愛心工會申請書

在這個高速發(fā)展的時代，申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的加入工會申請書，希望能夠幫助到大家。

愛心工會申請書 篇1

20xx年春節(jié)即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，市總工會決定在20xx年春節(jié)期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、慰問的對象和慰問標準

慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會，產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

二、慰問的.困難工會干部條件

1、長期患病或重病住院的工會干部;

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

3、20xx年度病故的工會干部遺屬。

三、慰問程序

1、由各單位要嚴格根據(jù)困難工會干部條件認真調(diào)查統(tǒng)計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進行慰問。

愛心工會申請書 篇2

為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于20xx年春節(jié)前走訪慰問困難群眾?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、慰問時間

慰問活動從20xx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。

二、慰問對象

1.受災特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點優(yōu)撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。

2.駐永在軍區(qū)隊。

3.離退休老干部。

4.各界代表人士。

5.縣級領導“交友幫扶”對象。

三、慰問形式

采取縣級領導帶隊，牽頭部門協(xié)調(diào)，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。

四、幾點要求

1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。

2.凡參加慰問活動的.領導同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問按期進行。

3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門要切實負責，認真做好協(xié)調(diào)組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問活動的聯(lián)絡聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。

愛心工會申請書 篇3

為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的'心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。

三、慰問時間

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

四、慰問經(jīng)費

區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

愛心工會申請書 篇4

前黃實驗學校在陳校長的號召下，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和xxx積極響應，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實施方案。

一、指導思想

學校在教育局工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合學校實際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實科學發(fā)展觀，落實“組織起來、切實維權”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進一步維護教職工合法權益，加強工會自身建設，履行職責，多辦實事，以各種活動為載體，扎實推進“和諧學?！钡膭?chuàng)建，以創(chuàng)建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。

二、工作目標:

進一步擴大工會在教師中的影響力，扎實開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務的真誠、真摯與真心的'溫暖。

三、主要內(nèi)容

(一)共建文明和諧校園，增強工會的凝聚力

1、學習領會教師職業(yè)道德準則，發(fā)揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖。

2、繼續(xù)倡導做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。

3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學?！绑w育節(jié)”和“藝術節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的活力和凝聚力。

4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進區(qū)教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實人”。

(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。

1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。

3、全面推進“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。

4、健全保障機制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險的投保工作，及時幫助有關教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。

愛心工會申請書 篇5

在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發(fā)災害，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

二、需提供的相關材料：

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的`銀行卡發(fā)放，請務必在此表中認真填寫職工本人名下銀行卡卡號及開戶行名稱)；

(二)家庭成員身份證復印件；

(三)家庭成員戶口本復印件；

(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；

(五)生活困難：出具相關收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序及時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求：

(一)摸清底數(shù)，精準幫扶

各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)精準施策，大力開展結對幫扶活動

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展工會干部與困難職工結對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結成對子，把包保幫扶責任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務。

(三)加強人文關懷，豐富送溫暖內(nèi)容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(四)關注農(nóng)民工，加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設xx區(qū)的工作積極性。

請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

愛心工會申請書 篇6

機關各處室（站）、局直各單位：為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節(jié)，局機關黨委、工會在春節(jié)前夕繼續(xù)開展“送溫暖、獻愛心”活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、救助范圍及條件

黨群關系隸屬于xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。

二、救助程序

1、摸清受助對象困難情況

機關各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調(diào)查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據(jù)。

2、研究確定救助名單

各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實際情況確定救助名單。

3、公示及上報

各單位確定救助名單后，采取適當形式，在單位內(nèi)部予以公示，并上報局機關黨委和工會。

4、機關黨委、工會救助

機關黨委、工會匯總后，進行綜合衡量，視困難程度分類救助。

三、工作要求

1、加強領導，嚴密組織。機關各處室（站）、局直各單位要認真調(diào)查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。

2、嚴格遵守上報時限規(guī)定。上報的.名單要填寫救助申請表，于20xx年xx月xx日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會。

需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）。

需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。

愛心工會申請書 篇7

尊敬的xxx公司工會組織:

我作為公司的一名職工，想通過工會更深的學習成為一名合格的公司職工。我在近幾年做好本職工作的同時，深深的認識到:工會是以職工為基礎的集體組織，它的作用是保證職工的合法權益為目的的集體組織，作為一名普通的`公司職工加入公司工會組織，我深感榮幸，為使我自身素質(zhì)方面有一個更新的認識和提高，在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工。

我自愿申請加入公司工會組織，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，將工會的知識帶到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

望公司與工會領導給予批準與考驗，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

愛心工會申請書 篇8

尊敬的公司工會：

工會是一個群眾組織，是職工之家，因此我們請求加入工會組織。

加入工會組織是每個職工的愿望，公司的興旺發(fā)達是每個職工的`榮耀，也是每個職工的職責，我愿意把自己的力量獻給公司，為公司做出更大的貢獻。

再次請求工會組織考驗我，審查我，批準我加入公司工會。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

愛心工會申請書 篇9

尊敬的工會領導：

您好！

我是一名在xxx公司工作的員工，對于工會一直抱有深深的敬意和信賴。我深知工會是維護勞動者權益的重要組織，是我們職工的堅強后盾。在此，我誠摯地向您提交我的加入工會申請書。

我始終認為，工會不僅是一個為我們職工爭取權益、提供服務的組織，更是一個促進勞資雙方和諧關系，推動公司發(fā)展的重要力量。我對于工會的認可和尊重，源自于對職工權益的尊重，也源自于對工會一直以來的辛勤工作和無私奉獻的敬佩。

我志愿加入工會，是為了更好地保障自己的權益，也是為了更好地為公司的'發(fā)展貢獻自己的力量。我深知，只有與工會緊密合作，我們才能更好地實現(xiàn)自己的價值，推動公司的進步。我愿意遵守工會的章程，執(zhí)行工會的決議，積極參加工會的各項活動，為工會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

同時，我也期待工會能夠為我提供更多的學習和成長的機會，讓我在工會的大家庭中不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

在此，我懇請工會領導能夠批準我的申請，讓我正式成為工會的一員。我相信，在工會的幫助和支持下，我一定能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

最后，我再次表達我對工會的敬意和感激之情，并期待在未來的日子里，與工會一起攜手前行，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

愛心工會申請書 篇10

目的：

便于進入社區(qū)，與社區(qū)管理部門建立聯(lián)系，有利于提升公司形象，提升分公司在當?shù)厥袌龅暮酶卸?、美譽度，方便做科普和做宣傳。

活動形式：

利用經(jīng)常性的社區(qū)送溫暖活動，與社區(qū)建立良好的合作關系，方便進行科普活動。

一、活動主題：

促進社區(qū)和諧 關愛孤寡空巢老人 xx生物（XX節(jié)）送溫暖大型活動

二、活動對象：

社區(qū)孤寡老人：年齡在70歲以上（如果人數(shù)少的話可以放寬3—5歲），缺少親友照顧的；

空巢老人：年齡在70歲以上（如果人數(shù)少的話可以放寬3—5歲），缺少親友照顧的；

殘疾老人：年齡在65歲以上（如果人數(shù)少的話可以放寬3—5歲），肢體殘疾、視力、聽力有缺陷，行動不便，缺少親友照顧的。

三、活動時間與由頭：

四、活動前期準備

1、社區(qū)洽談準備

公司宣傳片和產(chǎn)品宣傳片：把公司形象介紹出去。

企業(yè)介紹幻燈：詳細介紹公司情況，把集團熱心公益事業(yè)、董事長榮譽以及關心百姓飲食健康的情懷介紹出去。

企業(yè)大米大醬：送給社區(qū)居委會領導，拉近距離，也讓他們提前體驗，說明我們是真正做綠色健康食品的`，關心老百姓切身利益。

公司委托介紹信（見附錄二）：用來證明身份，顯示公司對社會弱勢群體的重視和關愛，說明這是公司行為，不是單一行為，顯示出活動的規(guī)模大、范圍廣。

企業(yè)畫冊（企劃部提供）：介紹公司，說明公司（集團）實力，闡述公司產(chǎn)品“綠色健康”的設計理念。

送溫暖方案或計劃（見附錄三）：便于社區(qū)了解活動的內(nèi)容和好處。

社區(qū)孤寡、空巢、殘疾老人登記表（見附錄一）：便于統(tǒng)計人數(shù)，方便籌劃、安排送溫暖活動。

需要社區(qū)參加支持的內(nèi)容：社區(qū)孤寡老人情況，社區(qū)老人人數(shù)（便于以后做科普），社區(qū)公共場所情況（便于開展送溫暖和科普活動），社區(qū)活動設備[桌椅、音響、電源、相機、拍照人員、有無社區(qū)活動展板、報欄（把活動照片和文字介紹展示上去，擴大影響力，也是一種很好的宣傳渠道）等]。

2、社區(qū)回報內(nèi)容

（1）提供健康科普場所；

（2）提供綠色健康食品義賣活動場所；

（3）利用社區(qū)報欄、招貼欄對公司作宣傳；

（4）向鄰近社區(qū)、上級主管部門作宣傳，擴大影響力。

五、社區(qū)洽談

利益點：促進社區(qū)和諧，幫助居委會提升形象，擴大居委會工作影響力，豐富社區(qū)中老年人業(yè)余文化生活，提高身體健康水平，改善社區(qū)精神面貌，促進社區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展。

合作方式：社區(qū)提供關懷對象的人數(shù)、年齡、家庭狀況等信息，提供文化活動場所、桌椅、相機等設備，提供協(xié)調(diào)人員和拍照人員，由xx生物公司提供以下幾項服務：

（1） 提供大米、豆油等日用品；

（2）專業(yè)的按摩、捶背等健康護理；

（3）專業(yè)的健康檢測服務；

（4） 提供家庭衛(wèi)生清潔服務；

（5）開展老年人文藝活動；

（6） 提供健康知識講座；

（7）贈送節(jié)日食品，陪老人過節(jié)；

（8）陪老人散心、旅游、購物。

社區(qū)宣傳：社區(qū)負責用文字、照片等形式在報欄、張貼欄宣傳活動情況；

負責將本社區(qū)的活動情況反饋給鄰近社區(qū)和社區(qū)主管部門，爭取上級主管部門的支持。

六、活動操作

（1）前期宣傳

提前張貼活動信息，便于聚集人氣，收集檔案。

（2）現(xiàn)場宣傳：

現(xiàn)場放置公司介紹、董事長介紹、領導關懷、企業(yè)綠色食品介紹、企業(yè)產(chǎn)品介紹易拉寶、公司畫冊等，播放公司介紹宣傳片。

（3）現(xiàn)場收檔：

① 綠色農(nóng)產(chǎn)品會員卡

在活動場所外布置辦公桌，擺上綠色有機農(nóng)產(chǎn)品，現(xiàn)場辦理會員卡，憑卡可享受折扣優(yōu)惠。

② 綠色農(nóng)產(chǎn)品義賣

③ xx陽光健康家園會員卡

（4）參與人員：

活動主管：由分公司經(jīng)理、市場部經(jīng)理、部門主管擔任，負責聯(lián)系社區(qū)主任，現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮；

科普人員：現(xiàn)場引導顧客、記錄顧客檔案，發(fā)放卡片；

宣傳人員：介紹公司情況和活動內(nèi)容，引導顧客登記檔案；

顧客服務人員：給顧客作按摩、捶背服務、洗腳、室內(nèi)清潔護理服務；

健康檢測人員：為顧客提供健康檢測服務；

老顧客：為現(xiàn)場顧客介紹公司實力和熱心公益事業(yè)的企業(yè)公民意識。

（5）活動操作的幾項原則：

要求在社區(qū)文化活動場所開展為佳，以吸引人注意，便于開展科普；

被關懷人群、老年人達到一定數(shù)量、有著良好購買力才可以操作，否則會降低活動的影響力和回報效應；

活動要本著小產(chǎn)出大投入的原則，以情感慰問為主，物質(zhì)關懷為輔，要分階段一步步慢慢投入；

做好送溫暖活動的持續(xù)性、階段性規(guī)劃，不頻繁也不間隔周期太長，以增強社區(qū)居民好感、收集到檔案為目的。

七、后期宣傳

1、社區(qū)宣傳

將社區(qū)的宣傳陣地利用起來，一可以宣傳活動，二可以宣傳公司，三可以宣傳科普；

2、對內(nèi)對外宣傳

將活動照片和文字發(fā)往內(nèi)刊《xx陽光報》上做宣傳，使全國的送溫暖信息匯在一塊，達到極強的說服效果。