最新干部管理檢討書（分享十二篇）

在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯(cuò)進(jìn)行檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫檢討書呢？下面是小編為大家收集的最新領(lǐng)導(dǎo)干部檢討書，歡迎閱讀與收藏。

干部管理檢討書 篇1

區(qū)委、區(qū)政府：

X月XX日至X月XX日，市作風(fēng)辦組織評議員對我區(qū)行政服務(wù)中心作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律情況進(jìn)行暗訪，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)我委窗口工作人員韓召艷看網(wǎng)絡(luò)小說，擾亂了正常工作秩序，在群眾中造成了不良的影響。對此，我進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，這是由于我工作中對職工宣傳教育不夠、制度執(zhí)行力度差、監(jiān)管落實(shí)不到位造成的，為此我代表區(qū)農(nóng)業(yè)委員會向區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)人民作深刻檢討。

這次暗訪，曝露出我委沒有把窗口服務(wù)工作真正做深做細(xì)，沒有把制度規(guī)定切實(shí)落到實(shí)處，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍然存在較大差距。對此，我負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

這次通報(bào)問責(zé)，是對我個(gè)人及農(nóng)委的警醒和鞭策。為杜絕再出現(xiàn)類似違紀(jì)現(xiàn)象，我將痛定思痛，知恥后勇，切實(shí)加強(qiáng)我委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和辦事效率，從以下幾個(gè)方面抓好整改落實(shí)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部職工責(zé)任服務(wù)意識

以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)機(jī)制，以正面引導(dǎo)、反面觸動為主，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)上級各項(xiàng)文件規(guī)定和通知、通報(bào)，學(xué)習(xí)我委內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，提高干部職工遵守紀(jì)律、嚴(yán)以律己的自覺性和服務(wù)群眾的主動性，克服精神狀態(tài)不佳、貪圖享樂、紀(jì)律觀念淡薄的思想，杜絕松懈僥幸心理的發(fā)生。

二、規(guī)范行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，提高對機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識，示范引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律等日常工作制度，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止、政令不通等不良行為，杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)看小說、看電視、玩手機(jī)和做與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象發(fā)生。

三、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅問責(zé)

依照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，按照我委相關(guān)監(jiān)督管理制度，在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立并落實(shí)嚴(yán)格的督查巡查機(jī)制，每周對全體干部職工工作作風(fēng)、工作紀(jì)律執(zhí)行情況、窗口服務(wù)情況等不定期明察暗訪、定期通報(bào)。對違反規(guī)定、造成不良影響的部門和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對此次被通報(bào)的.工作人員，我委將按照《賈汪區(qū)農(nóng)委機(jī)關(guān)考勤、請假制度》(賈農(nóng)委發(fā)〔20xx〕37號)之規(guī)定，除對當(dāng)事人按上級相關(guān)規(guī)定處罰外，在全委內(nèi)給予行政處分并處以500元罰款;對窗口負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，以此警示全體干部職工。

我們將嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，按照區(qū)作風(fēng)辦要求，以更強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，迅速整改，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)，以踏實(shí)、高效的工作表現(xiàn)和組織認(rèn)可、群眾滿意的工作成效體現(xiàn)整改成果。

干部管理檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起，今天早上我違反了工作紀(jì)律，間接影響了其他員工的工作。我不在乎我們企業(yè)的規(guī)章制度，違反了工作紀(jì)律。我犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。我為你和和我一起工作的同事感到難過。今天，我寫這份評論書，向你道歉和評論。

整個(gè)早上一上班，工作就不在狀態(tài)，沒有心思面對工作，所以沒有把所有的心思都放在工作上。我要么在早上吃飯，要么玩手機(jī)，要么和別人說話。我根本沒有注意到是工作時(shí)間。在工作的一段時(shí)間里，你應(yīng)該認(rèn)真地坐在自己的位置上工作，而不是做與工作無關(guān)的事情。在員工進(jìn)入公司之前，我們公司已經(jīng)解釋了工作時(shí)間應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，所有的規(guī)定都很清楚，我不是一個(gè)剛進(jìn)來的員工，是一個(gè)工作了幾年的人，應(yīng)該知道工作的紀(jì)律。今天早上做的所有無關(guān)的工作基本上都違反了企業(yè)的制度和規(guī)定，對他人的工作影響很大。作為企業(yè)的一員，我沒有自覺遵守紀(jì)律，而是違反了這些規(guī)定，這不僅是一種冒犯，也是對領(lǐng)導(dǎo)你制定的規(guī)則的不尊重。

工作應(yīng)該認(rèn)真工作，結(jié)果他們不嚴(yán)格遵守紀(jì)律，所以領(lǐng)導(dǎo)你抓住我工作玩手機(jī)，聊天和吃飯，所以你拉過去的教訓(xùn)，我也知道他們的行為是錯(cuò)誤的，畢竟，一天的工作很多，也浪費(fèi)時(shí)間在這些無關(guān)的工作，然后也會導(dǎo)致他們的工作，不能完成他們的工作，我為他們不遵守紀(jì)律，我不應(yīng)該在工作時(shí)間做這些事情，而應(yīng)該努力遵守企業(yè)的所有規(guī)定。畢竟，沒有規(guī)則就沒有方圓，沒有紀(jì)律就沒有工作秩序。今天我所做的已經(jīng)影響了每個(gè)人的工作。我知道早上的事情已經(jīng)過去了，將無法挽回。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的'批評，我下午的工作會努力做好，遵守紀(jì)律，盡力彌補(bǔ)上下落的工作。同時(shí)，我也想鄭重向同事道歉，希望得到大家的原諒。我會認(rèn)真糾正自己的行為，記住企業(yè)規(guī)定的工作紀(jì)律。認(rèn)真遵守。

在這里，我已經(jīng)知道了自己的錯(cuò)誤，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事原諒我。我努力遵守每一條紀(jì)律，履行自己的工作義務(wù)和責(zé)任。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

干部管理檢討書 篇3

區(qū)委、區(qū)政府：

近日，我局國庫集中支付中心個(gè)別工作人員違反工作紀(jì)律被市作風(fēng)辦評議員暗訪發(fā)現(xiàn)，并在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴(yán)重?fù)p害了財(cái)政部門的良好形象，也給全區(qū)造成了不良影響。我作為區(qū)財(cái)政局局長對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，也深感痛心和愧疚，辜負(fù)了區(qū)委、區(qū)政府對財(cái)政部門和我本人的關(guān)心愛護(hù)，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，健全相關(guān)工作制度，狠抓工作落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情。現(xiàn)檢討如下：

一、深刻反思問題根源

之所以發(fā)生如此嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，其原因有三點(diǎn)：一是思想認(rèn)識不到位。這個(gè)問題的發(fā)生，暴露出我局個(gè)別工作人員紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題，也反映出我局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財(cái)政收支管理，局黨組對機(jī)關(guān)作風(fēng)上要求的多監(jiān)督檢查的少，表揚(yáng)鼓勵的多批評處理的少，形成了在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面失之于寬、失之于松，導(dǎo)致了工作紀(jì)律松懈等問題的產(chǎn)生。三是制度執(zhí)行不到位。雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上存在軟肋，有時(shí)沒有嚴(yán)格按章辦事，存在制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。

二、迅速采取果斷措施

一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹區(qū)作風(fēng)辦的處理決定，堅(jiān)決擁護(hù)處理決定，分管班子成員和相關(guān)科室深刻進(jìn)行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發(fā)生。二是及時(shí)召開全局干部職工大會，宣布對個(gè)別違紀(jì)人員的處理決定，給予區(qū)國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區(qū)國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風(fēng)紀(jì)律，使財(cái)政干部職工切實(shí)增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀(jì)律現(xiàn)象再次發(fā)生。廣大財(cái)政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)意識和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力樹立財(cái)政人員的良好形象。

三、下步努力方向

一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了財(cái)政局作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員為局辦公室主任以及各科室負(fù)責(zé)人，為強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律提供了組織保障。二是統(tǒng)一思想，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹中央以及省市區(qū)的關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，通過正反兩方面的事例，告誡全體干部職工違反工作紀(jì)律的高壓線不要碰，從而切實(shí)將區(qū)委區(qū)政府的十條禁令落實(shí)到行動中，落實(shí)到工作中。另一方面，積極穩(wěn)定被處理干部的情緒，引導(dǎo)被處理的干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到工作上來，以高要求和高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是強(qiáng)化措施，積極建立健全制度。結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施和辦法，建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、干部考勤、效能建設(shè)等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格財(cái)政內(nèi)部的日常監(jiān)督和管理，促使財(cái)政管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。全面提高我區(qū)財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。

干部管理檢討書 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作為一名校長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的教育政策，并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的安排，做好各項(xiàng)工作落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，我校五年級一班三名學(xué)生于4月26日晚9點(diǎn)左右翻墻出走，宿舍管理人員直到第二日早晨6點(diǎn)才發(fā)現(xiàn)。事后學(xué)校迅速上報(bào)學(xué)區(qū)，及時(shí)聯(lián)系家長，校務(wù)會成員親自外出尋找，并聯(lián)系派出所進(jìn)行協(xié)查。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到。雖然學(xué)生成功找回，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實(shí)嚴(yán)重的。事后我對這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想上沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

2、平時(shí)對宿舍管理人員要求不嚴(yán)，對宿舍管理疏于監(jiān)管；

3、對班主任工作抓得不嚴(yán)，班級管理流于形式。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

日期：

干部管理檢討書 篇5

xx黨委：

xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時(shí)間對所填信息進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實(shí)數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報(bào)信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個(gè)人漏報(bào)情形，不存在瞞報(bào)、謊報(bào)行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。

一、填報(bào)信息有誤的情況說明

本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，存在以下錯(cuò)誤之處：

錯(cuò)誤事項(xiàng)1：少報(bào)告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。

原因分析：本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》填寫說明，導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的.重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進(jìn)行書面核驗(yàn)，同時(shí)也混淆報(bào)告日期與詢問日期所持股票數(shù)。

錯(cuò)誤事項(xiàng)2：少報(bào)告本人所持投資型保險(xiǎn)（編號xxxxxxxxxxxx）一份，漏報(bào)xx萬元；

原因分析：此投資型保險(xiǎn)為早年（xx年）子女為我代購，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關(guān)注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報(bào)的現(xiàn)象。

錯(cuò)誤事項(xiàng)3：少報(bào)車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。

原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時(shí)，因一時(shí)疏忽，點(diǎn)錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)造成的，非主觀惡意。

二、教訓(xùn)及自我檢討

黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報(bào)和填報(bào)錯(cuò)誤的情況，究其根源，主要有以下4個(gè)方面，在此向組織進(jìn)行深刻檢討。

1.政治意識不強(qiáng)，存在掉以輕心。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)漏報(bào)行為反映出本人政治意識還不強(qiáng)，對填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。

2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。

雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，本人自認(rèn)為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項(xiàng)具體的填寫細(xì)節(jié)，尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項(xiàng)填報(bào)要求。

3.深入溝通不足，存在口頭信息。

本人未對照每一項(xiàng)填寫事項(xiàng)，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對書面信息。

4.精準(zhǔn)填報(bào)不細(xì)，存在粗心大意。

本人填報(bào)完《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》后，未再次認(rèn)真核對所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn)，未與配偶、子女共同復(fù)核信息。

本人出現(xiàn)漏報(bào)情形，影響了組織整體紀(jì)律性，有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn)，深感自責(zé)。究其根本原因，還是黨性不強(qiáng)、思想覺悟不高，作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)》填寫說明和要點(diǎn)，將所漏報(bào)信息及佐證資料一并呈報(bào)，請組織審查。

檢討人：xxx

日期：x年x月x日

干部管理檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為教育場所的管理階層的一員來說，我在近期的管理工作方面并沒有收到預(yù)期的效果，從某方面來說還是因?yàn)樽约簩栴}考慮得過于簡單才會出現(xiàn)失職的后果，至少失職這樣的問題在學(xué)校之中便顯得越發(fā)不可原諒，尤其是學(xué)校這么多的師生如果不能夠用心對待的話很有可能難以開展以后的工作，所以為了今后的發(fā)展我必須要針對管理失職的問題做一個(gè)檢討。

從一開始來到學(xué)校任職的時(shí)候我便能夠感受到肩膀上面的.擔(dān)子是沉重的，也是必須要承擔(dān)起這份責(zé)任才能夠在教育工作中有著更大的作為，在平時(shí)發(fā)布指令的時(shí)候?yàn)榱朔乐钩霈F(xiàn)失誤等問題的產(chǎn)生，我都是在與其他校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商量以后才最終確定方案的可行性，實(shí)際上有些時(shí)候我更多的時(shí)候還是打著給予底下自主權(quán)的幌子毫無作為，殊不知有些時(shí)候即便不去做也會導(dǎo)致自己在工作中的失職之處，尤其是作為學(xué)校的管理人員之一更是不能夠隨隨便便就逃避這份屬于自己的責(zé)任。

可以說自己在管理工作方面的失職也給其他校領(lǐng)導(dǎo)造成了一定的壓力，本來學(xué)校中的各項(xiàng)事務(wù)都是有著相應(yīng)的負(fù)責(zé)人存在才能夠保證教學(xué)工作的正常展開，而我最為其中一個(gè)領(lǐng)域的帶頭人更是應(yīng)該要注重好自己的品行，但是從我目前的表現(xiàn)來看可以證明自己在工作中的確是不負(fù)責(zé)的，不然的話也不會在自己負(fù)責(zé)的管理工作上面出現(xiàn)這樣一個(gè)爛攤子，即便現(xiàn)在最為重要的是應(yīng)該想辦法進(jìn)行彌補(bǔ)也不能夠?qū)⑦@件事情一揭而過，至少管理失職這種嚴(yán)重性的錯(cuò)誤不應(yīng)該發(fā)生在自己的身上。

有些時(shí)候我也常常會在思考自己在工作中是否存在不合理的地方，或許當(dāng)時(shí)的自己也不會想到這樣一種小心謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)最后會演變成逃避責(zé)任的失職行為，即便說眼前的后果不是自己直接造成的也不能夠掩飾我在管理工作方面的失職之處，所以此刻我才會主動站出來承擔(dān)這份責(zé)任并對以往的過失進(jìn)行檢討，如果不是當(dāng)初的放縱也不會造成現(xiàn)在的失職后果，對此我除了悔恨以外只有未能做好管理工作的不甘。

實(shí)際上捅出這樣一個(gè)大簍子的自己已經(jīng)不再像是過去那般畏畏縮縮，至少我應(yīng)該要在這件事情之中明確自己有哪些沒有做到位的地方，否則的話很有可能會將這種不良的作風(fēng)在不知不覺之間帶到以后的工作之中，正是因?yàn)槿绱宋也乓此歼^去的種種行為并對此保證絕對不會再發(fā)生管理失職之類的錯(cuò)誤行為了。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

干部管理檢討書 篇7

區(qū)委、區(qū)政府：

7月31日至8月1日，市作風(fēng)辦對我區(qū)作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律情況進(jìn)行暗訪，發(fā)現(xiàn)區(qū)行政服務(wù)中心我局窗口工作人員韓廣俠上班時(shí)間上網(wǎng)看電視，并通過《徐州夜新聞》欄目進(jìn)行了曝光。這件事情的發(fā)生，是我局對工作紀(jì)律管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。在此，我代表區(qū)衛(wèi)生局向區(qū)委、區(qū)政府作出深刻檢討。

事情發(fā)生以后，我局高度重視，當(dāng)天緊急召開局黨委會議, 對當(dāng)前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行分析和研究。我們認(rèn)為，當(dāng)前，我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)個(gè)別單位和工作人員出現(xiàn)庸、懶、散的現(xiàn)象，究其原因，一是認(rèn)識上不到位。對機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性和必要性沒有統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。二是管理松懈。不能從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不敢動真碰硬，對機(jī)關(guān)不良現(xiàn)象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團(tuán)和氣。三是公仆意識不強(qiáng)。沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，不講組織紀(jì)律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問題的存在，雖然涉及的只是少數(shù)單位和少數(shù)個(gè)人，但在群眾中造成了不良的影響。

為此，我局對區(qū)行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口工作人員韓廣俠上班時(shí)間上網(wǎng)看電視一事在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評，對當(dāng)事人給予行政警告處分。并痛定思痛，狠下決心，緊密結(jié)合作風(fēng)深化年和三好一滿意活動，對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)進(jìn)行整頓，堅(jiān)決遏制我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律渙散之風(fēng)，徹底扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)不良的局面，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。

一是提高思想認(rèn)識。迅速召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部大會，對開展工作作風(fēng)整頓進(jìn)行動員部署，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。進(jìn)一步理清工作思路，落實(shí)工作措施，在全系統(tǒng)深入開展工作紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動。

二是認(rèn)真自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，深入查找在工作紀(jì)律和工作作風(fēng)方面存在的不足和問題，結(jié)合開展群眾路線教育實(shí)踐活動，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實(shí)整改到位。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生局將對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，針對督查中暴露出的.問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷建立和完善加強(qiáng)工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，杜絕類似問題再次發(fā)生，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我局干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高行政效能。

干部管理檢討書 篇8

尊敬的上級：

您好！

最近，由于本人失職、管理疏忽、制度管控不靈活等原因，發(fā)生了一些負(fù)面事件，給大家?guī)砹斯ぷ魃系睦_和麻煩。我的領(lǐng)導(dǎo)和同事向我表示歉意。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)，我對自己最近的工作情況進(jìn)行了深刻反思，主要有以下幾個(gè)問題：

（1）思想認(rèn)識不足。

工作中的管理和監(jiān)督失職，主要是本人主觀方面的疏忽，思想認(rèn)識不夠，不能很好地履行職責(zé)。

（2）對員工思想的掌握不夠深入。

對部分員工的思想行為沒有深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對員工思想工作沒有及時(shí)跟進(jìn)，對日常思想管理工作缺乏指導(dǎo)。

（3）管理過于制度化。

管理制度的控制不夠靈活，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到人情并重。

（4）缺乏績效管理指導(dǎo)和溝通。

在績效考核管理中，存在績效溝通體系不完善、員工工作績效缺乏有效反饋渠道等問題，無法獲得有效的反饋和指導(dǎo)。存在的問題不能得到有效改善。

鑒于以上幾點(diǎn)我已經(jīng)反思，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我工作的提示，我對我今后的工作提出了更高的要求：

（一）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)和管理思想。

作為基層管理者，你應(yīng)該公平、公正、客觀地對待每一位員工，積極傾聽員工的不同意見，分清公私，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)幫助他人。困難員工，做好思想引導(dǎo)，拉近與員工的距離，讓管理更加人性化、理性化。

（2）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠平等的內(nèi)部溝通是營造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，營造一種互助、相互理解、相互鼓勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作積極性，讓每位員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，形成共同工作價(jià)值觀。

（3）完善績效考核體系，加強(qiáng)績效管理與溝通。

在制定績效目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的過程中，需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工共同商討，綜合考慮各種因素，制定合理的績效考核體系。在績效執(zhí)行過程中，分析員工績效指標(biāo)的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，給予員工績效輔導(dǎo)和建議，并給予績效反饋，并將結(jié)果反饋給員工；對未完成的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通和分析，確定改進(jìn)措施。通過在績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行充分有效的.溝通，才能實(shí)現(xiàn)績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)細(xì)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)小環(huán)節(jié)都可能影響整體工作的進(jìn)度，所以要加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理意識，注重細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。管理工作。

綜上所述，我今后的工作會更加認(rèn)真、認(rèn)真，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)管理責(zé)任，努力做好一級管理者的本職工作。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多提寶貴意見。有的話我會提高自己，把自己提高的更好。我會以良好的工作表現(xiàn)回報(bào)大家對我的信任和支持。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

干部管理檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在工作中因?yàn)椴环念I(lǐng)班安排，此時(shí)此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責(zé)，我以后一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯(cuò)誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽(yù)，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進(jìn)行，在此我表示深深的歉意。我為所做的.錯(cuò)感到十分內(nèi)疚，我以后一定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再做不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的事。

我深深的感到自己錯(cuò)了，我為我所做的錯(cuò)事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機(jī)會;我以后一定努力工作，加強(qiáng)自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做一名合格的員工，請同事們監(jiān)督。

此致

鞠躬！

XXX

xxxx年xx月xx日

干部管理檢討書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在上班期間玩游戲，對此事件，幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下并誠心懇請領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真處理。

事情的經(jīng)過時(shí)這樣的：20xx年x月xx日下午我接受單位領(lǐng)導(dǎo)安排，留在單位值班，我在值班的工作中，沒有認(rèn)真投入工作，出現(xiàn)思想松散現(xiàn)象，私自進(jìn)行玩紙牌游戲，且被前來訪問的領(lǐng)導(dǎo)看到。

這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了我隊(duì)的管理規(guī)定，其次，我的這種行為在單位和同事之間造成了極其壞的`影響，破壞了單位的整體形象。

作為行政工作人員，應(yīng)該遵守行政規(guī)定，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于行政機(jī)構(gòu)的行政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視行政風(fēng)氣和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要嚴(yán)格遵守大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。

望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞行政風(fēng)氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！

在深刻的自己反思之后，我決定有如下個(gè)人整改措施：

1、按照要求上交書面檢討一份，認(rèn)清自己所犯下的錯(cuò)誤。

2、提高思想覺悟，要充分認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，避免今后再犯類似的錯(cuò)誤。

3、多向身邊表現(xiàn)優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，努力苦干，不斷提高自己的工作能力。

4、以后多多開展批評與自己批評，自覺接受監(jiān)督。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

干部管理檢討書 篇11

老師：

您好!

實(shí)在對不起，我讓您失望了。我不應(yīng)該把自己的歡樂建立別人的痛苦之上;不應(yīng)該把您的話當(dāng)作耳旁風(fēng)。現(xiàn)在我給您報(bào)告一下我們那時(shí)的具體情況。

今天，我們像往常一樣玩起了游戲?？墒俏覀兘裉烊硕鄤幼饕泊?，把別人的椅子、水瓶都碰倒了，還有時(shí)會關(guān)上門，不讓別人進(jìn)來，還有時(shí)把別人碰倒，卻總有一句簡單的：“對不起”。在此我做出沉痛的檢討，我并沒有起到我紀(jì)律委員的會會長的作用，卻和他們一起玩。您一直就是一次又一次的給我機(jī)會，我卻一次又一次讓您失望。我現(xiàn)在十分傷心，傷心讓您失望;傷心我沒有當(dāng)好這個(gè)會長;傷心我一次又一次的放棄我的機(jī)會;傷心我……

我決定改過自新，并做出以下幾條：

一、上課認(rèn)真聽講，下課好好復(fù)習(xí)或幫助同學(xué)，做有益的體育運(yùn)動，不做危險(xiǎn)游戲。

二、老師交給的任務(wù)不拖拉，決不把老師的`話當(dāng)耳旁風(fēng)。

三、不再讓老師失望，珍惜老師給我的每一次機(jī)會。

四、起好的作用，不再帶頭做不好的事。

在此，我要嚴(yán)格按以上幾條來做，不再讓您失望。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

干部管理檢討書 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在這里，我對由于自己工作失職、疏于監(jiān)管造成的嚴(yán)重后果做出深刻的檢討。我擔(dān)任xx管理區(qū)書記，由于對于管理區(qū)內(nèi)的土地管理工作疏于監(jiān)管，導(dǎo)致xx村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自建房行為嚴(yán)重，僅在今年春節(jié)前后就有x多起違法建設(shè)，給全鎮(zhèn)的土地管理工作帶來了嚴(yán)重的不良影響，加大了處置違法建設(shè)行為的難度。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深地歉意，并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面責(zé)任心不強(qiáng)，在監(jiān)管工作上存在嚴(yán)重疏忽、怠慢。

針對我的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我。

1、今后我會更加嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做監(jiān)督和管理，以加倍努力的工作來為街道發(fā)展做出積極的.貢獻(xiàn)。

2、向土地管理成績優(yōu)秀的管理區(qū)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作作風(fēng)、工作措施，在管理區(qū)召開各村支部書記會議，認(rèn)真安排土地管理工作，近期開展一次違法建設(shè)集中整治活動，對已有的違法建設(shè)進(jìn)行堅(jiān)決制止和集中拆除，以拆促管，扭轉(zhuǎn)工作被動局面，并在今后加強(qiáng)土地巡查，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，防止違法建設(shè)行為再次發(fā)生。

今天我把xx管理區(qū)的支部書記和自然村負(fù)責(zé)人也請來了，以xx的事例引以為戒，也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾，xx工作區(qū)再建一處違法建設(shè)我拆一處，再建兩處違法建設(shè)我拆一雙，堅(jiān)決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區(qū)的各位同事與我一起，共同努力，抓xx的各項(xiàng)工作。

檢討人：

20xx年xx月xx日