民辦學(xué)校用工合同書(shū)12篇

在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編整理的民辦學(xué)校用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇1

甲方:

乙方：

本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本著一切為學(xué)生和家長(zhǎng)利益為出發(fā)點(diǎn)的原則，為廣大家長(zhǎng)在學(xué)生成績(jī)和各方面成長(zhǎng)，提供高端標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)輔導(dǎo)，為爭(zhēng)創(chuàng)品牌教育機(jī)構(gòu)努力。在此基礎(chǔ)上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長(zhǎng)期利益，并能夠達(dá)到一種學(xué)校、工作人員以及家長(zhǎng)（學(xué)生）三方面的互惠共贏。為機(jī)構(gòu)能夠形成良性，快速發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)品牌教育，在甲方山東總校董事會(huì)備案方針指導(dǎo)下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任甲方暑期課程咨詢顧問(wèn)一職。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的課程咨詢顧問(wèn)。

二、聘用期限

1、自___年__月__日起至___年__月__日止，為試用期，試用期滿，經(jīng)甲方統(tǒng)一后進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期自___年__月__日起至___年__月__日止為固定合同期。

2、聘用期滿前7個(gè)工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、部署合同期內(nèi)的工作規(guī)劃。

2、監(jiān)督乙方工作；

3、制定乙方招生獎(jiǎng)金方案和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算方案；

4、甲方按照規(guī)定合同準(zhǔn)時(shí)支付工資給乙方；

（二）乙方的`權(quán)利與義務(wù)

1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問(wèn)后，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，享有甲方賦予的職權(quán)，同時(shí)履行合同等義務(wù)：

A、參加甲方的長(zhǎng)沙校區(qū)咨詢部工作，并力所能及提議改進(jìn)學(xué)校招生方案，排課計(jì)劃等，促使學(xué)校生源穩(wěn)定并逐步增加，咨詢管理有條、質(zhì)量過(guò)關(guān)

B、不得以任何理由向本校以外的任何學(xué)校和機(jī)構(gòu)提供生源，泄露學(xué)校重要信息等；

E、每天8小時(shí)工作制；

四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)福利

乙方報(bào)酬包括：基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

1、工資：

基本工資按月發(fā)放，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成率考核發(fā)放

考核工資依據(jù)甲方相對(duì)應(yīng)的考核方案落實(shí)；

2、月終獎(jiǎng)金：（以每100人次核算）

當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到19—人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金50元／人；

當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到20+人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金96元／人；

當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到人時(shí)，另外核發(fā)獎(jiǎng)金____元；

3、合同期結(jié)束24個(gè)小時(shí)之內(nèi)甲方支付乙方工資和獎(jiǎng)金。

以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。

甲方:

乙方：

___年__月__日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇2

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________

出生年月日：_____________

民族：_______________________

文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________

電話：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

七、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇3

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

甲方(聘用單位)：________

法定代表人：________

乙方(受聘人)：________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條　協(xié)議期限及授課地點(diǎn)、內(nèi)容

1.協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協(xié)議期滿合作關(guān)系默認(rèn)終止。

2.從事該培訓(xùn)學(xué)校位于________培訓(xùn)點(diǎn)的教學(xué)授課。

3.授課內(nèi)容：

(1) 課程;

(2) 課程;

(3) 課程。

4.本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩周書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 甲方的權(quán)利

1.按約定取得如下報(bào)酬：

甲方每月的_______號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的工資。

2.超出約定內(nèi)容時(shí)可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。

第三條　乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備;按時(shí)、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的.詢問(wèn)的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條　甲方的權(quán)利

1.要求乙方按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序等。

2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條　甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付乙方的工資。

2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條　本協(xié)議的變更、終止和解除

1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

2.確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。如：情況特殊時(shí)在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時(shí)間。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的;

在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。

第七條　其它事項(xiàng)

1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方_______元的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。

2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4.本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：_______(蓋章)　 乙方：_______(簽字)

簽約時(shí)間：_______簽約時(shí)間：_______

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇4

用人單位（甲方）：__________________________________

職工（乙方）：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、乙方工作內(nèi)容：_______________________________________________________________

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_____元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書(shū)面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)_____天或_____年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)_____天的；

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇5

聘任合同

甲方：________

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號(hào)：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為_(kāi)__固定_____期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

三、工作報(bào)酬

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：

____________________________。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的`；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

（3）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇6

編號(hào)：______

甲方（用人單位）：_______________

民辦學(xué)校名稱：___________________

民辦學(xué)校住所：___________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

姓名：___________________________

性別：___________________________

文化程度：_______________________

戶籍所在地址：___________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：___________

就業(yè)登記證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系方式：_______________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：____________

（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

1．甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：____________

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：

1．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。

2．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的'工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)_______。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________；

（五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

1．______________________________________；

2．______________________________________；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：____________

（一）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和教育行政主管部門(mén)舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________ 簽名日期：________

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇7

甲方：

乙方：

乙方申請(qǐng)成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿前的一個(gè) 月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位：乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實(shí)向甲方匯報(bào)錄，甲 方有絕對(duì)權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙 方虛報(bào)、假報(bào)，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責(zé)任。

第三條 在乙方教學(xué)期間，如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲 方可更換其他老師，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。

第四條 乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全(如課間休息期間的 安全負(fù)責(zé))。

第五條 工作報(bào)酬：根據(jù)國(guó)家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，按乙 方的工作崗位，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計(jì)，基本 課時(shí)費(fèi)為每小時(shí)30元，所帶學(xué)生人數(shù)超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費(fèi)相應(yīng)增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時(shí)。每周兩次，

每次兩小時(shí)，每月八次為一個(gè)月(如某月有五個(gè)星期六、日則按整月計(jì)算，寒假、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計(jì)八個(gè)月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條 工作紀(jì)律： 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué)服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛(wèi)生。 .

第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請(qǐng)假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方學(xué)校利益造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條 其他事項(xiàng)：本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)， 以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng) 雙方簽字后生效。本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇8

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1.熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)護(hù)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)干精神，服從學(xué)校管理，聽(tīng)從學(xué)校安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間，維護(hù)校門(mén)口秩序，疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出，并及時(shí)制止學(xué)校門(mén)前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時(shí)應(yīng)向公安部門(mén)報(bào)警;

3.負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)管理，嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校內(nèi)解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁校外無(wú)關(guān)車輛進(jìn)入校園，對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校園的車輛，須經(jīng)學(xué)校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放;

4.嚴(yán)格查驗(yàn)外來(lái)人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴(yán)禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品帶入校園;

5.對(duì)非放學(xué)時(shí)間離校學(xué)生，應(yīng)查驗(yàn)班主任或?qū)W生主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的請(qǐng)假條，并將請(qǐng)假條留存后，方可放行;發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

6.對(duì)校內(nèi)進(jìn)行安全檢查和治安巡邏。重點(diǎn)巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)和各功能室等重要場(chǎng)所。落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題或隱患，要立即報(bào)告，并協(xié)助予以妥善處置;

7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時(shí)制止，對(duì)一時(shí)難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極配合公安部門(mén)偵查、處置;

8.協(xié)助公安部門(mén)、轄區(qū)民警維護(hù)校園周邊治安秩序，主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見(jiàn)和建議，協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

9.正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備，妥善保管和維護(hù)安保器械，非緊急情況，不得動(dòng)用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作;

10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周圍逗留或大聲喧嘩。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻。對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)勸阻不聽(tīng)者報(bào)告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門(mén)口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口 交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)的安全問(wèn)題,對(duì)上樹(shù)，爬高、揚(yáng)土、打架、過(guò)早到校等行為的學(xué)生予以批評(píng)教育。

12、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。

二、保安人員的工作報(bào)酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準(zhǔn))。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究責(zé)任：

1、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

2、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

3、當(dāng)班期間擅自離崗。

4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。

6、酒后上崗。

四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

1、上班時(shí)間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學(xué)生離校時(shí)間為準(zhǔn))。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無(wú)條件服從學(xué)校安排。

2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

3、聘用期間，如乙方違反學(xué)校制度或嚴(yán)重失職，造成安全事故，除追究法律責(zé)任外，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，雙方自行解除本合同。

5、合同到期，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

xx年x 月 x日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇9

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。合同模板格式規(guī)范終止日期為年月日。

二、工作合同模板格式規(guī)范內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)合同模板格式規(guī)范圖片工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)（讀書(shū)筆記吧 www.dSbJ1.cOm）

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條合同模板簡(jiǎn)單乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同勞動(dòng)合同模板等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。

四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國(guó)辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行？本科元/月？?？萍耙韵略?月

元。（其中試勞動(dòng)合同模板用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條合同模板甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與合同模板下載懲處

第十一條乙方應(yīng)合同模板格式當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德合同模板簡(jiǎn)單；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生合同模板簡(jiǎn)單影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條勞動(dòng)合同模板訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被勞動(dòng)合同模板證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；合同模板下載

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事租房合同模板責(zé)任的。

第十六條合同模板下列情形之一，合同模板格式甲方可合同模板圖片以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書(shū)面合同模板大全形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲勞動(dòng)合同模板方正常教學(xué)工作前提下；

（2勞動(dòng)合同模板）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身合同模板圖片自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付合同模板乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于租房合同模板乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化合同模板下載，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人合同模板格式協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八合同模板大全、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方合同模板簡(jiǎn)單應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議合同模板格式規(guī)范發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五合同模板圖片條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》；

2、《職工守則》

3、《班主任工作條例》

4、《海陽(yáng)私立學(xué)校教合同模板簡(jiǎn)單師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》

5、合同模板簡(jiǎn)單?！稙纯h海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》合同模板圖片。

6、《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資合同模板簡(jiǎn)單政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合合同模板格式同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽合同模板大全字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋合同模板章）

年月日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇10

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)XX，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)XX合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書(shū)一式三份，臨時(shí)XX本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

________年____月____日

________年____月____日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇11

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；

一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為_(kāi)___年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的.，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計(jì)入本聘用合同期限、

二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效、

三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開(kāi)崗位、否則，后果自負(fù)、

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；

2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；

3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的、

五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止、

六、違約責(zé)任：

1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)、

2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職、未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資、

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

民辦學(xué)校用工合同書(shū) 篇12

甲方：XX海陽(yáng)私立學(xué)校

法定代表人：XXX

委托代理人：

甲方地址：XX新城人民西路160號(hào)

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班費(fèi)。

四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國(guó)辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。（其中試用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的.規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條下列情形形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1．《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》

5．《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：XX海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

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