最新加薪報(bào)告(集合9篇)

我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“加薪報(bào)告”的演講讓我們思考了很多。通常來(lái)講，有付出就會(huì)有收獲，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來(lái)說更便于閱讀和理解。經(jīng)過閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

加薪報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我一直認(rèn)為來(lái)到咱們公司對(duì)我來(lái)說是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是在工作上還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我非常喜歡這份工作，無(wú)論是這里的工作環(huán)境和還是所有的工作,都讓我有一種歸屬感，所以在公司的這些崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，做到與咱們公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

我從20xx年6月8日進(jìn)入公司工作，如今在咱們公司已有1年時(shí)間，在這期間，我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的認(rèn)真幫助下已熟練掌握了工作流程，能夠獨(dú)立自主完成本部門的工作和配合各部門的工作。

自進(jìn)入公司以來(lái)，我始終努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉借貸業(yè)務(wù)和相關(guān)法律知識(shí)，爭(zhēng)取把自己崗位的工作做精做熟。在行政部方面，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，妥善保管相關(guān)重要文檔及客戶檔案，每月按時(shí)準(zhǔn)確的核算員工工資；在風(fēng)控部方面，仔細(xì)核查客戶信貸合同，每月按時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)們提供預(yù)警通知；在財(cái)務(wù)部方面，每月及時(shí)核算客戶利息，平常逐一記賬月底及時(shí)結(jié)賬，并積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，為此，我對(duì)咱們公司充滿感恩之心，公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了良好的工作環(huán)境，同事間有著良好的工作氛圍，近一年的時(shí)間我已融入工作中，但現(xiàn)在每月1200元的工資對(duì)于物價(jià)飛迅上漲的社會(huì)已顯得過于薄弱。鑒于此，特提出申請(qǐng)加薪的要求。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察我的申請(qǐng)。加薪不是目的，只是為了更好的工作。在今后的日子里，我會(huì)更努力的工作，朝著更高的目標(biāo)向前進(jìn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

加薪報(bào)告 篇2

尊敬的王董：

您好!

我自20xx年進(jìn)入**公司，至今已有五年了。在這五年里，您給了我許多關(guān)心和支持，在此我表示衷心的感謝。在這五年里，我熱愛和珍惜現(xiàn)有的工作，認(rèn)真地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些您應(yīng)該是了解的，您也可以從同事們那里獲得對(duì)我的評(píng)價(jià)。

隨著公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，因著政府對(duì)企業(yè)監(jiān)管的加強(qiáng)，我的工作范圍和工作量也在相應(yīng)地增加。你知道本來(lái)我們企管部就人少工作多(環(huán)保、安全、人事、行政、工傷、衛(wèi)生、后勤、工會(huì)、黨支部等方方面面都要涉及)，特別是近兩年政府加強(qiáng)了環(huán)保和安全監(jiān)管力度后，企管部的工作則是更多更難做。去年DMF回收取得安全生產(chǎn)許可證后，今年就開始開展危險(xiǎn)化學(xué)品登記工作，回收設(shè)備安全診斷工作，特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化工作，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，合成革整治提升26條要求等等工作隨之而來(lái)，這每項(xiàng)工作都有許多檢測(cè)和檢查，因此需要準(zhǔn)備大量的資料和文件。并且許多工作都需要學(xué)習(xí)某些專業(yè)知識(shí)，如危險(xiǎn)化學(xué)品登記工作開展了半年提交了五次申請(qǐng)均因資料填錯(cuò)沒能通過(每次不通過均只提出一兩個(gè)問題，改后提交再提出新問題。從其它通過審核的公司找來(lái)的文件他們也能找出新問題來(lái)，這些問題都涉及一些化工專業(yè)知識(shí))。另外我們公司各類日常記錄根本沒人填，均需我自己編造，也加大了我的工作量。如特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化工作要大量特種設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備運(yùn)行記錄、保養(yǎng)記錄、檢查記錄、會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄等等，但我公司特種設(shè)備管理和操作人員除鍋爐外均是兼職考證而已(甚至找個(gè)人考證都不容易，有的人

考不過，有的人直接拒絕)。 隨著近幾年來(lái)物價(jià)水平的不斷上漲和本人第二個(gè)孩子的出生，我的經(jīng)濟(jì)壓力逐漸增大。本人工資在扣除菜票和社保后一般只有3200元左右，只夠一家人生活。沒有結(jié)余，不能生病，不敢購(gòu)物，說起來(lái)都是淚。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能夠得到更好的發(fā)展，懇請(qǐng)王董增加我的月工資至4800元左右(原來(lái)工資加全勤和補(bǔ)貼等每月約為4000元)。其他理由如下：

一、本人工資比其他企業(yè)同類崗位人員工資偏低。本人作為辦公室主任，月薪才3000多元(4000元是包含全勤和補(bǔ)貼等，實(shí)際上每年春節(jié)前后兩個(gè)月沒全勤的，補(bǔ)貼一般是不計(jì)算在月薪中的)，而其他公司或人才市場(chǎng)招聘同類崗位人員的工資多在月薪五六千以上。

二、本人工資比公司同級(jí)別員工工資偏低。本人作為辦公室主任，算是公司中層干部，比公司基層干部班組長(zhǎng)都要低(公司班組長(zhǎng)一般月薪都在4500以上，20xx年還會(huì)有一定增幅)。順便說一句，公司工資存在的不公平現(xiàn)象嚴(yán)重影響了很多員工的工作積極性，也導(dǎo)致不少員工離開。

三、本人年底獎(jiǎng)金也比較低，每年僅3000元，只與鍋爐工陳銀真相同。而本人所在辦公樓其他員工至少1萬(wàn)以上，多的十來(lái)萬(wàn)。本人年底獎(jiǎng)金近兩年均隨生產(chǎn)部員工一同領(lǐng)取，今年生產(chǎn)部員工年底沒有發(fā)放獎(jiǎng)金。本人也無(wú)法確定自己的年底獎(jiǎng)金情況。

四、本人的工資與工作能力不匹配。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，而我們公司在薪酬方面則偏重于技術(shù)人員(如車間管理人員、工藝人員、機(jī)修、電工等，車間管理人員多數(shù)是以技代管的人員)，除銷售外的許多非技術(shù)人員的工資則不能反映其工作價(jià)值。其實(shí)本人工作也需要某些專業(yè)技術(shù)，如今年特種

設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有些公司就是花錢找咨詢公司做的，因?yàn)樗麄內(nèi)狈δ承I(yè)知識(shí);財(cái)務(wù)部下半年向區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局申請(qǐng)資金補(bǔ)貼用的技術(shù)改造項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告這類文件一般都是花錢找專家編寫的，而我們公司則由我編寫完成。

五、物價(jià)上漲導(dǎo)致工資縮水。王董，你也生活在這個(gè)城市。你是知道的近幾年來(lái)，社會(huì)物價(jià)每年都有百分之十幾的漲幅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工資的增長(zhǎng)速度，工資在無(wú)形中就縮水了。

加薪是公司對(duì)員工工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，薪資的高低直接決定了員工工作效率和工作質(zhì)量的高低，工作心情的好壞，影響著員工的工作積極性。我希望王董根據(jù)我的工作情況認(rèn)真考慮我的加薪請(qǐng)求。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

期待您的答復(fù)。

在此新春來(lái)臨之際，祝福您及您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂! 此致

敬禮

申請(qǐng)人：**

20xx年1月11日

加薪報(bào)告 篇3

經(jīng)理，您好：

經(jīng)理好，隨著公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的時(shí)間里，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，也感謝同事們給予了我許多的支持。

我是08年7月份進(jìn)入公司的，自加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)以來(lái)，我始終以積極的情緒投入到工作中去。對(duì)每項(xiàng)工作都盡力完成到位。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大以及我個(gè)人能力的不斷提升，從一開始進(jìn)公司任職到漸漸發(fā)展成為能夠獨(dú)立處理很多事務(wù)的一員。

工作內(nèi)容：

會(huì)計(jì)方面

1、日易一般納稅人日常工作：稅卡交費(fèi) 月報(bào)

2、公司發(fā)票的購(gòu)買和開具工作，發(fā)票信息登記

交報(bào)國(guó)稅，企業(yè)所得稅，地稅工作

3、ERP財(cái)務(wù)模塊管理：日常登記 月末結(jié)賬

4、公司對(duì)公賬記賬憑證的整理，賬本的登記，財(cái)務(wù)報(bào)表的登記

5、穆德公司開票，記賬，報(bào)稅工作。

6、公司考勤的統(tǒng)計(jì)工作。

出納方面：

1、日易、穆德公司日常費(fèi)用的報(bào)銷，票據(jù)簽字及登記工作

2、月底現(xiàn)金結(jié)賬，報(bào)表整理登記

3、農(nóng)行、滄州銀行、廊坊銀行賬戶的日常維護(hù)和對(duì)賬單管理工作

公司對(duì)我的信任越來(lái)越多，承擔(dān)著公司的`會(huì)計(jì)和出納兩方面工作。我相信，只要付出，就該有收獲，這些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)是我難得的財(cái)富。同時(shí)我也向您提出加薪請(qǐng)求，廊坊是一個(gè)快速發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)，同時(shí)個(gè)人的房屋貸款和子女教育等壓力也越來(lái)越大，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)顯得單薄。希望您對(duì)我的要求予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XX

20xx年X月XX日

加薪報(bào)告 篇4

長(zhǎng)，您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元。

感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，這些您應(yīng)該非常了解。人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段。和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低。做多做少，做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。為工作付出的滿腔熱情。

只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個(gè)月要還住房貸款*元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難。

項(xiàng)目單位(業(yè)主)基本情況：江西天之源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)廠房、辦公大樓及酒店建設(shè)，種植規(guī)模食用金絲皇菊面積1000畝、觀賞菊面積500畝、新上一條金絲皇菊、桑香茶精深加工生產(chǎn)線、集菊花、桑香茶生產(chǎn)、收購(gòu)、加工、包裝、銷售、開發(fā)新生態(tài)旅游觀光、餐飲住宿于一體。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。yJs21.COm

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

加薪報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

自從倉(cāng)管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

加薪報(bào)告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！隨著一年的工作又接近尾聲，今天我來(lái)向大家匯報(bào)一下我過去一年的工作情況和業(yè)績(jī)，并談?wù)勎椅磥?lái)的發(fā)展計(jì)劃。

一、工作情況

我們部門在過去一年中取得了良好的成績(jī)。作為部門的一名員工，我十分榮幸地為這份成績(jī)作出了自己的貢獻(xiàn)。在過去的一年中，我擔(dān)任了部門的核心崗位，在公司整個(gè)項(xiàng)目組的帶領(lǐng)下，我參與了多個(gè)項(xiàng)目的制定和執(zhí)行。在具體的實(shí)踐中，我的主要職責(zé)包括：

1.協(xié)助管理層完成部門內(nèi)部日常事務(wù)，包括各項(xiàng)工作的規(guī)劃、安排及調(diào)配。精細(xì)化管理取得了目前合同全面到位，但也提出了一些項(xiàng)目管理的問題，我們將繼續(xù)嘗試更好的解決這些問題。

2.在項(xiàng)目執(zhí)行階段，我與項(xiàng)目組成員合作制定了詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，并按照計(jì)劃推動(dòng)項(xiàng)目的開展。在項(xiàng)目中，我不僅能夠很好地管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，還積極主動(dòng)地與客戶溝通協(xié)商，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神。

3.在項(xiàng)目結(jié)束后，我還積極參與了項(xiàng)目總結(jié)和成果發(fā)布工作，在總結(jié)和宣傳活動(dòng)中發(fā)揮了重要的作用。

二、業(yè)績(jī)表現(xiàn)

在過去一年中，我取得了一定的業(yè)績(jī)。具體來(lái)說，我主要體現(xiàn)在以下方面：

1.工作效率：我能夠很好地把握工作節(jié)奏，高效地完成任務(wù)。諸如此類的工作，堅(jiān)持每天起早背黑，除了不擅長(zhǎng)的計(jì)算分析以外，各方面都在不斷提高。

2.項(xiàng)目管理：我能夠在項(xiàng)目管理方面做得非常好。尤其是在一些緊急情況下，我能夠有效地組織資源，快速反應(yīng)，并協(xié)同團(tuán)隊(duì)解決問題。在項(xiàng)目總結(jié)中，多數(shù)回饋關(guān)于這方面普遍是對(duì)我的贊許。

3.人際溝通：我能夠與客戶及團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，在項(xiàng)目的執(zhí)行中保持了很好的工作心態(tài)，始終保持積極向上的態(tài)度向客戶提供更好的服務(wù)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)也始終激勵(lì)力度，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新工作做法。

三、未來(lái)發(fā)展計(jì)劃

基于過去一年的工作積累，我認(rèn)為我在以下方面還需要不斷提升：

1.學(xué)習(xí)能力：面對(duì)日新月異的信息，我應(yīng)該更加及時(shí)地獲取最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和知識(shí)體系，提升自身的學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)形勢(shì)。

2.團(tuán)隊(duì)管理能力：我應(yīng)該不斷提升團(tuán)隊(duì)管理能力，通過培養(yǎng)和幫助團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。

3.溝通能力：溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵因素。我會(huì)更加認(rèn)真地聽取他人的意見，并對(duì)不同意見進(jìn)行審慎的權(quán)衡和研究，加強(qiáng)與各方人員之間的多方位溝通和互動(dòng)，達(dá)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的最佳狀態(tài)。

在今后的工作中，我將以更高的水平和更優(yōu)秀的工作態(tài)度，為部門及公司的發(fā)展做出更多的努力！

以上是我的年度加薪述職報(bào)告，謝謝大家！

加薪報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自20xx年入職公司以來(lái)，承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，在工作中、生活中給予我極大地幫助和指導(dǎo)，也提供給我一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。這些我一直銘記在心，感激之情溢于言表。

在過去的一年中，我的工作性質(zhì)發(fā)生了一些變化，上半年在工地項(xiàng)目部任職資料員，負(fù)責(zé)每天工地施工過程中的資料的編輯、整理本文由:收集整理，材料的報(bào)審、送檢，以及竣工驗(yàn)收資料的整理與提交，在工作上，與業(yè)主、監(jiān)理、甲方在資料方面有著良好的溝通與跟進(jìn)，以提高工程結(jié)算的進(jìn)度。

下半年調(diào)入公司資料部做助理，主要負(fù)責(zé)各工地施工過程中的資料問題，及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)并對(duì)自己力所能及的問題出謀劃策，對(duì)不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，給我印象最深的是關(guān)于各項(xiàng)目工程的收尾問題，也就是竣工結(jié)算，由于公司資料員變動(dòng)較大，一些已完工的工地找不到相應(yīng)的資料員來(lái)處理該工地的資料，這些瑣碎的事全部交由資料部處理，我們首先檢查資料的完整性以及嚴(yán)謹(jǐn)性，確保對(duì)我司有利的證據(jù)資料，不完整的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，積極與各單位的相應(yīng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，解決這些缺漏，在越來(lái)越多的與其他單位的負(fù)責(zé)人溝通的過程中，我慢慢體會(huì)到，有時(shí)候無(wú)意說錯(cuò)一句話，也會(huì)給自己的工作增添負(fù)荷，帶來(lái)不必要的麻煩。

隨著時(shí)間的推移，我在為人處事上有了很大的變化，可以很愉快順暢的與他人進(jìn)行溝通交流，并能獨(dú)立辦理項(xiàng)目的竣工結(jié)算資料，當(dāng)然，我也存在很多的不足，比如知識(shí)面比較有限，接觸的工程比較單一，上進(jìn)心還不夠，在今后的工作中，我會(huì)努力克服這些缺點(diǎn)。

隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，市場(chǎng)物價(jià)也在不斷的上漲，從而使我承受著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，每個(gè)月xxx元的工資，在廣州快節(jié)奏和高消費(fèi)的生活中，顯得越發(fā)的單薄。綜合這些外內(nèi)在的因素的考慮，希望薪資可以調(diào)至xxx元/月。雖然我的能力有限，但我始終很清楚基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動(dòng)山搖，也很清楚這個(gè)社會(huì)優(yōu)勝劣汰殘酷的游戲規(guī)則，所以我會(huì)以更積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)將來(lái)的工作和生活，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)!

祝公司一帆風(fēng)順，鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxxx

20xx年x月x日

加薪報(bào)告 篇8

>

想漲工資?但是苦于不知道該怎么提，或者提了后沒有動(dòng)靜，石沉大海。怎么提加薪最有效?

首先提加薪需要具備一些條件，在條件不具備的情況下提了也是空中閣樓，難以落實(shí)，以下幾個(gè)條件如果你都符合了，那么就是提薪的好時(shí)機(jī)了：

1、有實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容，并且自己已經(jīng)熟練掌握，是公司整理運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一枚小螺絲釘。如果整天手上沒什么工作，無(wú)所事事，晃來(lái)晃去，那么公司能夠留下你不辭退已經(jīng)是千恩萬(wàn)謝了，提加薪，沒有實(shí)際工作業(yè)績(jī)做支撐，是不可能成功的。所有，如果你的工作實(shí)在沒有什么事，那么有兩個(gè)方法，一是通過自己的努力表現(xiàn)增加在公司的存在感，掌握一些實(shí)質(zhì)性工作;二是換工作，找一份有業(yè)績(jī)輸出的工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，除此之外，幾乎沒有加薪的方案。

2、目前的薪資水平在行業(yè)內(nèi)部和公司內(nèi)部，屬于偏低水平，和相同工作的同事比較，你的工資偏低，或者與同工資水平的同事比較，你的工作量更大，工作業(yè)績(jī)更好。

3、公司目前的盈利情況良好，至少不要是虧損狀態(tài)。公司的盈利情況是至關(guān)重要的，如果處于虧損狀態(tài)中，請(qǐng)不要去提加薪，這是公司需要員工一起風(fēng)雨同舟的時(shí)候，不顧現(xiàn)實(shí)情況貿(mào)然提加薪，不僅不能成功，還可能給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)造成不顧大局的不好的印象。

如果以上三點(diǎn)你都符合，恭喜哦，可以去正式提加薪了。

提加薪該怎么提，我遇到的好多小伙伴都是采用非正式口頭闡述的方法，比如和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯的時(shí)候靦腆的提出，工資太低了是不是可以提一點(diǎn)兒。或者有的會(huì)直接找共公司hr提，我這里就接到過好幾起例子，到我辦公室問："小白姐，我的工資太低了，可不可以漲一下?"這種情況我一般都會(huì)回復(fù)："你需要跟你直屬領(lǐng)導(dǎo)商議一下，由他來(lái)根據(jù)你的工作表現(xiàn)確定是否需要上報(bào)加薪申請(qǐng)。"作為hr，我是真心不愿意接這種活的，為什么呢?首先你不是我們部門的，個(gè)人業(yè)績(jī)具體如何我并不清楚，就算我有所耳聞你業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是由我來(lái)打報(bào)告給你提薪，大boss同意了自然兩廂安好，萬(wàn)一不同意，自然責(zé)怪到我這里，薪酬標(biāo)準(zhǔn)太高，不為公司節(jié)省人力成本。而他的直屬領(lǐng)導(dǎo)呢?一般也不方便直接出頭去為下屬提薪，畢竟下屬有好幾個(gè)，相互會(huì)比，調(diào)了不好就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)偏心，人際關(guān)系有時(shí)候就是這么復(fù)雜。所以，最好的辦法是采用正式的書面加薪申請(qǐng)。

對(duì)，你沒看錯(cuò)，如果你想漲工資，不要把這當(dāng)成一件不好意思的事，偷偷摸摸，欲語(yǔ)還休的去表達(dá)、去暗示，而是直接采用光明正大的書面申請(qǐng)方式最為可靠。

書面申請(qǐng)需要包括以下三部分：

一、首先要寫上自己的工作業(yè)績(jī)，入職這些年主要負(fù)責(zé)什么工作，在遇到哪些特殊情況時(shí)，自己做出了怎樣的利于公司的努力和付出，什么情況下加班加點(diǎn)，與公司同患難共進(jìn)退?？傊@一段是大頭，一定要寫得動(dòng)之以情、曉之以理。

二、第二部分寫困難，寫自己的困難，比如家庭是農(nóng)村，家境一般父母年邁;或需要養(yǎng)兒養(yǎng)妻，贍養(yǎng)父母;或需要支付房租，房?jī)r(jià)高昂;需要淋漓盡致的寫明自身經(jīng)濟(jì)的困難，突出目前的薪資水平已經(jīng)很難維持一個(gè)較好的生存狀態(tài)，漲薪迫在眉睫。

三、第三部分是表明態(tài)度和忠誠(chéng)，一直以來(lái)都以工作為終極奮斗目標(biāo)，希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮我的請(qǐng)求，我將在以后的工作中有更確切的工作方向和目標(biāo)，充滿熱情地將精力投入到工作中以做出更上一層樓的貢獻(xiàn)。

以上三部分組成了一份完整的加薪申請(qǐng)表，有了這張表，不僅比口頭提薪要正式，更重要的是：無(wú)論提給hr或是提給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都更方便他們?nèi)槟阕鎏嵝綀?bào)告，比如我收到這樣的申請(qǐng)表，就會(huì)直接附一個(gè)加薪報(bào)告，將合適的加薪范圍寫在報(bào)告里后，連同員工申請(qǐng)表一起提交到大boss報(bào)批，因?yàn)橛袑?shí)際的業(yè)績(jī)內(nèi)容和員工困難情況，通常報(bào)批通過的可能性很大，大boss也不會(huì)責(zé)怪我胡亂給員工提加工資，畢竟是員工本人如此強(qiáng)烈申請(qǐng)，并有具體事例，如果要拒絕也需要明確理由，否則面對(duì)員工如此懇切的書面申請(qǐng)，很難拒絕。而口頭加薪請(qǐng)求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)隨后說一句:"這個(gè)到時(shí)候再說"就敷衍過去了，然后就沒有然后了......你們懂的。

說了這么多，就是想告訴大家，如果想提漲工資，就一定不要遮遮掩掩，難以開口，吞吞吐吐的，你需要明確的訴說你的加薪理由，但是如果只是口頭述說，其實(shí)你沒有這樣的機(jī)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面試詳細(xì)說完加薪理由，可能還沒說幾句就被打斷了。只有書面的申請(qǐng)報(bào)告，才能概括全面，并且言之有意，而大boss面對(duì)一份理由充足的加薪申請(qǐng)時(shí)，也往往是很難拒絕的。大boss在同意給你加薪的同時(shí)，還全面了解了你的工作業(yè)績(jī)和成就，這對(duì)你來(lái)說才是真的一舉兩得啊。

現(xiàn)在開始，那些因?yàn)楣べY低而內(nèi)心忿忿不平各種不舒服各種堵的慌的小伙伴們，打開你的word文檔，開始書面申請(qǐng)吧。跟工資掛鉤的事，都得有套路，套路用得好，才能錢財(cái)事業(yè)雙豐收。

加薪報(bào)告 篇9

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

時(shí)間過得很快，來(lái)到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)。

案例多到我不想一一列舉，09年以前負(fù)責(zé)的QA部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立PCD，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6S管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人。

自去年月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。他們也給予了我更多。

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

幼師資料《最新加薪報(bào)告(集合9篇)》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí)，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了加薪報(bào)告專題，希望您能喜歡！