會(huì)所上班辭職報(bào)告(經(jīng)典9篇)

撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？平常學(xué)習(xí)工作中，很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告。將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)更便于閱讀和理解，我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“會(huì)所上班辭職報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇1

尊敬的xx店長(zhǎng)：

您好！非常感謝您給予我在金店的工作機(jī)會(huì)，并在過(guò)去的x年中一直對(duì)我給予支持和指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)慎重思考，我決定辭去目前在金店的職務(wù)，并向您提交這份辭職報(bào)告。

我想表達(dá)我對(duì)金店的感激之情。在這里工作的這段時(shí)間，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。我在金店的工作環(huán)境中，學(xué)會(huì)了很多溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)的技巧。在您的帶領(lǐng)下，我不斷地提升自己的業(yè)務(wù)能力和銷售技巧，收獲了很多珍貴的人際關(guān)系和客戶資源。同時(shí)，我也深深地感受到金店作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效率，我為能成為金店一員而感到自豪。

在職業(yè)生涯中，我們時(shí)常需要重新評(píng)估自己的目標(biāo)與發(fā)展方向。經(jīng)過(guò)深入思考和反思，我認(rèn)識(shí)到我需要更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇來(lái)不斷突破自己的潛力。在金店工作的這段時(shí)間里，我已經(jīng)積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能，現(xiàn)在是我追尋更高遠(yuǎn)目標(biāo)的時(shí)候了。我希望在接下來(lái)的職業(yè)道路中，能有更多機(jī)會(huì)進(jìn)行全方位的發(fā)展和成長(zhǎng)。

除此之外，我的興趣和專長(zhǎng)也逐漸朝著其他領(lǐng)域發(fā)展。我一直對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌管理有著濃厚的興趣，并在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了一些相關(guān)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我希望能夠在這個(gè)領(lǐng)域中找到更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)能力。

在辭職之際，我深感抱歉給金店造成了困擾和不便。為了保證金店正常的運(yùn)營(yíng)和顧客的滿意度，我將會(huì)在辭職生效前盡我最大的能力完成手頭的工作，并確保工作交接的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也非常愿意給予新員工一些指導(dǎo)和幫助，以便他們盡快適應(yīng)金店的工作環(huán)境。

再次感謝您對(duì)我在金店的培養(yǎng)和關(guān)心。我將永遠(yuǎn)珍惜在金店的工作經(jīng)歷，并將這段寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能帶到我的新的職業(yè)領(lǐng)域中去。在金店的這段時(shí)間里，我收獲了很多，結(jié)交了許多可愛(ài)的同事和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。我相信，在未來(lái)的日子里，我們還會(huì)有更多機(jī)會(huì)相聚和合作。

謝謝您的理解和支持。相信在金店的接替人員的努力下，金店一定會(huì)繼續(xù)取得更好的成績(jī)！

祝金店蒸蒸日上，事業(yè)騰飛！

此致

禮拜

辭職人：XXX

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇2

篇1：散伙的藝術(shù)：遞交辭職信后的一個(gè)月該做啥 散伙的藝術(shù)：遞交辭職信后的一個(gè)月該做啥

每年，常常有那么幾個(gè)離職高峰期，于是那段日子里，我們幾乎每周都收到數(shù)個(gè)不同風(fēng)格的告別郵件，隔幾天中午就得安排不同告別午餐。席間大家以茶代酒，舉杯齊眉，拍著胸脯相約縱使以后各為其主，同袍之誼莫逆之深，茍富貴勿相忘。由于每年都有這樣的戲碼，我們?cè)缇蛯W(xué)會(huì)了各種體面的迎來(lái)送往招式。甚至把汪倫踏歌相送那套也學(xué)來(lái)，喧賓奪主地把送別會(huì)辦成自己的個(gè)唱會(huì)。

對(duì)于那些要離職的人來(lái)說(shuō)，終究是有或多或少說(shuō)不出來(lái)的苦。

根據(jù)調(diào)查，職場(chǎng)人跳槽的主要原因中，對(duì)于現(xiàn)工作的不滿比對(duì)于未來(lái)工作的向往要更高。但任何關(guān)系的決裂都不是按掉開關(guān)那么簡(jiǎn)單。按照提前一個(gè)月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提出離職到真正離開原公司、單位還有極其微妙的一個(gè)月的時(shí)間。這一個(gè)月的業(yè)績(jī)考核往往不再是業(yè)務(wù)，而是如何展現(xiàn)散伙的藝術(shù)。而此種藝術(shù)的精髓，常在于對(duì)三種距離的拿捏。搞清楚自己跟公司的距離是其一，不要把自己當(dāng)外人，也不要把自己當(dāng)內(nèi)人。

所謂"不要把自己當(dāng)外人"無(wú)非是繼續(xù)遵守公司里面的各種規(guī)章制度。離職是可以舒一口氣，但不是在提交辭呈之后馬上生效的，要謹(jǐn)記自己正式的離職日期。在此之前，還得該遵守的遵守，該服從的服從，以免落人口實(shí)。

至于"別把自己當(dāng)內(nèi)人"，就是當(dāng)離職的信息已經(jīng)發(fā)出，公司就不可能真正當(dāng)你是自己人了。別打那些最后撈一筆的小算盤。比如說(shuō)那些原來(lái)已經(jīng)安排好的公務(wù)考察、出國(guó)培訓(xùn)之類的美差，哪怕領(lǐng)導(dǎo)不開口，也請(qǐng)自動(dòng)退出吧，省得背脊成了馬蜂窩。另外，真正關(guān)于公司核心決策的那些會(huì)議，盡量可免則免，避免弄得個(gè)瓜田李下相互不自在。再是重新審視與領(lǐng)導(dǎo)和與同事們的距離。

在離職前的一個(gè)月，作為"內(nèi)外不是人"的角色的好處是，你可以開始懷抱"天下為公"的理念了。以往在辦公室，不免按照職位高低和利益遠(yuǎn)近把周遭的人分成三六九等。領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)在金字塔的上方，為了領(lǐng)導(dǎo)的利益和喜好，得罪一兩個(gè)不同利益集團(tuán)的同事當(dāng)然是不在話下的。然而在這最后的歲月，眾生該是平等了。因?yàn)楦鶕?jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)概率分析，你以后跟這些老領(lǐng)導(dǎo)老同事山水有相逢的概率是平均，再也沒(méi)有必要因此失彼。特別是那些曾經(jīng)結(jié)下的怨氣和梁子，好好利用這種離別的哀愁約個(gè)咖啡共個(gè)飯，一笑泯之，求個(gè)清清白白地來(lái)，干干凈凈地走。最后是提防和人事的距離。

中國(guó)人相信所謂"人之將走其言也善"。于是不少的公司都有讓人事采訪即將離職的員工的那一套。原則上是為了了解對(duì)公司組織架構(gòu)和各種策略的真實(shí)想法，卻往往能套出不少其他的秘密。

在跟人事進(jìn)行這種最后的交談之前，請(qǐng)自己想清楚，事實(shí)上離職以后這個(gè)公司的一切與你已經(jīng)不再相關(guān)了。所謂給公司提出最后建議的想法是天真的。如果真的如此這般要為公司好，大概也不至于要出走。更別說(shuō)你認(rèn)為對(duì)的意見(jiàn)是不是真正能幫助公司了。況且為了佐證你說(shuō)的情況，還得提出一大堆例子，免不得要牽著出一大群人。這樣的話，之前那些善始善終的努力就都白費(fèi)了。

想象一下這種最后的談話同理發(fā)生在情人間的分手時(shí)刻，你語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)："我現(xiàn)在要跟你分手了，為了你以后更好，我給你提三個(gè)改進(jìn)的意見(jiàn)。第一......"想到這里，你大概已經(jīng)可以同時(shí)幻聽到"啪"的一聲，和感覺(jué)到臉上火辣辣的痛了吧。何必呢。篇2：職工提交辭職申請(qǐng)后不再上班該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 職工提交辭職申請(qǐng)后不再上班 勞動(dòng)關(guān)系該如何確認(rèn)

一、案情簡(jiǎn)介：

張某系某有限公司職工，2010年7月26日向公司提出書面辭職報(bào)告稱，"本人現(xiàn)提出辭去在公司的所有職務(wù)和工作"，后不再到單位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《關(guān)于解聘張某職務(wù)的通知》（魯××發(fā)[2010]128號(hào)），送達(dá)張某。某有限公司仍一直為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。張某于2012年1月9日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元、2010年7月至今的工資元。公司辯稱：申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)駁回；申請(qǐng)人于2010年7月26日提出辭職報(bào)告，系主動(dòng)辭職，申請(qǐng)人申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)是錯(cuò)誤的；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)因申請(qǐng)人主動(dòng)辭職而解除，申請(qǐng)人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。二、焦點(diǎn)歸納：

本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是張某遞交書面辭職后即離開公司，其本人未遵守勞動(dòng)合同法關(guān)于提前三十日書面辭職的規(guī)定，而公司在其離開公司后仍為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。這種情形下，張某的辭職行為能否產(chǎn)生雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的法律后果？ 對(duì)此，主要有兩種觀點(diǎn)分歧：

一種觀點(diǎn)認(rèn)為：2010年7月26日，張某雖然在遞交的辭職報(bào)告中載明，辭去在公司的所有職務(wù)和工作，并不再到單位上班，但其未遵守勞動(dòng)合同法第三十七條關(guān)于"勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同"的規(guī)定，其辭職行為應(yīng)當(dāng)無(wú)效。且張某遞交辭職報(bào)告后，某有限公司僅解聘了其工作職務(wù)，并沒(méi)有作出解除勞動(dòng)合同的處理決定，仍一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)此認(rèn)定，某有限公司不認(rèn)可張某的辭職行為。雙方的勞動(dòng)關(guān)系可按待崗處理，某有限公司的答辯理由不成立。

第二種觀點(diǎn)認(rèn)為：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某2010年7月26日提交的辭職報(bào)告載明，辭去在公司的所有職務(wù)和工作，便不再到單位上班。其后公司也未通知張某回單位上班，雙方勞動(dòng)合同應(yīng)于2010年8月25日解除。張某應(yīng)于該日知道其權(quán)利被侵害。其未在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)了仲裁時(shí)效。三、焦點(diǎn)辨析：

張某系行使法定權(quán)利主動(dòng)辭職，未嚴(yán)格遵守提前三十日之規(guī)定，在權(quán)利行使過(guò)程中確實(shí)存在明顯瑕疵，有違法的嫌疑，但如果因此直接得出勞動(dòng)關(guān)系未解除的結(jié)論，則某有限公司應(yīng)繼續(xù)負(fù)有為張某支付工資或生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，張某會(huì)因自己的違法行為而受益，出現(xiàn)這的結(jié)果，有違法律應(yīng)有的價(jià)值取向。另一方面，某有限公司未及時(shí)作出解除張某勞動(dòng)關(guān)系的決定，并一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可能是由于該公司人力資源管理工作不夠規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，也可能是由于該公司并不同意其辭職，以此種方式執(zhí)意挽留張某。但無(wú)論如何，只要張某沒(méi)有主動(dòng)收回辭職報(bào)告的意思表示，張某的辭職權(quán)利就不應(yīng)受到公司意思表示的約束。因?yàn)?，根?jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即，辭職是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，只要依法行使，用人單位批準(zhǔn)與否并不能影響到辭職的效力。如前所述，勞動(dòng)者辭職，負(fù)有提前三十日以書面形式通知用人單位的法定義務(wù)。在勞動(dòng)者未忠實(shí)履行該義務(wù)的情況下，其辭職行為是否就一律有效呢？筆者認(rèn)為，不能一概而論。一種情形是在勞動(dòng)者提出辭職報(bào)告后的三十日內(nèi)，辭職能否生效應(yīng)取決于用人單位的態(tài)度。此種情形下，用人單位既可以認(rèn)同勞動(dòng)者辭職行為生效，而豁免其提前三十日的義務(wù)；也可以認(rèn)定其行為構(gòu)成曠工，違反規(guī)章制度，而主動(dòng)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系；還可以持放任態(tài)度，繼續(xù)維持雙方的勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位做了后兩種選擇，勞動(dòng)者的辭職行為會(huì)因法定條件尚未成就，不能生效。另一種情形是在勞動(dòng)者提出辭職報(bào)告滿三十日后，勞動(dòng)者已經(jīng)以曠工的形式，消極地履行了提前三十日的義務(wù)，辭職行為應(yīng)當(dāng)生效。用人單位因未在三十日內(nèi)主動(dòng)做出選擇，而喪失了選擇的機(jī)會(huì)。如果此時(shí)仍肯定用人單位的選擇權(quán)，則勞動(dòng)者辭職權(quán)的行使就受到了用人單位的束縛，這在法理上與憲法關(guān)于公民就業(yè)權(quán)利的規(guī)定相違背。實(shí)踐中，沒(méi)有用人單位愿意為一名長(zhǎng)期曠工的職工，繼續(xù)承擔(dān)工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。所以，這種假設(shè)在生活實(shí)踐中也站不住腳。綜上，本案中雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)于2010年8月25日解除，筆者同意第二種觀點(diǎn)。

（張偉泉 濰坊市寒亭區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心 0536－相磊 濰坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 0536－）中國(guó)勞動(dòng)2012第12期篇3：別輕易提交辭職信 別輕易提交辭職信

如果老板想要與你解除勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而讓你遞交辭職報(bào)告，這時(shí)候，你可千萬(wàn)不可草率聽從而輕易提交辭職信。因?yàn)檫@決定著勞動(dòng)關(guān)系存在或解除，并進(jìn)而決定著勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補(bǔ)償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動(dòng)合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這說(shuō)明員工辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律后果?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此誰(shuí)先提出解除勞動(dòng)合同，是員工能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動(dòng)關(guān)系的解除是由員工先行提出來(lái)的，根據(jù)勞動(dòng)法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在許多情勢(shì)下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會(huì)找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無(wú)論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù)；其次，還必須向員工支付補(bǔ)償金。除非員工確有符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)，用人單位才不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這些過(guò)錯(cuò)包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害。

人在職場(chǎng)要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見(jiàn)，或是單位想與你解除合同，你千萬(wàn)不能經(jīng)率地遞交辭職報(bào)告。

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精品資料

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇3

課程名稱：物流研究水果店調(diào)研報(bào)告

——以交通大學(xué)19號(hào)樓水果店為例

學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

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授課時(shí)間：2013-2014學(xué)年第二學(xué)期（48學(xué)時(shí)） 專業(yè)及班級(jí)：后勤班1202

黃浩宇（）寧以軒（）

組員姓名（學(xué)號(hào)）：

田野（）

組長(zhǎng)姓名（學(xué)號(hào)）：黃浩宇（） 本報(bào)告主要作者：田野, 黃浩宇, 寧以軒

老師：藍(lán)宏杰

全體隊(duì)員簽名：

投稿日期：2014-6-5

< p> 水果店調(diào)研報(bào)告

——以交通大學(xué)19號(hào)樓水果店為例

1選題緣起

我們打算做這個(gè)研討會(huì)，我們一直在猶豫選擇哪個(gè)行業(yè)進(jìn)行研究。 ，沉思良久，始終沒(méi)有達(dá)成一致。

天氣一天比一天熱，日最高氣溫逼近40℃，學(xué)生們對(duì)瓜果冷飲的需求急劇上升。我們團(tuán)員在學(xué)生活動(dòng)中心集思廣益的時(shí)候，每天的討論結(jié)束后大家都有些干了，于是就去雪火下廣場(chǎng)的超市水果店買了一盒水果?？粗切┭刍潄y的水果，我們恍然大悟，水果店的物流調(diào)研是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

2 調(diào)查過(guò)程

水果店的選擇

水果店的選擇也有很多：學(xué)校后勤組、校內(nèi)自營(yíng)水果店、學(xué)校附近的水果店等。

學(xué)校里的水果店很多，但大多是由學(xué)校內(nèi)部后勤組管理。很可能下單、發(fā)貨、定價(jià)是統(tǒng)一的，銷售人員可能不知道具體流程。咨詢可能得不到我們想要的信息，校外的水果店也不應(yīng)該向我們透露他們的私人經(jīng)營(yíng)信息，所以我們把目光轉(zhuǎn)向了校園內(nèi)的私人水果店。

而且由于燭光超市的水果店還是民營(yíng)的，所以可以刷卡就可以看出來(lái)?？吹贸鰜?lái)，大概已經(jīng)在物流集團(tuán)的管理下，不久前在19號(hào)樓樓下開了一家店。水果店，我們經(jīng)常去那里買水果，阿姨也很好，所以經(jīng)過(guò)多次選擇，我們選擇了19號(hào)宿舍樓下的水果店。

調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查時(shí)間：2014年5月15日中午

調(diào)查方式：我們提問(wèn)，回答問(wèn)題。調(diào)查人員：黃浩宇、寧以軒、田野。調(diào)查科：調(diào)查前分組討論，總結(jié)你想問(wèn)的問(wèn)題，調(diào)查過(guò)程中隨時(shí)提出新問(wèn)題。存在的問(wèn)題，不足的地方可以補(bǔ)充。調(diào)查具體問(wèn)題：

1 問(wèn)：您多久購(gòu)買一次商品？

A：基本上每天都有，但是如果有什么水果賣不完，第二天就不會(huì)再賣了，等到快賣光了再買. 2 問(wèn)：每次購(gòu)買多少錢？

A：每次把每個(gè)水果都放進(jìn)一個(gè)盒子里。在冬天，有些水果（如蘋果）存放時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)裝進(jìn)4、5個(gè)盒子里。 3 Q：什么時(shí)候有貨？

A：每天早上5點(diǎn)，我都會(huì)去囤貨。 4 Q：如何購(gòu)買商品？

A：騎人力車買東西。 5問(wèn)：從哪里買？

A：金五星級(jí)批發(fā)市場(chǎng)。冬天，我也會(huì)去新發(fā)地批發(fā)市場(chǎng)。 6問(wèn)：水果滯銷怎么辦？

A：如果果子還不錯(cuò)，第二天就賣掉，如果壞了就扔掉。 7 問(wèn)：你買什么水果？

A：時(shí)令水果，如西瓜、荔枝、櫻桃等；包括蘋果、梨、橙子等反季節(jié)水果。

8 Q：如何保證每次進(jìn)貨的成本都能賺回來(lái)，不浪費(fèi)？ A：每賣出一盒水果，進(jìn)入下一批的所剩無(wú)幾。 9問(wèn)：如何定價(jià)？

A：隨著黃金五星級(jí)市場(chǎng)的價(jià)格波動(dòng)，近期有上漲趨勢(shì)。 10問(wèn)：在家庭區(qū)經(jīng)營(yíng)有什么區(qū)別？ （阿姨以前在家庭區(qū)賣水果） A：因?yàn)榧彝^(qū)的顧客通常一次會(huì)買很多水果，不像學(xué)生一次只買一點(diǎn)，他們不會(huì)在家庭里賣水果區(qū)域。切成幾塊甚至更小，不要切成小塊裝盒賣。每天的銷量會(huì)比現(xiàn)在大很多，補(bǔ)貨的頻率也會(huì)比樓下宿舍高很多。 11Q：寒暑假開放嗎？為什么？

A：暑假期間開放，寒假和春節(jié)期間不開放。因?yàn)樵伦?、電費(fèi)等固定成本一直存在，所以節(jié)假日開門可以賺一點(diǎn)，虧少一點(diǎn)。 12Q：目前店面月租是多少？

A：平均年租金是每月3000元左右。 13Q：每天的營(yíng)業(yè)額是多少？

A：在家庭區(qū)一天大概5000元左右，搬到學(xué)生宿舍樓下一天最多1000元，一般在700-800元不等。 14Q：除了水果，你們還賣其他東西嗎？

A：他們也賣一些零食、冰鎮(zhèn)飲料和干貨。雖然利潤(rùn)比水果低很多，但好處是保質(zhì)期更長(zhǎng)，可以保存很長(zhǎng)時(shí)間。租金是肯定的，你需要利用空間來(lái)放更多的東西來(lái)賣更多的東西。 （阿姨的零食比學(xué)校超市的便宜一點(diǎn)）。 15Q：夏天用的冰柜冬天怎么辦？

A：本來(lái)是沒(méi)有冰柜的，所以我特地買了一臺(tái)給同學(xué)們夏天吃冰鎮(zhèn)水果和飲料。在冬天，它們不會(huì)被插上電源并用作水果架。 16Q：盒裝水果丁和普通水果丁的價(jià)格差異在哪里？

A：一個(gè)塑料盒5毛錢，加上人工切水果的費(fèi)用，比普通水果要貴。 17Q：你為什么不像其他校園水果店或超市那樣按信用卡機(jī)？

A：跟學(xué)校后勤部溝通有問(wèn)題，但是一直想安全一點(diǎn)，因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)來(lái)買水果的時(shí)候沒(méi)有帶錢，因?yàn)椴恢浪麄儫o(wú)法刷卡。其他水果店方便，影響了一定的收入（目前阿姨還在和學(xué)校后勤洽談中）。

對(duì)比分析

與阿姨交談后，我們也了解到并深入調(diào)查了水果批發(fā)市場(chǎng)的水果經(jīng)營(yíng)狀況：水果大販通常派人將水果在原產(chǎn)地采購(gòu)，一般采摘后用自己的汽車或租用閑置車輛運(yùn)到大城市和特大城市的批發(fā)市場(chǎng)。通過(guò)這種方式，各大水果運(yùn)輸和銷售經(jīng)營(yíng)者將果農(nóng)生產(chǎn)的水果從收購(gòu)到運(yùn)輸再到批發(fā)，從產(chǎn)地到銷售地進(jìn)行了聯(lián)動(dòng)。近年來(lái)，由于鐵路運(yùn)行機(jī)制不靈活，越來(lái)越不適合水果等生鮮產(chǎn)品的銷售，水果運(yùn)輸越來(lái)越以汽車為主。目前批發(fā)市場(chǎng)的交易仍以自由交易為主。大型運(yùn)輸商開著卡車進(jìn)入批發(fā)市場(chǎng)，主要批發(fā)給超市和個(gè)體水果賣家。不同層次的消費(fèi)者去超市或水果商販購(gòu)買。也有部分消費(fèi)者直接在批發(fā)市場(chǎng)以批發(fā)價(jià)購(gòu)買水果。水果的成交價(jià)格是在批發(fā)市場(chǎng)交易中通過(guò)協(xié)商確定的，價(jià)格總是受供求關(guān)系的影響。

金五行批發(fā)市場(chǎng)水果的一般流動(dòng)是附近的居民，來(lái)金五行買東西的人，以及北下關(guān)街道辦事處附近的大大小小的水果攤。時(shí)令水果直接從果農(nóng)那里購(gòu)買，而反季節(jié)水果（如現(xiàn)在的夏季）則大多在冬季采購(gòu)，大量?jī)?chǔ)存在冷庫(kù)中，然后在夏季出售。

阿姨告訴我們，金五行水果批發(fā)商相對(duì)于她這種個(gè)體戶的優(yōu)勢(shì)是不用交高額租金，只需要交一部分稅。但缺點(diǎn)是他們使用敞篷攤位，不那么自由，也更累人。

與金五行的水果攤相比，交通大學(xué)校園內(nèi)的水果店可能品種少得多，采購(gòu)也少得多，因?yàn)榻鹞逍械乃袌?chǎng)是全街開放的。住戶，19樓下的水果店只供19號(hào)樓附近的宿舍樓和部分家庭區(qū)域的部分住戶使用。

3.總結(jié)分析

水果店的物流成本

水果店的物流成本與水果店的規(guī)模有很大關(guān)系程度。由于我們調(diào)查的水果店規(guī)模小，我們只了解水果店的供應(yīng)和經(jīng)營(yíng)情況，很多物流成本無(wú)法體現(xiàn)。下面以一家較大的水果店為例，分析其物流成本的構(gòu)成。單位：元/公斤 ·采購(gòu)成本：采購(gòu)人員工資

平均采購(gòu)成本=采購(gòu)人員成本/采購(gòu)數(shù)量

·包裝流通加工成本：包裝成本，包裝一般采購(gòu)由批發(fā)商提供，但成本應(yīng)包含在水果價(jià)格中。

·運(yùn)輸成本：從采購(gòu)地到水果店的運(yùn)輸成本，包括員工工資、車輛折舊費(fèi)和燃料費(fèi)等。

·裝卸費(fèi)用：裝卸的人工成本和工具折舊成本。倉(cāng)儲(chǔ)成本：冷庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)成本。

·管理成本：門面租金、水電費(fèi)、員工工資等

物流在水果行業(yè)的重要性

與其他商品不同，水果新鮮且易碎，對(duì)包裝、運(yùn)輸?shù)确浅Ｖ匾?，?duì)裝卸、物流時(shí)間和距離都有很高的要求。目前，我國(guó)水果供應(yīng)模式有了很大改善，水果物流各方面都有明顯提升。不過(guò)，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的水果物流還有很大的提升空間。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)水果在采摘、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等物流環(huán)節(jié)的損失率高達(dá)25%~30%。其中，分揀、運(yùn)輸、批發(fā)和配送占主要部分。據(jù)有關(guān)部門保守估計(jì)，果蔬采后腐爛幾乎可以滿足2億人的基本營(yíng)養(yǎng)需求。此外，國(guó)外水果經(jīng)過(guò)采后貯藏加工后的增值比例為1：1，而我國(guó)仍處于1：1的水平。從物流配送和加工的角度來(lái)看，通過(guò)采用新的工業(yè)技術(shù)，加工需求仍有很大的潛力。因此，物流供應(yīng)鏈模式在水果的整個(gè)銷售環(huán)節(jié)中非常重要。隨著居民消費(fèi)水平的提高，人們對(duì)水果的需求不僅在數(shù)量上增加，而且對(duì)水果的品種、新鮮度和價(jià)格都有所提高。在目前的水果供應(yīng)模式下，供應(yīng)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都存在很大的不確定性，水果的物流成本差異很大，水果的物流成本將由消費(fèi)者承擔(dān)。流程的轉(zhuǎn)變和物流模式的創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

存在的問(wèn)題及優(yōu)化方案

·售出水果由零售商負(fù)責(zé)運(yùn)輸，批發(fā)商不負(fù)責(zé)配送。

在我們調(diào)查的水果市場(chǎng)中，所有水果的運(yùn)送都是來(lái)買的零售商負(fù)責(zé)，批發(fā)商不負(fù)責(zé)運(yùn)送水果。如果采用批發(fā)商配送方式，將縮短整個(gè)配送過(guò)程的距離，降低配送成本。此外，在批發(fā)商的配送中，從產(chǎn)地采購(gòu)的水果無(wú)需入庫(kù)即可直接進(jìn)入配送環(huán)節(jié)，在一定程度上降低了多次裝卸和冷藏的成本，縮短了水果的流通時(shí)間。 .提高了水果的新鮮度，有效節(jié)省了水果的物流成本。

·水果店的倉(cāng)儲(chǔ)成本較高，腐爛的水果會(huì)增加成本。小型水果店每次進(jìn)貨少，一天夠賣，但每次只賣一盒。有的夏天高溫賣不出去，造成浪費(fèi)，有的很快就賣光了，應(yīng)該多買一些。種植量和采購(gòu)量是水果店老板需要掌握的。采購(gòu)量要根據(jù)幾天內(nèi)各種水果的銷售量來(lái)估算，天氣也是一個(gè)重要因素。例如，在炎熱的天氣里應(yīng)該增加西瓜的銷售量，應(yīng)該增加購(gòu)買量。盡量平衡供需，避免庫(kù)存過(guò)多，占用冰柜增加成本。

總結(jié)與收獲

通過(guò)此次對(duì)水果店的調(diào)研，我們對(duì)水果的流通有了深入的了解。雖然由于時(shí)間、資金、人員等條件的限制，本研究可能不完整或不準(zhǔn)確，但在實(shí)踐中，我們的團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，鞏固了專業(yè)知識(shí)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

雖然與發(fā)達(dá)國(guó)家的水果供應(yīng)鏈相比，我國(guó)的水果供應(yīng)還處于比較簡(jiǎn)單、原始的狀態(tài)。水果供應(yīng)信息共享不足、行業(yè)協(xié)會(huì)參與供應(yīng)鏈太少、水果流通加工程度低、附加值低等一系列問(wèn)題亟待解決。如果這些問(wèn)題處理好，我國(guó)水果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將不再落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，普通消費(fèi)者也能享受到更新鮮、更優(yōu)質(zhì)的水果。

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司藥房的一名員工，非常感謝貴公司給予了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠在藥房工作這段時(shí)間。但是，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我不得不向貴公司請(qǐng)辭。

我想說(shuō)的是，我對(duì)藥房這個(gè)職位始終充滿熱情。從剛開始工作的時(shí)候，我對(duì)這個(gè)行業(yè)的不熟悉，到現(xiàn)在的熟練掌握各種藥品的特點(diǎn)和使用方法，這個(gè)過(guò)程讓我受益匪淺。在這段時(shí)間里，我深刻地認(rèn)識(shí)到了醫(yī)療行業(yè)的重要性，也看到了自己在這個(gè)行業(yè)中的責(zé)任與使命。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于職業(yè)發(fā)展有著更大的期望和追求。藥房工作雖然有著穩(wěn)定的收入和一定的經(jīng)驗(yàn)積累，但它無(wú)法讓我實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人夢(mèng)想。我渴望在其他領(lǐng)域有更廣闊的發(fā)展空間，擁有更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此我決定離開藥房，尋找新的職業(yè)道路。

在藥房上班的這段時(shí)間里，我通過(guò)與各位同事的合作，在實(shí)踐中學(xué)到了很多東西。我認(rèn)真對(duì)待每一位顧客，努力滿足他們的需求，并提供專業(yè)的建議和服務(wù)。我清楚地知道，作為藥房員工，我們肩負(fù)著保護(hù)顧客健康的重要責(zé)任。因此，我始終秉持著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)待每一位顧客。

與此同時(shí)，我也能夠感受到藥房工作的壓力和挑戰(zhàn)。藥品的種類繁多，功能不同，合理的搭配和使用是需要一定經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)支撐的。在工作中，我不僅學(xué)習(xí)了藥品的使用方法，還了解了一些藥物的禁忌癥和副作用，這些知識(shí)不僅對(duì)顧客的健康至關(guān)重要，也為我以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

小編認(rèn)為，藥房上班對(duì)我而言是一段寶貴的經(jīng)歷。我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，以及其他同事的幫助和合作。在藥房工作學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)必將成為我未來(lái)職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富。我會(huì)始終珍惜這段經(jīng)歷對(duì)我的影響，并且會(huì)保持對(duì)藥房工作的充分尊重和認(rèn)真態(tài)度。

再次向貴公司表示衷心的感謝，并請(qǐng)貴公司批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我將盡快完成交接工作，并希望能保持良好的聯(lián)系。

祝貴公司在未來(lái)的發(fā)展中取得更大的成功！

此致

敬禮

xxx

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX手套廠的一名普通員工，我寫這封辭職報(bào)告向您表達(dá)我辭去職位的決定和深深的歉意。

我想向您表達(dá)我對(duì)公司長(zhǎng)期以來(lái)給予我的機(jī)會(huì)和關(guān)懷表示由衷的感謝。在這里的工作經(jīng)歷是我人生中寶貴的財(cái)富，我從中學(xué)到了很多知識(shí)和技能，并培養(yǎng)了一種刻苦、勤奮工作的態(tài)度。這一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和指導(dǎo)。

經(jīng)過(guò)深思熟慮和認(rèn)真考慮，在這里我不得不做出一個(gè)艱難而令我痛心的決定，我決定辭去我的職位。雖然我曾寄予厚望，但是在工作中我感到了一種疲憊和困惑。我發(fā)現(xiàn)我對(duì)手套行業(yè)缺乏激情和興趣，無(wú)法為公司和自己帶來(lái)更大的發(fā)展空間。我相信，只有在真正熱愛(ài)的崗位上工作，才能激發(fā)我的潛能和熱情，追求更高的目標(biāo)。

我也希望向您說(shuō)明我辭職的原因。我發(fā)現(xiàn)自己的技能和能力無(wú)法得到充分發(fā)揮和提升，我渴望在更具挑戰(zhàn)性的環(huán)境中發(fā)展自己。在公司的發(fā)展策略和文化上我與公司有一些分歧，我認(rèn)為這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展不利。我也希望能夠在自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想上追求更多的機(jī)會(huì)和可能性。

我深感抱歉，讓您在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上面臨急缺人手的困境。我將盡力配合公司的安排，在離職前確保工作的順利交接，確保公司的利益不受到太大的影響。

在我離開之際，我想對(duì)這段時(shí)間里與我共事的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的真摯感謝。感謝你們?cè)谖矣龅嚼щy時(shí)的幫助和鼓勵(lì)，感謝你們對(duì)我的理解和支持。我將珍視這段時(shí)光，并將它們作為我未來(lái)努力的動(dòng)力和經(jīng)驗(yàn)積累。

我再次向公司表示我的歉意。我希望公司能夠理解我的決定，并給予我離職的機(jī)會(huì)。我相信，在不久的將來(lái)，我們可能會(huì)在其他的領(lǐng)域再次合作，我期待著與公司保持長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

謝謝您一直以來(lái)的支持和理解。

祝公司再創(chuàng)佳績(jī)，萬(wàn)事如意！

此致

禮上定都 安好謝謝

XXX手套廠的員工

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇6

離職報(bào)告范文

酒店離職報(bào)告（一）

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您抽出寶貴時(shí)間在你百忙之中閱讀我的辭職報(bào)告。

經(jīng)過(guò)幾周的深思熟慮和內(nèi)心的掙扎，我無(wú)奈地決定交出這份辭職報(bào)告，與能輝一起走過(guò)了四年的風(fēng)風(fēng)雨雨。這種感覺(jué)是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。再次衷心感謝四年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和幫助的所有酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)，以及對(duì)我的同事們的關(guān)心和支持。我小時(shí)候就加入了這個(gè)大家庭。在這個(gè)溫室里，我堅(jiān)強(qiáng)的長(zhǎng)大，學(xué)會(huì)了做人，做事。當(dāng)然，我也盡力完成了自己的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

我很高興我的第一份工作是在能匯。我會(huì)永遠(yuǎn)記住它。當(dāng)部門供不應(yīng)求時(shí)，我很抱歉辭職。的確，我因?yàn)閭€(gè)人原因不得不申請(qǐng)辭職。我希望得到你的原諒。我想請(qǐng)公司安排合適的人員接任我的工作，并在xx、xx、20xx 的前一天批準(zhǔn)我的辭職。

剩下的日子，我依然會(huì)努力，上最后一班，站好最后一班。并做好辭職前的交接工作。

最后，祝能輝繼續(xù)輝煌，真誠(chéng)。

來(lái)自客房部工作人員的xxx。

此致，

致敬！

辭職者：

20xx，xx，xx

酒店辭職報(bào)告（ 2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

時(shí)光飛逝，時(shí)光飛逝，短短一個(gè)月很快就過(guò)去了，很榮幸見(jiàn)證同美國(guó)際的輝煌酒店從當(dāng)年的裝修到今天的凱越輝煌，一座豪華的宮殿式建筑已經(jīng)展現(xiàn)在世人面前。我，一個(gè)剛畢業(yè)的高中生，被酒店的風(fēng)格所吸引，每天都享受著大哥大姐的照顧和照顧。感謝酒店無(wú)微不至的關(guān)懷和培訓(xùn)，通過(guò)這一個(gè)多月的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，為我的生活增添了光彩。這也讓我賺到了人生中的第一筆錢。在這里，我想對(duì)所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和人們說(shuō)一聲：謝謝！

俗話說(shuō)，人高水低。每天快樂(lè)地工作，讓我感覺(jué)生活充實(shí)。但是知識(shí)的力量一直讓我覺(jué)得：學(xué)習(xí)可以最大限度地發(fā)揮我的潛能，所以我人生中做了一個(gè)重大的決定：繼續(xù)學(xué)習(xí)，成為新時(shí)代的人才，讓我的酒店知識(shí)更加豐富，可以更專業(yè)，為我們酒店打下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ)。

請(qǐng)?jiān)徱粋€(gè)無(wú)知少年的決定。我很遺憾和你說(shuō)再見(jiàn)。最后，祝您身體健康，工作順利。祝您酒店未來(lái)一片光明，世界一片光明。

此致，

致敬！

辭職者：

20xx，xx，xx

酒店辭職報(bào)告（3）

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！進(jìn)入xx酒店以來(lái)，學(xué)到了很多知識(shí)，你好！進(jìn)入世博酒店以來(lái)，我學(xué)到了很多知識(shí)，也非常感謝xx酒店對(duì)我的悉心培養(yǎng)。非常感謝xx酒店對(duì)我的悉心栽培。我懷著復(fù)雜的心情寫下這封辭職信，是因?yàn)槟銈儗?duì)我的信任，以及短時(shí)間內(nèi)的諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在酒店工作半年多，學(xué)到了很多工作知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)此非常感激！由于個(gè)人原因，不得不向酒店應(yīng)聘，希望在xx xx 日正式離職。給酒店帶來(lái)的不便，我深表歉意。但同時(shí)，我也希望酒店能體諒我的個(gè)人實(shí)際，希望我的申請(qǐng)能夠得到考慮和批準(zhǔn)。謝謝！謝謝！

此致，

致敬！

辭職者：

Xx，xx，xx，20xx

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司手套廠的一名員工，在此寫信向您表達(dá)我辭去工作的決定，并向您詳細(xì)陳述我的辭職原因。

我想向公司表達(dá)我的衷心感謝和歉意。這段時(shí)間以來(lái)，公司給予了我很好的工作機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我在手套生產(chǎn)領(lǐng)域有了很多的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我要向公司表示歉意，因?yàn)槲依斫廪o職給公司帶來(lái)的困擾和不便。但是，在此之前經(jīng)過(guò)深思熟慮，我認(rèn)為辭職是我未來(lái)發(fā)展的更好選擇。

我想分享我辭職的原因。我認(rèn)為貴公司未來(lái)的發(fā)展前景不夠明朗。在我工作的期間，我對(duì)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調(diào)研和分析，發(fā)現(xiàn)手套行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)份額逐漸被其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手奪取。加之國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定，公司的訂單量和利潤(rùn)出現(xiàn)了下降的趨勢(shì)。這些不利的因素讓我對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，我擔(dān)心可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和薪酬期望。

我想提及的是工作環(huán)境和條件。在過(guò)去的工作中，我注意到公司對(duì)員工的福利待遇和工作條件方面存在一定的不足。例如，工作區(qū)域的空氣質(zhì)量不佳，噪音和污染嚴(yán)重，給員工的身體健康帶來(lái)了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司的安全措施和培訓(xùn)方面也有所欠缺，可能會(huì)對(duì)員工的生命和身體安全造成一定的隱患。我認(rèn)為這些問(wèn)題應(yīng)該得到公司的重視和改進(jìn)，但目前我無(wú)法看到明顯的改善跡象。

我想強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人發(fā)展的需求。我一直渴望在職業(yè)生涯中有更大的發(fā)展和提升空間，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)和管理知識(shí)。公司的崗位晉升機(jī)會(huì)有限，培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃也不夠完善。我感到需要尋找更有利于個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和夢(mèng)想。

在此，我再次表達(dá)對(duì)公司的感謝和抱歉。我深信這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人和公司都是正確的，將會(huì)給新的員工提供更好的機(jī)會(huì)。我會(huì)盡我的職責(zé)，確保在離職前完成所有交接事宜，并愿意協(xié)助公司找到合適的接班人。

再次感謝公司這段時(shí)間以來(lái)對(duì)我的支持和信任。我祝愿公司能夠克服當(dāng)前的困境，取得更大的發(fā)展。我相信，在不久的將來(lái)我們會(huì)有機(jī)會(huì)再次合作。

感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

[姓名]

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇8

廠子上班辭職報(bào)告

我想在這里向大家宣布一個(gè)重要的決定，我決定辭去目前的工作。這份工作意味著許多事情，其中包括艱苦的工作條件、極高的工作強(qiáng)度以及不盡人意的薪酬待遇。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這些似乎成為了我生活中必須要付出的代價(jià)，但現(xiàn)在，我認(rèn)為是時(shí)候說(shuō)再見(jiàn)了。

我一直在這家廠子里工作了好幾年，這段時(shí)間里，從一開始的對(duì)未知領(lǐng)域的好奇到接下來(lái)的熟練操作，再到后來(lái)的習(xí)以為常，這一切的一切都成了我的生活一部分。我們的廠子是生產(chǎn)電子產(chǎn)品的，因而需要高精度的操作技術(shù)，而且細(xì)節(jié)要求非常嚴(yán)格。在我剛開始工作時(shí)，對(duì)于那種細(xì)致的操作我真是不敢相信。不過(guò)，我當(dāng)時(shí)的好奇心驅(qū)使我不斷去完善自己。雖然剛開始時(shí)會(huì)有小小的錯(cuò)誤，但是慢慢的，我變得越來(lái)越熟練，也開始成為了一名高產(chǎn)的工人。

不僅如此，我和同事們之間的相處也很愉快。大家在一起工作時(shí)，除了交流工作上的問(wèn)題外，還會(huì)談?wù)摳鞣N生活方面的話題。我依然記得每天下班后，我們一起去吃宵夜的情景。整天勞累后的一頓豐盛的晚餐和相互之間的問(wèn)候，對(duì)我來(lái)說(shuō)是那么難忘。我真的很感激這家公司因?yàn)樽屛矣袡C(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到這樣一群好同事。

不過(guò)，工作的一切似乎并不像表面上看起來(lái)那么好。通常高產(chǎn)也意味著工作會(huì)變得更加勞累，而且還需要加班完成任務(wù)。我曾經(jīng)花費(fèi)了好幾個(gè)周末的時(shí)間去追趕工作進(jìn)度，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得有些厭倦。不過(guò)，我還是沒(méi)有放棄，一遍遍地努力。然而，隨著我對(duì)生活的需求越來(lái)越高，我明白了一個(gè)道理：任何時(shí)候，你都不應(yīng)該放棄生活的其他方面。沒(méi)有其他興趣愛(ài)好，沒(méi)有任何活動(dòng)，就不能算生活。所以，我決定辭職，在生活的其他方面多花點(diǎn)時(shí)間，多愛(ài)護(hù)自己的身體和靈魂。因?yàn)橹挥挟?dāng)身體和精神都健康的時(shí)候，你才能擁有更好的未來(lái)。

再次感激這家公司，感謝它帶給我這其中許多的體驗(yàn)。我將永遠(yuǎn)珍惜這份和同事們那段難以忘懷的時(shí)光。

會(huì)所上班辭職報(bào)告 篇9

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾，我此時(shí)正式從公司辭職。

XXX是我正式踏入社會(huì)工作的第一站。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)和鍛煉，我意識(shí)到了自己的不足，明白了從學(xué)生到全職工作者的過(guò)程。對(duì)于一個(gè)還沒(méi)有離校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，有幸得到了XXX公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和熱心幫助，讓我獲得了很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和各方面的能力。兩者都得到了改善，對(duì)此我非常感激。

離開XXX純屬家庭原因，這里不想多說(shuō)。我想說(shuō)，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常寶貴。以后無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)很榮幸成為公司的一員。我相信，在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。真的舍不得離開 XXX 和離開近兩個(gè)月的同事們。

最后，衷心祝愿XXX建材超市業(yè)績(jī)蒸蒸日上，與太陽(yáng)長(zhǎng)期合作。各位在公司努力工作的朋友工作順利，事業(yè)有成，身體健康！

此致，

致敬！

辭職者： xxx

日期：xx，xx，xx，xx

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