公司活動(dòng)策劃方案大全(匯總五篇)

為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是解決一個(gè)問題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過程。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的公司活動(dòng)策劃方案大全（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司活動(dòng)策劃方案大全 篇1

一、演講比賽

主題：我和萬邦

演講內(nèi)容：涉及個(gè)人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個(gè)人相關(guān)的內(nèi)容即可。

暫定時(shí)間：10月31號(hào)下午

方案：每部門（包括職能部門和事業(yè)部）至少選出1人參賽，每人演講時(shí)間3—10分鐘。

選出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名。

二、征文活動(dòng)

征文內(nèi)容：涉及個(gè)人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個(gè)人相關(guān)的內(nèi)容即可。

投稿截止時(shí)間：11月30號(hào)

評(píng)選時(shí)間：12月

選出一二三等獎(jiǎng)各1名。

三、“服務(wù)之星”大比拼

所有行政職能部門服務(wù)人員掛網(wǎng)投票，評(píng)出服務(wù)之星三名。獎(jiǎng)金各200元。

四、知識(shí)競賽

主題：萬邦我最懂

內(nèi)容：知識(shí)競賽范圍有萬邦發(fā)展歷史、產(chǎn)品知識(shí)、GSP相關(guān)知識(shí)、萬邦和復(fù)星現(xiàn)狀等。

暫定時(shí)間：11月7號(hào)下午

方案：各部門各出兩位人員的代表隊(duì)參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯(cuò)不扣分；搶答題每題3分，打錯(cuò)扣2分。根據(jù)得分評(píng)選三個(gè)獲獎(jiǎng)小組，獎(jiǎng)金200元。

五、辯論賽

主題：企業(yè)發(fā)展之我見

暫定時(shí)間：12月5號(hào)下午

參賽：營銷各部門組織8支代表隊(duì)，每隊(duì)4人

辯題：

1、正方：待遇比發(fā)展更能留住人

反方：發(fā)展比待遇更能留住人

2、正方：企業(yè)管理應(yīng)以規(guī)范為先

反方：企業(yè)管理應(yīng)以效率為先

3、正方：個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的.前提

反方：企業(yè)發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提

根據(jù)各組評(píng)委打分評(píng)選最佳代表隊(duì)2隊(duì)，獎(jiǎng)金各400元、最佳辯手2名，獎(jiǎng)金各200元。

本活動(dòng)最終解釋權(quán)歸人力資源部。

公司活動(dòng)策劃方案大全 篇2

活動(dòng)主題：

XX動(dòng)起來！

活動(dòng)背景：

計(jì)劃舉辦安利年會(huì)，歷屆安利年會(huì)以模式化：吃飯看節(jié)目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎(jiǎng)時(shí)再跑進(jìn)來，調(diào)動(dòng)不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

活動(dòng)目的：

1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。

2、呈現(xiàn)出精彩豐富，全名參與的活動(dòng)使員工對(duì)公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。

3、調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，增進(jìn)員工之間的交流溝通以及提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

策劃思路

1、一開始就動(dòng)起來

2、員工們動(dòng)起來

3、老板們動(dòng)起來

4、大家動(dòng)起來

活動(dòng)時(shí)間：

20xx年X月X日

活動(dòng)地點(diǎn)：

廣州花園酒店

活動(dòng)人數(shù)：

公司高層及員工共計(jì)1200多人

活動(dòng)風(fēng)格：

輕松，活潑，娛樂，有趣

組織形式：

分為活動(dòng)物料準(zhǔn)備小組，活動(dòng)執(zhí)行小組，活動(dòng)安保小組，活動(dòng)表演安排小組，活動(dòng)服務(wù)禮儀小組。

活動(dòng)時(shí)間安排

20xx年X月X日收到安利公司發(fā)出的標(biāo)書

20xx年X月X日確認(rèn)年會(huì)的`最終方案，與相關(guān)的活動(dòng)承辦商簽訂合作合同

20xx年X月X日年會(huì)籌辦的細(xì)節(jié)基本落實(shí)，相關(guān)的活動(dòng)的信息傳達(dá)到公司各部門

20xx年X月X日確定活動(dòng)當(dāng)天的參加人員，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行分組培訓(xùn)，與各組的負(fù)責(zé)人對(duì)接當(dāng)天的活動(dòng)流程及注意細(xì)節(jié)等

活動(dòng)前期準(zhǔn)備

活動(dòng)小組籌劃以及舞臺(tái)布置、（校園環(huán)保活動(dòng)策劃書）年會(huì)相關(guān)事宜的確認(rèn)、與年會(huì)人員的聯(lián)系通知、活動(dòng)流程的商討確認(rèn)、與各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通年會(huì)事宜、相關(guān)場地預(yù)訂確認(rèn)、活動(dòng)物料準(zhǔn)備、活動(dòng)事故的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及預(yù)備方案等

活動(dòng)內(nèi)容與流程

1、動(dòng)漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動(dòng)漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、安利老板和領(lǐng)導(dǎo)登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、安利領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀

9、員工節(jié)目COSEPLAY

10、獎(jiǎng)品豐富的抽獎(jiǎng)儀式

11、全體人員共進(jìn)晚餐

12、謝幕全體合影留念

活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

1、參與人員過多，動(dòng)漫留影區(qū)擁擠導(dǎo)致動(dòng)漫板掉下來砸傷人員。

預(yù)防方案：在簽到以及動(dòng)漫留影區(qū)安排安保人員進(jìn)行維護(hù)現(xiàn)場秩序，確?，F(xiàn)場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時(shí)突然壞了以及無聲音造成活動(dòng)無法正常進(jìn)行。

預(yù)防方案：活動(dòng)進(jìn)行時(shí)必須準(zhǔn)備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時(shí)之需。

活動(dòng)臨時(shí)應(yīng)急方案

1、活動(dòng)中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓(xùn)相關(guān)緊急措施的知識(shí)，要及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處理。

2、做好活動(dòng)現(xiàn)場秩序維護(hù)，要對(duì)活動(dòng)執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)排查。加強(qiáng)防范，巡邏。

活動(dòng)亮點(diǎn)

亮點(diǎn)一：拉拉隊(duì)舞蹈表演點(diǎn)燃了嘉賓的熱情

亮點(diǎn)二：有趣的動(dòng)漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣

亮點(diǎn)三：領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變，讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面

亮點(diǎn)四：安利老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點(diǎn)五：員工參與模仿秀，增進(jìn)員工的交流溝通

亮點(diǎn)六：員工進(jìn)行3D模仿秀，提升員工之間的團(tuán)體協(xié)作能

亮點(diǎn)七：進(jìn)行安利同學(xué)會(huì)的表演，讓人更了解安利品牌

活動(dòng)效果

豐富有趣以及全民參與的動(dòng)漫主題年會(huì)，讓員工過上一個(gè)難忘的新年晚會(huì)，使員工在新一年更加腳踏實(shí)地為公司努力工作；活動(dòng)上的參與增進(jìn)員工之間的溝通，交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢(shì)。

公司活動(dòng)策劃方案大全 篇3

會(huì)議目的：

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化；

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

會(huì)議討論內(nèi)容：

1、你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對(duì)績效考核？

3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？

4、對(duì)自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？

5、對(duì)公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)？

6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

會(huì)議形式：

1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動(dòng)、提問。

會(huì)議地點(diǎn)：

公司一號(hào)會(huì)議室

參會(huì)人員名單：

部門：勝算組、算量組、電子評(píng)標(biāo)行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場）

時(shí)間：

12月16日

人數(shù)：

xx人

座談會(huì)議程：（約1.5—2小時(shí)）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的`，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。

3、第三部分（45—60分）：

員工互動(dòng)及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

4、第四部分（5分）：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。

注意事項(xiàng)：

1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)說其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。

3、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。

4、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。

會(huì)議涉及費(fèi)用：

會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次，共計(jì)600元。

公司活動(dòng)策劃方案大全 篇4

一、活動(dòng)目的：

為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的.溝通交流，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工關(guān)愛。因此，編制半年員工生日活動(dòng)方案。

二、活動(dòng)主題：

放飛心情·歡樂無限

三、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年9月15日（周六）下午13：30—20：30

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

xx海灘————鮮餐排擋

五、活動(dòng)內(nèi)容：

員工生日活動(dòng)，歡樂體驗(yàn)

1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。

2、分組游戲：

A《飛鏢中獎(jiǎng)》

游戲規(guī)則與要求：每隊(duì)員工分成小兩隊(duì)同時(shí)進(jìn)行，每人發(fā)放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當(dāng)飛鏢擲完，該員工本項(xiàng)游戲中止，凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎(jiǎng)，獲禮品一份。

B《謎語競猜》

游戲規(guī)則與要求：游戲活動(dòng)場內(nèi)掛滿謎語數(shù)條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完游戲結(jié)束。

3、整體活動(dòng)：《幸運(yùn)抽獎(jiǎng)》

游戲規(guī)則與要求：所有參加活動(dòng)生日員工，都有機(jī)會(huì)中獎(jiǎng)，拿到特別獎(jiǎng)品一份。

4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準(zhǔn)備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個(gè)問題，由本桌人回答，答案對(duì)者可獲一份禮品。

公司活動(dòng)策劃方案大全 篇5

一年一度的圣誕節(jié)即將來臨，作為一種友情，親情，聚會(huì)，說說大家的新年愿望，活躍公司氛圍，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，特舉辦圣誕節(jié)禮物大歡送活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間

20xx年12月25日下午5點(diǎn)

二、目標(biāo)人群

公司全體員工

三、活動(dòng)方案

1、禮物大交換

每位員工自行準(zhǔn)備禮物一份，禮物內(nèi)容、金額不限、大小不限，統(tǒng)一收齊以后擺放在公司顯眼位置，禮物內(nèi)需寫上祝福語。（禮物編號(hào)，內(nèi)放祝福語卡片，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)入禮物堆選取禮物）

2、歡樂大合影

公司全體員工合影

3、圣誕大蛋糕

定制一個(gè)圣誕大蛋糕，上面寫“圣誕快樂”幾個(gè)字，并插滿蠟燭，在禮物交換結(jié)束后，大家一起許愿，然后一起吹滅蠟燭，平分圣誕蛋糕。

四、活動(dòng)時(shí)間安排

1、12月7日—14日制訂具體的布置方案。

2、12月7日-12月23日活動(dòng)宣傳時(shí)間

3、12月15日—18日辦公環(huán)境裝飾、布置。

4、12月18日--23日收集員工禮物

5、12月23日-24日擺放

6、12月25日下午抽獎(jiǎng)

五、費(fèi)用預(yù)算。

場內(nèi)布置飾品約100元

氣球約50元

圣誕蛋糕（3個(gè)）約750元

六、活動(dòng)通知

溫馨暖冬日，歡樂度圣誕用“心”的'禮物驅(qū)趕冬日的嚴(yán)寒

“叮叮當(dāng)，叮叮當(dāng)，鈴兒響叮當(dāng)~~”又是一年圣誕到，冬日的嚴(yán)寒也隨風(fēng)而至，當(dāng)你為忙碌的一天劃上句號(hào)時(shí)，有沒有想擁有一份溫暖？當(dāng)你奮戰(zhàn)在公司寂靜的辦公室內(nèi)，有沒有想享受一份體貼？無需任何借口，無論年齡大小…都趕快準(zhǔn)備一份“心”的禮物，讓我們將快樂進(jìn)行到底！

禮物收集時(shí)間：12月18日--23日

禮物交換時(shí)間：20xx年12月25日

活動(dòng)內(nèi)容：

1、交換禮物

大家自帶禮物，和親愛的戰(zhàn)友們交換禮物。不求最貴，但求最用心，為的就是一份驚喜與心意。我們會(huì)將大家準(zhǔn)備的禮物放置于前臺(tái)布展處，活動(dòng)開始后大家輪流尋找屬于自己的神秘禮物！

2、歡樂大合影

我們用相機(jī)記錄下這寶貴的一刻，讓歡笑定格，照片上的你將是永遠(yuǎn)的明星。

3、蛋糕共分享

圣誕節(jié)當(dāng)天，我們會(huì)準(zhǔn)備美味可口香甜誘人的大蛋糕，大家一起許愿，一起吃蛋糕，度過我們天堂人和泥巴人的第一個(gè)圣誕節(jié)。

PS：活動(dòng)當(dāng)天還會(huì)送出神秘特別大獎(jiǎng)哦！

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