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律師個人述職報告

發(fā)布時間:2024-09-10

幼兒教師教育網為大家提供了一篇網絡上挑選的“律師個人述職報告”文章。一般而言,只有實踐能克服經驗的錯誤,在我們的學習或者工作中。我們都會需要書寫各種各樣的報告,報告要一事一報,切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。如果您需要相關的信息請查閱本文所提供的參考資料!

律師個人述職報告【篇1】

(一)缺乏較強的管黨治黨責任意識。

工作中偏重于抓民生發(fā)展,認為民生實事才能做一樣百姓見一樣,在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實,沒有把黨建工作作為硬指標、硬杠杠,致使相關責任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。

(二)在引導社區(qū)自主創(chuàng)收、壯大集體經濟上招法不多、魄力不夠。

社區(qū)受資源所限,集體經濟極其薄弱,主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收,為群眾辦實事、辦好事的經濟保障跟不上。今年對礦泉社區(qū)無物業(yè)小區(qū)進行了改造,但步子邁的還是小了點,沒有依托新成立的物業(yè)委員會在社區(qū)創(chuàng)收上想辦法。

(三)基層民主建設和流動黨員教育管理工作有待加強?;鶎用裰鹘ㄔO薄弱,居民自治工作沒有得到很好的落實,居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化,缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區(qū)大黨委格局還需進一步健全完善,社區(qū)黨委與駐街單位的溝通協(xié)調機制還不暢通,齊抓共管的聯(lián)動機制尚未形成。隨著流動黨員增多,教育管理出現(xiàn)了“盲點”,黨員的作用發(fā)揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上,怕處置了影響黨組織形象,沒有及時有效處置,影響了黨員隊伍質量。

(四)對黨的意識形態(tài)能力建設重視不夠。對小部分黨員現(xiàn)出的信仰危機,沒有引起足夠的重視,沒有將組織教育納入到重要議事日程,沒有開展針對性的調查研究,教育形式單一,內容枯燥,思想政治工作效果不佳。

存在上述問題,主要有以下六個方面的原因:

一是從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處,對不合格黨員滯留黨內給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏認識,存在好人主義思想。在新形式和任務面前,對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足,沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關系上沒有更好的有機結合。

二是綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作,靜下心來加強理論和業(yè)務學習的時間不夠多,工作能力和水平得不到明顯提高,執(zhí)政能力和服務質量與示范區(qū)新形式下發(fā)展的高標準要求還有一定差距。

三是機制管理不到位。制度執(zhí)行力度不夠,有的制度沒落實好。面對復雜多變的形勢任務,對基層黨務干部的激勵關懷機制等尚未健全,黨建隊伍積極性調動不夠。管理機制不配套,對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育,手段單一,沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣機制,基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。

四是缺乏深入的調查研究。由于過多的忙于事務性工作,往往容易忽視與群眾面對面的交心談心,在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究,在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。

五是存在向上爭取資金來錢快,自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上,沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難,好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

律師個人述職報告【篇2】

(2017年12月)。

(一)加強學習教育,著力構建良好的工作氛圍一是把學習、宣傳、貫徹十九大精神和總書記系列講話精神作為首要政治任務,宣傳好黨的路線、方針、政策,做到了內容、時間、人員、制度四落實。二是堅持開展“兩學一做”學習教育,不斷豐富學習載體,通過開展黨員志愿者、黨員先鋒崗等活動,扎實推進學習型黨組織建設,把每周五下午定為集中學習日,組織黨員干部定期開展集中學習活動,不斷提高黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力和本領。三是定期開展談心談話活動,了解黨員的思想動態(tài),及時化解矛盾、解決困難,增強黨的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。四是堅持班子帶頭,以上率下,在日常工作和生活中,堅持做到要求同志們做到的,班子首先做到和要求同志們不做的,班子首先不做,做到以身作則,率先垂范。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質,定期召開專題會議,聽取黨建工作情況匯報,研究解決問題,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領導班子團結互助、合力謀事的良好工作氛圍。

(二)注重組織建設,夯實黨建工作基礎一是重視組織建設,機構調整后,黨員數(shù)量增加,根據(jù)工作需要,報請上級黨組織批準,增設了2個支部,配齊了支部委員,確保了基層戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是做好發(fā)展黨員工作,遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,按照黨章要求嚴把入口關,嚴格預備黨員轉正的審查、報批程序,確保發(fā)展黨員質量。今年,共吸收入黨積極分子6人,預備黨員1人,為黨組織注入了新的力量。三是嚴格落實黨費收繳管理工作有關要求,按標準足額繳納黨費,無亂開支及挪用的情況發(fā)生。四是實施激勵機制,豐富黨內生活,每半年集中進行一次評選,評選出優(yōu)秀黨員和先進支部,給予適當?shù)莫剟?,激發(fā)和調動黨員干部學習和工作的積極性。

(三)完善制度建設,不斷提升黨員作風水平一是加強領導班子建設,努力建立正常通暢的溝通渠道,注重黨員干部黨風廉政建設,全面實施黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行黨紀,努力營造良好的政務環(huán)境和服務環(huán)境,防治和糾正不正之風。二是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制,凡涉及重大事項和需上報黨組織事項,都由黨總支班子集體研究,嚴格按照民主集中制工作程序進行。三是堅持民主生活會制度,圍繞“解放思想大討論”活動,定期召開民主生活會,把民主生活會與中心工作結合起來,不斷豐富民主生活會內容,通過開展批評與自我批評,查找問題根源,解決突出問題,從而推動工作開展,取得了較好的效果。

(四)切實履行職責,積極推進黨風廉政建設作為廉政建設工作的第一責任人,我堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與城市管理業(yè)務工作放在同等重要位置,一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核;對涉及黨風廉政建設和反腐敗的重要工作堅持親自抓,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,重要案件親自督辦,確保廉政建設各項工作落到實處。嚴格落實好黨風廉政建設主體責任,切實履行好“一崗雙責”,做到抓業(yè)務工作與抓紀律監(jiān)督相結合,局黨總支與支委、班子成員與分管股室大隊負責人層層簽訂責任狀,形成實實在在的工作支撐。

(五)抓好工作結合,充分發(fā)揮黨建的引領作用2017年,我緊緊圍繞城市管理工作這個大局,努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點,為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。一是把黨建工作和全縣中心工作緊密結合起來,把黨建工作和“三城聯(lián)創(chuàng)”、脫貧攻堅等工作結合有機起來,把黨建工作與城市管理工作結合起來,充分發(fā)揮黨建的引領作用,推動工作開展。二是把黨建工作和隊伍建設結合起來,高度保持黨員的先進性和純潔性,深入開展政治、思想和組織建設,不斷提升依法行政能力和綜合執(zhí)法水平,為城市管理各項工作開展提供有力保障。三是積極創(chuàng)建星級支部,以機關支部積極創(chuàng)建五星級支部為載體,建立臺賬,逐項落實,明確創(chuàng)建任務,夯實創(chuàng)建責任,深入開展創(chuàng)建活動,取得良好成效。

(六)突出問題導向,全面落實巡察問題整改針對縣委巡察辦反饋黨建方面存在的三大類八小項28個具體問題,制定了詳細的整改方案,明確牽頭領導、責任領導、責任部門、完成時限和具體整改措施,逐項逐問題進行整改落實,并將整改落實情況及時報縣委巡察辦。通過巡察問題的整改,正視黨建方面存在問題和不足,迅速補齊短板,推動我局黨建工作再上新臺階。

一年來,以抓黨建工作為主線,以抓班子、帶隊伍、強素質、促發(fā)展為思路,順利完成了城管體制改革任務,圓滿完成了數(shù)字化城管中心平臺建設任務,縣城區(qū)市容面貌和環(huán)境秩序得到了明顯改善,綜合執(zhí)法和服務民生水平進一步提高,得到了廣大市民和市縣兩級的一致肯定。特別是街道分類實施管理、設置臨時市場、立面統(tǒng)一改造試點、三輪車掛牌分類管理、大氣污染防治、渣土運輸管理等工作都取得了一定成效,成為城市管理工作有益探索。

二、存在問題及原因。

(一)存在問題。

1、對黨建工作重視不夠。主要原因是認為本單位業(yè)務工作是“核心”,沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點,工作上不主動、不積極,存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。

2、黨建活動缺乏創(chuàng)新特色,組織生活不規(guī)范。主要原因是黨組織活動形式不靈活,黨員教育不能寓教于樂,沒有吸引力、感染力、說服力,使得黨建缺乏生機和活力,影響了黨組織的整體形象和工作開展。

3、黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。主要原因是少數(shù)黨員思想認識不夠,放松了自己的黨性修養(yǎng),把自己混同為普通群眾,工作激情不高、思想作風不實、自律意識不強,這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。

(二)產生問題原因。

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的。

2、思想上還不夠解放。在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動,深入基層調查研究不夠。

3、領導的方法方式仍有欠缺。處理問題顧慮較多,有時還不夠果斷。

4、在建立健全基層黨組織建設和干部隊伍建設工作創(chuàng)新方面有所欠缺。還有待于進一步加強解放思想,積極開拓創(chuàng)新。

三、下步措施。

1、堅持開展學習,全面提升素質。以學習十九大精神和總書記系列講話精神為指導,制定詳細的學習計劃和方案,做到年初有計劃、年中有督導,年底有總結,形成系統(tǒng)的學習規(guī)劃。通過開展軍事化訓練、集中開展培訓、參觀廉政基地、志愿者服務等形式多樣的活動,加強5機關文化建設,豐富黨建工作載體,激發(fā)黨員干部的工作活力。

2、抓好組織建設,提升服務質量。建立專門的黨建活動室,充分發(fā)揮場所文化的引領激勵、教育規(guī)范功能,把加強黨員活動陣地建設作為黨組織建設的一項重要載體來抓,積極申報成立黨委,進一步提升黨建工作水平。以抓黨建促發(fā)展為根本,正確處理好城市管理業(yè)務工作與黨建工作關系,使業(yè)務工作和黨建工作協(xié)調發(fā)展、相互平衡,把服務基層、服務群眾作為落腳點,使黨建工作在城市管理工作中發(fā)揮先鋒作用。

3、強化監(jiān)督檢查,嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口,以嚴肅黨內政治生活為目的,創(chuàng)新工作方法,提升工作質量,營造一個和諧、舒暢的工作氛圍,為各項工作的開展奠定良好基礎。

總之,我將進一步強化黨組織書記抓黨建工作的責任,發(fā)揮示范帶頭作用,發(fā)揮黨組織集體領導作用,進一步建立健全黨建工作機制,創(chuàng)新黨建工作內容和黨建活動載體,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,促進我局黨建工作更加制度化和規(guī)范化,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動我縣城市管理事業(yè)再上新臺階。

律師個人述職報告【篇3】

現(xiàn)代律師制度至少應可追溯至古羅馬時代甚至古希臘。下面是yjbys整理的關于律師年度述職報告范文,歡迎閱讀!

范文一

尊敬的市局、市律協(xié)領導:

我叫王峰,系河南梅溪律師事務所的一名執(zhí)業(yè)律師,現(xiàn)將本人思想政治、職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律、業(yè)務工作等情況詳細述職如下,望給予指導:

一、思想政治方面。

要想成為一名合格的執(zhí)業(yè)律師,首先應該有一個健康進步的思想。一年來,我一直嚴格要求自己,認真學習和領會“三個代表”和社會主義法治理念教育的重要思想理論,與時俱進,愛崗敬業(yè),全心全意為當事人提供優(yōu)質高效的法律服務,以尋求及維護當事人的合法權益為目標,以定紛止爭,構建和諧社會為最終目的。為提高自己的思想政治覺悟,我積極參加律所每月組織的學習培訓和專業(yè)委員會組織的不定期學習,并認真做好筆記。我深知,作為一名社會律師,自身的言論和形象至關重要,只有在不斷的思想、政治學習中,才能提高自己的思想覺悟、理論水平和業(yè)務能力,才能使當事人充分信任自己、相信法律。

二、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律方面。

作為一名合格的律師,應當嚴格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,認真履行職責,以維護國家法律的正確實施,維護當事人的合法權益為首要任務。在執(zhí)業(yè)中必須堅持為社會主義經濟建設和改革開放服務,為社會主義民主和法制建設服務,為鞏固人民民主 *** 和國家長治久安服務,為維護公民的合法權益服務。一年來,我嚴格遵守憲法、法律法規(guī),在全部業(yè)務活動中堅持“以事實為根據(jù),以法律為準繩”, 熱情勤勉、誠實信用、盡職盡責地為當事人提供法律幫助,積極為有經濟困難的當事人提供法律援助的義務,努力滿足當事人的正當要求,維護當事人的合法權益。與其他同行律師、法律工作者之間互相尊重,同業(yè)互助,公平競爭,共同提高執(zhí)業(yè)水平。在受理案件和業(yè)務收費方面,不私自接受當事人的委托承辦法律事務;積極履行律師事務所指派的為無能力交納費用的當事人提供法律援助的案件和人民法院為刑事被告人指定辯護人的案件;不采用挑詞架訟的方式去獲取或擴大業(yè)務;不私自向委托人收取報酬或者其他費用;堅決不在律師事務所正常業(yè)務收費之外索要或者收受委托人或其利害關系人給予的額外報酬或者報酬性質的實物禮品。努力提高自身良好的影響力。

三、業(yè)務工作方面。

去年一年,共辦理訴訟案件42件,非訴訟案件10件,發(fā)展法律顧問2家,辦理法律援助案件5件,涉案標的500余萬元,為當事人挽回經濟損失100余萬元,較好的完成了所里下達給我的各項工作任務,也得到了當事人和社會的好評。同時,積極參加市局和市律協(xié)組織的“送法進社區(qū)”、街頭義務法律宣傳等公益活動。積極與《南陽日報》平安欄目、南陽電視臺宛都播報、南陽電臺交通音樂臺等媒體聯(lián)系,作為其欄目嘉賓定期不定期的參加其節(jié)目,就社會上出現(xiàn)的一些熱點、難點問題提出專業(yè)的分析意見,一方面為觀眾、聽眾排憂解難,一方面也宣傳了自己,擴大自己的影響和知名度,這樣極大地拓展了工作業(yè)務。另外,按照市局的部署和我所的具體規(guī)定,我積極參與政府的信訪工作,對上訪群眾免費提供法律服務,妥善處理涉法涉訴信訪案件,協(xié)助黨委政府及時解決社會矛盾,共解答法律咨詢20余件,避免了部分社會矛盾的激化,為維護社會穩(wěn)定,構建和諧社會發(fā)揮了重大作用。

回顧一年來的工作情況,在市局、市律協(xié)和律所賈主任的正確領導下,我的`思想政治覺悟、法律理論基礎和工作實踐能力等方面均有很大提高,取得了一定的成績,但同時也有不足之處,存在以下薄弱環(huán)節(jié):1、對部分涉及到公司、金融等方面的理論知識掌握的仍不透徹,需繼續(xù)加強相關方面的理論學習,提高理論水平。2、應對重大、疑難案件的經驗不足,對如何化解個案矛盾不夠精通,需在下步工作中認真總結,提高為群眾服務的本領。3、本人性格有點偏急,工作有點激進,有時對不懂法的當事人期望值高,要求過于嚴厲。針對以上缺點,爭取在今后的工作中逐步改正。

范文二

各位理事:

過去的一年,為了更好的組織會員進行學習交流,不斷提高深圳律師的專業(yè)素質和服務水平,開拓深圳律師業(yè)務,我們以規(guī)范專業(yè)委員會的工作,積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓的途徑,不斷開拓律師業(yè)務為核心,根據(jù)年初的工作安排開展了以下的工作:

一、 繼續(xù)完善相應規(guī)章制度,加強工作的計劃性和規(guī)范化,落實教育培訓考核工作

根據(jù)我們規(guī)劃的規(guī)范體系,本年度,我們通過深圳律師網上廣泛征詢了全市律師的意見和建議,先后制定并實施了《深圳市律師事務所教育培訓實施辦法》(試行)、《深圳市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作細則》、《深圳市律師協(xié)會業(yè)務培訓費用使用標準》,對律師事務所內部培訓、專業(yè)委員會的日常工作、經費使用進行了具體規(guī)定,繼續(xù)建立和完善業(yè)務培訓各項規(guī)章制度。同時,發(fā)展委員會、各專業(yè)委員會都制定了年度工作計劃,并能很好的實施,工作的規(guī)范化建設取得了較大的成效。

本年度是《深圳市律師協(xié)會業(yè)務培訓計分辦法》實施的第一個年度,我們對平時的考核登錄都作了具體要求,在今年年檢注冊前,我們對全年的情況進行了統(tǒng)計,統(tǒng)計顯示大部分律師都能積極參與、認真完成《計分辦法》的各項要求。但是,也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求,甚至有個別律師全年沒有參加過一次培訓。為此,我們緊急召開了發(fā)展委員會主任會議進行協(xié)商,把律協(xié)全年組織的培訓情況向全市律師進行通報,并組織律師進行補課,在規(guī)范考核工作的情況下,保證了年檢注冊工作的順利進行

二、加強實習律師崗前培訓和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育,積極探索全面加強律師業(yè)務培訓的途徑和方式,構建多層次培訓體系

(一)XX年9月,我們舉辦了為期五天的“XX年度實習律師崗前教育培訓”,我們堅持高標準、嚴要求,對新執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化專項培訓,這次崗前培訓包括3名香港律師在內共有290名實習律師參加并全部通過了結業(yè)考試。我們還就培訓課程設置、任課教師授課效果等進行了問卷

調查,收集意見和建議,為進一步改進工作提供依據(jù)。

本年度共舉辦由專家學者針對新法頒布、理論前沿、律師實務熱點等重大課題所作的大型講座22場,各專業(yè)委員會研討會28場。公司、知識產權、勞動與社會保障法律業(yè)務委員會這方面的工作比較突出,另外刑事法律業(yè)務委員會積極參與進行刑事律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善工作,反壟斷、反不正當競爭、金融法律業(yè)務委員會對零售商與銀聯(lián)的糾紛把握時機及時召開研討會討論都取得了良好的效果。全市大部分律師事務所都提交了教育培訓計劃,業(yè)務部也參加了一些律師事務所的內部培訓,基本上已經通過《深圳市律師事務所教育培訓實施辦法》(試行)把律師事務所內部培訓納入到律協(xié)業(yè)務培訓體系

已經初步形成了以實習律師崗前培訓、大型講座、專業(yè)委員會研討會、律師事務所內部業(yè)務培訓為主線,并且通過《業(yè)務培訓學分計分辦法》鼓勵律師參加全國性、地區(qū)性業(yè)務培訓、研討的多層次、多方位培訓體系。

(二)本年度,我們加強了涉外法律業(yè)務的培訓交流和研討,先后邀請香港國際仲裁中心主席、副主席,聯(lián)系英國格拉斯哥大學法學院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據(jù)法、公司法及美國律師制度的主題講座,與美國律師協(xié)會等機構聯(lián)合舉辦了房地產交易研討會等。特別值得一提的是,這些講座大多數(shù)主講人都不要報酬,作為相互交流進行的。另外,我們還開展了關于深圳律師留學人員情況問卷調查,希望在律師隊伍中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批涉外法律及法律英語的師資人才。

(三)為更好的服務會員,我們聯(lián)系中法圖深此文來源于文秘家園圳分公司在舉辦大型講座時進行主講人專著及與專題講座相關的著作展銷。中法圖還現(xiàn)場向律師免費贈送會員卡,對購書的律師進行8.5折優(yōu)惠,并向律協(xié)資料室贈送了一批價值近XX元的法律圖書,為律師購買專業(yè)圖書、到會所查閱資料提供了便利條件,受到律師們的歡迎。

XX年8月,我們面向全市律師進行了XX年度大型講座綜和評價問卷調查和業(yè)務培訓征詢意見問卷調查,共收回問卷1000余份,律師對一年來律協(xié)組織的業(yè)務培訓認為滿意的為68.8%,對律協(xié)的培訓工作不滿意的為2.2%。業(yè)務部及時對相關數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計,我們對數(shù)據(jù)進行了分析,為下一步工作的開展提供了依據(jù)。

三、加強對律師的業(yè)務指導,積極開拓律師業(yè)務新領域

我們不斷加強專業(yè)委員會對律師的業(yè)務指導,組織專業(yè)委員會對一些疑難案件進行研討,提供咨詢意見。同時,推動制定律師業(yè)務操作規(guī)范和律師收費指引。我們還確立了以律師在國企改制,農村城市化建設中發(fā)揮作用,提供相應的法律服務為切入點逐步確定重點課題深入研究、不斷拓展深圳律師業(yè)務新領域。我們向市政府、國資委提交了《關于申請律師參與國有企業(yè)改制,提供全程法律服務的請示報告》、律師在國企改革中的具體業(yè)務規(guī)范、《關于充分發(fā)揮律師在國有企業(yè)改革中的重要作用,依法推進國企改革的報告》。目前,國資委正在起草《深圳市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會中介機構聘用管理暫行規(guī)定》,我們也組織專業(yè)委員會對草案提出了修改意見。我們計劃聯(lián)絡深圳國資委聯(lián)合舉辦一次關于深圳律師參與國企改革方面的研討會,加強雙方的溝通積極推進深圳律師參與國企改革。我們通過組織律師為行業(yè)協(xié)會和市民講課,專業(yè)委員會聯(lián)系!

律師個人述職報告【篇4】

“一把手”要胸懷全局、作風民主,多謀善斷、團結協(xié)作,當“班長”不當家長,不搞“一言堂”,建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度,用制度管人管事想要知道更多關于最新黨建工作述職報告的內容?若想,請隨時關注述職報告欄目!

按照縣委安排,現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下:

一、工作職責履行情況。

一是帶頭落實基層黨建工作責任制,切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。辦事處與各黨支部簽訂了任期目標責任書,明確了各村、各黨支部書記的工作目標,作為對各村、各黨支部書記績效考核的基本標準,落實了支部書記負總責親自抓黨建的工作職責。在領導班子內部進一步明確黨建工作分工,我負總責,黨總支書記直接抓,組織干事具體抓,其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外,建立了黨的群眾路線教育實踐活動領導干部聯(lián)系點制度,建成了4個黨建聯(lián)系點,對支部建設、黨建工作以及村級經濟發(fā)展工作開展結對幫扶,全程參與村黨組織工作,協(xié)調推進幫包任務落實,幫助村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發(fā)展保穩(wěn)定,推進基層組織轉化升級。

二是抓好村級班子和干部隊伍建設,夯實基層黨組織基礎。在后進村整頓過程中,我們按照“一規(guī)范二加強三改善四提高”和一村一創(chuàng)新的工作思路(“一規(guī)范”即:規(guī)范黨建活動室各項規(guī)章制度、賬表卡冊。“二加強”即:充實班子成員,加強班子力量;堅持思想教育和作風整頓相結合,加強多種形式培訓?!叭纳啤奔矗焊纳苹A設施、改善村容村貌、改善服務方式?!八奶岣摺奔矗禾岣唿h員的引領示范作用、提高黨組織的服務能力、提高農民人均純收入、提高人民群眾的滿意度),以解決群眾反映的實際困難為突破口,率先在全省開展農村土地經營權抵押貸款試點,通過“農權貸”為烏泥河村移民搬遷戶和如意村發(fā)展設施農業(yè)解決了資金難的問題,共發(fā)放貸款200余萬元。結合國家濕地公園項目建設,漢村河農家樂項目建設開辟了農民增收新途徑。在村“兩委”換屆過程中,我們研判各村班子能力和經濟實力,將12個支部劃分為服務高效型、謀事創(chuàng)業(yè)型、團結務實型和軟弱渙散型四種類型,按照“大穩(wěn)定、小調整、平穩(wěn)過渡”和“一、二、三類班子原則不動、四類班子堅決調整”的指導思想,10個村實現(xiàn)了連選連任,特別是橋頭河黨支部書記連選連任村主要干部23年,為我辦黨員干部隊伍樹立了一面旗幟。

三是密切干群關系,切實加強干部隊伍作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中,我們根據(jù)征求到的138條意見和建議,制定了詳細的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失誤追究制、村級財務管理制度、干部考核末位查究制、信訪維穩(wěn)責任追究制和紅白理事會章程等7個方面的制度。深入開展了干部“走讀”、“門難進、臉難看、事難辦”等專項整治活動,共開展各類檢查10余次,解決民生問題5起,為群眾辦實事68件。為進一步提高服務群眾的.能力,我們建成了鄉(xiāng)村兩級便民服務體系,特別是如意村便民服務室,以“四個到位”(即:組織到位,制度到位,設施到位,服務到位)做好便民服務工作,為全縣三級便民服務體系建設現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。

四是強化黨員干部教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們在培訓內容上堅持兩手抓,一手抓理論培訓,組織黨員干部認真學習貫徹十八屆四中全會;一手抓黨風廉政建設,教育黨員干部自重、自省、自警、自勵,堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕,構筑防腐拒變的思想長城。進一步提高了黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領,涌現(xiàn)出了浴火護林典型胡仕芳、最美基層調解大王黃秦寶等一批黨的群眾路線教育實踐活動先進典型。今年共開展各類培訓23次,機關黨員集體參加義工服務活動5次。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。我把大量的精力用于招商引資和項目建設方面,致使黨建工作的精力不夠集中,不能將黨建活動與日常工作緊密結合,總覺得由主管領導和組織干事負責,沒有真正樹立黨建工作“第一責任人”的職責,對全辦黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

二是執(zhí)行考核機制方面監(jiān)督不力。在執(zhí)行考核制度上雷聲大、雨點小,對個別干部違規(guī)違紀問題不能夠及時提醒糾正,批評時留面子、給機會,導致一些制度形同虛設,工作落實不到位,給人感覺干好干壞一個樣,不利于工作的常態(tài)化開展。沒有履行好“班長”的職責,采取了聽之任之的態(tài)度。

三是黨員管理教育不到位。黨員教育管理存在老一套,教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”,感到束手無策,管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經常性地思想交流,對黨員的工作、學習、生活關心不夠,掌握情況不全面、不細致。如:支部黨員組織生活會上,多以老年退休黨員為主,但老黨員們大都體弱多病,參加學習、活動力不從心;年輕黨員大多都忙于生產,參會率低,組織對其情況無法掌握透徹,導致溝通交流不夠。

四是經費保障不到位。各村的經費除去村干部工資外所剩無幾,很難保障村級正常運轉。村黨支部即使想組織黨員開展一些活動,都愁經費緊張,久而久之,許多想法、思路都“落空”了,甚至最后都懶得想了,致使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力下降,黨員干部干事熱情消減,群眾意見增多。

反思以上問題存在的原因,一是缺乏主觀能動性??傉J為抓黨建工作沒有抓經濟建設出成績,在思想上、行動上沒有引起重視,對基層黨建工作僅限于安排部署,沒有認真地去落實督促。二是創(chuàng)新意識淡化。認為黨建工作繁瑣,要搞好一項工作戰(zhàn)線較長,認為多一事不如少一事,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不夠解放。工作中求穩(wěn)怕亂,受思維模式禁錮,在開展工作中,有時“左顧右盼”,總與其它兄弟鎮(zhèn)(辦)相比較,認為只要完成上級交辦工作就行,沒有充分解放思想,向更高的工作目標、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向。

一是強化主體責任意識,嚴格執(zhí)行管黨職責。牢固樹立“第一責任人”的意識,作為辦事處一把手,要按照“圍繞黨建抓經濟,抓好黨建促發(fā)展”的思路,真正把黨建工作抓細抓實,做到親自安排、親自過問。對黨建工作不重視、不到位的,嚴肅問責,對問題嚴重的,及時調整。對不作為或慢作為的嚴肅批評,限期整改。逐步完善好黨建考核、干部管理考核等工作機制。

二是切實提高制度執(zhí)行力,增強班子凝聚力?!耙话咽帧币貞讶?、作風民主,多謀善斷、團結協(xié)作,當“班長”不當家長,不搞“一言堂”,建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度,用制度管人管事。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善領導班子議事規(guī)則和決策程序,實行民主決策、科學決策、依法決策,提高決策水平。堅持“三會一課”制度,健全和落實談心談話制度,完善民主監(jiān)督機制,自覺開展批評和自我批評,弘揚正氣,增強班子的凝聚力。

三是抓隊伍建設,增強黨員干部擔當意識。嚴抓黨員干部隊伍建設,領導以身作則,了解民情,做群眾的貼心人,不斷加強基層黨組織的服務意識。以“五個一”為標準,鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動成果,不斷提升基層黨員干部服務群眾的能力,以村“兩委”換屆為契機,配齊配強村“兩委”班子,著力打造一支敢干事、能干事、會干事、干成事的基層干部隊伍。

律師個人述職報告【篇5】

各位理事:

過去的一年,為了更好的組織會員進行學習交流,不斷提高深圳律師的專業(yè)素質和服務水平,開拓深圳律師業(yè)務,我們以規(guī)范專業(yè)委員會的工作,積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓的途徑,不斷開拓律師業(yè)務為核心,根據(jù)年初的工作安排開展了以下的工作:

一、繼續(xù)完善相應規(guī)章制度,加強工作的計劃性和規(guī)范化,落實教育培訓考核工作

根據(jù)我們規(guī)劃的規(guī)范體系,本年度,我們通過深圳律師網上廣泛征詢了全市律師的意見和建議,先后制定并實施了《深圳市律師事務所教育培訓實施辦法》(試行)、《深圳市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作細則》、《深圳市律師協(xié)會業(yè)務培訓費用使用標準》,對律師事務所內部培訓、專業(yè)委員會的日常工作、經費使用進行了具體規(guī)定,繼續(xù)建立和完善業(yè)務培訓各項規(guī)章制度。同時,發(fā)展委員會、各專業(yè)委員會都制定了年度工作計劃,并能很好的實施,工作的規(guī)范化建設取得了較大的成效。

本年度是《深圳市律師協(xié)會業(yè)務培訓計分辦法》實施的第一個年度,我們對平時的考核登錄都作了具體要求,在今年年檢注冊前,我們對全年的情況進行了統(tǒng)計,統(tǒng)計顯示大部分律師都能積極參與、認真完成《計分辦法》的各項要求。但是,也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求,甚至有個別律師全年沒有參加過一次培訓。為此,我們緊急召開了發(fā)展委員會主任會議進行協(xié)商,把律協(xié)全年組織的培訓情況向全市律師進行通報,并組織律師進行補課,在規(guī)范考核工作的情況下,保證了年檢注冊工作的順利進行

二、加強實習律師崗前培訓和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育,積極探索全面加強律師業(yè)務培訓的途徑和方式,構建多層次培訓體系

(一)xx年9月,我們舉辦了為期五天的“xx年度實習律師崗前教育培訓”,我們堅持高標準、嚴要求,對新執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化專項培訓,這次崗前培訓包括3名香港律師在內共有290名實習律師參加并全部通過了結業(yè)考試。我們還就培訓課程設置、任課教師授課效果等進行了問卷調查,收集意見和建議,為進一步改進工作提供依據(jù)。

本年度共舉辦由專家學者針對新法頒布、理論前沿、律師實務熱點等重大課題所作的大型講座22場,各專業(yè)委員會研討會28場。公司、知識產權、勞動與社會保障法律業(yè)務委員會這方面的工作比較突出,另外刑事法律業(yè)務委員會積極參與進行刑事律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善工作,反壟斷、反不正當競爭、金融法律業(yè)務委員會對零售商與銀聯(lián)的糾紛把握時機及時召開研討會討論都取得了良好的效果。全市大部分律師事務所都提交了教育培訓計劃,業(yè)務部也參加了一些律師事務所的內部培訓,基本上已經通過《深圳市律師事務所教育培訓實施辦法》(試行)把律師事務所內部培訓納入到律協(xié)業(yè)務培訓體系

已經初步形成了以實習律師崗前培訓、大型講座、專業(yè)委員會研討會、律師事務所內部業(yè)務培訓為主線,并且通過《業(yè)務培訓學分計分辦法》鼓勵律師參加全國性、地區(qū)性業(yè)務培訓、研討的多層次、多方位培訓體系。

(二)本年度,我們加強了涉外法律業(yè)務的培訓交流和研討,先后邀請香港國際仲裁中心主席、副主席,聯(lián)系英國格拉斯哥大學法學院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據(jù)法、公司法及美國律師制度的主題講座,與美國律師協(xié)會等機構聯(lián)合舉辦了房地產交易研討會等。特別值得一提的是,這些講座大多數(shù)主講人都不要報酬,作為相互交流進行的。另外,我們還開展了關于深圳律師留學人員情況問卷調查,希望在律師隊伍中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批涉外法律及法律英語的師資人才。

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