自身工作總結

1、圍繞開展主題活動深化理論學習。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排部署，我們在部機關組工干部扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和以“部機關黨支部聯(lián)系基層黨支部，加強工作指導，促進基層支部提高戰(zhàn)斗力；部機關干部聯(lián)系黨員群眾，加強教育管理，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用”為主要內容的“雙聯(lián)雙樹”主題實踐活動。結合教育活動的開展，制定下發(fā)了《“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動方案》，進一步加強和深化部機關干部的理論學習和業(yè)務學習。認真組織全體干部進行政治理論學習，內容包括十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神、全國和省市組織部長會議精神、《***文選》以及***同志在學習《***文選》報告會上的重要講話等等，切實增強組工干部的政治理論水平。

2、圍繞提升工作能力強化業(yè)務培訓。為適應新形勢新任務對組工干部提出的新要求，部機關堅持實施對組工干部的能力培養(yǎng)，著力提升組工干部的業(yè)務能力和工作水平。在知識結構上，不斷擴大干部的知識覆蓋面，加大對市場經(jīng)濟、法律法規(guī)和電腦

等知識的學習力度，加快知識更新速度，形成符合時代發(fā)展需要的知識體系。目前，機關全體干部均能夠較熟練地操作電腦，有的干部還能運用計算機系統(tǒng)軟件，對全縣干部和黨員信息庫中的一些基礎數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；在專業(yè)結構上，加強對組工干部的專業(yè)培訓，特別是黨建理論、組工業(yè)務等專業(yè)知識的學習提高，使組工干部真正成為“業(yè)務通”、“多面手”；在能力結構上，圍繞組織工作的目標任務，大力培養(yǎng)和提高組工干部圍繞中心、服務大局、解決實際問題的能力，尤其是加大實踐鍛煉與理論應用的結合能力，促進組工干部綜合能力和整體素質的提高。今年，圍繞縣委中心工作和當前組織工作面臨的熱點難點問題，我們組織機關干部認真開展專題調研，形成了一批有較高質量的調研文章。目前，我們在省市組織系統(tǒng)內部刊物和黨報黨刊上發(fā)表有影響的調研文章有10多篇；被上級組織部門采用信息達百余條，其中被中組部采用3條。

3、圍繞建立長效機制優(yōu)化學習環(huán)境。根據(jù)提高兩個素質的要求，我們緊緊抓住學習這一中心環(huán)節(jié)，嚴格落實部機關各項學習制度和規(guī)定。在學習內容上，堅持理論學習與業(yè)務學習并重；在學習形式上，認真制定年度學習計劃，確定學習時間，明確學習內容，堅持按時集中學習與經(jīng)常性自學相結合；在學習與實踐的結合上，要求每位干部努力成為本職業(yè)務的行家里手，精通政策，熟悉情況；在學習保障上，為每個科室配備有電腦和打印機，并與互聯(lián)網(wǎng)連接，方便干部網(wǎng)上學習。同時訂閱有20多種綜合性、業(yè)務性的報刊、雜志，為干部開展學習創(chuàng)造了良好環(huán)境。

二、夯實基礎，健全機制，促進機關自身建設的規(guī)范化

1、建立健全內部管理機制。為加強機關內部管理，我們在廣泛征求意見的基礎上，對現(xiàn)有十項管理制度進行了修訂，并提交部長辦公會進行討論和研究。重點修改完善了考勤值班、部務會議、財務管理、生活接待、印章使用管理、小車管理等制度，同時建立各項制度的檢查督促機制，通過定期與不定期對各項制度進行檢查、通報，加大了違反制度處罰力度，真正做到用制度管人、管事。

2、建立健全督辦落實機制。一是目標管理制度。年初，在各科室上報重點、特色工作的基礎上，我們對其進行了梳理分類，確定了20xx年組織部10項重點特色工作,并逐條制定了責任目標,年底實行考評，做到了責任領導、責任科室、責任人、目標要求“四落實”；二是工作臺帳制度。通過建立工作臺帳，全面準確地記載各科室業(yè)務工作階段完成情況，便于及時調整下階段工作計劃；三是定期通報制度。每月召開部務工作會議時，各科室負責人對本科室上月工作完成情況向部領導作出匯報，同時將下月工作計劃進行安排，為各項業(yè)務工作有條不紊的開展提供了保證。

3、建立健全監(jiān)督約束機制。按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，我們還建立完善了部機關監(jiān)督約束機制。一是績效考核制度。制訂部機關工作人員年度考核實施細則，以崗位效能為主要依據(jù)，細化考核等次、內容和標準，嚴格考核方法和程序，積極鼓勵工作創(chuàng)新，考核結果與評先表模掛鉤；二是失職追究制度。按照責任分解制度的要求，定期檢查工

作完成進度情況，對沒有按期完成的，根據(jù)實際情況，追究相應責任人的責任；三是民主評議制度。定期開展民主評議活動，對每個機關干部進行綜合評價，并加強評議結果的綜合運用。

三、把握關鍵，加大力度，實現(xiàn)組織業(yè)務工作的高效化

1、日常工作抓規(guī)范。著眼于提高組織工作的規(guī)范化水平，我們重點狠抓了事關組織全局的基礎性工作。在規(guī)范基層干部工作行為上，制訂了《關于進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設有關工作的意見》等規(guī)范化管理辦法；嚴格規(guī)范干部人事檔案日常的收集、整理和歸檔，干部檔案目標管理逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；在干部管理工作方面，明確規(guī)范了干部任免、干部調配、干部備案管理、公開招考干部等工作程序；文書檔案工作管理方面，抽調專人對近年來的檔案基本信息進行了全面、深入、細致地整理歸類，同時將檔案信息輸入電腦，基本實現(xiàn)了微機管理，并順利通過了省一級復查換證工作。

2、重點工作促落實。我們通過實行三項制度，切實保證了重點工作的落實。一是月工作安排制度。每個業(yè)務科室對本月的重點工作安排和上月重點工作完成落實情況，用表格的形式量化明確，報分管部長審閱后執(zhí)行；二是專題匯報制度。各業(yè)務科室對全年確定的重點工作，根據(jù)工作進展落實情況，定期到上級組織部門的對口業(yè)務科室進行專題匯報，進一步開闊工作思路，明確工作措施，改進工作方法，平衡工作進度，促進重點工作落實；三是檢查督辦制度。對重點工作的完成落實情況，每季度進行一次檢查考評，通報考評結果。檢查督辦由辦公室負責，凡完成工

作進度遲緩或因自身原因造成工作不能落實的.，一次警告，兩次通報批評，連續(xù)三次考評不合格，取消科室和個人評先資格。

3、特色工作求創(chuàng)新。今年以來，我們堅持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，進一步加大組織工作創(chuàng)新力度，繼續(xù)鞏固了我縣特色工作在省市的領先地位，較好地提升了我縣組織工作的整體水平。一是在外出流動黨員中全面開展了以“安家、安心、安責”為主要內容的“三安”工程。即建立健全外出流動黨員黨組織，理順管理關系，保證黨員流動不流失；二是圍繞探索新形勢下干部管理工作的新機制，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個縣直部門全面推行了《機關干部全員崗位目標責任制》，基本上實現(xiàn)了“事事有人做、人人找事做”的工作目標；三是探索建立了以“兩會兩評”為主要內容的村級組織運行機制?！皟蓵本褪墙ⅰ按寮壒媸聵I(yè)促進會”和“村民代表議事會”；“兩評”就是定期開展“群眾評黨員、黨員評干部”活動；四是穩(wěn)步開展了以“三交叉”為主要內容的非公黨建主題活動。即機關與非公企業(yè)黨組織生活“交叉過”、相關崗位“交叉掛”、積極分子“交叉培”。目前，已先后組織了10個縣直機關與10家民營企業(yè)黨員結對交叉過了組織生活。

中共云夢縣委組織部辦公室

20xx年9月

自身個人工作總結 篇2

年終工作總結個人自身不足

在一年的工作中，雖然我們每個人都會付出我們最大的努力，但是我們也都會有自己的不足之處。在這篇文章中，我將詳細地討論我們在年終工作總結中應該表現(xiàn)出我們個人的不足之處，以便我們能夠更好地成長和發(fā)展。

第一種不足之處是缺乏專業(yè)知識。盡管我們會在不斷地學習和提高自己，但是我們還是會遇到自己不了解的東西，這個時候我們就會感到無助。我們必須要承認我們自己有缺乏專業(yè)知識的問題，并且要主動地尋求幫助。我們可以用在線課程或是培訓課程來幫助我們獲得新知識，并且學會如何在項目中應用我們的新知識。

第二種不足之處是缺乏領導力。在工作中，我們有時會發(fā)現(xiàn)自己不能夠很好地與同事或者下屬溝通，這時候就需要我們提高自己的領導力。我們可以從組織內部和外部的資源中汲取經(jīng)驗和建議，例如參加領導力訓練課程或尋求導師的指導。我們應該積極地尋求反饋，以發(fā)現(xiàn)我們在領導力方面需要改進的地方，并采取行動來改善自己的表現(xiàn)。

第三種不足之處是過于依賴技術工具。我們應該記住，技術工具只是我們的工具，而不是我們的主人?，F(xiàn)在的技術發(fā)展迅速，為我們提供的工具也越來越多，但是我們不能夠過于依賴這些工具。我們需要時刻提醒自己，切勿過于仰賴技術工具，在最惡劣的情況下，我們能夠依然保持工作的最基本的效率與產(chǎn)出。

第四種不足之處是缺乏團隊合作精神。每個人都需要在團隊中做出貢獻，并且如果我們不能與他人合作，我們就無法在工作中取得成功。我們可以通過與他人分享經(jīng)驗和知識來建立起良好的團隊氛圍，并且可以在自己的工作中尋求同事的幫助。如果我們發(fā)現(xiàn)自己缺乏團隊合作精神，則需要嘗試在團隊會議中積極發(fā)言并且學會向團隊提供意見和建議。

第五種不足之處是缺乏創(chuàng)新思維。我們需要時刻提醒自己，在工作中不斷地思考，怎樣能夠用更有效的方法解決問題。創(chuàng)新思維必須建立在理解當前市場情況、客戶需求以及業(yè)務和管理目標的基礎上，我們可以通過開會、讀書以及探討來開拓自己的思路并且開發(fā)創(chuàng)新的想法。

以上就是我們在年終工作總結中應該表現(xiàn)出我們個人的不足之處，我們每個人都有自己的不足之處。只有透過鏡子看自己的問題，才有可能在工作中成長和進步。

自身個人工作總結 篇3

自身學習工作總結怎么寫？

學習和工作是我們成長道路中不可或缺的兩份部分，二者緊密相連，相互促進。在過去的某段時間里，我們都會面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和機遇，對于我們的成長來說，每一次的總結經(jīng)驗都是至關重要的。因此如何寫一篇有效的總結報告必須得到重視。

一、清晰明確的目的

寫作的第一步是明確自己的目的，即寫本次總結的具體目的是什么。總結的目的會對內容的結構和深度產(chǎn)生影響，這就需要我們確定好目的，而且要做到清晰明確。例如在總結自己在一段時間的學習工作經(jīng)歷中遇到的問題和不足時，我們可以將目的設定為“找出自己在學習過程中的問題并提出改進措施?！比绻强偨Y學習工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗和成果，我們可以將目的定義為“分享自己的經(jīng)驗并啟發(fā)他人?！?/p>

二、明確內容的重心

在寫總結報告時應該清楚自己的重點在哪里，哪些內容是重要的，哪些是次要的，并且將重點突出在前。重點內容應該具有代表性，在寫總結報告前，我們可以注意收集、整理相關數(shù)據(jù)、資料等以增強重點的含金量。同時可以引用一些有效的例子來證明自己的觀點，讓總結報告更具有說服力。

三、系統(tǒng)化呈現(xiàn)總結結果

在總結報告中可以有系統(tǒng)的結構，橫向將自己的各方面工作和學習歸納成不同的模塊，并分別進行概述。縱向則按照時間順序或者工作重要性先后來排列，讓總結結果更加井然有序，邏輯性更強，讓讀者一目了然。

四、注意語言規(guī)范

要寫好一篇總結報告，我們還需要注意規(guī)范的語言，做到措辭準確，表達清晰。這種要求避免過多的修辭?？偨Y的內容應該語言簡潔且句式清晰，避免一些字眼過多出現(xiàn)，影響篇幅的主旨要義和閱讀速度。

五、注重實踐性

寫總結報告時，我們還應該注重實踐性。我們可以通過在總結報告中提出自己的困惑，總結一下自己學習和工作中的錯誤，發(fā)掘出問題的根源，在實踐中不斷進行改進。同時，我們還應該結合自己的經(jīng)驗，提出一些實際有效措施，讓讀者受益。

×

在總結報告中，我們應該詳盡地總結學習和工作經(jīng)歷中的問題和收獲，并提出具有實現(xiàn)意義，有利于自己進一步成長的建議和計劃?？偨Y不僅是記錄過去的能力，更是對未來激勵和指引的作用，因此寫好總結報告非常重要。

自身個人工作總結 篇4

同志們：

在國慶假期的最后半天，我們召開省、市、縣(市區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級政府干部大會。大會主題是：按照“務實、高效、公正、廉潔”的要求，就切實加強政府自身建設進行動員和部署，號召各級政府和廣大干部牢記黨和人民的重托，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，鼓足創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新干勁，轉作風提效能、抓落實樹形象、聚合力促發(fā)展，切實擔當起推動浙江發(fā)展繼續(xù)走在前列的使命和責任。

下面，我講三點意見。

一、堅持在黨的領導下為民行政，努力建設人民滿意的法治政府 加強政府自身建設，首先必須搞清楚我們要“建設什么樣的政府”這一方向性、根本性的問題。政府是國家行政機關。我國實行的是社會主義制度，與之相適應的行政體制是具有中國特色社會主義的行政體制，其內涵十分豐富。我們要從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度，明確加強政府自身建設的目標定位和努力方向。

(一)堅持黨的領導，把政府建設成堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、體現(xiàn)執(zhí)政黨時代要求的行政機關。要切實增強政權意識。各級各部門要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，堅決貫徹中央路線方針政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要自覺維護省委的領導核心作用，全面落實省委工作部署。要切實增強大局意識。各級各部門工作都要服從服務于全省工作大局。對省委、省政府的決策部署，各級各部門必須堅決服從，決不允許各行其是、有令不行、有禁不止，確保政令暢通，步調一致。要切實增強執(zhí)行意識。各級政府必須在黨中央、國務院和省委的領導下，忠實履行法律賦予政府的各項職責，認真執(zhí)行人大各項決議和決定，及時辦理好人大代表建議和政協(xié)提案，切實把黨的要求和人民群眾的意愿落實到政府的具體工作中。

(二)堅持全心全意為人民服務，把政府建設成為民謀福祉、讓人民滿意的行政機關。各級政府都必須把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好5400萬浙江人民的根本利益，作為各級政府工作的出發(fā)點和落腳點。 要始終堅持以人為本的理念，我們想問題、做決策、抓工作、辦事情，都要時刻把群眾的利益掛在心上，解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰、發(fā)展為了什么的問題，充分發(fā)揮群眾在改革發(fā)展中的主體作用，讓人民群眾在改革發(fā)展中得到實惠。要始終堅持民生為先的導向，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，盡心竭力為他們辦實事、做好事、解難事，努力在保障和改善民生方面年年邁出新步伐、年年都有新進展，使全省人民“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。

要始終堅持人民滿意的標準，切實把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，細心體察民情，深入了解民意，把握群眾思想脈搏，傾聽群眾意見要求，努力使政府工作贏得廣大人民群眾的信任、擁護和支持。

(三)堅持依法行政，把政府建設成彰顯法治精神、促進社會公平正義的行政機關。社會和諧需要有法治的精神來引領，需要有法治的力量來保障，人民群眾的公平正義需要法律來維護。要職權法定。政府能做什么，不能做什么，要由法律法規(guī)來確定，各級政府只能行使法律賦予的權力，所有行政行為都要于法有據(jù)，既不能失職不作為，也不能越權亂作為。要依法行政。切實解決好有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究、普法不夠的問題，著力提高政府立法質量，深入推進科學民主依法決策，進一步完善和落實行政執(zhí)法責任制，嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責，讓公平正義的陽光普照到每一位公民。要強化監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則。自覺接受人大依法監(jiān)督和工作監(jiān)督，主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，認真聽取民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和各人民團體的意見，重視司法監(jiān)督，積極接受輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，加強行政監(jiān)督和行政問責，確保行政權力運行的公開、透明。

(四)堅持清正廉潔，把政府建設成政治清明、富有公信威望的行政機關。清正廉潔是政府正確履行職責的重要保證，也是人民群眾的期望和要求。要完善和落實廉政制度，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，切實把各項制度落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。要全面推進政務公開，進一步加大政府信息公開力度，深入推進辦事公開，創(chuàng)新政務公開方式，提高政府工作透明度，讓人民群眾更好地了解政府、監(jiān)督政府。

要嚴格廉政建設責任制，加強政風行風建設，深入開展專項治理，嚴肅查處各類違法違紀案件，依法嚴懲腐敗分子。要大力弘揚艱苦奮斗的作風，牢記“兩個務必”，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制一般性財政支出，把有限的資金和資源更多地用在民生改善上。

二、牢記胡錦濤對我省提出的“走在前列”的殷切期望，努力營造奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良政風

20xx年，胡錦濤對我省提出了“努力在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的進程中繼續(xù)走在前列”的要求和期望，這是我們做好浙江各項工作的強大動力。

我們必須深刻認識“走在前列”對浙江發(fā)展的深遠意義，深刻領會“走在前列”的豐富內涵，切實增強責任感和緊迫感;必須認真地找差距、比不足，向先進兄弟省市學習，鼓足那么一股氣、凝聚那么一股勁，以時不我待、只爭朝夕的精神大步向前邁進;必須想新招、出實招，解放思想，開動腦筋，破解難題，走出新路;必須抓落實、求實效，抓緊抓實抓好政府的每一項工作，真正做到“干在實處、走在前列”。

這些年來，在黨中央、國務院和省委的正確領導下，各級政府團結帶領人民群眾解放思想、銳意進取，有力地推動了經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是各級政府大力加強自身建設，推動政府工作不斷邁上了新的臺階。

主要表現(xiàn)為：一是強化社會管理和公共服務職能，政府履職更加積極有為。各級政府在更好地履行經(jīng)濟調節(jié)和市場監(jiān)管職能的同時，全面加強社會管理和公共服務。我們把保障和改善民生作為政府工作的重要職責，在為民辦實事工作上出實招、求實效，加大公共財政向民生領域傾斜的力度，把全省財政支出增量的三分之二以上用于民生，在就業(yè)、就醫(yī)、就學、社保、住房、交通、公共安全等關系群眾切身利益的民生保障上取得了顯著的成績，多項事業(yè)走在全國前列。二是切實改進工作作風，政府效能不斷提高。各級政府深入基層調查研究，先后開展機關效能建設年、作風建設年、“服務企業(yè)、服務基層”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，竭力為基層和企業(yè)排憂解難。推進以“四減少”為主要內容的行政審批制度改革，加強行政審批職能整合，行政效率明顯提高。三是深化行政管理體制改革，政府依法行政能力進一步加強。各級政府深入貫徹依法行政實施綱要，制定實施了公民權益依法保障行動計劃，更多地運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務。政府立法工作進一步加強，行政執(zhí)法體制改革不斷深化，行政自由裁量權得到有效規(guī)范?？茖W民主決策制度逐步健全，重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示與聽證等制度進一步完善。我們主動接受人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督，全面推行政府信息公開。不斷健全法律援助保障體系，完善行政調解、行政復議機制。大力推進廉政建設，壓縮行政開支，規(guī)范行政行為，依法懲治各類腐敗分子。 但我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新任務，對照“走在前列”的要求，我們還必須進一步加大政府自身建設力度，倡導優(yōu)良政風，更好地發(fā)揮政府在推動浙江經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的重要作用。

(一)防止和克服因循守舊、墨守成規(guī)的不良傾向，大力倡導解放思想、開拓進取之風?；仡欉^去30多年，正是一次次思想解放，使我們不斷破除固有思維模式，不斷突破因循守舊的發(fā)展思路，不斷推動著浙江經(jīng)濟社會發(fā)展。可以說，我們每前進一步，都離不開解放思想的推動，思想解放到什么程度，改革和發(fā)展就進展到什么程度。歷史昭示未來。今天，我們正處在轉型發(fā)展的關鍵時期，各種矛盾錯綜復雜、相互交織，機遇前所未有，挑戰(zhàn)更是前所未有。面對錯綜復雜的國際國內發(fā)展環(huán)境，面對日益加劇的資源環(huán)境約束和競爭壓力，面對人民群眾不斷增加的物質文化需求，我們更加需要運用好解放思想這一法寶，不斷開拓進取。各級各部門尤其是領導干部，必須進一步克服“思想守舊、講慣例、懶創(chuàng)新”的傾向，著力改變不求有功、但求無過的價值取向，大力倡導勇于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)淖黠L。唯有如此，我們才有可能把歷屆省委省政府開創(chuàng)的浙江發(fā)展的好局面保持好、發(fā)展好。

(二)防止和克服畏首畏尾、裹足不前的不良傾向，大力倡導創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、克難攻堅之風。我們要按照黨中央、國務院和省委決策部署，深入實施“八八戰(zhàn)略”和“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，大力推進“平安浙江”、“法治浙江”、“生態(tài)浙江”和文化大省建設，努力完成“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的目標任務，向黨和人民交上滿意的答卷。要在大力實施三大國家戰(zhàn)略、推進大平臺大產(chǎn)業(yè)大項目大企業(yè)建設上克難攻堅，深化要素配置市場化改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展，突破發(fā)展瓶頸制約，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力支撐和保障。要在提高產(chǎn)業(yè)競爭力、加快經(jīng)濟轉型升級上克難攻堅，大力發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟，著力推動高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，構建具有浙江特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。要堅定不移促進民營經(jīng)濟大發(fā)展大提升，集聚天下浙商的巨大能量，開創(chuàng)浙江產(chǎn)業(yè)升級的新局面。要在保障和改善民生上克難攻堅，加快建立城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步增長的機制，著力解決好教育、醫(yī)療、社保、食品安全、住房等人民群眾反映強烈的突出問題，增強人民群眾的幸福感。要在創(chuàng)新社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定上克難攻堅，全面推進社會管理理念、體制、機制、制度和方法創(chuàng)新，促進社會公平正義，最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素。

(三)防止和克服官僚主義、推諉扯皮的不良傾向，大力倡導深入基層、高效服務之風。我們必須始終牢記根本宗旨，把服務貫穿于政府工作的全過程，深入基層、深入群眾、深入一線，努力為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。要帶著感情服務，牢固樹立服務群眾、服務基層是天職，不服務、服務不到位就是失職的意識，站在基層、企業(yè)和群眾的立場上想問題、辦事情。當前尤其要加強對企業(yè)的服務，要主動上門了解情況，為企業(yè)排憂解難。要提高服務效率，大力倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的作風，圍繞當前群眾和企業(yè)最緊迫、最急需的問題，做到急事急辦、要事快辦、特事特辦。要創(chuàng)新服務方式，拓寬服務渠道，通過改進審批服務、蹲點調研、下訪約談、結對幫扶、上門服務等方式，把行政服務延伸到最基層，方便群眾辦事，為群眾、為企業(yè)、為基層解決實際問題。

(四)防止和克服形式主義、華而不實的不良傾向，大力倡導敢于負責、真抓實干之風。強化責任，最重要的是抓好落實，善作善成?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！辈蛔ヂ鋵?，或者抓而不緊、抓而不實，再好的思路，再好的規(guī)劃，也是空的。要明確層級負責制抓落實，明確自己的角色定位，做到不越位、不缺位，在職權范圍內把應該解決的矛盾和問題盡快解決掉。要分工負責抓落實，對于已經(jīng)確定的工作任務要落實到崗、落實到人，堅決克服不推不動、不催不辦的“懶政”現(xiàn)象。要密切協(xié)作抓落實，加強政府部門間的協(xié)調配合，避免各自為政、政出多門。大家都要有同撐“一條船”的意識，共結“一條心”的胸懷，擰成“一股繩”的姿態(tài)，切實做到職責上分、思想上合，工作上分、目標上合，權限上分、力量上合。要力戒形式主義抓落實，現(xiàn)在，一些地方和部門還或多或少地存在著不切實際的情況，抓工作重部署輕落實，以會議落實會議，以文件落實文件。對此，必須引起高度重視，必須采取堅決措施加以避免。

加強政府自身建設，干部是決定性的因素。干部隊伍的素質直接決定了政府的執(zhí)行力和公信力。浙江經(jīng)濟社會發(fā)展能有今天這樣的局面，關鍵是有一支高素質、有作為的公務員隊伍。長期以來，全省廣大干部牢記黨的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為黨和人民的事業(yè)盡心盡責，業(yè)績突出，涌現(xiàn)出了一大批為群眾稱道的好干部和優(yōu)秀公務員。 站在新的歷史起點上，我們要順應改革發(fā)展的新趨勢、新要求，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚浙江精神，以更加昂揚的精神、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，投入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生動實踐中，為確保浙江經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)走在前列作出新貢獻。在這里，我提幾點要求與大家共勉。 一戒貪圖安逸，要銳意進取?！皯n勞興國，安逸亡身”。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平提高，物質的日益豐富，一些公務員容易受社會上享樂主義風氣的侵襲，滋生貪圖安逸的思想。廣大公務員要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的責任感，始終保持銳意進取的精神狀態(tài)，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、也無愧于自己人生的業(yè)績。

二戒消極怠慢，要恪盡職守。恪盡職守是公務員最基本的工作態(tài)度。毋需諱言，現(xiàn)今一些公務員包括少數(shù)領導干部存在著事業(yè)心、責任感不強的問題，尤其需要指出的是，今年是市縣政府的換屆之年，越是在換屆的時候，越能夠考驗每個干部的綜合素質。希望大家做到在其位謀其政，任其職盡其責。

三戒不學無術，要善學善思。當今社會瞬息萬變，“本領恐慌”是廣大干部面臨的一大挑戰(zhàn)。我們必須按照建設學習型機關的要求，把學習作為一種精神追求，主動向實踐學，向書本學，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。特別是要加強現(xiàn)代經(jīng)濟管理、現(xiàn)代金融、歷史、法律等知識的學習，把學習成果轉化為推動浙江科學發(fā)展的能力，轉化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的動力。

四戒坐而論道，要踏實肯干。古人云，“坐而論道，不如起而行之”。要力戒說套話、空話，務虛不務實，熱衷于追求熱鬧，只擺花架不種花，只擺譜架不彈琴，有“唱功”，沒“做功”。我們必須確立以發(fā)展成效論英雄的思想，大興求真務實之風，腳踏實地、埋頭苦干，做出實實在在的業(yè)績。

五戒松散狹隘，要團結合作。團結出干部，團結出戰(zhàn)斗力。任何一個部門一個單位，如果一盤散沙，各行其是，甚至互相拆臺，要干好工作是不可能的。我們要營造團結、緊張、嚴肅、活潑的機關工作好氣氛，這當中團結是第一位的。我們要像珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結，互幫互助，同舟共濟，齊心協(xié)力把工作干好。

六戒驕浮奢侈，要心懷敬畏?！靶挠芯次?，行有所止”，我們當干部必須要有敬畏之心，時刻把握權力行使的正確方向，時刻警惕權力的濫用;要敬畏法紀，始終做到遵紀守法，時刻恪守權力的邊界;要敬畏歷史，使自己的工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗;要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民;要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。

以上要求，自我起，省政府黨組成員、省政府所屬各部門主要負責人，各級政府黨組成員及所屬各部門主要負責人，定當身先士卒、率先垂范，為全省各級公務員作出榜樣。

同志們，黨和人民賦予了我們崇高的歷史使命。我們要以蓬勃的朝氣全面推進浙江的科學發(fā)展，以昂揚的銳氣克服前進道路上的一切困難，以浩然的正氣永葆一心為民的本色，永遠同人民群眾心連心，在黨中央、國務院和省委的正確領導下，開拓進取，奮發(fā)有為，切實擔當起推動浙江發(fā)展繼續(xù)走在前列的神圣使命和歷史責任，為全面建成惠及全省人民的小康社會作出更大貢獻。

自身個人工作總結 篇5

安徽銅陵鷂山社區(qū)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從“四個方面下功夫，牢牢把握“問題導向”這一關鍵，用心聽民聲、用情解民憂、用力惠民生，有效提升服務群眾能力，營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動教育實踐活動全面落實。持之以恒走好群眾路線

一、在強化組織領導上下功夫。做最佳決策的“引導人”。先后召開9次社區(qū)黨工委會，認真學習上級指示精神，深入分析教育實踐活動開展形勢，專題研究部署工作重點，形成共識，凝聚班子力量。成立社區(qū)教育實踐活動領導小組，研究制定《教育實踐活動工作方案》，建立教育實踐活動班子成員聯(lián)系點制度，健全領導機制，明確領導責任。召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會，進一步貫徹落實區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，總結近一段時間活動開展情況，對下一步活動開展進行了再動員、再部署。并及時向聯(lián)系社區(qū)的區(qū)領導和督導組請示匯報工作，始終做到大事大抓、強勢推進。

三、在傾聽群眾心聲意見上下功夫，做群眾的“知心人”。關系的遠近，是由“心”的距離決定的。“心”近才能情真，情真才能意切。開展教育實踐活動，只有“零距離”聽取意見，才能聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，從而使整改找到著力點，提高有支撐點。黨工委堅持征求意見不形式、不虛化，在與群眾心心相印、息息相通的氛圍中，傾聽真意見。一是“實打實”調研走訪。結合“走親連心”活動，由工委書記領銜工作課題，圍繞社區(qū)服務、思想道德建設、社區(qū)文化和精神文明創(chuàng)建等各項管理機制、措施和辦法創(chuàng)新，到困難多、問題多、意見多的網(wǎng)格去，通過登門走訪、個別交流、集體座談等形式，切實沉到網(wǎng)格中，真心求教群眾破解難題。二是“心貼心”溝通交流。相繼召開不同人群座談會，充分了解群眾過去遇到哪些問題困難、現(xiàn)在有什么意見建議、將來期盼什么，讓大家結合實際情況暢談感受、傾訴心聲，社區(qū)干部與群眾之間交流無隔閡，溝通無顧慮，心貼心說真話。三是“背靠背”征集意見。堅持把“面對面”和“背靠背”結合起來，既注重工委班子當面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給社區(qū)干部提意見的機會。在社區(qū)設置工作意見箱，讓社區(qū)群眾圍繞自己的所思、所受、所干、所愿等方面暢所欲言、大膽發(fā)聲，特別是針對社區(qū)建設中的長效機制問題和存在的突出問題提出合理化建議。截止目前，走訪入戶600余戶，收集提升服務水平、優(yōu)化為老服務等方面意見建議30余條。

四、在拓寬服務領域見實效上下功夫，做為民服務的“排頭兵”。一是建立民生檔案。結合全市老年人口信息數(shù)據(jù)庫，建立社區(qū)“民生檔案”四大服務體系。以孤寡老人、空巢老人等為服務對象，建立生活照料服務體系，開展上門服務、為老服務、全程代辦服務;以困難家庭、重病患者等為服務對象，建立社會救助服務體系，開展低保救助、社會募捐、扶貧幫困服務;以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、無業(yè)人員為服務對象，建立就業(yè)援助服務體系，開展就業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)援助服務;以戒毒人員、兩勞釋放人員等為服務對象，建立特殊幫扶服務體系，開展幫扶教育、心理疏導、就業(yè)服務。二是建立“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。建立以服務大廳為圓心、15分鐘路程為半徑的4個“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。即為老服務圈：社區(qū)服務大廳為老人辦理全程代辦服務或日間幫扶服務;愛心幫困圈：以慈善超市為依托，為居民提供無償或低償?shù)纳唐焚徶梅?加盟服務圈：將楊家山司法所、燃氣公司、首創(chuàng)水務公司等專業(yè)服務向社區(qū)延伸，為居民開展法律援助、燃氣、用水交費等服務;志愿者服務圈：組建社區(qū)志愿者隊伍，開展互助友愛式奉獻活動。三是創(chuàng)新社區(qū)服務方式。通過開展“黨員奉獻月”、“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”等活動，組建社區(qū)黨員治安巡邏隊、黨員護綠隊等方式，為社區(qū)黨員參與社區(qū)管理和服務搭建平臺。

自身個人工作總結 篇6

尊敬的XX公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的`工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

祝XX公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

小閱讀：

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

自身個人工作總結 篇7

區(qū)政協(xié)加強自身建設工作總結

自身建設是政協(xié)工作的重要內容，是政協(xié)有效履職的重要基礎。一年來，十一屆區(qū)政協(xié)強化“三個突出”，不斷加強政協(xié)自身建設，政協(xié)工作科學化水平得到進一步提升。

突出委員隊伍建設，最大限度激發(fā)委員履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。進一步規(guī)范委員履職行為，制定印發(fā)《區(qū)政協(xié)委員履行職責的若干規(guī)定》，對區(qū)政協(xié)委員參加各類會議和調研視察、撰寫提案、反映社情民意、參加活動以及通報內容、請假制度、勸其辭去委員職務和區(qū)政協(xié)委員應自重自律、維護政協(xié)形象等方面作出明確要求。通過組織舉辦十八大精神學習報告會、走訪聯(lián)系委員、為委員進行健康查體、與淄博市第一醫(yī)院聯(lián)合開展“愛心使者”志愿服務等活動，提高委員履職水平，增強委員奉獻意識，關心委員生產(chǎn)生活，努力為委員排憂解難。在全體政協(xié)委員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)展風采、為建設活力＊＊、魅力山城建言獻策”主題實踐活動，以述職考評形式對委員參與主題實踐活動情況進行考核，對評選出的25名優(yōu)秀政協(xié)委員在區(qū)政協(xié)十一屆九次常委會議上進行了表彰。今年以來，廣大政協(xié)委員立足本職，雙職奉獻，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才干，許多委員在各自崗位上做出了突出業(yè)績，樹立并展示了政協(xié)委員的良好形象和時代風采。我區(qū)政協(xié)創(chuàng)新委員管理方式、發(fā)揮委員主體作用的經(jīng)驗做法在《聯(lián)合日報》頭版頭條予以報道。

突出文史、宣傳工作，為擴大政協(xié)社會影響增動力、添活力。編輯出版《＊＊民俗》文史專輯，該書分物質生活民俗、社會生活民俗、精神生活民俗三大部分，22萬余字，征集錄入民俗資料81篇，圖片171幅，較為詳實系統(tǒng)地反映、記錄了＊＊傳統(tǒng)風俗習慣，對豐富＊＊文化內涵、推動文化強區(qū)建設發(fā)揮了重要作用。舉辦慶祝黨的十八屆三中全會暨紀念毛澤東誕辰一百二十周年書畫展，展出80余幅歌頌改革開放、歌頌中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，謳歌幸福生活、展現(xiàn)中國夢的優(yōu)秀書畫作品，引導教育廣大群眾振奮精神，堅定信心，齊心協(xié)力，共建＊＊美好明天。充分發(fā)揮新聞宣傳在傳播政協(xié)理論、報道履職成果、展示委員形象中的積極作用，精心編輯《＊＊政協(xié)》會刊4期，加強政協(xié)網(wǎng)站信息管理和更新，在各級新聞媒體發(fā)稿98篇，宣傳政協(xié)委員18人。在市第七屆“宣傳人民政協(xié)好新聞”評選活動中，我區(qū)1件作品獲一等獎，2件作品獲二等獎，3件作品獲三等獎；在全市政協(xié)宣傳工作會議上，我區(qū)以《圍繞中心突出特色，讓政協(xié)發(fā)聲更有力》為題作了交流發(fā)言；被省政協(xié)辦公廳表彰為全省政協(xié)宣傳工作先進集體。

突出內強素質、外樹形象、轉變作風、嚴格管理，全力加強政協(xié)機關建設。嚴格執(zhí)行中央、省市區(qū)委關于加強作風建設、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，通過開展“三服務一爭創(chuàng)”、“庸懶散”專項治理、聯(lián)系幫扶困難群眾、“轉作風提效能，如何當好機關主任（科長）”大討論、周一集體學習討論等活動，系統(tǒng)學習了黨的十八屆三中全會、習近平總書記一系列重要講話精神和區(qū)委干部理論學習委員會規(guī)定的九個專題內容，公開承諾踐諾，主動查擺問題，積極進行整改，修訂完善機關各項規(guī)章制度、工作標準和服務規(guī)范，促進文風、會風、工作作風的根本轉變，機關干部的思想境界、綜合素質、為民意識、履職能力明顯提升，呈現(xiàn)出壓力增、精神旺、信心足、步調齊、面貌新的良好局面。認真做好老干部工作，堅持每月15日集中學習日制度，重要節(jié)日及老干部生日上門慰問，統(tǒng)一安排老干部健康體檢，組織老干部視察全區(qū)重點項目建設，向老干部通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況，使老干部發(fā)揮余熱、安享晚年。

自身建設是政協(xié)工作的重要內容，是政協(xié)有效履職的重要基礎。一年來，十一屆區(qū)政協(xié)強化“三個突出”，不斷加強政協(xié)自身建設，政協(xié)工作科學化水平得到進一步提升。

突出委員隊伍建設，最大限度激發(fā)委員履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。進一步規(guī)范委員履職行為，制定印發(fā)《區(qū)政協(xié)委員履行職責的若干規(guī)定》，對區(qū)政協(xié)委員參加各類會議和調研視察、撰寫提案、反映社情民意、參加活動以及通報內容、請假制度、勸其辭去委員職務和區(qū)政協(xié)委員應自重自律、維護政協(xié)形象等方面作出明確要求。通過組織舉辦十八大精神學習報告會、走訪聯(lián)系委員、為委員進行健康查體、與淄博市第一醫(yī)院聯(lián)合開展“愛心使者”志愿服務等活動，提高委員履職水平，增強委員奉獻意識，關心委員生產(chǎn)生活，努力為委員排憂解難。在全體政協(xié)委員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)展風采、為建設活力＊＊、魅力山城建言獻策”主題實踐活動，以述職考評形式對委員參與主題實踐活動情況進行考核，對評選出的25名優(yōu)秀政協(xié)委員在區(qū)政協(xié)十一屆九次常委會議上進行了表彰。今年以來，廣大政協(xié)委員立足本職，雙職奉獻，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才干，許多委員在各自崗位上做出了突出業(yè)績，樹立并展示了政協(xié)委員的良好形象和時代風采。我區(qū)政協(xié)創(chuàng)新委員管理方式、發(fā)揮委員主體作用的經(jīng)驗做法在《聯(lián)合日報》頭版頭條予以報道。

突出文史、宣傳工作，為擴大政協(xié)社會影響增動力、添活力。編輯出版《＊＊民俗》文史專輯，該書分物質生活民俗、社會生活民俗、精神生活民俗三大部分，22萬余字，征集錄入民俗資料81篇，圖片171幅，較為詳實系統(tǒng)地反映、記錄了＊＊傳統(tǒng)風俗習慣，對豐富＊＊文化內涵、推動文化強區(qū)建設發(fā)揮了重要作用。舉辦慶祝黨的'十八屆三中全會暨紀念毛澤東誕辰一百二十周年書畫展，展出80余幅歌頌改革開放、歌頌中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，謳歌幸福生活、展現(xiàn)中國夢的優(yōu)秀書畫作品，引導教育廣大群眾振奮精神，堅定信心，齊心協(xié)力，共建＊＊美好明天。()充分發(fā)揮新聞宣傳在傳播政協(xié)理論、報道履職成果、展示委員形象中的積極作用，精心編輯《＊＊政協(xié)》會刊4期，加強政協(xié)網(wǎng)站信息管理和更新，在各級新聞媒體發(fā)稿98篇，宣傳政協(xié)委員18人。在市第七屆“宣傳人民政協(xié)好新聞”評選活動中，我區(qū)1件作品獲一等獎，2件作品獲二等獎，3件作品獲三等獎；在全市政協(xié)宣傳工作會議上，我區(qū)以《圍繞中心突出特色，讓政協(xié)發(fā)聲更有力》為題作了交流發(fā)言；被省政協(xié)辦公廳表彰為全省政協(xié)宣傳工作先進集體。

突出內強素質、外樹形象、轉變作風、嚴格管理，全力加強政協(xié)機關建設。嚴格執(zhí)行中央、省市區(qū)委關于加強作風建設、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，通過開展“三服務一爭創(chuàng)”、“庸懶散”專項治理、聯(lián)系幫扶困難群眾、“轉作風提效能，如何當好機關主任（科長）”大討論、周一集體學習討論等活動，系統(tǒng)學習了黨的十八屆三中全會、習近平總書記一系列重要講話精神和區(qū)委干部理論學習委員會規(guī)定的九個專題內容，公開承諾踐諾，主動查擺問題，積極進行整改，修訂完善機關各項規(guī)章制度、工作標準和服務規(guī)范，促進文風、會風、工作作風的根本轉變，機關干部的思想境界、綜合素質、為民意識、履職能力明顯提升，呈現(xiàn)出壓力增、精神旺、信心足、步調齊、面貌新的良好局面。認真做好老干部工作，堅持每月15日集中學習日制度，重要節(jié)日及老干部生日上門慰問，統(tǒng)一安排老干部健康體檢，組織老干部視察全區(qū)重點項目建設，向老干部通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況，使老干部發(fā)揮余熱、安享晚年。

自身個人工作總結 篇8

一、存在的主要問題

1、政治敏銳性不強。對身邊群眾的一些對黨不滿言論，沒有注意用好的方式方法去加以引導，化解他們的不滿情緒。

2、缺少蹲點，摸不到實情，脫離群眾，不接地氣。深入公路養(yǎng)護生產(chǎn)一線少，對實際情況的了解不多。

3、抓黨建力度不大。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督失之于寬、失之于軟、失之于松。

4、工作不實、落實不力。工作方式簡單，創(chuàng)新不足。工作中，對于分管的主要事務盯的緊、抓的實，相對于日常事務，習慣于按老辦法交任務、壓擔子，缺乏具體指導和督促、檢查，導致有些工作流于形式，沒什么起色。

5、不敢擔當、不愿負責。逃避責任，得過且過。不敢碰硬，工作欠大膽、欠潑辣。畏難怕事，回避矛盾和問題，遇到問題繞著走，不真抓、不敢管。對碰到的工作協(xié)調問題，好辦的就積極辦，難辦的不愿主動涉及。顧慮較多，怕出事、怕得罪人，有當老好人的想法。

6、缺乏創(chuàng)新思路，工作標準不高，滿足過得去。工作只滿足完成規(guī)定的動作，只求過得去、不求過得硬。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。工作創(chuàng)新不足，在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。

7、安于現(xiàn)狀，缺乏新動力。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，工作上缺乏開拓創(chuàng)新意識，滿足于過得去、一般化，頭腦里有不求有功，但求無過的思想在作怪。得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，創(chuàng)新思維不活，直面困難、主動擔當、積極作為、奮發(fā)拼搏的勁頭和動力不足，爭創(chuàng)一流的意識不夠強烈。

8、貪圖安逸，不思進取。表現(xiàn)為一是艱苦奮斗精神有所弱化，有貪圖享受現(xiàn)象。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。事業(yè)心、責任感不強，滿足于不找事、不惹事，工作日按部就班。

9、服務水平、服務質量、工作效率有待進一步提高，標準不高，滿足過得去。

10、制度化管理不強、不徹底，管理邁不開步子。一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執(zhí)行。習慣于按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，特別是在養(yǎng)護和路政管理工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創(chuàng)造力。

二、整改措施和時限要求

1、增強政治敏銳性。深入學_，認真學習領會系列重要講話精神，保持在理想信念、宗旨意識和群眾觀念、意識形態(tài)領域基本界限上的清醒。強化黨員意識，提升政治敏感性和政治鑒別力。自覺地加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅決抵制西方自由主義等錯誤思想。(時限要求：立行立改，長期堅持)

2、深入一線，加強與職工的聯(lián)系，為基層排憂解難。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;每月主動聯(lián)系3-5位，了解他們的情況。每月下基層參加勞動，在勞動中了解掌握職工的思想動態(tài)和工作情況，不斷提高做群眾工作方面的能力，對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決。只要合乎法律法規(guī)和政策規(guī)定，就要盡量為群眾提供方便，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。(時限要求：立行立改，長期堅持)

3、認真落實書記第一責任人的責任，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，加強黨員干部的教育，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間的交心談心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。完善黨建工作目標管理考核制度，解決黨建工作目標任務不具體、考核標準不規(guī)范和“抓與不抓一樣，抓多抓少一個樣”的問題，形成一級抓一級，層層抓考核的工作格局。定期深入基層一線調研、督促黨建工作，了解基層黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法，掌握基層黨組織和廣大黨員干部群眾關注的難點和熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正基層黨建工作中不足和存在問題。切實加強對黨員干部的教育管理和監(jiān)督，加強黨員干部隊伍作風建設。(時限要求：立行立改，長期堅持)

4、“一級抓一級、層層抓落實”， 不折不扣地執(zhí)行上級的決策和部署。一是實行嚴格的目標管理責任制。進一步建立健全崗位目標管理責任制，將工作職責、任務和目標科學明確地分別落實到每個崗位，使每項工作任務、每個工作環(huán)節(jié)的責任都具體落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的無縫責任鏈條。特別是對重大工作、重大工程、重點項目，要建立健全重點工作項目專責制，實行專人掛鉤負責，全程跟蹤督促協(xié)調項目審批、征地拆遷、工程進度等落實情況，要倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，限時辦結，確保各項工作任務按時間要求高標準完成。二是實行嚴格的監(jiān)督制。督導檢查是推動工作落實的有效手段，建立嚴格的督辦機制，加大對重點部門、重點崗位、重點工作及群眾反映意見強烈的環(huán)節(jié)進行明查暗訪。對于發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，找準癥結，及時通報和處理。對典型的普遍性的問題要集中整治，切實做到問題不整改不放過、群眾不滿意不放過、責任不追究不放過，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。(時限要求：立行立改，長期堅持)

5、樹立雷厲風行，干練果斷的良好意識，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業(yè)中敢于亮劍，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做一個始終堅持黨的基本路線、敢想敢做敢擔當也善想會做能擔當?shù)念I導干部，做一個敢作敢為、銳意進取、盡職盡責，在關鍵時刻靠得住、沖得上、能作為的領導干部。在作風建設方面，加強工作紀律的檢查力度，嚴肅紀律要求，堅持每月不定時地進行機關作風的督查，發(fā)現(xiàn)問題毫不留情及時處理，對不正之風敢于面對面的進行嚴厲批評。不回避矛盾、不推卸責任。謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，堂堂正正地做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領導干部。(時限要求：立行立改，長期堅持)

自身個人工作總結 篇9

隨著時間的推移，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富。我學到了許多技能和知識，并逐步摸索出了適合自己的學習方式和工作方式。在這篇文章中，我將分享我個人的自身學習工作總結，希望能夠對大家有所啟發(fā)。

一、學習經(jīng)驗

1. 學習計劃

在學習前，我會先進行計劃。我會列出自己需要學習的任務以及相應的時間表。這有助于我提前了解自己的學習進度，并保證我始終保持學習狀態(tài)。

2. 多樣學習

學習并不一定要跟著書本，我也會選擇一些非書本形式進行的學習，例如觀看電視節(jié)目，聽聽播客，閱讀文章，甚至是與他人的交流。這樣可以讓知識體系更全面，也更好記憶。

3. 互動學習

學習可以是孤獨的過程，但我認為與他人的交流和分享是十分重要的。在交流過程中，我們可以了解到不同領域的人對同一事物的看法，也是可以從中了解到自己的優(yōu)勢和缺陷。

4. 反思學習

學習不只是學習如何解決一個問題，更需要明白為何想看到這個問題，這個問題如何解決，以及更為深層的理論。如果沒有深層理論，解決了一個問題之后就會遇到另一個問題，而深層理論能夠幫助我們把握事物的本質，從而更好地處理問題。

二、工作經(jīng)驗

1. 溝通合作

在工作中，溝通和合作是至關重要的。有時候，我們需要和不同背景和能力的人合作，在這個過程中將不同的觀點融合在一起是非常困難的。但如果我們能夠學會如何有效地溝通和讓每個人發(fā)表意見，那么能夠產(chǎn)生非常積極的結果。

2. 自我推動

除了學習外，我也學會了自我推動。它是一種在沒有他人監(jiān)督或指導情況下自我掌控工作進度的能力，而這能夠幫助我保持工作狀態(tài)，并更高效地完成任務。

3. 處理壓力

工作壓力也時常存在著，如果我們無法正確處理，則很容易陷入情緒低潮，影響自己的工作效率。我學會了放松自己，并通過休息來釋放壓力。

4. 時間管理

時間管理也是工作中非常重要的一個方面。當每一項任務都十分緊急時，我們需要學會如何分配時間。在這里，我建議將不同的任務分塊，這可以幫助我們更好地把握時間，并保證任務能夠在規(guī)定時間內完成。

總結

隨著工作經(jīng)驗的累積，我們需要總結自己的學習和工作經(jīng)驗，因為這是我們不斷進步的良好方式。通過總結，我們能夠更好地反思、挖掘自己的潛力，并保證不同領域的知識得到了更全面的掌握和應用，從而成為一名更具備競爭力的職場人士。

自身個人工作總結 篇10

中層干部是中堅力量，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，扮演好組織者、執(zhí)行者、服務者的角色，既要看到發(fā)展的前景，更要清醒的認識和查找在自身建設中存在的不足和問題。正確把握挑戰(zhàn)與機遇的關系，從而把自己造就成政治強、業(yè)績精、紀律嚴、作風硬、素質高的干部。

從自身看，年齡較小，工作經(jīng)驗還有待提高，所以要從以下幾方面加強自身建設。

學習是提升境界、提高本領、做好本職工作的前提和基礎。真才實學是為官立身之本。作為中層干部必須進一步強化學習意識，實現(xiàn)“三個轉變”，即：從擁有文憑向擁有能力轉變;從階段學習向終生學習轉變;從學了什么到學會什么轉變。把學習融入本職工作，變成一種自覺地、積極地、主動地行為，力爭通過學習教育，全面提升自身的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、心理素質和服務本領，做到學習與實踐相結合、學習與研究相結合、形成理論指導實踐，實踐豐富理論，力求做到本職業(yè)務精、相關業(yè)務通、其它業(yè)務懂，不斷提升自身素質,努力成為適應時代要求的學習型干部。運用好語言藝術，在能辦事的基礎上，不斷提高自己與所轄人員的公文寫作水平。同時要求每位中層干部要利用業(yè)余時間多讀黨政干部讀本，學好把握好黨的各項方針政策，并能熟練應用于實踐。

職務有兩個屬性，一是權力，一是責任。作為中層領導干部，要正確處理好職責范圍內開展工作與加強請示報告的關系，履行職責要到位不越位，盡職不越權。要敢于管理、善于管理，用心探索管理規(guī)律，改進管理思路，改善管理方法，提高管理效果，以良好管理出凝聚力、出積極性、出正氣、出業(yè)績。同時，還必須不斷強化依法用權的觀念，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要大力弘揚秉公用權、廉潔從政的良好工作作風，嚴格依照法律、規(guī)定辦事，要把黨和人民賦予的權力，用在立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔、干好事業(yè)上，要不斷強化道德修養(yǎng)，提高綜合素質，真正做到守黨規(guī)、守法律，克己自律，勤政為民，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部。

三、講事業(yè)，謀發(fā)展

“在其位，謀其政;司其職，負其責?！弊鳛橹袑宇I導要把黨的事業(yè)放在第一位，切實有所作為、有所貢獻。一要樹立敬業(yè)思想，工作要有目標，以目標來統(tǒng)一大家的思想，做到用心學習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展;二要增強責任意識，敢抓敢管干工作，積極擔負責任，工作中不推諉，不拖拉;三要弘揚務實作風，在務實中創(chuàng)新;四要牢固樹立“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的觀念，增強主體意識，發(fā)揮主體作用，要謀大、謀深、謀遠;五要著眼大局謀劃工作，不取小巧;六要深入思考和研究問題，不能淺嘗輒止;七要與時俱進、改革創(chuàng)新。在深入調研，把握規(guī)律，著眼于學校發(fā)展的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績;八要從實處著手，做好職責內的每一件事，解決好每一個問題，不留后遺癥或遺憾;九要恪盡職守，勇于奉獻，甘于清貧，搞好服務;十要建立工作激勵機制，營造干事業(yè)、干成事業(yè)的良好內部環(huán)境。

團結是立身成事之本，能否搞好團結是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱、政治上是否成熟的重要標志。作為中層領導干部第一要了解人，做到知人善用，用其長，避其短。第二要信任人，對待下屬的工作不包辦，不代替，不攬權、多幫助、多培養(yǎng)。第三要負直接責任，從自身做起，平和待人，善于壓責，勇于給利，靠自己的服務和忠誠履行職權來贏得威望，形成共心共事、合心合力的氛圍。第四要真正做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干。大事講原則，小事講風格，將大家的智慧和力量凝聚到干事業(yè)上來，凝聚到干成事業(yè)上來。第五要勇于擔當，推功攬過，積極培養(yǎng)和建設好職工隊伍。

綜上所述，我在平時工作中將更加嚴格的要求自己，提升自己，完成組織交給的各項工作，在房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展中做好中流砥柱。

自身個人工作總結 篇11

剛才，我們參加了全省加強政府自身建設電視電話會議。下面，我結合杭州市的實際，就貫徹落實電視電話會議精神，強調幾點意見。

一要認真學習貫徹會議精神，切實加強政府自身建設。這次會議是省政府召開的一次非常重要的會議，夏寶龍代省長圍繞“務實、高效、公正、廉潔”的目標作了重要講話，就進一步加強政府自身建設進行了全面部署。夏省長講話充分體現(xiàn)了省政府在講政治、講大局，在認真履職、推動科學發(fā)展，在加強政府自身建設方面的高標準和嚴要求。這對做好政府系統(tǒng)的工作，確保全年目標任務的完成，具有非常重要的意義。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高對加強政府自身建設重要性的認識。會后，各級政府要把認真?zhèn)鬟_落實夏省長講話精神作為當前工作的重點，認真學習、深刻領會、全面貫徹落實，并結合實際提出切實可行的措施，確保政令暢通。要抓住今年政府機構改革的契機，按照夏省長提出的“六戒六要”的要求，進一步轉變職能，加強公務員隊伍建設，提升行政服務能力。要更加注重強化社會管理和公共服務職能，深化行政審批制度改革，進一步提高辦事效率和質量。要堅持把方便基層群眾辦事作為政府服務的出發(fā)點和落腳點，實行管理重心下移，特別是各級領導干部要深入基層，更好地服務基層、服務群眾。

二要突出依法行政，提高科學民主決策水平。夏省長講話強調，要堅持把推進依法行政、建設法治政府作為一項基礎性、全局性工作來抓。各級政府及其有關部門要進一步強化依法行政意識，扎扎實實地推進法治政府建設。要圍繞“法治杭州”建設，堅持一手抓推進依法行政，一手抓法制宣傳教育。要主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，加強政府立法和制度建設，提高依法執(zhí)政、依法行政、公正司法的能力;要建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的民主決策機制，把公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序;要嚴格依法辦事，規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法行為，改進執(zhí)法方式，依法細化、量化自由裁量權;要積極化解行政爭議，建立健全人民調解、司法調解和行政調解相融合的大調解機制，推進征地拆遷信訪專項整治活動，著力解決好群體上訪等突出問題。

三要堅持群眾路線，提升公共服務能力。胡錦濤說過，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。我們要牢固樹立群眾觀點，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力建設人民群眾滿意的服務型政府。各級政府領導干部要帶頭深入調查研究，切實解決群眾反映強烈的問題，包括交通“兩難”、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、征地拆遷等方面的突出問題。全面履行政府經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務等職能，確保新增財力的三分之二以上用于民生保障。深入開展“服務企業(yè)、服務基層”專項行動，特別是增強對民營企業(yè)的服務，加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測預測，認真做好前三季度的經(jīng)濟形勢分析，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力。要完善公共財政體系，著力優(yōu)化支出結構，繼續(xù)在改善民生、加強公共服務、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變等方面加大投入力度。

四要深化政務公開，讓權力在陽光下運行。要認真貫徹落實中辦國辦8月份下發(fā)的《關于深化政務公開加強政務服務的意見》，加大政府信息公開力度。堅持以公開為原則、不公開為例外，加大政府投資項目、公共政策、公共服務信息的公開力度，重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，包括部門預算、部門“三公”經(jīng)費等的公開。對人民群眾申請公開政府信息的，要依法在時限內予以答復，并做好相應的服務工作。凡涉及人民群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前都要廣泛征求群眾意見，并以適當方式反饋或者公布意見采納情況。進一步拓寬辦事公開領域，所有面向社會服務的政府部門以及醫(yī)院、學校、公交、公用等公共事業(yè)領域，都要全面推進辦事公開制度，提供高效便民的服務。要加強電子政務建設，擴大網(wǎng)上電子審批、一個窗口集中辦理和“一站式”服務等。

五要懲防并舉，全面落實廉政建設責任制。廉潔從政是政府履行職能的重要保證，也是對各級政府領導的基本要求。我們要圍繞作風建設，提升免疫力，建設廉潔政府。各級政府領導同志要以身作則、率先垂范，帶頭嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行廉政準則，帶頭落實廉政建設責任制，以自身的模范行動進一步營造風清氣正的政務環(huán)境。要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“效能亮劍”活動，推進節(jié)約型機關建設，嚴格控制機關專項經(jīng)費、會議經(jīng)費、出國(境)經(jīng)費和公用經(jīng)費的增長，堅決制止鋪張浪費。特別今年是換屆之年，加強廉政建設、防止鋪張浪費更為重要。通過我們大家的共同努力，樹立干凈干事、清正廉潔的良好政府形象。

六要確保完成全年目標任務，為“十二五”開好局起好步。

今年以來，通過全市上下的共同努力，全市經(jīng)濟保持平穩(wěn)健康發(fā)展，社會保持和諧穩(wěn)定。我們要進一步圍繞年初確定的各項目標，尤其要狠抓為民辦實事項目的落實，兌現(xiàn)政府承諾。到年底還有接近三個月的時間，要突出在控物價、調結構、穩(wěn)增長、惠民生上下功夫，確保完成年度目標任務。從杭州當前實際情況來看，CPI、局部地區(qū)預算執(zhí)行等指標完成情況還有差距，特別是穩(wěn)物價方面形勢非常嚴峻，要繼續(xù)把穩(wěn)定物價、保障供給作為重點工作來抓。要著力推進產(chǎn)業(yè)結構調整和資源整合，認真做好淘汰落后產(chǎn)能和挖掘土地資源潛力工作。淘汰落后產(chǎn)能是一項硬任務，市、區(qū)兩級政府要做好對接工作，把責任落實到具體的點上。土地資源一方面非常緊張，但另一方面征而未供、供而未用、用了沒有產(chǎn)出效益現(xiàn)象突出，這種性質的土地存量非常大，大家要高度重視，要把挖掘土地資源潛力具體落到每個地塊上，爭取年內解決歷史存量的50%。另外，節(jié)能減排、開拓市場、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、山海協(xié)作、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等工作，都要繼續(xù)加以重視。

最后強調的是，要認真謀劃明年工作。目前已到了10月份，從現(xiàn)在開始就要認真謀劃明年的工作，特別是當前的宏觀經(jīng)濟形勢不確定因素增多，美國大銀行信用評級下調、失業(yè)率居高不下、華爾街爆發(fā)游行，國內中小企業(yè)融資難、資金鏈斷裂帶來諸多問題，杭州也有很多自身的困難，要認真分析、認真研究、認真謀劃好明年政府工作非常重要。

同志們，做好政府工作，關鍵在于加強政府自身建設。各級政府特別是班子領導要進一步強化政治意識、弘揚學習精神、樹立群眾觀點，要在工作上抓細化、抓落實、抓重點、抓謀劃，要在自身建設上加強團結協(xié)作、加強作風建設、加強統(tǒng)籌協(xié)調，做到講政治、顧大局、不含糊，推動科學發(fā)展不動搖，加強政府自身建設不松懈，努力把中央、省委、省政府、市委的決策部署和廣大人民群眾的意愿貫徹和體現(xiàn)到各項工作之中，為建設讓人民滿意的政府而不懈努力!

自身個人工作總結 篇12

對個人的批評，原因分析：

1，形式主義較嚴重。在其位不謀其政是我身上存在的的毒癰。作為文藝宣傳委員，我缺乏積極主動工作的意識，只有在班長團支書忙不過來時才給出幫助，不能自己積極主動的幫忙。做為一名預備黨員，我也沒能做出自己應有的貢獻和建樹，在班級活動中，只能以一個協(xié)助者的身份存在，而沒有起到領頭羊的作用，威信和感召力不夠。在工作上也不夠嚴謹，想問題不全面，存在潦草應付的情況。

2，享樂主義。工作上怕苦怕累，沒能擔起自己的責任和擔子，遇事退縮，干勁不足。

個人的整改措施，今后的努力方向：

1，深化自我責任意識，努力學習黨的知識，深刻黨員義務。在工作學習中充分發(fā)揮積極性，主動性和創(chuàng)造性，主動承擔組織上交給的任務，放大膽子，勇于實踐，在過程中提升自己的辦事能力，提升個人威信和號召力。

2，把目光放長遠，要有憂患意識，不貪圖安逸，不固守現(xiàn)狀，而是要不斷開拓，進取，創(chuàng)新積極改正自身不足，糾正態(tài)度上的偏差，更好的把自己樹成一面旗幟。

3，以身作則，嚴格要求自己，端正學習態(tài)度，做什么都要盡十二分心力，不敷衍了事，培養(yǎng)自己嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的學習態(tài)度。

健身教練工作總結

一篇優(yōu)質的范文需要我們怎么做呢？撰寫文件已經(jīng)成為了我們現(xiàn)代辦公生活中最基本也是最常見的任務之一，因此我們可能需要通過借鑒各種范文來獲得靈感。而通過觀察這些范文的結尾，我們可以學會如何給文章一個合適的結束。經(jīng)過我們不斷耐心的推敲和打磨，這篇“健身教練工作總結”終于完成了。請記得在收藏夾中保存這篇文章，以便將來需要時可以方便地查看！

健身教練工作總結 篇1

健身顧問教練工作總結

作為一名健身顧問教練，我認為我在過去的一段時間里有許多值得驕傲和回顧的成就。這個職位要求有深厚的專業(yè)知識、良好的人際交往能力以及對健身行業(yè)的熱忱。在這篇文章中，我將詳細介紹我所從事的工作，并從中總結取得的成果和經(jīng)驗。

作為健身顧問教練，我的主要職責是為客戶提供定制的健身計劃和指導，幫助他們實現(xiàn)個人健身目標。在與客戶的初次接觸中，我會進行全面的身體評估和健康狀況分析，以了解他們的健身需求和限制。然后，我會根據(jù)這些信息制定個性化的訓練計劃，包括有氧運動、力量訓練和柔韌性訓練等。在整個訓練過程中，我會密切關注每位客戶的進展，并進行必要的調整和改進。

在實踐中，我通過與客戶的合作和支持，取得了一系列令人鼓舞的成果。在過去的一年里，我?guī)椭嗽S多客戶減重、增強肌肉力量、改善體態(tài)等。例如，我與一位名叫杰克的客戶合作，他在開始訓練前身體非常虛弱，缺乏自信心。通過一系列有針對性的訓練，他不僅改善了身體素質，還重建了自尊心?，F(xiàn)在的杰克身體更加健康有力，而且找到了自己的自信，這對他的生活和工作都有著積極的影響。

與此同時，我還積極參與了一系列健身課程和研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。這使我能夠為客戶提供更廣泛和深入的指導，并了解最新的健身趨勢和發(fā)展。我還定期參加專業(yè)健身講座和活動，擴大自己的人際關系網(wǎng)絡，并與其他專業(yè)人士交流和分享經(jīng)驗。通過這些學習和交流，我不斷拓展自己的視野，從而更好地為客戶提供服務。

作為一名健身顧問教練，我還注重與客戶之間的良好溝通和建立信任關系。我會定期與每位客戶進行面對面的會談，以了解他們的訓練體驗和反饋。我也會鼓勵客戶與我分享任何問題或困惑，以便及時提供幫助和解答。通過與客戶之間的互動，我得以更好地了解他們的需求和期望，并為他們提供更優(yōu)質的服務。

小編認為，作為一名健身顧問教練，我對于自己在過去一段時間里的工作成果感到非常滿意和自豪。通過與客戶的合作、不斷學習和提升以及與其他專業(yè)人士的交流，我成功地幫助了許多人改善了身體素質和生活質量。我相信，通過我的不懈努力和持續(xù)學習，我將會在未來取得更大的成就，幫助更多人實現(xiàn)他們的健身目標。

健身教練工作總結 篇2

游泳池工藝流程設計

泳池采用順流式設計，池水經(jīng)由池底回水格柵進入吸水

管水后，再經(jīng)預處理裝置去除毛發(fā)、大顆粒物質等污物，加入藥劑以凝聚水中細小微粒。經(jīng)循環(huán)水泵加壓和高速過濾砂缸過濾，然后加入適量次氯酸鈉消毒及少量蘇打調整PH值（自動控制），再經(jīng)池壁均勻分布的給水口送回泳池。

方案設計依據(jù)

1．依業(yè)主提供的泳池設備系統(tǒng)工程招標圖和有關技術要求。

2.引用中國設計規(guī)范：

CECS14:89

游泳池給排水設計規(guī)范

GBJ15-88

建筑給排水設

計規(guī)范（1997年版）

GB9667－88建筑給水硬聚氯乙烯管道設計與施工驗收規(guī)范

JGJ/T16－92民用建筑電氣

游泳池水質的日常處理方法

經(jīng)公司有關人員參加了《游泳場所水質衛(wèi)生管理》培訓學習，并結合了多年的水質處理實踐，得出以下水質處理操作方法，泳池處理的方便實效，通俗易懂。

（一）先介紹泳池所用的化學藥品類別及名稱

1、消毒藥——主要采用氯來消毒，目前國內使用的消毒藥主要有：漂白粉、次氯酸鈉、液氯、含氯消毒劑（TCCA）、三氯異氰尿酸、溴氯等幾種。

2、沉淀混凝藥——主要分堿性混凝劑、酸性混凝劑。目前國內使用的混凝劑有：氯化鋁、明礬、硫酸鋁等幾種。

3、PH值調節(jié)藥物——主要分含堿性高的藥物、含堿性度中性藥。主要有幾種：石灰石（堿性）、鹽酸（酸性）、梳打（PH中性）。

（二）簡單介紹以上部分常用藥物的顏色及投放性能量

a、消毒藥

1、漂白粉——顏色白粉狀，主要成分是復式鈣鹽，其有效成分就是其中的次氯酸鈣Ca(OCL),其溶于水產(chǎn)生氧化鈣沉淀和鹽酸，并產(chǎn)生新生態(tài)氧殺菌，殺菌力較強。缺點是貯藏、運輸不方便，池水有殘渣。用量1000M3水約需20-30公斤漂白粉。

2、次氯酸鈉（漂水）——液體呈黃色，含10-15%的有效氧，其溶于水產(chǎn)生次氯酸（HOCL），在光的作用下產(chǎn)生具有較強蝗氯化作用的新生態(tài)殺菌，殺菌能力較強。優(yōu)點是使用方便，池水沒有殘渣，持續(xù)效果好。缺點是貯存、運輸不方便、成本高。用量1000M3水約需40-50公斤。

3、含氯消毒劑——分粉狀、片狀，其溶于水幾乎全部以次氯酸鈉形式存在，它是中性分子，可以擴散到帶負電荷的細菌表面，并穿過細菌的細胞膜進入細菌內部，產(chǎn)生氯化作用下破壞細菌某種酥的系統(tǒng)。最后導致細菌死亡。優(yōu)點是貯存、運輸、保管、使用方便、有高效殺菌作用，有效氯含量高。缺點是水質不太清，沉淀及漂白效果差，用量1000M3，2.2-2.5公斤，但首次用量為三日用量，兩天后用量，以后每隔一天按兩天藥量投放，粉劑首次投藥加倍，以后每天按量投放即可。

B、混凝劑：

1、聚合氯化鋁——呈灰黃色（粉狀），透明（液體），聚合氯化鋁實際是一種氧化鋁，由于氯化鋁的混合物，其沉淀作用主要是氯化氫氧化鋁AL（OH）2沉淀，這是一種膠團能將水中的雜質包裹其里面或附在其表面，越積越重而沉淀下來使水澄清。其用量液體裝1000M3水，而固體則8-10公斤就可以。

2、明礬——呈白色固體，明礬實際屬于鋁凝劑，其PH值偏酸性，明礬放在水中與氯化鋁的原理同樣是進行沉淀澄清水質，其用量約需20-25公斤/1000M3水。

C、PH值調節(jié)藥物

1、鹽酸——鹽酸的性質偏酸性。一般在測試水質PH值偏高達8.2，可適量投放鹽酸，用量應按實際測試中投放。實驗例：PH值=8.2，可將5-10公斤每1000M3水，PH值基本7.6-7.8，回復最佳現(xiàn)狀。（鹽酸具較強的腐蝕性質，應均勻稀釋于投藥泵的稀桶內自動投藥）

2、梳打——梳打的PH值較為中性，一般PH值偏高，偏低也可以適量投放梳打藥調節(jié)PH值變成正常，用量同樣按實際測試中得出。（藥1000M3水可投放10-15公斤梳打粉）

d、殺藻藥

硫酸銅——顏色藍色，味道小有臭味，通常用量1000M3水0.5-1公斤，但使用次數(shù)不宜太多，正常每月投放一次即可。

（三）以上四大類藥物投放次數(shù)、用量、順序及新水處理操作過程：

1、消毒藥：采用漂白水來消毒時，而泳池又正常啟用時，應每日投放漂水一次，份量每1000M3水用40-50公斤，投放方法可于太陽下山后將漂水稀釋的用自動漂水投藥泵加藥，或潑灑于地面水里（無人游泳情況下），夏季游泳人數(shù)增多，應早晚投放一次，加藥泵應隨循環(huán)泵開啟，可按水質的透明度去控制開啟。

2、混凝藥：采用聚合氯化鋁凈化水質時，可參照水質渾濁度的標準（不大于5度或站在25M寬的兩岸能看清水深2.5M的池底

四、五泳道線），不符合此標準時應投放聚合氯化鋁。用量每1000M3水用8-10公斤聚合氯化鋁即可。投放方法可于太陽下山后將聚合氯化鋁稀釋后，用自動投藥泵自動加藥，或均勻潑于水面。最好攪拌水30分鐘，使用時應注意水質的PH值，方法可先測定水質PH值是否正常，如果水PH值太低時先投放PH值中和藥梳打藥，份量10-15公斤的梳打藥約1000M3水。

3、殺藻藥：采用硫酸銅，用量每1000M3水放0.5-1公斤即可，注意事項投放次數(shù)不能多，只能每月投放一閃即可。（或發(fā)現(xiàn)有青苔時使用。）

4、小結：經(jīng)上面介紹過泳池水質常用的化學藥物之后，現(xiàn)簡明歸納用藥的概況。

（1）常開放的泳池，應每日選擇陰天或太陽下山后投放消毒藥，漂水的用藥量以每1000M3水放40-50公斤漂水為宜。當春季無客人游泳的情況下可隔天使用消毒藥，份量可稍減，但應注意青苔的出現(xiàn)。最好半月投放一次硫酸銅，份量0.5-1公斤硫酸銅1000M3水。

（2）正常開放的泳池應注意泵房內有關設備的保養(yǎng)，及交接設備的操作過程，經(jīng)常巡視泳池及泵房的一切設備。

（3）每日應分幾次時間對水質檢測，水質的PH值及余氯情況。水質的標準余氯（化合態(tài)=1-1.5，游離態(tài)=0.3-0.5）正常,PH值=7.6-8.0為最正常。但余氯的情況不穩(wěn)定，不同的水溫、不同的天氣就有不同的指標。早上和晚上余氯值最高，達1.0以上，中午余氯最低約為0.2，這種情況均屬正常。

幾種常見游泳消毒劑

漂白粉：是一種次氯酸鈉、氯化鈉和氰氧化鈣的混合物，曾白色至灰白色的粉末或顆粒，有氯臭，性質不穩(wěn)定，吸濕性強，易受水份、光熱的作用而分解，也能與空氣中的氧氣反應，水溶液呈堿性，有氧化、殺菌、漂白的作用，但有沉定物質，水表面有一層白色漂浮物，對胃腸粘膜、呼吸道、皮膚和視力都有影響。

二、漂水〈次氯酸鈉〉：為燒堿溶液通過氯氣而得，其有效含量大于〈等于10％〉〈國家標準〉，其余90％為鹽水。是無色或淡綠黃色液體。它可與水無限比例混溶。它堿性，遇熱、光、還原性物質和有機物質易爆炸分解，屬于強化氧化劑類危險品，被三氯異氰尿酸漸漸代替。

三、三氯異氰尿酸：白色結晶粉末或顆粒，是有機類消毒劑，殺菌效果好，比漂水強100倍，有效時間長，能曾加水中氧氣的含量，用量為每立方2到3克。

健身教練工作總結 篇3

XX年就要過去了，今年是本俱樂部明確發(fā)展方向的一年，在過去的一年里，通過大家的不懈努力，俱樂部在各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，俱樂部迎來了加速發(fā)展的良好契機。在這里做個簡短的總結：

自“龍德”健身俱樂部XX年成立以來，我們一直以“立足服務建體系，創(chuàng)新思路促發(fā)展”為宗旨，將俱樂部作為宣傳和組織體育活動的陣地，為促進素質教育的實施、培養(yǎng)青少年體育人才、

今年我們參加了首屆亞足聯(lián)“中國展望——南京項目”的城市聯(lián)賽，雖然，我們每年都要參加地方足協(xié)組織的相關業(yè)余聯(lián)賽。但是，此次“城市聯(lián)賽”嚴謹?shù)墓芾?，參賽隊伍的質量和比賽的激烈程度都大大的強于以往。接近專業(yè)比賽的氛圍大大激勵了大家，面對強敵敢打敢拼，努力爭勝，克服了年齡偏大、人員不整、水平差異較大的諸多不利因素，最終超額完成賽前既定目標，取得了第三名的好成績。而且，吳與倫比在因傷缺席幾輪的情況下，以絕對優(yōu)勢一舉奪得聯(lián)賽的“最佳射手”更加可喜可賀。

激烈比賽加強了龍德的凝聚力，增進了相互間的友誼，通過比賽結交了更多愛好足球的朋友和兄弟球隊，季軍的成績進一步地提升龍德在業(yè)余足球圈中的知名度和影響力。這些都給龍德的發(fā)展提供了良好的契機。我們將面對機遇，深化細化俱樂部的運作，積極消化暴露出的問題，將俱樂部的建設帶向新的高度，迎接明年新一屆的城市聯(lián)賽。

今年在聯(lián)賽的間歇期間，應兄弟球隊和大家的需要組織了多場友誼和隊內比賽，取得了良好的效果。隨著更多的交流，增進了各隊之間的了解和友誼，為南京業(yè)余足球的發(fā)展和構建更加廣泛和諧的業(yè)余交流圈貢獻了一份力量;此類比賽，以賽代練，保持和提高了大家的狀態(tài)，為“城市聯(lián)賽”取得佳績打下良好的基礎;更加重要的是，緩解了追求成績還是提倡娛樂的矛盾，練習賽相對于報名和換人數(shù)量都有嚴格限制的聯(lián)賽，可以有更多的人參加，隨意的換人也更加適合我們這些年齡偏大的隊員，可以吸引更多愛好者的加入，有利于俱樂部的持續(xù)發(fā)展。

在龍知球等有識之士的努力斡旋下，龍德的主場終于得以確定。這對俱樂部的建設和發(fā)展有著劃時代的意義，突破了原來限制友誼練習賽的瓶頸，比賽的安排可以持續(xù)規(guī)律性的展開，加強和眾多兄弟球隊的交流合作，讓更多的人通過龍德俱樂部和足球運動獲得更多的快樂。

今年除了保持傳統(tǒng)的和南通的互訪友誼賽，還開辟了對東臺的比賽。大家報名踴躍，東道主熱情接待。比賽精彩激烈而不乏友情，聯(lián)歡時更是義薄云天豪情萬丈。通過“請進來走出去”，提高了龍德俱樂部在周邊地區(qū)的影響，結交了很多新朋友，旅行比賽也讓大家放松了心情增長了見識。

龍德版由貧窮銼公子于去年年底正式在西祠注冊，今年是立足和謀求發(fā)展的一年。在大家的努力下，成功地起到了對俱樂部的宣傳作用。大家多了一個聯(lián)絡感情的平臺，俱樂部多了一個傳達各類信息的渠道，利用網(wǎng)絡不斷擴大影響的同時也迎來了許多新朋友。

新朋老友歡聚一堂，激情友情不亦樂乎，版上人氣鼎盛，一度突破西祠總排名200位，持續(xù)占據(jù)體育版第三名和足球版第一名的位置。對一個新生的單一體育版面，憑我們大多數(shù)人對電腦網(wǎng)絡的有限了解，所獲得的成績是空前和卓越的，再一次地印證了龍德的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

健身教練工作總結 篇4

田徑是我校傳統(tǒng)項目，我校田徑訓練推動了學校的體育活動，增強了學生的體質，提高了學生的運動水平，提升了我校的知名度。近年來的工作使我強烈地認識到抓學校田徑訓練，離不開以下幾個方面：

一、教練的責任感和事業(yè)心

學校的業(yè)余田徑訓練是培養(yǎng)體育人才的基地，體育教師肩負著為祖國培養(yǎng)和輸送人才的重任。首先必須明確本職工作，樹立起責任感和事業(yè)心，這樣才能腳踏實地地進行工作。其次體育教師要有敬業(yè)精神。體育教師工作辛苦，社會上對體育訓練仍有偏見。特別是與某些主科比較起來，社會、家長、學生仍存在重視文化知識學習輕視體育的思想，這對我們開展業(yè)余訓練帶來許多困難。怎么辦?我覺得，作為體育教師，我們對體育課和業(yè)余訓練工作的重要性要有足夠的認識，而不能自輕自賤，用我們自身的言語和行為改變社會的偏見。為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，為增強學生體質做出應有的貢獻，這樣才無愧于我們的事業(yè)和責任。體育教師還要有吃苦奉獻精神。體育訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體力消耗大，工作辛苦，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。我們的工作環(huán)境長期是“露天作業(yè)”，“夏天太陽猛，冬天西北風”，而且工作量大，除了每天上了3一4節(jié)課外，早、晚要帶運動隊訓練，此外還有各項體育競賽的訓練、組織和實施等;我們還要不斷充實自己，要善于積累經(jīng)驗，總結成敗得失，勇于思考敢于創(chuàng)新，不斷提高自身的素質。

二、科學的選苗

有些人認為：我們只是學校的業(yè)余訓練，又不是運動專業(yè)隊訓練，學生的條件好不好并不重要，關鍵是能應付比賽。我覺得，不論是專業(yè)隊還是業(yè)余隊，選苗工作一樣不可忽視。俗語說：選材的成功就等于訓練成功的一半。因此我把選苗的工作看作是訓練的前提，有了好苗，就有成功的希望，如果忽視了這一點，就會事倍功半。然而，選苗工作必須不辭勞苦地深入到各鄉(xiāng)各鎮(zhèn)，甚至要深入到周邊縣市去發(fā)現(xiàn)，去挖掘，這個工作我們應該盡早去做，才能做到心中有數(shù)，有的放矢。

三、科學嚴格的訓練

科學訓練，嚴格要求，是提高運動技術水平的好辦法。首先要使學生明確科學訓練的目的，并按個人的基礎和水平，因材施教，更要使學生懂得完成任務的重要性和必要性。訓練后多與學生談心，聽取學生反饋意見。建立嚴格的訓練常規(guī)，要求學生做到的，老師必須首先做到，這樣才能取得良好的訓練效果。

健身教練工作總結 篇5

一晃又是xx年的工作，我的工作也是有些變化，在這xx年中我們也是有了很大的變化，在工作之余我也是積極的學習，讓自己的業(yè)務能力有所提高，同時在工作之中我們也是積極的學習，不懂的也是會多多的請教，讓自己能更快的融入到工作之中。

在這xx年中我們也是積極的學習，不斷的充實自己，讓自己能做得更好，同時也是在工作之中能學習到更多，讓自己能更好的去把工作給做好，而自己也是在這xx年中能積極的去思考，對于工作也是積極的去思考，對于同事也是積極的配合，去和他們溝通，去讓自己能把工作完成得更好。同時在工作之中也是得到了同事們的好評，自己也有一些不足，特別是自己在一些細節(jié)方面還有待改進，特別是我對于領導的要求，我也是沒有松懈，而是要繼續(xù)的努力來把工作給做好。新的xx年即將要到來，回首過去，我也是要去做好個人的工作，來讓自己能在崗位上有更多的提高，同時也是要在以后繼續(xù)的努力，讓自己有更多的成績。

xx年的成果并不是特別的顯著，但是在這xx年中我也是發(fā)覺到自己的一些不足是沒有做到位的，同時也是明白我要去努力的方向，同時也是要繼續(xù)的去努力，讓自己的工作能做得更為出色。在明年的工作之中，我也是要繼續(xù)的努力，讓自己在明年能把工作做得更為出色。

健身教練工作總結 篇6

健身操教練工作總結

在我從事健身操教練工作的這段時間里，我深深地感受到了這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和樂趣。作為一名健身操教練，我不僅僅是教授運動技巧，更是扮演著指導者和激勵者的角色。在每一堂課上，我努力使學員們達到更好的身體狀態(tài)和體能水平，同時帶給他們積極向上的心態(tài)和快樂的體驗。

作為一名健身操教練，我深知自己的職責是為學員提供專業(yè)的指導和合理的訓練計劃。我通過深入研究運動科學知識和最新的訓練方法，不斷更新自己的知識儲備，以提供最有效的訓練方案。我相信每個人都有不同的身體條件和目標，所以我會根據(jù)學員的需求制定個性化的訓練計劃，以確保他們能夠獲得最大的收益。

作為一名健身操教練，我非常重視與學員之間的互動和溝通。我會盡力營造一個開放、友好和積極的氛圍，讓每個學員感到舒適和自信。在課堂上，我會耐心傾聽學員的問題和意見，給予他們積極的反饋和建議。我相信良好的溝通能夠促進學員們的學習和進步，也能夠建立起師生之間更深層次的信任和互動關系。

作為一名健身操教練，我深知自己的任務不僅僅是讓學員們掌握技巧，還要激發(fā)他們的積極性和動力。我會通過積極的言行和鼓勵，幫助學員們建立自信心和自律性。我相信只有在充滿激情和快樂的氛圍中，學員們才能充分發(fā)揮潛力，享受運動的樂趣。我會定期組織一些有趣的訓練活動，增強學員們的興趣和參與度，讓他們在互相激勵的氛圍中不斷進步。

作為一名健身操教練，我非常注重自身的專業(yè)素養(yǎng)和形象。我明白自己不僅是一名教練，更是學員們的榜樣。我會時刻保持良好的身體狀態(tài)和積極的心態(tài)，以示范給學員們正確的運動姿勢和正確的生活態(tài)度。我相信只有自己充滿活力和熱情，才能激勵學員們更好地投入到運動中。

作為一名健身操教練，我非常熱愛這個職業(yè)，覺得自己每天都在為健康和快樂的事業(yè)做出貢獻。通過我的努力和付出，我親眼見證了學員們在運動中的成長和變化。他們從最初的不適應逐漸變得自信和強健，這是我最大的滿足和驕傲。

健身操教練的工作既需要教授運動技巧，又需要與學員建立良好的互動和溝通關系。我們需要不斷提升自己的專業(yè)知識，制定個性化的訓練計劃，同時激發(fā)學員們的積極性和動力。通過自己的示范和榜樣作用，我們可以幫助學員們達到更好的身體狀態(tài)和體能水平，同時也為他們帶來更積極向上的心態(tài)和快樂的體驗。我將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質，為更多的人帶來健康和快樂的生活。

健身教練工作總結 篇7

作為一名健身教練，我的工作總結和心得如下：

1. 提高客戶的身材和健康：作為健身教練，我的首要任務是幫助客戶獲得更好的身材和健康。我通過提供個性化的訓練計劃和飲食建議，幫助客戶達成他們的目標。同時，我也關注客戶的心理健康，鼓勵他們保持積極的態(tài)度和健康的生活方式。

2. 建立良好的師生關系：我注重與學生建立良好的師生關系，尊重他們的需求和意見，并幫助他們克服困難。我通常采用積極鼓勵和支持的方式，讓客戶感到被重視和受到支持。

3. 提供個性化的服務：針對不同的客戶，我提供個性化的服務，以滿足他們的需求和目標。例如，對于某些客戶，他們需要更大的肌肉量，我可以提供更具挑戰(zhàn)性的訓練計劃，而對于其他客戶，他們需要更好的靈活性和平衡性，我可以提供更具挑戰(zhàn)性的運動課程。

4. 不斷學習和提高自己的技能：作為一名健身教練，我不斷學習和提高自己的技能，以更好地服務客戶。我通常參加培訓、研討會和課程，以了解最新的健身知識和技巧，并將它們應用到我的實踐中。

5. 關注客戶反饋：我非常注重客戶反饋，并努力滿足他們的需求和期望。我通常收集客戶的反饋，并從中學習和改進自己的技能和服務質量。

作為一名健身教練，我非常注重提高客戶的身材和健康，同時也注重建立良好的師生關系，提供個性化的服務，并不斷學習和提高自己的技能。

健身教練工作總結 篇8

健身操教練工作總結

健身操教練是一項充滿活力和創(chuàng)造力的工作，旨在通過操舞的形式幫助人們提高身體素質和健康水平。作為一名優(yōu)秀的健身操教練，我深刻理解到這項工作的重要性，不僅需要扎實的健身知識和技能，還需要具備良好的溝通能力和教學能力。在工作中，我不斷努力提升自己的能力，通過多種途徑激發(fā)學員的潛力和熱情，使每一次訓練都成為一次有趣而有效的健身體驗。

作為健身操教練，我的首要任務是為學員制定全面的健身計劃。在首次接觸學員時，我會與他們進行詳細的咨詢，了解他們的健康狀況、體型、目標和健身習慣等。基于這些信息，我會制定專屬的健身計劃，結合合適的音樂和動作設計，以滿足學員的需求并提高他們的身體素質。

在教學過程中，我注重指導學員正確的姿勢和動作。通過清晰明了的語言和示范，我向學員解釋每個動作的正確形式，以確保他們能夠正確而安全地實施。我會不厭其煩地提醒學員注意身體的姿勢和肌肉的用力，幫助他們建立正確的運動技能和習慣。我還會適時地為學員提供實時的修正和調整建議，以確保他們獲得最佳的訓練效果。

為了增加學員的動力和興趣，我注重創(chuàng)造有趣和多樣化的訓練內容。在每堂課上，我會設計一系列不同的動作組合和體驗，使學員能夠全身心地參與其中。我會根據(jù)學員的喜好和需求，結合華麗的手勢、激情四溢的音樂和多變的節(jié)奏，營造出積極向上的氛圍，引導學員在快樂中感受運動的魅力。

作為一名優(yōu)秀的健身操教練，我的工作并不僅限于教授動作，更包括了鼓勵和激勵學員。在每個訓練過程中，我積極與學員互動，表達對他們努力的認可和贊賞。我會傾聽他們的傾訴和困惑，并給予積極的回應和鼓勵。我相信鼓勵和正向的動力是幫助學員堅持訓練并取得進步的關鍵。

通過我的努力和付出，我為學員帶來了積極的變化和進步。他們的身體素質和自信心得到提升，健康狀況得到改善。我也從學員們身上得到了滿滿的成就感和滿足感。我的技術和教學能力得到了進一步完善，同時，我也意識到教練是一份責任重大的工作，需要不斷學習和提升自己，以更好地服務學員。

小編認為，健身操教練是一項充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作。通過專業(yè)的指導和激勵，我為學員提供了一個刺激而有趣的健身環(huán)境，幫助他們實現(xiàn)健康和快樂。我將繼續(xù)保持對健身事業(yè)的熱情和專注，不斷提高自己的能力，為更多的人帶來健康與快樂。

健身教練工作總結 篇9

健身操教練工作總結

健身操教練是一項需要綜合技巧和能力的工作。他們負責設計和實施健身操課程，以幫助個人和團體改善體力、增強活力和提高形體素質。這篇文章將詳細介紹健身操教練的工作職責、技能要求以及取得成功的關鍵因素。

健身操教練需要具備扎實的專業(yè)知識和背景。他們需要了解人體生理學、運動科學以及優(yōu)秀的教學方法。他們還應該熟悉不同類型的健身操課程，如有氧運動、力量訓練和柔韌性鍛煉。通過了解不同課程的設計原則和實施技巧，教練能夠根據(jù)個體和群體的需求制定有效的訓練計劃。

健身操教練需要具備良好的溝通和教學能力。作為一名教練，他們不僅需要清晰地傳達指示，還需要激勵和鼓舞學員。他們應該能夠與不同年齡、不同健身水平的學員建立良好的關系，并理解他們的需求和目標。通過觀察和反饋，教練能夠調整和改進課程，以確保學員能夠達到最佳效果。

除此之外，健身操教練還需要具備良好的示范能力。在課堂上，教練應該能夠以正確的動作示范給學員一個正確的鍛煉范例。同時，他們還應該具備觀察和糾正學員姿勢的能力，以幫助他們避免受傷和保持正確的運動技巧。教練需要具備專業(yè)的眼光，能夠快速發(fā)現(xiàn)學員的問題并給予及時的指導。

健身操教練還需要具備組織能力和時間管理能力。他們需要編排并安排課程，確保每個環(huán)節(jié)都能按時完成。他們還需要熟練地運用音樂、道具和設備等輔助工具，以增加課程的趣味性和吸引力。提前準備好必要的材料和設備，可以幫助課程的順利進行。

在實施健身操課程時，健身操教練需要注重學員的安全。他們應該在課前檢查場地和設備，并為學員提供必要的安全指導。教練需要對學員的身體狀況和潛在健康問題有一定了解，以便調整鍛煉強度并提供咨詢建議。在課堂上，教練應該隨時留意學員的運動狀態(tài)，以防止或解決任何潛在的問題。

成功的健身操教練需要不斷學習和更新知識。新的科學研究和運動趨勢不斷出現(xiàn)，教練應該持續(xù)關注并努力提升自己的專業(yè)水平。參加培訓課程、研討會和學術會議，與同行專家交流經(jīng)驗和觀點，這些都是教練終身學習的重要途徑。只有不斷學習和增長，教練才能夠為學員提供更好的服務和指導。

小編認為，健身操教練的工作需要綜合考慮多種因素。除了專業(yè)知識和技能，他們還需要出色的溝通、示范和教學能力。良好的組織能力、關注學員的安全以及持續(xù)學習的態(tài)度，也是成為一名成功的健身操教練的關鍵因素。通過不斷努力和提高，他們能夠幫助更多人實現(xiàn)健康、活力和快樂的生活方式。

健身教練工作總結 篇10

這半年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現(xiàn)將其總結如下:

不斷地學習，想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。

多接觸好的環(huán)境保持良好心態(tài)的秘訣在手，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產(chǎn)物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境

關鍵在自己任何的大才，取得成功人，都是白已加練出來的，老師只是起到指引作用。

下半年即將到來，我會根據(jù)上半年的領悟，做好健身教練工作，不斷向前!

工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。

關于健身教練上半年工作總結范文怎么寫，出國留學網(wǎng)已經(jīng)給大家分享了案例，大家可以了解一下，在我們寫工作總結的時候，我們要根據(jù)自己上半年的表現(xiàn)如實的寫。

健身教練工作總結 篇11

我從200*年xx月xx日進入**公司工作至今，在公司的正確領導和關心幫助下，在各位同事的熱情關心和支持幫助下，我立足本職工作，努力學習，勤奮工作，積極進取，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將xx年來的學習、工作情況總結如下：

一、學習、工作情況

剛到公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的xx年也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。加入到公司后，我也快融入到了**這個大集體中，這個集體讓我感受到了家庭般的溫暖，我深深地被公司企業(yè)文化所吸引。

進入公司以來，在部門領導的教導和培養(yǎng)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這與領導和同事們的幫助是分不開的，在今后的工作中我會謹記他們的教誨，勤奮工作，以飽滿的熱情和端正的態(tài)度投入到新的工作中，更好的為公司服務，發(fā)揮自己的'專業(yè)技術，做好本職工作！

三、思想上

我認為做一個合格的前臺，還必須注意以下幾個方面的工作。

一）注重思想上的學習與積累。

二）加強業(yè)務上的學習

三）扎實自己的業(yè)務知識。

四）加強外語方面的學習

五）積極主動地把工作做到點上。

六）以高度的責任感、使命感和工作熱情投入到工作當中。

四、存在的問題。

一）學習不夠，以后還要加強理論學習，提高自己文化素質和業(yè)務技能。

二）要提高工作質量，還要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。

三）要提高工作效率，還要虛心學習。

五、改進的方向。

針對這些問題，我為明年的工作做了如下規(guī)劃。

一）繼續(xù)提高自身的學習能力，增強業(yè)務知識，深入學習公司的企業(yè)文化，提升自己的綜合素質。多向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自己的專業(yè)知識技能。

二）加強與公司內部其他同事的溝通協(xié)調，進一步加強自己在公司內部的工作能力。

三）及時有效地完成領導安排的工作。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力！

健身教練工作總結 篇12

本學期，健身教練本人繼續(xù)擔任健身教練工作，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣

1、加強學生身體素質的訓練，使學生掌握正確的坐姿、站姿。

2、在課堂教學中加強德育的滲透

3、多開展形式多樣的興趣小組

二、做好學校各方面工作

4、本學期在學校的安排部署下，開展了學校各方面活動，如健美賽、冬季陽光體育冬季三跳比賽、冬季陽光體育冬季三跳比賽以及冬季陽光體育冬季三跳比賽、校園冬季三跳比賽。

5、做好學校各類體育活動的比賽和比賽

6、積極組織學生參加體育鍛煉

三、存在的問題及努力的方向：

7、在今年的學校運動會上，雖然取得了很多的成績，但還是存在很多的不足。

8、在訓練過程中，學生的協(xié)作和競爭意識還不強，表現(xiàn)在集體的組織紀律性、動作要求和隊列的整齊性不高，分工不夠明確。

9、對個別學困生缺乏耐心，對學生的思想工作不細致。

以后在改進的過程中，要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。

健身房會籍顧問工作總結

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的健身房工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

健身房會籍顧問工作總結 篇1

現(xiàn)在人人都重視健康，健康少不了運動，運動已成為我們的一種生活習慣，我們小朋友就更有福了，從小爸爸媽媽就花錢請專業(yè)的教練來訓練我們做各項運動。就拿我和妹妹來說吧，我們現(xiàn)在跟著專業(yè)游泳教練在做長期訓練，已經(jīng)從張老師那里學會了四種游法。先學動作，再調整姿勢，同時做強度訓練。經(jīng)過訓練，我和妹妹現(xiàn)在可以在水里如快樂的小魚兒自由穿梭。去年我只能眼睜睜地看著舅舅和盈盈姐姐飛一般地沖向終點而望洋興嘆。今年我已經(jīng)可以輕易舉地把他們甩在后面。我和妹妹還在專業(yè)的跆拳道館訓練;我現(xiàn)在在羽毛球俱樂部上課，我的教練以前是全國錦標賽的冠軍呢。另外，媽媽現(xiàn)在在健身俱樂部做瑜伽，爸爸只要有時間就和學生們打羽毛球。

媽媽小時候那個年代，老百姓能吃飽喝足穿暖就已經(jīng)很好了，政府哪有錢建設體育場館，鼓勵老百姓做健身運動呢，即使蓋了也沒多少人去吧。爸爸媽媽小時候運動方面根本沒有得到過專業(yè)訓練,舅舅會游泳是自己在小池塘里撲騰撲騰學會的，打籃球就是幾個小伙伴經(jīng)常在一起打而已?，F(xiàn)在舅舅可牛了，網(wǎng)球打得非常棒，那是因為有一個專業(yè)教練一直陪著指導他們。

聽媽媽說，新加坡就更厲害了，每個社區(qū)都有一個正規(guī)的體育場，里面有各種球場和游泳池，而且都是免費的。希望我們國家也能這樣。在這里，我也號召同學們，現(xiàn)在我們條件這么好，趕快動起來吧，大家都來做運動!

健身房會籍顧問工作總結 篇2

我是20xx年開始從事機動車教練員工作的，在幾年的駕駛工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程，并在教學工作中不斷學習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念，在當年汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下，不懼烈日酷暑，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認真完成單位交派的各項運輸工作，幾年來未出現(xiàn)一起安全責任事故，為單位取得經(jīng)濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年磨練，我的駕駛技術也得到了長足的進步，現(xiàn)將將我個人教練工作總結如下:

一、注重理論知識,堅持與時俱進,學習新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能,不斷充實自己.工作中,不僅向學生傳授駕駛技能,而且對其進道德教育,使學員形成文明行車,安全禮讓的駕駛觀.

二、堅持質量興校的原則,認真執(zhí)行學年教學計劃,理論聯(lián)系實際,不斷研究教學方法,改進教學手段,在年度教練員考核中取得優(yōu)異成貫,并被評為教練組長.

三、本著"精心教練,以人為本"的教學宗旨,因材施教,把握第位學員的思想情緒,了解每位學員的要求特點,揚長避短,調動和引導第位學員的積極性,在我和學員的.共同努力和配合下,不僅教學成果可喜:每期學員的考試及格率都在百分之九十九以上,而且在學校和學員中已基本形成很好的口碑.

四、在車輛管理工作中，積極貫徹上級有關車輛管理的政策、法令，并及時請示、匯報、研究、傳達布置上級對交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員的年審，負責對駕駛員經(jīng)常進行法紀、法規(guī)教育，并指導、考核兼職駕駛員操作水平，提供單位兼職駕駛員上崗審核意見，進行車輛駕駛職業(yè)道德教育和安全行車教育，增強法紀觀念，確保行車安全。

工作中,我與同事和諧相處,互相學習和促進,我愛車護車,經(jīng)常對車輛進行擦洗和保養(yǎng),因為我的勤勞和細心,車輛在教學工作中沒有出現(xiàn)過任何故障.

在今后的工作中,我仍將努力學習業(yè)務知識,提高教學質量,敬業(yè)愛崗,立足本職工作,為社會和單位的發(fā)展做出自己應盡的貢獻.

健身房會籍顧問工作總結 篇3

盛年不再來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。不知不覺日歷已經(jīng)快翻到了20xx年。驀然回首，酸甜苦辣應有盡有?！靶律睍r期，工作的千絲萬縷，學生的繁瑣哆嗦對于我來說不再是力不從心。不過還是有幾個“調皮大王”有時也會弄得我感到手足無措。多得王亞龍教練以及幾個助教的親臨指導啊!

在他們那我取得了不少經(jīng)驗，使我的業(yè)務水平能在短時間內飛速升級。我是任教散打班的教練。本班是由126名成員組成的團體，途中有兩名同學輟學了。各種原由或許是出自我個人、又或許是出自他們自己身上吧?吾以真心誠意對學生負責的態(tài)度，較圓滿地完成了本學期的武訓教育工作以及學生們的思想工作。一下是我本學期的工作總結報告。不才之處，還請海涵。

一、思想工作

思想有多遠，人就能走多遠。這是出自央視一個公益廣告的廣告詞。所以，我認為思想工作是各項工作的根本、能讓學生健康成長的保健品?，F(xiàn)在部份的學生性格上出現(xiàn)了點小叛逆。他們現(xiàn)正處于成長于人生價值觀的行程階段。每個人對人生價值觀的認識各有不同的看法。意志稍有不堅定，思想就容易出現(xiàn)問題。如今，班里出現(xiàn)的“小問題”也少了。因為本學期我所帶的學生從對散打一竅不懂的學生變成了各個都長的有板有眼的帥小伙了，所以整天就想著“干大事”慢慢地現(xiàn)實版的《宮心計》就開始獨家上映了，同學之間的勾心斗角也隨之激發(fā)。

這令我倍感壓力大增，時而心浮氣躁。我只能及時跟進，了解情況，而后上報，找出問題的導火線，爭取解決問題避免出現(xiàn)萌芽狀態(tài)。我時常反思自己的教育和管理手段是否妥當。將自己位置將到朋友甚至是兄弟的平等角度去感染他們、感化他們。想要成功，只有真心付出。得到的或許是一份理解、一個微笑、更是一股向上的動力。對此，我也進行了有針對性的管理，更深入學生的學習與生活中，做到了解、關心、教育并且督促其養(yǎng)成良好的習慣。

發(fā)揮教練言傳身教的`示范效果，發(fā)揚武術健身協(xié)會樹立一幟的優(yōu)良傳統(tǒng)。秉承“以武健身，以武養(yǎng)性”的辦學宗旨;灌輸“團結、奮進、求實、創(chuàng)新，弘揚中華武術”的辦學理念。全面貫徹落實協(xié)會的各項工作要求以及管理制度。做到堅決服從，部署到位，落實有策。著力抓好本班的各項工作，加強日常生活管理。

二、武術訓練的教學

由于本學期我?guī)У奈湫g隊相對來說學員比較雜。學生們對武術的認識較淺，興趣不夠濃烈。對于類似這些患有厭學癥的學生，一方面我從學生那邊著力了解，另一方面我也自身投入到訓練中。從而激發(fā)學生們的興趣與熱情。這樣的相互促進，不僅提高了武訓的氣氛與訓練效果，也成為了我的教學動力。

三、努力創(chuàng)新、不斷改進

在以后的工作中，我會更加認真地去鉆研教育管理手段、訓練技能與各項理論。關注學生們的思想動態(tài)，讓學生們對自己的要求更加嚴格。同時，我也不斷學習創(chuàng)新、刻苦鉆研、努力奮斗把各項工作做得更上一層樓，使武術健身協(xié)會散打班的學子們一飛沖天，一鳴驚人!

健身房會籍顧問工作總結 篇4

歲月如梭，轉眼又快迎來了新的一年。在即將過去的20xx年里，我在領導是同事的關心和熱情幫助下，順利完成了前臺接待相應的工作?，F(xiàn)在對20xx年的工作作出總結。

一、前臺工作的'基本內容。

前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年XX月，我開始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示形象的第一人。在工作中，嚴格按照的要求，工裝上崗，五官清秀。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關的辦公室。為提供了方便，也為客戶提供了方便。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應的解答。

二、前臺工作的經(jīng)驗和教訓。

在到XXX企業(yè)工作前，雖然也有過前臺接待的工作經(jīng)驗，但是，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面，責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務觀念有待進一步深入。在工作期間，讓我學會的如何更好的溝通，如何踏實的積極進取。

健身房會籍顧問工作總結 篇5

我們學校有項健身運動叫做健身操，我們學校的健身操并不是只有一個隊伍，每一個院系都有屬于自己的健身操隊伍，以及不一樣的健身操時間!

而且今年以來和我一樣年級的學生院系有一些已經(jīng)放棄了健身操，這或許是因為他們的院系規(guī)定不一樣，每一個院系都有屬于自己不一樣的辦事方法!

到了現(xiàn)在這個時間，跑操的人越來越少了，因此相比之下我們總會有一些怨言，這也是可以理解的，因為看見別人都睡懶覺，而我們卻在這里受冷受凍，總會有一些不滿意，這也是屬于人之常情!

可是讓我有一些疑問的是，為什么還有一些其他人在原地不動呢?這些人好像是屬于我們的院系，因為在結束的時候就會看見這些人走過來和我們一起扎堆在這里，不過有的時候這些已經(jīng)不是一個兩個人了，而是一群人一群人在這里，甚至于看見這些人有一個班級整體站在這里，不過這些問題從來沒有人回答過，我有的時候就會問一下我的同學，問一下這些人是干什么的，他們同樣是不知道!

我有的時候就會希望我也是站在這里的人，因為我和他們一樣剛剛起床，在這個時候還是沒有清醒過來，還是有一些瞌睡，不過我還是覺得我這人已經(jīng)來了，就應該在這里跑一會步，因為這個天氣實在是有一些冷，不跑一會根本就受不了!

這就是我們學校的健身操運動，你們學校有類似健身操這樣的鍛煉運動嗎?

健身房會籍顧問工作總結 篇6

一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。

20XX年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現(xiàn)將其總結如下：

1.不斷地學習

想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。

2.多接觸好的環(huán)境

保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的`環(huán)境，人是環(huán)境的產(chǎn)物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境3.時間的積累很多大牌教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長，跳的時間長了有經(jīng)驗而已。

3.關鍵靠自己

任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用。

4.成功秘訣

練一萬遍就比練100遍強，身體協(xié)調性性，越練越好。協(xié)調性不是天生的，是后天訓練出來的。復習就能出成績，鎖定目標，專注重復。

5.虛心教練

不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。

20XX即將到來，我會根據(jù)XX年的領悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!

健身房會籍顧問工作總結 篇7

職責描述:

1、負責帶領會籍團隊招募新會員。

2、負責招聘、發(fā)展、管理會籍團隊。

3、完成公司下達的每月部門銷售指標。

4、監(jiān)督會籍團隊的工作規(guī)范性，確保會籍團隊按公司要求規(guī)范操作。

5、根據(jù)每月實際情況出具營銷方案。

6、負責會籍團隊每月的排班工作，根據(jù)薪酬方案計算會籍部門每月的'工資。

任職要求:

1、5年以上銷售經(jīng)驗，其中2年擔任銷售團隊管理。

2、大專以上學歷。

3、有較強責任心、溝通能力強、能承擔較大工作壓力。

4、工作細心，執(zhí)行力強，工作效率高。

5、能帶團隊入職者優(yōu)先考慮。

健身房會籍顧問工作總結 篇8

自參加公司做前臺以來已經(jīng)差不多快xx年的時間了。這是我的第一份工作，在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，在這里，我學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。特別是在領導的支持和同事們的協(xié)助下，我較好的完成了本人的本職工作。特別感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，不斷的提升本身的素養(yǎng)。

現(xiàn)將我這快一年的工作總結如下：

一、日常工作方面

1、要把事情細節(jié)化、條理化、標準化。

前臺的工作比較瑣碎，接聽轉接，收發(fā)、郵件、報刊，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂，內心也是特別的焦急、煩躁，曾經(jīng)一度我對本人的才能產(chǎn)生了疑心，感受本人根本就不能把本人的工作做好。有的時候盡管完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能留意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。通過不斷的探究和總結，我認識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只有永不懈怠的提高本人，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，我已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細節(jié)處理得當，爭取給大家最到位的支持和效勞。同時，標準化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加留意這一點。

2、保持較好的工作狀態(tài)。

人低為王，地低為海。行政本身是一個效勞性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水預備和效勞工作，要理解到每個人的需求，適時地為大家效勞。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升效勞質量。在工作過程中，我要求本人防止消極情緒，謹記工作職責，時刻把本人的位置放到一個適宜的高度，端正本人的對工作的態(tài)度。

3、學會溝通和團隊協(xié)作。

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種才能。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上特別多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。我在日常的工作中，各項溝通根本暢通，但本身也存在著不少征詢題。當一件事情發(fā)生時，特別多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去理解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。遇事積極主動，在第一時間去處理征詢題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使本人養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負責到底的質量。在今后的工作中，我會以這種標準去要求本人，爭取把工作完成的更出色。

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。不管我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，不斷都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的.根底上，和同事積極配合，團結協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合，同時嚴格要求本人，把各項工作都做好。

二、加強本身技能和素養(yǎng)方面

走出學校，初入職場，在才能和閱歷方面都特別缺乏。通過這將近一年的學習和積累，我已能保證本崗位各項工作正常運轉，但是還欠缺特別多。我也在工作中找尋缺乏，抓緊學習，培養(yǎng)本人的各項才能。特別對我深有體會的是我的外語水品，有的時候由于經(jīng)常的不開口講英語，因此當接到外籍客人打來的或者是外籍客人來訪時就會顯的本人手忙腳亂，因此在今后的工作過中我的加強本人的外語學習。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感遭到四周的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地點。工作技能有時候也不光光是本人從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要汲取別人身上的精華。

三、工作成果與存在的征詢題

1、現(xiàn)在關于前臺的各項工作我已經(jīng)能有條理的、平復的去處理。特別是通過CEO峰會的鍛煉，關于會場的接待、安排等方面也學到了特別多。

2、存在的征詢題。

(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有特別多地點我還沒有做到這一點。

(2)執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟本人對任務和指示的認識、和本身對征詢題變通、行動都有關系。

(3)工作效率低下：由于本身知識構造和工作技能的緣故，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不可以保質保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。

以上的征詢題我必會在今后的工作中加以處理。

在這將近一年的工作中，我學到了特別多，成長了特別多。確實特別感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有如此的時機工作學習，不斷成長。感謝同事關于我工作的協(xié)助與支持，讓我的進步了這么多。在接下來的工作中，我一定會再接再厲，爭取做得更出色。

健身房會籍顧問工作總結 篇9

晚上，我同小葉阿姨去健身房健身，一來到這里，就看到了一群大胖子有的在跑步機跑步，有的在做養(yǎng)臥起作……

我第一眼就瞄準了那跑步機。剛跑了幾分鐘，我就像斷了氣的老頭一一樣，氣喘吁吁了。忽然，一個服務員虛情假意地說：“小孩子要小心點，你不是會員，不能跑！”小葉阿姨替我說：“今天星期六，玩一下嗎?！狈諉T就接著說：“我是擔心她一不小心摔下來。我只好下了跑步機，去玩別的了。

接著，我們到了練手勁的地方，這東西可真沉的，我不止夠不到，一夠到，還差點把我整個人都給拖了上去。我玩玩這，玩玩那，就是挑不到一個中意的。從這我感覺到自己的毅力并不堅強，碰到一點的小麻煩，就會退縮。因此我懂得了做事一定要有毅力才行，不然，是不會有好的結果的和想要的目標的。

到了三樓，我們看到了有乒乓球，高興得不得了，興趣一下子就涌了上來，趕緊拿了乒乓球拍打了起來。這可是我才學了三天的體育項目，本以為他根本打不過我，可是玩了四局，居然都是她贏了。我東飛飛西飛飛，可就是接不到球，我想到了并不是小葉阿姨的技術太好，只是我的技術實在是太差了，要好好的練。

最后，我們來到了打拳擊的地方?？吹搅诉@個項目，我本以為，這只是小菜一碟，可是，當我一打下去，它卻把我彈了出去，這也讓我知道了不可輕敵道理。

經(jīng)過了這叢叢的考驗，我從中懂得了很多道理。

健身房會籍顧問工作總結 篇10

一、掌握和運用理論知識的能力

（一）淵博的知識，是教練員決策活動的基石

教練員要順利實施戰(zhàn)略戰(zhàn)術方案，就必須了解周圍的特定環(huán)境，熟知天時、地利、人和等歷史背景，弄清問題的關鍵和它們之間的相互關系?，F(xiàn)代科學技術的迅速發(fā)展，對教練員的知識水平提出了越來越高的要求。教練員要具備較高水準的指揮、決策能力，首先要具備一定的科學文化知識，也就是多學科的基礎知識。知識面越廣，對問題的分析就越透徹，若知識面狹窄，就會影響其視野和綜合分析問題的水平。

（二）掌握知識的目的是運用知識是否能夠靈活地運用自己所掌握的知識，離不開聰穎的智慧。智慧是運用知識的能力，是教練員在感知、技藝、想象與思維等認識方面的能力，是在掌握知識、運用知識的過程中發(fā)展起來的，是教練員決策能力中應具備的又一大要素。

二、累積經(jīng)驗，精通規(guī)則，利用規(guī)則

經(jīng)驗是教練員在競技實踐中直接或間接獲得的知識，是影響教練員正確決策的重要條件。閱歷廣、體會深，對問題的判斷就會具有較高的準確性，特別是對實踐中經(jīng)常遇到的具有共性的問題，其決策效果更為顯著。作為一名優(yōu)秀的教練員，必須全面掌握了解該項運動的發(fā)展方向和規(guī)律，掌握各種戰(zhàn)術和策略，了解各種戰(zhàn)術的優(yōu)缺點，并能靈活運用各種戰(zhàn)術，只有這樣，才能取得理想成績。

作為教練員要知道柔道的競賽規(guī)則，而作為優(yōu)秀的柔道教練員不僅要熟悉最新的競賽規(guī)則、還要精通規(guī)則，而且能充分利用規(guī)則。柔道比賽規(guī)則規(guī)定，比賽中教練員沒有利用中場休息及暫停機會的權利，而且最新的柔道競賽要求中對教練員的臨場指揮也有新的要求，要求中指出比賽開始后，只有當裁判員喊出暫停口令時教練員才允許對運動員“支招”，當裁判員的“開始”口令喊出，教練員就要停止指導保持安靜。這就要求教練員充分利用規(guī)則創(chuàng)造比賽暫停的時機，及時糾正運動員錯誤的技戰(zhàn)術。

三、臨場情緒的自我控制

情緒的變換直接影響比賽的結果，它可以起積極增力作用，提高比賽能力，也可起消極的減力作用，降低競爭能力。在比賽中由于比賽的性質、規(guī)模、環(huán)境等因素不同，運動員的心態(tài)也會產(chǎn)生相應的變化。運動員在比賽時，往往會對教練員顏察觀色，其心理反應極為敏感，甚至教練員的每一句話、每一個表情都會對引發(fā)運動員產(chǎn)生微妙的心理變化，引起他們的情緒變化。在激烈、重大的比賽中，教練員表現(xiàn)出焦慮、激憤的情緒，會削弱運動員的銳氣；同樣，運動員也會因為教練員的鎮(zhèn)定從容而穩(wěn)定情緒，增強信心。

教練員果斷、自制、良好的意志品質是指揮比賽、克服在比賽過程中遇到各種阻礙和困難的基本保證。堅強的意志品質能以自身為表率帶領運動員在極端復雜的困難條件下與強有力的對手進行激烈角逐，并獲取最終勝利?？傊?，意志是教練員指揮中的重要心理因素，堅強的`意志能使教練員果斷指揮運動員技戰(zhàn)術在困難條件下得以正常發(fā)揮，戰(zhàn)勝傷痛、排除干擾、堅定信心，頂逆境而上奪取比賽勝利。

臨場緊張，人皆有之。一位優(yōu)秀的教練員，面對比賽進行中，能根據(jù)比賽的需要，嚴格控制自己的情緒，堅定運動員的信心，增強斗志。同樣的在北京奧運會柔道+78公斤級決賽中，佟文在大比分落后的情況下，吳衛(wèi)鳳教練穩(wěn)穩(wěn)的坐在指揮席臉上沒有流露出絲毫的著急和不自信的表情，幫助佟文最終在距比賽結束只有17秒的時候以一本取得勝利成功實現(xiàn)了逆轉。如果這個時候吳指導在場下坐不住對佟文狂喊“沒時間了，進攻……進攻”可能比賽就不是這個結果了。四、臨場的應變能力

賽前戰(zhàn)術布署在很大程度上帶有主觀預測和推理的成份。所以比賽開始后教練員應根據(jù)賽場上的情況及時掌握雙方在技戰(zhàn)術使用上、心理狀態(tài)上的實際情況，以便對運動員進行有針對性地指導。

臨場應變首先要求教練員要具有高度的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)對方技戰(zhàn)術的改變及判斷我方技戰(zhàn)術的安排是否合理。在賽場上具有高度的洞察力是建筑在教練員對專業(yè)理論知識的掌握及應用能力之上的。所以教練員必須注重平時對專業(yè)理論知識的學習。

比賽進行中智慧的較量是使比賽取得勝利的重要因素之一。教練員應善于謀略，在比賽的指揮中一是要從心理上調動運動員的情緒，鼓舞他的士氣，第二是要在技戰(zhàn)術處于順利時抓住時機奪取勝利，落后時抓住時機反敗為勝。以高度的洞察力發(fā)現(xiàn)問題后及時做出決策才是臨場應變的核心所在。臨場戰(zhàn)術決策不可能像賽前決策那樣有充分考慮的時間，應始終堅持觀察與分析同步進行的原則。這時，考驗的是教練員各方面的經(jīng)驗知識、邏輯分析能力、推理、應變的綜合應用能力。

為了促使我國柔道運動水平的快速提高，適應現(xiàn)代柔道運動的發(fā)展趨勢，希望作為教練員的我們不僅要提高對運動員的訓練水平，提高在比賽中的指揮藝術，教練員首先需要加強和提高專業(yè)素養(yǎng)要求。努力學習專業(yè)理論知識，積極參加各種教練員、裁判員學習班提高運用知識的能力，學會控制自己的臨場情緒狀態(tài)；提高在比賽中的應變能力，能夠合理的利用規(guī)則；使用藝術的、默契的語言及手勢對運動員進行臨場指導。

健身房會籍顧問工作總結 篇11

會籍部(主管)崗位職責

工作綱要：

對本部門的職工進行管理和培訓，達成健身會所總經(jīng)理下達的部門年度/季度/月銷售任務。

工作職責：

(1)負責率領悟籍團隊對市場調研與剖析，深度開辟市場資源。

(2)輔助總經(jīng)理擬訂年度、季度、月度營銷計劃，并依據(jù)每個人的能力合理擬訂個人的任務指標；建立會籍顧問個人月銷售目標；達成并打破業(yè)務指標。

(3)監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù)，跟進、評估銷售中的有效數(shù)據(jù)。

(4)監(jiān)察全部會籍顧問的崗位責任和銷售流程的履行狀況。

(5)跟進全部會籍顧問有關技術方面的培訓，并監(jiān)察其能否正確無誤依照公司的目標和培訓步驟進行。

(6)負責每天部門例會，記錄職工每天的工作狀況，并針對會籍顧問部門實質銷售量的狀況進行追蹤評估。

(7)負責認識部門職工的'心理修養(yǎng)，調理其心態(tài)并重申會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱忱隨和勢。

(8)輔助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現(xiàn)提出提高、辭職等建議。

(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經(jīng)理供給面試后的建議。

(10)負責安排部門會籍顧問的每個月工作時間與作息時間。

(11)負責抓好市場檢查、剖析和展望工作，做好市場信息的采集、整理和反應。

(12)負責辦理售前、售后服務工作，實時辦理用戶投訴、提高公司信用。

工作權限：

(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的辦理權

(2)對部門會籍顧問的招聘、錄取、解雇有建議權

(3)對部門工作內容、流程有建講和監(jiān)察權

(4)對銷售系統(tǒng)的成本估算有知情權、建議權和參加權

(5)對部門會籍顧問有業(yè)績查問權和工作表格的查問權

(6)對部門內獎勵的分派權

健身房會籍顧問工作總結 篇12

一.自我評價

很快，20xx年又過去了，不知不覺，我已經(jīng)到健身房做前臺近xx年了。從陌生到了解，我已經(jīng)邁出了較大得一步。通過幾年的工作和學習，我受益匪淺，我知道了如何用正確的方式去做健身。這個非常重要，因為只有我們對健身的方法和技巧很了解的時候，我們才能更好的去給客戶服務，讓客戶達到健身想要的效果。

二.客戶的需求

隨著物質生活的提升，人們生活越來越好，在吃喝玩樂的享受外，很多人是忽略掉了自身的健康，我們需要把他們引導到我們的健身活動中，讓每一位朋友的身體越來越棒，隨著人們對健身的重視，會有越來越多的人參與健身活動中，那我們需要把他們吸引過來。

三.方案的制定

其實我覺得我們可以針對每一位會員不同的健身目的為其擬定一份合適的健身方案，教會他們健身技巧和注意事項。這樣會使他們的健身效果更加的'顯著，也可以避免因不當健身所造成的受傷或肌肉變形。這樣我們就為客戶節(jié)省了很多不必要的麻煩，也可以讓他們在我們的服務下更加放心的參與健身活動中。我相信口碑效應，如果其健身效果顯著，那他們周圍的朋友也會很快在他們的帶領下參與到我們的健身活動中。

在未來的兩到三個月是非常關鍵的時期，隨著假期的到來，我認為我們可以改變策略，把重心放到學生的身上，因為這個時候是他們的假日，他們有更多的時間來健身。我覺得我們可以推出學生活動卡，或者針對學生的假日套餐卡，也可以給學生發(fā)部分時間段免費體驗卡。讓他們來參與感受。

健身房會籍顧問工作總結 篇13

工作職責:

1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

2、負責游艇、豪車等產(chǎn)品的客戶開拓，維護建立穩(wěn)定的客戶關系；

3、制定工作計劃和工作總結;

4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

5、制定完成銷售目標;

任職資格:

1.大專以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，年齡50歲以下，有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2.溝通能力強、能從容應對接洽談判;

3.注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的.工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧

5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。