b超醫(yī)生個人工作計劃
發(fā)布時間:2024-08-22 醫(yī)生工作計劃b超醫(yī)生個人工作計劃10篇。
為了能更合理的安排工作,是時候提前預(yù)備和規(guī)劃我們的工作計劃了。簡潔、明確而不乏詳細的工作計劃,可以讓員工很好把握工作重點,開展工作。如何寫出層次分明的工作計劃呢?請閱讀由小編為你編輯的b超醫(yī)生個人工作計劃10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇1】
光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家收集的住院醫(yī)生個人工作計劃,歡迎閱讀與收藏。
在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的`正確指導(dǎo)和大力支持下,我科全體醫(yī)護人員改進工作作風、強化內(nèi)部管理,進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、不斷擴大業(yè)務(wù)。
全年的業(yè)務(wù)收入達到240萬元,比去年同期增長了11.2%;入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次,分別比去年同期增長11.6%和13.8%,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
二、深入開展先進性教育。
自今年2月份以來,我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)一思想,堅定信心,從責任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工,提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足,認真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷的宗旨教育,并通過實施開展"誠信在衛(wèi)生,滿意在醫(yī)院"活動、組織"展白衣天使風采"活動、開展"醫(yī)院管理年"活動和實施"醫(yī)療惠民工程"四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,全面提升了科室形象。
三、加強科室內(nèi)部管理,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。
從今年1月份起,在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督。科室所有醫(yī)護人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結(jié)。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立"醫(yī)患聯(lián)系卡"。一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,達到了歷史水平。
四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平
1、注重人才隊伍建設(shè)
我科人員利用早班時間、休息時間,努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。
2、強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調(diào)醫(yī)療安全,狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。
3、抓好"三個環(huán)節(jié)"的管理和監(jiān)控
(1)入院時:詳問病史、全面查體,嚴格用藥;
(2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務(wù);
(3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。
4、加大安全管理力度
制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心。
①定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng)?;?。
②定期對病歷進行檢查和評估。
③定期對安全隱患進行檢查和評估。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇2】
時光如水,又是一年過去了,相信在這一年工作中自己有很多收獲成長,一名臨床醫(yī)生在參加了一年的工作之后就該對這一年的工作進行一次回顧總結(jié),一年之末,您真有必要好好分析這一年的成長與不足。怎么才能寫好臨床醫(yī)生年終工作總結(jié)呢?下面是由工作總結(jié)之家小編為大家整理的“臨床醫(yī)生年終個人工作總結(jié)和明年計劃”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
歲月如梭,轉(zhuǎn)眼來到單位已經(jīng)四個多月了,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的幫助下,通過自身的努力,很快適應(yīng)了環(huán)境,適應(yīng)了工作,回收翹望,總結(jié)這段時間里各方面表現(xiàn),自我鑒定如下:
1、思想方面:思想積極進步,政治立場堅定,敢于同各種反對思想作斗爭。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠理性的看待問題,大是大非面前能夠保持清醒頭腦。熱愛祖國,熱愛人民。自己的政治思想水平有了很大的提高。
2、學習方面:深知自己知識的貧乏,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,積極參加單位的學習培訓(xùn),廣泛開展自學。學習內(nèi)容除了專業(yè)知識外,還涉及歷史、地理、文學、法律。
3、工作方面:遵守紀律,服從安排,認真負責,踏實肯干。不怕苦、不怕累。在領(lǐng)導(dǎo)和師-父的教導(dǎo)下,努力學習,把理論和實踐相結(jié)合,工作能力和思想認識有了很大的提高。
4、生活方面:認認真真做人,勤儉節(jié)約,愛護公物,講究衛(wèi)生,熱愛勞動,誠實守信,助人為樂,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,注意保持形象。堅持著自我反省且努力完善自己的人格意念,時刻以品格至上來要求自己,一貫奉行嚴于律己的信條并切實遵守。積極參加單位組織的各項活動。
短暫的四個月,讓我學到了很多,各方面有了很大的進步,但是還有很多不足,例如專業(yè)知識不夠扎實,實際動手能力還很欠缺,需要加強鍛煉。沒有明顯的的業(yè)余愛好,空閑時間要培養(yǎng)興趣愛好等等。豐富的社會工作經(jīng)驗不僅開闊了我的視野,更形成了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風。在小學、初中、高中,一直到大學各階段中,我曾任班長,學習委員等,成功地組織了無數(shù)次班集體校內(nèi)外活動,工作得到同學的認可與老師的好評,我所在的班級多次被評為優(yōu)秀班集體,本人也多次贏得了優(yōu)秀共青團員、工作積極分子等榮譽稱號。我相信有了這些工作經(jīng)歷,我一定能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系、處理好日常工作中遇到的問題。
自學能力強是我的另外一個優(yōu)點。醫(yī)學科學技術(shù)日新月異,只有不斷的升級自己的知識才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在校期間我通過了計算機
一、二級考試,國家大學英語四級考試,能熟練掌握windows98、windowsxx、windowsxp操作系統(tǒng),并自學使用office、photoshop、foxpro等軟件進行圖文處理、表格設(shè)計、網(wǎng)頁制作等工作,為日后的工作、學習、提高工作效率創(chuàng)造了良好條件。
通過五年的學習和實踐,我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準備,我誠摯地希望能成為貴院醫(yī)療科研隊伍中的一員,我將以高尚的醫(yī)德、熱情的服務(wù),傾我所能,不斷學習我所不能,為貴院的醫(yī)療發(fā)展事業(yè)貢獻一份力量,實現(xiàn)救死扶傷,恪盡職守,一生濟事的夙愿.
臨床醫(yī)師自我鑒定
本人在校期間學習刻苦,成績優(yōu)秀,扎實掌握醫(yī)學基礎(chǔ)理論轉(zhuǎn)自: 基本知識和臨床基本技能、熟練的操作技術(shù)及較強的自學能力。四年大學的臨床理論學習形成了我嚴謹?shù)膶W習態(tài)度、嚴密的思維方式,培養(yǎng)了良好的學習習慣,一年的臨床見習令我充分認識到臨床的實踐工作需要漫長的磨和時間,一年的臨床實習工作經(jīng)歷更提高了我分析問題及解決問題的能力。尤其是在實習過程中實習醫(yī)院給我提供了許多動手實踐機會,使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理。強烈的責任感、濃厚的學習興趣,動手能力強、接受能力快,并且能夠出色的完成各項工作任務(wù),使我贏得了上級醫(yī)師的一致好評,更使我信心百倍,成為我今后工作生活中的資本。本人誠信開朗,勤奮務(wù)實,有一定的組織管理能力,有較強的適應(yīng)能力和開拓精神,有良好的職業(yè)形象和素養(yǎng),責任感強,熱愛集體,能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻精神,不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策,在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
我的理念是:在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累,只愿通過自己富有激-情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻:
作為初學者,我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新,不斷追求卓越,有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執(zhí)著,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
自從成為一名醫(yī)生后,自從開始我的醫(yī)學學習后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術(shù)的雙重結(jié)合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。
20xx年的時間很快過去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
一、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
二、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。
三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫(yī)生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
醫(yī)生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的.未來!
作為一名醫(yī)生,我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術(shù)的圣潔和 榮譽,救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手,我不辭艱辛,執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工 作是預(yù)防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu),是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的樞紐,是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度 的重要服務(wù)載體。從 20 年至 20 年至今,三年來的的實踐工作,我對自己工作有很多的思 考和感受, 在這里我作一下簡單的陳述:
一、 努力學習, 不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識 到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現(xiàn)實驅(qū)使著我,只有抓緊一切可以利用的時間 努力學習,才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各 種科學理論知識,學習各種法律、法規(guī)和黨政策,領(lǐng)會上級部門重大會議精神,在政治上、思想 上始終同黨同組織保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,在實踐中不斷總結(jié)經(jīng) 驗教訓(xùn)并結(jié)合本職工作,我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,不斷武裝自 己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況,努力用理論指導(dǎo)實踐,以客觀事實為依據(jù),解決自己在工作 中遇到的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守,踏實工作
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我志愿獻 身醫(yī)學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天,我不斷的努力著。 基層醫(yī)療工作,更使用我深深的體會到,作為一名基層醫(yī)療工作者,肩負的重任和應(yīng)盡的職責。 按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準, 把職責搞清,團結(jié)同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關(guān)心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、 合理治療,合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展門診,往院的診療工作。相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面,從年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來, 本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓(xùn)學習,并利用趕集、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和下村體驗時間 及平時診療工作中,以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,開展居民健康教育工作。
身為一名臨床醫(yī)生,我已經(jīng)做手術(shù)的次數(shù)就像滿天繁星,都快數(shù)不過來了。我是一名年過半百的老醫(yī)生,當臨床醫(yī)生這個工作我已經(jīng)干了xx年了。見證過無數(shù)的病人在我手中得到了很好的康復(fù),我希望能將我的認真工作的精神,寫下來讓領(lǐng)導(dǎo)提出建議。也希望我手底下的護士同事能來鑒定或者指正。以“服從領(lǐng)導(dǎo),扎實工作,認真學習,團結(jié)同志”為標準,始終嚴格要求自己,較好地完成了各項工作、學習任務(wù),并取得了一定的成績;牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。這些宗旨和標準一直是我的態(tài)度。但我深知這其中仍然美中不足,所以我現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下,以此來為新一年的工作做準備。
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
辛勞耕耘科教并舉能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。在醫(yī)療實踐進程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。
加強學習,進步思想政治和業(yè)務(wù)水平。進步本身素質(zhì),是順利展開各項工作的關(guān)鍵。因此,我非常重視學習,不斷進步本身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持在干中學,在學中干。根據(jù)局黨委的同一部署,積極參加保持我x黨員先進性教育活動。更加深進的理解了重要思想的深進內(nèi)涵,更加堅定了xxx主義信念,建立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
在活動中緊密聯(lián)系本身工作實際學習,增強學習的主動性和針對性,除積極參加集體學習外,還抓緊一切業(yè)余時間進行自學,撰寫了x萬字的學習筆記和x萬字的心得體會。通過學習,進步了自己的政治素養(yǎng),豐富了自己的業(yè)務(wù)知識,增強了工作能力,能夠時刻保持蘇醒的政治頭腦,在思想上、政治上、行動上同黨中心保持高度一致。工作中能夠講大局、講原則、講嚴以律己,團結(jié)和尊重同道。
二、工作能力強和工作認真負責。研究業(yè)務(wù),技術(shù)熟練
為了弄好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,向內(nèi)行請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便比較熟習了工作,明確了工作的程序、方向,進步了工作能力,在具體的工作中構(gòu)成了一個清楚的工作思路,能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本職工作。
在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開辟創(chuàng)新意識,美滿的完成了本職工作:
重視臨床科研并舉,近x年承當市科委課題x項、市衛(wèi)生局課題x項,其中x項已結(jié)題,正在進行成果鑒定。熟知國內(nèi)外新進展、新技術(shù)、新知識;能熟練地進行危重病各項操縱技術(shù);積累了一套獨到治療方法。
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
(2)認真接待每位病人,把每位病人都當作自己的第一個病人。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清楚。
三、工作態(tài)度認真和勤奮敬業(yè)。團結(jié)同事,當好領(lǐng)頭雁
“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計消除病人的疾苦為己任。我??此械幕颊叨寄鼙M快的康復(fù),因而每次當我進進病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立克服疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復(fù)。酷愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每項工作,工作投進,熱情為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
帶領(lǐng)全科醫(yī)護職員,在全省率先實行一體化管理。不管從科室建設(shè)方面,還是技術(shù)氣力方面,都走在市前列行醫(yī)路上,幾多艱辛,幾多歡欣,送走一批病人,又迎來一批患者,時光就在這迎來送走中漸漸消逝。
為了這個科室的工作能順利進行,本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作,共度難關(guān),并能和它科室協(xié)作,除做好本職工作,積極配合其他同事做好工作。不論是上班還是休息,只要有事,保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。
四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
在展開工作之前做好個人工作計劃,有主次的前后及時的完成各項工作,到達預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效力高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,首創(chuàng)了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。最近幾年來,在衛(wèi)生局黨委和上級業(yè)務(wù)主管單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的指導(dǎo)和幫助下,我認真學習,刻苦研究業(yè)務(wù)知識,不斷進步本身素質(zhì),自覺做到服從領(lǐng)導(dǎo),任勞任怨,美滿完成健康教育各項工作,本人參加了市x屆現(xiàn)場流行病學培訓(xùn)班,撰寫的論文"xxxx"被評為優(yōu)秀論文。由于工作努力在20xx年底分別被授與“健康教育工作先進個人”、’市先進工作者”等榮譽稱號。
通過外出參觀、展開調(diào)研等情勢,利用互聯(lián)網(wǎng)、報紙等多種媒介學習先進地區(qū)的健康教育經(jīng)驗,摸索出一條合適實際的健康教育新門路。
勇于創(chuàng)新,不斷首創(chuàng)健康教育工作新局面。認真工作,只能把工作完成;專心工作,才能把工作做好。一年來,我參與了市健康教育所從成立到正常運轉(zhuǎn)的各項預(yù)備工作。善于發(fā)揮主觀能動性,積極其領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,通過參與這些工作鍛煉了自己的綜合調(diào)和能力。
在過往的一年里,我取得了一些成績,但離組織的要求還有一定差距。一是本身素質(zhì)需要進一步進步,特別是到新的工作單位后,需要進一步加強學習,增強知識;二是工作的調(diào)和能力需要進一步加強。三是創(chuàng)造性不很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平。我決心在以后的工作中,虛心學習,改進不足,踏實工作,再接再礪,不斷進步本身素質(zhì),更加扎實地做好各項工作,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做最好的自己,不辜負組織對我的期望。
2016年,我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真開展各項醫(yī)療工作,認真負責的做好醫(yī)療工作。救死扶傷,治病救人是醫(yī)生的職責所在,為此,我抱著為患者負責的精神,積極做好各項工作,熱情接待每一位患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了村民的好評。 重點強化以人為本的職業(yè)責任,職業(yè)美德,職業(yè)紀律教育,以一切為病人,一切方便病人,在實際工作中我做到了以下幾點;
1、積極改善就醫(yī)環(huán)境,樹立衛(wèi)生室良好形象。
2、進一步完善各項規(guī)章制度,建立健全技校規(guī)范,操作規(guī)程,工作質(zhì)量標準,使醫(yī)療活動有章可依,有規(guī)可循,嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院感染管理規(guī)范和消毒隔離技術(shù)規(guī)范,合理使用抗生素,檢驗核對制度,加強一次性醫(yī)療用品的使用管理,按要求消毒,毀形,焚燒處理。
4、認真寫門診日志,按時統(tǒng)計上報,處方各種表冊按規(guī)定填寫。
5、身兼數(shù)職,由于條件所限,在護理與藥事方面的工作也由我一人擔任,在這兩方面我仍需不斷地努力學習,做到規(guī)范護理的合理安全用藥。
6、在日常診療活動中,我盡量發(fā)揮做為一名中醫(yī)師的特長,用中醫(yī)四診辯癥的理論和針灸理療特色為廣大農(nóng)村醫(yī)患服務(wù)。
7、除了正常的上下班外,按時參加值班制度。
8、配合本院下鄉(xiāng)送健康服務(wù)活動,積極參與,并做好基本的服務(wù)工作。
9、堅持為村民進行健康咨詢及宣傳工作,努力慣徹預(yù)防醫(yī)學在基層的優(yōu)勢。
10、按時參加本院的例會及業(yè)務(wù)學習培訓(xùn),并記錄完整。
11、于今年取得了中醫(yī)全科醫(yī)師主治資格。.
在這一年里,我所有的工作與生活都與各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助這密不可分,我懷著真誠的心情感謝大家,新的一年里, 我要嚴格要求自己 ,刻苦鉆研,勤奮好學,態(tài)度端正,目標明確,掌握一些專業(yè)知識和技能,做到理論聯(lián)系實際。養(yǎng)成良好的生活習慣,嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和積極的學習習慣,擁有自己良好的處事原則,本著修合無人見,存心有天知的真理過好每一天。
歲月匆駛,今年即將結(jié)束又到一年總結(jié)時,我們需要認真的回顧臨床醫(yī)生工作,我們就能利用一篇年度個人總結(jié)來進行一次回顧,在作臨床醫(yī)生的工作總結(jié)時怎么寫好自己的工作重點呢?下面是工作總結(jié)之家小編為大家整理的“新入職臨床醫(yī)生簡短的工作總結(jié)年度”,僅供參考,希望能為您提供參考!
在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切及同事們的贊助下,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作任務(wù),在工作態(tài)度、專業(yè)技巧水平等方面均取得較年夜的提高,主要有以下幾個方面:
一、強化辦事理念,體現(xiàn)以人為本
一直以來,本人始終保持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準 ,把病人的呼聲算作 第一信號,把病人的需要算作 第一選擇,把病人的好處算作 第一斟酌,扎實開展醫(yī)療辦事工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心 的辦事宗旨滲透到醫(yī)療辦事的各個環(huán)節(jié)之中,把病人滿意作為第一標準 。
穩(wěn)固樹立以病人為中心的意識,努力為病人提供熱情周到的辦事。本人經(jīng)常應(yīng)用業(yè)余時間進行款待禮節(jié)、辦事禮節(jié)等方面的學習,在言談舉止和一言一行傍邊體現(xiàn)小我修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作傍邊,積極主動贊助病人解決就診中遇到的各類艱苦,讓病友感觸感染到熱情周到的辦事,感觸感染到醫(yī)護人員的關(guān)切和體貼。
二、提高技巧水平,打造醫(yī)護品牌
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療辦事是病人、家眷、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技巧水平、打造過硬技巧品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,按期自查,找出問題,采取 方法,加以改進 。
作為一名醫(yī)務(wù)人員,為患者辦事,既是責任,也是義務(wù)。想在最短的時間內(nèi)做強做年夜,我認為首先要提高辦事質(zhì)量,讓每一個就診的`患者滿意,并以此來擴年夜我院的知名度。參加 工作以后,我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急,想病人所想,竭盡全力為患者辦事。對病人細心照顧,和睦可親。
努力將理論知識結(jié)合 實踐經(jīng)驗,在此歷程中我還繼續(xù)總結(jié)學習辦法和臨床經(jīng)驗,努力培養(yǎng)自己自力思考、自力解決問題、自力工作的能力,培養(yǎng)了全心全意為人民辦事的高貴思想和醫(yī)務(wù)工作者必須 具備的職業(yè)素養(yǎng),經(jīng)由將近 一年的工作實踐我熟練掌握了年夜病歷的書寫、病程記錄 、會診記錄 、出院記錄 等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作歷程中將繼續(xù)努力朝上進步,竭盡全力完善自己,同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和列位同事們給我提出名貴的批評建議,改正存在的毛病,彌補自己的不足之處,贊助我成為一個合格 的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義扶植者和交班人。往后,我一定認真戰(zhàn)勝缺點,發(fā)揚造詣 ,耐勞學習、勤奮工作,做一名合格 的醫(yī)務(wù)工作者,為全面構(gòu)建協(xié)調(diào)的醫(yī)患關(guān)系做出自己的供獻 !
2016年,我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真開展各項醫(yī)療工作,認真負責的做好醫(yī)療工作。救死扶傷,治病救人是醫(yī)生的職責所在,為此,我抱著為患者負責的精神,積極做好各項工作,熱情接待每一位患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了村民的好評。 重點強化以人為本的職業(yè)責任,職業(yè)美德,職業(yè)紀律教育,以一切為病人,一切方便病人,在實際工作中我做到了以下幾點;
1、積極改善就醫(yī)環(huán)境,樹立衛(wèi)生室良好形象。
2、進一步完善各項規(guī)章制度,建立健全技校規(guī)范,操作規(guī)程,工作質(zhì)量標準,使醫(yī)療活動有章可依,有規(guī)可循,嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院感染管理規(guī)范和消毒隔離技術(shù)規(guī)范,合理使用抗生素,檢驗核對制度,加強一次性醫(yī)療用品的使用管理,按要求消毒,毀形,焚燒處理。
4、認真寫門診日志,按時統(tǒng)計上報,處方各種表冊按規(guī)定填寫。
5、身兼數(shù)職,由于條件所限,在護理與藥事方面的工作也由我一人擔任,在這兩方面我仍需不斷地努力學習,做到規(guī)范護理的合理安全用藥。
6、在日常診療活動中,我盡量發(fā)揮做為一名中醫(yī)師的特長,用中醫(yī)四診辯癥的理論和針灸理療特色為廣大農(nóng)村醫(yī)患服務(wù)。
7、除了正常的上下班外,按時參加值班制度。
8、配合本院下鄉(xiāng)送健康服務(wù)活動,積極參與,并做好基本的服務(wù)工作。
9、堅持為村民進行健康咨詢及宣傳工作,努力慣徹預(yù)防醫(yī)學在基層的優(yōu)勢。
10、按時參加本院的例會及業(yè)務(wù)學習培訓(xùn),并記錄完整。
11、于今年取得了中醫(yī)全科醫(yī)師主治資格。.
在這一年里,我所有的工作與生活都與各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助這密不可分,我懷著真誠的心情感謝大家,新的一年里, 我要嚴格要求自己 ,刻苦鉆研,勤奮好學,態(tài)度端正,目標明確,掌握一些專業(yè)知識和技能,做到理論聯(lián)系實際。養(yǎng)成良好的生活習慣,嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和積極的學習習慣,擁有自己良好的處事原則,本著修合無人見,存心有天知的真理過好每一天。
在過去的一年里,我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部門的大力幫助支持下,經(jīng)過全科同志們的積極努力,使本科室的各項工作取得了可喜的成績,外科得到空前的發(fā)展,為在黃山市確立“二級醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎(chǔ)。
一、20xx年工作總結(jié)
(一)醫(yī)德醫(yī)風方面
我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感,本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨,不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯??剖覂?nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛,互相尊重,形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。全科老同志愛護新同志,工作上身體力行,起到了模范帶頭作用,新同志尊重老同志,業(yè)務(wù)上虛心好學。我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累,但也經(jīng)常被其他人的敬業(yè)精神感動著。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會,協(xié)調(diào)各種矛盾,不斷增強集體的凝聚力和榮譽感??剖邑撠熗窘?jīng)常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議,努力改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想,力爭社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
(二)業(yè)務(wù)方面
__年外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高。__年共收治病人700余人次,搶救病人100余例,各種手術(shù)病人214人次。取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。全科醫(yī)護人員,不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人,以精湛的技術(shù)和無私的奉獻精神,贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。因為本院的特殊性,我科的主要病種以普外科,泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救,我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案:及時準確的急診處理,急診手術(shù)病人的綠色通道,各種腫瘤根治手術(shù)的開展象征著我科已具備開展代表外科領(lǐng)域高難度手術(shù)的實力。 回顧即將過去的__年,對我們外科全體職工來說,確實是不平凡的一年,我院外科從小到大,從弱到強,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室人員傾注了大量心血,給予了各方面的扶持和照顧,全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此,我們外科全體工作人員,向所有關(guān)心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲:謝謝!
二、工作計劃
展望即將到來的,我們充滿了希望和期待,對我們醫(yī)院及外科來說,依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年,我們既感覺到了一定的壓力和困難,但更充滿了熱情和信心。具體到外科,我們認為有以下工作需要進一步加強和努力:
(一)、進一步強化經(jīng)營意識 具體措施是要進一步降低用藥成本比例,拓展服務(wù)范圍,向服務(wù)要效益,向新技術(shù)要效益,向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室,也是一個高風險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,外科明年工作更上一層樓。
(二)進一步加強與我院市場部的合作 提高社會影響力與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,適當降低社會病人住院期間的費用,努力拓展病人來源渠道,提高外科在全社會的影響力。
(三)進一步完善服務(wù)流程 新病人入院后,科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,以便交流聯(lián)系。
(四)加強人文關(guān)懷,確保醫(yī)療安全 提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室,多深入病房,多向病人及家屬詢問意見和要求,將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識,把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
(五)開拓創(chuàng)新,科技興科 我科將要開展新技術(shù)是胃轉(zhuǎn)流手術(shù)(gbp)治療2型糖尿病,該手術(shù)在整個黃山市是首次開展的新技術(shù)。
(六)強化學習氛圍,提高業(yè)務(wù)水平 科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強。學無止境,服務(wù)無邊,關(guān)鍵是要用心,用真情,下功夫,作好腳下的每一件事,作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,如果醫(yī)院和科室條件許可,建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。
(七)講究奉獻,提高效率 我科的特點是危重病人多,工作無節(jié)奏,經(jīng)常加班、加點,我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,節(jié)假日從沒有過休息,平時加班不計其數(shù),沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累,也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。 (八) 存在以下問題 形勢在發(fā)展,醫(yī)院在前進,外科也僅處于發(fā)展中,有許多領(lǐng)域、病種、技術(shù)需要我們?nèi)スタ?、去掌握、去提高。我們深刻地體會到,我院外科的發(fā)展需要院領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的幫助和支持,爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設(shè)備,把微創(chuàng)手術(shù)開展起來,提升我們的技術(shù)水平。
總之,我院外科還處于發(fā)展壯大期,離醫(yī)院對外科的要求還有很大差距,勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學習的榜樣,也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,以巨大的熱情和信心投入到工作中去,為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇3】
年終醫(yī)生工作計劃
在醫(yī)療界,每一個醫(yī)生都深知他們的工作責任重大。他們需要照顧患者的身體健康,為他們提供最佳的醫(yī)療護理。為了在醫(yī)學領(lǐng)域中繼續(xù)取得進步,并提升個人專業(yè)水平,制定一個詳細和具體的年終醫(yī)生工作計劃是非常重要的。
鑒于這一點,我想分享我個人的年終醫(yī)生工作計劃,以期在新的一年中成為更好的醫(yī)生,同時提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。
第一部分:學術(shù)研究
作為一名醫(yī)生,不斷學習和研究是非常重要的。我計劃參加國內(nèi)外的學術(shù)會議和研討會,跟進最新的醫(yī)學進展和技術(shù)。我還計劃閱讀重要的醫(yī)學文獻和期刊,以保持對不同病例和疾病的了解。我會制定一個閱讀計劃,每周至少閱讀一篇相關(guān)的醫(yī)學文獻,并制作筆記以便深入研究和分享經(jīng)驗。
第二部分:患者護理
無論是初診患者還是慢性病患者,我的工作計劃始終將患者護理放在首位。我會盡一切努力提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),并定期與患者進行溝通,以了解他們的需求和意見。我計劃針對不同的病例和患者,制定個性化的護理計劃,以確保每一位患者都能得到最適當?shù)尼t(yī)療護理。
第三部分:團隊合作
作為醫(yī)生,團隊合作是不可或缺的。在新的一年里,我計劃更多地與其他醫(yī)生、護士和醫(yī)療助理合作,互相學習和共享經(jīng)驗。我將定期主持團隊會議,以確保團隊的協(xié)作和溝通得以順利進行。我也計劃組織一些團隊建設(shè)活動,以增進團隊之間的合作和凝聚力。
第四部分:自我成長
作為一名醫(yī)生,不僅需要關(guān)注患者的健康,還需要關(guān)注自己的成長。我計劃參加專業(yè)培訓(xùn)課程和研討會,提升自己的技能和知識水平。我還計劃參加一些與醫(yī)學無關(guān)的培訓(xùn)活動,如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和溝通技巧的學習,這些將有助于我成為更全面的醫(yī)生并與患者和團隊更好地互動。
第五部分:健康管理
作為醫(yī)生,自身健康管理也是不可忽視的。我計劃保持良好的生活習慣,包括定期鍛煉、均衡飲食和充足的睡眠。我還計劃進行體檢,并定期檢查個人健康狀況,以確保自己保持最佳狀態(tài),能夠更好地為患者服務(wù)。
我的年終醫(yī)生工作計劃是一個綜合性的計劃,涵蓋學術(shù)研究、患者護理、團隊合作和自我成長等多個方面。通過制定并執(zhí)行這個計劃,我希望能夠在醫(yī)療界中有更大的發(fā)展和成就,提供更好的醫(yī)療服務(wù),并不斷提升自己的醫(yī)學水平。我相信,通過這份計劃,我能夠在新的一年中成為一個更出色的醫(yī)生,并為患者帶來健康和希望。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇4】
(1)工作分析是人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。組織內(nèi)的任何工作職務(wù)都是根據(jù)組織的需要來設(shè)置的,每項工作的責任的大小、任務(wù)的輕重、時間的約束、工作條件的限制等因素決定了所需的人力。工作分析就是要根據(jù)組織的需要,將影響工作的因素逐一列舉分析,首先決定組織中需要設(shè)置哪些工作,如原有的工作哪些需要保留,哪些需要去除,需要新設(shè)置哪些工作等;其次再決定每項工作所需的人力。通過對部門內(nèi)各項工作的分析,得到各部門的人員編制,繼而得到組織的人力資源需求計劃。另外,通過工作分析可以將相近的工作歸類,合理安排,裁減員工,統(tǒng)一*衡供求關(guān)系,從而提高人力資源規(guī)劃的質(zhì)量。
(2)工作分析有助于選拔和任用合格人員。通過工作分析能夠明確地規(guī)定各項工作的近期和遠期目標,規(guī)定各項工作的要求、責任,掌握工作任務(wù)的靜態(tài)和動態(tài)特點,提出任職人員的心理、生理、技能、知識和品格要求,在此基礎(chǔ)上確定任用標準。有了明確而有效的標準,就可以通過素質(zhì)測評的工作績效評估,選拔和任用符合工作需要和工作要求的合格人員。只有工作要求明確,才可能保證工作安排的準確,做到不多設(shè)一個崗,不多用一個人,每個崗位人盡其才。
(3)工作分析有助于設(shè)計積極的員工開發(fā)計劃。通過工作分析明確了從事某項工作所應(yīng)具備的技能、知識和其他各種素質(zhì)條件。這些要求和條件并非人人均能滿足和達到,需要對員工進行不斷的培訓(xùn)、開發(fā)。因此可以按照工作分析的結(jié)果,設(shè)計和制定培訓(xùn)方案,根據(jù)實際工作需要和參加人員的不同情況有區(qū)別、有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和方法,以培訓(xùn)促進工作技能的發(fā)展,提高工作效率。
(4)工作分析可以使每個員工明確其工作責任與要求,并根據(jù)自身的素質(zhì)與能力,為實現(xiàn)工作目標而努力,即做到人盡其用。
(5)工作分析可以為績效評估提供標準和依據(jù)。工作分析由于明確了工作規(guī)范與要求,明確了任職要求,因而使得員工的績效評估有了客觀的依據(jù)。如果缺乏這個客觀依據(jù),則將影響到績效評估的科學性,影響到員工工作的積極性,使工作與生產(chǎn)蒙受損失。
(6)工作分析有助于實現(xiàn)公*報酬。通過工作分析,由于明確了工作的責任,因而該工作在組織中的重要程度也得以明確,即工作的相對價值得到明確,以此為依據(jù)制定的薪資水*容易實現(xiàn)組織內(nèi)及組織間報酬的相對公*。
(7)工作分析有助于人力資源開發(fā)與管理之整合功能的實現(xiàn)。首先,工作分析有利于員工的組織同化。由于工作分析對工作有了明確的規(guī)范,使得員工的個人價值觀服從于組織理念、個人行為必須服從于組織的規(guī)范;其次,通過工作分析,可以發(fā)現(xiàn)和改進組織在分工協(xié)作、責任分配、工作環(huán)境等方面的缺陷,以達到加強溝通的目的;第三,通過工作分析可以使組織避免觸犯勞動人事方面的有關(guān)法規(guī),避免個人與組織在勞資問題上發(fā)生沖突。我國在1994年頒布的《勞動法》規(guī)定了*等就業(yè)、同工同酬等條款,由工作分析產(chǎn)生的任職說明,對不同性別、不同民族、不同資歷的人是同等適用的。
(8)工作分析是實現(xiàn)人力資源調(diào)控的基本保障。由于工作分析的結(jié)果之一——任職說明書對任職資格與要求做出了明確的說明,使得組織對員工的晉升、調(diào)配、解雇也有了客觀的標準,組織根據(jù)這些客觀的標準與員工的個人能力、素質(zhì)與績效進行對比分析,做出晉升、調(diào)配、解雇等決策。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇5】
一、組織領(lǐng)導(dǎo):
在院長和醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)以及大內(nèi)科的協(xié)調(diào)下,組成本科住院醫(yī)師培訓(xùn)小組,小組成員,根據(jù)三級醫(yī)師負責制,由主任(或副主任)醫(yī)師和主治醫(yī)師擔任。第一階段(即前三年)的培訓(xùn)由主治醫(yī)師負責,第二階段的專業(yè)培訓(xùn)由具有高級職稱的醫(yī)師擔任。
二、政治和醫(yī)德的培養(yǎng):
培養(yǎng)良好的醫(yī)療道德,全心全意為病人服務(wù),培養(yǎng)具有良好的服務(wù)態(tài)度,參加醫(yī)院規(guī)定的政治和醫(yī)德學習。
三、業(yè)務(wù)階段培養(yǎng):
第一階段:基礎(chǔ)培養(yǎng)(輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)1-3年)
〈關(guān)于醫(yī)療文書書寫,臨床考核和各科基本操作從略〉
1、學習內(nèi)容:住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃
(1)熟練掌握以下內(nèi)容:
①循環(huán)系統(tǒng)總論部分的內(nèi)容包括:循環(huán)系統(tǒng)的解剖生理要點;循環(huán)系統(tǒng)疾病的診斷和分類;循環(huán)系統(tǒng)疾病的診斷方法;有關(guān)心電圖和心臟超聲檢查的基本知識和臨床意義;心臟猝死,心功能不全,休克的診斷和治療及心肺復(fù)蘇技術(shù)。
②常見的心血管疾?。喊ǎ孩耧L濕性心臟病;Ⅱ高血壓病;Ⅲ冠心病;Ⅳ急性心肌梗塞;Ⅴ心包炎;Ⅵ心肌病;Ⅶ心律失常(常見心律失常的心電圖診斷與鑒別,抗心律失常藥物的分類,心臟起搏的指征,體外復(fù)律);Ⅷ常見先天性心臟病(ASO、VSO、PDA、PS及TOF);Ⅸ心肌炎。
要求熟練掌握上述疾病的病因,發(fā)病機理,臨床表現(xiàn)、診斷和治療,做到獨立處理上述疾病。
(2)掌握以下疾病:
感染性心內(nèi)膜炎、梅毒性心臟病、大動脈炎、脂蛋白代謝異常與心臟病的關(guān)系及防治,心律失常的電生理學及治療,心功能檢查。掌握心內(nèi)科常用技術(shù)操作,如心包穿刺等。
(3)學習資料:
①基礎(chǔ)課程:按全院統(tǒng)一規(guī)定。
②臨床課程:內(nèi)科學、診斷學、心臟病學。心電圖學。
2、業(yè)務(wù)技能達到的要求:
熟練處理心內(nèi)科常見病,掌握心內(nèi)科常用診療技術(shù)操作,掌握心電圖的基本知識及常見心律失常的心電圖診斷,能處理心內(nèi)科的危重、急癥,并具有一定的帶教實習醫(yī)師的能力。
第二階段:??婆嘤?xùn)
1、學習內(nèi)容
①繼續(xù)鞏固學習第一階段的內(nèi)容,熟練掌握。
②進一步拓寬知識面,在專業(yè)深度和廣度上有所進展。要求掌握國內(nèi)外有關(guān)本專業(yè)的新知識,新進展。如:
(1)動脈粥樣硬化形成機理等方面的進展。
(2)心肌梗塞診斷和治療方面的進展。
(3)心力衰竭治療方面的新進展。
(4)復(fù)雜心律失常的心電圖診斷及治療進展。
(5)先天性心臟病診斷方面的新技術(shù)、新進展。
(6)有關(guān)心血管病方面的國內(nèi)外新技術(shù)及發(fā)展動向。
③學習資料:
實用內(nèi)科學、實用心臟病學、實用心電圖學。
④參考資料:中華心血管病雜志、國外醫(yī)學心血管病分冊、American Heart Journal 和 The American Journal of Cardiology。
2、業(yè)務(wù)技能達到的要求::
熟練掌握心內(nèi)科常見病、多發(fā)病及危重、急癥的診斷和處理,掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢和動態(tài),能解決本專業(yè)較疑難問題,具帶教實習、進修醫(yī)師能力,寫出有關(guān)專業(yè)的綜述性文章1篇及個案報道,臨床分析性文章1篇。
四、考試制度:
輪訓(xùn)第一階段每月檢查一次,三個月后組織理論與實踐考試。
第二階段以年度考試為主,考試內(nèi)容為心血管內(nèi)科基本理論和臨床工作能力。
五、外語:
努力學好一門外語,達到能夠聽、說及順利閱讀外文醫(yī)學資料的水平。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇6】
作為一名外科醫(yī)生,本著為病人服務(wù),對醫(yī)院負責的態(tài)度,針對接下來的醫(yī)療工作,特制定工作計劃如下:
一、總體目標
(一)加快人才引進、培養(yǎng),做好專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)。
重點圍繞專業(yè)技術(shù)人員,分不同層次加強人才的建設(shè)培養(yǎng)。年內(nèi)計劃引進住院醫(yī)師x~x人,平時定期外出參加省級培訓(xùn)、進修。堅持從實際出發(fā),在不斷發(fā)展傳統(tǒng)手術(shù)的基礎(chǔ)上開展一系列微創(chuàng)手術(shù)及常見病的創(chuàng)新治療,如xxx、xxx,中、西醫(yī)結(jié)合治療xxx等。爭取達到國內(nèi)先進水平。
二、具體計劃
(一)申請設(shè)備購置
申請年內(nèi)招標購買本行業(yè)中先進而且比較普及的儀器:xxx、xx治療儀。目前外科的發(fā)展越來越向微創(chuàng)、腔內(nèi)技術(shù)發(fā)展,上述醫(yī)療設(shè)備已逐漸成為外科必不可少的最基礎(chǔ)的設(shè)施。
(二)爭創(chuàng)特色科室
在人員、技術(shù)、設(shè)備等方面向外科加大投入發(fā)展,逐漸建立高素質(zhì)的專業(yè)人才,在原來已經(jīng)開展的外科手術(shù)基礎(chǔ)上進一步發(fā)展特色的治療技術(shù)。主要有以下新業(yè)務(wù):xxxx術(shù),xxxx術(shù),xxxx治療儀對xxxx疾病的特殊治療等。
特別重點是要建立特色診療:爭取對某一類疾病能夠達到全方位的治療,以達到在某一方面全部留住患者,也才能更好地服務(wù)于患者。比如對xxxx各種疾病的系列治療,包括xxxx、xxxx、xxx等均可系統(tǒng)治療,達到此類疾病患者就診后能夠留在本院并使其治療滿意。
(三)注重醫(yī)德醫(yī)風及政治紀律建設(shè)n4507.cn
在繁忙的工作之余,還要始終保持清醒的頭腦,平時要注重政治理論學習,多讀優(yōu)秀書籍,在思想上始終與黨中央大政方針、綱領(lǐng)路線保持一致。
(四)積極擴展收治渠道,開拓醫(yī)療市場
在現(xiàn)有條件下積極想辦法擴展病人的收治,在本專業(yè)人員較少的情況下擠出時間設(shè)立專業(yè)門診,雖然目前門診患者數(shù)量不多,但畢竟也有不少,門診就是一個門戶,要堅持開展下去,要本著高度強烈的責任心態(tài)度在門檻上來吸引患者。還有就是加強與醫(yī)院外聯(lián)辦及其它科室合作力度,爭取利用業(yè)余時間走出去主動為患者服務(wù),以擴大影響力,如與區(qū)級、社區(qū)醫(yī)院合作,主動上門坐診或幫助其培訓(xùn)??屏α康取T倬褪敲闇时镜貐^(qū)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展前沿,實施專科建設(shè)計劃,利用目前合作醫(yī)療的優(yōu)勢,利用多種方式宣傳科室特色,增加病員數(shù)量及質(zhì)量,爭取在第一年翻一翻的基礎(chǔ)上科室收入每年xx%遞增,以進一步提高科室綜合實力。
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我們在炮竹聲中辭舊迎新,隨著工作的不斷熟練,我們可以開始寫年度工作計劃了。檢驗科年度工作計劃寫好了之后,才能完成制定的工作目標!怎么寫檢驗科的個人年度工作計劃呢?工作總結(jié)之家小編收集并整理了“醫(yī)院檢驗科工作計劃本年度工作重點”,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
20xx年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在各科室的通力配合下,檢驗科同志們同心協(xié)力,圍繞醫(yī)院中心工作,結(jié)合科室的特質(zhì),不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì),較好的完成了科室的各項工作任務(wù)。在20xx年檢驗科將會配合醫(yī)院改革創(chuàng)新,科技興院的宗旨,切實提高服務(wù)質(zhì)量,嚴抓科室內(nèi)部管理,使科室工作再上一個臺階,20xx年度檢驗科工作計劃如下:
一、提高服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量,加強與臨床溝通
1.定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會,宣傳檢驗科開展項目之意義,使檢驗科開展的檢驗項目能夠與臨床診療緊密結(jié)合。
2.與醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào),組織檢驗科與臨床科室聯(lián)席會議,共同協(xié)商解決雙方工作中出現(xiàn)的問題。
3.廣泛征求各相關(guān)科室對檢驗科的意見和建議,以改進檢驗科的工作。
4.努力完善血庫的各項工作制度,保證醫(yī)院臨床安全輸血。
二、加強與院領(lǐng)導(dǎo)溝通,爭取各方支持
1.爭取院領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持,引進x-x名專業(yè)人員,以彌補科內(nèi)人員緊缺狀況。達到合理分工,科學發(fā)展。
2.在條件許可的情況下,爭取購置化學發(fā)光免疫分析儀1臺,可以提高現(xiàn)有檢測項目的準確性和增加開展更多的實驗檢測項目,為臨床提供更多更有診斷價值的檢驗項目。
三、促進醫(yī)患和諧,完善科室各項管理工作
1.優(yōu)化門診患者取報告單流程,使患者花最少的時間,跑最少的路,拿到最及時的檢驗報告。
2.完善科室內(nèi)部細節(jié)化管理,使科室的每一項規(guī)章制度均能落實到實處,貫穿到科室工作的每一個環(huán)節(jié)。
3.實行各窗口微笑服務(wù),使就診患者從精神上感受到溫暖,減輕心理壓力。
20xx年是繼往開來的嶄新的一年,伴隨公立醫(yī)院改革試點,檢驗科全體工作人員愿為醫(yī)院的的改革試點工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫(yī)改的東風更上層樓!
隨著醫(yī)院醫(yī)療水平的快速發(fā)展,檢驗科在醫(yī)院工作中的作用越來越重要,在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,在有關(guān)科室的密切配合下,為防病、治病和健康體檢提供了大量的實驗室依據(jù),由于加強科室管理,不斷提高檢驗質(zhì)量。成績只屬于過去,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),檢驗科做如下計劃:
一、加強實驗室管理,提高檢驗質(zhì)量安全
1、科室建立全面質(zhì)量管理體系,規(guī)范技術(shù)操作規(guī)程,按照自治區(qū)實驗室管理辦法,認真做好分析前、分析中、分析后的質(zhì)量控制,繼續(xù)做好室內(nèi)、室間質(zhì)控。并參加衛(wèi)生部質(zhì)量評比工作,確保檢驗結(jié)果的'準確性和真實性。
2、重視急診檢驗工作,因急診檢驗不及時,結(jié)果不準確而引發(fā)的醫(yī)療糾紛屢見不鮮,科室急診檢驗“綠色通道”提供快而準的服務(wù)。
3、加強與臨床科室的溝通,經(jīng)常與臨床醫(yī)生保持聯(lián)系和溝通,虛心聽取臨床醫(yī)生的反饋意見,了解檢驗結(jié)果的可靠性,及時提供實驗室所開展項目及臨床意義。同時也保持與護士站的聯(lián)系,了解采集標本對病人的狀態(tài)是否服用對結(jié)果有影響的藥物、食物等。
4、加強輸血科管理。健全輸血管理組織與工作制度,嚴格執(zhí)行輸血技術(shù)規(guī)范,為臨床提供24小時供血服務(wù),確保輸血安全。
5、防范醫(yī)療糾紛,組織工作人員認真學習法律法規(guī),高度重視提高科室人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、操作技能,服務(wù)理念,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風,邊學習、邊總結(jié)、邊提高,解決工作中的實際問題。狠抓專業(yè)知識及技能操作,熟悉各種儀器操作規(guī)程,力求樣樣有章可循,有據(jù)可查,確保病人醫(yī)療安全,防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。
6、進一步完善分院實驗室德建設(shè),確保實驗室的穩(wěn)步發(fā)展。
二、加強人才培養(yǎng)提高新技術(shù),開發(fā)新項目
1、加強科室人員專業(yè)知識及技能操作,積極參加本學科的各種學習和講座,學習新知識,新技術(shù)。加強“三基三嚴”訓(xùn)練,定期進行考核和檢查。檢驗科將參考有關(guān)文獻,編寫一套《化驗結(jié)果導(dǎo)讀》提供給臨床醫(yī)生。
2、人才培養(yǎng)是科室發(fā)展的儲備技術(shù)力量。預(yù)計送出x名素質(zhì)高,技術(shù)過硬,事業(yè)心強的檢驗人員去高層醫(yī)院深造。
3、開展新項目滿足臨床更高要求,也是縮短與三級醫(yī)院實驗室的差距,同時開展新項目也增加了經(jīng)濟收入。
⑴、d到二聚體測定。
⑵、總膽汁酸測定。
⑶、糖化血清蛋白(果糖胺)測定。
⑷、補體c3、c4測定。
⑸、免疫球蛋白g(igg)、免疫球蛋白a(iga)、免疫球蛋白m(igm)。
⑹、血胺測定。
⑺、全面開展微生物實驗室檢測項目。
三、預(yù)計科室經(jīng)濟收入和業(yè)務(wù)量
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在臨床科室的大力支持下,我們將努力完善各項制度,充分發(fā)揮新檢驗設(shè)備的功效,提高檢驗科知名度,開展疑難病特殊檢驗項目,同時要求大家加強節(jié)約節(jié)能意識,要控制檢驗成本的消耗,節(jié)省開支,在全科人員的共同努力下,預(yù)計收入x萬元,總檢驗人次x萬人次。
檢驗科工作任務(wù)重,要求嚴,標準高,要求科室人員要有緊迫感,責任感,使命感。建立完善的管理制度,確定目標,創(chuàng)造氛圍,努力做好各項工作,確保艾滋病初篩實驗室和輸血科的合格驗收。做到自己滿意,醫(yī)生滿意,病人滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心。為建設(shè)成有特色、有優(yōu)勢的現(xiàn)代化科室而努力奮斗!
伴著新的一年的到來,按照單位的慣例,我們要開始著手規(guī)劃來年工作了。用心制定好外科醫(yī)生的年度工作計劃,才能夠使明年的工作更有目標性!那么如何寫外科醫(yī)生年度工作計劃呢?以下是工作總結(jié)之家小編為大家收集的“外科醫(yī)生年度工作計劃明年規(guī)劃”,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。
一、思想方面
在工作中,始終堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,視病人如親人,全心全意為病人服務(wù)。樹立廉潔行醫(yī)、以病人為中心的理念,全科同志自覺抵制不正之風,認真貫徹民主集中制,按時召開科務(wù)會,強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解決看病貴的問題:降低醫(yī)療費用,減少病人經(jīng)濟負擔,合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責任和義務(wù),通過加強科室管理,藥品比例已大幅下降,在我院產(chǎn)生了較大影響,使病人切實得到實惠,減輕了病人經(jīng)濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降,現(xiàn)已達37.8%,低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行“一日清”制度,增加了醫(yī)藥費的透明度。
2、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念:做到這一點,要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,與病人交朋友,用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,及時與出院病人進行溝通,使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,要加強對科室成員的形勢教育,增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,樹立面向社會、面向患者,主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,即服務(wù)一流,技術(shù)精湛,愛崗敬業(yè),文明服務(wù)的白衣天使形象。
3、合理用藥、合理收費,切實減輕病人經(jīng)濟負擔:合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習,特別是毒副作用的學習,還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,精打細算,用最少的費用進行最好的醫(yī)療服務(wù),這也是我們普外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度,耐心細致的解釋病人提出的問題,讓病人明明白白看病,明明白白花費。
4、開通xx市第四人民醫(yī)院普通外科網(wǎng)站:為了增加科室透明度,我科自費創(chuàng)辦了xx市xx醫(yī)院普通外科網(wǎng)站,并廣為宣傳,使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解,取得了一定的效果。
作為一名外科醫(yī)生,本著為病人服務(wù),對醫(yī)院負責的態(tài)度,針對接下來的醫(yī)療工作,特制定工作計劃如下:
一、有效解決看病貴的問題
降低醫(yī)療費用,減少病人經(jīng)濟負擔,合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責任和義務(wù),通過加強科室管理,藥品比例大幅下降,在我院產(chǎn)生較大影響,使病人切實得到實惠,減輕病人經(jīng)濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降,達xx%,低于醫(yī)院xx%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行“一日清”制度,增加醫(yī)藥費的透明度。
二、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念
做到這一點,要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,與病人交朋友,用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,及時與出院病人進行溝通,使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,要加強對科室成員的形勢教育,增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,樹立面向社會、面向患者,主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,即服務(wù)一流,技術(shù)精湛,愛崗敬業(yè),文明服務(wù)的白衣天使形象。
三、合理用藥、合理收費,切實減輕病人經(jīng)濟負擔
合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習,特別是毒副作用的學習,還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,精打細算,用最少的費用進行最好的醫(yī)療服務(wù),這也是我們外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度,耐心細致的解釋病人提出的問題,讓病人明明白白看病,明明白白花費。
四、開通xx市第xx醫(yī)院外科網(wǎng)站
為了增加科室透明度,我科要自費創(chuàng)辦xx市第xx醫(yī)院外科網(wǎng)站,并廣為宣傳,使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解,要取得一定的效果。
一、思想方面
進行經(jīng)常性職業(yè)道德、遵紀守法、廉政警示教育。加強行風建設(shè),貫徹教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治體系。在工作中,始終堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,視病人如親人,全心全意為病人服務(wù)。樹立廉潔行醫(yī)、以病人為中心的理念,全科同志自覺抵制不正之風,認真貫徹民主集中制,按時召開科務(wù)會,強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解決看病貴的問題:降低醫(yī)療費用,減少病人經(jīng)濟負擔,合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責任和義務(wù),通過加強科室管理,藥品比例已大幅下降,在我院產(chǎn)生了較大影響,使病人切實得到實惠,減輕了病人經(jīng)濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降,現(xiàn)已達xx.x%,低于醫(yī)院xx%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行“一日清”制度,增加了醫(yī)藥費的透明度。
2、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念:做到這一點,要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,與病人交朋友,用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,及時與出院病人進行溝通,使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,要加強對科室成員的形勢教育,增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,樹立面向社會、面向患者,主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,即服務(wù)一流,技術(shù)精湛,愛崗敬業(yè),文明服務(wù)的白衣天使形象。
3、合理用藥、合理收費,切實減輕病人經(jīng)濟負擔:合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習,特別是毒副作用的學習,還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,精打細算,用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù),這也是我們普外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度,耐心細致的解釋病人提出的問題,讓病人明明白白看病,明明白白花費。
4、開通xx市xx醫(yī)院普通外科網(wǎng)站:為了增加科室透明度,我科自費創(chuàng)辦了xx市xx醫(yī)院普通外科網(wǎng)站,并廣為宣傳,使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解,取得了一定的效果。
5、以全體科務(wù)會的形式,加強科室管理,用各種制度來管理科室,加強三級查房制度的落實,所有制度的落實均記錄在案,在《科主任手冊》評比中獲得好成績。
二、業(yè)務(wù)方面
普外科急癥多,周轉(zhuǎn)快,病床使用率為xx%,較去年平中略升,出院人數(shù)與去年相比,今年xxx人,去年xxx人,較去年減少xx人次,其原因與兩腺分出,病人分流有關(guān)。業(yè)務(wù)收入與去年持平,毛收入在全院排名第x位(今年xxxxxxx元,去年xxxxxxxx元,較去年增長xx%),純收入排名第x位(今年xxxxxx元,去年xxxxxxx元),純收入同比增長x%。效益(結(jié)余)排名第x位。藥品比例由去年的xx%降低為xx%,低于醫(yī)院規(guī)定的xx%比例。平均住院日xx天,較去年增加x天?;就瓿舍t(yī)院下達的各項指標。積極開展業(yè)務(wù)學習,在三基培訓(xùn)考核中合格率達100%。病人對醫(yī)務(wù)人員服務(wù)滿意率xx%??剖野嘧釉卺t(yī)療質(zhì)量上加強管理,使入、出院符合率、手術(shù)前后診斷符合率、甲級病案率、基礎(chǔ)護理合格率等均大院下達的指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,發(fā)生率為0。完成重大搶救(小腸多發(fā)性破裂、尿道斷裂、頸椎骨折x例,脾破裂、失血性休克、肋骨骨折、左腓骨骨折x例)x例,危重病人搶救成功率達100%。積極開展單病種質(zhì)量與費用控制工作。成分輸血使用率為100%。
1、繼續(xù)深抓基礎(chǔ)醫(yī)學知識學習,強化基本技能訓(xùn)練?,F(xiàn)代外科發(fā)展日新月異,當前外科主要以微創(chuàng)、提高病人生存率及生活質(zhì)量為發(fā)展方向。同時外科也是一門實踐性非常強的醫(yī)學科目,要求我們必須有過硬的基本功方能勝任各種工作。下半年繼續(xù)作好以下工作:1、規(guī)范病歷書寫;2、規(guī)范體格檢查;3、強化臨床技能操作;4、深化無菌操作技能和意識;5、進一步掌握各種急救技術(shù),加強對各種重大創(chuàng)傷和復(fù)合傷的搶救知識和技能的培訓(xùn)。更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學基本知識,外科不是一門孤立的學科,它與內(nèi)、婦、兒的學科有著密切的聯(lián)系,特別是呼吸、消化、心內(nèi)等學科知識是外科治療的基礎(chǔ)。加強對各科基礎(chǔ)知識的學習,掌握常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷,提高臨床治療水平,避免誤診誤治,有效防范醫(yī)療差評。
20xx年護士個人工作計劃書20xx年護士個人工作計劃書人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄?/p>
訓(xùn)練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。
2、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)、更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料(material)、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。 二:加強護理管理,提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
(五)、計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學習資料(material),
發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學習生活.我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在xx年中的工作中一定能取得好的成績。
歲月如流水,人生即將翻開新的一年的篇章,您準備好了本年度的人事部工作計劃嗎?能夠幫助自己做好新一年工作,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。怎么才能寫好一篇人事部的工作計劃呢?工作總結(jié)之家小編收集整理了一些人事部工作計劃本年度工作重點,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。
時間總是過得非??焖?,20xx年很快過去了,20xx年到來,我對下年工作做了以下工作計劃.
一、加強自身建設(shè)
對于公司個人自身的建設(shè)同樣很重要,作為人事助理我必須要對自己做好工作。我的職責主要是輔助工作,但是一些工作的基本內(nèi)容知識還是得及時掌握。在工作的過程中給予上級足夠的幫助,在工作時認真學習人力資源相關(guān)的管理方法條例,清晰明白其中的規(guī)章制度。通過學習把這些人力資源的規(guī)章制度掌握牢靠,方便在工作時使用,多學多問,在工作的過程中遇到各種自己不明白的問題及時解決通過向同事向經(jīng)理請教,不私自解決,以免影響到工作順利進行。
二、完成崗位工作
在工作崗位上,及時完成人事經(jīng)理下達的任務(wù),把任務(wù)做好,做細,不出現(xiàn)毛病,順利的協(xié)助人事經(jīng)理完成工作。
更具公司的去求和各部門對人才的門開,做好信息整理搜集吧,具體的事情整理清晰,并通過經(jīng)理過目,然后根據(jù)反饋的信息著手人員招聘工作。招聘好人員之后安排時間安排地點協(xié)助人事完成人員的面試選拔工作,并根據(jù)面試情況面試成績的分發(fā)各個部門讓各部門做好人員的選擇與準備工作。
監(jiān)督公司員工的考勤情況,做好考勤工作匯報,處理公司人員的請假并辦理好工作手續(xù)。
協(xié)助各部門工作管理好公司魚員工的檔案,部門的需求及時反饋給人事經(jīng)理,并把公司安排的相關(guān)事宜及時下發(fā)各各部門做到消息的及時傳達。
三、完善協(xié)助培訓(xùn)工作
在培訓(xùn)培訓(xùn)新人方面,協(xié)助人事完成工作,培訓(xùn)講師可以從相關(guān)部門里面找出工作能力出眾的人員并安排他們在合適的工作時間進行授課。
給新人準備培訓(xùn)的一些資料,比如一些,公司的規(guī)定,公司的企業(yè)文化,發(fā)展歷程等,都做一個簡單的整理。
怎么培養(yǎng)怎么教授可以根據(jù)公司對人才需要進行合理的安排,做到不培訓(xùn)內(nèi)容充實,培訓(xùn)工作順利。在經(jīng)過一段時間培訓(xùn)后和部門溝通好讓部門及時安排實踐工作崗位,并分配指導(dǎo)人員輔助新人順利的在公司站穩(wěn)。
培訓(xùn)的目的就是讓新人快速融入到公司,對公司有一定的歸屬感,對他們的一些基本技能進行加強,讓他們熟悉工作環(huán)境。
通過制定詳細的工作計劃把下年的工作安排好,這樣做也可以避免如同今年工作中出現(xiàn)的問題,讓工作清晰明了,讓自己知道具體的工作步驟,是工作能夠順利的進行下去。
一、完善制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展,搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,在原有的規(guī)章制度上完善,合理而科學的酒店管理制度的運用便迫在眉節(jié),為了進一步完善酒店制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,20xx年將重新修訂《員工手冊》使員工“有法可依”,當然,我們在強調(diào)一致性的同時,還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由,出臺了新的工資方案,更大限度鼓勵員工動腦動手,大膽干、放手干,從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。
二、加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制。
企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前酒店各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負責人及領(lǐng)班,他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。
在20xx年每個季度對全體員工進行相關(guān)規(guī)章制度的學習,沒半年進行一次禮節(jié)禮儀培訓(xùn)。另各部門的相關(guān)技能實操培訓(xùn)也必須沒半年進行一次。并對各培訓(xùn)進行考核,以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務(wù),使我們的軟件在上一個臺階。
三、協(xié)助部門工作,積極主動聽取各員工建議及意見。
繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理事件處理。20xx年是酒店拓展并壯大的一年,擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客,我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。
為配合公司20xx年度目標的達成,加強人力資源管理和行政管理的計劃性,行政人事部現(xiàn)制訂20xx年度工作計劃,并遵照計劃開展具體工作,更好的協(xié)調(diào)各部門的運作及支持公司的決策,協(xié)助各部門達成公司20xx年的工作目標。
一、人員招聘
(一)、思路分析
1、20xx年是公司快速發(fā)展的一年,人力發(fā)展將迅速增加,并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會,補充基層、中層,尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才,作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。
3、實行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升,提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內(nèi)部員工。
(二)、目標概述
公司目前屬于發(fā)展期,20xx年總體目標首先要考慮滿足崗位需求,再考慮人才儲備,實現(xiàn)梯隊建設(shè)。
(三)、具體實施方案
1、熟人推薦:包括員工推薦,在公司工作,且技術(shù)熟練程度較高,已通過努力實現(xiàn)個人工資目標,推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展,公司將給予一次性獎勵。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘:繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。
3、海報招聘:主要面向基層人員招聘。
(四)、實施目標注意事項
1、招聘渠道拓展:競爭對手挖人。
2、調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
3、做好各項準備工作:與用人部門溝通,及時準確了解需求。進行招聘宣傳:制作招聘海報。
二、績效考核
(一)思路分析
績效考核有兩個關(guān)鍵問題:
一是,考核指標的科學性。
二是,一種管理習慣的形成,養(yǎng)成行為習慣,關(guān)鍵在于堅持和制度保障。
(二)目標概述
績效考核的根本目的,不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工,不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進工作成果達成。
(三)具體實施方案
1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。
2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。
3、重點對考核結(jié)果進行評估,對考核形式、考核項目、考核結(jié)果反饋與改進情況進行跟蹤,保證績效考核工作良性運行。
4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作,行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。
(四)實施目標注意事項
1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此,在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核,達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作是一個溝通的工作,也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通,確??冃Э己斯ぷ黜樌菩小?/p>
3、績效評價體系,并不是行政人事部的單獨工作,在操作過程中,應(yīng)以部門負責人為主導(dǎo),聽取各方面人員的意見和建議,及時調(diào)整和改進工作方法。
三、培訓(xùn)發(fā)展
(一)思路分析
1、目前,各企業(yè)對員工培訓(xùn)重視度不夠、力度不足,培訓(xùn)管理制度約束力不強。
(二)目標概述
1、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一,也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,增強企業(yè)競爭力。
(三)具體實施方案
1、對現(xiàn)有核心員工,特別是管理人員進行整體素質(zhì)測評,確定員工整體素質(zhì)情況,配合崗位素質(zhì)要求和工作職責,確定其待培訓(xùn)的方面。
2、重點培訓(xùn)內(nèi)容:管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等。
3、向員工講解內(nèi)部發(fā)展渠道:內(nèi)部職稱發(fā)展。
行政級別發(fā)展:(普通職員、主管、經(jīng)理)
個人薪酬發(fā)展:(根據(jù)級別制訂)
內(nèi)部橫向發(fā)展:(部門、崗位調(diào)整)
4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠景和員工事業(yè)前途,關(guān)心員工心理需求,根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,這是穩(wěn)定員工的有效方式,當心理需求得到滿足,員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。
四、薪酬福利、員工關(guān)系
1、薪酬福利
根據(jù)公司行業(yè)進行薪資方案的評估,制訂適合企業(yè)的工資標準,福利發(fā)放可采取多樣化形式。
2、員工關(guān)系
員工關(guān)系工作的成效,很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上,員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系,妥善處理好員工關(guān)系,不僅是公司良好社會形象打造的一個方面,更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。20xx年的構(gòu)想,準備采取座談、聚會表等形式,引導(dǎo)員工與公司多進行溝通,拉近企業(yè)與員工、上級與下級、員工與員工之間的距離,增強員工的歸屬感。
隨著大街小巷都已經(jīng)開始慶祝新年了,根據(jù)公司的指示,我們需要動筆寫自己的工作計劃,用心制定好外科醫(yī)生的年度工作計劃,新的一年工作會更有目標和方向!如何寫好一份優(yōu)秀的外科醫(yī)生年度工作計劃呢?下面是工作總結(jié)之家小編幫大家編輯的《醫(yī)院外科醫(yī)生新一年的年度工作計劃》,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。
20xx年在忙忙碌碌和不知不覺中走過,一年來,在院黨委、院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室全體同仁共同努力下,普外科基本完成院的各項任務(wù),純收入在全院名列前茅(第位)。在這一年里,無重大醫(yī)療事故的發(fā)生,多項工作受到醫(yī)院的好評,同志們在工作中,不怕困難,勇挑重擔,頑強拼搏,敢于創(chuàng)新,在醫(yī)療、科研和教學方面取得了一定的成績,當然也存在不足,在此對過去一年的工作做一下總結(jié),以便今后能更好的工作,請院黨委及同志們給以指正。
一、思想方面
在工作中,始終堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,視病人如親人,全心全意為病人服務(wù)。樹立廉潔行醫(yī)、以病人為中心的理念,全科同志自覺抵制不正之風,認真貫徹民主集中制,按時召開科務(wù)會,強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解決看病貴的問題:降低醫(yī)療費用,減少病人經(jīng)濟負擔,合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責任和義務(wù),通過加強科室管理,藥品比例已大幅下降,在我院產(chǎn)生了較大影響,使病人切實得到實惠,減輕了病人經(jīng)濟負擔。
2、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念:做到這一點,要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,與病人交朋友,用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,及時與出院病人進行溝通,使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,要加強對科室成員的形勢教育,增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,樹立面向社會、面向患者,主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,即服務(wù)一流,技術(shù)精湛,愛崗敬業(yè),文明服務(wù)的白衣天使形象。
3、合理用藥、合理收費,切實減輕病人經(jīng)濟負擔:合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習,特別是毒副作用的學習,還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,精打細算,用最少的費用進行最好的醫(yī)療服務(wù),這也是我們外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度,耐心細致的解釋病人提出的問題,讓病人明明白白看病,明明白白花費。
5、以全體科務(wù)會的形式,加強科室管理,用各種制度來管理科室,加強三級查房制度的落實及??茖V?,所有制度的落實均記錄在案,得到了院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二、業(yè)務(wù)方面
外科急癥多,周轉(zhuǎn)快,病床使用率為xx?%,較去年平中略升,出院人數(shù)與去年相比,今年xx人,去年xx人,較去年xxx人次,其原因與大家的共同努力是分不開的。業(yè)務(wù)收入比去年增多,毛收入在全院排名第2位(今年xxxxxx元,去年xxxx元,較去年增長xx%。平均住院日xx.xx天,基本完成醫(yī)院下達的各項指標。積極開展業(yè)務(wù)學習,在三基培訓(xùn)考核中合格率達100%??剖野嘧釉卺t(yī)療質(zhì)量上加強管理,使入、出院符合率、手術(shù)前后診斷符合率、甲級病案率、基礎(chǔ)護理合格率等均大院下達的指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,發(fā)生率為0。積極開展單病種質(zhì)量與費用控制工作。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù):新技術(shù)、新業(yè)務(wù)是科室發(fā)展的源泉,也是科室生存的根本所在。如腹腔鏡在普外科的應(yīng)用,起得了很大的進步,已成功開展腹腔鏡手術(shù)?例,取得了很好的效果,得到了廣大患者的好評。在常規(guī)治療的基礎(chǔ)上,積極探索更利于病人接受的美觀手術(shù),得到了病人好評。如小兒疝手術(shù),采用小切口,皮內(nèi)縫合等。
三、出勤方面
一年來,全科大部分同志能出全勤,甚至加班加點。有急重癥病人時能隨時出現(xiàn)在病人身旁,積極配合衛(wèi)生局衛(wèi)生計劃生育和抗甲流感工作。
四、不足之處
1、規(guī)章制度落實欠缺:表現(xiàn)在三級查房制度未能完全落實;重大手術(shù)病例討論制度;交接班制度;
2、病人量減少:①農(nóng)村新型醫(yī)療合作導(dǎo)致大量病人留滯于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,周圍醫(yī)院截流。②自我宣傳力度不夠。③尚欠缺與上級醫(yī)院的廣泛聯(lián)系。④東方醫(yī)院取得了農(nóng)保和醫(yī)保的資格,拉走了一部分患者。
總之成績屬于過去,未來才屬于自己,惟有勇于進取,不斷創(chuàng)新,才能取得更大的成績。發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要務(wù),只要我們解放思想,堅定信心,與時俱進,大膽創(chuàng)新,就一定能取得更好的成績。
作為一名外科醫(yī)生,本著為病人服務(wù),對醫(yī)院負責的態(tài)度,針對接下來的醫(yī)療工作,特制定工作計劃如下:
一、認真形勢,統(tǒng)一思想,堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象,新院要有新特色,面對新醫(yī)院,無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,認真形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹新院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,雖然我們目前面臨困難較大,但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者,爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結(jié)一心,增強凝聚力,堅定信心,努力完成各項目工作任務(wù),我們堅信,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo),更有xxx多職工齊心協(xié)力,我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識
1.人性化管理
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念,不斷學習管理經(jīng)驗,提高自身管理水平,反對一言堂,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務(wù),人性化管理,根據(jù)不同層次患者,應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通,加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通??浦魅?、護士長敢抓敢管,不做老好人,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊。
2.改進服務(wù)措施
①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在30分鐘內(nèi)輸上液體
④危重病人立刻處理,5分鐘內(nèi)輸上液體
⑤護送危重病人檢查
⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒,堅持周二衛(wèi)生日
⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化,徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象
⑧出院時送出病區(qū),道一聲“安康”。
三、完善各種規(guī)章制度,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉xx種核心制度,首診醫(yī)師負責制,病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊??剖页闪ⅲt(yī)療質(zhì)量管理小組、醫(yī)療安全小組、合療管理小組、急救應(yīng)急小組、病案管理小組、院感控制小組、單病種質(zhì)量管理小組,科主任全盤負責,護士長積極配合,人人盡職盡責,做好各自工作。
作為外科副主任的一年,本人在院長、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行副主任職責,輔助外科主任完成科室的各項工作。
一、全年外科完成手術(shù)20xx例。
二、在省級三甲醫(yī)院醫(yī)生支持開展手術(shù)61臺,提高了醫(yī)生的技術(shù)水平,學習了新經(jīng)驗。為患者節(jié)省了人力物力資源。
三、為骨科手術(shù)引進了c型臂設(shè)備。
四、??葡蚋呔獍l(fā)展,積極引進和運用新技術(shù)、新項目,20xx年加大了對腹腔鏡膽囊切除手術(shù)的推廣和運用,全年完成手術(shù)22例。
一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大業(yè)務(wù)學習力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
20xx年計劃:
一、醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的革新方面希望醫(yī)院能給與大力支持,比如進顯微外科器械。外科床頭血糖檢測。
二、加強醫(yī)生專業(yè)知識的學習,加強病例討論,是以后要注意抓的問題。
三、人才的培養(yǎng)情況:20xx年擬派2人到省城三甲醫(yī)院進修學習,同時努力做好繼續(xù)教育工作,鼓勵專業(yè)人員參加培訓(xùn)。
四、積極配合醫(yī)院“爭二甲”做好各項工作,開展衛(wèi)生人員培訓(xùn)和適宜新技術(shù)、新項目的推廣應(yīng)用。
20xx年度普外科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作計劃科室內(nèi)堅持以病人為中心的服務(wù)理念,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,把追求社會效益和經(jīng)濟效益相結(jié)合,維護群眾利益,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,構(gòu)健和諧醫(yī)患關(guān)系為目的。特制定以下工作計劃:
一、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,保證和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心,提高醫(yī)療質(zhì)量是管理科室的根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,在醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)的基礎(chǔ)上,把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷,及時排查、消除醫(yī)療安全隱患,減少醫(yī)療事故爭議,杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān),科室內(nèi)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,規(guī)范診療行為,堅持首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、疑難病人會診制度、重危病人及病案討論制度。加強質(zhì)控管理,住院病歷書寫按《病歷書寫規(guī)范》和評分標準執(zhí)行,處方書寫桉《處方管理辦法》和處方評價執(zhí)行。
二、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,方便患者就醫(yī),進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。認真落實患者權(quán)利,把科室服務(wù)的標識規(guī)范化。堅持以病人為中心,優(yōu)化醫(yī)療流程,方便患者就醫(yī)。增強服務(wù)意識,優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,努力為患者提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
三、實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育。加強科室醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育使科室全體醫(yī)務(wù)人員具有正確的人生觀、價質(zhì)觀、職業(yè)道德觀;要有強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識;在科室內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和醫(yī)療安全工作、學習,激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神,形成比、學、超的良好氛圍。
四、建立完善的質(zhì)量安全管理體系,規(guī)范醫(yī)療行為。建立符合目前科室實際的質(zhì)量管理體系,組建以科室科主任和護士長作為主要責任人、科室內(nèi)各醫(yī)務(wù)人員作為責任人的質(zhì)量安全管理小組,負責科室內(nèi)的質(zhì)量安全管理工作。使醫(yī)院形成醫(yī)療質(zhì)量、安全領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能科室天天抓,臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理格局。加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合,嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān),確保終末質(zhì)量關(guān)。組織科室內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)。
通過開展以上醫(yī)療業(yè)務(wù)管理,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作,使科室內(nèi)各項工作達到預(yù)期目標。醫(yī)療質(zhì)量逐步提高,安全隱患逐漸減少,進一步減少醫(yī)療事故,醫(yī)療糾紛的發(fā)生。最終達到提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全的總體目標。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇7】
醫(yī)生工作計劃
作為一名醫(yī)生,工作計劃的制定對于治療病人、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。一個科學合理的工作計劃可以幫助醫(yī)生提高工作效率,提升治療病人的準確率和療效,提高對患者的醫(yī)療滿意度。在這里,我將分享我作為一名醫(yī)生的工作計劃。
早上到崗后,我會進行晨會,與團隊成員討論病人情況和診療方案。通過晨會,可以及時了解病人的病情變化和治療進展,調(diào)整工作計劃,確保病人得到及時有效的治療。
接著,我會安排看診時間,合理安排各項工作,確保每位病人都能得到及時和充分的治療。在看診過程中,我會認真聽取患者的主訴,仔細詢問病史和檢查結(jié)果,制定個性化的診療方案,確保病人的治療效果最大化。
除了門診看診,我還會參與門診病房的輪房工作,定時查房,了解病人的情況和治療進展,與護士和其他醫(yī)生溝通協(xié)作,確保病人得到全面、有效的治療。
作為一名醫(yī)生,不僅要關(guān)注病人的治療,還要注重自身的學習和提升。我會安排適當?shù)膶W習時間,通過閱讀文獻、參加學術(shù)會議等方式,不斷提高自己的醫(yī)療技能和專業(yè)水平,為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
在工作計劃中,我還會安排時間參加醫(yī)院的例會和繼續(xù)教育課程,了解最新的醫(yī)療政策和診療技術(shù),不斷完善自己的醫(yī)療知識和技能,提高對患者的治療效果。
我會與其他科室的醫(yī)生進行交流和合作,共同討論復(fù)雜病例的診療方案,互相學習和提高,為患者提供更全面的醫(yī)療服務(wù)。
在工作計劃中,我還會定期進行病例討論和科研活動,探討和解決治療過程中遇到的困難和問題,提高治療的準確率和療效,為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
一個科學合理的醫(yī)生工作計劃可以幫助醫(yī)生提高工作效率,提升治療病人的準確率和療效,提高對患者的醫(yī)療滿意度。通過認真制定和執(zhí)行工作計劃,我相信我可以成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇8】
微創(chuàng)外科手術(shù)作為現(xiàn)代醫(yī)學的重要分支,以其創(chuàng)傷小、恢復(fù)快的特點在臨床應(yīng)用中受到廣泛關(guān)注。作為一名微創(chuàng)外科醫(yī)生,工作計劃起著至關(guān)重要的作用,將其分為分類、時間管理、術(shù)前準備、術(shù)中操作和術(shù)后追蹤五個方面,用以詳細規(guī)劃并高效管理工作。本文將結(jié)合實際情況對微創(chuàng)外科醫(yī)生工作計劃進行詳盡描述。
一、分類
微創(chuàng)外科手術(shù)涉及多個領(lǐng)域,如胸腔外科、胸腔鏡手術(shù)、骨科、婦產(chǎn)科等,首先需要對個人進行分類,明確自己的專業(yè)領(lǐng)域,以便更好地規(guī)劃工作時間與資源分配,從而確保工作的高效性。
二、時間管理
微創(chuàng)外科手術(shù)工作計劃的核心是時間管理。微創(chuàng)外科醫(yī)生需要精確掌握手術(shù)時間及術(shù)中所需操作的流程,明確每項工作所需時間,并進行合理安排。可以采用時間表、待辦清單等工具,幫助清晰地了解當前工作進展,并輕松地進行工作安排。
三、術(shù)前準備
術(shù)前準備是確保微創(chuàng)外科手術(shù)順利進行的重要環(huán)節(jié)。微創(chuàng)外科醫(yī)生需要在手術(shù)前進行詳細的病歷研究、影像學評估、手術(shù)風險評估等工作,并與團隊成員進行交流和討論。還需要合理安排患者術(shù)前飲食、用藥等事宜,以確保患者身體狀況達到手術(shù)要求。
四、術(shù)中操作
微創(chuàng)外科手術(shù)的術(shù)中操作需要醫(yī)生具備精湛的技術(shù)和良好的協(xié)作能力。在術(shù)中,醫(yī)生需要根據(jù)術(shù)前準備的工作進行規(guī)劃和操作。與團隊成員之間的良好溝通和緊密協(xié)作,也是確保手術(shù)成功的重要因素。
五、術(shù)后追蹤
術(shù)后追蹤是微創(chuàng)外科手術(shù)中不可忽視的環(huán)節(jié)。醫(yī)生需要與患者保持定期溝通,了解患者的康復(fù)情況,并根據(jù)需要進行進一步的治療和咨詢。術(shù)后追蹤還包括手術(shù)效果的評估和病例記錄的整理,以便日后參考。
微創(chuàng)外科醫(yī)生工作計劃是確保微創(chuàng)外科手術(shù)順利進行的關(guān)鍵因素。通過對個人分類、時間管理、術(shù)前準備、術(shù)中操作和術(shù)后追蹤等方面的詳細規(guī)劃,可以提高工作效率,減少手術(shù)風險,并更好地保障患者的安全和康復(fù)。微創(chuàng)外科醫(yī)生需要時刻保持學習和創(chuàng)新的態(tài)度,與時俱進,并與團隊成員密切協(xié)作,才能在微創(chuàng)外科領(lǐng)域取得更大的成就。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇9】
工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的,可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講,在工作的方方面面都會涉及到工作計劃,比如學期工作計劃、學年工作計劃、活動項目計劃等等。好的工作計劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù),這里就如何做好工作計劃談幾點自己的淺顯看法:
1、要清晰的把工作分成幾大項,同時要合理安排好各項工作的時間,分清主次,講求工作效率。
例如在做學期工作計劃時,我們可以重點從三方面考慮:第一,歸納自己的崗位工作所涉及的范圍,列出工作項;第二,結(jié)合之前的工作,找出每項工作的不足之處;第三,根據(jù)經(jīng)驗,研究出本學期本崗位工作的具體做法,主要突出特色創(chuàng)新。而對于行政部門的活動等工作的安排,可以提前制定出學期活動(工作)項目計劃。2、找出工作的點,這個點就是該做什么,不該做什么,怎么做更好,其中創(chuàng)新是關(guān)鍵。
例如我們各部門經(jīng)常制定一些制度,各職能部門也經(jīng)常下發(fā)一些通知性文件,那么有一些制度文件經(jīng)過一學期甚至幾學期的使用是不是要在原有基礎(chǔ)上進行修改完善,使之更合理。
有這樣一個故事:一匹戰(zhàn)馬因為丟了一個馬掌,而失去了一條馬腿,由于失去了一條馬腿,在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍,由于受傷將軍的失利,使一次重要的戰(zhàn)役失敗了,而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權(quán)??梢钥闯黾毠?jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計劃不是一個完整的計劃,這樣的計劃即使做了,也不能起到很好的指導(dǎo)作用。所以,在做工作計劃時要認真思考,好的工作計劃應(yīng)像目錄樹一樣,層次分明,環(huán)環(huán)相扣,是一個完整的體系。用完整的工作計劃去指導(dǎo)我們的工作,會達到省時、省力,事半功倍的效果。
b超醫(yī)生個人工作計劃【篇10】
以中華人民共和國傳染病防治法和學校衛(wèi)生工作條例的要求為指導(dǎo),根據(jù)學校實際情況,全面貫徹和落實以促進學生素質(zhì)全面、健康發(fā)展為目標,努力做好學校的衛(wèi)生工作,創(chuàng)建潔凈美好的校園環(huán)境,進一步增強學生的保健意識,不斷提高學生的自我管理和自我保護能力,抓好常見病、傳染病、流行性疾病的預(yù)防工作,保障師生的身心健康。
一、建立健全各種規(guī)章制度按照健康教育的要求,制定各種工作計劃、制度,做到學期初有工作計劃、期末有工作總結(jié)。
按規(guī)章制度辦事,使工作更加規(guī)范、系統(tǒng)。
二、青春期健康教育青春期是人一生發(fā)育的一個急劇轉(zhuǎn)變和突飛猛進的時期。
人的身體各器官的發(fā)育逐漸成熟也都在這個時期。
青春期對于人類的意義重大,因此加強青春期的教育對于人的一生是很重要的。
1、組織學生學習青春期的衛(wèi)生知識。
2、配合學生科、班主任,聘請胡忠醫(yī)院婦產(chǎn)科、男性??坪涂谇豢茖<襾硇=o學生講解青春期健康和口腔疾病的預(yù)防知識健康教育講座,使學生解決青春期一些困惑,端正同學之間的正確交往,認識同學中交往過密的不利現(xiàn)象和口腔清潔的預(yù)防。
三、培養(yǎng)學生的行為習慣,加強對學生衛(wèi)生知識的宣傳教育1、加強預(yù)防視力不良的教育由于視力不良發(fā)病率很高,近幾年有逐年增高的趨勢,因此加強視力不良的教育很有必要。
1、學校應(yīng)保證每天兩次眼保健操時間。
值日老師加強對眼保健操的檢查,保證眼保健操的質(zhì)量。
2、做到穴位準確,手法適當,達到效果。
校醫(yī)對眼保健操不定時檢查,到各班及時指導(dǎo),確保眼保健操質(zhì)量。
3、班級對前排座位有一定要求,第一排座位距離黑板要求兩米遠,定期進行座位輪換。
寫字時注意左側(cè)采光。
4、加強對沙眼、齲齒、貧血、肥胖、腸道蠕蟲病等進行相關(guān)的防治宣傳教育。
及時指導(dǎo)患有疾病的同學進行治療。
5、繼續(xù)落實對學生因病缺課的檢測以及學生因病缺課網(wǎng)絡(luò)直報工作。
對傳染病做到早期發(fā)現(xiàn)、及時隔離治療,環(huán)境消毒,并向上級有關(guān)部門通報疫情。
繼續(xù)搞好傷害檢測的報告工作。
每日上午課間操前各班將當天學生因病缺課和傷害檢測情況報校醫(yī)室,校醫(yī)室匯總?cè)?shù)據(jù)后于14時前上報廣州市疾控中心。
加強對傳染病防治的宣傳教育。
根據(jù)傳染病的好發(fā)季節(jié)進行預(yù)防宣傳,提高學生對預(yù)防傳染病的認識能力,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
并加強傳染病的管理,切斷傳播途徑,防止傳染病的發(fā)生和流行。
6、圍繞各種衛(wèi)生宣傳日,發(fā)放各種宣傳資料,普及艾滋病及預(yù)防傳染性疾病防治知識。
如愛牙日、世界艾滋病日等進行宣傳,每次活動做好記錄。
7、注意宣傳資料的整理、積累、裝訂、備查。
四、利用健康教材對學生進行健康教育建立衛(wèi)生宣傳基地。
根據(jù)學生的特點收集宣傳資料、圖片,進行宣傳,更好的達到宣傳目的。
五、做好學生小傷、小病的簡易治療工作做好學生小傷、小病的簡易治療和一般現(xiàn)場急救處理,病情嚴重及不能及時確診的,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并按領(lǐng)導(dǎo)指示護送到醫(yī)院診治。
六、保證校醫(yī)室的整潔,工作人員分工協(xié)作文明熱情為師生健康服務(wù),認真做好校醫(yī)室的各項工作。
對于校醫(yī)室的各種器材、藥品的管理,嚴格按照要求進行,做到藥品不浪費,購藥帳目清楚,嚴把進藥關(guān)口,保證全校師生的用藥安全。
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b超醫(yī)生個人工作計劃十四篇
想要工作上提高完成預(yù)期目標的可能性,我們可以著手準備之后的工作規(guī)劃了。工作計劃必須要符合實際的,可以執(zhí)行的,關(guān)于工作計劃的書寫有哪些需要注意呢?你可以讀一下小編整理的b超醫(yī)生個人工作計劃十四篇,我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇1
感染內(nèi)科醫(yī)生工作計劃
感染內(nèi)科醫(yī)生是醫(yī)院中一支重要的力量,他們負責診斷和治療各種感染性疾病,保護患者的健康和生命安全。為了更好地履行自己的職責,感染內(nèi)科醫(yī)生需要制定一份詳細、具體且生動的工作計劃。以下是一份典型的感染內(nèi)科醫(yī)生工作計劃,旨在提供對這一工作領(lǐng)域更深入的了解。
第一部分:晨會及工作準備
每天早上,感染內(nèi)科醫(yī)生將參加晨會,與其他科室的醫(yī)生和護士交流。在這個會議上,醫(yī)生們分享昨天的工作情況,討論患者的病情和治療計劃。醫(yī)生可以提出問題和建議,以便更好地為患者提供治療方案。
晨會結(jié)束后,醫(yī)生將檢查自己的工作區(qū)域,確保所有設(shè)備和藥物的準備工作已經(jīng)完成。他們會核對病歷和患者信息,確認是否有延遲的實驗結(jié)果,以及是否需要重新評估治療計劃。醫(yī)生還會檢查有關(guān)任何新的感染疾病的最新文獻和研究,以保持最新的醫(yī)學知識。
第二部分:門診工作
感染內(nèi)科醫(yī)生通常每天擔任門診醫(yī)生,接待患者來訪。他們會與患者交流,詢問癥狀和既往病史,進行身體檢查并做必要的實驗室檢查。醫(yī)生將根據(jù)患者的檢查結(jié)果和病情,制定個性化的治療計劃,并向患者解釋治療方案的內(nèi)容和目的。在這個過程中,醫(yī)生也會回答患者的問題和疑慮,并提供必要的心理支持。
門診工作還包括與許多其他醫(yī)療工作者合作,如護士、實習生和病歷員,以確保患者得到全面的護理和治療。感染內(nèi)科醫(yī)生將與其他科室的醫(yī)生溝通,如外科醫(yī)生、兒科醫(yī)生等,共同制定患者的綜合治療計劃。
第三部分:病房查房及病理討論
感染內(nèi)科醫(yī)生也需要定期查房,檢查住院患者的病情和治療進展。他們與護士一起討論患者的最新病情,評估治療效果,并及時調(diào)整治療方案。醫(yī)生還會與其他科室的醫(yī)生開展病理討論,分享復(fù)雜病例的經(jīng)驗和治療策略,以加深對感染疾病的理解和應(yīng)對。
第四部分:科研和教學工作
感染內(nèi)科醫(yī)生在日常工作中,還要承擔科研和教學的任務(wù)。醫(yī)生會參與臨床試驗,評估新藥和療法的療效和安全性。他們還會撰寫科學論文,發(fā)表在醫(yī)學期刊上,與同行分享自己的研究成果。醫(yī)生會指導(dǎo)和培訓(xùn)實習生和住院醫(yī)師,幫助他們更好地掌握感染內(nèi)科醫(yī)學的知識和技能。
感染內(nèi)科醫(yī)生的工作計劃涵蓋了各個方面,包括晨會及工作準備、門診工作、病房查房及病理討論以及科研和教學工作。通過制定詳細、具體且生動的工作計劃,感染內(nèi)科醫(yī)生能夠更好地履行自己的職責,確保患者獲得全面和高質(zhì)量的醫(yī)療護理。這份工作計劃的目的是為醫(yī)生提供一個指導(dǎo)框架,幫助他們提高工作效率和職業(yè)素養(yǎng),同時提升患者的滿意度和治療效果。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇2
傳染科醫(yī)生工作計劃
傳染病是一種常見且具有較高傳染性的疾病,對人類健康和社會穩(wěn)定造成嚴重威脅。作為一名傳染科醫(yī)生,工作計劃的制定對于有效防控和治療傳染病至關(guān)重要。本文將從以下方面詳細探討傳染科醫(yī)生的工作計劃,包括日常工作流程、應(yīng)急響應(yīng)措施和繼續(xù)教育計劃。
一、日常工作計劃
1. 傳染病監(jiān)測與預(yù)防:傳染科醫(yī)生需要密切關(guān)注傳染病的流行病學動態(tài),并制定相應(yīng)的預(yù)防控制策略。這包括監(jiān)測疾病的傳播途徑和傳染源,建立預(yù)警系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)和報告病例。定期檢查和維護相關(guān)設(shè)施,包括隔離病房、消毒設(shè)備和防護用具,確保其正常運作。
2. 診斷和治療:傳染科醫(yī)生需要進行細致的臨床觀察和實驗室檢測,準確診斷傳染病。根據(jù)疾病特點和個體差異,制定個性化的治療方案。同時,要密切關(guān)注患者的健康狀況變化,隨時調(diào)整治療方案。
3. 教育和宣傳:傳染科醫(yī)生應(yīng)與公共衛(wèi)生部門合作,為公眾提供關(guān)于傳染病的科學知識和預(yù)防方法,并積極組織宣傳活動。還需要培訓(xùn)醫(yī)療團隊成員,提高他們在傳染病防治工作中的專業(yè)技能。
二、應(yīng)急響應(yīng)措施
1. 突發(fā)公共衛(wèi)生事件的響應(yīng):當出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,如傳染病暴發(fā)或疫情流行時,傳染科醫(yī)生需要立即啟動應(yīng)急響應(yīng)措施。這包括組織應(yīng)急隊伍、實施隔離措施、調(diào)配藥品和醫(yī)療資源,以最大限度地減少疾病傳播和病例死亡。
2. 疫苗研發(fā)和接種計劃:作為傳染科醫(yī)生,參與疫苗研發(fā)與接種計劃是非常重要的任務(wù)。在疫苗研發(fā)過程中,傳染科醫(yī)生需要參與實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解讀。為了提高疫苗接種率,還需要制定并執(zhí)行宣傳計劃,提供科學的信息,消除公眾的誤解和疑慮。
三、繼續(xù)教育計劃
1. 學術(shù)研究和論文發(fā)表:傳染科醫(yī)生需要不斷學習和更新傳染病領(lǐng)域的最新研究成果。他們應(yīng)參與學術(shù)研究項目,開展臨床試驗并撰寫論文,以推動傳染病防控的發(fā)展。
2. 參加國內(nèi)外學術(shù)會議和培訓(xùn):傳染科醫(yī)生應(yīng)及時了解國內(nèi)外學術(shù)會議的舉辦時間和地點,并積極參與。學術(shù)會議提供了交流和分享研究成果的平臺,對于傳染科醫(yī)生更新知識、拓寬視野非常重要。定期參加培訓(xùn)課程,學習新的診斷和治療技術(shù),提高自身專業(yè)能力。
3. 與同行交流和合作:傳染科醫(yī)生應(yīng)加強與國內(nèi)外同行的交流和合作。他們可以通過論壇、網(wǎng)上協(xié)作平臺等與其他專業(yè)人士分享自己的經(jīng)驗和觀點,以提高他們在傳染病防控領(lǐng)域的影響力和知名度。
:
傳染科醫(yī)生的工作計劃是高度系統(tǒng)化和復(fù)雜的。日常工作計劃涉及到傳染病的監(jiān)測、預(yù)防、診斷和治療,以及教育和宣傳等方面。應(yīng)急響應(yīng)措施主要包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理和疫苗研發(fā)與接種計劃。繼續(xù)教育計劃則著重于學術(shù)研究、學術(shù)會議、培訓(xùn)與合作。只有制定科學合理的工作計劃,傳染科醫(yī)生才能更好地應(yīng)對傳染病的挑戰(zhàn),為人類健康事業(yè)做出更大的貢獻。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇3
其他醫(yī)生職位工作計劃
醫(yī)生是社會上備受尊重和需求的職業(yè)之一,人們常常將醫(yī)生與臨床工作聯(lián)系在一起。除了臨床醫(yī)生,醫(yī)學領(lǐng)域還有許多其他的職位,這些職位在維護人們健康和提供醫(yī)療服務(wù)方面起著重要的作用。在本文中,我們將詳細介紹一些其他醫(yī)生職位的工作計劃。
1. 研究醫(yī)生:
研究醫(yī)生是醫(yī)學科研領(lǐng)域的專家,他們致力于深入了解疾病的起因、治療方法和預(yù)防措施。他們的工作計劃包括:
- 設(shè)計和執(zhí)行醫(yī)學研究項目,如臨床試驗和流行病學研究。
- 分析和解釋研究結(jié)果,并撰寫科學論文和報告。
- 參與學術(shù)研究會議和研討會,與同行專家交流心得。
- 不斷更新醫(yī)學知識,學習新的科研技術(shù)和方法。
2. 醫(yī)學教育工作者:
醫(yī)學教育工作者是醫(yī)學院和醫(yī)學培訓(xùn)機構(gòu)的教師,他們的職責是培養(yǎng)未來的醫(yī)學專業(yè)人才。他們的工作計劃包括:
- 設(shè)計醫(yī)學課程和教學材料,確保學生掌握醫(yī)學基礎(chǔ)知識和技能。
- 講授課堂和實驗室課程,培養(yǎng)學生的臨床思維和問題解決能力。
- 指導(dǎo)學生進行醫(yī)學研究項目,并評估他們的學術(shù)成果。
- 參與教育研究,改進醫(yī)學教育的教學方法和評估體系。
3. 公共衛(wèi)生醫(yī)生:
公共衛(wèi)生醫(yī)生關(guān)注的是整體人群的健康狀況和防控疾病的工作,他們的工作計劃包括:
- 收集和分析流行病學數(shù)據(jù),研究疾病在人群中的分布和趨勢。
- 制定公共衛(wèi)生政策和預(yù)防措施,推動社會公眾的健康意識和健康行為。
- 協(xié)調(diào)與其他專業(yè)人士合作,如衛(wèi)生官員、衛(wèi)生教育專家和疾病控制專家。
- 參與應(yīng)急響應(yīng)和災(zāi)害管理,為災(zāi)區(qū)提供醫(yī)療援助和疫苗接種等服務(wù)。
4. 醫(yī)學顧問:
醫(yī)學顧問是為患者提供專業(yè)醫(yī)學建議和指導(dǎo)的專業(yè)人士,他們的工作計劃包括:
- 與患者交流,了解他們的健康問題和需求。
- 解釋醫(yī)學診斷和治療方案,為患者提供專業(yè)的意見和決策支持。
- 協(xié)調(diào)患者的醫(yī)療團隊,與臨床醫(yī)生和其他醫(yī)療專業(yè)人士溝通協(xié)作。
- 提供術(shù)后康復(fù)建議和長期疾病管理的支持。
其他醫(yī)生職位的工作計劃多樣且富有挑戰(zhàn)性。他們的工作不僅僅局限于臨床醫(yī)學,還涉及到醫(yī)學研究、教育、公共衛(wèi)生和醫(yī)學顧問等領(lǐng)域。這些醫(yī)生在不同的領(lǐng)域中發(fā)揮著重要的作用,為人們的健康和福祉做出了重要的貢獻。無論從事哪種醫(yī)生職位,他們都必須不斷學習和更新醫(yī)學知識,與時俱進,以提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇4
消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃如何制定?時間流逝得如此之快,我們的工作又將迎來新的進步,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。下面是小編給大家?guī)淼南瘍?nèi)科醫(yī)生重點工作計劃7篇,希望大家喜歡!
消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃篇1為使全科人員更好的了解我科20__年上半年取得的工作成績和存在的不足,并討論制訂下半年的工作計劃,以促進科室人員的工作主動性和積極性,更好的完成醫(yī)院和科室擬定的年終目標。于20__年8月25日在消化會議室舉行了上半年工作總大會。本次總大會首先由劉思德副主任介紹了總大會的流程。第一項內(nèi)容,上半年科室工作總:(1)胡國留學主任作科室上半年工作情況總報告;(2)____副主任作消化一區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;(3)____副主任作內(nèi)鏡室醫(yī)療工作匯報;(4)____副主任作科室教學工作匯報;(5)____副主任作干細胞工作開展情況匯報;(6)____教授作消化二區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;(7)____教授作消化三區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;(8)____護士長作全科護理工作情況匯報;(9)____作科室經(jīng)濟情況匯報;(10)______作中國內(nèi)鏡SCI論文發(fā)表概況分析。第二項內(nèi)容,討論下半年科室工作計劃。出國留學主任作上半年科室工作情況總:“科室全體員工團隊精神好,目標一致。人才建設(shè)取得突破:(1)出國留學教授獲國家級百千萬人才和學者;(2)____獲廣東省千百十人才;(3)出國留學獲出國留學省優(yōu)秀博士;(4)獲廣東省優(yōu)秀碩士??蒲泄ぷ鞒煽冿@著:____主任主持完成的'直腸癌早診早治綜合研究'獲廣東省科技進步一等獎的初評通過。____獲國家自然科學基金1項。廣東省'國家臨床重點專科'評審?fù)ㄟ^并上報衛(wèi)生部。已經(jīng)形成年發(fā)表SCI論文10篇左右,高水平文章突破已經(jīng)初顯苗頭。教授被聘請為全國高等學校醫(yī)學規(guī)劃教材《內(nèi)科學》主編?!北敬慰偞髸勾蠹页浞终J識到工作中存在的不足和有待改進的地方,在下半年及以后的工作中能夠更好的克服這些不足,為科室的醫(yī)療安全和發(fā)展作出積極貢獻。提高了科室人員的工作主動性和積極性,目標更趨一致。促進了科室的和諧發(fā)展。消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃篇2為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護理工作要以提高護理質(zhì)量為核心,圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,本著“以病人為中心”,以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”,為工作重點的服務(wù)理念,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度。消化科全體護士討論制定20__年護理質(zhì)量工作計劃如下:一。加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效的回避護理風險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。1.不斷強化護理安全教育,把安全護理作為每周三護士例會常規(guī)主題之一,將工作中的不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),并提出整改措施。以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論、借鑒,使護理人員充分認識差錯誘因、新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。
2.將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,并有監(jiān)督檢查記錄。3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。實行彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4.加強重點管理:如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。5.加強重點病人的護理:如手術(shù)病人、危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,達成共識,引起各班的重視。6.對重點員工的管理:如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7.進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護理文書標準化和規(guī)范化。8.完善護理緊急風險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二。以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。1.主管護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。2.加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念,并于周二“患者衛(wèi)生日”日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。3.建立健康教育處方,發(fā)放護患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃篇3一、指導(dǎo)思想在護理部總的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下,以消化內(nèi)科??谱o理發(fā)展為基礎(chǔ),崗位需求為導(dǎo)向、崗位勝任力為核心,突出專業(yè)內(nèi)涵,以解決臨床護理問題為目的,強化護士分層化、??苹嘤?xùn),培養(yǎng)護理人員循證、科研思維,提升科室護理教學科研質(zhì)量。二、工作目標1、完成消化科兩個區(qū)的護理教學與科研的整合工作,科學管理護士隊伍,增強護理人才培養(yǎng),科室呈現(xiàn)良好的學習氛圍。2、進一步落實分層培訓(xùn),提高各能級護士崗位勝任能力,采取多元化培訓(xùn)模式,落實規(guī)范化培訓(xùn)方案。3、提升科室護理人員循證實踐的能力,培養(yǎng)評判性思維,切實解決臨床護理問題,強化護理工作的科學性。4、提高團隊合作精神,加強教學質(zhì)控,促進持續(xù)改進。5、鼓勵護士積極撰寫論文,20__年在護理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升。三、具體措施1、根據(jù)消化科??瓢l(fā)展要求,完成兩個區(qū)護理教學的整合工作,有效利用各項資源,提高科內(nèi)護理教學水平。2、將本??瓶傇簝蓚€區(qū)護理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個小組,護理查房、業(yè)務(wù)學習形式由以前的一人一月負責制改為一組一月負責制,合理安排人力資源,從而增強培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度,提高人員的積極性、主動性,以及團隊合作能力。3、科室分層培訓(xùn)計劃中加入文件檢索,論文書寫、循證護理等內(nèi)容,對科室護理人員進行護理科研及循證護理相關(guān)知識、相關(guān)技能的培訓(xùn),培養(yǎng)護士的護理循證,開發(fā)研究性思維,營造科室良好的科研學習氛圍。4、豐富科內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容,更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平,對于新開展業(yè)務(wù)與技術(shù),或遇到特殊疑難病例,可通過請相關(guān)亞專業(yè)醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房或護理會診等形式更新知識和技能。5、有針對性的選派護士參加院內(nèi)、院外各類學習班和繼續(xù)教育項目,提高護士專業(yè)水平。6、關(guān)于讀書報告的撰寫(1)N0-N3級護士,每季度撰寫并上交一份危重癥(或疑難)病人護理體會和一份讀書報告。(2)N0-N1級護士,每年撰寫并上交一份“護理個案報告”;N2-N3級護士,每年撰寫并上交一份護理綜述(或論文)。通過整合資源,可以增加護士學習新知識及文字整理等能力,激勵護理人員的思考能力,以發(fā)揮潛在創(chuàng)造力,學習以科學方法與理性態(tài)度解決問題,提供改善護理業(yè)務(wù)方法,以提升護理業(yè)務(wù)品質(zhì),增強自身學習的積極性。消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃篇4消化內(nèi)科是研究食管、胃、小腸、大腸、肝、膽及胰腺等疾病為主要內(nèi)容的臨床三級學科。以下小編為你收集了消化內(nèi)科黨支部舉行工作總結(jié)暨工作計劃會議,希望給你帶來一些借鑒的作用。元月4日,元旦假期結(jié)束第一天,消化內(nèi)科黨支部召開了20__年工作總結(jié)及新一年的工作計劃會,參加會議的有消化內(nèi)科全體正式黨員及預(yù)備黨員、積極分子代表。會議由黨支部和水祥書記主持。會上,組織聯(lián)絡(luò)干事匯報20__年度支部黨員發(fā)展情況。消化內(nèi)科黨支部在20__年共發(fā)展了8名積極分子,支部組織不斷壯大,其中2名同志經(jīng)過1年的預(yù)備期思想學習,將于20__年轉(zhuǎn)正。黨支部公正、公開地本著擇優(yōu)推薦的原則在會上由全員表決確定新的預(yù)備黨員名單。接著,經(jīng)費組干事公開本年度支部經(jīng)費使用情況:支部單項開支主要為消化內(nèi)科“送醫(yī)送溫暖”系列義診活動,山陽站、扶風站,消化內(nèi)科各年資段醫(yī)師分次組成義診隊前往省內(nèi)不同縣市進行義診、授課、聯(lián)絡(luò),受到對口單位的歡迎和當?shù)厝罕姷馁潛P;同時活動也增加了消化內(nèi)科的影響力,受到院黨委的支持。黨支部就下一年度經(jīng)費預(yù)算情況集思廣義,表示將經(jīng)費用在大家樂于參與,有益于青年思想教育的活動中。宣傳組干事詳細地總結(jié)這一年中的工作:宣傳欄進行了更新;成功舉辦“炎癥性腸病日”宣傳活動;胃鏡室制作了宣傳、教育視頻;支部充分學習“西安交通大學20__年暑期工作會議精神”,經(jīng)過全員熱烈討論,提出切實增加青年職工進修學習機會等多項職工利益訴求。支部指出,20__年將要進一步完善科室宣傳渠道,包括科室網(wǎng)頁制作、標識牌制作,主動、有效與媒體協(xié)作,擴大科室知名度。行風建設(shè)小組干事也逐一總結(jié)匯報了工作進度:經(jīng)過有效溝通和認真學習我院行風辦工作精神,完善了滿意度調(diào)查等行風報表的內(nèi)容;堅持開展病員座談會,使內(nèi)容充實,且積極與科務(wù)會、護理部通,切實有效地解決患者提出的意見,極大調(diào)動了患者及家屬參與的熱情。在行風小組干事的牽頭、努力以及醫(yī)療、護理工作人員的配合下,支部及時聽取患者意見,主動協(xié)調(diào),提出解決方案;化解矛盾,有效避免糾紛。支部提出,20__年度行風組將試用并在具體實踐過程中逐步完善行風量化評分系統(tǒng);采納患者建議,制作慢性肝病飲食指導(dǎo)卡片;發(fā)放常見病宣傳彩頁。專項活動組干事基于以上工作總結(jié),提出20__年的工作展望:將“消化內(nèi)科送醫(yī)送溫暖”義診活動、主題日宣傳活動、院內(nèi)科室間交流協(xié)作活動、進修醫(yī)師講座常態(tài)化,充分利用這些平臺,宣傳消化內(nèi)科,擴大知名度和關(guān)注度。之后,支部萇新明同志建議,應(yīng)以多種形式開展青年黨員的思想教育,傳播正能量。會議最后,和水祥支部書記指出,過去的一年,消化內(nèi)科黨支部的工作有了戰(zhàn)略性部署,并取得初步的進展,但是工作進度和范圍還不夠迅速和廣范。在20__年,黨支部將根據(jù)工作計劃,分組分項,責任到人,完成前期遺留的工作及將已經(jīng)初有成效的工作繼續(xù)鞏固做下去,將支部的“亮點”“出彩”活動常態(tài)化。消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃篇5一、指導(dǎo)思想我科將全面實施“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作方案,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。二、工作目標以患者滿意為總體目標,務(wù)實基礎(chǔ),鞏固成果,進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,提升服務(wù)內(nèi)涵,持續(xù)改進護理質(zhì)量。三、工作措施1、修訂各種制度、標準嚴格執(zhí)行我院護理部修訂的各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范、標準以及質(zhì)量檢查標準與方法,完善護理不良事件上報與督查制度,加強對危重病人的管理。嚴格落實《護士條例》,嚴格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準入制度,單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊。2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),使科室護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,組織培訓(xùn),內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、??谱o理、法律法規(guī)、服務(wù)意識,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。(2)提高臨床護士的實際工作能力,培訓(xùn)??谱o理骨干。(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。建立分層培訓(xùn)機制,按照有關(guān)護士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練項目,有計劃的對護士進行技能操作培訓(xùn),要求每人今年必須完成技能操作的培訓(xùn)與考核,牢固掌握護理基本技能,務(wù)實基本功底。(4)加強護士禮儀規(guī)范學習。護士禮儀是護士綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是護士在整個護理工作中,為了塑造個人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的尊重患者、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序。護士美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié),可使患者感到被理解、被尊重,心理上得到安慰,情感上得到愉悅,從而促進疾病的康復(fù)。(5)采取各種形式的學習培訓(xùn),以提高全科護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。3、加強管理,確保護理安全(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強護理管理確保目標實現(xiàn)。(2)加強護理安全監(jiān)控管理,每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范措施與改進措施。(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,對存在的問題立即指出并限期反饋,在每周晨會上進行總結(jié)。每月組織護理組長對優(yōu)質(zhì)護理工作進行質(zhì)量控制,綜合評價,對存在問題在護士例會進行講評,限期整改。4、務(wù)實基礎(chǔ)護理切實做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,善于觀察病人,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于做得好的護士,護士長要在科內(nèi)會議表揚并根據(jù)激勵考核方案給與獎勵。5、嚴格落實責任制整體護理(1)試行APN排班方法,彈性排班,嚴格落實分管床位包干制度,工作忙時可加班,閑時可輪休。(2)責任護士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。(3)全面履行護士職責。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等,為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,及時與醫(yī)師溝通,與患者溝通,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護理。(4)深化護士分層使用,依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士,危重患者由年資高、能力強的護士負責,體現(xiàn)能級對應(yīng)。6、定期滿意度調(diào)查(1)每月召開科室工休座談,定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。(2)每月進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施,及時反饋個人。讓患者從心里滿意,要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,把病人的滿意作為工作的最終目標,盡可能的為病人提供方便,杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵。7、加強患者健康教育(1)個體宣教:由責任護士做每天不少于1次,根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解。(2)集體宣教:由資深護士負責,內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項、安全防護。8、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行(1)責任護士履行崗位職責。按照崗位管理進行考核,作為績效考核依據(jù)。(2)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效。(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃篇61、夯實基礎(chǔ)護理(1)切實做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,善于觀察病人,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于做得好的護士,護士長要在科內(nèi)會議表揚并根據(jù)激勵考核方案給與獎勵。2、嚴格落實責任制整體護理(1)試行APN排班方法,彈性排班,嚴格落實分管床位包干制度,工作忙時可加班,閑時可輪休。(2)責任護士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。(3)全面履行護士職責。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、
治療、溝通和健康指導(dǎo)等,為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,及時與醫(yī)師溝通,與患者溝通,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護理。(4)深化護士分層使用,依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士,危重患者由年資高、能力強的護士負責,體現(xiàn)能級對應(yīng)。3、定期滿意度調(diào)查(1)每月召開科室工休座談,定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。(2)每月進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施,及時反饋個人。讓患者從心里滿意,要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,把病人的滿意作為工作的最終目標,盡可能的為病人提供方便,杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵。4、加強患者健康教育(1)個體宣教:由責任護士做每天不少于1次,根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解.(2)集體宣教:由資深護士負責,內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項、安全防護。5、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行(1)責任護士履行崗位職責。按照崗位管理進行考核,作為績效考核依據(jù)。(2)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效。(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。消化內(nèi)科醫(yī)生重點工作計劃篇7一、醫(yī)德醫(yī)風和科室建設(shè)方面:堅持以人為本,“以三好一滿意”活動為平臺,牢固樹立正確的人生觀、價值觀,樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,加強醫(yī)患溝通,不斷提高政治思想覺悟和道德水平,自覺抵制行業(yè)之中的不正之風。全科人員能夠自覺遵守院科各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,工作人員分工明確,各司其職,相互團結(jié),高質(zhì)量的保證了正常醫(yī)療服務(wù)的順利進行。按照“三級乙等”醫(yī)院的標準順利完成了各項臨床醫(yī)療和教學工作。認真學習崗位職責,認真落實核心制度,嚴格按照職責、制度的要求工作,認真開展“三基”訓(xùn)練,“三基”訓(xùn)練全員參加,“三基”考核人人達標。堅持“合理用藥合理檢查”,規(guī)范抗菌藥物的合理使用,較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。二、業(yè)務(wù)技術(shù)方面:1、為實現(xiàn)我科成為醫(yī)院重點科室的發(fā)展戰(zhàn)略,我們消化內(nèi)鏡,消化介入相互配合、相互協(xié)作,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,消化內(nèi)科專業(yè)的救治水平得到了大幅度的提升。在工作人員少、重病人多的情況下,全科醫(yī)護人員,不怕臟、不怕累,以精湛的技術(shù)和無私的奉獻精神,贏得到了社會各界及病人家屬的高度好評。消化道大出血病人特點之一是病情重,病情變化快,因消化道大出血的的特殊性,我科已建立了一套頗為完備、高效的.診治方案,及時準確的急診處理,急診治療,開辟了搶救病人的綠色通道。心電監(jiān)護儀的常規(guī)使用,多參數(shù)心電、血壓、呼吸、血氧飽和度動態(tài)監(jiān)測,都與國內(nèi)先進治療水平相銜接,對于消化道大出血的搶救成功率達93%,達到國內(nèi)先進水平,較大程度地提高了危重病人的生存率和生存質(zhì)量,得到了院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的一致好評??梢哉f,我科承擔著單縣市區(qū)乃至周邊范圍內(nèi)消化內(nèi)科常見病多發(fā)病劑疑難危重病人救治重任,我科亦有足夠能力很好地完成這項任務(wù)。我科在科室不增加醫(yī)療設(shè)備的條件下,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入331、8629萬元,業(yè)務(wù)收入大幅度提升。認真做好日常工作,全年共做胃鏡7200人次,檢出食管靜脈曲張并行內(nèi)鏡下套扎治療77人次,檢出食管癌68人次,其中檢出食管早癌2人次,行食管支架植入術(shù)12人次,檢出賁門癌74人次,檢出胃癌52人次,檢出胃平滑肌瘤21人次,檢出胃底靜脈曲張27人次,行胃巨大平滑肌瘤內(nèi)鏡下尼龍繩結(jié)扎3人次,檢出賁門粘膜撕裂綜合征5人次,并行金屬止血夾急癥止血3人次,檢出胃幽門惡性梗阻13人次,行晚期惡性幽門梗阻內(nèi)鏡下支架植入術(shù)32人次。全年共做結(jié)腸鏡823人次,檢出結(jié)腸息肉并內(nèi)鏡下治療188人次,檢出結(jié)腸癌48人次,檢出潰瘍性結(jié)腸炎27人次,檢出偽膜性腸炎15人次,檢出腸結(jié)核4人次、克羅恩病1人次。積極進行介入放射工作,完成肝癌肝動脈栓塞60人次,施行部分性脾栓塞9人次,進行治療性ERCP42人次,其中行膽道支架植入術(shù)2人次,行經(jīng)皮經(jīng)肝食管胃底靜脈曲張TH膠栓塞術(shù)3人次,行經(jīng)皮經(jīng)肝膽道外引流2人次。以上治療項目的實施標志著我科業(yè)務(wù)技術(shù)水平已處于全區(qū)的絕對地位。三、業(yè)務(wù)學習和科研教學方面:我科人員積極參加院內(nèi)、市內(nèi)、省內(nèi)以及國內(nèi)舉辦的各種繼續(xù)教育及會議,在科內(nèi)定期進行專業(yè)知識學習,各個醫(yī)生輪流進行有特色、有重點的小講課,從而不斷提高自身的專業(yè)水平及素質(zhì),掌握國內(nèi)及國際先進理論及技術(shù),為進一步提高科室技術(shù)水平打下堅實的基礎(chǔ)。我科一直擔任濟寧醫(yī)學院臨床理論班和臨床實習的教學任務(wù),因?qū)I(yè)性強,實習學生輪科時間短,我科仍以極大的熱情、優(yōu)秀的教師配置,努力做好醫(yī)療教學工作。我們初步總結(jié)出:以基礎(chǔ)知識為主,內(nèi)容扼要,重點突出,真抓實干的帶教經(jīng)驗,在不斷提高帶教老師水平的基礎(chǔ)上,切實完成好每個同學的教學任務(wù)。四、新技術(shù)新業(yè)務(wù)新工作方面:按照20__年申報的新工作新技術(shù)的目標要求,基本上完成了年初既定的目標任務(wù),發(fā)現(xiàn)食管早癌2人次,其中施行內(nèi)鏡下粘膜切除術(shù)(EMR)1人次,完成干細胞移植治療肝硬化3人次,胃巨大平滑肌瘤施行內(nèi)鏡下尼龍繩結(jié)扎3人次。因愛博氬氣刀沒到位,EMR開展的不盡人意,例數(shù)不多,技術(shù)不成熟,更談不上宣傳和推廣,影響了科室的經(jīng)濟收入和技術(shù)水平的提高,社會效益甚微。為此,20__年繼續(xù)開展和進一步掌握消化道早癌和癌前病變的內(nèi)鏡下粘膜切除術(shù)(EMR)和內(nèi)鏡下粘膜剝離術(shù)(ESD)。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇5
實驗中心醫(yī)生工作計劃
導(dǎo)言:
實驗中心醫(yī)生是一個非常重要的職位,他們擔負著確保實驗室安全、協(xié)助科研人員進行實驗、解讀實驗結(jié)果等職責,對科研工作的順利進行起到了至關(guān)重要的作用。為了保證實驗室工作的高效運轉(zhuǎn),實驗中心醫(yī)生需要制定科學合理的工作計劃。本文將詳細描述一個實驗中心醫(yī)生的工作計劃,從日常工作職責、科研協(xié)作、質(zhì)量管理與安全保障等方面進行具體介紹。
一、日常工作職責:
1. 定期檢查實驗設(shè)備:實驗設(shè)備是實驗室工作的核心,實驗中心醫(yī)生應(yīng)該定期檢查實驗設(shè)備的運行狀況,確保其正常工作。對于發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障,應(yīng)及時匯報并協(xié)助技術(shù)人員進行維修。
2. 科學實驗協(xié)助:實驗中心醫(yī)生需要協(xié)助科研人員完成實驗工作,根據(jù)實驗計劃,準備實驗所需材料、儀器設(shè)備等,并確保實驗操作的準確性。在實驗過程中,實驗中心醫(yī)生需要記錄實驗數(shù)據(jù)、觀察實驗現(xiàn)象并進行相應(yīng)的記錄。
3. 數(shù)據(jù)解讀與分析:實驗完成后,實驗中心醫(yī)生需要對實驗結(jié)果進行系統(tǒng)的解讀與分析。通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)實驗的關(guān)鍵點與問題,并給予科研人員相關(guān)建議,以便對實驗的下一步工作進行指導(dǎo)。
二、科研協(xié)作:
1. 與科研人員溝通:實驗中心醫(yī)生需要與科研人員保持良好的溝通,了解他們的實驗?zāi)繕?、需求以及研究方向。同時,實驗中心醫(yī)生可以向科研人員提供實驗方案設(shè)計、技術(shù)咨詢等支持,確保實驗的順利進行。
2. 實驗結(jié)果報告:實驗中心醫(yī)生需要協(xié)助科研人員撰寫實驗結(jié)果報告。在撰寫過程中,實驗中心醫(yī)生需要提供專業(yè)的意見與建議,幫助科研人員將實驗結(jié)果以合理的形式進行呈現(xiàn)。
3. 參與研討會與學術(shù)交流:為了提高自身的專業(yè)素質(zhì),實驗中心醫(yī)生應(yīng)積極參與研討會與學術(shù)交流活動,了解最新的科研進展與成果,并將其應(yīng)用到實驗工作中。在會議上與其他科研人員進行交流,分享自己的實驗經(jīng)驗與心得。
三、質(zhì)量管理與安全保障:
1. 實驗室質(zhì)量管理:實驗中心醫(yī)生需要參與實驗室的質(zhì)量管理工作,確保實驗室工作符合相關(guān)規(guī)定與標準。通過制定實驗操作規(guī)程、保證實驗材料的質(zhì)量等方式,提高實驗的準確性與可靠性。
2. 實驗室安全管理:實驗室工作涉及到一系列危險因素,如有害物質(zhì)、高溫、高壓等。實驗中心醫(yī)生需要負責實驗室的安全管理工作,確保實驗人員的人身安全。這包括定期檢查實驗室環(huán)境、培訓(xùn)實驗人員安全操作技能、制定應(yīng)急措施等。
實驗中心醫(yī)生是科研工作中不可或缺的一環(huán)。通過制定科學合理的工作計劃,實驗中心醫(yī)生能夠更好地履行日常工作職責,協(xié)助科研人員進行實驗工作,提供數(shù)據(jù)解讀與分析支持,推動科研工作的進展。同時,實驗中心醫(yī)生還需要與科研人員進行緊密的協(xié)作,參與研討會與學術(shù)交流,提高自身專業(yè)素養(yǎng)。實驗中心醫(yī)生還要負責實驗室的質(zhì)量管理與安全保障工作,確保實驗室順利、安全地開展工作。通過以上工作的有效組織與實施,實驗中心醫(yī)生能夠為科研工作的順利進行做出重要貢獻。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇6
3月1制訂團日活動制度、五四紅旗團支部評比制度健全工作制度。
2召開例會、完善聯(lián)絡(luò)表健全并加強組織部干部隊伍建設(shè)。
3最新團內(nèi)基本情況統(tǒng)計每學期全面統(tǒng)計一次。
5開展主題團日活動大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè);三月學雷鋒;寒假歸來話收獲。
6制訂年鑒電子版、紙質(zhì)版。
7國旗班升旗活動常年,對團員青年進行愛國主義教育。
8下發(fā)學校第三屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽決賽文件3月20日左右決賽。
9修訂校發(fā)[42]號文件、校學[17]號文件。
10啟動我校青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,
11成立大學生科技創(chuàng)新協(xié)會。
12下發(fā)河南工業(yè)大學第四屆科技文化藝術(shù)節(jié)文件。
13開展“工大講壇”常年。
14現(xiàn)任學生會、學生干部考核工作。
15早操、到課率檢查工作常年。
16寒假社會實踐活動總結(jié)。
17雙選會前西部計劃、“三支一扶”計劃和貧困縣計劃志愿者招募活動的宣傳、動員。
18雙選會期間西部計劃、“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃志愿者的招募工作。
19“贏在大學”――河南工業(yè)大學??庉嫴康某闪⒓叭藛T招募工作。
20第一期專刊的稿件采編工作。
21團委網(wǎng)站的`維護更新。
22第四屆女大學生風采大賽決賽3月17日左右決賽。
23藝術(shù)團藝術(shù)課程開課。
24調(diào)整藝術(shù)團、廣播站成員。
3補辦團員證,考察、培養(yǎng)新團員。
4加強團的基層組織建設(shè)常年,團組織進公寓、團組織進社團和學生黨員聯(lián)系團支部試點。
5青馬工程(團校春季班)常年,建立青年馬克思主義者成長學校,制定“青年馬克思主義者培養(yǎng)大綱”
6團干培訓(xùn)增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。
7開展學??萍嘉幕囆g(shù)節(jié)各項活動(如社團文化廣場、宿舍文化節(jié)等)。
8校級學生組織籌備換屆工作。
9校級優(yōu)秀學生干部的考核評比工作。
10啟動學校第三屆“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽。
11西部計劃、“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃志愿者招募工作的進一步宣傳、招募。
12建立社會實踐活動管理系統(tǒng)。
13成立志愿者服務(wù)隊,開展志愿服務(wù)活動。
14年暑期社會實踐活動項目申報。
15第二期??母寮删幑ぷ鳌?/p>
16第五屆校園歌手大賽。
17組織校運動會播音工作。
5月1主題團日活動傳承五四精神增強團員意識;我優(yōu)秀我入團我入團我更優(yōu)秀。
2紀念“五四”運動90周年團員教育活動。
3團日活動創(chuàng)意大賽。
4參加河南省第七屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽決賽。
5五星級社團評選活動。
6慶祝五四運動90周年系列紀念活動(“辯響工大”第二屆辯論賽、征文等)。
7學生干部換屆選舉。
8西部計劃招募志愿者的審核、體檢。
92009年暑期社會實踐活動項目評審。
10第三期??母寮删幑ぷ鳌?/p>
11紀念“五.四”運動90周年合唱比賽。
2畢業(yè)生團關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。
3組織社團開展暑期社會實踐活動。
4學生干部掛職鍛煉、社會實踐活動。
5“挑戰(zhàn)杯”全國報作品。
6“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽集訓(xùn)。
7西部計劃招募志愿者的送行。
82009年暑期社會實踐活動重點項目的資助。
92009年暑期社會實踐活動啟動儀式。
10第四期??母寮删幑ぷ鳌?/p>
11第二課堂課程考核。
12“飛的更高”2009畢業(yè)晚會。
13藝術(shù)團、廣播站學生干部換屆選舉。
14籌備“三下鄉(xiāng)”文藝演出。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇7
個人工作計劃
一、
作為一名B超醫(yī)生,我深知我的工作對于患者健康的重要性。制定一份詳細的工作計劃是必要的,以確保我能提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。以下是我的個人工作計劃,時間范圍為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、第一階段:專業(yè)知識和技能提升(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)
1. 參加醫(yī)學影像學新進展研討會,了解最新的B超診斷技術(shù)和研究進展。
2. 參加醫(yī)院內(nèi)部B超診斷技術(shù)培訓(xùn),提高操作技能和診斷準確性。
3. 學習并掌握新的B超設(shè)備操作,以適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)的不斷更新。
三、第二階段:臨床實踐和經(jīng)驗積累(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)
1. 積極參與各類患者的B超檢查,提高實際操作能力。
2. 對疑難病例進行深入研究,與科室其他醫(yī)生進行討論,提高診斷水平。
3. 定期與其他B超醫(yī)生進行交流,分享工作經(jīng)驗,共同提高。
四、第三階段:持續(xù)改進和評估(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)
1. 對自己的工作進行定期評估,找出不足之處,制定改進措施。
2. 收集患者反饋,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度。
3. 參與醫(yī)院的質(zhì)量管理活動,提升整個科室的服務(wù)水平。
五、總結(jié)
通過以上工作計劃,我希望能在專業(yè)知識和技能上有所提升,積累更多的臨床實踐經(jīng)驗,并持續(xù)改進自己的工作。我將盡最大努力為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),同時也希望得到醫(yī)院和患者的支持與監(jiān)督。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇8
2033年中醫(yī)科醫(yī)生工作計劃
作為一名中醫(yī)科醫(yī)生,2023年已經(jīng)過去了10年,我對未來的工作充滿期待和憧憬。在未來的十年里,我將繼續(xù)努力學習,不斷提升自己的醫(yī)療水平,為患者提供更好的中醫(yī)治療服務(wù)。
我將繼續(xù)深入研究中醫(yī)經(jīng)典,不斷學習中醫(yī)理論知識和診療經(jīng)驗。在日常工作中,我將注重觀察病人的脈象、舌苔等生理指標,結(jié)合病史、癥狀等信息,制定科學、合理的治療方案。同時,我也將加強診療技術(shù)的培訓(xùn),提高自己的醫(yī)術(shù)水平,努力成為一名技藝精湛的中醫(yī)醫(yī)生。
我將更加注重患者的個性化治療。在未來的工作中,我將更加細心地聆聽患者的訴求,了解他們的生活習慣、飲食偏好等因素,制定針對個體的治療方案。我將注重醫(yī)患溝通,耐心解答患者的疑問,為他們提供全面的醫(yī)療咨詢和指導(dǎo),讓他們感受到中醫(yī)醫(yī)生的關(guān)懷和溫暖。
我將積極參與醫(yī)療團隊合作,發(fā)揮中醫(yī)在綜合治療中的作用。在未來十年里,我將與其他醫(yī)療專家密切合作,共同為患者提供更加全面、高效的醫(yī)療服務(wù)。我將從專業(yè)領(lǐng)域出發(fā),為團隊提供中醫(yī)醫(yī)療方面的專業(yè)知識和技術(shù)支持,積極參與多學科會診,為患者的康復(fù)做出積極的貢獻。
我將努力推廣中醫(yī)文化,傳承中醫(yī)醫(yī)術(shù)。在未來的十年里,我將積極參加各種學術(shù)交流和研討會,向同行學習借鑒,不斷提高自身的學術(shù)造詣。我還將積極開展中醫(yī)義診和公益活動,傳播中醫(yī)養(yǎng)生知識,普及中醫(yī)文化,讓更多的人了解和認可中醫(yī)醫(yī)學。
小編認為,2033年中醫(yī)科醫(yī)生工作計劃是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的新時期。我將繼續(xù)秉承醫(yī)者仁心的理念,不忘初心,牢記使命,為患者的健康貢獻自己的綿薄之力,為傳承和發(fā)揚中醫(yī)文化而努力奮斗!
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇9
一、背景
隨著醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展和患者需求的日益增長,作為醫(yī)師,我深知必須不斷提升自己的專業(yè)能力,以滿足患者和組織的需求。為了確保年度工作的有序推進,特制定本年度工作計劃,確保每個任務(wù)都清晰明了,可以量化。
二、提升專業(yè)知識和技能
1. 參加學術(shù)會議和研討會:計劃參加至少X次全國或國際學術(shù)會議,了解最新的醫(yī)療技術(shù)和研究成果。
2. 進修學習:選擇至少X個專業(yè)領(lǐng)域進行深入學習,例如心臟介入、腫瘤放化療等。
3. 定期自我評估:每季度進行一次自我評估,檢查自己在專業(yè)知識和技能上的不足,并制定改進計劃。
三、提高患者服務(wù)質(zhì)量
1. 優(yōu)化診療流程:通過與團隊溝通,簡化患者就診流程,減少患者等待時間。
2. 加強醫(yī)患溝通:提高與患者的溝通技巧,確保患者充分了解病情和治療方案。
3. 建立患者滿意度調(diào)查:每季度進行一次患者滿意度調(diào)查,針對反饋進行改進。
四、加強團隊協(xié)作與交流
1. 團隊例會:每月組織團隊例會,分享診療經(jīng)驗和新技術(shù),促進團隊成員間的交流。
2. 跨科室合作項目:主動參與至少X個跨科室合作項目,提升與其他科室的協(xié)同工作能力。
3. 提升團隊士氣:通過組織團隊活動、獎勵機制等方式,提高團隊整體士氣和工作效率。
五、參與科研項目與論文發(fā)表
1. 參與科研項目:參與至少X個科研項目,提高自己的科研能力。
2. 論文撰寫與發(fā)表:完成至少X篇論文的撰寫與發(fā)表,展示自己的研究成果。
3. 病例報告整理:整理并發(fā)表X個典型病例,提高個人和醫(yī)院的知名度。
六、持續(xù)關(guān)注個人身心健康
1. 保持健康生活方式:定期鍛煉、合理飲食,保證充足的休息時間。
2. 心理壓力管理:學習并實踐壓力管理技巧,確保在忙碌的工作中保持良好的心態(tài)。
3. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:定期回顧自己的職業(yè)發(fā)展路徑,確保個人發(fā)展目標與組織目標一致。
七、加強個人品牌建設(shè)與宣傳
1. 社交媒體互動:利用社交媒體平臺與患者互動,提供健康咨詢和解答。
2. 參與公益活動:參與醫(yī)院或社區(qū)的公益活動,提升社會影響力。
3. 個人形象塑造:保持良好的儀表和言行舉止,樹立專業(yè)、可信賴的醫(yī)師形象。
八、完善自我管理與時間管理
1. 明確工作優(yōu)先級:根據(jù)緊急性和重要性合理安排工作,提高工作效率。
2. 有效的時間管理:使用時間管理工具和方法,確保各項工作按時完成。
3. 定期自我反思與總結(jié):每季度對工作進行反思和總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足并及時改進。
通過以上八方面的具體工作內(nèi)容,我將努力實現(xiàn)個人的年度工作計劃。相信在不斷地努力和學習中,我能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù),同時實現(xiàn)個人和醫(yī)院的共同發(fā)展。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇10
為了配合護理部和護士長的工作,培養(yǎng)合格的護理人員,幫助實習生規(guī)范操作步驟,建立良好的職業(yè)道德,完成角色轉(zhuǎn)換,盡快適應(yīng)臨床工作和骨科工作計劃。根據(jù)學校實習計劃要求,制定了20xx年骨科病房學生教學計劃。
一、總體目標
通過在各地骨科病房的實踐,掌握骨科護理的基本操作技能,熟悉病因、臨床表現(xiàn)、評估、診斷、治療原則及相應(yīng)的術(shù)前、術(shù)后護理,了解各種常用醫(yī)療器械的使用,掌握護理病歷的書寫,掌握常見骨科疾病的健康教育知識。良好的患者溝通和心理護理。骨科患者可以通過護理程序進行整體護理。
1.態(tài)度目標:培養(yǎng)學生對護理的熱愛,樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。有不怕苦,不怕臟,救命的人道主義精神。時刻為患者著想,盡一切可能減輕患者的痛苦。能夠尊重、關(guān)心、照顧患者,建立良好的護患關(guān)系。護理操作前要給病人講解,操作要輕柔親切。耐心聽取患者的意見和詢問。針對不同患者和病情的心理護理。嚴謹求實,力求上進,虛心向?qū)煂W習,師生之間互相關(guān)心,互相尊重。
2.知識目標
(1)掌握骨科護理的基本操作技術(shù):無菌技術(shù)操作原理、消毒隔離原理、注射原理、常規(guī)標本采集原理、口腔護理、霧化吸入、傷口引流管、軸向翻轉(zhuǎn)、吸氧、靜脈輸液及留置針護理、留置導(dǎo)管護理、生命體征測量、輸血、灌腸、肺跳動,有機會時掌握VSD護理技術(shù)。
(2)了解常見骨科疾病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷和治療,熟悉相應(yīng)的護理(全髖置換術(shù)、全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)患者的護理、脊柱骨折及脊髓損傷患者的護理、四肢骨折患者的護理、骨科新進展、斷肢再植患者的護理)。)
(3)了解各種常用醫(yī)療器械(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、微量泵、脈搏血氧計)的使用方法。
(4)熟悉各班的職責。
(5)熟悉骨科各種常見的石膏繃帶、牽引、小夾板的配合和護理。
(6)熟悉常見骨科疾病者看康復(fù)護理。
(7)掌握病歷書寫,每月完成一份完整的護理病歷。
(8)參加護士長或教師組織的小型講座、病歷討論、教學查房。
(9)參加病房組織的健康教育活動。
3.培養(yǎng)不同層次的人才
中專學生重點加強三項基礎(chǔ)訓(xùn)練和??谱o理,掌握整體護理中的整體護理理念和人際溝通技巧;除了三項基本訓(xùn)練,大學生還注重拓寬知識面,提高實踐能力。在整體護理中,他們側(cè)重于掌握整體護理理論、護理程序的工作方法以及對患者及其家人實施健康教育計劃。本科生除了三項基礎(chǔ)訓(xùn)練外,還應(yīng)注重整體護理的實踐,同時注重學生教學、管理能力和科研意識的培養(yǎng)。護生在科室實習時每周要考一次個人技能和理論,離開科室要考綜合理論知識和技能。教學目標如下:
3.1中學生的教學目標:
(1)掌握各種鋪床方法、醫(yī)院護理要求、早晚護理和分級護理的內(nèi)容。熟悉病房飲食管理,掌握中醫(yī)飲食,注意患者鼻飼。掌握t、p、r、BP的測量和記錄。掌握舌苔、脈象、病情的觀察及醫(yī)囑的處理。
(2)掌握口服給藥方法以及藥物儲存、處方和配藥的要求和注意事項。掌握各種注射、六項無菌技術(shù)、灌腸、吸氧、吸痰等操作。冷熱敷的應(yīng)用、禁忌癥及注意事項。了解并掌握各種標本采集方法。
(3)掌握手術(shù)患者的術(shù)前準備,如皮膚準備和藥物過敏試驗,術(shù)后護理,包括傷口敷料的觀察和護理,各種引流管的治療和觀察,掌握術(shù)后患者的健康教育、心理護理、功能鍛煉和飲食指導(dǎo)的方法,學會觀察術(shù)后患者的各種不適,及時發(fā)現(xiàn)各種術(shù)后并發(fā)癥。掌握無菌技術(shù)操作,掌握心電監(jiān)護儀的使用和觀察項目,學會觀察、護理、配合搶救,及時記錄危重患者。
(4)掌握特殊疾病的臨床表現(xiàn)、治療原則和護理程序,如小夾板或石膏外固定、患肢血供觀察、骨牽引、截癱患者臨床護理中常見的并發(fā)癥及預(yù)防措施,包括骨科備皮、無菌導(dǎo)尿、骨牽引針處酒精、長期臥床患者的正確翻身、骨折患者的'處理、正確的牽引線和牽引重量,對骨折患者有幫助,掌握輸液泵、靜脈留置針、鎮(zhèn)痛泵的用法。
(5)在教師指導(dǎo)下,根據(jù)護理診斷,為患者制定切實可行的護理目標,實施整體護理。
3.2大學生的教學目標:
(1)掌握上述護理理論的基本知識和技能。
(2)參與危重病人的搶救,學習如何書寫護理文書。
(3)掌握整體護理理論,護理程序的工作方法,對患者及其家屬實施健康教育計劃,完成??屏炕瘜嵙?。
3.3本科教學目標除了掌握上述護理理論的基本知識和技能外,還應(yīng):
(1)將護理程序應(yīng)用于普通護理的??瞥R娂膊?,學習溝通技巧。參加護理查房,提出護理措施。
(2)每周參加一次主治醫(yī)師查房,配合醫(yī)生的診療。配合醫(yī)生參與危重病人的搶救工作,學習如何書寫護理文書。
(3)在老師指導(dǎo)下組織全院護理查房。
第二,計劃
1.排班:實習生入科第一天介紹,護士長指派帶教老師隨兩周值班班和其他班工作兩周,如治療班、護理班、主課、前后夜班。每班實習生的職責是指每班教師完成本班工作的職責。
(1)責任班的職責重點是應(yīng)用護理程序?qū)Ψ止芑颊哌M行全面整體護理,開展健康教育、心理護理、疾病觀察(包括并發(fā)癥)、功能鍛煉、護理記錄書寫等。,完成對住院和手術(shù)病人的各種治療和護理。掌握常見疾病的急救和治療、麻醉后護理及危重病人的管理。
(2)連班的職責集中在液體準備、皮試、檢查醫(yī)囑上。
(3)辦公室值班重點是正確處理醫(yī)囑,第二天靜脈輸液,接診新病人。
(4)輔助班的職責重點是鋪設(shè)麻醉床,測繪體溫、脈搏、呼吸、血壓,護送手術(shù)病人。
(5)前夜班的工作重點是交接班、急診病人護理、檢查、液體和血液樣本的準備以及護理程序在病人整體護理中的應(yīng)用。
(6)夜班后的職責重點是靜脈抽血、晨會班術(shù)前準備、對有護理程序的患者進行整體護理。
2結(jié)合臨床病例的小講座,每周一次。
(1)一般內(nèi)容:第一周至第三周骨科常識及斷肢再植護理;牽引病人和石膏固定病人的護理;脊柱骨折病人的護理。
(2)特殊情況下,還可以選擇以下內(nèi)容:a全髖置換術(shù)患者的護理;高位截癱病人的護理;骨科的新進展。
3、教學查房結(jié)合臨床典型案例每輪一次。(安排第四周)
4.估價
(1)自我評價:實習生在本部門實習結(jié)束后,要寫一份實習總結(jié);
(2)部門評價:內(nèi)容包括:隨時進行一次評價;b手術(shù)評估:內(nèi)容是吸氧護理;c綜合評價;實習任務(wù)。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇11
內(nèi)科醫(yī)師工作計劃
作為一名內(nèi)科醫(yī)師,工作計劃的制定對于提高醫(yī)療質(zhì)量、提升工作效率至關(guān)重要。以下是我個人的內(nèi)科醫(yī)師工作計劃,旨在明確工作目標和安排合理的時間管理,以便為每位患者提供最佳的醫(yī)療護理。
上午8:00-8:30:早間例行事務(wù)及病房查房
早晨是一天中最忙碌的時間之一。在8點到8點半期間,我會處理一些早間例行事務(wù),例如簽到,查看患者手術(shù)準備情況以及評估臨床護理問題。我還會進行病房查房,與護士和其他醫(yī)療人員一起了解患者的病情進展,討論任何變化和調(diào)整治療計劃。
上午8:30-10:00:門診就診
從上午8:30到10:00這段時間,我將專注于門診工作。我會接待每位預(yù)約的患者,了解他們的病情和癥狀,并進行詳細的身體檢查。通過與患者進行面對面的交流,我可以更好地理解他們的健康問題,并制定個性化的治療計劃。如果遇到復(fù)雜的病例,我會與其他??漆t(yī)生進行磋商,以確?;颊叩玫阶罴训尼t(yī)療服務(wù)。
上午10:00-11:00:門診記錄和報告編寫
在上午10點到11點期間,我將會進行門診記錄和報告的編寫工作。這項工作極其重要,因為記錄和報告的準確性對于及時溝通和患者治療的連續(xù)性至關(guān)重要。我會詳細記錄每位患者的病史、癥狀、體征、診斷和治療計劃,并及時向其他醫(yī)療人員共享這些信息,以確保醫(yī)療團隊的協(xié)作和協(xié)調(diào)。
上午11:00-12:00:會議和繼續(xù)教育
在上午11點到12點這段時間,我將參加一些會議和繼續(xù)教育活動。這些活動旨在更新我關(guān)于內(nèi)科領(lǐng)域最新研究和治療方法的知識,并與其他醫(yī)生交流經(jīng)驗和見解。通過不斷學習和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展,我可以為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù),并與同行醫(yī)生保持緊密的合作關(guān)系。
下午1:00-3:00:??撇》坎榉?/p>
下午1點到3點期間,我將進行??撇》康牟榉抗ぷ鳌T谶@個時間段,我會與??茍F隊一起仔細檢查病人,了解他們的病情和治療進展。通過與??漆t(yī)生和護士的密切合作,我可以為患者提供更全面的醫(yī)療護理,并監(jiān)測他們的病情,及時調(diào)整治療方案。
下午3:00-4:30:門診就診
從下午3點到4點半這段時間,我將再次專注于門診工作。這個時間段通常是患者比較多的時候,我會全力以赴地為每位患者提供準確的診斷和治療。我將仔細傾聽患者的意見和需求,并與他們一起制定治療計劃,以便他們能夠更好地管理和控制疾病。
下午4:30-6:00:科研和學術(shù)討論
下午4點半到6點期間,我將騰出時間進行科研和學術(shù)討論。作為一名內(nèi)科醫(yī)師,不斷進行科研和學術(shù)交流是非常重要的。在這個時間段,我會檢查最新的研究文獻,編寫論文,參加學術(shù)研討會,并與其他研究人員共享我的研究成果。通過積極參與科研和學術(shù)活動,我可以不斷提高自己的醫(yī)療水平,為患者提供最前沿的醫(yī)療護理。
晚上6:00-8:00:加班和急診
晚上6點到8點是我通常需要加班處理急診情況的時間段。內(nèi)科急診的發(fā)生是無法預(yù)測的,所以我必須隨時準備好處理各種急需立即處理的病例。在這個時間段,我會做好準備,與我的團隊密切合作,迅速而有效地對患者進行處理和治療,以確保他們的安全和康復(fù)。
晚上8:00-9:00:總結(jié)和工作計劃
在晚上8點到9點期間,我會回顧和總結(jié)當天的工作,并制定明天的工作計劃。我會檢查每位患者的病情和治療進展,并討論任何需要調(diào)整的問題。同時,我還會檢查會議和繼續(xù)教育的安排,以及未來的科研計劃。通過及時的總結(jié)和計劃,我可以更好地準備接下來的工作,并保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
雖然這份內(nèi)科醫(yī)師工作計劃看起來相當繁忙,但我深知它對我們患者的健康至關(guān)重要。通過合理地組織時間和高效地管理工作,我堅信我可以為每位患者提供最佳的醫(yī)療護理,讓他們重獲健康與幸福。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇12
傳染科醫(yī)生工作計劃
一、
傳染科醫(yī)生是醫(yī)學領(lǐng)域中重要的一支力量,他們主要負責預(yù)防、診斷和治療傳染性疾病。傳染病是人類社會中常見的疾病,它們對民眾的健康和生活質(zhì)量產(chǎn)生了重大影響。因此,傳染科醫(yī)生的工作具有重要性和緊迫性。本文將詳細介紹傳染科醫(yī)生的工作計劃,以便更好地了解他們的職責和任務(wù)。
二、工作計劃
1. 研究和監(jiān)控流行病
傳染科醫(yī)生需要定期研究和監(jiān)控傳染病流行情況,為制定防控策略提供科學依據(jù)。他們通過分析疾病流行的趨勢、感染源和傳播方式,以及人群的易感程度,為制定針對性的預(yù)防措施提供一手資料。
2. 制定和執(zhí)行傳染病防控策略
傳染科醫(yī)生需要根據(jù)流行病學調(diào)查和研究結(jié)果,制定相應(yīng)的傳染病防控策略。這些策略可以包括加強公共衛(wèi)生宣傳,推廣個人衛(wèi)生習慣,建立健全的感染病例報告系統(tǒng)等。他們還需要組織和指導(dǎo)其他醫(yī)護人員實施這些策略,確保它們能夠有效地降低傳染病的發(fā)生和傳播。
3. 診斷和治療傳染病
傳染科醫(yī)生需要具備良好的臨床技能和專業(yè)知識,能夠準確診斷和治療各種傳染病。他們需要對病人進行詳細的病史詢問、體格檢查和實驗室檢驗,以確定疾病的類型和嚴重程度,并采取相應(yīng)的治療措施。傳染科醫(yī)生還需要關(guān)注傳染病的潛在并發(fā)癥,并及時采取措施防止病情惡化。
4. 開展科研和教育工作
傳染科醫(yī)生需要積極參與科學研究,不斷探索傳染病的發(fā)病機制和新的治療方法。他們還需要開展對公眾和其他醫(yī)護人員的教育工作,提高大家對傳染病的認識和防范意識。這些教育活動可以通過舉辦講座、發(fā)布宣傳資料和開展培訓(xùn)課程等方式進行。
5. 與政府和社區(qū)合作
傳染科醫(yī)生需要與政府衛(wèi)生部門和社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)建立緊密合作關(guān)系。他們需要向政府部門提供傳染病監(jiān)測和防控的相關(guān)數(shù)據(jù),并積極響應(yīng)政府的防控要求。與社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)合作可以加強傳染病的早期發(fā)現(xiàn)和報告工作,并提高社區(qū)居民的防范意識。
6. 不斷提升專業(yè)素養(yǎng)
傳染科醫(yī)生需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。他們可以參加國內(nèi)外學術(shù)會議和培訓(xùn)課程,了解最新的研究成果和臨床進展。他們還需要積極參與本科室的學術(shù)討論和病例討論,互相學習和交流經(jīng)驗。
三、總結(jié)
傳染科醫(yī)生的工作計劃涵蓋了研究、預(yù)防、診斷、治療、教育和合作等多個方面。他們需要具備豐富的專業(yè)知識和臨床技能,能夠迅速準確地應(yīng)對各種傳染病的挑戰(zhàn)。傳染科醫(yī)生的工作對于保護公眾健康和預(yù)防傳染病流行起著重要的作用,因此,他們的工作計劃需要靈活、高效地應(yīng)對各種突發(fā)情況。希望這份文章能夠更好地了解傳染科醫(yī)生的工作內(nèi)容和重要性。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇13
隨著社會的發(fā)展和人們健康意識的提高,全科醫(yī)生的職業(yè)越來越受到重視。全科醫(yī)生的工作范圍廣泛,需要具備豐富的醫(yī)學知識和實踐經(jīng)驗,能夠熟悉各個科室的工作流程,為病人提供全面的醫(yī)療服務(wù)。一個全科醫(yī)生需要制定一份科學合理的工作計劃,來提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
全科醫(yī)生需要明確自己的工作目標和職責。全科醫(yī)生的主要任務(wù)是為病人提供全面的醫(yī)療服務(wù),包括診斷、治療以及預(yù)防保健等方面。全科醫(yī)生需要制定一份工作計劃,包括每天的工作安排、各項工作任務(wù)的分配和時間節(jié)點等內(nèi)容。例如,每天早上排班開始前,要對當天的門診病人做好充分準備,包括查看病歷、檢查化驗報告等,以便為每位病人提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。
全科醫(yī)生需要合理安排自己的學習時間和學習內(nèi)容。醫(yī)學是一門綜合性的學科,知識面廣泛,更新快速。全科醫(yī)生需要不斷學習新知識,提高自己的醫(yī)學水平和臨床技能。在工作計劃中,全科醫(yī)生可以安排每周參加醫(yī)學會議、學術(shù)講座等活動,以便了解最新的醫(yī)學研究成果和臨床治療方法,并將其運用到實際工作中。
全科醫(yī)生需要加強團隊協(xié)作和溝通交流。全科醫(yī)生通常在醫(yī)院的綜合門診工作,需要與多個科室的醫(yī)生和護士進行協(xié)作。全科醫(yī)生需要通過工作計劃,合理安排與其他醫(yī)護人員的工作時間和工作內(nèi)容,保持良好的團隊合作和協(xié)調(diào)性。同時,全科醫(yī)生還需要積極參與門診的例會和病例討論,與同事們交流經(jīng)驗,分享技術(shù),共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
全科醫(yī)生需要注意自己的職業(yè)發(fā)展和個人修養(yǎng)。全科醫(yī)生是醫(yī)院門診的主力軍,需要具備較高的醫(yī)德和醫(yī)術(shù)水平。全科醫(yī)生需要通過工作計劃,合理安排個人的休息時間和娛樂活動,保持良好的心態(tài)和身體健康。同時,全科醫(yī)生還可以參加一些醫(yī)學考試和學術(shù)研究,提升自己的學術(shù)造詣和職業(yè)素養(yǎng)。
小編認為,全科醫(yī)生半年工作計劃應(yīng)當具備以下幾個特點:明確工作目標和任務(wù)、合理安排學習時間和內(nèi)容、加強團隊協(xié)作和溝通交流、注重職業(yè)發(fā)展和個人修養(yǎng)。只有制定一份科學合理的工作計劃,全科醫(yī)生才能提高工作效率,提高服務(wù)質(zhì)量,為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
b超醫(yī)生個人工作計劃 篇14
口腔醫(yī)生個人工作計劃
作為一名口腔醫(yī)生,個人的工作計劃對于提高工作效率、提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。本文將詳細介紹一份完整而生動的口腔醫(yī)生個人工作計劃,以期為廣大口腔醫(yī)生提供借鑒和參考。
一、日常工作
口腔醫(yī)生需要安排自己的日常工作,以確保高效地完成工作任務(wù)。具體來說,每天早晨,我會整理好工作臺,檢查設(shè)備是否正常使用,并準備好所有需要使用的工具和材料。接著,我會查看當天的病歷和預(yù)約列表,為每位病人做好準備工作。
在接診病人時,我會認真聽取病人的口腔問題與需求,并詳細記錄病情。然后,我會仔細檢查病人的口腔狀況,包括口腔衛(wèi)生和各類牙齒疾病。根據(jù)病人的具體情況,我會制定個性化的治療方案,并與病人進行溝通和解釋。我會根據(jù)治療方案,進行各類口腔治療,包括牙齒洗刷、充填、修補等。治療過程中,我會時刻關(guān)注病人的反饋和疼痛感受,以確保治療的舒適和安全。
除了日常診療工作外,我會安排一定的時間參加學術(shù)講座、研討會和專業(yè)培訓(xùn),不斷提升自己的專業(yè)知識和技術(shù)水平,以及了解最新的口腔醫(yī)療技術(shù)和研究成果。我會利用業(yè)余時間研究學術(shù)文獻,展開研究項目,并在相關(guān)期刊上發(fā)表口腔醫(yī)學研究論文,以提升自己在學術(shù)界的聲譽和影響力。
二、預(yù)約管理
作為一名口腔醫(yī)生,良好的預(yù)約管理能夠提高工作效率并給予病人更好的體驗。我會使用電子預(yù)約系統(tǒng),讓病人可以在線或電話預(yù)約就診時間。每天我會定期檢查預(yù)約系統(tǒng),確認病人的預(yù)約,然后合理安排每個患者的就診時間,以避免擁擠和長時間等候。
三、患者教育
作為一名口腔醫(yī)生,我認為患者教育是非常重要的一環(huán)。每次就診后,我會向病人詳細介紹他們的口腔健康狀況,并提供相應(yīng)的個性化護理建議。我會利用簡單易懂的語言,向病人解釋口腔疾病的原因、治療的必要性以及如何預(yù)防。我會為患者提供相關(guān)的信息資料,以便他們在家中繼續(xù)保持良好的口腔衛(wèi)生和健康習慣。
四、團隊合作
作為醫(yī)療團隊的一員,我將積極參與團隊合作,與其他專業(yè)醫(yī)生、護士和技術(shù)人員保持密切溝通和合作。我會及時與團隊成員分享病人的情況和治療計劃,并根據(jù)需要提出建議和改進方案。同時,我也會充分傾聽其他團隊成員的意見和建議,以提高整個團隊的服務(wù)質(zhì)量。
五、持續(xù)學習和反思
作為一名醫(yī)生,持續(xù)學習和反思是保持專業(yè)水平的重要手段。我會不斷關(guān)注口腔醫(yī)學領(lǐng)域的最新進展和研究成果,參加相關(guān)的學術(shù)會議和培訓(xùn),與國內(nèi)外的專家學者進行交流和討論,以便及時更新自己的知識和技能。同時,我也會定期進行個人思考和總結(jié),反思自己在工作中的不足和不完善之處,以期能夠不斷提升自己的職業(yè)能力和醫(yī)療水平。
小編認為,作為一名口腔醫(yī)生,個人的工作計劃對于提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。通過合理安排日常工作、高效的預(yù)約管理、全面的患者教育、良好的團隊合作以及持續(xù)學習和反思,口腔醫(yī)生能夠有效提高自己的工作效率和專業(yè)水平,從而為患者提供更優(yōu)質(zhì)的口腔醫(yī)療服務(wù)。
b超個人工作計劃匯總
為了更加專注地推進工作進程,我們迎來了新的學習生活。編寫工作計劃是每個職場人都必須學會的技能,因為只有制定出合理的工作計劃,才能更好地完成工作任務(wù)。為此,幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家搜集整理了關(guān)于“b超個人工作計劃”的相關(guān)內(nèi)容,供參考之用,希望能對需要幫助的朋友有所幫助!
b超個人工作計劃 篇1
(一)上半年工作情況
總體工作思路是:明確一個目標,突出兩個主題,加強三個建設(shè),形成四大產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變。即:明確將xx打造成為辰溪的后花園這一目標,突出社會穩(wěn)定、積極服務(wù)重點工程建設(shè)這兩個主題,加強新集鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施三個建設(shè),形成以庫區(qū)旅游、水產(chǎn)養(yǎng)殖、山地開發(fā)、礦業(yè)生產(chǎn)為主的四大支柱產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)鄉(xiāng)黨風與社會風氣、城鄉(xiāng)面貌、鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)、農(nóng)民生活狀況、鄉(xiāng)級財政收入這五個方面的根本轉(zhuǎn)變。
一、加強機關(guān)陣地及干部作風建設(shè),促進班子合力與戰(zhàn)斗力。
機關(guān)陣地建設(shè)主要是做了兩件事:一是投入資金4萬余元,對大、小會議室、樓梯過道進行了裝修,添置了空調(diào)等必須用品。二是投入資金1.5萬余元,購置了8套沙發(fā)及部分辦公桌椅。通過這些舉措,為干部職工創(chuàng)造了一個良好的辦公環(huán)境。
任副組長,讓他們在實踐工作中得到鍛煉,提高年輕干部應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力。八是積極鼓勵年輕干部加強學習參加公考,在今年全縣招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職務(wù)中,我鄉(xiāng)參加考試的兩名同志,一名順利考取留至本鄉(xiāng)任黨委委員,一名被借調(diào)至局機關(guān)辦公室工作,此舉為促進全鄉(xiāng)干部的上進心起到了很好的反響。
二、加強鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè),圓滿完成鄉(xiāng)黨委及村支兩委換屆工作。
鄉(xiāng)政府補選工作:因工作需要,本次補選共三人,其中鄉(xiāng)長一名,副鄉(xiāng)長兩名。4月3日,在xx鄉(xiāng)第十五屆人民代表大會第五次會議上,以上候選人均按組織人事意圖滿票順利當選。
三、加強新集鎮(zhèn)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè),初具城鎮(zhèn)規(guī)模。
四、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建設(shè),推進各項工作順利開展。
1、計劃生育工作:1—8月,我鄉(xiāng)共出生人口164人,其中計外14人(多孩4例、二孩9例、一孩1例),計劃生育率達91.5%,并在半年檢查及“冬春季”集中服務(wù)活動驗收中取得全縣排名第一的好成績。
(二)下半年的工作計劃
按照年初確定的總體工作思路,狠下功夫,扎實苦干,發(fā)揚辰溪工作作風,努力完成全年既定的各項目標任務(wù)。
1、抓好集鎮(zhèn)建設(shè):完善集鎮(zhèn)規(guī)劃;著力完成主街道人行道板彩磚的鋪設(shè);完成沿江風光帶和次街道的綠化;完成休閑體育廣場建設(shè);完成農(nóng)貿(mào)市場、鄉(xiāng)綜合文化樓、鄉(xiāng)機關(guān)食堂的建設(shè)工程;完成亮化建設(shè)工程;完善垃圾處理及衛(wèi)生管理的相關(guān)辦法及制度;完善道路硬化、排污、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
2、抓好庫區(qū)項目建設(shè):完成90%隨集鎮(zhèn)搬遷移民的建房任務(wù);完成龔家灣、黃埠兩村的抬填工程掃尾、面積結(jié)算、資金支付、分配到戶工作;完成各移民安置點及庫區(qū)村民生配套基礎(chǔ)工程;完成各庫區(qū)村的垃圾處理工程;完成移民后續(xù)扶持產(chǎn)業(yè)項目申報。
4、抓好維穩(wěn)工作:繼續(xù)抓好信訪問題;認真排查矛盾糾紛隱患,扎實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,確保全年不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故,維護人心穩(wěn)定。
5、抓好新農(nóng)村建設(shè):完成蕎子灣至長坡、龔家灣進村道路的通暢工程;完成萬家垴村公路橋建設(shè)工程;完成四個庫區(qū)村的垃圾處理池建設(shè);重點扶持xx河魚、木洲甜橙的加工、包裝和宣傳,爭取注冊商標,將其打造成為xx的特色品牌。
6、抓好作風建設(shè)。優(yōu)化政府服務(wù)職能,利用機關(guān)作風整頓活動的良機,進一步改進工作作風,全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開,加強服務(wù)引導(dǎo),造好環(huán)境,興好作風,抓好落實,樹好形象,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
b超個人工作計劃 篇2
一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)大三了,大學三年來自己經(jīng)歷了很多,有迷茫,有困惑也有開心!當然在修養(yǎng)和知識上得到了很大地提高,也交到了很多朋友。更重要的是自己學到了很多知識,相信這對自己求職會有很大用處。
當然對臨近畢業(yè)的我來說真正的挑戰(zhàn)才開始,我開始面對就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的選擇。 而我本人既定的目標是先考研深造,學習更多的知識以幫助自己擁有更大的把握來獲得一份滿意地工作。當然自己要做第二種準備,如果考研失敗那么自己將馬上面臨求職的問題,因此一份求職準備書是必要的。假使自己考上了研究生,那么我相信自己準備的這份求職準備書也會對自己有很大的幫助。所以這份求職準備書是必須的。
自我評價:
性格隨和,內(nèi)向,善于尋找問題、自我反省,有較好的心理承受能力,對自己感興趣的方面可以孜孜不倦,并且樂于于人分享開心與快樂,具有較強的責任心以及協(xié)助他人的能力,當然有時會比較粗心,會犯一些不應(yīng)該犯的小錯誤。
求職信息收集:
首先是要收集求職公司各方面的信息,有包括企業(yè)的發(fā)展前景、戰(zhàn)略、規(guī)模、人才需求類型、該企業(yè)對面試職位的大致要求等。
常見的收集渠道:
1人才市場、校招:人才市場是每個城市的招聘中心,機會以及專業(yè)對口的概率比較高,有較多選擇余地,所暴露的'信息比較多和真實。而校招也是不錯的方式,他是專門面向大學生而舉辦的因此對我們有用的信息會更集中。
2、人際網(wǎng)絡(luò),包括校友、同學、朋友及家人等:關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的利用很重要,可以獲取有用的信息。
3、也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體,應(yīng)屆生畢業(yè)網(wǎng)、58同城學院相關(guān)網(wǎng)站等專業(yè)服務(wù)類的人才招聘網(wǎng)站等。
對信息的篩選:
面對大量的信息如何刷選出有用的信息是十分重要的。首先要了解大多數(shù)企業(yè)最需要的是什么樣的人才,必備什么技能。這是最重要的一步,自己能否找到一份合適的工作這是關(guān)鍵。其次找到幾家比較滿意的企業(yè),注意不能是一家,要多撒網(wǎng)。讓后對這些企業(yè)進行分析研究覺得自己能否勝任,自己還欠缺什么,將這些信息提煉出來。
求職備戰(zhàn):
前面做了那么多工作,接下來就要給自己裝備自己認為需要的大衣包括需要的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等等。這需要一段時間的努力,但相信一定會有回報的!
b超個人工作計劃 篇3
一.班級基本情況:
我班共有學生56人,其中男生27人,女生29人。經(jīng)過這一個星期的接觸與了解,我班學生有如下特點:1?;顫姾脛?。2。大部分同學沒有好的學習習慣,不能自主學習。3。一部分同學自覺性差,自由散漫,沒有好的行為習慣。3。個別同學學習積極主動,上進心強。綜合來看,本學期的工作任務(wù)很重,難度很大。需要我們師生堅持不泄的努力!
二.本學期目標:
1。由學生參與,教師指導(dǎo),共同建立一個切實可行的班規(guī)。班規(guī)要公平、5。公正、合理;具體細致,可操作性強;調(diào)動學生積極性,讓全體學生參加班規(guī)的制訂并且做到自覺遵守班紀班規(guī)。
2.建立一個得力的班委,讓學生自己管理自己。力爭“人人有事做,事事有人做”。
3.樹立良好的班風,使學生都能緊緊圍繞在班級體周圍。成為班級的小主人。
4.建立一個公平公開的評比激勵制度,賞罰分明。培養(yǎng)學生的參與意識,競爭意識。
5.要在班上推行“陽光工程”,使各個層次的學生都能健康成長。上學生在集體中感受到家的溫暖。
6.培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。
三.具體措施
1.選好本班的班委,指點他們工作方法;幫助班委干部樹立威信;鼓勵班委干部大膽工作,并嚴格要求班委干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,使他們能各盡其職,在班上樹立起表率作用。
2.充分依靠學生,組織學生,調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性,通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念,例如開展“我愛我家”的主題班會,“我的腳印”手抄報等活動,增強班級凝聚力,創(chuàng)建一個和諧班集體。
3.上好每一節(jié)班會,給學生更多的關(guān)愛。教師的愛應(yīng)該表現(xiàn)在對學生的學習、思想和身體的關(guān)心上,幫助學生克服困難,做他們的貼心人;在人格上要與學生平等相待,以誠相見;教師的愛還要體現(xiàn)對學生的嚴格要求和信任并且不能過分溺愛;對于對于雙困生,班主任更要愛護他們的自尊心,善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,及時鼓勵,使他們在教師的關(guān)懷中成長。 走近學生,與學生談心交流,了解學生的思想動態(tài),及時疏導(dǎo)解決學生的問題。
4.培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。幫助學生樹立遠大的人生理想,變“要我學”為“我要學”。利用一切有利因素,促使學生在紀律、學習等方面有更進一步的提高。
本學期,我們師生將共同努力,使我們七(六)班成為一個優(yōu)秀的班集體。
b超個人工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
立足全面實施素質(zhì)教育,以“實施優(yōu)質(zhì)教研,促進師生發(fā)展、”為總目標,以“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”為宗旨,堅持教研的科學性、專業(yè)性、學術(shù)性原則,繼續(xù)加強課程發(fā)展、質(zhì)量評價,資源建設(shè)的研究,深入探索有效教學、高效教學方法,提高工作效力,開創(chuàng)音樂教研新局面。
二、工作重點及基本思路
以貫徹基礎(chǔ)教育音樂課程改革為工作中心,以提高教學質(zhì)量和實現(xiàn)學生的發(fā)展為目標,持久的開展教學研究、教學指導(dǎo)和教學服務(wù),研究探索教研工作的新角度、新方法、新途徑,研究新課標、新教材、新教法、新學法,實現(xiàn)從教法的研究到課程的研究兩個重心過渡,以新教研方式的轉(zhuǎn)變促進教研專業(yè)化的轉(zhuǎn)型。
1、重視課堂、教材與課程的研究,促進教學方式優(yōu)化
為能有效地服務(wù)于提高課堂教學質(zhì)量,在重視對教材研究的同時,重視“課程指導(dǎo)”與“課程開發(fā)”的研究;實現(xiàn)從重“教學”到重“教育”的研究,以課程發(fā)展要求/課程標準與現(xiàn)代教育理念為理論依據(jù),分層次、分主題、分類別研究課堂教學,結(jié)合“課堂教學指導(dǎo)意見”的研制與實施,進一步規(guī)范教學基本要求,促進課堂教學方式的優(yōu)化
2、加強不同學段教學原則與要求的研究
繼續(xù)同步進行各學段實現(xiàn)課程標準的“三維目標”和提高教學質(zhì)量的研究。小學階段以培養(yǎng)學生的音樂興趣、良好的音樂學習習慣為主要目標,同時注重基礎(chǔ)性音樂知識和基本音樂技能在音樂感受中的有機結(jié)合與系統(tǒng)地滲透;初中階段在逐步建立的音樂“雙基”基礎(chǔ)上,提高學生音樂表現(xiàn)能力和音樂欣賞能力,以多種藝術(shù)實踐活動和音樂人文內(nèi)涵建構(gòu)音樂課堂;高中階段以研究“音樂鑒賞”模塊課堂教學為主,繼續(xù)研究其他模塊的開設(shè),注重研究高中生的音樂感受能力形成和自身整體的理性學習能力,提倡“指導(dǎo)
b超個人工作計劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
以人為本,以德為先,以培養(yǎng)少年兒童實踐能力為核心內(nèi)容,以公民道德建設(shè)實施綱要為指導(dǎo),狠抓養(yǎng)成教育,以愛國主義教育為主線,以少先隊活動為載體,開展豐富多彩的教育活動,把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、工作目標
(一)堅持“二個加強”,即加強常規(guī)管理,加強隊伍建設(shè)。
(二)加強學生日常行為規(guī)范教育,保持學生良好的行為習慣。
(三)加強法制、安全教育,促進學生健康成長。
(四)深化少先隊活動,從活動中培養(yǎng)和提高學生的素質(zhì)。
三、重點工作
(一)繼續(xù)加強隊員行為習慣養(yǎng)成教育
強化行為習慣養(yǎng)成教育。要求人人會背《規(guī)范》、用《規(guī)范》,強化學生的禮儀及文明禮貌教育,形成班班爭先、比學趕超的'良好氛圍。本學期,大隊部將加大對出操、升旗、集會紀律的檢查力度,讓出操、升旗、集會紀律真正達到“靜、快、齊”;進一步加大課間和午間的監(jiān)管力度,重點整治學生在教室、走廊和樓梯間從事危險活動,在校園內(nèi)追跑、打鬧,高聲喧嘩,肆意踐踏花草等不文明行為。本學期,針對校園里學生的各種不良行為,進行點評,強化良好習慣的養(yǎng)成。
(二)扎實推進少先隊基礎(chǔ)常規(guī)工作。
堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作,促使少先隊組織充滿活力。堅持軟件建設(shè)和硬件建設(shè)并舉,著力加強少先隊自身建設(shè),在深化主題教育活動的同時,基礎(chǔ)建設(shè)得到切實加強,促使自身建設(shè)上新臺階。
1.加強校園文化建設(shè),結(jié)合本學期的重大節(jié)日開展好各項活動,從而提高隊員素質(zhì)。
2.規(guī)范每周一升旗儀式。每周一全體師生集中學校大操場,肅立在莊嚴的五星紅旗下,在雄壯的國歌聲中聆聽熱情又精彩的升國旗儀式講話,使隊員受到一次又一次的教育。
3.加強隊員常規(guī)管理,大隊部抓好“文明監(jiān)督崗”的隊伍建設(shè),配合常規(guī)檢查,認真履行崗位職責,做好值勤記錄,及時匯報,對班主任工作進行月考核期末計入“文明班級”和“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”考核依據(jù)。以“學生正向習慣”研究課題為抓手,督促各中隊開展好習慣養(yǎng)成的各項活動,探索研究隊員習慣養(yǎng)成的有效方法和長效工作機制。
4.繼續(xù)推進“一隊一展”活動。中隊活動是展示隊員活動成果的場所,是鍛煉隊員能力的舞臺。要求在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)、大隊部的培訓(xùn)下,規(guī)范隊會形式和隊活動的程序,明確隊活動的各項要求,培養(yǎng)隊員才能。
(三)積極深化少先隊實踐體驗活動
以少年兒童為主體,以學校為主陣地,以習慣養(yǎng)成教育為主線,密切聯(lián)系社會、家庭,開展豐富多彩的生活實踐活動,全面提高學生的素質(zhì)。
b超個人工作計劃 篇6
新年開始,各項工作有得進一步更好的開展,我們南湖社區(qū)居委會在精神衛(wèi)生工作方面按照街道工委、辦事處、區(qū)精防辦的要求,特制定計劃如下:
一、加強對精防工作的組織建設(shè),強化目標管理
為更好地推進社區(qū)精神衛(wèi)生工作,提高精神病人工作水平,檢查總結(jié)精神病工作的經(jīng)驗,爭取在新的一年里將精神病人工作做的更好,明確責任制,專人負責,努力完成工作目標保障精神病基本生活,改善精神病人生活狀況,優(yōu)化精神病人參與社會生活環(huán)境。
二、建立健全社會保障系統(tǒng),開展多種形式的扶困助困活動
按上級主管部門的要求,做到情況清,對無勞動能力精神病人的生活保養(yǎng)做好服務(wù)與管理工作。依照國家政策,繼續(xù)做好精神病人困難和無勞動能力精神病人享有基本生活保障,做好精神病人貧困戶春節(jié)慰問工作,利用街道勞動保障所、救助站、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)志愿者等開展廣泛的社會化幫扶精神病人活動,切實為精神病人辦實事,解決生活困難。
三、依托社區(qū)開展各具特色的社區(qū)精神病人工作
充分利用社區(qū)資源,開展各具特色的社區(qū)精神病人工作,把精神病人康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活保障納入
社區(qū)建設(shè)開展精神病人各種康復(fù)活動,完成康復(fù)指標任務(wù),爭創(chuàng)精神病人工作示范社區(qū)。
四、配合有關(guān)部門做好精神病人工作
南湖社區(qū)居委會所管轄的小區(qū)內(nèi),精神病人還是比較多的,精神病人的程度各有不同,應(yīng)該更好做調(diào)查、摸底、掌握實情, 精神病人工作任重道遠,我們將認真貫徹上級主管部門的有關(guān)精神病人工作,有關(guān)方針政策,把精神病人工作做的更好。
b超個人工作計劃 篇7
一、本學期作點學工要:
以信息技術(shù)為手段,以教科研為動力。以落實常規(guī)為保證,全面提高工作效率。
二、學習與理論研究:
第4周《中學語文教學》有關(guān)文章
第8周新的課程標準思想下的評價方法
三、教材教法研究:
第3周初三復(fù)習課程教法討論。
第6周初一探究性學習的課堂結(jié)構(gòu)。
觀摩研究課;第14周探究性學習研討課。
第14周探究性學習研究課。
四、學科講座:
第10周文學名著閱讀。作家講座。
第14周探究性學習研究課。
五、學科課外活動:
第12周文學社參觀活動。
b超個人工作計劃 篇8
20xx年全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學習實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞懲防體系建設(shè)目標要求,以市紀委五屆二次全會精神指導(dǎo),以行政能力建設(shè)年、落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手,以深化反腐倡廉教育和強化權(quán)力監(jiān)督制約為重點,以確保行政權(quán)力的正確行使和依法行政、執(zhí)法為民宗旨的貫徹落實為目標,全面開展和諧城管建設(shè),為城市管理執(zhí)法工作適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破,充分發(fā)揮職能作用,為全市追趕跨越、領(lǐng)跑爭先提供更加堅強有力的政治保障和紀律保證。
一、進一步深化認識,強化反腐倡廉建設(shè)的責任意識。
各股室隊及時組織傳達學習黨中央、省、市紀委五屆二次全會上領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,自覺把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要充分認識到黨風廉政建設(shè)責任制是一項推動城市管理工作、做到四個統(tǒng)一的重要制度,是打造陽光執(zhí)法、和諧執(zhí)法、依法行政、執(zhí)法為民和廉潔執(zhí)法的制度保證。要進一步明確領(lǐng)導(dǎo)責任,強化政治責任觀念,強化一把手負總責的觀念,強化誰主管、誰負責的觀念,強化一崗雙責切實增強落實黨風廉政建設(shè)責任制。
二、認真落實《工作規(guī)劃》,扎實推進懲防體系建設(shè)。
治標不如治本,治末不如治源。從源頭防范腐敗非常重要。中央頒布實施的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃》和市紀委制訂的《實施辦法》是我們今后推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)性文件。各股室隊要深入組織開展對《工作規(guī)劃》和《實施辦法》專題學習和研究,帶頭學習好、貫徹好、實施好。要明確責任人員,實行跟蹤檢查。要切實動員每一個執(zhí)法隊員,把思想和行動統(tǒng)一到上級的部署和要求上來,確保各項任務(wù)落實到位。同時,要抓好對廉政風險點防范管理制度的落實。要在實踐的基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)、不斷規(guī)范、不斷深化、不斷提高,逐步形成以崗位為點,以工作程序為線,以制度為面,環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制,真正建立起從源頭預(yù)防腐敗的長效工作機制。
三、堅持不懈抓好反腐倡廉教育,不斷提升廉政文化水平。
反腐倡廉,教育為先。廉政教育是一項長期的基礎(chǔ)工作,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立正確的權(quán)力觀,做到權(quán)大不忘責任重,位尊不移公仆心,把職務(wù)看成是干事創(chuàng)業(yè)的平臺,把權(quán)力看成是為民服務(wù)的職責,以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神,以敢作敢為、盡心竭力的工作作風,()高點定位,加壓奮進,真抓實干;做到心有所想、言有所指、行有所果,對得起所處的職位,對得起組織和群眾的信任。在實際工作中,必須堅持四個結(jié)合,做到長抓不懈。
一要進一步把反腐倡廉教育與爭創(chuàng)滿意執(zhí)法隊伍活動、學習實踐科學發(fā)展觀等主題活動緊密結(jié)合起來,采取多種形式,進一步把勤廉教育引向深入。
二要把廉政文化和城管文化結(jié)合起來,不斷豐富文化內(nèi)涵,提升城管文化建設(shè)水平,促進廉政文化與城管文化的共同發(fā)展。
三要將廉政文化建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來,打造廉政文化精品。要以點帶面,整體推進,推動全局廉政文化建設(shè)整體水平的提高。
四要把廉政文化建設(shè)和城管職能結(jié)合起來,避免形式主義和低水平重復(fù),實現(xiàn)業(yè)務(wù)技能提升和勤廉意識不斷加強的目的。
b超個人工作計劃 篇9
一、現(xiàn)狀分析
(1)成就
1.有些小班的家長教育觀念很好,能尊重小班的意愿,與小班關(guān)系平等。
2.家長更信任老師,愿意聽取老師的指導(dǎo)建議。
3.家長更支持園內(nèi)的教育教學活動,初步形成家的共同努力。
(2)缺陷
1.有些家長對小班園的教育不夠了解,不夠重視。他們總覺得孩子小,在小班里放縱放縱。
2.老年家長的教育觀和家里的共同努力,對小班的教育功能認識不夠。
3.家長水平參差不齊,教育觀念差異很大。
二、這學期的重點工作和措施
(一)以各種形式的展示活動為載體,讓家長參與我們的教育,了解我們的教育
1.加大親子活動力度,讓小班園教育成為家長與小班有效溝通的橋梁
(1)親子活動每月一次。如:尋春、放風箏、親子運動會、開半天活動等。
(2)主題活動過程中注意利用家長的資源。
2.成立家長委員會,發(fā)揮家長委員會的作用
(二)提高家長園地的質(zhì)量,增強內(nèi)容的時效性。
1.交流的內(nèi)容更加及時友好。如:主題系列活動、日常聯(lián)系等。
2.輔導(dǎo)文章更有教育意義,收集家長的需求,使其更有針對性和針對性(從小班良好的生活和衛(wèi)生習慣來說)。
3.父母園可以和父母互動,根據(jù)教育目標進行表揚我的好寶寶等特殊交流。
(三)同步入戶,培養(yǎng)良好的生活習慣和小班行為習慣。
1.以贊美我的好寶寶為主題,與家長、小班、老師互動,促進小班良好生活習慣的養(yǎng)成。
2.小班開展家長關(guān)于飲食習慣和行為習慣的討論活動,主要通過與家長的具體做法和事例進行有針對性的交流。
(4)注意每天早來晚離園,充分利用家?;犹岣呒议L互動質(zhì)量。
1.三位老師接收小班一起來園區(qū),無特殊情況送小班離開園區(qū)。三位老師分工明確,態(tài)度友好,立場合理。
2.耐心聽家長的講解和指示,三位老師互相交流。老師知道每個小班的情況。
3.每天早上反饋家長的解釋。
4.老師要持之以恒。
三、月度工作安排:
二月和三月:
1.制定父母計劃
2.在開學時召開家長會,成立家長委員會
3.開展“三月八月”慶祝活動
四月:
1.親子活動:尋找春天和放風箏
2.親子活動:投籃
5月:
1.親子活動:六一快樂
2.小型家長經(jīng)驗交流會
六月:
1.親子活動:小班才藝展示
2.主題活動的展示和交流
七月:
1.小班化發(fā)展的分析與反饋。
2.家長課堂作業(yè)總結(jié)
醫(yī)生個人工作計劃十三篇
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編整理的醫(yī)生2025年度個人工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
醫(yī)生個人工作計劃 篇1
xx年的工作即將結(jié)束,新的一年就要到來。xx年,我將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室負責人的領(lǐng)導(dǎo)下,認真開展各項醫(yī)療工作,全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù),認真履行一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位職責。在新的一年中,我計劃從以下幾方面做起。
在政治思想方面,堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平,以“技術(shù)立院,誠信辦院,服務(wù)興院”十二字總體思路為指導(dǎo)思想,以“醫(yī)務(wù)人員三不能”及“醫(yī)德醫(yī)風六不準”嚴格要求自己,規(guī)范自己的言行。遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章制度和診療技術(shù)規(guī)范、常規(guī)。
在業(yè)務(wù)方面,本人將繼續(xù)樹立敬業(yè)精神,遵守職業(yè)道德,履行職責,本著為民眾健康服務(wù)的思想,認真負責地做好醫(yī)療工作。
“救死扶傷,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,為此,我將以對患者負責的精神,積極做好各項工作。關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私;努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識,提高專業(yè)技術(shù);積極向人民群眾宣傳衛(wèi)生保健知識,對患者進行健康教育;認真完成上級布置的各項任務(wù)。
在工作中堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,堅持業(yè)務(wù)學習不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免誤診誤治,避免出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛;認真完成繼續(xù)再教育學習,積極參加院內(nèi)外舉辦的各種業(yè)務(wù)學習及學術(shù)講座,認真閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息,學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù),開闊視野,擴大知識面,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高;堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù);熱情接待每一位患者,堅持把工作獻給社會,把愛心奉獻給患者;同時,要嚴格要求自己,不驕傲自滿,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
在新的一年里,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,進一步加強理論學習,堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則,取長補短,以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)生個人工作計劃 篇2
第一季度:
1、與責任村村委主任、書記建立聯(lián)系,確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員,移交公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員臺帳,健全通暢責任村公共衛(wèi)生信息管理聯(lián)絡(luò)渠道;
2、熟悉責任村基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況,掌握責任村常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)、60歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產(chǎn)婦人數(shù)、流動人口數(shù),重點是流動兒童和孕產(chǎn)婦信息;
3、根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生年度總體部署制訂工作計劃,按照責任醫(yī)生臺帳要求,規(guī)范填寫責任醫(yī)生臺帳日志;掌握責任村60歲以上老年人群、慢病人群基數(shù)情況,高血壓、糖尿病人分級管理,完成第一季度隨訪工作;
4、完成責任村居民死亡原因調(diào)查報告、結(jié)核病人督導(dǎo)用藥、新發(fā)精神病人的線索調(diào)查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工作;刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報一期,開展第13個世界防治結(jié)核病日宣傳工作,發(fā)放外來建設(shè)者健康手冊資料50份;
5、3月底前上報公共衛(wèi)生信息報表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項臨時指令性工作。
第二季度:
1、常規(guī)工作:制定每月工作計劃,完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo),完成居民死亡原因調(diào)查;每月上門服務(wù)訪視≥90戶,完成第二季度重點人群的隨訪指導(dǎo)工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期,組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會,及時上報各類信息報表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的'各項臨時指令性工作;
2、完成社區(qū)居民花名冊填寫,掌握參保人數(shù),為開展農(nóng)民健康體檢工作打下基礎(chǔ);
3、熟悉農(nóng)民健康檔案信息軟件,完善家庭和個人健康檔案信息數(shù)據(jù),及時將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng);
4、完成責任村流動人口調(diào)查摸底,完成責任村從業(yè)人員調(diào)查摸底,完成查螺篩查工作;
5、做好社區(qū)惠民政策宣傳,配合做好一卡通的發(fā)卡工作;
6、規(guī)范填寫各類臺帳表冊,迎接公共衛(wèi)生半年度考核;
第三季度:
1、常規(guī)工作:制定每月工作計劃,完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo),完成居民死亡原因調(diào)查;每月上門服務(wù)訪視≥90戶,完成第三季度重點人群的隨訪指導(dǎo)工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期,組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會,及時上報各類信息報表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項臨時指令性工作;
2、根據(jù)半年度考核情況查漏補缺;
3、完成責任村改水改廁工作,落實水質(zhì)監(jiān)測;
4、配合完成中小學生健康體檢。
第四季度:
1、常規(guī)工作:制定每月工作計劃,完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo),完成居民死亡原因調(diào)查;每月上門服務(wù)訪視≥90戶,完成第三季度重點人群的隨訪指導(dǎo)工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期,組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會,及時上報各類信息報表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項臨時指令性工作;
2、完成本年度責任醫(yī)生全部工作,包括各類臺帳表冊,責任村家庭和個人檔案建檔率達到80%,重點人群建檔率達到85%,慢病隨訪信息整理,健康檔案信息化合格率80%以上,對各類信息進行匯總整理,做好年度工作總結(jié),積極迎接衛(wèi)生局考核評估。
醫(yī)生個人工作計劃 篇3
一個好的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試復(fù)習計劃可以使知識再現(xiàn)、解題更熟練。按計劃辦事就會使生活和學習有規(guī)律,逐漸就會形成良好習慣,生活和學習似乎達到了一種“自動”的境界。一切都要按自己訂的復(fù)習計劃來備戰(zhàn)資格考試,相信你復(fù)習了一段時間之后,就會慢慢適應(yīng)這種生活,直至到考試的時候,帶著自己的信心去考試,等成績出來的時候就會發(fā)現(xiàn):通過資格考試原來如此簡單。
一、理清體系,把握總體
考生學習任何一門課程,都要從總體上把握教材的體系,以便準確的把握教材的內(nèi)容。要做到這一點,考生可通過閱讀教材目錄來掌握教材的結(jié)構(gòu),以便抓住貫穿教材的主線,理解和掌握各章節(jié)之間的相互關(guān)系,從而為下一步的深入學習提供一條比較清晰的思路。
二、分清主次,突出重點
考生學習教材的重點就是抓教材的“綱”,“綱”抓住了,就能“綱”舉“目”張。因此,在自學教材的過程中,就要注意找重點、抓重點、把握重點和掌握重點。找重點,但不一定非得單一地從考試的角度來理解重點和抓重點。一般說來,教材的重點是多層次的,既有全書的重點,也有每個單元的重點,還有每一個章節(jié)甚至每一個問題的重點。
同時,對于每一個基本概念,基本理論甚至每一個問題的重點字、句也不能忽視。抓住每個層次的重點,著重學習,深刻理解,準確記憶,不斷鞏固,就能收到以點帶面,全面掌握的效果。xx年醫(yī)師個人工作計劃范文
三、縱橫聯(lián)系,融會貫通
教材的不同章節(jié)之間,都存在著一定的聯(lián)系。因此,不論學習什么內(nèi)容,都要注意運用聯(lián)系的方法,使前后內(nèi)容相互貫通。這樣做,既有利于消化新學知識,又有利于使自己的已有知識得到進一步深化和提高,收到溫故而知新的效果。
四、多找疑問,加深理解
對教材中的一些難點、疑點和重點問題,要多問幾個“是什么”、“為什么”,然后多動腦,多動手,多思考,找答案。這樣帶著問題學習,目的性強,思想容易集中,有利于加深理解,也有利于提高記憶效率,收到事半功倍的效果。
五、借助圖表,消除難點
在教材內(nèi)容比較復(fù)雜或難以記憶時,我們就有必要勾畫一幅綱目清晰的教材結(jié)構(gòu)圖表來幫助記憶。這樣做,一是在勾畫中加深對教材的理解,二是為下一步的全面復(fù)習和重點掌握節(jié)省時間。勾畫圖表時,要按照從左往右、從上到下的`順序和由大到小、層層分解、逐步深入的原則進行認真地分析和綜合,并把每一層次的重點據(jù)其因果關(guān)系和邏輯關(guān)系等構(gòu)成知識網(wǎng)絡(luò)圖。知識網(wǎng)絡(luò)圖可大可小,可詳可略,完全根據(jù)個人復(fù)習情況來定,要靈活掌握。利用圖表進行學習,提綱挈領(lǐng),既有利于重點深入,又有利于全面把握,對圓滿完成學習任務(wù)具有非常重要的作用。
六、聯(lián)系實際,活學活用
理論聯(lián)系實際,這是學習的最基本的方法。我們在看書的過程中,要想掌握新學的理論知識,就不能靠死記硬背,更不能依賴現(xiàn)成的“標準答案”,關(guān)鍵在于分析和理解,要“活”學,不要“死”學,要把基本理論分析清楚,理解透徹,掌握牢固。另一方面,還要學會運用。在學習過程中,要注意工作實際和思想實際,有意識地將學過的知識,一點一點地逐步加以運用。這樣做,既能啟迪對理論精髓的深刻認識,又能提高運用理論知識,分析問題和解決問題的能力。同時,在工作中對理論知識的運用,本身又是一次再學習、再深化、再提高的過程,是一種高層次的學習。
七、模擬訓(xùn)練,把握題型
進入復(fù)習迎考階段,我們還要進行自測模擬訓(xùn)練,其目的不是“猜題押題”,而是為了熟悉題型,掌握方法,以使答題更加正確、規(guī)范。在模擬訓(xùn)練中,一是要注意不同題型的答題方法,掌握答題的規(guī)律;二是要注意對照問題的答案內(nèi)容,使問題更準確、更可靠。
參加中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的考生絕大部分是在職學習者,工作學習矛盾比較突出,學習時間有限,學習難度較大。這就要求考生在學習過程中,注意摸索適合自己學習特點的學習方法,盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢,努力減少學習的盲目性,并堅持隨時總結(jié),以提高自己的效率,取得更好的學習成績。
醫(yī)生個人工作計劃 篇4
今年,在院的領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的關(guān)懷、支持和幫助下,本人注重提高政治修養(yǎng),加強世界觀改造,能夠遵紀守法、強化業(yè)務(wù)學習、不斷提高業(yè)務(wù)能力,努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,嚴格落實各項規(guī)章制度,在醫(yī)療工作上取得了一定的成績,圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
一、加強政治學習,堅定政治信念。
從端正思想認識入手,正確處理學習和工作關(guān)系,積極參加組織各種政治活動,做到:不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法,不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平,為做好臨床工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二、遵守規(guī)章制度,強化作風紀律作為一名醫(yī)務(wù)工作者,本人平時注重強化作風紀律觀念,嚴于律己,能夠認真落實各項規(guī)章制度,以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高,堅持從小事做起、從我做起,持之以恒的把強制性的`規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為,堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,做到工作之前有請示、完成工作有匯報,踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力,做到堅持原則,按規(guī)章制度辦事。
三、強化業(yè)務(wù)學習,增強服務(wù)意識醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的科學,深知自己的不足,為此,我一方面加強理論學習,一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識,積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學術(shù)活動,不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間,積極參與科室的業(yè)務(wù)學習并討論發(fā)言,提出自己的見解;在科室主任、老師的指導(dǎo)下,積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中,嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),認真仔細,從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導(dǎo),我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關(guān),多次參加醫(yī)院組織的“心肺復(fù)蘇’’考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術(shù)會議,拓寬了視野。通過不斷學習,我健全了自己理論水平,完善了自己的知識結(jié)構(gòu),豐富了自己的臨床經(jīng)驗,增強了自己的服務(wù)意識。
四、崇尚新技術(shù),發(fā)展新業(yè)務(wù)在外科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù),三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、眼科取異物石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等,提高了手術(shù)質(zhì)量,縮短了手術(shù)時間和病人的住院時間。當然,我在工作和學習中還有一些不足之處,須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們學習,注重細節(jié),加以改正和提高,告別對于自己的驕傲自滿一面,在工作和學習中要堅決改正,爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。
醫(yī)生個人工作計劃 篇5
我院20xx年度的醫(yī)保工作在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,由業(yè)務(wù)副院長直接分管、協(xié)調(diào)我院的醫(yī)保工作。根據(jù)年初與州醫(yī)保中心簽訂的協(xié)議,我院認真貫徹和落實相關(guān)的政策、法規(guī)和州醫(yī)保中心的相關(guān)規(guī)定,加強督促和檢查,認真做好醫(yī)保工作,讓就診患者明明白白消費,切實保障廣大參保人員待遇,促進社會保障和衛(wèi)生事業(yè)的共同發(fā)展?,F(xiàn)將20xx年度我院的醫(yī)保工作總結(jié)如下:
一、管理工作
1、在分管副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)醫(yī)保辦公室對院內(nèi)醫(yī)保政策、法規(guī)的執(zhí)行情況進行督促檢查,配合各醫(yī)保中心做好服務(wù)管理工作。
2、建立健全了醫(yī)保工作管理制度,醫(yī)療工作制度和相關(guān)工作制度,建立首診負責制度,轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院制度等相關(guān)的核心制度。建立精神科臨床路徑,以科學化的臨床路徑管理入院患者的治療、康復(fù)工作。建立一日清單制度,讓住院患者明白自己每一天的治療情況、費用支出情況。但由于我院住院患者的特殊性,清單患者不易保管,所以我院根據(jù)患者及家屬的需要提供一日清單或匯總清單,對于此制度的執(zhí)行情況得到患者及家屬的理解,全年無此類投訴發(fā)生。
3、經(jīng)常深入門診、收費室及各臨床科室督促檢查收費情況和對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況,對用藥是否合理、檢查是否合理、治療項目是否合理進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。對住院的參保人員,堅持不使用超出目錄范圍的藥物,如果病情特殊需要使用的,必須向患者或者家屬說明情況,得到患者和家屬的同意并簽字確認后方能使用。與患者家屬無法未得聯(lián)系的,因病情需要使用特殊的治療、藥物的,科室向醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦報告,得到批準后方可使用。全年未發(fā)現(xiàn)有不合理用藥、檢查、收費的情況,能嚴格執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)政策。
4、嚴格執(zhí)行出、入院標準,認真執(zhí)行門診首診負責制,全年無推諉、拒收病人的情況,無不正當理由將患者轉(zhuǎn)院、出院的`情況發(fā)生。認真核對就診患者提供的《社會保障卡》與其身份是否相符,就診患者是否按規(guī)定參保,全年所有住院患者均按實名住院,沒有出院冒名住院的情況。
5、全年辦理職工醫(yī)保出院結(jié)算xx人次,住院總費用xx萬元,醫(yī)保統(tǒng)籌支付基金xx萬元。辦理居民醫(yī)保出院結(jié)算xx人次,住院總費用xx萬元,醫(yī)保統(tǒng)籌支付基金xx萬元。
6、嚴格按醫(yī)保相關(guān)政策對職工、居民醫(yī)保門診慢性病進行現(xiàn)場報銷。
7、嚴格執(zhí)行物價政策,全年無發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)價格政策,私立項目收費、分解項目收費、超標準收費的情況。
8、每月按時做好醫(yī)保申報表,及時報送相關(guān)部門,督促財務(wù)人員按時申報兌付醫(yī)保資金。
二、宣傳工作
1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,及時傳達省州有關(guān)醫(yī)保的政策、法規(guī)。與中心機房溝通后,將醫(yī)保相關(guān)政策及收費項目、收費價格在電子大屏幕進行公示,由原來的廚窗式公示模式改進到電子化大屏幕公示,及時更新及增減內(nèi)容,利用公示屏的宣傳,主動接受患者及家屬的監(jiān)督,讓來就診和住院的患者、家屬明白相關(guān)的政策、規(guī)定,使患者能夠及時了解相關(guān)信息,明白我院收費及醫(yī)保工作管理情況。
2、每月一次組織學習新的醫(yī)保政策,對州、市及和縣醫(yī)保中心反饋回來的意見進行通報,落實整改。通過通報各科室對醫(yī)保、新農(nóng)合政策執(zhí)行情況所反映出來的問題,有效地制止了醫(yī)療費用過快上漲的勢頭。
3、門診部設(shè)立了導(dǎo)醫(yī)咨詢臺,負責指導(dǎo)和幫助患者就診。并在收費室及住院部醒目位置設(shè)立醫(yī)保意見箱,主動接受患者及家屬的監(jiān)督和投訴,全年共開箱檢查12次,未接到與醫(yī)療保險相關(guān)的投訴。
4、熱情接待患者及家屬的來訪、咨詢,認真進行講解和處理,不能處理的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予處理。遇特殊情況時,及時與醫(yī)保中心取得聯(lián)系,及時溝通,避免誤會,確保問題得到合理、及時的解決,保障患者能得到及時、有效的治療。
5、深入科室,了解醫(yī)保政策執(zhí)行情況,認真聽取醫(yī)務(wù)人員及患者的意見,及時分析做好反饋,做好各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作,積極爭取更好的優(yōu)惠政策,更好的為患者服務(wù)。
三、其他工作
1、按時上報上年度職工工資情況,以便州醫(yī)保中心核定當年的醫(yī)療保險繳費基數(shù),并及時申報新進人員及退休職工醫(yī)療保險變更情況和辦理相關(guān)手續(xù)。
2、配合州、市醫(yī)保中心完成臨時性的工作,及時將有關(guān)部門的文件精神和政策接收、傳達并落實。
3、嚴格執(zhí)行《xxX人力資源和社會保障局關(guān)于進一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門診特殊疾病慢性病管理工作的通知》(xx)[2014]15號)規(guī)定,及時測試醫(yī)保收費系統(tǒng),并于2014年1月1日開始執(zhí)行特殊疾病、慢性病即時結(jié)算工作。
醫(yī)生個人工作計劃 篇6
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局按照“核心是精準、關(guān)鍵在落實、確保可持續(xù)”的工作要求,以開展“春季整改”、“夏季提升”“秋冬鞏固”為主抓手,堅持問題導(dǎo)向,強化責任落實,創(chuàng)新工作舉措,優(yōu)化服務(wù)流程,著力解決貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題,實現(xiàn)對貧困人口的醫(yī)療保障兜底,現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、主要工作
(一)高度重視,強化組織領(lǐng)導(dǎo)和責任落實。
成立局扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組,實行“一把手”總負責,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各股室負責人具體辦,全體工作人員共同參與扶貧的工作機制。制定年度工作計劃和方案,進一步細化各項任務(wù)分工,定期召開調(diào)度會,確保醫(yī)保扶貧各項任務(wù)落到實處。
(二)加強銜接,實現(xiàn)貧困人口應(yīng)保盡保。
同時加強與財政部門的溝通聯(lián)系,將建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費財政全額補助資金及時落實到位。建立了與扶貧辦、民政局信息共享機制,我局工作人員每月主動聯(lián)系扶貧、民政部門,及時掌握貧困人員動態(tài)便新信息,準確完成了貧困人員參保信息錄入登記,并反復(fù)比對篩查,對參保錯誤信息進一步反饋給關(guān)部門,做實精準標識。對于新增或減少人員建立參保信息動態(tài)管理臺賬,農(nóng)村建檔立卡人員從年初xx人到xx月底xx人,貧困人口參加基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補充醫(yī)療險參保率始終保持xx%。
(三)認真履職,全面落實貧困人員各項醫(yī)療保障待遇。
提高了建檔立卡貧困人口大病保險補償比例和貧困慢性病患者年度最高支付限額和報銷比例;提高貧困家庭重性精神病救治保障水平,貧困家庭重性精神病患者,享受一個周期(xx天以內(nèi))免費住院治療;對建檔立卡貧困患者大病保險報銷起付線下降xx%。
全區(qū)建立了基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補充險和醫(yī)療助救四道保障線機制,對經(jīng)四道保障線報銷住院費用報銷比例達不到xx%的實行財政兜底保障。xx年x-xx月,全區(qū)建檔立卡貧困人員辦理住院報銷xx人次,住院費用xx.x萬,基本醫(yī)保支付xx萬元,大病保險支付xx萬元,重大疾病補充保險報銷xx.x萬元,醫(yī)療救助xx.x萬元,財政兜底保障xx萬元。
在落實醫(yī)療保障待遇的同時,針對部分貧困戶報銷比例遠超百分之九十的問題,我局積極與衛(wèi)健等單位溝通協(xié)調(diào),聯(lián)合制定《xx區(qū)xx年健康扶貧實施方案》,明確了貧困戶住院費用報銷比例控制在xx%的.適度要求,并于今年x月份在我市醫(yī)保系統(tǒng)“一站式”結(jié)算軟件上予以調(diào)整,確保貧困戶住院報銷比例穩(wěn)定在xx%左右。
(四)優(yōu)化醫(yī)療費用報銷結(jié)算服務(wù)
一是在區(qū)內(nèi)的公立醫(yī)療機構(gòu)實行“先診療、后付費”一站式結(jié)算基礎(chǔ)上,通過積極協(xié)調(diào)、爭取支持,率先在包括x市中心人民醫(yī)院、井岡山大學附屬醫(yī)院在內(nèi)的全市所有三級公立醫(yī)療機構(gòu)實行了貧困人員“先診療、后付費”一站式結(jié)算;二是我局進一步簡化了零星醫(yī)藥費報銷經(jīng)辦手續(xù),在區(qū)便民服務(wù)中心設(shè)立“健康扶貧窗口”,實行五道保障線“一窗式”受理及限時辦結(jié)制;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納入門診特殊病種定點醫(yī)院,同時對符合條件的貧困村衛(wèi)生室納入門診統(tǒng)籌定點單位,開通了門診醫(yī)藥費用刷卡結(jié)算,方便了貧困人員門診就醫(yī)報銷。
(五)簡化門診特殊病性病種證辦理流程
開通綠色申報通道,經(jīng)與定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商后,實行工作日在定點醫(yī)療機構(gòu)隨來隨審,對符合準入條件的直接發(fā)證;對申報惡性腫瘤、器官移植抗排異治療及尿毒癥三種一類特殊慢性病種的取消醫(yī)療專家評審,憑相關(guān)醫(yī)學證明材料直接在區(qū)行政審批局醫(yī)保窗口登記發(fā)證;組織工作人員開展“大走訪”,對符合申報條件貧困人員、五類人員慢病患者集中在定點醫(yī)院進行體檢,辦理了門診特殊慢性病種證,確保符合條件的門診特殊慢性病患者及時辦證到位,不落一人。
(六)加強政策宣傳,提升醫(yī)?;菝裾咧獣月?。
一是通過在電視臺和網(wǎng)絡(luò)媒體大力宣傳醫(yī)保扶貧、特殊門診、一站式結(jié)算等政策,發(fā)放宣傳資料、設(shè)立政策宣傳欄等形式營造出濃厚宣偉氛圍。二是開展贈藥下鄉(xiāng)活動,深入貧困村貧困戶家中走訪慰問,大力宣傳醫(yī)?;菝裾?。三是與扶貧辦聯(lián)合開展了二期政策培訓(xùn)班,對各村第一書記、幫扶干部進行醫(yī)保政策宣講,為貧困戶患者就診報銷提供政策導(dǎo)航。
(七)開展打擊欺詐騙保,嚴查不合理醫(yī)療費用支出。
為減輕貧困患者個人負擔,確?;鸢踩\行,我局進一步加大了對定點醫(yī)院醫(yī)藥費用的查處力度,在全區(qū)定點醫(yī)藥機構(gòu)深入開展了打擊欺詐騙保專項治理行動,組成二個檢查小組,根據(jù)日常監(jiān)管情況,結(jié)合智能審核監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析對比,通過抽查病歷、詢問醫(yī)生、回訪病人、核對藥品進銷存臺帳、夜查患者在院情況等方式,對全區(qū)xx家定點醫(yī)藥機構(gòu)進行全覆蓋檢查。針對檢查出的問題,采取約談、通報、拒付醫(yī)?;稹⒖鄢`約金、暫停醫(yī)保服務(wù)、解除服務(wù)協(xié)議以及行政處罰等多種方式進行嚴肅處理,對欺詐騙保行為起到了有力震懾作用。
截至目前,全區(qū)檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)xx家,追回或拒付醫(yī)?;饃x.xx萬余元;扣除違約金xx.xx萬元,行政處罰xx.xx萬元;暫停定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保服務(wù)協(xié)議五家,解除定點服務(wù)協(xié)議x家。
二、xx年工作打算
一是全面落實中央、省、市和區(qū)醫(yī)保扶貧工作要求,重點解決“兩不愁三保障”中基本醫(yī)療保障面臨的突出問題,落實對特殊貧困人口的各項保障措施,實現(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療保障全覆蓋,確保各項目標任務(wù)實現(xiàn)。
二是進一步加強與扶貧、財政部門溝通對接,及時掌握貧困戶動態(tài)變更信息,及時在醫(yī)保信息系統(tǒng)完成變更,確保貧困戶xx%參保。
三是加強貧困戶醫(yī)藥費用報銷信息監(jiān)測,深入定點醫(yī)療機構(gòu)、鎮(zhèn)村貧困戶家中開展調(diào)研走訪,及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題,確保醫(yī)藥用各項報銷政策落實到位。
四是進一步加大政策宣傳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,面向定點醫(yī)療機構(gòu)、基層人社及幫扶干部、第一書記舉辦醫(yī)療保障健康扶貧政策培訓(xùn)班,提高基層經(jīng)辦服務(wù)能力。
五是持續(xù)深入開展打擊欺詐騙保工作,確?;鸢踩\行。
醫(yī)生個人工作計劃 篇7
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,堅持“以人為本、群眾受益”的工作方向,著力推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制、機制創(chuàng)新,構(gòu)建新型基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)體系,堅持以健康為中心、以預(yù)防為重心、以醫(yī)生為核心,努力實現(xiàn)“人人享有家庭醫(yī)生,人人擁有健康檔案,人人具有健康素養(yǎng)”的目標。緩解居民“看病難、看病貴”問題,方便居民享有基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù),有效提高居民健康水平。
總體目標
以“分片包干、團隊合作、責任到人”的服務(wù)形式構(gòu)建家庭醫(yī)生責任制度,形成以“契約式”、“家庭醫(yī)生服務(wù)團隊式”為特點的家庭醫(yī)生服務(wù)模式,實施以人為中心,以家庭為單位,以社區(qū)整體健康維護為方向的長期的負責式照顧和健康管理。
服務(wù)對象
主要以轄區(qū)內(nèi)55歲及以上老年人、孕產(chǎn)婦、0-36個月兒童、高血壓、糖尿病、冠心病、慢阻肺等慢性病患者、殘疾人等重點人群和有服務(wù)需求的健康人群。
服務(wù)內(nèi)容
一.提供基本醫(yī)療服務(wù)
1. 常見病、多發(fā)病的預(yù)約、診療服務(wù);
2. 門診預(yù)約與轉(zhuǎn)診服務(wù)。對于需到中心就診的簽約家
庭,可以根據(jù)自己的.選擇,通過預(yù)約門診的方式方便就診;對于想到上級醫(yī)療機構(gòu)就診、檢查的病人,可以通過家庭醫(yī)生協(xié)助并聯(lián)系轉(zhuǎn)診相關(guān)事宜。
3. 隨訪服務(wù)。對于行動不便、臥床不起的慢性病人,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊提供上門隨訪、上門換藥等服務(wù);對于一般慢性病人,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊提供電話隨訪、面對面隨訪服務(wù);對于產(chǎn)婦,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊提供產(chǎn)后隨訪等服務(wù)。
4. 結(jié)合全民健康體檢,對臨床隨訪的居民進行基本體格檢查,為首診居民進行免費健康體檢,為有需求的居民進行個體化的健康體檢項目。為居民提供健康危險因素評價,進行健康方式指導(dǎo),有條件的或創(chuàng)造條件提供中醫(yī)保健咨詢服務(wù)。
二. 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
1、建立居民健康檔案:健康檔案是記錄與健康相關(guān)的行為與事件的檔案,是自我保健、醫(yī)生診治疾病不可缺少的醫(yī)學資料。家庭醫(yī)生服務(wù)團隊將按照要求為簽約家庭成員建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案,為您準確掌握自己身體狀況提供重要依據(jù)。
2、重點人群健康管理服務(wù):對簽約家庭中的65歲及以上老人、孕產(chǎn)婦、慢性病人等重點人群提供規(guī)范的健康管理服務(wù);家庭醫(yī)生提供的重點人群健康管理服務(wù)應(yīng)在本單位起到示范帶頭著用。
3、健康咨詢和指導(dǎo):家庭醫(yī)生服務(wù)團隊將為簽約家庭成員提供有關(guān)生理、心理健康相關(guān)知識以及家庭功能方面的
咨詢,并開展嬰兒喂養(yǎng)指導(dǎo)、兒童保健指導(dǎo)、婚前計劃生育指導(dǎo)、孕產(chǎn)期保健指導(dǎo)、家庭飲食營養(yǎng)指導(dǎo)、家庭用藥指導(dǎo)、傳染病防治指導(dǎo)等服務(wù)。
4、健康教育服務(wù):在家庭醫(yī)生服務(wù)團隊的支持下,定期在責任區(qū)域組織開展健康講座、義診、咨詢等有針對性的健康教育與健康促進活動。
具體工作計劃:
一.統(tǒng)一服務(wù)模式,實現(xiàn)家庭醫(yī)生服務(wù)標準化
1、組建家庭醫(yī)生服務(wù)團隊:每個家庭醫(yī)生服務(wù)團隊由1名全科醫(yī)生、1名社區(qū)護士、1名公共衛(wèi)生人員組成;家庭醫(yī)生服務(wù)團隊隊長由全科醫(yī)生擔任,負責團隊的工作安排、服務(wù)項目的推廣等工作。在家庭醫(yī)生團隊中,每個人都有具體的分工,全科醫(yī)生主要負責診療、健康體檢和健康指導(dǎo)咨詢服務(wù),社區(qū)護士主要負責健康信息的采集和預(yù)約服務(wù),而公共衛(wèi)生人員則在全科醫(yī)生的指導(dǎo)下,開展公共衛(wèi)生服務(wù)。原則上每個家庭醫(yī)生服務(wù)團隊簽約服務(wù)家庭數(shù)量不超過400 戶,以確保服務(wù)質(zhì)量。
2、劃定責任區(qū)域:在目前慢性病管理的基礎(chǔ)上為家庭醫(yī)生服務(wù)團隊劃定責任區(qū)域,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊應(yīng)在責任區(qū)域內(nèi)開展活動,確保工作順利實施。
3、社區(qū)公示:制作統(tǒng)一的家庭醫(yī)生服務(wù)團隊公示欄,在責任區(qū)域內(nèi)公示家庭醫(yī)生服務(wù)團隊成員的基本信息、培訓(xùn)
學習經(jīng)歷、技術(shù)專長、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式等主要內(nèi)容。
4、居民與家庭醫(yī)生簽約:家庭醫(yī)生服務(wù)團隊采取先簽約、后服務(wù)的方式向居民提供健康管理服務(wù)。
5、定期開展下社區(qū)服務(wù):家庭醫(yī)生服務(wù)團隊每月必須在責任區(qū)域內(nèi)安排兩次以上下社區(qū)服務(wù)活動,加強與社區(qū)居民的溝通,逐步提高簽約服務(wù)率。
二.強化服務(wù)保障,引導(dǎo)簽約居民首診在社區(qū)
1、為社區(qū)首診的簽約患者提供更加優(yōu)質(zhì)、實惠的服務(wù),引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民逐步形成“小病在社區(qū),大病進醫(yī)院,康復(fù)回社區(qū)”的理念。
2、建立“雙向轉(zhuǎn)診綠色通道”。做好轉(zhuǎn)診病人的跟蹤服務(wù),不斷提升家庭醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平。
三.加快信息化建設(shè),提高家庭醫(yī)生的服務(wù)效率
完善航創(chuàng)系統(tǒng),提高家庭醫(yī)生在城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、重點人群健康管理、疾病診療、社區(qū)診斷等方面的工作效率,方便統(tǒng)計家庭醫(yī)生工作量,規(guī)范服務(wù)行為,調(diào)整工作重心,有效開展績效考核工作。
四.統(tǒng)一服務(wù)形象,塑造家庭醫(yī)生的社會影響力
家庭醫(yī)生服務(wù)團隊成員應(yīng)按照要求統(tǒng)一著裝,配戴統(tǒng)一的工作牌,配置統(tǒng)一的交通工具和服務(wù)包,做到統(tǒng)一全區(qū)家庭醫(yī)生形象,讓城鄉(xiāng)居民逐步了解、熟悉并自愿選擇家庭醫(yī)生。
五.強化政策宣傳
充分利用社區(qū)宣傳欄、社區(qū)活動,下社區(qū)擺點,健康宣
傳日,大力宣傳家庭醫(yī)生責任制;大力營造“小病在社區(qū),大病進醫(yī)院,康復(fù)回社區(qū)”的就診理念;樹立良好社會形象,引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與。
醫(yī)生個人工作計劃 篇8
充滿了希望和期待,展望即將到來的20xx年。對我醫(yī)院及外科來說,依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年,既感覺到一定的壓力和困難,但更充滿了熱情和信心。具體到外科,認為有以下工作需要進一步加強和努力:
拓展服務(wù)范圍,一進一步強化經(jīng)營意識。具體措施是要進一步降低用藥成本比例。向服務(wù)要效益,向新技術(shù)要效益,向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室,也是一個高風險的戰(zhàn)場。殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,外科明年能夠搬進新樓,工作更上一層樓。要接待熱情,二加強與交警、公安和保險部門的合作。有關(guān)部門工作人員來我科室調(diào)查、協(xié)調(diào)工作時。服務(wù)耐心,照顧周到
及時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通,三加強科室內(nèi)部管理。積極、主動尋找“三無”病人家屬,盡力防止病人擅自出院造成欠費。
提高社會影響力。與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,四進一步加強與我院市場部的合作。適當降低社會病人住院期間的費用,努力拓展病人來源渠道,提高外科在全社會的影響力。科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,五進一步完善服務(wù)流程。新病人入院后。以便交流聯(lián)系。確保醫(yī)療安全,六加強人文關(guān)懷。提高病人滿意度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室,多深入病房,多向病人及家屬詢問意見和要求,將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”風險意識,把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
提高業(yè)務(wù)水平??苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強。學無止境,七強化學習氛圍。服務(wù)無邊,關(guān)鍵是要用心,用真情,下功夫,作好腳下的每一件事,作好每一件事的.每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,如果醫(yī)院和科室條件許可,建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。
提高效率??莆V夭∪硕啵酥v究奉獻。工作無節(jié)奏,經(jīng)常加班、加點,科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,節(jié)假日從沒有過休息,平時加班不計其數(shù),但我理解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的困難,沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累,也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。提升醫(yī)院形象九加強學術(shù)研究。
院外科還處于發(fā)展壯大期,總之。勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我樹立了一個學習的榜樣,也為我提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我期望,以巨大的熱情和信心投入到工作中去,為我醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!
醫(yī)生個人工作計劃 篇9
一、努力學習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現(xiàn)實驅(qū)使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規(guī)和黨政策,領(lǐng)會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,在實踐中不斷總結(jié)教訓(xùn)并結(jié)合本職工作,我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況,努力用理論指導(dǎo)實踐,以客觀事實為依據(jù),解決自己在工作中遇到的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守,踏實工作
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的'時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我志愿獻身醫(yī)學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天,我不斷的努力著?;鶎俞t(yī)療工作更使用我深深的體會到,作為一名基層醫(yī)療工作者,肩負的重任和應(yīng)盡的職責。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結(jié)同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。
(一)、在門診,往院的診療工作中,我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶,共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天,天天隨診。那怕是節(jié)假日,休息日,時時應(yīng)診。不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關(guān)心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展門診,往院的診療工作。
(二)、相關(guān)政策宣傳及居民健康方面,從x年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓(xùn)學習,并利用趕集、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,開展居民健康教育工作。
醫(yī)生個人工作計劃 篇10
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
遵紀守法,認真學習法律知識。愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。
二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
我今年主要在住院和門診兒科工作,由于本院的特點,兒科的工作比較瑣碎,除了做好日常的臨床工作外,還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等,有些工作我以前沒做過,做起來有一定的困難,如新生兒工作,我以前就沒做過,但為了搞好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,向內(nèi)行請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在上半年里,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
(2)認真接待每一們病人,把每一位病人都當成自己的第一個病人,曾經(jīng)有一個xx歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬,曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查,錢也花了不少,就是沒診斷明白是什么病,病人及家屬都很著急,在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢,病人原來就是常見腸結(jié)核,診斷清楚了病人及家屬都很滿意。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習《xxx省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術(shù),填補了本院過去的一項空白,這項技術(shù)的開展與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持是分不開的。這項技術(shù)過去我也沒接觸過,要從零開始學,于是我就抽時間查資料,向外單位學習,很快掌握了這項技術(shù),為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益。
我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室,為了這個科室的工作能順利進行,本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作,共度難關(guān),并能和它科室協(xié)作,除了做好本職工作,積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息,只要有事,保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的.信心,默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為長陽人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)上半年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為保健院的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)生個人工作計劃 篇11
展望即將到來的xx年,我們充滿了希望和期待,對我們醫(yī)院及外科來說,依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年,我們既感覺到了一定的壓力和困難,但更充滿了熱情和信心。具體到外科,我們認為有以下工作需要進一步加強和努力:
一、進一步強化經(jīng)營意識
具體措施是要進一步降低用藥成本比例,拓展服務(wù)范圍,向服務(wù)要效益,向新技術(shù)要效益,向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室,也是一個高風險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,外科明年能夠搬進新樓,工作更上一層樓。
二、加強與交警、公安和保險部門的合作
有關(guān)部門工作人員來我們科室調(diào)查、協(xié)調(diào)工作時,我們要接待熱情,服務(wù)耐心,照顧周到。加強科室內(nèi)部管理,及時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通,積極、主動尋找“三無”病人家屬,盡力防止病人擅自出院造成欠費。
進一步加強與我院市場部的合作,提高社會影響力。與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,適當降低社會病人住院期間的費用,努力拓展病人來源渠道,提高外科在全社會的影響力。
三、進一步完善服務(wù)流程
新病人入院后,科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,以便交流聯(lián)系。
加強人文關(guān)懷,確保醫(yī)療安全,提高病人滿意度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室,多深入病房,多向病人及家屬詢問意見和要求,將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識,把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
四、強化學習氛圍,提高業(yè)務(wù)水平
科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強。學無止境,服務(wù)無邊,關(guān)鍵是要用心,用真情,下功夫,作好腳下的每一件事,作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,如果醫(yī)院和科室條件許可,建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。
五、講究奉獻,提高效率
我科危重病人多,工作無節(jié)奏,經(jīng)常加班、加點,我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,節(jié)假日從沒有過休息,平時加班不計其數(shù),但我們理解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的困難,沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累,也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
六、加強學術(shù)研究,提升醫(yī)院形象
總之,我院外科還處于發(fā)展壯大期,勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學習的榜樣,也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,以巨大的熱情和信心投入到工作中去,為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!
醫(yī)生個人工作計劃 篇12
婦產(chǎn)科醫(yī)生守護著女性的健康,迎接每一個小生命的降生,為未來人口的身體質(zhì)量把好第一關(guān)。以下是我的工作計劃:
一、醫(yī)療方面
在科主任帶領(lǐng)下,在主治醫(yī)師的指導(dǎo)督促下,認真及時完成門診、計劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄,住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成,主治醫(yī)師必須在48小時內(nèi)對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節(jié),把好病史質(zhì)量關(guān)。凡屬疑難危重病人,科內(nèi)隨時組織討論,制定治療方案,不斷提高診斷符合率和搶救成功率。
二、學習方面
繼續(xù)重抓三基訓(xùn)練,準備從今年年初起組織每月業(yè)務(wù)學習二次,力求內(nèi)容實用,科技含量高理念新,可操作性強,做到有計劃,有針對性,有備課,并定時間定地點定內(nèi)容定主講人。計劃進行二次"三基"考試,對年輕醫(yī)師的基本理論,基本操作加強督促訓(xùn)練,同時通過外出進修學習聽專題講座等學術(shù)活動,提高整體素質(zhì)。
三、管理方面
抓好各項制度的落實,立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行,杜絕差錯事故的發(fā)生。繼續(xù)做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫(yī)院必須的記錄項目,均應(yīng)及時認真登記記錄,指定專人負責,定期檢查督促。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),杜絕醫(yī)療工作中的不正之風。
醫(yī)生個人工作計劃 篇13
一、認真形勢,統(tǒng)一思想,堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象,新院要有新特色,面對新醫(yī)院,無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,認真形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹新院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,雖然我們目前面臨困難較大,但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)來贏得患者,爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結(jié)一心,增強凝聚力,堅定信心,努力完成各項目作任務(wù),我們堅信,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo),更有700多職工齊心協(xié)力,我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識
1、人性化管理
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念,不斷學習管理經(jīng)驗,提高自身管理水平,反對一言堂,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務(wù),人性化管理,根據(jù)不同層次患者,應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通,加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通??浦魅?、護士長敢抓敢管,不做老好人,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊。
2、改進服務(wù)措施
①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi),30分鐘內(nèi)輸上液體
④危重病人立刻處理,5分鐘內(nèi)輸上液體
⑤護送危重病人檢查,主管醫(yī)生,主管護士
⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒,堅持周二衛(wèi)生日
⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化,徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象
⑧出院時送出病區(qū),道一聲“安康”。
三、完善各種規(guī)章制度,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉15種核心制度,首診醫(yī)師負責制,病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊。科室成立①醫(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應(yīng)急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組,科主任全盤負責,護士長積極配合,人人盡職盡責,做好各自工作。
醫(yī)生個人年終工作計劃
為了今后的工作有條不絮的進行下去,我們不妨制造一份工作計劃。事先準備好工作計劃能推動工作的順利進行,您知道如何寫好自己的工作計劃嗎?下面的內(nèi)容是小編為大家整理的醫(yī)生個人年終工作計劃,但愿對你的學習工作帶來幫助。
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇1】
一、不斷地學習,培訓(xùn)。
加強員工自身素質(zhì)隊伍的建設(shè),提高其管理水平。做到有情做人無情管理,扎扎實實做好各項工作。
﹙1﹚鑒于承擔責任客服部的重要性,不但要承擔責任導(dǎo)醫(yī)的管理。還要對咨詢中心開展管理,所以除了完成醫(yī)院交待的任務(wù)對于新入職的員工都要在部門開展為期半個月的培訓(xùn)。熟悉《員工手冊》《員工培訓(xùn)資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等,并經(jīng)過考試通過后方可正式上崗。
﹙2﹚制定培訓(xùn)計劃,定期對員工開展一系列技能培訓(xùn)。時間部署如下:
一月份:將對所以客服部人員開展檢測,規(guī)定各科室員工熟練掌握并熟記醫(yī)院各科情況及門診專家醫(yī)生的情況。
二月份:強化客服中心員工的服務(wù)理念,學習《用心服務(wù),用情呵護》以做到激動服務(wù),把我院的服務(wù)提升一個新的臺階!學習《與客戶的溝通技巧》加強員工與患者的溝通能力。
三四月份:將對部門隊員開展強化營銷管理,爭泉展一堂《醫(yī)院內(nèi)部營銷》的知識講座。讓客服人員加深對營銷基本概念的認識。隨后開展《營銷實戰(zhàn)技巧講座》,讓客服人員能更好更正確的運用營銷技能。
五六月份:將對隊員開展禮儀培訓(xùn)及禮儀檢測。對員工的言、行、舉、止都要開展正確的引導(dǎo),樹立好醫(yī)院的品牌形象。
二、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,切實做好上級部門布置的工作,確保年無重大糾紛事故發(fā)生,降低投訴事件的發(fā)生。
﹙1﹚做好客戶回訪工作,了解客戶的需求,不斷改進我們的工作,把每一個細節(jié)都做好,以達到和滿足客戶的需求與成長。請企劃部與咨詢中心加強溝通。
﹙2﹚做好門診各科室協(xié)調(diào)工作,與醫(yī)生多交流多溝通減少科室之間的矛盾與沖突發(fā)生,做到和平共處。一同成長。
﹙3﹚做好與住院部病人的溝通工作,減少患者對醫(yī)護人員的誤會,減少投訴事件的發(fā)生,爭取把醫(yī)院的服務(wù)做得更好!
﹙4﹚根據(jù)員工身體素質(zhì)情況,可請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對所有員工開展軍訓(xùn)內(nèi)容為立正,稍息,停止間轉(zhuǎn)法,跨立,蹲下起立,敬禮,三大步伐等??烧堘t(yī)院保安部培訓(xùn)。
今年即將過去,我們將滿懷信心地迎來年,新的一年意味著新的機遇,新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,料得明日花更紅。我部門堅信在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下,醫(yī)院明天會更好!
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇2】
為了保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)療水平,臨床醫(yī)生每年都會制定年終工作計劃。這份工作計劃涵蓋了醫(yī)療服務(wù)的方方面面,需要醫(yī)生們?nèi)硇牡赝度搿?/p>
第一項工作就是加強醫(yī)療知識的學習。醫(yī)學不斷更新,新的疾病、新的治療方法不斷出現(xiàn)。醫(yī)生們需要跟上這些變化,不斷學習新的知識,掌握新的技能。每年,醫(yī)生們必須參加學術(shù)會議、培訓(xùn)班和研討會,并與同行交流。通過這些活動,醫(yī)生們能夠?qū)W習到最新的醫(yī)療知識和技術(shù),拓寬自己的專業(yè)視野。
第二項工作是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)生們必須積極推動各項醫(yī)療服務(wù)的改進,并加強醫(yī)療質(zhì)量的管理。醫(yī)生們需要不斷改進自己的診斷和治療技能,確保能夠提供最好的醫(yī)療服務(wù)。同時,醫(yī)生還要通過適當?shù)目茖W科技手段,提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。醫(yī)生們要總結(jié)自己過去的經(jīng)驗,將這些經(jīng)驗運用到今后的工作中。
第三項工作是加強與醫(yī)療團隊之間的合作。醫(yī)療行業(yè)需要各個領(lǐng)域的專業(yè)人士共同協(xié)作,以提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)生們必須與其他醫(yī)療專業(yè)人員保持良好的溝通和合作。只有這樣,才能夠更好地協(xié)作完成醫(yī)療工作,確?;颊攉@得最佳的醫(yī)療保障。
第四項工作是提高患者滿意度。醫(yī)生們必須尊重患者的意愿,并嚴格遵守醫(yī)療倫理和規(guī)定。醫(yī)生們需要盡力滿足患者的需求和期望,及時回答患者的問題和疑慮,讓患者感到安心和滿意。此外,醫(yī)生還需要注意自己的言行舉止,提高自己的職業(yè)形象和信譽。醫(yī)生要時刻保持良好的態(tài)度,用心服務(wù)每一位患者。
第五項工作是加強安全管理。醫(yī)療事故對患者和醫(yī)生都會造成極大的危害。醫(yī)生們需要重視患者的生命安全和健康,建立安全管理制度和流程。醫(yī)生們需要按照規(guī)定,做好病歷記錄、藥品使用和手術(shù)操作等工作,以確保醫(yī)療安全。同時,在醫(yī)療操作中,還要時刻保持警覺,及時發(fā)現(xiàn)和處理醫(yī)療意外事故。
綜上所述,臨床醫(yī)生年終工作計劃是一份全面的工作計劃,涵蓋了醫(yī)療服務(wù)的各個方面。醫(yī)生們只有全身心地投入到這份工作計劃中,不斷提高醫(yī)療知識和技術(shù),加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,與醫(yī)療團隊合作,提高患者滿意度,加強安全管理,才能為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇3】
一、建立健全各種規(guī)章制度
按照健康教育的要求,制定各種工作計劃、制度,做到學期初有工作計劃、期末有工作總結(jié)。按規(guī)章制度辦事,使工作更加規(guī)范、系統(tǒng)。
二、青春期健康教育
青春期是人一生發(fā)育的一個急劇轉(zhuǎn)變和突飛猛進的時期。人的身體各器官的發(fā)育逐漸成熟也都在這個時期。青春期對于人類的意義重大,因此加強青春期的教育對于人的一生是很重要的。
1、組織學生學習青春期的衛(wèi)生知識。
2、配合學生科、班主任,聘請胡忠醫(yī)院婦產(chǎn)科、男性??坪涂谇豢茖<襾硇=o學生講解青春期健康和口腔疾病的預(yù)防知識健康教育講座,使學生解決青春期一些困惑,端正同學之間的正確交往,認識同學中交往過密的不利現(xiàn)象和口腔清潔的預(yù)防。
三、培養(yǎng)學生的行為習慣,加強對學生衛(wèi)生知識的宣傳教育,繼續(xù)利用班會課、板報、宣傳欄宣傳常見病及傳染病預(yù)防知識,促進師生身體健康和提高生活質(zhì)量
1、加強預(yù)防視力不良的教育
由于視力不良發(fā)病率很高,近幾年有逐年增高的趨勢,因此加強視力不良的教育很有必要。
(1)學校應(yīng)保證每天兩次眼保健操時間。值日老師加強對眼保健操的檢查,保證眼保健操的質(zhì)量。
(2)做到穴位準確,手法適當,達到效果。校醫(yī)對眼保健操不定時檢查,到各班及時指導(dǎo),確保眼保健操質(zhì)量。
(3)班級對前排座位有一定要求,第一排座位距離黑板要求兩米遠,定期進行座位輪換。寫字時注意左側(cè)采光。
2、加強對沙眼、齲齒、貧血、肥胖、腸道蠕蟲病等進行相關(guān)的防治宣傳教育。及時指導(dǎo)患有疾病的同學進行治療。
3、繼續(xù)落實對學生因病缺課的檢測以及學生因病缺課網(wǎng)絡(luò)直報工作。對傳染病做到早期發(fā)現(xiàn)、及時隔離治療,環(huán)境消毒,并向上級有關(guān)部門通報疫情。繼續(xù)搞好傷害檢測的報告工作。
每日上午課間操前各班將當天學生因病缺課和傷害檢測情況報校醫(yī)室,校醫(yī)室匯總?cè)?shù)據(jù)后于14時前上報廣州市疾控中心。
加強對傳染病防治的宣傳教育。根據(jù)傳染病的好發(fā)季節(jié)進行預(yù)防宣傳,提高學生對預(yù)防傳染病的認識能力,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。并加強傳染病的管理,切斷傳播途徑,防止傳染病的發(fā)生和流行。
4、圍繞各種衛(wèi)生宣傳日,發(fā)放各種宣傳資料,普及艾滋病及預(yù)防傳染性疾病防治知識。如愛牙日、世界艾滋病日等進行宣傳,每次活動做好記錄。
5、注意宣傳資料的整理、積累、裝訂、備查。
四、利用健康教材對學生進行健康教育
建立衛(wèi)生宣傳基地。根據(jù)學生的特點收集宣傳資料、圖片,進行宣傳,更好的達到宣傳目的。
五、進行環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。
六、做好學生小傷、小病的簡易治療和一般現(xiàn)場急救處理,病情嚴重及不能及時確診的,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并按領(lǐng)導(dǎo)指示護送到醫(yī)院診治。
七、保證校醫(yī)室的整潔,工作人員分工協(xié)作,文明熱情為師生健康服務(wù),認真做好校醫(yī)室的各項工作。對于校醫(yī)室的各種器材、藥品的管理,嚴格按照要求進行,做到藥品不浪費,購藥帳目清楚,嚴把進藥關(guān)口,保證全校師生的用藥安全。
八、不斷加強業(yè)務(wù)學習,積極參加繼續(xù)教育學習,不斷提高業(yè)務(wù)能力,為學生健康努力工作。
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇4】
在20xx年新的一年里,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年精神科護士工作計劃:
一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)
1、強化相關(guān)知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?;ハ鄬W習促進,并作記錄。
2、重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及??萍寄苡?xùn)練為主,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),相互競爭,直至達標。
3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學科知識和能力。
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。
2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究相關(guān)責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
三、轉(zhuǎn)變護理觀念,提高服務(wù)質(zhì)量
1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。
3、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。
4、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
四、合理利用人力資源,避免人浮于事的局面
我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士的人員少。工作繁重,護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。
五、樹立法律意識,規(guī)范護理文件書寫
隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,進行和分析,提出相應(yīng)對策,為舉證提供法律依據(jù),保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者給予獎勵。
六、護理各項指標完成目標
1、基礎(chǔ)護理合格率100%。
2、急救物品完好率達100%。
3、護理文件書寫合格率≥90%。
4、護理人員“三基考核合格率達100%。
5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
7、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。
20xx年護理工作計劃已經(jīng)落實,我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的精神科護理工作中一定能取得好的成績!
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇5】
外科醫(yī)生是醫(yī)院中最繁忙的職業(yè)之一,因為他們經(jīng)常需要處理復(fù)雜的病例,同時要執(zhí)行手術(shù)和其他重要的醫(yī)療程序。然而,他們?nèi)孕枰獓栏褡袷毓ぷ饔媱潱⑶以谀昴r進行總結(jié)。在這篇文章中,我們將詳細介紹外科醫(yī)生的年末工作計劃以及如何有效地完成這些任務(wù)。
制定計劃
為保證最佳的效率和生產(chǎn)力,外科醫(yī)生需要在年初制定一個明確的工作計劃。這個計劃應(yīng)包括年度目標,每周和每月的任務(wù),以及工作中所需的其他細節(jié)。他們還需要確定哪些任務(wù)是優(yōu)先級最高的以使他們能夠更有效地利用時間。
做好記錄
外科醫(yī)生制定計劃的另一部分是要記錄重要的信息。他們會記錄病人的病歷、檢查結(jié)果和手術(shù)記錄等。這些信息非常重要,因為他們需要確保對病人的治療是全面、連貫和可追溯的。同時,記錄也可以幫助醫(yī)生在日后的手術(shù)中更加精確地執(zhí)行手術(shù)程序,以確保病人的安全性。
更新醫(yī)療知識
外科醫(yī)生需要經(jīng)常跟進新的醫(yī)療技術(shù)和資訊以及參加相關(guān)的培訓(xùn)。這樣他們就可以在自己的醫(yī)療知識方面保持更新,并且在高壓和復(fù)雜的情況下更加從容和自信。為了更好地更新自己的醫(yī)療知識,外科醫(yī)生需要定期更新自己的醫(yī)療資料,并且參加與同行交流的會議和研討會。
精益求精
外科醫(yī)生的工作對于任何人來說都是非常有挑戰(zhàn)性的。然而,這并不意味著他們不能通過努力工作和持續(xù)改進來取得更好的成果。外科醫(yī)生需要不斷地提高自己的標準和磨練自己的技能,以確保他們始終保持在醫(yī)療行業(yè)的最前沿。他們需要接受同行的反饋,并且要從經(jīng)驗中汲取教訓(xùn),以便在將來更好地處理病例。
總結(jié)
在此,我們已經(jīng)詳細了解了外科醫(yī)生的年末工作計劃。機智的外科醫(yī)生需要始終保持其專業(yè)水準以及患者的最佳利益。他們需要定期更新自己的醫(yī)療知識,記錄病歷和檢查結(jié)果,并制定詳細的工作計劃。當完成工作計劃后,他們可以通過總結(jié)了解哪些任務(wù)執(zhí)行得最好,哪些需要改進,并且總結(jié)自己的醫(yī)療知識和技能以便不斷精益求精。
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇6】
作為一名內(nèi)科醫(yī)生,年度工作計劃是非常重要的。在這個計劃中,我將列出我將在下一年中要完成的任務(wù),以及需要遵守的標準和目標。這些任務(wù)和標準將確保我為我的患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和關(guān)懷。
對于內(nèi)科醫(yī)生來說,最重要的任務(wù)之一是確保我們維護患者的健康,包括診斷和治療疾病,管理和預(yù)防慢性病,并為他們提供預(yù)防性保健服務(wù)。我們必須掌握最新的醫(yī)療知識和技能,并不斷學習和更新我們的實踐方法。
在新的一年里,我將努力完成以下任務(wù):
1. 提高患者滿意度:通過專業(yè)和關(guān)愛的態(tài)度,管理員工規(guī)范服務(wù)流程,使病人得到更好、更優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù),提高患者滿意度;
2. 建立和更新患者電子病歷:對所有患者進行詳細的電子記錄,包括病程記錄、處方、檢查報告等,方便整個醫(yī)療團隊進行診斷和治療方案的制定和調(diào)整;
3. 掌握最新的醫(yī)療知識和技能:通過參加醫(yī)學研討會、聽取醫(yī)學專家和同行的建議、訂閱醫(yī)學雜志等方式,保持我們的醫(yī)療知識和技能的最新化;
4. 推進醫(yī)院衛(wèi)生質(zhì)量管理工作:在醫(yī)療工作中,我們必須嚴格遵守衛(wèi)生標準和規(guī)定,保證治療的干凈和無菌去,在這方面我們要加強自身衛(wèi)生的意識,同時也要監(jiān)管團隊中的人保持衛(wèi)生習慣,這也要求我們要建立強有力的管理體系;
5. 團隊溝通和協(xié)作:在醫(yī)療團隊中,要相互溝通和合作,補充和完善接診流程,互相了解患者的情況和處理方法,達到最佳醫(yī)療效果。
這些任務(wù)是為了確保我們?yōu)槲覀兊幕颊咛峁┳罴训尼t(yī)療服務(wù)。以下是我用來衡量我們成功實現(xiàn)這些任務(wù)的標準:
1. 完成所有任務(wù)并按時完成任務(wù)的數(shù)目;
2. 評價醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果,包括醫(yī)療準確性、診斷、治療結(jié)果、患者滿意度等;
3. 診所/醫(yī)院管理的規(guī)范化:手術(shù)室流程、藥品管理、倉庫管理、器具消毒等方面規(guī)范化工作要素的推進工作;
4. 更新診所/醫(yī)院的設(shè)備和技術(shù):更新醫(yī)療設(shè)備,引進先進醫(yī)療技術(shù),提高醫(yī)療服務(wù)的水平;
5. 描述醫(yī)療服務(wù)、技術(shù)及其成本的記錄,包括所有診斷、治療及其他過程、醫(yī)療費用的詳盡記錄等。
年度工作計劃不僅是實現(xiàn)我們的目標的路線圖,也是我們工作中的指南。通過制定和實現(xiàn)年度工作計劃,我們可以確保我們?yōu)槲覀兊幕颊咛峁┳罴训尼t(yī)療服務(wù),同事們也能保持最佳的衛(wèi)生狀態(tài)。 我深信,通過實現(xiàn)這些任務(wù)和目標,我們可以提高患者的治療效果,口碑和業(yè)績,也讓患者更有信心,保持身心健康、活力四射。
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇7】
作為一名心理咨詢醫(yī)生,時常會收到學校的邀請來給同學們進行一個心理疏導(dǎo)的演講,每一次的工作我都會做一個詳細的計劃。
一、培訓(xùn)工作
1、專業(yè)理論培訓(xùn):
(1)邀請省內(nèi)外專家做培訓(xùn)講座;組織成員學習心理輔導(dǎo)專業(yè)領(lǐng)域前沿成果。
(2)繼續(xù)開展"好書漂流"活動,研讀心理教育類論著,本并做好讀書筆記,組織專門的讀書交流活動。
2、繼續(xù)進行心理健康教育課程操作培訓(xùn):通過課堂、活動的觀摩、研討、示范等,提高工作室成員的課堂活動設(shè)計與操作能力。
3、心理咨詢或個別心理輔導(dǎo)技能培訓(xùn):通過個案分析研討、模擬操作、過程演示、工作督導(dǎo)等方式,使工作室成員具體有效的指導(dǎo)或訓(xùn)練。
4、教科研工作能力培訓(xùn):通過課題研究培訓(xùn),讓工作室成員能更好地進行課題研究與管理,獲取研究經(jīng)驗,提高寫作能力,積累科研成果。
5、組織成員參加省內(nèi)外專業(yè)學術(shù)研討和參觀考察活動,以開闊視野,取長補短。
二、在推進或普及心理健康教育工作方面,本工作室將重點做好以下工作
1、組織開展全市性的心理健康教育論壇活動。
2、設(shè)計、開展中小學生心理健康教育特色活動,并吸引更多學校參與或組織觀摩、交流。
3、通過課堂評優(yōu)活動吸引更多熱心教師參與心理健康教育工作。
4、參與相關(guān)部門的教師心理培訓(xùn)工作,積極參與心理教育環(huán)境的營造。
5、參與、協(xié)助教育主管部門做好"中小學心理健康合格學校"評估工作,為強力推進我市心理健康教育出力。
三、加強心理健康教育課題研究工作
20xx年上半年,成員完成自我和自我成長研究報告,并對自己的研究項目或課題做深入研究(工作室將在8月份組織集體研究活動)。
著力開始高中生心理健康教育課程的研發(fā)工作,力爭本年內(nèi)出成果。
布置論文撰寫任務(wù),通過評議幫助成員提高論文質(zhì)量要求,爭取有更多的成員在省級以上刊物發(fā)表論文。
四、20xx年擬開展的特色活動
1、開展富有實效、新穎而有吸引力的"心理輔導(dǎo)個案研討"活動和"心理助人者沙龍"活動,讓更多的教師參與并在心理教育、咨詢或?qū)W生教育方面有收獲。
2、每個成員選擇家庭或?qū)W校教育的熱點專題,通過研究形成一個特色講座并達到能熟練演講,爭取在年初將講座菜單發(fā)布到網(wǎng)上,并無償為需要的學校提供講座服務(wù)。
3、"送服務(wù)到學校"活動:組織團隊到相關(guān)學校開展現(xiàn)場咨詢、家長培訓(xùn)、學生心理團體輔導(dǎo)等活動。
醫(yī)生個人年終工作計劃【篇8】
醫(yī)生個人年度工作計劃PPT范文
作為醫(yī)生,每一年的工作計劃都是非常重要的。它可以讓我們更清晰地了解自己的工作內(nèi)容和目標,更加有效地規(guī)劃自己的時間和精力。為此,我針對我的專業(yè)領(lǐng)域和個人需求,制定了以下的個人年度工作計劃:
一、學習提升
醫(yī)學是不斷發(fā)展的科學,醫(yī)生必須不斷更新自己的知識和技能,保持領(lǐng)先地位。所以我計劃每周至少學習專業(yè)書籍一本,并將學習內(nèi)容和心得記錄在筆記本上。同時,關(guān)注行業(yè)最新進展和實用技巧,參加相關(guān)學術(shù)會議和研討會,爭取取得更多的證書和資格。通過研究和試驗,增加新技術(shù)的應(yīng)用水平,更好的服務(wù)患者。
二、提高服務(wù)質(zhì)量
許多醫(yī)生仍然沒有意識到提高服務(wù)質(zhì)量的重要性,而我深知,我們的服務(wù)質(zhì)量決定了患者是否滿意,并影響到醫(yī)院競爭力。我將努力提升與患者溝通的能力和服務(wù)態(tài)度,及時解答疑問,關(guān)心患者的各種需要,讓患者感受到我們的關(guān)愛和專業(yè)。同時,我還將積極開展公益服務(wù),為有需要的人提供免費的診療服務(wù),盡自己的能力來幫助別人,回饋社會。
三、建立良好的醫(yī)療服務(wù)管理體系
為了更好地實現(xiàn)醫(yī)生的個人年度工作計劃,我們還需要建立良好的醫(yī)療服務(wù)管理體系。我將積極參與工作,加入醫(yī)療管理團隊,不斷提升工作經(jīng)驗,實踐和總結(jié)服務(wù)管理流程,推進流程化運營和管理,提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時,我還將注重完善個人的醫(yī)療文件管理體系,以便在醫(yī)療工作中高效、快捷地處理相關(guān)文件和資料。
四、維護患者的隱私和安全
作為醫(yī)生,我們必須始終保持患者的隱私和安全。我將嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),對患者的隱私進行嚴格保護,并時刻注意醫(yī)療安全問題,采取有效措施確?;颊叩纳蜕眢w安全。
五、積極參與團隊合作
在醫(yī)療服務(wù)中,團隊合作是非常重要的。我們每個人都有著不同的經(jīng)驗和專業(yè)知識,在不斷的學習和交流中,我們才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,克服困難和風險。因此,我計劃積極參與團隊合作,發(fā)揮自己在醫(yī)療服務(wù)中的專業(yè)價值,支持團隊的協(xié)同作業(yè),促進醫(yī)院整體效益的提高。
以上是我個人年度工作計劃的PPT范文,作為一位醫(yī)生,我們要牢記我們的職責,以患者為中心,始終把患者的需求和安全放在第一位。加強自我學習,提高自己的核心價值,同時團結(jié)協(xié)作,才能實現(xiàn)更好的工作計劃,給患者提供更高效的醫(yī)療服務(wù)。