選拔方案

選拔方案(匯集五篇)。

幼兒園每次舉辦的教育性的活動(dòng)，可以促進(jìn)幼兒身體和心理的健康發(fā)展，教師和孩子一起玩游戲，更是可以拉進(jìn)師生之間的關(guān)系。為了讓活動(dòng)變得更加生動(dòng)有趣，我們需要提前準(zhǔn)備好活動(dòng)的方案。那么，舉辦幼兒活動(dòng)還有哪些正面的影響呢？為此，小編花時(shí)間整理了選拔方案(匯集五篇)，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

選拔方案【篇1】

為繁榮校園文化、豐富中職生課余生活，展現(xiàn)當(dāng)代中職生的新形象。我校特舉辦校園十大歌手初賽。

一、活動(dòng)主題、對(duì)象、時(shí)間及地點(diǎn)

1、活動(dòng)主題：唱響主旋律展現(xiàn)新風(fēng)采2、活動(dòng)對(duì)象：我校在校生

3、活動(dòng)時(shí)間：12月21日19：30分4、活動(dòng)地點(diǎn)：實(shí)訓(xùn)室4樓會(huì)議室

二、活動(dòng)內(nèi)容與形式

內(nèi)容：本次活動(dòng)的內(nèi)容要求圍繞主題，表現(xiàn)中職生高尚、健康的審美追求。具有鮮明的時(shí)代特征、校園特色和學(xué)生特點(diǎn)，體現(xiàn)思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一。

形式：比賽通過(guò)選手現(xiàn)場(chǎng)表演，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，確定20xx年迎新晚會(huì)節(jié)目。

三、機(jī)構(gòu)及人員安排

1、組長(zhǎng)：李青海

2、成員：各班主任

3、音響：趙泉

4、攝影：唐澤體

四、活動(dòng)要求

1、各班通過(guò)自己排練、教師指導(dǎo)，確定參賽選手參加初賽；

2、各班選好的節(jié)目報(bào)到政教處，便于統(tǒng)一安排；

3、學(xué)校要求選手使用DVD的音樂(lè)格式作為伴奏，各選手下載《酷我K歌軟件》后再下載參賽歌曲原唱和伴奏；

4、曲目由選手自定，但要求內(nèi)容積極健康，能夠反映當(dāng)代中職生積極向上的精神風(fēng)貌；

5、參賽選手自行準(zhǔn)備著裝，但要求大方得體，否則，評(píng)委將視情況給予扣分；

6、比賽選手原則上須以個(gè)人為單位參加比賽，組合參加比賽若獲名次，以個(gè)人計(jì)；

7、選手參賽順序抽簽決定；

8、若比賽當(dāng)天遲到10分鐘者視為棄權(quán)。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、內(nèi)容健康向上，時(shí)間不超過(guò)6分鐘，超過(guò)10秒扣0.5分，20秒以上扣1分。（2分）；

2、完整準(zhǔn)確地演唱全曲，有一定的演唱技巧（2分）；

3、舞臺(tái)形象優(yōu)美，表演自然大方（2分）；

4、對(duì)音樂(lè)有一定理解，演唱富有感染力（4分）；

六、評(píng)分辦法

1、學(xué)校邀請(qǐng)有責(zé)任心、有評(píng)委工作經(jīng)驗(yàn)、有一定樂(lè)理的老師擔(dān)任評(píng)委；

2、采取十分制，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，去掉最高分和最低分后的總分取平均值，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位。

3、評(píng)委名單：張?jiān)銎近S光明阮?lèi)?ài)梅黃幫福言彩霞梁邦富黃桂金4、合統(tǒng)分：何方新張春芽

選拔方案【篇2】

附件1：

活動(dòng)策劃方案

為貫徹落實(shí)市委、市**打造文化名城的發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚(yáng)xx文化，豐富群眾的業(yè)余文化生活，xx集團(tuán)特舉辦xx杯 “xx寶貝”才藝大賽，為xx小朋友成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，使更多的朋友了解認(rèn)識(shí)xx。

通過(guò)“xx寶貝”才藝比賽增進(jìn)親子關(guān)系的同時(shí)，將有購(gòu)買(mǎi)力的家庭資源引向樓盤(pán)，讓樓盤(pán)的品牌形象根植于消費(fèi)者心中。同時(shí)，各個(gè)家庭在對(duì)樓盤(pán)中的實(shí)地考察和了解后，必將加深對(duì)樓盤(pán)整體規(guī)劃及配套的了解，有助于樓盤(pán)牢牢握住目標(biāo)客戶(hù)。

一、活動(dòng)主題

xx杯首屆“xx寶貝”選拔大賽

二、組織機(jī)構(gòu)

1、主辦單位：xx**、xx集團(tuán)、xx地產(chǎn)

2、承辦單位：***

三。支持：xx**，xx**，xx**，xx晚報(bào)，xx快報(bào)，xx廣播電視中心，xx手機(jī)報(bào)。

網(wǎng)絡(luò)**：xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、搜x、x掌柜、x訊網(wǎng)、x博士

三、比賽場(chǎng)地

xx售樓中心室內(nèi)

四、比賽時(shí)間

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”初/復(fù)賽，100組家庭，預(yù)計(jì)300人參加。

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”決賽，預(yù)計(jì)150~200人參加。

五、目標(biāo)人群

1目標(biāo)人群：3-6歲兒童家庭

2、參與方式：

（1） 個(gè)人才藝大賽：3-6歲兒童（以xx為主），x市x區(qū)為輔

（2） 團(tuán)體才藝大賽：xx（主要），xx隊(duì)參賽。

3、邀請(qǐng)渠道

1） 通過(guò)xx**、xx時(shí)報(bào)、xx網(wǎng)、xx手機(jī)報(bào)等當(dāng)?shù)貦?quán)威資源，邀請(qǐng)適齡兒童參加本市的活動(dòng)。

2）定向邀請(qǐng)xx（為主）、xx幼兒園近千戶(hù)家庭的小朋友參與“xx寶貝評(píng)選”（網(wǎng)絡(luò)初賽），從中挑選約100組家庭，共計(jì)300人左右于6月9日（初賽）、6月16日（決賽）前往星城地產(chǎn)參與比賽。

3） 通過(guò)婦聯(lián)、xx兒童活動(dòng)中心，或通過(guò)各類(lèi)vip會(huì)員等目標(biāo)機(jī)構(gòu)

4、報(bào)名渠道：

1）**報(bào)名：讀者撥打xx報(bào)業(yè)集團(tuán)·xx網(wǎng)或xx地產(chǎn)售樓**報(bào)名

2）登陸xx網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3） 短信注冊(cè)（編輯短信兒童姓名+鎮(zhèn)街+幼兒園+人才報(bào)名。

4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：讀者到xx房地產(chǎn)銷(xiāo)售處直接報(bào)名。

5、擬邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)：

xx鎮(zhèn)教育辦領(lǐng)導(dǎo)（副廳級(jí)）或團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、xx報(bào)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)發(fā)商領(lǐng)導(dǎo)出席。

6、擬邀請(qǐng)嘉賓/評(píng)委：

活動(dòng)將邀請(qǐng)xx區(qū)大型幼兒園領(lǐng)導(dǎo)參加。

六、活動(dòng)參與人數(shù)預(yù)估

1.超過(guò)一百萬(wàn)的讀者通過(guò)xx集團(tuán)的廣告和軟文本宣傳了解了該活動(dòng)。

2、xx鎮(zhèn)逾1000戶(hù)家庭**參與

三。6月9日（初賽），100多個(gè)家庭，約300人，前往xx地產(chǎn)參加活動(dòng)。

46月16日（決賽），來(lái)自60個(gè)家庭團(tuán)體的150-200人到xx房地產(chǎn)參加活動(dòng)。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次大賽設(shè)xx“xx寶貝”個(gè)人獎(jiǎng)、“xx寶貝”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

xx“xx寶貝”個(gè)人才藝獎(jiǎng)：

冠軍1名：獎(jiǎng)金25000元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

亞軍：獎(jiǎng)金1.5萬(wàn)元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

季軍：1萬(wàn)元獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

人氣獎(jiǎng)：價(jià)值8000元的獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

xx“xx寶貝”團(tuán)隊(duì)才藝獎(jiǎng)

冠軍1名：獎(jiǎng)金3萬(wàn)元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

亞軍：獎(jiǎng)金2萬(wàn)元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

季軍：價(jià)值1.5萬(wàn)元的獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

簽到獎(jiǎng)：每個(gè)家庭300元

所有獲獎(jiǎng)選手將xx報(bào)業(yè)集團(tuán)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀，姓名資料將刊登于xx**、xx時(shí)報(bào)、xx網(wǎng)上。

八、評(píng)選方式

1、線(xiàn)上評(píng)選（x月xx日-x月xx日）：讀者投票+評(píng)委初步打分確定名單

2線(xiàn)下比賽（初賽xx，xx，決賽xx，xx）：教育辦領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分總結(jié)，確定獲獎(jiǎng)名單

九、活動(dòng)安排

1、活動(dòng)節(jié)點(diǎn)

（1） 預(yù)熱期（xx-xx）

報(bào)媒、**、手機(jī)報(bào)同時(shí)推出活動(dòng)宣傳

（2）活動(dòng)報(bào)名（x月xx日-x月xx日）

開(kāi)通報(bào)名渠道，**與樓盤(pán)同時(shí)接受網(wǎng)友報(bào)名。截至到xx、xx、xx年底，對(duì)報(bào)名人數(shù)進(jìn)行匯總，確定成功家庭

（3）線(xiàn)上評(píng)選（網(wǎng)上篩選）：（x月xx日-x月xx日）

收集報(bào)名人數(shù)，進(jìn)行網(wǎng)上篩選，并向選中的寶寶發(fā)出xx、xx、xx的線(xiàn)下活動(dòng)邀請(qǐng)。

（4）初賽：x月xx日

約100組家庭， 300人左右前往xx參與xx杯“xx寶貝”才藝大賽。

◆x月xx日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)流程：

1、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)間：x月xx日

2地點(diǎn)：xx房地產(chǎn)銷(xiāo)售中心

3、活動(dòng)流程：

xx:xx開(kāi)始簽到

二十： xx~xx:xx比賽正式開(kāi)始

個(gè)人比賽：由自我介紹和才藝表演兩部分組成；

團(tuán)體賽：幼兒園集體表演;

xx:xx揭曉進(jìn)入決賽的名單

（5）“xx寶貝”決賽：x月xx日

約60組家庭，200人左右前往星城地產(chǎn)參與xx地產(chǎn)杯“xx寶貝”才藝大賽。

6月16日（星期六）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)流程：

1、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)間：x月xx日

2地點(diǎn)：xx房地產(chǎn)銷(xiāo)售中心

3、活動(dòng)流程：

x:xx開(kāi)始簽到

x:xx~x:xx點(diǎn)比賽開(kāi)始

xx:xx點(diǎn)頒獎(jiǎng)

xx報(bào)業(yè)集團(tuán)

xx年xx月

選拔方案【篇3】

一、活動(dòng)目的：

校園“十佳歌手”大賽能進(jìn)一步豐富校園文化生活，營(yíng)造積極向上、百花齊放、格調(diào)高雅、健康文明的校園文化氛圍，豐富我校學(xué)生的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，展示我校師生團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，同時(shí)也給同學(xué)們提供一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)和一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，激發(fā)廣大學(xué)生愛(ài)校和熱愛(ài)藝術(shù)，勤奮學(xué)習(xí)，努力成才的熱情與動(dòng)力，不斷提高自身全面素質(zhì)，推動(dòng)校園精神文明建設(shè)。

二、活動(dòng)主題：

“魅力青春我心飛揚(yáng)”

三、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：李小海阿不都克里木玉素英副組長(zhǎng)：劉芳吾拉木

組員：阿不都海力力張健張海福

四、活動(dòng)對(duì)象：

五十一團(tuán)中學(xué)全體學(xué)生

五、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：

初賽（5月20號(hào)）幼教樓正前方復(fù)賽（5月27號(hào)）幼教樓正前方?jīng)Q賽（5月31號(hào)）幼教樓正前方

六、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1.報(bào)名時(shí)間：20xx年5月15日到5月17

2.報(bào)名地點(diǎn):由各班主任統(tǒng)計(jì)報(bào)于德育處（各班13名選手）

3.宣傳工作：

1>學(xué)生會(huì)和校團(tuán)委負(fù)責(zé)宣傳工作。

2>在決賽名單確定三天后在宣傳欄公布決賽選手名單。yJS21.coM

3>各入選選手自備服裝及歌曲伴奏。

4.活動(dòng)的各項(xiàng)工作由以下學(xué)校機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)：

1>舞臺(tái)布置：五十一團(tuán)中學(xué)團(tuán)委負(fù)責(zé)。（包括打掃場(chǎng)地衛(wèi)生，鋪地毯以及舞臺(tái)幕布、橫幅的布置等）

2>現(xiàn)場(chǎng)布置與秩序：五十一團(tuán)中學(xué)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。（包括開(kāi)賽前領(lǐng)導(dǎo)席及評(píng)委席的.布置，現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)及演出結(jié)束后各項(xiàng)相關(guān)工作）

3>音響及音樂(lè)：雷玉強(qiáng)買(mǎi)買(mǎi)提阿吉

4>催臺(tái)：木力扎木

5>現(xiàn)場(chǎng)照錄像：牙生木合塔爾

6>主持人選拔:由德育處負(fù)責(zé)。

7>其他：各部門(mén)各司其職，相互配合，保障工作進(jìn)度。

5.初賽結(jié)束后，選手將歌曲伴奏上交到德育處統(tǒng)計(jì),并統(tǒng)一編號(hào)。

6.復(fù)賽結(jié)束后，由張海福老師編排節(jié)目流程。

7.決賽前由李晶老師撰寫(xiě)主持詞.8.5月20日選拔主持人。

七、活動(dòng)賽制：

1.初賽，復(fù)賽選手名單的確定由校德育處及其所有音樂(lè)專(zhuān)業(yè)教師確定，最終入選選手在幼教樓正前方彩排.2.決賽時(shí)間：5月31日3.地點(diǎn):幼教樓正前方

八、活動(dòng)流程：初賽：

1.地點(diǎn)：幼教樓正前方。

2.時(shí)間：5月20日下午16:40下午結(jié)束

3.賽制：選手依次清唱，演唱過(guò)程中由評(píng)委決定停止時(shí)間，并直接由評(píng)委決定去留。（30名選手將進(jìn)入復(fù)賽）

復(fù)賽：

1．地點(diǎn)：幼教樓正前方

2．選手自帶伴奏演唱曲目，由評(píng)委選定人選，（15人將進(jìn)入決賽）3．時(shí)間：5月27日下午16:40下午結(jié)束。

決賽：

1.地點(diǎn)：幼教樓正前方

2.時(shí)間：5月31日上午10：30--13：003.主題:“魅力青春我心飛揚(yáng)”賽制：

第一輪：開(kāi)場(chǎng)舞（漢語(yǔ)班出）。共7名選手演唱，每首歌曲完畢后評(píng)委打分，在下一位選手唱完后主持人公布分?jǐn)?shù)。

第二輪：中場(chǎng)舞（雙語(yǔ)班出）。共8名選手演唱，每首歌曲完畢后評(píng)委打分，在下一位選手唱完后主持人公布分?jǐn)?shù)。

第三輪：結(jié)束舞（民語(yǔ)班出）。評(píng)委總分，評(píng)選出五十一團(tuán)中學(xué)“十佳歌手”以及五名“優(yōu)勝獎(jiǎng)”。

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

“十佳歌手”十名，“優(yōu)勝獎(jiǎng)”五名，

十、附錄：評(píng)分表

主辦：五十一團(tuán)中學(xué)校德育處

承辦：張海福20xx年5月14日

五十一團(tuán)中學(xué)校園歌手大獎(jiǎng)賽評(píng)分表

組別姓名_______________指導(dǎo)教師音準(zhǔn)（30分）節(jié)奏技巧難度儀容儀表（10分）

五十一團(tuán)中學(xué)校園歌手大獎(jiǎng)賽評(píng)分表

組別姓名_______________指導(dǎo)教師音準(zhǔn)（30分）節(jié)奏技巧難度儀容儀表（10分）

五十一團(tuán)中學(xué)校園歌手大獎(jiǎng)賽評(píng)分表

組別姓名_______________指導(dǎo)教師音準(zhǔn)（30分）節(jié)奏技巧難度儀容儀表（10分）總得分（100分）總得分（100分）總得分（100分）（30分）（20分）（10分）（30分）（20分）（10分）（30分）（20分）（10分）

選拔方案【篇4】

20__年__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，是__歷史上召開(kāi)的一次規(guī)模最大、規(guī)格最高的全省綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)，是展示__競(jìng)技水平和體育精神的重要平臺(tái)。為了配合__屆省運(yùn)會(huì)的隆重舉行，充分展示全省人民文明、拼搏、奉獻(xiàn)、健康的良好形象，現(xiàn)就__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使評(píng)選活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)名稱(chēng)

__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使評(píng)選活動(dòng)

二、活動(dòng)時(shí)間

2007年3月20日至2000年7月20日

三、組織機(jī)構(gòu)：

1、本次活動(dòng)由省體育局、團(tuán)省委、__市承辦第__屆省運(yùn)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同主辦，中共__市委宣傳部、__市體育局、__團(tuán)市委、__**報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)、__廣播電視集團(tuán)共同承辦。

2為促進(jìn)工作順利開(kāi)展，特成立組委會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作。組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)市團(tuán)委活動(dòng)的日常工作。同時(shí)，建立評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)省運(yùn)會(huì)形象大使候選人、最終人選的審定。

四、評(píng)選類(lèi)別

第__屆省運(yùn)會(huì)形象大使將分“體育名人”、“健身達(dá)人”、“志愿使者”和“禮儀使者”四組類(lèi)別進(jìn)行評(píng)選，各類(lèi)別取前三名授予省運(yùn)會(huì)形象大使稱(chēng)號(hào)。

五、評(píng)選條件

（一）基本條件

1戶(hù)籍或在本省工作學(xué)習(xí)一年以上；

2、熱愛(ài)體育事業(yè)；

3、遵紀(jì)守法、品行端正；

4、愿意參加省運(yùn)會(huì)相關(guān)活動(dòng)。

（二）類(lèi)別條件

“體育名人”類(lèi)別：

1參加大型賽事，為我省競(jìng)技體育作出突出貢獻(xiàn)的運(yùn)動(dòng)員、教練員等專(zhuān)業(yè)體育工作者；

2它具有社會(huì)影響力和社會(huì)認(rèn)可度。

“志愿使者”類(lèi)別：

1獲得市級(jí)以上志愿者先進(jìn)表彰；

2在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹群陀绊懥Α?/p>

“健身達(dá)人”類(lèi)別：

1積極參加和組織各種健身活動(dòng)；

2在全民健身方面有一定的聲譽(yù)。

“禮儀使者”類(lèi)別：

1女性，年齡18-30歲；

2身體健康，形象好，談吐大方，舉止得體。

六、評(píng)選方法

（一）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別：(**： 1、報(bào)名推薦方法

“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別評(píng)選采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式推薦候選人。

組織推薦：“體育名人”類(lèi)別由省體育局推薦***人，“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別由團(tuán)省委、省體育局分別在全省范圍推薦10－***人為候選人報(bào)組委會(huì)。

個(gè)人推薦：采取網(wǎng)上報(bào)名、公開(kāi)咨詢(xún)的方式**。

2、評(píng)選方式

評(píng)審小組根據(jù)報(bào)名推薦情況，確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”各類(lèi)別候選人，在有關(guān)新聞單位、報(bào)刊及網(wǎng)絡(luò)上對(duì)類(lèi)別候選人情況進(jìn)行介紹，并進(jìn)行群眾投票，根據(jù)得票多少，經(jīng)評(píng)審小組最后審定，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別中分別產(chǎn)生__屆省運(yùn)會(huì)形象大使正式人選。

（二）“禮儀使者”類(lèi)別：

1、報(bào)名方法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行報(bào)名，大賽組委會(huì)將開(kāi)通活動(dòng)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)和咨詢(xún)**，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)點(diǎn)設(shè)在各地市青少年宮。

2、評(píng)選方式

組織開(kāi)展全運(yùn)會(huì)禮儀使者選拔賽。選拔制度采用淘汰制，通過(guò)初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)環(huán)節(jié)逐一選拔。選拔內(nèi)容包括自我介紹、禮儀知識(shí)問(wèn)答、體育知識(shí)問(wèn)答、身體展示、才藝表演等。

初賽、復(fù)賽環(huán)節(jié)由市承辦第__屆省運(yùn)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部具體實(shí)施，組委會(huì)辦公室指導(dǎo)，產(chǎn)生***名候選人參加決賽；決賽環(huán)節(jié)由組委會(huì)辦公室組織實(shí)施，評(píng)選出__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)禮儀使者評(píng)選大賽冠、亞、季軍授予省運(yùn)會(huì)形象大使稱(chēng)號(hào)，其余***人為省運(yùn)會(huì)禮儀使者。

七、評(píng)選步驟

1前期準(zhǔn)備階段（2月下旬）

① 市委、省運(yùn)動(dòng)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭成立評(píng)審活動(dòng)組委會(huì)和評(píng)審組；②確定“__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使”評(píng)選活動(dòng)方案；③ 實(shí)實(shí)宣傳**，聯(lián)系制作相關(guān)**頁(yè)面。

2宣傳報(bào)名階段（3月中旬至4月中旬，報(bào)名階止時(shí)間為4月15日）

① 召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)《關(guān)于選拔和選拔大運(yùn)會(huì)形象大使的通知》；② 通過(guò)電視、報(bào)紙、**、短信等方式發(fā)布賽事通告，宣傳推廣省運(yùn)會(huì)形象大使人選；③確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別候選人（4月20日前）；④積極組織發(fā)動(dòng)“禮儀使者”的社會(huì)報(bào)名工作。

三。組織選拔階段（4月下旬至7月初）

（1）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別：

① 宣傳階段（4月下旬至5月中旬）。通過(guò)**宣傳介紹候選人事跡，進(jìn)行群眾投票（報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)投票）。

② 正式選拔階段：（5月下旬）。召開(kāi)評(píng)選活動(dòng)評(píng)審小組會(huì)議，根據(jù)得票多少并經(jīng)評(píng)審小組最后審定通過(guò)，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別中分別產(chǎn)生__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使正式人選。

（2）“禮儀使者”類(lèi)別：

評(píng)選活動(dòng)分初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)階段舉行，全省共設(shè)__主賽區(qū)和杭州、寧波、臺(tái)州、義烏4個(gè)分賽區(qū)，整體側(cè)重于選手的外在形象、內(nèi)在氣質(zhì)、知識(shí)涵養(yǎng)和才藝特質(zhì)進(jìn)行評(píng)選。

①初賽（5月上旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、禮儀知識(shí)問(wèn)答、體育知識(shí)問(wèn)答、形象氣質(zhì)考核，由專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)在__主賽區(qū)評(píng)選產(chǎn)生***名選手和分賽區(qū)各評(píng)選產(chǎn)生***名選手參加復(fù)賽。

②復(fù)賽（5月下旬）。比賽內(nèi)容為：身體展示、才藝表現(xiàn)和知識(shí)問(wèn)答。比賽將由專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)選出進(jìn)入決賽。

③決賽（6月下旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、形體展示、才藝表演和智力問(wèn)答，對(duì)進(jìn)入決賽的前***名選手集中進(jìn)行形體、才藝、禮儀等方面培訓(xùn)，決賽根據(jù)專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)意見(jiàn)產(chǎn)生“禮儀使者”冠、亞、季軍。

4、授聘及活動(dòng)階段（7月上旬）

在省運(yùn)會(huì)倒計(jì)時(shí)100天之際，評(píng)選結(jié)果揭曉——省運(yùn)會(huì)形象大使任命儀式。同時(shí)，在省運(yùn)會(huì)期間，省運(yùn)會(huì)形象大使將參與省運(yùn)會(huì)的宣傳推廣活動(dòng)，進(jìn)入決賽的“禮儀使者”類(lèi)別選手將承擔(dān)運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)引導(dǎo)、嘉賓引導(dǎo)、獎(jiǎng)牌頒發(fā)等工作。

威省__形象大使推薦表

姓名性別民族**

（二寸彩色正面照）

籍貫出生日期婚否

政治面貌身份證號(hào)

家庭住址

現(xiàn)工作單位職務(wù)

學(xué)歷聯(lián)系**

身高cm體重kg

評(píng)選類(lèi)別（打√）體育名人志愿者大使健身專(zhuān)家﹣禮儀使者

禮儀使者賽區(qū)的選擇（打√）□杭州寧波臺(tái)州義烏

個(gè)人事跡

簡(jiǎn)介本人簽名:

推薦單位

備注：1。請(qǐng)將本表內(nèi)容打印，**可復(fù)印。

2、“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別推薦需左右事跡介紹一并上報(bào)。

選拔方案【篇5】

企業(yè)人才招聘選拔方案要做的還不容易，下面小編收集了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

一、選拔方法選擇

選拔方法就是考官利用那些具體的技術(shù)對(duì)職位申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于大部分人力資源主管來(lái)說(shuō)面試是普遍采用的技術(shù)。當(dāng)然還包括心理測(cè)驗(yàn)、情境模擬(其中包含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測(cè)驗(yàn)、案例分析、管理游戲等)、工作樣本、申請(qǐng)表、背景調(diào)查等。前面我們?cè)?jīng)提及任何選拔方法都有其局限性，不同的選拔指標(biāo)適用于不同的選拔方法，一個(gè)選拔維度可能同時(shí)適合兩種以上的選拔方法。

假設(shè)我們確定了影響并試圖控制他人、溝通能力、創(chuàng)新能力、關(guān)注他人四項(xiàng)選拔維度作為渠道經(jīng)理的選拔指標(biāo)。我們要逐一分析這四個(gè)指標(biāo)分別用那些測(cè)評(píng)方法比較合適，“影響并試圖控制他人”用心理測(cè)驗(yàn)中的動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn)：“溝通能力”可以用面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：“創(chuàng)新能力”可以用情境模擬中的公文筐測(cè)驗(yàn)或無(wú)領(lǐng)小組討論，也可以用面試的方法：“關(guān)注他人”可以用面試或情境模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。確定了適宜每個(gè)選拔指標(biāo)的方法后我們?cè)賮?lái)決定將選拔進(jìn)行組合后設(shè)計(jì)題目或直接選取題庫(kù)中的題目。

在這一環(huán)節(jié)要注意：并不是所有的題目都需要自己開(kāi)發(fā)，也不是所有的題目我們都有時(shí)間與精力去開(kāi)發(fā)。如：個(gè)性測(cè)驗(yàn)，我們就很難在短時(shí)間內(nèi)開(kāi)發(fā)出來(lái)，并且沒(méi)有開(kāi)發(fā)的必要，完全可以應(yīng)用比較經(jīng)典的個(gè)性測(cè)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題。

二、選拔指標(biāo)分析與定義

選拔指標(biāo)或稱(chēng)選拔維度就是根據(jù)崗位的具體要求需要對(duì)每個(gè)申請(qǐng)者考察的內(nèi)容。首先我們要明確這個(gè)崗位需要考察的指標(biāo)有哪些?然后我們還要考慮站在擬聘崗位的角度這些指標(biāo)應(yīng)該如何理解?最后我們還應(yīng)該知道每個(gè)指標(biāo)具體的行為表現(xiàn)應(yīng)該有哪些。這就是選拔指標(biāo)分析與定義的過(guò)程。

三、設(shè)計(jì)、選擇選拔題目

這個(gè)環(huán)節(jié)是設(shè)計(jì)、選擇各種選拔方法所采用具體題目的過(guò)程。如：面試題目設(shè)計(jì)、情境模擬題目設(shè)計(jì)等。這就需要人力資源主管必須注意各種方法之間的聯(lián)接性，讓題目之間有一定的聯(lián)系性，在國(guó)外很多企業(yè)開(kāi)始嘗試在情境模擬中采用同一案例背景信息，以增強(qiáng)其仿真的特點(diǎn)。如果需要利用心理測(cè)驗(yàn)的話(huà)，人力資源主管還需要選擇合適的測(cè)驗(yàn)量表。由于后文還將討論題目設(shè)計(jì)問(wèn)題，在此不再贅述。

四、選拔方案設(shè)計(jì)

選拔方案設(shè)計(jì)即根據(jù)選拔方法的特點(diǎn)及實(shí)際情況來(lái)決定選拔技術(shù)的先后順序。設(shè)計(jì)選拔方案要根據(jù)“成本最低、時(shí)間最短、用人最少”的原則，精確的計(jì)算選拔成本、準(zhǔn)確的規(guī)劃選拔時(shí)間、合理的安排選拔場(chǎng)地、詳細(xì)的安排人員分工。做好考官分組、人員分工、計(jì)算題目數(shù)量、計(jì)劃選拔時(shí)間等工作。選拔方案的設(shè)計(jì)還要注意各種方法之間的聯(lián)接性。如在情境模擬方法中的'公文筐測(cè)驗(yàn)結(jié)束后，考官要對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行追問(wèn)，因此在選拔方案設(shè)計(jì)的過(guò)程我們可以將公文筐測(cè)驗(yàn)在前，面試在后。

五、實(shí)施選拔過(guò)程

選拔的實(shí)施過(guò)程是按照選拔方案規(guī)定的時(shí)間計(jì)劃與分工計(jì)劃及前后順序完成選拔任務(wù)的過(guò)程。此環(huán)節(jié)需要提醒大家的是“考官培訓(xùn)問(wèn)題”，實(shí)施評(píng)估之前必須對(duì)來(lái)自企業(yè)內(nèi)部或外部的考官進(jìn)行深入、細(xì)致的培訓(xùn)。很多考官一般只依賴(lài)自己在以往項(xiàng)目中積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是依據(jù)客觀的崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，這也是很多選拔結(jié)果缺乏說(shuō)服力的直接原因，因此在實(shí)施之前必須要對(duì)考官進(jìn)行選拔維度、題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

六、選拔結(jié)果反饋

很多選拔技術(shù)在企業(yè)的內(nèi)部選拔或能力考核與診斷等過(guò)程中的應(yīng)用需要對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行測(cè)評(píng)結(jié)果的反饋。反饋的目的是向申請(qǐng)者說(shuō)明其在評(píng)估過(guò)程中的行為或心理表現(xiàn)，并進(jìn)一步剖析申請(qǐng)者的素質(zhì)特點(diǎn)，向申請(qǐng)者說(shuō)明評(píng)估結(jié)果與崗位的匹配程度。在某些情況下還需要專(zhuān)家根據(jù)申請(qǐng)者的素質(zhì)特點(diǎn)與崗位特點(diǎn)，為申請(qǐng)者提出素質(zhì)發(fā)展建議。發(fā)展建議則必須具有可實(shí)施性的特點(diǎn)。

七、選拔結(jié)果統(tǒng)計(jì)與報(bào)告

選拔結(jié)束以后，考官要進(jìn)行各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)的結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作，并在定量與定性分析的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)選拔報(bào)告。由于很多測(cè)驗(yàn)可以直接在計(jì)算機(jī)上完成，或者是在被試者筆試后由錄入人員將被試者的答案數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能夠根據(jù)軟件規(guī)定的成績(jī)統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)并輸出結(jié)果。比如：卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)就有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)可以直接進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)與選拔報(bào)告輸出。在企業(yè)人才選拔實(shí)踐中，往往都具有明確的選拔目的。因此會(huì)根據(jù)選拔維度的特點(diǎn)使用多種選拔方法，所以根據(jù)某一個(gè)維度可能采用兩種以上的選拔工具。這就需要選拔專(zhuān)家根據(jù)被試者在針對(duì)同一維度的多種選拔方法中的結(jié)果撰寫(xiě)總體報(bào)告。

Yjs21.Com更多幼兒活動(dòng)方案擴(kuò)展閱讀

選拔方案(集合9篇)

幼兒園舉辦大大小小的活動(dòng)，可以根據(jù)幼兒不同的身心發(fā)展的規(guī)律，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)，教師以活動(dòng)的形式進(jìn)行教學(xué)，更是有利于師生之間感情的交流。為了防止突發(fā)狀況，我們需要在活動(dòng)前多準(zhǔn)備幾套方案。那么，你是否在為幼兒活動(dòng)方案而煩惱呢？小編花時(shí)間專(zhuān)門(mén)編輯了選拔方案(集合9篇)，有需要的朋友就來(lái)看看吧！

選拔方案【篇1】

為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范執(zhí)行學(xué)校中層干部任用制度，現(xiàn)根據(jù)《上海市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作試行意見(jiàn)》、《上海市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見(jiàn)》、《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。

一、崗位：（注：以下崗位參照中層干部選拔任用實(shí)施方案執(zhí)行）

（一）學(xué)校課程發(fā)展部副主任1名

（二）學(xué)校教務(wù)管理部主任1名

（三）學(xué)校后勤服務(wù)部主任助理1名

二、選拔原則：

（一）黨管干部原則

（二）民主集中制原則

（三）依法治校原則

（四）任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t

（五）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t

（六）公開(kāi)，平等，擇優(yōu)原則

三、選拔條件：

（一）認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。

（二）具有忠誠(chéng)于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。

（三）具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（四）堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線(xiàn)和民主集中制原則。

（五）遵紀(jì)守法，清正廉潔，為人師表，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱心為師生服務(wù)，善于團(tuán)結(jié)同志，顧全大局。

四、應(yīng)具備的資格：

（一）本校的中青年教師，年齡45歲以下。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)；

（四）身心健康，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力以及組織和管理能力;

（五）具有本校兩長(zhǎng)5年及以上工作經(jīng)歷。

（六）特別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。

五、聘任期限：

任期一般為三年，其中第一年為試用期，試用期滿(mǎn)符合任職條件的正式聘任，不符合任職條件的另行安排。

六、程序和日程：

（一）選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組：支部委員、校務(wù)委員會(huì)成員

（二）公布學(xué)校中層干部選拔任用實(shí)施方案，同時(shí)公布崗位職數(shù)和任職條件、任職資格。（5月2日）

（三）民主推薦（5月5日）

1、民主推薦工作由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

①召開(kāi)民主推薦會(huì)教職員工參與率在80%以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并組織填寫(xiě)推薦票。

②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。

（四）校長(zhǎng)提名

1、校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：2的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見(jiàn)；

2、黨支部對(duì)校長(zhǎng)提名人選初審后，應(yīng)召開(kāi)全體黨員和年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上

干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長(zhǎng)。

（五）確定考察對(duì)象（5月8日—5月12日）

1、學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開(kāi)支部委員會(huì)議，確定考察對(duì)象。

2、支部委員會(huì)議充分發(fā)揚(yáng)民主，充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，防止簡(jiǎn)單以

票取人，多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。

3、未經(jīng)校長(zhǎng)和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察

對(duì)象。

（六）組織考察（5月15日—5月19日）

在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料、召開(kāi)座談等形式，對(duì)擬任者進(jìn)行考察。黨支部寫(xiě)出考察報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)，主要特點(diǎn)和不足?？疾觳牧蠚w入學(xué)校支部文書(shū)檔案。

（七）、黨組織作出研究并作出聘任決定。

（八）、任前公示。（5月22日）

選拔方案【篇2】

為了全面推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)管理上水平，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部的合理配置和崗位交流，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和臨發(fā)〔20XX〕12號(hào)、臨發(fā)[20XX]29號(hào)文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力推進(jìn)學(xué)院干部隊(duì)伍管理的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，逐步形成“人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，隊(duì)伍充滿(mǎn)活力”的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)高職教育教學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、基本原則

1、黨管干部原則;

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

三、崗位設(shè)置及職數(shù)

根據(jù)《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的通知》(臨編發(fā)[20XX]31號(hào))、《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置內(nèi)部科室的批復(fù)》(臨編辦發(fā)[20XX]127號(hào))以及市委組織部《關(guān)于同意調(diào)整配備干部的批復(fù)》(臨組復(fù)字[20XX]17號(hào))，全院共設(shè)置科級(jí)崗位95個(gè)，其中：正科級(jí)崗位31個(gè)，副科級(jí)崗位64個(gè)。

1、學(xué)院黨政職能機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)副職和直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)正職18個(gè)，為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職25個(gè)，為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)副職13個(gè)，為正科級(jí);專(zhuān)業(yè)教研室主任和辦公室主任共39個(gè)，為副科級(jí)。實(shí)行聘任制，聘期三年。

四、任職條件

1、具有履行職責(zé)所需要政治理論水平，具有堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和方針、政策，在教學(xué)、科研、管理等工作中勇于改革，實(shí)績(jī)突出。

2、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策與本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的地開(kāi)展工作。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有部門(mén)管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、依法辦事，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，能自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)與監(jiān)督。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局。

5、一般應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級(jí)以上任職資格。

6、近三年的年度考核中連續(xù)為稱(chēng)職以上等次。

7、沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策;沒(méi)有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

10、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

五、任職資格

1、年齡要求：正科級(jí)干部一般在50周歲以下(19XX年1月1日后出生)。其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到52周歲(19XX年1月1日后出生)。

副科級(jí)干部一般在40周歲以下(19XX年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在35周歲以下(19XX年1月1日后出生);擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到45周歲(19XX年1月1日后出生)。

2、資歷要求：提任正科級(jí)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上;提任副科級(jí)職務(wù)的，大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)具有3年以上、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生應(yīng)具有5年以上的工作經(jīng)歷。

3、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人(副教授以上任職資格)和民主黨派成員、無(wú)黨派人士的年齡要求按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬。

4、特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市委組織部審批。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

科級(jí)干部選拔任用工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院成立“科級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：秦國(guó)杰

副組長(zhǎng)：王福成

成 員：郭運(yùn)德武丙云周錦明高運(yùn)昌

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施和日常事務(wù)。

辦公室主任：周錦明(兼)

辦公室副主任：高運(yùn)昌(兼)、馬溫才

市委組織部將派工作人員全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

七、工作程序

1、公開(kāi)崗位，全院動(dòng)員。

召開(kāi)全院干部大會(huì)，公布設(shè)立的崗位，宣布實(shí)施方案，進(jìn)行全院動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)符合條件的干部積極報(bào)名。

2、個(gè)人報(bào)名，資格審查。

全院在編(含下屬兩所醫(yī)院)符合條件的干部均可自愿報(bào)名，由本人如實(shí)填寫(xiě)《科級(jí)干部選拔任用報(bào)名表》。

資格初審合格，經(jīng)院黨委集體研究后，名單在全院予以公示。

3、民主推薦，確定對(duì)象。

分批次召開(kāi)民主推薦大會(huì)，提供符合任職條件的干部名冊(cè)。參加大會(huì)推薦的范圍為：正科級(jí)干部推薦大會(huì)由學(xué)院副科級(jí)以上干部及下屬單位班子成員參加;副科級(jí)干部推薦大會(huì)由全院全體干部及下屬單位班子成員參加。

民主推薦按職位等額設(shè)置，對(duì)不同職務(wù)層次人員推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

民主推薦的結(jié)果將作為組織推薦參考的重要依據(jù)之一，在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定考察對(duì)象。

4、組織考察，注重實(shí)績(jī)。

按正、副科級(jí)崗位職數(shù)設(shè)置，等額確定考察對(duì)象?？疾觳缓细裾?，崗位空缺，不再替補(bǔ)?？疾旖M由學(xué)院組織人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)有關(guān)人員組成(考察方案另定)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，形成書(shū)面考察材料。

5、集體研究，提名報(bào)批。

按照有關(guān)規(guī)定，院黨委集體研究提出科級(jí)干部擬任崗位意見(jiàn)，報(bào)市委組織部履行職數(shù)審批手續(xù)，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定，履行任職手續(xù)。

八、組織紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。提拔對(duì)象要自覺(jué)遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)客拉票，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定者一經(jīng)查實(shí)，立即取消其選任資格。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假，封官許愿，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。對(duì)違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

九、其他

1、合校前原任正科級(jí)職務(wù)的人員，沒(méi)有選拔任用到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，原則上保留原工資待遇，不再擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、新任干部必須按照黨委規(guī)定的時(shí)間到任，否則視為自動(dòng)放棄。

3、本實(shí)施方案在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。僅適用于本次科級(jí)干部選拔任用工作。

4、未盡事宜，由院黨委集體研究做出決定。

選拔方案【篇3】

一、競(jìng)聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持競(jìng)聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。

3、堅(jiān)持競(jìng)聘演講與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。

二、競(jìng)聘組織與領(lǐng)導(dǎo)

成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

三、競(jìng)聘崗位與職數(shù)（共8個(gè)）

辦公室主任（1人）；

教務(wù)處主任、副主任（各1人，教務(wù)主任負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任協(xié)助好教務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)體、藝、學(xué)生競(jìng)賽工作）；

政教處主任、副主任（各1人，政教主任負(fù)責(zé)日常德育工作，副主任負(fù)協(xié)助做好日常德育工作，兼團(tuán)委書(shū)記，具體負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生工作）；

教科室主任（1人，負(fù)責(zé)教科研、教師培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)教務(wù)處抓實(shí)課堂教學(xué)改革）；

總務(wù)處主任兼勤工處主任（1人）；

電教處主任（1人）。

四、競(jìng)聘條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。

3、具有履行職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。

4、身心健康，能勝任崗位需要。

五、中層干部應(yīng)當(dāng)具備的基本資格

1、提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有3年以上的班主任或團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

2、擔(dān)任中層干部原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

3、新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過(guò)40周歲；在任中層正職，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)50周歲，中層副職，男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)50周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿(mǎn)一屆已達(dá)退職年齡的，不再參加中層崗位的競(jìng)聘。

4、近三年考核評(píng)定為合格以上等次。

六、競(jìng)聘時(shí)間和程序

1、6月16日在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競(jìng)聘方案

2、6月26日?qǐng)?bào)名。參加本次競(jìng)聘的教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在6月26日上午10：00前向校長(zhǎng)室提交《丹陽(yáng)市xx初級(jí)中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，申請(qǐng)競(jìng)聘的崗位不能超過(guò)兩個(gè)。

3、6月30日進(jìn)行中層干部競(jìng)聘會(huì)。參會(huì)人員為全校教職工。會(huì)議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競(jìng)聘程序，強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘要求；第二，競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)，演說(shuō)時(shí)間三至五分鐘。演說(shuō)內(nèi)容為競(jìng)崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說(shuō)情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

4、8月20日學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競(jìng)聘結(jié)果。同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)政府審批。

5、8月20日至26日公示競(jìng)聘結(jié)果。

6、8月27日公示無(wú)異議，教職工大會(huì)宣布，報(bào)教育局人事科備案。

七、紀(jì)律要求

1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給予紀(jì)律處分。

2、參加競(jìng)聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。

3、其他教職工在本次競(jìng)聘活動(dòng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，也要給予紀(jì)律處分。

八、本方案的解釋權(quán)在學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

選拔方案【篇4】

為推動(dòng)我校校園足球活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展，提高全校學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量和水平，現(xiàn)根據(jù)千陽(yáng)縣教育體育局《20xx-2016年度千陽(yáng)縣青少年校園足球聯(lián)賽實(shí)施方案》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過(guò)廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，建立和完善小學(xué)校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識(shí)和技能，形成校園足球文化，提高青少年的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長(zhǎng)突出的青少年足球后備人才。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：何小奇校長(zhǎng)

成員：趙紅衛(wèi)后勤主任

趙曉青教務(wù)主任

張偉紅少先大隊(duì)輔導(dǎo)員

王積忠體育教師

各班主任

三、職責(zé)分工

1.由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校足球工作的全面開(kāi)展；

2.由少先大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)足球隊(duì)的注冊(cè)、保險(xiǎn)和聯(lián)賽工作，安排校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，班主任協(xié)助；

3.由體育老師負(fù)責(zé)組建班級(jí)足球隊(duì)、學(xué)校足球隊(duì)，班主任協(xié)助。

四、具體要求

1.全校統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證具備足球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽所需場(chǎng)地及器材等條件；

2.體育教師為校園足球活動(dòng)教練，根據(jù)學(xué)生情況開(kāi)展訓(xùn)練指導(dǎo)、組織參加聯(lián)賽活動(dòng)，并按時(shí)參加全縣相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)；

3.在校學(xué)生每周應(yīng)有不少于2小時(shí)足球活動(dòng)時(shí)間，以個(gè)人、班級(jí)、學(xué)校等多種組織形態(tài)為基本活動(dòng)單位，全校保證不少于50％的學(xué)生參加足球活動(dòng)；

4.小學(xué)一、二年級(jí)以開(kāi)展興趣培養(yǎng)為主、豐富多彩的足球活動(dòng)和趣味性足球技能競(jìng)賽，三年級(jí)以上建立班級(jí)足球代表隊(duì)，三、四年級(jí)（小學(xué)乙組）開(kāi)展5人制，五、六年級(jí)（小學(xué)甲組）開(kāi)展8人制校內(nèi)足球競(jìng)賽；

5.加強(qiáng)校園足球文化建設(shè)，利用校園網(wǎng)絡(luò)、黑版報(bào)進(jìn)行校園足球宣傳。通過(guò)校園紅領(lǐng)巾廣播站宣傳、班級(jí)文化櫥窗等途徑創(chuàng)設(shè)足球文化氛圍，宣揚(yáng)足球的歷史、足球的魅力、足球事業(yè)對(duì)國(guó)家實(shí)力的提高作用等，開(kāi)展足球征文活動(dòng)、演講活動(dòng)、足球知識(shí)競(jìng)賽、板報(bào)賽、攝影賽、繪畫(huà)比賽等足球文化活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的拼搏精神，培養(yǎng)審美、想象和創(chuàng)造能力，提高少年兒童的綜合素質(zhì)。

6.讓快樂(lè)足球進(jìn)課堂。各班在體育教學(xué)中滲透快樂(lè)足球，快樂(lè)足球以游戲?yàn)橹?，包括運(yùn)球、傳球、射門(mén)攻擂賽、繞桿比賽等，包含一定的技能訓(xùn)練或競(jìng)技對(duì)抗的內(nèi)容，使學(xué)生都能在其中找到適合自己參與的項(xiàng)目，積極參加足球活動(dòng)。

選拔方案【篇5】

為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性，根據(jù)《XX市教育局直屬中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定對(duì)學(xué)校中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，并制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、人才觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把工作能力強(qiáng)、有實(shí)干精神、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)，激發(fā)學(xué)校干部隊(duì)伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進(jìn)我校教育實(shí)現(xiàn)健康和諧快速發(fā)展。

二、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則。競(jìng)聘采取民主推薦和面試考察相結(jié)合、個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、競(jìng)聘崗位設(shè)置情況

（一）要求參加競(jìng)聘的崗位范圍：

根據(jù)《通知》規(guī)定，本次參加競(jìng)聘的崗位范圍為：副校長(zhǎng)（科級(jí)）、工會(huì)主席（科級(jí)）、教務(wù)主任（副科級(jí)）、德育主任（副科級(jí)）、團(tuán)委書(shū)記（副科級(jí)）。其中XX年7月1日之后任職的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，因三年聘期未到，可不參與本次競(jìng)聘。無(wú)職級(jí)和學(xué)校內(nèi)設(shè)崗位的競(jìng)聘工作由學(xué)校自行組織。

（二）學(xué)校符合競(jìng)聘條件的崗位：

1、安全副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）

2、教學(xué)副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）；

3、德育副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）；

4、工會(huì)主席1人（正科級(jí)）；

5、德育處主任1人（副科級(jí)）；

6、教務(wù)處主任1人（副科級(jí)）；

7、團(tuán)委書(shū)記1人（副科級(jí)）

四、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。

（二）條件

1.敬業(yè)守法，政治堅(jiān)定，甘于奉獻(xiàn)，群眾公認(rèn)度高。

2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織、管理、決策、協(xié)調(diào)能力；身心健康，能勝任本職工作。

3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.首次競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般應(yīng)當(dāng)在40歲以下；首次競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬。

5.競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任教師四年以上。

6.競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需具有中教一級(jí)以上任職資格，競(jìng)聘教學(xué)副校長(zhǎng)需具有中教高級(jí)任職資格，競(jìng)聘德育副校長(zhǎng)和德育主任必須是黨員。

7.近三年考核等次均為稱(chēng)職以上。

五、競(jìng)聘程序

1、制定競(jìng)聘方案，并報(bào)請(qǐng)市教育局審批；

2、教育局審批通過(guò)后在全校范圍內(nèi)公布競(jìng)聘方案；

3、確定候選人

（1）教職工自愿報(bào)名、也可以由組織推薦或群眾推薦；

（2）學(xué)校審核候選人資格，將符合條件的競(jìng)聘候選人上報(bào)市教育局審核；

（3）市教育局對(duì)上報(bào)的候選人進(jìn)行資質(zhì)審核，確定參加競(jìng)聘的候選人。

4、組織競(jìng)聘

被確定為各崗位的競(jìng)聘候選人，撰寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)告，提出個(gè)人對(duì)該崗位工作的認(rèn)識(shí)和競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想等，在全校教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘述職。

5、民主測(cè)評(píng)

對(duì)競(jìng)聘候選人在全校范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，信任度測(cè)評(píng)達(dá)到70%以上者，可以作為崗位候選人上報(bào)市教育局；在民主測(cè)評(píng)中，學(xué)校校長(zhǎng)和書(shū)記的測(cè)評(píng)票各占測(cè)評(píng)結(jié)果總數(shù)的10%。

6、組織考察

由市教育局人事科成立考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。

7、市教育局黨組討論決定，確定崗位人選。

8、任前公示。

9、任命及任職

對(duì)公示結(jié)果不影響任職的，由市教育局及學(xué)校辦理任命及任職手續(xù)。

若報(bào)名候選人經(jīng)資格審查合格人數(shù)與崗位之比低于2:1，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可以取消該崗位的競(jìng)聘，改為組織選拔的方式進(jìn)行選拔聘用，組織選拔的程序?yàn)椋?/p>

1、民主推薦

組織選拔任用科級(jí)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦率達(dá)到60%以上的，直接確定為考察對(duì)象，不再進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；推薦率達(dá)到50%以上但不足60%的，須再進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)信任度達(dá)到70%以上的，可以確定為考察對(duì)象；推薦率不足50%，但相對(duì)較高的，根據(jù)工作需要，可以進(jìn)行二次推薦，若沒(méi)有超過(guò)60%的，終止考察工作。

2．組織考察

由市教育局人事科成立考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。

3．市教育局黨組討論決定。

4．任前公示。

5．辦理任職手續(xù)。

六、競(jìng)聘其他事項(xiàng)

1、為加強(qiáng)學(xué)校黨政工作的協(xié)調(diào)，完善學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由黨總支書(shū)記兼任副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)兼任黨總支副書(shū)記，學(xué)校1名副校長(zhǎng)或工會(huì)主席兼任黨總支副書(shū)記。

2、無(wú)職級(jí)和學(xué)校自設(shè)崗位的競(jìng)聘工作同時(shí)進(jìn)行，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)信任度達(dá)到70%以上者，由學(xué)校黨總支會(huì)議研究決定任職，并將崗位人選花名冊(cè)報(bào)市教育局人事科備案。

七、公開(kāi)競(jìng)聘工作時(shí)間安排

1、制定競(jìng)聘實(shí)施方案

XX年3月10日，召開(kāi)學(xué)校黨總支委員會(huì)，審議學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘工作實(shí)施方案，并報(bào)請(qǐng)市教育局批復(fù)；

2、競(jìng)聘方案公布及宣傳動(dòng)員

XX年5月7日，下發(fā)實(shí)施方案，在教職工中進(jìn)行宣傳動(dòng)員；

3、個(gè)人報(bào)名及群眾推薦

XX年5月8日至11日，符合條件愿意參加競(jìng)聘的教職工以書(shū)面形式報(bào)名，將擬競(jìng)聘崗位報(bào)告交人事辦公室；

4、資質(zhì)審核

XX年5月12日，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)自愿報(bào)名及推薦人員進(jìn)行資質(zhì)審核；

5、初步候選人名單上報(bào)

XX年5月13日，校長(zhǎng)、書(shū)記共同向市教育局上報(bào)候選人名單；

6、市教育局對(duì)上報(bào)候選人進(jìn)行資質(zhì)審核；

7、組織競(jìng)聘及信任度測(cè)評(píng)

XX年5月18日至24日，召開(kāi)全校教職工大會(huì)，組織全體教職工對(duì)候選人進(jìn)行信任度測(cè)評(píng)。

8、市教育局考察、公示、批復(fù)

市教育局對(duì)上報(bào)人選按程序進(jìn)行考察、公示、批復(fù)。

9、學(xué)校聘任

由學(xué)校按程序履行對(duì)上述人員的聘任手續(xù)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，成立學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組長(zhǎng)：梅XX

成員：曹XX

九、特別說(shuō)明

報(bào)名時(shí)間截止到XX年5月11日（周一）下午19：00之前。

選拔方案【篇6】

、活動(dòng)主題：唱青春旋律、揚(yáng)真我風(fēng)采。

二、活動(dòng)對(duì)象：面向xx中學(xué)全校學(xué)生。

三、活動(dòng)方式及規(guī)則：

本次活動(dòng)分為：初賽、預(yù)賽和決賽；

初賽要求：由各班團(tuán)支部承辦，在各班內(nèi)選拔選手參加復(fù)賽。（各班取前三名進(jìn)入復(fù)賽，比賽流程及細(xì)則由各班自行組織安排和制定）。

復(fù)賽要求：每名選手各準(zhǔn)備參賽歌曲一首，形式不限，從各班推舉的選手中取前12名進(jìn)入決賽。

決賽要求：（1）由復(fù)賽中脫穎而出的12名選手進(jìn)行比賽；（2）參寒服裝及伴奏帶選手自備。

四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：

4月12日--4月22日為主體活動(dòng)時(shí)間4月22日上午三四節(jié)課進(jìn)行決賽。地點(diǎn)：多媒體教室。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)安排：

一等獎(jiǎng)：2名二等獎(jiǎng)：4名三等獎(jiǎng)：6名。

附：xx中學(xué)唱青春旋律、揚(yáng)真我風(fēng)采校園歌手選拔賽評(píng)分細(xì)則：

（一）、復(fù)賽評(píng)分細(xì)則：本次復(fù)賽采用評(píng)委打分的方法，總分為10分。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分作為歌手最后得分。為做到公平、公正，前三名選手一起打分，從第四名選手開(kāi)始，每位選手演唱完后，評(píng)委打分，打分保留兩位小數(shù)。

（二）、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、歌曲內(nèi)容健康、向上。（2分）

2、對(duì)參賽歌曲的內(nèi)容理解準(zhǔn)確，演唱處理得當(dāng)，聲情并茂。（2分）

3、能勝任所選歌曲，表現(xiàn)出較好的音樂(lè)素養(yǎng)，音質(zhì)較好，字正腔圓，無(wú)音準(zhǔn)、節(jié)奏錯(cuò)誤。（4分）

4、臺(tái)風(fēng)得體，服裝端莊、大方，表演動(dòng)作符合歌曲內(nèi)容，有較好的現(xiàn)場(chǎng)感染力。（2分）

xx中學(xué)政教處、團(tuán)總支

選拔方案【篇7】

一、活動(dòng)主題：

唱青春旋律、揚(yáng)真我風(fēng)采。

二、活動(dòng)對(duì)象：

面向中學(xué)全校學(xué)生。

三、活動(dòng)方式及規(guī)則：

本次活動(dòng)分為：初賽、預(yù)賽和決賽；初賽要求：由各班團(tuán)支部承辦，在各班內(nèi)選拔選手參加復(fù)賽。復(fù)賽要求：每名選手各準(zhǔn)備參賽歌曲一首，形式不限，從各班推舉的選手中取前12名進(jìn)入決賽。

決賽要求：

（1）由復(fù)賽中脫穎而出的.12名選手進(jìn)行比賽；

（2）參寒服裝及伴奏帶選手自備。

四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：

4月12日xx4月22日為主體活動(dòng)時(shí)間4月22日上午三四節(jié)課進(jìn)行決賽。地點(diǎn)：多媒體教室。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)安排：一等獎(jiǎng)：

2名二等獎(jiǎng)：4名三等獎(jiǎng)：6名。

選拔方案【篇8】

為了積極推進(jìn)我校校園足球向廣度發(fā)展，形成我校校園足球的良好氛圍，更好地推動(dòng)我校的足球品牌建設(shè)，舉辦瓊中二小xxxxxxxx年校園足球活動(dòng)，旨在普及校園足球文化，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過(guò)廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，建立和完善我校校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識(shí)和技能，形成校園足球文化，提高學(xué)生的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長(zhǎng)突出的校際足球后備人才。

二、活動(dòng)理念

1、以球育德：促進(jìn)學(xué)生良好的品質(zhì)的形成。使隊(duì)員們養(yǎng)成遵守行為規(guī)范、積極向上、團(tuán)結(jié)合作、相互幫助的良好品質(zhì)。隊(duì)員們?cè)诳鞓?lè)的足球活動(dòng)中，快樂(lè)參與、快樂(lè)體驗(yàn)、快樂(lè)成長(zhǎng)。

2、以球健體：促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)的提高。使學(xué)生的動(dòng)作協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力以及身體素質(zhì)都有明顯提高，學(xué)生的身體形態(tài)、生理機(jī)能等得到了很好的發(fā)展。

3、以球促智：促進(jìn)學(xué)生學(xué)科成績(jī)的提高。使學(xué)生在足球運(yùn)動(dòng)中養(yǎng)成的良好的意志品質(zhì)更能促進(jìn)其智育的良好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面素質(zhì)的提升。

三、活動(dòng)主題

活動(dòng)主題：快樂(lè)足球、活力足球

四、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：吳清易、卓立香、王應(yīng)就

成員：陸飛、符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、各班班主任、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃、籌備校園足球各項(xiàng)活動(dòng)與內(nèi)容，足球活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、協(xié)調(diào)全校師生足球活動(dòng)開(kāi)展等。

競(jìng)賽組組長(zhǎng)：陸飛

組員：符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施校園足球全校性活動(dòng)及開(kāi)幕式的策劃、組織、足球的競(jìng)賽。

五、對(duì)實(shí)施校園足球活動(dòng)工作的要求

1、由校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)校園足球活動(dòng)；

2、提供完善充足的“校園足球活動(dòng)”場(chǎng)地條件；

3、組織足球訓(xùn)練的教師（教練）參加相關(guān)培訓(xùn)；

4、充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢(shì)，積極投入人力、物力、財(cái)力，創(chuàng)造必要條件，共同為校園足球活動(dòng)的開(kāi)展提供保障。

5、提高對(duì)“校園足球活動(dòng)”重要性的認(rèn)識(shí)。各班要把開(kāi)展此次活動(dòng)作為推進(jìn)足球事業(yè)、活躍學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生健康生活方式的一個(gè)重要組成部分，把活動(dòng)落到實(shí)處。

6、加強(qiáng)對(duì)校園足球活動(dòng)的管理和指導(dǎo)。要認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)、積極探索出符合各班實(shí)際、面向全體學(xué)生的內(nèi)容與方法。要建立健全規(guī)章制度，做到組織機(jī)構(gòu)責(zé)任明確、實(shí)施方案科學(xué)有效、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，形成活動(dòng)的制度化和規(guī)范化。

7、加強(qiáng)安全保護(hù)工作。在開(kāi)展校園足球活動(dòng)中，要高度重視安全保護(hù)工作，從活動(dòng)計(jì)劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動(dòng)內(nèi)容的選擇、活動(dòng)過(guò)程的控制以及指導(dǎo)教師的選用等各個(gè)方面嚴(yán)格把關(guān)，以確保學(xué)生的身心健康和安全。

8、加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評(píng)優(yōu)表彰。各班級(jí)要做好校園足球活動(dòng)的宣傳。學(xué)校通過(guò)紅領(lǐng)巾廣播站及時(shí)介紹和推廣開(kāi)展校園足球的“小球星”和先進(jìn)典型。

六、校園足球比賽組織方案

（一）、學(xué)校通過(guò)足球技術(shù)比賽來(lái)刺激學(xué)生的積極性，班級(jí)5對(duì)5對(duì)抗賽比賽。

（二）、比賽對(duì)象：三、四、五、六年級(jí)男女組

（三）、比賽地點(diǎn)：學(xué)校足球場(chǎng)

（五）、比賽時(shí)間：5—6月每天下午第二節(jié)課后

（六）、比賽辦法：

1、比賽采用分組循環(huán)，每隊(duì)勝一場(chǎng)得3分，平一場(chǎng)得1分，負(fù)一場(chǎng)得0分，按各隊(duì)在全部比賽中積分的多少?zèng)Q定名次

2、全場(chǎng)比賽時(shí)間30分鐘。上、下半場(chǎng)各15分鐘，中場(chǎng)休息10分鐘。

3、以年級(jí)為一組，以班為單位進(jìn)行，采用5人制足球比賽。

4、每場(chǎng)比賽替補(bǔ)隊(duì)員不限

5、比賽時(shí)各班主任必須到場(chǎng)。

七、裁判與申訴

1、本次校園足球賽裁判長(zhǎng)由組委會(huì)指派。

2、如參賽隊(duì)不服裁判判決須在比賽結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)向裁判組書(shū)面投訴裁判組24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。

3、本次比賽的解釋權(quán)歸組委會(huì)。

八、評(píng)獎(jiǎng)辦法：

評(píng)選優(yōu)勝獎(jiǎng)及組織獎(jiǎng)。

九、后勤保障組

組長(zhǎng)：昊清易

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)足球活動(dòng)橫幅懸掛、學(xué)生獎(jiǎng)狀。

為了貫徹國(guó)家體育總局、教育部《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)青少年校園足球活動(dòng)的通知》精神，全面推進(jìn)“體育、藝術(shù)2+1”項(xiàng)目，根據(jù)我校的實(shí)際情況，特制定本活動(dòng)方案。

一、成立足球社團(tuán)的目的

體育不僅僅是強(qiáng)健體魄，還包括精神狀態(tài)，心理狀態(tài)的培養(yǎng)，體育運(yùn)動(dòng)提倡的是一種朝氣蓬勃的競(jìng)爭(zhēng)精神，一種一往無(wú)前的奮斗精神，一種開(kāi)放進(jìn)取的創(chuàng)新精神，參加體育運(yùn)動(dòng)，不僅有益身體健康，還會(huì)在精神上、心理上產(chǎn)生積極的影響。體育運(yùn)動(dòng)和游戲最能培養(yǎng)孩子的自尊心，自信心，激發(fā)孩子樂(lè)觀向上的內(nèi)在潛質(zhì)。能夠終身參加的體育活動(dòng)，無(wú)意是三大球，而足球是世界第一運(yùn)動(dòng)，對(duì)一年級(jí)的小學(xué)生來(lái)說(shuō)，玩足球是一個(gè)非常好的鍛煉身體，建立自信心和培養(yǎng)情感的運(yùn)動(dòng)，在玩耍中，孩子們的身心得到充分的放松，在團(tuán)隊(duì)中，孩子交往能力得到提高。尤其是男孩子，有了體育這個(gè)特長(zhǎng)，就會(huì)覺(jué)得自己特別酷，這對(duì)培養(yǎng)孩子的性情是非常有好處的。足球要從娃娃抓起，我們引進(jìn)徐州團(tuán)隊(duì)之星公司的專(zhuān)業(yè)足球人士，帶領(lǐng)孩子們認(rèn)識(shí)足球，學(xué)習(xí)足球，引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)喜愛(ài)和參與足球運(yùn)動(dòng)，讓更多的孩子從這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中獲益。

1、校園足球的發(fā)展潮流

教育部部長(zhǎng)袁貴仁近日在全國(guó)學(xué)校體育工作座談會(huì)上透露，教育部將制定并實(shí)施校園足球中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，今年起逐步建立健全小學(xué)、初中、高中和大學(xué)四級(jí)足球聯(lián)賽機(jī)制，力爭(zhēng)校園足球取得重大突破。

袁貴仁表示，合理布局小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)定點(diǎn)學(xué)校，用3年時(shí)間把校園足球定點(diǎn)學(xué)校由目前的5000余所擴(kuò)展到2萬(wàn)所。下一步，將把校園足球工作的成功做法逐步拓展到籃球和排球等集體體育項(xiàng)目中。另?yè)?jù)了解，在新一輪基礎(chǔ)教育課改中，在總課時(shí)減少的情況下，小學(xué)三至六年級(jí)每周3節(jié)體育課提高為4節(jié)，高中每周2節(jié)提高到3節(jié)。任何學(xué)校不得以任何理由和借口占用體育課時(shí)。

國(guó)家將足球作為學(xué)生體育發(fā)展的突破口，大力推動(dòng)足球發(fā)展，已經(jīng)是大勢(shì)所趨，未來(lái)2—3年，足球運(yùn)動(dòng)會(huì)在中小學(xué)校園蔚然成風(fēng)，越來(lái)越多的孩子將投身到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中去。

2、足球社團(tuán)的發(fā)展思路

在足球啟蒙的開(kāi)始階段，教師根據(jù)兒童年齡段生心理特點(diǎn)，利用玩玩練練、練練玩玩、以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛(ài)足球活動(dòng)，會(huì)不會(huì)踢球都不重要，玩的開(kāi)心才是重要的，通過(guò)多種無(wú)球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對(duì)足球的強(qiáng)烈愛(ài)好，提高他們積極參與足球活動(dòng)的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。普及足球基本技術(shù)的基礎(chǔ)上，規(guī)范足球動(dòng)作，學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)防護(hù)，在經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間，每個(gè)班選拔5—9名足球小將組建足球隊(duì)，進(jìn)行5對(duì)5、或9—9的班級(jí)比賽。年復(fù)一年，周而復(fù)始，滾動(dòng)式提高學(xué)校的足球水平。

3、由專(zhuān)業(yè)少年足球教練為學(xué)校免費(fèi)上足球公開(kāi)課，普及足球運(yùn)動(dòng)，希望在足球方面進(jìn)一步提高的可以參加礦大科技城的團(tuán)隊(duì)之星的足球培訓(xùn)班，訓(xùn)練地點(diǎn)在我校操場(chǎng)。

二、分工職能

1、學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的組隊(duì)、管理、場(chǎng)地保證，組織學(xué)生開(kāi)展校園足球活動(dòng)，通過(guò)廣播站等媒介宣傳和推廣校園足球，營(yíng)造濃郁的校園足球文化。

2、團(tuán)隊(duì)之星公司負(fù)責(zé)選派少兒足球教練員、對(duì)學(xué)生進(jìn)行選拔、訓(xùn)練，負(fù)責(zé)競(jìng)賽組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)、學(xué)校的溝通。負(fù)責(zé)信息備案、物資發(fā)放、保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等工作。

3、邀請(qǐng)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)體育學(xué)院專(zhuān)家負(fù)責(zé)高級(jí)技戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)，聯(lián)賽指導(dǎo)、裁判培訓(xùn)和管理。

4、聯(lián)系徐州足球協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)策劃宣傳組織校園足球市內(nèi)聯(lián)賽，參觀職業(yè)聯(lián)賽，邀請(qǐng)足球明星走進(jìn)校園等活動(dòng)。

5、合作伙伴和贊助商負(fù)責(zé)輔助活動(dòng)策劃、賽事宣傳、商務(wù)推廣，落實(shí)贊助計(jì)劃和維護(hù)商務(wù)權(quán)益

三、社團(tuán)管理人員介紹

xxx

四、校園足球訓(xùn)練方法

1、積極引導(dǎo)、激發(fā)興趣

在啟蒙的開(kāi)始階段，根據(jù)兒童年齡段生心理特點(diǎn)，利用玩玩練練、練練玩玩、

以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛(ài)足球活動(dòng)，自編多種無(wú)球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對(duì)足球的強(qiáng)烈愛(ài)好，提高他們積極參與足球活動(dòng)的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。

2、足球技術(shù)啟蒙訓(xùn)練

單個(gè)技術(shù)動(dòng)作的啟蒙訓(xùn)練

①對(duì)每個(gè)單個(gè)足球技術(shù)動(dòng)作的應(yīng)以分解法練習(xí)為主，讓兒童了解每個(gè)技術(shù)動(dòng)作的要點(diǎn)，如：支撐腳的位置、踢球腳的部位、接觸球的部位等。

②啟蒙訓(xùn)練要在慢速的狀態(tài)下進(jìn)行，讓兒童充分體驗(yàn)?zāi)_的各個(gè)部位對(duì)球的感覺(jué)，以熟悉球性，養(yǎng)成正確的動(dòng)力定型為主，為以后持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

③每堂訓(xùn)練課時(shí)間內(nèi)，盡可能地讓兒童增加接觸球的次數(shù)，減少無(wú)效的時(shí)間消耗。

單個(gè)技術(shù)動(dòng)作的熟練化訓(xùn)練

①循環(huán)練習(xí)方法：以多個(gè)技術(shù)動(dòng)作為一組，將動(dòng)作編成幾個(gè)練習(xí)組，進(jìn)行循環(huán)練習(xí)，克服枯燥感，保持兒童的新鮮感與興奮感，利于訓(xùn)練中的“即刻恢復(fù)”。

②競(jìng)賽性練習(xí)方法：讓練習(xí)對(duì)象自由結(jié)組，對(duì)各個(gè)技術(shù)動(dòng)作進(jìn)行練習(xí)比賽?；ハ喙膭?lì)。相互講評(píng)。共同提高。

③獎(jiǎng)勵(lì)性練習(xí)方法：根據(jù)隊(duì)員對(duì)完成技術(shù)動(dòng)作的質(zhì)量，舉行評(píng)“星”級(jí)活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)員練習(xí)的積極性。

④趣味游戲性練習(xí)方法：可以自編各種足球游戲，在游戲中設(shè)置一至二個(gè)技術(shù)動(dòng)作，讓學(xué)生在游戲中完成動(dòng)作，激發(fā)學(xué)生的練習(xí)興趣。

3、技術(shù)動(dòng)作的組合串聯(lián)練習(xí)

在單個(gè)足球技術(shù)動(dòng)作熟練的基礎(chǔ)上，運(yùn)用掌握的動(dòng)作，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)模擬，進(jìn)行技術(shù)動(dòng)作合理的組合練習(xí)。

4、小學(xué)生足球訓(xùn)練基本內(nèi)容

主要分為：停球、傳球、帶球、運(yùn)球過(guò)桿，跑位、傳球精準(zhǔn)度訓(xùn)練，顛球、頭球和足球操等小運(yùn)動(dòng)量項(xiàng)目，基礎(chǔ)訓(xùn)練達(dá)標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)秀的部分學(xué)生入選校足球隊(duì)并參加課外足球訓(xùn)練。

五、安全防范

團(tuán)隊(duì)之星俱樂(lè)部在小學(xué)生體育鍛煉方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，成功舉辦過(guò)多年青少年軍事夏令營(yíng)、安全防范夏令營(yíng)等。俱樂(lè)部高度重視小學(xué)生體育鍛煉安全，在運(yùn)動(dòng)安全防護(hù)方面擁有一套科學(xué)規(guī)范的方法。從活動(dòng)計(jì)劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動(dòng)內(nèi)容的選擇、活動(dòng)過(guò)程的控制、應(yīng)急事態(tài)的處理以及指導(dǎo)教師的選用等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，訓(xùn)練嚴(yán)格按照教學(xué)安排進(jìn)行，小型比賽嚴(yán)格吹罰，初級(jí)階段禁止身體接觸，牢牢控制學(xué)生情緒，教會(huì)學(xué)生運(yùn)動(dòng)防護(hù)的方法，確保學(xué)生的身心健康和安全。

加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評(píng)優(yōu)表彰。做好校園足球活動(dòng)的宣傳報(bào)道。在條件成熟時(shí)舉辦足球文化節(jié)、足球表演賽校長(zhǎng)杯足球賽等。讓足球真正走進(jìn)校園，扎根校園。

選拔方案【篇9】

為推動(dòng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化，規(guī)范我校的中層干部選拔任用工作，按照《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》的文件精神，特制定我校中層干部選拔任用工作方案。

一、學(xué)校行政人員情況：

按照我校目前干部職數(shù)，學(xué)校校長(zhǎng)1人（兼黨支部副書(shū)記），副校長(zhǎng)2人（其中1人兼黨支部書(shū)記），中層干部4名。按上級(jí)文件精神及我校實(shí)際情況，尚需增加4名及以上中層干部職數(shù)。就干部?jī)?chǔ)備情況，現(xiàn)有中層后備干部4名。

二、選拔任用條件：

中層干部應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅，獲得過(guò)校級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。辦公室、政教處行政干部須由中共正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級(jí)部門(mén)掛職鍛煉經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生，特殊情況須提請(qǐng)區(qū)教育局黨委會(huì)研究決定。

三、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務(wù)副主任1名。

四、選拔任用程序

（一）動(dòng)議

1、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)中層干部選拔任用工作意見(jiàn)。

2、學(xué)校黨組織主持召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，對(duì)我校中層干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報(bào)局黨委審批同意后執(zhí)行。學(xué)校填寫(xiě)《動(dòng)議人選所在單位黨組織把關(guān)意見(jiàn)表》。

（二）民主推薦

待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開(kāi)始開(kāi)展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹(shù)和冉彬3人組成。

2、個(gè)別談話(huà)推薦?？疾旖M與教職工代表逐一談話(huà)，聽(tīng)取教職工代表推薦候選人的意見(jiàn)。我?，F(xiàn)有在編在職職工88人，服務(wù)者5人，志愿者3人，臨聘15人，與教職工談話(huà)人數(shù)不少于50人。

3、確定會(huì)議推薦人選。根據(jù)談話(huà)情況，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究，確定會(huì)議推薦人選。

4、會(huì)議推薦。召開(kāi)全校教職工大會(huì)（參會(huì)人員不得少于50人），公布推薦職位，提出有關(guān)要求，組織填寫(xiě)民主推薦表。

（三）考察

1、確定考察對(duì)象。民主推薦（會(huì)議推薦）得票超過(guò)1/2者，確定為考察對(duì)象。

2、實(shí)施考察工作?？疾熘袑痈刹繑M任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

（1）民主測(cè)評(píng)。主要包括對(duì)考察對(duì)象人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的總體評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)可以結(jié)合會(huì)議推薦同時(shí)進(jìn)行。

（2）談話(huà)考察?？疾旖M采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，注重考察師德表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。談話(huà)人數(shù)不得少于會(huì)議推薦人數(shù)的50人。

（3）形成考察材料。考察結(jié)束后由考察組形成書(shū)面考察材料。

（4）征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)。考察組應(yīng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況、信訪(fǎng)情況，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見(jiàn)。對(duì)考察對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題或反映，要及時(shí)核查清楚，堅(jiān)決杜絕“帶病”提拔。

（四）討論決定

我校召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。

（五）任職備案

1、任前公示。

討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間一般為五個(gè)工作日，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計(jì)算。對(duì)公示期內(nèi)干部群眾反映公示對(duì)象的問(wèn)題，應(yīng)調(diào)查核實(shí)清楚并提出處理意見(jiàn)。

2、辦理批復(fù)、備案手續(xù)。

公示期滿(mǎn)后，公示結(jié)果不影響任職的，在5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔任用相關(guān)資料報(bào)局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù)、備案。

3、任職談話(huà)。

對(duì)決定任用的中層干部，學(xué)校黨組織書(shū)記或副書(shū)記同本人談話(huà)，對(duì)其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求。

五、嚴(yán)明工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部；

（二）嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

（三）嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；

（四）嚴(yán)禁在選拔任用干部過(guò)程中跑風(fēng)漏氣；

（五）嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動(dòng)；

（六）其他關(guān)于干部選拔任用的違紀(jì)行為。

凡有違反以上工作紀(jì)律要求的，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

選拔方案

對(duì)于工作的設(shè)想和安排，往往可以通過(guò)一份方案來(lái)體現(xiàn)，為了按照上司的指示要求。我們一定會(huì)制定一些方案去實(shí)施，您知道一份詳細(xì)的工作方案要怎么去撰寫(xiě)呢？編輯制作出了這份“選拔方案”期待您能滿(mǎn)意，我們將會(huì)為您提供更多的市場(chǎng)分析和策略建議！

選拔方案【篇1】

?一、選拔計(jì)劃（一）男子籃球5人（2名后衛(wèi)、1名前鋒、2名中鋒），在中山市第一中學(xué)培養(yǎng)。

（二）男子籃球5人（2名后衛(wèi)、2名前鋒、1名中鋒），在中山市華僑中學(xué)培養(yǎng)。

（三）男子籃球5人（2名后衛(wèi)、2名前鋒、1名中鋒），在中山市實(shí)驗(yàn)中學(xué)培養(yǎng)。

（四）男子籃球5人（2名后衛(wèi)、2名前鋒、1名中鋒），在中山古鎮(zhèn)高級(jí)中學(xué)培養(yǎng)。

（五）男子籃球5人（1名后衛(wèi)、1名前鋒、3名中鋒），在華南師范大學(xué)中山附屬中學(xué)培養(yǎng)（公費(fèi)生2人，自費(fèi)生3人。其中，總分（取總分A或總分B的高分值）前兩名，且不低于2021年中山市普通高中批次最低控制線(xiàn)的學(xué)生錄取為公費(fèi)生，達(dá)不到上述條件的學(xué)生，則錄取為自費(fèi)生）。

（六）男子籃球5人（1名后衛(wèi)、3名前鋒、1名中鋒），在中山市中等專(zhuān)科學(xué)校培養(yǎng)。

（七）男子籃球5人（3名前鋒、2名中鋒），在中山市建斌職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)。

（八）男子籃球5人（2名后衛(wèi)、2名前鋒、1名中鋒），在沙溪理工學(xué)校培養(yǎng)。

2二、報(bào)名條件（一）報(bào)名參加選拔的隊(duì)員需身體健康，2005年1月1日以后出生，且具有較高籃球運(yùn)動(dòng)水平（報(bào)名條件不與運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書(shū)掛鉤，所持有的運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書(shū)及參賽成績(jī)僅作參考），同時(shí)必須符合相應(yīng)學(xué)校報(bào)考條件規(guī)定。

（二）后衛(wèi)170cm(含)以上，前鋒178cm(含)以上，中鋒185cm(含)以上。

三、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：時(shí)間5月29日，如遇不可抗拒因素，時(shí)間順延。

地點(diǎn)：中山市華僑中學(xué)高中部籃球場(chǎng)

地址：中山市石岐區(qū)大沙南路13號(hào)

聯(lián)系電話(huà)：

四、測(cè)試流程（上午測(cè)試摸高、一分鐘投籃、全場(chǎng)綜合運(yùn)球上籃，每個(gè)位置按招生位置的計(jì)劃1:2入圍下午的比賽，參加下午比賽的隊(duì)員按上午測(cè)試的分?jǐn)?shù)加上下午比賽的分?jǐn)?shù)作為最終考試結(jié)果）

一、報(bào)到

時(shí)間：7:30—8:00

地點(diǎn)：中山市華僑中學(xué)高中部A棟一樓報(bào)到核驗(yàn)：測(cè)量體溫、身份證（原件）、準(zhǔn)測(cè)證、測(cè)身高、抽簽。

3二、前往考場(chǎng)

跟隨引領(lǐng)員前往中山華僑中學(xué)高中部籃球場(chǎng)

三、準(zhǔn)備活動(dòng)

時(shí)間：8:10

地點(diǎn)：（高中部籃球場(chǎng)）

四、測(cè)試

時(shí)間：8:45

地點(diǎn)：（高中部籃球場(chǎng)）

五、上午測(cè)試順序

摸高、一分鐘投籃、全場(chǎng)綜合運(yùn)球上籃（抽簽后分組循環(huán)）

七、下午入圍測(cè)試順序

全場(chǎng)五對(duì)五比賽（按位置抽簽分組）

五、專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）測(cè)試內(nèi)容及分值內(nèi)容素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)入圍學(xué)生實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目助跑摸高1分鐘投籃全場(chǎng)綜合運(yùn)球上籃全場(chǎng)五對(duì)五分值10分20分25分45分

4（二）

測(cè)試方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、助跑摸高（10分）

（1）測(cè)試方法：選拔隊(duì)員任意選用助跑方式起跳，摸最高計(jì)其成績(jī)，每人兩次，計(jì)其中最好成績(jī)。

（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)成績(jī)分?jǐn)?shù)成績(jī)分?jǐn)?shù)成績(jī)103.156.53.0833.019.53.1463.072.5393.135.53.0622.998.53.1253.051.52.9883.114.53.0412.977.53.143.030.52.9673.093.53.02

2、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)：一分鐘投籃（20分）

（1）考試方法：在以籃圈中心投影點(diǎn)為圓心，罰球線(xiàn)距離為半徑所劃的弧線(xiàn)外投籃，投籃后自投自搶?zhuān)龠\(yùn)球至區(qū)域外投籃，以投中次數(shù)評(píng)分。

（2）測(cè)試要求：不允許兩次運(yùn)球、走步，投籃時(shí)踩線(xiàn)投中無(wú)效。每人測(cè)2次，取最好一次成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

成績(jī)8中7中6中5中4中3中2中1中分值20分18分15分13分11分9分7分4分

3、全場(chǎng)綜合運(yùn)球上籃（25分）

5（1）

測(cè)試方法：

如下圖所示，選拔隊(duì)員在球場(chǎng)端線(xiàn)中點(diǎn)外出發(fā)區(qū)持球站立，當(dāng)其身體任意部位穿過(guò)端線(xiàn)外沿的垂直面時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)。

右手運(yùn)球至①處，在①處做右手背后運(yùn)球，換左手向②處運(yùn)球，至②處做左手后轉(zhuǎn)身運(yùn)球，換右手運(yùn)球至③處，在③處做右手胯下運(yùn)球后右手上籃。球中籃后方可用左手運(yùn)球返回③處，在③處做左手背后運(yùn)球，換右手向②處運(yùn)球，在②處做右手后轉(zhuǎn)身運(yùn)球，換左手向①處運(yùn)球，在①處做左手胯下運(yùn)球后左手上籃。球中后做同樣的動(dòng)作再重復(fù)一次，最后一次上籃命中后，持球沖出端線(xiàn)，選拔隊(duì)員身體任意部位穿過(guò)端線(xiàn)外沿垂直面時(shí)停止計(jì)時(shí)，記錄完成的時(shí)間。每人測(cè)試2次，取最好成績(jī)。

籃球場(chǎng)地上的標(biāo)志①、②、③為以40厘米為半徑的圓圈。①、③圓圈中心點(diǎn)到端線(xiàn)內(nèi)沿的距離為6米，到邊線(xiàn)內(nèi)沿的距離為2米。②在中線(xiàn)上，到中圈中心點(diǎn)的距離為2.8米。選拔隊(duì)員在測(cè)試時(shí)必須任意一腳踩到圓圈線(xiàn)或圓圈內(nèi)地面，方可運(yùn)球變向，否則視為無(wú)效，不予計(jì)分；運(yùn)球上籃時(shí)必須投中，若球未投中仍繼續(xù)帶球前進(jìn)，則視為無(wú)效，不予計(jì)分。選拔隊(duì)員在運(yùn)球行進(jìn)的過(guò)程中不得違例，每次違例計(jì)時(shí)追加1秒；必須使用規(guī)定的手上籃，錯(cuò)1次，計(jì)時(shí)追加1秒；胯下變向運(yùn)球時(shí)，必須從體前由內(nèi)側(cè)向外側(cè)變向運(yùn)球換手，且雙腳不能離開(kāi)地面，錯(cuò)1次計(jì)時(shí)追加1秒。

6

（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后衛(wèi)、前鋒分值成績(jī)（秒）

分值成績(jī)（秒）

分值成績(jī)（秒）

2540174895624.540.516.548.58.556.52441164985723.541.515.549.57.557.52342155075822.542.514.550.56.558.52243145165921.543.513.551.55.559.52144135256020.544.512.552.54.560.52045125346119.545.511.553.53.561.51946115436218.546.510.554.52.562.51847105526317.547.59.555.51.563.5

中鋒分值成績(jī)（秒）

分值成績(jī)（秒）

分值成績(jī)（秒）

2542175095824.542.516.550.58.558.52443165185923.543.515.551.57.559.5

72344155276022.544.514.552.56.560.52245145366121.545.513.553.55.561.52146135456220.546.512.554.54.562.52047125546319.547.511.555.53.563.51948115636418.548.510.556.52.564.51849105726517.549.59.557.51.565.5

4、實(shí)戰(zhàn)：根據(jù)位置抽簽組隊(duì)進(jìn)行五對(duì)五全場(chǎng)比賽（分上下半場(chǎng)，半場(chǎng)10分鐘）（45分）。

測(cè)試方法：根據(jù)選拔隊(duì)員人數(shù)和具體情況，進(jìn)行全場(chǎng)比賽。攻防時(shí)考生位置分工要明確，采用半場(chǎng)人盯人或聯(lián)防防守方法，測(cè)試出選拔隊(duì)員技術(shù)運(yùn)用、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、對(duì)比賽的理解力和比賽作風(fēng)等。

評(píng)定內(nèi)容：1）個(gè)人攻擊能力：觀察進(jìn)攻能力運(yùn)用的合理性和熟練程度，重點(diǎn)投籃、突破和傳接球。

2）防守能力：觀察個(gè)人防守和協(xié)同防守的防守基本內(nèi)容。

3）戰(zhàn)術(shù)意識(shí)：觀察半場(chǎng)比賽中攻守轉(zhuǎn)換速度、快攻意識(shí)和個(gè)人戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)的基本能力。

優(yōu)（35～45分）

動(dòng)作正確，協(xié)調(diào)、連貫、實(shí)效；技術(shù)運(yùn)用合理、運(yùn)用效果好；戰(zhàn)術(shù)配合意識(shí)強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)效果較好。

良（25～34.9分）

動(dòng)作正確，協(xié)調(diào)；技術(shù)運(yùn)用較合理、運(yùn)用效果較好；戰(zhàn)術(shù)配合意識(shí)較強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)效果較好。

中（15～24.9）

動(dòng)作基本正確，協(xié)調(diào)；技術(shù)運(yùn)用基本合理、運(yùn)用效果一般；戰(zhàn)術(shù)配合意識(shí)一般、實(shí)戰(zhàn)效果一般。

8差（15分以下）

動(dòng)作不正確，不協(xié)調(diào)；技術(shù)運(yùn)用不合理、運(yùn)用效果差；戰(zhàn)術(shù)配合意識(shí)差、實(shí)戰(zhàn)效果差。

附：

先按后衛(wèi)2人，前鋒2人，中鋒1人5人一組排列簽位，通過(guò)抽簽對(duì)號(hào)落入簽位。若某個(gè)位置的隊(duì)員不夠或已經(jīng)編排完（就不能按后衛(wèi)2人，前鋒2人，中鋒1人一組排列簽位），根據(jù)剩下選拔隊(duì)員選拔位置的人數(shù)多少排列簽位。

六、注意事項(xiàng)（一）不得穿戴顯示個(gè)人信息的服裝，不得紋身、佩戴手環(huán)、手表、發(fā)帶、首飾等物品。

（二）聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試員的指揮，有序參加測(cè)試。如不配合者，將取消測(cè)試資格。

（三）每項(xiàng)測(cè)試完畢后現(xiàn)場(chǎng)簽名，如對(duì)成績(jī)有異議，可現(xiàn)場(chǎng)提出。

（四）未盡事項(xiàng)，另行通知。

七、咨詢(xún)方式聯(lián)系人及電話(huà)：。

網(wǎng)址：。

選拔方案【篇2】

“激揚(yáng)青春我是主播” 美好·雙獅建材港杯

--xx廣播電視主持人全國(guó)選拔賽

一、大賽意義

為海納優(yōu)秀的主持人才，全面優(yōu)化主持人隊(duì)伍，【提高廣電主持人整體素質(zhì)、樹(shù)立廣電良好的窗口形象，建立能進(jìn)能出的用人機(jī)制】加快發(fā)展廣電事業(yè)【促進(jìn)廣電宣傳文化事業(yè)追趕跨越】，xx廣播電視臺(tái)特面向全國(guó)舉辦“激揚(yáng)青春我是主播” 美好·雙獅建材港杯--xx廣播電視主持人全國(guó)選拔賽。

二、大賽主題

“激揚(yáng)青春我是主播”

三、主辦單位

xx市廣播電視臺(tái)美好·雙獅建材港（冠名單位）

四、承辦單位

xx市廣播電視**文化建設(shè)****

五、報(bào)名規(guī)則

1、賽制

比賽分為報(bào)名、海選、預(yù)賽、復(fù)賽和決賽五個(gè)步驟。海選保留50名選手進(jìn)入初賽，初賽之后保留30名選手進(jìn)入復(fù)賽，復(fù)賽之后保留20名選手進(jìn)入總決賽?？倹Q賽將按照20進(jìn)10——10進(jìn)5——5進(jìn)3——3進(jìn)1的順序進(jìn)行。

2、報(bào)名條件

（1） 熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)；

（2）普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐、才思敏捷，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言綜合能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力；

（3） 五官端正，體態(tài)端正，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

（4） 年齡在18至30歲之間。男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

（5） 全日制本科以上學(xué)歷。

3、報(bào)名方式

（1）報(bào)名選手可直接到大賽組委會(huì)辦公室領(lǐng)取**或登錄廣電傳媒網(wǎng))**。

（2）報(bào)名時(shí)需提供詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，2張證件照、本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或在校學(xué)生證復(fù)印件各一張。

（3） 報(bào)名材料可直接或郵寄至組委會(huì)辦公室。

（4） 報(bào)名地點(diǎn)：xx市西外廣播電視中心1103室（競(jìng)賽組委會(huì)辦公室）

（5）咨詢(xún)**：

4、參賽須知

（1） 參與者必須提供詳細(xì)和準(zhǔn)確的信息。如提供的資料有誤，組委會(huì)有權(quán)取消參賽資格。

（2）大賽可能公開(kāi)參賽者的姓名、屬相、星座、電子郵箱、個(gè)人愛(ài)好等相關(guān)資料，除非參賽者向組委會(huì)提出特別要求，否則組委會(huì)可以公開(kāi)，參賽者不得產(chǎn)生異議。

（3） 主辦單位有權(quán)利用參賽選手的肖像、文字、聲音等進(jìn)行各種宣傳活動(dòng)，并有權(quán)出版發(fā)行相關(guān)資料和出版物。

（4） 由于不可抗力，組委會(huì)可以中斷比賽，對(duì)參賽者不負(fù)任何責(zé)任。

六、比賽規(guī)則

1、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

身體狀況、普通話(huà)水平、文化藝術(shù)基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、評(píng)審方式

權(quán)威評(píng)審與大眾評(píng)審相結(jié)合，評(píng)委打分+大眾評(píng)審確定最終得分，所占比例分別為6：4，分?jǐn)?shù)相同者現(xiàn)場(chǎng)即興pk定名次，以此決定進(jìn)入下一輪賽事的最后人選，未入選者不再另行通知。復(fù)賽開(kāi)始后，引入短信投票，暫不計(jì)分，但至10強(qiáng)選手角逐時(shí)，開(kāi)始計(jì)分，評(píng)委打分+大眾評(píng)審+短信投票所占比例分別為5：

3：2。

3、比賽項(xiàng)目

“閃亮登場(chǎng)”——富有創(chuàng)意的自我介紹，時(shí)間40秒。

“才藝比拼”——才藝不僅限于吹拉彈奏、詩(shī)琴書(shū)畫(huà)。

“即興主持”——現(xiàn)場(chǎng)抽取選題，根據(jù)要求撰寫(xiě)主持詞，并即興現(xiàn)場(chǎng)主持。

“刁難應(yīng)對(duì)”【現(xiàn)場(chǎng)發(fā)難？】—— 選手應(yīng)對(duì)評(píng)委和大眾評(píng)審的現(xiàn)場(chǎng)刁難。

“聯(lián)盟主持” ——現(xiàn)場(chǎng)抽取題目，并臨時(shí)編組，兩名選手聯(lián)袂主持。

【角色互換】——前一位選手作為后一位選手的觀眾，提出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)建議。

【友情助賽】——參賽選手與前來(lái)助陣的觀眾上臺(tái)同臺(tái)獻(xiàn)藝。

【賽后廣告】——參賽者談?wù)撟约簩?duì)比賽的感受（1分鐘內(nèi)）。

4、評(píng)委及大眾評(píng)審團(tuán)

評(píng)委會(huì)由5人組成，評(píng)判長(zhǎng)1人，評(píng)委4人；公眾評(píng)審團(tuán)由11名廣播電視主持人、贊助商和社會(huì)代表組成。

5、網(wǎng)絡(luò)投票

登錄廣電傳媒網(wǎng))為選手投票。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、冠、亞、季軍三甲獎(jiǎng)

2、單項(xiàng)獎(jiǎng)

最佳潛力獎(jiǎng)最佳攝影獎(jiǎng)最佳臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)最佳才藝獎(jiǎng)最佳魅力嗓音獎(jiǎng)最佳口才獎(jiǎng)最佳表演獎(jiǎng)

獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）另行公布

3、獲獎(jiǎng)待遇

（1）冠軍獎(jiǎng)金3萬(wàn)元，亞軍獎(jiǎng)金2萬(wàn)元，季軍獎(jiǎng)金1萬(wàn)元。冠亞亞軍直接與xx廣播電視臺(tái)簽約。

（2）單項(xiàng)獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)金5000元，xx廣播電視臺(tái)擇優(yōu)錄用。

八、日程安排

1、報(bào)名工作

2012年6月5日至6月25日，參賽選手報(bào)名；

2、啟動(dòng)儀式

2012年6月25日，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、指定企業(yè)、客戶(hù)代表、評(píng)委舉行開(kāi)幕式；

3、海選

2012年6月29日——7月1日，對(duì)選手進(jìn)行海選（部分場(chǎng)次可能在冠名和特別贊助單位舉行，全程進(jìn)行錄播）；

4、初賽

2012年7月6日至7月8日，將保留30名選手參加復(fù)賽（可安排在贊助單位舉行，全程錄音轉(zhuǎn)播）；

5、復(fù)賽

2012年7月14日-7月15日

6、決賽

2012年7月21日至7月31日，舉行決賽、決賽和頒獎(jiǎng)晚會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)直播，公證人公證；

2012年8月5日，大賽單項(xiàng)獎(jiǎng)得主、冠軍贊助商季軍進(jìn)行了回訪(fǎng)。

選拔方案【篇3】

全縣廣大人民群眾：

你們好！創(chuàng)建xx省文明縣城，打造文明鎮(zhèn)村、社區(qū)，建設(shè)和諧美好家園，是全縣人民的共同愿望，也是每個(gè)公民義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。20xx年是我縣“創(chuàng)文”沖刺達(dá)標(biāo)年，我們鄭重呼吁大家以主人翁的使命感和責(zé)任感，踴躍參與到創(chuàng)文活動(dòng)當(dāng)中。

一要共同維護(hù)干凈整潔衛(wèi)生環(huán)境。講究衛(wèi)生、美化環(huán)境；主動(dòng)參與周邊環(huán)境整治活動(dòng)，養(yǎng)成文明健康生活方式。

二要共同遵守各項(xiàng)法紀(jì)規(guī)章制度。抵制“黃、賭、毒”和各種封建迷信活動(dòng)；不信謠，不傳謠；自覺(jué)遵守公共交通秩序；不占道經(jīng)營(yíng)，不亂擺亂賣(mài)；不損壞環(huán)衛(wèi)、市政公共設(shè)施。

三要積極展現(xiàn)文明有禮道德素養(yǎng)。不在公共場(chǎng)所吸煙、喧嘩；積極參與公共文明引導(dǎo)活動(dòng)；鄰里之間相互尊重、和諧相處；家庭成員間互敬互愛(ài)、孝老愛(ài)幼；自覺(jué)排隊(duì)候車(chē)，主動(dòng)給老、弱、病、殘、孕等需要幫助的人讓座；善待外來(lái)人員，熱情回答陌生人詢(xún)問(wèn)。

四要積極踐行樂(lè)于奉獻(xiàn)精神風(fēng)尚。熱愛(ài)本職工作、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然、關(guān)愛(ài)他人；學(xué)習(xí)崇尚道德模范，存好心、做好事、當(dāng)好人。

讓我們攜起手來(lái)，從身邊的小事做起，為把我縣創(chuàng)建成為xx省文明縣城而做出新的努力！

xx縣創(chuàng)建xx省文明縣城

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

20xx年1月

選拔方案【篇4】

小學(xué)語(yǔ)文新生代教師課堂教學(xué)選拔賽方案范文

為了積極準(zhǔn)備區(qū)小學(xué)語(yǔ)文新生代教師課堂教學(xué)比賽活動(dòng)，根據(jù)區(qū)教研室文件要求，切實(shí)促進(jìn)我鎮(zhèn)青年教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平的`提高，特將舉行本鎮(zhèn)的選拔賽，具體方案如下：

一、參賽對(duì)象

全鎮(zhèn)XX年9月至XX年9月參加工作的在職小學(xué)語(yǔ)文教師。

二、活動(dòng)安排

1、4月28日——5月3日，由各校教導(dǎo)處上報(bào)參賽選手名單，選手提交登記表。

2、5月4日放學(xué)前，由教輔室選定并公布上課年級(jí)及內(nèi)容，并通知各校教導(dǎo)處，由各校教導(dǎo)處通知本校參賽教師。

各選手在7:30到鎮(zhèn)中心小學(xué)報(bào)到，抽簽決定上課班級(jí)及上課節(jié)次，并進(jìn)行課堂教學(xué)比賽。

三、評(píng)委人員

本次選拔賽，共有6名評(píng)委組成，教輔室2名，鎮(zhèn)校2名，寧峰小學(xué)1名，百梁小學(xué)1名。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

本次比賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：

一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)若干名

六、其它事宜

1、各校要重視此次活動(dòng)，以賽代訓(xùn)，以賽促研，以此推進(jìn)青年教師素質(zhì)的提高。

有質(zhì)量的課。

3、在選拔賽中前兩名的教師被推薦參加協(xié)作區(qū)比賽。

選拔方案【篇5】

為深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)視察我省重要講話(huà)、重要指示批示精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，全面適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)中央、省委及能源集團(tuán)黨委要求，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定如下規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，按照拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，健全完善選拔、培育、使用、管理環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，培養(yǎng)選拔一批忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展需要、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，為推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的干部人才基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.建立年輕干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)。立足集團(tuán)公司實(shí)際，按照“發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、使用一批”的要求，全面掌握集團(tuán)公司年輕干部信息狀況，建立數(shù)據(jù)庫(kù)和后備干部梯隊(duì)。集團(tuán)公司黨委直接掌握的各部（處）室、權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的優(yōu)秀年輕干部30名，各部（處）室、權(quán)屬單位中層干部中的優(yōu)秀年輕干部100名。

2.持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建集團(tuán)公司老中青年齡梯次合理、整體素質(zhì)能力優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部人才隊(duì)伍。今后3-5年，集團(tuán)公司各礦井單位班子成員中35歲左右的要達(dá)到并保持在30%；其他各單位（部門(mén)）班子成員中30歲左右的要達(dá)到并保持在30%；各單位（部門(mén)）中層管理干部中30歲左右的要達(dá)到并保持在30%。

3.構(gòu)建“選育用管”全鏈條工作機(jī)制。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把握“選育用管”全鏈條環(huán)節(jié)，拓寬選人用人渠道，建立培優(yōu)育強(qiáng)體系，強(qiáng)化素質(zhì)培新與實(shí)踐鍛煉，實(shí)施多通道發(fā)展，構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

三、工作措施

（一）堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，充分認(rèn)識(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重大意義

1.適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。從黨中央、省委到能源集團(tuán)黨委先后出臺(tái)文件，對(duì)新時(shí)代大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部提出明確要求。這就需要我們著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌選育用管各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀年輕干部，為黨的事業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展提供充足的干部?jī)?chǔ)備和人才保障。

2.推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，集團(tuán)公司克服當(dāng)前嚴(yán)峻局面，負(fù)重前行，爬坡過(guò)坎，推進(jìn)穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，更需要有一批勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部做支撐，就要求我們要以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更大的決心、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部，為企業(yè)渡難關(guān)、保發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

3.優(yōu)化干部隊(duì)伍體制機(jī)制建設(shè)的迫切要求。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。當(dāng)前，集團(tuán)公司干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)整體老化、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、培養(yǎng)機(jī)制不健全等問(wèn)題較為突出，與上級(jí)要求與現(xiàn)實(shí)需要還有很大差距，需要我們堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，以更大的改革勇氣、更大的創(chuàng)新力度，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，采取有效措施**體制機(jī)制障礙，加快形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境和體制機(jī)制。

（二）把握“選育用管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)干部隊(duì)伍全鏈條機(jī)制建設(shè)

聚焦貫徹落實(shí)中央和上級(jí)精神，緊緊圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，以選好用好為根本，以提高思想政治素質(zhì)為基礎(chǔ)，突出專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)提能，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐培養(yǎng)相結(jié)合，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，構(gòu)建更加科學(xué)的干部管理評(píng)估評(píng)價(jià)機(jī)制，形成“選、育、用、管”完整工作鏈條。

1.堅(jiān)持選準(zhǔn)用好導(dǎo)向，拓寬視野和渠道

一是嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格把握優(yōu)秀年輕干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決貫徹“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，忠誠(chéng)企業(yè)，立足本職，識(shí)大體、顧大局，講原則、守規(guī)矩，確保政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)；堅(jiān)持把能力業(yè)績(jī)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，能夠**企業(yè)改革發(fā)展難題、駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)基層一線(xiàn)和艱苦崗位歷練，開(kāi)拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，確保能力過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出；堅(jiān)持把作風(fēng)優(yōu)良作為必備條件，公道正派、實(shí)事求是，勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、廉潔自律，能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，群眾公認(rèn)度高，確保務(wù)實(shí)勤勉、廉潔自律；堅(jiān)持把素質(zhì)過(guò)硬作為基本要求，要相對(duì)年輕化，具有旺盛的精力和健康的體魄，具有能夠勝任工作的理論水平、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神，具有良好的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，不畏艱難，確保年富力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良。

二是鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把年輕干部選準(zhǔn)用好作為源頭工程，解放思想、更新理念，破除求全責(zé)備、論資排輩觀念，樹(shù)立壓抑埋沒(méi)年輕干部是過(guò)錯(cuò)，培養(yǎng)重用年輕干部是功績(jī)的新理念，不拘一格選人才，敢為事業(yè)用人才，早給年輕干部壓擔(dān)子、搭舞臺(tái)。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，做到優(yōu)先納入儲(chǔ)備、優(yōu)先培養(yǎng)歷練、優(yōu)先選拔使用等“三個(gè)優(yōu)先”。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，理清思路，把握規(guī)律，改革創(chuàng)新，采取切實(shí)有效的措施，促進(jìn)年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái)。

三是拓寬選人渠道。要為優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)打開(kāi)寬廣之路，幫助年輕干部成長(zhǎng)和成才。進(jìn)一步拓寬視野，放眼各條戰(zhàn)線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。

在抓好組織選拔的基礎(chǔ)上，積極探索、有序推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)化選聘、契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人制度等競(jìng)爭(zhēng)性選拔、市場(chǎng)化選拔的方式，在制定選拔條件時(shí)，有意識(shí)地向年輕干部?jī)A斜。要擴(kuò)容年輕干部培養(yǎng)選拔“蓄水池”，通過(guò)組織推薦、民主推薦和考核、考察模式，分專(zhuān)業(yè)、分類(lèi)別儲(chǔ)備年輕干部，及時(shí)補(bǔ)充年輕力量，充實(shí)壯大年輕干部總量。要加大優(yōu)秀大學(xué)生的選聘力度，變招工為招生，為大批年輕干部?jī)?chǔ)備和脫穎而出創(chuàng)造平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

四是精準(zhǔn)選人方式。堅(jiān)持組織主導(dǎo)，改進(jìn)人選產(chǎn)生方式。要結(jié)合重點(diǎn)工作和實(shí)踐需要，精心組織年輕干部情況調(diào)研，建立本級(jí)掌握的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，同時(shí)擇優(yōu)向上級(jí)推薦。實(shí)行塊塊推薦和條條推薦、面上調(diào)研和重點(diǎn)調(diào)研、分級(jí)考察和直接考察相結(jié)合，上級(jí)組織部門(mén)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌比選。各權(quán)屬單位黨組織聽(tīng)取調(diào)研匯報(bào)時(shí)，集團(tuán)公司黨委組織部門(mén)可以派人參加，對(duì)重點(diǎn)人選可打破層級(jí)直接考察了解。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，建立結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機(jī)制，提高識(shí)人水平，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，切實(shí)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。

五是實(shí)行分類(lèi)管理。堅(jiān)持組織掌握，對(duì)優(yōu)秀年輕干部人選不公示、不公開(kāi)，防止標(biāo)簽化。堅(jiān)持多通道發(fā)展與年輕干部專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化雙管齊下，集團(tuán)公司及權(quán)屬單位分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)建立安全生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、黨群政工類(lèi)等優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，個(gè)別實(shí)用型、創(chuàng)新型、智慧型和未來(lái)型專(zhuān)業(yè)也可以單獨(dú)建立年輕干部信息庫(kù)，形成年輕干部蓄水池，加強(qiáng)定期分析，為優(yōu)化資源配置、統(tǒng)籌培養(yǎng)使用奠定基礎(chǔ)，做到“選有余地”。

2.建立培優(yōu)育強(qiáng)體系，強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉

一是完善培養(yǎng)機(jī)制。要堅(jiān)持常抓不懈，把功夫下在培養(yǎng)上，制定培訓(xùn)長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，讓年輕干部把基礎(chǔ)打扎實(shí)，使年輕干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬。結(jié)合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，建立上下聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)期關(guān)注的干部接續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。同時(shí)，積極開(kāi)展“傳幫帶”“師帶徒”“1+1”“N+1”等培養(yǎng)形式，工作捆綁、業(yè)務(wù)幫帶、經(jīng)驗(yàn)相授，促進(jìn)年輕干部快速成才。建立優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)檔案，破除全才式思維，克服大水漫灌弊端，建立“一人一策”培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀年輕干部逐人提出培養(yǎng)方向，落實(shí)培養(yǎng)措施。

二是錘煉政治素養(yǎng)。培養(yǎng)年輕干部，首先要筑牢思想之魂，把培養(yǎng)政治素質(zhì)放在首位，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，把政治訓(xùn)練貫穿年輕干部成長(zhǎng)各階段。要以培養(yǎng)年輕干部“勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)，愛(ài)國(guó)、勵(lì)志、求真、力行”為目標(biāo)，堅(jiān)持年輕干部培養(yǎng)與高素質(zhì)要求結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習(xí)黨的理論特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話(huà)、做老實(shí)事作為人生信條。發(fā)揮黨校、黨干理論培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用，充分用好重要?dú)v史文化和革命文化資源，有計(jì)劃地組織年輕干部接受黨性教育、道德品行教育，牢固樹(shù)立共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

三是注重專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)。突出專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，注意培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)背景、技術(shù)特長(zhǎng)的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同崗位干部的專(zhuān)業(yè)化需求，開(kāi)展精準(zhǔn)化、個(gè)性化培訓(xùn)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)的頻次和深度，著力彌補(bǔ)干部的知識(shí)空白、能力短板，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的能力。大力開(kāi)展高質(zhì)量發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)等方面專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。對(duì)于優(yōu)秀中青年干部，通過(guò)組織參加高級(jí)研修班、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理思路、管理方法以及管理技術(shù)等，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊眼界思路，提高執(zhí)行能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升綜合管理能力。積極推進(jìn)集團(tuán)公司內(nèi)部單位間交流任職、單位內(nèi)部輪崗交流和交叉任職等，加強(qiáng)干部綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)。要適時(shí)組織舉辦優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，改進(jìn)辦學(xué)方式，實(shí)行上級(jí)組織部門(mén)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)學(xué)員，提高年輕干部調(diào)訓(xùn)比例，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、政策性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是安全生產(chǎn)技術(shù)崗位人員宜從具有專(zhuān)業(yè)化知識(shí)水平、履職經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人員中選拔配備，讓專(zhuān)業(yè)人干專(zhuān)業(yè)事，避免跨專(zhuān)業(yè)交流和跨行“空降”，真正消除“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”現(xiàn)象。

四是強(qiáng)化實(shí)踐磨煉。要注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，使年輕干部經(jīng)得住磨練、打得了硬仗、扛提了重活，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)セ鶎訂挝?、艱苦崗位經(jīng)受鍛煉，走向企業(yè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線(xiàn)、科技攻關(guān)的橋頭堡、干事創(chuàng)業(yè)的最前沿，“零距離”接觸基層，“面對(duì)面”開(kāi)展工作，在基層一線(xiàn)鍛煉年輕干部，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)?zāi)贻p干部，在必要臺(tái)階中歷練年輕干部，在鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)中激勵(lì)年輕干部。通過(guò)定崗壓擔(dān)、多崗輪換、掛職鍛煉、應(yīng)急磨礪、跟班幫帶等多種方式，使年輕干部在多崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)際工作中提高綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)。今后，要注重把年輕干部放到艱苦環(huán)境中去，推到重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和基層一線(xiàn)去，注重賦予艱巨任務(wù)，注重放到生產(chǎn)礦井、新興產(chǎn)業(yè)、綜合部門(mén)等吃勁崗位、重要崗位培養(yǎng)鍛煉。新錄用畢業(yè)生必須安排到基層單位見(jiàn)習(xí)鍛煉“墩墩苗”；沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)人員必須掛職輪訓(xùn)“接地氣”；優(yōu)秀年輕干部必須經(jīng)受實(shí)踐鍛煉“壓擔(dān)子”；新提拔的干部必須先放到吃勁崗位“扎根基”。

3.創(chuàng)新選拔使用機(jī)制，構(gòu)建年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步“多通道”

一是打破隱性臺(tái)階和機(jī)制障礙。創(chuàng)新制度機(jī)制，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，在標(biāo)準(zhǔn)更高、程序更嚴(yán)的前提下，逐步打破年輕干部成長(zhǎng)隱性臺(tái)階。堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持組織主導(dǎo)、以事?lián)袢?，做到制度選人和伯樂(lè)相馬相結(jié)合、“爬樓梯”和“搭梯子”相結(jié)合，臺(tái)階式、遞進(jìn)式培養(yǎng)和多專(zhuān)業(yè)、多崗位交流相結(jié)合，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，既看資歷、經(jīng)歷，更注重能力、潛力，大力選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。繼續(xù)實(shí)行管理人員內(nèi)退制度，對(duì)達(dá)到一定年齡的領(lǐng)導(dǎo)人員及時(shí)有序地退出工作崗位，不再占用領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)編制，為年輕干部走上前臺(tái)留足空間。集團(tuán)公司各部門(mén)和權(quán)屬單位班子成員中的優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)提任上一級(jí)職務(wù)或作為上一級(jí)職務(wù)推薦人選。各部門(mén)、單位中層管理干部中業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的，任職滿(mǎn)1年，履行相應(yīng)的審查批準(zhǔn)程序后，可以提任上一級(jí)職務(wù)，正職可以作為上一級(jí)正職提任人選，副職可以作為上一級(jí)副職提任人選，打破任職年限和層級(jí)限制，突出能力業(yè)績(jī)和年輕化專(zhuān)業(yè)化要求，嚴(yán)把政治和廉潔兩關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部，不能把年輕干部埋沒(méi)、積壓、梗阻在基層一線(xiàn)和職級(jí)底端。

二是落實(shí)常態(tài)化配備。把優(yōu)秀年輕干部選拔配備融入日常、抓在經(jīng)常，實(shí)現(xiàn)選拔配備優(yōu)秀年輕干部“三個(gè)常態(tài)化”，使年輕干部培養(yǎng)選拔長(zhǎng)流水、不斷線(xiàn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)退情況、配備需求和優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備情況的常態(tài)化分析，對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及早考慮安排使用意見(jiàn)。注重優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化配備，把優(yōu)秀年輕干部選拔寓于日常干部管理工作之中。加強(qiáng)年輕干部配備情況的常態(tài)化督導(dǎo)，年輕干部配備比例較低的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)拿出職位專(zhuān)門(mén)充實(shí)年輕干部；暫時(shí)沒(méi)有合適人選的，應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)、盡快補(bǔ)充；應(yīng)配未配的，由上級(jí)組織部門(mén)從干部資源充足的單位或部門(mén)交流配備。

三是實(shí)施多通道發(fā)展。要積極建立年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步、接續(xù)正常、不斷更新的“人才寶庫(kù)”，消除年輕干部“放進(jìn)去、晾起來(lái)、不管不問(wèn)”的“人才冷庫(kù)”。要突破單純的行政晉升序列，以培養(yǎng)造就一支具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍為切入點(diǎn)，健全人才多通道發(fā)展機(jī)制，積極構(gòu)建企業(yè)管理、技術(shù)、技能人才晉升三個(gè)通道，做到職業(yè)發(fā)展縱向暢通、橫向貫通，為年輕干部成長(zhǎng)架設(shè)新梯子，持續(xù)優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)的路徑，讓年輕干部沿著專(zhuān)業(yè)晉升通道和行政晉升通道同步前進(jìn)。

四是提高干部成長(zhǎng)質(zhì)量。培養(yǎng)選拔年輕干部，要結(jié)合實(shí)際，循序漸進(jìn)，既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良，既要拓寬渠道、搭建平臺(tái)，又不能急于求成、拔苗助長(zhǎng)。正確處理年輕干部成長(zhǎng)快與慢的關(guān)系，穩(wěn)妥把握節(jié)奏，防止一步快、步步快，一步慢、步步慢。要著力破除座次論資排輩、平衡照顧等觀念，對(duì)于在關(guān)鍵時(shí)刻或者重大突發(fā)事件中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)特別突出、作出重大貢獻(xiàn)，或者在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)條件差的區(qū)域或單位工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，要重點(diǎn)培養(yǎng)大膽使用，在選拔使用上不簡(jiǎn)單按任職時(shí)間排序，確保打破隱性臺(tái)階“拔得動(dòng)”，在吃勁崗位有足夠歷練“墩得實(shí)”。正確處理大膽選拔與必要臺(tái)階的關(guān)系，提拔擔(dān)任生產(chǎn)礦井、規(guī)模較大生產(chǎn)單位、重點(diǎn)骨干單位、關(guān)鍵崗位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，需經(jīng)過(guò)必要臺(tái)階的扎實(shí)歷練，不單純?yōu)檠a(bǔ)經(jīng)歷頻繁變動(dòng)工作崗位，防止唯年齡傾向。正確處理選拔年輕干部與合理使用其他年齡段干部的關(guān)系，建立老中青合理搭配的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，防止干部任職年齡層層遞減，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍積極性。

4.堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系

一是激勵(lì)約束并重。堅(jiān)持把對(duì)年輕干部培養(yǎng)與嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合起來(lái)，做到嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，從嚴(yán)管理與正向激勵(lì)相結(jié)合，容錯(cuò)與糾錯(cuò)相結(jié)合，既要旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的優(yōu)秀年輕干部撐腰鼓勁，又要抓早抓小、管緊管?chē)?yán)防止年輕干部犯錯(cuò)誤、出問(wèn)題，從源頭上確保年輕干部既能干事又不出事。

二是嚴(yán)格管理監(jiān)督。把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督貫穿年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔全過(guò)程。強(qiáng)化日常跟蹤了解和經(jīng)常性考察，注意在年度考核、重大事項(xiàng)跟蹤考察、巡察等工作中，了解分析年輕干部的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，引導(dǎo)立足本職、踏實(shí)工作，對(duì)搞自我設(shè)計(jì)和晉升路線(xiàn)圖、不敢擔(dān)當(dāng)、“坐等提拔”的堅(jiān)決不用。嚴(yán)格落實(shí)函詢(xún)、誡勉等制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、信訪(fǎng)等工作的作用，始終把年輕干部置于黨組織管理監(jiān)督之中。嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員“3+”考核評(píng)價(jià)辦法》，積極推進(jìn)《總部機(jī)關(guān)科級(jí)及以下管理人員“三考一評(píng)”考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》向基層延伸，完善年度考核、經(jīng)常性考察、任職考察與平時(shí)了解相結(jié)合的跟蹤考核機(jī)制，建立健全科學(xué)管用的常態(tài)化干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)干部的動(dòng)態(tài)化管理，對(duì)理想信念不堅(jiān)定、自我要求不嚴(yán)格、工作實(shí)績(jī)不突出的，不能擔(dān)當(dāng)、不敢作為、不愿意到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)和艱苦、困難崗位工作的年輕干部，及時(shí)調(diào)整出優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，并及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。

三是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)。各級(jí)黨組織要把關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任，加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作責(zé)任制。對(duì)年輕干部，要做到政治上激勵(lì)、工作上支持、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷。健全談心談話(huà)制度，黨組織主要負(fù)責(zé)同志和組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常與年輕干部談心談話(huà)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正，防止小毛病演化成大問(wèn)題。熱情關(guān)心年輕干部，積極幫助解決思想、工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。做好平時(shí)激勵(lì)、專(zhuān)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，及時(shí)總結(jié)宣傳優(yōu)秀年輕干部先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大年輕干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。

（三）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作穩(wěn)定有序推進(jìn)

1.提高政治站位。各級(jí)黨組織要切實(shí)把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作擺上重要議事日程，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和全局觀念，提高重視程度，主動(dòng)研究謀劃，定期聽(tīng)取匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要強(qiáng)化惜才育才、用才管才、愛(ài)才護(hù)才的責(zé)任感，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，建設(shè)良好政治生態(tài)，真正使發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部成為共識(shí)。要堅(jiān)持合理配置、突出重點(diǎn)、分級(jí)統(tǒng)籌、總量調(diào)控，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

2.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各單位要建立以黨組織主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人的工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作納入集團(tuán)公司黨建思想政治工作考核，并作為重要內(nèi)容進(jìn)行考核。對(duì)思想重視不夠、工作措施不力、配備長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)的，上級(jí)組織部門(mén)要約談提醒，督促整改。同時(shí)，要堅(jiān)決糾正工作中的不正之風(fēng)，對(duì)于干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.健全推進(jìn)機(jī)制。各級(jí)組織人事部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)專(zhuān)門(mén)力量，完善工作機(jī)制，統(tǒng)籌優(yōu)秀年輕干部的選拔、培育、使用、管理，促進(jìn)年輕干部工作有機(jī)融入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，形成共享資源、統(tǒng)籌使用、共同落實(shí)的工作格局，確保各項(xiàng)工作積極平穩(wěn)有序推進(jìn)。

四、其他

1.各級(jí)黨組織要根據(jù)本規(guī)劃精神，結(jié)合實(shí)際制定具體措施，報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部備案。

2.本規(guī)劃自下發(fā)之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)文件規(guī)定，凡與本規(guī)劃不一致的，按照本規(guī)劃執(zhí)行。僅供參考

選拔方案【篇6】

北京時(shí)間4月6日，國(guó)際奧委會(huì)公布了2024年巴黎奧運(yùn)會(huì)排球比賽資格獲取方案，與東京奧運(yùn)會(huì)相比，方案變化很大。

2024年巴黎奧運(yùn)會(huì)男、女排各有12支隊(duì)伍參賽，除了東道主法國(guó)隊(duì)之外，6支球隊(duì)通過(guò)奧運(yùn)資格賽產(chǎn)生，5支球隊(duì)由世界排名確定。

奧運(yùn)資格賽將根據(jù)世界排名確定男、女排世界排名前24名的球隊(duì)。世界排名截止日期，男排是2022年9月12日，女排是2022年10月17日。24支隊(duì)伍按世界排名分成3組，每組8支球隊(duì)，分別在三地舉行比賽。每個(gè)小組進(jìn)行單循環(huán)賽，前兩名直接獲得巴黎奧運(yùn)會(huì)參賽席位。男、女排比賽時(shí)間分別為2023年9月30日至10月8日和2023年9月16日至24日。

未在第一時(shí)間獲得巴黎奧運(yùn)會(huì)資格的其他球隊(duì)，將根據(jù)2024年國(guó)家排球聯(lián)賽分站賽后的世界排名確定最后5個(gè)席位，男排排名截止日期為2024年6月24日，女排排名截止日期為2024年6月17日。還有一個(gè)原則，是先取此前未獲席位的大洲的球隊(duì)，再取世界排名。

繼2024年巴黎奧運(yùn)會(huì)排球比賽資格獲得方案公布之后，與之前奧運(yùn)會(huì)排球比賽相比，巴黎奧運(yùn)會(huì)排球比賽賽制完全改變。

近幾屆奧運(yùn)會(huì)排球比賽，男、女排12支球隊(duì)分成兩個(gè)小組進(jìn)行單循環(huán)比賽，每個(gè)小組有6支球隊(duì)，兩個(gè)小組前4名晉級(jí)八強(qiáng)。

2024年巴黎奧運(yùn)會(huì)男、女排同樣各有12支球隊(duì)參加，然而這一次則是12支球隊(duì)分成三個(gè)小組，每個(gè)小組4支球隊(duì)，每個(gè)小組前兩名和兩支成績(jī)最好的第三名晉級(jí)八強(qiáng)，然后再進(jìn)行1/4決賽、半決賽和決賽和銅牌賽。

選拔方案【篇7】

為了提高我校少先隊(duì)組織的整體素質(zhì)，使少先隊(duì)組織更具有活力，增強(qiáng)隊(duì)員們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為隊(duì)員們創(chuàng)造充分展示聰明才干的機(jī)會(huì)。我校少先隊(duì)大隊(duì)正式向三至五年級(jí)全體隊(duì)員公開(kāi)選拔具有良好思想品德、愿意為大家服務(wù)、樂(lè)于為大家服務(wù)和較強(qiáng)組織能力的大隊(duì)委干部。

一、報(bào)名條件及準(zhǔn)備：

1三至五年級(jí)各中隊(duì)民主推薦2名候選人，要求如下：

（1）一項(xiàng)或多項(xiàng)特長(zhǎng)；

（2） 良好的品德和高度的責(zé)任心；

（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)學(xué)生，積極工作，較強(qiáng)的組織能力和工作協(xié)調(diào)能力，在學(xué)生中享有很高的聲望；

（4） 愿意為您服務(wù)，熱愛(ài)少先隊(duì)工作，富有創(chuàng)新精神。

2、每位候選隊(duì)員提前準(zhǔn)備不超過(guò)一分鐘的競(jìng)選演講稿，并背熟，現(xiàn)場(chǎng)不帶稿演講（演講稿的題目自定，內(nèi)容主要從個(gè)人情況、競(jìng)選優(yōu)勢(shì)、競(jìng)選上崗后的工作打算三個(gè)方面來(lái)寫(xiě)。）；每個(gè)人還準(zhǔn)備了一份8開(kāi)本的報(bào)紙來(lái)設(shè)計(jì)他們自己的競(jìng)選海報(bào)。

二、競(jìng)選方式：

中隊(duì)以民主方式推薦候選人，大隊(duì)總部組織選舉以競(jìng)選新的大隊(duì)委員會(huì)。各中隊(duì)民主選舉候選人，報(bào)旅總部參加新一屆旅委會(huì)選舉。候選人確定后，從4年級(jí)至6年級(jí)每班選出5名隊(duì)員參加民主投票選舉，選出新的旅委預(yù)備役成員。

最后，旅部對(duì)預(yù)備役隊(duì)員的實(shí)踐能力進(jìn)行了考察，考核合格者進(jìn)入新一屆旅委會(huì)。

三、競(jìng)選崗位設(shè)置：

正大隊(duì)長(zhǎng)（1名） 副大隊(duì)長(zhǎng)（2名） 組織部（2名）

文化娛樂(lè)部（2）、宣傳部（2）、紀(jì)檢部（2）

學(xué)習(xí)部（2人）體育部（2人）

四、選舉程序：

1、宣傳推薦，選舉人確認(rèn)。

各中隊(duì)通過(guò)競(jìng)選活動(dòng)選出候選人，填寫(xiě)候選人名單，并準(zhǔn)備5寸免冠**1張和一分鐘以?xún)?nèi)的競(jìng)選演說(shuō)稿，活動(dòng)前上交演講稿。

2、學(xué)校在大隊(duì)委競(jìng)選之前將利用紅領(lǐng)巾廣播站對(duì)候選人進(jìn)行宣傳，給候選人一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，同時(shí)也使更多的同學(xué)和老師了解競(jìng)選者。

三。每個(gè)候選人都上臺(tái)發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)。競(jìng)選者要展示自己的一個(gè)特長(zhǎng)。

4選舉活動(dòng)中，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，聘請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)豐富的中隊(duì)輔導(dǎo)員擔(dān)任評(píng)委。

5、審查、公示

大隊(duì)部根據(jù)報(bào)名情況擬訂候選人名單，報(bào)校黨支部和主要行政領(lǐng)導(dǎo)審核，并在校務(wù)公開(kāi)欄公示。公示時(shí)間不少于3天。

6、確定、公布委員崗位

根據(jù)各黨派申報(bào)的職務(wù)，召開(kāi)選舉產(chǎn)生的委員會(huì)議，按照民主集中制的原則確定委員職務(wù)，報(bào)學(xué)校黨支部和行政部門(mén)備案。根據(jù)上級(jí)意見(jiàn)，確定人選，授予旅委會(huì)標(biāo)志，并在校務(wù)公開(kāi)欄公示。

附：大隊(duì)委候選人推薦表

***x小學(xué)少先大隊(duì)部

20xx年xx月xx日

大隊(duì)委候選人推薦表

選拔方案10篇

為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，我們都需要對(duì)其進(jìn)行策劃并撰寫(xiě)方案。寫(xiě)方案時(shí)需要注意以下幾個(gè)方面：

1.明確目標(biāo)和需求：在撰寫(xiě)方案之前，要明確工作或事情的目標(biāo)和需求。只有明確了目標(biāo)，才能有針對(duì)性地制定方案。

2.分析現(xiàn)狀和問(wèn)題：在方案中要對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，包括現(xiàn)有資源、優(yōu)勢(shì)和不足，同時(shí)還要分析可能存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以便針對(duì)性地制定解決方案。

3.制定詳細(xì)的步驟和計(jì)劃：方案中需要詳細(xì)列出實(shí)施工作或事情的步驟和計(jì)劃，確保每個(gè)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)都清晰明確，有助于高效推進(jìn)工作。

4.合理分配資源：根據(jù)工作或事情的特點(diǎn)和需求，合理分配資源，包括人力、物力、財(cái)力等，確保資源的充分利用和優(yōu)化配置。

5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)案準(zhǔn)備：在方案中要充分考慮可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)案和對(duì)策，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和不可預(yù)知的情況。

綜上所述，“選拔方案”類(lèi)的內(nèi)容整理出來(lái)，方便大家參考，希望對(duì)你有所幫助！

選拔方案(篇1)

三一文庫(kù)（其他范文/活動(dòng)方案

一、選拔目的

為選拔優(yōu)秀學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備力量，特舉辦本次選拔活動(dòng)。

二、選拔主題

選新秀為明天

三、選拔對(duì)象

全體學(xué)生會(huì)新委員

四、主辦單位

校學(xué)生會(huì)人力資源部

五、選拔時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：5月5日—5月7日

面試時(shí)間：5月9日-5月10日

12：00—14：00

檢察時(shí)間：5月10日-6月10日

六、選拔地點(diǎn)

學(xué)生會(huì)會(huì)議室

七、選拔流程

（一）報(bào)名

各委員在各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人，再有各部門(mén)負(fù)責(zé)人給于文字上的評(píng)價(jià)和分值上的評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后，部門(mén)負(fù)責(zé)人將**表提交人力資源部，90%的評(píng)價(jià)較高的員工進(jìn)入面試。

（二）面試

人力資源部準(zhǔn)備不同類(lèi)型的試題，其中應(yīng)包括關(guān)于各部門(mén)活動(dòng)的問(wèn)題。還請(qǐng)委員會(huì)成員指出活動(dòng)中的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。評(píng)審團(tuán)評(píng)選出的優(yōu)秀成員80%進(jìn)入考察期。

把考察選拔出來(lái)的優(yōu)秀委員作為一個(gè)月的考察，并盡量安排好他們的各項(xiàng)活動(dòng)?？疾旖Y(jié)束后，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同遴選優(yōu)秀干部后備人選。

八、選拔組委會(huì)

劉銳賈媛余生熊鶯周彬

王圣涵周柳李曉陽(yáng)

各部門(mén)部長(zhǎng)

附：儲(chǔ)備干部選拔報(bào)名表

儲(chǔ)備干部選拔報(bào)名表

姓名性別原創(chuàng)部**部及專(zhuān)業(yè)志愿者部態(tài)度出勤工作能力團(tuán)隊(duì)精神潛力

總分簽名：

部長(zhǎng)

評(píng)價(jià)

簽名：部長(zhǎng)

評(píng)價(jià)

簽名：部長(zhǎng)

評(píng)價(jià)

注：1。請(qǐng)附上學(xué)生會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)介

2.打分和評(píng)價(jià)有各部門(mén)部長(zhǎng)完成

選拔方案(篇2)

一、指導(dǎo)思想

以更新教師教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式，提高教師教學(xué)技能，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，為教師的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建交流、學(xué)習(xí)與展示的平臺(tái)，以賽促學(xué)、以賽促優(yōu)，培養(yǎng)教學(xué)能手，達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，全面提高課堂教學(xué)水平。根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃及教研工作計(jì)劃安排，擬在2012-2013學(xué)年度第二學(xué)期5月份中旬舉行數(shù)學(xué)校內(nèi)選拔課活動(dòng)。

二、活動(dòng)目的

1它是一項(xiàng)體現(xiàn)個(gè)人教學(xué)能力和基本教學(xué)技能的競(jìng)賽。

2它是用新方法、新教學(xué)理念研究和探索課堂教學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)。

三?，F(xiàn)代教學(xué)手段在課堂教學(xué)中科學(xué)合理地運(yùn)用示范活動(dòng)。

4通過(guò)教學(xué)競(jìng)賽，促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí)和交流，形成良好的教研氛圍，為促進(jìn)教學(xué)科研搭建平臺(tái)。

3、 參加人員、要求、時(shí)間和地點(diǎn)

1對(duì)象：本校40歲以下數(shù)學(xué)教師。

2、參賽要求：

（1）、參賽教師自制好課件。

（2）、用普通話(huà)教學(xué)。

（3） 教師應(yīng)于比賽前一天將教學(xué)設(shè)計(jì)電子檔交至教務(wù)處。

（4）、授課內(nèi)容可根據(jù)自己班級(jí)的教學(xué)進(jìn)度靈活安排(自選）。

（5）、參賽教師應(yīng)積極學(xué)習(xí)和利用先進(jìn)的教育教學(xué)理念，充分作好賽前準(zhǔn)備，并結(jié)合自身的工作發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，力爭(zhēng)在活動(dòng)中能有優(yōu)秀表現(xiàn)。

課堂教學(xué)要求：

在教學(xué)設(shè)計(jì)上“三維”目標(biāo)明確，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)思路清晰，教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，問(wèn)題設(shè)計(jì)難易適中，情境創(chuàng)設(shè)切合學(xué)生實(shí)際，課堂教學(xué)能注重學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，科學(xué)整合應(yīng)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，能積極有效地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，基本體現(xiàn)“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”的模式，強(qiáng)調(diào)自主、合作、**的學(xué)習(xí)方式，突出以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線(xiàn)、思維為核心、能力為目標(biāo)的教學(xué)方式，有較高的課堂教學(xué)效益。

教案設(shè)計(jì)：

教學(xué)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)（包括重點(diǎn)和難點(diǎn)）、教學(xué)過(guò)程和板書(shū)設(shè)計(jì)。要體現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)、新課程標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下課堂教學(xué)的新趨勢(shì)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況。

選拔方案(篇3)

校園主持人選拔方案

為了提高學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的質(zhì)量，展現(xiàn)學(xué)生們的風(fēng)采，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的才藝，我們學(xué)校決定開(kāi)展一次校園主持人選拔。

一、選拔對(duì)象

本次選拔面向全校各年級(jí)、各班級(jí)，要求學(xué)生自愿參加，無(wú)限制。

二、選拔流程

1.初選：由各年級(jí)、各班級(jí)自行組織初選，各班選出3-5名選手參加校內(nèi)的初選，初選時(shí)間在周末進(jìn)行。

2.復(fù)選：根據(jù)初選結(jié)果，從初選中選拔出10名選手參加校內(nèi)的復(fù)選，復(fù)選時(shí)間為下周六。

3.決賽：從復(fù)選結(jié)果中選拔出5名選手參加校內(nèi)決賽，決賽時(shí)間為下周六。

4.評(píng)選：由校園文藝骨干和英語(yǔ)教師組成評(píng)委，通過(guò)表演技能、主持風(fēng)格、語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行打分評(píng)選，最終選出優(yōu)秀主持人并進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

三、選拔要求

1. 身體健康、形象良好、普通話(huà)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；

2. 有一定的舞臺(tái)表現(xiàn)能力和主持經(jīng)驗(yàn)，善于語(yǔ)言表達(dá)，能自如地掌握現(xiàn)場(chǎng)氣氛；

3. 具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行英語(yǔ)主持。

四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1.選拔出的主持人可以代表本校參加城市相關(guān)活動(dòng)；

2.優(yōu)勝者將獲得榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)分等相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；

3.為了提高選手參與活動(dòng)的積極性，組委會(huì)還會(huì)在選拔活動(dòng)中設(shè)置一些小獎(jiǎng)品，以便增強(qiáng)選手的主動(dòng)參與程度。

五、注意事項(xiàng)

1.各班級(jí)中選拔的選手需要進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，并且要求每個(gè)選手在報(bào)名時(shí)提交一份簡(jiǎn)短的自我介紹視頻，用以初選和復(fù)選時(shí)的觀察評(píng)判；

2.所有報(bào)名參加的選手必須確保在選手選拔的每一個(gè)環(huán)節(jié)出席；

3.組委會(huì)會(huì)通過(guò)學(xué)校公告、班主任通知以及微信等社交平臺(tái)宣傳選拔活動(dòng)，同學(xué)們需要關(guān)注相關(guān)信息，及時(shí)報(bào)名參加。

通過(guò)本次校園主持人選拔活動(dòng)，我們相信會(huì)有更多才華橫溢、語(yǔ)言表達(dá)能力出眾的同學(xué)受到鍛煉和提升，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中充分發(fā)揮自己的才華、樹(shù)立良好的形象，為學(xué)校和社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

選拔方案(篇4)

局各部門(mén)、各單位：

為貫徹落實(shí)省、市第十三次黨代會(huì)精神，根據(jù)中共無(wú)錫市委組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》的通知(錫組發(fā)8號(hào))和有關(guān)會(huì)議要求，現(xiàn)就做好局未來(lái)五年年輕干部選拔培養(yǎng)工作，制定如下工作方案。

深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，改革?chuàng)新、注重培養(yǎng)的原則，緊緊圍繞市“十三五”及價(jià)格事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和使用力度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的年輕價(jià)格干部隊(duì)伍，為高水平全面建成小康社會(huì)，加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

通過(guò)加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、能擔(dān)重任的年輕價(jià)格干部隊(duì)伍。根據(jù)“市789”市級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃，局總體目標(biāo)是“到40歲以下正科職干部和35歲以下副科職干部的配備，應(yīng)占相應(yīng)職務(wù)層次干部的六分之一，80后正科職2-3名，85后副科職達(dá)到2-3名;90后鄉(xiāng)科級(jí)1名”。

1、統(tǒng)一思想，壓實(shí)責(zé)任。局黨組要站在政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)、政治自覺(jué)和未來(lái)五年乃至更長(zhǎng)時(shí)間無(wú)錫經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，把年輕干部的培養(yǎng)選拔使用工作牢牢抓在手上，落實(shí)到工作中。局黨組每年要將年輕干部培養(yǎng)工作納入局總體工作專(zhuān)題部署，納入到科職干部選拔任用職位配備中,納入到黨建成工作責(zé)任制考核、“一報(bào)告兩評(píng)議”監(jiān)督中，努力營(yíng)造關(guān)心、關(guān)愛(ài)年輕干部和有利于年輕干部成長(zhǎng)和任用的良好環(huán)境。

2、結(jié)合選配，調(diào)整結(jié)構(gòu)。結(jié)合局科職隊(duì)伍調(diào)整的時(shí)機(jī)，注重年輕干部必要臺(tái)階和遞進(jìn)式培養(yǎng)，破除論資排輩的舊觀念，大力提拔任用年輕干部。在干部調(diào)整之前，要落實(shí)職數(shù)預(yù)審和干部配備年齡結(jié)構(gòu)的把關(guān)審核。對(duì)看準(zhǔn)了的年輕干部大膽使用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部要敢于放到關(guān)鍵和重要崗位。統(tǒng)籌用好各個(gè)年齡段的干部，調(diào)動(dòng)全體干部的積極性。通過(guò)幾年的不懈努力，力爭(zhēng)達(dá)到“到2040歲以下正科職干部和35歲以下副科職干部的配備，應(yīng)占相應(yīng)職務(wù)層次干部的六分之一，80后正科職2-3名，85后副科職達(dá)到2-3名;90后鄉(xiāng)科級(jí)1名”的目標(biāo)任務(wù)。

3、搭好平臺(tái)，注重培養(yǎng)。局黨組要多種方式加強(qiáng)對(duì)年輕干部各方面能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是結(jié)對(duì)培養(yǎng)。將新招錄(聘)、安置及調(diào)入的新進(jìn)人員與所在處室負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)，從平時(shí)工作生活中了解其為人、能力和素質(zhì)，并加以引導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，確定3—4名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象與分管局長(zhǎng)掛鉤結(jié)對(duì)培養(yǎng)，并將現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及能力素質(zhì)情況作出年度鑒定,建檔入庫(kù)。二是理論教育。局黨組、機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)年輕干部的思想政治教育，通過(guò)參加青干班、中青班、黨性教育、理論教育、“三會(huì)一課”等形式，提升年輕干部的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。三是實(shí)踐鍛煉。局黨組主動(dòng)與市委組織部搞好溝通對(duì)接，盡可能地讓經(jīng)歷單一的年輕干部到基層一線(xiàn)掛職鍛煉。同時(shí)，局在內(nèi)部交流輪崗的制度落實(shí)過(guò)程中，要安排年輕干部到多崗位鍛煉、歷練，在重大任務(wù)和突擊性工作中，有目的地給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，檢驗(yàn)和鍛煉年輕干部。四是清單管理。將從嚴(yán)管理年輕干部貫穿培養(yǎng)選拔的全過(guò)程。通過(guò)考察考核、部門(mén)之間了解、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等途徑，建立年輕干部缺點(diǎn)清單，并由黨組分管負(fù)責(zé)同志對(duì)其開(kāi)展工作點(diǎn)評(píng)和約談提醒，提高年輕干部培養(yǎng)的實(shí)效性和針對(duì)性。

4、拓寬渠道，儲(chǔ)備人才。加強(qiáng)年輕干部來(lái)源方式探索，不斷優(yōu)化來(lái)源結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。一是在有限的空缺編制資源內(nèi)，加大新招錄(聘)年輕干部，始終是年輕干部的比例保持在合理的區(qū)間。二是在接受軍轉(zhuǎn)干部的安置任務(wù)過(guò)程中，充分利用好我市單位與個(gè)人“雙向選擇”的政策，盡可能地挑選年齡和專(zhuān)業(yè)需要的人才。三是積極參加市組織的公務(wù)員遴選(選調(diào))工作，拿出一定的職位和職數(shù)從基層和企業(yè)遴選(選調(diào))急需的人才。

選拔方案(篇5)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹銀川市第十三次黨代會(huì)精神，著眼于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，不斷改善和優(yōu)化全市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和充足的干部?jī)?chǔ)備。

銀川市市直部門(mén)及所屬企事業(yè)單位、縣(市)區(qū)中符合條件和資格的人員均可報(bào)名參選。銀川市以外特別優(yōu)秀的符合條件的年輕干部也可報(bào)名參選。

(一)條件：

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，有一定的政策理論水平。

2、敬業(yè)精神強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，工作勤奮，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

3、工作能力強(qiáng)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)能力，工作實(shí)績(jī)突出。

4、工作踏實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。

副處級(jí)后備干部公開(kāi)選拔人選，年齡要求在40歲左右;

正科級(jí)后備干部公開(kāi)選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

副科級(jí)后備干部公開(kāi)選拔人選，年齡要求在30歲以下(1982年1月1日以后出生)。

外語(yǔ)特長(zhǎng)人員公開(kāi)選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

大學(xué)生村官培養(yǎng)數(shù)量為100名，人選由各縣(市)區(qū)經(jīng)考核后推薦產(chǎn)生。

3、任職要求：

副處級(jí)后備干部一般從正科級(jí)干部中選拔，要求任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年;或任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年;或任正、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。事業(yè)單位人員聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)1年，或聘任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)4年;或聘任副高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人滿(mǎn)1年;或地級(jí)市以上所屬企業(yè)中層正職管理人員滿(mǎn)1年。

正科級(jí)后備干部一般從副科級(jí)干部中確定，要求任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年;或任科員職務(wù)滿(mǎn)4年;或任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。事業(yè)單位人員聘任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)1年;或聘任副高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿(mǎn)1年;或地級(jí)市以上所屬企業(yè)中層管理人員滿(mǎn)1年。

副科級(jí)后備干部，從科員中確定，工齡應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)1年。事業(yè)單位人員聘任初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年;國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)中層管理人員滿(mǎn)2年。

外語(yǔ)特長(zhǎng)人員要求外語(yǔ)水平達(dá)到以下要求：英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家大學(xué)考試六級(jí)以上水平，其他語(yǔ)種要求語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)全日制本科以上水平。外語(yǔ)特長(zhǎng)人員不受任職資格條件限制。

選拔工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、量化比選、組織考察、確定人選等程序進(jìn)行。

采取個(gè)人自薦報(bào)名的方式產(chǎn)生參加公開(kāi)選拔的人選。市直部門(mén)符合條件的人員，經(jīng)所在單位初步審查后，可報(bào)名參加公開(kāi)選拔。

參加公開(kāi)選拔人選填寫(xiě)《銀川市年輕干部培養(yǎng)選拔報(bào)名表》。

市委組織部根據(jù)選拔的基本條件和資格，進(jìn)行資格審查。

筆試由銀川市委組織部統(tǒng)一組織。按照副處級(jí)后備干部、正科級(jí)后備干部和副科級(jí)后備干部及外語(yǔ)特長(zhǎng)人員四個(gè)類(lèi)別分別命題，統(tǒng)一考試。

對(duì)報(bào)名人員的履歷和表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行量化。

副處級(jí)后備干部考察對(duì)象數(shù)量為100名左右。在全區(qū)、全市近兩年副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、公推比選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，被列為考察對(duì)象的人員，不再進(jìn)行筆試和考察，即可列為副處級(jí)后備干部;各縣(市)區(qū)及市直單位推薦的可擔(dān)任副處級(jí)干部中40歲左右的正科級(jí)干部，參加筆試后，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的，不再進(jìn)行考察，即可列為副處級(jí)后備干部;其余名額從參加考試的人員中，按照合計(jì)分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎(jiǎng)勵(lì)量化占20%)從高到低的順序，確定副處級(jí)后備干部考察對(duì)象。

正科級(jí)、副科級(jí)后備干部考察對(duì)象數(shù)量各200名左右。按照合計(jì)分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎(jiǎng)勵(lì)量化占20%)從高到低的順序，確定科級(jí)后備干部考察對(duì)象。

外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)人員考察對(duì)象數(shù)量為30名，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定培養(yǎng)對(duì)象。

按照干部考察工作程序，對(duì)差額考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)了解近年來(lái)的德才表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J(rèn)度。副處級(jí)后備干部考察人選由市委組織部組織考察;科級(jí)后備干部人選和外語(yǔ)特長(zhǎng)人選由所在單位組織人事(干部)部門(mén)進(jìn)行考察;大學(xué)生村官培養(yǎng)人選由各縣(市)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)考察。

在考察中如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良行為的，民主測(cè)評(píng)中不同意列為后備干部人數(shù)超過(guò)測(cè)評(píng)人數(shù)三分之一的或在干部德的反向調(diào)查測(cè)評(píng)中分值較低的，取消后備干部資格，同時(shí)將反映的問(wèn)題向有關(guān)部門(mén)反映?？杖泵~在同類(lèi)別后備干部人選中依序遞補(bǔ)。

在全區(qū)、全市近兩年正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、公推比選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，被列為考察對(duì)象的人員和在民主推薦正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中得票集中，名次靠前的，經(jīng)組織考核、考察后，列為正處級(jí)后備干部培養(yǎng)人選;在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和各類(lèi)目標(biāo)責(zé)任考核以及在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目中，實(shí)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，列為正處級(jí)后備干部培養(yǎng)人選。

副處級(jí)后備干部由市委組織部提出建議，報(bào)經(jīng)市委研究確定;正科級(jí)后備干部經(jīng)本單位黨組織研究報(bào)市委組織部研究確定;副科級(jí)后備干部由本單位黨組織研究確定，報(bào)市委組織部備案。

各層級(jí)后備干部均要注意選拔少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，其中少數(shù)民族干部和婦女干部人數(shù)比例分別應(yīng)達(dá)到同類(lèi)后備干部總數(shù)的25%和20%。

按照重點(diǎn)培養(yǎng)，同等使用的原則，對(duì)列入后備干部名單的干部，市委組織部將采取定期培訓(xùn)、掛職鍛煉、實(shí)踐鍛煉等形式，不斷提高后備干部的綜合素質(zhì)和能力。

1、多形式、多渠道加強(qiáng)后備干部的教育培訓(xùn)。針對(duì)不同對(duì)象舉辦不同層次、不同類(lèi)型的培訓(xùn)班。后備干部以黨校(行政學(xué)校)為主陣地，借助市內(nèi)(外)干部教育培訓(xùn)基地，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班，提高思想政治素質(zhì)、工作水平和業(yè)務(wù)能力;根據(jù)工作需要，適時(shí)組織后備干部到境內(nèi)外參加集中培訓(xùn);繼續(xù)修訂完善干部參加繼續(xù)教育的有關(guān)激勵(lì)辦法和措施，鼓勵(lì)干部參加研究生班學(xué)習(xí)，攻讀碩士、博士學(xué)位。選派外語(yǔ)特長(zhǎng)人員到大、中專(zhuān)院校進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后，考核合格人員安排到相關(guān)部門(mén)工作。大學(xué)生村官由各縣(市)區(qū)以黨校培訓(xùn)為主，加強(qiáng)政治理論、行政管理、基礎(chǔ)法律知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、采取“一線(xiàn)法”培養(yǎng)鍛煉方式，即根據(jù)后備干部的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等方面情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，在基層一線(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)、信訪(fǎng)一線(xiàn)、駐外聯(lián)絡(luò)處一線(xiàn)等多個(gè)崗位、多種環(huán)境的工作實(shí)踐中得到鍛煉提高。

(1)選派一批缺乏基層工作經(jīng)歷的副處級(jí)后備干部到基層掛職鍛煉，使他們親身體驗(yàn)基層工作環(huán)境，掌握做好群眾工作的方式方法。

(2)根據(jù)全市重點(diǎn)項(xiàng)目工程的實(shí)際需要，選派一批副處級(jí)后備干部到全市重點(diǎn)項(xiàng)目工程掛職鍛煉，幫助他們?cè)诜?wù)全市中心任務(wù)的實(shí)踐中，進(jìn)一步提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(3)選派一批副處級(jí)后備干部到市直單位或信訪(fǎng)部門(mén)掛職鍛煉，幫助他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重崗位上，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問(wèn)題的實(shí)際能力。

(4)選派一批后備干部赴外地掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和經(jīng)營(yíng)方式，讓他們解放思想、更新觀念、鍛煉成長(zhǎng)。

(5)選派一批后備干部到國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)掛職鍛煉，幫助他們熟悉經(jīng)濟(jì)工作，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。

根據(jù)工作需要，選派的掛職干部原則上按原職級(jí)安排掛任職務(wù)。

3、建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后備干部制度，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用。后備干部所在單位和后備干部培養(yǎng)鍛煉接收單位黨政主要負(fù)責(zé)人是后備干部培養(yǎng)的主要責(zé)任人，要相應(yīng)聯(lián)系1-2名后備干部，實(shí)行一對(duì)一幫教，結(jié)對(duì)培養(yǎng)，每季度至少開(kāi)展一次談心、談話(huà)活動(dòng)，及時(shí)掌握后備干部的工作學(xué)習(xí)、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題。

4、后備干部由所在單位黨組織商市委組織部后，根據(jù)單位實(shí)際情況和后備干部個(gè)人具體情況，分別制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，建立后備干部培養(yǎng)鍛煉工作檔案。要規(guī)范工作程序，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，定期考核，對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的，要按干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;對(duì)實(shí)績(jī)表現(xiàn)突出、符合后備干部條件的，要及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)后備干部名單。市委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督該項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

5、年底前，各單位黨組織要將后備干部培養(yǎng)使用情況形成專(zhuān)題報(bào)告，報(bào)送市委組織部。此項(xiàng)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的內(nèi)容之一。

各縣(市)區(qū)、市直各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要以市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆為契機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)梯次配備，把年輕化作為班子配備的一項(xiàng)硬性要求加以推進(jìn)，具體明確班子成員的年齡結(jié)構(gòu)，使年輕干部比重有較大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加年輕化，整體功能和活力顯著增強(qiáng)。

各級(jí)黨組織要加快制定年輕干部選拔、培養(yǎng)、使用的近期計(jì)劃，力爭(zhēng)在底前實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根據(jù)市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺和年齡結(jié)構(gòu)等情況，選拔40歲左右實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母碧幖?jí)干部擔(dān)任市直部門(mén)一把手。

具體選拔、任用辦法另行制定。

2、結(jié)合市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，公開(kāi)選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣(市)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中;根據(jù)全市26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員構(gòu)成情況，對(duì)現(xiàn)班子中沒(méi)有30歲以下年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，都要進(jìn)行補(bǔ)充配備。

具體選拔、任用辦法另行制定。

3、結(jié)合全市性的科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗和公開(kāi)遴選等工作，至年底前，市直部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中35歲以下正科級(jí)干部和30歲以下的副科級(jí)干部應(yīng)占一定比例。年底前將本單位培養(yǎng)成熟的50%左右的科級(jí)后備干部安排到正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、對(duì)大學(xué)生村官中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，鼓勵(lì)參加公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用考試;鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和貸款等方面給與支持;適時(shí)向國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)進(jìn)行推薦就業(yè)，向非公經(jīng)濟(jì)組織推薦擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。

市委組織部干部二科增掛青年干部科，負(fù)責(zé)年輕干部選拔培養(yǎng)的日常管理工作。

各縣(市)區(qū)黨委要參照本方案，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。市委組織部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期到各地就選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

選拔方案(篇6)

為了積極推進(jìn)我校校園足球向廣度發(fā)展，形成我校校園足球的良好氛圍，更好地推動(dòng)我校的足球品牌建設(shè)，舉辦瓊中二小xxxxxxxx年校園足球活動(dòng)，旨在普及校園足球文化，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過(guò)廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，建立和完善我校校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識(shí)和技能，形成校園足球文化，提高學(xué)生的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長(zhǎng)突出的校際足球后備人才。

二、活動(dòng)理念

1、以球育德：促進(jìn)學(xué)生良好的品質(zhì)的形成。使隊(duì)員們養(yǎng)成遵守行為規(guī)范、積極向上、團(tuán)結(jié)合作、相互幫助的良好品質(zhì)。隊(duì)員們?cè)诳鞓?lè)的足球活動(dòng)中，快樂(lè)參與、快樂(lè)體驗(yàn)、快樂(lè)成長(zhǎng)。

2、以球健體：促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)的提高。使學(xué)生的動(dòng)作協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力以及身體素質(zhì)都有明顯提高，學(xué)生的身體形態(tài)、生理機(jī)能等得到了很好的發(fā)展。

3、以球促智：促進(jìn)學(xué)生學(xué)科成績(jī)的提高。使學(xué)生在足球運(yùn)動(dòng)中養(yǎng)成的良好的意志品質(zhì)更能促進(jìn)其智育的良好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面素質(zhì)的提升。

三、活動(dòng)主題

活動(dòng)主題：快樂(lè)足球、活力足球

四、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：吳清易、卓立香、王應(yīng)就

成員：陸飛、符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、各班班主任、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃、籌備校園足球各項(xiàng)活動(dòng)與內(nèi)容，足球活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、協(xié)調(diào)全校師生足球活動(dòng)開(kāi)展等。

競(jìng)賽組組長(zhǎng)：陸飛

組員：符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施校園足球全校性活動(dòng)及開(kāi)幕式的策劃、組織、足球的競(jìng)賽。

五、對(duì)實(shí)施校園足球活動(dòng)工作的要求

1、由校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)校園足球活動(dòng)；

2、提供完善充足的“校園足球活動(dòng)”場(chǎng)地條件；

3、組織足球訓(xùn)練的教師（教練）參加相關(guān)培訓(xùn)；

4、充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢(shì)，積極投入人力、物力、財(cái)力，創(chuàng)造必要條件，共同為校園足球活動(dòng)的開(kāi)展提供保障。

5、提高對(duì)“校園足球活動(dòng)”重要性的認(rèn)識(shí)。各班要把開(kāi)展此次活動(dòng)作為推進(jìn)足球事業(yè)、活躍學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生健康生活方式的一個(gè)重要組成部分，把活動(dòng)落到實(shí)處。

6、加強(qiáng)對(duì)校園足球活動(dòng)的管理和指導(dǎo)。要認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)、積極探索出符合各班實(shí)際、面向全體學(xué)生的內(nèi)容與方法。要建立健全規(guī)章制度，做到組織機(jī)構(gòu)責(zé)任明確、實(shí)施方案科學(xué)有效、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，形成活動(dòng)的制度化和規(guī)范化。

7、加強(qiáng)安全保護(hù)工作。在開(kāi)展校園足球活動(dòng)中，要高度重視安全保護(hù)工作，從活動(dòng)計(jì)劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動(dòng)內(nèi)容的選擇、活動(dòng)過(guò)程的控制以及指導(dǎo)教師的選用等各個(gè)方面嚴(yán)格把關(guān)，以確保學(xué)生的身心健康和安全。

8、加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評(píng)優(yōu)表彰。各班級(jí)要做好校園足球活動(dòng)的宣傳。學(xué)校通過(guò)紅領(lǐng)巾廣播站及時(shí)介紹和推廣開(kāi)展校園足球的“小球星”和先進(jìn)典型。

六、校園足球比賽組織方案

（一）、學(xué)校通過(guò)足球技術(shù)比賽來(lái)刺激學(xué)生的積極性，班級(jí)5對(duì)5對(duì)抗賽比賽。

（二）、比賽對(duì)象：三、四、五、六年級(jí)男女組

（三）、比賽地點(diǎn)：學(xué)校足球場(chǎng)

（五）、比賽時(shí)間：5—6月每天下午第二節(jié)課后

（六）、比賽辦法：

1、比賽采用分組循環(huán)，每隊(duì)勝一場(chǎng)得3分，平一場(chǎng)得1分，負(fù)一場(chǎng)得0分，按各隊(duì)在全部比賽中積分的多少?zèng)Q定名次

2、全場(chǎng)比賽時(shí)間30分鐘。上、下半場(chǎng)各15分鐘，中場(chǎng)休息10分鐘。

3、以年級(jí)為一組，以班為單位進(jìn)行，采用5人制足球比賽。

4、每場(chǎng)比賽替補(bǔ)隊(duì)員不限

5、比賽時(shí)各班主任必須到場(chǎng)。

七、裁判與申訴

1、本次校園足球賽裁判長(zhǎng)由組委會(huì)指派。

2、如參賽隊(duì)不服裁判判決須在比賽結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)向裁判組書(shū)面投訴裁判組24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。

3、本次比賽的解釋權(quán)歸組委會(huì)。

八、評(píng)獎(jiǎng)辦法：

評(píng)選優(yōu)勝獎(jiǎng)及組織獎(jiǎng)。

九、后勤保障組

組長(zhǎng)：昊清易

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)足球活動(dòng)橫幅懸掛、學(xué)生獎(jiǎng)狀。

為了貫徹國(guó)家體育總局、教育部《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)青少年校園足球活動(dòng)的通知》精神，全面推進(jìn)“體育、藝術(shù)2+1”項(xiàng)目，根據(jù)我校的實(shí)際情況，特制定本活動(dòng)方案。

一、成立足球社團(tuán)的目的

體育不僅僅是強(qiáng)健體魄，還包括精神狀態(tài)，心理狀態(tài)的培養(yǎng)，體育運(yùn)動(dòng)提倡的是一種朝氣蓬勃的競(jìng)爭(zhēng)精神，一種一往無(wú)前的奮斗精神，一種開(kāi)放進(jìn)取的創(chuàng)新精神，參加體育運(yùn)動(dòng)，不僅有益身體健康，還會(huì)在精神上、心理上產(chǎn)生積極的影響。體育運(yùn)動(dòng)和游戲最能培養(yǎng)孩子的自尊心，自信心，激發(fā)孩子樂(lè)觀向上的內(nèi)在潛質(zhì)。能夠終身參加的體育活動(dòng)，無(wú)意是三大球，而足球是世界第一運(yùn)動(dòng)，對(duì)一年級(jí)的小學(xué)生來(lái)說(shuō)，玩足球是一個(gè)非常好的鍛煉身體，建立自信心和培養(yǎng)情感的運(yùn)動(dòng)，在玩耍中，孩子們的身心得到充分的放松，在團(tuán)隊(duì)中，孩子交往能力得到提高。尤其是男孩子，有了體育這個(gè)特長(zhǎng)，就會(huì)覺(jué)得自己特別酷，這對(duì)培養(yǎng)孩子的性情是非常有好處的。足球要從娃娃抓起，我們引進(jìn)徐州團(tuán)隊(duì)之星公司的專(zhuān)業(yè)足球人士，帶領(lǐng)孩子們認(rèn)識(shí)足球，學(xué)習(xí)足球，引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)喜愛(ài)和參與足球運(yùn)動(dòng)，讓更多的孩子從這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中獲益。

1、校園足球的發(fā)展潮流

教育部部長(zhǎng)袁貴仁近日在全國(guó)學(xué)校體育工作座談會(huì)上透露，教育部將制定并實(shí)施校園足球中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，今年起逐步建立健全小學(xué)、初中、高中和大學(xué)四級(jí)足球聯(lián)賽機(jī)制，力爭(zhēng)校園足球取得重大突破。

袁貴仁表示，合理布局小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)定點(diǎn)學(xué)校，用3年時(shí)間把校園足球定點(diǎn)學(xué)校由目前的5000余所擴(kuò)展到2萬(wàn)所。下一步，將把校園足球工作的成功做法逐步拓展到籃球和排球等集體體育項(xiàng)目中。另?yè)?jù)了解，在新一輪基礎(chǔ)教育課改中，在總課時(shí)減少的情況下，小學(xué)三至六年級(jí)每周3節(jié)體育課提高為4節(jié)，高中每周2節(jié)提高到3節(jié)。任何學(xué)校不得以任何理由和借口占用體育課時(shí)。

國(guó)家將足球作為學(xué)生體育發(fā)展的突破口，大力推動(dòng)足球發(fā)展，已經(jīng)是大勢(shì)所趨，未來(lái)2—3年，足球運(yùn)動(dòng)會(huì)在中小學(xué)校園蔚然成風(fēng)，越來(lái)越多的孩子將投身到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中去。

2、足球社團(tuán)的發(fā)展思路

在足球啟蒙的開(kāi)始階段，教師根據(jù)兒童年齡段生心理特點(diǎn)，利用玩玩練練、練練玩玩、以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛(ài)足球活動(dòng)，會(huì)不會(huì)踢球都不重要，玩的開(kāi)心才是重要的，通過(guò)多種無(wú)球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對(duì)足球的強(qiáng)烈愛(ài)好，提高他們積極參與足球活動(dòng)的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。普及足球基本技術(shù)的基礎(chǔ)上，規(guī)范足球動(dòng)作，學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)防護(hù)，在經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間，每個(gè)班選拔5—9名足球小將組建足球隊(duì)，進(jìn)行5對(duì)5、或9—9的班級(jí)比賽。年復(fù)一年，周而復(fù)始，滾動(dòng)式提高學(xué)校的足球水平。

3、由專(zhuān)業(yè)少年足球教練為學(xué)校免費(fèi)上足球公開(kāi)課，普及足球運(yùn)動(dòng)，希望在足球方面進(jìn)一步提高的可以參加礦大科技城的團(tuán)隊(duì)之星的足球培訓(xùn)班，訓(xùn)練地點(diǎn)在我校操場(chǎng)。

二、分工職能

1、學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的組隊(duì)、管理、場(chǎng)地保證，組織學(xué)生開(kāi)展校園足球活動(dòng)，通過(guò)廣播站等媒介宣傳和推廣校園足球，營(yíng)造濃郁的校園足球文化。

2、團(tuán)隊(duì)之星公司負(fù)責(zé)選派少兒足球教練員、對(duì)學(xué)生進(jìn)行選拔、訓(xùn)練，負(fù)責(zé)競(jìng)賽組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)、學(xué)校的溝通。負(fù)責(zé)信息備案、物資發(fā)放、保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等工作。

3、邀請(qǐng)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)體育學(xué)院專(zhuān)家負(fù)責(zé)高級(jí)技戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)，聯(lián)賽指導(dǎo)、裁判培訓(xùn)和管理。

4、聯(lián)系徐州足球協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)策劃宣傳組織校園足球市內(nèi)聯(lián)賽，參觀職業(yè)聯(lián)賽，邀請(qǐng)足球明星走進(jìn)校園等活動(dòng)。

5、合作伙伴和贊助商負(fù)責(zé)輔助活動(dòng)策劃、賽事宣傳、商務(wù)推廣，落實(shí)贊助計(jì)劃和維護(hù)商務(wù)權(quán)益

三、社團(tuán)管理人員介紹

xxx

四、校園足球訓(xùn)練方法

1、積極引導(dǎo)、激發(fā)興趣

在啟蒙的開(kāi)始階段，根據(jù)兒童年齡段生心理特點(diǎn)，利用玩玩練練、練練玩玩、

以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛(ài)足球活動(dòng)，自編多種無(wú)球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對(duì)足球的強(qiáng)烈愛(ài)好，提高他們積極參與足球活動(dòng)的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。

2、足球技術(shù)啟蒙訓(xùn)練

單個(gè)技術(shù)動(dòng)作的啟蒙訓(xùn)練

①對(duì)每個(gè)單個(gè)足球技術(shù)動(dòng)作的應(yīng)以分解法練習(xí)為主，讓兒童了解每個(gè)技術(shù)動(dòng)作的要點(diǎn)，如：支撐腳的位置、踢球腳的部位、接觸球的部位等。

②啟蒙訓(xùn)練要在慢速的狀態(tài)下進(jìn)行，讓兒童充分體驗(yàn)?zāi)_的各個(gè)部位對(duì)球的感覺(jué)，以熟悉球性，養(yǎng)成正確的動(dòng)力定型為主，為以后持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

③每堂訓(xùn)練課時(shí)間內(nèi)，盡可能地讓兒童增加接觸球的次數(shù)，減少無(wú)效的時(shí)間消耗。

單個(gè)技術(shù)動(dòng)作的熟練化訓(xùn)練

①循環(huán)練習(xí)方法：以多個(gè)技術(shù)動(dòng)作為一組，將動(dòng)作編成幾個(gè)練習(xí)組，進(jìn)行循環(huán)練習(xí)，克服枯燥感，保持兒童的新鮮感與興奮感，利于訓(xùn)練中的“即刻恢復(fù)”。

②競(jìng)賽性練習(xí)方法：讓練習(xí)對(duì)象自由結(jié)組，對(duì)各個(gè)技術(shù)動(dòng)作進(jìn)行練習(xí)比賽。互相鼓勵(lì)。相互講評(píng)。共同提高。

③獎(jiǎng)勵(lì)性練習(xí)方法：根據(jù)隊(duì)員對(duì)完成技術(shù)動(dòng)作的質(zhì)量，舉行評(píng)“星”級(jí)活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)員練習(xí)的積極性。

④趣味游戲性練習(xí)方法：可以自編各種足球游戲，在游戲中設(shè)置一至二個(gè)技術(shù)動(dòng)作，讓學(xué)生在游戲中完成動(dòng)作，激發(fā)學(xué)生的練習(xí)興趣。

3、技術(shù)動(dòng)作的組合串聯(lián)練習(xí)

在單個(gè)足球技術(shù)動(dòng)作熟練的基礎(chǔ)上，運(yùn)用掌握的動(dòng)作，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)模擬，進(jìn)行技術(shù)動(dòng)作合理的組合練習(xí)。

4、小學(xué)生足球訓(xùn)練基本內(nèi)容

主要分為：停球、傳球、帶球、運(yùn)球過(guò)桿，跑位、傳球精準(zhǔn)度訓(xùn)練，顛球、頭球和足球操等小運(yùn)動(dòng)量項(xiàng)目，基礎(chǔ)訓(xùn)練達(dá)標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)秀的部分學(xué)生入選校足球隊(duì)并參加課外足球訓(xùn)練。

五、安全防范

團(tuán)隊(duì)之星俱樂(lè)部在小學(xué)生體育鍛煉方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，成功舉辦過(guò)多年青少年軍事夏令營(yíng)、安全防范夏令營(yíng)等。俱樂(lè)部高度重視小學(xué)生體育鍛煉安全，在運(yùn)動(dòng)安全防護(hù)方面擁有一套科學(xué)規(guī)范的方法。從活動(dòng)計(jì)劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動(dòng)內(nèi)容的選擇、活動(dòng)過(guò)程的控制、應(yīng)急事態(tài)的處理以及指導(dǎo)教師的選用等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，訓(xùn)練嚴(yán)格按照教學(xué)安排進(jìn)行，小型比賽嚴(yán)格吹罰，初級(jí)階段禁止身體接觸，牢牢控制學(xué)生情緒，教會(huì)學(xué)生運(yùn)動(dòng)防護(hù)的方法，確保學(xué)生的身心健康和安全。

加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評(píng)優(yōu)表彰。做好校園足球活動(dòng)的宣傳報(bào)道。在條件成熟時(shí)舉辦足球文化節(jié)、足球表演賽校長(zhǎng)杯足球賽等。讓足球真正走進(jìn)校園，扎根校園。

選拔方案(篇7)

200x年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃關(guān)鍵的一年，是教育改革和發(fā)展的又一春天，國(guó)家對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育的政策更加優(yōu)惠，投入大幅增加，許多制約學(xué)校發(fā)展的困難將逐步得到解決。為此，廣大教職員工必須認(rèn)清形勢(shì)，看到前景，站在對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，干好本職。在求真務(wù)實(shí)上謀生存，在團(tuán)結(jié)和諧中圖發(fā)展，努力推動(dòng)普濟(jì)教育事業(yè)上臺(tái)階。

200x年學(xué)校工作的指導(dǎo)思想是：

以領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政帶動(dòng)教師群體的敬業(yè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)感染教師隊(duì)伍的和諧，以公正規(guī)范的內(nèi)部管理保障學(xué)校的平安穩(wěn)定，以?xún)?yōu)秀的教育質(zhì)量促進(jìn)學(xué)校又快又好地發(fā)展。

200x年學(xué)校工作的主要目標(biāo)是：

——普及九年義務(wù)教育成果進(jìn)一步鞏固。

——教學(xué)質(zhì)量擠進(jìn)全縣小學(xué)前15位。

——安全衛(wèi)生管理規(guī)范，責(zé)任事故為零。

——?jiǎng)?chuàng)建縣級(jí)“綠色學(xué)?！?。

——年度綜合考核創(chuàng)局先進(jìn)單位。

200x年學(xué)校工作的重點(diǎn)是：

第一、深化素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。一是加強(qiáng)德育工作，著力培養(yǎng)學(xué)生高尚的'道德情操和良好的行為習(xí)慣，在家做個(gè)好孩子、在校做個(gè)好學(xué)生、在社會(huì)當(dāng)個(gè)好公民，樹(shù)文明校風(fēng)。要加強(qiáng)德育陣地建設(shè)，拓寬教育渠道，健全德育機(jī)制，突出德育效果；大力開(kāi)展法制教育、安全教育、反邪教教育和禁毒教育，杜絕青少年違法犯罪。二是狠抓教學(xué)管理不放松，奮力提高教育質(zhì)量。做到“六個(gè)認(rèn)真”，夯實(shí)教學(xué)過(guò)程；加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，抓好月工作考評(píng)，建立教學(xué)工作通報(bào)制度；繼續(xù)推行質(zhì)量目標(biāo)管理，加大獎(jiǎng)懲力度；公開(kāi)教師教學(xué)質(zhì)量，接受家長(zhǎng)、學(xué)生和社會(huì)的評(píng)議；推行抽查考試，強(qiáng)化階段性教學(xué)效果的監(jiān)測(cè)；組織質(zhì)量低迷的教師停薪聽(tīng)課，提高教學(xué)水平。三是扎實(shí)抓好畢業(yè)班教學(xué)，實(shí)現(xiàn)全縣前十五位目標(biāo)。加強(qiáng)畢業(yè)班教師間的合作交流，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；加強(qiáng)學(xué)生的思想疏導(dǎo)，集中學(xué)習(xí)精力；搶抓時(shí)間，加快進(jìn)度，充足復(fù)習(xí)練兵空間；夯實(shí)基礎(chǔ)，注重導(dǎo)向，抓好適應(yīng)性、針對(duì)性診斷考試；大力開(kāi)展學(xué)生間的幫教活動(dòng)，整體提高；責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲到頭。四是開(kāi)齊上好各門(mén)課程，統(tǒng)一質(zhì)量目標(biāo)考核。五是加強(qiáng)藝體學(xué)科教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)，增加學(xué)校亮點(diǎn)。豐富教學(xué)內(nèi)容，積極開(kāi)展課外活動(dòng)，選拔一批藝體尖子成立興趣小組，組織推薦學(xué)生參加上級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。各校要組織好六一、春冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)。六是搞好遠(yuǎn)程教育和信息技術(shù)教育，充分利用現(xiàn)有資源豐富教學(xué)活動(dòng)，拓寬學(xué)生視野。七是深化課程改革，完善“成長(zhǎng)記錄袋”，推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作。

第二、突出教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。一是繼續(xù)加強(qiáng)班子作風(fēng)治理，錘煉一個(gè)觀念新、責(zé)任強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、肯干事、有威信的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)既要有大局意識(shí)，又要有法制觀念；既要有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，又要有實(shí)干精神；既要有浩然正氣,又要有協(xié)調(diào)能力;既要有領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，又要有寬廣的胸襟。堅(jiān)決糾正只講身份不講工作，只發(fā)號(hào)令不做實(shí)事的官僚作風(fēng)。加大年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，讓想干事、能干事、能干事成好事的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)學(xué)校工作的活力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)考核和群眾評(píng)議制度，不達(dá)目標(biāo)或群眾贊同率低于70%進(jìn)行黃牌警告和戒免談話(huà)。二是大抓師德師風(fēng)建設(shè)。采取學(xué)習(xí)、教育、表彰、懲治為手段，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，美化職業(yè)形象。堅(jiān)決打擊有令不行，有禁不止，上馬虎工作下敷衍學(xué)生，傷害學(xué)校利益，危害教育形象的行為。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師從業(yè)能力。采取多種形式，組織教師交流學(xué)習(xí)，大力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師、名教師，造就一批業(yè)務(wù)尖子，為提高教育質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。四是關(guān)心職工身心健康，維護(hù)教師合法權(quán)益，改善職工待遇，和諧人際關(guān)系，營(yíng)造寬松環(huán)境。

第三、強(qiáng)化安全管理，狠抓衛(wèi)生整治，確保學(xué)校穩(wěn)定。一是深化宣傳教育，提高安全衛(wèi)生意識(shí)，增強(qiáng)防范能力。要上好安全課、健康課，利用班會(huì)、隊(duì)會(huì)、升旗等時(shí)間大講、特講、細(xì)講，聘請(qǐng)司法、交通、衛(wèi)生部門(mén)來(lái)校上安全衛(wèi)生課。二是分工負(fù)責(zé)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立責(zé)任追究制度。三是大力加強(qiáng)學(xué)生安全、衛(wèi)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。四是狠抓監(jiān)督檢查，注重整改落實(shí)。五是建立領(lǐng)導(dǎo)值班制度，重點(diǎn)加強(qiáng)住宿學(xué)生安全衛(wèi)生監(jiān)護(hù)。六是沉著應(yīng)對(duì)、冷靜處理事故，周全化解矛盾，消除影響。七是做好檢查記錄，搞好信息上報(bào)。八是安全、衛(wèi)生工作實(shí)行一票否決，凡因工作不到位、管理疏漏造成事故，影響學(xué)校穩(wěn)定，除追究行政責(zé)任一并取消學(xué)校福利、獎(jiǎng)勵(lì)。

第四、以校為本，著力加強(qiáng)教學(xué)研究。教研工作要以人為本、以校為本、以課堂教學(xué)質(zhì)量為本，既要考慮減輕老師的負(fù)擔(dān)，又要考慮研究的實(shí)用。一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，原則上以基點(diǎn)校為單位組建教研組開(kāi)展活動(dòng)。二是強(qiáng)化常規(guī)研究，教師堅(jiān)持每期上1節(jié)示范課、寫(xiě)1篇優(yōu)秀教案、撰1篇上檔次的真實(shí)文章、聽(tīng)評(píng)10節(jié)課。三是制定實(shí)用的研究課題，搞好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流，形成專(zhuān)輯。四是提煉一批教研精品，增大學(xué)校的影響力。五是開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人和教研組。六是改進(jìn)和完善教學(xué)評(píng)價(jià)方案。

第五、健全制度，規(guī)范管理，民主執(zhí)政。一是明確領(lǐng)導(dǎo)分工，確立管理權(quán)限和職責(zé)任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)考核，認(rèn)真獎(jiǎng)懲。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)集體辦公制度，周一早7:20-8:00為辦公時(shí)間，研究布置本周工作。三是建立健全管理制度，按章辦事，以章管人，杜絕以權(quán)代法、以情代規(guī)的現(xiàn)象。四是建立民主決策制度，重大事項(xiàng)班子集體討論決定，要充分給職工知情權(quán)、建議權(quán)和表決權(quán)。四是強(qiáng)化監(jiān)督，確保行政的公正公平，凡涉及師生利益的事情一律公開(kāi)，嚴(yán)禁任何部門(mén)搞暗箱操作。五是加強(qiáng)對(duì)基點(diǎn)校和村小的管理，統(tǒng)一目標(biāo)要求、統(tǒng)一作息制度，統(tǒng)一工作紀(jì)律，將中心校、基點(diǎn)校平行納入目標(biāo)考核，確定等級(jí)分配職稱(chēng)、先進(jìn)、獎(jiǎng)金，一榮全榮，一辱俱辱。加大工作檢查、抽查和通報(bào)力度；加大對(duì)基點(diǎn)校長(zhǎng)的考核力度。六是嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。堅(jiān)持收支兩條線(xiàn)，堅(jiān)持集中采購(gòu)、歸口接待、一差多事、開(kāi)支申報(bào)、月清賬務(wù)；堅(jiān)持運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展、債務(wù)償還的財(cái)務(wù)思路；堅(jiān)持分級(jí)核算、總額包干、節(jié)約有獎(jiǎng)的財(cái)務(wù)運(yùn)行模式。加大財(cái)產(chǎn)的管理力度，堅(jiān)持登記清理、責(zé)任賠償。七是認(rèn)真開(kāi)展評(píng)優(yōu)創(chuàng)?；顒?dòng)，大張旗鼓表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，增強(qiáng)示范效應(yīng)。

第六、發(fā)展幼兒教育，鞏固義務(wù)教育。一是利用現(xiàn)有師資和教育資源大力辦好學(xué)前教育，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，增大規(guī)模，增強(qiáng)效益。二是建立學(xué)前教育質(zhì)量目標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方案，激發(fā)幼兒教師的工作熱情。三是大抓生源，固內(nèi)引外，保證學(xué)生受義務(wù)教育的權(quán)利。禁止學(xué)校和教師因智力原因擠攆學(xué)生。將學(xué)生人數(shù)和單位、個(gè)人的利益分配掛鉤。四是完善普九資料檔案。

第七、建設(shè)群團(tuán)組織，發(fā)揮管理職能。一是重視工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮行政監(jiān)督職能，推行校務(wù)公開(kāi)，體現(xiàn)職工之家的溫暖。二是強(qiáng)化少先隊(duì)建設(shè)，舉辦各種活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生思想首先建設(shè)，培養(yǎng)文明風(fēng)尚。

第八、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，創(chuàng)建綠色學(xué)校，優(yōu)化育人環(huán)境。一是各校要做好校園文化建設(shè)規(guī)劃，組織分步實(shí)施，濃厚文化氛圍。二是要利用自然資源，切實(shí)抓好校園綠化、美化。三是積極開(kāi)展健康文化進(jìn)校園活動(dòng)。四是加強(qiáng)校園周邊文化環(huán)境治理。

第九、注重宣傳，贏得社會(huì)認(rèn)可。一是一期開(kāi)好一次家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳學(xué)校的管理和發(fā)展思路，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、教師的了解和理解。二是利用大型活動(dòng)的開(kāi)展，向社會(huì)展示學(xué)校教育成果，求得社會(huì)的尊重。三是主動(dòng)作好自我宣傳報(bào)道，要把自己的好做法、好經(jīng)驗(yàn)向上級(jí)各部門(mén)報(bào)送，或在學(xué)校網(wǎng)站上介紹，爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。

選拔方案(篇8)

為推動(dòng)我校校園足球活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展，提高全校學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量和水平，現(xiàn)根據(jù)千陽(yáng)縣教育體育局《20xx-2016年度千陽(yáng)縣青少年校園足球聯(lián)賽實(shí)施方案》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過(guò)廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，建立和完善小學(xué)校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識(shí)和技能，形成校園足球文化，提高青少年的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長(zhǎng)突出的青少年足球后備人才。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：何小奇校長(zhǎng)

成員：趙紅衛(wèi)后勤主任

趙曉青教務(wù)主任

張偉紅少先大隊(duì)輔導(dǎo)員

王積忠體育教師

各班主任

三、職責(zé)分工

1.由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校足球工作的全面開(kāi)展；

2.由少先大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)足球隊(duì)的注冊(cè)、保險(xiǎn)和聯(lián)賽工作，安排校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，班主任協(xié)助；

3.由體育老師負(fù)責(zé)組建班級(jí)足球隊(duì)、學(xué)校足球隊(duì)，班主任協(xié)助。

四、具體要求

1.全校統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證具備足球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽所需場(chǎng)地及器材等條件；

2.體育教師為校園足球活動(dòng)教練，根據(jù)學(xué)生情況開(kāi)展訓(xùn)練指導(dǎo)、組織參加聯(lián)賽活動(dòng)，并按時(shí)參加全縣相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)；

3.在校學(xué)生每周應(yīng)有不少于2小時(shí)足球活動(dòng)時(shí)間，以個(gè)人、班級(jí)、學(xué)校等多種組織形態(tài)為基本活動(dòng)單位，全校保證不少于50％的學(xué)生參加足球活動(dòng)；

4.小學(xué)一、二年級(jí)以開(kāi)展興趣培養(yǎng)為主、豐富多彩的足球活動(dòng)和趣味性足球技能競(jìng)賽，三年級(jí)以上建立班級(jí)足球代表隊(duì)，三、四年級(jí)（小學(xué)乙組）開(kāi)展5人制，五、六年級(jí)（小學(xué)甲組）開(kāi)展8人制校內(nèi)足球競(jìng)賽；

5.加強(qiáng)校園足球文化建設(shè)，利用校園網(wǎng)絡(luò)、黑版報(bào)進(jìn)行校園足球宣傳。通過(guò)校園紅領(lǐng)巾廣播站宣傳、班級(jí)文化櫥窗等途徑創(chuàng)設(shè)足球文化氛圍，宣揚(yáng)足球的歷史、足球的魅力、足球事業(yè)對(duì)國(guó)家實(shí)力的提高作用等，開(kāi)展足球征文活動(dòng)、演講活動(dòng)、足球知識(shí)競(jìng)賽、板報(bào)賽、攝影賽、繪畫(huà)比賽等足球文化活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的拼搏精神，培養(yǎng)審美、想象和創(chuàng)造能力，提高少年兒童的綜合素質(zhì)。

6.讓快樂(lè)足球進(jìn)課堂。各班在體育教學(xué)中滲透快樂(lè)足球，快樂(lè)足球以游戲?yàn)橹?，包括運(yùn)球、傳球、射門(mén)攻擂賽、繞桿比賽等，包含一定的技能訓(xùn)練或競(jìng)技對(duì)抗的內(nèi)容，使學(xué)生都能在其中找到適合自己參與的項(xiàng)目，積極參加足球活動(dòng)。

選拔方案(篇9)

內(nèi)訓(xùn)師選拔考核注意事項(xiàng)

討論：要選拔內(nèi)訓(xùn)師，組成了一個(gè)考官團(tuán)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師（初級(jí)，兼職做培訓(xùn)，各自還有其他的工作）進(jìn)行面試，面試的時(shí)候考官如何進(jìn)行有效提問(wèn)，幫助企業(yè)選拔出優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師。

其實(shí)針對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師而言，選拔條件：

一、認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化，熱愛(ài)本職及講師工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，熱心培訓(xùn)工作。

二、是本部門(mén)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，有本專(zhuān)業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具備較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的問(wèn)題。

三、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、分析教案、組織培訓(xùn)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

以上各位老師已經(jīng)發(fā)表的了自己的一些觀點(diǎn)，現(xiàn)在問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)是怎么樣通過(guò)短短的二十分鐘面試，就能判斷這個(gè)人具備這些能力

考核面試的時(shí)候會(huì)從如下的方面進(jìn)行考核：

〃上臺(tái)自我介紹（10分）

〃目光交流（20分）

〃形體姿態(tài)（10分）

〃手勢(shì)及面部表情（5分）

〃著裝及外貌（5分）

〃聲音及語(yǔ)調(diào)（20分）

〃語(yǔ)言控制（10分）

〃聽(tīng)眾反饋（15分）

〃幽默(5分）

面試的流程大致安排：

一、參與人員自我介紹

二、考官針對(duì)個(gè)人背景進(jìn)行提問(wèn)（最多5分鐘）；

三、20分鐘的試講；

四、10分鐘的考官評(píng)價(jià)與相關(guān)問(wèn)題提問(wèn)。

M杭州李林

1，對(duì)癥下藥，首先了解你們組成這個(gè)考官團(tuán)的職責(zé)是什么，工作流程是什么，需要接觸那些方面的內(nèi)容等，根據(jù)以上內(nèi)容進(jìn)行考核內(nèi)訓(xùn)師，看是否具備以上能力！

M深圳筱麗

2、針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的綜合素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力來(lái)設(shè)計(jì)問(wèn)題就可以了 綜合類(lèi)的對(duì)每個(gè)內(nèi)訓(xùn)師都可以發(fā)問(wèn) 專(zhuān)業(yè)類(lèi)的就是針對(duì)問(wèn)

S深圳閆高升

3、考察講師最好方式，當(dāng)然是感受他傳道、授業(yè)、解惑時(shí)的共振效應(yīng)。無(wú)非兩個(gè)方面。A曰情，無(wú)情不和。B曰理，無(wú)理不明。

M廈門(mén)

4、考察一個(gè)合適的內(nèi)訓(xùn)師，是指企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，還是為企業(yè)做咨詢(xún)內(nèi)訓(xùn)？這兩者性質(zhì)差別很大

S廣州周文權(quán)

5、在選拔內(nèi)訓(xùn)師時(shí)，個(gè)人覺(jué)得有四個(gè)方面，第一：首先是內(nèi)訓(xùn)師的意愿；

2、內(nèi)訓(xùn)師的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)（包括：知識(shí)背景，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等）；

3、培訓(xùn)技能的考核（包括語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，溝通能力）；

4、個(gè)人魅力（日常工作安排是否周密、細(xì)致，員工對(duì)他的整體評(píng)價(jià)，形象禮儀，性格特征等）

T北京關(guān)崢

6、如果有一定的內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，則關(guān)鍵是問(wèn)他：講過(guò)什么課程？能否現(xiàn)場(chǎng)試講一段（30分鐘左右）。如果沒(méi)有任何培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵要考察潛質(zhì)，即做講師的潛質(zhì)，如：表達(dá)能力，是否有主持或演講或辯論的經(jīng)歷等。在企業(yè)工作過(guò)的人，一般有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)的理論也好學(xué)習(xí)，所以關(guān)鍵是做培訓(xùn)師的潛質(zhì)。要知道能干的人不一定能說(shuō)，能說(shuō)的人不一定能干。

M廈門(mén) 陳雄膺

7、選拔內(nèi)訓(xùn)師，可以從這些方面考慮:

一，根據(jù)企業(yè)自身的需求角度出發(fā)，考察培訓(xùn)師的行業(yè)知識(shí)程度，包括對(duì)行業(yè)的了解程度、理解角度、工作經(jīng)驗(yàn)等；

二，授課能力，可以現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展，主要考察現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力和授課技巧； 三，課件開(kāi)發(fā)能力，內(nèi)訓(xùn)師獨(dú)立制作適用自身的課件是基本要求；

四，培訓(xùn)工作開(kāi)展規(guī)劃能力，對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)程度，自我角色定位、工作規(guī)劃，對(duì)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立、開(kāi)展、實(shí)施方面的認(rèn)識(shí)和建議

T深圳王毅

8，選擇最關(guān)鍵的是表達(dá)能力與分享能力

SQ深圳何瑤琴

9、針對(duì)您的問(wèn)題“面試的時(shí)候考官如何進(jìn)行有效提問(wèn)，幫助考官團(tuán)選拔出優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師來(lái)”，除以上幾位老師提到的表達(dá)及授課能力等；我認(rèn)為總結(jié)能力也很重要，既然是內(nèi)部講師，就要有能力針對(duì)內(nèi)部實(shí)際案例與實(shí)際情況開(kāi)發(fā)課程；針對(duì)總結(jié)能力的考官提問(wèn)，您可以考慮用現(xiàn)場(chǎng)案例、情境模擬的形式來(lái)面試。

T廣州郭楚凡

10、考察一個(gè)內(nèi)訓(xùn)師，除了面試外，我覺(jué)得最重要的手段還是試講，這是對(duì)他培訓(xùn)能力的綜合測(cè)試。俗話(huà)說(shuō)：是騾子是馬拉出來(lái)遛一遛，就是這個(gè)意思。

T北京關(guān)崢

11、非常同意郭老師的觀點(diǎn)：相馬不如賽馬。可以布置一些書(shū)籍，讓大家看，然后整理一些PPT，讓他和大家分享讀后感，每個(gè)人15分鐘左右。通過(guò)他們的發(fā)

言就可以發(fā)現(xiàn)誰(shuí)有做內(nèi)訓(xùn)師的潛力。同時(shí)還進(jìn)行了一次學(xué)習(xí)。兩全其美。襄樊移動(dòng)的縣分經(jīng)理前不久就進(jìn)行了一次這樣的活動(dòng)，效果很好。

T北京關(guān)雪峰

12、不少企業(yè)在選擇內(nèi)訓(xùn)師存在一定的誤區(qū)，第一是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有些企業(yè)選擇內(nèi)訓(xùn)師的時(shí)候要求內(nèi)訓(xùn)師必須要在本行業(yè)做過(guò)，其實(shí)本行業(yè)的做法做業(yè)務(wù)的大概都知道些，有些時(shí)候往往需要借鑒一下別的行業(yè)的做法；第二，就是做內(nèi)訓(xùn)的目的不同，對(duì)老師的選擇標(biāo)準(zhǔn)也差別很大，對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的選擇還是要根據(jù)提出內(nèi)訓(xùn)的負(fù)責(zé)人的真實(shí)目的來(lái)確定內(nèi)訓(xùn)師的合格人選。

湖南郵政

13、從實(shí)際中觀察效果比較恰當(dāng)

T廣州郭楚凡

14、通過(guò)面試是無(wú)法測(cè)試出候選人是否認(rèn)同公司文化的，從人力資源管理的專(zhuān)業(yè)角度來(lái)看，對(duì)人員的甄選和考察需要通過(guò)多種手段和工具綜合進(jìn)行考察，比如：筆試、面試、公文筐、情景討論、墨跡測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、經(jīng)歷考察、相關(guān)人評(píng)價(jià)等多種手段等。我建議對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的面試由資深技術(shù)專(zhuān)家和職業(yè)講師進(jìn)行。技術(shù)專(zhuān)家考察技術(shù)背景。培訓(xùn)講師考察授課能力。再輔之以試講、面試、公文筐、情景討論、墨跡測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、經(jīng)歷考察、相關(guān)人評(píng)價(jià)等多種手段等。

遠(yuǎn)大

15、兼職內(nèi)訓(xùn)師：

1、明確內(nèi)培課程表（授課內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間）

2、根據(jù)授課內(nèi)容與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，提出授課要求（熟悉業(yè)務(wù)、表達(dá)清晰、企業(yè)認(rèn)同高）

3、根據(jù)部門(mén)推薦人才組織專(zhuān)業(yè)面試（綜合類(lèi)以人力部高官面試）

4、提供試講機(jī)會(huì)，人力部根據(jù)學(xué)生授課反饋表及現(xiàn)場(chǎng)感受評(píng)估講師能力，5、將試講結(jié)論及時(shí)告知培訓(xùn)組織者及輸送講師部門(mén)負(fù)責(zé)人，提出去留建議；

6、確定講師后，約談，提出講師津貼等內(nèi)部激勵(lì)制度，獲取認(rèn)同

T北京關(guān)崢

16、另外，對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的選拔標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該突出重點(diǎn)，上述第二條——要成為某個(gè)行業(yè)的骨干，我覺(jué)得根本不必要。試想，骨干員工會(huì)對(duì)培訓(xùn)師感興趣嗎？能干的人要么不能講，要么不屑于講。相反，難道不是骨干就講不好課了嗎？可能恰恰相反。只要在這行干過(guò)3年，對(duì)行業(yè)有所了解就可以了。全身心投入講課事業(yè)的人往往就沒(méi)有經(jīng)歷把工作做得特別出色了，反之亦然。

上海陳清民

17：1.建立內(nèi)部講師的標(biāo)準(zhǔn)，2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定選拔的方法(根據(jù)每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，可以是試講、課件制作等各角度進(jìn)行衡量）

T北京關(guān)崢

18、其中“三，20分鐘的試講最重要”。關(guān)鍵是講什么？如果是講有關(guān)技術(shù)主題的話(huà)，我想那叫宣講，不叫培訓(xùn)，很難出彩。因?yàn)榧夹g(shù)培訓(xùn)關(guān)鍵是PPT的制作而非培訓(xùn)技巧的考察，一頁(yè)P(yáng)PT要濃縮大量理論和知識(shí)框架。所以我建議試講有關(guān)非技術(shù)話(huà)題，以布置一些書(shū)籍，讓大家談讀后感為佳。

上海分群：M上海胡劍平

19、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，一般的企業(yè)都選擇直線(xiàn)經(jīng)理或者top員工，但是這樣就會(huì)造成很多問(wèn)題，比如內(nèi)部講師沒(méi)有時(shí)間、培訓(xùn)變成前半小時(shí)是講PPT，后面全是個(gè)人英雄功績(jī)表彰大會(huì)等等。這是篩選培訓(xùn)師出現(xiàn)了問(wèn)題。所以，倒是這方面應(yīng)該多注意，做正確的事，比把事情做正確要更重要。一家之言，歡迎探討。

M珠海陳山雨

20、既是對(duì)符合要求的預(yù)先篩選，主要是看他1，對(duì)培訓(xùn)的熱情度，是否有好為人師的性格，這個(gè)可以從平時(shí)的工作中看出來(lái)；2，是否能清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這個(gè)可以從他回答問(wèn)題看出來(lái)；3，其它的您在設(shè)計(jì)時(shí)基本已考慮到。

廣州駱麗君

21、先制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)表現(xiàn)的能力形成可評(píng)價(jià)的行為表述，然后安排講師講課，由考官對(duì)行為進(jìn)行記錄，講師應(yīng)具備的行為得分，負(fù)行為得負(fù)分。

M深圳張樹(shù)干

22、內(nèi)部講師的標(biāo)準(zhǔn)非常簡(jiǎn)單。關(guān)鍵是看選拔者自身是否專(zhuān)業(yè)。其實(shí)公司有許多人才，一個(gè)良好的內(nèi)訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展激勵(lì)制度，可以為公司做出不可估量的貢獻(xiàn)。

對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的選拔，我列出這幾項(xiàng)要求供參考，大家可以根據(jù)公司的實(shí)際需要添加，再根據(jù)一定的選拔程序即可選出：1）知識(shí)——主題知識(shí)(Subject Matter)或公司認(rèn)為需要具備的其它知識(shí)；2）經(jīng)驗(yàn)——參與一些項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，演講經(jīng)驗(yàn)等等，有成功擔(dān)任講師的經(jīng)驗(yàn)更好；3）資格——學(xué)位和專(zhuān)業(yè)資格等，根據(jù)公司的實(shí)際需要而定；4）技能——良好的概念加工能力、良好的溝通技巧、清晰的表達(dá)等等，不一而足，根據(jù)公司的實(shí)際情況往里添加；5）特質(zhì)——外向乎？精力旺盛乎？形象良好乎？正直乎？對(duì)發(fā)展他人熱情乎？等等。

內(nèi)訓(xùn)師的選拔標(biāo)準(zhǔn)，跟職位描述沒(méi)有多大區(qū)別。關(guān)鍵是培訓(xùn)經(jīng)理們要真正做到專(zhuān)業(yè)，公司有講師潛質(zhì)的人才多的是。

上海分群：T上海黃海

23、我覺(jué)得選內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)不宜過(guò)高，要把握企業(yè)整體的尺度。沒(méi)有最好，只有最適合的標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)一定是動(dòng)態(tài)的。我在給一些公司做培訓(xùn)體系咨詢(xún)的時(shí)候，基本上很多企業(yè)都是讓我們?nèi)ゾ然鸬模褪撬麄兊呐嘤?xùn)師體系推行不下去了。問(wèn)題嘛，就像上面胡先生所說(shuō)的，都有，那么還有極端一點(diǎn)的就是內(nèi)部培訓(xùn)師水平高了以后就走人了，這種事情也越來(lái)越多了。所以，拿商業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的話(huà)，是很不專(zhuān)業(yè)的。要依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)定。

選拔方案(篇10)

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)體育部

系隊(duì)選拔籃球賽活動(dòng)方案

柳芽嫩枝新枝，迎春花悄然綻放。在這春光明媚的季節(jié)，我們即將迎來(lái)又一界“五四杯”，為了選取優(yōu)秀隊(duì)員，代表機(jī)械工程學(xué)院打響未來(lái)的那一仗，我們及早的進(jìn)行系對(duì)選拔。本次活動(dòng)還可以緩解同學(xué)們的學(xué)習(xí)壓力,豐富同學(xué)們的課余生活,提高我們的綜合素質(zhì),培養(yǎng)積極向上的進(jìn)取精神,培養(yǎng)同學(xué)們的頑強(qiáng)奮斗,勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì),從而提高大學(xué)生的身體素質(zhì)狀況,并推動(dòng)校園籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。

一、 活動(dòng)目的

增強(qiáng)同學(xué)之間的凝聚力，鍛煉他們的團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)全院上下的向心力,為“五四杯”打下良好的基礎(chǔ)。

二、 比賽時(shí)間

2011年3月23日

三、 比賽地點(diǎn)

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院籃球場(chǎng)

四、 參加單位

機(jī)械工程學(xué)院各班級(jí)

五、 主辦單位

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)體育部

六、 參加方法

1、以班為單位，每班3名（多者不限）凡身體健康、品德良好的學(xué)生均可報(bào)名參賽

身體有任何疾病的不準(zhǔn)報(bào)名參加比賽，如果有隱瞞不報(bào)的，出現(xiàn)任何傷害事故由本人負(fù)責(zé)

將報(bào)名人員名單交到體育部

體育部的工作人員將整理并輸入名單

七、 比賽規(guī)則

1. 20支隊(duì)伍將抽簽，分別屬于a組或b組

2、組10對(duì)與組10對(duì)進(jìn)行第一輪淘汰賽。將長(zhǎng)人才和團(tuán)對(duì)精身的隊(duì)員選出。

三。預(yù)留100人組隊(duì)參加第二倫比賽，選拔50人

4、50人在編隊(duì)，選出12人

前鋒中鋒后衛(wèi)八、比賽要求

1、友誼第一，比賽第二，在比勝過(guò)程中不得與對(duì)手、裁判發(fā)生沖突，情節(jié)嚴(yán)重且不聽(tīng)勸阻者罰出場(chǎng)外，在比賽過(guò)程中嚴(yán)格服從裁判裁定。隊(duì)員不應(yīng)有激怒觀眾或公開(kāi)對(duì)裁判員的裁決表示不滿(mǎn)的舉動(dòng)；隊(duì)長(zhǎng)必須以體育道德精神的態(tài)度與記錄臺(tái)工作人員交談，其它任何人員不允許與記錄臺(tái)工作人員交談，干擾他們的工作；隊(duì)員和本班觀眾若對(duì)裁判的判罰有異議，必須由本班隊(duì)長(zhǎng)向裁判長(zhǎng)提出，不得直接與裁判交涉，否則，判為一次技術(shù)犯規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的，取消比賽資格。

2、比賽要求各隊(duì)服裝統(tǒng)

一、顏色鮮明、號(hào)碼清晰，無(wú)號(hào)碼隊(duì)員不得上場(chǎng)。

3、不得在賽場(chǎng)內(nèi)破壞賽場(chǎng)秩序。

4.保持體育場(chǎng)清潔，組織人員清理，不要亂扔垃圾。

5每隊(duì)提前10分鐘到達(dá)球場(chǎng)，籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提前10分鐘到比賽負(fù)責(zé)人處簽到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到十分鐘的，視為棄權(quán)。

6參賽者應(yīng)攜帶有效證件參加賽前資格審查。

7、各隊(duì)不得請(qǐng)外援，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消該班本場(chǎng)及本屆迎新籃球賽全部比賽資格。

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1根據(jù)最后的比賽結(jié)果，評(píng)選出第一、第二、第三名。

2為了展現(xiàn)我校機(jī)械工程學(xué)院的才華，根據(jù)個(gè)人對(duì)法庭的精神面貌，設(shè)立了“精神文明獎(jiǎng)”。

十、活動(dòng)所需物品

已有物品：桌子4張

凳子8張

計(jì)分牌3

工作證若干

所需物品：橫幅2條

宣傳海報(bào)2張

獎(jiǎng)狀4張

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)體育部

2011年3月23日

最新選拔方案熱門(mén)7篇

已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的小事，勝于計(jì)劃中的大事，制定方案能夠控制工作，幼兒教師教育網(wǎng)小編傾情制作的“選拔方案”為您帶來(lái)了與眾不同的感受，此文醞釀已久歡迎品味！

選拔方案 篇1

附件1：

活動(dòng)策劃方案

為貫徹落實(shí)市委、市**打造文化名城的發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚(yáng)xx文化，豐富群眾的業(yè)余文化生活，xx集團(tuán)特舉辦xx杯 “xx寶貝”才藝大賽，為xx小朋友成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，使更多的朋友了解認(rèn)識(shí)xx。

通過(guò)“xx寶貝”才藝比賽增進(jìn)親子關(guān)系的同時(shí)，將有購(gòu)買(mǎi)力的家庭資源引向樓盤(pán)，讓樓盤(pán)的品牌形象根植于消費(fèi)者心中。同時(shí)，各個(gè)家庭在對(duì)樓盤(pán)中的實(shí)地考察和了解后，必將加深對(duì)樓盤(pán)整體規(guī)劃及配套的了解，有助于樓盤(pán)牢牢握住目標(biāo)客戶(hù)。

一、活動(dòng)主題

xx杯首屆“xx寶貝”選拔大賽

二、組織機(jī)構(gòu)

1、主辦單位：xx**、xx集團(tuán)、xx地產(chǎn)

2、承辦單位：***

三。支持：xx**，xx**，xx**，xx晚報(bào)，xx快報(bào)，xx廣播電視中心，xx手機(jī)報(bào)。

網(wǎng)絡(luò)**：xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、搜x、x掌柜、x訊網(wǎng)、x博士

三、比賽場(chǎng)地

xx售樓中心室內(nèi)

四、比賽時(shí)間

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”初/復(fù)賽，100組家庭，預(yù)計(jì)300人參加。

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”決賽，預(yù)計(jì)150~200人參加。

五、目標(biāo)人群

1目標(biāo)人群：3-6歲兒童家庭

2、參與方式：

（1） 個(gè)人才藝大賽：3-6歲兒童（以xx為主），x市x區(qū)為輔

（2） 團(tuán)體才藝大賽：xx（主要），xx隊(duì)參賽。

3、邀請(qǐng)渠道

1） 通過(guò)xx**、xx時(shí)報(bào)、xx網(wǎng)、xx手機(jī)報(bào)等當(dāng)?shù)貦?quán)威資源，邀請(qǐng)適齡兒童參加本市的活動(dòng)。

2）定向邀請(qǐng)xx（為主）、xx幼兒園近千戶(hù)家庭的小朋友參與“xx寶貝評(píng)選”（網(wǎng)絡(luò)初賽），從中挑選約100組家庭，共計(jì)300人左右于6月9日（初賽）、6月16日（決賽）前往星城地產(chǎn)參與比賽。

3） 通過(guò)婦聯(lián)、xx兒童活動(dòng)中心，或通過(guò)各類(lèi)vip會(huì)員等目標(biāo)機(jī)構(gòu)

4、報(bào)名渠道：

1）**報(bào)名：讀者撥打xx報(bào)業(yè)集團(tuán)·xx網(wǎng)或xx地產(chǎn)售樓**報(bào)名

2）登陸xx網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3） 短信注冊(cè)（編輯短信兒童姓名+鎮(zhèn)街+幼兒園+人才報(bào)名。

4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：讀者到xx房地產(chǎn)銷(xiāo)售處直接報(bào)名。

5、擬邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)：

xx鎮(zhèn)教育辦領(lǐng)導(dǎo)（副廳級(jí)）或團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、xx報(bào)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)發(fā)商領(lǐng)導(dǎo)出席。

6、擬邀請(qǐng)嘉賓/評(píng)委：

活動(dòng)將邀請(qǐng)xx區(qū)大型幼兒園領(lǐng)導(dǎo)參加。

六、活動(dòng)參與人數(shù)預(yù)估

1.超過(guò)一百萬(wàn)的讀者通過(guò)xx集團(tuán)的廣告和軟文本宣傳了解了該活動(dòng)。

2、xx鎮(zhèn)逾1000戶(hù)家庭**參與

三。6月9日（初賽），100多個(gè)家庭，約300人，前往xx地產(chǎn)參加活動(dòng)。

46月16日（決賽），來(lái)自60個(gè)家庭團(tuán)體的150-200人到xx房地產(chǎn)參加活動(dòng)。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次大賽設(shè)xx“xx寶貝”個(gè)人獎(jiǎng)、“xx寶貝”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

xx“xx寶貝”個(gè)人才藝獎(jiǎng)：

冠軍1名：獎(jiǎng)金25000元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

亞軍：獎(jiǎng)金1.5萬(wàn)元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

季軍：1萬(wàn)元獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

人氣獎(jiǎng)：價(jià)值8000元的獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

xx“xx寶貝”團(tuán)隊(duì)才藝獎(jiǎng)

冠軍1名：獎(jiǎng)金3萬(wàn)元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

亞軍：獎(jiǎng)金2萬(wàn)元+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

季軍：價(jià)值1.5萬(wàn)元的獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)杯

簽到獎(jiǎng)：每個(gè)家庭300元

所有獲獎(jiǎng)選手將xx報(bào)業(yè)集團(tuán)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀，姓名資料將刊登于xx**、xx時(shí)報(bào)、xx網(wǎng)上。

八、評(píng)選方式

1、線(xiàn)上評(píng)選（x月xx日-x月xx日）：讀者投票+評(píng)委初步打分確定名單

2線(xiàn)下比賽（初賽xx，xx，決賽xx，xx）：教育辦領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分總結(jié)，確定獲獎(jiǎng)名單

九、活動(dòng)安排

1、活動(dòng)節(jié)點(diǎn)

（1） 預(yù)熱期（xx-xx）

報(bào)媒、**、手機(jī)報(bào)同時(shí)推出活動(dòng)宣傳

（2）活動(dòng)報(bào)名（x月xx日-x月xx日）

開(kāi)通報(bào)名渠道，**與樓盤(pán)同時(shí)接受網(wǎng)友報(bào)名。截至到xx、xx、xx年底，對(duì)報(bào)名人數(shù)進(jìn)行匯總，確定成功家庭

（3）線(xiàn)上評(píng)選（網(wǎng)上篩選）：（x月xx日-x月xx日）

收集報(bào)名人數(shù)，進(jìn)行網(wǎng)上篩選，并向選中的寶寶發(fā)出xx、xx、xx的線(xiàn)下活動(dòng)邀請(qǐng)。

（4）初賽：x月xx日

約100組家庭， 300人左右前往xx參與xx杯“xx寶貝”才藝大賽。

◆x月xx日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)流程：

1、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)間：x月xx日

2地點(diǎn)：xx房地產(chǎn)銷(xiāo)售中心

3、活動(dòng)流程：

xx:xx開(kāi)始簽到

二十： xx~xx:xx比賽正式開(kāi)始

個(gè)人比賽：由自我介紹和才藝表演兩部分組成；

團(tuán)體賽：幼兒園集體表演;

xx:xx揭曉進(jìn)入決賽的名單

（5）“xx寶貝”決賽：x月xx日

約60組家庭，200人左右前往星城地產(chǎn)參與xx地產(chǎn)杯“xx寶貝”才藝大賽。

6月16日（星期六）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)流程：

1、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)間：x月xx日

2地點(diǎn)：xx房地產(chǎn)銷(xiāo)售中心

3、活動(dòng)流程：

x:xx開(kāi)始簽到

x:xx~x:xx點(diǎn)比賽開(kāi)始

xx:xx點(diǎn)頒獎(jiǎng)

xx報(bào)業(yè)集團(tuán)

xx年xx月

選拔方案 篇2

內(nèi)部選拔方案是指企業(yè)或組織內(nèi)部根據(jù)一定的規(guī)則和程序選拔人才的一種方式。這種選拔方式通常適用于企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備的員工，以借助內(nèi)部資源的優(yōu)勢(shì)來(lái)發(fā)現(xiàn)潛在的人才、提升員工素質(zhì)和能力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

內(nèi)部選拔方案可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的人才。企業(yè)內(nèi)部存在著大量的員工，他們通過(guò)工作實(shí)踐已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和文化，有較好的適應(yīng)性和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。通過(guò)內(nèi)部選拔，企業(yè)可以更全面地了解員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展意愿和潛力，提前發(fā)現(xiàn)那些有潛力和能力擔(dān)任更高職位的員工，并針對(duì)他們制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃和輪崗安排，從而使企業(yè)能夠持續(xù)引入優(yōu)秀人才。

內(nèi)部選拔方案可以提升員工的素質(zhì)和能力。通過(guò)內(nèi)部選拔，員工可以接觸到更高層次的工作崗位和職責(zé)，承擔(dān)更大的工作壓力和挑戰(zhàn)，進(jìn)而激發(fā)員工的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)積極性。企業(yè)可以根據(jù)員工崗位的變化和要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和資源支持，幫助員工適應(yīng)新角色，并通過(guò)定期的評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)和指導(dǎo)，以不斷完善員工的能力和綜合素質(zhì)。

另外，內(nèi)部選拔方案還有助于優(yōu)化企業(yè)的組織架構(gòu)和人才流動(dòng)。通過(guò)內(nèi)部選拔，企業(yè)可以將人才的配置和使用與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)更好地對(duì)接起來(lái)，避免了大量的人才流失和重新招聘的成本和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，內(nèi)部選拔還可以促進(jìn)不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的交流和合作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源的更好流動(dòng)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高企業(yè)的整體創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。

內(nèi)部選拔方案也存在一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。一方面，內(nèi)部選拔可能會(huì)引發(fā)員工之間的不公平感和競(jìng)爭(zhēng)激烈。在內(nèi)部選拔過(guò)程中，員工往往需要通過(guò)嚴(yán)格的評(píng)估和競(jìng)爭(zhēng)，才能脫穎而出，這可能會(huì)導(dǎo)致員工之間的緊張關(guān)系和爭(zhēng)斗。另一方面，內(nèi)部選拔可能會(huì)導(dǎo)致人才儲(chǔ)備不足和新鮮血液不斷引入的缺失。如果企業(yè)過(guò)于重視內(nèi)部選拔，將大量資源和機(jī)會(huì)都傾斜給內(nèi)部員工，就有可能忽視了外部人才的招聘和引進(jìn)，導(dǎo)致企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的單一化和創(chuàng)新能力的削弱。

為了有效推行內(nèi)部選拔方案，企業(yè)需要建立公正、透明、科學(xué)的選拔機(jī)制，并制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。同時(shí)，還需要為內(nèi)部員工提供廣泛的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，建立健全的職業(yè)發(fā)展通道和制度，在員工之間形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要，既重視內(nèi)部選拔，又注重外部引進(jìn)，通過(guò)多元化的人才選拔方式，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置和持續(xù)增值。

內(nèi)部選拔方案是企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的重要手段之一，它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在人才，提升員工的素質(zhì)和能力，優(yōu)化組織架構(gòu)和人才流動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)施內(nèi)部選拔方案時(shí)，企業(yè)應(yīng)該注意公平、公正和科學(xué)，堅(jiān)持內(nèi)外兼容的人才戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

選拔方案 篇3

1、 時(shí)間：初賽待定，決賽暫定9月25日。

二、 地點(diǎn)：待定。

3、 任職資格：35歲以下員工。

四、 比賽流程：

（一）、初賽

比賽形式：根據(jù)報(bào)名人數(shù)將選手分為若干組，通過(guò)抽簽決定每一個(gè)組講解的區(qū)域展板，管理部給同組的選手發(fā)放統(tǒng)一的展板資料，選手自行做賽前準(zhǔn)備。

比賽內(nèi)容：

1參賽者按組別依次講解，每人限5分鐘。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判：根據(jù)參賽選手的綜合表現(xiàn)，9月25日評(píng)委選出8名選手進(jìn)入決賽。

（二）、決賽

比賽形式：先進(jìn)選手抽簽決定展板的區(qū)域和順序，為決賽做準(zhǔn)備。

比賽內(nèi)容：

1. 自我介紹：時(shí)間1分鐘。

2模擬展廳講解：參賽者根據(jù)所選展板面積進(jìn)行模擬講解，（自制展板**配合講解。）限時(shí)5分鐘。

三。即席解說(shuō)：評(píng)委隨機(jī)抽取問(wèn)題，提供材料。選手們將在準(zhǔn)備10分鐘后開(kāi)始解釋。（為公平起見(jiàn)，該標(biāo)題不應(yīng)出現(xiàn)在展廳內(nèi)，不限于公司。）限時(shí)三分鐘。

4現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答：評(píng)委會(huì)向選手提問(wèn)，考察選手的適應(yīng)能力。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審：評(píng)委根據(jù)選手在每一輪比賽中的表現(xiàn)打分，并根據(jù)得分進(jìn)行排名。

五、 比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

選拔方案 篇4

一、世博會(huì)歷史背景世界博覽會(huì)是由一個(gè)國(guó)家的**主辦，有多個(gè)國(guó)家或國(guó)際組織參加，是一個(gè)展現(xiàn)人類(lèi)在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化和科技領(lǐng)域取得成就的國(guó)際性大型展示會(huì)。

它具有舉辦時(shí)間長(zhǎng)、展覽規(guī)模大、參展國(guó)家多、影響深遠(yuǎn)的特點(diǎn)。

而奧運(yùn)會(huì)、足球世界杯被稱(chēng)為世界三大賽事。

自1851年英國(guó)倫敦舉辦第一屆展覽會(huì)以來(lái)，世博會(huì)因其發(fā)展迅速而享有經(jīng)濟(jì)、科技、文化領(lǐng)域內(nèi)的奧林匹克盛會(huì)的美譽(yù)。

按照國(guó)際展覽局的規(guī)定，世界博覽會(huì)按性質(zhì)、規(guī)模、展期分為兩種一種是注冊(cè)類(lèi)以前稱(chēng)綜合性世博會(huì)，展期通常為６個(gè)月，從2000年開(kāi)始每５年舉辦一次；另一種是認(rèn)證類(lèi)別，以前稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)博覽會(huì)，通常持續(xù)三個(gè)月，在兩個(gè)注冊(cè)展會(huì)之間舉行一次。

注冊(cè)類(lèi)世界博覽會(huì)不同于一般的****和經(jīng)濟(jì)招商的展覽會(huì)，是全球最高級(jí)別的博覽會(huì)。

二、世博國(guó)際影響力世博會(huì)是展示民族文化和世界文明進(jìn)步的重要舞臺(tái)，展現(xiàn)人類(lèi)在多個(gè)領(lǐng)域的奮斗進(jìn)程，啟發(fā)大家思考未來(lái)。

它融合世界各國(guó)帶來(lái)的新技術(shù)、新理念、新文化，每一屆世博會(huì)都讓千百萬(wàn)民眾打開(kāi)眼界，并產(chǎn)生思想碰撞，迸發(fā)出新的火花，從而促發(fā)新一輪的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)和進(jìn)步。

世界博覽會(huì)是一個(gè)非**型博覽會(huì)，其主要參與者是主權(quán)國(guó)家和國(guó)際組織。

與其他展會(huì)相比，世博會(huì)舉有規(guī)格高、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、規(guī)模大、國(guó)家多的特點(diǎn)。

上海世博局將與國(guó)際展覽局合作，在世界各主要國(guó)家舉辦世博會(huì)全球巡展，借此提升中國(guó)2010年上海世博會(huì)的國(guó)際影響力和知名度。

上海世博會(huì)將繼續(xù)書(shū)寫(xiě)人類(lèi)文明進(jìn)步的光輝歷程，這是提升中華文化影響力的新機(jī)遇；是展示中國(guó)綜合國(guó)力的重要平臺(tái)；它是提振市場(chǎng)信心、促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力。

三、世博會(huì)國(guó)內(nèi)影響力世博會(huì)將全面提升中國(guó)的文化軟實(shí)力。

借舉辦世博會(huì)之機(jī)，**請(qǐng)務(wù)必注明來(lái)自范文中心對(duì)處于功能轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的上海而言，舉辦世博會(huì)無(wú)疑提供了推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇，上海城市建設(shè)得到大力推動(dòng)，基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)換代；展會(huì)期間，日均接待游客40萬(wàn)人次，將極大促進(jìn)消費(fèi)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

在上海正式啟程邁向四個(gè)中心之際，世博會(huì)提供了國(guó)際社會(huì)認(rèn)知上海、上海融入國(guó)際社會(huì)的契機(jī)。

就區(qū)域經(jīng)濟(jì)而言，上海世博會(huì)將加強(qiáng)上海與周邊省市的合作與交流，促進(jìn)長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)一體化。

**和上海兩地在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育、文化等多方面的合作交流深入廣泛，成果顯著，開(kāi)展更深的經(jīng)貿(mào)合作和往來(lái)，世博會(huì)將加速**融入長(zhǎng)三角的步伐。

在世博會(huì)籌備期，投資者主要關(guān)注大規(guī)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來(lái)的投資機(jī)會(huì)，但隨著世博會(huì)開(kāi)幕日的臨近，市場(chǎng)的關(guān)注焦點(diǎn)將逐步轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，尤其是消費(fèi)服務(wù)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。

4、 世博主題城市：美好生活

五、世博會(huì)**館活動(dòng)推廣組織機(jī)構(gòu)**省籌備上海世博會(huì)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、**省共青團(tuán)委員會(huì)、**省旅游局、**省**促進(jìn)委員會(huì)。

6、 世博會(huì)**館宣傳推廣活動(dòng)的商業(yè)價(jià)值，將加速**融入長(zhǎng)三角。

上海世博會(huì)期間**館一系列的宣傳推廣活動(dòng)擴(kuò)大**各市對(duì)外影響，全面展示各贊助企業(yè)的企業(yè)形象，加大各企業(yè)的品牌宣傳及影響力。

它將給**帶來(lái)機(jī)遇，一是材料**和工業(yè)產(chǎn)品的展銷(xiāo)，二是旅游開(kāi)發(fā)，三是工程建設(shè)。

在材料方面，特別是農(nóng)副產(chǎn)品，**有很大的優(yōu)勢(shì)。

長(zhǎng)期以來(lái)，*與上海在農(nóng)副產(chǎn)品方面建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。

目前，上海有360多家星級(jí)酒店。世博會(huì)前夕，這一數(shù)字將翻一番，每天將消耗數(shù)百?lài)嵽r(nóng)副產(chǎn)品。

**旅游資源將是世博會(huì)最大的驗(yàn)證。

據(jù)悉，上海世博會(huì)預(yù)計(jì)吸引7000萬(wàn)人次參觀，本文**于范文中心而團(tuán)隊(duì)票銷(xiāo)售是世博會(huì)門(mén)票銷(xiāo)售中的重要組成部分。

團(tuán)體票總數(shù)估計(jì)為1500萬(wàn)張，以普通旅游團(tuán)或?qū)W生團(tuán)隊(duì)的形式**。

在國(guó)家旅游局和上海世博局剛剛公布的24家旅行社中，**中青旅成為我省唯一入選的旅行社。

此外，黃山、九華山、天柱山等景區(qū)以及皖南西遞、宏村等徽州古建筑也將成為最大受益者。

展館也是企業(yè)向外界展示的機(jī)會(huì)。

七、**參與2010年上海世博會(huì)形象大使選拔賽方案一活動(dòng)宗旨為弘揚(yáng)**悠久文化，展示徽州新興風(fēng)采，以世博會(huì)為平臺(tái)，加快**經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升**世界知名度。

世博形象大使競(jìng)選暨**館服裝征集活動(dòng)是本著促進(jìn)地區(qū)文化經(jīng)濟(jì)交流，將徽州形象多維度化、多形式化，將其強(qiáng)勁地推向世界舞臺(tái)進(jìn)行積極展示的一次重要機(jī)會(huì)、一個(gè)重要舉措，并以其獨(dú)特的構(gòu)思創(chuàng)意、完美的組織形式呈現(xiàn)在大家面前。

二活動(dòng)主題徽文化---讓城市更多彩三活動(dòng)時(shí)間1、形象大使選撥賽活動(dòng)2009年12月24日-2010年3月17日2、各個(gè)地市分賽區(qū)活動(dòng)時(shí)間2010年元月1日-2010年3月9日四組織機(jī)構(gòu)主辦單位2010年上海世博會(huì)**館領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室**省旅游局共青團(tuán)**省委**省婦女聯(lián)合會(huì)**省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)中國(guó)國(guó)際**促進(jìn)委員會(huì)**省分會(huì)協(xié)辦單位待定承辦單位合肥金戈文化傳播******支持**市場(chǎng)報(bào)、合肥晚報(bào)、新安晚報(bào)、十七個(gè)地市日晚報(bào)、**衛(wèi)視、**各地市電視臺(tái)、中安**、金戈**五世博形象大使選撥賽活動(dòng)流程1、活動(dòng)內(nèi)容大賽全程分為海選、復(fù)賽、晉級(jí)賽、總決賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

1、比賽形式形體禮儀、語(yǔ)言表達(dá)、才藝展示、才智比拼徽文化及世博知識(shí)2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、冠軍1名頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書(shū)、獎(jiǎng)品2、亞軍1名頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書(shū)、獎(jiǎng)品3、季軍1名頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書(shū)、獎(jiǎng)品4、7個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)17名最佳儀態(tài)獎(jiǎng)3名、最佳才藝獎(jiǎng)3名、最佳口才獎(jiǎng)3名、最佳才智獎(jiǎng)2名、最佳人氣獎(jiǎng)2名、最佳微笑獎(jiǎng)2名、最佳上鏡獎(jiǎng)2名5、優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名2、參賽程序報(bào)名時(shí)間2009年12月24日～2009年12月31日主辦方有權(quán)根據(jù)比賽情況更改報(bào)名結(jié)束日期,請(qǐng)隨時(shí)留意官方**公布。

報(bào)名地點(diǎn)省內(nèi)分十七個(gè)地市賽區(qū)合肥市、淮南市、安慶市、滁州市、蚌埠市、淮北市、阜陽(yáng)市、亳州市、宿州市、蕪湖市、馬鞍山市、巢湖市、宣城市、六安市、銅陵市、黃山市、池州市，請(qǐng)各有意參賽者到各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名參賽。

外籍人士和合肥部分友好城市可根據(jù)選拔要求組織推薦代表參加，外事辦公室負(fù)責(zé)動(dòng)員和溝通。

3、比賽方式第一階段比賽1、報(bào)名2009年12月24日～2010年3月10**名條件1男、女不限，年齡在18----26周歲，未婚；2女選手身高165厘米以上，男選手身高178厘米以上，形象好，綜合素質(zhì)好；三。五官端正，身材勻稱(chēng)，膚色健康；身體健康，能適應(yīng)激烈的排練和比賽；5大專(zhuān)以上學(xué)歷，包括大專(zhuān)或同等學(xué)歷；6從未有過(guò)以下經(jīng)歷：1。犯罪；2。從事不良職業(yè)。其它損害比賽形象的行為。

（七）持有合法有效證件原件和復(fù)印件、生活照2張、2寸彩色**2張；請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理登記手續(xù)；所有參賽者必須遵守組委會(huì)制定的規(guī)章制度，服從工作人員安排，尊重評(píng)委和比賽結(jié)果。

10特別聲明任何參賽者，均視為本人自愿參加本次活動(dòng)，[更多精彩文章來(lái)自]并授權(quán)組委會(huì)就大賽活動(dòng)使用其肖像權(quán)。

大賽組委會(huì)辦公室在17個(gè)城市設(shè)立，各組委會(huì)辦公室將組織專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審。

12比賽說(shuō)明參加報(bào)名的參賽選手，必須符合本次大賽的報(bào)名要求，被準(zhǔn)予參加比賽的參賽選手必須完整填寫(xiě)報(bào)名信息并附上所需相片，通過(guò)審核后方能報(bào)名成功。

第二階段，集中培訓(xùn)時(shí)間為2010年3月13日至3月14日；2、**館基本情況介紹；3、**省情、徽文化培訓(xùn)；4、上海世博會(huì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)入預(yù)決賽選手需交納培訓(xùn)費(fèi)用800元人含食宿費(fèi)用，由組委會(huì)統(tǒng)一安排。

第三階段通過(guò)集訓(xùn)晉級(jí)，2010年3月15日，全市約85名運(yùn)動(dòng)員在合肥晉級(jí)，即淘汰。

比賽將通過(guò)抽簽分為5組，每組將被提升為3個(gè)人。

共晉級(jí)51人。

第四階段總決賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)2010年3月16日51人參加總決賽，前20名入選**世博形像大使，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、宣傳計(jì)劃1、在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、樓宇、候車(chē)亭、移動(dòng)公交等各界**上對(duì)此次形象大使大賽進(jìn)行前期宣傳。

2.比賽期間，所有參與者都跟進(jìn)了報(bào)告。

三。比賽期間**電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)生活頻道和**電視臺(tái)體育頻道各**播出不少于20條30秒的宣傳廣告。

**衛(wèi)星電視可以選擇其頻道來(lái)錄制和**聚會(huì)。

****聯(lián)系人*******

選拔方案 篇5

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和貫徹落實(shí),根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署,從今年4月上旬開(kāi)始,集中三個(gè)月時(shí)間,在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展一次以“學(xué)習(xí)、宣傳、遵守《

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和貫徹落實(shí),根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署,從今年4月上旬開(kāi)始,集中三個(gè)月時(shí)間,在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展一次以“學(xué)習(xí)、宣傳、遵守《干部任用條例》”為主題的系列活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，制定以下實(shí)施方案。

一、總體要求

按照省委、市委和縣委關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)工作的新要求,以及縣委組織部關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)統(tǒng)一部署的要求,在我局各基層司法所、局機(jī)關(guān)各科、室、處、中心中,以多種形式,多層面學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī),實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、一般干部了解”干部選拔任用工作政策法規(guī)的目標(biāo),為提高嚴(yán)守組織人事紀(jì)律意識(shí),深入整治用人上的不正之風(fēng)、切實(shí)提高選人用人公信度、營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、集中教育的內(nèi)容

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

這次集中教育的主要內(nèi)容,**及省、市委近年來(lái)出臺(tái)的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī),重點(diǎn)是干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度,治理拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、違反換屆紀(jì)律等行為和帶病提拔等問(wèn)題的政策規(guī)定。

三、集中教育方法步驟

從4月初到6月底，集中開(kāi)展教育活動(dòng)有以下八種方式。

1、開(kāi)展一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)。按照縣委組織部的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章，及時(shí)完成試卷。應(yīng)結(jié)合我局實(shí)際,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī),達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解的目的。

2、開(kāi)展一次專(zhuān)題宣講。我局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)將結(jié)合我局干部選拔任用工作實(shí)績(jī)開(kāi)展宣傳講話(huà)。利用我局多種宣傳方式,開(kāi)辟干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)專(zhuān)欄,采取多種方式進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大教育的覆蓋面。

3、開(kāi)展一次專(zhuān)題培訓(xùn)。利用“干部**學(xué)習(xí)”平臺(tái)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教學(xué)

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

規(guī)劃實(shí)實(shí)干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)培訓(xùn)。

4、發(fā)放一本學(xué)習(xí)資料。編制并發(fā)放《干部選拔任用監(jiān)督工作政策文件學(xué)習(xí)手冊(cè)》,組織全局科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策文件知識(shí)測(cè)試。

5、開(kāi)展一次集中宣傳。通過(guò)普法網(wǎng)、司法局內(nèi)外網(wǎng)等新聞**,宣傳《干部選拔任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和監(jiān)督工作的有關(guān)政策。利用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、懸掛橫幅和撰寫(xiě)信息等形式,加強(qiáng)集中教育宣傳活動(dòng)的宣傳力度,在全縣司法行政系統(tǒng)形成濃厚的**氛圍。

6、開(kāi)展一次警示教育。在6月10日前,充分運(yùn)用《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》和近年來(lái)查處的有關(guān)違規(guī)違紀(jì)用人典型案例以及《戰(zhàn)斗正未有窮期》專(zhuān)題片開(kāi)展警示教育。

7、開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)自查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法,試行,》的規(guī)定,對(duì)2013年以來(lái)因違紀(jì)違規(guī)受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用情況進(jìn)行梳理,對(duì)選用過(guò)程開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)自查,找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題,深入分析原因,提出整改意見(jiàn)和建議。

8、撰寫(xiě)一批學(xué)習(xí)體會(huì)文章。各部門(mén)要督促本部門(mén)黨員干部寫(xiě)作學(xué)習(xí)

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

心得體會(huì)1—2篇,并將其刊登在學(xué)習(xí)專(zhuān)欄內(nèi),局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)要于6月15日前報(bào)送縣委組織部干部監(jiān)督科。

四、有關(guān)要求

,一,高度重視,精心組織。

開(kāi)展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動(dòng),是貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度、推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)深入開(kāi)展的一項(xiàng)重要舉措。我局將把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為今年組織工作的重要任務(wù)，精心組織實(shí)施。要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，制定具體活動(dòng)方案，注重各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。

,二,深入動(dòng)員,營(yíng)造氛圍。

動(dòng)員發(fā)動(dòng)廣大干部積極參加。采取多種方式多層面學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)內(nèi)容,讓廣大干部更多地了解干部選拔任用工作政策法規(guī),為干部選拔任用工作營(yíng)造良好的氛圍。,三,統(tǒng)籌安排,務(wù)求實(shí)效。

把集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與深化干部人事制度改革結(jié)合起來(lái)

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

深入整治用人上不正之風(fēng)結(jié)合起來(lái),統(tǒng)籌兼顧,合理安排,確保目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)，取得實(shí)效。我們要注意及時(shí)總結(jié)活動(dòng)。

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和貫徹落實(shí),根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署,從今年4月上旬開(kāi)始,集中三個(gè)月時(shí)間,在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展一次以“學(xué)習(xí)、宣傳、遵守《

選拔方案 篇6

上海市光明中學(xué)是一所有著深厚文化積淀的百年名校,自成為上海市“籃球

傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?！钡膸资暌詠?lái),在開(kāi)展校籃球活動(dòng),課余訓(xùn)練,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和輸送

優(yōu)秀籃球人才的方面,均取得了優(yōu)異的成效,男女籃球隊(duì)在市類(lèi)比賽中屢獲佳績(jī),

保持了光明中學(xué)籃球傳統(tǒng)特色,確立光明中學(xué)籃球運(yùn)動(dòng)隊(duì)在社會(huì)上的優(yōu)良形象.

為進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)?；@球隊(duì)的工作,在制定了光明中學(xué)籃球隊(duì)管理?xiàng)l例同時(shí),

就完善學(xué)?；@球隊(duì)的管理和促進(jìn)?；@球隊(duì)的發(fā)展,提出光明中學(xué)籃球隊(duì)梯隊(duì)實(shí)施

方案,提出如下設(shè)想:

一、依托現(xiàn)有資源,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀苗子,

(1)依托現(xiàn)有的招生考試網(wǎng)絡(luò)信息,進(jìn)一步做好優(yōu)秀籃球員的發(fā)現(xiàn)選拔工作.

(2)依托校俱樂(lè)部的資源,做好籃球隊(duì)的寒暑假營(yíng)地選拔活動(dòng).

(3)做好女籃梅溪小學(xué)、圍棋學(xué)校的隊(duì)伍追蹤工作,及時(shí)了解各隊(duì)的訓(xùn)練

工作,對(duì)優(yōu)秀籃球苗子做好檔案.

二、依托光明鏈,做好梯隊(duì)建設(shè)

(1)做好光明小學(xué)、初中的男女籃球隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè),發(fā)現(xiàn)和選拔隊(duì)員.

(2)安排各個(gè)梯隊(duì)的教練,進(jìn)行訓(xùn)練、評(píng)價(jià).

(3)我校安排教練深入各梯隊(duì)進(jìn)行必要指導(dǎo),討論各梯隊(duì)的訓(xùn)練工作,及

時(shí)進(jìn)行調(diào)整訓(xùn)練工作.

相信在光明中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下,我?；@球隊(duì)一定會(huì)進(jìn)一步得到完善與

發(fā)展.在各級(jí)比賽中取得更多佳績(jī),為百年光明添磚加瓦.光明中學(xué)體育組

選拔方案 篇7

20__年__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，是__歷史上召開(kāi)的一次規(guī)模最大、規(guī)格最高的全省綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)，是展示__競(jìng)技水平和體育精神的重要平臺(tái)。為了配合__屆省運(yùn)會(huì)的隆重舉行，充分展示全省人民文明、拼搏、奉獻(xiàn)、健康的良好形象，現(xiàn)就__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使評(píng)選活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)名稱(chēng)

__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使評(píng)選活動(dòng)

二、活動(dòng)時(shí)間

2007年3月20日至2000年7月20日

三、組織機(jī)構(gòu)：

1、本次活動(dòng)由省體育局、團(tuán)省委、__市承辦第__屆省運(yùn)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同主辦，中共__市委宣傳部、__市體育局、__團(tuán)市委、__**報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)、__廣播電視集團(tuán)共同承辦。

2為促進(jìn)工作順利開(kāi)展，特成立組委會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作。組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)市團(tuán)委活動(dòng)的日常工作。同時(shí)，建立評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)省運(yùn)會(huì)形象大使候選人、最終人選的審定。

四、評(píng)選類(lèi)別

第__屆省運(yùn)會(huì)形象大使將分“體育名人”、“健身達(dá)人”、“志愿使者”和“禮儀使者”四組類(lèi)別進(jìn)行評(píng)選，各類(lèi)別取前三名授予省運(yùn)會(huì)形象大使稱(chēng)號(hào)。

五、評(píng)選條件

（一）基本條件

1戶(hù)籍或在本省工作學(xué)習(xí)一年以上；

2、熱愛(ài)體育事業(yè)；

3、遵紀(jì)守法、品行端正；

4、愿意參加省運(yùn)會(huì)相關(guān)活動(dòng)。

（二）類(lèi)別條件

“體育名人”類(lèi)別：

1參加大型賽事，為我省競(jìng)技體育作出突出貢獻(xiàn)的運(yùn)動(dòng)員、教練員等專(zhuān)業(yè)體育工作者；

2它具有社會(huì)影響力和社會(huì)認(rèn)可度。

“志愿使者”類(lèi)別：

1獲得市級(jí)以上志愿者先進(jìn)表彰；

2在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹群陀绊懥Α?/p>

“健身達(dá)人”類(lèi)別：

1積極參加和組織各種健身活動(dòng)；

2在全民健身方面有一定的聲譽(yù)。

“禮儀使者”類(lèi)別：

1女性，年齡18-30歲；

2身體健康，形象好，談吐大方，舉止得體。

六、評(píng)選方法

（一）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別：(**： 1、報(bào)名推薦方法

“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別評(píng)選采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式推薦候選人。

組織推薦：“體育名人”類(lèi)別由省體育局推薦***人，“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別由團(tuán)省委、省體育局分別在全省范圍推薦10－***人為候選人報(bào)組委會(huì)。

個(gè)人推薦：采取網(wǎng)上報(bào)名、公開(kāi)咨詢(xún)的方式**。

2、評(píng)選方式

評(píng)審小組根據(jù)報(bào)名推薦情況，確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”各類(lèi)別候選人，在有關(guān)新聞單位、報(bào)刊及網(wǎng)絡(luò)上對(duì)類(lèi)別候選人情況進(jìn)行介紹，并進(jìn)行群眾投票，根據(jù)得票多少，經(jīng)評(píng)審小組最后審定，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別中分別產(chǎn)生__屆省運(yùn)會(huì)形象大使正式人選。

（二）“禮儀使者”類(lèi)別：

1、報(bào)名方法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行報(bào)名，大賽組委會(huì)將開(kāi)通活動(dòng)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)和咨詢(xún)**，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)點(diǎn)設(shè)在各地市青少年宮。

2、評(píng)選方式

組織開(kāi)展全運(yùn)會(huì)禮儀使者選拔賽。選拔制度采用淘汰制，通過(guò)初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)環(huán)節(jié)逐一選拔。選拔內(nèi)容包括自我介紹、禮儀知識(shí)問(wèn)答、體育知識(shí)問(wèn)答、身體展示、才藝表演等。

初賽、復(fù)賽環(huán)節(jié)由市承辦第__屆省運(yùn)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部具體實(shí)施，組委會(huì)辦公室指導(dǎo)，產(chǎn)生***名候選人參加決賽；決賽環(huán)節(jié)由組委會(huì)辦公室組織實(shí)施，評(píng)選出__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)禮儀使者評(píng)選大賽冠、亞、季軍授予省運(yùn)會(huì)形象大使稱(chēng)號(hào)，其余***人為省運(yùn)會(huì)禮儀使者。

七、評(píng)選步驟

1前期準(zhǔn)備階段（2月下旬）

① 市委、省運(yùn)動(dòng)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭成立評(píng)審活動(dòng)組委會(huì)和評(píng)審組；②確定“__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使”評(píng)選活動(dòng)方案；③ 實(shí)實(shí)宣傳**，聯(lián)系制作相關(guān)**頁(yè)面。

2宣傳報(bào)名階段（3月中旬至4月中旬，報(bào)名階止時(shí)間為4月15日）

① 召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)《關(guān)于選拔和選拔大運(yùn)會(huì)形象大使的通知》；② 通過(guò)電視、報(bào)紙、**、短信等方式發(fā)布賽事通告，宣傳推廣省運(yùn)會(huì)形象大使人選；③確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別候選人（4月20日前）；④積極組織發(fā)動(dòng)“禮儀使者”的社會(huì)報(bào)名工作。

三。組織選拔階段（4月下旬至7月初）

（1）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別：

① 宣傳階段（4月下旬至5月中旬）。通過(guò)**宣傳介紹候選人事跡，進(jìn)行群眾投票（報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)投票）。

② 正式選拔階段：（5月下旬）。召開(kāi)評(píng)選活動(dòng)評(píng)審小組會(huì)議，根據(jù)得票多少并經(jīng)評(píng)審小組最后審定通過(guò)，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別中分別產(chǎn)生__省第__屆運(yùn)動(dòng)會(huì)形象大使正式人選。

（2）“禮儀使者”類(lèi)別：

評(píng)選活動(dòng)分初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)階段舉行，全省共設(shè)__主賽區(qū)和杭州、寧波、臺(tái)州、義烏4個(gè)分賽區(qū)，整體側(cè)重于選手的外在形象、內(nèi)在氣質(zhì)、知識(shí)涵養(yǎng)和才藝特質(zhì)進(jìn)行評(píng)選。

①初賽（5月上旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、禮儀知識(shí)問(wèn)答、體育知識(shí)問(wèn)答、形象氣質(zhì)考核，由專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)在__主賽區(qū)評(píng)選產(chǎn)生***名選手和分賽區(qū)各評(píng)選產(chǎn)生***名選手參加復(fù)賽。

②復(fù)賽（5月下旬）。比賽內(nèi)容為：身體展示、才藝表現(xiàn)和知識(shí)問(wèn)答。比賽將由專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)選出進(jìn)入決賽。

③決賽（6月下旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、形體展示、才藝表演和智力問(wèn)答，對(duì)進(jìn)入決賽的前***名選手集中進(jìn)行形體、才藝、禮儀等方面培訓(xùn)，決賽根據(jù)專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)意見(jiàn)產(chǎn)生“禮儀使者”冠、亞、季軍。

4、授聘及活動(dòng)階段（7月上旬）

在省運(yùn)會(huì)倒計(jì)時(shí)100天之際，評(píng)選結(jié)果揭曉——省運(yùn)會(huì)形象大使任命儀式。同時(shí)，在省運(yùn)會(huì)期間，省運(yùn)會(huì)形象大使將參與省運(yùn)會(huì)的宣傳推廣活動(dòng)，進(jìn)入決賽的“禮儀使者”類(lèi)別選手將承擔(dān)運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)引導(dǎo)、嘉賓引導(dǎo)、獎(jiǎng)牌頒發(fā)等工作。

威省__形象大使推薦表

姓名性別民族**

（二寸彩色正面照）

籍貫出生日期婚否

政治面貌身份證號(hào)

家庭住址

現(xiàn)工作單位職務(wù)

學(xué)歷聯(lián)系**

身高cm體重kg

評(píng)選類(lèi)別（打√）體育名人志愿者大使健身專(zhuān)家﹣禮儀使者

禮儀使者賽區(qū)的選擇（打√）□杭州寧波臺(tái)州義烏

個(gè)人事跡

簡(jiǎn)介本人簽名:

推薦單位

備注：1。請(qǐng)將本表內(nèi)容打印，**可復(fù)印。

2、“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類(lèi)別推薦需左右事跡介紹一并上報(bào)。

聚會(huì)方案(匯集五篇)

幼兒園時(shí)不時(shí)地舉辦一次活動(dòng)，在某種意義上具有很好的實(shí)踐教育功能，教師與幼兒一起游戲，更是有利于師生之間的感情。為了活動(dòng)可以正常進(jìn)行，就需要先準(zhǔn)備好活動(dòng)的方案。那么，你知道有哪些值得參考的幼兒活動(dòng)方案嗎？有請(qǐng)駐留片刻，小編為你推薦聚會(huì)方案(匯集五篇)，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

聚會(huì)方案【篇1】

一、籌備小組與分工

根據(jù)籌備工作需要，成立準(zhǔn)備，以及聚會(huì)的組織、聯(lián)絡(luò)和接待工作。

（一）籌備小組組成：

總顧問(wèn)：xx

聯(lián)絡(luò)人：xx

策劃：xxx

（二）籌備小組工作職責(zé)：

1、活動(dòng)方案的起草及確定；

2、籌備小組成員間的聯(lián)絡(luò)；

3、制作同學(xué)聚會(huì)日程表；

4、申請(qǐng)專(zhuān)門(mén)賬號(hào)，設(shè)立聚會(huì)基金；

5.校領(lǐng)導(dǎo)及任課老師聯(lián)系邀請(qǐng)；

光盤(pán)；

7、落實(shí)各項(xiàng)接待及聚會(huì)活動(dòng)安排。

（三）各聯(lián)絡(luò)人工作職責(zé)：

轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)聚會(huì)的邀請(qǐng)和通知；并負(fù)責(zé)收集大家對(duì)活動(dòng)方案的建議和意見(jiàn)，于11年11月30日前，用電子郵件反饋至鄒浪處。

工作單位、職務(wù)、聯(lián)系地址、郵編、電話(huà)號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼、傳真、qq號(hào)、msn、電子信箱和一張全家福照片，盡量詳細(xì)準(zhǔn)確，于xx年12月1日前，發(fā)電子郵件至xx處。

。

二、日程安排及活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)安排：

9:00-9:30：同學(xué)報(bào)到

10:00-11:30：座談會(huì)

12:00-13:30：午餐

13:30：合影

14:00-15:00：參觀母校

15:30-17:00：安排酒店活動(dòng)

18:00-19:30：晚宴

20:00-23:00：狂歡晚會(huì)

第二天活動(dòng)安排:

07:30-08:30：早餐同學(xué)聚會(huì)園滿(mǎn)結(jié)束

同學(xué)聚會(huì)籌備小組

20xx年4月5日

二中班聚會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

同學(xué)聚會(huì)紀(jì)念冊(cè)（制作、印刷、光盤(pán)）xx元

贈(zèng)送學(xué)校乒乓桌、板xx元

贈(zèng)送班主任禮品元

茶話(huà)會(huì)（茶葉、水果、瓜子等）xx元

餐費(fèi)xx元

交通費(fèi)xx元

聚會(huì)方案【篇2】

5月15日秀山美地活動(dòng)方案

一、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1通知學(xué)生、家庭成員和孩子一起參加活動(dòng)。

2．準(zhǔn)備游戲需要的材料。

3．布置活動(dòng)場(chǎng)地。

二、具體活動(dòng)方案：

活動(dòng)1、背氣球

材料準(zhǔn)備：大一點(diǎn)的氣球一包。

游戲規(guī)則：兩人合作向前推進(jìn)，團(tuán)隊(duì)為氣球運(yùn)輸爭(zhēng)取最大勝利。在游戲過(guò)程中氣球落地不可以撿回。

活動(dòng)2、趕"豬"跑

材料準(zhǔn)備：排球2個(gè)，木棒1個(gè)，綁繩1捆

游戲規(guī)則：20米直道，跑道一端為起點(diǎn)，另一端為終點(diǎn)。參賽者在出發(fā)點(diǎn)用木棍移動(dòng)兩個(gè)球，在第二個(gè)球進(jìn)入“豬圈”瞬間秒表。

超出范圍的重新回到起點(diǎn)。最先完成的一組為勝。

活動(dòng)3、氣球排球賽

材料準(zhǔn)備：一個(gè)大氣球，一根繩子

雙方各派一名志愿者，拉繩為線(xiàn)，玩三局，只能用嘴吹，就算輸了也要摔倒。

活動(dòng)4、腳踩大腳

材料準(zhǔn)備：無(wú)

游戲規(guī)則：小朋友將鞋子脫下腳踩在大人的腳上，兩人共同手拉手往前走，先到終點(diǎn)者為勝。在前進(jìn)的過(guò)程中，孩子的腳不能接觸地面；大人不能抱起小孩。

活動(dòng)5、飛鏢游戲

材料準(zhǔn)備：飛鏢1個(gè)

游戲規(guī)則：**在4米處，兒童在2米處持飛鏢飛盤(pán)，每次射擊3次。環(huán)數(shù)最多的一組為勝利。

活動(dòng)6，原地圈+金雞獨(dú)立站立10秒

游戲規(guī)則：原地左手拉右耳，轉(zhuǎn)身10圈，然后跑到指定地點(diǎn)，金雞獨(dú)立站立，站立10秒，總時(shí)間最短的小組獲勝。

游戲7、夾乒乓球接力賽

材料準(zhǔn)備：紙杯1袋，乒乓球10個(gè)，小盒2個(gè)。

游戲規(guī)則：小框放2端，按2米一個(gè)距離擺紙杯1個(gè)，每人用筷子從有球的筐里向空的筐里夾球,球放到筐里后另外一個(gè)人再夾起球，放到對(duì)面的筐里，用時(shí)最少者勝利，途中球如果掉到地上需要撿起球回到起點(diǎn)重新夾球。

游戲8、**車(chē)

游戲規(guī)則：在你開(kāi)始之前，每個(gè)人都說(shuō)一個(gè)地名來(lái)代表自己。但是地點(diǎn)不能重復(fù)。

游戲開(kāi)始后，假設(shè)你來(lái)自北京，而另一個(gè)人來(lái)自上海，你就要說(shuō)：“開(kāi)呀開(kāi)呀**車(chē)，北京的火車(chē)就要開(kāi)?！贝蠹乙黄饐?wèn)：

“往哪開(kāi)？”你說(shuō)：“上海開(kāi)”。

那代表上海的那個(gè)人就要馬上反應(yīng)接著說(shuō)：“上海的火車(chē)就要開(kāi)?！比缓蟠蠹乙黄饐?wèn)：

“往哪開(kāi)？”再由這個(gè)人選擇另外的游戲?qū)ο?，說(shuō)：“往某某地方開(kāi)。

”如果對(duì)方稍有遲疑，沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)就表演節(jié)目。

（注：游戲8，如果有演講者配合，也可以打鼓打花。）

2012年5月14日

聚會(huì)方案【篇3】

畢業(yè)25周年師生聚會(huì)活動(dòng)方案

----*班*屆

25年前，我們攜手共進(jìn)，走過(guò)了人生中最輝煌、最充實(shí)的日子；25年后，我們到不同的地方去追求我們未完成的夢(mèng)想。分離不斷割舍思念，距離不沖淡友情。為了曾經(jīng)的兩個(gè)字“再見(jiàn)！

”我們決定重新聚首在一起，話(huà)思念，聊近況，談理想。

為確保*班師生聚會(huì)的順利進(jìn)行，讓師生們能夠在短暫的聚會(huì)中牽手真誠(chéng)敘說(shuō)當(dāng)年友誼，盡情暢談美好未來(lái)，交流彼此人身感悟，一起奮發(fā)相互鼓舞，特制定本次聚會(huì)活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)主題

真誠(chéng)激情快樂(lè)永恒

二、活動(dòng)原則

1.自愿參加，適當(dāng)強(qiáng)迫；

2.自掏腰包，鼓勵(lì)贊助；

3.融洽得體，堅(jiān)持節(jié)約。

三、活動(dòng)分工

成立“*班（88屆）25周年師生聚會(huì)籌備委員會(huì)”，主任：*。副主任：***?；I備委員會(huì)下設(shè)四個(gè)工作組：

1.信息聯(lián)絡(luò)小組：*為領(lǐng)導(dǎo)者，* *為成員。負(fù)責(zé)同學(xué)信息的收集聯(lián)絡(luò)（姓名、**、單位），及時(shí)掌握匯總參加師生聚會(huì)的人數(shù)以及名單并向籌備委員會(huì)反饋。同時(shí)負(fù)責(zé)制作同學(xué)通訊錄。

2生活保障組：*組長(zhǎng)，成員為**。負(fù)責(zé)安排伙食、車(chē)輛、衣物等。

三。文藝活動(dòng)組：**為組長(zhǎng)，**為成員。

負(fù)責(zé)社會(huì)活動(dòng)的策劃，落實(shí)場(chǎng)地布置。安排好全程攝像、照相。聯(lián)系*學(xué)校和老師。

收集初中或25歲學(xué)生的生活資料，制做光盤(pán)。后期紀(jì)念冊(cè)和光盤(pán)制做等工作。

4財(cái)務(wù)管理小組：*為組長(zhǎng)，*為成員。負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、收支、宣傳和管理；派對(duì)登記，紀(jì)念品設(shè)計(jì)，采購(gòu)和分發(fā)。

注：本活動(dòng)分工，以辦好這次聚會(huì)為目的，分工不分家，大家要互相配合。所抽人員皆為義工，無(wú)償勞動(dòng)，不分高低。

四、經(jīng)費(fèi)籌措

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)本著取之于同學(xué)、用之于同學(xué)的原則，在同學(xué)聚會(huì)報(bào)到時(shí)每位同學(xué)向財(cái)務(wù)管理組繳納500元聚會(huì)經(jīng)費(fèi)，歡迎贊助。主要用于宴會(huì)期間的餐飲、社交活動(dòng)、**制作、紀(jì)念品、交通等費(fèi)用。

五、活動(dòng)安排

1聚會(huì)時(shí)間：2013年8月17日-18日

2.聚會(huì)地點(diǎn)：*

3.參加人員：部分老師、全體同學(xué)，特邀嘉賓*。

4.活動(dòng)安排：

8月17日（周六）

7.30-11.00報(bào)到。收集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，整理**，發(fā)放服裝，歡迎主任和老師。財(cái)務(wù)管理組。信息聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)。

11.00-14.00午餐。學(xué)校老師參加?；I備委員會(huì)致辭。按照活躍氣氛的原則做一張桌子。生活保障組、文藝活動(dòng)組負(fù)責(zé)。

14:00-17:00回母校。師生見(jiàn)面，參觀母校，合影留念。座談會(huì)。信息聯(lián)絡(luò)組、生活保障組負(fù)責(zé)。

17.00-19.30晚餐。生活保障組負(fù)責(zé)。

19.30—23.00聯(lián)誼活動(dòng)。場(chǎng)所布置。水果、酒水準(zhǔn)備。文藝活動(dòng)組、生活保障組負(fù)責(zé)。主持人：**

8月18日（周日）

7： 00-7:30早餐（非本地學(xué)生）生活保障組負(fù)責(zé)。

7:30-9:00到興凱湖。泳衣自備。乘車(chē)期間（由同學(xué)向大家分享畢業(yè)25年的人生經(jīng)歷和感受，每人限時(shí)3分鐘。請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備）文藝活動(dòng)組和生活保障組負(fù)責(zé)。

9:00-----15:30興凱湖邊燒烤，(烤肉串，烤魚(yú))。娛樂(lè)活動(dòng)：沙灘排球、沙灘拔河、水上接力、短跑（團(tuán)體賽）文藝活動(dòng)組、生活保障組負(fù)責(zé)。

15.30—17.00返回虎林。

17.00晚餐。（根據(jù)人數(shù)確定）生活保障組和文藝活動(dòng)組負(fù)責(zé)。

六、溫馨提示

1、活動(dòng)費(fèi)（不含個(gè)人來(lái)回路費(fèi)和宿費(fèi)）每人500元，活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)籌委會(huì)全體審核通過(guò)后由財(cái)務(wù)管理組公布明細(xì).

2讓每個(gè)人至少準(zhǔn)備一個(gè)節(jié)目或一句你想說(shuō)多年的真話(huà)

3、外地?zé)o法回來(lái)的同學(xué)可以通過(guò)郵件、短信或**的方式表達(dá)自己的感情（聯(lián)誼會(huì)時(shí)宣讀或**，希望不能回來(lái)的同學(xué)踴躍參加）。

4女孩特別提示（請(qǐng)事先得到家人的認(rèn)可和支持。兄弟會(huì)的時(shí)間可能是上午11點(diǎn)。）

5、每位同學(xué)都要講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，互相體諒，避免斤斤計(jì)較，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)大家的努力，把這次聚會(huì)辦成一次交流感情、增進(jìn)友誼、團(tuán)結(jié)活潑、熱烈融洽的盛會(huì)，留下美好的回憶。

6、每一位同學(xué)都要以主人翁的姿態(tài)投入到此次聚會(huì)中，積極為此次同學(xué)聚會(huì)建言獻(xiàn)策，組委會(huì)將發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，把此次聚會(huì)辦成一個(gè)高質(zhì)量的盛會(huì)。

*班（88屆）

畢業(yè)25周年籌備委員會(huì)

2013年7月

聚會(huì)方案【篇4】

抓住青春尾巴把握激情年華

—公司70后同事“懷舊迎新”活動(dòng)策劃方案

相逢是緣，能同在“白雁湖”這個(gè)大家庭中朝朝夕夕共事多年更是難得，在這片“熱土”上我們經(jīng)歷過(guò)酸甜苦辣，也曾把一腔熱血盡情揮灑，留下的汗水和淚水伴著我們一路走來(lái)，現(xiàn)在我們不再畏懼風(fēng)吹雨打，因?yàn)槲覀円炎兊米銐驈?qiáng)大。但歲月就像一把殺豬刀，刀刀促人老，我們必須抓住青春的尾巴，讓激情盡情揮灑，去找尋屬于我們的瀟灑。大家時(shí)間固然緊張，但再忙，也請(qǐng)騰出幾小時(shí)時(shí)間，讓我們?cè)诳菰锏墓ぷ?、生活中解放出?lái)，讓心在歡聚中徜徉，讓煩惱在笑語(yǔ)中消散，讓情感在歡樂(lè)中升華,讓激情在你我中沸騰。

“抓住青春尾巴，把握激情年華”，在歲末年初之際，公司70后同事“懷舊迎新”活動(dòng)策劃方案如下：

一、內(nèi)容

1交流察哈爾飲食文化，品味幸福生活的美食美酒

2展現(xiàn)自我，釋放激情，載歌載舞，與世隔絕

二、地點(diǎn)、時(shí)間

地點(diǎn)：1。朔州草原時(shí)間：18:00-20:30

2、激情慢搖吧時(shí)間： 21：00-00：00

時(shí)間：2015年12月15日（星期二）18:00-0:00

三、費(fèi)用

實(shí)行aa制，每人100元，包括餐飲、娛樂(lè)、用車(chē)等費(fèi)用。

專(zhuān)門(mén)指派的人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)。 如果資金不足，將按人均分配。如果資金有盈余，建立一個(gè)賬戶(hù)并滾動(dòng)到下一個(gè)活動(dòng)。各類(lèi)花費(fèi)記賬，事后通告各人。

本次財(cái)務(wù)由心細(xì)的美女負(fù)責(zé)。

四、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：

活動(dòng)通過(guò)聯(lián)系訂貨、招待等事宜，與其他人員配合。

五、注意事項(xiàng)

1活動(dòng)的目的是不影響正常工作，提前安排本單位的工作。

2、活動(dòng)參與人員在家是“常務(wù)副總”的，要和“總經(jīng)理”請(qǐng)好假，同時(shí)要做好思想溝通工作，切不可影響家庭和睦和本次活動(dòng)的正常進(jìn)行。

3、有小孩的安排好小孩托管事宜。

4、所有參會(huì)人員不準(zhǔn)開(kāi)車(chē)，把握好度、控制住量。

5參賽者要注意形象，提前做好服裝、美感、詩(shī)歌的準(zhǔn)備。

六、報(bào)名方式

本次活動(dòng)報(bào)名采取自愿方式，非70后原則上不準(zhǔn)參與，但你如果思想足夠成熟，經(jīng)歷如此坎坷的情況下，可經(jīng)組委會(huì)討論通過(guò)。為增加活動(dòng)的趣味性，組委會(huì)可邀請(qǐng)?zhí)匮钨e參加。報(bào)名截止日期是12月14日。

七、聲明

本次活動(dòng)完全民間組織，與官方無(wú)關(guān)。

70后同事活動(dòng)委員會(huì)

2015年12月10日

聚會(huì)方案【篇5】

許昌高中班

同學(xué)相識(shí)年聚會(huì)活動(dòng)方案

一、聚會(huì)前言

斗轉(zhuǎn)星移，歲月如歌。四月，我們充滿(mǎn)了對(duì)知識(shí)的向往和對(duì)未來(lái)生活的夢(mèng)想。我們從四面八方來(lái)到許昌中學(xué)的班級(jí)。從那時(shí)起，我們結(jié)下了不解之緣。今天，你在**，你好嗎？

曾記起，許昌高中的校園里、課堂上、操場(chǎng)上、食堂里……處處都有我們彈奏出的青春樂(lè)章，甚至那一次爭(zhēng)吵都是回憶中最美的音符！多少次夢(mèng)回校園，我們?cè)诮淌依飳?zhuān)心聽(tīng)講，學(xué)習(xí)資料一摞一摞地放在課桌上；我們?cè)诓賵?chǎng)上玩耍，留下一串笑聲；我們?cè)谑程煤軗頂D，有時(shí)不得不排長(zhǎng)隊(duì)

現(xiàn)在，我們已經(jīng)40歲了，親愛(ài)的同學(xué)們，時(shí)間在**？你們都去哪兒了？

多年的分離，多年的關(guān)注，友誼日益增長(zhǎng)，例如碧綠的水源，浩然的湖水，給了我們?cè)俅我?jiàn)面的足夠理由。今天，無(wú)論你扎根故里，或遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)；無(wú)論你事業(yè)輝煌，或暫時(shí)失意；無(wú)論你身居要職，或平民百姓；不管你有多忙，讓我們放下一切大大小小的事情，但想念同學(xué)們的愛(ài)，相聚在許昌，分享青春，暢談滄桑。

二、聚會(huì)目的

只為想念你！只為牽掛你！只為見(jiàn)到你！

三、 聚會(huì)原則

這次聚會(huì)是我們畢業(yè)之后的第一次大型聚會(huì)，為了將這次聚會(huì)辦好，為此，目前在許昌工作的同學(xué)們自發(fā)組成了一個(gè)聚會(huì)服務(wù)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“會(huì)務(wù)組”）。本著安全、節(jié)儉、有意義的總體原則，會(huì)務(wù)組力求圓滿(mǎn)完成此項(xiàng)任務(wù)，就像我們共同度過(guò)的校園時(shí)光一樣，爭(zhēng)取給大家留下一個(gè)美好的印象，一個(gè)美好的回憶。

經(jīng)過(guò)初步討論，會(huì)議主要遵循以下原則：

、自愿原則。盡可能多的參與。如果在特殊情況下不能在場(chǎng)，學(xué)生會(huì)理解的。

、制原則。對(duì)大型、大型贊助無(wú)異議的，先根據(jù)贊助費(fèi)用的數(shù)額確定剩余金額制度。

、財(cái)務(wù)公開(kāi)原則。會(huì)務(wù)組將成立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)組，公開(kāi)黨的財(cái)務(wù)情況

、禁帶家屬原則。帶家屬回許的同學(xué)請(qǐng)自行安排帶回來(lái)的家屬，哈哈，原則上不歡迎家屬參加聚會(huì)。

、禁止賭博原則。此次同學(xué)聚會(huì)的主要目的是溝通交流情感，禁止同學(xué)參與各種賭博活動(dòng)，觸傷同學(xué)之間感情。

2023選舉方案(匯編五篇)

智者不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，不為明天做準(zhǔn)備的人永遠(yuǎn)不會(huì)有未來(lái)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我們一項(xiàng)很難的任務(wù)時(shí)，我們應(yīng)該預(yù)先做好一份工作方案。這份方案可以有效減少工作中的等待時(shí)間，幫助我們用更短的時(shí)間完成工作。那么如何寫(xiě)好一篇方案呢？小編今天為大家精心挑選了一篇講述“選舉方案”的文章，下面的信息只是提供參考，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀！

選舉方案【篇1】

寧鎮(zhèn)黨發(fā)?2010?94號(hào)

中共金川區(qū)寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)委員會(huì)

金川區(qū)寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《金川區(qū)寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)第七次村 民委員會(huì)換屆選舉實(shí)施方案》的

通

知

各聯(lián)村中心黨總支，各村黨支部、村委會(huì)，鎮(zhèn)屬各部門(mén)、單位： ?金川區(qū)寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)第七次村民委員會(huì)換屆選舉實(shí)施 方案?已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

二〇一〇年十一月二十一日

力的村民自治機(jī)制進(jìn)一步健全，為增強(qiáng)基層民主活力、加快新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)具有寧遠(yuǎn)特色的城鄉(xiāng)一體化之路科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

二、方法步驟

寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作從2010年11月開(kāi)始至2011年2月結(jié)束，分五個(gè)階段進(jìn)行。

（一）選舉準(zhǔn)備階段（2010年11月15日—11月24日）

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對(duì)第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，保證選舉有組織、有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展，鎮(zhèn)上成立寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)村級(jí)黨組織和第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)各村開(kāi)展換屆選舉工作，包村部門(mén)具體指導(dǎo)各村進(jìn)行換屆選舉。

2、調(diào)查摸底。組織開(kāi)展“強(qiáng)班子、解難題、抓增收”主題調(diào)研活動(dòng)，結(jié)合正在開(kāi)展的第六次全國(guó)人口普查工作，摸清全鎮(zhèn)各村的人口、戶(hù)數(shù)、村民小組以及外出務(wù)工經(jīng)商人員等基本情況。要通過(guò)調(diào)研，掌握村民對(duì)村委會(huì)班子成員的信任度和認(rèn)可度、村干部的選舉思想動(dòng)態(tài)等社情民意，以及家族、宗派勢(shì)力等有可能影響和干擾換屆選舉工作的情況。要重點(diǎn)摸排出村情復(fù)雜，干

登記規(guī)定、選舉程序、村民委員會(huì)成員的當(dāng)選條件、候選人的產(chǎn)生辦法等。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，讓廣大村民積極參與選舉活動(dòng)，正確行使民主權(quán)利，履行好參選義務(wù)。

5、推選選舉委員會(huì)。各村依法推選村民選舉委員會(huì)，全程領(lǐng)導(dǎo)、組織和主持本村的換屆選舉工作。村民選舉委員會(huì)由5-7人組成，成員由村民會(huì)議或各村民小組推選產(chǎn)生，要有一定比例的不擔(dān)任村干部的村民參加。村民選舉委員會(huì)設(shè)主任1人、副主任1-2人，由村民會(huì)議、村民代表會(huì)議或村民選舉委員會(huì)成員推選產(chǎn)生。村民選舉委員會(huì)組成之后，要向全體村民公布，其職責(zé)至新一屆村民委員會(huì)召開(kāi)第一次會(huì)議為止。

6、培訓(xùn)選舉骨干。鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)參與指導(dǎo)村民委員會(huì)換屆選舉工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)“一法兩辦法”、市、區(qū)相關(guān)文件精神、選舉工作操作規(guī)程、基本程序以及本?實(shí)施方案?，強(qiáng)調(diào)工作人員職責(zé)、紀(jì)律等，并認(rèn)真總結(jié)以往村委會(huì)換屆選舉工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)選舉程序、候選人產(chǎn)生辦法、選舉投票方式等進(jìn)行規(guī)范，切實(shí)提高他們做好村委會(huì)換屆選舉工作的能力。

（二）選民登記階段（11月25日—12月3日）

村民直接提名村委會(huì)主任、副主任和委員候選人，不得用組織提名代替選民直接提名。按照等額提名、差額預(yù)選、多數(shù)確定的原則，通過(guò)預(yù)選的方式產(chǎn)生初步候選人。正式候選人由村民會(huì)議以得票多少確定，并由村民選舉委員會(huì)審核確定后報(bào)鎮(zhèn)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組備案，于12月20日前公布正式候選人名單和投票選舉的時(shí)間、地點(diǎn)，其中主任的候選人數(shù)應(yīng)比應(yīng)選名額多1人，委員的候選人數(shù)應(yīng)比應(yīng)選名額多1—2人，新選舉產(chǎn)生的村委會(huì)干部人數(shù)不得突破現(xiàn)任職數(shù)。在村干部規(guī)定職數(shù)內(nèi)，要設(shè)臵婦女委員職位，根據(jù)村情推行村民委員會(huì)婦女成員專(zhuān)職專(zhuān)選，要保證村委會(huì)成員中至少有1名婦女成員。根據(jù)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)政策性強(qiáng)、工作量大、任務(wù)重的實(shí)際情況，村干部一般應(yīng)具有高中或相當(dāng)于高中的文化程度，年富力強(qiáng)、身體健康。鼓勵(lì)農(nóng)村致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)農(nóng)民、回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生通過(guò)法定程序參與競(jìng)選。

（四）投票選舉階段（12月21日—12月24日）

1、統(tǒng)一選舉日，嚴(yán)把法定時(shí)間關(guān)。為便于指導(dǎo)，鎮(zhèn)上確定2010年12月23日為全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一選舉日。

2、介紹候選人。上級(jí)黨組織、村民選舉委員會(huì)應(yīng)

到會(huì)人數(shù)、印制選票數(shù)、發(fā)出選票數(shù)、銷(xiāo)毀剩余選票數(shù)、收回選票數(shù)、贊成（反對(duì)）票、棄權(quán)票、廢票、投票結(jié)果、當(dāng)選名單等十項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)公布，保證選民充分表達(dá)自己的意愿、行使自己的民主權(quán)利。

5、認(rèn)真投票、公開(kāi)計(jì)票。村民委員會(huì)成員選舉采取無(wú)記名投票差額直選產(chǎn)生，由主任、副主任、委員共3—7人組成，具體職數(shù)設(shè)臵由村民代表大會(huì)或村民大會(huì)討論確定。村民選舉委員會(huì)對(duì)選舉確認(rèn)合法有效后，當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果，并填寫(xiě)選舉結(jié)果報(bào)告單報(bào)鎮(zhèn)政府和區(qū)民政局備案。

(五)總結(jié)驗(yàn)收階段（12月25日-2011年2月底）新一屆村民委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，召開(kāi)村民代表會(huì)議，健全內(nèi)設(shè)的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等組織，修改完善村民自治章程、村規(guī)民約，建立健全各種規(guī)章制度。村民委員會(huì)換屆選舉工作結(jié)束后，鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收的主要內(nèi)容是:

1、所有村民委員會(huì)是否都按法定程序進(jìn)行了換屆選舉，選舉是否合法有效，是否選舉產(chǎn)生了新一屆村民委員會(huì)。

2、村民委員會(huì)成員候選人是否由村民直接提名，10要建立第七次村民委員會(huì)換屆選舉檔案，將本屆村民委員會(huì)換屆選舉的資料，包括選舉工作方案、村民選舉委員會(huì)名單、選舉工作人員名單、選民名單、選票發(fā)放收集情況、選舉結(jié)果、選票等收集整理、歸檔保存。

(五)整章建制，順利交接。新一屆村民委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指導(dǎo)各村村民選舉委員會(huì)監(jiān)督上一屆村民委員會(huì)及時(shí)交接工作，移交的重點(diǎn)是村民委員會(huì)公章、財(cái)務(wù)帳目、債權(quán)債務(wù)資料、集體資產(chǎn)等，保證新一屆村委會(huì)正常開(kāi)展工作。

主題詞：基層組織

換屆選舉

實(shí)施方案

通知

抄送：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部，區(qū)民政局。

寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)黨政綜合辦公室

2010年11月21日印發(fā)

(共印50份)

選舉方案【篇2】

2021關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作實(shí)施方案范文

根據(jù)《XX省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉時(shí)間的決定》要求，8月下旬完成區(qū)人民代表大會(huì)代表的選舉，10月下旬要召開(kāi)新一屆區(qū)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議。為做好我街道區(qū)人大換屆選舉工作，根據(jù)憲法、法律及《XX區(qū)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作實(shí)施方案》（XX選發(fā)〔2021〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，特制定如下實(shí)施方案。

一、換屆選舉工作的總體要求和原則

這次換屆選舉工作的總體要求是：在區(qū)委、街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的重要思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事，確保換屆選舉方向正確、風(fēng)清氣正，選舉結(jié)果人民滿(mǎn)意，為堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、大力實(shí)施“三高四新”“東接?xùn)|融”戰(zhàn)略、奮力開(kāi)創(chuàng)桃花侖現(xiàn)代化建設(shè)新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

這次換屆選舉工作必須堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆選舉工作全過(guò)程和各方面，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，為換屆選舉工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。二是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主。貫徹民主集中制，尊重和保障民主權(quán)利，相信和依靠群眾，調(diào)動(dòng)選民積極性，依法保障選民的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。三是堅(jiān)持嚴(yán)格依法辦事。貫徹實(shí)施憲法和選舉法、地方組織法等有關(guān)法律，嚴(yán)格依法按程序開(kāi)展換屆選舉各項(xiàng)工作，確保換屆選舉依法進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和選舉機(jī)構(gòu)

全街道的區(qū)級(jí)人大換屆選舉工作，在區(qū)委、街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。街道人大工作委員會(huì)對(duì)本次區(qū)人大換屆選舉工作負(fù)組織責(zé)任。

街道成立由黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)的街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的統(tǒng)負(fù)責(zé)選舉工作的具體事務(wù)。

各社區(qū)分別成立由社區(qū)黨組織書(shū)記任組長(zhǎng)的選區(qū)選舉工作小組，受街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，主持和組織本選區(qū)人大代表的選舉，街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)派出相關(guān)工作人員到各選區(qū)做好區(qū)級(jí)人大代表選舉的指導(dǎo)、銜接工作。各選區(qū)選舉工作小組要按照街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，組織安排好本選區(qū)的選舉工作。

三、工作步驟和時(shí)間安排

整個(gè)換屆選舉工作將分五步進(jìn)行：

1.準(zhǔn)備工作與集中宣傳發(fā)動(dòng)階段（5月28日至6月20日）：按照法律程序，設(shè)立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和選區(qū)選舉工作小組，做好選舉日宣傳（區(qū)人大代表?yè)Q屆選舉日定為8月21日）；選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確工作職責(zé)，制定工作方案；召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，動(dòng)員和安排部署人大代表?yè)Q屆選舉工作；集中培訓(xùn)選舉骨干，搞好有關(guān)法律法規(guī)及選舉業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；制定選舉宣傳工作計(jì)劃，編寫(xiě)宣傳提綱，組織開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，使選舉的有關(guān)法律法規(guī)和換屆選舉工作的有關(guān)要求家喻戶(hù)曉

2.劃分選區(qū)和確定分配代表名額階段（6月21日至7月1日）：通過(guò)公安機(jī)關(guān)核準(zhǔn)各社區(qū)上末的戶(hù)籍人口數(shù)；分配代表名額；按照每一選區(qū)選1-3名代表，每一代表所代表的人口數(shù)大體相等的原則劃分選區(qū)；成立選區(qū)選舉工作小組，確定選舉工作人員，劃分選民小組，確定選民小組組長(zhǎng)等

3.選民登記階段（7月2日至7月19日）：按選區(qū)進(jìn)行選民登記；審查選民資格；在選舉日20日以前，以選區(qū)為單位張榜公布選民名單；公布選民名單補(bǔ)正榜；印發(fā)選民證；處理申訴等。

4.協(xié)商、確定正式代表候選人和投票選舉階段（7月20日至8月23日）:7月20日前，黨工委審定人大代表提名人選并依法向選舉委員會(huì)提出人大代表候選人；在選舉日15日以前，以選區(qū)為單位張榜公布初步代表候選人名單；討論協(xié)商代表候選人，提出正式代表候選人名單，在選舉日7日以前，各選區(qū)張榜公布正式代表候選人名單；做好代表候選人介紹工作；做好投票選舉的準(zhǔn)備工作，設(shè)計(jì)制作好選票、確定投票方式和地點(diǎn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)各選區(qū)組織選民進(jìn)行投票選舉；宣布選舉結(jié)果；公布當(dāng)選代表名單；匯總選舉情況，填報(bào)選舉情況統(tǒng)計(jì)表

5.代表大會(huì)召開(kāi)階段（8月24日至10月下旬）：區(qū)六屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議擬于10月21日前召開(kāi)。主要工作是依法確定新一屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間；組織代表參加初任培訓(xùn)；依法做好新一屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議的籌備、組織工作，確保大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

四、工作要求和保障措施

這次區(qū)級(jí)人大換屆選舉工作時(shí)間緊，任務(wù)重，政治性、法律性、政策性、程序性都很強(qiáng)，各社區(qū)要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉工作依法、平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

（一）要堅(jiān)持依法辦事

要依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，做好換屆選舉的各項(xiàng)工作，確保選舉依法有序進(jìn)行。選舉工作的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，都要嚴(yán)格按照法律規(guī)定和法定程序進(jìn)行操作，避免工作出現(xiàn)偏差和失誤。

（二）要把握工作重點(diǎn)

這次換屆選舉工作的重點(diǎn)要放在依法選出具有較高素質(zhì)、廣泛代表性的人大代表和結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的好班子上，不得違反省委開(kāi)出的十五條“負(fù)面清單”規(guī)定，提名推薦代表人選

（三）要搞好宣傳發(fā)動(dòng)

要運(yùn)用會(huì)議、廣播、電視、報(bào)紙、墻報(bào)、圖片、標(biāo)語(yǔ)、新媒體等多種形式，注重宣傳這次換屆選舉的重要意義、指導(dǎo)思想和原則、政策法律規(guī)定、工作部署要求，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，為換屆選舉營(yíng)造良好的輿論氛圍

（四）要加強(qiáng)督查指導(dǎo)

對(duì)選舉每一個(gè)階段的工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決；發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣。為加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的指導(dǎo)，經(jīng)街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定成立了8個(gè)片區(qū)選舉工作指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)各選舉片區(qū)的選舉事宜

（五）要確保風(fēng)清氣正

嚴(yán)明“十個(gè)嚴(yán)禁”“六不得”“七個(gè)絕不”“五個(gè)不準(zhǔn)”等換屆紀(jì)律要求，把換屆紀(jì)律和風(fēng)氣宣傳教育貫穿始終。對(duì)敢于觸碰換屆紀(jì)律的行為，堅(jiān)持露頭就打、從快查處、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要切實(shí)防止和及時(shí)處理干擾、破壞選舉的違法行為。要認(rèn)真執(zhí)行選舉法的有關(guān)規(guī)定，杜絕選舉中的不正之風(fēng)；要注意防止和處理各種違法行為，嚴(yán)禁賄選，嚴(yán)防黑惡勢(shì)力、家族勢(shì)力宗教勢(shì)力干預(yù)和操縱選舉，嚴(yán)懲敵對(duì)勢(shì)力、黑惡勢(shì)力干擾破壞選舉。對(duì)妨礙選民自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的行為，要依法追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。要加強(qiáng)對(duì)換屆選舉全過(guò)程的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

選舉方案【篇3】

XX村第X屆村民委員會(huì)選舉公告

（第2號(hào)）

經(jīng)過(guò)村民代表會(huì)議審議通過(guò)，報(bào)XXXX處備案，我村《村民委員會(huì)選舉工作實(shí)施方案》現(xiàn)予公布。

XX村第X屆村民選舉委員會(huì)（公章）

XX年X月X日

XX村委會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案

為全面做好我村第X屆村民委員會(huì)換屆選舉工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》、《廣東省村民委員會(huì)選舉辦法》和有關(guān)文件精神，結(jié)合本村實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、關(guān)于選舉方式

本屆村民委員會(huì)換屆選舉采取無(wú)候選人的直接選舉方式。

二、村委會(huì)職數(shù)

經(jīng)XXXX處批準(zhǔn)，本村村民委會(huì)由主任1名，副主任x名，委員x名共x人組成。成員中應(yīng)當(dāng)至少1名婦女，專(zhuān)職專(zhuān)選。

三、關(guān)于選民登記日、選舉日、正式投票選舉時(shí)間和地點(diǎn) 本村選民登記日從XX年X月X日X時(shí)起至XX年X月X日X時(shí)止，村民選舉委員會(huì)在XXX設(shè)立選民登記點(diǎn)接受村民登記。

選舉日為XX年X月X日，中心投票會(huì)場(chǎng)和投票站統(tǒng)一在XX年X月x日上午x時(shí)啟用，XX年X月x日下午x時(shí)結(jié)束投票。采取設(shè)立中心投票站和分投票站方式進(jìn)行投票，中心投票站地點(diǎn)設(shè)在XXXX；分投票站地點(diǎn)分別設(shè)在XXXX、XXX和XXX。

四、關(guān)于“三票”人員、公共代寫(xiě)人和其他選舉工作人員

（一）本屆選舉總監(jiān)票人為xxx，監(jiān)票人為xxx、xxx和xxx，分別監(jiān)管、護(hù)送第X號(hào)票箱（每個(gè)票箱3名以上）；

（二）計(jì)票人為xxx、xxx、xxx……；

統(tǒng)一印制，加蓋村民選舉委員會(huì)公章生效。

這項(xiàng)工作由XXX，XXX,XXX等負(fù)責(zé)。

八、關(guān)于婦女委員職位專(zhuān)職專(zhuān)選的規(guī)定

根據(jù)《廣東省村民委員會(huì)選舉辦法》第33條規(guī)定精神，本村采取無(wú)候選人選舉方式，并在選票上設(shè)置婦女委員專(zhuān)職專(zhuān)選職位。

九、關(guān)于設(shè)立流動(dòng)票箱（根據(jù)實(shí)際情況而定）

1.經(jīng)街道辦同意，本村設(shè)流動(dòng)票箱xx個(gè)（每個(gè)票箱3名以上監(jiān)票人負(fù)責(zé)），分別負(fù)責(zé)xx片、xx片和xx片因故無(wú)法在選舉日到中心投票會(huì)場(chǎng)和投票站投票的選民投票。

3.流動(dòng)票箱的監(jiān)票人為： xx片流動(dòng)票箱：xxx、xxx、xxx； xx片流動(dòng)票箱：xxx、xxx、xxx；

十、發(fā)放選民證

本屆選舉選民證發(fā)放日期為XX年x月x日至XX年x月x日。選民憑有效證件至xxx處領(lǐng)取。（可根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定是選舉日選舉站現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放還是提前發(fā)放選民證）

十一、關(guān)于設(shè)立秘密寫(xiě)票處

（一）選舉日在中心投票站、分投站都設(shè)立秘密寫(xiě)票處，選民必須在秘密寫(xiě)票間內(nèi)寫(xiě)票，禁止亮票，本次選舉共設(shè)立秘密寫(xiě)票處X處；

（二）中心投票會(huì)場(chǎng)的秘密寫(xiě)票間位于xxx；

xxx投票站的秘密寫(xiě)票間位于xxx； xxx投票站的秘密寫(xiě)票間位于xxx； 此項(xiàng)工作由XXX，XXX，XXX等負(fù)責(zé)。

十二、關(guān)于選舉的投票辦法

（一）本屆選舉投票中心會(huì)場(chǎng)和各投票站在提名選舉日同時(shí)開(kāi)放，選民按以下地點(diǎn)投票：

xxx片選民到中心投票會(huì)場(chǎng)投票； xxx片選民到xxx投票站投票； xxx片選民到xxx投票站投票；

經(jīng)街道辦同意，設(shè)立X個(gè)流動(dòng)票箱輔助投票。

（二）本村采用無(wú)候選人的“二合一”選舉方式，統(tǒng)一使用“xx村第7屆村委會(huì)提名選舉票”，一次性投票選出主任、副主任、委員。

（三）選票的印制由街道辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)，加蓋村民選舉委員會(huì)公章后生效。

此項(xiàng)工作由XXX，XXX，XXX等負(fù)責(zé)。

十三、關(guān)于選票認(rèn)定方法

（一）有效票認(rèn)定

1．在選票上填寫(xiě)等于或少于應(yīng)選職位名額，并按規(guī)定寫(xiě)票的有效；

2．在選票上部分候選人按規(guī)定寫(xiě)票，其他候選人不按規(guī)定寫(xiě)票的，按規(guī)定寫(xiě)票的有效。

得票數(shù)下加到低職位的票數(shù)中，以滿(mǎn)足低職位總票數(shù)達(dá)到法定要求而當(dāng)選的計(jì)票方法。但選民個(gè)人在選舉日前明確向村民選舉委員會(huì)書(shū)面表示個(gè)人放棄“下加計(jì)票法”計(jì)票的除外。

十五、選舉結(jié)果處理

按照有關(guān)規(guī)定，提名選舉日當(dāng)場(chǎng)計(jì)票并宣布結(jié)果，分以下三種情況：

（一）村委會(huì)全部職務(wù)均有人符合“兩個(gè)過(guò)半”條件當(dāng)選，提名選舉大會(huì)順利完成，當(dāng)場(chǎng)宣布當(dāng)選名單。

（二）村委會(huì)有一個(gè)以上的職務(wù)有人當(dāng)選，缺額于xx年x月x日x時(shí)舉行另行選舉。

1．另行選舉的工作人員、中心投票會(huì)場(chǎng)、投票站、秘密寫(xiě)票間等的設(shè)置不變；

2．另行選舉的選票由街道辦統(tǒng)一印制；

3．另行選舉時(shí)候選人或其他選民以得票多者當(dāng)選，但獲得贊成票數(shù)不得少于所投票數(shù)的三分之一。

（三）村委會(huì)所有職務(wù)都沒(méi)有人符合“兩個(gè)過(guò)半”條件當(dāng)選，按照各職務(wù)得票多少的順序確定正式候選人，于xx年x月x日x時(shí)舉行有正式候選人的投票選舉。

1．投票選舉的工作人員、中心投票會(huì)場(chǎng)、投票站、秘密寫(xiě)票間等的設(shè)置不變；

2．正式候選人的名單按照本次提名選舉的得票多少順序確定，經(jīng)村民選舉委員會(huì)審查后于xx年x月x日以選舉公告形式發(fā)出；

3．有候選人的投票選舉同樣必須滿(mǎn)足“兩個(gè)過(guò)半”方可當(dāng)選，如出現(xiàn)缺額按另行選舉有關(guān)要求執(zhí)行。

（四）如經(jīng)過(guò)三次投票選舉，當(dāng)選人仍少于應(yīng)選名額但已達(dá)3人以上的，不再進(jìn)行另行選舉，以實(shí)際當(dāng)選人組成新一屆村委會(huì)，不足名額暫缺。如經(jīng)過(guò)三次投票選舉，當(dāng)選人仍不足3人的，換屆選舉工作暫停，村委會(huì)工作暫由原村委會(huì)主持，待街道辦統(tǒng)一安排后再進(jìn)行選舉。

十六、關(guān)于參選人資格審查

法規(guī)精神和有關(guān)文件要求，嚴(yán)格做好參選人人審查，列情形之一的村民，不得當(dāng)選為村“兩委”班子成員、村民小組干部、村民代表和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員：

（一）散布違背黨的理論和路線(xiàn)方針政策的言論，公開(kāi)發(fā)表 違背黨中央決定的言論，參與非法組織和非法活動(dòng)，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象言論的。

（二）有組織和煽動(dòng)群體性事件，在公共場(chǎng)所非法聚集，圍 堵沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，煽動(dòng)、串聯(lián)、脅迫、以財(cái)務(wù)誘使、幕后操縱他人信訪(fǎng)等違反《信訪(fǎng)條列》的行為。

（三）有擾亂公共次序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利和財(cái) 產(chǎn)權(quán)利、妨害社會(huì)管理等違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的行為。

（四）有違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定的行為。

011

選舉方案【篇4】

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《――省實(shí)施辦法》、《――省村民委員會(huì)選舉辦法》和《――鎮(zhèn)第七屆村民委員會(huì)換屆選舉工作方案》（－發(fā)[2005]31號(hào)）文件精神(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三法一方案”），切實(shí)做好我村換屆選舉工作，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三法一方案”為依據(jù)，堅(jiān)持在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過(guò)嚴(yán)格依法選舉，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地選好配強(qiáng)村委會(huì)班子，為我村的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障。

二、時(shí)間、方法步驟

我村換屆選舉時(shí)間從2005年9月29日至11月末結(jié)束，具體分五個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）前期準(zhǔn)備階段（9月29日——10月10日）1、10月8日，村黨支部組織召集由村委會(huì)成員、村民代表、黨員、鎮(zhèn)駐村指導(dǎo)員參加的選舉工作會(huì)議。通過(guò)以下議程：

①傳達(dá)學(xué)習(xí)鎮(zhèn)換屆選舉會(huì)議精神和有關(guān)法律法規(guī)。

②原則上要按照－辦發(fā)[2005]13號(hào)文件精神執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)：1500人至3000人或者有4至5個(gè)自然屯的，可以設(shè)5人；根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)確定新一屆村委會(huì)職數(shù)為5人，其中主任1人，委員4人。

③村選委會(huì)推選時(shí)間為10月19日晚19時(shí)至23時(shí)采取設(shè)流動(dòng)票箱入戶(hù)，每戶(hù)一票的方式推選第七屆洋草村民選舉委員會(huì)，即派出5個(gè)流動(dòng)票箱，由戶(hù)代表進(jìn)行無(wú)記名投票，最后進(jìn)行匯總確定。

④村選委會(huì)由7人組成，并推選主任1人，副主任2人，委員4人。2、10月8日，村選委會(huì)召集村民代表會(huì)討論制定村選舉方案,確定村選舉日為11月18日。并確定候選人條件。

3、推選結(jié)束后及時(shí)公布第一號(hào)公告。

4、廣泛宣傳動(dòng)員，充分利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、大字塊、宣傳單等形式，深入宣傳“三法一方案”做到家喻戶(hù)曉。選舉工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)依法組織選舉。

（二）選民登記和資格審查階段（10月11日——10月25日）

1、選民登記應(yīng)以所在派出所戶(hù)口底卡或微機(jī)打印的農(nóng)業(yè)戶(hù)口薄中，本村年滿(mǎn)18周歲具有完全民事行為能力的村民為準(zhǔn)。選民年齡記算時(shí)間為1987年11月19日前出生（含19日）

2、村選委會(huì)以本村居住人員為基數(shù)，依法對(duì)本村選民資格進(jìn)行確認(rèn)，并進(jìn)行適當(dāng)增減。

3、在選舉日20日前發(fā)布第二號(hào)公告，公布選民名單。同時(shí)公布年滿(mǎn)18周歲不具有選民資格名單、離開(kāi)本村2年以上，選舉日前無(wú)法與之取得聯(lián)系的名單，無(wú)行走能力老弱病殘名單。4、10月25日—11月11日，村選委會(huì)受理村民對(duì)選民資格有異議的申訴和辦理委托手續(xù)。由選舉委員會(huì)主任、委員根據(jù)要求認(rèn)定。5、11月8日前頒發(fā)選民證。

（三）醞釀確定候選人階段（10月21日—11月10日）

10月25日，村選委會(huì)召集會(huì)議討論確定：

1、舉行提名候選人會(huì)議時(shí)間為11月2日上午8點(diǎn)—19點(diǎn)。地點(diǎn)：。（發(fā)布第三號(hào)公告）

2、提名方式：設(shè)立流動(dòng)票箱5個(gè)，選舉工作人員分成2組，每組三人，攜帶選民登記花名冊(cè)和提名票入戶(hù)發(fā)票，選民簽字領(lǐng)票并填好后投入流動(dòng)票箱，將流動(dòng)票箱原封不動(dòng)地集中到村辦公室，公開(kāi)唱票、計(jì)票，張榜公布提名結(jié)果。（第四號(hào)公告）

3、確定正式候選人的方式：按得提名票多少順序確定。村主任正式候選人為2人，委員正式候選人為6人。

4、于選舉日10日前公布第五號(hào)公告。即本屆村委會(huì)選舉大會(huì)正式選舉時(shí)間為：2005年11月19日8時(shí)至11時(shí)。設(shè)流動(dòng)票箱3個(gè)，流動(dòng)票箱投票截止時(shí)間為2005年11月16日11時(shí)。

5、于選舉日5日前發(fā)布第六號(hào)公告，即提名工作結(jié)束并公告結(jié)果后，村選委會(huì)首先應(yīng)對(duì)按得提名票多少確定的正式候選人征求是否參選意見(jiàn)，如本人不同意參選、依次遞補(bǔ)，之后公告正式候選人名單（姓名筆劃為序）。

6、競(jìng)職演說(shuō)時(shí)間：2005年11月19日8時(shí)（正式選舉前）。地點(diǎn)：――小學(xué)。要求主任候選人必須有書(shū)面競(jìng)職材料，并提前交選委會(huì)審閱。

（四）直接選舉階段（11月11日——11月19日）

1、做好選舉前準(zhǔn)備工作，布置會(huì)場(chǎng)，制做票箱，準(zhǔn)備各種會(huì)議用品。除監(jiān)票人、計(jì)票人、唱票人須經(jīng)選舉大會(huì)推選外，事前安排好其他選舉工作人員。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。

2、正式投票結(jié)束后，公開(kāi)唱票、計(jì)票，當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果，選舉結(jié)果報(bào)告單需監(jiān)票人、計(jì)票人、唱票人及選委會(huì)成員簽名。并及時(shí)發(fā)布第七號(hào)公告，公告當(dāng)選結(jié)果。同時(shí)將密封選票及選舉結(jié)果報(bào)告單報(bào)鎮(zhèn)政府。

3、推選村民小組長(zhǎng)和村民代表。

4、公布第八號(hào)公告。公布新一屆村委會(huì)成員分工職責(zé)。

5、做好村委會(huì)換屆后的移交工作。

（五）總結(jié)工作階段（11月20日——23日）

1、材料歸檔立卷。

2、寫(xiě)好工作總結(jié)。

三、有關(guān)選舉工作要求

（一）選民登記

1、因當(dāng)兵、升學(xué)戶(hù)口遷出的村民不能計(jì)入選民名單，如戶(hù)口未遷出則計(jì)入選民名單。

2、非農(nóng)戶(hù)口不予登記。公務(wù)員之家版權(quán)所有

3、離開(kāi)本村兩年以上，選舉日前無(wú)法與之取得聯(lián)系的不計(jì)入選民基數(shù)。

4、對(duì)非本村戶(hù)口但在本村連續(xù)居住一年以上的人員，經(jīng)村選委會(huì)確認(rèn)后，方可給予登記。

5、選民名單公布后，如有錯(cuò)、漏、重登，請(qǐng)選民務(wù)于11月6日前向選委會(huì)出。選委會(huì)應(yīng)及時(shí)糾正，逾期不提出，視為棄權(quán)。選舉日后不再受理有關(guān)選民資格的申訴。

（二）提名候選人。

1、村委會(huì)成員候選人由選民直接提名，不允許委托提名。

2、同一人被提名為多種職務(wù)候選人的，由候選人本人書(shū)面說(shuō)明選擇一種職務(wù)參加正式選舉。

3、候選人自愿退出的，應(yīng)書(shū)面說(shuō)明，其缺額按得提名票多少依次遞補(bǔ)。

4、村委會(huì)成員候選人提名票中，女委員候選人提名欄中如填寫(xiě)男性選民則此欄無(wú)效。

（三）確定正式候選人

1、正式候選人一經(jīng)確定，不允許中途退出。選舉期間如觸犯刑律或有重大人身安全事故等情形除外。

2、正式候選人確定后，選委會(huì)及村民不得以以下緣由要求取消其候選人資格：

選舉期間舉報(bào)正式候選人有違法違紀(jì)問(wèn)題，但未查實(shí)或時(shí)間來(lái)不及調(diào)查的。

3、父子、夫妻、兄弟姐妹不能同時(shí)做為正式候選人。

（四）委托手續(xù)辦理

1、為鼓勵(lì)選民直接參選，對(duì)選民外出距離范圍進(jìn)行限定：

①要求在――行政轄區(qū)內(nèi)的外出選民必須由本人領(lǐng)票、投票，不允許委托他人投票（因大病需在鎮(zhèn)以上醫(yī)院住院治療的除外，但需就診醫(yī)院出具住院醫(yī)療證明）。

②在――行政轄區(qū)以外的外出選民?？捎杀救松暾?qǐng)，經(jīng)村選委會(huì)同意，按村選委會(huì)印制的委托書(shū)加蓋本人名章后委托候選人以外選民代為投票。

2、委托書(shū)需加蓋選民外出所在村委會(huì)或社區(qū)居委會(huì)公章，證明未在居住地參加選舉。并附有當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的暫住證復(fù)印件、本人身份證復(fù)印件、否則無(wú)效。

3、委托書(shū)采用郵寄方式的，還要查驗(yàn)郵戳。禁止電話(huà)委托。公務(wù)員之家版權(quán)所有

4、正式選舉時(shí)辦理的委托手續(xù)，適用于另行選舉。

5、每個(gè)選民接受委托不得超過(guò)3人，每個(gè)選民最多只能為3人代寫(xiě)選票，被委托人不能是候選人。

6、村選委會(huì)受理委托相關(guān)事宜的時(shí)限為：選舉日10日前，逾期不予受理。

7、村選委會(huì)應(yīng)在選舉日3日前召開(kāi)選舉委員會(huì)會(huì)議，審核確認(rèn)委托是否有效，并通告被委托人。

（五）投票辦法

1、投票方式：在村辦公室以召開(kāi)選舉大會(huì)的形式，由選民直接差額無(wú)記名投票。

2、投票次數(shù)：主任和委員票兩種選票采取一次性投票方式進(jìn)行。

3、選票的認(rèn)定：

①有效票：按規(guī)定符號(hào)填寫(xiě)，選民意愿表達(dá)清晰的選票。

②無(wú)效票：未按規(guī)定符號(hào)填寫(xiě)，選民意愿表達(dá)不清晰的選票。

③棄權(quán)票：未作意愿表示的選票。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我村換屆選舉工作順利進(jìn)行，經(jīng)村民會(huì)議推選成立洋草村第七屆村民選舉委員會(huì)。

主 任:――

副主任：――――

委 員:―― ―― ―― ――

選舉方案【篇5】

根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我村實(shí)際，現(xiàn)就做好我村黨組織委員會(huì)和第八屆村民委員會(huì)換屆選舉工作，提出如下實(shí)施方案：

一、時(shí)間安排

我村黨組織委員會(huì)和第八屆村民委員會(huì)換屆選舉工作從20XX年7月中旬開(kāi)始，9月上旬全面結(jié)束。為充分發(fā)揮村黨組織在換屆選舉工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，先進(jìn)行村黨組織換屆選舉，再進(jìn)行村委會(huì)換屆選舉。

二、選配要求

1、合理確定職數(shù)。本著精干、高效的原則，結(jié)合我村實(shí)際，確定村“兩委”班子成員職數(shù)3人，村黨組織委員會(huì)3人，村民委員會(huì)一 3人組成。

2、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。村“兩委”成員中，35歲以下、高中(中專(zhuān))以上文化程度的比例要進(jìn)一步提高，新任村黨組織書(shū)記一般應(yīng)具有高中(中專(zhuān))以上文化程度。注重從黨員中推薦提名村委會(huì)候選人，村委會(huì)成員特別是村委會(huì)主任中黨員比例要比上屆明顯提高。

注意選配優(yōu)秀婦女同志進(jìn)入村“兩委”班子，村民委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有婦女成員。村“兩委”成員中女性正職比例要有適當(dāng)提高。村黨組織委員會(huì)和村民委員會(huì)成員候選人，凡新提名的，原則上男不超過(guò)55周歲、女不超過(guò)50周歲;繼續(xù)提名的，原則上男不超過(guò)60周歲、女不超過(guò)55周歲;任期內(nèi)已達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)到齡退休的，原則上要求辦理退職手續(xù)。

3、嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選舉認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，熱心為村民辦好事實(shí)事，懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，有創(chuàng)新精神，能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富的人進(jìn)村“兩委”班子。

村“兩委”班子成員應(yīng)具備以下基本條件：①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)接受上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo);②有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，帶頭勤勞致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力強(qiáng);③有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定;④為人正派，處事公道，廉潔奉公，積極履行應(yīng)盡義務(wù);⑤有較強(qiáng)的群眾觀念，善于運(yùn)用民主、示范、服務(wù)的辦法做群眾工作，樂(lè)于為群眾辦事，群眾威信比較高;⑥年富力強(qiáng)，身體健康，文化程度在初中以上。

有下列情形之一的，不得推薦提名為村“兩委”候選人：①貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針政策不積極、不認(rèn)真甚至與上級(jí)黨委、政府對(duì)抗的;②搞宗族派性、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的;③嚴(yán)重違反村規(guī)民約、社會(huì)公德，在群眾中造成惡劣影響的;④年齡偏大，身體狀況差，工作能力弱以及文化程度偏低，不能履行職責(zé)的;⑤組織或參與非法宗教活動(dòng)、聚眾賭博的;⑥利用宗派勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等干預(yù)農(nóng)村正常工作的;⑦利用各種方式干擾選舉和賄選的;⑧其他不符合黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)的。

村黨組織委員會(huì)成員候選人，要在黨員推薦和群眾推薦的基礎(chǔ)上，認(rèn)真考察，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)村民委員會(huì)成員候選人的具體條件，要經(jīng)過(guò)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)，村民選舉委員會(huì)要對(duì)照條件對(duì)村委會(huì)成員候選人認(rèn)真進(jìn)行資格審查。

三、基本步驟

(一)做好前期準(zhǔn)備。換屆前，要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查摸底，深入分析影響換屆選舉的主要因素，制定出有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的工作方案，召開(kāi)換屆工作動(dòng)員會(huì)議。要組織力量做好村級(jí)財(cái)務(wù)清理和村“兩委”成員離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理。要認(rèn)真開(kāi)展村干部考核評(píng)議，考核評(píng)議結(jié)果作為審核確定候選人的重要依據(jù)。

(二)組織村黨組織委員會(huì)換屆選舉。要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《安徽省村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，全面實(shí)行“兩推一選”。具體分為五個(gè)步驟進(jìn)行：

1、前期工作。村黨組織召開(kāi)委員會(huì)會(huì)議，討論通過(guò)《關(guān)于召開(kāi)黨員大會(huì)的決定》，并向鎮(zhèn)黨委呈報(bào)關(guān)于召開(kāi)黨員大會(huì)的請(qǐng)示。鎮(zhèn)黨委批復(fù)后，及時(shí)召開(kāi)村黨組織委員會(huì)和黨小組長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)鎮(zhèn)黨委批復(fù)精神，研究召開(kāi)黨員大會(huì)的相關(guān)事宜。對(duì)在家黨員逐人通知，對(duì)流動(dòng)黨員通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、發(fā)公開(kāi)信等方式，動(dòng)員他們參加換屆推薦、選舉。

2、黨員推薦。村黨組織召開(kāi)黨員大會(huì)，聽(tīng)取本屆黨組織委員會(huì)委員的述職報(bào)告，全額推薦下一屆黨組織委員會(huì)委員候選人初步人選，并將推薦情況報(bào)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委按照下一屆村黨組織委員會(huì)成員名額2倍的人數(shù)，研究確定候選人初步人選。

3、群眾推薦。村黨組織召開(kāi)村民代表會(huì)議，在鎮(zhèn)黨委批復(fù)的下一屆村黨組織委員會(huì)委員候選人初步人選中，全額推薦下一屆村黨組織委員會(huì)委員候選人人選，現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)計(jì)票。鎮(zhèn)黨委在村民代表推薦票過(guò)半數(shù)的人選中，按照比下一屆村黨組織委員名額多1至2人的差額和候選人條件，研究確定考察對(duì)象。

4、組織考察。鎮(zhèn)黨委派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，根據(jù)推薦和考察情況，研究確定下一屆村黨組織委員會(huì)委員和書(shū)記的候選人預(yù)備人選。其中，委員候選人預(yù)備人選按照比應(yīng)選人數(shù)多1人的差額確定。

5、黨內(nèi)選舉。村黨組織按照有關(guān)規(guī)定和程序召開(kāi)黨員大會(huì)，聽(tīng)取和審議本屆黨組織委員會(huì)的工作報(bào)告，差額選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)。新一屆村黨組織委員會(huì)選舉產(chǎn)生村黨組織書(shū)記。選舉結(jié)束后，村黨組織及時(shí)向鎮(zhèn)黨委呈報(bào)選舉結(jié)果，鎮(zhèn)黨委予以批復(fù)，并報(bào)縣委組織部備案。

(三)組織村民委員會(huì)換屆選舉。要按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《安徽省村民委員會(huì)選舉辦法》和《安徽省村民委員會(huì)選舉規(guī)程》的要求，具體分為五個(gè)步驟進(jìn)行：

1、推選產(chǎn)生村民選舉委員會(huì)。村民選舉委員會(huì)要由村民會(huì)議或各村民小組民主推薦產(chǎn)生，確保村民的推選權(quán)。村民選舉委員會(huì)成員被依法確定為村民委員會(huì)成員候選人的，不得再擔(dān)任村民選舉委員會(huì)成員。提倡將不是村民委員會(huì)成員候選人的村黨組織書(shū)記推選為村民選舉委員會(huì)主任。村民選舉委員會(huì)產(chǎn)生后要在換屆選舉前及時(shí)改選村民代表，并予以公布。

2、制定選舉辦法。要認(rèn)真指導(dǎo)和引導(dǎo)村民選舉委員會(huì)依法依規(guī)制定本村選舉辦法，對(duì)村干部任職資格條件、職數(shù)、選舉程序、選民資格認(rèn)定、委托投票、不當(dāng)或非法選舉行為裁定、有效選票認(rèn)定以及回避制度等作出規(guī)定，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議審議通過(guò)，并以適當(dāng)方式公布。

3、做好選民登記工作。要針對(duì)城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快、人口流動(dòng)性增強(qiáng)、戶(hù)籍制度改革等新情況，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運(yùn)作。全面、準(zhǔn)確地做好登記工作，防止錯(cuò)登、重登、漏登，保證村民的選舉權(quán)。有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的村民名單，應(yīng)當(dāng)在選舉日20日前張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

4、推選村民委員會(huì)成員候選人。村民委員會(huì)成員候選人由村民直接提名產(chǎn)生，不得用組織提名代替村民提名，保證村民的直接提名權(quán)。村民選舉委員會(huì)要對(duì)村民委員會(huì)成員候選人進(jìn)行資格審查。正式候選人的名額應(yīng)多于應(yīng)選名額，并通過(guò)預(yù)選或按村民提名得票數(shù)多少確定。候選人確定后必須張榜公布。認(rèn)真做好女性村民提名為村民委員會(huì)成員候選人的工作。

5、組織好選舉日的投票工作。堅(jiān)持“選舉村民委員會(huì)，有登記參加選舉的村民的過(guò)半數(shù)投票，選舉有效;候選人獲得參加投票的村民的過(guò)半數(shù)的選票，始得當(dāng)選”的原則，積極動(dòng)員、組織群眾親自投票，確保選民的投票權(quán)。選舉時(shí)，應(yīng)召開(kāi)選舉大會(huì)集中投票或設(shè)立中心投票會(huì)場(chǎng)和若干投票站投票，設(shè)立秘密寫(xiě)票處，實(shí)行無(wú)記名投票、公開(kāi)計(jì)票，選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布。嚴(yán)格控制流動(dòng)票箱的使用，依法辦理委托投票手續(xù)。要切實(shí)維護(hù)投票現(xiàn)場(chǎng)秩序，禁止任何人擾亂選舉現(xiàn)場(chǎng)秩序，影響選民投票意向的行為。

(四)做好換屆選舉后續(xù)工作。要組織好村“兩委”新老班子的交接工作，整理、完善村干部檔案，抓好新任村干部的教育培訓(xùn)，提高他們履行職責(zé)、服務(wù)群眾的能力。要深入細(xì)致地做好落選人的思想工作，教育他們積極支持新班子工作。要認(rèn)真落實(shí)村干部“一定三有”政策，完善村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)離任村干部定額生活補(bǔ)貼工作。進(jìn)一步建立健全村級(jí)配套組織，提倡村“兩委”成員兼任青年、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人和村民小組組長(zhǎng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

搞好村級(jí)換屆工作，關(guān)鍵在于認(rèn)識(shí)的高度、重視的程度和抓落實(shí)的力度。要高度重視，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)把村級(jí)換屆工作抓緊抓好，確保換屆選舉工作圓滿(mǎn)完成。

1、健全組織機(jī)構(gòu)。成立村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村黨總支書(shū)記馬大忠任組長(zhǎng)，崔年寶任副組長(zhǎng)，委員及優(yōu)秀黨員成員。村黨總支書(shū)記要切實(shí)履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，按照規(guī)定，落實(shí)好換屆選舉工作經(jīng)費(fèi)，確保換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

2、營(yíng)造濃厚氛圍。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)短信、村村通廣播、宣傳畫(huà)、公示欄、明白紙、黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、條幅等載體，大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策，教育、引導(dǎo)廣大黨員和村民正確認(rèn)識(shí)自己的權(quán)利和義務(wù)，掌握投票選舉的程序和方法，做到在享有權(quán)利的同時(shí)，正確履行應(yīng)盡的義務(wù)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧有序的換屆環(huán)境。

3、加強(qiáng)督查指導(dǎo)。成立村“兩委”換屆選舉工作督查組，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)換屆程序、職數(shù)設(shè)置、案件查處、遺留問(wèn)題解決的督促指導(dǎo)，對(duì)每個(gè)階段的工作進(jìn)行巡回督查。選舉時(shí)，有關(guān)負(fù)責(zé)同志要到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保整個(gè)選舉過(guò)程依法按章進(jìn)行。

4、嚴(yán)明換屆紀(jì)律。按照中央和省、市委組織部門(mén)和民政部門(mén)關(guān)于嚴(yán)肅村級(jí)換屆紀(jì)律的要求，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”活動(dòng)。

一是發(fā)放一張?zhí)嵝芽?。將“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求及鎮(zhèn)舉報(bào)電話(huà)制成提醒卡，發(fā)到每個(gè)黨員和每個(gè)家庭;

二是開(kāi)展一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部和村“兩委”班子成員、村民組長(zhǎng)、村民代表就各項(xiàng)換屆紀(jì)律要求進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，切實(shí)做到先學(xué)先行，帶頭遵守;

三是開(kāi)展一次警示教育。采取播放警示教育片、發(fā)放警示教育資料、座談?dòng)懻摰刃问剑逃龑?dǎo)參選人員規(guī)范自身競(jìng)選行為;

四是進(jìn)行一次集體談話(huà)。鎮(zhèn)黨委要和參選人員，村黨組織負(fù)責(zé)人要與黨員村民代表開(kāi)展一次集體談話(huà)，就換屆政策規(guī)定和紀(jì)律提出要求;

五是開(kāi)展一次承諾。組織鎮(zhèn)黨委和村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”班子成員、參選人員、村民代表以及廣大黨員就積極參與選舉、遵守選舉制度、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣等方面作出承諾，并將承諾內(nèi)容進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，暢通監(jiān)督渠道，依靠社會(huì)力量，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。健全信訪(fǎng)、電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)平臺(tái)，暢通群眾舉報(bào)渠道。縣里成立村“兩委”換屆選舉工作暗訪(fǎng)組，換屆選舉期間不定期組織督查與暗訪(fǎng)，重點(diǎn)檢查各地?fù)Q屆紀(jì)律執(zhí)行情況。對(duì)拉票賄選等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，加大查處和打擊力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起;對(duì)各種非法勢(shì)力干擾破壞選舉的活動(dòng)，要堅(jiān)決依法打擊;對(duì)以違法操作、賄選等手段參選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參選資格，已經(jīng)當(dāng)選村“兩委”成員的，取消當(dāng)選資格。

村“兩委”換屆結(jié)束后，重點(diǎn)圍繞執(zhí)行換屆規(guī)程、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、人選公信度等方面，在黨員代表和群眾代表范圍內(nèi)，對(duì)村“兩委”換屆工作進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。同時(shí)，要對(duì)村“兩委”換屆選舉工作情況進(jìn)行總結(jié)，并于20XX年9月底前將工作總結(jié)及滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)結(jié)果分別報(bào)鎮(zhèn)組公辦。