小學班子述職報告

小學班子述職報告最新完整版15篇。

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小學班子述職報告【篇1】

一、加強學校班子建設，提高學校管理水平

本屆學校領導班子由3人組成，研究生學歷1人，本科學歷2人，平均年齡39歲，全部為共產黨員。班子結構合理，整體素質較高。

班子成員明確分工、各司其職，鄭_彬校長宏觀調控學校的工作、全面規(guī)劃學校的發(fā)展，制定學校的章程，全面調動教職員工的積極性，積極推進學校的民主管理。饒維新副校長分管教學、工會工作，他能夠從實際出發(fā)，督促、指導各學科開展教學科研，指導教師進行課堂教學改革，并能出色地完成學校的每一項工作。莊惠瓊副校長2008年9月到我校任職，分管德育、黨支部和婦女工作。她能積極貫徹學校工作思路，主動配合并積極參與、組織和指導各部門開展工作，認真抓好學校德育工作，使學校的德育面貌呈現(xiàn)出勃勃生機。

任職期間，班子成員能加強學習，結合實際全面落實科學發(fā)展觀。通過學習不斷提高依法治校和依法治學的政策水平和管理水平，不斷增強自身的法律意識、大局意識和服務意識，遵守黨紀國法和師德規(guī)范;能嚴格要求自己，不斷地提高自己，做到言行一致，以身作則。學校領導班子能深入工作第一線，團結廣大教師，艱苦奮斗，勇挑重擔，創(chuàng)造性地開展工作，真正成為學校工作的帶頭人，在學校師生中享有較高的威望。

班子成員具有大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，有較強的“免疫力”，能堅持原則，虛心聽取群眾意見，從不一人說了算，始終堅持民主集中制。以求真務實的態(tài)度扎實開展工作，勇于探索，敢于攻堅，正確把握和處理好各種利益關系，自覺抵制不正之風，為維護學校的團結和穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

學校領導班子有辦好人民滿意學校的責任感和使命感，能夠與教職工同呼吸共命運，團結協(xié)作，相互信任，既分工又合作，很好地發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。

二、明確學校辦學目標，凝聚全員奮進的動力

___小學創(chuàng)建于1994年，學校的發(fā)展所取得的成績是歷屆學校領導班子和全校教職員工共同努力的結果。學校辦學的前十年，學校緊緊圍繞上等級，夯實基礎的十年。通過全體木棉人的努力，使學校由一所普通村辦小學創(chuàng)建成為一所廣東省一級學校。但隨著廣大家長對學校的要求不斷提高，特區(qū)城市化的不斷推進，給學校的發(fā)展提出了更高要求。根據龍崗區(qū)教育的發(fā)展學校，結合我校的實際，本屆班子經過充分調研，理性思考，明確提出了：堅持“面向全體、五育并舉、因材施教、培優(yōu)促特、形成特色”的辦學理念，創(chuàng)建“綠色木棉、書香木棉、平安木棉、和諧木棉”的辦學目標，制定了學校發(fā)展的五年計劃。通過加強學校內部管理，內強素質，外樹形象，凝聚了人心，并迅速打開了學校工作的新局面。

(一)充滿活力的學校管理

我校在依法治校和實行科學管理方面做了大量的工作，收到了顯著的效果，并逐漸形成了一套適合我校的“以人為本，民主和諧，情感機制相結合”的管理方法。我校具體做法是：

1、建設一支團結高效，開拓進取的領導班子。

學校領導班子是學校管理的核心力量，也是學校工作成敗的關鍵。我校領導班子的建設，特別強調做到團結高效，開拓進取，實行分工基礎上的通力合作，并堅持民主集中制的原則，凡重大決策，都要反復討論，反復聽取教師的意見再做決定。同時，班子成員業(yè)務能力強，有較強的行政管理和社會活動能力，堅持上課、聽課、評課、搞科研。由于學校領導班子以身作則，團結合作，他們的思想作風和工作作風都得到全體教職工的認同和贊許。一支具有“團結、高效、求實、創(chuàng)新、開拓”工作作風的領導集體已逐步形成，這為辦好學校提供了堅實的領導基礎。

2、加強教師管理，造就一支高素質的教師隊伍。

學校要提高教育教學質量，形成辦學特色，關鍵是要有一支師德高尚，敬業(yè)精神強，會教書育人，能搞科研的教師隊伍。我們堅持進行以提高教師綜合素質為目標的隊伍建設。我們的具體做法是：

①加強師德建設，培養(yǎng)敬業(yè)精神。學校以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為目標，嚴格要求每一位老師，并通過輿論宣傳和榜樣引導，開展以“立高尚師德，樹教育新風”的師德建設活動。2008年10月7日，鄭樹彬校長給全校教職工做了《辦一流學校，育一流師德》的專題講座。目前，我校教師愛崗敬業(yè)、樂業(yè)，以生為本，教育書人，團結互助，師德師風良好。

②開展系統(tǒng)培訓，提高教師業(yè)務水平。

我們在要求教師做到專心教學，熱愛學生的基礎上，并常年開展“五個一”的基本功訓練。即要求教師做到“寫一份好教案，上一堂優(yōu)質示范課，練一手好字，講一口標準的普通話，寫一篇優(yōu)秀的教學論文”。為做好上述工作，我們一方面實行校內崗位培訓，另一方面鼓勵教師在職進修，現(xiàn)在全校100%的公辦教師參加繼續(xù)教育。

③加強教師對現(xiàn)代化教學手段的掌握和運用，并充分利用多媒體進行教學。我校極為重視教師對現(xiàn)代化教學手段的運用，學校為此進行了兩次教師的電腦培訓工作，要求中青年教師電腦操作達到“三會”，即“會上網瀏覽，會下載文件，會自制課件?！?/p>

通過上述的努力，我校大部分教師基本實現(xiàn)了由“單一專業(yè)型”向“一專多能型”轉變，從而使到全校教師的綜合素質得到提高。

3、形成一套適合校情的科學管理辦法。

教育的現(xiàn)代化首先是管理的現(xiàn)代化，幾年來，我們在加強學校管理方面作了一系列的探索和努力，并初步形成了“以人為本，民主和諧，情感機制相結合”的管理方法。我校根據代課教師多，流動性強的特點，并根據知識分子追求自我完善和自我實現(xiàn)的心理，堅持以教師為中心，堅持情感機制相結合的管理方法，在日常工作和生活中，調動一切積極因素，精心為廣大教師構筑和諧的人際關系和工作環(huán)境，積極培養(yǎng)教師的主人翁精神。在學校管理中，我們注意將融情感于管理中，但我們更需要相關規(guī)章制度去規(guī)范教師的行為。幾年來，我們不斷完善學校的管理制度和每個人的崗位職責，將情感與機制有機結合起來，這種管理方法具有較強生命力和實用性。正因為我校幾年來一直堅持這套適合校情的管理辦法，才形成我校今天的良好工作局面。

(二)德育居首育新人

我校十分重視德育工作，不斷強化德育工作管理，營造良好的德育環(huán)境，提高學生的思想道德品質。學校堅持以培養(yǎng)學生“學會做人”為德育總目標，以開展“木棉校園任鳥飛，雛鵬展翅爭成才”的少先隊爭章活動為德育主線，初步形成了我校的德育工作特點，促進我校良好校風、學風的形成。

1、建立和健全德育教育網絡。

我校建立了德育工作領導小組，由校長任組長，同時充分發(fā)揮德育處，少先隊大隊部、年級組長、班主任和科任教師的合力作用，實行了全員育人和全方位育人。同時，我們還建立家長學校和警校聯(lián)合崗，形成了學校、社會、家庭三結合，校內校外齊抓共管的德育網絡。

2、建立以培養(yǎng)學生“學會做人”的德育工作總目標，并以養(yǎng)成教育和感恩教育為突破口，提高德育工作的實效性。

學校提出的“學會做人”德育總目標，包括三層意思：(1)做一個能禮貌待人，關心他人，尊紀守法的“文明人”;(2)做一個能夠刻苦學習，具有團隊合作精神和具有創(chuàng)新意識能力的“現(xiàn)代人”;(3)做一個堂堂正正的具有中國心的“愛國人”，懂得愛父母、愛老師、愛同學、愛集體、愛家鄉(xiāng)，愛祖國。

3、以開展“木棉校園任鳥飛，雛鵬展翅爭成才”的少先隊爭章活動為主線，把德育工作落到實處。

學校充分發(fā)揮少先隊在學生德育工作中的作用，把“雛鵬爭章”主題活動與學校的德育工作相結合，充分發(fā)揮少先隊大隊部在育人中的功能，得到了良好的效果。學校少先隊大隊部根據學校每學期的德育工作計劃，制訂每學期各班學生的“雛鵬爭章”活動安排表，并通過每月召開一次大型的主題隊會觀摩活動，對學生進行評章和考章，定期頒章，從而促進了學生良好行為習慣的形成。由于我校少先隊工作抓出了成效，學校少先隊大隊部先后被評為深圳市先進少先隊大隊、龍崗區(qū)十佳少先隊大隊。

4、巧用時事資訊，堅持系列教育。

我校經常性地開展德育系列教育，內容包括：(1)法紀教育。(2)感恩教育。(3)弘揚和培育民族精神月愛國主義教育。(4)榜樣教育。(5)小學生養(yǎng)成教育。開展以上系列活動時，我校重視結合時事資訊，豐富德育內容，盤活德育的工作局面，使學校的德育工作生機勃勃，保持學校德育之樹常青。

5、開展學生安全教育活動，營造學生健康成長的環(huán)境。

幾年來，沒有發(fā)生一起學生安全責任事故，受到社會和家長的高度贊揚。我們主要做了以下工作：①我校針對學生在日常學習和生活中常能遇到的安全問題，從交通，消防、課間安全教育入手，通過校內外結合，舉行一些生動活潑的教育活動，教會學生安全知識和本領，培養(yǎng)他們的自我保護能力。②我校把安全教育作為基礎工程來抓，列入學校工作計劃，并制訂了校園安全教育讀本的校本課程，每周安排一次安全教育課，通過宣傳欄和班隊活動課扎實開展工作。③建立目標管理責任制，明確每個教職工的職責權限，即要教書育人，又要保障學生的健康安全，并與文明班評比掛鉤，對出現(xiàn)安全問題的班主任實行一票否決。④建立值日制度，加強學生之間的相互監(jiān)督。每天放學，由值日教師和保安人員在校門口值日，并有秩序疏導學生接送車，使學生有秩序地離校。學校2008年被評為龍崗區(qū)應急工作先進單位，2009年評為龍崗區(qū)教育系統(tǒng)安全工作先進單位。

6、加強校園文化建設，營造育人氛圍。

良好的育人環(huán)境，能給學生以潛移默化的影響，近幾年來，我校十分重視校園自然環(huán)境和文化環(huán)境的建設。首先，投入25萬元改造學校的綠化工程和建設生物園，為學生提供一個優(yōu)美的育人環(huán)境。其次，我們更重視校園文化的建設工作。先后投入了15萬元改造學校的宣傳欄和相應的宣稱畫，現(xiàn)在學校共有10塊不銹鋼宣傳欄，定期展出學生的書畫作品，優(yōu)秀文章和相關的專題內容，教學樓每層有不同的宣傳畫。并借鑒其他學校的經驗，對課室、辦公室及各個功能室進行美化，使到整個校園具有一種良好的育人氛圍。學校被評為深圳市“花園式、園林式”達標單位和深圳市綠色學校。

由于我校德育工作抓得比較全面和扎實，“勤奮好學，求實創(chuàng)新”的良好校風已經形成。近年來，在校學生操行評定優(yōu)良率平均95%以上，后進生轉化率達82%以上，三好學生率為15%，師生違法犯罪率為0，學生自發(fā)為貧困地區(qū)，需要幫助的人士捐款達10萬余元。

(三)深化教學改革，堅決走科研興校之路，提高教學質量

教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。幾年來，我校不斷加強教學管理，充分調動全體教職工的積極性，并以“常規(guī)為基礎，教改出成效”的工作思路，多方面，多角度，多層次落實每一項教學工作，從而大面積提高教學質量，學生畢業(yè)率和升中率為100%，在布吉小學中享有較高聲譽，我們的主要做法是：

1、狠抓常規(guī)教學的管理工作。

(1)教學安排的規(guī)范化。我校嚴格執(zhí)行國家課程計劃和有關減負規(guī)定，開足開齊課時，不隨意增減和提前結束課程，嚴格執(zhí)行深圳市教育局制訂的減負規(guī)定，不增加學生的課業(yè)負擔。

(2)教學管理的制度化。我校根據《龍崗區(qū)小學教學常規(guī)條例》，結合我校的實際，制訂出《___小學教學常規(guī)管理制度》，對每位教師的備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導，成績考核提出了明確要求，使到教育、教學工作有章可循。

(3)教學督查的經?；W校除了分科組組織教師上好校內公開課，做好互相檢查外，行政、科組長還不定時下班聽課、評課，全面掌握教師的課堂教學情況，發(fā)現(xiàn)問題個別引導，發(fā)現(xiàn)優(yōu)質課及時推廣，從而發(fā)揮了行政聽課的督導作用。同時，我校還分年級組每月檢查一次教案作業(yè)，學校定期抽查，并及時總結有關情況，對教師的工作進行監(jiān)督檢查?！緒ww.Dg15.cOm 工作總結之家】

2、大規(guī)模開展爭創(chuàng)優(yōu)質課的競賽活動。

課堂教學優(yōu)良率是申報規(guī)范化學校的軟件基礎項目之一，它直接影響著驗收結果，為了提高優(yōu)良課率和課堂效率，我們大規(guī)模地開展了爭創(chuàng)優(yōu)質課的競賽活動。我們主要做法是：每學期教導處制訂相關的競賽計劃，各學科組根據學校的計劃合理安排本科組爭創(chuàng)優(yōu)質課的計劃和方案，并由教導處負責具體實施。首先，每位教師在同年級組上一到二節(jié)公開課，并及時評課和提高，推選出本年級組參加學校優(yōu)質課比賽的名單，當名單確定后，以科組為單位進行集體備課和試講，最后由學校訂出競賽時間，要求全體沒課的老師聽課和評課，并邀請鎮(zhèn)教研室的老師作評委評出名次。通過這些活動，使全校教師得到一次提高，為提高課堂效率起到了積極的作用。

3、積極開展教研和教改實驗。

我校堅持走科研興校之路，使到各學科均有研究課題，并取得較突出的成績。如：學?，F(xiàn)承擔一項中國教育學會“十一五”規(guī)劃重點課題：提高教學效率，減輕學生負擔的整體建構和諧教育實驗(課題號060213a)的研究工作。該課題研究范圍包括各科學科，通過開展實驗，使到實驗教師和實驗班級都有所長進。一名實驗教師參加全國首屆“和諧杯”新課程理念優(yōu)質課大賽中獲一等獎，深圳商報等新聞媒體作了相關報道。實驗教師王軍清、鄭樹彬、李娟娟的實驗論文獲一等獎，羅麗娟、巫妃梅等四位教師的論文獲二等獎。學校被全國和諧教學法研究會評為全國實驗先進單位。本學年，學校又承擔8個龍崗區(qū)和諧教育科研課題的研究工作，其中一個是區(qū)級重點課題。

4、重視第二課堂活動，全面提高學生的綜合素質。

多年來，為貫徹素質教育的育人思想，我校在抓好第一課堂教學這個主陣地之余，全面開展第二課堂活動，從而優(yōu)化了學生的個性，鍛煉了學生的意志，全面提高了學生的綜合素質。我校的第二課堂活動主要有以下三個系列：

(1)興趣活動系列：開始了美術、書法、舞蹈、合唱、電腦、樂器、鼓號隊等興趣小組。

(2)學科活動系列：開始了寫作、奧數、英語角等學科活動。

(3)體育活動系列：有籃球、足球、健球、田徑等活動。

我們?yōu)榱吮ＷC每個活動的正常開展，做到“四定”即定時間、定地點、定內容、定輔導老師。由于我校通過開展形式多樣的第二課堂活動，有效地提高了我校學生的全面素質，培養(yǎng)出一批“小作家”、“小畫家”、“小歌手”等具有一技之長的人才，也結出了累累碩果。近年來，共有138人次在區(qū)級以上的學科競賽中獲獎。

5、狠抓體衛(wèi)工作，促進學生健康成長。

(1)學校認真執(zhí)行有關體育工作法規(guī)、政策，認真實施《國家體育鍛煉標準》，開足開齊體育課，并每天安排學生參加不少于1小時的體育活動，堅持“兩操”，各個體育教師負責籃球、田徑、武等的專項訓練，是布吉乃至龍崗區(qū)的一所體育強校。培養(yǎng)出鐘旋、黃潔琪兩位同學在市小學田徑運動會獲跳高冠軍，并打破龍崗區(qū)記錄。是深圳市陽光體育活動先進學校。

(2)我校堅持執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，配備了一名專職校醫(yī)主管師生健康工作，兩名教師上健康教育課，學校堅持每周上一次健康教育課。加強對學生的衛(wèi)生教育，使到學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，學校堅持每天三次打掃衛(wèi)生，每周一次全校性大掃除，全校衛(wèi)生條件良好。(學生的近視眼新發(fā)病率及各種疾病發(fā)病率均低于上級指標)

6、狠抓美育和勞動教育，尊重學生的個性發(fā)展。

近年來，我們非常重視美育和勞動教育，按規(guī)定開設美術、音樂、勞動課，配齊專任教師。我們一手抓課堂教學，一手抓學生個性的培養(yǎng)，真正做到兩手抓，兩手都硬。從而培養(yǎng)學生的審美能力和審美情操，發(fā)展個性。

7、狠抓后勤工作，為教育教學服務。

后勤工作是學校工作的重要組成部分，直接擔負著為教學第一線服務的重任。我們經常教育后勤人員，使他們明白后勤工作的重要性，樹立起為全校師生服務的意識。我們的主要做法是：

(1)健全財務管理制度。學校遵守有關的財經制度，無亂收費現(xiàn)象，嚴格控制學校經費開支，財會帳目日清月結。每月向全體老師公布財務報表，接受教職工監(jiān)督。

(2)搞好校產管理工作。學校財產全部造冊登記，并制定相關的使用制度，責任到人，提高物品的使用率和完好率。

(3)全面落實校園“三化”工作。特別是今年，我校重新改造校園綠化，對教室和辦公室進行修繕，實現(xiàn)了校園的美化和綠化，現(xiàn)在校園環(huán)境優(yōu)美，布局合理，為師生提供了一個良好的學習和生活環(huán)境。

(四)科學管理，特色鮮明

辦學成功的學校必須是有鮮明特色的學校，沒有特色，學校就沒有個性，就沒有生命力和競爭力。近年來，我校在加強內部管理，深化教學改革的基礎上，積極探索一條適合本校特色的路子，以下幾個方面，是我校正逐步形成的特色，并在特區(qū)學校中具有一定的示范性：

1、“以人為本，民主和諧，情感機制相結合”的學校管理特色。

由于我校是特區(qū)的一所由農村走向城市化學校，教師來源廣，流動性較大，如何管理好代課教師和公辦教師，一直是我們要正視的問題。教育的現(xiàn)代化首先是管理的現(xiàn)代化，幾年來，我們在加強學校管理方面作了一系列的探索和努力，并初步形成了“以人為本，民主和諧，情感機制相結合”的管理方法。我校根據代課教師多，流動性強的特點，并根據知識分子追求自我完善和自我實現(xiàn)的心理，堅持以教師為中心，堅持情感機制相結合的管理方法，在日常工作和生活中，調動一切積極因素，精心為廣大教師構筑民主和諧人際關系和工作環(huán)境，積極培養(yǎng)教師的主人翁精神，留住優(yōu)秀的教師。在學校管理中，我們注意將情感融于管理中，但我們更需要相關規(guī)章制度去規(guī)范教師的行為，幾年來，我們不斷完善學校的管理制度和每個人的崗位職責，將情感與機制有機結合起來，這種管理方法具有較強生命力和實用性。

2、構建以培養(yǎng)學生“學會做人”為德育總目標，以“雛鵬爭章”活動為主線的德育工作特色。

德育工作是素質教育的靈魂。為此，學校探索出一條以“學會做人”為德育總目標，以“雛鵬爭章”活動為主線的德育工作模式，通過積極開展“雛鵬爭章”活動，去培養(yǎng)學生的思想品質，培養(yǎng)學生的良好行為規(guī)范和習慣，培養(yǎng)學生良好的心理素質。

學校提出的“學會做人”德育總目標，為了達到這個德育目標，學校依據《小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》制定了六個年級的德育目標，并將各層級目標通過班級量化考核來實施執(zhí)行。學校充分發(fā)揮少先隊在學生德育工作中的作用，把“雛鵬爭章”主題活動與學校的德育工作相結合，充分發(fā)揮少先隊大隊部在育人中的功能，得到了良好的效果。學校少先隊大隊部根據學校每學期的德育工作計劃，制訂每學期各班學生的“雛鵬爭章”活動安排表，并通過每月召開一次大型的主題隊會觀摩活動，對學生進行評章和考章，定期頒章，從而促進了學生良好行為習慣的形成。

由于我校的德育工作定位準，實效性強，取得較好的效果這也為特區(qū)村小的德育工作提供了一定的示范作用。

(五)素質教育取得的成績

近年來，學校先后被評為深圳市綠色學校、深圳市文明學校、深圳市陽光體育活動先進學校、深圳市園林式、花園式學校、龍崗區(qū)優(yōu)秀少先隊大隊、學校連續(xù)7年被評為布吉街道和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)先進單位。學校榮獲深圳市辦學效益獎。我校女教工隊伍被授予龍崗區(qū)“巾幗文明崗”榮譽稱號。2009年9月10日，廣東省委，深圳市代市長王榮等市區(qū)領導一行親臨我校慰問指導，這就是對我校工作所取得成績的一個肯定。

三、存在問題和努力方向

(一)不足地方

1、硬件建設方面：(1)學校的個別功能室現(xiàn)代化程度不夠，校園信息庫有待補充完善。(2)學校學生平均班額偏大，不利于素質教育的開展。

2、軟件建設方面：(1)教師熟練掌握現(xiàn)代化教學技術并運用到課堂教學中去尚需加大培訓力度。(2)名教師、特長教師數量不足，骨干教師有待進一步擴大。(3)科研理論還不成體系，有待進一步研究。

(二)努力方向

1、爭取上級教育行政部門的支持，力爭新建的教學綜合樓早日通過驗收并投入使用，配齊功能室，緩解學位極度緊張的問題，爭取班額達到規(guī)范化標準。

2、苦練內功。在教育科研、德育創(chuàng)新、校園文化、個性發(fā)展、教育信息等方面積極探索，重視青年教師的培養(yǎng)，強化名師工程，提高教學質量和辦學水平，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，進一步做大、做強鮮明的辦學特色。

我校決定憑借這次學校班子換屆考察的契機，勵精圖治，團結奮進，鼓干勁，爭上游，努力把學校建設成為布局合理，功能齊備，環(huán)境優(yōu)美、質量較高的，在布吉和龍崗區(qū)具有示范性的現(xiàn)代化窗口學校。

小學班子述職報告【篇2】

尊敬的領導，各位同仁：

大家好!

一學期以來，學校以“全面提高教育質量，努力打造一流教育品牌”為目標，以創(chuàng)建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創(chuàng)新管理舉措，實施素質教育;深化課程改革，彰顯辦學效益;提升教師素質，提高辦學質量。學校上下一心，風正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。

一、加強學校管理，創(chuàng)新管理思路

1、明確辦學理念，暢通管理渠道。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。開學初期，經過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念，以“成人、成才、成功”為育人目標，培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生;以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標，創(chuàng)建最優(yōu)質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。

2、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一管理思路。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力。

3、注重細節(jié)管理，規(guī)范日常要求。開學初，學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥、作業(yè)架、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生，促進教研組形成自身文化。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚。

二、加強學生養(yǎng)成教育，全面做好德育工作

1、狠抓養(yǎng)成教育，提高學生基本素養(yǎng)。一學期以來，學校出臺了《學生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規(guī)。德育處結合重大節(jié)日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民。《開發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道。

2、加強家校、社區(qū)聯(lián)系，挖掘德育資源。本學期，我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合

“鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設，推進學生社團工作進程，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學生社團，豐富了學生的課余生活。

3、組織開展體育、藝術活動，培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活，學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。

4、加強安全穩(wěn)定工作，打造和諧校園。為加強對安全工作的領導，學校成立了領導小組，明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的原則，層層簽訂責任書，分解工作，落實責任。建立了領導值班制度、門衛(wèi)安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學校突發(fā)安全事件應急處置預案。11月9日，結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練，切實增強了學校安全事故的預防和突發(fā)事件的應急處置能力。

5、千方百計做好校車安全工作。目前，校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初，為保證學生安全、按時上學，教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行，學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責任意識、安全意識和使命意識，保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理，學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

三、加強教學管理，努力提高教學質量

1、規(guī)范教學常規(guī)管理。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查、教學常規(guī)巡查的方式，規(guī)范教師的課堂教學行為，采取各種措施檢查教師教學常規(guī)。學校領導班子通過預約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課，一學期累計聽課120余節(jié)，及時了解課堂教學動態(tài)和教師的教學實際。

2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位，陸續(xù)開展了語文、英語學科課堂教學暨優(yōu)質課評比、教師鋼筆字比賽、優(yōu)秀自制教具評比三項活動，達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。

3、開展研修活動，促進教師專業(yè)成長。一學期以來，組織有關教師參加外出培訓十余次，重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容。堅持開展校內培訓，本學期，石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后，為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動，學校到XX圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業(yè)務素質。

一學期以來，在教育局的正確領導下，學校圓滿完成了本學期各項教育教學任務。尤其在開學初期，全體教師不怕辛苦，真心付出，在學校清潔工沒有到位的情況下，自己動手清掃衛(wèi)生，收拾教室、辦公室。一學期，中層領導利用雙休日義務加班30余天，保證了各項教育教學設施的安裝和維修。學校領導班子也集中處理了一系列大事、難事和突發(fā)事件，保證了合并學校的平穩(wěn)過渡。學校被評為市級“鄉(xiāng)村少年宮建設”示范校，榮獲市級“中華經典詩歌朗誦大賽優(yōu)秀組織獎”。全校有53人次獲得區(qū)級以上業(yè)務獎勵，其中陳利老師在秦皇島市小學數學優(yōu)質課評比中獲一等獎，并代表秦皇島市參加河北省數學學科優(yōu)質課評比，獲得二等獎。施慧平老師在秦皇島市班主任素質大賽中獲一等獎。劉維娜、冷雪兩位老師做全區(qū)展示課，獲得聽課教師一致好評。有55名學生在區(qū)級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優(yōu)秀班集體。xx兩位老師指導的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區(qū)迎新年長跑比賽中，我校獲得團體總分第二名。

學期是建校以來第一個學期，學校上下一心，團結一致，取得了一定的成績，但還存在著一些不足。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學校管理的體系。因為并校之前學校規(guī)模較小，從學校領導到一線教師還沒有完全適應規(guī)模學校的管理體制，對于管理制度的策劃、執(zhí)行能力有待加強。

二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村，50%以上生源來自外來務工人員家庭，生源素質較差，家庭教育滯后。尤其并入新學校以后，教學時間更為緊張，各項工作更為繁雜，造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。

三是學校特色不明顯。學校建立時間較短，各項常規(guī)工作要逐步落實，本學期雖然對學校特色建設進行了初步規(guī)劃，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施，在以后的工作中，要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵。

明年是對于學校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點，促進三個發(fā)展，落實四項任務”作為工作主要內容。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

小學班子述職報告【篇3】

尊敬的各位領導、全體老師：

xx小學領導班子的工作離不開全體教師的對教育執(zhí)著的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)操守，學校的每一項決策都來自于教師們和班子成員的群策群力。在執(zhí)行和操作中，我們始終能保持一個聲音，這是老師們對學校工作能順利開展的有力支持。在過去的一年中，我們在周邊學校辦學環(huán)境和物質待遇的巨大落差下，我們的老師依然能靜心學問，依然能愛生敬業(yè)，依然能全力以赴地唱紅歌、誦經典，應該說，我們確實是一個很優(yōu)秀的團隊。所以，在匯報工作之前，我首先要代表學校行政班子的全體人員，感謝我們的老師們!感謝老師們對學校行政工作的支持!

下面我給大家匯報這一年，行政班子為推動學校各方面工作所做過怎樣的思考和執(zhí)行努力。

　1、舉步唯艱求發(fā)展，同甘共苦話創(chuàng)新。

我們學校的辦學理念是“讓每一個孩子健康成長。”盡管學校的物質基礎并不具備窗名校的條件，但我們學校依然保持著強烈的上進心，在創(chuàng)示范校以后，學校班子再次思考我們未來的發(fā)展思路。通過教師研討，行政會研究，在幾番推敲之后，根據xx小學現(xiàn)有的獅子狀況，人文特色。最后，確定將“禮儀”作為學校發(fā)展之特色。也就是將“學做人，學做文明之人，學做社會中人“作為我們辦學的發(fā)展目標。為此，在20xx年9月我校申報了創(chuàng)特色課題。為了使學校的特色之路走得更遠，更具有教育的價值。我們上期主要是加強自身理論學習和對全體教師的特色方案培訓。進一步強化對課題的理解和定位，并將特色常規(guī)工作納入到了學校的日常管理工作。比如，開展了與特色有關的“一分鐘禮儀活動，規(guī)范了升旗儀式和紅領巾監(jiān)督崗，在各中隊開展演講，征文，辦小報比賽。對校園環(huán)境進行規(guī)劃設計，對班級環(huán)境布置細化了要求。建立了風采班機評比細則。讓禮儀教育深入到學校的每個細節(jié)中。

這一年的嘗試，工作做了很多，也因為教委的活動頻繁，而對原有計劃有所調整，這里無法一一列舉。不過徜徉于校園，我們都能從師生的站立行走，一顰一笑中已能初步感受出溫而文雅，落落大方。當然，我們的工作目標絕非如此膚淺，更多的規(guī)劃與思考還有待后續(xù)工作的推進。在這一年的工作的推進和制度的不斷完善中，我們感到我們的特色創(chuàng)建的思路正在進一步不明晰，研究的范疇正在逐步拓寬。師生對確立的課題有了更深入的理解。

　2、平心靜氣做教學，腳踏實地做教研。

教學常規(guī)是維持正常教學秩序，提高教學質量的重要保證。我校為保證教學常規(guī)的落實，從兩方面著手，一是健全制度，發(fā)揮激勵機制的導向作用，二是按照辦學行為要求，加強過程指導監(jiān)督。

我校健全了機構，成立了以校長為第一責任人，分管校長具體負責的管理機制;以教研組為基本研究單位;教導主任、教研組長為骨干力量;全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織，每期由分管教學的副校長，和教導主任組織教師教學研討，提高了教師的執(zhí)教能力，夯實了教學過程的管理，培養(yǎng)了一批教學骨干力量。讓青年教師在一步一個腳印的平凡工作中，成長起來。近幾年，我校教師業(yè)務能力不斷提高，骨干力量不斷增強，區(qū)級骨干，市骨干也在我校在塊教育的熱土中成長起來。這其中不僅有我們教師自身的努力上進，也跟我們班子成員對教學研究工作的重視分不開。

3、團結協(xié)作是力量，以身作則促工作。

班子成員根據分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，主動地、創(chuàng)造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推，名利不爭。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。我們也經常開展批評和自我批評。班子成員都能從大局出發(fā)，從團結出發(fā)，十分珍惜團結進取的好局面，人人做團結的楷模。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，作風深入，管理細致。對年輕干部壓擔子，給他們鍛煉的機會，并要求他們成為教學的骨干和推進工作的領頭人。因此，學校的中層干部專業(yè)能力強，工作出色，并在自己分管的工作中能積極地推進和創(chuàng)造性的完成自己的工作。

4、重視后勤、工會工作，創(chuàng)設愉悅的工作環(huán)境。

財金工作。學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費政策，認真落實收費標準，實行“校務公開、民主管理”制度，對學校的收入、支出、收費標準在公開欄予以公布，節(jié)假日發(fā)放獎金，都經過行政班子，工會委員，職工代表參與決策，增強學校財金管理透明度，后勤管理人員的同志精打細算，經常和分管后勤的主任檢查學校安全隱患，對學校突發(fā)的安全隱患常利用休息日進行整改而無加班津貼。

精心配置每周菜譜，每天、每頓做到種類不同，葷素搭配、不同種類口味搭配，滿足了學生身心成長的需要。對教師早餐不斷改進，盡量滿足老師們的用餐要求。

工會每期在重大節(jié)日期間，都組織教師參與文體活動，增進團隊凝聚力。對教師及退休教職工的婚喪嫁娶，積極組織慰問或祝賀。遇到重大決策廣泛收集群眾意見，為行政決策及時提供信息，避免了決策的盲目性。

　5、努力完成交辦任務，爭優(yōu)創(chuàng)先不甘落后

今年，我區(qū)教育發(fā)展再展雄心，各種管理開始全面規(guī)范。黨員義工，12371創(chuàng)建，人事管理，學籍管理，信息報送等工作，都逐漸納入了信息化、軟件化、制度化管理。每一項工作的啟動，學校行政和教師都投入了大量的精力。德育活動如火如荼，頌經典、唱紅歌、講故事、比隊會、比廣播操，創(chuàng)特色每件工作都不甘落后。好多工作還獲得了表彰和肯定。

回首這一年走過的日子，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么團結敬業(yè)，支持領導班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事;要不是有這樣一個團結戰(zhàn)斗，開拓進取的領導班子，我們也不可能取得這么多成績。所以，我代表所有的校級領導真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝我們領導班子的每一個領導成員。今后，我們要不斷學習，不斷總結，帶領全校教職工為xx小學的美好明天而努力奮斗。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

小學班子述職報告【篇4】

【縣政府班子5年工作述職報告】領導班子述職報告范文

【摘要】: 按照組織的要求，下面，我代表本屆政府就任期以來的工作報告如下：本屆政府的任期是不同尋常的時期，這5年，既承擔著如期完成“十五”目標、啟動實施“十一五”計劃的任務，又肩負著跨世紀、開啟XX各項事業(yè)新篇章的重擔

按照組織的要求，下面，我代表本屆政府就任期以來的工作報告如下：

本屆政府的任期是不同尋常的時期，這5年，既承擔著如期完成“十五”目標、啟動實施“十一五”計劃的任務，又肩負著跨世紀、開啟XX各項事業(yè)新篇章的重擔。基于此，我們政府一班人深感責任重大，深知擔子份量。就職以來，在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，在縣人大常委會和縣政協(xié)的法律監(jiān)督和民主監(jiān)督下，我們積極吸納上屆政府的好思路、好經驗，認真履行職責，團結和帶領全縣各族人民，解放思想，擴大開放，開拓創(chuàng)新，與時俱進，戰(zhàn)勝了前進中的各種困難，為實現(xiàn)任期目標、積蓄發(fā)展后勁進行了不懈努力，不僅有效鞏固了上屆政府打下的好基礎，而且在此基礎上把各項工作又向前推進了一步。通過5年來的努力，使本屆政府的任期成為我縣發(fā)展史上的又一個開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新跨越的重要時期。2007年，全縣國內生產總值達到億元，比2002年增長%。其中，第一產業(yè)增加值億元，第二產業(yè)增加值億元，第三產業(yè)增加值億元，分別較2002年增長%、%和%。產業(yè)結構也得到了進一步優(yōu)化，一、二、三產業(yè)比由2002年的56：：調整到2007年的:25:。農牧民人均可支配收入達到1205元;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到4160元，比2002年增加1253元，年均增長%。

－－不斷調整優(yōu)化農業(yè)結構，特色農業(yè)初具規(guī)模。按照“壯大畜牧業(yè)，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，鼓勵農村發(fā)展二、三產業(yè)，穩(wěn)步推進農村經濟產業(yè)化”的農村經濟發(fā)展思路，在大農業(yè)內部著力發(fā)展灌草業(yè)，以此帶動畜牧業(yè)。在種植業(yè)上，變雜為主，發(fā)展特色、綠色產業(yè)。同時，積極組織輸出農村剩余勞動力，鼓勵發(fā)展多種所有制形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，促進農村勞動力就業(yè)。通過結構調整，農村經濟結構日趨合理，生產經營方式逐漸向市場化、集約化方向轉變，雜糧雜豆、滑子菇、柳編等特色產業(yè)鏈條已經形成，農村經濟產業(yè)化取得了實質性進展。以蕎麥為主的雜糧雜豆面積穩(wěn)定在了80萬畝，在連續(xù)五年旱災的情況下，保持了相對穩(wěn)定的效益?；庸桨l(fā)展到50萬盤，柳編業(yè)發(fā)展到7個村、512戶，逐漸成為新興的富民產業(yè)。通過引草入田，大力實施“種子工程”，堅定不移推行禁牧舍飼，加強草籽基地、“天?！?、退牧還草等國家畜牧業(yè)基礎項目建設，畜牧業(yè)生產經營方式有了根本轉變，發(fā)展勢頭強勁。今年牧業(yè)年度，全縣家畜總頭數達到44萬頭（只、口），全縣以養(yǎng)殖牛、羊、鵝為主的養(yǎng)殖專業(yè)村發(fā)展到了56個，黃?？倲递^2002年牧業(yè)年度凈增萬頭，人工種草保存面積達到了50萬畝，較2002年凈增12萬畝。通過積極組織輸出農村剩余勞動力，鼓勵發(fā)展多種形式的農村二、三產業(yè)，使農村勞動力就業(yè)結構發(fā)生了明顯變化，目前，全縣年輸出勞務1萬多人，農村人口中每10人就有1人在外打工，外出務工已成為農民增收的重要渠道。

－－實施項目牽動戰(zhàn)略，工業(yè)經濟運行勢頭良好。按照“壯大骨干企業(yè)，開發(fā)優(yōu)勢系列產品，搞活和新建眾多小企業(yè)”的工業(yè)經濟發(fā)展新思路，通過深化企業(yè)改革、加強企業(yè)管理、招商引資上項目等措施，培育壯大了蒙藥、水泥、鐵礦、北大荒實業(yè)有限公司等骨干企業(yè)，促動了工業(yè)經濟速度和效益的同步增長，初步形成了以蒙藥、建材、礦產資源開發(fā)、農畜產品加工為主的具有XX特色的工業(yè)發(fā)展新格局。到2007年底，全縣限額以上工業(yè)企業(yè)由2002年的3戶增加到6戶，獨立核算工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值7010萬元，年均遞增%；產品銷售收入萬元，年均遞增%；實現(xiàn)利稅2930萬元，年均遞增%；累計完成技改投資7695萬元；工業(yè)經濟占GDP的比重由%提高到了%，對財政的貢獻度由%提高到了%。

－－積極鼓勵個體私營，非公有制經濟發(fā)展步伐加快。5年來，我們從優(yōu)化環(huán)境、強化服務、規(guī)范市場入手，積極引導，放手發(fā)展，全力扶持，推動了個體私營經濟健康快速發(fā)展。目前，全縣個體工商戶累計達到2280戶，個體私營從業(yè)人員發(fā)展到2699人，注冊資金2248萬元；私營企業(yè)發(fā)展到44家，從業(yè)人員867人，注冊資金1666萬元。2007年個體私營經濟上繳稅金852萬元，在全縣財政收入中的比重較2002年提高了10個百分點。

－－加大固定資產投資，生產生活條件得到了有效改善。5年來，我們緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)、加大基礎設施建設投入的難得機遇，堅持國家投資與社會融資并重，通過政策驅動、利益調節(jié)，積極引資金、跑項目，努力增加投入，加快基礎設施建設步伐。這5年，累計完成固定資產投資億元，完成基礎設施建設項目310個，有力地拉動了相關產業(yè)的發(fā)展，群眾的生產生活環(huán)境得到了較大改善。其中，2007年完成固定資產投資億元，是2002年的倍；今年預計完成固定資產投資億元，較2002年凈增億元。在農牧業(yè)基礎建設方面，累計完成投資億元，重點建設了人畜飲水、低水高調、草籽基地、農業(yè)綜合開發(fā)、養(yǎng)殖專業(yè)村、畜牧業(yè)棚舍等重點工程，新建水庫、塘壩29座，新增水面4000畝，新增水澆地12萬畝，新建棚舍萬間、窖池萬處。在生態(tài)建設方面，累計完成投資億元，重點實施了退耕還林還草、“三北”四期防護林、“5820”工程、天然草牧場保護、小流域治理等工程，新增林地面積萬畝，綜合治理水土流失面積243平方公里，綜合治沙81萬畝，森林覆被率較2002年凈增了6個百分點，2000年被評為全國水土保持生態(tài)環(huán)境建設示范縣。在公路建設方面，累計完成投資億元，新建、改擴建縣鄉(xiāng)公路197公里，建成了庫甘公路，開通了通庫線，修建了大扣線XX段和庫大線哈爾稿至六家子段，翻修了稿茫油路，貫通了茫三穿沙公路，新建和改建黑色路面134公里，目前設計投資3100萬元的省道305線XX至阜新縣平安地段正在建設中。

在電力、通訊等基礎設施建設方面，累計完成投資億元，完成了一期農網改造工程，解決了21個自然村不通電問題，投資5630萬元的二期農網改造工程正在緊張施工；新建了94個電話村，城鄉(xiāng)程控電話機交換總量達到萬門，移動電話網絡實現(xiàn)了全覆蓋，通訊更為快捷。在城鎮(zhèn)建設上，累計完成投資億元，重點改擴建和配套建設了XX鎮(zhèn)“六街四路”，建成了中心街帶狀公園，全縣新建辦公、住宅、商務用樓153座萬平方米，新建集中供熱小區(qū)7處15萬平方米，日供水能力為800噸的風水山水廠建成并投入使用，文化廣場、XX鎮(zhèn)中心河改造排污工程正在施工。此外，各建制鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設也邁出了較大步伐。

－－加大扶貧解困力度，貧困狀況明顯改變。5年來，始終將扶貧攻堅同推進農業(yè)產業(yè)化、生態(tài)建設等項工作有機結合，組織廣大干部群眾，以夯實貧困人口脫貧基礎、改善貧困人口生活環(huán)境為重點，積極探索開發(fā)式扶貧路子，努力爭得并實施了自治區(qū)扶貧開發(fā)移民擴鎮(zhèn)、生態(tài)移民、千村扶貧和世行貸款扶貧等項目，做到了領導包聯(lián)，項目到村，措施到戶，集中扶持，個個擊破。5年來，共投入以工代賑、財政支農專項、扶貧貸款、社會扶貧資金9569萬元，建設旱澇保收田萬畝，打井配套1610眼，為重點貧困戶投放了700多頭牛、萬只羊和32萬只鵝雛，種草14萬畝。為解決生活在無基本生存條件地區(qū)的8300個貧困人口的溫飽問題，積極探索并實施了移民開發(fā)、異地扶貧，1999年－2007年，結合實施扶貧開發(fā)移民擴鎮(zhèn)工程、生態(tài)移民和異地扶貧移民試點工程，共搬遷945戶、3700多口人。今年又實施了生態(tài)移民三期工程，還將搬遷539戶、2411人口。通過采取以上措施，1999年以來，全縣累計扶持貧困人口萬人，解決溫飽萬人。在扎實推進扶貧工作的同時，本著城鄉(xiāng)并進的原則，通過普查登記、制定扶困政策、建立扶困基金、開辟再就業(yè)基地、職工捐助、實施XX鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民最低生活保障等措施，共扶持困難職工1850余人，安置下崗職工4745人，再就業(yè)率達95%，城市低保人數已達3328人。實行了“兩金”稅務征繳，扎實推行了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，足額發(fā)放了城市低保和“兩金”。

－－著力優(yōu)化對外開放環(huán)境，招商引資成效明顯。我們始終把擴大開放、招商引資作為促動全縣經濟與社會協(xié)調快速發(fā)展的突破口，不斷優(yōu)化開放環(huán)境、制定優(yōu)惠政策，積極招商、安商、親商。通過各方面的努力，5年來，全縣共實施內引外聯(lián)項目337個，引進國內市外資金萬元，實施外資項目56項，實際直接利用外資222萬美元。2007年引資企業(yè)銷售收入和上繳稅金分別占獨立核算工業(yè)企業(yè)的%和%。通過招商引資，做強了蒙藥廠，引進了北大荒實業(yè)有限公司，新上了蕎麥及雜糧雜豆加工生產線，有效帶動了訂單農業(yè)，使具有XX特色的農產品首次走向了歐美市場；通過政策優(yōu)惠，招商新上了年繳稅超百萬元的兩個精鐵粉生產企業(yè)，60萬噸水泥熟料回轉窯，沙棘系列產品開發(fā)，鉛鋅、硅鐵、高嶺土開發(fā)等工業(yè)項目都取得了不同程度的進展；通過爭取資金建成了省道303線XX段公路，動工修建了省道305線XX－遼寧省平安地公路；通過引資和吸納社會資金重點實施了城鎮(zhèn)供水、供熱、廣場、道路和房地產開發(fā)等項工程，彌補了建設資金的不足，有效改善了城鎮(zhèn)面貌。

－－大力培植財源，財政狀況逐步好轉。5年來，我們以增收節(jié)支為主線，從完善體制、培植財源、強化征管、控制支出入手，切實加強了財稅工作。通過增加含稅高作物的比重，發(fā)展特色產業(yè)、優(yōu)質農業(yè)，重點培育了一批種養(yǎng)加和營銷大戶，鞏固了基礎財源；通過扶持效益高、前景好的骨干企業(yè)，壯大了支柱財源；通過政策驅動、利益吸引，加快發(fā)展民營經濟，培育了新興財源；通過調整產業(yè)結構、優(yōu)化產品、招商引資等方式，多渠道、寬領域壯大了地方財源，初步構建了具有XX特色的財源體系。在稅收征管上，始終堅持依法理財，依法治稅，嚴厲打擊各種抗、騙、逃稅行為，有效控制了“跑、冒、滴、漏”。進一步健全了征管制度，強化了征管手段，規(guī)范了稅收秩序，做到了應收盡收，全縣財政收入按可比口徑計算，年均遞增%。堅持一要吃飯、二要建設的原則，嚴格執(zhí)行財政預算，注重用好管好專項資金，從嚴控制小車費、招待費、會議費等非生產性支出，重點保工資、保運轉。5年間，兌現(xiàn)了國家先后兩次出臺的職工工資增資政策，實行了教師工資縣里統(tǒng)一發(fā)放，足額發(fā)放了職工工資，全額撥付了專項資金，消化了歷史包袱4211萬元，沒有發(fā)生新的欠帳。

－－穩(wěn)步推進各項改革，實現(xiàn)了體制創(chuàng)新。5年來，本著精簡、效能的原則，撤并了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推行了行政機構改革，實行了鄉(xiāng)級財務“零戶”管理、行政事業(yè)收費和罰款票款分離收支兩條線、國有糧食企業(yè)會計委派制、政府采購制，對縣直部門財務實行“集中管理、分戶核算”，設立了縣繳費中心，逐步規(guī)范了預算外資金管理，積極穩(wěn)妥地推進了農村稅費改革，理順了財稅體制，真正落實了農業(yè)稅征收政策，從根本上減輕了農民的負擔，較農村稅費改革前比，農民人均減負72元，減負率為%。在工商領域，穩(wěn)步推進了國有工商企業(yè)民營化改革和國有糧食收儲企業(yè)公司制改造，此外，其它行業(yè)的改革也不斷深化，促進了事業(yè)的發(fā)展。

－－努力辦好社會各項事業(yè)，實現(xiàn)了兩個文明協(xié)調發(fā)展。5年來，我們堅持實施科教興縣戰(zhàn)略，狠抓科技培訓和農業(yè)示范園區(qū)建設，開展了爭創(chuàng)全區(qū)科技先進縣活動。全縣共建設科技示范園區(qū)12處，引進、推廣科技實用技術22項，年均培訓農牧民萬人次。2001年，我縣通過了全區(qū)科技先進縣的驗收。在教育上，我們按自治區(qū)要求開展了“兩基”達標工作，精心組織實施了國家貧困地區(qū)義務教育一、二期工程，以推行素質教育為契機，落實了農村基礎教育以縣為主的管理體制，全面實行了校長競聘制，有序調整了中小學校布局，不斷發(fā)展職業(yè)教育，穩(wěn)步推進民族教育，全縣教育教學環(huán)境得到了有效改善。5年間，全縣累計投入資金4000萬元用于學?；A建設，新改擴建校舍萬平方米，消滅了中小學危房，“兩基”工作全部達標，還迎來了北方八省區(qū)蒙古族高中辦學經驗現(xiàn)場會在我縣的召開。

在計劃生育工作上，全面推行了計劃生育工作一票否決制和以村為主的管理模式，人口自然增長率控制在了13‰以內，連續(xù)保持了人口低生育水平。在衛(wèi)生事業(yè)方面，逐步完善了縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療預防保健網絡，下力量改善了城鄉(xiāng)醫(yī)院基礎設施和就醫(yī)條件，有效規(guī)范了醫(yī)藥市場秩序。在各方面的共同努力下，取得了“非典”防控工作的階段性勝利。同時，穩(wěn)步推進了文化、體育、廣播電視工作，“村村通”工程和“西新”工程進展順利，群眾性體育活動蓬勃開展。切實加大了環(huán)保執(zhí)法和監(jiān)管力度，通過“一控雙達標”行動，全縣重點污染源得到了有效控制。繼續(xù)推行土地有償使用制度，加快了土地商品化進程，通過出讓土地，有力促進了城鎮(zhèn)建設。加強了礦產資源開發(fā)，進一步規(guī)范了管理，有效拉動了經濟增長。以第五次全國人口普查和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作為重點，著力強化了統(tǒng)計和民政工作，調整了蘇木鎮(zhèn)、嘎查村行政區(qū)劃，成功組織了村委會“海選”式換屆工作，進一步鞏固了基層政權建設。民族團結進步事業(yè)不斷發(fā)展，雙擁工作連續(xù)兩次獲自治區(qū)級“雙擁模范縣”稱號。在全面完成“三五”普法的基礎上，啟動實施了“四五”普法，進一步加強了民主與法制建設。5年來，在市委、市政府組織的4次工作實績考核中，本屆政府有兩年被評為工作實績突出的領導班子，受到了表彰。

5年來，縣政府班子成員團結協(xié)作，協(xié)調共事，較好地完成了各項工作任務，但由于受主客觀因素的制約，工作中還存在諸多不足，前進中還面臨著很多困難，突出表現(xiàn)為：一是農牧業(yè)基礎不牢，水利設施配套利用率不高，靠天吃飯的局面尚未徹底扭轉；二是受連續(xù)五年旱災的影響，落實的扶貧措施未收到預期效果，返貧致貧人口增加，扶貧攻堅任務依然艱巨；三是財政包袱沉重，建設資金不足；四是對外開放環(huán)境需進一步優(yōu)化，敢放敢引意識不強，一定程度上影響了全縣招商引資進程；五是社會就業(yè)壓力較大，保障體系尚不健全。這些困難需要我們在今后的工作中認真克服。

5年來，在認真履行職責、全力做好各項工作的同時，我們始終按照“三個代表”的要求和建設廉潔、勤政、務實、高效政府這一奮斗目標，切實加強政府自身建設，力求政治上更強、業(yè)務上更精、紀律上更嚴。一是加強學習。除按上級要求，先后參加了“三講”和“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”等學教活動以及市縣組織的各類學習活動外，還組織班子成員定期集中學習，按上級要求選送班子成員參加各類培訓班，赴外地參觀學習、掛職鍛煉，努力使政府班子的思想觀念跟上形勢發(fā)展，組織能力適應工作所需，觀點思路跟上時代腳步。二是勤廉施政。按照“八個堅持、八個反對”的要求，努力從源頭、機制和制度上預防、治理腐敗，推進廉政建設。壓減文件和會議，把主要精力用在干工作、抓落實上。三是務實工作。始終把群眾的利益放在第一位，一切工作的出發(fā)點都從如何加快經濟發(fā)展、改善人民群眾生產生活條件出發(fā)，層層落實和推行目標管理責任制，責任到人，指標到人，求實求效。四是民主行政。著力加強基層政權建設和民主法制建設，深入開展村民自治活動。自覺接受人民代表及人大常委會的監(jiān)督，主動加強與人民政協(xié)的聯(lián)系，認真聽取民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和人民團體的意見，提高依法行政水平。五是團結協(xié)作。注重政府班子內部、政府班子與其他班子之間、政府各部門之間的團結協(xié)作。凡事講原則、講協(xié)調、講配合，營造了團結協(xié)作的工作作風。六是講求方法。著力轉變工作作風，努力改進工作方法，深入基層，廣泛調研，體察民情，掌握民意，注重積累經驗，培育典型，按照縣委的總體部署，把各項工作細化、量化、日程化，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

－－著力優(yōu)化對外開放環(huán)境，招商引資成效明顯。我們始終把擴大開放、招商引資作為促動全縣經濟與社會協(xié)調快速發(fā)展的突破口，不斷優(yōu)化開放環(huán)境、制定優(yōu)惠政策，積極招商、安商、親商。通過各方面的努力，5年來，全縣共實施內引外聯(lián)項目337個，引進國內市外資金萬元，實施外資項目56項，實際直接利用外資222萬美元。2007年引資企業(yè)銷售收入和上繳稅金分別占獨立核算工業(yè)企業(yè)的%和%。通過招商引資，做強了蒙藥廠，引進了北大荒實業(yè)有限公司，新上了蕎麥及雜糧雜豆加工生產線，有效帶動了訂單農業(yè)，使具有XX特色的農產品首次走向了歐美市場；通過政策優(yōu)惠，招商新上了年繳稅超百萬元的兩個精鐵粉生產企業(yè)，60萬噸水泥熟料回轉窯，沙棘系列產品開發(fā)，鉛鋅、硅鐵、高嶺土開發(fā)等工業(yè)項目都取得了不同程度的進展；通過爭取資金建成了省道303線XX段公路，動工修建了省道305線XX－遼寧省平安地公路；通過引資和吸納社會資金重點實施了城鎮(zhèn)供水、供熱、廣場、道路和房地產開發(fā)等項工程，彌補了建設資金的不足，有效改善了城鎮(zhèn)面貌。

－－大力培植財源，財政狀況逐步好轉。5年來，我們以增收節(jié)支為主線，從完善體制、培植財源、強化征管、控制支出入手，切實加強了財稅工作。通過增加含稅高作物的比重，發(fā)展特色產業(yè)、優(yōu)質農業(yè)，重點培育了一批種養(yǎng)加和營銷大戶，鞏固了基礎財源；通過扶持效益高、前景好的骨干企業(yè)，壯大了支柱財源；通過政策驅動、利益吸引，加快發(fā)展民營經濟，培育了新興財源；通過調整產業(yè)結構、優(yōu)化產品、招商引資等方式，多渠道、寬領域壯大了地方財源，初步構建了具有XX特色的財源體系。在稅收征管上，始終堅持依法理財，依法治稅，嚴厲打擊各種抗、騙、逃稅行為，有效控制了“跑、冒、滴、漏”。進一步健全了征管制度，強化了征管手段，規(guī)范了稅收秩序，做到了應收盡收，全縣財政收入按可比口徑計算，年均遞增%。堅持一要吃飯、二要建設的原則，嚴格執(zhí)行財政預算，注重用好管好專項資金，從嚴控制小車費、招待費、會議費等非生產性支出，重點保工資、保運轉。5年間，兌現(xiàn)了國家先后兩次出臺的職工工資增資政策，實行了教師工資縣里統(tǒng)一發(fā)放，足額發(fā)放了職工工資，全額撥付了專項資金，消化了歷史包袱4211萬元，沒有發(fā)生新的欠帳。

－－穩(wěn)步推進各項改革，實現(xiàn)了體制創(chuàng)新。5年來，本著精簡、效能的原則，撤并了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推行了行政機構改革，實行了鄉(xiāng)級財務“零戶”管理、行政事業(yè)收費和罰款票款分離收支兩條線、國有糧食企業(yè)會計委派制、政府采購制，對縣直部門財務實行“集中管理、分戶核算”，設立了縣繳費中心，逐步規(guī)范了預算外資金管理，積極穩(wěn)妥地推進了農村稅費改革，理順了財稅體制，真正落實了農業(yè)稅征收政策，從根本上減輕了農民的負擔，較農村稅費改革前比，農民人均減負72元，減負率為%。在工商領域，穩(wěn)步推進了國有工商企業(yè)民營化改革和國有糧食收儲企業(yè)公司制改造，此外，其它行業(yè)的改革也不斷深化，促進了事業(yè)的發(fā)展。

－－努力辦好社會各項事業(yè)，實現(xiàn)了兩個文明協(xié)調發(fā)展。5年來，我們堅持實施科教興縣戰(zhàn)略，狠抓科技培訓和農業(yè)示范園區(qū)建設，開展了爭創(chuàng)全區(qū)科技先進縣活動。全縣共建設科技示范園區(qū)12處，引進、推廣科技實用技術22項，年均培訓農牧民萬人次。2001年，我縣通過了全區(qū)科技先進縣的驗收。在教育上，我們按自治區(qū)要求開展了“兩基”達標工作，精心組織實施了國家貧困地區(qū)義務教育一、二期工程，以推行素質教育為契機，落實了農村基礎教育以縣為主的管理體制，全面實行了校長競聘制，有序調整了中小學校布局，不斷發(fā)展職業(yè)教育，穩(wěn)步推進民族教育，全縣教育教學環(huán)境得到了有效改善。5年間，全縣累計投入資金4000萬元用于學?；A建設，新改擴建校舍萬平方米，消滅了中小學危房，“兩基”工作全部達標，還迎來了北方八省區(qū)蒙古族高中辦學經驗現(xiàn)場會在我縣的召開。

在計劃生育工作上，全面推行了計劃生育工作一票否決制和以村為主的管理模式，人口自然增長率控制在了13‰以內，連續(xù)保持了人口低生育水平。在衛(wèi)生事業(yè)方面，逐步完善了縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療預防保健網絡，下力量改善了城鄉(xiāng)醫(yī)院基礎設施和就醫(yī)條件，有效規(guī)范了醫(yī)藥市場秩序。在各方面的共同努力下，取得了“非典”防控工作的階段性勝利。同時，穩(wěn)步推進了文化、體育、廣播電視工作，“村村通”工程和“西新”工程進展順利，群眾性體育活動蓬勃開展。切實加大了環(huán)保執(zhí)法和監(jiān)管力度，通過“一控雙達標”行動，全縣重點污染源得到了有效控制。繼續(xù)推行土地有償使用制度，加快了土地商品化進程，通過出讓土地，有力促進了城鎮(zhèn)建設。加強了礦產資源開發(fā)，進一步規(guī)范了管理，有效拉動了經濟增長。以第五次全國人口普查和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作為重點，著力強化了統(tǒng)計和民政工作，調整了蘇木鎮(zhèn)、嘎查村行政區(qū)劃，成功組織了村委會“海選”式換屆工作，進一步鞏固了基層政權建設。民族團結進步事業(yè)不斷發(fā)展，雙擁工作連續(xù)兩次獲自治區(qū)級“雙擁模范縣”稱號。在全面完成“三五”普法的基礎上，啟動實施了“四五”普法，進一步加強了民主與法制建設。5年來，在市委、市政府組織的4次工作實績考核中，本屆政府有兩年被評為工作實績突出的領導班子，受到了表彰。

5年來，縣政府班子成員團結協(xié)作，協(xié)調共事，較好地完成了各項工作任務，但由于受主客觀因素的制約，工作中還存在諸多不足，前進中還面臨著很多困難，突出表現(xiàn)為：一是農牧業(yè)基礎不牢，水利設施配套利用率不高，靠天吃飯的局面尚未徹底扭轉；二是受連續(xù)五年旱災的影響，落實的扶貧措施未收到預期效果，返貧致貧人口增加，扶貧攻堅任務依然艱巨；三是財政包袱沉重，建設資金不足；四是對外開放環(huán)境需進一步優(yōu)化，敢放敢引意識不強，一定程度上影響了全縣招商引資進程；五是社會就業(yè)壓力較大，保障體系尚不健全。這些困難需要我們在今后的工作中認真克服。

5年來，在認真履行職責、全力做好各項工作的同時，我們始終按照“三個代表”的要求和建設廉潔、勤政、務實、高效政府這一奮斗目標，切實加強政府自身建設，力求政治上更強、業(yè)務上更精、紀律上更嚴。一是加強學習。除按上級要求，先后參加了“三講”和“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”等學教活動以及市縣組織的各類學習活動外，還組織班子成員定期集中學習，按上級要求選送班子成員參加各類培訓班，赴外地參觀學習、掛職鍛煉，努力使政府班子的思想觀念跟上形勢發(fā)展，組織能力適應工作所需，觀點思路跟上時代腳步。二是勤廉施政。按照“八個堅持、八個反對”的要求，努力從源頭、機制和制度上預防、治理腐敗，推進廉政建設。壓減文件和會議，把主要精力用在干工作、抓落實上。三是務實工作。始終把群眾的利益放在第一位，一切工作的出發(fā)點都從如何加快經濟發(fā)展、改善人民群眾生產生活條件出發(fā)，層層落實和推行目標管理責任制，責任到人，指標到人，求實求效。四是民主行政。著力加強基層政權建設和民主法制建設，深入開展村民自治活動。自覺接受人民代表及人大常委會的監(jiān)督，主動加強與人民政協(xié)的聯(lián)系，認真聽取民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和人民團體的意見，提高依法行政水平。五是團結協(xié)作。注重政府班子內部、政府班子與其他班子之間、政府各部門之間的團結協(xié)作。凡事講原則、講協(xié)調、講配合，營造了團結協(xié)作的工作作風。六是講求方法。著力轉變工作作風，努力改進工作方法，深入基層，廣泛調研，體察民情，掌握民意，注重積累經驗，培育典型，按照縣委的總體部署，把各項工作細化、量化、日程化，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

小學班子述職報告【篇5】

【[領導班子述職述廉報告]區(qū)史志辦領導班子2014年述職述廉報告】班子成員述職述廉報告

文章摘要：區(qū)政府工作大局,扎實工作,努力發(fā)掘區(qū)深厚的歷史文化底蘊,充分發(fā)揮黨史工作“資政、存史、育人”作用,在區(qū)委中心工作、黨史地方志資料征集、史志編纂、史志調研、黨史宣傳教育和黨史聯(lián)絡等各個方面都取得了較好成績,為我區(qū)經濟、文化和社會事業(yè)全……

2014年,我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局,扎實工作,努力發(fā)掘區(qū)深厚的歷史文化底蘊,充分發(fā)揮黨史工作“資政、存史、育人”作用,在區(qū)委中心工作、黨史地方志資料征集、史志編纂、史志調研、黨史宣傳教育和黨史聯(lián)絡等各個方面都取得了較好成績,為我區(qū)經濟、文化和社會事業(yè)全面發(fā)展作出了相應的貢獻.一、以群眾路線教育為契機,強化以史鑄魂的使命擔當

我辦的教育活動按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,以糾“四風”為契機,以為民務實清廉為主題,結合黨史部門提出的以史鑄魂的課題,開展了一系列學習活動,完善了各種工作制度,有力地推動了全區(qū)黨史和地方志工作全面發(fā)展.一是狠抓政治理論和業(yè)務知識學習.根據區(qū)委學教活動要求,班子成員均從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面,進行了認真深刻的自我分析、自我批評,并認真剖析存在問題的根源,確定了整改方向,制定了整改措施.進一步明確了工作思路和工作職責,促進了政治理論的學習和史志工作的開展.同時,還統(tǒng)一組織干部參加法律知識考試,進一步增強干部學法用法能力.二是加強領導班子作風建設.學教活動的重要成果,是強化了班子作風建設.在班子民主生活會中,班子成員互相擺揭問題,深入開展批評與自我批評,提出解決問題的方法,并互相督促問題的落實.在開展批評與自我批評中,班子成員不遮掩,不留情,不時冒出“火藥味”,直指問題根源.在此基礎上,制訂（修改）了一系列切合單位實際的規(guī)章制度.三是活動緊扣黨史工作,突出紅色特色.教育活動緊扣黨史,針對區(qū)是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區(qū)歷史,組織班子成員認真學習黨史,尤其是反思“反白事件”等由于嚴重脫離群眾造成的慘痛教訓,開展“老區(qū)之問”、重溫“湘南起義在郴縣”之路等主題活動.組織全辦工作人員參觀了湘南起義誓師地良田文昌宮戲臺、郴縣蘇維埃政府舊址陳家大屋、將軍參軍地馬頭嶺板子樓、湘南起義紀念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士紀念亭、夏明震烈士墓、湘南起義紀念館等一系列湘南起義在區(qū)（原郴縣）留下的遺跡.并針對群眾路線教育實踐活動中檢查出來的開展黨史宣傳教育不夠、黨史知曉率不高等問題,深入機關、社區(qū)、學校,積極開展黨史宣傳教育.目前,已發(fā)放宣傳資料近700份,贈送地方黨史書籍400多冊.通過活動,大家更深刻地感受到郴縣做為湘南起義的核心縣和指揮中心所發(fā)揮的舉足輕重的作用,作為蘇區(qū)人民的驕傲和自豪感倍增,對自己肩負的以史鑄魂的使命和責任感也進一步增強.二、攻堅克難,史志工作取得新成績

一是申請納入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃范圍的工作取得突破.在省、市、區(qū)三級的高度重視下,通過前兩年的資料搜集、整理及申訴,國家發(fā)展改革委制定的《贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》（發(fā)改地區(qū)[2014]480號）,已明確將我區(qū)列入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃聯(lián)動發(fā)展區(qū).在研究設立湘贛經貿合作試驗區(qū)、重大基礎設施建設、旅游合作、扶貧開發(fā)合作共建等方面給予了規(guī)劃政策.這些規(guī)劃政策一旦落實,將對我區(qū)的發(fā)展帶來巨大的支持與幫助.二是《中國共產黨區(qū)歷史》（第二卷）順利完成初稿.《中國共產黨區(qū)歷史》（第二卷）作為黨史工作的重心,在黨史聯(lián)絡組的大力支持下,完成了資料收集并擬定提綱,于去年10月份進入正式編纂階段.歷經一年的編纂、修改、充實,今年10月份按原定計劃順利完成了初稿的撰寫工作.現(xiàn)正由史志辦和黨史聯(lián)絡組的同志進行緊鑼密鼓地初稿審議工作,計劃在年內審議完成交市黨史辦及市黨史聯(lián)絡組審議.三是《年鑒》繼續(xù)改進、創(chuàng)新.去年我辦參考市年鑒結構,并結合我區(qū)實際,對《年鑒》進行了改版、升級.今年,我辦在去年改版的基礎上,總結經驗,進一步規(guī)范、充實年鑒內容,創(chuàng)新增加體現(xiàn)我區(qū)特色的群眾工作、三創(chuàng)工作、附錄等新條目,以求更全面、系統(tǒng)、翔實地反映我區(qū)經濟社會發(fā)展的新情況、新成就.目前,《年鑒（2014）》組稿工作基本完成,準備核稿后印刷成書.四是區(qū)第一本回憶錄專輯《記憶》付梓成書.深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設,撰寫回憶文章,使一些有價值的珍貴史料得以保存,為編修黨史提供寶貴借鑒,這是開展回憶錄收集工作的初衷.區(qū)受各方因素制約,回憶錄工作一直是短腿,一年到頭難收集一篇回憶文章.今年,在黨史聯(lián)絡組的大力支持和幫助下,我們調整思路,現(xiàn)已收集回憶錄10篇.目前初稿已交印刷廠,爭取12月底出版回憶錄專輯一本,從此打破區(qū)無回憶錄專輯的歷史.此外,我們還通過其他途徑,收集到抗日、解放戰(zhàn)爭及抗美援朝的珍貴口述材料及照片資料若干.五是出色完成上級交辦的黨史和地方志編纂任務.為介紹區(qū)區(qū)情、宣傳區(qū)成就,發(fā)揮志書存史、育人作用,我辦一直安排專人對區(qū)每年的工作做好綜合性記述.今年,完成了《郴州年鑒》、《湖南年鑒》、《中共市委執(zhí)政紀事》、《湖南黨委工作紀事》的區(qū)部分組稿、定稿工作.《湖南黨史工作簡迅》目前上報信息6篇,發(fā)4篇；上報回憶錄文章7篇.今年10月,作為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志郴州市試點單位,指導良田鎮(zhèn)出色完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志試點稿,受到省、市地志部門一致好評,并多次點名表揚.今年,我辦還被評為全市年鑒工作先進集體.六是做好黨史部門刊物的宣傳和發(fā)行.根據《湘潮》雜志征訂任務的重新部署分配,我區(qū)2015年雜志指導性任務為330份.我辦近三年來,一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點,采取免費贈閱的方式,把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地.經過不懈努力,目前征訂任務已落實.同時,我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿,積極介紹我區(qū)人文歷史,推介我區(qū)社會建設取得的重大成就.七是做好黨史、地情資料的開發(fā)利用工作.今年,我辦圍繞開發(fā)利用黨史、地情資源,深入探索,積極融入區(qū)經濟建設和社會發(fā)展,發(fā)揮自身優(yōu)勢,為黨委政府提供服務,對社會發(fā)展有所作為,做了一些實實在在的工作.如我辦作為我區(qū)重點宣傳書籍《故事》的承辦單位之一,認真做好了與歷史有關的人物、資料提供、配圖、審稿等各項工作；為湖南省黨史陳列館提供缺失人物照片；為文物部門提供革命遺址資料；積極參與政協(xié)的紅色文化開發(fā)與保護及文史研究會工作；向咨詢群眾免費贈送相關書籍等.三、加強聯(lián)系,充分發(fā)揮黨史聯(lián)絡工作的作用

做好黨史聯(lián)絡工作,不僅可以更好地把我們黨的歷史搞清楚,更重要的是有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經驗、取得的教訓和形成的優(yōu)良傳統(tǒng),作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大,更好的為中心工作服務,為經濟建設服務,為加快發(fā)展服務.今年,黨史聯(lián)絡組先后召開了4次會議,對各項工作中遇到的有關問題進行了認真的研究討論.黨史聯(lián)絡組的老領導充分發(fā)揮“親歷、親見、親為”的優(yōu)勢,在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策,在關鍵時把把關、鼓鼓勁、動動筆,為區(qū)史志工作的發(fā)展做好鼓與呼,解決了一些實際問題.四、積極做好區(qū)委中心工作

“三創(chuàng)”和群眾工作是貫穿全年的兩項重要中心工作.我辦人員嚴重不足,4名工作人員雖“身兼數職”,也確保了中心工作的完成.在(四普莊社區(qū))群眾工作中,一是加強了支部建設.結合全區(qū)開展的群眾路線教育活動,強化了黨員宗旨意識,群工組、社區(qū)干部為民服務的主動性增強.二是確保了社區(qū)大局穩(wěn)定.這是社區(qū)工作的一個重點.社區(qū)年內未出現(xiàn)一起越級上訪、群訪,未出現(xiàn)一起重大事故（事件）.三是群眾滿意度持續(xù)提高.今年兩次集中民調,都走訪了96%以上的群眾.部分白天未在家的,則加班加點,晚上登門走訪,我辦以此為題材撰寫的民情日記《秋夜民調四普莊》獲區(qū)二等獎；四是傾聽群眾呼聲,認真解決群眾困難.認真聽取群眾意見、建議,并收集歸納反饋.不能立即解決的,則進行耐心解釋；干部的真誠換取了群眾的擁護,群眾滿意度一年比一年提高.五是對社區(qū)給予了一定的經濟幫助.年中給予了四普莊社區(qū)4000元現(xiàn)金幫助,還為社區(qū)爭取了價值3萬余元的體育健身器材.“三創(chuàng)”工作,我辦負責橋下美印廠段衛(wèi)生文明責任區(qū)的衛(wèi)生文明勸導,并聯(lián)系園釘廠無物業(yè)管理居民小區(qū)幫扶工作.一年來,共投入資金萬元,對園釘廠小區(qū)進行了進一步綠化、美化和規(guī)范化改造.創(chuàng)建宣傳專欄、健康專欄,并期期按時更新.今年大部分時間,橋都在實施改、擴建,但我辦從未因此放松對責任區(qū)的管理.每月、每周安排專人進行責任區(qū)衛(wèi)生文明勸導工作,定期實施“三清一化”,責任區(qū)文明衛(wèi)生情況保持良好,深受群眾好評.五、加強黨風廉政建設,筑牢拒腐防線

2014年,黨風廉政建設的重點是結合群眾路線教育,提高黨員廉政意識,狠抓作風落實.一是堅持從思想教育入手,經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育,增強黨員干部思想“免疫力”,做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合,抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié),把反腐倡廉工作與業(yè)務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核,形成一崗雙責、層層落實的工作格局,切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定,加強黨性修養(yǎng),樹立優(yōu)良作風,提升服務意識；四是認真落實黨風廉政建設制度,形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制,用制度規(guī)范權力運行；五是進一步完善黨內監(jiān)督機制,完善議事規(guī)則,認真執(zhí)行重大事項報告制度,認真開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“三重一大”事項,扎實開展黨務公開,堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議,誠懇接受各方面的監(jiān)督,確保權力在陽光下運行.六、認真學法,努力做到懂法、用法 不折不扣執(zhí)行《關于貫徹落實的通知》（蘇法治辦發(fā)14號）文件精神,認真制定中心組學法計劃,積極參加各級普法學法活動,組織班子成員集中學法了“法宣在線”六五普法2014年部分內容,系統(tǒng)學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《公務員法》等法律法規(guī),達到集中學習40學時的要求,在線考試全部合格.同時把集中學習與自學相結合,使班子成員帶頭學法、懂法、用法,自覺運用法律武器化解矛盾問題,指導工作實踐.

小學班子述職報告【篇6】

導語：村支部書記述職報告

村支部布告述職報告

我——強xx，xx縣xx鄉(xiāng)拉車村大坡組人，中共黨員。2009年8月參加拉車村委工作，2010年5月起任拉車村黨支部布告。在“三個代表”精神的指引下，在平凡的農村基層支部謹小慎微地工作，在xx鄉(xiāng)黨委當局的精確帶領和關心贊成下，在村“兩委”班子的互助竭力下，在各組干部各部分的幫忙助下，在全村村民的自動附和下，立足我村實際，在干步隊伍構筑、根本教誨、帶領大眾致富方面獲得了必定成績?；仡櫷?，倍感欣慰，展望將來，知任重道遠。我在村支部布告這一平凡的崗亭上，在平凡中謄寫宏大，用豪情撰寫人生。在此換屆推舉之際，特擬寫此述職報告，望以見教。

1、狠抓班子構筑 加強戰(zhàn)役力和凝集力

從2009年8月入手下手，特別是2010年5月以來，作為支部布告的我深知干步隊伍構筑的緊張性，決議信念構筑打造一個強有力的帶領班子，兌現(xiàn)村級工作的龍頭效應。我告急抓住落實科學成長觀、建立“五好”基層黨構造為契機。在班子構筑、軌制典范、村民自治上大做文章。一是以強化班子本身構筑為首任，狠抓班子平常進修教誨，加強村兩委班子對各項目標政策的進修與明白，提拔班子集體政治素養(yǎng)。二是抓軌制，典范干部行動。我們對村兩委委員，掃數履行目標辦理考核，村干部履行責任分工到片，辦理到人，既分工又互助，以用人而知人，布局能控局的辦理模式。我們抓住以村民構造長為骨干，以黨員為樹范，以各項協(xié)作為鞭策力，闡揚各級構造的自動性和緊張性的效用，以培養(yǎng)人才，保護鞏固，加強村民法制教誨為重點。以典范軌制為抓手，經過議定建立黨內監(jiān)督軌制、“村務、財務”雙果然軌制等，加強了村務果然的透明度，和諧了干群干系，營建了民主辦理、民主監(jiān)督的精良氛圍。經過議定展開創(chuàng)“五好”基層黨員構造活動，班子構筑明顯加強，工作機制漸漸典范，成長事跡獲得了大眾的廣泛承認。

2、勤政為民? 做大眾的貼心人

盡人皆知，村級工作難辦，基層工作盤根錯節(jié)。咋辦呢？我把本身融入到長輩鄉(xiāng)親中去，和大眾打成一片，把本身作為大眾中的一員。為了聯(lián)合和帶領干部大眾擰成一股繩，加快全村成長步調，我始終抱著安靜無聞，忘我奉獻的設法，多干、快干、狠干，本身作榜樣，沖鋒在前，享福在后，從而在全村構成了干部大眾在身后緊隨猛趕，一呼百諾的場面。

支部布告官不大，事很多，生、老、病、死、打斗的事都得管，這些事看起來是小事，但這是做好工作的根本，不能馬虎。我凡是是白天忙工作，晚上忙大眾的“家務事”。最難管的便是鄰里之間的矛盾處理，公說公有理， 婆有理，一碗很難端平，兩端跑，兩端作難。但我都耐煩細致地做工作，動之以情，曉之以理，用疏導的方法把這些工作做好做實。使我村呈現(xiàn)出和諧、溫和的精良社會民風。

3、安分守紀 成績喜人

在鄉(xiāng)黨委當局的精確帶領下，我村農村黨員當代長途教誨工作展開的風起云涌。作為村塾聯(lián)合的拉車小學長途教誨副校長，我始終堅定貫徹落實上級有關文件精神，強化宣揚，以拉車小學作為陣地，自動展開“小手牽大手”等系列活動，宣揚黨和國度防治政策，周全踐行“三個代表”緊張思維，貫徹落實黨的十六大、十七大精神。美滿結束了上級交給的各項指標任務。

比年來，因為帶領珍視，班子聯(lián)合，辦法得力，我村在各方面的獲得了喜人的成績。在支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中優(yōu)了精良的初步，朝著班子好、黨員步隊好、工作機制好、工功課績好、大眾反應好“五好”目標大踏步進步。我村經濟、文化教誨取了較大的成長，我本人也被鄉(xiāng)評為2009——2010年度“優(yōu)秀黨員”。

4、展望將來 決議信念倍增

? 今后，我們將連續(xù)以“構筑是社會主義新農村”為主題，深切展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動和農村基層黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，設崗定責、評星掛牌、依崗承諾地指導廣大黨員富裕闡揚前鋒榜樣效用，竭力構筑社會主義新農村。

?? 我們將根據拉車村詳細實際，走“以教興村”之路。大力大進行好拉車小學，以“構筑人民如意、社會如意的教誨”為主題，環(huán)繞教誨改革、搞好教書育人。闡揚在我村境內有“沙廠中學”“拉車小學”兩所黌舍的優(yōu)勢，兌現(xiàn)資本共享，把我村構筑成為“書香村”、“文明村”和諧成長村。

在沙廠街道翻新構筑，經過議定我村境內竹安路全縣通車、沙廠至于沖通鄉(xiāng)油路擬修的大好式樣下，村交通前提大大提拔。一道亮麗的風景將漸漸構成：拉車小學——拉車村辦公室——沙廠中學——沙廠街道的“街道式”新農村構筑將漸漸構成。拉車村水塘、大坡、拉車組將成為xx鄉(xiāng)北大門富麗的美景。構成拉車村連接中山村的極新構筑，拉動沙廠街道向拉車北延，周全鞭策拉車村可連續(xù)的長足成長。

我相信在鄉(xiāng)黨委當局的精確帶領下，在各級部分的大力贊成下，經過議定我們班子成員及全部村民的互助竭力下，拉車村必定能具有更加美好的明天將來誥日。

?

小學班子述職報告【篇7】

小學領導班子的述職報告范文

XX年9月，在上級領導的大力支持下，在全體教師的共同努力下，第三小學于正式投入使用，原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學。目前，學校共有教師71人，學生989人。一學期以來，學校以“全面提高教育質量，努力打造一流教育品牌”為目標，以創(chuàng)建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創(chuàng)新管理舉措，實施素質教育；深化課程改革，彰顯辦學效益；提升教師素質，提高辦學質量。學校上下一心，風正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。

一、加強學校管理，創(chuàng)新管理思路

1、明確辦學理念，暢通管理渠道。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。開學初期，經過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的`教育生活”為學校辦學理念，以“成人、成才、成功”為育人目標，培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生；以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標，創(chuàng)建最優(yōu)質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。

2、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一管理思路。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力。

3、注重細節(jié)管理，規(guī)范日常要求。開學初，學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥、作業(yè)架、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生，促進教研組形成自身文化。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚。

二、加強學生養(yǎng)成教育，全面做好德育工作

１、狠抓養(yǎng)成教育，提高學生基本素養(yǎng)。一學期以來，學校出臺了《學生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規(guī)。德育處結合重大節(jié)日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民?！堕_發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道。

2、加強家校、社區(qū)聯(lián)系，挖掘德育資源。本學期，我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合 “鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設，推進學生社團工作進程，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學生社團，豐富了學生的課余生活。

3、組織開展體育、藝術活動，培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活，學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。

小學班子述職報告【篇8】

XX年9月，在上級領導的大力支持下，在全體教師的共同努力下，第三小學于正式投入使用，原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學。目前，學校共有教師71人，學生989人。一學期以來，學校以“全面提高教育質量，努力打造一流教育品牌”為目標，以創(chuàng)建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創(chuàng)新管理舉措，實施素質教育；深化課程改革，彰顯辦學效益；提升教師素質，提高辦學質量。學校上下一心，風正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。

三是加強黨性修養(yǎng)，形成強有力的領導核心。鄉(xiāng)黨委一班人做到堅持原則、遵守紀律、嚴于律己、寬以待人。做到大事講原則、小事講風格，不利于班子團結的話不說，不利于班子團結的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領導集體的權威。工作中，鄉(xiāng)黨委班子堅決維護中央、省、市、區(qū)委的權威，保證了上級政令的暢通。

一、加強學校管理，創(chuàng)新管理思路

1、明確辦學理念，暢通管理渠道。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。開學初期，經過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念，以“成人、成才、成功”為育人目標，培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生；以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標，創(chuàng)建最優(yōu)質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。

2、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一管理思路。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力。

3、注重細節(jié)管理，規(guī)范日常要求。開學初，學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥、作業(yè)架、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生，促進教研組形成自身文化。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團結和諧的'良好風尚。

二、加強學生養(yǎng)成教育，全面做好德育工作

1、狠抓養(yǎng)成教育，提高學生基本素養(yǎng)。一學期以來，學校出臺了《學生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規(guī)。德育處結合重大節(jié)日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民?！堕_發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道。

總之，公司采取一系列有效措施，最大限度地為職工謀取利益。另外，公司還組織開展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道萬人捐”，職工參與率達到90%以上。

2、加強家校、社區(qū)聯(lián)系，挖掘德育資源。本學期，我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合“鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設，推進學生社團工作進程，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學生社團，豐富了學生的課余生活。

3、組織開展體育、藝術活動，培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活，學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。

4、加強安全穩(wěn)定工作，打造和諧校園。為加強對安全工作的領導，學校成立了領導小組，明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的原則，層層簽訂責任書，分解工作，落實責任。建立了領導值班制度、門衛(wèi)安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學校突發(fā)安全事件應急處置預案。11月9日，結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練，切實增強了學校安全事故的預防和突發(fā)事件的應急處置能力。

5、千方百計做好校車安全工作。目前，校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初，為保證學生安全、按時上學，教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行，學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責任意識、安全意識和使命意識，保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理，學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

三、加強教學管理，努力提高教學質量

加強衛(wèi)生工作。加大健康知識的普及力度、做好控煙工作：加強傳染病和近視的防控工作；認真做好常見病的防治工作：加強紅十字會建設，開展“四大技術”的培訓及為校內和社會上的弱勢群體募集善款工作：做好學生體檢工作及預防接種工作。科學合理的為學生營造一個良好的學習、生活環(huán)境；嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，制定傳染病防治計劃，堅持疫情報告制度，加強傳染病的監(jiān)測和管理工作。

1、規(guī)范教學常規(guī)管理。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查、教學常規(guī)巡查的方式，規(guī)范教師的課堂教學行為，采取各種措施檢查教師教學常規(guī)。學校領導班子通過預約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課，一學期累計聽課120余節(jié)，及時了解課堂教學動態(tài)和教師的教學實際。

2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位，陸續(xù)開展了語文、英語學科課堂教學暨優(yōu)質課評比、教師鋼筆字比賽、優(yōu)秀自制教具評比三項活動，達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。

3、開展研修活動，促進教師專業(yè)成長。一學期以來，組織有關教師參加外出培訓十余次，重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容。堅持開展校內培訓，本學期，石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后，為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動，學校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業(yè)務素質。

本學期是建校以來第一個學期，學校上下一心，團結一致，取得了一定的成績，但還存在著一些不足。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學校管理的體系。因為并校之前學校規(guī)模較小，從學校領導到一線教師還沒有完全適應規(guī)模學校的管理體制，對于管理制度的策劃、執(zhí)行能力有待加強。

二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村，50%以上生源來自外來務工人員家庭，生源素質較差，家庭教育滯后。尤其并入新學校以后，教學時間更為緊張，各項工作更為繁雜，造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。

三是學校特色不明顯。學校建立時間較短，各項常規(guī)工作要逐步落實，本學期雖然對學校特色建設進行了初步規(guī)劃，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施，在以后的工作中，要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵。

明年是對于學校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點，促進三個發(fā)展，落實四項任務”作為工作主要內容。

圍繞一個主題——提高教育教學質量，打造學校教育品牌；

樹立兩種觀念——堅持以人為本、協(xié)調有序的發(fā)展觀；

堅持全面育人、全面發(fā)展的質量觀；

促進三個發(fā)展——學生的發(fā)展，教師的發(fā)展和學校的發(fā)展；

小學班子述職報告【篇9】

標題：小學學校領導班子述職報告

尊敬的各位領導和各位老師們：

大家好！今天，我作為小學學校領導班子的代表，向大家匯報過去一年的工作情況，同時也對未來的發(fā)展提出一些建議和展望。

一、回顧過去一年的工作

過去一年，我們學校領導班子在全校師生的共同努力下，取得了一系列成績。首先是教學工作，我們積極推進“因材施教”教學模式的落實，針對不同學生的特點和需求，提供個性化的教學方案，深受學生和家長的好評。同時，我們也組織了一系列的教師培訓，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。

其次是學校環(huán)境的改善。我們通過募捐和經費支持，在過去一年中進行了校園設施的更新和改造。新建了圖書館、游泳池、籃球場等，為學生提供了更加優(yōu)質的學習和生活環(huán)境。此外，我們還加強了安全工作，提高了師生的安全意識，確保了學校的安全穩(wěn)定。

再次是學校的文化建設。我們不僅注重學生的學業(yè)發(fā)展，更注重培養(yǎng)學生的綜合素質。在過去一年，我們開展了各類文化活動，如學生社團的建設、藝術節(jié)的舉辦等，讓學生在學習之余也能得到全面的發(fā)展。此外，我們還注重校園文化的傳承和弘揚，開展了一系列紀念活動，讓學生們深入了解學校的歷史和傳統(tǒng)。

二、面臨的挑戰(zhàn)和困難

在過去的工作中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。首先是教師隊伍建設的問題。由于教師的流動性增加，導致教師隊伍的穩(wěn)定性不足，我們將進一步加強教師隊伍建設，提升教師的職業(yè)發(fā)展空間，吸引優(yōu)秀的教師加入我們的團隊。

其次是學校資金的問題。由于財政的緊張，我們的學校資金狀況一直不夠理想，這對于學校設施的建設和教師的培訓都造成了一定的困擾。我們將積極探索募捐和與社會資源合作的途徑，爭取更多的資金支持，為學校的發(fā)展提供保障。

三、未來的發(fā)展展望和建議

展望未來，我們將繼續(xù)努力，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。首先，我們將進一步加強教學研究和創(chuàng)新，改善教學質量，提高學生的綜合素質。其次，我們將致力于營造更加和諧的校園文化氛圍，通過舉辦各類活動，增強學生的文化修養(yǎng)和團隊合作精神。最后，我們將加大投入，改善學校的設施和環(huán)境，提高學校的軟硬件水平。

同時，在未來的發(fā)展中，我們還需要各位老師們的鼎力支持和合作。希望大家能夠積極參與學校的教育教學工作，共同推動學校的發(fā)展和進步。

最后，感謝各位領導和各位老師們的支持和信任。我們將以飽滿的熱情和責任心，繼續(xù)努力，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

小學班子述職報告【篇10】

第一年，也是我27年教育生涯中很重要的轉折，在我們反思總結、盤點收獲的時候，首先，我要感謝各級領導的信任和幫助，感謝班子成員的合作，感謝全校教職員工的鼎力支持，更感謝前任校長及班子給我們打下的良好基礎.回顧一年來的工作，我們緊密圍繞南關區(qū)教育工作重心，以加強管理、提高質量為重點.

堅持為基層服務的辦學方向，提高教師隊伍的群體素質，求真務實，高起點、高標準、高質量地落實了十一五開局之年的各項工作.我們全體教工秉承以培訓為己任;以服務為宗旨;以質量求生存;以特色謀發(fā)展;享受工作快樂的工作理念，以爭創(chuàng)吉林省標準化教師進修學校為工作目標，著重完成和完善以下主要工作：突出一個要點;提高全區(qū)中小學校教育教學質量狠抓兩個工程：教研員再次提高工程，校長教師培訓提速工程;落實三個任務①提升學校理念文化，構建和諧團隊和學習型組織②對教研部門、培訓部門、科研部門等工作方式進行全面地審視和反思，使其定位為研究、引領、指導、服務.③建立各項考評制度，規(guī)范工作態(tài)度，強化團隊意識，對內為進修學校爭榮譽，對外為基層學校送榮譽.實現(xiàn)四個中心：教學研究中心;新理念輻射中心;學術交流中心;教學服務中心.

目前進修學校可以這樣界定：學校發(fā)展思路明確，管理機制健全，學校實力增強，基層學校滿意.下面分三個方面匯報如下：

一、讓和諧成為構建領導班子的一種追求我們新一屆領導班子，由新正職、新副職、老副職5人組成.

目前我們已經順利渡過磨合期我們互相了解，互相信任，互相幫助，互相支持.我們目標一致，行動一致，各盡所能，各思其職各負其責，班子個體充滿活力，整體在科學、、法制的軌道上健康、有序、和諧的運行.

我們注重在原則基礎上的團結，要有坦蕩磊落的風骨.我作為班長，一是放權，二是坦誠，在學校各項重大決策上征求意見，大家一起商討，在決策思想上定準位，當班長不當家長在決策過程中定準位有主見而不主觀，在決策時機上定準位，善斷而不武斷，在決策實施上定準位，統(tǒng)攬而不包攬.總之，我們要樹立職業(yè)型、創(chuàng)新型的形象，具體表現(xiàn)的五力----班子成員的實力、能力、潛力、活力、魅力.

班子成員帶頭講政治、講學習、講正氣、講團結、講奉獻.形成勤政、務實、廉潔、干事、創(chuàng)新的工作作風，在學校工作中突出六新觀念新、目標新、思路新、措施新、語言新和成果新.

二、深化基礎教育課程改革，全面提高教育教學質量教研員強化五種意識沉下去、走出去、坐下來、鉆進去、放開來.堅持工作重心下移到學校，深入到課堂，具體指導，提供咨訊，最大限度地引領基層學校在不同的起點上獲得自主、和諧、持續(xù)的發(fā)展，為學校教師的內涵發(fā)展提供優(yōu)質服務.

1、建立分類跟蹤體系：即對骨干教師跟蹤考核，對新任教師的跟蹤引領，對尖子生的跟蹤測評等.

2.加強集中深入，召開研討會，指導教師承擔各級研討課及專題輔導達91次.

各部室對我區(qū)11所中學、30所小學進行集中聽課與個別聽課，組織校長、教學校長、學科教師進行課后反思，集體研討，僅中學部就累計聽課1300多節(jié)平均每人聽課100節(jié)以上.

3.加強初三畢業(yè)班重點指導工作.

根據中考改革方案，我們深入領會中考精神，嚴把試題質量關，質量分析到位.重點抓了三模擬、三指導工作，完成了教育局提出的初中畢業(yè)升入高中的學生達到75%，首批重點前7所進獻率達到50%的任務.

今年的中考后改制校紛紛送來喜報.

4、深入基層扎實工作，為基層學校送榮譽中學部、小學幼兒部、電教裝備部、綜合部、繼教部、科研、干訓等部門堅持常年深入基層，指導基層教師參加全國、省、市各級各類大賽，均獲得優(yōu)異成績.

5、電教部指導和培訓全區(qū)中小學應用長春市電子政務系統(tǒng)綜合平臺，并在全區(qū)范圍內實行電子化辦公，我們進修學校率先實行了政務平臺簽到系統(tǒng)以及建立各部室電子郵箱，由辦公室每周發(fā)布日程安排等，既節(jié)約又高效.

6.骨干教師的使用與培養(yǎng)成績突出.

為進一步加強學科建設，發(fā)揮骨干教師的輻射作用，我們組織了南關區(qū)骨干教師專業(yè)發(fā)展論壇，選拔了17名中小學學科骨干教師參加了市里的評選活動，取得優(yōu)異成績.十二月份，我們進修學校被吉林省教育廳評為吉林省優(yōu)秀師資培訓基地校.

三、理論上要夯實基礎，知識上要不斷充電擔任校長工作八年時間.自己本著工作即研究在工作中提高，在研究中升華的工作理念，工作中能夠善于觀察、善于思考、善于學習，我把學好理論用正確的理論指導工作擺在重中之重的位置，我認為理論上的成熟是政治上成熟的基礎，有了正確的理論指導，不管工作怎樣千變萬化，都能正確的看待工作中出現(xiàn)的各種復雜情況，能夠使自己的言行體現(xiàn)群眾態(tài)度，反映群眾的心聲.

陶行知先生說過：做一個學校校長，談何容易!說的小些，他關系千百人的學業(yè)前途，說的大些，他關系到國家與學術之興衰.正是這種責任感，我能積極參加支部組織的各種理論學習，堅持業(yè)余時間的業(yè)務學習并記下了大量的讀書筆記，我堅信愛因斯坦所說的：人的差異在業(yè)余時間.

所以我對學習保持高度的自覺，并能夠做到學以致用.我逐漸養(yǎng)成一個習慣，每學期從接近期末到一個假期，我要不停地思考提出新的學期的工作主線和工作任務，形成切合學校實際的新思想，新方案和新舉措，堅持班子例會和中層干部例會共同學習和提高，要求自己和班子成員：學校不很大，但思想不能少，理念不能舊，視野不能窄，要做一步、看兩步、想三步.

盡管在這樣一個非常功利的時代，什么都要求短平快，不管什么都希望立竿見影，但還是要符合教育規(guī)律，真正地為學校的發(fā)展負責，為教師的提高創(chuàng)設良好的氛圍.

小學班子述職報告【篇11】

尊敬的校長、各位領導、各位老師、家長、親愛的同學們：

大家好！

在過去的一年里，我們小學領導班子一直致力于為學校的發(fā)展和學生們的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件?，F(xiàn)在，我代表領導班子向大家作年度述職報告，回顧過去一年的工作，總結經驗教訓，展望未來的工作計劃。

一、推動教育教學改革

小學教育是孩子人生中至關重要的一段經歷，也是我們工作的重中之重。因此，我們積極推進教育教學改革，以提高教育教學的質量為目標。

在教育教學方面，我們深入貫徹教育部和市教委頒布的新課程改革方案，堅持以學生為主體，落實素質教育。我們加強對教育教學質量的監(jiān)控和評估，密切關注學生的學習和思想動態(tài)，采取多種手段幫助學生達到自己的最佳水平。

二、加強師德師風建設

師德師風是教育工作中的重要環(huán)節(jié)。為了保障師生權益，維護教育教學秩序，加強師德師風建設工作顯得尤為重要。

在師德師風方面，我們一直堅持落實教育部門和教育工作者職責，確保教育工作的規(guī)范性和嚴謹性。我們對每一位教師進行師德培訓，加強教師自身的道德修養(yǎng)和素質提高。同時，我們也加強對教師隊伍工作環(huán)境的管理和營造，提升其歸屬感和自我價值感。

三、提高管理水平

管理水平是學校發(fā)展的重要保障之一。因此，我們致力于提高管理水平，完善學校管理系統(tǒng)，創(chuàng)建和發(fā)展良好的管理體制。

在管理方面，我們堅持學校和教師相互溝通、相互交流，充分發(fā)揚合作精神。我們加強教師隊伍的組織和管理，建立完善的流程和制度，完善教師服務管理平臺。同時，我們也強調學校領導對教師隊伍的管理作用，確保學校管理高效、科學。

四、營造和諧校園文化

校園文化是學校的精神面貌，也是學校文化軟實力的體現(xiàn)。因此，我們致力于構建和諧校園文化，塑造積極向上的校園形象。

在校園文化建設方面，我們倡導學生們之間的互助互愛，尊重人性的尊嚴和權利，加強多元文化交流和多元文化體驗。我們鼓勵學生發(fā)揮自己的特長和潛力，盡可能地探索和體驗更多的文化元素。在建設校園文化方面，我們增強對師生互動的監(jiān)控和評估，再次提升學校的質量和形象。

以上是我們小學領導班子過去一年的工作總結。在未來，我們仍然將繼續(xù)圍繞“育人為本，促進學生全面發(fā)展”的主題進行工作，不斷加強教育質量，積極推進教學改革，提高學校管理效率，營造和諧校園氛圍。相信，在全校領導和教職員工的共同努力下，我們的實踐工作會越來越好，使學生們的成長和發(fā)展天長地久。最后，再次感謝大家對我們工作的支持和配合，祝愿大家學習生活都能繁榮昌盛！

小學班子述職報告【篇12】

2005年場橋中心小學領導班子述職報告

過去的一個學年，我校在上級黨政、教育部門的領導下與時俱進、開拓創(chuàng)新。以“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針。堅持我?！耙匀藶楸?，五育并舉，促進學生全面發(fā)民，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學為宗旨；堅持以教學工作為中心，認真貫徹科研興校的戰(zhàn)略，依照《基礎教育課程改革綱要（試行）》精神，落實瑞安市教育局和塘下教育學區(qū)工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則；堅持以校本思想，揚長避短，內實外揚，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。進一步轉變教育觀念，以科研興教為向導，提高教師素質為保證，各項工作齊頭并進；教職工思想穩(wěn)定，工會盛旺；自主創(chuàng)新的教學模式進一步推廣應用；教科研工作開始步入正規(guī)；對外交流進一步擴大；各類比賽頻頻獲獎；信息技術教育成為學校最鮮的亮點。一學期來，在廣大教職工和全體學生的共同努力下取得較好的成績。

一、綜治創(chuàng)全 措施到位 制度保證

場橋中心小學安全工作始終牢固樹立“安全第一”思想，強化全體師生“保一平安”政治責任意識和法制觀念，堅持預防為主，防治結合，加強教育，促進自護的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我保護能力；通過齊抓共管，營造全校教職工關心和支持學校安全工作的局面，從而保障師生安全，維護學生正常的教育教學秩序。

1、健全領導機構，加強內部各項安全工作的科學管理。學校專門設立安全工作領導小組，層層落實責任，各項工作安排專門值班人員，堅持“天天講”和“天天查”制，加強值班、值日教師的管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是全方位的，微觀上，制定了《場橋中心小學安全教育工作管理細則》和《場橋中心小學突發(fā)事件應急預案》。以達到安全管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化。

2、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校保衛(wèi)工作的各種規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、防火防災管理、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁教師個人利用假期和自帶學生外出，在校外開展的社會活動要力求就近，徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都做到有可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、主題隊會、活動課、學科滲透等途徑，通過講解，演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防病、防騙、防煤氣中毒、防火等安全知識和技能教育。還利用學校的廣播、黑板報、懸掛橫幅等宣傳工具及舉行主題班會、講座等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周二晨會時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過發(fā)放《中華人民共和國道路交通安全法》和《給家長的一封信》等資料，增長學生和家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識，安全防范能力和自我保護能力。

二、重視德育、面向全體、提高培養(yǎng)

在以有為本，以愛育人的教育理念指導下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入教師的頭腦。首先把德育貫穿教育教學及管理的全過程，滲透到每一個環(huán)節(jié)，把培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣作為重點。

1、在常規(guī)化的愛國主義教育中塑造學生的主體素養(yǎng)。每周一的升國旗儀式成為亮麗的焦點；每周二多方位地切合實際學生講話成為力量的召喚；豐富多彩的課外活動等都是我們常規(guī)化的德育教育活動。同時，在學科教育中，我們將德育教育全過程貫穿，全課滲透，一次次的活動，一課課的教育。使每個學生展示風彩的機會，更是愛國主義教育的具體化，使學生的愛國之心逐步升華，使在活動中鍛煉學生的能力和水平，塑造起學生的主體素養(yǎng)。

2、在系列化的養(yǎng)成教育中培養(yǎng)學生的行為素養(yǎng)。將《五項循環(huán)競賽》和《小學生日常行為規(guī)范》貫徹落實到實處，我們每學期都要確立一項重點教育內容，將學生養(yǎng)成教育系列化，本學期的重點內容是在繼續(xù)抓好學生的養(yǎng)成教育的同時，加強少先隊自身的建設。堅持每周評一次星級班級，以“五角星”的多少評比“星級班級”；還結合“九十”教師節(jié)，“十一”國慶節(jié)，元旦等重大節(jié)日，開展節(jié)日教育活動；同時，我們認真組織秋游活動，在大自然中對學生進行環(huán)保教育、集體主義教育和安全教育；通過這些活動，促進良好校風、學風、班風的形成，學生在自我教育中培養(yǎng)行為素養(yǎng)。

3、在審美化的校園文化中孕育學生的人文素養(yǎng)。步入校園門口，首先映入眼簾的是教學樓的墻壁上寫著校風、校訓，每一天都為師生帶著無窮的精神力量；定期更換各班黑板報并進行評比（2次），宣傳欄（如：“辛勤的積淀，精彩的瞬間”的教師教學剪彩和“神舟六號飛船”的自畫圖片）等不斷開拓著學生的視野；在廊內、教室外懸掛著偉大像，警示句，無時無刻不激勵著學生奮發(fā)向上的精神；校園內隨處可見學生自己籌集捐資購買花草樹木，無不透射熾人的育人力量。

三、注重學習 更新觀念 提升理念

注重學習，有利于提升教師的業(yè)務理論水平，有利于教師把握工作的方向，有利于提高教師的自身素養(yǎng)。教師是實施素質教育，實現(xiàn)教育改革，實現(xiàn)教育目標的關鍵，因此練好“內功”必須跟緊時代的步伐。本學期我們通過集中培訓、處出學習、請進來、送出去等形式為教師創(chuàng)造各種各樣的學習機會。

1、注重理論學習?！敖K身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教育思想。新的課程標準頒布是基礎教育的重大改革，實施新課程三年以來，我校積極應付諸多實施，把學習新課程標準同實際教學結合起來貫徹新課標，靠近新課標，滲透新課標。學期初，全體教師（特別是第一線教師）多次集中學習充電，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，聽講座，互交流，看錄象，不斷更新教學理念。先后組織學科骨干教師到溫州實驗小學、瑞安、塘下等兄弟學校參加不同形式的培養(yǎng)與學習。同時邀請瑞安市教研室主任黃永敏、呂志明兩位老師來校分別作《實施新課程教學中存在問題的解答》和《新課程下的小學數學學習方式》的講座。另外利用每周

二、

三、四的教研活動時間組織各學科教師通研教材，學習新課標。通過學習老師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實，而創(chuàng)造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培養(yǎng)出有創(chuàng)造能力的人。確立了“一切為了學生的發(fā)展”教學理念，樹立“以人為本，育人為本”的思想。正因為順著新課程改革的新一輪學習，教師的思想解放，觀念更新，知識豐富，能力提高。在12月19日，我校語數有11位教師參加塘下教育學區(qū)組織“教壇新秀”評比第二輪說課中，有3名教師（曹海棠、陳秀飛、李楓月）榮獲一等獎，并參加明年第三輪上課評比；其余8名都有獲不同等次獎。

我們重視校圖書館的管理和利用，購臵大量教育教學圖書資料，緊跟教育發(fā)展步伐，新思維，新理念，新技術，新方法及時輸送給教師頭腦。我們實施“場橋中心小學教師讀書工程”，要求教師每學期至少讀五本教育教學專著或雜志。同時，向學生開放圖書館，更加豐富其知識，開闊其視野。

2、充分利用現(xiàn)代教學信息網絡，以開放的心態(tài)交流提升理念。教學中我們加強了教學與學生生活，現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技的聯(lián)系。教師立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技，其它學科的知識信息和最新的成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。同時教學結合開展研究性學習的綜合實踐活動為學生營造了學習氛圍，體驗了實際情境，創(chuàng)設動手實踐，創(chuàng)造現(xiàn)實環(huán)境，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到室外，校外，加強學校教育與社會密切聯(lián)系。同時，廣大教師及時總結和交流教學經驗，積極撰寫論文。這學期我校教師教學論文就有20篇獲市、學區(qū)獎。

四、狠抓常規(guī) 重視研討 深入課改

俗話說“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。為教師構建一個專業(yè)發(fā)展的平臺，提升教師自我價值，比金錢來得更重要；為了加大“筑巢引鳳”的力度，我校狠抓教學常規(guī)管理，規(guī)范教學行為。能使在新課程改革大氣候下，以新理念催生新舉措，以新舉措帶來新變化，以新變化促進新發(fā)展。

1、建立健全的教學管理制度，強化教學工作管理科學化。制定了《場橋中心小學教學常規(guī)管理細則》、《場橋中心小學教師行為規(guī)范》以及《領導走進課堂欄目》。從教學思想、教師素質、備課、上課、作業(yè)、檢測、輔導、教科研、教師行為、教師忌語、常用激勵語等方面作了細一致的規(guī)定，如備課：“腦中有標（新課標）、胸中有本（書本）、目中有人（學生）、心中有數（重難點）、手中有法（教學方法）”，做到嚴格要求，嚴格管理。同時制定了學校教學計劃，各學科教學計劃，教研組計劃等，以過到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化，努力提高課堂教學效率。

2、積極開展本教研活動，突出教研組的集體地位。為扎實穩(wěn)定推進我校新課程改革步伐，各教研組積極開展公開課、示范課、觀摩課等活動。作為瑞安市校本培訓實驗學校，這學期，我校承擔塘下教育學區(qū)舉行的“新課程、新背景、新理念”語文教學觀摩課活動，語文組6位老師（曹海棠、韓文琴、周小紅、潘海珍、錢文麗）所執(zhí)教的課受到上級領導和全體教師一致好好評；數學組陳曉英老師上的《探索“圓”的奧秘》一節(jié)課，受到瑞安市教研室主任呂志明老師的高度評價。一致認為這7位老師的課充分體現(xiàn)了新課程的教學理念，教學目標由原來單一轉變?yōu)閹熒e極的交往互動，共同發(fā)展的過程，課堂真正成為學生的課堂，教師真正做到創(chuàng)造性地使用教材，用活教材，學生的情感態(tài)度和價值觀得到應有發(fā)展。

3、進行教師網絡技術培訓，資源共享。為了切實轉變教師的教學方式和學生學習方式，加強信息技術與課程的整合，進一步提高教師的信息和現(xiàn)代化技術的應用水平，改變傳統(tǒng)教學的“一張嘴巴+一支粉筆”的授課方式。學校組織全體教師請本校電腦老師培訓課件制作等操作。現(xiàn)在大部分老師能自制教學課件，熟練操作，同時在平時教學中能夠自學地使用多媒體教學。二樓三（1）、三（3）教室，四樓會議室配備多媒體系統(tǒng)，經常有教師輪流上課。電子平臺教學，使教師能充分結合計算機多媒體的聲音、文字、圖片、圖象、動畫等進行教學，從而全方面地刺激、學生感覺到器官，調動學生學習的積極性。

五、強化管理 落實措施 提高實效

1、加強課題管理，扎實開展教研科活動。積極做好省、市立項課題的子課題的申報，一是順利完成瑞安市教育局和浙江大學教育系聯(lián)合課題組舉辦的“溫州精神教育”校本課程開發(fā)與教師專業(yè)化發(fā)展的子課題“《行遠而思變》——場橋經濟從低谷到興起的成長軌跡”的申報，并經過市教育局專家評審通過立項。二是做到各年級段有課題，如：

一、二年級《新課程下數學合作學習模式探究》，

三、四年級《用好“五字”模式提高課堂教學效率》，

五、六年級《小學數學學習中“模仿、記憶”和“自主、合作探究”關系初探》等。課題研究與實踐教學運用中緊密結合，使在教學中有理論指導，也為課題實驗提供了實踐基礎，并以開放的心態(tài)去交流，如：教導主任陳萬進老師被鮑田中心小學在教學研討會上特邀作課，陳曉英老師的課題《1+1>2創(chuàng)造合作學習的雙贏》獲市二等獎。

2、加強教研組管理。教研組是學校教學研究最基本的組織單位，是教師成為的搖籃，是教師進行教學與研究的主陣地。本學期，我們按照上級規(guī)定，主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展，真正使教研活動經?；?，專題化和系列化。三大組（語文組、數學組、綜合組）每周定期開展內容豐富，具有獨特風格的教研活動，一是上課以“學、上、說、評、議”為一體化形式展開；二是采用多渠道校本教研，如：“外向型”校本校研、“個性化”校本教研、“分層化”校本教研；三是“一課二上三討論”嘗試。

3、加強對“教師個人專業(yè)成長記錄”的管理。本學期，我校專人負責設計一本精致、優(yōu)美、內容豐富的個人記錄本，把各位教師從而參加教育生涯以來的教學業(yè)績縮記入個人檔案里，備用于教師回顧認識自我，反省自己尋找不足；解決資料成果的遺失；提供教師間互相交流；使教師更加明確方向更快成長。

4、積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平。本學期，教師競賽活動有：互聽互評課活動、新課程的論文評比活動等；學生競賽活動有：

一、二年級的“小神童”口算比賽；

三、

四、

五、六年級的“片斷作文”現(xiàn)場比賽；“七巧板”小制作比賽等，學生在瑞安市、塘下學區(qū)科技節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)取得優(yōu)異的成績。場橋中心小學女子組參加塘下學區(qū)小學生籃球賽榮獲女子組第六名；2006年元旦參加塘下學區(qū)“文藝演出”《讓世界充滿愛》舞蹈榮獲一等獎；錢邦土老師榮獲瑞安市教工“健身杯”登山比賽第六名，塘下學區(qū)第一名。

5、我校雖然占地面積不大，活動場所局限性，卻有優(yōu)美的校園環(huán)境，和睦團結群體的氛圍，精心的組織策劃，人性化的周到服務。學校本學期共投入幾十萬元資金，用于校園修理和文化建設，配套完善的硬件設施，其中用15萬元對教工宿舍翻修；添臵教師辦公椅100把，廣播室，教師浴室；為圖書室購買幾萬冊的圖書和張?zhí)鹊赖奈拿骶揪?。讓師生在新的校園環(huán)境里，有了自己喜愛的精神食糧，強化了育人氛圍，“潛移默化”地培養(yǎng)學生形成熱愛環(huán)境，講究衛(wèi)生，熱愛自然，熱愛生活的良好品行。 成績已成為歷史，今后尚須努力。學校的特色還未完善形成，我們將揚鞭催馬，揚長避短，開拓創(chuàng)新，迎難而上，不斷開創(chuàng)我校教育教學新局面。因為我們堅信：耕耘是幸福，收獲是甜蜜。

場橋中心小學 2006年1月3日

小學班子述職報告【篇13】

文章標題：信息中心領導班子述職報告

2005年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，根據年初工作計劃，在相關部門的配合下，通過全體同志的共同努力，較好完成了各項工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

隊伍和班子建設方面：

信息中心全體工作人員在加強政治學習的同時，注重業(yè)務知識的學習和個人技術水平的提高，并且在工作中能夠互幫互助，團結一致完成各項工作。兩名黨員和兩名入黨積極分子與發(fā)展改革局支部的黨員一起參加了區(qū)第一批保持共產黨員先進性教育活動，積極整改工作中的不足，在思想上有了提高，對工作有了促進。班子成員能夠以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，按各自的分工完成好各項工作。信息中心在經費和專項費用的使用上做到定期公開，以促進班子的廉政建設，接受群眾的監(jiān)督。

具體工作方面：

1、進一步加強網絡建設，完善信息溝通的平臺

2005年我區(qū)新增的電腦150余臺全部完成接入互聯(lián)網，并完成興盛街道、新工街道、興隆農場等單位搬家后的網絡遷移。通過與油田通信公司、網通盤錦分公司聯(lián)系，完成了97個社區(qū)的聯(lián)網工作，為民政低保系統(tǒng)和勞動就業(yè)系統(tǒng)的網絡互聯(lián)提供了良好的互聯(lián)網通道，同時也方便了區(qū)、街和社區(qū)的信息溝通。通過與油田信息中心溝通，將與油田內網的聯(lián)接方式由無線改為光纖，加強了對油田信息的了解。我們還加強了對計算機病毒殺毒和預防，并在最短時間內解決計算機及網絡設備出現(xiàn)的問題。

2、加快信息更新的速度，加大對外宣傳的力度

加強我區(qū)主網站的宣傳、管理與維護，使我區(qū)的“興隆臺之窗”、“盤錦經濟開發(fā)區(qū)”、“遼河文化產業(yè)園”網站成為各具特色的對外窗口。制作完成了區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)總工會、區(qū)采購中心等部門的網站，配合組織部、宣傳部、文教局等部門制作了“紀念共產黨成立84周年”、“學習貫徹落實黨的十六屆五中全會精神”、“保先專題”、“興隆臺區(qū)第五屆社區(qū)居民委員會工作報告評選”等專欄，并在網站新增“軟件區(qū)”、“信訪條例”視頻專欄、“計算機培訓”等欄目，方便區(qū)內人員的日常工作。在網站的顯著位置制作flash廣告條，宣傳我區(qū)的重點企業(yè)及區(qū)內各項活動。

3、樹立服務意識，提高服務水平。

信息中心負責全區(qū)網絡和計算機的日常維護，2005年累計維護計算機和網絡5000余次，為全區(qū)各單位提供了及時周到的技術支持。保證了各部門網絡暢通和計算機及相關設備的正常使用。信息中心對全區(qū)信息員進行了計算機基礎知識的培訓工作，使我區(qū)的信息員的計算機操作水平進一步提高，并為全區(qū)各單位及相關人員設立了200多個郵箱，方便信息的交流與溝通。信息中心每天有專人負責辦公樓大廳的LED大屏幕顯示系統(tǒng)更新信息，使我區(qū)的政務公開和各單位的重點專項工作得到及時宣傳。為做到資源合理利用，信息中心提供筆記本、投影儀、數碼攝像機和照相機、錄音筆等設備方便各部門的工作。另外，通過走訪市信息產業(yè)局、聯(lián)通公司盤錦分公司、中國移動盤錦分公司、興隆臺區(qū)公安分局等單位，完成了人大代表趙喜忠提案和政協(xié)委員題兆嶺議案的答復工作。

一年來，信息中心全體人員共同努力工作，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中一定注重學習，解放思想，更新觀念，更好地完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作。

《信息中心領導班子述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀信息中心領導班子述職報告。

小學領導班子述職報告

小學領導班子述職述廉述學報告

中層領導班子述職報告

農村中心學校領導班子述職報告

小學領導班子述職述責述廉報告

小學班子述職報告【篇14】

小學領導班子述職報告(一)

尊敬的各位領導、各位老師：

一年來，我校的領導班子，上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，團結一致務實開拓積極完成上級領導交給的各項任務和學校的各項工作目標，學校工作順利開展，教學質量穩(wěn)中有進。

一、一年來的主要成績

1、 抓好師生政治思想工作，無違法亂紀的事件發(fā)生。

2、 抓好安全教育，構建和諧平安校園，無重大安全事故發(fā)生。

3、 教學方面，畢業(yè)班畢業(yè)素質檢測由XX年學校獲全鎮(zhèn)第四名，提升到XX年鎮(zhèn)第一名。榮獲興業(yè)縣XX年“教學工作先進學校獎?！?/p>

4、 改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境方面：

① 投資一萬多元重建垌心分校90米長圍墻，硬化分校校園，消除安全隱患。

② 投資一萬五千多元建好舞臺一個，文化走廊80平方米，花帶50米，美化了校園。

③ 投資一萬多元挖深水井，搞好師生飲水供水工程。

二、主要做法：

(一)加強建設，優(yōu)化隊伍，提高素質

隨著基礎教育課程改革的不斷推進，教育的發(fā)展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高，愈來愈嚴。為此，學校十分重視師德師風建設，通過各種形式的學習教育活動、評議監(jiān)督的民主生活活動，及在學校的制度他律和教師職業(yè)自律下，廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德，盡心盡力地干好工作。為了教師們不斷成長與進步，學校努力為大家提供機會、搭建平臺。一年來，全體教師通過各種培訓，教育思想及教學方法在不同程度上均有發(fā)生變化。除此之外，學校還主動關心教師，想大家所想，急大家所急，樂大家所樂，對教師們的職稱評審、年度考核、評優(yōu)評先、福利待遇、身心健康及娛樂活動都十分關注。各位老師在教導處的組織帶領下，更加重視團隊精神的培養(yǎng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，工作作風大為改善，工作效率和質量明顯提高?？傊瑢W校在管理過程中始終堅持以教師為本，以教師的發(fā)展為重的原則，廣泛征求大家的意見和建議，匯集大家的聰明和智慧為學校的發(fā)展出謀獻策，共同將學校辦好。

(二)堅持以德育為首，全面推進素質教育

學校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學方針，不斷探索新形勢下德育工作的特點，從多角度、多層面、多渠道地開展學生思想品德教育工作。在德育工作實施過程中，學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，保證了學校正常的教學秩序;一手抓學生發(fā)展平臺的搭建，讓學生在活動中鍛煉，在鍛煉中提高，在提高中發(fā)展。學校在突出特色，繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育的同時，不失時機地、階段性地開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的系列教育活動，寓教于樂，既陶冶了學生的情操，又培養(yǎng)了學生的特長與能力，提高了學生綜合素質。如：上學期，在全校開展了如火如荼的感恩教育活動。從學校到班級，從班級到個人，通過各種形式進行宣傳、動員和實施。在參加第五屆全國少年兒童書信活動中，有四位同學獲市級獎。學校充分利用升旗儀式、主題班會、少隊活動等陣地加強學生的思想教育，通過家長會、家長問卷等渠道，加強學校、家庭、社會的橫向聯(lián)系，獲取更多的理解與支持。一年多來，學校德育工作常抓不懈，成效明顯，全校學生的養(yǎng)成意識明顯增強，校園秩序良好。

(三)加強教育教學研究，全面提高學科教學質量。

質量是學校的生命線，為此我們從以下幾方面抓好學校的教育教學工作，全面提高教學質量。

1、加強畢業(yè)班工作。我校充分認識到：畢業(yè)班工作體現(xiàn)了一所學校的競爭力，反映了一所學校的管理水平，為此我校加強了畢業(yè)班工作的管理。一是加強領導。由教導主任分管畢業(yè)班工作，并且多次召開畢業(yè)班工作會議，畢業(yè)班學生干部及學生代表會，為畢業(yè)班師生鼓足干勁，共商復習策略。二是加強工作的計劃性。學校制訂了畢業(yè)班工作目標、措施和時間安排，各學科制訂了學科工作計劃，保證教學工作按計劃、有條理地進行。三是加強了學科團隊精神的建設。在日常教學中，各學科教師共同商議如何復習，搜集題型，實現(xiàn)教育思想共享、教育資源共享。四是加強了培優(yōu)補差。畢業(yè)班教師早出晚歸，做好培優(yōu)補差工作，為大面積提高教育質量無怨無悔、勤勤懇懇工作。辛勤勞動換來了成功的喜悅。在畢業(yè)素質檢測中，學校獲得了全鎮(zhèn)第一名、獲興業(yè)縣“教學工作先進學校獎”。

2、加強教學研究。教導處、教研組進一步加強對教學工作的研究，加強對學科組的指導，加強對教師教學工作的指導，切實提高課堂教學的效益。一年來教導處進行了“我與新課改同行”，談“學困生轉化策略”“數學戶外游戲” “語文教法研討” 等教研活動，提高教師實踐新課標的能力。

3、加強質量檢測，及時準確了解教學實情，不斷優(yōu)化教學方法。在檢測中，通過表揚優(yōu)秀生，樹立榜樣，讓成績不理想的學生找到不足，同時，對提高學生成績和增強耐挫力、競爭力有很大的幫助。

(四)加強教學常規(guī)管理, 全面提高教師的教學水平

1、狠抓教師的備課。依據上級教育主管的備課要求，教導處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計劃，總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求，重點難點和關鍵點，單元授課節(jié)數等。教案不僅要備教材教法，還要備學生，每節(jié)教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全，內容具體，切合本班實際。最可喜之處，備課中課改意識濃，大部分教師寫出了教后感。每學期查教師教案3次，且有記錄與通報，全體教師能超額完成備課任務。

2、注重老師的上課管理。本學期來，教導處采用詢問學生、查課等不同形式來了解老師的上課情況，對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。在課堂教學中，教師能夠采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神，注意培養(yǎng)學生的能力，注重了學習過程，教學內容圍繞教材，注重了課堂的效率，向四十分鐘要質量，做到了按時上下課。一年來教師都能按要求上好每一堂課，上課的積極性高，大大提高了課堂教學質量。

3、督導教師的作業(yè)批閱。教導處按照作業(yè)書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業(yè)，要求教師都能保質保量完成各種作業(yè)的批改任務，要求教師長期向學生講書寫要認真整潔，要按要求書寫，在作業(yè)的檢查中著重查了作業(yè)錯題、錯字的更正情況、請假學生的作業(yè)補做情況等。 一年來教導處共檢查各科作業(yè)4次，抽查4次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時糾正，學期結束前，對各科作業(yè)完成情況進行了檢查統(tǒng)計。并進行量化打分。

(五)創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園

1、一年來我們結合本校實際，對校園內外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校通過校會、班會、黑板報加大宣傳力度。對交通、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片，開展遇到安全突發(fā)事件的緊急疏散的演練等，進一步加強安全的教育工作。本學期的甲流預防，學校大會小會講，班會課堂學，首先使師生充分認識到預防甲流的重要性。并且成立機構，制定規(guī)章制度，安排專人負責，堅持晨午檢，班主任登記，專人上報。使甲流感得到很好的預防。

2、加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫徹在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育。一年來，學校組織了兩次全校性法制教育會。邀請了派出所民警上法紀教育課，用淺顯的案例，深刻地教育師生。平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等，增強了師生的法制觀念，提高了法制意識。

(六)堅持和完善校務公開制度，實現(xiàn)學校管理民主化

學校十分重視校務公開工作，不斷堅持和完善校務公開制度，提高民主監(jiān)督與民主管理的實效。學校通過校務公開欄、教師會議將學校的辦學情況及時地公開。學校始終堅持各項決策都通過校委會研究決定，教師會議討論通過，教師的職務晉升、教師年度考核及評優(yōu)評先都在民主程序下進行，在教師大會上公布，在校務公開欄上公示，無暗箱操作，最大程度地做到公平、公正、公開。通過全體老師的評議表決，產生各種先進人物。學校定期或不定期地召開學生家長會、退休教師座談會，向他們匯報教育的新形勢、新政策、和學校的辦學情況，共同探討教育的熱點和難點問題，相互交流在教育的新形勢下學校的發(fā)展走向及教育三位一體的共建工作，拓寬渠道，集思廣益，群策群力，有效地促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。每學期期末，學校的賬務開支情況向教師公開。

三、成績不足，仍需努力

一年來，雖然取得了一定的成績，但與先進學校相比，我們也十分清醒地看到了差距和不足，表現(xiàn)在：學校管理有的地方仍不到位，教學質量與鎮(zhèn)內先進學校比還有一定差距，教研、教改活動開展少，仍是薄弱環(huán)節(jié)。改善環(huán)境方面，由于經費缺乏，硬化校路尚未完成，至使師生行路困難。今后我們要在縣教育局和中心校的領導下，狠抓管理和薄弱環(huán)節(jié)，努力提高教育教學質量，為發(fā)展教育事業(yè)做出更大的貢獻。

各位老師，一年來，為了學校的發(fā)展，大家跟著我的確吃了不少苦，受了不少累，也做了不少事。為此我代表學校領導班子，也代表我個人，對學校的每一位教師表示衷心的感謝，感謝你們的合作，感謝你們的理解與支持，感謝你們?yōu)檎衽d我校所做出的努力和貢獻。

小學領導班子述職報告(二)

一年來，我校始終堅持以局黨委的“三重”工作思路為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作，以德育為核心，以教學為中心，努力提高教學質量，推進素質教育。學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發(fā)進取的嶄新局面。通過學校領導班子的齊抓共管和全體教職工的不懈努力，良好完成本學年預定工作目標和各項工作任務，并取得了較為突出的成績?，F(xiàn)將一年來的思想工作匯報如下：

一、學校領導班子思想政治建設。

我校能全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本，創(chuàng)建和諧校園。認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真?zhèn)鬟_上級有關文件、會議精神，做到令行禁止。認真堅持學習時事政治，及時了解國家的大政方針，把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，擺正自己的位置，對上級負責，對教師負責，對學校負責、對學生負責。加強業(yè)務學習，不斷提高自己的管理水平和領導業(yè)務能力，積極參與新的教育教學改革，認真學習《黨員文摘》、《黨的建設》、《三臺縣教育管理工作通訊》等關于教育管理的書報，不斷更新自己的知識觀念，努力使自己的教育教學理念走在前列，更好地服務于教育教學工作。班子成員觀念進一步得到轉變，法律意識不斷增強，理論水平和綜合素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校，依法執(zhí)教。

二、領導現(xiàn)代化建設能力及工作實績。

我校把全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教學質量，作為學校的辦學宗旨。逐步建立健全與完善了學校的各項規(guī)章制度，通過制度力求做到“各就各位、各盡其責”。

1、創(chuàng)新德育教育，堅持以德立校，依法治校。

學校工作始終堅持以德育為核心，學校領導班子思想統(tǒng)一，明確堅持五育并舉、以德為首的原則，建立了完善的德育管理體制。以少先隊活動為載體，強化少年兒童思想教育。開展好系列活動，如：校園文化藝術節(jié)活動、感恩活動、征文活動、六一慶祝表彰活動等。通過這些活動，不但豐富學生的的課余生活，培養(yǎng)學生的興趣特長，豐富知識，提高技能，增強能力，同時也促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成和增進學生的身心健康。以行為規(guī)范為突破口，加強思想教育。利用國旗下講話、校會、班隊會等契機，繼續(xù)加強日常行為規(guī)范教育，從每天身邊的小事抓起，有系統(tǒng)、有層次、有階段、有重點的規(guī)范學生的行為習慣，通過養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生自尊、自強、自愛、自律的良好心理素質，養(yǎng)成文明、健康向上的優(yōu)良品質。以文明、紀律、衛(wèi)生、安全、學習五項評比為抓手，規(guī)范養(yǎng)成習慣，加強對五項評比值日工作的指導、監(jiān)督力度，健全管理制度，通過嚴格訓練，努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內化為素質，逐步養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣，促進學生良好行為習慣的內化養(yǎng)成。

2、加強法制教育，重視安全工作，創(chuàng)建平安校園。

安全工作“責任重于泰山，落實至關重要”。學校成立了組織機構，加強了制度建設。為了使安全教育取得實效，我校建立安全領導小組，由校長親自擔任組長，杜主任任副組長，各班班主任為直接責任人。每學期以及節(jié)假日都與班主任簽定安全目標責任書，制定安全工作制度和值班管理制度。經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，舉行各種安全演練，不斷強化安全意識。堅持對學校的建筑等設施進行定期和不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時補救，防患于未然。本期，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故，確保了學校其它各項工作順利推進。

3、運用科學理念，鍛造教師隊伍。

一是重視教師的專業(yè)化成長，抓好教師的培訓。今年以來，凡是有上級舉辦的有關教育教學、教改科研的各種培訓、學習的機會，學校都派老師出去學習培訓。通過“走出去”吸取他人先進和教育教學和管理經驗，不斷提高了教師自身專業(yè)化成長和教育教學能力水平。

二是抓好教師的繼續(xù)教育，要求教師認真學習繼續(xù)教育教材，促進教師教育理念的不斷更新。通過學習，不斷提高教師的教育理論、教學業(yè)務能力和教學水平，教師隊伍整體素質較好。

三是堅持讀書學習活動，堅持每周一次的政治學習制度,狠抓師德教育，開展師德師紀的排查和整頓，每月進行了一次師德考核。

4、以教學為中心，全面提高學生素質。

（1）.完善教學管理制度，根據上級教學常規(guī)管理的有關要求，結合本我校實際，制定了《xx小學教師三六常規(guī)考核方案》等制度，并得到很好的貫徹實施，在常規(guī)教學管理中，建立了各種常規(guī)管理制度，完善常規(guī)管理辦法。教師備課全新，教導處及時督查指導，每學期進行常規(guī)教學檢查不少于四次，并及時總結反饋。在課堂教學常規(guī)管理上，建立監(jiān)督機制，嚴格上課規(guī)范，向40分鐘要質量、要效益。學校的教學管理正在向制度化、規(guī)范化的目標邁進，教學質量也得到不斷提升。

（2）.以新課程理論為先導，用新的課程理論指導教學實踐。認真抓好教師的業(yè)務學習和培訓。能按照上級有關要求，精心組織教師學習新的課程理論、課程知識和繼續(xù)教育培訓教材，不斷提高教師對新課程理論理解，更新教育理念。使教師在教學中，能按照新課標要求，開展有效的、學生參與面廣的教學活動。注重面向全體，重視培養(yǎng)學生獨立思考能力、創(chuàng)新能力、實踐能力和自主學習的能力，教學質量不斷提升。

三、廉政建設。

我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依，管理精細，工作高效。狠抓班子團結，領導班子成員帶頭做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一處想，勁往一處使，處處發(fā)揮表率作用。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。學校全面推行校務公開，財務公開。

四、存在問題和不足。

工作思想的轉變相對不足，開拓創(chuàng)新精神不夠，工作中還有疏漏，管理水平還有待不斷提高。校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。

五、今后打算及建議。

1、抓好學校常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫。

2、堅持深入教學第一線，堅持參與教研教改，堅持聽課、評課，指導教學工作，時時刻刻給教師起模范表率作用。

3、安全教育常抓不懈，牢固樹立“責任重于泰山，落實至關重要”的意識，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。

4、進一步牢固樹立以人為本的意識，精細管理，創(chuàng)建和諧校園，努力打造特色，辦家長、社會滿意的優(yōu)質教育，為創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進學校的奮斗目標而不懈努力。

在今后的工作中我們將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、眾志成誠，為把xx小學辦成人民滿意的學校而不懈努力。

小學班子述職報告【篇15】

——以內涵發(fā)展、特色辦學為導向，全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學校和特色學校；

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手，打造高效課堂，創(chuàng)建書香校園。

——以“德育課程樹”為主題，創(chuàng)造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系。

——以加強教師隊伍建設為重點，提高中青年教師業(yè)務能力。

具體工作如下：

一是加強教師認同的學校文化建設，形成教師、學生共同的發(fā)展愿景。制定具有學校精神特質的校訓、校風、教風和學風，用共同的理念統(tǒng)領教師的發(fā)展。

義務教育段學校規(guī)范辦學行為評估一學期一次，在上學期的基礎上，本學期努力查漏補缺，更新了規(guī)范告示牌，新制定了我校《考試規(guī)范》和《招生辦法》，詳實完備的資料使我校單項評估11項達標，僅一項基本達標，明顯趕超上個學期。

二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色，并促進了學生、教師和學校的發(fā)展。

三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領下的單元主題教學研究，數學課重點開展“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式的研究。

四是進一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動，開發(fā)具有校本特色的德育模式。

五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā)，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。

六是開展現(xiàn)代教育網絡環(huán)境下的學校管理和教學行為的研究。

任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。教導處工作還存在有許多需改進的地方：

七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式，制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃，打造“引領、合作、交流、溫馨”的教師團隊文化。

八是建立學校固定資產管理體系，探索學校資產管理的有效方法。

XX年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設的完善，從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈，一路走來，付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發(fā)展史上更為重要的一年，我們決心在教育局的領導下，團結一致，同心同德，抓住機遇，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐，打造一種“幸福完整的教育生活”，為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻。

XX年十二月二十六日

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最新述職報告書最新完整版

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在當下這個社會中。報告的用途越來越大，寫報告要注意稱謂，篇幅也不宜太長，應該要抓住重點。今天我給大家?guī)砹艘黄榻B“述職報告書”的文章，愿本文能給您帶來啟示不要忘記將其珍藏！

述職報告書(篇1)

月工作總結報告書

一、主要工作內容

1.參與xxxxx工作

9月5日，我和…..

展開整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些細致的動作，這些事情不會忘記的，因為前面我給你說過了，找個類似idodo待辦那樣的軟件隨手記錄，你會發(fā)現(xiàn)很詳細。后續(xù)的如法炮制。

2.xxxxxx工作詳細描述…..

3.xxxxxxxx描述

二、工作中存在的問題

1.對xxxx還缺乏全面了解

我并非學的氣象專業(yè)和農學專業(yè)，因此在真正接觸時，還是有些陌生，部分生產環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產環(huán)境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意識

3.缺乏時刻記錄的習慣

在領導安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習慣?！?/p>

看到了沒有，找出幾個方面的問題，先標題，然后展開說就好了，如何展開？不會啊，其實很簡單啦，把一碗豆腐說成一碗雪白雪白的，讓人吃一口想三月的豆腐。呵呵~當然了，時候分析，記錄真的很重要。

三、工作中獲得的`收獲

1、團隊協(xié)作重要性高于個人英雄主義

一把筷子折不斷…….

上面是一個例子，你經過自己去思考，這個很重要，特別是對你的成長。這部分要認真思考，這樣你才能有收獲。

最后就是結尾，可以把全文做個概括，或展望，或規(guī)劃，或暢想…，下面是個例子： 總之，在這一個多月的工作時間里，工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作，這些經歷都將為我以后工作學習的進步和提高打下良好基礎。

述職報告書(篇2)

法院的述職報告書

法院是國家司法機關的重要組成部分，是維護社會公平正義、保護人民合法權益的主要力量。為了確保法院工作的透明化、規(guī)范化和高效化，每年都需向上級機關提交述職報告書，對過去一年的工作進行詳實的總結和全面的反思。本文將詳細具體且生動地介紹一份典型的法院述職報告書，以展示法院工作的特點和成就。

一、報告的主題和目的

該述職報告書的主題為“推進司法改革，提升審判質效”，旨在總結和展示法院在過去一年中在司法改革方面所做的工作，以及取得的成績和經驗教訓。報告的目的是向上級機關通報工作進展情況，提出問題和建議，并為下一年的工作做出指導性方案。

二、報告的結構和內容

1. 總體情況概述：報告首先對該法院的基本情況進行了簡要介紹，包括該法院的組織架構、人員配置、業(yè)務范圍等，并提及過去一年的總體工作目標和重點任務。

2. 司法改革工作這一部分詳細介紹了法院在司法改革方面所取得的重要進展和成果。報告從以下幾個方面進行了說明：審判流程優(yōu)化改革、案件信息公開和電子訴訟平臺建設、法院內部管理創(chuàng)新等。同時，對其中取得的成功經驗和改進空間進行了分析。

3. 審判質效提升情況：該部分著重從審判質量、審判效率和司法公正等方面對過去一年的工作進行了全面評估。報告提供了一批具體案例，展示了法院審理案件的公正與公平，同時指出了在質量和效率方面仍然存在的問題，并提出了進一步改進的建議。

4. 法官隊伍建設：這一部分重點關注法院的人員隊伍建設情況，包括法官的選拔和培養(yǎng)、職稱評定等。報告對法官隊伍建設所取得的進展進行了概述，并提出了進一步加強法官培訓和引進法律專業(yè)人才的建議。

5. 社會影響和公眾參與：這一部分介紹了法院與社會各界的良好互動和合作。報告詳細描述了法院在開展法治宣傳、群眾教育和公眾參與方面的舉措，并指出了下一步需要加強的方面，如加強新聞媒體的宣傳報道和加強與社區(qū)的聯(lián)動。

6. 進一步改進的建議：該部分提出了進一步改進法院工作的具體建議，其中包括提高法官的素質和專業(yè)能力、加強信息化建設、完善案件管理制度等。這些建議旨在為下一年的工作提供指導和參考。

三、報告的形式和語言

為了使報告更加生動和易于理解，該述職報告書采用了簡潔明了的語言，盡量避免使用冗長的法律術語。同時，為了展示工作情況，報告結合了大量的事實和數據，并使用圖表和案例來直觀地表達工作成果。

通過該份述職報告書的詳實內容和務實建議，可以清晰地了解到該法院在司法改革和審判質效提升方面所做的努力和取得的成績。這份報告以其詳盡的材料和生動的陳述，充分展示了法院工作的特點和成果，為今后的工作提供了重要的參考和指導。

述職報告書(篇3)

時光荏苒，20xx年已過半，工程技術部在公司領導的關懷指導下，在公司各級部門的密切配合下，全力以赴的投入到公司的項目開發(fā)工作中。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門，從項目的技術特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量和施工進度。在部門同事的共同努力下，截止今年十月底，技術部先后完成了軍區(qū)項目、新時代廣場的相關技術工作。本著回顧過去、總結經驗、找出不足，進而豐富和完善自身的技術水平，為此就十月份工作進行總結。十月份工作總結：

1、空調基礎圖的完善。

2、軍區(qū)項目規(guī)劃設計調整建議書。

3、軍區(qū)項目市場研究及定位報告。

4、軍區(qū)項目總規(guī)與戶型與設計院、策劃公司方案討論。

5、軍區(qū)項目總規(guī)及戶型設計初稿。

6、西吉縣商業(yè)開發(fā)投資估算。

7、與物業(yè)周總聯(lián)系新時代廣場燃氣鍋爐房泄爆口設計。

8、參與編寫匯融房地產公司崗位責任制。

9、隨時跟蹤項目現(xiàn)場完善相應設計變更及技術方案。

為確保項目開發(fā)進度，達到公司領導的預期目標，工程技術部將重點做好一下幾項工作。

十一月份工作計劃：

1、配合公司各部室進行新時代廣場所有工程的驗收工作。

2、配合公司各部室及政府部門進行新時代廣場空調工程、消防工程、燃氣鍋爐房的竣工驗收工作。

3、配合公司行政管理部完善公司規(guī)章制度編制工作。

4、配合前期部，組織設計院進行軍區(qū)項目的規(guī)劃報批工作。

5、組織編寫軍區(qū)項目的初步設計任務書及擴初、施工圖設計任務書。

6、配合工程部進行軍區(qū)項目的三通一平工作。

7、跟蹤項目現(xiàn)場，解決施工過程中的技術問題。

8、加強自身學習，加大看圖、審圖力度，及時通知項目現(xiàn)場做到事前、事中控制，減少相應施工圖變更及簽證。

技術部將進一步加強自身學習，理清工作思路，再接再厲，努力推進項目建設，為完成今年既定的目標而奮斗。

述職報告書(篇4)

尊敬的領導：

我是某公司銷售部門的銷售主管xxx。在過去的一年里，我根據公司工作要求和個人崗位職責，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，以高度的責任感和敬業(yè)精神，認真履行工作職責，通過不斷學習提高自身素質，全力以赴完成部門和公司的銷售任務，取得了一定的成績。

一、工作完成情況

在過去的一年里，我主要從以下方面完成了本崗位的相關工作：

1. 銷售業(yè)績：作為銷售主管，我?guī)ьI銷售團隊不斷開拓市場，積極推廣公司的產品，通過高效的銷售方式和策略，在市場上贏得了廣大客戶的信任，以優(yōu)異的銷售成績?yōu)楣咀鞒隽私艹鲐暙I。在去年的銷售任務中，我們順利完成了公司的銷售任務，完成率達到了110%，為公司帶來了超預期的利潤和業(yè)績，贏得了領導和同事的贊譽。

2. 團隊管理：作為銷售團隊的負責人，我注重團隊管理和協(xié)作，積極帶領團隊完成銷售任務，提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力，同時也關注個人員工的成長和發(fā)展，制定合理的招聘、培訓和績效考核計劃，有效提高了員工的工作效率和工作質量。在團隊管理方面取得了一定的成績。

3. 市場調查和競爭分析：在工作中，我時刻關注市場變化和競爭情況，積極參與市場調查和競爭分析，及時為公司提供市場動態(tài)和競爭信息，協(xié)助公司決策層做出正確的決策，提高公司的市場占有率和競爭優(yōu)勢。

二、工作總結

在過去的一年里，我積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，充分發(fā)揮自己的職業(yè)潛力和能力，不斷提高自己的專業(yè)知識和管理能力，在工作中取得了一定的成績。

但在工作中也存在一些不足之處，如還需要進一步提高銷售團隊管理和協(xié)作能力，注重員工的個人發(fā)展和激勵，不斷學習和提高自身的銷售策略和技巧，用更高效的方法和方案完成公司的銷售任務和目標。

三、未來規(guī)劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，進一步提高自己的管理水平和銷售技巧，團結和帶領銷售團隊共同完成公司的銷售任務和目標。同時，注重員工的個人成長和發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的銷售精英和管理人才。

通過不斷學習和實踐，我相信在未來的工作中能夠更好地完成本崗位的工作任務和職責，為公司作出更大貢獻，實現(xiàn)個人和公司的雙贏。

謝謝。

述職報告書(篇5)

保安述職轉正報告書

尊敬的領導：

您好！我是貴單位XX公司的一名保安，現(xiàn)就我的崗位情況向您做一次詳細的述職報告，并希望通過轉正程序，正式成為貴公司的正式員工。

自加入貴公司以來，我始終將履行保安職責、維護企業(yè)安全和穩(wěn)定作為我的首要任務。在崗位工作上，我嚴格遵守組織紀律和崗位要求，熱愛工作，盡職盡責。在日常工作中，我始終準確無誤地進行巡邏和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，保障了企業(yè)的正常運營。在這段時間里，我一直保持高度的警惕性和責任感，沒有發(fā)生因我的疏忽導致的安全事故。

除了日常工作職責外，我還積極參與公司安全培訓和學習。通過學習，我不僅提升了自身的安全意識和危機處理能力，還學到了更多的專業(yè)知識。在緊急情況下，我能運用有效的應急措施，妥善處理各種突發(fā)事件，并積極協(xié)助相關部門進行安全預防和應對工作。我的工作得到了同事和上級的充分肯定和認可。

在履行職責的同時，我也注重與員工和客戶的溝通和維護關系。在工作過程中，我積極主動地傾聽員工和客戶的需求，維護了員工和客戶的權益。同時，我虛心向同事學習，共同解決工作中的問題，形成了良好的工作氛圍和團隊合作精神。

為了更好地提升自己的工作能力和行業(yè)競爭力，我利用業(yè)余時間加強了針對保安工作的相關學習。我認為學習是保持技能和知識更新的基礎，所以我主動參加了多個崗位培訓，并取得了相應的證書資格。這些學習和培訓為我更好地開展工作提供了理論知識和實踐指導。

同時，我也積極參加了公司的公益活動。在這些活動中，我感受到了團隊的溫暖和公司的關懷，也進一步增強了企業(yè)和員工之間的凝聚力和向心力。

尊敬的領導，通過這段時間的工作，我意識到作為一名保安不僅需要勇氣和決心，更需要專業(yè)的知識和技能。我深知在這個崗位上的責任重大，我將繼續(xù)不懈努力，提升自身的綜合素質和專業(yè)水平，更好地履行保衛(wèi)貴單位的職責。

在今后的工作中，我會更加認真負責、積極主動地完成公司交給的任務。我將不斷學習和提升自己，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量。我相信，在公司領導和同事的支持下，我能夠勝任更高層次的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。

感謝公司一直以來對我的關心和支持，我愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！希望能夠通過轉正程序，正式成為貴公司的一員。

此致

敬禮！

XX公司保安：XXX

述職報告書(篇6)

通過對9月份的回想，個人覺得收獲還是很多的，現(xiàn)總結如下：

一、這個月來主要是協(xié)助麥工管理釀造車間，做了以下幾個方面的工作：

1)繼續(xù)深入釀造車間，了解車間的重要設備，如振動篩、粉碎機、過濾槽槽箱絞龍、硅藻土燭式過濾機、PVPP過濾機等主要設備。同時通過看車間操作室的電腦操作流程、工藝文件及相關資料，了解各罐體、管道、閥門、泵的作用。因而，相比上個月，現(xiàn)在對釀造車間的設備、工藝流程等還是有了很大的了解。

g2)通過每天的例行巡檢，知道怎么樣去觀察、觸摸、聆聽設備存在的各種問題，然后及時的反應到車間，叫車間的操作工或機修來處理，保證設備的正常運轉，為公司的生產提供了一定的保障。

3)9月未開始逐步獨立工作，主要處理了以下問題：聯(lián)系廣東省石油化工建設集團公司改造二釀回殘酒系統(tǒng)，聯(lián)系華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡，聯(lián)系遠航解決三糖大米、麥芽除石機除石效果不好的問題，聯(lián)系博雷處理閥門氣動頭啟動緩慢的原因，幫助技術質量部出二發(fā)酵母擴培罐平臺方案及圖紙等。通過這些工作，逐步掌握了怎么樣去協(xié)調廠家、車間、部門處理和解決問題。

4)繼續(xù)學習公司的各項規(guī)章制度，如公司的TPM設備管理、設備操作規(guī)程、三體系文件、設備技術員(見習)崗位要求等各類公司管理制度。特別是部門考核新方案，通過學習，得到很大的提高。

二、在這個月里，通過協(xié)助麥工和他一起處理車間問題，逐步掌握了以下幾個方面的能力：

1)通過自己獨立去解決車間的設備問題，知道怎么和車間的人員溝通，掌握問題的關鍵所在，再和廠家聯(lián)系，讓其出解決方案或排遣人員過來處理。鍛煉自己協(xié)調、組織和溝通能力。

2)通過對車間日常巡檢、TPM的日常管理和對檢查主要設備的潤滑情況，鍛煉了自己設備管理能力。

3)通過編寫方案和總結、設備會議紀要，知道了怎樣把握問題的重點，鍛煉自己應用文寫作能力。

三、雖然能力得到提高，但也有很多方面做得不到位，其主要體現(xiàn)在以下幾點：

1)這個月相比上個月，和車間領導、技術員、機修和操作工有了很好的交流和溝通，但也有很大的不足，還是繼續(xù)加強自己的交際能力，為以后的工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2)通過做會議紀要，明顯感覺自己應用文寫作能力的不足，沒有深刻的領悟領導的思想，這需要自己不斷向領導和同事學習，提高自己寫作能力。

3)TPM設備管理制度沒有完全了解，因而有時無法知道在現(xiàn)場怎么處理事情，以后要加大對設備管理資料的學習，并積極的用到實踐中

總之，不足之處還有很多，自己要積極克服不足，努力提高自己工作能力，爭取早日上手成為一名合格的技術員。

述職報告書(篇7)

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！感謝各位領導和同事在過去一年里對我的關心、支持和幫助。今天，我將向大家匯報我在過去一年中的工作情況和收獲，希望通過此次述職，向大家展示我的工作成果和個人發(fā)展。

一、工作職責及目標：

作為公司銷售部門的一名銷售經理，我負責帶領團隊完成年度銷售目標，并對團隊成員進行銷售技能培訓和業(yè)務指導。去年，銷售部門的目標是增加20% 的銷售額，并提高客戶滿意度至80%以上，以維持公司在市場的競爭地位。

二、工作

1. 銷售業(yè)績：

在過去的一年中，我認真履行職責，積極推動銷售工作的開展。通過團隊合作和個人努力，成功完成了年度銷售目標。銷售額較去年同期增長了25%，超過了預期目標。同時，我還與團隊成員一起拓展了新的市場，開拓了新的客戶資源，為公司的業(yè)務發(fā)展打下了堅實基礎。

2. 客戶滿意度的提升：

為了提高客戶滿意度，我加強了與客戶的溝通和合作。在客戶關系管理方面，我及時回應了客戶的需求和問題，并向他們提供了解決方案。通過與客戶保持密切的聯(lián)系，我及時了解他們的意見和建議，并針對性地改善的產品和服務。在問卷調查中，客戶滿意度達到了85%，遠高于目標的80%。

3. 團隊建設及成員培訓：

作為一個團隊的領導者，我注重團隊建設和員工培訓。去年，我組織了一系列的團隊活動，增強團隊協(xié)作和凝聚力。我還定期組織銷售技能培訓和產品知識培訓，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。通過這些努力，團隊成員的銷售技能得到了明顯的提升，同時也為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的銷售人才。

三、個人成長：

1. 學習和進修：

在過去的一年中，我不斷學習和進修，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。我參加了多個銷售培訓和管理課程，了解了行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。我還積極參加各種會議和研討會，與同行交流并學習他們的經驗和方法。

2. 自我提升：

在個人成長方面，我注重自我反思和提升。我不斷審視自己的工作表現(xiàn)和不足之處，并制定了發(fā)展計劃。我積極主動地接受反饋，改正錯誤，并努力提高個人的領導能力和溝通能力。

通過過去一年的努力和付出，我取得了一定的業(yè)績，同時也獲得了個人的成長。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

述職報告書(篇8)

新學期第一天，為響應教育局的指示精神，我校開展了“開學第一課”系列活動。這項活動涉及到學生的行為習慣養(yǎng)成教育、安全教育、集體主義教育等內容，活動開展過程中全體老師備課仔細、組織認真，讓“開學第一課”為學生留下深刻的印象，為新學期的健康成長打下了鋪墊。現(xiàn)將這次活動總結如下：

一、認真組織，周密安排

“開學第一課系列活動”由學校德育處對班主任老師統(tǒng)一部署，以班為單位組織實施。學校要對各班級開展活動的情況進行嚴格檢查和總結，汲取經驗，不斷創(chuàng)新，提高教育效果。

二、具體活動，深化教育

1、父母教會我——布置觀看《開學第一課》

開學第一天，班主任老師通過短信平臺、QQ群發(fā)動家長、學生觀看中央電視臺《開學第一課》節(jié)目，并結合自己的個人生活情況，寫一篇《父母教會我》作文，談談父母教會自己什么。通過親子共同觀看“開學第一課”，引導父母當好孩子的第一任老師，做孩子的好榜樣，幫助孩子養(yǎng)成誠實守信、孝敬感恩、團結友善、文明禮貌的行為習慣，傳承中華傳統(tǒng)美德。讓孩子和父母們明白家庭教育的重要性，并將“父母教會我”的優(yōu)良“家風”傳承下去。

2、老師教會我——舉行主題班會

為了能讓學生對新學期有一個新的認識，能讓本次班會召開的生動、高效、有了新意，開學前一天，德育處要求班主任老師圍繞行為習慣、誠信教育、孝敬教育、感恩教育、校園安全等方面自選內容提前認真?zhèn)浜谜n，讓學生上好一次難忘的開學第一課，課堂中生動的視頻展示，讓學生直觀感受故事、案例帶來的啟示。

三、校園是我家——了解溫馨和諧的校園

為了讓一年級新生對校園有一定的了解，一年級新生在老師的帶領下，親近新校園，走一走、看一看、感受熟悉溫馨和諧的校園。并結合“我是小學生啦”主題班會活動，通過講故事、做游戲等孩子們喜聞樂見的形式，來滲透、落實一年級新生所需要掌握的幾項最重要的常規(guī)要求，讓他們及早適應小學生活。

為了讓學生對學校一年來校園環(huán)境變化、硬件設施、師資力量、取得的各項成績等有更多的了解，學校還組織學生觀看上一學年學校各方面發(fā)展的視頻，讓學生在體驗豐收喜悅的`同時，做好新學期計劃，制定好學習目標。

述職報告書(篇9)

首先介紹述職報告的定義。根據國家有關公文寫作的規(guī)定，報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告，是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。

(一)個人性。

安全生產工作述職報告是積極安全生產責任人自身所負責的組織或者部門在某一階段開展安全生產工作的全面回顧，按照上級規(guī)定在一定時間進行，要從安全工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的`是，述職報告特別強調個人性。個人對本崗位，或所管理范圍內的安全工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。

(二)規(guī)律性。

述職報告要寫事實，但不是把已經發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規(guī)律性的認識，是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強，其目的在于總結經驗教訓，使今后的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，必須進行“揚棄”，即必須具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承發(fā)揚以前工作中好作風、好的方法，去掉不好的方面，不斷創(chuàng)新，工作才會有進步。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是安全工作述職報告的重點內容。

(三)通俗性和專業(yè)性。

安全工作既面向群眾，又必須有相當的專業(yè)性、學術性，因此要在保持相當的專業(yè)性的同時，又不失通俗性內容要盡可能明晰準確，結構是格式化的。如果需要在面對聽觀宣講，則必須口語化，適應受眾的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

(四)藝術性。

述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理?！皥蟾妗?，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。

述職報告是帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出。當然，安全工作述職報告離不開“安全”這兩個字，其他如“以人為本”、“科學發(fā)展”等應該也相當時髦。

報告的開頭可先自我介紹，簡單回顧規(guī)定時間內的安全工作總體情況。然后是貫徹安全生產法律法規(guī)和上級精神情況，緊接著依照自身職責逐條進行檢查報告，匯報任期內安全工作所取得的業(yè)績、存在的問題或不足，最后是對存在問題的整改措施各今后的工作設想、計劃。當然了，想錦上添花時可再表一下決心，表示在“三個代表”重要思想的指導下，從全面小康的政治高度出發(fā)，“超級”重視，繼續(xù)履行職責。

述職報告書(篇10)

每年的六月份是全國“安全生產月”。XX街道XX社區(qū)在街道辦事處安監(jiān)站的正確領導下，在社區(qū)群眾的大力支持和配合下，于20XX年6月9日在轄區(qū)內全面開展以“治理隱患、防范事故”為主題的安全生產各項活動，現(xiàn)簡要總結如下：

一、強化宣傳，強化領導，強化落實，強化責任，有組織、有計劃開展活動

為加強對安全生產月活動的組織領導，確保安全生產月活動的有效落實，XX社區(qū)特成立了由社區(qū)黨委書記、主任擔任組長，社區(qū)綜治專干、戶籍民警為副組長，其他成員為組員的安全生產月工作領導小組，并設立了安全生產月活動辦公室，具體負責安全生產月各項活動的落實。

二、開展多種安全活動

1、社區(qū)在安全生產月期間，聯(lián)合物業(yè)小區(qū)、社區(qū)民警、綜管隊員對轄區(qū)內單位、中小超市、招待所、網吧、集貿市場等人流集中處進行了安全檢查。檢查內容包括消防器械、安全通道是否暢通、消防設備是否齊全等。此事檢查共出動24人次，查出隱患1處，對于查出的隱患及時指出并要求整改。

2、加強了防盜措施。夏季是入室盜竊的高峰期，由于天氣炎熱，家家開窗戶，社區(qū)夜間組織巡邏隊在居民區(qū)喊喇叭，通過這種方式提醒居民出門一定要鎖好門窗。

3、社區(qū)開展形式多樣的.宣傳活動，懸掛安全橫幅2條，張貼內容豐富的安全宣傳掛圖一套，發(fā)放安全生產宣傳資料50余份等，時刻提醒居民對消防安全的重視，提高了大家安全防范事故的意識，更進一步促進了社區(qū)的穩(wěn)定、安全、和諧。

4、6月26日下午邀請了湖南省消防宣傳中心的教官為社區(qū)房屋出租屋及“四小門店”負責人講解了一堂消防安全知識講座，使得居民受益匪淺。

通過“安全生產月”活動，為轄區(qū)營造出了良好的氛圍，增強了居民的安全責任心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，達到了預期效果，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎。

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述職報告書(篇11)

根據建中街街道黨委的部署，在擔任建中街街道XX社區(qū)黨支部書記以來，在街道黨委的正確領導下，以團結、務實的態(tài)度帶領社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務這一中心工作，本著“以人為本、力行服務”的宗旨，以團結務實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理抓手，以鞏固提高五好社區(qū)黨支部創(chuàng)建成果為載體，以拓展社區(qū)服務領域和質量及深入開展實施社區(qū)黨建“創(chuàng)新工程”活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，保證和促進三個文明協(xié)調發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質高效服務為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。

擔任XX社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務水平，積極推進社區(qū)自身建設為重點。

社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，為將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，經多方協(xié)調，本著“共駐共建”的原則，在駐社區(qū)房地產單位升龍國際的大力支持下已解決社區(qū)辦公用房問題，目前新社區(qū)辦公室正在建設中， 現(xiàn)將半年來的學習、工作、黨廉開展情況總結如下：

結合實際，認真扎實工作，不斷推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。

一、加強學習，努力提高自身理論水平

作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四、五、六中全會有關文件精神，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區(qū)建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。

二、以黨建為抓手，盡職盡責扎實開展社區(qū)各項工作

1、抓好班子隊伍建設。在20xx年和20xx年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上 4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業(yè)務水平不足等，根據這一情況我結合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人，其中20xx年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。

2、抓全局，著力加強制度建設。一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設和諧社區(qū)發(fā)揮了應有的作用。

3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象;二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，組織社區(qū)干部學習黨的xx大和xx屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網絡。在20xx年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經濟建設和社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的作用;加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡， 搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設置黨組織活動，根據社區(qū)黨員的從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“xx社區(qū)非公黨建共建聯(lián)席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎上。

三、以人為本，真心實意為居民造福

本著人性關懷的原則不斷改進社區(qū)服務工作。一是細致關懷，服務全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。

四、改進作風，堅持勤政、廉政。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。

今后一定要認真學習，深刻領會科學發(fā)展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創(chuàng)工作新局面。

總務述職報告最新完整版

你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？在我們的平時工作生活中，越來越多的事務都會使用到報告。報告要主題突出、結構完整、內容豐富、層次分明，盡可能用事實和數據說話，幼兒教師教育網小編今天要向大家介紹一些和“總務述職報告”相關的內容，讓我們一起在閱讀中度過美好的時光分享智慧和經驗！

總務述職報告(篇1)

在總務處工作真可謂有苦有甜,總務處工作是服務性的工作,雖然復雜、繁瑣，但都是學校工作的重要環(huán)節(jié)，搞好總務工作，為學校教育教學工作正常進行提供必要的物質保障。要這兩年來，我和分管章校長一起，用辛勤的工作換來了我校的種.種榮譽。雖然我做了一些工作，但于工作在一線的教師相比，我的工作畢竟是輔助性的。下面我從以下幾個方面進行總結：

一、不斷學習，加強自身素質。

貫徹落實黨的教育方針，做好服務育人工作，認真執(zhí)行上級頒布及學校制定的有關總務工作制度，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高自身素質以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態(tài)，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中。

二、堅持做好后勤服務常規(guī)工作。

1、 每學期開學初，我總是和分管副校長，備齊教學用品，確保教學用品及時到位，使教學

工作如期正常開展。

2、 開學初，學期結束都會與分管校長一起對各班的財產進行核查并登記入冊，確切地落實

財產責任制。

3、 對每學期分別對學校的電路進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修，確保師生的安全。

4、 凡是學校需購買的辦公用品，盡可能地為學校節(jié)約開支。

5、 及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水進行維修保證學生正常上課。

6、 特別是我校平整教學樓后面荒地，我與分管章校長一起對施工進行監(jiān)督提供綠化參考意

見，進行測算。

7、 在今年的甲流流行期間，由于我校大量學生感染我校被迫停課，我多次在校值夜班，購

買各種物品，確保了治療工作的順利進行。

8、 在甲流期間，加強校舍的消毒，確保消毒器具及藥品的供應。

9、 負責衛(wèi)生工作，每天放學后與大隊部值日干部一起對每班的教室和清潔區(qū)進行檢查，如

發(fā)現(xiàn)問題，及時與相關班級的班主任進行聯(lián)系溝通，校園的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善。

10、 為各辦公室配置電腦，每班學生有一臺飲水機。

三、安全保衛(wèi)工作。

1、 為確保校園內的平安，保障教育教學工作的順利進行，隨時與派出所、城管部門密切聯(lián)

系，對校園周邊存在的安全隱患進行一一排除。

2、 校門口的學生過馬路，隨時協(xié)助門衛(wèi)和值周教師一道做護送工作。

3、 設立了安全宣傳欄，適時更新宣傳內容，并請法制校長到校多次對全校師生進行法制宣

傳教育。

四、對環(huán)境育人及改善辦學條件的設想。

1、 為了使教師能有舒適的工作環(huán)境，計劃為教師辦公室安裝一臺空調。

2、 力爭使每位教師的辦公桌上有一臺電腦。

3、 對學校的操場進行塑膠化。

總務述職報告(篇2)

總務副主任2013年述職報告

2013年，本人分別擔任303 班、203班數學教學工作，作為總務副主任繼續(xù)做好分管學校的檔案工作、節(jié)能減排工作、校園安全工作、同時擔任食堂財務出納核算工作、學校設施設備日常維護工作等。勤懇，扎實，腳踏實地地做好各項工作，是我工作的原則。

一、加強理論和業(yè)務的學習，提高自身素質

1、作為黨員又作為學校中層干部，政治思想上與上級領導保持一致，嚴格履行黨員義務，忠誠于黨的教育事業(yè)，牢記教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行蕭山區(qū)教育局關于師德師風建設的“八大禁令”、“八不規(guī)定”，努力踐行教師“為人師表、教書育人”的神圣使命。

2、平時勤勉自勵，嚴格要求自己，確立為教學服務，為師生生活服務，為教改服務的思想，強化服務育人的意識，力爭在自己崗位上做出成績。

二、加強服務意識，提高工作效率

在分管的學校安全、食堂工作和日常的教學工作中，我一直是盡力竭力，嚴格要求自己。

1、學校的安全工作重點抓

牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。本學期重新完善了學校安全工作制度，登記好安全工作臺賬并裝訂成冊，做好特種設備的維護維修工作，節(jié)假日下發(fā)告家長書，宣傳教育，確保了學校財產和師生生命安全，學校財產萬無一失。一年來，在老師們的大力支持下，學校零起重大安全事故，順利地迎接了各項安全檢查，通過了平安校園3A級的驗收。

2、學校的食堂工作細心抓

學校食堂工作是后勤工作的重中之重。在提高食堂工作人員的服務意識、完善每日菜譜、改善幼兒點心等方面下功夫，改善學生和教師的伙食。緊抓蔬菜的、數量、質量和價格驗收，開展“我光盤我光榮”節(jié)約糧食行動，不浪費每一分錢。做到花的合理，吃的放心。

3、學校節(jié)能減排工作月月抓

每月抄好學校的電表和水表，并及時上報。及時修理損壞的水龍頭，強調傳達室人員放學后的巡查，檢查關燈關水龍頭等情況。認真登記好節(jié)能減排工作臺賬。本學期順利通過了蕭山區(qū)公共機構節(jié)能減排工作分類管理B級驗收。

4、學校維護維修工作勤快抓

檢修維護學校的各項設施，主動及時，為保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力?！笆智?、腿勤、眼勤”是我做好后勤保障工作的前提，我管理工作的切入口：“把師生的呼聲當作第一服務信號，把師生服務需求當做第一選擇，把師生滿意當作第一標準?！痹诘谝粫r間力求處理好老師在教學過程中碰到的給類設施設備的維修問題是我的準則，以及時的解決問題。天道總是酬勤的。我幸勤的付出得到了大家的認可，我的工作也得到了大家的支持。

三、今后努力方向：

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。變學生的學習為自主學習，在快樂中學習。

2、提高自身的業(yè)務能力，提高身為總務處工作必備的設備維修維護能力、精打細算能力，樹立服務的意識和服務的責任。

3、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

回顧一年來，我的工作得到了每位教師的大力支持，讓我感受到我們光明小學的凝聚力，在這樣的環(huán)境下工作，讓我感到幸福。我將不負眾望，更加努力工作。沒有最好，只有更好。

2013年12月

總務述職報告(篇3)

范文網后面為你推薦更多小學總務主任述職報告！

時光荏冉，轉眼又是一學年，總結過去的一年，感觸頗深。一年來，我與全體教職工一起，用辛勤的勞動換取了梅花小學的種種榮譽。總務工作是服務性的工作，雖然復雜、繁瑣，但都是學校工作的重要環(huán)節(jié)，搞好總務工作，是學校教學工作正常進行的條件。

當感到教師在繁忙的進行教學工作時，我力爭要做好各項后勤保障工作，在假期期間還要維護好學校的各種設施，保證學校安全，雖然我做了一些工作，但與戰(zhàn)斗在一線的同事們相比我的工作畢竟是輔助性的，畢竟梅花小學的種種榮譽還要靠各位老師的努力。

自去年以來，做了以下主要工作：

一、制定，完善了班級衛(wèi)生和公物考核制度。并嚴格按制度執(zhí)行，在人員的安排調動中，根據工作能力和特長分工分配，做到人盡其才，人盡其責。

由于我校面積大，學生人數相對較少，勞動力不夠，學校死角多，因此把勞動任務分區(qū)到班，分片到人，劃定了教師包干區(qū)，充分調動了師生的積極性，保證了學校環(huán)境干凈、整潔;學校建筑設施及公物較多，難免有所損壞，為了減少和避免學校財產損失，制定了嚴格的獎懲制度，大大約束了學生對公物的破壞，培養(yǎng)了學生愛護公物的良好道德風尚。

二、解決了走讀生走讀問題。

解決學生走讀交通問題，協(xié)助家長自發(fā)租賃了一輛公交車專門接送兩村一至五年級學生。我配合家長做好安全監(jiān)督，護送學生安全離校返校，確保學生的交通安全。此舉得到了廣大家長的認可和社會的好評。

三、增建了幼兒設施，改善幼兒園環(huán)境，解決食宿問題。

在學校資金極其緊張的情況下，籌措資金，到二手市場尋找便宜的建筑材料，找民工、焊工，犧牲周六、日休息時間和他們一起動手設計、制作幼兒設施。在上級規(guī)定的時間內，我校粉刷了墻壁，新購了保溫桶、口杯架等餐具，制作了滑梯、六人蹺蹺板，購買了蹦蹦床等大型幼兒娛樂設施。在大家的建議下，買便宜的涂料為墻壁增容，韓會娟、胡青巧、張永娜等老師犧牲休息時間，畫上了生動活潑，富含幼兒色彩的墻體畫。新購買了幼兒床，炊具，全面解決了幼兒的食宿問題。

四、全力以赴，為爭“一類幼兒園”順利通過打基礎。

在不能說沒錢、不能說沒時間、不能說完不成任務，只能通過的重如泰山壓頂的命令下，全體師生一起上陣，小家顧大家，犧牲假期、周六日休息時間，制定學校章程，完善檔案，自制展牌，粉涮墻壁、油漆玩具、器材、欄桿……用汗水、淚水滴灑成了五線譜上跳躍的音符，譜寫了一曲曲折而又動聽的奉獻歌。

五、按裝空調，解決取暖消暑問題。

稚嫩的幼兒、脆弱小學生還經不起嚴寒與酷暑的考驗，經過學校領導班子及教師代表商討決定再按裝空調2臺，鋪設專用電纜200米，擴大供暖面積60平米。我并擔任了維修工的職務。

六、勇挑重但，抗擊雪災。

20xx年11月9日開始，我地經歷了有史以前最大的雪災，在學校全體老師共同的努力下，清雪了建筑積雪××余平米，地面積雪余平米，確保了建筑安全，為學生提供了足夠的活動場地。

七、開發(fā)校園經濟，綠化美化校園。

將學校后院操場西側及操場北側空地種上梧桐101棵，即改變了以往雜草叢生，打掃困難的情景，又增加潛在收入。前院西側1畝地承包給老師，收獲的蔬菜一半自用，一半補給伙房，即給老師辦了福利，又降低了伙食成本。此舉既增加了學校收入，又綠化美化了校園環(huán)境，達到了“經濟和美化”的目的。

八、積極為特困學生申請扶貧基金，并得到了上級批準，本學期共補助學生6名元，減輕了學生家長負擔，得到了社會好評。

九、擠出教育經費，搭建車棚90平米，硬化地面200平米，更換教學樓漏水管17路，購置班班通設備6套、印刷機1臺，使教師們能充分利用現(xiàn)代化科技方法辦公教學。

在過去一年的工作里，我和全校教職工良好的完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調工作。如公安、供電、衛(wèi)生防疫、稅務、安全等部門，保證了學校工作正常進行，為梅花小學取得良好的社會聲譽。自去年以來，我校成功迎接了綠化美化、德育、安全等檢查，得到了市局領導的好評，這與領導、各位老師的支持是分不開的。

總務工作雖然苦了一點，累了一點，很少有休息時間;雖然學校經濟還很緊張，但我相信這只是暫時的我會盡力為學校管好家，為全體老師服好務。我深深的知道，在市場經濟與國際wto接軌的今天，競爭日益激烈，作為現(xiàn)代教育中的一名基層干部，我深知自己猶如逆水行舟，不進則退，還要繼續(xù)努力，一如既往的做好本職工作，做好對領導、老師、學生的服務。

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總務述職報告(篇4)

尊敬的領導和各位同事：

我是總務處副主任，今天我在此向大家作述職報告。

過去一年，總務處在我和全體同事的共同努力下，取得了一系列成果，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、辦公場所管理

作為總務處的重要職責之一，辦公場所管理一直是我們工作的重點。經過不斷努力，我們成功解決了公司辦公場所存在的一些問題。比如，根據公司工作需要，我們進行了室內空氣檢測，并思考出不同的解決方案，確保了員工的身體健康。同時，我們也加強了對公共區(qū)域的管理，提高了衛(wèi)生狀況和工作效率。

二、固定資產管理

作為總務處的另一項重要職責，固定資產管理也得到了全面推進。我們及時梳理出公司固定資產的清單，建立了一套完整的固定資產流程管理制度，為公司落實資產管理提供了重要的保障。

三、后勤服務

在后勤服務方面，我們同樣也做了很多工作。我們加強了員工餐廳的管理，提高了食品安全和質量，讓員工用餐更加愉快和放心。此外，我們還優(yōu)化了公司交通調度系統(tǒng)，大大提高了出車率，為公司運營帶來了明顯的效益。

四、項目管理

在公司新建項目的建設和改善過程中，我們?yōu)楣咀鞒隽酥匾呢暙I。我們及時跟進了各項工程的進度，協(xié)調了各個部門之間的合作，保證了各項工程的按期落成。

總結：

回顧過去一年的工作，總務處在辦公場所管理，固定資產管理，后勤服務和項目管理方面取得了較大的進展。但是，在面對復雜多變的市場環(huán)境時，我們也存在著一些不足之處，需要進一步加強和完善。同時，我們還需要不斷創(chuàng)新，對所維護的設施設備進行保養(yǎng)和改進，以滿足公司日益增長的需求。

最后，我希望在領導和全體同事的支持和指導下，總務處的各項工作能夠更上一層樓，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量?！?/p>

謝謝大家！

總務述職報告(篇5)

～年2月，我被提任為分部后勤總務科長，兼負責圖書館工作，并擔任一個班級的班主任，兩門學科的教學任務。本著“坦誠做人、認真做事”的原則，在校領導和同事們的幫助下，較好地適應了新角色。

一、虛心好學，著力提高服務技能xx后勤總務和圖書館管理工作，對我來說是一個全新的領域，面臨著經驗不足等諸多問題。對我來說首要任務是學習，我既認真學習黨的xx大和科學發(fā)展觀等政治理論，又積極主動學習后勤總務和圖書館有關管理業(yè)務知識，更注重在實踐中虛心向領導同事求教，使自己不斷明確后勤總務和圖書館的工作特點，認識了規(guī)律，從而取得較好的學習效果，自身的理論水平和服務技能得到了提高。

二、敬業(yè)奉獻，努力做好本職工作圍繞分部中心工作，后勤總務科、圖書館秉承管理育人，服務至上的理念，堅持主動服務，高效優(yōu)質導向，努力做好本職工作一加強校園綠化建設優(yōu)化校園育人環(huán)境為美化校園環(huán)境，構建積極向上的校園文化，營造濃郁的人文氣息，上半年，學校投入5萬元多元，建設校門口的休閑綠化廣場，在主任室的指導下，把校門口的一個廢墟之地變成了綠化廣場，對校園內草木進行剪修，學校的整體形象得到美化;同時，致力學校育人環(huán)境建設，對校園內宣傳廣告欄進行整改，對學校食堂、圖書館的進行了人文文化布置，校園環(huán)境舊貌換新顏，良好的校園環(huán)境不知不覺中達到潛移默化的'育人作用，陶冶了師生情操。二加強后勤管理，建設服務型科室建立后勤總務科學習制度，辦事制度。根據分部后勤總務繁雜，細瑣，臨時性、突發(fā)性、任務多的特點，服務對象上有一千多名師生，而處室人員少，為此，組織員工一起樹立“我為學校做什么?我為學生做什么”的人本理念，變被動服務為主動服務，提出主動服務和高效服務相結合的原則。上半年，三次參加學生會生活部長會議，三次組織總務科教職工主動到各寢室學生中去，了解學生需求，聽取學生意見，發(fā)現(xiàn)問題予以改進落實，針對十一屆學代會有關后勤總務科、圖書館、食堂提案，均予以及時答復落實。同時，建立總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨叫隨到，隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修200多件，為廣大師生解除后顧之憂。學校的團委、學生會文藝匯演，期末考試、招生宣傳等中心工作，我們后勤人員全力以赴，提供優(yōu)質服務，保證各項工作正常進行。三加強食堂監(jiān)管，維護校園平安根據師生反映食堂米飯質量差的情況，總務科專門從xx糧食公司進來珍珠大米，以同等的價格讓學生吃上可口的米飯，提高免費菜湯的質量，1元價格菜的占比達60%。落實xxxxXX級、XX級大學生補貼848人，共計67840元，維護校園平穩(wěn)。啟動大學生文明素養(yǎng)提升工作，改變大學生在食堂用餐把盤碗放置在桌上的壞習慣，營造大學生文明就餐環(huán)境。重視食堂人性化的服務，在端午節(jié)日為學生贈送餐點，免費提供粽子和雞蛋，致力辦好師生滿意食堂。四強化內控管理，建設節(jié)約型校園開源節(jié)流，進一步規(guī)范食堂財務管理，做好學校食堂和小買部使用金龍卡結帳，杜絕使用現(xiàn)金，避免財務混亂，學校食堂在提升服務品質的同時，實現(xiàn)了飯菜質量和食堂盈利雙豐收，進一步加強學校浴室財務監(jiān)管，引進學生勤工儉學，財務收支更趨透明規(guī)范。重視水電管理，積極做好節(jié)省水電的宣傳和監(jiān)管工作，做好學校漏水的維護檢修工作，6月份消防用水比3月份節(jié)省6119.40元。加強后勤制度建設，完善各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物臺賬制度。五創(chuàng)新圖書服務、打造書香校園開學初，圖書館全體人員通力配合，對學生的課本進行有序的分發(fā)，保證開學工作順利進行。圖書館積極創(chuàng)新服務，6月17日，圖書館聯(lián)合學生會實踐部“啟航講壇”開講，聘請韓素瑩副教授作《會計人員的專業(yè)發(fā)展 》，開拓了學生專業(yè)發(fā)展視野。作好圖書館新書推薦，開設會計專業(yè)專欄新書推薦，引導同學多讀書，讀好書，致力打造書香校園。

三、教書育人，爭做一名合格教師潛心教書。

～上半年，本人承擔并從事XX春教育管理本科的《現(xiàn)代教育原理》和XX計算機《管理學》教學工作，并擔任XX財會2班班主任，面對新課程，新班級，一直潛心鉆研，致力育人。5月20日，在XX計算機班開了一節(jié)《激勵》的公開課，受到了聽課老師的好評，由于潛心設計，注重師生互動，受到了10來位聽課老師的好評。由于在教學中，注重教學實踐，突出師生互動，注重多媒體教學，受到了同學的賞識，一年來，作為一名新教師，雖有出現(xiàn)因備課匆忙來不及吃晚飯就趕著上課的那種窘迫和疲憊，但因同學的信任，使我感受到了身為人師的尊嚴和魅力。致力科研。積極筆耕，《xxxx～屆畢業(yè)生舉行祈福和捐款活動》一文被發(fā)表在xx都市報，獲得中央xx開放教育“教育管理專業(yè)畢業(yè)論文評審及答辯主持人資格證書，期間還曾多次為xx市教師教育院、甌海教師培訓中心邀請作《班主任工作成長訓練》等專題講座。雖然我只履行了自己的職責，做了自己應該做的事，但得到了組織的充分肯定，～年6月，被學校提任為xx廣播電視大學分部教工支部書記。但認真反思，自身還存在許多不足，突出表現(xiàn)在，一是后勤管理工作需要不斷提高;二是教學工作建設有待加強。路漫漫，我將上下而求索，努力做得更好!

總務述職報告(篇6)

總務科長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！

我是XX公司總務科的科長，今天非常榮幸能在這里向大家匯報過去一年的工作情況和成績。我要感謝領導和公司的信任與支持，也要感謝團隊的努力和合作，正是因為大家的共同努力，我們總務科在過去一年取得了一系列的成績和進步。

過去一年，我著重圍繞公司發(fā)展需求，對總務科的工作進行了全面的規(guī)劃和調整。我重點加強了部門之間的協(xié)作和溝通，與其他各部門建立了良好的合作關系，并定期召開跨部門會議，加強了信息的共享和交流。通過這些舉措，我們成功地促進了公司各部門之間的協(xié)同工作，提高了工作效率和工作質量。

在資產管理方面，我提出了一系列切實可行的措施，對公司資產進行了有效的管理和監(jiān)控，確保其正常運轉和使用。通過建立資產清單和使用流程，進一步規(guī)范了資產的采購和使用，減少了資源浪費和財務風險。同時，我們還加強了對資產設備的維護和保養(yǎng)，提高了設備的使用壽命和性能，有效降低了維修費用，節(jié)約了公司的開支。

除此之外，在辦公環(huán)境和設施管理方面，我也采取了一系列的措施，提高了員工的辦公舒適度和工作效率。我們重新規(guī)劃了辦公空間布局，增加了工作區(qū)域，改進了設施設備，并推行了綠色辦公的理念，促進了公司的可持續(xù)發(fā)展。同時，我還組織了各類員工活動，為員工提供了一個良好的溝通交流平臺，增進了彼此之間的團隊凝聚力和工作積極性。

我還致力于提升團隊的能力和素質。我建立了一套完善的培訓計劃，為團隊成員提供了各種培訓和學習機會，提高了他們的專業(yè)能力和綜合素質。同時，我注重員工的激勵和獎勵機制，根據員工的表現(xiàn)和貢獻給予相應的獎勵，并定期進行員工滿意度調查，及時了解員工需求和問題，提高了員工對公司的認同感和忠誠度。

在過去的一年里，我和團隊一起努力奮斗，兢兢業(yè)業(yè)，取得了一系列的工作成績。我的目標是始終以公司的利益為依歸，以高質量的工作為準繩，做到盡責盡職。在今后的工作中，我將繼續(xù)提升自己的管理水平和專業(yè)能力，努力推動總務科的工作再上新臺階，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

小編感謝您的閱讀！

總務述職報告(篇7)

回顧這一年來的工作，我在校領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實學校的各項德育工作。一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，基本完成了我分管的工作，下面我就一年來的工作、學習、管理等情況作以下述職，請各位領導和同事對我進行批評指導。

1、堅持社會主義辦學方向。

團結、依靠、引導全校教職員工全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，切實保證德育工作的開展，保證德育活動的時間、場地、人員和物力、財力的需要，及時處理德育工作中的重大問題，主持召開德育工作例會，專題研究德育工作。

2、建立健全德育機構，加強德育隊伍建設。

建立學校德育工作領導組，健全學校內外德育機構組織，充分發(fā)揮其作用，形成學校、家庭、社會三結合的德育工作絡。加強班主任管理和師德教育，制定有關制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務育人的崗位職責，定期考核，考核結果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。

3、確定學校德育工作目標，制定學校德育工作規(guī)中國教育總檔頻道劃和實施計劃。

分解目標任務，提出目標要求，明確分工、責任；制訂德育工作規(guī)章制度；協(xié)調全校性教育活動；加強對學校各部門德育工作檢查與考評；總結經驗、樹立典型、實行獎懲。

4、搞校園環(huán)境建設。

抓校風、教風、學風建設，保證學生在良的校園化環(huán)境中健康成長。

經過一年的努力工作，我校的德育方面有了很大的進步，受到各級部門及家長的評。

第一、加強對德育工作的領導

一是健全德育領導機構。成立了德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。

二是建立德育工作絡。在德育工作領導小組的領導下，建立了由教務處、班主任、家長委員會組成的德育工作。

三是重視班主任工作。學期初，我教務處的同志都要精心挑選班主任，通過經驗交流，教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。

第二、建立有效的德育機制，把德育工作落到實處

一是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。

1、目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現(xiàn)。

2、實行德育一票否決制。德育工作不落實，完不成指標的不能參與評優(yōu)、職務晉級。

3、月考評制。每天堅持對德育工作進行考評。考核每個班級、每名學生。并建立班級和學生個人德育檔案，對考評結果，進行周總結，月匯總并通報，中國教育總檔頻道年終累計以此作為評選“三班級”、“優(yōu)秀班主任”、“三學生”的主要依據。

二是活動內容機制。要完成德育工作，必須以活動為載體，寓德育于各項活動之中。

1、規(guī)的升旗制度。在我的組織安排下，每周一舉行一次升旗儀式，各班輪流組織，值周教師做升旗講話。升旗儀式受到廣大師生的高度重視，成為學校一道靚麗的風景線。

2、堅持主題班會和主題隊會制度，班會每周一次，隊會隔周一次。

3、成立家長委員會，一年來召開2次全校性的家長大會。

４、校園化活動制度。按照工作計劃定期于重大節(jié)日舉辦各種校園化活動，豐富校園生活，提升學生道德情操。

5。是常規(guī)機制。德育工作，必須要有常規(guī)的制度作保證，來約束。

正因為建立了上述諸多方面的機制，才使我校的德育工作落到了實處，形成了我校德育工作的特色。根據六個年級學生不同的心理特點，進行不同內容和形式的思想政治教育；制度化就是在總結德育工作成功經驗的基礎上，制定和完善德育工作制度，靠制度保證德育工作的經?；鸵?guī)化；重陶冶就是通過方方面面的渠道，讓學生在實踐中摔打、錘煉，養(yǎng)成良的思想品質。

第三、整合德育的廣闊資源，形成德育工作良氛圍

學校的德育工作實踐，使我深刻感受到新時期德育工作需要有很強的針對性，特別要適應當代青少年的思想、心理實際。為了抓德育工作，我注重從傳統(tǒng)德育向開放性德育轉變，從局部德育向整體德育轉變，從標準化德育向以人為本的個性化德育轉變。一年來，我在整合德育的廣闊資源，形成良的育人氛圍上下了功夫，收到了較的.效果。

具有高度的組織性、紀律性；“遵守中學生日常行為規(guī)”，懂得明禮貌，學會自律自重；以樹立遠大理想為動力，學知識和必備技能報效祖國等良品質在學生中已形成。經過我們長期、大量、艱苦、耐心的教育引導，我校學生具有三種習慣：人際交往中的互敬習慣、個人獨處的自律習慣和日常的自學、自覺勞動習慣?；揪邆湮宸N心理品質：自尊、自信、自控、合作、耐挫。學生的思想道德明顯升格，養(yǎng)成了良的明習慣。學校校令暢通，形成了明向上的校風、班風。

德育工作取得了一些成績，這主要是陸勇校長的正確領導和大力支持以及全體德育工作者共同努力工作的結果，我個人只是盡了我的微薄之力。由于我的工作能力和水平有限，我感到我的工作還有很多不足之處。

工作作風還不是很實，抓的典型不是很鮮明，高度也不夠，因此在班主任隊伍建設上還不是很讓人滿意。

德育工作是一項系統(tǒng)的工程。我們提倡的主流化和價值觀念能否被學生認同，關鍵在于學生有一個“內化”的過程。當我們的道德傳播和學生自己的生活中國教育總檔頻道體驗相碰撞時，要經過學生自己的比較、選擇、整合，才能“內化”為學生自己的價值觀，再“外化”為自律行為。所以我們德育工作者所要做的就是要把主流化和價值觀念盡可能多地“內化”為學生自己的價值觀，這是一個艱巨的任務。因此在下一年里我會按照我的工作職責努力做以下項工作。

一、努力學習先進的教育理論，更新自己的觀念，使我校的德育工作有所創(chuàng)新。

二、加強德育工作隊伍建設。

三、努力營造有效的德育教育載體。

四、加強自身的學習和修養(yǎng)，提高自己的工作藝術水平和工作能力。

各位領導，在新的一年里，我將在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與學校保持高度一致，踏實工作，誠實待人，盡職盡責，同各位同事一道，在陸勇校長的帶領下，為道鎮(zhèn)中心小學努力工作

總務述職報告(篇8)

各位教職工同志:

現(xiàn)在,我把自己20xx年來思想工作情況作一個總結,現(xiàn)述職如下,請予以審議.不當之處,請批評指正.

20xx年以來,我在學校擔任總務副主任職務.主要工作:協(xié)助總務主任進行總務處日常管理,處理日常事務.具體分管學校后勤保障,清潔衛(wèi)生,公物損壞修理,物業(yè)管理,學校電教管理,學校消防和安全保衛(wèi),學校財務管理等工作.回顧總結一年的工作,主要有以下幾個方面:

一、學校安全工作：

，協(xié)助建設局校安辦對三幢樓進行改造；每月校園安全大檢查一次。

；

；

4、協(xié)助政教處成功舉辦寄宿生消防演練；

二、教學后勤工作：

今年由于暑期校園改造，網絡、多媒體恢復花了很多精力；

。

。

。

。

。

；僅添粉就為學校節(jié)約了大量經費。

。

三、生活后勤工作：

1、教職工宿舍的安排，教職工福利品的發(fā)放；

；

；

；

；今年的接待特別多，凡是開發(fā)區(qū)教育方面的檢查、活動、匯報等都到我校。

四、東方中學的財務管理

機構代碼證、地稅、銀行開戶等證件的重新登記工作。

支出等各種費用的管理。

總之，我所在的總務處,屬于為教師和學生提供服務的部門,應該講總務處的工作有軟任務沒有硬指標,但是總務處職工一個也不清閑.在平時工作中對同志們反復講后勤工作的緊迫感,使命感,和危機感.做好總務處的穩(wěn)定工作.通過一系列的宣傳教育,大家都能夠面對現(xiàn)實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析問題.大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值;工作崗位沒有高低之分,只要觀念改變;劣勢可以變優(yōu)勢,只要有本事,"二線"職工也能作出大貢獻.目前,總務處職工工作作風塌實,精神狀態(tài)良好,人心思干,人心思進,有事一呼百應,有工作大家一起爭著做.(在這里我要感謝總務處同志的大力配合，沒有他們的協(xié)助，總務處的工作也搞不好。)

今后我一定不辜負學校領導的信任和教師,學生的期望,努力做到:

1,放下包袱,放手工作,力爭當一名好的總務副主任

總務副主任的擔子是很重的.自己一定要顧全大局,把師生利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,為東中的發(fā)展,為維護學校黨員干部的形象,與行政班子其他成員搞好團結;放下包袱,積極主動協(xié)助總務主任抓工作,當好副班長.

2,繼續(xù)努力學習,提高政治素質,提高工作能力.

3,嚴格要求自己,廉潔自律;在嚴峻考驗面前,始終保持清醒頭腦,不做有損于國家,集體和學校,他人的事;清清白白做人,堂堂正正辦事.

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述職報告會計(篇1)

近日，在我市各級黨組織開展了一場別開生面的活動——黨建述職報告會。這是一次對黨員干部在黨建工作中的成果和不足進行全面透明的總結，并向全體黨員和群眾展示的重要機會。

這次黨建述職報告會的背后是黨組織的一次自我革命，是對黨員干部工作情況的一次全面摸底，也是對黨建工作的一次進一步規(guī)范和完善。黨建工作的重要性不言而喻，只有堅定的黨建工作，才能構建一個堅強有力的黨組織。因此，黨建述職報告會成為了檢驗黨組織和黨員干部工作的晴雨表。

報告會從上到下，從高層到基層，分別在市、區(qū)、街道、村居紛紛舉行。每個單位選派的干部代表和基層黨員代表在會上依次進行個人述職，向全體與會人員回顧過去一年的工作。他們詳細而具體地匯報了本單位在黨建工作上取得的成績和遇到的困難，袒露自身的不足并提出改進的措施。這種坦誠相見的交流，讓人們真切地感受到了黨組織的透明和干部的擔當。

報告會內容豐富多樣，形式創(chuàng)新。除了傳統(tǒng)的書面報告，黨員干部們也通過圖表、圖片、視頻等多種形式展示了黨建工作的成果。他們參加的各種培訓、學習班和活動，以及與社會各界的聯(lián)絡合作，都在報告中有所交代。在場的觀眾們通過這些生動的報告和展示，感受到了黨組織的活力和黨員干部的責任。

黨建述職報告會還注重互動，強調民主和群策群力。在每個報告結束后，與會人員有機會提出問題或提供建議。這種互動的形式讓報告會變得更加生動有趣，同時也提供了一種溝通和交流的渠道。這不僅讓黨員干部對自己工作中存在的問題和困難有更清醒的認識，也為他們提供了解決問題的思路和方向。

黨建述職報告會的意義深遠。它展示了黨組織的透明和負責的理念，讓全體黨員和群眾了解黨組織是如何推進黨建工作的，也讓他們對黨組織的作用和價值有更深入的認識。它促進了黨員干部之間的交流和學習，讓每個人都能從別人的經驗中吸取有益的教訓，進而提高自己的工作水平和能力。它推動了黨建工作的規(guī)范和完善，通過這次述職報告會的總結和反饋，黨組織能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，不斷提升自身的建設質量，從而更好地為黨員和群眾服務。

在報告會的黨組織還提出了對黨員干部的期望和要求。希望每個黨員干部都能認真貫徹黨的各項方針政策，提升自身的素質和能力，為黨組織和人民群眾做出更大的貢獻。通過這次黨建述職報告會，希望每位黨員干部能夠明確自己的方向和目標，持續(xù)不斷地推動黨建工作向前發(fā)展。

本次黨建述職報告會是一次鮮活生動的黨組織自我革命和對黨員干部工作的全面檢驗。通過報告會，黨組織向全體黨員和群眾展示了工作成果和不足，并收集了寶貴的意見和建議。這不僅推動了黨組織建設的進一步規(guī)范和完善，也促進了黨員干部之間的學習和交流。相信在報告會的推動下，我們的黨組織必將煥發(fā)出新的活力和能量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不斷奮斗！

述職報告會計(篇2)

下面是小編為大家整理的學校領導述職報告點評,學校領導述職報告會美篇(五篇)（全文完整）,供大家參考。

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

學校領導述職報告點評 學校領導述職報告會美篇篇一

一是堅持不懈做好網絡監(jiān)控工作，及時處理不良信息，努力將不良信息的消極影響降到最低限度。在此過程中，注重與西祠胡同版主進行思想溝通和交流，從正面引導和教育他們，取得了較好效果。

二是及時加強信息傳遞和報送工作。對于重要時間段和敏感時期的網絡輿情，能夠做到及時與相關部門加強聯(lián)系，能迅速向有關領導匯報，盡最大努力防止信息倒流。

三是積極參與安全穩(wěn)定制度建設，起草了學院安全穩(wěn)定形勢分析研判制度，為安全穩(wěn)定工作制度化、規(guī)范化建設打下了基礎。

一是利用多種載體營造濃厚的活動氛圍。利用校園網主頁、院報、院簡報、黨辦網站、創(chuàng)先爭優(yōu)專題網站、宣傳櫥窗、領導參閱等全面深入宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到“頂天立地縱橫結合”，深入宣傳貫徹中央、省市黨委和教育系統(tǒng)上級黨組織的文件精神；及時挖掘和選樹學院各基層黨支部涌現(xiàn)出的先進典型人物，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；及時搜集和借鑒其他地區(qū)和高校開展活動的典型經驗，不斷推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作。

二是深入基層貼近實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳工作。與基層信息員一起挖掘先進典型事跡，有血有肉地體現(xiàn)先進典型的可信度、可學度。

三是積極創(chuàng)新宣傳形式，在院報開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專版”和“先進人物風采”專欄，開通了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網站，集中展現(xiàn)學院的爭創(chuàng)動態(tài)和先進風采，編印了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》16期。省市網站采用黨建信息40余條。進一步營造了崇尚先進、學習先進、趕超先進的氛圍。

一是充分發(fā)揮校外主流新聞媒體的主渠道作用，提高對外新聞宣傳報道的層次和時效。精心制作高質量的對外宣傳文稿，為學院“申本”營造良好的輿論氛圍。通過大家共同努力，先后在《江蘇高教》、《江蘇教育報》、《江蘇法制報》、《人民文摘》等媒體刊發(fā)學院宣傳稿10多篇。

二是突出階段性重點工作，增強外宣工作的針對性。大力宣傳“申本”工作開展情況；宣傳我院發(fā)展規(guī)劃的制定和貫徹落實情況；宣傳師資隊伍建設經驗及師資工作會議精神；宣傳深化教育教學改革，加強教學基本建設，提高人才培養(yǎng)質量；五是宣傳教科研，提高創(chuàng)新服務能力，為地方經濟社會發(fā)展做貢獻；宣傳學生工作特別是德育工作；宣傳機關工作作風建設；宣傳管理體制、機制、制度創(chuàng)新，反映系部工作成績、特色、經驗，受到廣泛好評。

三是悉心做好參展工作，擴大學院美譽度。集中精力做好江蘇省首屆教育博覽會參展工作，為擴大學院在省內外的美譽度做出了貢獻。

一是集思廣益凝聚智慧。面向全院師生開展了校園主要建筑物征名活動和“教風”用語、名言警句征集活動，受到了院領導肯定和師生廣泛關注，為提升校園文化建設品味做出了努力。

二是發(fā)揮作用體現(xiàn)功能。加強宣傳文化陣地建設，發(fā)揮校園文化陣地作用。編印院報10期，簡報56期，更換櫥窗24期，創(chuàng)先爭優(yōu)簡報16期，領導參閱8期。

一是調整充實信息員隊伍，不斷完善信息員隊伍結構，注重培養(yǎng)學生信息員。

二是加強宣傳信息工作制度建設，推行每月一次的信息員通氣會制度、信息采用情況通報制度和信息員業(yè)務素質培訓制度。舉辦信息員培訓班，不斷提高信息員業(yè)務素質。

一是加強民主黨派、無黨派人士和統(tǒng)戰(zhàn)團體學習。認真學習貫徹科學發(fā)展觀，深入學習貫徹中央5號文件和省委18號文件精神的貫徹落實。

二是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡。進一步明確各黨（總）部支部書記為基層統(tǒng)戰(zhàn)工作負責人，努力營造黨委重視、黨委書記直接領導、黨辦牽頭負責、相關部門配合、基層單位主動、全體黨員和干部參與的“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局。

學校領導述職報告點評 學校領導述職報告會美篇篇二

各位領導、各位同事：

本人于xx年參加了全市首批學校xx干部競聘上崗，x年過去了，我仍然很清楚地記得還是在這個會場，就是在座的老師們投下了您神圣的一票，給了我為xx的教育科研服務的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把x年來的思想和工作情況向大家匯報一下。

從初參加工作時連續(xù)住校x年到如今每個節(jié)假日都能到學校轉轉，我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉(xiāng)學校是有深厚感情的，平時能自覺做到有利于學校的話多說，多做有利于學校的事，努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的，但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位，選擇了教育科研，那就必須做好它，人生的價值就體現(xiàn)于在坎坷中成長。

勤能補拙這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力，從學生到教師，從教師到領導，這其中有太多的知識需要學習和更新。為此，我一是向書本學，幾年來，每一本訂閱的教育雜志均利用休息時間逐一翻閱，并有選擇地精讀幾篇，讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習，從大家的課堂教學藝術中汲取營養(yǎng)，從師生關系的處理中得到啟發(fā)，促進了自身的專業(yè)發(fā)展。在此基礎上，我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。

今年上半年參加的一次說課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上，都來不得半點自信與自滿，站在市一級的舞臺上就可看到強手如云。我也清楚地知道，業(yè)務技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突擊，而應扎扎實實抓住每一天，用陶行知先生的每日四問精神來督促檢查，發(fā)揮出個人的潛能。

在這x年中，我在堅持教中高年級一個班數學和一個年級信息技術課，基本達到教師平均工作量的同時，著力抓好學校教育科研工作，先后有x個省市級課題結題或立項，已結題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎，一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校于20xx年獲得了xx市教科研先進學校，20xx年首度獲得為數不多的無錫市教科研先進學校榮譽。20xx年至20xx年上半年，我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優(yōu)秀家長學校、xx市德育先進學校等榮譽，現(xiàn)在仍兼管的現(xiàn)代教育技術工作獲得無錫市實驗學校稱號。

個人素質在這五年中也得到了提高，在參加的課堂教學評比中，先后獲得了宜興市教學能手、全國優(yōu)質課一等獎等成績；x多篇論文在各級教育雜志上發(fā)表，在剛剛過去的9月份中就收到了4篇發(fā)表在、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創(chuàng)新大賽中，輔導學生x次獲得我們學校的獎。

站上今天的崗位是老師們給我的機會，更是對我的考驗。五年中，我與大家一起經歷了教育科研的陣痛，品嘗了研究成果的"甘甜。有一點我始終不忘，那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的，任何成績的取得都與每位教師的支持和參與密不可分，老師們?yōu)橐淮未握n題活動的全身心付出，新學期開學時交來的一篇篇論文便是的證明。我，唯有更好地指導與服務學校的教科研工作，才能不辜負大家的期望與要求。

學校領導述職報告點評 學校領導述職報告會美篇篇三

20xx年，在市教育局和黨委政府的正確下，八屋中學全體教師，緊緊圍繞市教育局年初教育工作會議精神，努力拼搏、團結一致、工作精益求精，灑下了汗水，收獲了喜悅，團結和諧，開拓創(chuàng)新，銳意進取，聚精會神抓教學，一心一意謀發(fā)展，各項工作均取得了優(yōu)異的成績：學校被評為德育工作先進單位，教學工作先進單位，職教招生工作先進單位?，F(xiàn)就本學期的工作情況向大家做一簡單的匯報如下：

要想振興一所學校，就要從德育抓起，既抓領導班子思想建設，又要抓教師隊伍思想建設，從而方能進一步帶好學生思想政治工作。在領導班子思想建設中，首先從自身做起，采取讀黨報、黨刊、上網學習等形式使自己思想覺悟與時俱進，同時要求領導班子以身作則，提高自身政治素質。我堅信：“一個好的領導班子，就是一所好學?！?。加強領導班子的制度建設，樹立公正、公平、公開的工作作風和良好形象，會帶動全體教師的整體工作素質。為了促進教師的政治素質提高，我從全局出發(fā)，結合學校教育教學工作實際，利用校園文化建設，出外參觀學習、例會、等各種形式來實施，通過教師政治素質的整體提高，來影響學生的道德品質。在一學年內，學校領導班子建設，教師的精神面貌，學生日常道德行為規(guī)范出現(xiàn)了可喜的變化，領導工作熱情高，教師工作積極性高，學生違紀現(xiàn)象少了很多，學風、校風步入良性循環(huán)的運行中，養(yǎng)成教育已初見成效。

校長在某種程度上不僅是一個職務，更是一個職業(yè)，它需要通過不斷的學習、工作、從而具備一定的職業(yè)素質和能力，只有思想觀念走在時代的前列，從全局出發(fā)，把握學校發(fā)展的整體方向，才能使學校真正成為培育人才的搖籃。為此，我在開學之初，就結合上級文件精神，制訂了并細化了政、教、總各線管理制度，目的是為了打造一支政治素質高，業(yè)務能力強的教師隊伍。為我們八屋中學的騰飛夯實基礎。實踐證明，通過一學年的運行，我校教師的思想觀念、工作能力、鉆研能力得到很大的提高，學生呈現(xiàn)出了昂揚向上的精神面貌。這說明，我們這個團體是健康的、向上的。憑這一點，我相信，不久的將來，我們的學校一定會成為一流學校。

作為校長和黨支部書記，我深感自己肩上擔子很重。為此，我一直吃住在校，每天都同帶班領導一起查課查寢，總是在學生就寢后自己才能就寢，樹立以校為家的思想，以身作則、團結同志，時刻關注著學校的細微變化，深怕辜負了上級領導對我的信任。學校管理上采用人性化管理與制度化管理相結合的辦法，制訂了教職工考勤管理制度，又切實關心教師的日常生活，想教師之所想，急教師之所急，解教師之所困，努力為教師營造舒心的工作環(huán)境。

廉政建設是黨和國家大力提倡的，作為一個基層單位，尤其是學校這個教書育人的地方，更應該認真搞好這一點，這就要求領導首先要廉潔自律，教師要廉潔從教，財務管理要透明化、公開化，要有監(jiān)督機制。自入校任職以來，我首先理順了財務管理和財務制度，穩(wěn)妥處理了各方面關系，減縮不必要的開支，力爭把學校的每一分錢都要用在體現(xiàn)其最大價值的地方。在今年的財政審計聯(lián)合檢查中，得到了檢查組的一致好評。

通過一年來的工作，我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中還有很多不足之處。比如，由于自己工作急于求成再加之性格比較急，所以有時沒有顧及一些同志的想法和面子，可能傷了一些同志，希望同志們能諒解；今年修建項目較多，需要學校投入的資金也較大，所以沒能搞福利，也希望同志們理解。

20xx年，我們緊密團結在教育局黨委周圍，以教學質量為中心，進一步對學生進行養(yǎng)成性教育，加強教師隊伍建設，搞好校園美化綠化，盡最大努力搞好教師福利待遇。

回顧以前的工作，我們大家一起并肩戰(zhàn)斗，取得了一定的成績，以后的路還很長，在新的一年里，我們將繼續(xù)奮力開拓，確保學校的持續(xù)性發(fā)展進入一個新了階段，為辦好讓人民滿意教育而努力奮斗

學校領導述職報告點評 學校領導述職報告會美篇篇四

本人xx年自肇東師范畢業(yè)后即到村小學任教，19xx年3月任村小學業(yè)務主任，20xx年3月任村小學負責人，20xx年3月調入中心小學主抓學校教學工作，自任村小學負責人至今，一直擔任學校的英語課教學。

我深深的熱愛我的工作，熱愛我的學校，我沒有過多的人際應酬，也很少參加娛樂活動，在工作上的成就是我最大的欣慰，在單位盡職盡責的工作是我最大的快樂，在我任村小學負責人的十多年時間里，深受家長，學生，同事認可，所有大小件均在校內得以順利解決，從未有驚動上級領導出面調解的現(xiàn)象。

在全鎮(zhèn)十幾所小學中，我校在教學成績方面一直名列前茅，音樂方面，學校自編自演的山東柳琴《四個老漢慶七一》曾在安達市委會堂公開演出，并被電視臺多次播放，體育方面，多次奪得小學田徑總分第一名，我們的小小籃球隊打敗全鎮(zhèn)無敵手，大課間操現(xiàn)場會為全鎮(zhèn)小學起示范作用。表現(xiàn)最突出的是我校的尖子生，我曾自豪的向社會宣布，一段時期內，鎮(zhèn)中學三個年片的成績第一名的學生都出自我們小學，年片前十名的學生也占了相當大的比例，20xx年中考，全市農村組第一的考生即是我校畢業(yè)生。十幾年的時間里，我們的小村走出了哈工大的碩士生，哈工程的在讀博士生，東南大學的研究生，大連理工的學生等。這些成績的取得，不能說與我們從小扎實的訓練，良好的學習習慣和學習品質的培養(yǎng)無關系。在此期間，我曾被安達婦聯(lián)評為“三八紅旗手”，“優(yōu)秀兒少工作者”，連續(xù)當選安達市十五，十六兩屆人大代表。

成績的取得靠辛勤的付出，我剛接手的學校教室無頂棚，房蓋漏雨，墻面大泥四處脫落，整個學校破敗不堪，半年時間里，我?guī)ьI全校師生在操場支起大鍋點火熬瀝青治漏，熊熊的火苗融化著翻滾的瀝青，被我們一桶一桶澆到房頂，現(xiàn)在想起來到有些后怕，如果稍有不慎，出現(xiàn)的危險不堪設想，當我們幾十名師生自己動手和泥抹墻的場面被前來檢查的中心校校長遇見后，他深受感動，為我們借來資金，教室吊了塑料布的頂棚，粉刷墻壁，學生們用撿來的磚頭在校園內鋪設了整齊的甬道，使學校自里至外的環(huán)境大有改善。

孩子上初中后，我家就搬到市里居住，由于當時學校不通交通車，七年的時間里，我和幾個同事騎自行車上班，每天往返十五公里。夏天常遇狂風暴雨，車騎人的現(xiàn)象也時常發(fā)生，最危險的是曾被雷電擊中自行車把而把人打倒在地；冬天曾遇沒膝積雪，寸步難行，但從未耽誤一天上班，從未遲到一次。在我的帶動下，我校教師愛崗敬業(yè)，勤奮工作，得到社會的極大認可，每當學校夏天鋤草時，秋天運煤時，冬天鏟雪時，全校的學生家長都主動到學校參加義務勞動，幾十名家長與教師學生共同勞動的場面其樂融融。

我的工作也得到上級教育部門的肯定，20xx年，20xx年被中心校評為優(yōu)秀教師，20xx年，20xx年被安達教育局評為優(yōu)秀教師，20xx年被安達市工會評為女職工建功立業(yè)素質提升崗位標兵。

在管理學校的同時，我主動參與教學活動，積極投身教改實踐。20xx年所指導的《昨天，這里是一座村莊》一課，獲中心校優(yōu)秀指導獎，20xx年，被定為市級課題《學生的自主學習，合作學習與研究學習的實踐研究》項目的負責人，20xx年在綏化市中小學優(yōu)質課評審中，所指導的《小鷹學飛》一課，獲一等獎，同年，在綏化市論文評審活動中，《用合作方法，培養(yǎng)探究精神》一文，獲一等獎。所撰寫文章《春風化雨，潤物無聲——淺談在學校教育中如何對學生進行傳統(tǒng)文化的教育》一文已被國家語言文字報采用，編入《跨越文化巔峰，校長教壇論道》一書。

點滴的成績給我極大的動力，我將繼續(xù)在我所熱愛的工作崗位上勤奮耕耘，踏實工作。

學校領導述職報告點評 學校領導述職報告會美篇篇五

各位領導，老師們：

上午好！

根據教育局以及中心學校的安排，現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要匯報如下，請大家予以評議。

今年在全體教職員工的共同努力下，學校工作有幾個突出的亮點：

我在xx中學工作三年，保持和發(fā)揚了學校教學質量優(yōu)勢的傳統(tǒng)，2011年升入一中123人，創(chuàng)xx中學歷史新高。2012年譚xx同學勇奪全縣中考狀元。今年中考，我校900分人數達70人，創(chuàng)造了學校新的記錄。在民辦初中大舉沖擊公辦初中的大背景下，我校夾在興東，楚天兩所成功的民辦初中之中，不退反進，今年正式升入一中111人，是六中，九中兩所老牌初中學校之和的兩倍多，不能不說是一個奇跡！我校一中提早招錄8人，遠遠超過去年的1人，綜合排名全縣第三，其中優(yōu)秀率排名第一，再一次榮獲全縣初中教育教學質量先進單位的光榮稱號，受到了教育局的表彰。

學校經費異常緊張，但優(yōu)先保證教研經費，凡是教育局安排的教研和師訓活動，我們都積極參加。今年學校投入兩萬余元，重點組織了導學案設計比賽，全員參與；教壇新秀比賽，三十五周歲以下老師全部全程參加。周xx老師獲縣導學案設計比賽的一等獎，譚xx老師進入明年的教壇新秀決賽，董xx老師獲市化學實驗創(chuàng)新大賽一等獎，向xx老師獲市體育教學比賽的二等獎，劉xx，尹xx，陳xx是縣名師工作室成員，多次參加了送教下鄉(xiāng)活動，深受好評。

1、代表教育系統(tǒng)接受省計劃生育檢查，獲省專家高度評價，其中在落實計劃生育優(yōu)惠政策方面獲加分獎勵，得到了教育局主管領導的高度肯定。

2、根據縣政府，教育局的安排，成功地組織了消防疏散演練活動，縣應急委成員單位負責人和各中心學校校長到場觀摩，均給予了高度評價。

3、積極參加了衛(wèi)生縣城，文明縣城，園林式單位的創(chuàng)建活動，均按要求落實了各項工作，在督查中獲好評，特別是在創(chuàng)建市園林式單位的工作上，在經費異常緊張的情況下，投入兩萬余元，積極參與創(chuàng)建活動，終獲通過，并得到了縣政府的通報表揚。

4、為全縣儀器管理員，圖書管理員，計算機教師培訓提供了觀摩現(xiàn)場，得到了教育局電教站，辦公室領導的好評。

5、為全縣數學，物理，化學，生物競賽及教壇新秀比賽提供了比賽場地，接待與組織工作深受教研室領導的好評。

我校參加全鎮(zhèn)教職工廣播體操比賽獲一等獎，學生田徑代表隊獲縣運會團體總分第一名，籃球隊獲全縣第二名。

今年新建起的文化墻成為其他學校爭先仿效的對象，食堂的改造讓學校的食堂成為全縣條件最好的食堂之一，鄉(xiāng)村少年宮項目的成功引進為師生創(chuàng)造了更好的健身條件。

以上這些工作亮點是全校師生共同努力的結果，我作為其中一分子也深感驕傲，同時也深感工作的不容易。我熱愛學校，作風民主，身先士卒，為xx中學的發(fā)展可謂鞠躬盡瘁。我無數次彎下身來，拾撿校園內的垃圾，也無數次跟師生一起搞衛(wèi)生。每一項工作都精心策劃，全程參與，大到方案的設計，小到一條標語，一個符號都用心琢磨，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。為了初一的招生，教師待遇的落實和債務認定工作，整個暑假我休息的時間不超過五天，連事先跟同事約好的自費旅游都不得不放棄。

述職報告會計(篇3)

一、活動背景和目的

近期，為了加強部門之間的溝通交流，提高工作效率，我們公司舉辦了一次述職報告會活動。本次活動的目的是讓每個部門的成員向其他部門分享他們的工作成果和經驗，并展示自己在過去一年中的工作情況。通過這次活動，我們希望能增進相互的了解和認識，促進跨部門的協(xié)作與合作，提高全公司的整體競爭力。

二、活動準備

為確保本次述職報告會的順利進行，我們提前制定了詳細的活動策劃和安排，并進行了充分的準備工作。我們確定了活動的時間、地點和議程安排，并邀請了各部門的成員參加。我們協(xié)調了IT部門，確保會場設備和技術設施的完善，包括投影儀、音響設備和網絡連接等。同時，我們還設計了活動的宣傳海報，用于提醒員工活動的重要性和參與的意義。我們還提前準備了活動所需的資料、文件和PPT模板，以便每個部門能夠清晰地展示自己的工作成果和經驗。

三、活動過程

在活動當天，我們準備了簡短但熱情洋溢的開場白，向所有參會人員介紹了活動的背景和目的，以及活動的議程安排。隨后，各部門的代表依次進行了述職報告。每個部門的報告時間為15分鐘，包括10分鐘的正式報告和5分鐘的問答環(huán)節(jié)。每個報告人都通過PPT和其他可視化材料詳細介紹了自己部門的工作情況、成果和經驗，并回答了其他部門成員提出的問題。在問答環(huán)節(jié)結束后，我們準備了一份反饋表，供參會人員對每個部門的報告進行評價和反饋，以便于后續(xù)改進和提升。

四、活動成果和收獲

通過本次述職報告會活動，我們取得了以下幾方面的成果和收獲。第一，各個部門之間的溝通交流得到了極大的促進。每個部門代表在報告過程中分享了自己的工作經驗和成果，也了解到了其他部門的工作情況，增進了相互之間的了解和認識。第二，活動進一步激發(fā)了每個部門的工作熱情和積極性。在報告中展示自己的工作成果和經驗的同時，每個部門都對未來的工作目標和計劃有了更明確的規(guī)劃和定位。活動為部門之間的合作提供了更多的機會和可能性。各個部門既能通過報告了解其他部門的工作情況，也能通過問答環(huán)節(jié)進行具體的交流與合作。通過反饋表的評價和反饋，我們也獲得了一些改進和提升的建議，為今后的工作提供了有益的參考和借鑒。

五、活動總結和展望

通過本次述職報告會活動，我們成功地加強了部門之間的溝通交流，增進了相互之間的了解和認識，促進了跨部門的協(xié)作與合作。活動的順利進行離不開每個部門成員的積極參與和配合，也離不開公司領導的支持和鼓勵。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強部門之間的溝通協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們還將結合本次活動的反饋和建議，進一步完善和改進我們的工作方式和方法，提高工作效率和質量。我們相信，通過集體的努力和合作，我們將會取得更加優(yōu)異的成績和良好的業(yè)績，為公司的長足發(fā)展貢獻力量。

述職報告會計(篇4)

近年來，我公司積極響應國家政策，不斷加強平安建設工作，以確保員工和資產的安全。為了總結經驗，展示成果，我公司特舉行了一次述職報告會，邀請了各部門負責人和相關員工參加。

會議在公司會議室隆重舉行，會場布置得異常整潔，每個參會人員均受到熱情接待。會議伊始，由公司總經理主持開場，他首先對全體員工在平安建設工作中的付出表示感謝，然后強調了安全工作的重要性和緊迫性。在他的引領下，我公司已經建立起了完善的安全管理制度和風險防范體系。接著，各部門負責人依次上臺進行述職演講，向與會人員詳細匯報各自部門在平安建設工作中取得的成績和存在的問題。

首先是生產部門的述職報告。生產部門負責人詳細介紹了他們的安全管理制度和生產現(xiàn)場的安全監(jiān)控措施。他們根據生產特點和工藝流程，制定了一整套的安全操作規(guī)程，并在崗位上設立了專門的安全員進行監(jiān)督。他們還定期開展安全培訓和演練活動，提高員工應急處理和危險預防的能力。在報告中，生產部門還特別強調了生產過程中的危險源，以及如何有效地進行隱患排查和整改。通過聽取他們的報告，與會人員對生產環(huán)節(jié)的安全管理有了更深入的了解，也為今后發(fā)現(xiàn)和解決問題提供了參考。

接著是財務部門的述職報告。財務部門負責人重點介紹了他們在內部控制和風險管理方面所做的努力。他們建立了完整的財務審計制度，確保每一筆交易都經過嚴格的審核和核實。同時，他們還加強對公司各項資產的管理和監(jiān)控，避免在資金調度和投資方面產生風險。在報告中，財務部門同時也反思了一些存在的問題，主動提出了解決方案，展現(xiàn)出了他們的責任心和積極性。與會人員都對財務部門的工作給予了高度的認可和支持。

最后是市場部門的述職報告。市場部門負責人著重介紹了他們在客戶關系管理和市場營銷方面的工作成果。通過各種渠道的拓展和推廣，市場部門成功地開辟了新的業(yè)務空間，拓展了公司的市場份額。同時，他們還精心設計了一系列的促銷活動和客戶服務方案，提高了客戶的滿意度和忠誠度。在報告中，市場部門也提出了一些建設性的建議，希望能夠更好地與生產和財務部門協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。

通過一天的述職報告會，全體員工對我公司的平安建設工作有了更加全面和深入的了解，也為未來的工作制定了更為明確的目標和方向。在會議的尾聲，公司總經理再次強調了安全工作的重要性，并號召全體員工共同努力，共同守護好自己和公司的安全大門。會議在友好的氛圍中圓滿結束，參會人員紛紛表示，將以更高的標準和要求，繼續(xù)努力，為公司的平安建設工作貢獻自己的力量。

述職報告會計(篇5)

述職述評報告會是一種重要的組織管理活動，旨在評估員工的績效表現(xiàn)，并為員工提供反饋和發(fā)展機會。這種報告會通常定期舉行，由員工向直屬上級或領導團隊展示自己的工作成果、問題和困難，同時接受他們的評估和指導。以下將詳細描述一次述職述評報告會的過程和內容。

一次述職述評報告會的舉辦要提前通知員工，以便他們準備相關材料和數據。會議一般在辦公室或會議室設定，并邀請直屬上級和部門領導等相關人員參加。在會議開始前，會議主持人通常會進行開場致辭，簡單介紹報告會的目的和意義。

每位員工將在約定的時間內進行個人述職報告，通常由員工按照自己的工作內容和業(yè)績撰寫一個詳盡的報告。員工可以通過幻燈片、圖表或其他合適的展示方式來呈現(xiàn)自己的工作成果、項目進展和目標達成情況。報告內容通常包括所負責的項目、工作目標和計劃、工作成果和貢獻，以及在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。

在員工進行述職報告的過程中，參會的上級和領導人員會認真聽取和觀察，同時對員工的表現(xiàn)進行評估。他們可能會提出問題、就某些細節(jié)進行追問或提供建議和意見。這種交流互動有助于員工深入思考自己的工作，并提供機會改進和發(fā)展。

在報告會的通常會留出時間匯報與員工有關的績效評估。上級和領導人員會對員工在工作中的表現(xiàn)進行全面評價，包括工作質量、效率、團隊合作、創(chuàng)新精神、領導能力等方面。這種評估是基于對員工工作情況的觀察、他人反饋和數據分析等綜合因素，目的是為員工提供積極正面的肯定和鼓勵，同時也指出需要改進的方面。

除了評估反饋，報告會還應提供一個開放的討論和建議環(huán)節(jié)，讓員工能夠分享對工作的看法和挑戰(zhàn)，同時也能獲得他人的意見和建議。這種開放式溝通有助于員工與領導建立更好的工作關系，同時也為員工的成長和發(fā)展提供寶貴機會。

報告會可能會總結宣布一些重要的決策和計劃。這些決策和計劃可能是有關員工獎勵和激勵措施、晉升和培訓機會等方面的事項。這些決策和計劃的宣布將為員工提供積極的動力和方向，同時也反映了組織對員工努力和貢獻的認可和支持。

述職述評報告會是組織管理中一種重要的活動，對員工發(fā)展和組織績效管理具有重要作用。通過對員工工作的全面評估和反饋，報告會能夠激勵員工改進和發(fā)展，并為組織目標的實現(xiàn)提供支持。因此，定期舉行述職述評報告會是組織管理中不可或缺的一部分。

述職報告會計(篇6)

同志們,現(xiàn)在召開這次黨委書記黨建工作專項述職報告會議，主要目的是深入貫徹省委組織部《關于健全黨委(黨組)書記述職體系，進一步落實基層黨建責任制的意見》和市委有關要求，認真總結我縣基層黨建工作經驗，進一步強化黨委書記管黨意識和基層黨建“直接責任人”的責任;同時，借這次會議，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門相互交流、

相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃基層黨建工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動基層黨建工作取得更好的成效。

為開好這次會議，市委組織部副部網長、市委組織部農村基層組織科科長朱永久同志、城市基層科科長同志專程前來指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!

出席這次會議的縣領導有：共90多人參加會議。這次會議的主要議程有三項，

一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職，每位書記述職后由各位縣領導就黨建工作進行提問、點評。由于時間關系，三個街道工委書記書面交流述職材料，不再進行大會發(fā)言。同時根據市委組織部要求，基層黨建述職工作向縣直黨委推開，今天首先由縣直工委書記王增麗、縣交通局黨委書記述職，明年全體縣直部門黨委書記全部參加述職。

二是請縣委副書記、縣長王桂鵬同志對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門基層黨建工作進行集中點評，并就基層黨建工作開展講具體意見。

三是請市委組織部副部長張強同志講話。

下面進行第一項議程，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和兩個縣直部門黨委書記進行述職。由于時間限制，剛才簽到時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了抽簽，隨機抽出10位書記進行述職。每人述職時間不超過10分鐘。

(按抽簽順序介紹述職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，每名書記述職完畢后，征求各位縣領導意見，對黨建工作進行提問、點評)

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下面由縣直工委書記王增麗同志述職。

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下面由交通局黨委書記王建光同志述職。

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剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和兩個縣直部門黨委書記分別進行了述職，回顧和總結了基層黨建工作的成效和經驗，針對存在問題提出了比較具體的改進措施。各位縣領導也分別就各*鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行了提問、點評。下面，請縣委副書記、縣長王桂鵬同志對各單位基層黨建工作進行集中點評，大家歡迎。

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下面進行第二項議程，請市委組織部副部長張強同志講話，大家歡迎。

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剛才，王縣長就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的基層黨建工作進行了有針對性的點評，并就今后更好地推進基層組織建設工作提出了具體要求;市委組織部張部長對我縣基層黨建工作給予了充分肯定，并就切實提升基層黨建水平、推動沿海強縣建設提出了殷切期望。希望大家認真領會張部長和王縣長的講話精神，結合本單位工作實際，全面查找基層黨建工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，精心制定整改措施，認真抓好整改落實，一定要把各項工作做實、做細，推動全縣基層黨建工作再上新臺階。

述職報告會計(篇7)

近期，我所在的公司舉辦了一場述職報告會。這個報告會是為了評估員工一年來的工作表現(xiàn)，并為他們提供一個展示自己成果的機會。在這次會議上，每位員工都根據自己的職責和貢獻，詳細匯報了自己的工作成果和取得的經驗。

會議在公司會議室舉行，所有部門的經理和其他員工都參加了此次盛會。會議開始時，公司總經理發(fā)表了開場致辭，他對每一位員工的辛勤付出表示了感謝，并強調了述職報告對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。他強調說，通過這次報告，將能夠更好地了解員工們的優(yōu)點和改進的空間，并為他們提供合適的支持和培訓。

在報告的前半部分，各部門的經理分別介紹了他們所負責的項目，并回顧了去年的目標和成績。他們分享了項目的重要里程碑和團隊所面臨的挑戰(zhàn)，以及如何克服這些挑戰(zhàn)的實際經驗。他們還特別強調了團隊合作和協(xié)調的重要性，同時表彰了一些團隊成員在項目中的杰出表現(xiàn)。

接下來是各位員工的個人述職報告。每位員工都準備了一份詳細的報告，包括他們的職責和工作目標，以及在實現(xiàn)這些目標時面臨的挑戰(zhàn)和所采取的措施。他們向全體員工匯報了自己的工作成果，如增加的銷量、客戶滿意度的提升、項目的成功實施等，并分享了在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何解決這些問題的經驗。每個人都用生動的圖片、數據和案例來支撐自己的報告，使得整個報告會變得更加生動有趣。

會議的總經理向每一位員工發(fā)表了總結性的講話。他對每個人都給予了高度的評價，并針對每個人的工作成果和潛力提出了具體而中肯的建議。他呼吁大家要保持對工作的激情，不斷學習和提升自己，并傳遞公司的價值觀和目標。

通過這次述職報告會，每個員工都得到了充分的肯定和表揚，并收獲了寶貴的反饋和建議。員工之間的交流和溝通也得到了進一步加強，大家對公司的整體工作進展有了更清晰的了解。同時，這次報告會也為公司提供了機會，進一步提升團隊和員工的績效，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以此次述職報告會為起點，我相信的公司會不斷取得更大的成就。每個人都將以此為動力，秉持正確的工作態(tài)度和價值觀，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標而不懈努力。期待下一次的精彩述職報告會！

述職報告會計(篇8)

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作述職報告會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動行政工作取得更好的成效。

出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現(xiàn)誠副院長，學院機關部門共 多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。 下面進行第一項議程，由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。

第一位，由教務部主任符文虎同志述職

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下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。

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下面由財務部主任黃世玲同志述職。

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下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。

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下面由團委書記龔娟同志述職。

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下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。

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下面由學院辦公室副主任黃萬穩(wěn)同志述職。

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下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。

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下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。

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今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業(yè)務水平，為學院的發(fā)展做出更大的貢獻。散會。

述職報告會計(篇9)

述職述評報告會是一種組織形式，用于員工向上級領導匯報過去一段時間的工作成績、問題和困難，同時接受上級領導對其個人表現(xiàn)的評價。這種報告會對于組織的管理和員工的成長都具有重要意義。下面將從不同的角度詳細介紹述職述評報告會。

述職述評報告會是一種監(jiān)督和管理工具。通過該報告會，上級領導可以了解員工的工作動態(tài)和業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施進行糾正。這種監(jiān)督和管理的過程可以促使員工更加認真負責地對待工作，提高工作效率和質量。同時，上級領導也可以通過述職述評報告會向員工傳達組織的目標和戰(zhàn)略，使其工作更加符合組織的要求。

述職述評報告會是一種溝通和交流平臺。在這個報告會上，員工可以直接與上級領導和其他相關人員進行溝通和交流，分享工作心得和經驗，提出自己的困惑和建議。通過這種交流與合作，員工可以獲得更多的資源和支持，解決工作中的問題，提升自己的能力和水平。同時，上級領導也可以通過與員工的交流更好地了解員工的需求和困難，為其提供適當的幫助和支持。

述職述評報告會也是一種培訓和發(fā)展機會。員工可以通過該報告會了解自己在工作中的不足和不完善之處，進而改進和提高。上級領導也可以通過給予員工的評價和建議，引導員工積極學習和自我提升，不斷適應組織的發(fā)展和變化。在這個過程中，員工可以得到更多的發(fā)展機會，實現(xiàn)個人的職業(yè)規(guī)劃和目標。

述職述評報告會也是一種激勵和鼓勵機制。在這個報告會上，員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和成績會得到上級領導的肯定和表揚，激發(fā)其工作動力和積極性。同時，員工也可以通過述職述評報告會向上級領導展示自己的工作成果和貢獻，獲得更多的認可和支持。這種激勵和鼓勵機制可以提高員工對工作的投入和忠誠度，增強員工的責任感和歸屬感。

述職述評報告會是一種重要的組織形式，對于管理和員工的成長都具有重要意義。通過這種報告會，可以實現(xiàn)對員工的監(jiān)督和管理、溝通和交流、培訓和發(fā)展以及激勵和鼓勵。同時，這種報告會也需要上級領導和員工共同努力，充分發(fā)揮其作用，為組織的發(fā)展和員工的成長做出貢獻。

述職報告會計(篇10)

近日，某市某中學舉行了一場別開生面的班子述職報告會。這場報告會的主題是“建設優(yōu)質教育，譜寫輝煌篇章”，吸引了全校師生的廣泛關注。這是一次集思廣益、展示成果、交流共享的盛會，旨在總結過去一年的工作，展望未來的發(fā)展方向，以及展示班子長遠的理想愿景。

報告會在一片熱烈的掌聲中拉開序幕。校長首先發(fā)表了熱情洋溢的開場致辭，對全體教職員工的辛勤付出表示感謝，并強調了本次報告會的重要性。接著，副校長分別從各自負責的工作方面，對過去一年的工作進行了詳細的述職匯報。

校長向大家介紹了學校的整體目標和發(fā)展規(guī)劃。他指出，學校班子始終以提高教育質量為核心，積極謀求教育改革的突破，不斷創(chuàng)新教育教學理念和方法。借助現(xiàn)代教育設施和信息技術，學校積極開展課程改革，搭建了多個教學平臺，為學生提供了更廣闊的學習空間。他還詳細向師生們介紹了學校近期取得的成就和榮譽，例如學校在全市中考中取得優(yōu)異成績，學生參加省級學術競賽獲得的獎項等。

接著，各個部門主管分別進行匯報。教務處主任介紹了學校的教務工作，包括課程設置、教學計劃、教材配備等方面。他著重強調了學校教學改革的重點方向和未來的探索計劃，引起了全體教職員工的廣泛關注和積極參與。財務處主任介紹了學校的財務狀況和經費使用情況，強調了學校資源的合理配置和節(jié)約使用。

各個職能部門的負責人也表示了各自的工作進展。學校安保主管向全校師生匯報了學校的安全工作，通過現(xiàn)場演示和案例分析，讓全體師生深刻體會到了學校安全工作的重要性。后勤處主任則介紹了學校的后勤服務工作，包括飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作內容，讓全體師生更加了解學校后勤服務工作的不易。

在匯報環(huán)節(jié)結束后，校長再次發(fā)言，對各職能部門的工作表示肯定，鼓勵大家繼續(xù)努力。他指出，優(yōu)質教育的實現(xiàn)需要全體教職員工一起努力，班子成員要以身作則，保持理念的先進性和行為的規(guī)范性。他呼吁全體教職員工要積極發(fā)揮自己的主觀能動性，共同為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

報告會在盛大的掌聲中圓滿結束。全體師生紛紛表示，在聽取班子述職報告后，加深了對學校各個方面工作的了解，并對班子的工作取得的成績給予了高度肯定。同時，他們也紛紛表示，將積極投身于學校的發(fā)展事業(yè)中，為建設優(yōu)質教育貢獻自己的力量。

通過這次班子述職報告會，學校展示了自身的輝煌成就，也為全體師生指明了前進方向。學校班子用實際行動證明了他們對學校發(fā)展的執(zhí)著追求和理想愿景，為學校師生樹立了榜樣。相信在學校班子的帶領下，這所學校一定能夠踏上更加輝煌的發(fā)展之路。