事業(yè)單位個人工作總結(jié)

最新事業(yè)單位個人工作總結(jié)。

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事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇1

1、積極推進(jìn)百萬員工大培訓(xùn)工作。牽頭擬訂了xxx關(guān)于印發(fā)《落實企業(yè)百萬員工大培訓(xùn)活動實施方案》，召開了全市部署會，印發(fā)了相關(guān)宣傳資料。全年完成線上培訓(xùn)xx萬、線下培訓(xùn)xx萬、全面培訓(xùn)xx萬人，完成省廳下達(dá)我市xx萬的工作任務(wù)。

2、落實xx建設(shè)工作。通過調(diào)研、摸底，牽頭擬訂了xxx建設(shè)工作的實施方案》，召開了工作部署會，xx年全市完成應(yīng)急教育體驗館建設(shè)xx家。

3、加強(qiáng)值班值守管理。參與制訂了《xxxx值班工作管理辦法》、《值班管理規(guī)定》、《日常值班工作手冊》、等值班值守相關(guān)管理制度。做好對縣區(qū)值班的抽查、點檢工作。

4、做好“三項崗位人員”考核組織工作。xx年共組織考試xx場，考核“三項崗位”人員xx次，發(fā)證xx本。深化考核發(fā)證最多跑一次改革，印發(fā)了《舟山市安全生產(chǎn)合格證“培訓(xùn)+考核+發(fā)證”一體化創(chuàng)新工作方案》，督促x家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實相關(guān)工作措施，制作了特色項目展示短視頻，參加了市跑改辦組織的展示評比，在全市xx個項目評比中獲xx名，。認(rèn)真落實特種作業(yè)安全碼領(lǐng)取工作，組織召開全市特種作業(yè)安全碼領(lǐng)取工作會議x次，印發(fā)了安全碼使用手冊、特種作業(yè)常見問題解答、二維碼等宣傳資料；通過電話、短信等方式，督促縣區(qū)、企業(yè)和個人做好安全碼領(lǐng)取工作，xx年全市共xx企業(yè)、xx名特種作業(yè)人員領(lǐng)取了安全碼。

5、加強(qiáng)xx專家隊伍建設(shè)。牽頭擬訂了《xx市市級xx專家管理辦法》，建立了市級xx專家?guī)?，確定市級專家xx名，根據(jù)要求推薦了省級專家xx名。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇2

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。

年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。

因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。

盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報:

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。

然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。

我行會計出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。

對市行傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。

讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。

我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。

在核算上無重大差錯事故。

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇3

20__年，我工作表現(xiàn)良好，主要還是因為我得到了很多的幫助，領(lǐng)導(dǎo)對我很關(guān)照，盡量滿足我各種工作上的要求，同事們也是非常的支持我的工作，當(dāng)然也離不開我對自己的嚴(yán)格要求，這一年來的工作成績我個人而言還是很滿意的。但是我覺得我仍有上升的空間，以下就是我對自己這一年的工作總結(jié)：

一、努力工作，思想不滑坡。

我算不上是單位非常資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作確實我十分喜愛的一份工作，不僅領(lǐng)導(dǎo)給我的待遇很好，而且同事們也是非常的和睦，讓我堅定了自己一直為單位做貢獻(xiàn)的想法。

在這一年中，我一直堅守自己的崗位，從來沒有過擅自離崗，遲到早退的情況，就連請假的情況都沒有，就是不想耽誤單位的工作，因為我知道單位對我很看重，給予我的工作任務(wù)也是很多的，不能因為我導(dǎo)致單位的一些工作停滯。

在這一年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完美的完成，但是我會追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來更多的利益，單位的利益不是憑空出現(xiàn)的，是靠著我們員工每一個人的努力去實現(xiàn)的，這一點我深信不疑。

二、韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)。

雖然我在上半年的時候一直都平平無奇的完成著自己的工作，但是我卻是一直在做準(zhǔn)備，積攢自己的工作經(jīng)驗。我身為單位的工程技術(shù)管理人員，我也必須做出點成績出來，但是我深知我不管是從工作時間來看，還是工作能力來看，就算我給單位提出了什么建設(shè)性的意見，估計也不會被采納，所以我一直都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神，在自己工作之余，還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成績，并且我也是向其他同事請教一些東西，在將近年底的時候，才向領(lǐng)導(dǎo)送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作安排建議”，我里面用了很多的佐證，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的信服，現(xiàn)在已經(jīng)得以實施。

三、不斷加強(qiáng)自己的工作能力。

我既然是想在這個事業(yè)單位一直工作下去的，那么我就得有目標(biāo)，我預(yù)計是在明年，就讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺我給單位作出的重大貢獻(xiàn)，給予我升職，但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強(qiáng)的自己的工作能力，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導(dǎo)連這點都做不到，只會讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著，同事們的工作經(jīng)驗真的給予了很大的幫助。

我相信，以我現(xiàn)在的能力，我能在明年表現(xiàn)的更好，更出色，這樣才能證明自己有給單位帶來巨大貢獻(xiàn)的實力!

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇4

一、腳步堅定，踏實肯干

事實證明，我從商業(yè)公司辭職考入現(xiàn)在的事業(yè)單位是我今年做的最大的改變。相比過去我在商業(yè)公司里面的工作態(tài)度，在事業(yè)單位工作的我，態(tài)度有了徹底的轉(zhuǎn)變?；蛟S是事業(yè)單位做的事情對我來說是真正有意義的事情，而不是單純牽扯到利益的事情，這讓我在態(tài)度上有了不同。在單位的這一年，實際上不到一年的時光，是我工作以來最最踏實也最最肯干的一年，因為堅定了自己前進(jìn)的腳步，我比以往都要勤奮。連單位的領(lǐng)導(dǎo)都在會上表揚(yáng)我的工作態(tài)度，可見我在這一年里的確是勤奮的。不是要自夸，而是為了告訴自己，過去那個懶散工作的我已經(jīng)徹底改變了，現(xiàn)在的我，是一個相信天道酬勤的我！

二、不畏艱難，躬身前行

在事業(yè)單位的工作，別人都說是非常輕松的，但我這一年的工作下來，我明白這份輕松是需要自己親身來體會和丈量的。我這一年的工作，我并不覺得輕松。因為我在我本職工作的基礎(chǔ)上，為了給廣大群眾謀取更大的福利，我還做了很多其他的工作，雖然這些工作對一個小小的單位員工來說是艱難的，但是我抱著付出就會有機(jī)會收獲的想法去做，最后也真的收獲了群眾對我們單位的信任和認(rèn)同，使得我所在的崗位發(fā)揮出了最大價值和意義。在今年的工作中，我知道，我還只是把為人民服務(wù)的事業(yè)開了一個頭而已，以后的路，還有很長要走，我會不畏艱難的繼續(xù)躬身前行，爭取在來年取得更大的勝利。我相信，這才是為群眾謀福利的事業(yè)單位！

三、不忘初心，繼往開來

終于下定決心考入事業(yè)單位，也是因為我有一個為人民服務(wù)的夢想，這個夢想之前因為現(xiàn)實的原因一度被我藏在心中，現(xiàn)在我已經(jīng)迫不及待要去實現(xiàn)它了。在事業(yè)單位工作了的我，沒有什么可以阻止我為人民服務(wù)的那顆心，我一定會在未來的日子里抱著這顆火熱的心，繼往開來的！

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇5

一、嚴(yán)于律己，政治思想覺悟得到提高

始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。工作進(jìn)取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

作為一名剛步入xx的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自我又缺乏工作經(jīng)驗，所以僅有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終堅持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會議，經(jīng)過執(zhí)法培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為xx執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自我的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)

我始終堅持嚴(yán)格要求自我，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。

1、辦公室工作。能夠說辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫忙其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好xx的形象。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。

2、違章處罰室工作。在違章處罰室，了解法律法規(guī)，在遇到駕駛員有疑問時，認(rèn)真向他們解釋相關(guān)的法律法規(guī)，使他們回顧一年的來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的提高，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自我的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實際工作中去的本事還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，法律知識不足，情景了解不細(xì)，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我必須會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、進(jìn)取進(jìn)取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的，貢獻(xiàn)做的最大。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇6

為貫徹**集團(tuán)建立、完善公司內(nèi)部控制體系的精神，更好的揭示和防范公司風(fēng)險，**有限公司(以下簡稱：本公司)成立了內(nèi)控評價工作小組，按照《**子公司內(nèi)部控制評價辦法(試行)》的具體要求，依據(jù)財政部等五部門發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》以及此前發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，對本公司的內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，具體情況如下：

一、公司內(nèi)部控制評價工作總體情況

本公司于 年 月成立了內(nèi)控評價工作小組， 任組長，組員包括等。自 月 日開始進(jìn)行內(nèi)控評價工作，至 月日完成調(diào)查取證。

二、內(nèi)部控制評價范圍、過程與方法

1.評價范圍

對公司的內(nèi)部控制環(huán)境、重要的經(jīng)營活動，即資金活動、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)報告、全面預(yù)算、合同管理、以及信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督、子公司管理狀況等進(jìn)行了檢查。

2.評價程序與方法

本公司內(nèi)控評價小組成立后，召開了內(nèi)控評價工作啟動會，要求各部門歸集整理有關(guān)資料，包括各種制度、辦法文本的歸集，各項工作流程等，在規(guī)定時間內(nèi)向內(nèi)控評價小組及時提供;內(nèi)控評價小組在認(rèn)真分析搜集上來的各種資料基礎(chǔ)上，分別與相關(guān)部門、人員進(jìn)行談話，聽取部門工作職責(zé)介紹，對公司內(nèi)控的意見建議，形成訪談記錄;結(jié)合談話內(nèi)容及對制度規(guī)定的分析，到各部門對內(nèi)控實際運(yùn)行情況進(jìn)行穿行測試，搜集有關(guān)資料，進(jìn)一步了解公司內(nèi)控的建設(shè)和運(yùn)行情況;在搜集證據(jù)的基礎(chǔ)上，對公司內(nèi)控工作的缺陷進(jìn)行認(rèn)定，形成初步評價報告，將報告內(nèi)容與各部門溝通并向公司決策層進(jìn)行匯報;根據(jù)匯報結(jié)果形成最終內(nèi)控評價報告，并將評價過程中取得資料，整理歸檔。

三、內(nèi)部控制評價具體工作

(一)內(nèi)部控制環(huán)境

1. 組織架構(gòu)

(1)法人治理結(jié)構(gòu)

本公司按照《公司法》等有關(guān)法律的要求，建立了法人治理架構(gòu)，成立了董事會、指定了一名監(jiān)事人員，設(shè)立了總經(jīng)理。

目前公司由于歷史原因，董事會的部分成員以及監(jiān)事是由原規(guī)國局部分領(lǐng)導(dǎo)掛名，成立至今未作變動，造成現(xiàn)在董事及監(jiān)事的職責(zé)不能很好的履行。而且按照公司章程規(guī)定，公司應(yīng)設(shè)監(jiān)事2名，其中1名監(jiān)事由城投集團(tuán)公司委派，1名監(jiān)事為公司職工代表出任，目前沒有按章程規(guī)定任命職工代表監(jiān)事。

公司總經(jīng)理由董事會聘任，對董事會負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理活動，保證公司的正常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)。但目前公司未制訂關(guān)于經(jīng)理層的議事規(guī)則。

(2)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要設(shè)臵了計劃經(jīng)濟(jì)部、前期策劃部、工程管理部、征地管理部、資產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部、綜合辦公室，并制定了《部門工作職責(zé)列表》。目前公司未設(shè)立內(nèi)審部門。

公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展形勢需要，對各部門的工作職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，但《部門工作職責(zé)列表》未進(jìn)行更新，而且公司未發(fā)布崗位職責(zé)。

在各部門既有職責(zé)分工下，部分職責(zé)存在交叉或劃分不準(zhǔn)確的情況，具體表現(xiàn)如下：

a.建設(shè)項目房地產(chǎn)權(quán)證登記工作

《部門職責(zé)分工列表》中規(guī)定，征地管理部主責(zé)建設(shè)項目房地產(chǎn)權(quán)證登記工作，但在實際工作中有立項的建設(shè)項目房地產(chǎn)權(quán)證登記工作由前期策劃部負(fù)責(zé)，征地管理部配合提供征地手續(xù)。負(fù)責(zé)此項工作的主責(zé)部門需要重新認(rèn)定。

b.土地看管工作

《部門職責(zé)分工列表》中規(guī)定此工作由征地管理部負(fù)責(zé)，但對于無立項的儲備用地未能平移或出讓的土地看管工作牽扯精力，由資產(chǎn)管理專業(yè)部門負(fù)責(zé)。

c.經(jīng)營規(guī)劃與公司戰(zhàn)略

資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)的經(jīng)營規(guī)劃與辦公室負(fù)責(zé)的公司戰(zhàn)略存在部分交叉重疊，此項職能劃分需要重新認(rèn)定。

d. 目前公司現(xiàn)有項目以成立項目部的形式進(jìn)行管理，但項目部與公司工程管理部之門的職責(zé)與分工沒有具體規(guī)定，需要制定項目部的職責(zé)內(nèi)容及崗位職責(zé)。

(3)經(jīng)營決策機(jī)制

公司對關(guān)系到投資、融資、經(jīng)營等領(lǐng)域的重大決策、重大事項、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務(wù)等，能夠?qū)嵭屑w決策審批或聯(lián)簽，但目前公司的審批權(quán)限不夠明確，除《資金使用管理辦法(補(bǔ)充辦法)》中對工程結(jié)算資金的支付規(guī)定了具體權(quán)限，其他制度中未明確具體審批權(quán)限，也未單獨(dú)制訂權(quán)限列表。

2.發(fā)展戰(zhàn)略

公司委托南開大學(xué)制作《盈利模式和融資模式綱要》初稿，本擬繼續(xù)深入研究，因公司經(jīng)營模式發(fā)生變化，該項研究已不適用，至今未再進(jìn)行公司戰(zhàn)略的相關(guān)研究。

3.人力資源

(1)人力資源結(jié)構(gòu)

目前公司員工 名，其中：高級管理人員 名，中層管理人員名，普通業(yè)務(wù)人員 名，人力資源結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定。

(2)人力資源引入環(huán)節(jié)

公司每年根據(jù)業(yè)務(wù)要求編制人員需求計劃，經(jīng)集團(tuán)批復(fù)后公司組織招聘，通過人員需求計劃控制人力資源的引入。

目前公司尚未制定完整的招聘管理制度。近幾年公司招聘的人員沒有社會招聘行為，大部分屬于內(nèi)部調(diào)劑，即使是集團(tuán)以外的工作人員也是關(guān)聯(lián)單位中比較了解的人員，因此未再進(jìn)行面視、試用等環(huán)節(jié)，直接通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定，報集團(tuán)審批。

公司制定了《勞動合同制度實施細(xì)則》、《關(guān)于續(xù)訂勞動合同工作的實施辦法》，規(guī)范了員工勞動合同的管理。

(3)人力資源開發(fā)

公司尚未制定培訓(xùn)管理制度，但發(fā)布了《**公司鼓勵員工獲取職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及參加學(xué)歷性教育實施意見》，以此來鼓勵員工學(xué)習(xí)。

(4)人力資源激勵與約束

公司頒布了《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪年休假制度》、《員工崗位聘任管理辦法》等制度，規(guī)范員工的日常出勤，保障職工的利益，并鼓勵員工積極工作，努力向上，并通過《績效考核實施細(xì)則》，年終進(jìn)行考核及民主評議并排名，其結(jié)果直接與職工薪酬掛勾，獎罰分明。

目前由于公司辦公地點的遷移，實際工作中已不再執(zhí)行《考勤管理規(guī)定》中的打卡制度。

(5)人力資源退出

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事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇7

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報:

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標(biāo)。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在:

1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認(rèn)真細(xì)致。

以上是我部xx年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

今年是公司飛速發(fā)展的一年，結(jié)合公司的實際情況，公司財務(wù)部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，將著力做好完善財務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理，為本公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。

為了使財務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務(wù)工作計劃。

財務(wù)會計工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。

財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實施情況進(jìn)行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算，其預(yù)警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運(yùn)預(yù)警和提示。

切實做好財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

1.嚴(yán)格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)會計法律法規(guī)進(jìn)行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。

2.完成指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)。

3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計科目，細(xì)化成本核算，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

4.做好會計檔案的管理工作。

1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

3.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

4.加強(qiáng)公司的存貨管理、應(yīng)收帳款管理。

1.制定全面預(yù)算，提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

2.按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

1.嚴(yán)格抓好采購環(huán)節(jié)的財務(wù)控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員全面實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算，實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。

2.實施全方位財務(wù)控制機(jī)制，使財務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

及時利用財務(wù)業(yè)務(wù)、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學(xué)的分析方法，對公司的財務(wù)狀況、營運(yùn)能力和財務(wù)成果進(jìn)行分析，全面、客觀地評價公司財務(wù)活動的業(yè)績，有效控制財務(wù)活動的運(yùn)行，正確預(yù)測財務(wù)發(fā)展的未來。

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、財務(wù)管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。

增加資金投入:資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務(wù)部的工作重點和難點。

1、重大發(fā)生費(fèi)用支出應(yīng)報財務(wù)部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。

2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。

4、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。

5、量入而出，控制費(fèi)用支出:

(1)要控制推銷費(fèi)用支出，制定促銷費(fèi)支出，要量入而出。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇8

彈指一揮間，20__年又到來了?；仡?0__年來的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

應(yīng)安排的工作崗位，并認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)。

二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位全體會議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。

三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進(jìn)行

做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室報銷單據(jù)的相關(guān)會計制度，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。

四、重視日常財務(wù)收支管理工作

重視日常財務(wù)收支管理工作收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強(qiáng)收支管理，對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的。

五、加強(qiáng)配套費(fèi)核算的管理工作

套費(fèi)核算的管理，認(rèn)真的審核配套費(fèi)的撥款進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費(fèi)的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提 供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。

六、做好年度預(yù)算及年終決算工作

預(yù)算及年結(jié)合我局的部門財政預(yù)算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預(yù)算的編制工件。使預(yù)算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復(fù)雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結(jié)和評價，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇9

時間一晃而過，彈指之間，2021年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、正確認(rèn)識自己，找出差距和不足

在這工作時間一年里，我的思想認(rèn)識和覺悟及工作能力還有待進(jìn)一步提高，在某些問題的認(rèn)識和理解上存在片面性，不夠識，積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對自己所在崗位所需的知識、應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)認(rèn)識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇ǎ瑢?dǎo)致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。對組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面，理解不夠透徹，還不能較好的把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細(xì)節(jié)中去。要進(jìn)一步加強(qiáng)對組織規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再領(lǐng)會。

在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)過的知識沒有得到有效的鞏固。對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后沒有立即運(yùn)用和操作，導(dǎo)致今天學(xué)明天忘得現(xiàn)象。今后我將對學(xué)習(xí)的知識點內(nèi)容，按記憶周期進(jìn)行再學(xué)習(xí)，再鞏固。

二、總結(jié)

在這一年的工作中，我通過實踐學(xué)到了許多有關(guān)建筑的相關(guān)知識，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我將再接再厲，奮發(fā)圖強(qiáng)。

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事業(yè)單位個人工作總結(jié)

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事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇1

上半年事業(yè)單位員工工作總結(jié)

時間匆匆而過，彈指間，已經(jīng)過去半年了。在這半年里，我們事業(yè)單位的員工們工作認(rèn)真，努力工作，為單位作出了不懈的努力和貢獻(xiàn)，下面就讓我們來回顧一下上半年的工作總結(jié)。

一、核心工作

上半年，我們事業(yè)單位的核心工作主要有以下幾個方面：

1. 安全保障

作為一家重要的事業(yè)單位，安全保障是我們工作的重中之重。在上半年，我們強(qiáng)化了安全管理意識，加強(qiáng)了各項安全措施的落實，不斷提升了單位安全保障能力。在這個方面，我們收到了很好的成效，確保了單位的安全和穩(wěn)定。

2. 績效評估

上半年，我們還完成了一年一度的績效評估工作。我們的員工在這方面也表現(xiàn)出色，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握評估標(biāo)準(zhǔn)，主動遞交各項材料，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對自己的工作進(jìn)行評估。這也是我們單位持續(xù)改進(jìn)和提高工作效率的重要一步。

3. 項目研發(fā)

在上半年，我們也重點研發(fā)了若干個項目，這些項目在單位發(fā)展中起到了重要的作用。在研發(fā)過程中，我們加強(qiáng)了與相關(guān)專家和人才的溝通和協(xié)作，致力于打造具有國際競爭力的項目力度。這些項目不僅極大地提升了我們的綜合能力和績效水平，還為單位創(chuàng)造了更多的價值。

二、檢查問題與反思

上半年是我們工作的重頭戲，這個時期我們的工作也遇到了一些問題。經(jīng)過對反饋問題的認(rèn)真總結(jié)分析，我們形成了以下思考：

1. 堅持問題導(dǎo)向，提高工作效率

在工作過程中，我們遇到了一些時間緊迫、工作量大的情況，這時，我們不妨多想一些問題導(dǎo)向，用問題來引導(dǎo)解決計劃，這樣可以更高效地完成工作。

2. 合理利用資源

我們的資源主要包括人力和物力，而在實際工作中，我們往往容易忽視人力資源和物力資源的利用。我們反思發(fā)現(xiàn)，充分利用每一項資源來提高單位工作質(zhì)量，是我們工作的核心。所以，在今后的工作中，我們應(yīng)更合理地利用資源。

3. 提高團(tuán)隊協(xié)作

在事業(yè)單位的工作中，我們大多數(shù)時間都需要與同事協(xié)作完成任務(wù)。在上半年，我們團(tuán)隊的協(xié)作效率得到了不斷提高。但同時，我們也發(fā)現(xiàn)還存在著溝通不暢、合作不緊密等問題。針對這些問題，我們提倡多溝通、多交流，確保團(tuán)隊各成員都能更多的互相了解，找到一種可以被大家認(rèn)可的方案，共同協(xié)作實現(xiàn)目標(biāo)。

總之，上半年我們事業(yè)單位的員工們在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于拼搏，充分發(fā)揮了團(tuán)隊的協(xié)作和合作精神，不斷提升工作質(zhì)量和效率。在下半年，我們相信我們會更加努力，不斷提升自己，推動單位更快、更健康地發(fā)展。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇2

20**年，我堅持以馬克思列寧主義，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。

遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。

現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

一年來，我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。

工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。

在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《國家法》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

一是認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。

同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。

今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇3

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇4

20xx年，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強(qiáng)黨的“十九大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐的重要性。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。

二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。

1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。

2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的XX屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。

三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革

1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對XX年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對XX年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。

2、推行校長負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《xx市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。

3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署：

一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有800人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；

二是做好了社會人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。

四、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。

根據(jù)省、市關(guān)于“十x五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。

2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度，全面完成期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn)，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn)。

3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。

4、切實抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請計算機(jī)教師講課，并在xx中學(xué)設(shè)立考點和xx中學(xué)設(shè)立考點，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在設(shè)立兩個培訓(xùn)點，常年培訓(xùn)初、中、高級信息技術(shù)。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。

5、扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。

五、進(jìn)一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動教師工作積極性。

1、嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

認(rèn)真做好中學(xué)初級，小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會及學(xué)科組織的換屆推薦報批等工作；嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。

2、認(rèn)真搞好xx學(xué)年度教師年度考核、考評工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。

3、按照程序辦理20xx年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。

六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。

1、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進(jìn)行行政處分。

2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。20xx年教師節(jié)期間，評選表彰了41名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)的精神。

七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個新水平。

1、一年來及時為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。

2、關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。

八、認(rèn)真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。

1、及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補(bǔ)貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。

2、審核各學(xué)校20xx年度考核獎金發(fā)放工作。

3、辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。

4、辦理XX年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作。

5、辦理XX年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。

6、辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。

7、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。

主要不足和問題：

對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠；必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇5

前段時間培訓(xùn)工作的結(jié)束讓我能力獲得提升的同時也對所在單位增加了認(rèn)同感，嚴(yán)格意義上來說這種培訓(xùn)既是思想上的洗禮又是技藝中的磨礪，若能將其消化并為之所用的話自然也就代表著自己在單位工作中又能更進(jìn)一步，畢竟隨著新挑戰(zhàn)的降臨也意味著光憑過去的工作能力很難達(dá)到處理問題的要求，所以我比較珍惜這次單位培訓(xùn)的成果并對其進(jìn)行了相應(yīng)的總結(jié)。

培訓(xùn)中的表現(xiàn)讓我明白思想上的先進(jìn)是每個單位員工都應(yīng)當(dāng)予以學(xué)習(xí)的事物，縱使較差的工作能力可以通過學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)卻無法扭轉(zhuǎn)錯誤的思想觀念，所在在培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)安排了單位的優(yōu)秀員工進(jìn)行講話并號召我們學(xué)習(xí)這種精神，面對這種境況我特地請教了導(dǎo)師并對單位員工應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有了相應(yīng)的了解，事實上若是能夠從一始終地對待單位工作自然能夠彰顯出較為積極的態(tài)度，至少面對工作挫折的時候能夠在思想端正好態(tài)度并根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行拓展，所以這次的培訓(xùn)能夠在指引正確的思想觀念也算得上不錯的收獲。

工作內(nèi)容的講解自然能夠在技藝方面帶給自己更多的指導(dǎo)，盡管看似普通卻能夠在講解的過程中讓我對工作的職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的剖析，待到有著完整的認(rèn)識以后再來正式上崗自然就不會對原本的工作內(nèi)容感到陌生，因此我在培訓(xùn)的過程中專心記錄了導(dǎo)師講解的內(nèi)容并與后續(xù)可能在工作中遇到的問題進(jìn)行驗證，從中明白培訓(xùn)的重要性以后自然明白其中講解的問題都是針對實際進(jìn)行的，所以我在培訓(xùn)中除了記錄的筆記不太完整以外還算是有著較好的表現(xiàn)。

培訓(xùn)中開展的些許活動有效地促進(jìn)了同部門間同事的關(guān)系，實際上我也沒有預(yù)料到這次新員工培訓(xùn)還會以開展活動的形式來調(diào)動員工們的積極性，參與其中的時候就能明白分小組進(jìn)行討論很容易從不同角度認(rèn)清自身的不足，而且打開思路以后不難發(fā)現(xiàn)同事間情感的培養(yǎng)往往是從合作完成任務(wù)開始的，因此我對這項任務(wù)比較上心并在活動結(jié)束以后了解到自己所在部門的主要職責(zé)，然而讓人感到困惑的是導(dǎo)師簡介部分內(nèi)容比較籠統(tǒng)導(dǎo)致自己對于基礎(chǔ)部分反倒不是特別理解。

總之這次結(jié)束的培訓(xùn)雖然令人感到不舍卻能陪伴我在單位工作中很長時間，每當(dāng)自己在工作中感到困惑的時候都可以回顧這次培訓(xùn)中導(dǎo)師講解的內(nèi)容，至少作為自己踏入社會以后的學(xué)習(xí)理應(yīng)從中整合出屬于自身的理解從而解決單位工作中的問題。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇6

教師作為教學(xué)工作的重要人員，其工作表現(xiàn)的好壞關(guān)系到教育教學(xué)質(zhì)量的高低，也關(guān)系到教育發(fā)展的成敗。因此， 每年對教師事業(yè)單位工作人員進(jìn)行年度考核工作顯得非常重要。

一、考核的意義

年度考核是評估教師工作表現(xiàn)的一種重要方式，它可以幫助教師了解自己的工作優(yōu)劣，發(fā)現(xiàn)自身不足，并對工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。在教育行業(yè)中，考核可以提高整體工作水平和教育質(zhì)量，促進(jìn)教育改革。

二、考核的方法

教師的年度考核由教育部門或教育機(jī)構(gòu)組織實施。在考核過程中，要注重合理的考核方式和日常教學(xué)工作的整體表現(xiàn)。常用的評估方法有教學(xué)評估、學(xué)生評估和系統(tǒng)評估。同時，還要注重是否充分體現(xiàn)了學(xué)科、能力和道德水平三個維度的綜合評估。

三、考核的內(nèi)容

教師工作的考核內(nèi)容涵蓋多方面，首先是對教學(xué)能力和教育素質(zhì)的評估，包括教學(xué)思路、復(fù)習(xí)、教學(xué)方法、知識理解水平等。其次是對教育態(tài)度和行為的評估，包括對學(xué)生的愛護(hù)、對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、反對學(xué)生不當(dāng)行為的熱情和措施等。再次，要注重處理教育教學(xué)中的矛盾和問題，提高自己的處理能力和對于教學(xué)問題的解決能力。

四、考核的意見反饋

通過年度考核，可以查詢到自己的工作表現(xiàn)和不足，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中需要改進(jìn)的地方，結(jié)合年度考核結(jié)果制定個人年度教育計劃，改進(jìn)工作，并能夠制定個人目標(biāo)計劃來明確發(fā)展方向。同時，通過對自身工作表現(xiàn)的總結(jié)，分析得出教育機(jī)構(gòu)和教育部門的制度、教育計劃是否符合實際需求。

綜上所述， 教師作為教育教學(xué)的重要工作人員，年度考核是教育改革中不可缺少的一環(huán)，其目的在于調(diào)節(jié)教學(xué)行為和態(tài)度，提高教學(xué)水平，增加工作樂趣，推動高質(zhì)量教育的發(fā)展，同時，對于個人來說，可以通過年度考核來明確自身發(fā)展目標(biāo)和制定計劃，實現(xiàn)自我提升和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的夢想。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇7

作為一名事業(yè)單位的幼兒教師，工作總結(jié)對于自身的成長和進(jìn)步非常有幫助。經(jīng)過一年的辛勤工作和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足，也明確了需要在哪些方面進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)。

首先，我認(rèn)為作為一名幼兒教師，最重要的是要有耐心和勤奮。幼兒是非常活潑好動的，他們需要不斷地得到鼓勵和引導(dǎo)才能夠保持注意力和專注度。因此，我在工作中始終保持著耐心和耐性，通過各種游戲和趣味活動，讓孩子們積極參與到課堂中來，同時也注重增強(qiáng)他們的自信心和自我表達(dá)能力。

其次，我在工作中也注重了教學(xué)方法的更新和升級。隨著時代的發(fā)展，新的教育工具和方法層出不窮，作為一名優(yōu)秀的教師，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的教學(xué)水平。在教學(xué)中，我引入了較多的互動和游戲環(huán)節(jié)，通過聲光效果等教育資源的運(yùn)用，有效提高了課堂的趣味性和互動性，讓孩子們在愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。

此外，我的工作總結(jié)還有一點就是要注重班級的管理和組織。在幼兒園這個大家庭中，班級管理十分重要。為了讓孩子們在一個安全、穩(wěn)定和和諧的環(huán)境中學(xué)習(xí)，我在班級管理方面下了很大的功夫。例如，我加強(qiáng)了與家長的交流溝通，組織家長會等活動，積極與家長合作，共同為孩子們提供更好的教育資源和條件。

總之，作為一名事業(yè)單位的幼兒教師，我認(rèn)為要時刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，不斷完善自己、提高自己。只有在不斷的實踐和反思中，才能夠做出更好的教育成果，讓孩子們得到更好的學(xué)習(xí)和生活體驗。希望未來的我能夠在工作上不斷發(fā)掘自己的潛力，為幼兒教育做出更大的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇8

20xx年，在市委、市政府和市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處深入貫徹落實×××，按照建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)的要求，堅持人本理念，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，不斷提高醫(yī)療保障水平，強(qiáng)化基金監(jiān)管措施，提升經(jīng)辦服務(wù)水平，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、基本運(yùn)行情況

（一）基本醫(yī)療

1、擴(kuò)面。截止20xx年10月底，全市參加基本醫(yī)療保險的單位達(dá)××家，參保職工××人，其中新增參?！痢寥?，占全年任務(wù)的××%。市本級參保單位××家，參保總?cè)藬?shù)××人，其中新增參保××人，占全年任務(wù)的××%。

2、征收。截止20xx年10月底，全市征收基本醫(yī)療保險費(fèi)××萬元，占全年征繳任務(wù)的××%。市本級征收基本醫(yī)療保險費(fèi)××萬元，占全年征繳任務(wù)的××%。

3、支付。截止20xx年10月底，全市參保患者享受待遇××人次，發(fā)生住院醫(yī)療費(fèi)××萬元。住院醫(yī)療費(fèi)中，統(tǒng)籌基金支付××萬元；患者政策內(nèi)自負(fù)××萬元；自費(fèi)××萬元，政策內(nèi)報銷比例××%。市本級參?；颊叱鲈骸痢寥舜?，出院人員發(fā)生住院醫(yī)療費(fèi)××萬元，統(tǒng)籌基金支付××萬元；患者政策內(nèi)自負(fù)××萬元，自費(fèi)××萬元，政策內(nèi)報銷比例××%。

（二）生育保險

截止20xx年10月底，全市生育保險參保職工××人，其中新增參保××人，占全年任務(wù)的××%。征收生育保險費(fèi)××萬元，完成全年征繳任務(wù)的××%。市本級生育保險參保職工××人，其中新增參?！痢寥?，占全年任務(wù)的××%。征收生育保險費(fèi)××萬元，完成全年征繳任務(wù)的××%。

（三）城鎮(zhèn)居民醫(yī)保

目前，全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)××人（含登記參保人數(shù)），完成全年目標(biāo)任務(wù)的××%（居民醫(yī)保實行預(yù)繳制，擴(kuò)面征繳工作已于上年度12月前全部完成）征收基金××萬元，占全年任務(wù)的××%。截止20xx年10月底，參?；颊叱鲈骸痢寥舜危l(fā)生總醫(yī)療費(fèi)××萬元，統(tǒng)籌基金支付××萬元，政策內(nèi)自付××萬元，自費(fèi)××萬元，報銷比例為××%。

二、所做的主要工作

1、大幅調(diào)整醫(yī)保待遇政策。為更好地落實中央、省醫(yī)改工作會議要求，進(jìn)一步提高我市醫(yī)療保障水平，我處對醫(yī)保待遇政策進(jìn)行了較大幅度調(diào)整。圍繞這一重點，我們一是扎實開展前期籌備。組織了廣泛深入的政策調(diào)研，經(jīng)過認(rèn)真測算，反復(fù)討論，擬定出調(diào)整草案，提交局黨組會議和市政府人社工作專題辦公會多次討論研究。二是大幅提高待遇水平。x月x日，待遇調(diào)整政策正式出臺，群眾醫(yī)保待遇水平較前大幅提高。職工醫(yī)保方面：在適當(dāng)恢復(fù)起付線的基礎(chǔ)上，提高了住院報銷比例，在本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)發(fā)生的住院費(fèi)用，三級醫(yī)院報銷××%、二級醫(yī)院報銷××%、一級醫(yī)院（非藥品零差價醫(yī)院）報銷××%，分別提高了××個百分點、××個百分點、x個百分點；大病互助費(fèi)最高支付限額由××萬元提高到××萬元；取消惡性腫瘤患者省內(nèi)轉(zhuǎn)診住院醫(yī)療費(fèi)用首先自付x%的規(guī)定；將參?；颊咦≡呵叭臻T急診搶救費(fèi)用納入報銷范圍。生育保險方面：提高定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度達(dá)××%，將新生兒醫(yī)療保健費(fèi)從××元提高到××元，調(diào)整了妊娠期門診檢查費(fèi)及門診人工流產(chǎn)費(fèi)等支付標(biāo)準(zhǔn)。同時，政策還明確規(guī)定每兩年對市本級生育保險參保女職工進(jìn)行一次免費(fèi)婦科普查，實現(xiàn)了預(yù)防和治療的良好結(jié)合。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險方面：提高住院報銷比例，一級醫(yī)院（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）從××%提高到××%，二級醫(yī)院從××%提高到××%，三級醫(yī)院從××%提高到××%；全年累計報銷金額從x萬元提高到x萬元；將符合計生政策的生育住院醫(yī)療費(fèi)、計生手術(shù)并發(fā)癥住院醫(yī)療費(fèi)納入報銷范圍。三是全面鋪開政策宣傳。針對政策調(diào)整內(nèi)容，我們在××日報、晚報、新聞頻道、圖文頻道、××廣播電臺等多家媒體開展了綜合報道。

2、繼續(xù)運(yùn)行“大醫(yī)?！本W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。根據(jù)中央和國務(wù)院醫(yī)改工作要求，20xx年，我省將就醫(yī)“一卡通”問題納入醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點內(nèi)容，并在全省范圍內(nèi)建立了統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺，即“大醫(yī)保”網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保了醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算、醫(yī)療費(fèi)用即時結(jié)算和就醫(yī)購藥一卡通。

3、切實加強(qiáng)基金監(jiān)督管理。今年來，我們把醫(yī)保基金使用監(jiān)管擺在更加突出的位置，從醫(yī)、保、患三方面入手，用更開拓的思維、更細(xì)致的工作確?；鸬暮侠碛行褂?。一是加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管。一直以來，我們不斷加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和協(xié)議藥店的監(jiān)管，維護(hù)醫(yī)保政策的嚴(yán)肅性，確保基金平穩(wěn)運(yùn)行。工作中，我們在堅持日常查房查床和交叉檢查的同時，不斷改進(jìn)方式，利用節(jié)假日、晚間等時段進(jìn)行突擊檢查，此外，我們加大依社會舉報查處的力度。二是規(guī)范內(nèi)部經(jīng)辦管理服務(wù)。始終堅持收支兩條線、專戶儲存、專款專用，嚴(yán)禁基金挪用。堅持內(nèi)審制度，確保內(nèi)審率達(dá)到××%以上，堅決拒付不符合支付項目和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，嚴(yán)禁基金濫支付行為。進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)辦流程。三是突出維護(hù)醫(yī)?；颊邫?quán)益。增強(qiáng)參保病人的維權(quán)意識，要求醫(yī)生盡可能使用目錄內(nèi)的藥品，同時自費(fèi)藥品需經(jīng)本人或家屬同意方可使用。在所有定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保辦、費(fèi)用結(jié)算窗口懸掛了醫(yī)保監(jiān)督牌，公布了舉報電話，參?；颊邔τ谶`反醫(yī)保政策的醫(yī)療行為可以隨時舉報，這樣，對于規(guī)范醫(yī)生處方行為、促進(jìn)合理用藥、控制藥品費(fèi)用的增長起了較好的作用。

4、不斷提升經(jīng)辦服務(wù)能力。我們以創(chuàng)建活動為契機(jī)，結(jié)合深入推進(jìn)滿意政府建設(shè)工作、行政責(zé)任制建設(shè)活動及行風(fēng)建設(shè)等主題活動，努力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善了包括辦事公開、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)等制度，實行業(yè)務(wù)制度化辦理、規(guī)范化運(yùn)作，進(jìn)一步提高辦事效率。二是提高經(jīng)辦能力。認(rèn)真組織窗口經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)×××，提高經(jīng)辦人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識。多次舉辦窗口工作人員業(yè)務(wù)知識競技活動，組織他們積極參與局里業(yè)務(wù)知識競賽，及時學(xué)習(xí)掌握新政策、新業(yè)務(wù)，提高窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。三是改善服務(wù)環(huán)境。及時更新窗口信息牌匾，添置窗口信息顯示屏，統(tǒng)一窗口工作人員著裝等，扮靚窗口工作環(huán)境，為群眾提供一個舒適的辦事窗口，維護(hù)醫(yī)保良好形象。四是狠抓廉政建設(shè)，防范廉政事故的發(fā)生。市本級還專門出臺了工作人員行為規(guī)范“八個不準(zhǔn)”，對單獨(dú)開展監(jiān)督檢查、利用職務(wù)之便索拿卡要、在醫(yī)院藥店投資入股及其他不文明的日常行為明令禁止。

目前，醫(yī)療保險工作中存在的一些不容忽視的問題：一是基金支付壓力大。目前，由于醫(yī)療保險費(fèi)征繳基數(shù)不規(guī)范和醫(yī)療保險待遇政策的調(diào)整，導(dǎo)致基金征繳的增幅與基金支出的漲幅不相適應(yīng)。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合制度沖突越發(fā)激烈。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的制度沖突已經(jīng)延續(xù)多年，交叉覆蓋、無序競爭愈演愈烈，在一定程度上影響了兩項制度的健康發(fā)展，一體統(tǒng)籌的內(nèi)在需求非常強(qiáng)烈。三是醫(yī)療服務(wù)行為有待進(jìn)一步規(guī)范。雖然我們加大了對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，但個別定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍然存在虛構(gòu)檢查、虛構(gòu)治療和掛床住院等違規(guī)行為，難以規(guī)范到位。

三、明年工作安排

1、穩(wěn)步擴(kuò)面，加強(qiáng)醫(yī)療保險基金征收稽核。全面落實各項擴(kuò)面征繳任務(wù)，確保完成省政府績效評估、省為民辦實事工作指標(biāo)任務(wù)。提高醫(yī)?；鹫魇粘閷徛?，規(guī)范基金征繳行為，確?；饝?yīng)收盡收。

2、共通互聯(lián)，完成“大醫(yī)?！毕到y(tǒng)全市聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行，加強(qiáng)信息管理設(shè)施建設(shè)，逐步建立全市統(tǒng)一的醫(yī)療保險費(fèi)用結(jié)算系統(tǒng)，實現(xiàn)異地就醫(yī)即時結(jié)算，解決參保群眾異地就醫(yī)購藥的困難。探索跨統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)議管理辦法，加強(qiáng)就醫(yī)管理，加強(qiáng)對“一卡通”醫(yī)療費(fèi)用和往來結(jié)算資金的稽核。

3、探索推進(jìn)，逐步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策。加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保轉(zhuǎn)診管理和協(xié)調(diào)，明顯降低醫(yī)、患轉(zhuǎn)診矛盾；加強(qiáng)參保患者在院管理，提高診療規(guī)范性；加強(qiáng)首診醫(yī)院結(jié)余費(fèi)用管理，明確使用方向；根據(jù)上級補(bǔ)助資金提標(biāo)情況適時調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇政策，更好地保障參保人員醫(yī)療需求。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策。根據(jù)中央和省要求，結(jié)合市門診統(tǒng)籌實踐經(jīng)驗，合理調(diào)整、完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌待遇政策和管理辦法。

4、研究探討，加快付費(fèi)方式改革推進(jìn)步伐。結(jié)合基金預(yù)算管理探索總額預(yù)付辦法，逐步擴(kuò)大實行費(fèi)用總額包干結(jié)算，探索一次性醫(yī)用材料團(tuán)購辦法；結(jié)合門診統(tǒng)籌的開展，探索實行按人頭付費(fèi)辦法；結(jié)合住院和門診大病待遇水平提高，探索按病種付費(fèi)改革。要落實住院自付費(fèi)用封頂政策，建立風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制。明確不同付費(fèi)方式下的醫(yī)療服務(wù)重點監(jiān)管環(huán)節(jié)，完善考核檢查指標(biāo)體系和定點服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。

5、強(qiáng)化監(jiān)管，確保醫(yī)?；疬\(yùn)行平穩(wěn)安全。拓展醫(yī)保基金監(jiān)督范圍，對醫(yī)保基金涉及的各個管理層面實行監(jiān)督全覆蓋；積極探索和完善新的審計模式，以業(yè)務(wù)流程為主線，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)入手，有效結(jié)合財務(wù)收支審計和醫(yī)療費(fèi)用審核，提高醫(yī)保基金審計效果；定期不定期的開展醫(yī)?；鸱雌墼p專項檢查，開展醫(yī)保基金專項檢查，深入定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和協(xié)議零售藥店進(jìn)行抽查、突擊檢查。

6、提升效能，不斷加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。組織開展干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)人民滿意醫(yī)保等活動，把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，加強(qiáng)反腐倡廉教育，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步完善制度、創(chuàng)新管理，提高經(jīng)辦工作水平，促進(jìn)醫(yī)療保險事業(yè)健康發(fā)展。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇9

為了進(jìn)一步深化省市縣事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。我校按照市人事局、教育局的統(tǒng)一部署，根據(jù)《xxx市教育局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（的通知）》（都教發(fā)[XX]130號）等通知精神，結(jié)合本校實際情況，制定了詳細(xì)的崗位設(shè)置實施工作方案?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視崗位設(shè)置工作，確保工作順利開展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組，開始宣傳發(fā)動。

1、我校為確保此項工作順利開展，于XX年9月15日中午13點在學(xué)校學(xué)生活動中心召開全體教職工大會，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxx市教育局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（的通知》（都教發(fā)[XX]130號）等通知精神，確保將精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動廣大教師積極性為目的'的一項工作。

2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： xxx（校長、支部書記）

副組長：xxx（副校長、支部委員）、xx（副校長、支部委員）、xx（副校長、工會主席）

組員：xxx（辦公室主任）、xx（教導(dǎo)處主任）、xxx（教師代表）、xx（教師代表）、xxx（教師代表）、xxx（教師代表）、xxx（教師代表）

主要職能：組織評聘競聘工作，包括擬定修改方案材料、資格審查、量化考核、決定聘任等評聘競聘工作。

核實工作組組長：

副組長：

組員：

主要職能：量化考核條件核實自評分。

檢查小組：

組員：

主要職能：處理競聘過程中產(chǎn)生的各種爭議，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保崗位設(shè)置工作的順利實施。

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作。

1、XX年11月組織行政及全體教師學(xué)習(xí)崗位設(shè)置政策，領(lǐng)會文件精神。

2、XX年底初步制定崗位設(shè)置方案，開展前期摸底調(diào)查工作，填寫崗位設(shè)置審核表，按程序報xxx市教育局審查，xxx市人社局審核，成都市人社局核準(zhǔn)。

3、XX年11月制定《xx學(xué)校崗位設(shè)置聘用方案》，編制《xx學(xué)校崗位說明書》；在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校教職工代表大會表決通過。報xxx市教育局審核，xxx市人社局批準(zhǔn)。

4、XX年9月公示《xx學(xué)校崗位設(shè)置聘用方案》，《xx學(xué)校崗位說明書》，組織全校教職工競聘上崗。教師填寫崗位申請表和崗位設(shè)置管理量化評分自評表并及時上交。

5、XX年10月由崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組分初中部，小學(xué)部對在職，退休，在職離崗待退，退休離崗待退申請崗位競聘教師的量化得分進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，提供的資料必須是原件，根據(jù)《xx學(xué)校崗位設(shè)置聘用方案》，《xx學(xué)校崗位說明書》的要求逐一查驗，確保復(fù)核工作的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密，復(fù)核無誤后由本人簽字確認(rèn)。崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員等級，公示無異議后，填寫《xxx市事業(yè)單位崗位聘用審核表》、《xxx市事業(yè)單位崗位聘用花名冊》和《xxx市事業(yè)單位崗位聘用變更審核表》。

中學(xué)高級教師五級崗位：2個崗位，實有2人；

中學(xué)高級教師六級崗位：4個崗位，實有4人；

中學(xué)高級教師七級崗位：5個崗位，實有9人；

中學(xué)一級教師八級崗位：10個崗位，實有10人；

中學(xué)一級教師九級崗位：13個崗位，實有10人；

中學(xué)一級教師十級崗位：11個崗位，實有7人；

中學(xué)二級教師十一級崗位：16個崗位，實有16人；

中學(xué)二級教師十二級崗位：16個崗位，實有5人；

中學(xué)工勤技能崗位三級工：1個崗位，實有2人。

小學(xué)高級教師八級崗位：10個崗位，實有10人；

小學(xué)高級教師九級崗位：14個崗位，實有14人；

小學(xué)高級教師十級崗位：12個崗位，實有21人；

小學(xué)一級教師十一級崗位：21個崗位，實有21人；

小學(xué)高級教師十二級崗位：21個崗位，實有16人；

小學(xué)工勤技能崗位四級工：2個崗位，實有4人。

6、XX年11月，按規(guī)定程序、權(quán)限上報審批備案。向xxx市教育局和人事局上報各材料。

綜上所述，本次崗位設(shè)置工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全體教職工的鼎力支持下，在公平、公正、公開的氛圍中順利完成。相信在大家的共同努力下，我們一定會將這一工作持續(xù)。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇10

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管。對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé)。明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)。隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗。時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標(biāo)。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。

五、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認(rèn)真細(xì)致。

以上是我部xx年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的`輝煌。

事業(yè)單位財務(wù)年度工作總結(jié)2

轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力的做好財務(wù)部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

個人總結(jié)部分：

一、完成的主要工作：

1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進(jìn)行費(fèi)用明細(xì)分類。及時準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進(jìn)行變更，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進(jìn)行，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學(xué)以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

四、明年的工作構(gòu)想及要點：

希望自己在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的方法，加強(qiáng)對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達(dá)到事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強(qiáng)本部門的成本核算與管理，二是加強(qiáng)與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應(yīng)付管理，進(jìn)出倉跟進(jìn)等，最大限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能。三是是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

第二部分財務(wù)部門的總結(jié)

大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務(wù)部的管理工作達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，但在20xx年財務(wù)部通過大家的努力，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：

1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準(zhǔn)確的付款、及時的登賬、和日清月結(jié)外，還建立了按月費(fèi)用支出的分類歸集表，按月收匯明細(xì)表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進(jìn)行備注。

2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進(jìn)行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負(fù)責(zé)，為相關(guān)部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況，但也許是由于各種因素的存在，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達(dá)到預(yù)計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而達(dá)到一個企業(yè)成本核算的真正意義。

3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié)，再此處就不再贅訴。

4、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接，包括與工商、稅務(wù)、銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。

總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著20xx年的逝去而成為歷史，在新的一年20xx到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油，共同進(jìn)步，共同成長。

最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的希望！

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇11

教師事業(yè)單位考核登記表本年度工作總結(jié)

本年度，我作為一名教師事業(yè)單位的工作人員，在事業(yè)單位考核登記表的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)，積極開展各項工作，不斷努力提高自身的素質(zhì)和工作水平?，F(xiàn)就本年度的工作總結(jié)分四個方面進(jìn)行認(rèn)真的敘述。

一、教學(xué)工作

作為一名教師，教學(xué)工作是我首要的工作內(nèi)容。我本學(xué)期擔(dān)任高二語文教師，教授高二年級的語文課程。在教學(xué)過程中，我積極采用多種方法，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動參與程度。我為學(xué)生準(zhǔn)備了小組討論、課堂演講、語文游戲等多種形式的課堂活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高教學(xué)效果。同時，我還多次參加教研活動，交流心得，不斷完善自己的教學(xué)理念和方法。

二、學(xué)科競賽

本學(xué)期，我積極參加了學(xué)科競賽。我搭建了一個語文競賽小組，并且?guī)椭业膶W(xué)生為該小組做好準(zhǔn)備工作。我認(rèn)為參與競賽，不僅可以讓學(xué)生感受到來自知識和成就的回報，還可以培養(yǎng)他們對自己未來的自信心和動力。在競賽過程中，我與學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗，找到差距，不斷更新教學(xué)內(nèi)容和方法，讓學(xué)生的競賽成績有了明顯的提高。

三、班級管理

班級管理是教師工作的重要組成部分。在本學(xué)期，我作為高二2班的班主任，認(rèn)真負(fù)責(zé)班級管理工作。我積極參加班級家長會、學(xué)生活動，及時與學(xué)生家長溝通，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活情況，做好信息反饋和疏導(dǎo)工作。同時，我還通過班級微信群等信息化平臺與學(xué)生積極溝通交流，加強(qiáng)班級凝聚力，讓學(xué)生在一個良好的班級氛圍中健康成長。

四、自身學(xué)習(xí)

成人應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，并用所學(xué)知識去完善自己的技能和素質(zhì)，不斷的提升和進(jìn)步。本學(xué)期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)科競賽常規(guī)和策略，重點關(guān)注了學(xué)科課堂教學(xué)效果的提高，教育教學(xué)信息化的推廣與發(fā)展等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)，還讓自己更好地適應(yīng)學(xué)科教學(xué)的現(xiàn)代化、多元化、個性化的趨勢。

總之，在本年度的考核登記表下，我認(rèn)真履行教師的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，盡職盡責(zé)的組織管理，并且積極的參加學(xué)科競賽、提高自身的素質(zhì)和水平。在以后的教育教學(xué)工作中，我將繼續(xù)保持初心，不斷前行，不斷提升自我。同時，也帶領(lǐng)我的學(xué)生不斷進(jìn)步，為中國教育的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位個人工作總結(jié) 篇12

本年度，我承擔(dān)六、九年級的體育教學(xué)任務(wù)兼任政教部門的工作和學(xué)生保險、校園足球工作。

一年來，本人在思想上嚴(yán)于律己，時時以一個人民教師的身份來約束自己，鞭策自己，熱愛黨，熱愛學(xué)生，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。在工作中面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我還積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合學(xué)校做好各項工作，完成學(xué)校安排的各項任務(wù)。

一、教育教學(xué)工作：

在學(xué)校教務(wù)的工作安排下，按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真專研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，把課標(biāo)、教參與實際操作能力有機(jī)結(jié)合，按時完成了規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，并確立“以學(xué)生為主體”，全面提高學(xué)生的知識和技能，切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，從而使學(xué)生在體育課堂上，掌握基本運(yùn)動技能，提高身體素質(zhì)。

二、其他方面：

在課余時間里，我不斷加強(qiáng)理論研究，撰寫教育教學(xué)論文，還創(chuàng)建了個人博客和網(wǎng)校個人空間，把平時的教育工作、教學(xué)得失、聽課感受、培訓(xùn)心得、教學(xué)困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和網(wǎng)校同行交流分享、共同進(jìn)步，還豐富了業(yè)余生活。

三、努力方向：

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

總之，任現(xiàn)職以來，我作為教育戰(zhàn)線和學(xué)校行政中普通的一員，雖然在政教工作和教學(xué)工作上取得了一定的成績，也多次受上級部門的表彰，但我認(rèn)為這只是我人生事業(yè)的起步，也深感肩上擔(dān)子的份量，我愿意驕戒躁，再接再厲，爭取在新的一年取得更大的成績。

最新事業(yè)單位個人總結(jié)精品

隨著日子一頁一頁地翻著，我們已經(jīng)順利完成第一階段的任務(wù)，然后要準(zhǔn)備寫一篇這段時間的工作總結(jié)，總結(jié)以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認(rèn)識。你知道寫工作總結(jié)需要注意什么問題嗎？根據(jù)你的需要，小編精心整理了最新事業(yè)單位個人總結(jié)精品，相信一定會對你有所幫助。

事業(yè)單位個人總結(jié)【篇1】

加強(qiáng)人才隊伍建設(shè) 著力服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

XXXXXX農(nóng)科所是XXX地市級農(nóng)科所中人員最多、專業(yè)最全、綜合實力最強(qiáng)的基層科研單位之一。多年來，我們立足當(dāng)?shù)禺?dāng)前，服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，把多出成果、快出人才、服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)作為人才隊伍建設(shè)的根本任務(wù)，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，不斷提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、人才工作基本情況

1、管理制度逐步健全。我們始終堅持人才管理工作黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)，由黨委辦公室牽頭組織，行政辦公室具體實施，科研管理科及其他科室積極配合，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、相關(guān)科室協(xié)同配合，共同做好人才的引進(jìn)、培育與使用工作。制定有《優(yōu)秀干部選拔任用管理辦法》、《科技人才培養(yǎng)推薦管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職稱評聘管理辦法》、《科技成果優(yōu)秀論文評審管理辦法》、《青年科技人才傳幫帶管理辦法》等制度，人才管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

2、人才隊伍結(jié)構(gòu)合理。我們不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，特別是高學(xué)歷人才的引進(jìn)和高職稱學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，促進(jìn)了人才隊伍結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理。目前86名科技人員中有博士研究生1人，碩士研究生25人，大學(xué)本科27人，大專34人；研究員4人，高級職稱23人，中級職稱33人；有省級突出貢獻(xiàn)專家和中青年貢獻(xiàn)專家3人，享受政府津貼專家2人；省級“三五”人才1人，市級突出貢獻(xiàn)拔

—1— 尖人才3人，市級“311”人才13人?；拘纬闪烁咧谐跫壜毞Q相搭配、碩本專學(xué)歷相配套、老中青年齡相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)隊伍。

3、學(xué)科體系設(shè)置齊全。單位內(nèi)設(shè)水稻、油菜、小麥、玉米、茶葉、果樹、經(jīng)作、植保與資環(huán)8個專業(yè)研究室和成果轉(zhuǎn)化中心、科研管理科、黨政辦公室等3個管理科室。專業(yè)設(shè)置涵蓋了糧、油、蠶、茶、果、菜、菌、花、藥等作物的資源利用、品種選育、高效栽培、組織培養(yǎng)、植物保護(hù)、農(nóng)化環(huán)境等專業(yè)，可利用小孢子培養(yǎng)、孤雌生殖、花藥培養(yǎng)、遠(yuǎn)緣雜交、輻射育種、分子技術(shù)等生物育種手段開展遺傳基因多樣性分析研究及新品種選育。齊全的專業(yè)門類為科技人才發(fā)揮作用搭建了良好平臺。

4、科研條件不斷完備。單位建有中心實驗室1個、專業(yè)實驗室8個和300㎡組培室、100㎡種子檢驗室，在XXXXXX建有綜合試驗基地120畝、XXXXXX建有旱作物試驗基地80畝，XXXXXX建有茶葉試驗基地100畝。依托項目建設(shè)有XXXXX擴(kuò)繁基地、國家水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系XXXXX綜合試驗站、XXXXX省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系水稻、玉米、小麥、茶葉、馬鈴薯專家大院等8個科研平臺。

5、人才培養(yǎng)使用合理。我們結(jié)合科研攻關(guān)，對每一名研究生都配備一名高級職稱的導(dǎo)師定向傳幫帶，給他們壓擔(dān)子、落任務(wù)、帶項目，促進(jìn)其盡快成長；同時從科研項目、儀器配備、經(jīng)費(fèi)使用等方面支持各類人才開展創(chuàng)新性實驗研究；并利用各種機(jī)會選派技術(shù)

—2— 人員外出考察學(xué)習(xí)，鼓勵他們到基層開展生產(chǎn)調(diào)研，提高其綜合素質(zhì)；還經(jīng)常性邀請知名專家教授來單位開展培訓(xùn)講座、學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)人才能力水平提升；對在科技創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的科技人才進(jìn)行表彰獎勵。近五年單位先后有2人獲得全市三八紅旗手稱號、2人獲得全市青年優(yōu)秀科技獎、3人被評為中省優(yōu)秀科技工作者，1人被評為全省“最美農(nóng)業(yè)人”和全市“最美經(jīng)濟(jì)人”，2人為全省水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家和水稻商業(yè)育種首席專家，8人為學(xué)科帶頭人。

6、人才作用發(fā)揮較好?！笆晃濉币詠韱挝还搏@得各級科技成果21項，其中：國家科技進(jìn)步獎1項，省部級成果獎12項、地市級成果獎9項；先后引進(jìn)選育成水稻新品種XXXXXX等10多個，XXXXXX兩個玉米新品種，XXXXXX油菜新品種，特別是XXXXX通過了國家審定；開展了茶葉無性系繁殖、馬鈴薯雙膜高效栽培、果樹提質(zhì)增效、水稻機(jī)插秧、油菜機(jī)械化收獲、農(nóng)作物秸稈還田增肥等高效高產(chǎn)栽培實用技術(shù)研究；在各級學(xué)報和科技雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文170余篇，為全市農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。

二、人才管理的主要問題

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。國家科研體系上下獨(dú)立、條塊分割、各自為政、相互封閉，造成專業(yè)設(shè)置重疊、科研內(nèi)容重復(fù)、設(shè)備資金浪費(fèi)、人才使用不好、作用發(fā)揮不夠。特別是我省沒有省級農(nóng)科院，地市級科研院所，上無頭、下無腿，項目自己跑、資金自己找、工

—3— 作自己干、壓力自己添，經(jīng)常處于舅舅不疼、姥姥不管的尷尬局面。

２、專業(yè)結(jié)構(gòu)不科學(xué)。盡管學(xué)科體系基本健全，但是目前從事農(nóng)業(yè)科研的科技人員多以糧油專業(yè)為主體，以品種選育為重點，而蠶、茶、果、菜、花、菌、藥等專業(yè)相對偏少，特別是栽培管理、產(chǎn)品加工、保鮮儲藏、網(wǎng)絡(luò)信息、電商營銷等專業(yè)更缺，與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)、與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不適應(yīng)。

3、人員構(gòu)成不理想。一是工人比例偏大，不利科研工作；二是高職稱、高學(xué)歷、高技能的技術(shù)人員仍然偏少，特別是懂技術(shù)、會管理、熟加工的技術(shù)人員更少；三是中青年科技骨干偏少，隊伍斷層表現(xiàn)突出，學(xué)術(shù)帶頭人與科研領(lǐng)軍人物培養(yǎng)不足，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要極不相稱。

4、人員待遇不同步。如全市兩次調(diào)整績效工資時，對事業(yè)單位累計少調(diào)18個月（比照公務(wù)員），人均少收入近2萬元；對專家體檢只解決省管專家、享受政府津貼專家，而市管拔尖人才、311人才要單位負(fù)擔(dān)，卻沒有資金來源；年終考核獎勵公務(wù)員有財政預(yù)算，而事業(yè)單位需要自籌；機(jī)關(guān)公務(wù)員去世撫恤金為40個月工資，而事業(yè)單位僅有20個月，因此科技人員戲謔的說“生不同酬、死不同葬”。

5、激勵政策不到位?？蒲腥藛T激勵機(jī)制仍不健全，對中央政策落實不到位，在中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（2015年3月13日）第五項完善成果轉(zhuǎn)化激勵政策的13、14條中有明確意見：“科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所

—4— 得收入全部留歸單位，納入單位預(yù)算，實行統(tǒng)一管理，處置收入不上繳國庫?！?、“將職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益在重要貢獻(xiàn)人員、所屬單位之間合理分配，對用于獎勵科研負(fù)責(zé)人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊的收益比例，可以從現(xiàn)行不低于20%提高到不低于50%?！钡覀兪∈猩形闯雠_具體操作規(guī)定，相關(guān)部門按照規(guī)定不許分配，這就嚴(yán)重挫傷了科技人員的創(chuàng)新積極性。

三、加強(qiáng)人才管理的意見建議

1、理順農(nóng)業(yè)科研管理體制。強(qiáng)化地市級農(nóng)業(yè)科研院所，立足當(dāng)?shù)禺?dāng)前，服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展區(qū)域性、實用性的特色產(chǎn)業(yè)應(yīng)用研究；建立縣級農(nóng)業(yè)試驗示范站（也可與縣級農(nóng)技推廣部門合并），負(fù)責(zé)新品種、新技術(shù)、新器械的引進(jìn)、示范與推廣。形成省市縣三級各有分工、各有重點，相互聯(lián)系、相互依托，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，緊密協(xié)作、上下聯(lián)動的體制機(jī)制，充分發(fā)揮科技人才的作用。

2、健全人才保障與激勵機(jī)制。建議落實中省有關(guān)政策規(guī)定，借鑒兄弟省份寶貴經(jīng)驗，妥善解決科技人員相關(guān)待遇，穩(wěn)定科研推廣隊伍，建立起與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的長效支持機(jī)制，充分發(fā)揮其服務(wù)“三農(nóng)”的作用；制定我省有關(guān)品種轉(zhuǎn)讓、成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)收益、技術(shù)合作的經(jīng)費(fèi)分成與利益分配比例和政策，妥善解決合理合法的科技收入與“”中禁止濫發(fā)獎金補(bǔ)貼的矛盾，充分調(diào)動科技人員的工作積極性。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)科技人才的工作環(huán)境。各級財政應(yīng)

—5— 加大對農(nóng)業(yè)科研單位的政策傾斜和經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是加強(qiáng)化驗室、試驗基地建設(shè)，促進(jìn)設(shè)施設(shè)備更新；同時加大新技術(shù)、新方法、新手段的引進(jìn)應(yīng)用，特別是分子技術(shù)、生物技術(shù)的應(yīng)用，以提高科研技術(shù)手段，提升科學(xué)服務(wù)能力，為人才的成長提供用武之地。

4、壯大農(nóng)業(yè)科技人才的隊伍，加強(qiáng)人才培訓(xùn)力度。建議建立《科技人才培育專項基金》，每年由市級財政專門預(yù)算不少于500萬資金，由市委人才辦牽頭，組織、人社、科技、教育、農(nóng)業(yè)等部門參與，制定全市人才引進(jìn)、培養(yǎng)、交流、使用規(guī)劃和制度，每年有目的地招聘引進(jìn)一批高學(xué)歷、高職稱、高技能專業(yè)技術(shù)人才，有計劃地組織各類人才外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和深造。以壯大專業(yè)隊伍，提升技術(shù)水平，營造良好社會氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新能力，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

201X年XX月XX日

—6—

事業(yè)單位個人總結(jié)【篇2】

事業(yè)單位出納述職報告

事業(yè)單位出納述職報告

繁忙的XX年已經(jīng)過去,這一年里,在中心領(lǐng)導(dǎo)和計財處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的幫助下,我通過自己不懈的努力和對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,較圓滿地完成..

XX年，我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。 由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準(zhǔn)確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。

3、及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。

5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬，并及時跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔(dān)了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

8、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。

9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務(wù)試點培訓(xùn)，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

11、對各類會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務(wù)性工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作;

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟(jì)活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中。都應(yīng)該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新.會計人員年終總結(jié)責(zé)任編輯:小胥老師 閱讀: 人次

認(rèn)真總結(jié)一年來的財務(wù)工作,并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想.對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、...按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息;辦 理人事工資審核等.

3、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財務(wù)工作。

事業(yè)單位出納述職報告

****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標(biāo)。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。

五、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認(rèn)真細(xì)致。

以上是我部200x年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌

事業(yè)單位個人總結(jié)【篇3】

行政事業(yè)單位會計3

打印本頁 第十章 行政事業(yè)單位會計[題目答案分離版] 字體：大中小

一、單項選擇題

1、事業(yè)單位在財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營用材料盤盈，其中屬于正常溢余的應(yīng)（ ）。

A.計入當(dāng)期經(jīng)營支出

B.計入當(dāng)期事業(yè)支出

C.沖減當(dāng)期經(jīng)營支出

D.沖減經(jīng)營用材料盤虧價值

【正確答案】：C

【答案解析】：事業(yè)單位發(fā)生盤盈、盤虧等情況，屬于正常的溢余或損耗的，按照實際成本作增加或減少材料處理；屬于經(jīng)營用材料相應(yīng)沖減或增加經(jīng)營支出，屬于事業(yè)用材料相應(yīng)沖減或增加事業(yè)支出。

2、下列各項中，關(guān)于事業(yè)單位負(fù)債核算表述正確的是（ ）。

A.借入款項一般不預(yù)提利息，實際支付時計入“事業(yè)支出”中

B.在月末確認(rèn)應(yīng)交的所得稅時，應(yīng)借記“銷售稅金”科目，貸記“應(yīng)交稅金”科目

C.無主財物變價收入屬于事業(yè)單位的應(yīng)繳預(yù)算款項

D.預(yù)收賬款業(yè)務(wù)不多的事業(yè)單位，可以將預(yù)收的賬款直接計入“應(yīng)收賬款”科目的貸方，不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目

【正確答案】：C

【答案解析】：選項A，事業(yè)單位借入款項一般不預(yù)提利息，實際支付時不是全部計入到事業(yè)支出中。為開展專業(yè)活動及其輔助活動而借入的款項所發(fā)生的利息，實際支付時計入事業(yè)支出，為開展經(jīng)營活動而借入的款項所發(fā)生的利息，實際支付時計入經(jīng)營支出；選項B，在月末確認(rèn)應(yīng)交的所得稅時，應(yīng)借記“結(jié)余分配”科目，貸記“應(yīng)交稅金”科目；選項D，預(yù)收賬款業(yè)務(wù)不多的事業(yè)單位，可以不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，將預(yù)收的賬款直接計入“應(yīng)付賬款”科目的貸方，不是“應(yīng)收賬款”科目的貸方。

3、某事業(yè)單位事業(yè)收入為4000萬元，事業(yè)支出為3000萬元；經(jīng)營收入為1000萬元，經(jīng)營支出為1200萬元；以貨幣資金對外投資400萬元。假定該事業(yè)單位年初事業(yè)基金中一般基金結(jié)余為500萬元，不考慮其他因素。該事業(yè)單位12月31日事業(yè)基金中一般基金余額為（ ）萬元。

A.900

B.1100

C.1500

D.1600

【正確答案】：B

【答案解析】：月31日事業(yè)基金中一般基金余額＝500（年初事業(yè)基金中一般基金的余額）＋（4000－3000）（事業(yè)結(jié)余轉(zhuǎn)入結(jié)余分配的金額）－400（對外投資減少事業(yè)基金中的一般基金）＝1100（萬元）。經(jīng)營結(jié)余為負(fù)數(shù)，不結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余分配。

4、下列各項中，不會引起事業(yè)單位專用基金發(fā)生增減變動的是（ ）。

A.提取修購基金

B.支付固定資產(chǎn)清理費(fèi)用

C.提取職工福利基金

D.接受固定資產(chǎn)捐贈

【正確答案】：D

【答案解析】：選項A，提取修購基金時，應(yīng)借記“事業(yè)支出――修繕費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)”或“經(jīng)營支出――修繕費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)”科目，貸記“專用基金――修購基金”科目，使得專用基金增加；選項B，支付固定資產(chǎn)清理費(fèi)用時，應(yīng)借記“專用基金――修購基金”科目，貸記“銀行存款”科目，使得專用基金增加；選項C，提取職工福利基金時，應(yīng)借記“結(jié)余分配――提取專用基金”科目，貸記“專用基金――職工福利基金”科目，使得專用基金減少；選項D，接受固定資產(chǎn)捐贈時，應(yīng)借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“固定基金”科目，不影響專用基金的金額。

5、某事業(yè)單位2010年取得事業(yè)收入50000元，取得債券利息收入5000元，發(fā)生事業(yè)支出45000元；收到撥入?？?000元，發(fā)生?？钪С?000元。不考慮其他因素，該事業(yè)單位當(dāng)年的事業(yè)結(jié)余為（ ）元。

A.5000

B.6000

C.10000

D.11000

【正確答案】：C

【答案解析】：事業(yè)結(jié)余＝事業(yè)收入50000元＋利息收入5

6、某學(xué)校出租禮堂，取得租金收入24000元，應(yīng)該貸記的科目是（ ）。

A.事業(yè)收入

B.經(jīng)營收入

C.其他收入

D.財政補(bǔ)助收入

【正確答案】：C

【答案解析】：出租固定資產(chǎn)收入屬于其他收入核算范圍，其會計處理是：

借：銀行存款 24000

貸：其他收入 24000

7、事業(yè)單位債券投資取得的利息收入，應(yīng)計入（ ）科目。

A.事業(yè)基金

B.事業(yè)收入

C.經(jīng)營收入

D.其他收入

【正確答案】：D

【答案解析】：事業(yè)單位債券投資取得的利息收入，計入其他收入科目核算。

8、事業(yè)單位編制資產(chǎn)負(fù)債表月報時，涉及的會計等式通常是（ ）。

A.資產(chǎn)＝負(fù)債＋凈資產(chǎn)

B.收入―支出＝結(jié)余

C.資產(chǎn)＋支出＝負(fù)債＋收入

D.資產(chǎn)＋支出＝負(fù)債＋凈資產(chǎn)＋收入

【正確答案】：D

【答案解析】：事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表的月報通常按照“資產(chǎn)＋支出＝負(fù)債＋凈資產(chǎn)＋收入”的平衡公式設(shè)置，年報按照“資產(chǎn)＝負(fù)債＋凈資產(chǎn)”的平衡公式設(shè)置。

9、事業(yè)單位年終結(jié)賬后，應(yīng)無余額的科目是（ ）。

A.專用基金

B.結(jié)余分配

C.事業(yè)基金

D.固定基金

【正確答案】：B

【答案解析】：事業(yè)單位當(dāng)年實現(xiàn)的結(jié)余進(jìn)行分配后，年終對當(dāng)年未分配結(jié)余，應(yīng)全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金――一般基金”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后“結(jié)余分配”科目無余額。

二、多項選擇題

1、下列各項中，年末可以轉(zhuǎn)入事業(yè)單位結(jié)余分配的有（ ）。

A.事業(yè)收支的結(jié)余金額

B.事業(yè)收支的超支金額

C.經(jīng)營收支的結(jié)余金額

D.經(jīng)營收支的虧損金額

【正確答案】：ABC

【答案解析】：年度終了，事業(yè)單位實現(xiàn)的事業(yè)結(jié)余全數(shù)轉(zhuǎn)入“結(jié)余分配”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額；經(jīng)營結(jié)余通常應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配，但如為虧損，則不予結(jié)轉(zhuǎn)。此題正確答案為ABC。

2、下列各項中，屬于事業(yè)單位支出的有（ ）。

A.事業(yè)單位用非財政預(yù)算資金對附屬單位補(bǔ)助發(fā)生的支出

B.按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或比例上繳上級單位的支出

C.按核定的預(yù)算撥付所屬單位的預(yù)算資金

D.提供勞務(wù)或銷售產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅金及附加

【正確答案】：ABCD

【答案解析】：事業(yè)單位的支出是指事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動或其他活動所發(fā)生的各項資金耗費(fèi)及損失。包括撥出經(jīng)費(fèi)、撥出專款、事業(yè)支出、經(jīng)營支出、對附屬單位補(bǔ)助、上繳上級支出等。選項A是對輔助單位補(bǔ)助，選項B是上繳上級支出，選項C是撥出經(jīng)費(fèi)，選項D是銷售稅金。

3、收入支出表提供的項目包括（ ）。

A.事業(yè)結(jié)余

B.經(jīng)營結(jié)余

C.結(jié)余分配

D.專用基金結(jié)余

【正確答案】：ABC

【答案解析】：收入支出表的結(jié)余項目有事業(yè)結(jié)余（正常收支結(jié)余、收回以前年度事業(yè)支出）、經(jīng)營結(jié)余（以前年度經(jīng)營虧損）、結(jié)余分配（應(yīng)交所得稅、提取專用基金、轉(zhuǎn)入事業(yè)結(jié)余和其他）。

4、下列各項中，關(guān)于事業(yè)單位收入會計處理表述正確的有（ ）。

A.事業(yè)單位固定資產(chǎn)出租收入記入其他收入

B.從主管部門取得的非政府補(bǔ)助收入記入上級財政補(bǔ)助收入

C.從財政專戶核撥的預(yù)算外資金記入事業(yè)收入

D.事業(yè)單位附屬的獨(dú)立核算單位按規(guī)定繳納的各項收入記入附屬單位繳款

【正確答案】：ABCD

【答案解析】：

5、下列各項，能夠引起事業(yè)單位經(jīng)營結(jié)余發(fā)生增減變化的有（ ）。

A.經(jīng)營收入

B.其他收入

C.經(jīng)營支出

D.經(jīng)營活動發(fā)生的銷售稅金

【正確答案】：ACD

【答案解析】：事業(yè)單位的經(jīng)營結(jié)余是事業(yè)單位在一定期間內(nèi)各項經(jīng)營收入與支出相抵后的余額，用公式表示為：經(jīng)營結(jié)余＝經(jīng)營收入－（經(jīng)營支出＋經(jīng)營業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)的銷售稅金）。選項B，其他收入引起事業(yè)單位事業(yè)結(jié)余發(fā)生增減變化，不符合題意，因此正確答案為ACD。

6、下列各項中，能夠引起事業(yè)單位事業(yè)結(jié)余發(fā)生增減變化的有（ ）。

A.事業(yè)收入

B.經(jīng)營收入

C.上繳上級支出

D.應(yīng)繳財政專戶款

【正確答案】：AC

【答案解析】：事業(yè)結(jié)余＝（財政補(bǔ)助收入＋上級補(bǔ)助收入＋附屬單位繳款＋事業(yè)收入＋其他收入）―（撥出經(jīng)費(fèi)＋事業(yè)支出＋上繳上級支出＋非經(jīng)營業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)的銷售稅金＋對附屬單位補(bǔ)助）。選項A，事業(yè)收入會使得事業(yè)結(jié)余增加；選項B，經(jīng)營收入會使得經(jīng)營結(jié)余增加；選項C，上繳上級支出會使得事業(yè)結(jié)余減少；選項D，應(yīng)繳財政專戶款是事業(yè)單位的負(fù)債，不會引起事業(yè)結(jié)余發(fā)生增減變化。所以本題選擇AC。

7、事業(yè)單位專用基金是指事業(yè)單位按規(guī)定提取的具有專門用途的資金。下列各項中，屬于事業(yè)單位專用基金的有（ ）。

A.固定基金

B.住房基金

C.一般基金

D.醫(yī)療基金

【正確答案】：BD

【答案解析】：事業(yè)單位專用基金包括職工福利基金、醫(yī)療基金、修購基金以及住房基金等。一般基金屬于事業(yè)基金。

8、事業(yè)單位事業(yè)基金中的一般基金，其主要來源有（ ）。

A.從當(dāng)期未分配結(jié)余中轉(zhuǎn)入

B.從撥入?？钚纬傻慕Y(jié)余中轉(zhuǎn)入

C.用固定資產(chǎn)對外投資時從固定基金中轉(zhuǎn)入

D.用貨幣資金、材料和無形資產(chǎn)對外投資時從投資基金中轉(zhuǎn)入

【正確答案】：AB

【答案解析】：一般基金是指事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，主要有兩個來源：一是從本單位當(dāng)期未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入；二是從撥入?？罱Y(jié)余中按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入。

9、下列各項中，不屬于事業(yè)單位凈資產(chǎn)的有（ ）。

A.專用基金

B.銷售稅金

C.經(jīng)營結(jié)余

D.撥出經(jīng)費(fèi)

【答案解析】：選項B和選項D屬于事業(yè)單位的支出。

10、下列各項中，屬于事業(yè)單位基金的有（ ）。

A.一般基金

B.固定基金

C.投資基金

D.專用基金

【正確答案】：ABCD

【答案解析】：事業(yè)單位的基金包括事業(yè)基金、固定基金、專用基金，其中，事業(yè)基金分為一般基金和投資基金兩部分內(nèi)容。

11、下列關(guān)于事業(yè)單位無形資產(chǎn)的會計處理中，正確的有（ ）。

A.事業(yè)單位攤銷無形資產(chǎn)時，是將無形資產(chǎn)攤銷額直接沖減無形資產(chǎn)賬面余額

B.事業(yè)單位的無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等

C.事業(yè)單位的無形資產(chǎn)不應(yīng)當(dāng)攤銷

D.不實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在無形資產(chǎn)的受益期內(nèi)分期平均攤銷

【正確答案】：AB

【答案解析】：不實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在無形資產(chǎn)取得時，將其成本予以一次攤銷；實行內(nèi)部成本核算的.事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在無形資產(chǎn)的受益期內(nèi)分期平均攤銷。

12、事業(yè)單位購入國債，應(yīng)按照實際支付的款項（ ）。

A.借記“對外投資”科目，貸記“銀行存款”等科目

B.借記“對外投資”，貸記“事業(yè)基金――投資基金”科目

C.借記“事業(yè)基金――投資基金”科目，貸記“事業(yè)基金――一般基金”科目

D.借記“事業(yè)基金――一般基金”科目，貸記“事業(yè)基金――投資基金”科目

【正確答案】：AD

【答案解析】：

13、下列各項關(guān)于行政事業(yè)單位會計特點的表述中，正確的有（ ）。

A.會計要素分為五大類，即資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出

B.會計核算基礎(chǔ)以收付實現(xiàn)制為主

C.某些具體業(yè)務(wù)的會計核算與企業(yè)會計不同

D.會計報表較為簡單，主要包括資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表

【答案解析】：

14、下列關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)收及預(yù)付款項的核算的表述中，正確的有（ ）。

A.事業(yè)單位的商業(yè)匯票包括商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票

B.事業(yè)單位的應(yīng)收賬款不計提壞賬準(zhǔn)備

C.預(yù)付款項業(yè)務(wù)不多的事業(yè)單位，可以將預(yù)付的賬款直接計入“應(yīng)收賬款”科目的貸方

D.事業(yè)單位的借出款通過“其他應(yīng)收款”科目核算

【正確答案】：ABD

【答案解析】：預(yù)付款項業(yè)務(wù)不多的事業(yè)單位，可以將預(yù)付的賬款直接計入“應(yīng)收賬款”科目的借方，不設(shè)置“預(yù)付賬款”科目。

15、與事業(yè)單位固定資產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)，可能會涉及到的會計科目有（ ）。

A.固定資產(chǎn)

B.專用基金（修購基金）

C.事業(yè)支出

D.固定基金

【正確答案】：ABCD

【答案解析】：購入或自行建造固定資產(chǎn)時應(yīng)該借記“專用基金”、“事業(yè)支出”等科目，貸記“銀行存款”科目；同時，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“固定基金”科目。

16、下面有關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)的核算中，表述正確的有（ ）。

A.購置固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)應(yīng)計入固定資產(chǎn)價值

B.接受固定資產(chǎn)捐贈發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用計入固定資產(chǎn)價值

C.自行建造固定資產(chǎn)過程中實際發(fā)生的全部支出應(yīng)計入固定資產(chǎn)價值

D.盤盈的固定資產(chǎn)應(yīng)按照重置完全價值入賬

【正確答案】：BCD

【答案解析】：事業(yè)單位購置固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)不計入固定資產(chǎn)價值。

三、判斷題

1、在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行改建、擴(kuò)建的固定資產(chǎn)，應(yīng)按照改建、擴(kuò)建發(fā)生的支出減去改建、擴(kuò)建過程中的變價收入后的凈增加值，增記固定資產(chǎn)。（ ）

Y.對

N.錯

【正確答案】：Y

【答案解析】：

2、事業(yè)單位投資期內(nèi)實際取得的利息、紅利等各項投資收益，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期事業(yè)收入。（ ）

Y.對

N.錯

【正確答案】：N

【答案解析】：事業(yè)單位投資期內(nèi)取得的利息、紅利等各項投資收益，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期其他收入。

3、事業(yè)單位對外投資，不論是增加對外投資，還是減少對外投資，均應(yīng)同時作調(diào)整“事業(yè)基金――投資基金”的會計分錄，即：在增加對外投資的同時，還應(yīng)增加“事業(yè)基金――投資基金”，在減少對外投資的同時還應(yīng)減少“事業(yè)基金――投資基金”。（ ）

Y.對

N.錯

【正確答案】：Y

【答案解析】：

4、事業(yè)單位的無形資產(chǎn)均應(yīng)當(dāng)在取得無形資產(chǎn)時，將其成本予以一次性攤銷，減少無形資產(chǎn)的賬面余額并計入當(dāng)期支出。（ ）

Y.對

N.錯

【正確答案】：N

【答案解析】：事業(yè)單位的無形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以合理攤銷。不實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在取得無形資產(chǎn)時，將其成本予以一次性攤銷，減少無形資產(chǎn)的賬面余額并計入當(dāng)期支出；實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在無形資產(chǎn)的受益期內(nèi)分期平均攤銷，按照攤銷額減少無形資產(chǎn)的賬面余額并計入當(dāng)期支出。

5、事業(yè)單位的修購基金是按事業(yè)結(jié)余和經(jīng)營結(jié)余的一定比例提取的，因此，修購基金屬于結(jié)余分配的內(nèi)容。（ ） Y.對

N.錯

【正確答案】：N

【答案解析】：事業(yè)單位的修購基金是按事業(yè)收入和經(jīng)營收入的一定比例提取，修購基金不屬于結(jié)余分配的內(nèi)容，所以本題是不正確的。

6、事業(yè)單位當(dāng)年經(jīng)營收入扣除經(jīng)營支出后的余額，無論是正數(shù)還是負(fù)數(shù)，均直接計入結(jié)余分配。（ ）

Y.對

N.錯

【正確答案】：N

【答案解析】：經(jīng)營結(jié)余如果是負(fù)數(shù)，不需要進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

7、事業(yè)單位按規(guī)定應(yīng)上繳財政預(yù)算的資金和應(yīng)繳財政專戶的預(yù)算外資金，不計入事業(yè)收入；從財政專戶核撥的預(yù)算外資金和部分經(jīng)財政部門核對不上繳財政專戶管理的預(yù)算外資金，計入事業(yè)收入。（ ）

Y.對

N.錯

【正確答案】：Y

【答案解析】：

8、事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表是反映事業(yè)單位在某一特定日期財務(wù)狀況的報表。因此，在這一報表中不會反映事業(yè)單位的收入和支出項目。（ ）

Y.對

N.錯

【正確答案】：N

【答案解析】：事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表是反映事業(yè)單位在某一特定日期財務(wù)狀況的報表。事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表月報設(shè)收入、支出項目。

四、計算題

1、某事業(yè)單位2010年發(fā)生以下部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：

（1）用自有資金撥給附屬事業(yè)單位一次性補(bǔ)助4000元；

（2）收到應(yīng)繳財政專戶的各項收入7400元；

（3）取得罰沒收入共計840元；

（4）為開展經(jīng)營活動的需要，向銀行借入款項10000元，期限1年，年利率6％，到期一次還本付息。一年后按期歸還借款本息；

（5）該事業(yè)單位不實行內(nèi)部成本核算。因業(yè)務(wù)需要，購入一著作權(quán)，價款900000元；

（6）對自用材料進(jìn)行盤點，發(fā)現(xiàn)事業(yè)活動用材料盤虧400元；

（7）開展經(jīng)營活動轉(zhuǎn)讓一項非專利技術(shù)成果，合同約定的價款為99000元。當(dāng)日，該事業(yè)單位收到1張4個月不帶息的商業(yè)承兌匯票，面值為99000元。商業(yè)承兌匯票到期時候，該事業(yè)單位收到票據(jù)款項99000元。

要求：根據(jù)上述資料（1）～（7）編制相關(guān)的會計分錄。

【正確答案】：（1）借：對附屬單位補(bǔ)助4000

貸：銀行存款4000

（2）借：銀行存款7400

貸：應(yīng)繳財政專戶款7400

（3）借：銀行存款840

貸：應(yīng)繳預(yù)算款840

（4）借入款項時：

借：銀行存款10000

貸：借入款項10000

到期歸還時：

借：借入款項10000

經(jīng)營支出600

貸：銀行存款10600

（5）借：無形資產(chǎn)900000

貸：銀行存款900000

借：事業(yè)支出900000

貸：無形資產(chǎn)900000

（6）借：事業(yè)支出400

貸：材料400

（7）借：應(yīng)收票據(jù)99000

貸：經(jīng)營收入99000

票據(jù)到期時：

借：銀行存款99000

貸：應(yīng)收票據(jù)99000

【答案解析】：

2、資料：某事業(yè)單位2010年發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):

（1）從財政部門取得撥款1000000元，款項已存入銀行。

（2）通過銀行轉(zhuǎn)撥財政補(bǔ)助收入00元給附屬單位。

（3）用銀行存款支付會議費(fèi)5000元。

（4）從某一般納稅企業(yè)購入材料一批，價款50000元，增值稅8500元，材料已入庫，款項已支付。

（5）以固定資產(chǎn)對外投資，固定資產(chǎn)賬面價值為200000元，雙方協(xié)議價為250000元。

（6）上級單位轉(zhuǎn)來財政部門撥入科研項目專項研究資金400000元。

（7）用科研項目專項研究資金150000元，購入研究用設(shè)備一臺。另支付科研部門發(fā)生專項研究支出120000元。

（8）以無形資產(chǎn)（專利權(quán)）對外投資，無形資產(chǎn)賬面價值為300000元，投資時雙方協(xié)議作價400000元。

（9）融資租入經(jīng)營用設(shè)備一臺，租賃期5年，租金總計300000元，每年初支付租金60000元，本年度租金于合同生效后已支付。

（10）轉(zhuǎn)讓債券投資一項，債券投資賬面成本250000元，取得轉(zhuǎn)讓收入280000元。

（11）根據(jù)本期收入數(shù)計提修購基金30000元，其中：按事業(yè)收入提取18000元，按經(jīng)營收入提取12000元。

（12）按規(guī)定計提職工福利基金20000元。

（13）根據(jù)本期經(jīng)營結(jié)余計算應(yīng)繳納的所得稅66000元。

（14）結(jié)轉(zhuǎn)本期事業(yè)結(jié)余120000元，經(jīng)營結(jié)余80000元。

（15）結(jié)轉(zhuǎn)本期未分配結(jié)余114000元。

該事業(yè)單位為一般納稅人，適用增值稅稅率為17%。

要求：編制上述業(yè)務(wù)（1）～（15）的會計分錄。（“事業(yè)基金”、“專用基金”、“應(yīng)交稅金”科目要寫明細(xì)科目，分錄中的金額單位為萬元）

【正確答案】：（1）借:銀行存款 1000000 貸:財政補(bǔ)助收入 1000000

（2）借:撥出經(jīng)費(fèi) 200000

貸:銀行存款 200000

（3）借:事業(yè)支出 5000

貸:銀行存款 5000

（4）借:材料 50000 應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額） 8500 貸:銀行存款 58500

（5）借:對外投資 250000 貸:事業(yè)基金――投資基金 250000 同時:

借:固定基金 200000

貸:固定資產(chǎn) 200000

（6）借:銀行存款 400000 貸:撥入?？?400000

（7）借:專款支出 150000

貸:銀行存款 150000 借：固定資產(chǎn) 150000

貸：固定基金 150000 借:?？钪С?120000

貸:銀行存款 120000

（8）借:對外投資 400000

貸:無形資產(chǎn) 300000 事業(yè)基金――投資基金 100000 借:事業(yè)基金――一般基金 300000

貸:事業(yè)基金――投資基金 300000

（9）借:固定資產(chǎn) 300000 貸:其他應(yīng)付款 300000 支付租金時:

借:經(jīng)營支出 60000

貸:固定基金 60000 同時:

借:其他應(yīng)付款 60000 貸：銀行存款 60000

（10）借:銀行存款 280000 貸:對外投資 250000 其他收入 30000

同時:

借:事業(yè)基金DD投資基金 250000

貸:事業(yè)基金DD一般基金 250000

（11）借:事業(yè)支出 18000 經(jīng)營支出 12000 貸:專用基金DD修購基金 30000

（12）借:結(jié)余分配 20000 貸:專用基金DD職工福利基金 20000

（13）借:結(jié)余分配 66000 貸:應(yīng)交稅金DD應(yīng)交所得稅 66000

（14）借：事業(yè)結(jié)余 120000 經(jīng)營結(jié)余 80000 貸：結(jié)余分配 200000

（15）借：結(jié)余分配 114000 貸:事業(yè)基金DD一般基金 114000

【答案解析】：

事業(yè)單位個人總結(jié)【篇4】

黃建雄同志工作情況匯報

大河社區(qū)黨支部：

2011年7月份，我經(jīng)過公開招聘來到攀枝花市國營林場總場工作，這一年以來，在總場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的幫助和支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、扎實工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)”為準(zhǔn)則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，通過在總場的工作和學(xué)習(xí)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力都得到了很大的提高。現(xiàn)將這一年來的思想和工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

俗話說活到老，學(xué)到老。離開校園奔赴工作崗位的我沒有放下繼續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。在平時工作中，我始終緊緊把握貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要思想這一根主線，以提高工作能力和質(zhì)量為目的，認(rèn)真參加黨委組織的集體學(xué)習(xí)活動，使自身的思想政治素質(zhì)得

1到了極大的提高，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的思想武器。同時，在業(yè)余時間自己還學(xué)習(xí)了與黨務(wù)工作方面的知識，為完成本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作

在工作當(dāng)中，我認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。主要做了以下幾個方面的工作：一是在領(lǐng)導(dǎo)的安排指導(dǎo)下，認(rèn)真開展天然林二期保護(hù)工程相關(guān)工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制二期天然林保護(hù)工程實施方案，落實相關(guān)地塊，將管護(hù)任務(wù)分解到各基層林場，加強(qiáng)對天然林管護(hù)人員的監(jiān)督和管理，并將相關(guān)資案資料收集整理歸檔。二是緊緊圍繞“花城新區(qū)森林公園”森林城市建設(shè)項目建設(shè)為中心，每周按時到項目建設(shè)工地現(xiàn)場查看工作進(jìn)度，認(rèn)真收集記錄，回到辦公室認(rèn)真匯總修改后遞交領(lǐng)導(dǎo)審閱。三是認(rèn)真做好基層林場多種經(jīng)營指導(dǎo)工作和安全生產(chǎn)檢查工作，排除安全隱患；加強(qiáng)汛期防汛工作，認(rèn)真值好每一班崗。四是認(rèn)真做好報表填寫和報送工作。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)、一絲不茍地致填寫每一份報表，并按要求及時準(zhǔn)確地相相關(guān)部門報送。這一年時間里，我抓緊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作任務(wù)，注重創(chuàng)新，不斷提高工作的質(zhì)量和工作效率，恪盡職守，保質(zhì)保量完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

在工作當(dāng)中我嚴(yán)格要求自己，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。以各項制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守總場各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于總場形象的事不做，不利于總場形象的話不說，積極維護(hù)我們總場管委會的良好形象。這一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還很遠(yuǎn)，與同事的差距還很大。在今后的工作當(dāng)中中，我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，克服難題，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。

匯報人：黃建雄

2012年6月28日

事業(yè)單位個人總結(jié)【篇5】

2017年事業(yè)單位工作心得體會

2017年在事業(yè)單位工作的這段時刻里，能正確地給自己定位，加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。下面是查字典范文小編為大伙兒收集整理的2017年事業(yè)單位工作心得體味，歡迎大伙兒閱讀。

2017年事業(yè)單位工作心得體味?1

20XX 年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在同事的關(guān)懷和幫 助下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在同事的關(guān)懷和幫助下， 我嚴(yán)格以一名國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極加強(qiáng)政治 學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)精益求精，仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)， 并且虛心向同事學(xué)習(xí)請教，別斷提高充實自己，很好的習(xí)慣 了工作。一年來，我感受收獲頗多、感慨頗多，其中既有經(jīng) 驗也有教訓(xùn)。為了在 20XX 年更好的完成各項工作和任務(wù)， 特將 20XX 年工作事情和 20XX 年工作打算總結(jié)如下。

一、20XX 年要緊工作事情

(一)政治思想方面

一年來，我始終銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，思想政治清醒、堅決， 對上可以理解文件精神， 對下可以體察民情、做好群眾工作， 在工作中要做到想干事、能干事、干成事、別犯事珍 惜機(jī)會，做好人民的公仆，并且個人修養(yǎng)別斷增強(qiáng)黨性，爭 取向組織交一份中意的答卷。

我參與到了單位組織的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀回頭看活動，在工作和學(xué)習(xí)中可以仔細(xì) 學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀，仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項方 針、政策，可以以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動。在 工作中，我做到了凡是到我局來的客人，不管是來開會依然 來辦事，都會微笑待之，關(guān)于來辦事的群眾，我會盡快為其 辦理，假如需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限，假如 來我局辦事的群眾在約定的時刻還未過來，便主動打電話告 知。關(guān)于一些緊急事情，則利用自己歇息時刻加班加點來完 成。

總之，我在工作中可以堅持全心全意為人民服務(wù)的宗 旨， 熱情接待各方面的人民群眾， 耐心宣傳各項政策和方法、程序，堅持為群眾多辦事、辦實事。關(guān)于個別的提出要辦一 些違反政策法規(guī)的要求賦予了堅定的抵制，自覺地維護(hù)了機(jī) 關(guān)工作人員形象。

(二)工作學(xué)習(xí)方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務(wù)科室，既是對外的窗 口，為企業(yè)、單位辦理備案證、核準(zhǔn)及審批文件，也是聯(lián)系 區(qū)直各部門、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦申報項目、爭取資金，更是局領(lǐng)導(dǎo)甚至區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，分析全區(qū)固定資 產(chǎn)投資運(yùn)行事情、督辦重點項目建設(shè)事情。

工作頭緒多而雜， 哪方面做得稍有別周，就會產(chǎn)生別良妨礙。所以工作中我始 終樹立高度的責(zé)任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大 局意識、服務(wù)意識，別斷提高工作的自覺性、主動性，加強(qiáng) 與同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合。并且在工作中敢于創(chuàng)新、提高效率，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時 反映社會輿情。

在工作中，我也深切地感覺到，投資科工作涉及面廣， 要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要別斷加強(qiáng) 學(xué)習(xí)和更新知識，別斷提高自身素養(yǎng)。所以，學(xué)習(xí)是永久的 挑選。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓(xùn)。通 過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了加強(qiáng)。

經(jīng)過一年的工作實踐，我的分析處理咨詢題的能力、公文 寫作的能力、組織協(xié)調(diào)的能力都有了進(jìn)步和提高，得到了領(lǐng) 導(dǎo)和同事的好評。

1、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果 有幸參加或組織多種活動， 出于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我擬定了全區(qū) 20XX 年循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作 要點及循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳月活動方案，并且于 20XX 年 7 月組織 并代表**區(qū)政府參加了全市循環(huán)經(jīng)濟(jì)知識電視比賽獲得了 二等獎;我作為我局管理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室 主任，負(fù)責(zé)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出咨詢題專項管理的日常工 作，并參加了由區(qū)紀(jì)委組織的對**水庫除險加固、**小學(xué)教 學(xué)樓等 61 個項目的排查工作。

2、別擇別扣地做好投資科日常工作 經(jīng)過在工作中的鍛煉，我可以比較從容地處理日常工作 中浮現(xiàn)的各類咨詢題，一年來完成項目備案和核準(zhǔn)文件起草 130 余件。協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督 查室、區(qū)政府辦經(jīng)濟(jì)科、區(qū)直經(jīng)濟(jì)口單位、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在 工作中很好的協(xié)調(diào)。并且，很好的完成了市發(fā)改委投資科、工業(yè)科、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務(wù)。在組織治理 能力、綜合分析能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過鍛煉 都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)， 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)，我都仔細(xì)對待，任勞任怨， 不管是寫材料，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料、循環(huán)經(jīng)濟(jì)匯報 材料、十二五規(guī)劃相關(guān)材料、環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查材料，依然參加 會議，包括管理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作會議、全國礦產(chǎn) 資源開辟秩序整頓規(guī)范總結(jié)表彰會議、中央投資項目申報工 作會議，等等。

回憶我一年來的表現(xiàn)，盡管說取得了一定的成績，但同 時也存在別腳。首先，個別工作協(xié)調(diào)的別是十分到位，比如 區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，但是在協(xié)調(diào)各 單位上報區(qū)屬重點項目事情時還別是很順利，說明我的協(xié)調(diào) 工作做得還別是很到位;其次，開創(chuàng)性的工作開展的別多， 大部分工作基本上領(lǐng)導(dǎo)指明了方向或是列好了提綱后才開始 開展的。面對這些咨詢題，在將來的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一 步嚴(yán)格要求自己，自覺的加強(qiáng)政管理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué) 習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，克服自己的缺點和別腳，爭取在思 想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。

二、20XX 年工作打算

1、做好投資科日常工作

扎實做好本職工作，做好項目備案和核準(zhǔn)等項目立項批 復(fù)工作;做好與上級主管部門的服務(wù)，銜接好市發(fā)改委投資 科、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通，加 強(qiáng)與區(qū)委辦、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積 極開展招商引資工作，完善項目推進(jìn)機(jī)制，加快重大項目建 設(shè)步伐;高度重視新增中央投資項目建設(shè)工作。做好上級資 金爭取工作。

2、別斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫

發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關(guān)鍵部門，在編制創(chuàng)建城 鄉(xiāng)一體化項目庫時要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展方向有挑選性的進(jìn) 行策劃，按照局長的說法算是立腳于大，該捆綁的就捆綁; 立腳于實，虛實結(jié)合，無中生有立腳于遠(yuǎn)，長短結(jié)合; 立腳于內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合。另外，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設(shè)是一 個動態(tài)的、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外 出招商。

3、做好管理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作

管理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作是區(qū)紀(jì)委組織的一項 工作，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治 理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室主任，負(fù)責(zé)開展工程建 設(shè)領(lǐng)域突出咨詢題專項管理的日常工作。此項工作從 20XX 年 底持續(xù)到 20XX 年結(jié)束，需要排查的項目數(shù)量不少，所以是 一項長期而又艱巨的任務(wù)，別能一蹴而就。

4、查漏補(bǔ)缺，改進(jìn)工作中的別腳之處

盡管到單位工作差不多快一年半了，但不管是在本職工作 方面，依然在接人待物方面都存在著很大的別腳。所以，對 于領(lǐng)導(dǎo)對自己提出的批判和意見要虛心同意、及時改進(jìn)，自 己也要向先進(jìn)看齊，多與同事交流心得、取長補(bǔ)短，逐步完 善自己。

2017年事業(yè)單位工作心得體味篇2

在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與緊密配合下，使我的工作取得了一定的成績。關(guān)于別利于團(tuán)結(jié)的話別說，別力于工作的事別做，關(guān)于違法的事堅定別干?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面

深入學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀,同時仔細(xì)學(xué)習(xí)鄧小平理論和 三個代表重要思想、中央新疆工作座談會精神，全面提高了自己的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng);全心全意為局里的大事小事服務(wù)、處處事事以集體利益為重，增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺性。在工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)進(jìn)展觀，以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，別斷提高自己的綜合素養(yǎng)。

二、工作方面

1、電話方面：對待上級部門的來電，咨詢清什么事，什么要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對待北京的來電，咨詢清什么事，基本上讓他們經(jīng)過QQ號發(fā)郵箱給我，節(jié)省了傳真紙。對待其他單位或個人來電，咨詢清什么事， 回答，和單位相關(guān)的情 及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。

開會，每次基本上按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準(zhǔn)確地通知.縣(市)上報材料，每次基本上先把文件看清晰，準(zhǔn)確地回答各縣(市)的凝咨詢。

2、接待方面：始終堅持文明 待客，做到來有迎聲、咨詢有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓取?/strong>