預算員年度工作計劃
發(fā)布時間:2024-08-14 預算員年度工作計劃預算員年度工作計劃。
人生不能失去目標，不能沒有自己的計劃。需要我們著手制定一份工作計劃。工作計劃是高效地完成未來工作的重要依據(jù)，工作計劃由哪些方面組成？在這里，你不妨讀讀預算員年度工作計劃，請收藏好，以便下次再讀！
預算員年度工作計劃 篇1
一年的工作轉瞬即逝，在工作中我成長了很多，接觸到了很多自己理論學習上沒有的東西，為自己以后的成長打下了堅實的基礎，但在工作中我仍然存在很大的不足，希望在來年我能堅持不懈的去學習，下面?zhèn)€人就20__年做了一個簡易的工作計劃：
1、 了解新工藝的施工流程和方法，分析新工藝的材料用量。
2、 拓展自己的其他領域，自己目前從事的是土建預算，在學習土建工作之余，學習安裝的基本知識，計劃是掌握安裝的算量技巧，是自己更加全面。
3、 提高自己為人處事的能力和交際能力。多去現(xiàn)場了解施工方面的知識。
4、 學習造價其他的內容，如簽證辦理，結算辦理，合同起草等。
預算員20__工作計劃(三)
歲日月流轉，時光飛逝，轉眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領導及同事們的關心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務，也于武漢中建職業(yè)培訓學校通過培訓順利取得預算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)做了20__年的工作計劃情況如下：
一、認真學習業(yè)務技能，積極投身預算工作。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員，在工程預算這個領域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學好問，積極向同事學習取經，在公司領導和同事的`信任和幫助下，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應工作崗位需要，在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎。
二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作。
進入公司以來，在領導及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預算投標工作，獨立完成了住宅樓工程及其他各項工程的預算和投標工作;積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預算工作的整個過程，使自己對預算有了初步的了解，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。
三、服從公司領導的工作安排，積極做好領導安排的其他工作。
在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢。科學、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。
四、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。
近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，我能積極響應公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，服從公司領導的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本職工作。同時能主動團結同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。
五、利用工作之余的休息時間加強學習。
為了不斷提高業(yè)務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預算工作有關現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
預算員年度工作計劃 篇2
預算員年度工作計劃（一）
轉眼間20xx年就要過完了?；仡櫱耙荒甑墓ぷ?，明顯看到了自己的進步。暫不論工作能力精確到了如何程度，起碼工作態(tài)度與狀態(tài)的保持個人還算滿意的。希望自己能一直堅持不懈的學習著，進步著。
下面?zhèn)€人就20xx年作了一簡單的計劃：
10#樓施工進度，及時完成工程量清單，以便今后對量工作。
2、在完成工作任務的前提下，始終不能忘對定額和圖集的學習，一定要加強再加強專業(yè)能力。
3、有時間多去現(xiàn)場了解施工工藝與流程，多與現(xiàn)場管理人員交流。
4、在業(yè)余時間也要在當?shù)卦靸r群跟同行多交流，讓自己更深入的了解當?shù)囟~與計價規(guī)則。
5、經常查詢當?shù)亟ㄔO工程造價信息網(wǎng)，及時充分的撐握一些規(guī)定性文件信息。
6、若接到新的項目工程施工圖預算，合理安排時間，仔細閱讀總說明，充分熟悉圖紙。盡量避免發(fā)生像9#樓一樣的重復性工作。
預算員年度工作計劃（二）
一年的工作轉瞬即逝，在工作中我成長了很多，接觸到了很多自己理論學習上沒有的東西，為自己以后的成長打下了堅實的基礎，但在工作中我仍然存在很大的不足，希望在來年我能堅持不懈的去學習，下面?zhèn)€人就20xx年做了一個簡易的工作計劃：
1、了解新工藝的施工流程和方法，分析新工藝的材料用量。
2、拓展自己的其他領域，自己目前從事的是土建預算，在學習土建工作之余，學習安裝的基本知識，計劃是掌握安裝的算量技巧，是自己更加全面。
3、提高自己為人處事的能力和交際能力。多去現(xiàn)場了解施工方面的知識。
4、學習造價其他的內容，如簽證辦理，結算辦理，合同起草等。
預算員
歲日月流轉，時光飛逝，轉眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領導及同事們的關心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務，也于武漢中建職業(yè)培訓學校通過培訓順利取得預算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)做了20xx年的工作計劃情況如下：
一、認真學習業(yè)務技能，積極投身預算工作。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員，在工程預算這個領域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學好問，積極向同事學習取經，在公司領導和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應工作崗位需要，在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎。
二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作。
進入公司以來，在領導及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預算投標工作，獨立完成了住宅樓工程及其他各項工程的預算和投標工作；積極參與了公司的.投標報名及開標工作。通過親身參與預算工作的整個過程，使自己對預算有了初步的了解，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。
三、服從公司領導的工作安排，積極做好領導安排的其他工作。
在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢?？茖W、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。
四、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。
近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，我能積極響應公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，服從公司領導的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本職工作。同時能主動團結同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。
五、利用工作之余的休息時間加強學習。
為了不斷提高業(yè)務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預算工作有關現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
預算員年度工作計劃 篇3
作為一個預算員，每年的工作計劃對于我來說至關重要。這個計劃將指導我在整個工作年度內的工作方向和目標，確保我能夠有效地管理和控制組織的預算。在下面的文章中，我將詳細介紹我的年度工作計劃，并解釋其中的具體內容和目標。
我將確保我對組織的目標和目標有一個全面的了解。這將包括參與和了解組織領導層的年度戰(zhàn)略規(guī)劃會議，以及與各部門主管進行溝通和合作，以了解他們的預算需求和目標。這些信息將幫助我制定預算策略和目標，以確保預算與組織的整體目標和戰(zhàn)略一致。
我將制定一個詳細的預算編制計劃。這將包括確定編制預算的時間表，以及涉及的各個步驟和相關責任人。我將與財務團隊緊密合作，確保預算編制過程的順利進行，并監(jiān)督各個部門的預算制定工作。我還將確保與預算編制相關的數(shù)據(jù)和信息的準確性和完整性，并與其他團隊成員共享這些信息，以便他們能夠做出明智的決策。
我將負責預算執(zhí)行和控制。這將包括監(jiān)督每個部門的預算執(zhí)行情況，并進行必要的調整和控制。如果某個部門超出了預算，我將與他們合作，找出原因，并探討解決方案。我還將與財務團隊和其他相關部門密切合作，確保預算執(zhí)行的準確性和及時性。我將定期與各個部門主管會談，了解他們的預算執(zhí)行情況，并提供必要的指導和支持。
我將致力于提高預算管理和控制的效率和效果。我將尋找和實施新的技術和工具，以提高預算制定和執(zhí)行過程的效率。我將與財務團隊合作，確保我們使用最新和最有效的財務軟件和系統(tǒng)。我還將培訓和指導其他團隊成員，以提高他們在預算管理和控制方面的能力和技能。
我將對整個年度的工作進行評估和總結。我將回顧和分析我們在預算編制和執(zhí)行方面取得的成果，并找出可以改進的地方。我將與團隊成員進行討論和反饋，以確定我們的優(yōu)點和不足。這將幫助我們?yōu)閬砟甑墓ぷ髯龀龈倪M和調整。
小編認為，我的年度工作計劃將包括對組織目標和目標的了解，詳細的預算編制計劃，預算執(zhí)行和控制的監(jiān)督，提高預算管理和控制的效率和效果，以及對整個年度工作的評估和總結。這個計劃將確保我能夠有效地管理和控制組織的預算，并為組織的發(fā)展做出貢獻。通過嚴格遵守這個計劃，我相信我將能夠在預算管理領域取得顯著的成就，并為組織的成功做出重要的貢獻。
預算員年度工作計劃 篇4
隨著各行各業(yè)的不斷發(fā)展，預算員在企業(yè)中的作用越來越重要。作為企業(yè)掌握財務預算和控制成本的核心崗位，預算員的工作顯得尤為關鍵。因此，預算員需要準備一份年度工作計劃，以規(guī)劃和實現(xiàn)自身的工作目標并為企業(yè)帶來更高的價值。
一、整體目標：提高質量、降低成本
財務預算是企業(yè)規(guī)劃和控制財務運作的重要手段。因此，預算員的整體目標是提高質量、降低成本。預算員應該根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略方向和經營需要，積極參與預算編制、執(zhí)行和預算管理工作，確保預算得到有效的實施和管理。
二、制定年度預算計劃
預算員要針對企業(yè)的具體情況制定個人年度工作計劃，并通過計劃的實施來實現(xiàn)整體目標。預算員的工作計劃應該包括以下幾點：
1.了解企業(yè)經營情況：預算員應該了解并分析企業(yè)的財務狀況和經營狀況，收集和整理企業(yè)生產成本、銷售利潤和現(xiàn)金流等數(shù)據(jù)，為編制預算提供信息支持。
2.編制年度預算：預算員應該根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定年度預算計劃。預算編制需要把握全局、注重細節(jié)，包括收入預算、成本預算、費用預算、現(xiàn)金流預算等，嚴格控制預算的執(zhí)行和管理，確保實現(xiàn)整體目標。
3.執(zhí)行預算計劃：預算員要積極監(jiān)督、控制和管理企業(yè)預算的執(zhí)行情況，如有必要及時調整預算方案，確保預算的實施達到預期目標，并給予企業(yè)決策層有效的意見建議。
4.財務分析：預算員需要對企業(yè)財務數(shù)據(jù)進行深入分析和研究，查找問題、總結經驗，為企業(yè)財務管理提供可操作的建議，并提高預算編制和實施的質量和效率。
5.學習成長：預算員需要加強學習，不斷提高自身素質和能力，與時俱進，增強預算員的專業(yè)性和創(chuàng)新能力。
三、執(zhí)行年度預算計劃
預算員在執(zhí)行年度預算計劃時需要注意以下幾點：yJs21.CoM
1.組織協(xié)調：預算員需要與企業(yè)各部門進行緊密溝通和配合，共同協(xié)作實現(xiàn)預算計劃的任務目標。
2.重視數(shù)據(jù)準確性：預算編制和執(zhí)行需要保持數(shù)據(jù)的準確性，通過制定科學可行的財務標準和規(guī)定，避免預算執(zhí)行出現(xiàn)偏差。
3.實時反饋：預算員應該對預算執(zhí)行情況進行實時反饋，及時掌握預算的執(zhí)行情況，及時調整預算方案，確保實現(xiàn)預期目標。
4.優(yōu)化預算管理：預算員需要不斷總結經驗，完善預算管理制度和程序，提高預算管理工作的質量和效率。
四、總結
預算員年度工作計劃的制定和實施需要結合企業(yè)經營狀況，制定出具有針對性和實際可行性的計劃，并通過實施計劃來提高質量和降低成本，為企業(yè)帶來更高的價值。預算員需要不斷學習、成長，不斷完善自身素質和能力，做好預算管理工作，為企業(yè)做出貢獻。
預算員年度工作計劃 篇5
預算員是企業(yè)中非常重要的職位，他們負責制定公司的財務預算和預測，為公司的發(fā)展和運營提供重要支持。為了更好地完成工作，預算員需要制定一份年度工作計劃，以確保工作效率和質量。下面我將詳細介紹一份預算員年度工作計劃的內容。
預算員需要在年度工作計劃中列出每個月的具體工作內容和目標。例如，每月初需要完成上一個月的財務報表分析，找出偏差和問題，并提出解決方案。每月中旬，需要開始制定下一個月的預算計劃，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場行情進行預測。每月末要對當月的預算執(zhí)行情況進行評估，找出偏差和原因，提出改進措施。
預算員還需要在年度工作計劃中列出一些重要的項目和目標。例如，制定新項目的財務預算和資金安排，為公司的發(fā)展提供財務支持。參與年度預算計劃的制定和調整，保證預算的合理性和可行性。參與公司的年度審計工作，協(xié)助審計人員核查財務數(shù)據(jù)和報表。
預算員還需要在年度工作計劃中列出一些個人能力和技能的提升目標。例如，學習和掌握最新的財務軟件和工具，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。參加相關的財務培訓課程和講座，增強財務知識和專業(yè)技能。提高溝通能力和團隊合作意識，與其他部門有效溝通和協(xié)作，共同完成公司的財務目標。
預算員還需要在年度工作計劃中列出一些自我管理和工作計劃的目標。例如，每周定時查看工作進度和任務安排，及時調整和處理工作中的問題。每季度進行績效評估和自我總結，發(fā)現(xiàn)不足并制定改進計劃。每年制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標，努力提升職業(yè)素養(yǎng)和能力。
預算員年度工作計劃是一份非常重要的文件，它不僅能幫助預算員明確工作目標和任務，提高工作效率和質量，還能幫助預算員規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展和提升，為公司的發(fā)展和運營提供更好的支持。希望每位預算員能認真制定和執(zhí)行自己的年度工作計劃，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力。
預算員年度工作計劃 篇6
一、
作為一個預算員，在組織和管理財務資源方面扮演著重要的角色。預算員的工作是制定和執(zhí)行預算方案，確保組織能夠有效利用資金和資源，以實現(xiàn)其目標和愿景。因此，一個明確的年度工作計劃對于預算員來說是至關重要的。本文將詳細介紹預算員年度工作計劃的內容和步驟。
二、年度工作計劃的目標和目標
預算員需要明確年度工作計劃的目標和目標。例如，目標可能包括提高預算編制的效率和準確性，確保預算的合理分配和使用，以及加強與部門之間的溝通和合作。在明確了目標之后，預算員可以制定具體的行動計劃，以達到這些目標。
三、制定預算編制計劃
預算員需要制定預算編制計劃。這包括確定預算編制的時間表、責任人和所需要的資源。預算編制計劃應該詳細列出每個階段的具體任務和時間要求，以確保預算的及時編制和審批。為了確保預算的準確性，預算員還應該制定一套標準化的預算編制模板和指南，以確保所有部門和項目的預算都能按照一致的標準進行編制。
四、預算執(zhí)行和監(jiān)控計劃
除了預算編制計劃，預算員還需要制定預算執(zhí)行和監(jiān)控計劃。這包括確保預算的合理分配和使用，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的超支和浪費問題。預算員應該建立一套有效的預算執(zhí)行和監(jiān)控機制，例如制定項目預算執(zhí)行報告、定期與部門負責人進行溝通和審查等。預算員還應該制定一套應對突發(fā)預算問題的緊急處理措施，以確保預算的有效執(zhí)行和控制。
五、加強部門溝通和合作
預算員還應該在年度工作計劃中注重加強與各個部門之間的溝通和合作。一個成功的預算編制和執(zhí)行過程需要各個部門之間的緊密合作和信息共享。預算員可以組織定期的預算會議，與部門負責人討論預算分配和使用情況，并共享最佳實踐和經驗。預算員還應該建立一套有效的溝通機制，例如使用預算管理軟件、建立共享文件夾等，以便及時了解和處理部門的預算需求和問題。
六、個人發(fā)展計劃
作為一個專業(yè)的預算員，個人發(fā)展同樣重要。預算員應該利用年度工作計劃的機會，制定個人發(fā)展計劃，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。例如，預算員可以參加相關的培訓和研討會，獲取最新的預算管理知識和技巧。預算員還可以與其他行業(yè)專業(yè)人士進行交流和合作，拓寬自己的視野和經驗。
七、總結
預算員年度工作計劃是一個綜合性和具體性的工具，可以幫助預算員在預算編制和執(zhí)行方面取得卓越成果。本文詳細介紹了預算員年度工作計劃的內容和步驟，包括目標和目標的確定、預算編制計劃的制定、預算執(zhí)行和監(jiān)控計劃的制定、部門溝通和合作的加強，以及個人發(fā)展計劃的制定。通過遵循這些步驟，預算員可以更好地管理財務資源，幫助組織實現(xiàn)其目標和愿景。
預算員年度工作計劃 篇7
一、加大校園宣傳力度
新雜志的出刊后，以預定途徑進行發(fā)售，同時做好信息的反饋，評估發(fā)放渠道，發(fā)現(xiàn)實際情況，并加以討論與修改。
校園宣傳以活動為主，建議將校花、校草選拔作為主題活動。既宣傳雜志，獲得高關注度，又將雜志的?；?、校草選拔進行前期的預熱。
同時相關配套項目及時跟進，?；?、校草選撥活動小項目組成立，主要以學生作為主干來參與其中，主要包括?；?、校草推薦審查組、攝影組、策劃宣傳組、票數(shù)統(tǒng)計等等。
網(wǎng)站投票、雜志投票等互動參與平臺搭建，及時與校園進行有效溝通。校園宣傳在于利用太初社的全媒體形式，微博、太初社官網(wǎng)、人人網(wǎng)、校園論壇、手機端口、雜志等進行最大化宣傳，最短時間內獲取最多的受眾讀者，同時培養(yǎng)忠實讀者，利用忠實讀者帶動新的讀者。
二、協(xié)助安排校園記者團等校園團體的成立
記者團在年前主力骨干已經確認，來年進行大規(guī)模編制的組建，在最短時間內確定崗位，制定記者團內部規(guī)章制度以及招新等規(guī)章流程等。在記者團的組建中，發(fā)揮學生主觀能動性，積極調動學生的興趣等等。
來年后確定所有全年雜志校園活動內容與主題，建立校園活動部門，可以將貫穿雜志全年的一些活動另設一個活動小組，專門負責此事。
校園活動部門規(guī)章制度與各部門自行制定，上交到雜志社統(tǒng)一修改、確認以及補充。涉及到財務上的相關事宜，全部與雜志社進行制定。
以上必須在一個月內完成。
三、網(wǎng)站架構明確，并有效運行
網(wǎng)站在雜志發(fā)放前完成第一階段所有工作，包括雜志下載瀏覽，雜志社的相關介紹，雜志相關活動的報名以及?；ㄐ２萃镀钡裙δ堋Ｔ诘谝黄陔s志反饋資料調研介紹后，根據(jù)雜志的變動進行相關的變動。
在網(wǎng)站第一階段完成的同時，尋找合適客戶，進行廣告的投放。形式可以多變，內容要新穎，符合大學生的口味。
同時按照當下流行趨勢，合理添加網(wǎng)站新功能，以求吸引到更多的訪問點擊量。
四、著手進行校園活動脈絡結構的疏通，組織建立起校園活動部門
此部門活動不涉及到雜志，而是為公司的活動或是品牌校園推廣所建立的部門。在學校搜集相關活動的資源，同時積累豐富的活動經驗，在其他商演中可以進行兼職工作。在其他校園推廣中可以利用有利的學生資源提供兼職等等。
此部門就是將公司的活動部門向外延伸，走向校園，掌握一手學生資源。同時擴大公司自我活動策劃思維，將最新鮮的血液融入團隊中。
五、根據(jù)市場變化，打造新的盈利點
雜志的新盈利點的開發(fā)是對飽和的普通盈利點的一個補充，及時挖掘合適的盈利點來補充或是需要淘汰的贏利點。
預算員年度工作計劃 篇8
為了保證企業(yè)的財務穩(wěn)定，預算員是非常重要的職位之一，他們需要制定有效的年度預算計劃，以確保企業(yè)能夠有效地運轉，并實現(xiàn)預期的業(yè)績目標。本文將詳細介紹預算員該如何制定年度工作計劃，以及如何保證其順利實施。
一、確定年度預算編制目標：
每年的制定預算都應該在之前年度的基礎之上制定。預算員應該要求各部門或行業(yè)提供前一年度的股票價格、財務報表和銷售數(shù)據(jù)。同時，還應考慮通貨膨脹率、市場競爭情況、行業(yè)風險和政策變化等因素。
二、建立預算編制相關流程：
本流程旨在規(guī)定每個預算編制的步驟，并確保每個步驟有固定的計劃，并且每個步驟的計劃能完成。流程中還應該明確每個部門的職責與權限，以便在做出決策時避免決策溯源引起的不必要的沖突或抵觸。
三、確立預算編制的時間：
關鍵任務和項目以及重要財務決策所需時間和截止日期應該在編制預算過程中考慮，避免出現(xiàn)時間和截止日期與相關計劃發(fā)生沖突。
四、提出預算編制方案和措施：
預算員需要提出明確的計劃，確定必要的調整措施，使預算計劃能實現(xiàn)、以及避免因預算計劃無法實現(xiàn)而影響其他相關部門工作進程。
五、年度預算編制報表的編制與反饋：
預算員應根據(jù)已確定的預算計劃要求各部門或者行業(yè)人員提供對應的預算報告，不斷歸納記錄并反饋給相關部門和主管。此項報表的實際效果的作用在于給某些部門碰壁時提供計劃憑證，同時也為管理層后續(xù)的決策提供方向指引。
六、及時調整：
預算計劃不是絕對的，每年度實際業(yè)績出現(xiàn)偏差時，一定程度上是可以根據(jù)實際業(yè)績的變化，以及市場環(huán)境和行業(yè)狀況的變化而對預算計劃進行調整。因此，這個過程可以做為制定預算計劃的一個必要環(huán)節(jié)。
總之，預算員的年度工作計劃是整個企業(yè)管理的核心之一。預算計劃的成功執(zhí)行直接影響企業(yè)的經濟效益，所以預算員需要做好每年的預算計劃，并全面考慮各種因素，確保良好執(zhí)行，同時，還應定期進行檢查和評估并對效果進行轉化，使其為企業(yè)做出更好的貢獻。
預算員年度工作計劃 篇9
隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和擴大規(guī)模，預算員的工作變得愈發(fā)重要和復雜。預算員是負責編制和管理企業(yè)的預算的專業(yè)人員，他們在企業(yè)中發(fā)揮著至關重要的作用。在新的一年到來之際，多數(shù)預算員需要制定他們的年度工作計劃，以確保預算的準確性和有效性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第一步：審查和分析去年的預算
制定新的一年工作計劃的首要任務是審查和分析去年的預算。預算員需要仔細研究去年的預算執(zhí)行情況，了解其中的差異和原因。他們應該查看去年的收入、支出和盈利情況，并與實際的財務報表進行對比。通過對去年預算的分析，預算員可以更好地了解企業(yè)的財務狀況和經營情況，為新一年的預算編制提供有益的參考。
第二步：與管理層溝通和協(xié)商
預算員在制定年度工作計劃時需要與企業(yè)的管理層進行溝通和協(xié)商。他們應該與財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)、生產總監(jiān)等不同部門的高層領導進行會談，了解他們對新一年的預算計劃有何期望和要求。管理層的意見和建議對于制定合理的預算非常重要，因為他們對企業(yè)的發(fā)展目標和策略有全面的了解。
在與管理層進行溝通和協(xié)商的過程中，預算員也可以提出自己的建議和意見。他們可以根據(jù)過去的經驗和專業(yè)知識，為管理層提供有關預算編制的建議和參考。通過與管理層的密切合作，預算員可以更好地了解企業(yè)的需求和目標，確保預算的制定更加精確和符合實際情況。
第三步：制定新的預算指標和目標
根據(jù)對去年預算的分析和與管理層的溝通，預算員需要制定新的預算指標和目標。預算指標是在一定時期內，為企業(yè)實施經營活動提供數(shù)量化或有關數(shù)量的數(shù)據(jù)的清單。例如，銷售額、成本控制、投資回報率等都可以作為預算指標。預算目標是企業(yè)在一定時期內希望實現(xiàn)的目標，例如增加銷售額、降低成本、提高盈利能力等。
制定新的預算指標和目標的過程需要預算員運用自己的專業(yè)知識和技巧。他們需要考慮到企業(yè)的實際情況、市場環(huán)境、經濟走勢等因素，確保預算的制定具有可行性和合理性。在制定預算指標和目標時，預算員通常還會使用一些預測工具和方法，如趨勢分析、統(tǒng)計模型等，以幫助他們更準確地預測未來的經營情況。
第四步：監(jiān)督和控制預算執(zhí)行情況
制定好新的預算指標和目標后，預算員需要密切監(jiān)督和控制預算的執(zhí)行情況。他們應該與各個部門的負責人定期會議，了解他們的工作進展和預算執(zhí)行情況。如果發(fā)現(xiàn)預算超支或者預算執(zhí)行不達預期，預算員需要及時采取措施，加強財務管理和預算控制，以確保企業(yè)的財務健康和經營效益。
預算員還需要定期向企業(yè)的管理層匯報預算執(zhí)行情況。他們應該準備詳細的財務報告和分析，向管理層解釋預算執(zhí)行的結果和原因，以及提供改進預算管理的建議。通過及時和全面的財務匯報，預算員可以與管理層保持溝通和合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和增長。
總結
作為企業(yè)財務管理的核心角色之一，預算員的工作計劃需要密切關注于企業(yè)的財務狀況和經營目標。他們需要審查和分析去年的預算，與管理層溝通和協(xié)商，制定新的預算指標和目標，并密切監(jiān)督和控制預算的執(zhí)行情況。通過制定和執(zhí)行有效的年度工作計劃，預算員可以為企業(yè)的發(fā)展和成功做出重要的貢獻。
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酒店預算員工作計劃
日子如同白駒過隙，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的預算員工作計劃，希望能夠幫助到大家。
酒店預算員工作計劃 篇1
一、監(jiān)理工作
1、對內工作情況：按公司規(guī)定要求，每月月底統(tǒng)計當月施工產值及成本分析情況，參加成本分析會議，對項目部每月盈虧情況分析報告，施工階段預算書，以情況按每個樓層每個分項工程編制并打印工料分析，定額人工和定額材料下達給生產經理，在施工過程中現(xiàn)場情況，對定額編制工料含量高低科學化該定額。
2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)工作情況：每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交施工進度報表，以作付工程進度款依據(jù)與投資監(jiān)理，核對工程量進度產值，后項目經理催促業(yè)主支付上月工程進度款，向業(yè)主工程簽證索賠工程，工程材料報價提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核后我施工方材料員能采購使得工程施工。
總之在經營方針上，收入最低支出對內工作、實事求、把握住定額控制量有時并且要留有余量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機會時刻好業(yè)主、監(jiān)理與施工方關系有時遇到工作與匯報以便尋找解決問題辦法公司利潤。
二、工程審計工作
xx路結算送審工作及結清御橋花園審計掃尾工作等。
三、服從公司工作安排項目部以外工作
本人在工作中，總以為重在工作中公司招投標工作和其預算工作，項目部手中工作多忙，總服從公司工作安排，當時項目部事件多，本人總加班加點、科學地既了項目部份內事件，又了公司安排任務。
酒店預算員工作計劃 篇2
為了進一步完善財政預算績效管理運行機制，提高財政部門科學化精細化管理水平，促進財政支出責任更加明晰，財政資源配置更加優(yōu)化，財政資金使用更加有效。根據(jù)省廳《關于開展20xx年預算績效管理工作的通知》要求，結合我縣實際情況，制定我縣20xx年預算績效管理工作計劃如下：
一、統(tǒng)籌安排好20xx年績效目標管理工作
（一）完成20xx年度項目績效目標設置工作。在20xx年預算安排的項目中，選擇涉及民生、社會公眾普遍關心、具有較大經濟社會影響的5個項目進行績效目標設置，為下年度的重點評價工作打好基礎。具體為：石碌敬老院和流浪款成年人求助保護中心建設配套資金、醫(yī)院綜合大樓建設、東文路道路工程、內環(huán)路改造工程、環(huán)城西路二期工程。
（二）加快推進預算編制績效目標管理工作。結合強化財政項目庫管理工作，計劃從20xx年起，將績效目標管理納入預算編制項目申報過程，選擇一定資金規(guī)模的項目實施績效目標管理，范圍覆蓋全部預算部門。通過專項指標評價體系的設立，提高財政資金使用的透明度，優(yōu)化財政資金的使用效率，為領導科學決策和外部有效監(jiān)督提供重要的參考依據(jù)。
二、開展好20xx年度預算績效運行跟蹤監(jiān)控
計劃對20xx年涉及經濟建設管理、教育、醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障、農業(yè)經濟管理等方面的20個項目的預算執(zhí)行過程開展績效運行監(jiān)控。通過建立事中績效運行跟蹤監(jiān)督機制，進一步增強支出責任和效率意識，積極構建貫穿預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預算績效管理體制，提高財政資金使用績效和科學化精細化管理水平。具體項目為：涉及經濟建設管理部門的候車亭防雷防漏電裝置改造工程、節(jié)能改造綠色照明項目、五聯(lián)農貿市場建設、石碌肉聯(lián)廠、老人免費乘坐公交車實行營運補貼經費、20xx年利用車購稅修建農村公路工程配套資金、富安路工程項目、防震減災工作經費等8個項目；涉及教育管理的與中學幫扶互助活動經費、全縣貧困寄宿生生活補助縣配套資金、全縣中小學教師培訓、中小學校長培訓和幼兒教師培訓等3個項目；涉及醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障的石碌敬老院和流浪未成年人求助保護中心建設配套資金、陽光家園計劃居家托養(yǎng)服務配套經費、數(shù)字化監(jiān)控建設項目、婦幼保健配套項目經費等4個項目；涉及農業(yè)管理的叉河基地儲水池及監(jiān)控設施、“農信通”信息服務費、禽流感防控經費、能繁母豬配套資金、縣級財政配套農機購置及作業(yè)補貼等5個項目。
三、組織實施好重點評價工作
（一）確定重點評價項目。從20xx年已設置績效目標中選擇4個涉及民生、社會公眾普遍關心、具有較大經濟社會影響的項目（地方政府債券項目除外）開展重點評價。
（二）科學設立績效評價指標。組織由財政部門、項目單位和有關專家對重點評價項目進行績效評價指標設立，并制定評價實施方案。
（三）開展重點評價。按照績效評價工作實施步驟，采取項目部門自評——財政部門核查——專業(yè)中介機構量化評價的方式開展項目重點評價。
（四）重點評價結果上報和公開。評價工作結束后，形成書面材料分別報送省財政廳和縣政府審批。經審批后，依法將重點評價項目的評價報告在縣政府信息公開門戶網(wǎng)站公開，接受社會監(jiān)督。
四、組織實施好預算部門（單位）績效自評工作
（一）加強學習培訓，打好全面推行預算單位績效自評的工作基礎。采取“走出去和引進來”相結合的方式，在加強與其他先行試點市縣的交流，提高我局業(yè)務指導水平的同時，聘請省廳業(yè)務處專辦人員和院校專家學者，面向全縣預算單位舉辦兩期績效自評工作專題培訓班，提高項目部門自行開展績效自評的工作能力，確保全縣績效自評工作的順利開展。
（二）制定方案計劃，逐步擴大預算單位績效自評覆蓋面。把績效自評與績效運行跟蹤監(jiān)控工作相結合。為了提高績效評價管理業(yè)務指導和業(yè)務推進的便捷性，計劃對20xx年實行績效運行跟蹤監(jiān)控的預算單位，同時開展績效自評工作，確保兩項工作的相互融合推進。
五、做好縣級財政支出及部門整體支出績效評價工作
（一）抓緊完成縣級財政支出和預算管理績效自評。嚴格按照省財政廳《關于印發(fā)市縣財政支出管理績效綜合評價方案和市縣財政預算績效評價方案的通知》要求，于5月中旬完成我縣財政支出管理和財政預算績效的自評工作。
（二）有序推行部門整體支出績效評價。一是要制定好我縣開展部門整體支出績效評價實施方案，明確推行部門整體支出績效評價工作的目標、步驟、方法和要求；二是要全面加強學習培訓，提高各預算單位對開展部門整體支出績效評的思想認識，了解和掌握自評操作的方式、方法，提高部門整體支出績效評價的質量和水平。
六、其他幾點工作
（一）要繼續(xù)加強預算績效管宣傳。要充分利用電視、政府門戶網(wǎng)站和宣傳橫幅等多種方式，加強預算績效管的宣傳力度，倡導預算績效管理理念，進一步提高各預算部門（單位）對預算績效管理的思想認識，有效引導各方面了解支持預算績效管理、監(jiān)督績效結果應用，共同營造“講績效、重績效、用績效”的良好社會氛圍。
（二）推進財政績效管理的縱深發(fā)展。完善財政管理綜合績效考評,逐步推行縣對鄉(xiāng)一級的財政管理綜合績效考評。
（二）提高內部管理水平。一是加強人員培訓，不斷提高財政財務干部加強績效管理的思想認識和業(yè)務能力，進一步改進工作方式，提升工作水平和工作效率。二是規(guī)范權力運行操作。進一步梳理財政預算績效管理規(guī)程，建立健全相關管理制度，明晰預算績效審核、抽查和評價等業(yè)務流程，促進預算績效管理規(guī)范化、科學化和精細化。
（三）逐步推進績效評價信息公開。推行績效目標、績效報告、評價結果等信息除在本部門內部公開外，專門向縣政府、人大報告，并逐步擴大社會公開績效信息的范圍，主動接受社會監(jiān)督。
酒店預算員工作計劃 篇3
最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到社會的尊敬，被譽為“白衣天使”年新的一年里,醫(yī)院中,護理人員是與病人接觸最多、最早。堅持把“以“病人為中心”人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。管理形式上追求“以病人需求為服務導向”業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育。
1.強化相關知識的學習掌握。實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2.重點加強對護士的考核。護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。
3.做好聘用護士的輪轉工作。掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點。
做到重點交待、重點跟班。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作。都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查。解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
三、轉變護理觀念，增強工作責任心。
1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。
2.注重收集護理服務需求信息。創(chuàng)造感動”服務理念運用到實際工作中。
3.嚴格執(zhí)行查對制度。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。安全的基礎上提高我護理質量。
4.深化親情服務。進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
5.護士的人員少。工作繁重，院的醫(yī)護比例搭配不合理。護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、樹立法律意識。
醫(yī)療事故處理條例的頒布，隨著人們法律意識的提高。如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。
六、護理各項指標完成目標
1.基礎護理合格率100%
2.急救物品完好率達100%
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%
5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%
6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%
酒店預算員工作計劃 篇4
20xx年過去了，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結：
一、今年的主要工作：
作為安裝處的技術員、預算員，我按照公司及安裝處的各項規(guī)章制度，按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。
1、技術管理：
在過去的一年中，共參加6幢新建工程的圖紙會審工作，并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底，并下發(fā)至施工人員手中。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更，由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，在施工過程中經常發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證。
2、資料管理：
對于在建、新建工程均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。
3、預決算編制：
今年共編制預決算x份，預算造價x元，共審定工程x幢，決算造價x元，累計審掉x元。
二、具體的工作情況：
今年的技術管理、資料編制、預決算工作主要有以下特點：
1、工作量大：承擔了17幢工程的技術管理及資料編制工作，并及時提供各工程的材料供應計劃。
2、工地位置分散，面廣干線長：今年x共有2幢住宅樓，崖頭西到鋼簾線，東至技校，北到橡膠廠，各工地之間相距較遠。
3、工程涉及建設單位、監(jiān)理單位較多，各工程變、監(jiān)理例會頻繁。
4、與多家建筑公司施工同一小區(qū)：
在技校學生公寓、鹽業(yè)住宅樓c#、d#、鋼簾線車間，均與多家建筑公司相鄰施工，工作的好壞，不只是個人問題，直接影響到公司的聲譽。
在這種情況下，如何做好技術管理及資料編制工作，保證工程施工質量，既讓甲方、監(jiān)理方滿意，為公司贏得榮譽，同時又能保證預決算的編審、材料數(shù)量的提供，這個問題就擺在了我的面前。
針對這種情況，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重點、兼顧其他。
首先，以橡膠高層、泰祥高層為工作重點把大量時間安排在兩幢高層住宅工地，并利用兩幢高層住宅施工至標準層之際，編審其他工程的預決算及資料編制工作，同時大量翻閱規(guī)范、工藝規(guī)程，根據(jù)自己掌握的水電暖施工的質量通病情況，每個工序施工前在技術交底中將具體的施工要求、注意事項、規(guī)范要求進行詳細的編制，及時下發(fā)給現(xiàn)場施工人員，做好質量預控工作，限度的避免出現(xiàn)質量問題；在具體施工過程中，經常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過施工隊長責令施工人員進行整改。
在管理、指導好兩幢高層住宅樓施工的同時，安排好其它工地的資料編制工作，對催要資料的工程，經常加班、加點的進行編制，從而保證能夠按期上交資料。
對于工程變更，現(xiàn)場施工人員比較熟悉情況，在施工人員未撤離工地時及時整理，對甲方要求需繪制平面圖、系統(tǒng)圖的`工程，多次利用晚上電腦閑置時進行電腦繪圖，以便于更改x給排水工程變更較大，需要繪制施工圖，在工人馬上要撤離的情況下，與小魏連續(xù)加班多個晚上進行繪制，最后一晚，甚至加班至天亮，方在工人撤離當天，完成變更平面圖、系統(tǒng)圖，與施工人員、甲方共同進行現(xiàn)場簽證。
由于最近兩年小工程較多，而自己去年剛接手安裝工程預決算，對于工作內容、程序不是很熟悉，加上之前遺留未做決算的工程較多，從而在年初仍有大量完工工程的決算未能及時編制，僅僅依靠上班時間遠遠不能按時按質的完成工作任務。
因此，年初即將部分已完工程圖紙留于家中，充分利用晚上的時間編制預決算;其中，x住宅樓3#、x辦公樓、x小區(qū)h#等多幢工程的決算均是利用晚上時間編制完成的，從而保證了能夠按時保質的完成決算編制工作。
對甲方確定的審理工程決算時間，保證隨叫隨到，不計較路途遠近，天氣涼熱及道路是否結冰，保證了決算工程能夠及時進行最終定案。
三、工作成效
在去年的工作及日常生活中，發(fā)現(xiàn)水電暖施工中存在的一些質量通病，具體有以下幾個方面：
1、衛(wèi)生間漏水封高度不足，標高相差較大;
2、衛(wèi)生間臉盆下與排水管連接處不密封;
3、給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;
4、電線分色不清;
5、開關、插座安裝標高相差較大;
6、避雷箱內斷接卡有銹蝕現(xiàn)象;
這些問題不僅是違反了施工質量驗收規(guī)范的規(guī)定，而且直接影響到人們的生活問題，廚房、衛(wèi)生間返臭味，住戶卻無法進行處理。
針對這些問題，在每個工地開工初期都向施工隊長及班組長提出具體要求，特別強調此問題的嚴重性，并耐心地向他們講清規(guī)范中的要求及對人們生活的危害，在今年的已完工程中，基本上杜絕了此類問題的發(fā)生。
四、工作中尚存問題
從事安裝處資料編制、預決算工作兩年來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大;大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
①缺乏相應地經驗，在8月份，公司檢查所有工程資料時，對檢驗批質量驗收中檢查點的設置理解不清;
②部分工程的監(jiān)理蓋章滯后，個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗。
③由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。
④個別工程出于防盜方面的考慮，暖氣片、開關插座等均在門窗安裝完成后施工，導致遲遲不能進行工程變更簽證，從而影響了決算的編制工作。
以上問題，雖不能影響工程質量及工程驗收，但把“查找不足趕先進，立足根本爭先進”作為工作方針的自己，總覺得沒有盡到一個技術員、預算員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。
五、今后的工作打算
通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
酒店預算員工作計劃 篇5
半年實習過去了，我在xx土建公司預算員學到了很多東西，現(xiàn)20xx年計劃如下：
一、更加熟悉和了解土建預算員的工作內容
建筑工程預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件。
第四，工程結算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現(xiàn)在已經統(tǒng)一改名為造價員了。建筑五大員是：預算員、施工員、質檢員、安全員、材料員。這五大員中并沒有預算員，相對五大員來說預算員工資比較高一些。
二、考取預算員的從業(yè)資格
預算員證又稱造價員證?，F(xiàn)在在我國實行全國建設工程造價員執(zhí)業(yè)資格考試制度，注冊造價工程師是全國性質的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據(jù)分數(shù)，而是根據(jù)當年所有考試人員的總體水平來定分數(shù)線。
預算員是一個很好的職業(yè)，首先對于我們個人來說，它不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，另外它的含金量比較高，如果不想在原單位干了可以換別的單位，也很好找工作，這可能也是我選擇做預算員的原因吧。
三、了解清楚預算員崗位職責
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。
3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。
5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
7、工程決算后，要將工廠決算單送審計部門，以便進行審計。
8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
酒店預算員工作計劃 篇6
回首忙碌而充實的20xx年，預算部在公司各級領導的關懷指導下，各部門的積極配合協(xié)作下，部門員工共同努力較好的完成了20xx年各項工作任務。為了全面總結一年來的工作，積累經驗，再創(chuàng)佳績，更好的完成20xx年的各項工作指標，結合公司工程進度與本部門工作職責，現(xiàn)對20xx年全年工作做以下簡要匯報與回顧，并對20xx年工作做出安排。
1、工程結算工作：
在結算過程中，我們嚴格控制各施工單位故意高估冒算，堅持合同約定的原則，結合實際發(fā)生的變更簽證，做好每一項結算，保證公司利益最大化，做到每一項工程結算清晰明了。20xx年已辦理完成園區(qū)工程結算9份，施工單位送審結算金額約為6065萬元，我部門審核定案報送財務掛帳金額約為5680萬元，審減額約為385萬元。辦理完成煤礦工程結算16份，施工單位報送結算金額約為8524萬元 ，我部門審定并報財務掛賬金額約為8079萬元，審減額約為445萬元。根據(jù)北京總部要求，洗煤廠工程結算上報金額約1.68億元，現(xiàn)已審核完成約80%的工程量，工程造價約1.34億元。我部門全體人員在公司領導的正確領導下，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，依事實說話，最大程度的維護了公司的經濟利益。
2、工程預算及進度款審核：
我部門及時準確的完成各項工程進度款的審核、報批工作，共計292份約2.3億元。其中園區(qū)工程進度共計約35份，施工單位報送金額約1314萬元，審定金額約1076萬元，審減額約238萬元；二期工程進度約112份，施工單位報送金額約1.29 億元，審定金額約1.01億元，審減額約2780萬元；韋二煤礦工程進度約94份，施工單位報送金額約5732萬元，審定金額約4658萬元，審減額約1073萬元；韋二煤礦礦建工程進度約30份，審定金額約4387萬元；賀陡溝煤礦工程進度13份，審定金額約1372萬元，審減額約137萬元；窯山煤礦工程進度8份，審定金額約1705萬元。
時間緊，任務重，壓力大，責任大。為此，要求部門員工團結一致，克服種種困難，保質保量地及時完成領導交辦的任務。6月份配合公司財務部填報完成《在建工程-土建工程盤點表》；9月份填報完成《已完工建設項目情況統(tǒng)計表》、《已完工建設項目情況匯總表》、《竣工結算和財務決算總體計劃表》、《竣工結算和財務決算具體計劃及執(zhí)行情況表》。在預算、進度款的審核過程中，面對施工單位的各種不合理要求，為了維護公司利益，嚴格執(zhí)行施工承包合同。在公司領導的支持下，積極與監(jiān)理公司和基建部配合，及時了解施工過程中的實際情況，公正、公平、合理地控制過程中發(fā)生的各種費用，保證工程按計劃正常進行。
3、合同的擬訂、管理:
根據(jù)公司安排，我部門負責工程建設施工承包合同的起草擬訂工作, 所有合同正式簽訂前，本部門的合同經辦人員將起草好的合同文本和有關資料報送本部門領導審閱，合格后報公司財務部、現(xiàn)場主管部門、審計部進行審查，再報集團相關領導、集團總經理進行審批，
并簽署意見。本部門合同經辦人員積極的配合公司檔案室、財務部、審計部及其它相關部門實行合同的科學合理化管理。利用專業(yè)知識，認真學習、領會《合同法》和國家有關法律、法規(guī)及集團公司合同管理規(guī)章制度，建立本部門的.合同管理規(guī)章制度。對于建設工程承包合同，在簽訂合同之前，認真了解對方當事人的情況。具體包括：對方單位是否具有法人資格及其資質證書情況，了解其企業(yè)業(yè)績，與相關部門一起對其將負責承包的施工內容進行討論、分析，合理劃分其施工承包范圍，認真起草合同專用條款，明確雙方的責任與義務，逐條落實，尤其是供料劃分、付款比例，責任區(qū)分等，對方簽約人是否為法定代表人或法人委托人。確保所簽合同有效、有利，以免給公司造成不必要的損失。20xx年共簽署擬定了工程施工承包合同35份，并對所有合同進行了統(tǒng)一編號、登記臺帳和分類歸檔。
4、內務及業(yè)務建設：
為了提高業(yè)務水平，加強專業(yè)知識積累，在工程建設期間，部門員工必須掌握工程進度，及時了解施工現(xiàn)場的具體情況，積極與基建部、監(jiān)理公司溝通、配合。安排員工不定期的下工地，深入現(xiàn)場，了解具體的施工工序、工藝，尤其是對基礎工程、鋼筋隱蔽工程，必須掌握現(xiàn)場第一手資料。為了給施工單位確定準確的材料價格，部門員工對市場信息進行收集，反饋，尤其是對地材的認質認價，及時深入市場，進行實地調查了解。周末休息時間部門員工自發(fā)組織學習廣聯(lián)達清單計價、圖形算量、鋼筋抽樣預算軟件，積極的參加廣聯(lián)達公司組織的11G新平法、新規(guī)范應用知識培訓講座。在零星工程管理上，由于部分工程項目未安排監(jiān)理公司參與，存在工程變更較多、隊伍更換頻繁，施工任務劃分不清等問題，為保證工程結算工作的準確有效，
保證工程資金的有效控制，根據(jù)工程的進展，安排員工及時深入工地，了解情況，現(xiàn)場做好記錄形成資料文件。同時要加強工程資料及合同的管理，由專人負責登記成冊，分類別存放，以便隨時抽查調閱，為工程結算做好了準備。
優(yōu)化崗位編制和崗位定員是集團公司貫徹落實董事長和總經理重要講話精神、強化內部管理，是挖潛增效的一項重要工作。我部門對現(xiàn)有崗位的工作狀況、人員配置和飽滿程度進行認真梳理、分析，對職能和業(yè)務上有重合的部分以及工作量不飽滿的崗位精簡壓縮，合并崗位。在編制設置和崗位核定上體現(xiàn)出技能復合、一崗多能、效率優(yōu)先的特點，既能最大限度地降低人力成本，又可避免分工過細，崗位閑置。部門現(xiàn)有專業(yè)造價員7人，其中土建專業(yè)4人，安裝專業(yè)3人；安裝工程師1人，礦建工程師1人，外聘工程師2人，資料員1人，副經理1人。在日常工作中，預算部全體員工發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，對施工單位每月所報的工程進度進行審核把關。
我部門時刻注意節(jié)約紙張、用水、用電，倡導無紙化辦公，提倡雙面用紙。內部傳閱的文檔一律用廢紙打印或電子文件形式，大大降低了紙張的消耗，低碳環(huán)保；外出辦公隨手關閉電燈、電腦、拔掉插頭，降低能耗。為提高工作效率外出辦公盡量合理安排辦事時間和路線，能當天辦完絕不拖到第二天。14年我部門僅在辦公費、差旅費及業(yè)務接待費用上為公司節(jié)省近1.7萬元。
總結一年的工作，盡管有一定的成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后工作中加以改進。
酒店預算員工作計劃 篇7
一、預算員的工作內容
建筑工程預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件。
第四，工程結算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在25~4元左右
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現(xiàn)在已經統(tǒng)一改名為造價員了。建筑五大員是：預算員、施工員、質檢員、安全員、材料員。這五大員中并沒有預算員，相對五大員來說預算員工資比較高一些。
二、預算員的從業(yè)資格
預算員需經過培訓考核
考核成績合格后發(fā)上崗證書證書有編號鋼印并有自己的章章的內容是姓名、證書編號
預算員可以通過網(wǎng)絡查詢資格和證書編號
預算員證又稱造價員證.現(xiàn)在在我國實行全國建設工程造價員執(zhí)業(yè)資格考試制度，注冊造價工程師是全國性質的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據(jù)分數(shù)，而是根據(jù)當年所有考試人員的總體水平來定分數(shù)線。
預算員是一個很好的`職業(yè)，首先對于我們個人來說，它不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，另外它的含金量比較高，如果不想在原單位干了可以換別的單位，也很好找工作，這可能也是我選擇做預算員的原因吧。
三、預算員崗位職責
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。
3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。
5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
7、工程決算后，要將工廠決算單送審計部門，以便進行審計。
8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
酒店預算員工作計劃 篇8
歲日月流轉，時光飛逝，轉眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領導及同事們的關心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務，也于武漢中建職業(yè)培訓學校通過培訓順利取得預算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)做了20xx年的工作計劃情況如下：
一、認真學習業(yè)務技能，積極投身預算工作。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員，在工程預算這個領域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學好問，積極向同事學習取經，在公司領導和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應工作崗位需要，在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎。
二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作。
進入公司以來，在領導及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預算投標工作，獨立完成了住宅樓工程及其他各項工程的預算和投標工作;積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預算工作的`整個過程，使自己對預算有了初步的了解，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。
三、服從公司領導的工作安排，積極做好領導安排的其他工作。
在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢?？茖W、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。
四、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。
近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，我能積極響應公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，服從公司領導的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本職工作。同時能主動團結同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。
五、利用工作之余的休息時間加強學習。
為了不斷提高業(yè)務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預算工作有關現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。預算員個人工作計劃3
三個月的“學習沖刺計劃“，轉眼間就剩下這一個月了?；仡櫱皟蓚€月的工作，明顯看到了自己的進步。暫不論工作能力精確到了如何程度，起碼工作態(tài)度與狀態(tài)的保持個人還算滿意的。希望自己能一直堅持不懈的學習著，進步著。下面?zhèn)€人就5月份作了一簡單的計劃：
1.在沒有接到新的項目預算之前，手頭主要任務還是配合項目部管理制作完成預算員責任制：根據(jù)8#樓、9#樓、10#樓施工進度，及時完成工程量清單，以便今后對量工作。
2.在完成工作任務的前提下，始終不能忘對定額和圖集的學習，一定要加強再加強專業(yè)能力。
3.有時間多去現(xiàn)場了解施工工藝與流程，多與現(xiàn)場管理人員交流。
4.在業(yè)余時間也要在當?shù)卦靸r群跟同行多交流，讓自己更深入的了解當?shù)囟~與計價規(guī)則。
5.經常查詢當?shù)亟ㄔO工程造價信息網(wǎng)，及時充分的撐握一些規(guī)定性文件信息。
6.若接到新的項目工程施工圖預算，合理安排時間，仔細閱讀總說明，充分熟悉圖紙。盡量避免發(fā)生像9#樓一樣的重復性工作。
酒店預算員工作計劃 篇9
一、預算員的工作內容
建筑工程預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件。
第四，工程結算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在25~4元左右
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現(xiàn)在已經統(tǒng)一改名為造價員了。建筑五大員是：預算員、施工員、質檢員、安全員、材料員。這五大員中并沒有預算員，相對五大員來說預算員工資比較高一些。
二、預算員的從業(yè)資格
預算員需經過培訓考核
考核成績合格后發(fā)上崗證書證書有編號鋼印并有自己的章章的內容是姓名、證書編號
預算員可以通過網(wǎng)絡查詢資格和證書編號
預算員證又稱造價員證.現(xiàn)在在我國實行全國建設工程造價員執(zhí)業(yè)資格考試制度，注冊造價工程師是全國性質的`，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據(jù)分數(shù)，而是根據(jù)當年所有考試人員的總體水平來定分數(shù)線。
預算員是一個很好的職業(yè)，首先對于我們個人來說，它不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，另外它的含金量比較高，如果不想在原單位干了可以換別的單位，也很好找工作，這可能也是我選擇做預算員的原因吧。
三、預算員崗位職責
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。
3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。
5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
7、工程決算后，要將工廠決算單送審計部門，以便進行審計。
8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
三個月的“學習沖刺計劃“，轉眼間就剩下這一個月了?；仡櫱皟蓚€月的工作，明顯看到了自己的進步。暫不論工作能力精確到了如何程度，起碼工作態(tài)度與狀態(tài)的保持個人還算滿意的。希望自己能一直堅持不懈的學習著，進步著。下面?zhèn)€人就5月份作了一簡單的計劃：
1.在沒有接到新的項目預算之前，手頭主要任務還是配合項目部管理制作完成預算員責任制：根據(jù)8#樓、9#樓、10#樓施工進度，及時完成工程量清單，以便今后對量工作。
2.在完成工作任務的前提下，始終不能忘對定額和圖集的學習，一定要加強再加強專業(yè)能力。
3.有時間多去現(xiàn)場了解施工工藝與流程，多與現(xiàn)場管理人員交流。
4.在業(yè)余時間也要在當?shù)卦靸r群跟同行多交流，讓自己更深入的了解當?shù)囟~與計價規(guī)則。
5.經常查詢當?shù)亟ㄔO工程造價信息網(wǎng)，及時充分的撐握一些規(guī)定性文件信息。
6.若接到新的項目工程施工圖預算，合理安排時間，仔細閱讀總說明，充分熟悉圖紙。盡量避免發(fā)生像9#樓一樣的重復性工作。
酒店預算員工作計劃 篇10
三個月的“學習沖刺計劃“，轉眼間就剩下這一個月了。回顧前兩個月的工作，明顯看到了自己的進步。暫不論工作能力精確到了如何程度，起碼工作態(tài)度與狀態(tài)的保持個人還算滿意的。希望自己能一直堅持不懈的學習著，進步著。下面?zhèn)€人就5月份作了一簡單的計劃：
1. 在沒有接到新的項目預算之前，手頭主要任務還是配合項目部管理制作完成預算員責任制：根據(jù)8#樓、9#樓、10#樓施工進度，及時完成工程量清單，以便今后對量工作。
2. 在完成工作任務的前提下，始終不能忘對定額和圖集的學習，一定要加強再加強專業(yè)能力。
3. 有時間多去現(xiàn)場了解施工工藝與流程，多與現(xiàn)場管理人員交流。
4. 在業(yè)余時間也要在當?shù)卦靸r群跟同行多交流，讓自己更深入的了解當?shù)囟~與計價規(guī)則。
5. 經常查詢當?shù)亟ㄔO工程造價信息網(wǎng)，及時充分的撐握一些規(guī)定性文件信息。
6. 若接到新的項目工程施工圖預算，合理安排時間，仔細閱讀總說明，充分熟悉圖紙。盡量避免發(fā)生像9#樓一樣的重復性工作。
酒店預算員工作計劃 篇11
歲日月流轉，時光飛逝，轉眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領導及同事們的關心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務，也于武漢中建職業(yè)培訓學校通過培訓順利取得預算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)做了20xx年的工作計劃情況如下：
一、認真學習業(yè)務技能，積極投身預算工作。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員，在工程預算這個領域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學好問，積極向同事學習取經，在公司領導和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應工作崗位需要，在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎。
二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作。
進入公司以來，在領導及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預算投標工作，獨立完成了住宅樓工程及其他各項工程的預算和投標工作;積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預算工作的整個過程，使自己對預算有了初步的了解，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。
三、服從公司領導的工作安排，積極做好領導安排的其他工作。
在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢。科學、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。
四、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。
近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，我能積極響應公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，服從公司領導的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的.職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本職工作。同時能主動團結同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。
五、利用工作之余的休息時間加強學習。
為了不斷提高業(yè)務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預算工作有關現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
酒店預算員工作計劃 篇12
轉眼間20xx年就要過完了，回顧前一年的工作，明顯看到了自己的進步。暫不論工作能力精確到了如何程度，起碼工作態(tài)度與狀態(tài)的保持個人還算滿意的。希望自己能一直堅持不懈的學習著，進步著。下面?zhèn)€人就20xx年做了一簡單的計劃：
1.在沒有接到新的項目預算之前，手頭主要任務還是配合項目部管理制作完成預算員責任制：根據(jù)8#樓、9#樓、10#樓施工進度，及時完成工程量清單，以便今后對量工作。
2.在完成工作任務的前提下，始終不能忘對定額和圖集的學習，一定要加強再加強專業(yè)能力。
3.有時間多去現(xiàn)場了解施工工藝與流程，多與現(xiàn)場管理人員交流。
4.在業(yè)余時間也要在當?shù)卦靸r群跟同行多交流，讓自己更深入的了解當?shù)囟~與計價規(guī)則。
5.經常查詢當?shù)亟ㄔO工程造價信息網(wǎng)，及時充分的撐握一些規(guī)定性文件信息。
6.若接到新的項目工程施工圖預算，合理安排時間，仔細閱讀總說明，充分熟悉圖紙，盡量避免發(fā)生像9#樓一樣的重復性工作。
預算工作計劃
為了使工作有章可循，我們不得不投入到下一階段的工作計劃的撰寫中了。工作計劃能指導工作和推動工作。難道您還沒有看過“預算工作計劃”嗎趕緊閱讀吧，感謝您的閱讀和收藏也請不吝分享給您的朋友！
預算工作計劃(篇1)
XX年年財政收入預算安排
國稅安排
一、個人利息所得稅
XX年底銀行儲蓄存款余額44億，比上年同期增長5.8億，增長率為15%，去年儲蓄存款利息稅完成1280萬，今年按15%增長為1280×115%=1472萬元;存款中活期占17%左右，一年定期占50%左右，其他占33%，個人利息所得稅不但取決于儲蓄存款的增長規(guī)模和速度，也取決于當期消費的活躍程度，主要原因是繳稅環(huán)節(jié)在取款結息時，不是預提制，按活期年利率0.72%，定期一年2.52%，半年2.25%，以及現(xiàn)有存款結構和規(guī)模測算，理論上值1700萬元，按1500萬元安排較可靠，縣級部分為600萬元。
二、新增企業(yè)所得稅
去年國稅在房地產上征收新辦企業(yè)所得稅80萬元，今年安排150萬元;縣級部分60萬元。
三、增值稅
鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)去年全額完成5539萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)征收2768萬元，商貿公司、外地代開票、外地引進和協(xié)調累計2771萬元，正常征收部分按25%的增速增長，主要是地稅按20%增長，國稅無論在征收手段和稅源上都好于地稅;不穩(wěn)定部分按10%增長，主要是考慮商貿公司一是業(yè)務不穩(wěn)定;二是政策上打擦邊球，隨時被省國稅局監(jiān)控就有可能被取消，并且有的已經取消;三是考慮收入質量，不愿把增長過多寄托于這一塊;四是考慮任務，不增長大盤無法計劃。
按上述原則測算后，取整和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)略作調整，主要是道口鎮(zhèn)全額增長25%，達到1575萬元，有河西鋼廠作保證;高平去年完成1700萬元，但目標為XX萬元，今年維持上年目標任務;老店去年目標為340萬元，今年全縣傾力扶持華康，維持340萬元不動;半坡店商貿公司取消、瓦崗二硫化碳廠關閉、八里營年底外地協(xié)調稅50萬元，XX年已取消的公司入38萬元，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)均無像樣的新增長，維持上年完成數(shù)或略增。
國稅三項收入合計安排3215萬元，比上年預算增34.8%，比上年決算增21.05%。
地稅安排
一、主要項目
阿深高速
全長42.131公里，合同總金額91231.7萬元，其中一期58122萬元，二期工程33109.7萬元，扣除工程監(jiān)理費522.6萬元，三個增值稅一般納稅人工程款1914.3萬元，工程應稅總金額88794.8萬元。
全部收足：應征營業(yè)稅88794.8×3%=2663.84萬元
城建稅2663.84×1%=26.63萬元
教育附加2663.84×3%=79.91萬元
從XX年以來，已征：營業(yè)稅XX年1000萬元，XX年277萬元，XX年1221.72萬元，共計2498.72萬元。
XX年年安排營業(yè)稅：2663.84—2498.72=165.12萬元。相應安排城建稅1.65萬元，教育附加4.95萬元。
濟東高速
1、資源稅：總土方170萬元，應稅總金額85萬元，XX年已征55萬元，XX年年安排30萬元。
2、營業(yè)稅：總長度14.281公里，一期合同總金額19314萬元。目前二期招標尚未結束，與阿深相比，由于都是雙向六車道，二期估計工程金額11192萬元(14.281/42.131×33019=11192萬元)。兩期應稅工程總金額30506萬元。應繳營業(yè)稅總額30506×3%=915.18萬元
預算工作計劃(篇2)
時光飛逝，轉眼間20__年即將結束，我們將迎來嶄新的20__年?，F(xiàn)將全年工作內容總結如下：
一、個人情況簡介
作為一個項目部的預算員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，按時按質地完成項目部的各項經營管理工作。
_月~_月，辦理完入職手續(xù)之后，開始投入工作，與項目技術負責人及工長們溝通了解工程項目的整體情況，服從領導的工作安排，結合工程變更圖紙及簽證聯(lián)系單，計算整個工程的混凝土用量。配合現(xiàn)場工長提前預計工程部位用量。
_月，參加公司考評會，了解到項目預算員的工作職責，結合工程變更圖紙及簽證聯(lián)系單，計算整個工程的鋼筋用量。及時與項目負責人及相關區(qū)域負責的工長們溝通，自己算漏了的部位造成工程量的差距，多次到現(xiàn)場核對后找出了原因，有些部位圖紙上反映的不是很清楚或者現(xiàn)場有變更的地方，自己要多到現(xiàn)場去觀察，從中獲得了很大的收獲，一點點地為自己今后的工作總結積累經驗。
__月~__月，按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產值及成本分析情況。與項目統(tǒng)計員及器材員一同編制月產值分析，匯總整理并參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工階段的預算書以實際情況按部位分項工程進行編制，并打印全部的工料分析，定額材料作為器材部進行定額領料的依據(jù)。
在此期間多次到公司與領導們溝通學習，成本控制的相關知識，為了更好的能勝任這份工作。對項目預算、核算有了深一步的了解，與公司成控部及時溝通，學會了項目產值報表、月產值分析、部位產值分析及項目目標分解等工作技巧。
二、20__年工作計劃
計劃要每日堅持記錄工作內容要點，每周末進行本周工作總結及分析并進行下周工作計劃。
三、利用工作之余的休息時間加強學習
平時注意收集__市有關現(xiàn)行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，提高自己的工作效率。
工作這一年，理論結合實際讓我的工作生活有了不小的收獲，這一切都是公司的栽培和教育，但對于達到一個標準預算員的要求還差很大的一步，革命尚未成功，20__我仍需努力。
預算工作計劃(篇3)
隨著各行各業(yè)的不斷發(fā)展，預算員在企業(yè)中的作用越來越重要。作為企業(yè)掌握財務預算和控制成本的核心崗位，預算員的工作顯得尤為關鍵。因此，預算員需要準備一份年度工作計劃，以規(guī)劃和實現(xiàn)自身的工作目標并為企業(yè)帶來更高的價值。
一、整體目標：提高質量、降低成本
財務預算是企業(yè)規(guī)劃和控制財務運作的重要手段。因此，預算員的整體目標是提高質量、降低成本。預算員應該根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略方向和經營需要，積極參與預算編制、執(zhí)行和預算管理工作，確保預算得到有效的實施和管理。
二、制定年度預算計劃
預算員要針對企業(yè)的具體情況制定個人年度工作計劃，并通過計劃的實施來實現(xiàn)整體目標。預算員的工作計劃應該包括以下幾點：
1.了解企業(yè)經營情況：預算員應該了解并分析企業(yè)的財務狀況和經營狀況，收集和整理企業(yè)生產成本、銷售利潤和現(xiàn)金流等數(shù)據(jù)，為編制預算提供信息支持。
2.編制年度預算：預算員應該根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定年度預算計劃。預算編制需要把握全局、注重細節(jié)，包括收入預算、成本預算、費用預算、現(xiàn)金流預算等，嚴格控制預算的執(zhí)行和管理，確保實現(xiàn)整體目標。
3.執(zhí)行預算計劃：預算員要積極監(jiān)督、控制和管理企業(yè)預算的執(zhí)行情況，如有必要及時調整預算方案，確保預算的實施達到預期目標，并給予企業(yè)決策層有效的意見建議。
4.財務分析：預算員需要對企業(yè)財務數(shù)據(jù)進行深入分析和研究，查找問題、總結經驗，為企業(yè)財務管理提供可操作的建議，并提高預算編制和實施的質量和效率。
5.學習成長：預算員需要加強學習，不斷提高自身素質和能力，與時俱進，增強預算員的專業(yè)性和創(chuàng)新能力。
三、執(zhí)行年度預算計劃
預算員在執(zhí)行年度預算計劃時需要注意以下幾點：
1.組織協(xié)調：預算員需要與企業(yè)各部門進行緊密溝通和配合，共同協(xié)作實現(xiàn)預算計劃的任務目標。
2.重視數(shù)據(jù)準確性：預算編制和執(zhí)行需要保持數(shù)據(jù)的準確性，通過制定科學可行的財務標準和規(guī)定，避免預算執(zhí)行出現(xiàn)偏差。
3.實時反饋：預算員應該對預算執(zhí)行情況進行實時反饋，及時掌握預算的執(zhí)行情況，及時調整預算方案，確保實現(xiàn)預期目標。
4.優(yōu)化預算管理：預算員需要不斷總結經驗，完善預算管理制度和程序，提高預算管理工作的質量和效率。
四、總結
預算員年度工作計劃的制定和實施需要結合企業(yè)經營狀況，制定出具有針對性和實際可行性的計劃，并通過實施計劃來提高質量和降低成本，為企業(yè)帶來更高的價值。預算員需要不斷學習、成長，不斷完善自身素質和能力，做好預算管理工作，為企業(yè)做出貢獻。
預算工作計劃(篇4)
預算科工作要點 ??? ??? 20預算科工作的指導思想是：全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會、全市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政杠桿作用，支持經濟結構調整，鞏固壯大財源；加強收入?yún)f(xié)調和征管，努力增加財政收入；科學安排財政預算，保證重點支出需要；深化預算管理改革，提高預算管理水平，確保財政收支平衡，為推進財政管理水平提高和建設經濟強市作出積極貢獻。 ??? 一、充分發(fā)揮財政杠桿作用，努力培植壯大財源。一是認真學習我國加入WTO的各項規(guī)則，落實好市委、市政府支持經濟發(fā)展的各項政策。二是配合有關科室搞好調查研究，選準市直骨干財源扶持重點，管好用好高新技術、個體私營經濟、旅游等發(fā)展基金，充分發(fā)揮其在財源建設中的'作用和效益。三是加強對縣鄉(xiāng)財源建設的指導，盡快解決基層財源匱乏和財政困難的局面。 ??? 二、加強收入?yún)f(xié)調，努力增加財政收入。工作中配合有關科室，積極主動地與國稅、地稅、國資部門搞好協(xié)調，隨時發(fā)現(xiàn)收入征管中出現(xiàn)的問題，及時提出解決意見和建議。進一步加強罰沒收入的管理，監(jiān)督執(zhí)收執(zhí)罰單位嚴格實行“罰繳分離”制度，確?！笆罩蓷l線”政策的貫徹執(zhí)行。 ??? 三、科學安排財政支出預算，保證重點支出需要。支出預算編制繼續(xù)實行“零基預算”和“綜合預算”辦法。在支出預算安排順序上首先保人員經費，包括增資經費；其次保社會保障支出；第三保法定支出達到要求。對其他方面支出視財力情況分別輕重綏急予以安排。通過對市級財力的科學運籌，確保行政事業(yè)單位工資按時發(fā)放和增資政策兌現(xiàn)，確保下崗職工生活救助、最低生活保障等社會保障資金需要，確保黨政機關正常運轉的資金需要，在此基礎上適當集中資金支持生產發(fā)展和重點項目建設。 ??? 四、抓好財政收入分享改革，確保改革順利進行。一是根據(jù)中央、省所得稅、營業(yè)稅分享改革精神，制定好市對縣（市、區(qū)）的改革方案，努力調動各級發(fā)展經濟、培植財源、增加收入的積極性。二是協(xié)調稅務部門組織好所得稅收入，確保完成今年所得稅?；鶖?shù)的目標任務。三是深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決改革中出現(xiàn)的矛盾和問題，確保改革順利進行。 ??? 五、深入調查研究，改進和完善預算管理。一是與有關科室配合，對市直行政事業(yè)經費開支情況進行調查，制定科學合理的公用經費定額標準和核定辦法。為科學合理編制部門預算奠定基礎。二是在總結多年來預算管理經驗和問題的基礎上，制定市直財政支出預算管理辦法，逐步實現(xiàn)預算管理科學化、規(guī)范化。 ??? 六、做好全市行政事業(yè)單位出國用匯管理工作。做到按政策審批，按規(guī)定核銷，提高效率，及時辦理，推動我市對外交流和開放工作開展。 ??? 七、積極與有關科室配合，做好財政決算編報工作。做到“內容完整、情況真實、數(shù)字準確、及時上報”，爭取在全省評比中取得好成績。 ??? 八、加強隊伍建設，努力提高干部素質。認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想，始終與黨中央、局黨委保持高度一致。嚴格遵守黨的紀律和公務員守則，大力倡導廉潔自律、無私奉獻的作風。認真學習經濟和財稅管理知識，不斷提高工作水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮預算科的參謀作用，使預算工作再上新水平、開創(chuàng)新局面。
預算工作計劃(篇5)
現(xiàn)代社會中，預算成為了企業(yè)管理中不可或缺的一部分。做好預算工作，既能幫助企業(yè)實現(xiàn)經濟效益的最大化，又能幫助企業(yè)規(guī)范管理，提高管理水平。因此，在企業(yè)管理中，制定預算工作計劃顯得尤為重要。
預算工作計劃是指制定預算前期的準備工作及各項預算制定、編制的計劃、綱要。預算工作計劃是保證預算執(zhí)行有序進行的必要前提。
首先，在制定預算工作計劃時，企業(yè)需要制定預算工作目標。預算工作目標是制定預算工作計劃的前提和基礎。企業(yè)應根據(jù)經營管理需要，制定出明確的預算工作目標，以明確預算工作的具體任務和指向方向，進而便于制定詳細的預算工作計劃。預算工作目標應包括預算所有階段的目標。
其次，在制定預算工作計劃前，企業(yè)需制定有效的預算制定方案。企業(yè)應對預算編制過程進行系統(tǒng)化規(guī)劃，為預算編制工作提供可借鑒之路徑和可借鑒之方案。有效的預算制定方案要兼顧實際操作性和完整性，以使預算制定過程順暢、高效。
然后，在制定預算工作計劃時，企業(yè)必須對各階段的預算工作進行詳盡規(guī)劃。預算工作計劃分為草案、編制、審核、立項、執(zhí)行等多個環(huán)節(jié)，企業(yè)需要針對各環(huán)節(jié)制定詳細的工作計劃。從預算資料的收集整理、分析預測、編制預算方案、審定方案、實施方案，企業(yè)均需分別制定詳細的預算工作計劃，以此為整個預算制定過程提供統(tǒng)一的規(guī)劃和時間安排。
最后，在制定預算工作計劃時，企業(yè)也應該對預算策劃人員進行詳細的培訓和指導。企業(yè)應為預算策劃人員配備專業(yè)的培訓人員，幫助他們了解企業(yè)決策的重要性，熟練掌握預算制度，并且深入理解預算編制的各階段和各項工作的要點和規(guī)律。同時，通過定期的培訓和考核，進一步提高預算策劃人員的工作能力和預算制定的科學性和可行性。
綜上所述，制定預算工作計劃是保證預算制定的有序進行、提高企業(yè)管理水平的重要手段之一。企業(yè)制定預算工作計劃必須根據(jù)實際情況進行具體規(guī)劃和實施，制定清晰的預算工作目標和有效的預算制定方案，詳盡規(guī)劃各階段的預算工作，對預算策劃人員進行詳細的培訓和指導。這樣，才能更好的做好預算工作，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。
預算工作計劃(篇6)
1、部門整體預算績效評價
我縣今年將15家一級預算單位全部列入部門整體預算績效評價范圍，分別為：縣委辦、政府辦、財政局、公安局、交警隊、機關事務管理局、市場監(jiān)督管理局、林業(yè)局、水務局、人社局、衛(wèi)計局、民政局、交通局、發(fā)改局、住建局。根據(jù)《朝陽縣縣級財政績效支出管理暫行辦法》（朝縣財預字[20xx]285）號文件規(guī)定，評價的基本內容包括：績效目標的設定情況，績效目標的實現(xiàn)程度及效果，財政資金使用情況、財務管理狀況和資產配置、使用、處置及其收益管理情況，為加強管理所制定的相關制度、采取的措施等。各單位應在上報本單位預算的同時一并上報本單位的部門整體預算績效評價表。
2、項目預算績效評價
由于我縣今年未能將大多數(shù)項目列入年初預算，所以各單位將年初預算中列入的項目在上報本單位預算的同時一并上報項目預算績效評價表，對于未列入年初預算的涉及重點民生、重大工程的項目則在申請資金的同時一并上報項目預算績效評價表。對未能上報項目預算績效評價表的項目一概不安排不追加預算。
3、績效評價結果應用
我縣對于20xx年績效評價高的單位采取提高下一年度部門公用經費作為獎勵，對于評價低的單位采取減少下一年度部門公用經費以示懲戒。并且將績效評價結果上報四大班子，納入政府對各單位的年度綜合考評中。
4、績效評價報告公開
我縣將對20xx年部門整體預算績效評價報告、涉及重點民生重大工程的項目預算績效評價報告（非涉密）、各單位績效評價結果、項目績效評價結果等在縣政府的網(wǎng)站上向社會公開，接受社會監(jiān)督。
預算工作計劃(篇7)
全面預算年度工作計劃，是指對一個企業(yè)、機構或部門所要實施的各種活動進行規(guī)劃，最終設計出一份可行且符合經濟實際的財務預算。它是財務管理工作中的重要一環(huán)，也是企業(yè)和機構為實現(xiàn)自己的發(fā)展目標所必須進行的一項工作。
一份全面預算年度工作計劃，應包括預算編制、預算實施和預算績效評估三個部分。預算編制是全過程的核心，必須考慮到各種因素，包括預算外影響、商業(yè)環(huán)境的變化，以及政府和金融機構的政策和規(guī)定等。預算實施是將預算計劃付諸行動，包括資源管理、成本控制、和績效管理三個方面。預算績效評估是在完成預算實施后，對實施效果進行評估，并對此進行調整或修改的過程。
預算編制
預算編制是一個極其重要的過程，它不僅關系到企業(yè)整體的財務安排，還關系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和長遠利益。預算編制過程中，必須考慮到所有影響企業(yè)發(fā)展的因素。這些因素包括行業(yè)競爭、產品銷售額、生產成本、人力資源、稅收和慈善捐贈等。在預算編制過程中，必須充分考慮到每一個因素，并對其進行分析和細化。
預算編制過程中的另一個重要因素是預算的時間周期。企業(yè)可以選擇月度、季度、半年度或年度預算，不同時間周期的預算適用于不同類型的企業(yè)或機構。選擇不同的時間周期，應充分考慮到企業(yè)業(yè)務的特點、行業(yè)特點，以及管理層對企業(yè)財務狀況的認識。
預算實施
預算實施是將預算計劃付諸實踐的過程。預算實施是財務管理的重要組成部分，必須對資源進行管理、成本進行控制、業(yè)務績效進行評估。在預算實施的過程中，企業(yè)要關注三個方面：人才管理、成本管理、項目績效管理。
人才管理是預算實施過程中最重要的組成環(huán)節(jié)，人才是企業(yè)發(fā)展的核心。企業(yè)必須建立有效的人力資源管理機制，確定人力資源需求，實施優(yōu)秀員工的招聘和培訓，以促進企業(yè)的發(fā)展。
成本管理是指企業(yè)在預算實施過程中，將資源的需求和資金的計劃進行配對，以確保資源的有效利用，同時在經濟、社會、環(huán)境等各方面考慮成本。企業(yè)必須對成本進行細致的分析，以確定成本的來源，并采取針對性的措施，提高效益。
項目績效管理是指企業(yè)在預算實施過程中，對每一個項目進行有效的管理。企業(yè)必須對項目的約束和成果進行評估，以確定項目的總體目標以及每個階段的成果。
預算績效評估
預算績效評估是在完成預算實施后，對實施效果進行評估，并對預算進行調整或修改的過程。在評估的過程中，企業(yè)必須考慮預算所產生的改變，根據(jù)實際情況對預算進行調整。
預算績效評估過程中，企業(yè)必須對預算實施的過程和結果進行評估。評估過程通常包括評估方法、評估技術和評估指標。評估過程中需要考慮到各個方面的效果，包括經濟效益、社會效益和環(huán)境效益等。
總之，全面預算年度工作計劃是企業(yè)發(fā)展的重要組成環(huán)節(jié)，它涵蓋了預算編制、預算實施和預算績效評估三個部分。通過預算編制，企業(yè)可以對各項因素細化分析，并制定可行且符合經濟實際的財務預算。在預算實施的過程中，企業(yè)需要注重人才管理、成本管理和項目績效管理。在預算績效評估的過程中，企業(yè)必須對預算所產生的改變進行評估，并調整預算，以達到有益于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標。
預算工作計劃(篇8)
從20xx年度畢業(yè)以來至今，我來公司也有三年多了，還真是慚愧，這還是第一次作工作總結。
三年多來，我從一個對工程造價什么都不懂的初學者，到現(xiàn)在成長為一個對這份工作十分喜歡的熱愛者，這些都與領導及同事們的關愛是分不開的。三年多了，我努力了，我成長了。我努力讓自己適應這份工作和這里的環(huán)境，領導安排的任務盡自己最大的努力去完成。由于大學所學專業(yè)是設計，對工程造價專業(yè)的具體內容比較陌生，從基礎資料的閱讀分析，到文件資料的統(tǒng)計計算，我對這份工作有了新的認識。總的來說，這幾年自己的收成有喜有悲，喜的是感覺自己開始對預算開點竅了；悲的是自己的水平還太差，所以在以后的日子里，自己一定會多向公司里其他的同事們學習，請教。接觸這一行久了，自己給自己也總結出了一些做預算及審計的一系列應該要注意的問題，具體如下：
（1）用心、細心的去工作
毛主席說，“凡事都怕認真”。20xx年12月24日晚的會議上，武總的講話也提到了細心認真幾個詞語，給我們強調了做事認真仔細的重要性。如果我們只是努力的去做事，而不用心去做事，那么我們可能也不能達到預想的結果，而偏離了方向。所以以后做預算審計這一方面，一定要做到用心、細心的去作。
（2）要有責任心的去工作
對于領導安排的任務以及客戶的需求，我們要本著客戶是第一的理念，去做好每一件工作?？赡苡袝r候工程太多，時間太緊，工作任務比較繁重，這個時候就要求我們，一定要穩(wěn)住，不要急躁，同時不能抱著馬虎了事的態(tài)度去工作，更應該用心細致的為顧客做好服務。
20xx年已經成為歷史了，嶄新的20xx年已經來臨，相信自己會在這個溫暖的大家庭中更好的成長，更好的為公司貢獻自己的一份力量！
xxxx
20xx年12月31日
預算部工作計劃匯總
我時刻想著如何提高自己的工作能力，對于工作計劃我們應該用心去撰寫它。你知道工作計劃怎么書寫嗎？以下的“預算部工作計劃”主題相關內容，是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意整理的，請您收藏此頁以備忘記時查看！
預算部工作計劃(篇1)
隨著各行各業(yè)的不斷發(fā)展，預算員在企業(yè)中的作用越來越重要。作為企業(yè)掌握財務預算和控制成本的核心崗位，預算員的工作顯得尤為關鍵。因此，預算員需要準備一份年度工作計劃，以規(guī)劃和實現(xiàn)自身的工作目標并為企業(yè)帶來更高的價值。
一、整體目標：提高質量、降低成本
財務預算是企業(yè)規(guī)劃和控制財務運作的重要手段。因此，預算員的整體目標是提高質量、降低成本。預算員應該根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略方向和經營需要，積極參與預算編制、執(zhí)行和預算管理工作，確保預算得到有效的實施和管理。
二、制定年度預算計劃
預算員要針對企業(yè)的具體情況制定個人年度工作計劃，并通過計劃的實施來實現(xiàn)整體目標。預算員的工作計劃應該包括以下幾點：
1.了解企業(yè)經營情況：預算員應該了解并分析企業(yè)的財務狀況和經營狀況，收集和整理企業(yè)生產成本、銷售利潤和現(xiàn)金流等數(shù)據(jù)，為編制預算提供信息支持。
2.編制年度預算：預算員應該根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定年度預算計劃。預算編制需要把握全局、注重細節(jié)，包括收入預算、成本預算、費用預算、現(xiàn)金流預算等，嚴格控制預算的執(zhí)行和管理，確保實現(xiàn)整體目標。
3.執(zhí)行預算計劃：預算員要積極監(jiān)督、控制和管理企業(yè)預算的執(zhí)行情況，如有必要及時調整預算方案，確保預算的實施達到預期目標，并給予企業(yè)決策層有效的意見建議。
4.財務分析：預算員需要對企業(yè)財務數(shù)據(jù)進行深入分析和研究，查找問題、總結經驗，為企業(yè)財務管理提供可操作的建議，并提高預算編制和實施的質量和效率。
5.學習成長：預算員需要加強學習，不斷提高自身素質和能力，與時俱進，增強預算員的專業(yè)性和創(chuàng)新能力。
三、執(zhí)行年度預算計劃
預算員在執(zhí)行年度預算計劃時需要注意以下幾點：
1.組織協(xié)調：預算員需要與企業(yè)各部門進行緊密溝通和配合，共同協(xié)作實現(xiàn)預算計劃的任務目標。
2.重視數(shù)據(jù)準確性：預算編制和執(zhí)行需要保持數(shù)據(jù)的準確性，通過制定科學可行的財務標準和規(guī)定，避免預算執(zhí)行出現(xiàn)偏差。
3.實時反饋：預算員應該對預算執(zhí)行情況進行實時反饋，及時掌握預算的執(zhí)行情況，及時調整預算方案，確保實現(xiàn)預期目標。
4.優(yōu)化預算管理：預算員需要不斷總結經驗，完善預算管理制度和程序，提高預算管理工作的質量和效率。
四、總結
預算員年度工作計劃的制定和實施需要結合企業(yè)經營狀況，制定出具有針對性和實際可行性的計劃，并通過實施計劃來提高質量和降低成本，為企業(yè)帶來更高的價值。預算員需要不斷學習、成長，不斷完善自身素質和能力，做好預算管理工作，為企業(yè)做出貢獻。
預算部工作計劃(篇2)
預算員個人工作計劃
作為一名預算員，我們的職責是負責企業(yè)的財務預算工作，制定和執(zhí)行合理的預算方案，確保企業(yè)的財務穩(wěn)定和經濟效益最大化。因此，我們必須制定一個個人工作計劃，以確保我們能夠有效地履行這一職責。接下來，我將詳細介紹預算員個人工作計劃。
一、了解企業(yè)經營狀況
預算員應該了解企業(yè)經營狀況，分析企業(yè)過去的財務情況，并預測未來的發(fā)展趨勢。這可以通過以下幾個方面的工作來實現(xiàn)：
1.了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，以及現(xiàn)有和預期的市場環(huán)境。
2.分析企業(yè)的財務報表，特別是收入、成本、利潤和流動資產等方面的數(shù)據(jù)，以尋找可能出現(xiàn)的問題或機會。
3.考慮與競爭對手的比較，了解他們的預算方案，并確定自己的優(yōu)勢和劣勢。
二、制定預算方案
基于對企業(yè)經營狀況的了解和分析，預算員應該能夠制定合理的預算方案。制定預算方案需要考慮以下幾個方面：
1.預測收入和支出以及資本開支。
2.考慮成本和效益，并確定最優(yōu)的資源配置。
3.設計度量衡標準以監(jiān)督和評估執(zhí)行計劃的結果。
4.確定可控成本和不可控成本以及應對策略。
三、監(jiān)控執(zhí)行計劃
預算員的工作不僅僅是制定預算方案，還包括監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況。監(jiān)控執(zhí)行計劃可以通過以下幾個方面來實現(xiàn)：
1.監(jiān)測實際支出和收入情況，特別是與預算方案的比較。
2.制定并監(jiān)測關鍵績效指標以評估計劃的執(zhí)行情況。
3.定期抽樣檢查預算計劃的主要活動和成本。
4.在需要時制定并實施調整措施，以確保執(zhí)行計劃順利。
四、制定改進方案
預算員還應該根據(jù)實際情況和監(jiān)控結果，制定改進方案，改進預算方案和執(zhí)行計劃。為此，我們應該開展以下幾個方面的工作：
1.結合經驗分享和學習對比，改進預算方案和執(zhí)行計劃。
2.在每個預算周期結束時，回顧計劃的執(zhí)行，總結成功和要改進之處，提出改進計劃。
3.確保預算標準和控制措施的有效性，并評估和記錄改進的結果和效益。
以上是預算員個人工作計劃的主要內容，這是一個全面系統(tǒng)的工作計劃，旨在有效地指導和管理預算工作，確保企業(yè)財務預算的準確性和有效性。預算員要具備專業(yè)知識和技能，注重思維導向，以團隊合作為基礎，為企業(yè)的財務預算工作帶來最大受益。
預算部工作計劃(篇3)
隨著經濟的快速發(fā)展，預算工作也變得越來越重要。預算工作是指規(guī)劃一個組織或企業(yè)的財務資源，以保證其能夠實現(xiàn)既定的目標和目標。它是管理控制的基礎和組織成功的支柱。
咨詢預算工作計劃是一項必要的任務，因為對于一個組織或企業(yè)，預算工作計劃實際上是業(yè)務計劃的基礎。通過咨詢預算工作計劃，企業(yè)可以更好地了解其財務狀況，從而做出更明智的決策，優(yōu)化財務管理，提高效率和效益。
本文將探討咨詢預算工作計劃的重要性，以及實施一個成功的預算工作計劃所需的關鍵要素。
咨詢預算工作計劃的重要性
一個成功的預算工作計劃對任何組織或企業(yè)的成功都是至關重要的。以下是預算工作計劃的一些重要性：
1. 預算工作計劃可幫助企業(yè)了解其當前財務狀況。一個成功的預算工作計劃將幫助企業(yè)了解其當前的財務狀況，包括其短期和長期的債務，現(xiàn)金流，投資組合等。這將使企業(yè)能夠更好地規(guī)劃預算，根據(jù)其財務狀況來做出更明智的投資決策。
2. 預算工作計劃可幫助企業(yè)節(jié)省時間和資源。通過實施一個成功的預算工作計劃，企業(yè)可以省去將時間和資源投入到事實上對其運營沒幫助的活動中。這將使企業(yè)能夠專注于核心活動，提高效率和效益。
3. 預算工作計劃可幫助企業(yè)實現(xiàn)既定的目標和目標。預算工作計劃是一個過程，它幫助企業(yè)為未來設定目標和計劃，并確定實現(xiàn)這些目標和計劃所需的預算。這些目標和計劃可能包括市場份額的增長，新產品的推出，利潤的增加，降低成本等。
實現(xiàn)成功的預算工作計劃需要什么？
要實現(xiàn)一個成功的預算工作計劃，企業(yè)需要考慮以下幾個關鍵要素：
1. 透明
在預算工作計劃中，透明度是關鍵。這意味著企業(yè)應該及時向所有相關方披露關于收入，支出，成本，風險等的信息。這將有助于確保所有利益攸關方了解企業(yè)的財務狀況，從而做出更明智的決策。
2. 可度量性
實現(xiàn)成功的預算工作計劃還需要可度量性。這意味著必須確定可以量化的目標和衡量預算工作計劃的度量標準。這樣，可以通過監(jiān)督和評估來確保企業(yè)將實現(xiàn)其既定的目標和目標。
3. 實用性
一個好的預算工作計劃應該是實用的。這意味著預算工作計劃需要反映企業(yè)現(xiàn)實的財務狀況，并能夠為未來的增長和成功提供實際的計劃和指導。
4. 彈性
隨著外部環(huán)境的變化，企業(yè)需要具有彈性以適應變化。因此，在制定預算工作計劃時必須考慮到外部環(huán)境的變化，并提供的計劃和預算必須具有彈性以應對這些變化。
總結
咨詢預算工作計劃對于企業(yè)的成功至關重要。它使企業(yè)能夠更好地了解其財務狀況，規(guī)劃預算，并根據(jù)其目標和目標做出明智的投資決策。要實現(xiàn)一個成功的預算工作計劃，企業(yè)需要確保透明度，度量標準，實用性和彈性。這樣就能為企業(yè)的未來增長和成功提供堅實的基礎。
預算部工作計劃(篇4)
隨著市場需求的增加，企業(yè)往往需要不斷增加預算以滿足需求，這意味著需要制定追加預算工作計劃。本文將詳細介紹如何制定追加預算工作計劃以及如何實施和監(jiān)控該計劃。
一、確定追加預算的原因和范圍
首先，企業(yè)必須明確追加預算的原因和范圍?？赡艿脑虬ㄊ袌鲂枨笤黾?、競爭優(yōu)勢減弱、原有預算計劃不足以滿足業(yè)務需求等。追加預算的范圍涉及到哪些方面的業(yè)務需要增加投資。
二、搜集數(shù)據(jù)分析實際需求
企業(yè)需要搜集可靠的數(shù)據(jù)來分析實際需求。這可以通過一系列手段來實現(xiàn)，包括客戶反饋、市場趨勢、競爭對手分析、投資收益率分析以及內部調研等。分析出企業(yè)實際需求是制定追加預算計劃的重要基礎。
三、制定追加預算計劃
了解了實際需求后，企業(yè)可以開始制定追加預算計劃。這需要詳細列出追加預算的項目清單，對每個項目進行預算和時間的計劃，并確定負責人和執(zhí)行團隊。預算計劃需要兼顧財務預測、成本、風險管理以及項目時間等因素。
四、實施追加預算計劃
制定了詳細的追加預算計劃后，接下來需要在實施細節(jié)上得到充分落實。這需要確保團隊的配合、良好的溝通機制、對進度和風險的適時監(jiān)控以及響應緊急情況的機制。企業(yè)必須監(jiān)控每項任務的執(zhí)行，保證項目按計劃實施，滿足質量和時間要求。
五、監(jiān)控追加預算計劃
一旦追加預算計劃開始實施，企業(yè)需要不斷監(jiān)控其進展，并及時修正任何可能的偏差。企業(yè)需要建立監(jiān)控機制，可以通過使用KPI（關鍵績效指標）來跟蹤預算計劃在分配的時間內的執(zhí)行情況。這將確保企業(yè)能夠迅速發(fā)現(xiàn)任何未能達到要求的情況，并采取緊急措施以及糾正行動，確保預算計劃能夠達到預期目標。
六、總結
制定追加預算計劃是企業(yè)投資決策的重要環(huán)節(jié)，并需要小心謹慎的計算和規(guī)劃。通過明確追加預算的原因和范圍、搜集數(shù)據(jù)分析并確定實際需求、制定詳細的預算計劃并且嚴格實施和監(jiān)控，企業(yè)就能夠有效分配資源、增強企業(yè)競爭力以及實現(xiàn)成長和發(fā)展。
預算部工作計劃(篇5)
我進入公司這個大家庭至今，在這些緊張又忙碌的日子里，我學習了很多專業(yè)的知識。感謝公司，是你讓我在這個充滿希望的舞臺上自由的成長與發(fā)揮;感謝領導，是你們的鼓勵與包容讓我感受到了公司這個大家庭的溫暖;感謝同事，是你們無私幫助與關心，讓我的專業(yè)知識得到了全方面的提升，同時更懂得了互助互愛的道理。
時光匆匆，轉眼今年即將過去，回望這一年來所做的工作，從最初的經歷挫折，風雨同舟，到后來的辛勤耕耘，初見成果，真的只有經歷過的人才能體會。建筑預算是一項嚴謹細致的工作，同時專業(yè)性很強，要求具有高度的責任心與使命感，準確的算出工程量及預算成本，完整的編制建筑工程的投標文件及后期相關信息的收集。所以對于我來說必須時刻保持清晰的頭腦與良好的精神，因為每個工程都是新的機遇和挑戰(zhàn)。下面我就針對預算員這項工作做一下總結：
一、工作紀律方面
作為一名預算員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，認真地完成公司及領導交辦的各項工作任務。服從領導的安排，對工作認真負責，按時上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事，互相勉勵幫助。
二、崗位責任方面
本年度我這個職位的主要工作任務是：
1.負責投標文件中工程項目的編制工作，做到考慮周全、數(shù)據(jù)嚴謹合理、報價及時準確、格式與招標文件一致。
2.參加投標項目的現(xiàn)場踏勘及答疑會，提出問題，與招標單位及業(yè)主將問題及時溝通解決。
3.預算打印出來后，進行嚴格的自檢和互檢(包括清單編號、單位、數(shù)量、單價、合價表格樣式以及招標文件中與報價所對應的相關條款等)。
4.準確計算工程量，為投標策略提供依據(jù)。
5.負責做好投標過程中相關文件的收集。
6.負責投標文件的相關信息的整理、歸檔、移交或共享等，并做好相應的表格記錄。
7.完成部門領導交辦的其它工作。
三、預算工作方面
今年本人所做的工作內容包括xx環(huán)境整治工程、榮xx項目工程、xx道路、xx景觀工程。等10余個大小項目的預算編制工作。
在工作中，能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動，通過公司組織的學習如何提升員工的自身能力、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，團隊合作能力也進一步加強。
專業(yè)知識上尤其對待不同的工程項目，體會到了每個工程它的不同點和性，學習了以前書本上學不到的相應專業(yè)知識，因此得到了不少的鍛煉與提升。
預算員的工作就是跟數(shù)字打交道，因此我們對數(shù)字的要求應該更加準確。在核對預算工程量過程中，嚴格按照公司的規(guī)定和相應的規(guī)范要求，本著實事求是的原則，對所做的每一項工程量都進行仔細的對比及檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到“二無”，一無重復算量，二無漏項漏量。
四、工作不足方面
今年的工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。
1.計劃做得不是很到位，使我的工作有不少都比較被動，遇到問題很茫然。
2.與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務能力還不夠強。
3.學習的內容還不夠全面，通過對各種工程的預算編制工作我發(fā)現(xiàn)自己掌握的東西仍然不夠全面具體，欠缺很多相應的知識。
4、學習的主動性還不夠強，時常是同事說了幾遍的事情還沒記住。
今后，我會提前做好工作計劃，變被動為主動，努力管好自己，認真學習，積極交流，并將各項工作做得更好。
五、工作打算方面
1、積極遵守公司的各項管理制度，進一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。
2、做好每個工程的工作計劃安排，認真完成相應的工作內容，而且努力把每一項工作內容做好。
3、利用工作之余認真學習相關的專業(yè)知識，使自己的工作能力不斷提高。
針對自己的不足，多向同事請教，對于工作中存在的一些重要問題，及時地向領導匯報，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現(xiàn)行的相關標準、規(guī)范資料文件，加強學習其他相應工程的計算方法技巧、相應工程軟件的使用等業(yè)務知識。
回顧過去，展望未來，總結得失，不斷進取。針對今年的得失，今后我會在工作中不斷充實自己的知識，提高自己的專業(yè)技術，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。
預算部工作計劃(篇6)
預算科工作要點 ??? ??? 20預算科工作的指導思想是：全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會、全市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政杠桿作用，支持經濟結構調整，鞏固壯大財源；加強收入?yún)f(xié)調和征管，努力增加財政收入；科學安排財政預算，保證重點支出需要；深化預算管理改革，提高預算管理水平，確保財政收支平衡，為推進財政管理水平提高和建設經濟強市作出積極貢獻。 ??? 一、充分發(fā)揮財政杠桿作用，努力培植壯大財源。一是認真學習我國加入WTO的各項規(guī)則，落實好市委、市政府支持經濟發(fā)展的各項政策。二是配合有關科室搞好調查研究，選準市直骨干財源扶持重點，管好用好高新技術、個體私營經濟、旅游等發(fā)展基金，充分發(fā)揮其在財源建設中的'作用和效益。三是加強對縣鄉(xiāng)財源建設的指導，盡快解決基層財源匱乏和財政困難的局面。 ??? 二、加強收入?yún)f(xié)調，努力增加財政收入。工作中配合有關科室，積極主動地與國稅、地稅、國資部門搞好協(xié)調，隨時發(fā)現(xiàn)收入征管中出現(xiàn)的問題，及時提出解決意見和建議。進一步加強罰沒收入的管理，監(jiān)督執(zhí)收執(zhí)罰單位嚴格實行“罰繳分離”制度，確?！笆罩蓷l線”政策的貫徹執(zhí)行。 ??? 三、科學安排財政支出預算，保證重點支出需要。支出預算編制繼續(xù)實行“零基預算”和“綜合預算”辦法。在支出預算安排順序上首先保人員經費，包括增資經費；其次保社會保障支出；第三保法定支出達到要求。對其他方面支出視財力情況分別輕重綏急予以安排。通過對市級財力的科學運籌，確保行政事業(yè)單位工資按時發(fā)放和增資政策兌現(xiàn)，確保下崗職工生活救助、最低生活保障等社會保障資金需要，確保黨政機關正常運轉的資金需要，在此基礎上適當集中資金支持生產發(fā)展和重點項目建設。 ??? 四、抓好財政收入分享改革，確保改革順利進行。一是根據(jù)中央、省所得稅、營業(yè)稅分享改革精神，制定好市對縣（市、區(qū)）的改革方案，努力調動各級發(fā)展經濟、培植財源、增加收入的積極性。二是協(xié)調稅務部門組織好所得稅收入，確保完成今年所得稅?；鶖?shù)的目標任務。三是深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決改革中出現(xiàn)的矛盾和問題，確保改革順利進行。 ??? 五、深入調查研究，改進和完善預算管理。一是與有關科室配合，對市直行政事業(yè)經費開支情況進行調查，制定科學合理的公用經費定額標準和核定辦法。為科學合理編制部門預算奠定基礎。二是在總結多年來預算管理經驗和問題的基礎上，制定市直財政支出預算管理辦法，逐步實現(xiàn)預算管理科學化、規(guī)范化。 ??? 六、做好全市行政事業(yè)單位出國用匯管理工作。做到按政策審批，按規(guī)定核銷，提高效率，及時辦理，推動我市對外交流和開放工作開展。 ??? 七、積極與有關科室配合，做好財政決算編報工作。做到“內容完整、情況真實、數(shù)字準確、及時上報”，爭取在全省評比中取得好成績。 ??? 八、加強隊伍建設，努力提高干部素質。認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想，始終與黨中央、局黨委保持高度一致。嚴格遵守黨的紀律和公務員守則，大力倡導廉潔自律、無私奉獻的作風。認真學習經濟和財稅管理知識，不斷提高工作水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮預算科的參謀作用，使預算工作再上新水平、開創(chuàng)新局面。
預算部工作計劃(篇7)
隨著人們對生活品質的要求越來越高，家居裝飾已經成為了很多人關注的焦點。但是，想要打造一個有格調、有品位的家居裝飾，除了需要有一個好的設計者外，還需要有一個詳細的裝飾預算工作計劃，這樣才能夠保證裝飾效果達到了心目中預期的效果。下面就為大家詳細介紹一下"裝飾預算工作計劃"。
一、為什么需要裝飾預算工作計劃？
進行家居裝飾之前，首先要有一個明確的目標，即想要達到什么樣子的效果。其次，需要核算出大致的裝飾成本。這是因為目前市場上的裝飾材料及其價格不穩(wěn)定，而設計師對于不同風格的設計也有不同的價格協(xié)商，因此需要一個詳細的裝飾預算工作計劃，能夠根據(jù)預算要求來合理調配、掌握裝飾成本，還能更好的進行審批和計劃預算，避免出現(xiàn)跨度過大或投入不足的情況，以達到理想效果。
二、裝飾預算工作計劃應該考慮的因素
裝飾預算工作計劃需要考慮以下因素：
1、選擇一位有責任心、口碑好的設計師。首席設計師對于整體風格的把握能力非常重要，他需要深入了解你的喜好、習慣、收入和生活方式等信息，根據(jù)這些信息推薦合適的裝修方案并做出細化的預算。如果對設計師的能力有任何疑問，可以多咨詢一下他的所有案例或者官方渠道的客戶評價。
2、按照自己的裝修風格來預算，在自己的經濟范圍內要盡量滿足個性化的設計需求。對于窄小、暗淡的房間，要學會通過顏色和家具以及保持清潔的方式來增加靈動感，提升空間感。
3、酌情提高預算。在模糊的預算區(qū)間內，要根據(jù)材料、規(guī)格、設計等質量因素進行適度調整，避免成本風險不可控的情況。同時，要留足足夠的裝修預算來應對發(fā)生意外情況，如墻面翻色等情況。
4、減少人工成本。在自己的裝修經驗范圍內做一些簡單的壁紙、涂料、乳膠漆、燈具、室內裝飾皮下和地板鋪裝，減少人工薪資的投入?？梢赃m當增加色彩、植物、開架式書架等元素營造出宜居、舒適的家居環(huán)境。
5、聯(lián)系可靠的材料采購商。有些材料商店之間的價格相差非常大，有些更質量更好卻價格型太更貴，因此需要找到實力雄厚的材料采購商，與之溝通價格和優(yōu)惠折扣。
三、裝飾預算工作計劃的時間安排
裝飾預算工作計劃的時間安排也非常重要，一般需要安排以下幾個時間節(jié)點：
1、設計評估時間：在裝修開始之前，需要約定時間、地點并量身定做一份詳細的裝修方案，并評估這個方案的總成本。
2、掌握工程安排時間：在裝修前開始預約裝修公司、裝修材料商、工人等人員，并為整個工程制定一個合適的時間表。
3、專業(yè)咨詢時間：以節(jié)約成本的方式尋找專業(yè)的建筑材料咨詢師，并從中帶出更適合自己的裝修方案。
4、施工安排時間：必須為裝修領域的人物（包括裝修師傅、項目經理等）預定安排好相關的時間以確保整個進程的順利進行。
5、費用管理時間：根據(jù)全面預算方案開支計劃來安排具體的裝修時間，制定包括基礎建筑、內裝時MATANI、專業(yè)設備等付款方式的過程。
綜上所述，裝飾預算工作計劃是一項非常重要的工作，要考慮到所有可能的因素，以確保預算安排得當，這樣才能確保在裝修過程中不會浪費不必要的資源，同時打造出一個優(yōu)雅、實用、溫馨的家居裝飾效果。
預算部工作計劃(篇8)
集團公司從去年九月開始推行全面預算管理工作以來，制訂了“經營計劃和財務預算控制書編制辦法”（以下簡稱“編制辦法”），集團公司和大多數(shù)成員企業(yè)按照“編制辦法”編制了二oo六年“經營計劃和財務預算控制書”，不同程度地開展了計劃和預算執(zhí)行情況分析工作。經過這十個月的實踐，我們既取得了一定的成績和經驗，值得加以推廣，也存在不少的問題，需要研究解決。
一、計劃和預算管理工作取得的主要成績和經驗
1、初步建立了經營計劃與財務預算密切結合的全面預算管理體系。
過去很長一段時間，我們不清楚經營計劃和財務預算的辨證關系，不是把計劃當作預算，就是把預算當作計劃，有時還出現(xiàn)計劃與預算相互矛盾、兩張皮的現(xiàn)象。在出臺XX年編制辦法時，我們反復強調要弄清楚經營計劃和財務預算之間的區(qū)別與聯(lián)系，要明白經營計劃是對來年各項經營管理工作的事先安排，而預算是完成各項經營計劃工作需要消耗的各種資源和取得的各項經營成果的貨幣表現(xiàn)，只有先制訂周詳?shù)慕洜I計劃，才能編制科學的財務預算。正是基于這種認識，我們把全面預算管理工作分解為經營計劃和財務預算兩個有機的組成部分，以年度經營計劃和財務預算控制書的形式下達各單位，作為各成員企業(yè)年度經營工作的行動指南和奮斗目標。
2、提出了“以歷史數(shù)據(jù)為基礎，以市場預測為導向，積極發(fā)展，留有余地”的預算編制原則。
公司的發(fā)展離不開現(xiàn)有的基礎和條件，搜集和整理公司經營的歷史數(shù)據(jù)，從中找出各主要經營指標的發(fā)展趨勢是我們制訂年度預算的基礎；與此同時，還要搜集利用市場信息對相關指標進行預測，作為制訂年度預算的重要參考；在此基礎上，持續(xù)發(fā)展、不斷向上也是我們制訂預算的一個基本要求，反映在預算指標上，就是銷售收入、經營利潤和人均勞動生產率指標要不斷增長，不能下降；但是增長也有一定的幅度，不能盲目制訂高不可攀的經營指標。XX年，集團公司按照上述原則審批下達了大多數(shù)成員企業(yè)的年度預算指標，從上半年的執(zhí)行情況來看，既是實事求是的，也是先進合理的。
3、重新修訂了以預算指標完成情況為基礎的工效掛鉤考核辦法。
由于原工效掛鉤考核辦法以銷售收入作為計提各單位工資的基礎，當銷售收入增加、毛利和利潤下降時，計提的工資反而增加，不利于保護公司和股東利益。因此XX年集團公司對原工效掛鉤考核辦法作了全面修訂，將計提工資的基礎由銷售收入改為邊際貢獻額，促使各單位從關心自身利益出發(fā)千方百計降低直接經營成本，增加經營毛利和利潤。同時為了加強經營管理工作，增加了綜合管理考核內容，用綜合管理系數(shù)調整各單位的應發(fā)工資總額，使工效掛鉤考核辦法更趨于完善。
4、預算分析工作制度化，深圳國禎環(huán)保公司預算分析深入、細致，很有指導意義。
為了監(jiān)督檢查經營計劃和財務預算的執(zhí)行情況，今年上半年集團公司和各成員企業(yè)都不同程度地開展了月度、季度分析工作，在總結成績和經驗的同時，分析存在問題，研究解決辦法，取得了一定成效。特別是深圳國禎環(huán)保公司，在環(huán)保公司總部的指導下創(chuàng)立了一套詳細的經營計劃和財務預算分析模式，每個月都對所屬各運營廠和深圳國禎總部的生產量、銷售收入、市場拓展、經營成本、經營利潤、人員變動、制度建設、固定資產更新改造和投融資活動等工作情況進行詳細地總結和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并限期改正，很好地促進了公司的生產經營活動，提高了經營管理水平，保證了生產經營計劃和財務預算的順利完成。
5、不少成員企業(yè)開始重視市場開發(fā)工作，阜陽能源公司大膽創(chuàng)新，市場開發(fā)工作取得突破性進展；房地產公司可供銷售的住房銷售率一直維持在90％以上。
市場營銷工作是企業(yè)一切工作的核心和龍頭，決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。今年上半年，大多數(shù)成員企業(yè)開始重視市場營銷工作，銷售形勢有了可喜的變化。表現(xiàn)較好的有阜陽能源公司和房地產公司。天然氣公司從阜陽能源公司分離出去后，阜陽能源公司就剩下一個加油站和液化氣經營兩項業(yè)務，按照以往的經營實際，年銷售收入達到6000萬元已經很不錯了。但能源公司不滿足現(xiàn)狀，在液化氣業(yè)務的外購外銷上大做文章，想方設法把液化氣批發(fā)業(yè)務做到了六安、淮南、淮北及河南的周口、商丘等地，在經營方法和經營業(yè)績上都有了明顯突破，提前4－5個月完成年度經營計劃和預算目標已成定局。房地產公司一直把為客戶創(chuàng)造價值當作自己的行動指南，在項目規(guī)劃、設計、建造、銷售以及售后服務等各個環(huán)節(jié)都注意為用戶所想，滿足用戶的需求，突出了“藍色雅典”小區(qū)的自然、園林、舒適、安全、方便、現(xiàn)代等特色，成為阜陽市首屈一指、家喻戶曉的高尚住宅小區(qū)。特別是及時成立的售后服務中心，為用戶解決了很多本應該由物業(yè)管理公司解決的問題，在用戶中形成了一傳十、十傳百的良好口碑，為“藍色雅典”項目創(chuàng)造并保持了90％以上銷售率的銷售奇跡。
6、集團公司工程預算管理工作成效顯著。
近年來，集團公司在房地產公司和天然氣公司工程建設上推行工程預算管理工作，取得了成功的經驗，保證了工程建設質量和工期，降低了工程建設成本。其基本做法是：“優(yōu)化設計、科學預算、依制招標、規(guī)范簽證、嚴格驗收、三級決算”。
二、計劃和預算管理中存在的主要問題
1、全面預算管理制度不健全，缺乏經營計劃和財務預算編制細則。
全面預算管理制度是一個有機的體系，至少應包括全面預算管理綱要、經營計劃編制細則、財務預算編制細則、計劃和預算分析指南、計劃和預算獎懲制度等內容。我們由于缺乏經驗，學習得也不夠，集團公司至今尚未建立全面預算管理綱要，對于經營計劃和財務預算的編制、檢查分析、考核兌現(xiàn)等還沒有明確具體的要求；去年底出臺的“XX年經營計劃和財務預算控制書編制辦法”還有很多不完善的地方，如對經營計劃的編制要求不夠具體、全面，預算表格也有不適應管理要求的地方，缺乏切合實際的經營計劃和財務預算編制細則等。
2、對全面預算管理仍然存在著認識不夠、執(zhí)行不力的現(xiàn)象。
雖然我們一再強調全面預算管理在加強企業(yè)管理、提高企業(yè)經營管理水平和經濟效益中的基礎作用，但仍有少部分成員企業(yè)對全面預算管理的重要性認識不夠、對集團公司關于全面預算管理的要求執(zhí)行不力。主要表現(xiàn)在如下方面：
（1）少部分成員企業(yè)總經理不關心預算管理工作；
（2）計劃和預算的編制、執(zhí)行、檢查分析仍然局限在公司財務部等個別部門；
（3）在編制階段仍然存在著用計劃代替預算、或用預算代替計劃的現(xiàn)象；
（4）有的不按集團公司的統(tǒng)一要求編制計劃和預算，不注意歷史資料的搜集、整理，對市場信息把握不夠，缺乏市場趨勢分析，造成預算執(zhí)行中實際與預算嚴重背離，預算差異巨大；
（5）部分成員企業(yè)不重視預算指標的分解，不是根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律分解制訂月度、季度計劃指標，而是把年度指標簡單除以12作為月度計劃指標，使指標反映的經濟活動失去了客觀性；
（6）少數(shù)成員企業(yè)預算口徑與財務口徑不一致，形成財務指標與預算指標相脫節(jié)的不正常現(xiàn)象，預算考核失去基準；（7）部分成員企業(yè)不能按時上報經營月報，或上報的數(shù)據(jù)不準確。
3、計劃的引導作用和預算的促進作用沒有很好發(fā)揮。
年度經營計劃是我們各項工作的行動指南。但有些成員企業(yè)年度經營計劃批準之后便束之高閣，忽視計劃的存在，不按計劃安排工作，對計劃執(zhí)行情況不檢查、不分析。有的只看到了預算的控制作用，沒看到預算還有促進工作的一面，如片面強調節(jié)約支出，而對預算安排的市場推廣費、產品促銷費、研究開發(fā)費也嚴格控制，該花的不花，看似節(jié)約了開支，實質上卻限制了市場營銷和技術創(chuàng)新工作，不利于企業(yè)的發(fā)展。
4、預算分析和計劃相脫節(jié)，缺乏符合實際、行之有效的分析模式。
今年以來，雖然集團公司和各成員企業(yè)都不同程度地開展了計劃和預算分析工作，但分析的深度和廣度不夠，一般僅停留在預算數(shù)字的分析上，缺少對年度經營計劃的檢查、分析，在分析活動中，普遍存在著計劃與預算相脫節(jié)的現(xiàn)象；集團公司和多數(shù)成員企業(yè)都缺乏符合實際、行之有效的分析模式，不利于各單位及時、全面地編寫分析報告，開展分析工作。
5、預算獎懲制度不健全，考核的敏感度不強。
部分成員企業(yè)缺乏明確的預算獎懲制度，計劃、預算執(zhí)行的好壞與員工的薪酬待遇沒有聯(lián)系，造成相當一部分人員對公司計劃和預算漠不關心；預算考核和獎懲的及時性不夠，上半年幾乎沒有開展考核和獎懲兌現(xiàn)工作，預算完成情況的好壞對員工待遇影響的敏感度不強，員工既不能及時享受到企業(yè)經營好時的喜悅，也不能及時感受到企業(yè)經營差時的切膚之疼，沒有把企業(yè)利益與員工利益緊緊地聯(lián)系在一起。
6、集團公司工程預算管理工作未能覆蓋所有成員企業(yè)。
由于各種原因，集團公司工程預算管理工作未能覆蓋所有成員企業(yè)，集團公司在工程項目管理上的職能作用未能充分發(fā)揮。
三、改進計劃和預算管理工作的措施
1、集團公司經營管理部要充實人員，提高素質，在學習理論、總結經驗的基礎上盡快制訂集團公司全面預算管理綱要、經營計劃編制細則、財務預算編制細則、計劃和預算分析工作指南等制度，完善全面預算管理制度體系，為科學編制XX年年及以后年度經營計劃和財務預算控制書、改進計劃和預算管理工作做好制度準備。
2、提高認識，加強執(zhí)行力度。為此要做好如下工作：
（1）再次重申各成員企業(yè)總經理一定要在思想上、行動上充分重視計劃和預算管理工作，要親自領導編制、執(zhí)行、分析檢查、考核獎懲等計劃和預算管理工作的全過程；
（2）集團公司和各成員企業(yè)要組織開展全面預算管理知識和管理制度的學習培訓工作，提高大家的理論水平和工作能力；
（3）要注意搜集整理歷史資料和市場信息，建立歷史資料數(shù)據(jù)庫和市場信息數(shù)據(jù)庫，為制訂計劃和預算打好基礎；
（4）要發(fā)動全體員工參與到計劃和預算管理中來，預算的分解要與
預算部工作計劃(篇9)
回首忙碌而充實的20xx年，預算部在公司各級領導的關懷指導下，各部門的積極配合協(xié)作下，部門員工共同努力較好的完成了20xx年各項工作任務。為了全面總結一年來的工作，積累經驗，再創(chuàng)佳績，更好的完成20xx年的各項工作指標，結合公司工程進度與本部門工作職責，現(xiàn)對20xx年全年工作做以下簡要匯報與回顧，并對20xx年工作做出安排。
1、工程結算工作：
在結算過程中，我們嚴格控制各施工單位故意高估冒算，堅持合同約定的原則，結合實際發(fā)生的變更簽證，做好每一項結算，保證公司利益最大化，做到每一項工程結算清晰明了。20xx年已辦理完成園區(qū)工程結算9份，施工單位送審結算金額約為6065萬元，我部門審核定案報送財務掛帳金額約為5680萬元，審減額約為385萬元。辦理完成煤礦工程結算16份，施工單位報送結算金額約為8524萬元 ，我部門審定并報財務掛賬金額約為8079萬元，審減額約為445萬元。根據(jù)北京總部要求，洗煤廠工程結算上報金額約1.68億元，現(xiàn)已審核完成約80%的工程量，工程造價約1.34億元。我部門全體人員在公司領導的正確領導下，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，依事實說話，最大程度的維護了公司的經濟利益。
2、工程預算及進度款審核：
我部門及時準確的完成各項工程進度款的審核、報批工作，共計292份約2.3億元。其中園區(qū)工程進度共計約35份，施工單位報送金額約1314萬元，審定金額約1076萬元，審減額約238萬元；二期工程進度約112份，施工單位報送金額約1.29 億元，審定金額約1.01億元，審減額約2780萬元；韋二煤礦工程進度約94份，施工單位報送金額約5732萬元，審定金額約4658萬元，審減額約1073萬元；韋二煤礦礦建工程進度約30份，審定金額約4387萬元；賀陡溝煤礦工程進度13份，審定金額約1372萬元，審減額約137萬元；窯山煤礦工程進度8份，審定金額約1705萬元。
時間緊，任務重，壓力大，責任大。為此，要求部門員工團結一致，克服種種困難，保質保量地及時完成領導交辦的任務。6月份配合公司財務部填報完成《在建工程-土建工程盤點表》；9月份填報完成《已完工建設項目情況統(tǒng)計表》、《已完工建設項目情況匯總表》、《竣工結算和財務決算總體計劃表》、《竣工結算和財務決算具體計劃及執(zhí)行情況表》。在預算、進度款的審核過程中，面對施工單位的各種不合理要求，為了維護公司利益，嚴格執(zhí)行施工承包合同。在公司領導的`支持下，積極與監(jiān)理公司和基建部配合，及時了解施工過程中的實際情況，公正、公平、合理地控制過程中發(fā)生的各種費用，保證工程按計劃正常進行。
3、合同的擬訂、管理:
根據(jù)公司安排，我部門負責工程建設施工承包合同的起草擬訂工作, 所有合同正式簽訂前，本部門的合同經辦人員將起草好的合同文本和有關資料報送本部門領導審閱，合格后報公司財務部、現(xiàn)場主管部門、審計部進行審查，再報集團相關領導、集團總經理進行審批，
并簽署意見。本部門合同經辦人員積極的配合公司檔案室、財務部、審計部及其它相關部門實行合同的科學合理化管理。利用專業(yè)知識，認真學習、領會《合同法》和國家有關法律、法規(guī)及集團公司合同管理規(guī)章制度，建立本部門的合同管理規(guī)章制度。對于建設工程承包合同，在簽訂合同之前，認真了解對方當事人的情況。具體包括：對方單位是否具有法人資格及其資質證書情況，了解其企業(yè)業(yè)績，與相關部門一起對其將負責承包的施工內容進行討論、分析，合理劃分其施工承包范圍，認真起草合同專用條款，明確雙方的責任與義務，逐條落實，尤其是供料劃分、付款比例，責任區(qū)分等，對方簽約人是否為法定代表人或法人委托人。確保所簽合同有效、有利，以免給公司造成不必要的損失。20xx年共簽署擬定了工程施工承包合同35份，并對所有合同進行了統(tǒng)一編號、登記臺帳和分類歸檔。
4、內務及業(yè)務建設：
為了提高業(yè)務水平，加強專業(yè)知識積累，在工程建設期間，部門員工必須掌握工程進度，及時了解施工現(xiàn)場的具體情況，積極與基建部、監(jiān)理公司溝通、配合。安排員工不定期的下工地，深入現(xiàn)場，了解具體的施工工序、工藝，尤其是對基礎工程、鋼筋隱蔽工程，必須掌握現(xiàn)場第一手資料。為了給施工單位確定準確的材料價格，部門員工對市場信息進行收集，反饋，尤其是對地材的認質認價，及時深入市場，進行實地調查了解。周末休息時間部門員工自發(fā)組織學習廣聯(lián)達清單計價、圖形算量、鋼筋抽樣預算軟件，積極的參加廣聯(lián)達公司組織的11G新平法、新規(guī)范應用知識培訓講座。在零星工程管理上，由于部分工程項目未安排監(jiān)理公司參與，存在工程變更較多、隊伍更換頻繁，施工任務劃分不清等問題，為保證工程結算工作的準確有效，
保證工程資金的有效控制，根據(jù)工程的進展，安排員工及時深入工地，了解情況，現(xiàn)場做好記錄形成資料文件。同時要加強工程資料及合同的管理，由專人負責登記成冊，分類別存放，以便隨時抽查調閱，為工程結算做好了準備。
優(yōu)化崗位編制和崗位定員是集團公司貫徹落實董事長和總經理重要講話精神、強化內部管理，是挖潛增效的一項重要工作。我部門對現(xiàn)有崗位的工作狀況、人員配置和飽滿程度進行認真梳理、分析，對職能和業(yè)務上有重合的部分以及工作量不飽滿的崗位精簡壓縮，合并崗位。在編制設置和崗位核定上體現(xiàn)出技能復合、一崗多能、效率優(yōu)先的特點，既能最大限度地降低人力成本，又可避免分工過細，崗位閑置。部門現(xiàn)有專業(yè)造價員7人，其中土建專業(yè)4人，安裝專業(yè)3人；安裝工程師1人，礦建工程師1人，外聘工程師2人，資料員1人，副經理1人。在日常工作中，預算部全體員工發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，對施工單位每月所報的工程進度進行審核把關。
我部門時刻注意節(jié)約紙張、用水、用電，倡導無紙化辦公，提倡雙面用紙。內部傳閱的文檔一律用廢紙打印或電子文件形式，大大降低了紙張的消耗，低碳環(huán)保；外出辦公隨手關閉電燈、電腦、拔掉插頭，降低能耗。為提高工作效率外出辦公盡量合理安排辦事時間和路線，能當天辦完絕不拖到第二天。14年我部門僅在辦公費、差旅費及業(yè)務接待費用上為公司節(jié)省近1.7萬元。
總結一年的工作，盡管有一定的成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后工作中加以改進。
預算部工作計劃(篇10)
1、強化重大建設項目檔案工作。
切實履行監(jiān)督指導職責，認真貫徹落實國家檔案局、國家發(fā)改委《重大建設項目檔案驗收辦法》，會同有關單位加強對轄區(qū)內重大建設項目檔案的登記、備案、竣工驗收等監(jiān)管工作，不斷提高重大建設項目檔案工作管理水平。積極參與重點建設項目檔案的專項與竣工驗收工作。對驗收結果擬寫真實的驗收報告、驗收意見。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的有關規(guī)定，對重點建設項目檔案工作進行執(zhí)法檢查，如有違反法律法規(guī)現(xiàn)象，將對有關建設部門下發(fā)檔案行政執(zhí)法檢查通知書，并責令其限期整改。
2、做好檔案達標評定工作。
一要開展機關檔案室定升級和創(chuàng)建數(shù)字化檔案室活動；二要完成檔案晉升級復查工作；三要監(jiān)督、指導社保、醫(yī)保、機關事業(yè)部門做好社會保險檔案驗收工作。
3、加強檔案宣傳和執(zhí)法工作力度。
一要加大檔案宣傳工作力度。要進一步重視檔案宣傳工作，扎實有效地做好宣傳，進一步擴大影響，努力營造良好社會氛圍。二要加大檔案執(zhí)法和專項督查的力度。重點圍繞檔案安全保管、檔案基礎業(yè)務工作等深入到市直各機關、企事業(yè)單位開展檔案行政執(zhí)法檢查，提高依法治檔水平。
預算部工作計劃(篇11)
我進入公司這個大家庭至今，在這些緊張又忙碌的日子里，我學習了很多專業(yè)的知識。感謝公司，是你讓我在這個充滿希望的舞臺上自由的成長與發(fā)揮；感謝領導，是你們的鼓勵與包容讓我感受到了公司這個大家庭的溫暖；感謝同事，是你們無私幫助與關心，讓我的專業(yè)知識得到了全方面的提升，同時更懂得了互助互愛的道理。
時光匆匆，轉眼今年即將過去，回望這一年來所做的工作，從最初的經歷挫折，風雨同舟，到后來的辛勤耕耘，初見成果，真的只有經歷過的人才能體會。建筑預算是一項嚴謹細致的工作，同時專業(yè)性很強，要求具有高度的責任心與使命感，準確的算出工程量及預算成本，完整的編制建筑工程的投標文件及后期相關信息的收集。所以對于我來說必須時刻保持清晰的頭腦與良好的精神，因為每個工程都是新的機遇和挑戰(zhàn)。下面我就針對預算員這項工作做一下總結：
一、工作紀律方面
作為一名預算員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，認真地完成公司及領導交辦的各項工作任務。服從領導的安排，對工作認真負責，按時上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事，互相勉勵幫助。
二、崗位責任方面
本年度我這個職位的主要工作任務是：
1、負責投標文件中工程項目的編制工作，做到考慮周全、數(shù)據(jù)嚴謹合理、報價及時準確、格式與招標文件一致。
2、參加投標項目的現(xiàn)場踏勘及答疑會，提出問題，與招標單位及業(yè)主將問題及時溝通解決。
3、預算打印出來后，進行嚴格的自檢和互檢。
4、準確計算工程量，為投標策略提供依據(jù)。
5、負責做好投標過程中相關文件的收集。
6、負責投標文件的相關信息的整理、歸檔、移交或共享等，并做好相應的表格記錄。
7、完成部門領導交辦的其它工作。
三、預算工作方面
今年本人所做的工作內容包括xx環(huán)境整治工程、榮xx項目工程、xx道路、xx景觀工程。等10余個大小項目的預算編制工作。
在工作中，能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動，通過公司組織的學習如何提升員工的自身能力、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，團隊合作能力也進一步加強。
專業(yè)知識上尤其對待不同的工程項目，體會到了每個工程它的不同點和性，學習了以前書本上學不到的相應專業(yè)知識，因此得到了不少的鍛煉與提升。
預算員的工作就是跟數(shù)字打交道，因此我們對數(shù)字的要求應該更加準確。在核對預算工程量過程中，嚴格按照公司的規(guī)定和相應的規(guī)范要求，本著實事求是的原則，對所做的每一項工程量都進行仔細的對比及檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到“二無”，一無重復算量，二無漏項漏量。
四、工作不足方面
今年的工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。
1、計劃做得不是很到位，使我的工作有不少都比較被動，遇到問題很茫然。
2、與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務能力還不夠強。
3、學習的內容還不夠全面，通過對各種工程的預算編制工作我發(fā)現(xiàn)自己掌握的東西仍然不夠全面具體，欠缺很多相應的知識。
4、學習的主動性還不夠強，時常是同事說了幾遍的事情還沒記住。
今后，我會提前做好工作計劃，變被動為主動，努力管好自己，認真學習，積極交流，并將各項工作做得更好。
五、工作打算方面
1、積極遵守公司的各項管理制度，進一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。
2、做好每個工程的工作計劃安排，認真完成相應的工作內容，而且努力把每一項工作內容做好。
3、利用工作之余認真學習相關的專業(yè)知識，使自己的工作能力不斷提高。
針對自己的不足，多向同事請教，對于工作中存在的一些重要問題，及時地向領導匯報，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現(xiàn)行的相關標準、規(guī)范資料文件，加強學習其他相應工程的計算方法技巧、相應工程軟件的使用等業(yè)務知識。
回顧過去，展望未來，總結得失，不斷進取。針對今年的得失，今后我會在工作中不斷充實自己的知識，提高自己的專業(yè)技術，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。
柜員年度工作計劃
希望這份“柜員年度工作計劃”能夠帶給您更多的收益。我們需要更加細致地制定下一步的任務計劃，我們要制定一份工作計劃了。為了進一步更好的完成自己的工作，一份工作計劃是必不可少的。建議您將此頁面加入收藏以備不時之需！
柜員年度工作計劃(篇1)
銀行辦公室工作是銀行各項工作順利進行的前提，如何配合好銀行各部門工作，我們制定出銀行辦公室工作計劃：
一、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。
當前，銀行工作計劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調研。二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業(yè)務經營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)準確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是緊緊圍繞業(yè)務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前，全行各項業(yè)務發(fā)展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業(yè)務的最前沿。
二、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。
公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關管理水平和促進業(yè)務發(fā)展的作用，應重點做到三個加強。一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據(jù)總行公文管理辦法及相關制度規(guī)定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內的一系列規(guī)章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。二是加強過程控制，提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規(guī)范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
三、使銀行員工工作計劃都細致分明，領導做好督促工作。
加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。近年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業(yè)務經營和改革發(fā)展需要，積極創(chuàng)新服務手段，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質偏低等，給行領導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成一定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務部門充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期開展業(yè)務經營形勢預測和分析，及時為行領導正確決策提供科學依據(jù)。
四、認真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能，狠抓各項制度的貫徹和落實。
當前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經營環(huán)境。
柜員年度工作計劃(篇2)
本人在xx支行任職柜員，于20XX年加入中國銀行工作至今，曾擔任公司業(yè)務、清算業(yè)務前臺柜員工作，對于有幸成為中國銀行的一員，感到很高興，本人一直懷著認真積極、熱誠有禮的工作態(tài)度去面對工作，履行職責，以滿腔的熱情在各個崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作。
能參加行里組織的后備人才競聘，是我一直以來的奮斗目標，能為行里作貢獻，提升自我，贏取客戶對我們工作的認可，為中國銀行的金漆招牌添光彩，特制定以下工作計劃于設想：
一、團結協(xié)作、增加團隊凝聚力
不斷提升業(yè)務技能與團隊協(xié)作不可分，在自我增值的同時，必須強化自身的業(yè)務能力水平，勇于擔起業(yè)務骨干的擔子，配合行里領到分配的工作，帶動全員營銷、合規(guī)經營、嚴抓內控的工作重點，以點帶面，發(fā)揮協(xié)作精神，增強團隊凝聚力，以良好的精神面貌、頑強的拼搏精神去面對日益劇烈的市場競爭。
二、以標準化服務為基準，加強服務意識
日常業(yè)務中，標準化服務的規(guī)章制度要求必須銘記于心，以優(yōu)秀的服務意識，了解客戶之所需，急客戶之所急，文明禮貌、服務入微，讓客戶感到賓至如歸，提高客戶對我行的忠誠度，有利于發(fā)掘客戶需求，有利于我行發(fā)展。提高服務質量，必先由大堂、柜臺開始，打造專業(yè)的服務團隊，增強責任感、增強服務意識、提高工作效率，以過硬的業(yè)務技能，高效率、高質量地完成柜臺工作，減少客戶在大堂等候的時間。
柜員年度工作計劃(篇3)
銀行柜員半年度工作總結及下半年工作計劃
隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的加劇，銀行柜員的工作變得越來越重要。作為一名銀行柜員，我深切地體會到了服務客戶的重要性，同時也收獲了很多成就感。在半年的工作中，我積累了一定的經驗和體會，現(xiàn)在就來總結和計劃下半年的工作。
一、半年度工作總結
1.良好的工作態(tài)度
作為一名銀行柜員，細節(jié)是決定成功的關鍵，因此，我一直很注重自己的儀容儀表和言語舉止。我始終保持愉快親切的笑容，用溫柔優(yōu)雅的口吻與客戶交談。我的工作細致認真，不斷提高自己的工作效率，每一天都力爭做到最好。
2.高效的工作能力
在這個快節(jié)奏的時代，高效工作能力變得尤為重要。在我的工作中，我刻苦努力，追求技術和服務的雙重提高。我擁有熟練的業(yè)務技能和優(yōu)秀的服務能力，能夠快速處理客戶業(yè)務，為客戶提供良好的服務體驗。每天，在千萬個客戶中，我始終保持專業(yè)、快速和精準的服務，為客戶提供最好的幫助。
3.團隊合作精神
作為一名銀行柜員，團隊合作精神是非常重要的。在我的工作中，我時刻保持團隊意識，與同事合作，互相協(xié)助，確保銀行的整體工作效率。我們通過相互學習、交流，不斷提高自己的工作水平。同時，在工作中，我積極傾聽客戶的建議，與團隊一起探討，并主動提出解決方案，使團隊得到了很好的成果。
二、下半年度工作計劃
1.提高服務質量
下半年，我將不斷提高自己的業(yè)務能力，學習銀行業(yè)務規(guī)則，繼續(xù)深入了解客戶需求，幫助客戶解決疑難問題。同時，在工作中，我將努力改進服務模式和方法，以提高客戶的滿意度。
2.積極發(fā)掘業(yè)務機會
銀行行業(yè)的競爭越來越激烈，我將積極發(fā)掘客戶的業(yè)務需求，并主動提供優(yōu)質的金融產品服務。我將根據(jù)市場需求，積極推廣銀行金融產品，為客戶提供更多更好的金融服務。
3.提高個人能力
下半年，我將加強個人能力的提高，學習新的業(yè)務知識和技能，不斷提高自身的競爭力和創(chuàng)新能力。我將投入更多時間和精力，進行深入的學習和研究，如透徹理解公司運作機制，深入掌握各項業(yè)務流程等，做到全面提升。
以上是我半年度工作總結和下半年度工作計劃。我將緊密團結在團隊中，與同事們不斷學習和進步，提高業(yè)務水平和能力，創(chuàng)造更多輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)自我價值的全面提升！
柜員年度工作計劃(篇4)
回想20xx年的工作，作為一名普通的前臺綜合柜員，但我深知作為一名綜合柜員，沒有過硬的業(yè)務理論支撐，就無法為客戶提供完善快捷的服務，為了全面提升自己的綜合素質，跟上政策規(guī)章制度的變化，我自覺利用休息時間，系統(tǒng)的學習了相關規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認識，對于日常柜臺上的客戶業(yè)務咨詢也能給予正確的反饋、答復。
新年新氣象，在新的一年即將開始之際，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合縣聯(lián)社和我社發(fā)展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：
一、努力學習，盡快適應新環(huán)境新崗位
剛剛走出校門，踏入銀行的大門，我感到很不適應，為了不辜負領導們的期望與信任，我下決心努力學習，切實提高自己的業(yè)務水平和工作能力。我積極參加了銀行系統(tǒng)組織的各種培訓，充分認識到：作為金融機構，安全防范工作是重中之重，不能有絲毫馬虎和懈怠，也深感自己崗位責任重大，現(xiàn)金收付業(yè)務需要一絲不茍，不能有半點馬虎。除了參加集體的培訓，我還積極向領導請教，虛心向周圍的同事們請教，逐步了解了業(yè)務規(guī)范和業(yè)務流程，在實踐中積累了初步的經驗，同時也深感自己的差距，因此業(yè)余時間我參加了某某金融管理的自學考試，力爭使自己的能力再上新臺階。
二、盡職盡責，扎實做好本職工作
銀行柜員的工作是需要強烈的責任心和服務意識，需要一絲不茍的工作態(tài)度和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。在工作中，我珍惜自己的崗位，強化了責任心和責任感，對于現(xiàn)金業(yè)務仔細認真，半年來從來沒有出過任何差錯。我直接面對的工作對象是客戶，半年來我不斷地提高自己的服務水平與服務。
1、繼續(xù)加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務技能，在xx年里，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業(yè)資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。
2、結合我社的服務創(chuàng)優(yōu)工程開展實際情況，不斷提升自身專業(yè)技能，繼續(xù)狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。
3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態(tài)，善于換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際給予有效的開展落實，通過優(yōu)質服務的開展，不斷提升現(xiàn)有客戶的忠誠度和誠信度。
4、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能，努力適應時代發(fā)展需要，培養(yǎng)多方面技能，更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成20xx年的各項目標任務作出自己的努力。
柜員年度工作計劃(篇5)
一、繼續(xù)加大存款的吸收工作
1、加強柜臺人員的業(yè)務能力和服務意識。
柜臺人員是最直接接觸廣大客戶的一線人員，因此柜臺人員的業(yè)務能力和服務意識直接影響到存款吸收工作，銀行柜員開展服務與營銷工作，要全面把握產品的性能、特點，提供營銷服務時以便達到簡明扼要，事半功倍的效果。服務標準要制度至上，一視同仁。優(yōu)質服務是建立在嚴格的規(guī)章制度基礎之上的，銀行的各項規(guī)章制度要認真領會，嚴格執(zhí)行。柜員要對每一項規(guī)定，每一個制度，都要認真解讀，認真落實。柜員的技能操作本領是做好服務的硬件基礎，不僅要會，而且要精，擁有過硬的操作技能是高標準服務的根本保證。柜員應經常進行點鈔、翻打憑條、計算機操作等基本功練習，工作間隙和業(yè)余時間都要勤學苦練，各類業(yè)務技能要。
2、強化宣傳、廣泛聯(lián)系社會各界可用資源。
切實加大宣傳力度，增加社會對農村信用社的認知度，拓展農村信用社的市場份額。積極響應縣聯(lián)社的安排部署，密切社農關系，讓更多的農戶、居民和社會公眾了解、熟悉農村信用社的各類金融產品，以新上線的飛天福農卡為契機，做好該業(yè)務的宣傳和推廣工作，增強農村信用社市場競爭力。扎實開展企、事業(yè)單位業(yè)務聯(lián)系會，努力發(fā)掘VIP客戶，充分征求各方面的意見，不斷改進工作方法，努力提高農村信用社的社會信譽。
3、硬件設施到位的情況下，提升服務品牌形象。
學習以客戶為中心的全新的銀行服務理念，把銀行服務的理念與員工敬業(yè)愛崗的行為具體銜接，優(yōu)化規(guī)范服務流程，通過規(guī)范的行為舉止，樹立優(yōu)質的銀行形象。通過正面、反面的經典案例分析，提高相關人員投訴糾紛的處理能力和技巧，把危機變?yōu)闄C遇。解決營業(yè)網(wǎng)點管理資源的一些瓶頸，構建嚴謹?shù)臓I業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化管理框架和流程，擺脫人治的現(xiàn)象，達到管理出效益的目的。構建營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化管理長久運營體系，提升品牌服務形象，提升根據(jù)格局的變化而調整服務方向的能力。
二、信貸工作
1、加大力度，徹底摸清農戶情況，強力推廣農戶小額信用貸款的工作，提高思想認識，靠實工作責任。各社要切實增強農戶小額信用貸款推廣工作的使命感和責任感，努力提高工作的主動性和自覺性。對照縣聯(lián)社近期下發(fā)的《關于對農戶小額信用貸款推廣工作督導檢查方案》的相關內容和省聯(lián)社下發(fā)的考核驗收標準，逐項、逐條對農戶小額信用貸款工作進行自查和存在問題整改認真按照省聯(lián)社制定的相關工作表格，保質保量做好復評工作，進一步規(guī)范農戶小額信用貸款資信檔案資料及其他管理，實行一戶一檔的管理模式，規(guī)范農戶小額信貸的管理工作，為以后農戶貸款隨用隨貸的經營模式打好堅實的基礎。
1、通過壓縮大額擔保貸款，由擔保逐步轉向抵押、質押的貸款管理模式。
中東姜雄杰貸款給我們敲響了警鐘，充分暴露了擔保貸款管理方面的漏洞，對于大額農戶貸款，我們不僅要對貸戶的經營狀況、償還能力進行認真分析和調查，時刻緊繃貸款風險這根弦，嚴把貸款投放關口，嚴格按評定的授信額度發(fā)放貸款，對于信用額度以外的貸款，盡可能辦理抵、質押貸款，今后我們要對抵質押貸款給予利率優(yōu)惠，優(yōu)先辦理，以此鼓勵和吸引廣大農資戶以擔保貸款的方式轉換為抵質押貸款，在降低貸款風險的情況下即保證了貸款的清收工作也同時讓大額貸戶得到實惠。
3、加大力度清收、盤活不良貸款。
(1)、加大不良貸款的清收力度。
目前我社不良貸款的三多一大(逾期金額多、責任人數(shù)多、結欠筆數(shù)多、追責面太大)，特別是以三下王文河貸款為例，牽扯農戶眾多，情況復雜。不良貸款的清收與追責要雙線運行，兩手都要抓，兩手都要硬?，F(xiàn)在所有的貸款都載明了第一責任人，隨著貸款規(guī)模逐年增長，貸款調查、審查、審批、貸后管理等環(huán)節(jié)的日益規(guī)范，如果還單純依靠貸款責任人自覺的按照責任清收已顯然不切實際。應該制定和明確能夠切合實際的責任清收和責任追究的實施細則和管理辦法。要對責任人的逾期責任貸款劃定一定的額度和比例按照從大到小、從高到低順序，在規(guī)定的時間段內定額、清收。能夠按時、按量收回自身責任貸款的，可以逐月或逐季下達任務。
(2)、對于有償還意愿但經營欠佳的農戶，給予適當引導，盤活不良資產。
建立有效的約束、監(jiān)督機制，完善信貸授權、授信制度加強對內授權、對外授信的管理、合理界定信貸授權、授信限度，應以效益性和風險性原則為標準，根據(jù)信用社的經營規(guī)模等因素，實施不同程度的授予權;把好貸款審批關，正確選擇貸款投向是新增貸款風險管理的關鍵。對于有償還意愿但經營不佳的貸戶，必要時注入資金幫助其恢復生產以提高經營能力加速不良貸款清收。
(3)、對于長期欠款無還款意愿的不良貸款，動用一切社會資源和法律手段進行清收。
在清收不良貸款過程中，一般都會遇到一些賴賬戶、釘子戶，他們倚仗自己在社會上方方面面的關系，想達到不愿歸還信用社貸款的目的，農信社清收人員上門催收，往往會無功而返、束手無策。清收這類貸款的途徑就是依法起訴，通過與司法機關密切溝通，對其財產、賬戶等予以封存?zhèn)€凍結，保證資金安全，通過法律手段對賴賬戶、釘子戶起到震懾作用。
一、職工管理方面
1、加強業(yè)務技能學習。
加強業(yè)務技能培訓，提高員工服務能力。要鼓勵員工自覺苦練業(yè)務技能，聯(lián)社要適時組織業(yè)務競賽，定期組織片區(qū)交流學習，讓員工向先進靠攏，達到比學趕幫的良好效應。勤學業(yè)務知識，熟知業(yè)務知識。要勤學業(yè)務，對業(yè)務基礎知識了如指掌效果;要定期組織一些知識問答等活動，鞏固所學知識。改進柜外服務，做到服務多元化。信貸人員在下村走戶時要對信用社各項業(yè)務、性質等進行宣傳解釋，讓更多的農民朋友了解信用社，關心信用社，融入信用社;要利用小額農戶貸款蓬勃展開的好時期，做好貸款營銷服務，穩(wěn)住和擴展優(yōu)質貸款客戶群。
2、嚴肅工作紀律，增強員工遵紀守法。
突出工作作風建設。認真查擺工作作風方面存在的問題，牢固樹立腳踏實地、爭創(chuàng)一流的工作作風;要認真查擺服務意識不強、服務水平不高、服務能力不足的問題，切實提高服務能力、水平、質量;要認真查擺與形勢、與主流很不和諧的音符。信貸人員要正確使用手中的權力，做到不放人情款，不接受賄賂，不收好處費，不吃回扣，不索賄，不參與經商辦企業(yè)，不挪用公款，不利用發(fā)放貸款的權力吃、拿、卡、要等;堅決杜絕黃、賭、毒行為，一經發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。
踏著時間的脊背，走完了繁忙緊張的20xx年，站在時間的終點，回首即往，馬頭信用社在過去的一年里，各項業(yè)務取得了較好的成績，社風社貌有了很大的改變，員工的工作積極性有了顯著的提高，這些明顯的改變，得益于縣聯(lián)社黨組正確的領導，以及信用社全體員工的積極努力。
20xx年已經向我們走來，歲首年末，縣聯(lián)社黨組領導思路清晰，目標明確，各項業(yè)務已規(guī)劃得井井有條，特別是在亞龍灣會議廳召開的20xx年工作動員大會，各位領導的重要講話生動有激情，給每位與會者注入了強大的動力，同時也讓農村信用社員工看到了鹽池縣農村信用聯(lián)社發(fā)展的希望。
回眸過去的一年，東街信用社雖然取得了一些成就，但是，與縣聯(lián)社的要求相差很遠，收息、收貸任務完成較差，存款的增幅較慢，營業(yè)場所環(huán)境存著臟、亂、差現(xiàn)象，以上幾點，馬頭信用社全體員工看在眼里，急在心上，下決心全面改觀信用社社會形象，經信用社全體員工討論20xx年發(fā)展思路如下：
二、加大收息收貸力度，發(fā)掘培養(yǎng)新的優(yōu)質貸戶。
一是切實抓好老貸的收息，重點在于堅持落實。思路是：對歷年的不良貸款逐筆催要清收，做好記錄，對確有能力償還而賴帳不還的貸戶，要采取必要的強硬措施。二是營銷貸款，給信用社注入新鮮的。思路是：發(fā)放有效優(yōu)質抵押、質押及政府、學校員工工資卡擔保貸款，原則上不發(fā)放信用貸款。目前，馬頭鎮(zhèn)大劉樓村蔬菜大棚發(fā)展迅速，效益非常好，風險較小，鎮(zhèn)政府領導很重視。并與信用社商定：由鎮(zhèn)政府財政所出面給蔬菜種植農戶擔保，若貸戶到期出現(xiàn)還款風險，可在財政所的帳戶上扣除。發(fā)展蔬菜大棚是馬頭鎮(zhèn)政府領導的決心，敢于給農民擔保，說明風險較小，信用社也能受益。以上只是個不成熟的思路，有待向聯(lián)社領導匯報。
三、規(guī)章制度正待落實，員工素質正待提高
就是值班守庫要到位，著裝上崗要堅持，優(yōu)質服務要提高，規(guī)章制度要落實，社風社貌要重塑，收息攬存有進度，衛(wèi)生環(huán)境要改變。以上幾點重點在制度的落實上(思路附表兩頁)。一是內勤員工必須著裝上崗，必須3人臨柜，若臨柜人員沒有著裝掛牌上崗者，罰款30元，在《員工規(guī)章制度表》對應框里打，到月底扣工資，發(fā)現(xiàn)2人臨柜營業(yè)的罰會計30元。二是外勤員工對值班守庫例會，也在《員工規(guī)章制度表》對應框里打號作標記，為缺崗，為到崗。三是信用社每次例會發(fā)給員工一張《綜合考評表》，會后打分，打分的依據(jù)按員工規(guī)范標準評判得分，多的為優(yōu)秀，也是年終聯(lián)社評取先進工作者的人選。
柜員年度工作計劃(篇6)
20XX年，我成了的一名銀行綜合柜員，做現(xiàn)金收付業(yè)務。由于業(yè)務不熟，我感到忐忑不安，生怕辜負了領導和同事們的期望。一年來，在支行領導的關懷與耐心指導下，在銀行同事們熱情的幫助下，剛剛走出學校大門的我很快適應了新崗位新環(huán)境，在學習和工作上取得了很大進步。現(xiàn)作20XX年工作計劃。
一、努力學習，盡快適應新環(huán)境新崗位
剛剛走出校門，踏入銀行的大門，我感到很不適應，為了不辜負領導們的期望與信任，我下決心努力學習，切實提高自己的業(yè)務水平和工作能力。我積極參加了銀行系統(tǒng)組織的各種培訓，充分認識到：作為金融機構，安全防范工作是重中之重，不能有絲毫馬虎和懈怠，也深感自己崗位責任重大，現(xiàn)金收付業(yè)務需要一絲不茍，不能有半點馬虎。除了參加集體的培訓，我還積極向領導請教，虛心向周圍的同事們請教，逐步了解了業(yè)務規(guī)范和業(yè)務流程，在實踐中積累了初步的經驗，同時也深感自己的差距，因此業(yè)余時間我參加了某某金融管理的自學考試，力爭使自己的能力再上新臺階。
二、盡職盡責，扎實做好本職工作
銀行柜員的工作是需要強烈的責任心和服務意識，需要一絲不茍的工作態(tài)度和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。在工作中，我珍惜自己的崗位，強化了責任心和責任感，對于現(xiàn)金業(yè)務仔細認真，一年來從來沒有出過任何差錯。我直接面對的工作對象是客戶，一年來我不斷地提高自己的服務水平與服務。