女職工工作總結(jié)簡短
發(fā)布時間:2024-08-02 女職工工作總結(jié)女職工工作總結(jié)簡短分享九篇。
歲月如風(fēng)一樣無痕。誰也抓不住,風(fēng)的尾巴,紛繁而忙碌的工作快要結(jié)束了,我們需要做好工作總結(jié),總結(jié)可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點。您是否想寫好一篇工作總結(jié)呢?你也許需要"女職工工作總結(jié)簡短分享九篇"這樣的內(nèi)容,歡迎閱讀,希望你能夠喜歡并分享!
女職工工作總結(jié)簡短【篇1】
根據(jù)市工會和****女職委的工作要求,,我公司工會結(jié)合我公司女職工工作實際,充分發(fā)揮女職工組織的特點,配合公司黨、政、工積極開展各項活動。一年來,經(jīng)全體女職工的努力,各方面工作都有明顯的進(jìn)步。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神,加強女職工的思想道德建設(shè)。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神,積極響應(yīng)胡錦濤向全國婦女提出的三點要求,自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,增強*****的責(zé)任感、使命感,爭做自尊、自信、自立、自強的`時代新女性。 全面提高自身素質(zhì),再創(chuàng)新業(yè)績;發(fā)揮婦女特殊作用,倡導(dǎo)新風(fēng)尚。
(二)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,積極開展學(xué)習(xí)活動。組織廣大女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、勞動技能比賽、科研課題研究、才藝比賽等活動,引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念,掌握現(xiàn)代勘察設(shè)計技能,增強競爭能力和創(chuàng)新能力, 在參與中求發(fā)展,在競爭中求提高,在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步。
二、深入開展巾幗競賽活動,積極營造“強素質(zhì)、促發(fā)展”展示才能的平臺,努力提高女職工整體素質(zhì)。
(一)用先進(jìn)人物事跡教育人,用榜樣力量鼓舞人。激勵廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu),立足崗位,建功立業(yè),崗位成才,提高公司技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。今年,我公司女職工某某被市總工會評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”,某某事跡入選《武漢市勞模全傳》,***兩位女職工家庭被市文明辦評為“武漢市首屆示范文明家庭”。通過樹立典型、宣傳經(jīng)驗、激發(fā)全體女職工的學(xué)習(xí)熱情,做一個“智慧的女性、發(fā)展的女性、創(chuàng)新的女性”,為公司的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
(二)積極開展 “巾幗建功” 和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動,引導(dǎo)廣大女職工妥善處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系,堅持事業(yè)家庭兩不誤。引導(dǎo)女職工增強宗旨觀念,以職工技能培訓(xùn)為重點,不斷提高自身文化素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。在公司形成了立足本職,爭創(chuàng)一流,互幫互學(xué)、和睦相處的良好氛圍。
(三)在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動中,結(jié)合公司特點, 做到四個結(jié)合,即與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工相結(jié)合,與公司的中心工作相結(jié)合,與加強勘察設(shè)計行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與提高職工勘察設(shè)計水平相結(jié)合,倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn),崗位建功,崗位成才。我們下屬****是由七位女同志組成的。她們在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作中,齊心協(xié)力,牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識和服務(wù)意識,工作得到領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計人員和其他單位同志的好評,為公司女職工作出了表率。今年她們還參加了武漢市“巾幗文明崗”的評選工作。
三、切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益,努力為女職工辦好事、實事。
(一)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,讓她們積極參加公司的民主管理和各項改革,真正做到女職工做到“知情、參事、議政”,營造公開、公平、公正的民主氣氛,在職代會上積極為公司獻(xiàn)良策。
(二)在實行聘任制、勞動保護(hù)等方面維護(hù)女職工的合法利益。
(三)關(guān)心女職工的生活,對生育、生病的女職工進(jìn)行探望、慰問,為女職工購買了“生殖健康保險”,出臺了對生育的女職工報銷70%住院費的醫(yī)療政策。今年7月,有位女職工被查出患有“******”,我們積極與平安保險公司聯(lián)系,讓這位女職工獲得了一萬元的保險賠付。今年8月,我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn),在“*****”為71名女職工進(jìn)行了B超、防癌檢查等多個項目的婦科檢查。
(四)組織開展豐富多彩的活動,形成文明向上的氛圍。我們一是組織女職工外出度假;二是做好兒童節(jié)、“三八”節(jié)的慰問活動;三是組織女職工參加撥河、跳繩等趣味運動會的活動,讓女職工在各項活動中提高審美情趣和綜合素質(zhì)。
女職工工作總結(jié)簡短【篇2】
一年來,我局女職工委員會以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),按照深入貫徹學(xué)習(xí)“黨的十六大”精神的要求,在上級女職委的指導(dǎo)和市局、市局工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞省局“鞏固和擴大扭虧成果,步入良性循環(huán)的目標(biāo)”的中心工作,與時俱進(jìn),最大限度地調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性,認(rèn)真地開展好工會女職委各項工作,積極完成了上級女職委和市局布置的各項工作任務(wù),婦女工作取得了新的成績。
一、深入開展雙文明建功立業(yè)競賽活動,動員和組織女職工投入生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中,實現(xiàn)自身的發(fā)展進(jìn)步。
1、繼續(xù)組織和動員全局女職工投入到“雙依靠杯”業(yè)務(wù)創(chuàng)收競賽活動中。先后開展了《發(fā)展代收電信業(yè)務(wù)、從你我身邊做起》、《開展郵政匯兌業(yè)務(wù)勞動競賽活動》等,這些競賽活動有力地促進(jìn)了企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成,極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,全局女職工的服務(wù)意識和開拓市場的能力得到了提高,郵政企業(yè)在社會上的形象不斷提升。
2、號召女職工積極參與市局開展的各種勞動競賽活動,今年三月我局開展“三月優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,以“用戶至上,用心服務(wù),以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)思想,不僅增強了女職工隊伍素質(zhì),提高用戶服務(wù)滿意度,而且使我局的服務(wù)質(zhì)量和職工隊伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步改善和提高,涌現(xiàn)出許多好人好事,受到了省局的表揚?!澳赣H節(jié)”期間,推出“母親節(jié)”禮品配送業(yè)務(wù),并制作了一套“母親節(jié)”紀(jì)念封,于“母親節(jié)”期間展開全方位的促銷活動,共受理禮品配送本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊單351份,銷售“母親節(jié)”紀(jì)念封1192個,創(chuàng)收上萬元。第四季度,為實現(xiàn)年初提出的“兩確保”目標(biāo),進(jìn)一步調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激發(fā)廣大職工以局為家、愛崗敬業(yè)的精神,我局組織開展“兩確保、大干100天”勞動競賽及合理化建議活動。從而激發(fā)女職工的創(chuàng)收熱情。
二、注重源頭參與,營造維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的氛圍。
1、加大《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度,加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度,全面維護(hù)女職工的勞動權(quán)利、經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。進(jìn)一步規(guī)范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機制,建立、完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度,疏通工會女職工組織源頭參與的渠道,切實履行女職工組織的維護(hù)職能,切實做好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作。2月底我局召開的三屆三次職工代表大會,女職工代表人數(shù)有55名,占代表總數(shù)39.57%,她們作為企業(yè)的主人翁,積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策,并參與討論企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、企業(yè)改革方案的制定。
2、做好協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮女工委的作用。建立女職工來信來訪來電登記制度,尤其是對困難女職工的救助,設(shè)立女職工維權(quán)熱線電話,對女職工反映的問題及時跟蹤處理,隨時掌握困難女職工的求助,努力為女職工排憂解難。一年來,共接待女職工來電來訪數(shù)人次,對她們提出來的女職工“四期”的保護(hù)及計劃生育等問題通過調(diào)查、協(xié)調(diào)均已解決,為她們解決實際困難和問題。
3、婦女健康方面。
保障婦女健康權(quán)。一是為維護(hù)女職工特殊利益,關(guān)愛女職工的身心健康,今年2年底,我局組織了職工參加身體健康檢查,其中給女職工增加了婦檢項目。七月為了加強女職工的特殊保護(hù),普及女性生理健康知識,防治婦科疾病,市局工會專門與市總工會聯(lián)系,舉辦了婦女保健知識專題講座,邀請了婦科專家周亞教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解,也讓她們今后更加關(guān)愛自己的身心健康,同時也促進(jìn)女職工的工作、家庭的正常開展。二是繼續(xù)建立“郵政職工互助基金會(重大疾病補償)保險”,切實維護(hù)女職工切身利益。全年,為3名女職工申請省郵政職工互助基金的補償,補償金額為3200元。探望住院、生育女職工2人次,慰問金268元。
4、加強聯(lián)系溝通感情,推動婦女工作順利開展。一年來,我局女職工先后參與了市里、秀英區(qū)等單位舉辦的萬人長跑運動、乒乓球比賽、文藝表演等活動,“兩會”期間,我局女子文藝隊還參加了秀英區(qū)政府在長流鎮(zhèn)舉辦的迎“兩會”文化下鄉(xiāng)文藝演出,參加“慶五一”文藝匯演等形式多樣式的文體活動,在市里、區(qū)里產(chǎn)生了良好的影響。今年 “三八”節(jié)期間,我局女工委還積極開展表彰“巾幗建功先進(jìn)個人”、“五好文明家庭”的.活動。授予17名女職工為“巾幗建功先進(jìn)個人”;授予25戶家庭為“五好文明家庭”;同時我局女職工李麗家庭被授予全省郵政“五好文明家庭”戶;市婦聯(lián)授予我局八灶儲蓄班班長邢珠為“三八紅旗手”、授予海甸郵政班為“巾幗文明示范崗”。我局女職工委員會被評為“女職工先進(jìn)單位”,活動的開展,增強了女職工的凝聚力,為郵政創(chuàng)新發(fā)揮了“半邊天”的作用。
三、加強隊伍建設(shè),發(fā)揮女職工整體作用。
1、
婦女參政議政方面。
(1)我局長期以來都把女工工作作為工會工作的重點,每一次的機構(gòu)改革或人事變動都為女職工保留了管理崗,多年來女工管理崗都給予了相應(yīng)的行政待遇,充分體現(xiàn)了對女工隊伍管理工作的重視和對管理者素質(zhì)上的高要求,形成了較完善的女工管理機制,為女工工作的順利開展提供了有力的保障機制。
(2)我局的女職工分布在全局各個工種和崗位上,為了加強對女工工作的日常管理,我局在各二級工會分會配備了兼職女工委員,形成了一個良好的女工工作網(wǎng)絡(luò),使女工工作得到良好的傳達(dá)和落實。
(3)我局將女工工作作為工會工作的重要組成部分,每年年初制定年度工作方針目標(biāo),從理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、管理責(zé)任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到生活關(guān)懷等事項,都做出具體的細(xì)化,并按計劃有條不紊地逐步落實,在制度管理上將女工工作正規(guī)化。
2、建章立冊,完善女職工委員會的管理機制。我局女職工占全局職工總數(shù)的一半,且擔(dān)負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重任,是一支不可忽視的主力軍。今年4月,由于我局機構(gòu)改革,崗位重新設(shè)置,女工內(nèi)部調(diào)整變動較大,6月,我局女工委及時召開會議,做好女職工工作調(diào)研問題,并選出新一屆的基層女工委員,并對全局女職工花名冊進(jìn)行動態(tài)管理,完善機制,進(jìn)一步健全、鞏固和發(fā)展女職工組織網(wǎng)絡(luò),增強女職工組織建設(shè),把我局婦女工作進(jìn)一步推向正軌化。
3、婦女兒童受教育方面。為了提高女職工綜合素質(zhì),我們主動創(chuàng)造各種機會,引導(dǎo)女職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是抓好政治思想教育,經(jīng)常組織女干部學(xué)習(xí)黨的基本路線和國家的方針政策,同時為發(fā)動和引導(dǎo)廣大職工學(xué)理論,學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)文化,圍繞學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,我局根據(jù)國家郵政工會要求,關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)工程深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工”讀書活動。局里每年都訂閱《中國婦女報》、《工人日報》、《中國婦女》、《家庭》、《讀者》等報刊雜志放在圖書館供女職工閱覽。二是市局共舉辦了四期郵政禮儀培訓(xùn)班,參加人員有:前臺營業(yè)、報刊零售及儲蓄業(yè)務(wù)員。5月,我局3名女工會干部參加了省局舉辦的“雙活動”合理化建議培訓(xùn)班。并結(jié)合我局開展的“每人讀兩本好書”、“整頓作風(fēng)、整頓郵政服務(wù)工作月”活動,我局再次掀起向“勞模許振超和李斌”學(xué)習(xí)的熱潮。要求職工樹立當(dāng)代工人階級的崇高理想、時代精神和高尚品質(zhì),通過教育,凝聚人心,樹立人心。三是11月份組織女職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,通過發(fā)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊放《全國職工生產(chǎn)知識》,并廣泛地宣傳發(fā)動,加強了全局女職工的“我要安全,我懂安全,人人盡責(zé),確保安全”的安全生產(chǎn)意識。四是在各大節(jié)日期間,加大宣傳和貫徹實施《兩綱》、《兩法》以及《人口與計劃生育法》的力度,積極宣傳、實施《母嬰保健法》、聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》和三優(yōu)知識。市局工會配合各居委會在各宿舍區(qū)張貼“實行計劃生育,建設(shè)小康社會”等計劃生育宣傳畫報,給各基層單位發(fā)放了《海南省婚育新風(fēng)進(jìn)萬家》宣傳冊,主要宣傳婦女青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、避孕期、更年期.等計劃生育知識。通過墻報、專欄、標(biāo)語、咨詢等方式,進(jìn)一步提高女職工們對實施《兩綱》、《兩法》的重要認(rèn)識,保證了女職工在政治、經(jīng)濟、家庭、教育、醫(yī)療等各方面的權(quán)益得以實現(xiàn),塑造郵政女職工的新形象。五是做好扶貧助學(xué)活動。我局響應(yīng)了團(tuán)市委“獻(xiàn)愛心、送溫暖”的號召,繼續(xù)資助十名“郵政少年”,讓他們能重返校園,和同齡的孩子一起學(xué)習(xí)、成長。解決了秀英區(qū)部分貧困地區(qū)兒童入學(xué)難的問題。另外我局全年還為扶貧濟困、法律援助基金會募捐4000元。
四、關(guān)注婦女兒童的健康成長,開展有聲有色的活動。
為豐富職工的業(yè)余生活,市局工會撥經(jīng)費開放金盤、農(nóng)墾職工宿舍區(qū)俱樂部,增設(shè)了乒乓球桌、麻將臺、球拍等文體用品。“三八”節(jié)期間,我局各單位以各工會分會為組織,開展寓教于樂、豐富多彩的慶“三八”活動,如舉辦女性美容、美食等知識講座;組織燒烤和到風(fēng)景怡人的郊外旅游和度假等活動,給女職工創(chuàng)造了一個豐富多彩的業(yè)余生活,既陶冶性情,又增加健康向上的生活情趣和女職工的相互間的溝通,讓女職工們度過一個有意義的節(jié)日,以更充沛的精力投入到生產(chǎn)創(chuàng)收中去。今年“六一”國際兒童節(jié),我局工會撥出專款為698名兒童組織活動,使全局的少年兒童過上一個快樂的節(jié)日。
明年工作思路:
1、繼續(xù)組織或引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,提高政治素質(zhì);
2、認(rèn)真落實《中國婦女發(fā)展綱要》,繼續(xù)開展“巾幗建功立業(yè)”活動。發(fā)揮女職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的“半邊天”作用。
3、繼續(xù)開展崗位練功比賽及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高服務(wù)水平;
4、開展讀書活動,開闊女職工的視野,提高個人思想品位;
5、針對目前各基層單位的婦女委員都是新上任的情況,協(xié)調(diào)婦聯(lián)組織,開辦一期女職工委員培訓(xùn)班。
6、認(rèn)真貫徹落實《女工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)。切實執(zhí)行女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,組織全局女職工進(jìn)行一年一次的婦科檢查。
7、組織職工學(xué)習(xí)婦女“九大”精神、新《婚姻法》、《計劃生育條例》,促使女職工掌握與其切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)。
8、組織我局女職工們踴躍參加形式多樣文體活動。
9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的各項工作任務(wù)。
女職工工作總結(jié)簡短【篇3】
依法維權(quán) 共建和諧
——酒廠有限責(zé)任公司工會女職工維權(quán)情況匯報材料
一、公司整體概況
中國******酒廠有限責(zé)任公司是由******酒股份公司、有限責(zé)任公司、各子公司組成的集團(tuán)公司,是全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)之一, 截止2007年底,擁有總資產(chǎn)153億元,員工9000余人,年銷售收入達(dá)90多億元。
二、女職工概況
公司現(xiàn)有女職工3400人,占職工總?cè)藬?shù)的39%,有大專以上文憑的女職工400人,有女黨員186人,中層管理人員61人,高層管理人員2人。女職工主要集中在制曲、包裝、酒庫三個車間,其余女職工分布在制酒車間、動力車間、賓館、職工醫(yī)院和公司的各個職能部門。女職工在全公司占有較大比重,在整個***酒的釀造環(huán)節(jié)中起到舉足輕重的作用。
三、以簽訂女職工集體合同為契機,狠抓落實維護(hù)女職工權(quán)益。
公司歷來重視女職工權(quán)益的維護(hù),特別是近幾年,隨著公司效益不斷提高,女職工的人數(shù)不斷增加,公司更加注重維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,為此做了一系列的工作。
2006年,***省總工會在全省各地下發(fā)了《關(guān)于加強女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的通知》文件,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在組織召開的專題會上,根據(jù)文件的要求安排布署了簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的工作。
經(jīng)過草擬、多方征求意見、修訂、公司領(lǐng)導(dǎo)審核,2006年1月 23日,在集團(tuán)公司三屆三次職工代表大會上,審議并通過了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》(草案),由公司工會主席代表全體女職工與企業(yè)法人代表簽訂了此合同。《合同》對女職工各種特殊權(quán)益的保護(hù)進(jìn)行了約定,既符合女職工的切身利益,也符合公司的整體利益,深受廣大女職工稱贊。
1、為使廣大女職工充分領(lǐng)會《合同》的相關(guān)內(nèi)容,切實維護(hù)自已的合法權(quán)益和特殊利益,公司工會女工部專門擬定了《合同》宣傳教育方案,并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。方案實施以來,公司工會邀請省總工會女工部部長田流華專門針對《女職工集體合同》舉行了4堂知識講座,作為宣傳活動的啟動,要求各基層工會按女職工30%的比例組織聽課。女職工較集中的車間開展了各種女職專項集體合同學(xué)習(xí)的知識競賽,女職工相對分散的車間聯(lián)合舉行了知識競賽。同時工會女工部分別到各基層宣傳講解《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》,為女職工發(fā)放《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》小冊子,以供學(xué)習(xí)。全公司女職工還手抄、學(xué)習(xí)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》,
2、這幾年公司的經(jīng)濟效益一年一個臺階,公司的規(guī)模也在一斷擴大,每年都在招工,但每次的招工簡章上都明確規(guī)定了出生年月,一率不得招收女童工,即便是職工子女也不得列外。2003年,公司首次招用了女子制酒工,和男子工一樣從事釀造工作,公司在計發(fā)薪酬上,一律同崗?fù)?,沒有任何性別歧視。在這些方面,公司一直嚴(yán)格執(zhí)行《合同》的各項規(guī)定。
3、《合同》第十三條規(guī)定,女職工在月經(jīng)期間,甲方應(yīng)對從事高空、低溫、冷水作業(yè)給予適當(dāng)照顧,不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。通過對公司各個工種的調(diào)查統(tǒng)計,公司女職工沒有從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和第三級體力勞動強度以上的勞動,但為給女職工特殊保護(hù),《合同》還是明確規(guī)定了要給在月經(jīng)期的女職工給予適當(dāng)照顧。公司制酒車間有一個工種是行車工,行車工都是女職工,國家規(guī)定的第三級體力勞動強度高空作業(yè)是5至15米,而行車離地面的垂直高度在4米左右,先后有幾個制酒車間分別實行了在女職工月經(jīng)期間讓專職的機動行車工承擔(dān)起她們的部分工作。在公司的包裝車間,95%也是女職工,由于要手工洗清洗異形瓶需,在冬季里,車間都會提供溫水洗瓶,遇到經(jīng)期痛經(jīng)嚴(yán)重的女職工,班組會進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,讓其從事較輕工作,有的車間還自行調(diào)劑,給月經(jīng)期的女職工三天的假期。
4、公司從2004年實行績效工資分配制度后,職工收入主要由基本工資和績效獎金兩部分構(gòu)成,績效獎金占了絕對的比重,而女職工在產(chǎn)假期間只有基本工資,沒有績效獎金??冃И劷鹜瑫r還分為幾個檔次,S、A、B、C、D級,其中C級只能享受75%的績效獎金,很多單位、部門就把休產(chǎn)假的女職工全年績效評定為C級。很多女職工為了避免績效獎金被扣除,放棄了產(chǎn)假休息時間,孩子剛滿月就上班了。這種現(xiàn)象不僅對女職工本身的身體不利,對新生的小孩也不利,還影響女職工工作情緒。對此,職代會上女職工代表提出了相關(guān)意見,公司工會也對此提出了建議,公司領(lǐng)導(dǎo)對此事很重視、很關(guān)心,經(jīng)過幾個職能部門的反復(fù)研究、討論,最后出臺了對女職工非常有利的規(guī)定:女職工在產(chǎn)假期間,一切待遇不變,不但享受資本工資,績效獎金也不變,一律享受B級,即100%。同時對享受婚假、流產(chǎn)假的女職工,休假期間一切待遇不變。這一規(guī)定的出臺,受到廣大女的熱烈擁護(hù),也是公司行政領(lǐng)導(dǎo)對女職工特殊權(quán)益的保護(hù)做出的重要舉措,在企、事業(yè)單位中是絕無僅有的。公司有專門的計劃生育辦公室,辦理女職工產(chǎn)假的相關(guān)手續(xù),對懷孕7個月以上的女職工,一律不安排其從事夜班勞動,按國家法律規(guī)定享受計劃生育假,而且產(chǎn)假期間,收入不變,社會保險及福利待遇不變,考勤、考核和晉級、晉職、提薪等均不因產(chǎn)假而受影響。
三、舉辦各類女職工知識講座,增強女職工自我保護(hù)意識,提高自我保護(hù)素質(zhì)。
為幫助女職工掌握艾滋病的預(yù)防知識和技能,提高自我防治意識,普及女性生理知識,2006月15日至19日,公司舉辦了女職工“紅絲帶健康行動”知識講座,特別邀請了西安醫(yī)科大學(xué)退休的劉垂鳳教授授課,五天時間共有一千多名女職工聽講學(xué)習(xí),講座內(nèi)容豐富,使她們獲得了許多有益的知識。
2007年1月12日,公司邀請中華“粉紅絲帶”乳腺防治活動基金會首席專家龐建英教授來公司舉辦講座,義務(wù)講授預(yù)防乳房疾病有關(guān)知識,為期一天的講座共有400多名女職工聽講。同時,還免費為參會人員進(jìn)行了紅外線乳腺檢查,查出有30多人患有不同程度的增生,兩人患有纖維瘤,使她們得到了及時的治療。
2008年7月7日至12日,為了進(jìn)一步抓好《女職工專項集體合同》的宣傳貫徹,公司特邀西安萬安公司專家關(guān)雪棉教授義務(wù)為女職工開展為期一周的婚姻家庭與健康知識講座,來自公司各基層的260多名女職工參加了講座。此次講座主要圍繞婚姻家庭、六期保護(hù)、婦科常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療及艾滋病的基本知識等展開。通過此次講座,使廣大女職工進(jìn)一步增強健康意識,掌握擁有健康的基本知識和技能。
四、積極開展女職工健康檢查,解除后顧之憂。
為了進(jìn)一步貫徹落實《女職工專項集體合同》,關(guān)愛國酒女職工身體健康,深入推進(jìn)每兩年一次的婦女健康檢查,2007年12月3日至7日,公司工會與職工醫(yī)院聯(lián)合組織了“國酒女員工專項健康檢查”。
根據(jù)往年檢查情況,為了給廣大女員工提供質(zhì)量更好服務(wù)更周到的檢查,經(jīng)工會與職工醫(yī)院反復(fù)商討,此次檢查確定聘請遵義醫(yī)院婦產(chǎn)科兩位資深專家為女職工進(jìn)行婦科病專項檢查。這次檢查分兩次進(jìn)行,初步進(jìn)行婦科普查、乳腺紅外線B超檢查、盆腔B超檢查、宮頸刮片檢查等多項有針對性的專項檢查,初步檢查結(jié)束后,特殊病情的女職工進(jìn)行宮頸組織活檢術(shù)等更深入的專項檢查,為保障廣大女職工身體健康,待檢查報告確定后,公司工會女工部將進(jìn)一步協(xié)助做好跟蹤治療。共有1350多名女職工參加了此次檢查。
今年“三八”期間,我們還向公司每位女職工發(fā)放了《女性健康素養(yǎng)》一書。?????????????????????????????????
在維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)的工作進(jìn)程中,我們的工作還有著不足之處,為了切實保證女職工的合法權(quán)益和特殊利益,調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)兄弟單位的寶貴經(jīng)驗,繼續(xù)扎實做好女工維權(quán)工作,突出重點,創(chuàng)新亮點,讓女職工為創(chuàng)建和諧輝煌的百億***集團(tuán),真正發(fā)揮“半邊天”的巨大作用。?
女職工工作總結(jié)簡短【篇4】
企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),那么工會的具體工作是什么呢?今天小編在這給大家整理了工會女職工工作總結(jié)范文5篇,接下來隨著小編一起來看看吧!
工會女職工工作總結(jié)范文【一】
20xx年,全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神,強化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù),組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè),積極投身經(jīng)濟建設(shè),在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建設(shè)“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局,積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功
各級工會女職委動員和引導(dǎo)廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,在“推進(jìn)試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu),全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學(xué)校、流動課堂、職工書屋等陣地,推動和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”,宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會,來自全市各行各業(yè)的女職工們,通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式,展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有xx個市級五一巾幗標(biāo)兵崗和71名市級五一巾幗標(biāo)兵受表彰,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作,全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動,組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xxxx網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目,供廣大女職工分享,一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上。主題征文活動的開展,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務(wù)主線,推動女職工幫扶服務(wù)工作實現(xiàn)新突破
各級工會女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動為抓手,切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關(guān)愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學(xué),向困難女職工子女送去助學(xué)慰問金和圓夢獎學(xué)金;實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項行動,向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市(區(qū))總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系,組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金xxxx元;“三八”期間,市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州xx機場、中國醫(yī)藥城和xx大橋,并贈送節(jié)日禮物;12月1日,市及各市(區(qū))總工會與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動,深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市總工會職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目,為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。
2、強力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓(xùn)工作。立足工會培訓(xùn)陣地或依托社會培訓(xùn)機構(gòu),加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓(xùn)力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件,聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學(xué)習(xí)調(diào)研,在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎(chǔ)上積極諫言,推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事,以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月,聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會, 62家單位提供了2700多個工作崗位,吸引了1500多名女性求職者,958人達(dá)成用工意向。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務(wù)行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動”之中,以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點,按需推出送保險、送體檢、送培訓(xùn)、送法律等菜單式“四送”服務(wù),活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委,面向外來務(wù)工女職工,實施“陽光助醫(yī)、陽光助學(xué)、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權(quán)、陽光服務(wù)”等六大行動。一周中,全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次,服務(wù)外來務(wù)工女工x萬多人次。
三、重視源頭參與,女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作取得新進(jìn)展
各級工會女職委從源頭維護(hù)工作入手,切實加強女職工權(quán)益維權(quán)工作。
1、宣傳、考核并舉,推進(jìn)女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同,推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn),同步簽訂率達(dá)98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段,加大女職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度,組織廣大女職工參加《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與,使《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》深入人心。xx市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎,50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎,70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認(rèn)真調(diào)研、督查,力求《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實。下半年,各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè),開展了女職工禁忌勞動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項調(diào)查,走訪調(diào)查93家企業(yè),發(fā)放調(diào)查問卷近5000份,開展座談或訪談交流近千人次,廣泛聽取意見和建議,摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告,分析存在問題及成因,并提出對策建議,推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標(biāo)準(zhǔn)。
四、夯實組織基礎(chǔ),促進(jìn)女職工工作再上新臺階
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴(yán)培訓(xùn)強化女職工工作基礎(chǔ)。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓(xùn)工作,市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓(xùn)班,通過為期一周的培訓(xùn)和交流,使大家對工會理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進(jìn)一步的了解,工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導(dǎo)推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織,特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè),通過強化督導(dǎo)檢查、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、明確工作責(zé)任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措,確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時,我們也更清醒地看到當(dāng)前工作中仍然存在一些不容忽視的問題:創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強;調(diào)查研究、服務(wù)基層還不夠深;運作機制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等,這些問題在今后的工作中要認(rèn)真加以改進(jìn)。
20xx年工作思路
2016年全市工會女職工工作的總體要求是:以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo),圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻(xiàn)的目標(biāo)任務(wù),傾力實施建功立業(yè)、權(quán)益維護(hù)、陽光關(guān)愛、固本強基等“四大行動”,深化拓展女職工“五件實事”,切實當(dāng)好女職工的“娘家人”,團(tuán)結(jié)動員全市女職工為推進(jìn)我市“三個名城”建設(shè)建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作:
一、服務(wù)發(fā)展,團(tuán)結(jié)動員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來,大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神,動員和引導(dǎo)廣大女職工在促進(jìn)xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計劃”,落實五年規(guī)劃(2016—2018年),以實現(xiàn)女職工的學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的,以女職工周末學(xué)校、流動課堂、職工書屋、培訓(xùn)基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地,建立健全職工教育培訓(xùn)的工作體系和機制,努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊伍。廣泛開展名師帶徒活動,積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選,激勵廣大女職工崗位成才,爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動,引導(dǎo)女職工塑造積極健康的陽光心態(tài),樹立與時俱進(jìn)的人生觀、世界觀和價值觀。
2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標(biāo)兵崗和五一巾幗標(biāo)兵,大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物,展示女職工豐碩成果和時代風(fēng)采,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,在全市女職工中唱響勞動光榮、工人偉大的主旋律,在全社會營造尊重女職工、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭”活動,把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮,叫得更響,做得更實。
3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動?!叭恕逼陂g,在全市開展“中國夢、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動,引導(dǎo)和激勵廣大女職工支持改革、參與改革,積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動,努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。
二、源頭參與,切實維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益
各級工會女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳,以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點,加強維權(quán)機制建設(shè)。
1、設(shè)法健全女職工維權(quán)機制。將女職工權(quán)益維護(hù)工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中,推進(jìn)女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用,擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例,暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查,協(xié)助有關(guān)部門加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督,監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護(hù)規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理,由點及面,防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生。
2、切實加強女職工專項合同制度。在提高女職工權(quán)益專項合同實效性上下功夫,努力提升專項合同質(zhì)量,積極推動企業(yè)將女職工特殊權(quán)益,特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保護(hù)等納入制度性協(xié)商內(nèi)容,真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實,積極探索加強行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè),以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機制,將女職工權(quán)益專項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動關(guān)系三方重點督查內(nèi)容,納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標(biāo)體系。
3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動,送法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組,使維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉,使女職工特殊保護(hù)規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實。
三、傾情關(guān)愛,落實幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工
各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線,加大幫扶服務(wù)力度,進(jìn)一步落實女職工陽光關(guān)愛行動。
1、繼續(xù)加強女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導(dǎo)屋、xxx網(wǎng)站、心理疏導(dǎo)師資隊伍的作用,通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康,打造女性關(guān)愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓(xùn)班,為各級工會女職委開展心理關(guān)懷工作培訓(xùn)骨干。將心理疏導(dǎo)知識納入各級工會女職工干部培訓(xùn)的必要課程,探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導(dǎo)員“二員合一、持證上崗”制度,努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護(hù)女職工生命健康權(quán)益。推動普遍建立每年一次婦檢的制度,組織開展女職工健康知識講座,增強女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點,組織實施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作,宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障,不斷擴大保障金規(guī)模,增強其救助功能。
3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動,擴大范圍、拓展領(lǐng)域,進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度,做到女職工普遍受益與重點人群受益相結(jié)合,日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合,做細(xì)做實對困難女職工的助醫(yī)助學(xué)助困工作,幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺的作用,發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結(jié)對助困。繼續(xù)做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作,鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地,積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動融入“陽光快車”行動之中,融入工會幫扶服務(wù)大局之中,加強內(nèi)外配合,借助社會力量,為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基,增強女職工組織的凝聚力和社會影響力。
各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認(rèn)真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》,抓住“兩個普遍”契機,依托“黨工共建”機制,同步推進(jìn)基層女職工組織建設(shè),努力做到工會組建到哪里,工會女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里,女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立,最大限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位,分類指導(dǎo)、因企制宜,加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作,確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規(guī)范建設(shè)。大力推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè),切實加強對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查,認(rèn)真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗,探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律,加強與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用,用新觀念、新思路、新舉措推進(jìn)女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新。
3、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強女職工組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動,治四風(fēng),樹新風(fēng),建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度,及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求,竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作,力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
工會女職工工作總結(jié)范文【二】
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,對明年工作做出務(wù)實的安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出20XX年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動,宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況[大學(xué)生范文網(wǎng) WWW.1467.COm.cn]
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際,確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時報送電子文檔。
工會女職工工作總結(jié)范文【三】
XX年度,區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作,取得了一定成績,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。今年初,為加強我會機關(guān)女職工的工作,在區(qū)直屬機關(guān)工會的指導(dǎo)下,本會迅速成立了工會,工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任,并選派2名工作能力強的干部擔(dān)任組織委員和生活委員,同時設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作,從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。
二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機關(guān)現(xiàn)有12名女職工,占區(qū)人大機關(guān)總?cè)藬?shù)的%,已全部加入工會。工會成立后,針對區(qū)人大常委會機關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況,以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線,提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關(guān)工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,提交常委會主任會議認(rèn)真審議通過,把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點,認(rèn)真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握,使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,并能與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育,在機關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言,使女職工掌握新知識、新理論,思想得到更新和提高。
三、采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會成為女職工的堅強后盾,建立女職工家庭檔案,及時慰問困難家庭,做好跟蹤服務(wù)工作,讓女職工更好地做好本職工作,安心工作;二是舉辦健康知識講座,針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點,聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢,使女職工強化自我保護(hù)意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響,工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動,例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動,陶冶她們的生活情操,舒解她們緊張的心理壓力,更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設(shè)計,使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善,做到穿著大方得體,行為文明有禮,充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采,如機關(guān)工會在今年5月份,就專程請來形象設(shè)計師根據(jù)女職工的不同形體,對她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計,使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛,如今年的“三八”婦女節(jié),區(qū)人大機關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察,區(qū)人大常委會領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花,令女職工感動之余,充分體會到人大機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。一是加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點,抓好女職工“提素質(zhì),建功績”活動,促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益
工會女職工工作總結(jié)范文【四】
在上級公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,承飛公司工會認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級工會關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好女職工工作,取得了一定成績,現(xiàn)將三年來的工作經(jīng)驗總結(jié)如下:
一、主要工作
(一)健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。
健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。承飛公司現(xiàn)有8名女職工,占公司人數(shù)的14%,所有女職工都已全部加入職工工會,為加強女職工工作,我會設(shè)立女職工委員負(fù)責(zé)女職工工作,從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。
(二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)工作計劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點,認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握,使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,并能與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。
(三)采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會成為女職工的堅強后盾,讓女職工更好地做好本職工作;二是從生活上關(guān)心女職工,組織女職工定期參加健康體檢,每個季度購買女職工勞保用品;三是充分
利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛,每年的“三八”婦女節(jié),公司工會都組織各類活動,令女職工充分體會到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步堅定了做好本職工作的信心和決心。
二、在物流公司工會的關(guān)心指導(dǎo)下,我工會的女職工工作取得了一定的成績,但還存在很多不足。為此,下一階段我們將做好以下四方面的工作:
(一)加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強抓好女職工工作的責(zé)任感。
(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)圍繞公司工作的特點,抓好女職工“提素質(zhì),建功績”活動,促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
(四)加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
工會女職工工作總結(jié)范文【五】
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,對明年工作做出務(wù)實的安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出20XX年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動,宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際,確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時報送電子文檔。
學(xué)校工會女工工作總結(jié)
學(xué)校工會女職工工作總結(jié)(共5篇)
學(xué)校工會婦女兒童工作總結(jié)
學(xué)校婦女工作總結(jié)
工會女工工作總結(jié)
女職工工作總結(jié)簡短【篇5】
公司堅持干部選拔任用條件,嚴(yán)格按照程序選拔任免女干部。近三年來,先后對總部各部門(中層干部)、分子公司經(jīng)營管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整,加大了女干部的培養(yǎng)使用力度,使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強、作風(fēng)正的女干部充實到公司中層管理崗位上來。
目前公司中層以上干部共109人,其中女干部9人,占中層以上干部總?cè)藬?shù)的8.3%。其中大專學(xué)歷1人,本科學(xué)歷7人,研究生1人;高級職稱以上6人,中級職稱2人;中層正職崗位4人,副職崗位5人。
公司高度重視員工培訓(xùn)工作,每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊伍情況,制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃,抓好培訓(xùn)項目確定、實施和評估各個環(huán)節(jié)的工作。近三年來,在女職工教育培訓(xùn)方面,主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職(執(zhí))業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn),另外根據(jù)女職工的特點,組織女職工進(jìn)行《女職工勞動保護(hù)》、女職工生理健康知識講座等等,關(guān)心女職工的成長和身心健康。自20xx年至20xx年期間,公司共組織女職工管理培訓(xùn)32人次,崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)137人次,職(執(zhí))業(yè)資格類培訓(xùn)48人次,技術(shù)技能培訓(xùn)85人次,女職工勞動保護(hù)培訓(xùn)20人次,女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓(xùn)效果。目前,公司職(執(zhí))業(yè)資格隊伍中,女職工人數(shù)也占有一定比例,其中:注冊建造師3人,安全工程師15人,質(zhì)量工程師13人,造價工程師3人,計算機信息集成項目經(jīng)理4人,企業(yè)法律顧問2人。
為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識,加強女職工的勞動保護(hù)和維權(quán)意識,6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定”為主題內(nèi)容的知識競賽活動。競賽以學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為重點、同時向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)知識。
知識競賽活動的組織過程中,女工委認(rèn)真組織,精心部署,制訂了具體的競賽實施方案,使活動得以有序進(jìn)行。為防止答題活動流于形式,女工委利用公司網(wǎng)絡(luò)健全、快捷的優(yōu)勢及時將《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享,借助公司網(wǎng)絡(luò)工作平臺,組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。
在女工委的精心組織、安排下,廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計,公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識競賽答題活動,其中在崗女職工參賽率達(dá)到了100%,經(jīng)審閱,此次競賽活動的答題準(zhǔn)確率達(dá)98%以上,公司工會對參與活動和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎勵。
通過此次知識競賽活動,有效地普及了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識,充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護(hù)意識,為促進(jìn)女職工干部提升自身維權(quán)水平和能力開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。
公司自實行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來,為了保護(hù)女職工的各項合法權(quán)益,女工委始終堅持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間,女工委積極參與,對涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議,在協(xié)商一致后,交由職代會審議通過并最終簽署。
公司未推行《女職工權(quán)益保護(hù)專項合同》,而是通過國家規(guī)范的《集體合同》文本規(guī)范和落實涉及女職工的各項權(quán)益?!都w合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權(quán)利,同時還有保護(hù)女職工的特殊約定。例如:《集體合同》第六章勞動安全與衛(wèi)生第二十八條公司認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù),努力改善女職工勞動衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施等。
《集體合同》中有關(guān)女職工專項權(quán)益的約定,為保護(hù)女職工的權(quán)益起到了重要作用,集體合同落實情況的監(jiān)督檢查、職代會的《集體合同運行情況報告》制度,又為合同履行提供了保障。多年來,通過工會、女工委兩級組織的共同努力,從未發(fā)生侵害女職工權(quán)益的事件,女職工的各項權(quán)益都得到了很好落實,對推動和諧企業(yè)的建設(shè)起到了重要作用。
每年公司都組織女職工體檢,女工委認(rèn)真組織、分工負(fù)責(zé)、落實到人,并建立女職工健康檔案,及時了解女職工健康情況,促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。
工作中存在的問題:公司女工干部多以兼職為主,多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時間和精力,女工活動形式單一,內(nèi)容貧乏等問題多有存在。
下一步工作設(shè)想:公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來。進(jìn)一步夯實女工組織建設(shè),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
女職工工作總結(jié)簡短【篇6】
????????文章標(biāo)題:郵政局女職工代表大會上的工作報告各位代表:××市郵政局第二屆女職工代表大會于今天召開,本次大會的主要任務(wù)是:貫徹落實黨的十六大精神,認(rèn)真總結(jié)女職委四年多來的工作,確定今后一個時期的主要任務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局女職工,積極開拓進(jìn)取,與時俱進(jìn),充分發(fā)揮“半邊天”的作用,為完成全局各項目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)在,我向大會作工作報告,請予審議。四年來工作回顧年月日,我局召開第一屆女職工代表大會,至今已整整四年半。四年多來,在局黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,局工會女職委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹工會工作總體思路和上級工會女職委會議精神,以郵政發(fā)展為中心,以提高女職工素質(zhì)為重點,以維護(hù)女職工權(quán)益為己任,以引導(dǎo)女職工建功立業(yè)為目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一、圍繞企業(yè)減虧增效,深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動。四年多來,局工會女職委緊緊圍繞郵政企業(yè)發(fā)展這一中心,積極組織發(fā)動女職工廣泛開展了“雙文明建功立業(yè)競賽”活動,引導(dǎo)廣大女職工愛崗位、學(xué)技能、創(chuàng)新業(yè)、比貢獻(xiàn),各項活動收效顯著。隊伍建設(shè)不斷深入。四年來,局工會女職委開展了以“學(xué)先進(jìn),比貢獻(xiàn)、幫姐妹、當(dāng)功臣”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明”立功競賽活動,積極引導(dǎo)廣大女職工積極向上,勇于開拓,無私奉獻(xiàn),爭當(dāng)“四有”職工,爭做“四有”新女性。通過一系列活動的開展,涌現(xiàn)出一大片女職工工作先進(jìn)集體和個人。四年多來,有個集體被局評為先進(jìn)集體,位被局評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者。榮獲市級先進(jìn)女職工名,先進(jìn)女職工工作者名,市級先進(jìn)集體個?!痢镣颈皇谟枋行酗L(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人和九五期間市級“百名優(yōu)秀職工”稱號。儲匯營業(yè)班榮獲了市“文明示范崗”和省級“青年文明號”稱號。業(yè)務(wù)競賽成績顯著。四年多年,我們充分發(fā)揮女職工在營銷中的公關(guān)能力,積極參與局工會組織的以“提高市場占有率,加大業(yè)務(wù)創(chuàng)收,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。在儲蓄、保險等各類業(yè)務(wù)競賽中,取得了可喜的成績。在企業(yè)減虧增效攻堅戰(zhàn)中,積極做好“假日郵政”這篇文章。年元旦,女職工登上海山公園的最高點,為市民加蓋曙光紀(jì)念戳,銷售郵品,以特殊的方式迎接新世紀(jì)的到來。利用北京申奧成功,澳門回歸祖國之際,放棄休息時間,組織女職工上街設(shè)攤銷售郵品。成立“郵嫂擁軍服務(wù)隊”為海軍戰(zhàn)士送去了郵品、報刊等精神食糧等等,為促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,發(fā)揮了女職工的應(yīng)有的作用崗位立功全面展開。根據(jù)企業(yè)形勢、任務(wù)的要求,廣泛深入地開展了比技術(shù)、比業(yè)務(wù)、比管理、比合理化建議和技術(shù)革新競賽活動,增強崗位競爭能力,引導(dǎo)女職工在本職崗位上立功。我們積極配合全局職工職業(yè)技術(shù)鑒定工作,大張旗鼓地開展了職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動。在全省統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定應(yīng)知(理論)考試中,全局女職工取得了全省名列前茅的喜人成績。在全市、全省組織的各類業(yè)務(wù)操作比賽中,都取得了較好的成績。其中,在全省郵政營業(yè)操作比賽及業(yè)務(wù)知識競賽中,代表我市參賽的四名女職工齊心協(xié)力,頑強拼搏,榮獲團(tuán)體比賽第五名,個人第五名,業(yè)務(wù)操作比賽總成績居××局、××局之后排在第三位,實現(xiàn)了我局在全省郵政業(yè)務(wù)操作比賽中零的突破?!痢镣緸榇吮痪质谟枘甓染珠L特別獎。二、積極參與企業(yè)精神文明建設(shè),打造海島郵政新的品牌。努力發(fā)揮女職工組織的特色,從本單位實際出發(fā),根據(jù)女職工的特點,開展了以提高女職工素質(zhì)、陶冶女職工情操為目的的各種豐富多彩、寓教于樂的文體活動,豐富了女職工的業(yè)余文化生活,體現(xiàn)了團(tuán)隊精神。積極參與局工會組織的各項活動。在全局及全市乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽和全省文藝調(diào)演等系列活動中勇挑重?fù)?dān),并取得佳績。在全局“職工家庭文化藝術(shù)展示”活動中,女職工的編織藝術(shù)、布藝造型、書畫攝影等作品之精彩,出人意料,充分展示了女職工的聰明才智。搭建女職工展現(xiàn)才藝的舞臺。四年來,先后組織舉辦了“綠衣巾幗形象使者”大賽,女選手在服裝展示、卡拉、詩歌朗誦、時事問答,硬筆書法五場比賽中,個個從容不迫,充滿自信,顯示了良好的功底,亮出了自己的才藝,展示了新世紀(jì)女職工的風(fēng)采。舉辦了“愛國、愛局、愛崗”演講比賽。每年“三八”節(jié)組織女職工分別去了朱家尖、寧波、紹興、上海等地參觀交流。通過形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動,激發(fā)起女職工的主人翁責(zé)任感,也增強了女職工組織的凝聚力。三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,增強女職工法律意識和法制觀念,增強自我保護(hù)能力,當(dāng)作女職委的基本職責(zé)一是加大源頭參與力度。局工會女職委深入基層調(diào)查研究,及時掌握反映女職工中的新情況、新問題,積極
女職工工作總結(jié)簡短【篇7】
一年來,局婦女工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞局中心工作,充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦女組織獨特作用。主要工作情況如下:
本單位共有婦女干部20人,女職工5人。其中8名干部為市婦女人才促進(jìn)會會員。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作,由辦公室具體負(fù)責(zé)婦女工作的日常工作,明確婦女工作經(jīng)費,按時交納婦女人才促進(jìn)會會費,按月足額發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
(二)加強學(xué)習(xí)。利用召開會議、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性,組織機關(guān)干部職工及家屬學(xué)習(xí)新時期黨的各項路線、方針、政策,組織學(xué)習(xí)身邊的婦女典型事跡,使大家充分認(rèn)識到新時期婦女工作的地位和作用,了解婦女工作的基本情況。
(三)深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動,解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難,充分調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性,不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力?!叭恕眿D女節(jié),局領(lǐng)導(dǎo)與婦女干部職工交心談心,慰問局干部家屬;組織機關(guān)婦女干部職工體檢,參與保健知識講座,廣泛宣傳生殖保健知識。同時,積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動。
(四)加強婦女兒童維權(quán)。深入基層,深入婦女群體,圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點和難點問題進(jìn)行深入地專題調(diào)查研究,為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。
(五)按時完成市婦聯(lián)交辦的各項工作。
本單位將堅持“以人為本”,發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事,開展健康知識講座,大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡,激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智,爭創(chuàng)一流,為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。
女職工工作總結(jié)簡短【篇8】
區(qū)總工會:
20xx年,區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好女職工工作,取得了一定成績,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、主要工作
(一)健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。
區(qū)食藥監(jiān)局機關(guān)現(xiàn)有11名女職工,占區(qū)食藥監(jiān)局機關(guān)總?cè)藬?shù)的68。7%,已全部加入工會,為加強機關(guān)女職工的工作,我會設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作,從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。
(二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點,認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握,使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,并能與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。
(三)采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會成為女職工的堅強后盾,讓女職工更好地做好本職工作;二是組織女職工參加區(qū)委政府組織的健康知識講座;三是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛,如今年的“三八”婦女節(jié),區(qū)食藥監(jiān)局機關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察,令女職工充分體會到食藥監(jiān)局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步堅定了做好四品一械監(jiān)管工作的信心和決心。
二、下步工作計劃
今年,在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下,我工會的女職工工作取得了一定的成績,但離上級的要求還又很大的差距。為此,明年我們將做好以下四方面的`工作:
(一)加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強抓好女職工工作的責(zé)任感。
(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)圍繞我局機關(guān)工作的特點,抓好女職工“提素質(zhì),建功績”活動,促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
(四)加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
二〇xx年十一月二十三日
女職工工作總結(jié)簡短【篇9】
過去的一年,全市各級工會女職工組織,深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神,貫徹落實省工會十一大、市工會四大提出的各項任務(wù)和市委、市政府443計劃,團(tuán)結(jié)廣大女職工投身改革,緊緊把握工會工作的總體思路,以求真務(wù)實的工作態(tài)度和與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,組織全市廣大女職工認(rèn)真貫徹《工會法》和《婦女發(fā)展綱要》,為維護(hù)廣大女職工合法利益和特殊利益,推動全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將一年來全市女職工工作總結(jié)如下:
一、動員組織女職工為我市建設(shè)建功立業(yè)。
市總工會女職工委員會和各區(qū)縣工會女職工組織,在廣泛組織全市廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神,幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)的偉大歷史意義的基礎(chǔ)上,教育和引導(dǎo)全市廣大女職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識,努力增強使命感和責(zé)任感,動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐,在全面建設(shè)小康社會的偉大歷史征程中貢獻(xiàn)聰明才智和力量。全市各級女職工組織,充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營增收節(jié)支出謀出力,廣泛發(fā)動女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng)新工程”,開展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,一年來全市女職工提合理化建議812條,被采納268條,創(chuàng)經(jīng)濟效益92.43萬元,參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。
二、加強源頭參與,認(rèn)真開展女職工勞動保護(hù)工作。
市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護(hù)工作納入職代會建設(shè)。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會對女職工勞動保護(hù)工作十分重視,把這項工作列入職代會重要議題,切實維護(hù)了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認(rèn)真落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,協(xié)助各級工會督促企事業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實各項女職工勞動保護(hù)的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中。如女職工的“四期”保護(hù),禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等,切實保護(hù)女職工的生命安全與健康;市建委、金融、電力、電信等基層工會,對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進(jìn)行調(diào)整,并安排定期進(jìn)行健康體檢。
三、切實做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。
一是市總保障與女職工部,把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點,加大幫扶力度,和勞動保障局一道,強化對下崗女職工的勞動技能培訓(xùn),免費培訓(xùn)下崗女職工,為她們再就業(yè)創(chuàng)造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后,自強不息,在社會各界的幫助下,重新自謀職業(yè),創(chuàng)辦工廠、果園、幼兒園等,都獲得了較好的效益,得到社會的認(rèn)可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進(jìn)人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓(xùn),并獲得了專業(yè)初級職業(yè)資格證書。樹立創(chuàng)業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績,營造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻(xiàn)愛心活動,通過每位姐妹捐出一元錢,幫助特困女職工解決實際問題,特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野,重點進(jìn)行幫扶。三是以基層工會為單位,組織女職工參加女性防癌團(tuán)體保險,到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數(shù)為9438人,保險額為21.98萬元,大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經(jīng)濟壓力和風(fēng)險。從20xx年參保至今,全市共有5位女職工得到了理賠,陪付金額共8.53萬元,解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座, 10月份我們繼續(xù)邀請了北京婦科專家教授來我市授課,受到廣大女職工的歡迎,共授課26節(jié),1040名女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查,大大增強了女職工對搞好衛(wèi)生保健的認(rèn)識。
四、不斷加強女職工基層組織建設(shè)。
隨著國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)的改制,工會工作的重心向非公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)移,如果不加強女職工組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè),我們的工作陣地就會萎縮。因此,市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設(shè)置女職工委員作為工會組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容,做到與新建工會組織同時審核、同時批復(fù),堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則,最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。
五、重視女職工教育,開展各種文娛活動。
20xx年11月,我們舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班,對68名女職工干部進(jìn)行培訓(xùn),聘請了省總女工部兩位部長到我市授課,通過辦班考察,不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平,并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”知識競賽活動,幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng),為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量和才智。通過“創(chuàng)爭活動”的開展,廣大女職工進(jìn)一步樹立了終身學(xué)習(xí)的意識,進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。
同時積極組織女職工參加各項文娛活動,在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會,活躍全市女職工群眾文化生活,展示女職工的精神風(fēng)貌,煥發(fā)積極向上的進(jìn)取精神,增強女職工組織的凝聚力和影響力。
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中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇1
隨著2021年即將結(jié)束,我深感時光如梭。作為一名中職英語教師,我在這一年里承擔(dān)了重要的教育使命,盡職盡責(zé)地教導(dǎo)學(xué)生,促使他們?nèi)〉昧丝上驳倪M(jìn)展。在這片文字的草原上,我將會詳細(xì)、具體而生動地總結(jié)這一年度的工作。
我需要強調(diào)的是我在教學(xué)方面的努力。2021年,我針對中職英語教育的特點,精心設(shè)計了一系列富有啟發(fā)性和趣味性的教學(xué)活動。通過多媒體互動課件、隨機提問和小組合作學(xué)習(xí)等形式,我成功地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并增強了他們的英語口語能力。特別是在聽力和口語訓(xùn)練方面,我注重培養(yǎng)學(xué)生的聽力理解能力,通過模擬真實場景的對話和情境交際,幫助學(xué)生克服害羞和緊張情緒,使他們能夠更自信地表達(dá)自己。通過這些努力,我看到了學(xué)生們的成長和進(jìn)步,許多學(xué)生在英語口語能力上有了顯著的提高。
我在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)方面也做出了不懈的努力。作為中職英語教師,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)是義不容辭的責(zé)任。我通過豐富的課外活動、英語角以及參加各類英語比賽等方式,擴大了學(xué)生的英語學(xué)習(xí)空間,培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神。我積極鼓勵學(xué)生參與競賽,并且利用比賽中所暴露出的問題進(jìn)行反思和改進(jìn),使學(xué)生能夠在實踐中不斷提升自己。我還通過開展讀書活動、社會實踐和志愿者服務(wù)等,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀,培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和道德意識。這些努力不僅豐富了學(xué)生的課余生活,也拓寬了他們的眼界,使他們能夠全面發(fā)展。
除了教學(xué)和素質(zhì)培養(yǎng),我還積極參與學(xué)校的教研活動。我熱衷于教育研究,不斷探索教學(xué)新方法和策略。在2021年,我參加了多次教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)論壇,不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗,還借此展示了我自己的研究成果。我和同事們一起組織研討會,分享彼此的教學(xué)心得和經(jīng)驗,促進(jìn)了教師間的互相學(xué)習(xí)和合作。我還申請撰寫了教育教學(xué)論文,并成功發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。這些活動不僅提高了我個人的教學(xué)水平和研究能力,也為學(xué)校爭得了榮譽。
我在與學(xué)生、家長和同事的溝通交流方面下了很大的功夫。一方面,我與學(xué)生保持緊密的聯(lián)系,積極傾聽他們的心聲,并在他們遇到困難時及時提供幫助和指導(dǎo)。我充分關(guān)注每個學(xué)生的個性和特點,采用靈活多樣的方式與他們互動,營造出融洽的教學(xué)氛圍。另一方面,我與家長保持密切的溝通,并及時向他們反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)。我通過家長會、微信群和電話等方式與家長互動,幫助他們了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和需要改進(jìn)的地方,形成家校合作,共同關(guān)心學(xué)生的成長。同時,我也與同事們保持著良好的交流合作關(guān)系,相互學(xué)習(xí)借鑒,共同推進(jìn)教育教學(xué)工作。
2021年,作為一名中職英語教師,我堅持教學(xué)為本、以學(xué)生為中心的原則,積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式,為學(xué)生提供了更優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,持續(xù)提升自身教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平,為學(xué)生成長發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝2021年給予我的寶貴經(jīng)驗和機遇,期待未來更美好的教育教學(xué)旅程!
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇2
1、正確認(rèn)識語文學(xué)科的學(xué)科性質(zhì)
語文學(xué)科是兼有工具性和思想性的基礎(chǔ)學(xué)科,正確認(rèn)識它的性質(zhì),對于教學(xué)體系的設(shè)置、教學(xué)課程的選擇、教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)方法的采用,都起著決定性的作用。試想,一個學(xué)生如果語文水平差,他又如何能看懂題目的意思?如何能寫好一篇試驗報告……大量事實證明,其他學(xué)科不好的學(xué)生可以學(xué)好語文,而語文成績差的學(xué)生卻很難學(xué)好其他學(xué)科。因此,語文學(xué)科是學(xué)好其他學(xué)科的前提和保證,是數(shù)理化等其它基礎(chǔ)學(xué)科的基礎(chǔ)。
“一個革命干部必須能看能寫,又有豐富的社會常識與自然常識,以為從事工作的基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ),工作才有做好的希望,理論才有學(xué)好的希望。沒有這個基礎(chǔ),就是說不識字,不能看,不能寫,其社會常識與自然常識限于直接見聞的范圍,這樣的人雖然也能做某些工作,但是做得好是不可能的;雖然也能學(xué)到某些革命道理,但要學(xué)得好也是不可能的?!彪m然職業(yè)學(xué)校不是以培養(yǎng)干部為目標(biāo),但當(dāng)今的中國社會缺少的不是“簡單勞動力”,而是高素質(zhì)的技術(shù)型、復(fù)合型工人。這就需要培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的能力。在這個能力的培養(yǎng)過程中,語文能力的培養(yǎng)為其他能力的培養(yǎng)起著打基礎(chǔ)的重要作用。
2、合理設(shè)置課程體系
在職業(yè)教育走向市場的今天,如果說學(xué)生是每個學(xué)校生產(chǎn)出的“產(chǎn)品”,那么企業(yè)則是“上帝”,職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置應(yīng)服從企業(yè)的需要。當(dāng)今企業(yè)缺乏的不是簡單意義上的勞動力,而是高素質(zhì)的技術(shù)工人。因此在中等職業(yè)學(xué)校的課程體系設(shè)計中不應(yīng)孤立語文、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課程,將它們與機械制圖、公差配合這些專業(yè)課程隔絕開來,而應(yīng)將它們逐步融合,重新組合,樹立所有課程的學(xué)習(xí)都是為了提升學(xué)生素質(zhì),培養(yǎng)崗位能力的新理念。語文老師可以訓(xùn)練學(xué)生寫實驗報告,寫科技小品文,將語文知識與自然科學(xué)中的新技術(shù)革命密切聯(lián)系在一起,培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)、崇尚科學(xué)的新風(fēng)尚。
3、重視教學(xué)研究
當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校的語文課處于如此尷尬的境地,原因之一在于教學(xué)內(nèi)容脫離實際,教學(xué)方法單調(diào)落伍。我們在語文教學(xué)中應(yīng)充分考慮學(xué)生的實際水平,降低問題的難度,多設(shè)計啟發(fā)式的問題。此外,應(yīng)結(jié)合多媒體等現(xiàn)代教學(xué)手段,改變舊的語文教學(xué)模式,讓學(xué)生的思維得以活躍,讓學(xué)生的心靈得以釋放,共同營造一個語文學(xué)習(xí)的良好氛圍。
4、實事求是,因材施教
中等職業(yè)學(xué)?,F(xiàn)行的招生制度和畢業(yè)生去向,決定著學(xué)生整體素質(zhì)大幅度滑坡和參差不齊的現(xiàn)狀。面對這樣的客觀情況,選擇逃避當(dāng)然無濟于事,唯有因材施教方為上策。中職學(xué)校由于語文課時有限,想在短時間內(nèi)彌補學(xué)生以往語文學(xué)習(xí)的差距不太現(xiàn)實,筆者認(rèn)為比較理想的方法是強化應(yīng)用文教學(xué)、加強對學(xué)生聽說能力的培養(yǎng)。
應(yīng)用文是人們在當(dāng)代社會中廣泛使用的一種文體,從簡單實用、有效的角度出發(fā),應(yīng)用文教學(xué)應(yīng)當(dāng)引起人們足夠的重視。作為一名中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生應(yīng)該熟悉其行文規(guī)格,在教學(xué)訓(xùn)練中培養(yǎng)出寫切合實用的應(yīng)用文的能力。與傳統(tǒng)語文教學(xué)相比,應(yīng)用文教學(xué)不需要太多漢語基礎(chǔ)知識的積累,一個分不清比喻和擬人的學(xué)生照樣可以寫出一張合格的請假條,一份詳盡的工作計劃。
在當(dāng)今這樣一個現(xiàn)代信息社會里,隨著人際交往的增多,要求每個人都要具備一定的聽說能力,怎么說得準(zhǔn)確,說得流暢,如何聽得全面,聽的明白,這一能力的強弱直接影響著交際效果。在以往的語文教學(xué)實踐中我們可以看到很多學(xué)生通過自我介紹、演講這樣的口語訓(xùn)練大大提高了自己的口語水平,在求職面試時,經(jīng)過系統(tǒng)口語訓(xùn)練和未經(jīng)過口語訓(xùn)練的學(xué)生表現(xiàn)是大相徑庭的。
在國外,漢語越來越受到推崇,而在國內(nèi),我們本土學(xué)生的漢語水平卻急待提高,正如葉圣陶先生所說:“語言是工具。要做到個個學(xué)生善于使用語言這個工具(說多數(shù)學(xué)生善于使用這個工具還不夠),語文教學(xué)才算對極大地提高中華民族科學(xué)文化水平盡了份內(nèi)的責(zé)任。”
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇3
時光如梭,在忙忙碌碌中,學(xué)期已經(jīng)過完了。的確,我們在過去的一年當(dāng)中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著,新的一學(xué)期也在寒假過后即將開始,我們在展望未來的同時也不要忘記回顧上一學(xué)期的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己?,F(xiàn)在我將這學(xué)期的工作做如下總結(jié)。
一、政治學(xué)習(xí)
在過去的一年里,我始終堅持學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策,堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”思想武裝自己的頭腦,認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治,關(guān)心國家大事,積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律,時刻記得關(guān)心集體,以校為家。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
為了不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教學(xué)水平,我深知學(xué)習(xí)的重要性。一方面,我不斷地自學(xué)專業(yè)知識,使自己能更好地組織教學(xué),教給學(xué)生更多的知識;另一方面,我認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,努力把別人創(chuàng)造出來的現(xiàn)代的先進(jìn)的教育教學(xué)理論化地轉(zhuǎn)化為自己所有。此外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的教學(xué)方法和經(jīng)驗,盡一切可能提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力使自己向著優(yōu)秀教師去發(fā)展。三、工作態(tài)度認(rèn)真,對學(xué)生極端負(fù)責(zé)
我對后進(jìn)學(xué)生的補課,(難啊,質(zhì)量倒數(shù)就得下崗呀,頭懸梁錐刺股精神當(dāng)代還要得??!弒師案充分已經(jīng)說明了)更是不遺余力。力爭使學(xué)生學(xué)得更扎實,更牢固。我在教學(xué)過程中,能夠敏銳地觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并迅速找出解決問題的方面,因勢利導(dǎo),因材施教,不循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)。同時,注重學(xué)生整體素質(zhì)的全面發(fā)展,并在平時和考試中都嚴(yán)格要求學(xué)生,有時達(dá)到了苛刻的程度,學(xué)生一開始嘖有煩言,盡管如此,我并不因此而放松對他們的要求,為了把后進(jìn)學(xué)生的成績提上去,苦心孤詣,絞盡腦汁,想盡了一切辦法。并為此付出了大量的精力。對于不是本班的學(xué)生,我也采取了一視同仁的態(tài)度,一旦有其它班級學(xué)生提出要求,照樣熱情輔導(dǎo),提供復(fù)習(xí)材料。
四、對待上級指定的任務(wù),積極完成,速度快,質(zhì)量好,不講條件,不提要求。
任勞任怨,體現(xiàn)了一個人民教師良好的工作作風(fēng)和道德風(fēng)范。每當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),我總是不折不扣地完成,并能虛心聽取他人的批評意見,對自己的不足加以改進(jìn)。
五、班主任工作。
在班主任工作方面,我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手,所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學(xué)中樹立起威信,成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。
總之,我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神,做到不計個人得失,以校為家,以教為本;對待同事團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,并能虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí);對待學(xué)生則愛護(hù)有加,但決不放松嚴(yán)格要求。在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我不僅圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),還在業(yè)務(wù)水平上有了很大的提高。立足現(xiàn)在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進(jìn)步,現(xiàn)對本學(xué)期教學(xué)工作作出總結(jié),希望能發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),繼往開來,以促進(jìn)教育工作更上一層樓。這半年的教學(xué)歷程,是忙碌的半年;是充滿艱辛的半年;這也是收獲喜悅的一學(xué)期?,F(xiàn)將有關(guān)方面總結(jié)如下:
1、熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè),教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,教風(fēng)扎實,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n,不但備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,設(shè)計課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記,并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。
3、增強上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化,條理化,準(zhǔn)確化,條理化,準(zhǔn)確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,加強師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學(xué)生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,讓各個層次的學(xué)生都得到提高?,F(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課。
4、在課堂教學(xué)中,堅持啟發(fā)式教學(xué),堅持向45分鐘要質(zhì)量。以學(xué)生為主體,以訓(xùn)練為主線。教學(xué)過程重視知識與技能,學(xué)習(xí)過程和方法,情感態(tài)度與價值觀,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí),合作學(xué)習(xí),探究性學(xué)習(xí)的精神。
5、真批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常通過互聯(lián)網(wǎng)搜集資料,對各種輔助資料進(jìn)行篩選,力求每一次練習(xí)都起到的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認(rèn)真,分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié),進(jìn)行透切的評講,并針對有關(guān)情況及時改進(jìn)教學(xué)方法,做到有的放矢。
6、做好課后輔導(dǎo)工作,注意分層教學(xué)。在課后,為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo),以滿足不同層次的學(xué)生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對后進(jìn)生的輔導(dǎo),并不限于學(xué)習(xí)知識性的輔導(dǎo),更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo),要提高后進(jìn)生的成績,首先要解決他們心結(jié),讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性,使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心,讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù),也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,就由原來的簡單粗暴、強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上,再教給他們學(xué)習(xí)的方法,提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識斷層,這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石,在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時,要特別注意給他們補課,把他們以前學(xué)習(xí)的知識斷層補充完整,這樣,他們就會學(xué)得輕松,進(jìn)步也快,興趣和求知欲也會隨之增加。
總之,教育工作,是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水,但同時我也收獲了充實與快樂。在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學(xué)生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以后的工作中能發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),使教學(xué)工作更上一層樓。
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇4
很榮幸來到XX學(xué)院,進(jìn)行為期90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在這里認(rèn)識了來自全省各地的百余位優(yōu)秀的中小學(xué)信息技術(shù)教師,有來自北京、南京等高等學(xué)府的信息技術(shù)方面的專家、教授為我們上課,真叫我受益匪淺。通過兩天的學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到自己是那樣的學(xué)識淺薄,自己需要學(xué)習(xí)的東西是那樣的多,我一定要珍惜自己在東師的每一天,在東師上的每一節(jié)課,珍惜這次難得的培訓(xùn)機會,充實自己。
我自20__年參加工作至今已經(jīng)有10個年頭,教信息技術(shù)也有六七年時間了。自以為自己會教信息技術(shù)了,但10號上午聽了XX老師的課后,真是叫我茅塞頓開。我發(fā)現(xiàn)我錯了,發(fā)現(xiàn)自己身上存在那么多的不足之處,這幾年我的信息技術(shù)課都上“錯”了。
XX老師說:教師要有課程意識……要用教材教學(xué),而不是教教材……教師要注意學(xué)生能力的培養(yǎng),不培養(yǎng)‘奴隸式’的軟件使用者……
回想在我已前的教學(xué)中,我恰恰犯了XX老師所說的錯誤,我缺少所謂的課程意識,關(guān)注的不是學(xué)生能力的培養(yǎng),而是學(xué)生是否學(xué)會知識、學(xué)會操作。只要課堂上學(xué)生學(xué)會了所謂的操作,能夠把老師的范例做出來就OK了。什么創(chuàng)新思維、什么發(fā)散思維、什么創(chuàng)造力,我根本就不重視,也從來沒重視過……我培養(yǎng)出來的學(xué)生不就是XX老師所謂的“奴隸式”的軟件使用者嗎?我又怎能怪學(xué)生不會舉一反三、獨立創(chuàng)作呢?
“學(xué)然后知不足”,知不足才可以改正,我一定要充分利用這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,在以后的學(xué)習(xí)中認(rèn)真聆聽專家教授的講座,做好培訓(xùn)筆記,用知識自己,改正自身存在的不足之處,使自己成為一名優(yōu)秀的信息技術(shù)教師。
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇5
本學(xué)期是全體員工乘勢而上,再攀高峰,喜獲豐收,是在縣委、縣政府、縣教育局以及縣建設(shè)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,努力實踐“____”重要思想、學(xué)習(xí)實踐和謀求學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展的一個關(guān)鍵時期。本學(xué)期的工作可以概括為:指標(biāo)在穩(wěn)步增長,形象在迅速提升,定位在日漸清晰,管理在不斷強化,硬件在明顯改善,人氣在有效聚集。
一、指標(biāo)在穩(wěn)步增長
學(xué)校認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和省、地職業(yè)教育工作會議精神,以抓招生促發(fā)展,不斷深化我校招生制度改革。通過分解招生指標(biāo),層層落實招生任務(wù),簽定責(zé)任狀,引入競爭激勵機制,主動出擊,盡力爭取更多的縣外生源。出臺招生獎勵辦法等措施調(diào)動教職工招生工作激情,此外,我們密切關(guān)注招生市場動態(tài),及時根據(jù)招生市場的變化情況和國家的政策動向調(diào)整我們的招生策略。
在縣委、縣政府的大力支持下,積極爭取中央財政和省地政府的國家職教專項建設(shè)資金的資源配置,20__年通過努力,我校投入110萬元建成1514平方米的學(xué)生宿舍,投入35萬元新建兩個蕭笛制作實訓(xùn)車間,投入15萬元新建兩個服裝設(shè)計實訓(xùn)車間,同時不斷充實原有實訓(xùn)車間的實訓(xùn)設(shè)備我校電子電工與自動化專業(yè)成功申報為國家實訓(xùn)基地,并獲得國家職教專項建設(shè)資金180萬元。同年縣政府幫助學(xué)校帖息代款480萬元修建面積4914平方米的綜合實訓(xùn)大樓和面積1382平方米學(xué)生食堂。目前學(xué)校建筑面積近2萬平方米。
二、形象在迅速提升
去年,經(jīng)過全體教職工的共同努力,取得了“省級重點中等職業(yè)學(xué)?!辟Y質(zhì)。在今年5月份舉行的全國中等職業(yè)學(xué)校電子電工、普通車床技能大賽貴州賽區(qū)中,我校共5人參賽,4人獲獎,其中電子電工二等獎2名,普通車床二等獎1名,三等獎1名。此外為豐富校園文化生活,組織三個大型文藝匯演、體育活動和技能大賽即“校園十佳歌手”大賽、“興職杯”籃球賽、首屆電工電子技能大賽。另外,學(xué)校還邀請了局領(lǐng)導(dǎo)參加電工電子技能大賽,也借此機會進(jìn)一步地宣傳了學(xué)校,同時為參加省里舉辦的技能大賽奠定了堅實的基礎(chǔ),由于技能大賽鍛煉了學(xué)生的專業(yè)技能提升了學(xué)生的綜合素質(zhì)上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度肯定。
三、定位在日漸清晰
今年,通過“雨露計劃”農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的工作任務(wù),學(xué)校規(guī)模得以鞏固;蕭笛培訓(xùn)根據(jù)縣委、縣政府、縣教育局為提升玉屏蕭笛文化氛圍的安排部署,認(rèn)真落實培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù);培訓(xùn)工作注重服務(wù)質(zhì)量,加大了與政府主管部門的聯(lián)系和溝通,取得了更多的支持。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,成為了所屬局教育培訓(xùn)中心,為我校進(jìn)一步打開培訓(xùn)市場,做大做強提供了很好的平臺?!爸袑?、蕭笛培訓(xùn)、雨露計劃”三大塊協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢已初步形成。四、管理在不斷強化
(一)強化了員工管理。
今年2月,修訂了學(xué)校機構(gòu)調(diào)整方案,進(jìn)一步明確了職責(zé)。圍繞績效考核辦法,力抓執(zhí)行力。堅持每周上下班的簽到考核,由辦公室將情況及時上報值勤領(lǐng)導(dǎo)并公布。堅持每周五下午的全校教職員工大會,表揚先進(jìn),批評后進(jìn)。上至校領(lǐng)導(dǎo),下至普通員工,紀(jì)律面前人人平等。獎罰分明,不講情面。一年來,規(guī)范有序和良好的工作生活習(xí)慣逐步形成,員工的積極性得以充分調(diào)動,大大提高了工作效率。
(二)強化了教學(xué)管理。
一方面,進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素質(zhì)。主管部門加強課堂、課間巡查,將學(xué)生表現(xiàn)與教師的管教掛鉤,與績效考核掛鉤,強調(diào)教師不僅要教書更要育人。通過組織各種活動提高教師基本功,如開展了家電維修興趣小組,電工電子裝配興趣小組,PLC應(yīng)用興趣小組,普通車床操作興趣小組,數(shù)控車床操作興趣小組,形體舞蹈興趣小組,詩詞楹聯(lián)興趣小組等,組織上、聽公開課教研活動,幫助年輕教師快速成長。聯(lián)系、提供實習(xí)工地,加強培養(yǎng)雙師型教師。另一方面,為適應(yīng)市場需要,突出建筑特色,進(jìn)一步調(diào)整了課程計劃,強化了能力培養(yǎng),實行“零距離”崗前培訓(xùn),學(xué)生的專業(yè)技能明顯提升。
(三)強化學(xué)生管理。
繼續(xù)圍繞“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”的指導(dǎo)思想,大力抓好以班主任為主的德育工作隊伍,以學(xué)生會、團(tuán)委、門衛(wèi)、宿管員為主的日常管理工作隊伍和學(xué)生處工作人員為主的督管工作隊伍的伍支隊伍建設(shè),形成管理合力。通過多種方式加強學(xué)生養(yǎng)成教育,實行每周主題班會制度,由班主任組織有針對性的系列思想教育,規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣。開展講衛(wèi)生、講紀(jì)律、講文明、樹新風(fēng)的“三講一樹”活動和增強團(tuán)員意識主題教育活動,學(xué)生行為習(xí)慣大有好轉(zhuǎn),校風(fēng)校貌明顯改觀。
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇6
職教工作總結(jié)
爭先進(jìn)位務(wù)實創(chuàng)新力圖職教中心大發(fā)展
依照《河北省教育綜合督導(dǎo)評估組關(guān)于容城教育工作的評估意見》中對我縣教育工作的要求,為進(jìn)一步落實縣政府教育工作“一年打基礎(chǔ),兩年變面貌,三年爭先進(jìn)”的總體要求,針對我校xx年工作中所取得的成績和存在的問題,經(jīng)學(xué)校各部處室及校委會探究論證,我校下一步工作的重點將放在深化教育
教學(xué)體制改革、優(yōu)化調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、加大聯(lián)合辦學(xué)力度、積極謀劃和參與職教集團(tuán)建設(shè)及加大畢業(yè)生就業(yè)工作力度等方面,力圖職教中心的大發(fā)展,將我校打造成一流的中等職業(yè)學(xué)校。
一、xx年工作小結(jié)
這一年是縣政府教育工作總體要求實施的開局年,又適逢河北省教育綜合督導(dǎo)評估檢查,在省市有關(guān)部門及縣委政府和文教局的大力支持和正確指導(dǎo)下,經(jīng)學(xué)校班子成員和全校教職工的不懈努力,xx年我校主要在招生工作、校園環(huán)境建設(shè)和校園和諧管理工作及實習(xí)實訓(xùn)基地改造和建設(shè)工作中取得了令人較為滿意的成績。同時,借助國家大力發(fā)展職業(yè)教育的良好形勢,我校搶抓機遇、乘勢而上,在教育教學(xué)工作中亦獲得了長足發(fā)展,學(xué)校整體辦學(xué)水平獲得了極大提升,較好地完成了各項工作計劃。
但作為省級重點中等職業(yè)學(xué)校,雖經(jīng)多方努力,然而我校與很多兄弟學(xué)校相比,特別是與國家級重點中等職業(yè)學(xué)校相比,在一定程度上還存有明顯差距:教育教學(xué)活力有待進(jìn)一步激活;專業(yè)設(shè)置還需進(jìn)一步調(diào)整與完善,特別是要打造精品專業(yè)以適應(yīng)社會需求;校校聯(lián)辦、
校企合作有待進(jìn)一步加強。
二、下一步工作計劃
(一)、指導(dǎo)思想
以全國職教工作會議精神為指導(dǎo),圍繞縣委政府、文教局所制定的教育教學(xué)工作思路,堅持“面向市場,彰顯特色,服務(wù)學(xué)生,回報社會”的辦學(xué)理念,立足科學(xué)發(fā)展,創(chuàng)新發(fā)展,和諧發(fā)展,進(jìn)一步樹立和落實科學(xué)的教育發(fā)展觀,進(jìn)一步研究解決學(xué)校教育改革發(fā)展中的實際問題,以學(xué)校專業(yè)建設(shè)為重點,促進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展,切實提升教師隊伍素質(zhì),深化教育改革,全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,努力辦好讓人民滿意的職業(yè)教育。
(二)、工作重點
切實貫徹職業(yè)教育思想,實施教育教學(xué)改革
1、辦學(xué)體制的改革與創(chuàng)新
根據(jù)國務(wù)院“政府主導(dǎo),依靠企業(yè)”,充分發(fā)揮行業(yè)社會力量積極參與的“多元”辦學(xué)體制,政府加大統(tǒng)籌力度,
在繼續(xù)發(fā)揮我校主導(dǎo)地位和作用的同時,加大與企業(yè)的合作,將企業(yè)的工廠搬進(jìn)我們的學(xué)校,將車間搬進(jìn)學(xué)校,將企業(yè)專家請進(jìn)教室,將學(xué)生變成學(xué)徒,將作業(yè)變成產(chǎn)品,由企業(yè)提供教室、實習(xí)車間,徹底解決基地缺乏問題,增強學(xué)校的吸引力。同時,按照國務(wù)院“分級管理、地方為主、政府統(tǒng)籌,社會參與”的指導(dǎo)原則,融縣城各種職業(yè)培訓(xùn)為一體,資源共享;在專業(yè)類別上根據(jù)條件和需要來擴展專業(yè)類別。實行職前職后教育兼顧,以工學(xué)交替勤工儉學(xué)的方式,實行多種學(xué)制并舉。下大力氣,把半工半讀、工學(xué)交替項目做大做強。
2、扎實推進(jìn)教育教學(xué)改革。
一是要壓縮理論課的時間,課堂教學(xué)中,要輕理論講解,真正重視學(xué)生技能操作能力的訓(xùn)練;二是要壓縮學(xué)生在校學(xué)習(xí)的時間,增加學(xué)生在企業(yè)開展與專業(yè)、就業(yè)相一致的實習(xí)時間。通過上述改革,著力培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,幫助學(xué)生提升就業(yè)競爭力,以順利實現(xiàn)就
業(yè)。
3、結(jié)合職教的實際,加強教學(xué)過程管理。
(1)、針對職業(yè)學(xué)校學(xué)生的實際文化素質(zhì),研究和改進(jìn)文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容的安排,教學(xué)過程的設(shè)計,使學(xué)生肯學(xué)、愛學(xué)、善學(xué),同時在教學(xué)過程中滲透思想教育,形成文明、健康的課堂教學(xué)氛圍。
(2)、積極開展專業(yè)技能課(實習(xí)實訓(xùn)課)的教學(xué)研究,實訓(xùn)流程的研究與探索,逐步建立各專業(yè)實訓(xùn)流程方案。
(3)、組織專門力量開展教學(xué)、實訓(xùn)過程的督查,結(jié)果納入教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核,同時作為教師評先評優(yōu)、晉級的主要依據(jù)之一,違反教學(xué)常規(guī)情節(jié)嚴(yán)重者將作為教學(xué)事故處理。
4、在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新學(xué)生管理方法。
(1)、要堅持教育在先,處理在后的原則,自覺地做好一人一事的思想工作,要不斷地同學(xué)生談話,交流思想,
聯(lián)絡(luò)感情。同時加強值日值周管理,使學(xué)生管理不留死角。
(2)、各專業(yè)要以班為單位,建立問題學(xué)生(家庭困難的、有心理障礙的、品行不良的學(xué)生)檔案,對問題學(xué)生多加關(guān)愛、溝通,多與家長聯(lián)絡(luò)。
(3)、進(jìn)一步完善班主任工作的考核辦法,針對職校各專業(yè)學(xué)生的實際狀況,對班主任工作的考核要從質(zhì)與量上進(jìn)行評估,要從班主任工作的付出和實際班級情況上進(jìn)行綜合考核,充分調(diào)動班主任工作的積極性。
轉(zhuǎn)變運行機制,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)行專業(yè)調(diào)整。
1、建立部系負(fù)責(zé)制,轉(zhuǎn)變辦學(xué)模式。
學(xué)校內(nèi)部建立科學(xué)的激勵約束機制,制定切實可行的12全文查看
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇7
初一年級是初中階段的起始年級,如果起始年級沒有帶好,就會留下不少后遺癥,因此,我覺得初一班級管理工作是學(xué)校教育工作的基礎(chǔ),而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵。
一、理想來源于現(xiàn)實,但高于現(xiàn)實。
一個人如果沒有理想,就好像大海上一艘迷失方向的船,飄到哪兒算哪兒,沒有目標(biāo),就沒有動力。學(xué)生剛進(jìn)入初中學(xué)習(xí)階段時,積極創(chuàng)造機會對他們進(jìn)行理想教育。因為只有讓學(xué)生明確了自己的奮斗目標(biāo),他才會把它轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí),生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距,但這差距并非不可逾越,而是可通過自己的努力去跨越,并要求學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計劃,把對理想的追求轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動力。(曾經(jīng)講過這樣一個真實的故事:一個人要募捐10萬美元,他很有頭腦地計劃:可以是十筆一萬美金,二十筆五千美金,五十筆兩千美金,100筆一千美金,二百筆五百美金,最終他采取了最后一種方式,結(jié)果不到半年就完成任務(wù)。由此可見只要有計劃的實施,任何事情都可以攻克,學(xué)習(xí)也不例外。)
二、理論聯(lián)系實際,借鑒他人經(jīng)驗
要搞好班主任工作,就得多學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗,在實踐中不斷的完善工作方法,并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上,我的經(jīng)驗不是很豐富。所以,遇到自己不容易解決的問題時,我會虛心地求教其他的班主任,借鑒別人的做法;一些對人生、對學(xué)習(xí)會有所啟發(fā)的文章,能豐富思想,幫助我們在向?qū)W生說明某個問題時,有理有據(jù),令學(xué)生信服;還有一些指導(dǎo)班主任工作的書籍,例如《班主任之友》,《新時期班主任工作難題解決經(jīng)典案例》等書籍,每一次閱讀后我都大有收獲,而且將其中一些能指導(dǎo)自己工作的方法加以實施。這些理論和經(jīng)驗對我的班主任工作幫助極大。
三、精心設(shè)計與瑣碎管理同行――班級管理
1)開學(xué)初,我努力培養(yǎng)"共享智慧共創(chuàng)輝煌"的班集體,力圖希望班級中的每一個同學(xué)都如兄弟姐妹般互助互愛。為此,我在班級的管理中,努力將自己的愛心和班集體普遍的友愛傾注給表現(xiàn)較差的后進(jìn)生,給他們以更多的關(guān)注、更多的投入。在班集體中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)的友誼,讓他們感受到班級中主人翁的責(zé)任感。為此,開學(xué)初,我大膽吸收這些后進(jìn)生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身的不良的行為習(xí)慣。在營造溫馨的班級中,對待優(yōu)等生,我更是嚴(yán)格要求,從不寵壞他們,時時提醒他們“做學(xué)問得先做人”,優(yōu)等生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),要心胸寬廣,要博愛同學(xué),對他們警鐘常敲,不斷督促他們克服自身的弱點,努力追求更高的進(jìn)步。
2)在活動中選拔班干部。選拔和培養(yǎng)好班干部,使之形成堅強的集體核心,是班集體建設(shè)的一件大事。一個班級成員只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學(xué)生群體認(rèn)可時,才可能被擁戴為干部。在軍訓(xùn)和班級活動中,我通過義務(wù)勞動,預(yù)設(shè)問題讓大家“想辦法”等活動,從中發(fā)現(xiàn)并挖掘有頭腦,有能力,有口才,有吃苦精神,有自信心,有主人翁意識的人才,然后,讓他們自己競職演講,選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情,責(zé)任心強,有強烈的競爭意識,在特殊時刻能表現(xiàn)出解決問題的能力。
在整個管理班級的過程中,我還有一點體會,就是班級的事情,盡量讓學(xué)生自己去做。在軍訓(xùn)時,我基本上是什么事情都自己來管,生怕學(xué)生出差錯,但是后來,我發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累,而且學(xué)生養(yǎng)成了依賴性,大事小事都要找老師。于是,我開始思考怎樣來提高學(xué)生的自主能力。在民主地對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當(dāng)?shù)臅r候加以引導(dǎo)。班委會成立之后,盡快使他們明確自己的職責(zé),把一些具體事務(wù)派下去,建立層次分明的立體型管理體系。一方面,給予指導(dǎo)監(jiān)督。這樣,班干部的工作能力有了很大的提高,更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責(zé)任心。另一方面,我有效地利用每周日的班會課開展一些專題性的活動,例如,學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,習(xí)慣養(yǎng)成教育等,這些活動大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng),班風(fēng)的形成。使我班在學(xué)校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇8
為了加強職業(yè)教育與行業(yè)的聯(lián)系,提高專業(yè)教師實踐水平,培養(yǎng)“雙師”型專業(yè)骨干教師,重慶市教委安排行協(xié)辦組織了市中職專業(yè)教師暑期到企業(yè)頂崗實踐活動。我有幸作為物流專業(yè)帶隊教師,與22位中職物流教師一起,深入到重慶市各大物流企業(yè),進(jìn)行行業(yè)調(diào)研,頂崗培訓(xùn),其中我重點跟蹤了物流配送中心的學(xué)習(xí)實踐活動,我覺得這樣的學(xué)習(xí)機會難得,自己也和學(xué)員一起開始了學(xué)習(xí)生活,實踐體會如下:
一、積極參與,深入企業(yè)
始建于1950年,是重慶市最早的國有商業(yè)企業(yè),目前重慶市唯一的商業(yè)上市公司。
在實踐期間,教師們始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度,虛心接受物流配送中心管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,發(fā)揮了團(tuán)隊協(xié)作精神,經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。
具體工作中,我與參訓(xùn)老師一起深入企業(yè)生產(chǎn)一線實踐鍛煉,從基層操作工作做起,跟隨企業(yè)各部門主管、業(yè)務(wù)操作人員,在客戶接待、業(yè)務(wù)受理、訂單處理、收貨入庫、搬運堆碼、揀貨打包、驗貨出庫、發(fā)貨裝車等工作任務(wù)實踐過程中,全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運作方式;學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況;實踐物流企業(yè)的真實工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件;熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識,吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法;掌握了物流設(shè)施設(shè)備操作和物流作業(yè)的技術(shù)技能。
二、邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高
1、中職教育教學(xué)理念的新突破
下企業(yè)實踐,像企業(yè)工作人員一樣上班下班,從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中,不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛,更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)物流專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ),明確了中職教育教學(xué)改革的方向,從而實現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。
2、豐富了專業(yè)教學(xué)資源
下企業(yè)實踐,教師們了解了物流專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉了物流企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境。收集了倉儲、配送中心的工作流程、崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關(guān)單證,進(jìn)行了詳細(xì)的生產(chǎn)過程記錄,并且拍攝了許多倉儲、配送中心現(xiàn)場的照片。一方面,為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料,更為專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實際、生動的素材,豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫;另一方面,這些資料還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè),以利于提高教學(xué)質(zhì)量。
3、實踐經(jīng)驗的獲得促進(jìn)教學(xué)水平的提高
對下企業(yè)實踐,我們提出了要求,學(xué)習(xí)中要帶著課堂教學(xué)改革的問題和任務(wù)去學(xué),深入生產(chǎn)一線。教師們了解和實踐了物流行業(yè)先進(jìn)的倉庫設(shè)施設(shè)備,凡在專業(yè)教學(xué)資料中講解的倉儲設(shè)備,在這里基本上都能看到,而且在工作中還親手操作了。經(jīng)過這次鍛煉,教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵,可以非常自信的跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和使用,并且馬上把實踐操作的經(jīng)驗寫入校本教材。
另外,教師們還切切實實地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來,主要有以下幾個方面的問題:
一、動手能力很重要
企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此,作為職業(yè)學(xué)校來說,就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置,從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力,在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能,到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作,給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤,職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,除了國家投入的建設(shè)資金外,各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實際情況出發(fā),從各學(xué)校的'辦學(xué)實際出發(fā),下大力氣、花大成本來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源,與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,提高資源的利用率,以緩解大多數(shù)學(xué)?;亟ㄔO(shè)的資金缺口難題。
二、教材改革很重要
要真正發(fā)揮實踐教學(xué)基地的作用,就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,定期地到企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研,不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容,把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,才能更好地利用有限的資源,使之發(fā)揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點———中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的,如果繼續(xù)強調(diào)教材的知識系統(tǒng)性,勢必會引起學(xué)生的反感。開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已,也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求,關(guān)注企業(yè)的需求,要關(guān)注社會的需求,主動改革教材的編排,把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求,才能在職業(yè)學(xué)校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點,在同行競爭中立于不敗之地。
三、要抓教師素質(zhì)建設(shè)
沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。職教師資隊伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié),教師的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力,要以提高專業(yè)教師實踐教學(xué)能力為重點,著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨干教師。對學(xué)生要求如何如何,但教師的水平達(dá)不到,那終究還是一句空話。因此,要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),各學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識,了解新的技術(shù)需求,并將之融化到平時的教學(xué)中去。
四、要搞好中職學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)
工作中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間,隨著普高(普通高校)熱的升溫,中等職業(yè)學(xué)校的社會地位也日見低下,中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校,學(xué)習(xí)上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱,缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,社會適應(yīng)能力較差。自我中心意識過強,自私自利心理普遍。他們進(jìn)入社會的一個普遍特點是眼高手低,怕苦怕累。所以,對于中職學(xué)生,要從一開始就抓好職業(yè)生涯指導(dǎo)工作,把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育,灌輸按勞取酬,多勞多得,不勞不得,勤勞致富的思想。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律,遵守時間,遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。
中職教師年度工作總結(jié)簡短 篇9
中職教育是當(dāng)前國家教育體系中的一項重要組成部分,教師作為中職教育的推動者和執(zhí)行者,在全年的教學(xué)工作中扮演著不可替代的角色。年終總結(jié)既是對全年工作的回顧總結(jié),也是新一年工作的規(guī)劃起點。此文將從中職教官老師的視角出發(fā),論述在年終總結(jié)中應(yīng)該注意的問題以及如何展開論述。
一、總結(jié)工作
1.概述全年教學(xué)工作
作為一名中職教官,我們首先需要概述一下自己全年的教學(xué)工作,包括教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面,并對這些內(nèi)容進(jìn)行逐一分析,對教學(xué)工作的完成情況進(jìn)行補充說明。
2.自我分析
我們需要對自己個人的工作進(jìn)行自我分析,分析過去一年自己在教學(xué)工作中存在的不足和弱點,同時也應(yīng)該總結(jié)自己的優(yōu)勢和長處。只有不斷發(fā)現(xiàn)不足并加以完善,才能不斷提高自己的教學(xué)水平。
3.論述成績
在年終總結(jié)中,我們還需要具體說明自己在工作中所取得的成績和成就,這樣有利于全面展示自己的工作實績,同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更好地了解和認(rèn)識自己的工作。
二、總體分析
1.評估教學(xué)成績
在年終總結(jié)中,我們需要對自己在教學(xué)方面的整體表現(xiàn)進(jìn)行評估,并對自己的教育理念、工作態(tài)度、教學(xué)效果等進(jìn)行全面考量。通過評估自己的教學(xué)成績,我們能夠不斷提高自己的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量,從而更好地推動中職教育的發(fā)展。
2.分析成果貢獻(xiàn)
在過去的一年里,我們付出了大量的汗水和努力,同時也取得了不小的成果和貢獻(xiàn)。對于這些成績和貢獻(xiàn),我們除了總結(jié)和評估外,還應(yīng)該慎重地分析和闡述,這不僅有利于展示自己的價值和能力,更能為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三、問題探析
1.總結(jié)經(jīng)驗
在年終總結(jié)中,我們還需要認(rèn)真總結(jié)自己在教學(xué)工作中遇到的各種問題和困難,如何克服這些問題并提高自己的教學(xué)水平,這都需要進(jìn)行詳盡的剖析和總結(jié)。并將這些總結(jié)經(jīng)驗做為今后教學(xué)工作的參考和借鑒。
2.提出新思路
在剖析和總結(jié)過程中,我們也要不斷地更新自己的教育觀念,從多個角度出發(fā),提出新思路和新想法,并通過教育科研,為中職教育提出更多更好的建議和方案。
四、展望未來
作為一名中職教師,我們不僅需要總結(jié)過去,更需要展望未來,明確明年的教育目標(biāo)和工作計劃。例如,如何更好地拓展教學(xué)資源,如何更好地引導(dǎo)學(xué)生成長,如何更好地推進(jìn)中職教育發(fā)展等。只有通過展望未來,我們才能更好地為接下來的工作做好充分準(zhǔn)備。
總之,年終總結(jié)是中職教育工作者反思自身工作,不斷改進(jìn)的機遇。我們要把年終總結(jié)真正做到工作的透徹、思考的深入、總結(jié)的全面,將總結(jié)中的經(jīng)驗和教訓(xùn)貫穿到今后的教育工作中,做好自己的本職工作,為中職教育的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。
女職工工作總結(jié)簡短經(jīng)典十五篇
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女職工工作總結(jié)簡短 篇1
各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,在全面建設(shè)小康社會中,鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。 8月13日---19日,*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點,感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好,讓與會的代表受益非淺,拓寬了視野,明確了今后工作目標(biāo)和方向?;貋砗螅皶r將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報,并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位,讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗,來規(guī)范女職工工作。 -----各級女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動,農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動,并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范,取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚創(chuàng)新精神,3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三·八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn),身披綬帶,在雄壯的鼓樂聲中步入會場,來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進(jìn)選樹出來,用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講,通過演講來告訴*的婦女姐妹們,如何實現(xiàn)自我,如何樹立“四自”精神,實現(xiàn)自己的人生價值,為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡,*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進(jìn)行宣傳,讓更多的人向她們學(xué)習(xí),在我*形成一個學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。
今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展,*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進(jìn)行復(fù)查驗收,并對申報巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗收。在驗收期間,*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方,女工委的同志都一一給指出來,*女工委還組織基層的女工相互交流,相互學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo),使創(chuàng)建活動學(xué)有目標(biāo),趕有方向,在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前,全*已有12個單位進(jìn)行了申報,并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認(rèn)可和贊同?!敖韼浇üΑ被顒拥目v深開展,對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理,提高創(chuàng)建工作的水平,起到了積極的促進(jìn)作用。
女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作,重點抓好“巾幗科技示范戶”活動,特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策,將一批能吃苦,有經(jīng)驗,愿意干的女職工選樹出來,做為“巾幗科技扶貧”的示范戶,并給她們提供資金和政策上的幫助,幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè),擴大規(guī)模,形成效益,成為當(dāng)?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳,就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠**好政策,靠自己勤勞的雙手成為**遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算,還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù),讓他們早日走上脫貧之路;**種植大戶牟秀慶依靠科技,大膽承包,成為**第一位承包1000畝大田的大戶,為**推行兩費自理,大戶承包起到了良好的示范帶頭作用,她本人因會干加巧干,*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高,她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔(dān)保購買化肥,幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗的示范點,又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓(xùn)、推廣應(yīng)用的先行者,她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻(xiàn)的美德和樂于助人的精神風(fēng)尚。目前,全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。
各級女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作,積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道,為她們爭取資金支持;今年10月23日,我*召開了下崗再就業(yè)工作會議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓,抓緊抓好,并取得了一定的成績,為拓寬就業(yè)渠道,創(chuàng)新就業(yè)方式,構(gòu)筑就業(yè)平臺,擴大就業(yè)空間,我*投入100萬元,建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場,為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問題。為弘揚先進(jìn),表彰先進(jìn), 加大宣傳力度,今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”的先進(jìn)代表進(jìn)行表彰,其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進(jìn)來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,自主創(chuàng)業(yè)。 今年9月分,根據(jù)*工會女工部的安排,*工會和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”,拍攝成專題片到*參選,并得到好評。今年,在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上,楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進(jìn)個人。
為進(jìn)一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部(20**) 7號文件精神的力度,*黨委高度重視婦女干部的選拔,將那些有一定能力的婦女干部選拔起來,配備到各個領(lǐng)導(dǎo)崗位,進(jìn)一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部源頭參與中的重要作用,幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平;今年我*又有3名女領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔和重用,她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
大力推進(jìn)“女性素質(zhì)工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神,提高女性的自身素質(zhì),*女工委協(xié)同有關(guān)部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作,引導(dǎo)婦女樹立自主意識和發(fā)展意識;今年,*工會協(xié)助*勞動局、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓(xùn)班,在我*11個農(nóng)牧*舉行每期為6天的學(xué)習(xí),參加人員均是承包一線,有一定文化程度,有一定承包經(jīng)驗的女職工。本次學(xué)習(xí)采取集中封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎(chǔ)、*屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員還經(jīng)過嚴(yán)格的理論考試和軍事考核。此次培訓(xùn),為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì)、身體素質(zhì),奠定了基礎(chǔ)。這次參加的學(xué)員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓(xùn)證書和《中華人民共和國職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》。培訓(xùn)人員達(dá)500余人次。
深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步實施《公民道德建設(shè)實施綱要》,創(chuàng)新家庭美德建設(shè)系列活動,積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建工作,提高文明家庭創(chuàng)建活動的認(rèn)知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年,我***的 瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。
關(guān)心重視兒少工作。20**年,*黨委把重視兒少事業(yè)當(dāng)作一件大事來抓,為了支持兒少事業(yè)的發(fā)展,改變幼兒園的教學(xué)和生活環(huán)境,*里在資金十分緊張的情況下,投資了100多萬,對*幼兒園進(jìn)行改擴,使孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。今年,9月接到*教委和*工會的傳真文件后,*教委和*工會趕緊行動起來,主管教育的*領(lǐng)導(dǎo)吳世傳副*長對此事非常重視,于9月12日,親自帶領(lǐng)*教委和*工會的同志對全*的學(xué)校的危房、幼兒園的.危房情況、收費情況進(jìn)行一次全面細(xì)致的大檢查。吳副*長每到一處都親臨實地考察,落實是否有存在的隱患和問題,進(jìn)行一一排查,如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,吳副*長都會責(zé)令各單位立即進(jìn)行整改,確保孩子的生命安全。通過對農(nóng)牧*和*直單位的14個幼兒園的大檢查,我*未發(fā)現(xiàn)危房。各單位的收費都是按照國家物價局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費,未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎(chǔ)教育的投入力度,各單位都本著想孩子之所想,急孩子之所急,再苦不能苦孩子的原則,為了下一代健康成長,有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,都在不同程度給予了資金的支持。我***從去年因幼兒生源增加,孩子的活動和學(xué)習(xí)場地不夠,*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍,并將食堂進(jìn)行了擴建,改善了**幼兒園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查,對**幼兒園的教學(xué)管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價和肯定;我***也面臨孩子沒有活動場地的問題,今年打算投入20多萬,將幼兒園從學(xué)校分離出來;這些都體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒事業(yè)的支持和關(guān)心,也是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。
今年為申報“*示范性幼兒園”,提高我*幼兒園的規(guī)范化管理,*工會帶領(lǐng)*幼兒園的同志到農(nóng)六*、八*、十二*參觀學(xué)習(xí)幼兒園創(chuàng)建“*級示范性幼兒園”的情況,通過參觀學(xué)習(xí)讓教*們,統(tǒng)一了思想,達(dá)成了共識,為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基礎(chǔ)。
三、加強女工組織的自身建設(shè),進(jìn)一步增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。各級女工組織按照十六大提出的用時代的發(fā)展要求審視自己,不斷加強女工組織自身建設(shè),深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況,探索女職工工作,增強工作的有效性。在新的歷史條件下,使婦女組織成為學(xué)習(xí)型組織,使婦女干部成為學(xué)習(xí)型干部。各級女工干部本著求真務(wù)實的工作作風(fēng),加強對婦女干部的學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會議精神和中國工會十四大精神,加強各項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特別是把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,把自學(xué)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷加強理論學(xué)習(xí)知識,提高專業(yè)技能,真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與是俱進(jìn)的模范,勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范,使婦女的干部都有了顯著的提高,為我*婦女工作向前發(fā)展起到了促進(jìn)作用。今年11月16日,*工會召開第七屆工運理論研討會,各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高,積極撰寫論文,收集的論文70篇,其中32篇都是女工干部撰寫的,獲獎人員占到50%,女工干部針對工作中存在的問題,撰寫具有一定價值的指導(dǎo)性論文,來不斷提高自己的理論水平。 回顧過去,我們還有許多不足,展望未來我們信心百倍,新世紀(jì)、新局面、新情況、新問題,我們還要不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在*女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,*的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
女職工工作總結(jié)簡短 篇2
2011工會女職工工作總結(jié) 及2012工會工作計劃
2011年,在旗黨委和旗總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,緊緊圍繞我鎮(zhèn)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展等工作,根據(jù)鎮(zhèn)工會工作條例,依法維護(hù)我鎮(zhèn)女職工的合法權(quán)益,為我鎮(zhèn)全面推進(jìn)各項工作、實現(xiàn)年內(nèi)各項工作目標(biāo)提供強有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習(xí),不斷提高女職工素質(zhì)
我鎮(zhèn)工會在這一年的工作中,結(jié)合自身實際情況,圍繞我鎮(zhèn)全年重點工作,開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明等活動,利用視頻形式組織集體學(xué)習(xí)。另外,各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》《婚姻法》《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,是鎮(zhèn)工會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點,認(rèn)真貫徹《勞動法》《工會法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中維護(hù)女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女職工積極參與平等協(xié)商,從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護(hù)了女職工的身心健康。
四、2012年工作設(shè)想
(一)加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強抓好女工工作的責(zé)任感。
鎮(zhèn)工會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動社會健康快速發(fā)展的高度上來。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式,將女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為我鎮(zhèn)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。
(二)夯實工會組織建設(shè)基礎(chǔ),全面建設(shè)女職工組織,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路,開展女 職工組織體系建設(shè),夯實基礎(chǔ),擴大覆蓋面。力爭做到女工 組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會 工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設(shè) 方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強 履職能力入手,不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強 與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領(lǐng) 導(dǎo)下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職 工工作為工會工作服務(wù),工會支持女職工工作的良好氛圍。
(三)加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實 女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調(diào)動起廣大女 職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
女職工工作總結(jié)簡短 篇3
xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在廣大女職工的齊心努力下,根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想,我們以提高女職工素質(zhì)為主線,以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點,從學(xué)習(xí)、競賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動。
一、發(fā)揮女職工委員會作用,為女職工做好實事
今年年初,我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求,結(jié)合具體實際,制定了xx年女職工工作要點,對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年,在管理上要上臺階,我們女工工作同樣如此,因此,我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行,在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求,不斷提高自身的管理水平,并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線,了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會制度,帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工,了解她們下崗后的生活狀況,看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日,組織開展活動,為女職工辦實事,發(fā)揮女職工組織的凝聚力?!叭恕逼陂g,我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動,還在建設(shè)公司表彰會上,代表機裝“先進(jìn)女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗。武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場,向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的.第四項目管理的工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費,支持了女工工作。
xx年機裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動。小朋友們在熱烈的氣氛中,施展自己的才華,在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動,拿出了一定數(shù)量的資金,為孩子們購買了節(jié)日禮物,同時還為14歲的孩子購買了書包及書籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動以來,我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍,在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前,我們的女職工們無時不在為提高自身價值,掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機裝廣州珠鋼項目部,xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽,在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動,在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個人稱號。
機裝濟鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平,開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競賽活動。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個人中,有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書小組活動,提高自身理論水平。我單位有一個讀書小組,堅持多年,取得了一定的效果,今年他們代表一冶出席XX市總工會先進(jìn)讀書小組表彰會的讀書小組,其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果,針對157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核,考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項目已逐步實施完成。
今年有3位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標(biāo),送入黨校學(xué)習(xí),被列為入黨積極分子。
金秋時節(jié),公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動。比武活動根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍,分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行,勞資、財務(wù)、電焊工共計實際操作的考試。財務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕,大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮,電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過這次活動,我們認(rèn)為活動只是一種形式,其根本目的主要是,通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,在競爭的年代,珍惜現(xiàn)有的工作崗位,提高自身素質(zhì),愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能,做好本職工工作。勞資人員反映,平時工作很忙,很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件,這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下,大家通過比武,加深了理論知識的理解。女電焊工平時很少焊管件,通過比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平,適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展需要,促進(jìn)公司女職工計算機網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用,一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計暨計算機網(wǎng)絡(luò)知識競賽”。
生活、學(xué)習(xí)的特點,立足于本單位特殊的工作性質(zhì),制作了展示我公司女職工與時俱進(jìn)、“自尊、自信、自強、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。
我公司網(wǎng)頁設(shè)計人員,都是來自勞資、財務(wù)人員,平時都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識,因此設(shè)計起來非常辛苦,關(guān)鍵時刻,制作人員一直工作到零晨3點。將書本上的知識與實際操作聯(lián)系在一起,并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜,這此大獎賽我公司在大家的幫助下,獲得了一等獎,因此,我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的,進(jìn)步才是我們所追求,緊緊跟上時代的節(jié)拍。我公司近段時間安裝了局域網(wǎng),兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計,將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點,通過局域網(wǎng)發(fā)布出去,首開先河,因此,我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時,而且很有實際意義。
三、落實勞動保護(hù)制度
公司領(lǐng)導(dǎo)對我們女職工勞動保護(hù)非常重視,衛(wèi)生費能夠及時
到位,今年在考慮物價因素的同時,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商,相應(yīng)的將衛(wèi)生費從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康,今年行政拿出一定的資金,為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作,開展了一系列活動,但我們應(yīng)該看到,我們面臨的困難不少,怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn),維護(hù)女職工的合法權(quán)益,仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是:
比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,增強市場經(jīng)濟意識和能力,為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動,提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。
創(chuàng)高效,發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動,培養(yǎng)一批女職工骨干。
女職工工作總結(jié)簡短 篇4
根據(jù)市工會和****女職委的工作要求,,我公司工會結(jié)合我公司女職工工作實際,充分發(fā)揮女職工組織的特點,配合公司黨、政、工積極開展各項活動。一年來,經(jīng)全體女職工的努力,各方面工作都有明顯的進(jìn)步。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神,加強女職工的思想道德建設(shè)。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神,積極響應(yīng)胡錦濤向全國婦女提出的三點要求,自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,增強*****的責(zé)任感、使命感,爭做自尊、自信、自立、自強的`時代新女性。 全面提高自身素質(zhì),再創(chuàng)新業(yè)績;發(fā)揮婦女特殊作用,倡導(dǎo)新風(fēng)尚。
(二)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,積極開展學(xué)習(xí)活動。組織廣大女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、勞動技能比賽、科研課題研究、才藝比賽等活動,引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念,掌握現(xiàn)代勘察設(shè)計技能,增強競爭能力和創(chuàng)新能力, 在參與中求發(fā)展,在競爭中求提高,在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步。
二、深入開展巾幗競賽活動,積極營造“強素質(zhì)、促發(fā)展”展示才能的平臺,努力提高女職工整體素質(zhì)。
(一)用先進(jìn)人物事跡教育人,用榜樣力量鼓舞人。激勵廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu),立足崗位,建功立業(yè),崗位成才,提高公司技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。今年,我公司女職工某某被市總工會評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”,某某事跡入選《武漢市勞模全傳》,***兩位女職工家庭被市文明辦評為“武漢市首屆示范文明家庭”。通過樹立典型、宣傳經(jīng)驗、激發(fā)全體女職工的學(xué)習(xí)熱情,做一個“智慧的女性、發(fā)展的女性、創(chuàng)新的女性”,為公司的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
(二)積極開展 “巾幗建功” 和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動,引導(dǎo)廣大女職工妥善處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系,堅持事業(yè)家庭兩不誤。引導(dǎo)女職工增強宗旨觀念,以職工技能培訓(xùn)為重點,不斷提高自身文化素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。在公司形成了立足本職,爭創(chuàng)一流,互幫互學(xué)、和睦相處的良好氛圍。
(三)在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動中,結(jié)合公司特點, 做到四個結(jié)合,即與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工相結(jié)合,與公司的中心工作相結(jié)合,與加強勘察設(shè)計行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與提高職工勘察設(shè)計水平相結(jié)合,倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn),崗位建功,崗位成才。我們下屬****是由七位女同志組成的。她們在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作中,齊心協(xié)力,牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識和服務(wù)意識,工作得到領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計人員和其他單位同志的好評,為公司女職工作出了表率。今年她們還參加了武漢市“巾幗文明崗”的評選工作。
三、切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益,努力為女職工辦好事、實事。
(一)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,讓她們積極參加公司的民主管理和各項改革,真正做到女職工做到“知情、參事、議政”,營造公開、公平、公正的民主氣氛,在職代會上積極為公司獻(xiàn)良策。
(二)在實行聘任制、勞動保護(hù)等方面維護(hù)女職工的合法利益。
(三)關(guān)心女職工的生活,對生育、生病的女職工進(jìn)行探望、慰問,為女職工購買了“生殖健康保險”,出臺了對生育的女職工報銷70%住院費的醫(yī)療政策。今年7月,有位女職工被查出患有“******”,我們積極與平安保險公司聯(lián)系,讓這位女職工獲得了一萬元的保險賠付。今年8月,我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn),在“*****”為71名女職工進(jìn)行了B超、防癌檢查等多個項目的婦科檢查。
(四)組織開展豐富多彩的活動,形成文明向上的氛圍。我們一是組織女職工外出度假;二是做好兒童節(jié)、“三八”節(jié)的慰問活動;三是組織女職工參加撥河、跳繩等趣味運動會的活動,讓女職工在各項活動中提高審美情趣和綜合素質(zhì)。
女職工工作總結(jié)簡短 篇5
20xx年我院共有女職工44人,在醫(yī)、護(hù)、技、藥、管理、社區(qū)等各個重要崗位上擔(dān)負(fù)著繁重的工作任務(wù),發(fā)揮著女性多半邊天的作用。
一、加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質(zhì)
醫(yī)院積極組織帶領(lǐng)全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動中,努力使女職工通過學(xué)習(xí)教育思想素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,不定期對各項規(guī)章制度落實情況進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂,一年來,全院沒有一起收受器械、藥品回扣等現(xiàn)象發(fā)生;積極參與工會組織的《引領(lǐng)女性閱讀·建設(shè)文明家庭》為主題的讀書活動,召開了讀書活動分享會,并推薦李景芳同志的一篇美文《狼圖騰讀后感》參加公司的評選。提升女職工素養(yǎng)。
二、強化醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。
1、院領(lǐng)導(dǎo)明確分工,職責(zé)明確,責(zé)任到人,進(jìn)一步完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系,使各專業(yè)各司其職,各負(fù)其責(zé),為全院質(zhì)量管理提供了組織保障,積極選派管理人員參加各種管理培訓(xùn),使質(zhì)量管理工作穩(wěn)步推進(jìn),扎實有效。
2、強化制度管理,規(guī)范醫(yī)療行為。下發(fā)學(xué)習(xí)了《手術(shù)分級管理制度》、《抗生素合理使用制度》、《處方權(quán)審批方案》、《輸血管理制度》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露處理流程》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫(yī)院感染預(yù)防管理制度》,完善護(hù)理工作重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程、臨床護(hù)理告知程序及各級各類人員崗位職責(zé),繼續(xù)推行首診負(fù)責(zé)制、三級查房制、行政查房制等,用制度、方案及措施約束職工行為,規(guī)范了各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。
3、突出重點,多管齊下,努力提升醫(yī)療質(zhì)量。采取定期與不定期等形式下科室監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價;多次組織開展疑難病例討論,死亡病例討論,進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量分析;緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險教育,嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視制度,切實落實患者知情和風(fēng)險告知制度,嚴(yán)格執(zhí)行新技術(shù)準(zhǔn)入制度,杜絕了盲目、輕率實施醫(yī)療活動的行為。強調(diào)病歷質(zhì)量,對病歷中存在的問題及時反饋給相關(guān)科室;嚴(yán)格執(zhí)行《河北省抗菌藥物分級管理及分級使用辦法》,對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了合理使用抗生素的培訓(xùn),嚴(yán)格實行了抗生素分級管理制度;開展了處方點評工作,對點評中存在的問題進(jìn)行歸納總結(jié),積極與開方醫(yī)師溝通,提高了處方書寫的合格率;加強門診管理,定時檢查門診工作。
4、加強醫(yī)院感染管理工作。杜絕院感不良事件發(fā)生
5、認(rèn)真落實值班制度,規(guī)范傳染病管理。加強了傳染性疾病的防控,由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測上報。
6、強化落實依法行醫(yī),持續(xù)規(guī)范醫(yī)療行為。我們申請辦理了《放射診療許可證》;認(rèn)真落實《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)。我們還不斷健全醫(yī)療質(zhì)量督查機制、醫(yī)療安全管理責(zé)任追究和醫(yī)療糾紛預(yù)防機制,積極預(yù)防醫(yī)療事故及糾紛。
7、在內(nèi)科實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動,護(hù)理質(zhì)量顯著提高,患者滿意的提高。
三、加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí),狠抓人才培養(yǎng)工作
我們加強了在職職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)實際,先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課20余次,通過培訓(xùn),進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平。
四、維護(hù)女職工權(quán)益,為職工辦實事,關(guān)愛女職工
廣泛動員女職工學(xué)習(xí)《河北省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī),維護(hù)女職工合法權(quán)益;有五名女同志分別獲得公司工會組織的“迎五一身邊最美勞動者”評選活動的安全之星、質(zhì)量之星、管理之星。醫(yī)院工會慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻(xiàn)愛心活動,堅持逢年過節(jié)看望慰問生活困難職工,中秋節(jié)、春節(jié)為女職工送溫暖;積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查;宣傳貫徹國家計生工作,及時發(fā)放退休職工計生獎勵。
五、為公司做好后勤保障工作,堅持義診送醫(yī)送藥下車間
7月2至10號,醫(yī)院由院長書記帶隊深入結(jié)構(gòu)件、中部槽、鑄造分廠、鍛造分廠、機電分公司、圓環(huán)鏈等各個一線車間進(jìn)行慰問義診,及時為職工發(fā)放藿香正氣水、風(fēng)油精、清涼油、仁丹等藥品,并現(xiàn)場講解醫(yī)療常識及急救知識;認(rèn)真做好公司女職工婦女病普查,保證一線職工身體健康和安全生產(chǎn),得到了大家的一致好評,增強了企業(yè)的凝聚力;圓滿完成中煤集團(tuán)20__年職工技能競賽安全醫(yī)療保障工作,得到了工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。
六、加強精神文明建設(shè),樹立醫(yī)院良好社會形象
1、舉行形式多樣文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。
我們認(rèn)真組織女職工參加公司“三八”節(jié)趣味運動會;鼓勵女職工參與健身活動;5月12日組織全體護(hù)士紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)——“不忘初心,牢記使命,做新時代白衣戰(zhàn)士”爬山活動,陶冶情操,增強體質(zhì),增強職工的凝聚力;7月2——10日組織大家到分廠開展義診咨詢,送醫(yī)送藥活動,發(fā)放防暑降溫藥品,用實際行動支持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。通過組織開展和參加這些健康向上的活動,豐富了職工業(yè)余文化生活,陶冶了職工情操,增強了集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力,調(diào)動了女職工全身心投入工作的積極性。
2、積極參與社會公益事業(yè),為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心
3、結(jié)合衛(wèi)計局要求組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開展各種主題的義診活動,對居民進(jìn)行健康教育,體格檢查,發(fā)放各種宣傳資料;11月、12月免費為500多名老年人進(jìn)行健康體檢;全年組織義診活動20余次,免費發(fā)放保健手冊及健康處方10000余份;醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)一步扎實推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約活動,積極開展居民健康咨詢及健康教育講座,為慢病、老年人、殘疾人上門隨訪、體檢5000多人次,收受到了大家的高度贊揚,取得了良好的社會效益。
七、20xx年工作思路
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大報告及精神,結(jié)合公司黨委政治學(xué)習(xí)安排,在女職工中利用集中授課、微信平臺等方式開展政治學(xué)習(xí)。
2、在企業(yè)醫(yī)院改制的關(guān)鍵時期充分發(fā)揮女職工半邊天作用,積極做好女職工思想穩(wěn)定工作,要求各科主任護(hù)士長提高警惕,嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)苗頭積極疏導(dǎo),不要把不良情緒帶到工作中,嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故糾紛發(fā)生。
3、堅持把切實維護(hù)女職工合法權(quán)益、關(guān)心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責(zé)。
4、積極參與公司女工委組織的各項活動。
5、加強學(xué)習(xí)、更新觀念、求真務(wù)實,銳意進(jìn)取,培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)的女職工隊伍。
八、亮點工作:
結(jié)合專業(yè)特色,預(yù)計在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行心肺復(fù)蘇急救技能培訓(xùn)演練及常見意外傷害的緊急處理原則及流程。
女職工工作總結(jié)簡短 篇6
????????文章標(biāo)題:"雙代會"女職工委員會工作報告
各位代表:四年來,工會第四屆女職工委員會在黨政工領(lǐng)導(dǎo)和上級女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)支持下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo),以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為平臺,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的三個文明建設(shè)做了大量的工作,取得了可喜的成績。
現(xiàn)將第四屆“雙代會”女職工工作委員會主要工作情況報告如下,請審議。一、以“五個一”活動為抓手,深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動?!半p文明建功立業(yè)競賽”活動是工會女職工組織實施多年的活動項目,為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智,全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺。四年來,工會女職工委員會利用這一平臺,以“五個一”活動(讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項合理化建議、獻(xiàn)一份愛心、堅持一項健身活動)為抓手,不斷提高女性“四自”精神,提高女性素質(zhì),使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷深入,不斷創(chuàng)新。首先,我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳,引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競爭,報酬靠奉獻(xiàn)”的思想,幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓,使她們在思想文章版權(quán)歸范文搜網(wǎng)作者所有!觀念上有所更新。舉辦了“迎接新世紀(jì),爭做新女性”征文;開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論;堅持開展女職工雙文明立功競賽評選活動,對評選出的先進(jìn)女職工、優(yōu)秀女職工和先進(jìn)女職工集體,在“三八”節(jié)座談會上進(jìn)行隆重表彰,形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。其次,我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,舉辦了計算機、英語培訓(xùn)班。為女職工們“精一門、會二門、學(xué)三門”創(chuàng)造了條件。女工委還專門聘請了專家就《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》、《五期婦女自我保健》、《婦女更年期防治知識》等知識講座,取得了較好的效果;聘請中國婦女工作專家舉辦業(yè)務(wù)技能專題講座,啟發(fā)女性意識,增強“四自”精神,在女工中產(chǎn)生了強烈的共鳴。許多女職工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),不斷給自己充電。截止2006年11月,有27名女職工獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷,有70名學(xué)有專長的女性技術(shù)(管理)人員工作在中心的各個技術(shù)(管理)崗位。第三,圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè),開展形式多樣、各具特色的競賽活動,使“雙文明建功立業(yè)競賽”、“安全幸福家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動不斷創(chuàng)新?;鶎由a(chǎn)單位的女工委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來開展,努力實現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新;服務(wù)行業(yè)重點圍繞質(zhì)量、效益來開展,努力實現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識、服務(wù)項目、服務(wù)功能的創(chuàng)新,提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競賽。另外,圍繞安全生產(chǎn)開展了“賢內(nèi)助”活動、家庭安全公約活動、“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”演講競賽以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動等等,對企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動作用。據(jù)不完全統(tǒng)計,每年都有400余人次的女職工參加本單位組織的群眾性技術(shù)練兵和勞動競賽活動。女工們提合理化建議200多條,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值近80多萬元,為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點,當(dāng)好女職工的“娘家人”,增強女職工組織的凝聚力。四年來,女職工委員會始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位,當(dāng)女工工作和生活遇到挫折時,女職委這個“娘家人”都不遺余力地幫助她們,切實履行好“娘家人”的職責(zé)。積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)制度的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺前,凡涉及女職工切身利益的條款,女工委都要全過程參與,注意源頭維護(hù),以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。先后解決了女職工的生育費用標(biāo)準(zhǔn)低、每年“三八節(jié)”特殊用品發(fā)放、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流引起的工資待遇爭議等問題,職工非常滿意。積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。在集體合同的簽訂過程中,女職委依照《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等女職工法律法規(guī),細(xì)化女職工勞動保護(hù)條款,確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。進(jìn)一步加強女職工勞動保護(hù)工作。各級女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動保護(hù)條例》規(guī)定,發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動保護(hù)的苗頭及時向行政提出,采取預(yù)防措施。女職委及時深入現(xiàn)場了解情況,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。堅持每年兩次的婦女病普查和專項檢查,做到有病及時發(fā)現(xiàn)、及時治療,較好地保護(hù)了女職工的身心健康。四年來,各級女職工組織共接待女職工來信來訪數(shù)62人次,走訪慰問困難女職工近600人次,積極為她們說話辦事,較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。三、以豐富多彩的活動為手段,堅持開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動,發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。根據(jù)女職工特點和意愿,開展豐富多彩的文體活動。每年的“三八”節(jié),是
女職工工作總結(jié)簡短 篇7
銀行工會女職工工作總結(jié)
作為銀行工會的一名女職工,近期為期一年的工作已經(jīng)全部結(jié)束,對于這一年的工作,我需要進(jìn)行一個總結(jié)。這不僅對于自己的工作有所啟示,也能夠幫助其他銀行工會女職工更好的開展工作。下面是我對這一年工作的總結(jié)報告:
一、理解工作的重要性
在開始工作之前,我就對銀行工會的工作進(jìn)行了一定的了解,并且對于自己所要承擔(dān)的職責(zé)也有了清晰的認(rèn)知。銀行工會的工作不僅僅是關(guān)注銀行工作環(huán)境和職工的生活待遇,更是關(guān)注銀行業(yè)內(nèi)各種政策和法規(guī)的制定和執(zhí)行情況,也是影響銀行業(yè)發(fā)展和職工身心健康的重要因素之一。
二、認(rèn)真執(zhí)行工作計劃
針對銀行女職工的特點,我們制定出了一份適合她們工作和生活需求的工作計劃。在計劃的制定和執(zhí)行過程中,我認(rèn)真核對每一項內(nèi)容,確保不僅僅是任務(wù)的完成,更是質(zhì)量的保證。同時,在執(zhí)行過程中,我注重與銀行女職工之間的溝通和交流,了解她們的具體需求和意見,及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、積極推進(jìn)工作落實
在推進(jìn)工作落實的過程中,我主要采取了三種方法:一是加強與相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào);二是積極組織開展各種有益的活動,如健康檢查、培訓(xùn)和文藝演出等;三是向銀行內(nèi)部或外部發(fā)布各種有關(guān)銀行工會女職工的政策和信息,引導(dǎo)廣大銀行女職工更好地融入工作和生活中。
四、根據(jù)工作情況不斷完善自己
在工作實踐中,我深刻地認(rèn)識到自己的不足之處,并及時進(jìn)行修改和完善。比如,在與銀行女職工的交流過程中,我發(fā)現(xiàn)有些職工對于自己的權(quán)益和職責(zé)并不很清楚,我針對這一點,及時組織培訓(xùn),并動員其他工作人員也參與其中,讓她們更加明晰自己的權(quán)益和職責(zé)。
五、總結(jié)和反思工作成績
如何對之前工作成果進(jìn)行總結(jié)和反思也是一個非常重要的問題。作為一名銀行工會女職工,我懂得通過反思和總結(jié)自己的工作成績,找到其中存在的問題,并及時改進(jìn)。同時,我也注重吸取他人的經(jīng)驗和教訓(xùn),讓自己更好地成長和發(fā)展。
總之,這一年來我作為一名銀行工會女職工,不僅僅是完成了自己的工作任務(wù),更是用心關(guān)注每一個銀行女職工的工作生活,用實際行動為銀行女職工服務(wù),為銀行業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。最后,我也希望其他銀行工會女職工在開展工作時,能夠認(rèn)真對待工作,堅定執(zhí)行工作計劃,通過與職工之間的交流和溝通,提高工作質(zhì)量和效果。
女職工工作總結(jié)簡短 篇8
一年來,在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我們緊緊圍繞區(qū)總工會、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作,從職工學(xué)校的實際與現(xiàn)狀出發(fā),切實服務(wù)好職工群眾,充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用,為推動內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下:
一、圍繞學(xué)校和樂園職能,提升學(xué)校工作實效
一年來,緊緊圍繞工會工作,協(xié)助配合各部門,開展了一系列公益性職工教育活動,促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。
組織各類公益培訓(xùn)和講座。一年來,分別舉辦了書畫培訓(xùn)班職工拉丁舞公益培訓(xùn)職工文化課公益培訓(xùn)職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫培訓(xùn)、職工攝影采風(fēng)、班組長培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計算機培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動。參與人數(shù)達(dá)6500人。
二、圍繞規(guī)范管理,提升自身建設(shè)
安全管理作為第一、有序管理作為重點。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的用工和考勤制度等日常管理工作,落實檢查制度,并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強消防安全管理工作,堅決遏
制各類事故的發(fā)生。同時,嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)預(yù)決算制度。根據(jù)修繕和登記,確保工會資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
成武縣總工會職工學(xué)校
20xx年1月25日
女職工工作總結(jié)簡短 篇9
公司各單位女職工委員會:
20xx年即將過去,為了更好地總結(jié)經(jīng)驗,研究和部署明年的女職工工作,公司工會要求各單位對今年的女職工工作進(jìn)行總結(jié)上報。
為此,特對上報總結(jié)內(nèi)容圍繞以下幾個方面要求如下:一、在提高女職工素質(zhì)方面:
1.各單位結(jié)合實際舉辦培訓(xùn)班的次數(shù)、參加培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容(本單位組織的培訓(xùn),有女職工參加的均可);
2.開展技術(shù)比武、崗位練兵的次數(shù)和參加人數(shù);
3.女職工參加各種培訓(xùn)取得了哪些學(xué)歷和各類證書,在組織女職工開展“學(xué)、比、爭、創(chuàng)”活動中取得的哪些成效;
3.通過一系列活動的開展,女職工的素質(zhì)得到了哪些提高。二、在維護(hù)女職工合法利益方面:
1.是否認(rèn)真執(zhí)行公司的《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》;2.本單位有無違反《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的事情;
3.女職工委員會如何維護(hù)本單位女職工的合法利益,列舉出具體事例;4.女職工委員會是否能每月對困難女職工、單親女職工進(jìn)行家訪及家訪次數(shù)、了解了哪些困難、是否都得到了解決;
5.女職工關(guān)心的熱點問題有哪些,是否反映到了工會和本單位;6.女職工婦科體檢是否做到了一個不漏。三、在參加公司工會組織的各項活動方面:1、“三八節(jié)活動”開展情況;2、組織全健排舞的情況;
3、組織女工開展讀書活動的情況;4、組織女職工提合理化建議情況;5、組織女職工開展安全協(xié)管員活動情況;
6、組織女職工開展齊做“廉內(nèi)助”,共建平安家活動情況;7、參加“聯(lián)通杯”婦女維權(quán)知識競賽答題活動情況;
8、組織女職工開展讀書活動的情況等.
四、結(jié)合本單位實際自行組織的活動。
為切實做好今年的總結(jié)工作,要求總結(jié)材料一定要用事實說話,用數(shù)據(jù)說話,不說大話、空話、客套話,以促進(jìn)明年女工工作更好地開展。
各單位女職工工作總結(jié)請于12月5日前交工會(電子版)。
女職工工作總結(jié)簡短 篇10
20xx年我校女教職工委員會按照上級的工作布置,圍繞學(xué)校和工會的中心工作,在維護(hù)婦女合法權(quán)益,提高女教職工參與學(xué)校各個崗位的管理決策水平,提高女教職工的自身素質(zhì),優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境,提高女教職工的生活質(zhì)量,維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,加強女工工作隊伍建設(shè)等方面,努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好,最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性,較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1.認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關(guān)法律法規(guī),增強女職工法律意識,提高女職工自我保護(hù)能力。
2.關(guān)心女職工疾苦,積極為女工排憂解難,做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3.發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
4.我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期,計劃生育假期等待遇的落實,為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫(yī)院里去慰問,將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。
5.關(guān)注女教職工身體健康,十月份組織全體女教職工到溫州體檢中心體檢,把學(xué)校的關(guān)心送到教職工的'心坎上,真摯的關(guān)懷為女教職工解除了后顧之憂,使她們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)活動中去。
為了更好地暢導(dǎo)“熱愛運動,享受健康”的這一健康生活的理念,學(xué)校工會組織教師利用課余、業(yè)余時間組織了一系列活動,這些活動既保證老師們有規(guī)律地健身、鍛煉,釋放工作上的壓力,培養(yǎng)良好的情緒,又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺,促進(jìn)了教師間的溝通與交流,形成積極向上的凝聚力,具體活動如下:
元旦,舉行教職工趣味運動會。
春節(jié),組織了迎春晚會活動。
“三八”婦女節(jié),組織全校教師“歡聚一堂”會餐。
教師節(jié),開展了座談會。
國慶節(jié),組織教職工爬山活動。
重陽節(jié),對老教師進(jìn)行走訪慰問。
女職工工作總結(jié)簡短 篇11
公司成立以來,十分注重對女員工的關(guān)愛,建立健全了女工機構(gòu),一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件,另一方面通過不斷開展女工工作,不斷提升女工組織凝聚力,積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用,為確保完成公司各項任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。
一、公司在20xx年成立女工委員會,深入開展各項活動,豐富女員工的的生活,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中。公司工會為了進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕超的積極性,深入開展巾幗模范崗活動,對表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過每月評選巾幗模范崗這一活動,大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)協(xié)作,協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場管理,保持清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)格遵守車間的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,增強了女工的責(zé)任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié),還以送鮮花和祝福短信的形式,關(guān)心和注重女工生活。
二、積極做好女工的培訓(xùn),提高女工的素質(zhì)。通過組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強了女工們的勞動技能。還開展了安全教育活動,以女工小組為單位,組織學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識,召開學(xué)習(xí)心得交流會,提高了女工應(yīng)急防護(hù)處置能力,在實際工作中,消除了不少安全隱患,避免了安全事故的發(fā)生。
三、深入開展“奉獻(xiàn)愛心”活動,不斷展示真愛奉獻(xiàn)精神。20xx年x月x日,公司女工委員會發(fā)出“獻(xiàn)愛心捐款倡議書”,為公司女工患病的丈夫舉行獻(xiàn)愛心捐款活動。倡議發(fā)出后,廣大干部職工紛紛解囊,踴躍捐款,獻(xiàn)出自己的一份愛心。通過這次捐助活動,充分體現(xiàn)了公司全體職工團(tuán)結(jié)向上,濟貧扶危的優(yōu)良品質(zhì),展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象,有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)。
四、開展各種文體活動,展現(xiàn)員工風(fēng)采,活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,組織大家積極參與公司開展的各項活動。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間,分別組織了職工籃球啦啦隊、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強了女職工體質(zhì),而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
自公司成立至今,公司女職工工作取得階段性成果,得到了公司女職工的充分肯定。但是,與上級的要求相比,仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé),不斷提升女職工素質(zhì),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
女職工工作總結(jié)簡短 篇12
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為了進(jìn)一步落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,更好地維護(hù)女職工的特殊利益,按照省總精神,我們重點對漯河市郾城區(qū)雷鳴鞋業(yè)有限公司,(制造業(yè))利思達(dá)商貿(mào)有限公司,(商業(yè)服務(wù)業(yè))郾城大酒店、(飯店餐飲業(yè))三家非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,這三家非公有企業(yè)都屬于女職工密集型企業(yè),共有職工306名,其中女職工175名,女農(nóng)民工155名,我們共走訪工會干部、管理人員、一線職工、未婚和已婚各層面女職工36名,調(diào)查以座談、問卷的形式進(jìn)行,現(xiàn)將情況歸納如下:
一、非公有企業(yè)的現(xiàn)狀
1、組織比較健全。這三家企業(yè)都有工會組織,有女職工工作者。有的還制作有工會規(guī)章制度的版面,比如雷鳴鞋業(yè)有限公司,不但有組織,而且做到制度上墻,并且簽有集體合同。
2、沒有侵權(quán)現(xiàn)象。從調(diào)查情況看。這三個企業(yè)都能正常運轉(zhuǎn),效益較好,工資都能正常發(fā)放,沒有發(fā)現(xiàn)侵犯女職工合法權(quán)益現(xiàn)象,也沒有勞動爭議案件和上訪案件發(fā)生,企業(yè)都能照章納稅,接受政府和有關(guān)部門的管理。
3、注重勞動保護(hù)。這三家非公有制企業(yè)都屬無毒無害作業(yè),比較重視女職工的勞動保護(hù),天氣炎熱的夏天,女職工在勞動時都能享受降溫待遇,工廠有風(fēng)扇,超市、酒店有空調(diào),女職工勞動時發(fā)有工作服、工作帽等。對待勞動保護(hù)和安全問題都能夠執(zhí)行勞動保障局和安全局的有關(guān)規(guī)定,無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、存在的問題
1、企業(yè)法律意識淡薄,不重視工會女職工工作,特別是對工會法、工會知識及女職工特殊保護(hù)的法規(guī)不了解、不執(zhí)行、認(rèn)為只要照章交稅、文明經(jīng)商、不違背國家法律和政府政策就行了,表面上看沒有侵犯女職工合法權(quán)益和特殊利益的現(xiàn)象,但實際上,不簽訂勞動合同,不交納五種保險,不組織婦科病檢查、不簽訂集體合同,(個別簽訂集體合同的也流于形式)企業(yè)只是簽訂用工合同,職工了解的只是廠規(guī)廠紀(jì)和有關(guān)生產(chǎn)方面的問題。
2、女職工自我保護(hù)意識較低,在走訪中,絕大多數(shù)女職工不了解國家關(guān)于女職工保護(hù)的有關(guān)法規(guī),不知道女職工特殊權(quán)益有哪些,怎樣維護(hù)自身權(quán)益就更無從談起,她們只知道,干一天活掙一天錢,給工資少或不發(fā)工資就不干,或另找門路或回家,她們認(rèn)為如果結(jié)婚懷孕就會辭去工作,在家休息,等孩子大了想出來干活時再出來找工作干,她們認(rèn)為私營企業(yè)不是正規(guī)單位,干一天算一天,沒有長遠(yuǎn)打算,對簽不簽集體合同,對合同中有關(guān)女職工特殊權(quán)益保障等內(nèi)容并不在意,認(rèn)為無所謂。
三、存在問題的原因
1、企業(yè)老板不懂工會法。他們認(rèn)為:企業(yè)是自己辛辛苦苦創(chuàng)辦的家業(yè),又不是國有企業(yè),國有企業(yè)才有職工退休制度,才應(yīng)該交養(yǎng)老金,私營企業(yè)就是給我干活我就給工錢,不給我干活,我當(dāng)然不給工錢,你上一天班發(fā)一天的工資,干一件活算一件活的錢,不存在生孩發(fā)工資的問題,再說農(nóng)民工都有地,老了干不動活沒人養(yǎng)時還有村委會照顧,村里“無保”政策、敬老院都有,我們不需要給他們交納養(yǎng)老金、失業(yè)金等等。
2、女職工自身素質(zhì)低,一是法律意識淡薄,不了解國家有關(guān)女職工保護(hù)的規(guī)定;二是認(rèn)為結(jié)婚生孩子回家是應(yīng)該的,自己為保護(hù)好孩子,就不會再出來上班;三是認(rèn)為自己在家生孩又不給人家干活,當(dāng)然也不該領(lǐng)工資;四是認(rèn)為自己有地,出來干活就是掙個活便錢;五是認(rèn)為自己今天去包餅干,明天去包瓜子,想在哪干就在哪干,也不指望企業(yè)養(yǎng)老。
3、客觀原因,一是因為郾城以前是農(nóng)業(yè)大縣,剛剛轉(zhuǎn)為市區(qū),農(nóng)民工大都有土地,企業(yè)一般實行的是計件工,多勞多得、少勞少得、不勞不得,女職工到了懷孕期,就主動辭職回家生孩子,一般等到孩子斷奶后再出來工作,這就不存在懷孕調(diào)換工種、延長工作時間,大月份孕婦從事夜班勞動,產(chǎn)假報銷發(fā)工資,哺乳時間等問題,也造成了無侵權(quán)案例的表面現(xiàn)象。二是農(nóng)民工大都住在附近,如果對企業(yè)不滿意,隨時她們就換地方找活干,真正找不來合適的工作,就回家務(wù)農(nóng),不象大城市的農(nóng)民工干千里迢迢去打工,得不到工錢,一天吃住就無著落,舉目無親,手中無錢就回不了家。這里的農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯時,只好自認(rèn)倒霉,他們一般不上訪,選擇的辦法是離開,另找干活門路。正因為以上原因,縣區(qū)的企業(yè)勞動爭議案件及侵犯女職工合法權(quán)
女職工工作總結(jié)簡短 篇13
圍繞縣委提出的“不忘初心、感恩奮進(jìn)”活動主題和“六項中心工作”要求及州總工會《關(guān)于開展20xx年阿壩州女職工維權(quán)行動月活動的.通知》(阿州工辦〔20xx〕16號)文件精神,理縣總工會結(jié)合工作實際,擬以“加強生育保護(hù),依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題,在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動,活動方案如下。
圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權(quán)益實現(xiàn)問題,廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動,大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作,著力加強機制建設(shè),創(chuàng)新載體手段,推動《特別規(guī)定》貫徹落實,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
(一)開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動??h總工會及各基層工會要通過工會網(wǎng)站、微信、電子顯示屏、工會QQ群、張貼宣傳條幅、散發(fā)宣傳單等形式,大力宣傳《勞動法》《勞動合同法》《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī),提高女職工自我維權(quán)的意識。
(二)開展女職工大病互助保險投保工作。總工會通過積極宣傳、提升服務(wù)水平等方式動員全縣機關(guān)、企事業(yè)職工積極購買女職工大病互助保險。
(三)開展“奉獻(xiàn)愛心扶貧幫困”活動。在“女職工維權(quán)行動月”期間,通過基層工會上報、縣總工會實地調(diào)研、逐一核實的辦法,對困難女職工檔案進(jìn)行再完善,逐步依托各類幫扶資金對單親大病等困難女職工、女農(nóng)民工進(jìn)行慰問。讓特殊困難婦女深切感受到工會“娘家人”的關(guān)懷。
(四)加強維權(quán)宣傳,保障女職工合法權(quán)益。聯(lián)合縣婦聯(lián)等單位,3月8日在縣法制廣場舉辦“三八維權(quán)周”活動,向全縣婦女同胞宣傳婦女兒童權(quán)益保護(hù)等知識。各基層工會要結(jié)合實際,以開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動,推進(jìn)女職工專項集體合同工作,加強女職工勞動保護(hù)等為重點,精心組織好女職工維權(quán)行動月活動。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),按照本通知要求,結(jié)合實際,制定活動方案,細(xì)化活動內(nèi)容,認(rèn)真組織實施,確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、下崗女工為重點對象,總工會將深入基層、深入職工隊伍,深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況,著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢,注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式,推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴大維權(quán)活動目的影響力。
(四)其他工作要求。各基層工會要結(jié)合維權(quán)月活動,注重本地區(qū)、本行業(yè)女職工維權(quán)典型經(jīng)驗及案列,請各基層工會于3月23日前報送活動期間的總結(jié)、信息、圖片等資料。
女職工工作總結(jié)簡短 篇14
急診科心肺復(fù)蘇模擬人圍繞護(hù)理部提出的工作中心,把握重點,突出特色,全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,出色地完成各項搶救工作?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下:
一、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量
堅持以病人為中心,以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,實行彈性排班,加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時,甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時,我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋,打不還手,罵不還口,受到醫(yī)院的表揚。
二、加強學(xué)習(xí),培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃,加強護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。開展心肺復(fù)蘇模擬人急救專業(yè)培訓(xùn),選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管,要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇模擬人新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng),目前有8名護(hù)士參加全國高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)國家級《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
三、做好新入科護(hù)士及實習(xí)生的帶教工作
根據(jù)急診科的工作特性,制定了新入科護(hù)士三個月的培訓(xùn)計劃,要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時取得了很好的效果。對于實習(xí)生做到放手不放眼,每周實行小講課。
四、關(guān)愛生命,爭分奪秒
是急診科努力的方向,也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,躁動不安,呼之不應(yīng),口腔內(nèi)血性液體溢出,雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見狀即給氧、靜脈注射,并果斷采用氣管插管,氣管內(nèi)吸痰,吸氧等處理,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理
心肺復(fù)蘇模擬人急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ),現(xiàn)已施行每項工作專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人,做到班班清點、定期檢查,這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準(zhǔn)確、快速。
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當(dāng),就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒,急診不同于病房,醫(yī)護(hù)人員有充足的時間與患者及家屬溝通,及時了解患者的需求,建立良好的護(hù)患關(guān)系。
在急診,患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時間內(nèi),還未建立良好的信任感,對醫(yī)護(hù)人員的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感,醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解,患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
女職工工作總結(jié)簡短 篇15
各位代表:
××市郵政局第二屆女職工代表大會于今天召開,本次大會的主要任務(wù)是:貫徹落實黨的十六大精神,認(rèn)真總結(jié)女職委四年多來的工作,確定今后一個時期的主要任務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局女職工,積極開拓進(jìn)取,與時俱進(jìn),充分發(fā)揮“半邊天”的作用,為完成全局各項目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在,我向大會作工作報告,請予審議。
四年來工作回顧
年月日,我局召開第一屆女職工代表大會,至今已整整四年半。四年多來,在局黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,局工會女職委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹工會工作總體思路和上級工會女職委會議精神,以郵政發(fā)展為中心,以提高女職工素質(zhì)為重點,以維護(hù)女職工權(quán)益為己任,以引導(dǎo)女職工建功立業(yè)為目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、圍繞企業(yè)減虧增效,深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動。
四年多來,局工會女職委緊緊圍繞郵政企業(yè)發(fā)展這一中心,積極組織發(fā)動女職工廣泛開展了“雙文明建功立業(yè)競賽”活動,引導(dǎo)廣大女職工愛崗位、學(xué)技能、創(chuàng)新業(yè)、比貢獻(xiàn),各項活動收效顯著。
隊伍建設(shè)不斷深入。四年來,局工會女職委開展了以“學(xué)先進(jìn),比貢獻(xiàn)、幫姐妹、當(dāng)功臣”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明”立功競賽活動,積極引導(dǎo)廣大女職工積極向上,勇于開拓,無私奉獻(xiàn),爭當(dāng)“四有”職工,爭做“四有”新女性。通過一系列活動的開展,涌現(xiàn)出一大片女職工工作先進(jìn)集體和個人。四年多來,有個集體被局評為先進(jìn)集體,位被局評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者。榮獲市級先進(jìn)女職工名,先進(jìn)女職工工作者名,市級先進(jìn)集體個?!痢镣颈皇谟枋行酗L(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人和九五期間市級“百名優(yōu)秀職工”稱號。儲匯營業(yè)班榮獲了市“文明示范崗”和省級“青年文明號”稱號。
業(yè)務(wù)競賽成績顯著。四年多年,我們充分發(fā)揮女職工在營銷中的公關(guān)能力,積極參與局工會組織的以“提高市場占有率,加大業(yè)務(wù)創(chuàng)收,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。在儲蓄、保險等各類業(yè)務(wù)競賽中,取得了可喜的成績。在企業(yè)減虧增效攻堅戰(zhàn)中,積極做好“假日郵政”這篇文章。年元旦,女職工登上海山公園的最高點,為市民加蓋曙光紀(jì)念戳,銷售郵品,以特殊的方式迎接新世紀(jì)的到來。利用XX申奧成功,澳門回歸祖國之際,放棄休息時間,組織女職工上街設(shè)攤銷售郵品。成立“郵嫂擁軍服務(wù)隊”為海軍戰(zhàn)士送去了郵品、報刊等精神食糧等等,為促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,發(fā)揮了女職工的應(yīng)有的作用
崗位立功全面展開。根據(jù)企業(yè)形勢、任務(wù)的要求,廣泛深入地開展了比技術(shù)、比業(yè)務(wù)、比管理、比合理化建議和技術(shù)革新競賽活動,增強崗位競爭能力,引導(dǎo)女職工在本職崗位上立功。我們積極配合全局職工職業(yè)技術(shù)鑒定工作,大張旗鼓地開展了職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動。在全省統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定應(yīng)知(理論)考試中,全局女職工取得了全省名列前茅的喜人成績。在全市、全省組織的各類業(yè)務(wù)操作比賽中,都取得了較好的成績。其中,在全省郵政營業(yè)操作比賽及業(yè)務(wù)知識競賽中,代表我市參賽的四名女職工齊心協(xié)力,頑強拼搏,榮獲團(tuán)體比賽第五名,個人第五名,業(yè)務(wù)操作比賽總成績居××局、××局之后排在第三位,實現(xiàn)了我局在全省郵政業(yè)務(wù)操作比賽中零的突破?!痢镣緸榇吮痪质谟枘甓染珠L特別獎。
二、積極參與企業(yè)精神文明建設(shè),打造海島郵政新的品牌。
努力發(fā)揮女職工組織的特色,從本單位實際出發(fā),根據(jù)女職工的特點,開展了以提高女職工素質(zhì)、陶冶女職工情操為目的的各種豐富多彩、寓教于樂的文體活動,豐富了女職工的業(yè)余文化生活,體現(xiàn)了團(tuán)隊精神。
積極參與局工會組織的各項活動。在全局及全市乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽和全省文藝調(diào)演等系列活動中勇挑重?fù)?dān),并取得佳績。在全局“職工家庭文化藝術(shù)展示”活動中,女職工的編織藝術(shù)、布藝造型、書畫攝影等作品之精彩,出人意料,充分展示了女職工的聰明才智。
搭建女職工展現(xiàn)才藝的舞臺。四年來,先后組織舉辦了“綠衣巾幗形象使者”大賽,女選手在服裝展示、卡拉、詩歌朗誦、時事問答,硬筆書法五場比賽中,個個從容不迫,充滿自信,顯示了良好的功底,亮出了自己的才藝,展示了新世紀(jì)女職工的風(fēng)采。舉辦了“愛國、愛局、愛崗”演講比賽。每年“三八”節(jié)組織女職工分別去了朱家尖、寧波、紹興、上海等地參觀交流。通過形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動,激發(fā)起女職工的主人翁責(zé)任感,也增強了女職工組織的凝聚力。
三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,增強女職工法律意識和法制觀念,增強自我保護(hù)能力,當(dāng)作女職委的基本職責(zé)
一是加大源頭參與力度。局工會女職委深入基層調(diào)查研究,及時掌握反映女職工中的新情況、新問題,積極提出解決問題的建議和意見。積極發(fā)動女職工參政議政,為發(fā)展業(yè)務(wù)、搞好經(jīng)營、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)出謀劃策。
二是重視工會女職工勞動保護(hù)工作。在集體全同中明確規(guī)定了每二年對女職工進(jìn)行一次婦科病專項檢查工作。舉辦了“女性保健知識講座”。通過努力,女職工自我保護(hù)意識在逐步提高,女職工勞動保護(hù)得到了進(jìn)一步落實,有力地促進(jìn)了廣大女職工的身心健康。四年多來,已組織三次共有人(次)參加了婦科檢查。平時,工會女職委注重感情的投入,做到了女職工生育——賀喜到家,生日——鮮花到家,生病——慰問到家。
三是開展學(xué)法懂法教育。我們結(jié)合新《婚姻法》出臺的契機,開展了普法教育,并組織全體女職工參加了全市“婚姻法知識競賽”活動。
四、女職工組織自身建設(shè)得到加強
加強工會女職工組織的自身建設(shè),既是新形勢下和新任務(wù)下對工會女職工工作提出的迫切要求,也是做好工會女職工工作的根本保證。四年來,我們在履行各項社會職能的同時,全面加強工會女職工的自身建設(shè),取得了較好的成效。
(一)加強工會女職委的思想作風(fēng)建設(shè),切實改變工作作風(fēng)。工會女職委堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想,深入貫徹學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》等有關(guān)政策法規(guī),不斷提高政策理論水平和參政議政水平,充分發(fā)揮好工會女職工組織的作用。
二加強工會女職工組織的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。工會女職工組織建設(shè)日趨完善。設(shè)立女職委,成立了女職工小組等機構(gòu)。并根據(jù)局管理和生產(chǎn)機構(gòu)的調(diào)整及人員的變動,及時調(diào)整女職工小組長。通過四年多來的努力,已建立起一支熱愛女職工工作,與廣大女職工有著密切聯(lián)系的兼職工會女職工干部隊伍。
(三)加強基礎(chǔ)管理工作,自身建設(shè)再上新的臺階。局工會女職委每年按照局工會和上級工會女職委確定的目標(biāo)任務(wù),開展女職工工作競賽活動,增強了女職工組織的活力。
回顧四年多來局工會女職工的工作,我們深深體會到,局工會女職工工作所取得的成績,離不開局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和各部門配合支持,離不開全局女職工工作者和全體女職工辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)。在肯定成績的同時,我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在:女職工隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)郵政發(fā)展的需要;女職工如何更好地圍繞企業(yè)中心工作開拓創(chuàng)新開展活動做的不夠等等。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
今后一個時期的工作要點
根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)以及局二屆一次工會會員代表大會確定的基本目標(biāo)和主要任務(wù),今后一個時期我局女職工工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《中華全國總工會貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(—)〉實施方案》,圍繞企業(yè)發(fā)展大局,以提高女職工的素質(zhì)為目的,以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為載體,創(chuàng)新女職工工作,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,最大限度地調(diào)動和保護(hù)全局女職工的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局女職工為舟山郵政早日實現(xiàn)良性發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
根據(jù)這一指導(dǎo)思想,今后一個時期我局女職工工作的主要任務(wù)是:
一、深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,切實把黨的十六大精神貫徹落實到女職工各項工作中去。
深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個代表“重要思想,是我局女職委當(dāng)前及今后一個時期首要的政治任務(wù)。各女職工小組要按照局黨委和工會的部署,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十六大精神,全面準(zhǔn)確圍繞主題,把握靈魂,抓住精髓,領(lǐng)會精神實質(zhì),用十六大精神指導(dǎo)工會女職工工作。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強做好女職工工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。要充分利用企業(yè)形勢任務(wù)教育這一有效方式,教育和引導(dǎo)廣大女職工把實現(xiàn)十六大確定的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)與實現(xiàn)郵政步入良性循環(huán)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,找準(zhǔn)郵政改革、發(fā)展與女職工工作的結(jié)合點、立足點,切實把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到郵政的改革、發(fā)展、服務(wù)中來,為完成舟山郵政各項目標(biāo)任務(wù)而建功立業(yè)。
二、圍繞郵政通信生產(chǎn),積極開展巾幗雙文明建功立業(yè)競賽活動。
圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心工作,我們要找準(zhǔn)女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點,做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展。
(一)堅持立功競賽與創(chuàng)新活動有機地結(jié)合起來。我們要緊緊圍繞郵政發(fā)展這條主線,本著為企業(yè)爭效益,為女職工求發(fā)展的原則,開展崗位練兵、技術(shù)比武活動;圍繞企業(yè)“效益年”活動,開展以降本增效為目標(biāo),以提高企業(yè)“兩個效益”為目的勞動競賽和提合理化建議活動。讓女職工在活動中,重新認(rèn)識自我,激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性,以活動促效益,以活動促發(fā)展,讓活動真正成為廣大女職工展示風(fēng)采的大舞臺。
(二)堅持以人為本,促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們要重視女職工整體素質(zhì)的提高,引導(dǎo)廣大女職工參與多形式、多內(nèi)容的活動,為自身提高、自我發(fā)展創(chuàng)造條件,跟上甚至超越時代的步伐。通過參與職工代表大會,提合理化建議等活動,提高女職工的管理能力;通過崗位練兵、自學(xué)成才等活動,增強女職工的競爭能力、創(chuàng)新能力;通過“創(chuàng)建文明家庭”活動和實施《公民道德建設(shè)綱要》,提高女職工的道德修養(yǎng)水平;以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》為契機,加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),增強女職工的法律意識和法制觀念;通過深入宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,把“雙文明建功立業(yè)”競賽活動進(jìn)一步推向高潮。
三、履行維護(hù)職能,加大源頭參與,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
按照“三個代表“的要求,認(rèn)真關(guān)注女職工的熱點、難點問題,以高度的責(zé)任感和使命感,切實履行維護(hù)職能。
一是要因地制宜,采取靈活多樣的形式,廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和落實《中華全國總工會貫徹國務(wù)院〈中華婦女發(fā)展綱要(—)〉實施方案》,深刻理解和掌握《實施方案》的內(nèi)容和精神實質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,進(jìn)一步增強女職工自我保護(hù)意識和維護(hù)能力,保障和維護(hù)女職工的特殊利益。
二是加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。積極參與企業(yè)平等協(xié)商、集體合同的簽訂和勞動爭議調(diào)解等工作,把女職工特殊利益的保護(hù)納入集體合同的內(nèi)容,確保女職工的特殊利益不受侵害,落實女職工民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利,最大限度地保障女職工的經(jīng)濟利益,使工會女職工組織真正成為女職工利益的真實代表。
三是繼續(xù)深化“姐妹獻(xiàn)愛心”活動,努力為女職工特別是困難女職工排憂解難,為她們辦實事、辦好事。要積極配合有關(guān)部門做好富裕女職工的分流安置和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。抓好女職工文化知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高女職工業(yè)務(wù)技能,提高競爭能力。要深入到困難女職工家庭,掌握她們的疾苦,反映她們的呼聲,力所能及地為她們辦實事。
四、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”女職工組織,提升女職工工作整體水平。
建設(shè)“學(xué)習(xí)型”的女職工組織,從“群眾型”、“活動型”組織,努力向“學(xué)習(xí)型”組織轉(zhuǎn)變和提升,是女職工工作抓機遇、強實力、上水平的需要。
首先要加強自身隊伍建設(shè),努力提高工作水平。切實加強女職工工作者的理論、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高政策水平和理論水平。同時要加強調(diào)查研究,今年要結(jié)合省郵政工會和市總工會開展的工運理論研究課題,針對本企業(yè)女職工實際情況,進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和理論探討。
其次要抓好工會女職工組織建設(shè)工作,保障女職工工作的正常開展。要深入開展女職工工作競賽活動,按照“組織健全、制度完善、活動正常、維權(quán)到位”的要求,轉(zhuǎn)變固有的思維模式,突破約定俗成的工作套路,以全新的思維方式去研究新問題,解決新問題,不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路,真正把工會女職工委員會建成“女職工之家”,推動各項工作不斷取得新的進(jìn)展。
最后要開展豐富多彩的文體活動。從本單位實際出發(fā),發(fā)揮女職工組織的特色,利用“三八”、“五一”等節(jié)日,多開展一些內(nèi)容豐富、寓教開樂、有益身心健康的各種載體活動,提高女職工組織的凝聚力,促進(jìn)女職工素質(zhì)的全面提高。
各位代表,展望末來,任重道遠(yuǎn)。讓我們以十六大精神為指導(dǎo),按照上級工會女職委的工作要求,以高昂的斗志,團(tuán)結(jié)和動員全局廣大女職工,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)一心,在加快我局郵政發(fā)展目標(biāo)的新征程中再立新功。
電工工作總結(jié)簡短九篇
經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯的認(rèn)真篩選和歸類這篇“電工工作總結(jié)簡短”呈現(xiàn)出更好的質(zhì)量,日常工作中的文檔處理需要關(guān)注多種方面,在我們寫文章之前,可以先找些范文參考。寫作架構(gòu)是寫作過程中不可忽視的關(guān)鍵因素。撰寫范文還需要注意哪些方面呢?
電工工作總結(jié)簡短【篇1】
為認(rèn)真貫徹落實4月28日省、市、區(qū)政府消防安全電視電話會議和市區(qū)文件精神,做好我校消防工作和防雷安全管理,保障學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全,根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)文件精神,我校開展了系列教育活動,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、消防安全工作總結(jié)
(一)制定工作實施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),任務(wù)細(xì)化分解到人。組長:劉立華(學(xué)校消防安全工作第一責(zé)任人)
副組長:周崇利(分管學(xué)校消防安全工作)
葛聯(lián)益(負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的消防及后勤消防安全)
朱傳華(負(fù)責(zé)小學(xué)部消防安全工作)
程長斌(負(fù)責(zé)中學(xué)部消防安全工作)
張文(負(fù)責(zé)成教幼部消防安全工作)
成員:管超(負(fù)責(zé)中學(xué)部消防安全教育工作)
王永(1、負(fù)責(zé)小學(xué)部消防安全教育工作;2、各類人員培訓(xùn);3、制定消防安全隱患整改方案;4、開展滅火
應(yīng)急疏散演練;5、成立校園消防安全志愿者隊伍;6、布置家庭作業(yè),通過小手拉大手排查家庭消防安全隱
患;7、材料匯總)
汪洋(負(fù)責(zé)消防知識納入教育內(nèi)容,推進(jìn)消防器材進(jìn)課堂)吳勝典(協(xié)助葛聯(lián)益負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的消防及后勤消防安全)張美英(負(fù)責(zé)幼兒園消防安全工作)
程永志(負(fù)責(zé)餐廳消防安全工作)
各班班主任(負(fù)責(zé)班級消防安全教育工作及班級消防隱患排查及上報)
二、消防安全教育的主要內(nèi)容。
1、開展消防安全知識、器材進(jìn)課堂活動,將消防安全教育納入學(xué)生日常教育課程之中。
2、利用廣播室、黑板報宣傳新消防法及消防知識
3、開展應(yīng)急疏散學(xué)習(xí),提高師生應(yīng)對自然災(zāi)害的能力。
4、開展專項活動,教學(xué)生使用消防滅火器材。
5、召開主題班會,對學(xué)生進(jìn)行消防安全知識專題講座。
6、開展一次消防安全隱患排查活動,對學(xué)校消防設(shè)施、消防器材作重點檢查。
經(jīng)查,我校疏散通道暢通、疏散標(biāo)示標(biāo)志齊全、樓道應(yīng)急燈正常、消防栓不能有效使用、滅火器配足配齊且有效、各樓道口都有安排專人進(jìn)行護(hù)導(dǎo)、易燃品管理規(guī)范、電線無老化現(xiàn)象。
7、成立一支消防安全志愿隊伍。
隊長:王永
副隊長:吳勝典程永志
隊員:吳新樓石景田各班主任
8、布置一份家庭作業(yè),通過小手拉大手排查家庭消防安全隱患。
二、防雷安全管理工作總結(jié)
1、組織防雷安全知識教育活動。學(xué)校組織專門的防雷知識講座,開辦專欄,加深學(xué)生的印象。學(xué)生掌握了基本的防雷安全知識,增強了防雷安全意識。學(xué)校還對全體教職工和學(xué)生進(jìn)行防雷自救的培訓(xùn),并進(jìn)行實際演練,使全體教職工掌握到了防雷自救的正確方法和技巧,全面提高了廣大師生防雷安全意識和防溺水、防雷雨實際能力,從而進(jìn)一步推動了學(xué)校防雷教育工作。
2、在全校進(jìn)行了一次系統(tǒng)全面的防雷安全檢查。對學(xué)校各重要部位設(shè)施進(jìn)行了全面的檢查。
3、加強對防雷裝置的維護(hù)、保養(yǎng)和申報檢測,避免或減少防雷安全事故發(fā)生;
4.建立健全雷電災(zāi)害上報制度。
安全高于一切,防雷工作任重道遠(yuǎn),學(xué)校防雷安全工作是一個艱巨的長期的任務(wù),不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結(jié)的同時,樹立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關(guān)心防雷安全,在全校教職員工的共同努力下,我校消防防雷安全工作會做得更好。
電工工作總結(jié)簡短【篇2】
時間在緊張和繁忙中匆匆過去,在不知不覺之中,又到了一年的歲末,在這一年的工作當(dāng)中,我學(xué)到了很多的專業(yè)基礎(chǔ)知識,也增長了很多現(xiàn)場管理經(jīng)驗,較好的完成了公司交給我的任務(wù),同時我的業(yè)務(wù)能力和管理水平也有了較大的提高,為自己在明年的工作中打下堅實的基礎(chǔ),現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下:一、個人年度主要工作內(nèi)容:初至5月底在彌河大橋作為公司派出的質(zhì)檢人員對彌河大橋進(jìn)行自檢工作及學(xué)習(xí)橋梁的施工工藝。6月份后一直在淄河大橋負(fù)責(zé)橋梁施工的技術(shù)工作。二、崗位職責(zé)履行情況:1.在項目經(jīng)理與項目總工的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真工作,合理安排時間,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。2.嚴(yán)格控制各項技術(shù)指標(biāo),確保工程質(zhì)量,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。3.負(fù)責(zé)圖紙、資料集歸檔的管理工作,做好原始記錄及其管理工作。4.能夠妥善處理好與現(xiàn)場監(jiān)理人員的關(guān)系。5.協(xié)助經(jīng)理完成目標(biāo)及安全工作的落實。三、對工作的體會與感受在一年的實際工作中,自己抱著對公司負(fù)責(zé),對項目部負(fù)責(zé)的態(tài)度,利用自己掌握的專業(yè)知識,或通過查閱相關(guān)的資料、規(guī)范等不同工程上的問題分別向施工隊進(jìn)行技術(shù)交底,真正做到嚴(yán)格施工、熱情服務(wù)。在彌河大橋的工作中,作為一名項目部的編外人員,積極與項目部人員搞好關(guān)系,在工作中時時嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在實際工作中要求自己克服困難,作為公司的質(zhì)檢人員,一個人同時要兼顧多個施工區(qū)域,這就要求自己勤跑、勤看,無論天氣如何惡劣,堅持在現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量,對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,能夠做到及時發(fā)現(xiàn),及時解決,要做好本職工作,就必須不怕苦、不怕累、肯于付出,嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。在彌河大橋的幾個月中我嚴(yán)格履行了監(jiān)督檢查的職責(zé),充分發(fā)揮了質(zhì)檢人員應(yīng)有的作用。在淄河大橋的施工中,去年的錯誤還歷歷在目,作為技術(shù)人員,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),保證質(zhì)量的前提就是技術(shù)工作要嚴(yán)謹(jǐn),測量放線等計算數(shù)據(jù)要認(rèn)真,確保萬無一失。在實際施工時嚴(yán)格按照圖紙施工,對施工過程中出現(xiàn)的問題,采取強硬性措施,不行就是不行,出現(xiàn)問題決不放過。工作中我們常常遇到很多問題,有些問題是我們以前并沒有遇見過的,通過不斷的思考來分析問題,最終才可能解決問題。必須勤溝通交流,有什么不了解的、不懂的情況及時請教別人,而不是不懂裝懂,除了了解各種現(xiàn)場施工情況外,還要及時與監(jiān)理交流有關(guān)工作情況,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況;現(xiàn)場出現(xiàn)的問題要及時與施工隊負(fù)責(zé)人聯(lián)系解決,并做好記錄。在工作中必須歸納總結(jié),每個月、每個季度、每年都要對上一階段的工作進(jìn)行總結(jié),找出自身的不足及工作紕漏,及時進(jìn)行改正,不斷的完善自己;同時也總結(jié)出在最近一段時間內(nèi)的表現(xiàn)較好的地方,繼續(xù)保持下去,不論是專業(yè)知識、現(xiàn)場經(jīng)驗還是與人溝通交流方面,對自己都是一筆寶貴的財富。四、今后(明年)的工作打算以及個人職業(yè)發(fā)展意見1.在工作的同時廣泛涉獵相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),不斷的豐富自己的專業(yè)知識,一如既往的以飽滿的熱情投入到工作之中;2.學(xué)習(xí)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,并參加相關(guān)職業(yè)資格考試;3.通過知識的不斷積累及現(xiàn)場施工工作的實踐,希望能夠得到更多的鍛煉機會,提高自己的項目施工管理能力;4.認(rèn)真完成淄河大橋的技術(shù)工作,做好自檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);5.服從公司安排,聽從公司調(diào)遣,做好現(xiàn)場施工技術(shù)工作。五、對部門或公司的意見和建議1.組織針對性較強的專業(yè)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí),例如造價、試驗等;2.進(jìn)一步實現(xiàn)“四化”管理,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,規(guī)章制度是針對全公司每位員工,做到在制度面前人人平等。3.注重培養(yǎng)各個崗位專業(yè)性人才,盡量減少人員的工作調(diào)動及一人多崗。4.希望總公司建立基本統(tǒng)一的職工宿舍、辦公室和辦公設(shè)施條件,確定統(tǒng)一工作形象。六、自我能力評價:通過本年度的學(xué)習(xí)與工作,我更好的鍛煉了自己的工作能力,學(xué)習(xí)到更多的知識,在項目中我積極處理好與監(jiān)理人員及施工隊的關(guān)系,在工作中我能夠認(rèn)真聽取同事的意見,在學(xué)習(xí)中我能夠不斷地吸取新的知識,在生活中我能夠主動幫助項目部的成員去克服困難,我將以更好的'態(tài)度去面對新一年的挑戰(zhàn),對我來說將是一個更大的舞臺,我將在新的一年中不斷地充實自我,面對明年的項目我有信心作的更好。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,在同事們的幫助下,今年各方面的工作取得了一定的進(jìn)步,盡管我自認(rèn)為沒有做出多少突出貢獻(xiàn),但畢竟對自己的本職工作認(rèn)認(rèn)真真,一年來我學(xué)到了很多同時也感受到了很多,新的一年即將來臨,我將以更飽滿的熱情,百倍的信心,認(rèn)真干好本職工作,努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),我相信九強的明天會更加美好,我會在公司給我提供的平臺上努力工作,為公司的發(fā)展做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),在這里我也衷心的祝愿公司的發(fā)展能夠蒸蒸日上。
電工工作總結(jié)簡短【篇3】
PS:因為小王明天要回家了,所以老總臨時宣布今天公司提前開年終大會,晚上一起吃年夜飯類。往年的年終大會上我都是隨口說幾句,今年我想認(rèn)認(rèn)真真寫份工作總結(jié),好好鞭策鞭策自己。轉(zhuǎn)眼,又在開樂和大家一起開心工作了一年。首先我要感謝大家在對我工作上的支持和幫助。下面,我簡單的做下個人工作總結(jié):1.回顧年的個人銷售業(yè)務(wù)情況,進(jìn)步方面是開拓了25個客戶,和08年的時候是總共開發(fā)了24個客戶。在金融危機席卷全球,外貿(mào)經(jīng)濟形勢不是很好的情況下,能取得這個成績,是出乎我年前的預(yù)料的。2.雖然給公司新開發(fā)了25個客戶,但是我意識到我個人業(yè)務(wù)上存在的.最大問題就是,25個客戶都是小客戶,接的單子也是小而雜碎的。在此,我還是要感謝我們的采購和單證,幫著我花了很多時間和精力,做了這么多的小而雜的單子,對我的小單子是不拋棄不放棄。3.還有一點是關(guān)于我們開樂團(tuán)隊的。記得08年的時候我有很多單子都出現(xiàn)過不一樣的問題。09年一整年都幾乎沒出現(xiàn)什么問題,除了極個別的工廠要求漲價導(dǎo)致單子夭折,一般來說下單出單都很順利,這讓我看到了我們大家都在工作上的進(jìn)步和成熟。有時我在想,要是我能像其他業(yè)務(wù)員一樣,擁有大客戶,能給公司帶來更大的利潤,那該多好?面對自己的小單子,會有很大的壓力,特別是剛剛做業(yè)務(wù)的時候,經(jīng)常因為想得太多而失眠。不過三年業(yè)務(wù)做下來,我清楚到業(yè)務(wù)員是不能本著急于求成的心態(tài)去工作的。09年我做業(yè)務(wù)的心得:你一天發(fā)一百封一千封開發(fā)信,還不如專心去跟好一個新客戶。在工作中必須要有良好的心態(tài)和技巧,才有可能贏取更多更好的單子,開發(fā)出高品質(zhì)的好客戶。所以我希望通過對自身工作的不斷總結(jié)和分析,在接下去的里,做出更好的成績!
電工工作總結(jié)簡短【篇4】
電工上半年工作總結(jié)
2021年已經(jīng)進(jìn)入了下半年,對于每一個職場人來說,總結(jié)過去的工作經(jīng)驗,總能提高自己的工作能力和效率,同時也能為下半年的工作提供有益的參考。作為一名電工,我也要對自己上半年的工作進(jìn)行總結(jié),審視自己的工作表現(xiàn),為下半年的工作制定更好的計劃。
上半年,我們公司接到了數(shù)十個電力工程,我作為一名電工,參與了其中的幾個項目,負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)電氣設(shè)備。在工作中,我遇到了不少困難和挑戰(zhàn),但是我始終保持了一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅持認(rèn)真對待每一項工作。
對于我來說,安全至上是底線。在施工中,我始終保持高度的安全意識,遵守相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)范,認(rèn)真進(jìn)行安全檢查,并及時對安全隱患予以排查和處理。在安全意識方面,我要再進(jìn)一步加強自己的理念,堅決杜絕任何降低安全風(fēng)險的行為。
其次,我也注意到了自身的技術(shù)和能力的不足。在電氣設(shè)備的安裝和調(diào)試過程中,我遇到了不少問題,需要不斷地學(xué)習(xí)和探索。為此,我參加了公司組織的各種技能培訓(xùn)和知識普及活動,提高了自己的電氣專業(yè)技術(shù)知識,學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和方法,積累了豐富的經(jīng)驗。同時,我也積極與同事交流和討論,向他們學(xué)習(xí)和請教,不斷提升自己的綜合素質(zhì),使自己更加適應(yīng)快速變化的市場。
此外,我也注意到了自己工作中的不足之處。比如在通訊交流方面,我在溝通中未能清晰表達(dá)工作中的問題和需求,導(dǎo)致出現(xiàn)一些偏差。因此,我決定加強自己的溝通技巧,不斷提高自己的表達(dá)能力,更加清晰和準(zhǔn)確地向同事和客戶傳達(dá)信息,以期在工作中取得更好的效果。
在上半年的工作中,我也充分認(rèn)識到一個團(tuán)隊的重要性。作為一名電工,在工作中與同事的合作緊密相關(guān)。我們共同協(xié)調(diào),解決工作過程中的問題和困難,保證項目的順利進(jìn)行。我愿意借此機會感謝與我一起工作的同事,感謝他們在工作中對我給予的幫助和支持。同時,我會進(jìn)一步加強與同事之間的溝通和協(xié)作,加強團(tuán)隊意識,并在團(tuán)隊中不斷提高自己的能力,與同事們共同成長。
綜上所述,上半年的工作中我遇到不少的挑戰(zhàn)和困難,但是我始終保持著積極的心態(tài),認(rèn)真對待每一項工作,并從中發(fā)現(xiàn)自身的不足和進(jìn)一步提高自己的能力。在下半年的工作中,我會更加努力,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
電工工作總結(jié)簡短【篇5】
一、工作總結(jié)
隨著炎熱的夏天轉(zhuǎn)為寒冷的冬季,我來公司已將近半年了。半年來,我由一個剛踏出校門羞澀的應(yīng)屆畢業(yè)生搖身一變成為了一個真正的上班族,半年的時間使我逐漸成長起來。
下面我就這半年的工作情況做一簡要匯報:
1、首先是了解產(chǎn)品,當(dāng)然先從中英文對照,確認(rèn)各種產(chǎn)品的英文說法。
2、復(fù)印,打印,掃描,傳真等基本辦公的學(xué)習(xí)。
3、研究卷宗,了解貿(mào)易的基本流程,從詢盤到生產(chǎn)訂單到發(fā)貨裝箱,以及其中涉及的單據(jù),包括形式發(fā)票,form-a,商業(yè)發(fā)票,裝箱單等。我不懂就問,小熠也熱情的教我,所以,首先對單據(jù)方面的知識及制單有了基本的了解,當(dāng)然對excel表格的運用也有所加強。
4、在研究卷宗的過程中,對郵件的回復(fù)也有了一定的把握,兩位經(jīng)理及繩叢姐和小高的卷宗都讓我受益匪淺,從簡單到復(fù)雜,與外商一輪又一輪的回復(fù),我從中學(xué)得了一些技巧,也知道了其中的不易。
5、對各產(chǎn)品海關(guān)編碼及退稅率的了解,繩叢姐告訴我擎天科技網(wǎng),我便一一從上面查了每種產(chǎn)品的海關(guān)編碼,并加以記憶。還有對商檢,出口退稅核銷方面的知識也有了一個簡單的了解。
6、面單的填寫,雖然是一個簡單的事情,但我從中也知道了細(xì)心的重要性。
7、對產(chǎn)品的歸類和進(jìn)一步了解,從每次開會聽的云里霧里到能把握住姚經(jīng)理每次講的重點,我自己參照網(wǎng)站和共享對產(chǎn)品的幾大分類及具體型號都做了研究,正如姚經(jīng)理所說,要有好的炮彈才能更好的出擊,心急吃不了熱豆腐。所以,我從浮躁到靜下心來了解產(chǎn)品,知道了炮彈的重要性。
8、10月開始接觸業(yè)務(wù),開始的時候?qū)Ξa(chǎn)品、報價方法都不了解,每個詢盤都要問胡浩和小高,到現(xiàn)在簡單的客戶可以獨當(dāng)一面;從開始的時候每一個詢盤都是石沉大海的心灰意冷,到現(xiàn)在能冷靜的看待這一現(xiàn)象,并更好的做好每一個回盤。
9、對網(wǎng)站建設(shè)的了解,從每次聽各個網(wǎng)絡(luò)公司人員的講解和講座,我對網(wǎng)站建設(shè)方面也有了一定的了解,當(dāng)然也對詢盤和產(chǎn)品有一定的幫助。
10、最重要的一點是,通過以上這些,對公司的整個運營狀況有所了解,所謂知其然知其所以然,這樣就對以后的工作有了一個方向性的指導(dǎo),并可以以一個team的形式發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
當(dāng)然,這些小小的成果不是我一個人的努力得到的,我要感謝同事們對我的幫助和照顧,感謝姚經(jīng)理對我的教育和鼓勵。
二、工作中值得反思的事情
雖然工作已上手,但離理想還有一定的距離,工作中還存在著一定的差距和不足。
1、對產(chǎn)品的了解還不夠深入,看問題的角度還不夠全面。在今后的工作中我將針對這些缺點和不足,在加強學(xué)習(xí)的同時多與人溝通,為更全面了解產(chǎn)品,進(jìn)行業(yè)務(wù)做好準(zhǔn)備,爭取在以后能真正獨立完美地做好自己的工作。
2、業(yè)務(wù)的應(yīng)對能力還較欠缺,創(chuàng)新和自主能力不夠,使得我有些業(yè)務(wù)總是要依賴同事和領(lǐng)導(dǎo),在工作中也只是照著領(lǐng)導(dǎo)的指示做事,沒有很好的體現(xiàn)出自己的思想和創(chuàng)新。
3、在對外交流方面還比較稚嫩。跟工廠聯(lián)系很少,以后要加強與工廠的聯(lián)系,加強對外的交流與往來。
4、閑下來的時候偶爾會忘記自己的方向,失去奮斗的目標(biāo),以后一定要主動多找事情做,多學(xué)習(xí),以公司的利益和目標(biāo)為己任。
三、展望新的一年
新的一年即將來臨,為了能更好地完成工作,我給自己定了以下的學(xué)習(xí)工作計劃:
1、加強理論知識的學(xué)習(xí),包括產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)及單證知識;
2、加強對業(yè)務(wù)的熟練程度,希望能夠做成更多的單子;
3、加強對外的聯(lián)系,希望自己變得更加成熟,更加干練;
總之,在新的一年里,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己,不斷超越自己!
電工工作總結(jié)簡短【篇6】
時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的這一年,心坎不由感慨萬千,過去的一年我在在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指點下,經(jīng)過本身的不懈致力,在學(xué)習(xí)和工作上取得了一定的成果,但也存在問題。現(xiàn)將無關(guān)20xx年度的工作狀況如下總結(jié):
一、工作中取得的成績
1、與維修電工、配電工、及調(diào)度等各個崗位人員協(xié)調(diào)好關(guān)系,在工作中協(xié)同配合,致力為電石廠安全、穩(wěn)固的生產(chǎn)保駕護(hù)航,為20xx年的企業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)獻(xiàn)出了一份力量。
2、結(jié)合工作實際,在班內(nèi)展開從理論到實踐的學(xué)習(xí),使班組成員的電氣和儀表知識始終加深和互相參透,不定期舉行技術(shù)學(xué)習(xí)活動,結(jié)合工作中遇到的難題,約請班組里相干的人一同探討,謙虛請教,提升本身的技術(shù)程度,帶動全班職工的學(xué)習(xí)熱情。
3、認(rèn)真做好本人巡檢工作,定時對低壓室、高壓室的設(shè)施巡檢,及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患和解決,以免形成人員和設(shè)施的損害,并做好衛(wèi)生工作。
二、工作中存在的問題
1、班組成員存在學(xué)習(xí)踴躍性和自動性還不夠,班組外部還沒有構(gòu)成較好的盲目、自愿的學(xué)習(xí)氛圍。
2、個人在學(xué)習(xí)過程中還存在一定的惰性,在輔助和疏導(dǎo)同事學(xué)習(xí)的持續(xù)性和耐心還需進(jìn)一步增強。
三、今后工作中的打算
1、進(jìn)一步在班中營建學(xué)習(xí)的氛圍,增強思維說教和經(jīng)濟考核結(jié)合的力度,增加班組學(xué)習(xí)和工作的壓力和動力,以實踐為主,進(jìn)一步相熟現(xiàn)場設(shè)施,致力做到能快捷、安全、高效的解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的成績和各種毛病,為完成工作中的各類任務(wù)打下松軟的基礎(chǔ)。
2、加強工作責(zé)任心和思維覺悟,向公司里的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體看齊,向周圍的優(yōu)良員工學(xué)習(xí),致力進(jìn)步業(yè)務(wù)知識,發(fā)揚本人的長處和優(yōu)點,改正本人的缺點。
20xx年是咱們企業(yè)面臨重要機遇的一年,也是個人自我應(yīng)戰(zhàn)的一年,我將繼續(xù)發(fā)揚本人的優(yōu)點和長處,致力改正過去一年中的問題,在新的一年里把業(yè)余理論知識和實踐能力進(jìn)一步進(jìn)步把新的一年的工作做好,為公司的持續(xù)發(fā)展盡一份力。
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電工工作總結(jié)簡短【篇7】
個人年終工作總結(jié)深圳供電局營銷ERP項目貫穿了整個,并將持續(xù)到,能夠作為項目組中康拓普方一員,自己感覺非常幸運,畢竟這個項目是整個南方電網(wǎng)的試點工程,是難得的鍛煉與進(jìn)步的機會,下面我將20本人的工作做如下總結(jié):第一階段:一期福田試點區(qū)局的SAP ISU-CCS系統(tǒng)的上線。項目組角色:計量管理組IT關(guān)鍵用戶,即負(fù)責(zé)功能設(shè)計又負(fù)責(zé)本組的開發(fā)。2008年7月1號,一期ERP項目試點福田局順利上線,是整個項目重要的一個里程碑,首戰(zhàn)告捷!在一期的項目實施過程中,我作為計量管理組(DM)的IT關(guān)鍵用戶,即負(fù)責(zé)本組的二次開發(fā)任務(wù),同時參與了業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。編寫了6個功能設(shè)計文檔,開發(fā)了7個功能。本階段對計量管理組中的表計管理部分進(jìn)行了詳細(xì)的了解,取得了一些進(jìn)步。在福田局上線支持的整個7月中,到福田局進(jìn)行現(xiàn)場支持,從系統(tǒng)運用第一線學(xué)習(xí)到很多業(yè)務(wù)知識,也解決了很多操作上的問題,為下一階段的學(xué)習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ);同時從埃森哲顧問身上也學(xué)到了很多的系統(tǒng)與業(yè)務(wù)知識。這個階段中對SAP系統(tǒng)的認(rèn)識有了很大的提高。第二階段:二期其他五區(qū)局的系統(tǒng)推廣上線。項目組角色:計量管理組客戶方組長,全面參與功能組工作。本階段又大致分為以下幾個部分:1,二期需求差異分析與調(diào)研。在結(jié)束福田局試點單位的整體支持后,項目進(jìn)入了二期推廣期,首先的工作就是進(jìn)行其他區(qū)局的需求調(diào)研及整理出差異分析。這個階段中,曾多次到計量部進(jìn)行需求調(diào)研,對二期中變電站表計的管理,表計設(shè)備的資產(chǎn)管理,及檢定,抽檢部分的需求進(jìn)行全面的了解;同時召集各區(qū)局的抄表相關(guān)業(yè)務(wù)骨干,針對二期的抄表部分相關(guān)需求進(jìn)行需求調(diào)研并做相應(yīng)的差異分析,為二期的功能開發(fā)量估算埋下了伏筆。2,二期系統(tǒng)配置與功能設(shè)計。需求調(diào)研及差異分析階段結(jié)束后,就進(jìn)行到二期功能配置與設(shè)計階段,在這個階段中,計量管理組總共有開發(fā)項32個,我負(fù)責(zé)13個開發(fā)項的功能設(shè)計,其中由于組內(nèi)的人員變動,又接手了4個開發(fā)項。同時全面負(fù)責(zé)本組所有接口相關(guān)的設(shè)計,測試,溝通工作,涉及到的外圍系統(tǒng)有:計量部校驗臺系統(tǒng),物資庫存系統(tǒng),GIS系統(tǒng),大用戶負(fù)荷系統(tǒng),遙測系統(tǒng),計量自動化系統(tǒng)等,通過與外圍系統(tǒng)溝通,學(xué)習(xí)到很多系統(tǒng)間信息流轉(zhuǎn)的知識,加深了了解業(yè)務(wù)的深度。同時二期計量管理部分的配置也全面負(fù)責(zé)起來,雖然與一期相比配置改動的部分較少,但也有了整理了解相關(guān)配置的機會。3,二期功能測試階段。在12月初開始的二期功能測試一直持續(xù)到1月初,在一個月的時間中,我作為計量管理組的問題修復(fù)跟蹤負(fù)責(zé)人,全程參與了測試階段的5輪測試:第一輪組裝測試,第二輪組裝測試(帶權(quán)限),第一輪集成測試,第二輪集成測試(帶權(quán)限),用戶接受測試(帶權(quán)限)。在跟蹤測試出現(xiàn)的問題過程中,解決了大量的.問題,自己也在與業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶及開發(fā)人員的多次溝通中學(xué)習(xí)到很多自己以前沒涉及到的業(yè)務(wù)或功能知識,使得自己了解業(yè)務(wù)方面更加全面。4,二期業(yè)務(wù)模擬階段。二期業(yè)務(wù)模擬的方式是,關(guān)外龍崗,寶安,這兩個區(qū)局各設(shè)立一個模擬支持點,關(guān)內(nèi)的其他區(qū)局統(tǒng)一在項目組進(jìn)行業(yè)務(wù)模擬。我作為龍崗區(qū)局的裝拆換,抄表部分的業(yè)務(wù)支持人員,在龍崗局支持業(yè)務(wù)模擬兩周,這兩周不斷的遇到問題,解決問題,再遇到,再解決,反反復(fù)復(fù)的過程使得自己對一線系統(tǒng)使用人員的需求及問題反映有了更深刻的認(rèn)識,做好一個系統(tǒng)真的是不容易,更何況是像營銷這樣的大系統(tǒng)。以上4部分就是第二階段自己的工作情況。2008年對自己來說是不斷成長的一年,雖然沒有再負(fù)責(zé)開發(fā)方面的工作,可我也沒有放松對技術(shù)方面知識的學(xué)習(xí),同時在業(yè)務(wù)方面的全身心投入使得自己對營銷,對ERP,對CCS都有了更深刻的認(rèn)識,大量的與業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶的溝通也讓自己的各方面的能力得到了鍛煉。還記得去年的年終工作總結(jié)中說到,謝謝公司能給我這樣一個好的機會參與到項目中來,現(xiàn)在回想起來,真的是感謝公司的培養(yǎng),正是在公司這個穩(wěn)定的大環(huán)境下,在項目組良好和諧的氛圍中,以及領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心引導(dǎo)下我才能不斷進(jìn)步。雖然2008年的工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,收獲是難以一一列舉的??晌也桓矣幸唤z一毫的放松,萬里長征才步入正道,2008是承上啟下的一年,才是我們贏取收獲的一年,相信我們一定能做到。希望在新的一年中,在公司良好的發(fā)展勢頭下,不辜負(fù)公司對自己的培養(yǎng)??偨Y(jié)人:譚信2009.1.30
電工工作總結(jié)簡短【篇8】
電工上半年工作總結(jié)
自2020年初新冠肺炎疫情暴發(fā)以來,全球經(jīng)濟形勢趨于嚴(yán)峻,國內(nèi)各個行業(yè)也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。作為電工,我們在這樣一個特殊的時期也面臨了許多困難和挑戰(zhàn)。但是,我們在上半年的工作中仍然克服各種困難,積極工作,付出了自己的努力和汗水。下面是我的上半年工作總結(jié)報告。
一、工作情況
1.開年即忙
新年伊始,就接到了許多需求單,包括公司裝備維護(hù)和客戶服務(wù)。需求比往年增長,我們忙得不亦樂乎。由于分配任務(wù)比較多,我們采用團(tuán)隊協(xié)作和有效溝通,順利完成了任務(wù)。
2. 理順工作流程
由于今年疫情的影響,我們打算調(diào)整一些工作流程以提高工作效率和質(zhì)量。在這個方面我們做了一些改進(jìn),制定了新的施工安全和操作規(guī)程,并為每位工人進(jìn)行了培訓(xùn)。這樣繼續(xù)工作效率和質(zhì)量都有了很大的提升。
3. 加強與客戶的溝通
在上半年中,我們加大了與客戶的交流和溝通力度。隨著新的設(shè)備的上線,我們也及時地組織安裝和維護(hù)工作??蛻舯硎緷M意,我們也在實踐中得到了鍛煉。
二、成果和感悟
1. 加強技能培訓(xùn)
上半年中,我們組織了一些技能培訓(xùn),包括電子技術(shù)、電氣自動化和機械維護(hù)等方面。這些培訓(xùn)幫助我們提高了專業(yè)技能,也學(xué)到了很多新的知識和技巧。
2. 技能提升和漲薪
由于我們在上半年中的工作表現(xiàn),公司為我們增加了一部分的薪水,讓我們感到特別的激動和奮斗的動力。
3. 意外收獲
在上半年的工作中,我們也遇到了一些不同尋常的問題和挑戰(zhàn)。這些問題雖然讓我們花費了更多的時間和精力,但是,我們也獲得了意外收益和成就感。在解決這些問題的過程中,我們培養(yǎng)了重要的團(tuán)隊協(xié)作和解決問題的能力。
總體而言,上半年的工作雖然充滿了各種困難和挑戰(zhàn),但是我們堅持下去,并且不斷提高工作質(zhì)量并獲得了更好的成績。在未來的工作中,我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新、勇于拼搏,以更好的成績表現(xiàn)自己,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
電工工作總結(jié)簡短【篇9】
一、教育技術(shù)裝備力度加大,落實了“兩基”目標(biāo)
結(jié)合教育局新六配套工程,學(xué)校認(rèn)真落實了“兩基”目標(biāo),主要做好了以下工作:
1、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理。
學(xué)校校長親自指導(dǎo)全校電教工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)代教育技術(shù)的裝備。加強了對平時各項相關(guān)工作的檢查,督促做好了電教設(shè)備的“配、管、用”工作,保證了教師信息技術(shù)教育能力的培訓(xùn)和電教實驗教學(xué)的順利進(jìn)行。
2、大力推進(jìn)“班班通”建設(shè)。
本學(xué)期,我校加大了投入力度,在縣教育局電教館的大力支持下,新裝備了高質(zhì)量的微機室一個,配備了26臺電腦;為全校9個班配備了電腦、投影機、視頻展臺,基本實現(xiàn)了全校15個教學(xué)班“班班通”。升級了建新路小學(xué)信息互聯(lián)網(wǎng)平臺(),為全體師生提供了一個在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下能自主教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、交流的平臺。
3、加強了學(xué)校實驗教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。學(xué)校實驗室建設(shè)及實驗活動開展嚴(yán)格按“兩基”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在利用好現(xiàn)有實驗裝備的同時,因地制宜開展了三至六年級科學(xué)實驗,保證了基本的演示實驗和分組實驗。在縣教育局的支持下加大了實驗儀器購置經(jīng)費的投入,確保了學(xué)校實驗室教學(xué)儀器的及時補充。開齊開足了實驗課,使科學(xué)課演示實驗開出率達(dá)到95%,分組實驗開出率達(dá)到90%以上。
4、加快了學(xué)校圖書室建設(shè)。在縣教育局的大力支持,學(xué)校圖書室已達(dá)到一定規(guī)模,落實了圖書借閱制度,對圖書進(jìn)行了登記造冊,課程表中安排了各班借閱圖書的課程,并得到了落實。
5、注重了藝體類設(shè)施裝備建設(shè)。學(xué)校籌資配備了一個高標(biāo)準(zhǔn)籃球場和若干乒乓球臺,基本解決了全校學(xué)生的體育活動場地、器材短缺的問題。建設(shè)了2個課余活動場所(美術(shù)室和音樂室)并配置了資源,保證了學(xué)生活動有場所,有器材,有內(nèi)容。
二、教育技術(shù)在教育教學(xué)中廣泛應(yīng)用
1、開齊了四至六年級信息技術(shù)課,基本滿足了一生一機的需要,按時完成了本年度的信息技術(shù)課教學(xué)任務(wù)。信息技術(shù)開課率達(dá)到100%,應(yīng)用信息技術(shù)開展學(xué)科教學(xué)的.活動的課時數(shù)占總課時數(shù)的50%以上。
2、充分利用衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育資源,課堂使用率達(dá)到90%以上。
3、完善了學(xué)校教學(xué)信息資源庫。教學(xué)資源容量達(dá)到了30G以上,本學(xué)年共錄制優(yōu)秀教學(xué)課件100個,教案、說課、課后反思若干。
4、積極參加縣教育局舉辦的“全縣多媒體教學(xué)優(yōu)秀課評選活動”。培養(yǎng)學(xué)校的多媒體教學(xué)骨干教師。其中胡金花老師執(zhí)教的電子白板課《數(shù)數(shù)變變變》獲得全省一等獎?!堕_國大典》課件獲得全市中小學(xué)教師多媒體課件、教案及優(yōu)質(zhì)課評選二等獎。
5、共享了學(xué)校信息資源庫,保證了“班班通”的軟件資源。“班班通”設(shè)備的使用率達(dá)到了100%。
三、加大了教育技術(shù)培訓(xùn)力度
1、教師教育技術(shù)能力認(rèn)定。由教科處牽頭,充分利用遠(yuǎn)程教育和互聯(lián)網(wǎng),認(rèn)真落實了《金塔縣教師教育技術(shù)能力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(縣、校級)》,堅持校本培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式,利用教研活動,狠抓了全校教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)工作。完成了教育局下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)。
2、狠抓了各類遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作,堅持遠(yuǎn)程培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合,著力提升了教師的信息技術(shù)素養(yǎng),特別是信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的能力。組織語文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師開展以“信息技術(shù)與學(xué)科整合”為主題的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動。
3、配合教育局電教館進(jìn)行教師教育技術(shù)能力認(rèn)定考核工作。
學(xué)校成立了教師教育技術(shù)能力認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織專人對參加了今年縣級培訓(xùn)的教師進(jìn)行了認(rèn)定。通過現(xiàn)場聽課、制作課件、操作電教設(shè)備、設(shè)計多媒體教案等內(nèi)容考核評定,我校教師均達(dá)到了縣級標(biāo)準(zhǔn)。并將認(rèn)定結(jié)果上報電教館。
4、本學(xué)年三分之一的語數(shù)外教師參加了甘肅省網(wǎng)絡(luò)研修平臺,取得了良好的研修效果。
四、存在問題
過去的一年,我們雖然做了好多工作,但在還存在逐多問題。
1、部分教師還沒有掌握“班班通”設(shè)備的使用方法,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)還不到位。2、學(xué)校資源庫的充實力度不夠、利用率不高,有待一步加強。3、實驗室的利用率及實驗的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。
下年我們將在縣電教館的指導(dǎo)下,充分利用好現(xiàn)有教育技術(shù)設(shè)備、實驗器材的同時,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,從而使我校的電教實驗工作更進(jìn)一步。
安全工作總結(jié)(分享九篇)
處理文件時要考慮信息的準(zhǔn)確性和真實性是非常重要的,我們在寫作常要學(xué)習(xí)把握喝多范文。?優(yōu)秀范文可以讓我們更好地理解寫作的要領(lǐng),幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家精心整理了一篇關(guān)于“安全工作總結(jié)”的文章,感謝你的參考希望它對你的工作或?qū)W習(xí)有所促進(jìn)!
安全工作總結(jié) 篇1
小教師安全工作責(zé)任書
小學(xué)老師:寧德富
為了全面貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,不斷增強教師的安全防范意識,杜絕意外事故的發(fā)生,確保校園平安、穩(wěn)定、和諧發(fā)展,教育教學(xué)工作順利進(jìn)行,特制定本責(zé)任書:
一、教師自身安全責(zé)任
1、積極學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)及有關(guān)安全工作的規(guī)章制度,模范履行教師職業(yè)規(guī)范,提高自身修養(yǎng)。
2、自覺遵守交通法規(guī),安全行車、規(guī)范停車,不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛,不酒后駕車,不無證駕駛。
3、外出時,要維護(hù)教師形象,不酗酒、不參與賭博等不健康的活動,注意人身安全,做好自我保護(hù)工作。
4、參加學(xué)校組織的各種活動,要做到遵守秩序,注意安全。
5、在教學(xué)活動中,做到正確操作,正確使用各種設(shè)備、器材,切實保障自己與學(xué)生的安全。
6、嚴(yán)格執(zhí)行《阿都鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的實施方案》和相應(yīng)的法律法規(guī)。
二、維護(hù)學(xué)生安全工作責(zé)任
1、協(xié)助校長做好安全工作,具體制訂實施安全工作計劃,執(zhí)行安全工作管理制度,教職工做好安全工作。
2、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下組織學(xué)習(xí)關(guān)于安全工作的文件、會議精神、制度等,落實具體安全工作管理措施,開展各種安全救護(hù)演練。
3、在工作中每位教師要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,要尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,不給學(xué)生布置過量的懲罰性作業(yè)。若因體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響或嚴(yán)重后果的,學(xué)校視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
4、每位教師要教育學(xué)生在校園內(nèi)不追逐打鬧,不隨意攀登校內(nèi)建筑物,不準(zhǔn)在樓梯的扶手上滑溜和走廊的護(hù)欄上攀爬,若發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行不安全活動時,要及時進(jìn)行制止和教育。
5、每位教師要認(rèn)真參加值日工作,準(zhǔn)時上、下崗,認(rèn)真履行崗位職責(zé),及時處理偶發(fā)事件,勸阻學(xué)生玩不正當(dāng)?shù)挠螒?、危險性活動。如離崗或失職造成后果,追究其相應(yīng)責(zé)任。
6、任課教師要遵守“誰上課誰負(fù)責(zé)”的原則。在教學(xué)過程中有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育,細(xì)心觀察、了解學(xué)生,防止發(fā)生安全事故。
7、任課教師在教學(xué)中必須堅守崗位,不得中途擅自離開崗位,不準(zhǔn)學(xué)生隨意私自離開教學(xué)場所,不能將學(xué)生驅(qū)趕出教室,不能以任何理由讓學(xué)生離開校園,對學(xué)生突發(fā)疾病、意外傷害等事件,要及時通知班主任或?qū)W生家長,并妥善處理。
8、任課教師上課前要清點班級人數(shù),并做好記錄,若發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺勤,要仔細(xì)詢問其原因,若情況異常,要及時告知班主任或值日領(lǐng)導(dǎo),及時與家長聯(lián)系并妥善處理。
9、按時放學(xué),未經(jīng)學(xué)校許可,不得提前放學(xué)。放學(xué)后,任課教師若滯留學(xué)生,必須自己在場,不允許出現(xiàn)學(xué)生在、老師不在的現(xiàn)象。
10、任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識,一旦發(fā)生安全事故,應(yīng)及時組織救護(hù),保護(hù)現(xiàn)場,及時告知班主任和受傷學(xué)生的家長,并向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、任課教師組織開展各種校外活動,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),要充分考慮到各種安全因素,確保學(xué)生人身安全。學(xué)生若參加本校各種訓(xùn)練、興趣小組活動,其安全由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。
12、班主任對班級安全工作要做到“高度重視,警鐘長鳴”。經(jīng)常觀察班級教室、學(xué)生宿舍情況、定期檢查供學(xué)生教育教學(xué)及開展活動的一切設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,及時整改,及時排查。
13、班主任在組織學(xué)生集體外出活動前,應(yīng)組織制定切實可行的安全保衛(wèi)措施和應(yīng)急預(yù)案,并預(yù)先向?qū)W校申報,待審批后方能行動。在活動期間,應(yīng)協(xié)調(diào)各帶隊教師管理好學(xué)生,及時妥善地處理好各種突發(fā)事件。如遇到較大突發(fā)事件,應(yīng)及時報告學(xué)?;蛏霞壗逃姓块T。
14、教師要嚴(yán)格執(zhí)行落實學(xué)校各項安全制度,遇到突發(fā)事件,嚴(yán)禁私自離開,要聽從指揮,服從命令,把學(xué)生安全放在首位。
15、各班主任要嚴(yán)格執(zhí)行放學(xué),收、放假時的家長接送制,并作好簽名按手印登記,務(wù)必落實到位。否則,后果自負(fù)。
16、全體教師應(yīng)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,做好早點、晚查的簽到,做好早飯、晚飯放學(xué)的領(lǐng)隊打飯,同時管好下課、下晚自習(xí)時的課間紀(jì)律和安全,做到誰的課(班)誰查誰負(fù)責(zé)。
17、各班主任和科任教師要對所任班級學(xué)生既往病史、思想狀況.身體狀況、日常行為、課間課余游戲活動情緒狀況、行路情況、家庭背景等方面進(jìn)行隱患分析并作好登記。
18、保衛(wèi)科人員要做好學(xué)校白天和晚上的巡視工作,同時對校園周邊環(huán)境、輸電線路、用水安全、設(shè)施設(shè)備要定期檢查,做到誰的責(zé)任誰的班,出現(xiàn)不安全事故誰負(fù)責(zé)。
19、未盡事宜參照有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校各種管理規(guī)定執(zhí)行。 本責(zé)任書一式兩份。學(xué)校、教師個人各執(zhí)一份。
安全工作總結(jié) 篇2
20__年賓館安全工作總結(jié)在即將過去的20__年,我單位深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,層層落實消防安全責(zé)任制,根據(jù)黑龍江省浩良河化肥廠關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)大檢查大整頓工作實施方案》的通知,認(rèn)真對賓館安全隱患進(jìn)行了排查和整改。
為加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),賓館成立了“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,由經(jīng)理擔(dān)任組長及酒店第一安全責(zé)任人,管理員擔(dān)任副組長及安全員,各部門領(lǐng)班擔(dān)任組員及部門第一安全責(zé)任人;并成立了“消防小分隊”。賓館自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映快速的安全生產(chǎn)組織體系,確保了安全工作的正常開展。制定并完善了賓館組織機構(gòu)、賓館作業(yè)安全、職業(yè)健康、管理檢查制度、培訓(xùn)教育、預(yù)案演練、檢查考評、總結(jié)計劃等相關(guān)安全管理臺賬進(jìn)一步完善。賓館從年初開始就制定了一系列的管理要求:
1、各部門都要定期召開安全工作會議,展開法制教育,讓每位員工都認(rèn)識到安全的重要性,并提高警惕,確保本部門不出任何問題。定期自檢自查,發(fā)現(xiàn)安全問題及時解決。做到無隱患。
全隱患。
3、對關(guān)鍵部位,如:餐廳、廚房操作間、物資倉庫、客房、水泵房、洗碗間等一定要加強安全管理,堅決杜絕失竊、人身傷害、設(shè)備運轉(zhuǎn)不良、失火等事件的發(fā)生。
4、客房接待客人住宿必須登記,做到一客一登;發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子、形跡可疑人員應(yīng)當(dāng)立即向酒店駐地民警報告;嚴(yán)禁客人將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性等危險性物品帶入賓館。
5、餐廳要加強安全檢查,防止食物中毒、投毒事件的發(fā)生。
6、前臺要做好車輛管理、消防管理等一切安全工作,提高警惕,值班期間思想上要高度緊張,及時制止不安全因素的產(chǎn)生。
面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和食品安全責(zé)任制,始終牢記“隱患猛于明火,防范勝于救災(zāi)”只要我們把工作做踏實仔細(xì),我們有信心把20__年的安全工作做得更好。
安全工作總結(jié) 篇3
各位老師:
大家下午好!
提前祝大家圣誕快樂!明天是 12月24日,明天的晚上也是外國人的平安夜,在此我祝愿我們所有的老師在新一年里全家平平安安、幸福美滿!
一個學(xué)期即將過去,我從一個環(huán)境走進(jìn)一個新的環(huán)境,從一個崗位換成另一個崗位。這和女朋友談戀愛一樣,我也經(jīng)歷了一個從不認(rèn)識到相識、從相識到相知、又從相知到相愛的過程。
從開始不知道自己在干些什么,后來慢慢地有點知道自己應(yīng)該干些什么,直到創(chuàng)建平安校園的檢查才知道怎樣才能干好什么。應(yīng)該說一直在摸索著、適應(yīng)著這個崗位。下面我從“兩個活動三個加強”就將本學(xué)期的安全工作向全體老師做個匯報:
一、交通安全宣傳活動
今年九月,是我縣的交通安全宣傳月,為提高我校學(xué)生交通安全法制意識,預(yù)防和減少學(xué)生的交通安全事故,維護(hù)我校正常開展教育教學(xué)。活動期間,為確保宣傳教育到位,我校舉行系列活動。
1、舉行“關(guān)愛生命,安全出行”主題的交通安全宣傳圖片展;
2、我們根據(jù)各校實際情況,由于中心校、五聯(lián)小學(xué)地處3xx年級的班主任積極組織學(xué)生參與了這項活動,許多學(xué)生也對學(xué)校提出了許多非常有隱患實質(zhì)的安全隱患,這也引起了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
通過系列活動,增強學(xué)生的交通安全意識,提高學(xué)生的自我保護(hù)能力。
二、創(chuàng)建平安校園活動
根據(jù)常山縣“創(chuàng)平安年”活動的總體布置,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視“平安校園”的創(chuàng)建工作。學(xué)校成立了“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并積極展開各項活動。11月25日經(jīng)縣綜法辦對我校的實際考評,我校被評為xx年度“平安校園”。
三、加強細(xì)節(jié)安全管理
安全細(xì)節(jié)是關(guān)系到生命的大事,如果忽視了安全中的細(xì)節(jié),那么一遇到問題,后果則是不堪設(shè)想的。一枚小小的煙蒂,疏忽了就可能引起讓人膽寒的火災(zāi),就是最好的例子。為此,我校重視從細(xì)節(jié)上注重對安全管理,如:
1、開學(xué)初就對全校學(xué)生進(jìn)行了健康情況登記。使任課教師對班級學(xué)生身體情況有個了解,以便出現(xiàn)突發(fā)事件能合理處理。
2、加強對騎自行車學(xué)生的管理。對學(xué)生騎車上學(xué)的情況進(jìn)行清查,不滿12周歲的兒童嚴(yán)禁騎車,嚴(yán)禁學(xué)生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學(xué)。
3、與全校學(xué)生簽訂《鉗口小學(xué)防火安全保證書》。冬季由于天氣干燥,容易引發(fā)火災(zāi),特別是中心校的學(xué)生宿舍,學(xué)校為每個宿舍配備了滅火器,并組織人員對宿舍的線路進(jìn)行察看。同時為各班發(fā)放了防火、急救、滅火資料,增強學(xué)生防火意識,提高火災(zāi)火險自救能力。
4、加強對學(xué)校學(xué)生患病、偶發(fā)事件進(jìn)行了解、登記。如1月份開始,學(xué)校出現(xiàn)部分學(xué)生患腮腺炎,學(xué)校每天組織人員對患病學(xué)生進(jìn)行了登記,并對出現(xiàn)的情況做出了及時的處理。
四、加強安全宣傳教育
本學(xué)期的宣傳活動可謂是一波未平一波又起。9月10日,學(xué)校邀請了白石交警中隊的同志來為學(xué)生做交通安全知識講座;11月 7日,我校邀請了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的鄭海群及張怡來校為學(xué)生做預(yù)防禽流、腮腺炎知識講座;11月29日,學(xué)校法制副校長、縣檢察院的'王偉同志來校為學(xué)生做《預(yù)防和減少青少年犯罪的知識講座》。此外,我校也積極主動地通過國旗下講話、學(xué)校晨會、召開住校生會議、騎自行車學(xué)生會議、發(fā)放防火教育資料等,對學(xué)生開展安全教育,使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防食物中毒、防傳染病、防體育運動傷害、防火、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。從而不斷地提高學(xué)生的安全意識和自救能力。
五、加強校園安全檢查
學(xué)校經(jīng)常組織人員對學(xué)校各處的安全檢查,如中心校的值周教師每天對學(xué)校的重點部位的檢查,節(jié)假日對重點部位的檢查。以及早晨,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查。我校嚴(yán)格執(zhí)行校園安全情況匯報制度,相關(guān)老師也能做到如出現(xiàn)安全問題及時匯報,如我們學(xué)生出現(xiàn)了各種疾病,都會及時向安全員匯報,如鄭文梅老師的二年級教室出現(xiàn)墻角破損,都及時地進(jìn)行了匯報,陳校長也及時地提出整改方案。各村小負(fù)責(zé)人也經(jīng)常對學(xué)校的安全開展自查活動,并及時上交自查報告。而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視各村小的安全工作,每次到各村小都會在四處走走看看,是否存在安全隱患。
一學(xué)期來,我們學(xué)校是平安的,未發(fā)生一起在校生死亡事件,未發(fā)生一起刑事案件,未發(fā)生一件重大安全事故,學(xué)校也被有關(guān)部門評定為“平安校園”。
安全工作總結(jié) 篇4
今年以來,縣城管綜合執(zhí)法局認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列指示要求,以確保不發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故為目標(biāo),加強組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于做好燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)工作的要求,進(jìn)一步明確燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)職責(zé),切實做好燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作?,F(xiàn)將20xx年燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下:
落實燃?xì)庑袠I(yè)安全監(jiān)管責(zé)任。
年初與各經(jīng)營企業(yè)簽訂《20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》,要求各燃?xì)馄髽I(yè)加強自身管理,層層分解落實安全目標(biāo)責(zé)任,確保安全供氣。
認(rèn)真部署燃?xì)庑袠I(yè)綜合治理工作。
根據(jù)燃?xì)庑袠I(yè)綜合治理工作要求,我局高度重視,研究制定了《和平縣燃?xì)庑袠I(yè)安全綜合治理實施方案》。按照工作分工和完成時限,進(jìn)一步明確、分解工作目標(biāo)和任務(wù),同時將燃?xì)庑袠I(yè)安全綜合治理工作的進(jìn)展情況作為年終安全生產(chǎn)考核的重要依據(jù)之一。我局根據(jù)要求,細(xì)化實施方案,分階段組織開展治理工作,完善部門協(xié)調(diào)配合的聯(lián)動機制,嚴(yán)格按照治理工作目標(biāo)和任務(wù)要求認(rèn)真履職,有效預(yù)防和減少燃?xì)庑袠I(yè)安全事故的發(fā)生。
全面開展燃?xì)庑袠I(yè)安全排查工作。
截至11月底,我局開展了6次燃?xì)庑袠I(yè)安全隱患大檢查,對全縣4家燃?xì)馄髽I(yè)、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個燃?xì)夤?yīng)點進(jìn)行全面摸排。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),部分燃?xì)夤?yīng)點使用過期空瓶18瓶,存放過期空瓶24瓶,個別供應(yīng)點存在滅火器過期現(xiàn)象,對此已及時發(fā)出限期整改通知書。6月25日,對存在安全隱患的和平物資總公司物資燃?xì)庹就I(yè)1個月整頓處理。經(jīng)市主管部門驗收合格后恢復(fù)經(jīng)營。11月19日,對和平縣鑫源液化氣供應(yīng)站林寨祥興供應(yīng)點銷售充裝報廢氣瓶立案查處,當(dāng)場扣押報廢氣瓶實瓶15瓶。
加強燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
我局重視加強燃?xì)庑袠I(yè)安全應(yīng)急管理,提高燃?xì)庑袠I(yè)人員業(yè)務(wù)能力及安全意識,提升企業(yè)工作人員應(yīng)急處理能力。9月14日,我局組織舉辦了全縣燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班,共有72人參加了此次培訓(xùn)活動,通過考試合格領(lǐng)取個人上崗資格證書。
推進(jìn)天然氣氣管網(wǎng)穩(wěn)步健康發(fā)展。
一直以來,我局持續(xù)推進(jìn)天然氣管網(wǎng)工程,扎實推進(jìn)縣城內(nèi)天然氣管道鋪設(shè)和配套工作。目前,和平華潤燃?xì)庥邢薰纠塾嫹笤O(shè)市政管網(wǎng)約28km,已通氣居民用戶約10842戶,工商業(yè)67戶。公司目前每天供氣量約12000㎡,其中工商業(yè)用戶用氣量約占50%,居民總用氣量約占50%。
各燃?xì)庹?、燃?xì)夤窘M織開展了燃?xì)鈸屝迲?yīng)急演練。
我局要求企業(yè)每年至少安排一至兩次應(yīng)急演練,目的提高企業(yè)工作人員應(yīng)急處理能力。我縣四個燃?xì)馄髽I(yè)在今年6月份、10月份各企業(yè)分別積極組織開展了燃?xì)鈸屝迲?yīng)急演練。由我局主辦、縣應(yīng)急管理局、縣消防救援大隊、縣市場監(jiān)督管理局等單位到氣站現(xiàn)場進(jìn)行觀摩和指導(dǎo)。各個指導(dǎo)相關(guān)單位分別提出良好的意見和建議。有效提高了燃?xì)馄髽I(yè)從業(yè)人員的應(yīng)急處置和組織能力水平,達(dá)到了演練的預(yù)期效果。
下一步我局將加大燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,切實做到燃?xì)庑袠I(yè)“零事故”,進(jìn)一步完善燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)機制,積極推進(jìn)燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)工作,確保和平縣燃?xì)庑袠I(yè)市場有利有序發(fā)展,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。
安全工作總結(jié) 篇5
今年以來,根據(jù)市委市政府的部署和市安監(jiān)局的有關(guān)要求,辦事處加大了對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度,積極開展打非治違和隱患排查治理專項行動、職業(yè)病危害申報專項行動、安全生產(chǎn)月等活動,采取了切實有效的措施,為辦事處經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了安全文明和諧的發(fā)展環(huán)境,提升了辦事處對外招商引資形象?,F(xiàn)將今年來辦事處安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下:
一、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
年初重新調(diào)整了辦事處安全生產(chǎn)委員會成員,建立健全安全生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度,根據(jù)年初與市政府簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的要求,分別與生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書70份、站所15份、村莊61、學(xué)校14份。明確了安全生產(chǎn)責(zé)任,增強了安全生產(chǎn)意識,達(dá)到了“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的.工作目標(biāo)。
二、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
按照市安委會的要求,辦事處結(jié)合“四五”安全生產(chǎn)日、全國安全生產(chǎn)月等宣傳活動共發(fā)放各種宣傳材料1000余份、安全生產(chǎn)條例200本、懸掛橫幅12條、張貼宣傳標(biāo)語20多條、員工安全知識手冊80本、職業(yè)病危害防治申報手冊20余本。組織81人參加安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高了生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和村莊安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
三、加大隱患排查和執(zhí)法檢查力度。
今年以來由安監(jiān)中隊在市安監(jiān)局的指導(dǎo)下,共進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查1次,專項檢查3次,并且堅持常態(tài)檢查,共檢查企業(yè)72家,“九小”場所26個,查出各種安全隱患280處,下達(dá)限期整改通知書66份,隱患整改率達(dá)到90%以上。在專項檢查中,辦事處安監(jiān)中隊重點對規(guī)模以上企業(yè)、加油站、液化氣站等單位進(jìn)行了檢查。在檢查過程中得到了市監(jiān)查大隊的大力支持,依法處理了3家在安全生產(chǎn)管理方面,意識不強的企業(yè)。
四、下一步工作打算
1、根據(jù)市安委會《關(guān)于做好20xx年安全生產(chǎn)網(wǎng)格化推進(jìn)工作的通知》要求,完善辦事處安全生產(chǎn)網(wǎng)格化平臺維護(hù)工作。形成“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡(luò),覆蓋到每個管理區(qū)域。
2、為確保辦事處下半年安全生產(chǎn)大局持續(xù)穩(wěn)定,9月份開始開展安全生產(chǎn)回頭看活動,對前期安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行督察,確保整改率達(dá)到100%
3、大力宣傳《職業(yè)病防治法》,做好職業(yè)病危害申報工作,對皮革、機械、家具行業(yè)的申報率年內(nèi)達(dá)到90%以上。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步貫徹落實各級對安全生產(chǎn)工作的指示精神,明確責(zé)任,加大力度,把全街道的安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的開展下去,抓出特色,抓出成效,確保辦事處安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
安全工作總結(jié) 篇6
為全面貫徹落實《金寨縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于開展20__年春季安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》(金安辦〔20__〕16號)文件精神,結(jié)合我縣民政工作實際,對全縣養(yǎng)老福利機構(gòu)開展了安全生產(chǎn)隱患大檢查工作,現(xiàn)將現(xiàn)階段檢查整治情況報告如下:
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。
民政局及時召開黨組會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了《金寨縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于開展20__年春季安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》(金安辦〔20__〕16號)文件精神,迅速成立了以局黨組書記、局長李龍佳任組長,其余班子成員、局機關(guān)各股室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并下發(fā)《金寨縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于開展20__年春季安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》(金民福﹝20__﹞5號)文件,要求層層落實責(zé)任,確保此次檢查整治工作落到實處。
二、強化工作措施,夯實工作成效。
民政局排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員組織工作組深入社會(兒童)福利中心、24個農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)、6個社會辦養(yǎng)老機構(gòu)、救助管理站等各類民政服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行了隱患排查。在檢查內(nèi)容上,重點檢查安全工作責(zé)任制的落實情況;特別是福利院、養(yǎng)老機構(gòu)的宿舍、食堂、活動室、庫房等重點部位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的配備、設(shè)置和維護(hù)情況;緊急疏散通道暢通情況;水、電等設(shè)備安全保養(yǎng)情況,爐灶、煙道安全使用情況;有毒有害、易燃易爆危險物品的'保管、應(yīng)用情況;廚房衛(wèi)生、食品安全情況;是否制定了安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。通過聯(lián)合市消防大隊對我縣12家養(yǎng)老機構(gòu)進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患主要有:(1)廚房防火分隔不到位、未配備滅火器;(2)廚房配電柜處電氣線路穿管不到位;(3)消防控制室值班記錄與實際情況不符;火災(zāi)自動報警系統(tǒng)總線控制盤被違規(guī)設(shè)置禁止;無持證上崗人員;(4)末端試水裝置壓力為零;(5)泵房兩只消防泵控制柜一處停用,一處故障狀態(tài);濕式報警閥組無壓力等十余處相關(guān)消防安全問題。聯(lián)合縣消防大隊對我縣4家養(yǎng)老機構(gòu)進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患主要有:水力警鈴損壞、消防閘閥上凍破裂、消防泵房線路損壞等八處消防安全隱患。針對排查出的以上問題,已責(zé)令養(yǎng)老機構(gòu)及時制定整改措施,限期進(jìn)行整改落實。
三、嚴(yán)格值班督導(dǎo),鞏固檢查成果。
(一)落實消防隱患安全責(zé)任。局機關(guān)及下屬單位和各養(yǎng)老機構(gòu)按照“一崗雙責(zé)”制度和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的要求,認(rèn)真履行責(zé)任,加強對各個養(yǎng)老機構(gòu)安全隱患的自查自糾,形成各盡其責(zé)、齊抓共管消防隱患安全的良好局面。各養(yǎng)老機構(gòu)定期召開院民會,廣泛宣傳,教育大家在日常生活中,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,要將疫情防控工作列入日常工作常態(tài)化管理,勤洗手和戴口罩,避免聚集用餐現(xiàn)象發(fā)生,物品要堆放有序,不在房間堆放雜物,不吃倒床煙,嚴(yán)禁在房間私拉亂接電線,拆除院民寢室所有插座,避免一切安全隱患。工作人員要經(jīng)常開展消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告,并妥善處理。
(二)加強消防安全宣傳教育。堅持群防群治原則,讓廣大干部職工積極投身入消防工作,人人有責(zé)。專項行動期間,要求各單位、各養(yǎng)老機構(gòu)通過多種形式,大力宣傳安全生產(chǎn)方面的知識。
(三)建立完善各項制度要求各單位、各養(yǎng)老機構(gòu)建立完善各項制度,嚴(yán)格24小時值班制度,切實做到防微杜漸、防患于未然;民政局定期組成督查組,對各下屬單位、各養(yǎng)老機構(gòu)的消防安全工作定期或不定期的進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
四、提升安全理念,謹(jǐn)記防微杜漸。
在嚴(yán)密排查的同時,對全縣養(yǎng)老機構(gòu)、兒童福利院、救助管理站、殯儀館及公墓管理人員和供養(yǎng)人員進(jìn)行了安全知識教育。要求他們講究衛(wèi)生,不采購、不食用過期食品,餐具、炊具及時消毒,保持餐具、食堂清潔衛(wèi)生,注意防火防盜,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。管理人員要增強責(zé)任心和責(zé)任感,切實負(fù)起責(zé)任來,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,杜絕安全事故發(fā)生。
安全工作總結(jié) 篇7
《仙塘中學(xué)預(yù)防溺水工作匯報范文》適用于仙塘中學(xué)預(yù)防溺水的工作匯報,在仙塘政府的高度重視下,在縣教育局的正確指導(dǎo)下,在全體師生和家長的共同努力下,我校幾十年來未發(fā)生過溺水安全事故。當(dāng)然,安全工作是一項長期性的工作,我們必須時時刻刻樹立“安全第一”的意識,堅持不懈的抓好落實,才能確保學(xué)校不發(fā)生安全事故。
我們學(xué)??拷鼥|江河邊,安全壓力較大,特別是進(jìn)入五月份,天氣逐漸炎熱,溺水危險倍增。為加強全體師生的安全教育工作,不斷提高師生的安全意識,增強學(xué)生的自我保護(hù)能力,預(yù)防和杜絕溺水事故發(fā)生,根據(jù)上級文件精神和結(jié)合實際,我校開展了一系列的預(yù)防溺水的安全教育活動,具體做法匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織到位
為進(jìn)一步做好預(yù)防溺水教育工作,我校成立了以校長為組長、分管年級副校長為副組長,其他行政和各班主任為成員的預(yù)防溺水工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全各項安全管理規(guī)章制度,根據(jù)時間節(jié)點,及時召開預(yù)防溺水專項會議,認(rèn)真組織老師學(xué)習(xí)上級有關(guān)預(yù)防溺水的文件精神,對工作進(jìn)行統(tǒng)一周密部署,將安全工作任務(wù)層層分解,做到責(zé)任到人、工作到位,既分工又合作。定期檢查各項宣傳教育活動的落實情況,同時,要求全體老師把預(yù)防溺水工作列入近一段時間工作的首位來抓,形成全體教師共同參與,齊抓共管的良好局面。
二、活動豐富,效果理想
(一)利用升旗儀式和晨會,開展預(yù)防溺水的宣傳教育,以各地近期發(fā)生的溺水事件為案例,呼吁全體師生增強安全意識,嚴(yán)防溺水事故的發(fā)生。
(二)在關(guān)鍵時段,有針對性地開展預(yù)防溺水主題班會。組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識。組織學(xué)生熟記“六不一會”:即不私自下水游泳;不擅自與他人結(jié)伴游泳;不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳;不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。學(xué)會基本的自護(hù)、自救方法。尤其教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救,要智慧救援,立即尋求成人幫助。
(三)各班級根據(jù)學(xué)生年齡特點,收集整理有關(guān)預(yù)防溺水的知識材料出了一期高質(zhì)量的預(yù)防溺水專題黑板報和征文活動。
(四)學(xué)校每月組織以班級為單位開展預(yù)防溺水安全承諾簽名活動,讓每個學(xué)生銘記于心,時刻提高警惕。
(五)認(rèn)真組織排查學(xué)校及周邊的安全隱患,檢查江邊護(hù)欄,摸清學(xué)校附近池塘、溪流、水庫的情況,協(xié)調(diào)有關(guān)部門在有安全隱患的地方設(shè)立“警示牌”。
(六)組織學(xué)生通過安全教育平臺學(xué)習(xí)預(yù)防溺水安全教育知識,并要求家長共同學(xué)習(xí)家庭版教育內(nèi)容。
(七)每學(xué)期邀請預(yù)防溺水宣講團(tuán)到學(xué)校對全校師生進(jìn)行預(yù)防溺水知識教育及救護(hù)培訓(xùn)。
(八)每學(xué)期組織開展兩次以“珍愛生命、預(yù)防溺水”為主題的的知識講座。
(九)利用廣播站、電子顯示屏,向?qū)W生宣傳預(yù)防溺水的基本常識;
(十)向家長發(fā)放《防溺水致家長的一封信》《防溺水家長責(zé)任書》《防溺水安全知識》,呼吁家長增強安全意識,并履行好監(jiān)護(hù)職責(zé)。
(十一)利用微信群每周向?qū)W生家長發(fā)送1—2條預(yù)防溺水有關(guān)信息提示,讓家長監(jiān)督教育子女遵守學(xué)校的規(guī)定,特別是加強學(xué)生放學(xué)后、雙休日、節(jié)假日的安全管理。
(十二)在學(xué)生每次放假離校前,各年級集中再進(jìn)行以“預(yù)防溺水、交通安全”為主的安全教育提示活動。
(十三)利用家訪或電訪,了解學(xué)生在家的動態(tài),督促家長重視學(xué)生假期的安全監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時與家長溝通共同解決。
(十四)每學(xué)期組織走訪各村委會、社區(qū),了解有關(guān)情況,實施預(yù)防溺水聯(lián)防聯(lián)控機制。
(十五)在學(xué)生當(dāng)中實行監(jiān)督舉報獎勵制度,如發(fā)現(xiàn)有私自游泳、玩水的同學(xué)要及時制止,并立即向?qū)W校報告。
四、認(rèn)真總結(jié),常抓不懈
學(xué)校認(rèn)真總結(jié)預(yù)防溺水宣傳教育活動的工作經(jīng)驗,不斷完善安全管理制度,把預(yù)防溺水教育作為一項長期工作,抓細(xì)、抓嚴(yán)、抓緊、抓好,特別要求全體教師把這項教育工作滲透到課堂之中,常抓不懈。各班主任重點關(guān)愛留守兒童,關(guān)注重點群體,杜絕管理盲點,避免溺水事故發(fā)生。
在仙塘政府的高度重視下,在縣教育局的正確指導(dǎo)下,在全體師生和家長的共同努力下,我校幾十年來未發(fā)生過溺水安全事故。當(dāng)然,安全工作是一項長期性的工作,我們必須時時刻刻樹立“安全第一”的意識,堅持不懈的抓好落實,才能確保學(xué)校不發(fā)生安全事故。
安全工作總結(jié) 篇8
凌海市持續(xù)開展燃?xì)獍踩巍鞍偃招袆印?,深入排查整治燃?xì)獍踩[患,切實提升燃?xì)獍踩?,遏制燃?xì)獍踩鹿拾l(fā)生。
凌海市相關(guān)部門組成行動專班,在全市開展燃?xì)饨?jīng)營許可、燃?xì)忭椖亢弦?guī)性核查,城鎮(zhèn)燃?xì)夤芫W(wǎng)安全隱患、城鎮(zhèn)燃?xì)庵攸c場所設(shè)施安全隱患排查,全面排查老舊管網(wǎng),加強以城鎮(zhèn)天然氣管道、儲氣庫、燃?xì)饧託庹?、液化石油氣充裝站、液化石油氣儲配供應(yīng)站等為重點場所的燃?xì)庠O(shè)施和雷電防護(hù)裝置等安全隱患排查整治。加強燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)管理,全面排查建立及落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程情況,安全風(fēng)險管控、應(yīng)急管理體系建設(shè)、應(yīng)急演練情況和從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦證及持證上崗情況。
凌海市燃?xì)獍踩巍鞍偃招袆印眻猿制髽I(yè)自查自糾與部門檢查督查相結(jié)合,排查整治與建章立制相結(jié)合,壓緊壓實責(zé)任與細(xì)化實化措施相結(jié)合,常態(tài)開展執(zhí)法檢查行動,確保問題隱患清倉見底、安全風(fēng)險動態(tài)清零,從源頭上遏制燃?xì)獍踩鹿拾l(fā)生。
安全工作總結(jié) 篇9
檢查組各位領(lǐng)導(dǎo):
下午好!
首先,我代表XX市衛(wèi)生局對省廳安全生產(chǎn)百日行動大檢查活動督導(dǎo)檢查組蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。
為全面做好我市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作,確保全市衛(wèi)生系統(tǒng)就醫(yī)群眾和醫(yī)務(wù)人員的生命財產(chǎn)安全,今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省衛(wèi)生廳的具體指導(dǎo)下,我局嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針,深入學(xué)習(xí)貫徹和落實國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列會議精神和安排部署,扎實開展安全生產(chǎn)各項工作,取得了階段性成效。
在開展安全生產(chǎn)百日行動大檢查活動期間,我們按照《XX省衛(wèi)生廳關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日大檢查活動的實施方案》(簡稱《實施方案》)要求,及時召集各單位一把手進(jìn)行安排部署,下發(fā)文件要求各單位進(jìn)行自查,排查隱患,認(rèn)真整改。在此基礎(chǔ)上,為落實好《實施方案》,進(jìn)一步加強醫(yī)療衛(wèi)生單位安全管理,市衛(wèi)生局X局長親自安排,由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊共5個組,于8月26日至9月5日期間對市直11個醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了安全生產(chǎn)專項督導(dǎo)檢查活動,針對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改建議。各縣(區(qū)、市)衛(wèi)生局也開展了相應(yīng)的安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查活動。安全生產(chǎn)百日大檢查
活動。取得了階段性成效,各醫(yī)療衛(wèi)生單位均未發(fā)生大的安全生產(chǎn)事故。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),全面部署安全生產(chǎn)工作
市衛(wèi)生局立足于治大隱患、防大事故,從建立健全隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控制度、加強事故預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援工作等方面出發(fā),努力構(gòu)建我市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)長效機制。
為確保活動取得實效,市衛(wèi)生局專門成立了以市衛(wèi)生局X局長為組長,副處級局領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各科科室負(fù)責(zé)人和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位一把手為成員的XX市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)百日大檢查活動領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組多次召開專門會議對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行研究,不斷總結(jié)市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位排查發(fā)現(xiàn)的問題,及時要求各單位盡快整改、杜絕隱患,不斷強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識,抓好全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。
為指導(dǎo)好市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位做好安全生產(chǎn)工作,在活動期間,市衛(wèi)生局相繼下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(市衛(wèi)字[20xx]96號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《XX省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作有效防范重特大事故的通知》的通知(市衛(wèi)字?20xx?97號)、關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生單位特種設(shè)備安全管理工作的通知(市衛(wèi)字20xx100號)等八個文件,對全市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面部署,進(jìn)一步提高了全市衛(wèi)生系統(tǒng)對做好安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識。
在安全生產(chǎn)百日大檢查活動期間,全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作堅持統(tǒng)籌全面兼顧重點的原則,特別重視那些容易對社會造
成嚴(yán)重危害的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域。8月20日,長治市城區(qū)醫(yī)院發(fā)生了一起噸承壓鍋爐爆炸事故。事故雖然不是發(fā)生在我們醫(yī)療機構(gòu),但是引起了我局高度重視,并立即召集市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位一把手開會,專題研究部署加強特種設(shè)備安全管理工作。會議認(rèn)為,在安全生產(chǎn)百日大檢查活動中,在全市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作格局中,要特別重視特種設(shè)備管理工作,因為特種設(shè)備一旦發(fā)生故障,產(chǎn)生的危害將是十分巨大的,長治市的事故教訓(xùn)就是最典型的例子。會議過后,全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點對特種設(shè)備開展了自查自糾活動。為強化特種設(shè)備安全管理工作,市衛(wèi)生局還抽查了部分市直醫(yī)療衛(wèi)生單位,進(jìn)行了專項督查。
二、制定措施,扎實開展自查自糾
市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位對本次安全生產(chǎn)百日大檢查活動高度重視,從保障醫(yī)療安全、財產(chǎn)安全、人身安全三個方面的角度出發(fā),積極對照《實施方案》中“檢查內(nèi)容”的要求,進(jìn)行隱患排查自糾??偟膩砜矗诎踩a(chǎn)方面,發(fā)現(xiàn)部分單位存在安全生產(chǎn)制度落實不到位的問題,比如特種設(shè)備巡查記錄不詳、部分醫(yī)療設(shè)施設(shè)備沒有明確責(zé)任人和管理人等問題,按照整改要求,這些單位很快明確了各設(shè)施設(shè)備責(zé)任人和管理人,及時認(rèn)真做好設(shè)施設(shè)備巡查記錄,進(jìn)一步加強了安全生產(chǎn)。一是在消防安全方面,針對部分單位消防設(shè)施陳舊老化、部分供電線路接觸不良等問題,這些單位開始著手更新陳舊老化的消防設(shè)施,更換了存在問題的電線,消除消防安全隱患。二是在特種設(shè)備安全方面,針對部分單位壓力表不正常、部分設(shè)備上警示標(biāo)志不明顯等問題;這些單位
請來專業(yè)維修公司進(jìn)行檢修,該買的買,該換的換,確保了特種設(shè)備安全。三是在基建房屋安全方面,針對一小部分單位老舊的樓房出現(xiàn)了地基下沉、墻面有少許裂縫;這些單位采取了用水泥加固的辦法進(jìn)行補救,并監(jiān)視樓房情況,一旦發(fā)現(xiàn)不能使用,立即撤出人員、設(shè)備。四是在食品衛(wèi)生安全方面,針對部分單位食堂無衛(wèi)生許可證、食堂部分工作人員沒有健康證等問題;這些單位立即著手申領(lǐng)衛(wèi)生許可證,并對食堂工作人員立即安排體檢,確保食品衛(wèi)生安全。
為構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制,在完善原有各項安全生產(chǎn)制度的基礎(chǔ)上,市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位建立健全了特種設(shè)備操作人員管理制度、特種設(shè)備應(yīng)急管理制度和定期檢查制度,確保安全生產(chǎn)工作長抓不懈,為我市衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供強力保障。
三、加強督導(dǎo),確保百日行動見實效
按照《實施方案》的整改要求,結(jié)合我市實際,市衛(wèi)生局抽查了部分市直單位,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,分組進(jìn)行了整改督查和收集匯總匯報材料。發(fā)現(xiàn)通過各單位的自查自糾和督查整改取得了實效。在安全生產(chǎn)方面,安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度開始得到全面貫徹落實,比如說,我們發(fā)現(xiàn)從百日大檢查活動在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展以來,各單位開始認(rèn)真做好一天一次的特種設(shè)備巡檢,做好了巡檢記錄,記錄上有檢查人、設(shè)備運行情況、負(fù)責(zé)人簽字等。在消防安全方面,各單位都已經(jīng)更換了老舊消防設(shè)施,更換了老、舊以及存在隱患的電線。在特種設(shè)備安全方面,高壓氧艙、集中供氧中心、供應(yīng)室、蒸汽消毒滅菌器、鍋爐、電梯、配電室等設(shè)施設(shè)備都有合格
證和許可證,管理人均持證上崗。在交通安全方面,各單位均嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳有關(guān)要求,沒有發(fā)現(xiàn)任何問題。在基建房屋安全方面,發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位已經(jīng)用水泥和鋼筋對部分存在隱患的房屋進(jìn)行了加固,對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了應(yīng)急演練,并由專人負(fù)責(zé)監(jiān)視房屋安全狀況,在現(xiàn)有條件下為保證安全做了最大努力。在食品衛(wèi)生安全等方面,發(fā)現(xiàn)各單位的食堂均保持干凈衛(wèi)生,均在醒目位置掛有衛(wèi)生許可證及食堂工作人員健康信息表,所有工作人員均能持證上崗,當(dāng)然,我們在督查中也發(fā)現(xiàn)了沒有完全整改到位的一些問題,還正在整改過程中,比如電梯質(zhì)量年檢合格標(biāo)志更換等問題,總體上看,整改效果是明顯的,基本達(dá)到了省廳安全生產(chǎn)百日大檢查活動的要求。
檢查組各位領(lǐng)導(dǎo),盡管我局的安全生產(chǎn)工作取得了階段性成效,但我們始終清醒地認(rèn)識到,安全生產(chǎn)無小事,我們的工作離上級部門的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們將按照國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列安排部署,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,警鐘長鳴,不斷強化安全生產(chǎn)宣傳教育,加大安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查,有重點開展安全生產(chǎn)專項整治,嚴(yán)格落實各項整改措施,依法規(guī)范安全生產(chǎn)行為,努力提高安全生產(chǎn)工作水平,為我市衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展和社會政治穩(wěn)定提供強有力的保障。