思想動(dòng)態(tài)報(bào)告

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告(模板10篇)。

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會(huì)使用到資料的習(xí)慣。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？為此，小編花時(shí)間整理了思想動(dòng)態(tài)報(bào)告(模板10篇)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇1

寒假是學(xué)生思想動(dòng)態(tài)報(bào)告的一個(gè)很好時(shí)期，因?yàn)檫@段時(shí)間學(xué)生可以有機(jī)會(huì)反思自己的學(xué)習(xí)和成長，思考自己的未來和人生方向。以下是一些可能有用的信息：

1. 學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)：學(xué)生在寒假可能會(huì)感到自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度有些緩慢或者沒有達(dá)到預(yù)期，因此他們可能會(huì)開始思考自己的學(xué)習(xí)方式和方法，或者重新審視自己的目標(biāo)和計(jì)劃。

2. 人際關(guān)系：寒假也是學(xué)生處理人際關(guān)系的一個(gè)好時(shí)機(jī)。他們可能會(huì)與同學(xué)、老師和家人進(jìn)行更多的交流和溝通，從而更好地了解彼此的需求和想法。

3. 未來規(guī)劃：寒假也是學(xué)生思考未來規(guī)劃的好時(shí)機(jī)。他們可能會(huì)開始考慮自己的職業(yè)發(fā)展方向、學(xué)習(xí)計(jì)劃和人生目標(biāo)，從而更好地規(guī)劃自己的未來。

4. 心理健康：寒假也是學(xué)生心理健康問題的一個(gè)好時(shí)機(jī)。他們可能會(huì)感到孤獨(dú)、焦慮或抑郁，因此需要尋求心理健康支持和幫助。

5. 娛樂放松：寒假也是學(xué)生娛樂放松的好時(shí)機(jī)。他們可能會(huì)開始享受一些娛樂活動(dòng)，如看電影、玩游戲、旅游等，從而緩解壓力、放松身心。

總結(jié)起來，寒假是學(xué)生反思、學(xué)習(xí)、溝通、規(guī)劃、健康和娛樂的好時(shí)機(jī)。通過這個(gè)期間的思考和實(shí)踐，學(xué)生可以更好地了解自己、成長和發(fā)展。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇2

寒假期間，學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)可能會(huì)因?yàn)椴煌囊蛩囟兴兓?，例如?/p>

1. 社交活動(dòng)：寒假期間，許多學(xué)生可能會(huì)利用時(shí)間參加社交活動(dòng)，例如聚會(huì)、旅行、看電影等。這可能會(huì)對(duì)學(xué)生的思想產(chǎn)生影響，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)感到更加放松和愉快。

2. 學(xué)習(xí)壓力：寒假也是許多學(xué)生開始學(xué)習(xí)新課程或準(zhǔn)備考試的時(shí)間。如果他們?cè)诩倨谇耙呀?jīng)投入了大量的學(xué)習(xí)，那么寒假可能會(huì)給他們帶來更多的壓力和焦慮。

3. 家庭問題：一些學(xué)生可能會(huì)面臨家庭問題，例如家庭聚會(huì)、父母的壓力或家庭沖突等。這些問題可能會(huì)對(duì)學(xué)生的思想產(chǎn)生影響，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)感到不安或擔(dān)憂。

4. 未來計(jì)劃：寒假也是學(xué)生開始制定未來計(jì)劃的時(shí)間，例如考研、找工作、旅行等。這些計(jì)劃可能會(huì)對(duì)學(xué)生的思想產(chǎn)生影響，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)感到更加明確和有目標(biāo)。

5. 自我探索：寒假也是學(xué)生進(jìn)行自我探索的時(shí)間，例如探索自己的興趣、價(jià)值觀和目標(biāo)等。這些探索可能會(huì)對(duì)學(xué)生的思想產(chǎn)生影響，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)更加了解自己和自己的目標(biāo)。

以上只是一些可能的因素，學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)可能會(huì)因個(gè)人情況而異。作為老師或輔導(dǎo)員，可以與學(xué)生保持聯(lián)系，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并幫助他們處理任何可能出現(xiàn)的問題。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇3

2011年度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告

按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際，我公司在本月組織開展了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。

一、總體情況

此次調(diào)研活動(dòng)，采用了問卷調(diào)查、座談、走訪等多種形式，調(diào)研對(duì)象（參與調(diào)研員工）共計(jì)57人，達(dá)到公司總?cè)藬?shù)的60%，調(diào)研對(duì)象的人員結(jié)構(gòu)層次涵蓋了公司領(lǐng)導(dǎo)（1人）、中層管理人員（4人）、一般管理人員（14人）和一線員工（38人）。

調(diào)研過程全面、客觀、認(rèn)真，針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分別采用了對(duì)所有調(diào)研對(duì)象進(jìn)行無記名問卷調(diào)查、對(duì)一線員工代表進(jìn)行走訪、與管理人員代表進(jìn)行座談等形式，引導(dǎo)員工暢所欲言，擺事實(shí)、道實(shí)情、說真話、說心里話，廣泛、深入地對(duì)員工的政治立場、理想觀念、價(jià)值取向、道德觀念及對(duì)集團(tuán)公司的決策部署的認(rèn)識(shí)和態(tài)度等進(jìn)行了全面了解。

二、當(dāng)前員工主流思想狀態(tài)

通過調(diào)查，從總體看，員工隊(duì)伍的思想狀態(tài)較好，絕大部分員工的思想是健康的，精神面貌、精神狀態(tài)是積極向上的，對(duì)企業(yè)的忠誠度和期望值很高，希望在集團(tuán)事業(yè)平臺(tái)中

1發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)才能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。但受現(xiàn)實(shí)生活壓力影響，60%左右人員希望能適當(dāng)增加工資福利收入。

三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題

（一）員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題

1、公司發(fā)展前景。在目前最關(guān)注的問題判斷上，70%的員工選擇公司發(fā)展改革前景，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的利益是息息相關(guān)的，認(rèn)為公司發(fā)展面臨著激烈的市場競爭，提升產(chǎn)品的市場競爭力是公司當(dāng)前面臨的主要問題。由此也可以看出，在激烈的市場競爭中，我公司大多數(shù)員工都能識(shí)大體，顧大局，勇立潮頭，頑強(qiáng)拼搏，始終發(fā)揮著主力軍的作用，始終是推動(dòng)公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。

2、個(gè)人福利收入。在目前最關(guān)注的問題判斷上，90的員工選擇福利收入；在對(duì)目前的收入福利判斷上，70%以上的員工對(duì)福利收入不滿意；在影響員工積極性的主要因素上，50%以上的員工選擇收入分配問題；在對(duì)未來的打算判斷上，10%以上的員工選擇了有合適的機(jī)會(huì)就跳槽。由此可見，在新的行業(yè)市場形勢(shì)下，福利收入是影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一個(gè)主要因素。

3、個(gè)人發(fā)展空間。在目前最關(guān)注的問題判斷上，85%的員工選擇個(gè)人發(fā)展空間；在希望企業(yè)提供什么機(jī)會(huì)的判斷上，52%的員工選擇提供更多的晉升渠道，17%的員工選擇開展更多的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，15%的員工選擇提供參與更有挑戰(zhàn)

性和鍛煉性的工作機(jī)會(huì)；在目前的工作狀態(tài)判斷上，30%的員工選擇工作類和壓力大；在對(duì)未來的打算判斷上，10%以上的員工選擇了有合適的機(jī)會(huì)就跳槽。由此可見，在新的形勢(shì)下，個(gè)人發(fā)展空間是影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的另一個(gè)重要因素。

（二）存在的傾向問題

通過調(diào)查，員工思想上出現(xiàn)了一些不容忽視的傾向：一是部分員工對(duì)自己的前途和命運(yùn)感到比較茫然，穩(wěn)定感、安全感減少，失落感、迷茫感增多，求穩(wěn)怕變的心態(tài)比較普遍；二是員工思想變得越來越講求實(shí)際，實(shí)用主義、攀比心理比較普遍，對(duì)物質(zhì)利益的追求度提高，對(duì)收入分配的滿足感降低。

四、影響員工思想狀況的因素分析

根據(jù)此次調(diào)研情況，當(dāng)前員工思想方面存在的主要問題可以具體概括為：

（一）最擔(dān)心的問題是企業(yè)與個(gè)人的前途和命運(yùn)。目前，集團(tuán)公司正處于跨越式發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，部分員工擔(dān)心跟不上企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)員工素質(zhì)提高的要求。

（二）最關(guān)心的問題是工資收入和福利待遇。消費(fèi)水平和物價(jià)在不斷增長，使員工更加關(guān)心自己的收入。部分員工認(rèn)為目前工資分配過低，無法提高工作積極性；部分員工希望多提供晉升或者具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)，增加個(gè)人收入。

從中可以看出員工雖然希望提高個(gè)人收入，但已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿足于此，更多的是希望企業(yè)能給予更多的機(jī)會(huì)以提升或?qū)崿F(xiàn)自身的資本價(jià)值。

（三）最集中的問題是精神壓力大。大部分員工特別是一線員工普遍反映任務(wù)量過大，工作多，擔(dān)子重，時(shí)間緊，長時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，身心處于疲憊狀態(tài)，精神壓力得不到緩釋，認(rèn)為自身的精神壓力明顯大于工作壓力。同時(shí)，部分員工反映領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作要求較多，指導(dǎo)較少。

（四）最普遍的問題是業(yè)余文化生活相對(duì)單調(diào)。大部分員工尤其是一線員工認(rèn)為文體娛樂活動(dòng)較少，工作壓力得不到緩解。一方面是缺少文體娛樂活動(dòng)相應(yīng)的設(shè)施，另一方面是員工在過重的工作壓力下沒時(shí)間、沒精力、沒心情參加文體娛樂活動(dòng)。

五、對(duì)策及建議

針對(duì)基層員工思想特點(diǎn)，應(yīng)著重從“培養(yǎng)”、“引導(dǎo)”、“激勵(lì)”三方面加強(qiáng)員工思想政治工作：

（一）培養(yǎng)——關(guān)注員工成才需求。一是企業(yè)要主動(dòng)開展一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)；二是企業(yè)要為員工成長、成才搭建一個(gè)平臺(tái)。

（二）引導(dǎo)——進(jìn)一步將員工的思想、行為引導(dǎo)到與公司共同命運(yùn)的思想上。通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”、“立足本職，爭做優(yōu)秀魯能人”等活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)

員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

（三）激勵(lì)——通過適當(dāng)提高員工的福利收入、績效考核、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等手段，利用先進(jìn)典型示范作用，對(duì)員工進(jìn)行全方位的激勵(lì)。一是適當(dāng)提高福利收入水平，緩解員工面臨的現(xiàn)實(shí)生活壓力；二是繼續(xù)完善、創(chuàng)新績效考核機(jī)制，合理拉開收入差距，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鼓勵(lì)員工爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績；三是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才；四是要組織開展更多的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。

綜上，“培養(yǎng)”、“引導(dǎo)”、“激勵(lì)”，這三項(xiàng)工作如果做好了，就會(huì)象三駕馬車，強(qiáng)有力地拉動(dòng)員工，向著創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)共同前進(jìn)。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇4

為準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做好20xx-20xx年采暖期的準(zhǔn)備工作，確保采暖期的順利投運(yùn)，四公司黨支部近期深入到的基層班站，就公司今年采暖期面臨的形勢(shì)任務(wù)以及今后的發(fā)展方向向全體職工進(jìn)行了通報(bào)，同時(shí)就職工所關(guān)心的重大問題、熱點(diǎn)問題進(jìn)行了調(diào)研。本次調(diào)查采取逐個(gè)班站。

一、總體情況

總的看來，四公司職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對(duì)重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。對(duì)公司不斷擴(kuò)大供熱規(guī)模、謀求長遠(yuǎn)發(fā)展表示認(rèn)同。今年以來，公司通過積極實(shí)施干線管網(wǎng)改造、舊有熱力站自控化改造等重大項(xiàng)目的實(shí)施，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營整體工作的提升。絕大多數(shù)職工熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況

1、廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展

調(diào)查來看，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。有大多數(shù)職工對(duì)公司社會(huì)形象和供熱員工身份感到光榮和自豪，大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度，對(duì)公司未來發(fā)展很有信心。

2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加

談到工作量的時(shí)候，很多職工表示自己的工作量相對(duì)輕松。部分職工感覺通過近幾年的雙選等工作的開展，有了一定的壓力，這說明我們的經(jīng)營管理壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動(dòng)力，保持適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件。

三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對(duì)待現(xiàn)有工資福利待遇，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)系，職工通過自己的努力工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。

由于物價(jià)上漲，生活壓力與日俱增，使員工的收入無形中的減少了許多，多數(shù)職工希望公司增補(bǔ)年度工資總額，緩解經(jīng)濟(jì)壓力大的問題。

四、影響員工思想狀況的因素分析

從調(diào)查中看出，職工的思想主流是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實(shí)際困難，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，為打造一流供熱企業(yè)貢獻(xiàn)才智。

五、對(duì)策及建議

1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。

以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神為契機(jī)，加強(qiáng)職工思想政治工作。我們必須從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，學(xué)習(xí)公司提出的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，使全公司每個(gè)職工都深刻了解公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果，同時(shí)找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)，變壓力為動(dòng)力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

2、進(jìn)一步改進(jìn)和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機(jī)制。

在分配制度方面，一是要以正向激勵(lì)為主。不管采取何種考核分配機(jī)制，就一個(gè)單位而言，只要經(jīng)營效益有所提高，其職工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出，應(yīng)召開職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面、各個(gè)崗位員工的意見和建議，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中，要做到公開透明，消除員工的疑慮。在費(fèi)用管理方面，應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮，保證一線的原則，將有限的鋼用在刀刃上。

3、注重塑造典型，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)

一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用，努力創(chuàng)建和諧一線班站團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)和諧，團(tuán)隊(duì)成員才能快樂工作、共同進(jìn)步。

4、加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。

這幾年企業(yè)發(fā)展快、新政策出臺(tái)多，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后，不加強(qiáng)宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景、作用和目的，就達(dá)不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí)，這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能形成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而，增強(qiáng)企業(yè)與職工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面，對(duì)于職工壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個(gè)臨界值的時(shí)候，它就會(huì)削弱職工的工作效率，因此如何為職工減壓，或如何合理地為職工設(shè)置壓力，現(xiàn)在已引起基層管理者的重視。通過變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自己的信心。

總之，緊緊圍繞構(gòu)建一流供熱企業(yè)這個(gè)中心，以調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性為重點(diǎn)，依靠職工，關(guān)心職工，激勵(lì)職工，從而在企業(yè)的發(fā)展中不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、職工價(jià)值的共同成長。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇5

寒假很快就過去了，在這個(gè)寒假里，我們?cè)航M織了許多有意義的活動(dòng)。

我們實(shí)踐股組織了許多學(xué)生參加了許多活動(dòng)。一部分同學(xué)進(jìn)行寒假回訪母?；顒?dòng)，在回訪母校的過程中我們收獲了很多。首先我們?cè)诨卦L母校的過程中重溫自己當(dāng)年的學(xué)習(xí)，讓自己獲得了更多美好的回憶。另外一點(diǎn)就是通過回訪母校，大多數(shù)回訪同學(xué)都對(duì)湖南大學(xué)進(jìn)行了宣傳，就拿我們那里來說吧，很多人對(duì)湖南大學(xué)不是很了解，所以很多高三同學(xué)填報(bào)志愿時(shí)就很盲目，不知道怎么填報(bào)，而且，由于對(duì)外面的世界缺乏了解，所以，供他們選擇的空間不是很大，通過回訪母校我們讓母校的學(xué)弟學(xué)妹們收獲了很多，同時(shí)也為湖大做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在未參加回訪母校活動(dòng)的同學(xué)中有很多人對(duì)目前就業(yè)情況進(jìn)行了很詳細(xì)的調(diào)查。由于經(jīng)濟(jì)刷退，同學(xué)們發(fā)現(xiàn)目前的就業(yè)情況不是很好，針對(duì)這個(gè)問題每個(gè)人都有自己的打算。在我了解的部分同學(xué)中，大家想法各異，有的同學(xué)認(rèn)為危機(jī)是危險(xiǎn)和機(jī)遇并存的，所以他們敢于出去闖一闖外面的世界，所以在這接下來的一年半的時(shí)間里他們會(huì)更加注重自己的能力的培養(yǎng)，尤其是與人交往的能力及辦事能力。當(dāng)然也有部分同學(xué)認(rèn)為目前就業(yè)形式不好，所以他們選擇讀研。因此在開學(xué)前的這段時(shí)間里我們班有很多同學(xué)買了考研資料，準(zhǔn)備奮斗一年，在明年考上研究生，暫時(shí)避一避最近的就業(yè)壓力。當(dāng)然同學(xué)們的準(zhǔn)備都還是挺充分的，在自己的前途問題上都是很慎重，他們做出的每個(gè)決定都是經(jīng)過自己深思熟慮后得出的，不管是工作還是讀研，每個(gè)人都是對(duì)自己充滿信心的，在新的一年里我相信大家會(huì)取得更好成績。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇6

西寧鐵服中心員工思想狀況調(diào)查報(bào)告

根據(jù)青海分公司黨委下發(fā)的關(guān)于《青海分公司開展員工思想狀況專題調(diào)查的通知》要求，鐵服中心黨委采用問卷調(diào)查的形式對(duì)管內(nèi)員工思想狀況進(jìn)行專題調(diào)查。此次調(diào)查共下發(fā)問卷220份，收回196份。

在接受調(diào)查的196人之中，男性為112人，占57%，女性84名，占43%；年齡在25歲以下1名，占%，26至30周歲26名，占%，中共黨員48名，占24%，共青團(tuán)員11名，占6%，群眾137名，占70%，生產(chǎn)一線員工166名，占85%；工程技術(shù)人員、機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)崗位干部30名，占15%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，調(diào)查對(duì)象包含了鐵服中心各個(gè)崗位的員工，因此，此次調(diào)查結(jié)果能比較真實(shí)的反映目前員工真實(shí)的思想動(dòng)態(tài)。歸納總結(jié)如下：

一、雖然企業(yè)發(fā)展前景不容樂觀，但是充滿信心。在調(diào)查中，認(rèn)為企業(yè)今后發(fā)展前景十分樂觀，前途光明的員工僅有18人，占總?cè)藬?shù)的9%；認(rèn)為今后的前景并不樂觀和前景不明朗的有178人，占總數(shù)的91%。這一數(shù)字表明，絕大多數(shù)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展比較擔(dān)心，不過在后一種觀點(diǎn)中，有81名員工對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心，因此，鐵通的發(fā)展仍有潛力可挖。

二、融資渠道選擇上市融資和發(fā)展合作伙伴的方式。44%（86名）員工認(rèn)為上市融資，32%（62名）員工認(rèn)為發(fā)展合作伙伴，此兩項(xiàng)占總數(shù)的76%。然而，就下一步具體實(shí)施方案有何建議時(shí)，員工幾乎都是一頭霧水，顯得十分缺乏關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的知識(shí)。

三、加強(qiáng)企業(yè)管理是公司繼續(xù)發(fā)展的前提。絕大多數(shù)員工對(duì)公司“三項(xiàng)制度”改革的力度和內(nèi)部管理的狀況認(rèn)可，說明在公司內(nèi)部積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度是十分必要的。然而，在公司成立的這幾年中，省公司在成本管理、基建工程管理、計(jì)劃管理、市場管理、職工教育管理等方面都有相當(dāng)大的漏洞，表現(xiàn)在：

1、基建工程中盲目投資建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏有效的市場調(diào)查和分析；

2、成本浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，有的地方在節(jié)支，有的地方卻在浪費(fèi)；

3、對(duì)職工教育雖然付出了很大的財(cái)力，但是效果不佳。經(jīng)過成人學(xué)歷教育后的員工，畢業(yè)后雖然長了工資，但是實(shí)際的業(yè)務(wù)能力沒有任何提高，很少成為技術(shù)骨干。

四、員工對(duì)自己的關(guān)心程度。

1、對(duì)目前的崗位、個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，個(gè)人收入都表示勉強(qiáng)認(rèn)可或接受的態(tài)度；

2、目前任務(wù)與安全責(zé)任是鐵服中心員工工作中的最大壓力，自身素質(zhì)與工作要求的差距也給絕大多數(shù)員工帶來壓力，雖然這樣，很多員工并沒有將壓力變?yōu)閯?dòng)力，在業(yè)余時(shí)間中參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的人僅占29%（57名）；

3、在針對(duì)價(jià)值

取向和行為方式的問題上，大部分人選擇誠實(shí)守信，在鐵通改革發(fā)展中想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和事業(yè)有所成就的員工很少，造成這種現(xiàn)象的原因與鐵服中心員工平均年齡偏大有關(guān)，這部分人想平平淡淡地維持現(xiàn)狀，可見，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印還未徹底從我們員工的思想中剔除，想要跳槽的人員不多。

五、關(guān)于鐵通服務(wù)。大部分員工認(rèn)為，鐵通的服務(wù)雖然快捷，對(duì)投訴時(shí)意見反饋也很及時(shí)，但是由于鐵通公司連自己的員工也搞不清楚的部門和繁雜的業(yè)務(wù)手續(xù)，使我們的服務(wù)水平提升緩慢，加上服務(wù)人員的態(tài)度一般，使得鐵通要以服務(wù)質(zhì)量取勝的口號(hào)顯得蒼白無力。

六、鐵通做大作強(qiáng)依靠什么。

1、絕大部分員工認(rèn)為依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依靠員工、良好的競爭環(huán)境是鐵通做大做強(qiáng)的保證。

2、3G業(yè)務(wù)。對(duì)于3G知識(shí)員工了解不多，因而對(duì)鐵通發(fā)展3G業(yè)務(wù)的前景比較模糊，在接受調(diào)查的人員中，只有40%的人員選擇用3G業(yè)務(wù)提升鐵通的實(shí)力，說明在員工思想轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育方面工作很不到位。

3、在公司的“六大發(fā)展戰(zhàn)略”中，首先解決的是技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，不過對(duì)其它五項(xiàng)戰(zhàn)略員工也給予極大的關(guān)注。

4、有40%（79人）的員工選擇鐵通要多元化發(fā)展。

七、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低是目前企業(yè)的最大困難和焦點(diǎn)。大多數(shù)員工認(rèn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)的缺乏是目前企業(yè)面臨的最大困難。由于鐵通公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，一大批先進(jìn)設(shè)備相繼開通使用，可

是與之相對(duì)應(yīng)的維護(hù)人員的培訓(xùn)卻沒有跟上，制約著公司進(jìn)一步發(fā)展。

八、員工思想轉(zhuǎn)變工作力度不夠。盡管各級(jí)組織在轉(zhuǎn)變員工思想方面做了大量的工作，然而由于傳統(tǒng)觀念根深蒂固，加上員工自身?xiàng)l件（包括文化、環(huán)境、素養(yǎng)）的差異，員工思想的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程。另外，在機(jī)構(gòu)設(shè)置中，由于黨群人員相對(duì)較少，一人身兼數(shù)職，工作量大，難以開展切實(shí)有效的工作，給企業(yè)員工造成思想工作可有可無的感覺，從而使整個(gè)黨群工作處于一個(gè)“雞肋“的位置，思想政治工作開展有難度。

另外，在此次調(diào)查中，員工從轉(zhuǎn)變思想觀念、市場營銷、企業(yè)發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量等方面提出了不少意見和建議，下面幾點(diǎn)意見員工反映強(qiáng)烈，應(yīng)該引起重視：

一、加強(qiáng)思想宣傳工作，使員工能夠認(rèn)清形勢(shì)，使員工能夠看到希望所在。

二、減少文山會(huì)海，去掉“假、大、空”的虛偽現(xiàn)象。

三、減少機(jī)構(gòu)設(shè)置，改變現(xiàn)場員工少、管理人員多的“倒金字塔現(xiàn)象”。

四、減少非生產(chǎn)用車及豪華車輛，不要打腫臉充胖子，在使用車輛上進(jìn)行相互攀比。

五、減少成本支出，壓縮非生產(chǎn)成本，節(jié)約生產(chǎn)成本，減少管理費(fèi)用。

六、不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確處理建設(shè)與市場的關(guān)系；強(qiáng)化管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，杜絕出現(xiàn)垃圾工程；加大對(duì)鐵路市場的投入。

七、提高服務(wù)質(zhì)量，不要只喊口號(hào)，要從各個(gè)環(huán)節(jié)做起，從根本上徹底改變。

八、加大三項(xiàng)制度改革，按勞動(dòng)多少合理分配報(bào)酬，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)全體員工在工作中的積極性。對(duì)那些“坐、等、要、靠”的人員，就不應(yīng)該給他們發(fā)放全額工資；反之，對(duì)那些工作踏實(shí)，對(duì)鐵通發(fā)展確實(shí)有貢獻(xiàn)的員工提高待遇。

九、徹底打破職務(wù)終身制和干部只能上不能下的現(xiàn)象，給員工一個(gè)良好的競爭環(huán)境，使公司呈現(xiàn)出得朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的局面。Yjs21.com

十、加強(qiáng)對(duì)一線員工的技術(shù)培訓(xùn)，不要把廠家的技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)成某些機(jī)關(guān)人員的旅游專利，既浪費(fèi)了財(cái)力，又解決不了問題，而且使公司內(nèi)部的不正之風(fēng)蔓延，極大的打擊了一線員工的工作積極性。

西寧鐵道通信服務(wù)中心綜合部

二00四年五月二十六日

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇7

按照辦事處黨委要求，為推進(jìn)黨建工作發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)積極的人力資源，我支部為加強(qiáng)與職工的密切聯(lián)系，積極開展職工思想動(dòng)態(tài)狀況調(diào)查工作，多途徑了解掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解各類矛盾，有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了發(fā)運(yùn)工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：

一、職工基本狀況

聯(lián)合支部現(xiàn)轄3個(gè)發(fā)運(yùn)站，現(xiàn)有職工26人;男職工，18人，女職工8人，現(xiàn)有職工全部已婚;黨員7人，群眾18人，積極分子1人;合同工20人，費(fèi)用工6人。

二、職工思想動(dòng)態(tài)

支部大部分職工對(duì)自己的工作職責(zé)、崗位職責(zé)清晰了解，感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn)，積極投入到一線工作中，職工思想基本穩(wěn)定。除薪酬外，支部職工還重視個(gè)人能力的提升、個(gè)人發(fā)展、崗位培訓(xùn)以及良好的工作環(huán)境。職工對(duì)入黨都抱有積極的態(tài)度，同時(shí)愿意參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，普遍認(rèn)為良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有助于提高工作熱情。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分職工能夠關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但是對(duì)績效考核，也表示了一定程度的擔(dān)憂，總體來說，對(duì)于發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)和黨建責(zé)任目標(biāo)都表示會(huì)盡全力完成。

隨著工資收入、福利保障的的逐步改善，職工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的職工思想，確保了各站各項(xiàng)工作的有序開展，為辦事處的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇8

不知道對(duì)不對(duì)啊班級(jí)日志:大學(xué)生思想政治教育方式的探索與實(shí)踐應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨總支 二十一世紀(jì)，高校大眾化進(jìn)程加快，高等職業(yè)教育發(fā)展迅猛。隨著信息時(shí)代的到來，大學(xué)生思想呈現(xiàn)多元化傾向，追求個(gè)性化、時(shí)尚化，部分人容易偏離主流，做事浮躁，急功近利。如何在新的形勢(shì)下培養(yǎng)大學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀，對(duì)大學(xué)生班級(jí)的教育管理提出了新的挑戰(zhàn)。應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨政歷來高度重視學(xué)生的思想政治教育，強(qiáng)調(diào)學(xué)生工作的改革創(chuàng)新，學(xué)院班主任吳淑珍老師所帶的6個(gè)班自2005年以來開展的班級(jí)日志活動(dòng)，就是在這一背景下進(jìn)行的大學(xué)生班級(jí)思想政治教育方式的新探索，取得了明顯的教育效果。

一、活動(dòng)概述 從2005年起至今，應(yīng)用技術(shù)學(xué)院05級(jí)市場營銷本科專業(yè)1、2班、06級(jí)軟件工程本科專業(yè)1、2班及06機(jī)電?？茖I(yè)1、2班先后在吳淑珍老師及班導(dǎo)師平老師的組領(lǐng)下，積極開展了班級(jí)日志創(chuàng)建活動(dòng)。6個(gè)班級(jí)共240余名學(xué)生參與了活動(dòng)，現(xiàn)已形成170萬字的日志素材。目前，學(xué)院確立了“3A育人模式”的研究課題，把《班級(jí)日志》作為研究項(xiàng)目的關(guān)鍵載體，同時(shí)吳淑珍、張梁平等師生成立了《班級(jí)日志》編輯部，擬編輯出版《足跡·我們的大學(xué)班史——?jiǎng)e樣年華的成長歲月》及《心路·未來工程師的成長經(jīng)歷》兩部紀(jì)實(shí)性書稿。

二、具體做法 在班主任的組織指導(dǎo)下，每個(gè)班成立了《班級(jí)日志》的撰寫編輯班子，要求每天有幾名同學(xué)就當(dāng)日的學(xué)習(xí)、工作、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等撰寫日志素材，每學(xué)期全班每個(gè)同學(xué)定時(shí)定量向編輯部交稿，期末由班主任組織力量審定稿件，形成一個(gè)學(xué)期的《班級(jí)日志》。其間，班支委將日志送給相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以正面教育引導(dǎo)廣大學(xué)生成長成才。通過活動(dòng)的開展，廣大學(xué)生的認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力得以提高，寫作本身的能力更不容置疑。同時(shí)，參與班級(jí)日志活動(dòng)的每個(gè)班還開展了大量的“多維互動(dòng)”的育人活動(dòng)。如05級(jí)市場營銷1、2班制定《日常行為動(dòng)態(tài)量化表》，進(jìn)一步將德育素質(zhì)定性定量，注重推動(dòng)后進(jìn)生的進(jìn)步提高，基本實(shí)現(xiàn)了班級(jí)的目標(biāo)全量化管理。又如，建立家校互動(dòng)機(jī)制，班主任將“動(dòng)態(tài)量化表”上所反映的數(shù)據(jù)，結(jié)合學(xué)生的綜合表現(xiàn)【態(tài)度+能力（寫、說、做）+進(jìn)步】，通過電話定期與家長直接溝通，并將家長反饋的意見和建議記錄在案。并且，一學(xué)期由學(xué)生本人向家長轉(zhuǎn)發(fā)一份“學(xué)期通報(bào)書”，通報(bào)書包括由班支委提出，經(jīng)班主任審定的綜合評(píng)語、德育測評(píng)情況、具體表現(xiàn)及班主任下期工作安排等內(nèi)容。再如，建立班級(jí)演講平臺(tái)，促進(jìn)了學(xué)生表達(dá)能力的提高?？傊园嗉?jí)日志活動(dòng)為主線，通過師生互動(dòng)、家?；?dòng)、學(xué)生互動(dòng)，學(xué)生的素質(zhì)和能力進(jìn)一步提高。

三、活動(dòng)特色 就名稱而言，“班級(jí)日志”在全國不是首創(chuàng)，但我們的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容具有創(chuàng)新性，組織者秉承“推陳出新、精益求精”的宗旨，四年如一日，持之以恒地推動(dòng)活動(dòng)的開展，形成了獨(dú)具特色的材料，活動(dòng)具有五個(gè)特性：

1、參與人員的廣泛性 班級(jí)日志活動(dòng)是由班主任組織，全班同學(xué)全員參與。活動(dòng)也吸收了其他人員，如學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專任教師、家長及社會(huì)人士參與，充分體現(xiàn)了參與人員的廣泛性。整個(gè)活動(dòng)的組織，班主任有高度責(zé)任心是開展活動(dòng)的關(guān)鍵。

2、內(nèi)容題材的全景性 《班級(jí)日志》的內(nèi)容、范圍及題材未做過多的限制，通過日志的形式，記下一天之所見、所聞、所感，小到個(gè)人喜怒哀樂，大到國家大事，逐日全景性地記錄了社會(huì)、學(xué)校、班級(jí)的情況，較好地留下了社會(huì)時(shí)事、學(xué)校及學(xué)院大事、班級(jí)活動(dòng)，乃至同學(xué)成長的足跡。

3、日志稿件的積累性 班級(jí)日志的活動(dòng)不是一朝一夕的，而是逐日長期堅(jiān)持的、學(xué)生輪流將在校期間的學(xué)習(xí)、生活一天不間斷地記載下來，積累了大量學(xué)生成長成才的信息，對(duì)每一個(gè)參與者的思想觀念、人生理念都有潛移默化的影響，有效地促進(jìn)了學(xué)生全員的進(jìn)步和發(fā)展。

4、育人價(jià)值的滲透性 班級(jí)日志活動(dòng)，不僅直接提升了參與者的各項(xiàng)技能，而更重要的是其價(jià)值具有長期的滲透性。組織者先后提出“立足班級(jí)、放眼全局、突出亮點(diǎn)、客觀記錄”的寫作觀念，倡議“原創(chuàng)、特色、責(zé)任、水平”的寫作宗旨，提煉了“做一件事、做好一件事、持之以恒做好一件事、合團(tuán)隊(duì)之力做好一件事”的日志精神。因此，它在強(qiáng)調(diào)學(xué)生主體性發(fā)揮的理念指導(dǎo)下，有力地促成了學(xué)生能力的生成、品性的培育、人格的塑造。

5、材料內(nèi)容的史料性 從《班級(jí)日志》所記錄的內(nèi)容不僅反映了6個(gè)班級(jí)學(xué)生成長的足跡，同時(shí)，日志素材也反映了應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

學(xué)子與工商大學(xué)一起成長的史料價(jià)值，記錄了新時(shí)期高等職業(yè)教育學(xué)子成長的歷程，為探索高等職業(yè)教育改革提供了個(gè)案研究文本。

四、活動(dòng)成效 班級(jí)日志活動(dòng)開展以來，至今形成了3個(gè)系列、17卷、170萬余子（含點(diǎn)評(píng)）的系列材料，較全面地記錄了新時(shí)期大學(xué)生的成長歷程。四年來，05市場營銷1、2班先后8次獲得校級(jí)先進(jìn)班集體或優(yōu)秀團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號(hào)；240余名同學(xué)中，先后有13名同學(xué)獲市級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“精神文明先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“自強(qiáng)不息先進(jìn)個(gè)人”、“國家獎(jiǎng)學(xué)金”、“艾迪杯”第四屆中軟教育NITT重慶區(qū)域ISAS大賽總決賽冠軍。其中還有29名同學(xué)光榮地加入了中國共產(chǎn)黨?！鞍嗉?jí)日志”編輯部獲2007年度學(xué)校感動(dòng)校園團(tuán)隊(duì)；《班級(jí)日志》被《重慶時(shí)報(bào)》、《新華網(wǎng)》、重慶電視臺(tái)等10多家媒體給予肯定性報(bào)道； 2008年，《班級(jí)日志》被教育部思政司評(píng)為高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)；2009年伊始，“《班級(jí)日志》：大學(xué)生班級(jí)文化建設(shè)新探索”榮獲2008年重慶市高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。班級(jí)日志活動(dòng)歷經(jīng)艱辛，雖然取得了初步成效，但前進(jìn)道路上還需要認(rèn)真總結(jié)。如何在新形勢(shì)下更好地圍繞高等職業(yè)教育的辦學(xué)要求，在學(xué)生的培養(yǎng)教育工作中進(jìn)行制度創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、活動(dòng)創(chuàng)新，還有很長遠(yuǎn)的路需要我們探索，這就要求我們高等職業(yè)教育工作者始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以學(xué)生為本，與時(shí)俱進(jìn)的開展好各項(xiàng)工作。

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇9

員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告

11月我部門組織了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，采取了召開座談會(huì)、個(gè)別談話、走訪等形式對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了全面認(rèn)真的分析。

針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分別與部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長和一線員工進(jìn)行了比較廣泛、深入的座談交流。采取分層次開會(huì)等形式，引導(dǎo)員工暢所欲言，擺事實(shí)、道實(shí)情、說真話、說心里話，對(duì)員工的所思、所想、所憂、所盼等思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了比較全面的了解。通過調(diào)查，從總體看，員工隊(duì)伍的思想主流是好的，絕大部分員工的思想是健康的，精神面貌、精神狀態(tài)是積極向上的。在主觀調(diào)查中，有95%的員工認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的利益是息息相關(guān)的，認(rèn)為公司發(fā)展面臨的是市場競爭的激烈性，扭虧為盈是公司當(dāng)前面臨的主要問題。由此可見，在激烈的市場競爭中，我部門大多數(shù)員工都能識(shí)大體，顧大局，勇立潮頭，頑強(qiáng)拼搏，始終發(fā)揮著主力軍的作用，始終是推動(dòng)物業(yè)公司進(jìn)步的中堅(jiān)力量。

在目前最關(guān)心的個(gè)人問題的判斷上，90%的員工選擇收入等福利，10%的員工選擇子女就業(yè)。在認(rèn)為影響隊(duì)伍穩(wěn)定的主要因素的判斷上，有70%的員工選擇對(duì)薪酬收入和福利不滿意，有30%的員工選擇勞動(dòng)用工等歷

史遺留問題。由此可見，在新的形勢(shì)下，員工思想上也出現(xiàn)了一些不容忽視的傾向，一是部分員工對(duì)自己的前途和命運(yùn)感到比較茫然，穩(wěn)定感、安全感減少，失落感、迷茫感增多，求穩(wěn)怕變的心態(tài)比較普遍。二是員工思想變得越來越講求實(shí)際，實(shí)用主義、攀比心理比較普遍，集體主義、利他主義有所淡漠，個(gè)人主義、利己主義有所抬頭，對(duì)物質(zhì)利益的追求度提高，對(duì)收入分配的滿足感降低。

當(dāng)前員工思想方面存在的主要問題可以用"九個(gè)最"來概括，具體為：

最擔(dān)心的問題是前途和命運(yùn)。目前，公司正在開展減員增效，部分員工擔(dān)心減員使自己失掉"飯碗"，特別是年齡偏大、知識(shí)老化、技能低下的員工更為憂慮，很關(guān)心什么時(shí)候減員，減員政策是否對(duì)自己有利，能否使自己今后的生活得到一定保障。

最關(guān)心的問題是工資收入和福利待遇。消費(fèi)水平和物價(jià)在不斷增長，員工更加關(guān)心自己的收入，有部分員工認(rèn)為目前工資分配過底，無法提高工作積極性。員工希望多提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，增加個(gè)人收入，讓自己從事最喜歡、最有優(yōu)勢(shì)的工作幫助解決實(shí)際困難。從中可以看出員工雖然希望提高個(gè)人收入，但已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿足于此，更多的是希望企業(yè)能給予更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)以提升自己的人力資本價(jià)值；

既需要實(shí)際利益，也注重精神愉悅，關(guān)注自身價(jià)值的體現(xiàn)。最集中的問題是精神壓力大。大部分員工特別是一線員工普遍反映任務(wù)一年比一年大，工作一年比一年多，擔(dān)子一年比一年重，抓得一年比一年緊，正常休假?zèng)]有保證，長時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，身心處于疲憊狀態(tài)，精神壓力得不到緩釋。同時(shí)，不少員工反映領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工關(guān)心不夠，分任務(wù)、壓擔(dān)子多，教方法、教思路少；批評(píng)、指責(zé)多，互相理解、支持少；抓工作、促進(jìn)度多，彼此交流、溝通少。大部分員工認(rèn)為他們的精神壓力明顯大于工作壓力。

最普遍的問題是業(yè)余文化生活單調(diào)。大部分員工認(rèn)為基層行文體娛樂活動(dòng)太少，工作壓力得不到緩解。不少員工反映單位文體娛樂活動(dòng)一方面沒有相應(yīng)的設(shè)施，另一方面，員工在過重的工作壓力下也沒時(shí)間、沒精力、沒心情去參加文體娛樂活動(dòng)。導(dǎo)致員工之間應(yīng)有的交流、溝通不夠，心理處于封閉狀態(tài)，已對(duì)人際交往、家庭關(guān)系等方面產(chǎn)生不同程度的負(fù)面影響。

針對(duì)基層員工思想特點(diǎn)，應(yīng)著重從“培養(yǎng)”、“引導(dǎo)”、“激勵(lì)”三方面加強(qiáng)員工思想政治工作：

培養(yǎng)——關(guān)注員工成才需求。一方面，企業(yè)要主動(dòng)圍繞轉(zhuǎn)型，開展一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)；另一方面，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型員工”等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工樹

立終身學(xué)習(xí)理念；其次，企業(yè)要為員工成長、成才搭建一個(gè)平臺(tái)。

引導(dǎo)——進(jìn)一步將員工的思想、行為引導(dǎo)到與公司共同命運(yùn)的思想上。

激勵(lì)——通過績效考核等手段，利用先進(jìn)典型示范作用，對(duì)員工進(jìn)行全方位的激勵(lì)。

一是繼續(xù)完善、創(chuàng)新績效考核機(jī)制，合理拉開收入差距，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鼓勵(lì)員工爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績；

二是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。

三是要注重團(tuán)隊(duì)的作用，努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。

“培養(yǎng)”、“引導(dǎo)”、“激勵(lì)”，這三項(xiàng)工作如果做好了，就會(huì)象三駕馬車，強(qiáng)有力地拉動(dòng)員工，向著創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)共同前進(jìn)。

二00九年十一月

思想動(dòng)態(tài)報(bào)告 篇10

? ? ? ?職工思想動(dòng)態(tài)分析

? ? ? ?12月份工作主要是以確保段過渡期間現(xiàn)實(shí)安全，生產(chǎn)秩序，隊(duì)伍穩(wěn)定為主。安全方面主要是著力解決段過渡時(shí)期車間劃分，人員短缺等不利影響，讓職工認(rèn)識(shí)困難、積極面對(duì)、努力克服，使職工的思想認(rèn)識(shí)得到了充分的統(tǒng)一，車間支部通過現(xiàn)場交流、組織座談、日常摸排，較為客觀的掌握了職工思想狀況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整了工作方向。

? ? ? ?職工思想情況

? ? ? ?職工對(duì)自身有正確的認(rèn)識(shí)。絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛，并在工作中樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀和主人翁責(zé)任感。機(jī)務(wù)段恢復(fù)，職工對(duì)今后的發(fā)展充滿信心，說明我們多數(shù)職工對(duì)機(jī)務(wù)段的前途充滿希望。

? ? ? ?存在的問題

? ? ? ?職工總體積極向上，但存在個(gè)別職工思想消極，集體意識(shí)淡薄，認(rèn)為白城機(jī)務(wù)段的未來發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；個(gè)別職工對(duì)自己所在崗位的工作完成質(zhì)量不高；一小部分職工存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識(shí)差，工作相互推諉等問題。

? ? ? ?有一部分職工認(rèn)為，恢復(fù)機(jī)務(wù)段后，段領(lǐng)導(dǎo)就在眼前了，不像通遼段時(shí)，山高皇帝遠(yuǎn)的狀態(tài)了。對(duì)老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過去的生產(chǎn)管理組織方法上，習(xí)慣了老的管理手段，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存

? ? ? ?1在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。

? ? ? ?個(gè)別黨員在個(gè)別時(shí)間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)問題，這說明還有個(gè)別黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力尚待提高。尤其是如何用標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個(gè)別黨員疏于學(xué)習(xí)，對(duì)崗位標(biāo)準(zhǔn)和新業(yè)務(wù)掌握有缺失。

? ? ? ?解決對(duì)策

? ? ? ?1、積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益職工產(chǎn)生不滿情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說，尊重人，關(guān)心人，以情動(dòng)人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。車間支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對(duì)黨、對(duì)企業(yè)的熱愛，對(duì)組織、對(duì)單位的信賴，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂解難，幫助他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。對(duì)后進(jìn)的班組、同志不能歧視，而要更加關(guān)懷，正確引導(dǎo)。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時(shí)分析情緒低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的原因，有針對(duì)性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”勞動(dòng)競賽上來。

? ? ? ?2、站在講政治、講大局的高度，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。黨總支要把運(yùn)輸生產(chǎn)安全、經(jīng)營任務(wù)完成和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容，開展強(qiáng)力有效的、深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)干部職工把主要精力放在圍繞安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和關(guān)鍵崗位的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)支持“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”活動(dòng)。要及時(shí)把職工群眾對(duì)企業(yè)的要求和建議、工作生活中的困難和問題反映上去，使企業(yè)決策更有群眾基礎(chǔ)，更能維護(hù)群眾的根本利益。

? ? ? ?3、加強(qiáng)職工政治思想的教育工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，消除職工的消極思想，引導(dǎo)職工樹立集體思想和主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。強(qiáng)化職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過參加培訓(xùn)班、組織上黨課等形式，加強(qiáng)職工對(duì)專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。建立健全車間崗位責(zé)任制和績效考核制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，讓職工能各司其職，杜絕工作相互推諉的情況發(fā)生。

? ? ? ?車間黨總支

? ? ? ?2022年12月15日

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部隊(duì)思想報(bào)告的模板(匯集三篇)

述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。下面是小編整理的部隊(duì)述職報(bào)告（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部隊(duì)思想報(bào)告的模板 篇1

我叫xxx。xx年xx月轉(zhuǎn)為一級(jí)士官，自入伍以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動(dòng)地的業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實(shí)踐著軍人誓言，默默無聞，盡職盡責(zé)的奉獻(xiàn)著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。工作中始終以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的革命事業(yè)心對(duì)待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻(xiàn)。我嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守條令條例和部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自身的政治思想覺悟，發(fā)揮了一名士官骨干的模范帶頭作用?，F(xiàn)將政治思想和工作學(xué)習(xí)情況向組織與領(lǐng)導(dǎo)自述如下：

一、不斷提高政治思想覺悟

認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極參加單位領(lǐng)導(dǎo)組織的各項(xiàng)政治教育學(xué)習(xí)，自覺的用先進(jìn)的理論來武裝頭腦，做到有理想、有信念、政治可靠、立場堅(jiān)定，主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)基本知識(shí)。作為一名士官駕駛員還要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通安全法，車輛安全的管理規(guī)定等。

1、平時(shí)努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格。轉(zhuǎn)改士官以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、xx在政治上、思想上、行動(dòng)上保持一致。

2、平時(shí)注重對(duì)政治理論的積累，積極參加各級(jí)組織的政治思想教育，加強(qiáng)了自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造。針對(duì)近年來軍隊(duì)出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個(gè)人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊(duì)，安心服役。加強(qiáng)了獻(xiàn)身國防，干好工作的信心和決心。

3、關(guān)注國內(nèi)外形勢(shì)，關(guān)心軍隊(duì)建設(shè)，在大事大非面前能夠正確地堅(jiān)定自己的革命信念。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，立足崗位

1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。并做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以連隊(duì)為家，當(dāng)兵盡義務(wù)的思想，始終堅(jiān)持在部隊(duì)這個(gè)大學(xué)校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀改造，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的道德情操和思想品質(zhì)。思想端正，上進(jìn)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，工作扎實(shí)，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好。

2、無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實(shí)工作；視事業(yè)為生命，積極進(jìn)取。對(duì)待本職工作認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實(shí)地干工作。在處理個(gè)人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風(fēng)格。在工作過程中注意合理安排時(shí)間，采取科學(xué)的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務(wù)重而產(chǎn)生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。

3、加強(qiáng)了軍事訓(xùn)練，不斷提高了軍事技能。作為一名駕駛士官，我能積極參加各種軍事訓(xùn)練，不斷提高自己的軍事技能，通過隊(duì)列、體能的訓(xùn)練，提高了自己的軍事素質(zhì)和服從意識(shí)，磨練了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在軍事訓(xùn)練中所學(xué)到的技能應(yīng)用到每一次邊防執(zhí)勤工作中。

三、遵守紀(jì)律和一日生活制度

我嚴(yán)格要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，在具體工作中堅(jiān)決克至對(duì)身邊戰(zhàn)友的生冷態(tài)度的現(xiàn)象。努力為戰(zhàn)友排憂解難，使自己的一一言一行都要從“爭當(dāng)優(yōu)秀士兵”的良好形象出發(fā)。積極主動(dòng)地加強(qiáng)與戰(zhàn)友之間的交流。在工作中自覺的服從管理、服務(wù)大局，自覺的把自己的本職工作和全隊(duì)各項(xiàng)工作聯(lián)系在一起。認(rèn)真做好本職工作，認(rèn)真遵守部隊(duì)紀(jì)律和一日生活制度，積極參加單位里的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

1、平時(shí)自身要求嚴(yán)格，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；品德優(yōu)良，作風(fēng)過硬。始終以黨性原則作為自己的行動(dòng)指南，工作中能以普通一兵的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，生活上不給組織講價(jià)錢談條件。獻(xiàn)愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，服從命令，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。在工作和生活中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L(fēng)，認(rèn)真履行一名士官的職責(zé)，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，具有忘我的奉獻(xiàn)精神。

2、能嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自控能力，注意作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓(xùn)。

3、積極參加各種規(guī)章制度和條例條令學(xué)習(xí)，做到無違法違紀(jì)行為。時(shí)刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學(xué)習(xí)，并誠懇地接受批評(píng)意見，時(shí)刻注重?cái)[正自己的位置，要求自己保持團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)的良好工作作風(fēng)。時(shí)時(shí)事事把自己置于法紀(jì)約束之下，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)，自覺維護(hù)黨和軍隊(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊(duì)的條令、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，從細(xì)微處嚴(yán)于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠老實(shí)，令行禁止的作風(fēng)。

四、存在的問題

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是需要從思想深處去認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學(xué)輒止，筆記體會(huì)也不夠認(rèn)真扎實(shí)。

2、對(duì)平時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，不夠全面扎實(shí)，自己工作學(xué)習(xí)中取得成績后有自滿的心理。

3、工作中有說的多干的少現(xiàn)象，還有放松要求的現(xiàn)象，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職，總之，在這一年的工作中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育下，我各方面都有了一定的進(jìn)步，但同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)和不足之處，但我還是有信心改正自我提高自我的決心，我一定加強(qiáng)自己的政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟；發(fā)揚(yáng)能吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，提高自己的業(yè)務(wù)技能；不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高解決新情況，新問題的能力。我會(huì)更加努力的工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為軍隊(duì)事業(yè)做出的奉獻(xiàn)。

部隊(duì)思想報(bào)告的模板 篇2

本人xx，xx年入伍，共青團(tuán)員，現(xiàn)擔(dān)任一班駕駛員?；仡檟x年度各項(xiàng)工作，本人在大、中隊(duì)黨組織的正確帶領(lǐng)下，思想覺悟有了很大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有所增強(qiáng)，能夠遵守好部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，提高自身政治素質(zhì)水平

一是認(rèn)真抓好今年總隊(duì)開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從不懂虛心向老同志請(qǐng)教，從最初的認(rèn)識(shí)做到在平時(shí)生活，工作中實(shí)際應(yīng)用，開闊自己的世界觀、人生觀，特別是在部局開展學(xué)習(xí)宋文博同志熱潮期間，他的無謂精神深深地留在了我的心中，讓我時(shí)刻牢記著當(dāng)代軍人的使命感、榮辱感；二是積極參加大中隊(duì)組織的各種理論學(xué)習(xí)，特別是在中隊(duì)開展的政治教育活動(dòng)中，讓我深深地體會(huì)到了政治素質(zhì)的重要性。不僅如此，我用課余時(shí)間來看報(bào)紙，觀看新聞聯(lián)播。在總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)中翻看一些近期來發(fā)表的優(yōu)秀文章跟各個(gè)方面的動(dòng)態(tài)來充實(shí)自己素質(zhì)的閱歷。三是認(rèn)真記好隊(duì)部開展的的政治教育課有關(guān)筆記，以科學(xué)性的方法仔細(xì)思想每節(jié)課所講的突出點(diǎn)、重要點(diǎn)。把一些不懂的問題記錄下來，用課余時(shí)間向干部或則班長耐心請(qǐng)教，做到上每節(jié)課都有每節(jié)課的新收獲。四是以良好的政治態(tài)度和思想作風(fēng)去嚴(yán)格要求自己，一心撲在部隊(duì)建設(shè)上，安心本職工作，千方百計(jì)地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。做到熱愛基層，熱愛崗位，干一行、專一行、干好一行。

二、專心本職工作，力求安全第一。

為了更好的使滅火救援任務(wù)完成出色，我作為一名中隊(duì)駕駛員，肩負(fù)著中隊(duì)在各種滅火救援任務(wù)中重要的角色，我嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身的駕駛技術(shù)，認(rèn)清自己的本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行總隊(duì)下發(fā)的《車輛安全管理規(guī)定》跟《雙百日安全競賽活動(dòng)》的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度.在總隊(duì)開展《安全雙百日競賽活動(dòng)》，我時(shí)刻牢記著安全工作的重要性，以高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的心態(tài)去做好每項(xiàng)檢查工作，我認(rèn)真履行好《車輛安全管理規(guī)定》各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)車輛裝備，及時(shí)檢查保養(yǎng)車輛，保持車容整潔，遵守交通行車紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身技術(shù)，認(rèn)真執(zhí)行派遣車輛的各項(xiàng)規(guī)程。做到安全出車，安全行車，安全歸隊(duì)，圓滿完成每次出車任務(wù)。

三、加強(qiáng)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能。

作為一名駕駛員，我能積極參加中隊(duì)組織的各種業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，通過隊(duì)列，體能，個(gè)人業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以及中隊(duì)每個(gè)星期組織的六熟悉演練，大大提高了軍事素質(zhì)，磨練了自己不怕苦，不怕累的意志和精神，并且把自己在軍事訓(xùn)練中所學(xué)到的技能應(yīng)用到每一次滅火搶險(xiǎn)執(zhí)勤備戰(zhàn)中。在訓(xùn)練場上，我以“掉皮掉肉不掉隊(duì)，流血流汗不流淚”的精神作為出發(fā)點(diǎn)，

四、缺點(diǎn)和不足之處：

1、對(duì)于自己本職工作掌握的還不夠徹底，積極性不高。

2、對(duì)于有些裝備有時(shí)存在理論缺欠。

3在日常管理中沒有仔細(xì)地去抓落實(shí)。

4、對(duì)汽車有關(guān)方面還不夠全面。

五、今后努力方向。

在下一步的工作中，我會(huì)對(duì)自身的不足竭盡全力加以改正，我會(huì)更加努力的工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為消防事業(yè)做出的貢獻(xiàn)，力爭跨上一個(gè)新的臺(tái)階。

部隊(duì)思想報(bào)告的模板 篇3

我叫xx，xx市xx縣人，于20xx年xx月入伍服役武警xx第八支隊(duì)三大隊(duì)，由于工作的需要和對(duì)部隊(duì)的熱愛于20xx年轉(zhuǎn)改為一級(jí)士官。現(xiàn)將對(duì)照職責(zé)和《士官管理規(guī)定》，述職如下：

一、主要工作及成績

1、思想端正，工作認(rèn)真。自我轉(zhuǎn)改士官以來，首先在思想上能時(shí)刻以自己是一名士官、骨干來要求自己認(rèn)真干好本職工作，履行副班長職責(zé)在班長不在期間，能帶領(lǐng)全班完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)我還在中隊(duì)輔佐指導(dǎo)員做好中隊(duì)各項(xiàng)政治工作，對(duì)不懂不會(huì)的能及時(shí)請(qǐng)教，對(duì)中隊(duì)安排的各項(xiàng)工作能及時(shí)完成。在我任命一班副班長以來，本班同志緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，根據(jù)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示端正思想態(tài)度干好各項(xiàng)工作，確保了以執(zhí)勤為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

2、嚴(yán)格認(rèn)真訓(xùn)練，帶領(lǐng)全班完成各項(xiàng)軍事訓(xùn)練任務(wù)。在軍事訓(xùn)練中，我能嚴(yán)格要求自己，在訓(xùn)練場上發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累的精神確保了自身各項(xiàng)軍事訓(xùn)練合格、過硬。在自身軍事過硬的同時(shí)，帶領(lǐng)全班完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，保證了全班軍事訓(xùn)練過硬為中隊(duì)下步訓(xùn)練打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，認(rèn)真抓好本班內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在抓好內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)也沒忘記做好戰(zhàn)士們的思想工作。使戰(zhàn)士們思想能高度集中統(tǒng)一，在戰(zhàn)士有厭訓(xùn)、怕訓(xùn)的心里時(shí)，我能及時(shí)把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，帶領(lǐng)全班人員落實(shí)及完成各項(xiàng)任務(wù)。

4、正規(guī)執(zhí)勤，嚴(yán)格要求自己站好每一班哨，在執(zhí)勤中能保證執(zhí)勤目標(biāo)的絕對(duì)安全的同時(shí)履行領(lǐng)班員職責(zé)，嚴(yán)格要求當(dāng)班哨兵，樹立良好軍人形象。在本班的執(zhí)勤工作中我作為領(lǐng)班員，我能嚴(yán)格要求本班哨兵，認(rèn)真站好每一班哨，使全班樹立了站哨一分鐘，確保目標(biāo)安全六十秒的思想，帶領(lǐng)全班完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)，保證中隊(duì)各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)的完成。

5、在日常生活中我能嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心戰(zhàn)友，團(tuán)結(jié)同志，同時(shí)我能以一名班長的身份來要求本班戰(zhàn)士嚴(yán)格遵守一日生活制度，確保了一日生活制度的正規(guī)。

二、存在的不足

1、在思想上有時(shí)有過于消極的時(shí)候，遇到思想問題不能穩(wěn)定自己的情緒。

2、軍事訓(xùn)練還需要提高，在部分軍事訓(xùn)練有偏科現(xiàn)象。

3、在管理上還不夠大膽，經(jīng)驗(yàn)不足，開展工作不夠主動(dòng)。

4、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上質(zhì)量不高。

三、下步工作目標(biāo)和方向

1、加強(qiáng)自身思想素質(zhì)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)代理論，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

2、強(qiáng)化軍事訓(xùn)練，努力的把自己軍事素質(zhì)提高一個(gè)新的檔次。

3、在管理上認(rèn)真的向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，認(rèn)真開展每一項(xiàng)工作。

4、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上，努力提高內(nèi)務(wù)衛(wèi)生質(zhì)量，因?yàn)樵谧约鹤龊昧瞬拍芤笙旅娴膽?zhàn)士。

5、在日常生活中始終要以自己是一名士官、一名骨干、一名黨員來要求自己做好每一項(xiàng)工作，起好帶頭工作。

以上是我今年的工作情況，在中隊(duì)黨支部正確指導(dǎo)、幫助和關(guān)心下，使我各方面的能力取得了很大的進(jìn)步，在以后的工作中，我將按照以上所提的要求，一如既往的干好各項(xiàng)工作為中隊(duì)做出自己因有的貢獻(xiàn)。

因家人生病想辭職報(bào)告(模板10篇)

寫辭職申請(qǐng)書時(shí)還需要注意哪些內(nèi)容？需要知道的是辭職申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)該要禮貌平和，這樣更容易讓領(lǐng)導(dǎo)理解并且接受，欄目小編為大家準(zhǔn)備了一篇精彩絕倫的文章題為“因家人生病想辭職報(bào)告”，下面的方法僅供參考您需要自己根據(jù)實(shí)際情況定制！

因家人生病想辭職報(bào)告【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的員工，擔(dān)任著銷售經(jīng)理崗位，從入職至今已有三年多。這些年來，我一直倍感公司的關(guān)懷和支持，同時(shí)也發(fā)揮著自己的職能，為公司做出了一定的貢獻(xiàn)。然而，最近家里發(fā)生了一些事情，我不得不向公司提出辭職。

具體原因是：我的母親突然患上了急性腸胃炎，經(jīng)過醫(yī)院的治療，情況卻不但沒有好轉(zhuǎn)，反而越來越嚴(yán)重。經(jīng)過一番排查后，醫(yī)生診斷出她患上了一種比較嚴(yán)重的疾病?！案斡不?。

這意味著我需要盡可能多的照顧我的母親，為了能夠更好地陪伴她，我決定提前離開公司。這是一個(gè)十分艱難的決定。我認(rèn)識(shí)到，我的離開，可能會(huì)給公司帶來一定的不便和損失，但是家庭是我的責(zé)任和使命，我必須在這個(gè)時(shí)刻負(fù)起責(zé)任。

說起來可能有點(diǎn)抱歉，我的離開，可能會(huì)讓公司的業(yè)務(wù)受到一定的影響，這讓我相當(dāng)?shù)睦⒕危瑫r(shí)也向公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意。我衷心感謝公司這些年來的支持和信任，很遺憾離開公司，但對(duì)于這種局面，我無可奈何。在我的組長、同事以及公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我已經(jīng)安排好了部分工作的交接。并已于本月底完成了所有工作的遞交和歸檔，確保了部門的工作順利進(jìn)行。

最后，我再次表達(dá)我的歉意，抱歉給公司造成的影響。同時(shí)也感謝公司這些年來給予我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，這將是我人生中寶貴的財(cái)富，也給予我了莫大的幫助和支持。這里再次祝公司事業(yè)蒸蒸日上、生意紅火、財(cái)源廣進(jìn)！

以上為辭職報(bào)告。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：2021年6月1日

因家人生病想辭職報(bào)告【篇2】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是xx最好的公司。自我工作至今，客觀評(píng)價(jià)，我也深切體會(huì)到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過的最好最劃算的公司。

本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已60多歲的父親不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是父親一手帶大的，他對(duì)我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴父親，這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來說，一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個(gè)人沒了孝心，那么在他為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見。

現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致!

敬禮!

辭職人：xxx

20XX年x月x日

因家人生病想辭職報(bào)告【篇3】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我自20xx年畢業(yè)于大連海運(yùn)學(xué)校輪機(jī)管理專業(yè)之后就來到了遠(yuǎn)洋公司工作，在過去的這些年里，承蒙公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和船舶各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)懷，我從一個(gè)剛出校門的學(xué)生，一點(diǎn)一點(diǎn)成長為一名遠(yuǎn)洋干部船員，一名專業(yè)的輪機(jī)管理人員。

在這個(gè)過程中，有我付出的汗水，更有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助，在這里一同表示深深的感謝。

由于個(gè)人身體及家庭方面的原因，在最近幾年里一直沒有能上船工作，但我依然深深地喜歡遠(yuǎn)洋這個(gè)大家庭，喜歡遠(yuǎn)洋船員這個(gè)稱號(hào)，并以自己曾經(jīng)在遠(yuǎn)洋工作過為自豪。

現(xiàn)在由于個(gè)人原因向公司提出辭職報(bào)告申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)！我會(huì)在以后的工作和學(xué)習(xí)生活中，繼續(xù)發(fā)揮遠(yuǎn)洋人吃苦耐勞的拼搏精神，努力為社會(huì)發(fā)展和建議貢獻(xiàn)自己的力量！謝謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持！

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常的感謝！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

因家人生病想辭職報(bào)告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名員工，入職已有三年的時(shí)間，一直受到公司的關(guān)愛和支持，讓我能夠在工作中取得了優(yōu)秀的表現(xiàn)。但是，在這里我不得不給貴公司提出辭職報(bào)告，希望得到您的理解和支持。

原因是，最近我家中的親人不幸患上了癌癥，病情加重，需要長期的治療與照顧。作為一個(gè)孝順的子女和親人的唯一照顧者，我無法無心工作，對(duì)于家人的健康，我不能放任自己。面對(duì)這種情況，我只能做出一個(gè)艱難的決定，選擇辭去工作，全心全力地照顧家中病人。

在此，我要感謝公司在我工作期間給予我的培訓(xùn)、指導(dǎo)和贊揚(yáng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的理解和支持，和同事們的合作與幫助。我也深感抱歉，未能按時(shí)完成本職工作，給公司帶來的不便和后續(xù)工作帶來的影響，我會(huì)盡力做好交接工作，以盡快為公司解決后續(xù)問題，確保公司在工作中不受到任何影響。

在此，我跟公司說聲再見，希望公司愈來愈好，員工們工作愉快，幸福美滿，再次感謝整個(gè)公司的支持和信任。

祝福公司健康長久，希望我在未來能夠有機(jī)會(huì)再次加入貴公司。

謝謝。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年X月X日

因家人生病想辭職報(bào)告【篇5】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司某部門的一名員工，受到了家人突發(fā)疾病的困擾，我特來此報(bào)告我辭職的決定。

我深知，在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，公司需要我來完成自己的工作職責(zé)。但是，由于家庭困難重重，我無法集中精力去完成自己的工作。經(jīng)過慎重考慮，我認(rèn)為辭職是處理這個(gè)問題的最佳方式。

自從家人生病后，我倍感壓力，心情不佳，影響了我對(duì)工作的態(tài)度和效率。我覺得如果我留在公司，將會(huì)這種狀況會(huì)長期持續(xù)下去。辭職，可以讓我更好地照顧家人，也會(huì)讓我放下心中的焦慮和負(fù)擔(dān)，集中全部的精力和時(shí)間去好好照料病人。

在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的支持與理解，在我在公司任職時(shí)一直給予了我很多的關(guān)心與幫助。我也一直盡自己最大的努力來為公司貢獻(xiàn)自己的力量。在我離開這個(gè)職位之前，我想把自己的工作計(jì)劃仔細(xì)地完成，確保不會(huì)給公司和同事留下任何遺憾和負(fù)擔(dān)。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與理解，希望公司在我離開這個(gè)職位時(shí)能夠做出合理的安排。

敬禮！

此致

敬禮

日期：

X月X日

XXX寄

因家人生病想辭職報(bào)告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX公司的一名員工，已經(jīng)在貴公司工作了近五年。我非常感謝公司給我的這五年，也深深地愛著這個(gè)公司。但是，因?yàn)榧胰松?，我不得不提交辭職報(bào)告，向公司表達(dá)我的歉意。

我的母親是一名退休教師，今年已經(jīng)70歲。為了我們的生活，她曾經(jīng)辭去了退休工作，幫我們照顧孩子。然而，最近她突然被診斷出患有嚴(yán)重的肝癌。我們整個(gè)家庭都被這個(gè)消息震驚了。我的父親和我都不知道該如何面對(duì)這個(gè)事實(shí)，但是我們深信我們不能讓母親獨(dú)自面對(duì)這個(gè)困難。所以我們決定陪伴她走完這段艱難的路程。

醫(yī)生告訴我們，母親需要進(jìn)行一系列的治療，需要長時(shí)間住院。為了能夠陪伴她，我需要辭去工作。我知道，這樣的決定對(duì)公司來說是一個(gè)不小的損失。我感到十分內(nèi)疚和難過，但是我相信我的家人需要我更多的陪伴。我不能讓我的工作干擾到對(duì)家庭的關(guān)心和照顧。這是我作為一個(gè)兒子的責(zé)任，也是我作為一個(gè)家人的責(zé)任。

在這五年里，公司給了我很多的機(jī)會(huì)和支持。我學(xué)到了很多技能，成長了很多。我一直在認(rèn)真工作，努力為公司做貢獻(xiàn)。我非常感謝公司給了我這些機(jī)會(huì)和信任。我希望我的離開不會(huì)給公司帶來太大的負(fù)擔(dān)。我會(huì)在合適的時(shí)候?qū)⒐ぷ鹘唤雍茫⒈M量保證任務(wù)順利完成。

再次向公司表達(dá)我的歉意，并感謝公司這些年的支持和關(guān)心。如果將來有機(jī)會(huì)，我仍然會(huì)選擇回到公司，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝！

此致

上敬禮

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

因家人生病想辭職報(bào)告【篇7】

近日，我面臨著一件讓我感到十分沉重的事情——家人生病。眼看著親人的身體狀況日益惡化，我決定辭去工作，全心全意投入到照顧家人的工作中。

作為一個(gè)年輕的職場人，我一直以來都非常重視自己的事業(yè)，認(rèn)為只有在工作中才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而，當(dāng)我的家人生病時(shí)，這一切都變得不再那么重要了。

當(dāng)我得知家人的病情后，我無法保持平靜。我一邊急著去醫(yī)院探望家人，一邊考慮如何承擔(dān)起照顧家人的責(zé)任。我想到了一個(gè)決定——辭職去照顧家人。

這個(gè)決定不是輕易做出的，因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于我來說至關(guān)重要。然而，我深深地知道，家人的健康和幸福比我自己的事業(yè)更加重要。于是，我決定毅然辭去自己的工作，為家人盡自己最大的努力，陪伴他們紓解病痛。

在這個(gè)決定之后，我更加深刻地明白了工作和家庭之間的關(guān)系。雖然事情仍未解決，但我知道，我的家人需要我在他們身邊，支持他們度過這個(gè)艱難的時(shí)刻。

盡管離開工作讓我感到一時(shí)的失落和無助，但我知道，家人的健康才是最重要的。我決定用積極的態(tài)度去面對(duì)這個(gè)問題，帶著對(duì)家人的關(guān)愛、耐心和支持去打過這一場病痛的戰(zhàn)役。

我要感謝我的家人一直以來對(duì)我的支持與信任，讓我可以放下自己的工作，全心全意地照顧他們。同時(shí)，我也要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們給了我很多幫助和理解，讓我能夠更加順利地完成了辭職手續(xù)。

在家人病情穩(wěn)定后，我會(huì)再次尋找工作。但是，在這個(gè)過程中，我將會(huì)更加珍惜身邊的人，更加注重家庭這個(gè)永恒的溫馨的基石。

如此說來，家人生病的決定可能會(huì)讓人感到悲傷和困惑，但是，對(duì)于我來說，它更加深化了我對(duì)生命和家庭的感悟，給我?guī)砹藷o比珍貴的啟示和存在意義。

因家人生病想辭職報(bào)告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我是貴公司銷售部門的一名銷售員，我今天寫這封辭職報(bào)告是因?yàn)槲壹抑杏腥松⌒枰疹?，我需要回家照顧他們?/p>

在這里，我要感謝公司一直以來的支持和培養(yǎng)。是公司給了我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及許多機(jī)會(huì)，讓我成長為一個(gè)更優(yōu)秀的人。是公司關(guān)心、照顧和支持了我很多，在這里我深表感謝。

然而，現(xiàn)在我家中發(fā)生了一些重大的事情，需要我回家照顧他們。由于我不能同時(shí)照顧家人和工作，所以我不得不做出艱難的決定，向公司請(qǐng)假并辭去我的職位。

我想，家人是所有人最重要的財(cái)富，無論任何時(shí)候，我們都應(yīng)該優(yōu)先考慮他們的需要。我知道，公司需要一個(gè)穩(wěn)定的員工來維持工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但是家人的健康和幸福，對(duì)于我來說卻是非常重要的。因此，我決定先回家照顧家人，并從長遠(yuǎn)考慮我的職業(yè)生涯和道德觀念，提前向公司請(qǐng)假并辭職，以便公司可以盡早找到我的替代者。

在這里，我想向公司的管理層和所有的同事表示我的歉意，并衷心地感謝所有同事對(duì)我的支持和幫助。我從公司學(xué)到了很多東西，包括專業(yè)知識(shí)、工作技能和處理事情的方式方法。在這段時(shí)間里，我真的感受到了公司大家庭的溫暖和關(guān)愛。也許，有一天我會(huì)回到這個(gè)大家庭工作，如果有機(jī)會(huì)，我會(huì)再來報(bào)答公司的培養(yǎng)和關(guān)心。

最后，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)向公司表達(dá)我最誠摯的謝意。也希望公司能夠理解我的選擇，祝愿公司在未來的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就！

謝謝！

因家人生病想辭職報(bào)告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名員工，在此向您提交一份辭職報(bào)告。這個(gè)決定并不容易，但是經(jīng)過深思熟慮，我還是決定離開公司，以便能夠更好地照顧我的家人。

最近，我的父母雙雙生病了，他們甚至需要住院治療。在這個(gè)時(shí)候，我不得不優(yōu)先考慮家人的健康問題，這是我的家庭責(zé)任。我覺得，讓我放下手頭的工作，去照顧支持我的家人是我當(dāng)下最重要的任務(wù)。

雖然我感到很遺憾，但是我還是得承認(rèn)，我的這個(gè)決定會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生一些影響。我明白公司需要我為其工作，而我也很愧疚沒有能夠堅(jiān)持完成自己的職責(zé)。我始終認(rèn)為，公司對(duì)我來說，是一個(gè)讓我成長和發(fā)展的平臺(tái)，有了這個(gè)平臺(tái)我才能夠不斷變得更好。因此，我深感欠款于公司。

但是，我還是希望公司能夠理解我的處境。當(dāng)一家人生病時(shí)，我不能淡化自己的責(zé)任感。我的父母需要我，我必須回歸家庭中，并為他們盡一份自己力所能及的責(zé)任。

雖然離開公司，我也許不得不暫時(shí)告別我的工作前景和職業(yè)路徑。但是，我相信這次的決定是正確的，我相信這能夠讓我更好地維系我的家庭之間的溫暖和幸福。我會(huì)好好照顧我的家人，盡自己最大的努力去幫助他們恢復(fù)健康。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我向公司說聲再見，感謝您給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，并給予我在這個(gè)行業(yè)內(nèi)的一份重要的工作。我會(huì)永遠(yuǎn)銘記在心，并且再次取得聯(lián)系，重新投身工作一旦我的家庭狀況有所好轉(zhuǎn)。

謝謝你們！

祝好！

敬禮！

此致

因家人生病想辭職報(bào)告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我非常遺憾的向您提交我的辭職報(bào)告。我深知這對(duì)公司來說是一次重大損失，但我不得不做出這個(gè)艱難的決定。這次決定源于我家中發(fā)生的一件事。

我的父親最近被檢查出患有肺癌。醫(yī)生說他需要進(jìn)行手術(shù)和化療以進(jìn)行治療。這對(duì)于我們來說是一個(gè)巨大的打擊。作為一個(gè)獨(dú)生子，我必須回家照顧我的父親，幫助他渡過這個(gè)艱難的時(shí)期。

我深知離開這個(gè)公司會(huì)對(duì)您們?cè)斐珊艽蟮膲毫筒槐?，但我?shí)在無法分心工作。我需要在這個(gè)時(shí)候留在家里，陪伴我的父親，給他提供盡可能多的支持和關(guān)愛，并確保他恢復(fù)得盡可能好。我希望您們能夠理解我的決定，并給予我諒解和支持。

我想說，我在這里度過的每一天都是寶貴而難忘的。我學(xué)到了很多東西，也收獲了一群可愛的同事和朋友。這里是一個(gè)充滿人情味的地方，我非常感激您們所給予的機(jī)會(huì)和信任。

最后，我再次向您和所有同事表達(dá)我的感激之情。我會(huì)盡我最大的努力，在我的新生活中保持聯(lián)系，并且希望您們的事業(yè)蒸蒸日上，取得更大的成功。

此致

敬禮

XXX

2021年XX月XX日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板

無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，我們接觸到匯報(bào)的場景越來越多，匯報(bào)可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結(jié)，話說回來，你知道怎么寫匯報(bào)嗎？以下是小編精心整理的緩刑思想?yún)R報(bào)范文（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)干部：

緩刑期間本人明白做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。

做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。

在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。

在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx

20xx年x月x日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇2

尊敬的XX：

轉(zhuǎn)眼間緩刑考驗(yàn)期的第二個(gè)月已快結(jié)束，回顧這個(gè)月來，我生活回到正軌，每天正常勞動(dòng)，每周按時(shí)向矯正工作站人員報(bào)到，并于XX月XX日到參加勞動(dòng)。

在這期間，經(jīng)常在媒體上了解到一些醉駕、無證駕駛而造成的慘案新聞，不禁為自己醉駕行為捏了一把汗，應(yīng)該說在這次我算是不幸中的萬幸，萬幸的是我的行為沒有造成人員傷亡等。當(dāng)然，從此往后，我絕不能因存在任何僥幸心理而釀成大禍。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：XXX

20XX年XX月XX日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我被司法所列為社區(qū)矯正對(duì)象。

在社區(qū)矯正期間，我通過司法所組織的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我對(duì)社區(qū)矯正工作有所了解，如：社區(qū)矯正適用的五種人員，包括被判處管制的、被宣告緩刑的、被批準(zhǔn)暫予監(jiān)外執(zhí)行的、被裁定假釋的，并在監(jiān)獄外執(zhí)行的。同時(shí)，還了解到社區(qū)服刑人員應(yīng)遵守國家的法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正有關(guān)監(jiān)督管理的規(guī)定，如被宣告緩刑或被裁定假釋的社區(qū)服刑人員，在社區(qū)矯正期間應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定為：遵守法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，服從監(jiān)督管理、定期報(bào)告自己的活動(dòng)情況、遵守關(guān)于會(huì)客的規(guī)定、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)告司法所，并經(jīng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、遵守其他具體的監(jiān)督管理措施等等。參加社區(qū)矯正后，我還了解很多很多，如：社區(qū)社區(qū)矯正的主要任務(wù)是：按照我國刑法、刑事訴訟法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行管理和監(jiān)督；通過多種形式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育，矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民；依法組織社區(qū)服刑人員參加適合其年齡、身體條件、勞動(dòng)技能的社會(huì)公益勞動(dòng)；幫助社區(qū)服刑人員解決在生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十條規(guī)定，社區(qū)服刑人員有違反法律、行政法規(guī)和國務(wù)院公安部門有關(guān)監(jiān)督管理規(guī)定的行為，尚未構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十七條、第八十六條規(guī)定，被宣告緩刑和假釋的矯正對(duì)象在緩刑或假釋考驗(yàn)期限內(nèi)，有違反法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正有關(guān)監(jiān)督管理規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，依照法定程序撤銷緩刑、假釋。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百一十四條規(guī)定，保外就醫(yī)的社區(qū)服刑人員嚴(yán)重違反有關(guān)保外就醫(yī)規(guī)定的，依法收監(jiān)等等?？傊?，通過學(xué)習(xí)，我已明白什么是違法犯罪，違法犯罪就要受到刑罰懲處等等。

在矯正期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)和社區(qū)矯正工作管理規(guī)定，不斷提高法制觀念。自覺參加司法所組織的集中學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)活動(dòng)；每月向司法所匯報(bào)工作、活動(dòng)情況；服從管教，自覺與不法行為作斗爭。

今后，我要更加遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高分辨是非的能力，不斷悔過自新，棄惡從善，爭當(dāng)新人，做一個(gè)守法、誠信的公民。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx

20xx年x月x日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇4

敬愛的黨組織：

這個(gè)月里，我在家中不斷的學(xué)習(xí)法律知識(shí)，也沒有做違法犯罪事情。今后我要做得遵守法律法規(guī)，行政法規(guī)，服從監(jiān)督，增強(qiáng)自己的法制觀念。遠(yuǎn)離一些低俗的活動(dòng)娛樂場所。

現(xiàn)在，我深刻的認(rèn)識(shí)到了我法制觀念確實(shí)很淡薄，從而導(dǎo)自己犯了大罪。我要在思想上繼續(xù)深刻的反醒自己，再次加強(qiáng)我的法制觀念。這段時(shí)間里，通過社區(qū)對(duì)我人性化的管理及不斷的幫助救教育，在我心里總是有一把法律之劍，做事三思而后行。切末一時(shí)沖動(dòng)犯下犯大錯(cuò)而悔恨終生。

現(xiàn)在，真正認(rèn)識(shí)到懂法、守法的重要性，我從思想上進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)識(shí)到了我的法制觀念上的淡薄，并對(duì)國家和家里親人造成的傷害深深的悔恨自己，我悔而在悔。我要從新做人，洗心革面，做一個(gè)合格的公民。

請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中檢驗(yàn)我！

此致

敬禮！

匯報(bào)人：

20xx年x月x日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)干部：

本人XXX，安順西秀區(qū)東關(guān)片區(qū)的人，因?yàn)楹退税l(fā)生矛盾，最后我因?yàn)榇蚣軐?dǎo)致他人重傷，被判刑三年，緩刑三年執(zhí)行。

望政府領(lǐng)導(dǎo)能看我的行動(dòng)，我真誠地接受改造，并愿意接受社區(qū)矯正。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的公民。

20XX年4月4日，我當(dāng)爸爸了，我現(xiàn)在有了個(gè)兒子，這對(duì)我來說，我必須比以前更有責(zé)任心，更要有承擔(dān)和保護(hù)的重任了，我會(huì)更加努力的對(duì)這個(gè)新的家庭做出點(diǎn)樣子了，牢記過去的錯(cuò)誤，積極的面對(duì)新的生活與未來。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：XXX

20XX年XX月XX日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇6

敬愛的黨組織：

今天是自己的矯正期第三個(gè)月，在這說短不短說長不長的三個(gè)月里，讓我深有體會(huì)的是司法所工作人員帶給我的感受與信任。初來的時(shí)間里，社區(qū)矯正工作人員并沒用因?yàn)槲沂且幻锓付鴮?duì)我加以歧視，而是像家人般對(duì)我進(jìn)行教導(dǎo)幫助。從剛開始的集中教育到后來日常生活中電話、短信上的問候，都時(shí)時(shí)讓我體會(huì)到司法所工作人員的工作熱情與責(zé)任心，讓我在人生短暫的旅途中感受到做人做事都需要盡心盡責(zé)。我相信在以后的日子里，有他們?nèi)缬H人般的教導(dǎo)與關(guān)心，我會(huì)重新以新的樂觀的心態(tài)走上社會(huì)。

請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中檢驗(yàn)我！

此致

敬禮！

匯報(bào)人：

20xx年x月x日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇7

尊敬的XX：

本人因20xx年x月xx日在連城無證醉酒駕車肇事20xx年x月x日經(jīng)縣人民法院判決，以交通肇事罪被判處有期徒刑一年，緩刑一年。緩刑考驗(yàn)期自20xx年x月xx日起計(jì)算。緩刑期間，本人思過悔過，充分認(rèn)識(shí)到所犯罪行的嚴(yán)重性，因自身的法制觀念、組織紀(jì)律觀念淡薄，在未取得駕駛資格證且醉酒后駕車致人死亡，已對(duì)社會(huì)、受害者家屬造成極大的傷害。也為自己的家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)。

現(xiàn)在，我從思想上進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)識(shí)到了我的法制觀念、組織紀(jì)律性確實(shí)很淡薄，從而導(dǎo)致自己犯了罪。我要在思想上繼續(xù)深刻的反思，再次加強(qiáng)我的法制觀念及組織紀(jì)律性。堅(jiān)決杜絕此類事件的發(fā)生。緩刑期間，本人在管理站的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。

主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。緩刑期間，在管理站的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

在做好管理站內(nèi)務(wù)，護(hù)林員監(jiān)管外，還做了下鄉(xiāng)巡山，進(jìn)村護(hù)林防火宣傳，制止了多起野外違章用火。緩刑期間，我一直在加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓自己永遠(yuǎn)不讓這種壞思想再侵蝕自己的靈魂，真正認(rèn)識(shí)到懂法守法的重要性。未做違反法律法規(guī)的事。

當(dāng)然，在自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多的不足：

首先，在思想上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作；還需要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。

其次，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距，通過工作實(shí)踐，使我深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟悉，將會(huì)直接影響工作的開展，在今后的工作中還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

今后我要做得更加遵守法律、行政法規(guī)。服從管理、服從監(jiān)督，增強(qiáng)自己的法制觀念及組織紀(jì)律性。力爭早日成為一名合格的站員。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx

20xx年xx月xx日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇8

敬愛的黨組織：

我叫xxx，是一名因xxx罪被判緩刑而接受社區(qū)矯正并在社會(huì)上服刑的犯人。通過司法所工作人員與我的談話交流，使自己明確了在社區(qū)矯正期間的權(quán)利和義務(wù)，以及應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度，我深切的感到高墻內(nèi)和高墻外服刑的區(qū)別，這是黨和政府“以人為本”的重要體現(xiàn)。

作為一個(gè)犯罪分子，只有自覺服從司法所的監(jiān)督管理，按時(shí)參加集中教育學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)，隨時(shí)匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)，積極矯治自己的不良惡習(xí)，修復(fù)自己與社會(huì)的關(guān)系，認(rèn)罪悔罪，不斷提高和增強(qiáng)法制觀念和意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由“犯罪人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，早日成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，這是根本的也是唯一的出路。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：

20xx年x月x日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇9

尊敬的XX：

我叫xx，今年xx歲。因?yàn)閤xx（罪名），被xx人民法院處有期徒刑x年，宣告緩刑x年。我現(xiàn)在已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到我所犯的罪行，對(duì)自己的行為后悔不已，但是我有信心也有決心改變自己，使自己成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

我一直在努力學(xué)習(xí)法律知識(shí)和其他文化知識(shí)，不斷地?cái)U(kuò)展自己的知識(shí)面。遵守法律、行政法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章，服從監(jiān)督，不斷地增強(qiáng)自身的法制觀念。

通過這半年的學(xué)習(xí)，跟民警對(duì)我的幫助教育，使我體會(huì)到了自己曾經(jīng)是多么的幼稚，所做的事情是多么的荒唐。給自己帶來了很大的傷害，同時(shí)也給社會(huì)，給他人帶來了影響跟傷害。為了能更好的改善自己，這個(gè)月，我去了西安工作，希望能從工作中學(xué)習(xí)到一些東西，通過這一個(gè)月的工作，讓我看到了這個(gè)社會(huì)的和諧，同時(shí)也明白了每一分錢都來之不易。

工作閑暇時(shí)，我經(jīng)常想起自己從前做的事，是多么的荒唐，通過在外面的學(xué)習(xí)，跟民警的教育，使我從思想上進(jìn)行了深刻的反思，也認(rèn)識(shí)到曾經(jīng)自己的法制概念是多么薄弱。從而導(dǎo)致了犯罪。

如今才發(fā)現(xiàn)自己真的很后悔，如今我只能努力的改造自己，在工作閑暇時(shí)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，讓自己多了解法律，一般自己以后不會(huì)再做違法的事情，今后我要做到遵守國家的法律，我會(huì)永遠(yuǎn)不讓自己再走上犯罪的道路。

我學(xué)會(huì)真正認(rèn)識(shí)到學(xué)法，懂法，守法。的重要性。如今我牢記國家的.法律在心中，讓它時(shí)刻提醒我，做事要三思后行，切莫沖動(dòng)犯下大錯(cuò)，而后悔一輩子，所以今后違法的事情，我絕對(duì)保證不再做?，F(xiàn)在，真正認(rèn)識(shí)到懂法守法的重要性，我從思想上進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)識(shí)到了我的法制觀念確實(shí)很淡薄，從而導(dǎo)致自己犯了罪。我所犯之罪對(duì)國家對(duì)社會(huì)造成了很大的影響。

我悔而在悔，今后一定做一個(gè)對(duì)國家、對(duì)社會(huì)有用的人。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx

20xx年x月x日

緩刑矯正思想報(bào)告抄寫模板 篇10

尊敬的XX：

在這個(gè)星期的緩刑期間里，我一直以熱愛生命、遵紀(jì)守法作為自己的座右銘。

通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，跟司法所所長謝所對(duì)我的幫助教育，使我深刻地體會(huì)到了自己所做的事情是多么的荒唐，重新認(rèn)識(shí)自己給他人給社會(huì)帶來的傷害，閑下來的時(shí)候我經(jīng)常想起自己從前做的事，通過學(xué)習(xí)跟司法所的教育，使我從思想的根上進(jìn)行了思考，懂得以前自己的法制概念是多么薄弱，從而導(dǎo)致了犯罪。如今的我除了默默地思考和悔恨外，更多的是努力的改造自己，努力學(xué)習(xí)補(bǔ)充法律知識(shí)改造自己的主觀世界，讓自己多了解法律，保證自己以后不會(huì)再做違法的事情，我一定要做到遵守國家的法律，永遠(yuǎn)不讓自己再走上犯罪的道路，

學(xué)會(huì)真正認(rèn)識(shí)到學(xué)法，懂法，守法的重要性。如今我牢記國家的法律在心中，讓它時(shí)刻提醒我，做事要三思后行，切莫大意沖動(dòng)犯下大錯(cuò)，而后悔一輩子，所以今后違法的事情，我絕對(duì)保證不再做。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：XXX

20XX年XX月XX日