員工年度個人工作計劃
發(fā)布時間:2024-07-22 年度教師個人工作計劃 個人工作計劃 小班個人工作計劃員工年度個人工作計劃。
在職場中人們都追求高效率的工作方式以提升自己的工作價值,我們需要一份工作計劃來指明前進道路。說到工作計劃,其實就是為實現(xiàn)工作目標而尋找資源的一系列行動。想知道“員工年度個人工作計劃”的內(nèi)涵和背后的故事請繼續(xù)閱讀,如果你發(fā)現(xiàn)了一家好的餐廳請分享給你的朋友!
員工年度個人工作計劃(篇1)
自從我年初入職到公司的采購部以來,一直都沒做出什么成績出來,我個人也是感到十分的慚愧。上半年我差不多就是在熟悉工作,畢竟我在這之前是從來沒接觸過采購的工作的,我的上一份工作也只是商場的保安,對我現(xiàn)在的這份工作也是一點幫助都沒有的,我對這份工作適應(yīng)起來就有著特別多的阻礙,還好現(xiàn)在我已經(jīng)在同事的幫助下,也是可以獨自去完成工作任務(wù)了,下半年也是如期而至,我要想在自己的崗位上有所成就,我就必須給自己下半年的工作制定計劃了。
一、選擇供應(yīng)商不能隨便
我們做采購的,都知道我們的工作是直接關(guān)系到公司的采購成本的,我們工作能力的強弱就看能給公司剩下多少采購成本,并且東西的質(zhì)量也是要達到采購標準的。這其中最關(guān)鍵的因素就是供貨商的選擇了,很多采購員在進行采購的時候,這質(zhì)量跟公司要求的也差不多吧,其實一個好的供貨商最忌諱的`就是差不多這三個字,公司要損失多少錢?這就是公司這么嚴格要求采購員的原因。我要拿出最高標準來要求自己。在最初的采購工作中,我并不不熟悉這個相關(guān)家裝產(chǎn)品以及裝飾公司,我通過網(wǎng)絡(luò)、資料等媒介尋找相關(guān)信息,做好記錄,積累好信息。對工作中的難點,事后盡量做個簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗。對所做的工作,包括工作量、工作內(nèi)容、完成事項,要事處理,問題解決,工作計劃等方面。
二、對采購的東西要做到嚴格監(jiān)督
在面對我們這些進行大批采購的公司時,比如拿給我們看的樣品是成色極好的,但是最終批量生產(chǎn)出來的就能分辨出還是有瑕疵的,他只要換一種便宜點的原材料,所以作為公司的采購,對于我采購的東西。
時光終于翻到__年了,細細回味梳理著已經(jīng)送走的一年,感慨萬千,在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經(jīng)歷過了。
三、保證自己有處理緊急情況的能力
雖然說出現(xiàn)問題的情況并不大,比如公司四年前的一次采購,結(jié)果廠家囤積貨物的倉庫進水了,導致一般的布料被毀。給公司帶來了極大的損失。在我的字典里不會出現(xiàn)“應(yīng)該不會出現(xiàn)問題,那就是不能保證。還有要做好最壞的打算。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況。
員工年度個人工作計劃(篇2)
2012年度體系工作總結(jié)和2013年度工作計劃 目錄:
一、體系運行總體情況
二、公司質(zhì)量、環(huán)境目標達成情況
三、2012年度體系推行工作主要完成的事項
四、內(nèi)部審核情況總結(jié)
五、管理評審總結(jié)
六、認證審核情況
七、目前存在的問題點
八、體系推行的改進建議
九、需要相關(guān)部門協(xié)助的工作事項
十、2013年度主要工作事項和計劃
一、體系運行總體情況
1、2012年,在公司林總直接領(lǐng)導下,體系辦根據(jù)公司實際與各部門工作的意見,對質(zhì)量環(huán)境體系文件進行了修改完善,經(jīng)過各部門主管的領(lǐng)導及全體員工的共同努力,各項管理工作都能按照ISO9001:200
8、ISO:2004標準和公司指定的質(zhì)量、環(huán)境體系文件的要求去控制,使公司各項工作文件化、程序化、規(guī)范化。在質(zhì)量方面,生產(chǎn)質(zhì)量始終處于受控狀態(tài),檢驗合格率98%以上;在環(huán)境方面,重要環(huán)境因素得到了較好的預防和控制,生產(chǎn)過程中的噪聲和固體廢物的處理、資源能源有效利用方面取得了進一步改善??傮w上,IS0質(zhì)量環(huán)境管理體系在我們公司運行是有效的、適宜的、符合的。
2、通過宣傳公司質(zhì)量環(huán)境方針、目標,強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求、生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品與遵循法律法規(guī)的重要性,倡導以顧客為中心,堅決貫徹質(zhì)量環(huán)境方針。 1) 質(zhì)量方針:技術(shù)創(chuàng)新,科學管理;客戶滿意,持續(xù)改進。 2) 環(huán)境方針: 滿足客戶要求,逐步減少或消除法律、法規(guī)限制使用的有害物質(zhì),持續(xù)改進。 2012年度體系的有效運行,證明公司的質(zhì)量環(huán)境方針是正確的。 本年度繼續(xù)完善了質(zhì)量環(huán)境分目標,層層分解,并有效地落實到各部門。 質(zhì)量環(huán)境體系經(jīng)過本年度的運行,強化了公司的管理機制,增強了市場的競爭能力,提高了產(chǎn)品的質(zhì)量,優(yōu)化了節(jié)能減排,增強了客戶滿意度,樹立了較好的企業(yè)形象,為公司的進一步發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。
二、質(zhì)量環(huán)境目標達成情況
1、質(zhì)量目標: 1) 產(chǎn)品出廠批次檢驗合格率98%以上; 2) 客戶滿意度:80%以上。
2、環(huán)境目標: 1) 有害物質(zhì)含量超標次數(shù)為零;
2) 環(huán)境污染事故次數(shù)為零。 以上質(zhì)量、環(huán)境目標均已達成。 2012年度公司各職能部門質(zhì)量環(huán)境分解目標達成匯總: 部門 質(zhì)量環(huán)境分解目標 2012年度總計
1、文件發(fā)放有效率100% 每月已達成
體系辦
2、培訓達成率100% 每月已達成
1、采購材料一次批合格率≥90% 每月已達成
2、準時到貨率≥98% 每月已達成
PMC部
3、生產(chǎn)計劃達成率≥90% 每月已達成
4、培訓達成率100% 每月已達成
1、物料錯檢率≤1% 每月已達成
2、客戶退貨率≤1%
3、
4、
5、
6、
8、
9、10等7個月未達成 品管部
3、客戶投訴率≤3% 每月已達成
4、培訓達成率100% 每月已達成
1、訂單評審率100% 每月已達成 營銷部
2、訂單出錯次數(shù)0 每月已達成
3、培訓達成率100% 每月已達成
1、新品開發(fā)達成率≥90% 只在6月份有新品開發(fā),已達成
2、工程變更發(fā)放及時率100% 只在
6、9月份有工程變更,每月已達成 工程部
3、樣品按時完成率≥98% 每月已達成
4、培訓達成率100% 每月已達成
1、人員流動率≤10%
1、
4、
5、
8、
9、10等6個月未達成
2、培訓計劃達成率100% 每月已達成
人力資源
3、考核合格率≥95% 每月已達成 部
4、不發(fā)生公司偷竊、打架斗毆等事件 4月份未達成(出現(xiàn)2起偷竊事件)
5、安全事故0起 每月已達成
1、制程檢驗批合格率≥98% 4至11月份均未達成
2、設(shè)備完好率≥98% 每月已達成
生產(chǎn)部
3、安全事故0起 每月已達成
4、產(chǎn)品不良率≤2% 每月已達成
5、培訓達成率100% 每月已達成
1、制程檢驗批合格率≥98%
4、5月份未達成
2、設(shè)備完好率≥98% 7月份未達成 SMT部
3、安全事故0起 每月已達成
4、產(chǎn)品不良率≤2% 每月已達成
5、培訓達成率100% 每月已達成 從表中可看出,未達成的項目主要涉及的是產(chǎn)品質(zhì)量、人員流動、發(fā)生公司偷竊事件及設(shè)備完好率等方面,這正是影響公司發(fā)展的主要因素,應(yīng)具體重點分析其根本原因,及時作改進措施。
三、2012年度體系推行工作主要完成的事項
1、2012年度在總經(jīng)理理及公司各部門支持配合下,對質(zhì)量環(huán)境管理體系文件進行了全面的換版修改,于4月份對《質(zhì)量環(huán)境手冊》、部分《程序文件》及相關(guān)的管理和技術(shù)文件進行了換版(由原來的A版換為目前的B版);因體系負責人更換,從8月份開始,對其他《程
序文件》、《三級文件》及所有表單全部完成換版。10月份根據(jù)客戶審核要求增加了《預防商業(yè)賄賂、腐敗控制程序》與《知識產(chǎn)權(quán)保護控制程序》2個程序文件。
2、公司建立文件的類別與數(shù)量:質(zhì)量環(huán)境手冊1個,程序文件26個,三級文件220個(工程部三級文件體系辦沒有受控,工程部門自己管理并分發(fā));表單文件190個,外來文件13個,并均已按電子檔與紙質(zhì)檔分類標識整理;所有體系文件均建立了清單;體系辦對質(zhì)量環(huán)境管理體系文件的制定、審核、批準、編號、存檔、發(fā)放、修改、評審等進行了有效的管理,確保公司的各項工作依據(jù)規(guī)定的流程執(zhí)行;同時要求各部門質(zhì)量環(huán)境記錄都按月份與類別進行標識保存管理。
3、公司各部門的培訓已按要求完成。
4、本年度內(nèi)部質(zhì)量環(huán)境體系審核完成。
5、本年度管理評審完成。
6、各部門每月及時統(tǒng)計質(zhì)量環(huán)境分目標,沒達成的目標均制定了分析改善方案與措施;。
7、通過客戶的審核驗廠:康佳驗廠;金立驗廠;智訊驗廠及其他客戶驗廠。
8、增強質(zhì)量環(huán)境意識。全體員工通過學習,提高了把好質(zhì)量環(huán)境關(guān)重要性的意識,能自覺貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境方針,并能嚴以律已,努力完成公司及部門的質(zhì)量環(huán)境目標。
9、增強了顧客意識。通過學習,全體員工能深刻理解“以顧客為中心”、“以顧客為關(guān)注焦點”的涵義,在產(chǎn)品質(zhì)量意識方面有了較大幅度地轉(zhuǎn)變提高。
四、內(nèi)部審核情況總結(jié)
1、本年度內(nèi)部審核從2012年9月19 日至2012 年9月20日結(jié)束,共 2 天,發(fā)現(xiàn)5項不合格,其中一般不合格5項,嚴重不合格0項。在公司領(lǐng)導及各部門負責人的重視和支持下, 內(nèi)審小組的審核工作順利地按計劃全面完成了審核任務(wù)。 在2天的審核中,審核組共檢查了公司7個部門,共開5份不合格報告,并分布條款分別為:a)質(zhì)量管理體系: b)環(huán)境管理體系:無;這些不合格項均為一般的不合格項,在不同的部門和不同的條款上。審核中發(fā)現(xiàn)的不合格都在 9 月
26 日前相關(guān)部門已采取措施,整改完畢。糾正措施驗證結(jié)果于 2012 年 9 月 27 日內(nèi)交內(nèi)審小組書面驗證。
2、審核結(jié)論:通過檢查,審核組發(fā)現(xiàn)公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系在文件規(guī)定的運行方面已按照ISO9001:2008及ISO:2004標準要求運行,基本符合要求。審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項對實現(xiàn)管理方針無影響,內(nèi)審小組認為本公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系符合標準,運行是有效的。能夠接受認證中心對質(zhì)量、環(huán)境管理體系的監(jiān)督審核。
3、管理體系出現(xiàn)的問題點和不符合項報告數(shù)比去年內(nèi)審時要少,相關(guān)主要問題點也在減少,可見管理體系在遵守 “PDCA”式的發(fā)展規(guī)律不斷地改進,逐步走向完善。
4、畢竟內(nèi)審工作時間相對緊張,且抽樣具有一定的局限性,所以發(fā)現(xiàn)的還只是局部的問題,各部門在以后的體系推行過程中應(yīng)加強體系運作的監(jiān)督和自我檢查,為管理體系的進一步發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。
5、從某種層度上來看,審核員隊伍素質(zhì)的高低將直接左右著審核的結(jié)果。因此要想將管理體系深入到工作中去,必須打造一支具有專業(yè)知識、富有管理經(jīng)驗和具有較強責任感,能正確理解管理手冊和程序文件的團隊。今年審核雖然還可以,但距離公司體系的標準還有很大差距,主要問題是管理經(jīng)驗欠缺,標準及工作流程把握不好。監(jiān)于對后續(xù)第三方認證機
構(gòu)的年度監(jiān)督審核需要,故在2013年度將進行一次監(jiān)督審核前的全面內(nèi)審工作,培訓內(nèi)部審核員,以緩解審核員水平和能力不足帶來的審核壓力,同時為以后的體系推行做好進一步的準備工作。
五、管理評審總結(jié) 2012年9月27日,在總經(jīng)理和管理者代表的號召下,各部門如期提交了管理評審的資料,并準時召開了管理評審會議,體系辦于會議前將各部門提交的資料和問題點進行整理,會上管理者代表就質(zhì)量環(huán)境方針、目標的達成情況,以往管理評審情況、公司環(huán)境監(jiān)測及合規(guī)性評價狀況、公司發(fā)展的新要求對質(zhì)量環(huán)境管理體系的影響、質(zhì)量環(huán)境管理體系充分性和適宜性、顧客滿意度情況、資源的配置需求情況、糾正和預防措施的實施情況及其它各部門提出的改進性建議等進行一一點評,并給出了相關(guān)改善性建議。 需改善問題點:
1、為了進一步提高公司員工質(zhì)量/環(huán)境體系與7S的意識,后續(xù)公司將按培訓計劃統(tǒng)一組織體系文件與7S的培訓。
2、每月確實跟進各部門目標的實施情況,不達目標的及時分析、進行整改,以達到客戶和自身改進的需求。
3、本公司目前生產(chǎn)交期緊,加之每月有員工離職,人力資源還不能夠滿足質(zhì)量/環(huán)境管理要求,需定期對外進行招聘。 會后由體系辦負責對相關(guān)問題點的改善情況進行跟蹤處理,相關(guān)問題均及時得到解決。本次管理評審會議是公司建立、實施ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系以來的第二次管理評審會議,為各部門以后認真推行ISO管理體系再次奠定了基礎(chǔ)。 通過本次管理評審過程,證明了本公司ISO9001:2008/ISO:2004質(zhì)量/環(huán)境管理體系是充分性、有效性、適宜性的,并得到有效的改進。
六、認證審核情況
1、質(zhì)量管理體系認證證書(ISO9001:2008),發(fā)證時間:2011年10月8日,有效期至:2014年10月7日;
2、環(huán)境管理體系認證證書(ISO:2004),發(fā)證時間:2011年9月30日,有效期至:2014年9月29日;
3、2012年度兩個體系沒有進行年度監(jiān)督審核,當時CQC(中國質(zhì)量認證中心)也過問何時年審監(jiān)督之事。據(jù)悉,如果公司要請另外第三方來認證時,必須取消在前一家認證公司之注冊資料,否則另外第三方是認證不了公司體系的,因為國家不允許第三方認證公司這樣做。
4、公司環(huán)境管理體系的相關(guān)檢測證書、報告已過期,如果要求認證公司審核時,可能需重新對環(huán)境進行檢測并辦證。
七、目前存在的問題點
1、內(nèi)審中內(nèi)審員經(jīng)驗的欠缺,有個別內(nèi)審員積極能動性不佳,覺得內(nèi)審工作不重要,沒仔細去審查對應(yīng)部門,雖然內(nèi)審員大部分都是主管,都經(jīng)過培訓,內(nèi)審力度還需加強;
2、各部門對管理評審工作不重視,總結(jié)本年度部門的工作與不足難度大,也沒認真去總結(jié);
3、各部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析不及時或不準確,比如質(zhì)量環(huán)境目標的統(tǒng)計,需要各部門提升,持續(xù)改進;
4、設(shè)備方面,設(shè)備務(wù)必充分利用起來,同時及時保養(yǎng)設(shè)備并維修不良,不要有設(shè)備資源浪費;
5、有些部門對體系認識還是不足,對本部門的文件不認真去審核;執(zhí)行工作沒有按文件規(guī)定去做或者執(zhí)行有偏差;或?qū)ξ募皇?,喜歡憑自己感覺與主觀意愿去做工作,沒有按體系要求運行工作;
6、公司的現(xiàn)場與外在形象有待于整改,應(yīng)樹立良好的企業(yè)形象,比如廠區(qū)外墻標識,辦公區(qū)、車間工作環(huán)境整理等;
7、7S管理方面,只有管理人員有培訓,沒有真正落實到各部門工作實踐及公司全體員工;
8、各部門的管理、工作統(tǒng)籌方法不佳,沒有較高要求去策劃本部門工作,繁忙且條理性差;
9、客戶退貨率及制程檢驗批合格率未達成,證明公司產(chǎn)品質(zhì)量沒有持續(xù)改善,各部門應(yīng)同心協(xié)力加強過程的控制,對影響產(chǎn)品不合格現(xiàn)象,要有原因分析,且有糾正預防措施方案,并對結(jié)果進行
10、人員流動率大,公司管理要引導員工,領(lǐng)導管理好部門員工,讓其認識在公司工作的價值;
11、公司各項管理制度應(yīng)朝人性化管理方向去完善;同時員工工資報酬應(yīng)盡可能按國家規(guī)定執(zhí)行,這樣公司才更具有吸引力,并得到社會更高的認可;
12、公司的發(fā)展主要應(yīng)從提高生產(chǎn)效率(產(chǎn)能)與產(chǎn)品質(zhì)量,保證產(chǎn)品交期,提高顧客滿意度,拓展更多的客戶與獲取更多的訂單等方面下功夫。
八、體系推行對各部門改進的建議
1、人力資源部 1)公司工作環(huán)境的建設(shè)、維護與監(jiān)督; 2)人力資源的需求,對人力資源需求的補充; 3)基礎(chǔ)設(shè)施的增加,安防設(shè)施的規(guī)劃與定位; 4)新進員工所需的入職培訓; 5)公司制度的規(guī)范與執(zhí)行,公司安全保障。
2、體系辦 1)主導7S管理,7S管理是做其他工作的基礎(chǔ),其他部門應(yīng)積極配合,7S管理重在全員參與;部門主管多數(shù)不太贊同搞7S管理,因為主動意識不強,不清楚其重要性,公司應(yīng)重視,并加大支持力度。 7S管理的作用:提升企業(yè)形象;提高員工歸屬感;提高工作效率;減少浪費;保證產(chǎn)品交貨期限;確保生產(chǎn)安全,人身安全,減少傷害;創(chuàng)造員工自我價值;可以為公司帶來效益。 2)ISO體系如果暫不外審,公司也應(yīng)按ISO體系標準建立并完善體系,各部門工作必須按體系要求規(guī)范流程來開展,運行有效,就可以給公司帶來效率,體現(xiàn)其價值所在。 3)希望公司部門主管配合對部門員工加大管理體系的重視程度和參與力度;深入了解體系文件各項控制程序要求,執(zhí)行年度部門各種培訓;體系辦有責任與義務(wù)使公司ISO體系管理進一步加強,以便各項工作落到實處。 4)積極支持并參加公司組織的各項培訓。 5)公司后續(xù)是否有意向建立其他體系?比如SA8000或EICC體系? 6)在體系沒有及時外審的情況下,體系辦應(yīng)正常維護公司體系的有效運行,隨時滿足客戶要求公司進行外審的要求。
3、營銷部 1)接到客戶訂單,應(yīng)有生產(chǎn)通知單下發(fā)到相關(guān)部門; 2)必要時接到客戶訂單后應(yīng)組織相關(guān)部門進行訂單評審,并記錄; 3)給客戶發(fā)出滿意度調(diào)查,并收回,作總結(jié)分析報告; 4)有客戶投訴就應(yīng)轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門改善。
4、工程部 1)完善產(chǎn)品品質(zhì)工程簽辦流程; 2)模具圖紙與產(chǎn)品圖紙的設(shè)計; 3)產(chǎn)品的設(shè)計的合理與否?必要時應(yīng)進行評審; 4)BOM、SOP的制作; 5)產(chǎn)品工藝設(shè)計與問題的提出,對不合格產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,及時出改善方案; 6)工程方面為公司的產(chǎn)品可以按客戶的要求設(shè)計開發(fā)新產(chǎn)品,為公司內(nèi)部的產(chǎn)品提供了技術(shù)保障。
5、品管部 1)人員團隊應(yīng)合理調(diào)控其穩(wěn)定性,人員流動不可太大,影響產(chǎn)品品質(zhì)控制; 2)加強對品質(zhì)人員的培訓、指導與工作監(jiān)督,增強品質(zhì)人員判斷、溝通及協(xié)調(diào)能力; 3)加強來料品質(zhì)控制,制程品質(zhì)控制,出貨檢驗,每個工序均應(yīng)設(shè)置有品質(zhì)人員監(jiān)控,層層嚴格把關(guān),保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,有問題及時上報反映; 4)品管早會必須全體品質(zhì)人員參與,協(xié)調(diào)安排總結(jié)每天工作,一般情況下必須由主管主
持,每位品質(zhì)人員工作上有問題,均要提出來商議解決; 5)樣辦、測試設(shè)備的有效管理; 6)文件資料,如報表、圖紙、SIP、客訴報告等整理; 7)產(chǎn)品客訴有分析改善方案與效果跟蹤,針對產(chǎn)品客訴,品管部務(wù)必及時主導各部門開品質(zhì)改善會議,要有記錄; 8)規(guī)范不合格品的處理流程,審核報廢品,及時監(jiān)控不良品的產(chǎn)生; 9)定期按計劃培訓品管人員。
6、生產(chǎn)部 1)生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間應(yīng)制定合理可行實際的工作計劃,根據(jù)客戶與公司計劃部的要求,適當保證生產(chǎn)、調(diào)度生產(chǎn); 2)產(chǎn)品量產(chǎn)前必須配合送首件樣辦給品管部確認,首件確認OK后方可生產(chǎn);制程中出現(xiàn)不良品要主動分析改善或停產(chǎn); 3)產(chǎn)品量產(chǎn)時,必須及時懸掛有SOP于生產(chǎn)現(xiàn)場;產(chǎn)品量產(chǎn)前,必須有SIP于生產(chǎn)現(xiàn)場。 4)生產(chǎn)現(xiàn)場所有物料務(wù)必填寫物料標識,沒有物料標識并經(jīng)QC檢驗的物料,不可以投入下工序使用或入庫; 5)生產(chǎn)各班組按具體計劃要求進行工作上配合,以保證產(chǎn)品達到出貨的交期; 6)生產(chǎn)產(chǎn)量的匯總與呈報及時上交總經(jīng)理審核; 7)加強上班紀律管理,每天要召開早會(也可按班組),檢討哪些方面或環(huán)節(jié)存在有問題; 8)新進員工進行產(chǎn)品自檢、產(chǎn)品品質(zhì)、7S管理、生產(chǎn)操作與安全知識等培訓,做到安全、生產(chǎn)、品質(zhì)都有保障; 9)生產(chǎn)不合格品要予以標識,處理須按“不合格品控制程序”來處理,報廢的產(chǎn)品必須
開立報廢單,經(jīng)品管部確認,由總經(jīng)理審核后,方可完成報廢流程; 10)生產(chǎn)過程中,嚴格要求按照生產(chǎn)工藝和技術(shù)圖紙進行加工生產(chǎn),做到“工藝規(guī)范,確保質(zhì)量”。對重點過程及重點工藝執(zhí)行檢查,做到自檢、互檢、專檢的“三級檢驗”原則,確保每項產(chǎn)品合格,方能流轉(zhuǎn)下一工序。當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或不合格品,及時消除或返工,堅決不合格的產(chǎn)品不流轉(zhuǎn)下一工序或出廠。
7、PMC部 1)采購員根據(jù)采購申請,嚴格在合格供方中采購,并取得相關(guān)材料的材質(zhì)證明。 2)堅持進廠前品質(zhì)檢查驗收,不合格原材料、外協(xié)件堅決不進廠或入庫;只有把好質(zhì)量關(guān),才能使質(zhì)量有所保證。 3)計劃部要求建立合理可行的生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的出現(xiàn)進度問題;根據(jù)客戶要求適當調(diào)度生產(chǎn)計劃;及時分發(fā)具體產(chǎn)品的生產(chǎn)排程到所需部門; 4)及時跟進生產(chǎn)狀況,反饋營銷部或客戶對產(chǎn)品交期、品質(zhì)狀況要求給相關(guān)部門; 5)倉庫物料的分類擺放并標識; 6)了解物料的儲存要求,環(huán)境的定位與規(guī)范化; 7)物料進、出、存準確記錄(手帳與電腦帳); 8)積壓物料的及時處理。 9)每月必有盤點工作;
九、需要相關(guān)部門協(xié)助的工作事項
1、各部門人員應(yīng)認真學習并熟悉公司體系文件,體系的運行需要公司全員參與;
2、7S管理工作,需公司全員參與;
3、內(nèi)審與管理評審,部門主管應(yīng)足夠重視,相關(guān)部門人員應(yīng)積極參與;
4、客戶審核與認證公司審核時,全體員工應(yīng)共同做好審核準備;
5、各部門要落實本部門的年度培訓計劃,必須有考試(需有效果的考試形式),并要有記錄;
6、建議產(chǎn)品質(zhì)量異常與客訴問題、生產(chǎn)計劃排程等也同時分發(fā)到體系辦,以便體系全面管理;
7、體系運行于工作過程當中,有問題時各位請?zhí)岢鰜韺氋F意見,再商議解決,持續(xù)改進質(zhì)量管理體系運行的有效性。 2012年,公司全體員工嚴格按照質(zhì)量環(huán)境方針、質(zhì)量環(huán)境目標,貫徹執(zhí)行ISO9001:200
8、ISO:2004質(zhì)量環(huán)境管理體系標準,并根據(jù)實際運行情況堅持持續(xù)改進,不斷提升和完善本公司的ISO管理體系。事實證明:ISO9001:200
8、ISO:2004質(zhì)量環(huán)境管理體系在我們公司運行是有效的、適宜的、符合的。我們相信,在公司領(lǐng)導的大力支持,在各個部門的積極配合下,我們會克服種種困難將質(zhì)量環(huán)境管理體系的運行不斷推向新的高度,取得更好的成果!
十、2013年度體系主要工作事項和計劃
1、結(jié)合公司實際與客戶要求,對質(zhì)量環(huán)境管理體系持續(xù)改進,使體系更有效運行于公司各部門工作實踐,給公司帶來效益。
2、對體系文件進行有效管理,發(fā)放文件同時做好執(zhí)行前培訓計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;監(jiān)督規(guī)范各部門文件管理,對失效的體系文件予以回收;
3、監(jiān)督公司各部門執(zhí)行年度培訓計劃,并做好相關(guān)培訓記錄及考試;
4、了解公司產(chǎn)品、工藝流程、生產(chǎn)計劃與排程、質(zhì)量狀況、客訴問題、客戶的要求等,體系有效運行于各部門工作實踐,持續(xù)改進,更好地為生產(chǎn)、品質(zhì)服務(wù),最終達到客戶滿意;
5、主導7S工作的有效運行;
6、定期組織年度體系內(nèi)部審核工作,對體系運行情況進行年度檢查;
7、進行年度集中管理評審工作,對體系運行中取得的績效及存在問題點、文件和目標的適宜情況等進行綜合性評審;
8、應(yīng)對客戶驗廠審核及認證公司年度監(jiān)督審核;
9、負責其他對外部相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)工作。
相信通過對2012年主要工作總結(jié)與2013年工作計劃的落實,公司的體系管理工作在新的一年會上一個新臺階,產(chǎn)品質(zhì)量與交期會更好地滿足于客戶要求,一定會擁有更多客戶與訂單,獲得更多的效益!
2012年,感謝林總對體系工作的指導及各位同事對體系工作的大力支持! 2013年,愿全體員工同心協(xié)力,共創(chuàng)公司美好明天! 體系辦 2012-12-14
員工年度個人工作計劃(篇3)
一、加強業(yè)務(wù)培訓,提高服務(wù)水平
酒店的每個員工就是酒店的窗口、形象。一個員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量能真實反映出一個酒店的服務(wù)水準和管理水平。作為四酒店,我們把員工的素質(zhì)培養(yǎng)作為工作的重點。包括、推銷技巧、接聽電話語言技巧等。要想客戶之所想,急客戶之所急。通過培訓,員工的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)水平都有了明顯的提高。
二、加強員工的銷售意識和
管理部負責的兩樓層里,主要是客戶的休閑活動區(qū)域。因此,根據(jù)市場情況,酒店推出了一系列的促銷方案。接待員根據(jù)客戶的需要,為客戶細心講解客房、房、自助餐廳等優(yōu)惠活動。這樣,不僅鍛煉了員工的銷售技能,前臺的散客也明顯增加,入住率有所提高。其它休閑設(shè)施的使用率也有所增加。
三、狠抓衛(wèi)生質(zhì)量,為客戶營造整潔、美觀、舒適的環(huán)境
一個酒店的形象除了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),更體現(xiàn)在細微之處。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈,保持整潔、衛(wèi)生,才能讓客戶住的放心、住的舒適。因此,我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關(guān)的,把工作細化,從客房、大廳、餐廳、健身房、網(wǎng)吧抓起,不留一個死角、不留一個污跡,保證客人所到之處都干干凈凈。
四、工作中的不足和今后的打算
雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績,但我們也深刻體會到自身的不足之處,具體表現(xiàn)在:一是在服務(wù)方面還缺乏一定的靈活性和主動性;二是個別新員工工作還不夠熟練;三是在銷售、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強。
今后,我管理部會團結(jié)一致,在某某酒店的正確帶領(lǐng)下,圍繞酒店的年度任務(wù)目標,以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供質(zhì)、效的服務(wù)。具體措施有以下幾點:
1、繼續(xù)加強員工培訓,從服務(wù)禮儀、接待技巧、銷售技巧等方面進行強化,配合營業(yè)部門做好明年的銷售任務(wù)。
2、繼續(xù)落實責任制,抓好衛(wèi)生配套服務(wù),以客戶滿意為宗旨,加強管理人員對現(xiàn)場的督導和質(zhì)量檢測,逐步完善各部門員工的服務(wù)方式方法,提升服務(wù)水準。
3、綜合協(xié)調(diào),配合各部門更好地完成工作。管理部要把組織協(xié)調(diào)酒店各部門的工作抓好、抓落實。讓它們充分發(fā)揮出應(yīng)有的部門職能作用,這樣,才能強化部門的協(xié)作能力,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)。
20__年承載著許多人的夢想,進入新的一年,我希望自己可以在工作上有所增益,發(fā)揮優(yōu)勢,規(guī)避劣勢,在工作中學習更多的經(jīng)驗。更希望部門工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上能得到更大的提升。20__年,我和我的部門會深入貫徹“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨,更好地做好管理工作,積極樹立酒店的品牌形象。
員工年度個人工作計劃(篇4)
新的一學年開始了,為了更好地進行班級管理,我制定了班級工作計劃。業(yè)績始于計劃,當然計劃也不是唯一的,一味的照著計劃按部就班,那就失去了工作本身的意義,所以根據(jù)學校要求及班級的情況初擬一個計劃,使得日后的工作更具規(guī)范性與效率性,工作中如有特別的情況再特別解決。
我們的班級是一個重組以后的班級?,F(xiàn)有男生22人,女生27人。住宿生共38人(男生16人,女生22人),還有許起國中午在學校代伙。班級的同學除了上學年我?guī)н^的一(2)班全體同學外,還有17名來自原一(1)班的學生。從上學期的各方面情況來看,一(2)班總體情況還是不錯的——班風積極健康向上,學生思維活躍,班干部的工作能力有很大提高,大部分學生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣,但是仍不排除少數(shù)一些自控力較差的學生。但來自一(1)班的學生還對他們?nèi)狈α私猓枰幸粋€逐步了解的過程。本學期仍應(yīng)進一步培養(yǎng)學生良好的學習習慣,爭取引導個別學生有明顯進步。大膽放手讓學生自己干力所能及的事,并做好組織引導工作,最大限度的營造一個團結(jié)、積極、先進的班集體。
班級中有幾個特別的學生,其中許起國同學身體殘疾,行走不便,年齡偏大,但學習自覺性頗高;潘祥同學患癲癇,身體不好,學習上其父母不對他有任何要求,學習成績總是上不去,一直處于年級末位;李程父親殘疾,錢燕、沈偉母親殘疾;朱生疆同學從小沒有母親的愛撫;宗海鵬同學的父親07年初因患重病離世,家境較困難;景妍馨同學小時候患過重病,學習上反應(yīng)較慢,等等。這些同學都需要特別的關(guān)注。
1、進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。
2、鞏固良好班風,完善班級管理制度,做到“人人有事做,事事有人做”,凝聚挖掘班級各方力量,提高班級整體水平。
3、加強學風建設(shè),培養(yǎng)學習興趣,明確學習重要性,注重學法指導,提高學習效率。
4、與學生融洽相處,建立“亦師亦友”的新型師生關(guān)系。
(一)思想教育:
1、周周講安全,將安全教育工作放在首位,讓安全的意識深入人心。讓學生樹立安全第一的思想。
2、每天一總結(jié),針對學生的實際行為強調(diào)文明禮貌,加強學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度。
3、定期召開班干部會議,及時了解班級情況,做好班干部的培養(yǎng)工作。
4、多多了解關(guān)心學生,努力開導學生,盡力做好學生心理的引導者。
5、適時開展青春期心理專題會。
(二)常規(guī)工作:
1、適當調(diào)整班干部組織,每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務(wù),培養(yǎng)工作能力。
2、每半個月?lián)Q一次座位。
3、配合學校“綠色學?!钡膭?chuàng)建,對學生進行環(huán)境保護的教育。適當調(diào)整大掃除、平時值日輪流表,做到“人人有事干,事事有人干”,并制定行之有效的班級衛(wèi)生檢查制度。
4、作好班級美化布置工作,營造學風濃郁,充滿青春朝氣的班級氛圍。出好黑板報和櫥窗小報,做到每月一換。
5、出操做到快、靜、齊。
(三)學風建設(shè):
1、加強與各任課老師的聯(lián)系,抓好各門學科的聯(lián)系工作。
2、做好“后進生”轉(zhuǎn)化工作。
3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng),積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神,開展形式多樣的活動,如知識競賽、讀書交流會、辯論會等。
九月份:
1、組織慶祝教師節(jié)的活動。
2、進行新學期的學習動員主題班會,開展一幫一活動。主題班會:新學期,新打算。
3、參加學校開學典禮,表彰一批標兵。
4、挑選班團干部,制訂班、團活動計劃,強化常規(guī)管理條例。
十月份:
1、進行學習常規(guī)教育,加強夜自修的管理。
2、主題班會:迎國慶文娛聯(lián)歡會。
3、組建班級運動隊,迎接學校運動會。
十一月份:
1、主題班會:談自己的理想、目標。
2、期中考試動員、考風考紀教育。
3、復習迎考。
十二月份:
1、期中考試,期中考試得失談。
2、學習方法指導。
3、主題班會:特長展示。
4、常規(guī)紀律教育。
5、一二·九紀念活動。開展學習團的知識活動。
一月份:
1、主題班會:學習經(jīng)驗交流會。
2、期末復習動員。
3、期末考試。
員工年度個人工作計劃(篇5)
為了能夠盡快贏得客戶的認可,迅速占領(lǐng)平頂山市場,全面落實客戶服務(wù)先行方針,提升公司客戶服務(wù)形象,客服部特制定20_年工作計劃如下:
(一)創(chuàng)建“文明科室”。
嚴格執(zhí)行公司各項勞動紀律,實施禮儀服務(wù)、文明用語、禁服務(wù)忌語,對坐席人員著裝、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)等做詳細的標準規(guī)定,做公司形象的代表,使客服部工作人員的整體精神風貌成為我公司的一大亮點。
(二)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”。
認真學習公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,本著“多學習、多溝通、積極主動”的態(tài)度,深入到承保、理算、查勘等各個崗位,擴大專業(yè)知識面,為客戶提供保險咨詢、險種設(shè)計、投訴處理、索賠指導等各方面的服務(wù)。提高客服部坐席人員的綜合素質(zhì),轉(zhuǎn)變以往的思想觀念,把領(lǐng)導要求我們?yōu)榭蛻舴?wù)轉(zhuǎn)變成“我們要為客戶服務(wù)”,從對客服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、分享問題,提高整體服務(wù)水平。
(三)增強責任感、增強服務(wù)意識、團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處,減少服務(wù)時效。在加強客服熱線24小時值班的基礎(chǔ)上,設(shè)立和配置專門的接線員、勘查員、專用勘查車輛和設(shè)備,不論白天還是黑夜,也不論刮風還是下雨,只要有報案電話打來,即能調(diào)動查勘人員迅速出現(xiàn)場,在之內(nèi)趕赴現(xiàn)場施救和勘查。盡量減少損失的擴大。為顧客和公司帶來的利益。時刻堅持著不懂就問,不明白就多學的態(tài)度。跟同事多合作,與領(lǐng)導多匯報工作情況,來完成好本部門的本質(zhì)工作。同時也增強了團隊合作能力,更好的服務(wù)于客戶。
(四)進行承保、退保、投訴、查勘定損、結(jié)案五類回訪。
按省公司規(guī)定結(jié)合我司具體情況,以電話回訪為主,短信回訪為輔??蛻舴?wù)部二級調(diào)度崗對非直銷個人業(yè)務(wù)(不含單位貨運)的承保客戶進行外撥電話回訪,回訪率不低于50%。退保、投訴及查勘定損回訪率力爭達到100%,結(jié)案回訪率應(yīng)不低于50%。記錄回訪信息,在回訪過程中,對客戶提出咨詢、投訴、舉報或重要意見或可行性建議等要做詳細記錄并及時向有關(guān)部門或單位反饋,提出服務(wù)改進意見。
(五)每月對回訪情況進行統(tǒng)計分析,做回訪分析報告及月度簡報。
在每月初第5個工作日內(nèi),將上月回訪分析報告及月度簡報報上級領(lǐng)導,并送有關(guān)部門。
員工年度個人工作計劃(篇6)
回顧半年來的工作,各項工作取得了一定的成績,但與上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距,有些方面還有待于進一步探索深化,例如:
1、一些黨員干部黨性觀念還不夠強,勤政、廉政意識不足,鋪張浪費等不良風氣依然存在;
2、工作中,一些單位、部門及村對反腐倡廉工作認識不足,政務(wù)公開、村務(wù)公開、尤其是財務(wù)公開等制度有待完善和提高;
3、還需進一步轉(zhuǎn)變工作作風,在新時期、新形勢繁重復雜的工作環(huán)境里,有的群眾遇到或發(fā)現(xiàn)黨員干部有違法違紀卻不敢檢舉揭發(fā)。
4、挖掘和發(fā)現(xiàn)案源的能力有限,造成案源較少。
下半年我們要以__大精神為指導思想,進一步加大對黨員干部教育,加大工作力度,鞏固已有成果,逐步拓寬領(lǐng)域,推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入發(fā)展。為做好我鄉(xiāng)下半年紀委工作,特制定如下計劃:
一、加強教育,嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求,促進領(lǐng)導干部廉潔自律,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,進一步加強對領(lǐng)導干部的教育。
二、加大對反腐倡廉工作的宣傳力度,使各單位、各村充分認識反腐倡廉工作的重要性,在遇到或發(fā)現(xiàn)黨員干部有違法違紀就會勇于檢舉揭發(fā)。
三、不斷完善政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開等制度,切實糾正損害群眾利益的不正之風,進一步保持黨風廉政風好轉(zhuǎn)。
四、抓好監(jiān)督檢查,確保政令落實到位。重點抓好對中央和省、市、縣一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況特別是資金管理使用情況的專項檢查。強化對農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源的管理。
五、抓好查辦案件,堅決懲治腐敗行為。創(chuàng)新辦案機制,進一步加強和改進辦案工作,提高執(zhí)紀辦案水平。
我們決心在今后工作中,以更高的標準和要求、更強的力度和舉措,凝心聚力,真抓實干,在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加大黨風廉政的宣傳教育力度,認真履行紀檢監(jiān)察職能,力促我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作再上新臺階,為構(gòu)建社會主義和諧社會作出貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作計劃4
一、堅持黨風廉政建設(shè),提高廉潔自律意識。
以鞏固市文明村、市“五好”村黨組織等諸多創(chuàng)建成果,深化黨務(wù)、村務(wù)公開、民主理財?shù)裙ぷ鳎訌娂w資產(chǎn)、資金和資源的監(jiān)管。加強對下屬企業(yè)、黨員干部和民主理財小組等成員的宣傳教育,提高廉潔自律的自覺性。切實加強組織領(lǐng)導,嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照“一把手”負總責、班子成員分工協(xié)作,不斷完善反腐倡廉工作機制,鞏固反腐倡廉黨政齊抓共管的整體合力。
二、堅持監(jiān)督機制,提高干部執(zhí)政能力。
加強對領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。認真落實上級黨委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律方面的規(guī)定要求,加強對村兩委班子特別是主要負責人的監(jiān)督。進一步加強民主集中制,進一步完善黨風廉政制度和“三重一大”集體決策制度,加強對“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保民主管理、民主決策和民主監(jiān)督落到實處。
三、堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度,提高作風建設(shè)。 結(jié)合換屆工作年,深入推進干部述職述廉工作,要求領(lǐng)導干部認真總結(jié)學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況,執(zhí)行民主集中制情況,履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任情況等,推進權(quán)力運行“規(guī)范、公開、透明、高效”。
四、加強宣傳,提高有效性。
村黨總支要發(fā)揮宣傳主陣地的作用,積極組織開展各種形式的宣傳教育。通過廣播、宣傳欄、一村一網(wǎng)、宣傳手冊等多途徑、多形式宣傳反腐動態(tài),增加宣傳實效,努力形成黨風廉政宣傳教育人人參與,齊抓共管的“大宣教”格局,切實推動黨風廉政建設(shè)有效開展。
五、加強學習,增強拒腐防變的免疫力。
通過各種形式,加強對黨員干部廉潔從政教育,繼續(xù)加強《廉政準則》的學習和宣傳工作,使八個“禁止”、五十二個“不準”內(nèi)化為黨員干部自覺遵守的職業(yè)操守。深入學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》,做好“勤廉之歌”(《無悔的選擇》)示范教育和《貪欲之害》警示教育,進一步增強我村黨員干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力。
六、加強民主評議,切實維護群眾的根本利益。
深入推進民主評議黨總支、民主評議黨員和民主評議村干部工作,廣泛聽取黨員、群眾代表和各方面的意見和建議,緊緊圍繞群眾關(guān)注度高和急需解決的熱點、難點問題,切實為民辦實事、做好事、解難事,從而維護好群眾的根本利益,促進我村科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作計劃5
一、強化監(jiān)督檢查,著力推進重大決策部署的貫徹落實
1.嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育,加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處違反黨的政治紀律行為,促使廣大黨員干部堅定政治立場,始終同黨中央__縣委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,嚴禁公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論,嚴禁編造、傳播政治謠言,嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密,嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
2.加強對鎮(zhèn)黨委、政府工作部署落實情況的監(jiān)督檢查。緊貼中心、服務(wù)大局,重點抓好對全鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、勞務(wù)興鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、環(huán)境靚鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略、“__”發(fā)展規(guī)劃、重點項目、重點目標任務(wù)落實情況的監(jiān)督檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止行為,切實保證政令暢通。
二、加強作風建設(shè),著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
1.深入推進機關(guān)作風和效能建設(shè)。認真開展“信訪舉報突出問題專項治理”活動,加大對落實“三項制度”,全面推進非行政審批部門行政效能建設(shè),建立完善鎮(zhèn)、村兩級政務(wù)服務(wù)監(jiān)管體系,強化效能問責,推進機關(guān)辦事提速、服務(wù)提升、工作提效、能力提升。
2.切實轉(zhuǎn)變干部作用。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線,大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優(yōu)良作風,及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題,在全鎮(zhèn)形成大辦實事、狠抓落實、務(wù)求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚,實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉(zhuǎn)變。
三、強化廉政教育,著力抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作
1.切實加強黨員干部教育監(jiān)督。加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育,積極開展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”專項教育活動,全面實施干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的實施辦法,鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度,形成干部廉政教育的長效機制。注重對反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、分析,深入推進廉政文化建設(shè)工作,建設(shè)一批廉政文化精品示范點。
2.認真落實《廉政準則》。加強對執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查,堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為,認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》,督促領(lǐng)導干部主動和如實報告有關(guān)內(nèi)容。堅決整治領(lǐng)導干部違規(guī)收受禮金問題,一經(jīng)查實,嚴肅處理。繼續(xù)開展黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作,鞏固禁止公款旅游工作成果,推行公務(wù)卡制度,嚴格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)費預算管理。
四、強化案件查辦,著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能
1.提升辦案能力。進一步建立紀檢監(jiān)察機關(guān)案件線索集體排查機制,完善大要案件查辦協(xié)作機制。全面啟動鎮(zhèn)紀委查辦案件工作,堅決實現(xiàn)突破“零”的目標。加強信訪積案清理,每季度對行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)案件移送進行清理,嚴格考核。
2.提高辦案質(zhì)量。建立健全辦案安全責任制,進一步規(guī)范辦案行為,提高辦案水平,嚴格依紀依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能,重視案件警示教育作用,加強對典型案件的剖析,做到以查促建、以查促糾。
五、強化監(jiān)督制約,著力提高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水平
1.推進民主公開監(jiān)督。認真落實中央《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》,加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村(社區(qū))公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度,推進行政權(quán)力公開透明運行。
2.嚴肅換屆中的組織人事工作紀律。嚴格執(zhí)行換屆工作和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,加強對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查,堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和干擾換屆等問題,堅決維護換屆紀律,保證換屆工作風清氣正。
六、強化糾風治亂,著力維護廣大人民群眾的切身利益
1.堅決查糾不正之風。堅決制止違法違規(guī)強征強拆行為,強化對工程質(zhì)量和分配使用的監(jiān)管。加大對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查力度,切實解決在農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、占補平衡等環(huán)節(jié)損害農(nóng)民利益的問題。著力解決食品藥品質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等突出問題。繼續(xù)治理教育收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)、涉農(nóng)涉企負擔,以及公共服務(wù)行業(yè)侵害群眾消費權(quán)益等方面的問題。加強對社?;鸷头鲐?、救災救濟資金以及其他涉及民生的政府專項資金的管理和監(jiān)督。繼續(xù)鞏固治理公路“三亂”、清理評比達標表彰活動成果。規(guī)范行業(yè)協(xié)會和市場中介組織的服務(wù)和收費行為。拓寬政府與群眾的溝通渠道,建立完善民主評議政風行風工作制度,構(gòu)建評議工作長效機制。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度紀檢監(jiān)察工作計劃工作計劃
2.深入推進專項治理。一是深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。認真貫徹中央《關(guān)于解決當前政府投資工程建設(shè)中帶有普遍性問題的意見》,嚴肅查處違規(guī)項目審批、規(guī)劃調(diào)整等問題,嚴肅查辦土地和礦產(chǎn)資源審批中的違紀違規(guī)案件。二是深化“小金庫”專項治理。鞏固治理成果,加強整改落實,保持對“小金庫”專項治理的高壓態(tài)勢,推動完善防治“小金庫”的長效機制。
七、深化勤廉雙優(yōu),著力促進社會和諧穩(wěn)定
1.加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)。認真落實中央關(guān)于《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》,全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”,充分發(fā)揮大學生村官在農(nóng)村黨風廉政建設(shè)中的作用,抓好村民監(jiān)督委員會工作,規(guī)范資產(chǎn)、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業(yè)單位、社區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)、站所、村級黨風廉政建設(shè)。
2.深化“勤廉雙優(yōu)”活動。認真開展以“五講五比五爭當”為主要內(nèi)容的“講勤廉、比奉獻”活動,鞏固“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動成果,讓群眾真正得到實惠,不斷推動“干部勤廉雙優(yōu),百姓心中無憂”目標的實現(xiàn)。
八、強化制度創(chuàng)新,著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領(lǐng)域
1.系統(tǒng)構(gòu)建懲防體系基本框架。健全督查和工作協(xié)調(diào)機制,創(chuàng)新監(jiān)督檢查辦法,強化考核結(jié)果運用,深入推進黨政機關(guān)、行業(yè)系統(tǒng)、城鄉(xiāng)基層三個層面的懲防體系建設(shè),全面建成懲防體系基本框架。
2.全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格落實“一崗雙責”,確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》,逐級落實責任目標,切實做到責任到領(lǐng)導、任務(wù)到部門、量化到崗位、考核到個人,形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設(shè)責任制工作落實情況的監(jiān)督檢查,確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處,對失職失責行為嚴格實行責任追究。
3.深化從源頭上預防和治理腐敗。全面加強廉政風險防控管理,在全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)級各部門開展廉政風險防控管理工作,強化工作指導,確保廉政風險防控管理工作全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革,積極借鑒推廣“制度+科技”的預防腐敗經(jīng)驗,不斷提高預防腐敗能力和水平。
九、強化自身建設(shè),著力提升紀檢監(jiān)察工作整體水平
1.加強思想政治建設(shè)。按照“五嚴守、五禁止”和(黨風廉政建設(shè)工作計劃)“正、勤、實”的要求,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,教育引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。
2.加強能力建設(shè)。加強對紀檢監(jiān)察干部的管理。進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu),提高整體工作能力和工作水平。
20__年的紀檢監(jiān)察工作任重而道遠,在縣鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導下,我們將奮力拼搏、銳意進取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,堅持科學發(fā)展觀,以務(wù)實的作風,扎實推進政府系統(tǒng)廉政工作,努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,奮力開創(chuàng)九龍經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作計劃范文
員工年度個人工作計劃(篇7)
一、20xx年度機電工作重點:
1、建立健全機電管理機構(gòu)機制,完善機電管理制度,細化考核標準。
2、抓好礦井供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)(膠帶機安裝)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)(綜采設(shè)備安裝)、給排水系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊調(diào)度系統(tǒng)、安全設(shè)施等機電設(shè)備安裝、控制進度、確保質(zhì)量,精準調(diào)試等工作。
3、做好機械化礦井機電設(shè)備標準化工作,從設(shè)備安裝著手,嚴格按照煤礦機電設(shè)備標準化要求,力爭一步到位,達到陜西省煤礦安全質(zhì)量標準化礦井的要求。
4、協(xié)助公司人力資源部組建綜采隊、機運隊。
5、強化機電系統(tǒng)人員培訓及考核(包括機電科、綜采隊、機運隊、鍋爐房),提高職工知識技能,遵守操作規(guī)程,養(yǎng)成正確良好的操作習慣,糾正其習慣性、一般性違章行為,樹立全體員工的安全意識,質(zhì)量標準化意識。
6、組織一次技術(shù)比武活動,通過技術(shù)比武提高員工的技術(shù)素質(zhì),提高廣大員工學習知識,掌握技術(shù)的積極性,為我礦機械化生產(chǎn)培養(yǎng)技術(shù)人才。
7、建立完善機電設(shè)備技術(shù)檔案,我礦的大型機電設(shè)備必須建立技術(shù)檔案,整理設(shè)備技術(shù)資料,繪制疙瘩系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖等圖紙,為煤礦順利通過陜西省煤炭局安監(jiān)局驗收做好準備工作。
二、礦井機電設(shè)備安裝工程進度計劃
1、礦井供電系統(tǒng)
(1)35kv變電所:外線35kv塔架與架線3月份竣工、主變壓器投運、電容補償、消弧等配套設(shè)備投運調(diào)試4月份竣工。
(2)地面電纜溝及入井電纜、通風機房10kv電纜、主井驅(qū)動機房10kv電纜、辦公區(qū)配電室10kv電纜、洗煤廠、鍋爐房10kv電纜新舊系統(tǒng)無縫連接,4月份竣工,重點在于地面土建工程。
(3)井下中央變電所、盤區(qū)變電所完成試運行調(diào)試、井下新舊10kv系統(tǒng)無縫連接,5月份完成。
2、礦井主運系統(tǒng):
(1)主井膠帶機計劃4月份完成調(diào)試。
(2)4—2大巷膠帶機2月20號安裝,3月20號完成調(diào)試。
(3)4—2盤區(qū)膠帶機3月21號安裝,4月底完成調(diào)試。
(4)42101工作面運輸順槽膠帶機4月1號安裝,4月30竣工
(5)原煤上倉膠帶機、儲煤場膠帶機有申克安裝。
3、井下管路安裝:
(1)4—2集中回風巷3月底完成。
(2)4—2膠帶機運輸巷3月15號完成。
(3)4—2輔助運輸巷3月5。
(4)42101工作面回風順槽4月30日完成
(5)42101膠帶機運輸巷4月30日完成
(6)42101輔助運輸巷5月20日竣工。
(7)壓風飲水自救裝置7月份完成。
4、綜采設(shè)備安裝:
液壓支架、工作面刮板機、采煤機、轉(zhuǎn)載機、設(shè)備列車、電氣設(shè)備,通訊控制一體化5月10日安裝,6月15日完成調(diào)試運轉(zhuǎn)。
5、通信監(jiān)控設(shè)備安裝:
安全檢查監(jiān)控系統(tǒng)、礦壓監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、調(diào)度通訊系統(tǒng)、無線通訊系統(tǒng)、,人員定位系統(tǒng),廣播電話系統(tǒng)2月25號安裝6月15日竣工。
6、安全設(shè)備安裝
(1)黃泥灌漿系統(tǒng)井下管路已安裝,地面設(shè)備根據(jù)土建工程確定。
(2)壓風系統(tǒng)井下管路已安裝,壓風機房設(shè)備根據(jù)土建工程確定。
(3)束管監(jiān)測系統(tǒng)根據(jù)礦建工程確定。
(4)井下永久避難硐室、移動制氮機、防滅火礦用阻化泵、根據(jù)礦建工程進行。
7、鍋爐房設(shè)備:
鍋爐房配套設(shè)備基本安裝完成已經(jīng)經(jīng)過榆林市鍋檢初步驗收,機電科在運行過程中逐步完善,4月份檢修竣工交鑰匙驗收。
三、機電安全管理
1、計劃目標:
(1)不發(fā)生機電運輸碰腳碰手以上輕傷事故。
(2)消滅因機電事故造成的一通三防事故。
2、具體措施:
(1)記錄建立健全機電管理機構(gòu)、人員配備完善、齊全。制定崗位安全生產(chǎn)責任制。
(2)認真開展機電質(zhì)量標準化工作,夯實煤礦機電安全管理基礎(chǔ)。
(3)加大機電安全隱患排查治理力度,消除安全隱患。
(4)加強職工安全技能培訓,規(guī)范崗位操作行為,杜絕違章作業(yè)。
四、機電技術(shù)管理
1、計劃目標
(1)建立健全技術(shù)檔案資料管理制度。
(2)建立各類機電設(shè)備技術(shù)檔案、整理規(guī)范各類技術(shù)資料。
(3)強化機電設(shè)備安裝技術(shù)資料管理、嚴格執(zhí)行國家機械化礦井安全質(zhì)量標準化變質(zhì)要求。
2、具體措施
(1)根據(jù)各級政府、部門的相關(guān)規(guī)定和礦井實際管理狀況,對海灣煤礦機電管理制度進行補充、修改、完善。
(2)建立煤礦標準化資料檔案室,配備專職技術(shù)資料管理員、對礦井大型設(shè)備、各主要機電系統(tǒng)相關(guān)資料施行部門存檔制。
(3)根據(jù)礦井機電系統(tǒng)、設(shè)備安裝使用、管理狀況,認真編制各類管理制度及計劃,機電科及礦井指定專人負責檢查落實情況,并進行考核。
(4)根據(jù)陜西省機械化礦井安全質(zhì)量標準化要求,認真組織機電技術(shù)人員落實安裝質(zhì)量,建立標準化驗收技術(shù)檔案。
(5)根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及礦井設(shè)計,繪制礦井供電系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖、通訊系統(tǒng)圖、給排水系統(tǒng)圖、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)圖、運輸系統(tǒng)等圖紙。
五、機電設(shè)備管理
1、計劃目標
(1)機電設(shè)備管理達到“9015”新質(zhì)量標準化,煤礦大型固定設(shè)備臺**好。
(2)無電器失爆現(xiàn)象。
(3)無技術(shù)老化設(shè)備,臺臺機電設(shè)備具有“三證一標志”。
(4)機電設(shè)備安裝過程嚴格把關(guān),保證質(zhì)量,按照國家機械化礦井質(zhì)量標準驗收。
(5)杜絕違章操作,野蠻操作現(xiàn)象。
2、具體措施
(1)嚴把機電系統(tǒng)及設(shè)備的選型、安裝、使用、維修關(guān),機電科及礦井配備專職設(shè)備管理人員,執(zhí)行機電設(shè)備包機責任制。
(2)每個單項安裝工程必須按設(shè)計、圖紙施工,嚴格執(zhí)行圖紙會審,技術(shù)交底記錄。
(3)機電科對每一項設(shè)備安裝工程必須配備專職技術(shù)員現(xiàn)場監(jiān)督管理。
(4)根據(jù)新安裝設(shè)備,認真開展設(shè)備維護、保養(yǎng)工作,并有專人負責管理。
(5)機電科配備專職電器防爆檢查員,并按照規(guī)定進行檢查、維護。
(6)制定完善機電管理制度、操作規(guī)程、處罰條例。
六、機電設(shè)備安裝質(zhì)量與經(jīng)濟運行
1、計劃目標
(1)35kv外線架設(shè)由榆林供電局施工,主變壓器由陜西眾森安裝公司施工。按照國家電力行業(yè)標準要求顏色
(2)主運輸系統(tǒng)(膠帶機)安裝,按煤礦機電設(shè)備完好標準驗收。
(3)消防灑水系統(tǒng)按煤炭局、安監(jiān)局標準驗收。
(4)排水系統(tǒng)按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收。
(5)綜采設(shè)備按煤礦機電設(shè)備完好標準驗收。
(6)通訊設(shè)備按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收。
(7)安全設(shè)備按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收。
2、具體措施:
(1)組織機電科學習機電設(shè)備完好標準,安裝過程中協(xié)同監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)督,明確安裝質(zhì)量責任人,責任明確落實到位。
(2)在安裝試運轉(zhuǎn)過程中培養(yǎng)提高機電科、綜采隊、機運隊新員工的技術(shù)素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,
(3)在安裝試運轉(zhuǎn)過程中不斷完善管理制度的缺陷。
(4)完成大型設(shè)備技術(shù)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作。
(5)在安裝試運轉(zhuǎn)過程中檢驗供電系統(tǒng)經(jīng)濟運行是否達到國家要求,及時修正參數(shù)。
(6)按照設(shè)備安裝順序,分別單臺調(diào)試,系統(tǒng)調(diào)試,各個系統(tǒng)協(xié)調(diào)試運轉(zhuǎn)。
七、技術(shù)培訓
1、計劃目標
(1)礦井各主要機電崗位工種達到應(yīng)知應(yīng)會。
(2)礦井各機電崗位特殊工種均持證上崗。
(3)機電崗位工種達到規(guī)范、標準、熟練應(yīng)用。
2、具體措施
(1)服從礦職工培訓機構(gòu)統(tǒng)一安排,根據(jù)機電設(shè)備安裝進度計劃,建立培訓制度、計劃和檔案,并配備專職管理人員和兼職教師。
(2)對礦井機電管理人員、崗位工種持證情況進行檢查,及時與安檢和人力部門溝通,做好相關(guān)人員的培訓工作。
(3)編制機電科內(nèi)部制度培訓計劃,加強機電技術(shù)員的培訓工作。
(4)組織新員工安全知識培訓,崗位業(yè)務(wù)知識培訓。
員工年度個人工作計劃(篇8)
自20__年參加工作,到現(xiàn)在已經(jīng)有四年半了,在過去的日子里,本人主要負責核心技術(shù)領(lǐng)域,信息中心機房擴展設(shè)計與建設(shè)維護,報業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)與項目管理,網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計與研究完善,技術(shù)管理創(chuàng)新,以及協(xié)助推進報業(yè)集團信息生產(chǎn)一體化等工作。嚴格履行個人崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
一、良好的思想政治表現(xiàn)。
二、負重鍛煉,鼓勁挖潛,較好地完成本職工作。
20__至20__年來是報業(yè)集團改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期,集團正朝著規(guī)模化、多媒體化、多元化,網(wǎng)絡(luò)化的方向快速發(fā)展,生產(chǎn)規(guī)模、管理理念、業(yè)務(wù)流程等都發(fā)生了很大的變化,在報業(yè)快速變革時期,記者編輯的數(shù)量增加,集團辦公區(qū)域的擴大,并且在技術(shù)人員不足的環(huán)境條件下,集團采編流程,經(jīng)營流程,網(wǎng)絡(luò)安全,機房建設(shè),信息化成本研究等方面的都進行了較大規(guī)模的設(shè)計建設(shè)與完善。在信息建設(shè)的過程中,一方面在較少技術(shù)支持下獨立研究項目的合理性,科學性,安全性,另一方面又要面對很多系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)核心維護,以及大量其他技術(shù)人員無法解決的問題。在報業(yè)集團這些日子里,較好的完成了集團領(lǐng)導下達的責任目標。
1、報業(yè)集團信息中心機房平臺安全運轉(zhuǎn),沒有出現(xiàn)過重大事故,工作有序開展,集團網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)總體正常運行,信息機房建設(shè)水平達到新的高度,空調(diào)通風系統(tǒng),應(yīng)急照明系統(tǒng),消防系統(tǒng),機房ups配電系統(tǒng),機房防雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進一步得到提高。
2、報業(yè)系統(tǒng)集成,管理流程得到提高,報業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級。淵博系統(tǒng)已為報人提供方便快捷的全文檢索功能,報社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的研究,使的廣告管理模式電腦化、科學化和規(guī)范化,廣告數(shù)據(jù)更加的準確性、完整性和安全性。報業(yè)集團的發(fā)行系統(tǒng)實施已大大推動報業(yè)自辦發(fā)行的進程與規(guī)模。二次開發(fā)報業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng),統(tǒng)計出記者和編輯業(yè)績情況,以便對其進行定期考核,提高全體員工辦報的熱情。
3、實現(xiàn)創(chuàng)建集團的域控制系統(tǒng),采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),文件服務(wù)器系統(tǒng),ups不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng),也同時協(xié)助設(shè)計與實施財務(wù)集中管理與監(jiān)控,逐步完善財務(wù)經(jīng)營管理一體化。
4、協(xié)助完成集團報業(yè)數(shù)字化大樓建設(shè),監(jiān)督與完善3樓發(fā)行中心,8樓商報7樓行政經(jīng)營區(qū)域結(jié)構(gòu)化布線子系統(tǒng),,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)接入性,擴展性,使其穩(wěn)定性得到提升,讓區(qū)域需求得以改變,使的網(wǎng)絡(luò)能夠逐步向成熟期過渡。并且完成22個鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)絡(luò)接入,系統(tǒng)與報社中心整合運行已向多分支性機構(gòu)過渡。
員工年度個人工作計劃(篇9)
一;關(guān)于老客戶,戰(zhàn)牢固客戶,要常常連結(jié)聯(lián)絡(luò),正在偶然間有前提的狀況下,收一些小禮品或宴宴客戶,好不亂取客戶閉系。
二;正在具有老客戶的同時還要不停從各類媒體得到客戶疑息。
三;要有好事跡就得增強營業(yè)進修,開辟視家,豐盛常識,接納多樣化情勢,把教營業(yè)取交換技藝向分離。
四;本年對本身有以下請求
1:每周要添加x個以上的新客戶,還要有x到x個潛伏客戶。
2:一周一小結(jié),每個月一年夜結(jié),看看有哪些任務(wù)上的掉誤,實時更正下次沒有要再犯。
3:睹客戶之前要多理解客戶的狀況戰(zhàn)需供,再做好籌辦任務(wù)才有能夠沒有會拾掉那個客戶。
4:對客戶不克不及有坦白戰(zhàn)誘騙,如許沒有會有忠實的客戶。正在有些成績上您戰(zhàn)客戶是一向的。
5:要不停增強營業(yè)圓面的進修,多看書,上彀查閱相干材料,取同業(yè)們交換,向他們進修更好的方法方式。
6:對全部客戶的任務(wù)立場皆要一樣,但不克不及太低三下氣。給客戶一好印象,為公司建立更好的抽象。
7:客戶逢到成績,不克不及束之高閣必然要盡盡力贊助他們辦理。要先做人再經(jīng)商,讓客戶信賴我們的任務(wù)氣力,能力更好的完成義務(wù)。
8:自負長短常緊張的。要常常對本身道您是最好的,您是舉世無雙的。具有康健悲觀主動向上的任務(wù)立場能力更好的完成義務(wù)。
9:戰(zhàn)公司其他員工要有優(yōu)越的相同,有團隊認識,多交換,多探究,能力不停增加營業(yè)技藝。
販賣營業(yè)員月任務(wù)企圖
正在曩昔的任務(wù)中,有勝利的,也有掉敗的,有做好的,也有做的沒有好的,不論怎樣道皆成為汗青。此刻接到一個新產(chǎn)物,我的標語是:沒有為掉敗找捏詞,只為勝利找方式。我的季度小我私家販賣任務(wù)企圖詳細做法是:多跑多聽多總結(jié),多思多悟多辦理,勤動腦,勤訪問,必需做到:“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一位堅定的營業(yè)員。
任務(wù)企圖以下:
一,市場SWOT剖析
(1),劣勢:企業(yè)范圍年夜資金薄弱,代價低,產(chǎn)物量量有包管。
(2),優(yōu)勢:產(chǎn)物正正在導進期,各圓面還沒有成生,客戶沒有不亂,前提無限(沒有本身的物流配收)。
總之老品牌占山為王,市場,客戶不亂。要念正在那片成生,合作特別很是劇烈的無煙疆場上挨出一片六合。我們必需比他人支出10倍的艱苦。
二,產(chǎn)物需供剖析
1,童車造制業(yè):重要是:兒童車兒童床類。
2,戚忙用品公司:重要是:帳篷吊床吊椅戚忙桌等。
3,家具財產(chǎn):重要是:五金類家具。
4,體育健身業(yè):重要是:單單杠足踏車等。
5,金屬造制業(yè):重要是:柵欄、護欄,先生床等。
6,制船業(yè)等等。
三,小我私家任務(wù)企圖以下:
1,以開辟客戶為主,調(diào)研客戶疑息為輔,二者分離,配合開辟鋼管市常
2,對老客戶戰(zhàn)牢固客戶,要常常連結(jié)聯(lián)絡(luò),勤訪問,多戰(zhàn)客戶相同,不亂取客戶的閉系。關(guān)于重面客戶做重面看待。
3,正在具有老客戶的同時,對開辟新客戶,找出潛伏的客戶。
4,增強營業(yè)戰(zhàn)專業(yè)常識的進修,正在戰(zhàn)客戶交換時,多聽少道,正確控制客戶對產(chǎn)物的需乞降請求,提出公道化倡議計劃。
5,多理解客戶疑息,關(guān)于重面客戶樹立檔案,關(guān)于潛伏客戶要多跟遠。
6,控制客戶范例,采取差別的販賣形式,完美本身戰(zhàn)立異意志相分離,分層總結(jié)。
四,對本身任務(wù)請求以下:
1,做到一周一小結(jié),每個月一年夜結(jié),看看有哪些任務(wù)上的掉誤,實時更正下次沒有要再犯。
2,睹客戶之前要多理解客戶的狀況戰(zhàn)需供,再做好籌辦任務(wù)。
3,對全部的客戶任務(wù)立場要正直,給客戶一個好的印象,為公司建立抽象。
4,客戶逢到成績,不克不及曲之不睬,必然要盡盡力贊助他們辦理。把我們的客服帶給客戶讓他們感應(yīng)我們公司暖和。買者費心,用者寧神。
5,要有康健的體格,悲觀的表情,主動的立場。對同事友愛,對公司忠實。
6,要戰(zhàn)同事多相同,營業(yè)多交換,多探究。能力不停加強營業(yè)的技藝戰(zhàn)火準。
7,到十一月份,要有兩至三個不亂的客戶。包管鋼管的營業(yè)量。
8,十月份是個特別很是寬峻的時代,營業(yè)方才起頭,市場方才啟動,對市場中的客戶還沒有太理解。盼望爭奪拿到一至兩個訂單。
9,正在年最初一月中要添加一至兩個客戶,還要有三個至四個潛伏客戶。為下年挨下脆實的基矗
五.正在今后的販賣任務(wù)中采?。骸爸孛媸健睉?zhàn)“深度式”販賣相分離。采取“照料式”販賣戰(zhàn)“德律風式”販賣相分離。
飲料營業(yè)員月任務(wù)企圖
1、熟習公司新的規(guī)章軌制戰(zhàn)營業(yè)展開任務(wù)。公司正在不停改造,訂坐了新的規(guī)則,迥殊正在訴訟營業(yè)圓面支配了專業(yè)司法事件職員輔佐。做為公司一位老營業(yè)職員,必需以身做責,正在恪守公司規(guī)則的同時盡力展開營業(yè)任務(wù)。
1、正在第一季度,以訴訟營業(yè)開辟為主。針對現(xiàn)有的老客戶資本做訴訟營業(yè)開辟,把能夠有訴訟需供的客戶局部開辟一遍,故意向互助的客戶支配司法事件專員碰頭洽商。時期,至多促進兩件訴訟營業(yè),代辦署理用度達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟營業(yè)開辟的同時,不克不及拾失落該等客戶交辦的各種營業(yè),取該等客戶連結(jié)常常性聯(lián)絡(luò),實時講述該等客戶交辦營業(yè)的停頓狀況。
2、正在第兩季度的時刻,以商標、專利營業(yè)為主。經(jīng)過到專業(yè)市場、加入專業(yè)展銷會、上彀、德律風、目生人訪問等多種營業(yè)開辟方法開辟客戶,抓緊聯(lián)結(jié)老客戶豪情,構(gòu)成一個輪回有營業(yè)做的客戶群體。以致于到達4.8萬元以上代辦署理費(每個月沒有低于1.2萬元朝理費)。正在鼎力開辟市場的同時,不克不及拾失落該等客戶交辦的各種營業(yè),取該等客戶連結(jié)常常性聯(lián)絡(luò),實時講述該等客戶交辦營業(yè)的停頓狀況。
3、第三季度的“十一”“中春”單節(jié),帶去的有限商機,給后半年帶去一個優(yōu)越的劈頭。而且,跟著我對下端營業(yè)專業(yè)常識取綜開才能的絕對進步,對范圍較年夜的企業(yè)相符了《中國聞名商標》或許《廣東省有名商標》前提的客戶,做一次有針對性的開辟,故意向互助的客戶能夠支配營業(yè)司理碰頭洽商,爭奪簽定一件《廣東省有名商標》,啟辦用度達7.5萬元以上。做聞名商標取有名商標營業(yè)開辟的同時,不克不及拾失落該等客戶交辦的各種營業(yè),取該等客戶連結(jié)常常性聯(lián)絡(luò),實時講述該等交辦營業(yè)的停頓狀況。
4、第四時度就是年末了,那個時刻要盡力保護老客戶交辦的營業(yè)狀況。起首,要慢慢理解老客戶中有潛力開辟的客戶資本,找出有破綻的中央,有針對性的做可止性倡議,力圖為客戶公司的常識產(chǎn)權(quán)掩護做到最片面,代辦署理用度每個月至多達1萬元以上。
5、造訂進修企圖。進修,關(guān)于營業(yè)職員來講相當緊張,由于它曲接閉系到一個營業(yè)職員取時俱進的程序戰(zhàn)營業(yè)圓面的性命力。我會當令的憑據(jù)必要調(diào)解我的進修標的目的去彌補新的能量。專業(yè)常識、綜開才能、皆是我要控制的內(nèi)容。良知知彼,圓能百戰(zhàn)百勝,正在那圓面還盼望營業(yè)司理授與我撐持。
6、加強義務(wù)感、加強效勞認識、加強團隊認識。主動自動地把任務(wù)做到面上、落到實處。我將盡我最年夜的才能加重帶領(lǐng)的壓力。
員工年度個人工作計劃(篇10)
緊張的20xx年過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術(shù)人員,我在車間領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持下,通過努力工作,為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。在過去的一年中,我在工作和生活中高標準要求自己,做了很多工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強政治理論和技術(shù)知識學習
在20xx年車間工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的,在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術(shù)水平,來指導自己的工作。
二、發(fā)揚團隊合作精神
(一)在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,充分發(fā)揚民主,杜絕獨斷專行,統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,累計改紡xx臺,十幾個品種。
(二)根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,20xx年公司要求長絲車間北區(qū)停車,我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,并把在工作中遇到的問題及時向車間領(lǐng)導匯報,安排相關(guān)人員解決。北區(qū)開車,做好開車前期的準備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位,確保開車成功,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(三)由于長絲車間長期紡木槳,導絲輪廢絲多,可紡性差,我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通,反映車間的可紡性情況,并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。
(四)四每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié),及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié),及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作,將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。
三、完成車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作
20xx年根據(jù)企管處的安排,要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,我和其他技術(shù)員明確分工,使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容,更適用于實際操作。將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中,圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。
四、提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間特別制定了培訓制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,開展形式多樣的職工培訓,對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同,由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗。今年組織職工做三合一體系知識答卷,加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎(chǔ)。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽,提高職工實際操作技能。
加強新版作業(yè)指導書的學習,組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。xx職工堅持第二個早班學習,由于xx紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白,反復的給職工講,尤其是總經(jīng)理走訪客戶后,帶回來的脆斷絲筒子,讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生,始終給職工敲響警鐘,增強職工在工作中的責任感。
五、推進三合一體系在車間的有效運行
在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行,認真學習相關(guān)的管理和技術(shù)知識,編制本部門的年度審核計劃,并按照計劃組織部門的內(nèi)審工作,組織車間有關(guān)人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善,對車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進行更新,規(guī)范各種報表記錄。
邀請其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對本部門進行內(nèi)部審核,對審核中別人提出的問題,提出改進的議建和建議,推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進,來迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作。與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用,對我車間的職工和來我們車間參觀的相關(guān)人員。并對公司的目標、指標進行分解,制定本部門的目標、指標和管理方案,并及時向職工傳達。
? ?六、對于下一年的計劃
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司工作做出了應(yīng)有的貢獻。
需要重視的是目前已是知識經(jīng)濟時代,信息技術(shù)在工程項目中已起到越來越大的作用。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術(shù),重視高新技術(shù)的移植和利用、拓寬智力資源的傳播渠道,全面改進傳統(tǒng)的編制方法,使信息在生產(chǎn)力諸要素中起到核心的作用,逐步實現(xiàn)施工信息自動化、施工作業(yè)機器化、施工技術(shù)模塊化和系統(tǒng)化的情況下,作為現(xiàn)場技術(shù)員應(yīng)該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,自我完善自己的知識體系。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益,增強建筑施工企業(yè)的競爭力,從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。
新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中,我會更加努力,不辜負領(lǐng)導對我的信任。
員工年度個人工作計劃(篇11)
根據(jù)20___年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:
一、清理庫存
1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購。
改進供應(yīng)商的選擇。在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,同時又要保證所選供應(yīng)商承擔的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。供應(yīng)商的數(shù)量以14、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商。
2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。
二、貨品采購渠道問題
1、定點供貨商
加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。
2、零售店采購
所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。
3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購
做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。
三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃
主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。
四、對采購員的管理制度
1、對駐鄭采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。
2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。
3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。
員工年度個人工作計劃(篇12)
從事駕駛員工作已經(jīng)很多年,我一直都非常嚴格遵守安全的相關(guān)法規(guī),在工作理念,不斷地學習新的車輛維護知識,還有車輛維修的技術(shù),提高自己的駕駛技能,在駕駛的過程里面,嚴守規(guī)章,你是在安全第一的觀念,駕駛條件相對較差的情況下,也勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè),正宗的完成單位交給我的每一項工作,這么多年來沒有出現(xiàn)過一起安全責任事故,為公司也出了很多的貢獻。
思想情況,用正確的理論來領(lǐng)導自己,改造自己的一些思想觀,人生觀和價值觀,增強自己的辨別是非的能力,參加工作以來,我努力學習基本理論和重要的思想,努力地做到在思想方面和精神方面得到更好的提高,堅持服從領(lǐng)導的每一項分工,不挑揀,不怕困難,不怕困苦,不管領(lǐng)導安排給我什么樣的工作,我都會認真的完成。
認真的做好車輛的保養(yǎng)工作,還有維護工作,多年的駕駛經(jīng)歷,讓我認識到做好車輛的保養(yǎng)和維護,是安全駕駛的一個重要的因素,堅持把功夫用在平時,在沒有出車任務(wù)的時候,及時的對車輛進行保養(yǎng),使車輛在日常生活里面始終保持干凈和整潔,給領(lǐng)導一種舒適的感覺,通過對車輛的保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)車輛所存在的問題,小問題,自己動手解決大毛病,向領(lǐng)導匯報以后進行修理的工作。
在做段工作時間里來,我非常熱愛汽車駕駛,這個工作對于車輛的愛護也是相當重視的,工作一直都非常認真,也任勞任怨,遵守各項規(guī)章制度,非常有走工作的責任感,敬業(yè)的精神,用自己的表現(xiàn)也得到了很多領(lǐng)導和同事的認可,以后我還會繼續(xù)努力的做下去。
一年以來,在領(lǐng)導的關(guān)心指導下,我深刻的認識到作為一名司機工作責任的重要性,不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,在對待和處理問題上也逐步趨向全面化?,F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下:
一、加強學習、努力工作
1、在工作中,堅持服從領(lǐng)導分工,不挑肥撿瘦,不論領(lǐng)導安排什么工作,我都認真的去做好,一是主要保證領(lǐng)導用車,始終做到隨叫隨到,從未耽誤過任何一件事情;二是在領(lǐng)導不用車的同時,服從辦公室的調(diào)動,從未私自出過一次車;三是加強學習專業(yè)技術(shù),保持車容整潔,車況良好。對車輛的維修,小的毛病盡量自己處理,對大的問題及時向領(lǐng)導匯報,并到指定的修理廠進行維修,遵守交通法規(guī),注重保養(yǎng)車輛,安全行車。四是在職業(yè)道德方面,做到安全行車,不開情緒車,不開故障車,不開英雄車,決不酒后駕駛。并做到了“五勤”—即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,勤檢查車輛,防隱患于未然,做到聽從指揮調(diào)動,按規(guī)定時間返回單位。
一年來,我接受領(lǐng)導下派的出車任務(wù)96多次,機場接送站30次,安全行駛里程 多公里,本著每出一次車要為領(lǐng)導負責的態(tài)度,做到認真、安全,圓滿完成每次出車任務(wù)。做到無論什么惡劣天氣,只要有任務(wù),都能隨叫隨到。隨時做好出車前的
準備工作。虛心接受領(lǐng)導和同事們提出的意見和建議,并認真改正。
2、除完成本職工作外,認真做好了職工食堂的管理工作。公司領(lǐng)導多次強調(diào)一定要做好員工的后勤保障工作。因此,我監(jiān)督督促食堂炊事員工作,采購食堂用物資,努力完成此項工作,支持保證人員工作的有力進行。
二、存在的問題
一年來,本人愛崗敬業(yè),取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,作為一名司機,服務(wù)效率有待進一步提高;
第二,有些工作還不夠過細,有待于加強。
三、今后努力方向
在新的一年里,在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,我決心認真提高專業(yè)技術(shù)水平,做到:
(一)繼續(xù)堅持安全行車,不開溜號車,不開情緒車,不開故障車,不酒后駕車,不讓車輛帶病上路,做到勤檢查,勤修理。
(二)做到能自己修理的不進汽修廠,勤檢查,決不讓小毛病變成大故障,做到防隱患于未然。
回顧以往的工作,我能夠團結(jié)同志,認真學習,踏實工作,使所從事的工作一年一個臺階,不斷向前發(fā)展,取得了一定的成績。但我深知,取得的一點成績,是公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在分管領(lǐng)導的精心指導下,在同志們的幫助下取得的,我只是做了我應(yīng)該做的事。在今后的工作中,我將進一步加大工作力度,改進工作方法,更加努力地做好工作,是我的工作能夠再上新臺階。篇二:汽車駕駛員年終總結(jié)2
機關(guān)工勤人員(汽車駕駛員)年終總結(jié) 20xx年在局黨組和科室的正確領(lǐng)導下,結(jié)合崗位實際,樹立為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),為煙草事業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想,較好地完成了組織交給自己的各項工作。下面我就個人一年來的工作情況向大家做以匯報,不足之處敬請大家批評指正。
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年度個人工作計劃
為了更好的落實領(lǐng)導安排的工作任務(wù),我們可以提前準備好自己的工作計劃了。制定工作計劃可以讓我們更加從容不迫地完成工作任務(wù),工作計劃里哪些內(nèi)容是最重要的呢?幼兒教師教育網(wǎng)的編輯在這里為您整理了“年度個人工作計劃”的相關(guān)資訊敬請關(guān)注,如果您發(fā)現(xiàn)這篇文章非常有意義請與您的朋友分享!
年度個人工作計劃【篇1】
驀然回首,XX年已然要成為過去,為及時總結(jié)成績和發(fā)現(xiàn)不足,以便更好開展明年的工作,現(xiàn)將個人工作小結(jié)如下:
一、抓管理,嚴格日常工作規(guī)范。
在日常工作中,一直牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識,牢記各項規(guī)章制度,哪怕就一些看似小事或經(jīng)常性工作也要記在本子上,記在心里。對接打的每個電話,給員工開的一份單位證明,收發(fā)的每份文件,每封信件,每本雜志,每份報紙都細心對待,謹慎處置,快速處理。嚴格程序,規(guī)范流程,用大局的天平來衡量工作,分清主次,避免視小不為,因小失大。值班安排,各類通知,樓內(nèi)協(xié)調(diào)溝通,給電梯公司的一個電話……這些看似簡單,一成不變的工作稍有不慎就會給公司帶來巨大損失,從而影響公司正常運轉(zhuǎn)。對待日常工作,我從不敢也不能掉以輕心,做到時刻保持清醒的頭腦,清晰的思路,雷厲風行的作風。
二、創(chuàng)新手段,做好宣傳工作。
積極做好各項宣傳工作,動員員工向西部聯(lián)席會投稿,著重對公司重點工作和先進事跡進行宣傳報道,擴大公司的社會影響;利用好公司的宣傳文化墻,微信平臺,代表公司在員工大喜、生日之際送去美好祝福,打造“公司是我家,大家都愛她”的企業(yè)氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)有力的精神動力和文化土壤。
三、規(guī)范內(nèi)部管理,提高工作效率。
一是從加強日常檔案、資料的系統(tǒng)管理入手,盡力提高工作效率,有力地支持了其他部門的工作,保證了公司工作的順利進行。二是整理歷年的行政檔案,行政檔案是一個公司的發(fā)展史,它的存在代表著企業(yè)的延續(xù)性,持續(xù)性,它的完整性與否直接關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展走向。在部門人員緊張的情況下,我對歷年的檔案進行了大致的分類、整理和歸置,為進一步理順和完善檔案走出了重要的一步。
四、做好后勤保障工作。
后勤保障工作是綜合部的'重點工作,也是綜合部的使命所在,為給公司的正常運轉(zhuǎn)提供有力的后勤保障,我在各項后勤及管理工作中嚴格按照公司規(guī)定,主動開展各項工作,保障了公司的正常運轉(zhuǎn)。
1.做好各項基礎(chǔ)后勤保障工作。為樹立公司良好形象,提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造相應(yīng)的企業(yè)文化,在5月、10月份,統(tǒng)計調(diào)查了員工工裝情況,為新老員工擬購與合作單位類似的工作服;做好報紙的訂購、發(fā)放,公司及員工信件的送達工作,傳統(tǒng)的報刊雜志及信件是在魚龍混雜的網(wǎng)絡(luò)信息下我們汲取和了解外界信息的重要載體,每天上午在報刊、信件到達的第一時間整理完整送達各部。目前報刊雜志征訂情況為:晨報1份,晚報3份,團結(jié)報1份,經(jīng)濟報1份,財經(jīng)報2份,企業(yè)無小事1份(含dvd),電腦雜志2本,財務(wù)月刊2本,財會學習1本,中小企業(yè)財稅一點通3份(含dvd),企業(yè)文化5本,決策參考、特供信息各1本;為保公司財產(chǎn)完整和公司業(yè)務(wù)正常開展,做好了內(nèi)部辦公用品的采購和發(fā)放工作,控制不必要的采購,辦公用品及固定設(shè)備都登記入帳,做到有章可查,有處可核,業(yè)務(wù)部配發(fā)7部電信手機,6部移動手機,市場2部配發(fā)小空調(diào)扇一臺,業(yè)務(wù)部更換電話機5部,座椅6把;做好了內(nèi)部各類合同、名片、宣傳資料、印刷,領(lǐng)取及發(fā)放,新增印刷品 3類份,中心領(lǐng)取 5000 份,宣傳資料印刷 7000 份,名片印刷19人 ,鑒于業(yè)務(wù)量的大小同比都有所減少,做到嚴格控制成本,力求成本最小化,效益最大化。
2.增加橫向溝通,主動協(xié)助各部工作。協(xié)同業(yè)務(wù)部完成了石化公積金中心檔案的整理、裝訂工作; 為各類項目的簽訂或申報提供材料支持等,達到了為各部門工作的開展提供了有力支持的目的。
3.對公章的日常管理及其他印章的發(fā)放管理。印章代表企業(yè),是企業(yè)身份和權(quán)利的證明,蓋有公司印章的文件,是受法律保護的有效文件,同時意味著企業(yè)對文件的內(nèi)容承擔法律責任,若印章特別是公章被冒用或盜用,很可能給企業(yè)帶來不必要的糾紛和企業(yè)無法承擔的責任,我建立了日常管理臺帳,做到了一章一審核一簽字,從根本上杜絕了由公章帶來的意外風險。本年度公章使用為852 枚次。其他各門更換印章 3 枚,新增日常業(yè)務(wù)印章為7 枚。
4.及時對公司基礎(chǔ)證件進行年檢?;A(chǔ)證件年檢工作是一個企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)和良性發(fā)展的一個依據(jù), 1月份完成了電梯年檢工作,2月份完成了兩個公司的勞動用工備案和勞動監(jiān)察工作,3月份完成了復印資格的審查工作,4月份完成了殘保金的年檢工作;6月份完成了兩個公司的公積金和社保年審工作,11月份完成工商年檢。
5.加強對公司所屬物業(yè)的管理。公司及樓內(nèi)辦公企業(yè)的放心、安心、安全,有無后顧之憂,是對物業(yè)的最大考驗,我對安保人員不定時的講解消防安全知識;及時監(jiān)督保潔人員清理安全通道并不定時協(xié)助保潔作好辦公區(qū)域日常衛(wèi)生;不定期與物業(yè)處溝通了解最新消息和保持友好關(guān)系,第一時間繳納水費和電費,年度的水費為1256.18立方,電費為 1105.67度,相比去年水費增加1.2個百分點,電費減少0.8個百分點;為防止老化的電梯夾人、鎖人、墜人現(xiàn)象,定期與電梯維保公司溝通和到電梯機房查看空調(diào)溫度,以保證電梯正常運轉(zhuǎn),同時在3月份由專人在質(zhì)量監(jiān)督局學習并取得了電梯管理證,在5月份和10月份更換電梯軌道潤滑油及轎廂內(nèi)風扇。
五、加強公司人力資源管理工作。
一個公司的人力資源管理工作在一個公司中占據(jù)舉足輕重的地位,為一個公司的正常運轉(zhuǎn)提供了堅強保障。我主要從努力做好職工招聘管理、薪酬勞資發(fā)放、關(guān)心職工方面做了幾點工作。
1.努力做好公司職工招聘管理工作。人員是公司最寶貴的企業(yè)資源,也是唯一一種能自我調(diào)控工作效率的資源,今年的招聘用人有一定的壓力,各行各業(yè)都處于用工緊張階段,由于現(xiàn)在的社會最低平均工資漲幅較高,今年招工與以往相比有一定的困難。在這種情形下,我采取了不同的招聘方式,以老員工、熟人介紹為主,同時兼顧網(wǎng)絡(luò)招聘,招聘工作取得了一定成績,同時對新入職的員工要填寫的各類表格都進行了嚴格核對,將員工所有簡歷,入職表,學歷復印件,轉(zhuǎn)正申請表,考核表,勞動合同,竟業(yè)協(xié)議等檔案都進行了分類,便于查詢和補充。
2.嚴格公司人員薪酬、勞資審核發(fā)放工作。關(guān)于薪酬應(yīng)該是每個人最關(guān)心,最敏感的話題,所以每個月核算起來也不敢有一絲一毫的馬虎,每個月都按要求將員工工資核算清楚,交由財務(wù)部復核發(fā)放,對于在工資中獎罰明細及時以公告的形式透明化,做到獎罰分明,讓員工爭創(chuàng)先進的氛圍逐步建立;學習勞動法,隨著人權(quán)意識的加強,避免出現(xiàn)勞資糾紛時公司處于被動狀態(tài),對新入職的員工及時簽訂勞動合同,對到期的勞動合同及時進行續(xù)簽,對離職的員工進行祝福談話,了解公司的不足,中肯員工為公司的付出,為公司更長遠的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
3.公司的社保、公積金的正常繳存。社會保險和公積金的繳存不僅是對社會、員工的一種責任和額外福利也是企業(yè)讓社會公開了解它的經(jīng)營和實力的一種方式,懷著對企業(yè)的感恩之心,我每月20號之前都到社保系統(tǒng)和公積金中心做員工增減,同時核定人數(shù)及繳存額度并及時繳納,做到了不拖欠員工,不抹黑公司。目前,新的公積金基數(shù)和社?;鶖?shù)已調(diào)整完畢,社保單位應(yīng)承擔37,95154.00元/年(最高基數(shù)為7000元,最低為2290元,人均基數(shù)為 3245 元);公積金單位應(yīng)承擔 11,51176,00元/年(最高為8000元,最低為1650元,人均為 3325 元);今年的參保金為 47176.2 元。
3.開展暖心活動,力保人員穩(wěn)定。員工是企業(yè)的寶貴財富,是企業(yè)得以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石,員工情緒不穩(wěn),流動性大,會給公司造成不可估量的人力損失和經(jīng)營成本,進而影響甚至阻礙公司業(yè)務(wù)量和業(yè)績的提升,進而可能使公司的利潤有所下降。雖然綜合部工作千頭萬緒,每天都忙得不可開交,但我每周都定期抽出時間,采取當面或電話方式和員工談心,了解員工請假的原因及員工身體狀況、家庭情況,并在了解到員工有困難或身體患病時,都會在第一時間會同工會主席為這些員工送去公司慰問品,送達公司的問候。通過不懈努力,如今我同廣大員工建立了良好關(guān)系,受到大家歡迎,公司人員流動性相比以往有所降低,工作取得良好效果。
不足及建議:
1.綜合部各項工作繁雜且重要,每天千頭萬緒,事無巨細都要操心,忙的焦頭爛額,每一項工作都不能丟下,很多工作無法兼顧,卻又沒人可以替代,工作上深感力不從心,能力提升受限,因處在公司下層,鮮有參加培訓的機會,每天疲于公司各項后勤事務(wù),幾乎沒有時間安排自學,無法掌握更多更新管理知識,能力提升遇到瓶頸,工作水平提升緩慢。
2.建議公司站在長遠、可持續(xù)發(fā)展的角度,為職工個人前途和發(fā)展前景考慮,提前為職工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓個人的努力能換來應(yīng)得的回報,使每個人都看得到希望,不能因為讓大家看不到希望而死氣沉沉,每天得過且過混日子,這樣就能讓每個人都自覺動起來,變被動為主動。
3.積極做好對內(nèi)、對外宣傳工作。一是做好對外宣傳工作。繼續(xù)加大力度宣傳,除了在合作單位以外,利用好我們的微信,微博等新興媒介不斷展示公司又好又快發(fā)展的良好形象。二是做好對內(nèi)部的宣傳工作,豐富宣傳內(nèi)容,加強員工思想品德教育,弘揚正氣,表揚先進,利用公司的宣傳文化墻及時有效地向員工傳達公司的發(fā)展狀況,戰(zhàn)略決策等各種發(fā)展信息,大力宣傳各種先進事跡,宣揚健康的企業(yè)文化。
4.開展形式多樣的培訓活動,促進員工綜合素質(zhì)的提高。一是豐富活動的形式,采取播放專業(yè)講師的視頻錄像,參加專業(yè)培訓課程等形式。二是豐富培訓內(nèi)容。不僅培訓員工的執(zhí)行力、責任心和對公司的認同感,還要走到戶外去開展拓展訓練等等,培養(yǎng)大家的集聚力和團隊精神。
年度個人工作計劃【篇2】
為進一步加強文法教學部黨支部黨員隊伍建設(shè),帶動廣大教職工更好地完成好部門各項工作任務(wù),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,根據(jù)學校黨委文件要求,現(xiàn)就xxxx年支部理論學習提出如下安排:
一、指導思想
以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以加強內(nèi)涵建設(shè)、加強執(zhí)行力建設(shè)為核心,努力提升辦學實力和人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升終身教育服務(wù)能力,組織支部黨員干部認真學習貫徹黨十七大精神,落實實踐科學發(fā)展觀整改要求,全面提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì),加強學習,努力建設(shè)成學習型教學部門,積極解放思想,破解難題,圍繞“促進觀念轉(zhuǎn)變,謀劃科學發(fā)展”這一主題,努力提升辦學實力和人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升終身教育服務(wù)能力,形成與國內(nèi)一流開放大學相適應(yīng)觀念體系,為完成各項教學工作任務(wù),實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展,創(chuàng)建學習型組織提供堅強保證,為完成各項教學工作任務(wù),實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展提供堅強保證。
二、學習重點
按照學校黨委要求,本年度主要學習內(nèi)容為:
1,認真學習科學發(fā)展觀
重點學習中央領(lǐng)導同志關(guān)于科學發(fā)展觀重要講話,深刻理解科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,進一步解放思想、創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題,推動學校事業(yè)新發(fā)展。
組織黨員、教師深入學習中國特色社會主義理論體系,全面把握科學發(fā)展觀最新成果。通過學習,積極解放思想,破解工作中難題,集中解決突出問題、進一步完善體制機制,確保學習實踐活動出成果、見實效。從而為學校持續(xù)發(fā)展獻計獻策,使我校能夠真正成為符合全民終身教育需要一流國內(nèi)開放大學。
2、加強黨隊伍建設(shè)
重點學習中央關(guān)于黨建與思想政治工作有關(guān)文件和中央領(lǐng)導同志講話,理解精神實質(zhì),全面推進黨思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),加強和改進思想政治工作。在學校黨委領(lǐng)導下開展學習,提高黨性修養(yǎng),樹立良好作風,努力創(chuàng)建和諧共進、風清氣正良好部門工作氛圍。
3、加強精神文明建設(shè)。
重點學習中共中央頒發(fā)《公民道德建設(shè)實施綱要》和其他有關(guān)精神文明建設(shè)文件,結(jié)合學校實際,開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,進一步提高教職工文明素質(zhì)和學校文明程度。
4、加強教育教學與科研工作,努力建設(shè)學習型教學部門
重點學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,解我國高等教育新形勢、新任務(wù)與新要求,黨和國家關(guān)于教育工作方針、政策,以及規(guī)劃綱要重大意義和主要內(nèi)容。支部黨員應(yīng)結(jié)合具體崗位工作,從國家教育發(fā)展大趨勢、學校內(nèi)涵發(fā)展、持續(xù)發(fā)展角度進行思考、學習,特別是在推進終身教育和學習型社會建設(shè)進程中,進一步從終身教育服務(wù)于全社會角度來提高認識、加強實踐,使理論學習與工作實際相結(jié)合,個人學習與事業(yè)發(fā)展相結(jié)合。努力打造一個學習型教學組織和一支學習型教師團隊、科研團隊。
年度個人工作計劃【篇3】
XXXX年度工作總結(jié)
即將過去的一年,收儲中心在局、黨組及分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞年初確定的目標,一手抓“保先及機關(guān)效能建設(shè)”、一手抓土地經(jīng)營管理,較為圓滿的完成了全年工作,先將一年來的工作總結(jié)。
一、開展了全縣存量、閑置土地調(diào)查。
存量、閑置土地調(diào)查是一項基礎(chǔ)性工作,通過調(diào)查、查收我縣城鎮(zhèn)存量建設(shè)用地26宗,總面積208598平方米。其中閑置地21宗,面積19202平方米,空閑土地4宗,面積3196平方米,基本搞清了家底,為下一步土地收購儲備運營打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、依法規(guī)范土地上市交易,遏制非法交易行為。
年初,我縣少數(shù)單位,在未取得縣政府及土地主管部門審核同意,擅自委托中介機構(gòu)對9宗抵債,閑置土地資產(chǎn)違規(guī)上市交易,針對這種情況,我局收儲中心及時行文上報縣政府,其多次對委托方(縣工行)宣傳政策,責令其立即停止拍賣,并補辦相關(guān)手續(xù),在相關(guān)股室的大力配合下,依法征收土地出讓金45萬元,余額仍在積極催繳中。
三、依法征收儲備梁家村民組集體土地,用于收儲運營。
針對收儲難、難收儲,為盡快打破僵局,中心積極尋找機遇,依法征收儲備旌陽鎮(zhèn)梁家村民組集體土地4.3畝,建梁家住宅小區(qū),目前,該宗地已上報省、市辦理相關(guān)手續(xù)后,掛牌出讓。
四、XXXX年我中心共掛牌出讓土地三宗,面積3333.67平方米,成交價46.14萬元,協(xié)議出讓一宗面積384296平方米,協(xié)議價28.50萬元。
回顧一年的工作,與上級領(lǐng)導的要求仍有較大差距,今后,不斷在工作中總結(jié),借鑒兄弟部門成功的經(jīng)驗,力爭20xx年再上一個新臺階。
XXXX年工作打算
一、對原汽車八隊出讓土地受委托人委托公開掛牌,目前,正完善相關(guān)手續(xù),積極與建委聯(lián)系對該宗地的規(guī)劃進行調(diào)整。
二、受交通局委托,對該局配載中心的土地,依法進行處置。
三、積極與建委聯(lián)系,對張家壩閑置土地聯(lián)合開發(fā)并做好前期準備工作。
年度個人工作計劃【篇4】
9.迎接期初工作檢查
十月份
1.教師互聽課活動
2.開展 中秋節(jié)國慶節(jié)活動,增進幼兒經(jīng)驗,共享節(jié)日的快樂。
3.開展重陽節(jié)尊老敬老活動。
4.舉行紀念孔子誕辰2563周年活動
5.組織全園幼兒秋游。
6.舉行我是小小故事王幼兒講故事比賽。
7.填寫幼兒發(fā)展情況評估。
8.教研活動:如何有效開展幼兒園區(qū)域活動二
9.參加晉江市幼兒園區(qū)域活動觀摩研討(主題:區(qū)域活動中幼兒行為的觀察與指導)
10.參加幼兒園業(yè)務(wù)培訓講座
11.組織參加晉江市幼兒園教師全員培訓
12.參加園本課程研討活動、骨干教師獻課活動
13.迎接幼兒園教學常規(guī)管理檢查
14.開展教師共讀一本書——《師道,為師亦有道》讀書活動(二)
十一月份
1.教師互聽課活動。
2.參加鎮(zhèn)幼兒園講故事比賽。
3.參加晉江市幼兒園區(qū)域活動觀摩研討(主題:區(qū)域活動中教師的角色定位)
4.組織參加市示范幼兒園開放活動。
5.結(jié)合11、9消防日開展應(yīng)急疏散演練。
8.教研活動:如何有效開展幼兒園區(qū)域活動三
十二月份
1.籌備幼兒冬季運動會(家長開放日)。
2.評選《禮儀小天使》。
3.教研活動:如何有效開展幼兒園區(qū)域活動四
4.參加鎮(zhèn)級幼兒園半日活動觀摩活動。
5.參加健排舞比賽
元月份
1.組織開展慶元旦活動。
2.舉行冬季運動會(家長開放活動)。
3.填寫幼兒發(fā)展情況期末測查評估。
4.總結(jié)xx年秋工作,制定xx年春季工作計劃。
5.全園召開期末家長會。
6.各類資料的'整理與歸檔
年度個人工作計劃【篇5】
為深入貫徹落實__大報告提出的確保食品安全和《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等重要文件計劃精神,結(jié)合區(qū)政府要求,積極開展創(chuàng)建食品安全示范區(qū)活動,特制定實施方案如下。
一、指導思想
__大報告精神為指引,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞關(guān)注民生、構(gòu)建和諧和平的目標,按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導,部門指導協(xié)調(diào),各方聯(lián)合行動”的原則,著力打造食品安全示范區(qū),把日常監(jiān)管與專項整治,打假治劣與扶優(yōu)扶強,嚴管重罰與弘揚誠信有機結(jié)合,加快“從農(nóng)田到餐桌”全過程食品安全保障體系建設(shè),全面提升安全食品的市場占有率,確保人民群眾身體健康和生命安全。
二、工作目標
1、區(qū)、街道、社區(qū)三級食品安全監(jiān)管體系健全,責任明確,層層簽訂食品安全責任書。
2、食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)成效顯著,基層群眾監(jiān)管隊伍健全,管理規(guī)范;連鎖超市實現(xiàn)全覆蓋,放心店覆蓋率達90%以上,食品集中配送率達80%以上。
3、食品安全信息收信、報送網(wǎng)絡(luò)健全,信息發(fā)布統(tǒng)一、規(guī)范。食品安全宣傳深入持久,宣傳工作涉及到社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等基層領(lǐng)域。
4、食品安全專項整治工作有計劃、有部署,重點突出,成效顯著。全面掌握轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況,組織開展食品安全信用體系建設(shè)。
5、實施農(nóng)產(chǎn)品定期藥殘檢測,蔬菜高毒農(nóng)藥殘留檢測合格率達95%以上,鮮活畜(水)產(chǎn)品抽檢合格率達95%以上。
6、全面實施食品質(zhì)量安全生產(chǎn)經(jīng)營市場準入,組織實施巡查、回訪、年審、監(jiān)督抽查等制度,食品質(zhì)量抽檢綜合合格率達95%以上。
7、生豬定點屠宰率達100%,無注水肉、病畜肉上市,積極推進牛、羊、禽類定點屠宰。
8、食品生產(chǎn)經(jīng)營許可制度執(zhí)行嚴格,轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證及食品從業(yè)人員健康證持證率達100%。
9、積極實施食品衛(wèi)生量化分級管理制度,轄區(qū)內(nèi)學校食堂實施率達100%。
10、小作坊(小加工廠)、小飲食店(小餐館)、小超市(小食品店)、小鹵菜店、小熟食店(小攤點)等“五小”食品生產(chǎn)經(jīng)營單位管理規(guī)范,食品安全有保證。
11、實行重大食品安全事故一票否決制,轄區(qū)內(nèi)不得發(fā)生Ⅳ級以上食品安全事故或負面影響較大的食品安全事件。
12、食品安全事故投訴處理率達100%。
13、食品安全消費滿意度達80%以上。
三、工作重點
(一)強化食品生產(chǎn)加工企業(yè)的日常監(jiān)管,切實提高食品質(zhì)量安全。
1、強對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的分級監(jiān)管,強化食品企業(yè)法人是食品安全第一責任人的意識。
2、嚴格實話食品質(zhì)量安全市場準入制度。積極開展食品生產(chǎn)許可審核,嚴厲打擊濫用添加劑、添加違禁藥物等違法行為。
3、逐步做好食品生產(chǎn)加工小作坊的整頓和規(guī)范工作。按照既要管好,又要便民的原則,創(chuàng)新監(jiān)管方式,完善監(jiān)管措施,提升監(jiān)管能力,失去食品小企業(yè)小作坊走整合、規(guī)范、特色、品牌發(fā)展之路,提高食品質(zhì)量安全控制能力,保障居民消費健康安全。
(二)加大市場巡查和抽檢力度,加強食品流通領(lǐng)域的監(jiān)管。
1、在流通領(lǐng)域建立健全各項制度。加強流通領(lǐng)域的巡查和日常檢查,督導流通企業(yè)建立協(xié)議準入、經(jīng)銷商管理、索取票、購銷臺帳、不合格食品退市等制度,建立企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量安全管理機構(gòu),加強食品的日常檢查。
2、完善監(jiān)督抽查和食品安全例行監(jiān)測制度。加大對重點食品的抽檢力度,強化對散裝食品、生鮮食品、清真食品的日常監(jiān)管。
3、逐步規(guī)范集貿(mào)市場的食品經(jīng)營行為。改善市場的軟硬件建設(shè),提升市場的食品質(zhì)量安全控制水平,建立經(jīng)營者的誠信檔案。
4、集中開展食品市場專項整治行動。以城鄉(xiāng)結(jié)合部為重點,積極排查食品安全隱患,規(guī)范食品市場秩序,打擊制假的違法行為。
5、加強生豬定點屠宰的日常監(jiān)管,確保肉類市場安全有序。
(三)加強食品餐飲消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管,嚴把食品“入口關(guān)”。
1、認真做好餐飲業(yè)和集體食堂的食品衛(wèi)生量化分級評定工作。按照餐飲業(yè)、集體食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分組管理的要求,加強對餐飲企業(yè)和集體食堂的分級監(jiān)管。
2、完善食品污染物和食源性疾病監(jiān)測體系建設(shè)。在餐飲企業(yè)和集體食堂推行原料進貸溯源制度,加強對餐飲單位管理人員和從業(yè)人員的培訓,建立集體就餐提前申報備案制度,加強現(xiàn)場監(jiān)管。加強日常巡查,規(guī)范巡查記錄。
3、強化餐飲單位的衛(wèi)生監(jiān)督。制訂可行措施,強化對旅游景區(qū)、學校、社區(qū)、建筑工地等集體就餐環(huán)境的衛(wèi)生監(jiān)管,嚴防集體性食物中毒事件的發(fā)生。
(四)開展食品安全示范創(chuàng)建,積極推進食品安全信用體系建設(shè)。
1、積極開展食品安全示范企業(yè)(基地)、社區(qū)、市場創(chuàng)建活動。細化創(chuàng)建條件和標準,完善食品安全示范單位的動態(tài)管理制度,通過各類典型的示范和引導,全面提升食品安全水平。
2、加快食品安全信用體系建設(shè)。通過政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督,加快食品安全作用體系建設(shè)步伐,加大失信懲戒力度,強化食品生產(chǎn)經(jīng)營者的責任意識。通過加強食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量檔案和食品安全監(jiān)管信用檔案,逐步建立較為完善的食品安全信用體系。
(五)加強食品安全信息管理和綜合利用,建立順暢的信息渠道。
1、建立食品安全信息綜合利用和發(fā)布渠道。加強監(jiān)管部門的信息互通共享,構(gòu)建信息匯集和通報網(wǎng)絡(luò),盡快建成反應(yīng)靈敏、快速有效的食品安全信息系統(tǒng)。
2、建立食品安全預警機制。提高食品安全風險評估分析能力,對食品安全問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早整治、早解決。
3、建立和完善舉報獎勵制度。充分調(diào)動群眾的積極性,建立方便、暢通的舉報渠道,增強市場監(jiān)管工作的針對性和有效性。
四、工作要求
(一)建立健全食品安全工作機制,切實加強創(chuàng)建食品安全示范區(qū)工作的領(lǐng)導。結(jié)合街道食品安全監(jiān)管工作的實際,建立健全“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門指導協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動”的創(chuàng)建食品安全示范區(qū)工作機制。對各社區(qū)要落實相應(yīng)的監(jiān)管責任,形成一級抓一級、一級對一級負責的食品安全監(jiān)管責任網(wǎng)絡(luò)。各監(jiān)管部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對各自監(jiān)管環(huán)節(jié)實行嚴格監(jiān)管,著力營造全社會齊抓共管的良好氛圍。
(二)進一步理順食品安全監(jiān)管職能,明確監(jiān)管職責。按照分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔的方式,進一步理順食品安全監(jiān)管職能,明確創(chuàng)建工作責任。各相關(guān)部門要密切配合,協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成工作合力,因不履行或不正確履行職能造成具有重大影響損失或后果的,要追究相關(guān)部門及有關(guān)負責人的責任。
(三)加強領(lǐng)導,落實經(jīng)費。各部門,各單位要高度重視創(chuàng)建食品安全示范區(qū)工作,成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導機構(gòu),明確職責,分解任務(wù),責任到人。同時,要結(jié)合工作實際把創(chuàng)建食品安全示范區(qū)所需經(jīng)費列入預算,為創(chuàng)建工作提供強有力的經(jīng)費保障。
(四)加大食品安全宣傳教育力度,營造濃厚的社會氛圍。要加大食品安全宣傳教育力度,廣泛宣傳創(chuàng)建食品安全示范區(qū)的工作舉措。做到食品安全知識進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進機關(guān)。各單位和部門要加強與新聞媒體的密切聯(lián)系,采用多種形式,廣泛深入開展食品安全宣傳教育和知識的普及。宣傳部門要及時宣傳食品安全政策法規(guī)和食品安全知識,切實提高人民群眾的自我保護能力,要正面報道各部門、單位加強食品安全工作的成果以及優(yōu)質(zhì)食品和優(yōu)秀企業(yè),曝光生產(chǎn)、銷售假冒偽劣食品的典型案件,營造人人關(guān)注、人人重視食品安全的社會氛圍。
五、領(lǐng)導機構(gòu)
和平街道辦事處創(chuàng)建食品安全示范區(qū)領(lǐng)導小組名單:
組 長:李亞樓 辦事處主任、街道食品安全委員會主任
副主任:車 敏 辦事處副主任、街道食品安全委員會副主任
成員:有關(guān)科室負責人和各社區(qū)主任。
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在街道綜合安全科,孟凡軍兼任辦公室任。
六、實施步驟
(一)啟動階段(20__年2月)
學習創(chuàng)建標準,制訂實施方案,召開工作會議,進行專項研究,形成有關(guān)決定和規(guī)定等。
(二)全面實施階段(20__年2月-20__年4月)
按照實施方案,對照創(chuàng)建標準,分解任務(wù),具體部署和組織實施。
(三)檢查驗收階段(20__年4月)
街道辦事處委托街道食品安全委員會組織考評,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,認真做好總結(jié)和迎檢準備工作。
(四)迎接省食品安全委員會驗收(20__年5月)
食品安全示范創(chuàng)建工作,時間緊、任務(wù)重、涉及的部門、單位多、環(huán)節(jié)多,各單位、各部門一定要加強領(lǐng)導,嚴密部署,精心組織,嚴格實施,確保創(chuàng)建食品安全示范區(qū)工作順利進行。
年度個人工作計劃【篇6】
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。我非常榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段珍貴的經(jīng)歷,也是我踏上HR征程的開始。在這兩個月里,我一點一點的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中。在這里,我很快樂。我很感謝公司提供這樣一個平臺,讓我成長。我很感謝我的領(lǐng)導和同事對我的指導包容我的不專業(yè),這讓我有更加努力成長起來的決心和信心,我很感謝我的領(lǐng)導在我迷茫的時候給我努力工作的方向,使我比較順利完成我的工作指標。現(xiàn)將我的工作做以下總結(jié):
7月份主要負責陶瓷事業(yè)部(開發(fā)技術(shù)員 工藝技術(shù)員 ) 銅閥門事業(yè)部(倉管)的招聘,目前均已到位。采取的招聘渠道較單一,只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦。7月份面試與接待的共218人,錄用28人。8月份,負責辦公類人員10個崗位,在科長和小訾的協(xié)助下,目前錄用9人。普工技術(shù)類,負責精鑄部和品保部,到位的僅1人。8月份共搜集簡歷100份,邀約20個面試,接待84人,目前錄用25人。
7月份初期我首先了解了公司的規(guī)模,公司的組織架構(gòu),公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神,公司的發(fā)展歷程,通過培訓,大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標,公司在行業(yè)中的地位。這些讓我對公司有了一個初步的認知,也讓我對自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。接下來的時間,我開始學習公司的制度,包括人力資源制度,獎懲制度,后勤管理制度和安保制度。我因為職位關(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢進入了工作狀態(tài),我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責與任職要求,主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通,了解車間作業(yè)的流程,了解崗位工作流程,了解崗位的薪資范圍。7月中期和后期,我開始學習招聘的工作流程,學習如何進行普工面試和辦公類人員面試,我的方法是:1,向我們部門的同事和領(lǐng)導學習,2,和同行業(yè)人員交流,3,和用人部門溝通,向他們討教,4,在晚上有空時間網(wǎng)上尋找資料如招聘手冊啊等等。經(jīng)過這些,我慢慢開始掌握了一些面試的技巧,溝通技巧等等。經(jīng)過領(lǐng)導的指導,我開始知道了人才儲備,建立簡歷庫。我知道也找到了個人覺得比較方便的方法,建立自己的人才儲備,建立自己的工作QQ,在空間上發(fā)布招聘信息,公司簡介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等,讓更多的人知道我們公司,了解我們公司。還有就是,我加入一些專業(yè)招聘QQ群。在實踐中,我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡歷篩選和簡歷搜集的方法,提高自己收集簡歷的效率。
8月份工作在7月份的基礎(chǔ)上,增加了工作量,定時在周圍地區(qū)張貼招聘信息,按時更新集團內(nèi)的招聘信息,及時發(fā)布網(wǎng)上招聘信息,和廣告公司聯(lián)系準備一些招聘宣傳資料。這幾樣工作中,我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好,我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置,部門的信息和職能等不夠完整,在接下來的工作中,我將進一步跟進。8月份我學會了學會在工作中不斷思考,不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法,不斷改進自己的不足之處,。圍繞著目標開展工作,通過每日小會不斷思考和總結(jié)自己。我發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導的指導和培訓下,我開始對招聘工作有了更深的認知,也發(fā)現(xiàn)自己的知識非常貧乏非常需要進一步學習才能把我的工作做得更好,才能較全面地提升自己。部門的一些培訓課程給了我一個學習和努力的方向,給了我平常工作很大的幫助。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導。
針對我的知識非常的匱乏和之前存在的不足,所以在未來的工作中:一,我將側(cè)重于深入學習公司的產(chǎn)品知識,公司的制度、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模、企業(yè)文化等知識。二,深入了解所招崗位的工作職責(方法看招聘需求表,向用人部門了解,到車間了解) 三,在工作中和學習中,不斷提升自己的面試技巧,邀約技巧。 四,拓展自己的招聘渠道,內(nèi)部推薦(方法向用人部門了解人才聚集處,多和集團員工溝通,鼓勵推薦),提升自己搜集簡歷的技巧,提升自己對簡歷的判斷力,努力完成每個月招聘指標
五,提升自己的必備工作技能,近期內(nèi)側(cè)重于提升自己的溝通技能,分析能力,人際交往能力,電腦操作能力(方法,2周看一本書,向領(lǐng)導和同事學習,每天不斷總結(jié)自己,業(yè)余查找辦公軟件操作知識)
以上就是我試用期期間的工作總結(jié)和近期內(nèi)的工作計劃。
范文二:
時間飛快,轉(zhuǎn)眼來公司已有20天,在這20天里我學到了很多東西,首先感謝公司領(lǐng)導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時,也為我有機會成為簡的道的一份子而感到自豪。
回顧這20天的工作,盡管為公司的貢獻微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識,對公司的各個部門和工作有了更深的認識了解,并且基本完成了領(lǐng)導安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,我將會一如既往去工作,以誠實、認真、學習的態(tài)度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細致。以下是20天來的工作內(nèi)容及下月的工作計劃:
一、 招聘工作
1、 一線崗位招聘:
對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。
我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘,主要有趕集網(wǎng),58同城,前程無憂等。通過這20天的招聘,從每天的電話邀約量和到訪量來看,工作情況并不樂觀。電話邀約量每天都能夠達到甚至超出計劃,但是到訪量卻和每天的計劃到訪量有很大的出入。
從以上表格可以看出我的招聘精準度還不夠,對求職人員的求職意向和心理把握的不夠,同時也說明了在電話邀約過程中語言的把握上也沒有足夠力度,
沒有吸引求職者,沒有把公司所招聘崗位的亮點呈現(xiàn)給求職者,所以來訪量不高。同時電話的跟蹤和回訪也不夠及時,也錯失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位,原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求,需要開發(fā)新的招聘渠道,來滿足招聘需求。
2、 科員招聘:
通過對崗位說明書進行理解分析,明確了各崗位工作職責、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,面試注意事項、問題維度的掌握,在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
我剛來公司的時候,人事部科員缺崗較嚴重,重點以招聘專員為主,后期有招商專員和網(wǎng)絡(luò)推廣需要補崗。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通,及時補崗,滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,且到崗率高。
二、 部門常規(guī)性工作:
1、日常工作:每日招聘數(shù)據(jù)匯總,安排人員面試和入職,分析和總結(jié)日常招聘過程中遇到的問題,及時找出解決方案。
2、領(lǐng)導安排的臨時性工作。
三、 需要改進和提高方面:
1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績的同時,不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的.工作中建立危機感,做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程,把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高業(yè)務(wù)水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量。
4、深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識,用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己,增強分析問題解決問題的能力,使之更加專業(yè)化。
四、10月份工作計劃
1、一線崗位招聘:
隨著公司的快速發(fā)展,新的店面不斷開業(yè),市場部的人員需求量將更大,所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師,養(yǎng)生顧問,美容師,前臺等崗位為主,加
大招聘力度和精準度,為公司的進一步發(fā)展提供人才。
結(jié)合今年勞動力市場情況分析,以后的招聘形勢會更嚴峻,開發(fā)新的招聘渠道刻不容緩,要為后期的招聘工作爭取時間。其中包括:橫幅、看板、海報等宣傳資料,及與美容學校的合作事宜。
十一過后是外出務(wù)工人員找工作的一個高峰期,此階段將完成10月份的大部分招聘工作,因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動招聘。并對一周招聘數(shù)據(jù)進行匯總與分析,同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息,保持工作的機動性和靈活性。
2、科員招聘:
科員招聘相對比較穩(wěn)定,預計與9月份相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘??砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
3、后續(xù)工作:
(1)做好來公司報到實習的接待工作,提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神,增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤新入職員工工作情況,進行員工滿意度調(diào)查,盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,提高員工對企業(yè)的認同感,減少人員流失。
4、建立人才庫:
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓記錄,和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進行登記,如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的),這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化,并且更大程度上激勵員工,也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
以上是我入職以來的工作總結(jié)和對下月工作的計劃,其中也有我個人的一些對工作的見解,請領(lǐng)導提出批評和建議。
年度個人工作計劃【篇7】
作為能源行業(yè)中至關(guān)重要的一項基礎(chǔ)設(shè)施,電廠在確保社會能源供應(yīng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性方面起著舉足輕重的作用。為了保證電廠能夠高效運行并滿足未來需求,每年制定一份詳細而全面的工作計劃是必要的。本文將詳細描述一份典型的電廠年度工作計劃,包括電廠運營、維護、升級以及環(huán)境保護等各個方面。通過這份計劃的執(zhí)行,電廠將能夠提高效益、保證安全,并在環(huán)保方面取得可持續(xù)發(fā)展。
第一部分:電廠運營計劃
本部分將重點介紹電廠的運營計劃,包括電廠的基本運行和供電能力的維持。根據(jù)預測的需求情況,制定具體的發(fā)電量計劃,確保能夠滿足社會對電能的需求。然后,制定燃料采購計劃,以確保正常供應(yīng)所需燃料,同時注重環(huán)保節(jié)能,推動清潔能源的使用。
電廠還要制定設(shè)備運行計劃,包括設(shè)備巡檢與維護安排。定期檢查和維護關(guān)鍵設(shè)備,確保其正常運轉(zhuǎn),以最大限度地減少故障停機。如果必要,需要進行升級和改造,以提高設(shè)備的效率和可靠性。
第二部分:維護計劃
維護計劃是電廠工作計劃中一個重要的環(huán)節(jié),它直接影響電廠設(shè)備的壽命和安全。維護計劃包括預防性維護和事后維修兩個方面。
進行預防性維護。這包括定期檢查設(shè)備、清潔設(shè)備、更換磨損部件等。通過定期檢查和維護,可以及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取相應(yīng)措施,避免設(shè)備故障和事故的發(fā)生。
制定事后維修計劃。當設(shè)備出現(xiàn)故障時,需要立即采取措施進行修復。制定事后維修計劃之前,需要評估故障的影響范圍和緊急程度,然后按照先后順序進行修復。
第三部分:升級與改造計劃
電廠升級與改造計劃是確保電廠運行高效和可持續(xù)的重要組成部分。這些計劃包括技術(shù)升級、設(shè)備更換以及能源轉(zhuǎn)型等。
技術(shù)升級包括引入先進的控制系統(tǒng)和自動化設(shè)備,以提高運行效率和減少能源消耗。設(shè)備更換包括將老舊設(shè)備更換為新的高效設(shè)備,以提高發(fā)電效率和可靠性。能源轉(zhuǎn)型是一個全球性的趨勢,電廠也應(yīng)積極采取措施轉(zhuǎn)向清潔能源,如太陽能、風能等。
第四部分:環(huán)境保護計劃
隨著環(huán)保意識的提高和對氣候變化的擔憂,電廠環(huán)境保護計劃顯得尤為重要。電廠應(yīng)制定減排計劃,采取措施減少排放臭氧層破壞物質(zhì)和溫室氣體,如二氧化碳。電廠還應(yīng)推廣能源節(jié)約技術(shù),減少能源消耗。
為了保護水源和水質(zhì),電廠應(yīng)采取廢水處理措施,實施合理的用水計劃,并與當?shù)卣蜕鐓^(qū)合作,共同推動水資源的可持續(xù)管理。
一份詳細、具體、生動的電廠年度工作計劃對于電廠的高效運行和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。通過確立電廠運營計劃、維護計劃、升級與改造計劃以及環(huán)境保護計劃,電廠能夠提高供電能力,確保設(shè)備的安全可靠性,并達到環(huán)境保護的要求。通過執(zhí)行這份工作計劃,電廠將為社會提供可靠的電力供應(yīng),同時保護環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展。
年度個人工作計劃【篇8】
一、指導思想
認真貫徹黨的十六屆五中全會、市委八屆八次全會和區(qū)委四屆七次會議精神,在上級工會和黨支部的領(lǐng)導下,進一步發(fā)揮工會的紐帶作用,維護廣大教職工的權(quán)益,充分調(diào)動會員群眾的積極性,為建設(shè)“和諧社會”、“和諧校園”貢獻智慧和力量。
二、主要工作
1、加強工會組織和隊伍建設(shè),提高工會工作水平。
1)切實提高做好群眾工作的能力,把黨支部想的、行政抓的、職工盼的,工會能干的事情作為工作的重點。幫助鎮(zhèn)辦的、臨時的教工加入我們的隊伍中來,不斷擴大覆蓋面,增強凝聚力。
2)切實提高表達和維護教職工合法權(quán)益的能力。站在維護教職工隊伍穩(wěn)定團結(jié)的高度,更好地擔當黨、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶。
3)加大工會小組的工作交流,每學期安排三次交流活動。
2、繼續(xù)推進以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程。
1)組織開展學習型班組活動,使每位教職工樹立終身學習的理念。
2)弘揚各類先進人物事跡的精神,深入開展先進人物事跡的學習活動。
3)組織開展“上海教師之歌”的傳唱。
4)開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評選工作。
5)配合行政開展“教育系統(tǒng)教師崗位素質(zhì)大練兵、大比武”活動,強化教師教育基本功,提升教師整體素質(zhì)。
6)認真組織好教工參加獻血,完成獻血指標。
7)積極參加支援災區(qū)捐衣募捐和愛心助學活動。
3、維護教職工的合法權(quán)益,深化園務(wù)公開。
1)加強教代會制度建設(shè),發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用,保障教職工對幼兒園重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2)制定園務(wù)公開細則,做到園務(wù)公開形實一致,定期做好園務(wù)公開欄的更換工作。
4、關(guān)心職工生活,推進教職工互助保障工作。
1)做好各類保險的參險工作,提高參保率。
2)關(guān)注民生,對困難教工、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助。
3)積極做好教職工的療休養(yǎng)工作。
4)結(jié)合先進性教育,愛心結(jié)對等活動,做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動。
5、開展文體活動,豐富教工業(yè)余生活。
1)積極參加女教工“迎世博”英語100句活動。
2)組織教工進行豐富多彩的慶“三八”、“教師節(jié)”活動。
3)為教工活動創(chuàng)設(shè)條件,積極組織教工參加日常的鍛煉活動。
4)每學期組織一次教工外出活動。
5)動員教工積極參加冬季鍛煉,開好冬季運動會。
三、具體工作安排
一月份退休教工“送溫暖”工作
召開教代會
二月份“迎世博”教工英語比賽
交流各園工會工作計劃
更換園務(wù)公開欄
三月份慶“三八”文體、娛樂活動
出一期專題宣傳女教工風采的黑板報,拉一條慶祝“三八”節(jié)的橫幅
開設(shè)一次輔導講座
為社區(qū)舉行早教咨詢活動
教師醫(yī)療保險的投保和宣傳
四月份開展學禮儀活動(聽講座)
開展四學活動學知識、學科學、學禮儀、學技術(shù)
五月份制作一份《女教師風采》的小報
六月份“大手牽小手”活動為單親困難孩子獻愛心
工會小組交流各園工會工作
七月份“送清涼”活動
召開教代會
教師暑期療修養(yǎng)工作
九月份配合行政做好開學準備工作
“教師節(jié)”慶?;顒?/p>
更換園務(wù)公開欄
十月份“迎世博”女教師雙語演講比賽“做可愛的上海人”
每位教工寫一篇“我怎樣做可愛上海人”的征文
十一月份“教工風采”時裝秀
教師義務(wù)獻血工作
賑災募捐活動
十二月教師“一日捐”
教工運動會
購買“上海風采福利彩票”
各園交流、總結(jié)
年度個人工作計劃【篇9】
一、指導思想
進一步貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》精神,圍繞《潛江市教學研究室20xx年工作計劃》,以新的發(fā)展理念引領(lǐng)教研工作,改革教研機制,創(chuàng)新教研方式,深化教學改革,認真落實“一師一課”活動,實施有效教研新機制,全面提高教學管理、教學研究、教學指導、教學服務(wù)水平,積極開展基礎(chǔ)教育信息化區(qū)域試點工作,努力建立教育教學工作新常態(tài),提升教研工作服務(wù)水平,促進我市小學教育質(zhì)量全面提高。
二、工作重點
1、利用國家教育資源公共服務(wù)平臺和市級網(wǎng)絡(luò)教研平臺,扎實開展“一師一課”活動。
2、加強現(xiàn)代信息技術(shù)與學科教學的整合,推進各種課型的研究。
3、利用網(wǎng)絡(luò)教研、聯(lián)片教研、校本教研等多種形式,開展集體備課、課例研討、主題教研等活動,全面提升教師的教研水平。
4、通過舉辦各種大型活動和賽事,促進教師的專業(yè)成長,促進學校整體教學水平的提高。
三、活動安排
8月份 小學品德微課競賽任務(wù)分配。
9月份 小學品德微課與課件制作輔導。
微課指導并上傳。
10月份 小學“兩類課程”淘師灣網(wǎng)上教研活動。
組織老師網(wǎng)上學習>新課程內(nèi)容。
優(yōu)課評選。
11月份 視導,一年級《道德與法治》著重點。
12月份 秋季視導工作小結(jié)。
期末命題、制卷;
年度個人工作計劃【篇10】
一、盡快開齊車,產(chǎn)量突破200T
力爭上半年開齊開足,實現(xiàn)月產(chǎn)200T以上產(chǎn)量,生產(chǎn)效率由70%提高到80%以上。
二、質(zhì)量上檔次
1.條干質(zhì)量由Uster95%以下水平提高到75%以上水平;
2.綜合質(zhì)量滿足客戶要求;
3.推進全面質(zhì)量管理。
三、萬錠用工逐步控制在100人以內(nèi)
1.三班制向二班制過渡;
2.普絡(luò)改自絡(luò),年內(nèi)至少1臺,力爭2臺;
3.細紗自動落紗;
4.清梳聯(lián)改造1~2套。
四、新產(chǎn)品開發(fā)和改造
1.細紗賽絡(luò)紡改造:至少1臺;
2.細紗竹節(jié)紗改造:至少1臺;
3.細紗包芯紗改造:至少1臺;
4.半精紡生產(chǎn)線1條等。
五、推進技術(shù)進步
(一)開清棉
1.FA106A變頻改造;
2.清花除塵改造;
3.清梳聯(lián)和自勻整改造等。
(二)梳棉:
A186F三羅拉剝棉、龍頭、變頻改造等。
(三)并條:
A272F機后自停改造;
(四)粗紗:
FA4501、SA4504變頻改造或新型粗紗機;
(五)細紗:
自動落撥紗;
(六)絡(luò)筒:
自絡(luò)機1-2臺等。
六、設(shè)備整改和包機維護及專件管理
分線整改,落實包機,推行設(shè)備完好考核和計劃維修管理。
七、加強運轉(zhuǎn)生產(chǎn)管理
1.執(zhí)行操作法,實施操作測定、考核;
2.以計件為主體,多勞多得,調(diào)到生產(chǎn)積極性。
八、工藝優(yōu)化和上機及合理配棉
1.結(jié)合設(shè)備整改和技改,工藝優(yōu)化上機,實現(xiàn)高品質(zhì);
2.根據(jù)客戶品質(zhì)要求控制配棉質(zhì)量,確定原料采購品質(zhì)。
九、生產(chǎn)環(huán)境管理
1.加強除塵管理;
2.溫濕度控制;
3.現(xiàn)場管理檢查考核。
十、生活環(huán)境治理
1.班中清潔熱水供應(yīng);
2.食堂管理:提高飯菜標準,改善伙食質(zhì)量;
3.宿舍管理到位;
4.開展文娛活動等。
十一、成本控制,節(jié)能降耗
1.分月盤存統(tǒng)計,成本分析控制;
2.節(jié)能管理,合理有效控制水電氣,杜絕跑冒滴漏;
3.控制配件物料消耗,做好修舊利廢工作等。
十二、制度化規(guī)范化管理
盡快制定和完善生產(chǎn)制度,有章可循,依章制廠。
個人年度工作計劃
按照公司制度的基本要求,我們需要書寫工作計劃了。我們在設(shè)定工作計劃的時候應(yīng)該更注意邏輯性。有沒有考慮自己寫工作計劃時要注意的重點呢?經(jīng)過整理,小編為你呈上個人年度工作計劃,相信一定會對你有所幫助。
個人年度工作計劃 篇1
工作計劃是一個部門在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確,用詞造句必須準確,不能含糊。
工作計劃的格式:
1.計劃的名稱,也就是標題。內(nèi)容包括訂立計劃部門的名稱和計劃期限兩個要素,如“團委××部門××年度工作計劃”或者“工作計劃——團委××部門××年度”。
2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求,工作的時間、內(nèi)容,實施的步驟和措施等,也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后寫訂立計劃的日期。
工作計劃的內(nèi)容。一般地講,包括:
1.工作背景,也就是情況分析。制定計劃前,要分析研究本部門工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2.工作目的,指的是工作任務(wù)和要求。根據(jù)需要與可能,規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標。
3.工作的方法、步驟和措施。在明確了工作任務(wù)以后,還需要根據(jù)主客觀條件,確定工作的方法和步驟,采取必要的措施,以保證工作任務(wù)的完成。
制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟:
1. 認真學習研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神,武裝思想。
2. 認真分析本部門的具體情況,這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3.根據(jù)上級的指示精神和本部門的現(xiàn)實情況,確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求,再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣,付諸實現(xiàn)。
4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難,確定預算克服的辦法和措施,以免發(fā)生問題時,工作陷于被動。
5.根據(jù)工作任務(wù)的需要,組織并分配力量,明確分工。
6.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來,并經(jīng)正式通過或批準以后,就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,往往需要繼續(xù)加以補充、修訂,使其更加完善,切合實際。
舉例:
例1:
“為了增強新生團員意識教育,團委組織部將以講座的形式,在20xx年10月-11月期間開展新生團員培訓活動”
個人年度工作計劃 篇2
一、學生現(xiàn)狀分析
一年級二班共有學生37人,經(jīng)過一個學期的學習,大部分學生的數(shù)學素質(zhì)較好,掌握了繼續(xù)學習數(shù)學的基礎(chǔ)知識,具備了基本能力,學習數(shù)學興趣濃厚。但是部分學生還沒有形成良好的學習習慣,理解、審題能力還需要加強。這學期我將繼續(xù)培養(yǎng)他們學習數(shù)學的能力、興趣,加強學生對知識的靈活運用,使不同的學生在數(shù)學上獲得不同的發(fā)展。
二、本冊教材的知識系統(tǒng)與結(jié)構(gòu):
1、南極小客人--100以內(nèi)數(shù)的認識。
2、下雨了--學看鐘表。
3、農(nóng)夫與牧童--方位與圖形。
實踐活動--奇妙的回形針
4、綠色行動--100以內(nèi)數(shù)的加減法(一)。
5、小小存錢罐--人民幣的認識。
6、大海邊--100以內(nèi)數(shù)的加減法(二)。
實踐活動--小小信息員
7、阿福的新衣--厘米、米的認識。
8、我們的鞋碼--統(tǒng)計
9、兒童樂園--總復習
三、本冊教材的教學目的:
1、在實際情境中能正確地認、讀、寫100以內(nèi)的數(shù)。并能認識計數(shù)單位"百",知道100以內(nèi)數(shù)的組成和順序,會比較100以內(nèi)數(shù)的大小。能理解各個數(shù)位上數(shù)字的意義。
2、結(jié)合具體情境,進一步體會加減法的含義,會計算100以內(nèi)數(shù)的加、減法。結(jié)合現(xiàn)實素材,初步學會估算。
3、在現(xiàn)實情境中,能正確認識整時、半時、幾時剛過和快到幾時。
4、通過具體的操作活動,能識別長方形、正方形、三角形、平行四邊形和圓。
5、經(jīng)歷探索100以內(nèi)數(shù)的加減法計算方法的過程,初步形成獨立思考和探索的意識。在估計物體個數(shù)和進行估算的過程中,初步形成估算意識。在具體的情境中,發(fā)現(xiàn)并提出能用100以內(nèi)數(shù)的加減法解決的問題,發(fā)展應(yīng)用意識。在探索、交流計算方法的過程中,感受同一問題可以用不同的方法解決。
6、在現(xiàn)實情境中,認識元、角、分,了解它們之間的關(guān)系,會進行簡單的計算。
7、在實踐活動中,體會厘米、米的含義,知道1米=100厘米;能估計一些物體的長度,并會選擇合適的長度單位進行測量。
8、在統(tǒng)計活動中,學會初步簡單數(shù)據(jù)整理的方法,認識簡單的統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖。能完成簡單的統(tǒng)計表和條形統(tǒng)計圖,能根據(jù)數(shù)據(jù)提出并回答簡單的問題。
四、主要的教學措施和教改思路
1、改進教學方法。通過學習,改變自己呆板的形象,使用兒童化語言,尋找適合低年級兒童的方法,使學生喜歡上我的課。發(fā)展學生能力,努力激發(fā)學生主動發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,主動運用學過的知識解決問題,為學生將來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
2、重視培養(yǎng)習慣。好的習慣使學生學習數(shù)學事半功倍。在平時的教學中想方設(shè)法培養(yǎng)學生認真書寫,快速口算,使用尺子,認真思考等良好習慣,形成自覺行為。
3、提高教學效率。提高課堂效率,合理利用時間,在課堂上獲取方法,解決問題,實現(xiàn)解決問題能力和基礎(chǔ)知識同步發(fā)展。學生在他人的鼓勵與幫助下,能克服在數(shù)學活動中遇到的某些困難,獲得成功的體驗,增強學好數(shù)學的信心。
4、開展豐富多彩的數(shù)學實踐活動。數(shù)學實踐活動通過有計劃、有步驟的自主學習和實踐,使學生在生活中學數(shù)學,用數(shù)學。數(shù)學實踐活動,形式上要活潑有趣,課內(nèi)外結(jié)合,鞏固所學知識,逐步提高數(shù)學能力。
五、課時分配建議
本冊教科書安排了61課時的教學內(nèi)容,另外有3課時留做機動,便于教師創(chuàng)造性地安排教學。教科書中各部分內(nèi)容的教學課時數(shù)建議如下,供參考。
一南極小客人--100以內(nèi)數(shù)的認識………………6課時
二下雨了--學看鐘表………………………2課時
三農(nóng)夫與牧童--方位與圖形………………………4課時
實踐活動--奇妙的回形針………………………1課時
四綠色行動--100以內(nèi)數(shù)的加減法(一)………12課時
數(shù)學廣場…………………………………………1課時
五小小存錢罐--人民幣的認識……………………5課時
六大海邊--100以內(nèi)數(shù)的加減法(二)……………17課時
實踐活動--小小信息員………………………1課時
數(shù)學廣場……………………………………………1課時
七阿福的新衣--厘米、米的認識………………4課時
八我們的鞋碼--統(tǒng)計…………………………2課時
九兒童樂園--總復習………………………5課時
個人年度工作計劃 篇3
一是發(fā)展要上新臺階。重點在拓展國外市場,發(fā)展新客戶、新市場、新產(chǎn)品上求突破,在積極拓展國內(nèi)市場、推進進出口結(jié)合上求突破,在整合物流資源,實行貿(mào)易與物流聯(lián)動上求突破。
二是創(chuàng)新要有新進展。加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度,提高產(chǎn)品的市場占有能力和產(chǎn)品的盈利能力;創(chuàng)新貿(mào)易方式,探索業(yè)務(wù)流程再造,提升價值鏈、構(gòu)建供應(yīng)鏈,實現(xiàn)企業(yè)化、集約化運作;拓展新的經(jīng)營領(lǐng)域,積極推廣服務(wù)外包,探索為大企業(yè)貼身服務(wù),有條件的企業(yè)嘗試在國外出口地辦產(chǎn)品裝配工廠。
三是管理要有新舉措。加強財務(wù)管理,加強對經(jīng)濟運行情況的分析,從增收節(jié)支、提高產(chǎn)品和服務(wù)的附加值、控制成本入手,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)效益與規(guī)模的同步增長;加強基礎(chǔ)管理,健全和完善各項制度,充分體現(xiàn)內(nèi)部管理中制度先行、內(nèi)控優(yōu)先的原則,確保各項業(yè)務(wù)操作、各級機構(gòu)和人員在制度框架內(nèi)有序運行;加強風險管理,通過ERP平臺提升信息化管理水平,同時通過建立資金結(jié)算平臺,在提高效益,降低融資成本,防范風險上發(fā)揮積極作用。
四是效益要上新水平。進一步研究改進考核獎勵辦法,提高其科學性。在考核和激勵上要處理好三個關(guān)系,一是大頭和小頭的關(guān)系,二是效益增長和獎勵報酬增長的關(guān)系,三是即期激勵與遠期激勵的關(guān)系。
個人年度工作計劃 篇4
xx縣糧食局承擔著xx縣內(nèi)的糧食市場穩(wěn)定和安全的職責,負責全縣人民的糧食供需平衡工作,在新的時期要加強糧食產(chǎn)業(yè)化建設(shè),完善糧食儲備體系,健全糧食監(jiān)測預警體系和應(yīng)急機制,提高糧食供應(yīng)保障能力。
一、擬定糧食宏觀調(diào)控、總量平衡以及糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;加強全縣糧食儲備、流通等方面的管理和調(diào)控,確保市場穩(wěn)定和糧食安全;提出收儲、動用縣級儲備糧的建議;負責深化糧食流通體制改革。
二、貫徹執(zhí)行國家糧食流通工作的方針、政策、法律和規(guī)章;負責糧食流通的行政管理、行業(yè)指導;貫徹執(zhí)行糧食流通統(tǒng)計制度;執(zhí)行糧食收購市場準入標準;指導糧食流通的科技進步、技術(shù)改造和新技術(shù)推廣;監(jiān)督糧食儲存、運輸技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行。
三、承擔糧食監(jiān)測預警和應(yīng)急責任;負責糧食流通宏觀調(diào)控的具體工作;指導政策性糧食購銷,協(xié)調(diào)糧食產(chǎn)銷合作。
四、協(xié)調(diào)管理省級動態(tài)儲備糧與省級臨時儲備糧;承擔縣級儲備糧行政管理責任,研究提出縣級儲備糧的規(guī)模、總體布局建議并負責監(jiān)督實施;研究提出縣級儲備糧的規(guī)模及總體布局建議,指導全縣糧食儲備和農(nóng)村安全儲糧工作;監(jiān)督檢查糧食流通以及縣級儲備糧的數(shù)量、質(zhì)量和儲存安全,建立和完善全縣糧食儲備體系;監(jiān)督糧食收購、儲存環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全和原糧衛(wèi)生。
五、負責軍隊糧食供應(yīng)管理;指導和協(xié)調(diào)災區(qū)、缺糧貧困地區(qū)、國家重點建設(shè)項目的糧食供應(yīng);指導國有糧食企業(yè)全面工作,協(xié)調(diào)落實糧食風險基金的使用和管理。
六、負責全縣糧食流通、倉儲、加工設(shè)施的規(guī)劃和布局;承擔糧食流通設(shè)施投資項目的相關(guān)管理工作;負責糧食流通信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作;負責__縣糧食行政首長負責制考核領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。
七、承辦縣委、縣政府和上級糧食行政管理部門交辦的其他工作。
個人年度工作計劃 篇5
根據(jù)公司物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境和條件,為落實好消防工作方針,搞好各區(qū)域消防工作,確保物業(yè)及業(yè)主安全,擬制定以下工作計劃:
一、1~3月
組織員工進行冬季、初春防火工作宣傳,進行消防安全大檢查(內(nèi)容:滅火器配備情況、防火門、應(yīng)急燈、大廈各重點部位、設(shè)備、設(shè)施房),日常工作重點對二次裝修施工單元的安全檢查,確保大廈的安全。
二、3~6月
開展本大廈義務(wù)消防隊員的業(yè)務(wù)訓練、理論知識的學習,內(nèi)容:
1、各種滅火器材的使用,兩盤水帶的連接,火場人員的救護與疏散,初起火災的撲救。
2、組織學習消防刊物,學習宣傳防火知識,組織員工開展消防知識競賽。
三、6~9月
1、對寫字樓各公司的員工、業(yè)主及商場各租戶進行消防知識培訓,大廈設(shè)施的介紹,滅火器的使用,火場逃生的方法,并實地演習。
2、組織大廈員工學習新的消防法,及本大廈管理處辦公室工作人員消防疏散演習,做好每月消防栓試水工作,對大廈新招聘的員工進行消防、防火、滅火知識培訓。
3、對消防值班室人員進行崗位操作培訓,并進行考試。
四、9~12月
1、對大廈進行防火檢查,滅火器的更換工作,組織本大廈員工進行消防滅火、人員疏散演習。
2、制定本大廈消防疏散方案,滅火作戰(zhàn)計劃。
3、總結(jié)本年度消防工作,制定下一年全年工作計劃。
個人年度工作計劃 篇6
一、學生基本情況分析
學生經(jīng)過上一學期的數(shù)學學習后,其基本知識、技能方面基本上已經(jīng)達到學習的目標,對學習數(shù)學有著一定的興趣,樂于參加到學習活動中去。特別是一些動手操作、需要合作完成的學習內(nèi)容都比較感興趣。通過這段時間的學習,我發(fā)現(xiàn)學生們自覺性較差,上課有小部分同學不注意聽講,口算時比較馬虎,個別人課下不能及時完成作業(yè),但是學生的學習積極性很高,小部分學生成績較差,有待于在今后的教學中,統(tǒng)一規(guī)范課堂常規(guī),及時補差,使整個教學能夠順利進行等。因此,在本學期的教學中還有待于進一步提高。
二、教學目標
結(jié)合新課標對本學期的要求,制定了這一冊教材的教學目標是,學生能夠:
1.認識計數(shù)單位“一”和“十”,初步理解個位、十位上的數(shù)表示的意義,能夠熟練地數(shù)100以內(nèi)的數(shù),會讀寫100以內(nèi)的數(shù),掌握100以內(nèi)的數(shù)是由幾個十和幾個一組成的,掌握100以內(nèi)數(shù)的順序,會比較100以內(nèi)數(shù)的大小。會用100以內(nèi)的數(shù)表示日常生活中的事物,并會進行簡單的估計和交流。
2.能夠比較熟練地計算20以內(nèi)的退位減法,會計算100以內(nèi)兩位數(shù)加、減一位數(shù)和整數(shù),經(jīng)歷與他人交流各自算法的過程,會用加、減法計算知識解決一些簡單的實際問題。
3.經(jīng)歷從生活中發(fā)現(xiàn)并提出問題、解決問題的過程,體驗數(shù)學與日常生活的密切聯(lián)系,感受數(shù)學在日常生活中的作用。
4.能用自己的語言描述長方形、正方形邊的特征,初步感知所學的圖形之間的關(guān)系。
5.認識人民幣單位元、角、分,知道1元=10角,1角=10分;知道愛護人民幣。
6.會探索給定圖形或數(shù)的排列中的簡單規(guī)律,初步形成發(fā)現(xiàn)和欣賞數(shù)學美的意識。
7.體會學習數(shù)學的樂趣,提高學習數(shù)學的興趣,建立學好數(shù)學的信心。
8.養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣。
9.通過實踐活動體驗數(shù)學與日常生活的密切聯(lián)系。
三、教材分析
這冊教材包括下面一些內(nèi)容:認識圖形(二),20以內(nèi)的退位減法,100以內(nèi)數(shù)的認識,認識人民幣,100以內(nèi)的加法和減法(一),找規(guī)律,分類與整理,數(shù)學實踐活動。
這冊教材的重點教學內(nèi)容是:100以內(nèi)數(shù)的認識,20以內(nèi)的退位減法和100以內(nèi)的加減法口算。在學生掌握了20以內(nèi)各數(shù)的基礎(chǔ)上,這冊教材把認數(shù)的范圍擴大到100,使學生初步理解數(shù)位的概念,學會100以內(nèi)數(shù)的讀法和寫法,弄清100以內(nèi)數(shù)的組成和大小,會用這些數(shù)來表達和交流,形成初步的數(shù)感。100以內(nèi)的加、減法,分為口算和筆算兩部分。這冊教材出現(xiàn)的是口算部分,即兩位數(shù)加、減一位數(shù)和整十數(shù)口算。這些口算在日常生活中有廣泛的應(yīng)用,又是進一步學習計算的基礎(chǔ),因此,應(yīng)該讓學生結(jié)合計算教學,應(yīng)用所學計算知識解決問題的內(nèi)容,讓學生了解所學知識的實際應(yīng)用,學習解決現(xiàn)實生活中相關(guān)的計算問題,培養(yǎng)學生用數(shù)學解決問題的能力。
在學生初步認識了常見幾何圖形的基礎(chǔ)上,本冊教材安排了關(guān)于位置與拼組圖形的教學內(nèi)容,設(shè)計了豐富多樣的探索性操作活動,讓學生體驗空間方位和所學圖形之間的關(guān)系,發(fā)展學生的空間觀念。在量的計量方面,本冊教材除了安排人民幣單位元、角、分的認識外,“找規(guī)律”引導學生探索一些圖形或數(shù)字的簡單排列規(guī)律,初步培養(yǎng)學生探索數(shù)學問題的興趣和發(fā)現(xiàn)、欣賞數(shù)學美的意識。
教材根據(jù)學生所學習的數(shù)學知識和生活經(jīng)驗,安排了兩個數(shù)學實踐活動,讓學生通過小組合作的探究活動或有現(xiàn)實背景的活動,運用所學知識解決問題,體會探索的樂趣和數(shù)學的實際應(yīng)用,感受用數(shù)學的愉悅,培養(yǎng)學生的數(shù)學意識和實踐能力。
個人年度工作計劃 篇7
一、班級情況分析:
本學期班級共有25人,女生13人,男生12人。經(jīng)過一學期的小學生活,逐漸養(yǎng)成了一些良好的行為習慣和學習習慣,識字和寫字能力有很大進步,學生運用普通話的習慣已經(jīng)養(yǎng)成。但他們的自制能力較差,生源較亂,且有四分之一學生學習較差,難跟班,家庭無人輔導。這些都有待新學期師生共同努力。
二、教材分析:
全冊教材由"培養(yǎng)良好的學習習慣(二)""識字"和"課文"三個部分組成
為了方便識字和閱讀,生字和課文全部加注了拼音。
1、"培養(yǎng)良好的學習習慣(二)"共兩部分,主要通過圖畫讓學生掌握正讀書、寫字的姿勢,重視用眼衛(wèi)生并在實踐中養(yǎng)成"姿勢不對不讀書"、"姿勢不對不動筆"的良好習慣,另外就是使學生從小學會愛惜學習用品。
2、漢語拼音,鞏固漢語拼音,能利用漢語拼音幫助識字、閱讀、學習普通話,能默寫聲母、韻母并抄寫音節(jié),在四線格上寫得正確、工整。
3、識字,分2組編排,每部分每課都配有一幅情景圖,這樣安排不僅能使學生在情景圖中集中識字,而且還能幫助學生認識事物,激發(fā)學生學習的興趣。
4、課文,共安排26篇課文,分6組編排,每篇課文均由圖、文、生字表、練習、筆順圖、描紅六部分組成,26篇課文中隨課文教學識字483個,寫字298個,課文部分具有頭緒簡、篇幅短、內(nèi)容新、插圖美、作業(yè)準的新點,具體表現(xiàn)在:
(1)入選課文篇幅短,而且題材廣泛,內(nèi)容生動活潑,插圖新穎有趣。
(2)每篇課文均為全文注音,這樣安排既可復習漢語拼音,幫助學生識字,也有利于進行朗讀、背誦、訓練、培養(yǎng)閱讀能力。
(3)課后練習都是兩次,一次是朗讀,背誦或復述,一次是有關(guān)漢字基本筆畫的學習和按筆順描紅,另外每組課文之后安排了一個練習,練習的內(nèi)容包括認讀生字,鞏固漢語拼音,復習筆畫、筆順,進行詞、句訓練和說話訓練,8個練習自成系列又具有相對獨立性。
三、教學要求:
1、學習習慣
(1)掌握正確的讀書姿勢、養(yǎng)成良好的讀書習慣。
(2)掌握正確的寫字姿勢和握筆方法,養(yǎng)成良好的書寫習慣。
2、識字寫字
(1)培養(yǎng)寫字興趣和良好寫字習慣,準確認讀483個生字。
(2)說出基本筆畫的名稱
(3)能按筆順在田字格里書寫、默寫298個生字,做到書寫正確、規(guī)范
姿勢端正、卷面整潔,學會按照田字格里的范字寫字。
3、口語交際
(1)能看圖用一句完整的話或幾句連貫的話回答問題
(2)能按照圖意用幾句連貫的話講一件簡單的事件
(3)能用普通話進行口語交際,聲音清楚,。態(tài)度大方
4、閱讀
(1)能聯(lián)系課文和生活實際理解常用詞和句子的意思
(2)認識句號、問號、感嘆號,能讀出陳述、疑問、感嘆等不同的語氣
能正確讀出長句子中的停連、輕重。
(3)朗讀、背誦、指定的課文,分角色朗讀對話。
(4)正確地復述課文、語句連貫
(5)能想象課文所描繪的情境,知道課文的大意。
四、教學重點、難點
(一)重點
1、 識字,寫字,朗讀,背誦是本冊的重點。
2、準確認讀483個生字,掌握本冊課本安排的76個常用偏旁,能按筆順正確書寫、默寫生字298個。
3、流利的,有感情的朗讀和背誦課文。
(二)難點
1、 在進行課文教學時,要重視學生個人的閱讀感受,除了討論書中的思考題外,還要給學生質(zhì)疑問難的機會,給學生充分發(fā)表自己見解的機會。
2、學生與別人能大膽、自信的交流。
五、教學措施:
1、端正教學思想,改進教學方法,正確把握新教材的特點,抓住教學的重點、難點,緊扣教學目的進行教學,切忌穿鞋走路。
3、閱讀教學中要結(jié)合學生的年齡特點和認識水平,把握好理解的度,摒棄繁瑣的分析和空洞的說教,做到"讀"字當頭,多讀、精講、重視朗讀背誦的指導
重視學生對字詞地認識和積累。
4、重視范讀、范寫、范背,充分發(fā)揮教師的示范作用,并結(jié)合范讀、范說進行聽力訓練,結(jié)合范寫,進行觀察訓練,全面提高學生的素質(zhì)。
六、思想品德教育結(jié)合點:
1、進行熱愛大自然的教育。
2、使學生懂得:刻苦努力是做人、成才的根本。
3、贊美真摯感人的各種親情。
4、給學生以"勞動光榮,懶惰可恥"的教育。
5、對學生進行益智教育。
七、教學時間安排表:(進度表)
周次 教學內(nèi)容 課時 備注
第1周 培養(yǎng)良好的學習習慣(2),識字1識字2識字3 8
第2周 識字4,練習1,機動,練習1 8
第3周 練習1,1.春筍2.雨點 8
第4周 3.小池塘4.春到梅花山5.草原的早晨 8
第5周 5.草原的早晨,練習2,機動6.蘑菇該獎給誰 8
第6周 7.騎牛比賽8.小松樹和大松樹,練習3 8
第7周 機動,9.吃水不忘挖井人10.他得的紅圈圈最多 8
第8周 11.奶奶的白發(fā)12.陳毅探母13.好學的爸爸 7
第9周 13.好學的爸爸,練習4,識字5 8
第10周 識字6識字7識字8練習5 8
第11周 練習5機動14、鮮花和星星 6 期中考
第12周 15、放小鳥16、這兒真好17、世界多美呀 8
第13周 17、世界多美呀18、月亮和云彩,練習6 8
第14周 機動19、三個小伙伴20、螞蟻和蟈蟈 8
第15周 21、古詩兩首,練習7,機動, 8
第16周 22、司馬光23、魯班和魯板24、烏鴉喝水 8 慶六一
第17周 25、詠華山26、小松鼠找花生果練習8總復習 9
第18周 復習迎考
第19周 復習迎考
教學目標
1、學習習慣:
(1)繼續(xù)掌握正確的讀書姿勢,養(yǎng)成良好的讀書習慣.
(2)培養(yǎng)專心聽講、積極發(fā)言的良好習慣.
(3)繼續(xù)掌握正確的寫字姿勢和握筆方法,養(yǎng)成良好的書寫習慣.
2、漢語拼音:
(1)鞏固漢語拼音,能利用漢語拼音幫助識字、閱讀、學習普通話.
(2)能正確書寫聲母、韻母并抄寫音節(jié),在四線格上寫得正確、工整.
3、識字寫字:
(1)準確認讀451個生字.
(2)能按筆順正確書寫、默寫生字192個,做到書寫正確、規(guī)范,姿勢端正,卷面整潔.
4、口語交際:
(1)能聽懂別人說的一段話和一件簡單的事.能聽懂老師的提問和同學的回答.
(2)能看圖說一句完整的話或幾句連貫的話.
(3)能按照要求用幾句連貫的話講一件簡單的事情.
5、閱讀:
(1)能聯(lián)系課文和生活實際理解常用詞語和句子的意思.
(2)認識句號、問號、感嘆號,能讀出陳述、疑問、感嘆等不同的語氣.能正確讀出長句子中的停頓.
(3)朗讀、背誦指定的課文.會分角色朗讀對話.
(4)正確地復述課文,語句連貫.
(5)能想像課文所描述的情境,知道課文的大意.
教學措施
1、改進教學方法.在教學過程中,注重兒童心理特點,運用適合低年級孩子的語言、方法,激發(fā)學生的學習興趣,調(diào)動其積極性;在學習中重視讀書感悟,質(zhì)疑,尊重學生個性;加強對所學知識的運用.
2、重視發(fā)展能力.學生的能力關(guān)系到他們的終身發(fā)展,培養(yǎng)學生識字能力,理解詞句的能力,朗讀能力,口語交際能力和初步的自學能力.在教學中,力求使每個學生在自己的基礎(chǔ)上發(fā)展.
個人年度工作計劃 篇8
為了能使初一(9)班具有“團結(jié),活潑,嚴謹,求學”的班風,把學生培養(yǎng)成有理想,有道德,有文化,有紀律的一代新人,做一位合格的社會主義建設(shè)者和接班人。特制定本學期班級工作計劃:
一、班級基本情況
本班共有49名學生,其中有男生26人,女生23人。學生大多比較聽話懂事,有較強的上進心,但也有部分同學基礎(chǔ)非常薄弱,有自卑和厭學的情緒,極個別學生性格反叛,身上存在著劣根性。
二、確立班級體的奮斗目標
班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標,這個目標應(yīng)是遠期,中期,近期目標的結(jié)合,逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應(yīng),形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學生思想,學習,生活實際,制定出本班的奮斗目標。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中,要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性,使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程,每一集體目標的實現(xiàn),都是全體成員共同努力的結(jié)果,要讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。
三、培養(yǎng)“你追我趕“的學風
①通過各種方式,端正學生的學習動機和態(tài)度,指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。
②指導本班學生的課外閱讀,組織和舉行讀書會,培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。
③經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通,了解學生情況,做好協(xié)調(diào)工作。
④面對全體學生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間
鼓勵尖子生超前學,多點撥,激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會,帶動全班共同進步;指導學習困難生,多與之談話,研究學習方法,鼓勵他們建立自信心,盡快縮短與尖子生的距離,努力趕上尖子生。最終,使班級形成整體優(yōu)勢。
四、抓好學生的養(yǎng)成教育
(1)關(guān)鍵要抓好班級的紀律,因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關(guān)鍵在教育好后進生。所以,轉(zhuǎn)化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要;
(2)自信心教育:充分利用班會講解自信心的建立與實現(xiàn),并結(jié)合學生的事例現(xiàn)身說法,使學生明確:自信是成功的首要條件,但自信的基礎(chǔ)是自己要有一定的實力,而實力要靠付出和努力。
(3)意志品質(zhì)教育:首先從小事做起,讓學生從小事中認識自我,評價自我。開學初要求每人制定學習計劃,并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持,只要堅持就是勝利,并在期中期末進行總結(jié)。
1、充分利用班會、周會向?qū)W生進行思想教育。
2、發(fā)揮干部的作用,師生共同管理班級。一個良好的班集體,必須擁有一批團結(jié)在班主任周圍的積極分子,組成班集體的核心,有了這個核心,才能帶動全班同學去努力實現(xiàn)集體目標。班干部作為班級核心力量,分別負責其它級別的各項工作,如“學習委員負責指導總結(jié)科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。
員工個人年終工作計劃
工作計劃能夠讓工作更有條理,您是否為寫出一份符合要求的工作計劃而煩惱?我們生活中離不開“員工個人年終工作計劃”讓我們一起來了解一下,請您認真研讀本頁所呈現(xiàn)的內(nèi)容!
員工個人年終工作計劃 篇1
20xx年的時間轉(zhuǎn)眼即逝,今年也是人生的重要轉(zhuǎn)折點。6月底大學??普疆厴I(yè),告別了昔日懷念的校園生活;開始真正意義上踏入社會,學習各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能。為了不斷適應(yīng)上海激烈的人才競爭環(huán)境,只有不斷的充實自己汲取營養(yǎng),才有可能不被市場淘汰。在工作之余我也開始了自考本科的計劃并很快付出行動,通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學習的比較順利。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀后感,把一些經(jīng)典實用的名人名言記錄下來仔細體會。在工作中積極配合領(lǐng)導的工作,團結(jié)同事,爭取把工作上的細節(jié)做好,避免因為人為地操作失誤造成公司不必要的經(jīng)濟損失。20xx年的工作和學習可以分為三個階段來總結(jié):
第一階段,學習階段:
在這一年里我學到的知識沒有達到20xx年為自己定下的目標,在學習上還有些懶散。從主觀因素上分析:1,自己學習的主觀能動性不強;2,心中沒有一種居安思危的觀念;3,沒有一種時間的緊迫感和較強的責任感。從客觀因素上分析:1,周圍的學習氛圍不高;2,每天時間安排的不合理;3,看電視的時間較長。綜合分析這一年的部分目標完成情況還算不錯,例如:今年主要閱讀的還是勵志方面的書,有《微博改變一切》,《與未來同行》,《21歲當總裁1》,《21歲當總裁2》,《李開復:其實沒有什么天才》,《喬布斯傳》,《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書;其中寫了五篇讀后感,非常敬佩他們的不怕困難,敢于面對各種外界的挑戰(zhàn),有著堅強的毅力,善于思考。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深:“每一個生命都是一個傳奇,每一個傳奇背后,都有一個精彩的故事?!笨戳诉@些勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善。
??频恼撐脑?月份已經(jīng)完成,6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學生”的稱號以及“三等獎學金”的榮譽。非常感謝我們的輔導員以及代課老師對我們的教導,希望我們在踏入社會的道路上走的更好。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼,共同為自己的目標奮斗。雖然離開校園,但是我的學習并沒有暫停。我開始忙碌的計劃著專升本的事情,經(jīng)過朋友的幫忙,本科的相關(guān)手續(xù)順利辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷,希望在本科的兩年學習中學有所成,學有所用。
第二階段,工作階段:
在工作中,積極配合領(lǐng)導的工作努力做到團結(jié)同事,協(xié)助以及配合各部門的工作。爭取做到有問題的設(shè)備不能出廠,嚴格把握產(chǎn)品質(zhì)量。避免人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟損失,對20xx年的工作內(nèi)容我做了一個比較直觀的分布圖: 我把第二階段分成五個模塊進行總結(jié):
第一模塊:設(shè)備測試(28%)
在20xx年中,公司生產(chǎn)的設(shè)備總量要低于20xx年的生產(chǎn)總量。在設(shè)備測試上主要運用兩種方法:1,在我們的Storbridge存儲服務(wù)器的系統(tǒng)中進行數(shù)據(jù)讀寫測試(運用服務(wù)器給壓力測試);2,設(shè)備進到Win7 PE(操作系統(tǒng))系統(tǒng)下,通過運用BurninTest V6.0 Pro ( 1020)(系統(tǒng)綜合測試),溫度監(jiān)測(Everest)(狀態(tài)監(jiān)控),Winthrax(磁盤壓力測試)相關(guān)軟件測試。設(shè)備出廠化測試通過率達到100%,
在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題。比如:1,硬件問題(CPU,內(nèi)存,主板,CPU風扇,RAID卡,機箱風扇,機箱LED背板;硬盤);2,軟件問題(是否增多或缺少網(wǎng)口監(jiān)控,網(wǎng)口監(jiān)控位置是否與主板一致,是否增加某些服務(wù)功能;是否缺少AD域文件)。測試占到工作的28%這跟生產(chǎn)量有直接的關(guān)系,測試中要注意測試結(jié)果的保存。
第二模塊:信息更新(39%)
在信息更新這一塊,要及時更新生產(chǎn)設(shè)備的軟硬件信息,今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%,可見信息的整理與更新是至關(guān)重要的。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠,設(shè)備在維護后有些信息的保存明顯有疏漏。在電子檔上的信息更新也不是很及時(1,舊的信息和新的信息混合記錄;2,生產(chǎn)緊張的情況下,對信息的整理不及時;3,在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不妥的地方),對于出廠化的設(shè)備信息及時發(fā)送給售后以及市場專員。信息準確率達到99%,對于出錯的信息及時更正與更新,定期檢查產(chǎn)品出廠設(shè)備信息表。
第三模塊:接受培訓(2%)
在這一年中,公司給員工培訓的次數(shù)很少,所以占的比例只有2%。主要是我們的供應(yīng)商給我們的培訓:1,SuperMicro(美超微)主要介紹他們目前銷售的最廣泛,性價比高的幾款機箱產(chǎn)品以及RAID性能的相關(guān)知識;2,公司內(nèi)部關(guān)于Bugzilla平臺使用的培訓(Bug狀態(tài),Bug處理意見(Resolution),一個Bug基本流程,Bug嚴重狀態(tài)(Severity),問題描述);3,Adaptec技術(shù)交流培訓(主要特點 5系列的產(chǎn)品采用的是intel的處理器芯片,而6系列采用PMC處理器芯片,性能更高,速度更快;5和6 series在功能和管理上幾乎相同,不同的是Drive完全不同;閃存功能的詳細講解;Max cache功能舉例講解)。
第四模塊:售后溝通(16%)
今年在售后溝通中主要圍繞兩個方面進行的。
1,出廠設(shè)備信息表的更新反饋,積極配合售后工程的順利實施。在信息表的整理上與售后進行溝通,及時改進信息表內(nèi)容以及售后需要的信息。
2,在生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的情況下,及時通知售后,讓售后準備以后維護的配件;在售后實施過程中,售后工程師遇到不能判斷或解決硬件上的問題,及時協(xié)助售后排查問題,解決問題。
第五模塊:自主學習(15%)
今年在自主學習上的時間和經(jīng)歷遠遠不夠,所占比重只有15%。在工作上沒有很好的結(jié)合存儲功能上的優(yōu)勢來加強測試,測試的方法單一,不能達到存儲最優(yōu)的性能測試。對于測試的學習不夠深入,往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好。另外,部門的溝通太少,不能很好的形成一股團結(jié)的精神氛圍。部門的自主學習性不高,不熟悉Linux操作系統(tǒng)。希望在今后的工作中加強學習。
第三階段,交際階段:
20xx年在人際交往方面投入的時間不多,主要的交際圈在大學同學和同事之間。交際的形式單一交際圈小,很難擴展自己的視野面和知識面。在交談中有時候找不到切入點,多半以聽為主,說的少。在大學同學中基本上暢談的比較活躍,切入點比較多。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來,很多時候就找不到共同的話題。總結(jié)出來大概有三點:1,自己的知識面不廣,找不到談話的共同點。2,在交談中比較害羞,不敢大膽交談。3,交談中的靈活性不高,缺乏說話的技巧性。
20xx年的工作計劃:
對于這個嶄新的一年,我學習的東西將會更多,自己肩負的責任將會更大。針對20xx年工作和學習中的問題,我大體上把20xx年分成三個大的階段:
1,工作技能(本職工作技能;業(yè)余工作技能;技能熟練程度);
2,自主學習(英語學習;課外書籍閱讀;技能考證學習;本科課程學習);人際交往(同學關(guān)系交往;同事關(guān)系交往;擴展人際圈;人際關(guān)系維護)。以下我用直觀的分布圖來具體分析:
第一階段,工作技能(本職工作技能;業(yè)余工作技能;技能熟練程度)→50%:
在20xx年的工作中,我會把現(xiàn)有的知識面擴大,努力做好本職工作提高工作崗位上的技能,通過請教有經(jīng)驗的人以及對相關(guān)技能熟練的人。在業(yè)余的時間里多學一點其他的技能,例如:網(wǎng)絡(luò)信息安全維護,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建等等。最終達到一個目的:不會→會→熟練→精通;從而使自己各方面得到全方位發(fā)展。在這方面我會投入50%的時間和經(jīng)歷來加強學習,積累相關(guān)的工作經(jīng)驗。
第二階段,自主學習(英語學習;課外書籍閱讀;技能考證學習;本科課程學習)→25%:
20xx年也是我人生比較關(guān)鍵的一年,在這一年里我會加強對英語的學習。主要從四個方面入手:1,聽(每天堅持聽30十分鐘的英語,途徑:外國電影;網(wǎng)上的英語演講視頻;磁帶;英文歌曲)基本上要聽明白是什么意思;2,說(通過現(xiàn)有的書籍,先從簡單的英語練習,日常的交流對話;然后在加強語言的連貫性)3,讀(堅持每天讀30分鐘的英語短文,體會語感,大膽的讀出來);4,寫(對英文的寫作也是必要的,可以用英文寫出每天的工作收獲與內(nèi)心的想法)。對于課外書籍的閱讀,之前主要圍繞勵志的書來閱讀。今年會開始讀讀長篇小說,而且閱讀量要加強,要體會書中的內(nèi)涵以及作者想要傳達給讀者的信息增強理解。在今年的技能考證方面也是要下功夫,爭取今年考出幾個證書出來,例如:計算機二級(Visual Basic),信息安全,一級建筑師。本科的課程今年上半年基本上會修完,開始準備畢業(yè)論文的寫作和答辯以及學位證的申請。加強本科專業(yè)的學習,靈活運用到實際工作中。爭取今年把駕駛證考出來,所以在這階段投入的時間和經(jīng)歷占整年的25%。
第三階段,人際交往(同學關(guān)系交往;同事關(guān)系交往;擴展人際圈;人際關(guān)系維護)→25%:
在去年的人際交往中,主要是圍繞著同學和同事開展的活動。今年要在這方面進行拓寬,擴大人際交往圈。在今年的交往中會做出變動,在同學的交往中繼續(xù)擴大同學之間的交友圈,維護現(xiàn)有的同學關(guān)系。主要途徑有:通過同學介紹,朋友推薦。在同事交往上,努力維護現(xiàn)有關(guān)系,爭取擴大同事的交際圈。結(jié)交一些技術(shù)方面的朋友或同事,擴大自己的知識面。在擴展人際圈上,還需要朋友的介紹,在閑暇的時間里可以去圖書館或技術(shù)交流會結(jié)交一些朋友。主要途徑:圖書館;技術(shù)交流會;各種類型的商會和講座等等。同是還要拓寬自己的興趣愛好和知識面,通過互聯(lián)網(wǎng)和電視,報紙,收集一些重要信息,為交流中做好充足的準備。 20xx年讓自己煥然一新,向著自己制定的計劃努力吧!在這時讓我想起開復老師的一句格言:“人生在世,我們要用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的事情,并用智慧分辨二者的不同!”讓世界因你不同。
員工個人年終工作計劃 篇2
內(nèi)容摘要:
作為一名北京土生土長的女孩,從一個備受師長關(guān)懷和照顧的懵懂學子,轉(zhuǎn)變成為需要為人師表的輔導員老師,這在我的人生經(jīng)歷中可謂一次決定性的飛躍。從步入工作崗位的那天起,我就下定決心做好輔導員工作,這將一直是我努力追尋的工作目標和生活態(tài)度。在學校迎來五十周年華誕的同時,我們昌平校區(qū)也在不斷發(fā)展壯大,這對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。正式走上輔導員工作崗位已經(jīng)半年了,回想過去的這個學期,在和領(lǐng)導老師、同事、學生的朝夕相處中,讓我增長了不少的知識,也從中吸取了許多的經(jīng)驗。在昌平北校區(qū)和學院里領(lǐng)導的支持下,成功的組織和參與了許多旨在指導新同學如何適應(yīng)大學生活和學習環(huán)境的宣傳活動和心理輔導;同時還結(jié)合材料學院的專業(yè)特色及加強班級同學之間的團隊凝聚力為新入學的同學舉辦了專業(yè)學科方面的學術(shù)講座和大型文藝演出等豐富多彩的課外活動。圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),不論是政治思想覺悟,還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了很大的進步,為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。
作為一名北京土生土長的女孩,從一個備受師長關(guān)懷和照顧的懵懂學子,轉(zhuǎn)變成為需要為人師表的輔導員老師,這在我的人生經(jīng)歷中可謂一次決定性的飛躍。從步入工作崗位的那天起,我就下定決心做好輔導員工作,這將一直是我努力追尋的工作目標和生活態(tài)度。在學校迎來五十周年華誕的同時,我們昌平校區(qū)也在不斷發(fā)展壯大,這對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。正式走上輔導員工作崗位已經(jīng)半年了,回想過去的這個學期,在和領(lǐng)導老師、同事、學生的朝夕相處中,讓我增長了不少的知識,也從中吸取了許多的經(jīng)驗。在昌平北校區(qū)和學院里領(lǐng)導的支持下,成功的組織和參與了許多旨在指導新同學如何適應(yīng)大學生活和學習環(huán)境的宣傳活動和心理輔導;同時還結(jié)合材料學院的專業(yè)特色及加強班級同學之間的團隊凝聚力為新入學的同學舉辦了專業(yè)學科方面的學術(shù)講座和大型文藝演出等豐富多彩的課外活動。圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),不論是政治思想覺悟,還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了很大的進步,為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。
在過去的這個學期里,本著科學發(fā)展觀,以人為本,為學生服務(wù)的宗旨,以學生的思想教育,昌平校區(qū)的學風建設(shè)為工作重點開展工作。不斷提高對在校學生的要求,我們不僅要求學生具有扎實的專業(yè)知識,而且要求大學生具有良好的身體和心理素質(zhì)、較強的實踐和動手能力,同時還不斷培養(yǎng)學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會發(fā)展。我負責的班級是高材0806-0811班,通過入學考試轉(zhuǎn)出到實驗班9人,優(yōu)秀生轉(zhuǎn)入本專業(yè)11人,降級生3人,06 級退伍回來的學生1人,由于乙肝,肺結(jié)核休學2人,色盲原因轉(zhuǎn)到信息學院1人,現(xiàn)共有184人,其中優(yōu)秀生18人。管理這個集體對我無疑是一個嚴峻的考驗,通過一學期的磨合與了解,我已經(jīng)基本了解了這批學生的思想狀況與學習,生活情況。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法,較好的完成了各項工作的銜接和目標,并在不懈的努力和關(guān)懷下使同學們順利的完成從高中到大學的轉(zhuǎn)變。使絕大部分學生能夠適應(yīng)新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。
我認為,導員絕不僅僅只是解決學生學習生活當中的問題,做好學生的思想政治工作才是我這名輔導員工作的應(yīng)有之意。我們這些從事大學生思想政治工作、日常管理工作和學生素質(zhì)教育與培養(yǎng)工作的輔導員同樣要與時俱進、不斷調(diào)整工作思路并與學校方針政策保持一直。下面我將從以下幾個方面總結(jié)自己這一學期的工作。
一抓好自身的理論學習:
政治輔導員自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ)。在日常工作中我力爭多學多看,使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中以科學發(fā)展觀,三個代表重要思想為指導,以以人為本的科學發(fā)展觀為宗旨,熟悉國家政策和學校的中心工作,為以后的工作打下良好的理論基礎(chǔ)。在作風上我努力做到嚴,實,精三字方針。嚴就是對工作,個人要求嚴,對學生工作不馬虎,不松懈,不拖拉;實就是工作要實實在在,表里如一,按客觀規(guī)律辦事;精就是對工作精益求精,不應(yīng)付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂上梁不正下梁歪,作為輔導員我首先要做到光明磊落,正大光明,說道就要做到,并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。
二堅持以學生為本的思想政治教育
思想是行動的先導,因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前我校低年級學生的個性化趨勢越來越明顯,以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性,更多的體現(xiàn)學生個體的地位和價值,使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處,我非常重視了解學生的內(nèi)心需要和興趣愛好,本著先疏后導的原則去對學生進行思想教育。在我剛接手高材專業(yè)08級的6個班的時候,我們彼此是非常陌生的。08級的學生剛剛步入大學生活,在思想上和行為上還未有穩(wěn)定的依靠。為了消除這些孩子們的孤獨和顧慮,從開學初我分班召開了班會,走訪宿舍,找學生談心以及通過飛信郵件等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學生的思想動態(tài),為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。對于部分思想上比較松懈,有問題的學生,我先摸清他們的思想動態(tài),了解其興趣愛好,想其所想,然后給予一定的引導,取得了比較好的效果。其中一部分學生已經(jīng)端正了思想。同時考慮到現(xiàn)在的學生因受自身條件,環(huán)境,教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異,我采取集體教育和個別教育相結(jié)合的方法,有點到面力爭使每一位同學在思想上能又一個健康,穩(wěn)定的發(fā)展方向。另外一方面我還建立了每月一次的例會制度,在班會上總結(jié)過去一月的問題,指明下一月的努力方向。事實證明,例會制度的效果是明顯的,積極長久的。我也非常重同學們熱愛自己集體的這個主觀能動作用,利用《材研人》這個大家喜聞樂見媒體宣傳的作用,以班為單位組織自我編寫反映個班的文章和情感歷程向其踴躍投稿。這份雜志使學生們及時了解同學間,專業(yè)內(nèi)外各項時事,利用政治學習時間進行討論,分析,形成一個良好的班機思想氛圍。
員工個人年終工作計劃 篇3
年我局在縣委、政府以及上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以“三個代表”重要思想為指針,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,積極開展審計服務(wù)和審計監(jiān)督。按照全國、全省、全市審計工作會議精神,加強 “人、法、技”建設(shè),業(yè)務(wù)求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質(zhì)量求高,堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的二十字審計方針,認真履行審計監(jiān)督職能。進一步加大了對重點領(lǐng)域、重點資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度,為構(gòu)建“小康習水、和諧習水”作出了巨大的努力?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
今年以來,審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程,認真研究,精心安排,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,狠抓黨建工作各項任務(wù)的落實。
(一)抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學習教育,我支部年初特別制定了政治理論學習計劃,并明確專人抓此項工作的.落實,主要是認真學習各類關(guān)于黨的建設(shè)的資料;抓好黨員干部思想教育,組織全體黨員到四渡赤水紀念館,進行革命傳統(tǒng)教育,通過學習教育,使黨員干部思想穩(wěn)定,始終保持著良好的精神狀態(tài),為開展審計工作提供思想保證。
(二)抓支部建設(shè),審計局黨支部嚴格按照上級黨委的要求,及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神,引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐,以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性,不斷增強黨性修養(yǎng)。支部認真聽取黨員的思想?yún)R報,檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務(wù)完成情況,認真開展批評與自我批評;黨建目標管理工作做到按季考評;認真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作;
(三)開展好黨的基層組織建設(shè)年活動。及時召開動員部署會議,充分認識開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動的重大現(xiàn)實意義。我局采取集中學習、個人自學、交流發(fā)言等方式,加強對《黨章》、科學發(fā)展觀、中央四個長效機制和省委“1+9”等文件和會議精神的學習。扎實開展主題實踐活動,充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動融入各項實踐活動中,參加抗雪凝活動、抗震救災活動等。以開展黨的基層組織建設(shè)年活動為契機,認真開展黨建幫扶活動。審計局結(jié)合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況,召開全局干部職工大會,制定幫扶活動方案。在辦公經(jīng)費緊張的情況下,局里面拔出1800元,加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元,共計4000元全部用作幫扶經(jīng)費。年10月10日在局長同志的帶領(lǐng)下,我局一行六人帶著審計局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動。
截止十月二十日,我局完成審計及專項審計調(diào)查項目共11個,組織審計中介機構(gòu)配合開展的審計項目19個。查出違紀違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元,審計依法處理后為財政增收節(jié)支近千萬元。通過各項審計業(yè)務(wù)工作的開展,使我局在維護地方經(jīng)濟秩序,嚴肅財經(jīng)法紀,促進科學發(fā)展,構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用,具體開展了以下幾個方面的審計工作。
員工個人年終工作計劃 篇4
在輔導員工作崗位上拼搏一年,學習一年,自己逐步積累了一些管理經(jīng)驗和做人、做事的方法,并在領(lǐng)導的支持下、各位輔導員的相互交流幫助下比較圓滿地完成本學期所承擔的各項工作任務(wù),不論是政治思想覺悟還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步,自己今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。先將主要工作總結(jié)如下:
一、以育人為本、加強理論學習。作為一名輔導員,我注重加強理論學習,提高自身思想素質(zhì),在思想上積極要求進步、積極參加各項政治理論學習。人們都說,教師是太陽底下最光輝的職業(yè)。而我是一名人民教師、特別45名學生的輔導員,更應(yīng)該用科學發(fā)展觀的思想理念去引導人、教育人,以學生為本、以育人為本。
二、以學生成長、成才為目標,積極開展班級工作。
1、在學生管理上堅持以學生為主線,以學生的成長成才為目標,服務(wù)學生、培養(yǎng)學生、關(guān)心學生、從正面教育和引導大學生,強化學習意識,加強學風建設(shè),組織各班級干部及同學對上一學期成績進行核算,嚴格按照學校獎學金評選條例規(guī)定,評選出本班級獲得獎學金人員名單,在評選過程中做到公平、公正、公開。
2、學生干部是輔導員的好幫手,也是引導班級工作走向成功的關(guān)鍵。本學期不定期給班級干部開會、談心,他們總體上適應(yīng)了學生工作要求,能夠帶領(lǐng)全班同學為建設(shè)良好班風、學風努力,還推選一些團員作為黨員發(fā)張對象,我利用班會給學生干部提出更高的要求,在各方面都要以身作則、率先垂范,爭當楷模,作為輔導員,能夠與學生建立有效地信息溝通渠道,通過全體學生班會、班委會、走訪宿舍、與學生個別談心等方式,及時掌握了解學生的思想、生活動態(tài)、加強與他們的溝通交流,真正做到走進學生心理的輔導員。
3、做好安全教育工作,安全是學校工作中不可缺少的一部分,安全隱患永遠是輔導員最敏感的一根神經(jīng),我多次強調(diào)安全事項,要求同學們提高安全意識,做好安全防范措施不隨便出入校園,在校外多提防、多注意,保護好自身的人身安全。
回首過去一年的工作,我發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面做的不夠,工作中也有一些不盡人意的地方,但我相信經(jīng)過不斷地努力和磨練,我一定能夠在工作中更加完善自己,管理好自己的學生。
根據(jù)我院總體工作安排,結(jié)合本班學生特點和工作實際,我的工作始終堅持“以穩(wěn)定為前提,以學習為中心,以成才為目標,以管理為手段,以活動為載體”的學生工作方針,嚴格管理,嚴格要求,不斷加強學生的紀律意識,不斷加強學生干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,并積極開展有利于學生健康成長的各項動。并作出以下工作計劃:
(一) 進一步加強學生工作的日常管理
1、嚴格按照學生手冊上的有關(guān)條列,進一步細化學生工作的日常管理,使學生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。
2、做好各項日常管理工作資料的整理工作,定時存檔,爭取做到資料完備,查詢方便。
3、加強與各處室,尤其是校學生處、宿管部的聯(lián)系和溝通,及時反映本院學生工作中存在的困難和問題,并盡量及時快速的找到解決問題的方法。
4、加強學生干部隊伍建設(shè),充分調(diào)動學生干部的工作積性和主動性,鍛煉學生的自我管理能力,為學生的日常管理工作分憂。
5、做好各項考試的考風,考紀的教育工作,抓考風促學風。
(二)以豐富多彩的活動為載體,豐富學生的文化生活,提高學生綜合素質(zhì)
1、以學習為中心, 豐富第二課堂。督促學生學好所開課程,拓寬自己的知識面,并不定期收集有關(guān)專升本、等級考試的有關(guān)信息,及時傳達給學生,受到了學生的一致好評。
2、輔導員的重要工作之一就是引導學生深入思考問題,辨證的看待周圍的人和事,這對于他們了解社會,了解自己和他人都有著舉足輕重的作用。
3、詳細了解每個學生的心理和需求,可以有針對性地進行心理、學習、生活方面的輔導,我們相信學生在校期間的綜合能力會得到顯著的改善。
雖然我一直在探索更好的工作方法,可實際工作中,經(jīng)常墨守陳規(guī),開拓創(chuàng)新的東西不多。在今后的工作中,我會及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓,適應(yīng)新時期學生工作的特點,不斷創(chuàng)新和開拓更有效的輔導員工作方法。
輔導員工作計劃和工作總結(jié)
輔導員工作計劃
2021輔導員工作計劃
輔導員新學年工作計劃,輔導員下學期工作計劃
輔導員助理工作計劃
員工個人年終工作計劃 篇5
在現(xiàn)代社會中,駕駛員的工作起到了至關(guān)重要的作用。他們負責將乘客或貨物從一個地方運送到另一個地方,確保交通運輸?shù)捻樌M行。為了提高駕駛員的工作效率和安全性,制定一個年度駕駛員工作計劃是至關(guān)重要的。
第一節(jié):總體目標設(shè)定
在年度駕駛員工作計劃的開始階段,我們應(yīng)該確定總體目標。這樣一方面可以讓駕駛員清楚自己的工作目標,另一方面也能夠為公司提供明確的方向。我們的總體目標是通過提高駕駛員的技能和知識,提高我們的服務(wù)質(zhì)量,以及確保駕駛員和乘客的安全。
第二節(jié):培訓和提升駕駛技能
為了順利完成每一次駕駛?cè)蝿?wù),我們需要確保駕駛員的技能和知識得到持續(xù)的提升。在這個階段,我們將安排各種培訓課程,包括駕駛技巧的提升、交通規(guī)則的學習以及緊急情況應(yīng)對的訓練等。通過這些培訓,我們希望能夠增強駕駛員們的技能,使他們能夠應(yīng)對各種道路條件和緊急情況,確保駕駛安全。
第三節(jié): 建立良好的駕駛習慣
一個好的駕駛員不僅需要良好的駕駛技巧,還需要建立良好的駕駛習慣。為此,我們將培養(yǎng)駕駛員們遵守交通規(guī)則和道德道路行為的習慣。我們會定期進行道德道路行為的培訓,教育駕駛員們注重行人通行,禮讓他人,維護道路秩序。我們將設(shè)立一套良好的駕駛行為評估機制,通過對駕駛員的日常行為進行評估,及時糾正不良的駕駛習慣。
第四節(jié):維護車輛和裝備的最佳狀態(tài)
為了確保駕駛員們能夠在一輛安全可靠的車輛中開展工作,我們將確保車輛和裝備的最佳狀態(tài)。我們將定期檢查和維修車輛,保障其性能和安全性。除了常規(guī)保養(yǎng),我們還會制定一套車輛事故應(yīng)對計劃和維修方案,確保車輛事故發(fā)生時能夠及時處理和恢復正常運營。
第五節(jié):定期考核和獎懲機制
為了保持駕駛員工作水平的穩(wěn)定提高,我們將建立一套定期考核和獎懲機制。根據(jù)駕駛員的駕駛技能、安全記錄和乘客反饋等方面進行綜合評估,并根據(jù)評估結(jié)果給予適當?shù)莫剟罨蛱幜P。這樣一方面可以激勵駕駛員們提高工作水平,另一方面也能夠營造一個安全有序的工作環(huán)境。
第六節(jié):維護駕駛員和乘客的安全
駕駛員工作的一個重要目標就是確保駕駛員和乘客的安全。為此,我們將制定一系列安全管理措施,包括嚴格駕駛員招聘和培訓,定期對駕駛員進行體檢和技能考核,提供安全意識教育,設(shè)立緊急救援預案等。通過這些措施,我們將最大限度地降低交通事故和安全事件的發(fā)生概率,確保駕駛員和乘客的安全。
通過制定年度駕駛員工作計劃,我們能夠為駕駛員提供明確的工作目標,并為公司提供明確的方向。在計劃中,我們將重點培養(yǎng)駕駛員的技能和習慣,建立良好的駕駛行為評估機制,維護車輛和裝備的狀態(tài),并建立定期考核和獎懲機制。最重要的是,我們將維護駕駛員和乘客的安全,確保他們的安全出行。通過執(zhí)行這個工作計劃,我們希望提高我們的服務(wù)質(zhì)量,確保交通運輸?shù)捻樌M行。
員工個人年終工作計劃 篇6
進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關(guān)工作和我的本職位工作,一段時間工作下來,能按時完成上級交代工作,雖然不很熟練,經(jīng)過和領(lǐng)導、員工的交流,也在網(wǎng)上也有查閱一些行政助理的工作,根據(jù)公司的實際情景,據(jù)此也有了我這20xx年度的工作計劃。
一、日常工作保質(zhì)保量的按時完成
著裝加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。
信件和報刊:做到迅速辨別來者者地目的`,問清對方姓名,再給領(lǐng)導、同事傳達簡潔準確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。及時將收到的郵件送到主人手中。
3、客戶的接待:基本咨詢和引見,端茶送水,堅持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員。及時打掃會客后的垃圾。
二、衛(wèi)生
1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。
2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并堅持整潔干凈。
科學的衛(wèi)生輪值安排表,并督促同事們完成。
4、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。
三、員工考勤和外出登記
會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度,排先后順序,并及時與與會者溝通時間安排。
值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。進取調(diào)動人員的參與工作。
快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。做好員工服務(wù),及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋,做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
員工個人年終工作計劃 篇7
近年來,新時代背景下企業(yè)發(fā)展迅猛,市場競爭激烈,為增強車間員工的工作內(nèi)容、提高工作質(zhì)量,我公司制定了一份詳細的、具體的、生動的車間員工年終工作計劃,以期能夠全方位激發(fā)員工的工作熱情,促進企業(yè)的快速發(fā)展。
我們將注重培養(yǎng)員工的專業(yè)能力。車間作為生產(chǎn)線的核心,員工的專業(yè)能力直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。因此,我們將組織各類技能競賽和培訓班,提高員工的技術(shù)水平。通過學習新的工藝流程和設(shè)備操作技能,員工能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境,提高工作效率,并將產(chǎn)品做得更加精細化、標準化。
我們將加強員工的團隊合作精神。車間生產(chǎn)過程中需要各個崗位之間的密切配合和協(xié)作。為了提高員工之間的團隊意識,我們將組織各類團隊活動,如集體出游、團隊拓展等,通過團隊活動的有機結(jié)合,增進員工之間的溝通與合作,建立和諧的工作氛圍。
同時,我們也將鼓勵員工的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力之一。為了激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,我們將打破傳統(tǒng)的工作模式,提倡員工提出自己的創(chuàng)新方案,并進行試驗和改進。我們將設(shè)立一定的獎勵機制,對那些能夠提出有效創(chuàng)新的員工進行獎勵,以激發(fā)更多的員工參與創(chuàng)新工作,推動企業(yè)的發(fā)展。
在年終工作計劃中,我們也將注重員工的職業(yè)發(fā)展。我們將組織各類崗位晉升考核和職業(yè)培訓,通過定期的個人發(fā)展規(guī)劃和定向培訓,幫助員工在工作中不斷提升自己的職業(yè)技能和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標。我們鼓勵員工積極參與各類崗位選拔,倡導員工根據(jù)自身的特長和發(fā)展需求進行選擇,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
在年終工作計劃中,我們也設(shè)立了一系列獎項和榮譽,對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰。每年度的年度優(yōu)秀員工評選活動,將激發(fā)員工的工作積極性和責任感,提高員工的工作能力和工作質(zhì)量。通過這些獎項和榮譽的設(shè)立,我們希望能夠激勵更多的員工努力工作,提高自身的素質(zhì)和能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
小編認為,作為車間員工,我們必須要認真貫徹年終工作計劃,積極參與各項活動和培訓,不斷提升自己的專業(yè)能力和團隊合作精神,同時發(fā)揮創(chuàng)新能力和奉獻精神,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我們相信,在公司的大力支持和員工的共同努力下,我們將能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值和公司目標的雙贏。讓我們攜手并進,共同書寫公司發(fā)展的輝煌篇章!
財務(wù)人員年度工作計劃個人13篇
按照公司發(fā)展的步伐,因此才需要盡快擬定好一份工作計劃。工作計劃是一個團體在一定時間內(nèi)的工作打算,您是否也想為自己準備一份工作計劃呢?經(jīng)過收集并整理,小編為你呈上財務(wù)人員年度工作計劃個人13篇,歡迎閱讀,希望對你有幫助。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇1】
20xx年正在自始自終地做好一樣平常財政核算任務(wù),增強財政辦理、推進標準辦理以及增強財政常識進修。做到財政任務(wù)長方案,短布置。使財政任務(wù)正在標準化、軌制化的杰出情況中更好的發(fā)揚感化。
1、增強標準現(xiàn)金辦理,做好一樣平常核算
一、依據(jù)新的軌制與原則分離實踐狀況,停止營業(yè)核算,做好財政任務(wù)。
二、做好本職任務(wù)的同時,處置好同其余部分的和諧干系.
三、做好一般出納核算任務(wù)。依照財政軌制,操持現(xiàn)金的.收付,使無限的經(jīng)費發(fā)揚真實的感化,為公司供給財力上的包管。增強各類用度開銷的核算。實時停止記帳,體例出納日報明細表,匯總表,月初前報交總司理保存。
四、單據(jù)需總司理考核具名前方能報銷。
五、財政職員必需按崗亭義務(wù)制保持準繩,徇私處事,做出榜樣。
六、實現(xiàn)指導暫時交辦的其余任務(wù)。
2、團體見意辦法
請求財政辦理迷信化,核算標準化,用度把持全理化,強化監(jiān)視度,細化任務(wù),實在表現(xiàn)財政辦理的感化。使患上財政運作趨于更公道化、更能契合公司開展的步調(diào)。
總之正在新的一年里,我會持續(xù)加年夜現(xiàn)金辦理力度,進步本身營業(yè)操縱才能,充沛發(fā)揚財政的本能機能感化,主動實現(xiàn)整年的各項任務(wù)方案,以限制地報務(wù)于公司。為我公司的妥當開展而做出更年夜的奉獻。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇2】
20xx年,財務(wù)科緊緊圍繞教育教學中心工作,強化意識,干事創(chuàng)業(yè),在爭取資金投入、加強財務(wù)管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績,為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)保障,財務(wù)人員工作打算。
5月份組成6個財務(wù)檢查小組,10月份組成1個考核小組,對我市局屬學校及教委辦xx年10月至xx年9月的財務(wù)管理情況進行了全面的檢查和考核,通過檢查,發(fā)現(xiàn)了典型,也找出了存在的不足。多數(shù)單位能夠按照財務(wù)管理規(guī)定進行收費;對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查,及時入帳;往來款項也能及時清理;收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全,捐贈物品不及時登記,長期往來款項不及時處理,賒購物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。
為認真貫徹落實教育部、國務(wù)院糾風辦《關(guān)于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神,切實做好治理中小學亂收費工作,4月份,我們邀請了市物價局有關(guān)專家對教育系統(tǒng)300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓,使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,收費管理工作日趨規(guī)范。
8月份,我們下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》(即教體字[xx]131號)和《關(guān)于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一步強調(diào)。要求所有單位收費都要實行兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一的管理辦法、收費內(nèi)容公示完整、及時、不隨意降低收費標準。9月份,即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查,對教育收費管理工作給予了充分肯定。特別是,通過對普通高中擇校生實行三限原則和收費程序的監(jiān)督,有效地杜絕了人情費和關(guān)系費,使學校預算外收入超年初預算1200余萬元。
同時,我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查,繼續(xù)做好三個5%減免工作,保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學,xx年共為16520名學生減免了學雜費,金額達153萬元。
3月17日下發(fā)了《關(guān)于開展xx年度義務(wù)植樹活動的通知》(即教體字[xx]33號)要求各學校積極響應(yīng)市委、市當局號召,積極組織發(fā)動廣大在校學生開展我為家鄉(xiāng)添新綠活動,對青少年進行綠色文明宣傳教育,增強青少年的環(huán)境保護意識,爭做綠色小公民。號召廣大學生拿出自己的零用錢,栽護一棵樹。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款12393。9元,單位投資263000元,植樹21053棵,栽花木20xx株,植草皮7320平方米。
積極響應(yīng)當局號召開展綠化荒山活動,教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書,并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核,有力的推動了學校綠化工作的開展,截止目前,已投資24萬元,綠化荒山400畝,植樹44000余棵。
3月份,召開了12個有門前三包任務(wù)的單位負責人會議,磕兌了責任,經(jīng)過共同努力,完成了三建商住樓、體育嘗實驗三孝電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實,補植苗木9620株,草坪892平方米;完成了花池的常規(guī)管理任務(wù);完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務(wù)。
為綠化美化校園,創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境,我們鼓勵學校加大綠化投資。xx年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準,有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準,有4處學校達到了青島市花園式學校標準,有3處學校被推薦為青島市綠色學校,有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。
我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確,上報及時,屢次受到市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局、市監(jiān)察局、市當局法制辦公室將聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查,我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此,我們連續(xù)下發(fā)了三份通知,對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范,保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關(guān)手續(xù)。
同時,我們還把教育系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理,保證了帳、卡、物三者相符,提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學性水平。
八月份,和審計局組成聯(lián)合調(diào)查組,對我市xx年1月至xx年6月城市教育費附加的征收、管理、撥付及使用情況和xx年以來中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計。提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達,要及時、全額撥付,不能抵頂教育事業(yè)費撥款;財政、地稅、國稅部門要加強協(xié)調(diào),對城市教育費附加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收;上級財政部門要加大對農(nóng)村中小學危房改造、學校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建議。
十月份,在對局屬學校財務(wù)核算辦法調(diào)研的基礎(chǔ)上,我們率先實行了對局屬學校撥付備用金,審核單據(jù)后付款的核算辦法,得到了上級的肯定。
十一月份,和財政局、社會勞動保障局局組成聯(lián)合調(diào)查組,對我市農(nóng)村教師的醫(yī)療保險問題進行了專項調(diào)研,提出了三套備選方案,準備提交給市當局審議。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇3】
財務(wù)會計工作做到細致、快速、有效率是每個會計工作者的追求。完成會計工作,提高服務(wù)質(zhì)量是使命。作為一名合作的會計人員,就要為自己制定一個詳細的會計工作計劃方案,以下是工作計劃范文,請參考。
為更好地完成會計工作,增強服務(wù)意識,提高工作效率,特制定會計工作計劃
嚴格貫徹一費制制度,開學初公示收費標準,讓每位家長明明白白繳費。2.開好票據(jù),與銀行做好協(xié)調(diào)工作,將每筆款項進入相應(yīng)專戶。
3.按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表,及時調(diào)整、變動相關(guān)工資,完成各類工資表格。
4.做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作,服務(wù)到位,讓每位退休教師滿意。
5.做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。
6.與校領(lǐng)導商議,做好20xx年度學校收支預算,努力做到科學、合理、節(jié)約、務(wù)實。
7.與總務(wù)主任合作,做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作,做到實事求是、絲毫不差。
8.配合區(qū)財政局,做好各種報表的填寫工作。
9.和班主任老師密切配合,做好20xx年度少兒醫(yī)療保險的申報工作,為家長、為社會做實事。
10.每月月底完成學校財務(wù)的月報工作,及時匯報學校財務(wù)狀況。
11.積極配合學校,完成學校各種應(yīng)急任務(wù)。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇4】
一年來計劃財務(wù)部以計劃財務(wù)工作為指導思想,緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提,以提高經(jīng)濟效益為目標,狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作,強化財務(wù)管理,化解會計風險,提高會計核算水平。積極做好20__年度轄內(nèi)資金使用、統(tǒng)計、財務(wù)收支、非現(xiàn)場監(jiān)管、反洗錢、賬戶管理、票據(jù)兌付跟蹤考核及非信貸資產(chǎn)風險五級分類,綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線會計核算等方面的工作?,F(xiàn)將本年度的具體工作情況,簡要的工作總結(jié)如下:
一、做好轄內(nèi)資金使用工作
為了防止發(fā)生支付風險,計劃財務(wù)部負責轄內(nèi)信用社資金使用工作,實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付,穩(wěn)健經(jīng)營。
二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作
財務(wù)部各種報表較多,上報時間要求嚴格,加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等,工作任務(wù)較為繁重,但是我們克服了時間緊任務(wù)重的困難,精心安排,認真統(tǒng)算,加班加點,保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務(wù)。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實
加強對會計工作的規(guī)范化管理,使之有章可循,有規(guī)可依,根據(jù)各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正,確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查,_月份組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。_月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查,使會計帳務(wù)有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導、監(jiān)督,嚴格控制各項財務(wù)指標,確保各項經(jīng)營指標的完成
年初,我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃,對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析,更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作,嚴控各項風險指標,化解經(jīng)營風險
非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑,我們財務(wù)部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念,組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款,嚴控大額貸款,按月結(jié)息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標,安全性指標,效益性指標較上年有了很大的提高。
六、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求,嚴格審核開戶手續(xù)
嚴把開戶審核關(guān),對于手續(xù)完備的,經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中,再由市人民銀行進行審核核準開戶。
七、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作
為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作,我們通過精心安排,加班加點,較好的完成了移植工作。因為我們理解有限,具體的核算工作還需要我們積極探索。
八、20__年度工作計劃
1、繼續(xù)完成財務(wù)、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作,同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況,按季進行財務(wù)會計檢查。
2、計劃在_月末之前,完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在_月份進行一次“銀行卡”業(yè)務(wù)培訓,_月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網(wǎng)絡(luò)中心完成“工程”各項工作。
4、根據(jù)“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求,針對信貸五級分類單軌運行的情況,做好來年呆賬準備、應(yīng)付利息、其他資產(chǎn)減值準備的提取計劃,并按季度列賬,以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。
一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;
二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關(guān)賬務(wù)處理工作。
6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對__年年度度風險準備金政策的落實工作,力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外,將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作,以提高會計核算質(zhì)量,還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信,只要我們嚴格按照省、辦事處及指示精神,抓住機遇,克難奮進,開拓進取,團結(jié)務(wù)實,真抓實干,就一定能夠取得更大、更好的成績。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇5】
1、應(yīng)收帳款管理方面:監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務(wù)所發(fā)生的應(yīng)收款項,嚴格按公司應(yīng)收款項管理制度執(zhí)行,每月按時按期制定詳細直觀的應(yīng)收帳款明細表,督察業(yè)務(wù)部門按期回籠資金。
2、票據(jù)管理方面:認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字,及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況,確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票,保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性。
3、資產(chǎn)管理方面:嚴密資金運用控制,嚴格資金使用制度,保證財務(wù)資金安全性;嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫、原材料庫、輔助材料庫、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況,認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況。
4、盤點方面:嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,必須作到帳票相符、帳物相符、帳帳相符;半年度、全年度盤點財務(wù)部一一對應(yīng)核查各庫房物品盤點數(shù)字;每年11月督查全公司設(shè)備、各部門用品全面大盤點,并與設(shè)備管理臺帳對比核查。
5、財務(wù)實務(wù)方面:認真做好財務(wù)傳票業(yè)務(wù),嚴明財務(wù)行業(yè)規(guī)范,做好帳簿登記與報表制定,做好財政部門、政府部門財務(wù)報表、各項統(tǒng)計報表。
6、資本運作方面:確保公司資金正常運營,確保銀行對公司貸款審批的財務(wù)工作,運營使用好銀行承兌指標,運營使用好公司資本操作,努力把資本運營運作極至。
7、財務(wù)分析方面:每月做好月度經(jīng)營指標分析、成本分析,對異常數(shù)據(jù)及時督察處理,為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),以財務(wù)為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,為領(lǐng)導當好參謀和助手。
8、原材料管理方面:督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,跟蹤紙類消耗可比性。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇6】
XX年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年,各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排,結(jié)合我縣信用社財務(wù)管理工作中的實際,在上年度財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,細致分析信用社以后發(fā)展形勢,XX年信用社財務(wù)工作計劃思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作,強化財務(wù)管理,狠抓制度落實,防范各種操作風險,全面完成各項目標任務(wù)”。
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風險。
在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起:會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會計憑證雖然都歸了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的前提下,實現(xiàn)利潤xxx萬元,確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標,制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社XX年增盈創(chuàng)利實施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理,降低經(jīng)營成本,特別要加強營業(yè)費用的管理,在確保個人費用的前提下,壓縮公費用,確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作:
1、財務(wù)開支操作:對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負”的費用計提開支原則,將費用控制在核定比例之內(nèi)。
2、比例操作:即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,對職工福利費,工會經(jīng)費,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
3、預算操作:對培訓費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制,做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、包干操作:對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,無正當理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個人費用。
5、成本操作:嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,堅持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故。
在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,近年來,通過每年的序時檢查,使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,管理達到了加強,但此項工作不敢懈怠,計劃在XX年*月份,我社要組織工作人員對XX年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責任明確。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇7】
財務(wù)人員年終工作總結(jié)和下年度工作計劃
隨著一年的結(jié)束,我們回顧過去的工作,以便更好地規(guī)劃和準備下一年的工作。對于財務(wù)人員來說,這不僅是一次對個人的反思,還是公司財務(wù)管理的總結(jié)和升級。因此,年終工作總結(jié)和下年度工作計劃至關(guān)重要。
一、年終工作總結(jié)
1.財務(wù)分析和預算管理
財務(wù)人員是公司中最重要的人員之一。他們必須要進行財務(wù)分析,確保公司收益和成本平衡,同時還要負責預算管理。在這方面,我在過去一年中取得了很大的成績,例如:
-實現(xiàn)了預算計劃。我們按照預算計劃安排了每個月的支出和收入,并且最終實現(xiàn)了所有目標。
-分析公司財務(wù)狀況。每個月我都會進行財務(wù)分析,為公司提供報告和建議,以便幫助管理層作出更好的決策。我隨時關(guān)注公司的財務(wù)狀況,以及市場動態(tài),使公司沒有發(fā)生嚴重的經(jīng)濟損失。
2.財務(wù)報表和資產(chǎn)管理
除了財務(wù)分析和預算管理,財務(wù)人員還必須要負責財務(wù)報表和資產(chǎn)管理。公司需要清晰地知道每個月的利潤和損失,以及每個資產(chǎn)的價值。在這方面,我在過去一年中取得了以下成果:
-簡化財務(wù)報表。我優(yōu)化了財務(wù)報表中的信息,使其更簡單、更易用、更易懂。
-實施新的資產(chǎn)管理系統(tǒng)。我們實施了新的資產(chǎn)管理系統(tǒng),以確保我們隨時都能清楚地知道每個資產(chǎn)的價值和所在位置。
二、下年度工作計劃
1.財務(wù)分析和預算管理
在下一年,我將繼續(xù)進行財務(wù)分析和預算管理,以保持公司財務(wù)狀況的穩(wěn)定。為此,我將采取以下措施:
-實施更科學的預算管理。我將使用更科學的方法制定預算計劃,以便更好地利用公司的資源。
-持續(xù)財務(wù)分析并提供建議。我將持續(xù)進行財務(wù)分析,并向管理層提供建議,幫助公司做出更好的決策。
2.財務(wù)報表和資產(chǎn)管理
在下一年,我將進一步加強財務(wù)報表和資產(chǎn)管理,以便更好地了解公司的財務(wù)狀況。為此,我將采取以下措施:
-優(yōu)化財務(wù)報表。我將繼續(xù)優(yōu)化財務(wù)報表中的信息,使其更簡單、更易用、更易懂。
-建立更完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng)。我將調(diào)整和完善資產(chǎn)管理系統(tǒng),包括建立嚴格的資產(chǎn)管理規(guī)則、加強資產(chǎn)報廢處理等措施,以更好地控制公司的資產(chǎn)和資源。
總之,在財務(wù)管理方面,我們必須在管理控制、財務(wù)分析、資產(chǎn)管理、預算管理等各個方面都表現(xiàn)出色,才能使公司的穩(wěn)步發(fā)展。年終總結(jié)和下年度計劃的重要性顯而易見,只有經(jīng)過反思和總結(jié),才能更好的發(fā)展未來。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇8】
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加強財務(wù)管理,完善各項財務(wù)制度,做到財務(wù)工作長計劃、短安排,使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定XX年財務(wù)工作計劃。
一、指導思想堅持黨的各項方針政策,遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度,根據(jù)本單位的實際,不斷完善各項管理制度,加強財務(wù)管理,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標任務(wù)認真貫徹省統(tǒng)計局xx年財務(wù)工作要點,并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認真貫徹執(zhí)行。
1、按省財基處和市財政局的要求,按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表,作到賬表一致。
2、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求,認真搞好xx年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。
3、深化基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中心統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作,開展內(nèi)審及離任審計。
4、加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度,努力開源節(jié)流,為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。
5、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,做到專款專用,不擠占挪用。
6、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,認真學習《會計法》和財務(wù)電算化知識,做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)純熟。
7、加強對各種費用開支的核算,按機關(guān)管理制度的規(guī)定,按月落實到科室,定期公布。
8、積極為領(lǐng)導出謀劃策,在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導,堅持局隊領(lǐng)導的開支由局長審批,其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導審批,大額開支由集體討論決定,做到民主理財、財務(wù)公開。
1、財務(wù)人員必須按崗位責任制,堅持原則,秉公辦事,做出表率。
2、充實完善的財務(wù)管理制度,在反復征求職工意見的基礎(chǔ)上,由局黨組決定后,堅決執(zhí)行,不能走樣。
3、財務(wù)人員必須認真學習財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,在財務(wù)活動中認真執(zhí)行。
4、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,做到帳目明白,帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標晉級。
5、搞好縣區(qū)電算化培訓,今年舉辦一期培訓班,爭取年底能計算機處理年報。
6、加強黨風廉政建設(shè),有良好的職業(yè)道德,發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,當好家理好財。
四、考核方法
(一)市局財務(wù)人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。
(二)對縣區(qū)的財務(wù)工作,按以下考核方法執(zhí)行。每季度報送財務(wù)報表作好記錄,定期公布。
1、年報必須在規(guī)定的工夫內(nèi)報送,凡不在規(guī)定工夫報送的一律視為遲報,并按考核方法扣分。
2、在內(nèi)審、財務(wù)檢查中,發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實,帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),按考核方法扣分。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇9】
20xx年,計劃財政任務(wù)要依照“保證為主題、辦理為主線,效勞為抓手”這一整體任務(wù)思緒的請求,進一步更新看法、立異思緒,凸起重點謀年夜局,增強共同求開展,環(huán)繞中間爭資金,迷信理財出效益。持續(xù)環(huán)繞“三保一增”,即:珍重點、保運行、保報酬,財務(wù)投進增加15%的任務(wù)目的,充沛發(fā)揚效勞、保證、和諧以及監(jiān)視的本能機能感化,做好如下多少項任務(wù)
1、凸起重點,做好估算辦理以及統(tǒng)計任務(wù)
一、加鼎力度奪取財務(wù)投進,晉升估算辦理程度
一是加年夜平易近政奇跡經(jīng)費奪取力度。迷信體例部分估算,發(fā)掘政策根據(jù),奪取資金逾額到位,確保傳統(tǒng)名目經(jīng)費的遞增以及新增名目經(jīng)費的落實,重點奪取處理平易近政任務(wù)經(jīng)費,確保單元職員經(jīng)費以及一般運行。同時,存心共同相干科室以及二級單元,做好各項專項資金以及名目資金的奪取、分派以及撥付任務(wù)。二是晉升估算辦理程度。要增強估算施行辦理,確保估算履行進度。按部分估算履行進度嚴厲資金劃撥、發(fā)放順序,加強估算履行的時效性以及平衡性。估算履行中要進一步增強管帳核算以及財政辦理根底任務(wù),強化估算履行剖析,存心展開收入績效評估任務(wù),增進收入構(gòu)造優(yōu)化,進步估算辦理以及決議計劃程度,透過加年夜管理“三公”經(jīng)費收入力度等辦法,積極低落行政本錢,進步估算履行率以及資金運用效益。
二、高規(guī)范起步,片面晉升平易近政統(tǒng)計品質(zhì)
增強對于下層平易近政統(tǒng)計職員的培訓。進一步訂正美滿《黃岡市平易近政統(tǒng)計任務(wù)評估方法》,將財政統(tǒng)計任務(wù)歸入全市平易近政任務(wù)進步前輩單元的緊張查核目標。立異統(tǒng)計一樣平常任務(wù)辦理機制,增強平易近政統(tǒng)計剖析,不時進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)品質(zhì)。
2、掌握要點,做好平易近政經(jīng)費辦理任務(wù)
仔細貫徹落實省廳往年10月下發(fā)的《對于進一步增強全省平易近政專項資金辦理的定見》,進一步細化辦法,從樹立健全監(jiān)視機制、落實專項資金分派辦理軌制、加年夜審計羈系以及職責追查的力度等方面動手增強監(jiān)視反省力度,為歡迎__年全省專項資金以及低保等重點資金審計反省做好預備。
一、抓建章立制,標準各項平易近政資金辦理。從軌制上、順序上標準各項平易近政資金的辦理、運用以及發(fā)放。進一步健全美滿構(gòu)造財政辦理軌制,加年夜對于各項軌制的履行力度,以軌制管人辦事。
二、抓指點培訓,進步下層財政辦理程度。采納以會代訓,現(xiàn)場培訓的體式格局增強對于二級單元財政職員和縣市以及下層財政職員的營業(yè)培訓以及指點。
三、抓監(jiān)視反省,確保專項資金正當運用。增強平易近政專項資金正在分派、運用以及發(fā)放關(guān)鍵的辦理與監(jiān)視,增強對于二級單元財政辦理的指點、監(jiān)視以及年度審計。分離省廳__年的審計反省的請求以及布置,加年夜對于下層平易近政專項資金監(jiān)視反省力度。次要是對于__年省廳布置的__萬元平易近政專項任務(wù)經(jīng)費運用情況停止反省;對于優(yōu)撫資金及年夜病醫(yī)療救濟資金審計整改情況停止“轉(zhuǎn)頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾任務(wù),發(fā)明成績實時整改。
3、打破難點,做好計劃及名目的辦理以及效勞任務(wù)
計劃任務(wù)是計財?shù)囊豁椥碌娜蝿?wù)義務(wù),跟著國度對于名目的投進日趨加年夜,計劃財政部分的建立名目辦理義務(wù)也愈來愈重,從體例計劃到名目的上報以及詳細施行,財政部分都要全程到場,做好辦理以及效勞任務(wù)。以是,這項任務(wù)是咱們需求打破以及增強的一項任務(wù)。要以落實以及啟動“xx”平易近政奇跡開展計劃名目為契機,以名目建立為抓手,以吸納資金為保證,高低聯(lián)動,親密共同,充沛發(fā)揚計劃財政部分的主導感化。
一、推進計劃名目落實。依照“xx”計劃對于平易近政根本大眾效勞設(shè)備斷定的建立義務(wù)以及目的、進度,穩(wěn)步促進名目建立。增強與發(fā)改委正在名目立項、審批方面的聯(lián)絡(luò)與相同,增強名目資金的辦理,指點做好名目后期任務(wù)。
二、增強正在建名目監(jiān)視辦理。增強名目辦理的政策以及營業(yè)常識的進修,構(gòu)造展開構(gòu)造名目施行、停止名目羈系及名目評價等方面的培訓。樹立符合實踐的名目辦理形式,促進名目辦理標準化、軌制化。
三、健全美滿名目儲藏庫。名目數(shù)據(jù)庫的建立以及名目會合儲藏,是名目報告以及名目施行的一項緊張根底任務(wù)。要做好平易近政大眾效勞設(shè)備建立名目儲藏庫數(shù)據(jù)的錄進任務(wù),實時報告平易近政大眾效勞設(shè)備建立儲藏名目,并于省廳計劃名目儲藏庫完成了無效對于接,為無效奪取平易近政名目打下了較好的根底。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇10】
為了使財政任務(wù)更好地為統(tǒng)計奇跡的開展效勞,增強財政辦理,美滿各項財政軌制,做到財政任務(wù)長方案、短布置,使財政任務(wù)正在標準化、軌制化的杰出情況中更好地發(fā)揚感化。特制定XX年財政任務(wù)方案。
1、指點思惟保持黨的各項目標政策,恪守財掮客律以及各項規(guī)章軌制,依據(jù)本單元的實踐,不時美滿各項辦理軌制,增強財政辦理,積極開源節(jié)省,使無限的經(jīng)費發(fā)揚真實的感化,為統(tǒng)計任務(wù)供給財力物力上的包管。
2、目的義務(wù)仔細貫徹省統(tǒng)計局xx年財政任務(wù)要點,并將肉體正在全市統(tǒng)計零碎的財政任務(wù)中仔細貫徹履行。
一、按省財基處以及市財務(wù)局的請求,定時上報全市統(tǒng)計零碎以及行政經(jīng)費財政月、季度財政報表,作到賬表分歧。
二、按省統(tǒng)計局、市財務(wù)局的請求,仔細搞好xx年中央經(jīng)費以及統(tǒng)計奇跡費的年度預決算任務(wù)。
三、深入下層指點縣區(qū)統(tǒng)計局中間統(tǒng)計奇跡費的財政辦理任務(wù),展開內(nèi)審及離職審計。
四、增強財政辦理、美滿財政辦理軌制,積極開源節(jié)省,為統(tǒng)計任務(wù)以及普查任務(wù)的一般展開供給財政包管。
五、管好用好全市各項普查任務(wù)經(jīng)費,做到專款公用,沒有擠占調(diào)用。
六、增強財政根底任務(wù),仔細進修《管帳法》以及財政電算化常識,做到管帳營業(yè)精、電算化處置帳務(wù)技能熟練。
七、增強對于各類用度開銷的核算,按構(gòu)造辦理軌制的規(guī)則,按月落實到科室,活期發(fā)布。
八、主動為指導出謀獻策,正在財政辦理任務(wù)中起到助手以及顧問的感化。
3、辦法增強對于財政任務(wù)的指導,保持局隊指導的開銷由局長審批,其他開銷由幫忙局長分擔財政的指導審批,年夜額開銷由個人評論辯論決議,做到平易近主辦財、財政地下。
一、財政職員必需按崗亭義務(wù)制,保持準繩,徇私處事,做出榜樣。
二、空虛美滿的財政辦理軌制,正在重復收羅職工定見的根底上,由局黨組決議后,果斷履行,不克不及走樣。
三、財政職員必需仔細進修財政辦理的無關(guān)規(guī)則,正在財政勾當中仔細履行。
四、搞好財政根底任務(wù),做到帳目理解理睬,帳證、帳實、帳表、帳帳符合。使財政根底任務(wù)標準化并達標升級。
五、搞好縣區(qū)電算化培訓,往年舉行一期培訓班,奪取年末能較量爭論機處置年報。
六、增強黨風廉政建立,有杰出的職業(yè)品德,發(fā)揮節(jié)儉浪費的肉體,當好家理好財。
4、查核辦法
(一)市局財政職員年度查核嚴厲按局構(gòu)造辦理方法履行。
(二)對于縣區(qū)的財政任務(wù),按如下查核辦法履行。每一季度報送財政報表作好記載,活期發(fā)布。
一、年報必需正在規(guī)則的時間內(nèi)報送,凡是沒有正在規(guī)則時間報送的一概視為遲報,并按查核辦法扣分。
二、正在內(nèi)審、財政反省中,發(fā)明財政根底任務(wù)沒有踏實,帳務(wù)處置沒有標準的縣區(qū),按查核辦法扣分。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇11】
在新的一學年里,各種工作復雜而多樣,為更好地做好xx中心學校的財務(wù)工作,新學年里我計劃一如既往地做好日常財務(wù)的核算工作,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
掌握和領(lǐng)會財務(wù)知識的要點和精髓。嚴格規(guī)范要求,熟練地進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為學校提供財力上的保證。
4、加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
5、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
7、保障財務(wù)管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,更能符合學校發(fā)展的步伐。
1、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
2、教育學生使用正版讀物。
3、允許代收學生保險。
總之在新的一學年里,我會更加努力,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務(wù)于學校。為全鎮(zhèn)中小學的發(fā)展做出更大的貢獻。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇12】
20__年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作的同時,要更進一步加強財務(wù)的監(jiān)督和管理職能,做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
1、資金調(diào)度和信貸工作:今年隨著公司業(yè)務(wù)量的加大,資金需求日益增加,我們將在公司高層的領(lǐng)導下,合理安排使用資金,搞好信貸工作的開展,期間要收集、整理大量的資料,編制各類貸款報告,與銀行、擔保公司人員充分溝通,把貸款工作落到實處。
2、與稅務(wù)的對接:結(jié)合新會計準則的實施,新稅法的動態(tài),密切關(guān)注營改增及相關(guān)政策是否與本企業(yè)有關(guān),并認真學習稅法,及時與相關(guān)稅務(wù)人員溝通,確保在稅改變動的情況下及時銜接。
3、以核算為基礎(chǔ),加大內(nèi)控管理。真正發(fā)揮財務(wù)人員的事前控制、事中監(jiān)督、事后總結(jié)分析的管理職能。加大內(nèi)部自查、對賬工作,時時確保每筆業(yè)務(wù)準確無誤。
作為公司一員,如何提高自我適應(yīng)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)是我們財務(wù)人員思考和改進的必修課。身為財務(wù)人員,我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
財務(wù)人員年度工作計劃個人【篇13】
XX年年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂XX年的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,但是XX年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告:XX年財務(wù)上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財務(wù)部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐??傊谛碌囊荒昀?,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。