微信公眾號工作總結

微信公眾號工作總結8篇。

文檔處理可以使得團隊成員之間更為緊密協(xié)調(diào)和融洽，網(wǎng)上各類范文模板可解寫作之憂。?范文向我們傳授了整體構思的許多有趣想法，此時此刻你還在尋找適合自己的范文吧？今天編輯為大家精選了一篇文章主題是“微信公眾號工作總結”。

微信公眾號工作總結 篇1

一、活動消息

活動消息目前來看并非專門為活動而設置的，它可以看做是單條圖文信息的完整版。在內(nèi)容小于800字時，完全可以使用活動消息來推送內(nèi)容，而且這個推送頁面是微信官方的，顯示效果自然不必說。所以優(yōu)先推薦使用活動消息來推送內(nèi)容。

二、單條圖文信息

在內(nèi)容太多活動信息上不能完全包括的時候，我覺得才需要用單條圖文信息，因為單條圖文信息功能需要外部鏈接支持內(nèi)容，如果沒有個人網(wǎng)站的話，大家可以使用點點網(wǎng)，點點網(wǎng)在微信上展現(xiàn)圖文內(nèi)容的效果很棒。網(wǎng)易輕博客也很不錯。其他的未做測試。

三、多條圖文信息

就像一個朋友說的，這個功能只有在制作類似專題的時候使用才是最好的，適合發(fā)布相關性比較密切的內(nèi)容。

四、第三方應用消息

目前這個功能的使用還比較麻煩，由于支持微信開發(fā)平臺的網(wǎng)站應用還沒有，目前只有手機應用。所以如果需要發(fā)送第三方應用消息，需要手機上先從第三方應用吧消息分享給你的公眾平臺號，然后保存為素材，才可以群發(fā)。

微信公眾號工作總結 篇2

搖一搖

搖一搖是一種趣味交友的模式。為了成功利用這一部分人好奇心與交友欲，可以規(guī)劃美女傳播主題計劃。通過搖一搖的方式將小號傳遞出去，搖一搖好友，統(tǒng)計顯示轉化率最高時候超過50%。小號人氣上升的同時公眾號也得到了宣傳。

漂流瓶

用小號每天沒事就丟瓶子、然后寫一些誘導的留言，讓他們主動加你，看你名片從而宣傳微信公共賬號。

附近的人;

比較適合推廣公司賣場，以濰坊市區(qū)地區(qū)為主。全面撒網(wǎng)?？梢砸竺總€賣場員工申請小號作為宣傳賣場及微信公共賬號;通過微信公共賬號來維護好賣場的老客戶。

賣場微信帳號后期推廣可以做一些線下廣告。在自己擁有的資源放廣告位進行宣傳。還可以通過傳單、報紙等宣傳微信公共賬戶。通過公共賬號對客戶進行分類管理。維護好老客戶

3、用微博互相帶動微信、

微博穿插微信帳號推廣。適當加入微信帳號二維碼圖片。

4、以私人號帶公號

用自己的私人號的朋友，把公共號分享到朋友圈，發(fā)動身邊的朋友幫忙分享!

朋友圈

形式：可以將公共帳號發(fā)送的的精彩內(nèi)容分享到私人帳號的朋友圈里，這種宣傳微信公共帳號的方法十分有效

5、 QQ推廣

用QQ號，充分利用QQ群，QQ郵箱等資源，QQ頭像改成微信二維碼，

每天發(fā)有用的資訊，吸引人們注意

用qq小號多添加群。不定時發(fā)送推廣微信的消息及郵件。廣泛添加好友。個人資料相當于宣傳的一個廣告、后郵件群發(fā)，內(nèi)容別太直白的最宣傳。有點吸引力來抓住用戶關注。

四：微信賬戶的維護

1、自動回復的設定最好給用戶簡單明了的感覺。

2、發(fā)送的實時消息別太生硬的做宣傳打廣告。從能放松心情，增長見聞的角度去做。可以與我們公共賬號的行業(yè)無關，但是最好不要讓用戶產(chǎn)生厭惡。做到用戶收到的不是垃圾短息，而是會從頭到尾去看的實時信息。或者吸引用戶的奇聞異事。

3、發(fā)送的群發(fā)消息。要從用戶的角度考慮好，不能一味的圖片。那樣子用戶閱讀下載起來會感覺費流量，加載慢，不能一味的文字，那樣子用戶還沒有被你吸引就已經(jīng)對你這個厭煩了。標題要亮，好的標題等于成功了一半。只有吸引住用戶用戶去看才能看到我們夾雜在內(nèi)容里的廣告。

4、 對于后期的用戶消息處理也許自動回復不能滿足用戶。就需要實時的留意一下做一些人工回復。用戶感覺你在乎他。并找到一種一對一服務的vip感覺!

前期個人感覺了解做好這4點，那么在微信時代，我們一定會有一立足之地。

微信公眾號工作總結 篇3

2月27日，中央網(wǎng)絡安全和信息化領導小組召開第一次會議宣告成立，在會議講話中明確指出：“沒有網(wǎng)絡安全，就沒有國家安全;沒有信息化，就沒有現(xiàn)代化?！薄皼]有信息化，就沒有現(xiàn)代化”。3月5日上午十二屆全國人大三次會議上，在政府工作報告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。2010月13日云南省人社廳組織召開的《服務群眾最后一公里》全省人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)視頻會議中強調(diào)信息化工作的重要性，并強調(diào)微信在宣傳和提高服務能發(fā)揮很大作用。為提高丘北人社信息化水平及工作辦公效率，進一步擴大微信公眾號宣傳、影響力度，推行公平、公正、公開的原則，打造陽光人社，更好的服務人民群眾，結合人社工作實際，特制訂《使用微信公眾號進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓報名的實施方案》。

一、具體內(nèi)容

通過微信公眾號進行廣泛宣傳(參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓所需條件、需提供材料及培訓的益處等方面)，對有意向參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的人員，在人社公眾號里進行培訓報名，報名審核通過可優(yōu)先安排參加創(chuàng)業(yè)培訓。

二、實施流程

1.網(wǎng)絡中心在公眾號創(chuàng)建培訓報名平臺;

2.整個人社系統(tǒng)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心)對社會開展宣傳;

3.各類人員在公眾號報名參加培訓;

4.網(wǎng)絡中心通知報名人員提供相關證件及材料;

5.勞動就業(yè)服務局進行審核，審核通過安排參加培訓;

三、具體措施

(一)每期從報名人員中選出10名參加培訓，如不足10名，則只要符合條件的都提前安排參加培訓;超過10名則按報名順序先后安排參加培訓，一直順延至當年培訓結束，合并至下一年培訓。

(二)已在就業(yè)局登記報名的，也可以重新在公眾號內(nèi)報名，不過需在報名時備注具體情況說明(如：已在勞動就業(yè)服務局登記過)，方便工作人員整理報名信息，針對重復報名卻沒有備注的，工作人員將刪除其報名所有信息及相關材料，其參加培訓需再重新報名審核。

(三)各類人員報名時需填寫真實信息，提供虛假信息者將被永久取消其培訓資格。

(四)各類人員報名以后，由網(wǎng)絡中心通知其攜帶相關材料到勞動就業(yè)局審核，審核通過后由就業(yè)局安排參加培訓。

四、其他相關說明

(一)符合創(chuàng)業(yè)培訓的人員

1.失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和自主創(chuàng)業(yè)人員;

2.退伍軍人;

3.未就業(yè)高校畢業(yè)生;

4.年齡要求：年滿18周歲以上，女性年滿50周歲、男性年滿55周歲以下;

5.在丘北境內(nèi)創(chuàng)業(yè)的中華人民共和國公民;

6.擁護中華人民共和國憲法;

7.具有良好的品行;

其他相關要求。

(二)需提供材料

1.失業(yè)人員：就業(yè)失業(yè)登記證，身份證

2.退伍軍人：退伍證，身份證

3.未就業(yè)高校畢業(yè)生：畢業(yè)證，身份證

(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓相關政策

1.免費參加公共就業(yè)服務部門組織的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;

2.技能培訓合格并取得職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書人員求職登記的，可由公共就業(yè)服務部門介紹就業(yè);創(chuàng)業(yè)培訓合格并取得《合格證》人員，自主創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社的，可以申請創(chuàng)業(yè)貸款、微型企業(yè)“兩個10萬元”政策。

3.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、開辦網(wǎng)店的，可以申請創(chuàng)業(yè)貸款、微型企業(yè)“兩個10萬元”政策、創(chuàng)業(yè)補助等相關政策。

4.詳情請咨詢縣勞動就業(yè)服務局。咨詢電話：0876-4121530;0876-4121185。

(四)報名時間及上課時間

1月11日開始報名，上課時間另行通知。(關注丘北公眾號，會在公眾號公示報名情況及上課時間)。

五、相關要求

(一)強化宣傳引導。堅持正確的輿論導向，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體大力宣傳國家支持創(chuàng)業(yè)人員的有關方針政策。結合丘北實際，通過上街擺攤、單位設點和進村入戶，向廣大群眾宣傳創(chuàng)業(yè)政策和法律法規(guī)，積極受理群眾提出的就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)貸款等政策咨詢。

(二)認真調(diào)查分析?？h勞動就業(yè)服務局要認真調(diào)查分析，結合各類人員創(chuàng)業(yè)特點、需求，結合縣域經(jīng)濟特色，編制實施專項創(chuàng)業(yè)培訓計劃，開發(fā)適合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項目實際的培訓項目，使每一個愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的創(chuàng)業(yè)人員都能參加創(chuàng)業(yè)培訓，學到一定的創(chuàng)業(yè)能力。

(三) 加大貸款扶持力度。20起，將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，“貸免扶補”和創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度統(tǒng)一為10萬元，對符合條件返鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補”、創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按照規(guī)定由財政給予貼息。

微信公眾號工作總結 篇4

一：了解微信營銷的價值

1、 以后的互聯(lián)都是移動互聯(lián)，微信是移動互聯(lián)真正對話營銷時代的未來，微博微信運營方案。

(移動互聯(lián)相比，更加的簡單快捷，而且占的比例越來越大，作為微信來講是移動互聯(lián)中不可忽視的一股用戶群，同時也為我們提供了一個超過3億人使用的宣傳平臺)

2、 微信的傳播率高于微博，精準度高于微博，到達率100%。

(微信不同于微博，微信可以說是跟短信一樣，一定會提示用戶去看的。這樣子我們就要在內(nèi)容上下功夫，做到內(nèi)容為王，)

3、 微信營銷是親民不擾民，用戶可以許可式選擇和接受

(當用戶感覺你推送的信息屬于垃圾這一類時，那么你就被用戶拋棄了，及時推送對用戶有用的信息，讓用戶選擇你。漸漸的`才能掌握用戶的需求，來宣傳我們的品牌產(chǎn)品)

4、 微信不偏向傳統(tǒng)營銷，更貼近于真正對話。

(微信公共賬號不是推的廣告。不能當作傳統(tǒng)廣告來推送那樣子用戶有權利去拋棄你。當然微信也會讓用會覺得你體驗了vip的一對一服務。)

5、 微信不是媒體，可以作為CRM工具使用。

(對用戶進行分類一般一般可以分為A B C D四類，A為老用戶，對其進行維護確?？蛻舨涣魇?，B類潛在客戶對我們品牌產(chǎn)品都很有興趣。與我們公共賬號互動頻繁的。逐漸發(fā)展成我們的顧客。C類開發(fā)中客戶，多進行一些產(chǎn)品知識的內(nèi)容推送。和促銷信息的推送讓用戶感覺你專業(yè)化，官方化。漸漸對擬建立信任從而成為你的客戶，D類也就是每天新增的關注，可以通過溝通了解來判定用戶的需求從而進行分類，讓用戶從D到A的這個轉換過程就是我們要做的)

二：微信公共賬號自身設定

1、首先設置好 實時消息，用戶管理，群發(fā)消息，素材管理，五個板塊，然后做好自動回復，做好與用戶的互動。

信息盡量簡潔，一開始信息量太大會嚇跑用戶的，所以放些主要的查詢關鍵字就可以了。

歡迎信息內(nèi)容盡量不要超出一屏(現(xiàn)在主流是4英寸屏手機，所以建議以4英寸手機屏幕效果為主)，

還有不能是一整篇文章那樣，最好多分段，最長的那段不超過3行，多空行，適當添加些QQ頭像點綴下不要顯得太枯燥。

可以放一些文字藝術排版內(nèi)容，讓你的歡迎信息更個性。

2、“視頻，圖片”營銷

運用“視頻，圖片”營銷策略開展微信營銷，首先要在與微友的互動和

對話中尋找市場，發(fā)現(xiàn)市場為特定市場為潛在客戶提供個性化，差異化服務，其次，善于供助各種技術，將企業(yè)產(chǎn)品，服務的信息傳送到潛在客戶的大腦中，為企業(yè)贏得競爭的優(yōu)勢，打造出優(yōu)質(zhì)的品牌服務。讓我們的微信營銷更加“可口化，可樂化，軟性化”，更加地吸引用戶的眼球。

3、設置微信公眾號助手

目前微信公眾號暫時只能在網(wǎng)頁(電腦)查收微信消息。粉絲回復的信息不支持通過公眾助手在手機接收，公眾助手僅提供群發(fā)的一個功能。

4、通過附近的人能搜到微信公共帳號

這是微信與商家合作推出的`活動，目前處于內(nèi)測階段，暫不支持主動申請。

三：微信公共賬號推廣

1、 網(wǎng)站 論壇發(fā)帖，行業(yè)網(wǎng)站發(fā)帖

貼吧、手機行業(yè)網(wǎng)站、(如威鋒網(wǎng)、機鋒網(wǎng)、中關村手機、手機中國等)網(wǎng)絡技術類網(wǎng)站、(如雷鋒網(wǎng)、站長之家等)發(fā)帖，做宣傳，規(guī)劃方案《微博微信運營方案》。

2、微 信 互 推

用個人帳號帶動公共賬號。通過小號多做宣傳。

位置簽名

形式：在簽名檔上放廣告，用戶查找附近人，或者搖一搖時會看到。

這類似小廣告，強制收看，優(yōu)點是可以針對附近用戶，全面宣傳

微信公眾號工作總結 篇5

一、內(nèi)容為王，發(fā)展優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

微信的公眾平臺曾命名為“官號平臺”和“媒體平臺”，最終定位為“公眾平臺”，無疑讓我們看到一個微信對后續(xù)更大的期望。和新浪微博早期從明星戰(zhàn)略著手不同，微信此時已經(jīng)有了億級的用戶，挖掘自己用戶的價值，為這個新的平臺增加更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，創(chuàng)造更好的粘性，形成一個不一樣的生態(tài)，想必是平臺發(fā)展初期更重要的方向。

二、對平臺的培育

目前的微信公眾號有兩類，“認證帳號”和普通的“公眾帳號”有一些區(qū)別。任何人可以注冊微信公眾號，但是而申請認證則至少需要 1000人個關注。這種對品牌的認證可以更好的在前期控制公眾號的質(zhì)量內(nèi)容，在一個海量的開放平臺，這種示范和培育對平臺的發(fā)展無疑也是相當必要的。

三、品牌的傳播[88教案網(wǎng) wwW.jAB88.com]

平臺登錄頁面最底部的“我的品牌，上億人看見”充分展示了微信對這個品牌平臺的自信。

這里值得注意的是，微信可以借助個人關注頁和內(nèi)容推送頁，實現(xiàn)品牌的病毒式傳播。每一個人的個人信息頁，都會出現(xiàn)所關注的品牌LOGO。你的朋友在關注你的時候，也可以知道你的偏好和關注。當然，你也可以選擇是否展示品牌，例如，品牌認證加V，更好的體現(xiàn)官方的品牌標志。

四、平臺互動的創(chuàng)新

人們很容易聯(lián)想到微博。特別是今天我把消息發(fā)布到微博上后，很多回復都把它們兩者相提并論。

不過，在我看來，它們是兩種不同形態(tài)的媒體。微博有更強烈的傳播和媒體屬性，而微信有更強的粘性和溝通感覺，是一個私密紐帶。目前，關注同一公眾號(品牌)的用戶之間也沒有(社交)交集，人們關注，可能只是更直接的獲得有用、有趣的信息。而對于公眾帳號，這個過程則是了解和接觸特定目標群體的直接、便利的途徑。

雖然在終端的呈現(xiàn)上，微信是一個交流的工具。但實質(zhì)上，微信通過這個公眾平臺提供的，是一個去中心化的平臺。人們會更喜歡雙向的溝通和交流。在這個平臺，任何人可以發(fā)布，任何人可以有自己的族群。當對明星的仰望成為手機的直接交互后，去中心化成為必然。你所需要的，是自己的獨特價值。這甚至和商業(yè)模式無關，因為無論媒體、商家、個體，無論大小品牌，都可以在同樣的平臺伸展。

結2

微信公眾號工作總結 篇6

微信公眾平臺是騰訊公司在微信的基礎上新增的功能模塊，通過這一平臺，個人和企業(yè)都可以打造一個微信的公眾號，可以群發(fā)文字、圖片、語音、視頻、圖文消息五個類別的內(nèi)容。目前微信公眾平臺支持PC端網(wǎng)頁、登錄，并可以綁定私人帳號進行群發(fā)信息。微信公眾賬號又分為服務號跟訂閱號

特點：

1.代表著個人的信賴官方品牌

2.信息快播傳播窗口

3.一對多微友互動平臺

4.強關系高粘度的一個建設工具

5.目標客服戶消費行動的數(shù)據(jù)分析

二、如何增加微信粉絲

1、加入微信聚

微信聚的平臺有好幾個，把你的微信提交上去，增加曝光率!!!好奇心會為你帶來很多粉絲.

2、各大社區(qū)處處留情

QQ、博客、貼吧、人人、開心網(wǎng)等等，各個社交網(wǎng)站，軟文寫的好，一日破萬，這都不是事，用心做你能行??

3、微信互推

微信最快漲粉絲的方法，以大號帶小號，以奇號帶企號!粉絲上千后，組隊互推?最強的漲粉絲的技巧?具體實戰(zhàn)看我們的微信名：環(huán)球雅思南京分校

4、以微博帶微信

利用產(chǎn)品官方微博的原有受眾基數(shù)，更新微博頭像增加頭圖二維碼推廣，并發(fā)布了全新的關于微信公眾號推廣的新段子，通過微博大號帶動，為微信號帶來了第一波受眾。當然前提是產(chǎn)品的官方網(wǎng)站全新改版，以二維碼微信為主流視覺導向，同時開啟了短線互動活動，利用贈送禮品的契機吸引受眾的關注度和參與掃描量。

5、無活動不營銷

活動是吸引粉絲最快速的一種方式。

微信公眾號工作總結 篇7

（1）媒體關系的維護與拓展。鞏固現(xiàn)有媒體關系的同時，研究他們關注哪些熱點，增強互動。進一步擴大朋友圈，有意識地去結識一些有著共同價值觀的媒體記者朋友。在以前的基礎上，爭取拓展2-3家新的媒體。

（2）媒體采訪安排。除了被動配合媒體回復一些采訪之外，主動發(fā)起大的專訪。

（三）品牌活動：更多的參與全流程管理。

包哥這邊全年主導，合作非常愉快，做的比較好的，就是一方面是更多的參與全流程管理，另一方面針對活動的一些精彩內(nèi)容如何去宣傳進一步思考和推進。視頻號、微博的互動，精彩觀點的分享?？赡芤桶?、松浩這邊一起去推動。

（1）用心做好每一件小事就是大事。品牌部無小事，大到一個活動，小到一篇文章的標題都需要有全局運營的視野和能力。

（2）即刻行動是最有效率的工作方式。開始并完成一件事情，比什么都想周全了再去行動更重要。因為只有開始了，才有機會把它做得更好。

（3）常思考才能有思想。要學會思考，總結和復盤，經(jīng)常動腦子才能有活思想，有靈動的思想才能寫出好的文字，工作才更顯底氣和實效。

（4）團結凝聚出戰(zhàn)斗力。每一個人都不可能單獨作戰(zhàn)，品牌部這個團隊正是合心合力才走到了今天，取得了今天的成績。

關乎自己下一步工作的思路：

1.個人提升方面：

（1）專業(yè)能力的提升。不僅僅是埋頭寫稿，與媒體簡單的溝通交流。在品牌管理專業(yè)知識的全面性上要突破，打造自己的專業(yè)性。（2）工作效率的進一步提升。要有工作節(jié)點意識，但更應該將工作做在前面，留足提前量。

（3）工作主動性的提升。被動的去執(zhí)行單項的工作內(nèi)容，缺乏全局策劃和推動的能力。

（4）做長自己的長板。自己的定位，文字是根基，不進步就是退步，強制自己每月抽空讀2本專業(yè)類的書籍。

對自己更高標準的要求，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。

（3）工作主動性的提升。被動的去執(zhí)行單項的工作內(nèi)容，缺乏全局策劃和推動的能力。

（4）做長自己的長板。自己的定位，文字是根基，不進步就是退步，強制自己每月抽空讀2本專業(yè)類的書籍。

對自己更高標準的要求，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。

微信公眾號工作總結 篇8

一、內(nèi)容定位和受眾人群

微信推送緊貼公司中心工作，宣傳工作緊緊圍繞公司設計及產(chǎn)品這個核心，在微信推送過程中，大部分文章涉及到產(chǎn)品。公眾號定位為專注別墅裝飾賬號，受眾人群為高端精銳人群，考慮到賬號內(nèi)容是否能吸引到客戶，促進轉化率。

二、文章的分工

一般一次性推送的文章有好幾篇，需要做到主次分明、分工有序。這樣不會讓關注客戶覺得乏味。

三、關鍵詞回復系統(tǒng)

公眾號運營較久，積累素材較多。有比較好的內(nèi)容及點贊量較高的導致沉下去，比較可惜。建立豐富易查的關鍵詞回復系統(tǒng)非常必要。能夠快速實現(xiàn)客戶尋找到所需要的的內(nèi)容，同時增加曝光量。

四、人工互動

微信的本質(zhì)是溝通平臺，溝通需要有來有往，設計人工在線回復能夠快速的獲得客戶的第一手動態(tài)及意向風格等相關信息。

五、提前安排推文計劃

企業(yè)類的公眾號，選題有限，可寫內(nèi)容不多，翻來覆去推廣產(chǎn)品，容易導致無文章推出，在月初的時候，提前把本月文章內(nèi)容給安排完善。

六、內(nèi)容推送

（1）推送頻次：一周不要超過三次，太多容易造成客戶疲勞，導致客戶取關。

（2）推送形式：內(nèi)容不一定都是圖文專題式的，也可以是一些短文，字數(shù)在一兩百字左右，關鍵在于內(nèi)容能引發(fā)的讀者思考，產(chǎn)生思想的花火，形成良好的互動效果。

七、推廣方式

在公眾號推廣方面不能局限于客戶通過搜索了解品牌，需要主動出擊，在客戶經(jīng)理與客戶交談時候，通過好的案例及產(chǎn)品展示分享給客戶，吸引客戶進行關注并且能夠通過客戶分享形成裂變，促進客群增量。

八、貴在運營

堅持很重要，寫下一篇文章，關注人群不一定認可，當寫到50至100篇左右的時候關注人群一定會認可，微信營銷不能靠一招鮮，拼的是投入和執(zhí)行力，長期堅持下去，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，培養(yǎng)用戶感情，目的才能現(xiàn)實。

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微信工作總結10篇

對于一篇范文應該如何下筆呢？在職場中文檔的編寫和修改是展示個人能力和專業(yè)素質(zhì)的重要一環(huán)，范文常常與我們的寫作密不可分。范文的重點在于如何進行系統(tǒng)化的整體構思，經(jīng)過篩選匯總小編為你整理了微信工作總結的相關文章，歡迎大家參閱本文！

微信工作總結 篇1

微信操作守則：手機登陸兩個微信號（正版一個，分身器一個），電腦夜神登陸一個。

微信注意事項及解決辦法：

1.保證每個微信號的錢包里面都有一部分得資金，給自己號或小組成員的號上面發(fā)紅包或線下消費，增加微信號的資金流動性。提高微信號財付通的財富指數(shù)，可以大大的減少微信被封幾率。

2、頻繁加人

主動添加；一天不能超過30人；

通信錄倒入10小時加25位，查找添加；10小時15人，掃一掃15個。搖一搖10個；

被動添加一天260人；

如果添加人數(shù)已經(jīng)達到上限，應立即停止加人。并且號碼一直在線，在這期間可以和新加人打招呼聊天，增加互動等。

3、頻繁更換登錄Ip地址

微信號登錄后盡量保證登錄時間在4個小時以上，一個微信號一天內(nèi)更換Ip地址不得超過三個。

特別是夜神和手機分身版切換，盡量保證在手機網(wǎng)絡下切換，切換時候不要兩個同時登陸。可以稍微等待十分鐘或半個小時再登陸。

4、綁定手機號

有手機號盡量綁定，如果沒有手機號一定要綁定qq和郵箱，加4個以上小組或朋友為好友。

5、用軟件給客戶打招呼，添加和發(fā)送消息注意間隔時間和頻率

軟件添加客戶打招呼，一般都是模擬人工操作，每一個步驟人工操作時間在4秒以上。所以在用軟件添加客戶打招呼的時候軟件操作頻率不得低于5秒以上。

給客戶問候的時候盡量用微信自帶的群發(fā)，進行選擇群發(fā)。如果用軟件群發(fā)的時候，群發(fā)每個人群發(fā)的時間不低于5秒。

6、模擬位置

模擬位置這個是經(jīng)常用到的俗稱站街，但是模擬位置被封號是最頻繁的，注意事項比較多：（1）在手機使用模擬器的時候盡量使用無線網(wǎng)。一定要把手機后臺的定位功能關閉（不知道如何關閉可以百度）

（2）在電腦上使用模擬器的時候在登陸一小時以后再使用模擬器加人。

（3）模擬器切換地點的時候同一天能切換必須在同一個城市，定位地點不能超過5個且地點間隔不能超過10公里,。

（4）模擬器加人的定位顯示時間一般為2到4個小時，建議在晚上10：30開始。（這個時間人最孤獨，空虛寂寞冷?。。?/p>

7、非官方微信登陸

這個沒辦法，分身和夜神都是非法軟件，包括電腦微信一下子打開很多窗口。所以在加人的時候盡量不要聊天，或是同時電腦手機微信上同時操作。

探探被封原因及規(guī)避守則：

1、只推一條微信號，在探探中只推送一個微信號沒有聊天是很容易被查封的原因。

2、探探賬號無法聊天，自己的喜歡數(shù)一直沒有增加的話，無法匹配，你的設備就被屏蔽了。即使你換新賬號也是不行的，因為探探封鎖賬號同時也封設備（探探軟件安裝的時候會記 你的設備ID、網(wǎng)絡、位置等信息，即使你換了新賬號了，也會識別到是你）

3、

微信工作總結 篇2

搖一搖

搖一搖是一種趣味交友的模式。為了成功利用這一部分人好奇心與交友欲，可以規(guī)劃美女傳播主題計劃。通過搖一搖的方式將小號傳遞出去，搖一搖好友，統(tǒng)計顯示轉化率最高時候超過50%。小號人氣上升的同時公眾號也得到了宣傳。

漂流瓶

用小號每天沒事就丟瓶子、然后寫一些誘導的留言，讓他們主動加你，看你名片從而宣傳微信公共賬號。

附近的人;

比較適合推廣公司賣場，以濰坊市區(qū)地區(qū)為主。全面撒網(wǎng)。可以要求每個賣場員工申請小號作為宣傳賣場及微信公共賬號;通過微信公共賬號來維護好賣場的老客戶。

賣場微信帳號后期推廣可以做一些線下廣告。在自己擁有的資源放廣告位進行宣傳。還可以通過傳單、報紙等宣傳微信公共賬戶。通過公共賬號對客戶進行分類管理。維護好老客戶

3、用微博互相帶動微信、

微博穿插微信帳號推廣。適當加入微信帳號二維碼圖片。

4、以私人號帶公號

用自己的私人號的朋友，把公共號分享到朋友圈，發(fā)動身邊的朋友幫忙分享!

朋友圈

形式：可以將公共帳號發(fā)送的的精彩內(nèi)容分享到私人帳號的朋友圈里，這種宣傳微信公共帳號的方法十分有效

5、 QQ推廣

用QQ號，充分利用QQ群，QQ郵箱等資源，QQ頭像改成微信二維碼，

每天發(fā)有用的資訊，吸引人們注意

用qq小號多添加群。不定時發(fā)送推廣微信的消息及郵件。廣泛添加好友。個人資料相當于宣傳的一個廣告、后郵件群發(fā)，內(nèi)容別太直白的最宣傳。有點吸引力來抓住用戶關注。

四：微信賬戶的維護

1、自動回復的設定最好給用戶簡單明了的感覺。

2、發(fā)送的實時消息別太生硬的做宣傳打廣告。從能放松心情，增長見聞的角度去做?？梢耘c我們公共賬號的行業(yè)無關，但是最好不要讓用戶產(chǎn)生厭惡。做到用戶收到的不是垃圾短息，而是會從頭到尾去看的實時信息?；蛘呶脩舻钠媛劗愂?。

3、發(fā)送的群發(fā)消息。要從用戶的角度考慮好，不能一味的圖片。那樣子用戶閱讀下載起來會感覺費流量，加載慢，不能一味的文字，那樣子用戶還沒有被你吸引就已經(jīng)對你這個厭煩了。標題要亮，好的標題等于成功了一半。只有吸引住用戶用戶去看才能看到我們夾雜在內(nèi)容里的廣告。

4、 對于后期的用戶消息處理也許自動回復不能滿足用戶。就需要實時的留意一下做一些人工回復。用戶感覺你在乎他。并找到一種一對一服務的vip感覺!

前期個人感覺了解做好這4點，那么在微信時代，我們一定會有一立足之地。

微信工作總結 篇3

為貫徹落實省委、市委和區(qū)委關于深入開展微信泄密警示教育的指示精神，落實以案為鑒，提高網(wǎng)絡保密防范的工作要求和相關文件精神。白鶴鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即組織開展微信泄密專項整頓行動，召集黨政班子成員對專項行動進行專題研究，結合我鎮(zhèn)實際，積極開展實施專項整頓活動。

一、加強領導，精心組織

我鎮(zhèn)召開微信泄密專項整頓工作會議，將自學自查自糾任務分解細化到每位班子成員，大員上陣，扎實開展工作，將此項任務落實到機關各部門。

二、自查自糾，營造氛圍

會議通報了《河南省微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱泄密案例選編》，并印發(fā)《微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱個人自查自糾報告表》90余份，現(xiàn)場動員全體機關同志填寫并開展自查自糾行動，暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。專題會議充分調(diào)動廣大黨員干部積極性，使遵守國家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務、不傳播涉密文件信息成為人人參與的自覺行為，為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。

三、健全機制，加強監(jiān)管

為確保專項活動長期有序開展，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)黨員干部隊伍實施嚴格制度管理，修訂了保密工作長效管理機制，并加強了部門的日常監(jiān)管工作，使我鎮(zhèn)的微信泄密專項整頓活動形成常態(tài)化的工作。

微信工作總結 篇4

20xx年x月x日是我來公司的第一天，算算已經(jīng)在公司有xx天的時間了，又到了新的一年，應該總結這半年來的工作，也應該規(guī)劃一下20xx年的工作目標了！

這份工作，是自己人生里的第一份正式工作，覺得很重要也覺得來之不易！

互聯(lián)網(wǎng)，微信推廣，既熟悉又陌生的詞，第一次接觸這樣的行業(yè)，對于我個人來說既好奇也賦予一定的挑戰(zhàn)性，也是一份需要耐心，細心，恒心和創(chuàng)造力的工作！

首先先說說這半年以來對微信以及微信推廣的一個認識與體會：

1、微信公眾平臺

是在微信的基礎上新增的模塊，更是企業(yè)進入微信營銷的第一步。搜索微信公眾平臺網(wǎng)址，登陸進去按照提示在注冊企業(yè)微信公眾賬號之后，通過這個平臺，個人微信用戶可以通過微信公眾賬號查找并關注企業(yè)賬號成為你的粉絲

2、如何增加粉絲是工作的最終目標也是最重要的

（1）記得剛開始的第一天，自己就負責把自己運營的號推薦給自己的朋友，從自己身邊的朋友開始，后來漸漸的明白了，推廣從企業(yè)內(nèi)部員工之間的推廣，再擴大至員工朋友間的推廣，這樣推廣的效果快，不容易掉粉，這也是一個

新注冊公眾號的新起點和第一批粉絲

（2）小號的推廣，這是最主要的方法，通過不斷的增xx好友，再通過朋友圈分享內(nèi)容！

這個推廣的效果還是很不錯的，但是也有一定的問題：當增加的微友好友越來越多的時候，沒有足夠的時間和微信好友進行互動的話，就會面臨被刪的窘境，還有一點需要注意的是，分享的內(nèi)容不宜太多，以免引起反感被屏蔽

（3）微信運營先要理清三個基本點：內(nèi)容、粉絲、轉化率：提供好的微信內(nèi)容、尋求更加精確的用戶粉絲數(shù)，好的內(nèi)容是非常重要的，一條非常有價值的內(nèi)容所帶來的粉絲是不容估計的，所以好的內(nèi)容是微信推廣一直強調(diào)和做的！好的內(nèi)容是維護粉絲不容易流失的基礎。

（4）編輯每天的微信內(nèi)容了，編輯好后，利用微信的群發(fā)消息功能推送出去，這也是微信最核心的營銷功能，也是微信公眾平臺最吸引人的地方。

其次，談談自己運營的“茶余發(fā)后”和“環(huán)游世界”的現(xiàn)狀

茶余飯后

（1）目前的粉絲是4000多，粉絲增加速度還是比較緩慢，轉化率也低

（2）內(nèi)容的定位：笑話（包括搞笑段子，趣圖，神吐槽等等）

（3）內(nèi)容來源：借鑒一些做得比計較優(yōu)秀的公眾號，各大搞笑網(wǎng)站，貼吧，xx空間等

環(huán)游世界

（1）粉絲500多，似乎突破很難，粉絲增加以個位數(shù)計算

（2）在內(nèi)容上還是需要多探討，多做好的內(nèi)容，才能增加粉絲

再者，對于自己運營的兩個公眾號的一個新年目標

（1）多編輯好的內(nèi)容，增加一些自己的原創(chuàng)的東西

（2）尋求更多的推廣途徑

（3）力求增加更多的粉絲

3、最后，做一個總結

20xx年我可能做的不好，或許我是新手上路，或許我真的做的不夠好。但是我希望在20xx年會發(fā)揮我更大的能力，在工作上能夠有更大的突破！

同時要感謝一直以來在工作上一直鼓勵我和幫助我的同事，20xx，希望自己做的更好！

微信工作總結 篇5

一、整體把握小學信息技術新課程的重要性

通過培訓學習，使我清楚地認識到整體把握小學信息技術新課程的重要性及其常用方法。不僅可以提高教師自身的素質(zhì)，也有助于培養(yǎng)學生的信息技術素養(yǎng)。只有讓學生具備良好的信息技術素養(yǎng)才能使他們更好地適應社會的發(fā)展與進步。好的授課方式與方法能使學生輕松樂學，如沐春風;科學的思維模式，能使學生左右逢源，事倍功半;恰當?shù)那榫皩W可以激發(fā)學生自主學習的興趣和動力。因此將個人的智慧與集體的智慧融于一體進行歸納、總結、交流能促進我們產(chǎn)生更多更好的授課方式、方法，產(chǎn)生更多更新的科學思維模式。這對于我們提高課堂教學質(zhì)量具有非?，F(xiàn)實而深遠的意義。

二、通過培訓使我收獲最大的是教育觀念的更新

我們傳統(tǒng)的教育方式是老師教，學生學，老師再教，學生再學，老師不教，學生不學的過程。未來教育打破了傳統(tǒng)教育的常規(guī)，使要學生學習變?yōu)閷W生要學習，教學中教師要樹立以學生為主體的教學觀念，以轉變學生的學習方式為核心，使學生學會學習，鼓勵學生積極主動地參與教學過程，勇于提出問題，主動探究，掌握學習的方法。通過網(wǎng)絡上一些老師具體的課堂案例學習、專家的經(jīng)典點評，使我認識到應該如何把握小學信息技術課堂教學。新課程的實踐要求教師轉變角色觀，這是新課程改革的關鍵。新課程下要求教師和學生是共同的學習者，這應該說是教師與學生的真正平等階段，在這個階段里，要求教師在課堂教學中，教師和學生是平等的學友關系，只有做到這一點，教師和學生才能做到真正的平等地學習和交流，課堂的氣氛也才能真正地開放和活躍起來。其實，師生平等是社會發(fā)展的必然，也是新課改的要求，新課程強調(diào)，教師是學生學習的合作者、引導者和參與者。

三、教育學生，從愛出發(fā)

不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。

四、新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續(xù)

一節(jié)好的信息技術課，要做到兩個關注：一是：關注學生，從學生的實際出發(fā)，關注學生的情感需求和認知需求，關注學生的已有的知識基礎和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎。二是：關注信息技術教學內(nèi)容：抓住信息技術的本質(zhì)進行教學，注重信息技術思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作的過程中有機會經(jīng)歷信息化的學習過程，使學生真正體驗到信息技術課得意義，樂學、愛學信息技術課。此外，我認識到：一節(jié)好的信息技術課，不要有“做秀”情結，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度，關注學習方法，體現(xiàn)信息技術課的靈魂，使信息技術課上出“信息味”!

五.互相幫助，合作學習

在學習的過程中，取長補短，集思廣益，共同進步。學員們就學習方法、內(nèi)容、資源等進行交流、切磋、幫助。

總之，通過培訓我明白了教師需要具備的基本素質(zhì)：善于積累、善于觀察和學習;善于調(diào)整教學方式和內(nèi)容;善于控制自身的情緒。我再一次感受到了“行勝于言”的作風，體會到老師一絲不茍、認真負責的工作態(tài)度和團隊合作的力量，更讓我受到震撼的是一種嚴謹?shù)淖黠L。這無疑將對我們今后的教學工作產(chǎn)生積極而深遠的影響。我一定利用本次培訓成果，積極開展學科教學活動，探討新的教育理論，努力形成自己獨特的教學風格和特色。

微信工作總結 篇6

一、內(nèi)容為王，發(fā)展優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

微信的公眾平臺曾命名為“官號平臺”和“媒體平臺”，最終定位為“公眾平臺”，無疑讓我們看到一個微信對后續(xù)更大的期望。和新浪微博早期從明星戰(zhàn)略著手不同，微信此時已經(jīng)有了億級的用戶，挖掘自己用戶的價值，為這個新的平臺增加更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，創(chuàng)造更好的粘性，形成一個不一樣的生態(tài)，想必是平臺發(fā)展初期更重要的方向。

二、對平臺的培育

目前的微信公眾號有兩類，“認證帳號”和普通的“公眾帳號”有一些區(qū)別。任何人可以注冊微信公眾號，但是而申請認證則至少需要 1000人個關注。這種對品牌的認證可以更好的在前期控制公眾號的質(zhì)量內(nèi)容，在一個海量的開放平臺，這種示范和培育對平臺的發(fā)展無疑也是相當必要的。

三、品牌的傳播

平臺登錄頁面最底部的“我的品牌，上億人看見”充分展示了微信對這個品牌平臺的自信。

這里值得注意的是，微信可以借助個人關注頁和內(nèi)容推送頁，實現(xiàn)品牌的病毒式傳播。每一個人的個人信息頁，都會出現(xiàn)所關注的品牌LOGO。你的朋友在關注你的時候，也可以知道你的偏好和關注。當然，你也可以選擇是否展示品牌，例如，品牌認證加V，更好的體現(xiàn)官方的品牌標志。

四、平臺互動的創(chuàng)新

人們很容易聯(lián)想到微博。特別是今天我把消息發(fā)布到微博上后，很多回復都把它們兩者相提并論。

不過，在我看來，它們是兩種不同形態(tài)的媒體。微博有更強烈的傳播和媒體屬性，而微信有更強的粘性和溝通感覺，是一個私密紐帶。目前，關注同一公眾號(品牌)的用戶之間也沒有(社交)交集，人們關注，可能只是更直接的獲得有用、有趣的信息。而對于公眾帳號，這個過程則是了解和接觸特定目標群體的直接、便利的途徑。

雖然在終端的呈現(xiàn)上，微信是一個交流的工具。但實質(zhì)上，微信通過這個公眾平臺提供的，是一個去中心化的平臺。人們會更喜歡雙向的溝通和交流。在這個平臺，任何人可以發(fā)布，任何人可以有自己的族群。當對明星的仰望成為手機的直接交互后，去中心化成為必然。你所需要的，是自己的獨特價值。這甚至和商業(yè)模式無關，因為無論媒體、商家、個體，無論大小品牌，都可以在同樣的平臺伸展。

結2

微信工作總結 篇7

一、活動消息

活動消息目前來看并非專門為活動而設置的，它可以看做是單條圖文信息的完整版。在內(nèi)容小于800字時，完全可以使用活動消息來推送內(nèi)容，而且這個推送頁面是微信官方的，顯示效果自然不必說。所以優(yōu)先推薦使用活動消息來推送內(nèi)容。

二、單條圖文信息

在內(nèi)容太多活動信息上不能完全包括的時候，我覺得才需要用單條圖文信息，因為單條圖文信息功能需要外部鏈接支持內(nèi)容，如果沒有個人網(wǎng)站的話，大家可以使用點點網(wǎng)，點點網(wǎng)在微信上展現(xiàn)圖文內(nèi)容的效果很棒。網(wǎng)易輕博客也很不錯。其他的未做測試。

三、多條圖文信息

就像一個朋友說的，這個功能只有在制作類似專題的時候使用才是最好的，適合發(fā)布相關性比較密切的內(nèi)容。

四、第三方應用消息

目前這個功能的使用還比較麻煩，由于支持微信開發(fā)平臺的網(wǎng)站應用還沒有，目前只有手機應用。所以如果需要發(fā)送第三方應用消息，需要手機上先從第三方應用吧消息分享給你的公眾平臺號，然后保存為素材，才可以群發(fā)。

微信工作總結 篇8

2、微信互推

用個人帳號帶動公共賬號。通過小號多做宣傳。

位置簽名

形式：在簽名檔上放廣告，用戶查找附近人，或者搖一搖時會看到。

這類似小廣告，強制收看，優(yōu)點是可以針對附近用戶，全面宣傳

搖一搖

搖一搖是一種趣味交友的模式。為了成功利用這一部分人好奇心與交友欲，可以規(guī)劃美女傳播主題計劃。通過搖一搖的方式將小號傳遞出去，搖一搖好友，統(tǒng)計顯示轉化率最高時候超過50%。小號人氣上升的同時公眾號也得到了宣傳。

漂流瓶

用小號每天沒事就丟瓶子、然后寫一些誘導的留言，讓他們主動加你，看你名片從而宣傳微信公共賬號。

附近的人;

比較適合推廣公司賣場，以濰坊市區(qū)地區(qū)為主。全面撒網(wǎng)。可以要求每個賣場員工申請小號作為宣傳賣場及微信公共賬號;通過微信公共賬號來維護好賣場的老客戶。

賣場微信帳號后期推廣可以做一些線下廣告。在自己擁有的資源放廣告位進行宣傳。還可以通過傳單、報紙等宣傳微信公共賬戶。通過公共賬號對客戶進行分類管理。維護好老客戶

3、用微博互相帶動微信、

微博穿插微信帳號推廣。適當加入微信帳號二維碼圖片。

4、以私人號帶公號

用自己的私人號的朋友，把公共號分享到朋友圈，發(fā)動身邊的朋友幫忙分享!

朋友圈

形式：可以將公共帳號發(fā)送的的精彩內(nèi)容分享到私人帳號的朋友圈里，這種宣傳微信公共帳號的方法十分有效

5、QQ推廣

用QQ號，充分利用QQ群，QQ郵箱等資源，QQ頭像改成微信二維碼，

每天發(fā)有用的資訊，吸引人們注意

用qq小號多添加群。不定時發(fā)送推廣微信的消息及郵件。廣泛添加好友。個人資料相當于宣傳的一個廣告、后郵件群發(fā)，內(nèi)容別太直白的最宣傳。有點吸引力來抓住用戶關注。

四：微信賬戶的維護

1、自動回復的設定最好給用戶簡單明了的感覺。

2、發(fā)送的實時消息別太生硬的做宣傳打廣告。從能放松心情，增長見聞的角度去做?？梢耘c我們公共賬號的行業(yè)無關，但是最好不要讓用戶產(chǎn)生厭惡。做到用戶收到的不是垃圾短息，而是會從頭到尾去看的實時信息?；蛘呶脩舻钠媛劗愂?。

3、發(fā)送的群發(fā)消息。要從用戶的角度考慮好，不能一味的圖片。那樣子用戶閱讀起來會感覺費流量，加載慢，不能一味的文字，那樣子用戶還沒有被你吸引就已經(jīng)對你這個厭煩了。標題要亮，好的標題等于成功了一半。只有吸引住用戶用戶去看才能看到我們夾雜在內(nèi)容里的廣告。

4、對于后期的用戶消息處理也許自動回復不能滿足用戶。就需要實時的留意一下做一些人工回復。用戶感覺你在乎他。并找到一種一對一服務的vip感覺!

前期個人感覺了解做好這4點，那么在微信時代，我們一定會有一立足之地。

微信工作總結 篇9

一：了解微信營銷的價值

1、 以后的互聯(lián)都是移動互聯(lián)，微信是移動互聯(lián)真正對話營銷時代的未來，微博微信運營方案。

(移動互聯(lián)相比，更加的簡單快捷，而且占的比例越來越大，作為微信來講是移動互聯(lián)中不可忽視的一股用戶群，同時也為我們提供了一個超過3億人使用的宣傳平臺)

2、 微信的傳播率高于微博，精準度高于微博，到達率100%。

(微信不同于微博，微信可以說是跟短信一樣，一定會提示用戶去看的。這樣子我們就要在內(nèi)容上下功夫，做到內(nèi)容為王，)

3、 微信營銷是親民不擾民，用戶可以許可式選擇和接受

(當用戶感覺你推送的信息屬于垃圾這一類時，那么你就被用戶拋棄了，及時推送對用戶有用的信息，讓用戶選擇你。漸漸的`才能掌握用戶的需求，來宣傳我們的品牌產(chǎn)品)

4、 微信不偏向傳統(tǒng)營銷，更貼近于真正對話。

(微信公共賬號不是推的廣告。不能當作傳統(tǒng)廣告來推送那樣子用戶有權利去拋棄你。當然微信也會讓用會覺得你體驗了vip的一對一服務。)

5、 微信不是媒體，可以作為CRM工具使用。

(對用戶進行分類一般一般可以分為A B C D四類，A為老用戶，對其進行維護確?？蛻舨涣魇?，B類潛在客戶對我們品牌產(chǎn)品都很有興趣。與我們公共賬號互動頻繁的。逐漸發(fā)展成我們的顧客。C類開發(fā)中客戶，多進行一些產(chǎn)品知識的內(nèi)容推送。和促銷信息的推送讓用戶感覺你專業(yè)化，官方化。漸漸對擬建立信任從而成為你的客戶，D類也就是每天新增的關注，可以通過溝通了解來判定用戶的需求從而進行分類，讓用戶從D到A的這個轉換過程就是我們要做的)

二：微信公共賬號自身設定

1、首先設置好 實時消息，用戶管理，群發(fā)消息，素材管理，五個板塊，然后做好自動回復，做好與用戶的互動。

信息盡量簡潔，一開始信息量太大會嚇跑用戶的，所以放些主要的查詢關鍵字就可以了。

歡迎信息內(nèi)容盡量不要超出一屏(現(xiàn)在主流是4英寸屏手機，所以建議以4英寸手機屏幕效果為主)，

還有不能是一整篇文章那樣，最好多分段，最長的那段不超過3行，多空行，適當添加些QQ頭像點綴下不要顯得太枯燥。

可以放一些文字藝術排版內(nèi)容，讓你的歡迎信息更個性。

2、“視頻，圖片”營銷

運用“視頻，圖片”營銷策略開展微信營銷，首先要在與微友的互動和

對話中尋找市場，發(fā)現(xiàn)市場為特定市場為潛在客戶提供個性化，差異化服務，其次，善于供助各種技術，將企業(yè)產(chǎn)品，服務的信息傳送到潛在客戶的大腦中，為企業(yè)贏得競爭的優(yōu)勢，打造出優(yōu)質(zhì)的品牌服務。讓我們的微信營銷更加“可口化，可樂化，軟性化”，更加地吸引用戶的眼球。

3、設置微信公眾號助手

目前微信公眾號暫時只能在網(wǎng)頁(電腦)查收微信消息。粉絲回復的信息不支持通過公眾助手在手機接收，公眾助手僅提供群發(fā)的一個功能。

4、通過附近的人能搜到微信公共帳號

這是微信與商家合作推出的`活動，目前處于內(nèi)測階段，暫不支持主動申請。

三：微信公共賬號推廣

1、 網(wǎng)站 論壇發(fā)帖，行業(yè)網(wǎng)站發(fā)帖

貼吧、手機行業(yè)網(wǎng)站、(如威鋒網(wǎng)、機鋒網(wǎng)、中關村手機、手機中國等)網(wǎng)絡技術類網(wǎng)站、(如雷鋒網(wǎng)、站長之家等)發(fā)帖，做宣傳，規(guī)劃方案《微博微信運營方案》。

2、微 信 互 推

用個人帳號帶動公共賬號。通過小號多做宣傳。

位置簽名

形式：在簽名檔上放廣告，用戶查找附近人，或者搖一搖時會看到。

這類似小廣告，強制收看，優(yōu)點是可以針對附近用戶，全面宣傳

微信工作總結 篇10

微信匯報制度

每天匯報時間為17：00-23：00，無特殊情況逾期，按未匯報處理，每次罰款50元，匯報內(nèi)容不全的罰款20元。第二天早上八點由辦公室匯總做出通報，對按要求標準匯報的公司根據(jù)匯報內(nèi)容發(fā)放鼓勵紅包10元/人。具體匯報人員及內(nèi)容如下： 1、工程部負責人或正副職工地日報： ①工地名稱

②使用機械設備情況（公司、外租）及外租計價方式； ③使用民工人數(shù)、項目部參與人員； ④完成的工作量及工作任務； ⑤餐飲、招待費用金額； ⑥需采購物資情況及金額； ⑦明天工作計劃安排； 2、機械部部長： ①人員出勤情況；

②各工程設備使用情況；

③租用機械設備的情況（臺班/臺時）；

④租出機械設備及人員情況（臺時/臺班）；

⑤機械維修情況上報；

⑥機械安全情況

3、車隊隊長

①人員出勤情況； ②車輛運輸任務安排； ③車輛狀況及維修費用； ④租進、租出車輛情況 ⑤車輛安全運輸情況 4、拌合站站長 ①人員出勤情況； ②使用民工情況； ③生產(chǎn)任務量； ④檢修設備狀況； ⑤使用機械情況

⑥明天工作計劃安排； 5、采購部部長：

①每日材料進出庫日報表；

②每日上報原材料市場變化價格； ③根據(jù)生產(chǎn)需采購物資情況 ④貨款支付情況需求； ⑤明日工作計劃

6、策劃部全體人員： ①每天市場開發(fā)情況； ②工程款落實進度；

③工程項目與項目部、甲方對接情況； ④需協(xié)調(diào)工作情況 ⑤明日工作計劃

7、財務部

①資金回款、使用日報表；

②財務稅款預警情況及落實措施； 8、綜合辦：

①每天各部門工作匯報情況；

②每周打卡考勤與釘釘考勤核查情況； ③人員出勤情況和值班人員； ④公司安排任務執(zhí)行情況反饋 ⑤明日工作計劃

群眾工作總結七篇

你是否在煩惱于找不到內(nèi)容來寫范文？如果想更有效地完成工作，就需要使用范文。合理借鑒范文可以幫助我們更好地理解文章中的人類問題和社會現(xiàn)象。幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家挑選了一篇有價值的文章，題目是“群眾工作總結”。請將本頁添加到收藏夾，以便隨時訪問！

群眾工作總結(篇1)

在過去的一年里，我們深入貫徹黨的群眾路線，扎實推進群眾工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將群眾工作總結如下：

一、背景

群眾工作是黨和政府的一項重要工作，是維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。在過去的一年里，我們認真貫徹落實中央和省、市關于群眾工作的決策部署，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，切實加強和改進群眾工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。

二、工作成績

1. 加強組織領導，健全工作機制

我們始終把群眾工作擺在重要位置，成立了群眾工作領導小組，制定了一系列規(guī)章制度和政策措施，形成了“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的工作格局。同時，我們還建立了群眾工作考核評價機制，將群眾工作納入各級領導班子和領導干部的考核評價范圍，確保了群眾工作的有效推進。

2. 深入開展調(diào)研，了解群眾需求

為了更好地了解群眾的需求和訴求，我們深入基層開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會等形式，收集了大量的一手資料。根據(jù)調(diào)研結果，我們制定了一系列有針對性的政策措施，解決了群眾反映強烈的突出問題。

3. 加大投入力度，提高服務水平

我們加大了對群眾工作的投入力度，在人員、經(jīng)費等方面給予了充分保障。同時，我們還加強了對工作人員的培訓和管理，提高了服務水平。通過這些措施的實施，我們不僅提高了工作效率，還贏得了群眾的信任和支持。

4. 加強宣傳教育，營造良好氛圍

我們加強了對群眾的宣傳教育，通過各種渠道和形式宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)知識，提高了群眾的法律意識和道德水平。同時，我們還積極開展文化活動和社會公益活動，豐富了群眾的精神文化生活。通過這些活動的開展，我們不僅營造了良好的社會氛圍，還增強了群眾的凝聚力和向心力。

三、存在的問題和不足

雖然我們在群眾工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足之處。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 工作機制不夠完善。目前我們的工作機制還存在一些漏洞和不足之處，如考核評價機制還不夠科學合理、工作人員的管理和培訓還不夠規(guī)范等。這些問題都需要我們在今后的工作中不斷完善和改進。

2. 工作作風不夠扎實。部分工作人員存在“走過場”的現(xiàn)象，對待工作不夠認真細致。這不僅影響了工作效率和質(zhì)量，也損害了黨和政府的形象和公信力。我們需要進一步加強作風建設，提高工作人員的責任心和工作積極性。

3. 宣傳教育力度不夠。雖然我們加大了宣傳教育的力度，但仍然存在一些盲區(qū)和死角。部分群眾對黨的路線方針政策和法律法規(guī)知識了解不夠深入全面，這在一定程度上影響了他們的法律意識和道德水平。我們需要進一步加強宣傳教育工作，擴大覆蓋面和影響力。

四、下一步工作計劃

針對存在的問題和不足之處，我們將采取以下措施加以改進：

1. 進一步完善工作機制。我們將進一步完善考核評價機制、加強工作人員的管理和培訓等措施來提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們還將加強與相關部門的溝通和協(xié)調(diào)，形成更加科學合理的工作流程和分工合作機制。

群眾工作總結(篇2)

對待群眾工作總結

做好群眾工作是我們工作的重中之重，也是貫穿我們整個工作過程的一項重要任務。因此，我們必須始終高度重視，不斷加強對待群眾工作的學習和探索，不斷完善我們的思路、方法和工作水平，讓更多的人民群眾受益。

一、重視理論學習

要想做好群眾工作，首要的是要加強理論學習。理論是我們做好工作的基礎，群眾工作的道路也是需要用理論來指導和支撐的。必須深入學習黨的群眾路線和毛澤東思想，加強對馬克思主義群眾路線的認識，了解群眾特點和要求，才能更好地開展群眾工作。

二、全面了解群眾特點

群眾是我們的工作對象，我們的工作也要圍繞著群眾展開。我們必須全面了解群眾特點，掌握他們的思想動態(tài)和需求，進而擬定針對性強的工作方案、實施有效的措施，讓工作更具有針對性、適應性和實效性。針對不同的群體，要有不同的工作方式，一切以群眾需要和群眾利益為出發(fā)點。

三、注重群眾參與

群眾是我們工作的主要對象和力量源泉，我們不能脫離群眾，更不能拿自己的意志去替代群眾的意愿。我們必須鼓勵群眾積極參與社會管理和公共事務，為群眾創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍，促進群眾自治、群眾監(jiān)督和群眾參與。一方面，要注重引導群眾就事論事、公正平等地參與工作；另一方面，要注重加強對群眾的宣傳和教育，提高群眾參與管理的意識和水平。

四、加強協(xié)調(diào)合作

群眾工作是涉及到各個領域和部門的綜合性工作，因此，要加強協(xié)調(diào)合作。我們必須加強上下級之間、單位之間、部門之間、專業(yè)與非專業(yè)部門之間的聯(lián)系與溝通，營造和諧的合作氛圍，商定具體工作方案和實施措施。在協(xié)調(diào)和合作中，要尊重群眾意愿和利益，充分考慮各方面的利益，確保工作的順暢進行。

五、強化宣傳引導

宣傳是群眾工作的重要手段，我們必須加強對群眾的宣傳和引導。我們必須注重宣傳工作，通過各種宣傳手段擴大工作的影響力，提高群眾對工作的認識和支持度。同時，我們還要創(chuàng)新宣傳手段和方式，使宣傳具有針對性、有效性和時效性，使宣傳更能讓群眾理解和接受。

總之，做好群眾工作，在群眾中間樹立良好的形象，取得群眾的信任和支持，需要我們在工作中積極探索、不斷創(chuàng)新、始終以群眾為中心，維護群眾的利益和權益，推進工作的順利進行。

群眾工作總結(篇3)

? ? ? ?2022年是全面完成三年清欠目標至關重要的一年。要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，在按期完成清欠工作目標的同時，實現(xiàn)工作重心由清理解決現(xiàn)有拖欠向切實防止新的拖欠轉變，工作方式由大規(guī)模集中清理向強化日常監(jiān)管轉變，綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段，逐步從根本上解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題。為確保按期完成清欠目標，建立良好的建筑市場秩序，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)提出2022年清理建設領域拖欠工程款工作要點：

? ? ? ?一、工作任務和要求

? ? ? ?2022年清欠工作總的任務是：在前兩年清欠工作的基礎上，標本兼治，進一步采取有力措施，全面實現(xiàn)國務院確定的清欠工作目標。堅持政府帶頭，鞏固政府投資項目清欠工作的成果，完成政府投資項目剩余拖欠的償付任務；加大社會投資項目的清欠力度，確保社會投資項目拖欠工程款基本償付。同時，要按照社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，加強法規(guī)和制度建設，健全長效機制，維護投資和建設市場秩序，從根本上解決建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題。

? ? ? ?具體工作要求是：

? ? ? ?（一）對2022年年底前已竣工政府投資項目剩余拖欠，要逐項分析拖欠原因，落實資金來源，實現(xiàn)財務結清；社會投資項目剩余拖欠，要以經(jīng)濟和法律手段，督促債權債務雙方限期結算，簽訂還款協(xié)議并按期、足額還款。對已經(jīng)進入司法程序的拖欠項目，有關部門要協(xié)助法院做好相關工作。2022年以后竣工項目產(chǎn)生的拖欠，要引導雙方簽訂還款協(xié)議，通過經(jīng)濟或法律手段解決；對在建項目和新開工項目，各地要加大監(jiān)管力度，防止新的拖欠發(fā)生。項目建設主管部門要采取集中協(xié)調(diào)、專人負責、重點督辦等多種方式監(jiān)督還款計劃的執(zhí)行，保證按期還款；對不具備還款能力的項目，可以通過資產(chǎn)變現(xiàn)籌措還款資金。對民營等非公有制企業(yè)投資或控股項目，政府部門要做好協(xié)調(diào)工作，引導雙方通過市場中介機構核定欠款數(shù)額，制訂還款計劃；不能達成一致的，可通過司法途徑解決。

? ? ? ?3．對因拖欠單位依法注銷或破產(chǎn)而無法清償?shù)耐锨饭こ炭睿锨穯挝挥兄鞴懿块T的，要落實主管部門的責任，督促其盡快提出解決方案；確實無法追償?shù)?，依照《破產(chǎn)法》等法律法規(guī)予以核減或核銷。同時，地方政府及其有關部門要積極引導建筑業(yè)企業(yè)在經(jīng)營活動中樹立風險意識，提高自身防范風險的能力。

? ? ? ?（三）加強對清欠工作的指導和督查

? ? ? ?1．省級人民政府要堅持清欠工作目標考核、清欠進度定期通報等制度，對本地區(qū)剩余拖欠項目逐項核實拖欠底數(shù)，確定還款數(shù)額和還款時間，制訂有關工作方案，并于2022年5月底前上報部際工作聯(lián)席會議。要在2022年7月組織對本地區(qū)清欠工作進行檢查，檢查結果報國務院并抄送建設部，同時在全?。▍^(qū)、市）范圍內(nèi)通報。對未能按期完成清欠任務，以及落實長效機制不力的，要嚴肅追究地方政府主要領導及有關部門的責任。

? ? ? ?2．部際工作聯(lián)席會議要繼續(xù)加強對全國清欠工作的指導和監(jiān)督。對清欠進度緩慢、長效機制落實不力的地區(qū)，要在上半年進行重點督查，并選擇一批拖欠數(shù)額大、影響惡劣的項目進行專項督查；要及時向各地通報清欠工作進展情況，并向社會公布。部際工作聯(lián)席會議各成員單位要按照2022年清欠工作任務和工作要求，組織對各地清欠工作和長效機制落實情況的考核，結果向全國通報。

? ? ? ?3．地方各級人民政府要監(jiān)督拖欠雙方嚴格依法解決拖欠工程款，防止在償還拖欠過程中發(fā)生商業(yè)賄賂行為，對發(fā)現(xiàn)涉及政府公務人員的商業(yè)賄賂行為要堅決依法查處。要積極配合人民法院對尚未執(zhí)結的拖欠工程款案件進行全面清查，摸清底數(shù)。對在2022年以前進入執(zhí)行程序，有執(zhí)行能力但尚未執(zhí)結的拖欠工程款案件，要協(xié)助人民法院做好重點清理和限時執(zhí)結工作。對已進入執(zhí)行程序的政府投資項目拖欠工程款案件，應帶頭主動履行生效法律文書確定的義務。各級司法行政部門要加強對清欠法律服務和法律援助工作的指導，總結推廣有益經(jīng)驗和做法，鼓勵和支持律師提供良好的法律服務和法律援助。

? ? ? ?（四）完善調(diào)查統(tǒng)計和社會監(jiān)督制度

? ? ? ?1．建設部要會同統(tǒng)計局等有關部門，對施工企業(yè)被拖欠情況（拖欠的構成、形成的原因等）進行調(diào)查分析，共同研究建立施工企業(yè)被拖欠工程款統(tǒng)計辦法，統(tǒng)一調(diào)查統(tǒng)計口徑,要求施工企業(yè)嚴格按照《關于組織開展建設領域拖欠工程款情況調(diào)查制定還款計劃的通知》（建市[2022]44號）規(guī)定的標準定期上報，逐步建立相關的國家信息統(tǒng)計和通報制度。對未上網(wǎng)申報的2022年年底前已竣工項目拖欠，要查清原因，提出處理意見并督促解決。對2022年以后竣工的政府投資項目發(fā)生拖欠的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，同時追究相關單位和人員的責任；對社會項目發(fā)生新欠的，要引導相關企業(yè)通過仲裁或司法途徑解決。

? ? ? ?2．省級人民政府要把解決相關舉報投訴作為清欠工作的一項重要內(nèi)容來抓，按照《信訪條例》要求，建立和完善相應的舉報投訴處理辦法和工作機制，加強對有關部門和市、縣人民政府舉報投訴受理工作的監(jiān)督檢查，確保舉報投訴的受理渠道暢通，職責分工明確，處理解決及時。各級發(fā)展改革、財政、建設、教育、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等部門要配合本級信訪部門，認真處理好有關拖欠工程款問題的舉報投訴。對因拖欠工程款引起的拖欠農(nóng)民工工資問題，勞動保障部門要會同建設等有關部門妥善解決。要引導農(nóng)民工通過正常的舉報投訴渠道追索欠薪，為農(nóng)民工依法維護合法權益提供支持和幫助。對采取違法手段討薪的，要配合公安機關嚴肅處理。

? ? ? ?3．各地要重視并發(fā)揮新聞媒體和社會輿論的作用，堅持正確的輿論導向，及時宣傳清欠工作進度較快地區(qū)的經(jīng)驗。要選擇一些典型拖欠項目，重點分析拖欠產(chǎn)生的原因、相關責任以及解決方法，加強宣傳和引導。對拒不配合清欠工作，惡意拖欠，以及采取不正當手段引發(fā)群體性事件的單位，要予以曝光。

? ? ? ?三、進一步完善防止新欠的長效機制

? ? ? ?（一）深化體制改革，規(guī)范政府投資行為

? ? ? ?1．國務院有關部門和地方各級人民政府要深入貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》（國發(fā)[2022]20號），健全政府投資項目的決策機制，建立和完善科學的決策規(guī)則和程序，規(guī)范政府投資預算管理，落實資金來源，完善政府投資監(jiān)管體系，建立政府投資責任追究制度，從源頭上防止政府投資項目拖欠的發(fā)生。發(fā)展改革委等部門要抓緊研究制定《政府投資條例》和加強黨政機關辦公業(yè)務用房概算管理的辦法，進一步督促落實《中央預算內(nèi)投資補助和貼息項目管理暫行辦法》（發(fā)展改革委第31號令），規(guī)范政府投資行為，強化政府性資金投資項目的審批，落實項目建設資金來源。發(fā)展改革委、財政部、建設部等部門要研究制訂有關控制政府投資項目概算的辦法，建立項目建設過程中的資金監(jiān)控機制，防止工程因超概算形成新的拖欠。要積極推進政府投資項目建設組織實施方式改革，繼續(xù)堅持項目法人責任制、招標投標制、工程合同制、建設監(jiān)理制等制度，同時要研究探索適合本行業(yè)特點的“代建制”模式，積極開展試點工作。

群眾工作總結(篇4)

根據(jù)《XX鎮(zhèn)XXXX學習教育活動實施方案》和《XX鎮(zhèn)“我為群眾辦實事”大調(diào)研活動方案》，結合我村實際情況，我以開展XXXX教育學習活動為契機，與支部書記、駐村工作隊的同志積極行動，對村內(nèi)XX戶常住戶深入開展調(diào)查研究，圍繞問題、形成項目清單，立足崗位、著力為民服務，把本次“我為群眾辦實事”大調(diào)研活動同總結前期經(jīng)驗、推動鎮(zhèn)村振興工作結合起來，以解決實際問題為目的，想群眾所想，急群眾所急，切實為群眾辦實事、解難題。

一、本次調(diào)研基本情況

為深入學習貫徹習近平總書記在XXXX學習教育動員大會上的講話精神，自X月下旬起，我根據(jù)大調(diào)研活動方案相關要求，我明確了扎實開展調(diào)查研究、切實解決民生問題的任務要求，我們圍繞分管領域、城鎮(zhèn)基層，聚焦就業(yè)、收入分配、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、土地糾紛、鄰里矛盾等民生各領域突出問題，做到“三必訪”，即群眾代表、村兩委成員、“兩代表一委員”必訪；矛盾多、問題多群眾意見大的必訪；大病、生活困難等重點人群、“兩類戶”等重點戶必訪。通過召開座談會、實地入戶走訪、田間地頭訪談、電話溝通等多種方式，開展形式多樣的調(diào)查研究，廣泛征集群眾意見建議，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決疑難問題。

本次大調(diào)研活動共發(fā)現(xiàn)涉及民生保障、便民服務、環(huán)境衛(wèi)生、土地糾紛等各類短、小問題XX，目前已解決問題X個，正在解決X個，預計剩余問題X月中旬前全部解決。

二、發(fā)現(xiàn)問題及解決措施

我村在本次調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)，村內(nèi)常住戶不存在涉及“兩不愁、三保障”方面的重大突出問題，其中涉及民生和醫(yī)療方面的X個問題，土地方面X個問題，也均是村民經(jīng)常遇到的短期可解決的問題。

（一）社會保障類問題X個

村民XXX因年老、長年腰疼想申請低保，經(jīng)講解政策后，因其沒有醫(yī)療機構鑒定的患有大病的證明，不具備辦理低保資格。建議他去醫(yī)院檢查身體，若符合相關條件，再幫助其申請。

（二）便民服務類問題X個

村民XX父親去世，母親改嫁，本人去年考入XX學校，幫助XX辦理雨露計劃教育補貼；

村民XXX年老體弱，申請救助；

XXX年老體弱，勞力不足，需求白面大米慰問，村里為其設置公益崗位補貼家用；

XXX照顧患有精神殘疾的弟弟，自己收入低下，想在村里打工賺錢，建議多組織其參加村內(nèi)勞務工作，增加收入；

XXX種的地多，農(nóng)資購買壓力較大，需求資金補貼，本戶不是貧困戶，為其申請臨時救助給予補貼；

XXX患者有冠心病，平時靠吃藥維持，醫(yī)藥開支較大，本戶不是貧困戶，為其申請臨時救助給予補貼；

XXX經(jīng)常失眠，已幫助其聯(lián)系XX院神經(jīng)內(nèi)科，并告知其前去就診；

村民XXX因圈舍養(yǎng)殖用地不足，需擴大養(yǎng)殖場所，建議就近選取閑置土地租賃，收取租金，計入村集體收益。

（三）土地糾紛類問題1個

村民XXX去世，女兒XXX、兒子XXX要求對其名下土地確權證進行重新分割，建議自家人商量妥當后，由村委出具證明，到相關部門辦理。

調(diào)研中我村還發(fā)現(xiàn)一個群眾普遍反映且長期存在比較棘手的疑難問題：

環(huán)境衛(wèi)生問題：XXX村位于XX縣道旁，且XX村大風天多，環(huán)境整治任務重、難度大。村民普遍反映，每天都在打掃，剛打掃干凈，一刮風又白打掃了，或者經(jīng)常過路車輛隨意丟棄垃圾，打掃起來很是費勁。目前村里只能是讓保潔員加大打掃力度，還需尋求一個長遠有效的法子解決。另有陳舊垃圾堆XX噸需清運清理。上述問題已上報鎮(zhèn)分管部門，等待統(tǒng)一解決。

三、取得的工作實效及今后努力方向

今后努力方向

習近平總書記在XXXX學習教育動員大會上強調(diào)，我們X來自于人民，X的根基和血脈在人民。為人民而生，因人民而興，始終同人民在一起，為人民利益而奮斗，是我們X立X興X強X的根本出發(fā)點和落腳點。而開展“我為群眾辦實事”實踐活動是X一以貫之堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅定不移走群眾路線，堅持全心全意為人民服務宗旨的生動體現(xiàn)。

我在本次調(diào)研活動發(fā)現(xiàn)只有切實走進百姓身邊，才能看到真實的問題與困難，在今后的工作中，要將調(diào)研活動作為常態(tài)。通過本次大調(diào)研活動，對于發(fā)現(xiàn)的問題得到及時有效的處理，拉近了干群關系，群眾對政府、鎮(zhèn)村干部認可度得到進一步提高。

下一步，我村包村干部、村“兩委”將以本次XXXX學習教育活動為契機，認真貫徹各級部署要求，繼續(xù)按照“我為群眾辦實事”實踐活動的相關要求，同時把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿XXXX學習教育全過程，強化宗旨意識、增強履職能力，以實際行動踐行初心、擔當使命。

群眾工作總結(篇5)

如果我們僅僅只懂得書本上的知識的話，那是遠遠不夠的。俗話說的好要給學生一碗水自己就要有一桶水。上好一堂課不僅要求我們能夠旁征博引，而且平時學生也會提一些書上沒有涉及到的知識，這時候你不僅要自己對這些知識點有所了解，而且更為中國重要的是你要能夠以學生容易理解的平實的語言將它表達出來。

這一點我深有體會，比如有一次我在講閱讀練習的時候，在講到一個題目的答案的時候有一個學生向我提供了另外一種表達方式當時只是他的語言表達很模糊我聽了后也明白了他所要表達的意思但我就是說了三邊才把那個答案的另外一種意思的表達方式給他們解釋清楚由于事先我覺得此題很簡單，也就沒有深入地思考。通過這次的經(jīng)驗，我深感不能以自己的思維來揣度學生的思維，自己認為很簡單的問題，對于剛剛涉及這一知識的學生來說很可能就會是一個無法理解的地方，這時候，我們以何種方式將此知識點向他們表達清楚就顯得猶為重要了。

于是，在以后的備課過程中，我就不在象以前一樣只要自己弄清楚了就了事，而是更加側重于如何將知識的來龍去脈向學生表達清楚。我的這一舉措果然收到了良好的效果，學生聽完課后普遍都說我講得較清楚。這讓我感到很欣慰。

古人云：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。興趣對于一個學生的學習來說是一個至關重要的條件。興趣是學習入門的階梯興趣孕育著愿望，興趣是學習的動力。那么如何才能激發(fā)學生的學習興趣呢?其實這不只是學生的問題，老師也要有激情與耐心，這是做為一名老師應該具備的。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。其實，不管在哪個行業(yè)，激情和耐心都是不可或缺的。激情讓我們對工作充滿熱情，愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到。

通過實習我深深地感受到做一名好老師的確很難。但是我們并沒有因為難而退縮因為難更加我們增強了我們將來投身于教育事業(yè)的信心因為難更加我們堅定了將來投身于教育事業(yè)的信念一個班級就像一個大家庭，而班主任就是這個家庭的家長。如何當好這個家庭的家長呢這就要求班主任要顧及班中每一名學生，不能讓一名學生落伍，還要多關心留意學生，經(jīng)常與學生交流，給予學生幫助。做學生學習上的良師，生活上的益友。

群眾工作總結(篇6)

我為群眾辦實事總結

社區(qū)黨支部深入挖掘黨建特色，“你點我供”菜單式便民服務，收集“微心愿”了解居民所急、所需、所想，提供最大限度的幫助，讓廣大居民切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

一、多方聯(lián)系辦實事

社區(qū)聯(lián)合中國人壽保險公司開展“我為群眾辦實事——送健康送溫暖”活動。讓黨史學習教育融入基層群眾生活，把學習成果轉化為干實事、辦實事的動力。

聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行開展“慶七一·頌黨恩”詩歌朗誦比賽，更好的組織黨員群眾深入學習黨史，激發(fā)社區(qū)廣大黨員、居民群眾的愛國情懷，堅定信念，永遠跟黨走。

聯(lián)合市場監(jiān)督管理局組織開展“進社區(qū)辦實事我為黨旗添光彩”主題實踐活動，舉辦特種設備安全知識講座。

二、居民安全我守護

著力從“加強宣傳、隱患排查、協(xié)調(diào)整改”三個方面入手，對轄區(qū)100余家個體工商戶進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。社區(qū)發(fā)動網(wǎng)格員在轄區(qū)內(nèi)張貼溫馨提示，提醒居民注意消防安全，切實提高廣大居民群眾的安全意識。

三、環(huán)境整治在行動

組織志愿者開展“我為群眾辦實事”環(huán)境整治志愿服務活動。凈化小區(qū)環(huán)境，清除小區(qū)衛(wèi)生死角，營造整潔優(yōu)美、文明有序的人居環(huán)境。志愿服務動起來，小區(qū)環(huán)境靚起來。

四、關懷扶助暖人心

舉辦我為群眾辦實事—“公益活動社區(qū)行，愛心理發(fā)暖人心”主題服務活動，為社區(qū)老黨員、特殊人群及老年朋友們免費提供理發(fā)服務，讓他們體會到社區(qū)的關愛。及時對困難黨員、老黨員進行慰問,關心他們的生活狀況和身體情況，將黨組織的關懷送到了他們身邊。同時開展“黨史學習教育”送書送學活動，為轄區(qū)行動不便、出行不易的老黨員奉上豐富的精神食糧。

我為群眾辦實事總結

“我為群眾辦實事”是黨史學習教育不忘初心、牢記使命的工作載體，廣大黨員干部要踐行好全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾放在心中，在為群眾辦實事中不斷贏得人民群眾的信任，進一步增強黨和人民的血肉聯(lián)系。而活動的核心任務在于，著力貫徹新發(fā)展理念辦實事，讓群眾分享高質(zhì)量發(fā)展成果、共享高品質(zhì)幸福生活；著力鞏固拓展脫貧攻堅成果辦實事，建設美麗宜人、業(yè)興人和的社會主義新鄉(xiāng)村。

鄔橋經(jīng)濟園區(qū)作為當?shù)氐逆?zhèn)屬園區(qū)，我們的任務除了支撐財政收入、推動經(jīng)濟發(fā)展，也承擔著一定社會責任。一方面，為當?shù)厝嗣褶k實事，提升他們的生活質(zhì)量；另一方面，深入園區(qū)企業(yè)，聚焦痛點問題并幫助解決。

（一）“清潔我們的家園”志愿活動

以民意為導向，把小事做好，把親民愛民初心落到實處。四月，我作為志愿者參加了由莊行鎮(zhèn)組織開展的“清潔我們的家園”活動，這一方面是為了不斷鞏固全國文明城區(qū)創(chuàng)建成果，另一方面，也是開展愛國衛(wèi)生運動，做好冬春季節(jié)防疫工作，對城市社區(qū)、農(nóng)村主要道路等薄弱區(qū)域環(huán)境進行衛(wèi)生整治，全面清除衛(wèi)生死角，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實整改，確保環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，從而提升當?shù)鼐用竦纳钯|(zhì)量。

（二）為建立全民免疫貢獻一臂之力

三月下旬，為了落實“應接盡接”新冠疫苗的國家動員活動，助力企業(yè)構建免疫屏障，園區(qū)開始了緊鑼密鼓的接種推進工作。首先我們深入企業(yè)，排摸企業(yè)接種疫苗的困難點，并及時進行政策宣導，對企業(yè)員工的擔憂進行答疑解惑，使他們了解到接種疫苗的安全性、有效性及必要性。通過不斷的走訪了解到，企業(yè)的痛點主要在于自行組織員工接種存在困難，并且部分員工年齡較長，無法完全掌握接種流程。為解決這個難題，園區(qū)自四月起每天都組織了大巴車接送企業(yè)員工進行疫苗接種，并安排我等青年工作人員每天都隨車前往。如此，一方面解決了企業(yè)自行組織的困難，另一方面也可以協(xié)助企業(yè)員工順利進行接種登記和預約。

我為群眾辦實事總結

一、實踐活動進展情況：

6月初，按照局黨委和黨史學習教育領導小組辦公室發(fā)布的文件要求，貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實推動實踐活動走深走實，以為群眾解難題、辦實事為出發(fā)點，塑造新時代教育者的良好形象，辦人民滿意的教育。我校支部書記趙秀萍同志立刻組織中心組成員認真學習文件精神，成立以支委會成員為核心的檢查小組；分別由德育校長、教學校長牽頭各位中層干部積極配合，教務主任、德育主任、人事干部分別組織部門老師和學生填寫“我為群眾辦實事”清單征求意見稿，號召全體教師和學生“落實四個起來實踐載體”并且將各部門收集上來的清單進行分級處理，督促落實重點任務清單完成情況，對于部分教師提出的下第5節(jié)課后，學校食堂的飯菜涼了并且品種不全問題，總務主任及時和配餐公司聯(lián)系，找到了妥善解決問題的方法，老師們對處理結果很滿意；部分班主任提出班主任負擔過重問題，德育處和校長們積極想對策，改變班主任進班方式，使班主任們有擠出一些休息的時間，以便更好地為學生服務；二、為群眾辦實事成效

本次活動是我校按照局黨委要求，結合學校自身情況落實“我為群眾辦實事”實踐活動和關于做好學校特殊困難群體關愛幫扶工作的重要舉措，也是弘揚志愿者精神的一項具體行動，更是踐行初心使命、服務群眾的具體實踐。下一步，我校將繼續(xù)發(fā)動校黨、團組織開展“我為群眾辦實事志愿服務暖人心”系列主題活動，內(nèi)容涵蓋紅色故事宣講、關愛特殊困難群眾、關愛留守兒童及節(jié)日文化志愿服務活動等，通過創(chuàng)新服務方式，豐富活動載體，把黨史學習教育成果轉化為為民服務的具體行動，進一步提升廣大群眾的幸福感、獲得感。

三、是存在問題

1、個別部門還是存在只顧眼前利益，畏難情緒比較多。比如：有的班級電腦比較陳舊，不方便老師授課使用，學校因為辦公經(jīng)費比較緊張，所以一直沒有給老師解決這個問題。

2、對于上級部門的精神領悟還不是很深刻，只停留在上面?zhèn)鬟_文件，學校布置給各部門，但監(jiān)督和關注的比較少。

四、原因分析：

主要是因為各部門涉及到的具體工作比較多，有時不能認真分析，為了盡快完成任務，進而造成了只顧速度不看質(zhì)量的情況。

五、下一步工作計劃。

1、加強業(yè)務指導，強化推進落實。按照局黨委的工作要求，進一步細化“我為群眾辦實事”臺帳，各部門要按照職責分工，實行項目化管理，掛圖作戰(zhàn)，進一步強化責任落實，制定解決措施，實施動態(tài)化管理、跟進，確保件件有落實，事事有回音。

2、結合局黨委文件，進一步提煉其他學校的鮮活經(jīng)驗和典型，新學期制定我校的民意“微心愿”，黨員服務群眾的“民意直通車”等創(chuàng)新方式，調(diào)動全校老師和學生的積極性、創(chuàng)造性，讓為群眾辦實事活動取得實實在在的成效。

群眾工作總結(篇7)

群眾工作個人年度工作總結

為了更好的服務群眾，促進社會和諧發(fā)展，我在過去一年中認真履行了自己的工作，取得了一定的成績。

首先，在加強基層組織建設方面，我始終把群眾工作作為重中之重。通過定期走訪居民，傾聽他們的心聲和需求，及時處理疑難問題，倡導身邊人熱心助人和多做貢獻，有效提高了居民的滿意度和對組織的認可度。同時，我還積極組織社區(qū)義工隊伍，搭建多種形式的志愿服務平臺，帶領大家走上了社區(qū)志愿服務之路。

其次，針對居民普遍反映的環(huán)境衛(wèi)生問題，我?guī)ьI社區(qū)干部及居民義務清潔班成員開展附近環(huán)境整治行動，修繕公園、綠地、背街小巷等公共場所，并通過開展廢品回收和垃圾分類教育等渠道，提高居民環(huán)保意識，讓他們自覺參與到環(huán)境衛(wèi)生的保護中來，最終營造出清新、整潔的生活環(huán)境。

除此之外，為了加強社區(qū)服務能力，我組織社區(qū)干部都積極參加培訓，提高他們的業(yè)務能力和服務水平，同時，我也積極協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)政府資源，引進了一批貼近居民需求的社區(qū)基礎設施，如社區(qū)健身房、閱覽室、文化廣場等，豐富了居民的文化娛樂生活。

最后，我?guī)ьI義務清潔班、志愿服務隊、社區(qū)干部等組成的群眾工作小分隊，利用周末、節(jié)假日等不受工作限制的時間，一直積極開展各類志愿服務活動，如社區(qū)義工日、志愿者招募宣傳活動、環(huán)保垃圾分類等，進一步提高居民參與社區(qū)建設、共建和諧社會的積極性。

今后，我將繼續(xù)深入群眾，精準服務群眾，通過更加高效的組織能力和更加創(chuàng)新的服務方式，持續(xù)提升工作水平，為社區(qū)的健康發(fā)展貢獻自己的力量！

總公司工作總結匯編8篇

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總公司工作總結【篇1】

時間伴隨著我們的腳步悄然而逝，但同時給了你細思遐想，讓你做著力所能及與不及的事。時間是公正的，在即將過去的一年里的得與失為我們付出的多少在“明碼標價”著。xx年就在這樣的狀況下離開了，茫然間總會有得到又失去的感覺，既然過去了，也就為了歷史，既然是歷史，那就是不可改變的事實，但是我們作為人生道路上的一個趕路者，應該時刻都記得回頭望望，時刻總結與規(guī)劃著，這樣方可避免多走彎路或迷失。

現(xiàn)在此就20xx年做一番總結與回顧。在20xx年的日子里，辛苦里夾著充實，汗水里帶著甘甜，完成了自己的大多數(shù)目標，沒有讓關注我的人失望，但也不是盡如人意。

第一，設計部年產(chǎn)值方面

從設計部年產(chǎn)值來說，今年簽單700多萬，退了200萬，開工了500萬。雖然最終業(yè)績還可以的，但是離我的600萬目標還是有點距離，還是得繼續(xù)努力！其次退單200萬，這個數(shù)據(jù)有點讓我觸目驚心，接近三分之一的退單率！作為一個管理者是應該深思的。這里面有一些客觀原因，主觀原因也有?？偟姆磻褪翘F導致飛單，這是行業(yè)很常見的現(xiàn)象。行業(yè)的競爭越來越大，積一個單是很不容易的，前期也會投入公司的人力和物力，所以我們盡量避免飛單，為公司避免損失?？蛻粽f貴有可能是真的嫌貴，還有就是借口，我們應該去尋找真正的原因。這就需要我們設計師前期溝通時更深入的了解客戶的正真投資限度和“實力”，這樣可以在設計前時控制好造價（除了必須的基礎的造價）。還有就是更好的引導消費，經(jīng)常也會有引導成功的客戶為了效果哪怕是去借錢也要裝好的（當然這只是少數(shù)）。作為設計師我們工作中接觸的人和事形形色色，真正的問題是很多的。這里分析的現(xiàn)象只是一小部分，就是想告訴我們自己不要為自己工作和生活中的問題找借口而是找對策和更好避免類似的現(xiàn)象發(fā)生。作為設計師壓力也是不可避免的，平時有什么問題可以及時和我溝通和交流，我自己也應該經(jīng)常性的去體察入微。

以上是只是我們設計部存在的問題之一的體現(xiàn)，公司應多組織設計師學習，提升設計與談單的能力和專業(yè)水平，挖掘老客戶。 公司要發(fā)展，設計師的設計水平、綜合素養(yǎng)也需要不斷地提升，否則只能是淘汰出局，這個需要雙方理解。公司一些機密文件我們要學會理智對待。最核心價值的東西是方法論與團隊協(xié)作職能互補。

第二，嚴格把關工程質(zhì)量

對于裝飾行業(yè)這個主題是永恒不變的。只有把關好工程質(zhì)量才能更好的有助于把企業(yè)做大做強！工程部今年沒有一個有效回頭客，這個問題應該深思一下！建議工程也做竟爭機制，現(xiàn)在基本上是工程部做主，業(yè)務部為輔。

第三，就是我們的前鋒——市場部。

市場部今年的表現(xiàn)還是不錯的，在取得成績的同時還要更加的努力！

第四，當今的市場競爭越來越激烈！

公司的運轉除了靠企業(yè)形象工程質(zhì)量及團體的努力去運轉是遠遠不夠的。我們應該打破陳規(guī)用新的思路和方法去面對市場。我們管理層的營銷理念是至關重要的，營銷做好了，業(yè)績和效率也會跟上來。在新的一年到來之前我會做好新的目標和策略。明年公司的運轉上我會著重在營銷這塊做一個新的方針，明年我的目標產(chǎn)值是800萬！

生活離不開工作和學習，工作有工作的態(tài)度，學習有學習的勤奮，我們要一直在保持著這樣的方式去開展明天的日子。時刻保持謙虛和學習中，多看書多與人溝通和學習，讓自己的思想永遠在路上。

時刻懷著一顆感恩的心，對待每一個人和每一件事。20xx年總體來說過的還算是踏實，但是我不應該是就此滿足安于現(xiàn)狀而是應該給自己訂一個新的目標和高度，人生因拼搏而更精彩！最后預祝公司的各位同仁新年快樂，來年大展宏圖！身體健康，萬事如意！

總公司工作總結【篇2】

1.應收保費存在的原因

會計核算上應收保費是指保險合同已經(jīng)生效、符合保費收人確認條件但尚未收到資金的保費。根據(jù)《金融企業(yè)會計制度》規(guī)定，保費收入應在滿足以下條件時確認：①保險合同成立并承擔相應保險責任;②與保險合同相關的經(jīng)濟利益能夠流人;③與保險合同相關的收人和成本能夠可靠地計量。按照以上條件確認保費收人時，對尚未收到的保費，應按當期應收金額確認應收保費。待以后收到保戶交納的保費時，沖減應收保費。從表面上看，保險公司應收保費的存在是由于采用權責發(fā)生制原則進行會計核算造成的，但應收保費大量存在真正的原因主要來自以下幾個方面：

1.1投保人或投保企業(yè)方面的原因

由于投保人或投保企業(yè)方面的原因致使保險公司應收保費呆滯在會計賬上的情況有兩種：

(1)投保人或投保企業(yè)財務狀況惡化，無力按期交納保費。財險公司業(yè)務來源目前主要是企業(yè)，企業(yè)通常出于財務安排，會與保險公司簽訂分期交納保費的保險合同。保險公司為了保住保源，鞏固陣地，也常采取先承擔保險責任，再限期收費的辦法進行承保。一旦客戶財務狀況惡化，資金周轉困難，將會形成逾期呆滯應收保費。

(2)少數(shù)投保人或投保企業(yè)利用保險公司管理上的漏洞，有意識地以各種借口拖欠保費或不交清保費。若保險期內(nèi)出了險，則以賠款抵交保費，若不出險，就一直拖下去，如果保險公司對應收保費缺乏嚴格的管理制度和有效的催收辦法，這些應收保費將成為難以催收的逾期應收保費。

1.2保險公司自身的原因

保險公司自身管理工作的不到位，是致使應收保費大量存在的主要原因。表現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)業(yè)績考核指標不合理，過分注重保費規(guī)模。保險公司在業(yè)務發(fā)展過程中，對規(guī)模與效益的認識存在偏差，過分注重保費規(guī)模，在平時的核算上，對應收保費控制不嚴，考核時未將因應收保費而增加的保費收人剔除，或者僅僅在年終決算時才按控制指標來考核。某些分支機構為了“開門紅”、“雙過半”，粉飾一時的業(yè)績，搞短期行為，而接受一些可能無法收到保費的保單，形成保費“泡沫”，而這些應收保費一旦入賬就在會計賬上沉淀下來。

(2)忽視應收保費源頭控制，缺乏對客戶的信用評估。長期以來，保險公司沒有充分認識到展業(yè)與核保部門在控制呆滯應收保費的重要作用，沒有對客戶的信用進行評估，忽視應收保費源頭的控制，一旦形成應收保費后只能是事后催收，效果往往較差。

(3)缺乏有效的催收機制，催收效果不理想。在保險公司內(nèi)部，常常是業(yè)務部門只管展業(yè)簽單而不管保費是否收到，似乎催收應收保費理所當然是財務部門的事情。由于沒有明確形成應收保費的責任，缺乏有效的催收機制，不利于調(diào)動員工催收保費的積極性，催收效果不理想。 應收保費存在對保險公司的不良形響 1形成虛擬營業(yè)收人和賬面利潤，導致稅負增加

保險公司由于種種原因，致使大量應收保費在會計賬上沉淀下來，虛增了保費收人，虛夸了賬面利潤。對這些呆滯應收保費，在稅務部門同意保險公司作為呆賬核銷允許在所得稅稅前扣除之前，增大了企業(yè)所得稅的計稅基數(shù)—應納稅所得額，導致稅負增加。同時，超過業(yè)務期限的呆滯應收保費在核銷之前，繳納的營業(yè)稅抵扣也有一定的困難。

2.2權責不對等，公司經(jīng)營風險加大

應收保費的發(fā)生實質(zhì)是保險公司未收到投保人應交的保費，但保險合同是成立的，保險人需承擔保險責任。在保險有效期限內(nèi)，如果被保險人發(fā)生賠款事故，將會主動交納保險費或用保險事故賠償?shù)纸槐ＹM;如果保險期限內(nèi)未發(fā)生事故，且保險公司催收不力的情況下，投保人可能因保險責任期已過而拒交保費。保險公司權責不對等，存在較大經(jīng)營風險。 3容易形成呆賬，影響保險公司資產(chǎn)質(zhì)量

據(jù)統(tǒng)計，保險公司的部分基層分支機構應收保費占總保費的比重達到了2%-5%，有的高達10%以上，其中很大一部分是由于違規(guī)支付高額手續(xù)費或保費返還以及“泡沫”保費造成的，形成事實上的呆賬，而正常的應收保費也可能由于保戶的原因最終使應收保費變成無望收回的呆賬，從而嚴重影響公司的資產(chǎn)質(zhì)量。 應對策略 1完善財險公司業(yè)績考核評價體系，突出以效益與現(xiàn)金流為導向

首先，財險公司各級機構領導層要正確處理業(yè)務發(fā)展速度與效益的關系，不能盲目追求規(guī)模和市場份額，業(yè)績考核指標應突出以經(jīng)營效益與現(xiàn)金流為導向。其次，財險公司業(yè)績考核評價體系應包含公司、部門及員工個人多個層面，指標層層分解，協(xié)調(diào)一致，確保公司效益和現(xiàn)金流的理念在執(zhí)行中不出偏差。再次，制定公司、部門及員工個人業(yè)績考核指標時，相關指標要相互制衡，不能偏廢。例如，對于展業(yè)人員來講，保費收入與賠付率是一對制衡指標，保費收人與現(xiàn)金流同樣是一對制衡指標。這樣承保人員展業(yè)時除了要考慮保戶的承保標的風險，還要考慮保戶的財務風險。當然，不同部門不同崗位的員工各項考核指標的權重根據(jù)工作性質(zhì)的不同而不同。 2加強法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范教育，增強員工守法經(jīng)營、依法理財?shù)囊庾R

通過對相關法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范的教育學習，有利于規(guī)范員工展業(yè)與理財行為，改變公司單純依靠支付高額手續(xù)費、進行保費返還等手段提高競爭力的做法，有利于公司將工作重點放在提高服務品質(zhì)、創(chuàng)新產(chǎn)品上來，打造公司核心競爭力，贏得保戶，贏得市場。 3加強承保核保管理，從源頭上控制呆滯應收保費流人保險公司

保險公司必須從承保核保這一源頭上遏制應收保費的增加和呆壞賬的形成，根據(jù)不同險種的特點，制定不同應收保費信用政策。對于家財險、意外險、機動車輛險等分散性和個人繳費業(yè)務，不允許發(fā)生應收保費;對于企業(yè)財險、建筑工程險等保費金額大的業(yè)務，客觀上確實需要分期交費的，允許發(fā)生應收保費，但要做好對保戶信用的評估，決定授信額度，并建立保戶的信用檔案。同時，為控制風險，應收保費授信額度審批應執(zhí)行權限管理。 4加強應收保費內(nèi)部管理，完善相關管理制度

控制應收保費的發(fā)生重點在承保核保部門，但應收保費發(fā)生后，對應收保費的管理卻是貫穿于公司承保、業(yè)務管理、財會和信息技術等各個環(huán)節(jié)。保險公司應建立應收保費賬齡分析和內(nèi)部報告制度，相關部門應分別設立明細臺賬，定期核對;應收保費相關責任人應定期與欠費保戶對賬，并取得債權確認函。定期讓欠費保戶確認“應收保費”金額，是最終通過法律手段尋求債權保護的起碼要求，可防止保險公司展業(yè)人員或“催收”人員與欠費保戶有關人員惡意串通;要建立應收保費預警機制，收集欠費保戶的有關信息，對應收保費進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)保戶在財務狀況、法律訴訟等方面有異常情況時，應立即引起關注。

總公司工作總結【篇3】

充滿機遇的一年終于過去了。在這一年的工作中，我們謹遵領導們的指揮，在公司的發(fā)展中，努力貢獻自己的力量，為公司的發(fā)展和進步奉獻了自己的力量?，F(xiàn)在，我回首這一年，對自己的工作情況總結如下：

一、工作情況

回首這一年的工作，可謂是在危機中發(fā)現(xiàn)機遇。但是我們堅信著領導的決定，并在工作中，也有不少的同事為公司的發(fā)展提出自己的想法和建議。在大家的努力推進下，公司在危機中也如同一艘平穩(wěn)的大船，載著我們共同度過了這漫長的一年。

在這次的旅途中，我作為xxx的一員，一同樣在工作中默默的貢獻自己的力量。在工作方面，我嚴于律己，嚴格遵守領導的要求和安排。在工作中做到，嚴謹、細心、為集體著想。在領導的教導中，我認識到我們部門是一個小集體，我們公司是由各個小集體在領導們的指揮下組成的大集體，在工作中只有嚴格的遵守公司的發(fā)展方向，積極的為公司的前進貢獻力量，才是正確的道路。

當然，積極的貢獻并不是愚昧的前進。在這一年的工作中，我也曾就領導給出的要求提出自己的想法。而領導也熱情的為我解釋了我的問題，并考慮了我的意見。在段日子里，還有不少的同事積極的為公司出謀劃策，讓公司在前進的途中，更加的平穩(wěn)！

二、個人的不足

總結的時候，最怕自己的不足。我很清楚作為一個員工，即使是公司最優(yōu)秀的員工，他也知道自己還有哪些不足的地方。那么再對比我，那就有更多了。以下是我對這一年中工作問題的匯總：

首先，個人的工作能力還有待加強?；貞涍^去這段時間，其中有不少的問題其實根本上的原因，還是因為自己在工作能力上的不足！如果能進一步的提升，那么就需要能更好，更優(yōu)質(zhì)的完成自己的工作。這不僅是對公司的貢獻，更是對自己的提升。

其次，這一年中，我與部門的同事間的交流并不多。我知道自己的性格不擅長交流，但是我們畢竟需要一起工作的伙伴，在部門中，我們都應該積極的維持好部門內(nèi)的良好氛圍。

總結過去，真的讓我想起了很多的事情。但是在今后，面對我們的是充滿希望的全新的一年！我要繼續(xù)前進，繼續(xù)努力，為成為一名出色的xxx員工而拼搏?。?/p>

總公司工作總結【篇4】

間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是

（1）負責公司培訓工作；

（2）負責工傷保險工作；

（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

1、熟悉重慶聯(lián)通新一代bss系統(tǒng)的底層業(yè)務數(shù)據(jù)，理解各業(yè)務數(shù)據(jù)之間的邏輯關系。由于新一代bss在今年初正式上線，與原有系統(tǒng)相比，數(shù)據(jù)結構發(fā)生了一定的變化，剛開始由于對新有系統(tǒng)不熟悉，工作開展起來效率很低。開始的兩個月通過臨時數(shù)據(jù)提取，很快就對新系統(tǒng)有了大致的了解。之后通過長期與廠家的技術人員一起處理和解決報表中心模塊出現(xiàn)的各種問題和故障，逐漸對新系統(tǒng)有了整體的把握，做到了簡單的問題能夠自行獨立處理，復雜的問題能夠與廠家共同處理，并能在系統(tǒng)變更時給出良好的實施建議。

2、整理與理順了每月的出帳流程，保證各業(yè)務部門能準確、及時的得到完整的數(shù)據(jù)。由于重慶聯(lián)通的業(yè)務繁多，各業(yè)務部門需求的報表五花八門，種類繁多，這給我們部門帶來了不小的壓力。特別是每月出帳的時候，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題，將直接影響出帳報表的及時性與準確性。為了避免錯誤發(fā)生，今年督促廠家完善了《新一代bss出帳流程手冊》，并制訂了《新一代bss報表開帳流程確認表》，對每一步操作在流程中都做了詳細說明，并將各操作步驟之間的約束關系列出，在關鍵操作之后進行數(shù)據(jù)效驗，防止數(shù)據(jù)邏輯關系不等的情況發(fā)生。每次開帳的時候全程參與，開帳以聯(lián)通人員操作為主，廠家做相關配合。相比以前完全由廠家操作，聯(lián)通人員做監(jiān)督的方式，這種方式杜絕了以前廠家責任心不強，容易發(fā)生錯誤的弊端，有利于整個開帳流程順利、準確的執(zhí)行。在上傳總部報表這一塊工作上，由于及時發(fā)現(xiàn)了以前存在的各種問題，并逐個根據(jù)總部規(guī)范解決，保證了上傳總部報表的及時與準確上傳。

3、由于對新一代bss報表中心模塊漸漸熟悉后，對整個模塊有了整體的把握。在各業(yè)務部門提出的新增報表需求的時候，能夠很好的與他們溝通，積極引導并實現(xiàn)他們所想要的功能。

4、為進一步完善公司增值業(yè)務信息費結算辦法，理順結算流程，規(guī)范sp的經(jīng)營行為，確保公司對sp的結算支出與實際現(xiàn)金流收入相配比，總部決定自XX年4月份起對所有增值業(yè)務代收信息費（含固網(wǎng)增值業(yè)務）由按應收金額實行結算改為按實收金額進行信息費結算，并統(tǒng)一出賬、銷賬、實收結算原則。根據(jù)“關于增值業(yè)務按實收原則進行信息費結算的通知”（中國聯(lián)通財字〔XX〕71號文件）和總部信息化部下發(fā)的“中國聯(lián)通全國性增值業(yè)務實收結算方案及接口規(guī)范”要求，并且響應公司鼓勵技術創(chuàng)新的精神，我和幾個同事一起開發(fā)了重慶分公司全國sp實收結算支撐系統(tǒng)。

雖然今年取得了一定的成績，但是也存在不少的問題，主要有以下幾點：

1、對各業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的理解還需要進一步加強。目前對許多數(shù)據(jù)的理解存在片面性，沒有一個全局的觀點，有時候不知道一個小的改動將會影響其他統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，特別是集團類數(shù)據(jù)，今年幾次出現(xiàn)了一些問題，都是由于對數(shù)據(jù)的來龍去脈沒有搞清楚造成的。今后需要特別注意這種問題，搞清楚影響，確定對其他部分沒有影響再實施。

2、與同事和廠家的溝通還不夠，做事情存在一定的盲目性。一方面，有時候一個問題沒有和廠家的人員說清楚，造成了開發(fā)出來的東西與實際需求有所偏差，影響了開發(fā)進度；另一方面，對不理解的東西沒有和同事及時溝通，浪費了寶貴的時間，影響了工作效率，并且也出現(xiàn)了一些差錯。

3、責任心有待進一步加強，出現(xiàn)問題應該更及時的處理，對各分公司和業(yè)務部門反映過來的系統(tǒng)問題要及時找出原因和解決辦法，并耐心幫助他們更好的使用新一代bss系統(tǒng)。今年的工作已經(jīng)過去，對明年的工作我有以下幾點想法：

1、由于市場環(huán)境競爭激烈，明年各分公司面臨十分大的經(jīng)營壓力，作為業(yè)務支撐部門，應該及時了解各業(yè)務部門在系統(tǒng)使用中遇到的困難，并及時了解他們對數(shù)據(jù)支撐的需求，并從用戶使用感知的角度建設我們的系統(tǒng)，以更好的為各業(yè)務部門提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。

2、目前的許多數(shù)據(jù)我們提取出來后，需要各業(yè)務部門按照自己的需要進行加工處理，這樣加重了業(yè)務部門相關人員的工作量，為了讓他們從繁重的數(shù)據(jù)加工工作中解放出來，把工作重心放在數(shù)據(jù)分析上來，對我們的數(shù)據(jù)支撐工作和系統(tǒng)應該提出更高的要求，對能固化下來的報表應盡量在系統(tǒng)中實現(xiàn)，臨時的數(shù)據(jù)提取應盡量考慮業(yè)務部分加工數(shù)據(jù)的需要。

3、加強對郊縣的數(shù)據(jù)支撐，目前由于系統(tǒng)接口的原因，給郊縣開放的數(shù)據(jù)只有月數(shù)據(jù)，沒有做到日數(shù)據(jù)的支撐。對一些郊縣業(yè)務部門常用的日數(shù)據(jù)，應該每日抽取到郊縣數(shù)據(jù)服務器上，這樣的話更能夠幫助他們及時有效的取到最新的數(shù)據(jù)，以正確的指導業(yè)務的開展。

總公司工作總結【篇5】

創(chuàng)業(yè)的那個項目是我自己帶隊開發(fā)出來的一個大型的物流信息平臺，技術團隊都是我一手帶出來的，每個人都有自己的技術特色，有的擅長客戶端展現(xiàn)，有的擅長后臺業(yè)務邏輯，有的則對總體架構把握很好，我認為這個團隊是一個配合很好的團隊;我們的運營模式是物流管理軟件+物流電子商務+GPS在線運營平臺一起運營。該項目的贏利模式主要是：物流會員費，物流管理軟件租用費和GPS運營月租用費。經(jīng)營模式以物流電子商務：車配貨，貨配車，找司機來吸引人氣，發(fā)展物流會員;以我們久經(jīng)考驗的物流管理軟件平臺來吸引物流企業(yè)加盟試用我們的平臺和使用我們的軟件，另外發(fā)展GPS用戶接入我們的GPS在線運營平臺，收取月租費。直到現(xiàn)在，我一直堅信這種模式是可以成功的。

市場主要以物流協(xié)會作為支點，因為物流協(xié)會有很多會員企業(yè)，協(xié)會有一定的號召力，開始的階段，我們的合作是很愉快的，甚至談到在當?shù)爻闪⒎止镜氖虑榱?。但是后來發(fā)生的一些事情，讓所有的事情不可控制，我現(xiàn)在想想應該是選錯運作這個項目的公司了。我開始聯(lián)系這個物流協(xié)會的時候，我是以我之前的那家公司名義的，應該是借了這家公司的名氣打動了這個協(xié)會的秘書長，我之前的那家公司在廣州乃至全國是有一定的知名度，但是正式運作這個項目的時候，這家公司面臨跨臺，所以我和一個私人投資者和另外一個公司的老板一起成立了一家公司來運作這個項目，但是沒有想到這個物流協(xié)會的秘書長聽說我們更換了運作這個項目的公司，他們就顯得十分不信任了，并且逐漸終止了一些本來就基本確定下來的合作項目，并且給他們的會員企業(yè)發(fā)通知讓他們不和我們合作，當時真是欲苦無淚啊。

失去物流協(xié)會的支持，我轉而自己尋找市場，但是投資人覺得這個項目應該是失敗了，故而把已經(jīng)投入的資金全部撤走，失去資金的支持，我自己和另外一個老板獨立支撐，但是我們錢都不多，支持不了多久，而且這個項目的運營模式需要一定時間來支持和培育，沒有足夠的資金，這個模式是成功不了的，于是我和另外一個老板決定終止這個項目，就這樣，從新公司成立到解散，共經(jīng)歷了半年時間，我的信心也是落到了低谷。

當時是失落的，人可以跟其他的任何東西爭，但人不能跟命爭，我寫下如下的文字：曾經(jīng)的壯志豪情，一腔熱血，慢慢的化為泡影。***過后，是冷靜，是恐慌，是無奈。生活還要繼續(xù)，前進的帆折了，勇氣和志向不能折。動力是什么，是教訓，是挫折后的新的勇氣，那才是最寶貴的，

總公司工作總結【篇6】

時光飛逝，XXXX年的工作已經(jīng)結束了。作為一名財務出納，同時也作為一名服務住戶的物業(yè)公司人員，文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細資料請看下文物業(yè)財務個人年度總結。

我的職責主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關費用的.現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金、財務印章以及相關票據(jù)，負責支票、發(fā)票、收據(jù)管理，負責支出公司報賬單，按時發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關賬務，協(xié)助前臺做好接待工作，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。

一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)就去年工作情景總結匯報如下：

1.堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務核對。

每一天細心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款，仔仔細細的核對各種票據(jù)，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，詳細規(guī)范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據(jù)和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從細微處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業(yè)主購水電的高峰期，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬，票據(jù)百多張，都需要我獨自反復點驗，反復核對，確保不出一點差錯。

2.態(tài)度端正，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限簡便中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！

還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。從楊工的早晨疾步三十分鐘到王工的小金庫，從前者我學來心態(tài)平衡的重要，從后者學來知足者常樂及其對生活的熱愛。這是專業(yè)知識汲取的同時最大的收獲。

總公司工作總結【篇7】

今年11月是一個值得紀念的11月。雖然寫這份個人工作總結不僅僅是為了紀念，但卻是我工作這么久最想寫的月度工作總結。我很想記錄這個月的工作，就像記錄我的成長經(jīng)歷一樣。

首先，質(zhì)的飛躍取決于量的積累

在之前的日子里，我沒有那么注重量的積累。雖然我當時還在認真做量的積累，但是我真的沒有把量的積累當回事。我一直想追求質(zhì)量的高度，而忽略了數(shù)量的廣度。在這一個月里，我終于體會到了積累量的重要性。本來過去沒意識到量的積累的重要性，但是沒看到這個月質(zhì)的飛躍所呈現(xiàn)的態(tài)度。今年11月份，其實和平常日子比起來并沒有兩個量，但是因為質(zhì)量的高飛躍，我很興奮，甚至老板也看到了我的興奮。但沒有人知道，我對這種興奮的理解是，質(zhì)的飛躍取決于量的積累。

第二，數(shù)量的積累需要每天更新

除了量的積累，我以為這個月我的工作能看到質(zhì)的飛躍。也在于我在積累量的過程中，每天一點點更新這個量的質(zhì)量，每天一點點更新，慢慢變成了質(zhì)量的變化，在本質(zhì)上突破了我對量的積累，終于在這個月迎來了質(zhì)的飛躍。被老板表揚的那一刻，也是我開始肯定自己工作方法的那一刻。以前我一直都是懷疑不確定的?，F(xiàn)在我不會允許自己再猶豫了。當我自信地對待我正在做的更新時，我可以看到好的結果！

三、下月工作安排計劃

由于這個月已經(jīng)突破了之前的所有工作，我打算在下個月的工作中繼續(xù)積累這個工作量，做好這個工作，把質(zhì)量擴散到日常量，只帶一點點魔鬼般的細節(jié)。隨著時間的推移，我會像這個月的大豐收一樣迎接未來的收獲！另一個小計劃是，我想在接下來的幾個月里給其他同事帶來一些幫助。改善公司的人際關系是一個方面，幫助大家做得更好，給公司帶來更直接的利益是更重要的一個方面。既然在公司上班，我們就是同舟共濟的人，給公司帶來利益，就是為自己爭取利益。這些福利可以提高我們的工資，最重要的是，可以讓我們的生活變得更好！

總公司工作總結【篇8】

來公司參加工作，也是有了數(shù)月的一個時間，在這段日子里，自己不斷的去跟同事來學習，去做好自己該做的事情，同時也是在這其中發(fā)現(xiàn)一些問題，去改進了，讓自己能更好的適應工作的崗位，在此也是對于這段日子的工作來總結下。

從學校出來，實習完，我也是進入到公司，在這的工作也是自己考慮過合適的，同時自己也是可以去做好的，所以來了，而自己也是經(jīng)過了殘酷的面試，能拿到這份工作也是格外的珍惜，從培訓，下到崗位工作，在同事們的帶領下，自己也是認真的去把事情給做好，同時也是可以看到自己的一個進步，學習的過程其實也是自己不斷的在工作里頭去學的，實習的那會也是知道，工作之中的學習并沒有那么多的時間，更多的也是學好了就馬上要做事情更加的有目的性，也是能在這學之中更好的轉為自己的能力，讓我也是明白那些方面是對于工作有好處的，那么也是要去學好它，并且是用好的，幾個月下來，自己的能力也是提升很快，工作雖然有壓力，但是我也是將其轉為自己的動力，去不斷學習，來適應，把困難給解決掉，自己也是得到了領導肯定。

工作之中，從同事帶我，一件事情一件事情的熟悉了解，到掌握自己能做好，再到自己去嘗試一些新的事務，自己也是在成長之中看到自己的付出是有價值的，而且工作也是盡力去做好，讓自己得到肯定，我知道自己并不是那么的有天賦，能力方面和同事也是有一些差距的，不過雖然是新人，但是我也是愿意去付出，不斷的去優(yōu)化自己的工作方式，去找到更好的方法，我也是會在一天工作結束，去反思總結經(jīng)驗，來看到自己是否明天的工作能做得更好一些，今天出現(xiàn)的問題，明天能夠去得到改善。而這樣的付出也是有意義的，現(xiàn)在自己和同事之間的差距變得很小了，自己也是在工作里頭，做好事情，讓自己更好立足，沒有犯錯，也是效率和剛做事情那會相比提升了很多。

回頭看，自己的工作，我也是立足了，崗位上會繼續(xù)的去做好，也是要為公司而奉獻更多自己，去展現(xiàn)自己的更多能力，去得到肯定，自己也是會不斷進步，我也是相信我的努力最后會有更多的收獲，今后工作也是要做的更加出色。

公司主管工作總結8篇

這份特別為您準備的「公司主管工作總結」絕對是您所需要的，透過文件處理，能夠清晰展現(xiàn)您的專業(yè)素質(zhì)，範文越來越不可或缺了。範文可以作為一個學習寫作的標竿，優(yōu)秀的範文應該怎麼進行創(chuàng)作？但願對您的學習工作帶來幫助！

公司主管工作總結【篇1】

XX年歲末將至，轉眼間我在公司工作已經(jīng)六個月了。非常感謝公司給我這個發(fā)展鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，并能較好的完成各項工作任務。能遵章守紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度。發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。翻看這六個月的走過的工作道路，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的時光，通過不斷的學習，以及公司領導和同事的幫助，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在著很多不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多?，F(xiàn)就XX年的工作情況總結

一、努力完成好各項業(yè)務工作

第一，陜西省消費品市場協(xié)會工作：

1.組織籌備會議的各項分管工作，協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查、選取會議地點;會議涉及的各項文字材料的準備和整理;發(fā)放會議請柬和收集回函工作;會議使用幻燈片制作;會議用品采購以及會場布置準備工作;會議期間協(xié)助組織協(xié)調(diào)及會議攝影工作。

2.會后相關文件材料修訂整理工作;

第二，養(yǎng)老年審工作：填寫各項相關表格及校對信息;到養(yǎng)老年審機關了解關于年審辦理的最新政策信息。

第三，人事輔助工作：建立員工電子信息卡;新增員工指紋錄入;網(wǎng)絡招聘工作;員工灶考核工作;醫(yī)保繳費工作;月底考勤輔助工作;中秋節(jié)月餅接收及發(fā)放統(tǒng)計工作。

第四，六號院工作：多次到六號院進行攝影、攝像取證;測量六號院部分建筑物面積;繪制六號院沿街建筑物平面圖;整理、裝訂六號院照片等取證材料。

第五，監(jiān)控系統(tǒng)維修維護工作：協(xié)助辦公室對大樓監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，對老舊的監(jiān)控設備進行更換，對一些死角新增了監(jiān)控設備，并對監(jiān)控設備及附件進行市場采價，研究制定更換及新增監(jiān)控設備可行性方案。第六，其他工作：對公司各部門及駐電子大樓財稅服務部計算機及網(wǎng)絡故障進行處理;領導交辦的臨時性任務。

以上各項工作都能按期按量較好的完成，無論是本職工作、輔助性工作還是臨時性任務，我都會盡心盡力，給每一項工作都畫上比較圓滿的句號。

二、加強學習提高個人素質(zhì)

首先，學習體會公司企業(yè)文化，把敬業(yè)當成習慣，把忠誠作為信念，誠信于企業(yè)，忠誠于領導。自覺加強相關業(yè)務理論學習，提高修養(yǎng)和業(yè)務水平。認真聽取領導提出的各項批評意見，以更好地促進工作。隨時關注學習工作相關的新知識、新形勢、新技術。 其次，虛心向身邊的同事們請教，多聽多看多想多做，努力提升自身各項業(yè)務水平。

公司主管工作總結【篇2】

20xx年，在公司的正確領導下，在各兄弟部門的支持下，我根據(jù)公司的工作精神與工作部署，結合生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責與工作實際，創(chuàng)新工作思路、轉變工作作風，認真踏實努力工作，較好地完成了各項生產(chǎn)工作任務，取得一定成績。現(xiàn)將20xx年工作情況具體總結如下：

一、生產(chǎn)任務完成情況

20xx年，我?guī)ьI生產(chǎn)部干部員工團結協(xié)作，齊心協(xié)力，認真努力工作，較好地完成了生產(chǎn)任務，生產(chǎn)運行正常，無生產(chǎn)安全事故，全年完成xx臺柴油發(fā)電機組生產(chǎn)任務。

二、全年采取的主要工作措施

1、加強思想教育，提高員工凝聚力。

20xx年，我切實加強對員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養(yǎng)員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使生產(chǎn)部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執(zhí)行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產(chǎn)任務。

2、加強設備管理，確保生產(chǎn)正常進行。

設備是重要的生產(chǎn)工具，對于完成生產(chǎn)任務，提高柴油發(fā)電機組質(zhì)量具有極其重要作用。我切實加強設備管理，一是教育員工要愛惜設備，按操作要領使用設備，精心維護設備，保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用、保養(yǎng)輔導，利用晨會、班會等方式對員工進行輔導，使他們懂設備結構，懂設備檢查的作用及方法，懂設備的維護保養(yǎng)，懂設備操作規(guī)程。在工作中，使用好設備，保養(yǎng)好設備，穩(wěn)定設備功能，確保設備正常運行，滿足生產(chǎn)需要。

3、加強質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。

我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量上不去，返工較多。所以，我作為生產(chǎn)部經(jīng)理，特別注重質(zhì)量，為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位，提高每個員工質(zhì)量意識，認識產(chǎn)品標準和質(zhì)量的重要性以及對企業(yè)的影響。我從抓質(zhì)量的基礎性工作做起，在生產(chǎn)過程中牢記“質(zhì)量是生命，生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想，堅決杜絕質(zhì)量事故。

開展質(zhì)量問題“大反思、大排查、大整治”活動，制定質(zhì)量問題排查整治和督促檢查方案，針對柴油發(fā)電機組的質(zhì)量特點，明確質(zhì)量工作責任、目標、任務、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施，落實質(zhì)量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求，切實做到質(zhì)量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。

通過這些措施，達到及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，及時整治質(zhì)量問題，防止出現(xiàn)質(zhì)量事故，確保柴油發(fā)電機組質(zhì)量合格，增強柴油發(fā)電機組的質(zhì)量信譽，從而促進企業(yè)的發(fā)展，也給員工帶來實在的利益。

4、加強安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)安全。

20xx年，我切實加強安全生產(chǎn)工作，樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產(chǎn)安全。具體抓好四項工作：

一是在生產(chǎn)過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。

二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過程，加強安全隱患排查，消除一切安全隱患。

三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓，定期對員工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產(chǎn)中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，提高員工的整體技術水平，確保生產(chǎn)安全。

四是齊心協(xié)力，共同維護安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中，要求每個員工嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全生產(chǎn)工作，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展。

三、存在的不足問題

20xx年，我在取得一定成績的同時也存在一些不足，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠，管理人員的拓展思維欠缺，成本節(jié)約觀念淡薄，存在浪費和跑冒滴漏現(xiàn)象；二是質(zhì)量意識和安全意識還不夠強，提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要繼續(xù)加強。

20xx年，我認真努力工作，雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求和員工的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，深化管理，按公司的要求，做好自己的本職工作，為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

公司主管工作總結【篇3】

1、現(xiàn)場管理工作

為跟上集團公司的管理步伐，提出金安礦業(yè)管理水平，制定并下發(fā)《關于創(chuàng)建三星級現(xiàn)場企業(yè)的實施方案》，根據(jù)方案的要求，6月15日至16日開展赴江淮管理對標學習活動。

每月定期進行現(xiàn)場管理大檢查和日常檢查，1-7月份共查出現(xiàn)場存在的問題155條，整改155條。

2、經(jīng)濟責任制考核：

逐步完善20xx年經(jīng)濟責任考核體系，對安全員獎金、專業(yè)考核等相關條款進行調(diào)整，繼續(xù)開展對公司中層干部督辦工作考核，對領導交辦的工作進行督辦。

根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整兩子公司經(jīng)濟責任制考核辦法，不斷完善子公司經(jīng)濟責任制考核體系。

3、班組建設：逐步理順班組建設工作，在每月現(xiàn)場大檢查時，對班組活動室，班組建設相關建設情況進行檢查，制定小車隊裝修、整治方案，并督促機動部抓緊實施。

4、挖潛增益工作：根據(jù)南鋼聯(lián)挖潛增益效益目標要求，制定“深化對標、深挖潛力、快速提升金安礦業(yè)競爭力”活動方案，從增產(chǎn)增益、降本增益、質(zhì)量增益、采購增益、銷售增益、降低各種費用增益、財稅優(yōu)惠政策增益、子公司達產(chǎn)達效增益八個方面確定指標和具體措施，并明確各項增益責任人。

5、后勤管理工作：加強對物業(yè)公司餐飲、綠化、保潔方面的檢查、處罰力度，上半年共組織一次餐飲調(diào)查，一次綠化大檢查，一次夏季食品專項檢查，共處罰款1500元。

6、管理制度修訂工作：積極推進公司管理制度修訂工作，督促各單位、各專業(yè)查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定相應管理制度，并對前期執(zhí)行中過期、不實用的制度進行修改、完善。

7、積極申報資源綜合利用中央預算內(nèi)投資資金：按照六安市、霍邱縣發(fā)改委的要求，積極組織申報材料，并于20xx年8月2日上報六安市發(fā)改委。

8、制定生活區(qū)娛樂設施和現(xiàn)場車輛停放管理制度，對亂停、亂放的車輛進行考核，逐步規(guī)范員工行為，杜絕生活區(qū)車輛亂停、亂放現(xiàn)場。

9、開展對車輛安全檢查工作，對檢查出來的安全問題及時督促報修，確保行車安全。

10、積極完成領導交辦的其他工作。

公司主管工作總結【篇4】

20xx年是長建有限公司經(jīng)過兩個公司整合重組并在西安掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的一年。這充分標志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標志著公司是一個優(yōu)秀的團隊。

人事勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以內(nèi)外部人才市場為導向，以公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，建立健全靈活多樣的用工機制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛，人心思進”的大好局面，為公司全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的基礎?？偨Y一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一.建立了法人治理結構，員工結構日趨合理

公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務工、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。

1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務水平高的管理人才脫穎而出。

2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務合同為主，短期勞務合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。

3.公司人員結構日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務工128人，臨時工80人。其中：機關63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人(其中：借調(diào)和單干23人)，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21-40之間的有488人，占總人數(shù)的84%。

二.推陳出新，認真搞好人事勞資工作

1.對公司人事勞資業(yè)務流程進行再造根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。

2.認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。20xx年共發(fā)放工資442.3萬元，其中:機關59.8萬元，安裝分公司122.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。20xx年共發(fā)放獎金588萬元，其中:機關62.4萬元，安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司115.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。

公司主管工作總結【篇5】

一、努力完成好各項業(yè)務工作

第一，陜西省消費品市場協(xié)會工作：

1.組織籌備會議的各項分管工作，協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查、選取會議地點;會議涉及的各項文字材料的準備和整理;發(fā)放會議請柬和收集回函工作;會議使用幻燈片制作;會議用品采購以及會場布置準備工作;會議期間協(xié)助組織協(xié)調(diào)及會議攝影工作。

2.會后相關文件材料修訂整理工作;

第二，養(yǎng)老年審工作：填寫各項相關表格及校對信息;到養(yǎng)老年審機關了解關于年審辦理的最新政策信息。

第三，人事輔助工作：建立員工電子信息卡;新增員工指紋錄入;網(wǎng)絡招聘工作;員工灶考核工作;醫(yī)保繳費工作;月底考勤輔助工作;中秋節(jié)月餅接收及發(fā)放統(tǒng)計工作。

第四，六號院工作：多次到六號院進行攝影、攝像取證;測量六號院部分建筑物面積;繪制六號院沿街建筑物平面圖;整理、裝訂六號院照片等取證材料。

第五，監(jiān)控系統(tǒng)維修維護工作：協(xié)助辦公室對大樓監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，對老舊的監(jiān)控設備進行更換，對一些死角新增了監(jiān)控設備，并對監(jiān)控設備及附件進行市場采價，研究制定更換及新增監(jiān)控設備可行性方案。

第六，其他工作：對公司各部門及駐電子大樓財稅服務部計算機及網(wǎng)絡故障進行處理;領導交辦的臨時性任務。

以上各項工作都能按期按量較好的完成，無論是本職工作、輔助性工作還是臨時性任務，我都會盡心盡力，給每一項工作都畫上比較圓滿的句號。

二、加強學習提高個人素質(zhì)

首先，學習體會公司企業(yè)文化，把敬業(yè)當成習慣，把忠誠作為信念，誠信于企業(yè)，忠誠于領導。自覺加強相關業(yè)務理論學習，提高修養(yǎng)和業(yè)務水平。認真聽取領導提出的各項批評意見，以更好地促進工作。隨時關注學習工作相關的新知識、新形勢、新技術。其次，虛心向身邊的同事們請教，多聽多看多想多做，努力提升自身各項業(yè)務水平。

在這六個月里，我在工作和學習中逐步成長、成熟，深知自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足，業(yè)務水平和相關技能還有待提高。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督和指導：

1、自覺加強學習，學習理論知識，學習專業(yè)知識，學習同事們的優(yōu)點和長處。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，主動去工作，在實踐中、在一點一滴中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身修養(yǎng)，強化工作意識，努力成為一名優(yōu)秀的職員。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加以積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本職工作中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。我相信在我今后的工作中，我還是會一直不斷的努力，不斷的進步的，人生路還有很長，奮斗的時間也還有很長，我需要一直不斷的努力下去，我相信我在今后的工作會更加的努力，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻!

公司主管工作總結【篇6】

20xx年，在公司的正確領導下，在各兄弟部門的支持下，我根據(jù)公司的工作精神與工作部署，結合生產(chǎn)部經(jīng)理的與工作實際，創(chuàng)新工作思路、轉變工作作風，認真踏實努力工作，較好地完成了各項生產(chǎn)工作任務，取得一定成績?，F(xiàn)將20xx年工作情況具體總結如下：

一、生產(chǎn)任務完成情況

20xx年，我?guī)ьI生產(chǎn)部干部員工團結協(xié)作，齊心協(xié)力，認真努力工作，較好地完成了生產(chǎn)任務，生產(chǎn)運行正常，無生產(chǎn)安全事故，全年完成柴油發(fā)電機組生產(chǎn)任務。

二、全年采取的主要工作

(一)加強思想教育，提高員工凝聚力

20xx年，我切實加強對員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養(yǎng)員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使生產(chǎn)部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想覺悟，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執(zhí)行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產(chǎn)任務。

(二)加強設備管理，確保生產(chǎn)正常進行

設備是重要的生產(chǎn)工具，對于完成生產(chǎn)任務，提高柴油發(fā)電機組質(zhì)量具有極其重要作用。我切實加強設備管理，一是教育員工要愛惜設備，按操作要領使用設備，精心維護設備，保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用、保養(yǎng)輔導，利用晨會、班會等方式對員工進行輔導，使他們懂設備結構，懂設備檢查的作用及方法，懂設備的維護保養(yǎng)，懂設備操作規(guī)程。在工作中，使用好設備，保養(yǎng)好設備，穩(wěn)定設備功能，確保設備正常運行，滿足生產(chǎn)需要。

(三)加強質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格

我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量上不去，返工較多。所以，我作為生產(chǎn)部經(jīng)理，特別注重質(zhì)量，為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位，提高每個員工質(zhì)量意識，認識產(chǎn)品標準和質(zhì)量的重要性以及對企業(yè)的影響。我從抓質(zhì)量的基礎性工作做起，在生產(chǎn)過程中牢記“質(zhì)量是生命，生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想，堅決杜絕質(zhì)量事故。

開展質(zhì)量問題“大、大排查、大整治”活動，制定質(zhì)量問題排查整治和督促檢查方案，針對柴油發(fā)電機組的質(zhì)量特點，明確質(zhì)量工作責任、目標、任務、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施，落實質(zhì)量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求，切實做到質(zhì)量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。通過這些措施，達到及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，及時整治質(zhì)量問題，防止出現(xiàn)質(zhì)量事故，確保柴油發(fā)電機組質(zhì)量合格，增強柴油發(fā)電機組的質(zhì)量信譽，從而促進企業(yè)的發(fā)展，也給員工帶來實在的利益。

(四)加強安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)安全

20xx年，我切實加強安全生產(chǎn)工作，樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產(chǎn)安全。在生產(chǎn)過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。制定和完善并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過程，加強安全隱患排查，消除一切安全隱患。

加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓，定期對員工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產(chǎn)中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，提高員工的整體技術水平，確保生產(chǎn)安全。齊心協(xié)力，共同維護安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中，要求每個員工嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全生產(chǎn)工作，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展。

(五)加強降本增效，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

20xx年，我加強能源、原材料等方面的管理，切實提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產(chǎn)材料，做到用水節(jié)約，杜絕“跑、冒、滴、漏”，不開長明燈、無人扇。對生產(chǎn)材料，不亂丟亂放，做到精打細算、充分利用。通過實際具體工作，樹立節(jié)約意識，為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟效益做出實實在在的努力與貢獻。

三、存在的不足問題

20xx年，我在取得一定成績的同時也存在一些不足，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠，管理人員的思維欠缺，成本節(jié)約觀念淡薄，存在浪費和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質(zhì)量意識和安全意識還不夠強，提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要繼續(xù)加強。

20xx年，我認真努力工作，雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求和員工的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，深化管理，按公司的要求，做好自己的本職工作，為公司持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

公司主管工作總結【篇7】

20xx年已經(jīng)過去，回首我到公司擔任主管的八個月的點點滴滴，首先我要感謝的是公司領導對我的信任和支持，還要感謝公司各位同仁對我的幫助和大力支持。在這八個月里，我學會了很多東西，也從具體的工作實踐當中認識到自身的不足，在此，淺談一些體會與收獲。

一、必須要融入公司文化

1、產(chǎn)品的生產(chǎn)流程認知

開始到公司上班時，我努力學習公司產(chǎn)品相關的生產(chǎn)流程，在生產(chǎn)管理方面我曾嘗試套用以前公司的生產(chǎn)模式針對生產(chǎn)部的生產(chǎn)流程進行改造，后來在具體的生產(chǎn)作業(yè)實施中我發(fā)現(xiàn)必須得依據(jù)公司生產(chǎn)部的實際情況安排生產(chǎn)。我認識到我們公司不同于我之前所在的工廠，之前的工廠屬于勞動密集型的制造企業(yè)，已形成大規(guī)模的集群化標準化生產(chǎn)模式，每個人所承擔的動作都是非常簡單易懂的動作，而我們工廠報警器的生產(chǎn)過程則更注重于技術，參與生產(chǎn)作業(yè)的人必須得對整個產(chǎn)品的工藝流程有個系統(tǒng)的清晰的了解才可以進行作業(yè)，每個人力都得到了最大的利用。

2、人員管理方面

我初到公司時與一些員工發(fā)生了一些爭執(zhí)，那是我在以前的工廠里面的習慣造成的，因工廠管理模式的不同，大型的工廠對每個入職的人員已經(jīng)都會做系統(tǒng)的崗前培訓，因此在以后的管理過程中，管理起來也比較順手，生產(chǎn)需要的員工應該具備以下特點：服從性、責任心、細心、合作、遵守紀律、具備基本的常識、肯學習新東西、頭腦靈活具備基本的理解能力，而我們公司生產(chǎn)部的員工在入職后沒有接受過相關的崗前培訓，而我又用以往慣用的管理方法進行管理，我因員工達不到我的要求而惱火，員工因我不能體諒他們而不滿。

后來我調(diào)整了工作方式，對現(xiàn)有的員工進行工作教導并且及時的與員工溝通，去了解員工的心態(tài)，在日常生產(chǎn)中灌輸我的管理思想與公司的企業(yè)文化，取得對方的贊同與肯定。以后的管理過程中雙方的爭執(zhí)得到了妥善解決。

3、產(chǎn)品品質(zhì)管理方面

這也是我到公司的工作重點，從產(chǎn)品的進料，到產(chǎn)品的生產(chǎn)及出庫。這都是需要進行管控的，我也親自見證了生產(chǎn)部從一開始的使用放大鏡進行PCB電路板的進料檢驗，到現(xiàn)在用萬用表檢測電子元件的特性并作相關的進貨驗證記錄，從產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中沒有記錄，到現(xiàn)在記錄每一筆特性值。產(chǎn)品的品質(zhì)管理已經(jīng)由一開始沒有實際操作到現(xiàn)在的有實際操作并且向流程逐漸規(guī)范的轉變，我已經(jīng)全面的參與到產(chǎn)品的品質(zhì)管理當中，并且也深深的感受到產(chǎn)品的品質(zhì)管控對生產(chǎn)部產(chǎn)品生產(chǎn)的重要性。

二、必須要清醒的認識到自身不足

“人就這么多，事還是那些事，但是事情還是必須得做，怎么辦？那就是每個人都得參與做事！”

這是副總經(jīng)常教導我們的一句話，我把這句話深深的記在了心底。說實話，我以前會抱怨生產(chǎn)部的人不會做事，生產(chǎn)部的人不夠等，后來我深刻的認識到自己的錯誤，不能總是把抱怨掛在嘴邊，碰到事情首先要想我能做什么，而不是有什么人能給我做，我必須要根據(jù)公司的實際情況去實施，而不是空想不現(xiàn)實的事情。

不能讓公司適應我，而是我要適應公司，眼高手低，是我目前的實際寫照。我必須得放下身段，要切實參與到產(chǎn)品的實際生產(chǎn)中，到這里我又想起領導常跟我提的那句話“沒有參與實際生產(chǎn)，不了解生產(chǎn)流程，就沒有發(fā)言權！”

在此我要衷心的感謝領導對我的教導，他教給了我很多做人做事的道理。

因此，后續(xù)針對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn)，以積極的`認真負責的'態(tài)度去處理每一件事情，碰到不懂的問題要及時向領導及其他同事虛心請教，努力彌補自身的技術缺陷，不抱怨，不退縮，不敷衍塞責！

我已清醒的認識到自己在產(chǎn)品的實際生產(chǎn)操作方面欠缺，針對這一缺陷，我已下定決心，決心深入生產(chǎn)實踐當中，埋頭苦干，勤加練習，多虛心請教，以提高自身的動手能力。

三、必須要增強執(zhí)行力建設

針對生產(chǎn)部的工作執(zhí)行力我在有以下認知：

1、公司針對產(chǎn)品制定了清楚的作業(yè)流程，而員工在作業(yè)過程中卻不斷出錯，不良率居高不下，而我們卻不以為然，即使改善也效果甚微。

2、不斷的構想新的管理方案和嘗試新模式，然而總是議而不決，決而不行，行而不果。

3、各級的人員清楚自己的職責，但是仍然請我出面解決問題，導致我忙得一塌糊涂，但是請我解決問題的人卻是無所事事。

4、人員工作情緒低落，做事有抵觸情緒，效率偏低，導致公司的規(guī)章制度無法有效貫徹。

5、員工不會做我所期望的事，只會做我要檢查的事。

生產(chǎn)部執(zhí)行力不強我認為有以下幾點原因：

1、缺乏將工作分解和匯總的好方法，目標效能缺失。

2、缺乏監(jiān)督組織（品管部）和有效的監(jiān)督方法。

3、生產(chǎn)部的管理制度不夠嚴謹或不太符合工廠生產(chǎn)的實際。

4、管理干部的懈怠，不能常抓不懈，持之以恒，權責體系存在漏洞。

5、執(zhí)行過程過于復雜繁瑣或執(zhí)行過程不合理，缺乏有效的獎懲措施。

ABB公司董事長巴巴維克說：“任何事業(yè)的成功都是5%正確的戰(zhàn)略決策加上95%的高效執(zhí)行。

因此通過我在告訴八個月的工作實踐，我認為生產(chǎn)部的工作甚至整個整個公司而言，加強部門與團隊的執(zhí)行力建設是勢在必行！

以上幾點是我20xx年的工作總結與體會，我認為我有很多的不足與亟待改進的地方，我會反思檢討總結，在接下來的工作中，提高自身素養(yǎng)與動手能力，全力以赴的去對待每件事情，從細節(jié)做起，腳踏實地，一件一件的落實，用生產(chǎn)部的實際改善來證明自己！以不辜負公司領導對我的期望！

公司主管工作總結【篇8】

回顧過去，成績是有的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我們部門也存在很多問題：

一、項目管理混亂。

二、方案設計的時候沒有充分考慮降低成本的問題。

這也是20xx年必須要解決的一個問題，產(chǎn)品形成標準化，相互之間能夠通用，降低生產(chǎn)成本，做到經(jīng)濟利益最大化。

三、同一種設計缺陷反復出現(xiàn)。

比如說按扭盒的問題就反復出現(xiàn)裝不上閥的現(xiàn)象。這就要求我們在20xx年甚至以后的工作當中不斷改進。

針對當前形勢以及20xx年出現(xiàn)的問題，我認為20xx年的工作重點有以下幾個方面：

1、繼續(xù)加強學習。

學習專業(yè)技術，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展，對新進員工加強培訓，使其能夠更快地適應公司的發(fā)展，至少每月組織一次培訓學習，進行新技術交流，統(tǒng)一思想，提高認識，先進帶動后進，一起進步。

2、繼續(xù)實施技術標準化、產(chǎn)品系列化建設。

3、要逐步形成技術會審制度。

方案設計完成后要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性，保證方案的準確無誤，以免造成不必要的損失。

4、做好保密工作。

尤其是對技術資料的保密，堅決不對外人講，并且要起監(jiān)督作用，以防技術資料失密。

最后，相信在新的一年中，技術部會在公司的正確領導下，取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就！