餐飲單位辭職報告

餐飲單位辭職報告收藏5篇。

報告的事項通常是自己職權范圍內辦理完畢的問題，為了總結一個階段的工作或學習。我們一般都需要寫報告，報告怎么寫才算合格？您需要什么主題的內容幼兒教師教育網小編為您準備了一份“餐飲單位辭職報告”，分享能夠帶來歡樂和快樂不妨把這個分享給TA吧！

餐飲單位辭職報告(篇1)

所屬部門：__________________姓名_________________工號___________________

要求辭職日期：________年______月______日起至________年______月______日離店

辭職原因：________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

申請人簽名：_______________申請日期：___________________

主管審批：___________________店長審批：_____________________

餐飲單位辭職報告(篇2)

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

懷著非常復雜的心情寫這篇文章。自從我進入餐廳以來，感謝您的指導和對我的信任，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在餐廳的這段時間里，我學到了很多東西，也積累了一定的經驗，對此我很感激。由于我在自己的任務中缺乏能力，最近的任務讓我感到力所能及。我想了很久，肯定會遞交辭呈。

為了不因我的人才不足影響餐廳的正常經營，更緊急的原因是XX年1月以后要參加計算機等級證書的培訓，并且我不能長時間離開工作。 ，所以經過深思熟慮，我決定在 XX 年 1 月之前辭去我在餐廳的角色。我知道這個過程會給您帶來一定程度的便利，對此我深表歉意。

感謝您和餐廳的所有同事對我的教導和照顧。在餐廳的這段經歷對我來說非常寶貴。在未來的任何時候，我都會很榮幸成為餐廳的一員。我確信我在餐廳的職業(yè)生涯將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。祝餐廳導游及全體同仁身體健康、萬事如意！

此致，

致敬！

辭職：XXX

XX，XX，XX，XX，XX

餐飲單位辭職報告(篇3)

尊敬的公司領導：

您好！我是貴公司餐飲部的員工XX。我在貴公司任職已有三年時間，這段時間里我感受到了公司人文關懷以及同事之間的和諧氛圍。但是，近期我經過深思熟慮，決定提出辭職申請，原因我會在下文中詳細闡述。

首先，我要感謝公司給予我的機會。三年來，我從一個餐飲部的普通員工逐漸成長為中層管理人員。我在這個過程中學到了很多工作技能和管理經驗，也得到了公司領導和同事們的支持和幫助。在這里，我學會了如何處理緊急情況、與客戶溝通、團隊合作和領導一支團隊等。這些經驗對于我個人的職業(yè)發(fā)展以及今后的工作生活都有著重要的影響。

然而，盡管我在貴公司有所成長，但是在工作中我逐漸認識到自己對于餐飲行業(yè)的興趣和熱情并不如之前那么強烈。我覺得自己需要尋找更適合自己、更能夠發(fā)揮潛力的職業(yè)領域。為了實現這個目標，我認為辭去目前的工作，重新找到一個適合自己的方向是一個必要的選擇。

當然，在考慮離職的過程中，我沒有忽略面臨的一些問題和困難。首先，貴公司的工作環(huán)境、福利待遇以及同事之間的和諧相處都是讓人舍不得離開的理由。我非常珍惜這里孕育我的每一天，對于公司給予我的機會和資源我都心懷感激。但是，我相信只有在一個適合自己的領域發(fā)展，我才能真正的理想成真，實現個人價值。

同時，請您放心，我不會在辭職后對公司的利益造成任何損害。我會按照公司規(guī)定的辦理手續(xù)如離職報告、交接工作等，盡可能地避免給公司產生額外的麻煩和負擔。我也會盡全力配合新員工的培訓和適應。在離職后，如果公司有任何需要我?guī)兔Φ牡胤?，我也會盡自己的能力協(xié)助貴公司。

最后，我希望公司領導能夠理解我的決定，并且能夠批準我的辭職申請。我相信離開是為了更好的找到適合自己的方向，而不是對公司不滿或者逃避困難。感謝公司這些年對我的培養(yǎng)和關懷，希望公司未來能夠更加繁榮發(fā)展。

再次感謝貴公司給我提供的各種機會與平臺，也請諒解我的決定。期待您的回復和批準。

祝公司一切順利，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

XX

餐飲單位辭職報告(篇4)

尊敬的餐廳領導：

自 20xx 年 1 月以來，我在餐廳工作了三年多。我從餐廳的同事那里得到了很多幫助。我非常感謝餐廳的所有同事。

在過去的三年里，我在餐廳工作很開心。我覺得餐廳的氣氛就像一個大家庭。大家相處融洽，相處融洽。同時，我也學會了如何與餐廳里的同事相處。 ，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在餐廳的日子里，我不僅學到了一些新知識，也積累了很多寶貴的人生經驗。對餐廳三年來的耕耘表示衷心的感謝！

隨著餐廳的快速發(fā)展，無論是在業(yè)務發(fā)展還是行政管理上，都對餐廳的每一位員工提出了更高的要求。就我而言，我已經逐漸從一名售貨員轉變?yōu)樨撠熣麄€餐廳銷售事務的辦公室主任。深感個人能力不足，綜合管理水平與餐廳要求相去甚遠。我覺得這家餐廳已經耕耘了三年。

因為自己的感受，過去一段時間的表現無法讓自己滿意，對餐廳的期望感到羞愧，也覺得自己沒有做出重大貢獻過去三年來這家餐廳。 ，主要和他自身能力不高有關，他的能力在餐廳需要的各個方面都不夠。因此，經過本人慎重考慮，為了自己和本店，現向本店遞交辭呈，希望本店批準。

此致，

致敬！

辭職：XXX

XX，XX，XX，XX，XX

餐飲單位辭職報告(篇5)

各位領導：

時光荏苒，轉眼就過去了半年，想想過去吧。往事歷歷在目。是 xx 讓我知道什么是真正的誠信！是xx教會了我人性化合理的管理制度！是xx向我展示了出色的服務技巧！衛(wèi)生可以一塵不染，員工紀律嚴明，團結的精神，獨特的火鍋工藝，鑄就了惠民縣獨一無二的“xx品牌”！是的，這就是為什么過去六七年xx一直很紅火的原因。然而，隨著社會形態(tài)的變化，市場不公平競爭，就業(yè)壓力越來越大，再加上席卷全球的“金融大爆炸”。毫無疑問，進入淡季的餐飲業(yè)更慘！

當然，相信通過我們的共同努力，xx一定會再次創(chuàng)造歷史！因為我們有一批非常有領導能力的干部，隨著夏天的到來，也拉開了淡季的序幕。店里的員工人數自然不會那么緊張。想到半年悄然臨近，此時正要夸獎我們的“半年協(xié)議”時，我的心情很沉重……沒有宴席……我不知道如果是因為我的事業(yè)太重了……也許我想在外面做一塊自己的東西……？半年合同到期了……我決定不續(xù)約了……不知道領導能不能在20XX年5月31日前批準？

雖然決定離開，但真心希望xx能更上一層樓，超越歷史輝煌。我們相信，憑借我們的匠心和深厚的歷史功底，一定能夠打造一流的xx品牌，成為造福人民的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”！相信xx品牌可以活一百年，xx企業(yè)永遠長存！讓我們帶著共同的希望一起努力！

此致，

致敬！

辭職：XXX

XX，XX，XX，XX，XX

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單位主任辭職報告收藏

隨著社會不斷地進步，在我們對現在的崗位感到不太滿意時，就會選擇辭職。辭職時辭職申請書是很重要的。經過幼兒教師教育網的精心挑選和編輯我們終于呈現了最新的“單位主任辭職報告”，我們歡迎您來到我們的網站發(fā)現我們?yōu)槟盏膬热荩?/p>

單位主任辭職報告 篇1

尊敬的校領導：

您好！

此次想叨擾您幾分鐘的時間，向您提交我的這一份辭職報告。身為學校辦公室的主任，我知道自己身上所背負的責任，更清楚這個崗位的重要性。而我這次辭職也必定會給您帶來一些困擾，所以我感到真的很歉疚，但請您原諒，也望你能夠早日為我批復，對您感激不盡。

這是一份讓我感到驕傲的工作，在學校也已經七八年了，自己的生活慢慢的改變著，在學校的日子也在慢慢的改變。我還記得剛進來的時候那個稚嫩的自己，再看看現在的我，已經是一個五六歲孩子的爸爸了。有了孩子之后，我更是清楚了教育的重要性，在這一份教育事業(yè)上，我也從未動搖過自己的初心，一直砥礪前行，不遺初衷，默默的努力著。最終我也取得了一小些成功，成為了辦公室的主任。

在這個崗位上，讓我知道，當我有了多大的能力時，我身上的責任就有多大，而自從我走向那一個崗位時，我就清楚自己的道路往何方延伸，我也清楚自己的使命是什么。所以這幾年真的讓人印象深刻，也是我人生之中不可多得的一份寶貴經驗。而這次要離開這一份事業(yè)，離開我熟悉的學校，是一件讓我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辭去這一份工作，也不得不做出這樣的選擇，也只能請您多加諒解了。我知道現在的情況比較特殊，學校各個方面的事情都還沒有處理好，我卻向您提交了這一份辭職報告。但是我自己的情況也比較的緊急，關乎到自己的家庭，所以還請您諒解！

有一份讓自己滿意的工作不易，況且自己在這份事業(yè)上也堅持了很久了，現在突然要離別很不舍，很難過。但天下無不散宴席，我也應該收拾好自己的行李，走向一條新的道路了。這次離職的原因我也不多加詳細的闡述了，主要的原因是因為我家庭里突然出現了一些變動，所以才做出了這個選擇。每個家庭都會有矛盾，也挺不容易的，所以只能請您多加理解一下了。我非常的感恩這一段經歷，這一段美好的回憶，未來的時光里，我依然會記得這一段美好時光，我也會帶著這一份力量，走進未來的日子里去。在這里我也把最好的祝福送給大家，祝愿大家今后工作暢通無阻，事事順意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位主任辭職報告 篇2

尊敬的公司領導：

您好！

我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。

20xx年3月我來到xx廠，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。

最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

單位主任辭職報告 篇3

尊敬的院領導：

很遺憾在這里我要跟您們提出辭去藥械科副科長一職!

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。我掛職藥械科副科長已經一年了，在這一年的時間里，非常感謝各位領導對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這一年里，我收獲非常多，從具體工作以及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的提高，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。一年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

我認為工作上的辛苦不是問題，但由于自身工作能力低下、素質較差嚴重阻礙了藥械科的日常工作開展、以致影響到全院的'正常工作開展，導致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好，導致我的工作和生活陷入惡性循環(huán)。

為此我本人特此提出辭去藥械科副科長的職位一職，回到自己的專業(yè)技術崗位上。如果這個決定讓領導失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，并對醫(yī)院的損失致上深深的歉意。

懇請領導給予批準為謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位主任辭職報告 篇4

尊敬的學校領導：

您好！首先感謝領導對我的信任，支持；感謝三班所有的任課老師對我工作的支持，關心！三班是一個很好的班！永遠都是！我愛三班所有的孩子，如同愛護我的弟弟妹妹一樣?？靸赡陙砦也桓艺f對三班兢兢業(yè)業(yè)，也是問心無愧！而今天我卻提出辭去班主任的要求，是萬不得已，心痛到無法呼吸！XX年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班，這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻，也許預知了將要發(fā)生的事！教室里一片嘈雜，首先映入眼簾的是李某同學

：他站在講臺上，手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫，肆意的揮舞著，和同學打鬧。我便說：“你干嗎呢？”然后他就扔下宣傳畫，跑下講臺。我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生。外面的大風吹舞著窗簾，學生的紙張在飄飛。當我走到李某面前時我嚴肅地說：你怎么玩那個東西，多危險！而該生很強硬的說：我玩那個怎么了？攥著拳頭，直視著我。我生氣了，可我仍然按捺著火，我把手中的書重重扔到他桌子上。我說：“多危險！”他仍是說：“我玩那個怎么了？”我真的生氣了。然后我就拉他出去，他甩開我的手，沖到門口惡狠狠的罵了一句（難以說出口），說：“不上了我！”我當時就蒙了。

可我立即找到他家的電話號碼，給他家打電話，告訴其家長：“他罵完老師就走了，請家長來！”接著向相關領導報告了情況！叫班里的張某同學去校園里找！前后門都沒有出去學生。4點45左右我又讓張某，張某某去校園找。我給其家長打電話，其母說：“他頂撞了老師不會回來的，還不到放學時間！”外面的雨仍在下，我很擔心！。兩位領導說等等再說。要我在晚上聯(lián)系其家長。我回到家5點50時給他家打電話，其母仍如上次一樣的回答。由于我曾經去過其家，所以讓愛人陪同我前往。當趕到其家時，該生已于6點左右回家（該生衣服是干燥的?。?。我把情況向其家長說明后，回到家里！我徹底失望了

。內心冰涼！就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長，把該生從某網吧帶回家。不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事！作為班主任我感到莫名的可悲。在責任和義務面前，我從不曾退卻！而面對該生的侮辱，我的心理防線徹底垮了！我可以不顧及面子，我可以原諒他?？晌易约旱男脑谧魍?，頭在痛。我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕！在師生關系如此脆弱的今天，學生告老師，屢見不鮮！換位思考！難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚？還可以于4月20號早上來安然自若的上課？好多人，整個社會都在維護孩子的心靈！難道我24歲的心不叫心了嗎？我的心靈傷害誰來負責？有人看到老師那顆流血的心了嗎？班主任到底該如何做？社會如何看待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題？難道戴上班主任的帽子后，

必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害？孩子有權利接受九年義務教育。不能因為一次次上網吧，一次辱罵老師而扼殺了他學習，成材的權利！而我作為班主任，甚至是一名老師的熱情，對事業(yè)的美好憧憬都受到嚴重的打擊！也許我內心深處的抑郁，悲哀會日益加重！甚至對待如何管理學生，如何做一位老師我都感到茫然！人應該是有選擇的，那我也是！在社會，家長，甚至我們自己都無法正確看待，老師的精神受到傷害時該如何維護時，我只能放棄班主任這頂桂冠！我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事！因為我年輕，我必須學會保護自己，我不能置我受傷的心與不顧！因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神的傷害，會葬送我本應絢爛的人生！我無法繼續(xù)時，我選擇放棄！我無法忍受時，我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權利！我懇請領導們，站在中國教育前沿的所有教師，理解我！理解一顆才24歲的心！給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心！情非得已，給領導添麻煩了！在此說一聲：對不起！理解萬歲！受傷的班主任

辭職人：×××

單位主任辭職報告 篇5

尊敬的：

您好!

20xx年初，新班子成立，承蒙院對我能力的信任與認可，感謝院給我一個在院辦公室展示自己才華的機會，任命我擔任“院辦公室主任”，任命之初，我尚未明白院辦公室主任的職責所在，故欣然領命，準備為xx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展盡一己犬馬之力。

然，三年的“院辦公室主任”工作，資料文檔千頭萬緒從頭理起，計劃、、情況匯報職責所在，資料完善分類歸檔，大事小事面面俱到事必躬親，雖然我在任“院辦公室主任”的三年里，院辦公室的各種資料完善與分類歸檔、計劃、、情況匯報等各方面取得了優(yōu)異的成績，但院辦公室的事，任重道遠，且我已任防疫科組長兼院支部書記，個人精力有限，惟恐分身不暇，影響了xx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設，故，我請求辭去xx衛(wèi)生院“院辦公室主任”的職務。

今我衛(wèi)生院，人才輩出，有活力、有熱情、有干勁、有才華之人不在少數，懇請院另覓高人，再擇良才，以擔當“院辦公室主任”一職，將xx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)推向一個嶄新的高度。感謝院三年來對我的栽培，希望院能體諒我的苦衷，準予我辭去“xx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務。

我做事一貫堅持有始有終，院辦公室的相關事宜我將處理到20xx年12月31日，20xx年起不再處理，辭去“xx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務后，我會重新調整自己，讓自己在不斷的學習和努力中，經驗、發(fā)揚優(yōu)點、改正不足，以一名普通醫(yī)務工作者的態(tài)度，朝著“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”的目標邁進!

祝愿xx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)如日中天，輝煌燦爛!

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

單位主任辭職報告 篇6

尊敬的領導：

你們好！

首先感謝學校領導對我的信任，支持；

感謝三班所有的任課老師對我工作的支持，關心！

我們的三班是一個很好的班！永遠都是！我愛三班所有的孩子，如同愛護我的弟弟妹妹一樣?？靸赡陙砦也桓艺f對三班兢兢業(yè)業(yè)，也是問心無愧！而今天我卻提出辭去班主任的要求，是萬不得已，心痛到無法呼吸！

20xx年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班，這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻，也許預知了將要發(fā)生的事！教室里一片嘈雜，首先映入眼簾的是李某同學：

他站在講臺上，手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫，肆意的揮舞著，和同學打鬧。我便說：“你干嗎呢？”然后他就扔下宣傳畫，跑下講臺。我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生。外面的大風吹舞著窗簾，學生的紙張在飄飛。當我走到李某面前時我嚴肅地說：你怎么玩那個東西，多危險！而該生很強硬的說：我玩那個怎么了？攥著拳頭，直視著我。我生氣了，可我仍然按捺著火，我把手中的書重重扔到他桌子上。我說：“多危險！”他仍是說：“我玩那個怎么了？”我真的生氣了。然后我就拉他出去，他甩開我的手，沖到門口惡狠狠的罵了一句（難以說出口），說：“不上了我！”我當時就蒙了。可我立即找到他家的電話號碼，給他家打電話，告訴其家長：“他罵完老師就走了，請家長來！”接著向相關領導報告了情況！叫班里的張某同學去校園里找！前后門都沒有出去學生。4點45左右我又讓張某，張某某去校園找。我給其家長打電話，其母說：“他頂撞了老師不會回來的，還不到放學時間！”外面的雨仍在下，我很擔心！。兩位領導說等等再說。要我在晚上聯(lián)系其家長。我回到家5點50時給他家打電話，其母仍如上次一樣的回答。由于我曾經去過其家，所以讓愛人陪同我前往。當趕到其家時，該生已于6點左右回家（該生衣服是干燥的！）我把情況向其家長說明后，回到家里！

我徹底失望了。內心冰涼！就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長，把該生從某網吧帶回家。不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事！作為班主任我感到莫名的可悲。在責任和義務面前，我從不曾退卻！而面對該生的侮辱，我的心理防線徹底垮了！我可以不顧及面子，我可以原諒他?？晌易约旱男脑谧魍?，頭在痛。我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕！

在師生關系如此脆弱的今天，學生告老師，屢見不鮮！換位思考！難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚？還可以于4月20號早上來安然自若的上課？好多人，整個社會都在維護孩子的心靈！難道我24歲的心不叫心了嗎？我的心靈傷害誰來負責？有人看到老師那顆流血的心了嗎？班主任到底該如何做？社會如何看待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題？難道戴上班主任的帽子后，必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害？孩子有權利接受九年義務教育。不能因為一次次文章整理編輯：應屆畢業(yè)生求職網上網吧，一次辱罵老師而扼殺了他學習，成材的權利！而我作為班主任，甚至是一名老師的熱情，對事業(yè)的美好憧憬都受到嚴重的打擊！也許我內心深處的抑郁，悲哀會日益加重！甚至對待如何管理學生，如何做一位老師我都感到茫然！

人應該是有選擇的，那我也是！在社會，家長，甚至我們自己都無法正確看待，老師的精神受到傷害時該如何維護時，我只能放棄班主任這頂桂冠！我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事！因為我年輕，我必須學會保護自己，我不能置我受傷的心與不顧！因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神的傷害，會葬送我本應絢爛的人生！

我無法繼續(xù)時，我選擇放棄！我無法忍受時，我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權利！

我懇請領導們，站在中國教育前沿的所有教師，理解我！理解一顆才24歲的心！給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心！

情非得已，給領導添麻煩了！在此說一聲：對不起！理解萬歲！

申請人：___

時間

單位主任辭職報告 篇7

尊敬的公司領導：

您好！

我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。 20XX年X月我來到XX集團，正式成為XX的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了X個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這X個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。 最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20XX年X月X日

單位主任辭職報告 篇8

尊敬的各位：

剛剛到公司的時候，我是抱著以學習為前提的虔誠態(tài)度來應聘辦公室文員一職的。我知道，在剛剛步入社會的時候，我們唯一能做的就是不斷努力學習和進取，才能為將來的工作奠定良好的基礎。到了公司之后發(fā)覺公司已經基本步入了正軌，各項規(guī)定制度建立的都很健全、所有文件保存和歸檔的都很妥善、各種合同起草的都很細致嚴謹等等，這確實使我在其中學到了不少看似簡單實際繁瑣的工作細節(jié)的處理方式?？墒俏抑皇且粋€初出茅廬剛走向社會的青年，盡管我學過做文秘工作的一些理論知識，可那都僅僅的皮毛，重要的還是在于實踐。我覺得我應該在一個新公司里開始一種徹頭徹尾的學習，譬如：從最簡單的開始，跟著一個辦公室主任從為公司編寫《公司規(guī)章制度》開始，一直到各種文件、合同的起草、格式、以及用詞?，F在我在這里每天可以做的只是打印文件、復印文件、最重的工作任務就是制作表格。因為我對自己特別沒有信心再去接受除了打印和復印以外的工作，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。

如果說以上都是客觀原因，那么我辭職的主要原因是：結婚是人生大事，是每個成年人都必須要考慮的。由于我男朋友大我5歲，早已到了應該結婚的年齡，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子，時間很是緊迫。再加上我們的距離比較遠，總在錫盟和伊盟之間打來回，既費時間又費金錢。另外，結婚之前細小、繁瑣的準備工作很多，所以，現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

在今后的生活和工作中，我還會不懈努力，刻苦學習，爭取把自己在工作中應該掌握的各項技能鞏固扎實。如果再有機緣，那時在公司還同意的情況下，我希望我還能再回xx置業(yè)集團和已經熟悉了的、同事在一起工作、學習。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，這將意味著我將再不能體會公司的甘苦，更不能與成功的喜悅了。但是，我還是衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位與同事健康快樂，平安幸福!

　辭職人：

20xx年x月x日

單位主任辭職報告 篇9

人應該是有選擇的，那我也是!

——-題記

首先感謝領導對我的信任，支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持，關心!

三班是一個很好的班!永遠都是!我愛三班所有的孩子，如同愛護我的弟弟妹妹一樣.快兩年來我不敢說對三班兢兢業(yè)業(yè)，也是問心無愧!而今天我卻提出辭去班主任的要求，是萬不得已，心痛到無法呼吸!

20xx年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班，這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻，也許預知了將要發(fā)生的事!教室里一片嘈雜，首先映入眼簾的是李某同學：

他站在講臺上，手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫，肆意的揮舞著，和同學打鬧.我便說：“你干嗎呢?”然后他就扔下宣傳畫，跑下講臺.我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生.外面的大風吹舞著窗簾，學生的紙張在飄飛.當我走到李某面前時我嚴肅地說：你怎么玩那個東西，多危險!而該生很強硬的說：我玩那個怎么了?攥著拳頭，直視著我.我生氣了，可我仍然按捺著火，我把手中的書重重扔到他桌子上.我說：“多危險!”他仍是說：“我玩那個怎么了?”我真的生氣了.然后我就拉他出去，他甩開我的手，沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口)，說：“不上了我!”我當時就蒙了.可我立即找到他家的電話號碼，給他家打電話，告訴其家長：“他罵完老師就走了，請家長來!”接著向相關領導報告了情況!叫班里的張某同學去校園里找!前后門都沒有出去學生.4點45左右我又讓張某，張某某去校園找.我給其家長打電話，其母說：“他頂撞了老師不會回來的，還不到放學時間!”外面的雨仍在下，我很擔心！.兩位領導說等等再說.要我在晚上聯(lián)系其家長.我回到家5點50時給他家打電話，其母仍如上次一樣的回答.由于我曾經去過其家，所以讓愛人陪同我前往.當趕到其家時，該生已于6點左右回家(該生衣服是干燥的!).我把情況向其家長說明后，回到家里!

我徹底失望了.內心冰涼!就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長，把該生從某網吧帶回家.不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事!作為班主任我感到莫名的可悲.在責任和義務面前，我從不曾退卻!而面對該生的侮辱，我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子，我可以原諒他.可我自己的心在作痛，頭在痛.我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕!

在師生關系如此脆弱的今天，學生告老師，屢見不鮮!換位思考!難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚?還可以于4月20號早上來安然自若的上課?好多人，整個社會都在維護孩子的心靈!難道我24歲的心不叫心了嗎?我的心靈傷害誰來負責?有人看到老師那顆流血的心了嗎?班主任到底該如何做?社會如何看待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題?難道戴上班主任的帽子后，必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害?孩子有權利接受九年義務教育.不能因為一次次上網吧，一次辱罵老師而扼殺了他學習，成材的權利!而我作為班主任，甚至是一名老師的熱情，對事業(yè)的美好憧憬都受到嚴重的打擊!也許我內心深處的抑郁，悲哀會日益加重!甚至對待如何管理學生，如何做一位老師我都感到茫然!

人應該是有選擇的，那我也是!在社會，家長，甚至我們自己都無法正確看待，老師的精神受到傷害時該如何維護時，我只能放棄班主任這頂桂冠!我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事!因為我年輕，我必須學會保護自己，我不能置我受傷的心與不顧!因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神的傷害，會葬送我本應絢爛的人生!

我無法繼續(xù)時，我選擇放棄!我無法忍受時，我選擇逃避!我有選擇活著，且活的真我的權利!

我懇請領導們，站在中國教育前沿的所有教師，理解我!理解一顆才24歲的心!給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心!

情非得已，給領導添麻煩了!在此說一聲：對不起!理解萬歲!

受傷的班主任

單位主任辭職報告 篇10

尊敬的方總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是XX年末結轉余額時，借貸不平。因XX年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務：小陳

20xx年xx月xx日

餐飲員工簡單辭職報告10篇

辭職申請怎樣寫好？有時會因為發(fā)現有更好的機會等待我們而決定離開目前的工作崗位。在辭職之前，我們必須準備好辭職申請書。下面是編輯為您準備的“餐飲員工簡單辭職報告”，如果這篇文章對您有幫助，請收藏起來方便日后查閱！

餐飲員工簡單辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

在經過長時間的考慮之后，結合自身家庭及工作的實際情況，我懷著十分復雜的心情寫下了這一封辭職報告。

轉眼間我到酒店工作也有一年多了，在這里我收獲了很多、感動了很多、學到了很多知識也積累了一定的經驗，對此我深表感激，然而工作上的一成不變和毫無成就感總讓自己彷徨，由此我開始了思索：在我工作的這些時日里，雖然努力著，工作卻也一直平淡無奇；雖然一直認真著，錯誤也仍不斷出現；攬的事兒越來越多，卻都是處于“完成任務狀態(tài)”，很多時候都達不到自己和領導預期的效果。

我總結原因有幾點：第一，對自己的要求不夠，第二，專業(yè)技能還有很多欠缺，還有一點，也就是最重要的一點：缺乏工作熱情，其實在我到酒店之初也是飽含熱情的，工作起來風風火火，但因為種種原因，這種熱情在逐漸消退，但因為崗位的特殊和關鍵性，不容許我有消極工作的情緒，我深知很多時候、很多事情，我的言行代表的不止我一個人，所以我努力調整著，確保以最佳狀態(tài)投入到工作當中，但努力調整仍然沒有什么改變，工作還是很平淡、狀況還是不斷，而我也覺得好累、好累。

很多人會覺得，我在這個時候提出辭職申請是否太傻，也是不理智的行為，我很堅定地回答，我已經過了沖動的年紀，“離職”這兩個字一旦說出口就一定是深思熟慮的了，所以說我考慮好了，我決定了！再一次感謝在我就職期間，領導對我的關懷和寄予的厚望及栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是樟木頭三正半山酒店的一員而感到榮幸。祝酒店生意蒸蒸日上，領導和同事們身體健康、工作順利！

現行政辦新招聘的同事整體素質還不錯，我可以放心地把工作交接給她，離職前我會做好交接工作，離職后如酒店需要我也會盡力配合。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

餐飲員工簡單辭職報告 篇2

尊重的經理：

您好！

首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告。

我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與xx等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

餐飲員工簡單辭職報告 篇3

尊敬的：

您好！

在寫下這份辭職報告的時候，我就已經考慮的十分清楚了。因為自己在工作中的情況和感受并不如意，我感到自己并不適合繼續(xù)在xx工作崗位上發(fā)展，為此特向您辭去這這份工作，還望您能諒解。

我很清楚，如今隨著旺季的到來，餐廳也十分需要人手。但我更加明白，自己在現在的工作中出現了很多問題和影響。這讓我感到非常迷茫、消極，甚至對待自己的工作也打不起。如果可以，我也十分期望能在忙碌的時候搭把手，在工作中好好的表現，認真的做好自己的工作。但如今，因為自身的種種問題，以及家中親人的催促，我實在無法繼續(xù)在工作中繼續(xù)下去。為此，還望您能盡早給我辭職的回復為謝。

回首過去的x個月的時間，不知不覺間我來到xx餐廳也有一段日子了。在最開始的工作中，我一直在受的照顧和幫助，一直跟在大家的后頭。對于這些幫助，我一直都十分的感謝！我也曾想過，在自己能將工作做好的時候，也要和大家一并努力，一起為xx餐廳貢獻自己的熱情和力量！但很快，我發(fā)現這樣也許是不行的。

在工作中，我通過對團隊的感受以及顧客們對我們的，認識到這是一家非常優(yōu)秀的餐廳。但是在我自己的工作中卻有許多難以改進的問題，甚至至今都還會有許多沒能做好的地方。而且，對我個人來說，雖然餐廳一直十分照顧我，但我卻有許多在生活上不方便的地方，為此，還望您能諒解。

我真的很感謝您當初能接受我，讓我有機會來到xx餐廳，能在這里度過這樣一段美好的工作體驗?；仡欁约旱慕洑v，自從我加入了xx餐廳，就一直在受到和同事們的照顧和幫助。因為我加入較晚，所以大家都經常教導我，幫助我。這都讓我學到了很多的知識，也體會到了xx餐廳員工集體的溫暖和熱情！

我十分的感謝各位，這個團隊十分的溫暖，大家也都充滿了對工作的熱情和奮斗！能在這樣一個團隊中努力，真的是十分幸福的事情！但是我實在無法繼續(xù)完成自己的工作，這確實十分遺憾，但我相信自己的選擇是正確的，是我自己內心期望的事情。

同時，我也相信在您的正確指導下，xx餐廳的大家一定能在今后取得更好的成績！創(chuàng)造更大的輝煌！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

餐飲員工簡單辭職報告 篇4

尊敬的李總及公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我衷心感謝麥總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

由于能力有限和經驗不足，我在認真考慮后，還是決定辭去現有職位，離開餐廳，如果我現在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不可能為餐廳做多少貢獻。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本著對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚。馬上就要離開餐廳了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，靜心等待您的答復、處理。

離開這個餐廳，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷二期工程在宣城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這一份工作。

最后，衷心祝愿餐廳康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：

餐飲員工簡單辭職報告 篇5

尊敬的領導：

時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是讓我知道了什么是真正的誠信！是x讓我見識了即人性又合理的管理體制！是讓我看到了過硬的服務技能！衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“品牌”！是的，這就是為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜！

當然，我相信通過我們的共同努力，會讓再創(chuàng)歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重。天下沒有不散的宴席，不知道是不是自己的事業(yè)心太重，也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧。半年合同期已滿，本人決定不再續(xù)約，不知道領導在5月31號之前能不能批下來？

雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”！相信品牌能做到百年不倒，企業(yè)萬年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧！

辭職人：xx

xx年x月x日

餐飲員工簡單辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好!

時光穿梭，瞬間即逝。很遺憾在這個時候向飯店提出辭職，出于學業(yè)緣由，不得已離開這個大家庭。

這里，是我上大學以來第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時間，從中學到了很多課堂之外的東西，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎!驀然間，需要離開這里，真的有點舍不得。

謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任，謝謝各位領導一直對我工作的照顧和指導。和同事們相處的一年多，很榮幸結交了飯店的這些朋友，更加榮幸加進了以x總、您、xx、x姐帶領的團隊，讓我了解到，甚么是真實的團隊，甚么是真實的社會，甚么是真正意義上的工作。我會銘記學到的那些寶貴和專業(yè)知識。

或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您和韓總等領導們說一聲“謝謝您們”!

在此，誠摯為公司祝愿：?？达埖暝谖磥淼臅r間里業(yè)績更上一層樓，范圍越辦越大。也更加希看同事們個個都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績。

請恕我自私的、真誠的祝您個人在未來的人生旅途中風平浪靜。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

上面這些就是好作文網小編為大家精心整理的餐飲員工辭職報告標準范文精選，希望對大家有所幫助！

餐飲員工簡單辭職報告 篇7

尊敬的餐廳領導：

從20xx年1月份至今，進入餐廳已有三年多的時間里，我得到了餐廳各位同事的多方幫助，我非常感謝餐廳各位同事。

在過去的三年里，我在餐廳里工作的很開心，感覺餐廳的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在餐廳里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在餐廳的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于餐廳三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

隨著餐廳的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對餐廳每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個餐廳銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與餐廳的要求相差甚遠了，自己深感有愧餐廳三年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對餐廳的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給餐廳做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在餐廳的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和餐廳考慮，自己現特向餐廳提出辭職，望餐廳給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

餐飲員工簡單辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

來到我們xx餐飲店已經一年多了，我作為xx餐飲店的一名財會人員，我在過去一年的工作里，遵守每一條員工守則，遵循“為顧客一心一意服務”的理念，每一天都做到誠誠懇懇的工作，盡心盡力的為餐飲店服務。在我工作的這一年多的時間里，我基本上沒有遲過到，沒有曠過工，也沒有犯過什么錯。算的上是一名優(yōu)秀的員工，所以我希望當領導在看完我這份辭職申請的時候，能夠念在我這么負責任的工作態(tài)度上，能夠看在我一年多為餐飲店辛勤付出的份上不要為難我，讓我就這樣離開餐飲店吧。而我要離開的原因就是我接下來會講到的內容，希望領導能夠耐心的把它看下去。

我要辭職的原因，是因為我打算去國外發(fā)展。因為在上個月，我的叔叔剛從國外回來，他這次回來的主要目的，是想讓我跟他一起去國外發(fā)展，一來是想讓我見一見市面，二來也是能夠幫他打理他的餐飲店。我叔叔在很早以前就去到了國外留學，然后一直留在那邊發(fā)展。但是今年不同的是，他在國外開了一家我們中國的特色餐飲店，而且生意還很好，只不過苦于他身邊沒有一個可以信賴的人幫助他一起管理，所以這次回來他就希望能帶我一起去國外，幫他打理他的店子。而我剛好又有在餐飲店工作的經歷，再加上我的英語基礎本來就不太差，所以我覺得我想要去試一試。而且有這么一個好的出國機會擺在我面前，說不心動那肯定是假的。所以既是為了幫助我叔叔，也是為了能乘此機會去國外發(fā)展，我要辭掉我的這份財務會計的工作了。

我非常感謝xx餐飲店能夠給我一個鍛煉自己的機會，能夠接納我一個沒有多少社會經驗的畢業(yè)生。雖然在這個崗位上，我沒有做出多大的成績，但是在工作的期間，我絕對是盡職盡責的做到了自己的崗位工作，絕對是真心對待著我們xx餐飲店的每一位同事和領導。我想這也算是感恩于xx餐飲店對于我的接納和培養(yǎng)吧。希望在我離職以后，xx餐飲店的生意能夠越來越火爆，xx餐飲的員工們都能升職加薪，xx餐飲店的領導也能夠心想事成，萬事如意。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

餐飲員工簡單辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。

這三年多來承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過了三年的美好時光，也讓我從中學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年x月x日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店xx三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼！

順頌商祺！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

餐飲員工簡單辭職報告 篇10

老板：

您好！

我是酒店餐飲部的員工，我叫xxx。因為各種原因，我現在想向您提出請辭，我想辭掉我現在酒店餐飲員工的工作崗位，希望領導予以批準。

我來這家酒店做酒店餐飲部的員工是已經xx年了，從剛進來的時候一些餐桌禮儀都不太懂，盤子都端不穩(wěn)的菜鳥，到現在已經是酒店餐飲部的元老級的員工了，這中間也過去了xx年了，其實一直以來，我都覺得這份工作是很穩(wěn)定的一份工作，每天的工作就是服務于來酒店餐廳吃飯用餐的客人，解決他們每天遇到的問題，讓客人能夠開開心心的用餐，是我們餐飲部的宗旨，工作的時間一般都是輪班的，我的工作一直都是這樣的，我以前沒覺得怎么樣，一直都勤勤懇懇的做著自己的工作。

可是最近我卻感覺有點力不從心了，很多要馬上處理的事情要用到人的時候，好像沒有其他的同事能頂上，導致很多事情都是我一個人解決的，久而久之，我感覺到我前所未有的累，我也認真的想過這樣的問題，我覺得是相關的工作崗位職責沒有劃分的清楚，以至有其他的同事覺得這不是自己的工作范圍，都不愿意伸手來做事情，其實我之前也提過這個問題的，但是也只是提過了，沒有后續(xù)。

我能在這家酒店里工作到現在，我很感激領導的看重和支持，在這家酒店的發(fā)展當中，我也是貢獻過自己的一份力量，我在自己的工作崗位上勤勉的工作，努力的做好自己的本職工作，也想著餐飲部在自己的努力下能夠發(fā)展的更好，能夠讓客人用餐的更開心，我覺得這都是我應該做的，但是如果這樣的事情只有我一個人做的話，我會很辛苦，我現在就覺得我身心疲憊，還是由衷的感謝領導的信任，在這里這么些年我也學到了不少相關的知識，積累了不少的經驗。

對不起，我現在要提前離開了，我也猶豫了很多，還是做出了這個決定，之后我會休息一段時間調整下自己，但是我也不會放棄酒店餐飲這塊的工作的，這是我比較感興趣的行業(yè)，至于我手上沒有完成的工作，我會整理好交給其他的同事，不會因為自己的原因耽誤了酒店的發(fā)展，最后祝福酒店能夠更快更高效的發(fā)展，躋身成為中國酒店的龍頭。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

餐飲主管述職報告收藏

你是否在進行報告的收集和整理工作呢？每當我們完成一個階段的任務，都需要撰寫一份報告。優(yōu)秀的報告不僅需要文字描述，還可以包含圖片、表格和視頻等多種媒體形式。這份獨特的"餐飲主管述職報告"肯定會引起您的興趣，感謝您的到來，讓我們一起探索更多！

餐飲主管述職報告 篇1

回顧xx年一年來自己的工作，我認為有以下幾點，向各位領導匯報一下：

1、“走出去，請近來”，積極向兄弟酒店學習新菜品。3月份，在田總的帶領下，我們到濮陽、安陽、新鄉(xiāng)、林州、平頂山等省內幾個比較有特色的酒店學習餐飲管理經驗;7月份參加了中國烹飪協(xié)會組織的首屆全國餐飲業(yè)萬里行美食研討考察團，歷經石家莊、濟南、青島、武漢、長沙、南京、廣州、深圳等地學習考察;10月份又和田總到昆明、上海、南京學習菜品，11月份我們又到常州、鎮(zhèn)江、南京去學習。全年共引進新菜品種60多個，成功的20多個。正是由于我們的不斷學習，開闊視野，增長見識，才是酒店的餐飲一直在登封的業(yè)界獨占熬頭!

2、舉辦美食節(jié)，擴大酒店影響力。4月份我們隆重推出了“巴西烤肉美食節(jié)”，聘請正宗巴西名廚來酒店指導，取得較好的效果;10月份我們又舉辦了“正宗陽澄湖大閘蟹美食節(jié)”，也同樣受到客人們的好評。

3、獎罰結合，加強內部管理。每月組織內部廚師進行菜品創(chuàng)新的比賽，通過酒店領導的初評，然后再邀請社會上的客人進行點評，認為好的，適合登封人口味的菜，就開始推行，經過一到兩個月客人的評判，確實好的菜品，我們給廚師進行獎勵，對于連續(xù)兩個月，沒有推出新品的廚師進行處罰或調崗。這項制度堅持一年來，不僅拉近了與客戶間的距離，而且開通了菜肴質量監(jiān)督、意見反饋的渠道，穩(wěn)定了部分消費客源，也激發(fā)了員工們主動開發(fā)新菜的積極性，同時，也為酒店創(chuàng)造了比較好的效益。

4、抓成本控制，節(jié)支降耗效果顯著。我后廚在節(jié)支降耗方面深挖潛力：一是將廚部原使用的柴油改燒為天然氣，一項每月就節(jié)約費用近一萬元，全年共節(jié)約燃料費10萬余元;二是對包房、大廳的菜譜及包席菜單、套餐菜單的毛利全部進行了核算和調整，把一些成本高、反映好、銷量大的菜肴價格進行了調整，補充了客人反映好、成本不高的菜肴，創(chuàng)造了顧客、酒店雙贏的局面;三是加大了部門對原材料價格調查和跟蹤力度，一年來共對原材料市場調查60余次，調查品種200余種。通過以上舉措的實施，部門一年來在原材料價格不斷上漲的同時，綜合成本率控制在46.76%。

5、不定期的到周邊縣市購進了其當地特色菜肴所用的原材料，并專程安排廚師去洛陽、鄭州、欒川、禹州等原材料市場考察，選購了部分登封市場上沒有的原材料，并與當地供貨商達成了長期供貨協(xié)議，增加了餐飲原材料的采購渠道，確保原材料的質量。

6、在我的帶領下，后廚上下，團結一致，同心協(xié)力，取得了好的業(yè)績。

一年來，我的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距公司與酒店的期望值還相差甚遠，其主要表現在：

一是在經營創(chuàng)收上招數不多，點子不夠新;

二是在菜肴質量的穩(wěn)定和產品特色的突出上效果不明顯;

三是在抓管理上決心和力度不夠，存在一定差距。

今后工作努力方向：

1、鞏固成果，挖掘經營潛力，提高創(chuàng)收能力;

2、進一步引進部分名小吃和當地受歡迎的小吃;

3、在菜肴結構上以“高低相間，高中結合”的方式進行編排和推銷;在高檔菜肴的開發(fā)和推銷上采取“以點帶面，以局部帶動全部”的思路進行，主要是專攻一種高檔菜，并開發(fā)出系列高中檔菜;

4、大膽改革，完善激勵機制，充分調動各崗積極性

5、完善實施“廚部菜肴四層把關，一關否定制度”，確保出品質量和穩(wěn)定。

6、開展各種集體活動，緩解工作壓力，增加部門凝聚力和向心力。

發(fā)展才是硬道理，創(chuàng)新是第一要務，只要我們解放思想，堅定信心，與時俱進，大膽創(chuàng)新，相信本酒店的明天一定會更加輝煌!

餐飲主管述職報告 篇2

一年來的工作過去了，確實還是需要進一步的調整，在這一點上面還是應該要認真的去對待才是的，作為一名主管我還是應該要認真的去對待自己的個，在這年終之際我深刻的意識到了想要提升餐廳的生意，應該要調整經營模式，在這方面還是應該要努力一點去做好的，回顧過去的一年在工作當中，這是我應該要努力去做好的，在這方面這還是非常重要的，對于過去一年來的工作我也總結一下：

首先過去的一年在工作方面大家做的還是有所欠缺的，這一點非常重要的，我們在餐飲行業(yè)也是做了好幾年了，對于過去的幾年，確實還是還是應該要的做好的，在這方面我也是應該要調整好方向。

在這年終之際，我是清楚的意識到了這一點，過去的一年來的行情也不是很好，因此對于之前這一年的盈利還是不夠多，這對工作還是有影響的，回顧過去的一年確實還是有一些問題，在這一點上面，我感覺自己還是有足夠多的提升，我也是清楚的意識到了這一點，作為一名餐飲主管我深刻的體會到了這些，在經營模式上面還是需要調整一下的.，我們餐廳始終都是重視衛(wèi)生條件的，這一點是非常重要的，在這年終之際各個方面都應該要主動的去做好，我也相信大家是可以做的更好一點的。

除了上述說的，我們餐廳在服務方面也是有著一定的特色，在同行業(yè)內還是應該要陸續(xù)做好的，在這方面這一點是非常關鍵的，我也相信接下來的工作當中，這些需要做的更加細心一點，提升服務質量，讓提升餐廳整體水平，包含定期的檢查廚房的衛(wèi)生情況，保證衛(wèi)生情況達標，我也是非常重視顧客們的評價，合不合口味這種問題我經常都會去過問一遍的，對于一家餐廳來講，服務和口味是最重要的兩樣了，這也是讓顧客能直接感受到的，因此這兩個方面做好是非常重要的。

新的一年肯定是要做的更好一點，我相信在這一點上面應該要做出好的調整，也應該更加重視對衛(wèi)生情況的提升，應該要達到絕對的衛(wèi)生標準，在這全新的一年里，要服務好每一位顧客，這是非常重要的，我相信這對我是應該要調整好的狀態(tài)，在這年終之際我也是希望做的更好一點，我是能做更好一點，在新的一年調整好餐廳的經營模式，提升營業(yè)額。

餐飲主管述職報告 篇3

大家好，20XX年輝煌的一年，在這一年中，在呂總的正確領導下，在各兄弟部門的密切配合下，兩大部門共同創(chuàng)造了4873萬的營業(yè)額，餐飲部更是再創(chuàng)經營新高。營業(yè)額突破3000萬大關。所有成績的取得，得益于領導對我們工作的英明指導。得益于全體員工無私的付出。

在已經過去的20XX年里，我想說的最多的就是感謝！感謝王總呂總對我的信任和培養(yǎng)，是你們給了我一個成長成才的平臺，感謝各兄弟部門的密切配合，正是因為有了你們的支持和配合，我們的工作才得以順利開展。一次次的為客人提供了“滿意+驚喜”的服務！正是有了王總呂總的直接關懷和兄弟部門的配合幫助，餐飲部才得以在瞬息萬變的市場中永葆旺盛的戰(zhàn)斗力。

現就本人一年以來的工作述職如下：

一，加強隊伍建設和增強團隊凝聚力。落實獎懲制度和組織3月份的全員軍訓。

在年初為了增強團隊凝聚力和餐飲部整體隊伍建設，首先對前廳后廚上至經理，總廚，下至員工在3月份組織了全員軍訓，通過此次軍訓讓員工的思想和意識有了較大的改觀，切實提高了全員綜合素質，員工的工作激情提升，工作熱情高漲。同時對各項獎懲制度認真落實，在工作讓員工明白努力付出就會得到收獲。通過培訓和獎懲制度的調整，服務質量得到了充分的保障。在全年的對客服務中，得到顧客口頭表揚383次，書面表揚176次，點名服務292次，優(yōu)秀服務案例156例，優(yōu)質服務成功要決79個。

二，強化十六字方針深挖客源，強化服務，提升管理，開源節(jié)流。

根據酒店制定的十六字方針，餐飲重新制定了全員營銷模式，責任到人，取得了理想的效果，到目前為止餐飲部完成個人訂餐240萬元，完成團隊任務196萬元，整年新增客戶96個，同時在營銷方面坐了如下調整：

1、加大營銷隊伍，加強市場推銷與宣傳力度。

（1）鞏固現有客源的基礎上，加強市場滲透，運用多種有效手段，確保市場占有率。在整年的節(jié)假日如：勞動節(jié)、母親節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日制定了一系列的促銷措施，如今年的圣誕節(jié)“圣誕狂歡夜大型抽獎活動”的推出不僅增加了餐飲人氣，同時讓嘉年華餐飲品牌知名度再次提升。全年活動接著活動給顧客留下了深刻的印象并取得了理想的營銷效果。

（2）細化市場、細分客戶，根據今年國內形勢和市場變化餐飲部及時調整經營與營銷思路通過營銷隊伍的加大，不斷深挖客源。除中高端消費外不斷吸收一些具有一定消費水平的中低端客源。并根據經營階段多次調整銷售思路。同時針對營銷實行劃客戶、劃片區(qū)管理，每天讓營銷人員走出去，杜絕等客戶現象。全年營銷部共拓展新客源168個，增加營業(yè)收入796萬元。

自年初開始，部門便對客戶資源及資源維護作為工作重點，并分階段完善客史檔案，分類保存，定人管理。對客戶情況進行了收集調查，全年共收集客史資料165份，并根據客戶檔案針對客戶的生日、結婚紀念日、各類節(jié)假日進行了專門的走訪慰問。同時每月組織員工“對客資料學習與考核”讓每一位員工都了解每一位客戶的個人喜好，并作出針對性服務。通過客戶信息的建立與學習，進一步拉近了與客距離，提高了顧客的認知感、忠誠度。

三、全力抓經營、全力抓創(chuàng)收，一切為經營管理讓路

餐飲全年共實現營業(yè)收入3497萬元較去年相比增幅為35%，全年部門接待團隊4776桌，共接待 47760余人次。金額達300余萬元，接待平均標準為723元/桌。全年團隊收入占營業(yè)收入的12%較去年增幅40%宴會房間接待 26，4990人次，中午上座率為47.5%晚餐上座率為92%接待VIP顧客 13140人次。我就全力抓經營創(chuàng)收結合部門實際情況，重點作出如下工作。

1、舉辦美食節(jié)，擴大酒店影響力。

3月份我們經過1個月的分析考察，舉辦了第一屆“尚都嘉年華春季野菜美食節(jié)”通過此活動的成功舉辦確立了嘉年華的綠色消費理念，并給顧客留下了營養(yǎng)健康的消費觀念。增加營業(yè)效益的同時也擴大了酒店的影響力。

今年六月份在酒店呂總的支持下，我們對臨沂火鍋市場進行分析考察，并數次前往濟南最具特點的自助火鍋酒店魯能燒鵝仔學習，將一樓原零點廳改為海鮮自助火鍋廳，并將零點廳調至三樓，同時加強店內店外宣傳，并發(fā)放宣傳彩頁1萬份，零點廳調至三樓推出涼菜水果免費策略，迅速翹開市場。這兩大區(qū)域的調整實現營業(yè)額800余萬元。較去年增長300余萬元，增長幅度為49%。

3、倡導“綠色、營養(yǎng)、健康”消費理念推出滋補養(yǎng)生系列菜品，確立尚都十八菜

（1）自去年餐飲部調整高檔菜品后，取得了理想的效果，得到了顧客的認可。特別是參花鮮參養(yǎng)生湯已成為招牌菜品。在做好高檔的基礎上，結合市場10月份餐飲部推出“綠色、營養(yǎng)、健康”的飲食理念，推出嘉年華飲食健康四大亮點

1、酒店所有原材料保證純綠色、無污染、無公害。

4、酒店配有海鮮海水運輸車所授海鮮均是純海水養(yǎng)殖。

通過3個月的廣泛宣傳“綠色、營養(yǎng)、健康”的飲食理念已深入顧客心中。像“藥膳局南瓜”“杜仲堡驢肉”“揚州密制獅子頭”等健康，滋補，養(yǎng)生菜品在短時間內成為點擊率較高且其他酒店爭相模仿的菜品，并同時根據健康消費、綠色消費的顧客心理，及時對一樓點菜區(qū)進行了文化氛圍布置區(qū)別于其他酒店的菜品特色，突出了營養(yǎng)、健康飲食形成了具有尚都特色的菜品文化。

（2）確立尚都十八菜———我們經過3年的菜品積累和沉淀，通過對菜品的點擊率、好評率、及菜品的營養(yǎng)價值和葷素顏色搭配，經過幾次部門例會分析在12月份最后確立了尚都十八特色菜菜，十八菜的是根據尚都兩字共十八筆畫而得來。十八個菜品一菜一格，保羅了酸、甜、苦、辣、咸，五味俱全。

4、根據宴會房間的實際消費檔次，制定了以高檔為主，高中結合的經營思路，重點作出以下工作：

（1）更換了12個VIP房間的餐具，和廚房部分餐具，提高了房間規(guī)格及菜品檔次

（2）制定了標準服務語言手冊及個性化服務手冊強化了服務意識，使服務得到了進一步的規(guī)范和提升

（3）完善了開場白及菜品導示語，在得到賓客一致好評的同時也提高了產品的附加值

（6）完善和強化了新菜制作推出相關規(guī)定，使菜品花色品種上做到常換常新。

（7）推出對高端客戶贈送開胃盅，桌桌贈送南瓜粥活動。突出了嘉年華的人性化服務

今年，我們本著“內抓管理，外樹形象”的經營原則，把工作的著眼點和著力點

放在加強內部管理上，堅持抓管理，促規(guī)范，求效益。

部門在理順、調整機構的基礎上，完善了管理體制，修訂了各項管理制度。重點嚴格了質量管理，部門從從產品質量與服務質量入手先后出臺了《餐飲部激勵制度》《廚房質量管理標準》《餐飲部餐中服務技巧》《餐飲部個性化服務手冊》《標準化服務語言》《廚房菜品量化管理制度》《廚房部菜品推出方案》《菜品大比武制度》特別是菜品推出方案的實施，激發(fā)了廚師工作熱情，一年來，共推出新菜216個，招牌菜4個。像《菜品量化管理制度》《標準化服務語言》的實施使菜品質量和服務質量得到了快速的提升。

同時為了提高部門服務水平及日常規(guī)范管理，增加市場競爭能力，樹立良好的社會形象，部門在狠抓規(guī)范化、程序化的基礎上，擬定了以“細微、周到、主動、熱忱、高效、方便、舒適、衛(wèi)生”為主題的人性化服務舉措

為了提升和規(guī)范部門服務程序，清晰服務環(huán)節(jié)，根據經營管理需要，實施了餐飲部規(guī)范情景模擬程序的培訓，并結合工作實際，及時出臺了《餐飲部規(guī)范服務程序》。

自年初4月份部門就制定了《餐飲部節(jié)能降耗管理辦法》通過辦法的實施餐飲部的水電氣等在營業(yè)額增加的情況下按比例每月遞減。同時在8月份部門制定了《低值易耗物品領用標準》細化了部門低值易耗物品的管理。

一年的工作，經過部門上下的共同努力，雖然取得了一定的成績。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發(fā)現的，其主要表現在：

1、管理水準有待提升。一表現在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊；二表現在部門尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”；三表現在“人治”管理、隨意管理等個體行為，在一些管理者身上時有發(fā)生。

2、服務質量尚需優(yōu)化。從以往檢查和客人投訴中發(fā)現，部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。平時與周末、團體接待與宴會接待、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質服務。其中反復出現的問題是，部門的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。

3、與員工溝通需進一步加強。一年來一味的強調經營而忽視了員工的思想動態(tài)，與員工溝通、交流較少，導致部門人員流動性較大。

餐飲主管述職報告 篇4

20__年即將過去，在這一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我嚴格要求自己，按照酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作，不僅圓滿完成工作任務，而且得到賓客和同事們的好評和領導的肯定。通過半年多的學習與摸索，我的工作方式有了較大的改變，工作質量有了新的提升。

一、我的崗位職責主要有：

1、以身作則，責任心強，敢于管理。

2、合理指揮和安排人力，管理好本餐廳人員的工作班次。

3、檢查本餐廳人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向領導反映。

4、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴，并向領導匯報。對下屬員工進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。

5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作

6、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客。

7、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。

8、負責寫好工作日記，做好交接手續(xù)。

20cc年自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好。過去的一年里，在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，也許有失落的、傷心的、有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來。

在我加入公司工作的頭一天，公司領導對衛(wèi)生問題多次強調，所以衛(wèi)生問題始終是我們平時工作的重中之重。所以，每天安排工作的第一項，我都強調衛(wèi)生問題。對于領導安排的各項工作，我們總是不折不扣的完成。當然，對于工作人員的要求和希望，我們也及時的上報給上級領導。我認為只有服務員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。

二、本餐廳在20__年度存在的一些問題：

1、部分員工禮貌禮節(jié)，儀容儀表不到位。

2、有時沒按相關標準操作。

3、由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通，導致監(jiān)督力度不到位，

三、綜合總結：

1、餐飲部的衛(wèi)生一年來有所提高。缺乏上層衛(wèi)生安全檢查機制和衛(wèi)生檢查標準。

2，地毯的燒傷得到一定的控制，沒有上升到流程管理高度。

3、菜肴創(chuàng)新有，效果不是很明顯。缺乏對市場口味需求的把握

4、需要定期組織廚部人員的對外考察，建立菜肴創(chuàng)新機制，使菜肴開發(fā)進入良性循環(huán)軌道：考察—新菜上報—原調料考察—試做—改進—上市！

5、宴席的營銷效果比較明顯，需繼續(xù)維持并了解周邊對手后進行創(chuàng)新！

6、廚房的考核運行機制值得肯定，需繼續(xù)運行其制度：可以細化到一條生產線和小檔口（如蒙餐檔）

7、宿舍總體管理比較混亂，缺乏衛(wèi)生和紀律檢查機制，應該由人力資源部發(fā)起！

8，服務員的服務流程是空白，技能沒有培訓就沒有提高，更無從談服務創(chuàng)新，需要物色一個服務是專長的管理人進行解決！

9、迎賓部和營銷部沒有人力而流產，選擇合適的招聘渠道，其兩崗位是重要的：前者是對顧客檔案的收集管理，便于發(fā)揮個性化的服務，后者是維護客源和創(chuàng)立新客源的保障。

餐飲主管述職報告 篇5

我是今年4月份加入xxx這個大家庭的，分管餐飲和園林工作，現就今年的工作做一匯報。

一、端正態(tài)度，積極融入集體大家庭。

我來xxx度假村之前，是在句容xxx風景區(qū)里自己開辦度假山莊的，由于景區(qū)規(guī)劃的調整，我的山莊停辦了。來到xxx度假村以后，我認識到這是中央企業(yè)，不僅追求經濟效益，也要講究社會效益，是有著很強的紀律性要求的。我自覺把自己融入到xxx度假村，融入到深圳公司，接受企業(yè)文化的洗禮，嚴守紀律，從不遲到，把自己的能力奉獻在崗位，奉獻給公司。

二、認真工作，努力創(chuàng)新，不斷提高工作業(yè)績。

接手工作后，我了解現狀，一直深入一線，把崗位設在一線。當時，我們xxx度假村的餐飲在消費者口中是沒有好評，一是口味差，二是上菜速度慢。

針對第一個問題，我充分認識到：一個酒店，沒有好的菜肴，幾乎就是失敗的開始。又何況我們度假村地處郊外，位置偏遠。離開了會務團隊，幾乎沒有散客來就餐，這是十分危險的信號。認識到這一狀態(tài)，我決心首先扭轉這一局面，盡快止跌回升。根據我的經驗，菜肴的美味來自天然與新鮮。深入廚房，我發(fā)現有很多半成品的菜肴都留在冰箱中，冰箱幾乎是滿的。我首先提出清空冰箱的要求，大幅減少庫存。盡量用新鮮的。接著，我找出度假村出品的菜肴與客人要求的差距，親自指導廚師按照當地客人的口味要求，烹制出適合市場需求的菜肴。

為了適應市場要求，改變廚師的烹飪習慣，我加強培訓，親自制作電腦幻燈片，放給廚師看。還帶領廚師外出學習，嘗嘗當地知名酒店的菜肴。引進當地的特色菜。經過一段時間的努力，度假村的菜品終于有所改觀，贏得了當地消費者的肯定，原來走失的客戶，又回來了。

針對第二個上菜慢的問題，我要求餐廳與后廚加強配合，打好時間差，提前幾分鐘走菜。在節(jié)假日期間，廚房與銷售部門加強溝通，菜單中有些耗費時間的菜就盡量不開，減少不必要的麻煩。經過改進，上菜慢的情況得到有效改觀。

我還注意與廚師長溝通，根據季節(jié)的變化，及時推出新菜，不斷改善我們的菜品。從5月份到目前，我們餐飲基本是月月超預算，超預算完成11.4萬，相比去年同期增加42萬。預計到年底可以比去年同期增加50多萬。

在園林工作中，我要求園林部分清主次，突出重點。度假村講究景觀綠化，就要搞好日常的.保潔工作，一年四季要有綠色，不同月份要有鮮花。走進xxx度假村，就像走進大花園，道路整潔，四季常青，鮮花繽紛，讓人賞心悅目，心曠神怡。我們度假村有幾十畝菜地，是保證日常職工食堂與廚房的蔬菜供應，還有應時鮮果的采摘。上半年，這一塊我分管沒有用心，做得不好。下半年，我花費時間與園林部經理一道深入地頭田間，及時抓好草莓的栽種，保證年底有新鮮的草莓上市。蔬菜根據季節(jié)和廚房要求，合理配置種植，保證綠色蔬菜供應。

三、我自覺把個人的長處與度假村的發(fā)展結合在一起，超前思考，長遠著手。

我覺得我們xxx度假村應該立足長遠，把自己定位提高，做一個在南京、上海周邊最好的度假村，專為高端人士服務?；谶@樣的認識，我要求拉開服務檔次，把進包箱的客人定在人均消費100元，把一些菜肴的價格與高端酒店接軌。實踐證明，客人是容易接受的。我還發(fā)揮自己擅長寫作的專長，在網上寫文章、發(fā)帖子宣傳度假村，提高美譽度與知名度。我還利用廣泛的地方人脈關系，把以前的老客戶帶來度假村，先后有常州、鎮(zhèn)江、南京、上海的客戶。句容當地政府、企事業(yè)單位的老朋友、老領導也來消費。比如：江蘇省政協(xié)、茅山道院、江蘇省環(huán)保局，句容交通局、句容宣傳部、句容江西戰(zhàn)友聚會、喜慶宴會等等。

我還發(fā)揮地方熟人多的優(yōu)勢，幫助領導協(xié)調解決工作上的某些困難，比如協(xié)調與環(huán)保局、公安局等部門的關系。

四、廉潔清正，堅守職業(yè)道德。

我在工作中嚴格遵守職業(yè)道德，清正廉潔。

一是加強學習，不斷提高思想認識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

二是正確對待權力，認真履行好職責。切實履行好自己工作職責，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從不違反廉政規(guī)定和制度的行為。在公務活動中以及由本人經手的事務中，一律先請示后操作，本人不自作主張。堅決做好總經理的助手，工作做到位，但絕不越位、錯位。

餐飲主管述職報告 篇6

這四個月最大的收獲是李總對店管理知識全面灌輸，如何細節(jié)管理、溝通等有了更深刻的理解與體會。使我在綜合管理能力方面有了更進一步的提高，對以后作有了更明確的目標。

不足之處是：在平時的工作中不善總結，并且在細化管理及對員工培訓上力度不夠，需要加強學習；因我本人入職時間較短，對維系客戶方面做得不夠完善，使協(xié)議單位上客率較低。，這都需要我在工作上加強改進；我個人最大的期望就是得到學習和指導

三、下半年工作展望

七月份：搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、嚴防夏季食物中毒。

八八月份：餐廳業(yè)務技能、多培訓，和新菜品的推出。

九月份：做好婚宴預訂及接待，銷售中秋月餅。

十月份：十一長假的員工安排及婚宴接待，中秋節(jié)大閘蟹推出。

十一月份：各種資料匯總、收集、年終總結的準備，年度資產盤存和復查。

十二月份：圣誕節(jié)及新年年夜飯的營銷接待及各種文字資料的上交。

相信在李總酒店各位領導的英明決策與帶領下，各個方面都會逐步走向規(guī)范和成熟。同時，我也有信心帶領餐飲部的每位員工齊心協(xié)力，完成酒店下達的各項任務。

我的述職完畢，謝謝大家

餐飲主管述職報告 篇7

餐飲主管述職報告

尊敬的領導：

您好！感謝您給予我撰寫餐飲主管述職報告的機會。在過去的幾年中，我一直擔任餐飲主管的職務，并在這個職位上積累了豐富的工作經驗。下面，我將詳細總結我的工作情況和成果，并分享我對未來發(fā)展的展望。

一、工作情況

作為餐飲主管，我負責領導和管理餐廳的運營工作。在這期間，我與員工密切合作，確保餐廳的順利運營。以下是我在崗位上的主要成果和工作亮點：

1.人員管理：我認為團隊的成功與員工的素質息息相關。因此，我始終致力于招聘、培訓和激勵能勝任工作的員工。通過合理分工和明確責任，我建立了一個高效的團隊，并確保員工的工作積極性和歸屬感。

2.菜品開發(fā)：在這幾年中，我與廚師團隊合作，開發(fā)出了一系列新的菜品。我們注重創(chuàng)新和客戶需求的結合，推出了一些受到顧客歡迎的特色菜。這些新菜品不僅豐富了餐廳的菜單選擇，也提升了顧客對餐廳的滿意度和忠誠度。

3.質量管理：我對餐廳的食品質量和衛(wèi)生非常重視。為此，我建立了規(guī)范的操作流程，并定期對員工進行培訓，確保他們嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標準。由于我們對質量的重視，餐廳連續(xù)幾年獲得了衛(wèi)生質量獎。

4.客戶服務：在競爭激烈的餐飲行業(yè)，提供卓越的客戶服務非常重要。為此，我鼓勵員工學習顧客服務技巧，并設立獎勵制度以激勵員工提供更好的服務。我們的客戶滿意度得到了穩(wěn)步提高，并吸引了越來越多的新顧客。

二、成果總結

憑借餐飲團隊的共同努力，我能夠分享以下成果：

1.提升餐廳的盈利能力：通過有效的成本控制和銷售策略，餐廳的盈利能力穩(wěn)步提升。我定期分析財務數據，針對問題制定相應解決方案，從而提高了餐廳的經營效益和盈利水平。

2.改善員工工作環(huán)境：通過完善的人力資源管理和員工關懷政策，員工的工作滿意度顯著提高。員工的離職率減少，團隊的穩(wěn)定性得到了提升，進而提升了運營的效率和質量。

3.擴大顧客群體：通過市場調研和客戶分析，我制定了一系列的推廣活動和營銷策略。這些活動和策略幫助餐廳吸引了新的顧客，并在本地市場建立了良好的口碑，增加了餐廳的知名度和品牌價值。

三、未來展望

餐飲行業(yè)競爭激烈，我對未來的發(fā)展充滿信心。下面是我對未來的展望和計劃：

1.持續(xù)改進菜品：我將繼續(xù)關注市場趨勢和客戶需求，并與廚師團隊合作，提供更多令人滿意的新菜品。我們將繼續(xù)創(chuàng)新，不斷改進菜品質量和味道，以滿足不同顧客的口味。

2.提升員工素質：員工是餐廳的核心競爭力，我將不斷提升員工的技能水平和服務意識。通過持續(xù)培訓和激勵措施，使員工更加專業(yè)、敬業(yè)，并提供更優(yōu)質的服務。

3.拓展市場份額：我們將加大市場營銷力度，探索新的客戶群體。通過與周邊企業(yè)合作和參與社區(qū)活動等方式，擴大餐廳的市場影響力和顧客基礎。

總結：

在過去的幾年中，我通過團隊的努力和領導的支持，取得了一系列的成果和經驗。我愿意繼續(xù)提升自己，以適應市場的發(fā)展變化，并努力將餐飲行業(yè)的創(chuàng)新思維和服務理念發(fā)揮到極致，為餐廳的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝您對我的關注與支持！我希望能夠繼續(xù)在餐飲行業(yè)中發(fā)揮我的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更大的價值。

此致

敬禮！

餐飲主管

餐飲工作辭職報告匯編5篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？以下是由小編為你整理的《餐飲工作辭職報告匯編5篇》，供你參考和使用，請收藏和分享。

餐飲工作辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

時間飛逝，轉眼間x年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信！是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制！是xx讓我看到了過硬的服務技能！衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了xx縣獨特的“xx品牌”！是的，這就是xx為什么在這x年里一直常盛不衰的原因，但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜！

當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想x年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“x年約定”時，我的心情十分沉重，天下沒有不散的宴席，不知道是不是自己的事業(yè)心太重，也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧。半年合同期已滿，本人決定不再續(xù)約，不知道領導在20xx年x月x號之前能不能批下來？

雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧！??！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

餐飲工作辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

在飯店做了也有近一年了，我很感激您在這一年里面對我的教誨，我學到了很多的人生道理，在餐廳里也看見了形形色色的人，人生百態(tài)都是值得人一生去領悟的。時間如同詩句里所描寫的一樣“奔流到海不復回”，經歷這一年，我也成熟了很多。我不喜歡被拘束著的，被規(guī)劃好的人生，也無法理解這種是為了我好的想法，所以我收拾行囊出門旅游，一路上走走停停，到了這座城市，開始打工賺錢。

我本想繼續(xù)我的旅行，一個人瀟瀟灑灑的看遍祖國河山。但是我在這里工作時，也曾被家長里短所吸引，聽過不少故事，了解不同人的生活，這似乎也是一項偉大的事業(yè)。直到有一次偶然看見別人的爭吵，叛逆的青年與苦苦哀求的父母，我似乎從中看見了我的影子，可我的關注點漸漸偏移到那歷經風霜的已經斑白的發(fā)絲上，仔細想想是不是我的父母也是一樣的蒼老，佝僂著身軀。我想家了，媽媽嘮叨的話語，父親關愛的眼神，還有家中暖黃的燈光。

我有幾年沒有回到家中，打電話也僅是沉默，我在想我是不是太過自私，只關注自己，沒有看見父母的老去。而現在的我已經看過不同的景色，要為自己的沖動畫上一個句號了，請您答應我辭職的請求。我的心已經飛躍山與海，回到家中與家人團聚，繼續(xù)工作也只會耽誤餐廳效益。

在這里我祝愿餐廳越做越大，接待來自五湖四海的人們，做出更多的美食，獲得更多人的贊賞。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

餐飲工作辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

來到餐廳的這一段時間，我過得非常的愉快，以前從未感覺到做廚師會有這樣的樂趣，好在自己有幸進入了一個非常風趣且幽默的集體，才讓我有了一次這樣的體會。在這里，我想感謝大家這一路的陪伴和幫扶，很感謝這個明理的平臺，讓我們可以這樣既開心又努力的工作。這次辭職，還望領導可以理解，我知道自己這段時間給大家也添了不少的麻煩，還請大家可以多多諒解，非常感謝大家！

其實當我進入餐廳的那一刻，我就沒有想過在近幾年辭職。因為自從進來之后，餐廳整體的氛圍很吸引我。領導每天為我們安排的非常完整，所以我們工作起來也非常的順利，這得多虧于我們的領導，為我們排憂解難，為我們提供了一個非常輕松且舒適的環(huán)境。我做廚師很多年了，從未那一次工作像這次這樣有趣且順利。

從這一點就可以看出，我們這個集體，我們餐廳是非常有前途的。有這樣一個合得來的集體并不是一件簡單的事情，所以我也總是在說自己遇對了人，遇對了公司。但是沒有想到，今天的我卻提出了這一份辭職的報告，其實如果不是我生活中的這些動蕩，我相信自己一定會繼續(xù)努力下去，和大家一同奮斗下去。

我父親的公司遇到了一些問題，想讓我盡快回去幫忙解決。以前我說自己想做廚師的時候他們是反對的，但是我也不顧他們的勸阻，堅持了很多年。但是今年，我確實不能夠再任性了，父親已經上了年紀，很多事情還是需要我去處理。或許以前這些事情我沒有和大家說過，但是今天，我還想請大家諒解。我家里的事情確實太突然了一些，還望大家可以理解，可以原諒我這一次冒失。非常抱歉。

我很熱愛廚師這份工作，但如今家里的公司也遇到了一些問題，我確實不能再跟著自己的任性走了。到了這個年紀，我也應該拿出這一份擔當，為家里去解決一些問題了。我知道或許之后我便會離廚師這份事業(yè)越來越遠，但是我不會放棄對這份事業(yè)的喜愛。我會和大家保持聯(lián)系，也還望大家能夠理解我這一次突然的辭職。我很舍不得各位，在此也想送出最好的祝福給大家，祝愿大家今后一路順意，生活無憂，長遠久安。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

餐飲工作辭職報告 篇4

尊敬的總經理：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的'第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

致敬

xxx

20xx年xx月xx日

餐飲工作辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好!感謝這么日子你們對我的培養(yǎng)、關心、和照顧，自從20xx年9月26日進入本酒店在這一個多月的時間里，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中。

最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉;對不起我辜負了大家伙對我的期望!

在此祝愿三班，業(yè)績節(jié)節(jié)攀高!望領導給予批準!

此致

敬禮!

申請人：

時間：20xx年**月**日

餐飲個人辭職報告

按理說，每當我們經歷過一件事情，都會有一些感悟和收獲。而在任務結束后，編寫報告是必不可少的步驟。您是否收集了許多報告范文呢？為了幫助您節(jié)省一些時間和精力，我們細心地為您挑選了一個標題為“餐飲個人辭職報告”的報告范文，希望以下整理可以作為您參考和借鑒的工具！

餐飲個人辭職報告 篇1

尊敬的公司領導:

你們好!

我是____廚師____。

這個月的七月二日是我來海外____工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導,或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現,更多的是感謝之情和精彩的畫面。

五年的海外生活,,更多的是收獲，無論是金錢,夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余,唯一愧疚的是對家人的愛,特別是對兩個孩子的內疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里,是任何東西都無法彌補的.

感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心,幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經歷過很多挑戰(zhàn),肩負過好幾次的重托,老板都說過,我想,在回到家鄉(xiāng)的人生道路上,

我來到餐廳工作已經有三年了，我的工作做的可以說很不錯。我和其他幾位管理者一起經營餐廳，不說非常出色，但至少挑不出錯。我認為領導也是信任我，認可我，才會讓我擔任我們店的店長三年。我看著我們店的生意越來越好。

深深的感謝你們!!

下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心,

我此番前來是來跟您辭職的，已經無法留在醫(yī)院工作下去了，萬般無奈，還望您能對我表示諒解，我也無心辭職，在我涉世未深之際，把自己的工作經驗對我是毫無保留的傳授，生怕于我有半點疏忽，就是看中了對醫(yī)療事業(yè)的上進心以及對我這人的性格頗生好感，我自知要不是仰仗您的栽培，我也不會在醫(yī)院門診部過的這么的順利自在，您對我的恩情，我一直都銘記于心。

我的簽證七月二十二日到期,醫(yī)院與我而言就是甚為重要的地方，我自幼就想著要成為一名救死扶傷的醫(yī)生，我的初心始終未改，一心只想為這個社會做點什么，我不甘一直在醫(yī)院的門診部工作，我每天的工作僅僅是為那些受了風寒感冒發(fā)燒的患者打針換藥而已，都是些無關緊要的病痛而已，我覺得在此處一直工作下去，實在是不知何時才能達成心中的愿望和志向，明明我在大學所學的專業(yè)救治知識那么多，實在是讓我的內心感到萬般的焦慮，我怕不急待想為這個社會奉獻出自己的價值，我至今也未曾忘記自己即將成為醫(yī)學生，站在大學國旗下的.宣誓，我志愿獻身于醫(yī)學“恪守醫(yī)德。

現在人手緊張,我會耐心的等待你們的安排,工作上我依然會一如既往的努力和負責,我已經申報了鄉(xiāng)村醫(yī)生的資格證明，并且也已經跟當地的村委會說明過情況了，再者我個個人條件均符合這個崗位的條件，無論是我的醫(yī)學學歷證書還是關于這方面的培訓合格書我都有，相信不過數日馬上就能通過初審了。這件事我考慮甚久，我覺得他們比我現在在醫(yī)院門診部護理的那些人更為需要我，那里的醫(yī)療條件實在是太為落后了，或者是傷筋動骨了都必須要不辭路途遙遠去到縣城的醫(yī)院救治，他們真的萬分需要我這樣的醫(yī)學人才回去幫他們。

此致

敬禮

餐飲個人辭職報告 篇2

尊敬和親愛的老總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向餐廳提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和餐廳的一起發(fā)展！

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很√白話文★√美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向餐廳提出辭職，請批復！

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

餐飲個人辭職報告 篇3

尊敬的領導：

我是貴公司餐飲部門的一名會計，在此向貴公司提交我的辭職報告。經過深思熟慮，我決定離開當前的職位，并有一些事情想要向您詳細闡述。請允許我在這封信中表達我的理由和對我的工作經歷的總結。

首先，我想表達對貴公司的感謝和敬意。我在貴公司工作了三年，這段時間里我收獲頗豐，學到了很多寶貴的經驗和知識。我從最初的新人成長為一個負責任且高效的會計。貴公司給予了我許多機會去挑戰(zhàn)自己，提高自己，并對我的工作給予了充分的認可和支持。我衷心感謝領導給予我的信任和機會，讓我能在餐飲行業(yè)中取得一定的成就。

然而，盡管這段工作經歷為我?guī)砹嗽S多的成長，但我需要追求更廣闊的發(fā)展機會。餐飲行業(yè)的競爭日益激烈，市場趨勢也在不斷變化，作為一個會計人員，我渴望更全面地了解餐飲行業(yè)以外的領域，以提高我的綜合能力和競爭力。我希望能夠接觸到更多不同行業(yè)的財務管理，掌握新的會計技能，為將來的職業(yè)發(fā)展打下更加堅實的基礎。

另外，我也需要更好地與家人相處。在過去的三年里，工作對我的時間和精力占據了很大一部分，使我無法充分陪伴我的家人。我想擁有更多的時間參與家庭生活、陪伴和照顧我的親人。我相信家庭對于一個人的發(fā)展和幸福感有著重要的作用。因此，我決定暫別餐飲行業(yè)，以追逐新的機會，與家人共度更多的時光。

在短暫的工作經歷中，我也見證了貴公司的發(fā)展和變化。然而，我認為還存在著一些需要改進的方面。作為一個會計，我對財務管理的規(guī)范性和透明度有著較高的要求。在我的角色中，我很難接受公司存在的一些財務損失和不合規(guī)的行為。雖然我曾多次拋開個人情感，積極協(xié)助改善這些問題，但我發(fā)現這些問題仍然沒有得到有效的解決。作為一個有著職業(yè)操守的會計，我不能與這樣的環(huán)境長期共事。

感謝公司對我工作的肯定和獎勵。在這三年中，我參與了許多項目并取得了良好的業(yè)績。我的領導和同事們對我一直提供了支持和鼓勵，這讓我感到非常欣慰。我希望我的離職不會給貴公司帶來太多的困擾，我將會盡我最大的努力順利交接工作。

最后，我再次向貴公司表達我的謝意和感激之情。這段工作經歷對我個人和職業(yè)的成長有著深遠的影響。收到貴公司的培養(yǎng)和關心，我將會珍藏在心底，并在將來的職業(yè)生涯中不斷發(fā)掘自己的潛力。我相信，在貴公司的幫助下，我將會朝著更高的目標邁進。

衷心祝愿貴公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功！再次感謝貴公司給予我的一切。

此致

敬禮

（您的名字）

餐飲個人辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

在餐廳工作的這些年，我從一個服務員成長為了一店之長。餐廳對我的幫助非常大，真是餐廳領導的信任讓我能夠得到成長，但是我因為個人原因需要離職非常抱歉。

在餐廳工作的這些年我找到了自己的終身伴侶，我結婚成家了，我現在已經有了身孕，餐廳的工作非常忙碌，我的丈夫，多次勸我回去養(yǎng)胎教導孩子，我一開始并不愿意的，因為我還想繼續(xù)工作，但是經過了老公的多次勸導，還有就是我的身孕已經開始顯現。

我對這個店長的職位其實是心有余而力不足，在我剛接到被升為店長任命的時候，我其實是很想把這個崗位做好的。我就發(fā)現我自己有很多做不好的事情。現在我突然就成為了一名餐廳的店長，我感到有點不知所措，也不知道從何做起。員工們對我這個突然空降過來的店長也感到很懷疑和陌生。所以管理工作做起來就更加的麻煩了，二來是我在他們中間沒有威嚴，有很多次他們對我的安排表示了不滿。

作為一個母親，我要擔負起撫養(yǎng)后代的責任，我看過太多因為父母照顧不周孩子走偏了路，因為教育不到位影響了孩子的一生，我曾經就遇到過這樣的同學，我不希望自己的孩子也變成這樣，想要把他培養(yǎng)成才就需要我不斷努力不斷加有教導他。

其次是我處理事情的能力確實還有待加強。作為一個店長就是掌握掌握餐廳里面大局的人，是能夠在員工們遇到了他們不能解決的事情的時候，而出面幫他們解決的人。所以有一個能夠處理各種突發(fā)事件的能力是每一個店長都需要具備的條件，我們店里遇到了很多麻煩的事情，包括客戶的投訴事件，包括客戶在我們店里面吵鬧的事件等等。我應該在最短的時間里給到客戶一個最滿意的答案，把餐廳的損失降到最小。

我一直方不下工作，但是我不能因為工作二影響到孩子的一生，因此我經過了多天的思考決定離職，希望能夠得到領導的同意，我這段時間用為身孕的原因明顯在各個方面上工作都不能夠做好，又不敢熬夜，怕影響到胎兒，工作中也容易發(fā)脾氣，這些都不好，容易影響到孩子，有身孕在身不方便工作，就算生了孩子好要照顧好孩子，光請假是不夠的，餐廳店長又是一個重要職位，不能有失，既然我做不好，就必須要為餐廳負責，讓餐廳選擇出新的店長，我辭職也比較放心。

有了孩子之后也需要考慮更多的地方了，餐廳是一個嘈雜的地方不方便我有身孕的孕婦工作，如果工作中發(fā)生了什么意外，我將后悔一輩子，擔心一輩子，我要好好的照顧我的孩子這是身為母親的責任，孩子不是我一個人的是我與老公共同的結晶，我不能因為自己一個人的想法讓老公不高興，家庭和睦是非常重要的，對于一個女人來說最重要的就是家庭和孩子，我割舍不下。

我希望領導能夠理解我的想法，能夠批準我的請求，我知道在餐廳得到餐廳的培養(yǎng)現在離開有些過意不去，但是我必須要為自己的后代負責，要為我的家庭負責，不做這樣的事情，我要照顧好自己，讓我的寶貝健康降世，還請領導能夠原諒我。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

餐飲個人辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！

實在是十分遺憾，近期因為自身的一些考慮，我最終決定在此向您辭去這份工作，對于因此在崗位上給您帶來的麻煩和問題，我真的十分抱歉！但還望您能及時批閱。

回顧自己的工作經歷，自20xx年來到餐廳，在各位領導和同事們的幫助下，轉眼已經快過去—年的時間了。作為餐廳——崗位的一名工作者，一直以來，對于我自己的工作我都抱著十分的熱情和積極性。而且餐廳也給了我們十分的關照和福利，讓我們在這個隊伍中也能感覺像是在家里一樣溫暖，且充滿像上的熱情和奮斗精神。一直以來，我真的十分感謝您和大家，正因為有你們的鼓勵與幫助，我才能在自己的崗位上堅持熱情和努力，才能得到如今的能力進步。

但是，在近期的工作中，我也漸漸感到了自己心中的一些變化。長久以來在工作中的努力和的奮斗讓我漸漸感到枯燥。雖然已經適應了餐廳中的工作和生活，但我仍然十分向往在其他方面的未來，希望能在今后的生活中朝著其他方面去發(fā)展自己，體會更多的感受。我十分清楚，自己工作了這么久，如今選擇離開，不僅對自己是一個考驗，對餐廳也同樣十分麻煩。但還望您能體諒我的選擇，我十分清楚自己的考慮。也十分清楚，自己在這份工作中的熱情已經在漸漸消退。這樣下去，不說工作的提升，連維持好自己的工作都十分困難、如今，我已經做好了決定，并決定在遞交了這份辭職申請書后的一個月離開餐廳，但在此之前，我還是會堅持做好自己的工作，保證自己的崗位能順利的完成工作任務。

回顧這些年，作為——餐廳的一員，我也曾有過一直在這里工作下去的想法。但畢竟人總不可能一成不變，過了這么長的時間，我的想法也漸漸產生了分歧。此次我雖然選擇了離開，但我相信這對我對餐廳來說都是一個不錯的選擇。在今后的日子里可我會去尋找新的體驗新的嘗試，也希望餐廳能找到更加出色的員工，能在今后的發(fā)展中為餐廳貢獻更多的力量。

真的很感謝餐廳在過去對我的照顧，感謝您及各位同事們在工作中的鼓勵。但“天下無不散之席”，在此我已經決定了自己的道路。為此，我祝愿各位，工作順利，步步高升！

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

餐飲個人辭職報告 篇6

因個人有事的餐飲辭職報告范文篇1

尊敬的領導：

您好!

首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。

在新發(fā)現的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!

這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。

一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。

希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

因個人有事的餐飲辭職報告范文篇2

尊敬的領導：

時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是讓我知道了什么是真正的誠信!是讓我見識了即人性又合理的管理體制!是讓我看到了過硬的服務技能!衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”!是的，這就是為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!

當然，我相信通過我們的共同努力，會讓再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重……天下沒有不散的宴席……不知道是不是自己的事業(yè)心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……?半年合同期已滿……本人決定不再續(xù)約……不知道領導在XX年5月31號之前能不能批下來?

雖然本人決定離開，但是衷心希望能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!!!

XX年x月x日

因個人有事的餐飲辭職報告范文篇3

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發(fā)展需要大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，沒法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻碌碌無為，因此請求答應離開。

具體緣由是：一，我天天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且經常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的職員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，由于他也知道這類工作也合適學生做。

可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告知父親騎手是做甚么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回往。三，我個人也是在餐廳甚么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那末瘋狂，而自己卻甚么也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是意氣風發(fā)，壯志滿懷，而我在這時候候卻因個人緣由沒法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我?？床蛷d領導能在百忙當中抽出時間斟酌一下我的個人題目。希看能得到公司領導的準予!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中獲得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

餐飲個人辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好！

我是餐廳里的一位廚師，至今已在此工作三年了。經過這段時間的工作和生活，我有很多收獲、也有很大進步。我很感謝餐廳給我的工作和成長的機會，在此我對我的辭職深表歉意。

通過這三年的歷練，我懂得了很多，學會了很多，廚藝也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼淚，同時更有很多歡笑，很多收獲，很多幸福。但是，隨著我當廚師的年頭越來越多，我愈加發(fā)現自己的不適應，于是，經過我深思熟慮了好久，慎重的得出這個了結論：我熱愛烹飪，烹飪是我此生最大的興趣愛好，但它卻不適合成為我的職業(yè)，因為，當興趣變成職業(yè)，反倒讓我失去了原有的熱情，從而不知所措。雖然，我很舍不得這個我工作學習了三年的地方，但是，我還是毅然決然的決定要離開，重新審視自己、定位自己，探尋一片屬于自己的新天空，希望領導能理解我、支持我，并且尊重我的決定。

由于我的離職而對餐廳造成的不便，我深感歉意。但也希望餐廳能體諒我的個人困難，對我的辭職申請予以考慮并批準。再次對領導的培養(yǎng)表示感謝。預祝餐廳生意興隆，越辦越好。

辭職申請人：______

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

餐飲個人辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

您好！我是貴公司餐飲部門的接待員，經過深思熟慮，我決定辭去現職，向公司申請離職。在這里，我想向您表達我對公司的感激，以及離職的原因和決心。

首先，我非常感謝公司給予了我這個機會，讓我有機會在貴公司餐飲部門工作。在過去的兩年里，我通過各項培訓和實踐活動，不斷提升自己的專業(yè)素質和工作能力。在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，積極配合上級的指示與安排，努力為公司創(chuàng)造更高的服務價值。

然而，我在工作中的成就離我自己的期望還有一定的差距。我在這個崗位上長時間的工作繁重，需要同時處理來自上百位客人的點餐、服務和投訴等事項。在這個過程中，我發(fā)現我對自己的專業(yè)知識還有些欠缺，無法為每一位客人提供更加優(yōu)質的服務體驗。我深感自己需要進一步提升專業(yè)素質，提升自己的管理能力。

此外，我亦需要更廣闊的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。在貴公司餐飲部門工作了一段時間后，我逐漸認識到自己的職業(yè)發(fā)展需要更多的機會和挑戰(zhàn)。我渴望能夠學習更多的知識，拓寬自己的工作領域，為自己的人生規(guī)劃爭取更大的發(fā)展機遇。

基于以上原因，我決定向公司遞交辭職申請，以便追求更廣闊的發(fā)展空間和更高的職業(yè)目標。我希望公司能夠理解我的決定，并給予我寬闊的胸懷和支持。同時，我將會在離職之前，盡我最大的努力完成手中的工作，并協(xié)助公司順利進行交接工作。我深知自己在離開后，公司需要時間來找到合適的接班人，我愿意積極配合公司安排。

最后，我要再次感謝公司給予我這段工作經歷，并在此期間提供了許多發(fā)展機會。貴公司的餐飲部門給我留下了很多寶貴的經驗和回憶。我將永遠珍視這段時光，并將它們作為人生寶貴財富的一部分。

謹代表我個人，再次向公司表達誠摯的感謝和道歉。希望公司能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，在未來取得更大的成功。

祝公司蒸蒸日上，業(yè)績突出！

此致

敬禮

xx

餐飲個人辭職報告 篇9

傳菜員辭職報告三篇

傳菜員辭職報告1尊敬的餐館領導：

您好!

在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現有個請求，希望您能批準我的辭退!

(最后祝您合家歡樂，身體健康!)

辭職人：xx

日期：

傳菜員辭職報告2尊敬的各位領導

您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在牛年生意一定更牛！的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。

此致 敬禮

傳菜員：***

20XX年2月3日

傳菜員辭職報告3尊敬的公司領導：

您好！首先，我很感謝公司領導給我一個在XX公司工作的機會，我也很重視在XX公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XX公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

但是，由于本人莫莫原因，所以我不得不辭職。

再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

此致 敬禮

申請人：XXX

餐飲個人辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好！我是XXX，目前在貴公司擔任餐飲部員工。經過多年的工作經驗和深思熟慮，我決定向貴公司提出辭職報告。

首先，我想得到這份工作是因為對餐飲行業(yè)的熱愛以及對服務和美食的熱情。在貴公司的這些年里，我得到了前所未有的工作經驗和專業(yè)知識的積累，這是我非常感激的。貴公司的餐飲團隊擁有一流的技能和專業(yè)素養(yǎng)，他們的敬業(yè)和奉獻精神一直以來都給我深深的啟發(fā)和鼓舞。

然而，在我這份工作的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，隨著時間的推移，我發(fā)現我的職業(yè)生涯似乎已經到了一個瓶頸期，我需要挑戰(zhàn)和新的機遇來不斷發(fā)展和成長。此外，在當前高競爭的餐飲市場中，我也面臨著巨大的工作壓力和困難。不可否認，這些挑戰(zhàn)激發(fā)了我不斷提升自己的動力和渴望，但同時也讓我認識到自己需要一些新的刺激和發(fā)展機會。

此外，個人的家庭原因也是我做出這個決定的重要因素之一。作為一個家庭的成員和責任人，在職業(yè)發(fā)展與家庭生活之間做出取舍是一種無法避免的選擇。由于工作的高強度和壓力，我與家人和親人的時間明顯減少，而家庭團聚和相互陪伴的重要性對我變得越來越重要。

決定時間和嚴格執(zhí)行時間是我辭職的另一個重要原因。在這個我猶豫的時刻，我反復思考和評估了我自己的需求和目標，并決定毅然辭去工作以追求更好的生活質量。盡管這個過程中存在些許不安，但我敢于決心追求我所夢想的事業(yè)和生活。

我想向貴公司表達我的感激之情，感謝您對我多年來的培養(yǎng)和指導，以及給予我的機會和信任。這次的離職并不意味著我對貴公司不滿意或不重視貴公司，而是一個個人的選擇和發(fā)展機會。我堅信，我所學到的知識和經驗將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用，并讓我能夠更好地服務和擔任新的角色。

在離職之前，我會一如既往地履行我的職責，盡最大努力確保順利交接工作。對于任何關于工作交接的問題，我會積極配合，并與我的繼任者進行充分的溝通和交流，以確保工作的連續(xù)性和順利進行。

最后，再次感謝貴公司為我提供的機會和支持。我將永遠銘記在心，并將貴公司作為我職業(yè)生涯發(fā)展的寶貴經驗和回憶。

衷心感謝！

XXX

餐飲個人辭職報告 篇11

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現在開始要去追尋了。

現在四季鮮已經是國家扶貧龍頭企業(yè)了，人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職。

來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著。

現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地走了。

在此，希望領導批準本人的辭職請求!

感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長與自信了許多。

我一直也都在努力的做好您給我的每一件事，努力做得更好，除非我真的沒辦法做到，一直都是為您忠心耿耿(包括現在)，可是現在我不能再留在這里了，不是您對我不好而是為了某些事情，是我自身的事。也正因為那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有時候都不知道自己所做的事是對還是錯的，那些事真的不知怎么才能有一個好的解決方法，常常我也努力的不讓自己去想，可是事實就在眼前。

離開四季鮮，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

餐飲個人辭職報告 篇12

尊敬的酒店領導：

你好!

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的________培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移。

我直方不下工作，但是我不能因為工作二影響到孩子的一生，因此我經過了多天的思考決定離職，希望能夠得到領導的同意，我這段時間用為身孕的原因明顯在各個方面上工作都不能夠做好，又不敢熬夜，怕影響到胎兒，工作中也容易發(fā)脾氣，這些都不好，容易影響到孩子，有身孕在身不方便工作，就算生了孩子好要照顧好孩子，光請假是不夠的，餐廳店長又是一個重要職位，不能有失，既然我做不好，就必須要為餐廳負責，讓餐廳選擇出新的店長，我辭職也比較放心。

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;

4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

此致

敬禮

申請人：______

____年____月____日

銀行單位辭職報告5篇

隨著時代的不斷發(fā)展人們思想的轉變，我們會因為覺得工作不適合自己而提出辭職。我們就需要根據自己的實際需求寫一封辭職申請書。想要一篇好文章建議您去讀“銀行單位辭職報告”，相信閱讀后您會對這個話題有更深入的了解！

銀行單位辭職報告(篇1)

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在XXX工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"!

首先感謝XXX給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在XXX順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在XXX的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有XXX提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來XXX已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在XXX停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開XXX我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!

1)公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?

5)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，XXX是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給XXX再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道XXX一直是消耗廠商不良品的場所?

6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

我離開XXX后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

銀行單位辭職報告(篇2)

尊敬的龍主任：

您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。

回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在銀行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前茅的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。

之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：

第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。

第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成為現在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。

第三，去年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規(guī)律作息的工種，因而離開銀行也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮。

以上就是我離開現任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解，希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銀行單位辭職報告(篇3)

xx：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx

xxxx年x月x日

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銀行單位辭職報告(篇4)

尊敬的企業(yè)領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業(yè)之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝企業(yè)領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銀行單位辭職報告(篇5)

尊敬的xx：

您好!

尊敬的各位領導：

自20xx年xx月進入xx銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。

雖然對單位的一些基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。

不論怎樣，在工行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。

最后希望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致

敬禮

姓名

日期