財務(wù)人員辭職報告

最新財務(wù)人員辭職報告經(jīng)典。

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財務(wù)人員辭職報告 篇1

下面是小編為大家整理的2023年財務(wù)人員辭職申請書,財務(wù)人員辭職信,個人原因(十3篇)【完整版】,供大家參考。

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇一

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊ο進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起ο不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的ο往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)ο首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目ο用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了ο可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平ο因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額ο其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的ο明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的ο以上幾點是我的個人主觀看法但都是我的內(nèi)心感受ο因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上ο適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)：小陳

200x年12月15日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇二

尊敬的領(lǐng)導：

非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

各位領(lǐng)導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導批準為謝！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：x年x月x日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇三

尊敬的xxxx總經(jīng)理：

自20xx年xx月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)主管的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在xxxxxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xxxx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xxxx(某人)和xxxx(某人)來承接深表歉意!

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我進已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，……感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2xx年x月x日離職）。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

敬請領(lǐng)導同意并批復(fù)！

辭職申請人：

20xx年x月9日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

我是xxx，我是負責公司的財務(wù)工作的，為公司工作了有x年了，現(xiàn)在我的年紀也不小了，現(xiàn)在向您正式的提出辭職，并向您遞上辭職信，望領(lǐng)導給予批準。

身為公司的財務(wù)，我的工齡算是比較長的，現(xiàn)在隨著我的年紀越來越大，我的能力也在逐漸的下降，并不能再去向之前那樣做好這工作。財務(wù)要做的工作很多，而我現(xiàn)在覺得自己是有心無力的.，很多東西都在忘卻，我想應(yīng)該也是我的身體出了一些小問題，也可能是我對這工作厭倦了，因為別人都是年齡越大，經(jīng)驗越足，都是陪伴自己多年的工作，怎么可能輕易就忘記。確實也是如此，我常年都在熬夜加班，作息特別的不正常，我的睡眠也不好，到現(xiàn)在這個年紀了，很多地方都在退化，我也深感無奈。我有時候看到數(shù)字都覺得眼花，一點都不想去在看了。尤其是在最近，我更是都不想碰賬本，不想去費腦筋算賬。公司這么大，雖然也有其他的財務(wù)人員，但是我主管的事情還是比較多的，大部分交給他們做，我又不放心，硬是自己要去在查一遍賬的，如此就更加勞累了，真是艱難啊。

我現(xiàn)在是不得不停止做財務(wù)類的工作，只能靜養(yǎng)，而且必須是強制休息的，原先還不想這么快辭職，但是近來身體很是不爽，以及對財務(wù)還有反感。我想這應(yīng)該是我做了太多這類的工作，讓我現(xiàn)在身心疲勞，很難再去拾起來了。雖然多少有些遺憾，畢竟以后我可能都不會再去做財務(wù)了。長時間緊繃著心對賬和長時間看著電腦，讓我的眼睛也受到不同程度的損傷，在近期去醫(yī)院做的檢查時，醫(yī)生強烈建議我多看些綠色植物，不要看手機和電腦了，這也是壓垮我心態(tài)的事情。如此便只能這樣跟您提辭職了，不然我也不會選擇在這時離職。畢竟這段日子公司很忙，我一走，大部分的財務(wù)就都壓在年輕人的身上了，他們又還沒有很熟悉所有的事情。

我只能說抱歉，讓您現(xiàn)在為難，但是也希望您能諒解，我現(xiàn)在的狀況也確實是不適合做這工作了，希望您看在我盡心盡力的為公司服務(wù)，望您批準。我離自己正式離職還有段日子，我會盡量在這段時間里把工作交到其他財務(wù)身上，讓他們?nèi)游易龅墓ぷ?，望安心?/p>

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇六

xxx:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達! 以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

xxx

xxxxx

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇七

尊敬的單位財務(wù)部領(lǐng)導：

由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向單位財務(wù)部提出辭職。

在短短一年的時間里，單位財務(wù)部給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在單位財務(wù)部里工作的很開心，感覺單位財務(wù)部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在單位財務(wù)部里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝單位財務(wù)部，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激單位財務(wù)部對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。單位財務(wù)部是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個單位財務(wù)部，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為單位財務(wù)部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位財務(wù)部能體恤我的個人實際，批準我的申請。

再次感謝單位財務(wù)部，感謝各位領(lǐng)導！真心祝愿單位財務(wù)部在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在我在xx公司工作快x年的時候，在我快進入到公司x年的時候，在我在這個大家庭從事財務(wù)工作已經(jīng)x年的時候，我想向您提出辭職，因為自己的個人原因，希望您能夠體諒。

這幾年的時間里，從我加入xx公司之后，我就每天過著非常緊張，快節(jié)奏的生活，因為公司的財務(wù)人員很少，所以基本上我們真的都是全年無休，哪怕平時有周六周日的雙休，也要么就是在家里加班，要么就是在公司加班，所以在這些時日里面，自己從來沒有哪一天真真正正的好好休息過，就連這幾年，自己就算感冒發(fā)燒，除非自己已經(jīng)病的走不了路了，否則自己一定會準時出現(xiàn)在自己的工作崗位上面，所以我也不知道自己是應(yīng)該慶幸還是應(yīng)該感到可惜，自己在這幾年這么長的時間里，沒有那一次病到下不了床，以前不想感冒是因為不想吃藥，現(xiàn)在不想感冒是因為工作不允許我感冒，只要我今天這一天的工作沒有完成，那么到明天整個公司的經(jīng)濟運營就會出現(xiàn)問題，所以對于自己來說，不管今天的工作有多少，不管是多還是非常多，不管多晚了，都要在明天上班之前完成這一天的工作。甚至于有時候回想起自己的這些經(jīng)歷，我都在想自己到底是為什么能夠堅持這么久，可能是因為自己真的很喜歡這份工作吧，所以從來沒有覺得很累，也有可能是因為自己在這個公司，在這個工作崗位就應(yīng)該盡自己最大的能力，盡自己最大的努力，去為公司工作，為公司和自己的工作負責。

這幾年的時間里，我沒有哪一天是將自己的工作放在第一位的，很多人都會問我為什么要這么拼，我想這并不是我自己拼吧，而是因為自己心中有責任，特別是作為財務(wù)人員，在月底，年底的時候更加的忙，更加的沒有時間休息，那一段時間簡直就是所有財務(wù)工作者的噩夢，所以在那一段時間，我感覺自己每天都是靠咖啡續(xù)命。

但是我從未有過任何的抱怨，這些都是我自己心甘情愿的，就是這一次自己辭職也是一樣，我因為希望自己休息一段時間，也僅僅是希望自己能夠好好的安靜的休息調(diào)養(yǎng)一段時間，可是公司要是因為我請假了空了我這個職位在工作上也會產(chǎn)生更大的難度，所以秉著自己要對公司負責的信念，我決定辭職，這樣自己就能安心好好休息，公司也能找到一個新的人接替我的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇九

尊敬的林總：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺年夜的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查， 成效是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)：小陳

**年**月**日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇十

尊敬的林總：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊ο進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起ο不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的ο往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)ο首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目ο用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了ο可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平ο因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額ο其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的ο明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的ο以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受ο因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上ο適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)

20xx年12月15日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

20xx年前的x月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦財務(wù)的工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導的好評。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導批準為謝！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇十二

xxx:

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

xxx

xxxxx

財務(wù)人員辭職申請書 財務(wù)人員辭職信 個人原因篇十三

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在**工作已有半年，非常感謝您給我這個機會學習相當接近會計價值的稅務(wù)知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準。

從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學生時代參觀**雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領(lǐng)導*經(jīng)理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學到的知識與經(jīng)驗，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。

接手**工作兩個月了，迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準確理解**的工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了，所以選擇盡早離開，相信我的這個決定對您對公司都是最好的選擇。

我考慮在20××年*月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。

選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領(lǐng)導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領(lǐng)導同事工作順利，身體健康。

再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事***、***在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解！再次對大家說一聲，謝謝！

此致

敬禮

辭職人：

財務(wù)人員辭職報告 篇2

尊敬的林總：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊w進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起w不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的我往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)w首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目w用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了我可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平w因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額w其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的我明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的`我以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受w因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上w適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)：小陳

xx年12月15日

財務(wù)人員辭職報告 篇3

篇一

尊敬的各位領(lǐng)導：

自20xx年8月進入工商銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領(lǐng)導給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。

雖然對單位的一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現(xiàn)有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，很多人也經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應(yīng)，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。

不論怎樣，在工行的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領(lǐng)導給了我這次工作的機會。

最后希望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦-理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

篇二

敬愛的：

你們好!進入x銀行工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝x銀行對我的培養(yǎng)和照顧。

在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。x銀行平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我知道，x銀行給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到x銀行的運作，因此我作出了這個決定。

能為x銀行效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個x銀行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

希望x銀行領(lǐng)導能夠予以批準!

至此

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

篇三

尊敬的總經(jīng)理：

自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在*銀行的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩x銀行這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向銀行提出辭職申請，并希望于**月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要(某人)和(某人)來承接深表歉意!

希望銀行對我的申請予以考慮并批準為盼!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

財務(wù)人員辭職報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。進入宏泰公司工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很感謝公司對我的培育和照看，也很感謝領(lǐng)導對我的關(guān)懷、指導和信任，使我獲得了更多的進展空間和成長機會。

由于我自身閱歷的不足，近期的.工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱忱，缺少一股干勁。漸漸地我開頭思索自己是否能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思索。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示真誠的歉意，請您諒解我做出的打算。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年x月x日

財務(wù)人員辭職報告 篇5

小學財務(wù)人員辭職報告怎么寫?下面為大家提供相關(guān)的寫作范文，歡迎閱讀參考。

小學財務(wù)人員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

你好

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領(lǐng)導的期望，深感慚愧。 感謝八年來對我的信任和關(guān)照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導能夠批準，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領(lǐng)導一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。 本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領(lǐng)導批準我的申請。

辭職人：

xx年x月x日

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財務(wù)人員辭職報告

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準!

當然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!

此致!

辭職人：×××

××年××月××日

財務(wù)人員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的`工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erp2004項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準。

辭職人：***

xx年1月24日

財務(wù)人員辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

即將離開公司，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見“，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導的好評。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙“，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導批準為謝!

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

財務(wù)人員辭職報告 篇7

2016年會計師事務(wù)所會計離職報告 1.

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導一直以來對我的支持和關(guān)心。在這段時間里，我感受到了集體的溫暖，尤其是分公司更像是一個和諧溫暖的大家庭。我和大家一起度過了愉快的時光。在為公司服務(wù)的同時，我也得到了各方面的良好支持。開發(fā)。

我今天選擇離開的原因有很多。雖然有一些時間做代理，但感覺自己做不了這份工作，也失去了以前打工的烙印。 ) 工作熱情，有一種無力感，再這樣下去肯定會產(chǎn)生負面影響。也許是因為我的能力有限。雖然公司正在開發(fā)新的業(yè)務(wù)，但是我對這個業(yè)務(wù)沒有信心，因為我之前一直從事這個業(yè)務(wù)，所以我覺得在會計上基本是定型的，很難有更大的發(fā)展。 ，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準！當然，無論我身在何處，我都會為在公司工作而感到自豪。最后，衷心祝愿公司戰(zhàn)勝英雄，勇往直前！真摯地！敬禮2。

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我很遺憾從你那里辭職。

來你們設(shè)備廠已經(jīng)12年了。非常感謝您在這里的特殊照顧。 ，充分發(fā)揮我的特長。謝謝你一直信任我。在此向您表示衷心的感謝！辭職原因：

1.我意識到，由于貴公司的不斷發(fā)展壯大，我的兼職會計師已不再符合公司職位的要求，您需要一名專職會計師，這有利于企業(yè)的發(fā)展； 2、我媽媽最近身體不太好，兩年后兩次住院。她的工作很忙，只有我放棄了我心愛的工作來照顧她的老人。

主要是因為第二個原因，我要辭職了，我真的很舍不得。我想念你這樣的好老板。我想念一起工作多年的同事。雖然我已經(jīng)離開了設(shè)備廠，但如果我有什么需要幫助的，我會盡力而為。

我只好把辭職信給你了，希望你批準，謝謝！此致

敬禮2：2016年會計師事務(wù)所會計離職報告2016年會計師事務(wù)所會計離職報告1。

各位領(lǐng)導：

首先，我要感謝辦公室領(lǐng)導一直以來對我的支持和關(guān)心。在辦公室的這段時間里，我感受到了集體的溫暖，尤其是支部更像是一個和諧溫馨的大家庭，和大家一起度過了美好的時光。在為公司服務(wù)的同時，各方面也發(fā)展良好。

我今天選擇離開的原因有很多。雖然有一些時間做代理，但感覺自己做不了這份工作，也失去了以前打工的烙印。 ) 工作熱情，有一種無力感，再這樣下去肯定會產(chǎn)生負面影響。也許是因為我的能力有限。雖然公司正在發(fā)展一項新業(yè)務(wù)，但我對這個業(yè)務(wù)沒有信心，因為我之前一直從事這個業(yè)務(wù)，所以我認為它在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展。 ，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準！當然，無論我身在何處，我都會為在公司工作而感到自豪。最后，衷心祝愿公司戰(zhàn)勝英雄，勇往直前！真摯地！敬禮2。

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我很遺憾從你那里辭職。

來你們設(shè)備廠已經(jīng)12年了。非常感謝您在這里的特殊照顧。 ，充分發(fā)揮我的特長。謝謝你一直信任我。在此，我從心底對您說：謝謝！辭職原因：

1.我意識到，由于貴公司的不斷發(fā)展壯大，我作為兼職會計師已經(jīng)無法滿足公司的要求。需要專職會計師，有利于公司發(fā)展； 1． /strong> 2. 我媽媽最近身體不太好。近年來，她曾兩次住院?，F(xiàn)在她和其他人是分不開的。我的弟弟妹妹們忙于工作。只有我放棄了我心愛的工作來照顧她的老人。 主要是因為第二個原因，我要辭職了，我真的很舍不得。我想念你這樣的好老板。我想念一起工作多年的同事。雖然我已經(jīng)離開了設(shè)備廠，但如果我有什么需要幫助的，我會盡力而為。 我只好給你遞交辭職信，希望你能批準，謝謝！此致致敬3：會計師事務(wù)所崗位辭職報告樣本會計師事務(wù)所工作辭職報告樣本作文原創(chuàng)優(yōu)秀范文值得下載 各位領(lǐng)導： 您好！ 首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些實際因素（簡單說明離開會計師事務(wù)所的原因，如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去會計師事務(wù)所的職務(wù)。 很遺憾此時已正式向您辭職，給×××管理層帶來的不便深表歉意（已更改為我所在會計師事務(wù)所所在單位的名稱） ）。這時，我選擇了離開會計師事務(wù)所的崗位，離開了日夜相處的同事和一絲不茍的領(lǐng)導。這不是一時興起，而是我經(jīng)過長時間考慮后做出的艱難決定。我相信在我現(xiàn)在在會計師事務(wù)所的崗位上，有很多×××（改成我會計師事務(wù)所所在單位名稱）的同事可以做得更好，相信以后你一定會認可的閱讀我的辭職報告。我的應(yīng)用程序。 轉(zhuǎn)眼，我在×××（改成我會計師事務(wù)所所在單位的名稱）工作了×年?；仡檿嫀熓聞?wù)所的工作和生活，感慨萬千。有期待，有困惑，有歡笑，也有悲傷。 ×××（改成我會計師事務(wù)所所在公司的名稱） 在會計師事務(wù)所工作是我職業(yè)生涯中一個寶貴而有意義的開始。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、指導和幫助下，我已成為一名合格的會計師事務(wù)所工作人員，具有一定的實際工作能力和處理日常事務(wù)的能力。

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最新業(yè)務(wù)員辭職報告

人們對物質(zhì)和精神生活的期望越來越高，可能許多人都有過辭職的經(jīng)驗?？晌覀兛梢园艳o職信提交給公司或單位。讓我們共同探索“業(yè)務(wù)員辭職報告”的世界，發(fā)現(xiàn)它的秘密，希望對大家有所幫助！

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇1

尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導及各位同事：

您好!正如本信的名稱，我已決定辭職。

首先感謝業(yè)務(wù)部領(lǐng)導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我進步成長，感受了其中的辛苦與喜悅。，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我自身的原因即將離開大家，也會到新的業(yè)務(wù)部，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。

因此深感對不起大家。祝愿各位同事工作順利，祝愿業(yè)務(wù)部發(fā)展越來越好!

我很遺憾自己在這個時候向銷售部正式提出辭職。

提出辭職我想了有段時間了，銷售部的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在銷售部自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于銷售部培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開銷售部了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

最后，衷心祝愿銷售部健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福!

提出辭職我想了有段時間了，銷售部的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在銷售部自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。

不知不覺在上海銷售部呆了快一年了(去年5月進銷售部)，在銷售部工作的近一年中，在銷售部各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激銷售部給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

離開這個銷售部，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對銷售部對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇2

尊敬的公司各位領(lǐng)導：

辭職報告是一種法律程序，如果你想離職，那么我們首先應(yīng)該提交辭職報告，否則公司算是曠工離職，一是會扣工資，二是可能拿不到解除勞動合同證明，可能影響以后找工作。同時辭職行業(yè)登記種類也不同，如果沒有處理好辭職報告的手續(xù)等相關(guān)問題，找新單位時可能會被拒絕。一般的辭職報告都有三個原則，具體化的原則，情感化的原則，藝術(shù)化的原則。辭職報告 范文網(wǎng)為大家提供各種各樣的辭職報告范本，歡迎參考!

認真回顧過去的這一年，我在xx公司學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結(jié)一致。

現(xiàn)由于個人原因不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導給予批準!

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇3

尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導：

您好!

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。業(yè)務(wù)部問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個業(yè)務(wù)部干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到業(yè)務(wù)部來做。但是業(yè)務(wù)部很多事情和你的行為讓我感到失望?？傊?，今次，我之所以在業(yè)務(wù)部做了不足一年便提出辭職，是因為業(yè)務(wù)部給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。

我辭職對業(yè)務(wù)部不會有任何影響，高手有的是，祝愿業(yè)務(wù)部興旺發(fā)達!

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先感謝19個月來在公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛護。

使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;

喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系;

學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;

應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;

但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生

雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么?這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎?我來面試的時候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵。”為了更好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。

還記得嗎?你對我的每次夸獎嗎?都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。

還記得嗎?我們一起走市場，與客戶溝通，了解相應(yīng)的客戶，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎?

太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。

也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

先來說一下我在公司的個人成長經(jīng)歷。

20xx年3月8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關(guān)系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當時我人際關(guān)系上的壓力很大(集體辭職事件)，就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經(jīng)理由霍來當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導下，我們一起開始全力開發(fā)市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關(guān)愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關(guān)系，當然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細的內(nèi)容。

這是我19個月來的一個基本的情況，希望您能從中看出點什么來，悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的，不經(jīng)歷風雨怎會見彩虹，現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了，更加進一步了解了社會，了解市場，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點上說，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個鍛練機會，使我了解到市場競爭的激烈，人際關(guān)系的復(fù)雜性。

在我之前已經(jīng)有很多人走了,您有沒有想過是什么原因呢,這樣一來，很多的問題就出來了

銷售部門的重要性在哪?

銷售人員的動力、激情在哪?

對銷售人員的激勵機制在哪?

營銷人才機制在哪?

紀律，只是公司的游戲規(guī)則。

它是要靠“人”來遵守的，游戲規(guī)則是死的，人是活的

業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責是干什么的?業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤的，而不是用來開會的。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務(wù)員，應(yīng)該給他空間，作為主管應(yīng)該注重結(jié)果,而不是“過程”。

一家公司紀律很嚴格，但績效很差，只維護紀律有什么用，一個成功的經(jīng)營者要把市場當成戰(zhàn)場，把員工當成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。

怎么樣才能只注重“結(jié)果”,不重“過程”呢?我對這句話的理解為，不是不重視過程，只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學習外企的經(jīng)驗和模式，當然也有學習很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會失敗呢?最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式，每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺得這句話講得好：“沒有理性的速度是不可持續(xù)的，沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”，希望您能以此為戒。

在人才的選擇也相當?shù)闹匾?，公司通過幾年的發(fā)展，在人才選用上應(yīng)當重視，您不是也認為銷售是公司最重要的嗎?哪么在這么重要的部門里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來，經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓，公司沒有這個精力，也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才，當今競爭激烈的社會，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒有考慮過人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒有發(fā)展?進步大不大呢?一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無數(shù)個問號正在等待解答。

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導：

有一件事在我心里積累了很久。雖然我多次告訴自己要珍惜現(xiàn)在的工作，努力工作，但我還是沒有說服自己，因為我要離開公司了。我要求領(lǐng)導辭職。我想這是我不得不做的事情。

我的公司情節(jié)開始于大學。那時候我們外地的學生生活單調(diào)。偶爾去新街口，每次坐2路車都能路過公司。當時我看著高聳的大樓，心想：以后在這里工作多好??！所以，幾年后，有機會來公司的時候，我放棄了很多，毫不猶豫的進來了，只是為了老劇情。雖然我會恥辱地離開公司，但我不后悔，因為我實現(xiàn)了我的夢想。

公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪里，公司總有認識我的風度；我認識很多朋友，也很清楚自己，所以無論最后如何，我都會永遠感激公司。但是，我有一個稍微被動的性格，太隨意的行為，還有一些懶惰的習慣。但是我不適應(yīng)這家公司，這導致了兩年的失敗。不知所措，錯過了八年來木槳行業(yè)最好的市場，沒有給公司帶來任何好處。我不想找很多借口來為自己開脫。平庸的xx年讓我重新認清了自己，喚醒了我；醒來之后，真的很想做一件很辛苦的`事。洗牌之后，紙漿市場死氣沉沉，無處集中。面對如此低迷的市場，公司果斷結(jié)束了木槳業(yè)務(wù)。我不反對公司的決定，但我仍然感到不知所措。公司領(lǐng)導把我調(diào)到紡織原料部，是一個很好的部門，有一個很好的部門領(lǐng)導。衷心感謝領(lǐng)導給我這個機會。當面對人生重要的選擇時，我想了很多。

其實我離開公司的原因只有一個，就是真的放不下我原來的產(chǎn)品，資源，朋友。本人大學畢業(yè)就一直從事木槳銷售，對這個行業(yè)有著強烈的依戀。不是不喜歡接受新事物，而是不想在一個行業(yè)工作就不想嘗試新的行業(yè)。如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)。雖然市場暫時有點灰暗，但近期數(shù)據(jù)顯示，20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55。五億美元。我相信，這么大的市場總會有空間；我相信堅持下去，總會有收獲的。

我離開不是因為對公司不滿，而是因為覺得自己在公司沒有用武之地，對自己說要堅持，但是堅持不了。據(jù)我所知，這對我是一個巨大的挑戰(zhàn)。我對自己說，我要在公司好好干，但是說服不了自己，只好辭職。相信以后在對口單位會有更好的發(fā)展。“人往高處走，水往低處流”，我也無能為力。

所以希望公司領(lǐng)導能考慮批準我的辭職。謝謝

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

我當初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想"這還是我工作了兩年的公司嗎?"還有領(lǐng)導說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導說"公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈"，什么叫應(yīng)該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們"你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。"我該如何回答呢?

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導，尤其是上層的領(lǐng)導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財務(wù)小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。

最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務(wù)通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李**的人生不值這一點錢，請放心。

辭職人：xx

日期：

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費!

3、公司領(lǐng)導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學到很多，下次會進步很多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導關(guān)注一下。

天佑眾發(fā)，明天會更好。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年xx月xx日

最新財務(wù)調(diào)研報告經(jīng)典

報告在行文上一般都使用陳述方法，即陳述其事，日常的工作中。我們時常會需要撰寫報告，你收集和整理了多少報告呢？經(jīng)過編輯的耐心整理和精挑細選我們呈現(xiàn)最新的“財務(wù)調(diào)研報告”，分享是一種美德把這篇文章分享給您的朋友們吧！

財務(wù)調(diào)研報告【篇1】

1.

2.

3.

4.

5.進企業(yè)做會計或財務(wù)，選擇這條路的話最好找個暑假的時間去企業(yè)實習，現(xiàn)在用人單位很看重這方面。進會計師事務(wù)所做審計，選擇這條路的話最好大學期間注會考出幾門進銀行業(yè)也是比較好的選擇，這個最好有關(guān)系。進專門的金融，貨幣，經(jīng)濟，調(diào)研機構(gòu);不過概率比較小。自己成立會計事務(wù)所，成立會計事務(wù)所不會面對象做兼職會計的交

際壓力，其收入十分可觀，但對專業(yè)所需水平要求很高。目前成立會計事務(wù)所的大多具備注冊會計師或高級會計師等級的人。

進大學任教。隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和經(jīng)管類專業(yè)今年愈加的火熱的趨勢，市場定需要1000大批的財務(wù)管理人才。6.

●財務(wù)管理專業(yè)前景分析

財務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析盤算好家底，才能打牢掙錢的基礎(chǔ)，財務(wù)管理就是這樣一個企業(yè)命脈的所在。中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展使財務(wù)管理專業(yè)內(nèi)部，還催生出了一些新興的分支。

現(xiàn)在一方面是市場需要會計人才，而另一方面會計人員現(xiàn)有水平又參差不平。當前企業(yè)會計隊伍的現(xiàn)狀，有許多只持會計從業(yè)資格證的初級人員，匆匆就上崗了，他們有許多人，有的分錄不會做、有的科目不會設(shè)置、有的月末結(jié)帳缺乏知識、這些都不在少數(shù)啊，學有成就是首要的。在大學階段盡量掌握更多的財務(wù)會計知識，將來一定會有用武之地。我國的經(jīng)濟還在不斷向前發(fā)展，不用擔心就業(yè)前景，就目前情況財務(wù)會計就業(yè)情況也是最好的行業(yè)之一。

目前作為將進入大二的我們來說，主要任務(wù)還是在努力學習并掌握專業(yè)知識，做到落實并靈活運用，將學到的知識用于實踐。作為財務(wù)專業(yè)的學生不僅僅目標只限于會計從業(yè)資格證，應(yīng)該要做到更精更好。這樣才能在社會的高層站住腳。

就目前而言，許多待遇較好的企事業(yè)單位在會計這方面的要求都是持有初級會計證書以上的會計人員，也要求工作經(jīng)驗至少2—3年以上，這對于剛畢業(yè)的大學生來說，很多都有了限制，所以就要求我們利用寒暑假期間去企事業(yè)單位實習做一名小企業(yè)的小會計，充實自己讓自己，讓自己在接下來重點學習哪方面的技能有了一個很好的指引。

財務(wù)調(diào)研報告【篇2】

（一）工會資產(chǎn)管理工作開始得到應(yīng)有的重視。工會資產(chǎn)是工會履行職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，其管理狀況直接影響到工會作用的發(fā)揮。因此，區(qū)總成立了工會資產(chǎn)管理委員會，XXX副主席為分管領(lǐng)導，明確分工，落實責任，對區(qū)總機關(guān)及所屬企事業(yè)單位的工會資產(chǎn)進行監(jiān)督和管理。

（二）清查整頓工作帶動了資產(chǎn)管理水平的整體提升。深入開展工會資產(chǎn)清查整頓工作，基本摸清了各單位資產(chǎn)的“家底”，及時發(fā)現(xiàn)并糾正資產(chǎn)管理上的問題，督促建立和完善各項制度，進一步厘清我區(qū)工會企事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀，有效帶動了我區(qū)資產(chǎn)管理水平的整體提升。

（三）大力推動工會資產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)范化、制度化。制訂工會流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)管理制度；堅持程序管理，加強會計核算，按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《工會會計制度》等要求，對工會資產(chǎn)的增減變化及時進行賬務(wù)處理；組織基層工會財務(wù)經(jīng)審干部培訓班，加強各級工會對工會經(jīng)費收繳、使用的管理和監(jiān)督，促進工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和實務(wù)審計的規(guī)范。

（四）多方爭取增加工會資產(chǎn)存量規(guī)模。XX區(qū)工人文化宮抓住原有偃月街一處房產(chǎn)拆遷的時機，竭力爭取按現(xiàn)行市場標準進行補償，并精心選址，最終購入公園路一處房產(chǎn)，并辦好土地證和房產(chǎn)證，實現(xiàn)工會資產(chǎn)的增值。

財務(wù)調(diào)研報告【篇3】

（一）對工會資產(chǎn)管理的重視不足。部分基層工會對加強工會資產(chǎn)管理的必要性和重要性認識不足，絕大多數(shù)的工會把工作重點放在維權(quán)保障等傳統(tǒng)工作上，加之工會組織普遍存在人員少而工作多的實際困難，往往形式上有專人負責，但管理人員身兼數(shù)職，精力不集中，業(yè)務(wù)素質(zhì)也有待加強，以致出現(xiàn)對工會資產(chǎn)的管理“談起來重要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

（二）工會資產(chǎn)管理隊伍整體經(jīng)驗不足。工會資產(chǎn)管理工作在工會工作中一直存在，但作為獨立部門，系統(tǒng)地進行管理工作，“實現(xiàn)其保值增值”的要求，則是新課題，目前工會資產(chǎn)管理的大部分工作人員，既無過往經(jīng)驗，也無專業(yè)知識，對工會資產(chǎn)管理較為陌生，在管理中也出現(xiàn)了很多問題。

（三）從實際出發(fā)的創(chuàng)新能力不足。工會資產(chǎn)規(guī)范管理，可以借鑒行政資產(chǎn)管理經(jīng)驗，但不能照搬照抄，因為行政上的一些做法，未必適合工會。工會資產(chǎn)的使用主體與目的，具有其自身特點，其管理須從自身實際出發(fā)，探索出適合自己的管理制度和方式。而現(xiàn)有工會資產(chǎn)管理隊伍，明顯表現(xiàn)出創(chuàng)新能力上的欠缺。

財務(wù)調(diào)研報告【篇4】

一、公司簡介

金龍城建總公司成立于1987年位于太原市尖草坪區(qū)向陽鎮(zhèn)，占地300畝。公司現(xiàn)有員工110人，其中本科及以上學歷21人。公司經(jīng)營范圍包括土木建筑工程、線路管道設(shè)備安裝、裝潢、古建工程改造、混凝土預(yù)制件加工。

二、企業(yè)財務(wù)員工基本情況

有5名專業(yè)會計，其中注冊會計師2，平均年齡35歲。最低學歷大專。職位設(shè)置為主管一名，出納一名，總賬會計一名，對賬會計。

三、企業(yè)成立以來的融資情況

公司自成立以來，注冊資金已經(jīng)達到300萬元，公司的融資渠道主要是通過貸款和太原市各級政府的大力扶持以及周邊地區(qū)村民的集資。

四、企業(yè)現(xiàn)金管理制度

公司的現(xiàn)金管理制度是總經(jīng)理統(tǒng)一安排，會計核算監(jiān)督，員工監(jiān)督公司個高級主管?，F(xiàn)金保管，發(fā)工資時上報各級主管部門，統(tǒng)一發(fā)放，會計做好賬簿登記，以便以后查賬。

五、企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法及減值準備得相關(guān)條例

公司廠房的折舊年限是20年，電子設(shè)備是5年。公司折舊的方法主要有平均年限法、工作量法和雙倍定額折舊法。企業(yè)的固定資產(chǎn)可按固定資產(chǎn)的賬面價值與可收回金額孰低計量，按可收回金額低于賬面價值的差額計提減值準備。對于可收回金額須以相關(guān)技術(shù)、管理等部門的專業(yè)人員提供的內(nèi)部或外部獨立鑒定報告，作為判斷依據(jù)。企業(yè)在進行會計核算時，應(yīng)當遵循謹慎性原則，即要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下做出職業(yè)判斷時，應(yīng)當保持必要的謹慎，充分估計到各種風險和損失，不高估資產(chǎn)或收益，也不少計負債或費用。確保資產(chǎn)的真實，符合資產(chǎn)定義(資產(chǎn)是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益)的要求。我國目前的關(guān)于資產(chǎn)減值準備規(guī)定不僅說明了謹慎性原則的重要性，也是為了避免資產(chǎn)的虛增導致企業(yè)利潤的虛增，同時保證企業(yè)財務(wù)資料的真實性，可比性。需要注意的是，運用謹慎性原則并不意味著企業(yè)可以設(shè)置秘密準備，否則就屬于濫用謹慎性原則，將視為重大會計差錯處理。

企業(yè)發(fā)生固定資產(chǎn)減值時，

借:營業(yè)外支出——計提的固定資產(chǎn)減值準備

貸:固定資產(chǎn)減值準備

如已計提減值準備的固定資產(chǎn)價值又得以恢復(fù)，

借:固定資產(chǎn)減值準備

貸:營業(yè)外支出——計提的固定資產(chǎn)減值準備

六、企業(yè)的相關(guān)稅種有哪些，相關(guān)稅務(wù)政策如何規(guī)定

(一)稅種

1、營業(yè)稅按銷售收入5%。

2、城建稅按繳納的營業(yè)稅的7%繳納;

3、教育費附加按繳納的營業(yè)稅的3%繳納;

4、地方教育費附加按繳納的營業(yè)稅的2%繳納;

5、印花稅:購銷合同按購銷金額的萬分之三貼花;帳本按5元/本繳納;年度按“實收資本”與“資本公積”之和的萬分之五繳納。

6、城鎮(zhèn)土地使用稅按實際占用的土地面積繳納15元一平米。

7、房產(chǎn)稅按自有房產(chǎn)原值的70%*1.2%繳納。

8、企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額(調(diào)整以后的利潤)繳納:應(yīng)納稅所得額在3萬元(含)以內(nèi)的適用18%，在3萬元至10萬元(含)的適用27%，在10萬元以上的適用33%(注:20xx年起稅率為25%);

10、發(fā)放工資代扣代繳個人所得稅。

上述稅種中除增值稅與企業(yè)所得稅，國稅局申報繳納外，其他均向地稅局申報繳納。

(二)期限

1、營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、個人所得稅等于次月10日內(nèi)為限期繳納期限;

2、企業(yè)所得稅季后15日內(nèi)為限期繳納期限，匯算清繳期限為4個月。

3、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅等，按當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的規(guī)定期限繳納。

4、限期繳納最后一日，遇到休息日，順延一日;遇到長假按休息日順延;

5、滯納金按天加收萬分之五;

6、經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納后仍未繳納的，稅務(wù)機關(guān)可處于罰款。

七、企業(yè)差旅費報銷流程

報銷的話主要有員工先墊付和工程預(yù)算之分，員工墊付一般都是小額，市內(nèi)出差費用，待回公司后填寫報銷單，粘貼好相應(yīng)票據(jù)，報本部門主管或經(jīng)理簽批后交財務(wù)審核，等拿報銷;工程預(yù)算大多是市外出差，費用較多，由相關(guān)人員預(yù)計出差費用，然后由財務(wù)提前支付部門款給出差人員，待工程完結(jié)再拿相應(yīng)資料沖賬。

八、企業(yè)利潤的主要來源

企業(yè)的營業(yè)利潤是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本和費用(包括生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用及財務(wù)費用)，再減去營業(yè)收入應(yīng)負擔的稅金后的數(shù)額。企業(yè)稅后利潤一般按以下順序進行分配:一是彌補企業(yè)以前年度虧損;二是提取法定盈余公積金;三是提取公益金;四是向所有者分配利潤。

宏觀管理，是指政府通過充分的調(diào)查研究，制定合理的社會經(jīng)濟發(fā)展政策，給企業(yè)合理的發(fā)展空間，引導企業(yè)在合理合法的軌道上發(fā)展，創(chuàng)造利潤。有效的微觀管理，就是企業(yè)管理者對企業(yè)施加的管理。它包括兩個方面的情況，一是企業(yè)管理者的管理勞動，二是非管理崗位的職工為企業(yè)管理作出的貢獻，技術(shù)因素。某些先進技術(shù)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)先發(fā)展機會。

九、企業(yè)賬簿的設(shè)置情況、企業(yè)是否實行會計電算化、使用哪種財務(wù)軟件。

建帳

(一)設(shè)置總賬

1、總賬是根據(jù)一級會計科目開設(shè)的賬簿，用來分類登記企業(yè)的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)，提供資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、費用、收入和利潤等總括的核算資料。

2、總賬的格式采用三欄式，外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿。

(二)設(shè)置明細賬

1、明細賬通常根據(jù)總賬科目所屬的明細科目設(shè)置，用來分類登記某一類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，提供有關(guān)的明細核算資料。

2、明細賬的格式主要有三欄式、數(shù)量金額式和多欄式，企業(yè)應(yīng)根據(jù)財產(chǎn)物資管理的需要選擇明細賬的格式。

3、明細賬的外表形式一般采用活頁式。明細賬采用活頁式賬簿，主要是使用方便，便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工，但是活頁賬的賬頁容易散失和被隨意抽換。因此，使用時應(yīng)順序編號并裝訂成冊，注意妥善保管。

(三)設(shè)置日記賬

1、日記賬又稱序時賬，是按經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時間的先后順序逐日逐筆進行登記的賬簿。根據(jù)財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，以便逐日核算和監(jiān)督現(xiàn)金和銀行存款的收入、付出和結(jié)存情況。

2、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

(1)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的賬頁一般采用三欄式，即借方、貸方和余額三欄。

(2)賬簿的外表形式必須采用訂本式?，F(xiàn)金和銀行存款是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，為保證賬簿資料的安全、完整，財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十七條規(guī)定:“現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿。不得用銀行對賬單或者其他方法代替日記賬”。

(四)設(shè)置備查賬

1、備查賬是一種輔助賬簿，是對某些在日記賬和分類賬中未能記載的會計事項進行補充登記的賬簿。

2、備查賬應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和企業(yè)管理的需要設(shè)置。并不是每個企業(yè)都要設(shè)置備查賬簿，而應(yīng)根據(jù)管理的需要來確定，但是對于會計制度規(guī)定必須設(shè)置備查簿的科目如“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”等，必須按照會計制度的規(guī)定設(shè)置備查賬簿。

3、備查賬的格式由企業(yè)自行確定。備查賬沒有固定的格式，與其他賬簿之間也不存在嚴密的勾稽關(guān)系，其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定。

4、備查賬的外表形式一般采用活頁式。為使用方便備查賬一般采用活頁式賬簿，與明細賬一樣，為保證賬簿的安全、完整，使用時應(yīng)順序編號并裝訂成冊，注意妥善保管，以防賬頁丟失。

本公司已經(jīng)于20xx年實現(xiàn)了會計電算化，目前使用的財務(wù)軟件是管家婆。

財務(wù)調(diào)研報告【篇5】

財務(wù)管理和風險問題是一個古老而又新鮮的話題，任何一個自主經(jīng)營自負盈虧的企業(yè)都會有，然而，大部分中國企業(yè)在財務(wù)管理方面卻是非常馬虎、簡單的，同時無足夠的風險防范意識、措施。原因復(fù)雜不一而論，無論企業(yè)基于何種目的，有幾套賬。有一個真理必須肯定的：對于管理來講：您必須建立一套完整、真實、科學的財務(wù)核算和管控體系，同時建立起配套的財務(wù)風險防范機制、措施。因為她是您降低費用成本提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)、是您業(yè)務(wù)發(fā)展的支持、是您進行經(jīng)營分析與決策的依據(jù)·是您減少投資失誤、浪費、損失的保障。沒有一套真實完整科學的財務(wù)管理體系可以說就不可能有公司的效益與發(fā)展。

銀行作為經(jīng)營貨幣的特殊行業(yè)，需要對其投入產(chǎn)出及其所形成的關(guān)系進行管理，降低財務(wù)風險和經(jīng)營風險。盡管銀行籌集的資金并不愈多愈好的觀點在西方銀行已成為共識，但是在我國的國有商業(yè)銀行中還存在認識上的誤區(qū)，“存款立行”的觀念已深入人心，因此，這就要求銀行能夠根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化來制定相應(yīng)的籌資和投資策略，并力求將風險降至最低。本文試從風險防范的角度來談?wù)勜攧?wù)管理的作用。

當前商業(yè)銀行財務(wù)管理中的風險，對于國內(nèi)商業(yè)銀行來說，是一個亟待加強的新領(lǐng)域，但在國外的商業(yè)銀行財務(wù)管理中卻始終將其作為重要的防范內(nèi)容。從這幾年銀行業(yè)的發(fā)展來看，在銀行這個高風險的行業(yè)里，財務(wù)管理工作也應(yīng)對銀行經(jīng)營中的風險給予特別的關(guān)注。從我國實際情況看，商業(yè)銀行風險的表現(xiàn)形式很多，如由于歷史原因造成的銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量下降，“一逾二呆”貸款比重過高所引起的信用風險；由于銀行資本金嚴重不足，經(jīng)營利潤下降導致的財務(wù)風險；由于市場不規(guī)范，秩序混亂以及不平等的競爭造成的市場風險；由于地方政府行為被迫發(fā)放的“戴帽貸款”形成的資產(chǎn)風險等；此外，傳統(tǒng)存款業(yè)務(wù)正被其他非銀行金融機構(gòu)及其他外資銀行搶走，從而不得不加大成本努力拉住投資者，這也為銀行籌集資金加大了風險隱患。

銀行一味追求效益和競爭地位，不可避免地會帶來相當程度的風險，要避免這些風險，從財務(wù)管理的角度出發(fā)，就是要建立以資金成本為中心的籌集資金策略，以財務(wù)管理為中心的信貸管理，以信貸管理為中心的經(jīng)營管理，將財務(wù)部門的作用發(fā)揮出來，建立有效的財務(wù)監(jiān)管機制。

財務(wù)調(diào)研報告【篇6】

村財務(wù)管理是促進集體資產(chǎn)保值與增值的基礎(chǔ)，歷來是農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)營管理工作的重點和難點問題。因涉及到農(nóng)民群眾的切身利益，所以農(nóng)村財務(wù)問題成了廣大農(nóng)民關(guān)心的熱點，農(nóng)村工作的焦點，基層工作的難點，黨群、干群關(guān)系緊張的根源；農(nóng)村財務(wù)問題已成為引發(fā)村干部犯罪，激化干群矛盾，導致群眾上訪，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定，制約農(nóng)村經(jīng)濟健康運行、發(fā)展的主要因素。制度化、科學化、規(guī)范化的農(nóng)村財務(wù)管理有利于鞏固和發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，對促進農(nóng)村社會的發(fā)展進步有重要意義。農(nóng)村財務(wù)管理的好壞，直接影響到村級班子的團結(jié)，關(guān)系到黨群、干群關(guān)系的融洽與農(nóng)村工作的順利進展。近年來，國家不斷加強對農(nóng)村財務(wù)的管理，在農(nóng)村財務(wù)管理方面出臺了一系列法律、政策、法規(guī)及制度等，各級農(nóng)村干部也做了大量工作，取得了明顯的社會效益。但是，由于農(nóng)村財務(wù)管理面大，情況復(fù)雜，也有一些現(xiàn)實存在不可回避的問題，值得認真研究和解決。

一、農(nóng)村財務(wù)管理的現(xiàn)狀

當前，大部分農(nóng)村經(jīng)濟合作社在財務(wù)管理中基本能搞好基礎(chǔ)的財務(wù)預(yù)決算，合理使用資金，較好地執(zhí)行各項財務(wù)管理制度，發(fā)揮了農(nóng)村集體經(jīng)濟在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中的一定作用。但在實踐中，由于開展工作不平衡、缺乏有效和有力的長效機制的保障，農(nóng)村財務(wù)管理不規(guī)范、前清后亂的局面沒有得到根本改觀，農(nóng)村集體經(jīng)濟各地發(fā)展不平衡，差距比較大，反映農(nóng)村干部財務(wù)問題的舉報和上訪比較多，因此，當前農(nóng)村財務(wù)管理工作面臨著棘手的問題和艱巨的任務(wù)。

二、農(nóng)村財務(wù)管理存在的問題

（一）農(nóng)村財務(wù)管理制度的問題

1、制度不健全。制度是用來約束規(guī)范人們行為的，然而有些村沒有嚴格的財務(wù)管理制度，即使是有也未必按照制度照章行事；有些制度條款往往規(guī)定的不符合農(nóng)村實際，面對社會千變?nèi)f化的情況，一種條款形式難以解決農(nóng)村存在的所有的問題；隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和相關(guān)新政策的出臺，與其相應(yīng)的管理制度迫切需要修訂、完善和重修，以適應(yīng)新形勢，確保工作有章可循。

2、執(zhí)行制度不到位。政策制度的出臺往往帶有濃厚的家長制色彩，各級組織越俎代庖的管理，有可能成為越位、錯位的嫌疑，甚至成為違法的嫌疑；財務(wù)制度流于形式，公開后不能及時收集群眾的意見和建議，沒有相關(guān)的人員和機構(gòu)對農(nóng)民群眾質(zhì)疑的地方做出合理的解釋；白條抵庫和庫存現(xiàn)金超額現(xiàn)象沒有消除，嚴重違反了財政紀律。

（二）農(nóng)村財務(wù)管理體制的問題

1、管理不嚴格。農(nóng)村財務(wù)關(guān)鍵在于管理，而有的村干部疏忽管理，總認為只要將上級安排的事情辦好就行，而不管群眾滿意不滿意，表現(xiàn)在村干部多人經(jīng)手現(xiàn)金，不按時交賬，沒有現(xiàn)金管理制度，失去有效監(jiān)督，造成公款私存，公款私借，公款私挪等現(xiàn)象。

2、不按規(guī)定財務(wù)程序辦事。村干部直接插手管錢管物、坐支收入，使財會人員、民主理財和民主監(jiān)督形同虛設(shè)。村干部的考核主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的相關(guān)部門為主，經(jīng)營管理部門對村級財經(jīng)人員失去考核約束，又由于村干部缺乏必要的財經(jīng)法規(guī)知識和會計基本常識，不懂得資金收支的賬務(wù)處理程序和有關(guān)時限要求，主觀上無意識地違反了有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，以致造成財務(wù)管理的混亂。

3、財務(wù)手續(xù)混亂，眷屬理財。許多村賬目混亂，科目設(shè)置不規(guī)范，于是，多人收錢，多人管錢，多人用錢，長時間不交賬、不結(jié)賬、不記賬成為當前農(nóng)村村級財務(wù)管理中存在的主要問題。財務(wù)手續(xù)不健全，原始憑證沒有審批人、經(jīng)手人或驗收人蓋章就入賬，公款私存現(xiàn)象嚴重。也有一些村負責人在選聘會計時，從個人利益出發(fā)，任人唯親，人為地把村級管理人員配備成眷屬型關(guān)系網(wǎng)，致使內(nèi)部關(guān)系失控，喪失了會計崗位的監(jiān)督作用。

4、民主理財小組發(fā)揮作用不大。部分村民主理財小組成員不是經(jīng)村民民主選舉產(chǎn)生的，而是由干部指定，民主理財小組失去了本身意義；理財小組成員文化水平低，財務(wù)水平有限，在實際理財過程中不能充分發(fā)揮財務(wù)管理和監(jiān)督作用；部分村民主理財小組成員參加活動不及時，其監(jiān)督作用只是走過程流于形式。

（三）農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督機制的問題

1、財務(wù)監(jiān)控制度落實不到位。目前涉及村、社財務(wù)管理的制度，雖然有章可循，但實際上名存實亡，所謂的制度只不過是上條條、墻上掛掛而已，有些村仍存在一只筆審批權(quán)限擅自突破規(guī)定，幾千元甚至上萬元的單項支出未經(jīng)集體研究，就由一只筆簽字入賬。

2、財務(wù)監(jiān)管人員落實不到位。機構(gòu)改革后，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設(shè)了農(nóng)村經(jīng)濟管理部門，專門配備了編制，然而真正從事經(jīng)管工作的人卻寥寥無幾，不是人員編制被其他部門占用，就是人員與其他部門混崗使用，嚴重影響了對農(nóng)村財務(wù)的監(jiān)督管理，造成了村級干群矛盾升級，影響了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、監(jiān)督機制作用發(fā)揮不到位。首先，基礎(chǔ)性的群眾監(jiān)督作用發(fā)揮不充分，有些地方群眾監(jiān)督成為虛設(shè)，部分村民對集體的事不關(guān)心、不過問、不了解，民主管理和監(jiān)督流于形式，給了某些不廉潔干部可乘之機，以致有些地方、有些單位對農(nóng)村干部的經(jīng)濟問題處理不嚴，睜一只眼閉一只眼，甚至一些違法亂紀行為往往是上級默認的，大家心照不宣；其次，業(yè)務(wù)監(jiān)督和審計監(jiān)督不到位，只是走過場，沒有實質(zhì)性進展，村級干部礙于情面和怕得罪人，不愿監(jiān)督，財務(wù)管理人員處于個人利益考慮，怕打擊報復(fù)，怕丟飯碗，發(fā)現(xiàn)問題不敢管，聽之任之，村民主理財小組不認真負責，對群眾質(zhì)疑的解釋敷衍了事，對村干部理財用財?shù)倪`約行為視而不見；最后，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督缺乏力度，各級配合不協(xié)調(diào)，在處理違紀違法的案件中心慈手軟，沒有按照客觀、公正、規(guī)范、具體的原則辦事。

（四）農(nóng)村財務(wù)管理理念的問題

1、管理理念不新。管理沒有堅持科學發(fā)展觀和與時俱進，認識上的不足帶來實踐中的差距，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導干部在抓農(nóng)村財務(wù)管理上存在誤區(qū)，把加強管理與改革開放、發(fā)展經(jīng)濟對立起來，錯誤的認為強調(diào)抓財務(wù)管理是拿繩索捆自己的手腳，把堅持財務(wù)制度說成是思想不解放，沒有開拓精神，在實際工作中有章不循，放松了管理。2、輕管理傾向嚴重。目前鄉(xiāng)村干部普遍存在著重稅費，輕管理的片面認識，關(guān)注和工作的重點是農(nóng)業(yè)的增產(chǎn)、農(nóng)民的增收、農(nóng)村的基本建設(shè)，而對村級集體資產(chǎn)管理缺乏有效的辦法，村級財務(wù)管理工作被忽視，等到問題堆積成山了，才敢動真格搞財務(wù)清理，而每一次清理整頓工作沒有實質(zhì)性進展，沒有根除這種現(xiàn)象的發(fā)生，缺乏一套規(guī)范完整的財務(wù)管理制度和正常運轉(zhuǎn)的監(jiān)督機制。

3、服務(wù)意識不強。農(nóng)村財會人員素質(zhì)偏低，現(xiàn)在的村、社財會人員，普遍是就地選用，選用辦法簡單，隨意性大，其文化素質(zhì)比較低，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，在業(yè)務(wù)上只能達到記記賬、打打算盤，無能力開展成本核算、會計分析，在實踐過程中既怕得罪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導和村級主要干部，又怕得罪鄉(xiāng)鄰及親朋好友，難以正確履行其管理和監(jiān)督職責；農(nóng)村財會人員不穩(wěn)定，相當一部分農(nóng)村財會人員的聘用由主要領(lǐng)導指定。因此，目前部分財會人員中當一天和尚撞一天鐘的思想十分嚴重，工作上依附權(quán)勢，不能堅持原則，不能按照規(guī)定對農(nóng)村財務(wù)實行有效的管理和監(jiān)督。

三、農(nóng)村財務(wù)管理混亂產(chǎn)生的主要原因

（一）政治思想、素質(zhì)較差

村干部文化程度較低，黨的各項政策、法律和法規(guī)學習放松，財務(wù)管理制度制定不完善，缺乏管理經(jīng)驗，不能正確履行職責。

（二）對農(nóng)村財務(wù)管理力度不大

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，經(jīng)管人員相對減少，對村級財務(wù)的管理職能有所削弱；村級財務(wù)管理缺乏透明度，財務(wù)公開力度不夠；賬前審核制度沒有落到實處，會計把關(guān)不嚴，在實際操作中只要憑證單據(jù)齊全，手續(xù)合理，便給予入賬報銷，而對支出的合理性及真實性不加關(guān)心。

（三）財務(wù)公開不到位，管理不民主，監(jiān)督乏力

農(nóng)村財務(wù)管理透明度低，甚至沒有透明度，管理缺乏民主，群眾監(jiān)督乏力，業(yè)務(wù)監(jiān)督乏力，民主理財小組監(jiān)督乏力，使一些任意揮霍集體資產(chǎn)的行為得不到及時查處，導致農(nóng)村財務(wù)管理亂上加亂。

（四）對農(nóng)村財務(wù)問題重視不夠

有些地方?jīng)]有把農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展列入重要議事日程，有些村干部總認為村級自治，不宜多管，由于這種認識上的誤差，導致鄉(xiāng)村干部對農(nóng)村財務(wù)管理不重視，對群眾反映的財務(wù)方面的問題不進行認真的調(diào)查和處理，這在一定程度上助長了財務(wù)管理混亂的蔓延，給某些不廉潔干部開了方便之門。

四、強化規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理的對策

（一）規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理制度

建立健全和完善的規(guī)章制度，使農(nóng)村財務(wù)管理有章可循，這是搞好財務(wù)管理的重要保證，是當前加強農(nóng)村財務(wù)管理的當務(wù)之急。當前重點是要規(guī)范農(nóng)村年度財務(wù)預(yù)決算制度，村級會計制度，村干部工資報酬管理制度等等，使財務(wù)人員有章可循，通過這些制度來規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理中的違法違紀行為，實現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)管理的制度化、規(guī)范化，提高農(nóng)村財務(wù)管理在實現(xiàn)雙增和保障農(nóng)民群眾權(quán)益中的作用。同時，農(nóng)村財務(wù)管理在執(zhí)行過程中必須嚴格遵守規(guī)章制度，堅持收支兩條線，實行先收后支，杜絕以收抵支、差額報賬、坐支現(xiàn)金等現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強對財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，要不定期地組織開展財務(wù)大檢查，防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）理順管理體制，建立規(guī)范化模式

一是改進農(nóng)村財經(jīng)管理人員的任用或選拔機制，打破村界，逐步實行會計委派。根據(jù)實際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)將村級財經(jīng)委員的考核部分改為由財經(jīng)所進行，財經(jīng)所面向社會公開招聘村級財務(wù)報賬員，經(jīng)培訓考核，擇優(yōu)錄取，按照異地任職制，委派到各村，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一工資報酬渠道，避免眷屬會計的產(chǎn)生，改變只管事不管人的軟約束現(xiàn)狀；二是明確職責分工，狠抓制度落實。明確村級干部和財務(wù)人員的責、權(quán)、利，規(guī)范每個人的行為；三是將財權(quán)進行適當分解，由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲莆?，正式發(fā)票或收據(jù)至少要由兩名村干部簽字，避免財務(wù)開支暗箱操作，形成相互制約的機制。

（三）完善監(jiān)督機制，加大財務(wù)監(jiān)管力度

強化群眾監(jiān)督，堅持定期公開賬目，落實好民主理財制度，把集體財務(wù)活動置于群眾監(jiān)督之下；強化業(yè)務(wù)監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要建立有權(quán)威的審計組織，加強對農(nóng)村財務(wù)的監(jiān)督檢查，以促進村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)；強化紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，做到各部門緊密配合，協(xié)調(diào)一致，督促檢查，處理違法違紀案件不能心慈手軟、偏向袒護，以達到殺一儆百，事半功倍的效果；強化民主理財小組監(jiān)督，村民主理財小組要定期對本村所發(fā)生的財務(wù)收支進行一次全面審核，對于不合理或未經(jīng)審核的票據(jù)一律拒收拒付，堅決不予報銷。

（四）加強領(lǐng)導，提高認識

各級領(lǐng)導干部要端正思想、擺正關(guān)系，克服重生產(chǎn)、輕管理的片面思想，樹立經(jīng)濟越發(fā)展，財務(wù)管理越重要的觀念，要把加強財務(wù)管理當作是防腐倡廉，改善黨群、干群關(guān)系，加強民主法制建設(shè)，鞏固和發(fā)展農(nóng)村安定團結(jié)政治局面的大事抓實抓好。穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)。嚴格財會人員的任免程序，要堅決杜絕任人唯親的行為，財會人員確定后，一般不要隨意變動。財會人員素質(zhì)的高低直接影響財務(wù)管理質(zhì)量的好壞，這就要求財會人員既具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又具有較強的政治觀念和職業(yè)道德水平，因而要定期對財會人員進行培訓和教育，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。

總而言之，面對新的財務(wù)管理環(huán)境，農(nóng)村財務(wù)管理必須從農(nóng)村現(xiàn)狀出發(fā)，以績效為導向，采取有效的對策和措施，解決好制度、體制、監(jiān)督、理念四個方面的問題，全面保證和促進農(nóng)村集體經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。

財務(wù)調(diào)研報告【篇7】

一、企業(yè)簡介

xxxx公司于xxxx年3月建成，8月正式投入生產(chǎn)，并于當年見效益。公司積極參與完成縣城的各項計劃任務(wù)經(jīng)濟指標，同時，公司的成立為縣城解決一部分勞動力創(chuàng)造了條件、全體員工將在各級黨委政府的正確引導下，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投入到新的工作當中，取得更好的成績。

二、企業(yè)財務(wù)員工基本情況

單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科人數(shù)為6人，平均年齡30歲，高中2人、中專1人、大專2人、大學1人。

三、企業(yè)現(xiàn)金管理制度

1、現(xiàn)金的收取范圍

（1）個人購買公司的物品或接受勞務(wù)；

（2）個人還款、賠償款、罰款及備用金退回款；

（3）無法辦理轉(zhuǎn)賬的銷售收入；

（4）不足轉(zhuǎn)賬起點的小額收入；

（5）其他必須收取現(xiàn)金的事宜。

2、現(xiàn)金的適用范圍

（1）職工工資、獎金、津貼；

（2）各種勞保、福利費以及對職工個人的其他支出；

（3）支付企業(yè)外部個人的勞務(wù)報酬；

（4）出差人員必須隨身攜帶的差旅費；

（5）1000元以下的零星支出；

（6）向股東支付紅利。

3、現(xiàn)金收付的規(guī)定

（1）出納員在收取現(xiàn)金時，應(yīng)仔細審核收款單據(jù)的的各項內(nèi)容，收款時堅持唱收唱付，當面點清；應(yīng)認真鑒別鈔票的真?zhèn)?，防止假幣和錯收。若發(fā)生誤收假幣或短款，由出納承擔一切損失。

（2）現(xiàn)金收訖無誤后，要在收款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章和出納員個人章，并及時編制會計憑證。

（3）辦理現(xiàn)金付款時，會計人員應(yīng)認真審查原始憑證的`真實性與正確性，審查是否符合公司規(guī)定的簽批手續(xù)，審核無誤后填制現(xiàn)金付款憑證。

（4）出納人員必須根據(jù)審核無誤、審批手續(xù)齊全的付款憑證支付現(xiàn)金，并要求經(jīng)辦人員在付款憑證上簽上自己的名字。

（5）支付現(xiàn)金后，出納人員要在付款憑證上加蓋現(xiàn)金付訖章和出納人員個人章，并及時處理有關(guān)賬務(wù)。

（6）不準以白條抵充庫存現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支要做到日清月結(jié)，不得跨期、跨月處理賬務(wù)。

（7）任何部門和個人都不得以任何理由公款私借。

（8）出納人員因特殊原因不能及時履行職責時，必須由財務(wù)部領(lǐng)導專人代辦有關(guān)業(yè)務(wù)，不得私自委托。

（9）非現(xiàn)金出納代收現(xiàn)金時，要及時登記“現(xiàn)金收付款項交接簿”辦理手續(xù)，“現(xiàn)金收付款項交接簿”要同現(xiàn)金日記賬一起保管歸檔。

（10）嚴禁會計人員將公款攜至自己家中存放保管。

（11）因業(yè)務(wù)需要，在企業(yè)外部收取大量現(xiàn)金的，應(yīng)及時向公司財務(wù)部和公司負責人匯報，并妥善處置，任何人不得隨意帶回。否則，發(fā)生損失由責任人賠償。

4、現(xiàn)金的保管

（1）現(xiàn)金保管的責任人為出納人員。

（2）保險柜鑰匙由出納人員保管，不得交由他人代管，并隨時轉(zhuǎn)動密碼器。

（3）現(xiàn)金以外的物品，如有價證券、增值稅專用發(fā)票等，如需存放在保險柜內(nèi)，應(yīng)辦理保管交接手續(xù)。

四、企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法及減值準備的相關(guān)規(guī)定

1、折舊年限：（1）房屋、建筑物，為二十年。（2）火車、輪船、機器、機械和其他生產(chǎn)設(shè)備，為十年。（3）電子設(shè)備和火車、輪船以外的運輸工具以及與生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的器具、工具、家具等，為五年。

2、折舊方法：直線法

3、減值準備：只按規(guī)定計提壞賬準備一項

五、企業(yè)相關(guān)稅種有哪些

財務(wù)調(diào)研報告【篇8】

農(nóng)村財務(wù)管理工作是各級黨委、政府和農(nóng)民群眾關(guān)心的焦點，也是農(nóng)村工作的重點，它直接影響農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村社會安定、穩(wěn)定的重要因素。自全鎮(zhèn)實行“村財鄉(xiāng)管”以來，其作為一種新型的農(nóng)村財務(wù)管理模式，在保持村級集體財產(chǎn)所有權(quán)、審批權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和監(jiān)督權(quán)不變的前提下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級資金和賬務(wù)實行雙代管，村級所有會計事項由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行代理，使分散管理、各自核算的村級財務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧薪y(tǒng)一核算的財務(wù)管理模式。經(jīng)過調(diào)研，在過去三年中，在我鎮(zhèn)“村財鄉(xiāng)管”的運行中，顯現(xiàn)出一些特點，現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

一、全鎮(zhèn)農(nóng)村村級財務(wù)管理的現(xiàn)狀一是全面實行農(nóng)村財務(wù)“村財鄉(xiāng)管”。從xx月開始，鎮(zhèn)政府在堅持村級資金所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和管理權(quán)不變的前提下，按照統(tǒng)一票據(jù)管理程序、統(tǒng)一報帳程序、統(tǒng)一操作程序和統(tǒng)一財務(wù)處理程序的要求，依照村民自愿，依法委托的原則由鎮(zhèn)政府成立了村級會計委托代理服務(wù)中心，對全鎮(zhèn)xx個村委會、xx個村民小組的村級財務(wù)核算及審核等業(yè)務(wù)進行代理，各村民委員會、村民小組不再設(shè)立會計機構(gòu)，只設(shè)一名報賬員，負責本村民委員會、村民小組的資金、資產(chǎn)、單據(jù)等財務(wù)管理工作。

二是建立健全農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)章制度。實行“村財鄉(xiāng)管”工作后，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)堅持以制度管人、以制度辦事的原則，首先，制定了《xx鄉(xiāng)政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村財務(wù)管理的意見(試行)的補充規(guī)定》對原管理意見作了適當?shù)难a充調(diào)整：一是在貨幣資產(chǎn)管理方面，要求不論金額大小，必須及時交報賬員存入開戶銀行，嚴禁坐支現(xiàn)金，若發(fā)現(xiàn)一次，將扣除本村委會主任二個月財政補貼;二是在財務(wù)公開管理方面，由原來每季度公開一次調(diào)整為每月公開一次;三是在零星支出無法取到正式發(fā)票的管理方面，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一印制零星購物明細表，并附銷售單位出據(jù)的付款證明單或收款收據(jù)(必須蓋章)，按規(guī)定填寫清楚，手續(xù)完善后方可報支，但單筆支出不可超出30元;四是票據(jù)管理方面，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制作《伙食費報銷單》、《村小組零星工時費報銷名冊》、《支出報銷封面》、《自辦伙食購物清單》等進行票據(jù)規(guī)范。同時還印發(fā)了《xx省村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理暫行辦法》、《xx省村級會計委托代理服務(wù)機構(gòu)及人員管理暫行辦法》、《xx省村務(wù)公開的民主管理暫行辦法》、《xx省村集體經(jīng)濟組織報賬員管理辦法》、《xx省村級會計委托代理服務(wù)機構(gòu)會計電算化管理暫行辦法》到各村委會，并將制定的一系列制度措施及職責等進行上墻。

三是嚴格制定日常開支審批制度。結(jié)合工作中各村委會提出的每月領(lǐng)取備用金的手續(xù)不方便，報賬時間長等問題，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府認真研究，制定了切實可行的措施規(guī)范簡化程序，一是將備用金領(lǐng)取審批單和備用金簽字等兩項原由鎮(zhèn)長簽字審批的程序下放到農(nóng)經(jīng)站，對符合規(guī)定的小額備用金，由農(nóng)經(jīng)站認真把關(guān)后，即可由農(nóng)經(jīng)站審批領(lǐng)取，避免了有時因鎮(zhèn)長工作繁忙簽字難等問題的發(fā)生，極大地提高了工作效率;二是將每月報賬時間統(tǒng)一為當月最后一周的周三、周四、周五三天，xx個村委會按上、中、下三片劃分，每天報x個村委會的賬，逢報賬日，農(nóng)經(jīng)站全體人員全天候值班，會計、出納分工合作，保證在規(guī)定時間內(nèi)報完賬;三是遵循群眾看得懂的原則由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制作財務(wù)公開格式，在每月報完賬后，即可打印放大至各村組要求在三天內(nèi)進行公開，并由政府各聯(lián)系點點長實地查看公開情況后簽字認可，各村才可以領(lǐng)取下月備用金。

四是認真開展審計監(jiān)督。為認真執(zhí)行村財監(jiān)督，每個村委會認真選任x-x名村民理財小組，民主理財小組的具體職責為：監(jiān)督財務(wù)收支預(yù)、決算的落實執(zhí)行情況;監(jiān)督各項財務(wù)制度的實施和財務(wù)公開工作;對村委會、村民小組的年度、季度、月度財務(wù)收支和會計帳目進行審計，并把結(jié)果公布上墻;征求并反映群眾對村財務(wù)管理的意見和建議，督促村委會或村民小組作出答復(fù)和整改;年終向村民代表會議匯報民主理財工作及村委會財務(wù)狀況，并提出今后財務(wù)管理工作建議。在開展理財活動時，民主理財小組對帳目、憑證、實物、現(xiàn)金、存款進行全面核實，出具審核意見，并按縣財政局要求進行公布。公布的資料須經(jīng)村委會或村民小組負責人、報賬員、民主理財小組成員、聯(lián)系點點長共同簽字。此外，結(jié)合財務(wù)公開工作，組織專項審計，并將審計結(jié)果及時向群眾公布;結(jié)合農(nóng)村稅費改革試點工作，村委會范圍內(nèi)的一事一議籌資籌勞審計;結(jié)合村干部換屆，組織對村干部的任期和離任審計。審計內(nèi)容主要包括集體資產(chǎn)的管理使用、財務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理、集體的債權(quán)債務(wù)以及群眾要求審計的其他事項。

五是實行了財務(wù)公開。為確保群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處，各試點村都在村民聚集地醒目位置，制作了有防雨設(shè)施的固定財務(wù)公開欄。自各村、組財務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)代管中心代管，堅持先理財后公開，實行“一月一公布”、每月遞交公開回執(zhí)單的財務(wù)公開方式。營造了公開透明、公開用財?shù)沫h(huán)境，進一步保證村民民主理財權(quán)利的落實。為防止個別村組在村務(wù)公開上弄虛作假，明確規(guī)定各村組將本季公開的詳細內(nèi)容，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站審批把關(guān)，對內(nèi)容不具體、不真實的一律不予批準，直至符合要求后才公開，全面接受群眾監(jiān)督。

二、全鎮(zhèn)農(nóng)村村級財務(wù)管理存在的主要問題一是代管中心人員缺位。由于代管中心掛靠鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站而成立，并沒有成立單獨的運行機構(gòu)，自實行“村財鄉(xiāng)管”以來，xx個村民村委會，xx個村民小組的村財均交由農(nóng)經(jīng)站代管。農(nóng)經(jīng)站原本已經(jīng)兼顧了統(tǒng)計站的職能，現(xiàn)在更是集多種職責于一身，不僅承擔了全鎮(zhèn)各項專項資金管理的工作，也承擔了全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計工作，自“村財代管”以來，同時承擔起了個村委會及村民小組農(nóng)村財務(wù)的核算監(jiān)督與管理工作。農(nóng)經(jīng)站現(xiàn)有x人，x名出納，x名會計，出納每月都要承擔連各項資金核算及村財在內(nèi)將近xxx桿賬的工作，如此大的工作量，導致與會計工作銜接不上，難以保證村財代管的效率與質(zhì)量，從而在整體上影響了對村財?shù)谋O(jiān)督與管理工作。

二是村組相關(guān)人員素質(zhì)有待提高。xx個村委會報賬員大都沒有受到財務(wù)會計方面的正規(guī)培訓，財務(wù)知識匱乏，有的報賬員還身兼數(shù)職，沒有充足的時間來對每月報賬工作負責，在一定程度上影響了對票據(jù)的合規(guī)、合法性進行正確的職業(yè)判斷，從而影響了財務(wù)合規(guī)、合法的正確執(zhí)行。有的村委會村干部仍保留傳統(tǒng)的工作思路和工作方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神和發(fā)展經(jīng)濟的辦法。個別干部既當家又管錢，既是審批人又是經(jīng)辦人，白條抵庫，坐收坐支挪用時有發(fā)生。

三是報賬單據(jù)制作不夠規(guī)范。部分村委會，報賬時常常出現(xiàn)少數(shù)村干部財經(jīng)紀律意識淡薄，村財務(wù)管理制度比較松懈，財務(wù)報銷制度不夠規(guī)范，單據(jù)審核把關(guān)不嚴，白條報銷的現(xiàn)象時有發(fā)生，餐費、勞務(wù)費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現(xiàn)象。個別村票據(jù)審核程序不規(guī)范，經(jīng)手、驗收、證明手續(xù)不齊全。有的村賬務(wù)處理程序不規(guī)范，不及時記賬、算賬、對賬、結(jié)賬，導致賬目漏記、存在賬實不符的問題。

四是業(yè)務(wù)招待費普遍偏高。由于財務(wù)制度本身的漏洞，再加上財務(wù)人員把關(guān)不嚴、村干部財經(jīng)意識淡薄，有些村招待費過大、非生產(chǎn)性開支比重偏高。招待費開支偏大、偏濫，不僅是一種損失浪費，更容易滋生問題，參與招待往往也會作為一個借口或一種福利，相關(guān)的、不相關(guān)的都來參加，使陪客人數(shù)遠遠的多于來客人數(shù)，無形之中也使招待費支出越來越多，致使招待消費居高不下。

五是民主理財小組發(fā)揮作用不大。部分村民理財小組不是經(jīng)群眾大會或群眾代表大會選舉產(chǎn)生而是經(jīng)干部指定，個別村甚至沒有理財小組成員，村干部直接擔任民主理財小組成員，使民主理財失去本身的意義。部分民主理財小組成員文化水平低，財務(wù)水平有限，不按規(guī)定理財，不認真審查單據(jù)，不認真履行職責，對工作不負責任，沒有起到監(jiān)督的作用。民主理財活動不正常、不嚴肅。部分村不按期開展民主理財活動，由村會計拿著報賬單到理財小組成員家簽字，有的干脆由村干部代簽，村民主理財小組成員責任性差，其監(jiān)督只是走過程流于形式。

六是村級財務(wù)公開需要進一步落實到位。雖然省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對村級財務(wù)公開的內(nèi)容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村組不按時及時公開，有的村組只重公開，不重效果，內(nèi)容形式空泛，沒有讓群眾真正了解到財務(wù)公開的實質(zhì)內(nèi)容。

三、加強村級財務(wù)管理的對策和建議一是要對代管中心人員進行及時補位。自村財代管以來，農(nóng)經(jīng)站集xx個村委會，xx個村民小組的出納與會計為一身，管理村財已成為農(nóng)經(jīng)站工作人員的主要工作，占據(jù)了大部分時間與精力。為保證村財代管的效率與質(zhì)量，認真履行代管中心對村財?shù)谋O(jiān)督與管理工作，對代管中心缺位的人員進行補位顯得尤為重要，要讓“村財代管”實行專人專崗，職責到人。這樣也能讓目前身兼數(shù)職的農(nóng)經(jīng)站工作人員能夠騰出精力來，在統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、專項資金管理、其他會計核算方面，更好的發(fā)揮作用。

二是要加強對報賬員的輔導與培訓。針對現(xiàn)在報賬員素質(zhì)普遍偏低的情況，一方面農(nóng)經(jīng)站人員應(yīng)加強對他們的輔導，在報賬時及時對單據(jù)及流程方面的錯誤進行認真細致的指正，并告訴其改正方法，對不合理不符合規(guī)章制度的地方不能姑息縱容，應(yīng)責令其抽出單據(jù)更換符合要求的單據(jù)。報賬員有業(yè)務(wù)上困難進行請教的時候，農(nóng)經(jīng)站人員應(yīng)當做到“知無不言，言無不盡”，耐心指導;另一方面，應(yīng)當鼓勵報賬員提高自身整體素質(zhì)，鼓勵其進行繼續(xù)再教育提高學歷，也可以鼓勵他們考取相關(guān)財經(jīng)類專業(yè)技術(shù)資格證使專業(yè)技能得到很好的提升;此外，應(yīng)適時的組織相關(guān)的培訓，及時為報賬員充電，適當考慮增加報賬員每月100元的補貼，讓其工作無后顧之憂，更盡心盡力的做好自己的本職工作。

三是要制定相關(guān)制度規(guī)范報賬單據(jù)與開支。面對報賬過程中部分單據(jù)不規(guī)范，白條抵庫、三聯(lián)收據(jù)、付款憑證常常被當做正式憑證拿來報賬的特點，應(yīng)制定相關(guān)制度，命令禁止，堅決杜絕由這些不規(guī)范單據(jù)可能導致的支出漏洞;對業(yè)務(wù)招待費過高的現(xiàn)象，也應(yīng)當制定合理標準，并嚴格執(zhí)行該標準，讓招待費在整個村委會的運轉(zhuǎn)過程中既發(fā)揮其該有的作用，同時又要嚴防浪費行為的滋生;另外，還要加強對各村委會村組干部的教育，讓他們認識到財經(jīng)紀律的嚴肅性，認真及時的配合報賬員完成審核簽字、支出把關(guān)的任務(wù)。

四是要認真落實財務(wù)公開、民主理財。實行財務(wù)公開，是加強農(nóng)村集體財務(wù)管理和強化農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的有效措施。各村委會一定要認真履行好工作職責，規(guī)范財務(wù)公開制度，不僅每月要將支出情況采取張貼的方式進行公示，還要及時對村民對村委會支出了解的情況進行回訪，及時掌握村民對支出情況的了解，從源頭上杜絕因為財務(wù)不公開不透明，群眾不理解而引起的各類上訪、鬧事事件。此外，民主理財小組必須經(jīng)村民代表大會選舉產(chǎn)生，并實行回避制度，村干部及近親屬不得參加理財，杜絕理財小組不集中審核支出，怕麻煩由其他人代簽審核字樣的現(xiàn)象，真正發(fā)揮，民主理財小組的監(jiān)督審核作用。聯(lián)系點點長要加強對各村委會財務(wù)公開執(zhí)行情況的監(jiān)督，認真督促其執(zhí)行。

總之，農(nóng)村財務(wù)管理是一項重要的工作，稍有放松，就可能造成村級財務(wù)混亂，引發(fā)農(nóng)民上訪，危及農(nóng)村社會穩(wěn)定。我們只有嚴格按照有關(guān)要求，充分認識加強村級財務(wù)管理的重要性，認真研究新情況、解決新問題，采取扎實有效的措施，積極尋求多種適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要求的不同形式的農(nóng)村財務(wù)管理方法，才能能把村級財務(wù)管理工作搞好，使之成為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的堅強后盾。

財務(wù)人員辭職報告(精選5篇)

崗位辭職申請書個人需要怎么寫？大家可能會因為工作上的不順心而辭職。在辭職流程當中比較重要的是一份好的辭職申請書。這篇精彩的“財務(wù)人員辭職報告”幼兒教師教育網(wǎng)認為絕不只是一篇普通的文章，希望本文能給您提供借鑒！

財務(wù)人員辭職報告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。進入宏泰公司工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)人員辭職報告(篇2)

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近__年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。

這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾，而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證__的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧。

最后祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

財務(wù)人員辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

承蒙企業(yè)多年來的照顧，但是卻很遺憾，因為在企業(yè)工作的這一段時間，我一直是很努力的，相信這一點領(lǐng)導你也是有看見的，只不過我還是沒有想明白的是，既然領(lǐng)導你也是看得見的，但是我的待遇方面為什么沒有變好呢？

而領(lǐng)導你也一直沒有給出合理的解釋，我也問過是不是我做的不好，當然領(lǐng)導你的回答是否定的，并且也沒有說出我沒有做好的地方。說老實話，我們出來工作為的也是生活變得更好，并且向著更好的自己成長，但是如果在一個地方，并沒有覺得自己變成了更好的自己，那么就會覺得實在浪費自己的青春。我覺得青春是有限的，所以我也下定決心要出去走走，故此向企業(yè)方面提出辭職。

我想去走走，使自己變的更好一些。在企業(yè)里面，我一直是做財務(wù)，不過值得高興的是，在這個崗位上面我還從來沒有出現(xiàn)什么樣的錯誤，這也倒是讓我感到比較開心的。倒也是沒有辜負領(lǐng)導你對我的器重和期望，更是對的起自己的內(nèi)心，只不過即便是這樣，還是讓人感到可惜的是，我還是要說上一聲再見，因為我在企業(yè)工作的這些時間里面，我開始覺得自己有一些麻木了，并且在待遇方面也是沒有什么提升的。所以這也是我做出這個決定的原因，而這個原因也是我再三考慮的，并不是什么臨時的決定。

當然辭職也不能太過于草率，畢竟我還要生活，而生活是需要經(jīng)濟的來源，而經(jīng)濟來源則是與工作相關(guān)的。不過關(guān)于這一點，我倒是也會處理好的，所以也很感謝領(lǐng)導你的關(guān)心。雖然在企業(yè)工作的這些年里面，待遇方面沒有得到什么提升，但是還是很感謝領(lǐng)導你對我的照顧。你對我的好我也會銘記在心里，畢竟這也是一份很深的情誼。

面對這個社會，我也是知道很多事情是不能夠直接說的，但是我想做人還是坦誠的好。不過也許這一份坦誠會影響到一些事情吧！但是我想我已經(jīng)是不在意了，我想在想的是好好的生活，成為更好的自己。

其實領(lǐng)導你也知道我并不是什么吃不得苦的人，只是長期的這樣，沒有看見收獲，再好的心也是會失望的?。∈麎蛄?，自然也會不再想要失望了。

所以我也希望領(lǐng)導您能夠同意我的辭職，并且也支持我的決定，同時也祝愿企業(yè)會發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

財務(wù)人員辭職報告(篇4)

尊敬的林總：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊w進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起w不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的我往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)w首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目w用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了我可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平w因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額w其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的我明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的`我以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受w因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上w適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)：小陳

xx年12月15日

財務(wù)人員辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來xx，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

最新藥房店員辭職報告經(jīng)典

您是否有寫過崗位辭職申請書的經(jīng)歷？為了尋找更好的公司滿足我們的需求，我們必須選擇離開當前的工作崗位。通常情況下，我們需要向上級提交辭職申請。有需要的朋友可以參考和借鑒編輯精心收集的“藥房店員辭職報告”相關(guān)信息，希望能為您提供幫助。

藥房店員辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

我是藥房店員張小姐，在此向您提交我的辭職報告。

我入職貴公司已有兩年時間了，在這段時間里，我深深感受到了作為一名藥房店員的職責和挑戰(zhàn)，也收獲了許多人生經(jīng)驗和寶貴的職業(yè)素養(yǎng)。但是，在我不斷對自身職業(yè)發(fā)展進行思考和規(guī)劃的同時，發(fā)現(xiàn)自己和公司的職業(yè)發(fā)展方向和期望存在一些分歧，因此決定辭職離開。

首先，我認為藥房行業(yè)是一個值得尊重和投資的行業(yè)，但其在現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈中的價值地位并不高。我曾經(jīng)試圖在工作中提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地服務(wù)客戶和滿足他們的需求，但是當看到藥品利潤比例較低，銷售難度大，客戶對服務(wù)的期望值也不夠高時，我很難找到動力和激情。我認為，藥房行業(yè)需要在未來的發(fā)展中加強科技創(chuàng)新、營銷策略等方面的提升和升級，以增加自身的核心競爭力和市場份額。

其次，我覺得自己的職業(yè)生涯需要更廣泛的拓展和學習。我是一名藥學專業(yè)背景的畢業(yè)生，但在這兩年的工作中，我渴望接觸到更多不同行業(yè)和領(lǐng)域的知識和技能，以完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和擴大個人視野。因此，我準備在未來的時間中，進一步深入學習和了解相關(guān)行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域，為個人和公司的發(fā)展做出更多貢獻。

最后，我想對公司領(lǐng)導、同事和客戶表達我最誠摯的感謝和歉意。在這段時間里，我得到了公司的幫助和支持，學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，認識了許多優(yōu)秀和令人欣賞的同事和客戶，這些都是我人生難忘的回憶和財富。但因為個人職業(yè)發(fā)展需要，我不得不做出這一決定，希望能夠得到各位的諒解和支持。

愿公司事業(yè)蒸蒸日上，祝愿領(lǐng)導和同事們身體健康，萬事如意！

此致

敬禮

張小姐

20XX年X月X日

藥房店員辭職報告 篇2

藥房店員辭職報告親愛的負責人：我是貴藥房的一名店員，非常遺憾地告訴您，我決定辭去在這里的工作。在這里工作的這段時間里，我得到了很多的經(jīng)驗和機會，在這里我也遇到過許多好人，但還是有一些原因讓我選擇離開。首先，我必須說在這里工作的確有點壓力。嚴格執(zhí)行藥品管理規(guī)定和工作流程，在保證藥品安全的同時，也面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這讓我不得不時刻處于高度的警戒狀態(tài)和緊張的心態(tài)中。我深知這是職業(yè)體驗的一部分，但是短時間內(nèi)長時間的工作壓力，確實讓我的身體和情緒受到了影響。其次，由于家庭原因，我所在的城市之外需要前往其他城市居住，這使得日常的生活和工作出現(xiàn)了巨大的不適感，包括生活費用的大幅增加，生活的安全性的被迫減少，對家庭和工作的影響凸顯。在這樣的情況下，我不得不重新規(guī)劃個人的生活規(guī)劃，以更好的實現(xiàn)自己的發(fā)展和目標。但是，我想讓您知道的是，我離開并不是因為藥房的問題。這里是一家很好的醫(yī)藥服務(wù)機構(gòu)，藥品質(zhì)量得到了管理部門和客戶的高度認可，服務(wù)質(zhì)量也備受贊譽。而且，在這里工作也讓我受益良多，從職業(yè)素養(yǎng)到管理能力都得到了很好的鍛煉和提升。在這里我想向您和本藥房的領(lǐng)導們表示最衷心的感謝。感謝您們給了我這個工作機會，讓我有機會服務(wù)患者，獲得了許多經(jīng)驗和獎勵。我也非常感謝我的同事們，他們在我工作中對我的幫助和支持，讓我感到很溫暖，讓我在這里的工作更加順利和愉快。我愿意在接下來的時間里，盡我所能，以更好的方式度過剩余的時間，并盡量減少對您的工作和藥房的工作的干擾。如果需要我的幫助，您可以直接聯(lián)系我，我一定盡我所能回饋您和這個藥房的信任和支持。再次感謝藥房對我的信任和支持，愿藥房在未來的發(fā)展中取得更好的成果。此致敬禮藥房店員20xx年5月24日

藥房店員辭職報告 篇3

尊敬的xxxx：

您好!

很遺憾在這個時候向xxxx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到xxxx也快兩個月了，開始感覺xxxx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xxxx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向xxxx辭職于xxxx于自己都是一個考驗，xxxx正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xxxx上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xxxx今后在各個項目安排的合理性，本著對xxxx負責的態(tài)度，為了不讓xxxx因我而造成失誤，我鄭重向xxxx提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開xxxx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xxxx和領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝愿xxxx蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇4

尊敬的店長：

您好！

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴藥店。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批準?/p>

進藥店已經(jīng)三個月有余了，在藥店的這些時候我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。藥店的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強，使藥店一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激藥店能給我一個這樣的學習和實踐的機會！

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時候，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導能理解。

祝您身體健康，并且希望藥店的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

此致

致敬！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇5

尊敬的院領(lǐng)導：

你好!

首先感謝醫(yī)院半年來對我的培養(yǎng)和照顧，使我在新的工作崗位上得到了很大的磨練及提高，也感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助，以及同事們對我工作的支持、生活的照顧，讓我在這里度過了一生中美好的半年，在這半年里學習到的知識將使我受益終生!在此我非常衷心地感謝大家!

但是，由于我即將結(jié)婚且未婚夫在外地工作，考慮到我們都還年輕，以后的路還很長，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作，為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣和諧的工作場所，這樣的好領(lǐng)導好同事而感到遺憾。

望院領(lǐng)導能夠理解我的難處及做法，同時也希望醫(yī)院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作，使藥房能夠正常運行下去，最后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，更上新臺階!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇6

尊敬的藥房負責人：

我是貴店的一名員工，這個月底將會離開這里，我寫這份辭職報告，是為了向您表達我的個人感受和建議，也算是一種對我的工作和這里的交代。

在這里工作的兩年時間中，我深刻地了解到了藥房這個行業(yè)的特點和難處。在整個藥房業(yè)界，貴店可以說是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)，這里的產(chǎn)品質(zhì)量可靠，服務(wù)也非常周到，團隊合作也比較默契。這些都使得貴店在同行業(yè)中站穩(wěn)了腳跟。

然而，不論是在質(zhì)量上還是服務(wù)上，都有一些缺點和不足。我在這里列舉一下我們店的問題，其中一些也是我觀察到的行業(yè)內(nèi)的共性。希望貴店能夠從中找到改進的方向和途徑：

1、人員培養(yǎng)：這是我們店最需要處理的問題。雖然我們的工作很簡單，但這行業(yè)也有足夠的知識和技能需要學習。我發(fā)現(xiàn)很多新員工來了都沒有接受過系統(tǒng)的培訓，往往犯一些低級的錯誤，影響了我們店的形象。而我們也沒有對員工的培養(yǎng)計劃，使得大家沒有動力和目標感。

2、服務(wù)態(tài)度：在這個行業(yè)中，藥師和店員的態(tài)度和服務(wù)是很重要的。雖然我們店的服務(wù)還算不錯，但還是存在有些情況下能再熱情些、再多解答幾個問題的情況。這個跟員工敬業(yè)精神和個體意識有關(guān)。

3、質(zhì)量控制：質(zhì)量能否得到保障是營銷的重點之一，我注意到貴店的產(chǎn)品質(zhì)量非常的好，但在某些特殊情況下會出現(xiàn)產(chǎn)品浸泡瓶的瓶身不均一的現(xiàn)象，不大的問題風扇間的小藥盒、滴眼液蓋子之類的異常的太多，但還是要避免出現(xiàn)，要思考如何避免。

基于以上的問題，我認為，藥房店員作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，我們要不斷的提高自身的素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，也要不斷的學習和提升自己的知識和能力，不僅為店家貢獻，同時也是為顧客提供優(yōu)質(zhì)的高品質(zhì)的服務(wù)，在此之上提升我們店的口碑和業(yè)績?？偟膩碚f，積極性是最重要的，當然，必要的培訓和指導也不可或缺。

這份辭職報告也是一個提醒，提醒貴店需要處理好以上的問題，我相信只要貴店謹慎思考，積極改進，就可以在整個行業(yè)中脫穎而出，成為一家更好的企業(yè)。

最后送上我的感激和敬意，祝貴店更上一層樓。

謝謝！

此致

敬禮！

敬祝商業(yè)興旺，財源廣進！

藥房店員：XXX

西安，2022年8月31日

藥房店員辭職報告 篇7

藥房店員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是貴公司的一名藥房店員，寫這封辭職報告，是因為個人原因需要離開公司。

在這里我想簡要說一下我加入公司以來的工作情況。我在這個崗位上已經(jīng)工作了兩年，期間認真負責，努力工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對顧客認真耐心，發(fā)揚了不怕辛苦、吃苦耐勞的精神，尤其是對于顧客的生命安全，我一直抱著極其負責的態(tài)度認真對待。

然而，在這兩年中，我發(fā)現(xiàn)自己對這個崗位上的工作并不是特別喜歡，而且也漸漸患上了一些身體上的問題。因此，我認為不再適合繼續(xù)從事這個崗位上的工作。

我深深地感謝公司給予我的工作機會和所受到的尊重和關(guān)照，同時也非常感謝領(lǐng)導和同事們在工作中對我的關(guān)心和支持。希望公司在今后的發(fā)展中越來越好，也希望我的離開不會對公司的正常工作產(chǎn)生太大影響。

最后，再次感謝公司對我的培訓和扶持。希望今后能夠保持著良好的關(guān)系，并且為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

敬禮！

藥房店員辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴藥店。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批準?/p>

進醫(yī)院藥房部做營業(yè)員已經(jīng)三個月有余了，這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。醫(yī)院的整體實力特別好這讓我很是欽佩，使醫(yī)院一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激藥店能給我一個這樣的學習和實踐的機會!

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年x月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導能理解.

祝您身體健康，并且希望藥店的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導、同事們：

我寫下這封辭職報告，希望能夠向公司、同事們表達我的感激之情，同時也表達一些個人的想法和感受。

首先，我要感謝這個團隊，感謝公司給了我這么好的成長平臺。自從進入藥房工作以來，我對醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣和熱愛。在這里，我學習到了許多專業(yè)知識和技能，同時也結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事和朋友。這些年來，公司一直給我提供著穩(wěn)定的崗位和發(fā)展機會，讓我在工作中不斷學習和提高自己。我會永遠銘記在心，并為此感到自豪和驕傲。

然而，我認為時光不等人，人生不止工作。目前的我，對自己的職業(yè)生涯和生活計劃做出了一些決策，因此選擇離開藥房，去追求更好的自我。這不是一時沖動，而是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果。我也相信，這是我人生中的一次有益的嘗試和探索。

值得一提的是，在藥房這段時間里，我也體會到了這個行業(yè)的一些問題和挑戰(zhàn)。例如，藥店的管理和服務(wù)質(zhì)量亟需提高，醫(yī)藥行業(yè)的監(jiān)管和規(guī)范也需要加強。這些問題需要我們聯(lián)合起來，共同努力去解決。我希望在離開藥房后，仍能繼續(xù)關(guān)注這個行業(yè)的發(fā)展和變化，為其發(fā)展貢獻自己的一份力量。

最后，我要再次感謝公司和同事們，感謝你們在這段時間里給予我的幫助和指導，在我職業(yè)生涯中留下重要的痕跡。我相信，我們的緣分不止于此，只要我們心存感恩和信任，就能創(chuàng)造更美好的未來。

謝謝大家！

藥房店員辭職報告 篇10

藥房店員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我是貴公司的藥房店員，由于個人原因，我不得不提出辭職，希望您能夠理解和批準我的辭職申請。

在公司的這段時間里，我深深地感受到了公司的文化和理念，也深深地愛上了我的工作。我一直都在努力工作，幫助顧客解決各種問題，使他們獲得最好的服務(wù)和產(chǎn)品。我也時刻關(guān)注著行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)的出現(xiàn)，努力提高自己的專業(yè)水平和技能，為公司帶來更多的價值和貢獻。

但是，由于家庭原因，我需要離開這個城市，所以我不得不提出辭職。在我離開之前，我想對公司和所有同事說幾句話。

首先，我要感謝公司給予我這個機會，并讓我成為這個團隊的一員。在這里，我受益匪淺，結(jié)交了很多優(yōu)秀的同事和友好的顧客，我會永遠懷著感激之心。

其次，我要向所有的同事表達我的敬意和感謝，感謝你們一直以來對我提供的幫助和支持。在我遇到問題和困難時，你們總是在我的身邊，為我提供幫助和鼓勵。我很幸運能夠與你們一起工作，我希望你們能夠一直保持良好的工作狀態(tài)和團隊精神，共同創(chuàng)造更好的業(yè)績。

最后，我要向所有的顧客表達我的深深的謝意。在這里，我遇見了很多親切友好、誠實守信、信任和支持我們的顧客，你們是我們最好的朋友和合作伙伴，沒有你們的支持和信任，我們也無法成為這個團隊的一員。

再次感謝公司和所有同事的支持和幫助，在我離開之前，我會認真履行工作職責，為公司盡職盡責，希望公司和所有同事都能夠繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)和業(yè)績。祝愿公司一切順利，再見！

藥房店員

XXX

20XX年XX月XX日

藥房店員辭職報告 篇11

本文為大家提供辭職報告范文，歡迎大家閱讀借鑒。

尊敬的XX：您好!

很遺憾在這個時候向XX正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到XX也快兩個月了，開始感覺XX的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合XX這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向XX辭職于XX于自己都是一個考驗，XX正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在XX上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到XX今后在各個項目安排的合理性，本著對XX負責的態(tài)度，為了不讓XX因我而造成失誤，我鄭重向XX提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開XX，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請XX和領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝愿XX蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

業(yè)務(wù)員辭職報告經(jīng)典八篇

行是知之始，知是行之成，當我們的工作任務(wù)收尾時。需要使用報告的情況越來越多，通過撰寫報告，可以提高我們的寫作水平和培養(yǎng)分析解決問題的能力，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？在這里我們將為您介紹“業(yè)務(wù)員辭職報告”的有趣事情請看下去，經(jīng)過我的探索和實踐我想與大家分享一些有用的經(jīng)驗和建議！

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我打算辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以參加公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在漸漸的.轉(zhuǎn)變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結(jié)果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質(zhì)意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于現(xiàn)在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應(yīng)當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領(lǐng)導認真想想接下來的眾發(fā)該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？畢竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我成認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的訪問客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及鼓勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有承受過。業(yè)務(wù)員只能自己想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟）的方法去訪問客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有承受過培訓的業(yè)務(wù)人員是公司最大的本錢鋪張！

3、公司領(lǐng)導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好規(guī)劃，沒有規(guī)劃的人很難有很好的進展，但是領(lǐng)導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的規(guī)劃也只能是空的。我曾經(jīng)規(guī)劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇2

尊重的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導：

我很愧疚在這個時候向業(yè)務(wù)部提出了辭職。

來到業(yè)務(wù)部也有接近半年的時間了，在這段時間里，業(yè)務(wù)部的領(lǐng)導對我非常照看，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都供應(yīng)了很大的幫忙。雖然工作有時會累一點，但是那微缺乏道付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體承受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是挖苦的，由于家庭種種緣由我不得不選擇離開。這寫話或許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充滿在心里的大多是內(nèi)疚、圓滿而不是對新生活新工作的向往和夢想。在這個時候離開，我愧對同事們的.幫忙與照看，愧對領(lǐng)導的錯愛與關(guān)心。圓滿不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，盼望幾年后，我不會由于我今日的打算而太過懊悔吧……

祝福業(yè)務(wù)部蓬勃進展，蒸蒸日上。也祝福領(lǐng)導，同事們身體安康，工作開心。

XXX

XXXX年X月X月

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇3

各位領(lǐng)導:

你們好，伙計們。

很抱歉這個時候從公司辭職！

來公司快一年了。非常感謝領(lǐng)導的指導和關(guān)心，尤其是兩位經(jīng)理。他們都很照顧我，給了我比別人更多的學習和鍛煉的機會，讓我第一次踏入社會就有了歸屬感。我想我從來沒有對你的培養(yǎng)和信任失望過，但這次我要讓你失望了。在二十六個困難面前，我沒有很大的勇氣去挑戰(zhàn)。這個月跌了三次。

也許在這里訓練一段時間就能升職，但是堅持不下去了。我的身體不允許我繼續(xù)這樣下去。我真誠的對你離職表示感謝！

離開公司需要很大的勇氣。失望太多了。一起工作的同事承受不了兩位經(jīng)理的信任和善意。他們經(jīng)常給我?guī)绮徒o經(jīng)理。如果有好工作，他們總會讓我跟他們分享。他們還送我手機，讓他們眼紅。小迪扎的兩個哥們總是一起吃晚飯。有什么處理不了的事你隨時可以幫我，工作的時候也時刻想著我。放棄的東西真的太多了！

申請人:xxx

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

至從200x年x月x日至今已有四年有余，我很高興能夠成為一員。然而事事難料，不得不讓我選擇了辭職。

在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

以下是我的工作任務(wù)和職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責**地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

通過相關(guān)的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等)，熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

3、挖掘客戶信息，進行有效過濾;與客戶溝通，建立客戶關(guān)系;對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。

4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

8、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。

9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，擴公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。

希望可以方便交接，最后祝領(lǐng)導和公司一帆風順!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　本人自應(yīng)聘貴公司以來，經(jīng)過五個月的努力，終于接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至嫻熟，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現(xiàn)自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都悄悄承受，由于我只能向大家展現(xiàn)公司良好的形象。雖然兩位領(lǐng)導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。信任貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領(lǐng)導同意批準本人辭職。在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我個人因素的'影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此，請允許離開。

當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。假如貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時需要我?guī)兔Γ也挥嫵陝?，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。感謝諸位給予我的信任和支持，并祝全部同事在工作和活動中取得更大的成果，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

本人自應(yīng)聘貴公司以來，經(jīng)過五個月的努力，最終接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此，我十分感激貴公司給我一個展現(xiàn)自我本事的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領(lǐng)導對待每位職工都如同自我的親人，可是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽必須能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領(lǐng)導同意批準本人辭職。

在遞交這封辭職信時，我的心境十分沉重。此刻由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。所以，請允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時需要我?guī)兔?，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。

感激諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇7

時間荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時間了。起初還幻想著成為一個成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實讓人懊喪。

原來我對銷售布滿了信心，但從三個月的不斷學習和探究中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務(wù)員的要求。三個月，沒賣出去一臺設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵?，F(xiàn)在我的工作愛好銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的`這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學習關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是溝通的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今日做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。感謝您在這段時間的提攜和照料。

在此也誠心的祝福光越的進展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。

望領(lǐng)導批準我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。

此致

敬禮!

申請人：

XX年X月X日

業(yè)務(wù)員辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

你好!

首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛護。

使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工阿作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;

學會了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系;

學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;

也學會了應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;

但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。

記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛!

雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。

經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。

代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業(yè)務(wù)員來說我強多了，但我不敢說。

老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。

因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

其實國家早有規(guī)定不能給單位領(lǐng)導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結(jié)婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。