組織培訓總結(jié)報告

組織培訓總結(jié)報告(必備十一篇)。

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組織培訓總結(jié)報告 篇1

一、引言

組織部的培訓工作是公司人力資源管理體系的重要組成部分，也是保持企業(yè)競爭力的重要舉措。本文將總結(jié)組織部從2019年至2021年的培訓工作，評價培訓效果，分析問題和不足，以期提出改進措施，進一步完善企業(yè)人才培養(yǎng)體系。

二、培訓概要

2019年至2021年，組織部共開展了各類培訓活動250余次，覆蓋職能部門近千名員工。其中，涉及領(lǐng)導力、溝通技巧、團隊合作、員工管理、職業(yè)規(guī)劃、安全意識等主題。講師方面，除了公司內(nèi)部講師外，也不斷邀請市內(nèi)知名機構(gòu)和專家為我們授課。

培訓形式方面，我們靈活多變，既有面授，也有在線學習、視頻學習、讀書分享會等，以期滿足不同職員的需求。

三、培訓效果

通過問卷調(diào)查、個人接受訪談等方式，我們得出以下結(jié)論：

（1）公司業(yè)績穩(wěn)步上升。

（2）員工對公司的認可度顯著提高。

（3）員工的思維能力和工作手段得到了提升。

（4）公司文化建設(shè)的具體體現(xiàn)。

（5）員工的職業(yè)規(guī)劃、晉升渠道、績效評估有明顯提升。

以上結(jié)論從不同角度驗證了我們培訓的效果，并得到了公司及員工的認可。

四、分析問題和不足

盡管培訓效果良好，但仍存在問題和不足，主要體現(xiàn)如下：

（1）培訓的頻次和能滿足的人數(shù)仍有限制。

（2）培訓內(nèi)容和形式缺乏個性化。

（3）員工參與培訓的積極性有時缺乏。

（4）培訓后的跟蹤和評估工作不足。

以上問題清晰明了地表明了我們努力進一步完善企業(yè)人才培養(yǎng)體系的需求。

五、改進措施

為進一步完善我們的培訓工作，我們提出以下建議：

（1）優(yōu)化公司培訓計劃，增加培訓次數(shù)和能容納的人數(shù)，以滿足各個職能部門的需求。

（2）在制定培訓計劃時，因材施教，針對不同職能部門和個人需求，量身定制培訓內(nèi)容和形式。

（3）通過激勵機制、評優(yōu)評先等形式，提高員工參與培訓的積極性。

（4）完善員工培訓后的跟蹤和評估工作，對培訓效果進行及時監(jiān)測和評估。

六、結(jié)語

人才是企業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，企業(yè)的發(fā)展和變化與員工的成長和提升相輔相成。我們的培訓工作，是為了幫助員工快速適應(yīng)和成長，也是為了提升公司核心競爭力和員工的職業(yè)能力。我們相信，在不斷的學習和實踐中，公司和員工都會取得更好的成績。

組織培訓總結(jié)報告 篇2

近期，我們組織了一次針對公司員工的培訓工作，旨在提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力，增強團隊凝聚力，提高整體工作效率。在這次培訓工作中，我們采取了多種形式，包括講座、案例分析、角色扮演等，以確保培訓的全面性和有效性。

我們組織了一系列專業(yè)的講座，涵蓋了各個方面的知識和技能。比如，銷售技巧、溝通技巧、團隊協(xié)作等。通過講師的生動講解和案例分析，員工們深入理解了這些知識和技能的重要性，激發(fā)了他們學習的興趣，提高了學習的積極性。同時，講座還為員工們提供了一個交流學習的平臺，他們可以在討論中互相交流經(jīng)驗，共同進步。

我們組織了一些實踐活動，比如角色扮演等。通過這些活動，員工們可以將學到的知識和技能運用到實際工作中，鞏固所學內(nèi)容。同時，這種實踐活動還可以培養(yǎng)員工們的團隊合作意識和主動性，提高他們解決問題的能力和創(chuàng)新思維。

我們還邀請了一些業(yè)內(nèi)專家和成功企業(yè)家來分享他們的成功經(jīng)驗和管理理念。通過聽取這些成功人士的故事和經(jīng)驗，員工們受到了極大的啟發(fā)，懂得了如何在競爭激烈的市場中立足，如何提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

在培訓工作結(jié)束后，我們進行了一次全面的總結(jié)。通過問卷調(diào)查、個人訪談等形式，我們了解到員工們對于這次培訓的認可度和收獲程度。大多數(shù)員工表示，通過這次培訓，他們學到了許多新知識和技能，提高了自己的工作能力和競爭力。同時，員工們也提出了一些寶貴的意見和建議，比如加強實踐環(huán)節(jié)、增加案例分析等，以進一步提升培訓的效果。

綜合以上種種，這次培訓工作取得了顯著的成效。員工們的綜合素質(zhì)和工作能力得到了提升，團隊的凝聚力和合作精神也得到了增強，整體工作效率得到了提高。我們相信，通過持續(xù)不斷地組織培訓工作，我們的員工將不斷提升自己，為公司的發(fā)展注入新的動力和活力。

組織培訓總結(jié)報告 篇3

20xx年xx月xx日至xx日，在xx市社會組織聯(lián)合會黨委的組織下，我們在“轉(zhuǎn)折之城，會議之都”貴州省遵義市，開展黨建培訓。為期五天的培訓包括了一系列的專題研討教學、現(xiàn)場教學、體驗教學、情景教學，形式豐富、內(nèi)容充實。

專題教學《遵義會議及其偉大意義》為我們深入解讀了“堅定信念，實事求是，獨立自主，民主團結(jié)，敢闖新路”的遵義會議精神的意義和價值。培訓期間，我們先后參觀了遵義會議舊址、紅軍總政治部舊址、紅軍山烈士陵園、茍壩會議會址、茅臺渡口、婁山關(guān)等紅色舊址，聆聽著老師講解“女紅軍王泉媛”、“紅軍菩薩”的故事，仿佛置身于那段歷史中，驚心動魄的戰(zhàn)斗場面歷歷在目，我被紅軍先烈們無私奉獻的革命精神深深感動。遵義會議確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導地位，在極端危急的情況下，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命，是黨的歷史上一個生死悠關(guān)的轉(zhuǎn)折點，以毛澤東為核心的黨中央的正確領(lǐng)導開始確立，標志著中國共產(chǎn)黨在政治上走向成熟。

在本次培訓中，讓我印象最深的是最后一站——婁山關(guān)。淅淅瀝瀝的雨水沖不掉我們學習的熱情，大家迎著風雨堅持完成了所有的學習任務(wù)。想當年，婁山關(guān)大捷后，毛主席寫下“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的雄壯詩詞，婁山關(guān)大捷戰(zhàn)役在中國革命歷史上具有重要意義。婁山關(guān)大捷是紅軍長征戰(zhàn)爭故事的開篇，更是毛澤東用兵如神的扛鼎之作。讓我感悟更深的，是中央紅軍與婁山關(guān)當?shù)卮迕袢罕娭g的魚水之情，婁山關(guān)大捷是建立在人民群眾的支持之上的?！暗妹裥恼叩锰煜?，失民心者失江山”，作為一名黨員社工，更要把服務(wù)群眾的意識扎根在日常工作之中，扎根在社區(qū)基層之中，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標貢獻力量！

習近平總書記曾說過：“歷史是最好的教科書。對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑。多重溫這些偉大歷史，心中就會增加很多正能量?！边@些紅色歷史，是推進黨員干部黨性黨風黨紀教育的生動教材，這些紅色基因，是當代共產(chǎn)黨人必須傳承和發(fā)揚的精神品質(zhì)。作為黨員，我們要在日常生活中反復學習中國革命歷史，吸收最好的營養(yǎng)劑，不斷修煉黨性，提升為人民服務(wù)的意識！

本次黨建培訓雖已落下帷幕，但黨建學習在我們的工作和生活中永遠不會停止。新時代下，我們?nèi)孕枰^承和發(fā)揚革命先烈們頑強拼搏、勇往直前的大無畏精神，傳承好遵義會議精神，堅定“不忘初心，永遠跟黨走”的信心和決心。

組織培訓總結(jié)報告 篇4

《組織制度培訓工作總結(jié)》

一、引言

組織制度是一個企業(yè)或組織的重要組成部分，它直接關(guān)系到企業(yè)的運營和管理效率。為了加強組織制度的建設(shè)，我公司在最近幾個月里開展了一系列的培訓工作。本文將對這些培訓工作進行總結(jié)，以便提供經(jīng)驗和教訓，進一步完善組織制度管理。

二、培訓內(nèi)容及形式

培訓工作主要分為內(nèi)部和外部兩個部分。內(nèi)部培訓主要是由公司內(nèi)部的高級經(jīng)理和專業(yè)人員來講解和演示。外部培訓則由專業(yè)機構(gòu)或咨詢公司來提供培訓課程和講師。

內(nèi)部培訓內(nèi)容主要包括公司制度的具體規(guī)定和執(zhí)行流程，例如人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、生產(chǎn)安全制度等。外部培訓則重點關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和管理理念，例如市場營銷策略、團隊管理技巧等。

培訓形式上，除了傳統(tǒng)的講座和培訓班外，我們還采用了案例分析、小組討論和角色扮演等互動形式，以增強培訓效果和參與度。

三、培訓成果

通過培訓工作，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1. 提高員工工作效率：培訓使員工更加熟悉公司的制度和流程，減少了溝通和協(xié)調(diào)的時間成本，提高了工作效率。

2. 優(yōu)化部門協(xié)作：培訓中的小組討論和角色扮演活動，促進了不同部門之間的溝通和合作，加強了團隊的凝聚力。

3. 增強了員工歸屬感：培訓使員工更加了解公司的價值觀和文化，增強了他們的歸屬感和對公司的忠誠度。

4. 推動了制度的完善和執(zhí)行：培訓過程中的討論和反饋，為公司制度的完善提供了寶貴的意見和建議，同時也增強了員工對制度的執(zhí)行力。

四、教訓和不足

然而，我們也存在一些教訓和不足之處，值得我們在今后的工作中加以改進：

1. 培訓計劃的制定不夠詳細：在培訓過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些培訓內(nèi)容過于簡略，導致員工對一些重要制度的理解不夠深入。今后我們需要更加詳細地制定培訓計劃，以確保培訓的全面性和深入性。

2. 反饋機制不夠完善：培訓結(jié)束后，我們并沒有建立一個有效的反饋機制，以及時收集員工的意見和建議。今后我們將建立一個定期的反饋機制，并及時采納員工的意見，以進一步改進培訓工作。

3. 培訓資源的整合不夠充分：雖然我們進行了一些外部培訓，但與行業(yè)內(nèi)一些領(lǐng)先企業(yè)相比，我們的培訓資源還有待拓寬和整合。今后我們將積極尋找優(yōu)秀的培訓機構(gòu)和咨詢公司合作，共同提高我們的培訓水平。

五、結(jié)語

總而言之，通過組織制度培訓工作，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。我們將以這次總結(jié)為契機，進一步改進和提升組織制度的培訓工作，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。希望通過全體員工的共同努力，使我們的組織制度更加完善、更符合企業(yè)的實際需求。

組織培訓總結(jié)報告 篇5

根據(jù)市直機關(guān)工委的安排，我于xx月xx至xx日參加了xx市直機關(guān)第二期黨支部書記輪訓班。這次培訓雖只有4天，但內(nèi)容非常豐富：既有扎實的理論學習，又有生動的現(xiàn)場實踐，還有莊嚴的紅歌演唱；既有省直機關(guān)工委專家的精彩講授，又有xx領(lǐng)導們的用心指點?？芍^組織周密，紀律嚴明，課程安排緊湊，學員受益匪淺。組織者怕我們呷不飽，還發(fā)下6大本黨務(wù)工作書籍，用心良苦。知道、做到，才能得到。我作為一名黨支部書記，決心將在輪訓班所學到的知識運用到日常黨建工作中去，推動本支部建設(shè)成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一、結(jié)業(yè)后始終保持學習勁頭

學然后知不足。通過這次為期四天的學習，深感自已以前對黨務(wù)工作的理解還停留在表層，在黨建日常工作上還顯得粗枝大葉，本支部的管理和建設(shè)離“五化”標準還有較大差距。這次輪訓班的結(jié)業(yè)不是結(jié)束，而是一個新的開始。要做好四堂理論課的消化吸收運用的工作。要利用半年到一年的時間，看完發(fā)下的6大本黨務(wù)工作書籍，并學以致用。

二、緊扣“初心”強化理想信念

無論在毛澤東故居、韶山賓館、毛氏宗祠、毛澤東紀念館聆聽老師講解，還是在觀看大型實景演出《中國出了個毛澤東》“飛奪瀘定橋”場景時，我不住發(fā)問：入黨為了什么？共產(chǎn)黨為什么建立新中國？我不由得想起了“此地甚好”的瞿秋白、寫下《清貧》《可愛的中國》寧死也不背叛丈夫和革命的楊開慧、在刑場上舉行婚禮的陳鐵軍和周文雍、無數(shù)沒有留下名字的先烈……伴隨著雄壯有力的《我宣誓》，我告誡自已，要珍惜今天的生活，始終不忘初心：建設(shè)一個公平公正自由幸福富強的社會，要從自已做起、從小事做起，履行對黨和人民的諾言。

三、突出“五化”扎實建好堡壘

今年，市人大常委會機關(guān)黨委將我支部推薦為第一批創(chuàng)建“五化”的支部，我要爭取機關(guān)黨委的重視和支持，充分發(fā)揮支委一班人的作用，團結(jié)支部全體同志，向先進單位學習，對照創(chuàng)建標準，因地制宜制訂創(chuàng)建方案并抓好落實，確保創(chuàng)建成功，為后續(xù)的支部創(chuàng)建工作積累經(jīng)驗。

四、踐行“傳統(tǒng)文化”推動黨建創(chuàng)新

從去年初開始，我支部經(jīng)市人大常委會機關(guān)黨委推薦、市直機關(guān)工委批準，開展了“弘揚傳統(tǒng)文化，建設(shè)良好家風，做合格黨員”的黨建創(chuàng)新活動，先后被xx電視臺、《xx日報》報道。今后，我要帶領(lǐng)支部全體同志繼續(xù)堅持經(jīng)典誦讀，學習傳統(tǒng)文化。要辦好微信公眾號“九州家風”，形成黨建品牌。要在工作、生活中踐行傳統(tǒng)文化，做到“六個結(jié)合”、實現(xiàn)“五促”，避免“兩張皮”現(xiàn)象。

組織培訓總結(jié)報告 篇6

組織村級財務(wù)培訓工作總結(jié)

自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，我國社會經(jīng)濟進入了一個復雜多變的階段，尤其是各種非正常因素的侵蝕，給了我們很多挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下，財務(wù)管控已經(jīng)成為我們黨和政府管理的重要內(nèi)容之一。同時，隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，村級財務(wù)管理也變得越來越復雜和精細化。因此，村級財務(wù)管理工作的重要性愈加突出。

而在村級財務(wù)管理中，財務(wù)管理人員的專業(yè)水準和能力更是擺在了最前沿。如果財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高，那么就會給財務(wù)管理帶來巨大風險。所以，如何提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)是至關(guān)重要的。

為了做到這一點，我所在單位在今年開展了一次村級財務(wù)培訓工作，旨在提高各村財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力。這次培訓共分為三次，主要內(nèi)容包括村級財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識、會計軟件的應(yīng)用、財務(wù)報表的編制與分析等。這里，我將針對這次培訓進行一個總結(jié)。

一、培訓的組織

本次培訓由我單位主辦，由我單位的村級財務(wù)管理專業(yè)人員擔任培訓講師。我們根據(jù)各村財務(wù)管理人員的實際情況，制定了培訓大綱，明確了培訓的內(nèi)容和目標。同時，我們還組織了線上課程和線下實習，為財務(wù)管理人員提供了充足的學習機會和實踐機會。

二、培訓的效果

通過一段時間的培訓，我們發(fā)現(xiàn)，培訓的效果十分顯著。首先，各村財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和認知水平都得到了顯著提升。他們更加了解財務(wù)管理的基本知識和操作流程；更加熟練掌握了會計軟件的使用方法；更加熟悉了財務(wù)報表的編制和分析。其次，各村財務(wù)管理人員的工作質(zhì)量得到了明顯改善。他們在日常工作中的處理速度更快，準確率更高，對村級財務(wù)的管控力度也更大。最后，本次培訓還有效地提高了各村財務(wù)管理人員的思想認識和工作意識。使其更加重視村級財務(wù)管理的重要性，更加嚴謹和規(guī)范地處理財務(wù)數(shù)據(jù)。

三、培訓的啟示

本次培訓的成功經(jīng)驗告訴我們，對于提高村級財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，組織培訓是一種非常有效的方式。同時，我們還應(yīng)該不斷創(chuàng)新培訓方式，盡可能地滿足財務(wù)管理人員的需求，讓他們得到更好的學習和成長。在培訓前，還應(yīng)該做好完善的教材材料和培訓大綱，更好地引導財務(wù)管理人員完成學習任務(wù)。此外，我們還應(yīng)該鼓勵各財務(wù)管理人員積極參與實踐，通過實踐不斷提高自身的專業(yè)水平和工作能力。

總之，財務(wù)管理是一個充滿挑戰(zhàn)的崗位，需要我們在日常工作中時刻保持敬畏之心，做好相應(yīng)的技能學習和沉淀，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)，才能把好維護資產(chǎn)和村級經(jīng)濟的大門。本次培訓既是對各財務(wù)管理人員的一次重要提高，也是我們學習和成長的一次重要機會，期望未來會有更多的人能夠加入到這個崗位上，為村莊的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。

組織培訓總結(jié)報告 篇7

組織新員工培訓工作總結(jié)示例如下：

1. 制定培訓計劃：制定一個明確的培訓計劃，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點和培訓方式等。

2. 確定培訓內(nèi)容：根據(jù)新員工的需求和公司的具體情況，確定培訓內(nèi)容，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識、技能培訓等。

3. 設(shè)計培訓方式：選擇合適的培訓方式，如案例分析、小組討論、模擬演練、實際工作體驗等，使新員工能夠更好地理解和應(yīng)用所學知識。

4. 組織培訓過程：在培訓過程中，需要注意以下幾點：

- 確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性。

- 給新員工提供必要的指導和支持，幫助他們更好地理解所學知識。

- 鼓勵新員工積極參與培訓過程，與老師和同學進行互動和交流。

5. 評估培訓效果：在培訓結(jié)束后，需要對培訓效果進行評估，包括新員工的掌握情況、應(yīng)用情況、反饋情況等。根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整和改進培訓計劃，提高培訓效果。

組織新員工培訓需要制定明確的培訓計劃，選擇適當?shù)呐嘤柗绞?，組織培訓過程，評估培訓效果，不斷提高新員工的工作能力，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

組織培訓總結(jié)報告 篇8

導語：

??? 本年以來，本人當真進修黨的表面，當真履行黨的門路、目標、政策，竭力踐行三個代表，立足本職崗亭，周全結(jié)束了各項工作目標任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)以下：

1、加強進修，連續(xù)進步政治表面程度 本人自動參加鎮(zhèn)中間組進修、職工進修，堅定集結(jié)進修與自學相聯(lián)合的進修軌制，重點進修了黨的根本知識、鄧**表面、三個代表緊張思維、黨風廉政構(gòu)筑知識以及黨在農(nóng)村的各項目標、政策。經(jīng)過議定進修，加強了黨性，進步了政治表面程度，充裕了交易知識，建立了大局意思和全新的成長見解。

2、堅定民主集結(jié)制，自發(fā)保護班子聯(lián)合 當真履行黨的民主集結(jié)軌制，自動參加班子集體決議計劃，富裕公告本身的定見和見解，并恭敬他人的定見，集體決議的事變，能堅定保護并當真貫徹履行。當真做好本職工作，自動為黨委當局分憂，同時竭力幫忙班子其他成員的工作。當真過好民主糊口生涯會，自動展開責怪與自我責怪，謙和接納同志的責怪和發(fā)起，救助他人，美滿本身，兌現(xiàn)班子的集體聯(lián)合與進步。

3、立足本職工作，周全結(jié)束各項工作目標任務(wù)

1、構(gòu)造工卓有結(jié)果。一是以三級聯(lián)創(chuàng)為主線，抓好了農(nóng)村基層構(gòu)造構(gòu)筑。當真抓好了創(chuàng)五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨支部的構(gòu)筑，訂定了目標和辦法，并當真構(gòu)造履行。本鎮(zhèn)200X年的三級聯(lián)創(chuàng)履行定見以《華鎣黨建》專版式樣在全市交換。本年上半年，全廣安市構(gòu)造工作現(xiàn)場會，？？鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和廟門口黨支部作為兩個滾動現(xiàn)場點，獲得了上級帶領(lǐng)好評。鎮(zhèn)黨委200X年被評為六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為四好班子，黨建工作被華鎣市委評為進步基層黨構(gòu)造，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為五好村。二是當真展開黨內(nèi)主題活動。自動履行黨員農(nóng)貸快車活動，為黨員農(nóng)戶供給項目和貸款，救助他們成長致富，全鎮(zhèn)培養(yǎng)財產(chǎn)黨員大戶50余戶。大力大舉展開三向培贍養(yǎng)動，進年來，共培養(yǎng)黨員致富領(lǐng)祖先80余戶，成長業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富領(lǐng)先工錢村組干部8名。竭力促成黨員法律雙進活動，調(diào)整民事膠葛50余起，防備了刑事案件得產(chǎn)生。立異支部加協(xié)會運作機制，前后建立了？？鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、？？鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)互助社和華鎣山黃化梨互助社，為新期間農(nóng)村黨建工作找到了新的聯(lián)合點，為全市支部加協(xié)會供給了樣板，我鎮(zhèn)的支部加協(xié)會經(jīng)驗以《組工信息》的式樣在全市刊發(fā)。三是抓好了干步隊伍構(gòu)筑。對鎮(zhèn)村干部履行了目標辦理，落實了懲辦法，履行了干部聯(lián)片駐村軌制。干部的工作風格獲得很大改進，構(gòu)成了搶先創(chuàng)優(yōu)的大好場面。履行了下派上掛軌制，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗充裕的干部屬派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強的緊張干部上掛鎮(zhèn)上任職，如今，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部布告上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職熬煉。該軌制的履行，進步了鎮(zhèn)村干部的工作本領(lǐng)，變動了工作自動行。同時抓好了村干部的學歷培訓，進步他們的文化本質(zhì)。鼓勵村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的進修培訓，在經(jīng)費上采納鎮(zhèn)財務(wù)補助40%、村級辦理40%和個人負擔20%的方法辦理。如今，全鎮(zhèn)有4名村緊張干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員成長工作。富裕闡揚鎮(zhèn)黨校的效用，對成長東西、入黨自動分子不按期的培訓，竭力做好黨員成長工作，全年共成長黨員16名，此中女同志2名，35 歲以下的5名，高中文化以上的6名；培養(yǎng)入黨自動分子50名。五是抓好了陣地構(gòu)筑。美滿了月亮坡、六溝渠的活動室構(gòu)筑，高標準籌建了廟門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室根本兌現(xiàn)典范化構(gòu)筑。

2、籌劃生育再立異高。根據(jù)兩包一掛，落實任務(wù)和工作經(jīng)費，履行目標辦理，明了了懲。當真貫徹履行《人口與籌劃生育法》，堅定三鞏固，落實三為主，自動展開三聯(lián)合工作。聯(lián)合全市建立全國籌劃生育優(yōu)良辦事進步縣市之際，投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級籌劃生育辦事站、室的軟、硬件構(gòu)筑，大力大舉展開籌劃生育優(yōu)良辦事，將集結(jié)辦事與凡是性工作相聯(lián)合，富裕闡揚籌劃生育協(xié)會的效用，變化人們的生育見解，鞏固底生育程度。每季度按期展開以查環(huán)、查孕、查病為緊張內(nèi)容的三查活動，為廣大育齡婦女供給生殖保健辦事。竭力加大對違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對社會扶養(yǎng)費的收取，處理面達95%。加大了籌劃生育村民自治，訂定了籌劃生育村民公約，簽訂了籌劃生育辦事和談。同時典范了籌劃生育村級辦事室構(gòu)筑，典范了月亮坡、綠溝渠村級辦事室，新建了廟門口、小驢山村級辦事室，經(jīng)過議定陣地構(gòu)筑，為籌劃生育工作展開供給了硬件保險。采納多種辦法，竭力進步籌劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保存在98%，綜合節(jié)育率95%。2004 年上半年，廣安市籌劃生育現(xiàn)場會？？廟門口作為現(xiàn)場點，獲得上級好評。200X年籌劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，200X年我鎮(zhèn)籌劃生育工作如今也走在全市火線。

3、駐村工作凸起務(wù)實。凡是深切村社，深切農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋儕，為民分憂，為老百姓辦實情。所駐村工作較好地結(jié)束了目標任務(wù)。

4、做好了黨務(wù)工作與當局工作的和諧性 本人從98年以來一貫任構(gòu)造員，200X年4月兼任副鎮(zhèn)長，分擔籌劃生育工作。本來構(gòu)造員工作就很沉重，加上當局工作難度就更大，但本人異國退守，異國害怕，而是以奮發(fā)斗志負擔起了兩方面工作。固然累一點，苦一點，固然被家人曲解一點，這些都異國甚么，我想構(gòu)造安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我必定要把工作做好，想盡費盡心計心情，確保黨建工作與當局工作的和諧，做到二者分身。本年6月底被市委構(gòu)造部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評。200X年本人被華鎣市委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。

5、堅定遵章安分，耿介自律 堅定黨風廉政構(gòu)筑的各項法則，遵紀守法，當真履行財務(wù)規(guī)律，服從財經(jīng)軌制，不侵吞公款，不大吃大喝，不豪侈華侈，不吃、拿、卡、要。對分擔人員按期進行廉政講話，當真落實廉政構(gòu)筑責任制。

6、存在的不敷 工作方法不多，帶領(lǐng)方法、帶領(lǐng)藝術(shù)不敷，帶領(lǐng)氣概氣派有待于進一步進步。今后應(yīng)當竭力進修，連續(xù)美滿和進步本身

組織培訓總結(jié)報告 篇9

近期，為了提高公司員工的工作效率和質(zhì)量，我們組織了一系列的組織制度培訓工作。通過該培訓，我們的員工對公司的組織制度有了更加深入的了解，并且在實際工作中能夠更好地運用制度，提高了整體的工作效能。以下是我對這次培訓工作的總結(jié)。

首先，我們明確了培訓目標。我們的目標是讓每個員工都能明確了解公司的組織制度，并且能夠靈活運用這些制度，提高工作質(zhì)量和效率。同時，我們還希望通過培訓，能夠增強員工的團隊意識和合作能力，使整個公司更加團結(jié)有序。

在培訓過程中，我們采用了多種具體的教學手段。首先，我們組織了一次全體員工的座談會，由公司領(lǐng)導親自講解公司的組織制度并解答員工的疑問。這次座談會不僅加深了員工對制度的理解，還拉近了員工和領(lǐng)導之間的距離，增強了團隊的凝聚力。接著，我們組織了一系列的小組討論活動，讓員工們自由地討論和分析公司的制度，并共同探討如何更好地應(yīng)用這些制度。這些小組討論活動不僅培養(yǎng)了員工們的合作意識，還促進了員工之間的交流和互動。此外，我們還通過制度案例分析、角色扮演和游戲等多種形式，讓培訓更加生動有趣，增強了員工的參與度和學習興趣。

在培訓內(nèi)容方面，我們重點介紹了公司的核心制度，包括人事制度、財務(wù)制度、營銷制度等。我們詳細解讀了每個制度的主要內(nèi)容和應(yīng)用要點，提供了實際案例進行分析，并結(jié)合個人的工作情況，指導員工如何根據(jù)制度的規(guī)定進行工作規(guī)劃和決策。我們還特別強調(diào)了公司的價值觀和行為準則，鼓勵員工始終以誠信、責任和創(chuàng)新為核心價值，從而塑造良好的企業(yè)形象。

總體而言，這次組織制度培訓工作取得了較好的效果。通過培訓，員工們對公司的組織制度有了更加系統(tǒng)和全面的了解，明確了自己的工作職責和權(quán)責。員工們也意識到制度對于工作的重要性，能夠更好地運用制度解決問題和提高效率。此外，培訓還加強了員工之間的溝通與協(xié)作，提高了團隊的整體效能。

不過，值得改進的地方還是存在的。首先，培訓時間相對較短，無法覆蓋所有制度的細節(jié)。這一點需要我們未來在培訓的組織和時間安排上進行優(yōu)化。其次，培訓形式和內(nèi)容的多樣性，雖然能夠增加員工的參與度，但也可能導致一些員工對培訓內(nèi)容的掌握程度不一。這需要我們在培訓設(shè)計上更加細致周全，確保每個員工都能夠獲得有效的學習結(jié)果。

總之，經(jīng)過這次組織制度培訓工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?。通過增強了員工的制度意識和運用能力，提高了整個公司的工作效率和質(zhì)量。這次培訓還促進了員工之間的交流與合作，增強了團隊的凝聚力。我們將繼續(xù)不斷完善培訓工作，提高員工的組織制度意識，為公司的發(fā)展提供更堅實的基礎(chǔ)。

組織培訓總結(jié)報告 篇10

經(jīng)過連續(xù)幾個月的籌備和組織，我們村的財務(wù)培訓工作已經(jīng)圓滿完成。在這個過程中，我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗，完善培訓內(nèi)容和方式，加強互動交流，取得了顯著的成效?，F(xiàn)在，我要用一篇文章，詳細地總結(jié)我們的經(jīng)驗，并分享給大家。

一、工作目標

財務(wù)培訓工作的目標是提升村干部、村委會成員和其他村民的財務(wù)知識，增強財務(wù)管理能力，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效益，防范財務(wù)風險。通過培訓，我們希望能夠讓村民理性理財，規(guī)范用錢消費，減少浪費，增加收益，達到“讓小康不再遙遠”的目標。

二、工作內(nèi)容

為了實現(xiàn)工作目標，我們開展了以下的財務(wù)培訓：

1. 會計基礎(chǔ)課程。培訓講師詳細介紹了會計的基本知識和會計制度，教會了基本會計操作，提出了會計真實可信的原則，讓村干部和村民了解如何正確完成基本的財務(wù)工作。

2. 財務(wù)管理實務(wù)課程。培訓講師深入剖析財務(wù)管理實務(wù)中的重點難點問題，引導村干部和村民掌握基本的財務(wù)管理和分析能力，提高財務(wù)分析的準確性和精度。

3. 財務(wù)風險預(yù)防課程。培訓講師詳細介紹了財務(wù)風險的預(yù)防和控制原則，介紹了如何避免財務(wù)風險，提醒村干部和村民注意風險，防范風險。

4. 財產(chǎn)保險課程。培訓講師詳細介紹了財產(chǎn)保險的基本知識，讓村民了解財產(chǎn)保險的重要性、作用和保險的基本流程。

三、培訓方式

1. 線下培訓。在村委會或其他場地開設(shè)財務(wù)培訓班，召集村民和村干部一起參加，通過現(xiàn)場講解、案例分析和互動交流等方式進行培訓。

2. 線上培訓。組織專家針對財務(wù)管理、風險預(yù)防等方面提供互聯(lián)網(wǎng)在線課程，方便村民自主學習，實現(xiàn)了學習的“自適應(yīng)性”。

四、推廣及成果

1. 宣傳推廣。村干部定期對社區(qū)及相關(guān)政府機構(gòu)推送財務(wù)培訓動態(tài)，提高關(guān)注率，增加參與人數(shù)。

2. 績效評估。啟動村級財務(wù)管理績效評估，建立財務(wù)管理成果匯報制度，加強村級財務(wù)管理工作的監(jiān)督和評估。

3. 成果匯報：通過財務(wù)績效報告，信息公開制度、財產(chǎn)保險和其他讓村民感受到村級財務(wù)工作穩(wěn)健、有序的專業(yè)形象。

總之，我們村的財務(wù)培訓工作在內(nèi)容和方式上都經(jīng)過反復的調(diào)整和完善，最終取得了不錯的效果。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒗^續(xù)探索新的培訓方式和內(nèi)容，為村民提供更加全面的財務(wù)知識，為實現(xiàn)“讓小康不再遙遠”這一目標，提供堅實的基礎(chǔ)。

組織培訓總結(jié)報告 篇11

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)之間的差距逐漸縮小，村委會和村民自治組織面臨著越來越多的財務(wù)管理難題。為了提高農(nóng)村財務(wù)管理水平，增強村民自治組織的財務(wù)管理能力，各級政府組織了大量的村級財務(wù)培訓工作。經(jīng)過多年的實踐和總結(jié)，我們認為，在村級財務(wù)培訓過程中需要注意以下幾點。

一、培訓內(nèi)容要具體實用

村級財務(wù)管理工作的實際操作，與城市財務(wù)管理有很大的區(qū)別。因此，在培訓村級財務(wù)管理人員時，應(yīng)針對其實際操作進行規(guī)范化、標準化的培訓。如何開立賬戶、如何填寫財務(wù)單據(jù)、如何審核和報銷款項等方面，都應(yīng)該具體詳實。同時，應(yīng)提供一些實用的工具和手冊，便于村級財務(wù)管理人員日常操作和管理。

二、培訓方式要多樣化

村級財務(wù)管理人員大多數(shù)是農(nóng)村未受過專業(yè)培訓的村民干部或者計劃生育員等村居人員，他們學習基礎(chǔ)薄弱、工作經(jīng)驗較少。因此，培訓方式要多樣化，以適應(yīng)不同層次、不同學習方式的人員。如少數(shù)民族村寨采取民族語言、采用多媒體教學等。

三、培訓講師要專業(yè)

村級財務(wù)管理人員多是農(nóng)村文化程度不高的村民干部和鄉(xiāng)村工作者，他們的知識水平有限。因此，選聘具有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論素養(yǎng)的講師對于提高村級財務(wù)管理人員的水平和能力至關(guān)重要。

四、培訓要與實踐結(jié)合

村級財務(wù)管理涉及到村莊各方面的財務(wù)收支管理，培訓必須與實踐結(jié)合。最好采取由專業(yè)人員指導的實地訓練、會議研討等方式，加強培訓與實踐的結(jié)合，使培訓更具有現(xiàn)實意義和實際效果。

總之，在推進村級財務(wù)管理工作的過程中，培訓是不可或缺的一個環(huán)節(jié)。只有通過有針對性、實用性、多元化和實踐性的培訓，才能提高村級財務(wù)管理人員的水平和能力，促進村級財務(wù)管理工作的科學化和規(guī)范化，為農(nóng)村經(jīng)濟和民生發(fā)展提供堅實的保障。

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2024組織培訓總結(jié)十四篇

希望你會對我推薦的“組織培訓總結(jié)”感到滿意，希望這些資料能給你帶來一些有益的經(jīng)驗和教訓。在我們的工作崗位上，我們可能需要撰寫各種不同類型的文件，因此范文的重要性越來越被廣泛認同。優(yōu)秀的范文可以激發(fā)我們對文章新創(chuàng)作方向的主動思考。

組織培訓總結(jié) 篇1

?中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)一篇

為適應(yīng)教育形勢需要，不斷更新教育教學觀念，提高自身的教育教學水平，積極響應(yīng)上級的號召，認真參加這次的網(wǎng)絡(luò)培訓學習。通過參加這次網(wǎng)絡(luò)崗位素質(zhì)培訓學習，使我感到收獲良多。主要體現(xiàn)以下幾方面：

首先，通過學習教師職業(yè)道德，知道教師職業(yè)道德方面存在的問題，了解新時期人民教師應(yīng)具備的職業(yè)道德的內(nèi)函；教師職業(yè)道德的基本特征、核心思想，使我深刻認識到了教師職業(yè)道德對于教師成長的重要性。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，所以教師職業(yè)道德與能力培養(yǎng)不容忽視。時代在要求人民教師須日常工作中樹立良好的道德模范，不斷提升教師的職業(yè)道德魅力。

其次，在這次學習中，聽了一批高水平的教育專家清晰的講解，嚴密的邏輯，新穎的觀點，有效地方法，獨到的講解。使我對教育教學有了更多新的認識、更多新的感悟和更深的體會。得到更全面更先進的教學理念，在拓寬和豐富知識面的同時也提高了自身素質(zhì)，學習專家先進教育方法，運用于自身的教學中，從而彌補自身在教學上的不足。同時要求我們加強“教育藝術(shù)”的學習，加強科學文化知識的學習。我們只有不斷地加強學習，不斷地加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。還有，當前課程改革仍然還處在于探索階段，作為在第一線教師認真摸索和總結(jié)。

經(jīng)過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都積極參與課程改革中去，不做旁觀者，應(yīng)去推動它朝正確放向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。網(wǎng)絡(luò)學習的時間雖然不長，但是這次學習對我的影響深遠，我會在今后的工作中，根據(jù)所學的知識指導自己，不斷的完善自己，努力使自己成為一個成功的教育者。

　?中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)二篇

春暖花開的三月，川蜀大地春意盎然，到處是朝氣蓬勃的景象，正是讀書、培訓的好時節(jié)，我們這一批來自四川各地各部門、懷揣切實提高自我信息能力的工作人員進入到省委黨校，參加《四川?。?0xx）機構(gòu)單位網(wǎng)絡(luò)安全及干部信息能力提升》第二期的培訓班學習。

通過兩天的集中學習，收獲了知識、收獲了感悟、收獲了友誼。四川機構(gòu)網(wǎng)“萬網(wǎng)工程”辦公室聯(lián)合省委黨校為我們安排了十分全面的課程，專家、教授們?yōu)槲覀兩钊霚\出地講解了諸如《職業(yè)道德行業(yè)概述》、《通信公共基礎(chǔ)知識》、《信息安全基礎(chǔ)知識及安全攻防》等課程。開闊了我們的視野，提升了我們的理論素養(yǎng)，讓我們在對待網(wǎng)絡(luò)安全問題上更有一種全局意識和長遠眼光。正如：“聽師一席話，勝讀十年書”。對轉(zhuǎn)變我的一些落后的網(wǎng)絡(luò)安全觀念，樹立新的理念，理清網(wǎng)絡(luò)安全工作思路起到了十分重要的作用。在今后的工作、學習、生活中更好地思考、分析并解決網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的問題奠定了基礎(chǔ)。時間雖短，體會頗多，具體地講有以下幾點。

一、收獲了知識、拓寬了視野

自進入省委黨校參加《四川省（20xx）機構(gòu)單位網(wǎng)絡(luò)安全及干部信息能力提升》第二期培訓班以后，自己及時調(diào)整狀態(tài)，分秒必爭，靜下心來認真學習。此次培訓的內(nèi)容、形式、課程設(shè)置都作了精心的安排。既有互聯(lián)網(wǎng)、信息安全法律法規(guī)，又有信息安全基礎(chǔ)知識、信息安全攻防；既有理論概述，又有案例分析；既有課堂教學，又有上機操作。我認真聽每一位專家教授的講解，尤其是四川機構(gòu)網(wǎng)講師舒冬琴老師，她寬闊的國際視野、獨到的觀點、豐富的實踐閱歷、敏銳的思維、旁征博引的語言表達令我折服。我邊聽課邊思考，開啟思考，啟迪了心智。每一堂課、每一天都有收獲，受益匪淺。

二、收獲了感悟、提升了自我

孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”，帶著問題去學，帶著思考去學，收獲會更多。此次培訓使我感悟到終身學習習慣養(yǎng)成的重要性和獨立思考的重要性。反思曾經(jīng)的自我，學習自覺性不夠，沒有養(yǎng)成終身學習的習慣。時常感到“書到用時方恨少”，片面地理解學校學習、集中培訓是“充電”，工作就是“放電”。作為我鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)安全員，我倍感學習的壓力。同樣在努力付出，但受到指責最多也許就是網(wǎng)絡(luò)安全員，所以做網(wǎng)絡(luò)安全很辛苦，必須加強理論和實踐學習，抓住一切學習機會，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)，通過不斷的學習和提高來實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全工作的最高境界。

通過計算機與網(wǎng)絡(luò)信息安全這節(jié)課的學習，使我更加深刻的理解網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要性。網(wǎng)絡(luò)信息安全是保護個人信息的完整性和保密性的重要條件，只有明白了網(wǎng)絡(luò)信息安全的基礎(chǔ)知識，我們才能更加了解網(wǎng)絡(luò)信息安全在如今信息化時代的重要性！

三、收獲了友誼、增強了凝聚力

雖然學習時間只有短短的兩天，但學員在學習中、生活中，互相關(guān)心和幫助，生活上互相噓寒問暖，學習上互相探討交流，建立了深厚的友誼，尤其當我第一天來報名的時候，有位學員因旅途奔波在報名現(xiàn)場出現(xiàn)暈車狀況，其他報名的學員立馬主動扶她去座位上，給她倒水、給她喝藿香正氣液，讓我感受到大家的熱情和溫暖。特別值得一提的是樂至縣童家鎮(zhèn)政府的朱位學員，因第二天下午我們要參加萬網(wǎng)結(jié)業(yè)考試，為了一次性通過，我倆堅持每天6點30起床狂背老師講過的知識，晚上散步的時候也一起回憶老師講過的要點，最終我們都順利地通過了初級考試，拿到了國家人力資源保障部和國家工信部聯(lián)合用印的資格證書。考試的通過不是最開心的，最開心的是，我多了一份經(jīng)歷，收獲了一份友誼。

培訓時間雖短，感謝組織和領(lǐng)導的關(guān)懷與厚愛，感謝專家教授們的無私奉獻和諄諄教導，讓我有一個彌足珍貴的學習經(jīng)歷。學習過程雖短，但它對我啟迪很多，引我深思，催我奮進，為今后更好開展工作奠定了基礎(chǔ)，必將成為我人生中永恒而又美好的回憶。

?中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)三篇

10月13日，我校全體語文教師聆聽了張沛、李潔玲兩位老師對部編教材的分析及具體的教學指導，自己對一年級教材有了更進一步的認識，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾點體會。

上午張沛老師向我們?nèi)娑衷敿毜慕榻B了教材的主要特色、教材的編排概覽，特別是從拼音部分、識字寫字、閱讀、口語交際四方面介紹了它們的編排原則、定位、編排特點及教學策略，為老師們理解教材、用好教材做了切實的指導。

下午李潔玲老師主要從入學教育、識字寫字教學、漢語拼音教學、閱讀教學、口語交際教學等方面進行具體指導，特別是通過“gkh”的示例來讓我們更清楚的了解到新教材的用法及教師的教法。剛開始，我對教材的認識沒有那么的精深，也沒有意識到，不過聽了專家老師的詳細分析，讓我在潛意識中明白了一個道理，要想拉近課本與學生的關(guān)系，首先要吃透教材，才能在這個基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地使用教材。在使用教材的同時，我們也要注意教學內(nèi)容提示及一些教學中所要注意的問題。如：識字課，我們要了解它的編寫形式、特點。1、內(nèi)容與專題緊密聯(lián)系。2、形式多樣，體現(xiàn)出要對中華優(yōu)秀文化的傳承與弘揚。3、采取韻文的形式編寫，易于朗讀。特別是低年級的小學生，我們要充分地發(fā)揮課文中的插圖作用，借助圖畫猜識生字，讀通句子。必要時，我們可以采取合作的學習方式，把課文讀通順。老師絕對不能包辦代替學生，而是加強引導學生注意發(fā)現(xiàn)的層次性，將發(fā)現(xiàn)的識字方法遷移到學習中，讓他們自己動手操作和鼓勵他們獨立完成，不過要時時對生字進行復習和鞏固。

最后，我想說，部編本教材不是通過一兩天的培訓就可以理解運用，它需要教師們在課堂上不斷的探究實踐。這里僅是我根據(jù)這次培訓所總結(jié)的個人淺見，也許很不成熟，也許有許多不當之處，但我相信，只要精心組織好每一堂課，就一定能夠提高學生的語文素養(yǎng)，促進學生的全面發(fā)展。

組織培訓總結(jié) 篇2

下面是小編為大家整理的2022年在全縣“兩新”組織黨建工作觀摩培訓班上總結(jié)講話,供大家參考。

在全縣“兩新”組織黨建工作觀摩培訓班上的總結(jié)講話

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同志們：

在我們即將迎來中國共產(chǎn)黨成立100周年的重要時刻，我們利用一天的時間，組織大家到×、×、×、×等×個市級黨建示范點進行了現(xiàn)場觀摩，集中培訓輔導了習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容。在大家的共同努力下，本次觀摩培訓班達到了預(yù)期效果。培訓期間，大家自始至終保持飽滿的精神狀態(tài)和高昂的學習熱情，全身心投入培訓，既展現(xiàn)了良好的作風和嚴謹?shù)膶W風，也反映出大家有強烈的事業(yè)心和責任感。在座各位的思想認識怎樣、業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，不僅直接決定著所在非公企業(yè)和社會組織的黨建工作水平，也事關(guān)我縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作的整體成效。通過這次學習培訓，大家更加深刻地認識到了當前非公企業(yè)和社會組織黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，重新審視了自身所肩負的責任和重擔。通過現(xiàn)場觀摩，大家開闊了眼界，學到了經(jīng)驗，對高質(zhì)量做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作有了新思路、新舉措，更加堅定了抓好非公企業(yè)和社會組織黨建的信心和決心。

培訓班即將結(jié)束，大家即將返回各自的工作崗位，希望大家把學到的知識帶回去，把好的學風帶回去，堅持學以致用，為今后出色履行崗位職責，圓滿完成非公企業(yè)和社會組織黨建各項工作任務(wù)，打下堅實的思想基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。借這次培訓總結(jié)的機會，就如何做好“兩新”組織黨建工作，我再強調(diào)三點意見。

一、認清形勢，充分認識抓好新時代非公企業(yè)和社會組織黨建工作的重要意義。

首先，要充分認識非公企業(yè)和社會組織在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業(yè)和社會組織發(fā)展，對“兩新”組織發(fā)展和黨建工作作出了一系列重大部署。在慶祝改革開放40周年大會上，習近平總書記指出：改革開放40多年來，我國民營經(jīng)濟從小到大、從弱到強，不斷發(fā)展壯大，概括起來，具有“五六七八九”的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量?！聊辍猎隆寥眨暯娇倳浽谠谄髽I(yè)家座談會上的講話中提出，改革開放以來，我國逐步建立和不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，市場體系不斷發(fā)展，各類市場主體蓬勃成長。到×年底，我國已有市場主體×億戶，其中企業(yè)×萬戶，個體工商戶×萬戶。這些市場主體是我國經(jīng)濟活動的主要參與者、就業(yè)機會的主要提供者、技術(shù)進步的主要推動者，在國家發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。尤其是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在各級黨委和政府領(lǐng)導下，各類市場主體積極參與應(yīng)對疫情的人民戰(zhàn)爭，團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、奮力自救，同時為疫情防控提供了有力物質(zhì)支撐。由此可見，黨中央在全國經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，給予了非公經(jīng)濟重要的地位和充分的肯定?？倳浀闹匾撌觯玖它h中央毫不動搖地鼓勵、支持、引導、保護非公有制經(jīng)濟發(fā)展的堅定決心。同時，非公企業(yè)和社會組織集聚著大量經(jīng)濟、管理人才和專家學者，他們積極為黨和政府建言獻策，具有很強的社會影響力。一些社會組織還積極參與公共管理，宣傳法律法規(guī)，化解社會矛盾，成為促進社會和諧的“粘合劑”。這些都表明，非公企業(yè)和社會組織已經(jīng)成為推動社會改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。

其次，要充分認識加強黨建工作是促進非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展的根本保障。習近平總書記指出：“民營企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護黨的理念，做到心中有黨。貫徹黨中央提出的新發(fā)展理念可以助推企業(yè)發(fā)展。”實踐充分證明，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力，凡是經(jīng)濟發(fā)展好的地方非公企業(yè)黨建工作也是強有力的，非公企業(yè)黨建強有力的地方發(fā)展得也是最快的，可以說有什么樣的黨建就有什么樣的企業(yè)發(fā)展。加強黨建工作，可以保證企業(yè)決策部署的正確方向。黨建工作所創(chuàng)造的生產(chǎn)力不僅體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)層面，更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展的重大決策時，黨組織發(fā)揮著不可替代的作用。從實踐來看，一些比較大的企業(yè)通過建立強有力的黨組織和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，黨組織能夠發(fā)揮自身政治優(yōu)勢，謀全局、議大事、抓重點，提出改革發(fā)展的重大意見建議，主動參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，引領(lǐng)企業(yè)始終沿著正確的政治方向前進。加強黨建工作，可以形成特色鮮明的企業(yè)文化。抓實黨建工作，有利于擴大企業(yè)影響力、塑造企業(yè)文化軟實力。黨建工作出色，相當于用黨組織的權(quán)威和信用為企業(yè)“撐腰”，無形中提高了企業(yè)的信譽度。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)也具有天然的一致性，黨性教育與誠信建設(shè)一脈相承，黨建文化可豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。用黨建引領(lǐng)，推動黨建工作與企業(yè)文化融入融合，不僅能夠成就企業(yè)文化不可復制的競爭優(yōu)勢，還能為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮更大的作用。加強黨建工作，可以厚植企業(yè)長遠發(fā)展的人才優(yōu)勢。非公企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)文化和企業(yè)精神也要靠人才傳承。黨建工作歸根到底是做人的工作，引導黨員立足崗位爭優(yōu)秀、服務(wù)群眾作表率、奉獻社會立排頭，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員與員工之間搭建一條情感和思想的橋梁，有利于激發(fā)聚才引智、用人留人的正能量。

第三，要充分認識我縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作取得的成績和存在的不足。近年來，縣委高度重視非公企業(yè)和社會組織黨建工作，持續(xù)加大力度，創(chuàng)新工作舉措，使非公企業(yè)和社會組織黨建工作取得了長足進步。一是全面鞏固“兩個覆蓋”。通過全面排查和持續(xù)攻堅，我縣非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到×%和×%，對未建立黨組織的非公企業(yè)全部選派了黨建指導員，實現(xiàn)工作覆蓋。二是大力開展覆蓋質(zhì)量提升“百日攻堅”行動，建立落實了定期調(diào)度、隨機抽查、重點指導等制度措施，縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)縣直單位分別建立了新臺帳。三是建強黨建活動陣地。按照“兩新”組織黨建示范點建設(shè)“十條標準”，多次深入×，×、×、×、×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行現(xiàn)場指導，完善建設(shè)標準和服務(wù)能力，著力打造高標準、高品位的黨建陣地，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四是精心培育黨建品牌。培樹了×合作社“產(chǎn)業(yè)鏈上黨旗飄”、×乳業(yè)“戰(zhàn)旗飄在乳香中”、×集團“紅領(lǐng)引航聚人心”等一批典型經(jīng)驗和黨建品牌。×家單位被評為市級基層黨建示范點，×家單位被評為縣級黨建示范點。

在看到成績的同時，我們更要充分認識到存在的差距：有的黨組織重建設(shè)輕管理，在主動參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展方向上，作用發(fā)揮得不夠；

有的黨員教育不經(jīng)常、組織生活不規(guī)范，黨員作用發(fā)揮不明顯；

有的缺乏品牌意識，工作標準低，與重點非公企業(yè)的經(jīng)濟地位不相稱，等等。這些問題，極大地影響了我縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作質(zhì)量的提升，要彌補這些差距和短板，要求我們必須認真貫徹黨中央和省、市、縣委關(guān)于非公企業(yè)和社會組織黨建工作的各項決策部署，在黨組織規(guī)范化建設(shè)上持續(xù)用力、在創(chuàng)建黨建品牌上持續(xù)用力，切實把黨組織建設(shè)好，把黨員作用發(fā)揮好，為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展提供有力保障。

二、把握關(guān)鍵，全面推動新時代非公企業(yè)和社會組黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

×年以來，省、市、縣委著眼提高基層黨建工作質(zhì)量，在各領(lǐng)域部署開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，這是當前和今后一個時期基層黨建工作的重中之重。提升非公企業(yè)和社會組織黨建工作質(zhì)量，就要以黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)為總抓手，努力做到抓重點、補短板、強弱項、提質(zhì)量，推進黨建工作全面進步、全面過硬。

一是突出抓好黨的政治建設(shè)。黨的十九大明確指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨支部是黨在基層的神經(jīng)末梢，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。任何時候黨支部建設(shè)都不能放松，黨支部作用都不能弱化。貫徹落實新時代黨的建設(shè)新部署新要求，必須強化黨支部政治功能，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，更好地把黨員組織起來，把群眾凝聚起來。提高政治站位、強化政治屬性、突出政治引領(lǐng)、發(fā)揮政治優(yōu)勢，要把對黨絕對忠誠落實到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，著力把基層黨支部建設(shè)成為聽黨話、跟黨走，引領(lǐng)非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二是持續(xù)推進黨組織有效覆蓋。落實省委提出的努力實現(xiàn)全覆蓋的工作要求，確保非公企業(yè)和社會組織發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里、黨的組織就覆蓋到哪里。要抓好全面排查。以四上企業(yè)和新建社會組織為重點，做好出資人（負責人）的思想工作，抓好黨組織覆蓋；

開展定期排查、滾動排查，對新增企業(yè)和社會組織做到應(yīng)建必建，不留死角和盲區(qū)。要落實“三同步”要求。非公企業(yè)注冊、登記和年度報告時同步采集黨建信息及檢查黨建工作。社會組織登記時，同步采集黨組織和員工黨員信息；

年檢時，同步檢查黨建工作；

評估時，同步將黨建工作納入重要指標，指導推動黨建工作。要推進黨的工作覆蓋。沒有黨員的非公企業(yè)和社會組織要全部選派黨建指導員，加強對黨建指導員的管理；

黨建指導員要經(jīng)常聯(lián)系指導工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

三是加強標準化規(guī)范化建設(shè)。要建設(shè)“雙強六好”黨組織。堅持把黨建強、發(fā)展強作為根本目標，扎實推進“生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的非公企業(yè)黨組織建設(shè)，讓黨組織始終成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的指南針、風向標和壓艙石。要嚴格黨內(nèi)生活。落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本組織生活制度，保證黨組織規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育，嚴格落實各項規(guī)定動作。要加強陣地建設(shè)。非公企業(yè)要按照“六有”（有場所、設(shè)施、標志、黨旗、書報、制度）、社會組織要按照“五有五上墻”（有黨組織標識牌、黨員活動室、配套規(guī)章制度、黨務(wù)公開欄、黨報黨刊，黨旗、入黨誓詞、黨員義務(wù)和權(quán)利、工作制度、黨員承諾上墻）的標準設(shè)置黨員活動室，真正把黨建活動場所建成位置醒目、場地充足、設(shè)施完善、活動經(jīng)常的黨建陣地。有條件的地方要建設(shè)集學習培訓、管理服務(wù)、溝通交流、文化活動于一體的黨群活動服務(wù)中心。要加大投入保障。拓寬資金渠道，落實黨組織工作經(jīng)費稅前列支、黨費返撥等制度，加大財政、黨費對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的支持力度，為非公企業(yè)和社會組織黨建工作提供有力保障。

四是著力打造特色黨建品牌。一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。近年來，我縣先后有×合作社、×學校被評為市級基層黨建示范點，黨支部書記×、×被評為全省優(yōu)秀基層黨組織書記，以×、×、×為代表的其他非公企業(yè)和社會組織積極開展示范創(chuàng)建，形成了一批特色做法和黨建品牌，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。但也應(yīng)該看到，有的典型經(jīng)驗還不夠成熟，有的總結(jié)挖掘提煉不夠到位。我們要以此次培訓為契機，認真反思自身不足，創(chuàng)造性地開展工作，推動非公企業(yè)和社會組織黨建上水平、出亮點。要創(chuàng)新工作理念，堅持把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、與本地實際緊密結(jié)合、與黨員職工需求充分貼合、與企業(yè)文化高度契合，因地制宜地開展黨建工作，大力發(fā)現(xiàn)培樹先進典型，激發(fā)黨建創(chuàng)新活力，形成獨具特色的黨建工作，打造一批叫得響、過得硬的基層黨建品牌。

三、履職盡責，發(fā)揮新時代非公企業(yè)和社會組織黨組織書記的“領(lǐng)頭雁”作用

非公企業(yè)和社會組織要想發(fā)揮作用，關(guān)鍵是要有個好的帶頭人。大家作為黨組織書記，必須不斷錘煉黨性修養(yǎng)，敢于擔當負責，以上率下、無私奉獻，把黨員干部隊伍團結(jié)起來、把各方面力量統(tǒng)籌起來，不斷開創(chuàng)非公企業(yè)和社會組織黨建工作良好局面。具體講，做到“四個帶頭”。

一要帶頭講政治。進入新時代，非公企業(yè)和社會組織也會面臨改革發(fā)展穩(wěn)定的考驗、錯誤思潮的考驗、庸俗風氣的考驗等等，但這并不意味著我們就要降低標準和要求，更不能成為我們思想和行動懈怠的借口，我們要經(jīng)受住考驗，迎難而上、奮力進取。非公企業(yè)和社會組織黨組織書記作為職工群眾的“領(lǐng)路人”，應(yīng)該帶頭講政治，積極貫徹黨的路線方針政策，帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾堅守政治信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不發(fā)表、不散布有違黨的路線方針政策的負面言論，從政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，真正做到“黨有號召、我有行動”，始終聽黨話、跟黨走。

二要帶頭聚人心。我們黨最大的危險就是脫離群眾。作為非公企業(yè)和社會組織要想保持良好的發(fā)展勢頭，必須緊緊依靠廣大職工群眾，凝聚各方合力。要堅持經(jīng)常深入職工群眾，時刻把握群眾的意愿，集中群眾的智慧，尊重群眾的創(chuàng)造，為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展凝聚強大動力。要注重人文關(guān)懷和心理疏導，熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾緊密團結(jié)在黨組織周圍。要積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，依法維護職工群眾合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。要深入開展精神文明創(chuàng)建，豐富職工群眾文化生活，塑造積極向上的企業(yè)文化，不斷增強職工群眾的歸屬感。

三要帶頭重奉獻。在一些非公企業(yè)，黨組織書記和董事長、總經(jīng)理并非在權(quán)力上是平起平坐的，更多的需要靠個人能力、魅力來凝聚影響企業(yè)主和職工開展工作。在這種環(huán)境中，書記沒有吃苦奉獻精神是當不好的。要耐得住清貧。我們很一大部分黨組織書記是兼職的，既要抓好黨建工作，又要抓好日常工作，有時盡管做了很多工作，但是與其他同志薪酬不對等，有時心里會失衡。這就需要我們要認真算好政治賬，不能以報酬衡量貢獻。要禁得住辛苦。非公企業(yè)和社會組織黨建瑣事繁多，黨組織書記常常為了一件小事兒跑斷腿、磨破嘴，很是辛苦。但作為書記要甘于這種辛苦，始終保持“不達目的不罷休”的韌勁兒，以苦為樂。要受得了委屈。有的企業(yè)主“家長作風”比較嚴重，職工能力素質(zhì)參差不齊，在這樣的環(huán)境中，黨組織書記可能會無端受氣，這時大家一定要有好的心態(tài)，要站得高些、看得遠些，該怎么做還怎么做，事情辦好了，自然會得到企業(yè)主和員工的理解信任。

四要帶頭樹正氣。習近平總書記深刻提出了構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系的重要理念，并分別對領(lǐng)導干部和非公人士提出明確要求，強調(diào)“官”“商”交往要依法依規(guī)、公開透明。在黨的十九大報告中，再次強調(diào)“構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長”?！坝H”“清”新型政商關(guān)系的提出和踐行，為黨員干部和企業(yè)家之間如何打交道，指明了方向，劃出了底線。非公企業(yè)黨組織作為聯(lián)系企業(yè)和政府的橋梁紐帶，要積極發(fā)揮監(jiān)督作用，對企業(yè)主進行警示引導，增強企業(yè)依法經(jīng)營、依法治理、依法維權(quán)的意識，不斷優(yōu)化非公有制企業(yè)營商環(huán)境。

同志們，非公企業(yè)和社會組織的發(fā)展離不開大家，非公企業(yè)和社會組織黨建工作提升更是要依靠大家，在座各位都是這一重要工作的直接組織者、實踐者、推動者，使命光榮、責任重大。希望大家利用好這次培訓班的機會，多學習、多交流、多總結(jié)，以高質(zhì)量的“兩新”組織黨建工作助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為新時代“沿海強縣、魅力××”建設(shè)作出新的更大貢獻！

謝謝大家！

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組織培訓總結(jié) 篇3

組織能力培訓總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展，組織能力成為了一項越來越重要的能力。在企業(yè)中，擁有良好的組織能力是保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。為了提高員工的組織能力，我們在近期開展了一次針對組織能力的培訓課程。下面是該培訓的總結(jié)。

培訓目的

本次培訓的目的是幫助員工提升組織能力，從而能夠更好地管理自己的工作、時間和團隊。通過培訓，希望員工們能夠更加自信、高效地完成工作，同時也能夠更好地協(xié)作、溝通、領(lǐng)導團隊，提升整個團隊的績效。

培訓課程

1. 理解組織能力的概念

在本次課程中，我們首先解釋了組織能力的概念以及其對于個人和組織的重要性。通過理解組織能力，員工們能夠更好地察覺自己的工作和時間管理上的問題，從而更有針對性地解決這些問題。

2. 時間管理

時間管理是提高組織能力的重要一環(huán)。在本次培訓中，我們向員工們介紹了時間管理的四個步驟：計劃、組織、執(zhí)行和跟蹤。同時，員工們還進行了一些練習，學習如何有效地利用時間，為工作和生活劃定清晰的界限。

3. 團隊領(lǐng)導

除了個人組織能力之外，團隊領(lǐng)導力也是提升員工組織能力的重要一環(huán)。在本課程中，我們向員工們介紹了團隊領(lǐng)導力的重要性，同時也討論了如何成為團隊的領(lǐng)導者。我們向員工們介紹了團隊領(lǐng)導者具備的一些特點，例如積極性、責任感、溝通能力等，同時也讓員工們進行了一些角色扮演練習，幫助他們更好地在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導作用。

4. 合作和溝通

合作和溝通是團隊成功所必需的。在本次培訓中，我們介紹了有效的溝通技巧和如何打造一個高效的團隊。特別地，我們講解了如何在工作中開展團隊合作，以及如何協(xié)調(diào)不同團隊成員之間的沖突。

5. 其他方面

除了上述的內(nèi)容之外，我們還向員工們介紹了一些其他方面的組織能力，例如學會做決策、需要注意的細節(jié)等等。我們希望員工們能夠聽取并理解這些方面，從而更好地提高他們的組織能力。

總結(jié)

本次培訓的內(nèi)容是全面和具有針對性的。員工們在培訓中受益匪淺，明白了組織能力的概念和其對于團隊和個人的重要性；同時也掌握了很多提高組織能力的技巧和方法，例如如何規(guī)劃時間、如何有效溝通等等。通過培訓，我們相信員工們能夠更加自信高效地完成工作，并成為一個更有效率的團隊成員。

組織培訓總結(jié) 篇4

組織部干部培訓總結(jié)

一、背景介紹

在現(xiàn)代社會，組織部門是一個企業(yè)或機構(gòu)的核心支撐部門，負責人力資源的管理和培養(yǎng)，對組織的發(fā)展具有重要作用。為了提高組織部干部的專業(yè)素質(zhì)和能力，我們組織了一次為期一個月的干部培訓。

二、培訓內(nèi)容

1. 理論學習：通過開設(shè)專題講座和課堂授課，干部們學習了黨的組織原理、人力資源管理理論、干部選拔與任用等方面的知識，加深了對組織部工作的認識和理解。

2. 實踐操作：為了培養(yǎng)干部們的實際動手能力，我們組織了一系列實踐操作，比如編制人力資源管理計劃、組織招聘活動、開展員工培訓等，讓干部們在實際工作中運用所學知識，提升工作技能。

3. 經(jīng)驗交流：通過座談會、研討會等形式，干部們分享了各自的工作經(jīng)驗和心得體會，互相借鑒、學習，不斷提高自己的能力和水平。

4. 實用技能培訓：為了提高干部們的實際執(zhí)行能力，我們邀請了專業(yè)人士為他們授課，教授一些實用的技能，比如領(lǐng)導力培養(yǎng)、談判技巧、溝通能力等，使干部們在實際工作中更具競爭力。

三、培訓效果

經(jīng)過一個月的培訓，組織部干部們?nèi)〉昧孙@著的成效。干部們的專業(yè)知識水平得到了提高，對組織部工作有了更深入的了解。干部們的實際操作能力得到了明顯提升，他們能夠獨立編制人力資源管理計劃，并且組織招聘、培訓等工作也能夠勝任。干部們的領(lǐng)導力和溝通能力也得到了提高，能夠更好地與他人合作，解決問題。

四、體會與收獲

通過這次培訓，我個人受益匪淺。我學到了很多理論知識，對組織部工作有了更全面的了解。通過實踐操作，我對一些實際問題有了更深入的認識，并學會了如何解決。最重要的是，通過與其他干部的交流和分享，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對我今后的工作將起到重要的指導作用。

五、展望未來

經(jīng)過這次培訓，我對自己的工作有了更明確的規(guī)劃和要求。我將繼續(xù)深化學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將積極拓寬自己的視野，參加更多的培訓和交流活動，與更多的組織部門的同行們學習和交流，共同進步。

這次組織部干部培訓為我們干部提供了一個很好的學習和成長的機會。通過學習理論知識、實踐操作、經(jīng)驗交流和實用技能培訓，我們的專業(yè)水平和實際操作能力都得到了提高。我們將把所學所得運用到實際工作中，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。希望未來還能有更多的培訓機會，為我們的進一步成長提供更多的支持。

組織培訓總結(jié) 篇5

工作總結(jié)是做好工作的重要組成部分。通過它,我們可以全面系統(tǒng)地了解以往的工作,正確認識以往工作的利與弊它可以明確下一步工作的方向，避免走彎路和犯錯，提高工作效率。 以下是為大家整理的關(guān)于中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)的文章8篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

我很榮幸參加了第三期全國中小學黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班。認真學習了各門課程之后，在理論和思想方面都有了很大的提升，對我今后的教育教育工作有很大的影響。

首先，我對黨有了更深刻的認識，理論水平提高了。

本次網(wǎng)絡(luò)培訓的內(nèi)容分為必修課和選修課，必修課包括習近平新時代中國特色社會主義思想、優(yōu)秀案例和先進典型、黨務(wù)知識和工作方法、黨性修養(yǎng)提高、黨章黨規(guī)和黨的基本知識、政策形勢等。訓練內(nèi)容非常全面，通過系統(tǒng)學習，黨的理論知識水平大幅提高。

其次，我的思想取得了進步，信仰更加堅定。

作為教育工作者，以前更加關(guān)注知識教育。通過學習，深刻感受立德樹人的重要性。特別是講座中的幾個案例，如易老師的人格育人和鐘揚同志的先進事跡，更加堅定地相信共產(chǎn)主義，對教育者的堅定自信。

第三，我要增強責任擔當意識，發(fā)揮先驅(qū)模范作用，成為合格的共產(chǎn)黨員。

崇德修身，知行統(tǒng)一。作為黨員，我們應(yīng)該以更高的標準要求自己，做先驅(qū)，做表率。黨員干部要堅持集體利益高于個人利益，有事要從集體角度考慮問題，積極為學生服務(wù)，實現(xiàn)先人后自己。同時，黨員要提高自律意識，隨時記住自己是黨員，嚴格控制自己的態(tài)度，充分發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用，把黨的先進理論、黨規(guī)黨紀融入自己的思想，付諸日常行動，成為思想和行動合格的黨員。

站得更高，看得更遠，做得更多。黨員干部應(yīng)該站得更高，看得更遠，做得更多。大多數(shù)時候，我們不僅要看眼前，還要隨時有大局意識，明確事情的重要緩急，制定長期計劃和短期計劃。作為教師，教育當然是第一要務(wù)，要教育，盡最大努力提高自己，如果我們在平時的小事中發(fā)揮模范作用，從小到大，我們自然會達到合格的共產(chǎn)黨員的要求。

這次訓練已經(jīng)結(jié)束了，但我在今后的學習生活中需要繼續(xù)學習黨的理論，真正應(yīng)用于實踐。

第二篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

一、學習感悟

作為基層學校黨支部書記，非常高興能參加本次中小學書記網(wǎng)絡(luò)培訓學習，自己非常重視難得的學習機會，能夠做到認真收看視頻，按要求完成學習任務(wù)，通過學習黨的十九大精神解讀，黨章黨規(guī)和黨的基本知識及黨務(wù)知識與工作方法，觀看先進典型工作案例，增長知識，開闊視野，提高自己的政治理論水平。反思自己工作，感覺自己在學校黨內(nèi)政治生活工作抓得不夠扎實。對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻。組織生活形式還較為單一，主要局限在傳達上級的文件精神、完成上級黨組織要求開展的工作，創(chuàng)造性開展工作做的不夠。理論學習還較為枯燥，學習的深度不夠，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，被動學習現(xiàn)象時有發(fā)生。學校黨建工作規(guī)范化建設(shè)存在薄弱地方，學校黨建品牌特色不夠突出。通過本次的培訓，豐富自己知識，學到了很多好的經(jīng)驗做法，增強自己做好工作的信心，今后在工作中，學校支部要充分發(fā)揮政治核心作用，要積極探索黨建工作的新內(nèi)容和新方法，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新組織生活的方式方法，加強支部規(guī)范化建設(shè)，黨建品牌建設(shè)，緊緊圍繞學校的中心工作抓黨建，通過抓好班子建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，重點解決個別黨員身上存在的問題，加強師德師風建設(shè)，建設(shè)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。

二、學以致用

今后工作的思路：一是開展承諾在心中、育人我先行學校黨建品牌創(chuàng)建工作。在學校黨員中開展“講黨性、比奉獻、樹形象、促發(fā)展”活動，向黨員、教師提出“三要”、“三向”、“三比”要求，“三要”即學校領(lǐng)導的工作要為一線教師樹樣板，教師黨員的工作要為非黨員教師做典范，學校優(yōu)秀教師的工作要為普通教師做標桿?！叭颉奔匆痪€教師向?qū)W校領(lǐng)導看齊，非黨員教師向?qū)W校黨員教師看齊，普通教師向身邊的先進典型看齊?！叭取奔床槐葘W歷比能力，不比名利比奉獻，不比資歷比實績。進行公開承諾，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督。通過設(shè)立黨員示范崗，既約束了廣大黨員和教師的言行，又極大地發(fā)揮了黨員示范引領(lǐng)的作用。

二是開展師德建設(shè)系列活動，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，引導廣大黨員和教職工堅定信仰信念，嚴格職業(yè)操守，筑牢師德師魂。

三是開展爭做“四有”(有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心)好教師系列主題活動，開設(shè)黨員名師大講堂、黨員教師結(jié)對幫扶、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗黨員愛心教室活動，主題黨日活動等，引導黨員教師當先鋒、樹標桿、做表率，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是深入開展“講政治、知敬畏、守規(guī)矩”專項治理活動，堅持問題導向，從嚴從細、入腦入心和立查立改，瞄準提升政治素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙提升的目標”，推動我校黨員干部在思想政治、紀律作風、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力等方面邁上一個新臺階。

五是圍繞中心工作抓黨建，增強黨建工作的實效性，深入推課堂改革，提升教育教學質(zhì)量。開展“帶好一個班、上好一堂課、樹起一面旗”系列活動，推動學校教育教學工作上新臺階。

第三篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

通過參加集團黨委舉辦的為期三天的基層支部書記培訓班學習，讓我在基層黨建工作方面受到很大的啟發(fā)，更加明確了今后抓好黨建工作的方向。三天來，經(jīng)過專家教授對黨性修養(yǎng)、基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨支部工作操作與實務(wù)等黨建工作的認真輔導，感覺自己對黨建設(shè)工作有了新的理解和認知，受益匪淺，收獲頗豐?，F(xiàn)就這次培訓談一談自己粗淺的體會：一是提高了政治思想水平，增強了黨性修養(yǎng)，夯實了理論基礎(chǔ)。做到“溫故而知新”，對黨務(wù)工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識，業(yè)務(wù)知識，才能讓自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽視學習，有時候一些政策性強的業(yè)務(wù)知識要翻書才能肯定。這次能夠?qū)Ｐ牡貙W習黨建業(yè)務(wù)知識，如新黨章對黨員發(fā)展、黨支部工作程序等實用而且理論性強的知識，感到非常及時，很有必要。通過這次培訓學習，接受了一次比較系統(tǒng)的政治理論再教育，夯實了理論基礎(chǔ)。使理想信念得到了進一步強化，世界觀得到了進一步改造，宗旨觀念得到了進一步增強，黨性修養(yǎng)了得到進一步加深，組織紀律觀念得到了進一步加強, 優(yōu)良作風得到了進一步養(yǎng)成。即作為一名黨務(wù)工作者，必須始終堅持黨性鍛煉，帶頭學習、模范遵守、堅決貫徹黨章，必須始終堅持以黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神來武裝頭腦、指導黨務(wù)實踐、推動黨建工作。二、更新了觀念，拓寬了視野，增強了做好黨務(wù)工作的自信心、責任感和使命感。黨建工作常常被認為是務(wù)“虛”的，因為黨建工作時常繁瑣，基礎(chǔ)性的多，幕后的多，與時俱進創(chuàng)新的多。但我們一定要正確理解、正確對待，更要比別人多一點激情，多一份熱心。一定要讓這個“虛”務(wù)得有水平、有實效，能夠推動黨務(wù)工作實踐，這才是最高的境界。通過本次基層支部書記培訓，使我拓寬了思路，加深了對當前黨建形勢、黨建理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及對當前政策的認識和理解，明確了今后的工作方向。在思想上感到，作為一名黨務(wù)工作者更是要敢于擔當、責無旁貸，進一步增強了做好黨建工作的自覺性和信心。即是我們必須要有強烈的責任意識，把黨務(wù)工作，把組織交給的任務(wù)，當成“責任田”，辛勤耕耘。只有這樣，我們的黨建工作才會更有希望，才能更有作為。我們既要做點點滴滴的小事，又要做別人不愿意做的繁瑣事，做急難險重的事;既要做讓人看得見摸得著的事，更要做需要人做但又不易被人看見的幕后的工作，要甘當無名英雄。其實在黨建工作中，如何結(jié)合實際，以創(chuàng)新的精神，推進黨建、黨務(wù)工作的發(fā)展，這也是個永恒的課題，永遠沒有一成不變的答案。只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有突破、有創(chuàng)新、有發(fā)展。三、加深了了解，交流了經(jīng)驗，收獲了友誼，營造了良好的學習氛圍。這次參加基層黨支部書記工作培訓班的學員，來自不同的單位，很多學員長期從事基層黨建工作，有著較為豐富的工作閱歷、好的經(jīng)驗、好的方法。大家一起聽課，相互討論，相互交流，達到了取長補短、互相促進、共同提高的目的。在三天的學習中，大家相互認識，加深了解，溝通交流，對今后的工作起到了有益的促進作用。學員們利用休息時間討論領(lǐng)導、教授們的講課內(nèi)容，一致認為：做好基層黨建工作，就要善于整合各種資源和各方力量;要借力發(fā)力，借力打力;要科學設(shè)計活動載體，跳出黨建抓服務(wù)，抓好服務(wù)促黨建，融入群眾接地氣等適應(yīng)新形勢下的黨建工作新方法。四、這次培訓學習機會是我一次難忘的“思想洗禮”，也是一次營養(yǎng)豐富的“理論盛宴”，更是一段彌足珍貴的人生經(jīng)歷。對基層支部書記來講，培訓即是最好的精神“食糧”。因為學習是思考的基礎(chǔ)，思考是學習的深化，行動則是學與思的“校正儀”和“加速器”。通過這次培訓，在今后工作中我要把學習上的收獲轉(zhuǎn)化為推進工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉(zhuǎn)化為對事業(yè)發(fā)展的高度責任感、強烈的緊迫感，一步一個腳印做好黨建工作。目前，“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”是黨建工作的普遍現(xiàn)象，也是長期困擾黨建工作的問題。下一步我們將積極探索新形勢下黨建工作特點和規(guī)律，擺正工作定位，找準黨建和中心工作結(jié)合點，把黨建職能作用有機地融入中心工作各個環(huán)節(jié)、各個方面，創(chuàng)新載體，落實責任制，更好的發(fā)揮基層黨組織協(xié)助決策、促進業(yè)務(wù)、凝心聚力、育人助人的功能。總這，通過這次培訓，我對基層黨建工作有了新層次的認識，在今后的工作中。我將盡力搭建黨員干部發(fā)揮服務(wù)群眾作用的有效平臺，扎扎實實把全體黨員的積極性充分調(diào)動起來、作用發(fā)揮出來。切實做到：改進作風不可能一勞永逸，作風建設(shè)永遠在路上。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，常補理想信念之“鈣”。真正“扎緊”制度的籠子、構(gòu)建改進作風的長效機制。著力加強機關(guān)效能建設(shè)，真正形成干部清正、政治清明的良好風氣。我們要以兩學一做常態(tài)化教育活動成果為抓手，不斷增強全體黨員干部歸屬感和自豪感，共同為創(chuàng)建一個嶄新的黨建工作局面而不懈努力。

第四篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

5月21日，在市委組織部和市教育局的精心組織安排下，我有幸來到美麗的xx大學，參加了為期六天的全市中小學黨組織書記培訓。六天的學習生活是充實的，培訓內(nèi)容豐富，學習方式靈活多樣。xx大學繼續(xù)教育學院為我們安排了涵蓋面寬、知識內(nèi)容豐富、能開闊視野、拓展思維的課程。我們主動與專家交流，學員之間積極溝通、互幫互助、共同提高。六天的學習時間是短暫的，我們每位同志都十分珍惜這次難得的學習機會，以渴望之心接受新知識，游弋在知識的海洋中，流連忘返。當畢業(yè)典禮開始時，我們還覺得意猶未盡，依依不舍。本次學習，獲益匪淺，主要體會有以下幾點：

一、文化氛圍濃郁

走進xx大學，撲面而來的濃郁文化氛圍，一下子感染了我們。有著“東方劍橋”美譽的xx大學，美麗幽雅的校園環(huán)境、學識淵博的專家教授、朝氣蓬勃的莘莘學子，處處體現(xiàn)著浙大“求是”的學風和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。沉浸在優(yōu)雅的學習環(huán)境中，我內(nèi)心沉靜，對知識的渴求愈發(fā)強烈，因而勤奮學習，抓緊時間充電。

二、學習內(nèi)容豐富、學習方式靈活多樣

學習期間，聆聽了知名教授們的講課。課堂上，教授們淵博的知識、嶄新的觀念、精湛的學術(shù)、風趣幽默的授課方式深深吸引了我們。浙大附中校長、黨總支書記申屠永慶結(jié)合自己豐富的經(jīng)驗，為我們講解了《站在孩子的角度思考一切教育問題》，讓我進一步轉(zhuǎn)變教育理念;金立教授用犀利嚴密的語言，睿智地為我們講授了《創(chuàng)新思維與現(xiàn)代管理》，讓我認識到要理性去思考，感性去生活，要學習不斷加深思想的深度;祝懷新教授科學、系統(tǒng)地為我們講述了《建設(shè)學習型組織，促進教師專業(yè)成長》讓我認識到團隊建設(shè)對于促進教師專業(yè)成長的所起到的重要作用，以及促進教師專業(yè)長的可操作的方法;高國舫老師結(jié)合對十八屆四中全會精神的解讀，為我們闡述了“從嚴治黨，依法治國”的重要性;董明珠教授結(jié)合具體實例，深入淺出地為我們講解了《學?；鶎狱h組織建設(shè)——加強思想政治工作》……一場場精彩的專題講座，像汩汩清泉滋潤了我的心靈，對我以后的工作有很強的實際指導意義。

本次培訓活動中，我們還參觀考察了xx大學附屬中學。浙大附中校園花木蔥蘢，主體建筑從容優(yōu)雅、錯落有致，自然與人文環(huán)境和諧融合。浙大附中深化課改課題組組長王保全作了《高中新課改的現(xiàn)狀與對策》專題講座。雖然是高中課改經(jīng)驗介紹，但其中的一些策略和方法，對我們初中日常教學管理工作也有很多借鑒意義。

三、學習后的思考

本次培訓之后，我更加理清了思路。在今后工作中，我一定要創(chuàng)新方法，抓牢重點，抓實細節(jié)，抓好我校基層黨建工作，促進各方面工作更上一層樓。

1、牢固樹立終身學習的觀念?！皩W然后知不足”，在學習中增長知識的同時，更感覺到自己知識的貧乏，更加迫切渴望汲取更多的知識的營養(yǎng)，用知識來滋養(yǎng)心靈、武裝思想。首先，我要抓緊時間閱讀幾位專家教授推薦的書籍;下一步，在平常工作之余，還要堅持自學，不斷提升理論知識素養(yǎng)。

2、扎實開展黨建工作，始終把師生思想政治工作作為學校黨支部工作的重點來抓。用科學的方法，耐心細致做好師生思想工作，促進學校和諧發(fā)展和教育教學質(zhì)量的提高。

3、樹立“以人為本”的理念，集管理、教育、服務(wù)三位一體，要有完整的工作規(guī)劃、系統(tǒng)的工作思路，理清三者之間的關(guān)系。在工作中，理性思維與感性思維相結(jié)合，嚴格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合。

總之，這次學習，使我拓寬了視野，增長了知識，提升了素養(yǎng)。作為基層黨務(wù)工作者，我會進一步強化工作的落實，加大改革創(chuàng)新的力度，努力辦人民滿意的教育，建立合格的基層黨組織，努力發(fā)揮基層黨組織在推進學校各項工作中的作用。

第五篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

我十分榮幸地參加了第三期全國中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班。在認真學習各門課程后，我在理論和思想方面獲得很大提高，這將對我以后的教育教學工作產(chǎn)生重大影響。首先，是我對黨有了更深刻的認識，理論水平得到提高。這次網(wǎng)絡(luò)培訓的內(nèi)容分為必修課和選修課，必修課包括習近平新時代中國特色社會主義思想、優(yōu)秀案例與先進典型、黨務(wù)知識與工作方法、黨性修養(yǎng)提升、黨章黨規(guī)和黨的基本知識、政策形勢，等等。培訓內(nèi)容非常的全面，通過系統(tǒng)地學習，黨的理論知識水平獲得了很大的提高。其次，是我的思想方面獲得了進步，更加堅定了信仰。作為一名教育工作者，以前更多地著眼于知識教學。通過學習，深深地感覺到立德樹人的重要性。特別是講座中的一些案例，如于漪老師的以人格育人格和鐘揚同志的先進事跡，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信仰，對教書育人的堅定信心。第三，是我增強了責任擔當意識，要發(fā)揮先鋒模范作用，做一名合格的共產(chǎn)黨員。“崇德修身，知行統(tǒng)一。”作為黨員，我們應(yīng)該以更高的標準要求自己，做先鋒，做表率。黨員干部，更要堅持集體利益高于個人利益，遇事應(yīng)該從集體的角度考慮問題，主動為學生服務(wù)，做到先人后己。同時黨員要增強自律意識，在任何時刻要記住自己是一名黨員，有嚴于律己的態(tài)度，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將黨的先進理論、黨規(guī)黨紀融入自己的思想，付諸于日常行動，成為思想和行動上的合格黨員?！罢靖咭稽c，看遠一點，多做一點?！秉h員干部應(yīng)該站得高一點，看得遠一點，比別人多做一點。很多時候我們不能只看到眼前，任何時候都要有大局意識，事情分清輕重緩急，制定長遠計劃與短期計劃。作為一名教師，教學當然是第一要務(wù)，要教好學，要盡最大努力來提高自己，如果我們能在平常小事中都起到模范作用，那么由小及大，我們自然而然就會逐漸達到一名合格的共產(chǎn)黨員的要求。此次培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但我在以后的學習生活中需要繼續(xù)學習黨的理論，并把所學真正地應(yīng)用于實踐。

第六篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

春暖花開的三月，川蜀大地春意盎然，到處是朝氣蓬勃的景象，正是讀書、培訓的好時節(jié)，我們這一批來自四川各地各部門、懷揣切實提高自我信息能力的工作人員進入到省委黨校，參加《四川省（20xx）機構(gòu)單位網(wǎng)絡(luò)安全及干部信息能力提升》第二期的培訓班學習。

通過兩天的集中學習，收獲了知識、收獲了感悟、收獲了友誼。四川機構(gòu)網(wǎng)“萬網(wǎng)工程”辦公室聯(lián)合省委黨校為我們安排了十分全面的課程，專家、教授們?yōu)槲覀兩钊霚\出地講解了諸如《職業(yè)道德行業(yè)概述》、《通信公共基礎(chǔ)知識》、《信息安全基礎(chǔ)知識及安全攻防》等課程。開闊了我們的視野，提升了我們的理論素養(yǎng)，讓我們在對待網(wǎng)絡(luò)安全問題上更有一種全局意識和長遠眼光。正如：“聽師一席話，勝讀十年書”。對轉(zhuǎn)變我的一些落后的網(wǎng)絡(luò)安全觀念，樹立新的理念，理清網(wǎng)絡(luò)安全工作思路起到了十分重要的作用。在今后的工作、學習、生活中更好地思考、分析并解決網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的問題奠定了基礎(chǔ)。時間雖短，體會頗多，具體地講有以下幾點。

一、收獲了知識、拓寬了視野

自進入省委黨校參加《四川省（20xx）機構(gòu)單位網(wǎng)絡(luò)安全及干部信息能力提升》第二期培訓班以后，自己及時調(diào)整狀態(tài)，分秒必爭，靜下心來認真學習。此次培訓的內(nèi)容、形式、課程設(shè)置都作了精心的安排。既有互聯(lián)網(wǎng)、信息安全法律法規(guī)，又有信息安全基礎(chǔ)知識、信息安全攻防；既有理論概述，又有案例分析；既有課堂教學，又有上機操作。我認真聽每一位專家教授的講解，尤其是四川機構(gòu)網(wǎng)講師舒冬琴老師，她寬闊的國際視野、獨到的觀點、豐富的實踐閱歷、敏銳的思維、旁征博引的語言表達令我折服。我邊聽課邊思考，開啟思考，啟迪了心智。每一堂課、每一天都有收獲，受益匪淺。

二、收獲了感悟、提升了自我

孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”，帶著問題去學，帶著思考去學，收獲會更多。此次培訓使我感悟到終身學習習慣養(yǎng)成的重要性和獨立思考的重要性。反思曾經(jīng)的自我，學習自覺性不夠，沒有養(yǎng)成終身學習的習慣。時常感到“書到用時方恨少”，片面地理解學校學習、集中培訓是“充電”，工作就是“放電”。作為我鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)安全員，我倍感學習的壓力。同樣在努力付出，但受到指責最多也許就是網(wǎng)絡(luò)安全員，所以做網(wǎng)絡(luò)安全很辛苦，必須加強理論和實踐學習，抓住一切學習機會，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)，通過不斷的學習和提高來實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全工作的最高境界。

通過計算機與網(wǎng)絡(luò)信息安全這節(jié)課的學習，使我更加深刻的理解網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要性。網(wǎng)絡(luò)信息安全是保護個人信息的完整性和保密性的重要條件，只有明白了網(wǎng)絡(luò)信息安全的基礎(chǔ)知識，我們才能更加了解網(wǎng)絡(luò)信息安全在如今信息化時代的重要性！

三、收獲了友誼、增強了凝聚力

雖然學習時間只有短短的兩天，但學員在學習中、生活中，互相關(guān)心和幫助，生活上互相噓寒問暖，學習上互相探討交流，建立了深厚的友誼，尤其當我第一天來報名的時候，有位學員因旅途奔波在報名現(xiàn)場出現(xiàn)暈車狀況，其他報名的學員立馬主動扶她去座位上，給她倒水、給她喝藿香正氣液，讓我感受到大家的熱情和溫暖。特別值得一提的是樂至縣童家鎮(zhèn)政府的朱位學員，因第二天下午我們要參加萬網(wǎng)結(jié)業(yè)考試，為了一次性通過，我倆堅持每天6點30起床狂背老師講過的知識，晚上散步的時候也一起回憶老師講過的要點，最終我們都順利地通過了初級考試，拿到了國家人力資源保障部和國家工信部聯(lián)合用印的資格證書?？荚嚨耐ㄟ^不是最開心的，最開心的是，我多了一份經(jīng)歷，收獲了一份友誼。

培訓時間雖短，感謝組織和領(lǐng)導的關(guān)懷與厚愛，感謝專家教授們的無私奉獻和諄諄教導，讓我有一個彌足珍貴的學習經(jīng)歷。學習過程雖短，但它對我啟迪很多，引我深思，催我奮進，為今后更好開展工作奠定了基礎(chǔ)，必將成為我人生中永恒而又美好的回憶。

第七篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

十分有幸，今年我能參加“第五期全國中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班”，從而提高了思想認識、拓寬眼界視野。培訓是在線網(wǎng)絡(luò)學習，聽講座、看視頻、學案例、參與研討交流等方式進行的。按照學習要求，學習內(nèi)容主要分為三個方面：第一，黨史學習專題課；第二，中小學黨建專題課；第三，主題研討?，F(xiàn)就學習交流思想如下:

一、學習總結(jié)

通過黨史專題學習，我對黨有了更深刻的認識。黨史專題學習總共分為五個部分：總論、新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和中國特色社會主義新時代，共計26節(jié)課2402分鐘；中小學黨建專題課學習總共分為三個部分：黨的創(chuàng)新理論學習與黨性教育、深化改革推進基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展、黨建工作為中小學辦學治校增效賦能，共計22節(jié)課1720分鐘。目的是學習和了解黨的歷史，從中汲取智慧和力量，內(nèi)容非常的全面。通過系統(tǒng)地學習，我在思想政治水平、黨性修養(yǎng)和黨建工作理論水平方面都獲得很大提高，這將對我以后的工作產(chǎn)生重大影響，從而也是我更加堅定了信仰。

二、學習反思

通過學習再反思自己工作，感覺自己在黨內(nèi)的政治生活工作抓得不夠扎實。對加強基層黨建工作的重要性認識還不夠深刻。組織生活形式也比較單一，局限在傳達上級的文件精神、完成上級黨組織要求開展的工作，創(chuàng)造性的開展工作做得不夠。理論學習還較為枯慢，學習的深度不夠，個別黨員對理論學習不夠重視，自覺性不強，被動學習現(xiàn)象時有發(fā)生。黨建工作規(guī)范化建設(shè)存在薄弱地方，黨建品牌特色不夠突出。

在今后的工作中，支部要充分發(fā)揮政治核心作用，要積極探索黨建工作的新內(nèi)容和新方法，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新組織生活的方式方法，加強支部規(guī)范化建設(shè)，黨建品牌建設(shè)，通過抓好班子建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，重點解決個別黨員身上存在的問題，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛的隊伍。

三、學以致用

“站高一點，看遠一點，多做一點”黨員干部就應(yīng)該站得比別人高一點，看得比別人遠一點，做的比別人多一點。很多時候我們不能只看到眼前，任何時候都要有大局意識，所以我今后工作的思路：

一是在黨員中開展“講黨性、比奉獻、樹形象、促發(fā)展”活動，將其作為一項重大政治任務(wù)，盡好責、抓到位、見實效。把思想建設(shè)放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二是向黨員提出“三高”“三好”“四不”的要求。“三高”即思想認識要高；眼界視野要高；做人格局要高；“三好”即服務(wù)態(tài)度要好；嚴格要求自己要好；先鋒模范帶頭要好；“四不”即牢記初心，不忘誓言；忠誠于黨，不要三心二意；遵守黨紀，不要有消極心理；一心為黨，不要搞特殊。

三是做好公開承諾。從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督，通過設(shè)立黨員示范崗，既約束了廣大黨員的言行，又極大地發(fā)揮了黨員示范引領(lǐng)的作用。

最后，我想說“請黨放心，強國有我”，我定將堅定信仰、爭做表率，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為黨的教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

第八篇: 中小學校黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓示范班心得總結(jié)

為適應(yīng)教育形勢需要，不斷更新教育教學觀念，提高自身的教育教學水平，積極響應(yīng)上級的號召，認真參加這次的網(wǎng)絡(luò)培訓學習。通過參加這次網(wǎng)絡(luò)崗位素質(zhì)培訓學習，使我感到收獲良多。主要體現(xiàn)以下幾方面：

首先，通過學習教師職業(yè)道德，知道教師職業(yè)道德方面存在的問題，了解新時期人民教師應(yīng)具備的職業(yè)道德的內(nèi)函；教師職業(yè)道德的基本特征、核心思想，使我深刻認識到了教師職業(yè)道德對于教師成長的重要性。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，所以教師職業(yè)道德與能力培養(yǎng)不容忽視。時代在要求人民教師須日常工作中樹立良好的道德模范，不斷提升教師的職業(yè)道德魅力。

其次，在這次學習中，聽了一批高水平的教育專家清晰的講解，嚴密的邏輯，新穎的觀點，有效地方法，獨到的講解。使我對教育教學有了更多新的認識、更多新的感悟和更深的體會。得到更全面更先進的教學理念，在拓寬和豐富知識面的同時也提高了自身素質(zhì)，學習專家先進教育方法，運用于自身的教學中，從而彌補自身在教學上的不足。同時要求我們加強“教育藝術(shù)”的學習，加強科學文化知識的學習。我們只有不斷地加強學習，不斷地加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。還有，當前課程改革仍然還處在于探索階段，作為在第一線教師認真摸索和總結(jié)。

經(jīng)過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都積極參與課程改革中去，不做旁觀者，應(yīng)去推動它朝正確放向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。網(wǎng)絡(luò)學習的時間雖然不長，但是這次學習對我的影響深遠，我會在今后的工作中，根據(jù)所學的知識指導自己，不斷的完善自己，努力使自己成為一個成功的教育者。

組織培訓總結(jié) 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：大家好！我叫鄭xx，來自xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村，xx村9個村民小組，568戶2443人，是寺村塬革命委員會舊址所在地（寺村塬革命委員會是中共陜甘邊歷史上成立的第一個臨時革命政權(quán)，也是甘肅歷史上成立的第一個革命政權(quán)），很榮幸參加全省新任專職化村黨組織書記第三期培訓班，并在此作交流發(fā)言。首先，誠摯的感謝在培訓期間辛苦付出的老師和工作人員以及熱心幫助的同學們，謝謝你們。下面我簡單地談?wù)剠⒓油甏舜闻嘤柕母惺芎托牡?。此次培訓，對于面對新的工作角色，茫然失措的我可謂是一盞“指路燈”。五天緊湊的課程安排，諸多專家學者的耐心講授，多位領(lǐng)導前輩的現(xiàn)身說法，同學們毫無保留的分享交流，使得我來時腦中的許多問號有了答案，實際工作中遇到的困難也有了解決思路。學習的過程中，我常常茅塞頓開，哦！這事是要這么看，原來還能這樣辦，心中暗自決心，回去咱就這么干。老師們專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，讓我不僅開闊了眼界，打開了思路，更是學到了實實在在的干貨。此次培訓，對于面對工作中的難題，一籌莫展的我可謂是一場“及時雨”。通過課題針對性強的專題輔導，對基層黨建及農(nóng)村工作的政策方針有了更加深刻的理解；在以生動案例為主的互動教學中，對如何有效發(fā)揮村級帶頭人作用有了新的認識；在與各位同學的傾心研討交流中，對自身工作的不足有了進一步的反省；在身臨其境的情景模擬中，對支部換屆、發(fā)展黨員等工作流程有了全面的掌握。這次培訓不僅有效地解決了我當前工作中的諸多困惑，并對未來的工作了提供了堅實的知識儲備。此次培訓，對于面對工作中的挫折，幾近灰心的我可謂是一劑“強心針”。培訓來時的我，不僅帶著問題，還背負著工作以來從未有的壓力和怨氣。培訓中，通過與老師和同學的交流，才知道其實“村村有本難念的經(jīng)”，激勵的是，前輩領(lǐng)導們都努力趟過來了，我們在座的各位同學也都在砥礪前行。尤其是在吳建平院長的講授中，我不僅深深認識到了農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的重要和偉大，同時也對自己努力的事業(yè)有了更高的自尊和自豪。此次培訓，真的是壯了士氣，提了干勁。最后我想，回去要做的就是在實踐中消化所學的知識，在歷練中不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，奮力進取，以實際行動回饋組織的培育期望，以切實的工作成績?yōu)榻M織增光添彩。我相信，農(nóng)村的工作也能實現(xiàn)人生的價值，農(nóng)村的舞臺也能淋漓地演繹青春。各位同學，讓我們以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負韶華！

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的黨組織書記培訓班總結(jié)精選6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織培訓總結(jié) 篇7

隨著20xx年度接近尾聲，我們組織部的工作也即將告一段落。在這一年里，組織部在不斷成長，組織部把團總支下達的每一項任務(wù)都完成得認真·到位。并得到全系同學的肯定。由此可見，我們組織部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中，非常積極，負責地做好每件事，為園林系全體同學竭誠服務(wù)。

回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。

九月份，組織部積極參加體育部組織的籃球賽，并負責籃球賽的計分工作。在比賽過程中，籃球場旁觀眾的秩序有點混亂，擋住了計分人員的視線，導致計分人員無法正常統(tǒng)計。這是一個不足之處，但我們相信在下次活動中不會出現(xiàn)類似的問題，更好地進行正常的工作。這是開學以來舉辦的第一次活動，我們組織部積極參與，熱情高漲，認真學習關(guān)于計分規(guī)則的相關(guān)事宜，伴隨著籃球賽的圓滿成功，我們組織部也順利地完成了自己的工作。通過籃球賽，組織部在完成各項工作任務(wù)時認真負責，使每項任務(wù)都順利完成。期間也沒有出現(xiàn)意外情況?；@球賽的工作是我們組織部培養(yǎng)默契，塑造團隊的開始，為今后的各項工作奠定了基礎(chǔ)，具有十分重要的積極意義。

十月份，組織部組織策劃了一場看電影活動。在迎接金秋國慶的日子里，組織部組織全系學生進行《建黨偉業(yè)》電影的觀看，學習老一輩革命者的永不放棄的精神，豐富了我系同學的課余生活。學習繼承革命者優(yōu)良的作風，促使全學生會及全系同學在團總支的帶領(lǐng)下更加積極上進。樹立良好的作風，讓全系同學都參與到愛國的活動中來，體驗豐富多彩的大學生活。此次活動從策劃到成功舉辦，我們總結(jié)到許多，例如：看電影過程中突然斷電如何應(yīng)對;沒有提前批到教室，拿到鑰匙;觀眾沒有來怎么應(yīng)對等。這一系列狀況都是我們沒有準備到得。雖然有不完美之處，但是對于第一次舉辦這樣的活動，我們會吸取本次活動中的缺點，發(fā)揚我組織部的團結(jié)之風，把工作做到盡善盡美，面對突發(fā)狀況，保持冷靜頭腦，積極應(yīng)對突發(fā)的事件，我部會更加嚴謹認真的對待工作。

十月份，我系積極參加學院的運動會，我們組織部更是活躍參與，在運動會中，我們組織部為運動員呼喊加油，替運動員拿衣送水。在運動會期間，我們組織部與其他兄弟們建立了良好的友誼。我部的各項工作也得到了其他兄弟部門的肯定與支持。這次運動會至始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力，本屆運動會不僅圓滿完成任務(wù)，而且將有力地推動我系今后的體育工作。運動會圓滿落下帷幕，離不開我們組織部的努力，更離不開學生會這個堅強的后盾，此項活動豐富了同學們的校園生活，讓大家無時無刻感覺著自己身邊的成長，鼓舞了同學們奮發(fā)向上的決心，為同學們在緊張學習的氛圍中譜寫了輝煌的一筆。

十一月份，在領(lǐng)略過運動員的颯爽英姿后，迎來了激烈又緊張的辯論賽，作為辯論賽的組織策劃者，我們組織部做了充分的準備。從辯論賽策劃書的撰寫到辯論賽的舉辦，我們組織部每個成員積極參與，終于圓滿結(jié)束，良好的準備是成功的一半，只有在每次活動開始前，做好充分準備，才能確保各項工作井然有序的進行，使辯論賽完成的徹底。在辯論賽舉辦的期間，出現(xiàn)了一些突發(fā)狀況，以至于辯論賽加賽。通過辯論賽，我們也學到，要沉著冷靜面對突發(fā)狀況，不拋棄不放棄。讓有能力的同學從辯論賽中脫穎而出，展示我系同學超常的應(yīng)變能力和思維表達能力。這次辯論賽體現(xiàn)了當代大學生的團結(jié)，競爭，進取的素質(zhì)，增強了同學們的集體榮譽感。有了這次活動的經(jīng)驗和教訓，我們相信，下次活動一定會舉辦的更好，更完美!

十二月份，團總支學生會舉行園林系第八屆授牌儀式，在授牌儀式請來了李書記和寧老師，為我們?nèi)w學生會新生進行授牌。從帶上牌的那一刻起，我們肩上的責任更重了，我們組織部會更加努力工作，絕不會辜負團總支對我們的信任，把以后的工作做得更好，不斷的完善自己，提高自己，我們組織部會更加努力，更加努力的為大家服務(wù)，為大家獻上一份自己的力量，用實際行動證明這神圣的時刻。

十二月份，迎來了期待已久的內(nèi)部聯(lián)歡，我們組織部也積極參與其中，為全體學生會表演了串燒等節(jié)目，體現(xiàn)了組織部的團結(jié)一致和永遠的向心力，凝聚力，在內(nèi)部聯(lián)歡上全部釋放。作為組織部，我們很高興融入學生會這個大家庭中，在大家的歡聲笑語中，帶給組織部每個人都是溫暖的。這次聯(lián)歡會給全體學生會留下了美好的回憶。通過這次內(nèi)部聯(lián)歡，增強我們學習不和其他兄弟部門的友誼，為我們進入學生會表達更深的欣喜。大家的歡聲笑語帶給我們不同感受，萬般皆下品，唯有情意真。通過這次內(nèi)部聯(lián)歡，我們組織部會在今后的工作中更加加強學習，認真的做好各項工作。

十二月份，在瑟瑟寒風中舉行了冬季長跑活動。在體育部的帶領(lǐng)下，我們組織部也積極參加，寒風凜冽，小雪飛揚，盡管當天的溫度很低，但運動員們還是脫下厚厚的棉襖，奔跑在一望無際的校園里。我們組織部是主要負責查考勤，在工作期間，我們組織部耐心數(shù)著人數(shù)，一遍又一遍，堅守在自己的崗位上，冬季長跑即將落下帷幕，我們組織部在終點迎接即將沖到終點的運動員，為他們送上熱水。遞上棉襖，為運動員送去最真誠的問候，最感動的溫暖。無論天氣怎樣，我們一直堅守崗位，不離不棄，為運動員加油鼓勁，讓他們在寒風中更加溫暖，在奔跑中更加有力。我們部會在 今后的工作中更加認真，嚴謹，更加復責。

十二月份，在年末的日子里，迎來了最令人期待的頒獎晚會，我們組織部是負責幕布和舞臺設(shè)計。從幕布的策劃到幕布的實施，經(jīng)歷了重重困難，但是吃得苦中苦，方為人上人。通過一系列的修改，剪裁，設(shè)計方案的通過。在貼幕布的時候，因沒有經(jīng)驗，部長親自為我們示范，貼字，貼彩刺，看角度，我們是受益匪淺，當看到掛上去的時候，我們很激動很興奮。不幸的是，帖字弧度沒有掌握好，導致字沒有貼好，有了這次經(jīng)驗，相信我們組織部會在今后幕布和舞臺設(shè)計做的更好，為晚會鋪設(shè)更美麗的背景。

辭舊歲，迎新年，馬上到來的20xx年，我們充滿了期待與向往，組織部全體成員已整裝待發(fā)，準備開拓新一年的工作局面。雖然工作是辛苦的，但每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步，在這半學期里，我們組織部的兄弟姐妹共同進退，一起努力，提高了個人組織能力和團隊協(xié)作能力。為以后各方面的團結(jié)協(xié)作奠定重要基礎(chǔ)。不得不承認我們組織部在工作中還有很多不足之處，還有很多待完善的地方。希望我們組織部在下半學期的工作中，彌補我們的不足，繼續(xù)以飽滿的熱情投入學生會的工作中。我們組織部為能在學生會這樣的一個大家庭和大家一起工作感到幸福和快樂，同時也希望我們組織部為學生會做出更大的貢獻。希望在團總支的帶領(lǐng)下，把學生會組織部建設(shè)成為團結(jié)，上進，樂于奉獻的先進學習組織!

組織培訓總結(jié) 篇8

組織發(fā)展培訓總結(jié)

一、培訓目的與背景

組織發(fā)展是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它涉及到組織結(jié)構(gòu)、流程、文化等方面的調(diào)整和優(yōu)化。為了提升組織的競爭力和適應(yīng)市場的變化，我們公司決定開展一次組織發(fā)展培訓。培訓的目的是幫助員工了解組織發(fā)展的重要性，掌握相關(guān)知識和技能，以便更好地參與和推進組織發(fā)展的工作。

二、培訓內(nèi)容

1. 組織發(fā)展的概念和原則：通過介紹組織發(fā)展的定義、原則和目標，讓員工對組織發(fā)展有一個清晰的認識，明確組織發(fā)展對企業(yè)的重要性和影響。

2. 組織發(fā)展的方法和技巧：包括組織診斷、變革管理、團隊建設(shè)、績效評估等方面的方法和技巧。通過案例分析和互動討論，幫助員工掌握有效的組織發(fā)展方法和技巧，提高組織發(fā)展的實施能力。

3. 組織文化的建設(shè)：企業(yè)的文化是組織發(fā)展的重要支撐，本次培訓將介紹企業(yè)文化的概念、特點和建設(shè)步驟，通過實例讓員工了解優(yōu)秀企業(yè)的文化，激發(fā)員工對企業(yè)文化的認同和參與。

4. 組織變革的管理：組織發(fā)展常常伴隨著各種變革，如企業(yè)改制、業(yè)務(wù)調(diào)整等。為了保證變革的順利進行，本次培訓將重點介紹組織變革的管理方法和技巧，幫助員工在變革中能夠適應(yīng)和引導組織的變化。

三、培訓方法

為了提高培訓效果，本次培訓采取了多種方法和形式，包括理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等。

1. 理論講解：由專業(yè)講師進行理論講解，結(jié)合實際案例和企業(yè)經(jīng)驗，幫助員工全面了解組織發(fā)展的基本概念和原則。

2. 案例分析：通過現(xiàn)實案例和分析，引導員工思考和討論如何應(yīng)對實際問題，提供解決問題的思路和方法。

3. 小組討論：將員工分為小組，讓他們在小組中共同思考和探討，增強團隊合作意識和溝通能力。

4. 角色扮演：模擬實際場景，讓員工扮演不同角色，體驗組織發(fā)展過程中的挑戰(zhàn)和解決方法。

四、培訓效果評估

為了評估培訓的效果，我們采取了多項具體的評估方法，如學員的培訓反饋、學習成果的測評、員工績效改善等。

1. 培訓反饋：在培訓結(jié)束后，我們通過問卷調(diào)查的方式收集學員的培訓反饋，并根據(jù)反饋結(jié)果做出相應(yīng)的改進和調(diào)整。

2. 學習成果測評：通過考試和實際操作的評估，檢驗員工對組織發(fā)展知識和技能的掌握程度。

3. 績效改善：通過對培訓后員工的工作表現(xiàn)進行評估，觀察其在組織發(fā)展方面的應(yīng)用情況和效果。

五、總結(jié)與展望

本次組織發(fā)展培訓的開展對于提升員工的工作能力、推動組織發(fā)展起到了積極的促進作用。通過培訓，員工對組織發(fā)展的重要性和方法有了更深入的了解，同時也增強了員工的團隊合作和溝通能力。我們相信，通過這次培訓的學習和應(yīng)用，將有利于公司的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的提升。

未來，我們將繼續(xù)關(guān)注組織發(fā)展的發(fā)展趨勢和新的方法技術(shù)，不斷豐富和改進培訓內(nèi)容和方式，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的培訓服務(wù)。我們相信，通過不斷迭代和提升培訓，我們能夠培養(yǎng)更多的組織發(fā)展專業(yè)人才，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力和活力。

組織培訓總結(jié) 篇9

組織職員培訓總結(jié)

在現(xiàn)代職場中，組織職員培訓是企業(yè)不可或缺的一部分。這是因為一個組織的成功與否很大程度上取決于其員工的素質(zhì)和技能水平。為了提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我們組織了一次為期一周的職員培訓活動。通過此次培訓，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，現(xiàn)將其詳細總結(jié)如下。

我們關(guān)注了員工的基礎(chǔ)素質(zhì)培養(yǎng)。在培訓的第一天，我們專門安排了一位資深專家為員工們授課，他給員工們講解了基本的職場禮儀和溝通技巧。通過模擬演練，員工們學會了如何處理職場沖突、如何與同事和上司進行有效的溝通等。這一部分的內(nèi)容極大地提升了員工的職業(yè)形象和表達能力。

我們注重了員工的技能培訓。在培訓的中間幾天，我們請來了一些業(yè)界專家，為員工們進行了一系列的技能培訓。比如，我們邀請了一位專業(yè)銷售顧問來進行銷售技巧的講解和演示，讓員工們掌握了更加有效的銷售方法和技巧。同時，我們還組織了一些實踐活動，讓員工們在實際操作中學習技能并進行反饋。這種實踐教學的方式使員工們更加深入地掌握了銷售技能。

另外，我們重視了團隊合作和領(lǐng)導力的培養(yǎng)。我們組織了幾次團隊建設(shè)活動，讓員工們互相了解，增進彼此之間的信任和合作。通過各種小組任務(wù)和游戲，員工們學會了如何有效地在團隊中協(xié)作，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢并幫助他人。同時，我們還請來了一位著名的領(lǐng)導力教練，給員工們進行領(lǐng)導力培訓。通過學習理論知識和實際案例，員工們掌握了一些有效的領(lǐng)導技巧，提升了自己的領(lǐng)導能力。

我們注重了員工的心理健康培養(yǎng)。在職場中，員工面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，因此他們的心理健康非常重要。在培訓的最后一天，我們特地邀請了一位心理學家，給員工們進行心理健康培訓。她引導員工們了解壓力的來源和應(yīng)對方式，提醒員工們關(guān)注自己的心理健康，并分享了一些心理調(diào)節(jié)的技巧和方法。這次心理健康培訓讓員工們更加重視自己的心理健康，并學會了一些有效的壓力緩解方法。

通過上述的培訓內(nèi)容，我們?nèi)〉昧嗣黠@的成果。一方面，員工們的綜合素質(zhì)得到了提高，職業(yè)形象和表達能力也有了顯著的提升。另一方面，員工們的業(yè)務(wù)技能得到了更加深入的學習和掌握，他們掌握了更加有效的銷售方法和技巧，并且在團隊合作和領(lǐng)導力方面取得了可喜的進展。同時，員工們也意識到了心理健康的重要性，并學會了一些壓力緩解的方法，這對他們的工作和生活都具有積極的影響。

小編認為，我們組織的職員培訓活動取得了顯著的成果。通過關(guān)注員工的基礎(chǔ)素質(zhì)培養(yǎng)、技能培訓、團隊合作和領(lǐng)導力培養(yǎng)以及心理健康培養(yǎng)，我們提高了員工的素質(zhì)和能力水平。相信在今后的工作中，員工們會把所學到的知識和技能應(yīng)用到實踐中，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織培訓總結(jié) 篇10

按照《*黨組字〔20__〕34關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，大學科技園黨支部積極貫徹，周密安排，對照《*大學干部不擔當不作為問題專項整治方案》的要求，科技園專題民主生活會于8月29日召開，大學科技園非黨員班子成員王升同志，以及大學科技園科級干部列席會議。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、會前準備情況

(一)是扎實開展學習教育。為開好本次民主生活會，我單位高度重視對開好這次專題民主生活會高度重視，會前做了扎實的準備工作。首先，黨支部召開1次學習會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領(lǐng)會了以習近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求，學習領(lǐng)會省委召開的全面從嚴治黨暨中央巡視反饋意見整改落實推進會議精神，緊密聯(lián)系個人思想，職責和作風實際。進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，緊扣巡視反饋問題深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，為開好專題民主生活會打下了堅實的思想和組織基礎(chǔ)。

(二)是廣泛征求師生意見?？萍紙@黨支部開展專題調(diào)研，通過與教師面對面交流、到創(chuàng)客學院實地調(diào)研、微信等方式廣泛聽取師生的意見建議，進一步聚焦問題。同時將有效問題進行梳理、分解和剖析，融入到全體黨員的對照檢查中。

(三)是深入查擺突出問題。認真對照《*大學干部不當當不作為問題專項整治方案》中列出的“不敢為、不想為、不肯為、不愿為、不會為”等五個方面問題的具體表現(xiàn)，圍繞大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及成果轉(zhuǎn)化方面的工作逐一對照，查擺問題、剖析原因，明確了整改任務(wù)、初步分析了問題的主客觀原因，提出了初步的整改方案。

(四)是積極開展談心交心。班子成員之間進行了深入談心談話，大家既剖析了自身的問題，也談了對方的不足。通過自我分析和相互溝通，為開好本次民主生活會營造良好氛圍。

(五)是認真撰寫對照檢查材料。在認真學習、找準問題、談心交心的基礎(chǔ)上，班子和班子成員認真撰寫了對照檢查材料，檢查材料以巡視反饋的問題為鏡鑒，按照專題民主生活會的精神認真查擺問題，對班子或班子成員分管工作中存在的問題進行了深入分析，明確了整改措施。

二、 存在的突出問題

1.理論學習與實際工作結(jié)合不到位。科技園能夠開展定期的學習教育活動，也充分利用微信新媒介工具延伸黨員教育前沿。但學習的持續(xù)性需要進一步增強，學習得不夠精細、不夠深入，學習僅限于掌握知識，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。對新形勢下加強政治工作的迫切性和重要性缺乏足夠的認識，不能很好地運用科學理論武裝頭腦，指導工作，思考問題，結(jié)合落實工作有待提高。上一輪巡視整改和校內(nèi)審計工作任務(wù)還有部分工作沒有完成，班子重視程度不夠，辦事拖沓。

2.班子工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠?？萍紙@在日常工作中接觸的新問題很多，歷史遺留問題也很多，一些現(xiàn)實條件問題解決難度較大，工作中存在畏難情緒，目前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不能提供良好的支撐服務(wù)，比較突出的是，目前科技園的物理空間和服務(wù)團隊難以支撐每年近百個師生團隊的雙創(chuàng)需求，致使工作推動起來非常的被動。

3.工作中存在疲沓，落實不到位情況。班子受限于客觀原因，主觀能動性不足，干工作思前想后、患得患失，例如與開發(fā)區(qū)、海港區(qū)、山海關(guān)區(qū)的合作項目沒有明顯進展，與人社局的職業(yè)技能實訓基地項目也沒有明顯進展，遇到問題時缺少解決困難矛盾的有效措施，工作推進速度慢。

三、整改措施

1.加強政治理論學習，明確發(fā)展思路。牢固樹立“四個意識”、堅定“兩個維護”，堅定共產(chǎn)主義理想信念，不斷提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力，以高度的政治自覺、思想自覺加強科技園班子建設(shè)和黨組織自身建設(shè)。理論學習與實際工作相結(jié)合，抓好應(yīng)用性學習，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，讓理論學習成為工作的助推器。在科技園發(fā)展定位上應(yīng)有清醒的認識，應(yīng)降低對園區(qū)體量的數(shù)據(jù)追求，很多工作還需要從基礎(chǔ)做起，修短板、補欠賬，科技園作為學校成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的窗口部門，應(yīng)對國家戰(zhàn)略需求同樣面臨著很多機遇，如何充分發(fā)揮平臺作用，為學校教學科研快速發(fā)展提供支撐，應(yīng)該是科技園的現(xiàn)階段的基本定位和出發(fā)點。

2.開拓思路大膽創(chuàng)新，深入開展雙創(chuàng)雙服活動。發(fā)揮大學科技園平臺優(yōu)勢培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)學研用結(jié)合，加快推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。繼續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，深入創(chuàng)業(yè)團隊，切實解決師生創(chuàng)業(yè)團隊遇到的實際問題，持續(xù)引入優(yōu)質(zhì)第三方服務(wù)機構(gòu)，強化金融服務(wù)支持，強化創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)，積極培育中小微企業(yè)，切實服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

3.做到知行合一，踏實工作作風。工作中踐行于提質(zhì)增效，推進精細化管理堅持深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增強責任意識，重點解決影響科技園發(fā)展的重大關(guān)鍵問題，在管理體系設(shè)計上能進一步明確科技園定位，回歸大學成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)教育的本位，努力打造科技園生態(tài)新環(huán)境。

組織培訓總結(jié) 篇11

今年以來，以努力建設(shè)“經(jīng)濟強、文化興、生態(tài)美的全國知名休閑養(yǎng)生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質(zhì)和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，把理論教育、干部培訓工作同我市經(jīng)濟社會發(fā)展思路、社會主義法治理念教育結(jié)合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題,干部教育培訓工作取得良好成績?，F(xiàn)將一年的干部教育培訓工作總結(jié)如下：

我單位現(xiàn)有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，會計人員培訓、政務(wù)信息工作培訓，全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)培訓、科級干部培訓及縣級領(lǐng)導培訓等活動累計20人次。通過教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

(一)加強組織領(lǐng)導，健全各項培訓制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了干部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調(diào)動了干部參學積極性。

(三)配合做好我市干部培訓工作。承擔我市與省行政學院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務(wù)員培訓工作，會同公務(wù)員局與省行政學院聯(lián)合對我市新錄用的50名公務(wù)員進行了培訓，配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓班，對市委、人大、政府、政協(xié)等機關(guān)80名公務(wù)員進行了培訓。

本職工作與干部教育培訓工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學習的重要性認識不足，學習的積極性、主動性不夠高。

組織培訓總結(jié) 篇12

???? 按市委有關(guān)部門的安排，我街道黨工委充分結(jié)合自身實際，根據(jù)有關(guān)文件精神，精心安排了今冬基層組織建設(shè)和科技之冬的培訓，培訓中本著因地制宜，因人而宜，因材施教的培訓宗旨，對全處*1名村干部、*4名村兩委成員，1*1名黨員、12*名團員、1*2名農(nóng)村婦女、11名后備干部、2名宗教人士、67名入黨積極分子，近4000名村民分期、分批、分層次進行了為期一個月的培訓，現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下：??? 一、領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全、精心準備??? 一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓工作的具體責任分解到各付職領(lǐng)導。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責，科技之冬培訓由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導具體負責，做到分工明確、責任到人、具體事務(wù)有人管的培訓領(lǐng)導機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓非常重視，專門召開會議對培訓工作的實施進行研究，尤其對培訓的內(nèi)容，培訓對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓專項資金，以確保培訓工作的順利進行；三是領(lǐng)導親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓街道黨工委領(lǐng)導非常重視，每位領(lǐng)導根據(jù)培訓內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓中分別為培訓對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊度和如何當好村干部等專題進行了培訓，對全處黨員的培訓街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。??? 二、突出重點培訓對象，堅持統(tǒng)籌兼顧，分層培訓??? 今年的培訓街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓范圍，并針對每一批培訓對象的特點和實際制定了不同的培訓內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓中除共性理論知識的培訓外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓內(nèi)容。??? 在科技之冬培訓和各村自行組織的村民面對面教育培訓中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓內(nèi)容不重復，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處****工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓內(nèi)容；針對****工一村、****四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓內(nèi)容；針對****一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓。??? 在各村自行組織的村民面對面教育培訓中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓計劃并合理的安排了培訓課程，各村為進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓中，而且豐富了培訓內(nèi)容，促進了培訓效果。??? 三、培訓工作順利結(jié)束，培訓效果顯著??? 今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓工作由于領(lǐng)導重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓得以扎實的開展，取得了本資料權(quán)屬

組織培訓總結(jié) 篇13

《組織制度培訓工作總結(jié)》

一、引言

組織制度是一個企業(yè)或組織的重要組成部分，它直接關(guān)系到企業(yè)的運營和管理效率。為了加強組織制度的建設(shè)，我公司在最近幾個月里開展了一系列的培訓工作。本文將對這些培訓工作進行總結(jié)，以便提供經(jīng)驗和教訓，進一步完善組織制度管理。

二、培訓內(nèi)容及形式

培訓工作主要分為內(nèi)部和外部兩個部分。內(nèi)部培訓主要是由公司內(nèi)部的高級經(jīng)理和專業(yè)人員來講解和演示。外部培訓則由專業(yè)機構(gòu)或咨詢公司來提供培訓課程和講師。

內(nèi)部培訓內(nèi)容主要包括公司制度的具體規(guī)定和執(zhí)行流程，例如人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、生產(chǎn)安全制度等。外部培訓則重點關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和管理理念，例如市場營銷策略、團隊管理技巧等。

培訓形式上，除了傳統(tǒng)的講座和培訓班外，我們還采用了案例分析、小組討論和角色扮演等互動形式，以增強培訓效果和參與度。

三、培訓成果

通過培訓工作，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1. 提高員工工作效率：培訓使員工更加熟悉公司的制度和流程，減少了溝通和協(xié)調(diào)的時間成本，提高了工作效率。

2. 優(yōu)化部門協(xié)作：培訓中的小組討論和角色扮演活動，促進了不同部門之間的溝通和合作，加強了團隊的凝聚力。

3. 增強了員工歸屬感：培訓使員工更加了解公司的價值觀和文化，增強了他們的歸屬感和對公司的忠誠度。

4. 推動了制度的完善和執(zhí)行：培訓過程中的討論和反饋，為公司制度的完善提供了寶貴的意見和建議，同時也增強了員工對制度的執(zhí)行力。

四、教訓和不足

然而，我們也存在一些教訓和不足之處，值得我們在今后的工作中加以改進：

1. 培訓計劃的制定不夠詳細：在培訓過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些培訓內(nèi)容過于簡略，導致員工對一些重要制度的理解不夠深入。今后我們需要更加詳細地制定培訓計劃，以確保培訓的全面性和深入性。

2. 反饋機制不夠完善：培訓結(jié)束后，我們并沒有建立一個有效的反饋機制，以及時收集員工的意見和建議。今后我們將建立一個定期的反饋機制，并及時采納員工的意見，以進一步改進培訓工作。

3. 培訓資源的整合不夠充分：雖然我們進行了一些外部培訓，但與行業(yè)內(nèi)一些領(lǐng)先企業(yè)相比，我們的培訓資源還有待拓寬和整合。今后我們將積極尋找優(yōu)秀的培訓機構(gòu)和咨詢公司合作，共同提高我們的培訓水平。

五、結(jié)語

總而言之，通過組織制度培訓工作，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。我們將以這次總結(jié)為契機，進一步改進和提升組織制度的培訓工作，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。希望通過全體員工的共同努力，使我們的組織制度更加完善、更符合企業(yè)的實際需求。

組織培訓總結(jié) 篇14

組織培訓總結(jié)

隨著市場競爭的日益激烈，越來越多的企業(yè)開始意識到人才的重要性。擁有一個高素質(zhì)的團隊，是企業(yè)在市場中活下去并且不斷發(fā)展的重要保證之一。為了培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，提高他們的素質(zhì)和能力，企業(yè)必須定期進行各種培訓。本文將從四個方面總結(jié)組織培訓的重要性和效果。

一、 現(xiàn)代企業(yè)越來越重視組織培訓

現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，團隊建設(shè)也越來越受到重視。企業(yè)需要投資人力和物力來培養(yǎng)出一支能夠適應(yīng)市場需求、提高生產(chǎn)效率的高素質(zhì)人才隊伍。同時，員工個人職業(yè)生涯的不斷追求、需求的多變等因素，讓企業(yè)必須對員工進行持續(xù)不斷的培訓和提升。這也是企業(yè)在市場中立足和發(fā)展的前提之一。

二、 培訓的種類和形式

組織培訓種類和形式具有多樣性，企業(yè)可以根據(jù)不同的需求、場景和目的來選擇合適的方式進行培訓。在培訓方式選擇上，面對面培訓、遠程培訓、專業(yè)課程培訓等都是可行的。在培訓內(nèi)容的選擇方面，可以根據(jù)行業(yè)的特殊性、員工的個人職業(yè)需要、企業(yè)的經(jīng)營需求等因素制定合適的培訓課程。通過培訓，可以幫助員工鍛煉自己的專業(yè)能力和人際交往能力，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

三、 培訓的重要性

1、提升員工綜合素質(zhì)。員工最需要的是持續(xù)教育與培訓。培訓可以幫助員工不斷地吸取新知識，提升自己的素質(zhì)和能力，從而更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、提高員工的工作效率。通過培訓，員工可以了解企業(yè)新技術(shù)和新模式，提高自己的工作效率和生產(chǎn)效益。

3、增強員工對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)有了培訓計劃，員工越來越發(fā)現(xiàn)自己受到了重視，這樣就可以更好地為企業(yè)服務(wù)，并獲得企業(yè)的認可和追求。

四、 培訓的效果和總結(jié)

1、成本可以控制，效果明顯，提高企業(yè)ROI。企業(yè)組織培訓，不僅能夠縮短員工適應(yīng)新崗位的時間，提高了員工的能力，同時也提高了員工工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。這對企業(yè)來說，是一種成本上的可控，效果上的明顯，產(chǎn)生了很好的回報和ROI（投資回報率）。

2、組織培訓應(yīng)該遵循科學合理、目的明確、量身定制、全員普及的原則。企業(yè)為了取得最好的效果，應(yīng)該根據(jù)員工崗位和特點，為員工量身定做個性化的培訓計劃，保證每個員工都能夠從培訓中受益。

3、培訓的總結(jié)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。培訓沒有終點，企業(yè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗，制定新的培訓計劃，不斷提升和完善培訓效果。只有這樣，企業(yè)才能在市場中立足和發(fā)展。

總之，組織培訓可以幫助企業(yè)提高員工素質(zhì)和能力，提高員工工作效率和生產(chǎn)效益，增強員工歸屬感，并且有良好的經(jīng)濟效益。企業(yè)應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，制定新的培訓計劃，保持優(yōu)秀的員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供最好的戰(zhàn)略決策。

組織培訓總結(jié)15篇

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組織培訓總結(jié) 篇1

一、引言

組織部的培訓工作是公司人力資源管理體系的重要組成部分，也是保持企業(yè)競爭力的重要舉措。本文將總結(jié)組織部從2019年至2021年的培訓工作，評價培訓效果，分析問題和不足，以期提出改進措施，進一步完善企業(yè)人才培養(yǎng)體系。

二、培訓概要

2019年至2021年，組織部共開展了各類培訓活動250余次，覆蓋職能部門近千名員工。其中，涉及領(lǐng)導力、溝通技巧、團隊合作、員工管理、職業(yè)規(guī)劃、安全意識等主題。講師方面，除了公司內(nèi)部講師外，也不斷邀請市內(nèi)知名機構(gòu)和專家為我們授課。

培訓形式方面，我們靈活多變，既有面授，也有在線學習、視頻學習、讀書分享會等，以期滿足不同職員的需求。

三、培訓效果

通過問卷調(diào)查、個人接受訪談等方式，我們得出以下結(jié)論：

（1）公司業(yè)績穩(wěn)步上升。

（2）員工對公司的認可度顯著提高。

（3）員工的思維能力和工作手段得到了提升。

（4）公司文化建設(shè)的具體體現(xiàn)。

（5）員工的職業(yè)規(guī)劃、晉升渠道、績效評估有明顯提升。

以上結(jié)論從不同角度驗證了我們培訓的效果，并得到了公司及員工的認可。

四、分析問題和不足

盡管培訓效果良好，但仍存在問題和不足，主要體現(xiàn)如下：

（1）培訓的頻次和能滿足的人數(shù)仍有限制。

（2）培訓內(nèi)容和形式缺乏個性化。

（3）員工參與培訓的積極性有時缺乏。

（4）培訓后的跟蹤和評估工作不足。

以上問題清晰明了地表明了我們努力進一步完善企業(yè)人才培養(yǎng)體系的需求。

五、改進措施

為進一步完善我們的培訓工作，我們提出以下建議：

（1）優(yōu)化公司培訓計劃，增加培訓次數(shù)和能容納的人數(shù)，以滿足各個職能部門的需求。

（2）在制定培訓計劃時，因材施教，針對不同職能部門和個人需求，量身定制培訓內(nèi)容和形式。

（3）通過激勵機制、評優(yōu)評先等形式，提高員工參與培訓的積極性。

（4）完善員工培訓后的跟蹤和評估工作，對培訓效果進行及時監(jiān)測和評估。

六、結(jié)語

人才是企業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，企業(yè)的發(fā)展和變化與員工的成長和提升相輔相成。我們的培訓工作，是為了幫助員工快速適應(yīng)和成長，也是為了提升公司核心競爭力和員工的職業(yè)能力。我們相信，在不斷的學習和實踐中，公司和員工都會取得更好的成績。

組織培訓總結(jié) 篇2

20XX年10月18號我們月亮三班29位孩子和家長，總共是42位人員，我們集體從小區(qū)北門集合出發(fā)，首先表揚我班家長準時集合，8：00準時出發(fā)，到達目的地是8：33分，一路暢通，17車輛車緊跟隊伍，沒有落后的車輛，并且車程只花了20多分鐘，家長和孩子很開心的在綠源山水集合。

剛開始我們是一人發(fā)了一個風車，然后集體照相，和事先安排好的導游進行商量接下來的活動，cici帶領(lǐng)孩子先玩游戲，我們的熱身做的很好，接下來我說一下本次活動的優(yōu)點：

1、前期定奪——我們經(jīng)過一周的商討、開會、細節(jié)研討，最后商定好時間、安全注意事項、活動詳細流程，我們保證每位家長人手一份安全注意事項和活動流程，老師們做到心中有數(shù)，家長們也做到了解此次活動的意義。

2、心中有數(shù)——我們坐觀光車每到達一個目的地，都會先提要求，讓家長和孩子們做到安全放第一位，讓孩子自己動手采摘，所以我們整個活動很順利，幼兒和家長都很聽從老師提的要求，做的很好。

3、累中快樂——家長們每到一個采摘地點，都是懷著興奮勁進行的，我們走的時候家長們都是大包小包的提著，都說這里的東西不錯，來這個地方挺好的，家長們可是摘了很多不錯的菜哦，提著還是很辛苦的。

4、收獲喜悅——最后活動結(jié)束后，我們?yōu)楹⒆訙蕚涞亩Y物拼圖，還有幼兒園準備的酸奶、餅干、橘子等，都發(fā)給了孩子，孩子們很開心，家長們收獲的是孩子在綠源山水的快樂缺：收尾工作——最后我們結(jié)束的時候，沒有讓孩子自由玩耍，直接發(fā)完禮物就坐車回幼兒園了，這一點需要下次活動想周到一點。

本次活動，我們班做到天時、地利、人和，一切很順利，從孩子的著裝（園服）統(tǒng)一，到綠源山水只屬于我們一個班的，人很少，我們很輕松，最后就是家長們配合的特別特別好，對老師的安排沒有異議，所以這次活動很輕松很快樂有收獲。

組織培訓總結(jié) 篇3

今年以來，以努力建設(shè)“經(jīng)濟強、文化興、生態(tài)美的全國知名休閑養(yǎng)生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質(zhì)和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，把理論教育、干部培訓工作同我市經(jīng)濟社會發(fā)展思路、社會主義法治理念教育結(jié)合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題,干部教育培訓工作取得良好成績?，F(xiàn)將一年的干部教育培訓工作總結(jié)如下：

我單位現(xiàn)有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，會計人員培訓、政務(wù)信息工作培訓，全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)培訓、科級干部培訓及縣級領(lǐng)導培訓等活動累計20人次。通過教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

(一)加強組織領(lǐng)導，健全各項培訓制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了干部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調(diào)動了干部參學積極性。

(三)配合做好我市干部培訓工作。承擔我市與省行政學院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務(wù)員培訓工作，會同公務(wù)員局與省行政學院聯(lián)合對我市新錄用的50名公務(wù)員進行了培訓，配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓班，對市委、人大、政府、政協(xié)等機關(guān)80名公務(wù)員進行了培訓。

本職工作與干部教育培訓工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學習的重要性認識不足，學習的積極性、主動性不夠高。

組織培訓總結(jié) 篇4

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)之間的差距逐漸縮小，村委會和村民自治組織面臨著越來越多的財務(wù)管理難題。為了提高農(nóng)村財務(wù)管理水平，增強村民自治組織的財務(wù)管理能力，各級政府組織了大量的村級財務(wù)培訓工作。經(jīng)過多年的實踐和總結(jié)，我們認為，在村級財務(wù)培訓過程中需要注意以下幾點。

一、培訓內(nèi)容要具體實用

村級財務(wù)管理工作的實際操作，與城市財務(wù)管理有很大的區(qū)別。因此，在培訓村級財務(wù)管理人員時，應(yīng)針對其實際操作進行規(guī)范化、標準化的培訓。如何開立賬戶、如何填寫財務(wù)單據(jù)、如何審核和報銷款項等方面，都應(yīng)該具體詳實。同時，應(yīng)提供一些實用的工具和手冊，便于村級財務(wù)管理人員日常操作和管理。

二、培訓方式要多樣化

村級財務(wù)管理人員大多數(shù)是農(nóng)村未受過專業(yè)培訓的村民干部或者計劃生育員等村居人員，他們學習基礎(chǔ)薄弱、工作經(jīng)驗較少。因此，培訓方式要多樣化，以適應(yīng)不同層次、不同學習方式的人員。如少數(shù)民族村寨采取民族語言、采用多媒體教學等。

三、培訓講師要專業(yè)

村級財務(wù)管理人員多是農(nóng)村文化程度不高的村民干部和鄉(xiāng)村工作者，他們的知識水平有限。因此，選聘具有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論素養(yǎng)的講師對于提高村級財務(wù)管理人員的水平和能力至關(guān)重要。

四、培訓要與實踐結(jié)合

村級財務(wù)管理涉及到村莊各方面的財務(wù)收支管理，培訓必須與實踐結(jié)合。最好采取由專業(yè)人員指導的實地訓練、會議研討等方式，加強培訓與實踐的結(jié)合，使培訓更具有現(xiàn)實意義和實際效果。

總之，在推進村級財務(wù)管理工作的過程中，培訓是不可或缺的一個環(huán)節(jié)。只有通過有針對性、實用性、多元化和實踐性的培訓，才能提高村級財務(wù)管理人員的水平和能力，促進村級財務(wù)管理工作的科學化和規(guī)范化，為農(nóng)村經(jīng)濟和民生發(fā)展提供堅實的保障。

組織培訓總結(jié) 篇5

一、領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全、精心準備

一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓工作的具體責任分解到各付職領(lǐng)導。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責，科技之冬培訓由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導具體負責，做到分工明確、責任到人、具體事務(wù)有人管的培訓領(lǐng)導機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓非常重視，專門召開會議對培訓工作的實施進行研究，尤其對培訓的內(nèi)容，培訓對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓專項資金，以確保培訓工作的順利進行；三是領(lǐng)導親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓街道黨工委領(lǐng)導非常重視，每位領(lǐng)導根據(jù)培訓內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓中分別為培訓對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓，對全處黨員的培訓街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。

二、突出重點培訓對象，堅持統(tǒng)籌兼顧，分層培訓

今年的培訓街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓范圍，并針對每一批培訓對象的特點和實際制定了不同的培訓內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓中除共性理論知識的培訓外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓內(nèi)容。

在科技之冬培訓和各村自行組織的村民面對面教育培訓中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓內(nèi)容不重復，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓內(nèi)容；針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓內(nèi)容；針對一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓。

在各村自行組織的村民面對面教育培訓中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓計劃并合理的安排了培訓課程，各村為進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓中，而且豐富了培訓內(nèi)容，促進了培訓效果。

三、培訓工作順利結(jié)束，培訓效果顯著

今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓工作由于領(lǐng)導重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓得以扎實的開展，取得了顯著的成效。通過培訓，全處廣大黨員干部進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想，總體目標，主要內(nèi)容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓，使他們充分明確了各自的職責和任務(wù)，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學思想，市場和法律意識，提高了學科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應(yīng)市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習，幫助新一屆“兩委”干部學會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導和提供服務(wù)的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。

組織培訓總結(jié) 篇6

組織發(fā)展培訓總結(jié)

隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，人才隊伍的培養(yǎng)已成為了一個重要課題。如何在競爭激烈的市場環(huán)境下，為企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，成為了各企業(yè)所關(guān)注的問題。為此，越來越多的企業(yè)開始注重人才發(fā)展的培訓工作。在此背景下，組織發(fā)展培訓應(yīng)運而生。本文將就其進行總結(jié)。

一、何為組織發(fā)展培訓？

組織發(fā)展培訓是指對組織內(nèi)部的一系列工作進行有效的培訓和訓練，以期在培養(yǎng)人才、加強組織文化建設(shè)和提高員工整體素質(zhì)方面實現(xiàn)全面、有利的發(fā)展。該培訓涵蓋組織行為、領(lǐng)導能力、為組織作出貢獻的員工選擇、職業(yè)規(guī)劃、使用合適技術(shù)和工具的方法以及組織文化等方面。通過該培訓，企業(yè)員工不僅可以提高自己的能力，而且可以推動企業(yè)自身機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的全面改變。

二、為何需要組織發(fā)展培訓？

在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)將更多的精力放在培養(yǎng)優(yōu)秀的人才上。而在基本的人才培訓的基礎(chǔ)上，組織發(fā)展培訓能夠更全面、更高效地提高員工的素質(zhì)和能力，促進企業(yè)的全面發(fā)展。具體理由如下：

1、強化企業(yè)文化；

2、改進組織管理與創(chuàng)新；

3、提升團隊合作和協(xié)調(diào)性；

4、提高管理層的領(lǐng)導能力。

三、推進組織發(fā)展培訓的重要手段

1、制定明確的培訓計劃

組織發(fā)展培訓計劃要明確培訓的目標和內(nèi)容，有針對性地開展培訓，讓員工在培訓中能夠更好地理解和應(yīng)用管理知識，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。

2、重視員工的反饋信息及效果評估

組織發(fā)展培訓不僅要重視培訓的效果評估，還要關(guān)注員工的反饋信息。要做到及時反饋，積極解決問題，減少員工培訓的阻力，提高培訓效果。

3、建立與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的培訓課程

企業(yè)應(yīng)組織與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的培訓課程，讓員工在培訓中關(guān)注企業(yè)目標，與企業(yè)共同發(fā)展。

4、獨具特色的培訓方式

組織發(fā)展培訓的學員大多為成年人，所以培訓方式應(yīng)該靈活，不局限于簡單的課堂講授，要利用互動性、替代性等方式來幫助員工獲得更多的知識和技能，增強體驗學習。

四、結(jié)語

通過組織發(fā)展培訓，企業(yè)可全面提升員工的素質(zhì)，進而推動企業(yè)自身機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的全面改變，適應(yīng)市場發(fā)展趨勢，提高自身競爭力。因此，企業(yè)應(yīng)以組織員工發(fā)展培訓為突破口，在人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)公司整體的全面提升。

組織培訓總結(jié) 篇7

xx年xx月xx日至xx月xx日，本次學習的目的在于通過集中培訓學習，提高我們教育教學水平和教育教學技術(shù)能力，進而提高教師的教育教學理論修養(yǎng)。本次培訓采取集中授課和模擬培訓相結(jié)合的形式，通過培訓學習，使我們的認識水平、理論與教學實踐都有不同程度的提高，為我們進一步提高教育教學水平提供了良好的條件，也有利于我們更好的實施教育教學。

一、領(lǐng)導重視，工作組織有力

本次培訓活動的順利開展，離不開各個部門及培訓管理人員的積極工作，尤其是班主任對培訓的組織，以及培訓管理的大力支持。這些都使得本次培訓工作開展的非常成功。

培訓的組織者是培訓工作的第一責任人，在培訓前我們首先明確了本次培訓的目的。在培訓的過程中，門的領(lǐng)導及培訓管理人員為這次培訓工作的順利開展，做了大量的工作，確保了培訓時間，嚴格按照學習要求，有計劃、有步驟、有目的地實施。

二、認識到位，精心組織

為使我們的培訓收到預(yù)期的效果，培訓工作組織者充分利用課余時間，組織本部門的教師學習相關(guān)的教育教學理論和新的課程標準。

三、培訓內(nèi)容豐富，培訓效果良好

通過培訓使我們對本次的培訓有了新的認識，新的理解。在本次培訓中，教育科研室的領(lǐng)導及培訓管理人員也給我們進行了詳盡的講述，使我們了解了本次活動的相關(guān)情況，并且在我們的日常教學工作中，也對本次培訓的組織、管理等方面做了具體的安排。通過這次集中培訓，使得我們的認識有了較大的提高，為今后更好的開展培訓工作打下了良好的基矗

四、學員間互動，互動

在本次培訓中，學員間的合作非常的快。每個學員之間的互動更能激發(fā)出大家對本次培訓的興趣，也能使大家更加熱愛本次活動。

五、學員之間相互交流，互相學習，取長補短。

此次培訓的內(nèi)容非常的豐富，主要有教師對本次培訓的認識和思考，教育科研的重要性以及教育教學方法的改進以及教學內(nèi)容的運用。通過此次培訓，使我們進一步認識到了自己在本次培訓中的不足，在今后的教學中，我們應(yīng)多學習相關(guān)的教育理論與方法，不斷提高自己的教育教學理論知識，不斷改進和創(chuàng)新自己的教學風格，爭取早日適應(yīng)課程改革，早日為學生的學習和教育做好準備。

通過這次培訓，使我深刻地認識到做為一個合格的教師，不僅要有淵博的知識，精湛的技藝，更要有高尚的道德。

組織培訓總結(jié) 篇8

近年來，隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村發(fā)展的步伐也加快了。村級財務(wù)管理工作的重要性也日益凸顯。為了提高村干部的財務(wù)管理水平，最近我們組織了一次村級財務(wù)培訓工作。通過這次培訓，不僅提高了村干部的財務(wù)管理能力，也為村級財務(wù)管理工作的有效開展提供了一定的支持和幫助。

本次培訓邀請了多名專業(yè)人士參與，包括了財務(wù)專家、稅務(wù)專家和管理學者等。在培訓過程中，我們著重強調(diào)幾個方面的內(nèi)容：

一、基礎(chǔ)理論知識培訓

村干部對財務(wù)管理理論知識的掌握對農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要。因此，在本次訓練中，我們首先對村級財務(wù)管理的理論基礎(chǔ)進行了詳盡深入的介紹。通過講解會計核算原則、賬簿管理、財務(wù)報表分析等方面的知識，使村干部對財務(wù)管理的基本概念有了更為清晰的認識。

二、財務(wù)管理技能培訓

在財務(wù)管理工作實踐中，操作技能的掌握同樣非常重要。本次培訓特別注重對村干部的實踐操作技能進行培訓。通過現(xiàn)場模擬操作的形式，使村干部對賬簿填寫、憑證制作、會計分錄等操作技能有了更加深入的了解。此外，我們還將財務(wù)管理軟件操作作為一個必要內(nèi)容加入到培訓中，使村干部對財務(wù)管理軟件進行了整體的了解和實踐應(yīng)用。

三、稅收政策及法律法規(guī)培訓

稅收政策及法律法規(guī)是一個國家的基本制度，農(nóng)村集體經(jīng)濟同樣必不可少。強化群眾的稅收觀念，了解最新稅收政策及財政補貼政策是村干部的必備知識。我們特別邀請了稅法專家對這一內(nèi)容進行了細致的講解，力求讓村干部對稅收政策和法律法規(guī)有一個更為全面和深入的了解。

在整個培訓過程中，我們重視理論和實踐相結(jié)合，讓村干部真正掌握了財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識和操作技能。培訓過程中，我們還組織了小組討論、研討會、經(jīng)驗交流等環(huán)節(jié)，積極促進村級財務(wù)管理工作的改善和提高。同時，我們還在培訓期間組織了實踐活動，深入農(nóng)村實地調(diào)研，讓村干部近距離接觸農(nóng)村集體經(jīng)濟的實際運作，對財務(wù)管理工作的重要性以及實踐應(yīng)用有了更加深刻的認識。

通過本次村級財務(wù)培訓工作，村干部的財務(wù)管理能力得到了全面提升，對于農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展和其他工作的開展也提供了有效的保障和支持。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強村級財務(wù)管理工作的推進，進一步提高村干部的專業(yè)能力和實踐水平。同時，我們也希望各級財務(wù)管理部門和企事業(yè)單位都能夠加強財務(wù)管理的培訓工作，進一步提高財務(wù)管理人員的專業(yè)水平，為國家的經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的支持和保障。

組織培訓總結(jié) 篇9

我是一名剛參加工作的新員工，對公司的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)文件有所了解。為了能快速地適應(yīng)公司的生產(chǎn)工作，公司安排我到湖南大學國際管理咨詢公司進行為期兩天的培訓。

這次的培訓內(nèi)容非常豐富，主要是公司的企業(yè)文化。在這兩天的學習中，我更加深入的了解了公司的企業(yè)文化。公司的安全生產(chǎn)目標是：“以人為本，安全發(fā)展”。

在這兩天的學習中我了解了公司企業(yè)文化的基本內(nèi)涵，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的安全生產(chǎn)也提出了自己的看法和見解，公司在企業(yè)文化方面已經(jīng)有了較大的改進，員工們都有自己的目標和追求，都會有這些目標，這些目標的實現(xiàn)對于公司的發(fā)展是很有好處的。

公司的企業(yè)文化是一個企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件，也是公司的生命線。我想通過這段時間學習公司的企業(yè)文化，我們的安全生產(chǎn)意識也有所提高。

公司的文化是一個企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的必要條件，也是公司生存和發(fā)展的必要條件。公司文化的核心是人，文化是企業(yè)生存和發(fā)展必要的堅實基礎(chǔ)。公司的安全文化是一個企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的必需要。在這段時間的學習中，我更加深入的了解了公司安全文化的重要性以及公司安全文化的發(fā)展方向。公司的安全文化主要有：

1、堅持“安全第一”的原則，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持從人的生命高于一切的安全意識出發(fā)。

2、認真做好安全培訓工作，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，增強廣大員工的自我保護能力。通過安全培訓，使員工懂得自我保護的方法和技能，提高安全意識，從而提高安全防范能力。

3、堅持每周一召開安全例會，認真學習公司安全會議精神和公司安全文件，學習公司下發(fā)各部門下發(fā)的各類文件和規(guī)定。

4、組織員工學習安全條例，讓員工明確安全生產(chǎn)的嚴肅性，提高員工安全素質(zhì)以及在工作和生活中的自我保護能力。

5、加強對員工的安全知識技能的培訓，提高員工安全生產(chǎn)意識，提高全員的整體素質(zhì)。

6、加強與有關(guān)部門的溝通交流，建立起良好的合作關(guān)系。

7、加強安全檢查和隱患排查。

在今后的工作中，要進一步強化“以人為本”的理念，以人為本安全管理是公司發(fā)展和生產(chǎn)活動的中心工作，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)，促進公司可持續(xù)發(fā)展的根本保證。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)

xx年來，公司堅持把安全工作擺在一個中心任務(wù)來抓，把安全工作放在首位來抓緊抓實，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立安全生產(chǎn)的法律法規(guī)觀念，加強全員的安全生產(chǎn)責任感，認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大事故隱患排查治理力度，全面開展了安全專項行動和安全生產(chǎn)大檢查，有效地遏制重特大事故以及事故死亡、重傷以及各種人身傷亡事故的發(fā)生，加大了現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)宣傳力度，營造了有利于安全生產(chǎn)的安全環(huán)境氛圍，取得了較好的成效，現(xiàn)將公司安全專項行動工作總結(jié)如下：

一、認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大隱患排查治理力度

今年公司在安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的指導下，建立了安全生產(chǎn)責任制，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，責任落實到各科室和個人，簽定安全責任書，做到了各司其職，各負其責，層層抓落實，責任到人，簽訂了安全責任狀，確保了公司安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)。

二、突出重點

一是抓重點。按照安全專項行動工作計劃，公司領(lǐng)導班子高度重視，在公司重點部位安裝了安全網(wǎng)絡(luò)。各項安全措施的實施與否，直接影響到全年安全生產(chǎn)的順利進行。因此，加強安全專項行動工作，嚴格按照工作計劃，扎扎實實地開展工作，確保各項安全措施落到實處，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

二是抓薄弱。針對公司重點部位人員，尤其是要害崗位人員的安全生產(chǎn)監(jiān)控，加強了基層管理人員的安全生產(chǎn)知識培訓，提高了基層負責人安全生產(chǎn)的管理水平。

三是抓重點。在安全生

組織培訓總結(jié) 篇10

組織部干部培訓總結(jié)

近日，我們組織部組織了一次干部培訓活動，旨在提高干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，推動組織部的工作更加高效和順利進行。本次培訓采用了多種形式，內(nèi)容豐富多樣，取得了良好的效果。

首先，在培訓的準備階段，我們組織部從干部隊伍中挑選了一批經(jīng)驗豐富且表現(xiàn)優(yōu)秀的同事作為培訓師，確保培訓的質(zhì)量和實效。培訓師們通過借鑒前期的培訓案例和經(jīng)驗，結(jié)合自身的工作實際，準備了一系列有針對性的培訓課程，確保內(nèi)容詳實、具體和生動。

培訓正式開始后，我們采用了多種形式，如演講、討論、案例分析等，使培訓內(nèi)容更加生動有趣。培訓師們圍繞干部工作中的痛點和難點進行講解，并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，分享了解決問題的有效方法和技巧。通過互動的形式進行討論，使干部們能夠深入思考和交流，加深對問題的理解和認識。

此外，我們還邀請了行業(yè)內(nèi)的專家學者作為特邀嘉賓，為我們干部們提供了前沿的理論知識和實踐經(jīng)驗。專家學者們結(jié)合自己的研究成果和實踐案例，為我們帶來了許多新觀念和新思路。通過專家學者們的分享和互動交流，干部們獲得了更加全面和深入的知識體系，增強了自身的綜合素質(zhì)和能力。

在培訓的過程中，我們注重培訓與實際工作的結(jié)合，讓干部們能夠?qū)⑺鶎W知識與實際問題相結(jié)合，找到解決問題的有效途徑。培訓師們組織了一系列的案例分析和模擬演練，讓干部們能夠在實踐中磨練自己的分析和判斷能力，并加強團隊合作的意識和技巧。通過實際操作，干部們更加深入地理解了組織部工作的要點和難點，并能夠熟練運用所學知識和技巧解決實際問題。

通過本次培訓，干部們的整體素質(zhì)和工作水平得到了顯著提高。干部們表示，在培訓中收獲頗豐，不僅增長了專業(yè)知識，還拓寬了視野，提高了工作能力。同時，培訓也增強了干部之間的交流與合作，促進了團隊建設(shè)和組織部整體工作的順利進行。

作為組織部的一員，我深感這次培訓的重要性和必要性。通過培訓，我們不僅提高了自身的素質(zhì)和工作能力，還為組織部今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在組織部的不斷努力下，我們一定能夠更好地履行自己的職責，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。

總而言之，本次組織部干部培訓既豐富多樣又富有成效。通過多種形式和內(nèi)容的培訓，我們提升了干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，推動了組織部工作的順利進行。我們將繼續(xù)努力，持續(xù)加強培訓工作，為組織部的發(fā)展貢獻更大的力量。

組織培訓總結(jié) 篇11

組織發(fā)展培訓總結(jié)

作為一家企業(yè)，組織發(fā)展是必不可少的一部分。在發(fā)展中，員工的培訓與發(fā)展也是非常重要的。為了更好地開展工作，我公司開展了組織發(fā)展培訓，讓我們一起來總結(jié)一下。

一、培訓內(nèi)容

組織發(fā)展培訓是一項主要由公司開展的員工培訓活動。它涵蓋了多個方面，包括企業(yè)文化、團隊合作、創(chuàng)新能力、管理技巧等。在培訓中，我們不僅學到了理論知識，還有了實戰(zhàn)的機會，通過不斷地實踐，不斷地總結(jié)，不斷地完善，我們逐漸形成了自己的經(jīng)驗、自己的技能和方法。

二、培訓方式

我們公司開展的培訓方式很多。既有傳統(tǒng)的講座、課堂教學，還有小組討論、分組競賽和互動演練等，從而使培訓具有了更多的參與性和針對性。尤其是分組競賽和互動演練，不僅激發(fā)了員工的參與熱情，而且加強了員工的交流和合作。在培訓的過程中，我們積極參與，認真聆聽，深入交流，協(xié)同合作，達到了互相學習、互相進步的目的。

三、培訓效果

通過組織發(fā)展培訓，我們不僅收獲了豐富的知識，培養(yǎng)了自身的能力，提高了自己的素質(zhì)和競爭力，而且還增強了我們與企業(yè)之間的歸屬感。在“走向團結(jié)，向著成功”的口號下，我們共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。在培訓之后，我們的個人能力得到了極大的提升，工作效率明顯提高，團隊合作更加默契，員工的工作態(tài)度和團隊凝聚力都得到了極大的改善。

在組織發(fā)展培訓的過程中，我們充分體現(xiàn)了企業(yè)的文化價值觀念，激發(fā)了員工的自主性和創(chuàng)造性，增強了團隊凝聚力和協(xié)作精神，提高了員工的自我意識和自我認知，使我們更加深入地了解企業(yè)的核心價值觀念，牢固樹立了“發(fā)展與文化、團結(jié)與創(chuàng)新”的企業(yè)信念。

總之，通過組織發(fā)展培訓，我們員工的技能和知識得到了極大的提升，企業(yè)的核心價值觀念也得到了深入傳承和發(fā)揚。我們相信，在公司管理及組織發(fā)展方面會持續(xù)努力，打造一個更加完美、更加強大、更加成功的企業(yè)。

組織培訓總結(jié) 篇12

隨著20xx年度接近尾聲，我們組織部的工作也即將告一段落。在這一年里，組織部在不斷成長，組織部把團總支下達的每一項任務(wù)都完成得認真·到位。并得到全系同學的肯定。由此可見，我們組織部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中，非常積極，負責地做好每件事，為園林系全體同學竭誠服務(wù)。

回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。

九月份，組織部積極參加體育部組織的籃球賽，并負責籃球賽的計分工作。在比賽過程中，籃球場旁觀眾的秩序有點混亂，擋住了計分人員的視線，導致計分人員無法正常統(tǒng)計。這是一個不足之處，但我們相信在下次活動中不會出現(xiàn)類似的問題，更好地進行正常的工作。這是開學以來舉辦的第一次活動，我們組織部積極參與，熱情高漲，認真學習關(guān)于計分規(guī)則的相關(guān)事宜，伴隨著籃球賽的圓滿成功，我們組織部也順利地完成了自己的工作。通過籃球賽，組織部在完成各項工作任務(wù)時認真負責，使每項任務(wù)都順利完成。期間也沒有出現(xiàn)意外情況?；@球賽的工作是我們組織部培養(yǎng)默契，塑造團隊的開始，為今后的各項工作奠定了基礎(chǔ)，具有十分重要的積極意義。

十月份，組織部組織策劃了一場看電影活動。在迎接金秋國慶的日子里，組織部組織全系學生進行《建黨偉業(yè)》電影的觀看，學習老一輩革命者的永不放棄的精神，豐富了我系同學的課余生活。學習繼承革命者優(yōu)良的作風，促使全學生會及全系同學在團總支的帶領(lǐng)下更加積極上進。樹立良好的作風，讓全系同學都參與到愛國的活動中來，體驗豐富多彩的大學生活。此次活動從策劃到成功舉辦，我們總結(jié)到許多，例如：看電影過程中突然斷電如何應(yīng)對;沒有提前批到教室，拿到鑰匙;觀眾沒有來怎么應(yīng)對等。這一系列狀況都是我們沒有準備到得。雖然有不完美之處，但是對于第一次舉辦這樣的活動，我們會吸取本次活動中的缺點，發(fā)揚我組織部的團結(jié)之風，把工作做到盡善盡美，面對突發(fā)狀況，保持冷靜頭腦，積極應(yīng)對突發(fā)的事件，我部會更加嚴謹認真的對待工作。

十月份，我系積極參加學院的運動會，我們組織部更是活躍參與，在運動會中，我們組織部為運動員呼喊加油，替運動員拿衣送水。在運動會期間，我們組織部與其他兄弟們建立了良好的友誼。我部的各項工作也得到了其他兄弟部門的肯定與支持。這次運動會至始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力，本屆運動會不僅圓滿完成任務(wù)，而且將有力地推動我系今后的體育工作。運動會圓滿落下帷幕，離不開我們組織部的努力，更離不開學生會這個堅強的后盾，此項活動豐富了同學們的校園生活，讓大家無時無刻感覺著自己身邊的成長，鼓舞了同學們奮發(fā)向上的決心，為同學們在緊張學習的氛圍中譜寫了輝煌的一筆。

十一月份，在領(lǐng)略過運動員的颯爽英姿后，迎來了激烈又緊張的辯論賽，作為辯論賽的組織策劃者，我們組織部做了充分的準備。從辯論賽策劃書的撰寫到辯論賽的舉辦，我們組織部每個成員積極參與，終于圓滿結(jié)束，良好的準備是成功的一半，只有在每次活動開始前，做好充分準備，才能確保各項工作井然有序的進行，使辯論賽完成的徹底。在辯論賽舉辦的期間，出現(xiàn)了一些突發(fā)狀況，以至于辯論賽加賽。通過辯論賽，我們也學到，要沉著冷靜面對突發(fā)狀況，不拋棄不放棄。讓有能力的同學從辯論賽中脫穎而出，展示我系同學超常的應(yīng)變能力和思維表達能力。這次辯論賽體現(xiàn)了當代大學生的團結(jié)，競爭，進取的素質(zhì)，增強了同學們的集體榮譽感。有了這次活動的經(jīng)驗和教訓，我們相信，下次活動一定會舉辦的更好，更完美!

十二月份，團總支學生會舉行園林系第八屆授牌儀式，在授牌儀式請來了李書記和寧老師，為我們?nèi)w學生會新生進行授牌。從帶上牌的那一刻起，我們肩上的責任更重了，我們組織部會更加努力工作，絕不會辜負團總支對我們的信任，把以后的工作做得更好，不斷的完善自己，提高自己，我們組織部會更加努力，更加努力的為大家服務(wù)，為大家獻上一份自己的力量，用實際行動證明這神圣的時刻。

十二月份，迎來了期待已久的內(nèi)部聯(lián)歡，我們組織部也積極參與其中，為全體學生會表演了串燒等節(jié)目，體現(xiàn)了組織部的團結(jié)一致和永遠的向心力，凝聚力，在內(nèi)部聯(lián)歡上全部釋放。作為組織部，我們很高興融入學生會這個大家庭中，在大家的歡聲笑語中，帶給組織部每個人都是溫暖的。這次聯(lián)歡會給全體學生會留下了美好的回憶。通過這次內(nèi)部聯(lián)歡，增強我們學習不和其他兄弟部門的友誼，為我們進入學生會表達更深的欣喜。大家的歡聲笑語帶給我們不同感受，萬般皆下品，唯有情意真。通過這次內(nèi)部聯(lián)歡，我們組織部會在今后的工作中更加加強學習，認真的做好各項工作。

十二月份，在瑟瑟寒風中舉行了冬季長跑活動。在體育部的帶領(lǐng)下，我們組織部也積極參加，寒風凜冽，小雪飛揚，盡管當天的溫度很低，但運動員們還是脫下厚厚的棉襖，奔跑在一望無際的校園里。我們組織部是主要負責查考勤，在工作期間，我們組織部耐心數(shù)著人數(shù)，一遍又一遍，堅守在自己的崗位上，冬季長跑即將落下帷幕，我們組織部在終點迎接即將沖到終點的運動員，為他們送上熱水。遞上棉襖，為運動員送去最真誠的問候，最感動的溫暖。無論天氣怎樣，我們一直堅守崗位，不離不棄，為運動員加油鼓勁，讓他們在寒風中更加溫暖，在奔跑中更加有力。我們部會在 今后的工作中更加認真，嚴謹，更加復責。

十二月份，在年末的日子里，迎來了最令人期待的頒獎晚會，我們組織部是負責幕布和舞臺設(shè)計。從幕布的策劃到幕布的實施，經(jīng)歷了重重困難，但是吃得苦中苦，方為人上人。通過一系列的修改，剪裁，設(shè)計方案的通過。在貼幕布的時候，因沒有經(jīng)驗，部長親自為我們示范，貼字，貼彩刺，看角度，我們是受益匪淺，當看到掛上去的時候，我們很激動很興奮。不幸的是，帖字弧度沒有掌握好，導致字沒有貼好，有了這次經(jīng)驗，相信我們組織部會在今后幕布和舞臺設(shè)計做的更好，為晚會鋪設(shè)更美麗的背景。

辭舊歲，迎新年，馬上到來的20xx年，我們充滿了期待與向往，組織部全體成員已整裝待發(fā)，準備開拓新一年的工作局面。雖然工作是辛苦的，但每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步，在這半學期里，我們組織部的兄弟姐妹共同進退，一起努力，提高了個人組織能力和團隊協(xié)作能力。為以后各方面的團結(jié)協(xié)作奠定重要基礎(chǔ)。不得不承認我們組織部在工作中還有很多不足之處，還有很多待完善的地方。希望我們組織部在下半學期的工作中，彌補我們的不足，繼續(xù)以飽滿的熱情投入學生會的工作中。我們組織部為能在學生會這樣的一個大家庭和大家一起工作感到幸福和快樂，同時也希望我們組織部為學生會做出更大的貢獻。希望在團總支的帶領(lǐng)下，把學生會組織部建設(shè)成為團結(jié)，上進，樂于奉獻的先進學習組織!

組織培訓總結(jié) 篇13

讀書讓我明白了那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的。我們永遠都不要絕望，只要我們充滿期待，他們或許很有希望。要用愛心去開啟學生心靈的窗戶，走進學生的心靈世界，成為他們的良師益友。那么怎樣才能做到呢，我總結(jié)了以下幾點：

一、培養(yǎng)學生的自信心，使其迸發(fā)希望之火。

自信對一個人一生的發(fā)展是非常重要的。無論是在智力、體力還是在做事的能力上，自信心都起著舉足輕重的作用。特別是青少年時期，一個人如果缺乏自信心，就會缺乏探索事物的主動性、積極性，其能力就會受到限制，就會覺得生活暗淡無光。

二、賞識學生的優(yōu)點，尊重他們，激勵他們?nèi)姘l(fā)展。

作為教師要尊重每一個學生，尊重他們的人格，尊重他們的自尊心，尤其是后進生更是如此，他們希望用脆弱的自尊來保護自己。我們要發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，不要傷害后進生。教蘇霍姆林斯基說過：自尊心是一種非常脆弱的東西，對待它要極為小心，要小心得像對待玫瑰花上顫動欲墜的露珠。教育成功的秘密在于尊重學生，只有尊重學生的人格，顧及學生的自尊心，學生才能信任老師。

三、教師要付出愛心，感化學生受傷心靈。

對于那些學習差、紀律松懈、思想落后的學生教師沒有歧視他們，而給予更多的愛。使他們時刻感到集體的溫暖，老師的關(guān)懷，消除失落感，使他們充滿信心、滿懷激情，奮發(fā)向上，而不是諷刺挖苦，使其萎靡不振。走進學生的內(nèi)心世界，用無私的愛心溫暖冰凍的心靈，會讓他們實現(xiàn)自身的價值。

一個精神富裕、專業(yè)化程度高的老師，他能以自己特殊的職業(yè)眼光，掏出課程的引人入勝之處，以最簡潔的線條，拉動最豐富的信息，以最輕松的方式，讓學生得到最有分量的收獲；能從最接近學生現(xiàn)在的起點，帶領(lǐng)他們走到離自己最遠的終點；能程度地閑下來，而學生程度地忙起來；能限度地要求每一個學生，也限度地尊重每一個學生；他不僅能讓學生學懂、學透知識，而且能把教學過程變成一種富有親和力的情感體驗過程，和學生一起沉浸于其中，熱愛于其中，出神入化地與學生一起創(chuàng)造于其中，并使學生的心靈飛翔起來；他有強烈的課程開發(fā)意識，不僅關(guān)注“跑道”的設(shè)置，而更關(guān)注學生跑的過程，他能讓生活成為一種教育，把教育變成一種生活。

組織培訓總結(jié) 篇14

10月23、24日兩天，我校研究生處組織研究生組織培訓的第一個項目----素質(zhì)拓展訓練活動，活動在北京密云紅酒山莊進行。雖然是短短的兩天時間，我卻從中受益匪淺，能有幸參加這次素質(zhì)拓展，我感受頗深，并結(jié)實了很多的好朋友。拓展訓練已結(jié)束很多天了，我們一起流汗，一起討論，一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。

到達目的地后的第一個環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里，教練讓我們忘記姓名，忘記性別，只要記住你是團隊中的一員，是大家堅強的后盾。無論是誰，只要你的隊友需要你的幫助，你就要挺身而出，義無反顧。突然間，我覺得和身邊的同學的心與心之間的距離拉近了，我們是一個團隊，我們是戰(zhàn)無不勝的。當教練讓我們中的幾名同學到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時候，我才曉得原來團隊的意義，不僅僅是心里想的，嘴上說的，還要有統(tǒng)一的策略，方法。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。一定要群策群力，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。

在此次素質(zhì)拓展活動中，最具有挑戰(zhàn)性的當屬“高空斷橋”了。8米的高空，一座斷橋，聽起來都那么嚇人，雖然有防護的設(shè)備并且我們都買好了保險，不過我想任何一個人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過，我認為這是一次自我超越，自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒，然而當你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的，同學們完成這個項目之后都有種意猶未盡的感覺，都覺得其實這沒有什么，沒那么可怕，重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步，可是，逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松斨械囊淮蟛健?/p>

接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動則意義深遠。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維，還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊友了解，然后合力做成一個既美觀又實用的橋的模型，只是通過一些簡單的紙杯，筷子等道具來完成，難度是有的，不過通過合理的設(shè)計及良好的溝通，這并不是一個不可能完成的任務(wù)，然而我的團隊在這個活動中失敗了，原因不僅是因為我們的設(shè)計不夠合理，還因為我們與隊友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會的工作中需要注意的，創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的，只有這樣研會將來在舉辦活動的時候才能做出超越本科生的活動，真正做出有研究生特色的活動。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導者的重要地位。領(lǐng)導者的領(lǐng)導能力直接關(guān)系到整個團隊運行。如果領(lǐng)導者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對成員的正確領(lǐng)導，組織就會渙散，無組織無紀律的團隊是成不了大氣候的，而沒有正確領(lǐng)導的團隊是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學習如何對團隊進行正確領(lǐng)導，這樣才能事半功倍。

除此之外還有許多有意義的活動如“目標市場”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個活動的經(jīng)驗教訓，在這些活動過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會到一個團隊里，要充分相信隊友的能力，并且要學會換位思考。

總而言之，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，沒有什么不可能完成的任務(wù)，不能輕言放棄，多一些勇氣，相信自己，夢想才會實現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風趣的講課風格讓我記憶猶新，也從中學到了很多東西，尤其是洛老師的用人理論，什么樣的人該怎么去領(lǐng)導，以及在領(lǐng)導其他人的同時自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細致入微，讓我知道了怎么進行團隊建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導力，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導應(yīng)該起到以身作則的表率作用，而一個團隊一定要有清晰的目標，隊員之間要相互信任，良好的紀律和有效的溝通一樣是必不可少，這樣的團隊才是一個真正的團隊。

其次，如何建設(shè)高效的團隊。第一個就是用人要合理，人才是多種多樣的，有方塊型人才（創(chuàng)造者），梅花型人才（目標支持者），紅心型人才（關(guān)系專家），黑桃型人才（實干主義者），發(fā)揮每種人才的特長，為我們同一個目標服務(wù)。第二，分工要合理，蜂群理論就是個很好的例子，合理的分工才能達到事半功倍。第三，紀律要嚴明，嚴明的紀律是團隊進行一切活動的保證，要做的三令五申。第四，氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標，這里就要處理好四種關(guān)系：和上級的關(guān)系；和同級之間的關(guān)系；和下級之間的關(guān)系；和外部的關(guān)系。第五，領(lǐng)導要有方，這也是一切一切的重要前提。

再次，領(lǐng)導力的提升。領(lǐng)導是出主意，想辦法的，領(lǐng)導在團隊中起到指引方向和維護發(fā)展的作用，是工作的決策人，一個好的領(lǐng)導要善于提出愿景，這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導也要善于維護團結(jié)并具有解決復雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己，提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達力、人際包容力、讀人力、更好的識人、容人、用人、育人、做決策的時候做到快、勇、準，做好合理的獎、慰、懲的激勵方式，讓每個成員都充分發(fā)揮自己的光和熱，讓研會成為一個更加高效的團隊。

我堅信通過這次組織培訓，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，更好的做到團結(jié)協(xié)作，在將來的.工作學習中取得優(yōu)異的成績。

組織培訓總結(jié) 篇15

總結(jié)，漢語詞語，讀音為zǒngjié，意思是總地歸結(jié)。本站今天為大家精心準備了關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓情況的工作總結(jié)三篇，希望對大家有所幫助!

?關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓情況的工作總結(jié)一篇

　根據(jù)總行轉(zhuǎn)發(fā)《人民銀行XX中心支行關(guān)于在3.15期間開展“金融消費者權(quán)益日”活動的通知》精神，為推進我行金融消費者權(quán)益保護工作，維護轄區(qū)金融和社會穩(wěn)定，營造良好和諧的金融環(huán)境，更好地服務(wù)實體經(jīng)濟和人民群眾，我行在全鎮(zhèn)開展“保護金融消費者權(quán)益宣傳月”活動。根據(jù)總行的要求，在這次宣傳活動中圍繞：和諧金融、幸福宣城這一活動主題，積極開展保護金融消費者權(quán)益宣傳活動。宣傳的主要內(nèi)容包括：銀行卡、網(wǎng)上銀行等金融產(chǎn)品知識及金融消費者投訴處理流程和機制（包括投訴處理制度、電話、部門和具體的程序等內(nèi)容）和人民幣反假等知識。以下是我所在這次宣傳活動中的基本情況：

一、根據(jù)總行要求，我行對金融消費者權(quán)益宣傳活動工作進行了部署，成立以XX行長為組長，XX等同志為成員的金融消費者權(quán)益宣傳活動工作小組，負責我行的金融消費者權(quán)益宣傳活動，并結(jié)合日常金融服務(wù)與營銷工作，積極在我所范圍內(nèi)宣傳金融知識，特別做好中老年客戶、文化程度較低的等人群的銀行服務(wù)安全與風險宣傳。同時，我行還結(jié)合當前社會關(guān)注的“熱點”問題，詳細介紹我行的收費政策。在活動中重點宣傳、推廣農(nóng)商行提供的便捷、多樣化的金融服務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上，對金融服務(wù)達到一定認知程度的消費群體，向其介紹農(nóng)商行當前的收費政策，引導客戶理性選擇銀行服務(wù)，強化風險意識，讓客戶最大限度地學習金融消費者權(quán)益方面的知識，了解自身可以享受到的權(quán)益。

二、在宣傳方面，我行組織員工進行現(xiàn)場設(shè)點宣傳，在營業(yè)網(wǎng)點門口設(shè)置宣傳臺進行宣傳活動，向群眾發(fā)放宣傳資料，宣傳銀行卡、網(wǎng)上銀行、假人民幣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識、金融消費者投訴處理流程、有關(guān)法規(guī)政策等，并與廣大群眾密切的交流。同時營業(yè)廳內(nèi)的醒目位置公布消費者投訴的專門機構(gòu)、投訴方式、投訴電話等。并設(shè)專人投訴處理工作臺，深刻跟蹤處理結(jié)果并接受金融消費者的監(jiān)督。在金融知識推廣普及活動方面，發(fā)放《安全用卡指南》等宣傳折頁，提高客戶的安全用卡意識。

值此宣傳活動之際，我行加大金融知識及消費者維權(quán)宣傳力度，提升宣傳的'時效性、客觀性、全面性，營造有利于促進農(nóng)商行與金融消費者關(guān)系的輿論氣氛，完善我行的服務(wù)水平！

關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓情況的工作總結(jié)二篇

作為一家城市商業(yè)銀行分支，我行一貫重視金融消費者權(quán)益保護工作，現(xiàn)將我分行金融消費者權(quán)益保護工作總結(jié)如下：

1、工作機制建設(shè)情況

針對金融消費者權(quán)益保護工作，我行特別成立了以行長為組長、市場管理部、辦公室、企劃部負責人為副組長，相關(guān)同志為組員的金融消費者權(quán)益保護工作小組，負責轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的金融消費者權(quán)益保護工作的組織推動和監(jiān)督檢查。

同時我分行各支行營業(yè)部也建立了金融消費者權(quán)益保護工作機制，明確規(guī)定我行的客戶投訴處理工作受支行綜合管理部跟蹤、監(jiān)督和考評，營業(yè)部負責人是客戶投訴處理工作的第一責任人，大堂經(jīng)理為指定的投訴處理人員、負責職責范圍內(nèi)的客戶投訴處理工作。對客戶投訴處理工作采取“統(tǒng)一管理、分級處理、專人負責、逐級上報”的管理模式。

2、保護范圍與保護措施

我們分行各支行營業(yè)部作為金融消費者的直接接觸者，更是金融消費者權(quán)益保護的前沿陣地。我們始終堅持在金融消費者購買金融產(chǎn)品、接受金融服務(wù)時，對金融消費者的財產(chǎn)安全進行保護，個人隱私和消費信息充分保密，對金融消費者購買的金融產(chǎn)品、接受的金融服務(wù)進行如實告知，讓金融消費者自主選擇金融產(chǎn)品或金融服務(wù)，進行公平交易等，具體如下：

（1）購買理財產(chǎn)品的金融消費者

在開展理財產(chǎn)品銷售活動時，遵守法律、行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，不損害國家利益、社會公共利益和客戶合法權(quán)益，遵循誠實守信、勤勉盡責、如實告知原則，遵循公平、公開、公正原則，充分揭示風險，保護消費者合法權(quán)益，不對客戶進行誤導銷售。我行設(shè)立了理財經(jīng)理，對有意愿購買理財產(chǎn)品的金融消費者，遵循風險匹配原則，不誤導客戶購買與其風險承受能力不相符合的理財產(chǎn)品，只向客戶銷售風險評級等于或低于其風險承受能力評級的理財產(chǎn)品，加強客戶風險提示和投資者教育。并對于銷售文本中出現(xiàn)的收益率計算提供科學、合理的測算依據(jù)和測算方式，并以醒目文字提醒消費者，理財產(chǎn)品銷售文本載明收取銷售費、托管費、投資管理費等相關(guān)收費項目、收費條件、收費標準和收費方式，以上重點條款理財經(jīng)理均會重點提示消費者。

（2）辦理信用卡的金融消費者

在為消費者辦理信用卡時，要求客戶經(jīng)理必須盡量親核親訪消費者單位，并對其本人的情況進行充分調(diào)研，確保消費者資料的真實性，在源頭上杜絕用虛假身份證明騙領(lǐng)信用卡行為以保護消費者權(quán)益。對于信用卡辦理條款進行充分揭示并如實告知，告知消費者安全用卡注意事項。對持卡人進行必要的風險提示，告知“透支”與“惡意透支”、“取現(xiàn)”與“取現(xiàn)”等行為的本質(zhì)區(qū)別并充分說明其不良后果。此外，制作和分發(fā)宣傳手冊，通過宣傳手冊將信用卡產(chǎn)品的權(quán)益、服務(wù)、常識和收費等知識進行匯總，在日常的營銷過程和柜面服務(wù)中傳遞給客戶，使顧客有冊可查，更好地維護自身利益。

（3）購買其他金融產(chǎn)品的金融消費者

開展“金融知識進社區(qū)”、“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動，結(jié)合日常社區(qū)及農(nóng)村地區(qū)金融服務(wù)與營銷工作，積極在居住區(qū)、商務(wù)區(qū)等宣傳金融知識，聯(lián)合相關(guān)管理、服務(wù)機構(gòu)，開展針對性的咨詢服務(wù)，特別做好中老年客戶、文化程度較低等人群的銀行服務(wù)安全與風險宣傳。

3、宣傳推動情況

在營業(yè)廳宣傳方面，我分行在各營業(yè)廳醒目位置公布本行受理金融消費者投訴的專門機構(gòu)、投訴方式、投訴處理流程等事項。

在業(yè)務(wù)宣傳方面，我分行借助各種業(yè)務(wù)宣傳渠道，包括橫幅、大屏幕、宣傳折頁手冊、報刊雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方面，采用廣告、軟文或新聞報道等多種形式，開展金融知識的宣傳。

在金融知識推廣普及活動方面，在營業(yè)廳張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳折頁，提高客戶的安全意識。同時，我行還結(jié)合當前社會關(guān)注的“熱點”問題，循序介紹本行的收費政策。在活動中，重點宣傳、推廣本行提供的便捷、多樣化的金融服務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上，對金融服務(wù)達到一定認知程度的消費群體，向其介紹收費政策（包括賬戶管理費的收取以及免收費、低收費政策），引導客戶理性選擇銀行服務(wù)，強化風險意識，規(guī)范零售業(yè)務(wù)的宣傳與銷售。

以上便是我分行在金融消費者權(quán)益保護工作中的一些經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗的同時，我們也認識到隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，金融產(chǎn)品類型的不斷增多，這既刺激了個人金融消費，也同時帶來了金融消費者權(quán)益保護問題的更多思考。我們將積極地拓寬金融消費者保護領(lǐng)域，不斷加大消費者權(quán)益保護工作力度，在自身發(fā)展的同時，切實保障金融消費者的合法權(quán)益。

關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓情況的工作總結(jié)三篇

為保護金融消費者合法權(quán)益，促進金融市場健康運行，維護金融穩(wěn)定，xx銀行xx分行積極采取多項措施，深入開展金融消費者權(quán)益保護工作，確保取得工作實效。主要工作開展總結(jié)如下：

一是建立完善消費者權(quán)益保護工作機制。按照上級行和監(jiān)管部門相關(guān)管理規(guī)定，制定了《中國xx銀行xx分行消費者權(quán)益保護工作管理辦法》，明確分行渠道管理部作為全行消費者權(quán)益保護工作牽頭部門，設(shè)立消費者權(quán)益保護辦公室，配備熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定的工作人員，負責全行消費者權(quán)益保護、客戶投訴管理等工作。

二是提高金融產(chǎn)品信息透明度。建立產(chǎn)品信息查詢平臺，公布各類產(chǎn)品查詢渠道，真實披露產(chǎn)品和服務(wù)特點、相關(guān)風險點，計費標準和收費金額；對相關(guān)專業(yè)術(shù)語進行詳細解釋，對重大事項進行特別提示。在網(wǎng)點設(shè)置理財銷售專區(qū)，在顯著位置放置風險提示，公示咨詢舉報電話和投訴電話，方便消費者了解產(chǎn)品屬性和信息，舉報違規(guī)行為。

三是加強客戶信息安全保護。詳細規(guī)定個人信息采集的規(guī)范和要求，銷售金融產(chǎn)品只采集必要信息，切實保護客戶隱私。除法律法規(guī)和中國人民銀行另有規(guī)定外，不向其他機構(gòu)和個人提供個人金融信息。提供的個人客戶信息只以合作范圍為限，不提供超出合作范圍的信息，確保提供信息要素最小化。

四是完善客戶投訴處理機制。在各營業(yè)場所醒目位置公示投訴方式和聯(lián)系查詢方式，制定完善《客戶投訴管理辦法》，指定渠道管理部（消費者權(quán)益保護辦公室）為投訴處理牽頭部門。對支行、網(wǎng)點、分行部室進行“橫向到邊、縱向到底”考核。對監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦投訴，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)責任部室和支行，對確屬短期內(nèi)無法解決的與客戶溝通，約定解決時限。根據(jù)客戶投訴問題進行分類分析，及時向相關(guān)部門反映，減少同類問題反復發(fā)生。

五是積極開展金融知識宣傳教育活動。在營業(yè)場所設(shè)立獨立的公益性金融知識宣傳教育區(qū)，配備必要、充足的金融知識宣傳資料，并為消費者取閱提供必要的便利條件；積極配合并參加監(jiān)管部門發(fā)起的3.15“金融消費者權(quán)益日”、“普及金融知識，守住‘錢袋子’”、“普及金融知識萬里行”、“金融知識進萬家”等各項金融知識宣傳教育活動，為廣大消費者普及金融知識，提高對現(xiàn)代金融的認知水平，幫助其樹立正確的金融消費觀和依法維權(quán)意識。

組織培訓總結(jié)13篇

時間一直在無聲無息的消逝，最近的工作就要結(jié)束了，我們要對這一階段的工作進行總結(jié)。總結(jié)能夠讓自己清楚的知道自己干了什么，要干什么。怎么才能寫好工作總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的組織培訓總結(jié)13篇,請收藏好，以便下次再讀！

組織培訓總結(jié)(篇1)

緊張、充實的公路收費人員轉(zhuǎn)崗培訓結(jié)束了。在這三個多月的日子里，我認真學習《政治政治理論篇》、《路政管理教程》、《公路養(yǎng)護技能》，上課期間從不遲到、早退，認真聽取老師的講解，在討論知識問題時，自我積極發(fā)表自己的見解，獨立完成老師布置的作業(yè)，通過全面系統(tǒng)的培訓，使我的政治思想覺悟、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

深入學習政治理論 全面提高思想覺悟

通過認真學習，著步實踐，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導意義，對包括公路在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。本人學習政治理論的主要心得體會歸納如下：

一、堅持認真學習，準確把握科學發(fā)展觀精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵 。

學習是工作之基、能力之本、水平之源。必須要堅持勤奮好學、學以致用。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向?qū)嵺`學習、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為“推動科學發(fā)展，構(gòu)建和諧公路”上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力。

二、堅持以人為本的理念，切實維護人民群眾的根本利益

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來小康生活。

三、落實科學發(fā)展觀，必須堅持改進作風，踏踏實實干好本職工作。

良好的作風是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設(shè)，自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要注意團結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

四、落實科學發(fā)展觀，必須堅持解放思想，切實轉(zhuǎn)變舊的思想觀念。

要堅決破除一切與科學發(fā)展觀不相符合的觀念，積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求上來，從習慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學務(wù)實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展、科學統(tǒng)籌、質(zhì)量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實踐，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路，切實做到為群眾辦好事、辦實事。

全面掌握路政知識，充分完善業(yè)務(wù)素質(zhì)

從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè)，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動，每一名路政人員的一舉一動、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象。從某種意義上說，“窗口”的工作狀況，體現(xiàn)了社會的文明程度。

通過工作實踐我體會到，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事，還是壞事，都容易成為社會的焦點。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的，貫徹實踐好“科學發(fā)展觀”尤為重要。近些年來，一些不健康的、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生，諸如濫用職權(quán)、假公濟私、吃拿卡要、營私舞弊，工作態(tài)度“冷、狠、硬等不正之風和不文明現(xiàn)象也較為流行，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿，敗壞了交通行業(yè)形象，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當率先垂范、以身作則，牢固樹立“路政管理法律、法規(guī)”的指

示、決定，不但在思想上，更要在行動上，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣。

作為一名路政管理者保護路產(chǎn)、維護路權(quán)、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責任，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護，才能得到億萬人民群眾，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護，也才能有利于完成我們的本職工作，要堅持以民為本、依法行政，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)的方針。做好為人民服務(wù)這篇文章，是完成好我的本職工作的有利保障，我不能忘了這個“根本”。

作為一名路政管理人員，必順學習新知識，掌握新技能，勤奮學習，精通業(yè)務(wù)，在科學技術(shù)高度發(fā)展的今天，不學習就不能很好地勝任工作，最終就會被社會淘汰。路政管理涉及的知識面較廣，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策、法規(guī)，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學、公路工程學、交通工程學、汽車工程學等多門學科知識。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能，在事業(yè)上也就不會有所成就，也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位，我作為一名受黨教育多年的基層工作者，要在今后的工作中嚴格要求自己，作出表率，以“八榮八恥”為行為處事的標桿，更應(yīng)時刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為樹立行業(yè)新風做出貢獻！

學習公路養(yǎng)護技能 提高市場競爭力

公路養(yǎng)護部門作為社會公益行業(yè)，它的最大價值目標就是實現(xiàn)道路交通的暢、潔、綠、美，為經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的道路交通環(huán)境。通過此次轉(zhuǎn)崗培訓中《公路養(yǎng)護技能》的學習，淺談幾點如何提高競爭力去實現(xiàn)自己最大的價值目標。

一、整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、提高行業(yè)整體服務(wù)水平

只要積極地整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、大膽地改革創(chuàng)新，大力推進養(yǎng)護方式的變革，采用養(yǎng)護新技術(shù)、新工藝提高養(yǎng)護質(zhì)量，建立養(yǎng)護管理的長效機制，就會不斷地提高行業(yè)的整體服務(wù)水平，實現(xiàn)養(yǎng)護生產(chǎn)方式的根本性轉(zhuǎn)變，完成質(zhì)的飛躍。

（一）積極推進養(yǎng)護市場化進程。各級公路主管部門要在一定范圍內(nèi)，積極培育養(yǎng)護市場對公路養(yǎng)護工程實施招標，根據(jù)各線路的實際情況，合理確定各項養(yǎng)護指標，并以合同形式明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，按照合同條款和養(yǎng)護質(zhì)量指標的完成情況，支付養(yǎng)護經(jīng)費，切實增強養(yǎng)護人員的責任心。積極開展行業(yè)技術(shù)練兵活動，為逐步走向養(yǎng)護市場積累經(jīng)驗，打下基礎(chǔ)。

（二）實行養(yǎng)護承包責任制。對一些自然條件較差的丘陵、山區(qū)的公路管理采取集體或個人承包的方式進行承包養(yǎng)護。按照“三定”的原則（定人員、定經(jīng)費、定指標）把養(yǎng)護人員的收入與養(yǎng)護業(yè)績掛鉤，實施獎懲兌現(xiàn)以保證養(yǎng)護質(zhì)量，用合同的形式固定下來，由承包人承擔法律后果。

（三）加大養(yǎng)護新材料、新工藝的研究成果的推廣應(yīng)用。地、市級的公路管理部門應(yīng)集中技術(shù)力量對養(yǎng)護新材料、新工藝進行推廣，在條件成熟的市、縣級的養(yǎng)護生產(chǎn)中應(yīng)用，總結(jié)經(jīng)驗改進工作，促使養(yǎng)護成本的降低，提高養(yǎng)護質(zhì)量和效率。

二、信守養(yǎng)護承諾、強化公共服務(wù)

公路養(yǎng)護工作要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，圍繞經(jīng)濟社會和人民群眾日益增長的交通運輸需求，切實提高交通公共服務(wù)運輸保障能力。

（一）要體現(xiàn)經(jīng)濟原則。加強道路、公路渡口等交通公共基礎(chǔ)設(shè)施維護、維修，為社會和公眾提供優(yōu)質(zhì)便捷、成本低廉、經(jīng)久耐用的交通公共產(chǎn)品，提升公路服務(wù)的整體功能。

（二）要體現(xiàn)安全原則。人民群眾乘坐車船，行駛在公路上或江河湖海中，安全是最基本的要求。近年來，我們實施了公路“安保工程”，加大了危橋維修改造力度，整治公路渡口，不斷提高交通公共產(chǎn)品的安全性，讓人民群眾放心，這也是今后公路部門強化公共服務(wù)努力的重

點和方向。

（三）要體現(xiàn)通暢原則。既要?！巴ā薄⒂忠！皶场薄Ｒ环矫嬉訌娺\輸保障能力，確保事關(guān)國計民生的重點物資運輸和人民群眾生產(chǎn)生活資料的運輸；另一方面要確保公路基礎(chǔ)設(shè)施的完好狀態(tài)，保障正常運行。

總之，此次轉(zhuǎn)崗培訓學習，我學得了豐富的知識，增強了政治水平，提高了業(yè)務(wù)技能，并且使我更加熱愛工作，我將在今后的工作中加倍努力學習各項業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮自己的特長為公路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻！

組織培訓總結(jié)(篇2)

10月23、24日兩天，我校研究生處組織研究生組織培訓的第一個項目----素質(zhì)拓展訓練活動，活動在北京密云紅酒山莊進行。雖然是短短的兩天時間，我卻從中受益匪淺，能有幸參加這次素質(zhì)拓展，我感受頗深，并結(jié)實了很多的好朋友。拓展訓練已結(jié)束很多天了，我們一起流汗，一起討論，一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。

到達目的地后的第一個環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里，教練讓我們忘記姓名，忘記性別，只要記住你是團隊中的一員，是大家堅強的后盾。無論是誰，只要你的隊友需要你的幫助，你就要挺身而出，義無反顧。突然間，我覺得和身邊的同學的心與心之間的距離拉近了，我們是一個團隊，我們是戰(zhàn)無不勝的。當教練讓我們中的幾名同學到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時候，我才曉得原來團隊的意義，不僅僅是心里想的，嘴上說的，還要有統(tǒng)一的策略，方法。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。一定要群策群力，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。

在此次素質(zhì)拓展活動中，最具有挑戰(zhàn)性的當屬“高空斷橋”了。8米的高空，一座斷橋，聽起來都那么嚇人，雖然有防護的設(shè)備并且我們都買好了保險，不過我想任何一個人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過，我認為這是一次自我超越，自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒，然而當你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的，同學們完成這個項目之后都有種意猶未盡的感覺，都覺得其實這沒有什么，沒那么可怕，重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步，可是，逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松斨械囊淮蟛健?/p>

接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動則意義深遠。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維，還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊友了解，然后合力做成一個既美觀又實用的橋的模型，只是通過一些簡單的紙杯，筷子等道具來完成，難度是有的，不過通過合理的設(shè)計及良好的溝通，這并不是一個不可能完成的任務(wù)，然而我的團隊在這個活動中失敗了，原因不僅是因為我們的設(shè)計不夠合理，還因為我們與隊友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會的工作中需要注意的，創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的，只有這樣研會將來在舉辦活動的時候才能做出超越本科生的活動，真正做出有研究生特色的活動。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導者的重要地位。領(lǐng)導者的領(lǐng)導能力直接關(guān)系到整個團隊運行。如果領(lǐng)導者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對成員的正確領(lǐng)導，組織就會渙散，無組織無紀律的團隊是成不了大氣候的，而沒有正確領(lǐng)導的團隊是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學習如何對團隊進行正確領(lǐng)導，這樣才能事半功倍。

除此之外還有許多有意義的活動如“目標市場”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個活動的經(jīng)驗教訓，在這些活動過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會到一個團隊里，要充分相信隊友的能力，并且要學會換位思考。

總而言之，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，沒有什么不可能完成的任務(wù)，不能輕言放棄，多一些勇氣，相信自己，夢想才會實現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風趣的講課風格讓我記憶猶新，也從中學到了很多東西，尤其是洛老師的用人理論，什么樣的人該怎么去領(lǐng)導，以及在領(lǐng)導其他人的同時自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細致入微，讓我知道了怎么進行團隊建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導力，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導應(yīng)該起到以身作則的表率作用，而一個團隊一定要有清晰的目標，隊員之間要相互信任，良好的紀律和有效的溝通一樣是必不可少，這樣的團隊才是一個真正的團隊。

其次，如何建設(shè)高效的團隊。第一個就是用人要合理，人才是多種多樣的，有方塊型人才（創(chuàng)造者），梅花型人才（目標支持者），紅心型人才（關(guān)系專家），黑桃型人才（實干主義者），發(fā)揮每種人才的特長，為我們同一個目標服務(wù)。第二，分工要合理，蜂群理論就是個很好的例子，合理的分工才能達到事半功倍。第三，紀律要嚴明，嚴明的紀律是團隊進行一切活動的保證，要做的三令五申。第四，氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標，這里就要處理好四種關(guān)系：和上級的關(guān)系；和同級之間的關(guān)系；和下級之間的關(guān)系；和外部的關(guān)系。第五，領(lǐng)導要有方，這也是一切一切的重要前提。

再次，領(lǐng)導力的提升。領(lǐng)導是出主意，想辦法的，領(lǐng)導在團隊中起到指引方向和維護發(fā)展的作用，是工作的決策人，一個好的領(lǐng)導要善于提出愿景，這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導也要善于維護團結(jié)并具有解決復雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己，提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達力、人際包容力、讀人力、更好的識人、容人、用人、育人、做決策的時候做到快、勇、準，做好合理的獎、慰、懲的激勵方式，讓每個成員都充分發(fā)揮自己的光和熱，讓研會成為一個更加高效的團隊。

我堅信通過這次組織培訓，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，更好的做到團結(jié)協(xié)作，在將來的.工作學習中取得優(yōu)異的成績。

組織培訓總結(jié)(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：大家好！我叫鄭xx，來自xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村，xx村9個村民小組，568戶2443人，是寺村塬革命委員會舊址所在地（寺村塬革命委員會是中共陜甘邊歷史上成立的第一個臨時革命政權(quán)，也是甘肅歷史上成立的第一個革命政權(quán)），很榮幸參加全省新任專職化村黨組織書記第三期培訓班，并在此作交流發(fā)言。首先，誠摯的感謝在培訓期間辛苦付出的老師和工作人員以及熱心幫助的同學們，謝謝你們。下面我簡單地談?wù)剠⒓油甏舜闻嘤柕母惺芎托牡谩４舜闻嘤?，對于面對新的工作角色，茫然失措的我可謂是一盞“指路燈”。五天緊湊的課程安排，諸多專家學者的耐心講授，多位領(lǐng)導前輩的現(xiàn)身說法，同學們毫無保留的分享交流，使得我來時腦中的許多問號有了答案，實際工作中遇到的困難也有了解決思路。學習的過程中，我常常茅塞頓開，哦！這事是要這么看，原來還能這樣辦，心中暗自決心，回去咱就這么干。老師們專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，讓我不僅開闊了眼界，打開了思路，更是學到了實實在在的干貨。此次培訓，對于面對工作中的難題，一籌莫展的我可謂是一場“及時雨”。通過課題針對性強的專題輔導，對基層黨建及農(nóng)村工作的政策方針有了更加深刻的理解；在以生動案例為主的互動教學中，對如何有效發(fā)揮村級帶頭人作用有了新的認識；在與各位同學的傾心研討交流中，對自身工作的不足有了進一步的反??；在身臨其境的情景模擬中，對支部換屆、發(fā)展黨員等工作流程有了全面的掌握。這次培訓不僅有效地解決了我當前工作中的諸多困惑，并對未來的工作了提供了堅實的知識儲備。此次培訓，對于面對工作中的挫折，幾近灰心的我可謂是一劑“強心針”。培訓來時的我，不僅帶著問題，還背負著工作以來從未有的壓力和怨氣。培訓中，通過與老師和同學的交流，才知道其實“村村有本難念的經(jīng)”，激勵的是，前輩領(lǐng)導們都努力趟過來了，我們在座的各位同學也都在砥礪前行。尤其是在吳建平院長的講授中，我不僅深深認識到了農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的重要和偉大，同時也對自己努力的事業(yè)有了更高的自尊和自豪。此次培訓，真的是壯了士氣，提了干勁。最后我想，回去要做的就是在實踐中消化所學的知識，在歷練中不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，奮力進取，以實際行動回饋組織的培育期望，以切實的工作成績?yōu)榻M織增光添彩。我相信，農(nóng)村的工作也能實現(xiàn)人生的價值，農(nóng)村的舞臺也能淋漓地演繹青春。各位同學，讓我們以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負韶華！

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的黨組織書記培訓班總結(jié)精選6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織培訓總結(jié)(篇4)

根據(jù)市直機關(guān)工委的安排，我于xx月xx至xx日參加了xx市直機關(guān)第二期黨支部書記輪訓班。這次培訓雖只有4天，但內(nèi)容非常豐富：既有扎實的理論學習，又有生動的現(xiàn)場實踐，還有莊嚴的紅歌演唱；既有省直機關(guān)工委專家的精彩講授，又有xx領(lǐng)導們的用心指點?？芍^組織周密，紀律嚴明，課程安排緊湊，學員受益匪淺。組織者怕我們呷不飽，還發(fā)下6大本黨務(wù)工作書籍，用心良苦。知道、做到，才能得到。我作為一名黨支部書記，決心將在輪訓班所學到的知識運用到日常黨建工作中去，推動本支部建設(shè)成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一、結(jié)業(yè)后始終保持學習勁頭

學然后知不足。通過這次為期四天的學習，深感自已以前對黨務(wù)工作的理解還停留在表層，在黨建日常工作上還顯得粗枝大葉，本支部的管理和建設(shè)離“五化”標準還有較大差距。這次輪訓班的結(jié)業(yè)不是結(jié)束，而是一個新的開始。要做好四堂理論課的消化吸收運用的工作。要利用半年到一年的時間，看完發(fā)下的6大本黨務(wù)工作書籍，并學以致用。

二、緊扣“初心”強化理想信念

無論在毛澤東故居、韶山賓館、毛氏宗祠、毛澤東紀念館聆聽老師講解，還是在觀看大型實景演出《中國出了個毛澤東》“飛奪瀘定橋”場景時，我不住發(fā)問：入黨為了什么？共產(chǎn)黨為什么建立新中國？我不由得想起了“此地甚好”的瞿秋白、寫下《清貧》《可愛的中國》寧死也不背叛丈夫和革命的楊開慧、在刑場上舉行婚禮的陳鐵軍和周文雍、無數(shù)沒有留下名字的先烈……伴隨著雄壯有力的《我宣誓》，我告誡自已，要珍惜今天的生活，始終不忘初心：建設(shè)一個公平公正自由幸福富強的社會，要從自已做起、從小事做起，履行對黨和人民的諾言。

三、突出“五化”扎實建好堡壘

今年，市人大常委會機關(guān)黨委將我支部推薦為第一批創(chuàng)建“五化”的支部，我要爭取機關(guān)黨委的重視和支持，充分發(fā)揮支委一班人的作用，團結(jié)支部全體同志，向先進單位學習，對照創(chuàng)建標準，因地制宜制訂創(chuàng)建方案并抓好落實，確保創(chuàng)建成功，為后續(xù)的支部創(chuàng)建工作積累經(jīng)驗。

四、踐行“傳統(tǒng)文化”推動黨建創(chuàng)新

從去年初開始，我支部經(jīng)市人大常委會機關(guān)黨委推薦、市直機關(guān)工委批準，開展了“弘揚傳統(tǒng)文化，建設(shè)良好家風，做合格黨員”的黨建創(chuàng)新活動，先后被xx電視臺、《xx日報》報道。今后，我要帶領(lǐng)支部全體同志繼續(xù)堅持經(jīng)典誦讀，學習傳統(tǒng)文化。要辦好微信公眾號“九州家風”，形成黨建品牌。要在工作、生活中踐行傳統(tǒng)文化，做到“六個結(jié)合”、實現(xiàn)“五促”，避免“兩張皮”現(xiàn)象。

組織培訓總結(jié)(篇5)

在這段日子里，我們在領(lǐng)導的指引下，我有幸參加了公司組織的培訓課程，通過這次培訓，讓我對公司文化有了更深層次的理解，更新了自己的工作觀念，豐富了自己的知識面，學到了許多新的知識。同時，在領(lǐng)導及老員工的言傳身教、循循善誘的教導下，我對工作有了更加正確的認識，并且更加堅定的以新的理念、新的工作方法、新的工作態(tài)度來面對新的工作，努力提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形式下本職工作的需要與發(fā)展，現(xiàn)就我個人這段時間的學習情況，總結(jié)如下：

一、提高專業(yè)能力，增強責任意識。

二、提升素養(yǎng)，增加綜合能力。

在培訓期間，公司各部門和各基層管理人員都十分熱情，對待工作盡職盡責，他們不畏辛苦、任勞任怨的敬業(yè)精神讓我非常感動。這些形形的管理人員無論在生活上還是工作上都是非常值得我學習的，他們的行為對于我們這些初入公司員工來說可能是一次非常嚴重的犯罪的機會。

總之，通過培訓，我提高了自己在公司文化和專業(yè)知識上的認識，更新了自己的知識面，豐富了自己的知識儲備，并且提高對公司各部門和各崗位的適應(yīng)能力，為自己能更快的融入公司、融入這個大集體打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、學習方面的收獲。

這次培訓，我們的課程緊張而有秩序，我們從中得到很多知識和收獲。培訓的過程是短暫的，但是這次培訓對自己來說是個不小的提高；通過這次培訓，提高了自己對公司的認識，了解了公司的企業(yè)文化，更加明確了自己的奮斗目標，也激發(fā)了自己的責任感和使命感。這些收獲不僅僅讓我學到了知識、技能，更重要的是增進了對公司企業(yè)文化、企業(yè)精神的認同感和自豪感。

總結(jié)了公司的培訓收獲，更是為下一步的工作打好基礎(chǔ)，也為自己能更快的融入公司而更好地做好自己的工作而努力。

以上是我這段時間所學習到的知識和經(jīng)驗，這是我的一種收獲，它讓我的工作更加的得心應(yīng)手。

組織培訓總結(jié)(篇6)

一、領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全、精心準備

一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓工作的具體責任分解到各付職領(lǐng)導。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責，科技之冬培訓由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導具體負責，做到分工明確、責任到人、具體事務(wù)有人管的培訓領(lǐng)導機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓非常重視，專門召開會議對培訓工作的實施進行研究，尤其對培訓的內(nèi)容，培訓對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓專項資金，以確保培訓工作的順利進行；三是領(lǐng)導親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓街道黨工委領(lǐng)導非常重視，每位領(lǐng)導根據(jù)培訓內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓中分別為培訓對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓，對全處黨員的培訓街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。

二、突出重點培訓對象，堅持統(tǒng)籌兼顧，分層培訓

今年的培訓街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓范圍，并針對每一批培訓對象的特點和實際制定了不同的培訓內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓中除共性理論知識的培訓外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓內(nèi)容。

在科技之冬培訓和各村自行組織的村民面對面教育培訓中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓內(nèi)容不重復，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓內(nèi)容；針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓內(nèi)容；針對一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓。

在各村自行組織的村民面對面教育培訓中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓計劃并合理的安排了培訓課程，各村為進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓中，而且豐富了培訓內(nèi)容，促進了培訓效果。

三、培訓工作順利結(jié)束，培訓效果顯著

今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓工作由于領(lǐng)導重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓得以扎實的開展，取得了顯著的成效。通過培訓，全處廣大黨員干部進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想，總體目標，主要內(nèi)容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓，使他們充分明確了各自的職責和任務(wù)，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學思想，市場和法律意識，提高了學科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應(yīng)市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習，幫助新一屆“兩委”干部學會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導和提供服務(wù)的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。

組織培訓總結(jié)(篇7)

在公司各級領(lǐng)導和同事的關(guān)懷支持幫助下，我很榮幸的參加了這次組織機構(gòu)的培訓，在培訓中，本人深切感受到學習對自己的提高生活是多么的有意義，學習是提高自己，加快自己成長的有效途徑。

一、加強理論學習，不斷充實自己的頭腦

我們常說要給自己設(shè)定一個目標，要一步步實現(xiàn)它。在目標確定之后，我們就需要一步一個腳印的往前走，這樣才能走得更穩(wěn)。我們在剛進公司的時候，在領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，先后學習了公司各項規(guī)章制度，并在工作中得以運用、理解和把握，在各種環(huán)境和自己的努力下，我對公司的企業(yè)文化有了一定的認識，同時也加強了對公司企業(yè)的了解和認識，對我們公司的發(fā)展有很大的意義。

二、不斷提升自身素質(zhì)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工

在剛進公司的時候，我對公司也不甚了解，通過培訓后才知道，這個企業(yè)是有著自己的企業(yè)文化，而這個文化是由每位員工的特點決定的，因為它的文化是一個企業(yè)內(nèi)在的精神，是企業(yè)無形的力量，它可以幫助每一位員工在自身的工作和生活中形成良好的行為習慣。我們有一句俗話叫“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，這也是我們公司的企業(yè)文化的精髓，我想我們每位員工都應(yīng)該有這種精神，我們的公司也是這樣的企業(yè)文化吧。

三、加強自身學習和進步，全面提高自己的綜合素質(zhì)

在培訓學習中，我深知自己還有許多不足，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。

以上是我參加培訓學習后的個人鑒定，在今后的工作中，我要以積極的工作態(tài)度和更加熱情的工作作風投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，服務(wù)公司。

總之，這次培訓讓我受益匪淺，使自己在今后的工作中有了明確的方向。

組織培訓總結(jié)(篇8)

非常有幸參加xxx組織部、xxx黨校組織的xxx年第一期xxx管干部進修班，讓我能夠放下手中繁忙的工作，坐下來潛心學習。一個多月學習過程豐富多彩，我們先后認真聆聽了學者、專家、領(lǐng)導的各類專題講座，又參加了現(xiàn)場教學、班級研討等專題活動，更有高質(zhì)量的xxx大學和xxx干部學院的實地培訓。通過這次系統(tǒng)的學習培訓，使我強化了理論知識，增強了黨性修養(yǎng)，拓寬了思維方式，感覺收獲很大，體會很多，感觸很深。主要總結(jié)有以下幾點：

一、內(nèi)容豐富，理論實證。

堅持終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務(wù)。這次培訓班學習，呈現(xiàn)內(nèi)容寬博宏深，理論知識豐厚的同時，更突出了怎樣提高領(lǐng)導干部能力的課程；從深入學習黨的十八大精神，提升理論思維能力，到如何提高領(lǐng)導能力水平與加強黨性修養(yǎng)；通過系統(tǒng)的教學研討，深刻闡釋了科學發(fā)展觀對“五位一體”建設(shè)的指導意義，學員黨性修養(yǎng)得到進一步鍛煉和提高。

二、形式多樣，實踐開拓。

本次培訓班圍繞xxx發(fā)展，深入研討重大市情戰(zhàn)略問題，既有現(xiàn)場教學，自主專題活動，又有工作案例分析與探討，思考我市在深入實施四大戰(zhàn)略中存在的重點、難點問題，促進理論學習和實踐的有機結(jié)合，對未來工作的開拓有很強的指導意義。

三、涵蓋面廣，知識沉積。

這次培訓班課程設(shè)置的知識包容量極大，涵蓋哲學、經(jīng)濟、文化、生態(tài)等學科，特別是領(lǐng)導者的能力素質(zhì)方面，專題精講了經(jīng)濟金融、公共管理、城市建設(shè)、國內(nèi)國際形勢等等，以前沿學科的沉積薄發(fā)，更新我們的知識構(gòu)成。

四、實力雄厚，先進引領(lǐng)。

本次培訓班的師資力量非常強大，例如xxx教授是xxx市委黨校哲學教研部一級崗教授。通過一天的原著導讀，他對經(jīng)典著作深入淺出、形象生動的講解給我們留下深刻印象。其引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談的風度也使我們領(lǐng)略了名家風采，受到學員一致好評。能夠通過閱讀19世紀的馬克思主義經(jīng)典著作，結(jié)合自身工作，來思考當代中國的問題現(xiàn)狀，集理論先進性和工作引領(lǐng)性于一身，高屋建瓴又現(xiàn)實親民。

總之，這一個多月的學習，收獲是多方面。在今后的工作和生活中，要堅持并深化學習，提升內(nèi)在素養(yǎng)，將本次學習成果有效運用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同時以此次進修為契機，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實現(xiàn)“xxx、和諧富?！钡男聏xx貢獻自己的力量。

組織培訓總結(jié)(篇9)

同志們：

剛才，幾位黨支部書記的發(fā)言非常精彩，他們結(jié)合本人多年自身工作實際, 從推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村公路建設(shè)、基層黨組織為群眾服務(wù)、黨支部書記如何樹立清正廉潔形象等幾個方面，闡述了自己抓工作的體會和心得，探討了對各自工作的看法和認識，為大家提供了一些好的經(jīng)驗和做法,希望大家對照學習，深入思考，相互借鑒、取長補短，達到共同提高的目的?？h職業(yè)中學胡遠其副校長就“發(fā)揮職業(yè)技能培訓的主陣地作用，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”作了交流發(fā)言，對技能培訓有計劃、有目標、有措施，講得很具體、很實在。

經(jīng)過2天的共同努力，全縣村（社區(qū)）黨組織書記培訓會圓滿地完成了既定的培訓任務(wù)，即將結(jié)束了?；仡欉@次培訓，有四個特點，一是規(guī)模大。這次參加培訓的人數(shù)多，包括了全縣所有村（社區(qū)）黨組織書記。二是內(nèi)容精。我們結(jié)合當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，對培訓內(nèi)容進行了精心挑選，有理論學習，有形勢分析，有方法總結(jié)等涉及農(nóng)村工作的多個方面。三是形式活。既有老師講授，又有交流發(fā)言。四是效果好。大家普遍反映，這期培訓班的學習貼近形勢、貼近思想、貼近工作，能立學立用。培訓期間，大家以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，全身心地參加培訓，課上專心聽講、認真記錄，課下廣泛交流、解疑釋惑，時間雖短但收獲很大，為村（社區(qū)）黨組織書記更好地履行工作職責、落實縣委的各項工作部署、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，達到了提高理論水平、增強工作能力、交流工作經(jīng)驗、推動工作創(chuàng)新的預(yù)期目的。大家在培訓期間的實際表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了新時期村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)有的素質(zhì)，表現(xiàn)出了強烈的求知欲望及干好工作的決心和信心，在此，向?qū)W有所獲、即將踏上歸程的黨組織書記表示熱烈的祝賀，向各位辛勤授課的老師，向參與后勤保障工作的有關(guān)單位和同志表示由衷的感謝。

當前，從中央到地方都對“三農(nóng)”工作非常重視，我們面臨著前所未有的大好形勢和發(fā)展機遇。新年伊始，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于20xx年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》，這是中央從20xx年以來連續(xù)六年用一號文件聚焦“三農(nóng)”領(lǐng)域。省、市針對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、村干部待遇和素質(zhì)教育等多個方面專門發(fā)文。近年來，縣委針對村干部，出臺了一系列政策措施，如，將村干部納入養(yǎng)老保險，20xx年，我們直接選拔2名村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，擔任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，前段時間，縣委召開常委會，再次就村干部養(yǎng)老保險和提高村干部誤工補貼問題進行了專題研究?？梢钥闯觯甯刹康恼未龊徒?jīng)濟待遇都得到了大幅度提高，因此，大家要滿懷信心，注重學習，提高素質(zhì)，進一步增強責任感和使命感，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“12345”的工作思路和總體部署，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，在“三村建設(shè)”模式的社會主義新農(nóng)村建設(shè)中干出新業(yè)績。在這里，我再向同志們提四點要求。

第一，思想要更加解放。經(jīng)濟的大發(fā)展是以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘У?。思想不解放，觀念不更新，發(fā)展的手腳就難以放開，發(fā)展的局面就難以打開。應(yīng)當看到，在我們工作中思想不解放、觀念不轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生的一系列負面影響，如：有的主觀能動性不足，工作中有畏難發(fā)愁情緒，片面強調(diào)客觀條件的制約，缺乏創(chuàng)新意識；有的貪圖安逸，守攤子，小進則滿、小富即安；有的觀念陳舊，對新生事物看不慣。我們只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)發(fā)展的新形勢，才能把廣大干部群眾的力量凝聚到我們黨組織的周圍，才能為實現(xiàn)我們的經(jīng)濟社會大發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中，多一份清醒，多一點理智，以強烈的危機感和憂患意識，樹立起與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念，真正把我們的心思和精神用在想正事、干工作上，真正撲下身子抓好落實。

第二，與群眾的感情要更加深厚。村（社區(qū)）黨組織書記直接與群眾打交道，天天要面對群眾，能否關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，是檢驗我們的農(nóng)村基層干部作風是否深入的重要依據(jù)。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表。因此，我們要時刻把握群眾的思想脈搏，根據(jù)群眾的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計為村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件讓村民看得見摸得著的事。要進一步增強帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，作為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，要帶頭努力學習農(nóng)村實用科技，成為熟悉農(nóng)村各種實用技術(shù)的行家里手，充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導、帶動群眾共同致富，這樣，才能真正體現(xiàn)一個黨組織書記的價值。

第三，發(fā)展步伐要更快。鄧小平同志曾經(jīng)說：發(fā)展才是硬道理。發(fā)展能直接增加老百姓的收入，能充分改善農(nóng)村的基礎(chǔ)條件，能切實提高群眾的生活水平，能帶給老百姓實實在在的好處。大家作為村（社區(qū)）的“領(lǐng)頭雁”，必須堅持從本村的實際出發(fā)，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展方向，闖出發(fā)展路子，帶領(lǐng)群眾共同致富?？h委提出的“12345”的總體發(fā)展思路，是指導我縣當前和今后一段時期經(jīng)濟社會發(fā)展的行動指南，我們一定要緊緊圍繞這一總體思路，發(fā)展壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進一步提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，要立足本地優(yōu)勢，選準項目，以項目帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步形成一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品、多元發(fā)展的農(nóng)村經(jīng)濟新格局，要在全縣各村各社區(qū)形成一種千帆競發(fā)、百舸爭流、爭先恐后的發(fā)展局面。

第四，形象要始終保持清正廉潔。公生明，廉生威。只有加強自身修養(yǎng)，堅持公道正派，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護你。我們選用干部歷來是堅持“群眾公認”這一準則，我們的村支書都是通過公推直選出來的，群眾選你，是因為信任你，眼睛始終望著你，如果遇事先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現(xiàn)在當選了，群眾也不會支持你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最后群眾會把你趕下臺。因此，要做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃；要辦事公道，決定村里的大事要多征求群眾意見，多與群眾商量，處理矛盾糾紛時，要一碗水端平，特別是對村級財務(wù)收支、政策補貼和救災(zāi)救濟資金的發(fā)放等群眾關(guān)注的熱點問題，要堅持過程公開、結(jié)果透明，做到給老百姓一個明白，留自己一身清白。只有自身清正廉潔，一身正氣，做到手不沾、心不貪、嘴不饞，才能贏得群眾的擁護和支持。

同志們，黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村基層的黨組織書記是支部的核心，地位重要，責任重大。希望大家通過這次培訓，進一步認清形勢，明確任務(wù)，自加壓力，開拓創(chuàng)新，把學到東西運用到實踐中去，開創(chuàng)工作新局面。

2月12日至13日，將對村（社區(qū)）主任進行培訓，請大家散會后，到住宿賓館辦好交接手續(xù)，帶好自己的行李，注意行車安全。

最后，祝大家工作順利、身體健康、一路平安！

組織培訓總結(jié)(篇10)

學生，就應(yīng)該充滿朝氣與活力。由我們每一位學生黨員與積極分子所組成的學生黨支部亦如此。長久以來，支部在學校黨委，學院黨總支的領(lǐng)導下，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學習成績優(yōu)秀。通過此次學生黨支部書記培訓，更是讓我學到了很多知識，得到了許些感悟。

作為一名學生黨支部書記要做一個受同學歡迎的人，積極參與社會工作，善于與同學溝通，在日常學習、生活中取得同學的信任，為政治工作的順利開展鋪好道路。首先要一碗水端平，公平公正的對待周圍的同學，尤其是作為學生黨支部，我們的中心工作主要是做好黨員的發(fā)展工作，發(fā)展黨員應(yīng)該說是學生黨支部的核心工作。支部書記在發(fā)展黨員的時候，權(quán)利很大，這樣的自由裁量權(quán)是組織給予的信任，如何用好這權(quán)意義重大，關(guān)系到支部黨員的質(zhì)量，也是關(guān)系到黨的未來發(fā)展的重大問題，因此，我認為做好一名好的支部書記，必須公平公開的看待每一名入黨積極分子，走民主的程序，走群眾路線，將黨員發(fā)展工作作為宣傳黨的機會，做到學生滿意、組織放心，這樣才是完成了一名基層黨支部書記的基本工作。

我作為一名基層的學生黨支部書記，同時也是一名普通的學生，如何處理好學習與黨支部工作，理論學習與課堂學習的工作也顯得很重要，因此合理的分配時間，合理的安排自己的理論學習工作十分有意義，憑著一股子熱愛組織工作的激情以及對于組織的信仰，要吃比

別人更多的苦，做比別人更多的事情，想他人所想，急他人所急，這樣才能作為一名優(yōu)秀的支部書記，只有這樣懂得多付出，才不會覺得苦，覺得累，做黨員要學會吃苦，做支部書記就要懂謙讓，就要懂得吃虧，因為組織將一個支部交給我們管理就是對我們最大的信任，只有認真的去做才能對得起上級黨委的支持，只有認真做才能無愧于心，理論的東西，本來就是客觀的東西，如何將理論學透，學扎實，重在主觀，重在自己的實際活動，實際的表現(xiàn)，用事實說話，用行動證明自己的能力，自己的基礎(chǔ)，我堅信只有這樣才是一個基本合格的支部書記

在黨支部建設(shè)不方面。首先要抓學習，提高學生的思想政治素質(zhì)與科學文化素質(zhì)。要精心組織學生黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。使廣大學生黨員、積極分子等廣大同學更加堅定共產(chǎn)主義理想與信念，忠誠于黨的事業(yè)。

努力提高學生黨員素質(zhì)，繼續(xù)開展教育活動，增強教育活動的針對性和實效性，從而提高黨員同志的黨性修養(yǎng)。對于在黨的知識學習和校課堂知識，即專業(yè)知識與技能，與時俱進，跟上社會的步伐，除了學習黨的有關(guān)知識外，還要聯(lián)系實際結(jié)合業(yè)務(wù)和專業(yè)搞好學習，認真學習自身的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，從而能夠不斷提高自身的素質(zhì)和文化水平。采用自主學習、集中討論、讀書筆記、學習匯報、等學習形式，利用學校的網(wǎng)絡(luò)平臺，圖書館，自主學習中心等良好資源，了解并努

力學習黨的歷史與基本知識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，科學文化素質(zhì)得到了實質(zhì)性地提高。

其次要抓建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用，樹立學生表率。要抓制度建設(shè)。我院學生支部從學生的推優(yōu)。到支部日常管理工作都制定了相應(yīng)的明確規(guī)定，使學生支部的各項工作有章可循。這些制度的制定和產(chǎn)生，鞏固了學生支部的核心地位，豐富了學生支部的工作內(nèi)涵，在全系學生中形成了一個有戰(zhàn)斗力，有號召力的先進集體，為我系學生工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。要抓好入黨積極分子的教育工作，引導廣大的學生積極靠近黨組織。從新生抓起，組織學生進行入黨教育，要求各班團支部積極配合工作，積極引導并鼓勵大一新生向黨組織遞交了入黨申請書。要抓好預(yù)備黨員的教育、考察工作。黨支部和入黨介紹人加強對預(yù)備黨員的教育。鼓勵他們積極參加社團和班級的工作，鍛煉自己，從而發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用。預(yù)備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。認真記錄預(yù)備期的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，以備系黨支部進行審查。

進一步加強組織機構(gòu)建設(shè)，完善管理條例，提高支部的理論水平，使支部建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、理論化。組織學生黨員和入黨積極分子，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立和落實科學發(fā)展觀。

最后要立表率，促進先鋒模范作用的發(fā)揮。學生黨員是學生當中的優(yōu)秀代表，在各個方面都起到了先鋒模范作用，學生黨支部自然成

為學生中的核心和骨干組織。作為一名大學生黨員，作為大學生中的中堅群體的學生黨支部同樣肩負著領(lǐng)導、教育、培養(yǎng)后備力量的重任。

作為一名黨員，首先應(yīng)該有警惕的政治覺悟、高尚的道德情操和勇于奉獻、為人服務(wù)的精神。學生黨支部非常重視學生黨員的政治理論水平的提高，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，以身作則，使之形成在學生中有影響有威信的組織，以確保學生黨支部在學生中的號召力、影響力。要堅持相信和依靠群眾，認真落實服務(wù)群眾的要求，與群眾保持一種良好的溝通，在群眾中樹立良好的模范作用，真正的做到一個黨員一面旗幟的先鋒模范帶頭作用。

以上是對此次學生黨支部書記培訓的總結(jié)匯報，作為一名學生黨支部書記，我很高興很自豪和大家一起學習理論，一起探討相關(guān)的工作，我認為自己的理論修養(yǎng)還不夠，還是需要繼續(xù)改進的，但是只要我們對黨一片忠誠，只要自己心里愛黨，愛自己的支部書記這一重要的工作那么一定會取得成績的，一定會成為一名優(yōu)秀的支部書記的！

組織培訓總結(jié)(篇11)

xxXX年上半年，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，干部培訓中心緊緊圍繞市局稅收中心工作，始終堅持以“注重教育、嚴格管理、提高工作質(zhì)效、確保隊伍廉潔”的工作思路，認真履行職責，努力搞好服務(wù)，開創(chuàng)了培訓中心工作新局面，有效地促進了各項工作的順利開展。下面，就培訓中心上半年開展的主要工作情況作一簡要總結(jié)。

一、工作開展情況

1、進一步加強干部隊伍建設(shè)。

一是認真貫徹落實好市局xxXX年召開的各項工作會議精神，使干部職工明確工作任務(wù)和工作目標，做到人人心中有數(shù)。

二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學習教育活動，特別是重點學習“黨的十八大報告”，讓全體干部職工了解國家今后的發(fā)展目標和規(guī)劃，明白實現(xiàn)這一切對個人和國家的重大意義。教育、引導干部職工認真完成好年度的各項政治學習筆記和理論知識考試任務(wù)。

三是認真貫徹落實好市局xxXX年開展黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強干部職工的日常警示教育工作，嚴格落實單位第一責任人的制度，教育、引導干部職工自覺遵紀守法，增強廉潔自律意識，嚴防不廉問題發(fā)生。

四是認真組織學習了《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范(試行)》。切實加強勞動紀律的教育工作，嚴格干部管理，嚴肅勞動紀律，抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實，并將考勤結(jié)果與年度公務(wù)員、工勤人員和聘用人員的考核、考評、獎勵掛鉤，做到獎罰分明。

五是認真抓好績效管理、效能建設(shè)考核工作。注重抓好隊伍工作作風的轉(zhuǎn)變，不斷提升工作效率，認真落實好xxXX年年內(nèi)月(季)、半年和年終的各項工作績效考評、考核及工作總結(jié)、評比上報工作。

2、進一步做好服務(wù)保障工作。

一是為把培訓工作計劃落到實處，堅持開好兩個會，在每期培訓開班前，中心及時與組織培訓的部門加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)商定培訓落實情況，認真制定培訓服務(wù)保障計劃，辦班結(jié)束后，收集學員征求意見反饋表，召開各部門負責人會議進行總結(jié)，查找問題，提出改進意見。二是認真落實好參訓人員的食(宿)工作。并嚴格執(zhí)行培訓經(jīng)費?？顚Ｓ靡?guī)定，按學員食、宿標準，竭盡所能提高食(宿)和服務(wù)質(zhì)量，盡力讓參訓學員滿意;上半年完成了區(qū)(市)兩級地稅系統(tǒng)6期學習班，共計xx人次，并協(xié)助市局舉辦了新春軍民共建團拜會。

3、進一步加強安保、資產(chǎn)的管理工作。

一是堅持干部職工的值班制度，做好安保工作的檢查落實。堅持周五與不定期地組織有關(guān)各部門負責人對全中心的水(暖)電、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛維修保養(yǎng)等情況進行了認真檢查。進一步強化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作，上半年開展工作檢查9次，參加人員達xx人(次)，每次檢查的結(jié)果都有文字記錄。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，確保國有財產(chǎn)安全。

二是切實加強對財務(wù)人員的管理工作。認真抓好日常教育，嚴格財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持厲行節(jié)約，嚴把政府采購和資金支出關(guān)，嚴防問題發(fā)生。

三是加強內(nèi)部固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產(chǎn)進行盤點、登記、核對，并對資產(chǎn)盈虧情況按財務(wù)相關(guān)規(guī)定進行上報。做到帳帳相符、帳物相符。

四是加強了維穩(wěn)安保工作。為認真貫徹落實市委x月xx日緊急會議精神，進一步抓好近期社會穩(wěn)控工作，根據(jù)市局主要領(lǐng)導培訓中心自保的要求，中心領(lǐng)導高度重視，成立了x人自保小組，全員參與的安保隊伍，xx小時不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。

五為社區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。后泉街社區(qū)流動人口多，社情較為復雜，我們與管委會、社區(qū)建立社情互通的聯(lián)系制度。并在不影響培訓的情況下，凡是社區(qū)提出需求使用我們的多功能廳及教室，我們均無償提供，力所能及的為本轄區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。

二、工作中存在的問題

存在的問題是干部、職工的管理問題。針對個別同志存在疏忽勞動紀律的情況，我們提出了批評教育及處理意見。同時召開干部、職工會議，學習重申了市局對勞動紀律及公務(wù)員行為規(guī)范的規(guī)定，務(wù)必要求人人遵守勞動紀律，出現(xiàn)違章違紀將嚴肅處理，經(jīng)過學習教育，全體員工的勞動紀律有明顯的提高。

三、下半年的工作打算

市局黨組對培訓工作非常重視，近年來陸續(xù)對培訓中心投入三百多萬元資金進行裝修和設(shè)備的維修改造。今年市局又撥付專項資金xx萬元用于改造培訓中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機。為此學員的學習環(huán)境和生活環(huán)境得到了極大的提升。同時對培訓中心軟件方面的建設(shè)亦提出了更高的要求。

一是要進一步加強干部職工、員工的思想政治教育，牢固樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作技能，確保后勤服務(wù)保障到位，做到讓上級領(lǐng)導放心，培訓學員滿意。

二是做好安全保衛(wèi)及資產(chǎn)管理工作，嚴格財務(wù)制度落實，提高全員的安全意識，注重抓安全，保平安，保持過去的安全成績，爭取創(chuàng)造更安全的學習場所，更佳的學習環(huán)境，為我局干部素質(zhì)和工作能力的提高助力。

三是積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

組織培訓總結(jié)(篇12)

20xx年xx月xx日至xx日，在xx市社會組織聯(lián)合會黨委的組織下，我們在“轉(zhuǎn)折之城，會議之都”貴州省遵義市，開展黨建培訓。為期五天的培訓包括了一系列的專題研討教學、現(xiàn)場教學、體驗教學、情景教學，形式豐富、內(nèi)容充實。

專題教學《遵義會議及其偉大意義》為我們深入解讀了“堅定信念，實事求是，獨立自主，民主團結(jié)，敢闖新路”的遵義會議精神的意義和價值。培訓期間，我們先后參觀了遵義會議舊址、紅軍總政治部舊址、紅軍山烈士陵園、茍壩會議會址、茅臺渡口、婁山關(guān)等紅色舊址，聆聽著老師講解“女紅軍王泉媛”、“紅軍菩薩”的故事，仿佛置身于那段歷史中，驚心動魄的戰(zhàn)斗場面歷歷在目，我被紅軍先烈們無私奉獻的革命精神深深感動。遵義會議確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導地位，在極端危急的情況下，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命，是黨的歷史上一個生死悠關(guān)的轉(zhuǎn)折點，以毛澤東為核心的黨中央的正確領(lǐng)導開始確立，標志著中國共產(chǎn)黨在政治上走向成熟。

在本次培訓中，讓我印象最深的是最后一站——婁山關(guān)。淅淅瀝瀝的雨水沖不掉我們學習的熱情，大家迎著風雨堅持完成了所有的學習任務(wù)。想當年，婁山關(guān)大捷后，毛主席寫下“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的雄壯詩詞，婁山關(guān)大捷戰(zhàn)役在中國革命歷史上具有重要意義。婁山關(guān)大捷是紅軍長征戰(zhàn)爭故事的開篇，更是毛澤東用兵如神的扛鼎之作。讓我感悟更深的，是中央紅軍與婁山關(guān)當?shù)卮迕袢罕娭g的魚水之情，婁山關(guān)大捷是建立在人民群眾的支持之上的。“得民心者得天下，失民心者失江山”，作為一名黨員社工，更要把服務(wù)群眾的意識扎根在日常工作之中，扎根在社區(qū)基層之中，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標貢獻力量！

習近平總書記曾說過：“歷史是最好的教科書。對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑。多重溫這些偉大歷史，心中就會增加很多正能量。”這些紅色歷史，是推進黨員干部黨性黨風黨紀教育的生動教材，這些紅色基因，是當代共產(chǎn)黨人必須傳承和發(fā)揚的精神品質(zhì)。作為黨員，我們要在日常生活中反復學習中國革命歷史，吸收最好的營養(yǎng)劑，不斷修煉黨性，提升為人民服務(wù)的意識！

本次黨建培訓雖已落下帷幕，但黨建學習在我們的工作和生活中永遠不會停止。新時代下，我們?nèi)孕枰^承和發(fā)揚革命先烈們頑強拼搏、勇往直前的大無畏精神，傳承好遵義會議精神，堅定“不忘初心，永遠跟黨走”的信心和決心。

組織培訓總結(jié)(篇13)

此次，我有幸參加了地直機關(guān)工委舉辦的機關(guān)黨支部書記抓黨建專題研討班，通過五天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，加強了黨性煅練。培訓輔導習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、三個《條例》、觀看電教片，其深入淺出的講解、分析和研討，使我耳目一新。在培訓學習中真是受益匪淺，對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識。我深知肩上的責任重大，還有許多工作需要去做?，F(xiàn)將有關(guān)學習心得小結(jié)如下：

一、思想重視，認真對待

一是積極端正學習態(tài)度，做好角色轉(zhuǎn)換。為了自始至終的把全部心思致力于學習培訓上，參學前移交了全部工作和事務(wù)，保證了排除干擾，集中精力學習，實現(xiàn)了學員角色的轉(zhuǎn)換，珍惜這次難得的學習機會，借助這個難得的平臺，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。

二是嚴格遵守學習制度，全力搞好學習。開班以來，能夠始終規(guī)范自己的言行舉止，嚴格遵守各項紀律，尊敬師長，團結(jié)學員，做到不遲到、不早退、不曠課，認真做好課堂筆記并完成好課堂作業(yè)，積極參加班集體組織的學習交流、研討活動，順利完成了此次培訓的全部學習任務(wù)。

三是積極參與學習活動，維護集體形象。在學習培訓中，堅持做到休息服從學習，個人服從集體，積極參加班委會組織的各項活動，聽從安排，加強了交流，增進了友誼，維護班集體形象。

二、深刻領(lǐng)會，學以致用

一是要學新知新。此次培訓時間雖緊，但所學的知識廣泛、內(nèi)容豐富，通過學習不僅使自己以往的理論得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營養(yǎng)”，真可謂大開眼界，受益匪淺。所以要提高認識，自覺主動地加強學習。同時還要學習歷史知識、哲學知識和業(yè)務(wù)知識，使學習的過程成為推動工作的過程。要講究方法，有效地加強學習。要注重思考，加強調(diào)研，勇于創(chuàng)新，學以致用。

二是要求實求真。通過學習，更加清醒的認識到要自覺接受人民群眾的監(jiān)督。要錘煉良好作風，要切實履職盡責。無論在什么崗位，只有腳踏實地、忠誠敬業(yè)、無私奉獻，不計較、不抱怨、不攀比，才能建功立業(yè)。要始終保持激情，講求方法。充分發(fā)揮主觀能動性，求真務(wù)實、大膽實踐，干出業(yè)績、收獲幸福。只有這樣，才能彰顯共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人民公仆的政治本色。

三是要勤政廉政。在自己的工作崗位上，要重點把握好五個關(guān)鍵詞，即勤勉、廉潔、公道、節(jié)儉、健康。為更加有效地維護群眾利益，以務(wù)實的作風和一流的業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘢瑸槔习傩斩噢k實事、多做好事。以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以求真務(wù)實、勤奮敬業(yè)的工作作風，出色的完成各項工作任務(wù)，為新疆工作總目標貢獻自己的力量。

三、總結(jié)提高，受到教育

一是受到了一次思想道德教育。做為一名合格的黨支部書記在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點；經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。

二是受到了一次新時代思想再教育。我更加清楚的認識到，習近平新時代中國特色社會主義思想，是對黨的中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀一脈相承科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展新時代中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。所以，我要深入學習、科學領(lǐng)會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。

三是受到了一次廉潔自律教育。通過學習，我更加清醒的認識到干部的廉潔自律問題、作風建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點來抓的重要性。要進一步加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。

四、消化吸收，提高能力

一是提高了政治鑒別的能力。我們每個共產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習。牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是提高了拒腐防變的能力。從思想上筑起拒腐防線，嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派。加強德修養(yǎng)，以平常心處世，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。

三是提高了學以致用的能力。此次的培訓雖然結(jié)束了，但我們的學習還未結(jié)束。我們將滿載著豐碩的學習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，我會以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

培訓報告總結(jié)(必備4篇)

這是我精心為您準備的“培訓報告總結(jié)”，相信它會令您滿意。如何才能撰寫高水平的文章呢？這需要不同類型文檔的技巧與策略。在面對此類情況時，我們需要學習并借鑒優(yōu)秀的范文。透過閱讀優(yōu)秀的范文，我們可以更好地理解藝術(shù)與生命的美妙，本文只供參考之用。

培訓報告總結(jié)(篇1)

來到北大青鳥通州校區(qū)學習已經(jīng)快一年了，雖然時間不算太長，但對于我而言，在北大青鳥，我的收獲是無法用時間長短來衡量的!

以前，我一直以為軟件的開發(fā)其實是一件很輕松的事情，只要一天坐在電腦旁敲敲鍵盤，那么一切就可以了，但是現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)，我以前的很多的思想是多么的膚淺可笑。

編程其實是一種樂趣和苦惱共存的一項創(chuàng)造性活動。

因為編程不僅能夠滿足我們內(nèi)心深處進行創(chuàng)造的渴望，而且還能愉悅我們內(nèi)在的情感。

我們會在攻下一個又一個的難關(guān)之中，不斷成長，不斷自我增值從而實現(xiàn)自我的滿足!

在北大青鳥廣力學習的這段日子中，我覺得學習的負擔并不會太重，學習壓力比高三時要輕得多，但由于初次接觸編程這一課程，所起初也不太適應(yīng)，但經(jīng)過一段時間的學習，現(xiàn)在逐漸適應(yīng)了。

我覺得學習編程最重要的是練習，俗話說：“熟能生巧”。

的確，一開始的時候，我只顧看書，并沒有太多上機練習，結(jié)果學完的知識總是很快就忘了，后來我才逐漸意識到練習的重要性，現(xiàn)在學習感覺上已經(jīng)比開始輕松多了。

另外，我了解到了預(yù)習的重要性，每個人對新的事物都會感到陌生和害怕，這是人的本能，但現(xiàn)在每節(jié)課都會有新的知識，

我們要想對于這些新的知識不畏懼，最好的方法莫過于預(yù)習了，每次上課后不僅要溫習，更加要預(yù)習，先溫習后預(yù)習，這是我一貫的學習作風。

盡管預(yù)習經(jīng)常會有不明白的地方，但你依然要去看，把問題記下，第二天帶著問題上課，這樣往往就能事半功倍，讓你學得更好!

想通了以后，我自己也越來越自信了。

就像一只從起跑線上開始爬行的蝸牛，雖然很慢，但是我目標很明確，很堅定!或許很多人會認為學習軟件是一門很枯燥的課程，但是我覺得這乏味中也有不少樂趣。

例如學習.NET和C#時，我們小組就自己制作了一款小游戲，雖然是一款很簡單的小游戲，只能有一些普通的攻擊動作，但是它就是我們的學習成果。

玩著自己編寫出來的小軟件，想著以后能開發(fā)出更厲害更完善的系統(tǒng)，讓我們對未來的工作和學習充滿了動力!

學習軟件并非易事，這其中的碰到的困難也有很多。

如果你問我在學習軟件的過程中，什么學習方法最重要，那我會認為勤奮是最重要的。

一定要反復的練習，這樣你才會掌握得更扎實，基礎(chǔ)打得好，后期的學習才會更省力!另外，我覺得課余時間應(yīng)該好好的利用起來，

不要局限于課本，要主動的去學習更多的知識和技能，為以后的工作準備更多的能力!

培訓報告總結(jié)(篇2)

校長培訓總結(jié)報告范文

20xx年5月5日至xx日，我們一行100人在市教育局領(lǐng)導張書記的帶領(lǐng)下來到北京大學參加為期11天的中小學校長領(lǐng)導力提升研修學習。經(jīng)歷這次研修班的學習，我們共聆聽了12場專題報告。此行學習內(nèi)容充實而又貼近實際，校長管理專題性又很強，為我們做好學校管理工作找到了方向，堅定了信心，也解決了一些困惑。學習之余，除了贊嘆、感慨、激動之外，更是引起了我們深刻的反思：同處一片藍天下，同樣的政策，同樣的機遇，我們工作為什么無多大起色呢？和先進學校相比，我們又差在那里呢？我想主要差在先進的辦學理念上，差在科學的學校管理上，差在工作的執(zhí)著追求、不懈努力上。結(jié)合實際，簡要談幾點體會。

一、要給校長一個正確的定位

1、聽了專家關(guān)于校長領(lǐng)導力的闡述后，我就在想：我們?yōu)槭裁匆斝ｉL？我想應(yīng)該是為自己爭取更大的成長空間；應(yīng)該是為老師、學生、家長服好務(wù)；應(yīng)該是著眼于師生健康快樂成長，為師生一生幸福奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、校長，首先是一個普通的社會人，又是學校工作的中心人物，他的人格力量對學校教師具有最現(xiàn)實、最生動、最鮮明的直接影響力。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。所以校長要用真愛與誠心，用言傳與身教去影響和感染每一個人，公平公正對待每一件事。大家想一想如果我們每天早上站在校門口，用溫馨的微笑恭候全校師生的到來，那么教師們會如何呢？所以校長的為人處世所彰顯的人格魅力和道德力量，對凝聚人心、形成良好校風能起到事半功倍的作用。

3、關(guān)注細節(jié)。每天和老師一起執(zhí)勤，經(jīng)常深入課堂聽課，經(jīng)常召開師生座談會，和學生一起掃地，還彎腰撿起地上的垃圾。我認為連小事都不會做的校長，怎么可以做大事？所以，我們要用這些微不足道的小事來感化我們身邊的老師和學生。

二、要有具體的辦學策略

先進的'教育理念是學校發(fā)展的靈魂。沒有靈魂的學校是沒有發(fā)展前途的。我們常說，一位好校長就是一所好學校。實際上是說，校長一定要有符合本校實際的辦學理念和明確的辦學目標。目標就是追求，目標就是理想，目標就是方向，目標就是動力。我們有些學校，雖然也提出了辦學理念，只不過是把它寫在紙上，貼在墻上，喊在嘴上，作為一種裝飾和門面而已，至于如何在工作中實現(xiàn)自己的理念，卻是心中無數(shù)，更缺少實現(xiàn)理念的策略和辦法。因此，作為一個校長不但要有自己的辦學目標和辦學理念，更要以這個辦學目標為核心，從教師、學生及學生家長社會人士身上廣泛征求學校健康發(fā)展的意見和建議，歸納梳理，形成自己的辦學思想，然后用自己的辦學思想去統(tǒng)一教師和學生的思想和行動，使辦學目標和辦學理念深入每個教師心中，打造有激情、有責任心、有智慧的高素質(zhì)教師團隊，為實現(xiàn)辦學目標團結(jié)奮斗，進而促進學校的發(fā)展。同時要加強辦學策略的研究。根據(jù)形勢要求，結(jié)合本校發(fā)展目標，研究制定實現(xiàn)辦學目標的策略和辦法，并不斷尋求新的發(fā)展點。只有這樣，我們的辦學目標才會得以實現(xiàn)。

三、要為教師營造一個和諧的教育環(huán)境。

我認為“公平和正義比太陽還有光芒”。在關(guān)系到教師切身利益的重大事情上，學校一定要實行陽光操作，本著從群眾中來到群眾中去的原則，確保教師的利益不受侵犯，讓教師有一種安全感，讓和諧深入到每個教師的心中，從而讓教師充分享受工作、享受幸福。這就要建立一套公平、公正的考核機制，考核機制的建立力求做到：

（1）全面。要全面反映教師的所有勞動。包括德、能、勤、績、腦力、體力、隱性等方方面面。

（2）公平、正義。不要把機會和榮譽過分集中在少數(shù)人的身上，一個好的社會應(yīng)該充滿公平和正義，學校尤其應(yīng)該如此。因為學校是人與人的心靈接觸最微妙的地方，是用每一個教師的心態(tài)、人格去工作的。假如一個老師沒有受到公平的對待，即便他表面上在那里教學，內(nèi)心也不可能平靜，不利于創(chuàng)造性地教學，也不利于他創(chuàng)造真誠、溫暖、積極的課堂。所以，要讓每一個教師都感到心靈的舒展、愉悅，讓他們?nèi)谌雽W校文化，并積極地參與學校文化建設(shè)，積淀深厚的文化底蘊。

（3）約束和激勵。任何制度都同時具有兩個主要功能——約束和激勵，而約束的制度只能加大老師的壓力和反作用力，所以，制度要往激勵方面傾斜。

對于教師來說，教育教學的最高境界應(yīng)該是在愉悅中教學，在教學中愉悅；在愉悅中生活，在生活中愉悅。教師是學校的第一資源，教師的健康發(fā)展決定著學校的發(fā)展。針對學校教師身體現(xiàn)狀，我們要積極組織一些文體活動活躍教師的文化生活。乒乓球、跳繩、羽毛球、籃球等活動，把教師引入健康快樂的天地，真正把學校營造成教師的家園和樂園，達到了既鍛煉身體又愉悅心情的目的。

四、要堅持以人為本，溝通無極限

抓管理、抓質(zhì)量，我們就要弄清楚，教師需要什么，學生需要什么，才有可能真正做到以人為本。我們要自覺地當好師生的公仆，充分認識到領(lǐng)導就是服務(wù)。要帶好班子，協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系。校長要做到：當好主管不主觀，總攬不獨攬，處理事務(wù)果斷不武斷，要清醒認識到威信是靠自身學識水平、人格魅力來樹立，工作中對下屬要信任、不猜疑，要大度，但要有原則性。當好校長必須關(guān)心教職工，必須與人為善，不能斤斤計較，工作要起表率作用，以身作則，講政治、講團結(jié)，決策要科學合理，在行為上，作風要民主，多同班子成員溝通，多引導、多激勵，要學會放權(quán)，尊重信任領(lǐng)導班子的每一位成員，集集體智慧想辦法，出點子、出思路，使學校領(lǐng)導班子成員放心、放手、放膽地抓所負責的學校管理工作。校長只要抓大事，抓全面工作就行。做到堅持原則性和靈活性相結(jié)合，大事講原則，小事講風格。在學校管理中，要讓教師積極參與進來，把教師作為管理者中的一員，行使主人的權(quán)利，履行主人的義務(wù)。要搭建教師參與管理的平臺，暢通教師參與管理的渠道，充分調(diào)動教師參與管理的積極性；通過開展合理化建議征集、個別談心交流、建立校長信箱、等多種形式為教師參與管理建立通道。

總之，通過近十天的學習，學到了很多，也思考了很多。作為校長，我要切實履行崗位職責，做好學校常規(guī)管理工作，對學校負責、對老師負責、對學生負責；著眼宏觀，細致落實，積極進取、勤懇努力、堅持不懈就一定會取得新的、更大成績。相信安中教育的明天會更加美好！

培訓報告總結(jié)(篇3)

三個月的新聞培訓即將結(jié)束，回顧自己這三個月以來的學習，有很多的地方值得珍惜。在新聞局培訓的這段時間，有領(lǐng)導的關(guān)心，老師的教導，同學之間的相互幫助與陪伴，我對新聞寫作、電腦技術(shù)操作、團隊合作等有了很大的進步，同時也存在著很多的不足之處。以下是我為這三個月所做的總結(jié)，主要有四點。

一、培訓內(nèi)容

20xx年2月16日，上級領(lǐng)導派我到新聞局進行新聞培訓，首先，來到新聞局就接受了最基本的新聞寫作方法與要素的教育，通過老師的指導，我懂得了新聞寫作時應(yīng)該要注意的事項、新聞寫作格式。在新的學習階段，學習了電腦技術(shù)、文字整理、文件存檔、網(wǎng)站發(fā)布等電腦功能。以及手機和相機的攝影技術(shù)，在不同的場景運用不同的拍照方法，錄小視頻，做筆記等。還時常與同學們一起到外面進行采訪，如：會議、民族節(jié)日、農(nóng)民勞作......

二、收獲與經(jīng)驗

經(jīng)過了三個月的努力學習和老師的引導，我的工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高。懂得開闊自己的視野，利用人脈關(guān)系去尋找新聞線索去完成更多的工作任務(wù)。電腦技術(shù)方面也能夠熟練而快速的進行操作。在學習與工作中懂得了團隊協(xié)作的重要性，友好的與人相處，運用團隊力量去解決生活上和工作上的問題。也學會了團隊之間必要的時候要懂得讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”更多的時候要學會相互體諒，相互包容。

三、不足之處

甘瓜苦蒂，天下物無全美，凡是都沒有十全十美的，每個人身上都會有缺點。因為我平時語言較少，所以很多學員都喜歡與我保持距離，導致很多場合都不能積極地參與，在溝通和交流方面不能正常發(fā)揮。每次出去采訪的時候由于經(jīng)驗不足，導致拍照不夠完整，給本職工作帶來很多不便，另外由于傣族語言不通，很多時候不能詳細的了解到情況，為自己在新聞工作帶來很大不便。

四、展望未來

雖然三個月的培訓時間就要結(jié)束了，意味著我們要回到各自的單位，但在往后的日子里，我會努力學習，不斷完善自我，努力提高自身素養(yǎng)，認真履行崗位職責，做好分內(nèi)工作，以較好的方式完成各項任務(wù)，加大特區(qū)的宣傳力度，為特區(qū)的發(fā)展做一些力所能及的事情。

培訓報告總結(jié)(篇4)

產(chǎn)品培訓總結(jié)報告

一、 前言

作為一名銷售人員，產(chǎn)品知識的掌握和理解對于工作的成功起著至關(guān)重要的作用。因此，我們在最近的一次產(chǎn)品培訓中，深入地學習了公司的產(chǎn)品知識。在此次培訓中，我們不僅通過講解和實例學習了產(chǎn)品的功能和優(yōu)點，更深入了解了市場需求和競爭對手的情況。本文旨在總結(jié)我們的學習和收獲，并提出一些改進的建議，以進一步提升我們的銷售能力和準確度。

二、 培訓的主題

本次產(chǎn)品培訓的主題為“了解并掌握公司產(chǎn)品的優(yōu)勢和技術(shù)特性”，這一主題的目的是讓我們加深對公司產(chǎn)品的理解和掌握，以更好地與潛在客戶進行溝通，并解答客戶提出的問題。此外，本次培訓也幫助我們掌握了行業(yè)的趨勢和變化，以在市場中具有競爭力。

三、 培訓的內(nèi)容和收獲

在此次產(chǎn)品培訓中，我們從產(chǎn)品的功能、特性和優(yōu)點，到與競爭對手和市場需求的對比和分析，掌握了從產(chǎn)品生命周期到銷售過程的完整知識體系。通過深入的學習和討論，我們收獲了以下方面的知識：

1.產(chǎn)品特性和功能的理解

在培訓過程中，我們學習了公司的幾種主要產(chǎn)品的功能和特點。通過學習產(chǎn)品的優(yōu)勢和技術(shù)特點，我們更好地掌握了需要強調(diào)的核心信息，能夠更有效地與客戶進行溝通。

2.市場需求和競爭對手的對比與分析

在競爭激烈的市場中，了解對手的情況至關(guān)重要。通過與產(chǎn)品的對比分析，我們能更好地理解客戶的需求和市場趨勢，從而優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計和銷售策略，以保持我們競爭優(yōu)勢。

3. 銷售技巧的提高

在銷售中，技巧和方法一樣重要。通過循序漸進地學習銷售周期，我們理解了如何更好地與客戶溝通、如何了解客戶需求和推銷產(chǎn)品。同時，我們還接受了基本的銷售技巧培訓，比如管理客戶關(guān)系、處理異議和招徠新客戶等。

四、 建議和思考

雖然本次產(chǎn)品培訓讓我們受益匪淺，但我們還有進步的空間。以下是我們提出的一些改進建議：

1. 不定期的培訓計劃。在處理信息和技能方面，經(jīng)驗是一切的母親。因此，我們建議公司不斷更新產(chǎn)品信息和市場趨勢，以培訓課程幫助銷售員跟上最新的市場趨勢。

2.加強銷售員之間的交流。 銷售人員之間的交流對他們的銷售技能的提高起著很重要的作用。因此，我們建議公司增加銷售會議和工作小組的頻率，加強銷售員之間的交流，分享不同的銷售策略、最佳實踐。

3.提供更多的培訓機會。 有了更多的培訓機會，產(chǎn)品知識和銷售技巧就可以更經(jīng)常地得到強化。因此，我們建議公司增加銷售培訓的頻率和內(nèi)容，以幫助銷售員保持最佳的銷售狀態(tài)。

五、 結(jié)論

通過此次產(chǎn)品培訓，我們更好地了解了公司產(chǎn)品的優(yōu)勢和技術(shù)特點，并掌握了銷售技巧的基本知識。同時，我們也意識到，這只是開發(fā)自己銷售潛力的起點。我們將繼續(xù)致力于與公司一起發(fā)展、學習和成長，并不斷改進我們的銷售策略，以更好地服務(wù)客戶和取得銷售成功。