把工作做到極致讀后感

2025把工作做到極致讀后感。

許多學(xué)生都會(huì)被要求寫作文，作文可以有效轉(zhuǎn)化我們的情感表達(dá)，想寫好作文我們需要盡可能地去積累整理。寫作文一般要怎樣展示自己的情感呢？經(jīng)過(guò)搜索和整理，小編為大家呈上2025把工作做到極致讀后感，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

把工作做到極致讀后感 篇1

“成也細(xì)節(jié)，-敗也細(xì)節(jié)”。這是我看完《把工作做到極致》后的第一心得。也體現(xiàn)出了此書(shū)中的精髓之所在。

在現(xiàn)實(shí)生活中，人們常常把目光集中在大事上，而忽略了小事。其事每個(gè)人都會(huì)刻意關(guān)注大事，但很容易忽略小事。久而久之，小事也就成了習(xí)慣，看似微不足道的小事，是養(yǎng)成習(xí)慣于自然地根源，往往好的習(xí)慣會(huì)助你成功，而壞的習(xí)慣則會(huì)阻礙你成功。說(shuō)不定還要對(duì)這件小事引發(fā)的后果付出慘重的代價(jià)。

曾經(jīng)就有一個(gè)實(shí)例發(fā)生在我身上了，而且發(fā)生不止一次，以前我每次回家習(xí)慣于開(kāi)門后，將開(kāi)門的鑰匙隨手就放在桌上，而突然間有事，起身就走出去，待辦完事回到家門前時(shí)，才恍然大悟開(kāi)門鑰匙沒(méi)有，于是，焦急的在門口思來(lái)想去，鑰匙哪里去了？進(jìn)不了門，只好打電話尋找專業(yè)的開(kāi)鎖師傅上門開(kāi)鎖。進(jìn)門便發(fā)現(xiàn)所謂鑰匙就在眼前的桌上放著。

這是一件很小的事情。不值得一提。然而，我的壞習(xí)慣使我付出了一定的代價(jià)。我浪費(fèi)了電話費(fèi)，更不用說(shuō)了。我的把開(kāi)鎖費(fèi)交給主人。如果我習(xí)慣了帶著鑰匙，這些是情根本就不應(yīng)該發(fā)生。卻體現(xiàn)出了工作無(wú)小事，成敗在細(xì)節(jié)。

現(xiàn)實(shí)中即使如此，那么，如何把工作做到極致呢？記得我經(jīng)理當(dāng)初把這本書(shū)拿給我時(shí)，我是隨手接過(guò)就放在那里了，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太在意或者閑時(shí)去翻閱他，在后來(lái)的一段日子里，待我閑時(shí)之日便常常翻閱了此書(shū)，直到今日讀完此書(shū)，讓我深有觸感，書(shū)中的事例闡述，及有聲有色的解說(shuō)，讓我明白，任何時(shí)候不要忽略生活中的小事，小細(xì)節(jié)往往成就大未來(lái)。現(xiàn)在看來(lái)，這與我們的日常工作密切相關(guān)，我將終生受益。

《把工作做到極致》這本書(shū)緊緊圍繞“把工作做到極致”這一主題，書(shū)中運(yùn)用簡(jiǎn)單易懂的詞語(yǔ)和特別鮮活的案例故事，全面生動(dòng)而又系統(tǒng)化地總結(jié)出一些日常生活中實(shí)踐例子，以及在實(shí)際工作中必要的極具操作性、針對(duì)性、實(shí)用性的做事思路。讀完此書(shū)，吸收書(shū)中的要點(diǎn)，不難會(huì)在腦海中涌現(xiàn)出此書(shū)里的許多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到實(shí)處”，“服務(wù)就要細(xì)心，做好小事更貼心”，“速度但不疏忽，做事不要貪大”；“簡(jiǎn)單不等于容易，做好小事不簡(jiǎn)單”，小的細(xì)節(jié)能決定最終的結(jié)果。

“要把事情做好，先讓自己變好”，“做小事要細(xì)心，做大事要小心”等等，本書(shū)中成列出獨(dú)特的做事理念，是值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用的，我們是做服務(wù)行業(yè)的，這一系列的理念只要熟練掌握并運(yùn)用到工作當(dāng)中去，我相信就能把工作做到極致。無(wú)論在哪個(gè)崗位，把工作做到極致，這就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，全力以赴工作，力求完美是一種態(tài)度。我想真正的“星級(jí)員工”就是秉承“在自己工作范圍類的，就要把它做到極致”這一觀念的員工。

我作為一名最基層的管理者，我深知自己肩上的責(zé)任，所以做什么事，如何做，是否做正確的事，是否正確地做事，這些都關(guān)乎自己及本部門的發(fā)展。在部門的日常管理中，在保證公司安全運(yùn)行的前提下，有很多事情要做。我們?cè)鯓硬拍艹浞掷梦覀兊墓ぷ鳎勘热绻旧舷轮髯テ焚|(zhì)管理之際，做為負(fù)責(zé)公司安全的工作者，我們首先要對(duì)自身自糾，安排一定的時(shí)間進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，杜絕任何不安全的隱患存在，看似這一簡(jiǎn)單的要求，如果沒(méi)有把這件事做到極致，落到實(shí)處，品質(zhì)管理就會(huì)體現(xiàn)不出來(lái)。

讓客人來(lái)，感覺(jué)不到安全的娛樂(lè)環(huán)境，從而失去了自己的好名聲。一旦沒(méi)有客人來(lái)公司消費(fèi)，我們會(huì)這么熱情嗎？因此，事情固然簡(jiǎn)單，但要做到極致卻不容易！因此，我們要端正態(tài)度，始終保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，全面提高自身能力。

把工作做到極致，是一種對(duì)工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的體現(xiàn)?！鞍压ぷ髯龅綐O致”既要求我們認(rèn)真投入、全力以赴，也要求我們不能“胡子眉毛一把抓”地去解決問(wèn)題——優(yōu)秀的職場(chǎng)人士總是會(huì)先從重要的事情做。在工作中，大多數(shù)事情都難免會(huì)千頭萬(wàn)緒，如果想把工作做到極致，優(yōu)秀的職場(chǎng)人士都懂得分清工作主次，統(tǒng)籌安排精力和時(shí)間，將其用在最具價(jià)值之處。

這樣，才能從有限的工作時(shí)間中找到無(wú)限的工作空間。

通過(guò)讀完《把工作做到極致》這本書(shū)，更讓我從中明白了一些道理，在我平時(shí)的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個(gè)人的習(xí)慣，折射出一個(gè)人的品質(zhì)和敬業(yè)精神，在公司上下齊抓品質(zhì)管理的條件下，習(xí)慣會(huì)約束人的心靈，讓人生活在固定的框框里。只有關(guān)注生活細(xì)節(jié)，打破那些不恰當(dāng)?shù)蔫滂簦拍軗肀Ц玫墓ぷ鳝h(huán)境，真正在工作中發(fā)揮作用，把工作做到極致。

周兵2012-4-21

把工作做到極致讀后感 篇2

這本書(shū)剛拿到手的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話，我并沒(méi)有迫不及待地想看它，因?yàn)槲铱催^(guò)很多有關(guān)如何實(shí)現(xiàn)效率最大化、如何把工作做到最好的書(shū)籍。相比這本書(shū)，我更喜歡看有關(guān)職場(chǎng)類的書(shū)，比如《杜拉拉升職記》、《我的成功可以復(fù)制》、《浮沉》《職場(chǎng)》等等，因?yàn)樗鼈兪潜容^具體化的，實(shí)實(shí)在在的，不像這書(shū)的名字，這么空洞，我猜一定又是一些理論化的、沒(méi)有實(shí)際性和操作性的長(zhǎng)篇大論。

后來(lái)有一天晚上，我突然失眠了。碰巧書(shū)在床邊的桌子上，我想把它當(dāng)安眠藥用。沒(méi)想到后來(lái)愛(ài)上了這本書(shū)，也讓我半夜一點(diǎn)多就睡著了，被室友煩了。

這本書(shū)開(kāi)篇引用了比爾蓋茨的話：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進(jìn)步?！蔽液苷J(rèn)同他的話，做任何事，都要一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)。

作者李國(guó)強(qiáng)***（筆名墨墨）可能明白我們中國(guó)人生性浮躁，所以他在寫這本書(shū)的時(shí)候，并沒(méi)有寫一些枯燥的理論性的東西，而是每一章都列舉了大量的豐富有趣的故事，有寓言，有真人真事，古今中外，無(wú)所不有，逐層伸進(jìn)，從而引出不論做任何事，都要重視細(xì)節(jié)、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透這個(gè)主旨。這不禁讓我想到了《第五項(xiàng)修煉》，它也是引用了大量生動(dòng)的故事來(lái)講述創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織的重要性，不同的是，《第五項(xiàng)修煉》中的每一個(gè)故事的最后都沒(méi)有引導(dǎo)性的總結(jié)，而是讓我們自己思考其中的道理。

看完這些故事，我很有感觸。小事決定成敗，一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)往往能反映一個(gè)人深層次的素質(zhì)修養(yǎng)，“用十分的準(zhǔn)備迎接三分的工作并非浪費(fèi)，而以三分的態(tài)度來(lái)面對(duì)十分的工作，將會(huì)造成無(wú)法挽回的后果?！?/p>

我們每個(gè)人的工作都是由小事組成的，但我們不能敷衍他們。我相信像李嘉誠(chéng)、王永慶、亨利·福特、比爾·蓋茨等著名的獲獎(jiǎng)?wù)叨际亲⒅丶?xì)節(jié)的人。如果你看看他們的成功史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們從小事做起，一點(diǎn)一點(diǎn)地積累，最終達(dá)到成功的頂峰。

我非常贊同書(shū)上的引言部分：“在好高騖遠(yuǎn)的人看來(lái)，小事太過(guò)瑣碎，根本不值得做。長(zhǎng)期保持這種觀念，變得小事不愿意做，大事做不成。所以成功自然也無(wú)從談起?！?/p>

所以從現(xiàn)在開(kāi)始，我要做我手中的小事，從現(xiàn)在開(kāi)始！

把工作做到極致讀后感 篇3

《把工作做到極致》這本書(shū)是我最近讀到的一本非常有啟發(fā)性的書(shū)籍。作者通過(guò)一系列真實(shí)案例，探討了如何將工作做到極致的方法與理念。在這本書(shū)中，學(xué)到了許多能夠幫助提升工作品質(zhì)和效率的技巧和心態(tài)。

書(shū)中強(qiáng)調(diào)了對(duì)工作的熱情和責(zé)任感的重要性。只有當(dāng)對(duì)自己的工作充滿熱情且具備強(qiáng)烈的責(zé)任感時(shí)，才能真正投入其中，展現(xiàn)出最好的狀態(tài)和能力。熱情和責(zé)任感能夠驅(qū)使主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并勇敢地去嘗試和創(chuàng)新。書(shū)中講述了一位銷售經(jīng)理的案例，他以敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的溝通能力，將銷售業(yè)績(jī)推向新的高度。他對(duì)工作充滿熱情，對(duì)每一個(gè)客戶都抱著極高的責(zé)任感，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，這使他取得了巨大的成功。

書(shū)中談到了專注力的重要性。在現(xiàn)代社會(huì)中，往往被各種干擾和瑣事所困擾，導(dǎo)致無(wú)法將全部注意力投入到工作中去。只有把工作當(dāng)做自己的首要任務(wù)，并保持專注，才能夠克服困難，取得出色的成果。書(shū)中舉了一個(gè)例子，講述了一位開(kāi)發(fā)工程師如何通過(guò)保持專注，連續(xù)工作數(shù)小時(shí)，解決了一個(gè)非常復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。這位工程師憑借他的專注力和毅力，克服了困難，為公司創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。

書(shū)中還強(qiáng)調(diào)了溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在現(xiàn)代工作環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力變得至關(guān)重要。需要能夠與他人有效地交流和協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。書(shū)中講述了一位項(xiàng)目經(jīng)理如何通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，并不斷與上級(jí)溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行的案例。這位經(jīng)理通過(guò)她的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，有效地協(xié)調(diào)了團(tuán)隊(duì)成員的工作，最終成功地完成了項(xiàng)目。

書(shū)中提到了自我反思和不斷學(xué)習(xí)的重要性。在工作中，往往會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。只有通過(guò)反思的行為和決策，并不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能夠不斷提高自己的能力和水平。書(shū)中講述了一位企業(yè)家的故事，他通過(guò)不斷反思和學(xué)習(xí)，從失敗中找到了成功的途徑，最終將公司帶上了一個(gè)新的高度。

{網(wǎng)站}小編認(rèn)為，讀完《把工作做到極致》，我深刻體會(huì)到了工作的重要性和如何把工作做到最好的方法。通過(guò)熱情和責(zé)任感的投入，保持專注，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作，以及自我反思和不斷學(xué)習(xí)，每個(gè)人都能夠在工作中取得卓越的成果。我相信，只要真正投入并盡力實(shí)踐這些方法和理念，一定能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髯龅綐O致。

把工作做到極致讀后感 篇4

在企業(yè)中，我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣一句話：態(tài)度決定一切。事實(shí)上，句子不僅在企業(yè)里很流行，而且在工作和生活的各個(gè)方面都很流行。

態(tài)度是決定一切的主要原因。不要忽視小事。只有注重細(xì)節(jié)，才能把工作做到最好。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是由小事組成的。特別是在我們的服務(wù)臺(tái)，每天都有很多你想不到的小事，這些小事構(gòu)成了我們的日常工作。比如，接到顧客的投訴、引導(dǎo)顧客正確的方式、接到顧客的熱線電話等，都是一件非常簡(jiǎn)單的事情，但要做好這件事并不容易。

服務(wù)就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)。服務(wù)無(wú)小事，一切在細(xì)節(jié)?！耙恢恍⌒〉目ㄆ恢的塑啊壁A得了市場(chǎng)，贏得了客戶。

我們的服務(wù)臺(tái)也需要做到這些細(xì)節(jié)，特別是在接待客戶投訴的同時(shí)，也要注意細(xì)節(jié)，也許你的微笑會(huì)縮短人與人之間的距離，增加每個(gè)人臉上的笑容。

工作是發(fā)揮自己才能的好舞臺(tái)。不管做什么，只要腳踏實(shí)地，努力工作，總有收獲。這是不變的真理。在這本書(shū)中，古羅馬哲學(xué)家已經(jīng)為人類提供了最偉大的洞察力：沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

具體來(lái)說(shuō)，我們的工作態(tài)度完全由我們自己決定，我們的成功取決于我們的工作態(tài)度！它有助于我們消除困惑，調(diào)整心態(tài)，重新點(diǎn)燃工作激情，使生活從平庸走向卓越。

人生的偉大和成功是從小事開(kāi)始的。只有冷靜下來(lái)把小事做好，才能成就偉大事業(yè)。所以，不要因?yàn)樽鲂∈露鵁?，而要讓小事成為你成功的開(kāi)始。

確實(shí)，細(xì)節(jié)決定成敗，小事決定未來(lái)。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)往往反應(yīng)出一個(gè)人深厚的素質(zhì)修養(yǎng)。做好三分工作的準(zhǔn)備不是浪費(fèi)，但以三分的態(tài)度面對(duì)十分的工作會(huì)造成不可彌補(bǔ)的后果。

小事往往決定著大事的發(fā)展，不做好小事難以成大事

無(wú)論是人生還是工作，就如同登梯，只有一階一階，才能登上高處，沒(méi)有誰(shuí)能夠一蹴而就，成就大業(yè)要靠一步步的努力，沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)的努力，也就無(wú)所謂成就大業(yè)。所謂奇跡，也是由量變引起的質(zhì)變過(guò)程。一步一步的努力是數(shù)量的積累，奇跡是質(zhì)量變化的結(jié)果。我們不能被“一蹴而就”的奇跡晃花了了眼睛，而應(yīng)該看到這奇跡背后的汗水和努力，更要看到其中還有挫折與失敗

最后我用“極致“書(shū)中序言，比爾.蓋茨的一句話再次勉勵(lì)自己： “每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

面對(duì)工作，讓態(tài)度重鑄，讓這份激情指引我們走向客戶服務(wù)枯燥的困境，創(chuàng)造新的奇跡。

把工作做到極致讀后感 篇5

《把工作做到極致》一書(shū)是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢？想想其實(shí)很簡(jiǎn)單，只不過(guò)是以前沒(méi)有去想。態(tài)度是決定一切的主要原因。不要忽視小事。只有注重細(xì)節(jié)，才能把工作做到最好。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是有瑣碎的事情組成的。尤其是在我們的總務(wù)部，每天都有很多你想不起來(lái)的小事。這些小事構(gòu)成了我們的日常工作。例如：

傳真的收發(fā)，接收傳真時(shí)能否及時(shí)有效的匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，電話接通時(shí)輕聲的問(wèn)上一句“請(qǐng)問(wèn)這是發(fā)給哪位的傳真？”以便及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞給領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)送傳真時(shí)，一定要在傳真結(jié)束后再次確認(rèn)對(duì)方是否收到。其實(shí)這是非常簡(jiǎn)單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書(shū)中所說(shuō)的“每天甩手300下”一樣。

也許有一天，我們發(fā)出投標(biāo)澄清函時(shí)，沒(méi)有確認(rèn)對(duì)方是否收到，對(duì)方也沒(méi)有收到，導(dǎo)致中標(biāo)失敗。因?yàn)檫@個(gè)小東西沒(méi)有達(dá)到極致，也沒(méi)有注意細(xì)節(jié)。

一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，無(wú)論是積極的還是消極的，無(wú)論是進(jìn)步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質(zhì)量。就像書(shū)中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。

溫水升到99℃，還不是開(kāi)水；若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來(lái)開(kāi)動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益”。一次在工作中我們不能說(shuō)“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說(shuō) “這事我能做，并且已經(jīng)做好”。

服務(wù)就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)。服務(wù)無(wú)小事，一切在細(xì)節(jié)?！耙恢恍⌒〉目ㄆ?，一枝康乃馨”贏得了市場(chǎng)，贏得了客戶。

總務(wù)部也需要做這些細(xì)節(jié)，特別是在公司的會(huì)議組織上。它應(yīng)該注意細(xì)節(jié)。會(huì)議指南上的溫馨提示，座位上的一杯茶，路上的一個(gè)電話，都會(huì)縮短人與人之間的距離，增加每個(gè)人臉上的笑容。

歸根結(jié)底，工作就是責(zé)任。落實(shí)每一件小事，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮進(jìn)去，實(shí)事事求是的。只有這樣，才能在工作中達(dá)到極致，在工作中完美體現(xiàn)自我價(jià)值。

把工作做到極致讀后感 篇6

大道至簡(jiǎn)， 計(jì)財(cái)部經(jīng)理讀：把工作做到極致有感本季讀書(shū)：把工作做到極致，書(shū)一直放在手邊，總是有各種原因，沒(méi)有翻起，直到這個(gè)周末才拿起細(xì)讀，一讀之下，竟一口氣翻完，書(shū)中的道理似乎都熟悉，但是通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的事例竄起來(lái)立刻將枯燥的道理說(shuō)得直入人心。

通讀把工作做到極致全書(shū)，小事，如何做好小事，小事對(duì)全局的影響，小事讓平凡變得精彩，讓平庸變得杰出，一切都從小事開(kāi)始。 在自己的工作中，那句 1% 的失誤造成 100% 的失敗對(duì)自己觸動(dòng)尤甚，我的職業(yè)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)，每天都在盤算資金、費(fèi)用，資金夠不夠，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)斷檔；如果業(yè)務(wù)處理正確，會(huì)不會(huì)造成稅務(wù)錯(cuò)誤；這些錢應(yīng)該花嗎？是不是超出預(yù)算了？如何避免1%的錯(cuò)誤？

決定這一切的就是日常工作中所做的一件件小事。 例如每天上班，花一點(diǎn)時(shí)間，將每個(gè)賬戶的資金情況檢查一下，然后記下幾筆，和昨天的記錄比對(duì)一下，可以知道資金盤子的變化，這個(gè)記錄是個(gè)小事，但長(zhǎng)期累積下來(lái)就可以明白收付款規(guī)律，讓自己對(duì)資金安排心里有底。 每天花一點(diǎn)時(shí)間上網(wǎng)看看經(jīng)濟(jì)新聞，看看別人怎么說(shuō)，一天一天積累起來(lái)就可以感知到金融走勢(shì)，對(duì)自己在融資時(shí)決定融資期限、融資手段起到很大的幫助。

同時(shí)看到好的分析就順手保存下來(lái)，放到資料文件夾，這事做起來(lái)不顯眼，時(shí)間長(zhǎng)了就累積了很多疑難問(wèn)題的處理方法，在分析問(wèn)題時(shí)不在感到無(wú)從下手，不致出現(xiàn)判斷失誤，造成難以挽回的損失。

把工作做到極致讀后感 篇7

我讀完了一本關(guān)于把工作做到極致的書(shū)籍，我被書(shū)中的內(nèi)容所深深感動(dòng)。這本書(shū)教會(huì)了我許多關(guān)于如何在工作中取得成功的原則和方法。通過(guò)學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些原則和方法，我相信我能夠?qū)⑽业墓ぷ髯龅綐O致。

這本書(shū)首先強(qiáng)調(diào)了關(guān)于如何設(shè)置目標(biāo)的重要性。作者講述了一個(gè)很好的設(shè)定目標(biāo)的例子，他以一個(gè)登山家為例，成功地登上了珠穆朗瑪峰。作者指出，設(shè)定明確的目標(biāo)是成功的關(guān)鍵。只有當(dāng)我們明確知道我們想要實(shí)現(xiàn)什么時(shí)，我們才能有針對(duì)性地采取行動(dòng)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的啟示。以前，我總是在工作中迷失方向，不知道該朝哪個(gè)方向努力。現(xiàn)在，我開(kāi)始制定明確的目標(biāo)，并將它們細(xì)分成具體的行動(dòng)計(jì)劃。這使我能夠更加專注于我想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并且取得了更好的結(jié)果。

這本書(shū)還強(qiáng)調(diào)了對(duì)工作的熱情和興趣的重要性。作者認(rèn)為，只有當(dāng)我們對(duì)工作充滿熱情，并且對(duì)我們所做的事情感到興趣時(shí)，我們才能夠真正地將工作做到極致。我完全贊同這個(gè)觀點(diǎn)。我以前經(jīng)常在工作中感到無(wú)聊和疲憊，因?yàn)槲覜](méi)有對(duì)我所做的事情感興趣。通過(guò)讀這本書(shū)，我開(kāi)始思考自己真正感興趣的領(lǐng)域，并開(kāi)始朝著那個(gè)方向發(fā)展。現(xiàn)在，我對(duì)我的工作感到熱情，每天都充滿動(dòng)力，我快樂(lè)地投入其中，并且我能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難。

這本書(shū)還教會(huì)了我一些應(yīng)對(duì)壓力和管理時(shí)間的技巧。工作中難免會(huì)遇到各種各樣的壓力和時(shí)間緊迫的情況。作者給出了一些應(yīng)對(duì)這些情況的方法，例如合理分配任務(wù)和建立優(yōu)先級(jí)，以及采取有效的壓力管理策略。我學(xué)到了如何高效地管理我的時(shí)間，以及如何保持冷靜和專注，即使在最困難的情況下也能做到最好。這些技巧使我能夠更好地處理工作中的挑戰(zhàn)，并且成功地在壓力下達(dá)到了極致。

這本關(guān)于把工作做到極致的書(shū)籍給了我很多寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)和應(yīng)用書(shū)中的原則和方法，我現(xiàn)在能夠更好地設(shè)定目標(biāo)，保持熱情和興趣，應(yīng)對(duì)壓力，并且將我的工作做到了一個(gè)新的高度。我相信，只要我堅(jiān)持不懈地努力并且持續(xù)學(xué)習(xí)，我將能夠在我的職業(yè)生涯中取得更大的成功。讀完這本書(shū)后，我對(duì)我的未來(lái)充滿了信心，并且充滿了對(duì)工作的熱情。

把工作做到極致讀后感 篇8

近日通讀了一遍“把工作做到極致”一書(shū)，深有感觸，特別是本書(shū)第八章“戰(zhàn)略化生存：從小事中來(lái)，到小事中去”一章，讀后感觸頗深，作者在本章的開(kāi)篇序言中用醒目的黑體字：“從小事入手，做任何事情都應(yīng)從整體把握”。用辯證法指出了小事與大事的關(guān)系，局部與整體的關(guān)系，特別指出”大事小事都要辦實(shí)辦好。不謀全局者，不足以謀一域。

借此靜心讀書(shū)之悟，及在萬(wàn)達(dá)多年的工作中，反思自己在工作崗位中的得失及個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展，有正面的經(jīng)驗(yàn)，也有不是很成功的時(shí)候，有處理過(guò)較大事情的工作，更多的是日常的管理工作即“小事”，反思工作中的進(jìn)步或處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)慕K究，很多是“小事”在改變著結(jié)果，再次感悟到處理日常工作中小事情的結(jié)果，往往影響著大事的效果。例如；08年在商管總部工作時(shí)，處理天津萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)電纜線過(guò)載原因造成局部火災(zāi)，與保險(xiǎn)公司交涉賠償問(wèn)題時(shí)，由于對(duì)當(dāng)時(shí)發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)情況不是很了解，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)更是生疏，在具體的談判中我作為總部的代表提不出更確切的工作方法，賠償問(wèn)題拖了較長(zhǎng)時(shí)間才解決?，F(xiàn)在來(lái)看，這不只是一個(gè)工作方法問(wèn)題，更是一個(gè)角色與處理問(wèn)題的示范導(dǎo)向問(wèn)題。

由此可見(jiàn)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或者說(shuō)作為一個(gè)具體的問(wèn)題操作者，一個(gè)細(xì)小的過(guò)程或問(wèn)題，如果不能了解清楚和把握，就很難把握主動(dòng)權(quán)。作為一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)者，細(xì)節(jié)的把握在某種特定的環(huán)境中，反映了你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，你的工作能力，你對(duì)問(wèn)題的判別，都具有一定的影響力和效率及結(jié)果的演示作用。至少我自己都覺(jué)得在處理那件事情上，我沒(méi)有起到應(yīng)有的或更大的作用。

反之，如果對(duì)一件看似小事或不起眼的事情，如果處理得當(dāng)，則可以事半功倍。大歌星等場(chǎng)所。在時(shí)間緊，任務(wù)重，外人看來(lái)在這么短的時(shí)間內(nèi)根本就完不成保潔開(kāi)荒和細(xì)作等工作，由于我們將前期工程介入的每一項(xiàng)工作包括保潔開(kāi)荒及細(xì)作項(xiàng)都細(xì)化統(tǒng)籌到竣工開(kāi)業(yè)前的每項(xiàng)計(jì)劃和落實(shí)里，并提前與保潔公司制定了各項(xiàng)工作的跟進(jìn)要求、保潔標(biāo)準(zhǔn)、人員儲(chǔ)備應(yīng)急等保障內(nèi)容，將保潔工作落實(shí)到每一項(xiàng)細(xì)小工作環(huán)節(jié)，使之在第一時(shí)間內(nèi)，同時(shí)組織了多支保潔隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)，在部分建設(shè)施工隊(duì)伍尚未完全交工撤出時(shí)，我們組織的保潔隊(duì)伍就可對(duì)已完工部位進(jìn)行開(kāi)荒等工作，在整個(gè)業(yè)態(tài)完工交給我們離開(kāi)業(yè)只有兩天的時(shí)間內(nèi)，連續(xù)作業(yè)兩晝夜完成了開(kāi)業(yè)的最后工作。

最后我用“極致“書(shū)中序言，比爾。蓋茨的一句話再次勉勵(lì)自己：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

努力把工作做到極致，這或許是我一生的最求，不一定我的.每一項(xiàng)工作都能做到極致，但是我對(duì)自己的要求就是這樣。

把工作做到極致讀后感 篇9

“無(wú)論你以前對(duì)小事持有什么樣的態(tài)度，從現(xiàn)在開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)地做好手中的小事，就等于獲得了去往成功之路的通行證?！?/p>

讀完《把工作做到極致》這本書(shū)后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個(gè)人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當(dāng)我們重視起小事時(shí)，就發(fā)現(xiàn)其實(shí)小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細(xì)節(jié)，是我們對(duì)工作的踏實(shí)勤懇的態(tài)度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡，小事不可小瞧”。

我們的工作是由小事組成的。各項(xiàng)工作溝通交接的準(zhǔn)確性和工作細(xì)節(jié)的確認(rèn)不可忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們每個(gè)崗位都有自己的工作職責(zé)，把工作做得盡善盡美是我們工作的最低責(zé)任。

要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進(jìn)的道路中，每項(xiàng)工作我們都要問(wèn)問(wèn)自己是否已經(jīng)做到最好了嗎。

迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實(shí)實(shí)才是正確的工作心態(tài)。就像書(shū)中的研究生在工作之初還是一個(gè)普通的小員工一樣，當(dāng)他意識(shí)到自己的教育并沒(méi)有給他帶來(lái)成功時(shí)，他會(huì)作初改變。

他前往艱苦的外地開(kāi)拓市場(chǎng)一年之后，當(dāng)初派往各地的營(yíng)銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負(fù)，悄無(wú)聲息地離職了，而這位研究生沒(méi)有退縮，他被任命為市場(chǎng)總監(jiān)。若想實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個(gè)崗位的同事也都是這樣，踏踏實(shí)實(shí)，從小到大，把平凡的事情做好，最好的員工自然會(huì)得到最好的回報(bào)。

“機(jī)器由于有許多螺絲釘?shù)穆?lián)結(jié)，才成了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的整體，才能運(yùn)**如，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，所以做好螺絲釘是每個(gè)從業(yè)者應(yīng)該有的***精神。”對(duì)于我們員工來(lái)說(shuō)，做好一顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好一顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每一件小事愿意做工作中每一件小事。讓領(lǐng)導(dǎo)放心你的工作，讓客戶滿意你的服務(wù)，讓同事能有效地和你對(duì)接每一項(xiàng)工作。

把工作做到極致讀后感 篇10

在讀這本書(shū)之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒(méi)有把這當(dāng)作一個(gè)問(wèn)題認(rèn)真的想過(guò)，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。雖然這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，你可以給出幾千萬(wàn)個(gè)答案，但結(jié)合我們的工作，最合適的答案其實(shí)很簡(jiǎn)單，歸根結(jié)底，就是要從小事和細(xì)節(jié)入手，用百分之百的熱情。

序言中比爾.蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

我們應(yīng)該努力把工作做到極致，這也許是我們一生的追求。不是每一項(xiàng)工作都能完美，但這是對(duì)自己的要求，也是對(duì)自己養(yǎng)成習(xí)慣、融入工作的鞭策。它不僅有益于我們的生活，而且成為伴隨我們生活的優(yōu)秀品質(zhì)。

《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題，它更深入講的是一種心態(tài)，是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對(duì)的。

不管你從事什么工作，你都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度。從細(xì)節(jié)做起，重復(fù)簡(jiǎn)單的事情，堅(jiān)持重復(fù)的事情，用心去做堅(jiān)持的事情。萬(wàn)丈高樓平地起，根基不實(shí)終崩塌。

通過(guò)這本書(shū)，我明白了，在看似平凡的事情中，要達(dá)到極致并不容易！工作意味著責(zé)任。要端正態(tài)度，實(shí)事求是地落實(shí)每一件小事，以高度的責(zé)任感充實(shí)每一天的工作，提高能力，真正實(shí)現(xiàn)本職工作的光輝。（趙穎）

其他人還在看

把工作做到極致讀后感(匯集9篇)

學(xué)習(xí)過(guò)寫作文的學(xué)生時(shí)期是美好的，寫作文是我們個(gè)人思想的表達(dá)，個(gè)人情感的抒發(fā)。有些同學(xué)經(jīng)常想到什么寫什么，導(dǎo)致作文邏輯不通。是否在煩惱作文怎么寫？經(jīng)過(guò)搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“把工作做到極致讀后感(匯集9篇)”，供你參考和使用，請(qǐng)收藏和分享。

把工作做到極致讀后感 篇1

近日通讀了一遍把工作做到極致一書(shū)，深有感觸，特別是本書(shū)第八章戰(zhàn)略化生存：從小事中來(lái)，到小事中去一章，讀后感觸頗深，作者在本章的開(kāi)篇序言中用醒目的黑體字：從小事入手，做任何事情都應(yīng)從整體把握。用辯證法指出了小事與大事的關(guān)系，局部與整體的關(guān)系，特別指出大事小事都要辦實(shí)辦好。不謀全局者，不足以謀一域。

借此靜心讀書(shū)之悟，及在萬(wàn)達(dá)多年的工作中，反思自己在工作崗位中的得失及個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展，有正面的經(jīng)驗(yàn)，也有不是很成功的時(shí)候，有處理過(guò)較大事情的工作，更多的是日常的管理工作即小事，反思工作中的進(jìn)步或處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)慕K究，很多是小事在改變著結(jié)果，再次感悟到處理日常工作中小事情的結(jié)果，往往影響著大事的效果。例如；08年在商管總部工作時(shí)，處理天津萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)電纜線過(guò)載原因造成局部火災(zāi)，與保險(xiǎn)公司交涉賠償問(wèn)題時(shí)，由于對(duì)當(dāng)時(shí)發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)情況不是很了解，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)更是生疏，在具體的談判中我作為總部的代表提不出更確切的工作方法，賠償問(wèn)題拖了較長(zhǎng)時(shí)間才解決?，F(xiàn)在來(lái)看，這不只是一個(gè)工作方法問(wèn)題，更是一個(gè)角色與處理問(wèn)題的示范導(dǎo)向問(wèn)題。

由此可見(jiàn)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或者說(shuō)作為一個(gè)具體的問(wèn)題操作者，一個(gè)細(xì)小的過(guò)程或問(wèn)題，如果不能了解清楚和把握，就很難把握主動(dòng)權(quán)。作為一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)者，細(xì)節(jié)的把握在某種特定的環(huán)境中，反映了你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，你的工作能力，你對(duì)問(wèn)題的判別，都具有一定的影響力和效率及結(jié)果的演示作用。至少我自己都覺(jué)得在處理那件事情上，我沒(méi)有起到應(yīng)有的或更大的作用。

反之，如果對(duì)一件看似小事或不起眼的事情，如果處理得當(dāng)，則可以事半功倍。20xx年20xx年在三亞演藝公司主管工程和行政工作期間，在施工建設(shè)沒(méi)有完全結(jié)束，就臨近12月28日開(kāi)業(yè)之際，根據(jù)計(jì)劃董事長(zhǎng)要親臨演藝公司視察，并到萬(wàn)達(dá)影院、大歌星等場(chǎng)所。在時(shí)間緊，任務(wù)重，外人看來(lái)在這么短的時(shí)間內(nèi)根本就完不成保潔開(kāi)荒和細(xì)作等工作，由于我們將前期工程介入的每一項(xiàng)工作包括保潔開(kāi)荒及細(xì)作項(xiàng)都細(xì)化統(tǒng)籌到竣工開(kāi)業(yè)前的每項(xiàng)計(jì)劃和落實(shí)里，并提前與保潔公司制定了各項(xiàng)工作的跟進(jìn)要求、保潔標(biāo)準(zhǔn)、人員儲(chǔ)備應(yīng)急等保障內(nèi)容，將保潔工作計(jì)劃落實(shí)到每一項(xiàng)細(xì)小工作環(huán)節(jié)，使之在第一時(shí)間內(nèi)，同時(shí)組織了多支保潔隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)，在部分建設(shè)施工隊(duì)伍尚未完全交工撤出時(shí)，我們組織的保潔隊(duì)伍就可對(duì)已完工部位進(jìn)行開(kāi)荒等工作，在整個(gè)業(yè)態(tài)完工交給我們離開(kāi)業(yè)只有兩天的時(shí)間內(nèi)，連續(xù)作業(yè)兩晝夜完成了開(kāi)業(yè)的最后工作。

最后我用極致書(shū)中序言，比爾。蓋茨的一句話再次勉勵(lì)自己：每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。

努力把工作做到極致，這或許是我一生的最求，不一定我的每一項(xiàng)工作都能做到極致，但是我對(duì)自己的要求就是這樣。

把工作做到極致讀后感 篇2

“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。這是我看完《把工作做到極致》后的第一心得。也體現(xiàn)出了此書(shū)中的精髓之所在?，F(xiàn)實(shí)生活中，人們常常習(xí)慣于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事實(shí)上大事每個(gè)人都會(huì)刻意注意，偏偏容易忽略小事。久而久之，小事也就成了習(xí)慣，看似微不足道的小事，是養(yǎng)成習(xí)慣于自然地根源，往往好的習(xí)慣會(huì)助你成功，而壞的習(xí)慣則會(huì)阻礙你成功。說(shuō)不定還要對(duì)這件小事引發(fā)的后果付出慘重的代價(jià)。

曾經(jīng)就有一個(gè)實(shí)例發(fā)生在我身上了，而且發(fā)生不止一次，以前我每次回家習(xí)慣于開(kāi)門后，將開(kāi)門的鑰匙隨手就放在桌上，而突然間有事，起身就走出去，待辦完事回到家門前時(shí)，才恍然大悟開(kāi)門鑰匙沒(méi)有，于是，焦急的在門口思來(lái)想去，鑰匙哪里去了？進(jìn)不了門，只好打電話尋找專業(yè)的開(kāi)鎖師傅上門開(kāi)鎖。進(jìn)門便發(fā)現(xiàn)所謂鑰匙就在眼前的桌上放著。這是個(gè)很小的事情，不值得提起的小事，然而我的壞習(xí)慣，讓我付出了一定的代價(jià)，浪費(fèi)了電話費(fèi)不說(shuō)，還要付給開(kāi)鎖師傅的開(kāi)鎖費(fèi)用，如果我習(xí)慣于把鑰匙帶在身上，本來(lái)這些是完全不應(yīng)該發(fā)生事情。卻體現(xiàn)出了工作無(wú)小事，成敗在細(xì)節(jié)。

現(xiàn)實(shí)中即使如此，那么，如何把工作做到極致呢？記得公司當(dāng)初推薦大家看這本書(shū)時(shí)，買回來(lái)后隨手接過(guò)就放在那里了，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太在意或者閑時(shí)去翻閱他，在后來(lái)的一段日子里，待我閑時(shí)之日便常常翻閱了此書(shū)，直到今日讀完此書(shū)，讓我深有觸感，書(shū)中的事例闡述，及有聲有色的解說(shuō)，讓我明白，任何時(shí)候不要忽略生活中的小事，小細(xì)節(jié)往往成就大未來(lái)?，F(xiàn)在看來(lái)這和我們的日常工作是息息相關(guān)的，由此我將受益一生?！栋压ぷ髯龅綐O致》這本書(shū)緊緊圍繞“把工作做到極致”這一主題，書(shū)中運(yùn)用簡(jiǎn)單易懂的詞語(yǔ)和特別鮮活的案例故事，全面生動(dòng)而又系統(tǒng)化地總結(jié)出一些日常生活中實(shí)踐例子，以及在實(shí)際工作中必要的極具操作性、針對(duì)性、實(shí)用性的做事思路。讀完此書(shū)，吸收書(shū)中的要點(diǎn)，不難會(huì)在腦海中涌現(xiàn)出此書(shū)里的許多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到實(shí)處”，“服務(wù)就要細(xì)心，做好小事更貼心”，“速度但不疏忽，做事不要貪大”；“簡(jiǎn)單不等于容易，做好小事不簡(jiǎn)單”，小的細(xì)節(jié)能決定最終的結(jié)果?！耙咽虑樽龊?，先讓自己變好”，“做小事要細(xì)心，做大事要小心”等等，本書(shū)中成列出獨(dú)特的做事理念，是值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用的，我們是做服務(wù)行業(yè)的，這一系列的理念只要熟練掌握并運(yùn)用到工作當(dāng)中去，我相信就能把工作做到極致。不管在哪個(gè)崗位上，把工作做到極致，這就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，是一種對(duì)工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度。我想真正的“優(yōu)秀員工”就是秉承“在自己工作范圍類的，就要把它做到極致”這一觀念的員工。

我作為一名公司員工，我深知自己肩上的責(zé)任，所以做什么事，如何做，是否做正確的事，是否正確地做事，這些都關(guān)乎自己及本部門的發(fā)展。在本部門日常的管理工作當(dāng)中，在保證公司安全營(yíng)運(yùn)的前提下，要做的事有很多，怎么樣才能把工作做到極致呢？比如公司上下主抓安全管理之際，做為負(fù)責(zé)部門安全的工作者，我們首先要對(duì)自身自糾，安排一定的時(shí)間進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，杜絕任何不安全的隱患存在，看似這一簡(jiǎn)單的要求，如果沒(méi)有把這件事做到極致，落到實(shí)處，品質(zhì)管理就會(huì)體現(xiàn)不出來(lái)。那么施工現(xiàn)場(chǎng)，感覺(jué)不到安全的施工環(huán)境，從而輸?shù)袅斯镜牧己每诒?。因此，事情固然?jiǎn)單，但要做到極致卻不容易！所以我們要態(tài)度端正，始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。把工作做到極致，是一種對(duì)工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的體現(xiàn)?！鞍压ぷ髯龅綐O致”既要求我們認(rèn)真投入、全力以赴，也要求我們不能“胡子眉毛一把抓”地去解決問(wèn)題——優(yōu)秀的人總是會(huì)先從重要的事情做。在工作中，大多數(shù)事情都難免會(huì)千頭萬(wàn)緒，如果想把工作做到極致，優(yōu)秀的職場(chǎng)人士都懂得分清工作主次，統(tǒng)籌安排精力和時(shí)間，將其用在最具價(jià)值之處。這樣，才能從有限的工作時(shí)間中找到無(wú)限的工作空間。

通過(guò)讀完《把工作做到極致》這本書(shū)，更讓我從中明白了一些道理，在我平時(shí)的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個(gè)人的習(xí)慣，折射出一個(gè)人的品質(zhì)和敬業(yè)精神，在公司上下齊抓安全管理的條件下，習(xí)慣會(huì)約束施工人員的施工安全，讓人習(xí)慣安全的工作模式。只有注意生活的中細(xì)節(jié)，打破那些不合時(shí)宜的枷鎖，才能擁抱美好工作環(huán)境，才能真正在工作崗位上發(fā)揮出力量，相信追求卓越，然后把工作做到極致，成功就出其不意的找上門來(lái)，同時(shí)也祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好。

把工作做到極致讀后感 篇3

《把工作做到極致》讀后感2000字：

“無(wú)論你以前對(duì)小事持有什么樣的態(tài)度，從現(xiàn)在開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)地做好手中的小事，就等于獲得了去往成功之路的通行證?！?/p>

讀完《把工作做到極致》這本書(shū)后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個(gè)人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當(dāng)我們重視起小事時(shí)，就發(fā)現(xiàn)其實(shí)小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細(xì)節(jié)，是我們對(duì)工作的踏實(shí)勤懇的態(tài)度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡，小事不可小瞧”。

我們的工作就是一件件小事構(gòu)成的，每一個(gè)工作傳達(dá)交接的準(zhǔn)確，工作細(xì)節(jié)的確認(rèn)都是不能忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們?cè)诿恳粋€(gè)崗位上都有自己的工作職責(zé)，而把自己的工作做到盡善盡美是我們對(duì)工作最起碼的負(fù)責(zé)。要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進(jìn)的道路中，每項(xiàng)工作我們都要問(wèn)問(wèn)自己是否已經(jīng)做到最好了嗎。

迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實(shí)實(shí)才是正確的工作心態(tài)。就像書(shū)中一位研究生畢業(yè)在工作初期依然也只是一個(gè)普通的小員工，當(dāng)他自身意思到自己的學(xué)歷并不能給他帶來(lái)成功時(shí)他做出了改變。他前往艱苦的外地開(kāi)拓市場(chǎng)一年之后，當(dāng)初派往各地的營(yíng)銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負(fù)，悄無(wú)聲息地離職了，而這位研究生沒(méi)有退縮，他被任命為市場(chǎng)總監(jiān)。若想實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個(gè)崗位的同事也是這樣，踏踏實(shí)實(shí)，從一點(diǎn)一滴做起，把平凡的事情做好，最好的員工自然得到最好的回報(bào)。

“機(jī)器由于有許多螺絲釘?shù)穆?lián)結(jié)，才成了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的整體，才能運(yùn)轉(zhuǎn)自如，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，所以做好螺絲釘是每個(gè)從業(yè)者應(yīng)該有的習(xí)慣與精神。”對(duì)于我們員工來(lái)說(shuō)，做好一顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好一顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每一件小事愿意做工作中每一件小事。讓領(lǐng)導(dǎo)放心你的工作，客戶滿意你的服務(wù)，讓同事能夠高效的和你對(duì)接好每一項(xiàng)工作。

有句話說(shuō)得好：“做一件事并不難，難的是一輩子只做一件事?！卑研∈伦黾?xì)，把細(xì)節(jié)做透如果想要有所成就，就必須在小事上做足功夫而做一件事情的堅(jiān)持度也是一個(gè)人寶貴的財(cái)富。就像李嘉誠(chéng)能夠?qū)?00%的熱情和努力，投入1%的工作中，在推銷塑膠產(chǎn)品這樣的小事中，李嘉誠(chéng)沒(méi)有覺(jué)得丟臉，也沒(méi)有因?yàn)槔щy而放棄，他堅(jiān)持把這件小做好，做到極致，所以他成功了。不管事情是否瑣碎、單調(diào)、繁雜，都把它當(dāng)成大事去做，或許他并不比常人聰穎，但他對(duì)于小事的無(wú)疑比比常人更加積極堅(jiān)持努力。在工作中我們也要學(xué)習(xí)這樣的堅(jiān)持與對(duì)工作的熱情。

你的實(shí)力與你付出的努力一定是成正比的。演講家要做好一場(chǎng)演講，事前必定少不了充分的準(zhǔn)備，這告訴我們要打好基礎(chǔ)做好準(zhǔn)備，每一個(gè)你的基本功都是你通往前進(jìn)道路的基石。所以不要抱怨沒(méi)有伯樂(lè)，而應(yīng)該是考量當(dāng)伯樂(lè)到來(lái)之前你是否做好了一個(gè)千里馬準(zhǔn)備。

曾經(jīng)有兩個(gè)旅游者在沙漠中迷了路，他們?cè)谏衬镒吡艘惶煲灰梗瑳](méi)有喝到一滴水，第三天的時(shí)候，他們?cè)谏衬飹搅艘粋€(gè)瓶子，第一個(gè)人揀了起來(lái)，說(shuō)：“唉!找了這么久，只有半瓶水!”第二個(gè)人看了后說(shuō)：“太好了!我們找到水了!”結(jié)果如何?不言自明。后來(lái)，第一個(gè)人絕望了，不肯繼續(xù)走下去，最后只有第二個(gè)人走出了沙漠。保持良好的心態(tài)對(duì)你自身是很有幫助的，對(duì)待工作我們也應(yīng)該有樂(lè)觀的心態(tài)，或許你的工作暫時(shí)遭遇了困難，郁郁寡歡停滯不前只會(huì)讓你在跌倒中淹沒(méi)，但是把他當(dāng)做新的開(kāi)始，認(rèn)真思考，試錯(cuò)的過(guò)程或許就是成功的腳步。而我們江浙智能也就是有這樣鍥而不舍的精神才會(huì)有今天的成就，我也為是這樣的一個(gè)向上的團(tuán)體中的一份子感到驕傲。

態(tài)度決定一切或許是一句過(guò)于肯定的話，但它確實(shí)一句非常正確的話，就像力的作用是相互的，而你對(duì)工作的態(tài)度也是工作對(duì)待你的態(tài)度。

盡心盡力把每一件小事做好應(yīng)該是我們對(duì)人對(duì)事的準(zhǔn)則，是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，對(duì)他人對(duì)自己的尊重，或許每個(gè)人都有對(duì)工作理解，但是腳踏實(shí)地踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事才是對(duì)工作最好的態(tài)度。

把工作做到極致，在以后的工作我也將以這樣的準(zhǔn)則要求自己，帶著100%的熱情和努力，投入1%的工作中的工作態(tài)度，不斷前行。而我相信我們武漢江浙智能科技有限公司，正是有著這樣艱苦奮斗的精神，盡善盡美的堅(jiān)持，公司將不斷壯大，再創(chuàng)輝煌。

把工作做到極致讀后感 篇4

《把工作做到極致》讀后感500字：

在讀這本書(shū)之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒(méi)有把這當(dāng)作一個(gè)問(wèn)題認(rèn)真的想過(guò)，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。這雖然是一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，你可能會(huì)給出千萬(wàn)個(gè)答案，但結(jié)合我們的工作來(lái)看，最貼合的答案其實(shí)非常簡(jiǎn)單，歸根結(jié)底就是用100%的熱情從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起。

序言中比爾.蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。努力把工作做到極致，這或許應(yīng)該成為我們一生的追求，不一定每一項(xiàng)工作都能做到完美，但是這是對(duì)自我的要求，更是對(duì)自我的鞭策，讓它成為一種習(xí)慣，融入到我們的工作中去。不僅會(huì)讓我們的人生終身受益，更是會(huì)成為相伴我們一生的優(yōu)秀品質(zhì)。

《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題，它更深入講的是一種心態(tài)，是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對(duì)的。

不管在什么工作崗位上都要有一個(gè)端正的態(tài)度，從細(xì)節(jié)做起，簡(jiǎn)單事情重復(fù)做，重復(fù)的事情堅(jiān)持做，堅(jiān)持的事情用心做。萬(wàn)丈高樓平地起，根基不實(shí)終崩塌。

通過(guò)這本書(shū)使我懂得，看似平凡的小事，想要做到極致卻是不易的！工作就意味著責(zé)任，需要端正態(tài)度，實(shí)事求是的把每件小事落到實(shí)處，以高度的責(zé)任心充實(shí)工作中的每一天，使自身的能力得到鍛煉提高，真正實(shí)現(xiàn)在本職工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

把工作做到極致讀后感 篇5

在讀這本書(shū)之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒(méi)有把這當(dāng)作一個(gè)問(wèn)題認(rèn)真的想過(guò)，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。雖然這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，你可以給出幾千萬(wàn)個(gè)答案，但結(jié)合我們的工作，最合適的答案其實(shí)很簡(jiǎn)單，歸根結(jié)底，就是要從小事和細(xì)節(jié)入手，用百分之百的熱情。

序言中比爾.蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

我們應(yīng)該努力把工作做到極致，這也許是我們一生的追求。不是每一項(xiàng)工作都能完美，但這是對(duì)自己的要求，也是對(duì)自己養(yǎng)成習(xí)慣、融入工作的鞭策。它不僅有益于我們的生活，而且成為伴隨我們生活的優(yōu)秀品質(zhì)。

《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題，它更深入講的是一種心態(tài)，是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對(duì)的。

不管你從事什么工作，你都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度。從細(xì)節(jié)做起，重復(fù)簡(jiǎn)單的事情，堅(jiān)持重復(fù)的事情，用心去做堅(jiān)持的事情。萬(wàn)丈高樓平地起，根基不實(shí)終崩塌。

通過(guò)這本書(shū)，我明白了，在看似平凡的事情中，要達(dá)到極致并不容易！工作意味著責(zé)任。要端正態(tài)度，實(shí)事求是地落實(shí)每一件小事，以高度的責(zé)任感充實(shí)每一天的工作，提高能力，真正實(shí)現(xiàn)本職工作的光輝。（趙穎）

把工作做到極致讀后感 篇6

即以其人之道，還治其人之身。山河破碎風(fēng)飄絮，身世浮沉雨打萍。司馬昭之心，路人皆知。曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云。燕雀安知鴻鵠之志哉。讀《把工作做到極致》有感

《把工作做到極致》一書(shū)是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢？想想其實(shí)很簡(jiǎn)單，只不過(guò)是以前沒(méi)有去想。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細(xì)節(jié)，才能把工作做到極致。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是有瑣碎的事情組成的。特別是我們綜合事務(wù)部，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構(gòu)成了我們每天的日常工作。例如：

傳真的收發(fā)，接收傳真時(shí)能否及時(shí)有效的匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，**接通時(shí)輕聲的問(wèn)上一句“請(qǐng)問(wèn)這是發(fā)給哪位的傳真？”以便及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞給領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)送傳真時(shí)，請(qǐng)確認(rèn)傳真后對(duì)方是否已收到。其實(shí)這是非常簡(jiǎn)單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書(shū)中所說(shuō)的“每天甩手300下”一樣。

也許有一天，我們發(fā)出投標(biāo)澄清函時(shí)，沒(méi)有確認(rèn)對(duì)方是否收到，對(duì)方也沒(méi)有收到，導(dǎo)致中標(biāo)失敗。因?yàn)檫@個(gè)小東西沒(méi)有達(dá)到極致，也沒(méi)有注意細(xì)節(jié)。

一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，無(wú)論是積極的還是消極的，無(wú)論是進(jìn)步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質(zhì)量。就像書(shū)中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。

溫水升到99℃，還不是開(kāi)水；若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來(lái)開(kāi)動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益”。一次在工作中我們不能說(shuō)“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說(shuō) “這事我能做，并且已經(jīng)做好”。

服務(wù)就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)。服務(wù)無(wú)小事，一切在細(xì)節(jié)。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”贏得了市場(chǎng)，贏得了客戶。

綜合事務(wù)部，同樣需要做到這些細(xì)節(jié)，特別是在公司的會(huì)務(wù)組織上，更是要注重細(xì)節(jié)，會(huì)議指南上的溫馨提示，座位上的一杯清茶，臨行是的一個(gè)**，都會(huì)拉近人與人之間的距離，增添每個(gè)人臉上的笑意。

歸根結(jié)底做工作就是責(zé)任，就是要實(shí)事求是的把每個(gè)小事做好落到實(shí)處，并把每個(gè)細(xì)節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現(xiàn)自我價(jià)值。

等閑識(shí)得東風(fēng)面，萬(wàn)紫千紅總是春。曲則全，枉則直。一騎紅塵妃子笑，無(wú)人知是荔枝來(lái)?？此茖こＷ钇驷龋扇缛菀讌s艱辛。將欲取之，必先之。

把工作做到極致讀后感 篇7

大道至簡(jiǎn)， 計(jì)財(cái)部經(jīng)理讀：把工作做到極致有感本季讀書(shū)：把工作做到極致，書(shū)一直放在手邊，總是有各種原因，沒(méi)有翻起，直到這個(gè)周末才拿起細(xì)讀，一讀之下，竟一口氣翻完，書(shū)中的道理似乎都熟悉，但是通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的事例竄起來(lái)立刻將枯燥的道理說(shuō)得直入人心。

通讀把工作做到極致全書(shū)，小事，如何做好小事，小事對(duì)全局的影響，小事讓平凡變得精彩，讓平庸變得杰出，一切都從小事開(kāi)始。 在自己的工作中，那句 1% 的失誤造成 100% 的失敗對(duì)自己觸動(dòng)尤甚，我的職業(yè)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)，每天都在盤算資金、費(fèi)用，資金夠不夠，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)斷檔；如果業(yè)務(wù)處理正確，會(huì)不會(huì)造成稅務(wù)錯(cuò)誤；這些錢應(yīng)該花嗎？是不是超出預(yù)算了？如何避免1%的錯(cuò)誤？

決定這一切的就是日常工作中所做的一件件小事。 例如每天上班，花一點(diǎn)時(shí)間，將每個(gè)賬戶的資金情況檢查一下，然后記下幾筆，和昨天的記錄比對(duì)一下，可以知道資金盤子的變化，這個(gè)記錄是個(gè)小事，但長(zhǎng)期累積下來(lái)就可以明白收付款規(guī)律，讓自己對(duì)資金安排心里有底。 每天花一點(diǎn)時(shí)間上網(wǎng)看看經(jīng)濟(jì)新聞，看看別人怎么說(shuō)，一天一天積累起來(lái)就可以感知到金融走勢(shì)，對(duì)自己在融資時(shí)決定融資期限、融資手段起到很大的幫助。

同時(shí)看到好的分析就順手保存下來(lái)，放到資料文件夾，這事做起來(lái)不顯眼，時(shí)間長(zhǎng)了就累積了很多疑難問(wèn)題的處理方法，在分析問(wèn)題時(shí)不在感到無(wú)從下手，不致出現(xiàn)判斷失誤，造成難以挽回的損失。

把工作做到極致讀后感 篇8

二、細(xì)節(jié)決定成敗

細(xì)節(jié)是成敗的關(guān)鍵。任何一個(gè)小的部分都能閃耀成功的鑰匙，顧客的肯定和滿意。如果你在任何細(xì)節(jié)上失敗了，你可能會(huì)學(xué)到100-1=0的教訓(xùn)。千里堤壩，潰于蟻穴。

因此，把對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注提升到一個(gè)更高的層次是必要的，甚至是首要的。因?yàn)槭聼o(wú)大小，只有做好細(xì)節(jié)，才能當(dāng)大事急事來(lái)臨時(shí)游刃有余，臨危不亂。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是有瑣碎的事情組成的。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時(shí)能否及時(shí)有效的匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，**接通時(shí)輕聲的問(wèn)上一句“請(qǐng)問(wèn)這是發(fā)給哪位的傳真?

”以便及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞給領(lǐng)導(dǎo);發(fā)送傳真時(shí)，一定要在傳真結(jié)束后再次確認(rèn)對(duì)方是否收到。其實(shí)這是非常簡(jiǎn)單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書(shū)中所說(shuō)的“每天甩手300下”一樣。也許有一天，我們發(fā)出投標(biāo)澄清函時(shí)，沒(méi)有確認(rèn)對(duì)方是否收到，對(duì)方也沒(méi)有收到，導(dǎo)致中標(biāo)失敗。

因?yàn)檫@個(gè)小東西沒(méi)有達(dá)到極致，沒(méi)有注意細(xì)節(jié)。

的確，細(xì)節(jié)濃縮在我們的日常工作和生活中，所展現(xiàn)的魅力是無(wú)與倫比的。它的文化內(nèi)涵和深刻意義更容易被普通人忽視和難以把握。只有注重細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵；只有把握工作和生活的細(xì)節(jié)，才能避免走彎路，浪費(fèi)青春，更快成長(zhǎng)。平時(shí)，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣，有洞察細(xì)節(jié)的眼力，才能把個(gè)人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來(lái)，才能少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券，華麗人生。

由細(xì)節(jié)入手，乃知乾坤有容。品味細(xì)節(jié)，從小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大；考量細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴起步，你會(huì)更睿智。只有懂得細(xì)節(jié)的閃光之美，堅(jiān)持用細(xì)節(jié)塑造自己，靈活運(yùn)用細(xì)節(jié)帶來(lái)的智慧**，不做好事或小事，才能成為既聰明又成功的人。

我們應(yīng)該永遠(yuǎn)記?。簯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成??！歸根結(jié)底做工作就是責(zé)任，就是要端正自己的態(tài)度，實(shí)事求是的把每個(gè)小事做好落到實(shí)處，并把每個(gè)細(xì)節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現(xiàn)自我價(jià)值。

郵政印刷王旭紅

2016.08.25

把工作做到極致讀后感 篇9

“無(wú)論你以前對(duì)小事持有什么樣的態(tài)度，從現(xiàn)在開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)地做好手中的小事，就等于獲得了去往成功之路的通行證?！?/p>

讀完《把工作做到極致》這本書(shū)后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個(gè)人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當(dāng)我們重視起小事時(shí)，就發(fā)現(xiàn)其實(shí)小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細(xì)節(jié)，是我們對(duì)工作的踏實(shí)勤懇的態(tài)度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡，小事不可小瞧”。

我們的工作是由小事組成的。各項(xiàng)工作溝通交接的準(zhǔn)確性和工作細(xì)節(jié)的確認(rèn)不可忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們每個(gè)崗位都有自己的工作職責(zé)，把工作做得盡善盡美是我們工作的最低責(zé)任。

要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進(jìn)的道路中，每項(xiàng)工作我們都要問(wèn)問(wèn)自己是否已經(jīng)做到最好了嗎。

迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實(shí)實(shí)才是正確的工作心態(tài)。就像書(shū)中的研究生在工作之初還是一個(gè)普通的小員工一樣，當(dāng)他意識(shí)到自己的教育并沒(méi)有給他帶來(lái)成功時(shí)，他會(huì)作初改變。

他前往艱苦的外地開(kāi)拓市場(chǎng)一年之后，當(dāng)初派往各地的營(yíng)銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負(fù)，悄無(wú)聲息地離職了，而這位研究生沒(méi)有退縮，他被任命為市場(chǎng)總監(jiān)。若想實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個(gè)崗位的同事也都是這樣，踏踏實(shí)實(shí)，從小到大，把平凡的事情做好，最好的員工自然會(huì)得到最好的回報(bào)。

“機(jī)器由于有許多螺絲釘?shù)穆?lián)結(jié)，才成了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的整體，才能運(yùn)**如，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，所以做好螺絲釘是每個(gè)從業(yè)者應(yīng)該有的***精神。”對(duì)于我們員工來(lái)說(shuō)，做好一顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好一顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每一件小事愿意做工作中每一件小事。讓領(lǐng)導(dǎo)放心你的工作，讓客戶滿意你的服務(wù)，讓同事能有效地和你對(duì)接每一項(xiàng)工作。

把工作做到位讀后感十篇

現(xiàn)在作文在語(yǔ)文學(xué)科的分?jǐn)?shù)占比還是很重的。作文可以表達(dá)我們對(duì)事物的不同看法，文章需要符合實(shí)際，寫作文不能超出現(xiàn)實(shí)。你是否在搜相關(guān)的優(yōu)質(zhì)作文呢？也許以下內(nèi)容“把工作做到位讀后感十篇”合你胃口！希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

把工作做到位讀后感 篇1

學(xué)習(xí)《把工作做到位》讀后感心得體會(huì)600字：

最近閱讀了一些書(shū)籍，主要是如何提高工作效率，把本職崗位工作做到位。我體會(huì)：工作中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)，身在不同的崗位，所要做好的事情也不一樣，要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任也不同。但是無(wú)論是什么崗位，把工作做到位，是每個(gè)員工最起碼的要求。

作為一名員工，身在職場(chǎng)之中，你不可能向斯諾農(nóng)那樣，將自己置于完全封閉環(huán)境中，但這并不表明你不能將精力集中于重要的事務(wù)上。許多優(yōu)秀的員工在執(zhí)行重要的任務(wù)工程中，都會(huì)全身灌注于工作本身，而不去理會(huì)那些并不重要的電話。在運(yùn)用大部分精力處理工作時(shí)，也可以將注意力“封閉”起來(lái)，這樣在處理事務(wù)時(shí)，你就不會(huì)被外界所干擾。

我們不妨在自己的工作中，建立一個(gè)“行動(dòng)一覽表”，把每天干的工作依照次序一次記錄下來(lái)，集中精力服好務(wù)，觀察好每位顧客的需求，有效利用80%的寶貴精力，你還有干不了的勇氣嗎？

積極行動(dòng)，把我們的壓力變成動(dòng)力，當(dāng)我們覺(jué)得自己的壓力不夠的時(shí)候，可以通過(guò)設(shè)定高目標(biāo)、創(chuàng)造急迫感等手段來(lái)給自己增加壓力，比如說(shuō)，上級(jí)交代我們一個(gè)任務(wù)，必須在十天內(nèi)完成，我們可以給自己定一個(gè)七天內(nèi)完成的目標(biāo)，時(shí)間短了，難度可能有所增加，壓力自然就大了。

當(dāng)然，目標(biāo)也不能定的太高，緊迫感也不能太甚，壓力太小不是好事，壓力過(guò)大也會(huì)造成不良影響，所以我們必須靈活的給自己確定增減壓力，只有相當(dāng)?shù)膲毫χ?，才不?huì)被壓垮，才能有一種緊迫感，這就是最好的工作狀態(tài)，才能把工作做到位。文：佟艷麗

把工作做到位讀后感 篇2

以合適投入獲得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半。一家生產(chǎn)日用品的企業(yè)接到一位客戶的投訴說(shuō)自己買了貴公司的一盒肥皂，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)里面是空的，為了讓這樣的情況不再出現(xiàn)，就要對(duì)還在生產(chǎn)線上沒(méi)有上市的成品進(jìn)行空肥皂盒的檢驗(yàn)，這時(shí)候你該怎么辦，于是有人建議在生產(chǎn)流程線上，放一個(gè)很大風(fēng)力適中的電風(fēng)扇，在每一個(gè)肥皂盒經(jīng)過(guò)電風(fēng)扇的時(shí)候，如果是空的立馬就會(huì)被吹走，這樣以來(lái)不僅很容易將不合格產(chǎn)品檢驗(yàn)了出來(lái)，而且還省去了不少不必要的成本浪費(fèi)。

方方面面圓滿就是執(zhí)行的最高境界。歸根結(jié)底，執(zhí)行是為了自己公司的利潤(rùn)。執(zhí)行越到位，對(duì)自己的公司就越有利，對(duì)自己也是一種激勵(lì)。對(duì)自己也會(huì)有益。

所以我們執(zhí)行就要追求最高境界讓執(zhí)行變得圓滿。如今，社會(huì)上很多企業(yè)為了貪小便宜，做了一些損害消費(fèi)者合法權(quán)益的事情。他們認(rèn)為這沒(méi)什么大不了的，但即使使一個(gè)細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤也會(huì)使他們企業(yè)的潛在價(jià)值大打降低，他們不知道如何失去更多的財(cái)富。

第三單元，這樣執(zhí)行最到位。

首先，執(zhí)行到位是和責(zé)任到位密切相關(guān)的。責(zé)任落實(shí)是提高員工工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要表現(xiàn)。俗話說(shuō)得好：

在企業(yè)里，時(shí)間就是金錢。時(shí)間的長(zhǎng)短與成本成正比。時(shí)間越長(zhǎng)，成本越高，企業(yè)的利潤(rùn)就越少。因此，從企業(yè)的角度來(lái)看，將責(zé)任落實(shí)到位是一個(gè)明智的決定。

其次，考核與獎(jiǎng)懲到位，執(zhí)行才到位。

最后，領(lǐng)導(dǎo)者必當(dāng)執(zhí)行“領(lǐng)頭羊”。” 只有領(lǐng)導(dǎo)者作出良好的表率，群眾員工們才會(huì)跟著做。以身作則言傳身教比語(yǔ)言更有說(shuō)服力。

第四單元，確保工作到位的4大思維。

結(jié)果思維：做好了，才算做了到手的才是真實(shí)的“做了”未必“做完”，“做完”未必“做好”，從結(jié)果倒逼流程與方式到位。

“刨根”思維：打破沙鍋問(wèn)到底問(wèn)透才有大效益透過(guò)表象找本質(zhì)讓“正反合”思考幫你把關(guān)。

系統(tǒng)思維：以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化秒鐘走得準(zhǔn)不準(zhǔn)，決定分鐘走得好不好養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣，高度重視“連鎖反應(yīng)”。

換位思維：假如我是他，我該會(huì)怎樣?“要想公道，打個(gè)顛倒”站在使用者位置去體驗(yàn)效，站在感受者角度去體驗(yàn)心情。

第五單元確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則。

第一，書(shū)中寫到，“最好的時(shí)機(jī)是“馬上”，現(xiàn)在不做等于永遠(yuǎn)不做”驗(yàn)證了我們中國(guó)的一句古話“日清日畢，日清日高”；第二，準(zhǔn)備是勝利之母，總結(jié)是成功之父，一日之計(jì)在于昨天晚上，做好“多層防火墻”在總結(jié)中不斷提升；第三，聰明人更要下笨工夫，信聰明信自覺(jué)不如信流程，“管理的要點(diǎn)是規(guī)范聰明人”；第四，讓“火爐定律”說(shuō)話，寫下來(lái)，問(wèn)清楚，說(shuō)明白，“復(fù)述”避免“白忙乎”，“確認(rèn)”保證“不走樣”，多些“手寫備忘錄”，少些“腦寫備忘錄”，把握“說(shuō)明白”的三大要點(diǎn)；第五培養(yǎng)工作的透徹性，與其四處“蜻蜓點(diǎn)水”，不如一處徹底做透并且要求我們?cè)谌粘９ぷ髦幸芙^浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，并且牢牢記住，放棄是唯一的失敗。

這是一本案例豐富的書(shū)

這本書(shū)列舉了許多發(fā)生在我們身邊的生動(dòng)案例，并向我們展示了所做工作的正面和負(fù)面例子。讓人們?cè)陂喿x時(shí)有一種真正的緊迫感。工作到位的人，即使是普通的接線員也能發(fā)展成為駐外大使；工作不到位的人，不僅會(huì)使自己飯碗不保，更會(huì)妨害別人的工作也出現(xiàn)問(wèn)題，真是害人害已。

這些真實(shí)的例子讓我思考，如果我是那個(gè)雇員，我會(huì)怎么做？對(duì)比之后，發(fā)現(xiàn)自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題所在。

讀完這本書(shū)，我的頭腦很長(zhǎng)一段時(shí)間都不能平靜下來(lái)。只有用我笨手笨腳的筆來(lái)寫，也許這是對(duì)作者最好的感謝，也是對(duì)這樣一本書(shū)的啟示意義。

沒(méi)有錢，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。沒(méi)有錢，你可以通過(guò)努力工作來(lái)掙錢；沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，你可以通過(guò)實(shí)際操作來(lái)總結(jié)；沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，你可以看到更多，想要積累；沒(méi)有社會(huì)關(guān)系，你可以一點(diǎn)一點(diǎn)地編織。但是，最可怕的是沒(méi)有正確的工作思路，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)工作的重要性。只有這樣，人們才能誤入歧途，浪費(fèi)智慧和智慧，耽誤青春！

混日子，降低標(biāo)準(zhǔn)是工作的最大敵人，也是事業(yè)發(fā)展的最大絆腳石！正如書(shū)中所說(shuō)：“求上得中，求中得下，求下得下下。

”沒(méi)有一種追求卓越的積極進(jìn)取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍？ ！

把工作做到位讀后感 篇3

不管你現(xiàn)在處于什么位置，做好本職工作是你義不容辭的責(zé)任！

孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在其位,謀其事。”一個(gè)人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會(huì)上則應(yīng)該扮演好自己的社會(huì)角色。這樣的人,才是一個(gè)稱職的人,才能走向成功。

但在實(shí)際工作中,我們發(fā)現(xiàn),真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。

有一位著名的跨國(guó)公司總裁曾告誡自己的員工:“要么把工作做到位,要么走人。”的確,不論哪一級(jí)的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。

那些在職場(chǎng)中獲得成功的人，不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),也正因?yàn)槿绱?他們總能在職場(chǎng)中獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每位同志都要清楚,只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作,忠誠(chéng)地對(duì)待崗位,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用,才能更好的體現(xiàn)自身價(jià)值。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會(huì)”關(guān)系,而是想保持一種長(zhǎng)期性的關(guān)系,那你就應(yīng)在其位,謀其事,堅(jiān)持把工作做到位。

如果把單位看成一個(gè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的整體，每個(gè)位置都是整體的一個(gè)組成元素，那么任何一個(gè)元素的操作問(wèn)題都會(huì)影響到整個(gè)組織，甚至顛覆整個(gè)建筑！

很多人都在為豐厚的薪水和良好的工作環(huán)境而奮斗，但是當(dāng)他們突然回首過(guò)去時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己除了浪費(fèi)時(shí)間什么都沒(méi)有。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人,卻已擁有一技之長(zhǎng),或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以,無(wú)論從事什么工作,只要你已經(jīng)著手了,千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的**。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì),對(duì)你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要鞏固自己的地位，就要在現(xiàn)有的地位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把工作做好，不斷提高。填補(bǔ)以前從未有過(guò)的空白，比同齡人和前輩做得更多，比自己和他們的期望做得更好。

在其位就要謀其事,這是一個(gè)人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說(shuō)明你對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),有一份自己認(rèn)同的工作,那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過(guò)程中，你將熟悉技能，并鍛煉一個(gè)穩(wěn)定，耐心的性格。

同時(shí)，你腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)會(huì)贏得同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，進(jìn)而促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作,只有親身體會(huì),才能逐漸完善改進(jìn),而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個(gè)人與位置之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士:“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山?”成功人士這樣回答道:

“我在工作時(shí)會(huì)集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事,我會(huì)竭盡全力把它們做到位,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在其位謀其事?！?/p>

世界并不實(shí)要求你成為某個(gè)行業(yè)的專家，或是醫(yī)生、律師、作家或商人，而實(shí)要求你把所有的精力和智慧都放在自己的位置上。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美,那么本身你就是一個(gè)成功的人。

把工作做到位讀后感 篇4

不管你現(xiàn)在處在哪個(gè)職位上，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！倚欄軒文學(xué)網(wǎng)

孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在其位，謀其事?！币粋€(gè)人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社會(huì)上則應(yīng)該扮演好自己的社會(huì)角色。這樣的人，才是一個(gè)稱職的人，才能走向成功。

但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的員工是不稱職的，而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。

有一位著名的跨國(guó)公司總裁曾告誡自己的員工：“要么把工作做到位，要么走人?！钡拇_，不論哪一級(jí)的工作人員，都必須要“在其位，謀其事”，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。

留心觀察那些在職場(chǎng)中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn)，這些人不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，也正因?yàn)槿绱?，他們總能在職?chǎng)中獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每個(gè)員工都要清楚，只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作，忠誠(chéng)地對(duì)待公司，充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能鞏固你現(xiàn)有的位置。因?yàn)樵诶习宓难壑校肋h(yuǎn)不會(huì)有空缺的位置。所以，如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會(huì)”關(guān)系，而是想保持一種長(zhǎng)期性的關(guān)系，那你就應(yīng)在其位，謀其事，堅(jiān)持把工作做到位。

公司里每個(gè)位置都對(duì)企業(yè)的生死存亡起著至關(guān)重要的作用。如果有哪位員工在其位不能謀其事，那么其所在位置的運(yùn)作就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。而當(dāng)一個(gè)位置的價(jià)值得不到充分體現(xiàn)時(shí)，就會(huì)直接削弱整個(gè)企業(yè)的生命力。

如果我們把公司看作一個(gè)構(gòu)造嚴(yán)密的整體，其中每一個(gè)位置都是整體的構(gòu)成元素，那么，任何元素的運(yùn)作出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)波及整個(gè)組織，甚至?xí)嵏舱麄€(gè)大廈！

由此可見(jiàn)，老板喜歡在其位謀其事的員工是合情合理的。因?yàn)槊總€(gè)老板都希望每一個(gè)崗位的效能都盡可能地最大化，希望每一個(gè)崗位的員工都能把工作做到位。

許多員工都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己一無(wú)所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人，卻已擁有一技之長(zhǎng)，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以，無(wú)論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的誘惑。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的欠缺和空白補(bǔ)上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好，要使老板對(duì)你的表現(xiàn)贊嘆不已。這樣，你自然就會(huì)得到更多的回報(bào)。

在其位就要謀其事，這是一個(gè)人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說(shuō)明你對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情，只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，有一份自己認(rèn)同的工作，那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過(guò)程中，你會(huì)熟悉技藝，并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時(shí)，你踏實(shí)工作的作風(fēng)，也會(huì)贏得同事的認(rèn)同、老板的欣賞，這些反過(guò)來(lái)又會(huì)促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作，只有親身體會(huì)，才能逐漸完善改進(jìn)，而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個(gè)人與位置之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士：“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？”成功人士這樣回答道：“我在工作時(shí)會(huì)集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事，我會(huì)竭盡全力把它們做到位，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在其位謀其事?！?/p>

這個(gè)世界并沒(méi)有要求你成為某個(gè)行業(yè)的專家，也不會(huì)強(qiáng)求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人，但是它確實(shí)要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一個(gè)成功的人。

作為管理者，把工作做到位就是管理工作必須到位。

首先，要敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)。

當(dāng)自己分管的部門出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，管理者不能推卸、指責(zé)和埋怨，而是要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，從自身的管理中去尋找原因，這自然會(huì)給員工一種積極的力量。在關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是指在工作需要的時(shí)候，管理者能走在員工的前邊，有主見(jiàn)，妥善地解決問(wèn)題，這即說(shuō)明管理者的能力。這兩方面都是管理者工作做到位很重要的因素。

其次，要學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的技巧，善于調(diào)動(dòng)人的積極性。那么，如何激勵(lì)員工，讓員工心悅誠(chéng)服地工作呢？

（１）了解員工喪失工作積極性的原因。

首先要查明原因。也許是由于工作壓力大，家庭繁瑣事多，本身的身體狀況不佳，或許是因工作本身和領(lǐng)導(dǎo)者工作方法出現(xiàn)的問(wèn)題等都會(huì)出現(xiàn)消極現(xiàn)象。

（２）定期與員工交談，增加凝聚力。

通過(guò)與員工經(jīng)常性地交談，了解員工的整體情緒或個(gè)別潛在問(wèn)題的情況如何，哪些方面有可能影響到員工的積極性，提出問(wèn)題所在，對(duì)癥下藥。如果是因工作量過(guò)多的員工則需要配幫手支援，這樣會(huì)更好地完成任務(wù)。

（３）變換工種，創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

在員工喪失工作積極性和工作態(tài)度欠佳時(shí)，不能橫加斥責(zé)，而是要為他們將來(lái)的發(fā)展投資，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。變換工作環(huán)境，讓其員工對(duì)新的工作崗位有一種新鮮感，并在有可能的情況下重用員工，使其在新的崗位上獲得意想不到的上進(jìn)心。

（４）對(duì)表現(xiàn)突出的員工加以肯定。

“突出表現(xiàn)”的概念沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，它是因不同任務(wù)、工作而變化。重要的是能識(shí)別并獎(jiǎng)勵(lì)給那些真正做出了突出貢獻(xiàn)的人。首先要固定分配方式，確定的最高標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)高不可及，因?yàn)槿魏稳嗽诠ぷ鬟^(guò)程中出錯(cuò)是不可避免的，所以要制定目標(biāo)，把獎(jiǎng)勵(lì)分給那些工作做得好的人。

（５）獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)的選擇和獎(jiǎng)勵(lì)方式。

從業(yè)績(jī)方面可選擇可降低成本的、能提高服務(wù)質(zhì)量的、使員工滿意的表現(xiàn)形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式可用贊美的語(yǔ)言以及送禮物、提供假期等進(jìn)行激勵(lì)。禮物和假期相比之下都比現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)得便宜、實(shí)在，但都沒(méi)有對(duì)他們的認(rèn)可來(lái)得更有效。一個(gè)人在事業(yè)上的成就，只有現(xiàn)金的激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們最需要的是獲得大家的認(rèn)可，哪怕是一句“謝謝”也會(huì)感到知足。

（６）合理安排員工的工作。

員工自身需要進(jìn)步，作為管理者要主動(dòng)幫助需要進(jìn)步的人，并且利用手中的權(quán)力，安排他們?nèi)ネ瓿烧９ぷ鞣秶獾娜蝿?wù)，以增強(qiáng)員工的信心，增加他們的經(jīng)驗(yàn)，也體現(xiàn)出管理者對(duì)他們的進(jìn)步感興趣。

（７）授權(quán)員工，下放權(quán)力。

授權(quán)給員工，不僅能激發(fā)員工積極性，而且能夠提高每個(gè)人的表現(xiàn)水平。如果員工的知識(shí)和能力不能受到重視，就會(huì)喪失工作積極性，也會(huì)對(duì)外部強(qiáng)加給他們的東西產(chǎn)生抵觸情緒。所以在有大的舉動(dòng)前要與有關(guān)人員商量，鼓勵(lì)他們?yōu)楦倪M(jìn)工作盡責(zé)。

美國(guó)企業(yè)相對(duì)于中國(guó)企業(yè)，擁有上下級(jí)之間較小的權(quán)力距離，下級(jí)通常認(rèn)為上級(jí)是“和我一樣的人”。美國(guó)人在“管理”這一概念的含義中，特別強(qiáng)調(diào)“授權(quán)”，他們信奉最接近過(guò)程的人最了解這個(gè)過(guò)程和問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題最有發(fā)言權(quán)。美方的高層經(jīng)理通常會(huì)給下屬制訂一個(gè)目標(biāo)，然后就由下屬來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)和成果，高層經(jīng)理只是以成果來(lái)衡量目標(biāo)，至于中間用什么樣的方式去做，他基本上是不會(huì)干預(yù)的。任何一個(gè)階層的部門經(jīng)理，都可以在部門的范圍之內(nèi)作決策，如何把工作做好，只要不違反公司的商業(yè)道德即可。例如，部門內(nèi)部員工的招聘、升級(jí)、每一個(gè)員工的工資調(diào)整，都是由部門經(jīng)理來(lái)決定。也就是說(shuō)，每一個(gè)部門，不管你是多么小的一個(gè)經(jīng)理，只要你底下有員工，歸你的部門管，那么，你就有權(quán)力來(lái)管。

（８）管理者學(xué)會(huì)扮演不同角色去分析、解決員工的實(shí)際問(wèn)題。

管理者在與員工相處時(shí)不應(yīng)帶有偏見(jiàn)，要把注意力集中在員工的業(yè)績(jī)上，而不是他們的性格、習(xí)慣或外表。工作中能偏袒，因?yàn)楸黄坏膯T工會(huì)因此被團(tuán)體所冷落和排擠，更會(huì)挫傷那些沒(méi)有被偏袒員工的積極性。要通過(guò)嚴(yán)格和友好的方式達(dá)到好的目的，激勵(lì)員工發(fā)揮他們的實(shí)際能力和潛在能力。

總之，能有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，員工發(fā)自內(nèi)心服你，管理工作才是真正到位?？恳?guī)章管理是簡(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)。實(shí)踐證明，管理到位是企業(yè)管理績(jī)效的重要體現(xiàn)，它是管理者通過(guò)自己的權(quán)力、知識(shí)、能力、品德及情感去影響下屬共同為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)把工作做到位的過(guò)程。

把工作做到位讀后感 篇5

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書(shū)，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。既然我們選擇了一份工作，來(lái)到了一個(gè)集體，就應(yīng)該用心與同事相處，用心去做每一件事，對(duì)企業(yè)的利益不份內(nèi)外。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開(kāi)放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來(lái)自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒(méi)有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心，愛(ài)自己的企業(yè)，愛(ài)自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說(shuō)的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹耍课覀兊墓ぷ鳑](méi)有貴賤之分，只有分工不同。

在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹(shù)，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書(shū)給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位……”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有的人都很平靜，但很多人往往是浮躁的；不是所有的人都在平凡中安逸，而是許多**在平凡中。他渴望一夜成名，最終會(huì)落伍；他一直忠于職守，但他成功了。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。

做好每一件簡(jiǎn)單的事情并不簡(jiǎn)單，做好每一件平凡的事情也不平凡。我們都是普通人，過(guò)著正常的生活，顯然我們?cè)谧鲆恍┬∈虑?，恐怕我們不能把小事情做好，小事情做不到位。人生要?ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。

我想：不管我們是什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光，發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生觀和價(jià)值觀，就是一種很好的材料。首先是讓自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。

辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時(shí)性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，把每一件事都做到位，我的體會(huì)是：愛(ài)，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽(yáng)光。愛(ài)能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛(ài)這項(xiàng)工作，你就會(huì)想方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時(shí)要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。

而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深。”企業(yè)的發(fā)展需要對(duì)更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂(lè)趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈?，而看不起自己的工作崗位，因?yàn)槟馨哑椒驳墓ぷ髯龅轿痪褪遣黄椒病?/p>

工作是否有趣取決于你的一件。我們可以做得好，也可以做得差。你可以愉快而自豪地做，也可以皺眉頭、臉、厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。

所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。... 不管你從事什么樣的工作，要想成功，你應(yīng)該對(duì)你的工作充滿熱愛(ài)。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。

多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男?，擠腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了。最好改變你的工作條件，讓自己每天快樂(lè)地工作?；厥走^(guò)去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都沒(méi)有你想象的那么糟糕。

每一天的太陽(yáng)，都是新的！

但是一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。

自發(fā)自動(dòng)，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。

我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。我們有些同志覺(jué)得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無(wú)皆可。眾所周知，企業(yè)是由許多員工組成的，他們有著相同的目標(biāo)和興趣。企業(yè)中的每個(gè)人都對(duì)企業(yè)的生存和繁榮負(fù)有責(zé)任。因此，無(wú)論職位高低，他們都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

事實(shí)上，做好這項(xiàng)工作并不難。你只需要端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)，多熱愛(ài)工作，多承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)做好工作就行了。

把工作做到位讀后感 篇6

給我?guī)Ы踢^(guò)的很多老師都曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“工作時(shí)間越長(zhǎng)，膽子反而越小”。我相信每個(gè)人都能理解，這是責(zé)任的重要性和對(duì)生命的敬畏。

這世上什么最寶貴，是生命。什么最沉重，是責(zé)任。什么最難得，是態(tài)度。

在讀了《把工作做到位》這本書(shū)后使我對(duì)這句話有了更新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的工作有了更深的思考。

每天**的工作都是平凡而千篇一律，會(huì)覺(jué)得有些枯燥，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)待簡(jiǎn)單重復(fù)的工作難免會(huì)投機(jī)取巧，馬虎輕率。這將給護(hù)理安全帶來(lái)隱患。在我們的實(shí)際工作中，因工作不力造**民生命財(cái)產(chǎn)損失的例子很多。

工程建筑時(shí)的一個(gè)小小誤差就可以使整棟大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人可能會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小錯(cuò)誤而報(bào)廢一批產(chǎn)品；我們?cè)诠ぷ髦械腻e(cuò)誤將威脅患者的生命和健康。這些都是一些看似不重要的小疏忽，大多數(shù)人不會(huì)去注意，但由于工作不到位，他們最終犯了大錯(cuò)。

曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)外院發(fā)生的一起真實(shí)的事故，一位**在給腹痛患者做**的過(guò)程中，主治醫(yī)生下達(dá)了一個(gè)口頭醫(yī)囑：“給這位患者注射阿托品毫克?！碑?dāng)時(shí)**聽(tīng)成了克。

她沒(méi)有再次與醫(yī)生口頭核實(shí)一遍醫(yī)囑，就給患者注**超過(guò)正常用藥十倍的劑量，僅半小時(shí)后患者出現(xiàn)了呼吸困難，瞳孔散大等危急癥狀，雖然經(jīng)過(guò)一天的搶救患者轉(zhuǎn)危為安，但對(duì)這位**今后的職業(yè)生涯仍是很沉重的教訓(xùn)。像這種工作上的疏忽隨時(shí)隨地都可能發(fā)生，如果她能把工作再做的認(rèn)真一些，職責(zé)履行的到位一些，這起事故完全可以避免。

這件事也讓我很感動(dòng)，讓我覺(jué)得自己應(yīng)該有一顆警覺(jué)得心，在工作中多做自省和反思。科主任.**長(zhǎng)總是反反復(fù)復(fù)地說(shuō)：

“我們犯不起錯(cuò)誤，也承擔(dān)不起責(zé)任，工作中絕不能抱有僥幸心理。”我曾在心里暗暗反駁過(guò)：“我們又不是神，怎么可能一點(diǎn)不犯錯(cuò)。

”現(xiàn)在覺(jué)得當(dāng)時(shí)的反駁是那么幼稚可笑，甚至是在縱容自己。我們從事的這份職業(yè)就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任?？偸钦f(shuō)**很普通，因?yàn)槲覀兠刻於荚诿ε畠?、妻子、母親。

總的來(lái)說(shuō)，**是偉大的，因?yàn)槲覀兊氖殖袚?dān)生命，肩承擔(dān)責(zé)任，肩承擔(dān)使命。通過(guò)一次又一次的學(xué)習(xí)，我有太多的洞察力，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)使我充實(shí)，專業(yè)學(xué)習(xí)使我充實(shí)，生活學(xué)習(xí)使我思考。

“態(tài)度決定一切”這句話在很多場(chǎng)合被人無(wú)數(shù)次引用。而此時(shí)也是我讀完這本書(shū)后的感受之一，現(xiàn)在我對(duì)于工作有了一個(gè)新的思考方式，工作對(duì)于我不僅是衣食住行的經(jīng)濟(jì)，也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，更是家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。也要明白，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)的，還可以是多方面的。

不斷學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷發(fā)展進(jìn)步的前提。知識(shí)的積累**于學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)依賴于學(xué)習(xí)。從現(xiàn)在起，我希望自己能走出茫然，明確自己的目標(biāo)，拒絕浮躁和腳踏實(shí)地，拒絕平庸。用創(chuàng)新進(jìn)取的態(tài)度去學(xué)習(xí)工作和生活。

把工作做到位讀后感 篇7

《把工作做到位》：有多少工作還不夠到位現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：

5%的人不是在工作，而是在制造沖突，什么也不做=破壞性的；

10%的人正在等待做什么=不想做；

15%的人正在為增加庫(kù)存而工作=蠻做、盲做、胡做；

10%的人沒(méi)有為公司做貢獻(xiàn)，而是消極地工作；

20%的人是按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作的=想做，但不會(huì)正確有效地做；

只有40%的人在正常范圍內(nèi)，但表現(xiàn)仍然不高=做得不好，不到位。

海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一番話：如果讓一個(gè)日本人每天擦六遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去；而如果是一個(gè)中國(guó)人，一開(kāi)始他會(huì)按要求擦六遍，慢慢地他就會(huì)覺(jué)得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國(guó)人工作的最大問(wèn)題是不認(rèn)真、不合格。

一次，希望集團(tuán)總裁劉永行訪問(wèn)韓國(guó)，被安排參觀一家面粉企業(yè)。然而，正是這次普通的訪問(wèn)給了他深深的刺激。他回家后好幾個(gè)晚上都睡不著。面粉廠屬于西杰集團(tuán)。它每天能處理1500噸小麥，但只有66名員工。

一個(gè)只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在我國(guó)，企業(yè)日生產(chǎn)能力只有幾百噸，但從業(yè)人員卻高達(dá)100人。希望集團(tuán)的效率相對(duì)高于中國(guó)同行業(yè)的平均水平，但該廠250噸日加工能力也有780名員工，人均日生產(chǎn)能力僅為韓國(guó)工廠的六分之一。

為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進(jìn)行了深入的交談，了解到他們也在中國(guó)投資辦過(guò)廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當(dāng)時(shí)日均加工能力為250噸，但從業(yè)人員卻高達(dá)155人。同樣的投資人，設(shè)在中國(guó)的工廠與韓國(guó)本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會(huì)太理想，磨合了一段時(shí)間，覺(jué)得沒(méi)有改善的可能性，就將工廠關(guān)閉了。

兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設(shè)備的先進(jìn)程度不同？不是。

相反，韓國(guó)當(dāng)?shù)氐墓S在上世紀(jì)80年代投產(chǎn)，內(nèi)蒙古的合資工廠則在90年代建成，設(shè)備比原來(lái)更先進(jìn)。是管理方法的問(wèn)題？也不是。

工廠的主要管理層基本上韓國(guó)人。碰巧，劉永行遇到了在內(nèi)蒙古負(fù)責(zé)的韓國(guó)廠長(zhǎng)。

帶著極大的好奇心，劉永行特別問(wèn)廠長(zhǎng)：為什么同樣的設(shè)備，同樣的管理，中國(guó)的工廠需要雇傭這么多人？那位廠長(zhǎng)回答很含蓄：

也許是中國(guó)人工作不到位吧。但就是這樣的輕描淡寫，讓劉永行回家后徹夜不眠。

我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒(méi)有過(guò)多地考慮細(xì)節(jié)問(wèn)題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?lái)，再扔一次。有時(shí)候我們浪費(fèi)別人的時(shí)間，有時(shí)候我們浪費(fèi)自己的時(shí)間，這是因?yàn)槲覀儧](méi)有一次把工作做好。

從前，一個(gè)賣地毯的商人看到一塊地毯被掀起來(lái)了，于是他開(kāi)始把它弄平。但不遠(yuǎn)處，地毯又鼓起來(lái)了，他把鼓起來(lái)的部分抹平了。不一會(huì)兒，另一塊又在另一個(gè)地方冒了出來(lái)，一次又一次，直到最后他拉上地毯的一角，看到一條蛇滑了出來(lái)。

當(dāng)許多人在工作中解決問(wèn)題時(shí)，他們只是把問(wèn)題從系統(tǒng)的一部分轉(zhuǎn)移到另一部分，或者只是完成一個(gè)大問(wèn)題的一小部分。例如，如果工廠里的機(jī)器發(fā)生故障，負(fù)責(zé)維修的主人只做最簡(jiǎn)單的檢查。只要機(jī)器能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他們就不會(huì)徹底檢查機(jī)器。只有當(dāng)機(jī)器完全不能運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，人們才會(huì)警覺(jué)。這種只滿足于小修小補(bǔ)的工作作風(fēng)，實(shí)際上并沒(méi)有把工作作好，這樣做的結(jié)果是導(dǎo)致效率低下、資源浪費(fèi)。

在工作中，許多人有一個(gè)習(xí)慣，就是只完成某一部分工作，把工作放在一邊。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實(shí)卻并非如此。

比如足球運(yùn)動(dòng)員如果在臨門一腳的剎那間停了下來(lái)，收回了腳，那么就會(huì)前功盡棄，白白浪費(fèi)力氣。

不做好工作不僅會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，也會(huì)給別人帶來(lái)麻煩，有時(shí)甚至?xí)o老板帶來(lái)麻煩。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，公司花了高薪聘請(qǐng)你的上司，成本遠(yuǎn)在你之上，他花一小時(shí)所創(chuàng)造的工作價(jià)值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價(jià)值。

從工作效率上講，當(dāng)你花時(shí)間做完了一件小事，上交領(lǐng)導(dǎo)之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒(méi)有做到位，那么他就需要花時(shí)間去補(bǔ)充、修正，這樣一來(lái)，不僅浪費(fèi)你的時(shí)間，而且還占用了別人的工作時(shí)間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因?yàn)槟阋呀?jīng)把工作做好了，你的老板就不需要花時(shí)間修理了，所以每個(gè)人的工作效率都會(huì)提高。

可以說(shuō)，在工作中，低效率或者無(wú)效率所造成的隱性浪費(fèi)是非常大的，比如原來(lái)只要一個(gè)人承擔(dān)的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來(lái)完成；本應(yīng)該正確完成的簡(jiǎn)單工作，由于工作沒(méi)有做到位而出現(xiàn)差錯(cuò)等，這些都是浪費(fèi)時(shí)間和精力的行為，這些都是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有做到位所造成的損失。更重要的是，這種錯(cuò)誤也會(huì)被人們用各種借口和理由掩蓋，從而導(dǎo)致他們的反自殺和更大的浪費(fèi)。

在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的錯(cuò)誤，但決不能因?yàn)楣ぷ鞑坏轿欢屪约悍傅图?jí)錯(cuò)誤。

把工作做到位讀后感（二）

不管你現(xiàn)在處于什么位置，做好本職工作是你義不容辭的責(zé)任！

孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：在其位，謀其事。一個(gè)人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社會(huì)上則應(yīng)該扮演好自己的社會(huì)角色。這樣的人可以是一個(gè)稱職的人，并導(dǎo)致成功。

但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，真正能做到在其位，謀其事的人卻是少之又少。很多人都是身在其位，心謀他政，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的員工是不稱職的，而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。

有一位著名的跨國(guó)公司總裁曾告誡自己的員工：要么把工作做到位，要么走人。的確，不論哪一級(jí)的工作人員，都必須要在其位，謀其事，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。

那些在職場(chǎng)中獲得成功的人，不論做什么事情，都是身在其位，心謀其事，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，也正因?yàn)槿绱?，他們總能在職?chǎng)中獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每位同志都要清楚，只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作，忠誠(chéng)地對(duì)待崗位，充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能更好的體現(xiàn)自身價(jià)值。所以，如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的約會(huì)關(guān)系，而是想保持一種長(zhǎng)期性的關(guān)系，那你就應(yīng)在其位，謀其事，堅(jiān)持把工作做到位。

如果我們把單位看作一個(gè)構(gòu)造嚴(yán)密的整體，其中每一個(gè)位置都是整體的構(gòu)成元素，那么，任何元素的運(yùn)作出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)波及整個(gè)組織，甚至?xí)嵏舱麄€(gè)大廈！

許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己一無(wú)所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人，卻已擁有一技之長(zhǎng)，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以，無(wú)論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的**。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的欠缺和空白補(bǔ)上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好。

在其位就要謀其事，這是一個(gè)人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說(shuō)明你對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情，只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，有一份自己認(rèn)同的工作，那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過(guò)程中，你會(huì)熟悉技藝，并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。

同時(shí)，你踏實(shí)工作的作風(fēng)，也會(huì)贏得同事的認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，這些反過(guò)來(lái)又會(huì)促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作，只有親身體會(huì)，才能逐漸完善改進(jìn)，而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個(gè)人與位置之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士：你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？成功人士這樣回答道：

我在工作時(shí)會(huì)集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事，我會(huì)竭盡全力把它們做到位，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在其位謀其事。

這個(gè)世界并沒(méi)有要求你成為某個(gè)行業(yè)的專家，也不會(huì)強(qiáng)求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人，但是它確實(shí)要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一個(gè)成功的人。

把工作做到位讀后感（三）

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書(shū)，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到一個(gè)集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待企業(yè)利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開(kāi)放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來(lái)自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒(méi)有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心，愛(ài)自己的企業(yè)，愛(ài)自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說(shuō)的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹?？我們的工作沒(méi)有貴賤之分，只有分工不同。

在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹(shù)，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書(shū)給我的啟示，還有便是崗位到位，更應(yīng)工作到位而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時(shí)常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多**于平庸?？释灰钩擅罱K名落孫山；時(shí)刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在***認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過(guò)得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。

我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價(jià)值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。

辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時(shí)性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，把每一件事都做到位，我的體會(huì)是：愛(ài)，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽(yáng)光。愛(ài)能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛(ài)這項(xiàng)工作，你就會(huì)想方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時(shí)要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。

而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

把工作做到位讀后感 篇8

這個(gè)月我讀了《把工作做到位》這本書(shū)，深受啟發(fā)，書(shū)中的內(nèi)容對(duì)我以后的工作和生活有很大的幫助。

本書(shū)通過(guò)對(duì)眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，得出“到到位不到位、相差一百倍”的結(jié)論，并總結(jié)出“工作到位的三大要點(diǎn)”，確保工作到位的“五大心態(tài)”，“四大思維”、“五大行為準(zhǔn)則”。讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，將工作抓實(shí)、抓細(xì)。如果能按書(shū)中的方法去做，那么無(wú)論是個(gè)人還是單位的發(fā)展，都會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。我是個(gè)剛走上工作崗位的試用期醫(yī)生，對(duì)“工作重在到位”深有感觸。

書(shū)中提到兩個(gè)有關(guān)醫(yī)療事故的例子，一個(gè)是由于醫(yī)生工作不認(rèn)真，只從表象去診斷疾病，結(jié)果差點(diǎn)要了一條人命。另一個(gè)是由于醫(yī)生工作高度負(fù)責(zé)，不怕麻煩，結(jié)果不僅推翻了原來(lái)錯(cuò)誤的診斷，還免去了產(chǎn)婦手術(shù)的痛苦、經(jīng)濟(jì)上的損失，而且也保住了一條小生命。兩種截然不同的工作態(tài)度導(dǎo)致兩種結(jié)果相差如此之大，不得不引起我們對(duì)醫(yī)生工作到位的重視！我們做醫(yī)生一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，一定得細(xì)心，不能光從表象去診斷疾病，否則不僅對(duì)病人的健康和生命造成損害，而且還會(huì)惹來(lái)官司纏身，遭到打擊報(bào)復(fù)。

近年來(lái)醫(yī)患糾紛層出不窮，醫(yī)生的壓力倍增。主要原因就是醫(yī)生工作不到位。一方面是由于醫(yī)生的技術(shù)水平低下，另一方面也是主要的原因就是醫(yī)患溝通工作做得不夠到位。

目前醫(yī)患溝通工作做得不夠到位有以下幾點(diǎn)原因：

1、醫(yī)生覺(jué)得醫(yī)學(xué)知識(shí)專業(yè)性很強(qiáng)，和患者及家屬溝通他們也不懂，而且還擔(dān)心多說(shuō)多錯(cuò)，所以，就只做不說(shuō)。

2、醫(yī)生缺乏溝通技巧，只會(huì)照本宣科，只是把書(shū)本上的醫(yī)學(xué)知識(shí)復(fù)述給病人，不能做到深入淺出，病人聽(tīng)后還是一頭霧水，不知所云。

3、有些年輕醫(yī)生過(guò)度依賴上級(jí)醫(yī)生，自己管的病人，也希望上級(jí)醫(yī)生去溝通病情，怕自己言多必失，承擔(dān)責(zé)任，上級(jí)醫(yī)生又不能做到面面俱到。

4、醫(yī)生在實(shí)際工作中，絕大多數(shù)時(shí)間都用在書(shū)寫醫(yī)療文書(shū)上，沒(méi)有時(shí)間和病人及家屬溝通病情。

5、醫(yī)院對(duì)醫(yī)患溝通工作監(jiān)督不夠，目前，要求醫(yī)生在病歷中必須書(shū)寫的醫(yī)患溝通記錄有時(shí)是走形式，存在患者入院的時(shí)候，就把空白的醫(yī)患溝通記錄三張都簽完字，然后醫(yī)生再胡亂編寫溝通記錄內(nèi)容的現(xiàn)象。

對(duì)患者履行告知是義務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)之一，同時(shí)也是對(duì)病人的“知情同意權(quán)”的一種尊重。那么如何才能更全面地了解告知的每一個(gè)細(xì)節(jié)，更好地履行告知義務(wù)？本書(shū)中引用的一篇文章給出了答案。作者提出了幾點(diǎn)：

1、時(shí)機(jī)方面：一般來(lái)說(shuō)，病人入院24小時(shí)內(nèi)，應(yīng)先將入院后的初步診斷告知病人，適當(dāng)給病人以安撫。在高風(fēng)險(xiǎn)的治療以前，必須做到充分告知。在治療過(guò)程中，也應(yīng)階段性地將用藥情況、治療效果作出適當(dāng)?shù)耐▓?bào)、說(shuō)明和解釋。

2、順序方面：一般情況下，先向家屬告知，然后再向患者告知。這樣做的好處在于：了解病人的思想狀況和精神狀況，掌握告知尺度，預(yù)計(jì)與病人談話的效果，一旦病人有思想顧慮，家屬可協(xié)助做思想工作，充分配合醫(yī)療方案的實(shí)施。

3、技巧方面：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)明了，告知需要技巧，與病人談話是需要技巧的。術(shù)前談話要將手術(shù)的必要性、迫切性、危險(xiǎn)性以及可能導(dǎo)致的不良后果充分告知，同時(shí)必須將手術(shù)可能成功的因素以及醫(yī)務(wù)人員為降低風(fēng)險(xiǎn)所作的努力和準(zhǔn)備采取的預(yù)防措施全部告知，以求得病人和家屬的信任和理解。

4、態(tài)度方面：要求醫(yī)務(wù)人員要有高度的同情心，視病人如親人，熱情、認(rèn)真、細(xì)致地傾聽(tīng)病人的咨詢，不要粗暴地阻止病人的講話，不要不著邊際地隨意與病人說(shuō)笑。語(yǔ)言的不當(dāng)，可增加病人的疑惑，加重病感，甚至產(chǎn)生“醫(yī)源性疾病”。

如果能按照書(shū)中提到的這幾點(diǎn)去做，就能讓醫(yī)患溝通更順暢，醫(yī)療糾紛就會(huì)大大地減少。

對(duì)于我們剛走上工作崗位的醫(yī)生來(lái)說(shuō)，怎樣才能把工作做到位呢？我認(rèn)為還要注意的幾點(diǎn)是：

1、詢問(wèn)病史一定要詳細(xì)，體格檢查一定要認(rèn)真，以免誤診漏診，不能過(guò)分依賴輔助檢查。

2、隨身攜帶筆記本，“好記性不如爛筆頭”。把上級(jí)醫(yī)生說(shuō)的一些臨床用藥經(jīng)驗(yàn)或從書(shū)上看到的重要臨床知識(shí)點(diǎn)記下，或有疑問(wèn)的地方記下，以便過(guò)后查找相關(guān)資料。

3、遇到不懂解釋的病情，要敢于向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教或及時(shí)查閱相關(guān)書(shū)籍。

4、與病人交流時(shí)要尊重病人，要注意聽(tīng)病人的述說(shuō)，要有耐心，要肯定他對(duì)的，澄清他說(shuō)得不對(duì)的，要善于引導(dǎo)，最后要明確的總結(jié)。談話時(shí)盡量使用溫和的語(yǔ)言，如“可能吧”、“我想可能是這樣”、“我希望如此”。

5、要勤快，多動(dòng)手，多寫病歷、病程；多動(dòng)腦，遇到不懂的多想幾個(gè)為什么；多問(wèn)，不懂的要多向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教。

健康所系，性命相托。醫(yī)生肩負(fù)著救死扶傷，維護(hù)人類健康的職責(zé)，責(zé)任重大。所以每個(gè)醫(yī)生都要把工作做到位，對(duì)患者負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的良心負(fù)責(zé)！

把工作做到位讀后感 篇9

最近利用業(yè)余時(shí)間我在大隊(duì)讀了一本書(shū)《把工作做到位》，這本書(shū)說(shuō)的是把工作如何把工作做到位，如何做到細(xì)處很是不錯(cuò)，感受頗深。

但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的人是不稱職的，而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。留心觀察那些在默默工作中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn)，這些人不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，也正因?yàn)槿绱耍麄兛偰塬@得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每個(gè)人都要清楚，只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作， ,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用和才能鞏固你現(xiàn)有的位置。每個(gè)位置都對(duì)一個(gè)單位或企業(yè)的生死存亡起著至關(guān)重要的作用。如果有哪個(gè)人在自己的工作環(huán)節(jié)當(dāng)中運(yùn)作出現(xiàn)問(wèn)題。就會(huì)直接削弱整個(gè)單位或企業(yè)的生命力。

我們每個(gè)人都在拼命追求更高的報(bào)酬和更好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己一無(wú)所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人，卻已擁有一技之長(zhǎng)，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。所以，無(wú)論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的想法。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)你的工作絕不能馬虎對(duì)待，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

總之， 無(wú)論你在什么位置，哪個(gè)崗位上干好自己的本職工作，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！一個(gè)人應(yīng)該努力去干好自己的本職工作，在工作和生活中也要分清自己的位置和端正自己的心態(tài)，做到工作和生活上都不耽誤。

把工作做到位讀后感 篇10

一次很偶然的機(jī)會(huì)，我讀了本書(shū)，書(shū)名是《把工作做到位》?？赐曛螅蚁肫鹆宋覀兊淖o(hù)理工作和國(guó)家衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，我感觸很深！有許多體會(huì)想與大家分享！

從小我就覺(jué)得**是圣潔而美麗的職業(yè)！終于在去年的四月我圓了**夢(mèng)！當(dāng)我第一次穿上衣服走進(jìn)病房時(shí)，我看到那些在死亡線上掙扎的人影和乞討的眼神。我油使命感。

我看到了**的價(jià)值所在。每天，我都懷著愉快的心情投入工作。我一直忙著在病房里穿梭，給病人量體溫，注射和送藥。當(dāng)給病人穿刺一針見(jiàn)血時(shí)，心里總是快樂(lè)的；當(dāng)病人被粘液阻塞呼吸道，為其疏通，心里總是舒暢的；當(dāng)病人發(fā)燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人高燒終于退下來(lái)的那一刻，心里總是愉快的。

看到那一張張從陌生到熟悉的臉，由入院時(shí)飽受病痛折磨到出院時(shí)的神采飛揚(yáng)，我感到一絲欣慰。記得有位患者出院時(shí)對(duì)我說(shuō)：“你們辛苦了！

謝謝你們這段時(shí)間對(duì)我的關(guān)懷！”雖然是一句很平常的話，但卻讓我很感動(dòng)也很快樂(lè)！正如書(shū)中提到的：

工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè)，也是人生之幸福所在。作為一個(gè)普通人，我不要求感謝、回報(bào)、鮮花和掌聲。我只希望我們能在付出寬容和愛(ài)的同時(shí)獲得尊重、理解和支持！記得我科曾收治了一對(duì)90多歲的老兩口，爺爺患慢性胃炎，奶奶患不全腸梗阻，由于兩位老人年齡很大，基礎(chǔ)病較多，為方便家屬看護(hù)，我科在床位緊張的情況下，還是想方設(shè)法騰出一間病房安置兩位老人。

我們經(jīng)常翻身，扣背，給老人梳頭，和奶奶一起按摩骨鼓。奶奶的情況比爺爺嚴(yán)重，緊急救援情況也很多，但在我們大家的共同努力下，每次拐彎都是這樣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的精心照料，這對(duì)老夫婦終于出院，情況穩(wěn)定。

出院前，爺爺熱情地握著**長(zhǎng)手，不停地說(shuō)聲謝謝?？粗@一切，我感到工作到位的喜悅，病人的喜悅，病人帶給我的尊重和榮譽(yù)。將自己熱愛(ài)的工作做到完美的感覺(jué)，像午后一杯綠茶帶來(lái)的清新，像睡前一本好書(shū)帶來(lái)的精神小憩。

對(duì)于工作，我們不僅要把它看作一種職業(yè)，一種職業(yè)，更要把它看作一種責(zé)任。對(duì)于責(zé)任，每個(gè)人都有自己的原則和標(biāo)準(zhǔn)。就像軍人的責(zé)任是保衛(wèi)國(guó)家，教師的責(zé)任是培養(yǎng)人才，我的責(zé)任是幫助傷員，挽救垂死的生命，給每一個(gè)遭受痛苦的病人帶來(lái)心理安慰。

“把工作做到位”，是我一直在追求和努力的方向。**它是一個(gè)與愛(ài)相連的名字，一個(gè)遠(yuǎn)離死亡、照亮生命之光的名字！想到**，人們自然會(huì)把她和善良救人的白衣天使聯(lián)系在一起！

你知道英鎊的背面印有南丁格爾的肖像么？燃燒自己，照亮別人！南丁格爾是英雄，是我們**的驕傲！

每一位真正的**都是天使！迎接生命的來(lái)臨是**的雙手；陪伴舊生命是**！有人曾說(shuō)過(guò)：

拉開(kāi)人生帷幕的人是**，拉上人生帷幕的人還是**。 我熱愛(ài)我的護(hù)理工作，因?yàn)樗粌H僅是我的職業(yè)，更是我生命中重要的篇章，我用自己飽含激情的雙手去彈奏出那動(dòng)人的華彩；我愿把工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴化作生命畫卷中那美妙的色彩；去體會(huì)把工作做到位之后帶給自己心靈的寧?kù)o，所以我會(huì)把自己這份熱愛(ài)的工作做到位，做更好！ 最后，我想把書(shū)中的一句話送給大家共勉：

說(shuō)得到位，更要做的到位，部署到位，更要落實(shí)到位，表面到位，更要實(shí)際到位，崗位到位，更要工作到位。**節(jié)日到了，在這里，我代表腸胃科，向所有默默在護(hù)理崗位上工作的師姐們說(shuō)：你們辛苦了！

把事情做到最好讀后感

閱讀書(shū)籍是我們生活中的一大享受，當(dāng)我們讀完一本書(shū)后，會(huì)被作者的作品所觸動(dòng)。記錄下書(shū)籍的主要思想，是寫出有意義的讀后感的必要步驟。你曾經(jīng)搜集過(guò)哪些作品的讀后感呢？以下是我們精心整理的“把事情做到最好讀后感”相關(guān)內(nèi)容，為了方便操作，建議您收藏本頁(yè)的鏈接！

把事情做到最好讀后感 篇1

做事成事成功

一本好書(shū)，可以凈化一個(gè)人的心靈，洗去心中那塵世的浮華；可以引領(lǐng)一個(gè)人的方向，使迷途的人們找到未來(lái)的路；可以使人充滿激情，讓人動(dòng)力十足；可以抹掉內(nèi)心的傷痛，讓情緒失落的人重新振作起來(lái)；可以……

現(xiàn)在的年輕人，內(nèi)心比較浮躁，做事要么一廂情愿，要么不當(dāng)回事，要么就是太過(guò)自信，要么滿嘴抱怨，總之做起事來(lái)總是讓人覺(jué)得不夠踏實(shí)，當(dāng)然，我也包括在內(nèi)。可以說(shuō)，浮躁是當(dāng)今社會(huì)的通病。但是，人總避免不了要做事，踏踏實(shí)實(shí)的把每一件事做好，可謂之成功，反之，用一顆浮躁的心來(lái)做事，將會(huì)一事無(wú)成。

然而，我怎樣才能腳踏實(shí)地地做事呢？我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

首先，做事先做人，這是處事原則；做人先做事，這是做人的根本。做事先做人，是因?yàn)槿烁裨诳臻g上決定了一個(gè)人做事的空間；做人先做事，是因?yàn)槿说母鞣N素質(zhì)，只能在做事中才能形成；人的本質(zhì)，只能在做事中才能展開(kāi)；人的潛能，只能在做事中才能開(kāi)發(fā)；人的能力，只有做事中才能發(fā)揮；人的成就，只能在做事中才能取得；人的夢(mèng)想，只有做事中才能實(shí)現(xiàn)。做事即做人，做人即做事，是因?yàn)樽鍪潞妥鋈硕呤莾?nèi)在統(tǒng)一的，沒(méi)有先后之分。

其次，要做事，必須先謀事，還要善謀事，并且要想方設(shè)法的做成事，不要空有其想，淺嘗輒止。當(dāng)我們漸漸長(zhǎng)大了，面對(duì)思想上受到了條條框框束縛的現(xiàn)狀，于是我們不太去想事了，慣性思維總是推著我們?nèi)ルS大流，社會(huì)的現(xiàn)狀讓我們大家都學(xué)會(huì)了浮躁，沉不下心來(lái)做事。浮躁的心理使我們做事前不要想太多。我們做事總是一廂情愿。我們違背了過(guò)去的愿望，深受打擊。結(jié)果，我們的自信心受挫，整個(gè)人都?jí)櫬淞恕?/p>

可是我們現(xiàn)在正值精力和經(jīng)驗(yàn)曲線雙線走高的人生黃金期，是做事的最好時(shí)期，只要我們敢于沉淀，有一種激情，有一種勇往直前的氣勢(shì)，有一種破釜沉舟的氣魄，再加上細(xì)心的考慮，將做事之前先某事的這種好習(xí)慣養(yǎng)成，使它深入到我們的潛意識(shí)，這樣，我們就能成事，并且能成大事。

再次，我們需要堅(jiān)忍不拔的精神和勇往直前的毅力。做任何事情，不是一開(kāi)始就一帆風(fēng)順的，愛(ài)迪生曾經(jīng)嘗試用1200不同的材料作白熾燈泡的燈絲，都沒(méi)有成功。“你已經(jīng)失敗了1200次了。

”有人這樣對(duì)他說(shuō)?？墒菒?ài)迪生不這么認(rèn)為，他充滿自信地說(shuō)：“我的成功就在于發(fā)現(xiàn)了1200種材料不適合做燈絲。

”他并沒(méi)有放棄實(shí)驗(yàn)，而是繼續(xù)努力，最終找到最適宜做燈泡的燈絲，獲得了成功。我們現(xiàn)在還年輕，正是接受社會(huì)考驗(yàn)的時(shí)候，由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏，所以在前進(jìn)的道路上不可能沒(méi)有坎坷，但是我們要正確的對(duì)待這些“絆腳石”，只要我們認(rèn)準(zhǔn)的自己人生的大方向，就要一如既往的堅(jiān)持下去，堅(jiān)持不一定能成功，可是成功卻一定需要堅(jiān)持。

我從進(jìn)入郵儲(chǔ)銀行進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和工作至今已經(jīng)有將近一年的時(shí)間了，在這近一年的工作中，我犯過(guò)錯(cuò)誤，受過(guò)挫折，也小成功過(guò)，以前遇到這些的時(shí)候，心理往往會(huì)引起較大波動(dòng)，這也許是不成熟的表現(xiàn)?？墒牵裉?，我讀了《把事情做到最好》這本書(shū)，讓我的心靈得到了洗禮，學(xué)到了不少東西，也堅(jiān)定了自己的信念，使我對(duì)自己的未來(lái)充滿了信心。

在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我一定要踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，在日?，嵥榈墓ぷ髦蟹e累經(jīng)驗(yàn)，沉淀自己，把自己的每一件事情爭(zhēng)取做到最好，踏踏實(shí)實(shí)的完成每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，因?yàn)槲覉?jiān)信，只要功課做到位，任何事情都是水到渠成的事！

把事情做到最好讀后感 篇2

繼《用心去工作》之后，再讀《把事情做到最好》，讓我感到思想境界進(jìn)一步提升，工作目標(biāo)也更加清晰。讀完該書(shū)，我更加堅(jiān)定信念，決心用責(zé)任心把工作做到最好。毋庸置言把工作做到最好的重要性與必要性。

俗話說(shuō)，說(shuō)到容易做到難。把工作做到最好并不難。要做好每一件事都太難了。如何養(yǎng)成把工作做到最好的工作習(xí)慣？

我認(rèn)為，這離不開(kāi)責(zé)任心的驅(qū)使。任何成就都不是信手拈來(lái)、一蹴而就的，都需要強(qiáng)大的精神信念做支撐，才能抵擋住一次又一次的思想懈怠，沖破一個(gè)又一個(gè)的艱難關(guān)卡，最終達(dá)到成功的彼岸。責(zé)任心就是這樣一種精神信念，驅(qū)使著我們?cè)诠ぷ髦袕摹坝眯摹毕颉傲?zhēng)最好”進(jìn)步。

把工作做到最好，要肯做事，責(zé)任心賦予人使命感。世界上很少有絕對(duì)聰明的人，也很少有絕對(duì)愚蠢的人。他們大多數(shù)都有正常的能力和智慧。差不多的資質(zhì)，反映到工作成就上來(lái)，卻相差甚遠(yuǎn)，原因就在于人們常說(shuō)的“肯干”與“不肯干”。

責(zé)任心賦予了我們一種使命感，讓我們意識(shí)到職責(zé)范圍內(nèi)的工作是應(yīng)該去做的，并且是應(yīng)該自覺(jué)主動(dòng)去做的，這正是“肯做事”的內(nèi)在動(dòng)力，也是把工作做到最好的基本前提。把工作做到最好，要會(huì)共事，責(zé)任心賦予人胸懷。在一個(gè)單位里，幾乎沒(méi)有一項(xiàng)工作是完全獨(dú)立于其他工作的，許多工作不是一個(gè)人單獨(dú)完成的。

因此，要把工作做到最好，就要和同事、領(lǐng)導(dǎo)一起，發(fā)揮最有效的合力，取得最好的效果。談到共事，我發(fā)現(xiàn)存在這樣一種現(xiàn)象：沒(méi)有責(zé)任心的人，在與人共事中會(huì)丟了大局觀，以個(gè)人利益為重；有責(zé)任心的人，會(huì)顧全大局，以完成好工作任務(wù)為重。

在責(zé)任心的驅(qū)使下，擁有正確做人做事的胸懷，才能更好地談共事、談工作，領(lǐng)導(dǎo)與同事也才能更好地與你共事。把工作做到最好，要敢做事，責(zé)任心賦予人膽量。做任何事情都有風(fēng)險(xiǎn)，要想把工作做到最好，就可能會(huì)承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，就需要有敢做事的膽量。

所謂膽量，就是對(duì)失與舍，以及對(duì)未知事物的甘心承受。立足宣傳工作，小到撥出一個(gè)采訪**，大到對(duì)某個(gè)新鮮事物追根溯源的探尋，都需要在未知的情況下大膽地邁出第一步。膽量不是傻大膽，也不是初生牛犢不怕虎，而是源于責(zé)任心，驅(qū)使著你大膽地邁出第一步，不拋棄不放棄地堅(jiān)持，最終即使事倍功半、一無(wú)所獲也不悔恨與牢騷。

不管這項(xiàng)任務(wù)有多困難，只要問(wèn)問(wèn)自己如何完成它就行了。把工作做到最好還需要我們善做事、做對(duì)事、做好事、做成事、做到不出事，等等，一本《把事情做到最好》總共211頁(yè)，要想將其吃透，真正實(shí)現(xiàn)把工作做到最好，那就需要用責(zé)任心去踐行這211頁(yè)的內(nèi)容。用責(zé)任心把工作做到最好，對(duì)年輕工作者尤為可貴。

因?yàn)?，這關(guān)系到他們能否正確面對(duì)工作，積極投入工作，在今后漫長(zhǎng)的工作生涯中實(shí)現(xiàn)自己在工作中的最大價(jià)值。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。（作者為縣委宣傳部新聞科科員）□任曉敏

20xx-2019學(xué)年第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃

指導(dǎo)思想以新一輪課程改革為出發(fā)點(diǎn)，更新教育觀念，積極推進(jìn)教學(xué)改革。努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新，改革教與學(xué)，提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。同時(shí)，在新課程理念的指導(dǎo)下，在全面實(shí)施新課程的過(guò)程中，要加強(qiáng)教學(xué)研究與改革，深化教學(xué)方法與學(xué)習(xí)研究。

要正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系，按照新課程理念積極探索自由教學(xué)法和自主化學(xué)。主要工作

1、 在教研組建設(shè)方面：1。深入學(xué)習(xí)理論，積極實(shí)施課程改革實(shí)踐。、以七年級(jí)新教材為“切入點(diǎn)”，強(qiáng)化理論學(xué)***學(xué)實(shí)踐。

充分發(fā)揮教研組的作用，把先進(jìn)的理念學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以學(xué)促研，以研促教，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。2、強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)***，提高課堂效益，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，抓好“五關(guān)”。（1）備課關(guān)。

要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現(xiàn)課改理念。（2）上課關(guān)。

（3）作業(yè)關(guān)。首先，要控制學(xué)生作業(yè)量，本著減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的精神，努力做好作業(yè)批改工作。（4）考試關(guān)。

以確保給學(xué)生一個(gè)公正、公平的評(píng)價(jià)環(huán)境。（5）質(zhì)量關(guān)。三。加強(qiáng)教研組的凝聚力，培養(yǎng)組內(nèi)教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，做好新教師的教學(xué)工作。

二、常規(guī)教學(xué)方面：1加強(qiáng)教研組建設(shè)。興教研之風(fēng)，樹(shù)教研氛圍。

特別是要注重一年級(jí)新教材的教研活動(dòng)。2、教研組要加強(qiáng)集體備課,共同分析教材,研究教法,**疑難問(wèn)題,由備課組長(zhǎng)牽頭每周集體備課一次，定時(shí)間定內(nèi)容，對(duì)下一階段教學(xué)做到有的放矢，把握重點(diǎn)突破難點(diǎn).3、教研組活動(dòng)要有計(jì)劃、有措施、有內(nèi)容，在實(shí)效上下工夫，要認(rèn)真落實(shí)好組內(nèi)的公開(kāi)課教學(xué)。

4、積極開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，每位教師聽(tīng)課不少于20節(jié)，青年教師不少于40節(jié)，興“聽(tīng)課，評(píng)課”之風(fēng)，大力提倡組內(nèi)，校內(nèi)聽(tīng)隨堂課。5個(gè)。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)完善教研組主頁(yè)，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、溝通、研究、探索、實(shí)效的原則，在總結(jié)上一學(xué)年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的前提下，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

校內(nèi)公開(kāi)課活動(dòng)計(jì)劃表日期周次星期節(jié)次開(kāi)課人員擬開(kāi)課內(nèi)容10月127四2王志忠生物圈10月137五4趙夕珍動(dòng)物的行為12月114五4趙夕珍生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)12月2818四4朱光祥動(dòng)物的生殖鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學(xué)生物教研組xx-920xx下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃范文20xx年秋季生物教研組工作計(jì)劃化學(xué)生物教研組的工作計(jì)劃生物教研組工作計(jì)劃下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃年下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃20xx年化學(xué)生物教研組計(jì)劃20xx年化學(xué)生物教研組計(jì)劃中學(xué)生物教研組工作計(jì)劃第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃

20xx-2019高中英語(yǔ)教研組第二學(xué)期工作計(jì)劃

xx—xx學(xué)年度第二學(xué)期高中英語(yǔ)教研組工作計(jì)劃一．指導(dǎo)思想：本學(xué)期，我組將進(jìn)一步確立以人為本的教育教學(xué)理論，把課程改革作為教學(xué)研究的中心工作，深入學(xué)***究新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極、穩(wěn)妥地實(shí)施和推進(jìn)中學(xué)英語(yǔ)課程改革。以新課程理念指導(dǎo)教研工作，加強(qiáng)課程改革，密切關(guān)注新課程實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，尋找解決辦法和途徑。

要加強(qiáng)課研項(xiàng)目建設(shè)，積極支持和開(kāi)展校本科研，提高教學(xué)科研質(zhì)量，提高教師科研水平和科研能力。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升我校英語(yǔ)教師的英語(yǔ)教研、教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，為我校爭(zhēng)創(chuàng)“三星”級(jí)高中而發(fā)揮我組的力量。二．主要工作及活動(dòng)：

1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)新課程改革。組織本組教師學(xué)習(xí)《普通高中英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)》及課標(biāo)解度，積極實(shí)踐高中英語(yǔ)牛津教材，組織全組教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)、熟悉新教材的體系和特點(diǎn)，探索新教材的教學(xué)模式，組織好新教材的研究課活動(dòng)，為全組教師提供交流、學(xué)***臺(tái)和機(jī)會(huì)。2。加強(qiáng)課堂教學(xué)常規(guī)，提高課堂教學(xué)效率。

強(qiáng)化落實(shí)教學(xué)常規(guī)和“禮嘉中學(xué)課堂教學(xué)十項(xiàng)要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)教材的基礎(chǔ)上，注重課堂、作業(yè)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。

加強(qiáng)教學(xué)方法、手段和策略的研究，引導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)。3．加強(qiáng)課題研究，提升教科研研究水平；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師的教學(xué)能力。組織教師有效開(kāi)展本組的和全校的課題研究工作做到有計(jì)劃、有研究、有活動(dòng)、有總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上撰寫教育教學(xué)**，并向報(bào)刊雜志和年會(huì)投稿。

制訂好本組本學(xué)期的校公開(kāi)課、示范課、匯報(bào)課計(jì)劃，并組織好聽(tīng)課、評(píng)課等工作。三．具體安排：二月份：

制訂好教研組工作計(jì)劃、課題組工作計(jì)劃和本學(xué)期公開(kāi)課名單。三月份：1、組織理論學(xué)習(xí)。

2、高一英語(yǔ)教學(xué)研討活動(dòng)。3、組織好高三第一次?？?、閱卷、評(píng)卷和總結(jié)等工作。四月份：

1、組織好高三英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。2、高三英語(yǔ)復(fù)***會(huì)。五月份：

1、組織好高三第二次?？肌㈤喚?、評(píng)卷和總結(jié)等工作。2、協(xié)助開(kāi)展好我校的區(qū)級(jí)公開(kāi)課。六月份：

1、組織好高考的復(fù)***工作。2、收集課題活動(dòng)材料。

2019學(xué)年春季學(xué)期小學(xué)語(yǔ)文組教研計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)***課程改革精神，以貫徹實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以研究課堂教學(xué)為重點(diǎn)，以促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)為根本，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。本學(xué)期教研組重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教師評(píng)課的指導(dǎo)，使教師的評(píng)課規(guī)范化，系統(tǒng)化，定期舉行主題教學(xué)沙龍和“會(huì)診式行動(dòng)研究”，促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)，加快我鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文教師隊(duì)伍成長(zhǎng)速度和小學(xué)語(yǔ)文教育質(zhì)量的全面提高。結(jié)合區(qū)里的活動(dòng)安排，開(kāi)展各項(xiàng)有意義的學(xué)生活動(dòng)，培養(yǎng)提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)啟發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)***。

二、工作目標(biāo)1、以課改為中心，組織教師學(xué)***課程標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，深入課堂教學(xué)研究，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)**意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力提高學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)。2、進(jìn)一步加強(qiáng)語(yǔ)文教師隊(duì)伍建設(shè)，讓“語(yǔ)文研究小組”，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團(tuán)隊(duì)合作智慧、力量。開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、組織教師開(kāi)展切實(shí)有效的說(shuō)課沙龍、評(píng)課沙龍，提高教師說(shuō)課能力，和評(píng)課能力，能夠結(jié)合主題教研活動(dòng)，對(duì)典型課例進(jìn)行互動(dòng)研討，開(kāi)展教例賞析活動(dòng)。4、加強(qiáng)教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點(diǎn)課文，進(jìn)行文本細(xì)讀，交流教學(xué)心得。讓備課不再是走場(chǎng)，形式主義，而是真真實(shí)實(shí)為提高課堂效率服務(wù)，提高教師的素質(zhì)服務(wù)。

5、根據(jù)上學(xué)期制定的語(yǔ)文常規(guī)活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展形式多樣的學(xué)***活動(dòng)、過(guò)關(guān)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)***的興趣，在自主活動(dòng)中提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力，促進(jìn)個(gè)性和諧發(fā)展。6、 加強(qiáng)學(xué)***調(diào)查、檢測(cè)工作，及時(shí)分析，尋找得失，確保完成各項(xiàng)教學(xué)指標(biāo)。

三、主要工作及具體措施（一）骨干教師示范、把關(guān)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。1、本學(xué)期，語(yǔ)文研究小組成員繼續(xù)充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團(tuán)隊(duì)合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實(shí)效性語(yǔ)文課堂教學(xué)模式”這個(gè)主題，深入開(kāi)展精讀課文教學(xué)有效性研討活動(dòng)。

低段（1-2年級(jí)）則繼續(xù)進(jìn)行識(shí)字教學(xué)的有效性的**。分層、有序地開(kāi)展教研活動(dòng)，使教研活動(dòng)更成熟、有效，切實(shí)提高我校語(yǔ)文老師的專業(yè)水平。2、開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）年輕教師取經(jīng)、學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取出成績(jī)。1、為了提高教學(xué)質(zhì)量，促成新教師迅速成長(zhǎng)，1—5年教齡新教師每一學(xué)期上1堂模仿課和一堂校內(nèi)研討課。上模仿課的內(nèi)容可以通過(guò)**名師的關(guān)盤、**或者教學(xué)實(shí)錄等途徑，根據(jù)個(gè)人教學(xué)需要，有選擇性地進(jìn)行局部模仿，從而使新教師形成個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格 。

2019年高二歷史第二學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃范文1

一、指導(dǎo)思想高二的歷史教學(xué)任務(wù)是要使學(xué)生在歷史知識(shí)、歷史學(xué)科能力和思想品德、情感、態(tài)度、價(jià)值觀各方面得到全面培養(yǎng)鍛煉和發(fā)展，為高三年級(jí)的文科歷史教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)，為高校輸送有學(xué)***和發(fā)展前途的合格高中畢業(yè)生打下良好基礎(chǔ)。高考的文科綜合能力測(cè)試更加強(qiáng)調(diào)考生對(duì)文科各學(xué)科整體知識(shí)的把握、綜合分析問(wèn)題的思維能力、為解決問(wèn)題而遷移知識(shí)運(yùn)用知識(shí)的能力。教師在教學(xué)中要體現(xiàn)多學(xué)科、多層次、多角度分析解決問(wèn)題的通識(shí)教育理念。

教師要認(rèn)真學(xué)***究教材,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，緊跟高考形勢(shì)的發(fā)展，研究考試的變化，力爭(zhēng)使高二的教學(xué)向高三教學(xué)的要求靠攏。按照《教學(xué)大綱》和《考試說(shuō)明》的要求，認(rèn)真完成高二階段的單科復(fù)***。堅(jiān)持學(xué)科教學(xué)為主，落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)要到位，適當(dāng)兼顧史地政三個(gè)學(xué)科的綜合要求，培養(yǎng)提高學(xué)生學(xué)科內(nèi)綜合的能力。

從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，落實(shí)基礎(chǔ)，提高學(xué)科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。

二、教學(xué)依據(jù)和教材使用

全班共40人，其中男生15人，女生25人。學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較一般，多數(shù)學(xué)生能掌握所學(xué)內(nèi)容，少部分學(xué)生由于反映要慢一些，學(xué)***死板，沒(méi)有人進(jìn)行輔導(dǎo)，加之缺乏學(xué)***動(dòng)性，不能掌握學(xué)***容。能跟上課的學(xué)生，課上活潑，發(fā)言積極，上課專心聽(tīng)講，完成作業(yè)認(rèn)真，學(xué)***積極主動(dòng)，課后也很自覺(jué)，當(dāng)然與家長(zhǎng)的監(jiān)督分不開(kāi)。

部分學(xué)生解答問(wèn)題的能力較強(qiáng)，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)捷。有的學(xué)生只能接受老師教給的方法，稍有一點(diǎn)變動(dòng)的問(wèn)題就處理不了。個(gè)別學(xué)生是老師怎么教也不會(huì)。

二、教材分析本冊(cè)的教學(xué)內(nèi)容：（1）混合運(yùn)算和應(yīng)用題；（2）整數(shù)和整數(shù)四則運(yùn)算；（3）量的計(jì)量；（4）小數(shù)的意義和性質(zhì)；（5）小數(shù)的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形本冊(cè)的重點(diǎn)：混合運(yùn)算和應(yīng)用題是本冊(cè)的一個(gè)重點(diǎn)，這一冊(cè)進(jìn)一步學(xué)***式題的混合運(yùn)算順序，學(xué)***小括號(hào)，繼續(xù)學(xué)***兩步應(yīng)用題的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)***比較容易的三步應(yīng)用題，使學(xué)生進(jìn)一步理解和掌握復(fù)雜的數(shù)量關(guān)系，提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決得意的實(shí)際問(wèn)題的能力，并繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生檢驗(yàn)應(yīng)用題的解答的技巧和習(xí)慣。

第二單元整數(shù)和整數(shù)的四則運(yùn)算，是在前三年半所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)行復(fù)習(xí)、概括，整理和提高。先把整數(shù)的認(rèn)數(shù)范圍擴(kuò)展到千億位，總結(jié)十進(jìn)制計(jì)數(shù)法，然后對(duì)整數(shù)四則運(yùn)算的意義，運(yùn)算定律加以概括總結(jié)，這樣就為學(xué)***，分?jǐn)?shù)打下較好的基礎(chǔ)。第四單元量的計(jì)量是在前面已學(xué)的基礎(chǔ)上把所學(xué)的計(jì)量單位加于系統(tǒng)整理，一方面使學(xué)生所學(xué)的知識(shí)更加鞏固，一方面使學(xué)生為學(xué)***名數(shù)或復(fù)名數(shù)改寫成用小數(shù)表示的單名數(shù)做好準(zhǔn)備。

三、教學(xué)目標(biāo)（一）知識(shí)與技能：1、使學(xué)生認(rèn)識(shí)自然數(shù)和整數(shù)，掌握十進(jìn)制計(jì)數(shù)法，會(huì)根據(jù)數(shù)級(jí)正確地讀、寫含有**的多位數(shù)。2、使學(xué)生理解整數(shù)四則運(yùn)算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關(guān)系。

把事情做到最好讀后感 篇3

每個(gè)人在日常生活和工作中，都在**和實(shí)踐兩個(gè)課題。一個(gè)是如何做人，二是如何做事。

《把事情做到最好》這本書(shū)恰好給我們提供了捷徑，成為我們前行路上的良師益友。

先說(shuō)說(shuō)這本書(shū)給我的總體感受。十個(gè)章節(jié)的主題簡(jiǎn)明扼要，環(huán)環(huán)相扣。如同十把鑰匙，一一幫我們打開(kāi)如何“會(huì)做事、做對(duì)事、做成事”等困擾在心頭的“鎖”。

敘述的道理深入淺出，娓娓道來(lái)。尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開(kāi)茅塞之感。比如書(shū)的封面就引用了比爾蓋茨的話：

聰明人能把事情做好，聰明人能把事情做得更好，聰明人能把事情做得最好。這些名言猶如小橋。當(dāng)我們自然行走時(shí)，讓我們欣賞不同的風(fēng)景。書(shū)中列舉的案例鮮活貼切，讓人印象深刻。

既有出名人士的事例，也有小員工的事例。都像一味味“佐料”，讓人從中品出不同的“滋味”，進(jìn)而更好地去體味書(shū)中蘊(yùn)含的道理。

讀完這本書(shū)，讓人感想很多。我僅就第七章談?wù)勛约旱母惺?。這一章的題目是“做對(duì)事”。

這本書(shū)告訴我們：不是要完成事情，而是要把事情做好。上層做正確的事，中層做正確的事，基層做正確的事。

因此，我認(rèn)為，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)和一個(gè)體系來(lái)說(shuō)，只有每個(gè)崗位都努力把事情做好、做對(duì)，集體才能有生機(jī)和活力；只有團(tuán)隊(duì)勇敢地頂住大潮，才能立于不敗之地。于是確定了本篇讀后感的題目：在其位盡其職。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)系統(tǒng)，都有三個(gè)層面。一個(gè)是決策層。就是書(shū)中所說(shuō)的“高層”。一個(gè)是執(zhí)行層，就是書(shū)中所說(shuō)的“中層”。還有一個(gè)是“操作層”，就是書(shū)中所說(shuō)的“基層”。

高層如何在其位盡其職？如何做正確的事？毛澤東同志曾經(jīng)一語(yǔ)道破：

出主意，用干部。我的理解，“出主意”指的是確定大政方針、發(fā)展方向和規(guī)劃、以及制定行之有效的體系和制度，把握大局。中國(guó)革命之所以取得成功，就是選擇了馬克思主義，并把馬克思主義同中國(guó)的實(shí)踐相結(jié)合，確定了不同于前蘇聯(lián)的“以農(nóng)村包圍城市”的革命道路。

“用干部”就是選賢任能、人盡其才。這本書(shū)引用了通用電氣前總裁杰克·韋爾奇的例子。在一次全球500強(qiáng)經(jīng)理人會(huì)議上，有人問(wèn)他，通用電氣成功的主要原因是什么，他的答案是成功的用人。

問(wèn)他主要的工作時(shí)什么，他的回答是用50%的工作時(shí)間來(lái)選人用人。問(wèn)他什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，他的答案是讓正確的人做正確的工作。由此也讓我想起三國(guó)時(shí)期的諸葛亮之所以失了街亭，就是他用人不當(dāng)，錯(cuò)誤地使用了馬謖。

中層如何在其位盡其職？如何正確地做事？中層是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)系統(tǒng)的“四梁八柱”，是中堅(jiān)力量，起著承上啟下的作用。

正如書(shū)中所說(shuō)：從決策、執(zhí)行到操作，如何確保證確的決策快速有效地通過(guò)？事實(shí)上，中層具有致勝性。

只有戰(zhàn)略，沒(méi)有執(zhí)行，就等于沒(méi)有戰(zhàn)略！的確如此，最近看影片《大決戰(zhàn)》，三大戰(zhàn)役之所以取得勝利，除了中革軍委制定的戰(zhàn)略正確外，還離不開(kāi)各個(gè)戰(zhàn)區(qū)的執(zhí)行者不折不扣地執(zhí)行戰(zhàn)略意圖。中層正確地做事，我想要把握三點(diǎn)：

第一點(diǎn)就是要吃透“上情”。就是要很好地領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神上級(jí)意圖，并把上級(jí)意圖很好地傳達(dá)給每一名基層人員，讓基層人員理解為什么這樣做，只有理解了為什么這樣做，才會(huì)跟著你的“指揮棒”走。第二點(diǎn)就是要身先士卒，有很強(qiáng)的執(zhí)行力。

既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶頭沖鋒陷陣。電視劇《亮劍》中的李云龍，之所以帶出一幫敢于亮劍的兵，就是他沒(méi)有坐山喊，而是沖鋒在前。第三點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)溝通。

正如書(shū)中所說(shuō)：在決定要做什么之后，首先要討論的事具體的方法。因?yàn)樗麄冎烙谜_的方式去做正確的事情是非常困難的，所以他們會(huì)主動(dòng)與比他們更有經(jīng)驗(yàn)的人、領(lǐng)導(dǎo)和基層工作人員保持充分和頻繁的溝通。

而讓可行性程度得到大幅度的提高。

基層如何在其位盡其職？如何把事情做正確？書(shū)中說(shuō)：

基層的人每天都會(huì)接觸到非常具體的事情，更多的是學(xué)習(xí)如何把事情做好。事實(shí)上，正如照射在地球上的陽(yáng)光是由七個(gè)色譜儀組成的。奔涌的河流是由無(wú)數(shù)個(gè)水滴組成。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)系統(tǒng)的每一名員工就是光譜就是水滴。不要感到自己在崗位上做的事情很渺小很平庸，實(shí)則很光榮很崇高。因?yàn)檎苋苏f(shuō)：

人民群眾是歷史的主人，是歷史的創(chuàng)造者。上級(jí)的每一個(gè)決定和要求，都需要基層人員來(lái)完成和落實(shí)，更重要的是要把事情做好。正如蓋高樓和造汽車，光有設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)得完美、組織施工人員組織到位還不行，還需要各個(gè)工種的全力配合，按照要求保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

如果建筑工人造了一堵歪歪的墻，安裝工人安裝了幾個(gè)錯(cuò)務(wù)的部件，這項(xiàng)任務(wù)就會(huì)失敗。這也使我想起了航天器發(fā)射。除了科研人員刻苦鉆研外，在生產(chǎn)和組裝方面，大量的技術(shù)工人也花費(fèi)了大量心血和精力，尤其在發(fā)射前，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行上萬(wàn)次的檢測(cè)和檢查，稍有不甚就會(huì)產(chǎn)生不可估量的損失。

蘇聯(lián)一艘宇宙飛船的失故是由于地面人員的疏忽造成的，他們計(jì)算錯(cuò)了小數(shù)點(diǎn)，導(dǎo)致了一場(chǎng)悲劇。因此，作為一名基層人員，要時(shí)刻牢記：用正確的方法把事情做好。

這一章中，還有一段非常富有哲理和讓人回味的話：一個(gè)絕望的組織，每個(gè)人既不抬頭看路，也不埋頭拉車；一個(gè)失敗的組織，每個(gè)人都爭(zhēng)著抬頭看路，卻沒(méi)有人埋頭拉車；一個(gè)平庸的組織，只有領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)抬頭看路，其他人只會(huì)埋頭拉車；一個(gè)卓越的組織，每個(gè)人都會(huì)抬頭看路，也會(huì)埋頭拉車。看來(lái)，無(wú)論我們身處一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)系統(tǒng)的哪一個(gè)層面，都要學(xué)會(huì)“既要抬頭看路，也要埋頭拉車”。

“抬頭看路”，我們就不會(huì)迷失方向；“低頭拉車”，我們就會(huì)用眉尖的汗水換來(lái)成功。

把事情做到最好讀后感 篇4

我們農(nóng)商員全體員工獲贈(zèng)了一本書(shū)叫《把事情做到最好》。這是一份非常珍貴的禮物。我在業(yè)余時(shí)間仔細(xì)閱讀。書(shū)中用通俗易懂的語(yǔ)言和一個(gè)個(gè)鮮活的例子，教導(dǎo)我們?nèi)绾慰献鍪潞妥龊檬隆?/p>

讀后不禁感悟萬(wàn)千，如果我們農(nóng)商行每一位員工都能有這樣的追求和境界，我們農(nóng)商行的業(yè)務(wù)發(fā)展和品質(zhì)提升與價(jià)值創(chuàng)造何愁沒(méi)有出路？

目前，我國(guó)農(nóng)行正處于高速發(fā)展階段，但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中仍存在一些不足。我的感覺(jué)是，一些員工對(duì)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏了解，缺乏業(yè)務(wù)推廣過(guò)程的方法，缺乏做好事情的信念支持，也缺乏做好事情的方法。

如何才能把事情做到最好，方法路徑多方可尋，但我認(rèn)為，最根本的是要在變、細(xì)、實(shí)、智上下功夫。

變化：在當(dāng)前金融市場(chǎng)上，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生了巨大變化，經(jīng)營(yíng)體系日趨復(fù)雜，產(chǎn)品跟進(jìn)市場(chǎng)和客戶需求的速度也在加快，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這樣的背景下，如果我們不能順應(yīng)潮流，仍然沉浸在傳統(tǒng)和體驗(yàn)的氛圍中，仍然按部就班地、慣性地運(yùn)作，你可能明天就會(huì)死。

有人說(shuō)，當(dāng)今世界最大的變化是變化，這充分表明了在變化中生存和發(fā)展的真理。做為一名金融人員，必須要有一種順勢(shì)而為的意識(shí)，要在不斷的變化中尋找機(jī)會(huì)，抓住工作的突破口，捕捉業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇；必須既要保持埋頭苦干的狀態(tài)，更要養(yǎng)成勤于抬頭看路的習(xí)慣。我們要始終保持一種不甘平庸、勇于爭(zhēng)先、靈活務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、永不滿足、永不超越的精神。

只有這樣，才能在變革中創(chuàng)造新動(dòng)力，攀登新高峰，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。

細(xì)：細(xì)節(jié)決定成敗。重視大局，同樣要重視細(xì)節(jié)。

有些干部員工在處理大局和細(xì)節(jié)的關(guān)系時(shí)，往往偏向于注重大節(jié)大局，放松小節(jié)細(xì)節(jié)，這些人的口頭禪往往是“大德不逾閑，小德出入可也”。其最大的缺點(diǎn)就是做事不認(rèn)真、不深入、不具、不細(xì)致，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，對(duì)發(fā)展、對(duì)品質(zhì)、對(duì)績(jī)效都會(huì)有巨大的推進(jìn)作用。我們現(xiàn)在的問(wèn)題是，對(duì)抓工作抓業(yè)務(wù)太粗糙。

對(duì)業(yè)務(wù)研究不深不透，只抓大概，不問(wèn)細(xì)節(jié)。到頭來(lái)悔之晚矣。工作抓不細(xì)，就做不到統(tǒng)籌兼顧，就做不到動(dòng)態(tài)平衡。

導(dǎo)致顧此失彼，沒(méi)抓住西瓜，也沒(méi)撿到芝麻。特別是支行行長(zhǎng)，不能只靠揮揮手，講講話來(lái)抓業(yè)務(wù)，而要深入到業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程的細(xì)節(jié)之中，用心體會(huì)，才能精準(zhǔn)操作。

實(shí)：所謂實(shí)，就是要實(shí)干、務(wù)實(shí)，就是工作重在到位。在這里，我覺(jué)得要培養(yǎng)并踐行三種心態(tài)：

即責(zé)任心態(tài)、主動(dòng)心態(tài)、專業(yè)心態(tài)。責(zé)任心態(tài)，只要心中有責(zé)，分外事也是分內(nèi)事，不僅要負(fù)責(zé)，更要負(fù)責(zé)到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才。主動(dòng)心態(tài)，就是“要我到位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙轿弧薄?/p>

有的人就像算盤珠子，撥一下，動(dòng)一下，你不撥，他絕對(duì)不動(dòng)。我們要知道，發(fā)展問(wèn)題不能以被動(dòng)的態(tài)度來(lái)解決，發(fā)展績(jī)效也不能以被動(dòng)的態(tài)度來(lái)表現(xiàn)。專業(yè)心態(tài)，就是從“差不多”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲闳毕荨薄?/p>

要學(xué)習(xí)海爾的“三不放過(guò)”精神：找不到問(wèn)題決不放過(guò)，找不到解決問(wèn)題的方法決不放過(guò)，不處理具體的責(zé)任環(huán)節(jié)決不放過(guò)。與實(shí)干、務(wù)實(shí)、工作重在到位相反的是，少數(shù)員工存在的懸浮式的工作方法，少數(shù)單位存在的被動(dòng)中等待曙光出現(xiàn)的思想傾向，其誤行害已。

智：做人做事，要善于用智。智慧體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)，通過(guò)精讀《把事情做到最好》，原來(lái)把事情想明白，干明白，這就是智慧。智慧之晶源于學(xué)習(xí)和思考。

把事情做到最好讀后感 篇5

“聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做到更好，高明的人能把事情做到最好。 ”這是美國(guó)微軟公司董事會(huì)主席比爾·蓋茨的至理名言。如何做一個(gè)“高明的人”？我認(rèn)為，每個(gè)人都有自己的人生，有不同的職業(yè)崗位，唯有做最好的自己，施展出自己的全部才華，才會(huì)有所成就，才會(huì)讓生命閃光。

做最好的自己，就要把職業(yè)作為事業(yè)。工作是我們安身立命的根本，也是施展才華的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑。無(wú)論從事何種工作，只有端正心態(tài)，把職業(yè)作為崇高的事業(yè)，全身心地投入，無(wú)條件地付出，才能把事情做到最好，才會(huì)其樂(lè)無(wú)窮。如果僅把職業(yè)作為謀生的手段或填充空虛內(nèi)心的卵石，工作被動(dòng)應(yīng)付，碌碌無(wú)為，等時(shí)光流逝，再悔人生虛度則已晚矣。想想自己，參加工作已，變換了數(shù)個(gè)工作崗位，但我始終牢記在師范讀書(shū)時(shí)老師說(shuō)過(guò)的一句話：“無(wú)論到哪里工作，你不要留戀單位，要讓單位留戀你。 ”我不斷品味這句話所包含的深刻哲理，以愛(ài)崗敬業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，盡自己最大的能力做事，想辦法把事情做到最好。一分耕耘一分收獲，一摞摞榮譽(yù)證書(shū)見(jiàn)證了自己的奮斗歷程，我的努力付出，也得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。

做最好的自己，就要把熱血化作汗水。作為年輕人，大都對(duì)自己充滿信心，對(duì)未來(lái)充滿希望，內(nèi)心涌動(dòng)著一股干事的激情、一腔奮斗的熱血。但要把事情做到最好，取得驕人的成績(jī)，成就不凡的事業(yè)，不能靠自我吹噓、紙上談兵、投機(jī)取巧，必須要化熱血為汗水，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。如果急功近利、自以為是，往往會(huì)令目標(biāo)更加遙遠(yuǎn)，理想更加飄渺。參加工作以來(lái)，我記不清自己主動(dòng)加過(guò)多少次班，做過(guò)多少職責(zé)之外的事，犧牲了多少個(gè)周末，熬過(guò)多少個(gè)通宵。很多人對(duì)此不理解，問(wèn)我：“單位沒(méi)有加班費(fèi)，你干嘛要這么拼命地工作？ ”我聽(tīng)后總是淡然一笑，無(wú)需解釋什么，因?yàn)槲矣X(jué)得多受點(diǎn)累、多受點(diǎn)苦不算什么，干不好工作，內(nèi)心才更加煎熬；辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，才更加痛苦。

做最好的自己，就要把困難當(dāng)成考驗(yàn)。我們?cè)诠ぷ髦?，不可能一帆風(fēng)順，既有成功的喜悅，也有無(wú)盡的煩惱；既有波瀾不興的坦途，也有布滿荊棘的坎坷。唐僧取經(jīng)還要經(jīng)歷八十一難，更何況我們只是平凡人。碰到問(wèn)題并不可怕，關(guān)鍵是要堅(jiān)定信念，把困難當(dāng)考驗(yàn)，視挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變被動(dòng)為主動(dòng)，想方設(shè)法解決難題，從而積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，把事情做到最好。困難是一道坎，是一道分水嶺，就像鯉魚(yú)跳龍門，跳過(guò)去就是一片新天地，進(jìn)入一種新境界。困難也是工作能力的試金石，能夠檢測(cè)出一個(gè)人能力的高低，我們不能一遇到問(wèn)題就驚慌失措，就逃避責(zé)任，就上交領(lǐng)導(dǎo)，而應(yīng)該勇于面對(duì)，主動(dòng)克服。記得剛參加工作時(shí)，為了營(yíng)造單位文化氛圍，領(lǐng)導(dǎo)讓我在墻上設(shè)計(jì)書(shū)寫文化標(biāo)語(yǔ)。室外大字標(biāo)語(yǔ)都是美體字，而我從來(lái)沒(méi)有寫過(guò)。我當(dāng)時(shí)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫是對(duì)自己的信賴，也是對(duì)自己的考驗(yàn)。于是，我買來(lái)書(shū)法教材，用了三天三夜學(xué)會(huì)了美體字的筆法，順利完成了任務(wù)，令領(lǐng)導(dǎo)和同事們刮目相看。

做最好的自己，就要把教訓(xùn)變成財(cái)富。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。工作中，我們難免會(huì)做錯(cuò)事，但要“吃一塹，長(zhǎng)一智”，努力查找出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因，不斷反思，吸取教訓(xùn)，將其變成受益終生的財(cái)富。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)吃他人之“塹”長(zhǎng)自己之“智”，用別人的教訓(xùn)避免自己的錯(cuò)誤，從而把事情做到最好。聰明人不能兩次掉入同一個(gè)陷阱，每一個(gè)“智者”無(wú)不善于從別人的教訓(xùn)中尋找對(duì)策，避免同樣的錯(cuò)誤。世界華人首富李嘉誠(chéng)在商場(chǎng)上創(chuàng)業(yè)發(fā)展，在半個(gè)多世紀(jì)的漫長(zhǎng)歲月中，從來(lái)沒(méi)有一年虧損。別人問(wèn)其中奧秘，他說(shuō)：“我往往會(huì)花90%的時(shí)間考慮失敗。把失敗考慮得越充分，成功的把握才會(huì)越大。 ”做小事要細(xì)心，做大事要小心，作為宣傳思想文化戰(zhàn)線上的工作者，一個(gè)小錯(cuò)誤可能會(huì)引起難以想像的不良社會(huì)影響。我們要隨時(shí)隨地告誡自己，不能出錯(cuò)，更不能出事。

也許，一個(gè)人奮斗一生也做不出壯麗的事業(yè)和輝煌的業(yè)績(jī)，但只要努力做最好的自己，就能夠把事情做到最好，就可以成為一個(gè)“高明的人”！

把事情做到最好讀后感 篇6

張老師給我看了一本書(shū)《把事情做到最好》里面有許多經(jīng)典語(yǔ)錄，很有哲理，現(xiàn)摘抄一些也許對(duì)青少年和即將走入職場(chǎng)的大學(xué)生有一點(diǎn)啟迪。

不想做事就會(huì)沒(méi)事可做，只要想做，就沒(méi)有做不成的事。遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做。既要有想法，還要有辦法，更要有做法。

越想做事越會(huì)得到重視?？献鍪戮褪亲杂X(jué)自愿去做事，不要被動(dòng)等事做，而要主動(dòng)找事做。放下頭銜、資歷和自我多做職責(zé)之外的事。

能把事情做到位，自然能得到好職位。做人不生氣，做事沉住氣。多理性行事，少意氣用事，不僅會(huì)做事，還要會(huì)共事，耐得住性子，附得下身子、沉得住心思，這才是會(huì)做人，會(huì)做事。

敢于做事，但不要輕率行事。沖動(dòng)，敢于挑戰(zhàn)，有激情做事，敢為人先。善做事就是要善始善終、善謀善干、善做善成，要善于變通，不死守常規(guī)，不呆板行事，不問(wèn)任務(wù)有多難，只問(wèn)如何去達(dá)成。不是把事情做完而是做對(duì)，忙要忙到點(diǎn)子上。

高層做正確的事，中層做正確的事，網(wǎng)絡(luò)，基層做正確的事。凡事淺嘗輒止，最終將一事無(wú)成。要把事情做好，先讓自己變好單位的事，同事的事，事事盡心盡力。

做小事要細(xì)心，做大事要小心，做事別越位，別錯(cuò)位，勤請(qǐng)示、常匯報(bào)、少犯錯(cuò)誤不出事，常說(shuō)沒(méi)事，就會(huì)有事，常怕出事就會(huì)沒(méi)事。這本書(shū)還寫了很多例子，闡述了做好事的心態(tài)、動(dòng)機(jī)、能力

總之就是人的潛能只有在做事中才能開(kāi)發(fā);人的素質(zhì)在做事中形成;人的品質(zhì)在做事中體現(xiàn);人的智慧，在做事中運(yùn)用;人的成就;在做事中取得;人的夢(mèng)想在做事中實(shí)現(xiàn)……沒(méi)有做事，做人沒(méi)有根基，把這些為人處事的道理和準(zhǔn)則熟練掌握并去實(shí)踐才能取得成績(jī)，不虛度人生。

讀把事情做到最好讀后感2

近日，稍有空閑就靜下心來(lái)手捧《把事情做到最好》慢慢讀來(lái)，細(xì)細(xì)品味書(shū)中教人如何做人做事的道理，感觸頗深，受益匪淺，覺(jué)得這本書(shū)實(shí)乃難得一遇的好書(shū)。本書(shū)分十個(gè)章節(jié)，從“想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事、做對(duì)事、做成事、做好事、不出事”十個(gè)主題由淺入深分別闡述，娓娓道來(lái)。書(shū)中引用了大量名言，如比爾蓋茨、李嘉誠(chéng)等成功人士的人生感悟，以及66個(gè)新鮮的例子來(lái)展示書(shū)中蘊(yùn)含的哲理，總是讓人感到無(wú)所適從。

這本書(shū)猶如敲門磚，哺育著無(wú)窮的智慧，讓我體會(huì)到博大的胸懷、淵博的知識(shí)、敏銳的行動(dòng)、機(jī)智的反應(yīng)。它就像一陣微風(fēng)，不經(jīng)意間我的心弦為它顫動(dòng)，智慧和樸素的真理化作一片晶瑩剔透的雪花，都在心里慢慢融化。

讀完這本書(shū)，讓人感觸很多，其中第四章“會(huì)做事”給我的啟示最多。會(huì)做事首先要會(huì)做人，書(shū)中告訴我們：做人一要嚴(yán)于律己，寬以待人;二要謙和為美，多讓少爭(zhēng);三要與人為善，切忌驕橫;四要仗義疏財(cái)，扶危濟(jì)貧;五要誠(chéng)信待人，遠(yuǎn)離事非。

想想人生在世，應(yīng)該既會(huì)做人，又會(huì)做事。做人絕對(duì)不是一件小事情，你能否掌握精當(dāng)，直接決定你做事的輸贏，以至于一生的成敗。

做人做事是兩個(gè)相輔相成的方面，不可忽視。光會(huì)做事，不會(huì)做人，即便你能獲得暫時(shí)的成功，也不會(huì)享受成功所帶來(lái)的快樂(lè)，因?yàn)橐粋€(gè)人際關(guān)系惡劣，對(duì)立面、反對(duì)面、積怨甚多的人，定會(huì)招致眾叛親離，最后淪為孤家寡人;如果光會(huì)做人，不會(huì)做事，只顧八面玲瓏，四處討好，結(jié)果是浪費(fèi)了感情，浪費(fèi)了精力，到頭來(lái)還是過(guò)得索然無(wú)味，一事無(wú)成。只有會(huì)做人又會(huì)做事的人，才能贏得一世好名聲，才能氣定若閑，在談笑間成就夢(mèng)寐以求的事業(yè)。

碧桂園集團(tuán)董事長(zhǎng)楊國(guó)強(qiáng)和中國(guó)首富李嘉誠(chéng)之所以成功，是因?yàn)樗麄兩钪O做人做事的本領(lǐng)，從而達(dá)到了高不可攀的境界。

由此我想，對(duì)于太保公司這個(gè)團(tuán)體而言，每個(gè)員工都是身處其中的一個(gè)分子，我們應(yīng)該秉承“會(huì)做人，會(huì)做事”的道德準(zhǔn)則，熱愛(ài)集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，包容同事，關(guān)愛(ài)客戶，凡事都要往好處想，往遠(yuǎn)處看，齊心協(xié)力共同構(gòu)建“太平洋”這個(gè)溫馨和諧的大家庭。在工作中，我們要以熊素瓊的“馬桶精神”激勵(lì)自己，愛(ài)崗敬業(yè)、全力以赴，以一顆感恩的心把事情做好、做對(duì)。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，在平凡的崗位上才能做出不平凡的成績(jī);我們這個(gè)集體才會(huì)有朝氣、有凝聚力，“太平洋”這支戰(zhàn)艦才會(huì)勇往直前，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

《把事情做到最好》是一本點(diǎn)燃工作激情、催人積極上進(jìn)的勵(lì)志書(shū)，每個(gè)人讀后都會(huì)從中找到一把打開(kāi)自己心鎖的鑰匙。書(shū)中的每一個(gè)故事都包含了做人做事的真理。滴水遮住了大海，看到了大的在小的。在輕松的閱讀中，我們都有一種清新的感覺(jué)，快樂(lè)的享受，不自覺(jué)地為我們的生活點(diǎn)亮了一盞明燈。

慢慢去讀，細(xì)心去體味，認(rèn)真去學(xué)，努力按照書(shū)中的道理去做事，只要我們堅(jiān)持，我相信人人都會(huì)把自己做到最好，把工作做到最好，把事情做到最好!

讀把事情做到最好讀后感3

企業(yè)贈(zèng)送給每位職員一本書(shū)《把事情做到最好》，2012年5月29日領(lǐng)到手。昨天晚上讀，今天早上醒來(lái)看，書(shū)看完了，掩卷沉思：

本書(shū)也許領(lǐng)導(dǎo)讀過(guò)了，才推薦給全體員工讀。

我們企業(yè)的現(xiàn)狀需要讀這本書(shū)。讀完這本書(shū)，我們要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)。至少包含了領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，目的是：為了員工的進(jìn)步，為了員工的提升，為了企業(yè)的發(fā)展。

封面幾項(xiàng)字：“提升企業(yè)職員、公務(wù)員工作能力的最佳培訓(xùn)讀本”。一本好書(shū)，它必須具有可讀性，文字應(yīng)用能力很高，邏輯嚴(yán)密，文章清晰。

看完第一章就想讓人看第二章……，里面的觀點(diǎn)和思想，配國(guó)內(nèi)外的典故，文字不長(zhǎng)，故事不長(zhǎng)，感人深省，總想一鼓作氣讀完此書(shū)。從昨晚到今天早上，我一口氣讀完了這本書(shū)。讀完書(shū)，還想寫讀后感，心里很想寫點(diǎn)什么，感覺(jué)太多，找個(gè)點(diǎn)來(lái)寫寫吧!

這不，讀完書(shū)，天還沒(méi)有亮，就起來(lái)坐到電腦前寫讀后感。喜歡就感覺(jué)不到累，愛(ài)好就覺(jué)得興趣濃。

有人說(shuō)你讀得太快了，是的！讀書(shū)就是要注意效率，想方設(shè)法。我半年都看不完一本書(shū)，讀完后感到茫然不知所措。

讀書(shū)，提頭精典的語(yǔ)言要細(xì)讀，書(shū)中的故事，書(shū)的事例，沒(méi)有看到過(guò)的要細(xì)讀，看到過(guò)的，那就是一目十項(xiàng)，說(shuō)讀書(shū)一目十項(xiàng)就是這樣來(lái)的。用在這里的事例，也許在其他書(shū)中看到過(guò)，還要去細(xì)看什么呢?如書(shū)中講的張瑞敏海爾日清月結(jié)制度，這在倍壘學(xué)校大師講課的時(shí)候已經(jīng)聽(tīng)過(guò)了，一目二十項(xiàng)都行，發(fā)現(xiàn)其中還不同的沒(méi)有，應(yīng)該沒(méi)有的。

如書(shū)中的劉備三顧茅廬，一目三十項(xiàng)都成，歷史的故事，不容篡改，怎么新得出來(lái)。只要你平時(shí)多讀書(shū)，一眼就會(huì)知道很多。想感受一下，為什么用這段故事就可以了。

肯做事，讓我感慨萬(wàn)端?？献鍪?，就是自覺(jué)自愿去做事。只知道做事，不來(lái)，不找東西，不哭，這才是真正愿意做的事情。

聞一多說(shuō)過(guò)：人家說(shuō)了再做，我是做了再說(shuō)，人家說(shuō)了不一定做，我是做了不一定說(shuō)。其實(shí)，我的風(fēng)格與老聞差不多，人們說(shuō)這樣不是很好，做了事要總結(jié)推廣出去，不然，別人還以為你沒(méi)有做事似的，總之，還是喜歡做出來(lái)再說(shuō)，盡管不理解，我用心去做好事情，問(wèn)心無(wú)愧。

做事不要功利。實(shí)際上，功利主義在我們的企業(yè)中非常突出。我在想，有些崗位事，有些人做的事，根本不值給他們的報(bào)酬，做事，要對(duì)得起企業(yè)給的報(bào)酬嘛?，F(xiàn)實(shí)的影響也理解，也是情理之中的事情，然而，一個(gè)有功利心的人往往會(huì)很浮躁，浮躁的人往往等不起，如挖井一般，這里挖挖，那里挖挖，最后到**也挖不出水來(lái)，一事無(wú)成，也許落得個(gè)末等人。

放下頭銜、資歷和自我，多做職責(zé)之外的事情。我常常反對(duì)那些以老自居行為，盡管我的年齡不大，也不算小，還是想盡心盡力把自己的事情做好，今年以來(lái)，還做了不少的額外事情。特別是改革工作，至今沒(méi)有脫手，至今讓我夜不能寐。

常常聽(tīng)到一些職員的牢騷和怨氣，這事不該做，那事也不該做，自己的事情拖拖拉拉的做，乜爛乜爛地做，說(shuō)到底就是個(gè)混時(shí)間，就是個(gè)混世魔王?？▋?nèi)基說(shuō)：有兩種人決不會(huì)成大器，一種是除非別人要他做，否則，他是決對(duì)不會(huì)主動(dòng)做事的人，另一種人，即使別人要他做，也做不好事情的人。

一些部門有干活的差點(diǎn)累死了，也有工作清閑得叫喚呻吟，而結(jié)果待遇都是一樣的。不論你什么層次的崗位，就是要體現(xiàn)層次，不同的崗位，不同的報(bào)酬，明碼實(shí)價(jià)，有那個(gè)能力就去做那個(gè)崗位，干那樁事，掙那個(gè)錢，沒(méi)有那個(gè)能力，就去找適合你的崗位，掙符合你能力的那份錢。

領(lǐng)導(dǎo)分配的事情，沒(méi)有任何借口得去完成。美國(guó)西點(diǎn)軍校的行動(dòng)準(zhǔn)則：只有“是和不是”。

處理到一個(gè)部門的文件，落實(shí)到人后，這個(gè)人就得去落實(shí)，那怕涉及到眾多的部門，你都得去收集、整理、交流、協(xié)商直到把這個(gè)事情辦好。這本是部門與部門、職員與職員的交流與談判，協(xié)調(diào)與斡旋都感覺(jué)到那么的困難話，還說(shuō)去做客戶經(jīng)理，還說(shuō)去攻關(guān)，根本就是一個(gè)不合格的員工。不提高，不進(jìn)步，就該是被革除的對(duì)象。

做不完的事情加班。加班，不應(yīng)該提倡。在一些外資企業(yè)，根本不允許加班出現(xiàn)，在規(guī)定的時(shí)間，完不成規(guī)定的任務(wù)，那是一個(gè)人是能力不夠的表現(xiàn)。

在我們企業(yè)里的加班，不外乎有兩種情況，一種是工作量確實(shí)太大了，二是工作能力太差。

在職場(chǎng)中有三等人：頭等人，有本事，沒(méi)脾氣;二等人，有本事，有脾氣;末等人，沒(méi)本事，大脾氣。

頭等人，是很卓越的人。有本事，能做事，心態(tài)好，樂(lè)于接受別人的意見(jiàn)，還能從中挖掘自己想要的信息，卓越的人會(huì)管理，還會(huì)用方法，多因素形成沒(méi)有“脾氣”，我們的企業(yè)中有這樣的人，但是很少。需要企業(yè)的教育、引導(dǎo)、升華。

相信，隨著用工制度的改進(jìn)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)的提高，企業(yè)卓越之人將會(huì)大大踴現(xiàn)。

二等人，常說(shuō)他們是優(yōu)秀人士。有一些本事，也有一定的能力，但因?yàn)椴皇鞘率露寄茏龊?，所以，遇到困難就發(fā)脾氣。我們的企業(yè)中，這樣的人不少，需要進(jìn)步提高，上一個(gè)層次，就是頭等人了。

末等人，是沒(méi)有自知明的人，談不上什么特別的能力，泛泛之輩，自感良好，不得了，了不得，牛氣沖天，成事不足，敗事有余，沒(méi)有本事，還大脾氣。我們的企業(yè)，這樣的人仍然不少，需要調(diào)整，需要革除。

做事先做人，這是處事的原則;立業(yè)先立德，這是做人的原則;做事不做人，永遠(yuǎn)做不成事;做事不立德，永遠(yuǎn)做不**。

人處在現(xiàn)代社會(huì)中，要給人利“用”，才是有用的人，不要做沒(méi)有用的人，不計(jì)得失，無(wú)嫉妒心各守各本分安心工作，把自己融和在大眾里平等相處，這才是做人的處事之道。

會(huì)做人，就是一個(gè)人，尤其是一個(gè)成功的人，要善待他人，善待社會(huì)。人都沒(méi)有做好，人都沒(méi)有做伸展，還談什么做事，后面的事情都是圖勞的。

專家說(shuō)：“有1件事情能做好，那叫合格;有10件事能做好，那叫優(yōu)秀，有50件事能做好，那才叫卓越;有100件事能做好，那才叫把事情做理最好”。比爾蓋茨曾經(jīng)也說(shuō)過(guò)：

“聰明的人能把事情做得最好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做得最好”。

每一天都要盡心盡力的工作，每一件事情，都要力爭(zhēng)去做到最好，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。把事情做好，會(huì)一次比一次穩(wěn)健，把事情做到最好，會(huì)一次比一次出色。

《把事情做到最好》這本書(shū)，值得一讀，讀后一定能改變你點(diǎn)什么，從中也會(huì)感悟點(diǎn)什么。至少，我知道了，我感情悟了，我受益了，會(huì)來(lái)調(diào)整自我的，希望有個(gè)全新的我。也希望人人讀后，理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，一個(gè)企業(yè)需要這樣把事情做到最好的人，不需要把事情做了確不做好，混時(shí)間，當(dāng)混世魔王的人。

把事情做到最好讀后感 篇7

近日，按照公司的統(tǒng)一安排，有幸拜讀了《把事情做到最好》這本書(shū)，書(shū)中用大量的事例講述了一些平凡人和一些世界知名企業(yè)家的成功經(jīng)歷，也講講述了一些人的不成功案例，讀完后讓我受益匪淺。聰明人能把事情做好，聰明人能把事情做的更好，聰明人能把事情做得最好——這些名言，就像一座小橋，讓我們?cè)诖笞匀恢新?，欣賞不同的風(fēng)景。

作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的基層員工，讀了這本書(shū)后，我更加思考如何在他的崗位上履行自己的職責(zé)？如何把工作做的正確？如何把工作做到最好？

照在地球上的陽(yáng)光由七個(gè)色譜儀組成，波濤洶涌的大海由無(wú)數(shù)的水滴組成。我們是公司的光譜，是公司的水滴。我們?cè)谧约旱膷徫簧厦β?，看似渺小平庸，?shí)則光榮高尚。也許我們不能事事完美，但這是我們每個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)。如果我們想在自己的崗位上取得好成績(jī)，我認(rèn)為我們應(yīng)該做的最好。

一、態(tài)度決定高度

把事情做得最好，是一種全力以赴、精益求精的態(tài)度；不聰明、不敷衍，凡事力求完美；工作認(rèn)真、勤奮、不知疲倦；如果有值得做的事情，就要做到最好。工作中，我們要端正態(tài)度，把職業(yè)作為崇高的事業(yè)，全身心地投入，無(wú)條件地付出，才能把事情做到最好，才會(huì)其樂(lè)無(wú)窮。如果僅把職業(yè)作為謀生的手段或填充空虛內(nèi)心的卵石，工作被動(dòng)應(yīng)付，碌碌無(wú)為，等時(shí)光流逝，再悔人生虛度則已晚矣。

二、責(zé)任勝于能力

人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。如果一個(gè)國(guó)家缺乏勇敢、負(fù)責(zé)任的精神，就沒(méi)有希望；如果一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)變成自己的繭，失去顧客，最終倒閉；如果一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人鄙視、不信任、無(wú)用。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力。

一個(gè)人的成功來(lái)自于人們對(duì)卓越的追求和超越自我的努力。從某種意義上說(shuō)，責(zé)任已經(jīng)成為人類的基礎(chǔ)，是人類生存和發(fā)展的重要能力。

在工作中，認(rèn)真做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。從每一件小事做起，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，體現(xiàn)部門工作的水平和質(zhì)量。同時(shí)全面提高自身素質(zhì)，提升個(gè)人形象，勇于負(fù)責(zé)，凝聚力量，激發(fā)潛能，認(rèn)真對(duì)待工作，鑄造完美細(xì)節(jié)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力，以更飽滿的精神狀態(tài)，以恪盡職守的責(zé)任心，投入到公司的蓬勃發(fā)展中。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我，迎接挑戰(zhàn)

逆水行舟，不進(jìn)則退。如果你希望在職場(chǎng)或自身修養(yǎng)上得到提升，那么需要勇敢地做出一些新的改變，永遠(yuǎn)停留在心靈的舒適區(qū)是難以成長(zhǎng)的。人的命運(yùn)掌握在自己手中，每個(gè)人都可以通過(guò)學(xué)習(xí)改變自己的生活。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己，用知識(shí)和智慧描繪人生藍(lán)圖，生活才能更加燦爛。

學(xué)習(xí)過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)和探索的過(guò)程，也是人們思維能力逐步轉(zhuǎn)化和提高的過(guò)程。只有不斷自我完善，追求全面提高的學(xué)習(xí)，才能有效轉(zhuǎn)變思維方式和行維方式，更好地勝任自己的崗位工作。今后，我將在工作和生活中繼續(xù)自覺(jué)地重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。我將把學(xué)習(xí)作為永恒的主題和永恒的任務(wù)，促進(jìn)我綜合素質(zhì)的全面提高。

最后，非常感謝公司推薦的這本書(shū)。讀完這本書(shū)，我對(duì)生活、工作和生活有了新的認(rèn)識(shí)。我會(huì)把在書(shū)中所學(xué)到的做事的理念、做事的方法應(yīng)用到平時(shí)的工作中去，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，開(kāi)拓工作新局面，為完成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)努力拼搏。

把事情做到最好讀后感 篇8

每個(gè)人在日常工作和生活中，都離不開(kāi)做事情。其實(shí)，不管大事小事、公事私事，一個(gè)人在對(duì)待事情的態(tài)度上也體現(xiàn)了他做人的原則?！栋咽虑樽龅阶詈谩愤@本書(shū)運(yùn)用通俗簡(jiǎn)易的語(yǔ)言和獨(dú)特鮮活的案例，全面又系統(tǒng)的總結(jié)出一套在實(shí)際工作中極具針對(duì)性、操作性、實(shí)用性的做事方式，給我們提供了捷徑，成為我們前行路上的良師益友。

該書(shū)一共十個(gè)章節(jié)，從“想做事、肯做事”到“做好事、不出事”，每個(gè)主題簡(jiǎn)明扼要，環(huán)環(huán)相扣。書(shū)中引用的名人名言就像我們做事的指南針，引領(lǐng)我們走向正確的方向；而其中各個(gè)章節(jié)引用的實(shí)例更像是一味味“佐料”，讓我們從中品出不同的“滋味”，進(jìn)而更好地去體味書(shū)中蘊(yùn)含的道理，讓我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作和生活中做得更好更完美。讀完這本書(shū)，我想就其中的幾章談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

1、第一章的題目是“想做事”。

書(shū)中告訴我們：只要想做，就沒(méi)有做不成的事。我認(rèn)為“想做事”的前提是你必須熱愛(ài)你所從事的職業(yè)。以我所在的公司為例，每個(gè)人都有不同的工作內(nèi)容，但為什么有的同事能把工作做的很好，而有的卻只是將工作一般對(duì)待呢？態(tài)度決定一切，如果想做成一件事情，必會(huì)使出渾身解數(shù)，鉆研、激情、口才、吃苦程度都是與工作成功與否密不可分的。由此我想，這對(duì)于我們基層的員工來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)根本的要求。想把事情做到最好，就必須有一種對(duì)工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度。真正的“職場(chǎng)明星”就是秉承“如果想去做一件事情，就要想辦法把它做到最好”這一觀念的員工。

2、第四章的題目是“會(huì)做事”。

想把工作做到最好，就一定要會(huì)做事。會(huì)做事就要熟練掌握崗位的規(guī)章制度和工作內(nèi)容。對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講原則。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，注重和同事之間的工作協(xié)調(diào)和配合，和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、把自己的能力發(fā)揮到極致，每個(gè)人把自己的工作做好了，整個(gè)部門的工作就有了保障。

3、總結(jié)一天的工作。

這點(diǎn)也很重要，在總結(jié)的過(guò)程中我們可以想到很多，包括做了的、沒(méi)做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我們的不足和改正的地方，并善于理解領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)，大家的批評(píng)是對(duì)我們工作不到位提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新高點(diǎn)期待和要求，要善于采納別人建議，不斷地思考和總結(jié)，修正、克服工作中的偏差和失誤，使我們的工作不斷修正、卓越。

總之，對(duì)于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)而言，如果每個(gè)崗位的員工都能盡力盡心地把本職工作做好，大家齊心合力，那么只要想做，就沒(méi)有做不成的事?！栋咽虑樽龅阶詈谩愤@本書(shū)不僅是一本工作時(shí)能派上大用場(chǎng)的工具書(shū)，還是一本能全面提升職工綜合素質(zhì)的教科書(shū)。

把事情做好讀后感

幼兒教師教育網(wǎng)經(jīng)過(guò)反復(fù)研究和收集終于呈現(xiàn)了這篇“把事情做好讀后感”，關(guān)于作者寫的作品一書(shū)，大家閱讀完后都學(xué)到了不少東西。在閱讀過(guò)一部書(shū)籍后，內(nèi)心肯定有屬于自己的感悟，請(qǐng)閱讀后分享你的朋友！

把事情做好讀后感【篇1】

成功的人與不成功的人最大區(qū)別就是成功的人做事都積極主動(dòng)，而不成功的人則多半消極被動(dòng)。

被動(dòng)做事，即為等事情，等任務(wù)，主動(dòng)做事，就是找事情，找任務(wù)。習(xí)慣于被動(dòng)做事，安排什么事情，就做什么事情，遇到什么困難了，也不主動(dòng)去想辦法解決，或者看到有些問(wèn)題沒(méi)有解決，也不會(huì)主動(dòng)去做，因?yàn)闆](méi)有人安排，這樣很難的到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔。習(xí)慣于主動(dòng)做事的人，會(huì)主動(dòng)去完成他應(yīng)該完成的工作，并且能舉一反三，這種人做事認(rèn)真，用心，而且放心。

鋼鐵大王安德魯*卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：有兩種人決不能成大器，一種是除非別人要他做，否則他絕不主動(dòng)做事的人；另一種人是即使別人要他做，也做不好事情的人。

做事積極主動(dòng)的人做事情十分有責(zé)任心，因?yàn)橹挥杏辛素?zé)任心才能把事情做好。因?yàn)榉e極主動(dòng)的人，每做一件事情都是以一種積極樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)，因?yàn)橛辛素?zé)任心，他就會(huì)將一件事情考慮得比較周全。而被動(dòng)的人在工作中總是被人家催著做事，因?yàn)樾膽B(tài)是被動(dòng)的，所以做事無(wú)原則，無(wú)方法，總是應(yīng)付做事，就不用說(shuō)考慮周全了。

主動(dòng)是種精神，反映在人的思維、行動(dòng)以及整體的氣質(zhì)面貌上，它寬廣人的思維，更大限度地促進(jìn)人的潛能開(kāi)發(fā)。消極的人的生活方式會(huì)消滅人的意志，抑制人的才能發(fā)揮，生活就會(huì)變得越來(lái)越糟。

把事情做好讀后感【篇2】

履行崗位職責(zé)是每一個(gè)員工最基本義務(wù)。如何才能把工作做到最好？如何想干事、會(huì)干事、干好事？《把事情做到最好》這本書(shū)全面系統(tǒng)的總結(jié)出一套在實(shí)際工作中極具針對(duì)性、操作性、實(shí)用性的做事方法，只要我們深刻領(lǐng)悟本書(shū)中的做事理念，熟練掌握并應(yīng)用本書(shū)中的做事方法，就能把本職工作做到最好。以下是我讀本書(shū)的一些心得體會(huì)：

1．把工作做到最好，就一定要珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)?？朔诠ぷ髦械哪欠N惰性。當(dāng)我們覺(jué)得累了時(shí)候，不如換一個(gè)角度去看世界、看生活、看工作，看看我們周邊企業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度、工資收入，他們可能比我們更累、更辛苦，工資反而低。然后再回過(guò)頭想想自己，可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們那點(diǎn)累根本算不上什么，因此我們要加倍的珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)，我們給企業(yè)奉獻(xiàn)的越多，企業(yè)給我們回報(bào)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)越高。

2．把工作做到最好，就要一定會(huì)干事。會(huì)干事就要熟練掌握崗位的規(guī)章制度和工作程序。對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講原則。樹(shù)立“第一次將正確的事情做正確”理念，認(rèn)真剖析、檢查對(duì)比過(guò)去的工作程序、工作行為是否正確。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，注重和同事之間的工作協(xié)調(diào)和配合，和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、把自己的能力發(fā)揮到極致，每個(gè)人把自己的工作做好了，整個(gè)部門的工作就有了保障。

3.要注重新的技能和知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是使我們進(jìn)步很重要的法寶，不管是生活還是工作。不能只用我們已有的這些知識(shí)來(lái)面對(duì)現(xiàn)在這個(gè)千變?nèi)f化的社會(huì)，我們更多的是要不斷地充實(shí)自己。立足本職，給自身加壓，急需什么，學(xué)什么；上班學(xué)，業(yè)余學(xué)，擠時(shí)間，帶頭刻苦鉆研和努力實(shí)踐，同時(shí)把自己的學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)與同事進(jìn)行分享，在提升自身崗位素質(zhì)的同時(shí)，使部門整體的崗位素質(zhì)也得以提升。只有這樣，我們的工作和生活才會(huì)越來(lái)越協(xié)調(diào)、越來(lái)越順利。

3．事無(wú)巨細(xì)，從小事做起有時(shí)候我們的工作會(huì)很零散，一下子會(huì)出現(xiàn)很多的事情，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我們一件一件的去完成。再小的事情我們也要認(rèn)真對(duì)待，不能因?yàn)槭切∈戮筒恢匾?，但是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

4．合理安排時(shí)間，時(shí)刻保持快樂(lè)的心情，每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的，沒(méi)有人多也沒(méi)有人少，只是每個(gè)人利用得不同而已，所以我們要學(xué)會(huì)合理的安排時(shí)間，這樣的工作和生活才會(huì)更加充實(shí)。同時(shí)在工作中我們一定要保持一個(gè)好的心情，因?yàn)楹玫男那闆Q定了我們工作效率，這樣也會(huì)把快樂(lè)帶給我們身邊的同事。

5．總結(jié)一天的工作。這點(diǎn)也很重要，在總結(jié)的過(guò)程中我們可以想到很多，包括做了的、沒(méi)做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我們的不足和改正的地方，善于理解領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我們工作不到位提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新高點(diǎn)期待和要求，要善于采納別人建議，不斷地思考和總結(jié)，修正、克服工作中的偏差和失誤，使我們的工作不斷修正、卓越。

總之，最后很感謝領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書(shū)，我將繼續(xù)仔細(xì)研讀這本書(shū)，把在書(shū)中所學(xué)到的做事的理念、做事的方法應(yīng)用到平時(shí)的工作中去，并及時(shí)地把成功的經(jīng)驗(yàn)與同事進(jìn)行交流分享，每一次都把正確的事情一次做對(duì)，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，開(kāi)拓工作新局面，為完成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)努力拼搏。

把事情做好讀后感【篇3】

《把事情做到最好》這本書(shū)恰好給我們提供了捷徑，成為我們前行路上的良師益友。

世界上的每一項(xiàng)工作都是偉大而神圣的，不要輕視自己的工作，一個(gè)人的崗位無(wú)論多么的不起眼，多么的無(wú)關(guān)緊要，只要是身在崗位，就應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度決定了這個(gè)人對(duì)待生活和生命的態(tài)度，工作是人的天職，工作態(tài)度是一個(gè)人精神狀態(tài)的表現(xiàn)，全身心的投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)！

實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，雖然也許你的工作能力沒(méi)有得到肯定和承認(rèn)，也或許你工作沒(méi)能獲得你所要得的期望，工作日復(fù)一日，平庸無(wú)聊，單調(diào)無(wú)趣，但你把工作當(dāng)成你生命中的一種使命，就能從中得到快樂(lè)，學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，將來(lái)你回憶你的人生，你將為你的工作經(jīng)歷感到驕傲，為你的人生經(jīng)歷感到無(wú)憾。

讀完這本書(shū)，讓人感想很多。我僅就第七章談?wù)勛约旱母惺?。這一章的題目是做對(duì)事。書(shū)中告訴我們：不是把事情做完，而是要把事情做對(duì)。高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。由此我想，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)系統(tǒng)而言，只有每個(gè)崗位都盡力盡心地把事情做好、做對(duì)，這個(gè)集體才有朝氣、才有活力；才會(huì)勇立潮頭，才會(huì)處于不敗之地。

把事情做好讀后感【篇4】

本人利用假期的閑暇時(shí)間拜讀了《把事情做到最好》，捧卷領(lǐng)讀，如獲至寶；掩卷沉思，受益匪淺；釋卷感悟，金石為開(kāi)。

《把事情做到最好》共分10章，每章在5節(jié)以內(nèi)，每節(jié)篇幅在5頁(yè)左右，每節(jié)有3個(gè)問(wèn)題。圍繞做事動(dòng)機(jī)、做事方略、做事成效、做事禁忌，依次論述了想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事、做對(duì)事、做成事、做好事、不出事等十個(gè)方面的內(nèi)容。主題鮮明，環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，論證深入淺出，說(shuō)理娓娓道來(lái)，語(yǔ)言通俗易懂。書(shū)中總結(jié)提煉的多個(gè)精辟觀點(diǎn)，使人醍醐灌頂；旁征博引的諸多名人名言，讓人如沐春風(fēng)；精選列舉的生動(dòng)鮮活案例，給人以深刻啟迪。

這本書(shū)告訴我們，做事，要做的更好；做人，要做的優(yōu)秀。學(xué)習(xí)書(shū)中把事情做到最好的方法和途徑，借鑒書(shū)中成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)好黨的十八大精神很有幫助。我個(gè)人覺(jué)得從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的層面來(lái)講，要把事情做到最好就要努力做到有四心。

把事情做到最好貴在態(tài)度。做任何事情，態(tài)度很重要，是馬馬虎虎做，還是認(rèn)認(rèn)真真做，抑或是精益求精做，其結(jié)果是截然不同。態(tài)度不但是一種心態(tài)，而且是一種精神、一種追求，更是一種信念、一種沖動(dòng)。無(wú)論做什么事情，一個(gè)人的態(tài)度決定一個(gè)人的高度。激情地投入工作與懶散地打發(fā)工作，是完全不同的兩個(gè)天地，可以說(shuō)做事的態(tài)度就直接關(guān)系到一個(gè)人做事的結(jié)果。比爾蓋茨曾說(shuō)過(guò)：想做事的人永遠(yuǎn)在找方法，不想做事的人永遠(yuǎn)在找理由；世上沒(méi)有走不通的路，只有想不通的人。所以，無(wú)論我們現(xiàn)在從事什么工作，都要以積極的態(tài)度去對(duì)待，拿出自己全部的熱忱和滿腔的激情來(lái)熱愛(ài)自己的工作，想做事、肯做事，只有這樣工作的過(guò)程才會(huì)變得其樂(lè)無(wú)窮，久而久之養(yǎng)成的工作態(tài)度、形成的工作習(xí)慣會(huì)讓我們受益匪淺。

把事情做到最好貴在方法。我們不僅要想做事、肯做事，最關(guān)鍵的還是要能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事。要把事情做到最好，需要一定的技巧和方法。書(shū)中第三章至第六章，詳細(xì)闡述了能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事的學(xué)問(wèn)。首先是要要盡力做事。也就是說(shuō)要把事情做到位，不僅只做自己能力范圍之內(nèi)的事情，也要做自己能力范圍之外的事情。一項(xiàng)工作任務(wù)下來(lái)，簡(jiǎn)單的事要用心盡力完成，復(fù)雜的事不僅要用心盡力而且要用智慧去完成。因?yàn)橹挥凶约鹤龅轿涣?，才?huì)有更好的職位。其次是要用理性做事。理性做事才能拋棄自己的個(gè)人感情色彩，才不會(huì)感情用事。理性做事是確保正確理解領(lǐng)導(dǎo)和組織意圖的前提。理性做事才能使自己自覺(jué)遵守組織的約定，進(jìn)而做出科學(xué)的判斷、正確的行動(dòng)，最終達(dá)成組織目標(biāo)。再次是要靈活做事。靈活做事就是要在工作中善于變通，不是簡(jiǎn)單的按部就班。因?yàn)楹芏喙ぷ鞫际浅鲇诓粩嗟淖兓械?，這就需要我們要有強(qiáng)弱、主次之分，要把握時(shí)間和節(jié)奏，切忌不分主次，一通亂做，結(jié)果是什么事情都沒(méi)做好，適得其反。

把事情做到最好貴在行動(dòng)。把事情做到最好最終要要看結(jié)果，因此貴在行動(dòng)。書(shū)中第七章至第十章闡述了做對(duì)事、做成事、做好事、不出事的方法和學(xué)問(wèn)。我覺(jué)得做對(duì)事最重要，因?yàn)橹挥凶鰧?duì)了，才會(huì)了好的結(jié)果。但很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ髦?，把工作做完的愿望勝過(guò)把工作做對(duì)的愿望，注重了過(guò)程而放松了對(duì)結(jié)果的重視，結(jié)果是忙沒(méi)忙到點(diǎn)子上，更沒(méi)忙出結(jié)果。書(shū)中講到：高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。由此可見(jiàn)，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都很重要。即使只是基層的一名普通干部職工，也是組織鏈條上不可或缺的一顆螺絲釘。因此，只有每個(gè)崗位都盡力盡心地把事情做到做對(duì)、做到最好，這個(gè)組織才會(huì)有朝氣、有活力，這個(gè)集體才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

把事情做好讀后感【篇5】

《把事情做到最好》是一本十分優(yōu)秀的讀物，全書(shū)圍繞“把事情做到最好”這一主題，用一個(gè)個(gè)樸實(shí)的案例，向我們闡述如何立足自己的崗位，做好本職工作。它像鏡子，照出了我們身上的缺點(diǎn)和不足；它又像一位長(zhǎng)者，把做人做事的'道理講得很透徹。全書(shū)深刻細(xì)致的分析了要想把事情做好，需要我們持什么樣的態(tài)度、具有哪些素質(zhì)。通過(guò)近段時(shí)間對(duì)這本書(shū)的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得要把事情做到最好，離不開(kāi)以下三種精神：

一、要有“舍我其誰(shuí)”的主人翁心態(tài)

要把事情做到最好，首先要有一個(gè)積極的心態(tài)。一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，直接影響工作的好壞。工作就像燒水一樣，溫水升到99℃，還不夠；必須再加一把火，使水溫在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來(lái)開(kāi)動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的效益。因此，在工作中我們不能說(shuō)“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說(shuō) “這事我能做，并且已經(jīng)做好”。只有實(shí)事求是的把每個(gè)小事做好落到實(shí)處，并把每個(gè)細(xì)節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到最好，在自己的工作崗位創(chuàng)造更多的價(jià)值。黨政辦是機(jī)關(guān)的窗口也是一個(gè)綜合性辦公室，日常工作十分瑣碎，但工作責(zé)任卻很大。作為黨政辦的一員，就必須拿出一種“舍我其誰(shuí)”的主人翁心態(tài)來(lái)，始終把工作當(dāng)成自己的事來(lái)做，并且盡力把每一件“瑣事”事情做到最好。在來(lái)訪接待上，做到熱情接待、耐心傾聽(tīng)、積極處理。在會(huì)務(wù)組織上，更是要注重細(xì)節(jié)。座位上的一杯清茶，臨行時(shí)的一句“好走”，都會(huì)拉近人與人之間的距離，增添每個(gè)人臉上的笑意。

二、要有“朝聞夕死”的求知者精神

古人用“朝聞道，夕死可矣”來(lái)形容對(duì)知識(shí)追求的迫切，而這種孜孜不倦的學(xué)習(xí)者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)能力強(qiáng)、提升水平，才能做成事、做好事。聯(lián)合國(guó)教科文組織的埃德加先生說(shuō)過(guò)，“未來(lái)的文盲，不再是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?！比绻蜓嘏f，不及時(shí)補(bǔ)充新的知識(shí)，就不能及時(shí)“接軌”時(shí)代，等待我們的結(jié)果只能是被淘汰了。學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，即使有很高學(xué)歷的人，也需要不斷地“充電”。因?yàn)橐粋€(gè)人的知識(shí)能量就像電池，總是在不斷地釋放和消耗，因而也必須不斷地補(bǔ)充和儲(chǔ)備。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息潮涌，令人眼花繚亂。作為基層工作者，應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，做終身學(xué)習(xí)的典范，應(yīng)該把不斷學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界。唯有如此，我們才能從不斷的學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，充實(shí)知識(shí)，提升自己的工作能力與業(yè)務(wù)水平，才能勝任工作。否則，我們就會(huì)落后于時(shí)代，就會(huì)難以完成肩負(fù)的職責(zé)任務(wù)，更別說(shuō)要把事情做到最好了。我在一篇關(guān)于硅谷文章里看到過(guò)一話，“在陽(yáng)光燦爛的日子里，你很難看到有人在外面閑逛，也很難有人在午夜之前睡覺(jué)。這些人堅(jiān)守‘睡著了，你會(huì)失敗’的信條念?！惫韫热俗鳛楫?dāng)今世界先進(jìn)科技的引領(lǐng)者，他們尚有如此強(qiáng)烈的求知欲望，我們有什么理由不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)呢？

三、要有“奮勇向前”的開(kāi)拓者魄力

在工作中，我們不可避免地會(huì)遇到很多難題，這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該做“迎難而上、奮勇向前”的開(kāi)拓者還是“知難而退、畏縮不前”的弱者呢？或許沒(méi)有人愿意被貼上弱者的標(biāo)簽，但又有多少人能真正做到迎難而上？總理曾說(shuō)過(guò)“黨員干部要事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”。作為黨員干部，不僅要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢龅綉?yīng)該做的事，頂著壓力也要干，必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，真正把這份擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價(jià)值追求，在本職崗位上盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，做好事情也就順理成章了。作為剛參加工作的年輕人，更需要這種敢做事的魄力，要有初生牛犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯(cuò)，我們的領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩對(duì)于青年人才成長(zhǎng)，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的。馬克思說(shuō)過(guò)：青年人犯錯(cuò)誤，上帝都能原諒。肯犯錯(cuò)了說(shuō)明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。戰(zhàn)勝了畏縮退卻的心理，才能在困難面前放手一搏，才會(huì)有破解難題的希望，才能將難事做到最好。

其實(shí)書(shū)中還有很多真人真事給我們做榜樣，于浩的銷售記錄、冼林國(guó)的香港信貸界傳奇、王鳳英的汽車人生、李嘉誠(chéng)的成功態(tài)度等等，這些無(wú)一不在告訴我們：或許我們現(xiàn)在在某些方面還存在不足，做得不夠，但是從現(xiàn)在起，只要對(duì)每一件事都秉持著“把事情做到最好”的態(tài)度，并且為之付出汗水努力，那么我相信，人人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，并成為一個(gè)成功的人。

做事做到位讀后感

這部作品使我深受觸動(dòng)。讓我來(lái)寫一篇讀后感來(lái)表達(dá)一下我的贊賞。在海量的閱讀材料中，我認(rèn)為這篇“做事做到位讀后感”的價(jià)值特別突出，它提供的信息純屬參考，具體情冊(cè)還需聽(tīng)取專業(yè)人士的建議和指導(dǎo)！

做事做到位讀后感 篇1

荀子曾在《勸學(xué)》一文中提到：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?。所以說(shuō)，基礎(chǔ)對(duì)于任何人、任何事情而言，都是很重要的。否則，我們也不會(huì)老是要說(shuō)，要抓學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能。就好比蓋房子，地基打結(jié)實(shí)了，才可以蓋出漂亮堅(jiān)實(shí)的房子。有個(gè)關(guān)于三只小豬的故事，我們都聽(tīng)過(guò)。三只小豬，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結(jié)果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了。只有老三，辛苦地用磚頭蓋房子，才救了其他兩只小豬的命。我們?cè)诮o小孩子講故事的時(shí)候，都會(huì)告訴他們，你們不要偷懶，要像第三只小豬一樣?？墒?，回過(guò)頭來(lái)，我們是否反省過(guò)自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢？在拜讀了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一書(shū)后，我明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到一個(gè)新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待企業(yè)利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。這0是關(guān)于培訓(xùn)優(yōu)秀員工，建立崗位信譽(yù)，愛(ài)崗敬業(yè)的經(jīng)典之書(shū)。它對(duì)于指導(dǎo)員工如何做好本職工作，干部自檢的優(yōu)秀教材。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開(kāi)放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈，作為我是電信公司的員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來(lái)自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒(méi)有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心愛(ài)自己的企業(yè)，愛(ài)自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為客戶服務(wù)，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得客戶，贏得信譽(yù)，贏得效益。其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說(shuō)的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹耍咳嘶钪鸵獮樯鐣?huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。其實(shí)，人生的價(jià)值莫過(guò)于為人類做點(diǎn)貢獻(xiàn)，為人民獻(xiàn)份愛(ài)心。我們的工作沒(méi)有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗。不是看他是否為社會(huì)做多少貢獻(xiàn)，而是看一個(gè)人的成功是做多大的官，手中有多大的權(quán)?，F(xiàn)實(shí)生活中，做官的人畢竟是少數(shù)！我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹(shù)，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。全國(guó)勞動(dòng)模范、共產(chǎn)黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長(zhǎng)期積極主動(dòng)地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬(wàn)家”的精神，譜寫了一曲新時(shí)代的雷鋒之歌。馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友，牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠(chéng)的信念、堅(jiān)強(qiáng)的意志和一副矯健有力的腳板，二十年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)忠實(shí)實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾。不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時(shí)常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最終名落孫山；時(shí)刻忠于職守，不料功成名就。老板感嘆人才自傲難留，總抱怨付出遠(yuǎn)離所得。員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點(diǎn)在哪里？老板在員工職業(yè)化訓(xùn)練的平臺(tái)上，著力點(diǎn)在哪里？平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過(guò)得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價(jià)值觀，這就是一塊好料。我干過(guò)好幾個(gè)工種，在每一個(gè)崗位干得都很出色，大家對(duì)我評(píng)價(jià)都不錯(cuò)，說(shuō)我干一行，愛(ài)一行，專一行，說(shuō)我干什么都很成功。對(duì)此，我的體會(huì)是：不管領(lǐng)導(dǎo)分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù)，再?gòu)呐囵B(yǎng)自己的興趣入手，首先是讓自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作。我的體會(huì)是：愛(ài)，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽(yáng)光。愛(ài)能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡做和討厭做的事，效果就不一樣，愛(ài)這項(xiàng)工作，你就會(huì)想方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；同時(shí)要處處考慮到集體的利益，一心為公，克已奉公，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，做出成績(jī)，建立信譽(yù)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。

做事做到位讀后感 篇2

高爾基說(shuō)："書(shū)是人類進(jìn)步的階梯！".的確，一本好書(shū)可以激勵(lì)人，一本壞書(shū)也可以毀掉一個(gè)人的前程?！蹲鍪伦龅轿弧肪褪且槐久骼碜R(shí)路的好書(shū)。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！

工作就意味著責(zé)任。對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)自己，都是一種責(zé)任。每個(gè)人對(duì)于自己的工作有一個(gè)認(rèn)知的、體會(huì)的過(guò)程，做事如何做到位，源于對(duì)工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。

中國(guó)足球前主教練米盧有句話"態(tài)度決定一切"，說(shuō)得非常經(jīng)典。他2002年帶領(lǐng)中國(guó)足球隊(duì)歷史性的沖進(jìn)了世界杯決賽，確實(shí)有他的過(guò)人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無(wú)巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來(lái)，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個(gè)人要想有所作為，首先必須要踏實(shí)，要有腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神。

古人云"一屋不掃，何以掃天下"，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡(jiǎn)單了。我們的日常工作大多是由平常的、細(xì)小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務(wù)的重復(fù)，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒(méi)有做好，就會(huì)影響別人的工作。所以，"什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡".

每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。灌裝的職責(zé)是把中間料液灌裝起來(lái)，包裝的職責(zé)是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準(zhǔn)備的職責(zé)是領(lǐng)取物料，配制的職責(zé)是將原料配成中間料液，滅菌的職責(zé)是對(duì)包材進(jìn)行滅菌，維修的職責(zé)是對(duì)車間的設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)……車間里每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位。

第一次就要把事情做對(duì)，第一次沒(méi)做好，同時(shí)也就浪費(fèi)了沒(méi)做好事情的時(shí)間，返工更加浪費(fèi)時(shí)間！ Do It Right The First Time是最便宜的經(jīng)營(yíng)之道！在返工的過(guò)程中不但浪費(fèi)了時(shí)間，更重要的是在返工的過(guò)程中會(huì)嚴(yán)重的影響了現(xiàn)場(chǎng)的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會(huì)給車間帶來(lái)極大的困難！

在灌裝車間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很嚴(yán)格的，每天都要進(jìn)行無(wú)數(shù)次的清潔工作。在清潔時(shí)很有可能會(huì)留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時(shí)間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多，連續(xù)生產(chǎn)的機(jī)率也就很多，所以中間清場(chǎng)的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場(chǎng)不徹底，就會(huì)直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量?；瘖y品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應(yīng)，使公司的信譽(yù)降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風(fēng)格。

做事做到位，說(shuō)到底就是認(rèn)真執(zhí)行，負(fù)責(zé)到底。生產(chǎn)部張部長(zhǎng)在培訓(xùn)時(shí)總是講這樣一個(gè)例子。說(shuō)是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺(jué)得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對(duì)這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。

做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)的收獲，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照！在工作中應(yīng)該對(duì)自己的下一步的工作進(jìn)行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個(gè)詳盡的計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)！制定好就去認(rèn)真地實(shí)行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計(jì)劃的那一刻起就按照自己的計(jì)劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細(xì)地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗(yàn)！

做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要"只差一點(diǎn)"，不要"差不多"就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點(diǎn)點(diǎn)就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來(lái)，作為不合格品。想想如果工作時(shí)將灌裝機(jī)光標(biāo)電眼的操作熟練掌握，就不會(huì)只差一點(diǎn)了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點(diǎn)馬虎，品名規(guī)格都要認(rèn)真核對(duì)，批號(hào)更是差之毫厘米謬之千里，一個(gè)數(shù)值就代表一種意思。不要做書(shū)中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應(yīng)該本著"今天比昨天和明天都更好"的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠(chéng)，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來(lái)的唯一辦法。

"做好每件事，開(kāi)心每一天"，不僅是我們車間包裝工序的口號(hào)，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標(biāo)。留心身邊的細(xì)節(jié)，我們的工作將做得更加得心應(yīng)手，"做事做到位，更上一層樓".

做事做到位讀后感 篇3

工作了不等于工作做到位了，一個(gè)員工因一件小事做不到位，影響了企業(yè)的形象，別人不會(huì)細(xì)究這是企業(yè)的制度不健全還是個(gè)別人做事不到位而導(dǎo)致的，在別人看來(lái)，員工就代表企業(yè)，員工沒(méi)做到位，就是整個(gè)企業(yè)沒(méi)做到位。

其實(shí)，到位與不到位，僅一字之差，但兩者導(dǎo)致的結(jié)果卻相差百倍，甚至千倍。把工作做對(duì)做到位并不難，只需要我們端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多想一點(diǎn)點(diǎn)，多些對(duì)工作的熱愛(ài)，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做對(duì)做到位。在每次開(kāi)完處務(wù)會(huì)、布置各項(xiàng)任務(wù)后，都要由專人進(jìn)行檢查落實(shí)情況，對(duì)不規(guī)范的地方進(jìn)行整改，將一切工作做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談?wù)?，全力以赴，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。

做為收費(fèi)站的管理者，要時(shí)時(shí)刻刻以身作則，對(duì)收費(fèi)站的各方面情況了如指掌，包括站區(qū)、廣場(chǎng)、宿舍以及內(nèi)業(yè)資料等等，站上的規(guī)章制度認(rèn)真去執(zhí)行，檢查、監(jiān)督、落實(shí)到位。鼓勵(lì)員工多提建議、多創(chuàng)新，建設(shè)一支高技能、高素質(zhì)的收費(fèi)隊(duì)伍。

因此，我們必須把做好工作、落到實(shí)處作為我們最基本的工作原則。

做事做到位讀后感 篇4

荀子曾在《勸學(xué)》一文中提到："不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海"。所以說(shuō)，基礎(chǔ)對(duì)于任何人、任何事情而言，都是很重要的。

否則，我們不會(huì)總說(shuō)要注意學(xué)生的基本知識(shí)和技能。就好比蓋房子，地基打結(jié)實(shí)了，才可以蓋出漂亮堅(jiān)實(shí)的房子。有個(gè)關(guān)于三只小豬的故事，我們都聽(tīng)過(guò)。

三頭小豬一起蓋房子，但老大和老二分別用稻草和木頭做原料來(lái)節(jié)能。因此，房子建成后，很容易被狼破壞。只有第三個(gè)用磚頭蓋房子的人救了另外兩只豬的命。當(dāng)我們給孩子們講故事時(shí)，我們會(huì)告訴他們你不應(yīng)該像第三只小豬一樣懶惰。

可是，回過(guò)頭來(lái)，我們是否反省過(guò)自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢？在拜讀了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一書(shū)后，我明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到一個(gè)新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待企業(yè)利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。

這是一本關(guān)于培養(yǎng)優(yōu)秀員工、樹(shù)立崗位聲譽(yù)、熱愛(ài)崗位、奉獻(xiàn)精神的經(jīng)典著作。是指導(dǎo)職工作好本職工作、干部自我檢查的優(yōu)秀教材。在這本書(shū)中，通過(guò)簡(jiǎn)單的事實(shí)和具體的事實(shí)，說(shuō)明了做事到位的意義和重要性，以及做事不到位的危害。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開(kāi)放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈，作為我是電信公司的員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來(lái)自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒(méi)有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心愛(ài)自己的企業(yè)，愛(ài)自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為客戶服務(wù)，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得客戶，贏得信譽(yù)，贏得效益。其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說(shuō)的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹?？

人活著就要為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。其實(shí)，生命的價(jià)值無(wú)非是為人類做出貢獻(xiàn)，為人民奉獻(xiàn)愛(ài)心。我們的工作沒(méi)有貴賤之分，只有分工不同。

在商品經(jīng)濟(jì)中，人們更看重的是看你處于什么地位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成敗。不是看他是否為社會(huì)做多少貢獻(xiàn)，而是看一個(gè)人的成功是做多大的官，手中有多大的權(quán)?，F(xiàn)實(shí)生活中，做官的人畢竟是少數(shù)！

我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹(shù)，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員徐虎長(zhǎng)期以來(lái)積極為水電維修人員的平凡崗位上的居民解決問(wèn)題，以“一人辛苦，千家萬(wàn)戶方便”的精神譜寫了一首新時(shí)代的雷鋒歌。馬班馬路鄉(xiāng)郵遞員王順友牢記黨的宗旨，滿腔熱情，憑著忠誠(chéng)的信念、堅(jiān)強(qiáng)的意志和一雙剛健有力的腳，20年如一日，在平凡的崗位上取得了非凡的成就，切實(shí)履行共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾。

不是所有的人都很平靜，但很多人往往是浮躁的；不是所有的人都在平凡中安逸，而是許多**在平凡中。他渴望一夜成名，最終會(huì)落伍；他一直忠于職守，但他成功了。老板感嘆人才自傲難留，總抱怨付出遠(yuǎn)離所得。

員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點(diǎn)在哪里？老板在員工職業(yè)化訓(xùn)練的平臺(tái)上，著力點(diǎn)在哪里？平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。

做好每一件簡(jiǎn)單的事情并不簡(jiǎn)單，做好每一件平凡的事情也不平凡。我們都是普通人，過(guò)著正常的生活，顯然我們?cè)谧鲆恍┬∈虑椋峙挛覀儾荒馨研∈虑樽龊?，小事情做不到位。人生要?ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。

我想：不管我們是什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光，發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生觀和價(jià)值觀，這都是一種很好的材料。我干過(guò)好幾個(gè)工種，在每一個(gè)崗位干得都很出色，大家對(duì)我評(píng)價(jià)都不錯(cuò)，說(shuō)我干一行，愛(ài)一行，專一行，說(shuō)我干什么都很成功。

對(duì)此，我的體會(huì)是：不管領(lǐng)導(dǎo)安排我做什么，我都會(huì)先了解工作程序、要求、標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)，然后從培養(yǎng)自己的興趣開(kāi)始，首先讓自己熱愛(ài)這份工作。我的體會(huì)是：

愛(ài)，會(huì)讓你的生活充實(shí)幸福，生活變得美麗，充滿陽(yáng)光。愛(ài)能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡做和討厭做的事，效果就不一樣，愛(ài)這項(xiàng)工作，你就會(huì)想方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；同時(shí)要處處考慮到集體的利益，一心為公，克已奉公，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，做出成績(jī)，建立信譽(yù)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。

做事做到位讀后感 篇5

學(xué)習(xí)了《做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，書(shū)中通過(guò)列舉做事不到位的9個(gè)方面如投機(jī)取巧、淺嘗輒止、遇事拖延、應(yīng)付了事、馬虎輕率、偏離目標(biāo)、循規(guī)蹈矩、眼高手低、推卸責(zé)任等說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性及做不到位的危害，讓我懂得做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。

一、端正態(tài)度，從每一件小事做起

做好每一件簡(jiǎn)單的事情并不簡(jiǎn)單，做好每一件平凡的事情也不平凡。所以，做任何事，首先要認(rèn)真。只有當(dāng)我們認(rèn)真的時(shí)候，我們才能用心去做好。其次是要踏實(shí)，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，不要半途而廢，有始無(wú)終。

另外是要有責(zé)任感，無(wú)論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1﹪的事情，不僅百分之百完成，還要做好做對(duì)，多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項(xiàng)工作。只有把事情做得面面俱到，萬(wàn)無(wú)遺漏，才是真正的“到位”。

二、苛求細(xì)節(jié)的完美

書(shū)中提到最起碼的做事準(zhǔn)則：“在工作中，合格、到位，只能算得上工作的做低標(biāo)準(zhǔn)?！敝挥凶鍪伦龅轿?，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功！

開(kāi)始某事需要決心和熱情，而完成某事需要毅力和毅力。缺少熱誠(chéng)，事情無(wú)法開(kāi)展，只有熱誠(chéng)而無(wú)恒心與毅力，工作無(wú)法完成。在學(xué)習(xí)了這一部分之后，我清楚地意識(shí)到，要想達(dá)到高效率，我必須徹底改變自己的做事方式，制定每天的工作日程，記錄事情，設(shè)定最后期限。

每天有目標(biāo)有結(jié)果。不論是在工作上還是在生活方面，都應(yīng)該如此。制定好計(jì)劃就該認(rèn)真執(zhí)行，在具體執(zhí)行上，要牢記“100 - 1≠99 100 – 1=0 ”，1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。

要達(dá)到100%，不要認(rèn)為達(dá)到了99%就差不多了，只有把目標(biāo)制定好，才有可能達(dá)到圓滿的結(jié)局。我想我應(yīng)該準(zhǔn)備一本小本子，上面是我每天的計(jì)劃，計(jì)劃中要細(xì)分重要的要立即做的、重要的可以等會(huì)做的、不重要但應(yīng)該馬上做的、不重要不需要馬上做的幾類，提高自己的工作效率。

三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新

永不滿足是積極進(jìn)取的車輪。無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，沒(méi)有最好的，就一定有更好的。人說(shuō)過(guò)，有兩種人是沒(méi)有出息的，第一種人是那種對(duì)上司交待的任務(wù)始終做不好的人，這種人自由散漫、得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé);第二種人是那種只能做好上司交待的任務(wù)的人，這種人老是被動(dòng)接受，不求上進(jìn)，為了工作而工作，從不精益求精。以上兩種人，也許能力有問(wèn)題，抑或態(tài)度有問(wèn)題。

不稱職者要主動(dòng)參加培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，提高技能。畢竟，日常工作并不難。只要你有意識(shí)地提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，隨時(shí)總結(jié)，提高悟性，舉一反三，認(rèn)真對(duì)待，什么事情都做不好。有的人并不是能力不行，而是態(tài)度不端正，思想有問(wèn)題。

同時(shí)，一個(gè)人要想把工作做好，光靠自己的力量是不夠的。他還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持。他需要有合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。在一個(gè)集體里，要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用，創(chuàng)造出嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、做事到位的工作氛圍。

不管你處于什么位置，只要你有明確的目標(biāo)、主人翁意識(shí)、認(rèn)真的態(tài)度和熱情，不斷學(xué)習(xí)，就不會(huì)空談做事到位。只有這樣你才能在社會(huì)上找到自己的位置。

2012年7月

做事做到位讀后感 篇6

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代，在社會(huì)立足，發(fā)展，生存成為一個(gè)很重要的問(wèn)題。不努力進(jìn)取就意味著將被社會(huì)淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個(gè)人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書(shū)，有著深深的觸動(dòng)，一是源于對(duì)其中概念的認(rèn)同，另一則是對(duì)自身意識(shí)的喚醒。很多時(shí)候，我們的確是做了，說(shuō)了，聽(tīng)了，也想了，但是真的做到了？說(shuō)清楚了？明白了？聽(tīng)正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯(cuò)誤了。其實(shí)這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時(shí)時(shí)事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯(cuò)誤都是可以避免的。我們的時(shí)間精力都是有限的，如何在有限的時(shí)間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。

自動(dòng)自發(fā)，忠誠(chéng)敬業(yè)，高效進(jìn)取……這些都是所有企業(yè)對(duì)員工的共同期望，其最終目的都是希望員工都能在自己各自的工作崗位上建立信譽(yù)，成為值得信賴的人，而達(dá)成此目的最重要的訣竅就是做人做事做到位。人生要敬業(yè)，愛(ài)業(yè)，精業(yè)，樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能形成人生的價(jià)值觀。我想，不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀價(jià)值觀，就是一塊好料。不管領(lǐng)導(dǎo)分配你做什么，都要先做到先了解工作程序，要求，標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù)，再?gòu)呐囵B(yǎng)自己的興趣入手，首先是要讓自己喜歡熱愛(ài)這項(xiàng)工作。責(zé)任會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變的美好而且充滿陽(yáng)光。責(zé)任能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡和討厭做的事情效果是不一樣的，愛(ài)這項(xiàng)工作你就會(huì)想方設(shè)法的動(dòng)腦筋去做好這項(xiàng)工作，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快的在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做到盡善盡美，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；同時(shí)要處處考慮到集體的利益，一心為公，克己奉公，關(guān)心他人尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，做出成績(jī)，建立信譽(yù)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。而討厭做那件事的人，他就不可能投入太多的精力，他只能敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，如果真是這樣，那他又怎么能夠把事情做到位呢？

當(dāng)然一個(gè)人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，在一個(gè)集體里要學(xué)會(huì)欣賞別人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重相互信賴，多看別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設(shè)出一支頑強(qiáng)有力的隊(duì)伍，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)生團(tuán)隊(duì)的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠(yuǎn)處于不敗之地！

在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行開(kāi)脫，尋找各種理由為自己辯護(hù)。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產(chǎn)品，他們會(huì)說(shuō)"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進(jìn)展緩慢，他們則會(huì)說(shuō)"從前面的人員開(kāi)始就一直很緩慢，所以責(zé)任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責(zé)任。為什么出現(xiàn)借口？因?yàn)椴辉敢獬袚?dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。在每一個(gè)借口背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至根本不愿意說(shuō)出來(lái)，借口可以暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，獲得些許心里的慰藉，試想當(dāng)責(zé)任被越來(lái)越多的借口代替時(shí)，我們也將成為一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任，對(duì)周圍的人沒(méi)有責(zé)任，最終對(duì)自己，對(duì)親人都沒(méi)有責(zé)任的人。而努力去尋找解決問(wèn)題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問(wèn)題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動(dòng)別人，要上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，確保公司安全運(yùn)營(yíng)。"公司這個(gè)集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點(diǎn)，向社會(huì)輸送產(chǎn)品，并提供服務(wù)的地方。"總之不管什么事情都不要把責(zé)任推給別人。

工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)，一種自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣需要我們自己去體會(huì)，我們?cè)诠ぷ髦械臉?lè)趣是很多的，比如按時(shí)按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)等等，遇到這些事情我們應(yīng)該是快樂(lè)的。同時(shí)，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的'不順心，不愉快也會(huì)減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂(lè)，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來(lái)你便銳不可擋，當(dāng)然也許有的時(shí)候你會(huì)感覺(jué)到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)投入到工作中去，這樣我們也會(huì)從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。

的確，做事做到位是每個(gè)員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個(gè)人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因?yàn)橛卸嗌傩缕娴南敕?，而是因?yàn)樽杂X(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行著一項(xiàng)最有效的活動(dòng)——執(zhí)行，他們都有一個(gè)最大的特點(diǎn)"做事做到位".

做事做到位讀后感 篇7

《做事做到位》讀后感范文

《做事做到位》是一本可以激勵(lì)人的好書(shū)。

高爾基說(shuō)書(shū)是人類進(jìn)步的階梯!。

的確，一本好書(shū)可以激勵(lì)人們，一本壞書(shū)可以毀掉一個(gè)人的未來(lái)。

《做事做到位》就是一本明理識(shí)路的好書(shū)。

在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工!

工作就意味著責(zé)任。

對(duì)社會(huì)，對(duì)企業(yè)，對(duì)家庭，對(duì)我們自己，這是一種責(zé)任。

每個(gè)人的工作都有一個(gè)認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。如何做好事情源于他們對(duì)工作的態(tài)度。所謂心到手，是做事到位的基石。

前中國(guó)足球主教練米盧有句話，他的態(tài)度決定一切，這是非常經(jīng)典的。

他2019年帶領(lǐng)中國(guó)足球隊(duì)歷史性的沖進(jìn)了世界杯決賽，確實(shí)有他的過(guò)人之處。

我們做事前首先要端正態(tài)度，事無(wú)巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來(lái)，小事不愿做。

一個(gè)人要想有所作為，首先必須實(shí)事求是，有腳踏實(shí)地的專業(yè)精神。

古人云一屋不掃，何以掃天下，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。

熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡(jiǎn)單了。

我們的日常工作大多是由平常的、細(xì)小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務(wù)的重復(fù)，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒(méi)有做好，就會(huì)影響別人的工作。

所以，什么不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事情做好也不簡(jiǎn)單，什么不平凡，把一件不平凡的事情做好就是不平凡。

每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)人都有自己的工作規(guī)則。

灌裝的職責(zé)是把中間料液灌裝起來(lái)，包裝的職責(zé)是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準(zhǔn)備的職責(zé)是領(lǐng)取物料，配制的職責(zé)是將原料配成中間料液，滅菌的職責(zé)是對(duì)包材進(jìn)行滅菌，維修的職責(zé)是對(duì)車間的設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)……車間里每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位。

做事做到位讀后感 篇8

《做事做到位》讀后感1000字：

最近看了《做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到了昌邑?zé)煵?，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待公司利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。我們必須愛(ài)自己的崗位，用心地干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，做到讓公司滿意。

這本書(shū)不只針對(duì)工作態(tài)度而且還教會(huì)我們?nèi)绾胃倪M(jìn)工作方法、提高工作水平。比如，“應(yīng)對(duì)干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對(duì)工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系，你給我創(chuàng)造一個(gè)做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。

經(jīng)常聽(tīng)到的說(shuō)法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€(gè)稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個(gè)真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對(duì)干憂也是你分內(nèi)之事?！庇秩?，在“熱愛(ài)自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。無(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)。

在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒(méi)有積壓，決不拖延。

這本書(shū)可以說(shuō)是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個(gè)工作人員的影子。

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開(kāi)水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去！我們?cè)陂_(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開(kāi)創(chuàng)成功。讀后感·而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。最后，我們每一個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的健康，學(xué)會(huì)工作之余適度地放松，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力時(shí)如何調(diào)整自己，身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，公司的“每月文體活動(dòng)”就是最好的闡釋。

做事做到位讀后感 篇9

讀了《做事做到位》后，感覺(jué)到在充滿競(jìng)爭(zhēng)的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“透”字。也許太多的人，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)”，殊不知，我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己工作中的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。

書(shū)中眾多的例子從正反兩面說(shuō)明了小事能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美。很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是做出來(lái)的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。

而作為教師的我們，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)做事做到位，給學(xué)生樹(shù)立榜樣，教育學(xué)生也應(yīng)該做事做到位。

做事做到位讀后感 篇10

學(xué)習(xí)了《做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，書(shū)中通過(guò)列舉做事不到位的9個(gè)方面如投機(jī)取巧、淺嘗輒止、遇事拖延、應(yīng)付了事、馬虎輕率、偏離目標(biāo)、循規(guī)蹈矩、眼高手低、推卸責(zé)任等說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性及做不到位的危害，讓我懂得做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。

一、端正態(tài)度，從每一件小事做起

把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。因此做任何事首先要認(rèn)真，只有認(rèn)真，才能用心，也才能把事情做好。其次是要踏實(shí)，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，不要半途而廢，有始無(wú)終。另外是要有責(zé)任感，無(wú)論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1﹪的事情，不僅百分之百完成，還要做好做對(duì)，多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項(xiàng)工作。只有把事情做得面面俱到，萬(wàn)無(wú)遺漏，才是真正的“到位”。

二、苛求細(xì)節(jié)的完美

書(shū)中提到最起碼的做事準(zhǔn)則：“在工作中，合格、到位，只能算得上工作的做低標(biāo)準(zhǔn)?！敝挥凶鍪伦龅轿?，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功！開(kāi)始做一件事情，需要的是決心和熱誠(chéng)；而完成一件事情，需要的卻是恒心和毅力。缺少熱誠(chéng)，事情無(wú)法開(kāi)展，只有熱誠(chéng)而無(wú)恒心與毅力，工作無(wú)

法完成。學(xué)習(xí)了這部分內(nèi)容后，我清楚地意識(shí)到要想達(dá)到高效率，就要徹底地改變自己的做事方式，制定每日的工作時(shí)間進(jìn)度，記下事情，定下期限。每天有目標(biāo)有結(jié)果。不論是在工作上還是在生活方面，都應(yīng)該如此。制定好計(jì)劃就該認(rèn)真執(zhí)行，在具體執(zhí)行上，要牢記“100-1≠99100 – 1=0”，1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。要達(dá)到100%，不要認(rèn)為達(dá)到了99%就差不多了，只有把目標(biāo)制定好，才有可能達(dá)到圓滿的結(jié)局。我想我應(yīng)該準(zhǔn)備一本小本子，上面是我每天的計(jì)劃，計(jì)劃中要細(xì)分重要的要立即做的、重要的可以等會(huì)做的、不重要但應(yīng)該馬上做的、不重要不需要馬上做的幾類，提高自己的工作效率。

三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新

永不滿足是積極向上進(jìn)取的車輪，不管工作、學(xué)習(xí)還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的。人說(shuō)過(guò)，有兩種人是沒(méi)有出息的，第一種人是那種對(duì)上司交待的任務(wù)始終做不好的人，這種人自由散漫、得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé);第二種人是那種只能做好上司交待的任務(wù)的人，這種人老是被動(dòng)接受，不求上進(jìn)，為了工作而工作，從不精益求精。以上兩種人，也許能力有問(wèn)題，抑或態(tài)度有問(wèn)題。能力不行的人，要主動(dòng)參加培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識(shí)地提高自己的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能，隨時(shí)總結(jié)，提高悟性，舉一反三，認(rèn)真對(duì)待，沒(méi)有什么做不好的。有的人并不是能力不行，而是態(tài)度不端正，思想有問(wèn)題。同時(shí)一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持，需要具有協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。在一個(gè)集體里，要學(xué)會(huì)欣賞別

人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用，創(chuàng)造出嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、做事到位的工作氛圍。

不管在哪個(gè)崗位，只要有明確的目標(biāo)，主人翁的意識(shí)，盡職盡責(zé)的心態(tài)和熱情，并持之以恒，不斷學(xué)習(xí)，做事做到位就不會(huì)是一句空話，只有這樣才能找到自己在社會(huì)中的位置。

魏晴

2012年7月

做事做到位讀后感 篇11

一、成功是從每一件小事做起

古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡(jiǎn)單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責(zé)、有其責(zé)斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負(fù)、才不及所任，必然禍及自身，導(dǎo)致混亂，從而導(dǎo)致整體上的失敗。所以，重要的是認(rèn)真做好眼前所在崗位的每一件小事?？涩F(xiàn)在有的人就不是這樣，總認(rèn)為自己是一個(gè)人才就要謀一個(gè)職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開(kāi)始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因?yàn)樗龅墓ぷ魇菫榱诉_(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追求夢(mèng)想并健康成功的人。

二、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變、工作方法的改進(jìn)、工作水平的提高

這本書(shū)不只針對(duì)工作態(tài)度而且還教會(huì)我們?nèi)绾胃倪M(jìn)工作方法、提高工作水平。比如，“應(yīng)對(duì)干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對(duì)工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個(gè)做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽(tīng)到的說(shuō)法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€(gè)稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個(gè)真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對(duì)干憂也是你分內(nèi)之事?！庇秩?，在“熱愛(ài)自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢?！瓱o(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒(méi)有積壓，決不拖延……這本書(shū)可以說(shuō)是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個(gè)工作人員的影子。

三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開(kāi)水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去！我們?cè)陂_(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開(kāi)創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。

最后，我在補(bǔ)充一點(diǎn)，不屬于這本書(shū)的范圍之內(nèi)，但卻非常重要。那就是當(dāng)今社會(huì)工作節(jié)奏越來(lái)越快，我們每一個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的健康，學(xué)會(huì)工作之余適度地放松，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力時(shí)如何調(diào)整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

做事做到位讀后感 篇12

做事做到位演講稿

最近看了《做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到了一個(gè)公司，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待公司利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。闡述了做事做到位的方法。

在工作中，如果不把小疏忽當(dāng)回事，做事不注重細(xì)節(jié)，就會(huì)鑄成大錯(cuò)。99分的努力+1分的疏忽=失敗。美國(guó)哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)升空后80秒爆炸，機(jī)上7名宇宙員全部遇難。造成這一災(zāi)難的兇手是一塊脫落的泡沫擊中了飛機(jī)左翼前的隔熱系統(tǒng)。應(yīng)該說(shuō)，飛機(jī)的整體性能、系統(tǒng)等技術(shù)指標(biāo)都是一流的。但是一個(gè)細(xì)節(jié)不到位，一小塊脫落的泡沫頃刻之間毀了價(jià)值連城的航天飛機(jī)，奪去了7名宇宙員的生命，使一個(gè)重大的計(jì)劃功虧一簣。這充分說(shuō)明了做事做到位的重要性。做事做到位如此重要，如何才能把事情做到位呢？到位是一種態(tài)度，工作做到位，就要端正工作態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，就要和“差不多”先生說(shuō)再見(jiàn)。差不多先生的口頭禪是：凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？他做錢鋪伙計(jì)，十字常常寫成千字，千字常常寫成十字。掌柜的生氣，常常罵他，他只是笑嘻嘻地道“千字比十字只 多一小撇，不是差不多嗎？有一天，他突然得一急病，尋錯(cuò)醫(yī)生，一命嗚呼。

“差不多就行”的態(tài)度是要不得的。鐵路工程師詹天佑曾說(shuō)過(guò) “大概、差不多之類話語(yǔ)，絕不能出自工程技術(shù)人員之口。”如今我們正處于工程建設(shè)階段。“大概、差不多”之類話語(yǔ)也不應(yīng)出自我們之口。工作是實(shí)實(shí)在在的，不能敷衍了事，必須把該做的事情落到實(shí)處。我們?cè)诠こ探ㄔO(shè)和驗(yàn)收過(guò)程中要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、一絲不茍。堅(jiān)決不做新時(shí)期的“差不多先生”，堅(jiān)決拋棄“差不多”惡習(xí)。

要做事做到位，就要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，永遠(yuǎn)追求精益求精。每個(gè)人做事的標(biāo)準(zhǔn)都要高于領(lǐng)導(dǎo)和部門的標(biāo)準(zhǔn)。出身名門的野田圣子，37歲就當(dāng)上了日本內(nèi)閣郵政大臣。他的第一份工作是在帝國(guó)酒店當(dāng)白領(lǐng)麗人。不過(guò)，在受訓(xùn)期間，圣子竟然被安排去清潔廁所，每天都要把馬桶抹得光潔如新才算合格。

很快地，圣子就開(kāi)始討厭起了這份工作，干起活來(lái)馬馬虎虎。但有一天，一位與圣子一起工作的前輩在抹完馬桶后，居然伸手盛了滿滿的一大杯沖廁水，然后當(dāng)著她的面一飲而盡，在前輩的眼中，圣子的工作根本沒(méi)有到位，光潔如新只是工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，她以此向圣子證明，經(jīng)她清潔過(guò)的馬桶，干凈得連里面的水都可以用來(lái)飲用。

前輩這一出人意料的舉動(dòng)，使圣子大吃一驚。她發(fā)現(xiàn)自己在工作態(tài)度方面出了問(wèn)題，根本沒(méi)有負(fù)起任何責(zé)任，于是，她對(duì)自己說(shuō)：就算這一輩子都在洗廁所，也要當(dāng)個(gè)最出色的洗廁人?！坝?xùn)練結(jié)束的那一天，圣子在抹完馬桶后，毅然盛了滿滿的一大杯沖廁水，并喝了下 去。這次經(jīng)歷，讓野田圣子知道了什么是工作的最高準(zhǔn)則，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上是工作的最低要求。

二戰(zhàn)中期，美國(guó)空軍和降落傘制造商之間發(fā)生了分歧，因?yàn)榻德鋫愕陌踩阅懿粔颉Ｊ聦?shí)上，通過(guò)努力，降落傘的合格率已經(jīng)提高到99.9%了，但軍方要求達(dá)到100%，因?yàn)槿绻贿_(dá)到99.9%,就意味著每1000個(gè)跳傘士兵中會(huì)有1個(gè)因?yàn)榻德鋫愕馁|(zhì)量問(wèn)題而送命。但是，降落傘商則認(rèn)為提高到99.9%就夠好的了，世界上沒(méi)有絕對(duì)的完美，根本不可能達(dá)到100%的合格率。軍方在交涉不成功后，改變了質(zhì)量檢測(cè)辦法。他們從廠商前一周交貨的降落傘中隨機(jī)挑出一個(gè)，讓廠商負(fù)責(zé)人裝備上身后，親自從飛機(jī)上往下跳。

這時(shí)，廠商才意識(shí)到100%合格率的重要性。奇跡很快出現(xiàn)了：降落傘的合格率一下子達(dá)到了100%。

這個(gè)故事還說(shuō)明要做事做到位，還要注意方法和策略。一是一次就把工作做到位。有這樣一個(gè)故事。師傅需要一把扳手，他叫身邊的小徒弟：“去，拿一把扳手?！毙⊥降茱w奔而去，過(guò)了許久小徒弟才氣喘吁吁的跑回來(lái)，拿回一把巨大的扳手，可師傅發(fā)現(xiàn)這并不是他需要的扳手。他生氣地說(shuō)：“誰(shuí)讓你拿這么大的扳手呀？”小徒弟沒(méi)說(shuō)話，但顯得很委屈。這時(shí)師傅才發(fā)現(xiàn)，自己叫徒弟拿扳手的時(shí)候，并沒(méi)有告訴徒弟自己需要多大的扳手，也沒(méi)有告訴徒弟到哪里去找這樣的扳手，自己以為徒弟應(yīng)該知道這些，可實(shí)際上徒弟并不知道。師傅明白了：發(fā)生問(wèn)題的根源在自己，因?yàn)樗](méi)有告訴徒弟做 這項(xiàng)事情的具體要求和途徑。第二次，師傅明確的告訴徒弟，到某間庫(kù)房的某個(gè)位置，拿一個(gè)多大尺碼的扳手。這回，沒(méi)過(guò)多久，小徒弟就拿著他想要的扳手回來(lái)了。

有位廣告經(jīng)理曾經(jīng)犯過(guò)這樣一個(gè)錯(cuò)誤，由于完成任務(wù)的時(shí)間比較緊，在審核廣告公司回傳的樣稿時(shí)不仔細(xì)，在發(fā)布的廣告中弄錯(cuò)了一個(gè)電話號(hào)碼。就是這么一個(gè)小小的錯(cuò)誤，給公司帶來(lái)了一系列的麻煩和損失。這位廣告經(jīng)理忙了大半天才把錯(cuò)誤的問(wèn)題處理好，耽誤的其他工作不得不靠加班來(lái)彌補(bǔ)。于此同時(shí)，還讓領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的數(shù)位同仁和他一起忙了好幾天。如果不是因?yàn)橐贿B串偶然的因素使他糾正了這個(gè)錯(cuò)誤，造成的損失必將進(jìn)一步擴(kuò)大。第一次沒(méi)做好，同時(shí)也就浪費(fèi)了沒(méi)做好事情的時(shí)間，還會(huì)增加其他人的工作量。返工的浪費(fèi)最冤枉。

二是要提高工作效率。工作時(shí)把全部精力都放在工作上，用100%的熱情做1%的事。海爾集團(tuán)的“日事日畢”值得我們學(xué)習(xí)?！叭帐氯债叀本褪菍?duì)當(dāng)天發(fā)生的各種問(wèn)題，在當(dāng)天弄清原因，分清責(zé)任，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，防止問(wèn)題積累，保證目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

北京大學(xué)厲以寧教授在一次演講中，講了一個(gè)現(xiàn)代版“三個(gè)和尚”的故事。

有三個(gè)廟離河邊都比較遠(yuǎn)，該怎么解決吃水問(wèn)題呢？

第一個(gè)廟里的三個(gè)和尚商量，咱們來(lái)個(gè)接力賽，分三段接力挑，第一個(gè)挑第一段路程，第二個(gè)接著再挑一段，然后第三個(gè)人挑回廟里。這樣一來(lái)，大家不但干活的勁頭足，而且還不累，于是水很快就滿了。這是協(xié)作的方法，可以稱為“管理創(chuàng)新”。

第二個(gè)廟，老和尚對(duì)三個(gè)徒弟說(shuō)，我們立下了新的廟規(guī)，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。你們?nèi)齻€(gè)人都去挑水，誰(shuí)挑得最多，吃晚飯時(shí)給他加一道菜；誰(shuí)挑得最少，對(duì)不起，晚上你就只好吃白飯了。于是，三個(gè)小和尚你追我趕，一會(huì)兒就把缸挑滿了。這是引進(jìn)新的機(jī)制，賞罰分明，可以稱為“機(jī)制創(chuàng)新”。

第三個(gè)廟，三個(gè)小和尚覺(jué)得天天挑水太累，得想個(gè)辦法。他們砍了一些竹子連接在一起，做了一個(gè)運(yùn)水的管道，然后買了一些轆轤。第一個(gè)和尚在下面負(fù)責(zé)搖轆轤，水桶上去了，第二個(gè)和尚負(fù)責(zé)倒水，第三個(gè)和尚則暫時(shí)休息。三個(gè)人輪流換班工作，一會(huì)兒水缸就灌滿了。這就叫“技術(shù)創(chuàng)新”。

故事里的創(chuàng)新是必不可少的，他往往能解決依靠個(gè)人主觀努力所不能解決的問(wèn)題。就好像這三個(gè)和尚，如果缺少這些管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，僅僅依靠三個(gè)人拼命挑水，看似忙碌但得到的效果卻并不是最佳的。而通過(guò)一系列的創(chuàng)新，付出的勞動(dòng)少了，但獲得的成果卻更多了，這樣的忙碌才是效率和價(jià)值的體現(xiàn)。我們?cè)诠ぷ髦幸惨掠趧?chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，分工合作，互相幫助。

我們都是普通人，過(guò)得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)。無(wú)論從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)。一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞 同事，了解同事，然后認(rèn)識(shí)同事的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。