護理部主任工作總結(jié)

護理部主任工作總結(jié)十篇。

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護理部主任工作總結(jié) 篇1

為了更好的完成之后的工作，現(xiàn)在我對我20xx年的工作做如下的一個總結(jié)：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞x例、一次性物品質(zhì)量漏洞x例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、x名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“xx”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護理界專家同行的贊譽；積極開拓xx報、每日新報、xx日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達x%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達x%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、愛患者“教育，倡導(dǎo)多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標(biāo)，總分x，名列全市榜首。

7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號；通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成論文3篇、會議論文x篇及綜述x篇。

作為護理部主任、一名光榮的黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊已經(jīng)擴大到x余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護理部主任工作總結(jié) 篇2

20xx年馬上就要到來，在過去的20xx年，我很好地完成了上級交待的工作和任務(wù)，為了今后能更好的工作，為了今后能更有效率的工作，為了今后能為醫(yī)院贏得更多的榮譽，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

做為兒科資歷最淺的護士，去年我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自身豐富的護理閱歷和經(jīng)驗，精湛過硬的護理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自身的每一項工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自身看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自身驕傲。我是生命的守候者，許很多多的人因為我的努力我的辛勤我的認(rèn)真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名，雖然他們不知道我的'付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！因此在許很多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中，但我快樂！作為一名兒科護士，需要不斷重視服務(wù)細節(jié)，提升病人滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信、錦旗。

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

護理部主任工作總結(jié) 篇3

護士長作為一名管理人員，做好工作總結(jié)非常重要。護士長工作總結(jié)怎么寫呢?請大家參考以下這則護士長工作總結(jié)模板，希望大家從這份工作總結(jié)報告中得到一些啟發(fā)。

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將XX年上半年工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作。

參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房。

護理部主任工作總結(jié) 篇4

護理質(zhì)量與安全管理委員會職責(zé)

1、在分管副院長指導(dǎo)下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責(zé)，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標(biāo)，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責(zé)及護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，落實護理常規(guī)和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。

4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)分析原因，制定改進措施，督導(dǎo)落實。

護理部主任崗位職責(zé)

一、在醫(yī)院院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和人力資源管理等工作。

二、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院護理工作規(guī)劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實。

三、負(fù)責(zé)護理部人員分工、思想教育和行政管理。

四、負(fù)責(zé)制定和修改護理質(zhì)量指標(biāo)體系，健全醫(yī)院護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，制定護理差錯事故的預(yù)防措施，組織分析護理工作質(zhì)量和安全情況，確保醫(yī)療護理安全。

五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時調(diào)配。組織護理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊管理。

六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導(dǎo)臨床護理工作。

七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)護士分層培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作計劃的制定及實施，組織全院護理人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核。

八、負(fù)責(zé)組織護理科研及護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報和推廣應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)組織護理人員完成教學(xué)任務(wù)。

九、熟悉國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，負(fù)責(zé)組織護理人員積極申報繼續(xù)教育項目，加強護理學(xué)術(shù)交流，擴大護理學(xué)科學(xué)術(shù)影響力。

十、負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)工作會議，掌握全院護理工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。

十一、負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門做好全院護理人員的調(diào)配、晉升、獎罰和任免等工作。

十二、在護理隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等重大問題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀，完成上級賦予的任務(wù)。

醫(yī)院感染控制管理委員會的職責(zé)

1.貫徹落實醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院的具體情況，制定全院及院感重點部門的消毒隔離制度、預(yù)防和控制醫(yī)院感染的制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

2.根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》及醫(yī)院感染預(yù)防控制學(xué)和衛(wèi)生學(xué)要求，對本醫(yī)院的建筑設(shè)計、重點科室建設(shè)、院感重點部門布局和工作流程進行審查并提出意見； 3.制定和落實本院院感重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取干預(yù)措施。明確醫(yī)院院感辦、醫(yī)務(wù)、護理等部門和人員及科室院感控制小組的職責(zé)任務(wù)；

4.研究并確定本院的醫(yī)院感染管理工作計劃，督導(dǎo)相關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的履職盡責(zé)；

5.落實本院根據(jù)本院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見；

6.研究制訂本院院感暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的防控預(yù)案，落實上報和防控措施；

7.建立聯(lián)系會議制度，每季度召開醫(yī)院感染管理委員會會議，研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的重大事項。

醫(yī)院感染預(yù)防控制管理辦公室的職責(zé)

1.對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導(dǎo)。

2〃對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。

3〃對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告

4〃對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

5〃對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。6〃對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導(dǎo)。

7〃對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理。

8〃對醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作。9〃參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。

10〃對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核。

11.組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。 12〃完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

護理部主任工作總結(jié) 篇5

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年2月18日入職，就任護理部主任一職，通過10天的工作及學(xué)習(xí)對以下三個方面進行總結(jié)并提出改進建議：

一、護理管理方面

1、層級管理不明確，需建立護理部→護士長→護理組長三級質(zhì)控管理制度保證護理質(zhì)量。

2、制定完善的護理管理文件及護士長手冊使護理工作有章可循。

3、科室質(zhì)控不到位，應(yīng)成立質(zhì)控小組，每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行全覆蓋檢查對出現(xiàn)的問題進行分析整改，每個月末上報護理部質(zhì)控率。

技能、溝通技巧、感控知識，培訓(xùn)要有記錄、護士有學(xué)習(xí)筆記，定期考核；建立護士技術(shù)檔案；每年一次技能、理論比賽提高護士專業(yè)能力。

高危藥品管理制度，儀器、設(shè)備保養(yǎng)使用記錄。

二、制度執(zhí)行方面

1、執(zhí)行力有待提高。

2、各班職責(zé)不明確，未責(zé)任到人，需重新制定。

3、護理文件書寫不規(guī)范，需要進一步培訓(xùn)。

4、工作紀(jì)律不嚴(yán)肅，護士長及護理部加強監(jiān)管。

5、記錄不及時，加大質(zhì)控力度。

消毒隔離意識差，加強監(jiān)督。

7、口服藥發(fā)放交接簡單，應(yīng)注明藥品名稱及數(shù)量。

8、長期醫(yī)囑單無護士核對欄，建議添加。

9、夜班護士不核對醫(yī)囑，醫(yī)囑有漏簽現(xiàn)象。

護士簽名字跡潦草，建議加蓋名章。制定護理質(zhì)量考核細則與績效相結(jié)合，提高護理質(zhì)量。

三、護理員管理方面

1、建立分級管理制度，即護理部→護士長→質(zhì)檢員，確保老人照護。

2、交班本記錄雜亂，重新制定表格便于護理員記錄。

技能、記錄、服務(wù)用語方面，定期考核，每年一次技能比賽，提高護理員素質(zhì)。

4、老人床上用品更換不及時，建立記錄。

5、養(yǎng)老區(qū)毛巾建議分色管理。

四樓繁忙時間段照護質(zhì)量下降，建議日間增加一名護理員幫班。

護理員工作松懈，聚眾閑談，護理部加強該時段的監(jiān)督。

8、護理員加強儀表著裝管理。

9、護理員字跡潦草，建議加蓋名章。

每月召開護理員溝通會，重點難點老人照護進行討論分析，收集建議，提高質(zhì)量。

要求護理主任、護士長、質(zhì)檢員全院查房一次，檢查護理員在崗在位情況、照護質(zhì)量，收集老人意見，解決問題。發(fā)揮護理質(zhì)控作用，結(jié)合考核細則，逐步提高護理照護質(zhì)量。

護理部主任工作總結(jié) 篇6

半年來，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的半年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科半年的工作情況匯報總結(jié)如下：

回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。

護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援ICU工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至ICU支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。

今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當(dāng)于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負(fù)荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家，大動了一番腦筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。

在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！

提到這個話題，心情總是很復(fù)雜。院里、護理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當(dāng)護士長的格外心疼！她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們?nèi)绱耍桶参克齻儯鹤龅娜绾问窃蹅兊哪芰栴}，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導(dǎo)會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認(rèn)真的，對醫(yī)院是負(fù)責(zé)的，別緊張，咱是七仙女呀！

但說心里話：就技術(shù)操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底！不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的；而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵！至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進行，是計數(shù)不出來的。“一對一”補課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義。

護理部主任工作總結(jié) 篇7

20xx年上半年，我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持及全體護理同仁的共同努力下，圍繞20xx年制定的目標(biāo)計劃嚴(yán)抓落實，認(rèn)真實施，較好地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將這半年來的護理工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，杜絕護理差錯事故

每周晨xxx會進行安全意識教育，將工作中的不安全因素和安全隱患及時提醒，并提出整改措施，做到防患于未然，認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，科內(nèi)質(zhì)控小組每月進行質(zhì)控檢查，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理缺陷發(fā)生率為零。

二、落實三基培訓(xùn)計劃，提高護理人員素質(zhì)。

1、每周利用晨xxx會時間組織學(xué)習(xí)1-2次。每位護士輪流主講，內(nèi)容自定。

2、每月不定期抽查進行護理制度或?qū)？浦R等的提問和操作考試。

3、組織本科室全體護士學(xué)習(xí)護士行為規(guī)范和護理制度及護理風(fēng)險預(yù)案。

4、鼓勵護士參加再繼續(xù)教育，在排班上給予方便考慮。

三、規(guī)范服務(wù)用語，提高護理滿意度。

遵照本科室制定的服務(wù)用語，規(guī)范了對入院、出院、手術(shù)、檢查病人的文明規(guī)范語言，并將人性化的各項服務(wù)措施落實到位，做到危重患者檢查必須有醫(yī)務(wù)人員陪同，免費為患者提供理發(fā)剪、電吹風(fēng)、剃須刀、微波爐等，為病人提供各種生活上的便利，每月不定期聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施。提高護理滿意度。半年中病人及家屬無投訴，每月的護理滿意度在98%以上，有3個月是100%的滿意度。收到護理部及黨辦轉(zhuǎn)來的感謝信三封及病人心聲本上感謝信20多封。

四、護理文書書寫明顯進步

今年上半年的護理文書書寫有明顯的進步。通過xxx會上不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，也利用業(yè)余時間進行了規(guī)范的文書書寫的學(xué)習(xí)，護士長加強監(jiān)督檢查力度，每日晨檢查前一日的文書書寫情況，并且嚴(yán)格執(zhí)行三級質(zhì)控原則，最后護士長定期和不定期檢查出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在問題提出整改措施，以督促文書書寫的不斷規(guī)范。第二季度的護理質(zhì)控檢查文書書寫項我科未發(fā)現(xiàn)問題。

五、美化病區(qū)環(huán)境，加強病房管理

上半年，我科在醫(yī)院綠化科的.幫助下，增加了走道的綠色植物的擺放，使病房環(huán)境有了更進一步的美化。病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，科室配合醫(yī)院對陪人及探視人員的管理，加強基礎(chǔ)護理和危重患者的護理，使患者主動減少陪護，并且無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。

半年來，雖然取得了一些成績，但是我們?nèi)匀淮嬖谠S多的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，一些舉措還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年2月18日入職，就任護理部主任一職，通過10天的工作及學(xué)習(xí)對以下三個方面進行總結(jié)并提出改進建議：

一、護理管理方面

1、層級管理不明確，需建立護理部→護士長→護理組長三級質(zhì)控管理制度保證護理質(zhì)量。

2、制定完善的護理管理文件及護士長手冊使護理工作有章可循。

3、科室質(zhì)控不到位，應(yīng)成立質(zhì)控小組，每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行全覆蓋檢查對出現(xiàn)的問題進行分析整改，每個月末上報護理部質(zhì)控率。

4、培訓(xùn)計劃內(nèi)容單一，應(yīng)覆蓋理論、技能、溝通技巧、感控知識，培訓(xùn)要有記錄、護士有學(xué)習(xí)筆記，定期考核；建立護士技術(shù)檔案；每年一次技能、理論比賽提高護士專業(yè)能力。

5、制度不完善，建立藥品管理制度、高危藥品管理制度，儀器、設(shè)備保養(yǎng)使用記錄。

二、制度執(zhí)行方面

1、執(zhí)行力有待提高。

2、各班職責(zé)不明確，未責(zé)任到人，需重新制定。

3、護理文件書寫不規(guī)范，需要進一步培訓(xùn)。

4、工作紀(jì)律不嚴(yán)肅，護士長及護理部加強監(jiān)管。

5、記錄不及時，加大質(zhì)控力度。

6、儀表著裝不規(guī)范、消毒隔離意識差，加強監(jiān)督。

7、口服藥發(fā)放交接簡單，應(yīng)注明藥品名稱及數(shù)量。

8、長期醫(yī)囑單無護士核對欄，建議添加。

9、夜班護士不核對醫(yī)囑，醫(yī)囑有漏簽現(xiàn)象。

10、護士簽名字跡潦草，建議加蓋名章。制定護理質(zhì)量考核細則與績效相結(jié)合，提高護理質(zhì)量。

三、護理員管理方面

1、建立分級管理制度，即護理部→護士長→質(zhì)檢員，確保老人照護。

2、交班本記錄雜亂，重新制定表格便于護理員記錄。

3、護理員文化水平低，溝通表達能力差，制定培訓(xùn)計劃著重溝通、技能、記錄、服務(wù)用語方面，定期考核，每年一次技能比賽，提高護理員素質(zhì)。

4、老人床上用品更換不及時，建立記錄。

5、養(yǎng)老區(qū)毛巾建議分色管理。

6、三樓、四樓繁忙時間段照護質(zhì)量下降，建議日間增加一名護理員幫班。

7、薄弱時間段（下午、夜班）護理員工作松懈，聚眾閑談，護理部加強該時段的監(jiān)督。

8、護理員加強儀表著裝管理。

9、護理員字跡潦草，建議加蓋名章。

10、每月召開護理員溝通會，重點難點老人照護進行討論分析，收集建議，提高質(zhì)量。

11、要求護理主任、護士長、質(zhì)檢員全院查房一次，檢查護理員在崗在位情況、照護質(zhì)量，收集老人意見，解決問題。發(fā)揮護理質(zhì)控作用，結(jié)合考核細則，逐步提高護理照護質(zhì)量。

護理部主任工作總結(jié) 篇8

自今年進入本院參加工作以來，在這缺乏一年的實踐學(xué)習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。以下是今年的外科護理工作總結(jié)。

一、學(xué)到術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識

術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比擬快工作比叫忙?，嵥椤?/p>

二、注意護士職業(yè)形象

在平時工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標(biāo)準(zhǔn)。積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強了平安保護意識。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理人員三基訓(xùn)練，在近一年的`工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心〞的效勞理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、工作缺乏之處

在學(xué)習(xí)上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回憶過去，有許多進步和提高，同時也存在一些缺乏；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服缺乏。

護理部主任工作總結(jié) 篇9

一、堅守崗位，寸步不移

門診的事情算是比擬復(fù)雜又是比擬繁多的。尤其是20xx年，醫(yī)院的形勢比擬嚴(yán)峻，大家對自己、對他人都要多一層防護。其實在這個崗位上，我并不是沒有怕過，但是既然披上了這一身的白裝，我就應(yīng)該為自己的職責(zé)去努力，千萬不能因為自己一點點的情緒而影響了整個門診的工作。這一年，我堅決信念，堅守初衷，把患者的平安放在第一位，不顧艱難險阻，駐扎崗位，寸步不移，為我們門診的工作和秩序付出了自己最大的努力！

二、保持初心，積極學(xué)習(xí)

一個人能夠保持初心不是一件很簡單的事情，因為我們在堅持的路上往往要付出很多的努力和心血。能夠?qū)⒁环菪叛鲆恢北３窒氯サ娜?，他一定有一顆向上的心，也一定有一個積極的態(tài)度。所以我認(rèn)為這對于我的工作來說，是非常重要的。在這個過程中，我一直都警戒自己，要保持在學(xué)習(xí)的前線，保持一個好的工作狀態(tài)。因為對于我們醫(yī)務(wù)工作來說，任何一點疏漏都是不能夠發(fā)生的，這是和健康、和生命相關(guān)的工作。我會盡己所能提升自我，保持初心，砥礪向前！

三、改正不良，堅持往前

在這一年的`工作當(dāng)中，我一直都處于一個比擬緊張的狀態(tài)中，雖然說有時候也偶爾有放松的時候。但是我通過這一年的訓(xùn)練，對這份工作已經(jīng)能夠非常準(zhǔn)確的去對待了。合理分配自己的精力是一件很重要的事情，也是我這一年中不斷訓(xùn)練的一個方向。雖然也出現(xiàn)過一些小的錯誤，但是我還是立馬進行了改正，并且將之優(yōu)化。拒絕小粗心、小沖動的發(fā)生，多一點點耐心，多一點點細致，這份工作就能夠做到一個很好的狀態(tài)了。

時間很快，但是我們的腳步也從未停留過，這一年差不多已經(jīng)結(jié)束了，我想對于未來的日子，我也會多一份憧憬，多一份希望，我會帶著這一份責(zé)任和使命，將自己頭上的光芒進一步去加強，將自己的人生逐漸推向更好的未來。

護理部主任工作總結(jié) 篇10

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年2月18日入職，就任護理部主任一職，通過10天的工作及學(xué)習(xí)對以下三個方面進行總結(jié)并提出改進建議：

一、護理管理方面

1、層級管理不明確，需建立護理部→護士長→護理組長三級質(zhì)控管理制度保證護理質(zhì)量。

2、制定完善的護理管理文件及護士長手冊使護理工作有章可循。

3、科室質(zhì)控不到位，應(yīng)成立質(zhì)控小組，每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行全覆蓋檢查對出現(xiàn)的問題進行分析整改，每個月末上報護理部質(zhì)控率。

4、培訓(xùn)計劃內(nèi)容單一，應(yīng)覆蓋理論、技能、溝通技巧、感控知識，培訓(xùn)要有記錄、護士有學(xué)習(xí)筆記，定期考核；建立護士技術(shù)檔案；每年一次技能、理論比賽提高護士專業(yè)能力。

5、制度不完善，建立藥品管理制度、高危藥品管理制度，儀器、設(shè)備保養(yǎng)使用記錄。

二、制度執(zhí)行方面

1、執(zhí)行力有待提高。

2、各班職責(zé)不明確，未責(zé)任到人，需重新制定。

3、護理文件書寫不規(guī)范，需要進一步培訓(xùn)。

4、工作紀(jì)律不嚴(yán)肅，護士長及護理部加強監(jiān)管。

5、記錄不及時，加大質(zhì)控力度。

6、儀表著裝不規(guī)范、消毒隔離意識差，加強監(jiān)督。

7、口服藥發(fā)放交接簡單，應(yīng)注明藥品名稱及數(shù)量。

8、長期醫(yī)囑單無護士核對欄，建議添加。

9、夜班護士不核對醫(yī)囑，醫(yī)囑有漏簽現(xiàn)象。

10、護士簽名字跡潦草，建議加蓋名章。制定護理質(zhì)量考核細則與績效相結(jié)合，提高護理質(zhì)量。

三、護理員管理方面

1、建立分級管理制度，即護理部→護士長→質(zhì)檢員，確保老人照護。

2、交班本記錄雜亂，重新制定表格便于護理員記錄。

3、護理員文化水平低，溝通表達能力差，制定培訓(xùn)計劃著重溝通、技能、記錄、服務(wù)用語方面，定期考核，每年一次技能比賽，提高護理員素質(zhì)。

4、老人床上用品更換不及時，建立記錄。

5、養(yǎng)老區(qū)毛巾建議分色管理。

6、三樓、四樓繁忙時間段照護質(zhì)量下降，建議日間增加一名護理員幫班。

7、薄弱時間段（下午、夜班）護理員工作松懈，聚眾閑談，護理部加強該時段的監(jiān)督。

8、護理員加強儀表著裝管理。

9、護理員字跡潦草，建議加蓋名章。

10、每月召開護理員溝通會，重點難點老人照護進行討論分析，收集建議，提高質(zhì)量。

11、要求護理主任、護士長、質(zhì)檢員全院查房一次，檢查護理員在崗在位情況、照護質(zhì)量，收集老人意見，解決問題。發(fā)揮護理質(zhì)控作用，結(jié)合考核細則，逐步提高護理照護質(zhì)量。

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村主任助理工作總結(jié)十篇

時間不經(jīng)意間就偷偷溜走了，我們迎來了最后的工作任務(wù)，這個時候就需要我們開始寫工作總結(jié)了，通過工作總結(jié)，可以深知過去工作的成績與失誤及其原因。你是否也在尋找工作總結(jié)的通用模板？小編為大家呈上收集和整理的村主任助理工作總結(jié)十篇，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

村主任助理工作總結(jié) 篇1

20xx年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和村干部的支持幫助下，我緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作部署，不斷改進工作方法，提高農(nóng)村工作水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變好工作學(xué)習(xí)理念，完成好角色轉(zhuǎn)換

20xx年我實現(xiàn)了從大學(xué)生村官到村黨支部書記這個角色的轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變中我積極找準(zhǔn)基點，投入到心的角色中。一是正確定位自己，強化學(xué)習(xí)，增強自己對社會認(rèn)知程度。二是確立工作奮斗目標(biāo)，積極主動思考，并擺脫舊思維方式，努力朝目標(biāo)方向發(fā)展。三是主動處理好與村民之間的關(guān)系。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

二、不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

在工作的日子里，我不斷在理論和實踐上提高自己的思想認(rèn)識。在平時的工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，尤其是在市委、市政府，縣委、政府學(xué)習(xí)和推行‘4+2’工作法的活動中，積極帶頭履行四議兩公開的貫徹執(zhí)行。同時，在日常工作中也虛心向村干部們學(xué)習(xí)。通過與他們的不斷深入交流，讓我懂得如何在村里開展工作，如何處理各種關(guān)系等等，受益匪淺。在工作的日子不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。

三、注重實踐創(chuàng)新，履行支部書記和村委主任助理雙向職責(zé)，配合和引導(dǎo)村主干認(rèn)真做好各項中心工作

20xx年上半年我主要的工作有以下幾點

（一）抗旱保收，確保夏收

從20xx年入春以來我村連續(xù)100多天無有效降水，大面積農(nóng)田嚴(yán)重干旱、麥苗干枯。為了農(nóng)民的切身利益，一場抗旱保收戰(zhàn)爭全面展開。我同村兩委干部帶領(lǐng)全村群眾積極行動起來，利用一切可以利用的資源，多打井，廣覆蓋，為農(nóng)田進行有效的灌溉，促使麥苗的正常生長，盡最大可能的減少百姓的損失，確保今年的夏收！

（二）麥田防火，責(zé)任重大

緊張繁忙的“三夏”已全面結(jié)束，在今年的“三夏”及秸稈綜合

村主任助理工作總結(jié) 篇2

我叫黃煌，畢業(yè)于西北政法大學(xué)，家住英山縣雷店鎮(zhèn)，現(xiàn)任黃州區(qū)陳策樓鎮(zhèn)陳策樓村村主任助理，

8月5日我正式走上工作崗位，協(xié)助書記做好日常工作以及文字材料工作，在近半年的時間里，通過組織部門的關(guān)心培養(yǎng)以及實際工作的參與與學(xué)習(xí)，靜下心思工作，拜農(nóng)民群眾為老師，以優(yōu)秀同事為榜樣，使自己逐漸走向成熟，現(xiàn)將我近半年的工作簡要匯報如下：

我村是中共“一大”代表陳潭秋的故鄉(xiāng)，位于黃州區(qū)東大門，交通十分便利，全村現(xiàn)有人口1290人（其中農(nóng)業(yè)人口1150人）下轄四個村民小組，版圖2.48平方公里，可耕地面積為1420畝（其中水田660畝、水產(chǎn)養(yǎng)殖460畝、林地180畝，旱地120畝）村里有企業(yè)三家，主要是棉紡織企業(yè)，但由于受國際大氣候的影響，效益都不太好，還有一家竹制板廠企業(yè)，亟待招商引資開發(fā)盤活。

曾記得我剛來陳策樓村時，正適逢搞農(nóng)業(yè)水稻保險，這項工作政策性強性強且面寬量大，落實上有一定的難度，很多村民對政策不理解，為了及時完成任務(wù)，讓村民接受政策配合工作，在8月酷暑的天氣里我與村主任一起深入到各組各戶向他們宣傳黨的政策，講明利弊關(guān)系，引導(dǎo)他們提高認(rèn)識轉(zhuǎn)變意識，自覺主動投身于該項工作，通過耐心細致的宣傳解釋工作，工作終于打開了局面，不僅在短短的十天內(nèi)完成了上級交待的任務(wù)，而且我村的農(nóng)田水稻保險參保率在前鎮(zhèn)名列前茅。

最后又陪同保險公司人員深入到各田間地頭進行田畝損失實地核算，理賠費是上個月發(fā)下來的，農(nóng)民領(lǐng)到這筆錢時，參保時的疑慮徹底打銷了，并表示明年還要繼續(xù)投保，這項工作雖然辛苦，我認(rèn)為還是值得。

我鎮(zhèn)選舉工作從9月底一直到11月6日正式選舉，時間長，而其中要做的工作非常多。選舉間的程序有：成立選委會、成立選舉監(jiān)委會、選民登記、推選村民代表、“海推”、正式選舉、另行選舉（因為我村村主任和財經(jīng)委員二職位票數(shù)示過半，必須另行選舉）這其中很多事都很敏感，稍有處置不當(dāng)，便矛盾四起，斗爭堅銳。

我村是一個比較復(fù)雜的村，可以說村宗族房頭勢力、非常激烈，區(qū)里、鎮(zhèn)里都非常重視我村的班子問題。我利用自己所學(xué)的法律專長，認(rèn)真學(xué)習(xí)選舉法，和選委會成員一起貫徹落實，嚴(yán)格按照其程序來，深入到分派我所在的組家家戶戶投票，堅決制止少數(shù)人哄搶選票、徇私舞弊的現(xiàn)象，在大家的共同努力下，最后我村的“海推”取得非常好的'效果，真正做到了公平、公正、公開，95%以上的老百姓都認(rèn)為這次海選是歷來搞得最公平的，最后我村的這種模式被鎮(zhèn)其他很多村所效仿。

我國的法治之路還很長，村民的法律意識是逐步提高的，是不可能一蹴而就的，很多事合理但不合法，只能慢慢的讓他們接受，比如說我村在選舉中一部分村民堅決提出選舉村委會班子成員時，要從每組產(chǎn)生（我們村是4個小組）而不是從全村整個大范圍里選，他們說的似乎也很有道理，每個組要一個干部嘛，當(dāng)時爭吵非常激烈、矛盾一觸即發(fā)，但這嚴(yán)重違反了《選舉法》，他們是站在部分、小團體的利益上，沒有站在村整體利益上，把所在組選的干部好像當(dāng)成了自家的干部一樣，對于這種情況我和選委會成員經(jīng)過耐心的解釋后堅決予以制止。

今年由于受四川“廣元柑桔蟲害”的影響，柑桔銷路不暢，而我村卻是產(chǎn)柑桔的大村，很多農(nóng)戶的柑桔賣不出去，對此，我作為一名村官看在眼里，急在心中。在這期間我利用私人關(guān)系幫我村張正旺家脫銷了幾千斤柑桔，雖然數(shù)量不大，但畢竟還是盡我力為百姓做了一點點事，張本人至今見了我都非常感謝。

利用省、市、區(qū)對我村“農(nóng)家書屋”點的支持，組建了我村農(nóng)家書屋，我擔(dān)任其管理員，負(fù)責(zé)圖書的分類、整理與借閱，

述職報告

下村后鎮(zhèn)里也經(jīng)常安排我到辦公室和檔案室，這要求鎮(zhèn)村兩頭跑，我自覺服從安排，在主動、嚴(yán)謹(jǐn)、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘煉自我，不斷鍛煉自己的文字寫作、辦事能力，半年來我利用村、鎮(zhèn)兩頭工作的很好便利，做到上情下達、下情上傳工作，真正把村和鎮(zhèn)聯(lián)系了起來，很好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

當(dāng)然以上的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的配合，他們都是我的良師益友

我工作中也有很多缺點：比如想事過于簡單，缺乏理性思考，經(jīng)驗不足，農(nóng)業(yè)知識匱乏等等。

作為一名大學(xué)生“村官”，我時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把百姓致富奔小康作為頭等大事，勤勤懇懇做事、老老實實辦事，堅定信念，積極向上，開拓進取，攻堅破難，努力去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。

感悟體會：

1應(yīng)樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念：農(nóng)村工作可以說是千頭萬緒，“麻雀雖小，五臟俱全”，要想使自己工作有發(fā)展與創(chuàng)新，要不斷堅持學(xué)習(xí)各種政策和先進經(jīng)驗，只有不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，才能做好新時期新農(nóng)村的帶頭人。

2應(yīng)培養(yǎng)五種基本能力：把關(guān)定向能力、知農(nóng)務(wù)農(nóng)能力、解決實際問題能力、口頭宣傳鼓動能力、調(diào)查研究能力。

3農(nóng)村工作不能躲避，應(yīng)當(dāng)直接面對：“百姓之事無小事”，躲是躲不開的，人家今天沒有找到你，明天還是要找你的，我曾聽一村干部說“以前我小的時候非常怕村干部，但當(dāng)我當(dāng)了村干部后非常怕群眾”此話不無道理，躲避只會讓百姓的怨氣更深，只有直面給人答復(fù)給人解決才能了事。。

村主任助理工作總結(jié) 篇3

村官村主任助理個人工作總結(jié)

，那年我剛剛大學(xué)畢業(yè)，積極響應(yīng)國家號召，參加市委組織部組織的“選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村任職”考試，同年12月我終于榮幸的成為了一名村官。農(nóng)村對我來說不是陌生的，因為我從小生長在農(nóng)村，但是村官這個崗位卻是陌生而且充滿挑戰(zhàn)的。

我被分配到馬澗鎮(zhèn)馬四村，擔(dān)任馬四村村主任助理，這一干就干了將近5年，從剛畢業(yè)懵懵懂懂的黃毛丫頭到現(xiàn)在完全能適應(yīng)農(nóng)村工作，積極投身農(nóng)村工作的。并逐漸地對這份工作充滿了信心與喜愛，堅信自己能在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值。這5年的農(nóng)村工作給我?guī)砹祟H多的收獲，也讓我快速成長起來，從普通群眾轉(zhuǎn)變成一名共產(chǎn)黨員“戰(zhàn)士”，為新農(nóng)村建設(shè)奉獻自己。就以下幾方面談?wù)勎业墓ぷ鳎?/p>

1、快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，積極融入農(nóng)村工作。

一方面實現(xiàn)從學(xué)校學(xué)生到工作學(xué)生的轉(zhuǎn)變，雖然走出學(xué)校畢業(yè)了，但是人生的課堂還遠遠不能停止，從老師那學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變到從老鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部那學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)驗，逐漸去除自身的書生氣，作為一名大學(xué)生村官就要下得了地上得了山，到田間地頭和村民們閑話家常，特別還要注意與村支兩委成員以及村民關(guān)系的融洽，做農(nóng)民群眾的朋友。更要注重利用所學(xué)知識使擔(dān)負(fù)的工作順利和高質(zhì)量的完成，積極為農(nóng)村工作獻計獻策。另一方面在面對現(xiàn)實的工作環(huán)境，難免有落差，或許與大學(xué)剛畢業(yè)時候的憧憬有著天壤之別，沒有華麗的辦公室，沒有豐厚的薪水，比起有些還沒有移動信號的小山村而言，我們馬四村還算在鎮(zhèn)中心位置，我在心理上已經(jīng)很滿足，在娛樂相對貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農(nóng)村工作中；而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。

2、堅持學(xué)以致用，積極投入村里各項事物，在學(xué)中干，干中學(xué)。

1、積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。做為到村任職大學(xué)生，積極開展遠程教育也是我的分內(nèi)工作，我積極協(xié)助組織村內(nèi)黨員群眾，他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、黨的'方針政策等節(jié)目，充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的作用，活動內(nèi)容豐富。

2、推廣普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療以及目前的養(yǎng)老金。大力宣傳合作醫(yī)療的政策，()養(yǎng)老政策，我積極配合村會計，因工作到位，我村年年的100%的參合率在全鎮(zhèn)名列前茅。

3、積極參與村支兩委工作，協(xié)調(diào)基層組織建設(shè)，同時完善村“兩委”會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規(guī)范村議事程序和決策辦法，確?！皟晌眳f(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)。

4、做好村民的代辦員工作。由于村民對部分辦事程序不了解，在辦理準(zhǔn)生證或是家電下鄉(xiāng)補貼時不知道該如何辦理，我都會為村民一一講解，并陪同或代為辦理。

5、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的輪崗工作，一方面能熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的運作程序，另一方面也能更好的幫助農(nóng)民群眾辦一些實事。

3、不忘學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平。

在工作之余，要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列思想，鄧小平理論，三個代表，十八大精神。并深入學(xué)習(xí)了中央一號文件精神等中央省市關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī)。學(xué)習(xí)新農(nóng)村的法律法規(guī)，“三農(nóng)”問題的相關(guān)政策，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、遠程教育等關(guān)注黨的方針政策及相關(guān)文件精神。我本身是?？飘厴I(yè)，對此也很遺憾當(dāng)年高考沒考好，因此，畢業(yè)以后一直希望有機會能再學(xué)習(xí)。然后，我我選擇繼續(xù)教育，完成本科文憑，這不單單是一張文憑，更是知識積累的沉淀。

“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”。村官的工作讓我的人生變得更加有意義，也為我以后的工作奠定了一定的基礎(chǔ)。千里之行，始于足下。農(nóng)村基層工作沒有驚天動地的大事，都是些平凡的小事，把做好每件小事當(dāng)成習(xí)慣，在平凡的崗位上也能做出不平凡的成績。

村主任助理工作總結(jié) 篇4

___鄉(xiāng)中心小學(xué)地處縣城東12公里的___鄉(xiāng)___村。服務(wù)于1個鄉(xiāng)政村，10個村民小組，全村2896人。學(xué)校建于1942年，占地面積8518平方米，建筑面積3525平方米(其中教學(xué)用房1351平方米、辦公用房54平方米、輔助用房774平方米、教師周轉(zhuǎn)宿舍523平方米、食堂240平方米)，生均建筑面積10.8平方米?，F(xiàn)有教師17人，大專及以上學(xué)歷17人。

教師學(xué)歷合格率100﹪。有7個教學(xué)班(其中學(xué)前班1個)，在校學(xué)生325人(其中學(xué)前班54人)，女174人(學(xué)前班28人)師生比1︰20.學(xué)校配備互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備。電教室、實驗室、儀器室、圖書閱覽室各1個。圖書室藏書7512冊，生均27冊;儀器室按國家二類標(biāo)準(zhǔn)配備。學(xué)校適齡兒童入學(xué)率為100%，殘疾兒童入學(xué)率為100%，鞏固率為100%，畢業(yè)升學(xué)率為100%。年小學(xué)畢業(yè)檢測雙科三格率79.4%，三優(yōu)率16.7%，較20xx年三合率上升41個百分點，三優(yōu)率上升16%。其它各年級各學(xué)科成績也有較大幅度的提高。

二、所做的工作

(一)校園環(huán)境

1.硬件建設(shè)。我校近兩年來，把繼續(xù)改善辦學(xué)條件，營造良好的育人環(huán)境當(dāng)作大事來抓。20xx年爭取國家項目兩個：教師周轉(zhuǎn)宿舍和學(xué)生食堂，現(xiàn)已建成并投入使用。拆除危房三棟共32間，徹底改變了學(xué)校的育人環(huán)境。

2.加大綠化、美化、凈化力度，營造一個干凈整齊的教育教學(xué)環(huán)境。一是組織學(xué)生搞好每天的值日工作，確保校園內(nèi)無垃圾、無贓物;二是加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，教育學(xué)生勤剪指甲、勤理發(fā)、清洗衣服，保持積極健康的形象;三是學(xué)生堅持每天穿校服，少先隊員佩戴紅領(lǐng)巾。

(二)德育工作

1.加強師德師風(fēng)建設(shè)，營造良好育人環(huán)境。

學(xué)校把師德教育作為教師繼續(xù)教育的一項重要內(nèi)容，明確師德師風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，通過集體學(xué)習(xí)文件精神，分組討論、個人自學(xué)等形式組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)制度，是教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

2.常規(guī)教育

抓好行為規(guī)范教育，積極開展小公民教育。抓好學(xué)校的各項常規(guī)，創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊”德育主陣地，上好每一節(jié)班隊課。加強班級文明建設(shè)，營造良好班級氛圍。抓好德育宣傳陣地建設(shè)。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育，形成健全人格。把德育工作滲透到各學(xué)科之中。

(三)安全工作

學(xué)校把安全工作當(dāng)作頭等大事來抓，認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以對全體師生負(fù)責(zé)的高度認(rèn)識，把安全工作納入學(xué)校重要議事日程，采取措施，保障學(xué)校在校園安全、交通安全、食品安全、取暖安全及防震減災(zāi)安全工作落到實處。

1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以一把手為組長，學(xué)校副校長、村委會主任為副組長，學(xué)校教職工、村委會成員、村衛(wèi)生所成員為組員的安全工作機構(gòu)，并制定了各自的職責(zé)。

2.加強教師安全防范的責(zé)任主體意識，教育學(xué)生增強自我保護意識，學(xué)校與教師簽訂安全管理責(zé)任書、班主任與家長簽訂安全協(xié)議書，責(zé)任到人。

3.對校舍進行定期檢查，及時排除隱患。

4.加強學(xué)生交通安全教育，學(xué)前班至三年級堅持家長接送制，四至六年級堅持路隊制。

5.加強校園周邊綜合治理工作，通過專項整治，消除安全隱患，建立健全長效治理機制，營造安全的育人環(huán)境。

6.做好防震減災(zāi)工作。學(xué)校成立了“防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“防震減災(zāi)救援小分隊”制定了“防震減災(zāi)緊急預(yù)案”。同時加強學(xué)生的防震減災(zāi)教育和安全演練，做到疏散路線明確、措施到位。

(四)教學(xué)管理

教學(xué)管理是學(xué)校的重中之重，關(guān)系到辦學(xué)方向，教育質(zhì)量，培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這項工作做了認(rèn)真細致的研究，制定出了切實可行的管理方法，健全了常規(guī)管理制度。如：嚴(yán)格按照大綱規(guī)定開足開齊課程，工作計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試評價、質(zhì)量目標(biāo)等方面均有明確要求。嚴(yán)格按照作息時間工作，堅決杜絕放學(xué)后講講學(xué)生留在校園內(nèi)補課或利用節(jié)假日或雙休日等時間給學(xué)生補課。

(五)師生管理

首先對于教師的管理，我們要加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。實行績效獎懲制，對教師的各項工作，實施行之有效的量化考核，獎懲分明。積極組織教師參加各種教學(xué)研討和專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平。

在學(xué)生管理方面，要加強對學(xué)生的思想品德教育。認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求學(xué)生會背并認(rèn)真落實。認(rèn)真開展“兩爭創(chuàng)(爭創(chuàng)先進班集體和先進少先隊)”、“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等活動，使學(xué)生有榜樣，有方向，取得了很好的教育效果。營造和諧的師生關(guān)系。

村主任助理工作總結(jié) 篇5

20**年7月，作為省委選派第二批到村任職大學(xué)生村官，滿懷壯志，昂首挺胸，到XX縣裴圩鎮(zhèn)瓦房村任職，擔(dān)任村主任助理。

工作一年來，在裴圩鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，在瓦房村干部指導(dǎo)下，擺正位置，端正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，取得了一定的成績。

在發(fā)展村經(jīng)濟方面，著眼于我村蠶桑資源，開展蠶?？萍既霊?，設(shè)立示范戶300戶，帶動了周圍村民養(yǎng)蠶積極性，及時應(yīng)對蠶桑價格低的影響。幫辦服務(wù)瓦房工業(yè)企業(yè)項目，加快陽光食品廠投產(chǎn)力度；加大勞動力遷移力度，把我村剩余勞動力資源投向于我村副主任創(chuàng)辦的千仞崗裴圩加工廠。

在組織建設(shè)方面，為了提高我村黨員戰(zhàn)斗力，利用好我村黨員遠程教育設(shè)備，定時組織我村黨員以及村組干部收看相關(guān)創(chuàng)業(yè)致富節(jié)目，提高他們應(yīng)對市場風(fēng)險意識，加強黨組織的'凝聚力。

在信訪穩(wěn)定方面，采用重點人員負(fù)責(zé)制，及時應(yīng)對我村涉及核105部隊部分人員上訪問題，及時匯報，定時報告。

在計劃生育方面，動員我村育齡婦女按時參加每季度婦檢，查漏補缺，做好每季度婦檢掃尾工作。

在社會保障方面，結(jié)對幫扶貧困戶，在其節(jié)假日期間到其家拜訪問候，關(guān)心其生活。同時我村的新型農(nóng)村合作醫(yī)療參檢率也走在了全鎮(zhèn)的前列。

在村日常事務(wù)方面，每季度都有不同的重點，一年兩季的秸稈禁燒工作就非常重要，在其期間每天都深入田根地頭宣傳工作，強調(diào)秸稈禁燒重要性，督促老百姓能夠遵守政策。每時段樹木清障、土地增減掛鉤、農(nóng)村環(huán)境整治、費用籌集等工作，雖然繁雜瑣碎，但是能夠有條有序地開展，贏得了大家一致贊譽。

完成任職村任務(wù)的同時，珍惜在鎮(zhèn)司法所的工作經(jīng)歷，在司法助理的關(guān)心支持下，恪守職責(zé)，盡職盡力。20**年12月，鎮(zhèn)司法所被XX市委表彰為法制宣傳教育示范單位；1月，被縣司法局表彰為目標(biāo)考核全面先進。一切成績的取得都歸因于司法助理的淳淳教導(dǎo)和鼎力支持，同時自己也付出了精心努力。

1、人民調(diào)解工作： -20，我們司法所會同綜治、信訪、公安等部門成立了矛盾調(diào)解中心，實行“訴調(diào)”、“公調(diào)”、“訪調(diào)”等6大對調(diào)機制，及時化解了各類矛盾糾紛200余起，制作調(diào)解協(xié)議68件，調(diào)解成功率達95%以上，群眾滿意率達98%以上。

2、安置幫教與社區(qū)矯正工作：我們對刑釋解教人員的安置幫教、與犯了罪的五種人員實行社區(qū)矯正工作，我們主要采取了以下幾種措施：①建立一本臺帳；②簽訂兩個協(xié)議；③完善三卡；④建立四種制度。20**年以來，我們實行對矯正對象采取寬嚴(yán)相濟的管理辦法，采用一般與重點相結(jié)合，同時我們還建立了兩個基地：一是刑釋解教人員安置幫教基地，二是社區(qū)矯正人員公益勞動基地。由于我們做得細、抓得實、管理得好，所有矯正對象無一例脫管、漏管與刑釋解教人員重新犯罪現(xiàn)象。

3、法制宣傳：20**年開展書寫1萬余門法制建設(shè)春聯(lián)送萬家活動，20**年12月18日，XX縣裴圩鎮(zhèn)法制宣傳深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)報道被XX法制報采用。

任職以來不但在村里得到鍛煉，同時在鎮(zhèn)里也有了自己提升能力的機會。以后，我會一如既往地投入到工作中去，實現(xiàn)人生價值追求，投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中來。

村主任助理工作總結(jié) 篇6

從8月份上崗至今，不覺已是半年的時間了，在縣委組織部、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子的關(guān)心幫助和全體村民的大力支持下，我在擔(dān)任邵莊村村主任助理期間，開展了多項工作。在工作中以謙虛的態(tài)度虛心向村領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老村官學(xué)習(xí)，扎實工作，轉(zhuǎn)變思想，積極投入到村務(wù)實踐中去，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將這一段時間的思想及工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

我自上任以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，認(rèn)真落實市委、縣委的決策，實事求是，開拓進取，樹立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾利益，全心全意為人民服務(wù)。入村后，我給自己制定的工作宗旨就是“立足現(xiàn)實，著眼發(fā)展，竭誠為民，群眾至上”。作為一名大學(xué)生村干部，我深知自身的擔(dān)子很重，也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我時時刻刻嚴(yán)格要求自己，只要一有閑暇我就主動學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，用理論知識來充實自己，平時注重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策和農(nóng)村、農(nóng)民關(guān)系密切的相關(guān)法律法規(guī)方面的知識。我平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教，結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐，在實踐中檢驗，在實踐中提高。通過學(xué)習(xí)實踐，我的理論水平和農(nóng)村工作經(jīng)驗都有了一定的提高。

工作中我嚴(yán)格要求自己，自上任以來，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于實踐，大膽開拓，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了縣鄉(xiāng)村安排的各項工作：

1、在邵莊村上任以來，我積極參加村黨委會及村民代表會，做好村里的“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好文字性的工作，如邵莊村委環(huán)境衛(wèi)生制度以及村里各種通知;對村內(nèi)的各項資料整理、分類，使村里的工作逐漸規(guī)范;并且主動和黨員、村民代表溝通，真正了解村情民意，使自己能夠給村給兩委班子提出合理化建議。身為大學(xué)生村官，自然而然就成了政府與村里溝通的橋梁，上任以來，我把村里基本情況積極上報給鎮(zhèn)里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解村里的情況。

2、做好物流園區(qū)的相關(guān)工作。物流園區(qū)項目的前期準(zhǔn)備工作比較繁瑣。由于我村大部被規(guī)劃進物流藍圖，相應(yīng)的拆遷等相關(guān)工作比較多，在村里老領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)常下村處理相關(guān)問題。在縣里下達了園區(qū)暫時停建的通知后，又參與勸導(dǎo)相關(guān)農(nóng)戶停建房屋的工作，從中學(xué)到了很多東西。

3、協(xié)助做好鎮(zhèn)政府黨政辦有關(guān)工作。由于工作需要，且時間不沖突，我經(jīng)常在黨政辦辦公室值班，協(xié)助鎮(zhèn)黨政辦公室其他工作人員完成有關(guān)工作。期間，自覺服辦公室總體安排，主動、積極完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，不斷鍛煉自己的工作能力。

在我們小組長封婷婷的帶領(lǐng)下，積極響應(yīng)縣里組織村官晚會的號召，準(zhǔn)備了類型多樣內(nèi)容豐富的的節(jié)目。在我們的精心準(zhǔn)備下，有四個節(jié)目入選晚會。節(jié)目入選后，我們經(jīng)常抽晚上的休息時間排練節(jié)目，爭取將我們最好的狀態(tài)呈現(xiàn)給大家。在此期間，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予了我們無微不至的關(guān)懷，特批經(jīng)費給我們置辦了演出服裝。在我們的共同努力下，晚會節(jié)目取得了成功，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和村官同事們的一致好評。

當(dāng)然，我也存在一些不足，理論水平需要進一步提高，學(xué)習(xí)有待于進一步加強;缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗技巧，有待于今后進一步完善;還應(yīng)加強寫作鍛煉，提高辦公室工作能力;加強同村干部聯(lián)系溝通，進一步了解村情民意;正確處理工作與生活的關(guān)系等。但我卻成長了不少。組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的重視、村委會成員的支持、群眾的信任，使我深感作為一名大學(xué)生村官的光榮，同時，也更加堅定了我工作的信心。“沒有最好、只有更好”，我要以我的實際行動來更好地體現(xiàn)大學(xué)生村官的價值。

總之，各項工作的順利完成，離不開各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，離不開同事們的熱心幫助，在20我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，進一步提高自身綜合素質(zhì)，切實服從組織的各項安排，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，在工作中任勞任怨，真抓實干，務(wù)實進取，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為邵莊村的新農(nóng)村建設(shè)，做出自己應(yīng)有的貢獻，給上級黨組織交上一份滿意的答卷，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)新時代大學(xué)生村官的風(fēng)采。

部門主任工作總結(jié)

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部門主任工作總結(jié)(篇1)

一直以來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，在各部門和科室全體同仁的支持、配合下，我始終圍繞醫(yī)院的中心工作，立足本職，勤奮工作，以院為家，在科室人員少、工作量大的情況下，想方設(shè)法克服一切困難，圓滿地高質(zhì)量地完成了各項工作任務(wù)，為醫(yī)院上等達標(biāo)和發(fā)展建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將這一年來我的工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)

在工作中，我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，模范遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律，堅持出滿勤，干滿點，從不遲到、早退。經(jīng)常加班加點，從不計較個人得失。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

二、盡職盡責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)

辦公室工作瑣碎、繁雜，隨機性、綜合性較強，很多工作無法預(yù)測也難以量化，但辦公室工作無小事，事事關(guān)形象，容不得半點馬虎。幾年來，我誠實敬業(yè)，甘于奉獻，始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工、服務(wù)好患者”的工作理念，本著高度的責(zé)任感和事業(yè)心，以一絲不茍的工作作風(fēng)和積極熱情的工作態(tài)度完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)、準(zhǔn)確的依據(jù)，發(fā)揮了辦公室參謀的作用。

(一)辦文工作。

這一年來，我負(fù)責(zé)承辦上級單位來文，下發(fā)醫(yī)院行政文件、辦公室文件。安排組織院行政查房、院領(lǐng)導(dǎo)接待日，對行政查房和院領(lǐng)導(dǎo)接待日所發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室進行反饋，督導(dǎo)問題的落實情況并認(rèn)真做好記錄，定期進行分析總結(jié)，及時準(zhǔn)確記錄了醫(yī)院的大事記，認(rèn)真做好辦公室的檔案管理工作，每年年初對上年度辦公室各種文件資料進行整理、立卷、歸檔。

(二)辦會工作。

組織安排好各種會議，并認(rèn)真做好會議記錄和會務(wù)保障，協(xié)調(diào)并督辦會議精神、會議決定的貫徹執(zhí)行。

(三)辦事工作。

認(rèn)真做好醫(yī)院行政查房計劃安排，做好總值班室的管理，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，定期對值班人員的值班情況及值班補助進行匯總與統(tǒng)計。對各種來電、來信及上級機關(guān)下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并傳達到相關(guān)科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。同時，負(fù)責(zé)收集院務(wù)公開有關(guān)資料和醫(yī)院宣傳資料。

(四)印章管理工作。

對于印章的管理，一方面，工作上我做到了隨叫隨到，不分晝夜，不分節(jié)假日；另一方面，對于印章的使用，我總是慎之又慎，嚴(yán)格管理，不謀私事，不送人情，即使為此而得罪了有些職工，我也從不違反制度和原則

(五)制度修訂工作。

配合醫(yī)院三甲工作，20_年在辦公室人員少、任務(wù)重的情況下，對醫(yī)院的制度職責(zé)進行了組稿并匯編成冊。新領(lǐng)導(dǎo)上任后，要求各部門完善各項工作制度，我根據(jù)自己的工作體會，參與修訂了《_制度》《_管理制度》《_采購管理辦法》等。同時，具體承擔(dān)物資項目辦的日常工作。

總之，在工作中，我勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時，力求為醫(yī)院多操一份心，多出一份力，力求為領(lǐng)導(dǎo)多分一份憂，為職工多辦一點事。一份耕耘，一份收獲，連續(xù)三年，醫(yī)院進行的專業(yè)技術(shù)人員年度考核我都是優(yōu)秀，都被評為“先進工作者”。但我深知，繁忙的工作讓自己忽略了業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)和研究，忽略了政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)”，未來的日子里，我會以更加昂揚的精神和百倍的努力去干好自己的本職工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出新的更大的貢獻！

部門主任工作總結(jié)(篇2)

公司后勤主任年度工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

時間匆匆，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我們即將迎來新的一年。在過去的一年里，我作為公司的后勤主任，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，盡職盡責(zé)地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我就來給大家做一份年度工作總結(jié)，以對自己的工作進行梳理和總結(jié)，同時也希望能夠得到大家的認(rèn)可和指正。

一、經(jīng)濟管理

在過去的一年里，我認(rèn)真貫徹黨的方針政策和各級文件精神，全面掌握公司各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)，注重有效的內(nèi)部控制和管理，不斷優(yōu)化和完善公司財務(wù)管理體系。我負(fù)責(zé)的公司后勤部財務(wù)收支情況，進行了日常總結(jié)，確保每項支出均依據(jù)預(yù)算合理執(zhí)行；對財務(wù)科目進行了分類統(tǒng)計，對存庫財物進行盤點管理，避免出現(xiàn)失控現(xiàn)象，保證資產(chǎn)的保值增值，同時也讓公司的工作運轉(zhuǎn)更加順暢。

二、維修和保養(yǎng)

作為公司后勤主任，我?guī)ьI(lǐng)的后勤團隊，不僅在公司內(nèi)部進行了衛(wèi)生清潔工作，還對公司內(nèi)部各項設(shè)施和設(shè)備的維護保養(yǎng)工作進行了踏實認(rèn)真的工作。我與維修工進行了溝通和交流，制定了合理的維修計劃并嚴(yán)格監(jiān)督每項維修工作的質(zhì)量，不容忽視每一個細節(jié)，確保設(shè)施和設(shè)備長時間正常運作。此外，我們還將節(jié)能環(huán)保理念貫徹到維修保養(yǎng)過程中，采用了相應(yīng)的材料以節(jié)約能源、減少浪費，特別是在節(jié)水上從各個環(huán)節(jié)入手，達到一物多用，提高水資源利用率，以期達到環(huán)保和經(jīng)濟雙贏。

三、妥善處理突發(fā)事件

突發(fā)事件時刻隨時出現(xiàn)。雖然我們無法事先預(yù)料，但我們可以做好事先準(zhǔn)備。在過去的一年里，我和后勤團隊深度實施應(yīng)急處置預(yù)案，完成了好幾次的突發(fā)事件保障工作，包括辦公室火災(zāi)、突如其來的突發(fā)停電、水管爆裂等，我們始終始終保持著高度的警惕性和執(zhí)行力，及時妥善處理各項突發(fā)事件，確保公司的財產(chǎn)安全和人身安全，圓滿完成各項任務(wù)。

四、員工服務(wù)

作為公司后勤的主要職責(zé)之一，我和后勤團隊一直將員工服務(wù)作為提高員工滿意度、提高工作效率的重點目標(biāo)。我們對員工的各項生活保障工作進行深度維護，細致打磨服務(wù)品質(zhì)，與每個員工保持積極的溝通與互動，滿足員工的基本需求，以實際行動將公司對員工的關(guān)懷落實到位。

五、總結(jié)

總之，過去的一年里，公司的后勤保障工作讓我倍感榮幸。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持下，我和后勤團隊會繼續(xù)全力以赴、不斷努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展，以更好地為公司開展各項工作提供有力保障，服務(wù)于公司和員工。同時，在今后的工作中，我們也會時刻牢記，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)意識、細節(jié)意識和服務(wù)意識，以不斷推動公司的后勤保障工作提高一個新的臺階。

最后，我要感謝您的關(guān)注！如果您對我的工作有任何建議和意見，請隨時告訴我們，我們一定會不斷努力，力求更好地完成我們的工作。碼字不易，感謝一路相伴！

部門主任工作總結(jié)(篇3)

祁陽縣水利局工管站2010年工作總結(jié)

祁陽縣水利局工管站

（二〇一〇年十一月二十三日）

一、工作目標(biāo)和任務(wù)

工程管理站2010年主要工作為農(nóng)村飲水安全和老屋沖小型農(nóng)田水利工程建設(shè)，其中農(nóng)村飲水安全項目為省政府為民辦實事建設(shè)項目，全年建設(shè)任務(wù)指標(biāo)為解決萬人飲水不安全問題。年度項目建設(shè)31處集中供水工程，共分為三批，分別是2009年第三批13處，2010年第一批8處、2010年第二批10處，全年為民辦實事指標(biāo)萬人，年度總投資萬元，其中中央資金萬元，省級財政配套資金萬元，地方配套及自籌萬元。

老屋沖小型農(nóng)田水利工程建設(shè)項目為一處，下達資金計劃萬元，其中中央資金80萬元，省配套資金8萬元，市縣配套和群眾自籌資金萬元，工程計劃渠道防滲加固，改造渠系建筑物24處，修建小型堰壩一座，410米渡伸縮縫處理等。

二、前期工作全部完成

2009年第三批工程項目13處，2處50萬元以上的供水工程，分別是大江龍潛氹管理站供水工程、龔家坪鎮(zhèn)大坪鋪村供水工程，這二處工程均由市水利水利水電設(shè)計院設(shè)計，2009年10完成了初步設(shè)計和評審，并以永水工管［2009］37號下達初步設(shè)計批復(fù)。2010年第一批飲水工程8處，3處總投資200萬元以上的工程，分別是黃泥塘鎮(zhèn)供水工程、羊角塘鎮(zhèn)供水工程，大忠橋鎮(zhèn)改擴建供水工程，這三處工程由市水利水電勘測設(shè)計院設(shè)

計，省水利廳通過評審，分別以湘水工管［2010］7號、湘水工管［2010］109號、湘水工管［2010］124號進行批復(fù)。2處總投資50萬元以上的工程，分別是茅竹鎮(zhèn)富里村、觀音灘鎮(zhèn)東井村供水工程，這兩處工程均由市水利水電勘測設(shè)計院設(shè)計，并由市水利局以永水工管［2010］18號批復(fù)。2010年第二批飲水工程共十二處，其中兩處工程（龔家坪鎮(zhèn)管網(wǎng)延伸改造和肖家太坪街供水工程）為2011年建設(shè)任務(wù)，這10處工程有2處總投資50萬元上，分別是浯溪鎮(zhèn)天馬村和八寶鎮(zhèn)高興村供水工程，由湖南湘水建設(shè)資詢服務(wù)有限公司設(shè)計，并由市水利局以永水工管［2010］30號文批復(fù)。其余總投資50萬元以下供水工程由縣水利局設(shè)計并編制初步設(shè)計書或?qū)嵤┓桨?，并將預(yù)算報財政審查，做到了每個項目有計劃、初步設(shè)計或?qū)嵤┓桨福ＷC了項目規(guī)劃設(shè)計的質(zhì)量。

老屋沖小型農(nóng)田水利工程建設(shè)項目于2009年8月完成工程實施方案，并經(jīng)過省水利廳工管局進行審查批復(fù)。

三、工程招投標(biāo)全部完成

2009年12月到2010年11月，對符合招標(biāo)范圍的飲水工程全部進行了招標(biāo)投標(biāo)，工程招標(biāo)分四批進行，凡是建筑安裝工程20萬元以上的供工程均在全國范圍內(nèi)進行了招標(biāo)投標(biāo)，工程進入招標(biāo)范圍的工程共15處，其中羊角塘鎮(zhèn)供水工程和黃泥塘鎮(zhèn)2處供水工程采用經(jīng)評審的投標(biāo)報價平均法確定中標(biāo)單位，13處工程采用合理定價評審抽取法確定中標(biāo)單位，全年計劃內(nèi)的工程建設(shè)項目全部完成了招標(biāo)工作。2011年為民辦實事的龔家坪鎮(zhèn)管網(wǎng)延伸改造和肖家太坪街供水工程兩處飲水工程正在進行公開招標(biāo)，將于2010年12月7日開標(biāo)。

老屋沖小型農(nóng)田水利工程建設(shè)項目于2010年元月進行公開招標(biāo)投標(biāo)。

四、項目建設(shè)進度較快

2009年度第三批農(nóng)村安全飲水安全工程共13處，100%完成了工程建設(shè)任務(wù)。2010年第一批8處工程8處工程基本完工的有觀音灘東井村供水工程、白水湘湖村供水工程、文富市黃泥山村供水工程、茅竹鎮(zhèn)富里村供水工程、大忠橋鎮(zhèn)諸仙村供水工程、其余4處工程進度均完成60%建設(shè)任務(wù)，2010年第二批共十處工程全部開工，基本完工的工程項目有：梅溪鎮(zhèn)石牛村供水工程、三口塘小姑塘村供水工程、浯溪鎮(zhèn)天馬村供水工程、八寶鎮(zhèn)高興村供水工程、文富市鎮(zhèn)幸福橋村供水工程，其余5處工程完成工程建設(shè)任務(wù)的55%。截止目前，已解決萬人飲水不安全，已完成投資1228萬元,其中中央投資1050萬元，地方資金178萬元，移動土石方萬m3，砼澆筑4701m3，鋼筋88T，輸配水管網(wǎng)購制安裝?？傮w進度上，我縣2010年農(nóng)村安全飲水安全項目已完成年度計劃任務(wù)的75%。

老屋沖小型農(nóng)田水利工程建設(shè)項目已全部完成并由市水利局驗收。 為確保農(nóng)村飲水安全項目建設(shè)的工程進度和質(zhì)量，使工程能發(fā)揮最大效益，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

1、嚴(yán)格項目按計劃落實。對已下達計劃的項目不調(diào)整，方案不改變，必須按設(shè)計或?qū)嵤┓桨笀?zhí)行，為此，縣水利局組織了農(nóng)村飲水安全項目建設(shè)督查小組，對工程建設(shè)實行全過程跟蹤監(jiān)管。

2、嚴(yán)格執(zhí)行工程“三制”。農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)縣水利局作為項目法人，對符合招投標(biāo)條件的工程項目進行了招標(biāo)投標(biāo)，工程監(jiān)理由永州市水利水電建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司全程監(jiān)理，工程質(zhì)量由永州市水利局質(zhì)量

監(jiān)督站監(jiān)督。

3、嚴(yán)把工程合同關(guān)。施工合同是工程質(zhì)量的保證，把好合同關(guān)也是把好質(zhì)量關(guān)的源頭。因此，對工程的施工合同我們進行全程監(jiān)督，在施工隊伍選擇上，以質(zhì)量取勝，對于在上年度實施工中，出現(xiàn)工程質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，施工管理不嚴(yán)，施工進度拖沓的隊伍，不再允許參與承包類似工程項目。同時，我們對工程技術(shù)要求、工程外觀設(shè)計、工程內(nèi)外部裝修都按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，絕不允許擅自更改設(shè)計，要求處處工程都要按示范工程標(biāo)準(zhǔn)來做，樣樣工程都要做到精細，做成精品工程。

4、嚴(yán)把工程材料關(guān)。對工程的主要材料PVC管、PE管材及配件，我們都由市水利局統(tǒng)一集中采購的方式來進行，主要抽水設(shè)備潛水泵和抽水自動控制設(shè)備優(yōu)先采用市水利局推薦的產(chǎn)品，禁止施工單位隨意購買不合格產(chǎn)品。對于工程使用的鋼筋、水泥等主要材料，我們要求施工單位現(xiàn)場出具產(chǎn)品合格證和產(chǎn)品檢驗合格證。

5、工程進度和質(zhì)量管理。按照上級的統(tǒng)一安排和布署，始終堅持“質(zhì)量第一，安全第一，進度第一”的方針，狠抓工程質(zhì)量和進度，堅持進度服從質(zhì)量，資金服務(wù)質(zhì)量的原則，嚴(yán)把建筑材料和各道工序質(zhì)量關(guān)，狠抓安全施工，文明施工，堅持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)處理建設(shè)中的各種矛盾，為工程建設(shè)營造良好的施工環(huán)境。建立了項目法人負(fù)責(zé)，水利局和各項目區(qū)成立了農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)理單位控制，施工單位保證，政府監(jiān)管，社會監(jiān)督的質(zhì)量、進度、安全管理體系。為此，水利局成立了農(nóng)村飲水安全項目建設(shè)督查小組，配合縣委、縣政府兩辦督查室，定期和不定期地對項目建設(shè)進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

五、完成農(nóng)村飲水安全等規(guī)劃及設(shè)計工作。

一是完成2011-2013年飲水安全規(guī)劃，二是完成糧食產(chǎn)能規(guī)劃，三是完成小型排水泵站規(guī)劃，四是完成雨水集蓄規(guī)劃。五是完成23處50萬元以下的飲水工程初步設(shè)計。

六、服從全局，完成局里分配的其他工作。

做好水利“十二”五規(guī)劃，配合完成病險水庫除險加固工作。

七、存在的問題

（一）、技術(shù)方面

1、農(nóng)村飲水安全工程技術(shù)含量高，工程規(guī)劃、設(shè)計、施工和管理方面專業(yè)人員嚴(yán)重不足。工程建設(shè)的專業(yè)隊伍較少，工程建設(shè)的進度和質(zhì)量管理難度大，很難做到高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工程任務(wù)。建議提高農(nóng)村飲水安全辦公室的級別，增加專業(yè)技術(shù)人材，以適應(yīng)工作的需要。

（二）、工程建設(shè)周期太短

農(nóng)村飲水安全項目多，工作量大，時間要求緊，任務(wù)重，質(zhì)量要求高，有些工程從計劃下達到竣工驗收不到3個月，而每處飲水工程要經(jīng)過前期規(guī)劃、設(shè)計、施工、竣工驗收、資料收集整理，每一項工作都需要花費大量的精力和時間，特別是工程設(shè)計和工程招標(biāo)投標(biāo)花去了工程建設(shè)一半的時間，加上年度計劃多，還有其他方方面面的工作，從事安全飲水工作的同志明顯感到力不從心，就是廢寢忘食地工作，也做不完手中的事。適當(dāng)延長飲水工程建設(shè)周期，建設(shè)期6-10個月。

二〇一〇年十一月二十三日

部門主任工作總結(jié)(篇4)

作為辦公室的主任，這一年來，我在帶領(lǐng)辦公室來完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的同時，自己也是得到了一些成長，有了一些進步，現(xiàn)在就這一年的工作總結(jié)如下：

一、個人成長

在工作中，我都是嚴(yán)格的去要求自己，要求部門的同事，一起去把事情做好，要為公司去著想，而不是只為了個人的利益，或者在工作中偷懶，不做實事，那樣是不行的，我也就辦公室的工作制定了一些制度來更好的管理好人和事情。

作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，我知道我自己就是要做好的，同時要不斷的提高，學(xué)習(xí)，在工作之余，我也是認(rèn)真的從各種渠道去學(xué)習(xí)，讓自己在管理的方面，行政的方面都有了一個進步，讓自己能更好的去做好這個主任的工作。對于單位安排的各種培訓(xùn)活動，我也是積極的參加，不斷的去充實我自己，讓自己更加優(yōu)秀。

辦公室的工作很多時候，是一個溝通很多的工作，而不是拿業(yè)績說話，或者說可以很容易量化的，我們是要做好一個服務(wù)的工作，讓各個部門的同事都能在辦公室的協(xié)助下，更好的把自己的工作做好。我也是在這一年里積極的配合領(lǐng)導(dǎo)以及同事，做好上下溝通，讓各個部門都滿意，都能更有效的工作。

二、工作方面

這一年我的主要工作在與把單位的后勤服務(wù)搞好，讓各個部門都能更好的工作，一年的努力，我們的后勤服務(wù)也是從開始的時候沒有什么太多的規(guī)矩或者比較雜亂到現(xiàn)在可以有條不虛的去做好后勤服務(wù)了。一年的時間里，我們辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的需求下，組織了xx次會議，xx次活動，這些活動和會議最后的反饋都是比較好的，沒有出現(xiàn)什么重大的失誤或者嚴(yán)重的犯錯行為。

從收上來的成績評價來看，同事們對我們辦公室這一年來的工作都是比較肯定的，也是很感謝同事們的積極配合。而這些成績也是全體同事們的共同努力才有的。而在后勤的采購方面，我們也是在這一年，本著節(jié)省的原則，認(rèn)真的進行比對采購，相對上年來說，節(jié)約了將近xx萬元，可以說是把后勤這塊的采購工作做得比較好，也沒有因為節(jié)省的原因而讓同事們辦公或者節(jié)日的福利有所缺減。

在配合方面，無論是財務(wù)部的審計檢查工作，還是安保部的安全宣傳活動，以及各部門崗位的評定，考核，以及與其他單位的協(xié)調(diào)方面，辦公室都是認(rèn)真的進行配合，一起把工作去做好，同時為了解除員工的后顧之憂，也是及時的把合同簽訂了，保險繳納了?？梢宰屚聜冊诠ぷ髦心芨玫陌l(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

三、一些問題

辦公室這一年來雖然也把工作做好了，但是也是有一些問題的，像一些工作細節(jié)方面是還可以繼續(xù)提高的，工作的計劃也是要去加強，讓工作更加的有目的性，有條理性。而這些也是要我們辦公室在明年的工作當(dāng)中去繼續(xù)努力加強的，在今后的工作當(dāng)中，我也要帶領(lǐng)辦公室的同事們繼續(xù)把工作做好，為單位更好的服務(wù)。

部門主任工作總結(jié)(篇5)

部門主任試用期工作總結(jié)

自開展試用期工作以來，我深感責(zé)任重大，時刻保持著高度緊張的狀態(tài)，以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進公司的各項工作的不斷發(fā)展。在這里，我將對我這段時間的工作進行總結(jié)，以便深刻反思并發(fā)掘自身的不足，同時總結(jié)經(jīng)驗，為今后的工作鋪路搭橋。

一、工作責(zé)任

首先，我必須認(rèn)真對待部門主任這個職位，時刻責(zé)任在肩，因為這意味著我必須擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，在推進部門工作方面扮演著一個重要的角色。在試用期期間，我著重培訓(xùn)了下屬的能力，并做好了組織和協(xié)調(diào)的工作，以實現(xiàn)部門應(yīng)有的效果和目標(biāo)。我還經(jīng)常與團隊成員交流，及時處理好人事調(diào)度等問題。

二、工作內(nèi)容

其次，就是我所承擔(dān)的工作內(nèi)容。在試用期的時間里，我擔(dān)任了部門主任的職位，如果只是對下屬的工作進行管理，是不夠的。當(dāng)時，我有意識地拿起了各項本職工作，例如：維護公司的項目商業(yè)、拓展公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、推廣公司品牌、以及與其他公司合作，從而實現(xiàn)了公司各項工作的成功。

三、工作效果

總的來說，在試用期的時間里，我為公司的發(fā)展、實現(xiàn)了良好的發(fā)展動力和正面影響。我積極致力于了解公司的業(yè)務(wù)，加強了員工培訓(xùn)，鼓勵團隊創(chuàng)新和實踐，打造高效的團隊，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和員工達成目標(biāo)，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求。在此期間，我們部門的收入大幅增加、市場份額提高，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向得到很好的實施，實現(xiàn)了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，順利實現(xiàn)業(yè)務(wù)管道。同時，公司在利潤方面也大幅度的提高，員工的工作效益和公司的利益得到有效的協(xié)調(diào)。

四、工作存在問題

在試用期期間，我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方。例如：考慮到團隊的發(fā)展方向，我們可以通過加強業(yè)務(wù)拓展和優(yōu)化部門架構(gòu)來實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實施，提高自己的個人能力和考勤制度的改進是備受關(guān)注的重要問題。在此，我首先應(yīng)認(rèn)真關(guān)注自身的不足，認(rèn)真改進，努力提高自己的素質(zhì)，努力完成自己的工作目標(biāo)，以達到更好的貢獻。

五、今后的發(fā)展

我深刻認(rèn)識到，作為一名部門主管，我必須帶領(lǐng)團隊一起成長，不斷提升能力和執(zhí)行力，以繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，推動公司的不斷發(fā)展。在今后的工作中，我將努力鉆研公司業(yè)務(wù)，深入了解公司市場情況，加強對下屬的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，積極探究合作資源，加大部門的團隊建設(shè)力度，推動公司肩負(fù)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，實現(xiàn)公司的根基和持久發(fā)展。

綜上所述，通過試用期的工作和實踐，我對部門的發(fā)展和個人能力的提高有了更深刻的認(rèn)識，同時也知道了應(yīng)對困難和問題的有效方法。今后的工作，我將努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高自己的能力，進一步加強團隊建設(shè)，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

部門主任工作總結(jié)(篇6)

一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上盡力了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作

1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開辦公會議、中層干部會議、我局對內(nèi)、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高機關(guān)的工作效率起到了促進作用。

3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了機關(guān)的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對機關(guān)檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并有效實行了紙質(zhì)版和電子版

同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

4、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴(yán)格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

5、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細管理，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。

6、認(rèn)真完成各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。紅歌比賽準(zhǔn)備工作措施得力，效果顯著。由于局黨組的大力支持和參賽干部職工的積極努力，在“歡樂中原唱響鹽都周周紅歌賽”中，初賽和決賽以壓倒性優(yōu)勢獲得第一名，極大地提高了我局的聲譽和榮譽。

7、提高綜合服務(wù)和協(xié)調(diào)能力。一是在做好辦公室日常工作的同時，還積極完成綠化費征收工作，截至目前已征收7萬余元。二是抓好事務(wù)組織協(xié)調(diào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)日常事務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時間抓大事。

二、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率

（一）加強思想作風(fēng)建設(shè)

始終把機關(guān)的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和機關(guān)利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

（二）積極加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

一年來，一直遵循“活到老，學(xué)到老”的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

三、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了一定的成績，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全機關(guān)重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于領(lǐng)導(dǎo)傳達指示，缺乏實在的`實踐認(rèn)識。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。

（二）今后工作的思路

1、“沒有規(guī)矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是機關(guān)基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與各位領(lǐng)導(dǎo)進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，

也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之、機關(guān)的行政管理工作目前已達到了一定的水平，但仍有許多工作需進一步完善和提高。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟機關(guān)的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！

護理部年終工作總結(jié)（4篇）

小編特別整理了有關(guān)“護理部年終工作總結(jié)”的相關(guān)資料，希望大家能夠查閱。在新的一年即將開始之際，如果您正在尋找關(guān)于崗位相關(guān)的年度工作總結(jié)范文，寫一份總結(jié)是非常重要的。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和更新個人技能，我們才能夠適應(yīng)行業(yè)的變化。如果您認(rèn)為這些建議非常實用，請不要吝嗇地與您的社交圈和身邊的人分享！

護理部年終工作總結(jié) 篇1

20xx年是我院加壓奮進、乘勢而上的一年，回顧一年來的工作，護理部緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐，圍繞醫(yī)院20xx年工作計劃，以創(chuàng)建“市級醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”工作為抓手，以“提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，改善群眾就醫(yī)體驗”活動為主線，結(jié)合護理部年初制定的工作計劃積極開展工作?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、全院護理人力資源概況

截至20xx年x月，全院在崗護理人員x人，臨床一線崗位護理人員x人，占全院護理人數(shù)的x%，共設(shè)x個護理單元，正、副護士長x名。特殊護理單元護理人力資源情況：手術(shù)室護理人員x人，急診科護理人員x人，ICU護理人員x人，產(chǎn)房助產(chǎn)士x人，NICU護理人員x人，血透室護理人員x人。20xx年退休x人，因各種原因離職x人，離職率x%。

二、加強護理質(zhì)量管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量

（一）完善考核細則，督導(dǎo)整改落實。依據(jù)醫(yī)院綜合目標(biāo)千分制考核細則要求，對臨床科室x個護理單元的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進行了修訂和細化，重新核定扣分標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揮護理部及科室護理質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。護理部全年共計完成護理質(zhì)量檢查、專項督導(dǎo)及護士長夜查房x次。

（二）依據(jù)質(zhì)控計劃，做好質(zhì)量控制。按照年初制定的護理質(zhì)控計劃，護理部質(zhì)控組與各質(zhì)控小組護士長共同參加質(zhì)控，分工明確，按照每月質(zhì)控重點開展質(zhì)控檢查。護理部將每月檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室，并在護士長例會中提出，分析查找原因，制定整改措施，并對整改效果進行追蹤跟進。護理部每季度組織召開護理質(zhì)量分析會，共同討論現(xiàn)存的質(zhì)量問題，共同分析原因，制定整改措施。今年共計召開質(zhì)量分析會議x場。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)考核，落實核心制度。護理部每季度針對查對制度、輸血護理管理制度、交接班制度、分級護理制度進行專項督導(dǎo)檢查，并匯總分析。組織核心制度理論考試x場，考核護理人員xx人，合格率x%；單人徒手心肺復(fù)蘇操作考核x場，考核護理人員xx人，合格率x%。組織多人協(xié)作心肺復(fù)蘇比賽1場，通過考核與比賽，為更好的落實各項核心制度打下了基礎(chǔ)，并且強化了急救意識，提高了搶救技能。

（四）規(guī)范病房管理，夯實基礎(chǔ)護理。堅持每日于醫(yī)生查房前完成晨間護理，細化基礎(chǔ)護理工作。護理部及護士長重點對晨晚間護理質(zhì)量、新入院患者處置等工作落實情況進行督導(dǎo)、檢查。護理部每月進行專項督導(dǎo)，并隨時、隨機抽取科室進行質(zhì)控檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場反饋，督導(dǎo)科室及時整改。

三、落實人才培養(yǎng)，提高護理隊伍整體素質(zhì)

（一）積蓄后備力量，打造人才隊伍。醫(yī)院為構(gòu)建梯隊結(jié)構(gòu)合理的護理專業(yè)隊伍，于x月份出臺了《關(guān)于建立青年護理人才庫的實施方案》，每2年選拔和培養(yǎng)一批青年護理人才。x月x日—x日，通過筆試、操作、民主測評最終確定x名青年護理人才入圍。下一步護理部將依據(jù)人才培養(yǎng)計劃逐步落實。

（二）加強隊伍建設(shè)，更新管理理念。今年共選派護士長x人次參加省、市級管理培訓(xùn)班。提高了護士長的管理水平，促進了我院護理?？扑降陌l(fā)展。邀請市立醫(yī)院護士長來院授課，交流管理經(jīng)驗。x月份，選派x名護士長前往xx中心人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。為下一步晉級三級醫(yī)院打下基礎(chǔ)。

（三）加強?？婆嘤?xùn)，注重人才培養(yǎng)。

1、全年共選派x名護理人員前往上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)及取得省級?？谱o士資質(zhì)。學(xué)習(xí)的專業(yè)有：重癥護理、急診急救、血透室、呼吸內(nèi)科、手術(shù)室、眼耳鼻喉、神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)科、中醫(yī)適宜技術(shù)、內(nèi)鏡；并順利取得血液凈化護理?？谱o士、產(chǎn)科護理專科護士、康復(fù)護理?？谱o士、腫瘤護理?？谱o士、急診護理?？谱o士、重癥護理?？谱o士、手術(shù)室護理?？谱o士及PICC專業(yè)技術(shù)資質(zhì)。護理部組織進修返院護理人員開展業(yè)務(wù)講座、進修匯報x場，以帶動科室整體業(yè)務(wù)水平的提高。今年共選派x名護理人員參加xx省護理學(xué)會?？谱o士培訓(xùn)班，獲取x個專業(yè)省級?？谱o士證書；x月份邀請中醫(yī)院xxx老師培訓(xùn)中醫(yī)適宜技術(shù)。

2、對《護士分層管理規(guī)定》進行了重新修訂，x月份完成層級進階考核工作，全院共有x名護理人員通過理論、操作考核及科室評議順利通過層級晉階。

（四）加強?？谱o理開展，x月份開設(shè)PICC門診，PICC置管xx人次、維護xx人次。壓瘡小組參加會診x例，護理會診穿刺x例。x月份邀請上級專家對導(dǎo)管固定相關(guān)知識進行了培訓(xùn)。全年共選派x名護理人員參加xx市各護理專業(yè)委員會會議。

四、加強患者風(fēng)險管理，保障護理安全

（一）加強對低年資護理人員進行重點規(guī)章制度的培訓(xùn)與考核及不定期監(jiān)督檢查，減少差錯發(fā)生，保障病人安全。x—x月組織理論考試x場，考核護理人員xx人次，合格率x%；操作考核4場，考核護理人員xx人次，合格率x%。

（二）堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時予以糾正處理。全年護理夜查房x次。堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質(zhì)量及護理安全。

（三）落實對患者下肢深靜脈血栓風(fēng)險的評估，重點做好預(yù)防知識的宣教，預(yù)防措施的落實，減少下肢深靜脈血栓的發(fā)生率。護理部針對《靜脈血栓栓塞癥防治手冊》、《x城區(qū)人民醫(yī)院住院病人VTE風(fēng)險評估表》內(nèi)容，組織醫(yī)院質(zhì)控組進行專項督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題：醫(yī)護人員在此項工作中不能做到緊密銜接，對于評估出的高風(fēng)險患者，預(yù)防及處理措施不及時。針對此問題：護理部統(tǒng)一要求科室每日對評估出的VTE高風(fēng)險患者要有動態(tài)統(tǒng)計和提示，督促醫(yī)生及時處理。

（四）加強護理不良事件的管理，定期匯總分析，并對重大不安全事件進行根因分析，制定具體有效的改進措施。全年組織召開護理質(zhì)量與安全分析會議x次。護理質(zhì)量與安全分析會由發(fā)生不良事件科室的護士長將典型案例制作成PPT，分析發(fā)生原因，提出整改措施，再由其他科室護士長提出不同意見。通過剖析，提高了護士長的參與程度，加深了對不良事件的印象，最大限度避免類似問題再在本科室發(fā)生。鼓勵護理不良事件主動上報，x—x月共計上報護理不良事件x例、其中標(biāo)本采集缺陷xx例，跌倒x例，導(dǎo)管滑脫x例，給藥錯誤x例，醫(yī)囑處理及執(zhí)行缺陷x例，墜床x例，走失x例，自殺x例，其他xx例。壓瘡x例（院外壓瘡x例，難免壓瘡xx例）。全年召開安全警示教育會議x次，會議上就典型案例與護士長進行深刻剖析，大家集思廣益，制定整改措施。通過安全警示教育會的召開，能夠互相警示，最大限度保障了患者安全。

（五）為提高護理人員應(yīng)對突發(fā)情況的處置能力及急救水平，x月x日，護理部聯(lián)合醫(yī)務(wù)科舉辦了多人協(xié)作心肺復(fù)蘇技能競賽，共有x名醫(yī)護人員參加，經(jīng)過激烈角逐，最終x名醫(yī)護人員獲獎。此次比賽全面提升了全院醫(yī)務(wù)人員崗位勝任能力，為急危重癥患者的有效救治提供了有力保障。

（六）年內(nèi)針對醫(yī)院機動護士庫人員進行了x次培訓(xùn)，x次考核，提高了護理人員緊急狀態(tài)下的急救水平，保證了應(yīng)急狀態(tài)下護理人員需具備的應(yīng)急能力。

五、提升護理服務(wù)品質(zhì)，改善群眾就醫(yī)體驗

（一）為持續(xù)提升患者滿意度，打造人文護理標(biāo)桿，x月份出臺了《“為您服務(wù)從我做起”關(guān)于全面提升護理服務(wù)品質(zhì)的實施方案》。以入院、出院護理，晨晚間護理、護理巡視x個重點環(huán)節(jié)，制定出x條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以點帶面，力求達到禮儀規(guī)范、服務(wù)主動、環(huán)境溫馨、流程順暢、操作舒適、安全護理的效果。進而提升護理服務(wù)品質(zhì)，改善群眾就醫(yī)體驗。此實施方案自20xx年x月x日開展至今，各臨床科室共收到錦旗x面，表揚信xx封，提名表揚護士共xx人次。20xx年住院患者滿意度平均為x%，20xx年滿意度平均為x%，比去年增長了x%。

（二）“xxx護”健康宣教平臺運行良好：“xxx護”健康宣教平臺是我院“提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，改善群眾就醫(yī)體驗”活動的一項亮點工作。全院護理人員高度重視，積極推送。x月份，各臨床科室健康宣教平均推送率達到x%；為進一步提高推送率，x月份護理部出臺了《關(guān)于提高“xxx護”推送率的管理規(guī)定》，將“xxx護”掃碼宣教列為患者入院的第一項工作內(nèi)容，x月底，全院各臨床科室平均推送率達到了x%，提前完成目標(biāo)，同時獲得全省“最佳知識傳播醫(yī)院獎”。全年共推送健康宣教課程xxxx篇，推送率x%，患者或家屬閱讀量為xxx篇，閱讀率x%。自x月份起，利用“xxx護”平臺開展住院患者滿意度調(diào)查x次，被提名表揚護理人員xx人次，住院患者滿意度平均為x%?！皒xx護”健康宣教平臺的鋪開使用，使我院的健康宣教工作更加簡單、有效、生動，使宣教更有針對性，患者更容易接受，提高了住院患者滿意度，同時減少了護理人員的工作量，提升了護理服務(wù)品質(zhì)。

（三）每月繼續(xù)對二級回訪結(jié)果進行書面反饋。x—x月份，對護理人員提出表揚xx人次，服務(wù)態(tài)度不滿意問題x條，與去年同期相比下降了xx%。

（四）全年開展延續(xù)護理服務(wù)9例，神經(jīng)內(nèi)科為非住院患者更換尿管1例、更換胃管x例；重癥醫(yī)學(xué)科為非住院患者更換尿管3例，更換胃管x例。限于醫(yī)院門診不能購買部分耗材，以及交通、收費問題，導(dǎo)致延續(xù)護理服務(wù)開展例數(shù)不盡人意。

（五）加強護士職業(yè)禮儀的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，針對20xx年度新入職的護理人員進行《護士職業(yè)禮儀規(guī)范》培訓(xùn)。共組織x場，培訓(xùn)x人次。通過培訓(xùn)，進一步規(guī)范護理人員的儀容、儀表及服務(wù)行為。全年開展業(yè)務(wù)講座xx場，共計培訓(xùn)護理人員xx人次。

（六）獲得的榮譽及獎勵

20xx年x月在“20xx年紅十字應(yīng)急救護比賽”中，血液腫瘤科二病區(qū)xx榮獲應(yīng)急救護演講個人單項二等獎、急診科xxx榮獲成人心肺復(fù)蘇個人單項二等獎、神經(jīng)外胸外科xx榮獲創(chuàng)傷救護個人單項三等獎；20xx年x月在由中國抗癌協(xié)會康復(fù)與姑息治療專業(yè)委員會主辦的“GPM最強音全國總決賽”中血液腫瘤科二病區(qū)xxx榮獲團體二等獎；20xx年x月在由x省護理學(xué)會主辦的“xx省‘天使杯’青年護士心肺復(fù)蘇技能競賽”中，手足外、脊柱外科xx榮獲個人三等獎、急診科xxx滎榮獲個人二等獎。

六、實習(xí)帶教工作

20xx年醫(yī)院共接收護理實習(xí)生x人。護理部組織實習(xí)生考試x次，組織業(yè)務(wù)講座xx場，對于不能及時參加者，按照實習(xí)生管理規(guī)定進行處罰。業(yè)務(wù)講座后，護士長針對?？浦R進行授課、講解，并留置課后習(xí)題，要求實習(xí)生完成學(xué)習(xí)筆記并上交作業(yè)，以此加強實習(xí)生對?？浦R的掌握、記憶，促進實習(xí)生教學(xué)質(zhì)量的加強與提高。學(xué)生們能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動：先后參加醫(yī)院宣傳片拍攝、中小學(xué)生查體、“急救白金十分鐘”宣傳等活動。

七、工作中的不足

缺點和不足：

（一）因計劃生育政策調(diào)整，護理人員因生育、哺乳等因素導(dǎo)致人力資源配置不足，臨床低層級護理人員占據(jù)了較大比例，存在一定安全風(fēng)險。

（二）對護理人員的培訓(xùn)時間難以保證，培訓(xùn)師資缺乏，影響培訓(xùn)效果。

（三）專職護理質(zhì)控人員缺乏，對全院的質(zhì)量監(jiān)督檢查存在漏洞，弱化了質(zhì)控效果，不利于全院護理質(zhì)量的提高。

（四）護理管理人員缺乏相關(guān)管理知識，護理管理指標(biāo)不明確，護理質(zhì)量持續(xù)改進效果不佳。

（五）年輕護理人員對患者安全目標(biāo)的理解不深刻，主動參與管理的意識不強，安全意識差。

（六）“xxx護”健康教育宣教平臺推送閱讀率有待提高。

（七）護理科研創(chuàng)新方面有待加強。

護理部年終工作總結(jié) 篇2

轉(zhuǎn)眼，20_年已經(jīng)進入第二季度。護理部第一階段的工作計劃以及培訓(xùn)、考核計劃基本未受春節(jié)的影響，均按計劃完成;臨床各護理單元也按照護理部的工作要求基本完成各項工作和培訓(xùn)任務(wù)。

20_年_月_日，董事會召集醫(yī)院全體中層干部進行第一季度院務(wù)公開會議。_總，_總分別對醫(yī)院及社區(qū)第一季度各項工作進行通告，并對20_年第二季度之后的工作進行部署。響應(yīng)醫(yī)院號召，會后護理部根據(jù)護理隊伍現(xiàn)狀進行階段性總結(jié)及下一步護理工作展望。

20_年上半年，是醫(yī)院突飛猛進的半年，是經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的半年。護理隊伍也在每一位護理人員的共同努力下不斷壯大，無論業(yè)務(wù)技術(shù)還是護理服務(wù)都有了較大進步。

但仍然存在需要改進和繼續(xù)完善的問題。

1、靜脈留置針全覆蓋。

2、月護理質(zhì)量檢查持續(xù)進行及護理安全質(zhì)量專項檢查的新啟動。

3、月運行病歷科室內(nèi)質(zhì)控。

4、本院護理文書考核細則的制定和投入使用。

5、護理新入院評估、護理危險5大因素評估表的制定和啟用。

6、護理安全各項評估項目的集中培訓(xùn)，全面考核。

7、護理安全警示教育的分期培訓(xùn)。

1、秉承“一日從醫(yī)，四季為民”的服務(wù)宗旨，緊抓護理十六項核心制度，重抓服務(wù)質(zhì)量，進一步推開優(yōu)質(zhì)護理覆蓋全部護理單元。

2、今年護理部計劃在保證護理隊伍理論及技術(shù)穩(wěn)定進步的基礎(chǔ)上，緊跟醫(yī)院發(fā)展的腳步，主開護理安全質(zhì)量主線，緊抓護理安全，確保安全行護，為醫(yī)院的穩(wěn)定和良性發(fā)展保駕護航。

3、護理工作中應(yīng)急情況啟動預(yù)案演練的重點訓(xùn)練。

支持完成護理部要求的全覆蓋的內(nèi)容和工作展望的基礎(chǔ)上，單項覆蓋工作及今后要求。

外科：無陪護優(yōu)質(zhì)護理持續(xù)開展并更加細致;骨科?？谱o理培訓(xùn)全科護理人員覆蓋;責(zé)任制護理試運行，保證質(zhì)量，不流于形式。

內(nèi)科：胃腸鏡洗消、術(shù)中配合，全員掌握并更加熟練;責(zé)任制護理試運行。

手術(shù)室：手術(shù)護士、巡臺護士技術(shù)全方位不局限，全員熟練配臺。

兒科：重在護理技術(shù)操作全面性，以醫(yī)院護理延伸項目為突破口，全員全面提高各項護理技術(shù)。

門診部：門診優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精細化，流程制定并切實執(zhí)行到位;提高輸液技術(shù)及應(yīng)急情況的處理能力。

護理部將一如既往，全力推進醫(yī)院護理管理、護理服務(wù)及護理技術(shù)更上臺階。

護理部年終工作總結(jié) 篇3

系統(tǒng)各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設(shè)工作，努力提高干部職工思想道德水平。堅持開展經(jīng)常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。并立足本職崗位，以“誠實做人、誠信做事、誠信服務(wù)、誠信興業(yè)”為主題，對干部職工進行“誠信教育”，提高干部職工素質(zhì)。特別是各單位、局機關(guān)各股室大力開展了“講文明、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動，從群眾最關(guān)心，各方面反映最強烈的熱點、難點問題入手，公開辦事程序，公開各項制度，積極為群眾排憂解難。并深入推行民政信訪工作“第一接待人制度，做到接待來訪群眾禮貌熱情，解答疑問有理有據(jù)，處理問題積極主動，處理結(jié)果群眾滿意。同時，為了加強機關(guān)管理，提高服務(wù)水平，年初，我們結(jié)合實際，完善了機關(guān)管理“十項制度”，即：學(xué)習(xí)制度、請假制度、財務(wù)制度、值班制度、保密制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度、衛(wèi)生管理制度、門衛(wèi)制度。以制度約束人，將這些管理制度打印裝訂成冊，人手一份，制訂了機關(guān)管理細則，將執(zhí)行制度情況與個人獎罰有機結(jié)合，加強檢查考核，保證了各項制度的落實。結(jié)合民政業(yè)務(wù)變化的實際，我們還修訂了各股室崗位職責(zé)，細化了目標(biāo)管理內(nèi)容，并張貼上墻，加強監(jiān)督，做到了行動有章可循，工作有法可依。

一是深入開展創(chuàng)建文明單位、文明樓院、民政文明服務(wù)活動。針對體制轉(zhuǎn)軌時期，人們思想觀念的變化，我們在全系統(tǒng)廣泛開展了“在單位做個好工作者，在家庭做個好成員，在社會做個好公民”的活動。同時，結(jié)合創(chuàng)建文明小區(qū)、文明院落、文明家庭活動，把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的要求，滲透到社區(qū)活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀(jì)守法”要求，落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”為內(nèi)容的機關(guān)文明建設(shè)。通過活動的開展，使干部職工進一步樹立了公仆意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率和質(zhì)量，塑造了機關(guān)新形象。局屬各單位普遍開展了為民解難承諾服務(wù)活動和“四優(yōu)一滿意”活動，制定了行為規(guī)范、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，推行服務(wù)承諾制，采取獎罰與教育相結(jié)合辦法，把干群積極性引導(dǎo)到爭先創(chuàng)優(yōu)上來。三是系統(tǒng)各單位大力開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務(wù)承諾制，行政執(zhí)法公示制，工作監(jiān)督制，首問責(zé)任制，做到了制度上墻、任務(wù)到人、責(zé)任到肩。并認(rèn)真學(xué)法、知法、守法，嚴(yán)格以法辦事，不斷細化工作責(zé)任，明確質(zhì)量要求，嚴(yán)格管理制度，提高創(chuàng)建水平，促進了民政各項工作的順利開展。

今年以來，通過不斷加強精神文明建設(shè)，機關(guān)干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和公仆意識增強，機關(guān)工作協(xié)調(diào)、作風(fēng)扎實、依法行政、工作質(zhì)量和效率明顯提高，機關(guān)大院環(huán)境設(shè)施改善，凈化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐后，積極主動，從不計較個人得失。特別是今年天雨較多，防汛救災(zāi)形勢嚴(yán)峻，機關(guān)干部職工面對困難不畏縮，做到了加班加點，犧牲節(jié)假日堅守在第一線，確保群眾財產(chǎn)不受損失。二是勤儉節(jié)約的意識逐步形成。在機關(guān)開支方面，堅持勤儉節(jié)約的方針，機關(guān)接待盡量減少陪客人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了鋪張浪費和不良風(fēng)氣的滋生。三是思想作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。機關(guān)全體干部職工心系困難群眾，經(jīng)常深入基層，積極為他們辦實事、辦好事，受到了群眾的好評。四是把精神文明建設(shè)滲透到各項業(yè)務(wù)工作之中，推動民政工作深入開展。執(zhí)法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區(qū)分別開展了殯葬法律法規(guī)宣傳活動，積極倡導(dǎo)文明治喪、節(jié)簡辦事的良好風(fēng)尚和改革土葬、推行火葬的有關(guān)政策。同時，認(rèn)真執(zhí)行火化工作流程，強化服務(wù)意識，確保喪家滿意，提高火化率。光榮院，福利中心、敬老院積極落實崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實為入院老人和社會代養(yǎng)老人提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使他們生活愉快，晚年幸福。軍干所全面落實軍休干部兩項待遇，切實解決他們的困難和問題，組織軍休干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創(chuàng)新工作機制，總結(jié)工作經(jīng)驗，完善救助辦法，保障救助對象合法權(quán)益?；楣芴幷J(rèn)真開展了《婚姻法》宣傳活動，并嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)，提高登記合格率和檔案規(guī)范率。低保中心積極開展低保普查活動，確保對象準(zhǔn)確，不錯不漏，切實解決困難群眾基本生活。老齡辦及時為全縣老人辦理壽星優(yōu)待證，及時發(fā)放高齡老人政府津貼，調(diào)處贍養(yǎng)糾紛，弘揚中華民族愛老、敬老傳統(tǒng)美德。經(jīng)過努力，我局整體面貌有了較大改善，干部職工工作積極性明顯增強，愛崗敬業(yè)，為群眾排憂解難的熱情進一步提高，深得基層群眾好評。今后，我們將繼續(xù)努力，加大精神文明建設(shè)力度，彌補不足，促進我局精神文明建設(shè)工作再上新臺階。

護理部年終工作總結(jié) 篇4

1、護理專業(yè)是一門與人的生命和健康密切相關(guān)的專業(yè)，它需要護士不僅要有一定的專業(yè)知識、技能，更重要的是應(yīng)該具備尊重人、關(guān)愛人的職業(yè)道德素質(zhì)。為了進一步提高護理工作質(zhì)量，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，組織大家學(xué)習(xí)了《護理需要情商》這篇文章，明確情商的高低會直接影響著護患溝通的效果，從而影響這病人的康復(fù)和心理健康。要求護理人員根據(jù)疾病種類進行必要的咨詢和告知，做好手術(shù)前、后的訪視，同時，護士站為患者準(zhǔn)備了健康知識宣傳單傳播醫(yī)學(xué)知識，提高群眾的自我保健意識，此項行為很受患者歡迎，20xx年發(fā)放住院病人滿意度調(diào)查表104份，滿意度為9703%。

2、通過學(xué)習(xí)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》和個別談心等方式，護理人員的思想有了很大的改變，年輕護士對未來充滿信心，工作熱情有所提高，當(dāng)患者遇到困難時，我們的護士樓下一路小跑為他協(xié)調(diào)解決，此類好人好事數(shù)不勝數(shù)，去年內(nèi)兒科病房受到表揚信X封；婦外科病房受到表揚信X封。

護理主任年終個人工作總結(jié)模板

時間過得飛快，我們來不及停留，相信在這階段的工作過程中自己成長了很多，我們需要作好這一階段的工作總結(jié)。通過工作總結(jié)可以讓我們在工作中可以避免失誤，工作更加順利。大家都做好了寫自己工作總結(jié)的準(zhǔn)備了嗎？或許你正在查找類似"護理主任年終個人工作總結(jié)模板"這樣的內(nèi)容，歡迎你閱讀與收藏。

護理主任年終個人工作總結(jié) 篇1

護理風(fēng)險管理是護理管理工作的重要內(nèi)容。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多，最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發(fā)生，為了給她們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，質(zhì)控小組成員加大了質(zhì)控力度，未雨綢繆，防患于未然，實行“獎優(yōu)罰劣”的糾偏措施。出現(xiàn)差錯、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護士資格。針對科室管理的實際經(jīng)驗和參與院里表格組的質(zhì)控工作，今年我寫了兩篇關(guān)于護理病歷書寫的論文：《從舉證責(zé)任倒置淺談護理病歷的書寫》已在國家核心期刊發(fā)表，《護理程序在護理病歷書寫中的應(yīng)用》一文被推薦至當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會學(xué)術(shù)論文中心，在這篇論文當(dāng)中，我提到一些書寫規(guī)范中沒有提到問題，如能得到同行們的認(rèn)可，將是我一年來在這方面的一個創(chuàng)新和收獲。護理病歷是重要的法律性文件，事關(guān)舉證的結(jié)果呀；“壓瘡”本身就是護理缺陷，怎樣預(yù)防和治療，我作為“壓瘡”管理組組長，及時的和內(nèi)外科相關(guān)科室取得聯(lián)系，護理部領(lǐng)導(dǎo)也在這方面傾注了大量的精力，使我們在這方面的護理理念不斷更新，方法不斷增加，取得了良好的效果，一年來，我們科無一例壓瘡發(fā)生，院外帶入的，通過精心的護理，也都好轉(zhuǎn)、痊愈，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費用，受到患者和家屬好評。這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講，這樣的成績，很難得！

只有有了具體的規(guī)范和要求，護士才有了指導(dǎo)方針。只有護士們知道怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤！這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會和。我們的護士缺少法律常識，才會缺少法律意識的。所以，“引領(lǐng)和學(xué)習(xí)”是非常必要的。每個月，我們召開一次科務(wù)會，對出現(xiàn)的問題和存在的隱患進行分析，大大提高了護士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原來這件事若發(fā)生了，后果會如此嚴(yán)重??！慎獨精神增強了，孩子們成長了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實在讓人欣慰！

護理主任年終個人工作總結(jié) 篇2

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信_封、錦旗_個、口頭表揚若干，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真落實門診輸液室護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的'年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

三、護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、12月初，護理部對全院護士進行了護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容包括：靜脈輸液、吸氧、心肺復(fù)蘇、洗胃、無菌操作。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、對新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長講課，提高護士長授課能力。

6、門診輸液室組織_名護士參加全科護士職稱考試，有_名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缣幹檬摇㈤T診換藥室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。

6、門診換藥室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

七、存在問題

1、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

護理主任年終個人工作總結(jié) 篇3

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

2。隨著社會進步，科學(xué)的發(fā)展，病人維權(quán)意識增強，消費者權(quán)利意識抬頭，護患關(guān)系緊張，醫(yī)療糾紛增多，護理人員執(zhí)業(yè)風(fēng)險加大，為了增強護理人員安全防犯意識，護理部制定了《提高風(fēng)險和安全意識，防控護理質(zhì)量缺陷》對護理工作中常見的不安全表現(xiàn)、護理事故常見原因，進行了總結(jié)概括，對護理差錯的定義和判定標(biāo)準(zhǔn)進行了描述，提出了如何防止護理事故及差錯的發(fā)生、加強風(fēng)險管理的綜合措施，使每個護士提高了風(fēng)險、安全、法律、自我保護意識，減少了護理差錯的發(fā)生。

3、進一步規(guī)范了護理文書的書寫，根據(jù)衛(wèi)生廳《黑龍江省護理文書書寫要求及格式》的要求，組織護士長進行學(xué)習(xí)和討論對書寫的細節(jié)進行了規(guī)范，并抽調(diào)專人進行隨機檢查，每月組織護士長檢查護理病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學(xué)、完整、真實。

護理主任年終個人工作總結(jié) 篇4

1、加強護理管理培訓(xùn)。對未進行崗前培訓(xùn)的護士長及老護士長進行了培訓(xùn)。

2、為提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修?？浦R。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達6人次。

3、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。

4、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。

5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作，重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組織全院護理人員參加市護理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達100%。護理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。

7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術(shù)展示。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量。

8、規(guī)范教學(xué)，加強對護校實習(xí)生的帶教工作。

現(xiàn)實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到的成果，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的，我們那也是這樣認(rèn)為的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一直在努力，一直在不斷的進步中!

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)及明年工作計劃如下：

護理主任年終個人工作總結(jié) 篇5

1、提高護理管理水平，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，一年來，根據(jù)上級文件精神和院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，年初制定《20xx年護理工作計劃》、使護理質(zhì)量管理有條不紊的進行，護理質(zhì)量處于持續(xù)改進的趨勢。未發(fā)生護理不良事故。

2、認(rèn)真履行護理部主任職責(zé)，每月主持召開護士長會議，總結(jié)上一階段的工作開展情況，分析護理工作上存在的缺陷，集中反饋并提出整改意見，使臨床出現(xiàn)的問題得到有效的解決。并布置下一階段的工作內(nèi)容，要求科護士長按照“二甲”標(biāo)準(zhǔn)，做好科室各項工作并及時做好記錄，通過護士長手冊反應(yīng)日常工作的完成情況和管理水平，隨時接受上級部門的檢查。

3、為了適應(yīng)社會的發(fā)展、專業(yè)的挑戰(zhàn)，今年選送護士長參加了省衛(wèi)生廳組織的中醫(yī)護理適宜技術(shù)、手術(shù)室規(guī)范管理、供應(yīng)室鍋爐操作流程培訓(xùn)班、參觀了省中附院優(yōu)質(zhì)護理示范病房的管理，改善護理管理理念，提高管理水平，使護士長逐步提高自身的非權(quán)力影響力，做護士的典范，以帶動護理隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)帶領(lǐng)并鼓勵大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)護理知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，主持護理人員進行“三基”訓(xùn)練、技能大賽，采取定期護理業(yè)務(wù)查房、教學(xué)查房等形式進行學(xué)習(xí)，對新護士進行崗前培訓(xùn)，幫助她們盡快熟悉各項工作制度和臨床業(yè)務(wù)。

5、充分發(fā)揮三級質(zhì)控組織的作用，每月在主管院長帶領(lǐng)下進行一次全全院性的質(zhì)量檢查、督促指導(dǎo)，并及時記錄、及時反饋護理質(zhì)量檢查結(jié)果，要求科室人真整改。堅持護士長夜查房，巡視重癥病人，強調(diào)對重癥病人的護理，規(guī)范護理行為，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)。經(jīng)過全體護理人員的不斷努力，護理質(zhì)量有了很大的提高、治療室、處置室、產(chǎn)房、手術(shù)室物品擺放整齊管理規(guī)范，衛(wèi)生符合要求。根據(jù)我院藥品管理制度、急救藥品進行了規(guī)范管理，做到專人管理，帳物相符、班班交接、記錄齊全，急救物品完好率100%，20xx年護理部對所有出院病歷進行查閱，文書書學(xué)合格率96.3%。

6、對全院護士進行護理安全教育，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護理管理報上的文章、護理核心制度，通過學(xué)習(xí)提高大家的法律意識和自我保護意識；另一方面對薄弱環(huán)節(jié)進行改進，例如增加出院病人的告知內(nèi)容，乙肝病毒攜帶母親是否哺育嬰兒進行告知等。以降低護理糾紛、護理不良事件的發(fā)生率。