商場員工辭職報告

商場員工辭職報告十四篇。

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在生活中。我們時常會需要撰寫報告，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內(nèi)。想要了解“商場員工辭職報告”的專業(yè)知識不要錯過幼兒教師教育網(wǎng)編輯的整理，不妨相信一下這篇文章會解決您的疑惑！

商場員工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我懷著復雜的心情，寫下這份辭職報告。自XXXX年XX月XX日加入XX商場以來，我深感榮幸能夠成為這個大家庭的一員，并在這個平臺上不斷成長與進步。由于個人原因，我不得不離開這個我深愛的崗位。

在XX商場的這段時間里，我有幸參與了許多重要的項目和活動。其中，我最引以為豪的是XXXX項目的成功實施。通過與團隊成員的緊密合作，我們不僅按時完成了項目目標，還實現(xiàn)了超出預期的業(yè)績。這一成果得益于團隊中每個人的努力和奉獻，也離不開領導的指導和支持。在此過程中，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還學會了如何更好地與團隊成員溝通協(xié)作。

在工作中，我始終堅持認真負責、積極主動的態(tài)度，努力提高自己的工作效率和質(zhì)量。我認為自己在團隊協(xié)作、溝通交流以及問題解決方面表現(xiàn)良好。在與供應商、顧客和其他部門的溝通中，我始終保持耐心和友善，努力確保信息的準確傳遞和問題的及時解決。同時，我也注重與團隊成員之間的合作，共同完成工作任務。

在不斷努力工作的同時，我也意識到自己存在一些不足之處。有時候，我在處理一些突發(fā)事件時顯得不夠冷靜，容易受到情緒的影響。為了改進這一點，我計劃在未來的工作中更加注重情緒管理和壓力調(diào)節(jié)，提高自己的應變能力。我還希望能夠進一步加強自己的專業(yè)知識和技能，以更好地適應商場發(fā)展的需要。

在即將離開之際，我想對公司和團隊提出一些建議。我希望公司能夠更加注重員工的培訓和發(fā)展。通過定期的培訓和技能提升，可以幫助員工更好地適應職場變化和提升個人能力。這不僅有助于員工的個人成長，也有助于公司整體競爭力的提升。我建議加強團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作。有時候，由于部門間溝通不暢或信息傳遞不及時，會導致工作進度受阻或出現(xiàn)重復勞動的情況。通過加強溝通協(xié)作，可以提高工作效率和減少不必要的資源浪費。我建議公司可以更多地關注員工的心理健康和工作壓力調(diào)節(jié)。隨著市場競爭的加劇和工作節(jié)奏的加快，員工面臨的工作壓力也越來越大。公司可以通過提供適當?shù)男睦磔o導和壓力釋放活動，幫助員工緩解壓力和保持良好的心態(tài)。

回顧在XX商場的這段時光，我深感收獲頗豐。感謝公司領導和同事們的關心與支持，讓我在這個大家庭中成長與進步。我會珍惜這段經(jīng)歷，將所學所得運用到未來的工作中。在離開之際，我衷心祝愿XX商場蒸蒸日上、業(yè)績長虹！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XXXX年XX月XX日

商場員工辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉在這個辭舊迎新之際跟您提交這份辭職報告，因為我個人的原因，不得不在這里跟您辭職了，請您原諒一個想要有更好前途的員工的心。

在跟您說我具體的辭職原因前，我還是得感謝您在這兩年里面對我的關照，真的，非常謝謝。在商場里上班的這兩年，讓我這個怎么看都不像是商場工作人員，而更像是學生黨的人，接了一點地氣，有了一點社會上打拼的經(jīng)驗，也有了一點生活的閱歷。您因為知道我一個學漢語言的，肯定有很多不懂不會的地方，您特意把我安排在了有很多人可以請教的商場服務中心，讓我可以發(fā)揮我的專長的同時也能夠學會在大型商場上班的竅門。如您所愿的，在這兩年里，我學會了如何在大型商場里面做一個優(yōu)秀的員工，也學會了如何與來我們大型商場購物的顧客打交道?？上У氖?，我的內(nèi)心終究不是屬于大型商場的，在這兩年里，我上班之余都在積累自己的力量，都在偷偷地學習，為得就是有一天可以重新回到學校去讀書，去做自己想做的事情。

現(xiàn)在跟您提辭職的原因，也就是我考上了研究生，我又要回到學校里去讀書了。雖然讀完了研究生還是會去找工作，但是多讀一點書對于我自己來說是非常有益的。在大型商場上班的經(jīng)歷也是非常寶貴的，這段經(jīng)歷，興許在未來會化作我筆下的一個故事，我會把這個故事告訴所有人，告訴他們我曾經(jīng)在大型商場里工作過，在那里學會了很多在學校在書本上學不到的知識和經(jīng)驗。當然，這是未來的事了，在我認為我的能力還不足以把這個故事寫好寫精彩之前，我還是想繼續(xù)好好的讀書，好好的學習，不辜負自己這兩年在大型商場經(jīng)歷的時光，不辜負自己付出的青春。

我相信領導您在看到我的辭職報告時，心里也會有一份欣慰。您手下的員工也有愛讀書愛學習，還有要去讀研究生再造的人了。這也許也會讓您覺得大型商場的工作是一個鍛煉人的地方了吧？的確是這樣，在大型商場做員工的這兩年是我學到社會知識的兩年，意識我學會扎根群眾的兩年。未來的我，一定會想方設法的把這兩年記錄下來，讓更多人看到大型商場里面真實的工作與生活是怎么樣的，讓每一個擇業(yè)的人都多一種職業(yè)的選擇。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇3

尊敬的各位領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 ，我是猶豫很久后終于寫下這封信，這是經(jīng)過我深思熟慮后所作的決定。

首先很感謝xx提供了一個寬闊的平臺讓我自由發(fā)揮，從一名商管走上領班的崗位。回頭看看自己的成長經(jīng)歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，xx給予我的包容讓我快速地成長，在xx兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

我離開xx是為了一個新的開始，因為對于我來說那些那些還未實現(xiàn)的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現(xiàn)在的生活顯得毫無頭緒。我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現(xiàn)在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的c語言、數(shù)據(jù)結構、貨幣政策、財政政策等知識沖淡直到遺忘。

我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去游覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，我想去讀我的master……。

選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味著放棄，選擇是有成本的，這就是經(jīng)濟學中所謂的機會成本原理。

我的選擇意味著離開xx，放棄很多的東西。經(jīng)過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。

最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

在這個時候向您提出辭職我表示很遺憾，當時我懷著飽滿的期望來到了公司，但現(xiàn)在卻以這種方式告別公司，心中有些難舍，但我從公司學會了坦然。

回首間，三個月過去了，過去的點點滴滴都讓我明顯成長了許多，在此我學會了在課堂上無法學到的知識，和人的相處，做事的方式，以及處理事務的原則，在這臨走之前我要感謝和我相處的同事，感謝他們對我的關懷、給我的幫助，也感謝所有同事給我樹立了這個良好的環(huán)境。記憶尤新的是當初的面試，那時的我很迫不及待想進公司，想得到這份工作，想體會上班的感覺、體會這種隱形的氛圍。直至十一月份進入公司我身臨其境的感受到了這里的一切。

公司正在擴充人員，正值用人之際我卻選擇了退出，對此我深表歉意，對我來說也很遺憾失去了一個更好的發(fā)展機會，但由于綜合原因我必須得辭去這份工作，希望公司能夠理解我所做的決定，我雖離開了公司，但我還是為曾今是金島的實習生而自豪。我想公司的 發(fā)展會證明這一切。

我雖離開了熟悉的面孔，熟悉的聲音，熟悉的環(huán)境，但我會將他深藏在腦海之中，在不久的將來我會依然回想起當年的畫面。

最后，感謝公司在這三個月期間對我的教導和關懷，我將謹記在心，希望公司批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇5

尊敬的各位領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 ，我是猶豫很久后終于寫下這封信，這是經(jīng)過我深思熟慮后所作的決定。首先很感謝ws提供了一個寬闊的平臺讓我自由發(fā)揮，從一名商管走上領班的崗位?；仡^看看自己的成長經(jīng)歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，ws給予我的包容讓我快速地成長，在ws兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

我離開ws是為了一個新的開始，因為對于我來說那些那些還未實現(xiàn)的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現(xiàn)在的生活顯得毫無頭緒。我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現(xiàn)在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的c語言、數(shù)據(jù)結構、貨幣政策、財政政策等知識沖淡直到遺忘。我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去游覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，我想去讀我的master……。選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味著放棄，選擇是有成本的，這就是經(jīng)濟學中所謂的機會成本原理。我的選擇意味著離開ws，放棄很多的東西。經(jīng)過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。

此致

敬禮！

辭職人：

日期

商場員工辭職報告 篇6

尊敬的xx領導：

您好！

經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx商場的工作。

首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助！在xx商場的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。這段日子里大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為您分憂。

命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的xx商場，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx商場。

雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。

這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為 作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。

在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。

最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇7

尊敬的主管：

您好！

我是商場的銷售人員XX，下面是我的辭職報告。

在商場從事銷售工作的X年里，學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在商場歷練了X年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在X日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

商場員工辭職報告 篇8

下面是小編為大家整理的2023年度最新商場員工辭職報告,商場員工辭職信(合集),供大家參考。

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇一

自xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇二

尊敬的經(jīng)理：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學到了很多有關電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。

非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇三

尊敬的領導：

您好！我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請。

感謝xx商場給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在商場的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在商場內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx商場團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我很滿意xx商場的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。

對于由此為商場造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望商場能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇四

尊敬的各位領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 ，我是猶豫很久后終于寫下這封信，這是經(jīng)過我深思熟慮后所作的決定。首先很感謝xx提供了一個寬闊的平臺讓我自由發(fā)揮，從一名商管走上領班的崗位?；仡^看看自己的成長經(jīng)歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，xx給予我的包容讓我快速地成長，在xx兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

我離開xx是為了一個新的開始，因為對于我來說那些那些還未實現(xiàn)的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現(xiàn)在的生活顯得毫無頭緒。我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現(xiàn)在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的知識沖淡直到遺忘。我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去游覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味著放棄，選擇是有成本的，這就是經(jīng)濟學中所謂的機會成本原理。我的選擇意味著離開xx，放棄很多的東西。經(jīng)過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇五

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的商場管理員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開商場管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的商場管理員崗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xx工作已經(jīng)×年，回首商場管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xx商場管理員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的商場管理員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的同事們。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

x領導，真的非常的抱歉，因為我自己的一些私人原因，我不得不在這個時候向您提出辭職。真的很抱歉。

作為一名員工，我在xxx百貨已經(jīng)工作了x月了。盡管在很多老員工眼里我還是新人，但是在我自己看來，我也算是一名獨當一面的員工了。從來到xxx百貨開始，我就跟著大家學，學習如何上貨，如何擺貨，更學著如何去向顧客推薦我們的貨物。這些，對當初的我來說都是非常難得的第一次體驗，也著實讓我興奮了很長的時間。但是，漸漸的，這些新鮮的事物，不知不覺已經(jīng)成為了我習以為常的日常工作了。

從一名什么都不懂的新手，到現(xiàn)在已經(jīng)熟練工作的老員工。我在xxx的成長離不開大家對我的鼓勵和幫助。當然，我能來到xxx，能有這樣的一份工作，都多虧了領導您的認可。

可惜，明明我才剛剛學會如何在工作中做好自己，才剛剛明白作為一名xxx人該如何去對待工作?，F(xiàn)在卻不得不因為生活中的事情而離開xxx，離開這份工作！這實在是殘酷的現(xiàn)實！我喜歡xxx，不僅僅是工作，還有這里的每一位員工，他們是我在這里遇到的家人，是我的伙伴，是我的朋友，更是我的老師。大家都是我難以忘記的存在。但是我也必須離開了，雖然我對這里非常的喜愛，但是這并不能改變我在現(xiàn)實中的生活，我必須調(diào)整自己，改變自己，才能讓生活變得順利。

領導，真的很抱歉。作為xxx的員工，我也明白，現(xiàn)在商場正是缺人的時候，連續(xù)的假日幾乎讓我們喘不過氣來。這個時候的離開是非常不負責任的。但是我也沒有辦法，這并不是我所希望的事情。不過既然事情已成定局，我希望領導能盡快的解決，盡快的找到代替我的員工，我也好能去圓滿的交接好工作，將自己的工作安心的交接出去！

人生在世總是會有這么幾個不如意的事情，只是這次的事情，剛好遇上了而已，希望領導也能積極的應對，盡早解決現(xiàn)在的麻煩。我在離開這里后，也會默默的支持著xxx百貨。

最后，希望在xxx百貨的各位，都能努力工作，祝愿大家，工作順利！祝愿xxx百貨，越辦越好！越辦越大！祝愿大家在今后都能財源滾滾！身體健康！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好！

能夠在百貨商場成為一個員工是我的榮幸，我很高興得到領導的賞識，但是由于個人能力原因我決定向領導提出辭職，還望領導批準。

在百貨商場工作非常忙碌每天要接待的客戶也非常多，我是一個內(nèi)向的人，不善于交流，更不善于做銷售，在與客戶溝通時經(jīng)常因為自己能力的問題導致原本可能成交的單子最終沒有能夠完成，這是我的錯，是我沒有做好，我心懷愧疚。

我以抑制努力工作，希望能夠做好自己的工作，不讓領導失望，但是我返現(xiàn)在工作中我沒有感到任何的快樂，感到的只是痛苦，只有難過，沒有任何收獲這是我的問題，是我沒有做好，我想要融入到公司中去，想要做好自己但是總敢接自己欠缺些什么，總是做不好自己的事情。

工作做不好只可能是自己的能力問題，我不能夠適應商場的工作，能力沒有達到商場的標準，每次都完不成商場的工作任務，這樣的工作讓我非常心累，想必領導也非常的頭痛，對于我這樣的員工不上不下，給我做了培訓但是就是做不好，就是不能完全掌握，不能融入到公司中去，就是我的問題，不能做工作能力欠缺，一直呆在這個崗位上我感到了非常的愧疚。

經(jīng)過了好長一段時間的思考，我個人性格方面本身就不合適做這樣的工作我卻要自己做好工作這是我的錯，我不能完成領導安排的任務是能力不足，接受能力不夠，銷售這份工作挑戰(zhàn)難度也非常大，我又沒有這放面的經(jīng)驗也沒有這個心態(tài)去做好，這就讓我犯下了錯，是的自己在工作時沒能做好工作。

商場的所有人都非常的好，對我的照顧也周到，在我工作遇到困難的時候總會來幫助我，但是我卻總是讓他們失望，讓他們難過這是我的錯，我們有做好他們的事，學好他們教導他們的方法，是我自己笨，不夠聰明，我不希望自己一直留在這里浪費時間，也不希望自己耽誤商場發(fā)展，我決定離職，我希望能夠盡快離開。

我選擇的工作不適合自己，就會做好另外的選擇，我相信領導也是這么想的，個人的性格缺陷在做銷售時很吃虧，我也做不好，總是不能做大其他人那樣，總是存在缺憾，商場需要有能力的人來做，既然做不好就讓更強的人來吧。

來開商場，去尋找自己新的開始，我希望領導能夠批準我的請求。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

商場員工辭職報告 篇11

尊敬的領導：

您好！yjs21.Com

在商場從事銷售工作的一年里，我學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也一直呈現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這么好的環(huán)境里工作和學習的機會。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷加強。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，不管是對于公司培育人才或是我自身完善這一點都是突破的難點。雖然我的觀念是人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，才決定通過變換環(huán)境來磨礪自我。

商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我更多的時間來找工作我將感激不盡！

未離開崗位之前，我一定會盡職盡責站好最后一班崗。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇12

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，已來到xx一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在xx這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。

來到公司就跟著x經(jīng)理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細致穩(wěn)定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復折騰。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質(zhì)，在他的領導下定存組一定會發(fā)展得更好!

現(xiàn)由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解!并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春!相信公司的領導給予諒解!我也很清楚公司xx項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司業(yè)績蒸蒸日上，成為零售行業(yè)的領導品牌!同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇13

尊敬的領導：

您好！

我是xx部的xxx，本人在xxx商場已經(jīng)工作了x年了。近日，因為家中突發(fā)急事，我必須回去處理，但是需要的時間實在是過長，商場這邊也并不好處理和安排，所以特此在這寫下這份辭職報告，向您申請，希望能在x月x日的時候辭去自己的職位。

其實，說道要離開這里，我自己的心中也是非常的不舍的，我是在20xx年來的這里，這幾年以來，一直都是在這里和商場一起發(fā)展。盡管自己只是一名普通員工，盡管自己對商場的貢獻非常的微弱。但是我的心中，一直都將這里當做自己的家，當做自己生活中不可分割的一部分。

還記的在我剛進入商場的那段日子，自己真是幾乎什么都不明白，都是前輩在指點、在教導。盡管自己算不上優(yōu)秀，但是在大家的幫助下，我也一直在不斷的努力，努力的讓自己能幫上大家的忙。所以在這些年來，自己在xxx也交到了不少的朋友，認識了不少的好同事。他們是我最不愿意離開的原因之一，也是我在這里的掛念。

其次，讓我不舍的，還有我們的領導。過去的我確實非常的不懂如何去做好自己的工作，其實在我們當中有很多人在當時都沒有這方面的經(jīng)驗。但是，領導們非常重視這件事情，為了讓我們能更好的做好自己的工作，總是會對我們進行培訓、教導，讓我們能在工作中，也不斷的進步，提升自己的能力，提高自己對這個行業(yè)的認識。在這樣的鍛煉下，我們成長的很快，成績也越來越好，領導們也一直在對我們這些有進步的員工們大力的贊賞和獎勵。這使得我們對商場的歸屬感越發(fā)的強烈。

要說有可能的話，我真的不希望離開這里。這是我發(fā)展的地方，是我進步的地方。盡管自己不是最優(yōu)秀的一名員工，但是我對商場的關注，一點都不比別人少！我也同樣非常的努力！可是，命運無常。盡管自己努力的工作，但是當離開的命運到來時，自己還是無法拒絕。期望領導能盡快的回復，我會在此之前，堅守在自己的崗位上，做好自己最后的工作。

最后，我只希望xxx商場能在今后的時間里蒸蒸日上，財源滾滾！祝愿這里的同事們，都能身體健康，家庭幸福！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇14

尊敬的公司領導及相關部門：

大家好！我是貴公司A商場的員工小李。在此，我以員工的身份向大家呈上這份辭職報告。我要表達我對公司一直以來的培養(yǎng)和關懷的感激之情。加入這個團隊是我人生中非常重要的一步，讓我得以鍛煉自己，提高自己的專業(yè)能力和管理能力。

無論是在我個人的職業(yè)發(fā)展、個人成長還是與公司員工的相處，我都感到在這些年里遇到了一些挑戰(zhàn)和困擾。在這份辭職報告中，我將詳細闡述我的理由，并提出一些建議，希望能對公司的未來發(fā)展有所助益。

我想談談團隊合作方面的問題。我相信一個團隊的成功與否與成員之間的相互信任、合作和協(xié)調(diào)密不可分。在公司的一些部門中，我感到合作精神缺失，利益沖突嚴重。在項目推進中，各部門之間存在信息不暢通，責任推卸等現(xiàn)象，導致項目進展緩慢，工作成效不佳。這種情況使我感到困擾，也讓我失去了對團隊的歸屬感。

我想討論一下工作壓力。作為商場員工，我們時刻面臨著來自顧客和管理層的巨大壓力，而這種壓力往往難以避免。在我的工作經(jīng)歷中，我感到公司對員工的心理健康關注不夠，缺乏一種有效的壓力管理機制。我們?nèi)狈m當?shù)姆潘珊驼{(diào)整的機會，不能有效地平衡工作和生活，這導致不少員工出現(xiàn)了身心不適的情況。對于公司來說，忽視員工的心理健康問題可能會導致員工離職，進而造成人員流失和延誤工作進度。

我想提出一些建議來改善以上問題。我們應更加重視團隊的合作與協(xié)作精神，建立一個良好的溝通平臺，提高部門之間的信息流動。定期組織跨部門會議，分享工作進展和難題，可以讓大家更好地了解項目的整體情況，提高問題解決的效率。公司應該關注員工的心理健康問題，為員工提供一定的心理輔導和培訓，加強員工心理健康教育以及壓力管理知識的普及。增加員工休假的機會，鼓勵員工參加與工作無關的活動來調(diào)整心態(tài)，保持工作積極性和創(chuàng)造力。

在此，我再次感謝公司過去對我的培養(yǎng)和關懷，也感謝與我共事的每一位同事，您們給我?guī)砹藢氋F的經(jīng)驗和成長，我會銘記在心。我相信這樣一個富有活力和發(fā)展?jié)摿Φ墓?，一定能夠克服目前的困境，走向更好的明天?/p>

謹此，

小李

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商場員工述職報告

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？小編特別整理來自網(wǎng)絡的商場員工述職報告，希望對你的工作和生活有所幫助。

商場員工述職報告(篇1)

歲月匆匆，彈指一揮間，逝去的時間總是讓人如此的留戀。20xx年的腳步就要遠去了。一縷縷新年的光輝即將燦爛的迎接著我們。

初到公司時，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導和同事的幫助下，了解公司的發(fā)展和學習地產(chǎn)知識。作為營銷部的一員，自己的一言一行也同時代表著企業(yè)的形象。所以要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。加強自己的知識積累和專業(yè)技能。

下面我對20xx年的工作進行總結：

一、客戶接待

20xx年6月-12月共接待146組客戶，

本地93組客戶，占總客戶的63、6%。

本地以北地區(qū)28組，占總客戶的19、19%。

本地以南地區(qū)13組，占總客戶的8、9%。

其他地區(qū)8組，占客戶的5、4%。

外地客戶5組，占總客戶的3、4%。

二、面積選擇：50㎡-60㎡，占總客戶的20%。

70㎡-80㎡，占總客戶的50%

90㎡-100㎡總客戶的20%，

100㎡以上占總客戶的10%。

三、購買方式

貸款購房占客戶的70%，一次性購房占總客戶的30%。

四、購買人群

來訪客戶年齡：25-50歲，

主力購買人群：30-40歲。

青年人占來訪人群的70%。

五、購房需求：

（1）婚房比例為20%、自住為50%、陪讀為30%。

（2）客戶理想的戶型：90㎡-100㎡三室一廳、明廳的戶型，

（3）項目優(yōu)勢：位置的優(yōu)越性，配套齊全、優(yōu)質(zhì)建材、房屋質(zhì)量。

六、銷售情況

成交2組：一次性付款1組，按揭貸款1組。

總房款：316365元

七、未成交原因：

1、價格因素：

（1）價格偏高：部分客戶對于銷售價格和心里價位有出入，首付比例高也是客戶在購房時考慮的主要因素。

（2）客戶認知度：

部分客戶對項目不夠了解，對開發(fā)實力有所顧慮雖已進行宣傳客戶對項目認知度比較模糊。

（3）客戶方面：

①購買習慣：當?shù)厝说馁彿苛晳T，以樓房開工到完工期間為銷售期，在客戶印象中，樓房完工即清盤售完。

②主觀意識強對待新鮮事物反應慢，客戶優(yōu)先考慮銷售價格，不注重房屋質(zhì)量。對房屋產(chǎn)權的法律意識薄弱。

③客戶回訪：前期積累客戶等待時間過長購買欲望減弱或已購房，未購房者在回訪過程中未有看房時強烈購買意識。

客戶接待經(jīng)驗總結：

一、在接待過程中，始終要保持熱情。抓住切入點，更好的與客戶溝通，了解客戶性格和購買意向對癥下藥。

二、做好客戶檔案記錄，記錄客戶信息姓名、性別、來訪人數(shù)、客戶特征、聯(lián)系電話、意向戶型、認知途徑、意向價格、客戶來源等；記錄洽談經(jīng)過，將與客戶的洽談過程詳盡地記錄下來（包括電話追蹤、多次來訪情況），以便掌握客戶情況；建立聯(lián)系通道。通過電話回訪等方式掌握客戶動態(tài)，記錄客戶成交與未成交原因。總結經(jīng)驗改進工作方法。

三、提高業(yè)務水平，學習地產(chǎn)知識了解市場動態(tài)。知己知彼百戰(zhàn)不殆，樹立專業(yè)性，已專業(yè)的角度為客戶提供選擇。從而促進銷售。

四、市場調(diào)研了解其它項目的銷售情況、樓盤價格、開發(fā)進度、貸款要求（包括首付比例、手續(xù)辦理、貸款條件）、交房日期、房屋質(zhì)量、建材品牌。總結樓盤優(yōu)勢和劣勢，相同品質(zhì)樓盤銷售情況，調(diào)研完成后總結數(shù)據(jù)以書面形式上報。以備公司制定銷售政策和宣傳方案時作為參考依據(jù)。

總結半年來的工作，工作中仍存在問題和不足，在工作方法和銷售接待仍需學習，總結經(jīng)驗在20xx年基礎上取長補短，在新的一中年更好的完成工作。

五、工作中的不足：

1、工作經(jīng)驗不足，在工作中細節(jié)考慮不周全。

2、業(yè)務知識和銷售技巧，仍需學習掌握。

3、應變能力有待提高。

根據(jù)20xx年的工作情況，制定20xx年的工作計劃

（一）挖掘潛在客戶通過項目介紹，口碑宣傳以及其他宣傳方式擴大銷售渠道。

（二）增強自己服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。

（三）學習業(yè)務知識、銷售技巧在銷售實戰(zhàn)中總結經(jīng)驗，理論與實踐相結合更好運用在工作中。

（四）市場調(diào)研了解其他項目銷售情況，銷售政策，積極搜集信息并及時匯總。

20xx年，更多的挑戰(zhàn)在等著我，我已經(jīng)做好準備了。展望這過去一段時間的工作，我對將來的工作有了更多的期待。在新的一年，我相信我能夠做的更好。在不斷的學習中，我的知識和業(yè)務水平也會得到進步。20xx年，我一直在期待！我也會更加努力的去工作，交出自己滿意的成績單。

商場員工述職報告(篇2)

記得上學時，我曾這樣在日記中寫道：“越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實?！痹捠沁@么說的，可來到全福元工作之后，工作的艱苦與生活的單調(diào)卻是我始料不及的。每一天基本上是一種姿勢堅持十多個小時，應對的是數(shù)不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在床上不想動了，還真覺得累。應對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么難道我的人生就不應當和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在床上連飯都不想吃，這時，善良、純樸的大姐們?yōu)槲屹I飯買菜，并笑著逗我起來吃飯，望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心里十分感動。是的，商場里的工作雖然是單調(diào)的，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們面前的顧客雖然多數(shù)都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業(yè)員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創(chuàng)出一片精彩的天空。人就應當這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和》挫折。流水因為受阻才構成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自我走過的路程，這才是真正的英雄。

之后我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅是我履行自我職責的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自我加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈；不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業(yè)績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言！

應對新的機遇和挑戰(zhàn)，我要樹立更高的目標——''做行業(yè)中最好的營業(yè)員''！最好的營業(yè)員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和職責心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先職業(yè)技能的業(yè)務精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創(chuàng)新。我們明白一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我們都是全福元優(yōu)秀的營業(yè)員，讓我們以更先進的營銷理念、更專業(yè)的營銷技能、更完善的服務不斷增強競爭力，僅有這樣，全福元才能在強手如林的市場上穩(wěn)定、健康、持久的發(fā)展壯大，為社會、為員工創(chuàng)造財富和價值。

商場員工述職報告(篇3)

轉眼間xx年過去了，新的一年開始了。作為一名百貨店的愛庫柜臺銷售人員，我將我的工作總結和經(jīng)驗呈現(xiàn)如下。希望大家給我一些指導和建議。

在百貨公司工作幾個月了，在工作中學到了很多，學會了如何用自己的思維去拓展語言。還有就是了解到，作為銷售人員，要想提高自己的銷售能力，就得比別人更努力。以下是我在工作中學到的。

在銷售過程中，銷售人員起著不可比擬的作用，銷售人員掌握銷售技能非常重要。首先，注意推薦的購買技巧。售貨員除了向顧客展示產(chǎn)品（愛庫：鞋的品牌）并進行解釋外，還應向顧客推薦產(chǎn)品，以引起顧客的購買興趣。

作為一個店員，你不僅要隨意推薦產(chǎn)品，還要有推薦的信心。因為只有自己有信心，才能讓客戶對自己需要的產(chǎn)品有信心。也教會了我，不僅僅是推薦。還要學會搭配商品的特點。每種產(chǎn)品都有不同的特點和不同的價格。比如功能，設計，質(zhì)量。在向客戶推薦時，要強調(diào)其不同的特點。在推薦的同時，還要注意對方對產(chǎn)品的反應，以便及時促進銷售。

不同的客戶有不同的購買心理。同樣的價格比質(zhì)量好，同樣的質(zhì)量比價格好。要適合人，讓客戶的心理從“比較”變成“相信”，最后銷售成功。讓客戶在極短的時間內(nèi)產(chǎn)生購買的信念，是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。

永遠保持銷售人員應該具備的素質(zhì)。以客戶為中心，因為只有客戶滿意，東西才能賣，質(zhì)量和態(tài)度也決定你是否會吸引回頭客。大家都想買的開心，用的放心。你要讓客戶開心，愿意買你的產(chǎn)品。

以上是我在工作中的一點點體會。以后我會做好工作計劃，及時總結工作中的不足，努力做好愛庫專柜的業(yè)務工作。

作為百貨店愛庫專柜的員工，深深感受到百貨店蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。百貨公司人的努力和向上精神。

最后，祝百貨公司在新的一年里走上一層樓梯，會更加繁榮。

商場員工述職報告(篇4)

作為一名收銀員，我總結了以下資料：

一：作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的購物需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。

二：對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話，要注意自我的儀容、儀表，動作要大方，舉止禮貌，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品，個性是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時，隨時通知商管和店助調(diào)價，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處，有時自我情緒不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，但是我會盡量注意自我在工作中持續(xù)良好的心態(tài)。

總之，我十分感謝領導對我的支持和幫忙，給我一個工作的機會。我相信，在我以后的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好。

商場員工述職報告(篇5)

在科長的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評?？偨Y起來收獲很多。

一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二、做好了員工的管理、指導工作。領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓工作總結我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們的工作得到了領導的肯定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作。收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。

四、抓好一級工作，給領導分憂。做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

通過半年終的總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷積極的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的積極之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

員工在辭職報告十四篇

如何讓我的辭職申請書更加正規(guī)呢？核心是寫出離職原因。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你精選了一篇優(yōu)秀的“員工在辭職報告”文章，下面總結了一些心得，希望能幫到你！

員工在辭職報告 篇1

尊敬的公司領導：

您好！

很遺憾，我此時已正式從公司辭職。

來公司已經(jīng)八個月了。這段時間，我得到了公司領導和同事的很多幫助。非常感謝公司的領導和同事。在這里，我有過工作的快樂，也有過工作的煩惱。我也非常感謝公司領導對我的信任和關心。

在這里我可以快樂地工作，快樂地學習，這曾經(jīng)讓我覺得自己找到了支持。但認真思考后，覺得自己不適合這份工作，很難適應央企的運作模式。同時，我想改變環(huán)境也是我個人的原因。我也很清楚，這個時候從公司辭職，是對公司和我自己的考驗。公司剛招人，義和家園項目的管理和服務工作才剛剛開始。所有的后續(xù)工作都得到了公司的高度重視。進步?？紤]到公司對該項目未來安排的合理性和項目管理的連續(xù)性，本著對公司負責的態(tài)度，本人向公司鄭重提出辭職。

我正在考慮在這份辭職申請?zhí)峤缓?-4周內(nèi)離開公司，以便公司有時間尋找合適的人選填補我離職造成的空缺，我也可以協(xié)助公司重新安排人員了解和熟悉現(xiàn)場情況，以便他盡快接手怡和之家的日常管理工作。

能夠為公司工作的日子已經(jīng)不多了。我一定會站上最后一班，做好交接工作，盡我所能，讓項目管理順利過渡。離開公司，離開這些患難與共的同事，是很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事間的真誠和友情。

我很遺憾未能為公司的輝煌未來做出貢獻。只能衷心祝愿公司的管理業(yè)績和服務質(zhì)量騰飛！公司領導和同事工作順利！

此致，

致敬！

辭職者：xxx

2019.x.x.x

員工在辭職報告 篇2

尊敬的公司領導：

非常感謝公司領導給了我在這里工作的機會，在工作和生活上給了我很大的幫助。

去年底，帶著好奇來到了北京這個大城市。謝謝吳姐和徐總無條件收留我。在我的生活和工作中，他也給予了我最大的關懷。今年年初，因為家里有事耽誤了，所以才來報到，所以才沒有怪罪。雖然在這里工作才半年，但我已經(jīng)深深喜歡上了這里。首先，公司領導非常平易近人。徐總和吳姐都照顧好我，我的經(jīng)濟也不錯；公司里的同事比較多，我無話可說。剛來的時候一無所知，大家都愿意幫助我，給我一些指點，我也在這里結識了新朋友。這六個月來，我在公司的工作是愉快而滿足的，希望能和你相處得更久一些。

不過，由于個人原因，近期要回去處理。我想在回來之前休息一段時間。后來想著9月份就要考試了，準備要花很多時間和精力。來到這里，我才意識到有些事情需要我自己的努力和奉獻。正是徐先生的動力促使我這樣做。人不應該一輩子平庸。對我來說，我不敢去做我在大學四年學到的東西。我把它弄丟了，所以我打算為考試而努力。不管結果如何，只要努力，我就不會后悔。所以，我決定辭職，請支持我。

請理解我的決定。我很遺憾我不能為公司的未來做出貢獻。只能祝公司業(yè)績越來越好，網(wǎng)站點擊率飆升，公司領導和各位同事一切順利。

此致，

致敬！

辭職：xx

20xx，xx，xx

員工在辭職報告 篇3

尊敬的領導醫(yī)院：

您好！

感謝您花時間閱讀我的誠意辭職信。

我懷著非常復雜的心情寫這份辭職報告。進入醫(yī)院后，因為您對我的關心、指導和信任，我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。這段時間在醫(yī)院工作后，我在護理領域學到了很多，積累了一些經(jīng)驗，對此我深表感謝。由于我的能力不足，我最近的工作讓我感到無能為力。

為此，我想了很久，感覺現(xiàn)在醫(yī)院的工作安排和我之前的職業(yè)規(guī)劃不完全一致，也缺乏學習新的興趣場地。為了不因個人能力影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前在醫(yī)院和護士隊的崗位和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度的不便，對此我深表歉意。

非常感謝您這段時間對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會很榮幸成為醫(yī)院的一員。我確信在醫(yī)院的這段經(jīng)歷將成為我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。醫(yī)院領導和全體同仁身體健康，工作順利！

再次對本人辭職給醫(yī)院帶來的不便深表歉意。同時，我也希望醫(yī)院能體諒我的個人實際，考慮批準我的申請。

此致，

致敬！

辭職：xxx

20xx，xx，xx

員工在辭職報告 篇4

標題：能力不足員工辭職報告

尊敬的公司領導：

首先，我要衷心地感謝您一直以來對我的信任和支持。我以這封辭職報告表達我對公司的歉意和決心。由于我的能力不足，我感到對公司的發(fā)展和團隊產(chǎn)生了束縛，因此我決定辭去在公司的職務。

回顧過去的工作經(jīng)歷，我深感自己在某些方面確實有能力上的不足。首先是專業(yè)技能方面，雖然我們公司提供了培訓和發(fā)展機會，但我沒有充分利用這些資源，沒有進行持續(xù)的學習和進修。這使得我在日常工作中遇到了一些難題，競爭力也逐漸下降。我深知自身責任，但很遺憾未能達到公司的期望。

其次，我的溝通能力和團隊合作能力也存在著明顯的不足。在工作中，我常常遇到與同事溝通不暢，或者無法有效傳達自己的想法和意見。我也沒能夠與團隊成員合作得更加默契，無法迅速適應團隊的節(jié)奏和工作方式。這些問題導致了工作效率的下降和工作氛圍的緊張。

我還意識到，我的時間管理能力也存在問題。在工作中，我經(jīng)常陷入瑣碎的細節(jié)中，難以安排好工作的優(yōu)先級和時間。這使得我無法高效地完成任務，導致了工作進度的延誤和錯失了一些重要的機會。這也是我需要加強的一個方面。

盡管我在工作中面臨了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我認為收獲依然是巨大的。通過這段時間的工作，我成長了很多，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我將會牢記這些教訓，不斷提升自己，邁向更加美好的未來。

為了給公司留下更多發(fā)展的空間，同時也是為了給自己的職業(yè)生涯找到更合適的發(fā)展方向，我決定辭去目前在公司的職位。我希望我的離職能給公司帶來機會，能夠招聘到更加合適能夠勝任這個職位的人才。同時，我也希望能夠有更多的時間和機會去加強自己的能力，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為以后找到更適合我的工作做好準備。

最后，我再次表達對公司的感謝和歉意。感謝公司給予我這段寶貴的工作經(jīng)歷和機會。盡管我對公司的發(fā)展產(chǎn)生了一定的束縛，但我相信公司會找到一個更適合的人選來填補我的空缺，讓公司繼續(xù)朝著更好的方向發(fā)展。

再次感謝您對我的信任和理解。希望公司能夠繼續(xù)繁榮發(fā)展，在未來的道路上取得更大的成功。

謹代表

辭去職務的員工

日期

員工在辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！

作為一名在酒店工作三年多的前臺員工，我對酒店有一種特殊的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我的三年青春也是在酒店度過的。在這里，我學到了很多東西。我很高興能夠與我的同事一起工作。這里的每個人都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨。他們教我如何在學校學習。我學到的知識，怎么做人，怎么做事，怎么工作……在酒店里，領導也很關心我。從我第一次進入酒店，我就感受到了從上到下的溫暖。

因為我是酒店里年紀最小的，也從來沒有住過這么大的群體，心里自然有種被呵護的感覺。這是一種我以前在團體中從未有過的感覺，它溫暖而自豪，它一直伴隨著我直到我離開……

但它不會讓我孤單。

這是你帶領我們?nèi)〉玫牡谝粋€成就。隨著歲月的流逝，星途變幻，你多年來積累的工作經(jīng)驗和個人才華也得到了充分的展示。您現(xiàn)在已成為我們酒店的總經(jīng)理。您上任后，制定了一系列政策和方針，重新定位酒店經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷嘗試新的機制、激勵、分配方式，努力使酒店的經(jīng)濟效益不斷達到新的高度，使酒店員工福利與芝麻一樣高。

也許在你眼里，這一切對員工來說可能只是一件小事，但在我們眼里，在我們心里，我們都認為這是一件大事，這就是員工追求利益的行動，這是員工心中認可的老板！

而我，作為這個群體的一員，更能感受到你們對員工的關心和培訓。您一定想過，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于能力不足，最近的工作讓我感到無能為力，于是向公司遞交了辭呈，希望得到領導的批準。

此致，

致敬！

Resigner: xxx

20xx x月x日

員工在辭職報告 篇6

華為基層員工辭職報告

尊敬的領導：

我是一名華為的基層員工，在公司中度過了五年的時光。然而，我不得不在這封辭職報告中表達我離開的決定。這不是一個輕松的決定，但是，經(jīng)過深思熟慮，我覺得這是我個人和職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。

首先，我想感謝華為給我提供了這么多年的機會。在華為的這段時間里，我學到了許多寶貴的知識和技能。我深深地感受到了公司文化中的團隊合作和創(chuàng)新精神。每天與同事們一起工作，我不僅學習到了實際的工作技能，也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。

然而，盡管我在華為有許多難忘的經(jīng)歷，但我逐漸意識到自己與公司的發(fā)展目標產(chǎn)生了很大的脫節(jié)。作為一名基層員工，我感到自己缺乏晉升的機會和成長空間。我看到了許多優(yōu)秀的同事因為種種原因而被忽視或低估，這使我產(chǎn)生了對發(fā)展前景的懷疑。我相信，一個員工在一個公司中的成長和發(fā)展應該與他的能力和貢獻相匹配。

此外，我對公司的管理方式也感到不滿。雖然華為一直以來都是以結果為導向的，但我覺得公司過分強調(diào)高壓工作的文化。長時間加班和不斷的壓力讓我感到身心俱疲。作為一名員工，我認為我們應該有平衡的工作和生活，并且應該受到更多的尊重和關愛。我希望在一個能夠更好地平衡工作和生活的環(huán)境中發(fā)展自己，而這是在華為很難實現(xiàn)的。

最后，我想提到的是公司的晉升機制。在華為，晉升似乎是基于人際關系和政治手腕。盡管公司要求員工有良好的績效和業(yè)績，但有時候優(yōu)秀的員工并不一定能夠得到應有的認可和晉升機會。這讓我產(chǎn)生了挫敗感和失望感。我希望在一個公正的環(huán)境中工作，我的成果能夠被充分評估和認可。

總的來說，我認為離開華為是我個人和職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。盡管我對公司的貢獻和學到的知識感到自豪，但我也意識到自己需要在其他方面尋找更好的機遇和發(fā)展空間。希望公司能夠理解我的決定，并為我未來的道路祝福。

衷心感謝您一直以來對我的信任和支持。

此致

敬禮

華為一名離職的基層員工

員工在辭職報告 篇7

尊敬的領導：

經(jīng)過深思熟慮，我很遺憾此時已正式從公司辭職。經(jīng)過深思熟慮，我選擇在這個時候離開，不是心血來潮，而是考慮了很久才做出的決定。我也相信你看了我的辭職報告后會批準我的申請?，F(xiàn)實中，有很多無奈的情況。每個人都會遇到這樣的情況。 “每個家庭都有難讀的經(jīng)文?！边@是事實。我需要改變環(huán)境和心情才能繼續(xù)工作。

我加入x陽光體育有限公司已經(jīng)一年了，正是在這里，我開始踏入社會，完成了從學生到社會人的蛻變。

在公司的這六個月里，我利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經(jīng)驗。對公司一年多來對我們的照顧表示衷心的感謝！我今天選擇離開是因為我不害怕現(xiàn)在的工作，我不能忍受。想了一會兒，覺得自己離追求的目標越來越遠了。如果一個人不追求，他的生活就很無聊，相信公司領導會給予理解的。

我也很清楚，這個時候從公司辭職是對公司和我自己的考驗。公司正處于業(yè)務高峰期，公司各項工作開展，前期各項工作得到公司高度重視。一步一步進行。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，向公司鄭重提出辭職，希望公司予以批準。

祝公司日日夜夜蒸蒸日上，祝公司領導和同事前程似錦！

此致，

致敬！

Resigner: xxx

20xx x月x日

員工在辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

我是酒店的廚師。 20xx年我從老家來到xx市。 ，來我們酒店工作，到現(xiàn)在已經(jīng)五年了。我現(xiàn)在要提出辭職。

記得小時候，因為家里窮，付不起高中和大學的學費，就把我送到了五年制的廚藝學校，學費便宜的原因因為它沒有名氣而且很小。我們班只有二十個學生，我什么也沒學到。畢業(yè)后，因為在xx市的xx酒店有一些熟人，通過熟人的介紹，來到了我們酒店的后廚。當然，我不是一到酒店就當廚師的。這家酒店還是挺有名氣的，所以我從后廚做起，慢慢地通過自己的努力和執(zhí)著，成為了一名廚師。來到我們酒店后我也學到了很多廚藝，酒店管理層也沒有因為我是女生而忽視我在后廚的存在，所以非常感謝酒店給了我這個學習和學習的機會鍛煉自己給了我這個成長的平臺。

但是我來了之后，因為離家鄉(xiāng)太遠了，所以不能經(jīng)?；丶?。雖然我每天可以做幾十道美味佳肴，但我不能去為父母和家人做一頓家常飯菜。雖然在酒店里經(jīng)常能品嘗到很多山珍海味，但更想念家常菜的味道。雖然酒店每個月都給我很高的工資，盡管酒店同事對我很照顧，雖然xx市繁榮發(fā)展，但我不可能在xx市留下來工作。我的余生，我的余生都不可能在酒店工作。蔡，雖然我很想這樣做，但現(xiàn)實永遠是現(xiàn)實?，F(xiàn)實是我不得不擔心我的家人，我的家人想念我。畢竟，我要回老家工作。

所以按照上面的說法，這就是我想辭職的原因。希望領導能理解我的困難，認真閱讀我的辭職報告后，同意我的辭職申請。

此致

致敬！

辭職者：xxx

20xx xx 日

員工在辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！首先，很抱歉提交您的辭職申請，感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入xx銀行已經(jīng)一年半了。感謝銀行領導和同事們的悉心教導和關愛，特別是x行長，給了我很多學習和提高的機會。離開學校第一次踏入社會后，逐漸走向成熟和專業(yè)化。對于X會長長期以來的培養(yǎng)和信任，在此，我表示衷心的感謝和深深的歉意。

xx銀行是我職業(yè)生涯的一個非常寶貴和有意義的開始，正是這份工作讓我成為了一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業(yè)者，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長階段。

由于個人原因，我覺得我現(xiàn)在的工作情況和我的職業(yè)規(guī)劃有很大的不同。我對自己過去一段時間的工作狀態(tài)很失望，對領導的培養(yǎng)和期望感到羞愧。 .為了不因個人因素影響公司的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮，我選擇了辭去目前的工作。我知道這會給線路帶來一定的不便，對此我深表歉意。

我相信這次在xx銀行的工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分，未來任何時候我都會很榮幸成為xx銀行的一員。

再次對因辭職給銀行帶來的不便深表歉意。同時，我也希望銀行管理層體諒我的個人情況，考慮批準我的辭職申請。

最后祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

此致

致敬！

辭職人：xxx

20xx,xx,xx

員工在辭職報告 篇10

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

我是XX部門的XX。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我懷著非常復雜的心情寫這份辭職報告。進入醫(yī)院后，因為您對我的關心、指導和信任，我在醫(yī)院護理部獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。這段時間在醫(yī)院工作后，我在護理領域學到了很多，積累了一些經(jīng)驗，對此我深表感謝。

由于能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。為此，我想了很久，覺得目前在醫(yī)院的工作安排與我之前的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，也缺乏學習新領域的興趣。

為了不因個人能力影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前在醫(yī)院和護士隊的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度的不便，對此我深表歉意。

我準備下周出院，并在這段時間完成交接，以減少我出院給醫(yī)院帶來的不便。

為了盡量減少對我目前工作的影響，我要求在醫(yī)院工作人員通訊錄中保留我的電子郵件和手機號碼X個月，如果您對護理工作有任何疑問，我會及時回復。

非常感謝您這段時間對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會很榮幸成為醫(yī)院的一員。我確信在醫(yī)院的這段經(jīng)歷將成為我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。

祝醫(yī)院領導及全體同仁身體健康，工作順利！

再次對因我向醫(yī)院辭職而帶來的不便表示歉意。同時，我也希望醫(yī)院能體諒我的個人實際，考慮批準我的辭職申請。

此致，

致敬！

申請人：xxx

xx，xx，xx，xx

員工在辭職報告 篇11

尊敬的領導：

我是貴公司保潔部門的一名員工，我懷著非常沉重的心情寫下這封辭職信。我度過了在公司的愉快時光，但我覺得現(xiàn)在是時候繼續(xù)我的職業(yè)生涯，追求更好的發(fā)展機會了。

首先，我想表達我對公司的深深感謝和敬意。在過去的幾年里，我得到了貴公司的支持和信任，學到了許多有關保潔工作的專業(yè)知識和技能。我很榮幸能在這個團隊中與優(yōu)秀的同事們一起工作，并獲得了大家的幫助和合作。這段經(jīng)歷將一直留在我的記憶中。

然而，我認為現(xiàn)在是時候尋找新的挑戰(zhàn)和機會了。我們都知道，保潔工作需要付出很多辛勤的努力，我一直在努力適應這樣的工作壓力。然而，我發(fā)現(xiàn)我的個人職業(yè)發(fā)展受到了限制。我希望能夠在工作中不斷進步并挑戰(zhàn)自己，從而實現(xiàn)個人潛力的最大化。

此外，我也想尋求一個更好的工作環(huán)境。盡管我對公司在保潔方面的規(guī)劃和管理非常滿意，但我渴望有機會接觸到更多不同的工作領域和文化。我相信通過這樣的經(jīng)歷，我將能夠獲得更多的人生智慧和成長。

在決定離開之前，我經(jīng)過深思熟慮，并與我的家人和朋友商討。他們都支持我追尋自己的夢想和發(fā)展機會。我希望明白，我并不想放棄正在發(fā)生的事情或撕毀與公司的關系，我只是通過這樣的決定來追求個人成長和幸福。

我將會在我正式離職前盡我所能地完成好手頭的工作，并將一切交接至新的保潔員工。我希望在最后的時間里能為公司再做出我最后的努力，以回報公司一直以來對我的信任和支持。

最后，我再次向公司表達我的衷心感謝。這些年來，貴公司給予了我很大的機會和關懷，對此我深感感激。我希望您能夠理解我的決定，并為我未來的旅程祝福。

謝謝!

此致

敬禮

[你的名字]

員工在辭職報告 篇12

員工個人經(jīng)典辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

感謝公司3年以來對我的培養(yǎng)關心和照顧，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我對于公司3年以來的照顧表示真心的感謝！

經(jīng)過2個多月結合自身的實際情況和IT行業(yè)的特殊性考慮后，我決定向公司正式提出辭職，望公司給予批準。希望公司能早日找到合適人手來接替我的工作并希望能于今年9月1號正式辭職，希望公司理解并給予批準！

能為公司效力的日子不多了，但是我會盡力做好自己的份內(nèi)工作，并準備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起即將離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

此致

敬禮

辭職人：

日 期：

尊敬的公司領導：

您好！

自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

近期由于開始第二技能（新會計準則原理部分）的學習，偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有）無法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職。

另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批準。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入______股份有限公司，___年____月___日調(diào)入______部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮

辭職人：

日期：

尊敬的公司領導：

非常感謝公司領導給我在這工作的機會，并在工作上、生活上給了我極大的幫助。

去年年底，我?guī)е闷鎭淼搅吮本┻@大城市，謝謝吳姐和徐總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因為家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經(jīng)深深喜歡上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。

但是因為個人原因，近期內(nèi)得回去處理，本想請段時間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業(yè)績越做越好，網(wǎng)站點擊率一路飆升，公司領導及各位同事順利。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

_____經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年___月___日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

敬愛的公司領導：

您好！

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至____市____區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

員工在辭職報告 篇13

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職四匯建設集團相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四匯建設集團***×崗位的工作。 我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四匯建設集團管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四匯建設集團***×崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四匯建設集團***×崗位上，四匯建設集團有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在四匯建設集團工作已經(jīng)×年 ，回首自己在四匯建設集團工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四匯建設集團的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵著我。

申請人：

日期：

員工在辭職報告 篇14

尊敬的領導：

您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。進入銀行工作以來，在銀行領導的關心、指導和信任下，我收獲了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年的工作和經(jīng)歷，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，心智也得到了提升。我在外在氣質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)方面都比較成熟，對此我深表感謝。

我珍惜xxx銀行難得的發(fā)展平臺，不遺余力地為企業(yè)的發(fā)展和家鄉(xiāng)的建設貢獻力量。加入公司x年以來，在領導的關心和同事的幫助下，我開啟了人生輝煌的職業(yè)生涯。過去x年，我珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業(yè)知識，深入貫徹企業(yè)文化，主動承擔工作任務，努力提高職業(yè)素質(zhì)，虛心學習，不斷提高工作技能。在認真完成本職工作的同時，積極參與公司各項活動，利用內(nèi)網(wǎng)等平臺了解公司，關注公司發(fā)展。在與公司共同成長的過程中，他得到了領導的重視。在他的不斷努力下，他從會計崗位走上了營銷崗位，也有幸成為了業(yè)務的中堅力量。我熱愛我的工作，珍惜我的職位，同時又深深地熱愛和感激我們的銀行。因此，我對我們公司有很深的感情。對于這次辭職，我確實很難平靜下來，但正是因為這種感覺，經(jīng)過深思熟慮，我才鄭重提交了我的辭職報告。

由于個人原因和身體狀況，暫時不可能和我司拼一拼，完成倍增。為此，我思考了很久，感覺目前在行的工作安排與之前制定的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因個人能力影響在銀行的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去xxx銀行的工作。我知道這個過程會給線路帶來一些不便，對此我深表歉意。

非常感謝您多年來的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會很榮幸成為xxxx銀行的一員。我相信這次在 xxx 銀行的工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。

祝xxx銀行領導及全體同仁身體健康，工作順利！

再次對本人辭職給我?guī)淼牟槐惚硎厩敢?，也希望公司領導銀行可以體諒我，根據(jù)個人的實際情況考慮批準我的申請。

此致

致敬！

辭職者：xxx

20xx xx 日

最新商場員工述職報告

當一項任務即將結束時,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，報告主要是分析數(shù)據(jù)，找出問題，得出經(jīng)驗教訓。報告的正確格式怎么寫？經(jīng)過多方考慮編輯為您呈現(xiàn)了這篇精選的“商場員工述職報告”，希望這些觀點能夠為你的商業(yè)決策提供不同的角度！

商場員工述職報告 篇1

一、管好商場的服務

商場零售業(yè)的社會職能就是服務，服務是商場行業(yè)本職工作，商場述職報告。因此，做好商場管理首要就是要從服務入手，要改變傳統(tǒng)的管理方法和管理模式，要把顧客都當做朋友，要切實解決顧客的需求，解決在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

二、做好參謀

何為商場參謀？商場參謀就是指提供靈通的消息和市場信息并未生產(chǎn)廠家和品牌商提供決策參考。因此，商場管理人員要好好地利用商場這個信息平臺和零售終端，并且要使用現(xiàn)代的管理手段和信息技術對銷售數(shù)據(jù)和市場需求進行分析，努力當好品牌商和生產(chǎn)企業(yè)的參謀。商場管理人員還要憑借相關的商品和服務等專業(yè)知識，為顧客或指導銷售服務人員為顧客做好選擇商品和服務的參謀。商場管理人員同時還要做好基層銷售服務人員的參謀和教練，指導他們做好銷售服務工作。

三、搭建共贏平臺

商業(yè)經(jīng)營管理模式會隨著零售服務業(yè)的發(fā)展變化而改變，其所有權和經(jīng)營權要具備多層次化，這樣不僅可以強化商場與消費者融洽的互動關系，還能強化商場與品牌商的加盟共贏關系，述職報告《商場述職報告》。因此要想做好商場管理就必須要解決和搭建好商場于消費者、品牌商的共贏平臺，這樣才能確保雙方的共贏。

四、人員管理

制定規(guī)范的人員管理制度，并不折不扣的執(zhí)行，包括人員的出勤、交接班、排班制度，實行統(tǒng)一的績效考核管理，統(tǒng)一的薪酬福利管理，統(tǒng)一的崗位晉升管理。加強人才的培訓，人才是一個企業(yè)銷售的根本。對新老員工進行入職培訓、崗位培訓、商品知識培訓，讓新員工能迅速進入工作狀態(tài)，老員工更專業(yè)化和職業(yè)化，有一定的發(fā)展空間成為部門的能手。

五、商品管理

商品陳列所有商品陳列的大前提就是清潔感，首先要給進柜的顧客留下明亮、整潔的印象，保證商品的清潔和貨架的豐滿，各商品按品類陳列，劃分好區(qū)域。對于那些庫存較大的特價商品和活動商品應采取大堆量陳列，并標有明顯的價格牌和促銷標識，使顧客第一眼就能夠看到商品的價值，覺得物超所值，提高購買欲望。其次還要加大廣播力度，使顧客產(chǎn)生購買欲望，最終達成銷售。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，加大執(zhí)行力度，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的微薄力量。謝謝大家！

商場員工述職報告 篇2

看著人來人往的客戶，做著一天天工作時間也隨之流逝。看過去的工作，想未來的方向，在今后工作中我會繼續(xù)努力開展好工作，把銷售業(yè)績提升上來，把工作成績做好。

在我們商場，氛圍淡季和旺季，因為不是每天都有大量客戶來購買，畢竟很多客戶都會在特定的時間才會來購買產(chǎn)品，平時工作，雖然簡單輕松，但是卻業(yè)績平淡，因為客戶少，客戶的需求也少，但是到了一些特殊的時候，逢年過節(jié)之時，是客戶最多的時候這時候的客戶如同螞蟻，一樣蜂擁而來，我們會遇到一些比較尷尬的事情，就是客戶有需求嗎，但是卻沒有了貨物，為了避免這樣的情況出現(xiàn)，我們一般都會在這樣的節(jié)日到來前一周開始尊卑備貨，一個是為了在佳節(jié)推出更多的產(chǎn)品也為了讓更多的客戶來購買。

當然在商場秩序非常重要，因為如果混亂容易出現(xiàn)問題，因此在特殊季節(jié)都會有專門的保安巡邏，一個是為了避免騷亂，一個是為了更好的通行，保證安全非常重要，每到這個時候我們這些人都會被充當為保安的角色，給一些客戶提供幫助，畢竟進進出出非常忙碌人手不夠就要我們頂上去。

因為現(xiàn)在有了電商的橫空出世，所以我們的銷售也不只是在線下，還有了線上銷售，按照經(jīng)理的說法就是鋪開渠道，開拓更多市場，畢竟有大量線上的客戶需要我們?nèi)シ眨€上和線下一體化，讓我們商場的工作有了很大的提升，對我們的發(fā)展有了更大的進步，畢竟我們不是一個人，而是全面發(fā)展。每個人都在自己的崗位上忙碌這工作，當然在特殊季節(jié)比如旺季我們就會招募兼職人員倆補充人數(shù)的不足，我們的工作并不復雜，這樣也能夠減少開銷。

服務是體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，也是一個商場的形象，不管如何在商場工作的每一個人，無形中就被客戶認為是商場的形象代言人，所以為了避免出現(xiàn)問題，我們商場對我們進行培訓，一個是禮貌禮儀，每一個商場人員都必須要按照商場的要求統(tǒng)一著裝，對待客戶要客氣禮貌，畢竟提倡的是客戶就是上帝的理念，現(xiàn)在競爭對手很多，不能因為一些小細節(jié)做的不好導致各客戶留下了不好的印象這就有損我們商場的形象，就像多米諾骨牌，形成連鎖反應。

在工作中我本分工作，對待每一個客戶都是微笑招待，時刻注意為客戶提供服務，因為我們商場比較大，每個一個區(qū)域都有幾個或者幾十個人給客戶服務提供指導，減少客戶的麻煩讓他們可以方心到達目的地。未來還需努力，不管以后工作有多年我們都會做好，因為是為了商場的發(fā)展，一個是自己的任務。

商場員工述職報告 篇3

金桔掛枝，寒雪送瑞，20xx年的腳步即將邁過，不知不覺中，我來到xxx工作已經(jīng)大半年了。xxx，為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在xxx這個集體里，我深深感受到，同事之間的團結友善，工作崗位的緊張快樂，日常生活的互助關愛。作為一名員工，我付出了辛勤與努力，收獲了成就與快樂。在這里，我取得了工作經(jīng)驗，學到了很多新的知識，了解了賣場的工作流程，也熟悉了賣場管理規(guī)范;我學會了人與人之間的交往，如何尊重領導，服從分配，愛護員工，善待同事;在這年終歲初之際，總結過去，展望未來，讓大家一起分享各自的收獲，使我們能夠互相滲透各自成功的經(jīng)驗和不足，挖掘潛力，爭取新的發(fā)展和進步，為20xx年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。

一.今年的主要工作

基層管理人員的工作，千頭萬緒，瑣碎而繁雜，回顧今年所做的工作和取得的成績，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是工作中加強學習，提高個人素質(zhì)

俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我在工作中不斷學習、充實自我，做到干一行，愛一行，專一行。首先是要讀好無字之書，向公司的領導、同事和員工學習，學習他們的工作方法，管理的技巧，為人處事藝術等。其次是在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做”，通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業(yè)務素質(zhì)。第三是一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，管理者的言行和規(guī)范，也直接影響商戶們的工作激情。作為一名賣場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質(zhì)和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著xxx購物廣場的整體形象。一個賣場的正常運轉除了其系統(tǒng)、科學的管理制度外，更重要的是與賣場管理人員執(zhí)行能力，嚴格監(jiān)督密不可分。在最短的時間內(nèi)，我熟悉了xxx賣場的基本管理程序，從營業(yè)前的晨會、迎賓到營業(yè)中的巡場再到打烊前的送賓及每周的周分析、周總結，并能夠針對xxx企業(yè)的特點，對這一程式化的管理模式創(chuàng)造性運用，確保在值班時讓賣場在有條不紊中運行。

二是注重規(guī)范管理，提高員工整體素質(zhì)

xxx購物廣場還處于發(fā)展的初期，一切都是百廢待興，在工作中會遇到很多新情況新問題。例如，專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁，新員工對商場紀律和經(jīng)營業(yè)務不夠熟悉的狀況等。我在平時的工作中，一貫強調(diào)人性化管理，同時也不斷加強監(jiān)督與執(zhí)行力度。針對很多專柜導購是臨時招聘而來，人員調(diào)動特別勤，新員工紀律意識淡薄，上班遲到、竄崗、吃東西、帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生這些現(xiàn)象，我首先是從嚴格要求自己，身先士卒開始。先是做到自己不遲到早退，嚴格遵守商場的規(guī)章制度;平時多和員工們接觸，盡量幫助他們解決所遇到的問題和困難，拉近和他們的情感距離;絕對杜絕吃拿卡要、占小便宜等不良風氣。通過在員工中樹立起良好，來感化和影響員工，樹立管理的威信。沒有規(guī)矩，不成方圓，以規(guī)范管理員工也是商場有序高效運營必不可少的手段。從工作以來，作為基層的管理者，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，以此，我和其他的同事，都在不斷完善各種管理規(guī)章和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事。通過多用提醒，少用警告，慎開罰單的方法，不斷提高員工的紀律意識，使部分較為疲沓的員工也能較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時維護了賣場的良好形象。

三是加強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好

主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體、瑣碎。這就要求自己必須有較強的責任心，保證能在經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決，確保營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購物空間。身為主管，我在工作中非常注重對各品牌商品進行各方面的了解，比如，某品牌市場效應、風格、定位、成分、價位等等。品牌里面的學問很大，一個商品銷售好不好取決于各方面的因素，我們做購物中心就一定要了解這些因素，才能盡可能的避免一些問題，提高銷售，創(chuàng)造更大的利益。在自己理解掌握銷售知識的基礎上，我平時也積極為樓層的商戶經(jīng)營銷售提出意見和建議，獲得了很多商戶的認可。

四是堅持公正，合理，靈活處理樓層的各種事件

樓層的事件主要有三類：一是xxx購物中心與商戶員工的利益矛盾;二是商戶之間、員工之間的利益關系;三是賣場、商戶與消費者之間的矛盾沖突。作為xxx集體的員工，我首先是要維護xxx集團的利益放在第一位，在保證集團利益的前提下，兼顧商戶利益，在集團于商戶之間起到橋梁溝通的作用，盡量做到兩者雙贏。

商場員工述職報告 篇4

xxxx年前三個季度的工作已經(jīng)結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面：

1、提升服務品質(zhì)。首先我們認為公司的服務品質(zhì)要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日常考核方面進行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結果下發(fā)查場整改通知單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經(jīng)理)，現(xiàn)場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長―員工)，加大力度。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。

建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質(zhì)量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質(zhì)，從而營造最佳服務環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質(zhì)量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質(zhì)，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。

2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。xx年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質(zhì)量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議第三方責任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。

3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在xx年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經(jīng)常違紀的員工給予經(jīng)濟處罰，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。

5、值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經(jīng)理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督、自我管理機制,前三季度度服務辦內(nèi)部共計各類培訓近xx年前三季度服務辦工作，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質(zhì)還相對較低，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺，在服務品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在xx年第四季度xx年一季度我會努力提升我部人員素質(zhì)，提升工作效率，在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”，大打特打服務牌，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化。

商場員工述職報告 篇5

20xx年即將過去，新的一年又在展開。作為一名商場服裝營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結及心得呈現(xiàn)如下，希望各位予在指導建議。在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。

營業(yè)員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運用下列方法：

1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。

2、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。

3、配合手勢向顧客推薦。

4、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。

5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

其次要注意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：

1、從4w上著手。從穿著時間when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。

2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。

3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容，做到因人而宜。

4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

以上是我在工作中的小小心得，在以后的過程中，我將做好工作計劃，及時總結出工作中的不足，力求將服裝營業(yè)工作做到最好。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為xx服裝商場的一名員工，我深切感到xx服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，xx服裝超市人的拼搏向上的精神。祝愿xx服裝超市20xx年銷售業(yè)績更加興旺！

第三階段：從便利店營業(yè)員、收銀員到行政辦公室接觸行政方面的轉變

經(jīng)過大約一年的便利店實習，基本了解便利店的運轉情況之后，根據(jù)培訓提出的輪崗實習要求，九月初就安排到行政部門學習。但由于之前所學專業(yè)的限制，其實主要學習的內(nèi)容是行政文員，倉管，便利店長，CSE管理等非有關計算機方面的。

在這階段的前期實習，我的主要任務是協(xié)助行政文員做好每天的例行工作，了解行政文員每天、每周、每月所必須做的事情。

總的來說，在這一年里面我明白了很多的事情并不一定能如自己所愿，很多時候只要我們換一個位置或一個角度去思考，就會發(fā)覺事情并非自己先前所想那樣，若是換了自己去做也并不一定能做得更好也許做的還不如現(xiàn)在。所以我覺得現(xiàn)在改變不了外部環(huán)境但可以改變自己以適應這服務區(qū)工作和生活環(huán)境。

當然除了做好自己的'本分工作外，還積極參加服務區(qū)舉行的培訓與活動，參加公司總部的培訓。盡管如此，我知道，無論在哪個方面我都離領導的要求都有很大差距。今后，我將繼續(xù)聽從領導安排，積極配合服務區(qū)工作，通過不斷學習來提高自己業(yè)務水平和業(yè)務能力，提高自身素質(zhì)，做一名愛崗敬業(yè)的合格型員工。

商場員工述職報告 篇6

光陰似箭日如梭，轉眼間xx年已經(jīng)過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經(jīng)驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習。不畏困難。更好的工作來回報上級。20xx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：

1、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查。巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員。消防通道是否暢通。消防設施是否被占用等。晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。

2、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

3、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊。二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進。三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新。在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升。最后達到讓公司領導滿意！

商場員工述職報告 篇7

_x年的腳步聲逐漸遠去，特乙甲全球家具廣場在商場領導正確的經(jīng)營思路，大力度的廣告推廣下，已成為威海家具行業(yè)的領航者，也是高端人士購買家具必選之地。在過去的365個日子里，通過商場全體員工團結一致、共同努力，較好地完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將全年工作總結如下：

1、管理水平精益求精，部門結構逐步完善

為適應商場的發(fā)展，不斷探索有益于商場發(fā)展、員工進步的管理模式，_x年商場修訂并確定了《特乙甲全球家具廣場員工管理制度》，《營業(yè)員管理細則》及各項工作的執(zhí)行流程等，在良性的規(guī)章制度約束下，提高了員工的自律及穩(wěn)定性，在執(zhí)行每項工作的時候，都有更好的發(fā)揮。在組織架構上對部門進行調(diào)整和整合，明確權責范圍，細化責任體系，分解落實目標。通過x_年的實踐與修正，商場人員組織架構趨于穩(wěn)定。

2、以人為本，打造親情化管理團隊

今年商場對所有員工的生日做了細致的統(tǒng)計和核對，以確保每一位員工都可以準確無誤地在生日當天收到商場送上的生日蛋糕，讓員工在驚喜之余，面對商業(yè)競爭和工作的壓力，能更多地感受到商場對自己的重視和無微不至的關懷、溫暖。同時也積極組織員工參與集體活動：從_x年員工新年聯(lián)歡會、導購員形象禮儀培訓、三八節(jié)日戶外比賽、一折義賣捐助弱勢群體、價格誠信頒獎儀式等等，讓大家在活動中得到提高，商場的精神在活動得到升華，使商場團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強，為商場文化建設，凝聚力工程出了一份力。

3、企劃推廣多元化發(fā)展

_x年商場整合資金200多萬用于商場各類廣告投放，《威海晚報》廣告31個整版，(含商戶)廣電報12整版;公交車體廣告，其中文登榮成5部，市區(qū)公交6部，郊區(qū)公交18部;出租車頂燈廣告200輛(已于_x年10月份到期)、煙威、青威、威石高速單立柱廣告牌12面(含更換畫面)，其他戶外圍擋商場40塊，商戶40余塊，遍布市區(qū);在威海電視臺、威海廣播電臺等知名媒體也多次廣告宣傳及報道。

_x年商場先后策劃舉辦了“3.15促銷活動”“五一買家具送轎車”“端午節(jié)放粽一夏”“夏季全場集體裸奔”“中秋店慶國慶三節(jié)50根大獎送禮”“元旦家年華”等大型活動，引發(fā)了威海家具市場購物狂潮，感恩回饋陪伴我們一路走來的消費者朋友，讓特乙甲不僅僅是一個品牌商場，更是威海人民生活中的貼心朋友。

商場的文化建設如火如荼，于_x年4月份冠名贊助著名鋼琴家鮑蕙蕎師生獨奏及四手聯(lián)彈講解音樂會，“五一”舉行一折義賣捐助活動，并獲得的7萬多元收入全部捐給失學兒童和孤寡老人，同月冠名贊助財富縱橫論壇，9月獨家冠名贊助橫渡劉公島海灣全國游泳邀請賽等等公益性活動，讓特乙甲不再是一個生硬的家具商場，而是一個有親和力的公益大使，使特乙甲不知不覺間融入了百姓生活和工作中。

_x年小區(qū)營銷推廣采用了電梯廣告、燈桿道旗、電梯卡、業(yè)主物業(yè)手冊和準客戶短信群發(fā)等模式進行宣傳，至今已有十余個小區(qū)植入不同家具品牌的廣告，如：濱海龍城、望海園、華能電廠小區(qū)、麗景健康花園、望海名居、伴月灣、陽光小區(qū)、田村小區(qū)等;植入品牌30家，如：青島一木、大立華、CBD、慕思、班奴、CAV音響、艾芙迪、金富麗、曲美、紅蘋果、金富通、格雷威、聯(lián)邦、年年紅、舒達床墊、酷漫居等品牌，商戶積極參與，廣告效果顯著。

平面形象方面，_x年將商場VI系統(tǒng)全面細化升級，制定了商場常規(guī)的平面形象推廣系統(tǒng)，如戶外廣告、圍擋立柱、公交車體、形象易拉寶、X展架以及商場促銷形象系統(tǒng)等，全面規(guī)范化商場的視覺識別，大大提高了消費者對特乙甲品牌的感官認識。

4、優(yōu)化商場品牌，儲備品牌資源，穩(wěn)定老商戶關系

老商戶方面，_x年，公司絕大部分商戶比較穩(wěn)定。沒有出現(xiàn)重大、惡意拖欠房租撤場商戶。因經(jīng)營不善撤場，后續(xù)沒有新商戶入住的，僅有3例：達利地毯、威創(chuàng)、柏汪源。

在穩(wěn)固老客戶資源的同時，發(fā)展挖掘了優(yōu)質(zhì)新客戶資源。_x年，共計調(diào)整引進商戶23家。其中，調(diào)整后，現(xiàn)有品牌明顯優(yōu)于原有品牌共17家，品牌分別是：伊蘭格斯、米蘭、慕斯凱奇、顧家、MD、施華洛、大自然、穗寶、香柏年、大立華、華豐、凱蒂波斯貓、伯瑞莎、貴人緣、聯(lián)邦、魯木坊、阿瓦倫。調(diào)整后，品牌優(yōu)勢有待考察品牌有5家。分別是：珠峰、盛邦、紅日、香柏年(新款)。

_x年新進商場超過三個月的商戶，大部分經(jīng)營狀況比較好。能夠持續(xù)穩(wěn)定的長期經(jīng)營。

從樓層分布上看，新引進商戶，一層和二層持平各九家，三層較少倆家。

因商家經(jīng)營不善，需要調(diào)整的品牌，一家：漢德兄弟。

在合同履行方面，_x年，共有85家商鋪，續(xù)簽商戶的穩(wěn)定率在72.94%。續(xù)簽合同商戶共62家，未續(xù)簽合同商戶23家。其中，合同未到期撤場的商戶，共三家：伊特尼家、威創(chuàng)、達利地毯。其中，伊特尼家因經(jīng)營不善，老板欠房租后消極經(jīng)營，最終，達成協(xié)議，扣除其押金，商場裝修禁止撤出，允許其撤場。威創(chuàng)因經(jīng)營不善，老板將所有家具撤出商場后，清算所有場租費用后，撤場。達利地毯，因商家經(jīng)營不善，老板違約無法聯(lián)系。

租金方面：_x年，全年租金狀況總體上要好于_x年。_x年，截至年底，85家商戶中，共有82家未出現(xiàn)大規(guī)模拖欠租金狀況，租金穩(wěn)定率為：96.4%。拖欠租金回收困難商戶只有兩家：A家逸彩、達利地毯。其中，A家 逸彩 長期拖欠租金，基本上催繳都是態(tài)度良好，就是不交租金;達利地毯，違約撤場后，無法聯(lián)系負責人，導致所欠場租無法完成。

由于增加了新員工、老商戶趨向穩(wěn)定及部門同事辛勤工作等有利因素引導，_x年，業(yè)務部在商戶溝通、信息匯集歸納、商戶意見總結等方面都有比較大的改進。由于與商戶溝通比較及時有效，德尼爾森鞋柜、庫瑪沙發(fā)及華威家具等品牌合同到期撤場后，我商場原有商戶聽從業(yè)務部建議，及時入住新的產(chǎn)品系列和新的品牌。為商場新老商戶銜接創(chuàng)造了良好的典范。并且，由于以上新老商戶間銜接比較好，沒有造成商戶空檔，為商場租金收入創(chuàng)造了比較好的利潤。信息匯集歸納方面，針對不同檔期的促銷活動，業(yè)務部都回搜集歸納商戶的意見，反饋給業(yè)務部，以便業(yè)務部制定出更為合理的促銷計劃。

5、財務工作進一步清晰、有序

根據(jù)商場的實際經(jīng)營情況，財務部下設了五個崗位，分別是財務總監(jiān)、出納會計、主管會計、商戶返款出納、總臺收款。財務總監(jiān)負責企業(yè)財務的各項支出的審核和總體的財務工作;財務部根據(jù)每日商戶的繳費情況，設置了“特乙甲(日銷售明細)”的日報表，由兩位總臺收款人員逐筆進行登記，兩位人員做到了登記仔細認真并且能夠及時地傳遞日報表;每天的日報表上傳到企業(yè)財務部后，由分管商戶返款的出納人員進行微機記帳，列出上個周三到下個周二15：30分以前的各商戶的繳費情況，然后根據(jù)規(guī)定的合同期內(nèi)該商戶的繳租情況，及時地開立各商戶租金物業(yè)及電費的扣款收據(jù)，及時催促商戶與總臺對帳的情況，于星期五的上午或者下午進行返款，

商場員工述職報告 篇8

一、提高思想認識

年是深入學習貫徹落實中共十八大精神，加快推進全面建設小康社會的重要一年，也是中國人民感慨萬千和無比自豪的一年。在黨中央、國務院的正確領導下，我們?nèi)f眾一心，眾志成城，既成功抗擊了冰雪和地震等災害和困難，又成功地舉辦了無與倫比的北京奧運會、發(fā)射了神舟七號載人飛船，讓世界更清楚地認識了中國，再一次感受到了中國人民的偉大。作為行政中心窗口工作人員在為人民服務的同時，思想要統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來，從而提高思想認識。從創(chuàng)建衛(wèi)生城市到如何加快市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再到共同創(chuàng)建和諧行政中心，這些和我的工作是密不可分的。同時深入體會十八大報告的深遠意義，xx的報告高瞻遠矚，內(nèi)涵豐富，思想深刻，富于創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進的開拓創(chuàng)新精神。不僅僅深入的學習，還要把這個思想結合工作，運用到實際的工作中去。

二、明確工作職責

結合窗口實際工作我應做什么，我想樹立責任感和使命感是最重要的，加強服務意識，強化服務職能，提升服務品質(zhì)，深化服務姿態(tài)，做到以親切、端莊、和謁、熱情、主動、耐心、周到的服務。聯(lián)系我們的工作，主要通過提高行政服務品質(zhì)，來達到提高人民群眾的生活品質(zhì)。通過健全完善行政審批窗口職能，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務。履行窗口辦事都實行公開、公正、陽光操作，樹立政府的良好形象，使群眾放心、舒心，這是政治生活品質(zhì)的組成內(nèi)容。優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務，使群眾辦事放心，解決群眾辦事難的問題，以營造和諧的社會氛圍。

同時對于納稅戶的疑難給予耐心的解決和答復，并且以便民、為民、服務于民做為自己工作的出發(fā)點和落腳點，以幫助納稅戶解決疑難為目標，明確了自己的工作職責。

三、增強業(yè)務知識，精益求精

回想自己來到稅務部門工作已經(jīng)快兩年了，對于一個剛畢業(yè)參加工作的我仍然還留存對工作的摯愛，從實際工作還是會存在一些小的差錯中我深知對于業(yè)務知識方面還仍舊需要更多的學習，還是要嚴格要求自己，從而充實自己的業(yè)務知識更好的為納稅戶解決難題，從每天的工作中一點點的累積，認真輔導需要辦理稅務登記證的納稅戶如何填寫登記表和準備哪些相關材料，盡可能的幫助納稅戶如何辦理本部門其他業(yè)務該報送的材料和相關手續(xù)。在這一年中我又被評為一次窗口之星的榮譽稱號，這都離不開領導們對我的肯定與鼓勵，使我更加不懈努力從而精益求精。

努力提高思想覺悟和個人綜合素質(zhì)，保持和發(fā)揚黨員的先進性。我將牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，提高素質(zhì)、改正缺點、彌補不足，永葆黨員的先進性，同事積累經(jīng)驗爭取在年度工作中取得更多更好的工作肯定。

商場員工述職報告 篇9

年底年初，新年已經(jīng)開始，我們的工作已經(jīng)結束?；仡欉^去一年，我們的工作雖然沒有大的失誤，但許多問題處理不到位，工作中的一些小細節(jié)也不完善。我們小組由王師傅定期組織召開小組會議，總結問題，及時糾正。以下總結了上一年遇到的問題和需要改進的領域。我希望它也能給其他同事帶來一些幫助：

1、語言溝通技巧

（1）在與用戶交談時，要慎重考慮、認真說話、注重藝術。更頻繁地使用“請”，使語氣更輕松；在向用戶道歉時，盡量使用“對不起”而不是“對不起”，這會使道歉更真誠；當用戶打電話給我們說“你好”時，盡量不要再說“你好”。你可以用“你需要什么幫助”來代替；如果需要邀請用戶發(fā)言，可以使用“you please speak”代替“you say”；不要對用戶說縮寫。講話要完整規(guī)范。不要出現(xiàn)“u、u、u、u、u”等，否則會出現(xiàn)一些病態(tài)句和倒裝句。說話速度要適當。如果是老年人或聽力較差的用戶，應適當增加音量并降低說話速度

（2）當用戶因卡出現(xiàn)問題需要維修卡時，應首先向用戶道歉。在介紹網(wǎng)絡時，他可以特別聲明“稍等，我?guī)湍阏业阶罱木W(wǎng)絡”，向用戶解釋出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，并提醒用戶今后盡可能長時間插卡傳輸，以避免出現(xiàn)這種情況，讓用戶覺得我們對自己的工作負責，了解和配合我們的工作，減少不必要的糾紛；因停電接到用戶電話時，首先向用戶致歉，并表示“我們有責任確保您的用電，一旦發(fā)生故障，我們將立即處理并盡快恢復供電，以減少停電帶來的`不便”；由于各銀行24小時購電網(wǎng)點并非全部使用“一卡”，且名稱不同，在回復用戶時不應一概而論。他們可以說“銀行交易卡”

（3）接聽電話時，注意用戶所說的每一句話，全面分析用戶反映的問題，找出關鍵，區(qū)分事件責任部門，盡快解決用戶問題；應該解釋清楚的內(nèi)容必須向用戶說明。不要以命令的口吻要求用戶做任何事情，不要隨便答應或回答用戶一些不確定的問題和要求。演講不能太冗長，以免讓用戶感到厭煩。站在另一個位置思考，為用戶著想；與用戶交談時，你應該采取主動。根據(jù)經(jīng)驗，不要說得太隨便?；貜陀脩魰r請注意為自己留出空間

2、業(yè)務和問題處理

（1）對于新建住宅區(qū)，請咨詢臨時至正式用電情況可以這樣解釋：由于社區(qū)整體項目尚未完工，開發(fā)商不能等到所有項目完工后再出售商品房，所以只能完成一棟，只能出售一棟。在此期間，不具備轉換為正式供電的條件，因此施工用電暫時用于向居民供電。本項目的完工并不意味著整棟建筑的完工，而是社區(qū)內(nèi)項目的整體完工，包括燃氣、給排水、電力、社區(qū)附屬設施等，完工報告加蓋相關單位的完工意見和公章。只有完全覆蓋后，才能真正完成并向電力公司辦理相關手續(xù)

（2）在退還卡片和手表時可以解釋如下：如果電氣卡和走廊燈電氣卡整體拆除或混淆

商場員工述職報告 篇10

光陰似劍，時光如梭，轉眼xx年已經(jīng)過去了，我們滿懷喜悅迎接新的一年。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情，從工作過程中也總結了許多經(jīng)驗和教訓。

我于xx年6月到xx商場工作，作為一名收銀員，我總結了以下內(nèi)容：

1、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的購物需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。

2、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容、儀表，動作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。

總之，我非常感謝領導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。我相信，在我以后的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好!

時間總是飛快而過，一轉眼間，新的一年悄然而至。在過去的xx年中，不論功過與否，我都應該向服務臺的妹妹們表示感謝，如果沒有她們的積極配合與辛勤付出，很難讓服務臺的工作順利進行。同時，也借此機會感謝店長，以及各樓層經(jīng)理、各部門主管的大力支持與配合，讓我們服務臺員工能大膽的開展工作。

說到服務臺，首先服務臺要為整個賣場的顧客及整個超市的員工服務。顧客大x大小小的包裹至少有一多半是由服務臺員工手中存取。我們已經(jīng)把彎腰、踮腳習慣的當成身體鍛煉;我們又是“道歉專員”。無論是與非，顧客有什么不滿意的，向我們反映、抱怨，我們都有責任和義務代表豐彩超市向顧客賠禮道歉。記不清楚有多少次，我們以身試法，喝下顧客認為過期了的飲料，來說服顧客;

其實，每次的總結是有必要的，只有靜下心來去回首，才能發(fā)現(xiàn)自己工作上的成績與不足，成績是過去的，已經(jīng)劃上了一個句號，只有揚長避短，才能把來年的工作做得更好。

同時，我們在以下幾個方面也有所失誤。

第一，廣播宣傳較少。由于服務臺工作較忙，處理的事務較多，而我又要到收銀臺值班，每個班不休假兩個人上班，有人休假了就只有一個人上班。(到底有多忙?簡單說一下要做的事，如;播音，開xxx，換零錢，開換貨單，贈品發(fā)放登記，辦理會員卡，到各部門送顧客所換·退的商品，為顧客存取包裹等等)往往導致播音不能正常進行，不能很好的給各項促銷活動幫忙，而作為負責人的我，深切體會到這項工作與服務臺工作銜接的難處。

第二，與樓層及各個部門的溝通交流較少。因為忙而忽視了與各樓層之間的交流，有什么事都藏在肚子里，因而會出現(xiàn)你不了解我，我不理解你的現(xiàn)象。

希望您能喜歡這些唯美的句子，優(yōu)美的說說，在您的朋友圈能經(jīng)常分享值得與他人分享的句子。向您推薦更多好內(nèi)容，請閱讀商場員工年終總結，希望您有一個好心情！

商場員工述職報告 篇11

記得上學時，我曾這樣在日記中寫道：“越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實?！痹捠沁@么說的，可在20XX年來到xx工作之后，工作的艱苦與生活的單調(diào)卻是我始料不及的。每一天基本上是一種姿勢持續(xù)十多個小時，應對的是數(shù)不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在床上不想動了，還真覺得累。應對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么？難道我的人生就不就應和別的女孩子一樣有那么多空閑的時刻么？每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在床上連飯都不想吃，這時，善良、純樸的大姐們?yōu)槲屹I飯買菜，并笑著逗我起來吃飯，望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心里十分感動。是的，商場里的工作雖然是單調(diào)的，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們面前的顧客雖然多數(shù)都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業(yè)員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創(chuàng)出一片精彩的天空。人就就應這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水正因受阻才構成美麗的浪花，人生正因受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

之后我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅僅是我履行自己職責的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈；不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業(yè)績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言！

應對新的機遇和挑戰(zhàn)，我要樹立更高的目標--＂做行業(yè)中的營業(yè)員＂！的營業(yè)員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和職責心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的業(yè)務精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創(chuàng)新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我們都是xx優(yōu)秀的營業(yè)員，讓我們以更先進的營銷理念、更專業(yè)的營銷技能、更完善的服務不斷增強競爭力，只有這樣，xx才能在強手如林的市場上穩(wěn)定、健康、持久的發(fā)展壯大，為社會、為員工創(chuàng)造財富和價值。

商場員工述職報告 篇12

我于__年初加入商場，開始了我新的工作和學習過程，一年來，收獲良多，感慨也不少，本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊，一是繼續(xù)做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作，作為客服督導部成員的我，工作也主要以這兩塊為重點?，F(xiàn)將本階段工作總結如下。

一、服務臺的工作

服務臺的工作流程性和技能型較多，原則性相對較強，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統(tǒng)的操作和問題的處理流程，現(xiàn)在能夠獨立執(zhí)行服務臺的所有工作，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化，再拓展，結合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能。

二、學習商場工作內(nèi)容階段

年初公司安排我去__考察督導工作的基本事宜，用了兩天時間，我對__的督導做了細致的觀察，基本了解了他們的工作內(nèi)容和工作方法及工作范疇。開始著手準備督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在領導的鼓勵和支持下，我借助網(wǎng)絡和賣場各位同事的幫忙，完成了成立督導部的策劃方案，在此過程中，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展。

后來公司的競爭力打造活動開始了，在此期間，領導帶著我在各部門實習，在賣場檢查、學習，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫，但卻很充實。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西，收獲一點一點堆積進了我的腦海，我對__逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種知識，用我的力量來推進__更好的發(fā)展。

三、初步介入商場工作階段

在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化。為了調(diào)查員工對服務競爭力打造的認識和執(zhí)行情況，我協(xié)助領導對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是的學習過程，在此階段，我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路。

我的目標和方向漸漸清晰起來，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在領導的指導和引導下，我深入到商場的每一個角落，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后，使競爭力打造培訓內(nèi)容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律，并為日后的工作打下了良好的基礎。

四、自我工作開展階段

客服督導部成立以后，我?guī)е谕驮妇霸陬I導的帶領下開始了公司交給我的任務和工作，和服務臺的其他四位同事并肩作戰(zhàn)。在此期間，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作，在公司領導的協(xié)調(diào)下，最后將整頓月變更為整頓活動，執(zhí)行期限隨整頓情況即時調(diào)整，本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和的維護以及執(zhí)行，并對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理，針對檢查和整改情況，每周我都寫出整頓總結，每個階段都會界定出新的整頓目標。

商場收銀辭職報告6篇

那么，是否有一些值得推薦的辭職申請書模板值得一試呢？在制定辭職申請書時，很有必要遵從人性化原則，用語上也應當簡明扼要、委婉感人。我們?yōu)槟貏e準備了一份名為“商場收銀辭職報告”的模板，相信它一定能夠滿足您的需求。因此，我們竭誠希望您將本網(wǎng)頁網(wǎng)址收藏，以免遺忘。

商場收銀辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好！

本人xxx，是xx柜臺的收銀員。因近日來自身壓力過大，屢次出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經(jīng)過半個月的思考，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不能勝任這份收銀員的工作，另外也不能再繼續(xù)犯錯不斷，給商場和客戶帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請辭職。

本人自進去商場已經(jīng)有1年多的時間了，當初懷抱著興奮的心情過來任職。初來乍到，因本人自己性格內(nèi)向，不大愛說話，不過，幸好同事們都很友好，很容易相處，在初期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完全獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這么長的時間的同事們告別，心中仍有不舍。但是，認真思慮之下，本人還是決意離開，在這里，祝我的那些可愛的同事們工作順利。

我們的商場在全市算的上具有一定規(guī)模的，并且生意越來越好，在這里，感謝商場曾給我的這個大舞臺，讓我在一年多的時間鍛煉了自己，充實了自己。也很感謝商場的培訓和禮儀指導，學到了很多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領導，正因為你們的嚴謹?shù)墓芾矸绞剑覀儾拍苡杏袟l不紊的進行工作，在這里，衷心祝愿你們將商場這個大舞臺打造的越來越絢麗。

本人能力有限，經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，無法圓滿的完成自己的工作。在此懷著很抱歉的心情來辭職，還請領導理解批準。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商場收銀辭職報告【篇2】

尊敬的xx商場領導：

本人xxx，是xx柜臺的收銀員。因近日來自身壓力過大，屢次出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經(jīng)過半個月的思考，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不能勝任這份收銀員的工作，另外也不能再繼續(xù)犯錯不斷，給商場和客戶帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請辭職。

本人自進去商場已經(jīng)有1年多的時間了，當初懷抱著興奮的心情過來任職。初來乍到，因本人自己性格內(nèi)向，不大愛說話，不過，幸好同事們都很友好，很容易相處，在初期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完全獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這么長的時間的同事們告別，心中仍有不舍。但是，認真思慮之下，本人還是決意離開，在這里，祝我的那些可愛的同事們工作順利。

我們的商場在全市算的上具有一定規(guī)模的，并且生意越來越好，在這里，感謝商場曾給我的這個大舞臺，讓我在一年多的時間鍛煉了自己，充實了自己。也很感謝商場的培訓和禮儀指導，學到了很多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領導，正因為你們的嚴謹?shù)墓芾矸绞?，我們才能有有條不紊的進行工作，在這里，衷心祝愿你們將商場這個大舞臺打造的越來越絢麗。

本人能力有限，經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，無法圓滿的完成自己的工作。在此懷著很抱歉的心情來辭職，還請領導理解批準。

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

商場收銀辭職報告【篇3】

您好！

關于辭職這一件事情，我其實也是想了很久的，所以現(xiàn)在所做出的決定也并不是什么臨時起意的，而是考慮了很長一段時間的。一個人要辭職那么就一定會有很多的原因是促使他辭職的，而我也是，也是因為這些原因，我才想要辭職的。

我第一個辭職原因就是因為我的家庭，在這里上班我是感到很開心的，但是公司離我的家實在是太遠了，這這也導致我在上下班的時候，這個路程時間的總和是被拉的很長的。并且因為離得遠，回到家的時間也是很晚的，而我家里還有一個孩子和上了年紀的長輩們。所以這樣很難過了，畢竟他們也是需要人照顧的，而我的丈夫卻也因為工作長期的要出差。所以為了我的家庭，我決定辭職，在家的附近找一個工作，這樣方便自己能夠很好的照顧家里面。

而我要辭職的第二個原因則是因為我個人，因為要兼顧家庭和工作，人已經(jīng)是很疲憊的了，可是我卻還要面對上下班的這一段距離的折磨，所以在精神上面我也是得不到很好的休息。這讓我的身體狀況也是很不好的，對于一個人來說，健康是一個數(shù)字“1”，而你所獲得的財富、權利等等的東西，那都是數(shù)字“0”，要是沒有“1”的支持，那么你不僅得不到后面的“0”，就算你是得到了，那也是一無所有。因此我準備辭職，因為我覺得人的生命是有一個時間的限制擺在那里，我不能這樣白白的把時間浪費了。

最后一個原因還是我自己的原因，而這個原因其實也是比較自私的，因為我覺得因為長時間的在這里做商場收銀員，讓我已經(jīng)很麻木了，對于很多的事物是已經(jīng)沒有什么感覺的了。但是這卻也很不好的一點，因為已經(jīng)麻木了，所以對于很多的事情也就是無所謂，這樣的日子讓我覺得很沒有激情和生活的感覺，所以這也是我決定要辭職的原因。我想要換一種工作，換一種生活，然后去面對很多不一樣的人生。

同時我也明白，一旦決定辭職，我將會面臨更多的問題，但是我卻也是已經(jīng)做好了準備的，我也是準備好了要迎接我之后面對的。而我在辭職之后也準備找去做另外一個行業(yè)的工作，一個至少是很帶挑戰(zhàn)性的工作，讓我的人生能夠得到更多的一個生活歷練。

所以希望領導你能夠同意的我辭職，還有就是我也祝愿商場之后的生意是紅紅火火的.！謝謝你！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

商場收銀辭職報告【篇4】

尊敬的主管：

您好！

我是商場的銷售人員XX，下面是我的辭職報告。

在商場從事銷售工作的X年里，學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在商場歷練了X年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在X日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

商場收銀辭職報告【篇5】

尊敬的商場領導：

您好！

我是在商場的收銀員xxx，目前還是在試用期內(nèi)，沒有滿，但是我個人堅持不住了，所以向您來辭職，望您諒解我。

我剛開始應聘進來做收銀員，我其實是很開心的，感謝您給這個機會給我，讓我有工作的地方。收銀員這工作我也是在您的培訓下才自己去工作的。本來也還好，可是過了大半個月，我就堅持不了了。因為我工作期間總是找錯錢，給客人和自己帶來了麻煩，如果只是一時的還好，可我工作了半月，我期間還是會做錯好幾次，我自己心懷愧疚，一方面是自己的厭棄，一方面是因為讓商場有了損失，即使不是很大，但始終是我工作中的失誤才造成的，所以我自己是無法忍受自己這樣的。

可我當時覺得還在試用期以內(nèi)，也不好跟您說，就一直堅持到現(xiàn)在，已經(jīng)半月過去了，我的成績還是那樣，沒有半點改變，我覺得這是我的能力的問題，收銀員的工作很簡單，就是站在那里收個錢，幫客人把東西結賬而已，可是我竟然都做不好，這已經(jīng)不是簡單的不適應了，而是自己沒有這方面的能力，這都不需要靠腦力，就簡單用個機器就能解決的事情，我卻做出如此模樣，這能說是我還沒適應嗎？顯然是不能的，半個月足夠我去做好了，旁邊的收銀員同事時不時的就會教我，不工作的時候，我也會去練習，可一旦到了工作的時間，我好像就不行。我也不知道自己怎么了，這么簡單的工作都不能做好，真不知道怎么說才好。

我經(jīng)過自己的熟思，我覺得還是自己的問題最大，大概真的是我不太適合這工作，看著簡單，可是還是需要技巧的，而且我本身在對于這種要面對很多人的工作就不是很擅長，一直都比較弱，這大概是我的弱勢，做不來這種的。所以還在試用期的我，不得不跟您提辭職，其實我本人也是遺憾的，但是無可奈何，做不好就是做不好，不可以繼續(xù)賴在這里，耽誤商場的生意，也不可以給同事和客人造成影響，因此我個人覺得還是辭職為好，雖然還沒過試用期，也是違規(guī)了的，但是也只能這樣，希望領導您會諒解我的這種感覺，實在做不好，那就放棄，還是要好得多的。我相信您能找到更好適合此工作的人來代替我，望您盡快的給批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商場收銀辭職報告【篇6】

尊敬的領導：

您好！

實習結束了我需要回學校學習，一開始我來到商場就沒有打算長時間工作，因為我有學習任務，我來到商場是希望鍛煉自己，同時為自己掙些零花錢，當假期結束，也是我辭職的時刻。

而今假期已經(jīng)到了尾聲，我也得辭職了，我能夠在商場工作鍛煉還是非常感謝領導。老師時常說要我們到社會中學習鍛煉這樣我們才能夠成長起來，我也明白在學校不能學到所有的東西，有些知識只有工作才會有，于是我就進入到了我們商場。我學的是會計，成為一個收銀員對我來說只是一個小考驗，我只用了幾天時間就熟悉了工作。

或許對于整個商場來說我只是一個微不足道的過客，但是商場中工作的這段時間卻真正改變了我，讓我學會了交流，學會了思考，也認識到以后工作需要具備的能力，我明白自己的能力不夠，做的并不好依然有很多問題需要我解決，但是我不能繼續(xù)工作了，我還得留一部分時間完成自己的學習任務，同時做好上課準備，不可能如同正式員工一樣完全投入到工作中，慢慢做好工作。

每次我都希望自己能做的更好，但是自己能力有限，只能勉強完成基本工作，我明白工作其實和學習一樣，只是環(huán)境不一樣罷了，在學校我們需要學習，有老師輔導指點，但是到了社會中，自己有那些缺陷問題，只有靠自己去鉆研摸索，不然不可能完成好工作。我在工作的時候心態(tài)還是不錯的，雖然知道不能長時間工作，但是卻一直都在學習。

在與我同一批進入商場的同事中，我的成績最好，因為我知道來到崗位上，就要做好崗位上的工作任務，不能拖沓，也不能忘記自己的責任，完成好工作才行，我也明白自己有很多地方做的不好需要改進，需要我糾正，以后或許有時間，現(xiàn)在我需要辭職回學校上學，還沒有畢業(yè)的我，最重要的是抓緊時間學習，努力提升自我。

在工作中我看到了自己的差距，我需要加強的不只是工作的技能，還有一些工作理論基礎，需要繼續(xù)學好，我學的并不全面，有很多的不足，也欠缺很多，需要我繼續(xù)努力，等我大學畢業(yè)后總歸是要走上崗位的，這次的工作對我人生的意義重大，可以說讓我真正了解了工作的本質(zhì)，我會繼續(xù)努力盡量提升自我，為以后工作準備，最后對大家道別，希望你們在工作中繼續(xù)發(fā)展，有更好的成長。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日