述職報告人事

最新述職報告人事(分享十二篇)。

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述職報告人事【篇1】

人事培訓(xùn)述職報告

作為一名人事培訓(xùn)師，我經(jīng)常參與培訓(xùn)的策劃、組織和實(shí)施工作。在此次述職報告中，我將重點(diǎn)介紹我在培訓(xùn)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成果和反思，以期為公司提供有用的參考和建議。

一、 培訓(xùn)策劃

在培訓(xùn)策劃方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工的實(shí)際需求，以及市場上領(lǐng)先的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，制定具有時效性、實(shí)用性和科學(xué)性的培訓(xùn)內(nèi)容。

2. 培訓(xùn)形式：根據(jù)員工的崗位、年齡、教育程度、學(xué)習(xí)習(xí)慣和工作時間等因素，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)形式，如現(xiàn)場授課、在線學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)、師徒傳授等。

3. 培訓(xùn)師資：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和難度，選派具有相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的培訓(xùn)師，同時注意引進(jìn)外部專家和教練，提高培訓(xùn)的專業(yè)水平和實(shí)戰(zhàn)能力。

4. 培訓(xùn)評估：建立科學(xué)的培訓(xùn)評估體系，從學(xué)員的滿意度、知識水平、技能掌握、工作成效、個人發(fā)展等方面考察培訓(xùn)的效果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。

二、 培訓(xùn)組織

在培訓(xùn)組織方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 培訓(xùn)場地：選擇適宜的培訓(xùn)場地，如會議室、培訓(xùn)中心、酒店會議廳等，注意場地的布局、設(shè)施和舒適度，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和體驗(yàn)。

2. 培訓(xùn)材料：制作具有品質(zhì)保證的培訓(xùn)材料，包括課件、講義、手冊、PPT等，符合培訓(xùn)內(nèi)容和形式的要求，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。

3. 培訓(xùn)計劃：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括時間安排、學(xué)員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)費(fèi)用等，有效管理和協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。

4. 培訓(xùn)管理：加強(qiáng)培訓(xùn)管理，包括學(xué)員管理、資料管理、費(fèi)用管理、安全管理等，提高培訓(xùn)的效率和安全性，確保培訓(xùn)取得預(yù)期的效果。

三、 培訓(xùn)實(shí)施

在培訓(xùn)實(shí)施方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 培訓(xùn)授課：根據(jù)培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行講解，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行交流和互動，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。

2. 培訓(xùn)演練：對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行演練和實(shí)踐，幫助學(xué)員掌握實(shí)際應(yīng)用技能和解決問題的方法，提高學(xué)員的實(shí)用性和應(yīng)變能力。

3. 培訓(xùn)測評：通過測試、考試、案例分析等方式，檢驗(yàn)學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力，評估培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)內(nèi)容和形式進(jìn)行適時調(diào)整和改進(jìn)。

4. 培訓(xùn)反饋：聽取學(xué)員的反饋意見和建議，收集學(xué)員的感受和心得，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提高學(xué)員的滿意度和認(rèn)可度，促進(jìn)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展和公司的長期發(fā)展。

四、 培訓(xùn)反思

在培訓(xùn)反思方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 教學(xué)方式：反思自己的教學(xué)方式是否能夠引導(dǎo)學(xué)員的主動學(xué)習(xí)和提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，是否需要創(chuàng)新教學(xué)方式，提高教學(xué)水平。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容：反思培訓(xùn)內(nèi)容是否符合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工的實(shí)際需求，是否需要更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)實(shí)用性。

3. 學(xué)員反饋：反思學(xué)員的反饋意見和建議，找到改進(jìn)的方向和需要完善的問題，及時適當(dāng)?shù)卣{(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)體系。

4. 數(shù)據(jù)分析：對培訓(xùn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改進(jìn)和創(chuàng)新的思路和方案。

以上是我在人事培訓(xùn)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成果和反思，希望能夠?qū)镜呐嘤?xùn)工作提供參考和啟示，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

述職報告人事【篇2】

一、對于人事管理工作，我總結(jié)概括為辦理員工入、離職管理、檔案管理、勞動紀(jì)律、績效管理、薪酬管理、保險繳納和培訓(xùn)等工作。

1、妥善辦理員工的入、離職手續(xù)，勞動合同的簽訂、檔案的管理工作。嚴(yán)格遵守總部制度的同時建立了一套具有xx特色的管理制度。使xx公司不論是新員工入司和老員工離職都未發(fā)生過一起勞動糾紛。

2、負(fù)責(zé)員工考勤、勞動紀(jì)律及各類假期管理工作。做到公正、公平、公開登記考勤，要求員工遵守勞動紀(jì)律，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣的最高境界修養(yǎng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)的奠基石。

3、做好員工的薪酬績效，真正起到鼓勵優(yōu)秀、督促后進(jìn)的目的。這也是人事工作的重點(diǎn)之一。要求做工作中的有心人，記錄員工平時工作表現(xiàn)、關(guān)心員工日常生活、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公平公正的做好績效工作，加強(qiáng)員工的歸屬感。

4、薪酬管理——人力資源重要的版塊，解決員工工作保障。濱海投資嚴(yán)格的薪酬管理制度，讓我大費(fèi)苦心。在經(jīng)歷了入職前幾個月工資整改單的教訓(xùn)后，充分理解薪酬管理制度，做好員工考勤核對、績效評定，確保工資每月準(zhǔn)時發(fā)放，為出現(xiàn)大的差錯。

5、加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)是員工培訓(xùn)，尤其對于我們這樣的高危行業(yè)。公司的培訓(xùn)一是遵照執(zhí)行每年的培訓(xùn)計劃，二是參加對外的培訓(xùn)。在此期間，積極做好本部門的培訓(xùn)教程及配合各部門做培訓(xùn)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的員工培訓(xùn)制度。

二、對于行政管理工作，這是一個溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的樞紐工作，是匯集各個部門朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。

面對繁碎瑣雜的事務(wù)性工作，有的人面對困難退縮了，有的人面對困難迎刃而上，我屬于后者。努力強(qiáng)化自我工作意識、注重加大工作節(jié)奏、提高工作效率。

1、做好協(xié)調(diào)工作，作為辦公協(xié)調(diào)的綜合部門。提高管理效率，保證及時的上傳下達(dá)，配合領(lǐng)導(dǎo)督促各部門的工作，防止員工“竊取薪資”，時刻以公司利益為核心，使xx公司在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

2、抓好公司的后勤福利、企業(yè)管理的日常工作。嚴(yán)格按照財務(wù)審批流程，積極組織落實(shí)辦公用品和員工日常用品的采購工作、聯(lián)系辦公設(shè)備維修管理等工作。

3、詳細(xì)劃分員工衛(wèi)生區(qū)并責(zé)任到人，保持良好的站容站貌。

4、對于突發(fā)事情的處理。能夠及時的“沖上去”，并在第一時間告訴相關(guān)負(fù)責(zé)人。

相信團(tuán)隊(duì)中一些人學(xué)習(xí)了、創(chuàng)新了，一定會帶動一部分人行動起來。我說的都是工作的點(diǎn)和滴，辦公室的工作僅僅是這樣的瑣和雜，但又是這樣的不可或缺！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

述職報告人事【篇3】

人事管理是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，其根本目的就是通過人力資源的整合和最優(yōu)配置，而企業(yè)人事管理問題一直是我們國家最近這些年企事業(yè)單位改制過程中需要重點(diǎn)改制的問題之一，筆者主要分析人事管理在企業(yè)管理中的重要性，總結(jié)企業(yè)人事管理中存在的問題，然后并提出相應(yīng)對策，使企業(yè)得到良性運(yùn)作和發(fā)展。

一、企業(yè)人事管理的重要性

人事管理作為企業(yè)經(jīng)營中的重要一環(huán)，它的根本目的是通過人力資源的整合和最優(yōu)配置達(dá)到最大的效率。企業(yè)之間的競爭，其實(shí)是人才之間的競爭，誰擁有人才，誰就會在市場競爭中占優(yōu)勢。作為企業(yè)的管理者，首先是用人藝術(shù)。只有重視人事管理、充分利用人的潛在的能力，才能夠使企業(yè)充滿創(chuàng)新的活力。因?yàn)槿耸鹿芾砑缲?fù)著重要的使命，即通過人事優(yōu)化配置，提高企業(yè)的經(jīng)營效益，所以人事管理在企業(yè)管理中扮演著重要的角色。為了實(shí)現(xiàn)人和事的優(yōu)化配置，達(dá)到人盡其才，物盡其用，需要進(jìn)行一系列特定的管理活動，這些活動是人事管理的功能。在相互競爭的今天，人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)提供合適的人才，需要進(jìn)一步加大人事部人事制度改革的力度，建立好人才檔案，搞活用人機(jī)制為企業(yè)選擇優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。與此同時，人事管理部門應(yīng)發(fā)揮激勵作用，關(guān)心和改善他們的生活環(huán)境，使大家都能工作心情舒暢，無后顧之憂，只有這樣才能使人的內(nèi)在潛力發(fā)揮的最大，形成真誠、理解、團(tuán)結(jié)、合作的氛圍，企業(yè)才有活力。在社會飛速發(fā)展的今天，人事管理活動更加復(fù)雜、人事管理的功能必然會延伸和擴(kuò)展。這就需要管理者在工作實(shí)踐中要注意把握、明確和執(zhí)行他們的職能，更好地服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

二、企業(yè)人事管理中存在的問題

我國企業(yè)人事制度與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，最初的一些固有的缺點(diǎn)逐漸暴露出來，主要表現(xiàn)在:

1.人事管理部門權(quán)限高度集中、用人單位和聘任單位嚴(yán)重脫節(jié)。全國大一統(tǒng)的就業(yè)制度，使企業(yè)普遍缺乏用人自主權(quán)，用人單位和聘任單位嚴(yán)重脫節(jié)，阻礙了人才、特別是具有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人才積極性的發(fā)揮。

2.在人事管理執(zhí)行身份管理和終身體制，缺乏競爭力和壓力，也沒有嚴(yán)格的獎懲評價指標(biāo)體系，難以形成人員能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制。

3.管理方法很簡單，形成了人才部門所管、單位所有制，使各類人才選擇單位和崗位自主權(quán)受到限制，難以形成的優(yōu)化配置人才。

4.用人缺乏法律體系，造成用人不當(dāng)之風(fēng)猖獗。人事權(quán)集中在一把手的手中，然后缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制，人治的管理最終成為人事任用的主要因素，使人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性受了嚴(yán)重的挫傷。這些弊端嚴(yán)重束縛著各類人才作用的發(fā)揮，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)人事管理的對策

1.全面實(shí)行聘任制和實(shí)行職務(wù)分類制度。根據(jù)各個崗位的工作性質(zhì)和難易程度，責(zé)任大小及所需的人員，分為不同的門類和等級，建立科學(xué)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，本著科學(xué)設(shè)置的崗位，明確每一個崗位的任務(wù)、職權(quán)、責(zé)任和任職條件，擇優(yōu)聘任，改變長期困擾企業(yè)人浮于事的情況，改變企業(yè)管理人員套用國家機(jī)關(guān)行政層次的做法。及時把那些專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)技能和思想政治素質(zhì)強(qiáng)的人才選拔到了合適的崗位。建立一個公平的競爭機(jī)制，為人才提供平等的競爭機(jī)會。市場經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)人才的競爭，人力資源通過經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用配置最合適的人才，到最利于發(fā)揮作用的崗位上。公平競是爭人才競爭機(jī)制的靈魂與支柱。要拓寬選人渠道，擴(kuò)大知人視野，增強(qiáng)用人勇氣，用人不限的身份和資格，做到德看一流，才重一技。

2.企業(yè)人才的選拔。企業(yè)選擇和使用人才，就必須考慮到人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平，分析判斷能力和計劃和組織能力等。根據(jù)工作的要求不同，選擇不同智能的人才。管理者必須堅持的原則是德才兼?zhèn)?，做到任人唯賢，量體裁衣，減少這方面問題的出現(xiàn)。企業(yè)選拔人才的形式多樣，然后具體來說，主要有以下幾種形式。

2.1從企業(yè)內(nèi)部選拔。從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、選拔人才，是成本最低的，在很多情況下也是效率最高的和效果最好的方法。具體的做法很多，但主要是要有系統(tǒng)的內(nèi)部培養(yǎng)、選拔體系。企業(yè)因其自身?xiàng)l件的局限性，其選擇對象相對較少，可以投入的基金和實(shí)踐也比較少，所以培養(yǎng)和選拔工作要有重點(diǎn)、有針對性。這樣有利于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)可以激活企業(yè)內(nèi)部人員的工作積極性。

2.2從企業(yè)外部選聘。外部招聘是企業(yè)選拔人才的重要途徑，因其來源廣泛，企業(yè)更容易獲得人才。外部選聘模式和來源很多，主要有:通過人才市場選聘，企業(yè)應(yīng)樹立信心，積極參與人才市場競爭，利用企業(yè)所創(chuàng)造的各種各樣的條件，努力招聘應(yīng)用型人才。人才的市場上的人才很多，我們可以找到適合的企業(yè)發(fā)展需要的各種人才。通過人才市場，還能提高企業(yè)的知名度，吸引更多的人才。

加強(qiáng)高校聯(lián)系合作，發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，即將離校的大學(xué)生也是不可多得的人才，然后他們掌握的專業(yè)知識牢固，作為企業(yè)應(yīng)該給他們一些發(fā)展的空間。

3.建立培養(yǎng)人才機(jī)制。建立培養(yǎng)人才的社會機(jī)制，可以在一定程度上提高員工的緊迫感，從而最大限度地激發(fā)他們的創(chuàng)造力。建立人才培養(yǎng)基地，不斷提高員工的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，注重人才的培訓(xùn)及發(fā)展，建立平等的競爭機(jī)制和適者生存、優(yōu)勝劣汰的崗位環(huán)境，才能適應(yīng)日益變化發(fā)展的需要。

3.1新進(jìn)人才培養(yǎng)。大部分的新進(jìn)人員抱著很大的期望進(jìn)入企業(yè)，然后這時被培養(yǎng)的意愿最大。新進(jìn)人員進(jìn)企業(yè)的前兩周，系統(tǒng)的培訓(xùn)能迅速提高效率、降低挫折和不必要的摸索。

3.2企業(yè)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)。是根據(jù)企業(yè)的核心競爭力采取適當(dāng)?shù)挠?xùn)練內(nèi)容和方式。

3.3中層主管管理方面的培訓(xùn)。提高中層主管的專業(yè)能力是促使企業(yè)提高競爭力的主要來源。做好培訓(xùn)需要有決心和合理的方案，最初尋找合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔助是最快的途徑，然后長期則要培養(yǎng)自己的師資隊(duì)伍，建立了企業(yè)培訓(xùn)體系，以利于未來的長遠(yuǎn)發(fā)展。

4.引入競爭機(jī)制，搞活人事管理。企業(yè)人事管理職能部門要積極主動的搞活用人機(jī)制、深化企業(yè)干部人事制度改革，提高干部管理方法，建立和完善干部管理辦法，可以使企業(yè)充滿活力。拓寬人才視野，從根本上改變用人觀念和標(biāo)準(zhǔn)。具體做法:(1)在堅持黨管干部的前提下，堅持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，提高職工參加干部工作的程度。(2)進(jìn)一步推進(jìn)干部崗位交流工作，增強(qiáng)整體功能。(3)將繼續(xù)推進(jìn)干部評估的民主推薦，民主測驗(yàn)和民主評議體系，積極推進(jìn)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示制和聘用試用期制。(4)建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任制，對監(jiān)督失職造成嚴(yán)重后果的，然后依法追究責(zé)任。(5)堅持任人唯賢原則，選擇工作作風(fēng)過硬的人，改變過去那種在少數(shù)人中選人狀況。(7)建立和完善中層干部能上能下的各項(xiàng)制度。(8)加強(qiáng)輿論宣傳、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，淡化“官本位”的思想，在企業(yè)中營造一種干部“能上能下”良好的氛圍。

結(jié)語：

總之，我們只有清醒的認(rèn)清很多人事部門還缺乏全面系統(tǒng)的管理內(nèi)容，整天陷于具體而重復(fù)的程序性事務(wù)堆中，還沒有對人事工作形成規(guī)范化制度，對工作中的一些問題和環(huán)節(jié)沒能有效地管理這一現(xiàn)狀，進(jìn)一步的提高人事工作者的素質(zhì)，使人事工作者在工作中不斷創(chuàng)新、不斷摸索，找出適合自身特點(diǎn)的新路，我們的企業(yè)才能得到良性運(yùn)作和發(fā)展。

述職報告人事【篇4】

幼兒園人事述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師們：

大家好！我是xxx幼兒園的人事主管xxx，今天我很榮幸能夠在這里向大家匯報我在過去一年里的工作情況。

在過去的一年里，我們園區(qū)經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和變化。首先是新冠疫情的影響，讓我們不得不采取了一系列嚴(yán)格的防疫措施，確保每一位幼兒和老師的安全。這對我們的工作提出了很大的挑戰(zhàn)，但我們團(tuán)隊(duì)通力合作，共同努力，終于度過了這個艱難的時期。

在人事管理方面，我始終堅持以關(guān)愛為核心，以激勵為手段，為園區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。首先是招聘工作，我通過多種渠道，嚴(yán)格篩選，招募了一批優(yōu)秀的新員工，保證了園區(qū)的師資力量。同時，我也注重員工的培訓(xùn)和成長，組織了各種形式的培訓(xùn)活動，幫助他們提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。

除了這些工作外，我還注重員工的福利待遇，及時調(diào)整薪資政策，改進(jìn)工作環(huán)境，為員工提供更好的工作保障。在員工關(guān)系管理方面，我建立了健全的溝通機(jī)制，及時解決了員工的問題和矛盾，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的人事管理水平，更好地服務(wù)于園區(qū)的發(fā)展和員工的成長。同時，我也將積極配合園區(qū)的各項(xiàng)工作，為園區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，感謝全體員工的辛勤付出。在新的一年里，讓我們團(tuán)結(jié)一心，共同努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

述職報告人事【篇5】

2021年退役軍人事務(wù)局副局長述職報告

根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標(biāo)一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責(zé)任重大，使命光榮。對標(biāo)“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強(qiáng)。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗(yàn)、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運(yùn)用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進(jìn)工作。

二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細(xì)，把握不準(zhǔn)，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。

三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強(qiáng)，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗(yàn)和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。

四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細(xì)不準(zhǔn)不實(shí)，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護(hù)穩(wěn)定大局方面還有大量細(xì)致扎實(shí)的工作要做。

五是在破除隨遇而安方面，工作標(biāo)桿不高，你追我趕、爭先進(jìn)位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，向第一方陣挺進(jìn)的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。

六是在破除慵懶散漫方面，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，聚焦重點(diǎn)抓落實(shí)的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責(zé)不到位的不良現(xiàn)象。

對標(biāo)一流的思路和舉措

扎實(shí)開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。

1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點(diǎn)學(xué)懂學(xué)通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護(hù)者。

三是以紀(jì)律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)和紀(jì)律教育，引導(dǎo)全局黨員干部堅守心中底線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守各項(xiàng)黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強(qiáng)對全縣退役軍人的教育培訓(xùn)工作，褒揚(yáng)、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻(xiàn)的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。

2.強(qiáng)化政治意識，嚴(yán)肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴(yán)格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行中央“”，特別是嚴(yán)格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴(yán)肅開展批評與自我批評，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項(xiàng)民主決策制度，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是扎實(shí)開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實(shí)踐中。

3.對照一流標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)能力。

一是拔高標(biāo)桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認(rèn)真對標(biāo)一流，找準(zhǔn)找全找細(xì)工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強(qiáng)化措施、整改落實(shí)。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準(zhǔn)確把握第一手資料，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實(shí)政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴(yán)要求。今后我局要在增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細(xì)化崗位職責(zé)、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔(dān)當(dāng)?shù)姆?wù)保障隊(duì)伍，不斷推進(jìn)全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認(rèn)真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快掌握，努力付諸實(shí)踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴(yán)格對照《黨章》、對照規(guī)定、對照“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實(shí)把“四個意識”立起來、把紀(jì)律規(guī)矩建起來、把良好風(fēng)氣樹起來，以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實(shí)處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以一年更比一年強(qiáng)、一年更比一年好的工作實(shí)績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

2021年退役軍人事務(wù)局副局長述職報告

2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進(jìn)取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準(zhǔn)繩，邊組建機(jī)構(gòu)、邊推進(jìn)工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:

一、主要做法和成效

(一)著力強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效

一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點(diǎn)和黨建工作要點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強(qiáng)化“三重一大”決策事項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面實(shí)行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)重要信息、專項(xiàng)報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點(diǎn)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認(rèn)真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進(jìn)行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點(diǎn)內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實(shí)簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。

(二)著力強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，助推各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序開展

一是加強(qiáng)服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進(jìn)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達(dá)到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達(dá)到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點(diǎn)安置對象29人。四是扎實(shí)做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準(zhǔn)備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進(jìn)中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實(shí)困難的人員，進(jìn)行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強(qiáng)化重點(diǎn)人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達(dá)幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機(jī)制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認(rèn)真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點(diǎn)關(guān)注人員落實(shí)24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點(diǎn)人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴(yán)格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)處。

(四)全力推進(jìn)軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機(jī)關(guān)干部、黨員、團(tuán)員、少先隊(duì)員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進(jìn)軍營走訪慰問活動，增進(jìn)軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點(diǎn)優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點(diǎn)優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點(diǎn)優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。

二、存在的困難和問題

退役軍人事務(wù)工作作為一項(xiàng)全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機(jī)構(gòu)，黨建機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)保障機(jī)制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實(shí)和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項(xiàng)待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實(shí)。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實(shí)、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊(duì)伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴(yán)重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當(dāng)前退役軍人的實(shí)際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點(diǎn)優(yōu)撫對象達(dá)3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機(jī)制難以解決實(shí)際問題。

三、2021年工作思路

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項(xiàng)工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補(bǔ)我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

???（一）深化思想認(rèn)識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強(qiáng)退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實(shí)現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標(biāo)。

???（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強(qiáng)退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進(jìn)一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項(xiàng)工作提供有力支撐。

???（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)雙擁共建。加強(qiáng)與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

???（四）優(yōu)化工作機(jī)制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進(jìn)行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實(shí)處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

???（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機(jī)制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項(xiàng)，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

縣退役軍人事務(wù)局

2021年1月1日

2021年退役軍人事務(wù)局副局長述職報告

2021年，本人始終堅持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，不斷完善工作機(jī)制，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、以德修身，以德領(lǐng)才，堂堂正正樹德

（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護(hù)"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。

（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實(shí)意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實(shí)社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標(biāo)等先進(jìn)典型對標(biāo)，躬身力行、慎獨(dú)慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。

二、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)認(rèn)真真履職

（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實(shí)行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚(yáng)。

（二）高效推進(jìn)社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進(jìn)社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費(fèi)任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費(fèi)人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)1562人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費(fèi)的100%。

（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊(duì)集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補(bǔ)貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊(duì)184人跨軍地軍隊(duì)集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準(zhǔn)備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實(shí)做好三聯(lián)四建工作。認(rèn)真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項(xiàng)工作圓滿完成，并順利通過驗(yàn)收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實(shí)保障軍隊(duì)離退休干部的"兩項(xiàng)待遇"，累計完成全市軍隊(duì)離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項(xiàng)待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

三、清正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律，清清白白做人

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴(yán)管黨治黨新要求，認(rèn)真落實(shí)"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實(shí)做到守土有責(zé)、對黨負(fù)責(zé)。

（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和其他黨紀(jì)黨規(guī)，主動把自己擺進(jìn)去，嚴(yán)肅認(rèn)真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續(xù)深入強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央""，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。

（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實(shí)填報告?zhèn)€人事項(xiàng)，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

四、自我評價：稱職

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠(yuǎn)，今后我將進(jìn)一步努力工作，勇于擔(dān)當(dāng)，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

述職報告人事【篇6】

尊敬的各位評委：

大家好！我是候選人XX，非常榮幸能夠站在這里，為大家呈現(xiàn)我在擔(dān)任人事職務(wù)期間所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)。

一、工作內(nèi)容概述

在過去的三年時間里，我擔(dān)任某公司人事部門的副經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)人事招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、福利與薪酬等工作。在這個職位上，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn)，致力于為公司創(chuàng)造更高效、更和諧的工作環(huán)境。

二、招聘管理

在人事招聘方面，我積極與各部門合作，在制定招聘計劃和崗位要求時給予意見和建議。同時，我積極拓展招聘渠道，與各大院校建立合作關(guān)系，通過校園招聘、社交媒體、人才市場等多種方式招聘優(yōu)秀人才。通過規(guī)范的招聘流程和細(xì)致的面試工作，我成功招聘了一批具有專業(yè)知識和團(tuán)隊(duì)精神的員工，有效提升了公司的競爭力。

三、員工培訓(xùn)

為了提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，我組織開展了一系列培訓(xùn)活動。我與各部門合作，根據(jù)崗位要求制定了培訓(xùn)計劃，并邀請了外部專家進(jìn)行培訓(xùn)。我鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的知識水平。通過培訓(xùn)活動，員工的工作能力得到了顯著提升，同時也提高了員工的工作滿意度。

四、績效管理

為了推動公司的發(fā)展，我積極推行了績效管理制度。我制定了明確的工作目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進(jìn)行定期溝通，及時了解工作進(jìn)展和存在的問題。我鼓勵員工制定個人發(fā)展計劃，并提供必要的培訓(xùn)和支持。通過績效管理，員工的工作動力得到了有效激發(fā)，工作質(zhì)量和效率得到了提升。

五、福利與薪酬管理

作為人事部門的負(fù)責(zé)人，我也非常重視員工的福利和薪酬管理。我與管理層合作，制定了合理的薪酬制度，并根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整。同時，我也關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇，努力為員工營造一個溫馨、舒適的工作氛圍。

六、團(tuán)隊(duì)管理與溝通

作為人事部門的副經(jīng)理，我深知良好的團(tuán)隊(duì)管理與溝通是工作的關(guān)鍵。我尊重團(tuán)隊(duì)成員，鼓勵并傾聽他們的意見和建議。我注重團(tuán)隊(duì)合作，通過定期組織團(tuán)隊(duì)活動和交流會議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

七、總結(jié)與展望

通過這三年的工作，我深感人事管理是一個持續(xù)進(jìn)步的過程，需要不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的知識和技能。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，不斷拓展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，始終以客戶為中心，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

感謝各位評委給予我這次展示自己的機(jī)會，我相信，在各位的支持和指導(dǎo)下，我一定能夠在未來的工作中取得更好的成績。

小編感謝您的閱讀！

述職報告人事【篇7】

20xx年即將結(jié)束，行政人事部在酒店總經(jīng)理、董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和配合下，基本按照目標(biāo)完成部門承擔(dān)的職責(zé)和相關(guān)工作。行政人事部是酒店人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下，聯(lián)系左右的重要部門，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度本部門的工作做總體報告與分析，以利于來年更好的規(guī)劃。

一、人事管理方面：

1、構(gòu)建了部門組織結(jié)構(gòu)，形成現(xiàn)在明確、清晰的工作崗位職責(zé)，利于整個部門穩(wěn)定、有序的運(yùn)作。

2、人員招聘與管理

酒店本年度生意受到外界大環(huán)境影響，尤其是餐飲生意，人事部結(jié)合實(shí)際情況，將餐飲定編適當(dāng)降低，在招聘和配置方面，基本滿足各部門的用人情況，做到有人員離職人事部立刻招聘補(bǔ)充，嚴(yán)格控制人員定編。yJS21.CoM

3、考勤管理

酒店考勤實(shí)行打卡制度，人事部每月抽查，及時檢查，將發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象反饋到各部門，并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作，目前每月考勤異常的情況逐步減少，偶爾會出現(xiàn)一至兩名。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現(xiàn)一些問題，管理人員對部門員工的考情管理不嚴(yán)格，對違反考勤制度的員工處理不及時，這些問題將在20xx年度作為人事部完善考勤管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對各部門的考勤兼管力度。

4、改善員工入離職流程及各類不足資料補(bǔ)充；

設(shè)計相關(guān)記錄表單，登記員工入職、離職、崗位調(diào)整等記錄，便于查詢和存檔。對員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對于資料不齊全的一律補(bǔ)齊全，健康證到期者重新辦理健康證。

5、協(xié)調(diào)溝通；

做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通橋梁的工作，疏導(dǎo)員工及管理人員情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作。特別

是配合餐飲部的傳菜工作,在餐飲部有宴會需要協(xié)調(diào)傳菜時,定時到餐飲部查看協(xié)助人員是否到位。

二、行政、培訓(xùn)方面：

1、培訓(xùn)工作：

①常規(guī)培訓(xùn)有新員工入職培訓(xùn)、部門每月班前會、班后會培訓(xùn)、消防知識及衛(wèi)生知識培訓(xùn)；為貫徹和落實(shí)上級消防單位的指示，不僅要求全體員工熟記“四個能力”的內(nèi)容，而且熟練運(yùn)用滅火器撲救初起火源，按照指示對新進(jìn)員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)和評估，考試合格率為98%；根據(jù)衛(wèi)生防疫部門指示，在配合部門嚴(yán)抓酒店衛(wèi)生質(zhì)量的同時，要求全體員工都通過衛(wèi)生知識培訓(xùn)并辦理好健康上崗證；

②專業(yè)課程培訓(xùn)，如禮儀類培訓(xùn)、彩妝培訓(xùn)，服務(wù)意識培訓(xùn)等等；

2、企業(yè)文化管理

1）每季度員工生日活動

根據(jù)年初的計劃，每季度定期組織員工生日聚會。

①第一季度舉辦員工北區(qū)公園聯(lián)誼活動，此方式受到了廣大員工的歡迎，增加了酒店凝聚力；

②第二季度正好趕在酒店2周年店慶之際，組織員工到三門峽陜縣淺水灣溫泉游玩。

③第三季度組織第三季度生日員工到娘娘山游玩及組織全體員工舉辦第二屆XX酒店戶外運(yùn)動會。

④第四季度組織生日員工到紫金宮KTV嗨歌。

2）企業(yè)宣傳平臺維護(hù)方面工作

①今年上半年酒店成立公眾微信平臺，并認(rèn)證，目前關(guān)注人數(shù)70余人，及時將酒店相關(guān)促銷活動，員工動態(tài)等更新于微博，讓顧客、員工，酒店方能夠通過微信這個平臺進(jìn)行溝通。

③攜程網(wǎng)、藝龍網(wǎng)平臺，每周定期進(jìn)行點(diǎn)評回復(fù)。

3、質(zhì)檢工作

1）堅持每日質(zhì)檢巡查工作

每天對酒店各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生、服務(wù)等各項(xiàng)巡查并匯總制成報告形式交至總經(jīng)理室。

2）堅持每周五全酒店衛(wèi)生檢查。

由總經(jīng)辦組織，對酒店所有衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行質(zhì)檢，發(fā)現(xiàn)問題，做好記錄。質(zhì)檢結(jié)束后整理成質(zhì)檢報告，通知部門整改時間，并于下周進(jìn)行反饋，從而反復(fù)的查出問題，整改問題，最終達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

3）堅持每日對各部門巡查記錄進(jìn)行抽查。

每日不定時對安全部日常巡查記錄、工程部電梯巡查記錄、熱水機(jī)組巡查記錄等相關(guān)記錄進(jìn)行抽查并核對監(jiān)控記錄。

4、員工福利

1）每季度按時發(fā)放員工勞保

堅持每季度為員工發(fā)放勞保，在酷暑季節(jié)為員工發(fā)放夏桑菊、白糖等防暑降溫物品，春秋之際為員工發(fā)放衛(wèi)生紙、洗衣粉等生活必需品。

2）組織全體員工店慶游玩

值7月流火店慶兩周年之際，組織全體員工到三門峽陜縣淺水灣溫泉放松身心，即豐富了廣大員工的文化生活，又完善了酒店的福利。

20xx年工作計劃：

1、員工培訓(xùn)：

①結(jié)合酒店全年培訓(xùn)工作計劃，堅持每月度的新員工培訓(xùn)和每月度組織的酒店全員培訓(xùn)。

②消防安全培訓(xùn)常抓不懈，每月配合安全部對各部門消防安全應(yīng)知應(yīng)會知識進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)不合格者立即進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)。

③繼續(xù)舉行各類技能培訓(xùn)，激發(fā)員工們的積極性，提高員工工作效率。

2、企業(yè)宣傳：

以公眾微信平臺為依托，定期將酒店各類促銷活動、員工活動、招聘信息發(fā)布到公眾微信平臺上并督促各部門經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。

3、質(zhì)量考核：

①部門內(nèi)部培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)考核細(xì)則、員工手冊等，繼續(xù)健全和實(shí)施各部門考核體系規(guī)定；②員工滿意度調(diào)查：進(jìn)一步改良，做好員工滿意度調(diào)查。③加強(qiáng)質(zhì)檢力度，對巡查中存在的衛(wèi)生、服務(wù)問題督促整改，限期未整改的予以查處。

4、人員管理及招聘

近期靈寶市區(qū)多家酒店新開業(yè)開業(yè)，人員問題將是一大事情，人事部提前進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘及內(nèi)部招聘并。

5、后勤管理

人事部將在20xx年度在酒店員工宿舍的管理與員工生活的管理方面下足功夫， 針對員工宿舍的管理將在以下幾個方面作出改進(jìn)：① 宿舍人員的住宿安全問題，人事部將在20xx年度協(xié)同安全部每周不定時對員工宿舍私拉亂接電線、使用大功率安全隱患的電器設(shè)備等做安全排查工作，保障住宿人員的人身安全。② 宿舍衛(wèi)生管理的建立，使得我們的員工宿舍干凈、整潔、衛(wèi)生。③ 宿舍各項(xiàng)管理制度的建立，使員工宿舍管理有章可循。員工生活方面，人事部將建立員工業(yè)余生活計劃，如出游、生日會、運(yùn)動會等，人事部還將定期進(jìn)行員工問卷調(diào)查，傾聽員工心聲，及時解決員工普遍反映的工作、生活中的問題。

述職報告人事【篇8】

一、

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我是某某公司人事部門的一名人事專員，現(xiàn)榮幸地向您提交我個人的人事考試述職報告?；仡欉^去一年的工作，我深感得益匪淺，感悟頗多。通過此次述職報告，我希望向領(lǐng)導(dǎo)匯報我在人事管理工作中所取得的成績與經(jīng)驗(yàn)，并提供我個人的發(fā)展規(guī)劃和對人事管理的建議。同時，也希望能夠從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和評價中獲得更多提升。

二、工作概況

在過去的一年中，我作為人事部門的一員，參與了公司人力資源管理各個環(huán)節(jié)的工作。首先是招聘人才，我負(fù)責(zé)制定招聘計劃、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試候選人等工作。通過高效的招聘流程和嚴(yán)格的候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，我們成功吸引了一批優(yōu)秀的人才加入公司，為公司的發(fā)展提供了有力支持。

我積極參與了員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的需求，我與培訓(xùn)部門密切合作，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，并組織培訓(xùn)課程。同時，我也負(fù)責(zé)統(tǒng)計培訓(xùn)數(shù)據(jù)和評估培訓(xùn)效果，為公司提供科學(xué)的培訓(xùn)決策支持。

我還負(fù)責(zé)了員工關(guān)系的管理工作。我積極參與了員工滿意度調(diào)查，通過調(diào)查結(jié)果了解員工的需求和關(guān)切，并及時采取措施解決問題，提高員工滿意度。同時，我還協(xié)助處理員工糾紛和沖突，維護(hù)了公司良好的員工關(guān)系。

三、工作收獲與經(jīng)驗(yàn)

通過這一年的工作，我深感到了人事管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。以下是我在工作中所取得的收獲和經(jīng)驗(yàn)：

1. 提升溝通能力：人事工作需要與各部門緊密合作，對外與候選人和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。通過這些溝通，我提高了自己的溝通能力，學(xué)會了與不同類型的人進(jìn)行有效的溝通。

2. 培養(yǎng)人際關(guān)系：人事工作是涉及到員工的一切事務(wù)，因此在工作中，我認(rèn)識了很多不同背景的員工，與他們建立了良好的人際關(guān)系，這也幫助我更好地推動公司的發(fā)展。

3. 靈活應(yīng)對問題：在招聘過程中，有時會遇到意外情況，如候選人臨時取消面試等。我學(xué)會了靈活應(yīng)對這些問題，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，確保招聘進(jìn)度不受影響。

四、個人發(fā)展規(guī)劃

在未來的工作中，我希望繼續(xù)提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。以下是我個人的發(fā)展規(guī)劃：

1. 深入學(xué)習(xí)人事管理理論知識，不斷提升自己的專業(yè)能力。通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，不斷更新自己的知識體系，與時俱進(jìn)。

2. 提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。作為人事部門的一員，我需要更多地與其他部門合作，因此我希望在未來的工作中，能在團(tuán)隊(duì)合作方面有更大的突破。

3. 加強(qiáng)人際關(guān)系管理能力。通過更多的社交活動和交流，與員工建立更深入的關(guān)系。同時，我也希望能與更多的人事從業(yè)者進(jìn)行溝通和交流，拓寬自己的人脈。

五、對人事管理的建議

基于我在人事管理工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為公司可以在以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：

1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會和晉升通道，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

2. 完善績效考核制度，建立科學(xué)、公正的績效評價體系，激勵員工的工作動力。

3. 加強(qiáng)人力資源信息化管理，利用先進(jìn)的信息化技術(shù)，提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。

六、結(jié)語

通過這一年的工作，我感受到了人事管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在未來的工作中，我將不斷提升自己的能力，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多價值。同時，我也衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心和指導(dǎo)，期待在您的指導(dǎo)下繼續(xù)成長和發(fā)展。感謝您的聆聽！

述職報告人事【篇9】

在20xx年的行政工作中，辦公室一直堅持著去年工作會上制定的行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)。隨著公司規(guī)模的不斷壯大，公司的員工也在不斷增多，到目前為止，公司員工已達(dá)到60余人。不斷壯大的員工隊(duì)伍也加重了人力資源部的工作，我在去年的工作中努力克服人員不足、工作量不斷增加的困難，堅持做好每一件事，而這一年來的堅持也讓我深刻體會到：能夠不顧失落情緒，克服不滿去選擇堅持，這并不容易，而更為重要的是我明白了作為部門經(jīng)理之所以比下屬薪酬高，并不是因?yàn)槲覀兏錾?，而是因?yàn)槲覀兗缲?fù)著更大的責(zé)任，這其中的一項(xiàng)責(zé)任就是當(dāng)部門面對著一些無法解決的困難時，作為部門經(jīng)理就應(yīng)當(dāng)要挺身而出。

行政工作多而雜，有些工作幾乎無法進(jìn)行量化考核和管理；而人力資源工作也尚未在短期內(nèi)呈現(xiàn)出標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式，這就要求我不管是人力資源的專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)能力、以及服務(wù)意識等都要做好。在去年的上半年，我配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成了公司薪酬體系的初步建立并試運(yùn)行，使得公司在人力資源管理上向標(biāo)準(zhǔn)化邁出了重要的一步。

誠然，這個初步建立的薪酬體系還不夠完善，在運(yùn)行中也出現(xiàn)了很多問題，而從不斷的創(chuàng)新、摸索和改進(jìn)中也讓我確定了我們的目標(biāo)是進(jìn)步而不是完美，一個季度沒有達(dá)到預(yù)測并不是致命的，而終止改革和放棄理想才是致命的。在20xx年的一整年里，我根據(jù)部門的實(shí)

際情況及公司的`發(fā)展要求在面對人員不足的情況下及時調(diào)整了工作方法，把更多的精力集中在該做的事情和可能做到的事情上。例如：配合企業(yè)策劃部完成設(shè)計增項(xiàng)基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備，將人員證書及社保關(guān)系進(jìn)行調(diào)整；提前半個月開展員工的醫(yī)藥費(fèi)報銷工作，減少大家的經(jīng)濟(jì)壓力；關(guān)注崗位培訓(xùn)動態(tài)、證書復(fù)檢及職稱評定工作，盡量滿足員工需要，既能了解更多的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)更多的技能，又能取得相關(guān)證書。

在這一年的工作中，我有過很多種體會，面對無法改變的困境有過失望、面對未知的工作我想過放棄，但是最終選擇堅持了下來，并為此付出了不懈的努力，我慶幸自己并沒有放棄，因?yàn)槌晒康牟皇沁\(yùn)氣，而是人的抉擇能力，有價值的目標(biāo)才是最后的支撐，而“恐懼感”只能一時發(fā)揮效用。

在20xx年未來的工作中，人力資源部還將不斷改進(jìn)薪酬體系，同時也會建立一套新的員工評價系統(tǒng)，開始更嚴(yán)格的執(zhí)行制度，以保證每一位員工都能夠得到“公正、公平”的待遇。

我在平日的工作中，逐漸發(fā)現(xiàn)：目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)是員工要完成的任務(wù)，而員工如何完成這些任務(wù)才是公司文化和價值觀的體現(xiàn)，做事方法和把事情辦成是同樣重要的，要想打造一種負(fù)責(zé)并有執(zhí)行力的文化，就需要我們在員工表現(xiàn)不佳時采取應(yīng)對措施，如果不敢直面事實(shí)和采取行動，對那些真正做出貢獻(xiàn)的員工就是不負(fù)責(zé)任。有時，對員工而言，光是“友善”就不夠了，我們必須真誠。一步步的，我們想營造一種具有“協(xié)作、競爭、有貢獻(xiàn)的”公司氛圍。

在公司工作的6年工作里，我所負(fù)責(zé)的行政與人力的部分工作已經(jīng)互相融合、相互關(guān)聯(lián)。公司的目標(biāo)就是生產(chǎn)績效，而負(fù)責(zé)績效評估的人力資源部，不僅要制定考核目標(biāo)，還要用行政工作的服務(wù)意識對考核方法做出指導(dǎo)。高績效的產(chǎn)生需要每位員工高質(zhì)量的完成某項(xiàng)工作，這也就使得我們必須讓每位員工理解他們所從事工作的價值和主要內(nèi)容，而這也就體現(xiàn)出了培訓(xùn)的重要性。而在對于員工的培養(yǎng)上，人力資源部倡導(dǎo)只要員工有能力、有自信，公司會給每一個員工提供一個自我展示的平臺。

自從進(jìn)入公司以來培訓(xùn)工作一直都沒有新的突破，對于企業(yè)文化、職業(yè)道德、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)工作幾乎為零，對新員工的入職教育也僅限于企業(yè)基本的規(guī)章制度及公司情況，這也是進(jìn)入公司以來最大的遺憾之一，也是20xx年度沒有完成的工作目標(biāo)之一；人力資源部一直未建立起來可行性的培訓(xùn)管理系統(tǒng)，有些培訓(xùn)針對性差，和預(yù)期效果有差距。同時，在組織培訓(xùn)過程中，也一直有“怕影響各部門工作”的顧慮，而在日常工作中我們卻發(fā)現(xiàn)了這種顧慮所導(dǎo)致的弊端：如果我們無法達(dá)成統(tǒng)一的行動策略、沒有學(xué)會合作，那么我們的行動將會遲緩。誠然，讓大家步調(diào)統(tǒng)一很困難，但卻是必要的。有時，我們不得不在起步的時候動作慢一些，接下來，再加快腳步。作為以“人”為主的人力資源部，在未來的工作中我們必須花時間建立與考核成績相關(guān)聯(lián)的培訓(xùn)管理體系，使培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處，配合公司及各個部門以打造一支規(guī)模更大、步調(diào)更和諧的團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，以便在接下來的時間里可以更快速有效的行動。

人力資源工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求細(xì)致、有很強(qiáng)的平衡意識，而我在這兩者工作中的完美結(jié)合還有所欠缺，主要表現(xiàn)在：

1.在有些行政工作方面，有時考慮問題不周全、處理問題不夠細(xì)致。

2.招聘工作是整個人力資源工作中最繁重最基礎(chǔ)的工作，由于招聘的崗位專業(yè)性強(qiáng)，專業(yè)人才稀缺以及行政人事部人手短缺而造成了招聘力度不夠，給有些部門的正常工作帶來了影響。

3.對于員工的轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗等考核工作還未建立，目前仍處于嘗試階段，還未真正通過量化、客觀的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的考核。而這一切都是需要在20xx年以及未來工作中持續(xù)改進(jìn)的地方。

4.由于專業(yè)知識有限，對于網(wǎng)絡(luò)后臺的了解和控制達(dá)不到專業(yè)水平，致使企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容更新速度較為遲緩，辦公自動化oa系統(tǒng)的使用及數(shù)據(jù)調(diào)整滯后，一度達(dá)到停用狀態(tài)。應(yīng)用及普及都沒有達(dá)到良好的效果，給企業(yè)的信息自動化傳輸帶來了很大的負(fù)面影響。

在一個龐大的組織中，沒有任何改變可以立竿見影。在一個復(fù)雜的組織中，任何改變都需要太多人進(jìn)行復(fù)雜的操作才能實(shí)現(xiàn)。但與此同時，大組織也有著強(qiáng)大的發(fā)展動力，一旦思路或者行為開始進(jìn)行調(diào)整，即使改變只是體現(xiàn)在極細(xì)微之處而不易察覺，這一新的發(fā)展動力還是會持續(xù)推動組織的前進(jìn)。所以我相信，只要堅持下去，持續(xù)不斷的改進(jìn)就一定可以讓我們的組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

這幾年的行政工作使我認(rèn)識到：企業(yè)的制度是骨骼，文化是靈魂，一個企業(yè)沒有制度和文化，員工的行為便是行尸走肉，而行政人力資源部最重要的工作就是要通過各種方式使員工對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)知與認(rèn)同，從而使企業(yè)的文化和內(nèi)涵可以有血有肉的表現(xiàn)出來。

我也相信，在經(jīng)歷了20xx年的工作后，我以及我的團(tuán)隊(duì)會在未來的工作中變得更加堅強(qiáng)和成熟！謝謝！

述職報告人事【篇10】

一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的__大和__屆三中、四中全會精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。

述職報告人事【篇11】

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；

我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷的提升，不斷的去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。從事一份跨專業(yè)的工作，工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情，在這個相對陌生的環(huán)境，更應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。

2.虛心請教，融入群眾；

我會找準(zhǔn)自我的工作定位，踏實(shí)肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

3.認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作

手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為了自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高；

有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

在xxxx年里。我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。

述職報告人事【篇12】

《人事局紀(jì)檢監(jiān)察主任個人述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀人事局紀(jì)檢監(jiān)察主任個人述職報告。Sw5

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最新社保述職報告分享

你是不是最近在收集優(yōu)秀的范文呢？對于許多職位來說，處理大量文檔是必不可少的，而范文總是在我們寫作困難時出現(xiàn)，準(zhǔn)確恰當(dāng)。這篇文章將帶你領(lǐng)略“社保述職報告”的不同角度和方面。

社保述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

我是XX社保機(jī)構(gòu)的一名科級干部，為能夠更好地應(yīng)對當(dāng)前形勢及未來發(fā)展的挑戰(zhàn)，現(xiàn)向大家作述職報告。

一、工作狀況總覽

過去一年，我所負(fù)責(zé)的工作涉及社保制度運(yùn)營、公共服務(wù)推進(jìn)、人才培養(yǎng)等多個方面，圍繞加強(qiáng)制度建設(shè)和提升服務(wù)效能展開。

1. 社保制度運(yùn)營：著力維護(hù)制度的公平性和可持續(xù)性，積極推進(jìn)保險基金的投資運(yùn)營，依法加強(qiáng)社?；鸬谋O(jiān)管和風(fēng)險控制。

2. 公共服務(wù)推進(jìn)：以廣泛宣傳、科學(xué)計算、方便快捷等為主要特點(diǎn)，推進(jìn)信息化建設(shè)，提升社會保障服務(wù)水平。

3. 人才培養(yǎng)：加強(qiáng)培訓(xùn)、激勵與考核，備戰(zhàn)未來社會保障的新要求。

二、工作亮點(diǎn)與擔(dān)當(dāng)述職

1. 社保制度運(yùn)營方面，我利用金融、財稅、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等多學(xué)科知識，廣泛開展調(diào)研，拓展對社保制度運(yùn)營的認(rèn)識，并積極編制和實(shí)施社?；鹜顿Y運(yùn)營計劃，為保障參保人權(quán)益不斷注入強(qiáng)大的力量。

2. 公共服務(wù)推進(jìn)方面，我倡導(dǎo)“以保障為民本”，充分發(fā)揮信息化技術(shù)在信息收集、管理、處理、傳遞、交互等環(huán)節(jié)的威力，不斷優(yōu)化服務(wù)模式和手段，做好業(yè)務(wù)宣傳、管理決策、風(fēng)險監(jiān)管、社會保障等工作，不斷提升服務(wù)水平和可持續(xù)的社會保障制度體系。

3. 人才培養(yǎng)方面，我加強(qiáng)培訓(xùn)工作，通過不同形式的培訓(xùn)，激發(fā)干部員工的工作熱情和思維活力，提升其專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和創(chuàng)新精神。同時，注重激勵與考核，制定技能過關(guān)、先進(jìn)事跡、勞動競賽等激勵與表揚(yáng)措施，并設(shè)置相應(yīng)考核指標(biāo)，激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建人才梯隊(duì)和實(shí)現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展提供了堅實(shí)的支撐。

三、展望未來，明確目標(biāo)

為確保社會保障工作健康有序發(fā)展，未來一年，我將著力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1. 優(yōu)化社保制度，強(qiáng)化保障、合理分配、穩(wěn)定籌資和提高運(yùn)營效率等方面的功能以及確保制度的最大公平性。

2. 推進(jìn)信息化建設(shè)，加快智慧社保工作模式的探索與推進(jìn)，公共服務(wù)體系更加完善與便利。

3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)，通過針對性的教育和培訓(xùn)，不斷提高干部員工的素質(zhì)和能力，推動社會保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年的支持和諄諄教誨，在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，與全體員工攜手并肩，為推進(jìn)社會保障事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

社保述職報告【篇2】

社保專干述職報告范文

我叫xx，是xx社區(qū)分管社保的委員。20xx年度新嶺社區(qū)綜治工作始終將社區(qū)維穩(wěn)、"三合一"場所整治、消防安全做為今年的工作重點(diǎn)。社區(qū)綜治工作能夠按照上級統(tǒng)一布置和要求，在街領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、群干專干以及外來人口協(xié)管員、安保隊(duì)員的全力協(xié)助配合下，做了大量的實(shí)際工作，為創(chuàng)建"平安社區(qū)"，進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)，落實(shí)相關(guān)措施，取得了一定的成效，有力維護(hù)了社會穩(wěn)定。

現(xiàn)將我的全年工作分類總結(jié)如下：

一、治安狀況方面

1、明確職責(zé)。我社區(qū)屬于城鄉(xiāng)結(jié)合"插花地帶"，從去年起 "城中村改造工作"開啟后，由于拆遷環(huán)境改變，治安發(fā)案率也大幅提升。盡管轄區(qū)內(nèi)社會治安情況復(fù)雜多變，我社區(qū)始終將綜治工作擺到重要位置，落實(shí)綜治維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了各種具體工作計劃，并明確工作職責(zé)。

2、組建社區(qū)治安防范隊(duì)伍。社區(qū)現(xiàn)有6人組成的專職巡邏隊(duì)，充分發(fā)揮巡邏隊(duì)在維護(hù)治安、服務(wù)群眾方面的作用。社區(qū)針對轄區(qū)發(fā)生的盜竊案件，對轄區(qū)的巡邏隊(duì)伍進(jìn)行合理地安排，在易發(fā)案重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時段，加強(qiáng)巡邏守候，有效地抑制了案件的發(fā)生。

3、完善治安防控網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)社會治安防控能力。我社區(qū)內(nèi)各主要路口路段已設(shè)置全球眼2部，社區(qū)安保隊(duì)員分早晚班每天到崗值班巡查，努力構(gòu)筑完善的人防、物防、技防相配套的社會治安防范網(wǎng)絡(luò)。安保隊(duì)員努力學(xué)習(xí)鉆研，做到了個個敬職敬責(zé)，人人熟悉技防操作。

二、安全消防方面

1、嚴(yán)抓春節(jié)期間的"禁改限"煙花爆竹整治，保護(hù)居民合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)、銷售、儲存、運(yùn)輸煙花爆竹的現(xiàn)象。

2、切實(shí)落實(shí)好安全防火責(zé)任制，加大宣傳力度，大力宣傳防火知識，提高居民防火意識，并全面開展對"三合一"場所的消防安全檢查，加強(qiáng)消防重點(diǎn)單位的安全管理，及時整改安全隱患，切實(shí)消除隱患。

3。抓好全國"清剿火患"戰(zhàn)役工作順利開展，嚴(yán)格落實(shí)工作目標(biāo)，和管段戶籍緊密配合，宣傳到位，工作到位，整改到位。

三、維穩(wěn)工作方面

1、社區(qū)十分重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，認(rèn)為排查調(diào)處一件矛盾糾紛，就是保一份安定，嚴(yán)格執(zhí)行矛盾糾紛排查制度，對轄區(qū)居民間的矛盾進(jìn)行及時的調(diào)解，上門走訪并耐心傾聽廣大老百姓的心聲，努力化解鄰里間的矛盾，做到矛盾最小化，運(yùn)用說服教育、多方疏導(dǎo)，依法調(diào)處的辦法，努力把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。20xx年社區(qū)內(nèi)大小的居民糾紛調(diào)解43起，調(diào)解成功率達(dá)98 %。

2、維穩(wěn)工作措施得力，這一年來我與信訪專干、安保隊(duì)員勤奮工作，維護(hù)一方平安。針對社區(qū)新老上訪人員，社區(qū)積極配合街道工作，多次上門做工作、談心。對軍轉(zhuǎn)干、參戰(zhàn)人員等老上訪戶進(jìn)行適時的安撫和慰問，并解決其生活中的困難，做好其思想工作，杜絕非正常上訪。

四、基礎(chǔ)工作方面

1、社保工作：我社區(qū)采取各種形式宣傳社保知識，如張貼宣傳畫、宣傳標(biāo)語、利用板報或信息公開欄、發(fā)放宣傳單等形式，深入開展社保宣傳工作。

2、兩勞幫教工作：繼續(xù)堅持"嚴(yán)打"方針，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動。

3、社區(qū)結(jié)合每人的實(shí)際情況進(jìn)行了建檔登記，社區(qū)也通過"五幫一"幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作。

4、做好防范和處理邪教組織工作，定期清查轄區(qū)樓道、背街小巷、信報箱、奶箱等，杜絕"反宣品"危害，查獲的"反宣品"及時上交并報告。

5、煙草管理工作中，現(xiàn)目前有煙草經(jīng)營戶3戶，社區(qū)對他們實(shí)行了嚴(yán)格管理，堅持每月下社區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)違禁銷售嚴(yán)肅處理，不準(zhǔn)講情面、講關(guān)系，嚴(yán)格禁止無照經(jīng)營，為創(chuàng)"社區(qū)監(jiān)管煙草銷售規(guī)范化"，保稅收做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

做好治安防控、抓好安全消防、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、全心為民服務(wù)，這是我20xx年綜合治理工作的'四個關(guān)鍵詞。

今年以來，綜合治理的工作取得了一定的成績，但我始終需要保持清晰的頭腦，居安思危，從我做起，從小事做起，自覺把維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，真正把解決群眾的困難做為第一目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)群眾利益作為第一追求，全身心的投入自己的本職工作中，嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為人民群眾辦好事，辦實(shí)事。

20xx年我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開展好各項(xiàng)穩(wěn)定工作，繼續(xù)嚴(yán)抓"清剿火患"戰(zhàn)役活動的開展，杜絕大小火災(zāi)隱患的發(fā)生。搞好"家庭拒絕邪教"宣傳及簽卡活動，保障活動完成效率。努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

社保述職報告【篇3】

社保機(jī)構(gòu)科級干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是社保機(jī)構(gòu)一名科級干部，很榮幸在這里向大家匯報自己在過去一年所做的工作和取得的成績。

一、崗位職責(zé)

作為社保機(jī)構(gòu)的科級干部，本著為民服務(wù)的宗旨，主要負(fù)責(zé)本單位職工的社會保險管理工作。具體包括：

1. 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，以及上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)指導(dǎo)意見和工作要求，制定和完善本單位的社會保險制度，確保符合國家有關(guān)規(guī)定，全面覆蓋本單位所有職工。

2.使用計算機(jī)，對職工社保繳費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)分析工作，確保職工社保繳費(fèi)的準(zhǔn)確性和及時性。

3.承辦職工的社會保險的咨詢和申訴工作，及時為職工解答疑問，解決好職工反饋的問題和困難。

4.負(fù)責(zé)社保繳費(fèi)核算相關(guān)工作，確保社會保險權(quán)益得到保障，同時保持繳費(fèi)人員的群眾合法權(quán)益。

二、工作實(shí)績

在過去的一年中，我按照職責(zé)要求和工作任務(wù)，全力以赴，憑借個人的努力和團(tuán)隊(duì)精神，在社會保險管理工作中取得了不少的成績。

1.制定了前期準(zhǔn)備技術(shù)文件及計算工具，建立社保管理系統(tǒng)，將本單位原有的手工填報的社保管理方式，更加高效、透明、簡潔地實(shí)現(xiàn)了自動化計算，使單位工作效率提升。

2.對于職工社保繳費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)分析工作提高認(rèn)識，力求發(fā)現(xiàn)和解決問題，使得單位職工的社保繳費(fèi)的準(zhǔn)確性和及時性更好地得到保障。

3.承辦職工的社會保險的咨詢和申訴工作，組織策劃了一次關(guān)于社會保險制度的講座，邀請到了有關(guān)部門的專家進(jìn)行講解和解答，為職工解決了不少的困難和問題。

4.加強(qiáng)社保繳費(fèi)核算工作，加強(qiáng)相關(guān)政策的宣傳，根據(jù)實(shí)際情況及時作出調(diào)整，保證各類社會保障基金運(yùn)行平穩(wěn)，同時，為繳費(fèi)人員提供公開透明的服務(wù)，使大家對社會保險制度的使用達(dá)成共識，讓群眾認(rèn)可社會保險制度，從而具有較好的社會效益。

三、工作總結(jié)

作為一名科級干部，我有幸加入社保機(jī)構(gòu)，并榮膺管理職務(wù)。在過去的工作中，我感受最深的就是要牢記使命、全力以赴，全心全意服務(wù)于職工和社會大眾。在日常工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)和公司的各項(xiàng)政策，并積極落實(shí)，將工作做到實(shí)處，讓我在工作中取得了較好的成績。

同時，我也認(rèn)為，在社會保障這一方面，我們的工作也仍有很多不足的地方，比如，局部的管理還需加強(qiáng)，缺乏統(tǒng)一操作規(guī)范等。但有總結(jié)才有提高，提高才有更好的發(fā)展。誠然，我們還有許多不足和需要加強(qiáng)的地方，需要不斷地努力和完善；但我們也在快速的學(xué)習(xí)和進(jìn)步著。相信在不久的未來，我們會一步步走出自己的成果，為實(shí)現(xiàn)社會保障的目標(biāo)而不斷奮斗。

最后，我要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和信任，也感謝社會大眾對我們機(jī)構(gòu)的支持和信任。對于未來，我將更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地工作，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，為社會保障事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！

謝謝！

社保述職報告【篇4】

下面是小編為大家整理的2022年度社保中心主任抓黨建述職報告（全文完整）,供大家參考。

2021年，我堅持圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作的原則，狠抓黨員的學(xué)習(xí)教育管理，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，全年黨建和局中心工作均全部實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?，F(xiàn)將2021年我支部黨建工作情況報告如下。

一、主要做法及成效

（一）在“真抓”上見實(shí)效，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，制發(fā)黨建工作要點(diǎn)和責(zé)任清單，專題研究黨建工作XX次。二是抓責(zé)任落實(shí)。督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，聽取班子成員和中層干部述責(zé)述廉報告X次，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。三是抓日常工作。改選支部委員X名。帶頭落實(shí)“三會一課”等制度、帶頭深入基層講黨課，以普通黨員身份參加“三會一課”XX次、專題組織生活會XX次、主題黨日活動XX次，講黨課XX次。全年發(fā)展黨員XX名。

（二）在“真學(xué)”上下實(shí)功，把穩(wěn)思想之舵。堅持把學(xué)習(xí)教育擺在重要位置，帶領(lǐng)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟真理，在真學(xué)真信真做上狠下功夫。一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。利用黨組會、黨組理論學(xué)習(xí)中心組會、職工會等契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神以及省市縣重要會議精神XX余次。二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。開展黨史學(xué)習(xí)教育XX次，邀請縣委黨校老師作專題輔導(dǎo)XX次，集體研討XX次，開展瞻仰元帥故里等“8個一”系列活動XX次，帶領(lǐng)全體黨員完成“我為群眾辦實(shí)事”XX件。三是筑牢意識形態(tài)高地。及時調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開意識形態(tài)工作專題會XX次，清理微信工作群、QQ工作群XX個。

（三）在“真管”上用實(shí)勁，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅持把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期性基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)。一是加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，堅持民主集中制，凡“三重一大”事項(xiàng)必須集體討論研究決定，堅決摒棄“一言堂”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)廉政教育。組織收看陽光問廉、陽光問政XX期，開展警示教育XX余次，上廉政黨課XX次，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。加大風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測和分析研判，梳理干部職工廉政風(fēng)險點(diǎn)XX余個。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格黨員干部管理，全年開展作風(fēng)督查XX次，社保系統(tǒng)無追責(zé)問責(zé)和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。四是加強(qiáng)問題整改。持續(xù)推進(jìn)巡察“回頭看”問題整改，目前XX個問題已全部整改完成。

（四）在“真干”上出實(shí)招，服務(wù)保障發(fā)展。堅持以黨建為引領(lǐng)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。一是提高人員待遇。嚴(yán)把政策，在規(guī)定時限內(nèi)，圓滿完成2021年企業(yè)退休職工、工傷領(lǐng)待人員調(diào)待工作，為全縣XXX名退休人員調(diào)整增加養(yǎng)老金XXX萬元，人均養(yǎng)老金待遇上漲XXX元，為工傷領(lǐng)待人員調(diào)整增加工傷待遇金XX萬元。二是提升服務(wù)質(zhì)量。深化綜合柜員制，推進(jìn)社保公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)開展“減證便民”行動，打造“溫暖社保”，改造適老化社保大廳。三是服務(wù)社會大局。深化黨員“雙報到”工作，組織黨員干部參與疫情防控、全國文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)XX余人次。開展“萬人入企進(jìn)社區(qū)”活動走訪調(diào)研企業(yè)XX戶，解決實(shí)際問題XX個。

二、存在問題及原因分析

（一）推動黨建工作還需持續(xù)用力。雖然要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實(shí)缺乏有效跟蹤，以致黨支部活動開展質(zhì)量不高、記錄不規(guī)范。

（二）全面從嚴(yán)治黨還需持續(xù)用力。廉潔教育方式不夠新穎，在黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學(xué)過、有筆記、有會議記錄等表面上，以致部分職工對黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)不夠，重視不夠。

（三）黨建引領(lǐng)發(fā)展還需持續(xù)用力。在引領(lǐng)干部職工推進(jìn)社保高質(zhì)量發(fā)展上，我還存在眼界不寬、謀劃不深的現(xiàn)象，為民服務(wù)方式還有待優(yōu)化。以群眾滿意來指導(dǎo)工作的措施不多，落實(shí)不夠，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。

三、下步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作責(zé)任。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓黨建、議黨建，每月召開X次會議研究黨建工作，進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，努力營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建格局。

（二）進(jìn)一步加嚴(yán)基層隊(duì)伍建設(shè)。通過采取“請進(jìn)來、走出去”、舉辦培訓(xùn)班、組織專題研討的形式，有計劃地組織系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部提升履職能力水平、廉潔從政、規(guī)范辦理業(yè)務(wù)，切實(shí)為民服務(wù)，在推進(jìn)社保高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新氣象、創(chuàng)造新業(yè)績、推進(jìn)新跨越。

（三）進(jìn)一步加實(shí)社保發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)深入健全多層次社會保障體系，全面實(shí)施全民參保計劃，完善社會保障制度體系，健全社會保障待遇調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)社會保險基金管理，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)管理水平，為加快建設(shè)XX的XX提供社會保障。

社保述職報告【篇5】

20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過這一階段工作和學(xué)習(xí)，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的工作，主要情況匯報如下：

一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開展情況

就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，積極開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開發(fā)空崗285個，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標(biāo)。

二、20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動

根據(jù)上級部門下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項(xiàng)活動，以宣傳各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項(xiàng)活動的開展時間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

三、20xx年春風(fēng)行動專項(xiàng)活動

據(jù)xx區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動專項(xiàng)活動的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項(xiàng)活動。針對來京務(wù)工的農(nóng)村勞動者進(jìn)行廣泛宣傳；

結(jié)合服務(wù)對象需求，通過發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務(wù)工常識，提高維權(quán)意識。

四、協(xié)助召開兩次招聘會

2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)20xx年春季招聘洽談會和20xx年東湖地區(qū)秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業(yè)崗位。當(dāng)達(dá)成就業(yè)意向300余個。在招聘會現(xiàn)場免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場招聘等多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費(fèi)展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；

為求職者提供免費(fèi)服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五、單位用工調(diào)查工作

根據(jù)xx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年下半年單位用人需求調(diào)查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導(dǎo)開展地區(qū)單位用人調(diào)查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區(qū)被調(diào)查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調(diào)查動員

大會，對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動員；

針對聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進(jìn)行實(shí)地走訪，以確保上報說明的準(zhǔn)確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因?yàn)椴慌浜匣虻刂纷兏仍蛭凑{(diào)查（已向區(qū)勞動局上報說明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務(wù)。

六、工作中的不足

總結(jié)全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細(xì)致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻(xiàn)。

七、20xx年工作計劃

抓緊時間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、找準(zhǔn)問題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。

多向作者學(xué)習(xí)終究不會錯的。

社保述職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是某社保機(jī)構(gòu)科級干部，今天非常榮幸地站在這里，向大家述職。在過去的一年中，我積極履行職責(zé)，認(rèn)真實(shí)施工作，取得了一定的成績。接下來，我將圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化管理能力、推進(jìn)改革創(chuàng)新”三個主題，向大家匯報一下我的工作情況和心得體會。

一、 提高服務(wù)質(zhì)量

社保機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象主要是人民群眾和企業(yè)單位，我們的工作就是為他們提供更加高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在過去的一年中，我積極貫徹落實(shí)了中央和地方的各項(xiàng)方針政策，在工作中注重服務(wù)質(zhì)量與效率的統(tǒng)一，不斷提升服務(wù)水平，努力讓更多的人民群眾感受到我們的溫暖和力量。

具體來說，我采取了多種方法來提高服務(wù)質(zhì)量，比如深入了解服務(wù)對象需求，制定服務(wù)計劃，提高服務(wù)能力；加強(qiáng)對服務(wù)流程的把控，確保流程順暢和及時反饋；加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度和文明禮儀的培訓(xùn)和督導(dǎo)等。

在過去的一年中，我們機(jī)構(gòu)收到的投訴意見較去年同期下降了20%以上，而且服務(wù)對象的滿意度也得到了穩(wěn)步提升。這些成績的取得，既是我個人工作的表現(xiàn)，也是整個團(tuán)隊(duì)的努力和成果。

二、強(qiáng)化管理能力

作為一個管理者，管理能力是必須具備的核心素質(zhì)之一。在過去的一年中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了先進(jìn)的管理理念，注重培養(yǎng)自己的管理技能，通過不斷提高管理水平，帶動整個機(jī)構(gòu)的發(fā)展和進(jìn)步。

具體來說，我做了以下幾方面的努力：一是逐步完善制度管理，做好各項(xiàng)管理制度的編寫和推廣，確保規(guī)章制度的實(shí)施效果；二是不斷加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，暢通上下級之間的溝通渠道，促進(jìn)信息及時有效的溝通和共享；三是注重激勵與考核，明確崗位責(zé)任和績效目標(biāo)，制定透明公正的考核體系，激勵員工積極進(jìn)取，不斷提高績效表現(xiàn)。

通過以上管理舉措的推進(jìn)，現(xiàn)在我們的機(jī)構(gòu)管理水平得到了明顯提升，員工的工作效率和工作積極性也得到了提高，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

三、推進(jìn)改革創(chuàng)新

作為一個現(xiàn)代化的社保機(jī)構(gòu)，我們必須緊跟時代的步伐，不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在過去的一年中，我積極主動地開展改革創(chuàng)新工作，推進(jìn)了多項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措。

例如，針對機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)效率不高的問題，我主張采用信息化技術(shù)，全面推行電子化辦公，實(shí)現(xiàn)信息共享，提高協(xié)同辦公效率。同時，在服務(wù)對象的需求與差異化的服務(wù)理念背景下，我們也通過不斷的改革創(chuàng)新，推出了一些創(chuàng)舉性的服務(wù)舉措，比如推出針對企業(yè)服務(wù)的“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)服務(wù)快速通道，極力縮短辦理時間，

總的來說，我認(rèn)為我們社保機(jī)構(gòu)在服務(wù)質(zhì)量、管理能力、改革創(chuàng)新方面都取得了一定的成績，但是，仍然存在一些不足和問題。今后，我會在進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化管理能力、推進(jìn)改革創(chuàng)新方面，做出更多的努力和貢獻(xiàn)，爭取把我們社保機(jī)構(gòu)打造成為一支高素質(zhì)、高效能、服務(wù)于人民群眾的隊(duì)伍！

社保述職報告【篇7】

20xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持下，勤政廉政，踏實(shí)工作，強(qiáng)化責(zé)任，注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)園林局廣大干部職工，上下一心，銳意進(jìn)取，園林事業(yè)取得了新發(fā)展，各項(xiàng)工作取得新成?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定政治方向

一年來，我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，積極參加學(xué)習(xí)，及時了解和掌握黨的路線、方針政策和各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，在政治思想方面與黨中央保持高度一致，確保區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。

20xx年，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進(jìn)工作作風(fēng)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，局黨組成立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，在園林系統(tǒng)廣大黨員中開展了氛圍濃厚、扎實(shí)有效的五比一爭(比學(xué)習(xí)、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進(jìn))為主要內(nèi)容，在局領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以四講一爭(講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、爭先進(jìn))為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步解決了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨的建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨組織與廣大干部職工的聯(lián)系，從而為完成各項(xiàng)工作任務(wù)創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體戰(zhàn)斗力。

作為園林局一把手，我深刻認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性。在日常工作中，團(tuán)結(jié)班子成員，把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)體綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力放在突出位置，常抓不懈。一是抓日常學(xué)習(xí)。組織全體干部職工利用每周一、三、五早會時間集中學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)近期重要文件精神，還定期組織安排政治理論、園林法規(guī)、工程建設(shè)等知識的學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是抓工作作風(fēng)。要求全體干部職工立足自身職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展，得到了有關(guān)單位和廣大人民群眾的好評。三是抓機(jī)關(guān)管理。從嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格值班制度、嚴(yán)格請假制度、嚴(yán)格督查制度等方面努力，杜絕了懶散、拖拉等不良工作作風(fēng)。此外，要求全體機(jī)關(guān)工作人員務(wù)必做到五講四興，即講法制、講原則、講正氣、講感情、講團(tuán)結(jié)和興學(xué)習(xí)調(diào)查、求真務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、和諧共事之風(fēng)，共同把園林局機(jī)關(guān)打造成勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的政府工作部門。

三、堅持發(fā)展第一要務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

(一)創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工程建設(shè)進(jìn)度。

20xx年，省委省政府提出大干一百五十天，打好五大戰(zhàn)役，園林局承擔(dān)著多項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目以及為民辦實(shí)事任務(wù)，常常面臨工期緊、任務(wù)重的難題。為確保如期完成任務(wù)，我在各項(xiàng)工程實(shí)施過程中始終保持積極向上的工作狀態(tài)，牢固樹立創(chuàng)新工作意識，打破陳規(guī)，開拓創(chuàng)新，提倡前瞻性的思維方式和工作方法，以對黨的`事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力爭取按時完成好區(qū)委、區(qū)政府交給的各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。

一是落實(shí)責(zé)任，充分利用我局各部門的人力資源進(jìn)行責(zé)任分工，由專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)跟進(jìn)，并制定各個項(xiàng)目的進(jìn)度倒計時安排表，分項(xiàng)目整體推進(jìn)過程進(jìn)度。

二是加強(qiáng)與工程建設(shè)涉及單位的協(xié)調(diào)，主動走訪有關(guān)部門，積極爭取他們對工程建設(shè)的支持，使工程順利實(shí)施。

三是加強(qiáng)對建設(shè)工程各環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，對本部門能解決的問題，決不拖延。

四是及時反饋問題，對工程建設(shè)中需要市、區(qū)政府和上級有關(guān)部門協(xié)助解決的問題做到及時反饋，及時請示。

五是貫徹落實(shí)市區(qū)紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律深入治庸治懶的通知》精神，開展績效考評，結(jié)合全區(qū)開展重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目績效考評活動，制定了《鼓樓區(qū)園林局20xx年度重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目績效考評工作的實(shí)施方案》，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過考評工作及時發(fā)現(xiàn)和解決工程建設(shè)中存在的問題，從而改進(jìn)工作方法，推進(jìn)工程建設(shè)，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)順利完成。

(二)恪盡職守，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)

在20xx年工作中，我始終抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，響應(yīng)省委省政府的號召，以五加二，白加黑的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工大干一百五十天，打好五大戰(zhàn)役，做好各項(xiàng)建設(shè)，具體如下：

(1)抓好四綠工程建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)四綠工程各項(xiàng)任務(wù)，完成新增各類綠地11.85公頃;

(2)認(rèn)真落實(shí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，抓好烏山歷史風(fēng)貌區(qū)建設(shè)，完成石林改造工程，新建冰壺景區(qū)、南入口廣場和吳清源展覽大廳，修復(fù)高爺廟、澹廬和胡也頻故居，完成吳清源圍棋會館布展;

(3)完成光祿吟臺公園建設(shè);

(4)抓好公園景區(qū)的養(yǎng)護(hù)管理，全面提升景區(qū)養(yǎng)護(hù)水平;

(5)積極開展全區(qū)街頭綠地景觀改造提升工作，增加街頭綠地20xx多平方米;

(6)完成區(qū)委區(qū)政府督辦的鳳湖小區(qū)綠化改造提升，鼓樓商務(wù)中心綠化項(xiàng)目、省府路一號綠化項(xiàng)目、西河游泳場及周邊綠化建設(shè)項(xiàng)目、區(qū)政府大院等重點(diǎn)突擊工程;

(7)全面完成鼓樓區(qū)松材線蟲病疫情除治工作，順利通過國家林業(yè)局驗(yàn)收;

(8)積極配合市重點(diǎn)項(xiàng)目--甘洪路拓寬改造，完成甘洪路行道樹及國光公園內(nèi)部綠化樹木的移植工作;

(9)積極配合做好文明城市創(chuàng)建迎檢相關(guān)工作，持續(xù)抓好區(qū)管道路和街頭綠地的養(yǎng)護(hù)管理，同時加強(qiáng)無物業(yè)小區(qū)綠化整治工作;

(10)加強(qiáng)林業(yè)工作的管理，落實(shí)森林防火安全;

(11)成功承辦區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)文化活動，完成第四屆20xx福州南后街元宵燈會、首屆烏石山九九登高文化節(jié)、吳清源圍棋會館開館慶典、首屆吳清源圍棋會館杯邀請賽、第八屆春蘭杯世界職業(yè)圍棋錦標(biāo)賽等各項(xiàng)文化活動，取得了良好的社會效益。

四、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以律已，確保清正廉潔。

作為局黨組書記和主持本局全面工作的負(fù)責(zé)人，我深深地感覺到肩上擔(dān)子的沉重，時時提醒自已，處處嚴(yán)格要求自已，不循私舞弊，不以權(quán)謀私，不貪不占，大事講原則，小事講風(fēng)格，顧大局，識大體，能夠堅持民主集中制原則，始終同區(qū)委、政府保持高度一致。按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為確保園林局各項(xiàng)工作正常開展的頭等大事抓緊抓實(shí)，帶頭廉潔自律，并要求全局干部職工，要繃緊廉潔自律這根弦，清清白白做人，實(shí)實(shí)在在做事，干干凈凈從政。

一是提高認(rèn)識，狠抓廉政學(xué)習(xí)，從思想上筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，觀看警示教育片，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，從正反兩方面典型事例進(jìn)行警示教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和價值觀，提高拒腐防變的能力。

二是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，大力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我能重點(diǎn)抓好責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任報告、責(zé)任考核、責(zé)任追究和廉潔承諾六個環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年工作總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核。把任務(wù)分解到每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室，層層簽訂責(zé)任狀，做到自己帶頭，齊抓共管，切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，對職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。組織召開園林系統(tǒng)廉政工作會議，及時傳達(dá)中央和省、市、區(qū)紀(jì)委會議和我區(qū)推進(jìn)懲防體系建設(shè)及城建系統(tǒng)廉政教育大會精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增加全體干部職工廉政建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，以實(shí)際行動樹立良好形象，不斷推進(jìn)廉潔園林建設(shè)。

三是以身作則，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定的通知》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》以及《鼓樓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律手冊》，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》及《關(guān)于對配偶子女均一移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》。認(rèn)真組織開展強(qiáng)化制度教育、規(guī)范從政行為廉政主題教育活動，貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委十屆九次全會、區(qū)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨城建系統(tǒng)廉政教育會議精神，按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定。貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對關(guān)系到全局的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用，都堅持走群眾路線，通過局務(wù)會、工作例會廣泛討論征求意見，實(shí)行集體研究、民主決策、科學(xué)決策。帶頭倡導(dǎo)八個堅持、八個反對，始終按照科學(xué)發(fā)展觀的要求掌好權(quán)，用好權(quán)，抓班子，樹正氣。嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的。

四是立足崗位廉潔作為，保證工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效安全廉潔。近年以來我局承擔(dān)了烏山歷史風(fēng)貌區(qū)保護(hù)建設(shè)、溫泉公園改造提升，城建五大戰(zhàn)役園林綠化景觀等多項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)。為確保各項(xiàng)工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效完成，我牢固樹立勤政廉潔觀念，時刻保持清醒的頭腦，時刻提醒自己要正視手中的權(quán)力，珍視目前的工作崗位，嚴(yán)守國家法律法規(guī)、恪守職業(yè)道德、遵守工作紀(jì)律，對個人、對家庭、對員工、對單位、對社會負(fù)責(zé)任。認(rèn)真組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，在工程建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行好工程建設(shè)招投標(biāo)程序，保證陽光作業(yè)，并通過采取合理措施和強(qiáng)化管理，增強(qiáng)工程招標(biāo)、材料采購、費(fèi)用管理的透明度，保證在工程建設(shè)程序合法、資金使用合理、資金調(diào)度安全，管理程序科學(xué)規(guī)范。

五、存在問題及下一步工作打算

過去的一年，依靠全局領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和全局干部職工的共同努力，我做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績，但仍然存在以下方面問題，一是在廉潔自律方面認(rèn)為自己都按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因此沒能對自己提出更高的要求，二是學(xué)習(xí)上還抓的不夠緊，被日常事務(wù)擠占了不少時間，政策理論、業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，三是促進(jìn)園林事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作思路、措施落實(shí)還不夠到位。20xx年是的頭一年，我一定要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識，嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工共同努力，不斷開創(chuàng)我區(qū)園林工作新局面，為鼓樓經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

社保述職報告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是某市社保機(jī)構(gòu)科級干部，今年迎來了第五個工作年頭。在這五年時間里，我深刻感受到了社保事業(yè)的重要性與責(zé)任，也經(jīng)歷了許多工作中的挑戰(zhàn)和成長。今天，我將向您述職并分享一下我的工作感悟。

一、工作情況

在我所負(fù)責(zé)的社保業(yè)務(wù)工作中，主要有社保個人賬戶管理、醫(yī)療保險費(fèi)征收、社?？ǚ?wù)和社保待遇認(rèn)證等方面的工作。

1.社保個人賬戶管理

社保個人賬戶管理是我們最基礎(chǔ)的工作，也是為保障群眾權(quán)益打下基礎(chǔ)的重要部分。我在這項(xiàng)工作中主要做了兩方面的工作：一是加強(qiáng)對個人賬戶開戶資料的審核，確保信息的真實(shí)性和完整性；二是積極開展社保賬戶對接工作，檢測、核對個人賬戶數(shù)據(jù)，及時處理賬戶差錯，保證賬戶信息的正確和完善。

2.醫(yī)療保險費(fèi)征收

醫(yī)療保險費(fèi)征收是社保經(jīng)費(fèi)的來源，對于保障社保基金的穩(wěn)定和發(fā)展具有非常重要的意義。我主要負(fù)責(zé)了醫(yī)療保險費(fèi)征收的后續(xù)工作，包括繳費(fèi)通知書的出具、繳費(fèi)查詢、出具交費(fèi)證明等，及時解決群眾的疑惑和問題。

3.社?？ǚ?wù)

社?？ㄊ俏沂猩绫ｓw系中核心服務(wù)的一項(xiàng)，也是我工作中重點(diǎn)關(guān)注的部分。我主要負(fù)責(zé)社保卡服務(wù)管理和推廣，積極參與社保卡使用宣傳，推進(jìn)社保卡服務(wù)與商業(yè)業(yè)務(wù)的融合，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)滿足了廣大用戶的需求和期望。

4.社保待遇認(rèn)證

社保待遇認(rèn)證是我機(jī)構(gòu)近年來新增的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，主要面向老年人、社保退休人員等群體。我負(fù)責(zé)認(rèn)證申請的審核及認(rèn)證證書的發(fā)放工作，及時解答群眾在認(rèn)證過程中的疑問和問題，保障認(rèn)證工作的順利開展。

二、工作成效

在這五年中，我在職業(yè)生涯的不斷歷練中取得了許多經(jīng)驗(yàn)和成效。具體表現(xiàn)在：

1.社保個人賬戶管理人均賬戶日均查詢大幅提升，提升了社保意識和責(zé)任感。

2.醫(yī)療保險費(fèi)征收完成率劇增，年度收入穩(wěn)定增長，在保障基金穩(wěn)定性上貢獻(xiàn)顯著。

3.社保卡服務(wù)大幅提高，卡用戶數(shù)不斷擴(kuò)大，成為我機(jī)構(gòu)用戶數(shù)量增長的主要推手，增強(qiáng)了用戶的獲得感和滿意度。

4.社保待遇認(rèn)證率顯著提升，認(rèn)證證書在群眾中得到廣泛認(rèn)可，增加了社會信任度和社會滿意度。

三、工作展望

在今后的工作中，我將更加注重細(xì)節(jié)，不斷地抓好各項(xiàng)工作。具體來說：

1.加強(qiáng)對本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

2.加強(qiáng)信息化建設(shè)和推廣，引入先進(jìn)技術(shù)手段，提高工作效率和質(zhì)量。

3.深入貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，始終以群眾權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的社保服務(wù)。

四、最后

在本次述職中，我總結(jié)了五年的工作經(jīng)驗(yàn)，為大家呈現(xiàn)出了我的主要工作內(nèi)容和取得的成效，并就今后的工作和發(fā)展做出了明確的規(guī)劃和展望。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，我們的工作一定會不斷進(jìn)步，為群眾筑牢平安幸福的保障基石！

謝謝！

社保述職報告【篇9】

xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理?xiàng)l件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，并順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將勞動保障站工作情況總結(jié)如下：

一、制定全年工作計劃

為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了勞動保障機(jī)構(gòu)，居委會主任擔(dān)任勞動就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，設(shè)有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

二、 充分就業(yè)工作

（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細(xì)登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結(jié)轉(zhuǎn)1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達(dá)100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進(jìn)行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。

（二）勞動力培訓(xùn)工作

xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達(dá)75%。

（三）網(wǎng)格化管理工作

認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應(yīng)的用工信息反饋給上級有關(guān)部門。

（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補(bǔ)充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結(jié)束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補(bǔ)充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作

對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細(xì)的記錄隨訪回訪的具體內(nèi)容，裝入相應(yīng)的盒子存檔。

（六）加強(qiáng)宣傳相關(guān)政策

社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設(shè)立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細(xì)咨詢。

三、 實(shí)名制動態(tài)管理

xx社區(qū)xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶點(diǎn)調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實(shí)行實(shí)名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟(jì)活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

四、 做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時上報各項(xiàng)報表資料

按時的將各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關(guān)部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本情況。

五、 以后的工作開展

xx年，xx社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友服務(wù)好，更出色的完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

社保述職報告【篇10】

公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長帶領(lǐng)下取得一些成績，現(xiàn)將20__年度開展的工作小結(jié)如下：

20__年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金(正式員工167人，派遣員工18人)，全年公積金繳納362.2萬元。

公司20__年度社保及公積金總金額達(dá)到722.48萬元。

一、完成的重點(diǎn)工作：

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20__年8月完成公司社保及公積金年審工作。20__年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元，四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復(fù)測算調(diào)整，制定了公司員工20__年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。

通過社保人員努力，完成了20__年五險一金年審工作，基數(shù)申報無誤。

2、20__年辦理社保公積金提取31人(離職提取3人)，共計提取1510890.45元，職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認(rèn)可單位授權(quán)的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準(zhǔn)備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規(guī)范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時間，規(guī)范了提取流程。

3、為方便職工報銷，20__年下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報銷準(zhǔn)備的資料，各項(xiàng)目確定了附近的定點(diǎn)醫(yī)院，方便職工就醫(yī)，便于職工報銷，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。

4、20__年梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流動易丟失且難以補(bǔ)辦，耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向。20__年為8名員工補(bǔ)辦了職工醫(yī)療卡。

5、個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。

6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表，及時準(zhǔn)確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20__年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。

二、日常工作內(nèi)容：

1、正式員工社保管理：

養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報，核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費(fèi)后，完成養(yǎng)老保險結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)，養(yǎng)老重疊退費(fèi);統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。

醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費(fèi)用征繳通知單》;每月繳費(fèi)后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料;員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況，需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總，及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補(bǔ)辦;員工慢性病報銷資料審核，年度發(fā)票報銷;其他醫(yī)療中心通知事項(xiàng)及時傳達(dá)公司。

2、公積金管理。每月填寫公積金補(bǔ)繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù);員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;幫助員工準(zhǔn)備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。

3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費(fèi)核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關(guān)資料;按時領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時提供其他社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)資料。

社保述職報告【篇11】

一、重點(diǎn)工作

1.老齡工作

（1）針對農(nóng)村老齡化、空巢老人需要有人照料的問題，在10個村試點(diǎn)建成了農(nóng)村鄰里互助養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)，目前已發(fā)展志愿者75人，服務(wù)對象106人。農(nóng)村鄰里互助養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)以村為單位，以農(nóng)村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以智能監(jiān)管系統(tǒng)為依托，以“時間銀行”為互惠激勵手段，逐步形成“黨建引領(lǐng)、多元參與”的農(nóng)村互助養(yǎng)老模式。

鄰里互助志愿服務(wù)項(xiàng)目的受益對象主要是60周歲及以上老人，包括城鄉(xiāng)特困老年人等托底保障群體，低?；虻褪杖爰彝ナ?、失智、高齡老年人等困境保障群體，失能、失智、重度殘疾、計劃生育特殊家庭老年人等重點(diǎn)保障群體。

志愿服務(wù)主要通過充分調(diào)動老年人周邊鄰居互助服務(wù)積極性，采用“一對一、多對一”結(jié)對幫扶和“志愿服務(wù)站集中服務(wù)”等形式開展，為受眾群體提供探視問候、居家養(yǎng)老以及咨詢、陪伴、精神慰藉、文化娛樂、緊急援助等志愿服務(wù)。

“時間銀行”鼓勵志愿者為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。志愿者可按一定的規(guī)則儲存服務(wù)時間，當(dāng)年老需要時可提取時間兌換服務(wù)。

（2）八家養(yǎng)老服務(wù)驛站完成了養(yǎng)老助餐服務(wù)單位備案工作，按照責(zé)任片區(qū)劃分，為我鎮(zhèn)基本服務(wù)對象老人提供服務(wù)。

（3）紅林村農(nóng)村老年餐配送中心為400位老人提供午、晚餐服務(wù)。

（4）1月-5月發(fā)放北京市老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼津貼2380600元，發(fā)放人數(shù)8131人。

2.就業(yè)和培訓(xùn)工作

（1）社會公益性就業(yè)組織安置工作。累計安置了223名就業(yè)困難人員，其中管理人員5人、4050人員218人。2022年上半年安置了13名就業(yè)困難農(nóng)村勞動力。

（2）殘疾人公益崗就業(yè)安置工作。以區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心為依托，通過其搭建的職介平臺，截止目前，殘疾人公益就業(yè)在職人數(shù)111人，其中2022年新簽及續(xù)簽人數(shù)55人。

（3）農(nóng)村勞動力失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)130人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力1165人，靈活就業(yè)人員175人。

3.社會救助工作

（1）截止2022年5月底，共有低保戶140戶207人，低收入戶2戶7人，截止到5月底發(fā)放低保金1078393.06元，發(fā)放低收入補(bǔ)貼3735元。今年以來，新申請低保家庭9戶11人，撤銷低保家庭6戶9人。

（2）我鎮(zhèn)特困戶共有97戶97人，其中城市特困7戶7人，農(nóng)村特困90戶90人（集中特困22戶22人，分散特困68戶68人）。共發(fā)放特困生活費(fèi)、照料費(fèi)、醫(yī)療救助等資金165萬余元。

4.慈善救助工作

（1）救助大病家庭3人，救助金額3.3萬元.

（2）2022年兩節(jié)期間懷柔區(qū)捐贈事務(wù)管理中心為全區(qū)低保和城鄉(xiāng)特困人群購買了面粉和食用油，我鎮(zhèn)共為低保及特困人員發(fā)放油237桶，面310袋。

（3）低收入幫扶慈善基金救助患大病及困難家庭28人，救助金額137927.79元；教育救助3人，救助金額7000元。

（4）臨時救助政策共救助了1個人（急難型），救助資金10000元。

5.社會保險工作

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正常參保人數(shù)9233人，其中享受補(bǔ)助保險待遇人員1646人。農(nóng)戶自繳保險332人，申請2021不易外出就業(yè)補(bǔ)貼113人。農(nóng)戶自繳、延期、靈活就業(yè)人員手工報銷藥費(fèi)15份。失業(yè)金繳納養(yǎng)老保險174人。職工養(yǎng)老保險遺囑待遇申請5人。認(rèn)定零就業(yè)家庭15人。

6.退役軍人工作

全鎮(zhèn)符合退役軍人優(yōu)待證辦理?xiàng)l件人員1130人，目前已辦理完成160人。

加強(qiáng)烈士紀(jì)念設(shè)施修繕保護(hù)管理工作，正在對全鎮(zhèn)55座零散烈士墓進(jìn)行修繕；

“兩節(jié)”期間，鎮(zhèn)級資金走訪駐鎮(zhèn)部隊(duì)及現(xiàn)役軍人家庭發(fā)放慰問品10萬元；走訪困難退役軍人低保家庭9戶、特困家庭1戶，發(fā)放慰問品13份；慈善基金幫扶走訪困難退役軍人家庭2戶，發(fā)放慰問金5000元；走訪建國前退役軍人老黨員和生活困難退役軍人黨員6戶發(fā)放慰問金2.1萬元?！皟晒?jié)”期間區(qū)級資金發(fā)放慰問品85份；優(yōu)撫對象慰問金每人1000元，共計27.3萬元，發(fā)放春聯(lián)共計280份。特別走訪慰問大病退役軍人家庭4戶發(fā)放慰問金2萬元。臨時救助存在特殊困難的退役軍人4人，救助金額55709元；優(yōu)撫對象藥費(fèi)二次報銷20人次，減免金額23628元；

7.保障性住房工作

截止5月底申請市場租房補(bǔ)貼資格30戶；辦理市場租房補(bǔ)貼領(lǐng)取26戶；市場補(bǔ)貼資格復(fù)核30戶；申請公租房1戶；申請公租房補(bǔ)貼1戶；公租房復(fù)核13戶。

8.辦理退休40人，非京籍義務(wù)教育入學(xué)審核完成19人。

9.殘聯(lián)工作

（1）截止目前，共有1633名殘疾人接種了新冠疫苗，22名殘疾人處于封控管控期。

（2）完成8個溫馨家園評審工作。

（3）完成區(qū)殘聯(lián)組聯(lián)“家政服務(wù)”項(xiàng)目前期需求調(diào)查，項(xiàng)目開展期因疫情中止。

（4）為殘疾人提供了輔助器具的申請200多人次，其中包括矯形鞋、洗浴凳、普通輪椅、護(hù)理用品、電動輪椅等，為殘疾人提供了有效的康復(fù)條件。

（5）助殘券新申請8人，注銷11人，共181人享受勞動年齡段無業(yè)重殘的助殘券。

（6）慰問3名7-14歲兒童義務(wù)教育階段殘疾人兒童。兩節(jié)走訪慰問困難殘疾人262人。

二、存在問題

（1）針對民政社保法規(guī)政策多、管理服務(wù)對象多、涉及業(yè)務(wù)多的特點(diǎn)，民政社保工作人員忙于繁瑣的日常業(yè)務(wù)，缺乏培訓(xùn)，理論水平和業(yè)務(wù)技能有待提高，影響工作提升和創(chuàng)新。

（2）受到疫情影響，為落實(shí)疫情防控要求，近期暫停辦理退役軍人優(yōu)待證，優(yōu)待證辦理進(jìn)度緩慢。溫馨家園也已關(guān)閉，助殘服務(wù)項(xiàng)目無法實(shí)施。

三、2022年下半年工作計劃

（1）繼續(xù)貫徹執(zhí)行北京市關(guān)于社保、民政、殘聯(lián)等相關(guān)工作的文件精神和方針政策，加強(qiáng)各項(xiàng)惠民政策的宣傳、推廣和落實(shí)。

（2）落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，把握重點(diǎn)工作。加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和驛站、送餐中心的管理，完善養(yǎng)老服務(wù)體系，提升養(yǎng)老服務(wù)能力。完成老年協(xié)會年檢工作。

（3）下半年預(yù)計安置15名本鎮(zhèn)就業(yè)困難農(nóng)村勞動力。逐步開展線上助殘服務(wù)，對鎮(zhèn)級溫馨家園的設(shè)備設(shè)施定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

科室工作亮點(diǎn)：退役軍人優(yōu)待證是退役軍人、其他優(yōu)撫對象享受優(yōu)待服務(wù)的憑證，具有彰顯榮譽(yù)、身份識別、待遇落實(shí)、服務(wù)管理等多方面功能。退役軍人服務(wù)站在做好疫情防控的前提下，2022年上半年有序開展優(yōu)待證辦理工作。全鎮(zhèn)符合辦理?xiàng)l件人員1130人，目前已辦理完成160人。一是提前利用公示欄、微信群、公眾號等載體，開展線上線下宣傳，提高退役軍人優(yōu)待證申請政策知曉率。二是鎮(zhèn)村工作人員以高度的政治責(zé)任感和極大的工作熱情，一條龍標(biāo)準(zhǔn)化完成人員建檔立卡、定點(diǎn)拍照、站所登記辦證等一系列申領(lǐng)操作流程。三是針對年老體弱、行動不便的退役老兵，工作人員主動上戶收集辦理優(yōu)待證所需資料,對退役軍人及家屬們的疑惑進(jìn)行詳細(xì)解答，耐心解釋優(yōu)待證的作用以及申領(lǐng)制發(fā)流程，并積極宣傳優(yōu)待證優(yōu)惠政策。

最新個人學(xué)習(xí)述職報告(分享14篇)

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的“最新個人學(xué)習(xí)述職報告(分享14篇)”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇1

敬愛的老師：

一、大一上半學(xué)期班內(nèi)綜合發(fā)展的回顧

大一上半學(xué)期是我班發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的半年。面對陌生的群體和一系列艱巨的任務(wù)，全體班委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各位同學(xué)，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)和班級建設(shè)，班級面貌發(fā)生了巨大變化。

——這半年，我班知識水平、綜合能力顯著提高。我們有效應(yīng)對新教學(xué)模式的沖擊，促進(jìn)學(xué)習(xí)成績平穩(wěn)進(jìn)步，勝利完成大一上學(xué)期的主要教學(xué)任務(wù)，知識水平邁上新的臺階。辯論賽、運(yùn)動會、朗誦比賽等重要賽事實(shí)現(xiàn)重大突破。班級建設(shè)取得重大成就。

——這半年，各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展、學(xué)習(xí)質(zhì)量明顯提升。學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文化、衛(wèi)生、等方面全面進(jìn)步。

——這半年，能力水平取得重大進(jìn)展。重點(diǎn)課題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)教學(xué)實(shí)現(xiàn)新突破，班級管理制度更加完善。本學(xué)期學(xué)生出勤率達(dá)到97.4%，學(xué)生科學(xué)文化水平快速提升。

——這半年，我班級地位和影響力顯著提高。我們在學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮重要的建設(shè)性作用，有力維護(hù)班級利益、穩(wěn)定和發(fā)展，學(xué)生能力水平取得重大提升。我們成功舉辦“我的團(tuán)日我做主”系列團(tuán)風(fēng)宣傳工作，極大提升了我班的班級地位。

這些輝煌成就，充分顯示了我班班級文化的優(yōu)越性，展現(xiàn)了班級建設(shè)的偉大力量，極大增強(qiáng)了各位同學(xué)的自信心和自豪感，增強(qiáng)了班級凝聚力和向心力，必將激勵我們在新的學(xué)期奮勇前進(jìn)。

半年來，我們主要做了以下工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成績發(fā)展。我們注重把握教學(xué)任務(wù)方向、重點(diǎn)和力度，牢牢掌握自主學(xué)習(xí)的主動權(quán)。前期，針對教學(xué)進(jìn)度過快、教學(xué)模式差異過大，以及學(xué)習(xí)動力不足，課后練習(xí)缺乏等問題，采取恰當(dāng)?shù)拇胧行Х乐沽嗣珙^性問題演變成趨勢性問題、局部性問題演變成全局性問題。近半年，面對新教學(xué)模式?jīng)_擊，我們沉著應(yīng)對，科學(xué)決策，果斷實(shí)行自主學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)方法。堅持實(shí)施一攬子計劃，大規(guī)模增加學(xué)生自由支配時間，大范圍實(shí)施重點(diǎn)知識復(fù)習(xí)規(guī)劃，大力推進(jìn)自主學(xué)習(xí)和加強(qiáng)教學(xué)支撐，大幅度提高學(xué)業(yè)水平。堅持?jǐn)U大自主學(xué)習(xí)的方針，采取鼓勵學(xué)習(xí)一系列措施，增加全體同學(xué)特別是基礎(chǔ)較低同學(xué)知識儲備，學(xué)習(xí)范圍持續(xù)擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)不斷升級。以解剖為例，及格率達(dá)到93.2%，其中大專97.2%中專41.7%。學(xué)委引導(dǎo)帶動班級學(xué)習(xí)，學(xué)生知識水平大幅增加，有效彌補(bǔ)知識缺口，較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)成績下滑趨勢，為成績長遠(yuǎn)進(jìn)步奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

（二）毫不放松地做好作業(yè)收集工作，鞏固和加強(qiáng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)作業(yè)收集統(tǒng)計工作，促進(jìn)教學(xué)水平發(fā)展。消除作業(yè)不交和晚交現(xiàn)象，結(jié)束了“混日子”的歷史，提升教學(xué)服務(wù)水平。建立作業(yè)整理制度和模板式作業(yè)機(jī)制，作業(yè)質(zhì)量和完成比例大幅提升。特別是在疾病期間，依準(zhǔn)時完成實(shí)驗(yàn)報告收集及實(shí)驗(yàn)安排工作。對重點(diǎn)學(xué)科實(shí)行統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的模板式作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促使作業(yè)上交比例達(dá)到98.31%。學(xué)生的作業(yè)水平越來越好，學(xué)習(xí)發(fā)展進(jìn)入一個新時代。

（三）大力發(fā)展教育服務(wù)，降低教學(xué)成本。一是降低學(xué)習(xí)資料復(fù)印成本。對實(shí)驗(yàn)報告、學(xué)習(xí)指導(dǎo)等學(xué)習(xí)資料的復(fù)印，盡力降低成本，通過重新排版，縮印，多家對比等形式，促進(jìn)復(fù)印成本的大幅降低。二是鼓勵復(fù)印代替購買，通過復(fù)印使復(fù)習(xí)資料達(dá)到成本的最小化。盡力降低額外學(xué)習(xí)開支，為同學(xué)們節(jié)省資金。平均降低成本68.2%，大量節(jié)約了同學(xué)們的資金。

（四）堅定貫徹教師指示，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展。在管理多媒體設(shè)備期間及時與教師溝通，及時了解教育動態(tài)，短時間內(nèi)落實(shí)教師指示，促進(jìn)教學(xué)的正常開展。參與組織教學(xué)，為年底總評提供重要依據(jù)。參與部分學(xué)科平時成績評定，盡力將基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)向上提升，促進(jìn)整體分?jǐn)?shù)的提高。

（五）積極落實(shí)實(shí)訓(xùn)課程，參與指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)。及時傳達(dá)實(shí)驗(yàn)信息，制定實(shí)驗(yàn)安排，及時通知學(xué)生實(shí)驗(yàn)，保證實(shí)訓(xùn)課程的正常開展。實(shí)驗(yàn)課中，保證完成實(shí)驗(yàn)的情況下，指導(dǎo)他人完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，使試驗(yàn)完成率達(dá)到100%。試驗(yàn)后，指導(dǎo)學(xué)生書寫實(shí)驗(yàn)報告，保證實(shí)驗(yàn)的完整性，為學(xué)生實(shí)訓(xùn)提供必要保證。

積極落實(shí)學(xué)校的相關(guān)活動安排，促進(jìn)學(xué)?；顒拥穆鋵?shí)，提升學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)學(xué)生綜合能力提升推動學(xué)校工作的有序進(jìn)行。

過去半年，我們是一步一個腳印走過來的，我們有理由為此感到自豪！半年來的成績來之不易。這是導(dǎo)員和各位班委總攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體師生共同努力奮斗的結(jié)果。在這里，我代表11普藥班，向全體同學(xué)，向各位班委，表示誠摯感謝！向辛勤耕耘的各位老師，表示誠摯感謝！向關(guān)心和支持我班工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，表示誠摯感謝！

我們清醒地認(rèn)識到，我班發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然突出。主要是：學(xué)習(xí)動力不足，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確；學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較低；課外活動影響正常教學(xué)問題突出；學(xué)習(xí)督導(dǎo)制度不健全。我們一定要以對班級和全體同學(xué)高度負(fù)責(zé)的精神，通過艱苦細(xì)致的工作和堅持不懈的努力，加快解決這些問題，讓大家滿意！

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇2

第一學(xué)期的工作即將過去，基礎(chǔ)部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞學(xué)院的辦學(xué)理念和育人標(biāo)準(zhǔn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極探索中職教育發(fā)展的新思路，不斷深化基礎(chǔ)課程改革，在教學(xué)改革和學(xué)生管理方面取得了顯著的成果，圓滿的完成了學(xué)院要求的各項(xiàng)任務(wù)，獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)基礎(chǔ)部將本學(xué)期的工作匯報如下，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。

一、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣

為了使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，基礎(chǔ)部積極采取措施，開展一些列教育活動，并取得了良好的效果。

1、嚴(yán)格執(zhí)行作息時刻表。新生入學(xué)初期，即制定嚴(yán)格的作息時間表，輔導(dǎo)員與學(xué)生共同遵守。輔導(dǎo)員簽訂委任狀，全程跟蹤指導(dǎo)，并組織學(xué)生會及輔導(dǎo)員助理不定期檢查，對于出現(xiàn)問題的學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)、立即糾正。學(xué)生從入學(xué)到期末，在行為習(xí)慣上取得了巨大的進(jìn)步，學(xué)期初已將到課率控制在90%以上，到學(xué)期末，除請假學(xué)生，到課率已達(dá)到100%。下學(xué)期我們將繼續(xù)以科學(xué)的作息時刻表要求學(xué)生，使學(xué)生的良好習(xí)慣延續(xù)下去。

2、嚴(yán)格執(zhí)行行為規(guī)范準(zhǔn)則?；A(chǔ)部全員嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的行為規(guī)范準(zhǔn)則，通過“建設(shè)文明宿舍”、“無煙校園”、“發(fā)現(xiàn)自己”等一系列活動，基本實(shí)現(xiàn)了整潔、健康的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。針對學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣較差的新生，輔導(dǎo)員重點(diǎn)教育，并密切聯(lián)系學(xué)生家長，學(xué)校教育同家庭教育有效結(jié)合，對其進(jìn)行積極引導(dǎo)。通過一段時間的教育和引導(dǎo)工作，部分學(xué)生的不良習(xí)慣已經(jīng)得到有效控制和改正，基礎(chǔ)部將繼續(xù)特別關(guān)注此類學(xué)生，使其在健康的生活習(xí)慣中茁壯成長。

3、積極進(jìn)行學(xué)生思想教育。通過召開主題班會、系部動員大會等形式，播放教育短片，分享勵志故事，對學(xué)生進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，對一些優(yōu)秀學(xué)生和進(jìn)步明顯的學(xué)生及時予以表揚(yáng)。在學(xué)生中基本形成了“自覺、自理”的思維導(dǎo)向，特別是中職一年級學(xué)生，能夠在輔導(dǎo)員的引導(dǎo)下自主管理生活、學(xué)習(xí)，為“自教、自強(qiáng)”奠定了基礎(chǔ)。

二、豐富學(xué)生的校園文化生活

在培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣基礎(chǔ)上，基礎(chǔ)部各教研室積極組織教學(xué)研討活動、學(xué)生知識競賽活動以及團(tuán)體性活動，提高了學(xué)生的主動性和積極性。

1、9月份，基礎(chǔ)部針對新入學(xué)生，開展“追逐夢想、展翅翱翔”為主題的新生專業(yè)教育，向新生展示基礎(chǔ)部及學(xué)院的教學(xué)成果，給予新生充分的信心和明確的方向，鼓勵其努力學(xué)習(xí)，健康成長。

2、10月份，在校園運(yùn)動會中，基礎(chǔ)部師生發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神，獲得了優(yōu)異的成績，并榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”。這類活動起到了鼓舞士氣、振奮人心的作用，也培養(yǎng)的學(xué)生團(tuán)結(jié)的集體主義觀，對學(xué)生未來的發(fā)展有著重要的意義。

3、11月份，基礎(chǔ)部組織召開演講、朗誦大賽，充分展示了學(xué)生

在本學(xué)期的學(xué)習(xí)成果，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力有了很大的提高，同時，該活動在學(xué)生中產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng)。

三、開創(chuàng)教學(xué)改革新路徑

基礎(chǔ)部各教研室始終以學(xué)生為本，積極改革，創(chuàng)新發(fā)展，在教學(xué)改革上取得了豐碩的成果。

1、優(yōu)化的教學(xué)內(nèi)容。各教研室從培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和自主創(chuàng)新能力出發(fā)，優(yōu)化課程內(nèi)容，在上課時間和科目安排上更加科學(xué)合理，給足學(xué)生時間去消化吸收所學(xué)知識，保證學(xué)習(xí)效率。課余時間組織興趣學(xué)習(xí)小組，如英語角，并配備專業(yè)教師進(jìn)行輔導(dǎo)，充分的調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，逐步培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。

2、創(chuàng)新的教學(xué)方式。擺脫填鴨式授課方式，改為互動式教學(xué)，充分考慮學(xué)生的接受能力和興趣方向：如英語課注重口語練習(xí)，讓學(xué)生排練小品文，在課堂上演繹，既能鍛煉學(xué)生的演說能力，又增強(qiáng)了學(xué)生的自信；又如語文課注重培養(yǎng)學(xué)生的文化素養(yǎng)，以讀書、評書、演繹等方式，激發(fā)學(xué)生活躍的思維；再如歷史課注重史事與趣聞相結(jié)合，增加課堂的吸引力和趣味性。

在本學(xué)期，基礎(chǔ)部全員用嶄新的面貌展現(xiàn)出高昂的工作狀態(tài)，收效甚好。然而，回顧一學(xué)期的工作，有成績有不足。我們將繼續(xù)保持積極的工作熱情，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，力爭下一學(xué)期做出更出色的成果。

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇3

行萬里路

上半年在出行方面，白銀會寧、平?jīng)鲮o寧、嘉峪關(guān)、敦煌已經(jīng)去過，沒去慶陽西峰、酒泉、武威、山丹、民樂、丹霞地貌，計劃一半完成。除此之外，去了北京、青海、天水算是額外收獲吧，行萬里路模塊已經(jīng)基本算是完成，下半年的計劃是進(jìn)行短途旅行，過年回家順道進(jìn)行一次長途旅行，如有機(jī)會，可到深圳一次，看望最好的朋友。

讀萬卷書

上半年在讀書方面所花時間大大減弱，只看了兩本書，算是一種罪惡吧，下半年著重注意的模塊，抽出更多的時間，進(jìn)行彌補(bǔ)。

識千萬人

所謂物以類聚，人以群分物，通過長時間的觀察與交流，知道誰是自己的朋友，誰是自己的敵人，已經(jīng)不必刻意去迎合某一類人的觀念了，算是一種進(jìn)步吧。交三個朋友，工作的角度上，覺得lqs、cj兩人挺不錯，值得深層次的交往。其他人，也有自己值得學(xué)習(xí)的地方，但內(nèi)心告訴自己，不可深交。

考試

項(xiàng)目三級因?yàn)楹染疲詻]去；助理經(jīng)濟(jì)師也沒法考；只有11月份的人力資源三級，一定要好好努力。

回家

5月、8月各回家一次，今年計劃已經(jīng)完成，還剩最后一次等到過年時實(shí)現(xiàn)。

下半年主要工作：

1、減肥

2、讀書

3、考試

4、讀書筆記

5、分公司人力資源現(xiàn)狀分析及戰(zhàn)略規(guī)劃

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇4

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

我是一名201X級的學(xué)生，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們匯報我在過去一年中的學(xué)習(xí)情況。通過對自己的總結(jié)和反思，我認(rèn)為我在以下三個方面有所進(jìn)步和不足。

一、進(jìn)步

1. 學(xué)習(xí)態(tài)度更加認(rèn)真

在新的學(xué)期開始后，我更加認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性，刻意改變了以前的懶散學(xué)習(xí)態(tài)度，每天定時完成作業(yè)和復(fù)習(xí)計劃。我還積極參加輔導(dǎo)班和課外學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)放在了更為重要的位置。

2. 學(xué)科成績得到了較大提升

由于我態(tài)度上的轉(zhuǎn)變和刻苦努力，我的學(xué)科成績得到了相應(yīng)提升。其中，語文和數(shù)學(xué)成績都上升了一個等級，英語和科學(xué)也有明顯的進(jìn)步。這也大大增強(qiáng)了我對學(xué)習(xí)的信心和動力。

3. 學(xué)習(xí)方法更加科學(xué)

我通過多次試錯，總結(jié)出了適合自己的學(xué)習(xí)方法，如合理規(guī)劃時間、注重課后復(fù)習(xí)、遇到難點(diǎn)先查找資料等等。這些方法的運(yùn)用讓我在學(xué)習(xí)上更加有效率，同時也更可以克服學(xué)習(xí)中的一些困難。

二、不足

1. 學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行效果不夠

雖然我的學(xué)習(xí)計劃非常清晰，但有時候出于各種原因，我也經(jīng)常會出現(xiàn)無法按計劃執(zhí)行或者是不按時完成作業(yè)的情況。因此，我需要更加自我管理和監(jiān)督，避免這些影響學(xué)習(xí)效果的因素。

2. 導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果下降的因素過多

在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，我經(jīng)常會受到一些不良的影響，比如玩手機(jī)、看電視等等，從而導(dǎo)致自己無法集中精力學(xué)習(xí)，這反過來也影響了我的學(xué)習(xí)效果。

3. 在書寫方面還需再下功夫

雖然我的語文成績有所提高，但我在文章思路的構(gòu)建和文字書寫的規(guī)范化等方面仍有一定的欠缺，需要在語文課程上更加注重這方面的提升。

三、未來展望

為了更加有效地學(xué)習(xí)，我需要加強(qiáng)自己的自律能力，避免不良習(xí)慣的干擾，并更加注重課堂上的積極參與和在時間上的規(guī)劃和掌握，從而提高自己的學(xué)習(xí)能力。在書寫方面，我需要在每天的生活中有意識地練習(xí)，改變寫作時的思考方式和語言運(yùn)用。最后，我要盡最大努力，提高自己的綜合素質(zhì)，為進(jìn)入心儀的大學(xué)做好充分的準(zhǔn)備。

當(dāng)然，在此過程中，我也需要各位老師的指導(dǎo)和幫助。我深信，在未來的學(xué)習(xí)生涯中，通過自己的不懈努力和老師們的幫助，我一定會取得更好的成績！

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的支持和關(guān)心！

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

我是一名學(xué)生，在這個學(xué)期的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真總結(jié)了自己的學(xué)習(xí)成果和不足。在這份述職報告中，我將從自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)計劃、自學(xué)能力及成績等方面進(jìn)行匯報。

一、學(xué)習(xí)狀態(tài)

這學(xué)期我意識到，一個有效的學(xué)習(xí)狀態(tài)至關(guān)重要，無論是在日常課堂還是準(zhǔn)備考試中。我深刻體會到傳授的知識是很寶貴的。公開課雖然高壓，但作為一個學(xué)生我必須調(diào)整好自己的狀態(tài)，認(rèn)真聽講并記錄下來。

在自習(xí)時間里，我會補(bǔ)充學(xué)習(xí)資料，尤其是課堂講義，梳理自己的知識體系就是更好地達(dá)到知識的全面貫通。我還在學(xué)習(xí)策略方面提高自己，學(xué)會提前預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，做好筆記、記憶和理解。我始終堅信，“學(xué)習(xí)不是一日之功，厚積而薄發(fā)”。

二、課堂表現(xiàn)

在課堂上，我對老師的講解認(rèn)真聽取，并留心試圖與老師和同學(xué)們合作和交流。我會及時記錄下問題并向老師提問，對于自己難以理解的問題會及時請教老師或向同學(xué)尋求幫助。同時，我也盡可能的參加所有課外活動并獲得一些自己喜歡的課外活動，更好地學(xué)習(xí)和享受更多的樂趣。盡管學(xué)生在課堂之外還有很多課程與事物需要處理，但我認(rèn)為對于一個有效的學(xué)習(xí)者，課堂時間應(yīng)該合理利用。

三、學(xué)習(xí)計劃

學(xué)習(xí)計劃是提高學(xué)習(xí)效率的必要手段。在學(xué)期初，我會盡可能多地了解本學(xué)期的課程內(nèi)容和任務(wù)，并確定具體的學(xué)習(xí)計劃。在這個計劃中，我會提前分解出每周、每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，明確時間分配并進(jìn)行合理規(guī)定。在學(xué)期結(jié)束時，我會回溯這一過程，總結(jié)記錄下自己學(xué)習(xí)上的收獲和不足，并進(jìn)行預(yù)測性的規(guī)劃。這不僅是一個重要的自我督促，也是用不斷的實(shí)踐探索學(xué)習(xí)模式的有效方法。

四、自學(xué)能力

自學(xué)能力是一個深入探索知識的有效手段，正是這種手段讓我學(xué)到了大量細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)了新的知識和技能，更為百無聊賴的自修獲得了意義。在自主學(xué)習(xí)中，我內(nèi)心必須充滿著對知識的熱情，具備自己的自學(xué)策略。目前，我已經(jīng)學(xué)會了獨(dú)自研究新領(lǐng)域，學(xué)習(xí)時規(guī)定清晰的時間措施，注意資源積累，并不斷向其他教材和資料拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

五、成績及總結(jié)

在這個學(xué)期，我嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定，并對每科作業(yè)認(rèn)真對待，難易程度不同的題目都認(rèn)真分析，扎實(shí)掌握所學(xué)課程的核心思想和重要知識點(diǎn)。我相信好的成績和學(xué)習(xí)態(tài)度一定會為我的未來鋪平道路。

總體而言，我認(rèn)為我是一個有活力、努力進(jìn)取的學(xué)生。我會在自己的學(xué)習(xí)中更加勤奮、認(rèn)真地提高自己，開發(fā)潛力，完善自己的學(xué)習(xí)能力和方法，實(shí)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)的目標(biāo)。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我的關(guān)注和支持，愿我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇6

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。下面帶來大三全年學(xué)習(xí)總結(jié)范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

看著大一新生在烈日下暴曬的身影，忽然覺得自己的軍訓(xùn)生活已是那么的遙不可及。室友也總是調(diào)侃說我們是這個學(xué)校里除了研究生博士生之外最老的學(xué)生了。輔導(dǎo)員說的沒錯，我們現(xiàn)在已是畢業(yè)班了，不同于初三、高三時的畢業(yè)班，對于不繼續(xù)深造的同學(xué)來說，我們這次是真真正正的要從學(xué)校畢業(yè)了，徹底告別學(xué)校生活。

回顧過去的一年，大三生活也一直都是忙忙碌碌的。對于我們整個專業(yè)的同學(xué)來講，最需要濃墨重彩的描繪的無疑是大三下學(xué)期的實(shí)習(xí)生活。學(xué)校出于讓我們提前進(jìn)入角色，鍛煉我們的教學(xué)技能，同時也是為了讓我們提早發(fā)現(xiàn)自己在這方面的缺陷和不足，好在大四可以有改正和完善的機(jī)會，特意安排我們在大三下學(xué)期就在周圍市、縣、區(qū)的中學(xué)里實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)對于大多數(shù)同學(xué)來說應(yīng)該都是苦樂參半的。有些要起早貪黑，有些甚至還要到實(shí)習(xí)學(xué)校住宿一個多月。另一方面，由于角色的轉(zhuǎn)換，我們不再是機(jī)械的拿著書本去聽老師講課，而是變成了講課的老師。這就要求我們要在講課前認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真閱讀各種教科參考書，依據(jù)教材大綱和新課改要求，認(rèn)真編寫好教案并制定好教學(xué)計劃，并不斷地加以改善和修改。而在課堂上則要維持好課堂紀(jì)律，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，把知識傳授給學(xué)生。同時還要虛心聽講指導(dǎo)老師的講解和意見，找出自己的不足之處，加以改正。另外，我們還有班主任實(shí)習(xí)，每天都是早早地到教室督促學(xué)生交作業(yè)，檢查他們打掃衛(wèi)生的情況，課間帶他們做操、跑步，下午課間則要督促他們認(rèn)真做好眼保健操等等。

實(shí)習(xí)生活雖然很苦，但是我也收獲了很多，每天聽學(xué)生叫我老師，有些見面還主動跟我打招呼，我覺得還挺幸福的。不過這幫孩子有時也讓我很頭痛，太活躍了，有時根本震懾不住，真的是讓人又愛又恨。實(shí)習(xí)讓我學(xué)到很多，實(shí)踐能力得到大大地提高，也發(fā)現(xiàn)不少自己的不足，比如上課講話聲音不夠大，不夠自信，講課有些緊張，講課內(nèi)容存在夾生飯現(xiàn)象等等，這些都是我在今后需要注意和加強(qiáng)的。實(shí)習(xí)生活讓我初嘗了做一名教師的酸甜苦辣，不過也堅定了自己做一名教師的信念。作為大四畢業(yè)生，今后的一年則要給自己提出更高的要求和挑戰(zhàn)。同時，一份春華，一份秋實(shí)，這也要求我要有一顆從容不迫、寵辱不驚的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，完成好每一個屬于自己的生命歷程。

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇7

幼兒園的孩子以游戲活動為主，而進(jìn)入小學(xué)后則是以學(xué)習(xí)為主，每節(jié)課有35分鐘，許多一年級新生都會感到不適應(yīng)。為了使一年級學(xué)生盡快地適應(yīng)小學(xué)學(xué)習(xí)生活，從本學(xué)年第一學(xué)期起，全市小學(xué)一年級入學(xué)初期都設(shè)置了2—4周“學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期”，放慢學(xué)習(xí)進(jìn)度，著重關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的養(yǎng)成，促進(jìn)師生情感交流。這是“以學(xué)生發(fā)展為本”的先進(jìn)教育理念在小學(xué)啟蒙階段的具體體現(xiàn)，也是對適齡入學(xué)的孩子認(rèn)知規(guī)律及教育規(guī)律的有益探索。

一、學(xué)校具體做法：

如何來落實(shí)好一年級學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期這項(xiàng)工作，我校也進(jìn)行了一些探索：

（一）召開新生家長會

學(xué)校的任何工作都離不開家長的支持與配合，為此，在9月1日新生報到的當(dāng)天，我們就召開了一年級新生家長會。在家長會上，學(xué)校作了學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期的說明，使家長明確了此次調(diào)整一二年級課程的原因，了解到在新生入學(xué)初期將安排2—4周的“學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期”。在這段時間，語文、數(shù)學(xué)、英語等各科的教學(xué)內(nèi)容均發(fā)生了變化，進(jìn)度放慢了、內(nèi)容減少了。

在準(zhǔn)備期中，加強(qiáng)了小學(xué)與幼兒園的銜接，變以往重“知識傳播”為重“興趣培養(yǎng)”，讓學(xué)生在活動、游戲中順利實(shí)現(xiàn)幼兒園到小學(xué)的平穩(wěn)過渡，注重學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣培養(yǎng)。教學(xué)活動在學(xué)期之初已取消，取而代之的是趣味游戲，通過兒歌學(xué)習(xí)和集體活動，讓一年級學(xué)生感到成為小學(xué)生是很快樂的，并讓他們從進(jìn)小學(xué)課堂的第一天就喜歡學(xué)校，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)的興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（二）重視教師培訓(xùn)

1、召開一年級教師會議

學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期的真正落實(shí)者是一線的教師。為了轉(zhuǎn)變教師的觀念，引導(dǎo)他們接受新的理念，校召開了全體一年級教師會議，布置“學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期”的具體工作。會上要求一年級教師在教學(xué)中設(shè)計多樣活動，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的培養(yǎng)、師生的情感交往等，緩解學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，消除對新環(huán)境的陌生感，產(chǎn)生愉悅情感，讓學(xué)習(xí)充滿快樂。

會上，大家還就“怎樣保持學(xué)生35分鐘的注意力”展開了討論：一年級新生剛從幼兒園進(jìn)入小學(xué)，愛玩是他們的天性，注意力難以保持是他們的年齡特點(diǎn)，傳統(tǒng)的整齊劃一的模式化教學(xué)是不符合兒童天性的，也不符合課改要求的。為此，可把豐富多彩的游戲活動引入到教學(xué)之中，使學(xué)生熱情地參與到學(xué)習(xí)中。

因?yàn)橛螒虮旧砭褪且环N學(xué)習(xí)，是孩子獲取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展智能的妙方，教師應(yīng)在豐富有趣的游戲活動中，引導(dǎo)學(xué)生通過用眼看、用耳聽、動手做、動腦想來學(xué)習(xí)知識。根據(jù)剛?cè)雽W(xué)孩子的心理年齡特征，他們的注意力只能保持20分鐘左右，因此，可以嘗試著在課上到一半的時候，帶著孩子動動手，動動腳，做一些有趣的“課間操”加以調(diào)節(jié)，以確保學(xué)生接下去的學(xué)習(xí)能順利開展。

2、開展教研活動

教研組利用教研活動時間，由組長組織大家開展對課程調(diào)整意見的集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期教學(xué)指導(dǎo)意見》，確保在課堂教學(xué)中有效落實(shí)《關(guān)于小學(xué)低年段（一至二年級）課程調(diào)整方案》中關(guān)于學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期的相關(guān)精神。

（三）落實(shí)課堂實(shí)施

在9月18日，由一年級語文教研組長在學(xué)校語文教研組中開了一堂課語文研討課。課堂上教師以游戲的形式貫穿識字的始終，用猜謎的方式加強(qiáng)對生字的記憶，滿足了孩子們愛玩的天性，這種寓教于樂的方式，將枯燥無味的識字融于趣味游戲中，給孩子們帶來了學(xué)習(xí)上的收獲。

老師的微笑、點(diǎn)頭；“好！”、“不錯！”、“你真棒！”、“你真聰明！”一句句夸獎聲；同學(xué)的掌聲、羨慕的眼神，更給他們帶來了心靈上的愉悅。另外，對于學(xué)生讀書方式、讀書姿勢、認(rèn)真傾聽、大膽發(fā)言、大聲回答、文明游戲等習(xí)慣的培養(yǎng)也有機(jī)地滲透在課堂中。整堂課體現(xiàn)了設(shè)置學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期的初衷。

二、實(shí)施中的困惑：

一年級的教師在實(shí)踐過程中逐漸把握好了學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期教育教學(xué)的“度”，他們更加關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)以及師生關(guān)系的融洽上了。但是在準(zhǔn)備期的實(shí)施過程中，他們也遇到了一些困惑：由于學(xué)生來自不同的家庭，有著不同的生活環(huán)境，家長的學(xué)歷層次也參差不一，家長對孩子教育的重視程度也各不相同；他們來自不同的幼兒園，所掌握的知識程度也不盡相同，所以在掌握所學(xué)知識上差異較大。相同的知識點(diǎn)，有的學(xué)生沒教就已經(jīng)會了，有的學(xué)生課后補(bǔ)了好多次，仍掌握不好，因此課堂上往往會顧此失彼，照顧到了學(xué)有余力的學(xué)生，學(xué)習(xí)困難生跟不上；照顧到了學(xué)習(xí)困難生，別的學(xué)生又思想分散了。

此外，語文教師反映：入學(xué)準(zhǔn)備期的學(xué)習(xí)任務(wù)相對簡單、輕松，學(xué)生愿意學(xué)，也學(xué)得快樂?？墒牵酉聛淼摹白x兒歌識字學(xué)拼音”則感覺一下子難度增加，任務(wù)加重，學(xué)生很難應(yīng)付，學(xué)習(xí)起來相對要吃力些。數(shù)學(xué)老師認(rèn)為今年準(zhǔn)備期的教材有的是將去年的兩課合并成一課，容量比較大，35分鐘時間內(nèi)既要教學(xué)相關(guān)知識，還要書寫數(shù)字，覺得來不及完成。

三、今后的設(shè)想：

今年的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期結(jié)束了，但我們的工作還沒有結(jié)束。一年級的教師要及時地總結(jié)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期的所得、所失，給明年的一年級教師留下值得學(xué)習(xí)借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。把兄弟學(xué)校成功的經(jīng)驗(yàn)，提供給本校教師學(xué)習(xí)，不斷提高我校教師的業(yè)務(wù)水平，為明年學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期的順利開展打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇8

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

我是某學(xué)院2019級機(jī)械工程專業(yè)的學(xué)生，很榮幸能在這里給大家作學(xué)習(xí)方面的述職報告。回顧自己的學(xué)習(xí)歷程，我認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)雖然取得了一定的成績，但還有很多需要改進(jìn)的地方，下面我就就針對我的學(xué)習(xí)情況、我的不足之處和未來的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行一一說明。

一、學(xué)習(xí)情況

在大學(xué)的三年中，我始終保持著良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，這得益于我對于專業(yè)學(xué)科的興趣以及對于未來職業(yè)的憧憬和熱愛。我每天都會花費(fèi)一定的時間在學(xué)生課本，同時也會查閱一些專業(yè)的資料和論文來進(jìn)一步增強(qiáng)自己的理論水平和專業(yè)認(rèn)知。此外，在大學(xué)的三年中，我參加了很多課堂外的活動，例如科技競賽、主持人培訓(xùn)課程等活動。這些活動不僅豐富了我的課余生活，也提高了我的組織能力、協(xié)同能力和演講能力。

二、不足之處

雖然我有相對優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和綜合能力，但還有不少的不足之處，下面我就舉幾個具體的例子：

1.缺乏時間規(guī)劃能力。在大學(xué)的課程中，我會覺得一些課程比較難處理，會感到繁重和自己學(xué)習(xí)壓力大。然而，有時候我并不會好好規(guī)劃自己的時間，無法合理地分配時間去完成某些學(xué)術(shù)作業(yè)和論文，導(dǎo)致學(xué)習(xí)質(zhì)量下降，很多重要的活動無法充分參與。

2.工程實(shí)踐能力得不夠好。雖然學(xué)過不少理論知識，但在真正的機(jī)械制圖和實(shí)際測量等專業(yè)實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)自己的能力還比較差。例如，制定方案和操作過程中的錯誤求助能力需要增強(qiáng)

3.語言表達(dá)能力有待提高。在日常生活中，我主要和國內(nèi)的朋友交流，因此語言表達(dá)能力有些缺陷，有時候會誤解導(dǎo)致學(xué)習(xí)不完整。

三、未來的學(xué)習(xí)計劃

針對以上不足之處，我深感自己需要更好的學(xué)習(xí)計劃和提高自己的學(xué)習(xí)方法，下面我就對未來的學(xué)習(xí)計劃提出以下建議：

1.合理規(guī)劃時間、提高時間管理能力。我將設(shè)定計劃并堅持完成計劃，制定和實(shí)施自己的時間和任務(wù)計劃，并逐步提高自己的時間管理能力。

2.增強(qiáng)工程實(shí)踐能力。我會嘗試在校內(nèi)和校外參加更多實(shí)踐性活動，增強(qiáng)自己的操作能力和提高自己的專業(yè)素質(zhì)。希望自己能更加熟練和敏捷地處理機(jī)械實(shí)驗(yàn)的流程和操作，更加專業(yè)和自信地面對機(jī)械工程設(shè)計和實(shí)踐的要求。

3.平衡學(xué)科能力和簡潔明了的語言表達(dá)能力，增強(qiáng)自己各方面的能力，充分展示自己的風(fēng)采。

四、總結(jié)

大學(xué)三年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和個人見解使我更清楚的認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，同時也開拓了我對專業(yè)知識的新視野，更多和更深刻了解了工科人的專業(yè)能力和素質(zhì)要求。我會把未來個人的工作和發(fā)展目標(biāo)固定在機(jī)械行業(yè)上，努力更加精通并成為有影響力的機(jī)械工程師。最后，就是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的鼓勵、支持以及指導(dǎo)。我的述職報告就此結(jié)束。

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇9

尊敬的老師全班同學(xué)：

我是xx班學(xué)委，xx年xx月當(dāng)選，現(xiàn)任滿一學(xué)期，向大家述職。

在過去的一個學(xué)期里通過與老師和同學(xué)們的共同學(xué)習(xí)我取得了平均績點(diǎn)3.47的成績。

擔(dān)任了學(xué)習(xí)委員一職之后，我更加注重自己的學(xué)習(xí)情況，無論在什么樣的學(xué)習(xí)情況下，我都不遲到早退，力爭讓大家信服。每天堅持考勤工作，盡量做到公平公正。在期末復(fù)習(xí)階段組織大家共同復(fù)習(xí)力爭取得好成績。

我們班的期末成績并不理想，這與我的工作失誤十分不開的，我會認(rèn)證總結(jié)上一學(xué)期的工作，找到原因，希望在下一個學(xué)期取得好成績。

如果能夠繼續(xù)留任這學(xué)期我將會更加努力。

作為班級的學(xué)習(xí)委員，在學(xué)習(xí)工作方面的職責(zé)不容忽視，如果留任在下一個學(xué)期里我將盡力做到以下幾點(diǎn)：

一、考勤工作。認(rèn)真做好每一天的考勤，及時記錄同學(xué)們的自習(xí)上課情況，監(jiān)督檢查同學(xué)們的到課率，定時或不定時的點(diǎn)名督促同學(xué)按時上課公平公正的對待每一位同學(xué)。

二、提高學(xué)習(xí)積極性。我會想方設(shè)法鼓勵大家，讓大家按時上早晚自習(xí)，提高全體同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，積極為大家營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓同學(xué)們都取得理想的成績。

三、收集學(xué)生對老師的意見和老師的教學(xué)動態(tài)。在很多情況下，老師無法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學(xué)生，學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個橋梁，學(xué)習(xí)委員要及時地向?qū)I(yè)老師提出同學(xué)們的建議、疑問，熟悉老師對學(xué)生的基本要求;向?qū)W院反映考勤情況、了解課程的教學(xué)安排，并且匯報同學(xué)們對各課程老師的教學(xué)質(zhì)量評估等等。

四、幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)上的問題，有問題及時與老師聯(lián)系，盡快解決同學(xué)們的問題，比如選課.換課等。及時上傳各科課件和作業(yè)要求，及時向老師反饋同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，增進(jìn)老師同學(xué)間溝通，做好橋梁作用。

五、學(xué)期初認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好上學(xué)期綜合測評工作，做到公正、公平、透明化。

六、平時上課和老師的溝通，把同學(xué)的需要和老師的需要雙向反饋，臨時通知同學(xué)們與學(xué)習(xí)相關(guān)的事情。配合學(xué)院及時向同學(xué)們通知課程變更安排，不影響老師的教學(xué)進(jìn)程和同學(xué)們上課時間。

七、配合班導(dǎo)師及時向同學(xué)傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)通知，和其他班委一起協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)班級工作配合其他班委同學(xué)組織各種活動。提高同學(xué)們參加共享活動的熱情，鼓勵同學(xué)們參加各種競賽活動，提高綜合能力。

總之，在班級工作中，我會努力落實(shí)各項(xiàng)工作，和班委有效地分工合作，和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性，開展豐富的班級活動。

我想在以后的班級工作中，盡心盡力為大家服務(wù)。

最后，樹立團(tuán)體意識和集體責(zé)任感，對待自己份內(nèi)的每一件事情、每一項(xiàng)班級工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極落實(shí)自己的任務(wù)，做到為同學(xué)們服務(wù)，保證全體同學(xué)的學(xué)習(xí)利益。

作為班委要認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度踏實(shí)，要有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行能力，并且做事情要公平、公開、公正，積極落實(shí)學(xué)校學(xué)院的具體工作任務(wù)。這是我們身為班干部必須首先認(rèn)識到的。

相信在各個班委和每一個同學(xué)的配合下，酒店一班一定會成為一個溫暖的大家庭，讓我們每一個人為酒店一班的團(tuán)結(jié)而努力，也請同學(xué)們支持并監(jiān)督我的工作，以便更好的完成每一項(xiàng)工作!

大家好!我是來自xx級酒店管理x班的，自20xx年11月?lián)伟嗉墝W(xué)委至今。

這段時間里，就我個人而言，能力得到了鍛煉，而能順利完成工作是大家對我的配合，在此，感謝大家對我的信任，以及給我這個機(jī)會，我也在為大家服務(wù)的同時，感受到了大家對我工作的支持，也要感謝在我工作有困難的時候，大家對我的幫助。

在這段時間里，我個人做到了上課不遲到、不曠課、以及積極參加院內(nèi)外的各項(xiàng)活動，能夠較嚴(yán)格的要求自己，而自己上學(xué)期績點(diǎn)成績排在班級第8名，綜合素質(zhì)測評排在班級第9名。作為班級干部，尤其是學(xué)委一職，我的學(xué)習(xí)成績并不突出，不能給班級同學(xué)起到榜樣作用，這一點(diǎn)有必要改進(jìn)，本學(xué)期。我會努力學(xué)習(xí)，以和其他班委一起努力，帶動班級同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。

對于我的工作做到了以下幾點(diǎn):

1、配合學(xué)習(xí)部考察班級早晚自習(xí)及上課同學(xué)的出勤情況，并及時的記錄到考勤本上。

2、將各科老師帶的作業(yè)及時向大家轉(zhuǎn)達(dá)，達(dá)成老師與同學(xué)之間的溝通，并配合老師收發(fā)作業(yè)，作業(yè)以寢室為單位進(jìn)行講解與收發(fā)，達(dá)到了很好的效果，班級作業(yè)能夠及時、全部上繳

3、周配合學(xué)習(xí)部進(jìn)行英語單詞的出卷、批改工作、并加以統(tǒng)計

4、3月18日將班級績點(diǎn)核算、班級排名、綜合素質(zhì)測評工作順利完成

5、期末督促大家及時復(fù)習(xí)，對大家不明白的知識，及時問老師，并向大家講解

6、在工作上與老師進(jìn)行良好的溝通與交流，積極配合。

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇10

活動結(jié)束后，綜合各班的反饋，我部了解到各位老師和學(xué)姐學(xué)長們對09級新生來講就象一場及時雨，給他們帶去了信心與希望。他們都表示對未來的大學(xué)生活已有了充分的準(zhǔn)備，他們將不斷的努力，向所有優(yōu)秀的師長看齊。

本次活動結(jié)束后，很多班級都寫了心得、體會，從中也可了解到他們目前的心態(tài)以及從本次活動中感悟到的諸多種種，我部將將此些文章發(fā)到我部博客上，供大家閱讀。

另外，我部針對此次活動，評出了一、二、三等獎。獲獎班級分別是：一等獎：a0931，二等獎：b0933、b0951，三等獎：b0914、a0911、b0931。

雖然成績顯著，但也存在著一些問題。例如：有些班級嘉賓過多，而且有些嘉賓兼去幾個班。我部在以后的工作中將不段改進(jìn)，以期做的更好！

在20xx-20xx年度，英文團(tuán)學(xué)學(xué)習(xí)部舉辦了一系列學(xué)術(shù)性賽事與活動：筆譯大賽、紅色經(jīng)典朗誦大賽、挑戰(zhàn)杯系列賽事、國家獎學(xué)金宣講會等。為英文學(xué)子提供施展才華的平臺，提高學(xué)生們的創(chuàng)新熱情，鍛煉英語能力并不斷提高綜合素質(zhì)。

值得一提的是其中挑戰(zhàn)杯系列賽事的突出成績。在參賽成績方面，今年我院學(xué)子在“挑戰(zhàn)杯”系列賽事成果更創(chuàng)新高，參賽項(xiàng)目近10項(xiàng)，參賽人數(shù)多達(dá)40余人，更有3個項(xiàng)目獲校級獎勵，較之去年的少參賽、獲獎有顯著進(jìn)步。

在有序開展學(xué)術(shù)活動工作的同時，我們還積極配合團(tuán)學(xué)其他部門，協(xié)助完成了學(xué)院內(nèi)部的各項(xiàng)活動：如戲劇大賽、迎新晚會、院運(yùn)會和趣味運(yùn)動會等。干事們都盡職盡守，圓滿完成了分配任務(wù)。

學(xué)習(xí)部本年度還通過建立規(guī)范有序的考勤核查制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)。在國慶節(jié)假期前后，我們對全院各班查考勤并統(tǒng)計了各年級出勤情況。

在本學(xué)年，學(xué)習(xí)部也創(chuàng)新了部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。也在每周例會上，每位干事都對前一周的工作進(jìn)行總結(jié)再集體討論下一周的工作，互相交流借鑒工作中的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同發(fā)展。

今后，學(xué)習(xí)部會再接再厲，創(chuàng)新學(xué)術(shù)類活動，吸引更多英文學(xué)子參與賽事中，共營更加濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，增強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

第一學(xué)期的工作即將過去，基礎(chǔ)部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞學(xué)院的辦學(xué)理念和育人標(biāo)準(zhǔn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極探索中職教育發(fā)展的新思路，不斷深化基礎(chǔ)課程改革，在教學(xué)改革和學(xué)生管理方面取得了顯著的成果，圓滿的完成了學(xué)院要求的各項(xiàng)任務(wù)，獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)基礎(chǔ)部將本學(xué)期的工作匯報如下，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

我是一名普通的學(xué)生，今天我很榮幸能夠在這里進(jìn)行一次學(xué)習(xí)方面的述職報告。回首過去的一年，我深深地感受到了學(xué)習(xí)的重要性，也深刻地認(rèn)識到了自己在學(xué)習(xí)上的不足之處。下面，我將就這方面進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)和反思。

一、自我認(rèn)識和定位

學(xué)生的自我認(rèn)識和定位是一個十分重要的問題，它關(guān)系到我們的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法。我在這方面存在一些問題：

1.定位不夠明確

學(xué)生時代的我并不是很清楚自己要成為哪種人，對于自己的未來方向也沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識。這種模糊不清的定位導(dǎo)致我在學(xué)習(xí)上存在一些迷茫和困惑。

2.缺乏自信

曾經(jīng)我對自己的學(xué)習(xí)能力缺乏信心，總是認(rèn)為自己不如別人，對自己缺乏信心。這種情況嚴(yán)重影響了我的學(xué)習(xí)效果。

二、學(xué)習(xí)態(tài)度和方法

學(xué)習(xí)態(tài)度和方法直接影響到學(xué)習(xí)效果的好壞，下面我簡要總結(jié)一下自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：

1.學(xué)習(xí)態(tài)度

我認(rèn)為一個好的學(xué)習(xí)態(tài)度應(yīng)該包括以下幾個方面：

① 積極主動：要有求知欲和好奇心，積極主動地探索和研究各種問題。

② 認(rèn)真負(fù)責(zé)：要對待學(xué)習(xí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷突破自我，努力提升自己的學(xué)習(xí)能力和品質(zhì)。

③ 樂觀向上：在面對困難和挫折時，要保持樂觀和向上的心態(tài)，相信自己一定能夠克服一切困難。

我在學(xué)習(xí)態(tài)度上存在的問題是，有時會因?yàn)橥獠凯h(huán)境和困難的出現(xiàn)而產(chǎn)生灰心和沮喪的情緒，影響了自己的學(xué)習(xí)效果。

2.學(xué)習(xí)方法

學(xué)習(xí)方法作為學(xué)習(xí)的重要組成部分，不同的方法會對學(xué)習(xí)效果帶來不同的影響。下面是一些關(guān)于學(xué)習(xí)方法的體驗(yàn)和教訓(xùn)：

① 固守傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式：曾經(jīng)我使用的是固守傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，只是死記硬背，這種學(xué)習(xí)方式效果并不好，也很容易產(chǎn)生抵觸心理。

② 更高效的學(xué)習(xí)方式：后來我嘗試了一些更高效的學(xué)習(xí)方式和方法，如參加互動課堂，自主學(xué)習(xí)，參加志愿服務(wù)等，這些方法讓我對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了更深刻的認(rèn)識。

三、自我總結(jié)和改進(jìn)

通過對自己的分析和反思，我認(rèn)為自己需要在以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：

1.加強(qiáng)自我定位

我需要更加明確自己的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，以便更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)計劃。

2.樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度

我需要樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，保持樂觀向上的心態(tài)。

3.探索和嘗試更高效的學(xué)習(xí)方法

我需要不斷探索和嘗試更適合自己的學(xué)習(xí)方法和方式，讓學(xué)習(xí)變得更加高效和愉悅。

四、結(jié)語

在過去的一年里，我深刻地感受到了學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)是我們一生中不可或缺的一部分，它將影響我們整個人生的命運(yùn)。因此，我希望通過今天的述職報告，能夠和大家分享我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和體會，與大家共同探討學(xué)習(xí)的方法和技巧，為我們更好地迎接未來的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

謝謝大家！

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇12

1?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)班級自身特點(diǎn)制定新學(xué)期工作計劃并切實(shí)踐行；

2。作為學(xué)習(xí)委員，努力學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自我潛力，起好帶頭作用；

3。拓寬同學(xué)們獲取知識的渠道，使大家開闊眼界，自主學(xué)習(xí)，從而全面發(fā)展；

4。加強(qiáng)專業(yè)知識的介紹，在學(xué)習(xí)、就業(yè)等方面讓同學(xué)們了解自我的專業(yè)，明確發(fā)展方向，提高學(xué)習(xí)用心性；

5。提高自我的職責(zé)心，做到公私分開，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不能做“老好人”；

6。多多聽取和采納老師和同學(xué)們的意見、推薦，讓自我的工作更加民主化、透明化；

7。鼓勵同學(xué)們用心參加課外活動，這會對個別只關(guān)心學(xué)習(xí)成績的同學(xué)起了很大作用，讓他們體會到參加這些活動帶來的樂趣，增進(jìn)對彼此的了解，從而提高班級凝聚力。

總的來看，我們班的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)良好，大家具有較高的學(xué)習(xí)用心性與主動性，但是也存在一些問題不容我們忽視，比如個別同學(xué)的學(xué)習(xí)自覺性還有待提高、學(xué)習(xí)方法還需要改善、師生間以及同學(xué)之間的交流還比較少等等，這些不足都需要我們在下一步的工作中加以完善。

以上便是我的工作總結(jié)。透過一年多的鍛煉，我對學(xué)習(xí)委員這個主角有了更深層次的了解，也能夠和其他班委比較好地配合，但是仍然存在一些問題，我會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在今后的工作中盡力解決，這也需要大家提出寶貴意見，對我進(jìn)行監(jiān)督與指點(diǎn)。

總之，這一個學(xué)年我的工作進(jìn)行得比較順利，這得利于大家的支持與配合。在今后的班級建設(shè)中，我也會用心地與老師和同學(xué)交流，吸收大家的意見和推薦，明確前進(jìn)的方向，完善自我的工作方法，投入百分之百的努力為大家服務(wù)，爭取讓班級的學(xué)習(xí)生活更加豐富，邁上一個新的臺階！

時光如白駒過隙，匆匆流逝，20xx即將宣告結(jié)束。還記得9月底，辭別盛夏，伴著金秋的碎步，我?guī)е鴿M懷憧憬，邁進(jìn)藥高等專科學(xué)校的大門。這是一個陌生的環(huán)境，這是一個新的起點(diǎn)，這是又一個奮斗歷程的開始。帶著對大學(xué)生的無限激-情，我選取了學(xué)習(xí)委員這一職位競選，感謝老師和同學(xué)對我的信任。我成功的競選上了這一職務(wù)。轉(zhuǎn)眼見擔(dān)任這一職位已經(jīng)三個多月了，下方我介紹下在此期間我的工作心得。

眾所周知，大一是積累基礎(chǔ)的重要階段，學(xué)習(xí)顯得至關(guān)重要，我們班針對學(xué)風(fēng)問題開展過很多次班會。作為學(xué)習(xí)委員，就應(yīng)作到認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤制度。早讀時認(rèn)真做好考勤紀(jì)錄，收交作業(yè)時仔細(xì)清點(diǎn)，作好登記。我深知僅此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。學(xué)習(xí)委員的要求是要有較強(qiáng)的時光觀念，發(fā)揮用心帶頭作用;要加強(qiáng)職責(zé)心，加強(qiáng)與同學(xué)和授課老師的溝通交流等。大學(xué)的學(xué)習(xí)委員和初中的高中的是不一樣的。初、高中時只要完成老師分配的工作，而大學(xué)不僅僅要高質(zhì)量的完成老師分配的工作，還要用心的尋找工作，利用一切能夠利用的資源去提升班級學(xué)風(fēng)和其他班干共同努力為這個班級服務(wù)。

學(xué)習(xí)是十分重要的。李開復(fù)說：“不管別人怎樣說大學(xué)是個提高綜合素質(zhì)的地方云云，如果你的學(xué)習(xí)失敗了，你也就什么也不是--不排除意外，處世潛力出眾而成功的人有的是，但你思考好了嗎，你會是那個意外嗎?弄好學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù)。我們鼓勵同學(xué)多參加活動，既豐富了大學(xué)生活有增長了經(jīng)驗(yàn)，但是，多次班會上我們強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)不能落，班上學(xué)風(fēng)務(wù)必搞好值得稱贊的是，班上的同學(xué)都很用心配合。

這三個多月的工作期間，我深切體會到當(dāng)一個班干不容易。務(wù)必以身作則，更多的為同學(xué)服務(wù)，但是我也深知，當(dāng)上班干是班上同學(xué)的信任，在以后的日子里我也會努力將學(xué)習(xí)委員的工作做的更好，不辜負(fù)老師和同學(xué)的信任。

驀然回首，不覺已是學(xué)年之末了。透視過去的一學(xué)年，身為本班級學(xué)習(xí)委員，這一年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時時在眼前隱現(xiàn)。自從進(jìn)入藥高等?？茖W(xué)校，自從進(jìn)入10級護(hù)理(1)班，我學(xué)到了很多，也感受到了很多。但是，還有不到一個月就要結(jié)束自我本學(xué)年的班級學(xué)習(xí)委員的工作了，回望這一學(xué)年自我走過的路、留下的或深或淺的足跡，不僅僅充滿了歡愉、也充滿了淡淡的苦澀。一學(xué)年的工作，讓我學(xué)到了很多很多，現(xiàn)我將這學(xué)年工作總結(jié)如下：

作為班級的學(xué)習(xí)委員，在學(xué)習(xí)工作方面給我的感觸最多了：收集教學(xué)動態(tài)。在很多狀況下，老師無法和那么多學(xué)生直接打交道，學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個橋梁，學(xué)委要及時切實(shí)地向?qū)I(yè)老師提出同學(xué)們的推薦、疑問；向?qū)W院反映考勤狀況、了解專業(yè)設(shè)置課程設(shè)置、并且匯報同學(xué)們對各課程的教學(xué)質(zhì)量評估等等，讓導(dǎo)師解答同學(xué)們的疑問。

總之，回望近一個學(xué)期的學(xué)習(xí)生活，有收獲，有失落，有喜悅，有嘆惋。而不論此刻如何，我無悔，我以為進(jìn)取是真。在一學(xué)年的班級工作中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)用心性，開展豐富的班級活動。當(dāng)然，我的工作還存在著很多的不足之處，有的時候得不到大家的響應(yīng)，大家不用心主動支持。我想在以后的班級工作中，我會進(jìn)一步改正的。即便以后不再是一名班委，但我仍然能夠作為一名普通學(xué)生的身份和大家進(jìn)一步溝通交流等等，和所有的10級護(hù)理(1)班成員為把我班建設(shè)成為具有良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)的班級體而努力奮斗。

感謝xx級護(hù)理xx班，給我這個展示自我、鍛煉自我、提高自我的平臺。在此，我衷心的期望我們能夠攜手共進(jìn)，建設(shè)良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，同時，我也期望每個同學(xué)都能夠從這個開始，最終找到屬于自我的天空，展翅高飛！

最后，祝大家都能夠在期末考試中考出一個好成績！

時光如白駒過隙，匆匆流逝，已是新學(xué)期開學(xué)以來的第三個月。而今同學(xué)們在工作，學(xué)習(xí)和生活中已步入正軌。還記得9月底，我?guī)е鴮Υ髮W(xué)生活的無限激情，選取了學(xué)習(xí)委員這一職位，轉(zhuǎn)眼見擔(dān)任這一職位已經(jīng)三個多月了，下方我重點(diǎn)介紹下在我十一月作心得。

眾所周知，大一是積累基礎(chǔ)的重要階段，學(xué)習(xí)顯得至關(guān)重要，但是在學(xué)習(xí)的過程中我們經(jīng)常會遇見一些精神上的困擾，而這時，攜一本好書，便能讓自我或失落或急躁的靈魂在知識的海洋中得到洗禮，還原一個擁有赤子之心的我們。為此，在十一月份，我們班開展了‘‘書香滿園關(guān)不住’’讀書主題班會。在這次的班會上，同學(xué)們交流各自的讀書心得，在思想的碰撞中進(jìn)一步明白讀書的重要性，更在在‘‘百家爭鳴’’中升華了自我的精神世界。然而，這次的讀書主題班會并沒有我們預(yù)期的那么成功，甚至出現(xiàn)冷場的現(xiàn)象，我想這一方面與同學(xué)們讀書后是否思考有關(guān)，而更大的職責(zé)在于我們沒有調(diào)動同學(xué)們的用心性，今后的班會活動中，我們必須會在這方面多多努力。

學(xué)習(xí)是十分重要的。李開復(fù)說:"不管別人怎樣說大學(xué)是個提高綜合素質(zhì)的地方云云，如果你的學(xué)習(xí)失敗了，你也就什么也不是--不排除意外，處世潛力出眾而成功的人有的是，但你思考好了嗎，你會是那個意外嗎？弄好學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù)。我們鼓勵同學(xué)多參加活動，既豐富了大學(xué)生活有增長了經(jīng)驗(yàn)，但是，我們絕不能忘了我們的本職。在這次的班會上我們著重強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)不能落，班上學(xué)風(fēng)務(wù)必搞好。并且在班會結(jié)束之際，在經(jīng)過我們班委的慎重思考之后，以學(xué)習(xí)委員做代表向同學(xué)們宣布了自愿參與早讀制度。作為大學(xué)生的我們都清楚地明白，期末掛科對我們的時光與精力都是一個很大的損傷。而這次的早讀制度在建立學(xué)習(xí)氛圍濃厚的班風(fēng)之余，更是為了同學(xué)們能在期末考試中能考出一個好的成績。

值得稱贊的是，班上的同學(xué)都很用心配合，早讀制度到達(dá)了預(yù)期的效果。

這三個多月的工作期間，我深切體會到當(dāng)一個班干不容易。務(wù)必以身作則，更多的為同學(xué)服務(wù)，但是我也深知，當(dāng)上班干是班上同學(xué)的信任，在以后的日子里我也會努力將學(xué)習(xí)委員的工作做的更好，不辜負(fù)老師和同學(xué)的信任。而作為學(xué)習(xí)委員，就應(yīng)作到認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤制度。早讀時認(rèn)真做好考勤紀(jì)錄，收交作業(yè)時仔細(xì)清點(diǎn)，作好登記。我深知僅此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。學(xué)習(xí)委員的要求是要有較強(qiáng)的時光觀念，發(fā)揮用心帶頭作用；要加強(qiáng)職責(zé)心，加強(qiáng)與同學(xué)和授課老師的溝通交流等。大學(xué)的學(xué)習(xí)委員和初中的高中的是不一樣的。初。高中時只要完成老師分配的工作，而大學(xué)不僅僅要高質(zhì)量的完成老師分配的工作，還要用心的尋找工作，利用一切能夠利用的資源去提升班級學(xué)風(fēng)和其他班干共同努力為這個班級服務(wù)。

最后，期望我們公管Q1141班能在我們?nèi)w同學(xué)的共同努力下成為一個無論是在學(xué)習(xí)上還是在課外活動上都很突出的優(yōu)秀班級！

大學(xué)生活已過了兩年，在這兩年的時間里，我一直擔(dān)任著班上的學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)。首先感謝當(dāng)初競選的時候同學(xué)們都很支持我。在這兩年年的工作和學(xué)習(xí)中，我的處事能力和工作能力都得到了很大的提高。我和各位老師以及同學(xué)們的感情也增進(jìn)了不少。以下我對我這兩年的工作做一個總結(jié)。

個人學(xué)習(xí)述職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是科長張三，在過去的三年里，我有幸在貴部門擔(dān)任科長一職，得到了您們的支持和信任。隨著我的任期即將結(jié)束，我向您們提交本次述職報告，以總結(jié)這三年來的工作成果，同時也對我在日后的工作中需要進(jìn)一步改進(jìn)的方面做一些展望和規(guī)劃。

一、崗位職責(zé)和工作成果

在過去的三年中，我作為科長的主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)部門的日常工作，負(fù)責(zé)制定部門的年度工作計劃和分解目標(biāo)，合理應(yīng)用資源和分配任務(wù)；同時也督促和評估員工的工作進(jìn)展，及時解決令員工難以解決的問題。

在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我們部門在與外界的合作交流中進(jìn)一步擴(kuò)大了影響力，實(shí)現(xiàn)了與各大公司、學(xué)校和政府部門的合作。因此，我也主持了各項(xiàng)工作任務(wù)的推進(jìn)，例如對各種合作協(xié)議的簽署和執(zhí)行，組織了各種外宣活動和會議。這個業(yè)績讓我挺自豪的。

但是，在我日復(fù)一日的工作中，我也意識到了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，例如人員分配不夠合理，管理不夠規(guī)范，員工績效考核不夠清楚等等。

二、工作不足和可改進(jìn)之處

作為一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，我也知道在過去三年的工作中，存在工作不足和可改進(jìn)的方面：

1、管理制度構(gòu)建尚不夠完備

在部門管理方面，我們現(xiàn)有的制度和規(guī)章制度還需要進(jìn)一步完善。例如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)問題的時候，我們沒有一個詳細(xì)、科學(xué)的管理流程來解決問題，這給了某些員工逃避責(zé)任的機(jī)會，而且也讓工作的進(jìn)展有所拖慢。

因此，下一步我在制定和完善管理制度的過程中，將不斷優(yōu)化、完善和更新制度，讓大家對工作更加有序、清晰、明確。

2、工作分配不夠合理

我們團(tuán)隊(duì)的能力和特長差異很大，但是在任務(wù)分配的方式上可能缺乏充分的平衡和靈活性。在一些工作中，我們的員工無法發(fā)揮出其最大的潛能，因此工作進(jìn)展緩慢，這對我們達(dá)成目標(biāo)造成了不小的影響和壓力。

為了解決這個問題，我將更仔細(xì)、全面地評估每個員工的特長和能力，并根據(jù)具體情況調(diào)整工作任務(wù)的分配和執(zhí)行。這將有助于提高員工的成就感和歸屬感，全面提升團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作水平。

3、員工績效考核不夠清晰

我認(rèn)為員工的工作業(yè)績是衡量企業(yè)和部門績效的關(guān)鍵指標(biāo)之一，因此我們的員工績效考核也需要更加細(xì)致、全面和科學(xué)，需要采用更為成熟的流程和方法思考員工績效的評估和量化，并及時與員工交流和溝通成績的得失。

三、今后工作計劃和展望

在以后的工作中，我將重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)改進(jìn)措施以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)行：

1、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

二十一世紀(jì)是創(chuàng)新的時代，我們對員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的要求越來越高。我們需要提高員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，注重知識的分享和交流，讓員工成為企業(yè)更好、更快、更強(qiáng)的推動力。

2、強(qiáng)化流程管理，優(yōu)化工作流程。

需要優(yōu)化流程管理、實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范的管理流程和流程控制，提高團(tuán)隊(duì)合作精神和效率。

3、加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

在今后的工作中，更注重與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部間的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)成員對品牌文化和管理認(rèn)識的理解和掌握水平，增強(qiáng)整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力，共同為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我過去三年的工作支持和信任，我深知工作的重要性和必要性。我會不斷努力改進(jìn)自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)展和成長。

此致

敬禮！

張三

二零二一年三月

一千四百二十五字

人事專員述職報告(分享5篇)

“人事專員述職報告”是我為您量身定制的，希望它能夠達(dá)到您的要求。在本文中，我們需要重點(diǎn)探討哪些方面呢？處理文件能夠有效地維持學(xué)習(xí)和工作的熱情和靈感，因此范文對我們來說至關(guān)重要。參考同類型的范文可以幫助我們快速地撰寫文件，如需更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站！

人事專員述職報告 篇1

回望20xx年的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項(xiàng)目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和報告過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下報告。

一、考勤管理

每日對員工考勤單及請假單的.處理。出差人員根據(jù)公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報銷費(fèi)用進(jìn)行審核。根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核工作人員的車費(fèi)及餐費(fèi)補(bǔ)貼。每月根據(jù)考勤明細(xì)，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。根據(jù)每月考勤狀況進(jìn)行統(tǒng)計并作為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù)。

二、人事檔案管理

新員工入職時，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。負(fù)責(zé)管理和保管集團(tuán)公司及下屬公司所有員工的人事檔案。建立人事檔案借閱登記表。將集團(tuán)公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理，歸入檔案室。完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團(tuán)公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目，為人員招聘核編帶給了便利。

三、招聘及儲備工作

了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，作好公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工帶給發(fā)展晉升的平臺。集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”，根據(jù)儲備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲備庫。

四、培訓(xùn)工作

為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工了解、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。為強(qiáng)化管理，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行狀況，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽。

目前各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程；培訓(xùn)方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯；期望明年公司能設(shè)立專門的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊(duì)伍，使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機(jī)會。

人事專員述職報告 篇2

1、來自人力資源方面的機(jī)會與挑戰(zhàn)

生產(chǎn)企業(yè)的生存環(huán)境越來越困難，制造成本不斷的攀升，人力資源成本也不例外，所以“人雖然多，卻越來越難招”這是我們?nèi)耸滦姓械墓沧R。xx年我們公司著力點(diǎn)在于項(xiàng)目開發(fā)和產(chǎn)品整合，對人員的需求不是很多。其實(shí)人也是一種資源(資本)，并且是財富的創(chuàng)造者，所以有一句話是這樣說的：“人才=錢財”。隨著公司產(chǎn)品的開發(fā)及整合完成，xx年必將進(jìn)入規(guī)模生產(chǎn)，對生產(chǎn)員工的需求會不斷增多，所以人事行政部必須把握這個用工機(jī)會，提前著手廣泛開展人員招聘工作，選擇適合的員工加入我們公司。招到人還要想辦法留住人，將人員留住了，才可以為公司創(chuàng)造效益，同時也減少招聘成本，這就是我們的挑戰(zhàn)之一;

2、打造團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會與挑戰(zhàn)

隨著員工隊(duì)伍的日益擴(kuò)大，來自四面八方的員工素質(zhì)當(dāng)然參差不齊，對人生的價值觀的看法也不一樣。如何讓這些來自不同地方而又千差萬別的人員組合在一起，并且還要發(fā)揮他們最大的潛能呢?首先要張揚(yáng)個性，發(fā)揮個人的特長，量才而用，不要壓抑其優(yōu)點(diǎn)，讓他們有一個展示平臺的空間;其次建立有效的溝通機(jī)制，將各人的長處有效的組合在一起。如果沒有一個良好的溝通平臺，信息就會受阻，無法很好的將所有的正能量組合到一起，也就無法顯示出團(tuán)隊(duì)精神所具有的那種優(yōu)點(diǎn)(發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn));最后就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輔之以文化活動來練就一種團(tuán)隊(duì)的大局意識、服務(wù)意識、和合作協(xié)同意識，并具有一定的奉獻(xiàn)精神，同時讓員工在成長中感受到公司濃郁的文化氛圍，促使團(tuán)隊(duì)成員有一種正確的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲精神，從而形成堅實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神。這是xx年的第二個挑戰(zhàn)(當(dāng)然這需要一定的經(jīng)費(fèi)投入才可以形成)。

3、提升日常管理的機(jī)會與挑戰(zhàn)

xx年很多數(shù)據(jù)不健全，不能給予理論有力支撐，隨著公司的日益發(fā)展，需要不斷總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，需要做好工資福利的建檔工資;人為資源的招聘、錄用、考核、變動、升遷等也要建立健全檔案;對于那些受獎或受罰，對于公司涌現(xiàn)出的好人好事等要做好通報表揚(yáng)或批評，以彰顯公司的公平、公證，張揚(yáng)先進(jìn)鞭策落后;最后還要不斷完善公司的規(guī)章制度，使之更簡明更符合公司的現(xiàn)狀，以利于共同遵守。當(dāng)然，在整個xx年期間我們所要做還有很多，在此就不一一列舉了。

總之，人事行政部要以一種服務(wù)的心態(tài)配合各部門做好xx年的各項(xiàng)工作!

人事專員述職報告 篇3

現(xiàn)對xx年的工作總結(jié)如下：

一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息;

二.負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);

三.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;

五.負(fù)責(zé)核算公司所有員工的工資，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都能夠圓滿的解決;

六.可以自己獨(dú)立處理保險和工傷的事宜;

七.幫公司其他同事訂火車票機(jī)票，解決大家出行的后顧之憂。不過我覺得自己還有不足：工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，人力資源方面的知識還有所欠缺，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。

身邊的同事也都在不斷進(jìn)步，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，我將以全新的面貌來迎接新年的到來。

人事專員述職報告 篇4

轉(zhuǎn)眼間，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，以下就是為您提供的人事專員年終個人工作總結(jié)。

對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)：

1、招聘工作;

a、結(jié)合20xx年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b、20xx年行政人事部共參加了x次招聘會(其中xx次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：xx人;

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，xx年公司離職員工人數(shù)為xx人;

d、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于x樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;

e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，xx年行政人事部共組織開展了xx次針對入職,以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;

b、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：x人;

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：x人。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了x個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

人事專員述職報告 篇5

人事部的工作通過這一年時間的磨合，對人員管理、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見成熟。為人事部日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件，也使各項(xiàng)人事工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。通過這一年的工作，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我在人事工作上的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

今年作為公司的管理年，人事部在對員工培訓(xùn)方面做了大量工作，通過公司的內(nèi)部培訓(xùn)特別是各部門之間的交流培訓(xùn)，使我在加強(qiáng)了對其他部門工作的了解，同時也提高了自身工作能力，對今后更好的配合各部門的工作有很大的幫助。為了進(jìn)一步在業(yè)務(wù)技能上有所提高在今年我參加了勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》的培訓(xùn)，通過對《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學(xué)與勞動法》、《勞動經(jīng)濟(jì)概論》六門課程的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我對日常工作中處理問題的能力，大大提高業(yè)務(wù)技能。隨著國家職業(yè)資格的開展，在今年的下半年我還參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過不斷的學(xué)習(xí)使我增長了專業(yè)知識，開闊了視野，提高了處事能力。

在今年對各項(xiàng)社會保險的管理過程中，除日常工作外主要上半年進(jìn)行了新一年公司本部及代管部門員工的各項(xiàng)保險基數(shù)核定的工作，及時、準(zhǔn)確上報數(shù)據(jù)是這項(xiàng)工作的重點(diǎn)，通過人事部全體同事的通力協(xié)作順利完成了該項(xiàng)工作，為日后保險工作的管理奠定了基礎(chǔ)。另外在社會醫(yī)療保險方面由于現(xiàn)行制度的制約在門診費(fèi)用及住院費(fèi)用報銷上存在報銷基數(shù)比較高的問題，通過公司及人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的協(xié)調(diào)和努力在今年6月份我們?nèi)耸虏繛楣救w員工在太平洋保險公司做了補(bǔ)充醫(yī)療保險，使報銷基數(shù)由每年20xx元下降至每年500元，這項(xiàng)工作的實(shí)施確實(shí)地解決了員工的看病問題，體現(xiàn)了公司對每一位職工的關(guān)心，提高了員工工作的積極性，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。

在工資管理方面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)‘規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)’的要求，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革，明確了企業(yè)各部人員工資級別及標(biāo)準(zhǔn)。并在20xx年初順利實(shí)行了新的工資。在平時日常工作中，通過與財務(wù)部一年的合作，工作開展的也比較順利，通過每月從財務(wù)部抄報代管各部門的成本費(fèi)用，使我們及時了解了各部門的費(fèi)用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在今年9月中旬公司組織了管理部門的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在緊張的工作之余得到了放松，充分的體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心，在這次活動當(dāng)中公司一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動放棄了參加這次活動。這種敬業(yè)的精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。

總的來說我在20xx年度的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下開展還是比較順利的，但是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強(qiáng)工作的條理性，避免工作當(dāng)中的粗心大意，努力提高工作質(zhì)量，爭取更加出色的完成下一年的工作。

最新蔬菜分揀班長述職報告(分享十篇)

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗(yàn)嗎？好好準(zhǔn)備一份述職報告吧。如何把述職報告做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的班長述職報告（通用10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

蔬菜分揀班長述職報告 篇1

大家好！我叫xx，現(xiàn)任一班班長，一年的工作即將接近尾聲，我就今年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)，作如下報告。

在XX回忘這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引及全體員工的支持幫助下，我立足本職工作，認(rèn)真研究，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但是也存在很多不足之處。下面主要分五個部分來分析總結(jié)，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一、安全生產(chǎn)及任務(wù)完成情況：

作為班長負(fù)責(zé)本班日常生產(chǎn)、安全工作，隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)；對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)了解，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時并如實(shí)上報，在平時工作中，能夠?qū)嵤虑笫?，一切從?shí)際出發(fā)，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，踏踏實(shí)實(shí)，盡心盡力干好本職工作。

二、班組安全管理方面

1、作為班長，首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批評。要求職工做到的自己必須認(rèn)真做到，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

2、班前會強(qiáng)調(diào)的生產(chǎn)情形必須詳細(xì)，清楚，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情形對本班的生產(chǎn)任務(wù)做出一定的暫行目標(biāo)及注意事項(xiàng)！班后對本班的安全生產(chǎn)情形做一總結(jié)！

三、“雙述”工作開展情形

崗位描述是幫助員工快速了解崗位設(shè)置的窗口，因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能。

四、研究情況

常聽到這樣一句話，叫“學(xué)到老，活到老?！辈徽撌菍W(xué)生時代照舊參加工作！進(jìn)修是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術(shù)實(shí)力。為此，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷進(jìn)修不斷提高本人的業(yè)務(wù)水平。今年以來車間領(lǐng)導(dǎo)針對各崗位的特征給我們定制了嚴(yán)格的`進(jìn)修計劃，一步一步扎扎實(shí)實(shí)，通過考試，并在工作中實(shí)施。強(qiáng)化了我們對工藝方面的熟悉和理解！

五、缺乏之處及工作計劃

雖然這一年來，我在工作上取得了不錯進(jìn)步，但是反思一下自己，還是有好多工作沒有做到位。XX年即將成為歷史！為了更好的完善自己做一名合格的班長，我要做的還很多，以下是我今后工作努力的方向！

1、改變精神面貌，遵守勞動規(guī)律，積極的去履行每一項(xiàng)工作。

2、敢于管理，加強(qiáng)自身管理能力，做到科學(xué)化、人性化。 3、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕攻訐，從攻訐中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動力。

4、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余！5、每處理一個問題都要落到實(shí)處，真正做到“事事有著落，條條有回音，項(xiàng)項(xiàng)有記錄”

在當(dāng)前的工作中我一定加倍勉力，工作，只有出發(fā)點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，我相信今天的艱苦，一定會迎來明天的成功！

蔬菜分揀班長述職報告 篇2

本人自xx年9月任班長職務(wù)。一學(xué)期的工作工作中，既有稱職之處，也有不盡稱職的地方。比較突出的成績是帶領(lǐng)全班同學(xué)從相互陌生變得無比團(tuán)結(jié)，班級凝聚力和氣氛比較突出，并班級在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了一批拔尖的同學(xué)。不足之處是未能使同學(xué)們在生活、學(xué)習(xí)以及為人處事方面養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在學(xué)習(xí)上有部分同學(xué)出現(xiàn)不同程度的掉隊(duì)現(xiàn)象。下面就具體匯報任職以來的工作情況：

1、“玩”出班級凝聚力

10月份，我組織班級同學(xué)集體到將軍山風(fēng)景區(qū)舉行秋游活動，活動前我和生活委員朱宇辰做了充分的準(zhǔn)備，具體包括燒烤食物的購買、景區(qū)門票的訂購以及活動流程的安排。到達(dá)景區(qū)后，同學(xué)們在一起玩鬧中加深了對彼此的了解，建立了更加深厚的友誼。

12月份，我組織策劃了團(tuán)支部的一個團(tuán)日活動——“每天鍛煉一小時，為祖國健康工作五十年”，具體活動為班級羽毛球比賽，同學(xué)們積極參與，在運(yùn)動比賽中放松了心情，并拍照留念，賽后，我準(zhǔn)備了一副羽毛球拍贈給了冠軍獲得者，并頒發(fā)了最佳參與獎和最佳團(tuán)體獎，班級凝聚力和班級氣氛得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

1月份，為慶祝元旦，我組織同學(xué)一起到翠屏娛樂城ｋ歌，晚上到餐館舉行了班級聚餐活動，活動中，同學(xué)們玩得非常盡興，就連平時比較內(nèi)向同學(xué)也能夠很好的融入其中，班級團(tuán)結(jié)的像是一家人。

２、適時的班會讓班級在總結(jié)教育中提高

本學(xué)期我分別就不同的主題召開班會，對班級工作進(jìn)行總結(jié)，對同學(xué)中出現(xiàn)的優(yōu)劣現(xiàn)象分別進(jìn)行了表揚(yáng)和批評。

10月份，我就班級凝聚力不足以及部分同學(xué)組織性紀(jì)律性不足的現(xiàn)象召開了一次批評教育性的班會，會上我具體指出了班級出現(xiàn)的.幾種不良現(xiàn)象，諸如同學(xué)見面不打招呼，宿舍內(nèi)部“拉幫結(jié)派”，對同學(xué)的不尊重，公共場合或是沉默或是交頭接耳玩手機(jī)等。會后，同學(xué)們深刻的認(rèn)識到班級以及個人自身的問題，在以后的表現(xiàn)中有了明顯的改善。

11月份，我就期中考試情況進(jìn)行了總結(jié)，并請來了大二的優(yōu)秀學(xué)長前來介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，解答同學(xué)困惑。會上，我就班級學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的宿舍學(xué)習(xí)成績分化嚴(yán)重的現(xiàn)象作了一定的分析，對同學(xué)們從考試中暴露的一些學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度方面的問題進(jìn)行了集中指出，并通過ppt演示，對未來工作就業(yè)形勢進(jìn)行了分析，引發(fā)同學(xué)們對自身學(xué)習(xí)情況的反思以及對自己人生的規(guī)劃，收到了一定的效果。

12月份，我聯(lián)系了幾位大三的優(yōu)秀學(xué)長，組織了一次大三優(yōu)秀學(xué)長訪談會，會議采用學(xué)長介紹與分組討論相結(jié)合的形式。會中，同學(xué)們與學(xué)長就專業(yè)學(xué)習(xí)、大學(xué)經(jīng)歷等方面進(jìn)行了深入激烈的交流，會后大多數(shù)同學(xué)都上交了一篇學(xué)長訪談錄，談了自己的收獲和對未來的信心。

1月份，我就班級在本學(xué)期的表現(xiàn)，召開了年終總結(jié)班會。會上，我通過ppt的演示，總結(jié)了班級在本學(xué)期的活動以及出現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)與不足，另外，我根據(jù)我平時的觀察積累，羅列出了同學(xué)們平時表現(xiàn)中出現(xiàn)的一些欠妥之處，并提出了中肯的建議及改進(jìn)措施。

３、班級學(xué)風(fēng)欠佳，部分同學(xué)良好的習(xí)慣沒有養(yǎng)成

我認(rèn)為，大學(xué)里的班級帶給我們每個同學(xué)的不單單是玩樂的氛圍和幾個“哥們”，我們更多的是應(yīng)該從宿舍生活中收獲合理有序安排生活的方法和習(xí)慣，從班級這樣一個集體中收獲紀(jì)律性組織性和集體榮譽(yù)感，在大學(xué)這樣一個大環(huán)境中收獲自主學(xué)習(xí)、勇于鉆研的學(xué)術(shù)態(tài)度。我一直將我的這個觀點(diǎn)灌輸給我的同學(xué)們，我希望大家在積極參與班級以及學(xué)校的各項(xiàng)活動鍛煉自己的同時，更應(yīng)該注重習(xí)慣的養(yǎng)成，一為生活，一為學(xué)習(xí)。不過很顯然，本學(xué)期班級在這方面做的還不盡如人意，我的種種措施在同學(xué)們中間沒有得到很好的落實(shí)，導(dǎo)致部分同學(xué)生活無序，寢室衛(wèi)生欠佳，學(xué)習(xí)成績也不理想。有同學(xué)建議我的教育鼓勵政策不夠鐵血，但我想這應(yīng)該不足夠成為理由，同學(xué)們也應(yīng)該作出反省。

以上是我任職以來的主要工作狀況，有些問題可能講的不深不透，請領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們批評指正。

蔬菜分揀班長述職報告 篇3

2015年即將結(jié)束，新的一年即將開始?；仡欉^去一年，我們北站班在分廠工友們的共同努力下，圓滿地完成了分廠領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此期間，我榮獲了廠級勞動模范、明星班組長、至情至誠供水人等榮譽(yù)稱號。我們的主要工作如下：

一、扎實(shí)抓好安全管理。

作為一名班長，我始終保持清醒的頭腦，在安全管理上始終做到以安全為總抓手，帶動其他工作的順利開展。我認(rèn)真布置當(dāng)班的安全工作重點(diǎn)，真正做到分工明確，責(zé)任到人，并結(jié)合工作現(xiàn)場條件的變化，及時調(diào)整工作安排，使每位職工增強(qiáng)安全意識。我?guī)ь^講安全、講承諾，承諾自己不違章、違紀(jì)，不違反勞動紀(jì)律。我嚴(yán)格抓安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，絕不留一絲隱患。

二、查隱患抓檢修。

在過去一年中，我積極開展隱患排查工作。例如，當(dāng)1#啟動柜隔離刀閘開關(guān)起熱時，我及時進(jìn)行了更換。當(dāng)3#機(jī)組地溝出水管因?yàn)殇P蝕老化時，我立即進(jìn)行了焊接。當(dāng)西泵房1#機(jī)組運(yùn)行中起熱時，我和機(jī)修一起對軸承進(jìn)行了更換。我還拆除了不安全的彩板房、車子棚，更換成不易燃燒的安全性彩板房。我堅持每月全面進(jìn)行一次消防排查，消除不安全隱患。在冬季來臨之前，我?guī)ьI(lǐng)職工對暴露的管路進(jìn)行了防寒處理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。在過去一年中，我們共檢修了16臺水泵機(jī)組，維修了各類閥門20次。

三、發(fā)揮模范帶頭作用。

在工作中，我處處做到不怕苦、不怕累，在職工中樹立良好形象。我充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵時刻站出來，用無聲的行動彰顯黨員的.先進(jìn)性，用無私的奉獻(xiàn)精神感染和帶動供職工做好各項(xiàng)工作。例如，在今年6月份，我們進(jìn)三分廠進(jìn)行dn400蝶閥更換工作，工作難度大，但是為了不影響給八礦供水，我?guī)ьI(lǐng)職工從早上一直干到下午三點(diǎn)，中間沒有休息，沒有吃飯。

四、抓好班組建設(shè)。

在班組職工考核、檢查、評比、表彰等工作中，我真正做到公平、公正、公開，確保班組的和諧與穩(wěn)定。在班組工作中突出重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn)，要嚴(yán)格執(zhí)行五個到位和手指口述，崗位描述操作法，堅決杜絕一切不安全隱患的發(fā)生。在過去一年中，北站實(shí)現(xiàn)了全年安全無事故的目標(biāo)。

蔬菜分揀班長述職報告 篇4

我是原三區(qū)隊(duì)的區(qū)隊(duì)長xxx，任職時間為9月至1月?；仡欉@些時間的工作，在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真按照學(xué)校的各種規(guī)章制度去嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好自己的本職工作，不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上，都取得較大的進(jìn)步。同時積極配合兼職隊(duì)工作，帶領(lǐng)全區(qū)隊(duì)同學(xué)積極參加完成各項(xiàng)任務(wù)，在各個方面都取得很大進(jìn)步。現(xiàn)將我任職期間履行職責(zé)和工作情況匯報如下：

一、區(qū)隊(duì)管理方面：

這個學(xué)期是我們第三個學(xué)年，可以說前面的區(qū)隊(duì)骨干給我們積累不少的經(jīng)驗(yàn)，對區(qū)隊(duì)工作和完成上級任務(wù)能夠駕輕就熟，我和區(qū)隊(duì)指導(dǎo)員逐步完善和健全區(qū)隊(duì)制度，明確自身的主要職責(zé)，從而使區(qū)隊(duì)工作順利展開，并建立了一個有責(zé)任心、有團(tuán)結(jié)意識、有凝聚力的區(qū)隊(duì)，這是我們區(qū)隊(duì)正常開展工作的關(guān)鍵和前提。我認(rèn)真總結(jié)開展區(qū)隊(duì)工作后的經(jīng)驗(yàn)，以盡可能的在今后的`工作中尋找一條適合我們區(qū)隊(duì)的管理制度，這樣便于今后工作的展開，也給同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活帶來的方便。為形成一個緊密團(tuán)結(jié)、積極向上的班集體，在工作中我明確了區(qū)隊(duì)的工作重點(diǎn),公平公正為基本原則，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)同志之間的交流與合作，利用區(qū)隊(duì)會相互溝通共同討論,積極采用對區(qū)隊(duì)有利建議一同解決問題。形成相互學(xué)習(xí)相互幫助的良好風(fēng)氣。

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：

我深知，學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要務(wù)，針對本區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較弱的實(shí)際情況,我深感責(zé)任重，壓力大，為及時了解區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)情況,盡快帶領(lǐng)大家創(chuàng)建良好學(xué)習(xí)氛圍，我和區(qū)隊(duì)骨干經(jīng)常交流一同解決區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)上的問題，對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的溝通談心，制定了各個幫扶對子，并多次組織成績好的同志講解題目，交流學(xué)習(xí)心得，并積極的配合教員的教學(xué)工作，為區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)做好保障。努力做到真真正正的做好自己的工作，切切實(shí)實(shí)的達(dá)到效果，不辜負(fù)大家的信任。

三、刑管政工方面：

我堅持多檢查多督促多溝通的原則，積極配合隊(duì)里完成內(nèi)務(wù)檢查等任務(wù)，平時公差勤務(wù)，盡量做到公平公正，以身作則帶好頭，加強(qiáng)自身的責(zé)任意識，并配合區(qū)隊(duì)長指導(dǎo)員及時掌握思想動態(tài)做好思想工作，積極落實(shí)的“以身作則，團(tuán)結(jié)同志，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感”做事原則。

四、存在的問題：

1.結(jié)合上學(xué)期情況，自身方面也存在著許多問題，在某些方面我的管理工作做得不到位，不夠嚴(yán)格和隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求有一定差距。

2.在學(xué)習(xí)方面相比區(qū)隊(duì)成績好的同志存在一定差距，任需努力。

3.在一些工作上沒能很好做好協(xié)調(diào)工作，工作方式方法有待進(jìn)一步提高。

在以后的工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極開展繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)工作方法，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干。確保中隊(duì)工作順利展開；當(dāng)然，我也會以身作則，更多的征求同志意見，也希望同志們能及時的指出我的不足，我定會虛心接受，努力將工作做得更好。最后感謝隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助,感謝戰(zhàn)友們在工作中給予的大力支持，謝謝大家！

蔬菜分揀班長述職報告 篇5

經(jīng)過了半年的努力，我們終于圓滿地完成了上半年的任務(wù)！將我們生產(chǎn)車間生產(chǎn)的產(chǎn)品再次向上推進(jìn)了一個檔次，無論是產(chǎn)品的“質(zhì)”、還是產(chǎn)品的“量”都得到了大大的提升！我們生產(chǎn)車間這個集體，也在這半年得到了長足的進(jìn)步！雖然我們這半年有進(jìn)步，也達(dá)到了生產(chǎn)的要求。但這都是還不夠的！時代在進(jìn)步，我們的產(chǎn)品也在進(jìn)步！我們身為生產(chǎn)車間的員工，更是該做到自己的更新?lián)Q代，將自己的“質(zhì)量”提升上來。只有這樣才能更上時代的步伐！才能比其他同行快上一步！才能推動我們的公司蓬勃發(fā)展！為了完成提升車間人員的目標(biāo)，我身為車間班長，更應(yīng)該比我的管理的員工想的更多。為了能在今后的下半年更好的帶領(lǐng)他們，我要對上半年的工作做一次總結(jié)，從其中的不足中吸取教訓(xùn)。上半年工作總結(jié)如下：

一、人員管理方面

由于車間工作員是一個人員流動大的工作，不時都會有新人加入進(jìn)來。這樣經(jīng)驗(yàn)參差不齊的隊(duì)伍在管理方面非常麻煩，我不僅要考慮到，員工熟練度對產(chǎn)品的影響，還要考慮給他們慢慢的安排事情讓他們增長經(jīng)驗(yàn)。雖然憑著這么久的'管理經(jīng)驗(yàn)我還能夠安排到合適的位置，但在上半年工作以來總覺得效率太低，需要在下半年制定一個完善的新人管理計劃。

除了一些新人還有一些老員工，雖然這些老員工都做了這么久，不用在管理的時候過多的操心。但是正是因?yàn)槭抢蠁T工，所以在關(guān)于鉆車間的規(guī)則的空子和找到巡查的死角他們都非常的在行！也就是所謂的“老油條”。上半年來在車間廁所吸煙的情況越發(fā)嚴(yán)重，雖然設(shè)置了懲罰制度卻很難抓到人。這就需要在管理的方面繼續(xù)的努力和加大懲戒力度，只有這樣才能讓車間有規(guī)矩可言！才能更好的管理車間！

二、產(chǎn)品生產(chǎn)方面

如果說員工是我們車間的根本，那產(chǎn)品就是我們的果實(shí)，上半年以來我們很好地完成了公司的指標(biāo)，但是在我看來依舊會出現(xiàn)很多的問題。很多的產(chǎn)品在上交給質(zhì)檢部后都被檢查出了不合格現(xiàn)象，在重新返工后才順利通過檢測。這些問題都顯示我們車間的員工并沒有將產(chǎn)品的質(zhì)量做到最好，只是在不停地修改中才達(dá)到了現(xiàn)在的地步。

在下半年里，要在檢測方面多下足功夫，產(chǎn)品出來的時候要自己檢查好再上交。不能再頂著優(yōu)秀的名頭被質(zhì)檢部看笑話！

三、總結(jié)

上半年的問題大部分都在這里，若是還有什么問題我會繼續(xù)補(bǔ)充。但是要做就要從眼前的事情做起，眼下的幾個問題才是最需要及時解決的現(xiàn)狀！

蔬菜分揀班長述職報告 篇6

忙碌的xx年就要結(jié)束了，轉(zhuǎn)眼間就要迎來了嶄新的一年，在這一年的工作即將告一段落的時候，回顧這一年來的工作，下面我就這一年來的工作、思想情況作以下述職：

（一）、思想方面

本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍，積極搞好全班人員的思想工作，我個人作為黨員，通過積極的參加各項(xiàng)政治教育活動，是我在思想上也有了更高一步的認(rèn)識。一年來，帶領(lǐng)全班積極參加，單位的政治教育和理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，我自己也在參與單位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作中，也學(xué)到了很多知識。

全班人員的思想基本上穩(wěn)定，積極向上，各項(xiàng)活動都達(dá)到了單位所提出的要求，本人也能夠從思想上提高認(rèn)識，把握住人員的思想狀況，了解同志們想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促進(jìn)作用。

緊緊圍繞年初預(yù)定的工作計劃，始終堅持“按綱建設(shè)”的思想，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，堅持強(qiáng)人員的執(zhí)行條令意識，從小處入手，從點(diǎn)滴抓養(yǎng)成，做到堅持做到，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到萬無一失。

平時訓(xùn)練，按計劃科學(xué)實(shí)施，科學(xué)安排訓(xùn)練內(nèi)容，做到“既不拿時間堆效果，也不死搬陳舊的方法，勇于創(chuàng)新、敢于突破”的理念。在規(guī)范訓(xùn)練學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容的同時，達(dá)到最佳效果。在值班中仔細(xì)、認(rèn)真，注意巡視、檢查設(shè)備，準(zhǔn)確的掌握了值班室內(nèi)資料、儀表、工具的齊全情況，并做到了各種值班登記本的正規(guī)、準(zhǔn)確、及時填寫。

（二）、工作方面

從今年年初以來，參加專業(yè)日常維護(hù)100余次，迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查大型設(shè)備維護(hù)二十余次，等各類設(shè)備維護(hù)，以及由于雷雨天造成的突發(fā)事件的處理等工作，當(dāng)問題出現(xiàn)時加班加點(diǎn)搶修設(shè)備，犧牲休息日，巡查內(nèi)管道的情況，在最短的時間內(nèi)解決各類問題。工作中，全專業(yè)人員盡職盡責(zé)、冒著烈日，暴雨不怕苦不怕累，細(xì)心排查問題解決問題。做到了立足本職，愛崗敬業(yè)的要求。并且圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)，受到單位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

（三）、作風(fēng)方面

始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以一名黨員的身份的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻(xiàn)愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，服從命令，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。在工作和生活中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L(fēng)，認(rèn)真履行一名班長的職責(zé)，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的'每一項(xiàng)任務(wù)，具有忘我的奉獻(xiàn)精神。能嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自控能力，注意作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用。關(guān)心時事政治，積極參加各種政治學(xué)習(xí)，無違法違紀(jì)行為，并模范執(zhí)行國家的法律法令的條令條例。時刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學(xué)習(xí)，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)的良好工作作風(fēng)。時時事事把自己置于法紀(jì)約束之下，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)，自覺維護(hù)黨和單位紀(jì)律的嚴(yán)肅性，一絲不茍地執(zhí)行上級的條令、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，從細(xì)微處嚴(yán)于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠老實(shí)，令行禁止的作風(fēng)。

（四）、存在的不足

1、思想上有放松現(xiàn)象，在大項(xiàng)任務(wù)面前，有畏維情緒，（主要表現(xiàn)在工作多，任務(wù)重的情況下）

2、履行職責(zé)上缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在老一套的思想

3、在學(xué)習(xí)理論和專業(yè)技知識上，不能夠深入的領(lǐng)會精髓

4、對全班人員的管理上在漏洞，沒有真正深入戰(zhàn)士中去。

站在一年的節(jié)點(diǎn)，展望下一年，上一年的成績，都已經(jīng)成為了過去，在明年的工作中，我將吸取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，爭取在新的一年里，把各項(xiàng)工作完成得更圓滿、更徹底。以上的我一年來的工作述職。

蔬菜分揀班長述職報告 篇7

能在這里和大家一起探討工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使我感到非常榮幸，20xx年7月1日X好家園與X升超市合并，20xx年9月20日，因工作需要，我從非食區(qū)調(diào)到生鮮區(qū)任部門負(fù)責(zé)人。經(jīng)營方式的不同，讓我有了很大的壓力，但在超市領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴(yán)格要求自己，較好的履行一名負(fù)責(zé)人的職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評。在負(fù)責(zé)X市店生鮮部期間運(yùn)轉(zhuǎn)良好，在同事們的團(tuán)結(jié)和努力下，使生鮮區(qū)的銷售有了明顯的改善。

在4月18日閉店裝修期間，我以學(xué)習(xí)協(xié)助配合部門經(jīng)理與供應(yīng)商合同談簽的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在招商談判的過程中讓我的溝通技巧談判技巧有了一定的提高。讓我在面對供應(yīng)商談判時有了一定的把握，并對公司的流程有了全面的認(rèn)識。20xx年6月1日我正式被公司提拔為生鮮部見習(xí)主管。從茫然失措的非食區(qū)領(lǐng)班到生鮮區(qū)見習(xí)主管，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、培養(yǎng)和同事們的幫助下我一步步成長起來。在籌備開業(yè)前期由我和部門經(jīng)理對本部門的員工促銷進(jìn)行了企業(yè)文化，商品知識。商品陳列，商品分類一系列的培訓(xùn)。加強(qiáng)市調(diào)，深入市場了解消費(fèi)者的需求，了解市場動向，分析本地的.商業(yè)結(jié)構(gòu)，以及合理制定

促銷計劃。對成功的開業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。并使我X市店生鮮部在開業(yè)第一天銷售達(dá)到145378.60元，銷售毛利11864.91元,銷售占比31.26%的好成績。近兩個月見習(xí)主管工作，讓我看到了美好家園充滿激情與挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，以及誠實(shí)做人、精明做事、勤奮工作、追求美好的企業(yè)文化精神。作為見習(xí)主管的我，很多時候也很茫然，但總能在困難之時得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我收獲很大，感觸很深。

一、X好家園生鮮銷售的基本情況

生鮮實(shí)現(xiàn)銷售XXX萬元，增長幅度為XXX%，實(shí)現(xiàn)毛利XXXX萬多元，同比增長XXX萬多元，增幅XX%，在非常困難的局面下取得這個成績與美好家園認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、低成本”的工作方針是分不開的。如何確保生鮮區(qū)持續(xù)良好的發(fā)展，如何在更加激烈的市場競爭和新的競爭力不斷分流客源的情況下，鞏固基礎(chǔ)，保持可持續(xù)發(fā)展，我們圍繞工作方針主要做了以下幾件事：

1、調(diào)整品牌結(jié)構(gòu)和經(jīng)營方式，新引進(jìn)南北干貨（果脯、密餞、水產(chǎn)干貨、干花、燉料）形成賣場新的增長點(diǎn)。挖掘成長期商品，保證了低溫奶制品的持續(xù)高增長；歐亞、來思爾、海子（云南本地著名品牌）雙匯、思念、三全、龍鳳等強(qiáng)勢商品的引進(jìn)優(yōu)化了賣場品牌形象。

2、季節(jié)性商品及時調(diào)整陳列布局。季節(jié)性商品采取賣場裝飾主通道堆頭擺放，顧客在濃濃的季節(jié)商品包圍下讓顧客感受到季節(jié)的變化。對于散米、雞蛋、速凍湯圓、水餃制品的陳列布局及時調(diào)整滿足了消費(fèi)者的購賣需求。

二、履行的工作職責(zé)

1、加大商品的監(jiān)管力度，降低商場的一些額外損耗。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，并讓員工清楚收貨的注意事項(xiàng)，退貨的注意事項(xiàng)，對保質(zhì)期定期檢查，對不能退換的臨期商品及時反饋，并采取一些補(bǔ)救措施。

我們目前的主要工作是等學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)門店的商品經(jīng)營和管理，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

（1）、加強(qiáng)零售理論知識的學(xué)習(xí), 不斷提高為廣大顧客服務(wù)的意識；努力鉆研零售專業(yè)知識, 不斷提高服務(wù)的技能。

（2）學(xué)習(xí)商品的進(jìn)貨及陳列管理，維護(hù)、管理好超市職責(zé)區(qū)域，做到商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。

（3）學(xué)習(xí)制訂進(jìn)貨計劃，以及商品的退貨和報損的檢查。

三、工作中的幾點(diǎn)體會和認(rèn)識

在培訓(xùn)中我們要學(xué)的最重要就是商品管理，包括商品的陳列管理，促銷管理，價格管理等。所以我們必須保持歸零心態(tài)，從自身開始，從頭干起，從各方面加強(qiáng)自己。做為見習(xí)主管來說，我認(rèn)為應(yīng)從幾方面提升自己：首先，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，努力提高工管理能力。其次，發(fā)揮表率作用，身先士卒。最后，堅持原則，按要求辦事。

四、存在的問題

一個多月，雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在著很多不足，我不希望這些方面制約了我個人的發(fā)展和工作上的開拓創(chuàng)新，所以需進(jìn)一步的努力學(xué)習(xí)實(shí)踐。首先是零售理論知識學(xué)習(xí)還不夠。由于整天在賣場工作，忽視了個人的理論學(xué)習(xí)，另外在學(xué)習(xí)上還欠缺多問，導(dǎo)致我們對零售專業(yè)程度掌握進(jìn)度慢。其次是工作中有時急躁情緒克服不夠。偶爾時間任務(wù)重，要求標(biāo)準(zhǔn)高，有時急于完成工作任務(wù)，抱怨、急躁等現(xiàn)象有所表現(xiàn)，表現(xiàn)出心態(tài)調(diào)整還不夠完整，希望逐漸改變這些現(xiàn)狀。

五、以后的工作期望

接下來，我希望秉承“合力同心，共創(chuàng)輝煌”的核心價值觀，在食品主管和組長的帶領(lǐng)下，積極學(xué)習(xí)相關(guān)方面的管理工作，使自己逐漸走向成功：

（1）商品陳列管理，包括生鮮商品的陳列和非生鮮商品的陳列，主要加強(qiáng)學(xué)習(xí)貨架商品、端架商品和堆頭商品的陳列標(biāo)準(zhǔn)和陳列方法。

（2）商品訂退貨流程管理，包括訂貨流程管理和退貨流程管理，尤其期望了解電腦自動訂貨流程，以及手工制單退貨流程知識。

（3）超市營運(yùn)基本管理，包括如何樹立合力超市天天低價的價格形象，如何樹立合力超市豐富新鮮的環(huán)境形象，如何樹立“始于需求，止于需求”的社區(qū)形象，以及熟悉超市相關(guān)的營運(yùn)管理指標(biāo)。

做好營銷文章，積極擴(kuò)銷創(chuàng)利。在營銷部的大力支持下，超市著手實(shí)施八月十五中秋節(jié)，十一黃金周的大型活動和各雙休日及常規(guī)節(jié)日的自主性營銷活動及針對各競爭勢力的對抗性營銷活動。

1：通過嚴(yán)格食品質(zhì)價管理，不滿意就退換的售后和頻繁的員工技能培訓(xùn)確保了服務(wù)優(yōu)質(zhì)；通過完善商品陳列，優(yōu)化賣場布局，烘托節(jié)日氣氛確保了購物環(huán)境好；通過安全隱患的自查自改，完善防損體系確保了賣場安全經(jīng)營；通過嚴(yán)格的績效考核和三工考核確保了分配合理，員工收入好。

2：狠抓精細(xì)化管理工作。超市經(jīng)歷了連續(xù)幾年的高增長，大刀闊斧的蠻勁和精耕細(xì)作相比，后者成效更為突出。我們通過晨會組織全員學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》，從思想上給員工灌輸精細(xì)化管理意識。要銷售更要管好庫存周轉(zhuǎn)，今年全年未出現(xiàn)一起惡性庫存事件。要優(yōu)質(zhì)營銷企化案，更要不折不扣的執(zhí)行隊(duì)伍，每次營銷活動，我們將工作內(nèi)容明確細(xì)分到人，保證了營銷活動效果。要建章立制，更要有嚴(yán)格的檢查督辦體系，各柜組長、文員遞交的月度工作計劃均由賣場人事助理理順督辦，保證了各項(xiàng)工作的準(zhǔn)時完成。生鮮商品、聯(lián)營商品一樣做單品管理、單品促銷是生鮮和百文兩課別銷售增長的主要原因。通過供應(yīng)商主要單品、品牌的計劃考核等精細(xì)措施，為壓縮調(diào)整提供了淘汰依據(jù)。

3：建立了一支團(tuán)結(jié)的、能打硬仗的、高績效的團(tuán)隊(duì)。盤點(diǎn)壓縮調(diào)整的兩天時間里賣場全體工作人員充分展現(xiàn)了

蔬菜分揀班長述職報告 篇8

自入職以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見：

一、工作表現(xiàn)

（一）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好本職工作，我堅持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。正確認(rèn)識自身的工作和價值，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

（二）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這段時間里，不管遇到多大的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

（一）立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的`難處?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。

（二）傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認(rèn)識水平。

三、今后的努力方向

以節(jié)流為導(dǎo)向。作為萬達(dá)人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻(xiàn)，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進(jìn)取，為我們煅燒車間的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

蔬菜分揀班長述職報告 篇9

20xx年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概。這一年是我作為汽車站職工班組長行使民主權(quán)力的一年。自擔(dān)任職工班組長以來，我深感肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)。職工群眾信任的目光，無時不在鞭策、提醒我是一名要為職工講實(shí)話、辦實(shí)事的職工班組長。在工作中，我堅信，只有職工群眾才是工作的評判官，只有群眾滿意了，自己的工作才算合格了。回顧一年的工作，有成績，也有不足?，F(xiàn)將今年以來履行職工班組長職責(zé)情況述職如下。

一、提升自身素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

一年來，始終堅持理論學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上，始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項(xiàng)工作部署。通過不斷學(xué)習(xí)，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，終保持了思想上的先進(jìn)性。與此同時，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。

二、履行班組長職責(zé)，力爭做合格的職工班組長

職工班組長是汽車站與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的 反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把班組長當(dāng)作一種榮譽(yù)，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。在參加汽車站職代會期間，認(rèn)真聽取報告，仔細(xì)領(lǐng)會文件精神；職工關(guān)心汽車站的發(fā)展，愿意為汽車站的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲，積極提出議案和建議；回到小組后，迅速向其他職工傳達(dá)汽車站職代會的精神，將汽車站新的政策、新的形勢帶到生產(chǎn)一線，讓廣大職工都能夠及時解汽車站的各項(xiàng)新動態(tài)，關(guān)心汽車站的'發(fā)展。

職工們選舉我做班組長，是對我的信任，并寄托了很大的期望。作為一名職工班組長，依照班組長法的規(guī)定履行職責(zé)，牢固樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念，自覺、主動地接受群眾和選舉單位的監(jiān)督。作為一名職工班組長，我虛心、認(rèn)真地聽取和反映他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，保護(hù)他們的合法權(quán)益。作為職工班組長，我努力做到言行一致，以實(shí)際行動履行著一名職工班組長的神圣職責(zé)。

三、作風(fēng)建設(shè)

身為職工班組長首先是汽車站的普通職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動職工。今年工作任務(wù)非常緊張，面對這樣嚴(yán)峻的形勢，我與汽車站同事一道，團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，面對重重困難迎頭直上。圓滿完成了汽車站交給的各項(xiàng)任務(wù)。

四、存在的問題及打算

1、存在的問題

在總結(jié)工作的同時也認(rèn)識到，作為一名職工班組長工作還存在著不足：

首先是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，沒能充分發(fā)揮一名職工 班組長的作用，傳達(dá)精神多，反映職工意見少；學(xué)習(xí)文件多，對汽車站發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策少。其次是基層調(diào)查研究不足，為群眾辦事、解決問 題的能力還要進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、今后努力方向

(1)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。

(2)作為職工班組長，在行動上自覺地、模范地遵守法律和汽車站的各項(xiàng)管理規(guī)定。要多學(xué)習(xí)管理、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

(3)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，聽取職工的心聲，爭取做一名合格的職工班組長。

蔬菜分揀班長述職報告 篇10

在20xx年x月初，由于老師的信任，同學(xué)的支持，給了我這個機(jī)會，讓我擔(dān)當(dāng)班里班長，我很榮幸。一學(xué)期下來，我清楚地知道自己肩頭的分量，也知道這份職責(zé)的不容易。眨眼間，學(xué)期結(jié)束了，我收獲了很多，從中也鍛煉了自己?，F(xiàn)在就我一學(xué)期的工作以及下一學(xué)期的計劃為大家做一個總結(jié)，以便老師及同學(xué)對我的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

在開學(xué)初，以便大家更好的交流和班級事務(wù)信息的通知，組織班級同學(xué)建立了QQ群，組織班委商討對于班級信息通知方法的事宜，組織大學(xué)英語四六級報名及相關(guān)事項(xiàng)，對班級里參加各項(xiàng)校院級活動的同學(xué)以及自愿幫忙做事情的人員進(jìn)行記錄、統(tǒng)計，對學(xué)術(shù)報告的人員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，與班委配合組織班級同學(xué)舉辦了中秋聚餐，櫻花之家游玩活動以及對活動費(fèi)用進(jìn)行核對、保管，對于老師下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，都能積極認(rèn)真的完成。及時了解班級同學(xué)的思想動態(tài)，學(xué)習(xí)、生活情況，將問題反映給老師，及時解決同學(xué)們的困難和問題，做好班主任和同學(xué)之間的橋梁紐帶。

在以上的工作當(dāng)中，我都本著為同學(xué)們服務(wù)的原則，做到事必躬親，但也有一些不足之處，如在某些時候?qū)Π辔约鞍嗉壢藛T的調(diào)度及配置不夠合理；由于通知方法的問題，通知事情有些時候不到位，在此，為某些同學(xué)造成的不便，還請諒解，后續(xù)，我會在這方面同班委繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)的'；自我感覺后半學(xué)期的工作積極性不夠，對于一些事情，沒有起到班長的帶頭作用，比如沒有組織大家開展什么活動以加強(qiáng)班里同學(xué)的認(rèn)識及交流。

對于下學(xué)期的工作，我有以下幾點(diǎn)想法：

一、班級管理方面

會定期召開班委會議，班里同學(xué)對班級以及對院里的工作有什么意見的可以向任何一個班委提出，在班委會議上由班委統(tǒng)計并及時向老師反映這些情況。還要制定一個更合理的信息傳達(dá)方案，防止再有信息傳遞不到位的情況出現(xiàn)。

二、活動方面

想組織大家去森林公園春游，這個可能也算是這學(xué)期欠大家的一個活動，還有就是參觀本學(xué)校民族博物館，這個也是由班里同學(xué)提出的，我個人認(rèn)為比較有意義。在有就是舉行一些體育活動，這樣既可以鍛煉身體，又可以互相交流。還有就是這些活動每次會由不同的班委主要組織，其他人員全力配合，這樣既可以鍛煉班委的個人能力，又能達(dá)到人員充分利用的目的。

三、學(xué)習(xí)方面

我們已經(jīng)處于研究生階段，學(xué)習(xí)應(yīng)該不用再像高中生那樣要人督促，只是希望大家有什么學(xué)習(xí)上的問題能多再群里交流一下，這樣及可以幫助自己又可以拓展其他同學(xué)的知識面。對于其他方面自己沒有認(rèn)識到的不足，還希望老師及同學(xué)們批評指正；對于班級管理以及活動有什么好意見和建議，都?xì)g迎大家提出；對于班委的某些工作，也希望得到大家的支持與配合，有了你們的意見、支持和配合，我本人以及整個班委會做得更好，我相信我們整個班級也會越來越好。謝謝！