醫(yī)務科個人述職報告

醫(yī)務科個人述職報告九篇。

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？以下“醫(yī)務科個人述職報告九篇”由小編為大家收集整理，希望能幫助到你的學習和工作！

醫(yī)務科個人述職報告 篇1

各位領導：

我在工作期間認真履行了工作職責，工作踏實，恪守敬業(yè)精神，承擔管理崗位責任，做好公司管理工作門診部。以下是我的匯報：

我。思想方面

在過去的XX年當醫(yī)生，我把領導安排安排的各項工作和任務都貫徹到底了。任務，完成醫(yī)師工作職責的要求。牢固樹立為人民服務的思想，關心病人的需要，想病人的需要。作為醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)原則，牢記為民服務的信念，在臨床工作中熱忱為患者服務。

遵守診所規(guī)章制度，遵守各項醫(yī)療規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的事情。平等對待患者，為患者多做研究，節(jié)省醫(yī)療費用，不開大處方，不開剩余清單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，為患者提供服務和利益。

二、工作方面

我一直能夠認真負責地做醫(yī)療工作。在工作中，我深深認識到一個合格的醫(yī)生應該具備的素質和條件。努力提高自己的業(yè)務水平，不斷加強對業(yè)務理論的學習，通過閱讀大量的業(yè)務雜志和書籍，學習醫(yī)藥衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加學術會議，大大開闊了眼界，擴大了知識范圍。始終堅持用新的理論和技術指導業(yè)務工作，促進自我專業(yè)水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，使我掌握了許多常見病和多發(fā)病的診療技術和方法。工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地對待每一位患者，在一定程度上避免誤診誤治。意外。

三、學習方面

盡最大努力完成作為醫(yī)生的各項工作任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格自重，不自滿，尊重領導，真誠對待年輕同事，互相學習，共同進步，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，并樹立自己的良好形象。

一年來，在各級領導的幫助和同事的支持下，雖然工作取得了必要的成果，但與要求相比仍有差距。我還需要進一步加強理論學習，堅持理論聯(lián)系實際、服務實際的原則。我決定，在今后的工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力，努力克服理論缺陷和實踐缺陷，以創(chuàng)造更加優(yōu)秀的工作成果。

匯報人：xxx

20xx，xx，xx

醫(yī)務科個人述職報告 篇2

導語：基本情況：銷售實踐

1、緊張工作結束環(huán)境

1、美滿醫(yī)療辦理構造，構建純熟辦理系統(tǒng)。

連續(xù)查看科室質量辦理方案，嚴厲按方案履行質量把握，清除醫(yī)療安定隱患，將月查抄結果全院傳達，并鄙人月質量查抄中進行整改。

2、加強依法執(zhí)業(yè)意識，健康核心醫(yī)療規(guī)章軌制。

嚴厲貫徹履行醫(yī)療衛(wèi)生法律、標準、醫(yī)療軌制及醫(yī)療賜顧幫襯護士操縱規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量辦理，確保醫(yī)療安定；典范醫(yī)療技巧操縱規(guī)程，美滿各項醫(yī)療規(guī)章軌制，修訂工作人員崗亭職責。

3、倡導周全質量辦理理念，珍視關鍵質量把握。

周全落實醫(yī)療規(guī)章軌制和技巧操縱老例，實施醫(yī)療質量動態(tài)進程辦理，訂定切當可行的《醫(yī)療質量辦理工作籌劃》，實施醫(yī)療質量籌謀、把握、查抄和改革活動，加強根本質量辦理，珍視關鍵質量把握，嚴厲落實首診當真制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑軌制、查對軌制、美滿查抄珍視復查、病例評論辯論軌制、會診軌制、危重患者救助軌制、病歷謄寫根本典范、處方辦理方法、技巧準入軌制、值班和交代班軌制等醫(yī)療質量和醫(yī)療安定核心軌制，有效防備醫(yī)療膠葛切當保險醫(yī)療安定。

4、加強醫(yī)療安定法律和醫(yī)療質量辦理培訓，有效防備醫(yī)療膠葛。

員工培訓是病院辦理的緊張內容，是進步員工法律意識、質量意識、風險意識、辦事意識和安定意識的根本工作，是員工把握醫(yī)療質量辦理、醫(yī)療膠葛和醫(yī)療變亂防備知識和技巧的緊張路子，以加強年青醫(yī)師、科室質管員、入院總醫(yī)師和進修人員系列培訓為著眼點展開質量法律，強化醫(yī)師交易培訓與技巧考核，狠抓對各級各種醫(yī)務人員“三基三嚴”練習和崗亭培訓，珍視內涵構筑，挖潛增效，摸索建立崗亭考評機制和鼓勵機制，連續(xù)加強醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)矩質控心態(tài)，切當進步醫(yī)療質量保險醫(yī)療安定。

5、改革辦事流程，進步工作效果。

加強正點手術查抄，嚴厲履行節(jié)假日手術軌制，擇期手術術前等待日不超出3天，竭力收縮均勻入院日，供給優(yōu)良便捷醫(yī)療辦事，進步了工作效果。

6、公道用藥典范查抄，裁減病人負擔。

當真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物利用教導原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關法則，周全落實我院抗菌藥物分級辦理履行細則，因病施治，公道用藥。履行醫(yī)療機構之間幫助查抄彼此承認軌制，切當包管門診及入院查抄聯(lián)貫性，加強查抄項目針對性。

7、加強醫(yī)患雷同，及時處理醫(yī)患膠葛，構建和諧醫(yī)患干系。

建立健康醫(yī)患雷同軌制，訂定醫(yī)患雷同單，加強全員法律培訓。教誨醫(yī)護員工牢靠建立經(jīng)心全意為人民辦事見解，樸拙辦事，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立美滿病人投訴處理軌制，公告投訴德律風，有效防備醫(yī)療膠葛并切當處理病人投訴，保護平常醫(yī)療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴因為，肯定整改辦法，進步醫(yī)療質量，加強醫(yī)患雷同，改革醫(yī)患干系，建立精良形象。

8、強化衛(wèi)生支農、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，拓寬了醫(yī)療辦事范疇，進步我院在興安盟地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭職位處所。

根據(jù)自治區(qū)履行“萬名醫(yī)師增援農村衛(wèi)生工程”履行方案，建立病院衛(wèi)生支農工作帶領小組，訂定我院《衛(wèi)生支農工作履行方案》，穩(wěn)步展開人員培訓、交易教導、技巧推行等工作。

9、以強化項目構筑為龍頭，自動幫忙展開新技巧新項目。

切當建立學科品牌優(yōu)勢，打造我院人才優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，加強核心競爭力，竭力兌現(xiàn)我院氣力增加由資本依靠型向本領依靠型變化。

2、崗亭職責踐諾環(huán)境

（一）加強涵養(yǎng)，周全進步本身本質，營建醫(yī)務科精良文化氛圍。

自發(fā)進修政治表面知識，時候用進步的表面武裝本身的思維和腦筋，連續(xù)進步政治本質和交易本質，增強人生觀全國觀改革，加強辨別好壞的本領，加強政治靈活性和預感力，加強辦事創(chuàng)業(yè)的本領，竭力做到政治上復蘇，表面上成熟，決議信念上剛強，實踐上自發(fā)。經(jīng)過議定進修，強化了對“三個代表”緊張思維和“二次創(chuàng)業(yè)教導綱領”的明白，能把本身的前程和抱負與病院的成長聯(lián)合起來，明了了當前和今后的進修和工作目標，加強了成為一名共產黨員的剛強決議信念，時候以共產黨員的標準要求本身，找出本身在思維、工作等方面的不敷和差距，為進一步做好各項交易工作奠定了較為堅固的思維根本。進而強化科室文化構筑，倡導愛崗敬業(yè)、聯(lián)合協(xié)作、忘我奉獻的精神，竭力營建醫(yī)務科奮發(fā)銳氣、茂盛盼望、浩然正氣。

（二）、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)務科極新形象

? 1、強化辦事意識，變化工作風格。費盡心計心情為臨床一線科室保駕護航，為帶領分憂解難，甘心本身受屈身，不要科室擔風險，甘心本身有壓力，不要帶領有不滿。

? 2、進步立異意識，加強立異本領。由經(jīng)驗辦理漸漸向科學化、信息化辦理變化，由人情辦理漸漸向軌制辦理變化。

? 3、加強實干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，忘我奉獻。工作嚴謹，勤奮務實謹慎，堅固堅強自負。以頹廢的熱忱奮發(fā)的斗志投入工作。

? 4、精確處理各種干系。對上級部分和各級帶領，做到謙虛謹慎，恭敬而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，聯(lián)合協(xié)作，彼此傾慕，謙虛謹慎，能夠做到有堅苦就上，有聲譽就讓；對待患者自動熱忱，做好各方面的解釋工作，包管了病院醫(yī)務工作的平常展開和有效運行。

（三）當真進修，竭力進步交易知識和辦理程度

屢次參加病院構造的交易知識講座和海內相干的專業(yè)集會，存眷專業(yè)技巧的成長環(huán)境和醫(yī)學科學的新技巧、新進展，從而明白醫(yī)學新動向，為醫(yī)務辦理工作打好專業(yè)根本。針對辦理竭力進修在讀大家衛(wèi)肇奇跡辦理探討生的課程，利用收集查找并進修辦理方面的知識和理念，彼此進修，取長補短；訂定了每周進修籌劃，包管每周專門有四個小時的進修時候。

3、存在題目及竭力方向

工作中因辦理經(jīng)驗不敷，偶然造成工作忙碌和不得方法；與臨床雷同的時候較少，偶然會不能及時發(fā)覺辦理進程中呈現(xiàn)的題目；工作方法有待進一步改革進步，辦理工作藝術有待加強；這些方面在必定程度上感化了醫(yī)務辦理。在今后的工作中還必要進一步進修辦理經(jīng)驗，結壯做好本職工作，以使呆板嚴明的辦理工作變得更加科學、藝術、伶俐，更容易獲得廣大醫(yī)務人員的明白和贊成。

4、幾點感覺

1、醫(yī)務科的工作作為病院辦理工作的一個構成部分，是在病院帶領的直接帶領下和各臨床科室的大力大舉贊成互助下進行的，如果說在本年這方面獲得了一些成績，最終要歸功于他們。在此對他們對付我工作的一貫明白和贊成表現(xiàn)深切的謝意。

2、對付在醫(yī)務科辦理工作中存在的一些題目，緊張辦理經(jīng)驗不敷和工作方法不當有關。并盼望獲得帶領和同志們的教導和救助。

3、醫(yī)務科工作作為全院工作的一個緊張關鍵，還必要連續(xù)獲得各方面的連續(xù)贊成，只有病院上下互助竭力，才華鞭策我院醫(yī)療辦事工作的新場面，使我院走向更加美好的明天將來誥日。

? “知不敷而奮進是我的追求，行不止塑操行是我的目標”，在這里再次感謝病院給我一個闡揚的平臺，懇請各位帶領、同事發(fā)起定見，使我進一步美滿本身，本人也將以此述職為契機，謙和接納帶領和同事們的責怪和救助，竭力進修，勤奮工作，以優(yōu)秀的工功課績?yōu)椴≡旱某砷L構筑增加一份菲薄之力。

醫(yī)務科個人述職報告 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

本人從事外科臨床工作一年來，能自覺遵守法律法規(guī)和院方各種規(guī)章制度。能單獨處理外科上各項業(yè)務工作，至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事故。具體體現(xiàn)以下幾個方面：

社會主義社會是全面發(fā)展，全面推進的社會，社會主義事業(yè)是物質文明與精神文明相輔相成，協(xié)調發(fā)展的事業(yè)。在目前在市場經(jīng)濟沖擊下，部分人思想出現(xiàn)腐蝕墮落，這是一種缺乏政治學習的綜合表現(xiàn)。我個人從端正學習態(tài)度，結合個人實際認真作了整改，進一步在職工中樹立了良好的自身形象。

基層醫(yī)院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業(yè)務帶頭人，身先士卒，接受群眾的監(jiān)督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業(yè)務班，從不以任何理由推諉工作之事，沒有享受休息過一個好的節(jié)假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創(chuàng)傷面嚴重并發(fā)休克，通過積極組織醫(yī)務人及時搶救并給予手術治療，手術時間長達4小時，術后病人安返病房，經(jīng)過13天精心治療，病人康復出院，此時我內心總算松了口氣，并沒因工作耽誤春節(jié)休息而產生任何怨言。

近5年來在分管業(yè)務工作中，深感自己責任重大，自己在業(yè)務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業(yè)務學習，不斷更新專業(yè)知識。在當前這種市場經(jīng)濟社會，各行業(yè)日新月異在突飛猛進，目前醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生。只有不斷加強業(yè)務學習，才能提高業(yè)務技術水平，從而避免醫(yī)療糾紛及差錯事故的發(fā)生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過xx年赴xx學習回院后成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及群眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

通過業(yè)務上不斷學習，不斷完善。現(xiàn)開展的新技術、新業(yè)務工作，取得了良好的兩個效益。于今年從xx省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小，術后恢復快，彌補原傳統(tǒng)手術方法不足。

衛(wèi)生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果，在日常工作中，接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規(guī)程序，經(jīng)常帶領病人進行導診，至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項，手術病人術后活動有些不便，為了方便病人，經(jīng)常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助，如：打開水、沖便盆、拿藥等，通過自己真實行動，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得到大家一致良好口碑。

回望xx年的整體工作，雖然在工作中取得了一些成績，但今后還需進一步學習，不但彌補自生不足，醫(yī)學是一門高科技并無止境學科，我還得續(xù)繼努力，從點滴做起，并發(fā)揚老一輩無私奉獻精神，為確保本社區(qū)人民身體健康，為社會發(fā)展進一步作出我應有的貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xx年x月x日

醫(yī)務科個人述職報告 篇4

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系。

不斷調查科室質量管理方案，嚴格按方案實行質量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。

2、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全；規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責。

3、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制。

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，制定切實可行的《醫(yī)療質量管理工作計劃》，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

4、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛。

員工培訓是醫(yī)院管理的.重要內容，是提高員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質管員、住院總醫(yī)師和進修人員系列培訓為著眼點開展質量教育，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員"

醫(yī)務科個人述職報告 篇5

各位領導：

根據(jù)組織安排，我調任醫(yī)療科科長。一年來，在院領導的正確領導下，在院負責人的指導下，在同事的幫助下，我的個人素質、工作能力和專業(yè)水平有了很大提高。今天給領導和同志們的報告如下?！綝SbJ1.CoM 讀書筆記吧】

一是努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質

自覺學習政治理論知識和商業(yè)技術知識，時刻武裝自己要不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強辨別是非能力，增強政治敏銳度和遠見，增強創(chuàng)業(yè)能力，努力堅定信念、自覺自覺工作。加強科室文化建設，努力營造醫(yī)療科室高效、反應靈敏、協(xié)調一致的工作作風。

2.兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，為塑造醫(yī)療科室新形象貢獻力量

1.強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變等待和依賴的不良習慣，摒棄冷漠硬頂?shù)呐f作風，千方百計為一線臨床科室保駕護航，為領導排憂解難。

2.提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。使我院的醫(yī)療管理向科學化、規(guī)范化、制度化轉變。編寫了xx萬字的《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質量管理安全手冊》，組織要求全院專題研究，加強醫(yī)療體系建設，規(guī)范醫(yī)療流程，轉變醫(yī)療管理成精品，確保醫(yī)療安全。

3. 增強拼搏精神，兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。在過去的一年里，我加班了xx次，尤其是我剛上任醫(yī)療部x個月的時候?；旧厦刻旒影鄕個多小時，課外處理xx個醫(yī)療問題。今年的前三名評審增加了許多西醫(yī)前三名的新內容。我對此負責。前三級內容占xx分。在學習新標準、新內容的同時，我咨詢了西部三甲醫(yī)院和我院的醫(yī)療管理人員，并參加了衛(wèi)生部主辦的西部三甲醫(yī)院新標準培訓班。憑借我們團隊拼搏協(xié)作的精神，我負責的前三名工作得到了前三名評審專家的好評。

4.正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；為同事，團結協(xié)作，互幫互愛；對部門，嚴于律己，寬以待人，以身作則；處理困難，坦誠相待，不回避或推諉；對患者積極熱情，做好各方面的講解，注意用自己的言行，維護醫(yī)院的聲譽，維護醫(yī)療科室的整體形象，確保患者就醫(yī)醫(yī)院。各項工作的正常開展和高效運行。

三、努力提高醫(yī)療質量管理和服務水平

提高醫(yī)療質量管理和服務水平是醫(yī)院管理永恒的主題，也是醫(yī)療科室最重要的一環(huán)。工作的優(yōu)先級。堅持以患者為中心的服務理念，狠抓醫(yī)療質量和優(yōu)質服務兩大主題，一年來協(xié)助開展了大量工作：完善醫(yī)療管理組織；加強質量控制監(jiān)督檢查，構建暢通的管理體系；全面執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度；倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制；加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓，有效預防醫(yī)療糾紛；改進服務流程，提高工作效率；合理規(guī)范抗生素使用，加強醫(yī)療急救管理建設，強化危重患者急救意識；加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系；推進醫(yī)院重點科室建設，積極助力新技術新項目開發(fā)，全面提升醫(yī)院醫(yī)療質量。

在一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足：缺乏主要的管理經(jīng)驗，理論水平、素質和能力不能適應形勢發(fā)展的需要；工作作風有時急躁；思路更新不夠快，系里的深入研究和學習還不夠。

醫(yī)務科的工作是全院工作的重要組成部分。在醫(yī)院領導的直接領導下，需要臨床各科室的大力支持。形勢將使我院走向更美好的明天。在此，再次感謝醫(yī)院給了我一個炫耀的平臺。我懇請各位領導和同事給我意見，讓我進一步提高自己。我也會以這份工作報告為契機，虛心接受領導和同事的批評和幫助，努力學習，勤奮工作。 ，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添了一份小小的力量。

匯報人：xxx

20xx，xx，xx

醫(yī)務科個人述職報告 篇6

20xx年，我在院領導的正確指導下，依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助，在醫(yī)務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫(yī)療質量，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下：

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系。

不斷調查科室質量管理方案，嚴格按方案實行質量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。

2、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責。

3、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制。

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，制定切實可行的《醫(yī)療質量管理工作計劃》，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

4、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛。

員工培訓是醫(yī)院管理的重要內容，是提高員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質管員、住院總醫(yī)師和進修人員系列培訓為著眼點開展質量教育，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)，端正質控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質量保障醫(yī)療安全。

5、改進服務流程，提高工作效率。

加強正點手術檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務，提高了工作效率。

6、合理用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔。

認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，因病施治，合理用藥。實行醫(yī)療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查連貫性，增強檢查項目針對性。

7、加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系。

建立健全醫(yī)患溝通制度，制定醫(yī)患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫(yī)療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)患溝通，改進醫(yī)患關系，樹立良好形象。

8、強化衛(wèi)生支農、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，拓寬了醫(yī)療服務范圍，提高我院在興安盟地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭地位。

根據(jù)自治區(qū)實施“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”執(zhí)行方案，成立醫(yī)院衛(wèi)生支農工作領導小組，制定我院《衛(wèi)生支農工作實施方案》，穩(wěn)步開展人員培訓、業(yè)務指導、技術推廣等工作。

9、以強化項目建設為龍頭，積極協(xié)助開展新技術新項目。

切實創(chuàng)建學科品牌優(yōu)勢，打造我院人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，增強核心競爭力，努力實現(xiàn)我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉變。

(一)加強修養(yǎng)，全面提高自身素質，營造醫(yī)務科良好文化氛圍。

自覺學習政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，深化了對“三個代表”重要思想和“二次創(chuàng)業(yè)指導綱要”的理解，能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結合起來，明確了當前和今后的學習和工作目標，增強了成為一名共產黨員的堅定信念，時刻以共產黨員的標準要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

1、強化服務意識，轉變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。

3、增強實干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。

4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互相愛護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。

尊敬的各位領導、各位同事：

今天我做為醫(yī)務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

作為外科主任的5年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：

一加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。

二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、打造良好團隊精神。外科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質。5年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，連續(xù)5年被衛(wèi)生局評為先進科室、先進個人。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協(xié)作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作，我決定做到以下幾點：

1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理、教學管理工作。

4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。

6、以醫(yī)療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。

7、科室與醫(yī)院的關系是局部與整體的關系。醫(yī)院的發(fā)展建立在各科室發(fā)展的基礎上，但各科室的發(fā)展又以醫(yī)院總體發(fā)展為依托。如果沒有醫(yī)院的總體發(fā)展，科室的發(fā)展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務，局極與整體之間產生矛盾在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是的例子。

8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個制度執(zhí)行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執(zhí)行制度的自覺力，提高整個醫(yī)院的執(zhí)行力，當然這需要過程。在這一過程中，對違反制度的行為必須予以處罰。在具體的工作中醫(yī)務科將加強引導，不會一味地扣罰。另一方面，要注意執(zhí)法公平，遵循制度面前人人平等的原則。我們對扣罰獎金的結果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏事實依據(jù)可以進行申訴或要求行政復議?？傊?，獎金扣罰與其他處罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫(yī)院的全院職工都能自覺地維護和執(zhí)行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡。

9、關心年輕醫(yī)生就是關心醫(yī)院的未來，年輕醫(yī)生的健康成長是關乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。輪轉醫(yī)生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思考，不利于年輕醫(yī)生的成長。我要講四點看法：第一，工作量大所產生的矛盾是發(fā)展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是醫(yī)院欣欣向榮的標志。

當然，輪轉醫(yī)生工作壓力過大，沒有時間看書和思考，是不合適的。第二，年輕醫(yī)生要服從醫(yī)院發(fā)展大局，只有個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展相協(xié)調時，個人發(fā)展才有保障。我這里需要強調，年輕醫(yī)生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的發(fā)展出發(fā)，不能以自我為中心。另一方面，醫(yī)院也應該為年輕醫(yī)生個人的發(fā)展創(chuàng)造條件，因為醫(yī)院的發(fā)展終究是個人發(fā)展的集合，是相輔相成的。第三，全院要形成關心年輕醫(yī)生成長的氛圍。目前有一種傾向對年輕醫(yī)生重使用，輕帶教，這是一種極不負責任的現(xiàn)象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫(yī)生的帶教不能少。第四，要關心年輕醫(yī)生的生活，也要關心年輕醫(yī)生的福利待遇，讓年輕醫(yī)生時刻都能感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

10、我們已進入精細化管理的時代。首先，我們一定要從細節(jié)上關注醫(yī)療安全。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出發(fā)點，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點。其次，服務態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫(yī)務人員一定要調整心態(tài)，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。

目前有部分市民的素質不高，對醫(yī)務人員沒有應有的尊重，這是事實，而且這是在一段時期內難以改變的事實。所謂“醫(yī)者父母心”，我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心。在這一點上，我也在不斷努力完善自已，因而與大家共勉。再次，我們要研究醫(yī)生臨床思維的培養(yǎng)問題，制度再多也不能解決所有的臨床問題。古人云：授人以魚不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫(yī)生具備了正確的臨床思維方法時，他就將終生受益。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。

醫(yī)務科個人述職報告 篇7

尊敬的領導：

您好!

20XX年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作述職如下：

一、政治思想方面：因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

自參加工作以來支持醫(yī)院領導及科室主任工作，嚴于律己，自覺遵守各項制度，積極參加政治學習，要求進步，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

在工作中努力求真、求實、求新，以積極、熱情的心態(tài)去完成各項工作，以勤懇的態(tài)度對待本職工作。嚴格按照操作規(guī)程，嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地工作，把增強服務意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來說，實際操作的工作經(jīng)驗缺乏是我最大的弱點。為此，在日常工作中，除了積極工作，在實踐 中汲取經(jīng)驗外，還主動向身份的同事求教學習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久，在科主任、技術組長及前輩的支持和關懷，到目前為此我可以獨立操xx等醫(yī)學影像設備，并獨立排班上崗。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評。

我遵紀守法，廉潔自律，自覺遵守各項制度，工作守時，不遲到、不早退，始終以良好的服務態(tài)度去完成各項工作任務。

20XX年過去了，今后我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，爭取更大的進步。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20XX年x月x日

醫(yī)務科個人述職報告 篇8

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內，作為一名全科醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：

一、執(zhí)業(yè)道德

本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。

　二、業(yè)務水平

作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。

三、管理崗位

在平時工作中分管，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的全科醫(yī)師。

醫(yī)務科個人述職報告 篇9

20xx年，我在院領導的正確指導下，依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的大力支持和醫(yī)護職員的無私幫助，在醫(yī)務治理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進治理模式，努力進步醫(yī)療質量，個人素質、工作能力和業(yè)務水同等各方面都有了較大的進步。今天向領導和同道們述職如下：

1、完善醫(yī)療治理組織，構建流暢治理體系。

不斷調查科室質量治理方案，嚴格按方案實行質量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。

2、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操縱規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量治理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操縱規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作職員崗位職責。

3、倡導全面質量治理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制。

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操縱常規(guī)，實贈醫(yī)療質量動態(tài)過程治理，制定切實可行的《醫(yī)療質量治理工作計劃》，實贈醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量治理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方治理辦法、技術準進制度、值班和交***制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

4、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量治理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛。

員工培訓是醫(yī)院治理的重要內容，是進步員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工把握醫(yī)療質量治理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質管員、住院總醫(yī)師和進修職員系列培訓為著眼點開展質量教育，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務職員“三基三嚴”練習和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務職員職業(yè)素養(yǎng)，端正質控心態(tài)，切實進步醫(yī)療質量保障醫(yī)療安全。

5、改進服務流程，進步工作效率。

加強正點手術檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短均勻住院日，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務，進步了工作效率。

6、公道用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔。

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個人述職商務報告九篇

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？以下內容是小編特地整理的“個人述職商務報告九篇”，更多信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

個人述職商務報告【篇1】

［Direction］：Take a report by the academic department of an association.Follows should be pay attention to：

1）the immediate schemes

2）detailed information such as dates，related persons and numbers

［參考范文］

WORK-IN-PROGRESS REPORT FOR THE MONTH OF MARCH，2002

From：Anny lee， Head ，Academic Department

To：Mr Ng sik-hung，Chairman Shang Hai Evergreen Association

Ref：0091963

Date：2 April 2002

Ⅰ、Shang Hai Secondary School

1.The number of students for the month is：Form 1：329，F(xiàn)orm 2：300，F(xiàn)orm 3：500，F(xiàn)orm 4：238，F(xiàn)orm 5：234

2.The week starting from 17 March 2002 was scheduled as a "week".

3.Mental consult was scheduled to be March offered 2002 in the School Hospital within the period 29 to 1 May 2002.The persons in charge of the program would be staff of the Mental Health Society.

Ⅱ、Academic exchange

1.As one of the initiators，the Association has agreed to host the seminar"The fostering of talented personnel in Mainland China"，to be held on 3 May 2002 in Shang Hai.

2.The Chairman has agreed to give a talk on behalf of the Association in a seminar on the exchange of talented personnel within South East Asia，which is scheduled to be held on 1 July 1997 in Tokyo.

[signature]

［點評］

*.這是一份工作報告，這類報告應注意言之有序，無論是說一件事的始未，或多項事的'情況，都必須有條不紊，思路清晰，并且言之有據(jù)，引用的數(shù)據(jù)要準確，事實的真相要客觀地陳述

個人述職商務報告【篇2】

年以來，本人先任市委臺灣工作辦公室、市人民政府臺灣事務辦公室主任，兼任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，任期期間，市臺辦多次被評為國臺辦、省臺辦宣傳工作、對臺聯(lián)絡工作先進單位，省臺辦對臺經(jīng)貿工作先進單位，兩次被評為市直招商引資先進單位。本人兩次被記三等功。分管的僑聯(lián)工作，市僑聯(lián)被評為全國先進僑聯(lián)，海外統(tǒng)戰(zhàn)工作多次在省里做典型發(fā)言。

年

12。

月后任市商務（招商）局黨組副書記、局長。雖時間短，但在大家的努力下，工作進展比較順暢，各項工作平穩(wěn)推進，成效明顯。市商務局被評為省商務廳、市抗冰救災先進單位，本人被記二等功一次。

一、在解放思想中堅定信念，提升素質。

沒有思想的大解放，就沒有素質的大提升，更沒有××。

*

*

實情，借鑒他人成果，創(chuàng)造性地開展工作，取得了好成績。如對臺聯(lián)絡工作，××。

*

是薄弱環(huán)節(jié)，通過幾年的努力，聯(lián)絡工作多次受到國臺辦、省臺辦的表揚。

二、在開拓進取中推進工作，發(fā)展事業(yè)。

xx。

*

多萬元，建希望小學。

12。

所。

30。

余次。三是加強了信息平臺建設。制定政策，整合資源，配強力量，創(chuàng)辦了《××。

*

商務》工作簡報，更新了××。

*

3

·

15。

*

56。

個，共引資金。

88。

億元人民幣。今年，全市合同利用外資。

4774。

萬美元，同比增長。

56。

實際利用外資。

5910。

萬美元，實現(xiàn)內聯(lián)引資。

46.2。

億元，完成年度計劃的。

75.4。

對外貿易持續(xù)高位增長。突破。

8

億美元，同比增長。

92.6。

進出口總額排位全省第三。社會消費品零售總額明顯增加。全年共完成。

82.61。

億元，同比增長。

19.6。

直屬企業(yè)改制取得了階段性成果，一大批遺留問題得以解決工作中，實現(xiàn)了招商、商務兩手抓，兩不誤在招商引資方面，開展了專項調研、外出洗腦、敲門招商和組團參會，力促“一加三”政策體系出臺在商務工作方面，加強了市場監(jiān)管與調控、市場規(guī)劃與建設、新型業(yè)態(tài)引進與發(fā)展、特種行業(yè)規(guī)范與扶持，促進了外經(jīng)外貿較快發(fā)展，確保了市場平穩(wěn)運行。

三、在勤政廉潔中求真務實，獨善自身。

1.6。

萬元，由局紀檢組出面退回紅包。

0.7。

萬元。

這些年來，由于各種主客觀原因，本人在工作中也存在諸多不足，主要有：一是忙于事務處理，疏于理論探討；二是忙于工作交辦，缺少與干部的深層交流，至今還有好幾位干部，我沒有與其談過心；三是工作方法有待改進，有時對干部要求過于嚴厲，講話過于直截了當，以至干部一時難以接受。以上突出問題，我將在今后工作中積極加以改進。

個人述職商務報告【篇3】

市人民政府辦公室：根據(jù)市委市政府安排部署，商務局政務公開工作認真扎實開展，全面完成規(guī)范、上傳等各項任務?，F(xiàn)將本局XX年度政務公開工作自查具體情況報告如下：一、基本情況商務局領導高度重視政務公開工作，并將本局政務公開納入機關工作的重要內容，分管副局長牽頭，綜合科和辦公室具體負責，確定專人撰寫、收集整理政務信息，分管局長審核把關，網(wǎng)上不定期公布，并形成了本局政務公開工作指南和政務公開目錄，已報市政府備案；到目前為止，按照公開目錄內容已經(jīng)累計上傳了700多條各類政務信息，其中XX年度上傳300多條，上傳總量居全市前列，平均每月達到30條左右，超額完成市政府辦公室下達的每月12條指標任務，這對于我們這個成立不久的新政府部門來說，還是竭盡了全力的。二、主動公開信息情況我局根據(jù)商務工作特點，從機構職能、政策法規(guī)、規(guī)劃調研、工作動態(tài)、內外貿經(jīng)濟指標完成情況、商務執(zhí)法、機關管理、反腐倡廉等八大方面著眼，重點公開與八大板塊對應的職責、領導班子、內設機構、直屬機構、國家法規(guī)、商務部發(fā)文、省市發(fā)文、本地發(fā)文、政策解讀、發(fā)展規(guī)劃、調研文章、工作計劃、工作總結、典型材料、政務動態(tài)、領導動態(tài)、商務要聞、重要公告、社會商品零售總額、家電下鄉(xiāng)統(tǒng)計、限上企業(yè)統(tǒng)計、萬村千鄉(xiāng)數(shù)據(jù)、外貿出口總額、利用外資總額、勞務外派統(tǒng)計、執(zhí)法程序、處罰標準依據(jù)、處罰結果、反腐倡廉、優(yōu)化環(huán)境、項目監(jiān)督、機關財務、行政審批等具體內容。各類商務政務信息產生后，本單位在第一時間予以公開，最遲自信息產生后的20個工作日內給予了公開。本局主動公開的具體內容是：一是本局商務網(wǎng)站。本局在新成立后財政預算資金不到位經(jīng)費極為困難的情況下，自建商務網(wǎng)站，與宜昌市、省商務廳和國家商務部形成一條邊聯(lián)系的子站，通過該站我們發(fā)布了我局政務活動的所有信息和業(yè)務工作信息，成為我市溝通各級商務行政部門的專業(yè)性強的政務公開渠道。二是公開各類經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)及其分析。每月的各項商務經(jīng)濟主要指標，包括社會消費品零售總額、限上企業(yè)家數(shù)及限上企業(yè)社會消費品零售總額、外貿出口總額、利用外資總額累計完成情況，當月完成情況，同比增長情況，占全年進度情況，運行趨勢分析及下月預測情況，都及時公開；重點單項數(shù)據(jù)如家電下鄉(xiāng)銷售情況及國家補貼數(shù)額，各類專項扶持資金申報情況，都進行了公開。起到了各級領導知曉動態(tài)、把握總體趨勢和決策參謀作用。三是公開調研信息，為制定決策提供參考。對全市商貿流通業(yè)、全市物流業(yè)、冷鏈物流、旅游文化配套商貿業(yè)、社會治安、濱江宜居城市、促進現(xiàn)代服務業(yè)等宜昌及市委政府布置的調研課題，開展專題調查，寫出了較多有分量的調查報告。通過不同形式以簡報、信息和新聞報道進行了大范圍宣傳，其內容均同時在政府政務信息網(wǎng)上公開，同時通過網(wǎng)站、本局信息、各種匯報、相關報刊雜志進行大張旗鼓的宣傳，形成發(fā)展大流通、建設大商務的輿論氛圍。四是認真辦好內部刊物，上傳下達樹立形象。我們通過創(chuàng)辦的《枝江商務工作信息》、《情況綜合》、《商務簡報》等內部刊物，以及商務網(wǎng)站、政府政務信息公開網(wǎng)站、各類專項材料等多種形式，介紹新成立商務局的主要職責、政務動態(tài)、主要成績、經(jīng)濟運行分析、政策解讀、商務執(zhí)法、項目建設、農村市場、對外開放等情況，起到了內督工作、外樹形象的重要作用。今年以來共發(fā)信息40期，簡報16期，情況綜合12期，政府信息公開網(wǎng)站上傳各類信息300多條，發(fā)布總量居全市前列。所編簡報所含信息量大，覆蓋范圍廣，共有不同信息100多條，對上發(fā)送單位及市級領導30多個，其內容均同時在政府政務信息網(wǎng)上公開。1/3

個人述職商務報告【篇4】

尊敬的領導、各位同事：

我是公司電子商務部門的XXX，今天非常榮幸向大家匯報我所負責的電子商務工作情況。

一、工作概況

自從我加入公司電子商務部門以來，我始終積極努力地投入到工作中，不斷提高自己的工作效率和專業(yè)水平。在這段時間里，我主要負責公司電子商務平臺的運營管理、推廣和營銷工作。我通過對市場行情的不斷分析和競品監(jiān)測，及時調整我們的營銷策略，確保公司在線銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。

二、工作成果

1、銷售額穩(wěn)步增長

通過持續(xù)不斷的線上營銷活動和促銷策略，我們公司的在線銷售額呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長的趨勢。不僅如此，我還通過優(yōu)化網(wǎng)站用戶體驗，提高網(wǎng)站訪問量和轉化率，進一步增加了公司的銷售收入。

2、推廣效果顯著

我利用社交媒體平臺、搜索引擎優(yōu)化和電子郵件營銷等多種渠道，有效地擴大了公司的品牌曝光度和影響力。我們公司的產品得到了更多潛在客戶的關注和認可，客戶訂單量明顯增加。

3、團隊合作

我與電子商務團隊成員密切合作，相互支持和協(xié)作，共同完成了許多重要的項目。我樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，幫助團隊成員解決問題和提高工作效率。

三、存在問題及改進措施

1、運營策略需進一步優(yōu)化

雖然我們的銷售額有所增長，但仍存在一些潛在的問題，如用戶粘性差、訂單轉化率低等。我計劃進一步分析用戶行為，精準定位客戶需求，優(yōu)化網(wǎng)站內容和產品推薦，提高用戶體驗和轉化率。

2、人員招聘及培訓

隨著公司業(yè)務的不斷拓展，為了更好地支持電子商務業(yè)務的發(fā)展，我們需要加大對人員招聘和培訓的投入，以提高團隊的整體實力和競爭力。

四、未來規(guī)劃

未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)，完善公司電子商務平臺的運營管理，優(yōu)化用戶體驗，促進銷售增長，為公司創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。

以上是我在電子商務工作中的工作概況、成果、存在問題及改進措施以及未來規(guī)劃，感謝各位領導和同事對我的支持和信任，我會繼續(xù)努力，積極發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻力量。

謝謝！

個人述職商務報告【篇5】

商務助理年度工作總結范文

以下是一篇商務助理年度工作總結范文，文章主要講述了日常事務工作的完成情況、協(xié)助領導管理事務工作方面、工作過程中總結的心得及經(jīng)驗以及今后努力的方向，一起看看吧~

時間稍縱即逝，2015年過去了，2016年又到來了，新舊年交替之際，回顧工作，總結經(jīng)驗，以啟迪來年的工作，我對商務助理這一崗位有了更深的體驗，對工作內容也更加熟悉。自20XX年X月14日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)將近1年了，在公司同事和領導的支持幫助下，我成長了許多。通過這一年的工作及學習，我個人的工作模式和工作方法都有了較大的進步，現(xiàn)將這一年多來的工作情況分類總結如下：

一、日常事務工作的完成情況

自入職至現(xiàn)在，作為商務助理開始接手一些商務上的工作，主要是做好商務訂貨信息的建立、報價跟蹤、安排工廠發(fā)貨、文檔文案的整理等，同時協(xié)助部門人員處理各種事項。

在此期間我的工作主要是以下內容：

核對收貨信息和收發(fā)票信息，通知及跟催采購部門及時采購、通知財務開發(fā)票。同時對于新客戶要跟對方聯(lián)系索要開票信息和一般納稅人證明。

采購部、財務部等相關部門，做到在最短的時間報出最準確的價格，并及時回復客戶。

發(fā)貨、開票記錄，以及銷售明細跟蹤表，做到對每一個訂單的生產、發(fā)貨時間、開票時間、回款時間及金額等都有準確的記錄。

合同傳真、跟催回款、審核合同、隨時處理領導安排的工作任務等。

5)標書制作：負責商務部分，協(xié)調各個部門完成標書其他部分，并整合蓋章裝訂等。

二、協(xié)助領導管理事務工作方面

監(jiān)控及員工外出登記，做好登記;

2)每月協(xié)助領導處理部門人員考核事項;

3)部門人員費用報銷審核，匯總，上交;

4) 做好公司會議通知及會前準備工作，協(xié)調員工保障會議順利進行;

5) 及時有效的完成領導安排的各項任務。

三、工作過程中總結的心得及經(jīng)驗：

1)辦事效率問題。

工作中處理問題的時候各個部門之間的配合至關重要，市場營銷中心是一個發(fā)起問題的部門，如何協(xié)調其他部門配合解決問題很關鍵，這一年下來，我總結如下：積極溝通，做好主動反饋;有責任心，對自己負責的追蹤到底。

2) 做個工作中的有心人，做好每件小事。

助理的工作其實很雜很瑣碎，各個領導隨時都有可能安排些臨時的任務，這些任務有些是緊急的，這就需要我快速判斷事情的緊急程度及時處理，更要有好的記性，不落下待處理的任務。工作中我養(yǎng)成了隨時做好統(tǒng)計的習慣，例如對每天寄出的快遞的的明細，客戶的信息等都做好相應的統(tǒng)計，以便后來查詢。

四、今后努力的方向

1、 積極與各部門同事溝通交流，做到主動反饋

2、 保持高效的執(zhí)行力和責任心，對自己負責的事務追蹤到底

3、 用心做好每件事。

個人述職商務報告【篇6】

尊敬的領導，各位同志：

大家好!

20xx年，我們認真貫徹落實市委、市直工委有關精神，扎實抓好黨建工作，始終堅持以黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，不斷夯實基礎，促進商務事業(yè)科學發(fā)展，取得了明顯成效。下面我代表局黨總支作述職報告，請各位黨員評議：

目前商務局黨總支下設黨支部34個，黨員403名，其中機關支部50人，老干支部74人，市商務執(zhí)法支隊支部22人，企業(yè)事業(yè)單位257人。始終堅持對黨員干部開展黨性、黨紀、黨風教育，是提高黨員干部整體素質，增強其黨性觀念、法制觀念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防變能力的重要手段。為此，我們認真做好了以下工作：

四是組織召開了局領導班子成員保持黨的純潔性專題民主生活會。每個班子成員對照保持“八個”純潔性要求進行了認真自查自糾，開展了批評與自我批評。班子成員在黨風廉政建設方面都爭當排頭兵，紛紛把黨風廉政建設擺上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主義和官僚作風，勤儉辦事，堅持原則，起到了模范帶頭作用。

通過這些學習教育活動的開展，在系統(tǒng)內營造了廉政文化的氛圍，加強了警示教育，構筑了防腐倡廉的思想防線，收到了明顯的成效。

創(chuàng)新活動載體，以活動促黨建，以活動促廉潔，是我們開展黨建工作的一個重要抓手。

一是積極開展“三抓一促”主題實踐活動。通過開展和推進“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”暨“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”主題實踐活動，著力提升機關干部素質，轉變機關工作作風，為實現(xiàn)商務跨越發(fā)展夯實思想基礎。20xx年8月在市直機關“三抓一促”活動第二階段推進會上，我們還作為先進典型進行了書面交流;年度我局被評為市直機關“三抓一促”活動先進單位。

二是扎實開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十佳三差”評議活動。我們制定了《市商務局優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評議活動實施方案》，對社會、對公眾實行公開承諾，設立公眾信箱和“12312”投訴舉報熱線，制定了領導接訪制度和市商務局優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評議群眾監(jiān)督卡。

三是推進基層組織建設年活動。我們對機關支部、老干支部、商務執(zhí)法支隊支部及企業(yè)支部的情況進行了摸底調查，采取黨支部自評、總支評價、群眾評議的方法，促進支部轉化升級。派駐了5名黨建聯(lián)絡員到兩新組織，指導企業(yè)組織建設。20xx年8月，對局老干支部進行了換屆選舉，產生了新一屆的老干支部。在“七一”紀念暨表彰大會上各支部共有14名同志獲得優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。

圍繞抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的總體思路，把嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”作為抓好領導干部廉潔從政的工作重點，結合“三抓一促”主題實踐活動和基層作風建設年活動，相繼創(chuàng)新和完善了“崗位職責”“議事決策”“選拔任用”“考核評價”“監(jiān)督管理”“作風建設”等在內的六大類47項制度，包括局機關工作人員行為規(guī)范、局機關違反行為規(guī)范追究辦法、車輛管理制度、項目資金管理制度以及接待管理制度等，同時，還制發(fā)了《市商務局懲防體系手冊》，從而形成了一整套措施得力、體系完備、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的制度體系，實現(xiàn)了對“人、才、物”管理的全覆蓋。通過制度建設，強化了機關建設和服務能力，增強了黨組的權威性，提高了黨員干部的自覺性。

廉政建設是黨建工作的重中之重，我局始終緊繃廉政建設之弦，高度重視，不斷加大反腐倡廉工作力度，在全系統(tǒng)營造了風清氣正的良好氛圍，沒有監(jiān)督的權力必然走向腐化，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。在抓責任落實、抓制度建設、抓教育自律的同時，我們始終沒有放棄監(jiān)督，堅持以他律促自律。一是加強黨務政務公開，強化黨內監(jiān)督。一方面組織中層以上干部進行述職述廉，并將廉潔從政情況作為目標考核的重要內容，另一方面嚴格實行領導干部重大事項報告制度，紀檢部門隨時掌握領導干部子女經(jīng)商、配偶安置、婚嫁喪事等有關情況，領導干部出國、出境堅持嚴格審批。同時為認真落實市委嚴肅干部人事紀律，我們組織全局黨員干部認真學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。二是規(guī)范辦事程序，提升辦事效率。為進一步推行廉潔從政，一方面強化財務審批、項目申報、審批、檢查等環(huán)節(jié)管理，另一方面對“三公”消費和慶典情況進行了清理，機關“三公”支出較去年有明顯的降低，商務項目資金安全有序。同時，按照“減程序、減時間、減費用”的要求，對行政權力和服務項目進行了認真清理，完成了我局三項審批職能的規(guī)范申報，切實解決審批程序復雜、重復審批等問題。

由于我們堅持以黨建促工作，通過黨建抓手，充分發(fā)揮商務系統(tǒng)黨員模范先鋒作用，充分發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗力和堡壘作用，今年以來我市商務工作取得了有目共睹的成績，對外開放水平顯著提升，城鄉(xiāng)流通網(wǎng)絡呈現(xiàn)新貌，市場秩序得到有效凈化，商貿企業(yè)改制工作順利完成。全年來商務主要指標均獲得顯著提升，進出口完成4.29億美元，同比增長25%，總量居全省第10位。其中出口完成3.49億美元，同比增長36.4%，增幅位居全省第3位。實際直接利用外資3568萬美元，同比增長54.6%。省外資金完成296.7億元，同比增長121.9%。社會消費品零售總額實現(xiàn)551.04億元，同比增長15.8%，初步開創(chuàng)了商務工作新局面。

回顧近一年來的工作，雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處。比如對黨建工作重點難點問題研究不夠，解決的辦法還不多，各黨組織之間工作不平衡，個別黨務工作者有畏難情緒等。2013年我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，對照先進找差距，高標準嚴要求加強局黨總支自身建設，建好隊伍，創(chuàng)新思路，改正作風，不辱使命，在市直工委的直接領導下，在局黨組的高度重視下，發(fā)揮新的更大作用，為推動商務事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

述職人：***。

20**年**月**日。

個人述職商務報告【篇7】

一是開展特色活動。2020年，各股室認真貫徹“作風建設年”活動要求，立足崗位職責，開展了各具特色活動。經(jīng)濟合作股堅持“三個一”快速審批機制，全年共幫助企業(yè)出具各類函件80余件;橫豎街管委會主動對接包商銀行為37名服務人員辦理免費意外保險;糧食股在網(wǎng)上為3家企業(yè)成功申報備案證書，實現(xiàn)“讓企業(yè)只跑一次腿”的承諾;商貿流通股開展轄區(qū)內企業(yè)走訪、座談10余次，及時協(xié)調處理各類項目進展中的問題;執(zhí)法大隊制作《xx區(qū)商務局安全生產檢查資料匯編》，指導企業(yè)建立健全全員安全生產責任制;辦公室在全局推廣“6s”管理，實現(xiàn)辦公環(huán)境規(guī)范化、標準化。二是堅持思想引領。全年共組織開展“品讀十九大”活動7次，“好書分享”活動6次，三會一課30余次，黨組中心組擴大學習17次，三項制度專題研討11次，黨課10次，并利用固定活動日組織全體職工參觀xx市監(jiān)獄、xx召革命紀念館等，做到了提升黨性修養(yǎng)永遠在路上。三是做好廉潔自律。定期開展學習教育，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體部署，使其與行政工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實。四是推進黨群共建。注重關心少數(shù)民族干部鍛煉成長，堅持黨建帶工團婦建的工作機制，開展了女子防身術講座、“初心”朗讀者、趣味運動會等多種形式的活動，獲得了“優(yōu)秀團支部”、“三八紅旗集體”、“學習使用蒙古語文模范集體”等多項榮譽稱號，單位職工在市區(qū)兩級演講比賽、朗誦大賽中多次獲獎。

個人述職商務報告【篇8】

根據(jù)《中共欽州市委辦公室、欽州市人民政府辦公室印發(fā)的通知》(欽政通〔20xx〕37號)的要求，為確保我局負責的各項活動和工作任務順利開展，結合我局實際情況，特制定本方案。

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行新發(fā)展理念，按照中央和自治區(qū)部署要求，以建設“一帶一路”南向通道陸海樞紐城市，構建大開放、大通道、大港口、大產業(yè)、大物流為總目標，以問題為導向，強化解決對商貿企業(yè)實際困難、問題，進一步打造開放、透明、公平、穩(wěn)定、高效的營商環(huán)境，促進我市商貿業(yè)經(jīng)濟增量提質、轉型升級，不斷提高商貿業(yè)對經(jīng)濟增長的支撐能力。

通過優(yōu)化營商環(huán)境和開展“企業(yè)服務年”活動，推進我市營商環(huán)境滿意度排到全區(qū)前列，推動我市商務工作快速健康發(fā)展。

研究起草我市促進進出口貿易企業(yè)財政扶持政策等新的政策措施;梳理并協(xié)調解決我市商貿企業(yè)存在的困難和問題，力爭20xx年全市外貿進出口增長13%左右，全市社會消費品零售總額增長10%左右。

(一)調查摸底。組織開展我市商貿企業(yè)情況調查，召開有關工作部署會議，部署工作任務，掌握我市商貿業(yè)總體發(fā)展現(xiàn)狀，找出企業(yè)目前存在的主要困難和問題，剖析問題和原因，形成調研報告。(完成時限：20xx年4月中旬)。

(二)成立組織機構，制定總體方案和專項工作方案。根據(jù)欽州市推進優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”工作要求，制定欽州市商務局優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”工作方案和服務業(yè)專項工作方案，成立欽州市商務局優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”工作領導小組。(完成時限：20xx年5月中旬)。

(三)梳理問題，精心服務，跟蹤幫辦。對企業(yè)生產經(jīng)營中存在的困難和問題，研究解決方案，落實責任，限時落實解決，對需綜合協(xié)調解決的問題，提交市優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”領導小組相關專項工作組解決。

(四)總結匯報。對全局優(yōu)化營商環(huán)境工作和服務業(yè)專項工作進行總結，形成總結匯報材料，報市優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”領導小組。

優(yōu)化營商環(huán)境是我市貫徹落實黨的十九大精神的重要決策部署，要提高對開展優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”活動的重要性、緊迫性和必要性認識，進一步樹立心系企業(yè)、服務企業(yè)的意識。

(一)健全機構，加強組織領導。成立欽州市商務局優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”工作領導小組，統(tǒng)一協(xié)調部署我局營商環(huán)境“服務企業(yè)年”的工作，協(xié)調解決重大問題，制訂幫扶措施，確保優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”活動確保取得實效。

(二)加強企業(yè)溝通聯(lián)系制度。定期溝通聯(lián)系企業(yè)，責任領導和科室每個月需走訪或電話聯(lián)系對應企業(yè)1次以上，及時了解企業(yè)發(fā)展情況及存在的問題，對企業(yè)進行幫扶解決，對暫時解決不了的問題要向企業(yè)做好解釋說明，做到事事有回音、件件有落實。

(三)加強信息報送。各專責小組、各科室需按要求將服務工作實施推進情況、實施中遇到的問題、服務活動中的好措施、新成效、新亮點等報送信息組，信息組整理后上報市優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)年”工作領導小組。

個人述職商務報告【篇9】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，xx大力優(yōu)化營商環(huán)境，在自治縣第三方機構組織的20xx年各市營商環(huán)境評估中，xx市榮獲全縣第一名。其中，xx港口岸營商環(huán)境也不斷優(yōu)化，口岸通關便利化水平得到大幅提升，但與上海、廣州等發(fā)達城市相比，xx港口岸營商環(huán)境還存在一些不足。

營商環(huán)境現(xiàn)狀xxxx縣于xxxx年xx月xx日開港，xxxx年x月xx日獲批臨時口岸開放，xxxx年x月xx日國家交通運輸部印發(fā)第xx號公。

當前隱藏內容免費查看告《關于廣西xx港口岸擴大對國際航行船舶開放的公告》，對外宣布xx港口岸正式擴大對外開放。

xx港口岸為國家一類口岸，xx港域目前由xx縣、xx縣、xx縣等x個樞紐港縣和xx港點、xx港點、xx島港縣等x個小港點、小港縣組成。xx港域共擁有泊位xx個，泊位總長xxxx米，航道最大通航能力xx萬噸級。其中萬噸級以上泊位xx個，萬噸級以下泊位xx個，現(xiàn)有開放泊位xx個?？诎稜I商環(huán)境工作成效：

一是推廣應用多種申報模式，口岸通關效率不斷提高。積極推行“提前申報”模式。企業(yè)進口貨物在抵港前、出口貨物在運抵監(jiān)管場所前x天向海關進行申報，提前完成接單、稅費處理等申報流程，非布控貨物運抵即放行。x－x月，共完成“提前申報、貨到驗放”xxxx票。率先推廣進口貨物“兩步申報”作業(yè)。企業(yè)不需要一次性提交全部申報信息及單證，可分成兩步走，提高企業(yè)提貨速度，減少貨物在碼頭的滯留時間。x－x月推廣應用進口“兩步申報”報關單共xxx票，占進口報關單的xx.x％，應用數(shù)量和占比分別居于全縣第一、二。xx港口岸xxxx年x－小時，小時；小時，小時。

二是簡政放權，單證辦理程序進一步優(yōu)化。港口公司啟用“一站式業(yè)務大廳”，在業(yè)務受理方面統(tǒng)一化管理，整合財務、港務港建費代收等多項功能，企業(yè)辦理時間由原來x－x天壓縮到xx分鐘辦結。優(yōu)惠貿易協(xié)定項下原產地證書快速簽發(fā)，引導企業(yè)原產地證自助打印和提供免費郵寄服務。xxxx年x－x月共簽發(fā)xxxx份，簽證金額x.x億美元。精簡監(jiān)管證件。由原來xxx種監(jiān)管證件精簡掉xx種，精簡比例達xx％。

三是智能查驗，作業(yè)方式進一步優(yōu)化。優(yōu)化查驗場所全程監(jiān)控和查驗作業(yè)全程記錄機制，允許企業(yè)自主選擇查驗陪同方式，推廣查驗貨物時收發(fā)貨人可免于到場協(xié)助查驗機制，簡化現(xiàn)場查驗流程。推廣網(wǎng)上預約服務。車輛方與港方可以互相了解到港車輛的預約情況，便于車輛錯峰和港方的提前組織，加快車輛裝卸，提高貨物運抵效率。

四是調減收費，企業(yè)經(jīng)營成本進一步降低。自xxxx年x月x日起將貨物港務費、港口設施保安費、引航（移泊）費、航行國內航線船舶拖輪費的收費標準分別降低xx％、xx％、xx％和x％；疫情期間，免除貨物港建費，將貨物港務費、港口設施保安費兩項收費標準分別再降低xx％。給予西部陸海新通道海鐵聯(lián)運集裝箱執(zhí)行優(yōu)惠政策，免收碼頭汽車提卸箱費用，下調港內鐵路專線至碼頭堆場的作業(yè)費，從xxx元／xxgp下調至xxx元／xxgp，免費堆存期由x－xx天延長到xx－xx天。

五是完善設施，口岸服務水平進一步提升。大力推進口岸基礎設施建設，鐵山港x＃－x＃泊位進港鐵路已通車運營；持續(xù)推進鐵山港x＃－x＃擴大開放驗收工作，目前已完成航道錨地、碼頭泊位、后方堆場等各項設施建設，已于x月xx日通過預驗收。存在問題部分收費標準依然較高。一是船公司收費標準高，如船代公司代征的thc碼頭操作費、船方文件費都是由船公司收取的，轉嫁在外貿企業(yè)的費用成本中。二是xx港外貿業(yè)務量相比東南沿海港口較少，再加上人工成本等費用逐年增長，導致報關費用較高。

港口基礎設施薄弱，現(xiàn)代化程度不高。xx港口岸港口建設相對滯后，港口規(guī)模偏小，目前萬噸級以上泊位占全港泊位數(shù)的比例遠低于全國沿海平均水平，現(xiàn)代化水平與國內發(fā)達港口相比仍有較大差距。

對策及建議。

加快推進港口基礎設施建設及信息化建設。一是持續(xù)推進口岸基礎設施建設，積極推進航道、泊位、碼頭等設施設備建設，盡快實現(xiàn)鐵山港縣3＃－4＃擴大開放及鐵山港公共執(zhí)法碼頭投入使用。二是加快推進口岸信息化建設。海關、港口、企業(yè)等多部門聯(lián)動，優(yōu)化各環(huán)節(jié)流程規(guī)范，加大科技投入、推動作業(yè)流程信息化、智能化，進一步縮短通關作業(yè)時間。

持續(xù)規(guī)范清理口岸收費。聯(lián)合物價監(jiān)管部門加強口岸收費清理工作，規(guī)范口岸收費企業(yè)收費行為。進一步向船代、貨代、報關等相關企業(yè)宣傳口岸提效降費政策，推動降低口岸部分市場調節(jié)收費項目。

加快無紙化項目建設。積極配合自治縣商務廳推進中國（廣西）國際貿易“單一窗口”海港口岸通關物流作業(yè)無紙化項目建設。打造數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、業(yè)務高效協(xié)同的通關一體化服務平臺，實現(xiàn)艙單申報協(xié)同、理貨作業(yè)協(xié)同、查驗作業(yè)無紙化等功能應用。

持續(xù)提高貨物通關效率。加大推廣“提前申報”、“兩步申報”等不同申報模式覆蓋面，加快貨物通關效率，同時進一步優(yōu)化通關電子化流程，提高報關的準確性，提高效率的同時降低人工成本。

醫(yī)生的個人述職報告九篇

俗話說，不打無準備之仗。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？有請閱讀小編為你編輯的醫(yī)生的個人述職報告九篇，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

醫(yī)生的個人述職報告【篇1】

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是骨科醫(yī)生XXX，現(xiàn)在要向大家匯報我的工作情況和成績。在過去的一年里，我和我的團隊每天都在為患者的健康負責，努力為他們提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。在這里，我想簡要總結一下我在過去一年中的工作內容和取得的成績。

我們在骨科門診工作中，堅持以患者為中心的原則，為每一位患者提供高質量、安全、舒適的醫(yī)療服務。我們不僅要求醫(yī)療技術過硬，更要注重患者的整體體驗。在門診工作中，我和團隊每天面對各種各樣的骨科疾病，包括骨折、脫位、關節(jié)炎等。我們盡最大努力為每一位患者制定個性化的治療方案，確保他們能夠盡快康復。

在手術工作中，我和團隊也取得了一定的成績。骨科手術是一項高難度的工作，需要醫(yī)生具備扎實的醫(yī)療技術和豐富的臨床經(jīng)驗。在過去的一年里，我和團隊共完成了數(shù)百例骨科手術，包括骨折內固定術、關節(jié)置換術等。我們精心設計手術方案，確保手術的安全和有效。通過我們的努力，大部分患者都取得了良好的手術效果，康復速度較快。

在學術研究方面，我也積極參加骨科領域的學術會議和講座，不斷提升專業(yè)水平。我將最新的醫(yī)學知識和技術運用到臨床工作中，不斷完善自己的醫(yī)療技能。通過學習和研究，我不僅能夠更好地服務患者，還能在行業(yè)內保持領先地位。

小編認為，過去一年是充實而忙碌的。在骨科醫(yī)療領域，我們始終以患者為中心，努力為每一位患者提供最好的治療方案和服務。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提升自己的醫(yī)療水平，為更多的患者帶來健康和希望。

感謝領導和同事們一直以來的支持和鼓勵。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不辜負大家的期望。謝謝！

骨科醫(yī)生：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

醫(yī)生的個人述職報告【篇2】

從走進醫(yī)學校門到大學畢業(yè)，從實習生涯到走進新添寨衛(wèi)生服務區(qū)，轉眼已是四個年頭，在這四個年頭里，我一直在不斷地努力學習專業(yè)知識，立于實踐，爭取自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

時間若白駒過際，如今我走進新天醫(yī)院已將近半載。雖然時間不長，但在這里我成長了不少，也進步了許多。在這里，我看到了學校與社會的差距，也深刻意識到了理論知識與實實踐相結合的重要性。在幾個月里，我在科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，在這工作期間的總結主要有以下幾項：

1、理論知識與實踐相結合的重要性。作為一名剛畢業(yè)不久的學生來說，我深刻意識到理論知識與實踐相結合的重要性。然而，于我而言，在這方面我還有很多的不足之處，如理論知識掌握得不牢固，實踐能力欠缺，經(jīng)驗不足等。但是請領導導、科室領導及同事們相信，我定會努力彌補自己的不足之處，爭取在短時間內有所提高，有所進步，我相信：“有志者，事竟成”，希望你們也相信我。

2、工作質量成績、效益和貢獻。通過這幾個月的工作總結，我學會了在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，努力爭取提高工作效率高。在不斷地工作和學習中，我充實了自己。經(jīng)過這個月不懈的努力，積累了不少的工作經(jīng)驗，有了不少的進步，為醫(yī)院及部門工作做出了自己力所能及的貢獻。

3、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

4、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終病人的服務態(tài)度放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程記錄的書寫。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的`能力。

5、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，工作以來沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

作為一名剛畢業(yè)不久的我來說，工作經(jīng)驗還十分欠缺，理論知識與實踐相結合的能力還有待加強，在以后的學習和工作中，我會不斷豐富自己的理論知識，努力學習，刻苦奮斗，從而提升自我?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在未來的求醫(yī)路上，我定會秉承“救死扶傷”和“為人民服務”的理念，不斷學習，立足實踐，爭取做一名合格優(yōu)秀的醫(yī)生。

醫(yī)生的個人述職報告篇本人于xx年通過全國衛(wèi)生系統(tǒng)內科專業(yè)中級職稱考試。自晉升主治醫(yī)師以來，一直扎根于基層門診工作，遵守各項法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行臨床診療常規(guī)，工作認真負責。

六年多來我接診病人五萬余人次，和病人關系融洽，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，療效滿意，深得廣大病人的信賴和贊許。

工作當中，本人始終堅持“以病人利益為中心”的原則，急病人之所急，想病人之所想。對每一位病人都能夠做到耐心、細致、全面的診治，制定個體化的治療方案，并且給與他們心理支持，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，鼓勵他們和疾病作斗爭，盡最大努力使病人安全有效地接受診治，讓病人在最短時間、花最小代價、最大程度的減輕或擺脫痛苦。對病人提出的問題能夠做出合理而通俗易懂的解釋，對病人提出的合理要求盡量支持。

在診療過程中，我還經(jīng)常向病人傳播科學的健康理念和健康知識，讓他們懂得日?；镜慕】当ｐB(yǎng)，最大限度的防患于未然。最近兩年來，我在基層門診診治各種病人一萬五千余人，包括呼吸道感染、消化道疾病、心腦血管疾病、泌尿系結石和感染、風濕性疾病、兒科疾病等等，有效率和滿意率均在95%以上。工作同時，我謙虛好學，經(jīng)常閱讀各種相關醫(yī)學書籍，結合臨床實踐，不斷總結經(jīng)驗，提高專業(yè)素質和專業(yè)水平。近年來，我總結寫出了、等臨床心得。在工作單位里，我能夠團結各位同事，處理好各種關系，尊敬上級醫(yī)師并向他們請教，也能對下級醫(yī)師的工作給與真誠的幫助和指導，和他們相互學習，共同進步。

本人已經(jīng)熟練掌握內科各種常見病、多發(fā)病的診治，尤其擅長呼吸、消化、心血管以及兒科疾病的診治，對疑難雜癥亦有一定程度的認識和了解，能夠從容處理各種內科急癥(包括哮喘、心衰、高熱驚厥、急腹癥等)，能夠熟練處理診療過程中所出現(xiàn)的各種意外事件和反應(包括輸液反應、低血糖反應、過敏性休克等)。本人在如何減少治療過程中各種不良反應、全面提高臨床療效、抗生素的合理使用、減少醫(yī)患矛盾和糾紛方面具有非常豐富的經(jīng)驗。

醫(yī)生的個人述職報告【篇3】

恭敬的領導、同事們：

我作為一名基層醫(yī)院的醫(yī)學影像醫(yī)生，兼負普放與CT的技術操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎?，F(xiàn)將這一年年職責工作做如下報告。

一、放射工作

在這三年里瑣碎的事情無數(shù)，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有容易去機械重復，看待每一個病人仔細做好檢查及診斷工作，限度要求自己，盡能力做到不誤診、漏診，不出任何技術過失。同時也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把外表的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才干夠提高，才干把工作真正做好。工作之余仔細做好科內相關器械的.檢修及保養(yǎng)工作，限度削減因器械設備故障緣由所引起的損失;隨著設備不斷更新替換，仔細學習、鉆研，以最快的時間適應新的環(huán)境。

二、CT室工作

自CT機投入使用至今，為開展更多的檢查工程、限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討CT機的應用及操作;為削減誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中假設遇到解決不了的積極請教教師及上級同仁;因CT機老化等緣由，設備常常浮現(xiàn)不同故障，為不影響正常機器運轉及收入，在技術項目師技術指導下仔細做好檢修工作，實在處理不可最迅速度懇求現(xiàn)場修理。

三、進修工作

20xx年上半年我曾到xx醫(yī)院放射科或CT室進修學習。在這期間我恪守各科室規(guī)章制度，仔細學習各種常見病、多發(fā)病及各種疑難癥狀的診斷與鑒別。述職完畢，請予以評議。此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)生的個人述職報告【篇4】

尊敬的各位領導：

20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名醫(yī)生的我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。

過去的一年在院領導班子的領導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，并在實際工作中，以“三好一滿意”指導自己的日常行為，全面履行了本人的崗位職責。

一年來，加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，積極參加了醫(yī)院組織的各項業(yè)余文化活動。同時，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化，工作學習化，兩者相互促進，共同提高，特別是通過參加醫(yī)院組織的各項活動，對照先進，查找差距，查問題，找不足，使得自己在思想、作風、紀律及工作標準、工作質量、和工作效率等方面，都有了很大的提高，經(jīng)受住了各種問題和困難的考驗。

一年來，在工作中，以“三好一滿意”嚴格要求自己，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習、查看訂閱業(yè)務雜志及書刊，學習有關知識，從而豐富了自己的理論知識。通過參加各種業(yè)務培訓和業(yè)務專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及相關理論的學習，從而開闊了視野，擴大了知識面。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，熱情接待每一位患者，認真對待每一位患者，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生?！耙运庰B(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，體現(xiàn)技術含量醫(yī)學教。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，減少浪費，提高效益的`目標。在即將過去的一年里，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，但還虛進一步提高，在未來的一年里我會做到以下幾點：一是自身素質進一步提高，進一步加強學習，增強業(yè)務水平。二是工作的協(xié)調能力進一步加強，虛心學習，改進不足，踏實工作。三是爭取去上級醫(yī)院進修學習的機會。

在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經(jīng)驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業(yè)務水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量。

尊敬的領導、同志們：

大家好! 一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心幫忙下，在自我的不懈努力下，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。我以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自我，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了必須的成績，全面履行了醫(yī)生的崗位職責。

這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。我遵守醫(yī)務室制定的工作制度，按醫(yī)院和醫(yī)務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫(yī)療規(guī)程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的意見，做好病員的思想工作。

一年來，在各級領導的幫忙和同志們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了必須成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與自我的目標還有差距，自我尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到，盡自我努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。

述職完畢，多謝大家!

醫(yī)生的個人述職報告【篇5】

尊敬的各位領導：

你們好!

本人自19xx年進站從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在市衛(wèi)生局縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導下，緊緊圍繞農村衛(wèi)生發(fā)展大局為目標，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各上級領導安排和布置的各項任務。全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的職責。

本人自進站以來，就將預防保健工作視為工作目標，為當?shù)卮迕窦皶r進行預防保健知識宣傳。例他們了解對疾病的預防保健的重要性。并每月一期的衛(wèi)生知識宣傳板報供當?shù)卮迕耖喿x。自20xx年開展新型農村合作醫(yī)療工作，本人能積極協(xié)助上級各領導及村干部做好宣傳工作。主動及時向村民介紹新型農村合作醫(yī)療內容及補償方法。盡量做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難，看病貴的問題。并認真做好門診日志記錄及處方管理。

本人于19xx年自費到三臺衛(wèi)校進修學習，于1995年5月畢業(yè)。在日常工作中，深徹的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自己的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論培訓學習。多次參加縣衛(wèi)生局組織的.培訓學習。并于20xx年3月又向又自費到綿陽高等?？茖W校再次學習，于20xx年8月畢業(yè)，通過學習開闊了視野，使理論知識得到了進一步提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。從業(yè)以來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。

多年來，在各級領導和同事站的大力支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績。并得到了上級領導和廣大村民的一致好評。便但與其他同事相比還有一定差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際的服務原則。學以致用用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責，對待學習一互不茍，對待患者熱情周到，盡自己最大努力做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

在今后的鄉(xiāng)醫(yī)工作中，我會以醫(yī)生的道德規(guī)范為準繩，以各項政策和制度為依托，在衛(wèi)生局，衛(wèi)生院領導的方針政策指引下，認真完成各項工作任務，堅決按照各項配套法規(guī)做好本職工作。積極響應局，院領導的工作安排，定期參加衛(wèi)生局，衛(wèi)生院開展的業(yè)務培訓，學習和完善自己的業(yè)務水平。本著以人為本，救死扶傷，認真負責，獻身事業(yè)的大醫(yī)方針，遵照嚴謹求實，團結協(xié)作的業(yè)務精神，為更多的轄區(qū)患者熱情診治，排憂解難，為能幫民于難，救患于危，創(chuàng)造我們新一代鄉(xiāng)村醫(yī)生的新篇章而不懈努力!

謝謝!

鄉(xiāng)村醫(yī)生的個人述職報告篇本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20多年來，在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的領導下，牢固樹立為人民服務的思想，緊緊圍繞農村醫(yī)療衛(wèi)生工作大局，認真開展醫(yī)療預防保健工作，在做好本職工作的同時，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，切實履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責，做到急患者之所急，想患者之所想。先說一下我的情況，我于19xx年畢業(yè)于九江衛(wèi)生學校(中醫(yī)士)專業(yè)，于1997年考取九江醫(yī)學院內科專業(yè)，結合農村實際工作特點著重學習心腦血管疾病、消化系統(tǒng)疾病、及疼痛科皮膚科的診斷和治療；20xx年和20xx年先后在《中國實用綜合醫(yī)學》上發(fā)表個人優(yōu)秀論文兩篇，其中《針刺法治療蛇盤瘡》被評國家級優(yōu)秀論文；在20xx年的9月，我被江西省衛(wèi)生工作者協(xié)會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”；20xx年6月光榮的加入中國共產黨成為一名共產黨員。

自從負責計劃免疫接種工作以來，接種案例不計其數(shù)，無一例因技術操作等因素出現(xiàn)過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓。努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平，并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。 20xx年開展農村合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫(yī)療內容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷?，及時上報。

本人能夠認真并負責地做好自己所負責的醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質和條件。為此努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。經(jīng)常參加衛(wèi)生局及衛(wèi)生所行業(yè)舉辦的學習活動，并經(jīng)常閱讀醫(yī)學雜志、報刊和絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。

工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來，我真誠做人，踏實做事，嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以法來約束自己。從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人或是其家屬發(fā)生過糾紛。

多年來，在各級領導的幫助和同仁們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同仁相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責、對待學習一絲不茍、對待患者熱情周到、盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)生的個人述職報告【篇6】

尊敬的領導：

您好！

自從20xx年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領導下，仔細開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責。

仔細負責的做好醫(yī)療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不行替代的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，主動做好各項工作，熱忱接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。本人還主動參與各項業(yè)務培訓，不斷吸取新的醫(yī)療學問，自己的業(yè)務水平也漸漸的有所提高，現(xiàn)在駕馭了農村常見病。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執(zhí)行各項工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責的`處理每一位病人，從程度上避開誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務雜志和書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了學問面，不斷加強學習，不斷涉取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務水平的提高。

曾在20xx年在《中國國際醫(yī)藥保健探討院》學習循經(jīng)火療中級技師，為廣闊慢性病患者治療得到了很好的療效。在xx年度曾被周村區(qū)衛(wèi)生局評為周村區(qū)“十佳鄉(xiāng)村醫(yī)生”稱號。

每次到衛(wèi)生院開會，我都仔細聽取主動完成上級領導布置的任務，主動的向廣闊村民宣揚黨和國家的惠民政策。尤其是自2開展農村合作醫(yī)療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民說明，宣揚農村新型合作醫(yī)療的政策，并且仔細執(zhí)行上級政策。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)生的個人述職報告【篇7】

尊敬的醫(yī)院領導：

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內，作為一名xx科醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。現(xiàn)述職報告如下：

一、執(zhí)業(yè)道德

本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。

遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。

二、業(yè)務水平

作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。

注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。

三、管理崗位

在平時工作中分管xx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。

作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的xx醫(yī)師。臨床醫(yī)生述職報告篇2本人于20xx年畢業(yè)進入臨床醫(yī)療，xx年被晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到無比的充實和自豪?，F(xiàn)將從任職以來的工作情況總結向大家如下：晉升為主治醫(yī)師是獨立開展醫(yī)療工作的開始，為了迅速提高自己的診療技術水平，前兩年本人一直在急診科做實習工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理和穩(wěn)定急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血等內科病癥；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的`搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡論壇，經(jīng)常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作。

希望在今后的工作中有更多建樹。自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。

醫(yī)生的個人述職報告【篇8】

醫(yī)生帶教述職報告

近期，在醫(yī)院內進行了一次帶教述職評估。作為一名資深醫(yī)生，我很榮幸可以分享我的帶教經(jīng)驗和成果。在這次帶教過程中，我始終秉持著以患者為中心的原則，注重學員的全面發(fā)展，努力促進實踐教學與理論教學的結合，使帶教工作得到了較好的效果。

我在實際帶教過程中，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)優(yōu)勢。作為一名資深醫(yī)生，我具有豐富的臨床經(jīng)驗和深厚的學術背景，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)學員的優(yōu)點和不足之處，及時給予指導和幫助。在診療過程中，我注重對學員的操作技能和思維邏輯進行指導，幫助他們提高臨床診斷和治療水平。同時，我還注重培養(yǎng)學員的團隊合作意識和溝通能力，使他們能夠更好地與患者和其他醫(yī)務人員協(xié)作。

我在帶教過程中，注重理論與實踐的結合。通過病例討論、病例分析等形式，我引導學員深入理解疾病的發(fā)生機制和診療原則，幫助他們建立起扎實的理論基礎。同時，我還鼓勵學員主動參與實際診療工作，鍛煉他們的實際操作能力和應變能力。在醫(yī)患交流和團隊合作中，學員逐漸領悟到理論知識與實踐經(jīng)驗的重要性，培養(yǎng)了自主學習和探索的習慣。

我在帶教過程中，積極倡導著以患者為中心的醫(yī)療理念。在診療過程中，我始終把患者的病情和感受放在第一位，尊重患者的意見和選擇，注重與患者建立起良好的溝通和信任關系。通過這種方式，我?guī)訉W員將患者作為工作的核心，不斷提升服務質量和醫(yī)療效果，達到了以患者為中心的最終目標。

我作為一名帶教醫(yī)生，在這次述職評估中取得了比較好的成績。通過我的帶教，學員們在專業(yè)技能、學術素養(yǎng)和醫(yī)療理念等方面得到了全面提升，使醫(yī)療服務水平得到了有效提高。我將繼續(xù)不懈地努力，不斷提升自己的帶教能力，為學員們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。愿我們一起努力，為患者帶來更好的醫(yī)療服務和關懷。

醫(yī)生的個人述職報告【篇9】

各位領導、同志們:

大家好!

xx年，在師市、團黨委的正確領導下，在全院干部職工的共同努力下，堅持一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為核心，以深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"三好一滿意"和"優(yōu)質護理服務"等主題實踐活動為載體，加強醫(yī)院管理，提升服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，有效的推動了醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我本年度工作開展情況總結如下:

一、理論學習良好的知識素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎

在日常工作過程中使我不斷認識到要想長久保持先進性，就必須注重理論學習，從而提高自己的政治、思想和文化知識水平。一年來，特別是結合黨員先進性教育活動，積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務、法律法規(guī)學習。通過不斷學習，個人思想覺悟得到了提高，加了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高了決策能力和處理醫(yī)療的水平，避免了工作的失誤。進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

二、本職工作

1、發(fā)展改善就醫(yī)環(huán)境隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，考慮到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的要求和實際情況，安全、舒心、高效、滿意的就醫(yī)環(huán)境才是立院之本，然而我院狀況已不能滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。為此，我多方奔走，積極向上級領導部門反應情況，在團黨委、衛(wèi)生局、師發(fā)改委的大力支持下，利用國家項目資金240萬元，團里自籌資金192萬元，新建了面積逾1922平方米，總造價432萬元的多功能醫(yī)技樓。新樓竣工后，下設放射科、心電b超室、檢驗科，使這些設備多、對設備安裝環(huán)境要求高的科室得到滿足，特別是放射科的dr設備，xx年就已經(jīng)到位，于老放射科的安裝環(huán)境問題，所以遲遲未能安裝，現(xiàn)在新的醫(yī)技樓無論從病人就醫(yī)環(huán)境上，還是高端儀器安裝條件上，和醫(yī)務人員自我防護上都有了質的跨越，新的醫(yī)技樓里還設計了多媒體室，給醫(yī)院的業(yè)務知識培訓及全團廣大職工的健康宣教帶來很大益處。按照規(guī)范化建設標準，還對醫(yī)院的草坪、花卉、樹木、圍欄、道路等進行了新建和修葺，這一系列的變化改觀了醫(yī)院的.醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，大大提高和方便職工群眾看病就醫(yī)，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎。

2、數(shù)字信息工程建設自生物-心理-社會醫(yī)學模式出現(xiàn)后，伴隨醫(yī)學科學的不斷進步和我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的深入改革發(fā)展，醫(yī)院生存的外部環(huán)境和內部機制都發(fā)生了很大的變化。醫(yī)院間的競爭已從單純爭奪病源變成了綜合實力和經(jīng)營理念的較量，醫(yī)院管理的難度也變大。因此醫(yī)院要不斷通過理創(chuàng)新來提高競爭能力，才可適應醫(yī)療市場變化快、技術更新迅速的形勢。而當今計算機信息和網(wǎng)絡通信技術的快速深入發(fā)展為提高醫(yī)院管理水平創(chuàng)造了良好的條件，醫(yī)院信息化建設亟須進行。在我的參與分配下，我院三大信息化系統(tǒng):醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)(his)、醫(yī)療影像存儲與傳輸處理系統(tǒng)(pacs)和臨床檢驗信息系統(tǒng)(lis)得到鞏固與發(fā)展，特必電子病歷的運用，合理性的縮短了醫(yī)生對病歷的書寫，使醫(yī)生有更多的時間走到患者身邊服務，為創(chuàng)造更加和諧的醫(yī)患關系提供了保障。

3、落實貫徹惠民措施國家基本藥物制度是新一輪醫(yī)改工作重點，是一項為維護人民群眾健康、保障公民基本用藥權益的德政民心工程。推進和實施國家基本藥物制度是我們基層醫(yī)療機構義不容辭的責任和義務。針對基藥制度的實施，我多次主導召開院委會、科主任及職工大會，對全院干部職工進行績效考核等相關文件的解讀，落實績效考核與激勵機制，明確實施基本藥物制度的重要性。并協(xié)調專人對全院干部職工進行基藥知識培訓，提高認識，改變觀念，糾正醫(yī)生用藥習慣，從基藥中滿足職工群眾用藥需求，體現(xiàn)實施國家基本藥物制度的價值。根據(jù)行業(yè)要求，所有連隊衛(wèi)生室全部按規(guī)定配備使用基本藥物，必須在醫(yī)院進購藥品，對于擅自通過其他渠道采購藥品一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，正是由于我們的真抓實干，我院通過了"藥品安全示范團"的驗收，使我院藥品規(guī)范化上升到另一個新的臺階。

醫(yī)院科主任個人年終述職報告九篇

本文著重探討與“醫(yī)院科主任個人年終述職報告”相關的主題。我們都明白實踐是理論寶庫的鑰匙，無論是在學習還是工作生活中。報告的撰寫已經(jīng)成為司空見慣的事情，無論在哪個行業(yè)，我們都要經(jīng)常寫工作報告。感謝您的光臨，希望您能從中找到您所需的信息！

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先，感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，導致了長期要晚下班，長期要面對各種頑疾的種種壓力，實在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。雖然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出，但至少我們在精神上應該得到滿足。下面，我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下：

一、在思想政治方面

認真履行自己的職責，牢固樹立做好本職工作的決心和信心，具有較強的事業(yè)心和責任感。不斷增強服務意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。特別是通過學習科學發(fā)展觀，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、在臨床業(yè)務方面

我從事的內兒科及科主任工作，服務對象主要為兒童。我認為，醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，而"以病人為中心，實施醫(yī)患溝通"是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將病人的疾苦放在第一位，尊重病人"知情權，選擇權，隱私權"，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，由于新農合的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態(tài)度，"急患者之所急，想患者之所想"，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。

三、臨床工作量和任務完成情況

兒科今年門診總量共計x人次，收治病人x人，其中危重病人x人，病人周轉快，小治療多，吊針瓶數(shù)多，再加上我們還要負責一部分門診病人的治療，因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現(xiàn)總收入x萬元，與上一年度(x萬元)相比，超額完成x萬元，增長達到x%，圓滿地完成了院里下達的經(jīng)濟指標，這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。

　四、質量控制方面

本人上任以后十分重視醫(yī)療、護理質量，認為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教，經(jīng)常督促他們加強理論學習，對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;醫(yī)生嚴格執(zhí)行三級查房制度，下級醫(yī)師如實記錄上級醫(yī)師意見，不私自更改醫(yī)囑，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇到特殊情況及時報告主任及醫(yī)務處，能夠做到令行禁止。認真學習臨床質量控制標準，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導，及時溝通，拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少，收到質控科發(fā)出的不合格清單也減少了。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則，不僅憑印象、經(jīng)驗治療患者，不擅自"創(chuàng)新"，在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證"嚴謹細實"的工作作風，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

五、工作中的創(chuàng)新

我們將"小劑量硫酸鎂"靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中，保證了副作用小，療效顯著，不僅減輕了患兒的痛苦，使患兒家長易于接受，而且為廣大患者節(jié)約了開支。

六、個人感想

我常常在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的?別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去?經(jīng)過長時間的體會和驗證，我覺得作為一名兒科主任一定要嚴以律己，寬以待人，這樣才有凝聚力。科室忙，大家一起忙;下班晚，我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志一定要讓領導知道他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。本人除了承擔著科主任的各項工作，努力完成上級下達的各項任務，每當科室值班醫(yī)師生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力。

七、存在問題

根據(jù)我科的實際情況，為了進一步滿足人民群眾對醫(yī)療診治的需要，急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫(yī)護人員緊張，兒科目前現(xiàn)有的設備投入嚴重不足，近年來雖然每年都得到發(fā)展和提高，但很快將遇到發(fā)展的瓶頸，使兒科在新的一年里的發(fā)展缺乏有力的支點。希望院領導能夠高 瞻遠矚，對兒科給予適當?shù)娜藛T和設備的投入，促使兒科健康和可持續(xù)發(fā)展。

總之，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開，今后，還要更加努力，面對困難，竭力克服。以一個普通人，一名干部，對待同志熱情，對待工作積極，并虛心學習，聽取意見，圓滿完成任務，在上級領導的關心支持下，依靠全科醫(yī)護人員，團結一致，迎接新的挑戰(zhàn)。

此致

敬禮!

述職人：xx

20XX年x月x日

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇2

首先，感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，導致了長期要晚下班，長期要面對各種頑疾的種種壓力，實在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。雖然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出，但至少我們在精神上應該得到滿足。下面，我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下：

一、在思想政治方面

認真學習，認真履行自己的職責，牢固樹立做好本職工作的決心和信心，具有較強的事業(yè)心和責任感。不斷增強服務意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。特別是通過學習科學發(fā)展觀，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、在臨床業(yè)務方面

我從事的內兒科及科主任工作，服務對象主要為兒童。我認為，醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，而以病人為中心，實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將病人的疾苦放在第一位，尊重病人知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，由于新農合的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。

三、臨床工作量和任務完成情況

兒科今年門診總量共計xx人次，收治病人xx人，其中危重病人xx人，病人周轉快，小治療多，吊針瓶數(shù)多，再加上我們還要負責一部分門診病人的治療，因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現(xiàn)總收入xx萬元，與上一年度(xx萬元)相比，超額完成xx萬元，增長達到xx%，圓滿地完成了院里下達的經(jīng)濟指標，這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。

四、質量控制方面

本人上任以后十分重視醫(yī)療、護理質量，認為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教，經(jīng)常

督促他們加強理論學習，對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;醫(yī)生嚴格執(zhí)行三級查房制度，下級醫(yī)師如實記錄上級醫(yī)師意見，不私自更改醫(yī)囑，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇到特殊情況及時報告主任及醫(yī)務處，能夠做到令行禁止。認真學習臨床質量控制標準，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導，及時溝通，拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少，收到質控科發(fā)出的不合格清單也減少了。嚴格執(zhí)行新農合和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度，把握檢查、用藥指征，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出，兒科住院病人人平均費用為兄弟醫(yī)院較低水平。嚴格執(zhí)行病人告知原則，充分尊重病人的知情權，加強醫(yī)患之間的溝通、交流，減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則，不僅憑印象、經(jīng)驗治療患者，不擅自創(chuàng)新，在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證嚴謹細實的工作作風，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

五、工作中的創(chuàng)新

我們將小劑量硫酸鎂靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中，保證了副作用小，療效顯著，不僅減輕了患兒的痛苦，使患兒家長易于接受，而且為廣大患者節(jié)約了開支。

六、個人感想

我常常在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的?別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去?經(jīng)過長時間的體會和驗證，我覺得作為一名兒科主任一定要嚴以律己，寬以待人，這樣才有凝聚力?？剖颐Γ蠹乙黄鹈?下班晚，我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志一定要讓領導知道他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。本人除了承擔著科主任的各項工作，努力完成上級下達的各項任務，每當科室值班醫(yī)師生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力。

七、存在問題

根據(jù)我科的實際情況，為了進一步滿足人民群眾對醫(yī)療診治的需要，急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫(yī)護人員緊張，兒科目前現(xiàn)有的設備投入嚴重不足，近年來雖然每年都得到發(fā)展和提高，但很快將遇到發(fā)展的瓶頸，使兒科在新的一年里的發(fā)展缺乏有力的支點。希望院領導能夠高 瞻遠矚，對兒科給予適當?shù)娜藛T和設備的投入，促使兒科健康和可持續(xù)發(fā)展。

總之，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開，今后，還要更加努力，面對困難，竭力克服。以一個普通人，一位x員，一名干部，對待同志熱情，對待工作積極，并虛心學習，聽取意見，圓滿完成任務，緊跟步伐，在上級領導的關心支持下，依靠全科醫(yī)護人員，團結一致，迎接新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

肛腸科在醫(yī)院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫(yī)院效益為核心，以增強肛腸科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫(yī)院管理，強基礎，抓規(guī)范，順利通過“三甲中醫(yī)院復審”，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，管理科學化，社會效益最大化，有力地推動了肛腸科各項業(yè)務水平的進一步提高。作為肛腸科主任的幾年期間，本人認真履行科主任職責，盡職盡責。為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務素質，全年開展新業(yè)務、新技術直腸腫瘤根治術肛裂、肛瘺、肛周膿腫手術結直腸息肉鏡下治療、直腸前突修補、經(jīng)腹生物吊帶治療直腸脫垂等新項目。豐富中藥熏洗、中藥灌腸、紅光治療、枯痔、結扎、掛線等中醫(yī)治療。邀請省內外知名專家會診手術科室在同行業(yè)內權威專家近距離的了解，并得到權威界的支持和好評，擴大了科室在皖西北地區(qū)的影響力。

二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：努力提高醫(yī)療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。

三、打造良好團隊精神。肛腸科的工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，而且專業(yè)性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質。特別是年輕醫(yī)生的成長、成長方面，甚至是決定性因素。我常告訴他們，只有這樣，你們才能成為醫(yī)德高尚、技術精湛的合格的外科醫(yī)生。一年來，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作，克抓嚴管，確保醫(yī)療安全，以積極地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

四、醫(yī)乃仁術，廉潔行醫(yī)，作為科主任應率先垂范：一是經(jīng)常深入病員和家屬當中，了解病員的.痛苦和需求，關心和體貼病人，誠心誠意為病員服務。二是在工作上大膽創(chuàng)新。認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創(chuàng)新，努力提高業(yè)務技術水平。三是大力推廣中醫(yī)藥適宜技術。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病員的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，樹立良好的天使形象，嚴格履行服務承諾。四是嚴格自律，做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫(yī)、公私分明，認真處理好醫(yī)院和患者的關系;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣。

翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，加強中醫(yī)?？平ㄔO，豐富推廣非藥物治療手段，爭取在醫(yī)院“十二五規(guī)劃”期間，開展一些新業(yè)務，爭創(chuàng)省級特色?？疲垢啬c科的業(yè)務更上一個臺階。

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇4

2021年，我科室團結和依靠科室全體同志，恪盡職守，勤奮工作，較好地完成了各項工作目標和任務?，F(xiàn)將崗位履職和廉潔自律情況簡要匯報如下：

一、注重政治為先，強化思想錘煉，增強使命意識

一是加強理論修養(yǎng)。錘煉履職本領。積極參加各項培訓，堅持學習前沿知識與管理方法，利用去監(jiān)區(qū)、到社區(qū)和參觀兄弟單位等機會，帶著問題學，凝智聚力，共謀發(fā)展，共同提高。

二、注重執(zhí)行為本，強化規(guī)范管理，提升履職水平

堅持與醫(yī)院領導同頻共振，牢固樹立大局意識、看齊意識，始終以創(chuàng)建為工作方向，全力做好醫(yī)務科各項工作，積極推動醫(yī)療質量與安全持續(xù)改進。

(一)抓保障，醫(yī)療管理持續(xù)改進

一是強基礎、抓核心。加強醫(yī)療核心制度貫徹執(zhí)行，如三級醫(yī)師查房制度、會診制度和疑難危重病例討論制度等，將醫(yī)務人員個人醫(yī)療行為最大限度地引導到正確的診療中，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

二是推行全程醫(yī)療質量控制。實行全面醫(yī)療質量管理和控制,建立從患者就醫(yī)到離院，包括門診醫(yī)療、病房醫(yī)療的全程質量控制和管理體系，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，保證質量控制措施的落實。

三是加強院感管理。健全院內感染三級管理體系，制定應急處置預案，邀請外院專家開設職業(yè)暴露防護知識講座，做好防護用具的配備與管理，規(guī)范醫(yī)療廢物處置，防控職業(yè)暴露發(fā)生。

(二)夯基礎，醫(yī)療安全全面進階

一是加強督查考核。定期組織人員對病房管理、醫(yī)療文件書寫、搶救(物)藥品等進行檢查，強化隱患排查與整改落實，確保醫(yī)療安全。強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓。

二是提高應急能力。完善《罪犯應急救治處置預案》，強化應急處置，開展醫(yī)療應急培訓演練，進一步提升醫(yī)務人員應急處置能力。

(三)建機制，醫(yī)療服務明顯提升

二是常態(tài)開展片區(qū)醫(yī)療巡診。組織醫(yī)務人員赴片區(qū)開展醫(yī)療巡診xx次，解決疑難病例xx例，幫助各基層醫(yī)院解決實際困難。

三、注重廉潔為貴，強化自身建設，樹立良好形象

一年來，我能時刻牢記x宗旨，不斷增強x觀念，堅持立德為先，做到公正執(zhí)法、廉潔從警，維護良好形象。

一是嚴格遵守鐵規(guī)禁令。嚴格落實x風廉政責任制、按照x章要求對自己高標準、嚴要求，在工作中率先垂范，以身作則，做到筑牢防線，守住底線，不觸紅線。

二是從嚴規(guī)范執(zhí)法行為。慎重對待手中權力，敬畏法律規(guī)章，恪守職業(yè)道德，提升執(zhí)法素養(yǎng)，維護公平正義，嚴格按照程序辦事，加強請示報告，不越權，不簡化，做到永葆忠誠的職業(yè)信仰、公正的職業(yè)追求、為民的職業(yè)品質和奉獻的職業(yè)本色。

三是努力提升x修養(yǎng)。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做到慎微慎獨，慎欲慎權，清正廉潔，甘于奉獻，保持高尚情操。

回顧過去的一年，在看到成績的同時，深感還存在不少問題和遺憾，一是精細化理念未能牢固確立，內部管理比較粗放;二是有時工作方法欠妥，存在一定的急躁情緒，工作方法和領導水平有待進一步改進;三是在一些工作上還存在落實不力、督促檢查滯后的現(xiàn)象。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，修身律己，平實做人，務實做事，更好地完成崗位工作任務，為監(jiān)獄(醫(yī)院)的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應有的努力。

以上報告，不當之處敬請批評指正。

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇5

領導、各位同事：

大家好！

在20xx年院領導班子的正確領導下，我科密切跟蹤各項部署，重點落實提出的建議由領導團隊。 “以文化建院、依法治院、以德辦院、以人才立院、以科技興院、以服務贏院”，把握好辦學三大重要環(huán)節(jié)。我院品牌建設“知名度和美譽度，誠信“創(chuàng)新管理，提升醫(yī)療水平，更新醫(yī)療理念，深化優(yōu)質服務，加大管理力度，取得應有成效。

1.加強學習，提高自身素質

用心參加群眾路線教育實踐活動，用心響應醫(yī)院領導號召遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。業(yè)務方面，我們努力學習專業(yè)知識，利用早會、查房等方式進行理論和實踐學習，鞏固專業(yè)知識，學習國內外新動向和新知識，提升整體業(yè)務水平。

二、調動醫(yī)務人員奉獻精神，團結做好本職工作

調動全科人員奉獻精神，增強凝聚力，以人為本在工作中以身作則，從嚴為己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)務人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)務人員的主觀能動性，對自己的工作做出公正公正的評價，以理服人，使用道德。發(fā)揚科室員工團結向上的一貫精神，處理好科長與他們的關系、醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，讓每個人都能融入自己發(fā)展成為部門的整體發(fā)展。只有部門團結起來，才有向心力，部門的各項事業(yè)才能得到充分發(fā)展和壯大?？剖裔t(yī)務人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，用心響應各種號召。醫(yī)務人員的技術水平和服務水平深受患者及其家屬的好評。二級評審工作準備充分，科室檢查項目順利達標。

三、加強醫(yī)療質量管理，高度重視醫(yī)療質量安全

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真出席醫(yī)院各項會議，經(jīng)常用貫徹落實晨會和工作中的醫(yī)療安全學習，認真學習貫徹病例撰寫規(guī)范、會診制度、首診醫(yī)生負責制、早晚制，做好術前討論、疑難病例討論、死亡病例討論、認真執(zhí)行抗生素應用標準、處方編寫規(guī)范，增強法律意識，杜絕不時發(fā)生的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

4、響應醫(yī)院號召，用心開發(fā)新項目

在實際工作中，我們在嚴格執(zhí)行的范圍內開展業(yè)務, 一年內開展小腦扁桃體 1 例下疝合并脊髓空洞癥 1 例腹腔導管介入治療腦積水及腹膜分流 1 例左大腦半球膠質瘤手術 （因各種原因不敢做的手術）過去執(zhí)行的現(xiàn)在已經(jīng)盡可能地執(zhí)行）全年沒有發(fā)生醫(yī)療糾紛和事故，創(chuàng)造了安全舒適的工作環(huán)境。

5、重視梯隊培養(yǎng)和建設

我部成立近xx年，從成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設，科室醫(yī)生基本到齊，全員繼續(xù)學習，專業(yè)技術水平逐步提高?，F(xiàn)有主任醫(yī)師1人，今年獲批晉升主任醫(yī)師3人，原副主任醫(yī)師2人。發(fā)展奠定了良好的基礎。

6、努力創(chuàng)造兩個效益

今年，經(jīng)過全體醫(yī)務人員的努力，我科的社會效益有了顯著提升，經(jīng)濟效益已創(chuàng)歷史。年住院病人數(shù)xx余人，一般經(jīng)濟收入xx萬元，比去年同期增加xx萬元，全年無醫(yī)療投訴。

7. 不足

1. 商業(yè)學習不夠系統(tǒng)，無法持續(xù)。

2.顱腦損傷住院人數(shù)逐年減少。希望我院搬遷，盡快將xx急救中心送回我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年。新年臨近，感謝醫(yī)院領導和工作人員對我科的關心、支持和幫助。祝大家新年快樂，身體健康，工作順利。 ，幸福是永遠的。

此致

致敬！

記者：xxx

2021 x 月 x 日

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇6

各位領導，各位同事：

大家好!

20xx年度本人在院、政領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作、大膽管理，敢于創(chuàng)新，認真落實院科兩極負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神，在醫(yī)院的兩個文明建設中取得了一定的成績，現(xiàn)小結如下：

一、認真學習，遵紀守法，清政廉潔

模范遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉入地方之后，能夠較快地轉變觀念，變壓力為動力，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情況下，調動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立院興我榮、院衰我恥的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。

二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。目前，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎上，通過自學有三名同志已大專畢業(yè)，一名本科在讀，一名大專在讀?？剖疑舷滦纬闪吮取W、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度

上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，更是嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。在兼職工會工作中，能夠在院工會的領導下積極主動開展各項活動，為院工會的工作獻計出力。

四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成。

1、20xx年度，根據(jù)新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，增開了金標免疫、糖尿病檢測、血型鑒定等xx個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。

2、順利完成了科室搬遷。20xx年，檢驗科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作，放棄休息時間，利用雙休日時間，加班加點，順利完成了科室的搬遷工作，不僅做到了藥品、器械無一損壞，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。

3、超額完成了全年的醫(yī)療任務。20xx年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收xx萬余元;為公路管理段、站體檢約xx人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收x萬元;零星體檢xx余人次，創(chuàng)收xx余元。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20XX年x月x日

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！

我從20xx、9月份開始擔任兒科主任，至今已3年多，首先，感謝我們科各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：

一、認真工作、任勞任怨

自從擔任科室主任，這3年多來，最主要的工作就是通過全科人員的共同努力，規(guī)范科室的規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，督促年輕醫(yī)生完成病歷，近3年無乙級病歷，成為市級重點學科；圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專家的認可。兒科服務對象為兒童，工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子，良好的醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，而以病人為中心，實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，由于新醫(yī)改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。

二、不斷提高自身業(yè)務素質

作為一名醫(yī)生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己，才能使自己的業(yè)務能力不斷的提高，才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學位、晉升為主任醫(yī)師。

三、以后的工作打算

兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn)，新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍，新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強，如能繼續(xù)擔任科室主任，將盡自己最大的能力，團結同事，更好的完成兒科工作。

謝謝大家！

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇8

在市衛(wèi)計委領導下，我院全體職工團結一致、進取進取，按照目標職責書制定的計劃扎實工作，基本完成職責書各項任務指標，現(xiàn)將全年工作匯報如下：

●出院人數(shù)6827人次，比去年7657人次降低10.84%;

●門急診人次210210人次，比去年207451人次增長1.33%;

●手術例數(shù)1129例，比去年降低43.47%;(因婦產科停診裝修)

●出院人員平均住院天數(shù)11.78天，比去年同期11.53天增長2.2%;

●病床使用率68.02%，比去年同期79.13%減少14.0%;

●藥占比44.86%，比去年同期46.40%降低3.32%;

●入院三日確診率99.6%，比去年同期99.6%無變化;

●危重病人搶救成功率75.57%，比去年同期80.71%降低6.4%;

●出院與入院診斷貼合率99.9%，比去年同期99.9%無變化;

●固定資產原值136996902.82萬元，比去年同期129379295.44增加5.89%。

我院以“百院興醫(yī)”工程為契機，同心協(xié)力、扎實工作，全方位謀劃二院未來發(fā)展藍圖。一年來經(jīng)全院上下共同努力，新建“老年病綜合樓”年底竣工，元月21日開診。該項目總投資9883萬元，總建筑面積1.61萬平米，新增床位380張，醫(yī)院總床位數(shù)達660張，就醫(yī)環(huán)境大為改善，為省城衛(wèi)生基礎建設增添了亮點，更對全面提升我院競爭力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。

一是建立首席醫(yī)師綜合會診制度，加強團隊合作，解決臨床診治疑難，提升危重病例搶救本事和水平，實現(xiàn)MDT(多學科診療模式)。二是建立健全規(guī)章制度，完善醫(yī)師管理體系，對《病歷書寫規(guī)范》、《危急值報告制度》等5項制度進行更新;組織修訂208個臨床應急預案;完善《醫(yī)療安全事件審評制度》等8項管理制度，強化制度監(jiān)督落實。三是加強抗生素管理，制訂了申請、限科、審批用藥規(guī)定，實行藥品動態(tài)監(jiān)測與超常預警管理，住院抗菌藥物同比降低1.36%，急診抗菌藥物同比降低4.57%。四是加強一、二類醫(yī)療技術項目管理，修訂手術分級、高風險診療技術操作授權及審批等制度，強化質量監(jiān)督檢查，實行動態(tài)管理。新開展“維生素D檢測”技術，為臨床供給診治依據(jù)。五是推進臨床路徑管理，重新修訂《臨床路徑實施方案》，開展13個專業(yè)52個病種，截至12月底進入臨床路徑1099例，變異81例，入徑率90.3%，完成率93.6%。六是加強臨床合理用藥，制定重點監(jiān)測藥物管理辦法及評價體系，改善I類抗菌藥物審查流程，修訂“基本藥物目錄藥典標識”，開通抗菌藥物臨床信息化監(jiān)管系統(tǒng)，抗菌藥占比、平均藥費、送檢率等均達國家要求。七是開展遠程會診，與心醫(yī)國際數(shù)字醫(yī)療系統(tǒng)有限公司、北京19家醫(yī)療單位27個專業(yè)開展遠程會診，方便患者

一是建立護理督導制度，分區(qū)督導、強化質量、職責到人。二是臨床護士長重心移到管理及質量控制，脫離收費、病歷審核等工作。三是建章立制，修訂、增訂、更新各種護理制度149項，工作流程85項，應急預案67項。四是組織開展品管圈，全年共開16個品管圈，營造氛圍構成合力，強化安全防范缺陷，全面提升護理科研水平。五是開展燙傷和誤吸風險評估，開展6種風險評估，完善高風險患者三級追溯管理流程。六是加強輸血和危急值管理，增訂輸血質量標準、專項考核等;定期督導危急值落實情景，進行追溯檢查。七是優(yōu)質護理服務順利經(jīng)過省衛(wèi)計委評審，取得“優(yōu)秀”成績評價。

制定科學實用院感管理制度，進一步規(guī)范手術室、透析室、內鏡室等重點科室工作流程;為消毒供應室新配備了清洗、消毒、監(jiān)測設備，實現(xiàn)可重復使用診療器械、器具集中管理;強化臨床消毒隔離工作，定期進行督查，異常是對口腔科、眼科、胃鏡室、產房等重點科室加大檢查考核力度，大大降低院內感染發(fā)生，杜絕感染暴發(fā);落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求，將手衛(wèi)生納入績效考核;經(jīng)過對5889住院病人調查，院內感染率僅0.56%，且未發(fā)現(xiàn)漏報。

一是今年重新定制開發(fā)的門戶網(wǎng)站、與心醫(yī)國際醫(yī)療公司合作的“遠程醫(yī)療系統(tǒng)”、抗菌藥物分級管理系統(tǒng)、防保疾病查詢系統(tǒng)、小店區(qū)新農合管理系統(tǒng)正式上線。二是應用B2B、O2O兩種模式疊加打造心電診斷網(wǎng)絡平臺，對新并入的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營、小型企業(yè)醫(yī)院，偏遠村衛(wèi)生所實現(xiàn)全覆蓋，目前我院線上可與全國19家三甲醫(yī)院27個學科進行遠程互動和會診。三是完成了全院互聯(lián)網(wǎng)寬帶升級改造、**網(wǎng)數(shù)據(jù)庫安裝更新，開通了院內公共場所免費無線wifi，為構建互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院奠定了保障和基礎。

一是完善《科研、論文、繼續(xù)教育獎勵辦法》等制度;新立項目《糖尿病足下肢動脈病變的超聲造影評價研究》、《女性乒乓球運動與骨密度、肌力、平衡關系的研究》2項，發(fā)表論文14篇，其中論文4篇。二是舉辦學術會議42場，其中省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目2項、市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目40場;本年度醫(yī)院繼教學分考核合格率達95%;年全員“三基”考試合格率達100%;選派醫(yī)療、醫(yī)技、護理35人到上級醫(yī)院進修，3名醫(yī)生參加學歷提升教育獲得研究生學歷。

圍繞人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理和員工關系六大模塊要求，結合醫(yī)院實際工作，進取開展人才梯隊建設：一是全方位引進人才，全年辦理40余名公開招考報名及審核系列工作;二是完成對200余名專業(yè)技術人員任職資格申報、評審及聘任相關工作;三是規(guī)范聘用人員管理，增強聘用人員對醫(yī)院歸屬感和職責感;四是保障職工待遇，為全院工作一年以上所有職工供給五險一金。

今年7月我院啟動xx市遠程心電云平臺，運用最新醫(yī)療云技術，引進新型醫(yī)療設備，在社區(qū)衛(wèi)生服務機構終端實現(xiàn)12導聯(lián)同步心電圖、12導聯(lián)同步動態(tài)心電圖、動態(tài)血壓三位一體檢測功能。該平臺充分發(fā)揮網(wǎng)絡協(xié)同診斷功能，實現(xiàn)社區(qū)醫(yī)院與上級醫(yī)院心電圖遠程傳輸與會診，切實解決社區(qū)心血管疾病無輔助檢查的困難。歷年來累計發(fā)送社區(qū)心電圖報告73851份，其中2017年1-12月發(fā)送報告xx447例，動態(tài)心電圖373例，動態(tài)血壓66例，其中急重癥513例，急性心梗22例，陳舊性心梗86例，陽性率35.81%。北大街西社區(qū)和民航社區(qū)發(fā)現(xiàn)2例室速病患，在南寨、xx市中醫(yī)院等13個社區(qū)機構發(fā)現(xiàn)急性心梗病患，均在第一時間得以救治，挽回生命。

我院成立足踝矯治研究所以來，今年又引進足底應力監(jiān)測系統(tǒng)，早期發(fā)現(xiàn)足部問題及時診治;針對青少年甲溝炎多發(fā)特點，采用專業(yè)工具不需開刀，創(chuàng)傷小、恢復快。今年累計診治足踝患者近1000人，開展手術25例，是一個前景十分好的學科。

由普外科牽頭籌備組建，引進旋切刀，主要開展靜脈曲張診療等。該術式只需2-3個點狀切口，術中出血少，術后不需縫合，從而到達安全微創(chuàng)、小疤痕、治療徹底的效果，目前正在前期開展中。

王一丁是我院返聘的特聘專家，作為不孕不育的老專家，王一丁主任以其豐富臨床經(jīng)驗和精湛醫(yī)療技術深受患者好評，針對醫(yī)院實際，我院在不孕不育科基礎上，經(jīng)市衛(wèi)計委批準成立王一丁名醫(yī)工作室，發(fā)揮品牌效應。

口腔種植學屬口腔修復前沿領域，具有應用范圍廣，長期修復效果好等特點。自2017年我院特聘美國牙科學、種植學專家艾瑞克·沙培諾博士來院講學以來，陸續(xù)開展種植牙業(yè)務，派出人員學習。今年為更好開展工作，我院購進芬蘭錐形束三維CT，加上原有的美國登士柏數(shù)字牙片機、瑞士ITI和韓國DIO種植系統(tǒng)，在種植牙、牙周手術方面具有了明顯特色和優(yōu)勢，目前我院經(jīng)過電話預約、回訪、咨詢等針對性服務，為患者供給優(yōu)質口腔醫(yī)療保健。

經(jīng)過外專局引智項目實現(xiàn)德國護理專家珍妮特來我院開展動覺護理學術交流，舉辦2期動覺護理培訓班、1期居家養(yǎng)老講座;美國口腔、老年專家沙培諾博士為我院引進“牙周結締組織移植術”，該手術難度大，粘膜移植成功率低，屬國際水平。截止12月底，共接待來自美國、加拿大、日本、菲律賓等13個國家患者118人次，其中住院患者3人，普外科1人、婦產科2人。

作為外賓定點醫(yī)院，我院進取救治外國友人，12月25日尼日利亞籍女士因病入住我院婦產科，根據(jù)病情婦產科燕大夫認真診治并制訂了治療方案，針對患者提出的疑問逐一做了詳盡回答。這日正值圣誕節(jié)，我院還特為患者送去圣誕禮物。印度專家拉海瑞·倍克斯在并期間因腹部憋脹、疼痛、嘔吐等癥狀就診我院急診科，并在當晚緊急住入普外病房，經(jīng)檢查初步診斷為急性胰腺炎，在普外科主任曲方及全體醫(yī)護人員的努力下，經(jīng)過幾天的精心治療和護理，倍克斯病情趨于平穩(wěn)并痊愈出院。對此倍克斯先生十分感激，稱市二院有救命之恩。

一是加強班子建設，經(jīng)過院務、黨務公開，使決策更科學務實，全年中心組集中學習12次，專題研討6次。二是強化黨政政治職責，實行一崗雙責，黨政領導與黨支部書記簽訂黨風廉政建設職責書，與各科室簽訂政風行風建設目標職責書。三是明確從嚴治黨任務，制訂了落實黨風廉政建設黨委主體和紀委監(jiān)督職責清單等6項制度及實施方案，推進懲防體系建設制度化。四是開展形式多樣教育活動，開展以“廉政建設”為專題的道德講堂;經(jīng)過小品、講故事等形式舉辦黨風廉政教育故事會，傳遞反腐倡廉正能量;組織觀看廉政教育片，發(fā)送廉政提醒信息，開展“黨風廉政建設應知應會”考試和“學習黨章、貫徹黨章”知識競賽，不斷增強黨員干部守紀律講規(guī)矩的意識。

一是圍繞“九不準”專項整治活動，修訂和完善醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案，嚴肅查處醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務中不正之風。二是建立激勵約束機制，把醫(yī)德醫(yī)風納入常規(guī)考核評價中，把考評結果與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)直接掛鉤;經(jīng)過制定、簽訂行風職責書，到達分級管理，層層抓落實的工作局面。全年共退還紅包8人次，金額4400元，收到表揚信53封、錦旗47面、12320感激電話109個;患者對醫(yī)院服務綜合滿意度達97.68%。

一是開展禮貌單位網(wǎng)上創(chuàng)立工作，傳播禮貌微博840余條，8名志愿者征文被xx禮貌網(wǎng)選登;二是開展了“我們的節(jié)日”“緬懷革命先烈、傳承革命傳統(tǒng)”等主題活動;三是設立善行義舉榜，構成“人人做好事、好事就上榜、好人有好報”良好氛圍;四是“迎七一獻愛心”活動中55位同志無償獻血17xx0毫升;五是組織到鳳凰山莊老年公寓開展關愛老人義診，接診xx1人次;六是舉辦7次“道德講堂”，省城學雷鋒道德模范先進事跡報告會專場1次;七是“八一”前夕，院領導班子慰問了市委、市政府警衛(wèi)連武警、三橋派出所公安干警和省公安邊防總隊戰(zhàn)士，受到武警官兵和公安干警的歡迎和好評。

一是開展送溫暖活動，兩節(jié)期間為20名困難職工送去米面油;為8名住院職工進行大病互助報銷;為骨科護士樊瑞瑞生病孩子捐款8502.8元;為職工體檢1480人次等。二是組織豐富多彩活動，先后舉辦了“迎新春聯(lián)歡會”、“運動同心，健康同行”趣味運動會等，深受職工喜愛。三是根據(jù)國家相關規(guī)定，為單位職工發(fā)放了福利。

20我院將主動適應醫(yī)改大環(huán)境，立足醫(yī)院發(fā)展實際情景，繼續(xù)向老年?？漆t(yī)院這一目標邁進，并以老年病綜合大樓建設為契機加快醫(yī)院發(fā)展，使我院整體規(guī)模、管理水平躍上新臺階。

推進公立醫(yī)院改革，逐步建立現(xiàn)代公立醫(yī)院管理制度，深化人事分配制度改革，建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度，按照改革方案取消藥品加成，使藥占比降到35%以下，真正體現(xiàn)公立醫(yī)院公益性，為市民供給更安全、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。

根據(jù)xx市委、市政府《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》要求，我院作為xx市老年醫(yī)院將進取探討醫(yī)養(yǎng)結合道路，科學統(tǒng)籌醫(yī)療和養(yǎng)老資源融合，推出寄養(yǎng)型老年服務模式，重點加強老年中醫(yī)養(yǎng)生保健和專業(yè)康復服務，更好的滿足全市老年人醫(yī)養(yǎng)需求。

1、目標化管理規(guī)范化、制度化、標準化，實現(xiàn)各工作指標、業(yè)務指標、工作成績指標與績效指標相結合。

2、績效向臨床傾斜，真正調動一線進取性，提升醫(yī)院經(jīng)濟效益。

為給老年病友供給一個更加方便、快捷的就醫(yī)條件，醫(yī)院將設置高血壓病、糖尿病、慢性鼻炎等老年專病門診及相應住院部門，讓老年病友更加便捷的來院就醫(yī)診治。

1、節(jié)減開支，異常是行政辦公、后勤等部門要降低不必要支出。

2、嚴控醫(yī)療成本，降低不合理支出，打造節(jié)儉型醫(yī)院。

1、構建數(shù)字網(wǎng)絡化醫(yī)院，由等患者逐步向養(yǎng)老院、社區(qū)醫(yī)療點延伸服務，在網(wǎng)絡延伸服務領域邁出實質性一步。

2、在內科建立網(wǎng)絡服務系統(tǒng)，建立移動護理管理新模式，提高護理質量，量化護理工作，將護士時間還給病人，讓績效分配顯成效。

1、根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展構架進行合理規(guī)劃，引進多名碩士、本科生作為人才儲備，由醫(yī)院統(tǒng)一培養(yǎng)管理，在新綜合樓開診時能及時充實到臨床一線。

2、制定切實人才培養(yǎng)計劃，繼續(xù)派送醫(yī)務人員到省內醫(yī)院學習。

3、繼續(xù)加大同國外老年專家溝通合作，邀請國外老年專家來我院講學交流。

充分認清推進醫(yī)德醫(yī)風建設新常態(tài)，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展正確方向，把醫(yī)德醫(yī)風建設與落實依法執(zhí)業(yè)結合，促進醫(yī)院發(fā)展法治化、科學化;與反腐倡廉要求結合，明確醫(yī)務人員黨紀法律紅線、道德品行底線、職業(yè)操守高壓線;與創(chuàng)立研究型醫(yī)院規(guī)劃結合，實現(xiàn)發(fā)展轉型、模式轉化、作風轉變相互促進，逐步建立起主動式服務、零障礙溝通、家庭式保障的制度機制，努力提高患者滿意率。

醫(yī)院科主任個人年終述職報告 篇9

各位領導：

今年以來，在我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)務人員更新了思想觀念，提高了工作水平作風，加強內部管理，進一步壯大員工隊伍。競爭意識和質量意識，圓滿完成年度工作目標。述職報告如下。

1、繼續(xù)拓展業(yè)務，圓滿完成今年的目標任務

今年是我們部門挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。門診綜合樓和職工樓的建設，極大地影響了全院尤其是我科室的醫(yī)療和辦公環(huán)境。但由于醫(yī)院領導和員工齊心協(xié)力，共克時艱，我科的醫(yī)療和辦公工作有了明顯改善。環(huán)境使我科取得了可喜的成績，取得了經(jīng)濟效益和社會效益。

二、深入開展先進教育，提高干部職工政治思想素質

統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任教育員工意識、安全意識、服務意識，提高專業(yè)性和責任感；發(fā)現(xiàn)工作作風和工作能力的不足，認真整改；通過義診、農村隨訪體檢等活動，進一步提高了救死扶傷、全心全意為人民服務宗旨的教育，通過開展各項活動，進一步發(fā)展醫(yī)院工作推進，科室形象全面提升。

三、加強部門內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務質量

今年起，綜合部廣泛開展社會服務活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)務人員不接受患者的邀請和禮物，不亂收費、不檢查、不亂用藥以創(chuàng)收。將服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目專業(yè)化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷、社會信譽提高的管理理念落實到部門日常管理中。落實醫(yī)療服務標準，實行周六、周日醫(yī)生查房制度，建立醫(yī)患溝通記錄系統(tǒng)，建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。一年來，科室堅持對患者實施個性化醫(yī)療和人性化服務，吸引了大量當?shù)丶爸苓吇颊呔驮\，門診和住院人數(shù)明顯增加，達到歷史最好水平.

四、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平 病案研討，主任巡視積累臨床經(jīng)驗，專業(yè)水平不斷提高，人才隊伍不斷壯大?？剖颐恐苷匍_一次例會，強調醫(yī)療安全，密切關注醫(yī)生和護士職責的落實；每月進行兩次安全質量檢查，對不合格的行為進行徹底整改。制定切實有效的安全管理措施。安全是保障部門業(yè)務發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。因此，每一位員工都必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和敬業(yè)精神。

五、加強護理質量管理

一是繼續(xù)推行三級護理質量管理體系，堅持落實檢查、評價、反饋制度，建立質量保證體系。追溯機制，確保護理質量符合標準要求。二是著力督促核心護理制度落實，加強管理，定期對護理缺陷和護理投訴進行歸因分析，總結經(jīng)驗教訓，提出預防和改進措施。三是重點加強對新入職護士和初級護士的技術考核。制定護理人員年度培訓考核計劃和護士標準化培訓計劃，采取多種措施，認真組織實施。四是進一步規(guī)范護理操作術語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才優(yōu)勢，提高護理團隊的科研水平和技術創(chuàng)新能力。

六、加強學科建設，促進業(yè)務快速發(fā)展

繼續(xù)遵循“突出心臟病學特色，發(fā)揮優(yōu)勢”的原則，并以完善綜合服務功能為目標，以“”發(fā)展思路，做大做強科室。繼續(xù)加快心血管內科建設步伐。將具有發(fā)展前景和自我激勵的優(yōu)秀人才輸送到省級醫(yī)院深造。倡導多科室參與合作，采取協(xié)同攻關，優(yōu)勢互補，促進相關學科發(fā)展。及時在內科和兒科，讓普通PE ople可以花更少的錢。

此致，

致敬！

匯報人：xxx

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