車間年終工作計(jì)劃

車間年終工作計(jì)劃。

為了保證工作能夠按時(shí)按量完成，那么也是時(shí)候根據(jù)自身實(shí)力準(zhǔn)備一份切實(shí)可行的工作計(jì)劃了。制定工作計(jì)劃的目的是為了讓工作變得更有條理，避免自己做無用功。怎樣書寫工作計(jì)劃才算正確呢？小編特地為你收集整理“車間年終工作計(jì)劃”，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

車間年終工作計(jì)劃 篇1

一、引言

在新的一年里，作為車間的主任，我將帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效益。為了確保這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我制定了以下個(gè)人年度工作計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)

提高生產(chǎn)效率：通過改進(jìn)生產(chǎn)流程和技術(shù)，提高車間的整體生產(chǎn)效率，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

降低成本：尋找并實(shí)施節(jié)約成本的措施，包括優(yōu)化采購、減少浪費(fèi)和提高資源利用率。

提升團(tuán)隊(duì)士氣：營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

確保安全生產(chǎn)：強(qiáng)化安全意識(shí)，規(guī)范操作流程，減少事故發(fā)生率。

三、具體措施

對現(xiàn)有生產(chǎn)流程進(jìn)行全面審查，找出瓶頸和低效環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)方案并組織實(shí)施。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝，適時(shí)引進(jìn)以提高生產(chǎn)能力。

與采購部門密切合作，尋求長期、穩(wěn)定的供應(yīng)商，確保原材料供應(yīng)的及時(shí)性和穩(wěn)定性。同時(shí)，開展原材料和制造成本的審計(jì)，尋找可以節(jié)約成本的環(huán)節(jié)，例如通過集中采購、合理庫存管理等措施降低成本。

組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通和協(xié)作。鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新意見和建議，對于有價(jià)值的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。此外，為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升他們的技能和職業(yè)素養(yǎng)。

定期開展安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)整改并追究相關(guān)責(zé)任。

四、總結(jié)與展望

通過實(shí)施這一年度工作計(jì)劃，我期望能夠帶領(lǐng)車間團(tuán)隊(duì)取得以下成果：

生產(chǎn)效率提升20%，確保訂單按時(shí)交付。

成本節(jié)約10%，提高公司的盈利水平。

員工滿意度提升15%，營造和諧的'工作環(huán)境。

安全事故率降低至0.5%以下，保障員工的人身安全。

在未來的工作中，我將不斷調(diào)整和完善這一計(jì)劃，以適應(yīng)市場和公司發(fā)展的變化。通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，努力提升車間的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。同時(shí)，我也將注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

車間年終工作計(jì)劃 篇2

2024年即將結(jié)束，對于車間工作人員來說，這一年的工作即將畫上句號。為了總結(jié)過去一年的工作成績，并制定明年更為出色的工作計(jì)劃，車間決定進(jìn)行年終工作計(jì)劃統(tǒng)計(jì)。

車間將對2024年的生產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)的分析。通過統(tǒng)計(jì)每月的產(chǎn)量、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、工人出勤率等數(shù)據(jù)，車間可以清晰地了解到整個(gè)年度的生產(chǎn)情況。同時(shí)，還可以對每個(gè)月的生產(chǎn)情況進(jìn)行比較，找出生產(chǎn)高峰和低谷期，為明年的生產(chǎn)計(jì)劃做出合理的安排。

對于質(zhì)量管理方面的工作也將進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)。車間將對過去一年的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足之處，并制定出解決方案。同時(shí)，還將對質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，找出提升質(zhì)量的關(guān)鍵因素，為明年的質(zhì)量管理工作提供參考依據(jù)。

車間還將對設(shè)備運(yùn)行維護(hù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。通過分析設(shè)備故障率、維修次數(shù)、保養(yǎng)情況等數(shù)據(jù)，車間可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題并采取相應(yīng)的措施。同時(shí)，還可以對設(shè)備的使用情況進(jìn)行評估，為設(shè)備的更新和維護(hù)提供科學(xué)依據(jù)。

車間還將對員工的績效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。通過分析員工的工作成績、出勤率、培訓(xùn)情況等數(shù)據(jù)，車間可以了解員工的工作表現(xiàn)，為員工的評定和獎(jiǎng)懲提供參考依據(jù)。同時(shí)，還可以根據(jù)員工的需求和發(fā)展方向，為員工制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的綜合素質(zhì)。

在車間統(tǒng)計(jì)年終工作計(jì)劃的過程中，各個(gè)部門及時(shí)協(xié)調(diào)溝通，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性。同時(shí)，車間領(lǐng)導(dǎo)將對統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，制定出下一年度的工作計(jì)劃，為車間的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

通過年終工作計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)和分析，車間可以更好地了解自身的情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，為明年的工作奠定良好基礎(chǔ)。希望2024年，車間可以在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步和成就，實(shí)現(xiàn)更為出色的工作表現(xiàn)。

車間年終工作計(jì)劃 篇3

一、加強(qiáng)5S管理體系，把各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。

5S規(guī)范是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的寶典，但是部分職工對它重視不足。我將督促每個(gè)組長監(jiān)督組員，確保每個(gè)職工嚴(yán)格遵守5S體系，對違反條例者視情況進(jìn)行教育、處罰。

二、加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，提倡主動(dòng)學(xué)習(xí)維修技能的氛圍。

過去個(gè)別員工紀(jì)律散漫，上班時(shí)間睡覺，不服從調(diào)度……這些行為不但造成部門工作效率低下，而且嚴(yán)重影響公司形象。我將強(qiáng)化管理，督促員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)交給的任務(wù)。對故意違反公司紀(jì)律者，將按照公司規(guī)定給予處罰。鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)各種維修技能，勇于探索，善于實(shí)踐，努力提高維修效率，對表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上考核將作為年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組的評選標(biāo)準(zhǔn)。每周我將和各個(gè)組長總結(jié)本周工作，分析存在的問題，提出解決辦法，及時(shí)了解組員的思想動(dòng)態(tài)。

三、優(yōu)化人員組合。

現(xiàn)有部分班組的搭配沒有考慮技術(shù)互補(bǔ)，使得各個(gè)小組能力參差不齊。比如說組長不在，組員常常不能完成技術(shù)含量高的工作，造成維修時(shí)間太長。所以我將對個(gè)別小組成員進(jìn)行人員調(diào)整，做到技術(shù)互補(bǔ)，新老結(jié)合，提高維修效率。

一、目標(biāo)

1、產(chǎn)量4000平方米（兩班生產(chǎn)、

2、報(bào)廢率3.5%；

3、一次合格率92%；

4、計(jì)劃完成率90%；

5、產(chǎn)能達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

二、管理活動(dòng)

1、健全生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)，配足并穩(wěn)定各級管理人員：如經(jīng)理肋理/生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員/工藝員/電工/領(lǐng)班；

2、深入完善和更范目前所用的生產(chǎn)管理方法；并系統(tǒng)培訓(xùn)組長熟練運(yùn)用這些管理工具；

3、導(dǎo)入績效考評管理體制，使員工的收入同工作績效在很大程度上掛鉤。

4、改進(jìn)生產(chǎn)組織模式：由單班制向兩班制的轉(zhuǎn)型；

5、建立小組早/晚會(huì)機(jī)制；建立生產(chǎn)部周例會(huì)機(jī)制；

6、強(qiáng)化工藝的監(jiān)察職能；

7、規(guī)范設(shè)備保養(yǎng)；

9、成立品管圈，設(shè)立專項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)功關(guān)，

10、將5S與生產(chǎn)組織/制程品管/物流管理相揉合。

三、管理排期

1、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整1~3月

2、兩班制規(guī)劃1~3月

3、組長系統(tǒng)管理培訓(xùn)1~6月

4、導(dǎo)入績效考評3~6月

5、建立小組早/晚會(huì)機(jī)制2~4月

6、生產(chǎn)部周例會(huì)2~8月

7、成立品管圈4~11月

8、5S與生產(chǎn)組織/制程品管/物流管理相融合4~12月

9、開展工藝監(jiān)察3~12月

10、設(shè)備大檢修6~7月

車間年終工作計(jì)劃 篇4

一、引言

作為車間主任，我深知自己的責(zé)任重大。在新的一年里，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更好的業(yè)績。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我制定了以下個(gè)人年度工作計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)

提高產(chǎn)品質(zhì)量：通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝和加強(qiáng)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品合格率達(dá)到99%以上。

提升生產(chǎn)效率：通過改進(jìn)設(shè)備、減少浪費(fèi)和提高生產(chǎn)流程的自動(dòng)化程度，提高生產(chǎn)效率10%。

降低能耗：通過節(jié)能減排措施，降低車間的能源消耗，實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)。

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)溝通，提高員工的技能水平和協(xié)作能力。

三、具體措施

對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行全面梳理，找出瓶頸和不足之處，制定改進(jìn)方案并組織實(shí)施。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝，積極引進(jìn)以提高產(chǎn)品質(zhì)量。

投資于先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和自動(dòng)化技術(shù)，提高生產(chǎn)線的.智能化水平。通過數(shù)據(jù)分析和技術(shù)優(yōu)化，減少生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)現(xiàn)象，提高生產(chǎn)效率。

推行節(jié)能減排措施，如采用環(huán)保材料、優(yōu)化能源利用等。同時(shí)，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，共同推進(jìn)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)。

定期開展內(nèi)部培訓(xùn)和技能分享活動(dòng)，提高員工的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，鼓勵(lì)員工積極參與決策和解決問題。

四、總結(jié)與展望

通過實(shí)施這一年度工作計(jì)劃，我期望能夠取得以下成果：

產(chǎn)品合格率提升至99.5%以上，提高客戶滿意度和品牌聲譽(yù)。

生產(chǎn)效率提升15%，降低生產(chǎn)成本并增強(qiáng)市場競爭力。

能耗降低10%，減少環(huán)境污染并降低運(yùn)營成本。yjs21.COm

員工滿意度提升12%，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

在未來的工作中，我將持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場需求，不斷調(diào)整和完善工作計(jì)劃。通過與團(tuán)隊(duì)成員的共同努力和合作，實(shí)現(xiàn)車間的高效、綠色、可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，我也將不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

車間年終工作計(jì)劃 篇5

一、背景與目標(biāo)

作為車間主任，我深知肩上的責(zé)任重大。在新的一年里，我將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力于提高生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本并打造一個(gè)高效、安全的工作環(huán)境。我們的目標(biāo)是成為行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的優(yōu)秀車間，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

二、工作重點(diǎn)

生產(chǎn)優(yōu)化：針對現(xiàn)有生產(chǎn)線進(jìn)行全面評估，找出瓶頸環(huán)節(jié)和潛在的改進(jìn)空間。通過引入新技術(shù)、優(yōu)化工藝流程等措施，提高生產(chǎn)線的整體效能。同時(shí)，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度和排程管理，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

質(zhì)量控制：強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。定期組織質(zhì)量培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高員工對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力。完善質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)過程控制和數(shù)據(jù)分析，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。

成本控制：深入分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，尋找降低成本的途徑。通過精細(xì)化管理和資源優(yōu)化配置，降低原材料、能源和水資源的消耗。同時(shí)，加強(qiáng)庫存管理，避免浪費(fèi)和積壓現(xiàn)象的發(fā)生。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：重視員工的成長和發(fā)展，建立健全的人才培養(yǎng)機(jī)制。鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力培養(yǎng)，營造積極向上的工作氛圍。

安全生產(chǎn)：將安全生產(chǎn)放在首位，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對突發(fā)事件的'能力。定期開展安全檢查和隱患排查整改工作，確保生產(chǎn)安全無事故。

設(shè)備維護(hù)與管理：制定詳細(xì)的設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維修。加強(qiáng)對設(shè)備的巡檢和監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障問題。同時(shí)，建立設(shè)備檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的全生命周期管理。

三、工作方法

制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃：將年度工作計(jì)劃分解為季度、月度甚至周度的工作目標(biāo)，確保每項(xiàng)工作都能得到有效落實(shí)。

強(qiáng)化溝通與協(xié)作：加強(qiáng)與下屬、相關(guān)部門及供應(yīng)商的溝通與協(xié)作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

注重?cái)?shù)據(jù)化管理：通過收集和分析各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程，提高生產(chǎn)效率。

及時(shí)調(diào)整與改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作方法。

建立考核與激勵(lì)機(jī)制：制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，同時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性。

四、總結(jié)與展望

通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，我相信在新的一年里能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更加優(yōu)異的成績。我將以身作則，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，努力提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也期待與各部門、供應(yīng)商和客戶等合作伙伴保持緊密的合作關(guān)系，共同推動(dòng)公司的發(fā)展壯大。在未來的工作中，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善和改進(jìn)工作計(jì)劃，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

車間年終工作計(jì)劃 篇6

車間是企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)的基本單位，也是企業(yè)生產(chǎn)行政管理的一級組織，由若干工段或生產(chǎn)班組構(gòu)成。車間不是-的商品生產(chǎn)經(jīng)營單位，一般不直接對外發(fā)生經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。下面是關(guān)于車間年度工作計(jì)劃的內(nèi)容，歡迎閱讀！

20--年，對于我們又是極具挑戰(zhàn)的一年，我們---車間的全體員工有勇氣、有信心迎接挑戰(zhàn)，不負(fù)重望?，F(xiàn)將20--年工作安排如下。

一、安全。

①全面推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，要求全員參與其中，提高員工在日常工作中動(dòng)作-作標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)點(diǎn)源、崗位職責(zé)等熟知程度尤其是危險(xiǎn)點(diǎn)源的辨識(shí)工作。

②加大隱患排查與整改。車間繼續(xù)推行安全隱患班組自查、互查工作，對于查處的隱患落實(shí)責(zé)任人及時(shí)整改。③吸取以往事故教訓(xùn)扎實(shí)開展好20--年本質(zhì)安全工作，尤其是設(shè)備的安全聯(lián)鎖、安全防護(hù)等工作。

④做好全廠安全供電工作。加強(qiáng)值班管理制度，落實(shí)交接班程序;高峰負(fù)荷時(shí)或雪、霧、大風(fēng)等惡劣天氣要加強(qiáng)對設(shè)備的特殊巡視，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

二、基礎(chǔ)。

車間以三化考核為基礎(chǔ)，著眼長遠(yuǎn)扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，在績效考核、成本控制、班組建設(shè)、修舊利廢、技改技措等方面干出實(shí)績，干出特-。

①20--年車間重新梳理績效考核基礎(chǔ)制度，提高車間對班組、班組對個(gè)人考核的公平-，以提高車間基礎(chǔ)管理工作。

②以四型班組建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)車間班組建設(shè)工作，給予班組更大的自-，開展班組自主管理工作。

③控制能耗方面：車間計(jì)劃結(jié)合濃相輸送廠家技術(shù)人員對濃相輸送工序進(jìn)行全面改造，降低輸送的瞬時(shí)用風(fēng)量和總風(fēng)量，平穩(wěn)風(fēng)壓降低風(fēng)耗，降低車間能耗。

三、設(shè)備。

①做好20--年全年設(shè)備檢修計(jì)劃，根據(jù)設(shè)備特點(diǎn)、季節(jié)變化等制定出詳細(xì)的設(shè)備檢修內(nèi)容和周期，針對瓶頸設(shè)備，摸索合理檢修周期，實(shí)現(xiàn)周檢與狀態(tài)檢修的相結(jié)合，保障主體設(shè)備完好率。

②做好大型設(shè)備檢修工作。車間計(jì)劃20--年對1#和4#空壓機(jī)進(jìn)行返廠大保養(yǎng)，確保空壓機(jī)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。中心站1、2#主變已運(yùn)行將近7年時(shí)間，需要對主變進(jìn)行全面檢查和維護(hù)。

③儀表設(shè)備尤其dcs控制系統(tǒng)在入夏前進(jìn)行全面維護(hù)，提高設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定-。由于儀表設(shè)備更新?lián)Q代較快，20--年車間計(jì)劃試用新設(shè)備，引進(jìn)新技術(shù)，來提高儀表設(shè)備的測量準(zhǔn)確-和穩(wěn)定-。為生產(chǎn)保駕護(hù)航。

④加強(qiáng)連鎖設(shè)備尤其是安全聯(lián)鎖設(shè)備的維護(hù)和檢驗(yàn)工作。

四、培訓(xùn)。

電儀車間技術(shù)人員的技術(shù)水平參差不齊，車間將把技術(shù)提高工作視為重點(diǎn)，在做好技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，將永煤企業(yè)文化、安全知識(shí)的宣教、引導(dǎo)工作引入車間培訓(xùn)，提升群體工作意識(shí)，塑造一支站位高、思路明、措施正、責(zé)任強(qiáng)的電儀團(tuán)隊(duì)。

一、方針目標(biāo)：

為貫徹公司“圍繞市場、解放思想、適度調(diào)整、穩(wěn)妥求進(jìn)、高質(zhì)低耗、創(chuàng)收增效”的精神，使公司內(nèi)部競爭機(jī)制與市場競爭機(jī)結(jié)合。根據(jù)公司目前實(shí)際狀況，必須制定先進(jìn)合理科學(xué)的管理制度，向程度化、正規(guī)化的發(fā)展，實(shí)行全員全過程的指標(biāo)考核與將扣，使公司員工人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有指標(biāo)，嚴(yán)格考核與獎(jiǎng)懲及全生產(chǎn)過程的協(xié)接監(jiān)督，達(dá)到上道工序?yàn)橄碌拦ば蜇?fù)責(zé)的目的;嚴(yán)格執(zhí)行崗位定員，以崗定資，實(shí)行高額浮動(dòng)-的制度，迫使公司干部員工在危機(jī)感和責(zé)任感中勇挑重?fù)?dān)，爭完指標(biāo)，為全面完成--年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而共同奮斗。

二、-分配原則：

以噸絲-為基礎(chǔ)，公司員工一律接受指標(biāo)考核，執(zhí)行以崗定資，以質(zhì)計(jì)件，以產(chǎn)計(jì)酬，多勞多得的原則。

三、獎(jiǎng)金分配與掛鉤：

1、公司全員獎(jiǎng)金一律與一、二車間的三大指標(biāo)掛鉤，(滿負(fù)荷生產(chǎn)情況下)取一、二車間定崗人員平均獎(jiǎng)金的平均值去計(jì)算。產(chǎn)量低于2.8噸(25天)，非繅絲人員一律不與三大指標(biāo)掛鉤，超產(chǎn)獎(jiǎng)僅繅絲工享受(超產(chǎn)獎(jiǎng)基本-不浮動(dòng))。

2、整理車間的獎(jiǎng)金除按內(nèi)部指標(biāo)掛鉤外，與一車間定崗人員的平均獎(jiǎng)金去計(jì)算;廠絲復(fù)整組的-、獎(jiǎng)金除按內(nèi)部指標(biāo)掛鉤外，與二車間的產(chǎn)量、消耗掛鉤，并按二車間定崗人員的平均值去計(jì)算。

3、鍋爐車間設(shè)安全獎(jiǎng)，人均(除軟化工)20元。

4、各車間主任、副主任的獎(jiǎng)金按車間人均獎(jiǎng)金200、150%去計(jì)算。

5、學(xué)徒期改為兩個(gè)月，生活費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)仍執(zhí)行原規(guī)定。繅絲一、二車間、整理車間新增學(xué)徒工，根據(jù)個(gè)人繅作技術(shù)，提前上崗者，可套入計(jì)件-計(jì)算，徒工-由公司負(fù)擔(dān);鍋爐、綜合、煮繭、打包新增人員，實(shí)習(xí)期為半月，徒工-由車間負(fù)擔(dān);非生產(chǎn)-新增人員，實(shí)習(xí)期為半月，-由公司負(fù)擔(dān)。

四、協(xié)接與監(jiān)督原則：

實(shí)行全員全過程的質(zhì)量監(jiān)督考核，并履行簽字手續(xù)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序有權(quán)對上道工序流入下道工序的半成品進(jìn)行按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收與反饋，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的半成品有權(quán)拒收，并按程序報(bào)請職能部門(生產(chǎn)科、檢驗(yàn)室)進(jìn)行仲裁，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。

五、爭先發(fā)展的原則：

世紀(jì)之初，公司董事會(huì)立足現(xiàn)狀，從可持續(xù)發(fā)展的解度，充分醞釀、決定。

1、繼續(xù)發(fā)揮龍頭作用，保持夏秋兩季蠶繭的收購，保-蠶桑基地的穩(wěn)定發(fā)展。

2、有步驟地完成雙宮絲自動(dòng)繅絲生產(chǎn)線的改造工作，做到有計(jì)劃、有落實(shí)。

3、進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)工作，加快資金周轉(zhuǎn)率、利用率，做到所有帳目清晰，日清月結(jié)。

車間年終工作計(jì)劃 篇7

每一年度的工作計(jì)劃對于任何一個(gè)組織都至關(guān)重要，航天車間也不例外。航天車間作為一個(gè)關(guān)鍵的制造部門，負(fù)責(zé)著航天器的生產(chǎn)和維修工作。制定一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的年度工作計(jì)劃是確保航天車間高效運(yùn)作的首要任務(wù)。

航天車間的年度工作計(jì)劃涵蓋了許多重要的方面，包括生產(chǎn)目標(biāo)、質(zhì)量保證、安全措施、設(shè)備維護(hù)和員工培訓(xùn)等。制定一份明確的生產(chǎn)目標(biāo)對于航天車間來說至關(guān)重要。這包括確定每個(gè)月需要生產(chǎn)的航天器數(shù)量以及完成特定項(xiàng)目的時(shí)間表。航天車間需要在制定目標(biāo)時(shí)考慮到工人的產(chǎn)能、現(xiàn)有設(shè)備的狀態(tài)以及材料和其他資源的可用性，以確保目標(biāo)的可行性和實(shí)現(xiàn)性。

在質(zhì)量保證方面，航天車間需要將產(chǎn)品的質(zhì)量放在首位。制定一份完善的質(zhì)量控制計(jì)劃是確保航天器在生產(chǎn)過程中不出現(xiàn)任何缺陷或故障的關(guān)鍵。質(zhì)量控制計(jì)劃包括檢查和測試每個(gè)航天器的關(guān)鍵組件和系統(tǒng)，確保它們符合相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。航天車間還會(huì)制定一些改進(jìn)計(jì)劃，以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。

為確保員工的安全，航天車間也會(huì)在年度工作計(jì)劃中制定一系列安全措施。這包括培訓(xùn)員工如何正確使用和維護(hù)設(shè)備，遵守操作規(guī)程和安全準(zhǔn)則，以及應(yīng)對緊急情況的預(yù)案。航天車間還會(huì)定期進(jìn)行安全演習(xí)和培訓(xùn)，以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力和意識(shí)。

設(shè)備維護(hù)是確保航天車間順利運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，年度工作計(jì)劃中也會(huì)涉及設(shè)備維護(hù)的安排。航天車間將制定一份具體的設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，包括定期檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和延長使用壽命。航天車間還會(huì)加強(qiáng)設(shè)備的更新和升級，以適應(yīng)新技術(shù)和生產(chǎn)需求的變化。

員工培訓(xùn)是航天車間年度工作計(jì)劃不可或缺的一部分。航天器的制造和維修需要具備高度專業(yè)知識(shí)和技能的工人。航天車間會(huì)定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提供技能培訓(xùn)和知識(shí)普及課程，以確保員工的專業(yè)素質(zhì)能夠滿足航天車間的需求。

航天車間的年度工作計(jì)劃是一個(gè)復(fù)雜而嚴(yán)密的計(jì)劃，涵蓋了許多重要的方面。通過制定一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的計(jì)劃，航天車間能夠確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，確保員工的安全，保養(yǎng)設(shè)備的正常運(yùn)行，并提供員工培訓(xùn)。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，航天車間需要全面考慮各方面因素，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，以確保工作計(jì)劃的實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。航天車間將以年度工作計(jì)劃為指導(dǎo)，積極推動(dòng)航天事業(yè)的發(fā)展，為國家的航天事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

車間年終工作計(jì)劃 篇8

一、安全。

①全面推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，要求全員參與其中，提高員工在日常工作中動(dòng)作操作標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)點(diǎn)源、崗位職責(zé)等熟知程度尤其是危險(xiǎn)點(diǎn)源的辨識(shí)工作。

②加大隱患排查與整改。車間繼續(xù)推行安全隱患班組自查、互查工作，對于查處的隱患落實(shí)責(zé)任人及時(shí)整改。③吸取以往事故教訓(xùn)扎實(shí)開展好安全防護(hù)等工作。

④做好全廠安全供電工作。加強(qiáng)值班管理制度，落實(shí)交接班程序;高峰負(fù)荷時(shí)或雪、霧、大風(fēng)等惡劣天氣要加強(qiáng)對設(shè)備的特殊巡視，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

二、基??

車間以三化考核為基礎(chǔ)，著眼長遠(yuǎn)扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，在績效考核、成本控制、班組建設(shè)、修舊利廢、技改技措等方面干出實(shí)績，干出特色。

①班組對個(gè)人考核的公平性，以提高車間基礎(chǔ)管理工作。

②以四型班組建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)車間班組建設(shè)工作，給予班組更大的自主權(quán)，開展班組自主管理工作。

③控制能耗方面：車間計(jì)劃結(jié)合濃相輸送廠家技術(shù)人員對濃相輸送工序進(jìn)行全面改造，降低輸送的瞬時(shí)用風(fēng)量和總風(fēng)量，平穩(wěn)風(fēng)壓降低風(fēng)耗，降低車間能耗。

三、設(shè)備。

①做好季節(jié)變化等制定出詳細(xì)的設(shè)備檢修內(nèi)容和周期，針對瓶頸設(shè)備，摸索合理檢修周期，實(shí)現(xiàn)周檢與狀態(tài)檢修的相結(jié)合，保障主體設(shè)備完好率。

②做好大型設(shè)備檢修工作。車間計(jì)劃2#主變已運(yùn)行將近7年時(shí)間，需要對主變進(jìn)行全面檢查和維護(hù)。

③儀表設(shè)備尤其dcs控制系統(tǒng)在入夏前進(jìn)行全面維護(hù)，提高設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。由于儀表設(shè)備更新?lián)Q代較快，20xx年車間計(jì)劃試用新設(shè)備，引進(jìn)新技術(shù)，來提高儀表設(shè)備的測量準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。為生產(chǎn)保駕護(hù)航。

④加強(qiáng)連鎖設(shè)備尤其是安全聯(lián)鎖設(shè)備的維護(hù)和檢驗(yàn)工作。

四、培訓(xùn)。

電儀車間技術(shù)人員的技術(shù)水平參差不齊，車間將把技術(shù)提高工作視為重點(diǎn)，在做好技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，將永煤企業(yè)文化、安全知識(shí)的宣教、引導(dǎo)工作引入車間培訓(xùn)，提升群體工作意識(shí)，塑造一支站位高、思路明、措施正、責(zé)任強(qiáng)的電儀團(tuán)隊(duì)。

【車間年度工作計(jì)劃二】

一、方針目標(biāo)：

為貫徹公司思想、適度調(diào)?⑽韌濁蠼?⒏咧實(shí)禿?、丛~趙魴?rdquo;的精神，使公司內(nèi)部競爭機(jī)制與市場競爭機(jī)結(jié)合。根據(jù)公司目前實(shí)際狀況，必須制定先進(jìn)合理科學(xué)的管理制度，向程度化、正規(guī)化的發(fā)展，實(shí)行全員全過程的指標(biāo)考核與將扣，使公司員工人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有指標(biāo)，嚴(yán)格考核與獎(jiǎng)懲及全生產(chǎn)過程的'協(xié)接監(jiān)督，達(dá)到上道工序?yàn)橄碌拦ば蜇?fù)責(zé)的目的;嚴(yán)格執(zhí)行崗位定員，以崗定資，實(shí)行高額浮動(dòng)工資的制度，迫使公司干部員工在危機(jī)感和責(zé)任感中勇挑重?fù)?dān)，爭完指標(biāo)，為全面完成XX年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而共同奮斗。

二、工資分配原則：

以噸絲工資為基礎(chǔ)，公司員工一律接受指標(biāo)考核，執(zhí)行以崗定資，以質(zhì)計(jì)件，以產(chǎn)計(jì)酬，多勞多得的原則。

三、獎(jiǎng)金分配與掛鉤：

二車間的三大指標(biāo)掛鉤，(滿負(fù)荷生產(chǎn)情況下)取一、二車間定崗人員平均獎(jiǎng)金的平均值去計(jì)算。產(chǎn)量低于2.8噸(25天)，非繅絲人員一律不與三大指標(biāo)掛鉤，超產(chǎn)獎(jiǎng)僅繅絲工享受(超產(chǎn)獎(jiǎng)基本工資不浮動(dòng))。

獎(jiǎng)金除按內(nèi)部指標(biāo)掛鉤外，與二車間的產(chǎn)量、消耗掛鉤，并按二車間定崗人員的平均值去計(jì)算。

3、鍋爐車間設(shè)安全獎(jiǎng)，人均(除軟化工)20元。

副主任的獎(jiǎng)金按車間人均獎(jiǎng)金150%去計(jì)算。

二車間、整理車間新增學(xué)徒工，根據(jù)個(gè)人繅作技術(shù)，提前上崗者，可套入計(jì)件工資計(jì)算，徒工工資由公司負(fù)擔(dān);鍋爐、綜合、煮繭、打包新增人員，實(shí)習(xí)期為半月，徒工工資由車間負(fù)擔(dān);非生產(chǎn)性新增人員，實(shí)習(xí)期為半月，工資由公司負(fù)擔(dān)。

四、協(xié)接與監(jiān)督原則：

實(shí)行全員全過程的質(zhì)量監(jiān)督考核，并履行簽字手續(xù)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序有權(quán)對上道工序流入下道工序的半成品進(jìn)行按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收與反饋，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的半成品有權(quán)拒收，并按程序報(bào)請職能部門(生產(chǎn)科、檢驗(yàn)室)進(jìn)行仲裁，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。

五、爭先發(fā)展的原則：

世紀(jì)之初，公司董事會(huì)立足現(xiàn)狀，從可持續(xù)發(fā)展的解度，充分醞釀、決定。

1、繼續(xù)發(fā)揮龍頭作用，保持夏秋兩季蠶繭的收購，保證蠶桑基地的穩(wěn)定發(fā)展。

有落實(shí)。

車間年終工作計(jì)劃 篇9

隨著一年即將結(jié)束，生產(chǎn)車間的工作計(jì)劃也進(jìn)入了年終總結(jié)和規(guī)劃的階段。在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，我們迎來了新一年的挑戰(zhàn)，同時(shí)也為過去一年的辛勤工作而驕傲。在新的一年中，我們將繼續(xù)努力，為提高效率、質(zhì)量和生產(chǎn)能力而努力。

一、生產(chǎn)能力的提升

在新的一年里，我們將繼續(xù)致力于提高生產(chǎn)能力。我們將優(yōu)化工藝流程，通過引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)，我們還將進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和延長使用壽命。我們將加強(qiáng)對生產(chǎn)車間員工的培訓(xùn)，提高技能和專業(yè)水平，這將有助于提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

二、質(zhì)量控制的強(qiáng)化

質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的控制。我們將建立健全質(zhì)量管理體系，落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量控制措施。包括從原材料檢驗(yàn)到生產(chǎn)過程監(jiān)控，再到成品的最后檢驗(yàn)，確保每一道工序都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們還將加大對產(chǎn)品質(zhì)量異常的分析和處理力度，及時(shí)解決質(zhì)量問題，提升客戶滿意度。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的加強(qiáng)

作為一個(gè)整體，團(tuán)隊(duì)協(xié)作對于生產(chǎn)車間的工作至關(guān)重要。我們將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。通過定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。我們還將建立合理的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工發(fā)揮自身的潛能和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們也將重視員工的工作環(huán)境和福利待遇，提升員工滿意度和忠誠度。

四、安全生產(chǎn)的重視

安全生產(chǎn)是我們的首要任務(wù)，我們將嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)生產(chǎn)車間的安全管理。我們將定期開展安全培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和緊急處理能力。我們將落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)環(huán)境。我們將加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中可能存在的安全隱患的排查和整改，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。

五、市場競爭力的提升

市場競爭激烈，我們將努力提高自身的市場競爭力。我們將加大對市場動(dòng)態(tài)和客戶需求的了解，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場營銷策略。我們將注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，提供更具競爭力的產(chǎn)品和解決方案。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提高供貨能力和穩(wěn)定性。

總之，生產(chǎn)車間年終工作計(jì)劃旨在通過提升生產(chǎn)能力、加強(qiáng)質(zhì)量控制、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、重視安全生產(chǎn)和提升市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和跨越式增長。在新的一年里，我們將團(tuán)結(jié)一致，共同努力，為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而奮斗！

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車間主管年終工作計(jì)劃必備12篇

制定工作計(jì)劃的好處是多方面的。首先，工作計(jì)劃能夠幫助我們更好地組織和安排工作時(shí)間，避免在工作中出現(xiàn)混亂和緊迫感。其次，有了一個(gè)合理的工作計(jì)劃，我們可以更好地規(guī)劃任務(wù)的優(yōu)先級和分配工作量，從而提高工作效率。此外，工作計(jì)劃也可以幫助我們更好地掌控進(jìn)度和進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整策略和解決問題，確保工作按計(jì)劃進(jìn)行。最后，工作計(jì)劃還可以提高工作的質(zhì)量和成果，通過合理的時(shí)間安排和任務(wù)分配，充分發(fā)揮自己的能力和潛力。總之，制定一個(gè)好的工作計(jì)劃對于我們提高工作效率和達(dá)成目標(biāo)具有重要的意義。希望本文能對您有所幫助！

車間主管年終工作計(jì)劃 篇1

在新的市場形勢和經(jīng)營環(huán)境中，公司的發(fā)展充滿著更多的挑戰(zhàn)。在行業(yè)市場持續(xù)疲軟、產(chǎn)品利潤逐步微利化的情況下，除了推出新產(chǎn)品增加新的利潤點(diǎn)和加大營銷力度外，如何優(yōu)化公司內(nèi)部管理也是擺在我們面前等待解決的問題之一。

在20xx年下半年，我的工作除堅(jiān)持以崗位職責(zé)為基本要求來開展日常工作以外，還大體要從以下幾個(gè)方面做得更深入些：

一、推進(jìn)5S工作

主要是針對各作業(yè)區(qū)、以及倉庫的現(xiàn)場定置和目視化管理。具體方式為：

1. 通過培訓(xùn)5S方面的知識(shí)，讓全體人員都建立起基本概念和認(rèn)識(shí)；

2. 爭取高層領(lǐng)導(dǎo)支持和參與，推動(dòng)中層帶頭執(zhí)行，用引導(dǎo)的方式鼓勵(lì)員工做好；

3. 從最基本的入手，分階段逐步深入，清除掉現(xiàn)場不要的物品，每天循環(huán)整理；

4. 組織定期檢查，對于存在的問題堅(jiān)決進(jìn)行曝光和公布，而對做得好的要表揚(yáng)。

二、培訓(xùn)教育

1. 利用工作間隙期，搜集電氣行業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)方面的一些常規(guī)的基礎(chǔ)知識(shí)，組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

2. 開展員工崗位技能方面的培訓(xùn)，針對生產(chǎn)中問題組織討論和鼓勵(lì)分享各自經(jīng)驗(yàn)；

3. 部門之間關(guān)系處理的融洽與否，直接影響到企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。部門間應(yīng)本著既相互協(xié)作又相關(guān)牽制的原則，公司流程的執(zhí)行、效率的提高、運(yùn)行的穩(wěn)定才能得到保障。將盡量多組織一些部門間的溝通協(xié)調(diào)會(huì)，讓普通員工直接參與，面對面溝通，增進(jìn)相關(guān)了解，以減少公司內(nèi)耗。

三、工藝品質(zhì)方面

1. 優(yōu)化裝配和接線的外觀工藝質(zhì)量，樹立榜樣和樣板，逐步改善現(xiàn)有的一部分落后的作業(yè)習(xí)慣。需和質(zhì)檢部配合完成。

2. 堅(jiān)持做好品質(zhì)計(jì)件工時(shí)工作，品質(zhì)問題責(zé)任到人，好的獎(jiǎng)，差的和錯(cuò)的罰。提高員工的品質(zhì)意識(shí)和對質(zhì)量的重視，讓每一個(gè)人都有品質(zhì)危機(jī)意識(shí)，都切身地感受到品質(zhì)是企業(yè)的生存之本也是個(gè)人的生存之本。產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)的重要性不言而喻，質(zhì)量將最終決定市場、效益和企業(yè)的發(fā)展。質(zhì)量光靠一個(gè)部門是不夠的，需要品質(zhì)、技術(shù)、生產(chǎn)其他相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)注和密切配合才能真正得到保障。

四、成本控制方面

1. 制定年度的設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃和成本預(yù)算，根據(jù)預(yù)算來控制費(fèi)用支出。

2. 同時(shí)加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備的常規(guī)的檢查和維護(hù)工作，組織設(shè)備管理人員、車間負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行的儀器、設(shè)備使用保養(yǎng)狀況的檢查和監(jiān)督，督促使用部門將儀器和設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)落實(shí)到人、責(zé)任到人。過去的這項(xiàng)工作基本是流于形式，“壞了再修，沒壞不管它”的方式不能再持續(xù)下去，今后要實(shí)實(shí)在在的做好管理和控制。

3. 庫存成本的控制。繼續(xù)逐步減少庫存量，常用品備庫存，不常用的不備庫存。不在帳的可用物資逐步應(yīng)用到后續(xù)的合同工程當(dāng)中去。嚴(yán)格控制非定額物資的采購申報(bào)和審批，減少不必要的庫存發(fā)生。

4. 錯(cuò)誤成本的控制，主要針對加工、裝配錯(cuò)誤及其他的裝配問題，將各項(xiàng)錯(cuò)誤問題根據(jù)質(zhì)檢的統(tǒng)計(jì)整理，通過在完工工程分析會(huì)上同質(zhì)檢、技術(shù)和車間的討論，來減少問題的發(fā)生幾率，從而降低由于錯(cuò)誤導(dǎo)致的成本增加。

5. 優(yōu)化計(jì)件工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，以員工實(shí)際完成的定額金額為基礎(chǔ)，根據(jù)同行業(yè)企業(yè)的計(jì)件工時(shí)工資水平做參考，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，適度降低一些柜型的計(jì)件工時(shí)工資，在一定程度上減少工時(shí)成本。

6. 制定定額類物料（銅排、銅線）節(jié)約或超耗的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方法，提高員工對物料的節(jié)約意識(shí)。

7. 對在生產(chǎn)過程中造成廢次品損失的，根據(jù)損失金額的大小，相應(yīng)進(jìn)行一定比例的現(xiàn)金處罰。目的是以正負(fù)激勵(lì)的方式建立成本意識(shí)。

8. 完善車間個(gè)人工具臺(tái)賬，對于不正當(dāng)?shù)厥褂迷斐晒ぞ邠p壞，或因保存不善造成工具丟失的，按一定比例處罰。

五、加強(qiáng)管理

1. 首先需提高自身管理能力和素質(zhì)。很多時(shí)候感覺自己在管理控制方面通過學(xué)習(xí)管理的書籍，開拓管理思路，更新管理理念；向公司其他優(yōu)秀管理人員多溝通和多交流管理心得，取人之長為己用；再就是結(jié)合本公司實(shí)際情況，嘗試將一些管理方法應(yīng)用日常實(shí)際工作當(dāng)中去，摸索更適合本公司本部門的管理方法。因?yàn)楣芾聿辉谟谥?，而在于行；要讓管理?chuàng)造效益就不能有無為而智的惰性思想。

2. 定期組織生產(chǎn)各下屬部門負(fù)責(zé)人（尤其是車間）共同學(xué)習(xí)管理知識(shí)，共同學(xué)習(xí)的過程就是統(tǒng)一思想的過程，讓大家都建立起一種管理的意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行能力，帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同提高才是作為管理者更應(yīng)該花心思的事。

3. 針對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突發(fā)緊急事件，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的及時(shí)參與，深入現(xiàn)場了解問題本質(zhì)，必要時(shí)組織臨時(shí)碰頭會(huì)商議解決。

4. 針對生產(chǎn)中的出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤，發(fā)現(xiàn)一起就處理一起。如若是方式方法上存在漏洞，則及時(shí)在流程制度上查漏補(bǔ)缺，具體依據(jù)流程為：調(diào)查—分析—批評教育—完善制度—制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范或流程—監(jiān)督執(zhí)行。

5. 在安全管理方面，安全生產(chǎn)部是口號，安全管理不搞形式。繼續(xù)堅(jiān)持組織做好每月度的安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋問題，并追蹤落實(shí)整改和預(yù)防措施。對于安全責(zé)任事故，堅(jiān)決做好四各方面：查明事故原因；處理責(zé)任；教育和組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；制訂切實(shí)可行的整改措施并實(shí)實(shí)在在地得到落實(shí)。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇2

一、不斷加強(qiáng)安全管理工作

我們將在認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。一是堅(jiān)持開展安全培訓(xùn)工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化意識(shí)安全。二是突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強(qiáng)中夜班現(xiàn)場管理，堅(jiān)持車間管理人員跟班作業(yè)；重點(diǎn)抓好預(yù)處理酸洗，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運(yùn)等要害部位的管理工作。三是堅(jiān)持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。

二、提高員工的質(zhì)量意識(shí)，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率

應(yīng)對20xx實(shí)芯焊絲在質(zhì)量管理上存在的一系列問題，我們將在20xx年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。

一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。我們將與質(zhì)檢部門合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對ISO9000質(zhì)量管理體系有初步的認(rèn)識(shí)，且在平時(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法。

二是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。

三是建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%。

三、開源節(jié)流，降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì)有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作，以期進(jìn)1步降低原輔材料和能源消耗，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢。

一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本；

二是合理安排工作時(shí)間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費(fèi)，合理安排用電時(shí)間，大用電量的設(shè)備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣，節(jié)約每一度能源；

三是對原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi)；

四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。

四、保證工藝貫徹率

在20xx年，我們將加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強(qiáng)員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達(dá)到98%。

五、加強(qiáng)設(shè)備管理

在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的領(lǐng)導(dǎo)下，針對車間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)及管理，不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。二要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理會(huì)議，主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。

六、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，推進(jìn)5S管理制度

在20xx年，我們將進(jìn)1步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)組織，人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推進(jìn)5S管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺(tái)階。

總之，為實(shí)現(xiàn)20xx預(yù)計(jì)目標(biāo)，我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點(diǎn)滴小事做起，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，力爭通過扎實(shí)有效的工作，實(shí)現(xiàn)分公司保證8000噸，力爭10000噸的經(jīng)營指標(biāo)。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇3

XX年，電儀車間在黨委和廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運(yùn)”的工作要求，緊緊圍繞“民生為先，服務(wù)為本”市政公用發(fā)展理念，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步確立了“團(tuán)結(jié)、發(fā)展、服務(wù)”的熱電工作方針，按照XX年確定的“強(qiáng)化管理，科學(xué)發(fā)展，全面提升供熱服務(wù)水平”的工作思路，大家同心同德，共同努力，保持了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全責(zé)任、公共責(zé)任四項(xiàng)責(zé)任預(yù)期目標(biāo)，比較圓滿地完成了上級交給我們的工作任務(wù)。

XX年，公司進(jìn)行了一輪的機(jī)構(gòu)改革，“新起點(diǎn)、新希望”，在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”管理理念的指導(dǎo)下，在各生產(chǎn)車間和有關(guān)科室的大力支持和配合下，電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”，“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力，完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項(xiàng)工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

一、設(shè)備管理

1、態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場電氣、熱工設(shè)備巡檢，及時(shí)消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備良好運(yùn)行。加強(qiáng)了對設(shè)備的維護(hù)和潤滑管理，消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、熱工的長期良好運(yùn)行，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提供了強(qiáng)有力的保證。

2、加強(qiáng)設(shè)備、電氣、熱工技術(shù)檔案管理，完善技術(shù)資料。各類設(shè)備技術(shù)檔案是對設(shè)備檢修過程的記錄。通過對各類設(shè)備技術(shù)檔案的檢查，可對比設(shè)備的運(yùn)行狀況，對損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，能及時(shí)調(diào)整對設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改進(jìn)，有利于對設(shè)備的管理。

3、提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)，設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定，影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

二、節(jié)能降耗

1、降低成本是公司效益的保障。積極實(shí)施設(shè)備配件國產(chǎn)化工作，降低備件成本和消耗。因?yàn)樯a(chǎn)車間的設(shè)備多數(shù)是國外設(shè)備，備件價(jià)格昂貴供貨周期長，這對設(shè)備維修和降低成本非常不利，因此，在經(jīng)過充分論證后，對部分設(shè)備進(jìn)行國產(chǎn)化，雖然仍存在一些不足之處需改進(jìn)外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購周期。

2、為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和縮短開停車時(shí)間打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如：部分設(shè)備已經(jīng)升級換代，有些設(shè)備只能在拆解之后，對其零部件進(jìn)行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當(dāng)作資料保存。對于有修復(fù)價(jià)值的舊備件，積極進(jìn)行修復(fù)利廢、技改技措、降低成本消耗。對于采購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗(yàn)收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外。

三、安全管理

1、貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強(qiáng)化車間員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位。

2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn)，開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設(shè)施和措施，使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。

3、加強(qiáng)車間員工安全消防知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周假日前的檢查，及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng)，大的故障和危險(xiǎn)性高的檢修，車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場指揮。

4、特種作業(yè)證培訓(xùn)取證情況如下：

1）電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證年度審核

5、在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢力度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。對重點(diǎn)設(shè)備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對性的措施，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。

四、主要完成的設(shè)備檢修任務(wù)如下：

電儀車間上半年完成檢修任務(wù)1953項(xiàng)，檢修總費(fèi)用為：1196761、91元，其中節(jié)能技改費(fèi)用417112元。

五、電儀車間存在的問題

1、培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)，各專業(yè)人員素質(zhì)有待提高。

目前，電儀人員素質(zhì)，知識(shí)水平參差不齊，應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，要學(xué)以致用，各專業(yè)管理學(xué)習(xí)設(shè)備管理方針政策、法律、法規(guī)、基礎(chǔ)理論和方法，各專業(yè)維護(hù)人員要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備的原理和基本技術(shù)，培訓(xùn)方式要多渠道、多層次，也可以走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，總之，要切實(shí)加強(qiáng)各級管理人員和維護(hù)人員的理論水平和知識(shí)水平，從而更好地為公司服務(wù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)有待提高

對相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)。對于這些不足我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。

六、XX年下半年車間及個(gè)人的工作思路

1、在新的一年的工作內(nèi)容和要求。督促各專業(yè)在日常工作中落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度，包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設(shè)備工作有序的進(jìn)行。

2、利用設(shè)備臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，配件的庫存情況，提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工，及時(shí)提出了有序的檢修計(jì)劃。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇4

一、不斷加強(qiáng)安全管理工作

1、是堅(jiān)持開展安全培訓(xùn)工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化意識(shí)安全。

2、是突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。

3、是堅(jiān)持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。

二、提高員工的質(zhì)量意識(shí)，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率

1、是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。

2、是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。

3、是建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%。

三、開源節(jié)流，降本增效

一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本;

二是合理安排工作時(shí)間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費(fèi);

三是對原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);

四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎(jiǎng)有罰

四、保證工藝貫徹率

在20xx年，我們將加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強(qiáng)員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達(dá)到98%。

五、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，推進(jìn)6S管理制度

在20xx年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)組織，人員、設(shè)備、物資調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推進(jìn)6S管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺(tái)階?？傊瑸閷?shí)現(xiàn)20xx年預(yù)計(jì)目標(biāo)，我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點(diǎn)滴小事做起，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，力爭通過扎實(shí)有效的工作，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇5

20XX年，公司進(jìn)行了一輪的機(jī)構(gòu)改革，“新起點(diǎn)、新希望”，在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”管理理念的指導(dǎo)下，在各生產(chǎn)車間和有關(guān)科室的大力支持和配合下，電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”，“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力，完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項(xiàng)工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

　一、設(shè)備管理

1.態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場電氣、熱工設(shè)備巡檢，及時(shí)消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備良好運(yùn)行。加強(qiáng)了對設(shè)備的維護(hù)和潤滑管理，消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、熱工的長期良好運(yùn)行，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提供了強(qiáng)有力的保證。

2.加強(qiáng)設(shè)備、電氣、熱工技術(shù)檔案管理，完善技術(shù)資料。各類設(shè)備技術(shù)檔案是對設(shè)備檢修過程的記錄。通過對各類設(shè)備技術(shù)檔案的檢查，可對比設(shè)備的運(yùn)行狀況，對損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，能及時(shí)調(diào)整對設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改進(jìn)，有利于對設(shè)備的管理。

3.提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)，設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定，影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

　二、節(jié)能降耗

1.降低成本是公司效益的保障。積極實(shí)施設(shè)備配件國產(chǎn)化工作，降低備件成本和消耗。因?yàn)樯a(chǎn)車間的設(shè)備多數(shù)是國外設(shè)備，備件價(jià)格昂貴供貨周期長，這對設(shè)備維修和降低成本非常不利，因此，在經(jīng)過充分論證后，對部分設(shè)備進(jìn)行國產(chǎn)化，雖然仍存在一些不足之處需改進(jìn)外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購周期。

2.為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和縮短開停車時(shí)間打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如：部分設(shè)備已經(jīng)升級換代，有些設(shè)備只能在拆解之后，對其零部件進(jìn)行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當(dāng)作資料保存。對于有修復(fù)價(jià)值的舊備件，積極進(jìn)行修復(fù)利廢、技改技措、降低成本消耗。對于采購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗(yàn)收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外。

三、安全管理

1.貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強(qiáng)化車間員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位。

2.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn)，開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設(shè)施和措施，使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。

3.加強(qiáng)車間員工安全消防知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周假日前的檢查，及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng)，大的故障和危險(xiǎn)性高的檢修，車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場指揮。

4.特種作業(yè)證培訓(xùn)取證情況如下：

1）電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證年度審核

5.在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢力度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。對重點(diǎn)設(shè)備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對性的措施，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。

四、車間存在的問題

1、培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)，各專業(yè)人員素質(zhì)有待提高。

目前，電儀人員素質(zhì)，知識(shí)水平參差不齊，應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，要學(xué)以致用，各專業(yè)管理學(xué)習(xí)設(shè)備管理方針政策、法律、法規(guī)、基礎(chǔ)理論和方法，各專業(yè)維護(hù)人員要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備的原理和基本技術(shù)，培訓(xùn)方式要多渠道、多層次，也可以走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，總之，要切實(shí)加強(qiáng)各級管理人員和維護(hù)人員的理論水平和知識(shí)水平，從而更好地為公司服務(wù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)有待提高

對相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)。對于這些不足我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。

五、20XX年下半年車間及個(gè)人的工作思路

1、在新的一年的工作內(nèi)容和要求。督促各專業(yè)在日常工作中落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度，包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設(shè)備工作有序的進(jìn)行。

2、利用設(shè)備臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，配件的庫存情況，提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工，及時(shí)提出了有序的檢修計(jì)劃。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇6

20xx年是我們公司成長壯大的關(guān)鍵一年，也是我們公司的效益年、質(zhì)量年。20xx年，在公司各部門的大力支持幫助下，通過部門員工不懈的努力，在質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。預(yù)計(jì)20xx年汽車銷售行業(yè)形勢將逐漸轉(zhuǎn)暖，我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，提升服務(wù)質(zhì)量、減少客戶報(bào)怨量、提升維修產(chǎn)值、推進(jìn)6S管理制度、加強(qiáng)車間設(shè)備及工具管理，力爭在售后管理上取得新的突破。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作。

一、不斷提升服務(wù)質(zhì)量(全年執(zhí)行)

我們將在認(rèn)真吸取以前教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把提升維修服務(wù)質(zhì)量作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。將維修技能提升和標(biāo)準(zhǔn)維修操作流程為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)維修現(xiàn)場管理，做好車輛維修后自檢與互檢工作。

二、減少客戶報(bào)怨量(全年執(zhí)行)

針對20xx年在客戶報(bào)怨上存在的一系列問題，我們將在20xx年采取以下措施來減少客戶報(bào)怨量，提高一次性修復(fù)率。第一，加強(qiáng)車間人員技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，。將與售后各部門合作，對相關(guān)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使員工了解本職工作的重要性，端正服務(wù)態(tài)度且在平時(shí)維修現(xiàn)場中對員工維修質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化，使其熟知職位可能產(chǎn)生的維修問題和避免方法。培訓(xùn)頻率做到至少一月兩次。第二，加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，避免二次返修的發(fā)生，并要求其對返修情況記錄在案，使質(zhì)檢工作有跡可循，便于維修后分析與研究。第三，建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入維修技能考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施盡最大努力提升進(jìn)站車輛的一次維修合格率。

三、提升維修產(chǎn)值(全年執(zhí)行)

在提升維修工時(shí)前提下，建立新的產(chǎn)值獎(jiǎng)懲制度，建議加入維修新增金額提成率。即下維修工時(shí)費(fèi)任務(wù)，做到完成任務(wù)或超出任務(wù)有獎(jiǎng)，完不成任務(wù)要罰。(具體任務(wù)量根據(jù)前三個(gè)月工時(shí)費(fèi)平均值進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，然后逐漸遞增)

四、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，推進(jìn)6S管理制度(每周檢查)

在20xx年，將進(jìn)一步加強(qiáng)車間6S現(xiàn)場管理，保持車間維修現(xiàn)場的整潔有序，推進(jìn)6S管理制度，將該指標(biāo)作為優(yōu)秀員工考評指標(biāo)之一，避免做得好和做得差都一個(gè)樣的大鍋飯思想！力爭在20xx年售后車間6S管理工作不斷提高，走上新臺(tái)階。

五、加強(qiáng)車間設(shè)備及工具管理(每月檢查)

針對車間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定車間維修設(shè)備及工具管理負(fù)責(zé)人，減少設(shè)備及工具使用不當(dāng)造成的故障率，提升設(shè)備及工具故障及時(shí)報(bào)修率，設(shè)備及工具負(fù)責(zé)人對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備使用和修護(hù)。上述措施有效的保證了設(shè)備及工具穩(wěn)定運(yùn)行及正常維修使用，為按時(shí)保質(zhì)交車提供了強(qiáng)有力的支持。

六、做到以身作則，以德服人，良性競爭

作為領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)于律己，以身作則，遇到困難不退縮，迎難而上，做好帶頭人。采用能者上，平者讓，庸者下的用人原則！對經(jīng)常違反紀(jì)律，不聽從指揮，惡性競爭，影響公司形象的員工，堅(jiān)決予以辭退。爭取為滿意度和一次性合格率雙提升打造一個(gè)公平公正的良性可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。

在20xx年我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的精神，從點(diǎn)滴小事做起，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，力爭通過扎實(shí)有效的工作，爭取做得員工與客戶的雙滿意，實(shí)現(xiàn)公司新一年的經(jīng)營指標(biāo)！

車間主管年終工作計(jì)劃 篇7

20XX年，公司進(jìn)行了一輪的機(jī)構(gòu)改革，“新起點(diǎn)、新希望”，在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”管理理念的指導(dǎo)下，在各生產(chǎn)車間和有關(guān)科室的大力支持和配合下，電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”，“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力，完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項(xiàng)工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

　一、設(shè)備管理

1.態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場電氣、熱工設(shè)備巡檢，及時(shí)消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備良好運(yùn)行。加強(qiáng)了對設(shè)備的維護(hù)和潤滑管理，消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、熱工的長期良好運(yùn)行，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提供了強(qiáng)有力的保證。

2.加強(qiáng)設(shè)備、電氣、熱工技術(shù)檔案管理，完善技術(shù)資料。各類設(shè)備技術(shù)檔案是對設(shè)備檢修過程的記錄。通過對各類設(shè)備技術(shù)檔案的檢查，可對比設(shè)備的運(yùn)行狀況，對損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，能及時(shí)調(diào)整對設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改進(jìn)，有利于對設(shè)備的管理。

3.提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)，設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定，影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

二、節(jié)能降耗

1.降低成本是公司效益的保障。積極實(shí)施設(shè)備配件國產(chǎn)化工作，降低備件成本和消耗。因?yàn)樯a(chǎn)車間的設(shè)備多數(shù)是國外設(shè)備，備件價(jià)格昂貴供貨周期長，這對設(shè)備維修和降低成本非常不利，因此，在經(jīng)過充分論證后，對部分設(shè)備進(jìn)行國產(chǎn)化，雖然仍存在一些不足之處需改進(jìn)外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購周期。

2.為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和縮短開停車時(shí)間打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如：部分設(shè)備已經(jīng)升級換代，有些設(shè)備只能在拆解之后，對其零部件進(jìn)行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當(dāng)作資料保存。對于有修復(fù)價(jià)值的舊備件，積極進(jìn)行修復(fù)利廢、技改技措、降低成本消耗。對于采購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗(yàn)收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外。

三、安全管理

1.貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強(qiáng)化車間員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位。

2.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn)，開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設(shè)施和措施，使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。

3.加強(qiáng)車間員工安全消防知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周假日前的檢查，及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng)，大的故障和危險(xiǎn)性高的檢修，車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場指揮。

4.在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢力度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。對重點(diǎn)設(shè)備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對性的措施，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。

四、電儀車間存在的問題

1、培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)，各專業(yè)人員素質(zhì)有待提高。

目前，電儀人員素質(zhì)，知識(shí)水平參差不齊，應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，要學(xué)以致用，各專業(yè)管理學(xué)習(xí)設(shè)備管理方針政策、法律、法規(guī)、基礎(chǔ)理論和方法，各專業(yè)維護(hù)人員要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備的原理和基本技術(shù)，培訓(xùn)方式要多渠道、多層次，也可以走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，總之，要切實(shí)加強(qiáng)各級管理人員和維護(hù)人員的理論水平和知識(shí)水平，從而更好地為公司服務(wù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)有待提高

對相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)。對于這些不足我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。

五、20XX年下半年車間及個(gè)人的工作思路

1、在下半年的工作內(nèi)容和要求。督促各專業(yè)在日常工作中落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度，包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設(shè)備工作有序的進(jìn)行。

2、利用設(shè)備臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，配件的庫存情況，提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工，及時(shí)提出了有序的檢修計(jì)劃。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇8

xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門的支持下，我根據(jù)公司的工作精神與工作部署，結(jié)合生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)與工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真踏實(shí)努力工作，較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，取得一定成績?，F(xiàn)將xx年工作情況具體總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

xx年，我?guī)ьI(lǐng)生產(chǎn)部干部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，認(rèn)真努力工作，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)運(yùn)行正常，無生產(chǎn)安全事故，全年完成x臺(tái)柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)任務(wù)。

二、全年采取的主要工作措施

1、加強(qiáng)思想教育，提高員工凝聚力。

xx年，我切實(shí)加強(qiáng)對員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養(yǎng)員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使生產(chǎn)部每個(gè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作效率，確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2、加強(qiáng)設(shè)備管理，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。

設(shè)備是重要的生產(chǎn)工具，對于完成生產(chǎn)任務(wù)，提高柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量具有極其重要作用。我切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理，一是教育員工要愛惜設(shè)備，按操作要領(lǐng)使用設(shè)備，精心維護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備的完好率和正常運(yùn)行。二是開展設(shè)備使用、保養(yǎng)輔導(dǎo)，利用晨會(huì)、班會(huì)等方式對員工進(jìn)行輔導(dǎo)，使他們懂設(shè)備結(jié)構(gòu)，懂設(shè)備檢查的作用及方法，懂設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，懂設(shè)備操作規(guī)程。在工作中，使用好設(shè)備，保養(yǎng)好設(shè)備，穩(wěn)定設(shè)備功能，確保設(shè)備正常運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需要。

3、加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。

我知道我們企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量上不去，返工較多。所以，我作為生產(chǎn)部經(jīng)理，特別注重質(zhì)量，為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位，提高每個(gè)員工質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的重要性以及對企業(yè)的影響。我從抓質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作做起，在生產(chǎn)過程中牢記“質(zhì)量是生命，生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想，堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故。

開展質(zhì)量問題“大反思、大排查、大整治”活動(dòng)，制定質(zhì)量問題排查整治和督促檢查方案，針對柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量特點(diǎn)，明確質(zhì)量工作責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施，落實(shí)質(zhì)量排查、登記、整治、督辦、驗(yàn)收等每個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，切實(shí)做到質(zhì)量排查徹底、督促檢查到位、整治責(zé)任明確、跟蹤督辦有力。

通過這些措施，達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，及時(shí)整治質(zhì)量問題，防止出現(xiàn)質(zhì)量事故，確保柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量合格，增強(qiáng)柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量信譽(yù)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也給員工帶來實(shí)在的利益。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)安全。

xx年，我切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產(chǎn)安全。具體抓好四項(xiàng)工作：

一是在生產(chǎn)過程中，要求全體干部員工時(shí)刻保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，時(shí)刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。

二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過程，加強(qiáng)安全隱患排查，消除一切安全隱患。

三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。我加強(qiáng)對員工的技術(shù)培訓(xùn)，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，對新工藝、新設(shè)備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)、安全隱患進(jìn)行深入細(xì)致的分析講解，提高員工的整體技術(shù)水平，確保生產(chǎn)安全。

四是齊心協(xié)力，共同維護(hù)安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中，要求每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度要求，認(rèn)真排查安全隱患，做好安全生產(chǎn)工作，把安全時(shí)刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護(hù)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

5、加強(qiáng)降本增效，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

xx年，我加強(qiáng)能源、原材料等方面的管理，切實(shí)提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產(chǎn)材料，做到用水節(jié)約，杜絕“跑、冒、滴、漏”，不開長明燈、無人扇。對生產(chǎn)材料，不亂丟亂放，做到精打細(xì)算、充分利用。通過實(shí)際具體工作，樹立節(jié)約意識(shí)，為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟(jì)效益做出實(shí)實(shí)在在的努力與貢獻(xiàn)。

三、存在的不足問題

xx年，我在取得一定成績的同時(shí)也存在一些不足，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識(shí)不夠，管理人員的拓展思維欠缺，成本節(jié)約觀念淡薄，存在浪費(fèi)和跑冒滴漏現(xiàn)象；二是質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)還不夠強(qiáng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要繼續(xù)加強(qiáng)。

四、xx年工作計(jì)劃

1、堅(jiān)定信心，提高產(chǎn)品質(zhì)量

xx年，我要堅(jiān)定信心，重點(diǎn)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，認(rèn)真檢查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)整改措施，加強(qiáng)質(zhì)量管理，努力提高柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)

我要加強(qiáng)對員工工作業(yè)務(wù)技能與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識(shí)水平和安全生產(chǎn)知識(shí)，提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力，使工作效率得到有效提高。

3、注重安全，確保安全生產(chǎn)不出事故

我要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)力度，加強(qiáng)對設(shè)備的使用、保養(yǎng)管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)與檢查，消除一切安全隱患，力爭實(shí)現(xiàn)無安全事故。

4、加強(qiáng)管理，繼續(xù)做好降本增效工作

我要進(jìn)一步加強(qiáng)能源管理，加強(qiáng)原材料管理，樹立勤儉辦廠方針，節(jié)約水電，愛護(hù)、珍惜企業(yè)財(cái)產(chǎn)，繼續(xù)做好降本增效工作，為公司增加經(jīng)濟(jì)效益而努力。

xx年，我認(rèn)真努力工作，雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求和員工的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，按公司的要求，做好自己的本職工作，為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇9

彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼間半年過去了，在過去半年中我們看到了市場經(jīng)濟(jì)的殘酷性，眾所周知，這是一個(gè)以服務(wù)取勝的年代，幾乎每一個(gè)品牌多會(huì)發(fā)出這樣的感嘆！那就是汽車售后服務(wù)難做。隨之人們消費(fèi)觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高。作為潤達(dá)新亞汽車銷售服務(wù)有限公司售后車間也在經(jīng)受著市場的嚴(yán)峻考驗(yàn)與壓力，車間上半年沒有完成任務(wù)，但是車間在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及全體員工的共同努力下，上半年各項(xiàng)工作任務(wù)與同品牌相比還是說得過去的。 以下是我對我車間20xx年上半年1-6月份業(yè)績的的分析總結(jié)：

一、售后車間的維修經(jīng)營狀況

20xx年售后的年終目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)是1600萬，截止20xx年6月底我們實(shí)際完成產(chǎn)值為xx元,，基于上半年完成情況，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)努力把全年任務(wù)下調(diào)到1300萬，現(xiàn)完成全年計(jì)劃的xx%，與年初的預(yù)計(jì)（調(diào)整后）是基本吻合的。 其中總進(jìn)廠臺(tái)數(shù)為xx臺(tái),車間總工時(shí)費(fèi)為xx元(機(jī)修:xx元,鈑金:xx元,油漆:xx元),車間配件出庫額為5059773.73元（含稅）,其中材料成本(含稅)為2802679.24元，

二.每月耗材、工具添加與更換

為了嚴(yán)格控制費(fèi)用的支出，售后車間制定了完整的設(shè)備檢修制度，定時(shí)對所有的設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解 決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。上半年設(shè)備維修費(fèi)1380元，工具設(shè)備購置費(fèi)用6000元（已付款的）故上半年車間耗材費(fèi)用25076.48元（其中包括部分工具、和維修費(fèi)用），員工耗材2415.725（機(jī)修589.698元，鈑金1826.027元）不包括噴漆。這是因大家的共同努力才使得費(fèi)用不但不超標(biāo)，并有節(jié)約。

三、人才資源現(xiàn)狀

現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動(dòng)性較大及人力資源配發(fā)等問題，車間現(xiàn)在全體工作人員為27人，其中車間主管為1人、技術(shù)總監(jiān)1人、洗車工1人、救援司機(jī)1人）維修員工為23人，（機(jī)修人員為13人，鈑金6人，噴漆4人）售后車間10月份也同樣面臨著人員缺少等問題。儲(chǔ)備后備力量能更好的為公司服務(wù)。

四、年上半年車間所存問題下半年的工作計(jì)劃：

1.總結(jié)上半年工作，我沒能帶領(lǐng)大家完成領(lǐng)導(dǎo)定制的產(chǎn)值目標(biāo)，各項(xiàng)規(guī)章制度并沒有完全實(shí)施與執(zhí)行，

2.因車間維修人員的專業(yè)知識(shí)不夠?qū)I(yè)和廣泛，服務(wù)細(xì)節(jié)有所欠缺，在與客戶接觸時(shí)，他們有時(shí)無法提供顧客所需要的服務(wù)，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。所以我需繼續(xù)加強(qiáng)對員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)技術(shù)水平；在服務(wù)、維修過程中，維修人員應(yīng)做到換位思考，替客戶著想，為顧客提供專業(yè)的維修技術(shù)和周到服務(wù)，向顧客提出合理性的建議和意見，使我們的維修和服務(wù)能夠讓客戶更加滿意。

3. 以往我們車間因前臺(tái)及車間的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程不是十分到位，且員工面對工作時(shí)并不是十分細(xì)心，致使在一些可避免的工作細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤，故在下半年加強(qiáng)

維修流程與前臺(tái)服務(wù)流程對接好。進(jìn)一步體現(xiàn)我們的售后專業(yè)性。

4.增強(qiáng)員工對工作的責(zé)任心，讓員工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，及市場和未來走勢，讓他們意識(shí)到自己的穩(wěn)定工作和收入是與企業(yè)發(fā)展直接掛勾，從而使得員工們由被動(dòng)變主動(dòng)。從現(xiàn)在的服務(wù)行業(yè)來看，公司想長期穩(wěn)定的發(fā)展，服務(wù)是重中之重。這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去。

5. 從營銷策略上，上半年車間在忠誠客戶維系上有所不足，客戶在不斷新增時(shí)也有著一定量的流失，所以下半年我們必須培養(yǎng)和維護(hù)一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶，發(fā)展新的忠誠客戶。車間會(huì)從日常工作中給這些客戶真正的關(guān)心，當(dāng)然照顧是建立在互惠互利的基礎(chǔ)上，只有這樣我們在市場好與壞的時(shí)候，我們都能度過，讓這部分客戶始終跟著我們走，讓客戶感受到我們比他自己還關(guān)心他。

6.上半年車間維修二次加項(xiàng)、續(xù)保、精品等做的特別不好，希望在下半年加強(qiáng)這幾方面，想辦法提高這方面的產(chǎn)值。

7. 在目前市場環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下，這就需要車間每一名員工節(jié)支降耗，為企業(yè)節(jié)約每一分錢，做為車間應(yīng)從日常工作用品等方面中進(jìn)行節(jié)約。

8. 加強(qiáng)5S管理，堅(jiān)持對機(jī)器設(shè)備的定期維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞或無法正常運(yùn)作的設(shè)備并進(jìn)行修理，從而提高車間的整體運(yùn)作效率，降低成本。

9. 面對北現(xiàn)廠家對我司的明察暗訪，我們應(yīng)努力打造一支上下團(tuán)結(jié)，和諧有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使，我們共同想辦法、拿措施，解決問題，度過難關(guān)，提高CSI客戶滿意度。

10.作為主管在以后的工作中我會(huì)帶領(lǐng)各班組長及員工共同學(xué)習(xí)，提高和進(jìn)步，把工作更上一層樓。

最后請領(lǐng)導(dǎo)放心，售后車間一定確保全年的工作任務(wù)，再加上上級領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助與廣匯集團(tuán)的強(qiáng)大的實(shí)力后盾做支持，車間全體員工相信我們的明天會(huì)更好。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇10

20--年，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹公司有關(guān)指示要求，認(rèn)真總結(jié)20--年的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，創(chuàng)新工作方法，爭取投入更多的人力和技術(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地把節(jié)能降耗工作做精做細(xì)。20--年，真空管車間針對這方面的問題將有如下六大項(xiàng)工作要做：

1)；通過全自動(dòng)封口機(jī)的引進(jìn)來達(dá)到節(jié)能降耗方面的新突破。

20--年通過1整年的摸索實(shí)踐，車間已經(jīng)基本掌握了全自動(dòng)封口機(jī)的操作和質(zhì)量控制要點(diǎn)，拒不完全統(tǒng)計(jì)成品率可達(dá)98.9%，下一步我們想利用全自動(dòng)封口機(jī)用人少，產(chǎn)量高(日產(chǎn)量可達(dá)10000支)的優(yōu)點(diǎn)，淘汰現(xiàn)有的8臺(tái)臥式封口車床，重新申請購置2臺(tái)全自動(dòng)封口機(jī)(其中為1臺(tái)￠58設(shè)備1臺(tái)￠47設(shè)備)，這樣一來，整個(gè)封口工序和封口退火工序就可以進(jìn)行人員重新配置整合，原先整個(gè)封口和退火工序定編共需要24名員工(三班運(yùn)轉(zhuǎn))，新設(shè)備購置后，兩個(gè)工序員工就可縮減到15名，人員縮減9名按月平均工資2300元計(jì)算，光人員工資一項(xiàng)就可為公司節(jié)約248400元，新設(shè)備購置后，生產(chǎn)效率提高，天然氣、氧氣等能源方面預(yù)計(jì)可節(jié)省10萬元。

2)；旋轉(zhuǎn)排氣臺(tái)自動(dòng)鎖母的改造。

本項(xiàng)改造主要是根據(jù)職工提議，針對職工勞動(dòng)強(qiáng)度方面的改造。現(xiàn)有排氣臺(tái)機(jī)組主要是靠人工手動(dòng)松、卸螺母來完成上下管的操作，如果改用自動(dòng)鎖母構(gòu)造就可實(shí)現(xiàn)螺母通過氣動(dòng)自動(dòng)鎖緊。減少員工體力勞作，更能體現(xiàn)車間設(shè)備的自動(dòng)化程度，也是車間人性化管理的體現(xiàn)。

3)；加工、設(shè)計(jì)熱管退火爐的構(gòu)想。

車間生產(chǎn)熱管產(chǎn)品已經(jīng)兩年有余，兩年來針對熱管冷凝端應(yīng)力消除方面，車間為了產(chǎn)品的性能和用戶的使用安全方面決定在20--年加工、設(shè)計(jì)熱管退火爐，在原有設(shè)備上通過配置退火爐裝置使熱管應(yīng)力消除更徹底，消除應(yīng)力方面的質(zhì)量因素，不僅可以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，而且可以縮減天然氣用量，年預(yù)節(jié)省天然氣可達(dá)5萬元。

4)；設(shè)計(jì)鍍膜機(jī)停機(jī)擴(kuò)散泵降溫降裝置。

鍍膜機(jī)如遇突然停水，需要馬上對泵體降溫，否則會(huì)對設(shè)備造成損壞，影響抽速；另外如遇停產(chǎn)、設(shè)備大修時(shí)，也需要對擴(kuò)散泵進(jìn)行降溫，降到室溫環(huán)境一般得需要4～5小時(shí)左右，設(shè)計(jì)擴(kuò)散泵停機(jī)降溫裝置，主要是通過對擴(kuò)散泵底部油液位置經(jīng)過壓縮空氣進(jìn)行氣體冷卻，縮短降溫時(shí)間，這樣一來可節(jié)省維持泵電能消耗3小時(shí)，更重要的是減少設(shè)備停機(jī)的等待有利于機(jī)修人員維修工作的迅速開展。

5)；設(shè)計(jì)清洗機(jī)內(nèi)管自動(dòng)加塞裝置。

針對自動(dòng)清洗機(jī)，需要人工加裝橡膠塞阻水操作，此操作不僅繁瑣，而且職工勞動(dòng)強(qiáng)度大，同時(shí)又伴有一定的安全隱患，車間從職工的切身安全出發(fā)決定在20--年，把這方面的工作切實(shí)落地。

6)現(xiàn)場管理方面。

xx兩臺(tái)清洗機(jī)落戶真空管車間已經(jīng)3年多了，3年來，此設(shè)備從未正常生產(chǎn)過，20--年更是處于全年停產(chǎn)狀態(tài)，車間現(xiàn)有清洗機(jī)已經(jīng)在產(chǎn)能和質(zhì)量方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越并替代了兩臺(tái)安峰清洗機(jī)，所以車間從現(xiàn)場管理方面考慮，申請公司領(lǐng)導(dǎo)將兩臺(tái)設(shè)備移除生產(chǎn)廠區(qū)，另作處理，這樣一來，有力于改變前道工序，現(xiàn)場擁擠的局面，更有利于車間整體生產(chǎn)工作的順暢進(jìn)行，請領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮！

車間主管年終工作計(jì)劃 篇11

一、設(shè)備管理

1、態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場電氣、熱工設(shè)備巡檢，及時(shí)消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備良好運(yùn)行。加強(qiáng)了對設(shè)備的維護(hù)和潤滑管理，消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、熱工的長期良好運(yùn)行，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提供了強(qiáng)有力的保證。

2、加強(qiáng)設(shè)備、電氣、熱工技術(shù)檔案管理，完善技術(shù)資料。各類設(shè)備技術(shù)檔案是對設(shè)備檢修過程的記錄。通過對各類設(shè)備技術(shù)檔案的檢查，可對比設(shè)備的運(yùn)行狀況，對損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，能及時(shí)調(diào)整對設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改進(jìn)，有利于對設(shè)備的管理。

3、提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)，設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定，影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

二、節(jié)能降耗

1、降低成本是公司效益的保障。積極實(shí)施設(shè)備配件國產(chǎn)化工作，降低備件成本和消耗。因?yàn)樯a(chǎn)車間的設(shè)備多數(shù)是國外設(shè)備，備件價(jià)格昂貴供貨周期長，這對設(shè)備維修和降低成本非常不利，因此，在經(jīng)過充分論證后，對部分設(shè)備進(jìn)行國產(chǎn)化，雖然仍存在一些不足之處需改進(jìn)外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購周期。

2、為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和縮短開停車時(shí)間打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如：部分設(shè)備已經(jīng)升級換代，有些設(shè)備只能在拆解之后，對其零部件進(jìn)行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當(dāng)作資料保存。對于有修復(fù)價(jià)值的舊備件，積極進(jìn)行修復(fù)利廢、技改技措、降低成本消耗。對于采購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗(yàn)收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外。

三、安全管理

1、貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強(qiáng)化車間員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位。

2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn)，開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設(shè)施和措施，使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。

3、加強(qiáng)車間員工安全消防知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周假日前的檢查，及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng)，大的故障和危險(xiǎn)性高的檢修，車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場指揮。

4、特種作業(yè)證培訓(xùn)取證情況如下：

（1）電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證年度審核

（2）在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢力度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。對重點(diǎn)設(shè)備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對性的措施，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。

四、主要完成的設(shè)備檢修任務(wù)如下：

五、電儀車間存在的問題

1、培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)，各專業(yè)人員素質(zhì)有待提高。

目前，電儀人員素質(zhì)，知識(shí)水平參差不齊，應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，要學(xué)以致用，各專業(yè)管理學(xué)習(xí)設(shè)備管理方針政策、法律、法規(guī)、基礎(chǔ)理論和方法，各專業(yè)維護(hù)人員要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備的原理和基本技術(shù)，培訓(xùn)方式要多渠道、多層次，也可以走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，總之，要切實(shí)加強(qiáng)各級管理人員和維護(hù)人員的理論水平和知識(shí)水平，從而更好地為公司服務(wù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)有待提高

對相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)。對于這些不足我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。

六、20xx年下半年車間及個(gè)人的工作思路

1、在新的一年的工作內(nèi)容和要求。督促各專業(yè)在日常工作中落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度，包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設(shè)備工作有序的進(jìn)行。

2、利用設(shè)備臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，配件的庫存情況，提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工，及時(shí)提出了有序的檢修計(jì)劃。

車間主管年終工作計(jì)劃 篇12

20 xx年，對于弘楓公司是再創(chuàng)輝煌的一年，對于我們又是極具挑戰(zhàn)的一年，我們噴頭車間的全體員工有勇氣、有信心迎接挑戰(zhàn)，不負(fù)重望。

今年的指導(dǎo)思想是：全面貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)精神，沖破傳統(tǒng)思維，走不斷創(chuàng)新之路，使生產(chǎn)瓶頸變通途。

一、目前面臨的幾個(gè)問題

1 產(chǎn)品質(zhì)量問題一直層出不窮，無法根治！

2 四個(gè)小時(shí)沒有足夠、有效地利用，造成時(shí)間上的浪費(fèi)，降低工作效率，使打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、高效的團(tuán)隊(duì)成為一句空話。

3 生產(chǎn)管理在運(yùn)行機(jī)制上存在一些弊端，在某種程度上成為公司的生產(chǎn)瓶頸，無疑是制約公司做大做強(qiáng)的重要因素。

4 生產(chǎn)現(xiàn)場管理，不符合文明生產(chǎn)的基本準(zhǔn)則。

5 盡管生產(chǎn)工作總量在20xx年創(chuàng)歷史最高，但生產(chǎn)效率仍有提升的空間，員工的潛能沒有得到最大的釋放。

6 操作工的技能水平有待提高。

二、初步措施

1 做好發(fā)動(dòng)、組織工作，創(chuàng)造員工積極向上的氛圍，使員工熱情高漲，心系企業(yè)，干勁倍增。

2 重新評估現(xiàn)行的管理體制，建立健全管理組織，形成適應(yīng)高強(qiáng)度生產(chǎn)的高效運(yùn)行機(jī)制。

3 組建一支紀(jì)律嚴(yán)明、能打硬仗的品牌團(tuán)隊(duì)。不合適的人要離開崗位，合適的人要在合適的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作。

4 強(qiáng)化生產(chǎn)的計(jì)劃性，把生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)到班組，落實(shí)到人，落實(shí)到生產(chǎn)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

5 為員工施展才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值創(chuàng)建平臺(tái)，建立健全各項(xiàng)鼓勵(lì)性政策，使員工的潛能得到最大限度的釋放。

6 強(qiáng)制性抓好四個(gè)小時(shí)，減少和杜絕工作上的時(shí)間浪費(fèi)，為提高生產(chǎn)效率提供時(shí)間保證。

7 發(fā)揮積極分子等優(yōu)秀員工的楷模作用，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，全方位、多渠道激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能和拼搏精神。

8 合理利用利益驅(qū)動(dòng)原則，正確使用二次分配和其它形式的獎(jiǎng)罰制度，既要調(diào)動(dòng)員工的積極性，又要規(guī)范員工的行為，讓員工清楚，想拿錢是好事，但不容易，必須干多干好，且行為規(guī)范。

三．20 年工作思路：

1、加強(qiáng)自我的時(shí)間管理，以自己的行動(dòng)培養(yǎng)部下都養(yǎng)成在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的習(xí)慣，合理進(jìn)行時(shí)間規(guī)劃:

上班前：應(yīng)提前30分鐘到廠；先檢視環(huán)境衛(wèi)生；查看當(dāng)日使用備料狀況及生產(chǎn)異常狀況。

上班后：早會(huì)（可保留）；確認(rèn)有無臨時(shí)缺勤人員；有否新入職人員，工作指導(dǎo)；人員服飾、儀容管理

上班中：檢視各機(jī)器、工具是否正常使用及保養(yǎng)；檢視作業(yè)中人力不平衡時(shí)有無即時(shí)處理；檢視有無依照生產(chǎn)計(jì)劃之進(jìn)度進(jìn)行作業(yè)；查看每位下屬的工作有無未依照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；制程中，檢視產(chǎn)品品質(zhì)；對不良品查看，并追蹤原因改善；檢視有無人員工作情緒不穩(wěn)定，應(yīng)予協(xié)助；檢視有無產(chǎn)品堆積情況，應(yīng)予及時(shí)處理；隨時(shí)4小時(shí)內(nèi)之生產(chǎn)（人員、機(jī)器、工具、物料、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）抽查；生產(chǎn)環(huán)境隨時(shí)保持流暢；

下班前：其它合作部門還有下級反應(yīng)之問題應(yīng)當(dāng)日處理；次日工作預(yù)做準(zhǔn)備；應(yīng)保留思考時(shí)間（人員任用、工作指導(dǎo)、推動(dòng)事項(xiàng)、改善工作）；下班前應(yīng)檢視工作環(huán)境及安全事項(xiàng)；查看當(dāng)日工作目標(biāo)達(dá)成狀況。

2、建立好自己同同事、下屬良好的溝通，對車間工作進(jìn)行有效的解碼、委派，并協(xié)調(diào)同事去完成即定的工作任務(wù)。

⑴產(chǎn)品產(chǎn)量方面

①、總結(jié)當(dāng)月生產(chǎn)部總體的產(chǎn)量、平均生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率等總體指標(biāo)的完成情況。列表細(xì)化分車間、分班組形式反映班組的產(chǎn)量情況

②、針對當(dāng)月產(chǎn)量、效率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)車間、班組或生產(chǎn)不同產(chǎn)品之間的產(chǎn)能差異，對于效率偏低的班組或產(chǎn)品進(jìn)行原因分析。

⑵、產(chǎn)品質(zhì)量方面

①、總結(jié)總體的不良率，制程合格率等各指標(biāo)的完成情況，附數(shù)據(jù)圖表說明。（列表細(xì)化分車間、分班組形式反映情況。）

②、針對當(dāng)月不良率、制程合格率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)車間、班組或生產(chǎn)不同產(chǎn)品之間的差異，對于偏低的班組或產(chǎn)品進(jìn)行原因分析。

⑶、物料損耗方面

①、總結(jié)當(dāng)月總體的廢品率和指標(biāo)完成情況。列表細(xì)化分車間、分班組形式反映情況。

②、針對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)車間、班組或生產(chǎn)不同產(chǎn)品之間的差異，對于偏低的班組或產(chǎn)品進(jìn)行原因分析。

車間管理年終工作計(jì)劃(推薦7篇)

時(shí)間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，回顧過去一年，在取得成績的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問題，現(xiàn)在的你想必不是在做年終總結(jié)，就是在準(zhǔn)備做年終總結(jié)吧。那么什么樣的年終總結(jié)是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？以下是小編收集整理的車間管理年終工作總結(jié)（精選7篇），歡迎大家分享。

車間管理年終工作計(jì)劃 篇1

xx年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，我始終恪盡職守、團(tuán)結(jié)同事，堅(jiān)決服從各項(xiàng)管理方針、政策，想方設(shè)法推進(jìn)工作進(jìn)步。現(xiàn)將本人個(gè)人工作述職如下。

一、認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)指導(dǎo)計(jì)劃，穩(wěn)步提升產(chǎn)量

在生產(chǎn)管理中，我始終按照“聽從領(lǐng)導(dǎo)、緊跟計(jì)劃、做實(shí)基礎(chǔ)、提高產(chǎn)量”的原則來推進(jìn)工作。在每一項(xiàng)生產(chǎn)安排中，我都會(huì)嚴(yán)格按照廠部月計(jì)劃以及車間周計(jì)劃的安排來指導(dǎo)車間的生產(chǎn)工作;同時(shí)，根據(jù)情況的變化而及時(shí)合理的調(diào)整生產(chǎn)工作。

自從專項(xiàng)管理風(fēng)塔以來，我繼續(xù)發(fā)揮以前的成功經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，始終致力于提高風(fēng)塔的產(chǎn)量和進(jìn)度。面對風(fēng)塔這個(gè)新的工程項(xiàng)目，雖讓過程很曲折，但是，我們一直在前進(jìn)。在平常的工作中，我還參與班組早會(huì)、月度總結(jié)會(huì);檢查班組安全、質(zhì)量工作開展情況;核算班組單價(jià)并進(jìn)行跟蹤以測評適用效果;組織班組到其他車間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高本車間的工作水平;參與各部門組織的專項(xiàng)檢查;積極與職工溝通、談心，宣傳正能量，鼓舞職工斗志。

二、以人為本，狠抓落實(shí)安全生產(chǎn)管理

以人為本，首先是以人的生命安全為根本?！皣?yán)格要求安全在，松松垮垮事故來”。在車間的安全管理中，我主要從以下方面來推進(jìn)：

1、建立安全管理考核長效機(jī)制。為切實(shí)推動(dòng)安全管理工作進(jìn)步，我們在車間建立了安全績效考核，通過考核，明確班組職責(zé)，提高班組安全管理的主動(dòng)性;劃分區(qū)域，明確責(zé)任范圍。我們對于一些交叉的作業(yè)工位進(jìn)行劃分，明確班組之間的管轄范圍，避免了安全管理的死角;

2、推動(dòng)形成隱患整改過程跟蹤的工作機(jī)制。為提高隱患整改的`執(zhí)行力度，及時(shí)排除各種安全隱患，車間在安全整改中，由車間主任不定期跟蹤檢查，同時(shí)，鼓勵(lì)班組或其他職能部門進(jìn)行投訴監(jiān)督。這樣一來，快速形成了全車間各班組齊抓共管的局面;

3、有針對性的開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。我根據(jù)車間的實(shí)際情況，對生產(chǎn)中的安全隱患采取專項(xiàng)治理活動(dòng)，例如：“三違行為”、勞保佩戴、起重的吊具選用、板材堆放、余料管理等。在過程中，我主要通過現(xiàn)場指導(dǎo)、會(huì)議、早班會(huì)以及借助安全部等方式來開展工作;

4、推進(jìn)車間安全文化建設(shè)。通過會(huì)議、學(xué)習(xí)、標(biāo)語、宣講等方式，在車間形成安全生產(chǎn)文化氛圍，提高員工安全意識(shí);參與安全責(zé)任狀的簽署。作為車間管理人員，我深知自己在安全管理中的重大責(zé)任。為此，積極響應(yīng)廠部號召，簽訂安全責(zé)任狀;組織車間級安全教育。根據(jù)教育的規(guī)定，車間級安全教育是第二級，新員工在完成安全部的第一級安全教育后，我都組織二級教育。

三、內(nèi)修質(zhì)量，外樹形象，力推質(zhì)量提升

“質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場有希望”。精于求精的質(zhì)量是公司、總廠占領(lǐng)市場，走向未來的基石。我在質(zhì)量管理中，主要采取以下方式來推進(jìn)：

1、建立健全質(zhì)量考核責(zé)任體系。為進(jìn)一步明確質(zhì)量管理的權(quán)責(zé)利關(guān)系，我們在車間建立質(zhì)量績效考核并同步建立質(zhì)量投訴制度。通過考核，明確班組以及操作人員的責(zé)任，更為重要的是建立了一種無形的質(zhì)量文化，將“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的理念深深的根植于職工心中;堅(jiān)定執(zhí)行總廠質(zhì)量管理文件，做實(shí)過程控制。我們一直在不斷強(qiáng)化執(zhí)行力度，構(gòu)件質(zhì)量得到較快提升。

2、充分利用互檢員并對接好質(zhì)量部，共同提高構(gòu)架質(zhì)量。在工序流轉(zhuǎn)中，我力推半成品報(bào)檢，同時(shí)，經(jīng)常與質(zhì)量部的溝通，及時(shí)掌握構(gòu)件質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改;不斷加強(qiáng)自學(xué)，不定期不定時(shí)進(jìn)行抽查。為了對質(zhì)量工作有更好的把握，我在空余時(shí)間盡可能的學(xué)習(xí)質(zhì)量檢驗(yàn)的知識(shí)，并在工作中不斷對構(gòu)件進(jìn)行抽檢。

四、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高生產(chǎn)效益

在風(fēng)塔制作中，我們是新進(jìn)入市場的，在很多方面經(jīng)驗(yàn)不足。為快速適應(yīng)市場競爭并形成高效的生產(chǎn)能力，我們學(xué)習(xí)并運(yùn)用了一些其他單位的先進(jìn)做法，推行無碳刨工藝。我們在風(fēng)塔制作中，借用了“無坡口”工藝，促使進(jìn)度提升并節(jié)約了輔材消耗;推行“無坡口”工藝。在沒有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，我們選取了一段塔筒作為實(shí)驗(yàn)，同時(shí)，為謹(jǐn)慎起見，我們還請工藝部、質(zhì)量部在過程中及時(shí)跟蹤觀測，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

通過大家的努力，無坡口工藝推行成功。學(xué)習(xí)并結(jié)合車間實(shí)際改善生產(chǎn)線的布置。我們根據(jù)風(fēng)塔制作噸位重、體積大、焊接要求高的特點(diǎn)重新規(guī)劃了生產(chǎn)線的布置。設(shè)置了專門的下料板材對方區(qū)，將卷管、縱焊、回圓的筒體進(jìn)行分類堆放，及大地方便了組對工作，提高了生產(chǎn)效益。

今后我會(huì)加大行車工培養(yǎng)力度，尤其是適應(yīng)風(fēng)塔工作的職工;強(qiáng)化自己在技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì);強(qiáng)化和各部門、構(gòu)件中心以及項(xiàng)目相關(guān)人員的工作聯(lián)系，面對問題，快速處理;學(xué)習(xí)風(fēng)塔制作的管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化和成功企業(yè)的交流;建立大局觀念，克制自己的性格不足，力爭在工作中沉穩(wěn)的處理各種工作。

車間管理年終工作計(jì)劃 篇2

自從20xx年xx月進(jìn)入xx公司制造部擔(dān)任車間主任一職，回首也有四個(gè)月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系ISO9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在下面八方面：

一、產(chǎn)量方面

產(chǎn)量從x月份入庫量為xxxPCS到x月份DEM產(chǎn)量達(dá)到xxxPCS，xxxPCS，短短三四個(gè)月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在x總、x工的正確帶領(lǐng)下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會(huì)創(chuàng)造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

二、質(zhì)量方面

1.各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，直通率由x月份xx%到x月份達(dá)到xx%，提高了xx%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

2.客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

3.從x月到x月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起，xxxMHZ/S和太萊的12MHZ/S印錯(cuò)字。

三、人員管理方面

x月、x月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補(bǔ)充，但人員的流動(dòng)性比較大。x月、x月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

四、物耗方面

1.主要原材料

車間每月對返基和返修晶片等及時(shí)回收利用，但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。

2.主要輔材料

銀絲和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加強(qiáng)管制。

五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面

產(chǎn)量日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好，隨著ISO9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好，方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

六、工藝方面

1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在x月底對操作工藝進(jìn)行了修改，由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠，在x總的指點(diǎn)及班組的`監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

2.在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、5S管理

在ISO9000質(zhì)量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進(jìn)步。但在5S管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5S的持之以恒的管理。

八、安全方面

在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下，這一年中沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。

車間管理年終工作計(jì)劃 篇3

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力，加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已最大的努力把工作做到最好；在這一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)整改，穩(wěn)定生產(chǎn)，圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

一、總結(jié)如下

1、強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會(huì)，向員工進(jìn)行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的.防范意識(shí)。

2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度：全年共完成xx個(gè)訂單與樣機(jī)，其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高，其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高。

3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀(jì)律，培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的.建設(shè)：（如工樁。夾具。樣板等）努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

二、20xx年需要改進(jìn)的

20xx年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：

1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。

2、獎(jiǎng)懲分明，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化，做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

5、合理搭配人員分配工作，取長補(bǔ)短，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

6、個(gè)別職工和班組長質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視，嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題，我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

三、20xx年自己需要加強(qiáng)的

1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

2、提高自身管理水平，完成工作任務(wù)。

3、擺正工作態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn)。

4、培養(yǎng)溝通，協(xié)調(diào)能力。

20xx年將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí)，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大效益。

車間管理年終工作計(jì)劃 篇4

20xx年結(jié)束了，回首這一年，我們車間的收獲有太多太多。伴隨著公司的成長與發(fā)展，我們也在不停的進(jìn)步；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我們對設(shè)備維護(hù)與管理的水平也上了一個(gè)臺(tái)階。有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，我們車間攻堅(jiān)克難，全年工作順利，下面就本車間全年的工作，做如下總結(jié)：

1、設(shè)備管理方面

1.我們的人員每天對設(shè)備的維修作業(yè)進(jìn)行記錄，每周收集各班組設(shè)備巡查記錄，及時(shí)全面掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好備品備件工作，同時(shí)制定或安排相應(yīng)的技改、維修和保養(yǎng)計(jì)劃。如：爐內(nèi)翻渣堵料管現(xiàn)象，在各領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們對料管進(jìn)一步技術(shù)改造，成功解決了這一老大難問題，避免每個(gè)月都停爐打料管，造成不必要的停電，為生產(chǎn)節(jié)約了寶貴的時(shí)間。就爐蓋長期電壓高，易漏電打弧，影響了正常生產(chǎn)，也損壞了設(shè)備，我們根據(jù)電爐工況，在料管、導(dǎo)電銅管、煙道、電極導(dǎo)向裝置、壓放系統(tǒng)等做了有效的絕緣，現(xiàn)在電爐打弧現(xiàn)象明顯減少。

2.及時(shí)正確處理設(shè)備突發(fā)事件（重大設(shè)備故障），部門協(xié)調(diào)，人員調(diào)度，組織搶修，同時(shí)分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)是減少甚至消除因設(shè)備原因兒引起的電爐分閘現(xiàn)象。

2、設(shè)備維修方面

1.對設(shè)備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應(yīng)，認(rèn)真分析故障，迅速排除故障，從沒出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象；對設(shè)備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商，安排停機(jī)時(shí)間組織大修；配合生產(chǎn)部門提出的各項(xiàng)以往累積的老毛病，老大難問題，一一落實(shí)整改到位，以滿足工藝、生產(chǎn)、安全要求，提高設(shè)備的.使用效益和安全性能。

2.對一些維修設(shè)備無圖紙的急缺零件，測量繪圖或者提供樣品，配合外協(xié)單位按質(zhì)按時(shí)完成。

3.20xx年我們維修的項(xiàng)目有很多，小項(xiàng)目無數(shù)，大項(xiàng)目：如：1#、2#爐的幾次爐蓋坍塌，我們的人員在爐蓋高溫下?lián)屝拗谱髂０澹?jīng)輪翻上陣，每次都提早完工，為爐蓋澆筑爭取時(shí)間，使電爐正常送電生產(chǎn)。2#爐南面出鐵口漏鐵事故，造成兩輛鋼包車燒壞，被卡在軌道上，經(jīng)全體機(jī)修人員無日無夜的奮戰(zhàn)下，拉出了鋼包車，修復(fù)了軌道，等一系列工作。

3、各班組風(fēng)采

今年三月，機(jī)修車間“合二為一”，有效的利用了人力資源，在廠長和主管廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，有針對性的對全場設(shè)備做了測評，成立了七個(gè)精英班組。

1.上配料維修班：他們在默默的耕耘者我們的上配料系統(tǒng)，在這一年里，根據(jù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況改進(jìn)不合理之處，使我們的上配料系統(tǒng)順暢的運(yùn)轉(zhuǎn)，；面臨長期破損維護(hù)的加濕機(jī)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，最終把要投入10萬多的設(shè)備，改成了只投入2萬多，而且生產(chǎn)效率比舊設(shè)備翻了一翻，人員的操作減少了一倍。

2.大窯維修班：他們精心的呵護(hù)著我們世紀(jì)青山的八條青龍，也就說我們說的4條回轉(zhuǎn)窯和4條干燥窯，全年無大故障，運(yùn)轉(zhuǎn)順利，為電爐源源不斷的提供爐料，無一差錯(cuò)。

3.電爐維修班：他們每次在電爐大小檢修都沖鋒在前，無懼高溫酷暑，爐蓋絕緣更換、新料管安裝、下料閥維修等工作他們是大功臣；平時(shí)配合爐前工作，電爐的正常生產(chǎn)，他們功不可沒。

4.液壓氣動(dòng)班：他們每天在“奔波”，維護(hù)著我們的液壓氣動(dòng)設(shè)備，電極升降缸的絕緣油管改接、抱閘維修、走油路，接氣管。礦熱爐、回轉(zhuǎn)干燥窯、配料，全場都是他們的身影。

5.焊工班：他們是一個(gè)焊接手法高超的團(tuán)隊(duì)，在1#、2#爐料管自身設(shè)備密封設(shè)計(jì)不足的條件下，又在高溫、高空、高粉塵的條件下，完成了密封焊接任務(wù)及1#爐大面積的爐蓋吊掛件的組對焊接；他們爭分奪秒，每次都提前完成領(lǐng)導(dǎo)交予的大量焊接任務(wù)。

6.綜合班：他們兢兢業(yè)業(yè)，維護(hù)著立磨和布袋除塵，使煤粉能正常供應(yīng)；在沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下，很成功的地按照領(lǐng)導(dǎo)的思路完美的跟換了磨機(jī)磨套。

7.電極殼班：他們默默的守候在28.5米，完成加糊工作，無論電極消耗如何，他們總能準(zhǔn)確有序的完成工作。

4、學(xué)習(xí)提升

我們車間以“人”為本，以增強(qiáng)員工個(gè)人綜合素質(zhì)、及職業(yè)技能為本。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)們的精心安排下，給了我們車間員工很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如：安全技術(shù)培訓(xùn)，關(guān)于潤滑的講座，焊工、鉗工培訓(xùn)，金牌班組長培訓(xùn)，電極自動(dòng)升降的宣講會(huì)等。這讓我們對我們的生產(chǎn)工藝有了進(jìn)一步的了解，為以后的維修能得心應(yīng)手。

5.安全工作

回顧20xx年，我們廠相對其他同類型廠，發(fā)生的安全事故是較少的，我們車秉承公司6S管理制度，積極開展工作，把安全放在第一位，在幾個(gè)月的酷熱條件下，我們及時(shí)預(yù)防中暑，也因此沒有高溫引起的事故。我們將鉗工、焊工操作規(guī)程裝貼在每個(gè)班組的休息室內(nèi)，方便班組學(xué)習(xí)，預(yù)防事故。在安全生產(chǎn)上我們車間雖然取得了一些成績，但我們會(huì)戒驕戒躁，繼續(xù)把安全生產(chǎn)放在首位，真正做到“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”。

總結(jié)全年，我們機(jī)修車間上下同心同德，在各方面都取得了一定的成績，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。我們會(huì)繼續(xù)加倍努力，保障設(shè)備正常有序的運(yùn)行，順利生產(chǎn)。寒冷的冬季不會(huì)撲滅我們工作的熱情，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，不斷終結(jié)，不斷進(jìn)步。把我們的車間建設(shè)成一只極具戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，為世紀(jì)青山的不斷發(fā)展做貢獻(xiàn)。

車間管理年終工作計(jì)劃 篇5

質(zhì)量處本著產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防為主，實(shí)施全流程質(zhì)量管控。

一、開展質(zhì)量管控措施如下：

1、產(chǎn)前策劃

提前參與技術(shù)部門工藝策劃環(huán)節(jié)，并根據(jù)技術(shù)部門產(chǎn)品規(guī)程、產(chǎn)品易發(fā)生的缺陷特性，梳理、識(shí)別生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點(diǎn)作為過程重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)，為預(yù)防質(zhì)量事故發(fā)生提前做好過程重點(diǎn)監(jiān)控準(zhǔn)備。

2、過程控制

1)每月公司合同交付計(jì)劃下發(fā)后，按照典型異議、現(xiàn)場傾向性質(zhì)量問題和違規(guī)，按用戶識(shí)別問題鋼種，當(dāng)班檢查員向生產(chǎn)一線員工宣貫。

2)關(guān)鍵過程控制點(diǎn)

學(xué)習(xí)鞍鋼“系統(tǒng)思維優(yōu)化關(guān)鍵控制點(diǎn)”，通過對系統(tǒng)的全面分析和梳理，找到并識(shí)別質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)，同時(shí)加以優(yōu)化和有效的管控，從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)量系統(tǒng)的高效運(yùn)行。除常規(guī)過程關(guān)注點(diǎn)外，根據(jù)北鋼各條產(chǎn)線裝備、工藝路線特性，增加產(chǎn)線關(guān)鍵過程控制點(diǎn)。

3)年初集團(tuán)公司針對“防混鋼活動(dòng)”，起草了《北滿特鋼防混合管理規(guī)定》，其中對混合概念做出了具體規(guī)定：一種是混鋼、一種是不同狀態(tài)的混入。

4)產(chǎn)品的可追溯性管理

在規(guī)范定置定位標(biāo)識(shí)管理上下功夫，對各生產(chǎn)廠在管理上嚴(yán)抓標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤等低級質(zhì)量問題的出現(xiàn)，進(jìn)一步修改北滿特鋼“防混合”管理規(guī)定，以規(guī)范鋼錠、坯料(方、圓)、鍛件、軋材、退火材的內(nèi)部工序和外轉(zhuǎn)到下工序的物料轉(zhuǎn)移管理。制定了《關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場標(biāo)識(shí)管理的推進(jìn)方案》，完善質(zhì)量定置定位標(biāo)識(shí)的管理，同時(shí)提升物料可追溯性，保證物料轉(zhuǎn)移過程中帳、物、卡統(tǒng)一，確保公司各工序產(chǎn)品過程轉(zhuǎn)移的可控性，實(shí)現(xiàn)物料的`可追溯性，最終實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)基礎(chǔ)管理水平的提升。

二、管理創(chuàng)新：

1、質(zhì)量管控實(shí)時(shí)互動(dòng)、建立“質(zhì)量管理微信平臺(tái)”

質(zhì)量處通過建立“自下而上”、“自上而下”的微信平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量信息快速傳遞。

“自下而上”信息由基層班組傳遞，便于監(jiān)控生產(chǎn)異常、品種工藝執(zhí)行過程，班組出勤、安全情況。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的可追溯性管理、異常質(zhì)量問題信息快速傳遞。通過與員工的實(shí)時(shí)互動(dòng)，提高生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的真實(shí)性，現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題予以快速解決，上工序信息第一時(shí)間傳遞到下工序，使下工序啟動(dòng)有效措施進(jìn)行預(yù)防，從而減少不合格品的發(fā)生。

“自上而下”信息由處向下及時(shí)進(jìn)行傳遞，向員工弘揚(yáng)質(zhì)量管控先進(jìn)典范及時(shí)傳達(dá)公司的文件精神，同時(shí)對重點(diǎn)品種保證預(yù)案、外事異議糾防措施、各產(chǎn)線的傾向性質(zhì)量問題及改進(jìn)措施和違規(guī)情況及時(shí)發(fā)布到崗，便與崗位的現(xiàn)場監(jiān)督的及時(shí)性和有效性。

2、推行生產(chǎn)流程“一卡制”

質(zhì)量處在全公司內(nèi)部推行生產(chǎn)過程“一卡制”，全公司范圍內(nèi)推行生產(chǎn)流動(dòng)卡模式，即“一卡到底”生產(chǎn)流程，每個(gè)內(nèi)部工序的相互簽字確認(rèn)驗(yàn)收，可使生產(chǎn)組織順暢，保證物料轉(zhuǎn)移過程中帳、物、卡統(tǒng)一，做到物料流動(dòng)的“三對照”，為產(chǎn)品過程可追溯性管理進(jìn)一步搭建了平臺(tái)。

“一卡制”的流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了公司各工序“三工序”轉(zhuǎn)移的有效性，尤其各工序出現(xiàn)異常情況得以真正體現(xiàn)，責(zé)任分明，生產(chǎn)得以順暢進(jìn)行，保證質(zhì)量控制平穩(wěn)運(yùn)行。

3、人員管理和培訓(xùn)

對質(zhì)量監(jiān)督檢查人員、站長、技術(shù)員和分廠現(xiàn)場生產(chǎn)班組長、作業(yè)長各層級人員進(jìn)行《北滿質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理辦法》和基本操作規(guī)程等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，對相關(guān)人員進(jìn)行閉卷考試評價(jià)的同時(shí)，在現(xiàn)場執(zhí)行操作上從職責(zé)出發(fā)進(jìn)行現(xiàn)場操作崗位技能評價(jià)，對整個(gè)現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行有效評價(jià)。質(zhì)量處不定期組織各崗位監(jiān)督人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試，使其能夠熟煉掌握工藝規(guī)程、基本規(guī)程和關(guān)鍵過程控制點(diǎn)，強(qiáng)化過程監(jiān)督能力，“內(nèi)外兼修”，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場過程標(biāo)準(zhǔn)化操作。

同時(shí)對原輔材料取樣人員不定期進(jìn)行崗位輪換，現(xiàn)已從各部門選取責(zé)任心比較強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)年輕人員16名完成對原輔材料取樣人員的全部置換，根據(jù)工作業(yè)績打分排名將原輔材料原人員通過個(gè)人摘牌形式分到各生產(chǎn)單位進(jìn)行工作。通過不定期置換，極大程度推進(jìn)了人為取樣真實(shí)性、規(guī)范性，對取樣人員個(gè)人業(yè)務(wù)能力提升起到了極大的推動(dòng)作用，提高了入場原輔材料的指標(biāo)的穩(wěn)定性。

4、質(zhì)量現(xiàn)金考核

xx月份質(zhì)量處重新修訂《關(guān)于質(zhì)量現(xiàn)金考核的管理規(guī)定》，將首檢一次不合納入現(xiàn)金考核規(guī)定中，首次經(jīng)檢查員交檢不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，經(jīng)過返扒、返修、返校直、改切、改投等方式處理的鋼材，按批次都計(jì)入現(xiàn)金罰款。目的在于加強(qiáng)分廠清理人員“自檢”能力，降低批量交檢時(shí)漏檢的風(fēng)險(xiǎn)，形成清理人員自檢、檢查員專檢的模式。同時(shí)配以庫房檢查，又制定了各成材廠“領(lǐng)導(dǎo)干部檢查小組”明確各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任。

5、強(qiáng)化原輔材料管控

質(zhì)量處組織技術(shù)處、采購處制訂相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行及時(shí)有效的二方審核，建立退出機(jī)制。從規(guī)范對供應(yīng)商的管理角度出發(fā)，從源頭上解決原輔材料的質(zhì)量問題，通過二方審核、到貨質(zhì)量綜合評價(jià)、限期整改及整改效果驗(yàn)證、剔除供應(yīng)商隊(duì)伍等方式，督促其做好所供原料質(zhì)量的自身把關(guān)工作，杜絕產(chǎn)品關(guān)鍵特性值不合格原輔料進(jìn)廠。重點(diǎn)關(guān)注原輔材料在生產(chǎn)過程中的使用效果，如貴重合金的回收率指標(biāo)、輔料的噸鋼消耗指標(biāo)及使用過程中的異?，F(xiàn)象。對使用過程中對影響質(zhì)量的原輔材料隨時(shí)進(jìn)行抽檢，對不合格原料按照公司規(guī)定快速啟動(dòng)降級、停用、質(zhì)量異議等流程。

車間管理年終工作計(jì)劃 篇6

新的一年即將來臨，20xx年不知不覺地過去了。在過去的一年中，沒有一點(diǎn)前展。在即將踏入20xx年之際，作為一名車間主任我對我在20xx年的工作有必要做一個(gè)總結(jié)，爭取明年好了點(diǎn)。

1：首先在生產(chǎn)上為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理，車間制定了詳細(xì)的規(guī)章制度。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時(shí)完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。

2：在生產(chǎn)過程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。

3：在管理方面提出的三效管理方式。

4：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會(huì)對企業(yè)造成損失。

5：向管理要效率，合理進(jìn)行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。

6：向管理要效力，對效力的理解我個(gè)人認(rèn)為就是發(fā)揮個(gè)人的最大能力。在這點(diǎn)上要注意員工的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)我個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個(gè)好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。

7：生產(chǎn)設(shè)備方面，每個(gè)月都進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，有專人負(fù)責(zé)。車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保正常生產(chǎn)，一年當(dāng)中基本上沒有因?yàn)樵O(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。

8：對新員工的培訓(xùn)做到先易后難，在新員工剛剛來的時(shí)候，連打包帶都不會(huì)換，經(jīng)過培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的'生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低，針對這個(gè)現(xiàn)象，車間一個(gè)星期開一次工作例會(huì)，一個(gè)月開一次質(zhì)量事故會(huì)議。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì)，使員工慢慢成為一個(gè)合格的正典人。

9：在xx信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄，原來的記錄是一個(gè)人做，從x月份開始我們的兩個(gè)班組有一個(gè)班組已經(jīng)能夠獨(dú)立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導(dǎo)生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

10：車間的衛(wèi)生和廠房的維護(hù)也做的比較不錯(cuò)。除了有個(gè)別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染，每個(gè)衛(wèi)生區(qū)域都有專人負(fù)責(zé)，生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗，工衣和洗手間都有專人清洗打掃，分工明確大大提高員工的工作積極性。

11：在原料的采購方面，基本上做到及時(shí)準(zhǔn)確。在生產(chǎn)上也是按照先報(bào)先生產(chǎn)，確保正常供貨。

12：員工的待遇方面，車間配備了潔凈工作服，一次性手套?？谡职丛露堪l(fā)放。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情，每個(gè)月的工資表都能準(zhǔn)時(shí)交到財(cái)務(wù)部，配合財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資。

車間不足的地方主要在以下幾個(gè)方面：

1：員工的安全意識(shí)不強(qiáng)。

2：對新員工的監(jiān)督不到位，在生產(chǎn)速補(bǔ)的時(shí)候有多裝和少裝的現(xiàn)象。

3：員工和質(zhì)檢配合不是很好。

4：員工的質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。

車間管理年終工作計(jì)劃 篇7

我叫xxx，是車間電子車間副主任，20xx年以來，在車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以精細(xì)化管理工作為切入點(diǎn)，始終堅(jiān)持“向設(shè)備管理要產(chǎn)量，向生產(chǎn)工藝要效益”的理念，在不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，狠抓車間現(xiàn)場管理，較好的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將這一年來的學(xué)習(xí)、工作、思想等方面的情況匯報(bào)如下：

一、注重學(xué)習(xí)、努力提高自身業(yè)務(wù)水平

回首這兩年來的工作，我感慨良多，由于自己剛走上行政管理崗位，所以無論在經(jīng)驗(yàn)和資歷方面可謂甚淺，但我沒有因?yàn)檫@些劣勢而畏手畏腳，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫外，每天深入到車間現(xiàn)場一線，查找問題，對照整改。不懂的地方就主動(dòng)查看工藝圖紙或請教崗位職工與班子其它成員，學(xué)習(xí)氧化鋁生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)車間生產(chǎn)對本職工作的要求，把理論學(xué)習(xí)同實(shí)際工作結(jié)合起來，做到了學(xué)有所用。

二、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真做好分管工作

根據(jù)車間班子分工，要主要負(fù)責(zé)車間安全管理與設(shè)備管理等方面的工作，總結(jié)任職這兩年來的工作，可謂有成績也有敗績。

1、安全管理方面：做任何工作都要先從思想上提高認(rèn)識(shí)，安全工作更是如此，要從思想上認(rèn)識(shí)安全工作是一項(xiàng)重中之重的常抓不懈的工作，為此，我先后多次在車間組織安全宣傳教育會(huì)，對各班組職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)安全的重要性及其預(yù)防措施，同時(shí)要求在車間《分解分級新視野》小報(bào)中開辦安全專欄，整理修訂有關(guān)《氧化鋁生產(chǎn)的事故匯編》，并在車間落實(shí)了“一崗雙責(zé)”和責(zé)任區(qū)分工，且做到了每周三對車間進(jìn)行隱患排查，定期組織各班組進(jìn)行《應(yīng)急預(yù)案演練》，同時(shí)逐步完善各崗、各責(zé)任區(qū)的制度及分工，以及各類突發(fā)事件的應(yīng)急措施等，確保了車間安全工作“橫到邊，豎到底”，不留死角的抓安全，營造了人人抓安全，處處講安全的氛圍，從而使職工從思想上牢固樹立了“安全大于天”的意識(shí)。其次，加強(qiáng)組織，近一年來，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與其他科室建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為安全主任，我注意隨時(shí)掌握不安定因素，做到能夠隨時(shí)處理；隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，做到隨時(shí)整改。20xx年在安全管理工作我認(rèn)為要想使車間一方平安，就必須堅(jiān)持原則，車間的各項(xiàng)規(guī)章制度要堅(jiān)決遵守，違背原則的事堅(jiān)持不做。只有做到這一點(diǎn)，才能稱得上是為車間負(fù)責(zé)，更是為職工負(fù)責(zé)。進(jìn)入20xx年我改變自己工作思路用車間提出的“以文化人”的理念，以文化引領(lǐng)來抓好車間安全管理方面的各項(xiàng)工作。以往在安全管理上，我堅(jiān)持原則辦事，從不讓感情、人情滲透工作之中，在一定程度上傷害了個(gè)人與職工的感情違背了車間文化建設(shè)的意愿，為此，我多次參閱車間文化管理相關(guān)內(nèi)容，做出了“職工安全教育四必談”、與職工“半小時(shí)談話制”，讓職工心甘情愿接受違規(guī)處罰，最終拉近與職工的距離，逐漸消除了員工的顧慮，同時(shí)準(zhǔn)確掌握職工情況，對癥下藥，解決問題，保證了安全管理工作正常開展，通過近兩年多的努力，在安全工作方面車間實(shí)現(xiàn)了安全事故為零的目標(biāo)，并先后被評為“集體車間安全先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。

2、在設(shè)備管理方面

建立臺(tái)賬管理，樹立設(shè)備管理“治未病”的觀念，建立建全設(shè)備管理的各類臺(tái)賬，在進(jìn)入車間之初我就開始進(jìn)行修訂車間設(shè)備臺(tái)帳，建立設(shè)備配件明細(xì)臺(tái)帳，對車間設(shè)備管理方面存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行自查，逐步提高車間設(shè)備管理基礎(chǔ)工作；加強(qiáng)TPM管理，按照車間TPM管理活動(dòng)目標(biāo)積極推行車間全員清掃活動(dòng)，以在最基礎(chǔ)的清掃活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題處理問題。對車間成品過濾以及種子過濾進(jìn)行現(xiàn)場地面標(biāo)線，對潤滑脂的存放定置定位，車間備用設(shè)備要求定期互倒并懸掛備用與運(yùn)行標(biāo)識(shí)牌，制定了車間設(shè)備檢查表；設(shè)備維護(hù)管理，針對車間種子泵配件頻繁更換與分解槽寬通道降溫不好，組織車間骨干與檢修人員分析原因，通過定期堿煮，分析周期規(guī)律，對各班組的崗位操作進(jìn)行抽查，減少違規(guī)操作，提高維護(hù)水平和事故處理能力，減少因設(shè)備影響生產(chǎn)問題事件的發(fā)生。抓好運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的潤滑管理，每周定期潤滑，除每天當(dāng)班員工對設(shè)備進(jìn)行潤滑外，每周包區(qū)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)檢修人員對所包區(qū)內(nèi)的所有設(shè)備還要進(jìn)行強(qiáng)制加油，以保證設(shè)備的潤滑充足；檢修管理工作，逐項(xiàng)細(xì)致分析、討論檢修項(xiàng)目，逐一核實(shí)檢修材料數(shù)量和規(guī)格，親自負(fù)責(zé)檢修指揮與協(xié)調(diào)，做到各個(gè)項(xiàng)目不延誤、不漏項(xiàng)。20xx年車間平盤達(dá)不到設(shè)計(jì)產(chǎn)能，我多方聯(lián)系外單位專家，到我車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)現(xiàn)場觀察，制定詳細(xì)檢修方案，對平盤內(nèi)部錯(cuò)氣盤系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到了平盤的設(shè)計(jì)產(chǎn)能；同時(shí)對車間種子泵的修理，多次協(xié)調(diào)檢修車間人員，并要求車間檢修人員與之配合，盡快，盡早對設(shè)備恢復(fù)備開，避免影響生產(chǎn)。通過近兩年在設(shè)備管理方面不斷探索與努力，我們車間最終做到了影響生產(chǎn)時(shí)間為零。

三、本人廉潔自律情況

一年來，本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)，同時(shí)圍繞“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行對照檢查。在廉潔自律上堅(jiān)決做到不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，把全部精力用在工作上，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

四、存在的不足與改進(jìn)措施

（一）存在的不足：

1、設(shè)備管理不到位，還存在應(yīng)急檢修問題。

2、因工作忙亂，有時(shí)不按程序辦事處事，留下安全隱患。

3、分管工作落實(shí)不徹底，時(shí)松時(shí)緊、時(shí)好時(shí)壞。

（二）改進(jìn)措施：

1、管理不到位是因?yàn)榉止芄ぷ鳑]落實(shí)。因而在今后工作中要加大各項(xiàng)工作的落實(shí)力度、檢查力度、考評力度。

2、分管工作落實(shí)不切底，是因?yàn)閳?zhí)行力度不夠。在今后工作中要嚴(yán)格要求員工對定了的事就要執(zhí)行，執(zhí)行就要到位；凡事都必須要有“安排、落實(shí)、檢查、考核、評定”等程序，不可或缺。

五、下步工作基本思路：

在職能科室及主任的領(lǐng)導(dǎo)下，吸取教訓(xùn)克服不足，楊長避短，自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)車間下半年不虧損；

（一）、要在車間分管工作的推行與落實(shí)上下苦功夫，練好內(nèi)功，養(yǎng)好習(xí)慣，真正將分管工作落到實(shí)處為車間降本增工作增磚添瓦。

（二）、在設(shè)備管理上花大氣力，常抓不松、持之以恒，以實(shí)現(xiàn)車間向“設(shè)備管理要產(chǎn)量”的目標(biāo)。

（三）、要主動(dòng)加大與職能科室的溝通力度，防止信息慢缺，確保工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。

我相信，只要一心撲在工作上，誠懇作人，扎實(shí)做事，恪盡職守，一如既往的強(qiáng)化內(nèi)管，始終如一的保持良好的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感去努力克服困難，迎接挑戰(zhàn)，牢固樹立“自信不自滿，潛心做事”的思想，相信自己的各項(xiàng)工作就會(huì)有喜色，，也一定能為車間的騰飛做出自己的新貢獻(xiàn)。

車間工作計(jì)劃

為了在接下來的工作中更好地協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)和任務(wù)，我們需要制定未來一階段的工作計(jì)劃。通常我們會(huì)提到寫工作計(jì)劃，實(shí)際上是為了讓上級領(lǐng)導(dǎo)清楚了解你的工作目標(biāo)和實(shí)施步驟。你可能不知道如何合適地寫工作計(jì)劃吧？如果您需要，幼兒教師教育網(wǎng)可以幫您整理關(guān)于“車間工作計(jì)劃”的資料，希望本文可以給您提供一些參考！

車間工作計(jì)劃【篇1】

電子車間年度工作計(jì)劃

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，電子技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛。電子車間作為一個(gè)實(shí)現(xiàn)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的重要場所，也逐漸得到了更多人的關(guān)注和重視。為了更好地發(fā)揮電子車間的生產(chǎn)效益，提高生產(chǎn)質(zhì)量，不斷滿足市場需求，制定一份年度工作計(jì)劃非常必要。

1.生產(chǎn)計(jì)劃

作為一個(gè)電子產(chǎn)品生產(chǎn)車間，生產(chǎn)計(jì)劃一直是首先考慮的問題。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，我們需要詳細(xì)地制定生產(chǎn)計(jì)劃，包括月度、季度和年度生產(chǎn)計(jì)劃。這些計(jì)劃不僅需要有詳細(xì)的生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)排期，還需要考慮到原材料的購買計(jì)劃、技術(shù)人員的培訓(xùn)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制等方面，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。

2.技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃

為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和效率的提高，電子車間需要一些技術(shù)改進(jìn)措施。在年度工作計(jì)劃中，我們需要詳細(xì)地制定技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃，包括研發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)技術(shù)水平等方面。此處需要明確技術(shù)改進(jìn)的目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間表、預(yù)算和評估標(biāo)準(zhǔn)等，然后在實(shí)施過程中加強(qiáng)監(jiān)督和實(shí)驗(yàn)，確保技術(shù)改進(jìn)的執(zhí)行效果。

3.成本和質(zhì)量控制計(jì)劃

如何控制成本和提高質(zhì)量一直是電子車間面對的難題。一方面，成本控制能夠提高效率，增強(qiáng)生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；另一方面，質(zhì)量控制能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮成本和質(zhì)量控制計(jì)劃。對成本控制計(jì)劃，需要考慮生產(chǎn)過程中的節(jié)約措施、生產(chǎn)過程的效率提升、采取新的原材料等方式降低成本。對質(zhì)量控制計(jì)劃，則需要制定詳細(xì)的質(zhì)量檢測流程、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化客戶需求。

4.人才培養(yǎng)計(jì)劃

電子車間不僅需要技術(shù)人才，而且需要人才的培育和成長。在年度工作計(jì)劃中，我們需要制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)員工等方面。并且制定不同人才層次的工作崗位和培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)崗位責(zé)任，激發(fā)積極性和工作熱情。

5.安全生產(chǎn)計(jì)劃

安全生產(chǎn)一直是企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要方面。在制定年度工作計(jì)劃中，必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)的考慮。該計(jì)劃要點(diǎn)需要包括員工的安全培訓(xùn)、工作流程中的安全警示、現(xiàn)場的安全監(jiān)督、應(yīng)急預(yù)案和設(shè)備維護(hù)計(jì)劃等方面。電子車間必須樹立“安全第一”的思想，提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理，保障員工的安全和健康。

總之，制定一份電子車間年度工作計(jì)劃，需要考慮到生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃、成本和質(zhì)量控制計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃和安全生產(chǎn)計(jì)劃等方面，以此為基礎(chǔ)能夠提高車間的效益水平。在實(shí)施過程中，相互協(xié)調(diào)，明確責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

車間工作計(jì)劃【篇2】

隨著行業(yè)競爭的日益加劇，各工廠不得不調(diào)整自己的經(jīng)營模式，提高生產(chǎn)效率以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，車間月度個(gè)人工作計(jì)劃成為了工廠內(nèi)部管理的重要手段。下面，我們就來詳細(xì)地探討一下這一計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)際運(yùn)用。

首先，車間月度個(gè)人工作計(jì)劃采用了時(shí)間維度，規(guī)定了車間內(nèi)每個(gè)員工在一個(gè)月內(nèi)需要完成的各項(xiàng)工作和任務(wù)。這里所謂的“個(gè)人工作計(jì)劃”，指的是每個(gè)員工獨(dú)立完成的工作任務(wù)，并非車間整體的工作計(jì)劃。這是因?yàn)椴煌瑔T工之間的工作性質(zhì)和職責(zé)是不同的，因此需要根據(jù)具體情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。這樣做不僅有利于提高生產(chǎn)效率，還能讓員工更好地發(fā)揮自己的能力，提高工作積極性。

其次，車間月度個(gè)人工作計(jì)劃還包含了具體的工作內(nèi)容和完成標(biāo)準(zhǔn)。這是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)橹挥幸?guī)定好了具體的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證員工能夠明確工作目標(biāo)、清楚任務(wù)要求，進(jìn)而提高工作質(zhì)量和效率。這里的標(biāo)準(zhǔn)可以是量化的或是定性的，例如完成一定數(shù)量的產(chǎn)品、達(dá)到一定質(zhì)量水平或是按照特定流程完成生產(chǎn)任務(wù)等等。

除此之外，車間月度個(gè)人工作計(jì)劃還可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。例如，當(dāng)一些外界因素（如原材料供應(yīng)短缺、機(jī)器設(shè)備損壞等）影響了車間的生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，管理人員可以根據(jù)具體情況對個(gè)人工作計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。這樣做不僅能夠避免產(chǎn)生浪費(fèi)、延誤等不良后果，還能夠提高工作效率，并提高員工的自信心和積極性。

另外，車間月度個(gè)人工作計(jì)劃還能夠幫助管理者更好地評估員工的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度。通過比較計(jì)劃中的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際完成情況，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取相應(yīng)的措施加以改善。這樣，不僅有助于提高工作質(zhì)量和效率，還能夠促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，實(shí)現(xiàn)雙贏局面。

總之，車間月度個(gè)人工作計(jì)劃是一種非常重要的管理工具，能夠規(guī)范員工的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。因此，對于每一家工廠來說，都應(yīng)該高度重視，認(rèn)真制定并執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃。只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)工廠的生產(chǎn)目標(biāo)，提高市場競爭力，走向成功之路。

車間工作計(jì)劃【篇3】

車間班長作為生產(chǎn)車間的管理者，負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工的生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。如何科學(xué)有效地考核車間班長的工作表現(xiàn)，是一個(gè)需要重視的問題。本文將詳細(xì)闡述車間班長考核工作計(jì)劃。

一、考核內(nèi)容

車間班長的工作主要涉及到以下幾個(gè)方面：

1. 生產(chǎn)任務(wù)完成情況

2. 質(zhì)量控制情況

3. 安全管理情況

4. 人員管理情況

5. 工作效率情況

6. 知識(shí)技能水平

具體評價(jià)指標(biāo)如下：

1. 生產(chǎn)任務(wù)完成情況：完成率、效率等

2. 質(zhì)量控制情況：生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查記錄、產(chǎn)品質(zhì)量問題解決情況等

3. 安全管理情況：車間安全隱患排查、預(yù)防措施、安全教育宣傳等

4. 人員管理情況：員工能力提升情況、員工考勤管理情況、員工激勵(lì)管理情況

5. 工作效率情況：車間生產(chǎn)效率提高情況、節(jié)約成本情況、產(chǎn)品產(chǎn)出效益等

6. 知識(shí)技能水平：業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識(shí)，能否熟練掌握設(shè)備使用等

二、考核方式

車間班長的考核方式應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)用、科學(xué)有效?？赏ㄟ^以下幾種方式進(jìn)行：

1. 考評記錄：制定考評記錄表格，詳細(xì)記錄班長的考核情況。工作中的不足之處、成就、提升情況等均可記錄在考評記錄表內(nèi)?？己擞涗浺鎸?shí)、客觀，定期匯總發(fā)布，以激發(fā)班組長的工作積極性。

2. 審核：對車間班長管理下的人員實(shí)行隨機(jī)稽核制度，評估其在生產(chǎn)任務(wù)、安全管理、人員管理等方面的表現(xiàn)情況。并且要對稽核情況及時(shí)反饋給考核人，加大監(jiān)管力度。

3. 群眾評議：對車間班長管理下的員工進(jìn)行調(diào)查，以詢問員工對車間班長的評價(jià)，通過量化數(shù)據(jù)的方式，更加客觀、真實(shí)反應(yīng)班長的工作情況

三、考核結(jié)果

根據(jù)考核結(jié)果，對班長進(jìn)行評分，評定出班長的考核等級。班長的考核等級對應(yīng)各種不同的獎(jiǎng)勵(lì)措施，更多、更好的獎(jiǎng)勵(lì)措施將激勵(lì)班長工作的積極性和效率。同時(shí)，對于考核等級不高的班長，要及時(shí)對其缺點(diǎn)進(jìn)行指正，并指導(dǎo)其加強(qiáng)知識(shí)技能提升和人員管理。

四、全方位促進(jìn)班長發(fā)展

促進(jìn)車間班長的發(fā)展不僅包括考核工作，更具體地是在工作中對專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和提升，加強(qiáng)交流以及讓其有不斷挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，提升班長工作質(zhì)量的同時(shí)，也要讓其更好地發(fā)展自己的個(gè)人品質(zhì)，提高自我管理能力。

總之，車間班長考核工作計(jì)劃是一個(gè)非常重要的工作計(jì)劃，它不僅可以通過考核結(jié)果提高班長的工作積極性和工作效率，更可以通過考核完善班長的缺陷，更好地發(fā)展班長的各項(xiàng)能力和技能，更好地滿足公司的加速發(fā)展要求，對企業(yè)的發(fā)展也有著非常重要的作用。

車間工作計(jì)劃【篇4】

作為一名車間主管，每一個(gè)新年的開始都是一個(gè)新的起點(diǎn)。正是在過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定一份全面細(xì)致的年度工作計(jì)劃，才能更好地應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

一、工作目標(biāo)

在車間生產(chǎn)和管理方面，制定合理的目標(biāo)，是年度工作計(jì)劃最重要的一環(huán)。要從生產(chǎn)效率、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、技能提升等方面，進(jìn)行全面的考慮與分析，確定具體可行的工作目標(biāo)。

例如，在生產(chǎn)效率方面，可以考慮提升設(shè)備的使用率和原材料的利用率，實(shí)現(xiàn)單位時(shí)間的產(chǎn)量增加。在質(zhì)量管理方面，可以制定更嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。在安全生產(chǎn)方面，可以加強(qiáng)車間的安全意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，降低事故率和損失率。在技能提升方面，可以針對車間員工的實(shí)際需求和公司的發(fā)展需求，制定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃和晉升計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和工作積極性。

二、工作計(jì)劃

制定好工作目標(biāo)之后，便需要具體的工作計(jì)劃來執(zhí)行。在制定計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同的工作目標(biāo)和不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定合理的任務(wù)分解和具體的時(shí)間安排。

例如，在生產(chǎn)效率方面，可以先對設(shè)備使用率和原材料利用率進(jìn)行分析，制定具體的節(jié)能降耗計(jì)劃和設(shè)備維修計(jì)劃，同時(shí)要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保生產(chǎn)工藝的規(guī)范流程化，并制定合理的績效考核機(jī)制。

在質(zhì)量管理方面，可以制定更嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，做好質(zhì)量管理檔案的管理和維護(hù)工作，發(fā)揮各級品質(zhì)監(jiān)督員、品質(zhì)小組等品質(zhì)管理力量，落實(shí)制度化管理，提高車間品質(zhì)自控能力，避免不合格品流出車間。

在安全生產(chǎn)方面，應(yīng)進(jìn)一步提高安全意識(shí)，加強(qiáng)車間的標(biāo)準(zhǔn)化管理和員工的安全培訓(xùn)，確保安全防護(hù)設(shè)施的完好性，及時(shí)開展隱患排查和整改，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保車間安全生產(chǎn)。

三、工作措施

制定好工作計(jì)劃之后，需要針對不同的工作目標(biāo)，制定具體可行的實(shí)施措施。針對不同的工作目標(biāo)，制定不同的工作措施。

例如，在生產(chǎn)效率方面，需要針對生產(chǎn)車間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，提高設(shè)備使用頻率和效率，定期召開設(shè)備維修工作會(huì)議，做好設(shè)備維養(yǎng)管理工作，加強(qiáng)設(shè)備故障診斷和排除工作。

在質(zhì)量管理方面，要活用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具，分析質(zhì)量問題的根源和影響因素，針對性制定解決措施，同時(shí)定期對員工進(jìn)行崗位評價(jià)，加強(qiáng)員工績效管理。

在安全生產(chǎn)方面，需要定期召開安全會(huì)議，及時(shí)組織安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識(shí)教育，對車間人員嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患檢查和安全生產(chǎn)管理制度，制定安全生產(chǎn)巡查表，對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評估，開展安全警示教育。

四、工作風(fēng)險(xiǎn)評估

在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，還需要對工作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，評估工作的可行性和風(fēng)險(xiǎn)程度，用以確定具體的執(zhí)行方案和應(yīng)對措施。

例如，在生產(chǎn)效率方面，需要考慮設(shè)備操作人員的技術(shù)熟練度和設(shè)備的故障率等因素。在質(zhì)量管理方面，需要考慮員工對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握情況和產(chǎn)品工藝流程的合理性等因素。在安全生產(chǎn)方面，需要考慮不同安全危險(xiǎn)因素的風(fēng)險(xiǎn)等級和管理難度等因素。

五、監(jiān)督檢查與反饋

制定年度工作計(jì)劃后，需要定期對工作目標(biāo)和工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提高工作效率和質(zhì)量。

在工作檢查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注工作目標(biāo)的完成情況和工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，同時(shí)對工作人員的綜合素質(zhì)和績效考核情況進(jìn)行評價(jià)和反饋，指導(dǎo)和幫助他們進(jìn)一步提高工作狀態(tài)和水平。

在年度工作計(jì)劃中，目標(biāo)明確、措施具體、風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)督反饋，不論是個(gè)人還是企業(yè)都可以在未來的一年中，具有一個(gè)清晰的路線圖。如果能夠落實(shí)到位，必定會(huì)實(shí)現(xiàn)共贏目標(biāo)，發(fā)揮企業(yè)的最大價(jià)值和社會(huì)效益。

車間工作計(jì)劃【篇5】

在一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)車間中，班長是一個(gè)致力于監(jiān)督和管理車間生產(chǎn)活動(dòng)的關(guān)鍵人物。一個(gè)好的班長需要擁有多方面的技能和能力，包括團(tuán)隊(duì)管理，生產(chǎn)計(jì)劃安排，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管和員工培訓(xùn)等。為了確保公司的生產(chǎn)能力和產(chǎn)量穩(wěn)步增長，車間班長需要定期進(jìn)行考核，找出他們的優(yōu)點(diǎn)和潛在缺陷，確定他們在車間管理和生產(chǎn)監(jiān)控方面的能力。因此，“車間班長考核工作計(jì)劃”是必不可少的。

該考核計(jì)劃需要基于以下重要的考核指標(biāo)確定：

1.車間生產(chǎn)水平：這包括員工的工作效率，產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，以及生產(chǎn)成本等。班長應(yīng)自行制定計(jì)劃和目標(biāo)，通過這些目標(biāo)來測定車間生產(chǎn)水平，并遵循標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序。

2.技術(shù)和職業(yè)能力：班長應(yīng)該掌握最新的生產(chǎn)工藝和流程，并把它們傳授給生產(chǎn)線員工，提高他們的技術(shù)水平和職業(yè)能力。我們需要通過評估班長的技術(shù)能力了解他們的培訓(xùn)和應(yīng)用技能的情況。

3.溝通和團(tuán)隊(duì)精神：當(dāng)班長和他的成員之間有良好的溝通和同事合作時(shí)，生產(chǎn)過程將更加高效。因此，在考核計(jì)劃中應(yīng)該有些關(guān)于溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作的指標(biāo)，并通過評估班長的管理能力來確定他們是否能夠有效地向生產(chǎn)線員工傳達(dá)信息和組織他們工作。

4.安全制度和設(shè)備維護(hù)：由于車間生產(chǎn)經(jīng)常涉及到危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，班長應(yīng)該遵守安全規(guī)定并確保設(shè)備的正確使用。通過檢查車間的安全規(guī)范和設(shè)備維護(hù)情況，可以判斷班長在這一領(lǐng)域的能力。

考核的成果應(yīng)該以可衡量和可評估的方式進(jìn)行，考核結(jié)果應(yīng)該是一個(gè)誠實(shí)的反映，而不是一次從零開始的訓(xùn)練。當(dāng)然，班長們應(yīng)該在整個(gè)過程中參與和貢獻(xiàn)，并積極反思和記錄。通過這樣的分析，我們可以找到班長的優(yōu)勢和不足，制定改進(jìn)措施，從而提高他們的工作效率和生產(chǎn)流程。

總之，“車間班長考核工作計(jì)劃”可以幫助企業(yè)監(jiān)管和改善車間管理，確保生產(chǎn)能力高效和穩(wěn)步提高。它需要分類和定期更新，以建立一個(gè)令人信服和全面有效的評估體系，以支持我們的車間長期成功運(yùn)營。

車間工作計(jì)劃【篇6】

一、總體思路

按照縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于2xxx年安全生產(chǎn)工作的總體部署和我局《20xx年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計(jì)劃》的要求，認(rèn)真貫徹“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅(jiān)持預(yù)防為主、落實(shí)責(zé)任、依法治理，全面深入開展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉(zhuǎn)變。

二、工作目標(biāo)

1、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)申報(bào)率達(dá)100%，其他行業(yè)完成省市下達(dá)的申報(bào)任務(wù);

2、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)率達(dá)100%;

3、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)職業(yè)病危害告知率達(dá)100%;

4、對新建項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評價(jià)率基本達(dá)100%;

5、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場所粉塵危害檢測率達(dá)100%。

三、工作重點(diǎn)

1、加強(qiáng)職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)與衛(wèi)生、工會(huì)、勞動(dòng)等部門的溝通，通過縣電視臺(tái)“安全生產(chǎn)每周一題”專欄、《今日洞口》報(bào)“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識(shí)的宣傳，將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產(chǎn)經(jīng)營單位，努力營造職業(yè)安全健康“政府大力倡導(dǎo)、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會(huì)氛圍。

2、3月份對非煤礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人開展職業(yè)健康培訓(xùn)。

3、第二季度會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對已申報(bào)的職業(yè)危害情況進(jìn)行核查，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）和企業(yè)自查職業(yè)危害申報(bào)情況，對已申報(bào)的數(shù)據(jù)核查內(nèi)容的真實(shí)可靠，對未申報(bào)的企業(yè)開展申報(bào)工作。第四季度對已申報(bào)的企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面核查，逐步建立起職業(yè)危害普查工作機(jī)制。

4、第三季度對礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行粉塵危害專項(xiàng)治理行動(dòng)，從職業(yè)安全健康管理、個(gè)體防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)等方面督促用人單位全面進(jìn)行深入治理，確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

5、會(huì)同衛(wèi)生部門督促各醫(yī)療機(jī)構(gòu)為放射科工作人員搞好個(gè)人防護(hù)用品，會(huì)同建設(shè)局、發(fā)改局對新建項(xiàng)目開展職業(yè)危害預(yù)評價(jià)，對新建項(xiàng)目形成聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。

6、對列入《20xx年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計(jì)劃》的10個(gè)重點(diǎn)執(zhí)法企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展好日常職業(yè)健康安全檢查。

車間工作計(jì)劃【篇7】

車間下半年工作計(jì)劃各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表鑄造廠職工，對團(tuán)體公司領(lǐng)導(dǎo)前來檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)場辦公解決題目，表示衷心的感謝。下面根據(jù)《通知》的要求，將我單位1-7月份生產(chǎn)經(jīng)營工作情況及下半年工作的主要措施作扼要匯報(bào)，不當(dāng)?shù)牡胤秸埮u指正。

上半年生產(chǎn)經(jīng)營及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。由于我公司95%的產(chǎn)品市場面向社會(huì)，外部市場受社會(huì)市場波動(dòng)影響很大。今年上半年，鑄造行業(yè)蕭條的大環(huán)境對我們的經(jīng)營工作造成了一定的困難，如汽車制造業(yè)的急轉(zhuǎn)直下，對零配件的需求下降，使龍口地區(qū)主要經(jīng)營汽車零配件的鑄造廠墮進(jìn)窘境，很多公司停產(chǎn)放假，我公司的很多客戶也紛紜要求暫停供貨，導(dǎo)致定單減少，砂型車間停產(chǎn)，產(chǎn)量下降，銷售收進(jìn)降落。面對上半年鑄造行業(yè)不景氣和生產(chǎn)經(jīng)營本身就是淡季的不利局面，我公司一方面加大市場開發(fā)力度，積極尋求新的合作火伴，重點(diǎn)開發(fā)了煙臺(tái)韓豐的發(fā)掘機(jī)配件，青島外貿(mào)的不銹鋼鑄件等，構(gòu)成了1000萬元的定單儲(chǔ)備，另外一方面認(rèn)真組織生產(chǎn)，嚴(yán)格管理制度，狠抓節(jié)支降耗，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，努力改變生產(chǎn)經(jīng)營的被動(dòng)局面，上半年，主要指標(biāo)完成情況以下：1、產(chǎn)值方面：7月份完成產(chǎn)值69.6萬元,1-7月份累計(jì)完成產(chǎn)值993.6萬元，比往年同期增長55.7萬元。2、收進(jìn)方面：7月份實(shí)現(xiàn)銷售收進(jìn)59.5萬元,1-7月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收進(jìn)848.7萬元，比往年同期增長215.95萬元。3、利潤方面：7月份實(shí)現(xiàn)利潤-24.6萬元，如按往年政策，將利息9.2萬元視同利潤，本月實(shí)際經(jīng)營利潤-15.4萬元。1-7月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤-63萬元,將貸款利息59.5萬元視同利潤，實(shí)際經(jīng)營利潤-3.5萬元，比往年減少24.3萬元。4、貨款回收方面：7月份回款68.1萬元，1-7月份累計(jì)回款1028.9萬元。5、應(yīng)收賬款方面：7月末，我廠應(yīng)收帳款余額為423.4萬元比年初468.4萬元下降44.9萬元。6、工資發(fā)放方面：1-6月份中，正式工人均月工資為l208元，臨時(shí)工人均月工資為800元，除3月份人均發(fā)放獎(jiǎng)金411.8元，5月份人均發(fā)放獎(jiǎng)金200元，其它月份未發(fā)放任何月獎(jiǎng)。針對上半年公司的情況，我們認(rèn)真分析了影響生產(chǎn)經(jīng)營的各種因素，主要有以下幾個(gè)方面。

一是安全生產(chǎn)工作的不穩(wěn)定。上半年，我公司發(fā)生了一起漏電傷人事故，未能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，同時(shí)也給生產(chǎn)組織造成了被動(dòng)。為此，我已展開了專門的安全整頓活動(dòng)，目前，公司安全情勢比較穩(wěn)定。

二是上半年整個(gè)鑄造行業(yè)不景氣，而我們的產(chǎn)品95%面向外部市場，內(nèi)部只占3-5%，公司受社會(huì)市場的波動(dòng)制約很大。另外，在國有體制下，公司員工的工資、福利方面用度較高。在沒有任何優(yōu)惠政策情況下，我公司與社會(huì)私營企業(yè)競爭困難很大，特別是在產(chǎn)品價(jià)格、勞務(wù)用度等方面。

三是產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，資金周轉(zhuǎn)不夠暢通，加上原材料漲價(jià)幅度超過了產(chǎn)品價(jià)格上漲幅度，對生產(chǎn)經(jīng)營帶來了很大的沖擊。特別是在電費(fèi)方面，由于今年取消了峰谷電考核，每度電比往年上漲了0.13元，對我們這樣的用電大戶影響很大。

車間工作計(jì)劃【篇8】

化工車間年度工作計(jì)劃

化工企業(yè)中的車間是生產(chǎn)的核心部分，其工作計(jì)劃是化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、管理目標(biāo)的關(guān)鍵任務(wù)之一。本文將從以下方面詳細(xì)闡述化工車間年度工作計(jì)劃：

一、實(shí)施安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

首先，安全生產(chǎn)是化工企業(yè)的頭等大事，也是車間工作計(jì)劃的重要目標(biāo)之一。立足于“平安穩(wěn)定，環(huán)保綠色”的原則，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃，在全員層面上加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，同時(shí)加大安全技術(shù)投入和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生安全事故，讓員工安心生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率

其次，化工企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率是衡量企業(yè)工作成果的基本標(biāo)準(zhǔn)。因此，化工企業(yè)需要根據(jù)市場需求、先進(jìn)技術(shù)和消費(fèi)者需求，制定有效的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃和生產(chǎn)效率提升計(jì)劃。加強(qiáng)現(xiàn)有生產(chǎn)線的維護(hù)和改進(jìn)，引入新的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，推廣先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式，優(yōu)化生產(chǎn)流程和人員配置，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足市場及消費(fèi)者的需求。

三、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)和控制成本

化工企業(yè)降低成本是實(shí)現(xiàn)盈利的重要途徑之一。因此，化工企業(yè)需要在生產(chǎn)過程中降低材料、能源、勞動(dòng)力成本，同時(shí)加強(qiáng)采購方面的控制，通過采購優(yōu)質(zhì)的原材料、設(shè)備和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)成本的優(yōu)化。同時(shí)，化工企業(yè)還需要制定和執(zhí)行合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，加強(qiáng)成本核算和管理，通過降低各項(xiàng)成本實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

四、推廣社會(huì)責(zé)任和節(jié)能減排

“綠色化工”已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的趨勢。因此，化工企業(yè)需要根據(jù)國家政策和社會(huì)要求，制定環(huán)保和節(jié)能減排計(jì)劃，通過漸進(jìn)式的技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)，推廣綠色生產(chǎn)和環(huán)保意識(shí)，發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為永續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

五、建立和完善制度規(guī)范

化工企業(yè)需要建立和完善各項(xiàng)作業(yè)制度和管理規(guī)范，加強(qiáng)對員工的考核和績效管理，規(guī)范生產(chǎn)和管理流程，防范各種風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和對外交流，不斷學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)的管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提高本企業(yè)的管理水平和核心競爭力。

總之，化工車間年度工作計(jì)劃是化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、管理目標(biāo)的重要途徑。制定合理的工作計(jì)劃，有效地實(shí)施各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)管理和技術(shù)投入，不斷促進(jìn)綠色化工和可持續(xù)發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

車間工作計(jì)劃【篇9】

車間月度個(gè)人工作計(jì)劃

每個(gè)人都有自己的目標(biāo)和愿望，但要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)和愿望，我們需要制定計(jì)劃和行動(dòng)方案。對于車間的員工來說，制定個(gè)人工作計(jì)劃也是至關(guān)重要的。一個(gè)好的個(gè)人工作計(jì)劃可以幫助我們更有目的、更高效地完成工作任務(wù)。下面，我們就來詳細(xì)了解一下“車間月度個(gè)人工作計(jì)劃”。

一、個(gè)人工作計(jì)劃的意義

制定個(gè)人工作計(jì)劃，可以讓我們更好地把握工作的進(jìn)度和方向，避免在工作中盲目地跟隨他人或渾渾噩噩。在工作計(jì)劃中，我們可以將自己的工作任務(wù)、工作重點(diǎn)和完成時(shí)間等方面明確列出，從而更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)和任務(wù)。此外，個(gè)人工作計(jì)劃還可以幫助我們規(guī)劃每天的工作、安排好時(shí)間，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作進(jìn)度，使工作更加順暢地進(jìn)行。

二、制定個(gè)人工作計(jì)劃的步驟

在制定個(gè)人工作計(jì)劃之前，我們需要先了解自己的工作任務(wù)和工作要求。然后，按照以下步驟來制定個(gè)人工作計(jì)劃：

1、確定目標(biāo)：這是個(gè)人工作計(jì)劃最重要的一步，我們需要先明確自己的工作目標(biāo)和任務(wù)，并確立需要在本月內(nèi)完成的目標(biāo)。

2、分解任務(wù)：將整個(gè)目標(biāo)分解成若干小目標(biāo)，每個(gè)小目標(biāo)應(yīng)該是具體可行的，可以得到評估和反饋，且需要按照實(shí)際情況合理安排時(shí)間。

3、制定行動(dòng)方案：根據(jù)小目標(biāo)制定相應(yīng)的行動(dòng)方案，包括完成時(shí)間、工作方法以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

4、設(shè)置期限：設(shè)置每個(gè)小目標(biāo)的完成期限，并對此進(jìn)行評估和反饋。

5、監(jiān)測和控制：在整個(gè)制定過程中，需要監(jiān)測和控制，盡量避免因各種原因?qū)е掠?jì)劃偏差和延期。

三、個(gè)人工作計(jì)劃的內(nèi)容

在制定個(gè)人工作計(jì)劃時(shí)，需要根據(jù)自己的工作實(shí)際情況和工作要求，制定相應(yīng)的計(jì)劃內(nèi)容。以下是一些通用的個(gè)人工作計(jì)劃內(nèi)容：

1、工作任務(wù)：列出需要完成的具體工作任務(wù)，包括工作目標(biāo)、工作步驟和完成期限等。

2、工作量：分析所需完成的工作量，確定每天的工作量和工作流程，盡量避免出現(xiàn)工作堆積或工作中斷等情況。

3、工作重點(diǎn)：明確工作的重點(diǎn)和優(yōu)先級，確立需要先處理和關(guān)注的工作事項(xiàng)。

4、時(shí)間安排：合理安排時(shí)間，確定每天需要完成的任務(wù)及工作時(shí)段，充分利用每一天的時(shí)間，提高工作效率。

5、自我評估：制定自我評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期對自己的工作進(jìn)行評價(jià)和反思，總結(jié)和改進(jìn)工作方法。

四、個(gè)人工作計(jì)劃的實(shí)施

制定個(gè)人工作計(jì)劃是一部分工作，如何實(shí)施才是最重要的一環(huán)。在實(shí)施過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：

1、及時(shí)調(diào)整：工作計(jì)劃不是一成不變的，需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更改。

2、合理延期：必要時(shí)可以延遲完成期限，但需要及時(shí)告知相關(guān)人員，并獲得同意。

3、及時(shí)反饋：完成工作后，需要向上級領(lǐng)導(dǎo)、同事等反饋工作成果，以便進(jìn)行評價(jià)和改善工作。

總之，制定個(gè)人工作計(jì)劃可以幫助我們更有效地管理和完成工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，需要積極實(shí)施，并及時(shí)反饋和總結(jié)工作成果，不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長做出更大的貢獻(xiàn)。

車間工作計(jì)劃【篇10】

20xx年，公司貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保政策法規(guī)，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善管理制度、持續(xù)改進(jìn)體系、推進(jìn)清潔生產(chǎn)、強(qiáng)化污染治理、提高應(yīng)急能力等方面入手，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了年度環(huán)保工作目標(biāo)。

20xx年公司外排污水總量1795584噸，其中硫化物濃度為mg/l，氨氮濃度為mg/l，達(dá)到年度計(jì)劃指標(biāo)要求；COD平均濃度為165mg/l，超過年度指標(biāo)要求，達(dá)到外排納管標(biāo)準(zhǔn)要求。外環(huán)境大氣檢測各監(jiān)測點(diǎn)污染因子平均值單項(xiàng)達(dá)標(biāo)率為，較上年提高了個(gè)百分點(diǎn)，異味影響情況較上年有所好轉(zhuǎn)。熱電煙氣達(dá)到穩(wěn)定排放，廢渣全部得到綜合利用或合理處置，各敏感區(qū)噪聲控制均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，環(huán)境管理體系通過第三方監(jiān)督審核，通過了江山市環(huán)境治理階段性驗(yàn)收。

年內(nèi)，取得了年產(chǎn)XX溶液項(xiàng)目環(huán)評批復(fù)及試生產(chǎn)批復(fù)，做好年產(chǎn)XX項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收準(zhǔn)備。相繼完成了污水站廢氣收集與處理、污水站厭氧系統(tǒng)及第三好氧池的整改、露天煤場煤塵和廢水的治理、庫區(qū)部分放空氣直接送生產(chǎn)裝置回收改造、XX合成放空氣回收產(chǎn)氨改造等，并取得較好成果，公司環(huán)保設(shè)施得到了進(jìn)一步改善。

過去的一年，公司的環(huán)保工作雖然取得了一定成績，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：XX催化劑鹽泥濾出率仍然不高，XX脫硫硫磺提煉回收率低，XX污水處理效果至今沒有根本性的好轉(zhuǎn)，環(huán)?，F(xiàn)場管理漏洞還比較多，部分員工（包括管理人員）環(huán)保責(zé)任心不強(qiáng)，違章違規(guī)現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生等。同時(shí)隨著各級部門環(huán)保執(zhí)法力度的不斷加強(qiáng)、城市建設(shè)的不斷擴(kuò)展和民眾對環(huán)境質(zhì)量要求的不斷提高，公司所面臨環(huán)保工作壓力依然非常大。

為在新的一年里統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，指導(dǎo)各部門更好地開展20xx年環(huán)保工作，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

圍繞公司“推行清潔生產(chǎn)，抓好污染治理，實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好”的環(huán)境方針和年度工作目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)環(huán)保責(zé)任制，加大環(huán)保宣教力度，加強(qiáng)外部交流與溝通，突出清潔生產(chǎn)，著力抓好污染治理，抓實(shí)抓細(xì)環(huán)保現(xiàn)場管理工作，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，完善環(huán)保應(yīng)急設(shè)施，確保年度環(huán)保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1.確保全年廢水、廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，進(jìn)一步削減污染物排放總量。

公司總排口平均濃度：氨氮≤40mg/l、CODcr≤300mg/l；全年外排廢水CODcr同比下降10%，氨氮同比下降1%。

各類鍋爐煙氣達(dá)標(biāo)排放，即SO2≤900mg/Nm，煙塵≤200

mg/Nm。

2.外環(huán)境監(jiān)測各污染因子達(dá)標(biāo)率在98%以上。

3.廢渣實(shí)現(xiàn)零排放，其他固廢得到有效利用與處置。

4.環(huán)境敏感點(diǎn)噪聲達(dá)標(biāo)率100%。

5.杜絕重大環(huán)境污染事故。

6.環(huán)境管理體系有效運(yùn)行，通過第三方監(jiān)督審核。

7.通過江山市環(huán)境信用等級評定。

三、主要措施

1.加強(qiáng)環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)環(huán)保責(zé)任制。

車間工作計(jì)劃【篇11】

車間主管年度工作計(jì)劃

隨著工業(yè)化的不斷升級，車間主管是企業(yè)中極其重要的一環(huán)。他們的主要職責(zé)是指導(dǎo)、管理車間中的相關(guān)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，協(xié)調(diào)人員之間的關(guān)系，維護(hù)車間運(yùn)轉(zhuǎn)的和諧。車間主管年度工作計(jì)劃對于車間管理工作的順利開展至關(guān)重要。因此，本文將從車間主管年度工作計(jì)劃的編制、實(shí)施以及總結(jié)三個(gè)方面進(jìn)行來詳細(xì)講述。

一、制定車間主管年度工作計(jì)劃

制定車間主管年度工作計(jì)劃前，需要對已有的生產(chǎn)任務(wù)以及車間工作進(jìn)行全面了解，并根據(jù)車間的特定情況，全面梳理車間的現(xiàn)狀、問題和優(yōu)勢。通過數(shù)據(jù)分析與大數(shù)據(jù)挖掘，發(fā)現(xiàn)車間存在的問題并盡可能提前解決。針對車間的現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展方向，提出合理的工作計(jì)劃。

①認(rèn)真總結(jié)上一年度工作，分析工作成果與不足

車間主管需要著重總結(jié)去年的工作成果和不足，并在此基礎(chǔ)上明確下一年的工作重心。 通過對去年工作的細(xì)致分析和比較，逐一找出問題所在并尋找解決措施，為本年度的計(jì)劃制定打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

②明確工作計(jì)劃目的和方向

透過數(shù)據(jù)、市場、競爭等各方面分析，確定自己所負(fù)責(zé)車間的優(yōu)勢、弱點(diǎn)及所處環(huán)境等，進(jìn)一步明確工作計(jì)劃的目的以及方向。確保工作計(jì)劃的制定符合車間和企業(yè)的總體規(guī)劃，每個(gè)工作計(jì)劃都是為了助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)。

③細(xì)化工作內(nèi)容和分解任務(wù)

通過對各項(xiàng)工作任務(wù)的分解，每一個(gè)工作計(jì)劃都由嚴(yán)格的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體指導(dǎo)，落實(shí)到每個(gè)執(zhí)行人員身上，確保從整體到每一項(xiàng)細(xì)節(jié)都得到優(yōu)化。

④確定職責(zé)和權(quán)利

工作計(jì)劃的制定需要注意到每個(gè)執(zhí)行人員的角色與職責(zé)，以及他們的職權(quán)和工作授權(quán)，以明確各成員的工作目標(biāo)，達(dá)到優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及資源利用的效果。

二、執(zhí)行車間主管年度工作計(jì)劃

①實(shí)施步驟詳細(xì)

一份漂亮而有指導(dǎo)性的年度工作計(jì)劃并不能直接落實(shí)到業(yè)務(wù)實(shí)踐中，必須要針對不同的工作計(jì)劃，專門制定對應(yīng)的實(shí)施步驟。指導(dǎo)員要組織員工落實(shí)工作計(jì)劃，讓工作計(jì)劃成為實(shí)際的日常工作。

②利用會(huì)議進(jìn)行實(shí)時(shí)檢查

定期召開會(huì)議，進(jìn)行工作的現(xiàn)場查看并反饋，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，確保各項(xiàng)工作及時(shí)落實(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，避免工作出現(xiàn)各種矛盾。

③規(guī)范管理及未雨綢繆

通過規(guī)范化的工作流程使得車間的管理更加有序，避免產(chǎn)生各種矛盾和誤解，同時(shí)在執(zhí)行過程中及時(shí)排查潛在的問題，做好未雨綢繆的工作，避免因事故或意外等主動(dòng)影響工作計(jì)劃的正常落實(shí)。

三、總結(jié)車間主管年度工作計(jì)劃

總結(jié)車間主管年度工作計(jì)劃有利于發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，積累工作經(jīng)驗(yàn)，下一個(gè)計(jì)劃的制定更加切實(shí)可行。

①分析工作成果和不足

總結(jié)工作的成果和不足，發(fā)現(xiàn)辦事中存在的問題，為日后改進(jìn)提供方向和建議

②提出改進(jìn)和創(chuàng)新建議

在總結(jié)過程中，結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)和創(chuàng)新建議，為下一輪工作計(jì)劃制定提供更為優(yōu)秀的方案。

③構(gòu)建長效機(jī)制

根據(jù)上一年的總結(jié)和建議，及時(shí)地開展工作現(xiàn)場改進(jìn)和創(chuàng)新，并規(guī)劃好未來的目標(biāo)和計(jì)劃，逐步形成一種具有長效性的工作機(jī)制。

結(jié)語

隨著市場環(huán)境和技術(shù)條件的巨變，企業(yè)越來越需要富有創(chuàng)新和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的車間主管。通過上述的車間主管年度工作計(jì)劃的制定、實(shí)施和總結(jié)，才能為車間主管的成長和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的保證。我們相信，以科學(xué)的方法、細(xì)致的態(tài)度、開放的思想和認(rèn)真的作風(fēng)，車間主管們定能在未來的日子里創(chuàng)造更多的輝煌！

車間年度工作計(jì)劃14篇

任何工作有了計(jì)劃實(shí)施起來就更加容易，反之會(huì)更加困難。我們應(yīng)該認(rèn)真寫一份單位工作計(jì)劃，做好工作計(jì)劃就是把自己的工作問題進(jìn)行分析有哪些優(yōu)秀的工作計(jì)劃可以參考的呢？你可以讀一下小編整理的車間年度工作計(jì)劃14篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

車間年度工作計(jì)劃【篇1】

另外，還嚴(yán)格控制領(lǐng)料制度，實(shí)行以舊換新，自覺從我做起?！肮?jié)約一點(diǎn)一滴”這一思想已牢牢烙在我車間員工心中。

七、工作中的不足：

八、2012年工作計(jì)劃：

金融危機(jī)還未過去，面對節(jié)能降耗、提產(chǎn)增效的形勢和困難，我們更要加倍努力，明確目標(biāo)，扎實(shí)苦干。2012年的工作要著重抓好的以下幾方面：

1、認(rèn)真落實(shí)公司、廠部精神，同公司精神保持高度一致。圍繞公司的中心工作，落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo)，制定有力措施，帶領(lǐng)車間職工全面完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的完成。

2、學(xué)習(xí)扎實(shí)苦干，舍小家顧大家，集團(tuán)利益高于一切的精神，培養(yǎng)職工的感恩心態(tài)，要讓每一個(gè)職工都充分認(rèn)識(shí)到是集團(tuán)成就了每一個(gè)人。

3、開動(dòng)腦筋，有創(chuàng)造性朝氣蓬勃地開展工作，正確面對車間目前人才緊缺的局面，最大限度地發(fā)揮員工的主人翁精神和工作熱情。要以公司的生產(chǎn)大局為重，加強(qiáng)與每位職工的溝通，合理調(diào)配人員，絕對不能讓生產(chǎn)在我車間受到制約。搞好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，完善車間內(nèi)部管理，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，靈活機(jī)動(dòng)，計(jì)劃控制，并且加強(qiáng)員工的崗位責(zé)任心和勞動(dòng)紀(jì)律，把生產(chǎn)提高到安全文明合理有序的良好局面。

4、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，深入細(xì)致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，杜絕僥幸心理和麻痹思想。堅(jiān)決貫徹安全生產(chǎn)，確保輕傷以上事故為零。從以往事故的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險(xiǎn)。知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉(zhuǎn)化為可控因素。特別是對新?lián)Q崗位的人員更應(yīng)加強(qiáng)安全教育。利用班前會(huì)，班后會(huì)，周一安全會(huì)講安全，提高員工的安全意識(shí)。

5、組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。使人人都有經(jīng)驗(yàn)，特別是青年工人，要加大對他們的培訓(xùn)次數(shù)和培訓(xùn)力度。為廣西信發(fā)的人員需求做好準(zhǔn)備，通過提高業(yè)務(wù)操作技術(shù)，促進(jìn)規(guī)范操作技能，確保2012年生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

6、節(jié)能降耗，針對當(dāng)前市場形勢和廣西信發(fā)、新疆信發(fā)建設(shè)的需要，深入開展“節(jié)能降耗、提產(chǎn)增效”活動(dòng)，努力為我廠的降低成本提高效益目標(biāo)作貢獻(xiàn)，各班組要圍繞成本目標(biāo)開展工作，進(jìn)一步細(xì)劃分解，大力提倡勤儉節(jié)約，堅(jiān)決反對“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”的不良現(xiàn)象。加大技改力度，進(jìn)一步降低產(chǎn)品成本。

7、以嚴(yán)格精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，規(guī)范各種管理行為，落實(shí)執(zhí)行好績效考核制度，狠抓人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，教育職工轉(zhuǎn)變散漫思想。用制度說話辦事，創(chuàng)建一個(gè)公平和諧的生產(chǎn)工作氛圍。

8、積極細(xì)化落實(shí)目標(biāo)管理，將目標(biāo)管理細(xì)化到每一個(gè)班組、每一個(gè)職工，使人人有目標(biāo)、有壓力，全車間人員心往一處想，勁往一處使，共同把我們車間的工作做得更好。

車間年度工作計(jì)劃【篇2】

2019年車間生產(chǎn)工作的總體思路是：持續(xù)圍繞一流油田助劑產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)這一目標(biāo)，牢牢把握產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)根本，全力提質(zhì)增效，持續(xù)加強(qiáng)工藝技術(shù)管理，加大技改革新力度，提高現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化水平，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，著力提升基礎(chǔ)管理水平。

一、突出工作重點(diǎn)，務(wù)實(shí)推進(jìn)實(shí)施

針對2019年將實(shí)施的《2萬噸裝置擴(kuò)能改造》項(xiàng)目，重點(diǎn)做好施工前設(shè)計(jì)方案和施工方案合理性、完善性的確認(rèn)，施工中確保安全施工、保質(zhì)保量，做好施工后“三查四定”、驗(yàn)收等工作。突出安全環(huán)保工作的緊迫性，通過儲(chǔ)罐清洗方式的改進(jìn)，增加循環(huán)清洗設(shè)施，努力確保施工期間不產(chǎn)生污水。持續(xù)推進(jìn)刺激性氣味綜合治理方案實(shí)施，改善職工工作環(huán)境。

二、深入創(chuàng)新創(chuàng)效，發(fā)揮裝置潛能

通過2019年資本化項(xiàng)目和技改項(xiàng)目的實(shí)施，提高磺酸儲(chǔ)存能力，增加磺酸均化時(shí)間，提高磺酸的穩(wěn)定性。持續(xù)試驗(yàn)使用質(zhì)量流量計(jì)計(jì)量生產(chǎn)新工藝。成品儲(chǔ)罐增加靜態(tài)混合器，提高成品均質(zhì)化程度。反應(yīng)釜下部增加 PH計(jì)，提高檢測精準(zhǔn)度。

針對2019年資本化項(xiàng)目實(shí)施，在設(shè)計(jì)過程中，充分考慮倒料、運(yùn)輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)，從設(shè)計(jì)上，減少操作復(fù)雜程度。通過6萬噸DCS升級改造，把反應(yīng)釜?dú)鈩?dòng)閥控制，磺酸質(zhì)量流量計(jì)加料控制，熱水罐自動(dòng)調(diào)溫控制等關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)，統(tǒng)一納入DCS集中管理控制。實(shí)施室外伴熱自動(dòng)化測溫巡檢改造，摸索磺酸預(yù)熱新方法，進(jìn)一步降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

三、持續(xù)加強(qiáng)管理，提升工作合力

以管理提升為主線，貫穿車間各項(xiàng)工作之中，著重提升設(shè)備設(shè)施管理水平、工藝技術(shù)管理水平、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化水平，加強(qiáng)安全工作管理，在交接班過程中，利用安全經(jīng)驗(yàn)分享等多種形式，提高員工自我安全意識(shí)。加強(qiáng)外來人員管理，繼續(xù)簽訂外來人員責(zé)任狀。加強(qiáng)檢修管理，確保年度檢修工作保質(zhì)保量完成。

車間年度工作計(jì)劃【篇3】

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及市場競爭的加劇，生產(chǎn)車間的管理顯得尤為重要。作為企業(yè)基層管理的核心部門，生產(chǎn)車間不僅要保證產(chǎn)品質(zhì)量和交付期限，還要提高生產(chǎn)效率，降低成本，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，制定一份全面、具體、可行的年度管理計(jì)劃至關(guān)重要。

我們需要明確生產(chǎn)車間的核心目標(biāo)。比如，提高生產(chǎn)效率可以是一個(gè)目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們可以制定一些具體的措施，比如引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，并提供員工培訓(xùn)，以提高其技能水平和工作效率。同時(shí)，我們還可以設(shè)定一個(gè)具體的生產(chǎn)效率指標(biāo)，例如每月提高產(chǎn)量10%。

我們需要對生產(chǎn)車間的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。這包括制定合理的工序和部門劃分，確保每個(gè)工序和部門的職責(zé)明確，協(xié)調(diào)配合。我們還可以考慮引入一些靈活、高效的生產(chǎn)管理方式，如精益生產(chǎn)和6σ管理方法，以優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)和失誤，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

人力資源管理也是生產(chǎn)車間管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們需要建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，保證擁有足夠的人力資源來滿足生產(chǎn)需求。同時(shí)，我們還需要制定一套完善的人事評估和激勵(lì)機(jī)制，通過評估和獎(jiǎng)懲來激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)和更新也是生產(chǎn)車間管理中不可忽視的一環(huán)。及時(shí)、有效地進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，可以避免設(shè)備故障對生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量造成的影響。同時(shí)，定期更新和升級生產(chǎn)設(shè)備，可以提高生產(chǎn)效率，減少能源消耗，并在一定程度上降低生產(chǎn)成本。

安全生產(chǎn)也是生產(chǎn)車間管理的重要內(nèi)容之一。我們需要建立和完善各項(xiàng)安全制度和措施，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，防止事故的發(fā)生。

生產(chǎn)車間基層管理年度計(jì)劃是企業(yè)管理的重要組成部分。通過明確目標(biāo)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配人力資源，及時(shí)更新設(shè)備和設(shè)施，提高安全生產(chǎn)水平，我們可以進(jìn)一步提高生產(chǎn)車間的管理水平和效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

車間年度工作計(jì)劃【篇4】

近年來，我國制造業(yè)的規(guī)模和水平不斷提高，車間作為制造業(yè)中關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，其管理質(zhì)量和效率對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了確保車間管理工作能夠有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行，我司特制定了一份車間管理年度計(jì)劃，以便能夠更好地提高車間生產(chǎn)效益和質(zhì)量，同時(shí)提升員工的工作積極性和滿意度。

一、總體目標(biāo)

在全年工作中，車間的管理要重點(diǎn)突出“質(zhì)量、效率和安全”三大方面。通過提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率，降低生產(chǎn)成本，提高員工滿意度和安全環(huán)境，全面發(fā)展車間生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值和利潤的雙提升。

二、具體措施

1. 完善生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量管理體系：車間在保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量的前提下，要持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，并建立健全的質(zhì)量管理體系。通過制定詳細(xì)的工藝流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性。

2. 提高設(shè)備利用率和維護(hù)保養(yǎng)工作：車間管理要注重設(shè)備的合理利用和維護(hù)保養(yǎng)工作。制定設(shè)備的使用計(jì)劃和檢修計(jì)劃，加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和日常巡檢，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和壽命的延長。

3. 培訓(xùn)提升員工技能：車間管理要注重培訓(xùn)和提升員工的技能。通過定期的技能培訓(xùn)和崗位輪轉(zhuǎn)，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)更多的技術(shù)骨干和管理人才。

4. 優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度和物料管理：車間管理要注重生產(chǎn)調(diào)度和物料管理的優(yōu)化。通過合理的排產(chǎn)計(jì)劃和物料庫存管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度的合理和準(zhǔn)確，最大程度地減少生產(chǎn)停滯和物料浪費(fèi)。

5. 加強(qiáng)工作安全和環(huán)境保護(hù)：車間管理要注重工作安全和環(huán)境保護(hù)。實(shí)施全員安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和事故預(yù)防，同時(shí)采取有效措施保障環(huán)境衛(wèi)生和資源合理利用。

三、實(shí)施步驟

1. 制定可操作的月度、季度和年度工作計(jì)劃：通過商定目標(biāo)，確定每個(gè)月、每個(gè)季度和全年的工作重點(diǎn)和具體任務(wù)，制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和措施。

2. 定期召開車間管理會(huì)議：召集車間主管、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和相關(guān)技術(shù)人員，就車間管理的工作進(jìn)展和問題進(jìn)行定期的討論和交流，找出解決方案和改進(jìn)措施。

3. 實(shí)施績效考核和激勵(lì)機(jī)制：建立完善的車間管理績效考核和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)工作實(shí)際情況制定相關(guān)指標(biāo)和評價(jià)體系，激勵(lì)優(yōu)秀員工，促進(jìn)全員參與和積極性的提高。

4. 加強(qiáng)對車間管理的監(jiān)督和評估: 建立定期的考核和評估機(jī)制，對車間管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，采取相應(yīng)的措施予以改進(jìn)和完善。

四、預(yù)期效果

通過制定和實(shí)施車間管理年度計(jì)劃，我們有信心能夠取得以下預(yù)期效果：

1. 提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益：通過完善工藝流程和質(zhì)量管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度和物料管理，提高設(shè)備利用率和維護(hù)保養(yǎng)工作，可有效提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益。

2. 提升員工滿意度和工作積極性：通過培訓(xùn)提升員工技能，加強(qiáng)安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，可提高員工滿意度和工作積極性，增加員工的歸屬感和忠誠度。

3. 加強(qiáng)車間管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過定期的會(huì)議和交流，加強(qiáng)車間管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成有序的管理體系和高效的工作機(jī)制，促進(jìn)車間管理水平的提升。

車間管理年度計(jì)劃是一份具有指導(dǎo)性、針對性和操作性的工作方案，通過明確的目標(biāo)、具體的措施和詳細(xì)的實(shí)施步驟，能夠幫助車間管理工作有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行，為科學(xué)管理、高效生產(chǎn)提供有力的支持和保障。相信在全體員工的共同努力下，我司車間管理工作必將取得更大的發(fā)展和成就。

車間年度工作計(jì)劃【篇5】

在車間生產(chǎn)中，倉庫托盤的管理是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。有效的托盤管理可以提高生產(chǎn)效率，降低損耗，減少工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。為此，我們制定了車間倉庫托盤管理年度計(jì)劃，旨在改進(jìn)現(xiàn)有的管理體系，優(yōu)化物料運(yùn)輸流程，提高車間生產(chǎn)效益。

一、目標(biāo)設(shè)定

1. 提高托盤利用率：通過優(yōu)化托盤的配送和回收流程，提高托盤的利用效率，以減少托盤浪費(fèi)。

2. 減少損壞率：通過加強(qiáng)托盤的保養(yǎng)和維修工作，減少因損壞導(dǎo)致的托盤報(bào)廢率。

3. 提高倉庫操作效率：優(yōu)化倉庫存儲(chǔ)布局，減少托盤存取時(shí)間，提高倉庫操作效率。

4. 提升員工培訓(xùn)意識(shí)：加強(qiáng)對員工的托盤管理培訓(xùn)，提高員工對托盤管理的認(rèn)識(shí)和重視程度。

二、具體措施

1. 優(yōu)化托盤配送和回收流程

a. 加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，建立及時(shí)準(zhǔn)確的物料供應(yīng)信息互通機(jī)制，以便于及時(shí)配送所需托盤。

b. 優(yōu)化托盤使用計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需求和物料運(yùn)輸規(guī)模合理安排托盤的配送和回收。

c. 定期與供應(yīng)商進(jìn)行托盤庫存和配送情況的溝通，及時(shí)調(diào)整和完善托盤配送流程。

2. 加強(qiáng)托盤保養(yǎng)與維修

a. 提升員工對托盤保養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和重視程度，制定托盤保養(yǎng)規(guī)范，并進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

b. 定期檢查托盤的使用狀況，對損壞的托盤進(jìn)行維修或報(bào)廢處理。

c. 加強(qiáng)托盤的清潔和消毒工作，確保托盤的衛(wèi)生安全性。

3. 優(yōu)化倉庫存儲(chǔ)布局

a. 根據(jù)物料種類和尺寸，合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ)區(qū)域，采用合理的存儲(chǔ)設(shè)備，提高存取效率。

b. 制定明確的存放位置和管理標(biāo)識(shí)，便于員工快速找到和存放托盤。

c. 建立完善的入庫和出庫記錄，及時(shí)掌握托盤的流向和庫存情況。

4. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)意識(shí)

a. 定期組織員工的托盤管理培訓(xùn)，提高員工對托盤管理的認(rèn)識(shí)和技能水平。

b. 引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的托盤使用和保養(yǎng)習(xí)慣，提高托盤的使用壽命。

c. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工積極參與托盤管理工作。

三、計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)控

1. 設(shè)立托盤管理小組，負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體執(zhí)行和進(jìn)度監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

2. 定期召開托盤管理會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分享成功案例，推動(dòng)計(jì)劃的順利實(shí)施。

3. 建立托盤管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，及時(shí)掌握和分析托盤的庫存、使用狀況，以便于及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和策略。

車間倉庫托盤管理年度計(jì)劃的制定，旨在提高車間生產(chǎn)效率，降低損耗，改善工作環(huán)境，優(yōu)化物料運(yùn)輸流程。相關(guān)措施包括優(yōu)化托盤配送和回收流程，加強(qiáng)托盤保養(yǎng)與維修，優(yōu)化倉庫存儲(chǔ)布局，加強(qiáng)員工培訓(xùn)意識(shí)等。通過嚴(yán)格的執(zhí)行和監(jiān)控，我們相信這個(gè)計(jì)劃的實(shí)施將會(huì)取得良好的效果，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

車間年度工作計(jì)劃【篇6】

1、車間主管年度工作計(jì)劃20xx年，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力，在質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。預(yù)計(jì)20xx年某某行業(yè)形勢將逐漸轉(zhuǎn)暖，我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)質(zhì)量、生產(chǎn)和設(shè)備管理，杜絕浪費(fèi)、杜絕安全事故，開源節(jié)流、降本增效，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破。新的一年我們將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作。一、不斷加強(qiáng)安全管理工作一是堅(jiān)持開展安全培訓(xùn)工作。將各工種及設(shè)備的操作規(guī)程應(yīng)急搶救知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化意識(shí)安全。二是突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。三是堅(jiān)持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、（交接班）等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。二、提高員工的質(zhì)量意識(shí)，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。二是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當(dāng)日質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。三是建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%。三、開源節(jié)流，降本增效一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以技能定崗，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本；二是合理安排工作時(shí)間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費(fèi)；三是對原材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生；四是將刀具（量具、鉆具等公用器具逐步摸索）與員工的使用掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。四、保證工藝貫徹率在20xx年，我們將加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工種的工藝熟知度，加強(qiáng)員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達(dá)到100%。五、加強(qiáng)設(shè)備管理一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。二要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理會(huì)議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。2、車間主管年度工作計(jì)劃一、工資制度方面1、實(shí)現(xiàn)保全工績效工資改革：結(jié)合以前編織三車間生產(chǎn)不連續(xù)的特殊現(xiàn)狀，著力于全面體現(xiàn)保全工作績效，調(diào)動(dòng)保全提高工作質(zhì)量的積極性，本年度3月份起開始對保全工工資計(jì)算辦法進(jìn)行大幅度創(chuàng)新性調(diào)整，突出產(chǎn)量考核和質(zhì)量、日常表現(xiàn)考核，3月底開始形成實(shí)施方案，4月份付諸實(shí)施，效果十分理想，根據(jù)工作績效使工資收入適當(dāng)拉開差距，有效的調(diào)動(dòng)了保全工作積極性。2、落實(shí)工作考核，實(shí)現(xiàn)浮動(dòng)收入措施：3月份，以公司“操作能手”新辦法實(shí)施為契機(jī)，將各班組當(dāng)月質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)、日常表現(xiàn)納入考核，根據(jù)三項(xiàng)積分確定獎(jiǎng)金情況，有效的提高了員工參與質(zhì)量管理、設(shè)備保養(yǎng)的積極性，員工工作質(zhì)量有很大提升。3、拿出了新的工資分配草案：實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)值分配對接，各崗位、各種緯密地毯按比例升降，新辦法更加合理，節(jié)后實(shí)施。4、成功完成低收入崗位工資二次分配改革：有效的保證了員工隊(duì)伍穩(wěn)定，員工流動(dòng)性創(chuàng)歷年最低。二、成本控制方面配合公司成本控制需要，從3月份—5月份起對地毯件件稱重，控制絨高，5月底起以此為依據(jù)調(diào)低絨紗單耗，有效降低了成本；9月份再次進(jìn)行摸底調(diào)查后，在保證毯面質(zhì)量的前提下，再次降低絨高0。1mm，經(jīng)實(shí)施至今效果明顯。三、員工培訓(xùn)方面1、全面更新各崗位操作規(guī)程：車間先后全面更新制訂《紗架工崗位技能培訓(xùn)簡明教材》、《織機(jī)安全操作簡明規(guī)程》、《紗板工安全操作規(guī)程》、《絡(luò)筒機(jī)安全操作規(guī)程》、《阿克明整經(jīng)機(jī)操作規(guī)程》、《砂輪機(jī)安全操作規(guī)程》6個(gè)操作規(guī)程，新規(guī)程更加突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和可操作性，且內(nèi)容更加全面、詳實(shí)，為今后的員工培訓(xùn)提供了很好的教材，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。2、全面開展崗位技能競賽，促進(jìn)提高員工總體素質(zhì)：3—7月份，車間制訂了詳細(xì)、系統(tǒng)的崗位技能競賽計(jì)劃，分別對保全、主操作、紗板、紗架、修補(bǔ)、絡(luò)筒車間6個(gè)崗位進(jìn)行了6次勞動(dòng)技能競賽，競賽活動(dòng)更加突出實(shí)用性，考核結(jié)果公布，并對成績突出者實(shí)施了激勵(lì)。四、設(shè)備管理方面1、編寫完成《實(shí)習(xí)保全快速入門手冊》：內(nèi)容涉及實(shí)習(xí)保全須知、保全工素質(zhì)及技能要求、實(shí)習(xí)保全快速入門訣竅、新手如何盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、保全最致命的問題等6項(xiàng)內(nèi)容，為培養(yǎng)保全快速入門提供了良好、簡明的教材。2、完成3號機(jī)底刀改造及盛紗器更換工作：改造后有效降低了設(shè)備損耗，減輕了保全工作負(fù)擔(dān)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。3、制作完成升降機(jī)：針對目前車間女工多，運(yùn)線上機(jī)勞動(dòng)強(qiáng)度大的問題，結(jié)合阿克明紗架特點(diǎn)及紗架后空間位置，經(jīng)過近半個(gè)月時(shí)間，利用長期廢棄的電葫蘆及廢料，自主設(shè)計(jì)制作可移動(dòng)電動(dòng)升降機(jī)一臺(tái)，此升降機(jī)一次最多可提升紗線500kg，最高提升高度2。3米，可在車間所有織機(jī)上移動(dòng)使用，經(jīng)試用，該升降機(jī)升降快捷、平穩(wěn)，安全性高，操作簡便，大大降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，員工普遍反映使用效果良好。五、產(chǎn)品質(zhì)量方面在鞏固以往產(chǎn)品毯面質(zhì)量的前提下，攻堅(jiān)治理荷葉邊：3月份入手攻堅(jiān)解決成品地毯荷葉邊問題，5月份根據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)制訂出《阿克明地毯消除“荷葉邊”控制辦法》，地毯荷葉邊問題比以往有很大改觀；9月份在之前治理成品荷葉邊的基礎(chǔ)上，著手攻堅(jiān)解決半成品荷葉邊問題，經(jīng)過近兩個(gè)月的努力，半成品荷葉邊由以往的3公分降為1公分以下，治理荷葉邊問題取得突破性進(jìn)展。3、車間主管年度工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《山西省安全生產(chǎn)條例》。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范生產(chǎn)管理，提高車間安全管理水平，為焦化廠安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定提供安全保障。努力完成車間安全工作計(jì)劃。二、控制目標(biāo)1、全年重、特大火災(zāi)、爆炸、中毒事故為零；2、全年重傷、死亡率為零；3、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零；4、事故隱患排查、整改率100%；5、“三違”查處率100%；6、特種作業(yè)人員上崗持證率為100%。三、工作重點(diǎn)和保障措施1、利用各種形式和渠道，加強(qiáng)對國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的宣傳和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對焦化廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳和學(xué)習(xí)，提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)，為全年安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。2、重點(diǎn)加強(qiáng)對轉(zhuǎn)崗人員及新進(jìn)廠員工安全教育工作。3、認(rèn)真執(zhí)行廠部開展的“反三違”、“安全活動(dòng)月”等活動(dòng)，做到有措施、有落實(shí)、有記錄。4、按照焦化廠要求做好節(jié)假日的安全部署、落實(shí)工作。5、每月末進(jìn)行一次聯(lián)合安全檢查，對查出的安全隱患等情況進(jìn)行整改，落實(shí)責(zé)任人，規(guī)定整改期限。6、根據(jù)焦化廠安全目標(biāo)，層層分解，最終落實(shí)到班組，落實(shí)到每位員工。7、根據(jù)國家和山西省及焦化廠的有關(guān)要求，完成危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。9、嚴(yán)格“三級”安全教育和轉(zhuǎn)崗安全教育，使其了解現(xiàn)場存在的危險(xiǎn)因素，熟知崗位安全操作規(guī)程；班前會(huì)必須提醒、交待作業(yè)安全注意事項(xiàng)；班中嚴(yán)密巡查、監(jiān)督其作業(yè)行為；結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真開展班組安全活動(dòng)，不斷提高全員的安全防范意識(shí)。10、加強(qiáng)動(dòng)火作業(yè)管理，對車間區(qū)域內(nèi)的動(dòng)火必須實(shí)行動(dòng)火證制度。11、加強(qiáng)對?；返陌踩芾?。12、做好安環(huán)保工作。按照安環(huán)部的要求，采取切實(shí)可行的措施將安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作落到實(shí)處。13、加強(qiáng)安全隱患的整改工作。按照要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真進(jìn)行整改，并做好記錄，對無法整改的安全隱患制定出整改計(jì)劃。14、加強(qiáng)安全考核工作。嚴(yán)格按照廠部、車間等制度進(jìn)行考核，以提高各班組的安全責(zé)任意識(shí)。4、車間主管年度工作計(jì)劃加強(qiáng)對國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的宣傳和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對公司、工廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的`宣傳和學(xué)習(xí)，提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)，為全年安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。1、根據(jù)廠部安全目標(biāo)，制定車間全年工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大火災(zāi)、交通事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；工業(yè)水復(fù)用率>80。并層層分解，最終落實(shí)到班組，落實(shí)到每位員工。2、嚴(yán)格“三級”安全教育和轉(zhuǎn)崗安全教育，使其了解現(xiàn)場存在的危險(xiǎn)因素，熟知崗位安全操作規(guī)程；班前會(huì)必須提醒、交待作業(yè)安全注意事項(xiàng)；班中嚴(yán)密巡查、監(jiān)督其作業(yè)行為；結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真開展每周班組安全活動(dòng)，不斷提高全員的安全防范意識(shí)。3、全力以赴，打好年修攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)現(xiàn)場安全工作，對現(xiàn)場施工、用電、氣瓶、電焊氣割、電器等安全使用進(jìn)行檢查，確保安全。堅(jiān)持“保安全、保質(zhì)量、保環(huán)保、保進(jìn)度”的原則，強(qiáng)化年修人員尤其是外協(xié)人員的安全環(huán)保意識(shí)，加強(qiáng)對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的管理。針對年度大修和月、定修的項(xiàng)目進(jìn)行有重點(diǎn)的管理，編制好檢修方案，并經(jīng)審批才能施工。做到準(zhǔn)備充分、組織到位、措施得力、責(zé)任到人。4、教育好車間全員做好交通安全和消防工作。加強(qiáng)消防檢查；強(qiáng)化交通安全意識(shí)。5、加強(qiáng)動(dòng)火作業(yè)管理，對車間區(qū)域內(nèi)的動(dòng)火必須實(shí)行100動(dòng)火證制度。6、加強(qiáng)對充裝液氧的管理。充裝車輛必須證件齊全，充裝時(shí)必須做好安全措施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行充裝。加強(qiáng)對氣瓶充裝的管理。運(yùn)輸充裝車輛必須證件齊全，充裝前必須做好安全措施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行檢查和充裝。加強(qiáng)對?；返陌踩芾怼ρ鯕馍a(chǎn)、液氧貯存，液氧、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)進(jìn)行安全管理。7、做好安環(huán)保工作。按照安環(huán)科的要求，采取切實(shí)可行的措施將清潔化生產(chǎn)工作落到實(shí)處，8、做好青安崗工作。加強(qiáng)安全隱患的整改工作。按照要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真進(jìn)行整改，并做好記錄，對無法整改的安全隱患制定出整改計(jì)劃。9、加強(qiáng)安全考核工作。嚴(yán)格按照廠部、車間等制度進(jìn)行考核，以提高各班組的安全責(zé)任意識(shí)。

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車間年度工作計(jì)劃【篇7】

為了提升車間班長的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高車間生產(chǎn)效率和員工素質(zhì)，公司制定了一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的車間班長培訓(xùn)年度計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃旨在為車間班長提供全面的培訓(xùn)，幫助他們成為優(yōu)秀的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。

一、目標(biāo)設(shè)定：

1. 提升車間班長的領(lǐng)導(dǎo)能力：通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)其具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理分配工作任務(wù)，提高員工的工作效率，并能有效解決各種問題。

2. 提高車間班長的溝通能力：培養(yǎng)車間班長的良好溝通能力，包括與員工、上級和其他部門的溝通，能夠有效傳遞信息和協(xié)調(diào)各方的利益。

3. 培養(yǎng)車間班長的技術(shù)能力：加強(qiáng)對車間生產(chǎn)設(shè)備的了解和技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高車間班長的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地掌握生產(chǎn)過程和解決技術(shù)問題。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：根據(jù)車間班長的特點(diǎn)和需求，組織專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師，開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技巧、情緒管理、激勵(lì)員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。

2. 溝通能力培訓(xùn)：邀請專業(yè)的溝通專家，通過案例分析、角色扮演等方式，培訓(xùn)車間班長與員工、上級和其他部門的溝通技巧，包括有效傾聽、表達(dá)清晰意思等。

3. 技術(shù)培訓(xùn)：邀請公司內(nèi)部的技術(shù)專家，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，開展技術(shù)培訓(xùn)課程，包括生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面，提高車間班長的技術(shù)水平。

4. 問題解決能力培訓(xùn)：組織問題解決能力培訓(xùn)課程，培養(yǎng)車間班長的問題分析和解決能力。通過案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、決策模擬等方式，提高車間班長解決實(shí)際問題的能力。

5. 拓展訓(xùn)練：開展戶外拓展訓(xùn)練，幫助車間班長培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。通過團(tuán)隊(duì)游戲、挑戰(zhàn)項(xiàng)目等活動(dòng)，增強(qiáng)班長的團(tuán)隊(duì)管理和決策能力。

三、培訓(xùn)形式與周期：

1. 理論培訓(xùn)：每月一次，安排專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行理論課程培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為2天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)車間班長的需求和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2. 實(shí)踐指導(dǎo)：每周一次，安排技術(shù)專家進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)，幫助車間班長解決實(shí)際問題。指導(dǎo)包括工作現(xiàn)場指導(dǎo)、人員管理指導(dǎo)等。

3. 每月評估：每月進(jìn)行一次培訓(xùn)效果評估，通過問卷調(diào)查和實(shí)際考核，評估車間班長的培訓(xùn)成果和改進(jìn)措施。

4. 年度每年進(jìn)行一次年度總結(jié)，評估車間班長的培訓(xùn)成果和效果，為下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃提供參考。

四、培訓(xùn)資源：

1. 培訓(xùn)師資：邀請專業(yè)的培訓(xùn)師擔(dān)任培訓(xùn)課程的講師，確保培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性。

2. 培訓(xùn)場地：提供合適的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

3. 培訓(xùn)材料：為車間班長提供培訓(xùn)所需的材料和資料，包括課程講義、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等。

通過制定這份詳細(xì)具體且生動(dòng)的車間班長培訓(xùn)年度計(jì)劃，公司為車間班長提供了全面的培訓(xùn)，幫助他們提升領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和技術(shù)能力，更好地管理車間和員工。這將有助于提高車間生產(chǎn)效率和員工素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

車間年度工作計(jì)劃【篇8】

2014一車間安全工作總結(jié)

2014年是安全形勢不容樂觀的年份，公司安全環(huán)保事故頻發(fā)，就在我們身邊，先是氧化鋁一廠3.12觸電事故，再是8.6華澤碳素廠爆燃事故，教訓(xùn)深刻，令人警醒。我們只有切實(shí)做到把安全責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。我們一定牢固樹立“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)考核、重實(shí)效”的理念，按照“黨政雙責(zé)、齊抓共管”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)安全環(huán)保工作。只有這樣，才能確保員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全?，F(xiàn)將2014年安全工作總結(jié)如下：

一、及時(shí)傳達(dá)上級安全文件精神并貫徹落實(shí)文件精神

及時(shí)傳達(dá)分公司、中心兩級1#文件，落實(shí)職業(yè)健康安全環(huán)保工作精神，對車間安全工作進(jìn)行了計(jì)劃、安排。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度，對焙燒爐等氧化鋁關(guān)鍵崗位實(shí)行保鏢，及時(shí)排除事故隱患和突發(fā)故障。各級管理人員履行“一崗雙責(zé)”，深入檢修施工現(xiàn)場，進(jìn)行安全檢查和安全監(jiān)護(hù)。

堅(jiān)持班組班前會(huì)制度。車間領(lǐng)導(dǎo)參加班前會(huì)，要求每周不低于2次參見班前會(huì)，督促和指導(dǎo)班組工作。開展危險(xiǎn)源辨識(shí)/評估，納入應(yīng)知應(yīng)會(huì)。深入開展“學(xué)規(guī)程、背規(guī)程、用規(guī)程”活動(dòng)，以班前會(huì)為載體，組織員工開展“學(xué)、背”活動(dòng)；利用班組安全活動(dòng)反復(fù)學(xué)習(xí)3、12觸電、8.6華澤碳素廠爆燃事故案例，深刻汲取事故教訓(xùn)，防止事故的發(fā)生。

加強(qiáng)周二設(shè)備檢查日活動(dòng)；推進(jìn)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和驗(yàn)收工作。重點(diǎn)工作：⑴班組要收集、組織學(xué)習(xí)班組安全生產(chǎn)管理制度；⑵、建立本車間各班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卡。⑶、規(guī)范開展班前會(huì)、班組安全活動(dòng)、全員巡檢工作并作好記錄。

強(qiáng)力推進(jìn)模范車間安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)儀表巡、點(diǎn)檢，加強(qiáng)對檢修施工現(xiàn)場的管控等措施的落實(shí)。開展環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場儀表整治，開展危險(xiǎn)源辨識(shí)，安全標(biāo)準(zhǔn)化與設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化同步進(jìn)行，深入開展隱患排查治理工作，開展班組、車間隱患排查和現(xiàn)場儀表衛(wèi)生檢查工作。

二、模范車間工作積極創(chuàng)建，推廣目視化操作

貫徹山西企業(yè)安全生產(chǎn)電視視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)“十條禁令”進(jìn)行事故案例學(xué)習(xí)、教育，進(jìn)行模范車間創(chuàng)建活動(dòng)。

抓住“現(xiàn)場管理”這一切入點(diǎn)，深入開展現(xiàn)場改善。突出安全環(huán)保管理、裝備維護(hù)管理這兩個(gè)重點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)管理水平。實(shí)現(xiàn)影響氧化鋁產(chǎn)量為零，全員參與改善，提升團(tuán)隊(duì)能力這三個(gè)創(chuàng)建目標(biāo)。強(qiáng)力推進(jìn)模范車間安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)儀表巡、點(diǎn)檢，加強(qiáng)對檢修施工現(xiàn)場的管控等措施的落實(shí)。開展環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場儀表整治，開展危險(xiǎn)源辨識(shí)，全面開展隱患排查和綜合治理工作，立足解決車間安全的突出問題，提高班組崗位自主安全管理能力，強(qiáng)化安全操作規(guī)程及安全技能培訓(xùn)。認(rèn)真開展反違章、查隱患活動(dòng)，組織崗位人員對本崗位的危險(xiǎn)及有害因素進(jìn)行辨識(shí)評價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

車間通過持續(xù)開展現(xiàn)場設(shè)備5S改善、設(shè)備、安全達(dá)標(biāo)工作，現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和管理標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提高，并根據(jù)車間工作實(shí)際形成一套管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)定作業(yè)區(qū)域、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)圖示和周期，主要有：全員生產(chǎn)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡，專業(yè)點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡、故障處置單點(diǎn)教程、問題機(jī)制和基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡五部分。

一車間目視化共分三部分，分別為理念、基礎(chǔ)管理和生產(chǎn)運(yùn)營。

生產(chǎn)運(yùn)營部分包括：崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)看板、全員生產(chǎn)維護(hù)、專業(yè)點(diǎn)檢、單點(diǎn)教程、應(yīng)急預(yù)案、問題解決機(jī)制和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）看板七種。

三、檢修作業(yè)為突破口，三段六步法和推廣行為安全觀察與溝通“6+7”工作法

在推廣行為安全模塊工作中，車間結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用運(yùn)營轉(zhuǎn)型工具和方法，針對勞保穿戴不齊、設(shè)備檢修未進(jìn)行安全確認(rèn)、檢修未辦理作業(yè)手續(xù)三項(xiàng)典型不安全行為，總結(jié)提煉出檢修施工“三段六步法”和安全觀察與溝通的“六加七”工作方法。實(shí)現(xiàn)了100%的作業(yè)及活動(dòng)進(jìn)行不安全行為辨識(shí)，100%的作業(yè)及活動(dòng)有規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，因不安全行為引發(fā)的事故為零的目標(biāo)。

嚴(yán)格落實(shí)檢修作業(yè)“三段六步法”，推廣行為安全觀察與溝通“6+7”工作法，杜絕違章行為的發(fā)生。運(yùn)用PDCA循環(huán)法，要求各班組嚴(yán)格落實(shí)檢修施工“三段六步法”，即從檢修前計(jì)劃組織、檢修中過程管控、檢修后效果評價(jià)三個(gè)階段進(jìn)行管理，嚴(yán)格落實(shí)明確檢修安全責(zé)任、開展檢修動(dòng)態(tài)危險(xiǎn)因素辨識(shí)和評估、制訂落實(shí)檢修安全防范措施、開展檢修安全確認(rèn)、執(zhí)行作業(yè)安全監(jiān)護(hù)、進(jìn)行檢修效果評價(jià)六步工作。確保檢修施工的安全，實(shí)現(xiàn)檢修施工管理的持續(xù)改進(jìn)。

車間安全環(huán)保管理使用PDCA動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理模式，通過工作策劃、自我檢查、自我糾正、自我完善的動(dòng)態(tài)管理，確保了車間安全環(huán)?？冃У某掷m(xù)改進(jìn)和安全生產(chǎn)長效機(jī)制的建立。車間自成立以來，未發(fā)生一起人身傷害和死亡事故，未發(fā)生一起重大設(shè)備事故，保持了長周期安全文明生產(chǎn)。

二、從安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、安全職責(zé)、安全會(huì)議、安全檢查、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場檢修、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面制定了車間的安全管理制度。

三、從班組安全生產(chǎn)責(zé)任、安全確認(rèn)、安全生產(chǎn)互保聯(lián)保、安全生產(chǎn)檢查、安全教育培訓(xùn)、安全會(huì)議、班組交接班、安全獎(jiǎng)懲等方面建立健全了班組安全生產(chǎn)管理制度。

四、預(yù)防控制風(fēng)險(xiǎn)、降低事故發(fā)生的概率。

通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，對危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行了系統(tǒng)的識(shí)別、評估，制訂了相應(yīng)的防范措施。全員巡檢和專業(yè)點(diǎn)檢相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為，使隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，切實(shí)改變了運(yùn)動(dòng)式的工作方法，對危險(xiǎn)因素作到可防可控，全面降低了事故風(fēng)險(xiǎn)。

五、建立健全適應(yīng)處置突發(fā)事件的應(yīng)急管理機(jī)制。

針對焙燒爐、高壓溶出等氧化鋁生產(chǎn)關(guān)鍵崗位，車間堅(jiān)持應(yīng)急職守和焙燒爐崗位的夜間和節(jié)假日保鏢制度，確保10分鐘以內(nèi)業(yè)務(wù)骨干到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行故障處置，有效保證了氧化鋁安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

六、推廣行為安全模塊，提高員工安全防范意識(shí)。

針對員工不安全的行為，不是責(zé)備和找錯(cuò)，車間組織員工識(shí)別那些關(guān)鍵的不安全行為、監(jiān)測和統(tǒng)計(jì)分析、制定控制措施并采取整改行動(dòng)，最終降低不安全行為發(fā)生的頻率。在推廣行為安全模塊過程中，車間參與總結(jié)和推廣了“檢修施工三段六步法”和“6+7”安全觀察和溝通工作法。

四、“深化運(yùn)營轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化現(xiàn)場管理”專項(xiàng)行動(dòng)認(rèn)真開展，突出現(xiàn)場5S改善

開展隱患排查，邊查邊改，整改后要進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，確認(rèn)閉環(huán)管理。專項(xiàng)行動(dòng)的重點(diǎn)是：一是按照運(yùn)營轉(zhuǎn)型模范工廠現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)和無泄漏工廠管理標(biāo)準(zhǔn)開展現(xiàn)場整治，做到“一零、二凈、三清、四無、五不漏”；二是按照消除物的不安

全狀態(tài)和人的不安全行為的要求，排查與治理各類事故隱患，消除員工的習(xí)慣性違章行為，實(shí)現(xiàn)零傷害；三是整改生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境上的缺陷與管理上的漏洞，完善通風(fēng)除塵、凈化設(shè)施，治理污染源，確保作業(yè)現(xiàn)場粉塵、污染物、噪音等達(dá)標(biāo)，消除現(xiàn)場照明、粉塵、積水、防護(hù)欄等方面的缺陷；四是消除生產(chǎn)流程中的安全死角，落實(shí)區(qū)域責(zé)任制，隨時(shí)、定期、全覆蓋地進(jìn)行安全排查，上下到底（頂）、縱橫到邊，實(shí)現(xiàn)無死角化管理；五是結(jié)合氧化鋁、碳素和電廠管理專業(yè)現(xiàn)場觀摩會(huì)民營管理標(biāo)準(zhǔn)，提升現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理水平，做到：廠房、綠化帶、公共區(qū)域干干凈凈；操作間、控制室、交接班室等清潔明亮；物料、半成品、成品、工器具擺放整齊；管線顏色及介質(zhì)流向標(biāo)識(shí)清晰；設(shè)備見本色；管溝、蓋板完整無缺；各種地溝無積料、無積水等。強(qiáng)化現(xiàn)場管理專項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃制訂與組織實(shí)施到位。

通過開展現(xiàn)場5S改善，進(jìn)一步提升了車間標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。管理區(qū)域主要表現(xiàn)為干凈整潔、標(biāo)識(shí)清晰； “四室一所一庫”保持整潔，物品定置擺放；員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)用品穿戴齊全、按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)工作；員工熟知5S活動(dòng)開展要求，自主改善意識(shí)得到提高。

做好冬季五防工作，檢查現(xiàn)場設(shè)備安全，檢查現(xiàn)場儀表伴熱帶的情況，伴熱帶進(jìn)行每班、設(shè)備檢查日檢查，注意防火，防盜、放觸電，用電設(shè)備做到人走斷電、防煤氣中毒用電設(shè)備做到人走斷電。

五、安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收和模范車間驗(yàn)收工作

中心、車間領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)鞏固工作,成立了安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組，明確了責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員，依據(jù)《計(jì)控信息中心2014年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃》逐步實(shí)施。成立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評小組，小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和要求，并做到理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，組織協(xié)調(diào)全員、全過程、全方位地開展此項(xiàng)工作。

按照崗位達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的工作步驟，全面完成了班組及崗位、車間的驗(yàn)收工作。推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)安全管理持續(xù)改進(jìn)，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。

1、車間安全環(huán)保管理使用PDCA動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理模式，通過工作策劃、自我檢查、自我糾正、自我完善的動(dòng)態(tài)管理，確保了車間安全環(huán)保績效的持續(xù)改進(jìn)和安全生產(chǎn)長效機(jī)制的建立。車間自成立以來，未發(fā)生一起人身傷害和死亡事故，未發(fā)生一起重大設(shè)備事故，保持了長周期安全文明生產(chǎn)。

2、從安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、安全職責(zé)、安全會(huì)議、安全檢查、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場檢修、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面制定了車間的安全管理制度。

3、從班組安全生產(chǎn)責(zé)任、安全確認(rèn)、安全生產(chǎn)互保聯(lián)保、安全生產(chǎn)檢查、安全教育培訓(xùn)、安全會(huì)議、班組交接班、安全獎(jiǎng)懲等方面建立健全了班組安全生產(chǎn)管理制度。

4、預(yù)防控制風(fēng)險(xiǎn)、降低事故發(fā)生的概率。

通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，對危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行了系統(tǒng)的識(shí)別、評估，制訂了相應(yīng)的防范措施。全員巡檢和專業(yè)點(diǎn)檢相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為，使隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，切實(shí)改變了運(yùn)動(dòng)式的工作方法，對危險(xiǎn)因素作到可防可控，全面降低了事故風(fēng)險(xiǎn)。

5、建立健全適應(yīng)處置突發(fā)事件的應(yīng)急管理機(jī)制。

針對焙燒爐、高壓溶出等氧化鋁生產(chǎn)關(guān)鍵崗位，車間堅(jiān)持應(yīng)急職守和焙燒爐崗位的夜間和節(jié)假日保鏢制度，確保10分鐘以內(nèi)業(yè)務(wù)骨干到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行故障處置，有效保證了氧化鋁安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

6、推廣行為安全模塊，提高員工安全防范意識(shí)。

針對員工不安全的行為，不是責(zé)備和找錯(cuò)，車間組織員工識(shí)別那些關(guān)鍵的不安全行為、監(jiān)測和統(tǒng)計(jì)分析、制定控制措施并采取整改行動(dòng)，最終降低不安全行為發(fā)生的頻率。在推廣行為安全模塊過程中，車間參與總結(jié)和推廣了“檢修施工三段六步法”和“6+7”安全觀察和溝通工作法。

車間年度工作計(jì)劃【篇9】

作為一名車間主任，我深知自身在車間管理中的重要性和責(zé)任。為了更好地發(fā)展車間，提高生產(chǎn)效益，我制定了以下詳細(xì)的工作計(jì)劃，以確保2019年車間的順利運(yùn)行。

1. 制定年度工作目標(biāo)：作為車間主任，我將與上級領(lǐng)導(dǎo)共同制定車間的年度工作目標(biāo)，包括生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。我將確保車間按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并保證產(chǎn)品符合國家的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 招聘和培訓(xùn)員工：為了滿足生產(chǎn)需求，我將積極參與招聘新員工，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能水平。我將與公司的培訓(xùn)部門密切合作，確保培訓(xùn)項(xiàng)目與車間的實(shí)際需求相吻合。

3. 管理生產(chǎn)流程：我將對車間的生產(chǎn)流程進(jìn)行全面的管理和優(yōu)化。通過引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，我將努力提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，我將確保生產(chǎn)過程的合規(guī)性，包括安全、環(huán)保和勞動(dòng)法規(guī)的遵守。

4. 實(shí)施績效評估：為了評估車間的績效，我將建立一套有效的績效評估體系。通過定期對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，我將能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。我將根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，以激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力。

5. 完善安全管理：作為車間主任，我將對車間的安全管理工作給予高度重視。我將參與安全培訓(xùn)，確保員工全面了解安全規(guī)章制度。我將組織定期的安全演習(xí)和事故應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對能力。

6. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作：我將建立一支高效的團(tuán)隊(duì)，通過良好的溝通和合作，促進(jìn)車間工作的順利進(jìn)行。我將鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)，營造積極的工作氛圍。我還將定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的凝聚力和歸屬感。

7. 提供良好的員工福利：為了激勵(lì)員工的工作熱情和提升員工滿意度，我將爭取提供良好的員工福利。這包括提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，以及關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。我將建立良好的員工關(guān)系，以確保員工對車間的積極參與和投入。

總之，作為一名車間主任，我將全面負(fù)責(zé)車間的管理和運(yùn)營工作。通過上述的工作計(jì)劃，我將努力提高車間的生產(chǎn)效益和質(zhì)量水平，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，實(shí)現(xiàn)車間運(yùn)營的可持續(xù)發(fā)展。我們有信心在2019年實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

車間年度工作計(jì)劃【篇10】

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，電子技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛。電子車間作為一個(gè)實(shí)現(xiàn)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的重要場所，也逐漸得到了更多人的關(guān)注和重視。為了更好地發(fā)揮電子車間的生產(chǎn)效益，提高生產(chǎn)質(zhì)量，不斷滿足市場需求，制定一份年度工作計(jì)劃非常必要。

1.生產(chǎn)計(jì)劃

作為一個(gè)電子產(chǎn)品生產(chǎn)車間，生產(chǎn)計(jì)劃一直是首先考慮的問題。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，我們需要詳細(xì)地制定生產(chǎn)計(jì)劃，包括月度、季度和年度生產(chǎn)計(jì)劃。這些計(jì)劃不僅需要有詳細(xì)的生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)排期，還需要考慮到原材料的購買計(jì)劃、技術(shù)人員的培訓(xùn)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制等方面，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。

2.技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃

為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和效率的提高，電子車間需要一些技術(shù)改進(jìn)措施。在年度工作計(jì)劃中，我們需要詳細(xì)地制定技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃，包括研發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)技術(shù)水平等方面。此處需要明確技術(shù)改進(jìn)的目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間表、預(yù)算和評估標(biāo)準(zhǔn)等，然后在實(shí)施過程中加強(qiáng)監(jiān)督和實(shí)驗(yàn)，確保技術(shù)改進(jìn)的執(zhí)行效果。

3.成本和質(zhì)量控制計(jì)劃

如何控制成本和提高質(zhì)量一直是電子車間面對的難題。一方面，成本控制能夠提高效率，增強(qiáng)生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；另一方面，質(zhì)量控制能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮成本和質(zhì)量控制計(jì)劃。對成本控制計(jì)劃，需要考慮生產(chǎn)過程中的節(jié)約措施、生產(chǎn)過程的效率提升、采取新的原材料等方式降低成本。對質(zhì)量控制計(jì)劃，則需要制定詳細(xì)的質(zhì)量檢測流程、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化客戶需求。

4.人才培養(yǎng)計(jì)劃

電子車間不僅需要技術(shù)人才，而且需要人才的培育和成長。在年度工作計(jì)劃中，我們需要制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)員工等方面。并且制定不同人才層次的工作崗位和培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)崗位責(zé)任，激發(fā)積極性和工作熱情。

5.安全生產(chǎn)計(jì)劃

安全生產(chǎn)一直是企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要方面。在制定年度工作計(jì)劃中，必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)的考慮。該計(jì)劃要點(diǎn)需要包括員工的安全培訓(xùn)、工作流程中的安全警示、現(xiàn)場的安全監(jiān)督、應(yīng)急預(yù)案和設(shè)備維護(hù)計(jì)劃等方面。電子車間必須樹立“安全第一”的思想，提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理，保障員工的安全和健康。

總之，制定一份電子車間年度工作計(jì)劃，需要考慮到生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃、成本和質(zhì)量控制計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃和安全生產(chǎn)計(jì)劃等方面，以此為基礎(chǔ)能夠提高車間的效益水平。在實(shí)施過程中，相互協(xié)調(diào)，明確責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

車間年度工作計(jì)劃【篇11】

一、目標(biāo)與愿景

在接下來的年度里，我們的主要目標(biāo)是提高生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，并營造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。我們的愿景是成為行業(yè)內(nèi)最具競爭力的車間，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、工作計(jì)劃

生產(chǎn)效率提升：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平，減少人工干預(yù)，降低生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的顯著提升。

產(chǎn)品質(zhì)量保證：加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格把控原材料和零部件的質(zhì)量，確保產(chǎn)品合格率達(dá)到99%以上。

成本控制：通過合理采購、降低庫存、提高資源利用效率等措施，有效控制生產(chǎn)成本。同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制，確保年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

安全生產(chǎn)：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開展安全檢查和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，確保全年無重大安全事故。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工培訓(xùn)：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工的技能水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，通過豐富的.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

客戶關(guān)系維護(hù)：加強(qiáng)與客戶的溝通與合作，定期收集客戶反饋，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度。同時(shí)，積極開拓新市場和新客戶，擴(kuò)大市場份額。

環(huán)境友好：推行綠色生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過程中的廢棄物排放，降低能源消耗，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的和諧發(fā)展。

三、總結(jié)與展望

通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，我們有信心在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我們也期待與各部門、供應(yīng)商和客戶等合作伙伴攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

車間年度工作計(jì)劃【篇12】

xx年是我們x公司謀求發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我們公司的效益年、質(zhì)量年。xx年，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力，在質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。預(yù)計(jì)xx年焊接行業(yè)形勢將逐漸轉(zhuǎn)暖，我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)質(zhì)量、生產(chǎn)和設(shè)備管理，杜絕浪費(fèi)、杜絕安全事故，開源節(jié)流、降本增效，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作。

一、不斷加強(qiáng)安全管理工作我們將在認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。一是堅(jiān)持開展安全培訓(xùn)工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化意識(shí)安全。二是突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強(qiáng)中夜班現(xiàn)場管理，堅(jiān)持車間管理人員跟班作業(yè);重點(diǎn)抓好要害部位的管理工作。三是堅(jiān)持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。

二、提高員工的質(zhì)量意識(shí)，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率應(yīng)對在質(zhì)量管理上存在的一系列問題，我們將在xx年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。我們將與質(zhì)檢部門合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對iso9000質(zhì)量管理體系有初步的認(rèn)識(shí)，且在平時(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法。二是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。三是建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率。

三、開源節(jié)流，降本增效節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì)有更美好的明天。xx年我們將在以下幾方面開展工作，以期進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢。一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本;二是合理安排工作時(shí)間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費(fèi)，合理安排用電時(shí)間，大用電量的設(shè)備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在0。1%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。

四、保證工藝貫徹率在xx年，我們將加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強(qiáng)員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達(dá)到98%。五加強(qiáng)設(shè)備管理在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的領(lǐng)導(dǎo)下，針對車間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)及管理，不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。二要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理會(huì)議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。六加強(qiáng)現(xiàn)場管理，推進(jìn)5s管理制度在xx年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)組織，人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推進(jìn)5s管理制度，力爭在xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺(tái)階。總之，為實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)目標(biāo)，我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點(diǎn)滴小事做起，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，力爭通過扎實(shí)有效的工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營指標(biāo)。

1、巡邏工作。社區(qū)治安巡邏工作做到隊(duì)伍專業(yè)化、報(bào)酬貨幣化、責(zé)任契約化?，F(xiàn)社區(qū)有一支4人的專業(yè)巡邏隊(duì)伍，每天晚上9點(diǎn)30分到凌晨5點(diǎn)進(jìn)行治安巡邏。

2、調(diào)解工作。社區(qū)調(diào)解工作規(guī)范，做到發(fā)生一起調(diào)解一起，并做好調(diào)解記錄工作，書面調(diào)解檔案齊全，口頭調(diào)解也做好記錄，并每月上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處統(tǒng)計(jì)（月報(bào)）表。

3、外來人口管理。社區(qū)聘請專人負(fù)責(zé)，定期對來人員租住戶進(jìn)行登記、建檔、掛牌，及時(shí)督促外來人員辦理暫住證，做好外來育齡婦女計(jì)生驗(yàn)證，對可疑外來人員要聯(lián)絡(luò)社區(qū)民警進(jìn)行檢查，做好外來人員服務(wù)工作。

4、禁毒工作。對涉毒人員做到底數(shù)清、去向明，積極開展禁毒宣傳工作，定期開展毒情排查，及時(shí)更新涉毒人員信息，通知涉毒人員按時(shí)參加尿檢，做好涉毒人員尿檢紀(jì)錄，全年尿檢率達(dá)到80%以上，對達(dá)到脫毒要求的涉毒人員及時(shí)幫助辦理脫毒手續(xù)。

5、消防交通安全工作。積極開展消防安全檢查，重點(diǎn)做好出租房消防安全檢查，對存在安全隱患的登記在冊，并發(fā)放限期整改通知書，消除消防隱患，幫助購買滅火器，確保社區(qū)居民、財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)交通安全知識(shí)的宣傳，特別是低齡的如小學(xué)生交通安全教育工作，提高交通安全意識(shí)。

6、歸正人員幫教工作。對勞教出獄人員做好幫教工作，及時(shí)建立幫教檔案，了解人員動(dòng)態(tài)，掌握人員信息，及時(shí)提供力所能及的幫助，幫助他們走上正常的人生道路。

7、老年人工作。對社區(qū)60歲以上老人每年免費(fèi)體檢一次。專人負(fù)責(zé)社區(qū)60歲以上老年人辦理優(yōu)待證，為老人們辦證提供方便。

8、弱勢群體工作。對轄區(qū)居民、特困家庭、殘疾人、現(xiàn)役軍人、革命傷殘等家庭的情況做好調(diào)查記錄，做到應(yīng)保盡保，使他們都能享受國家的優(yōu)撫政策。每年節(jié)日社區(qū)工作人員都要慰問社區(qū)內(nèi)的弱勢群體，送上慰問品，帶給他們黨和政府的溫暖。

9、健康教育和愛國衛(wèi)生工作。開展除“四害”整治衛(wèi)生環(huán)境工作，做好健康教育宣傳，提高社區(qū)居民的生活環(huán)境質(zhì)量。

10、征兵工作。建立社區(qū)應(yīng)征青年名冊，及時(shí)發(fā)放通知征兵通知單，做好征兵服務(wù)工作。

11、計(jì)生工作。建立、健全孕檢婦女名冊，及時(shí)通知應(yīng)檢婦女參加孕檢，做好外出流動(dòng)?jì)D女工作，及時(shí)上報(bào)違法生育信息。

12、青少年和婦女工作。在寒假、暑假期間，為中小學(xué)生到社區(qū)開展實(shí)踐活動(dòng)提供方便，“三八”婦女節(jié)組織婦女開展活動(dòng)。

車間年度工作計(jì)劃【篇13】

2017工作總結(jié)

2017轉(zhuǎn)眼而過，回顧這些年來的工作，我組以質(zhì)量為核心，以按時(shí)完工為首要任務(wù)，嚴(yán)格要求自己和組員，狠抓各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)和各項(xiàng)管理，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，按照生產(chǎn)要求較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)這一年的工作，做如下總結(jié)： 一：嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，安全生產(chǎn)

無規(guī)矩不成方圓，廠規(guī)廠紀(jì)時(shí)刻牢記心頭。上班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態(tài)下開展工作。安全無小事，嚴(yán)格穿戴公司的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身的安全健康，做到每個(gè)人都能安安全全上班，平平安回家。

二、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行公司下達(dá)任務(wù)

努力提升工作質(zhì)量，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)的開展工作。俗話說“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的”就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序。更有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題。

三、規(guī)范現(xiàn)場管理 加強(qiáng)平穩(wěn)受控

加強(qiáng)現(xiàn)場精細(xì)化管理，加大現(xiàn)場情況通報(bào)監(jiān)督力度，做到“發(fā)現(xiàn)問題，不能隱瞞，及時(shí)上報(bào)”，堅(jiān)決糾正“低老壞”現(xiàn)象。配合公司推行的6s管理要求，嚴(yán)格規(guī)范員工在崗期間著裝和手機(jī)使用，堅(jiān)決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規(guī)范”的原則，將現(xiàn)場物品用具擺放規(guī)整。

四、今后的努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。我會(huì)再接再厲，積極提高自身和整個(gè)班組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作水平，為公司帶出一個(gè)能打硬仗，吃苦耐勞的班組而努力。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點(diǎn)： 1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，以公司推行的6S管理為標(biāo)桿，努力學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)；

2．本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；

3．加強(qiáng)與車間兄弟的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，努力使班組形成團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍；

4．重視指令單上的完工時(shí)限，盡可能的減少延期交貨的情況。

最后，希望感謝領(lǐng)導(dǎo)和組員，在工作中對我的支持。我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)各公司！謝謝！

車間年度工作計(jì)劃【篇14】

一、安全。

①全面推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，要求全員參與其中，提高員工在日常工作中動(dòng)作操作標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)點(diǎn)源、崗位職責(zé)等熟知程度尤其是危險(xiǎn)點(diǎn)源的辨識(shí)工作。

②加大隱患排查與整改。車間繼續(xù)推行安全隱患班組自查、互查工作，對于查處的隱患落實(shí)責(zé)任人及時(shí)整改。③吸取以往事故教訓(xùn)扎實(shí)開展好安全防護(hù)等工作。

④做好全廠安全供電工作。加強(qiáng)值班管理制度，落實(shí)交接班程序;高峰負(fù)荷時(shí)或雪、霧、大風(fēng)等惡劣天氣要加強(qiáng)對設(shè)備的特殊巡視，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

二、基??

車間以三化考核為基礎(chǔ)，著眼長遠(yuǎn)扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，在績效考核、成本控制、班組建設(shè)、修舊利廢、技改技措等方面干出實(shí)績，干出特色。

①班組對個(gè)人考核的公平性，以提高車間基礎(chǔ)管理工作。

②以四型班組建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)車間班組建設(shè)工作，給予班組更大的自主權(quán)，開展班組自主管理工作。

③控制能耗方面：車間計(jì)劃結(jié)合濃相輸送廠家技術(shù)人員對濃相輸送工序進(jìn)行全面改造，降低輸送的瞬時(shí)用風(fēng)量和總風(fēng)量，平穩(wěn)風(fēng)壓降低風(fēng)耗，降低車間能耗。

三、設(shè)備。

①做好季節(jié)變化等制定出詳細(xì)的設(shè)備檢修內(nèi)容和周期，針對瓶頸設(shè)備，摸索合理檢修周期，實(shí)現(xiàn)周檢與狀態(tài)檢修的相結(jié)合，保障主體設(shè)備完好率。

②做好大型設(shè)備檢修工作。車間計(jì)劃2#主變已運(yùn)行將近7年時(shí)間，需要對主變進(jìn)行全面檢查和維護(hù)。

③儀表設(shè)備尤其dcs控制系統(tǒng)在入夏前進(jìn)行全面維護(hù)，提高設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。由于儀表設(shè)備更新?lián)Q代較快，20xx年車間計(jì)劃試用新設(shè)備，引進(jìn)新技術(shù)，來提高儀表設(shè)備的測量準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。為生產(chǎn)保駕護(hù)航。

④加強(qiáng)連鎖設(shè)備尤其是安全聯(lián)鎖設(shè)備的維護(hù)和檢驗(yàn)工作。

四、培訓(xùn)。

電儀車間技術(shù)人員的技術(shù)水平參差不齊，車間將把技術(shù)提高工作視為重點(diǎn)，在做好技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，將永煤企業(yè)文化、安全知識(shí)的宣教、引導(dǎo)工作引入車間培訓(xùn)，提升群體工作意識(shí)，塑造一支站位高、思路明、措施正、責(zé)任強(qiáng)的電儀團(tuán)隊(duì)。

【車間年度工作計(jì)劃二】

一、方針目標(biāo)：

為貫徹公司思想、適度調(diào)?⑽韌濁蠼?⒏咧實(shí)禿摹⒋詞趙魴?rdquo;的精神，使公司內(nèi)部競爭機(jī)制與市場競爭機(jī)結(jié)合。根據(jù)公司目前實(shí)際狀況，必須制定先進(jìn)合理科學(xué)的管理制度，向程度化、正規(guī)化的發(fā)展，實(shí)行全員全過程的指標(biāo)考核與將扣，使公司員工人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有指標(biāo)，嚴(yán)格考核與獎(jiǎng)懲及全生產(chǎn)過程的'協(xié)接監(jiān)督，達(dá)到上道工序?yàn)橄碌拦ば蜇?fù)責(zé)的目的;嚴(yán)格執(zhí)行崗位定員，以崗定資，實(shí)行高額浮動(dòng)工資的制度，迫使公司干部員工在危機(jī)感和責(zé)任感中勇挑重?fù)?dān)，爭完指標(biāo)，為全面完成XX年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而共同奮斗。

二、工資分配原則：

以噸絲工資為基礎(chǔ)，公司員工一律接受指標(biāo)考核，執(zhí)行以崗定資，以質(zhì)計(jì)件，以產(chǎn)計(jì)酬，多勞多得的原則。

三、獎(jiǎng)金分配與掛鉤：

二車間的三大指標(biāo)掛鉤，(滿負(fù)荷生產(chǎn)情況下)取一、二車間定崗人員平均獎(jiǎng)金的平均值去計(jì)算。產(chǎn)量低于2.8噸(25天)，非繅絲人員一律不與三大指標(biāo)掛鉤，超產(chǎn)獎(jiǎng)僅繅絲工享受(超產(chǎn)獎(jiǎng)基本工資不浮動(dòng))。

獎(jiǎng)金除按內(nèi)部指標(biāo)掛鉤外，與二車間的產(chǎn)量、消耗掛鉤，并按二車間定崗人員的平均值去計(jì)算。

3、鍋爐車間設(shè)安全獎(jiǎng)，人均(除軟化工)20元。

副主任的獎(jiǎng)金按車間人均獎(jiǎng)金150%去計(jì)算。

二車間、整理車間新增學(xué)徒工，根據(jù)個(gè)人繅作技術(shù)，提前上崗者，可套入計(jì)件工資計(jì)算，徒工工資由公司負(fù)擔(dān);鍋爐、綜合、煮繭、打包新增人員，實(shí)習(xí)期為半月，徒工工資由車間負(fù)擔(dān);非生產(chǎn)性新增人員，實(shí)習(xí)期為半月，工資由公司負(fù)擔(dān)。

四、協(xié)接與監(jiān)督原則：

實(shí)行全員全過程的質(zhì)量監(jiān)督考核，并履行簽字手續(xù)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序有權(quán)對上道工序流入下道工序的半成品進(jìn)行按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收與反饋，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的半成品有權(quán)拒收，并按程序報(bào)請職能部門(生產(chǎn)科、檢驗(yàn)室)進(jìn)行仲裁，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。

五、爭先發(fā)展的原則：

世紀(jì)之初，公司董事會(huì)立足現(xiàn)狀，從可持續(xù)發(fā)展的解度，充分醞釀、決定。

1、繼續(xù)發(fā)揮龍頭作用，保持夏秋兩季蠶繭的收購，保證蠶?；氐姆€(wěn)定發(fā)展。

有落實(shí)。