解除勞動合同協(xié)議書

解除勞動合同協(xié)議書匯總13篇。

隨著社會不斷進(jìn)步不斷改革，越來越多的合同被使用。買賣雙方經(jīng)過交易磋商，對交易的條件或條款取得一致意見后，即可簽訂書面合同，您知道規(guī)范的合同應(yīng)該如何寫？在這篇文章中我們將從各種角度深入剖析“解除勞動合同協(xié)議書”，建議收藏本文以備參考！

解除勞動合同協(xié)議書 篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 因乙方原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自______年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計______元(大寫：人民幣______)。

第三條 社保、公積金繳交至______年____月止。

第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第五條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

解除勞動合同協(xié)議書 篇2

解除勞動合同協(xié)議書范本

解除勞動合同協(xié)議書范本

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的`勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

解除勞動合同協(xié)議書 篇3

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后日內(nèi)，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。

4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_____

____年____月____日____年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書 篇4

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2022企業(yè)單方解除勞動合同協(xié)議書范本正文內(nèi)容

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動民法典》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責(zé)任。

二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。

三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書 篇5

2022公司提前解除勞動合同協(xié)議書范本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。公司提前解除勞動合同協(xié)議書范本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022公司提前解除勞動合同協(xié)議書范本正文內(nèi)容

甲方：（用人單位）統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方：（勞動者）身份證號：

一、在經(jīng)過一段時間的工作之后，____（方）因為________原因要求提前解除與____（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日止；給乙方繳納的社保至________年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為____元人民幣。風(fēng)險提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

五、其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年____月____日乙方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書 篇6

雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發(fā)至 年 月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。

二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四、雙方放棄其他權(quán)益。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

連續(xù)曠工幾天才能解除勞動合同，目前沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個問題是由單位規(guī)章制度規(guī)定的，但是，只有依法制定的規(guī)章制度才有效，也就是要按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定制定企業(yè)規(guī)章制度。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依據(jù)此條解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

但是，用人單位應(yīng)當(dāng)注意，適用此規(guī)定有兩份個前提，一是用人單位符合法定程序制定的'相關(guān)規(guī)章制度，二是適用時舉證責(zé)任在于用人單位，也就是說單位應(yīng)當(dāng)提出員工嚴(yán)重違反規(guī)章的證據(jù)，方可得到支持。

針對上述問題，有兩種解決辦法：

1、建議你單位把曠工多少天以上定為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，在員工曠工的時候適用《勞動合同法》的上述規(guī)定解除合同，這樣可以避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募m紛。

2、若直接規(guī)定曠工多少天算自動離職，而沒有對其定性為違規(guī)行為的話，實(shí)質(zhì)上可以認(rèn)為是單位與員工之間的離職約定，屬于直協(xié)商解除合同，雖然是由于員工主動提出離職(以曠工的實(shí)際行為)，單位也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

從方便單位管理角度來看，建議適用第一種，這樣單位可以掌握是否解除勞動合同的主動權(quán)，而第二種則是員工只要想何時走，就直接曠工，這是非常不利于用人單位的。

解除勞動合同協(xié)議書 篇7

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

依據(jù)《勞動民法典》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

解除勞動合同協(xié)議書 篇8

簽訂時間：年、月、日

協(xié)議雙方：

甲方：（雇主）

（雇主）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致、平等自愿、公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就終止勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(1) 雙方同意自月日至月日（年、月、日、年）之日終止雙方之間的合同。 ) 勞動合同

。乙方工資發(fā)放至年、月、日之日；經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意甲方一次性向乙方支付人民幣元，作為甲方解除勞動合同的一次性付款。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起終止履行勞動合同約定的全部義務(wù)，并自愿放棄因履行和終止勞動合同而產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方不存在勞動爭議和糾紛。

（包括雙方在勞動合同履行期間及解除后等應(yīng)履行的所有義務(wù)）

(3) 自本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財產(chǎn)、文件、資料等歸還甲方，并辦理離職手續(xù)。按照甲方人事管理制度的規(guī)定及時處理。如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)

，乙方同意甲方有權(quán)暫緩支付包括本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(4) 未經(jīng)同意，任何一方不得將本協(xié)議的內(nèi)容透露給第三方。否則，對方有權(quán)追究泄密方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（5）雙方在履行本協(xié)議過程中如有爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動行政部門提出仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正本一式三份，用人單位、用人單位、勞動者本人各執(zhí)一份，同法律效力。

甲方雇主（印章）：乙方（簽字）：

甲方雇主（印章）：身份證號碼：

年月

解除勞動合同協(xié)議書 篇9

解除勞動合同協(xié)議書模板

準(zhǔn)備一份簡單的勞動合同范文對于企業(yè)來說是很重要的解除勞動合同協(xié)議書范文具體包括些內(nèi)容呢?下面是推薦給大家的解除勞動合同的模板供大家參考

茲有本單位職工性別年齡身份證號

住址勞動合同期限為年月日至年月日

因根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定本單位解除與該職工的勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣工資發(fā)至年月份特此證明

員工簽名：

(用人單位蓋章)年月日

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同可以解除

第二條有下列情形之—的勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形 第三條勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職營私舞弊對用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的第四條有下列情形之一的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;(二)勞動者不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的第五條有下列情形之一需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見后裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行的第六條有下列情形之一的勞動合同即行終止:(一)勞動合同期限屆滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)解除勞動合同篇2

甲方：xxx有限責(zé)任公司

乙方：xxx身份證號

根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致就解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：

一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系) 二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)?】

三、乙方取得上條所述款項后不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié)甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費(fèi)用

四、本協(xié)議簽訂之日雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù))雙方之間已沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任

五、乙方離開甲方公司后對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等負(fù)有保密義務(wù)

六、本協(xié)議簽訂后雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約任何一方違反本協(xié)議任一條款均視為違約違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元 七、本協(xié)議自簽訂之日起生效一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方 乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動關(guān)系并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等無誤

甲方：乙方：性別：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號：

住所地：通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本合同并共同遵守本合同所列條款

勞動合同期限

第一條本合同期限為下列第種合同類型：(一)無固定期限勞動合同自年月日起其中試用期為

個月自年月日起至年月日

止;(二)固定期限勞動合同期限為年自年月日起至

年月日止其中試用期為個月自年月

日起至年月日止;(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同自起至

完成為止

工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作本崗位(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種 第三條乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為(可另附《崗位說明書》)第四條乙方工作地點(diǎn)為：

第五條經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行

工作時間和休息制度

第六條根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況確定工作時間按以下種工時制執(zhí)行;(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制周工作時間為40小時乙方每周至少休息一日;(二)綜合計算工時制計算周期為(年、季、月、日)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;(三)不定時工作制

實(shí)行綜合計算工時制、不定時工作制的甲方應(yīng)報勞動行政部門審批

第七條在本合同期內(nèi)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整從勞動行政部門批準(zhǔn)之日起變更

第八條甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進(jìn)行調(diào)整甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資

第九條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利

勞動報酬

第十條乙方的工資按以下種形式執(zhí)行;(一)乙方的工資為元/月試用期工資為元/月;(二)乙方的基本工資為元/月其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行試用期工資為元/月;(三)雙方約定的其他工資支付形式：試用期工資為元/月

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行

第十二條甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分

社會保險與福利待遇

第十三條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用

第十四條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的材料

第十五條在雙方解除、終止勞動合同時甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)

第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十八條乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

勞動條件和勞動保護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動工具 第二十條甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品等

第二十一條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告

教育培訓(xùn)

第二十二條在乙方任職期間甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育乙方應(yīng)積極接受

第二十三條甲方根據(jù)崗位要求有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)

第二十四條乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書約定乙方服務(wù)期限雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件是本合同的組成部分與本合同具有同等法律效力

保密及競業(yè)限制

第二十五條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密在合同期內(nèi)及終止和解除合同后不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密雙方簽訂保密協(xié)議的按保密協(xié)議的約定執(zhí)行保密協(xié)議系本合同附件是本合同的組成部分與本合同具有同等法律效力 第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件是本合同的組成部分

合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

第二十八條在合同期內(nèi)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除

第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;(5)被乙方追究刑事責(zé)任的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：(1)乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作也不能從事甲方另行安排的其它工作的;(2)乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位仍不能勝任工作的;(3)甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的第三十一條乙方有下列情形之一的甲方不得提前解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工受傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(4)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十二條乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

第三十三條有下列情形之一者的乙方可以隨時解除本合同但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：

(1)甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的;(2)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方合法權(quán)益的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同不需事先告知甲方

第三十四條在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方

第三十五條有下列情形之一的本合同自然終止(1)勞動合同期滿;(2)乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇;(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十六條無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動合同證明并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的甲方不承擔(dān)責(zé)任

第三十七條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同勞動合同續(xù)簽的不再約定試用期

違反勞動合同的責(zé)任 第三十八條甲、乙雙方違反本合同約定按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

勞動爭議處理

第三十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的甲、乙雙方可以協(xié)商解決協(xié)商不成的任何一方可提起仲裁、訴訟

特別約定

第四十條乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其它聯(lián)系方式時應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方否則甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后視為已送達(dá)

雙方約定的其它事項

第四十一條

第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行不影響本合同其他條款的效力

第四十三條本合同未盡事宜雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力

第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份

第四十五條下列文件為本合同的附件與本合同具有同等法律效力乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月日年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)年月日

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解除勞動合同協(xié)議書 篇10

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a)月份工資：共計￥元

b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥元

c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元;

e)其它：共計￥元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至年月日

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

年月日年月日

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽或簽章)：

年月日年月日

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽)

法定代表人或委托代理人：(簽)

甲方：

乙方：

性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫：_____)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

解除勞動合同協(xié)議書 篇11

甲方：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：

１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

２、乙方工資結(jié)算至_____年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

３、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個稅后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

４、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

５、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

６、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù)，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定款項的時間。yJS21.cOM

７、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

８、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)，可自由就業(yè)。

９、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，。

１０、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

１１、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

（以下無正文）

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書 篇12

2022工傷解除勞動合同協(xié)議書通用版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。工傷解除勞動合同協(xié)議書通用版能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022工傷解除勞動合同協(xié)議書通用版正文內(nèi)容

甲方（用人單位）：地址：乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條　經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于________年____月____日解除雙方的勞動合同關(guān)系。

第二條　乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。

第三條　甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后____日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣______元（該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權(quán)益。風(fēng)險提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第四條　乙方已仔細(xì)核實(shí)出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬（包含加班費(fèi)）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為______級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇款項可達(dá)人民幣______元，但乙方仍舊同意本協(xié)議

第三條的約定。

第五條　甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條　簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

第七條　本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書 篇13

解除勞動合同協(xié)議書

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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勞動合同解除協(xié)議6篇

在制定合同時，有一些需要注意的事項?，F(xiàn)如今，合同成為一種普遍且常見的文件，不再是特別的。它是當(dāng)今一種普遍而有效的合作正式文本。本文將會涉及到“勞動合同解除協(xié)議”相關(guān)方面，現(xiàn)在請隨我們一起了解它，感謝您的閱讀！

勞動合同解除協(xié)議(篇1)

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動 者）： 身份證號：

甲、乙雙方于年月日簽訂【□無固定期限 □為期年 □以完成工作為期限□非全日制】的勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。

一、經(jīng) 提出，甲乙雙方協(xié)商一致，雙方勞動合同于 年 月 日解除，勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。

二、乙方的離崗日期為 年 月 日，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進(jìn)行工作交接。如乙方交接不清，導(dǎo)致甲方損失，其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、甲方于 年 月 日前向乙方一次性支付人民幣元（￥ ）。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動合同的 ，包括但不限于（未結(jié)算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費(fèi)用等）。

在簽訂本協(xié)議前，雙方對國家相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益進(jìn)行了充分的了解，因此雙方確認(rèn)本條所述費(fèi)用為甲、乙雙方所（ ）協(xié)商之?dāng)?shù)額，若與（ ）數(shù)額有所出入，乃為一方自愿對其合法權(quán)利進(jìn)行的適當(dāng)處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協(xié)商數(shù)額顯失公平等為由主張撤銷本協(xié)議或確認(rèn)本協(xié)議無效。與上述所有款項相關(guān)的所有( )由乙方個人依法承擔(dān)，由甲方在此款項中依法代扣代繳。

乙方通過上述費(fèi)用自行繳納勞動合同存續(xù)期期間的社會保險差額部分。

四、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至 年 月止。

五、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前雙方的權(quán)利義務(wù)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

六、甲方按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合，因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

七、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應(yīng)嚴(yán)格依約履行。

八、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方就勞動關(guān)系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、或進(jìn)行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動爭議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項全部追回，并向乙方追究進(jìn)一步責(zé)任。

九、乙方在此確認(rèn)，本協(xié)議第二條約定的一次性對價補(bǔ)償包括對乙方在甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（包括但不限于集團(tuán)公司、母公司、子公司、分公司等）期間基于借調(diào)關(guān)系、勞動關(guān)系等可能獲得的全部補(bǔ)償，乙方與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)再無任何爭議。

十、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各持一份。

（此后無正文）

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

勞動合同解除協(xié)議(篇2)

勞動者在用人單位工作過程中，如果想要離職，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位，與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，同時也需要簽訂相關(guān)的解除勞動合同書。

一、解除勞動合同條件

1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；

2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行；

3、用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求；

4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

二、解除勞動合同程序

1、用人單位或者勞動者提出解除合同的事由；

2、雙方當(dāng)事人進(jìn)行具體協(xié)商；

3、就達(dá)成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；

4、履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。

三、雙方協(xié)議解除勞動合同書

甲方:________________

乙方:________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________

________年________月________日 ________年________月________日

勞動合同解除協(xié)議(篇3)

甲方（用人單位名稱）：______________

乙方：___________ 性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同 尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

勞動合同解除協(xié)議(篇4)

簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本一

企業(yè)名稱(甲方)：英國普藍(lán)圖(工程)有限*司

職工姓名(乙方)：張*增

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本二

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)：__________________乙方(簽字)：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日-20xx年_________月_________日

簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本三

甲方：

乙方：金文林

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20xx年x月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx市xx有限公司 乙方：

20xx年x月12日 20xx年x月12日

勞動合同解除協(xié)議(篇5)

甲方：

乙方：

甲乙雙方于xx年xx月日xx簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計xx元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣xx元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至xx年xx月xx日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金xx元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：年月日

乙方(蓋章)：

年月日

勞動合同解除協(xié)議(篇6)

甲方：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方簽訂《勞動合同》合同期限自__________年______月______日到__________年______月______日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于__________年______月______日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在__________年______月______日前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的`交接，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項的結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在甲方工作已滿__________，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，甲一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)__________個月，計人民幣__________元，大寫金額為__________元：；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣__________元，大寫金額為：__________元；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項共計人民幣__________元，大寫金額為：__________元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。

4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接離職手續(xù)后，甲方于__________年______月______日公司工資以__________方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在離職__________發(fā)放。

5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。

6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。

7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

8、本協(xié)議書查式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

（簽字或蓋章）

__________年______月______日

乙方：

（簽字或蓋章）

__________年______月______日

解除勞動合同協(xié)議書簡單版

您知道合同應(yīng)該要遵循什么樣的格式嗎？在這個不斷變化的社會當(dāng)中，法治社會合同可以說涉及到了生活的方方面面，最近讀了一篇介紹“解除勞動合同協(xié)議書簡單版”的網(wǎng)絡(luò)文章現(xiàn)在與大家分享，如果您對此話題有興趣請務(wù)必關(guān)注我們的網(wǎng)站！

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇1

甲方：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達(dá)成了一致性的意見。雙方確認(rèn)勞動合同于 年 月 日解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。

二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日，工資結(jié)算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月。

三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金。

四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。

五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應(yīng)費(fèi)用：

1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；

鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。

以上兩項共計人民幣 （大寫）元。

3、支付時間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。

4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關(guān)法律規(guī)定，上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經(jīng)達(dá)成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等，甲乙雙方確認(rèn)雙方已無任何勞動糾紛。

5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息，負(fù)有保密責(zé)任。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負(fù)面信息或評論。

七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇2

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協(xié)議：

1、原租賃合同甲方;

2、原租賃合同乙方：

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協(xié)議第二條第2款費(fèi)用結(jié)算終止時間為_______年____月____日。

4、本協(xié)議簽署當(dāng)日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

6、乙方同意在_______年____月____日前對本協(xié)議第二條第5款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。現(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。

7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責(zé)任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施)否則雙倍賠償。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計人民幣_______元，破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣_______元;

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣_______元，述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。

11、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。

12、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)，與本協(xié)議具有同等法律效力。

授權(quán)人簽署：__________授權(quán)人簽署：__________

_______年____月____日_______年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇3

甲方（單位）：

社會信用統(tǒng)一代碼：

地址：

法定代表人：

電話：

郵箱：

微信：

乙方（勞動者）：

身份證號：

地址：

電話：

郵箱：

微信：

乙方因個人原因自愿提出與甲方解除勞動關(guān)系；且甲方同意與乙方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項：

1、乙方自年月日開始在甲方處在（工作地點(diǎn)）從事崗位工作，年月日雙方簽署了勞動合同，合同期限自年月日至年月日。

2、甲方為乙方依法繳納了社會保險，經(jīng)雙方對賬核算，甲方還需要向乙方支付截止到年月日剩余的元工資，該部分工資于年月日前支付到乙方的工資卡即可。

3、甲方需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/經(jīng)濟(jì)賠償金元，于年月日前支付到乙方的工資卡即可。

4、乙方需要向甲方支付已經(jīng)為其預(yù)交的社會保險費(fèi)元，乙方需要在年月日前支付到甲方指定賬戶，否則甲方有權(quán)直接從乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/經(jīng)濟(jì)賠償金中扣除，不足部分還可以向甲方另行主張。

5、本協(xié)議生效后，雙方除了保密義務(wù)、競業(yè)禁止約定以及上述已經(jīng)說明的權(quán)利、義務(wù)外，已經(jīng)不存在有關(guān)勞動關(guān)系的任何權(quán)利義務(wù)糾紛（包含但不限于工資、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金等）。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起發(fā)生法律效力。此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在本協(xié)議約定的期限內(nèi)主動履行完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動合同關(guān)系的要求。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇4

甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條因乙方原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計______元（大寫：人民幣______）。風(fēng)險提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三條社保、公積金繳交至________年____月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇5

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi)，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

3、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。

4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇6

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________ ，聯(lián)系電話：_______________

身份證地址：_______________

現(xiàn)住址：_______________

甲乙雙方自 ________年 ________月 日起訂立勞動合同?，F(xiàn)雙方本著平等自愿的基礎(chǔ)之上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：_______________

1、自 ________年 ________月 日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到 ________年 ________月 日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 ________年 ________月 日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 ________年 ________月 日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金及其他各種費(fèi)用總計人民幣￥ 元(大寫：_______________ )。甲方將于 ________年 ________月 日匯入乙方工資卡中。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽(yù)進(jìn)行損毀或者向行政機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬元)。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：_______________ 乙方：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

收條

今收到 公司支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計人民幣￥ 元(大寫：_______________ )。

簽字確認(rèn)：_______________

日期：_______________

收到人身份證復(fù)印件：_______________

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇7

甲方：___________

乙方：___________身份證號：___________

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關(guān)系于20__年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20__年5月。

2、乙方應(yīng)在____年_____月_____日前完成以下工作交接。

3、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計人民幣___________元（大寫：___________）。甲方同意于____年_____月_____日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條、所列數(shù)額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議（包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動合同

簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。

6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條、所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

（本行以下無正文）

甲方：___________乙方（簽字）：___________

時間：____年_____月_____日時間：____年_____月_____日

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇8

解除勞動合同協(xié)議書

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇9

第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇10

甲方(用人單位)：安徽天大 長運(yùn)塑業(yè)有限公司.

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。

三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

四、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書簡單版 篇11

甲方：（用人單位）

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：（勞動者）

身份證號：

一、在經(jīng)過一段時間的工作之后，____（方）因為________原因要求提前解除與____（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日止；給乙方繳納的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為____元人民幣。

四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

五、其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

解除勞動合同協(xié)議精選5篇

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？也許"解除勞動合同協(xié)議精選5篇"就是你要找的，請收藏好，以便下次再讀！

解除勞動合同協(xié)議 篇1

解除勞動合同是指用人單位或勞動者一方提出協(xié)議外的中止或終止勞動合同的行為。解除勞動合同方式包括以下幾種：

一、協(xié)商解除

協(xié)商解除是指用人單位和勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，根據(jù)雙方協(xié)商一致，以書面形式解除勞動合同的一種方式。在協(xié)商解除時，需注意解除方式、解除原因以及各類賠償?shù)葐栴}。另外，在協(xié)商解除過程中，應(yīng)防止虛假協(xié)商和強(qiáng)迫解除。

二、辭退

辭退是指因勞動者自身原因或用人單位的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等因素，用人單位通過正式程序解除勞動合同的一種方式。辭退時，用人單位需出具書面辭退通知，并盡可能為勞動者提供經(jīng)濟(jì)上的援助與幫助。

三、開除

開除是指勞動者因違法、違紀(jì)或嚴(yán)重失職，被用人單位用正式程序終止勞動合同的方式。開除時，用人單位需遵守相關(guān)法律程序，采取書面通知勞動者等方式，并在必要時通知工會或勞動部門。

四、解除勞動合同法定事由

勞動法規(guī)定，在以下情況下，勞動合同可以采用法定方式解除：

1.因用人單位經(jīng)濟(jì)下滑而被迫減員；

2.因勞動者身體原因不能勝任工作；

3.勞動者與法律、行政法規(guī)規(guī)定的年齡相符合的，達(dá)到退休年齡；

4.因不可抗力或者勞動合同約定的其他原因。

五、勞動者申請解除勞動合同

勞動者可以申請解除勞動合同的情況主要包括以下幾種：

1.勞動合同約定期限屆滿；

2.勞動者將面臨嚴(yán)重遭遇災(zāi)害等情況；

3.因用人單位安排變動，勞動合同約定的工作無法完成。

在解除勞動合同方面，用人單位應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查每一個勞動者的具體情況，正確應(yīng)用法律法規(guī)，注意合法合規(guī)，防范風(fēng)險，同時也要關(guān)注勞動者的利益和權(quán)益，保持良好的雇傭關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙贏。

解除勞動合同協(xié)議 篇2

解除勞動合同是員工與雇主之間的一種解除關(guān)系，它是員工離開當(dāng)前工作崗位的過程。這種情況的出現(xiàn)通常是因為雇主需要進(jìn)行員工的裁員、員工自愿離職或是因為員工違反了合同相關(guān)的規(guī)定，而被解除了勞動合同。從雇主和員工的角度來看，解除勞動合同方式包括以下幾種。

第一，解除勞動合同的自然溢出方式。這種方式是根據(jù)勞動合同中約定的期限或目的自然結(jié)束，合同就會到期結(jié)束，員工有權(quán)自由離職，也可以根據(jù)勞動合同繼續(xù)簽訂擴(kuò)展的合同。

第二，員工因自愿申請辭職而終止勞動合同。員工因生活、個人原因或者對職位不滿意等原因自愿申請離職，雇主審查后同意，勞動合同終止并安排合理的離職程序。

第三，雇主解除勞動合同。這種情況通常是因為雇主需要進(jìn)行員工的裁員，或者員工嚴(yán)重違反約定的行為或規(guī)定。即使是因為員工在工作中犯了小錯誤，雇主也有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行警告或記過。如果員工在工作中犯了重大錯誤，破壞了公司形象或影響了其正常經(jīng)營，雇主有權(quán)解除其勞動合同。

第四，協(xié)商和解方式。當(dāng)員工與雇主之間存在一些意見分歧或糾紛，如果雙方愿意協(xié)商解決，可以通過和解的方式來解除勞動合同。這種方式一般需要雙方同意并簽署書面協(xié)議。同時，在協(xié)議中要明確各自的雙方權(quán)利和義務(wù)，確保事件得到完全解決。

第五，勞動仲裁方式。在員工和雇主之間出現(xiàn)嚴(yán)重的糾紛和矛盾時，雙方可以通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和解決。仲裁機(jī)構(gòu)通常是具有公信力的地方政府或者行業(yè)協(xié)會等組織。當(dāng)雙方不能達(dá)成和解協(xié)議時，仲裁機(jī)構(gòu)將對糾紛進(jìn)行調(diào)解處理。

綜上所述，解除勞動合同方式可以通過上述幾種途徑進(jìn)行。在解除前，雙方應(yīng)當(dāng)先通了相應(yīng)的法律法規(guī)和具體的合同規(guī)定，做到分清責(zé)任，遵守程序。如果出現(xiàn)非正常解除的情況，雙方可通過法律途徑進(jìn)行爭議解決。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的用人機(jī)制，勞動合同需要保障員工的權(quán)益，也應(yīng)當(dāng)使公司得到合理的保障。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。

解除勞動合同協(xié)議 篇3

解除勞動合同是勞動法中的一項重要規(guī)定，當(dāng)雇主或雇員需要終止雇用關(guān)系時，必須遵循一定的程序和法律規(guī)定。在法律規(guī)定的條件下，解除勞動合同的方式可以有多種選擇，下面將詳細(xì)闡述解除勞動合同的方式及其相關(guān)問題。

一、雇主主動解除勞動合同

1. 辭退

辭退是雇主解除員工勞動合同的一種方式。辭退是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、態(tài)度以及行為等因素進(jìn)行判斷，當(dāng)員工表現(xiàn)不佳時，雇主有權(quán)解除其勞動合同。辭退應(yīng)遵循相應(yīng)的程序，并有合理的理由和證據(jù)支持。

2. 終止勞動合同的原因有以下幾種：

1） 讓職工企業(yè)就業(yè)不符合條件，像缺乏專業(yè)知識技能、身體不符合崗位條件等；

2） 違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；

3） 嚴(yán)重?fù)p害雇主、企業(yè)利益，出現(xiàn)貪污、受賄、挪用資金等行為；

4） 離職之后被發(fā)現(xiàn)身體有不良病史，對健康存在嚴(yán)重威脅等。

二、員工主動解除勞動合同

1. 辭職

辭職是員工主動解除勞動合同的方式之一。當(dāng)員工不再滿足當(dāng)前工作環(huán)境、薪酬待遇或職業(yè)發(fā)展等方面的要求時，可以通過辭職的方式來終止勞動合同。辭職應(yīng)遵循相應(yīng)的程序，并有合理的理由和證據(jù)支持。

2. 解除勞動合同的原因有以下幾種：

1） 工作強(qiáng)度過大，導(dǎo)致身體出現(xiàn)健康問題；

2） 薪資待遇過低，已經(jīng)無法滿足生活需要；

3） 工作環(huán)境不佳，如長時間工作或工作環(huán)境存在安全隱患，影響員工的身體和精神健康；

4） 離職之后找到更好的工作機(jī)會，獲得更好的發(fā)展和機(jī)遇等。

三、協(xié)商解除勞動合同

協(xié)商解除勞動合同是雙方達(dá)成一致的決定，既可以是雇主和員工協(xié)商而達(dá)成解除合同的協(xié)議，也可以是通過勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議（如各級勞動局），還可以通過人力資源部門和員工代表進(jìn)行協(xié)商解決勞動爭議及解除勞動合同的問題。

協(xié)商解除合同應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，在遵循法律法規(guī)的前提下，維護(hù)雇主和員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方平等互利的目的。

四、法定解除勞動合同

法定解除勞動合同是指在法律規(guī)定的情況下，根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行解除勞動合同的方式。主要情況如下：

1. 消除員工的勞動合同的基本條件；

2. 被開除；

3. 無法繼續(xù)工作。

4. 出現(xiàn)沉重的違法犯罪問題等。

總之，解除勞動合同的方式有多種，但是無論是哪種方式，都應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定和程序，保護(hù)雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方的平等互利。

解除勞動合同協(xié)議 篇4

解除勞動合同是指用人單位或者勞動者主動或被動終止勞動關(guān)系。勞動關(guān)系終止后，對用人單位和勞動者都會產(chǎn)生一定的影響。因此，在解除勞動合同時，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式。

一、協(xié)商解除

協(xié)商解除是指用人單位和勞動者達(dá)成一致意見，按照約定或者雙方協(xié)商確定的方式解除勞動關(guān)系。一般情況下，協(xié)商解除的條件包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、結(jié)算工資等方面。協(xié)商解除的優(yōu)點(diǎn)在于既能夠縮短勞動關(guān)系解除的時間，又能夠減少沖突和糾紛的發(fā)生。

二、解除通知

解除通知是指用人單位通過書面的形式向勞動者發(fā)出勞動合同解除的通知。解除通知應(yīng)該包含解除的原因、解除的時間、解除的方式等信息。如果用人單位解除勞動合同的原因符合法律規(guī)定，而且符合合同約定，那么就可以通過解除通知的方式解除勞動關(guān)系。

三、提前解除

提前解除是指勞動合同期限還未到達(dá)，但是由于某種原因需要提前結(jié)束勞動關(guān)系。提前解除包括用人單位和勞動者雙方提前協(xié)商解除，或者因雙方不符合約定的解除條件等原因，用人單位單方面提前解除合同。

四、正當(dāng)事由

正當(dāng)事由是指由于勞動者個人原因或者用人單位的原因，符合法律規(guī)定的情況下解除勞動合同。比如勞動者因生病或者其他原因，無法繼續(xù)履行勞動合同的義務(wù)，用人單位可以依法解除合同；或者用人單位因經(jīng)營狀況變化等原因，需要解除勞動合同也是符合法律規(guī)定的正當(dāng)事由。

綜上所述，解除勞動合同的方式包括協(xié)商解除、解除通知、提前解除和正當(dāng)事由。在實(shí)際的操作過程中，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定，選擇合適的方式解除勞動合同，以避免引起不必要的法律糾紛。

解除勞動合同協(xié)議 篇5

甲方：

乙方：

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、 甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。

2、 甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

3、 甲方依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計______ 元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

4、 乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

5、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

7、 補(bǔ)充說明：

8、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

9、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：

乙方：

時間：

二、員工有哪些情形公司不能單方解除勞動合同?

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如果解除勞動合同的時候，雙方簽訂的是勞動合同解除協(xié)議，那很有可能是公司主動跟員工協(xié)商解除勞動合同的;如果是單方面解除勞動合同，用人單位只需要出具解除勞動合同證明。協(xié)議是雙方相互協(xié)商的，但證明屬于單方面的民事法律行為。