民主生活會整改情況報告

民主生活會整改情況報告。

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民主生活會整改情況報告(篇1)

一、對中央開展巡視巡察工作的重要性的認(rèn)識

巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責(zé)，也是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴(yán)治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設(shè)和實際成效得到顯著體現(xiàn)。黨中央根據(jù)全面從嚴(yán)治黨的成功經(jīng)驗，結(jié)合巡視巡察當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂后的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰(zhàn)略，尤其強調(diào)了政治巡視，其根本目的是使巡視監(jiān)督功能得到更有效地發(fā)揮，從而凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，進而達到全面從嚴(yán)治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規(guī)定;《中央巡視工作規(guī)劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內(nèi)巡視全覆蓋任務(wù)，并對深化全覆蓋質(zhì)量提出更高要求，體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的堅定決心。

二、針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題開展批評與自我批評

針對xxx下發(fā)的《關(guān)于巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結(jié)合巡視組提出的意見建議，本人認(rèn)真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。

(一)把政治監(jiān)督擺在首位，不斷夯實主責(zé)主業(yè)

一是加強對黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行規(guī)定文件精神，通過職能部門定期自查、整改問題復(fù)查、專項督查、干部任職談話提醒等多種方式加強監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續(xù)追蹤，督促相關(guān)部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學(xué)深悟透，并不定期進行抽查檢查。

(二)做實做細(xì)日常監(jiān)督，多維度織密監(jiān)督網(wǎng)

分公司將以問題整改和任務(wù)落實為導(dǎo)向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領(lǐng)導(dǎo)對條線管理干部、各部門負(fù)責(zé)人對部門員工的多維度監(jiān)督體系，實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，結(jié)合黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)管理、績效反饋、工作輔導(dǎo)、員工關(guān)懷等手段織牢織密監(jiān)督網(wǎng)，力爭不遺漏任何問題線索。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監(jiān)督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴(yán)治，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防微杜漸，及時消除風(fēng)險隱患。

(三)以案促改、以案為鑒，加強黨性廉潔教育

分公司將結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全教育預(yù)警機制，組織黨員、干部參加廉政廉潔教育活動，對發(fā)生在身邊的黨員、干部違紀(jì)違法典型案例，同步開展警示教育和紀(jì)律教育，以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法。通過分析違法違紀(jì)人員錯誤性質(zhì)以及處分后果，提醒員工規(guī)范自身私生活領(lǐng)域的道德情操和品行修養(yǎng)，管好自己的社交圈、生活圈、休閑圈，尤其是要向黨員、干部強調(diào)八小時以外要約束自己的行為，時刻守住“底線”不碰“紅線”。

(四)加強**隊伍建設(shè)，全面提升履職能力

一方面加強以xx成員為主體的核心骨干員工的履職能力建設(shè)，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識以及業(yè)務(wù)知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎(chǔ)上再將所學(xué)內(nèi)容靈活運用于對公司各部門重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，自覺把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力;另一方面積極探索發(fā)揮分公司黨支部**委員監(jiān)督作用，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，結(jié)合《機關(guān)黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責(zé)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)基本方法，定期開展學(xué)習(xí)交流活動，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協(xié)同配合的整體工作機制，打造**“鐵軍”隊伍。

以上是本人的對照檢查，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

民主生活會整改情況報告(篇2)

**年**月**日，***黨組召開省委巡視整改專題民主生活會。會議深入學(xué)習(xí)省委關(guān)于巡視工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，對照省委巡視組反饋意見，緊密聯(lián)系班子和個人實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，認(rèn)真開展批評和自我批評，凝聚了抓好巡視整改的思想共識和工作合力?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報（報告）如下。

一、會前準(zhǔn)備情況

局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對開好這次專題民主生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準(zhǔn)備工作。一是組織專題學(xué)習(xí)。班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委巡視反饋意見和***同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委巡視整改動員部署會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。二是開展談心談話。班子成員圍繞專題民主生活會主題，一對一、面對面開展談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，認(rèn)真溝通專題民主生活會上的相互批評意見，消除隔閡、形成共識，切實把問題解決在民主生活會前，為開好會議營造了良好氛圍。三是撰寫發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由黨組書記***同志主持起草、班子集體研究討論。班子成員站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為政治要求，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，堅持問題導(dǎo)向，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認(rèn)領(lǐng)個人問題，從身邊問題中反思自身問題，著力查認(rèn)識、查責(zé)任、查作風(fēng)。民主生活會前，***同志對班子成員的對照檢查材料進行了審核把關(guān)，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況

專題民主生活會由黨組書記、局長***同志主持。***同志首先代表班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，其他班子成員既對照巡視反饋意見查問題，又聯(lián)系思想工作實際找原因，認(rèn)真開展批評和自我批評，達到了“團結(jié)——批評—-團結(jié)”的目的。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。通過認(rèn)真對照剖析，梳理出3個方面問題。一是在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守政治紀(jì)律方面。干部選拔推薦、評先選優(yōu)中，存在個別機關(guān)干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象；超職數(shù)配備干部消化進度不快，沒有按照上級要求及時整改到位；在加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)上還不夠到位，個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制落實不好，個別單位執(zhí)行上級決策不認(rèn)真、不嚴(yán)格，打“擦邊球”的問題。二是在加強黨的建設(shè)，凈化政治生態(tài)方面?；鶎狱h支部落實“三會一課”等生活制度的質(zhì)量不高，有的支部存在臨到檢查才現(xiàn)補現(xiàn)抄記錄等問題；少數(shù)黨員沒有按期繳納黨費，主動性自覺性不強；有的黨組織黨費管理制度不健全，沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位；有的黨組織書記做黨務(wù)工作的意識和能力有待進一步加強，工作思路、計劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常，支部政治功能、服務(wù)功能不強，戰(zhàn)斗力、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯。三是在全面從嚴(yán)治黨，落實“兩個責(zé)任”方面。黨建主體責(zé)任落實不夠有力，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，履行黨建工作責(zé)任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠具體明確，加強監(jiān)督制約、廉政風(fēng)險防控力度不夠，抓作風(fēng)紀(jì)律上還不完全到位，還存在基層干部“四風(fēng)”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

（二）班子成員自我批評情況。班子成員聚焦巡視反饋問題，主動對標(biāo)認(rèn)領(lǐng)，深入剖析反思，查找存在問題，明確整改方向。有的同志談到，巡視反饋意見整改，任何一項工作都是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的要求。深入反思存在的問題，雖然表現(xiàn)在工作層面，但根源還是政治站位不高，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠、理解不深、落實不力。有的同志談到，對一些具體的工作還沒有拿出真辦法、實舉措、硬作風(fēng)認(rèn)認(rèn)真真地抓落實，存在盯而不緊、抓而不實的問題。有的同志談到，工作中傳導(dǎo)壓力不夠，深入一線督查指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致有的工作效果還不理想。有的同志談到，工作中還存在“粗線條”的問題，距離嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精還有差距。

（三）班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎(chǔ)上，班子成員坦誠相見、直截了當(dāng)?shù)剡M行相互批評。有的同志提出，抓好巡視問題整改落實是政治任務(wù)，要在制度完善上下功夫，確保改徹底、改到位；有的同志提出，工作頭緒多、任務(wù)重，要加強工作謀劃，增強協(xié)調(diào)性、前瞻性；有的同志提出，基層組織規(guī)范化建設(shè)還需加強，加大黨建亮點推廣力度。民主生活會結(jié)束時，黨組書記、局長***同志作了總結(jié)講話。***同志指出，巡視是政治“體檢”，整改是政治任務(wù)，要牢固樹立“四個意識”，按照整改工作方案，不折不扣抓好整改落實，做到“真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)”。

三、整改措施

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把整改落實作為重大政治任務(wù)來抓，明確整改措施，確保條條改到位、件件有著落、事事有回音。

（一）以“強整改”的決心，高標(biāo)準(zhǔn)完成巡視反饋意見整改落實。充分認(rèn)識抓好巡視反饋意見整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細(xì)照深研，逐條認(rèn)領(lǐng)、逐條整改，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。

（二）以“強班子”的決心，切實加強思想政治建設(shè)。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強中心組理論學(xué)習(xí)，深入黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要突出抓好政治建設(shè)，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（三）以“強責(zé)任”的決心，推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。完善黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進一步明確各級黨組的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機制，理順機構(gòu)職能。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關(guān)組織建設(shè)。全面落實規(guī)定實施細(xì)到，堅定不移反“四風(fēng)”、正作風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。?

（四）以“強基礎(chǔ)”的決心，鍛造一支過硬黨務(wù)干部隊伍。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)納入黨建工作主體責(zé)任，加強工作力量。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員把指導(dǎo)、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經(jīng)常性工作，形成大抓基層的黨建工作力量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

民主生活會整改情況報告(篇3)

一、存在的問題和不足

黨組同志對照中央巡視“回頭看”指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、違反政治紀(jì)律問題嚴(yán)重，黨的建設(shè)缺失、政治生態(tài)惡化，全面從嚴(yán)治黨不力、兩個責(zé)任不落實等方面問題，把自己擺進去深入查擺?？偟母械?，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨組抓黨管黨意識明顯增強，黨建工作責(zé)任制得到進一步落實，機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作是一個上升發(fā)展的形勢。但是對照中央巡視組指出的問題和省委對整改工作提出的部署要求，還存在一些問題和差距。

(一)在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守政治紀(jì)律方面，雖然沒有“三次選舉”中的問題，但對一段時期以來選舉中拉票賄選的傳聞，思想上劃清界線、抵制不夠，甚至有見怪不怪的麻木思想，對系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部在選舉中有沒有參與拉票賄選的問題不托底;在機關(guān)內(nèi)部干部選拔推薦、評先選優(yōu)中，個別機關(guān)干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象還有表現(xiàn);解決超職數(shù)配備干部問題雖然做了很多努力，但進度不快，在積極爭取多方支持，解決癥結(jié)問題上工作還不夠到家;在加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)上還不夠到位，系統(tǒng)內(nèi)還存在個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制落實不好，主要領(lǐng)導(dǎo)違反議事程序、搞個人說了算的，個別單位執(zhí)行上級決策不認(rèn)真、不嚴(yán)格，打“擦邊球”的問題。

(二)在加強黨的建設(shè)，凈化政治生態(tài)方面，少數(shù)黨支部落實“三會一課”等生活制度的質(zhì)量需要進一步提高，個別支部存在臨到檢查才現(xiàn)補現(xiàn)抄記錄等問題;少數(shù)黨員落實黨章按期黨費規(guī)定的意識不強，需要提醒督促，還沒有完全形成高度自覺的氛圍;黨組織黨費管理制度落實不夠健全，有的黨支部沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳，不利于制度的落實;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的自覺意識、制度意識、帶頭意識還需要進一步加強，制度落實還需要進一步嚴(yán)格起來;機關(guān)黨支部書記做黨務(wù)工作的意識和能力有待進一步加強，黨支部工作思路、計劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常;黨支部政治功能、服務(wù)功能需要進一步強化，黨管黨員、黨管干部還沒有完全嚴(yán)起來，黨內(nèi)生活行政化、隨意化的問題仍需進一步解決，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和解決自身問題的能力還需要進一步加強;黨員、干部隊伍中先鋒模范作用不明顯，“群眾化”問題還不同程度存在;培養(yǎng)黨支部和黨員的先進典型靠自然成長多，有意識地培養(yǎng)不夠，先進典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響，示范引領(lǐng)作用還不夠強。

(三)在全面從嚴(yán)治黨，落實“兩個責(zé)任”方面，在黨建工作主體責(zé)任方面，各級黨組思路還需要進一步清晰、措施需要進一步完善，工作還有拓展的很大空間;各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，履行黨建工作責(zé)任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面，制度雖然有了但還不具體，在加強監(jiān)督制約、廉政風(fēng)險防控上還需要進一步落實落地;在抓作風(fēng)紀(jì)律上還不完全到位，系統(tǒng)內(nèi)存在個別干部在“四風(fēng)”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題還有表現(xiàn)。

二、存在問題的原因

黨組同志從思想深處剖析、從根上探根源，一致感到，存在這些問題，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因，也有黨組工作指導(dǎo)思想、工作力度的主觀原因，但主要是主觀原因。黨組聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真進行了分析，深入剖析了原因。

(一)在牢固樹立“四個意識”上還不到位。班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴(yán)治黨的各項部署，雖然文件、會議有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。不同程度存在主體責(zé)任是軟指標(biāo)可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的緊迫感，把對黨負(fù)責(zé)體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴(yán)格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。

(二)在敢于擔(dān)當(dāng)上還存在私心雜念。在落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在的差距，一個重要原因，就是擔(dān)當(dāng)意識不強，根子是有私心雜念，擔(dān)心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴(yán)了自己累。因此，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，工作艱苦性、韌性還不夠;對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強;對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不經(jīng)常，黨員不能主動按時交黨費等問題，從我嚴(yán)起來的責(zé)任感、表率意識不強。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中還有黨建工作抓多了，怕被認(rèn)為“出風(fēng)頭”、“不務(wù)正業(yè)”、怕“種了人家的地、荒了自己的田”的顧慮。

(三)履行好主體責(zé)任的能力還不完全適應(yīng)。在履行主體責(zé)任上存在的問題和差距，除了認(rèn)識的原因，還有能力的原因。認(rèn)識決定能力，能力也決定認(rèn)識。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對業(yè)務(wù)工作熟悉，對如何履行好主體責(zé)任還不夠清楚、熟悉，工作還不夠得心應(yīng)手。因此，看不到問題或看到問題不知怎樣下手。特別是專兼職黨務(wù)干部隊伍中，一些同志運用組織管理黨員、管理干部，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作一道去做的意識還不強、辦法還不多。抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的本領(lǐng)還不強。

三、努力方向和整改措施

黨組同志一致表示，要按照省委李希書記指出的如何對待中央巡視反饋意見是一個政治態(tài)度問題的要求，以“四個意識”為標(biāo)桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把全系統(tǒng)黨的建設(shè)提高到一個新的水平。

(一)以“不貳過”的決心，高標(biāo)準(zhǔn)完成中央巡視工作反饋意見整改落實任務(wù)

充分認(rèn)識抓好中央巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細(xì)照深研，逐條認(rèn)領(lǐng)省委明確的整改任務(wù)，結(jié)合黨組查擺的問題，一并制定整改方案，落實責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，班子同志各負(fù)其責(zé)，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。要按照省委的部署，緊密結(jié)合黨組和全省地稅系統(tǒng)的實際，制定整治方案，抓好+++專項整治工作，大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、從政環(huán)境。

(二)樹立“四個意識”標(biāo)桿，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)

堅持以思想政治建設(shè)為“龍頭”，建設(shè)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強的領(lǐng)導(dǎo)班子。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊、向稅收法律法規(guī)看齊的黨性觀念和職業(yè)操守，大力培養(yǎng)一支政治堅定、精力精湛、樂于奉獻的稅收執(zhí)法隊伍。

(三)自覺擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)抓好全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)的落實

完善黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進一步明確各級黨組的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機制，理順機構(gòu)職能，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關(guān)組織建設(shè)，大力培養(yǎng)一支“四講四有”的黨員隊伍。堅持以學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭，把全面從嚴(yán)治黨抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。認(rèn)真落實省委《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨要求推進黨的基層組織全面進步全面過硬的決定》，深入開展“一先兩優(yōu)”創(chuàng)爭活動。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展工作。把執(zhí)行規(guī)定精神作為一項鐵的紀(jì)律，常抓不放。按照省委的部署，深入開展落實規(guī)定“回頭看”工作，嚴(yán)格查處存在的問題，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。

(四)強基固本，努力培養(yǎng)一支堅強的專兼職黨務(wù)干部隊伍

落實黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)的觀點，把抓好專兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)納入黨建工作主體責(zé)任，結(jié)合機關(guān)黨委會、紀(jì)委會換屆，選項好配齊兩委成員，加強機關(guān)黨委力量。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工，把指導(dǎo)、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經(jīng)常性工作。按照省委組織部、省直工委的部署，組織好黨支部書記培訓(xùn)，增強抓黨建的意識、提高做黨務(wù)工作的能力。利用各級黨校，加強對黨支部書記的培訓(xùn)。機關(guān)黨委要組織協(xié)調(diào)黨支部深入開展黨支部規(guī)范化建設(shè)年活動，不斷提高機關(guān)黨支部建設(shè)水平。

民主生活會整改情況報告(篇4)

按照市委的安排部署，經(jīng)市委組織部同意，拉僧廟鎮(zhèn)于2020年1月15日召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、民主生活會會前準(zhǔn)備情況

拉僧廟鎮(zhèn)對開好這次民主生活會高度重視，嚴(yán)格按照市委要求，制定了《拉僧廟鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會工作方案》，充分做好會前準(zhǔn)備。一是組織召開黨委（擴大）會議，班子成員、科室負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）書記、機關(guān)支部全體黨員參加了學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、十九屆四中全會精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于巡察拉僧廟鎮(zhèn)黨委、曙光村黨總支、民樂社區(qū)黨總支的反饋意見》烏黨巡辦〔2019〕24號，為開好民主生活會打牢了思想基礎(chǔ)。二是深入開展談話談心活動。按照“四必談”要求，廣泛開展了談心談話，同志之間能夠敞開心扉、坦誠相見，開展深刻的自我批評、進行誠懇的相互批評，相互幫助改進，增進共識，努力把問題解決在民主生活會之前。三是要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照談心談話提出的批評意見和市委巡查五組反饋意見主動認(rèn)領(lǐng)、對號入座，逐一對照檢查，要求查擺問題要準(zhǔn)、原因分析要深、整改措施要實，深入分析存在問題的深層次原因，認(rèn)真撰寫黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和個人對照檢查材料。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由鎮(zhèn)黨委副書記李紅同志主持起草，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部自己動手撰寫對照檢查材料。

二、民主生活會召開情況

此次民主生活會，由鎮(zhèn)黨委書記巴雅爾同志主持，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部9名成員參加，區(qū)紀(jì)委常委及金媛同志和區(qū)委組織部劉斌同志到會指導(dǎo)。會上，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員緊扣民主生活會主題，聚焦突出問題，貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)格進行查擺，深入具體地進行黨性分析。巴雅爾同志代表班子做對照檢查，聚焦黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的紀(jì)律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、巡視巡察整改情況七個方面，查擺出鎮(zhèn)域發(fā)展整體謀劃不夠、履職盡責(zé)不到位、項目決策監(jiān)管不夠科學(xué)、對群眾利益訴求和冷暖不夠上心、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作重視程度不夠、學(xué)習(xí)研討材料造假、理論學(xué)習(xí)效果不理想、黨委核心作用發(fā)揮不到位、基層黨支部組織生活不規(guī)范、發(fā)展黨員程序不規(guī)范、黨費收繳不符合要求、村、社區(qū)黨總支未按照農(nóng)區(qū)基層黨組織陣地“十個統(tǒng)一”規(guī)范進行建設(shè)、形式主義、官僚主義依然存在、公務(wù)用車管理不嚴(yán)格、年度考核工作隨意性大，缺乏嚴(yán)肅性、把制度當(dāng)做“稻草人”、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格、廉政風(fēng)險點排查流于形式、履行監(jiān)督責(zé)任不到位、存在文字整改、材料整改的情況21條突出問題。各班子成員堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系本人思想、工作、生活實際，找準(zhǔn)找實自身問題，深刻剖析原因，明確改進措施，做到落細(xì)落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，9名班子成員共查擺出問題80條。在自我批評的基礎(chǔ)上，大家逐一進行了相互批評，班子成員相互間共提出批評意見72條，做到開誠布公、直截了當(dāng)?shù)刂赋鰡栴}，不以提希望代替點問題，不以工作建議代替批評意見，達到了統(tǒng)一思想、改進作風(fēng)、增強黨性、增進團結(jié)的目的。

區(qū)紀(jì)委常委及金媛同志對鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會給予了充分肯定，并要求鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要積極主動認(rèn)領(lǐng)存在的問題，堅持問題導(dǎo)向，切實做到“賬單式”管理、“項目化”推進。一是要提高政治站位，切實加強鎮(zhèn)黨委的主體責(zé)任，將全面從嚴(yán)治黨扛在肩上、抓在手上；二是針對反饋的問題要提高認(rèn)識，制定整改措施，措施要實要細(xì)要嚴(yán)，確保每個整改任務(wù)要落實到位；三是鎮(zhèn)紀(jì)委要切實履行監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，把苗頭性的問題早提醒、早處置；四是在整改問題上一把手要切實負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，整改方案的措施主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自抓，確保鎮(zhèn)黨委各項工作再上一個臺階，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

巴雅爾同志在總結(jié)講話中指出，本次民主生活會是始終貫穿整風(fēng)精神，大家本著對自己、對同志、對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，查擺剖析見人見事，開展批評開誠布公，體現(xiàn)了團結(jié)和諧的精神，經(jīng)受了一次嚴(yán)肅嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。并就做好巡察反饋意見整改落實提出了三點要求：一是要充分認(rèn)識巡察反饋意見整改落實推動全鎮(zhèn)工作的作用。二是要認(rèn)真貫徹巡察工作指導(dǎo)意見，切實加強整改任務(wù)落實。三是要以更加嚴(yán)格的要求，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

三、會后整改措施制定落實情況

針對查擺的問題，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員結(jié)合存在的突出問題已列出整改清單。班子成員個人整改清單明確整改目標(biāo)、具體措施、完成時限，領(lǐng)導(dǎo)班子的整改清單明確整改目標(biāo)、整改措施、具體責(zé)任人以及完成時限。整改工作將實行銷號管理，逐條逐項整改落實，堅持在工作中改，堅持在服務(wù)群眾中改，切實把整改的成效體現(xiàn)在具體工作中，體現(xiàn)在推進上級黨委政府決策部署貫徹落實中。

民主生活會整改情況報告(篇5)

20XX年以來，區(qū)婦聯(lián)黨組在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下以及區(qū)紀(jì)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神，堅決落實中央和省委、市委以及區(qū)委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署，全力配合上級巡察組抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。但從未巡先改等情況看，我們的工作還存在一定的差距，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、落實“兩個責(zé)任”，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面

一是政治站位不高，缺乏學(xué)習(xí)鉆研精神。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝不到位，滿足于上級有關(guān)部門的統(tǒng)一培訓(xùn)和規(guī)定學(xué)時的學(xué)習(xí)，對新的理論知識學(xué)習(xí)停留在書面上，在傳達有關(guān)文件精神時方法比較單一、枯燥，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對系列重要精神缺乏更深層次的互動和思想交流，未能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性。

二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。為了應(yīng)付上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，精簡會議，把黨組會議和行政會議混開，導(dǎo)致黨組和班子會議一事一議制度不夠明確，黨組會議執(zhí)行規(guī)則和尺度把握不夠嚴(yán)謹(jǐn)。召開黨組會議有時安排議題較多，黨組成員發(fā)表意見不充分，會議規(guī)則不規(guī)范，會議質(zhì)量不高。

三是廉政談話不經(jīng)常、不深入。領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”意識不強，未能將廉政約談、談話提醒等監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”作為常態(tài)化、全覆蓋工作開展，有時候?qū)⒐ぷ髡勗挻嬲勗捥嵝?，礙于人情面子對分管部門和下屬存在的一些遲到早退、請假報批程序不完善規(guī)范、會議學(xué)習(xí)開小差等紀(jì)律松懈問題不愿批評、不敢紅臉,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。

二、干部在“四個著力”、六大紀(jì)律方面

（一）政治紀(jì)律方面一是落實意識形態(tài)工作不全面。在開展婦女干部提素及家庭教育、親子教育工作時，只注重課程內(nèi)容及活動效果，沒有形成完善的課程和師資審核制度，科學(xué)理論知識學(xué)習(xí)不深不透。另外，婦聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)出現(xiàn)個別板塊“僵尸化”現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作傳導(dǎo)力不夠扎實。二是黨員干部組織紀(jì)律淡薄，存在自由主義。對各項主題黨日活動不重視，活動參與率與激情不高，甚至出現(xiàn)活動出發(fā)當(dāng)天才臨時各種理由缺席不參加，導(dǎo)致影響整體計劃開展情況。?????????

（二）組織紀(jì)律方面一是大局意識不強。沒能精準(zhǔn)地領(lǐng)會和把握上級要求，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內(nèi)容學(xué)得不深不透，在開展鄉(xiāng)村振興巾幗行動和“群團大聯(lián)動·共筑同心圓”活動時習(xí)慣在固有的組織體系內(nèi)開展工作，以自我為中心進行“自轉(zhuǎn)”，沒有聯(lián)合其他群團組織共同參與，實現(xiàn)聯(lián)動“公轉(zhuǎn)”，活動效果存在溫差和落差，活動參與度不高、積極性不強，效果欠佳。二是執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格。班子決策時個別議題因為工作原因臨時才決定，討論研究前沒有廣泛充分征求民意就進行決策，醞釀討論的時間較短。

（三）廉潔紀(jì)律方面一是廉政風(fēng)險教育針對性不強。在對黨員干部職工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，選樹和發(fā)揮先進典型引領(lǐng)的作用欠佳。二是廉政風(fēng)險建設(shè)的監(jiān)督機制開展不夠順暢。由于點多面廣，平常情況特別是基層組織存在的廉政風(fēng)險點難以及時、全面地了解和掌握，影響了整體監(jiān)督效果。部（室）之間相互合作、整體配合的監(jiān)督協(xié)調(diào)意識還不強，尚待進一步實現(xiàn)監(jiān)督人員、監(jiān)督手段和監(jiān)督結(jié)果等監(jiān)督資源的共享和優(yōu)化配置。三是廉政風(fēng)險排查缺乏主動性和積極性，存有抵觸傾向。個別黨員干部職工對廉政風(fēng)險存在認(rèn)識上誤區(qū)，認(rèn)為查找風(fēng)險就是公開腐敗點，擔(dān)心大范圍查找和公開風(fēng)險點會給本單位、本部（室）的社會形象帶來負(fù)面影響，甚至影響自身的政治前途及招來一些不必要的麻煩等，因此，在開展過程中存在等待觀望的想法。

（四）群眾紀(jì)律方面一是群眾性不夠突出，一線基層聯(lián)系工作欠緊密。對許多新上任的基層村（居）婦聯(lián)主席只有單純的工作交流，對其個人背景了解不深不透，偶然會影響基層工作的針對性。二是層婦女群眾家庭教育活動相對較少，只按上級婦聯(lián)要求廣泛開展系列主題活動，具有自身婦聯(lián)特色的、面向基層群眾的家庭教育項目不多，家庭全員參與率不高。

（五）工作紀(jì)律方面一是工作缺乏攻堅克難闖勁。在開展婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、家庭教育、關(guān)愛幫扶等婦女兒童工作時系統(tǒng)性、持續(xù)性不強，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服務(wù)遇到瓶頸時，總以強調(diào)人手不夠、經(jīng)費不足等客觀原因為主,沒有從充分發(fā)揮主觀能動性、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平上著手克服困難，干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感、使命緊迫感有待增強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠活躍。下屬兩單位目前面臨干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)有“斷層”現(xiàn)象，班子成員年齡偏大，空編人員又未能及時補充，致使干事激情減退，缺少自主創(chuàng)新的活力精神，導(dǎo)致下屬單位工作方式相對守舊難以變通并跟不上時代步伐，甚至在溝通連接中出現(xiàn)個別效率低現(xiàn)象。

（六）生活紀(jì)律方面一是對干部職工思想動態(tài)把握不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員干部職工的談心談話少，生活和工作關(guān)心不夠，導(dǎo)致2017年12月曾出現(xiàn)辦公室工作人員xxx同志因私事休假沒及時交接工作的疏忽，造成區(qū)婦聯(lián)缺席區(qū)委全面依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組重要會議的不良現(xiàn)象。二是“八小時”以外警示教育工作監(jiān)管不到位。xx地方習(xí)俗多，個別黨員干部或其親屬仍有盲目參與買房裝修“看風(fēng)水”、節(jié)日期間祭拜、到寺廟燒香拜佛等傳統(tǒng)活動的現(xiàn)象，沒有真正厘清其中是否夾雜封建迷信行為，單位對這些問題也不夠重視，缺乏正確教育引導(dǎo)。

三、今后整改措施

結(jié)合此次巡察工作要求，對照問題清單，區(qū)婦聯(lián)黨組將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任，抓好整改落實，充分發(fā)揮巡察的積極導(dǎo)向作用。

（一）堅決履職盡責(zé)，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到思想上要重視，責(zé)任上要明確，力度上要統(tǒng)一，將紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴(yán)格按照新時期黨建工作總體要求，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”、“三會一課”常態(tài)化制度化建設(shè)，深入推進理論中心組學(xué)習(xí)，進一步提高政治站位，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

（二）抓實廉政教育，嚴(yán)守六大紀(jì)律。筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作教育防線，針對未巡先改提出的問題，結(jié)合本單位實際，充分結(jié)合正面典型和反面教材引導(dǎo)作用，開展各類針對性較強的專題教育活動，提高各部（室）整體協(xié)調(diào)作用，加大對黨員干部職工傳導(dǎo)廉政風(fēng)險排查的主動性及必要性，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

（三）完善懲防體系，建立長效機制。通過此次未巡先改及巡察整改中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險領(lǐng)域，開展分析研究，及時建立健全相關(guān)規(guī)章制度，堅持以制度管人、按制度辦事。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強談話提醒、批評與自我批評等監(jiān)督力度，用好列席會議、專項檢查等方式，堅決做到對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早研究、早處理，把深化問責(zé)作為推動主體責(zé)任落實的核心關(guān)鍵。

（四）支持巡察督導(dǎo)，堅持未巡先改。加強協(xié)調(diào)和推進上級巡察組的監(jiān)督檢查，聚焦和落實巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改完善，充分利用各項常規(guī)、專項、機動和“回頭看”等監(jiān)督方式，持續(xù)認(rèn)真開展未巡先改、查后整改、自查自糾一系列整治工作，堅決打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

民主生活會整改情況報告(篇6)

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部有關(guān)文件精神，圍繞本次民主生活會的主題和要求，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了***新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及總書記在民主生活會上的重要講話精神，仔細(xì)研讀了《談治國理政》第三卷，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等黨內(nèi)法規(guī)條例以及中央經(jīng)濟工作會議、省委*屆*次全會暨省委經(jīng)濟工作會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識，廣泛開展談心談話、征求意見建議，在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，從七個方面深入查擺問題，深刻反思剖析，認(rèn)真制定整改措施，明確下步努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在主要問題

(一)學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想方面。始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思

我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但還存在一些問題。一是在學(xué)懂弄通做實上下的功夫不夠，未能真正做到入腦入心。滿足于參加過中心組學(xué)習(xí)了，心得體會也寫了，在深鉆細(xì)研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心;

學(xué)習(xí)的深度廣度不夠，存在以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多深度研討少。二是學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感不是很強。面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習(xí)慣于“吃老本”，不勤學(xué)、不深學(xué)。如新階段對我市面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)分析研究不夠;

面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)措施陳舊，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)思路還不清晰。

(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務(wù)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導(dǎo)壓力、夯實責(zé)任。修訂黨委前置研究與經(jīng)理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標(biāo)責(zé)任考核中業(yè)務(wù)分值，促進黨建、業(yè)務(wù)“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現(xiàn)在企業(yè)提質(zhì)增效上，黨員的先鋒作用發(fā)揮在、“迎國評”應(yīng)急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。

存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業(yè)黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質(zhì)和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領(lǐng)域的工作表態(tài)少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。三是調(diào)動黨員參與黨內(nèi)生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。

(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持高質(zhì)量發(fā)展理念，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標(biāo)任務(wù)完成，狠抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。深挖潛力，上半年，累計追繳金額**萬元。在取消省界收費模式切換和恢復(fù)收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發(fā)生責(zé)任性擁堵事件。**、**段養(yǎng)護施工分流期間，分公司重點對**等特殊路段(站點)實施保暢,為司乘提供了快捷通行環(huán)境。進入汛期后,面對路段**、**,特別是**水毀，分公司迅速反應(yīng)、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴(yán)重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔(dān)當(dāng)集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結(jié)協(xié)作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設(shè)法創(chuàng)新表現(xiàn)形式，反復(fù)打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現(xiàn)了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風(fēng)采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰(zhàn)。

存在的不足:一是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠。二是對系統(tǒng)性、戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結(jié)合不夠緊密。政治站位堅決貫徹落實，始終按照市委*書記“要以‘做事’而不是‘做官’的心態(tài)來對待職責(zé)、對待工作、對待事業(yè)”的要求，堅持領(lǐng)任務(wù)不推脫、遇問題不回避、干工作不惜力，經(jīng)常親自安排、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，時刻向**速度、**標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)看齊，想盡辦法全力推進。但是在抓長抓嚴(yán)上用力還不夠足，一些工作安排給分管副職和有關(guān)單位后，跟蹤問效不夠及時，雖然自己也經(jīng)常主持召開專題會議調(diào)度督促，并深入一線現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題，但由于事務(wù)繁雜，對一些事項沒有做到緊盯不放、一抓到底，導(dǎo)致工作成效打了折扣。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神方面。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，全會召開期間，第一時間通過電視新聞、報紙媒體等渠道，對全會精神進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，全會閉幕后，迅速通過主持召開縣委常委會會議、縣政府黨組會議、開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和主題研討交流等方式，傳達學(xué)習(xí)全會精神特別是總書記的重要講話精神。但是客觀地講，自己對全會的內(nèi)涵實質(zhì)和精髓要義把握還停留在宏觀層面，特別是對全會提出的到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的9個遠(yuǎn)景目標(biāo)以及“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展6個主要目標(biāo)，還沒有真正做到靜下心去逐字逐句精研細(xì)讀、吃深悟透，在結(jié)合全會精神謀劃推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上還需要下更大功夫。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究推進黨建工作，嚴(yán)格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，但仍存在一些不容忽視的問題。比如，日常工作中，更多的精力還是投入到了抓經(jīng)濟社會發(fā)展、抓重點項目建設(shè)等方面，對于黨建工作雖然能夠做到經(jīng)常研究、常抓不懈，在縣委常委會、政府黨組會、組織生活會以及基層調(diào)研中也經(jīng)常給大家提要求、做安排，但平時更多的還是通過聽匯報、看文件等方式掌握相關(guān)情況，對黨建工作出現(xiàn)的一些新問題跟進研判不夠。此外，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況抓得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域和崗位的廉政風(fēng)險防控上，壓力傳導(dǎo)還不夠到位。

(六)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。自覺把總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話和指示論述精神作為根本遵循，牢牢把握正確政治方向，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置抓緊抓好，不折不扣落實中央和省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項部署要求，持續(xù)強化思想陣地建設(shè)、壯大主流輿論聲勢，帶頭前往中小學(xué)校開展思政課教育，凝聚意識形態(tài)正能量。但是在健全完善意識形態(tài)工作督查機制上下得功夫還不夠，導(dǎo)致部分黨員干部對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識還不夠到位，對一些問題的**辦法還不夠多、措施還不夠硬，“上熱中溫下涼”現(xiàn)象依然不同程度存在。

(七)提升落實力執(zhí)行力穿透力方面。自覺將“五比五不比”要求貫穿工作全過程，堅決克服“自滿、安逸、等靠”三種心態(tài)，持續(xù)強化“進取、拼搏、攻堅”三種精神，大力倡樹“清新簡約、務(wù)本責(zé)實”的作風(fēng)導(dǎo)向，對上級各項部署要求，始終做到雷厲風(fēng)行、馬上就辦，面對急難險重工作，始終堅持率先垂范、靠前指揮，發(fā)揮了積極帶頭作用。但深入剖析，還有做得不到位的地方。比如，在項目建設(shè)、經(jīng)濟運行、安全生產(chǎn)、污染防治、國土綠化等重點工作推進過程中，雖然對班子成員和有關(guān)單位提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自己調(diào)度調(diào)研也比較多，但在經(jīng)常性地加力加壓上做得還不夠.二、產(chǎn)生問題的原因

深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：

(一)政治學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感還不夠強;

運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基;

聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準(zhǔn)。

(二)黨性鍛煉有所弱化。從思想上認(rèn)為自己是老黨員，接受黨組織培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏態(tài)度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要;

在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求;

帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

(三)擔(dān)當(dāng)意識有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實的勁頭小了;

面對新矛盾、新問題，思想解放不夠，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創(chuàng)新精氣神不足;

尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(四)宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認(rèn)識不夠充分，全心全意為人民服務(wù)的責(zé)宗旨意識不強，責(zé)任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒落實規(guī)定精神，正確處理好職工收入增長和企業(yè)效益增長的關(guān)系，不能以事務(wù)性工作多，而忽略了對監(jiān)管庫站的督導(dǎo)調(diào)研，要帶著問題，督出實效，力戒監(jiān)管工作中形式主義和官僚主義。

三、今后的努力方向

針對以上存在的問題和產(chǎn)生問題的原因分析，要從以下幾方面認(rèn)真抓好整改。

一是繼續(xù)在強化理論學(xué)習(xí)上下功夫。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅持全面學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué)，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，堅持問題導(dǎo)向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責(zé)擺進去，把自己擺進去，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這一思想的核心要義和基本精神，準(zhǔn)確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是堅持解放思想、實事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認(rèn)真貫徹落實新發(fā)展理念，緊緊圍繞實施優(yōu)質(zhì)糧食工程、“一帶一路”糧油產(chǎn)業(yè)合作的重大機遇，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為抓手，做優(yōu)做大做強糧油購銷主業(yè)。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”?！皟蓚€延伸”:一是以**為抓手，向x產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)延伸;二是以**業(yè)務(wù)為抓手，向x延伸?！叭齻€突破”:一是在做大做強x經(jīng)營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產(chǎn)業(yè)合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站**融合發(fā)展上要有新突破。

三是持續(xù)改進作風(fēng)，深入調(diào)查研究。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，持之以恒抓好規(guī)定及實施細(xì)則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標(biāo)桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認(rèn)真開展調(diào)查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務(wù)的情況，深入研究企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。

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民主生活會報告(匯集五篇)

小編為您準(zhǔn)備了關(guān)于“民主生活會報告”的完整內(nèi)容，請細(xì)心閱讀。這篇文章匯集了豐富的經(jīng)驗和技巧，歡迎大家學(xué)習(xí)和借鑒。自古以來，學(xué)習(xí)都強調(diào)實踐的重要性，而在如今經(jīng)濟發(fā)展的背景下，撰寫報告成為我們經(jīng)常面臨的任務(wù)之一。通過寫報告，我們可以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的科學(xué)精神。

民主生活會報告(篇1)

按照《關(guān)于開好民主生活會的通知》(X委組發(fā)〔〕X號)要求，XX進取準(zhǔn)備，按預(yù)定日期和資料召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實的作風(fēng)堅決把黨中央的決策部署落到實處”為主題的專題民主生活會。由于會前組織得力、準(zhǔn)備充分，此次專題民主生活會開得很成功?，F(xiàn)將召開民主生活會的情景匯報如下：

鎮(zhèn)黨委將開好度民主生活會作為一項重要政治任務(wù)，深刻認(rèn)識主題，準(zhǔn)確把握要求，嚴(yán)格規(guī)范程序，認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)的工作。會前，鎮(zhèn)黨委就此次專題民主生活會開展了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，經(jīng)過黨委中心組學(xué)習(xí)X次、機關(guān)黨支部集中學(xué)習(xí)X次、集中研討X次、黨小組學(xué)習(xí)X次等方式，進一步提高了思想認(rèn)識，增強了開好民主生活會的政治自覺、思想和行動自覺。深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東、上海、XX和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在XX考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，以及月25日至26日習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨章和《.....紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，充分領(lǐng)會和把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)等重要論斷。進一步深化了認(rèn)識、統(tǒng)一了思想，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。廣泛征求意見情景，對各黨組織、黨員群眾和黨代會代表發(fā)放民主生活會征求意見表X份，征求到了對領(lǐng)導(dǎo)

班子提出的意見提議X條，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的意見提議X條。深入開展談心談話情景。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人帶頭談，做到班子成員之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與機關(guān)黨支部的黨員代表之間“三必談”，同時理解黨員、干部和群眾約談，切實將班子問題、本人問題、對方問題談開談透。X名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每人談心談話十人次以上。對照初心和使命，聯(lián)系XX鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想工作實際，對問題和不足進行了認(rèn)真查找，班子和個人的對照檢查材料都進行了X次以上修改。

經(jīng)XX鎮(zhèn)黨委研究，并請示縣委督導(dǎo)組同意，于X月X日召開了20專題民主生活會。在這次專題民主生活會上，班子成員聚焦民主生活會的通知要求，認(rèn)真查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個方面的問題，堅持問題導(dǎo)向，進行認(rèn)真的對照檢查。

縣人大副主任X同志，縣紀(jì)委X同志，X同志，參加了這次專題民主生活會，并進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。

鎮(zhèn)黨委書記X代表班子進行對照檢查，在深刻剖析存在問題和產(chǎn)生原因的同時，結(jié)合實際情景提出了下一步的整改措施和努力方向。X同志帶頭開展批評和自我批評，班子成員緊密結(jié)合實際，按照民主生活會整改情景、2018年度以來政治性警示教育專題民主生活會整改情景、中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會整改情景、市委第二巡察組反饋巡察反饋題民主生活會整改情景進行匯報，并圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制、意識形態(tài)工作職責(zé)制、民主集中制落實情景進行詳細(xì)匯報。認(rèn)真查擺在思想政治方面、在精神狀態(tài)方面、在工作作風(fēng)方面存在的問題，開展黨性分析，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，采取有效的整改措施，觸動思想、觸及靈魂，并對本人重大事項進行了詳實報告。

班子成員緊密結(jié)合實際，認(rèn)真開展批評和自我批評，堅持問題導(dǎo)向，大家實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，在思想交流交鋒交融中，紅了臉、出了汗，加了油、鼓了勁，人人都受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。這次專題民主生活開的務(wù)實、坦誠，加強了黨性修養(yǎng)，提升了精神境界，提高了班子的整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，確保開出了高質(zhì)量、好效果，到達了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、共同提高、“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

縣督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，做了客觀點評，認(rèn)為這次民主生活會組織準(zhǔn)備的很充分，參加人員以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實際，從自身出發(fā)，找到了工作上、思想上產(chǎn)生問題的根源，會議開的十分成功。同時，對鎮(zhèn)黨委和班子成員提出了工作意見提議：一是凝心聚力謀發(fā)展，做好本職工作，從善如流，增強解決問題分析問題的本事，為全鄉(xiāng)新發(fā)展發(fā)揮作用。二是進一步壯大村團體經(jīng)濟，帶動激發(fā)農(nóng)民脫貧致富的進取性，全員動員，為進一步壯大村團體經(jīng)濟貢獻力量。充分利用當(dāng)?shù)氐娜宋馁Y源，發(fā)展好XX鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)。三是進一步盤活壯大現(xiàn)有企業(yè)。在原有基礎(chǔ)上，為企業(yè)服好務(wù)，發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)的優(yōu)勢，實現(xiàn)達產(chǎn)達效，實現(xiàn)創(chuàng)稅創(chuàng)收，進行促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委書記XX同志代表班子表態(tài)發(fā)言，針對查擺和剖析的問題，制定整改方案，明確整改資料、目標(biāo)、措施和時限，把整改任務(wù)落實到每名班子成員及相關(guān)部門，將以“釘釘子”的精神狠抓落實，打好解決突出問題的攻堅戰(zhàn)，確保全鄉(xiāng)各項任務(wù)圓滿完成。

民主生活會報告(篇2)

民主生活會整改情況報告范文

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面

1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在應(yīng)付式作業(yè)式的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以四個意識作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實，有畏難情緒。

(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

(三)在組織生活方面

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。三會一課制度落實不徹底，滿足于上級要求的規(guī)定動作，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面

1.工作作風(fēng)有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。

(五)在履行兩個責(zé)任方面

1.落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對兩個責(zé)任的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

二、其他需要說明的問題

(一)住房情況

(二)用車情況

(三)辦公用房

(四)家屬、子女從業(yè)情況

(五)出入會所的情況

(六)收送紅包及插手工程情況

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認(rèn)識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

四、今后努力方向和整改措施

(一)以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察XX重要講話精神，加強四個意識，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。

(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強四個意識，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴(yán)實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照兩學(xué)一做教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負(fù)責(zé)，勤補精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀(jì)律界限不越。

民主生活會報告(篇3)

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能立足勞動部門，發(fā)揮崗位職責(zé)作用，搞好紀(jì)律監(jiān)察，勤勉不懈，無私勞作，以可貴的敬業(yè)精神和極強的工作責(zé)任心，使黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并駕，相得益彰，取得了較好成績，贏得了群眾好評。

首先，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平，全面掌握、深刻領(lǐng)會政策法規(guī)實質(zhì)與精髓。通過強化學(xué)習(xí)，超前提高，業(yè)務(wù)上過得硬，熟悉工作環(huán)境，精通政策法規(guī)，了解工作實際的行家里手。

其次，以高度的責(zé)任感，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，爭創(chuàng)一流工作水平。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項任務(wù)落到實處，我年初結(jié)合本部門工作實際制訂了自我黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展黨性、黨風(fēng)和廉政勤政教育活動，教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念，堅定理想信仰，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象。圍繞“四廉潔”活動，扎實開展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專題活動。接受教育，從行為上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防變的道德防線。積極推行政務(wù)公開，實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事情向組織請示報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督制度。嚴(yán)格行為規(guī)范。落實“制奢”規(guī)定。

由于紀(jì)律監(jiān)察工作抓得嚴(yán)、落得實、監(jiān)督有力，措施到位，因而，今年人員編制工作和事業(yè)單位法人年檢工作都很有力很有效的開展進行。我除努力做好本職工作外，還竭力做好分管工作?？朔щy，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，使分管工作沖破迷霧，獨樹一幟。制定了全面管理規(guī)范，驟攏人心，昂揚士氣，鼓舞斗志，振奮精神。變壓力為動力，變不利為有利，注入活力，增強生機。在具體工作中，身先士卒，率先垂范，帶頭深入工作一線查問題、尋根源、堵漏洞，現(xiàn)場辦公，解決問題。在這一年的工作里，開展的工作得心應(yīng)手，信心倍增，工作熱情迸發(fā)，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三，我除了在工作上身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責(zé)任外，而且在日常生活中能嚴(yán)以律己，信守規(guī)范。模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格從政行為準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，維護黨委核心作用，堅決做到令行禁止，忠于本職，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞吃吃喝喝，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業(yè)道德，為干部職工做出了表率。

民主生活會報告(篇4)

毛澤東同志早在黨的七大的政治報告中就指出：“有無認(rèn)真的自我批評，是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標(biāo)志之一?！彼哉f開展批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現(xiàn)問題、改進作風(fēng)和推動工作的有效手段，也是先進性教育活動分析評議階段的重要一環(huán)。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，每個共產(chǎn)黨員都要發(fā)揚這一優(yōu)良作風(fēng)，勇于拿起批評與自我批評的武器，以保持黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、目前黨內(nèi)批評與自我批評風(fēng)氣淡化的表現(xiàn)及原因

進入新的歷史時期，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了很大變化，人們的思想觀念也發(fā)生了很大變化。在這種形勢下，雖然我們黨也一再強調(diào)發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，也有制度要求，但批評與自我批評的風(fēng)氣確實有所淡化，即使開展批評與自我批評，也往往輕描淡寫，不疼不癢，流于形式，效果不盡如人意。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是自我批評不觸及要害。怕傷面子，怕暴露缺點。二是不敢開展批評，怕得罪人。批評領(lǐng)導(dǎo)怕穿小鞋，批評同事怕影響團結(jié)，批評下級怕丟選票。有時被迫開展一下批評，也只是提些“光榮的缺點”。

之所以存在這些問題，主要是對批評與自我批評的認(rèn)識上存在誤區(qū)。一是認(rèn)為現(xiàn)在形勢變了，在思想觀念、價值取向多樣化的今天，再強調(diào)發(fā)揚這一作風(fēng)不合時宜了，認(rèn)為批評與自我批評過時了。二是認(rèn)為現(xiàn)在強調(diào)團結(jié)穩(wěn)定，擔(dān)心開展批評與自我批評會影響穩(wěn)定，把批評與團結(jié)對立起來。三是認(rèn)為現(xiàn)在社會風(fēng)氣不太健康，難于開展有效的批評與自我批評。四是現(xiàn)代社會競爭越來越激烈，競爭對能力的要求比較迫切，因而忽視了對自身品格、道德的要求。

由于存在思想認(rèn)識上的誤區(qū)，使得批評與自我批評在很大程度上成了形式，有的甚至把密切聯(lián)系群眾變成了密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，把批評與自我批評變成了表揚與自我表揚。這樣就在黨內(nèi)生活中形成了一團和氣、好人主義等不良風(fēng)氣。正當(dāng)?shù)呐u與自我批評的途徑被堵死了，就會出現(xiàn)會上不說、會后亂說，當(dāng)面不說、背后亂說的情況，最終造成有的人小病不治，積重難返，釀成大錯，使黨的肌體受到了污染。

二、加強批評與自我批評的意義

（一）批評與自我批評，是保持共產(chǎn)黨員先進性的有力武器，是我們黨開展黨內(nèi)生活、調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系、解決黨內(nèi)矛盾的一大法寶。

黨內(nèi)不同意見的分歧和矛盾是經(jīng)常發(fā)生的，通過認(rèn)真有效的批評與自我批評，可以進一步解決黨內(nèi)各種分歧，統(tǒng)一黨內(nèi)思想，提高黨的戰(zhàn)斗力。

（二）批評與自我批評是弘揚黨內(nèi)正氣，增進黨的團結(jié)的有效手段。

開展健康的黨內(nèi)生活，從黨和人民的利益出發(fā)，從團結(jié)的愿望出發(fā)，有事擺到桌面上，通過展開討論和批評，可以達到互相溝通和了解，進一步增強黨內(nèi)團結(jié)的目的。

（三）批評與自我批評是黨內(nèi)監(jiān)督、抵制各種不良風(fēng)氣對黨員隊伍思想侵蝕的重要形式。

只有拿起這個武器，經(jīng)常地開展批評與自我批評，才能有效地抵制各種不良風(fēng)氣對黨員的侵蝕，才能及時地糾正黨員的缺點和錯誤。這是黨組織對黨員的關(guān)心和愛護，它可以起到及時清理污垢、保持黨內(nèi)清潔，實施日常監(jiān)督，純潔黨的隊伍的作用。

三、如何在支部范圍內(nèi)搞好批評與自我批評

（一）態(tài)度決定效果。要把批評與自我批評開展好，就必須消除思想顧慮。

首先要敢于解剖自己，虛心接受他人批評；然后要從與人為善的角度出發(fā)，實事求是地指出他人的缺點和錯誤。做到知無不言、言無不盡。

（二）開展批評與自我批評，必須聯(lián)系實際，有的放矢。

要通過批評與自我批評，讓有缺點的同志得到糾正，讓有問題的同志受到教育。要克服那種避重就輕，避實就虛，只談表面現(xiàn)象，不觸及實際問題，對錯誤輕描淡寫的批評與自我批評；克服那種奉行好人主義、對錯誤思想和行為不批評、不斗爭的批評與自我批評；克服那種只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，相互奉承、評功擺好的批評與自我批評。

（三）開展批評與自我批評，必須講求方式。

要準(zhǔn)確把握批評與自我批評的原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，原則問題不退讓，枝節(jié)問題不糾纏，維護批評與自我批評的嚴(yán)肅性；要嚴(yán)于律己，敢于正視自己的缺點，自覺加強主觀世界的改造。要講究科學(xué)的批評藝術(shù)，從團結(jié)的愿望出發(fā)，擺事實，講道理，不主觀武斷、強加于人；同時要理解和尊重批評對象，設(shè)身處地體諒對方的處境和心情；堅持一分為二，歷史地、全面地評價同志，既不因某些缺點錯誤全盤否定，也不搞以功抵過或以功蓋過。同時，被批評者也要虛心聽取別人意見，勇于堅持真理，修正錯誤，棄舊圖新，輕裝前進。

（四）開展批評與自我批評，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。

開展好批評與自我批評的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部敞開心扉，與大家坦誠交流，真心實意地聽取意見，大家才能消除顧慮，不怕“穿小鞋”、不怕“傷和氣”，大膽地提意見?！耙话咽帧币獓?yán)格解剖自己，帶頭發(fā)言，勇于“當(dāng)靶子”接受大家批評；善于“搭梯子”引導(dǎo)大家發(fā)言；敢于“丟面子”自我揭短亮丑。要主動與普通黨員、廣大群眾“面對面”、“心貼心”，對他人批評坦誠相見，虛心接受。

所以說，只有在支部內(nèi)部廣泛、切實地開展批評與自我批評，才能更好地抓好支部建設(shè)，使支部全體黨員都能通過先進性教育得到鍛煉和提高。

民主生活會報告(篇5)

在近期的作風(fēng)專項活動中，我嚴(yán)格對照”八查八看“內(nèi)容，認(rèn)真查擺自身存在的突出問題，認(rèn)真查擺自身存在的突出問題，努力改進工作中存在的“庸、懶、散、奢”不良習(xí)氣，深刻剖析自己，認(rèn)真對照檢查，力爭在短時間內(nèi)，使自己的工作效率和服務(wù)水平上一個大的臺階。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)意識有待加強。我們價檢分局是物價局的窗口，作為其中的一名工作人員，應(yīng)該隨時注意自己的形象，保持較高的服務(wù)熱情，認(rèn)真接待每一位來訪或來電的投訴者。我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)對訴求人不夠熱心，態(tài)度欠熱情。以后需要更進一步的轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，更好地為訴求人服務(wù)。

2、學(xué)習(xí)意識淡化。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。不注重政治理論學(xué)習(xí)，政治意識不強，理論知識浮于表面。缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于工作的進一步發(fā)展。

3、工作思路不寬。在具體工作中思路不寬。一是工作只限于完成自己所負(fù)責(zé)的工作。二是只求速度不求質(zhì)量。

4、是精神不十分振作，事業(yè)心不是很強。精神狀態(tài)不是很好，精神不夠振奮，在工作上有時有應(yīng)付的現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上服務(wù)意識尚差，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、服務(wù)意識尚差。認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的工作較多，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在表面看來，也在讀書、學(xué)習(xí)，投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)精神實質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣下一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對專業(yè)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責(zé)任的弱化。主要根源表現(xiàn)是安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒。由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上不能達到十分的滿意

三、今后努力的方向

隨著開展“八查八看”作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的不斷深入通過對照檢查，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進

1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)如果迷失了這個坐標(biāo)，丟掉這個立身之本，就會走上邪路。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于集體利益，堅決克服那種對人態(tài)度生冷的現(xiàn)象

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造自己主觀世界的同時，改造自己的客觀世界。

質(zhì)量整改報告

一般而言，只有實踐能克服經(jīng)驗的錯誤，在生活中，我們常常會用到報告這種實用文。如何讓自己的報告與眾不同呢？編輯的辛勤付出制作出了這份令人滿意的“質(zhì)量整改報告”，不妨來看看或許會發(fā)現(xiàn)新的思路！

質(zhì)量整改報告(篇1)

2、輸液卡巡視填寫不規(guī)范，巡視不及時，輸液實際滴數(shù)與輸液卡填寫的 不符。

3、實際吸氧流量與醫(yī)囑不符。

4、床頭卡填寫錯誤。

2、基礎(chǔ)護理工作落實不到位。

3、未嚴(yán)格按操作流程工作。

4、護士長督查力度不夠，檢查不仔細(xì)。

整改措施：

1、加強護士責(zé)任心，工作認(rèn)真、仔細(xì)。

2、加強基礎(chǔ)護理。

3、加強安全意識，嚴(yán)格按護理規(guī)范執(zhí)行。

2、病人不知責(zé)任護士、護士長。

3、患者健康教育不到位。

2、健康教育制度落實不到位。

3、護士長督查力度不夠。

2、認(rèn)真落實健康教育制度。

存在問題：

1、吉爾碘無打開時間、過期。

2、醫(yī)療廢物處理不規(guī)范。

3、配置的液體無加藥時間，加藥時間大于 2 小時。

缺陷分析：

1、護士工作不認(rèn)真，未按操作流程工作。

2、護士院感意識不強。

3、護士長督查力度不夠。

整改措施：

1、加強護士責(zé)任心的教育，嚴(yán)格按操作規(guī)范工作。

2、加強安全意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)院感知識，并落實。

存在問題：

1、床上床下物品多、功能帶上有雜物，床頭柜上物品多。

2、陪護多、坐、睡床上。

3、高危藥品登記本記錄不及時。

4、病房使用電飯鍋。

5、使用非醫(yī)院配制的被褥。

缺陷分析：

1、護士責(zé)任心不強，制度落實不到位。

2、護士忙于護理工作，忽視病房管理。

3、護士長督查力度不夠。

2、加強病房管理，讓病人參與病房管理。

3、加強護士責(zé)任心的教育。

4、高危藥品按規(guī)范管理。

質(zhì)量整改報告(篇2)

產(chǎn)品質(zhì)量問題整改報告

摘要：

本報告旨在對我公司最近出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行詳細(xì)分析，并提出整改措施，以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提升。通過全面評估和分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在的問題，我們制定了一系列具體可行的措施，以解決這些問題并改進產(chǎn)品質(zhì)量。我們將持續(xù)關(guān)注并實施這些措施，以達到我們的質(zhì)量目標(biāo)。

1. 引言

產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)的命脈。對于我公司來說，無論是提高顧客滿意度還是維護企業(yè)形象，都離不開優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。然而，我們近期收到了一些顧客投訴，反映了產(chǎn)品質(zhì)量方面的問題。為了迅速解決這些問題，我們立即成立了一個專門的整改小組，并制定了整改計劃。

2. 問題分析

通過對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行細(xì)致分析，我們發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：

2.1 原材料質(zhì)量不穩(wěn)定

我們發(fā)現(xiàn)一些原材料的質(zhì)量不穩(wěn)定，這導(dǎo)致了產(chǎn)品質(zhì)量波動。初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，問題主要出在供應(yīng)商選擇和采購過程中的把關(guān)不嚴(yán)，以及質(zhì)量檢驗不夠嚴(yán)格。

2.2 生產(chǎn)工藝缺陷

產(chǎn)品在制造過程中存在工藝缺陷，導(dǎo)致產(chǎn)品易損壞。我們發(fā)現(xiàn)一些工藝流程不夠精細(xì)，設(shè)備維護不及時，員工對工藝要求理解不夠深入等問題。

2.3 質(zhì)量監(jiān)控不到位

我們在質(zhì)量監(jiān)控方面存在一些問題，包括產(chǎn)品檢測手段不完善、記錄不規(guī)范等。這導(dǎo)致了質(zhì)量問題難以及時發(fā)現(xiàn)和解決。

3. 整改措施

針對上述問題，我們制定了一系列整改措施：

3.1 供應(yīng)商管理改進

我們將加強與供應(yīng)商的溝通，明確對原材料質(zhì)量的要求，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。加強對供應(yīng)商的評估和選擇，確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。同時，完善采購流程，增加對原材料的質(zhì)量把控。

3.2 優(yōu)化生產(chǎn)工藝

我們將進行全面的工藝評估，發(fā)現(xiàn)和解決工藝缺陷問題。加強員工培訓(xùn)，提高工藝操作的標(biāo)準(zhǔn)化水平。定期維護和保養(yǎng)設(shè)備，確保工藝過程的穩(wěn)定性。

3.3 加強質(zhì)量監(jiān)控

我們將引進先進的質(zhì)量檢測儀器和方法，并建立完善的質(zhì)量記錄系統(tǒng)。加強對成品和半成品的檢測，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。同時，加強對整個生產(chǎn)過程的監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。

4. 實施進度

我們已經(jīng)開始實施上述整改措施，并取得了一定的進展。供應(yīng)商管理改進正在進行中，與供應(yīng)商的合作逐漸穩(wěn)定。生產(chǎn)工藝優(yōu)化已經(jīng)開始，員工培訓(xùn)和設(shè)備維護工作也有所加強。質(zhì)量監(jiān)控方面，我們正在引進新的檢測儀器，并加強記錄管理。

5. 結(jié)論與展望

通過整改措施的實施，我們相信產(chǎn)品質(zhì)量問題將會得到明顯改善。我們將持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，進一步完善質(zhì)量管理體系，并制定更具體的質(zhì)量目標(biāo)。我們相信，通過這一系列的努力，我們的產(chǎn)品質(zhì)量將會達到更高的水平，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

參考資料：

[1] Adam, M., & Jaeger, T.G. (2020). Managing product quality compliance in distributed production networks. International Journal of Production Economics, 219, 492-503.

[2] Gundersen, G., & Heide, M. (2019). Product quality and firms: Do smaller firms pay higher costs for recalls? Journal of Business Research, 99, 413-420.

質(zhì)量整改報告(篇3)

20__ 年2 月22日，建設(shè)單位會同監(jiān)理、施工、勞務(wù)四方單位對 我單位施工的17#、18#樓工程外墻磚粘貼、內(nèi)墻抹灰進行了質(zhì)量檢查，提出了一些工程施工中存在的質(zhì)量問題，針對所提出的問題，我單位確定了整改方案，主要整改措施如下：

二、存在問題及整改方案：

存在問題1：外墻磚陰陽角線縫不順直碰角不協(xié)調(diào);外墻滴水線未按設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)范施工。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，大墻面和四角、門窗口邊彈線找規(guī)矩，必須由頂層到底一次進行，彈出垂直線。橫線則以樓層為水平基線交圈控制，豎向線則以四周大角和柱子為基線控制。使其底層灰做到橫平豎直，達到線條大小一致，并且貼面磚合模數(shù)。同時要注意找好突出檐口、腰線、窗臺、雨篷等飾面的流水坡度。

存在問題2：室內(nèi)陽臺墻面磚粘貼垂直度平整度達8㎜，陽臺兩邊寬尺寸±2㎝;陽臺窗邊線條不順直，窗邊墻平整度超規(guī)范。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四

周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，然后門窗口邊彈線找規(guī)矩，橫線則以樓層為水平基線交圈控制，豎向線則以四周大角和通天垛、柱子為基線控制。每層打底時則以此灰餅做為基準(zhǔn)點進行，使其底層灰做到橫平豎直。

存在問題3：內(nèi)抹灰局部墻面垂直度、平整度超規(guī)范。 處理辦法：返工處理。具體方法為：先將墻面鑿毛，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，然后分兩次用和原面層相同材料的1：2 水泥砂漿填補并槎平。

存在問題4：局部有裂紋、空鼓現(xiàn)象、陰陽角不順直。 處理辦法：返工處理。具體方法為：先將空鼓部分鑿去，四周鑿成方塊形或圓形，并鑿進結(jié)合良好處30～50mm，邊緣鑿成斜坡形，處理時，水泥采用硅酸鹽水泥，嚴(yán)禁混用不同品種、不同強度等級的水泥，砂采用中、粗砂，過8mm 孔徑篩子，含泥量不大于3%。底層表面適當(dāng)鑿毛，鑿好后，將修補處周圍100mm 范圍內(nèi)清理干凈。修補前1d，用水沖洗，使其充分濕潤。修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，然后分兩次用和原面層相同材料的1：2 水泥砂漿填補并槎平。

存在問題5：窗邊墻面磚粘貼平整度超規(guī)范;窗邊不方正;樓梯間窗邊上下接錯不平整：樓梯間窗臺無壓頂。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四

周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，然后門窗口邊彈線找規(guī)矩，必須由頂層到底一次進行，彈出垂直線，并決定面磚出墻尺寸分層設(shè)點、 做灰餅。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，按圖紙要求進行分段分格彈線，同時進行面層貼標(biāo)準(zhǔn)點的工作，以控制面層出墻尺寸及墻面垂直、平整。

存在問題8：沉降縫處飄窗板平整度超規(guī)范，板與板之間線條不統(tǒng)一、不順直。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，按圖紙要求進行分段分格彈線，達到線條大小一致，并且貼面磚合模數(shù)

處理辦法：嚴(yán)把建筑材料進場報驗關(guān)和見證取樣送檢關(guān)，遵循“先檢驗、后使用”的原則，嚴(yán)格審核進場材料的出廠合格證書、出廠檢驗報告等資料。在以上資料齊全和產(chǎn)品外觀質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上，按照國家現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，進行見證取樣送檢。

以上問題，我公司非常重視，決定認(rèn)真整改，保證達到相關(guān)要求。為確保整改工作的順利進行，由項目技術(shù)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各棟號施工員督促勞務(wù)公司，負(fù)責(zé)整改工作的安排和具體組織整改施工，和內(nèi)部質(zhì)量驗收。經(jīng)綜合考慮天氣、物資條件、勞動力狀況等因素，整改計劃從2月22 日開始3月4 日基本完工。在施工過程中專人負(fù)責(zé)跟班檢查，認(rèn)真抓好每一個施工環(huán)節(jié)，完工后首先進行自檢，自檢合格后報請建設(shè)、監(jiān)理單位組織驗收。

20__ 年2 月22日，建設(shè)單位會同監(jiān)理、施工、勞務(wù)四方單位對 我單位施工的17#、18#樓工程外墻磚粘貼、內(nèi)墻抹灰進行了質(zhì)量檢查，提出了一些工程施工中存在的質(zhì)量問題，針對所提出的問題，我單位確定了整改方案，主要整改措施如下：

二、存在問題及整改方案：

存在問題1：外墻磚陰陽角線縫不順直碰角不協(xié)調(diào);外墻滴水線未按設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)范施工。

存在問題2：室內(nèi)陽臺墻面磚粘貼垂直度平整度達8㎜，陽臺兩邊寬尺寸±2㎝;陽臺窗邊線條不順直，窗邊墻平整度超規(guī)范。

存在問題3：窗邊墻面磚粘貼平整度超規(guī)范;窗邊不方正;樓梯間窗邊上下接錯不平整：樓梯間窗臺無壓頂。 存在問題4：花架墻面不平整，陰陽角碰角不協(xié)調(diào)。 處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，用1:3水泥砂漿掃毛。再用水平儀測出外墻各陰陽角處的水平控制點，彈上水平線使外墻水平線四周交圈，再根據(jù)面磚的皮數(shù)尺寸，彈出各施工段水平控制線。根據(jù)排列情況，用線錘掛出直陰陽角做上灰餅并作為陰陽角的垂直標(biāo)志，外墻有排水要求的部位應(yīng)貼滴水線。滴水線應(yīng)順直，流水坡度方向正確，坡度應(yīng)符合設(shè)計要求。

存在問題5：內(nèi)抹灰局部墻面垂直度、平整度超規(guī)范。 存在問題6：沉降縫處飄窗板平整度超規(guī)范，板與板之間線條不統(tǒng)一、不順直。

存在問題7：局部有裂紋、空鼓現(xiàn)象、陰陽角不順直。 處理辦法：返工處理。具體方法為：先將墻面鑿毛，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，施工時先濕潤墻面，做標(biāo)志塊。檢查墻體表面垂直度平整度，根據(jù)檢查的實際情況并兼顧抹灰總的平均厚度規(guī)定，決定墻面抹灰厚度，再抹上砂漿找平，用刮尺垂直水平刮找一遍，用木抹子搓毛。然后進行全面檢查，墻面垂直度、平整度、陰陽角方正，各面交接度光滑平整均勻符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

對于局部有裂紋、空鼓現(xiàn)象，應(yīng)先將空鼓部分鑿去，四周鑿成方塊形或圓形，并鑿進結(jié)合良好處30～50mm，邊緣鑿成斜坡形，處理時，水泥采用硅酸鹽水泥，嚴(yán)禁混用不同品種、不同強度等級的水泥，砂采用中、粗砂，過8mm 孔徑篩子，含泥量不大于3%。底層表面適當(dāng)鑿毛，鑿好后，將修補處周圍100mm 范圍內(nèi)清理干凈。修補前1d，用水沖洗，使其充分濕潤。修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5 的素水泥漿一遍，然后分兩次用和原面層相同材料的1：2 水泥砂漿填補并槎平。

處理辦法：嚴(yán)把建筑材料進場報驗關(guān)和見證取樣送檢關(guān)，遵循“先檢驗、后使用”的原則，嚴(yán)格審核進場材料的出廠合格證書、出廠檢驗報告等資料。在以上資料齊全和產(chǎn)品外觀質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上，按照國家現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，進行見證取樣送檢。

以上問題，我公司非常重視，決定認(rèn)真整改，保證達到相關(guān)要求。為確保整改工作的順利進行，由項目技術(shù)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各棟號施工員督促勞務(wù)公司，負(fù)責(zé)整改工作的安排和具體組織整改施工，和內(nèi)部質(zhì)量驗收。經(jīng)綜合考慮天氣、物資條件、勞動力狀況等因素，整改計劃從2月22 日開始3月4 日基本完工。在施工過程中專人負(fù)責(zé)跟班檢查，認(rèn)真抓好每一個施工環(huán)節(jié)，完工后首先進行自檢，自檢合格后報請建設(shè)、監(jiān)理單位組織驗收。

質(zhì)量整改報告(篇4)

公司實施名牌戰(zhàn)略，實行全面質(zhì)量管理及iso9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。

1、產(chǎn)品由有經(jīng)驗的工程師設(shè)計，設(shè)計圖紙專家審核，保證設(shè)計質(zhì)量；

2、產(chǎn)品決不整機轉(zhuǎn)包給第三方生產(chǎn)；

3、關(guān)于產(chǎn)品的零部件：

1)鋼板、型材等原材料全部從名牌廠家進貨；

2)配套件、標(biāo)準(zhǔn)件盡可能從名牌廠家購買，或由用戶根據(jù)使用及維修等情況指定生產(chǎn)廠家；

3)鑄件由國內(nèi)大型鑄造廠生產(chǎn)，質(zhì)量高、價格低。同時，進入我公司時由專業(yè)質(zhì)檢人員把關(guān)；

4)其它零部件，都在公司內(nèi)部完成，以控制制造質(zhì)量。

5)電氣元件采用國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，plc選用國外名牌產(chǎn)品，保證自動控制水平。

4、由設(shè)計、質(zhì)檢人員成立專門質(zhì)量監(jiān)督小組，保證制造質(zhì)量；

5、關(guān)鍵部件廠內(nèi)長時間負(fù)載試車；

6、對于大型非標(biāo)設(shè)備，設(shè)備制造完成后，由用戶對產(chǎn)品各功能部件進行廠內(nèi)初驗收，合格后才出廠。

7、對出廠的產(chǎn)品，保證零配件供應(yīng)。

質(zhì)量整改報告(篇5)

房建工程質(zhì)量不僅關(guān)系到工程項目的實用性效果和建設(shè)項目的投資效果，同時關(guān)系到居住者的生命財產(chǎn)安全，

質(zhì)量工作改進措施。隨著我國現(xiàn)代化水平的不斷提升，房建工程項目的規(guī)模正在逐漸加大，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題將會嚴(yán)重影響到公眾利益和施工單位的利益，所以說質(zhì)量管理問題是當(dāng)前需要解決的關(guān)鍵問題。在實際管理工作中取得了一定的成績，但是也存在著不可忽視的問題，下面本文就對這些問題進行分析，并提出有效的改進措施。

當(dāng)前，房建工程質(zhì)量問題已經(jīng)成為人們關(guān)注的重點問題，全面加強對工程項目質(zhì)量的管理工作十分必要。在實際管理的過程中，還存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

首先，管理者缺乏質(zhì)量管理意識。在建筑業(yè)快速發(fā)展的今天，大多數(shù)施工企業(yè)更加注重的是自身的經(jīng)濟效益，而忽視了社會效益，將經(jīng)濟效益的最大化作為企業(yè)追求的目標(biāo)，在這種情況下，企業(yè)的管理者就會忽視對于工程項目質(zhì)量的管理，而更多的是像經(jīng)濟利益看齊，這樣將會使質(zhì)量管理工作陷入到惡性循環(huán)中。除此之外，由于管理者缺乏完善的質(zhì)量管理意識和法律意識，沒有科學(xué)的法律觀念，因此在具體管理的過程中并沒有按照相應(yīng)的操作規(guī)范進行，也沒有嚴(yán)格的遵守施工圖紙，對于施工過程中出現(xiàn)的偷工減料的現(xiàn)象視而不見，這些都是因為管理者意識的欠缺而誘發(fā)的問題。

其次，缺乏完善的質(zhì)量管理體系和良好的管理環(huán)境。要想更好的發(fā)揮質(zhì)量管理工作的效果，就需要在完善的體系范圍之內(nèi)開展工作，并且將管理措施落到實處，但是從目前的情況來看，缺乏完善的質(zhì)量管理體系，管理者不能夠進行統(tǒng)籌規(guī)劃，在管理之前也不能夠制定完善長遠(yuǎn)的管理目標(biāo)。同時，由于管理者技術(shù)水平的不足，在管理操作方面存在著明顯的欠缺，使得管理制度的執(zhí)行力度不到位，加之整個管理系統(tǒng)內(nèi)的監(jiān)管機制不夠明確，造成工程項目管理不到位，進而影響到了整個項目的質(zhì)量。

最后，現(xiàn)代化管理人才的缺乏。隨著改革開放的不斷深入，房建施工項目的數(shù)量急劇增加，施工企業(yè)為了能夠保證工程項目順利完成，只能擴大農(nóng)民工的比例，但是由于農(nóng)民工的知識水平不高，很難保證好工程項目的質(zhì)量，同時，由于施工企業(yè)技術(shù)人員的不斷更替，整體水平也有所下滑，造成了企業(yè)技術(shù)人才的匱乏，這樣將會不利于質(zhì)量管理工作的有效開展。除此之外，由于企業(yè)在人才激勵方面做得不到位，使得很多有經(jīng)驗且技能水平較高的質(zhì)量管理者大量流失，使得管理人員的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了不平衡的現(xiàn)象，這也是當(dāng)前房建工程項目質(zhì)量管理中存在的問題。

上文中從三個主要的方面分析了當(dāng)前房建工程質(zhì)量管理存在的問題，下面本文就針對這些問題提出幾點具體的改進方法。

首先，要增強管理者的重視程度。在房建工程項目質(zhì)量管理的過程中，需要重視人的因素，即要重視管理者在整個管理過程中的能動作用，所以需要改變當(dāng)前的現(xiàn)狀，努力的提升質(zhì)量管理者對于管理工作的重視程度。為此，需要加強宣傳，使其明確質(zhì)量對于整個工程項目的重要程度，并指明質(zhì)量低劣將會給居住者以及施工單位帶來的不利影響，通過這種手段使管理者明確質(zhì)量管理工作的重要性。與此同時，還需要不斷的提升管理者的法律能力和法律意識，使得質(zhì)量管理工作能夠在法律的約束范圍內(nèi)進行，更好的發(fā)揮管理的效用。

其次，建立科學(xué)完善的質(zhì)量管理體系。這是整個管理措施的中心環(huán)節(jié)。良好的管理秩序的形成需要有制度的約束，良好的管理效果的發(fā)揮也需要有制度的協(xié)助才能夠完成，因此說，要想更好的發(fā)揮質(zhì)量管理工作的效果，有效提升房建工程項目的質(zhì)量水平，需要建立起科學(xué)完善的質(zhì)量管理體系。具體說來，要完善工程項目的質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，在施工實踐過程中，需要由施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對工程的目標(biāo)進行指定，并且保證在施工的每一個環(huán)節(jié)都需要有管理者在現(xiàn)場進行管理，使承包人的整個施工過程都受到監(jiān)理。同時，需要進一步明確責(zé)任管理機制，將質(zhì)量管理的任務(wù)分配到每個管理者身上，這樣能夠及時的發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的各種質(zhì)量問題，并采取有效措施進行改進。科學(xué)的管理體系還需要包括動態(tài)管理機制和信息共享機制。動態(tài)管理機制就是要保證質(zhì)量管理著能夠深入到施工現(xiàn)場進行實時監(jiān)管，不忽視任何的施工細(xì)節(jié)，這樣能夠更好的提升工程項目的質(zhì)量。而信息共享機制就是利用信息化的手段，將質(zhì)量管理的數(shù)據(jù)及時的公布給每一個人員，讓他們明確工程項目的質(zhì)量問題，以便在今后的施工過程中加以改進。為了提升管理者的積極性，還需要進一步完善激勵機制，使其能夠在良好的環(huán)境下進行工作，充分的挖掘其管理的潛力和才能，為接下來的質(zhì)量管理工作服務(wù)。

最后，不能夠忽視任何細(xì)節(jié)問題。細(xì)節(jié)決定成敗，在房建工程項目中，細(xì)節(jié)問題處理不當(dāng)往往會潛在著質(zhì)量隱患，嚴(yán)重時將會影響到整個工程項目的質(zhì)量，因此說作為質(zhì)量管理者，一定要做好對細(xì)節(jié)工作的管理，尤其是對細(xì)微工程和隱蔽性工程的管理。在管理之前需要認(rèn)真研究施工方案和施工規(guī)范，明確該處工程對于質(zhì)量的要求，并在施工的過程中對每個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量控制，避免質(zhì)量隱患。除此之外，細(xì)節(jié)問題還包括房建施工中各種材料的質(zhì)量，這往往也會容易忽視。因此作為管理者，還需要對施工材料和施工的設(shè)備進行管理，要嚴(yán)把材料和設(shè)備的采購關(guān)，保證它們的質(zhì)量性能。對于材料來講，當(dāng)其進入到施工現(xiàn)場的時候還需要對質(zhì)量進行再次檢驗，杜絕質(zhì)量不合格的產(chǎn)品進入到施工的環(huán)節(jié)。對于設(shè)備來講需要對其進行定期的維護，確保其性能的發(fā)揮。

質(zhì)量問題是房建工程項目中最為關(guān)鍵的問題，質(zhì)量優(yōu)劣將會直接影響到整個工程項目的使用性能和社會性能，因此隨著房建工程領(lǐng)域的不斷發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者更加注重對質(zhì)量的管理。但是從目前的情況來看，雖然管理工作取得了一定的成績，在一定程度上提升了房建工程項目的質(zhì)量，但是在實際管理過程中還是存在著一些問題，本文對這些常見問題進行了分析，并在問題的基礎(chǔ)上提出了幾點改進方法，希望能夠為今后的房建工程項目質(zhì)量管理工作提供借鑒。

質(zhì)量整改報告(篇6)

寄宿制學(xué)校大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研根據(jù)《國家統(tǒng)計局調(diào)查隊關(guān)于居民收支調(diào)查及貧困監(jiān)測基礎(chǔ)工作檢查情況的通報》文件的相關(guān)要求，我縣庚即安排專業(yè)人員結(jié)合我縣城鄉(xiāng)一體化調(diào)查工作開展現(xiàn)狀及存在的問題進行通報并對全縣涉及城鄉(xiāng)一體化調(diào)查工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展比對整改工作?，F(xiàn)就縣城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查工作整改工作開展情況簡要匯報如下。

一、高度重視，認(rèn)真查擺問題

針對通報的問題我縣高度重視，立即組織縣城鄉(xiāng)住戶調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開整改大會，專題傳達文件檢查通報的問題。會上，對照通報內(nèi)容針對我縣工作實際認(rèn)真梳理問題、查找分析原因、提出整改措施要求。同時對我縣10個城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查點進行數(shù)據(jù)質(zhì)量自查、督查，認(rèn)真找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作制度未完善、調(diào)查戶記賬時缺少計量單位、省略記賬日期等問題及時加以改正，并結(jié)合自身現(xiàn)狀提出整改措施，全方位提升城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。住戶調(diào)查工作還存在以下問題：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村對住戶調(diào)查工作的認(rèn)識不到位、重視程度不夠高。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）輔助調(diào)查員穩(wěn)定性差。三是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對輔調(diào)員和調(diào)查戶監(jiān)管不力。

二、下步工作計劃

（一）加快基礎(chǔ)工作推進

1、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。針對記賬檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，縣統(tǒng)計局將在以后培訓(xùn)會的基礎(chǔ)上，加強對記賬業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。將本次檢查中發(fā)現(xiàn)的記賬問題逐一羅列、打印出來，具體問題具體分析，這樣即便于調(diào)查員檢查指導(dǎo)，也便于記賬戶在日常的記賬工作中逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、抓制度建設(shè)，以制度規(guī)范基礎(chǔ)工作?？h統(tǒng)計局在嚴(yán)格執(zhí)行國家方法制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際：一是對原始數(shù)據(jù)的采集、調(diào)查數(shù)據(jù)的歸類編碼、核實錄入、審核修改上報，住戶調(diào)查資料的管理，相關(guān)工作人員工作職責(zé)都做了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求；二是加強檢查指導(dǎo)力度，定期到調(diào)查戶家檢查指導(dǎo)輔調(diào)員記賬。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）輔助調(diào)查員每月至少五次到記賬戶家走訪，采取回憶記賬方式?？h統(tǒng)計局住戶一體化業(yè)務(wù)人員每月至少一次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)記賬工作。同時，組織調(diào)查點之間的互檢工作，這樣做不僅能促進一線調(diào)查員工作水平得到提高，而且還能讓調(diào)查員之間互相交流心得體會，共同提高住戶調(diào)查工作水平。

（二）加大宣傳力度

縣統(tǒng)計局深入各調(diào)查戶家中以發(fā)放致記賬戶一封信的方式和開展記賬戶樣本輪換工作為主的宣傳工作，加大宣傳力度，做仔調(diào)查戶的思想工作。同時，大力宣傳《統(tǒng)計法》，讓記賬戶充分了解記賬工作的重要性，從思想源頭上消除對記賬工作的抵觸和厭煩情緒，使住戶調(diào)查工作深入人心，同時在行動上積極支持配合住戶調(diào)查記賬工作，從根本上提高記賬戶的積極性和配合度。

（三）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度

一是針對目前記賬檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我縣在培訓(xùn)輔助調(diào)查員的基礎(chǔ)上，對10個調(diào)查點的100戶記賬戶進行分點集中培訓(xùn)，正對其記賬中出現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場講解、培訓(xùn)及指導(dǎo)。二是加強樣本管理，認(rèn)真梳理每一戶家庭人口及變動情況、人員信息、家庭狀況電話變動等，及時更新調(diào)查員信息，確保住戶調(diào)查基本信息真實可靠，提高省調(diào)查隊電話訪問的接通率，消除無效電話、疑是非調(diào)查戶和輔助調(diào)查員代記賬等不正?，F(xiàn)象。

（四）加大制度的執(zhí)行力度

縣統(tǒng)計局將繼續(xù)貫徹執(zhí)行住戶調(diào)查的各項規(guī)章制度，完善和強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級輔助調(diào)查員對調(diào)查戶的入戶訪問制度、輔助調(diào)查員工作檢查制度及考核評比制度的貫徹執(zhí)行，使一體化住戶調(diào)查工作管理規(guī)范、有章可循。

(五)加大數(shù)據(jù)審核評估能力

加大城鄉(xiāng)一體化調(diào)查數(shù)據(jù)審核與評估力度，確保住戶調(diào)查數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確?？h統(tǒng)計局對10個調(diào)查點的輔助調(diào)查員提出新要求，在每個月收賬時，都要向記賬戶詢問是否有重大收支發(fā)生，這樣一來可以防止記賬戶漏記重大收支，并采取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行編碼、錄入的方式，在錄入時要結(jié)合所了解的記賬戶情況對所發(fā)生的問題及時與記賬戶溝通，確保記賬數(shù)據(jù)真實、編碼錄入準(zhǔn)確，同時增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助調(diào)查工作的主動性和責(zé)任心，強化對源頭數(shù)據(jù)的管理和規(guī)范。

質(zhì)量整改報告(篇7)

《中國高等教育質(zhì)量報告》是迄今為止世界上發(fā)布的首份國家高等教育質(zhì)量報告。報告以充分的教育自信和冷靜的教育自省為主要基調(diào)，從“五個度”(即社會需求的適應(yīng)度、培養(yǎng)目標(biāo)的達成度、辦學(xué)資源的支撐度、質(zhì)量保障的有效度、學(xué)生和用戶的滿意度)進行多維評判，在國家數(shù)據(jù)庫、評估認(rèn)證報告和系列質(zhì)量報告的基礎(chǔ)上用數(shù)據(jù)和事實說話，力求用科學(xué)方法和國際視野客觀全面評價中國高等教育質(zhì)量。

從總體上看，進入新世紀(jì)中國高等教育跨越式發(fā)展，“硬指標(biāo)”成倍增長，取得了歷史性成就;在以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展新階段，“軟實力”顯著增強，呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。

這些前所未有的翻天覆地變化，展示中國高等教育正由大國向強國大踏步邁進。當(dāng)前，中國高等教育的質(zhì)量狀況主要表現(xiàn)在：

中國高等教育體量世界最大，為社會各行各業(yè)提供有力的人才和智力支撐。新世紀(jì)以來，中國高等教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展，在校生規(guī)模3559萬人位居世界第一，毛入學(xué)率37.5%高于全球平均水平，極大地滿足了人民群眾“上大學(xué)”的強烈愿望，為各行各業(yè)培養(yǎng)了數(shù)以千萬計的高級專門人才，有力提升了中國人力資源開發(fā)水平。

中國高等教育院校布局和學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)得到改善，與經(jīng)濟社會發(fā)展基本匹配。地方新建本科院校異軍突起，中西部高校增量明顯，高職院校占居“半壁江山”，從根本上改變了中國高等教育格局。高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨于理性，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對接更加緊密，較好地滿足了經(jīng)濟社會快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的要求。

中國高等教育科技實力不斷增強，高校在國家創(chuàng)新體系中的`地位日益凸顯。全國高校基礎(chǔ)研究保持絕對優(yōu)勢，科技成果絕對量維持較高水平，系列科技創(chuàng)新平臺大大提升了科技創(chuàng)新能力，產(chǎn)生了一批代表國家水平的重大成果。在國家科技成果三大獎獲獎數(shù)量、科技論文、科技專著等都占據(jù)了全國70%的份量，高校成為國家科研成果的“大戶”。

高校一流人才培養(yǎng)和創(chuàng)新動力不足，對國家發(fā)展戰(zhàn)略支撐和創(chuàng)新引領(lǐng)不夠。從實施國家發(fā)展戰(zhàn)略來看，高?！靶滤幕比瞬诺纫涣魅瞬排囵B(yǎng)不足，創(chuàng)新團隊匱乏和創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度不夠。學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)還需進一步優(yōu)化，集成創(chuàng)新不多，重大項目聯(lián)合攻關(guān)機制不暢。一流成果不多，科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化不高。高校內(nèi)生動力和活力不足，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展支撐引領(lǐng)作用不夠。

各類高校開始理性定位、注重特色發(fā)展，形成多樣化人才培養(yǎng)新格局。圍繞“培養(yǎng)什么樣的人”，各高校主動適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展對多樣化人才的需要，因地制宜找準(zhǔn)辦學(xué)定位，各顯其能特色發(fā)展，立足實地確定人才培養(yǎng)規(guī)格，各司其責(zé)培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型和技能型多樣化人才，改變了以往高校辦學(xué)同質(zhì)化現(xiàn)象，初步建立了中國特色的高校分類體系。

校企合作、行業(yè)協(xié)作等聯(lián)合培養(yǎng)和協(xié)同育人的“組合拳”有突破、見成效。圍繞“怎么去培養(yǎng)人”，國家高密度、大強度出臺重大綜合改革計劃，推動高校不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制和培養(yǎng)模式。“拔尖人才”和“卓越人才”等校企合作、行業(yè)協(xié)作的一套“組合拳”取得新進展，聯(lián)合培養(yǎng)和協(xié)同育人初見成效。

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍是“軟肋”，對人才培養(yǎng)的“短板”現(xiàn)象應(yīng)有足夠警覺。高校開始重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，但缺乏制度保障和科技成果轉(zhuǎn)化平臺，社會支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的空間還比較有限，尚未形成長效機制，推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的實招不多。全國高校各類畢業(yè)率和學(xué)位授予率總體較高，在一些高校不同程度存在放松畢業(yè)要求、畢業(yè)生“用所非學(xué)”等“短板”現(xiàn)象，應(yīng)引起各方面足夠的警覺。

政府充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，采取系列行政舉措有效促進高等教育質(zhì)量提高。政府通過加大經(jīng)費投入、加強政策指導(dǎo)、不斷完善制度和實施質(zhì)量工程、設(shè)立重點項目等一系列措施，對高等教育改革發(fā)展給予強有力的支持，切實保障了高等教育質(zhì)量的不斷提高，充分體現(xiàn)中國高等教育質(zhì)量保障的制度優(yōu)勢。

深入推進管辦評分離，構(gòu)建中國特色高等教育質(zhì)量保障公共治理新格局。教育部頂層設(shè)計中國特色“五位一體”評估制度，充分發(fā)揮專業(yè)評估機構(gòu)“第三方”作用，鼓勵行業(yè)企業(yè)和社會廣泛參與，建立“主體多元、形式多樣、內(nèi)外結(jié)合”的高等教育質(zhì)量監(jiān)測評估機制，初步形成政府宏觀管理、學(xué)校自主辦學(xué)、社會廣泛參與的高等教育公共治理新格局。

各類監(jiān)測評估引導(dǎo)高校合理定位、內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展，取得明顯成效。實行分類評估、分類指導(dǎo)。合格評估兜住質(zhì)量的“國家底線”，審核評估強調(diào)“用自己的尺子量自己”，專業(yè)認(rèn)證有行業(yè)企業(yè)廣泛參與，國際評估鼓勵與國際標(biāo)準(zhǔn)實質(zhì)等效，促進高校自主辦學(xué)、內(nèi)涵建設(shè)和特色發(fā)展。同時，充分利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)，用數(shù)據(jù)和事實說話發(fā)布質(zhì)量報告，提高了質(zhì)量監(jiān)測評估的客觀性和公信力。

國家高等教育資歷框架和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不健全，監(jiān)測評估機構(gòu)及資源亟待整合。國家高等教育資歷(各級各類證書學(xué)歷學(xué)位)框架還不健全，高等教育各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)尚處建設(shè)之中，對高校辦學(xué)績效評價和參與國際監(jiān)測評估項目不夠重視。全國高職、本科、研究生教育的質(zhì)量保障與監(jiān)測評估缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和相互銜接，迫切需要整合國家高等教育質(zhì)量監(jiān)測評估機構(gòu)及資源，并實行行業(yè)自律管理。

中國高等教育經(jīng)費投入“井噴式”增長，高?！坝布苯ㄔO(shè)面貌煥然一新。與相比，全國高校教育經(jīng)費總收入增加了3.6倍。其中，國家財政性教育經(jīng)費增加了近5倍;從到20，全國高校固定資產(chǎn)總值增加了42.15%，教學(xué)、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值增加了57%，生均撥款水平達到歷史上最高水平。各類高校“硬件”建設(shè)投入呈現(xiàn)“井噴式”增長，從辦學(xué)條件到校園環(huán)境，從教學(xué)資源到科研設(shè)施，高?；A(chǔ)設(shè)施得到了全面改善，信息化水平顯著提升，能滿足教學(xué)科研需要，為全面提高高等教育質(zhì)量提供有力支撐。

中國高校師資隊伍持續(xù)壯大，層次結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，青年教師發(fā)展?jié)摿薮?。到年，全國普通高校教職工總?shù)從106.5萬人增加到233.6萬人(位居世界第一)，其中專任教師從42.6萬人增加到153.5萬人(凈增110.9萬)。專任教師中50%具有碩博士學(xué)位，青年教師(45歲以下)超過70%，全國整體教師隊伍發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒑髣抛恪?/p>

全國高校生均經(jīng)費仍然不足，生師比居高不下，大師級領(lǐng)軍人才比較匱乏。不同類型高校生均撥款存在差距，不少新建本科院校尚未達到國家標(biāo)準(zhǔn)(1元/生)。高校普遍存在教學(xué)經(jīng)費不足，實驗、實踐教學(xué)設(shè)施相對緊缺，并且從高校教育經(jīng)費占全國教育總經(jīng)費比例來看，近兩年高校教育經(jīng)費比例略有下降。全國高校生師比偏高，初中級職稱教師約占80%比例，高校中大師級領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人比較匱乏。

學(xué)生對學(xué)校滿意度“硬件”超過“軟件”、師資素質(zhì)超過教學(xué)質(zhì)量。各類高校通過加大人員、資源等方面的投入和制度保障，學(xué)校教學(xué)和生活環(huán)境整體提升幅度較大，學(xué)生對在校學(xué)習(xí)、生活體驗的滿意度逐步提高?？傮w上看，學(xué)生對學(xué)?！坝布钡臐M意度超過對“軟件”的滿意度，對師資隊伍的滿意度超過對教學(xué)質(zhì)量的滿意度。

高校注重“以學(xué)生發(fā)展為本”，全面關(guān)心關(guān)懷學(xué)生的成長成才。高校努力關(guān)心關(guān)懷學(xué)生和強化學(xué)生就業(yè)工作，學(xué)生對學(xué)習(xí)過程體驗和就業(yè)狀況總體上比較滿意，但不同類型院校存在不平衡現(xiàn)象。在“985高?！焙汀?11高校”，學(xué)生對于教師學(xué)術(shù)水平的認(rèn)可度明顯高于教學(xué)水平的認(rèn)可度;而單純從教學(xué)質(zhì)量的認(rèn)可度而言，“211高?！焙汀?85高?！狈炊蝗缫话阍盒?。

高校畢業(yè)生就業(yè)率保持較高水平，學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總體比例較小。不同高校就業(yè)率不平衡，“985高校”“211高?！痹诋厴I(yè)生就業(yè)率方面優(yōu)于一般普通本科高校。學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比例較小，綜合素質(zhì)培養(yǎng)仍需進一步加強，特別是碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量有待提高。

用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量基本認(rèn)可，不同類型高校存在較大差別。業(yè)界對畢業(yè)生知識、能力和素質(zhì)比較認(rèn)可，但高校教學(xué)與社會實際也在不同程度存在脫節(jié)，畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與就業(yè)崗位的相關(guān)性有待進一步提高。需加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)和提升創(chuàng)業(yè)實踐能力，重視發(fā)揮用人單位的評價結(jié)果對高校專業(yè)調(diào)整、人才培養(yǎng)改革等方面的作用。

中國要建設(shè)成高等教育強國，亟待以開放促改革、提質(zhì)量。前30年，中國能夠成為世界高等教育第一大國，得益于改革開放;后30年，中國要建成世界高等教育強國，制勝法寶仍然是改革開放。以開放促改革、提質(zhì)量，是做大做強高等教育、實現(xiàn)高等教育強國目標(biāo)的必然路徑，必須增強改革定力保持改革韌勁，扎扎實實把提高質(zhì)量舉措落到實處。

注重質(zhì)量是高等教育時代命題，誰輕視質(zhì)量誰將被淘汰出局。首屆世界高等教育大會向全球昭告，21世紀(jì)將是更加注重質(zhì)量的世紀(jì)，誰輕視質(zhì)量誰就將被淘汰出局?！百|(zhì)量的實現(xiàn)既要求建立各種質(zhì)量保障體系，形成多種評價模式，同時更需要在機構(gòu)內(nèi)部形成一種質(zhì)量文化?！边@是時代命題，也是歷史使命。

國際三大新理念指引方向，與世界比肩迫切需要“三重”轉(zhuǎn)變?！耙詫W(xué)生為中心”“成果導(dǎo)向教育”和“培育質(zhì)量文化”，已成為發(fā)達國家和國際組織竭力推行的三大先進理念。中國走高等教育強國之路，質(zhì)量保障迫切需要實現(xiàn)關(guān)注重心由“教師”到“學(xué)生”、評價重點由“投入”到“產(chǎn)出”、建設(shè)重任由“方法技術(shù)”到“質(zhì)量文化”的“三重”轉(zhuǎn)變，并切實加以落實、落地和落細(xì)。

國際兩大新舉措“外推內(nèi)引”，中國標(biāo)準(zhǔn)中國模式漸領(lǐng)風(fēng)騷。國際組織推行“國際實質(zhì)等效”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和“高校優(yōu)秀實踐”示范引領(lǐng)，內(nèi)外結(jié)合全面提高高等教育質(zhì)量。中國要建設(shè)高等教育強國，需要有國際“尺度”參照，但不是被動接受國際評估。中國特色的“五個度”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和中國大學(xué)的“內(nèi)部質(zhì)量保障優(yōu)秀實踐模式”得到國際上高度認(rèn)可，要從戰(zhàn)略上大力宣傳推廣，盡快掌握國際教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評估規(guī)則的話語權(quán)，在國際競爭中盡快實現(xiàn)從跟隨者向領(lǐng)跑者的轉(zhuǎn)變。

國際兩大新方法開創(chuàng)監(jiān)測評估新時代，中國首創(chuàng)“數(shù)據(jù)平臺”廣受矚目。周期性評估和基于大數(shù)據(jù)常態(tài)監(jiān)測的有機結(jié)合，已成為國際高等教育質(zhì)量監(jiān)測評估的一種全新模式和潮流。中國建立起基于現(xiàn)代信息技術(shù)的“高等教育質(zhì)量國家數(shù)據(jù)平臺”，并用數(shù)據(jù)和事實說話向社會公開發(fā)布各類質(zhì)量報告，這在國際上是一個創(chuàng)舉，得到國內(nèi)外各方的高度評價。

中國質(zhì)量需要充分自信與冷靜自省，以開放和創(chuàng)新加快強國建設(shè)步伐。中國高等教育要實現(xiàn)由大到強，必須增強高等教育質(zhì)量的充分自信和冷靜自省，并把提高質(zhì)量上升到國家戰(zhàn)略高度;必須以開放促改革、提質(zhì)量，用“國際實質(zhì)等效”標(biāo)準(zhǔn)助推中國質(zhì)量提升;必須全面提升高校創(chuàng)新能力，真正支撐引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)“跨越發(fā)展”和“彎道超車”。

督查整改報告

絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天。我們都不可避免地要接觸到報告，報告的目的是讓上級機關(guān)掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導(dǎo)，你知道怎么樣去寫好此次報告嗎？經(jīng)過欄目小編日夜兼程的整理今天我們誠意推薦了“督查整改報告”，請將這篇文章保存到收藏夾下次再看！

督查整改報告(篇1)

迅速傳達，深刻領(lǐng)會，堅決統(tǒng)一思想。中央巡視組反饋巡視意見后，黨組立即召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)關(guān)于巡視工作的重要講話精神，對照巡視反饋意見研究部署整改工作。黨組深刻認(rèn)識到，的重要講話站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，為新形勢下全面從嚴(yán)治黨指明了方向，對進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大意義;中央巡視組反饋的意見實事求是、深刻尖銳，充分體現(xiàn)了中央對機關(guān)事務(wù)工作的關(guān)心和重視，特別是嚴(yán)肅指出的我局存在管黨治黨不嚴(yán)等4個方面的重點問題，警示作用強烈，警鐘作用很大。黨組要求全局各級黨組織和全體黨員干部堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，切實增強黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務(wù)抓緊抓實。

加強領(lǐng)導(dǎo)，以上率下，壓緊壓實責(zé)任。黨組對巡視整改工作負(fù)總責(zé)，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長李寶榮擔(dān)任組長，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，全力以赴抓組織動員、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓任務(wù)落實、抓督辦指導(dǎo)、抓建章立制，主持召開8次黨組會議、4次局長辦公會議、2次領(lǐng)導(dǎo)小組會議、21次專題會議，并與20個局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行集體談話，聽取整改進展情況匯報，提出指導(dǎo)性意見和具體要求。黨組其他同志加強對分管單位整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)加督辦，有力推動了整改工作深入開展。

從嚴(yán)從實，督促問責(zé)，篤力整改到位。黨組制定了巡視整改工作方案，按照“三嚴(yán)三實”要求和立即整改、近期糾正、長期整改的順序，逐項明確整改措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和時限要求，將整改任務(wù)細(xì)化分解為100多項整改措施，深入基層、貼近一線加強檢查問責(zé)，督促有關(guān)單位全神貫注、實打?qū)崱诱娓褡ズ谜穆鋵?。注重把對照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構(gòu)建長效機制結(jié)合起來，部署編制機關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃，推進重點改革，完善內(nèi)控制度，建立長效機制，確保整改由表象到實質(zhì)、由腠理入骨髓，充分發(fā)揮了巡視整改的治本功能。

黨組把巡視整改作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實“兩個責(zé)任”的重要抓手，堅持問題導(dǎo)向、糾建并舉，以嚴(yán)的精神和實的作風(fēng)認(rèn)真整改存在的問題，逐級壓實責(zé)任，厲行問題不查清不放過、責(zé)任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到了認(rèn)識深刻、行動迅速，確保整改到位、取得實效。

(一)深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅決抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實。黨組帶頭強化“兩個責(zé)任”落實，加強局屬企事業(yè)單位監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，堅決把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。

黨組帶頭落實主體責(zé)任。健全完善黨建工作責(zé)任制，調(diào)整充實局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長;堅持召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。研究制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法，制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神的安排意見和貫徹實施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的意見，組織司處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真查擺在履職用權(quán)方面存在的問題，真正從巡視整改中受到警示、接受教育。強化行政審批、工程建設(shè)、政府采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控，配合國務(wù)院審改辦再精簡2項行政審批事項，取消和調(diào)整9項中介服務(wù)事項;嚴(yán)格行政審批監(jiān)管，制定內(nèi)部審批事項的審批規(guī)范;試點編制權(quán)力清單，實行“行政權(quán)力進清單，清單之外無權(quán)力”。

督促局屬各單位嚴(yán)格落實主體責(zé)任。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，制定加強局屬企事業(yè)單位黨的建設(shè)實施意見，規(guī)范直屬單位黨委書記、副書記設(shè)置，堅決糾正“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向。建立局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)同志每周工作安排報告制度，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。修訂實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的實施辦法，實行“一案雙查”。堅決整改有關(guān)單位主體責(zé)任履行不到位的問題，督促局屬有關(guān)單位完善了固定資產(chǎn)管理辦法和重要事項請示報告制度，妥善處置歷史遺留問題;賓館管理中心加強對所屬賓館黨建廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員制度，修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)日常量化考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展“一崗雙責(zé)”培訓(xùn);加強對國興汽車服務(wù)中心的指導(dǎo)監(jiān)督，健全管理制度和廉政風(fēng)險防控措施，組織開展了車輛專項清理。

支持和督促機關(guān)紀(jì)委強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。研究提出加強機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的意見，督促機關(guān)紀(jì)委加大監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查和責(zé)任追究力度，有力有效履行監(jiān)督職責(zé)。機關(guān)紀(jì)委利用受理信訪舉報、報告有關(guān)事項、經(jīng)濟責(zé)任審計、考核考察談話等方式全面掌握黨員干部廉潔自律情況，提高主動及時發(fā)現(xiàn)問題的能力，綜合用好批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等手段，增強監(jiān)督檢查實效。加強紀(jì)檢組織建設(shè)，充實辦案力量，為機關(guān)紀(jì)委增加行政編制2名;加強對基層黨組織紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，擬在黨員人數(shù)較多、廉政風(fēng)險較為密集、監(jiān)督任務(wù)較重的單位設(shè)立紀(jì)檢組織，健全內(nèi)部監(jiān)督管理機制。認(rèn)真做好中央第二巡視組交辦問題線索的核查處置，給予3名干部黨紀(jì)政紀(jì)處分，對4名干部作出組織處理。

嚴(yán)肅查處和糾正頂風(fēng)違紀(jì)問題。會同中央紀(jì)委駐國辦紀(jì)檢組嚴(yán)肅查處和糾正個別單位借考察之名公款游覽景點等4起頂風(fēng)違反規(guī)定精神問題，給予直接責(zé)任人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，責(zé)令有關(guān)人員退還相關(guān)費用;公款吃喝、公款請吃飯和讓相關(guān)單位承擔(dān)會議食宿費用問題已全部整改，有關(guān)人員退還了應(yīng)由個人承擔(dān)的費用。對上述問題在全局進行了通報，責(zé)令有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進行了誡勉談話。對各單位執(zhí)行規(guī)定精神情況進行檢查，重點檢查公車管理、公務(wù)接待、會議差旅、履職待遇等制度執(zhí)行情況，組織對近年來審計查出問題整改落實情況進行全面自查，將執(zhí)行規(guī)定精神情況列入經(jīng)濟責(zé)任審計和專項審計內(nèi)容，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

加強局屬企事業(yè)單位權(quán)力運行監(jiān)管。圍繞健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互分離又相互制約的權(quán)力運行機制，實行分事行權(quán)、分級授權(quán)、分崗設(shè)權(quán)，避免權(quán)力過于集中。強化“三資一項目”監(jiān)管，成立局屬資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定局屬服務(wù)經(jīng)營單位資產(chǎn)監(jiān)管工作方案，按照統(tǒng)一制度、分組管理、條塊結(jié)合的原則，改革局屬資產(chǎn)管理體制，在全局范圍內(nèi)開展資產(chǎn)清查盤點;制定局合同管理辦法，修訂局預(yù)算管理辦法、部門決算管理辦法、政府采購管理辦法，研究提出加強局屬單位財務(wù)管理監(jiān)督的意見;結(jié)合局內(nèi)部控制體系建設(shè)，加快建立局財務(wù)管理統(tǒng)一信息平臺，將經(jīng)濟活動關(guān)鍵流程和控制節(jié)點嵌入系統(tǒng)，實現(xiàn)全方位、全流程支出管控和財務(wù)審計監(jiān)督。加強對企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況監(jiān)管，制訂規(guī)范局屬服務(wù)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見，健全企事業(yè)單位財務(wù)、資產(chǎn)和人事制度，整合財務(wù)委派、紀(jì)檢、審計等監(jiān)督力量，建立高效協(xié)同的監(jiān)督機制。

嚴(yán)肅查處利用管房權(quán)謀私的問題。配合中央紀(jì)委駐國辦紀(jì)檢組，對巡視指出的個別領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利，以管房權(quán)謀私問題進行調(diào)查核實并嚴(yán)肅查處。給予有關(guān)人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，調(diào)離原工作崗位;有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對其進行了嚴(yán)肅批評;通報了有關(guān)違紀(jì)情況，起到了教育、警示和震懾作用。督促有關(guān)單位深入剖析違紀(jì)問題根源，加強監(jiān)督制約，堵塞制度漏洞，制定了有關(guān)工作規(guī)則和權(quán)力清單、責(zé)任清單，優(yōu)化職權(quán)配置，嚴(yán)格各層級審核把關(guān)和監(jiān)督制約，削減自由裁量權(quán)，貫徹共享發(fā)展理念，提升群眾獲得感。對重要崗位管理人員實行定期交流輪崗，切實防范廉政風(fēng)險。

(二)加大廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督制約力度，提升政府集中采購質(zhì)量和效率效益。落實政府集中采購內(nèi)部管理機制，明晰采購中心功能定位，健全體制機制、強化監(jiān)督制約，加快推進采購信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面防范廉政風(fēng)險。

強化監(jiān)督制約和廉政風(fēng)險防控。梳理集中采購操作流程，對分段式管理模式和運行機制進行再設(shè)計，建立采購項目前后段定期反饋制度，通過增加采購文件復(fù)核、明確后段評審對前段采購文件編制承擔(dān)連帶責(zé)任等措施，確保采購活動各環(huán)節(jié)之間權(quán)責(zé)明確、崗位分離、制約有效。完善采購中心廉政風(fēng)險防控制度，制定政府采購工作人員廉潔自律若干規(guī)定，加大干部輪崗和交流力度，明確采購崗位工作人員在同一崗位任職不得超過3年。組織開展協(xié)議供貨、批量采購專題調(diào)研，借助互聯(lián)網(wǎng)資源加強動態(tài)監(jiān)控，著力解決采購價格、質(zhì)量、效率方面的問題。制定關(guān)于需求公示論證的規(guī)定，對重大項目實行集體討論制度。建立采購后評價制度和采購項目責(zé)任人終身責(zé)任追究制度。

健全完善采購工作機制。調(diào)整采購中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)和職責(zé)分工。建立與財政、審計和資產(chǎn)管理主管部門聯(lián)動工作機制，嚴(yán)格按照采購預(yù)算、資產(chǎn)配置計劃實施采購。加強對采購各方的監(jiān)督制約，制定供應(yīng)商履約管理辦法，研究建立供應(yīng)商評價指標(biāo)體系和違規(guī)供應(yīng)商信息反饋制度，探索實行供應(yīng)商評價結(jié)果公示;修訂評審專家抽取、使用和后評價暫行辦法，與主管部門研究建立專家黑名單制度。

推進采購信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完成采購文件通用部分范本編制，擬將范本固化到信息系統(tǒng)中，實現(xiàn)電子編標(biāo)，強化范本約束。推行“制度+信息化”“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”模式，建設(shè)功能完善的政府采購電子化平臺，實現(xiàn)電子化投標(biāo)開標(biāo)評標(biāo)。通過強化事前、事中、事后監(jiān)管，提高采購效率和透明度。修訂采購中心開標(biāo)評標(biāo)管理辦法，實行質(zhì)疑處理結(jié)果網(wǎng)上公示制度，倒逼評審專家和供應(yīng)商規(guī)范行為。

(三)進一步改進干部選拔任用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序選人用人。從嚴(yán)格履行程序、落實監(jiān)督制度、消化超職數(shù)配備干部、審核干部檔案4個方面抓好整改。

嚴(yán)格履行干部選拔任用程序。建立選拔任用工作臺賬，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，對資格條件、動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任職等選拔任用工作環(huán)節(jié)進行全程紀(jì)實，確保程序準(zhǔn)確規(guī)范、履行到位。將民主推薦作為選拔任用的必經(jīng)環(huán)節(jié)，切實做到“凡提必推”。堅持干部檔案“凡提必查”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、黨風(fēng)廉政情況意見“凡提必聽”。嚴(yán)格執(zhí)行公示時間和民主推薦人選期限。強化試用期考核，勝任的正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，進行崗位調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行破格提拔干部規(guī)定，凡符合條件擬破格提拔的，均依照程序向上級組織人事部門報告。

嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及提醒、函詢、誡勉、問責(zé)等制度，加強干部選拔任用制度建設(shè)，研究完善國管局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用具體工作辦法、制定加強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和人事管理的實施意見、貫徹執(zhí)行《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的實施細(xì)則，著手修訂領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉試行辦法，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮人事部門和紀(jì)檢機關(guān)的監(jiān)督作用，加強對新提任副處級以上干部的檔案審核和任前信息公示，新提任副處級以上干部的黨風(fēng)廉政情況均事前征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見。加強對局屬單位干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，召開了局屬事業(yè)單位人事工作會議，部署“一報告兩評議”工作。

切實整改超職數(shù)配備干部問題。通過多種方式，20底前基本完成超職數(shù)配備司級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的消化任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，調(diào)整部分局屬事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列;調(diào)整規(guī)范部分局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局屬事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，加大人員交流輪崗力度。

全面開展干部人事檔案專項審核。嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等規(guī)定，針對反饋的個別干部人事檔案造假問題，認(rèn)真審核干部檔案，與本人談話了解情況，進行了嚴(yán)肅的批評教育，并作出初步認(rèn)定。按照中央組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，在全局開展干部人事檔案專項審核。組織全局機關(guān)干部和直屬單位管理人員重新填寫了干部履歷表。

(四)巡視移交群眾來信辦理和問題線索處置情況。局黨組高度重視，多次專題聽取來信辦理和線索處置工作匯報，提出具體意見，督促抓緊辦理，要求事事有回音、件件有著落。制定了群眾來信辦理工作方案，安排13個局屬單位限期辦理并報送結(jié)果。目前，已辦理完畢來信30件，其余11封來信已提出辦理意見，并向有關(guān)單位、個人反饋了進展情況。按照紀(jì)法分開、紀(jì)嚴(yán)于法的要求和5類處置標(biāo)準(zhǔn)，對所有反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進行審核，認(rèn)真分析研究，提出了處置意見。目前，問題線索已全部處置完畢。同時，對黨的以來受理的反映處級干部問題線索再次核查，建立問題線索臺賬，重新確定處置意見;針對具有普遍性的問題，督促有關(guān)單位優(yōu)化職能配置、強化監(jiān)督制約、抓好建章立制，從源頭上預(yù)防問題發(fā)生。

黨的以來，以同志為的黨中央旗幟鮮明、立場堅定、意志頑強、領(lǐng)導(dǎo)有力，著眼于黨要管黨、從嚴(yán)治黨，重新明確巡視工作定位，確立新時期巡視工作方針，加大巡視工作強度和力度，實現(xiàn)巡視全覆蓋，深入查找了一批領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，嚴(yán)肅查處了紀(jì)律、作風(fēng)、腐敗、用人等方面的突出問題，發(fā)揮了震懾遏制治本作用，取得顯著成效。實踐證明，巡視制度是落實全面從嚴(yán)治黨的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性安排，是歷史必然、現(xiàn)實需要，非常及時、完全正確。國管局黨組衷心擁護、堅決支持、全力抓好中央巡視工作方針的落實。中央第二巡視組聚焦問題、突出重點，劍指問題、倒逼改革，對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行“把脈會診”，指出的問題切中要害、中肯深刻，提出的整改意見明確具體、務(wù)實管用，針對性、指導(dǎo)性、操作性都很強，完全符合我局實際，為我局進一步落實全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實”要求，推動機關(guān)事務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力指導(dǎo)和重要遵循。通過巡視，黨組經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，進行了認(rèn)真自查自檢自省，深刻認(rèn)識到對局屬單位特別是企事業(yè)單位的監(jiān)管還不夠有力有效，對黨員干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)、不夠?qū)?，督促抓好制度?zhí)行盯得不夠緊、抓得不夠嚴(yán)，監(jiān)督問責(zé)力度有待進一步加大，必須深化認(rèn)識，汲取教訓(xùn)，切實加以整改。通過巡視，全局干部職工受到了一次深刻的黨風(fēng)廉政教育，強化了不敢、知止的氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識和黨性觀念明顯增強，拒腐防變的思想基礎(chǔ)得到鞏固。我局將以巡視整改為契機，圍繞“四個著力”，聚焦突出問題，舉一反三，把鞏固深化巡視整改的過程作為加強黨的建設(shè)、完善體制機制、強化內(nèi)部管理、抓好警示教育的過程，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

我局巡視整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務(wù)還很重。下一步，我局將深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，認(rèn)真落實關(guān)于“要立根固本、挺起精神脊梁，要落細(xì)落小、注重細(xì)節(jié)小事，要修枝剪葉、自覺改造提高，要從諫如流、自覺接受監(jiān)督”的指示精神，深入踐行“三嚴(yán)三實”要求，恪守“整改落實永遠(yuǎn)在路上”的觀念，把鞏固深化拓展巡視整改成果擺在更加突出的位置，堅持目標(biāo)不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，以“釘釘子”精神敬終如始抓立規(guī)執(zhí)紀(jì)、抓問題整改，抓長效機制建設(shè)，綜合運用巡視成果，以問題倒逼改革，馳而不息推進機關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

(一)堅持以嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”為重點，全面提升黨建水平。牢固樹立抓黨建是最大政績的觀念，把落實巡視整改責(zé)任作為黨組主體責(zé)任的具體化，黨組特別是黨組書記要切實把全面整改責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來、嚴(yán)肅起來，做到思想教育從嚴(yán)、監(jiān)督管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)。堅決貫徹關(guān)于踐行“三嚴(yán)三實”的四點要求，緊扣“三嚴(yán)三實”主題，對還沒有完成的整改措施，繼續(xù)抓好落實;對已經(jīng)完成的整改措施，不斷鞏固深化成果。認(rèn)真貫徹十八屆中央紀(jì)委六次全會精神，召開20局黨建人事工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、財務(wù)管理與服務(wù)經(jīng)營工作會議。抓好機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆工作，選優(yōu)配強黨務(wù)紀(jì)檢干部。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建考核權(quán)重，著力解決主體不明、責(zé)任不清、落實力度遞減等問題，促進全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)落地生根。

(二)切實用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅決把紀(jì)律規(guī)矩立起來嚴(yán)起來。支持機關(guān)紀(jì)委履行職責(zé)，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、守底線”的要求，以用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點，把加強紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置。把深入貫徹“一準(zhǔn)則兩條例”作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)抓緊抓好，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。加大紀(jì)律審查力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，做到有案必查、有錯必糾，用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。堅持不懈貫徹執(zhí)行規(guī)定精神，對違反規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決糾治“四風(fēng)”問題。加強責(zé)任追究，實施責(zé)任倒查、“一案雙查”。

(三)嚴(yán)格選好用好管好干部，大力加強干部隊伍建設(shè)。主動增強看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，樹立注重實績、群眾公認(rèn)和抓基層、強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早處理。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度和程序，對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，做到從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，傾力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部隊伍。

(四)抓緊探索建立“三個清單”，著力加強長效機制建設(shè)。牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深刻理解“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局明確的新任務(wù)，健全財務(wù)資產(chǎn)管理、公務(wù)用車管理、房地產(chǎn)管理、工程建設(shè)、政府采購和服務(wù)經(jīng)營等制度標(biāo)準(zhǔn)，加快探索建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，切實扎緊織密綁牢制度籠子，做到源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、責(zé)任嚴(yán)究。強化制度執(zhí)行力建設(shè)，堅決糾正有制度不執(zhí)行或者執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，準(zhǔn)確把握各項改革的目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措，深入挖掘和積極化解制約工作長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次矛盾問題，進一步深化管理體制改革，努力構(gòu)建推動機關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的長效機制。

督查整改報告(篇2)

關(guān)于稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告 關(guān)于市局稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告縣國稅局監(jiān)察室：根據(jù)上級的安排，稅源管理二科針對市局收執(zhí)法督查重點檢查存在問題進行認(rèn)真分析、反思和整改，對可以彌補下面是小編為大家整理的關(guān)于稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告 ,供大家參考。

關(guān)于市局稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告

縣國稅局監(jiān)察室：

根據(jù)上級的安排，稅源管理二科針對市局收執(zhí)法督查重點檢查存在問題進行認(rèn)真分析、反思和整改，對可以彌補和完善的我們立即進行了改正，對于一次性無法糾正和彌補的，我們加強認(rèn)識，引以為戒，在今后的工作中爭取不再犯類似的錯誤?，F(xiàn)逐條將整改情況報告如下：

一、企業(yè)注銷管理

xx雙河農(nóng)機加油站和匯昌休閑用品（xx）有限公司。

1、關(guān)于注銷稅務(wù)登記前，。

的問題，涉及到我科室的“稅務(wù)檢查意見”欄有經(jīng)辦人簽名，而意見一欄為空白，我科室立即補上意見。

3、關(guān)于取消增值稅一般納稅人資格無審核意見和審批手續(xù)問題，涉及到我科室的我們立即完善。

4、關(guān)于注銷稅務(wù)登記審批后沒有下達《注銷稅務(wù)登記通知書》和xx公司下達《不予稅務(wù)行政處罰決定書》沒有送達回證即所得稅沒有清算申報的問題，因企業(yè)已經(jīng)注銷解散，相關(guān)人員已經(jīng)無法聯(lián)系，并且有的是一次性的程序無法補救，所以我們只能引以為戒，避免下次發(fā)生類似問題。

二、納稅評估

稅源二科共抽取xx紡織有限公司和耐磨材料有限公司兩戶。

督察組經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在以下共性問題：一是組織環(huán)節(jié)不完善；二是案頭審核環(huán)節(jié)缺少相關(guān)材料；三是評定處理環(huán)節(jié)缺少會計調(diào)賬憑證復(fù)印件。

我科室抽取的兩戶是2010年的評估資料，評估的程序和資料是按照當(dāng)時省局關(guān)于納稅評估工作的管理辦法和工作程序處理的，同目前對納稅評估工作在組織環(huán)節(jié)和相關(guān)材料的要求上并不一致，即沒有當(dāng)前要求的那么嚴(yán)格和完備。以后的納稅評估工作我們將嚴(yán)格按照當(dāng)前省局的要求來做好組織環(huán)節(jié)的工作，同時按規(guī)定要求收集歸檔評估資料。至于評定處理環(huán)節(jié)缺少會計調(diào)賬憑證復(fù)印件，我科室將在今后的日常巡查工作中對上述二企業(yè)的調(diào)賬情況進行跟蹤檢查，凡是只補稅而沒有調(diào)賬的我們將督促企業(yè)改正并進行輔導(dǎo)強調(diào)調(diào)賬的重要性，對經(jīng)告知要求調(diào)賬而拒不調(diào)賬的將按規(guī)定進行處罰。

三、企業(yè)所得稅管理存在的問題

我科室共抽取檢查了四戶，即xx電力有限公司、xx無紡有限公司和xx照明有限公司和xx新材料有限公司。檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題是，xx無紡有限公司和xx照明有限公司兩戶高新技

術(shù)企業(yè)企業(yè)申請研究開發(fā)費用加計扣除備案資料不全，研發(fā)費用歸集不正確，研發(fā)直接耗用材料不合理。

督查整改報告(篇3)

根據(jù)旗委第十四屆巡察工作統(tǒng)一部署，2020年4月3日至6月3日，旗委第一巡察組對移民服務(wù)中心進行了巡察。7月23日，旗委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向旗移民服務(wù)中心反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

整改落實情況：按照黨支部工作計劃、黨支部學(xué)習(xí)計劃、移民服務(wù)中心學(xué)習(xí)制度，強化理論學(xué)習(xí)。在集中學(xué)習(xí)理論政策、文件精神的基礎(chǔ)上，重點深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作重要講話和重要指示批示精神作為常態(tài)化制度化，提高思想認(rèn)識，堅持做到“兩個維護”，拓寬學(xué)習(xí)形式，加強學(xué)習(xí)效果。把學(xué)習(xí)強國作為每天必學(xué)內(nèi)容，形成爭高分的良好學(xué)習(xí)氛圍，提高黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)成果，促進提升黨建工作水平。

已整改完成并長期堅持

（二）“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化開展不扎實。

整改落實情況：一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在保證集中學(xué)習(xí)的同時，還要提高黨員干部對新媒體網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和自學(xué)的重視程度，更要保證支委會、黨員大會、黨課學(xué)習(xí)、主題黨日活動、黨員筆記質(zhì)量，使“兩學(xué)一做”真正做到常態(tài)化制度化。并通過平時的集中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)強國、法宣在線、公務(wù)員在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺等，加強思想理論教育工作，強化黨員履行全面從嚴(yán)治黨意識，我中心所有黨員的學(xué)習(xí)強國分?jǐn)?shù)都在“你追我趕”的氛圍中進行，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和宣傳教育，不斷提升黨員干部自我修養(yǎng)和黨性意識。二是8月14日移民服務(wù)中心黨支部召開巡察整改專題組織生活會，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟，會前集中學(xué)習(xí)、開展談心談話征求意見、開展批評與自我批評，開誠布公，直面問題，碰撞了思想，交流了觀點，達到了良好效果。

已整改完成并將長期堅持

（三）意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位。

整改落實情況：一是切實提高了對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的新情況新問題認(rèn)識，高度重視意識形態(tài)工作。2020年3月20日召開全體干部職工會議，組織開展了1次意識形態(tài)工作專題研究部署會議，組織集中傳達學(xué)習(xí)《全旗宣傳思想工作會議上的講話》精神、《習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述》。二是成立移民服務(wù)中心意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（莫移民字[2020]47號），明確了責(zé)任分工。制定完成移民服務(wù)中心2020年上半年意識形態(tài)工作責(zé)任制、落實情況報告、移民服務(wù)中心意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度、移民服務(wù)中心意識形態(tài)和輿情工作制度，以及移民服務(wù)中心關(guān)于意識形態(tài)工作的舉措和存在的問題對策和建議。

已整改完成并長期堅持

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)

（四）“形式主義”整治不徹底。

整改落實情況：一是克服不良文風(fēng)，倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，增強材料的真實性和準(zhǔn)確性，中心每一份撰寫的材料都需要中心領(lǐng)導(dǎo)班子共同進行細(xì)致審閱后方可上報，確保材料真實可靠、準(zhǔn)確無誤，經(jīng)得起核實，語句恰當(dāng)符合工作實際。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行））》，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)，并要求黨支部組織委員高度重視，對支委會、黨課、黨員大會等認(rèn)真做好筆記記錄。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。多次召開黨支部會議，專題研究2020年工作人員調(diào)入、2019年-2020年移民后期扶持項目評審費用、人員工作崗位調(diào)整、辦公經(jīng)費安排、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想安排部署、意識形態(tài)工作安排部署、財務(wù)固定資產(chǎn)清理等相關(guān)工作。

已整改完成并長期堅持

（五）項目建設(shè)管理不嚴(yán)格。

整改落實情況：一是嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)大中型水庫移民后期扶持項目管理辦法》相關(guān)程序，加強項目申報過程監(jiān)督和管理，確保項目按照計劃實施。二是積極協(xié)調(diào)旗財政局，按照工程施工進度對2017年度建設(shè)五個項目撥付20%工程款，對檔案材料不全的項目及時做好檔案的收集整理，并分類整理裝訂成卷交由專門人員負(fù)責(zé)。

已整改完成并長期堅持

（六）項目建設(shè)管理脫節(jié)。

整改落實情況：一是針對閑置的移民后期扶持項目，由中心主任牽頭與各安置區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長進行溝通，對閑置的項目進行轉(zhuǎn)租或自營，使項目更好的發(fā)揮經(jīng)濟和社會效益。登特科阿彥淺蔬菜大棚在租賃過程中發(fā)生爭議，目前在協(xié)調(diào)解決中，待解決爭議后完成租賃；登特科長發(fā)村養(yǎng)貂項目，場地已完成租賃，每年租金1.5萬元。二是經(jīng)中心班子研究制定《項目使用運營管護辦法》，針對移民后期扶持項目的使用、運營、管理、維護，進行監(jiān)督。

已整改并在推進中

（七）財務(wù)管理不規(guī)范。

整改落實情況：一是制定《移民資金財務(wù)會計基本會計制度》、《財務(wù)公開制度》、《財務(wù)責(zé)任追究制度》、《“三重一大”決策制度》；二是召開財務(wù)專題班子會議3次，研究固定資產(chǎn)和往來欠款問題，針對問題向旗人民政府《關(guān)于未清理往來款博榮大橋資金使用情況的報告》（莫移民字[2020]20號）、《關(guān)于未清理往來款核銷資金的請示》（莫移民字[2020]21號），旗財政局提交追加公用經(jīng)費申請（莫移字[2020]34號）、關(guān)于清理固定資產(chǎn)車輛有關(guān)情況的報告（莫移字[2020]、44號）、關(guān)于固定資產(chǎn)處置的申請（莫移字[2020]、46號）,對陳舊辦公用品、電腦、打印機等固定資金已完成清理核銷，其他固定資產(chǎn)待旗政府和旗財政研究后，做出具體處理。

已整改并在推進中（待旗政府和財政局審批后完成整改）

三、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺

（八）機關(guān)黨建工作虛化弱化。

整改落實情況：重新研究制定落實了黨支部工作計劃和黨支部學(xué)習(xí)計劃，按照旗委巡察組反饋的意見，嚴(yán)格落實“三會一課”制度對于支部組織力的培養(yǎng)、逐漸提升和發(fā)揮，從嚴(yán)從實從細(xì)抓好。全面整改落實“三會一課”的內(nèi)容質(zhì)量和記錄質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范記錄了“三會一課”和“主題黨日”活動，有內(nèi)容、有記錄、有照片、有簽到。并把“三會一課”和“主題黨日”活動時間安排好，內(nèi)容豐富好，積極開展了多種形式的“主題黨日”活動，截止目前，我中心陸續(xù)組織開展了內(nèi)容比較豐富的“主題黨日”活動共8次，下一步還將組織“博愛一日捐主題黨日活動”和“參觀莫旗尼爾基水庫，回顧移民歷程主題黨日活動”。并在黨員大會上和支委會上經(jīng)常性進行落實黨建工作和業(yè)務(wù)工作，研究解決實際問題，杜絕了單一化形式化和“兩張皮”現(xiàn)象，一一細(xì)化、形成制度、抓好落實，把黨組織建設(shè)放在心中，抓在手里，落到實處。

已整改完成并長期堅持

（九）黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。

整改落實情況：嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性，狠抓“三會一課”落實，注重發(fā)揮實效。嚴(yán)格規(guī)范記錄，參會人員及時簽名，有內(nèi)容、有記錄、有照片、有簽冊。把“三會一課”制度抓嚴(yán)抓實使支部都“嚴(yán)”起來、每個黨員都“嚴(yán)”起來。截止目前，召開支委會議9次，黨員大會4次，黨支部書記、副書記講黨課學(xué)習(xí)共6次。嚴(yán)格整改落實“三重一大”會議議程和會議記錄，重新整理整改了“三重一大”會議記錄共20次會議。做到嚴(yán)肅議事程序，認(rèn)真落實民主集中制。完善“三重一大”議事制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，把民主集中制作為黨內(nèi)政治生活長期堅持的一項重要制度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》，把黨建工作和移民業(yè)務(wù)工作深度融合，把黨員的先鋒作用，帶到業(yè)務(wù)工作中，實現(xiàn)黨建帶業(yè)務(wù)、“黨建帶群帶”，充分發(fā)揮黨支部政治上的核心作用和業(yè)務(wù)上的保障作用。

已整改完成并長期堅持

（十）管黨治黨政治責(zé)任落實有差距。

整改落實情況：一是召開2020年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究制定2020年移民服務(wù)中心黨風(fēng)廉政工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工、2020年移民服務(wù)中心黨支部學(xué)習(xí)計劃、黨風(fēng)廉政規(guī)章制度和建設(shè)制度、成立移民服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和主要職責(zé)、組成人員、任務(wù)分工，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人、到事，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機制。二是出臺了“述職述廉制度、干部函詢制度、誡勉談話和約談制度、民主評議制度、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)檢查督查制度、三重一大決策制度、請銷假制度、考勤制度、臨時外出管理制度，加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

已整改完成并長期堅持

四、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)

下一步，移民服務(wù)中心將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續(xù)圍繞旗委第一巡察組反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務(wù)，繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務(wù)，持續(xù)跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構(gòu)建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預(yù)防，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，注重運用好巡察成果找差距、補短板。三是強化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。進一步提高政治站位，進一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實。四是不斷加強對財務(wù)的監(jiān)督管理，邀請審計部門定期對財務(wù)進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。

督查整改報告(篇4)

一、存在的主要問題。

(1)學(xué)習(xí)缺乏主動性。不到被工作逼到?jīng)]有辦法的時候根本想不到去學(xué)習(xí)。即便是學(xué)習(xí)也只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)完就忘。根本不會去尋根問底，不求甚解，不愿去思考和開發(fā)工作中的新領(lǐng)域。

(2)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒。思想消極，不主動找原因，使自己的陷于被動。

二、存在問題原因分析

對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，總是認(rèn)為工作了就不用學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就會耽誤工作。把學(xué)習(xí)擺在了次要位置。導(dǎo)致工作比別人效率低很多。從而使個人生活和工作全部受到影響。正所謂不好好學(xué)習(xí)導(dǎo)致自己的生活工作全部紊亂。

三、今后努力的方向

實際上學(xué)習(xí)不單是工作上的提高，也是自我生活與命運的拯救。更是一個經(jīng)驗積累的過程。找到了原因，在今后的工作中，給自己定下了以下幾個措施，使自己徹底改變作風(fēng)，加強自身建設(shè)。

(1)進一步提高對政治理論重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。實際上學(xué)習(xí)的過程是一個自我提高的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，游刃有余。才能在錯綜復(fù)雜的形勢下技高一籌。具體的，我將把大學(xué)時學(xué)習(xí)過的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等課本重新翻出來。反復(fù)學(xué)習(xí)，每天在結(jié)束工作，睡覺前。參照這些指導(dǎo)思想進行自我反思。用作樹新風(fēng)、強作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。

(2)進一步提高實踐水平。讓工作在學(xué)習(xí)中不斷地進取。提高工作效率，爭取減少不必要的加班，保證家庭和諧，工作進步。工作生活起步發(fā)展。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身思想、政治、理論和專業(yè)水平。增強責(zé)任感、使命感、緊迫感。把工作落到實處。開拓進取，全面發(fā)展，力爭在治庸活動中大幅度提高自己。

督查整改報告(篇5)

近期，針對全球新冠疫情的持續(xù)蔓延，各國紛紛加強疫情防控工作，我國作為全球最大的人口國家，更是必須高度重視疫情防控工作。為了確保疫情防控的穩(wěn)定和有效進行，在疫情防控工作開展過程中，我國各地進行了大量的督查工作。本文將根據(jù)題目“疫情防控督查問題整改報告”，對近期的疫情防控督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細(xì)具體且生動的描述。一、疫情防控措施不嚴(yán)格在疫情防控督查工作中，發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控措施不嚴(yán)格。某些餐飲企事業(yè)單位未能做好入場人員的體溫測量和健康碼查驗，導(dǎo)致潛在風(fēng)險未得到妥善控制。此外，公共場所的消毒工作也存在問題，部分場所消毒不及時，甚至存在空白區(qū)域，無助于有效抑制病毒傳播。在人員密集的公共交通工具上，乘客未能保持足夠的間距，加上未佩戴口罩等問題，為病毒傳播創(chuàng)造了條件。二、疫情防控信息發(fā)布不及時在督察工作中，發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控信息發(fā)布不及時，或者信息不夠詳細(xì)全面，造成了疫情防控工作的不暢。某些地方政府或相關(guān)部門在疫情防控措施調(diào)整、疫苗接種進展等方面沒有及時向社會公眾進行準(zhǔn)確、明確和詳細(xì)的通報，導(dǎo)致大眾對于疫情走勢和防控政策不明確，不知道如何采取適當(dāng)?shù)姆雷o措施，進一步妨礙了疫情防控工作的順利進行。三、基層防控力量不足在一些地方的督查中，發(fā)現(xiàn)基層防控力量相對不足。部分社區(qū)工作人員在疫情防控工作中負(fù)荷過重，工作量大且時間緊，導(dǎo)致疫情防控工作不細(xì)致、不全面。此外，一些鄉(xiāng)村、農(nóng)村地區(qū)由于人力、物資等方面的限制，疫情防控工作存在困難。這些問題在一定程度上制約了基層疫情防控工作的有效性和全面性。四、個別地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不規(guī)范疫情防控督查也發(fā)現(xiàn)，個別地區(qū)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中存在不規(guī)范現(xiàn)象。某些企事業(yè)單位未充分做好員工的體溫測量和健康碼查驗工作，部分員工不按疫情防控要求佩戴口罩，違反防護規(guī)定，增加了職工感染病毒的風(fēng)險。同時，一些單位在員工聚集場所（如食堂、宿舍等）未能做好消毒和通風(fēng)工作，也未能落實防控措施，給員工的健康安全帶來隱患。五、疫情防控監(jiān)管不到位疫情防控督查中，還發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控監(jiān)管不到位。例如，涉及疫情防控物資的采購、分配等環(huán)節(jié)中，存在督導(dǎo)不及時、不全面、不精準(zhǔn)的問題。這導(dǎo)致部分地方的疫情防控物資供應(yīng)出現(xiàn)短缺、滯銷等問題，進一步影響著疫情防控工作的順利進行。針對以上問題，我們提出以下整改措施：一、加強疫情防控措施的執(zhí)行力度，確保各項工作的嚴(yán)格落實，強化餐飲、公共交通和公共場所的健康防護要求，提高社區(qū)、鄉(xiāng)村和農(nóng)村地區(qū)防控能力。二、加強疫情防控信息的及時發(fā)布，完善信息公開渠道，不僅包括疫情數(shù)據(jù)和政策信息，還要向社會大眾提供詳細(xì)、全面的疫情防控指南，引導(dǎo)公眾正確防護。三、加強對基層防控力量的支持，優(yōu)化工作流程，增加防控人員和物資，加強對一線工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高基層疫情防控工作的能力和質(zhì)量。四、加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的監(jiān)管，建立健全相關(guān)制度和規(guī)范，加強對企事業(yè)單位的督查和指導(dǎo)，確保各項防控措施得到有效執(zhí)行。五、加強疫情防控的監(jiān)管力度，完善相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的運行機制，加強與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，確保疫情防控物資的供應(yīng)和分配?？傊鶕?jù)疫情防控督查工作所發(fā)現(xiàn)的問題，我們將進一步加強疫情防控工作的力度和質(zhì)量。通過上述整改措施的落實，相信我國疫情防控工作將取得更大的成效，為維護社會大眾的生命安全和身體健康做出積極貢獻。

督查整改報告(篇6)

為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀(jì)律的情況；

（八）維護職工合法權(quán)益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項。

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會等。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險崗位人員（隨機抽?。┖蛦T工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進行初步了解。

巡視組進駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險崗位人員5人（隨機抽?。?，員工代表10人（隨機抽?。?。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、

燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

10月16日開始，預(yù)計11月16日結(jié)束。

提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。

公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。

巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準(zhǔn)備工作。

巡視組進駐被巡視單位后，召開巡視工作啟動會。主要內(nèi)容：通報巡視工作計劃、提出相關(guān)要求、聽取匯報、巡視工作普及性培訓(xùn)、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（正職）、高風(fēng)險崗位

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。

在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

（一）落實總協(xié)調(diào)人1人，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。安排具體聯(lián)絡(luò)人員12人，配合巡視組現(xiàn)場工作；

（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設(shè)備和用品；

督查整改報告(篇7)

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作基本情況

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學(xué)校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實把整改落實作為重大政治任務(wù)全力抓緊抓好。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。學(xué)校黨委制定下發(fā)了《中共-----中學(xué)委員會關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學(xué)校黨委班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室（年級）；三是建立協(xié)同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向?qū)W校黨委反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進。

（三）以上率下，突出重點。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學(xué)工作相結(jié)合；三是堅持與全面從嚴(yán)治黨結(jié)合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（五）建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務(wù)制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實情況

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學(xué)校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務(wù)51個，已整改完成48個（已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持），繼續(xù)整改3個。

（一）黨的政治建設(shè)弱化方面

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

（1）針對黨組織履行職責(zé)懸空問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）“三務(wù)”公開不全面問題。已整改完成。

（4）“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。

（1）安全管理落實不力。已整改完成。

（2）大班額化解不到位問題。已整改完成。

（3）“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

（4）掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（5）德育工作抓得不牢不實問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.政治意識不強，違規(guī)收費和侵占學(xué)生利益依然存在問題。

（1）重復(fù)收取學(xué)雜費問題。已整改完成。

（2）違規(guī)收取復(fù)讀費問題。已整改完成。

（3）違規(guī)收取擇校費問題。已整改完成。

（4）學(xué)生退費不到位問題。已整改完成。

4.責(zé)任擔(dān)當(dāng)欠缺問題。

防范化解債務(wù)風(fēng)險不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

（二）黨的思想建設(shè)缺失方面

1.黨的學(xué)習(xí)教育開展不扎實問題。

（1）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

（1）意識形態(tài)認(rèn)識不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）學(xué)校黨委理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位問題。即知即改并已整改完成。

（三）黨的組織建設(shè)薄弱方面

1.黨組織建設(shè)差距明顯問題。

（1）重校務(wù)輕黨建問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

（3）黨的陣地建設(shè)不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內(nèi)組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

（1）黨員管理不到位問題。已整改完成。

（2)黨費收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認(rèn)可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。

（1）班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、不科學(xué)問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

（2）護照管理方面缺失問題。已整改完成。

（3）編制管理、人員借用混亂問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（4）臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務(wù)取得階段性成效。繼續(xù)整改。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實方面

1.違反規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

（1）違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等問題。已整改完成。

（2）違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

（3）違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

（4）超標(biāo)準(zhǔn)購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)松軟方面

1.主體責(zé)任缺失問題。

（1）責(zé)任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

（2）履行監(jiān)督責(zé)任“偏松偏軟”問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）問責(zé)約談制度落實不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.警示教育缺失問題。

（1）學(xué)習(xí)主動性不強問題。已整改完成。

（2）教育轉(zhuǎn)化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風(fēng)險防控工作不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面

1.項目實施不規(guī)范問題。

（1）項目建設(shè)未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

（2）項目審核把關(guān)不嚴(yán)、結(jié)算審計不及時問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.違反財務(wù)管理規(guī)定及財經(jīng)紀(jì)律問題依然較多問題。

（1）審核把關(guān)不嚴(yán)，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

（2）大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（3）存在跨年度報銷發(fā)票問題。已整改完成。

（4）公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

（5）白條支出依然存在問題。已整改完成。

（6）應(yīng)收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

（7）借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

（8）存在違規(guī)使用現(xiàn)金給公車加油問題。已整改完成。

三、存在的問題和今后整改工作打算

雖然全面落實了整改任務(wù)，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細(xì)，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立；個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學(xué)校黨委將嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力以巡察整改的新成效開啟學(xué)?！叭嫣豳|(zhì)量，打造新八中”的新征程。

一是落實責(zé)任，營造氛圍。落實“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關(guān)口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度的籠子。

二是突出任務(wù)，深化擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真落實區(qū)委“教育質(zhì)量提升年”活動部署要求，扎實推進師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與當(dāng)下積極推進的縣管校聘、績效工資、質(zhì)量提升等工作有機結(jié)合起來，努力提高辦學(xué)品質(zhì)。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保學(xué)校黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項任務(wù)要求不折不扣落實到位。