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入職培訓總結怎么寫

發(fā)布時間:2024-03-27 入職培訓總結

入職培訓總結怎么寫(必備6篇)。

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入職培訓總結怎么寫【篇1】

通過這幾天的學習,在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中,無論是教官的指導還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與,無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,還是在最后的結訓表演上,學員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個人與團隊的關系,沒有團隊,就沒有個人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時間,這個過程讓我體會很深、感觸很深的是,我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得尊重。學歷不等于能力,沒有低素質(zhì)的員工,只有高標準的管理。做我所學,學我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質(zhì),成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感,以各種方式進行學習,提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實現(xiàn)目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述,培訓內(nèi)容詳細,培訓成果卓有成效,這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人,用心做事。

這一周,是我7月中最最最忙碌和充實的一周。由于我們晚到了一周,所以落下了一周的理論課時,我們只有在平時抽空學習。從白天到晚上,貫穿全部過程的莫過于點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了翟羽英——總行的點鈔能手,在她耐心的教導下,我們也開始融入到學習中去,整天鈔票不離手的在練習。點鈔入門的時候極難,而且很累,沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗,但是環(huán)視了四周,所有的同事都在埋頭苦練,耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲,此時一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^,咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。

在分行培訓的項目很多,而且很有條理和秩序,從個人的著裝到儀容儀表;從站立坐姿到語言談吐;從漢字錄入到模擬操作流程;從單指點鈔到按臺式點鈔;從翻打傳票到網(wǎng)點經(jīng)驗分享,確實這大半個月以來,每天都很充實,每天都在進步。大家在學習中相互的認識,相互的熟悉,相互的幫助,待到畢業(yè)離別之際,大家都很依依不舍,因為有緣我們相聚了,因為相聚我們相識,因為相識我們相知,難忘周五下午的那段歡樂時光,大家對著鏡頭綻放出燦爛的笑容。或許是培訓結束了,或許是考試通過了,或許是離別的不舍,或許是對友誼的珍惜,大家都相互的擁抱,相互合影,那場景真的讓人感動,讓我回想起當年的畢業(yè)離別場景了。

雖然我們是省行派來佛山實習的,但是我們一行幾人都很用心的參加培訓,努力在每項考核中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚,日后的我們不需要在前臺工作,但是作為一個銀行人,最基本的技能是應該要掌握的,所以大家都很積極的去練習,每天一大早就到教室練習點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當天,我們的任務是在10分鐘內(nèi)完成180個百家姓的漢字錄入??墒俏覀円粊頉]有學過打五筆,二來不習慣用帶機的拼音輸入法,所以要完成180個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。但是任務就是任務,我們不能說“不”,在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應新的環(huán)境,一個一個字的去敲鍵盤,一遍又一遍的去練習。三個小時過去了,我的速度已經(jīng)達標了,打180個字已經(jīng)不成問題了,但是我想既然有的是練習時間,那就反復練習,不滿足于180個字,在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規(guī)律,再作反復的嘗試練習,終于以當晚參加考核的人中第二名勝出,激動興奮之余更能體會到:在日后的工作中我不能滿足于達標和及格,要全身心地投入,這樣才能提升自己,使得自己更加優(yōu)秀,脫穎而出。1/2

入職培訓總結怎么寫【篇2】


近日,我作為一名新入職的護士,參加了醫(yī)院舉辦的培訓課程。在這次培訓中,我收獲頗豐,不僅學到了專業(yè)知識,還增長了技能,提升了工作經(jīng)驗。以下將詳細總結這次培訓的內(nèi)容和收獲。


在培訓課程中,我們學習了護士的基本職責和規(guī)范。在這個環(huán)節(jié)中,老師詳細解釋了護士在病房中的工作內(nèi)容,包括患者的生活護理、醫(yī)療護理、協(xié)助醫(yī)生進行檢查和治療等等。我們還學習了護士的專業(yè)道德和職業(yè)操守,明確了作為一名護士應該具備的品質(zhì)和責任。


我們還接受了臨床技能培訓。在這個環(huán)節(jié)中,我們學習了急救技能、輸液技能、換藥技能等重要的護理技能。通過模擬患者的操作,我們對這些技能有了更深入的理解和掌握。我特別感慨的是,在模擬患者操作中,我們能真切地感受到治療和護理的重要性,也為將來在實際工作中能熟練運用這些技能打下了良好的基礎。


在培訓中,我們還學習了醫(yī)療知識的更新和維護。由于醫(yī)學科技的不斷進步,醫(yī)療知識也在不斷更新。在這次培訓中,我們跟隨老師學習了最新的醫(yī)療知識,如一些新的藥物、治療方法等。這讓我對自己的專業(yè)技能有了更高的要求,也讓我深刻地意識到學習的重要性。


在培訓的收尾階段,我們進行了實際操作練習和考核。在模擬環(huán)境下,我們需要按照培訓內(nèi)容進行操作,并通過考核來檢驗自己的學習效果。這種實際操作的訓練,讓我們更加熟悉了工作流程,也讓我們在以后的工作中更加得心應手。


小編認為,這次新入職護士培訓讓我受益匪淺。通過課堂學習、技能培訓和實際操作,我不僅收獲了專業(yè)知識和技能,還鍛煉了自己的操作能力和應變能力。我深深感受到了護士這個職業(yè)的責任和使命,也明白了作為一名護士應該具備的素質(zhì)和能力。我相信,在未來的工作中,我一定會盡職盡責,為患者的健康貢獻自己的力量。感謝醫(yī)院為我們提供這次寶貴的培訓機會,讓我們能更好地適應新的工作環(huán)境,更好地開展工作。

入職培訓總結怎么寫【篇3】

20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難,我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,我們逐步走出困境,各項工作開始正常化。

我們財務部根據(jù)領導班子的工作意見,圍繞公司的中心目標,結合本部門的實際情況和工作重點,群策群力,充分調(diào)動全體財務人員的工作積極性和工作能動性,精心安排,通力合作,基本完成了20xx年的財務工作,取得了一定的工作成績?,F(xiàn)將20xx年財務部工作情況具體總結如下:

為了適應市場經(jīng)濟的要求,實現(xiàn)公司全年目標工作任務,我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作,充分發(fā)揮預算管理的功能,進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能,使財務人員做到既當家又理財,認真搞好各項財務工作。

一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作,做到工作仔細、認真、無差錯。

二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,確保會計檔案全面、完整,便于以后日常查閱和利用。

三是積極與相關稅務主管部門聯(lián)系,爭取相關部門對我公司的理解與支持,最大限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)約每一分資金,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。

四是在做好自己本職工作的同時,我們財務部堅持“公司工作一盤棋”,積極配合相關部門的工作,利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。

我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用,為增加公司經(jīng)濟效益,從產(chǎn)量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時,把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。

通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起,從點滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為公司創(chuàng)造價值。

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要,為此,我們財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩。

另一方面,根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進度與額度,選擇相對利率較低的銀行去貸款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,今年我公司負責xx項目,該項目計劃投資1.9億目前已投資三千五百萬元已預收房款近5000萬元本年貸款1500萬元。

我們財務部加強財務會計制度建設,用制度規(guī)范財務工作,嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質(zhì)量,要求會計報表報送時間必須及時,做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整,提高了會計信息的質(zhì)量,為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

雖然我們財務部只有4名工作人員,但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求,從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出打算。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進了各崗位的交流、合作與團結。

入職培訓總結怎么寫【篇4】

我很榮幸地成,__縣教師隊伍中的一員,開始了自己人生的新征程。教育局領導為了使我們新教師盡快適應教師教學工作,特地對我們進行了為期2天的新入職教師培訓。在短短2天時間里,我聆聽的課程有南昌市百花洲小學教導主任任章琳老師的《如何勝任班主任工作》、永修縣教研室錢躍進老師的《開展課題研究提升教育教學水平》、永修縣教研室鄧萬龍老師的《如何構建有效課堂》、南昌師范學院教育系主任葉存紅教授的《教育法規(guī)與教師職業(yè)道德》和《教學環(huán)節(jié)與教學技巧》五門課,前輩們的經(jīng)歷和經(jīng)驗以及他們對新教師從教學到德育工作的建議都使我受益匪淺。

首先,由于我剛出校門不久,對如何作好班主任的工作基本屬于處于最底層的探索階段,但任章琳主任講的《如何勝任班主任工作》這一課,讓我受益匪淺。雖然農(nóng)村和城市有許多地方是不能比較的,但是任章琳主任講的幾點:了解學生,研究學生;干部隊伍的組建和培養(yǎng);設計豐富的班隊活動;向有經(jīng)驗的教師學習等同樣是適用于我們農(nóng)村小學的,特別是對于農(nóng)村小學來說由于學校設備有限,許多活動無法開展,但是班主任可以設計一些簡單的手工游戲,跑步比賽,讀書比賽,數(shù)學問題競賽等活動,班主任還可以在比賽中準備一些小禮物,來激發(fā)學生的興趣等等。當然如何做好班主任工作是很艱辛的很重要的,學校的文化教育、思想品德以及課外活動都離不開班主任工作,要想把一個班級的名學生組織成一個堅強的集體,把他們培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的一代新人,在一定程度上取決于班主任工作的好壞,所以今后我們這些新老師要認真與經(jīng)驗豐富的老師多多交流汲取精華,努力向一名合格的班主任進軍。

其次,在鄧萬龍老師講的《如何構建有效課堂》中,使我認識到要想構建高效課堂,必須做到以下幾點:1、打造高效課堂,教師就要認真?zhèn)湔n,精心設計教學環(huán)節(jié),要根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況,設計出能最大限度地激發(fā)學生學習興趣、調(diào)動學生學習積極性的作業(yè)。

2、打造高效課堂,教師要有較強的課堂駕馭能力。3、打造高效課堂,教師要有真摯的情感等等。對于一名教師來說,不能只停留在過去的那種直白的教學里,不能讓學生呆在那種以老師的教為主的課堂里,應該努力向有效、高效的課堂邁進。

最后,在葉存紅教授講的《教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德規(guī)范道德》和《教學環(huán)節(jié)與教學技巧》中,他講到作為一名合格的教師,必備三心——愛心、責任心、耐心!是啊,既然選擇當一名教師,就應該把學生當做自己的孩子一樣,要時刻關心,要對他們負責,教育這種工作更要有耐心,不是所有的學生都是天才,總會有幾個調(diào)皮搗蛋、學習差的學生,這是就需要有耐心的去教育,去關心他們。葉教授還引用了許多名人故事和幽默的例子來講述良好的教育要做到:全面、深入了解學生;確立依法治教的理念;建立良好的家校關系;優(yōu)化班干部制度;掌握學生工作的辯證法等等。還向我們闡述了什么是課堂教學的有效性?課堂教學的有效要做到:有效的教學觀、備課、預習、上課、提問、作業(yè)、課堂管理、合作學習等等。最后葉教授用16字做了簡短而震撼的結語:敬畏生命、學生情懷、知難而進、奠基成功! 在這2天的培訓中,我受益匪淺,非常感謝老師們的精彩講授,今后我會一直把自己當成新教師去看待。努力學習,積極提高自身素質(zhì),虛心向有經(jīng)驗的老師請教,勇于實踐,不斷創(chuàng)新,銳意進取,努力做一位學生愛戴與敬畏的好老師!

入職培訓總結怎么寫【篇5】

今天我參加了新員工入職培訓交流會,就培訓學習后的感受進行了分享。大家在分組匯報的階段非常出彩,在此跟大家分享一下。

一、精彩瞬間:

1.“工作”和“事業(yè)”的區(qū)別。工作是一種生存的手段,而事業(yè)則是人一生的追求。

2.進入公司,“我”是我,“我”又不是我。要排除“以自我為中心”的舊思想,快速融入團隊,我是校信通團隊中的一份子,我要做一個合格的校信通人。

3.領袖氣質(zhì)。這個名詞初次聽到感覺很新鮮,上網(wǎng)查了一下,領袖氣質(zhì)可定義為一系列行為特質(zhì)的集合,包括:發(fā)掘潛在機遇的能力、敏銳察覺追隨者需求的能力、總結目標并公諸于眾的能力、在追隨者中間建立信任的能力,以及鼓動追隨者實現(xiàn)領袖目標的能力。

具有領袖氣質(zhì)者的典型特征:說話較為流利,語速較快,情緒豐富(表現(xiàn)為微笑次數(shù)較多,面部表情豐富),與聽眾接近的暗示較多(較多的眼神接觸,使用包容性代詞如“我們”的次數(shù)較多),以及較多的表達情緒的手勢,而緊張情緒表露較少(如抓耳撓腮,坐立不安等)。

由于領袖氣質(zhì)來自于與人溝通,以及喚起和激勵他人采取行動的出色能力,所以我們可以通過學習來培養(yǎng)領袖氣質(zhì)。

二、大家提到的困惑:

1.從學校到企業(yè),生活習慣、人際交往關系等發(fā)生了很大的改變,如何適應。比如:見到同事如何稱呼。

對于這個問題,每個剛入職的員工都有此感受。在公司內(nèi)部,和同事特別是上司交流的時候,會對于稱呼方面的禮貌問題比較在意。建議大家稱呼部門經(jīng)理為“*經(jīng)理”,主管也是各個小組的組長,可以稱呼其為“組長”,幫帶老師可以叫師傅,也可以叫名字,這個沒有太嚴格的限制。以尊重他人并方便自己為前提。

2.心態(tài)上的起伏問題。

遇到能解決的問題,會信心倍增;遇到失敗的時候,就極度懷疑自己的能力,這種心態(tài)非常典型。一方面大家非常急于在工作中驗證自己的能力,看自己是否能夠勝任工作;另一方面對自己的'能力又不是十分肯定,所以就造成這樣的起伏。

建議大家正確看到工作中遇到的困難,某方面能力不具備是正常的,新員工也要允許自己有不會不懂的東西,給自己學習進步的機會。如果什么都會,那就不需要給大家安排幫帶老師了,呵呵!

3.如何寫日志的問題。

我們的日志不是簡單的記錄一天工作情況的流水賬,日志中要寫哪些需要自己總結反思及值得跟大家分享交流的內(nèi)容。因此在工作中要注意及時記錄自己遇到的問題和想法,而不是下班后重新回憶記錄一天的工作內(nèi)容。

建議大家在校信通網(wǎng)站上建立一個自己的校信通博客,同時可以加入鄭大或河大的博客圈。這樣一方面可以加強對網(wǎng)站使用和用戶的了解,另一方面,作為企業(yè)新晉員工,大家的感受體會,自己在從學生人向職業(yè)人轉(zhuǎn)變中的問題、收獲等信息都是很有價值的,寫出來跟在線大學生分享,這個是很有意義的。

入職培訓總結怎么寫【篇6】


一、


工廠入職培訓是新員工融入公司文化,并快速掌握相關操作和技能的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過一段時間的培訓,我深刻認識到培訓對于員工的成長和企業(yè)的發(fā)展至關重要。在這次培訓中,我真切感受到了公司的用心和關懷,在這篇文章中,我將詳細介紹這次工廠入職培訓的內(nèi)容。


二、培訓內(nèi)容


1. 公司介紹


工廠入職培訓的第一部分是公司的介紹。培訓導師向我們詳細介紹了公司的背景、發(fā)展歷程和主要業(yè)務。通過這個環(huán)節(jié),我對公司的整體情況有了更深入的了解,增強了對公司的歸屬感。


2. 安全操作培訓


工廠是一個存在很多潛在危險的地方,因此安全操作培訓是非常重要的。我們接受了一系列的安全操作培訓,包括機械設備的使用、化學品的儲存和安全操作規(guī)程等。通過這次培訓,我學會了如何正確佩戴個人防護裝備,如何應對突發(fā)事故等,培養(yǎng)了我對工作安全的意識。


3. 流程操作培訓


工廠的正常運作依賴于一系列的流程操作,因此在入職培訓中我們也接受了流程操作培訓。培訓導師以圖文并茂的方式,詳細講解了各個操作流程的步驟和要點。我們還通過模擬實操的方式,進行了實際操作演練,這樣可以更好地理解和掌握操作流程。


4. 質(zhì)量控制培訓


質(zhì)量是工廠最重要的核心競爭力之一,因此在入職培訓中,我們還接受了質(zhì)量控制培訓。培訓導師向我們介紹了質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和運作,以及如何進行質(zhì)量檢測和糾正措施等。通過這次培訓,我明白了質(zhì)量對于企業(yè)形象和客戶滿意度的重要性,提高了自己對產(chǎn)品質(zhì)量的要求。


5. 團隊合作培訓


工廠是一個團隊協(xié)作的環(huán)境,在入職培訓中加強團隊合作意識和能力的培訓也是必不可少的。我們進行了一系列的團隊建設活動,如拓展訓練、小組討論等。通過這些活動,我學會了與他人合作、溝通以及如何解決問題。這些技能對于我在以后的工作中與同事和上級進行良好的合作將起到很大的幫助。


三、總結


通過這次工廠入職培訓,我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能,也明白了團隊合作和安全操作的重要性。這次培訓不僅僅是學習知識,更是在實踐中感受到了公司的文化和價值觀。我相信,在未來的工作中,這些知識和技能將對我起到很大的幫助,我也將積極地投入到工作中,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。同時,我也希望公司能繼續(xù)加強培訓體系的建設,為新員工提供更好的成長機會和培訓平臺。

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入職培訓總結怎么寫 篇1

大學畢業(yè)以后,金光便成為我踏入職場生涯的第一個征程。到了今天,兩個月的培訓期即將結束。我們也即將踏上正式的職場生涯,這兩個月的生活很苦,來的時候的六十八個人如今只剩下四十五個。來到這里我們經(jīng)歷了如此之多的第一次,我們第一次聽到這么多領導用他們的經(jīng)驗來給我們講課,我們第一次經(jīng)歷如此的高溫,我們第一次面對十二個小時的工作環(huán)境。

我們累的像狗一樣,但是我們過的很充實。在這里我學到了很多東西,自己也有了很大的轉(zhuǎn)變,也明白了自己工作中的不足和性格中的缺點。對公司的心態(tài)也由開始的不屑轉(zhuǎn)為抱怨,然后由抱怨轉(zhuǎn)為認同,最后變?yōu)槿缃竦南矚g。同時很慶幸我也得到了公司的認可,在即將轉(zhuǎn)正的時候,我要將自己這兩個月的收獲和不足整理出來,匯報如下。

工作情況

我們的培訓分為兩個階段,第一階段是知識理論的培訓,第二階段是車間的生產(chǎn)培訓。在第一階段的培訓中:我們主要進行了理論培訓。其主要是給我們講解了公司的發(fā)展史、價值觀,規(guī)章制度、以及各部門總監(jiān)或領導給我們培訓的業(yè)務知識,讓我們對公司的企業(yè)文化和整體的組織架構有了更深入的了解,讓我們這些新入職場的新人對自己的職業(yè)有了初步的規(guī)劃,為以后自己在公司的發(fā)展指明了方向。這一階段讓我收獲頗深的是以下幾個方面:

1、思維態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

大學畢業(yè)等于零,我們首先要做的便是端正心態(tài),不能再盲目的自以為是,懷著一顆謙虛的心面對周圍的人和事;其次面對任何到來的困難都需要以一種積極的心態(tài)來面對,這樣才能不被以后工作的繁重給打垮。最后,我們要腳踏實地的做事,在自己的本職工作上,把自己最不喜歡的工作做到最極致,在工作中形成自己的核心競爭力。

2、行為習慣的改變。

播下一種行為,收獲一種習慣;播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運。在這段時間的培訓中,那些不好的習慣都被我拋掉。我的生活開始變的規(guī)律,更加嚴于律己。我們大家為這個群體出策出力,即使再微小的方面,我們也會及時發(fā)現(xiàn)。

3、心得感悟。

左總說:“每個人手里都有一把武器,我們要做的就是通過學習將別人手里的武器奪過來,這樣我們便有了更多的武器。”聽到左總的話,突然感到感觸很深?;剡^頭來才發(fā)現(xiàn)在我身邊就圍繞著一群值得我學習的人,在他們身上都有值得我學習的地方。另外左總給我們講了佛家三學“戒”“定”“慧”。我們首先要做的就是戒,戒掉在大學養(yǎng)成的惡習。經(jīng)過這段時間的學習,我們最終要從他律變?yōu)樽月桑瑥淖月勺優(yōu)樽灾巍?/p>

在第二階段的培訓中:我們主要的是對自己意志的磨練,同時也學會了感恩。車間的溫度達到了四十度,剛進去的時候我們感覺到受不了,這是對我們的壓榨,這是想騙取我們的廉價勞動力,這是對我們自身價值的不承認,我們感覺到很痛苦,有些人因為身體的原因離開了,有些人因為看不到希望離開了。而我依然在堅持,我常常在想一句話,當你感覺到自己痛苦的時候,你的人生一定在走上坡路。抱著這樣的態(tài)度,我堅持,堅持,在堅持。我沒有請過一次假,這便是我的行動。我甚至在內(nèi)心告訴自己,什么時候在金光呆的我感覺不到痛苦了,那就是我離開的時候。當你理解不了的時候你就去執(zhí)行,因為執(zhí)行我得到了現(xiàn)在的收獲。

同時另一個收獲,我深刻體會到了工人師傅的艱辛。他們每天都要堅持12小時的工作,回家還要照顧孩子,他們比我的休息時間更少。而我們做了什么,每天都是不停的埋怨與抱怨。再想到家中的父母,他們已經(jīng)為我們操勞了這么多年,相比這里的員工,他們可能更辛苦。我真有點身在福中不知福,如果沒有進車間的機會,我便不會感受到什么才是真正的生活,我們是一群生活在象牙塔里的人,沒有經(jīng)歷過生活的艱辛與磨難。而這點也真正的觸動了我的心,讓我學會了珍惜現(xiàn)在的生活,學會了感謝父母的辛勤的勞動,學會了掙錢的不易,也學會了感謝父母的養(yǎng)育之恩,感恩金光給我的機會。

入職培訓總結怎么寫 篇2

公司把對青年大學生的培養(yǎng)教育作為實施人才興企戰(zhàn)略的一個重要組成部分,連續(xù)多年堅持對大學生進行入職專題培訓,增強大學生對公司的認同度和歸屬感,使大學生盡快融入移山,適應公司生產(chǎn)經(jīng)營和長遠發(fā)展的需要。日前,20xx屆大學生入職培訓圓滿結束。黨委書記張友平出席見面會,并作重要講話。

這次培訓旨在使大學生盡快熟悉企業(yè)歷史、現(xiàn)狀,企業(yè)價值理念和發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景等等,內(nèi)容涉及移山文化、產(chǎn)品介紹、推土機市場現(xiàn)狀及趨勢、質(zhì)量管理、安全管理、勞動合同管理制度、職業(yè)生涯設計等,特別是移山家文化的介紹,增強了大學生對移山的感性認識,既有親和力,又有親切感,一下子拉近了大學生和企業(yè)的距離,大學生邴海明感觸頗深,他說:我們移山有著良好的企業(yè)文化,就像一個溫暖和諧的大家庭,讓初來乍到的我們沒有感到多么陌生。師傅和同事的熱情、熱心,更激勵我們?yōu)橐粕饺ヅΧ嘧鲐暙I。

公司高層與大學生見面、座談是每年培訓的保留曲目,既為大學生與公司高層面對面交流搭建了平臺,又充分體現(xiàn)了對青年后備人才的尊重。黨委書記張友平在與大學生座談時介紹了移山的輝煌歷史和美好未來,從中國第一臺推土機的誕生到第一個引進國外先進技術,從國產(chǎn)機械率先列裝軍隊裝備到首創(chuàng)新一代節(jié)能高效智能型推土機和具有國際先進水平的大馬力推土機,從移山產(chǎn)品結構調(diào)整到興建天津工業(yè)園,打造國際一流的、國內(nèi)最大的工程機械基地,獨具魅力的移山帶給大學生美好的希望與激勵。

黨委書記張友平在座談時還對大學生提出三點希望:一是要做好吃苦準備。學會吃苦、懂得吃苦是人生經(jīng)歷的寶貴財富,無論在什么崗位工作都是人生的歷煉,希望大學生腳踏實地,在基層崗位努力工作,在最短時間內(nèi)掌握承擔建設工業(yè)園重任所需的知識和才干。二是迅速溶入移山。移山快速發(fā)展、工業(yè)園建設亟需大批有理論知識、實踐經(jīng)驗,懂管理、懂技術的人才支撐,希望大學生們在實踐中繼續(xù)加強學習,通過在學校掌握的專業(yè)知識向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化,發(fā)揮每個人的作用,在學習中成長。三是互相關愛,體現(xiàn)團隊精神。無論是工作中,還是生活中,希望大家相互學習,學習他人與眾不同的能力、激情?;ハ嚓P愛,互幫互助,以移山團隊精神去戰(zhàn)勝克服各種困難,為移山發(fā)展做出貢獻。

入職培訓總結怎么寫 篇3

在這個秋高氣爽的季節(jié),同每一位入學的新生一樣,我懷著激動的心情來到了電子信息高級技術學校。不同的是,作為一名新入職的教師,我需要不斷的了解學校、學生,了解工作職責,需要努力地學習和積累工作經(jīng)驗,因此學校和老師給我們提供的入職培訓更顯珍貴。

還記得李老師給我們介紹了職業(yè)教育的特性、學校的基本情況,提到了校訓“崇德尚能,師傳生承”、“工于藍色,陶鑄特色”,給我留下了深刻的印象。下面我就從德、能、傳、承這幾個方面,談談作為一名新教師的學習體會。

一、師德:

崔老師的愛崗敬業(yè)培訓、周老師傳授的學生管理經(jīng)驗,都給我?guī)砹撕艽蟮挠|動,讓我深切體會到,做一名合格的教師,最基本的是要有愛和責任,“愛校、愛崗、愛學生”,這是最根本的要求。只有心中有愛,有責任,才有動力做好教師的本職工作,才有約束力自律并律人,才有感召力引導和激勵學生,才有推動力服務社會。這將是我成為一名教師,要牢記并不斷履行的承諾。

二、師能:

在心中有愛有責任的基礎上,不論身處哪一個崗位,都要有能力勝任崗位工作。而對工作環(huán)境、崗位職責的了解,是發(fā)揮能力的前提。李校長對學校展望、辦學層次的介紹,讓我對學校有了更深的了解。徐老師關于教學常規(guī)、教案書寫的講授,是教師必不可少的知識和技能,使我受益匪淺。在質(zhì)量管理的培訓上,王老師的“8、3、1”總結,給我很大的啟發(fā),“要做的寫下來,寫下來的必須做到,做到的請你留下記錄”,這不僅適用于質(zhì)量管理,也是我們?yōu)榱送昝赖赝瓿扇魏我豁椆ぷ?,并不斷自我提升,都必須堅持的準則。如果說師德是教師這棵教書育人大樹的根,那么,師能就是每一棵樹都必不可少并要不斷生長的枝葉,只有我們自己根基牢實、枝繁葉茂,才能為幼小的樹苗遮風擋雨,促進其茁壯成長。

三、師傳生承:

如果說師德是從事教育工作的根基,師能是播撒知識種子的枝葉,那么作為一名教育工作者,如何把所學所感,傳承給自己的學生,如何更好地傳道授業(yè)解惑,也是師能的體現(xiàn)。在這一點上,培訓后期的試講讓我體會頗深。雖然盡己所能做了很多準備,但是真當站上講臺的時候,才能真切體會到“老師”這一稱呼背后所需要付出的艱辛,不僅是備課、講課,還有授課技能的提高、課堂經(jīng)驗的積累。而如何構筑最合理的課程體系,如何用最有效的方式,最大化的讓學生融會貫通所學知識,這也是我需要不斷地向有經(jīng)驗的老師學習,積累提高的。

以上就是我對這兩周培訓的深刻體會,感謝學校給了我們這個自我認識和提升的機會,感謝每一位引導我們、幫助我們適應環(huán)境、快速成長的老師,相信有你們的教導,我會帶著愛心和責任,在教育的路上,勇往直前!

入職培訓總結怎么寫 篇4

在局領導的關心和指導下,在局人事處、基層工作處的精心安排下,我有幸參加了2015年事業(yè)單位新進人員培訓。雖然這幾天的培訓學習已經(jīng)結束,但培訓的內(nèi)容卻一直索繞在我的心中,各位授課老師精心、細致的講解,為我今后的工作、學習及社會生活都帶來了很大的幫助,在這幾天的時間里,我們學習了核工業(yè)地質(zhì)局的發(fā)展史,職業(yè)策劃,日常禮儀、公文寫作以及專業(yè)知識素質(zhì)等方面的知識。通過這次培訓,既豐富了自己的知識,開拓了視野,使自己的科學文化素質(zhì)和思想道德水平得到了進一步的提高,感觸頗多,收益匪淺。

一、促進了對核工業(yè)地質(zhì)局的全局認識,增進了感情

通過局領導在開班第一課上的介紹,我認真的學習了遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局的發(fā)展歷程,更清楚的了解了核工業(yè)地質(zhì)局歷史及現(xiàn)狀,切實領悟了本職崗位的工作職責,為再提高自身素質(zhì),明確下一步努力的目標,打下了堅實的基礎。

二、明確了目標,加快了角色轉(zhuǎn)變

通過學習職業(yè)策劃的學習,我清晰的了解了作為一名地勘工作者的世界觀、人生觀和價值觀,尤其深刻的是對人生目標和對工作的規(guī)劃。一是短期規(guī)劃,短時期內(nèi)可能實現(xiàn)的任務、目標。短期規(guī)劃的高度要適中,太難易被壓垮,太易而無動力;二是長期規(guī)劃,即一年、兩年乃至多年可以通過自己的不懈努力、堅持、學習等能實現(xiàn)的目標、任務等;這兩種規(guī)劃的結合點就是不斷的學習,個人的努力,把理論和時間相結合,做到知行合一,學以致用。在學習中要堅持萬分的認真,虛心的態(tài)度,將知識融入到工作,再從工作中鉆研知識,不斷提高自己,努力讓自己向高水平的人員靠攏;讓自己的工作水平更進一步,將理論轉(zhuǎn)化為實踐,將實踐更好的融入到本職崗位中,使工作業(yè)務水平再上一個新臺階。

三、增長知識,提高能力

為了讓我們盡快的了解掌握地勘新知識,為今后的工作做好準備,本次培訓中,特別的安排了大量的地勘知識學習內(nèi)容。如地質(zhì)測量的精度問題,地勘圖件的基本要求等。通過學習,我深深的體會到踏上工作崗位后,要把自己的專業(yè)知識進一步學扎實,進一步提高專業(yè)技術水平,并清楚的認識到了要把職業(yè)做到以事業(yè)經(jīng)營,敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);堅持科學發(fā)展觀,以“三個代表”重要思想為指導,在同事之間的交流中,除了真誠與尊重,還需要掌握一些更好的溝通技巧,領會到處理好與領導、同事之間的關系的重要性,本著以誠待人的原則,努力營造和-諧的工作氛圍,通過學習,讓自己的能力得到進一步的提高。

四、加強業(yè)務,不斷學習

具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì),是開展一切工作的基礎和根本,對于一名事業(yè)單位的工作人員至關重要。通過這幾天的培訓我深刻的感覺到最好、最直接的途徑就是學習,只有加強學習才能不斷的充實自己的思想,完善自身素質(zhì)才能不斷提高個人的能力與業(yè)務水平。我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上,要把所學的知識運用到工作時間中去,理論和實踐相結合,做到知行統(tǒng)一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度,在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習,學習他們的好的工作方法,借鑒他們的工作經(jīng)驗,盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責,學習新的業(yè)務知識,快速提升自己的工作能力。

雖然培訓學習只有短短的幾天時間,卻有著非常重要的意義,學習中我認識到要作為一名合格的地勘工作者并不是一個簡單的事情,要學要做的事情還很多,初任培訓只是打下了一個理論基礎,今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況,堅持謙虛謹慎的工作作風,提高專業(yè)理論知識素質(zhì),為進一步找礦突破打下堅實的基礎,為祖國尋找礦產(chǎn)資源做出自己應有的貢獻。

我會以這次培訓為起點,在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣,形成正確的人生態(tài)度,發(fā)揮應有的作用,踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。

入職培訓總結怎么寫 篇5

大學畢業(yè)以后,金光便成為我踏入職場生涯的第一個征程。到了今天,兩個月的培訓期即將結束。我們也即將踏上正式的職場生涯,這兩個月的生活很苦,來的時候的六十八個人如今只剩下四十五個。來到這里我們經(jīng)歷了如此之多的第一次,我們第一次聽到這么多領導用他們的經(jīng)驗來給我們講課,我們第一次經(jīng)歷如此的高溫,我們第一次面對十二個小時的工作環(huán)境。

我們累的像狗一樣,但是我們過的很充實。在這里我學到了很多東西,自己也有了很大的轉(zhuǎn)變,也明白了自己工作中的不足和性格中的缺點。對公司的心態(tài)也由開始的不屑轉(zhuǎn)為抱怨,然后由抱怨轉(zhuǎn)為認同,最后變?yōu)槿缃竦南矚g。同時很慶幸我也得到了公司的認可,在即將轉(zhuǎn)正的時候,我要將自己這兩個月的收獲和不足整理出來,匯報如下。

工作情況

我們的培訓分為兩個階段,第一階段是知識理論的培訓,第二階段是車間的生產(chǎn)培訓。在第一階段的培訓中:我們主要進行了理論培訓。其主要是給我們講解了公司的發(fā)展史、價值觀,規(guī)章制度、以及各部門總監(jiān)或領導給我們培訓的業(yè)務知識,讓我們對公司的企業(yè)文化和整體的組織架構有了更深入的了解,讓我們這些新入職場的新人對自己的職業(yè)有了初步的規(guī)劃,為以后自己在公司的發(fā)展指明了方向。這一階段讓我收獲頗深的是以下幾個方面:

1、思維態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

大學畢業(yè)等于零,我們首先要做的便是端正心態(tài),不能再盲目的自以為是,懷著一顆謙虛的心面對周圍的人和事;其次面對任何到來的困難都需要以一種積極的心態(tài)來面對,這樣才能不被以后工作的繁重給打垮。最后,我們要腳踏實地的做事,在自己的本職工作上,把自己最不喜歡的工作做到最極致,在工作中形成自己的核心競爭力。

2、行為習慣的改變。

播下一種行為,收獲一種習慣;播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運。在這段時間的培訓中,那些不好的習慣都被我拋掉。我的生活開始變的規(guī)律,更加嚴于律己。我們大家為這個群體出策出力,即使再微小的方面,我們也會及時發(fā)現(xiàn)。

3、心得感悟。

左總說:“每個人手里都有一把武器,我們要做的就是通過學習將別人手里的武器奪過來,這樣我們便有了更多的武器。”聽到左總的話,突然感到感觸很深?;剡^頭來才發(fā)現(xiàn)在我身邊就圍繞著一群值得我學習的人,在他們身上都有值得我學習的地方。另外左總給我們講了佛家三學“戒”“定”“慧”。我們首先要做的就是戒,戒掉在大學養(yǎng)成的惡習。經(jīng)過這段時間的學習,我們最終要從他律變?yōu)樽月?,從自律變?yōu)樽灾巍?/p>

在第二階段的培訓中:我們主要的是對自己意志的磨練,同時也學會了感恩。車間的溫度達到了四十度,剛進去的時候我們感覺到受不了,這是對我們的壓榨,這是想騙取我們的廉價勞動力,這是對我們自身價值的不承認,我們感覺到很痛苦,有些人因為身體的原因離開了,有些人因為看不到希望離開了。而我依然在堅持,我常常在想一句話,當你感覺到自己痛苦的時候,你的人生一定在走上坡路。抱著這樣的態(tài)度,我堅持,堅持,在堅持。我沒有請過一次假,這便是我的行動。我甚至在內(nèi)心告訴自己,什么時候在金光呆的我感覺不到痛苦了,那就是我離開的時候。當你理解不了的時候你就去執(zhí)行,因為執(zhí)行我得到了現(xiàn)在的收獲。

同時另一個收獲,我深刻體會到了工人師傅的艱辛。他們每天都要堅持12小時的工作,回家還要照顧孩子,他們比我的休息時間更少。而我們做了什么,每天都是不停的埋怨與抱怨。再想到家中的父母,他們已經(jīng)為我們操勞了這么多年,相比這里的員工,他們可能更辛苦。我真有點身在福中不知福,如果沒有進車間的機會,我便不會感受到什么才是真正的生活,我們是一群生活在象牙塔里的人,沒有經(jīng)歷過生活的艱辛與磨難。而這點也真正的觸動了我的心,讓我學會了珍惜現(xiàn)在的生活,學會了感謝父母的辛勤的勞動,學會了掙錢的不易,也學會了感謝父母的養(yǎng)育之恩,感恩金光給我的機會。

身為成千上萬的大學應屆本科畢業(yè)生中的一員,坐在了瀘縣五中的會議室中參加入職培訓,我覺得是非常的幸運,同時我也意識到自己已經(jīng)真正的成為了瀘縣五中的一名教師。通過培訓,我深刻的認識到,我現(xiàn)在不能在教師的前面加上任何的形容詞,我還需要不斷的學習與成長,才能盡快的成為一名合格的教師,更需要向為我們授課的的幾位老師那樣,通過踏踏實實的積累與沉淀,成長為一名優(yōu)秀的教師。

羅校長說“扎根五中育桃李,樂在杏壇寫春秋”,我非常的喜歡“扎根”二字,因為它代表的是奉獻與付出以及身為新一代教師的責任。同時,更讓我反思的是:作為是90后的新生代老師,我們不應該以浮躁、消極的情緒去對待工作,也不能不正視自己的能力,而不安于現(xiàn)狀且自我滿足。

本次為我們培訓的老師準備的非常的充分,涉及了我們的教育教學過程指導、工資待遇的解讀、學校各部門職能的分析等。每一個環(huán)節(jié)的老師都非常細心,讓我受益匪淺,我把我得心得體會總結為以下內(nèi)容:

1、班主任的工作任務是非常艱巨的,不僅涉及個別學生的管理、班級管理,還有班團活動指導、學生的操行評定等。但是,班主任工作是一項累并快樂著的工作,它會讓班主任老師也從中受益匪淺;

2、教師對學生的德育工作是非常重要的,它對在校學生的理想樹立、道德規(guī)范起著非常重要的作用;

3、學生的安全永遠是排在第一位的,老師應該正確的引導每一個孩子,并在此過程中要多說“美語”,少說“禁語”,時常把安全知識傳授給學生。

最重要的是,作為新教師,我們應該做到以下內(nèi)容:

1、要學會成長為一名教師,把教師職業(yè)當成是一份事業(yè),不斷的積極進??;

2、要尊重老教師,向他們學習,多聽課;

3、要學會主動的爭取機會,不輕易放棄自己的工作;

4、做一個有思想,有內(nèi)在涵養(yǎng)的老師。思想是做一切的根本,行動是對思想的現(xiàn)實表現(xiàn),我們改變不了現(xiàn)實,就應該改變自己;

5、為提高我校的教育教學質(zhì)量,新教師也應該加入校本研修的行列,爭取成為一名優(yōu)秀的人民教師。

如今,我們新教師已經(jīng)搭上了新課改的春風,并且我們學校的課改也取得了非常優(yōu)異的成績,作為五中教師團隊中的新鮮血液,風好正是揚帆時,我們更應該提高自己的專業(yè)技能,按照學校的課改模式來進行教學,并要與學生共同成長,互評互動。

教育崗位是一個平凡的崗位,在平凡的崗位上我們做著不平凡的工作,我相信,通過踏踏實實的日積月累,我一定會成為一名優(yōu)秀的數(shù)學教師。

在這個秋高氣爽的季節(jié),同每一位入學的新生一樣,我懷著激動的心情來到了電子信息高級技術學校。不同的是,作為一名新入職的教師,我需要不斷的了解學校、學生,了解工作職責,需要努力地學習和積累工作經(jīng)驗,因此學校和老師給我們提供的入職培訓更顯珍貴。

還記得李老師給我們介紹了職業(yè)教育的特性、學校的基本情況,提到了校訓“崇德尚能,師傳生承”、“工于藍色,陶鑄特色”,給我留下了深刻的印象。下面我就從德、能、傳、承這幾個方面,談談作為一名新教師的學習體會。

一、師德:

崔老師的愛崗敬業(yè)培訓、周老師傳授的學生管理經(jīng)驗,都給我?guī)砹撕艽蟮挠|動,讓我深切體會到,做一名合格的教師,最基本的是要有愛和責任,“愛校、愛崗、愛學生”,這是最根本的要求。只有心中有愛,有責任,才有動力做好教師的本職工作,才有約束力自律并律人,才有感召力引導和激勵學生,才有推動力服務社會。這將是我成為一名教師,要牢記并不斷履行的承諾。

二、師能:

在心中有愛有責任的基礎上,不論身處哪一個崗位,都要有能力勝任崗位工作。而對工作環(huán)境、崗位職責的了解,是發(fā)揮能力的前提。李校長對學校展望、辦學層次的介紹,讓我對學校有了更深的了解。徐老師關于教學常規(guī)、教案書寫的講授,是教師必不可少的知識和技能,使我受益匪淺。在質(zhì)量管理的培訓上,王老師的“8、3、1”總結,給我很大的啟發(fā),“要做的寫下來,寫下來的必須做到,做到的請你留下記錄”,這不僅適用于質(zhì)量管理,也是我們?yōu)榱送昝赖赝瓿扇魏我豁椆ぷ?,并不斷自我提升,都必須堅持的準則。如果說師德是教師這棵教書育人大樹的根,那么,師能就是每一棵樹都必不可少并要不斷生長的枝葉,只有我們自己根基牢實、枝繁葉茂,才能為幼小的樹苗遮風擋雨,促進其茁壯成長。

三、師傳生承:

如果說師德是從事教育工作的根基,師能是播撒知識種子的枝葉,那么作為一名教育工作者,如何把所學所感,傳承給自己的學生,如何更好地傳道授業(yè)解惑,也是師能的體現(xiàn)。在這一點上,培訓后期的試講讓我體會頗深。雖然盡己所能做了很多準備,但是真當站上講臺的時候,才能真切體會到“老師”這一稱呼背后所需要付出的艱辛,不僅是備課、講課,還有授課技能的提高、課堂經(jīng)驗的積累。而如何構筑最合理的課程體系,如何用最有效的方式,最大化的讓學生融會貫通所學知識,這也是我需要不斷地向有經(jīng)驗的老師學習,積累提高的。

以上就是我對這兩周培訓的深刻體會,感謝學校給了我們這個自我認識和提升的機會,感謝每一位引導我們、幫助我們適應環(huán)境、快速成長的老師,相信有你們的教導,我會帶著愛心和責任,在教育的路上,勇往直前!

為期十天的新員工入職培訓雖已結束,但在公司獲得的知識積累和人文關懷令我受益匪淺。培訓伊始,公司總經(jīng)理和書記的精彩演講讓我們從公司的電網(wǎng)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃中深切感受到了××供電公司無限光明的發(fā)展前景,同時也對自己即將開始的事業(yè)增添了一份信心。

培訓期間,我最大的感觸就是公司對新員工、新人才培養(yǎng)的高度重視。培訓授課的教師都是公司領導和各部門的業(yè)務骨干,他們不但毫無保留地傳授給我們各種課本中學不到的專業(yè)知識技能,而且詳細而耐心地向我們講解了今后在工作中可能遇到的問題,令我們倍感溫暖。我為自己有機會和這樣一群優(yōu)秀的員工共事而感到無比驕傲和自豪。

以下是我在入職培訓中的一些個人體會:

1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念

企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們既然選擇了國家電網(wǎng),選擇了宣城供電公司,從某種意義上來說,就是選擇了自己心之所向的企業(yè)文化。因此,我們要自覺將自己的核心價值觀與企業(yè)文化緊密相連,與公司同進退共榮辱,為公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的力量。因為我們這顆小小的水珠,只有充分融入公司這條川流不息的河流,才不會消失在烈日之下,才可能到達自己理想的彼岸——大海。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)變

對于剛剛步入職場的我們來說,如何快速完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要的。既然已經(jīng)走上社會,我們就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格要求自己。我們要懷抱著一份身為國網(wǎng)人,身為宣城電力人的自豪感,一切以公司為重,大局為重,在為公司創(chuàng)造效益的同時實現(xiàn)自身價值。做到隨時隨刻都能驕傲地說一聲——“我自豪,我是國網(wǎng)人”。

3、有責任心,有執(zhí)行力

忠誠是身為國網(wǎng)人的首要原則,只有以主人翁的標準要求自己,與公司共同發(fā)展,才能從工作中獲得最大的滿足。而好的執(zhí)行力則是一個團隊,一個公司成功的關鍵。我們對公司應本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在堅決執(zhí)行上級部門任務的同時,多想多思多學,從實踐中獲取知識,自重達到更快更好更圓滿完成任務的目的。

在這十天里,我學習著,感悟著。這次入職培訓就像是漫漫旅途中的一個驛站,給我補充能量,助我增強信心。這次培訓讓我認識到,對于我們這些新員工而言,學校的一切已成為過去,新的檢驗和挑戰(zhàn)才剛剛開始。我在這次培訓中得到的感悟足以受益終身,在今后的工作中,我一定會認認真真做事,踏踏實實做人,以實際行動為公司交上一份滿意的答卷。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,回首這七天的工作,通過學習和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,一下是我的培訓總結。

雖然我到公司的時間很短,培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結,這也反應了公司的企業(yè)風貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結:

一、培訓的自我收獲

從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進步了,公司這次培訓,給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務到營銷,從腳手架構件等材料到的特點,實際用途等,最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點,在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業(yè),對行業(yè)的情況一無所知,所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。

經(jīng)過這幾天的學習,慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學到了待客禮節(jié):

1、電話溝通技巧.

2、現(xiàn)場管理中關于值班。

3、關于材料的看管。

4、材料的清理及維修。

5、文明施工。

6、鼎為的整體租賃模式。

7、看現(xiàn)場的.技巧。

8、報價分析的組成因素。

9、怎樣去做廣告宣傳。

10、鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項。

11、腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)。

12、影響腳手架整體租賃價格的因素。

13、報價單的要求。

14、文明施工相關的內(nèi)容等。

除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學到的知識。

二、培訓的自我評價

通過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責,規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力??偟膩碚f,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。

三、百尺竿頭,更進一頭,對未來的計劃

由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒有辦法解決的,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,一切都會有進步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻。

在為期三天的培訓中,我們分別學習了公司員工管理手冊,施工現(xiàn)場安全管理知識,職場禮儀,工程管理流程以及靠結果生存。不僅有分公司黃利輝黃經(jīng)理為我們親自指導工作和學習,也有優(yōu)秀施工員為我們上課,這三天所學到的知識是我從從未接觸過的,同時也是我在即將開始工作之前重要的準備。這其中讓我印象最深刻的還是莫莉書記為我們講的“靠結果生存”。

當初剛剛來到公司實習我就接觸到了這個理念,雖然沒有完全解析它其中的含義,但是憑借自己的理解我還是產(chǎn)生了深刻的反思,如今有了更全面的理解,靠結果生存在我們工作中的體現(xiàn)就是,我們的工作和報酬都是以結果為導向的,有的工作按工日計算薪酬,有的則是按工作量,而直管公司是按每個員工提供的工作結果,這讓我對每天的工作又有了新的認識,我想在以后的工作中,我會逐漸忽視我是不是加班是不是工作量很大,我覺得要有實質(zhì)性的東西,那就是我的工作結果,我會努力把每一個工作的結果都做到最好。

這次培訓中不僅僅只有學習,還有素質(zhì)拓展培訓,這對我來說是印象最深刻的,同時也是收貨最多的。還記得第一天晚上的素質(zhì)拓展,小唐哥帶領我們做了4個團隊游戲,仔細回想起來,每一個游戲都對我們的素質(zhì)和思維進行了很大的鍛煉和提高。第一個游戲讓我學會了細心傾聽,在以后的工作中我可以更準確的讀懂領導的話以及清楚的明白領導布置的任務。

第二個游戲讓我學會了冷靜處理,工作中遇到了困難不要慌張,靜下心來仔細思考,一定會發(fā)現(xiàn)解決問題的方法,同時不要忽略團隊的作用,一個人的力量有限,所以我們要把團隊的力量集合起來,這樣即便是再大的困難也能迎刃而解。第三個游戲鍛煉的是溝通能力,平常我們每個都會熟練語言溝通,但是工種當中如果團隊之間養(yǎng)成了良好的默契,一個眼神或者一個手勢就能準確的傳遞信息,這將會大大提高我們的工作效率。這不僅需要一個優(yōu)秀的表達能力,同時還需要理解能力,我覺得這還需要我們了解同事,成員之間相互熟悉的團隊肯定是高效、一致的。

最后一天晚上對我來說是難忘的,是珍貴的,是不舍的。眼前的大團隊大家庭凝聚了每個人的心血和努力,一想到第二天即將各自奔赴工作崗位,我的心里就很不舒服,那一晚我與他們成了無話不說的老友,感謝這次培訓給了我最大的一筆財富,那就是友誼,像兄弟間的手足之情。在一起經(jīng)歷的三天有苦有甜,一起開心一起成長,真的希望以后可以永遠這樣。我想我會珍惜和他們每一個人的情誼,即便是以后工作在各自的崗位,都不會忘記彼此的模樣。同時,這三天的培訓也讓我和很多老師成了朋友,我們之間沒有了上級和下級的隔閡,更多的是悉心的交談溝通,這讓我感受了到直管是一個有愛,團結的大家庭,是一個值得我為之奮斗的大家庭。我相信在以后的工作中我會時常想起這段難忘的經(jīng)歷,我會帶著它一路前進、一路成長。

入職培訓總結怎么寫 篇6

為期一周的入職培訓結束了,一周的時間是短暫的,但一周來,院領導給我們安排的課程是很全面很充實的。我以后要從以下幾個方面做起:首先從改造自己入手,適應院里生存環(huán)境;積極調(diào)整個人心態(tài),完成角色轉(zhuǎn)換;其次加強與同事溝通,提高團隊精神,做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊,提升自己,奉獻自己。一周的培訓讓我收獲頗豐,這是一個意義非凡的起點,是一個偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時刻保持高昂的工作熱情,讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后,再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機會,使我成為一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機會,用努力工作來回報支持我的所有人!感謝你們!

__-__年__月__日-__-__年__月__日,人力資源部為我們__年新員工組織了為期五天的入職培訓,在這五天的時間里,院領導及職能部門負責人分別介紹了我們院的企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)管理制度及各方面的一些基本制度。各位領導結合自己親身經(jīng)歷的精彩講解,對我們這些“走出校園、步入社會”的應屆生,確實是非常寶貴的財富,通過對這些學習內(nèi)容的總結,使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:

1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從“唱三首歌”開始的,即《國歌》、《國際歌》、《三大紀律八項注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設全國煤炭設計院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時也對公司的員工提出了極高的要求,我們選擇了中煤國際武漢院,就要絕對的認同和支持這一企業(yè)文化,并把它落實到實際工作和生活中。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。

3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。

4、低調(diào)做事,高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經(jīng)驗,應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度,就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

5、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細節(jié)?;叵胍幌聨滋靵淼呐嘤枺v到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西,但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。

此次培訓還讓我結識了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海,帶著同一個夢想聚在一起,注定我們都是朋友。在培訓的第一天,鐘主任就把我們分為四個小組,讓我們分別為自己的組取名,設計組徽,讓大家有機會更好的交流,讓大家更好的展現(xiàn)自己,這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時,在不同組員的發(fā)言中,讓我感受到了不同人的不同思維,學到了很多值得思考的東西。

培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印。在競爭如此激烈的今天,唯一的辦法就是加入到這個競爭行列,適應環(huán)境、適應生活?,F(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進入角色的轉(zhuǎn)移,才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。相信我們會為中煤國際工程集團武漢院燦爛的篇章增添自己的色彩。

入職培訓總結怎么寫 篇7

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我們的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質(zhì)和道德等,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我們會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我們一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為杭州奧特萊特品牌直銷廣場更輝煌的明天而奮斗。

入職培訓總結怎么寫 篇8

進入公司將近2個月了,但是入職培訓的那段日子依然歷歷在目。想其剛到商學院的日子,就被那美麗的風景的吸引。我相信這將是我人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點。

首先進行的是拓展訓練,拓展訓練本身是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。我們訓練的課程主要有:電網(wǎng)逃生,信任背摔,擊鼓顛球,烽火傳書,孤島求生,還有最令人印象深刻的畢業(yè)墻。訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,是參與的訓練的我們終身難忘的經(jīng)歷,而讓每一項活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在我們的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過拓展訓練,我們在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

讓我們都在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作,這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領導的信任和同事的支持

為期兩天的拓展訓練結束后,我們開始了入職培訓后的理論培訓。第一天上了一整天的培訓課,并沒有想象中的枯燥,而且收獲很大。

首先是____老師給我們上課,作為專業(yè)的管理類培訓講師,能夠給我們這些員工培訓,實在很榮幸。培訓課一開始,____老師就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,并做了簡單的訓練,活躍了氣氛。

今天培訓的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,____先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種:滿腹牢騷型,這種人在公司里整天都只會抱怨,嚴重影響其他同事的情緒;第二種:得過且過型,這種人雖然不會抱怨,但是不求晉升,積極性不高,沒有創(chuàng)新;第三種:積極進取型,這種人是每個企業(yè)都想擁有的,只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,受到領導的賞識。當然,想成為一名優(yōu)秀的員工,至少要有積極進取的心態(tài)。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,自主,積極,目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,并且能完成超出領導期望的勞動。在這點上,我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的,我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?劉梅老師也重點分析了這個問題。

1、態(tài)度決定行動,行動之前問自己,是能不能,該不該,還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能積極的做好。

2、培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復雜的問題簡單想,簡單的問題不多想。

3、在工作種學會派遣壓力,自我控制的能力。應對危機,面對挫折需要有積極的心態(tài)。

4、每天進步一點點,相信自己,一切皆有可能的信念。

5、培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),造就永不放棄的意識,敢于切斷后路的決心,走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。

總結:成功的秘訣在于行動,做比什么都重要,并且堅持不懈,打敗行動的敵人拖延,一點點積累,循序漸進。

培訓課受益匪淺,相信自己不斷學習,不斷努力,可以成為一名優(yōu)秀的員工。

然后____老師給我們講解了商務禮儀在商務活動中的應用,讓我們意識到了很多很小的細節(jié)是至關重要的。讓我們在以后的生活細節(jié)中做的更好更細。在商務活動中做到更加的細致。為期兩天的商務禮儀和員工修養(yǎng)結束,然后是為期一天的企業(yè)文化,老師講解了我們公司的歷史發(fā)展。講述了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛。知道公司的發(fā)展壯大。講述了公司領導人不畏艱辛,艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)在最后老師講了公司在十二五取得的成就和十三五發(fā)展前景展望。

在老師的講述的過程中,我充分的了解到了公司發(fā)展的不容易,以及我們公司在第一代領導人艱辛的努力下和每一個員工的努力下,公司茁壯成長成為一艘商業(yè)航母披荊斬棘。

企業(yè)文化之后是安全教育,老師開始沒有講什么,只是先讓我們看了一部電影,電影的名字是《命比天大》電影講述了一個負責任的職業(yè)人,必須要有一個負責任的心。在最后大家分別講述了自己看過后的感想。

通過看這部影片,讓充分的理解到了在一個生產(chǎn)企業(yè),安全比什么都重要,安全是一切的一切。命比天大,做一負責任的人,做一個有良知的人。在后面很多的老師給我們講述了在企業(yè),在商務活動中如何完美的做完自己的任務,如何做到盡善盡美。在這里不一一列舉。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行,證明自己真行!

入職培訓總結怎么寫實用


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入職培訓總結怎么寫(篇1)

工廠入職培訓總結


一、


工廠入職培訓是新員工融入公司文化,并快速掌握相關操作和技能的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過一段時間的培訓,我深刻認識到培訓對于員工的成長和企業(yè)的發(fā)展至關重要。在這次培訓中,我真切感受到了公司的用心和關懷,在這篇文章中,我將詳細介紹這次工廠入職培訓的內(nèi)容。


二、培訓內(nèi)容


1. 公司介紹


工廠入職培訓的第一部分是公司的介紹。培訓導師向我們詳細介紹了公司的背景、發(fā)展歷程和主要業(yè)務。通過這個環(huán)節(jié),我對公司的整體情況有了更深入的了解,增強了對公司的歸屬感。


2. 安全操作培訓


工廠是一個存在很多潛在危險的地方,因此安全操作培訓是非常重要的。我們接受了一系列的安全操作培訓,包括機械設備的使用、化學品的儲存和安全操作規(guī)程等。通過這次培訓,我學會了如何正確佩戴個人防護裝備,如何應對突發(fā)事故等,培養(yǎng)了我對工作安全的意識。


3. 流程操作培訓


工廠的正常運作依賴于一系列的流程操作,因此在入職培訓中我們也接受了流程操作培訓。培訓導師以圖文并茂的方式,詳細講解了各個操作流程的步驟和要點。我們還通過模擬實操的方式,進行了實際操作演練,這樣可以更好地理解和掌握操作流程。


4. 質(zhì)量控制培訓


質(zhì)量是工廠最重要的核心競爭力之一,因此在入職培訓中,我們還接受了質(zhì)量控制培訓。培訓導師向我們介紹了質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和運作,以及如何進行質(zhì)量檢測和糾正措施等。通過這次培訓,我明白了質(zhì)量對于企業(yè)形象和客戶滿意度的重要性,提高了自己對產(chǎn)品質(zhì)量的要求。


5. 團隊合作培訓


工廠是一個團隊協(xié)作的環(huán)境,在入職培訓中加強團隊合作意識和能力的培訓也是必不可少的。我們進行了一系列的團隊建設活動,如拓展訓練、小組討論等。通過這些活動,我學會了與他人合作、溝通以及如何解決問題。這些技能對于我在以后的工作中與同事和上級進行良好的合作將起到很大的幫助。


三、總結


通過這次工廠入職培訓,我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能,也明白了團隊合作和安全操作的重要性。這次培訓不僅僅是學習知識,更是在實踐中感受到了公司的文化和價值觀。我相信,在未來的工作中,這些知識和技能將對我起到很大的幫助,我也將積極地投入到工作中,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。同時,我也希望公司能繼續(xù)加強培訓體系的建設,為新員工提供更好的成長機會和培訓平臺。

入職培訓總結怎么寫(篇2)

近年來,地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求,把教育培訓作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎工作來抓,以提高針對性、實效性、側重性為重點,堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求,在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓工作,有效提高了干部隊伍素質(zhì),對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。

一、把握三個要求,制定三年規(guī)劃

一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結構所提出的要求。地稅干部隊伍結構大體上包括三部分,第一部分是1994年國地稅分設劃轉(zhuǎn)人員,這部分人員具有非常豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗,但年齡偏大,學歷偏低,知識結構相對比較陳舊,能夠適應信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進入地稅部門的大學生,這部分人員雖然年富力強,具有較高的學歷和理論知識,但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗;第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,這部分人員的特點是組織紀律性比較強,但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結構方面存在的突出問題,嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。

二是正確認識和把握適應稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化,快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出,納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加,經(jīng)濟活動日趨頻繁復雜,偷稅漏稅的手段越來越隱蔽,稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務干部素質(zhì)能力的要求也越來越高,必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力,始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務能力,能夠適應信息管稅的需要。同時,還必須具備良好的廉潔意識和個人品格,能抵御各種誘惑和侵蝕。

三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來,與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應,我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中,新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮,日新月異,與此同時,稅收管理也正在向“科學化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展,要求地稅干部必須不斷加強學習,更新知識結構。

根據(jù)上述要求,xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署,制定了《xx市地方稅務局規(guī)范的教育培訓組織管理體系基本形成;運行機制更加科學、規(guī)范、高效;教育培訓針對性、有效性進一步增強,培訓質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務素質(zhì)明顯提高,履行崗位職責的能力普遍增強;干部隊伍的學歷結構、專業(yè)知識結構更加優(yōu)化;服務經(jīng)濟、服務社會、服務納稅人的能力水平明顯提高。

二、堅持四個原則,解決四個問題

一是堅持立足實際的原則,解決教育資源欠缺的問題。在培訓場地方面,對會議室進行了改造,安裝網(wǎng)線,既可以做會議室,又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機室;在魯東大學、市委黨校、xx職業(yè)學院設立了固定的教育培訓基地;在師資方面,采取外請和內(nèi)部培訓相結合的方式。對外聘請xx大學、魯東大學、xx職業(yè)學院教師為兼職教師,主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓綱要計劃。對內(nèi)由每個領域的業(yè)務骨干擔任兼職教師,今年有專家講座、脫產(chǎn)培訓、外出集中培訓、崗位比武、基層實踐、應用軟件技能培訓等形式,我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設了網(wǎng)上學院,極大拓寬了干部學習的渠道。

二是堅持分類施教的原則,解決教育培訓針對性不強的問題。為了保證教育培訓取得實效,我局全面推廣鏈式學習法,每次培訓活動開展之前都廣泛進行調(diào)研,深入查找需要解決的問題,找準培訓的重點和方向,堅持以問題為導向開展教育培訓。并注重分類施教、因人施教,大大提高了培訓的實際效果。今年截至目前,共組織基層領導干部高層次綜合素質(zhì)培訓班9期,參訓人員255人次;組織骨干人才培訓6期,參訓人員227人次;組織新任科級領導干部任職培訓2期,參訓人員121人次;組織基層稅務干部更新知識培訓班23期,業(yè)務技能提高班15期,軟件平臺培訓班18期,參訓人員3978人次,基本上人均輪訓兩遍。

三是堅持考核、考試、獎懲相結合的原則,解決教育培訓效果不明顯的問題。為克服任務觀念和形式主義思想,我們制定了《地稅局教育培訓考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓實施辦法》、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡教育學院管理辦法》、《xx市地方稅務局干部教育培訓經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務考試成績和學歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓結束后,都通過問卷調(diào)查的方式對培訓的組織安排、師資水平、課程內(nèi)容等進行效果評估和滿意度調(diào)查,以更好地改進提高教育培訓效果。

四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則,解決教育培訓中存在的短期效應問題。在制定教育培訓計劃過程中,把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標,不僅注重業(yè)務素質(zhì)培訓,更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng),注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學習能力,注重引導干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領導班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進行以開拓視野,提高領導能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓,定期邀請國內(nèi)知名專家學者對全體干部職工進行素質(zhì)建設、廉政建設、學習型組織建設、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓練、“四德”教育、對比啟示教育等等,引導稅務干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價值觀,掌握科學的工作、學習方法。

三、優(yōu)化隊伍結構,提高工作能力

目前,我市地稅系統(tǒng)“終身學習”、“全員學習”等理念深入人心,學習已逐漸成為干部職工的一種自覺需求,成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓為先導和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識,系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務技能的風氣空前高漲。截止目前,全局有經(jīng)濟等初級以上職稱的全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列,市局機關先后被評為全國精神文明建設先進單位、全國文明單位,在每年各級組織的行風、政風評議中,地稅部門均名列前茅。

入職培訓總結怎么寫(篇3)

zz年xx月,我以一個新員工的身份加入xxx,踏上我人生新旅程的第一個轉(zhuǎn)折點,擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現(xiàn)從學生到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉(zhuǎn)變,找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境,讓我們收獲頗多。

培訓過后,我們開始了生產(chǎn)實踐的培訓。時間很快,不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了,在這一個月里,從陌生到融入可以說這是一個巨大的改變,是一個人在學習和適應能力方面的提升,很慶幸,在這方面我比較強。

在車間實踐我學習到以前從沒接觸過的知識,感受車間的辛苦,說到這,我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法,確實挺辛苦的,不是一般的苦。但是,我很榮幸,能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來,一切都不再那么陌生了,很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片,員工的相互配合,兩人的共同努力,最終的效果顯而易見,效率是相當?shù)母撸呀搅俗屛覀兘M裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感,更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅強的毅力和團隊配合的精神,也感到生活的艱辛。每每去上班,我總是多幫他們干點活,聽取他們的工作心得,從他們那里我也學習到不少東西。

這一個月以來的實踐,培養(yǎng)了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里,我要堅持的走下去,這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程,失敗和成功時有發(fā)生。今后我要時刻提醒自己:謙虛謹慎、虛心學習、更快的熟悉本職工作,掌握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。

以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會,這么說吧,每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個新員工的角度提點我個人的意見:我們不能為了干活去干活,每周有必要抽點時間給新員工們一個互相交流探討的機會,我想這樣的生產(chǎn)實踐培訓效果可能會好點哦!

我于12月1日加入太奇科技公司。作為一名新員工,我想談一下我的工作感受。

剛來到這里,領導和前輩們都對我非常照顧,我有什么疑問,他們會非常熱情地給我解答,生活中他們也處處照顧我,讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我知道,既然來到這里,這里就是我的第二個家了,我們都不應該見外,要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我現(xiàn)在工作經(jīng)驗有些欠缺,非常需要前輩們的指導,他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助,我非常感動。我也會不負所托,盡快熟悉工作流程和重點,充分融入本職工作當中,為公司的發(fā)展奉獻出我自己的微薄之力。

在這里,看到大家都相處得那么好,我感覺這里是可以讓我留下的。工作時,大家都勤勤懇懇,盡職盡責,以較高的工作效率完成自己的本職工作。生活時,大家有說有笑,像家人一樣。

我也要像他們一樣,從基層做起,盡快掌握各方面知識。隨著時間和經(jīng)驗的積累,我相信公司會給我展示自我能力的機會,我也會不斷完善自我,做一個合格的武陵城人。

入職培訓總結怎么寫(篇4)

分在局組織的這次培訓中,趙平老師,廖安麗老師,以及陳剛老師都鮮明地提到教師的專業(yè)發(fā)展。新教師要學會在學習中充實自我,在教學中體現(xiàn)特色,在反思中前行。而在這一方面讓我覺得最有實用意義的是陳剛老師的講座。

陳剛老師在《班級管理與德育體驗》的講座中講到青年教師的突圍策略,這對剛入職并且擔任班主任的我來說是極好的指導。在聽陳剛老師講座時候,我也會結合他所講的策略對照自身,告訴自己怎樣做更好。陳剛老師針對青年教師的突圍策略提出了五點建議。

一是要利用好網(wǎng)絡,比如建立班級QQ群,可以及時地把學生的在校表現(xiàn)公布在群里,方便家長了解。這一點我很有感觸,因為我自己就是班主任,我分別建了班級家長群和班級學生學習交流群。在家長群里,我會時常發(fā)一些通知,也跟家長在群里交流班級學生最近情況,提醒家長需要關注的事情。有了家長群,家長可以隨時通過QQ消息詢問我孩子的情況,不必要勞煩家長跑來學?;蛘哌€要打電話。而在班級學習交流群里,我也會時常跟學生分享一些我的感受,提醒學生該注意的事情。網(wǎng)絡的應用讓我跟家長,跟學生之間的溝通變得方便很多,也有利于促進師生之間的和諧關系。

二是要注重培養(yǎng)學生習慣。陳老師介紹了培養(yǎng)習慣的五步驟:提高認識――明確規(guī)范――持久訓練――及時評估――形成環(huán)境。習慣真的很重要,不管是生活習慣還是學習習慣。我所帶的班級有一個男孩子經(jīng)常罵人,開學沒多久,班上一打扮的學生就很討厭他。后來我采用單獨談話和班級輿論管理的方式,讓他意識到這種行為是不正確的,是不被大家所接納的。在對他進行批評之后,我又在接下來一周時間內(nèi)對全班學生反復強調(diào)“尊重”一詞,并且私下找這個男生交流。目前發(fā)現(xiàn)他這種罵人的情況已經(jīng)有很大好轉(zhuǎn),起碼不會再公開辱罵同學和老師。學生的很多壞習慣并不是來到初中才養(yǎng)成的,但是適當加以引導,不斷進行監(jiān)督,這些壞習慣是可以慢慢消融的。對學生的批評不是關鍵,關鍵是告訴他怎樣才是正確的。

三是關注早戀問題。這個問題不僅僅是讓青年教師棘手,很多老教師也沒有良策。自己所接觸的是初一學生,開學初還沒發(fā)現(xiàn)這種情況,不過我想這初中三年中肯定會有這種情況出現(xiàn)。早戀是內(nèi)心情感的表達,很難解決,還是要采用攻心術。至于究竟怎么辦,那可能真的要等自己面臨這種情況時才能根據(jù)實際情況來想辦法解決了。

四是組織有意義的活動。這個更多是要根據(jù)學校的活動要求來開展適合班級的特點的活動了,活動的組織要考慮大部分學生的實際情況,要有可操作性,還需要有大量的參與人員。

五是構建和諧師生關系。實現(xiàn)這種關系需要老師與學生之間相互尊重,實現(xiàn)學生快樂懂規(guī)矩,老師幸福干工作。

陳剛老師這里提出的主要是班主任老師的突圍策略,是非常切實的建議。而對于教學方面的突圍,我認為廖安麗老師提出的“教學那些事兒”講述已經(jīng)非常明確,也對我有很大的啟發(fā)和指導意義。

至于做幸福教師,讓自己幸福成長,我在這里借鄒玉明老師給青年教師的建議進行自勉:

1.隨身攜帶一支筆,幾張紙。

2.在臺歷上寫下明天必須要做的事情。

3.在節(jié)日給老師發(fā)短信或者電子郵件問候。

4.從打掃辦公室衛(wèi)生和燒一壺水開始。

5.把本屆學生的特色留下來。

6.訂一份適合自己的刊物,經(jīng)常學習。

7.愛好廣泛,唱歌,跳舞,書法,運動。

8.每周寫200字左右的工作隨筆。

9.經(jīng)常了解國內(nèi)外新聞。

10.每個月與家人照一張照片。

大學我的語文課程論老師給畢業(yè)生的寄語是:Tobeahappyteacher!是的,我自望自己可以成為幸福的老師,也希望我的所有同行們也都可以成為幸福的教師!

入職培訓總結怎么寫(篇5)

2016入職培訓總結怎么寫

2016入職培訓總結怎么寫

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束,首先得感謝集團領導給我們提供這個機會和平臺,讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關心。增強了大家的歸屬感,讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換,早日成為一名合格的職場人員。

在集團人力資源部的合理安排下,讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。此次的培訓內(nèi)容非常豐富,主要有公司概況、企業(yè)文化、集團的組織構架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓練、軍事化訓練、質(zhì)量管理、集團主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀、集團管理制度、職場溝通技巧、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識。本次培訓使我受益匪淺、深有體會。

首先由集團張總做公司概況的介紹,讓我們了解蘭石從市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。通過自己的親身經(jīng)歷,為我們陳述了成功所必備的幾個條件,讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞?!睆埧傉Z重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻,那才是值得我們尊重和學習的對象。仿佛帶我們重新走過50多年的風雨,見證企業(yè)的進化,也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來之不易的今天,激勵我們更加努力地去建設輝煌的明天。使大家士氣高漲,信心倍增,對未來充滿幻想和期待。通過培訓,我們了解了面向國際市場,以中國制造能源機械裝備,塑造名族裝備制造業(yè)的標桿的企業(yè)使命。鉆無止境,煉就一流的蘭石精神更是深入人心。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告,通過認知蘭石文化,我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設貢獻一點力量的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓練,各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默。當所有參訓人員通過最后一道畢業(yè)墻時,都淚如雨下,這不是因為辛苦或困難,而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領導為我們提供這次機會。如何把這次活動心得落到實處,還有五點感受:

一是要熱愛我們的集體,熱愛我們的團隊,熱愛我們的事業(yè); 二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用,崗位優(yōu)勢,不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

三是要誠信待人,誠信做事,挖掘自身潛能,增強自信心; 四是要有包容心、善良心,允許別人犯錯誤;

五是勇于接受挑戰(zhàn),磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,敢于戰(zhàn)勝自我。 要知道,只要不放棄,一切皆有可能。

關于職場溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面,蘭大何教授和邱教授結合實際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業(yè)人應具備的五個心態(tài):歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包容心態(tài)、感恩心態(tài)。我們要把單位當做舞臺,把同事當做伙伴,把挫折當做存折,把危機當做時機,把障礙看做最愛,要感恩給予我們成長機會的人和事。

七天的培訓雖然已經(jīng)結束,但是我們的工作才剛剛開始,如何更好的開展自己的工作應該是我們當下思考的核心問題。下面是我的幾點個人體會:

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,找準個人定位,適應新的環(huán)境。從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,在這個過程中難免會有不適應,但這并不是逃避現(xiàn)實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位,那么就應該明白,我們不再是一名學生,而是公司的一名職員。就應改變學校的散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度,加強紀律性,依次來嚴格要求自己。

責任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石,就說明我們信任蘭石,就要忠誠于蘭石。要敢于承擔責任,有吃苦耐勞的心態(tài),用自己的業(yè)績來證明自己的價值。

3、時刻謙虛謹慎,勤于學習,盡快熟悉本質(zhì)工作。作為剛走出校門的我們,幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗。所以要時刻向前輩虛心請教,認真學習。從小事做起,鍛煉自我,實現(xiàn)成長。

總之,此次新員工入職培訓我受益匪淺,不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升,而且加強了自我認識,開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團各級領導的關懷和正確領導,工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導,再加上我個人的不懈努力,一定能夠干好自己的工作!

2016入職培訓總結怎么寫

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的.一個全新的開始中,迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

首先進行的是為期一周的軍訓,軍訓一種人生體驗:戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神,而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓,我學會了如何去面對挫折,如何在以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷,做到自制、自愛、自理、自強,走出一條自己的陽光大道,開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏,當作是人生的瑰寶,讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等,通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識,而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓,這其中包括了天然氣基礎知識、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術等知識,這些培訓拓展了我的知識面,是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。

通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼,而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓,使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:

1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。

公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。

4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。

同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

2016入職培訓總結怎么寫

“開拓創(chuàng)新、務實高效、利益客戶、成就員工”,這是我們公司的核心價值觀,大概也是我對于這幾天培訓的總結。經(jīng)過這運發(fā)部、建維部、財務部各位老師及前輩的講解,讓我了解了很多以前不熟悉的領域的業(yè)務知識,也通過梁老師給我們傳授的卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我對于“卓越員工”這四個字有了重新的認識,最后由王老師為我們講解了如何做到高效溝通技巧和時間管理。作為即將正式成為鐵塔的一員,對于今后的工作以及生活也有了進一步的認識和理解。

一、愛上鐵塔。第一堂課就由我們的郭正平總經(jīng)理為我們介紹了中國鐵塔以及四川鐵塔的基本概況,同時對于我們的到來表示歡迎,還提出了希望有敢于直接對他指出鐵塔公司不足的新員工,這讓我印象很深刻。我相信,這樣的企業(yè)文化非常有利于員工的自我發(fā)展,而我也會將企業(yè)利益當做核心,提升自我認識,踐行企業(yè)價值觀。

二、努力發(fā)展成為一名全能型人才。經(jīng)過公司的前輩對于專業(yè)知識的講解,同時也結合了自己在鐵塔公司這幾個月的實習經(jīng)歷,我認為鐵塔公司需要的不僅僅是專業(yè)方面的人才,也需要具備各方面的能力。事實上,各個部門的工作都是密切相關的,尤其我是做財務工作的,更應該對工程建設、維護工作加強自己的理解,深入了解它們的業(yè)務流程、資金流程情況、風險可控度等,這樣會更利于自己工作的進行。

三、有責任、有擔當、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新。這應該是作為鐵塔的員工最基本的素質(zhì)了。課堂上梁老師在講到如何成為一名卓越員工的時候說過,“一家企業(yè)為什么會選擇你來進行這項工作或者項目,一定是你有很厚實的品質(zhì)在支撐著你,老板愿意將任務交給你,員工信任你,那么你一定會在這家企業(yè)做出非常好的成績”。因此,努力成為一個有品格的人會是我今后永遠的追求。

四、高效溝通及時間管理。溝通,使人擁有邁向卓越成功的力量。尊重、自信、真誠、互動、平等以及寬容是溝通順暢的前提。與人溝通時,應伴隨微笑,豁達自信,適度幽默,能說會聽,積極聽取別人的意見,那么客戶才不會產(chǎn)生逆反心理,也會為接下來的談判工作定個好的基礎。時間管理,這大概是我最想學的一門課程了。我是一個具有很嚴重拖延癥的人,常常將事情堆到一起把自己忙得暈頭轉(zhuǎn)向,對時間沒有一個很好的規(guī)劃,總是在做緊急的事情,老是在忙又好像工作沒有效率。通過王老師的講解,我下定決心要改掉這個壞毛病,因為我深諳這個習慣會給我今后的工作帶來多大的影響。

五、積極向上,熱愛生活。有一個積極的心態(tài)面對工作,保持自己的上進心,每天堅持做好自己的事情,不拖沓,不延后。學會微笑,善待每一個身邊的人,偶爾看看電影,旅個小游,努力過好自己的小生活。

為期一周的培訓結束了,這次培訓精彩且難忘,我相信會成為我人生中最重要的一筆財富,我深深地明白自己不是一個特別優(yōu)秀的人,但是在今后的工作中,我會加倍學習,不斷提高自己的綜合素質(zhì),努力成長,為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,實現(xiàn)自己在鐵塔公司的利益最大化。

入職培訓總結怎么寫(篇6)

銀行入職培訓總結

近期,我有幸參加了一次銀行入職培訓,這次培訓是我日后在銀行職業(yè)生涯中的重要起點。通過這次培訓,我深刻了解了銀行行業(yè)的基本知識和銀行員工的職責,同時也得到了一些實用的技能和工作經(jīng)驗。接下來,我將詳細地回顧并總結這次培訓的經(jīng)歷。

培訓的第一天,我們所有的新員工齊聚在培訓中心。導師首先向我們詳細地介紹了銀行業(yè)的發(fā)展背景和行業(yè)的整體情況,讓我們了解到銀行作為金融服務行業(yè)的核心,具有重要的社會意義和經(jīng)濟價值。接著,導師逐一介紹了各種金融產(chǎn)品和服務,例如存款、貸款、理財?shù)?。通過實際案例的演示,我們更加直觀地掌握了這些金融產(chǎn)品的特點和操作流程。

在第二天的培訓中,我們進一步了解了銀行員工的職責和銀行的組織結構。導師通過講解和小組討論的形式,強調(diào)了銀行員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的重要性。我們被要求嚴格遵守銀行的規(guī)章制度,保護客戶的利益和隱私。此外,我們還了解到銀行內(nèi)部是如何進行管理的,包括各個部門的職能和協(xié)作方式,讓我們對銀行的架構和運營有了更全面的了解。

在接下來的幾天里,我們開始接觸一些實用技能的培訓,諸如銀行系統(tǒng)的操作和金融風險的識別與防范。通過實際的模擬操作和角色扮演,我們掌握了業(yè)內(nèi)常用的金融軟件和系統(tǒng)的使用方法。導師還給我們講解了金融市場的基本知識和金融業(yè)務的風險管理方法,使我們能夠更好地應對不同情況下的工作挑戰(zhàn)。

最后一天的培訓中,我們參觀了一家實際運營的銀行分行。通過實地觀察,我們更加真切地感受到了現(xiàn)實工作環(huán)境中的忙碌和壓力,同時也親眼目睹了銀行服務的效率和客戶滿意度。這次參觀使我們對日后的銀行工作有了更具體的預期和目標。

通過這次銀行入職培訓培訓,我收獲了很多新的知識和經(jīng)驗。首先,我了解了銀行行業(yè)的基本知識和相關職責,對銀行員工的角色有了更深刻的認識。其次,我學會了許多實用的技能,如銀行系統(tǒng)的操作和金融風險的防范,這將對我日后的工作有很大的幫助。最重要的是,通過與導師和其他新員工的交流與互動,我建立了新的人際關系和團隊意識,為將來的工作打下了良好的基礎。

總而言之,這次銀行入職培訓是一次全面、系統(tǒng)的學習和鍛煉過程。通過培訓,我不僅掌握了銀行行業(yè)的基本知識和技能,還加深了對銀行的了解和對職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。我相信,在日后的銀行工作中,這次培訓所帶給我的收獲將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富。我準備以積極的態(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng),積累更多的經(jīng)驗,為銀行的發(fā)展和客戶的滿意度做出貢獻。

入職培訓總結怎么寫(篇7)

秦智琳教授和婁帝等幾位老師的講座,通過這幾天充實的培訓,我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解,收獲頗多。這次培訓的內(nèi)容豐富多彩,包括對師德的教育、班主任工作、教育教學工作、心理學、職業(yè)道德修養(yǎng)和信息技術等諸多方面的學習。通過認真的培訓和自己的學習,獲得了很大的收獲,現(xiàn)將自己的心得體會總結如下:

為人師表、工作務實、業(yè)務扎實等幾個方面就可以了。但聽了奇老師的講授令我受益匪淺,原來我們應該以師德為先,用我們的人格來影響學生;以教育為志,用博愛喚醒學生。奇老師告訴我們要熱愛教育事業(yè)、熱愛每一個孩子!聽完奇老師的講座,我在想遇到一位這樣的老師實在是幸事,如果在學習生涯中能遇到這樣一位好老師,給予他們最大程度的寬容,用真心呵護愛他們,那該是多么幸福的一件事。

23日下午婁老師和劉老師分別講授了高中生教學的課堂結構和小學生全方面的培養(yǎng)。兩位老師都表達了在教育工作中了解每一個學生的心理的重要性,不論是哪個年齡階段的孩子都需要我們多站在學生的角度去考慮問題,幫助學生找到正確處理方法。而在課堂上應該把握大局,靈活處理細節(jié)問題。這樣在師生關系良好發(fā)展的同時,老師的教學水平也可以得到提高,學生的個人能力得到更好的發(fā)展。

24日分別是秦校長和李雪老師的講座。秦校長的講授對于我來說特別實用,秦校長主要是讓我們關注“職業(yè)生涯”,秦校長認為作為新教師在邁向崗位時一定要走好第一步,做一個與時俱進的新型教師。秦校長建議我們首先要找準定位――明確“我是誰”的問題;然后深入思考――明確“我要干什么”的問題;最后制定策略――明確“我將怎么干”。下午李老師主講了教師健康心理,在教學工作中有時我們或多或少的都會存在職業(yè)倦怠,經(jīng)常抱怨環(huán)境不好,學生素質(zhì)不好,時常莫名其妙地發(fā)火,但是這樣能解決問題嗎?不能,發(fā)火是最無能的表現(xiàn)。作為當代教師,我們有文化,有素養(yǎng),我們應當愉快的接受教師的職業(yè)角色,教師是人類靈魂的工程師,我們是神圣而偉大的。我們要善于與人相處,建立良好的人際關系,以積極樂觀的情緒狀態(tài)獨創(chuàng)性地開展教育教學活動。當然,我們也不要過分地給自己定出過高的目標,要承認學生的差異性,目標過高,造成心理抑郁,得不償失,反而適得其反,愉快的教書,做到問心無愧。

25日我們親愛的張老師帶著我們一起解讀了信息技術的課程標準,還給我們講授了很多接地氣且實用的教學策略和方法。令我對信息技術課程有了新的了解,為我在今后的教育教學工作打了很好的基礎。張老師的教導情真意切,我們大家面對面感受著對方的故事,一起交流研討課堂常規(guī)工作的方法,一起為彼此的問題找解決的方法,張老師更是傾囊相授,我們都看在眼里感動在心。

通過這三天的學習,作為新教師的我們需從現(xiàn)在開始,做一個善于發(fā)現(xiàn)的教師,做一個會思考、有思想的人,做一個腿勤、眼勤、嘴勤、思勤的人。在反思與實踐中吸取教訓,挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我,使自己迅速成長起來,逐漸形成自己獨特的教學風格,從而真正體會“山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村”的教師職業(yè)幸福感,盡情地在教學中享受快樂,享受幸福,活出最精彩的自己!

消防培訓總結怎么寫必備八篇


范文的內(nèi)容具體要怎樣寫呢?處理文檔是職業(yè)生涯中不可避免的工作要求之一,范文的作用越來越被人們所重視,在幼兒教師教育網(wǎng)編輯看來“消防培訓總結怎么寫”是眾多文章中值得一讀的一篇。

消防培訓總結怎么寫【篇1】

長垣收費站以安全生產(chǎn)專項整治三年行動為契機,進一步加強消防安全宣傳教育工作,全面提升廣大干部職工消防安全素質(zhì)和抵御火災能力,長垣收費站扎實開展“119”消防安全宣傳教育日活動。

長垣收費站通過會議強調(diào),利用LED顯示屏,微信宣傳的形式,從火災發(fā)生的原因、常見火災的撲救方法、電器如何防火、火場逃生等方面宣傳火災防范常識,并組織大家學習研究消防應急預案,提高防火能力及火災事故處置能力。并開展消防安全大檢查,對收費崗亭、廣場、辦公區(qū)、食堂、宿舍等區(qū)域重點部位的`各類管線和消防器材進行檢查、更新和維護,確保各種設備完好。

宣傳教育日活動通過擺放宣傳牌、設立咨詢臺、向過往司乘發(fā)放森林防火宣傳單等多種形式,提高全員和廣大司乘防火意識。

通過開展宣傳日活動,在全站形成人人重視消防、人人參與消防、人人學會消防的良好氛圍,提高職工的安全意識,營造濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍。

消防培訓總結怎么寫【篇2】

尊敬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和同志們:

晚上好!

為了提高xxx鎮(zhèn)廣大人員消防安全意識,掌握消防基本知識,進一步做好消防安全工作,保證國慶期間和今后醫(yī)院無火災事故的發(fā)生。今天晚上,受院領導的邀請縣將由我和大家一起共同學習消防方面的相關知識。

在培訓中,我們將詳細解讀消防法規(guī)、火災危險性及預防措施、初期火災的撲救、發(fā)生火災時人員疏散、火場逃生自救、如何報火警、滅火器如何使用等消防常識。同時結合一些火災案例進行了詳細講解。通過多層次、多角度的細致講解和指導,通過解讀使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員對學習消防知識、增強消防安全的重要性和必要性。既豐富了培訓人員的消防安全知識,又提高了醫(yī)院整體抗御火災的能力。

下面開始共同學習:

兩規(guī)定 : 規(guī)定消防宣傳時間、規(guī)定消防宣傳內(nèi)容。

三提示 : 提示公眾所在場所火災危險性、提示公眾所在場所安全逃生路線,安全出口的具體位置,遇到火災等緊急情況如何正確逃生自救、提示公眾所在場所內(nèi)簡易防護面罩和手電筒等逃生設備器材具體放置位置和使用方法。

消防培訓總結怎么寫【篇3】

學校是人員高度聚集的公共場所,一旦發(fā)生火災事故,影響大、損失大,直接影響學校教育教學的正常進行。多年來,上級部門和學校領導一直高度重視校園消防工作,始終把消防工作和增強學生的消防安全意識放在學校教育工作的突出位置。學習消防知識已經(jīng)成為中學生在校學習期間不可或缺的必修課。

為了增強同學們的消防安全意識,提高學生的消防自救能力,11月15日,42班的學生進行了一場題為《守護校園平安——學校消防安全教育》的校園消防安全知識培訓。在一樁樁血淋淋的校園火災事例面前,同學們從思想上接受了一次具有深刻意義的消防安全知識的學習。

培訓通過視頻資料,向?qū)W生們展示了近些年來我國各地的一些重特大火災事故:XX年上海商學院因?qū)W生違章使用電器發(fā)生火災,4位花季少女跳樓死亡;XX年6月5日,江西廣電幼兒園因違章使用蚊香,致使13人死亡;XX年北京藍極速網(wǎng)吧因人縱火,導致24人死亡……大量的火災案例,讓在座的學生嗔目結舌,深深意識到缺乏起碼的消防自救常識而導致人員傷亡的嚴重后果。

通過本次培訓,向?qū)W生們系統(tǒng)地介紹了用火知識、火災引起的原因和預防措施。在學校校園內(nèi)部,常見的火災主要是用火不慎、吸煙、違章用電和實驗操作不當?shù)仍蛞鸬?。同學在學習這個內(nèi)容的時候,都不自禁地對比了自己在平時生活中的一些用火行為,挺有啟發(fā)意義。在如何預防火災的問題上,培訓主要針對在校學生的生活和用火情況例舉了十條預防校園火災的安全措施:一是要嚴格遵守學校的消防安全管理規(guī)章條例,二是愛護學校的消防設施,三是打掃衛(wèi)生時,不要隨意點火燒垃圾,四是在校嚴禁吸煙,五是不在教室、宿舍使用蠟燭、油燈照明,六是嚴禁攜帶易燃易爆物品進入校園,七是不在宿舍里亂拉電線,八是不使用電爐子和“熱得快”燒水器等高功率電器等,九是發(fā)現(xiàn)電器線路出現(xiàn)燒焦短路等現(xiàn)象要及時報告,十是在進入不熟悉的教學樓、實驗樓時要注意安全疏散指示標志。這十條安全防御措施,對于同學們來說,是很平常的事情,但卻是有效防止火災的基本要求和舉措。

在看到發(fā)生火災時應該怎么辦時,同學們議論紛紛、各抒己見。通過培訓,同學們明確了發(fā)生火災時應該采取的基本措施:一要沉著冷靜、及時正確地報警;二要采取措施,撲救初級火災(這是火災自救的關鍵);三是掌握必要的安全滅火的方法,比如隔離滅火法、窒息滅火法、冷卻滅火法、抑制滅火法;四是在疏散時掌握好一些正確的方法,比如不慌張、不喧嘩、不擁擠、要沉著冷靜;要避開煙氣的毒害;正確識別疏散的指示標示;要選擇正確的逃生路徑,不能坐普通電梯逃生等;疏散中選擇正確的逃生方法,例如毛巾捂鼻法、匍匐前進法、棉被包裹法、毛毯隔離法、被單擰結法、樓梯轉(zhuǎn)移法等。同學們看完視頻之后,都覺得大有收獲。

通過這次培訓,首先,在思想上使剛剛進入初中階段的學生認識到了安全用火、科學自救的重要性,增強了同學們在平時學習和生活中安全用火的自覺性;其次,同學們從理論上初步掌握了預防火災的安全措施,為今后防止火災打下了理論基礎;再次,同學們初步掌握了發(fā)生火災時基本的逃生自救方法和措施,為后面學校舉行的消防安全演練和火災逃生打下了基礎。因此,本次培訓具有十分重要的現(xiàn)實意義。

班主任培訓總結12月12日至16日,我參加了區(qū)教育局舉辦的班主任培訓。在這次培訓活動中,在區(qū)教育局精心組織和安排下,我有幸聆聽了多位教育專家和教育同行的精彩報告,讓我大開眼界,接觸了許多新理念、新思想、新方法,受益頗豐!1、提高...

炎炎暑假,累也快樂,就是這次參加縣教育局組織的骨干教師培訓活動的深刻感受。聆聽各地教育專家和特級教師的講座,每天都過得幸福而充實,因為都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。

通過參加政治理論學習,使我更深刻地認識到作為一名黨員干部,解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨著時代的發(fā)展和社會的需求,黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。

對一線員工的培訓教育,讓創(chuàng)維質(zhì)量更讓群眾放心創(chuàng)維質(zhì)量有保證,在活動現(xiàn)場名優(yōu)產(chǎn)品展示區(qū)看到,創(chuàng)維展示了e70健康運動電視和e92不閃的3d電視等高質(zhì)量產(chǎn)品,這些產(chǎn)品質(zhì)量過硬,所以創(chuàng)維質(zhì)量很有保證。一敲、二劃、三側看。

中級職稱培訓總結:加強學習教育,提升崗位履職能力十天的中級職稱學習結束了,在這短暫十天的里,我不僅收獲了知識,還結識了來自不同的朋友,同時還領略了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大。

flash課件制作培訓總結在信息技術飛速發(fā)展的今天,我們抓住機遇,堅持以校為本、以人為本,有計劃、有步驟的開展flash培訓。通過欣賞flash課件,明白了現(xiàn)代信息技術下的.課件,給我們的教學提供了新的教學模式與方法,課件的形象具體、圖文...

培訓總結報告在各級領導的關懷和信任下,我有幸參加了由國家教育部、財政部聯(lián)合籌劃,由河北師大承辦的國培計劃第一批的學習。歷經(jīng)一個月緊張的學習,我聆聽了眾位專家教授的講座,參加了石家莊市的多次教研活動和市評優(yōu)課的聽評活動。

回顧20xx年項目部培訓工作,我們持之以恒貫徹落實建設學習型項目部、培育學習型員工的精神,項目部共組織了9次101所項目部全體員工培訓活動,組織了6次外送培訓,并取得了圓滿的成效,不僅為公司管控模式的強力推進做好基礎,而且為推動公...

消防培訓總結怎么寫【篇4】

為了踐行公司的安全理念,由韋總號召,安保科牽頭組織了一次為期十天的消防安全強化培訓,將各車間班長和車間骨干員工組織在一起,來學習消防安全知識和實戰(zhàn)演練。在培訓期間既有個人的體能訓練,也有消防水帶的40米對接訓練,穿戴空氣呼吸器50米往返跑,還有以部門為單位的3人5盤水帶的組合連接的集體訓練。在本次訓練中我收獲了很多。

我們此次訓練是軍事化培訓模式,上午訓練前有3000米的跑步訓練,主要鍛煉的是我們的耐力和意志,在前3天的訓練中有不少的人都掉了隊,但隨著訓練的不斷深入,掉隊的人是越來越少,并且跑完這3000米以后,都感到很輕松。從體力上說都有不同程度的提高和加強。接下來就是消防水帶的對口連接練習,每人兩盤水帶和一個水槍,接兩個口和一個水槍,兩人一組進行練習,一開始因為動作不熟練,我們的用時都在15-20秒之間,隨著訓練的不斷加強和深入,我們的訓練成績不斷的向前提,訓練中我的最好成績到了9.96秒,于維志跑到了8秒左右。在這里要說明一下,在此次訓練中于維志同志因為原來他是消防兵,他把自己所學到的消防知識毫無保留的與大家分享,動作要領,水帶的不同拿法,前進中的注意事項,接口的動作要領,等等。

在體能的訓練方面我也學到了很多東西,也接觸到了很多新鮮的訓練方法,有100米接力跑,100米沖刺跑,高抬腿跑,俯臥屈伸腿加s型跑等等。在訓練過程中各個隊員爭先恐后,個個都像猛虎下山一樣,沒有一個是掉隊的。在訓練中的集體項目是最熱鬧的,為了集體能拿到一個好的名次,每個小組都是非常團結一致,相互協(xié)作,沒有一個給小集體落后腿。我想這也是此次活動的目的之一。

火災發(fā)生時,逃生是至關重要的,但是個人防護器材也一定要會用,如果有防護器材不會用,那只能是一種擺設。在此次訓練中個人的防護器材的使用和理論知識,也是這次活動的主要內(nèi)容之一,空氣呼吸器是在有毒環(huán)境的情況下使用的一種個人裝備,會使用它這是我們精細化工生產(chǎn)特點所決定的。因為在生產(chǎn)過程中如果發(fā)生火災會產(chǎn)生大量的有毒有害的氣體,簡單的過濾式防毒面具就會失去作用,只能用空氣呼吸器。我們先從理論知識學起,學習使用方法,佩戴時注意事項,使用前的檢查,使用后的清理消毒,如何佩戴空氣呼吸器是就合適的等等。并且在考試考核中也有這項內(nèi)容。檢查、佩戴、往返50米跑。用時最短的只用29秒,我的成績是35秒,在學員中間是中等水平。

處理初期火災時,隊員的相互配合和速度決定著損失程度的大小,發(fā)現(xiàn)險情時用最短的時間,最好的配合會大大減小損失。因此在這次訓練過程中我們也有這樣的集體配合項目。那就是3人5盤水帶的對接,距離是100米。在此次訓練中2#位的成功與否,是決定此項目成敗的關鍵所在,我們巴豆醛車間有我和張忠厚、曹佰峰為一小組,我跑1#位,曹佰峰跑2#位,張忠厚跑3#位。在訓練時我們就發(fā)現(xiàn)2#位就很關鍵。因此我們安排曹佰峰跑2#位。1#、2#位每人都有兩盤水帶,需要在跑動中接口,這里面有很強的技巧,訓練時我們的成績就跑到了22秒,與化產(chǎn)車間這樣的強隊相差不多,在考試考核中我們?nèi)税迪聸Q心,要與化產(chǎn)車間爭一下高低??荚囍形覀兿嗷ヅ浜?,積極跑位在行進中都是一次性接好口,并且沒有脫口現(xiàn)象,最后我們的成績是20秒,比化產(chǎn)車間快了一秒中,在這個集體項目中我們巴豆醛車間得到了第一名。成績的取得固然與每個人的努力是分不開的,但是我自己覺得是三人的配合是至關重要的,只有一個默契的配合,才是這次培訓的目的之一。

以上的培訓只是一個基礎工作,在這次培訓中實戰(zhàn)演練才是此次活動的重頭戲。我們模擬了粗苯大庫泄漏后,在搶修的過程中不慎產(chǎn)生了火花,引起了火災。然后展開了公司級預案。接到報警后,首先是警戒隊趕到了現(xiàn)場,負責事故現(xiàn)場的警戒工作。緊急疏散人群,禁止一切過往車輛。應急小分隊到達后,穿戴好個人防護用品,耐酸堿膠靴和手套,戴上空氣呼吸器,4人一組,進入現(xiàn)場查找泄漏源頭,發(fā)現(xiàn)不能處置,需要搶修搶險小分隊支援,在搶修的過程中不慎有人產(chǎn)生了火花,發(fā)生了火災,圍堰外的消防分隊立即開啟水槍和泡沫槍,然后將火撲滅。由于泄漏的物料比較多,在回收時有人中毒,有應急隊員和搶修隊員,將傷員抬至上風處,然后有醫(yī)療分隊給予簡單的救治,等待專業(yè)的醫(yī)護人員的到來。在整個事故的預案演練過程中每個小分隊之間的配合至關重要。配合越默契,事故的損失就會降到最低,在演練的過程中婁科不斷的糾正,總結在演練中的錯誤,經(jīng)過我們不斷反復的演練最后基本達到了我們所期待的`結果。一次一次的演練每次都在逼近現(xiàn)實。讓我們的演練和預案非常使用有效。

在這次培訓過程中也有很多不足,一、在體能訓練中有明顯的體力不支的現(xiàn)象,從這一點上看必須加強平時的身體鍛煉,只有身體強了才能事故中做好充分的工作。二、在預案演練中對付突發(fā)事件的能力還明顯的不足,缺乏現(xiàn)場的靈活性和應變能力。三、現(xiàn)在的消防設施中有很多缺陷,包括有的消防水帶只有一個接頭,消防箱內(nèi)只有一盤水帶,在應急過程中明顯感覺準備不足。還有卡口沒有上牢的等等問題。

我們的應急演練強化培訓工作雖然結束了,但我們?yōu)閼鳖A案開展的演練工作卻剛剛起步。為了不斷提高公司員工安全意識和應急救援能力,以便在事故的應急行動中,達到快速、有序、及時、有效的效果,我們將經(jīng)常性地在車間開展應急預案的培訓、訓練或演練工作,以提高車間員工的應急救援技能和應急反應綜合素質(zhì),有效降低事故危害,減少事故損失。

消防安全培訓會后總結【2】

通過這次對消防法規(guī)和消防實用知識,由安檢提提出的構建防火墻全面推進消防安全的四個能力的學習,

1、檢查消除火災隱患的能力:在這期間要經(jīng)常性檢查并及時消除隱患2、撲救初級火災的能力:提倡撲救初級火災不提倡發(fā)展階段火災3、組織引導人員疏散的能力4、消防宣傳教育的能力,,對此,主要有以下幾點體會:

一、消防安全管理應做到“安全第一,預防為主”,

把消防安全作為頭等大事來抓火災帶來的危害,人人都懂,但在日常工作中卻往往被忽視,被麻痹,僥幸心理代替,往往要等到確實發(fā)生了事故,造成了損失,才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的。“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”這十八個字至今仍是消防安全管理的主旨所在。而做好預防工作的關鍵就在于提高對這項工作的重視程度。

二、加強消防安全知識培訓,提高防范意識

但通過這次但通過這次培訓,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是管理人員,都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關設施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員,都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓,內(nèi)容包括:有關消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

根據(jù)這次學習和部分案例的分析對消防工作有了一定的了解,也掌握了一些消防安全工作的基本理論知識,譬如:燃燒與滅火的常識,常見滅火器材的維護和管理,消防控制室及消防設施的使用和維護,安全疏散設施的設置,消防安到消防知識的重要性,全培訓的重要性等等。這些對我公司員工的一種認知,讓我們時刻記得安全。,在工作中,應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的,不作口頭文章,以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

消防培訓總結怎么寫【篇5】

我院為提高全員消防意識,穩(wěn)定單位工作秩序,增強員工在緊急情況下的應變能力,自我防護能力,最大限度確保生命財產(chǎn)安全,讓職工懂得基本消防知識和自救能力,使每個員工掌握一定的消防技能。20xx年10月11日上午,以“消防安全活動月”為契機,圍繞“全民關注消防,生命安全至上”為主題,白河縣茅坪中心衛(wèi)生院趙光輝院長帶領本院職工進行了一年一度的“消防演練”。

在演練開始之前,由本院微型消防站消防員柴應詞組織了一場消防安全知識講座,主要內(nèi)容為:

1.如何正確使用干粉滅火器、手提式水基型滅火器和消防栓;

2.火災發(fā)生后如何正確引導逃生;

3.被困電梯后,如何正確報警請求救援和如何正確施救;

4.秋冬季正確用火用電安全等知識進行了專業(yè)的培訓。

上午11:30活動正式開始,首先由安保人員點燃了事先準備好的易燃物,消防員現(xiàn)場演示干粉滅火器的使用方法及注意事項:

1.手提滅火器提把,迅速趕赴火場;

2.干粉滅火器先把滅火器上下顛倒幾次,使筒內(nèi)干粉松動;

3.距離起火點5米左右處,拔下保險銷(在室外使用時,應占據(jù)上風向);

4.距火點2-3米處,一只手握住噴嘴,另一只手用力壓下壓把;不準橫臥或顛倒使用滅火器;

5.撲救火災時,應使滅火器嘴對準燃燒最猛烈處,左右掃射,并盡量使干粉滅火劑均勻地噴灑在燃燒物的外表,直至把火全部撲滅;

6. 防止復燃,因為干粉滅火冷卻作用甚微,在著火點存在熾熱物的條件下,滅火后易產(chǎn)生復燃。

隨后職工代表們親自使用滅火器進行演練,剛開始職工們面對熊熊燃燒的大火明顯感到緊張和不知所措,隨著演練的深入,職工們逐漸適應,爭先恐后的拿著滅火器進行滅火。滅火演習結束后,消防員對演習進行了點評,對職工們積極參加消防演練及職工代表們的滅火表現(xiàn),給予了充分的肯定,但也指出了存在的不足,并希望職工們在今后的工作中能主動積極參與消防安全活動。

最后,趙光輝院長對本次演練進行總結:通過這次的消防演練,使現(xiàn)場人員掌握了一定的消防知識,增強了員工在緊急情況下的應變能力,對消防器械的正確使用有了進一步的實際體驗,基本上達到了消防演練的目的,也為我院以后的消防工作積累了一定的經(jīng)驗。

今后,我院將經(jīng)常性的開展消防知識講座及消防演練,以擴大消防知識和消防技能的覆蓋面,爭取讓每一位職工都能成為一名小消防員。

消防培訓總結怎么寫【篇6】

本著“安全第一,預防為主”的宗旨,在“奮戰(zhàn)40天全年保平安”方案指引下,這次應急疏散演練活動,全部768人住宿生,僅用1分20秒集合完畢。

通過本次演練,不僅使我校師生掌握了火災發(fā)生時應急逃生自救的方法和明確了逃生疏散路線,增強了師生的安全防范意識和在緊急情況下的逃生能力,推動了學?!皧^戰(zhàn)40天全年保平安”工作的進程。也對學?!缎@安全應急預案》的一次檢驗,增強了全體師生的安全意識,提高了同學們在緊急情況下的快速反應能力,明確了安全事故發(fā)生后的逃生路線。更進一步增強師生防火、消防安全意識,真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救、的基本方法,整個演練活動達到了預期目標。

通過演練,也暴露出一些問題,具體如下:

1、有少部分學生安全意識不強,在疏散下樓時不要大聲吵鬧,保持沉著、冷靜、有序,不要坑慌、插隊等現(xiàn)象。

2.在出宿舍時,應先把障礙物盡量移邊,以便學生能夠快速順利的走出走廊。

3、在樓梯口和彎道處有短時擁擠現(xiàn)象,一定要注意防踩踏時間的發(fā)生。

消防培訓總結怎么寫【篇7】

小區(qū)消防自救培訓總結

作為一個小區(qū)居民,我深知消防安全意識的重要性。為了提高居民的自救能力和應急處理能力,我們小區(qū)于近日舉辦了一次消防自救培訓。在這次培訓中,專業(yè)的消防員為我們提供了有關火災應急處理的寶貴知識,并通過實際演習幫助我們掌握自救技巧。在此,我將對這次培訓進行詳細總結。

首先,培訓課程從火災的預防知識講起。在我們的日常生活中,很多火災都是由于我們的不慎操作引起的。比如說,使用家電時沒有及時斷電或拔掉插座,輕視著家中線路老舊、電線老化等等。而這些不慎操作往往都會成為火災的隱患。消防員通過講解這些情況,提醒了我們注意日常生活中的火災預防,比如保持插頭牢固,定期檢查線路等。同時,他們還教會了我們?nèi)绾握_使用滅火器,以及如何在火災發(fā)生時及時報警。

接著,培訓課程進行了火災逃生的模擬。消防員帶領我們參觀了模擬火災現(xiàn)場,讓我們親身感受到火勢的強烈與逃生的迫切。他們告訴我們在火災發(fā)生時,要保持冷靜,判斷火勢,并盡快找到最近的消防器材進行滅火,為逃生爭取時間。同時,他們還教給我們滅火器的正確使用方法,比如使用滅火器時要站在風向背面,將滅火器對準火源根部進行噴射等。在實際操作中,我們明白了練習不僅能夠增加自己的自信心,還能在關鍵時刻保持冷靜,有效地滅火救人。

此外,消防員還對我們進行了逃生演練。他們詳細講解了在火災發(fā)生時不同環(huán)境下的逃生方法。比如在煙霧彌漫的環(huán)境中,我們要盡量貼著地面前進,利用濕毛巾捂住口鼻,以減少呼吸煙霧對身體的影響。在樓梯間或疏散通道中,我們要保持隊形,盡量遠離火源,以免擁堵影響逃生。消防員還教給我們窗外逃生的技巧,比如用床單和衣物做成繩索進行綁扎、固定,并從窗戶進行逃生。通過實際操作,我們更加清楚了逃生的各個細節(jié),增強了自身逃生的能力。

在培訓結束時,我們得出了一致的結論:小區(qū)消防自救培訓對于居民的安全意識提升和自我保護能力的培養(yǎng)具有重要意義。通過這次培訓,我們明白了火災的危害性和破壞力,并掌握了正確的自救技巧。消防員在培訓中專業(yè)而耐心的教導,使我們從心底產(chǎn)生了對他們的崇敬之情。在以后的生活中,我們會時刻將消防安全放在首位,做到火災預防控制、自救互助。同時,我們也希望小區(qū)可以定期組織這樣的培訓,不斷提高我們的安全意識和應急處理能力。

總結起來,這次小區(qū)消防自救培訓給我們帶來了寶貴的安全知識和實踐技巧。通過學習和模擬演練,我們提高了自身的消防安全素養(yǎng),增加了火災發(fā)生時的應對能力。相信通過這次培訓,小區(qū)的居民們都將會更加注重消防安全,積極參與到居民消防安全工作中,共同打造一個安全、和諧的生活環(huán)境。

消防培訓總結怎么寫【篇8】

11月14日午2時25分,我校組織開展“119防火緊急疏散逃生演練”。隨著警報聲的響起,全校15個班500多名學生,迅速作出反應,在各班主任及其他安全疏散引導員的帶領下,按照緊急疏散路線,從綜合樓各教室安全、有序撤離到學校大操場的時間是2分30秒。這是一次非常成功的安全疏散演習活動。隨后,劉校長就逃生演練進行了總結,對各個樓層的逃生情況進行了詳細的分析,對好的現(xiàn)象進行了表揚,指出了不足之處;并對全體學生再次進行了安全教育,要求學生認真對待每一次演練,防患于未然。

消防疏散演習活動結束以后,各班老師帶領學生進行了疏散演習的情況總結。通過本次的宣傳教育,我校師生思想上高度重視消防安全,行動上能夠迅速、安全、有組織地安全撤離集結到安全地帶。此次119防火緊急疏散逃生演練提高了廣大師生的消防安全防范意識,提高了自防自救能力,對“教育一個學生,進而讓一個孩子帶動一個家庭,帶動一個社會”,將發(fā)揮其重要的作用。今后我校還要積極扎實地做好這方面的工作。

消防培訓總結怎么寫【篇9】

通過這次對消防法規(guī)和消防實用知識的學習,對消防工作有了一定的了解,也把握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此,主要有以下幾點體會:

一、消防安全治理應做到安全第一,預防為主把消防安全作為頭等大事來抓火災帶來的危害,人人都懂,但在日常工作中卻往往被忽視,被麻痹,僥幸心理代替,往往要等到確實發(fā)生了事故,造成了損失,才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的。隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度,在校園中,應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的,不作口頭文章,以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

二、加強消防安全知識培訓,提高防范意識

由于有些工作涉及到易燃易爆的化學品等高危險物質(zhì),校園內(nèi)部對火災隱患已經(jīng)有了一定的防范意識,但通過這次培訓,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員,都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關設施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員,都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓,內(nèi)容包括:有關消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能、滅火器材的`使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

三、消防安全工作要做到三個抓,不為隱患留空隙第一是要抓重點。涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定期的培訓之外,還要經(jīng)常組織進行防火檢查,發(fā)現(xiàn)火災隱患,要記錄在案并及時研究整改。組織建立義務消防隊,不僅可以及時撲滅前期火災,更重要的是通過義務消防隊的組織,將消防意識和技能深入到重點部門的各方各面。第二是要抓薄弱。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū),但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同,后者只會發(fā)生在特定的時間和地點,但前者卻可能出現(xiàn)在校園的每一個角落。第三是要抓細節(jié)。

千里之堤,毀于蟻穴?;馂牡姆婪兑獜拇筇幹?,但應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重,如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的,這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器,使得星星之火由此而燎原。消防安全知識學習培訓總結6

為了檢驗我公司對火災應急預案的掌握和熟悉,確保生產(chǎn)安全,公司于20xx年x月20日下午14:30—17:30進行了消防培訓及演練。此次培訓演練,公司領導及員工都積極的參與配合,在培訓中學習消防知識,在演練中熟悉了消防技能?,F(xiàn)將本次消防演練總結報告如下:一、前期準備情況

1、公司領導高度重視,在安全例會上就布置任務進行一次消防演練,行政部制定好演練方案并準備好消防演練所用到的物資。

2、公司各級對此次消防演練都給予了足夠的重視與配合,親自對全體員工進行消防演練培訓,讓員工進行模擬演練,提高員工的處理火災突發(fā)事件的能力。

3、公司準備燃油10升、足量木塊或其他燃燒物、發(fā)煙罐(燃燒木材的容器)2個、滅火器4—10個、水帶2盤、槍頭1個。作為消防演練用,為消防演練的順利進行做好了鋪墊。

4、按《火災應急預案》響應機構,落實職能組職責。二、消防演練過程

1、14:30全體員工至培訓室集合進行消防知識培訓。為了讓每個員工都能提高防火意識,掌握消防技能,公司請安全員在演練前給我們所有參演人員進行了消防培訓。通過演前培訓,讓我們對消防知識有了更多的了解,也讓我們學會在發(fā)生火災的時候,如何有效的報警,如何滅火和逃生。也通過消防器材操作方案的演示,消除了員工對消防器材的陌生感,讓他們了解這些器材的正確使用方法,確保了在發(fā)生火災意外事故的情況下,每個現(xiàn)場員工都能積極主動大膽的使用消防器材來撲滅初期火災和保護自己。

2、16點,全體員工至公司升旗廣場集合,16點10分,滅火組按照公司要求,重新布置了消防演練現(xiàn)場,進一步確保消防演練的順利進行及逼真度。

3、16點30分,演練正式開始。行政部發(fā)現(xiàn)陽光棚現(xiàn)場起火,立即用手機撥打119電話報警,請求消防隊支援,并啟動應急預案。滅火組組長親自帶隊,提著滅火器趕赴火災現(xiàn)場,熟練運用之前培訓中所學到的消防滅火知識,對大火進行撲滅。通過大家的努力,火源最終撲滅。為了讓更多參加演練的人員都能有機會實踐,我們又反復進行了幾次火災消防演練,公司各部門人員都得到了演練的機會,對提高大家的消防技能有很大的幫助。除了使用滅火器之外,我們又演練了使用消防栓滅火。

4、17點,由消防總指揮對我們的演練進行點評。

三、消防結束后的小結

總體來說,此次消防演練還是達到了目的,也取得了成功,但是,通過這次演練,我們也發(fā)現(xiàn)了以下一些不足之處:

1、我們并沒有完全掌握更為精確詳細的電話報警,經(jīng)過總指揮的消防知識培訓講解,我們才知道報警的時候,需要提供一下內(nèi)容:

①火災現(xiàn)場的詳細地址,最好能說出附近的明顯標志物。

②火災現(xiàn)場的燃燒物是什么。

③火災現(xiàn)場的火勢大小情況。

④留下報警人的姓名與電話,方便消防人員的聯(lián)系。

⑤要派人員在路口接應,及時幫助消防人員第一時間趕赴現(xiàn)場。

2、部分新近員工對消防滅火器的使用及撲救方式上存在不足,經(jīng)過培訓講解,我們才有了更深的認識。滅火器的使用需要先把插銷拔掉,然后一手緊緊握住噴管根部再按下提手,避免噴管亂甩噴射、打傷到人;滅火的順序應該是由近及遠、由下至上,這樣才能更有效的撲滅火源。

3、有些員工沒有從思想上引起高度重視,不嚴肅,表現(xiàn)為:

①由于現(xiàn)場模擬火災的逼真度不高,員工沒有緊張感;

②有個別員工在參與過程中有說笑的現(xiàn)象。

火災防患于未然,消防責任重于泰山。通過演練可以提高全體員工的消防安全意識,增強員工的逃生自救能力,可以檢驗公司消防設施設備的運行情況,同時做好公司的安全事故防范工作。而更重要的是通過模擬現(xiàn)場環(huán)境,總結訓練經(jīng)驗,努力尋找不足以圖改進,可以全面提高參演人員的實戰(zhàn)水平。

通過此次親身參與演練,讓所有員工都在一定程度上對火災事故正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗,基本完成了本次消防演練,也達到了預期的目的。

消防培訓總結怎么寫【篇10】

20__年3月8日,濟南勘測局開展了安全消防知識培訓,講師以生動的方式講述了多種情況下的火災現(xiàn)場及其滅火方法等,不僅使我們掌握了一些消防安全工作的基本理論知識,還為我們的生活習慣提了醒。

火,既給人類帶來了光明,帶來了文明社會,同時也給人類帶來災難。而火災所帶來的危害,我們也是常有耳聞。在本次培訓中所看到的一例例觸目驚心的慘烈案例,留給我們的不應該只是對死難者的沉痛哀悼,我們要做的是要把消防安全意識提高到一定高度,懂得單位和個人的基本消防義務,火災基本知識以及火災逃生技能。然而這些消防安全知識在日常工作中往往被忽視,被僥幸心理代替,所以往往要等到確實發(fā)生了事故,造成了損失,才會回過頭來警醒。因此為增強職工的消防安全意識,濟南勘測局組織這次培訓。講師聲情并茂的演講,使我們對消防知識有了一定了解,也掌握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此,我有以下幾點體會:

1、當碰到火災時不能慌張,不能擁擠,否則后果不堪設想。

2、當發(fā)現(xiàn)大樓內(nèi)失火時,要冷靜地探清著火方位,確定風向,并在火勢未蔓延前,朝逆風方向快速離開火災區(qū)域。

3、一旦起火,如果樓道被封死,或者濃煙阻礙逃生應該立即關閉房門和室內(nèi)通風孔,防止進煙,隨后用濕毛巾堵住鼻口,防止吸入熱煙和有毒氣體,并將身上的衣服澆濕,以免引火燒身。如果樓道中只有煙,我們可以使用防毒面具逃生。

4、加強消防知識培訓,主要是提高防范意識,“預防為主,防消結合”是消防工作的八字方針,加強對各種消防設施的性能了解、滅火器材的使用方法掌握;加強對撲救初期火災和自救逃生的知識和技能培訓。杜絕使用過期消防設施;定期進行防火檢查,發(fā)現(xiàn)火災隱患,記錄在案及時整改。

5、消防工作既是社會主義物質(zhì)文明和精神文明的重要組成部分,更是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟建設的重要工作環(huán)節(jié),其地位和作用越來越重要,輕視消防作用是對個人、單位以及國家財產(chǎn)和人民生命安全不負責任的表現(xiàn),因此,我們要重視消防工作的重要性,并且積極配合消防人員做好消防工作。

6、通過學習增強安全消防意識,達到人人重視安全,宣傳安全的良好氛圍,其次,增強職工消防知識,提高緊急情況下職工的自救互救能力,最后,明確責任,使每一位職工在緊急情況下所扮演的角色,做到分工明確,責任清晰。

消防培訓總結怎么寫【篇11】

先向公司領導及各位同仁表達我此刻的心情,我就很榮幸地成為廣東深華消防工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月2日開始對我們進行了為期一周的`新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及現(xiàn)場施工管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

首先,了解新進同事和公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

開始培訓的第一天就是各新進人員的相互介紹,相互熟悉,介紹中提到深華消防是成立于1988年,專業(yè)從事消防工程的設計、安裝、施工和維修保養(yǎng)等工作,現(xiàn)注冊資金2000萬元。持有建設部頒發(fā)的消防設施工程承包壹級資質(zhì)證書、消防設施專項工程設計甲級資質(zhì)證書。陳嘵峰專員介紹得很詳細,讓我們一起見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。 在同一天,陳嘵峰專員為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。陳嘵峰專員還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的一個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,這正是“尊重并幫助員工實現(xiàn)自我價值”的體現(xiàn),讓我感到無比的滿足。

第二,培訓使我對公司主要業(yè)務有了更進步的感知與認識。

我在公司的工程管理組工作,這一次培訓,使我強化了消防工程這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。 經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務和贏收關系,大概分為消防維保、消防機電智能安裝工程、消防培訓、相關產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品銷售這幾大方面,并分別有對應的部門負責。

第三,學習了消防中強調(diào)的火災知識

從中我感知道了關愛生命,讓生命更安全的企業(yè)使命,和擔當?shù)纳鐣熑巍?/p>

第四,學習了消防法。

此課題是由張松經(jīng)理主講 ,消防安全治理應做到“安全第一,預防為主”,把消防安全作為頭等大事來抓火災帶來的危害,人人都懂,但在日常工作中卻往往被忽視,被麻痹,僥幸心理代替,往往要等到確實發(fā)生了事故,造成了損失,才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的。“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”這八個字至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度,在校園中,應該以消除火災隱患、提高防火

消防培訓總結怎么寫【篇12】

2011年6月,我有幸參加了廣東省公安消防機構對各單位消防安全管理人的培訓,通過這次對消防法規(guī)和消防職業(yè)技能知識的學習,對消防工作有了更進一步了解,也掌握了日常消防安全管理工作的基本理論知識,為今后在公司順利開展消防安全工作奠定了扎實的理論基礎。對此,主要有以下幾點體會:

一、消防安全管理應“預防為主”,把消防安全作為頭等大事來抓

火災帶來的危害,人人都懂,但在日常工作中卻往往被忽視,被麻痹,僥幸心理代替,往往要等到確實發(fā)生了事故,造成了損失,才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的。“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”這十八個字是同志二十多年前提出的,至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。而做好預防工作的重點就在于提高對這項工作的重視程度,應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的,不作口頭文章,以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

二、加強消防安全知識培訓,提高防范意識

由于職業(yè)工種的原因,酒店的有些工作涉及到易燃易爆等高危險物質(zhì)。如廚房使用的煤氣,鍋爐房使用的柴油等。在酒店內(nèi)部日常的防火工作中,我們對于火災隱患的檢查開展了相關的培訓學習和認識。但通過這次培訓,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范工作程度還是不夠的。不論是一線操作人員還是相關的消防安全管理人員,都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險、消防隱患和消防相關設施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員,都應該定期接受相關的消防安全教育培訓,內(nèi)容包括:有關消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災危險性和防火措施;檢查和消除火災隱患的方法和技能;各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起 - 1 -

新入職培訓總結(必備13篇)


也許你正在為范文而煩惱?處理文檔已經(jīng)成為現(xiàn)代工作中最常見的任務之一,參考范文是一個不錯的方法,就關于“新入職培訓總結”這個主題,這篇文章的重點就在這里。

新入職培訓總結(篇1)

從開始新教師培訓至今,正好歷時一個月,在這一個月當中感觸很深,經(jīng)過基地領導前輩的包容、關系、幫助,本人已盡快適應基地工作與生活,同時感謝領導的關懷備至與同事們的寬容。

1.在擔任輔助輔導員的這兩周,非常幸運并感謝兩位有經(jīng)驗的輔導員曲**老師與于**老師以身作則的示范輔導員日常工作,在兩周的輔助輔導員與值班的工作中,深刻體會到身為老師的辛勤努力并體會到了歡樂的師生情。在身為輔導員與值班人員的工作中,我認為,是否可以將獎懲、衛(wèi)生、紀律嚴明細化到個人,許多同學并不在意老師的表面批評,可以將個人扣分詳細的記錄,并在最終班會課上總結、評判,并著重獎勵優(yōu)勝同學,授予紀念獎品,以榜樣的作用,帶動同學們嚴以律己。

2.很幸運有兩位優(yōu)秀輔導員的同時,我也很幸運有兩位嚴格的班主任支持工作,但是我經(jīng)常聽到別的同事交流有的班主任并不認為在基地需要嚴格的管理班級,因此,我認為,可否講班主任的評分工作與基地輔導員的工作掛鉤,將職責分工明確,一起促進學生自理自律。

3.在兩個周的開課過程中,我觀摩了臉譜課、絲網(wǎng)花課、布藝課、胸章課、真人cs課、烹飪課、門鈴課、科學自由行等課程,我為有這么豐富多彩的課程而驚詫,同時也覺得自己在這樣快樂、有趣的知識的海洋里生活十分幸福。因為本人想講授京劇臉譜課程,因此在聽完姜老師的課后共同**臉譜課程的改進,在導入過程中可以用京劇說唱臉譜導入,通過三國戲中幾個有代表性的故事讓學生們自行挑選并分角色繪畫臉譜,畫好后老師教授幾個有代表性的京劇動作與念白,讓學生們帶上自己繪制的臉譜合作演繹之前選好的京劇故事,一起學唱著名的京劇唱段《貴妃醉酒》,繼而拓展現(xiàn)在京劇唱段《都有一顆紅亮的心》,欣賞流行**與戲曲結合的**作品,最終拓展臉譜還可以繪畫在石頭上、葫蘆上。

由于最初的想法,特定內(nèi)容仍需要繼續(xù)。

4.在觀摩了幾節(jié)課,尤其是臉譜課后,我認為是否可以講課程穿插鏈接,形成課程鏈與課程網(wǎng)絡,例如3d打印臉譜到繪制臉譜到京劇表演到舞臺表演到攝影到晚會。

以上只是個人不成熟的觀點,希望領導糾正,謝謝!

____中學春季教師工作總結

我在**學校轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作滿一年,在學?!叭瘛睂W習的大環(huán)境下,自身能力“水漲船高”;學校領導制定的人性、理性、新型的科學教育理念,讓我陶醉,讓我瞻仰,讓我了解什么是“大家風度”。在本學年的具體工作中,我做了如下總結:

學校每雙周會更新一次德育主題,內(nèi)容包括愛心、善良、公平、真誠、寬容等,每一項主題都是一本大書,密切指導學生樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀,使學生成長中不走邪路、少走歪路,讓一個人受益一生。在日常與學生接觸中,我始終以德育主題為教育根本,尤其在對待問題學生時,多一份理解、多一份真誠、和學生心靈溝通,往往能對學生產(chǎn)生深刻影響。

在政治教育部門的日常工作中,處理學生的錯誤也是一項基礎性工作

一。學生犯錯并不可怕。最可怕的是學生撒謊。說謊可以掩蓋事件的真相,甚至隱藏一些潛在的風險。讓學生說出事物發(fā)展的真相,才能從根本上解決問題。

讓學生學會管理學生,有時比老師管理更深入。學生會是學校組織之一。學生會組織的參與對于規(guī)范初中秩序、凈化環(huán)境、和諧氛圍具有重要作用。在組織學生會召開的日常會中,學生動態(tài)、學習氛圍、班級管理等信息,我們都會作些交流,以及制定針對某一現(xiàn)狀的具體措施。

有一次,兩名學生在宿舍里發(fā)生輕微矛盾,正巧被學生會成員巡視碰到,在來不及報告政教處的情況下,學生會成員果斷處理,圓滿解決,憑借學生會的威嚴,兩名學生道歉言和,避免了事態(tài)進一步惡化的可能。

在平時工作中,遇到幾件事情疊到一起時,楊主任會及時說明事情的緊急輕重,事情分開做,

暑假過后,將正式進入下一學年。新的學期,學生大約增加一倍,給我們帶來了新的困難和挑戰(zhàn),總結上一學年工作經(jīng)驗,我會作為以后工作的指導,在田校長和幾位主任的領導下,更好的完成任務。為了學校美好的明天,貢獻自己的力量。

新入職培訓總結(篇2)

1. 教學工作

在兩個星期的時間里,我去聽了攝影課、公益廣告制作(攝像)課、臉譜繪制、絲網(wǎng)花、胸章制作課以及真人cs,這些課的主要特點就是學生動手制作、體驗為主,教師講解為輔。真正聽課的感覺還是和公開課**是不一樣的,課堂上可能會出現(xiàn)很多突發(fā)狀況,比如攝影課上,學生的相機有出現(xiàn)問題的情況,老師怎樣也修不好,這時候只能換卡或者換相機;再比如胸章制作課上,學生有按壓胸章失敗的情況出現(xiàn),這時候也要老師出面輔助;cs課上也會出現(xiàn)學生亂跑、紀律差或者設備不好用等問題。這些各型各色的問題,都需要我們老師有良好的課堂組織能力以及處理問題的能力,才能讓課程井然有序的繼續(xù)下去。

因為我報告的課程是攝影,所以我將主要談談我對攝影的感受。這門課的主要流程是教師講解單反相機的主要功能、各部件作用、拍攝方法、構圖技巧以及畫面布光等基本知識,然后以小組為單位學生到校園拍攝校園風光,拍攝完后根據(jù)微**學習制作電子相冊。整個課程結束后,班級組織仍然完整流暢,學生對單反相機非常感興趣。

但是由于老師的課堂語言比較平淡,沒有真正吸引到同學們,小組合作中,有的同學一出去就出去玩了,沒有像攝像課一樣,每個同學都參與其中,在攝影課上一般都是只有一位同學拍攝和制作電子相冊,其余的同學出了教室就到處亂跑。在今后課堂中,我想的是要盡量讓每個小組的每個同學都參與其中,可以發(fā)布一些任務,比如在電子相冊中必須要有每位同學的單人照、每個同學要拍五幅**作品,在最終的電子相冊中為自己的作品署名等等,用一些機制來約束同學們的課堂行為,讓他們體驗攝影的樂趣。

這些手工類的課程中,也有一個共同的特點就是學生其實不知道自己制作了這些東西到底在生活中有什么作用,比如胸章和絲網(wǎng)花,學生都不知道到底要用它們來做什么;攝影課上的學生不知道制作電子相冊的作用是什么,他們正在學習什么。此外,有些課程可能是男孩感興趣的,只有男孩在做,有些課程(如手工藝品)只有女孩做。

我的想法是,學??梢园押芏嗾n程鏈接在一起,制成一個課程鏈,讓同學們這一周的學習都是充實的,也讓每個同學都參與其中,收獲一個作品,知道每個事物每節(jié)課之間都是有聯(lián)系的,學習了這些知識對今后的生活是有幫助的。比如臉譜課程,制作完臉譜以后,可以讓同學們學習表演節(jié)目和舞臺劇,然后把攝影、攝像課程加入其中,讓同學們拍攝和錄制小節(jié)目,這樣就可以讓每位同學都參與其中,并且讓同學們了解京劇和臉譜文化,也讓同學們知道,原來這些東西都是可以在生活中運用的,而非只是一個作品。

2. 輔導員工作

幸運的是這兩個周跟著的夏聰老師和張凌燕老師都是很好的輔導員,不厭其煩的教了我很多做輔導員的注意事項和技巧,也給我講了輔導員的基本工作是什么,讓我收獲了很多。但是我覺得不應該用衛(wèi)生標準和紀律標準來為輔導員的這一周排名,輔導員應該是督促學生學習、紀律和衛(wèi)生的,而不是自己在為學生列出標準、自己為學生去收拾衛(wèi)生。

讓他們的學生和班主任意識到,他們是在這里受訓的,不受扣分的約束。我的想法是,每次檢查衛(wèi)生的時候,可以為班級的每個宿舍進行排名、再找出標桿宿舍和標桿同學,給與一定的表揚和獎勵,這樣可以從內(nèi)部激發(fā)同學的積極性,讓同學向著這些同學靠攏,排名機制也可以對同學們有一定的激勵作用,讓他們自己有意識的收拾宿舍衛(wèi)生,維持宿舍紀律。

3. 意見建議

在課程教學中,可以制作課程體系,把一些課程鏈接起來,并穿插不一樣的學科,最終有一個成品,讓同學們知道學習這些課程是可以在生活、學習中運用的。

對于輔導員工作這方面,在半軍事化管理宿舍衛(wèi)生這方面,可以對每個班級的每個宿舍進行排名,再到對每個樓層的宿舍進行排名,如果允許,可以細化到對每個宿舍個人的排名,找出標桿宿舍以及標桿床鋪,表揚優(yōu)秀的宿舍和個人,激發(fā)同學們的個人意識。最好在每天晚上活動結束后,根據(jù)評比狀況有十分鐘的時間開個年級會表揚。

新入職培訓總結(篇3)

8月1日,從一名剛畢業(yè)的大學生成為一名神華寧煤信息中心的員工,成為為社會能源事業(yè)工作奮斗的一員,成為依靠自己的努力去養(yǎng)家糊口的勞動者中的一員?這一切一切讓我思緒萬千,內(nèi)心澎湃。

剛到集團,首先就是對我們這新一批大學生進行集體學習培訓。培訓分為兩個部分,2天的入職培訓與5天的崗前技術培訓。8月2,3日兩天的入職培訓,讓我對神華寧煤的歷史,現(xiàn)狀,未來有了充分的了解,企業(yè)文化與本質(zhì)安全體系的主題學習,讓我對這個國家能源龍頭企業(yè)的核心,精髓有了深入的認識。8月4 - 10日的崗前技術培訓,讓我對寧東的基本概況,所轄范圍,所職任務,所有設備,各種基本技術知識,生產(chǎn)管理操作安全制度等有了根本的認識??梢哉f,通過一周的培訓,結合每次培訓后的考試考查,我已經(jīng)做好了充分的準備,到各個崗位上努力奮斗,努力學習,不管在什么崗位上都愿意勤勤懇懇,忠于職守,要在一線操作崗盡自己最大的努力發(fā)揮出光和熱,在基層鍛煉自己,讓自己迅速成長,為集團為社會做貢獻。

208月2日,崗前培訓的第一天,百感交集。早上九點新入職大學生與領導老大學生的座談會令人耳目一新,充分感受了寧煤的領導與團隊,親切幽默,精銳的技術,前沿的科技,良好的工作環(huán)境,工作氛圍讓我耳目一新:一棟棟嶄新的辦公樓林立在市區(qū)中央,敞亮的辦公室會議室,一塵不染的辦公區(qū)和辦公用具每個座位都有裝好茶葉的茶杯配備,我們第一天的座談會上,每個人面前還有一盤新鮮的水果。這些點點滴滴的細節(jié)都讓我對神寧的熱愛油然而生。除了優(yōu)秀的硬件條件,還有更強大的軟件核心——那就是智慧的領導團隊與尖銳的人力資源。座談會上,各位領導各位前輩們指點江山,啟示了很多也頓悟了很多??偨Y下前輩們的忠告就是:保持陽光自信,踏實肯干,善學好問,確定目標,端正態(tài)度,良好心態(tài),適應過渡,展現(xiàn)自我!做一個像自何主任講得“跳出來”的人才!

緊接著下午的企業(yè)文化的培訓,讓我對神寧的未來充滿了信心。主講的老師,黨群工作部得史部長,親切體貼,囑咐我們有困難就可以找黨群,不僅讓我們通過自我介紹互相認識了解彼此,調(diào)節(jié)了氛圍,更用生動時代化的事例讓我們了解到企業(yè)文化的核心及意義,最后還給我們每個人送了一本王儉董事長的《駛向藍?!?。

第二天信息管理部的金蕾部長為我們帶來了一堂內(nèi)容豐富,不拘一格的本質(zhì)安全體系的課程。作為前輩,金蕾姐姐不僅和我們分享了各種知識,還和我們分享了她的很多寶貴的經(jīng)驗,比如在她在基層的工作的許多故事,信息中心的各級管理結構及職責,她一路走來的經(jīng)歷等等都傾囊相授,讓我們感慨萬分,受益匪淺。

第三天清晨,伴著朝陽,中心人力資源部的領導專車把我們送到了寧東運營部的會議室,正式把我們這批大學生轉(zhuǎn)交給了寧東的各位領導們,這也就意味著在這里的正式工作即將開始,意味著為其5天的上崗培訓拉開了序幕。

上崗培訓的主要內(nèi)容就是針對寧東運營部的介紹及各部門的重要工作,在培訓中我們掌握了很多重要的工作必備基礎知識,比如寧東運營部的組織結構與主要工作內(nèi)容,人事狀態(tài),本安體系下的各種安全制度,教會了我們?nèi)绾伟踩僮?,確認了自主保安及企業(yè)文化的重要性。除了工作內(nèi)容的培訓,其實生活上我們也在接受耳濡目染的培訓。比如每天提早來到工作崗位,在單位樓下的食堂吃完早餐,外面的音樂就響了起來,8點整全體人員集合列隊,開始做第九套廣播體操,疏通完脛骨便是清潔衛(wèi)生,然后就是早上的例會,一天的生活就這樣充滿活力,整潔有序的開始了。中午有的時候在單位呆著,我就喜歡去食堂幫忙打掃衛(wèi)生,一方面自己吃晚飯運動,另一方面幫食堂阿姨減輕些壓力和她聊聊天,也加強我們的衛(wèi)生條件。晚餐前后,大家還會一起打打籃球,運動并快樂著,爭取為下一次的籃球比賽做準備。

入職培訓總結通過這一周的培訓,我們每個人都學到了很多,也認識了很多有技術有責任心的老師領導們。這為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯於肆己玫幕A,讓我們對日后的工作方向與自己所需加強的方面有了一定的了解,更幫助我們迅速的融入這個新的工作集體,新的大家庭中去。

我個人更是感到通過這幾天的崗前培訓,不僅和一起分來的新員工們打成一片,更通過和每位來講課培訓的老師前輩們的交流溝通,更深入的了解了專業(yè)技能與工作,也互相加強了了解。講解寧東運營部介紹的吳承軍吳科長,培訓神華寧煤勞動紀律管理辦法的綜合業(yè)務科及負責網(wǎng)絡技術的高雷,傳授程控交換知識及通信傳輸系統(tǒng)介紹的信息化管理站技術員黃濤,負責網(wǎng)絡系統(tǒng)介紹的技術達人馬明軍,電源系統(tǒng)介紹的外線班王曉賀,以及負責內(nèi)容最多最重要的安全技術操作規(guī)程培訓的生產(chǎn)技術科李靖,當然還有每天和我們在一起負責新員工培訓的師姐趙雅楠,每一次的培訓都讓我們與寧東運營部更近一步。忠心的謝謝他們每一個人精心準備耐心講解的課程,他們不僅是我們此時的老師,更是我們工作的導師,當然還有時刻關心我們思想關心我們生活的錢亞波書記,吳向東科長,關心我們學習與工作的李華部長,張晉平站長。他們就像海港上一盞盞永不熄滅的燈塔,給我們光明與方向,指引我們在未來之路上不斷前進。

雖然現(xiàn)在培訓結束了,但真正的工作之路其實才剛剛開始。學習永不止步,點點滴滴,日積月累,不斷自檢,不斷自我提升,才能在崗位上走的更穩(wěn),走的更遠!

新入職培訓總結(篇4)

時間過得很快,不知不覺全高郵市20xx年秋季學科教師網(wǎng)絡培訓已經(jīng)結束。

本次培訓大大拓寬了我的視野。通過培訓,我發(fā)現(xiàn)了自身視野之局限,猶如井底之蛙。我隨即想到了自己的教育教學工作,如果孩子固守陳舊僵化的理念,那將是一件多么可怕的事情!我們培養(yǎng)的學生是完整的社會人,不僅僅是接受知識,還需要我們了解學生成長需求,創(chuàng)造各種有利于學生成長的條件。培訓是我更進一步地明白了走進新課程的教師也不再是充當“傳道、授業(yè)、解惑”的單一角色,而更多扮演“組織者”、“指導者”、“促進者”、“研究者”、“開發(fā)者”、“協(xié)作者”、“參與者”、“學習者”等多元角色。為不斷提升自己的教育思想,完善自己的知識結構和能力結構,以適應新課程理念下的教育教學活動,我們教師應自覺成為教學的研究者、終生的學習者、教學實踐的反思者。

我還認識到小學語文教學應重視學生的主體地們,注重引導學生進行合作、自主和探究的學習方式。在新課程的教學要求下,部分小學語文課堂采用案例教學法進行輔助教學。針對具體課程內(nèi)容,在課堂中引用關聯(lián)性案例,能讓學生對課文內(nèi)容加深理解。案例教學是指教師在教學課堂中引用課程關聯(lián)度高的實例,對課程內(nèi)容進行輔助講解。在課堂的案例教學中,案例導入的目的在于引導學生進行思考、感知及討論,因此能夠有效建立學生的主體氛圍。為更好發(fā)揮案例教學在小學語文教學中的應用效果,語文教師在案例選擇中應重視其關聯(lián)性、氛圍性及開放性。

新課標對閱讀教學的要求是學生具有獨立閱讀的能力,注重情感體驗,有較豐富的積累,形成良好的語感。學會運用多種閱讀方法。能初步理解、鑒賞文學作品,受到高尚情操與趣味的熏陶,發(fā)展個性,豐富自己的精神世界,能借助工具書閱讀淺易文言文。小學階段是閱讀興趣和閱讀習慣培養(yǎng)的關鍵時期,培養(yǎng)學生閱讀興趣和養(yǎng)成良好的閱讀習慣,應成為小學階段總的教學目標,引導學生多讀書,好讀書,讀好書。在整個閱讀活動中,教師不僅是學生閱讀活動的引導者、組織者,而且也是他們的欣賞者,要參與到學生的閱讀活動中去,在活動中對學生“言傳身教”,使學生“得法于課內(nèi),得益于課外”。在教學實踐中,老師為有努力探索閱讀指導的可行方法,有意識地把閱讀教學作為重要的教學方針并且進行,才氣教育學生獲取知識的本事,才氣逐步達到“用不著教”的抱負境界。

在新的課程標準之下,語文課程資源的開發(fā)與利用,是指教師利用校內(nèi)外的語文教學內(nèi)容來源泉,合理構建課程資源的結構,創(chuàng)造語文學習環(huán)境,引導學生、感悟和積累,以此培養(yǎng)和發(fā)展學生的語文素養(yǎng),滿足時代發(fā)展的多樣化需求,實現(xiàn)課程資源價值的超水平發(fā)揮。語文是實踐性很強的課程,應著重培養(yǎng)學生的語文實踐能力,而培養(yǎng)這種能力的主要途徑也就是語文實踐,不宜刻意追求語文知識的系統(tǒng)和完整。

經(jīng)過培訓,我深深地領悟到,身為一名人民教師,要不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平,夯實教學基本功。時代的腳步永遠都不會停留,我們必須不斷地學習,活到老,學到老。培訓還在繼續(xù),我會盡力汲取培訓中所得到的知識和經(jīng)驗,努力地做好教師這一角色,教書育人,在語文課堂中,盡力做到最好,讓學生快樂地學習,學習得快樂。

新入職培訓總結(篇5)

我剛來到XX學校的時候,接手高一1、2班的教授教化,放學期接手文科5、6班的教授教化。高一數(shù)學對我來說照樣新手上路,然則本學期在學校領導的正確領導下,我不僅圓滿地完成了本學期的教授教化任務,還在業(yè)務程度上有了很大的進步.這半年的教授教化過程,是繁忙的半年;是充溢艱辛的半年;這也是勞績喜悅的一學期.為了進步本身的教授教化程度,從開學我下定決心從各方面嚴格要求本身,在教授教化上客氣向同行請教,結合本校和班級學生的實際環(huán)境,針對性的開展教授教化工作,使工作有計劃,有組織,有步驟。我對一期來的教授教化如下:

一、取得的提高

1、認真?zhèn)湔n,做到既備學生又備課本與備教法。

本學期我依據(jù)課本內(nèi)容及學生的實際環(huán)境設計課程教授教化,擬定教授教化措施,并對教授教化歷程中遇到的問題盡可能的預先斟酌到,認真寫好教案。首先,我認真閱讀新課標,鉆研新課本,熟悉課本內(nèi)容,查閱教授教化材料,適當增減教授教化內(nèi)容, 認真過細的備好每一節(jié)課,真正做到重點明確,難點分化。遇到難以辦理的問題,就向老教師討教或在備課組內(nèi)討論。其次,深入了解學生,依據(jù)學生的知識程度和接收才能設計教案,每一課都做到"有備而去"。

2、進步自身的教授教化教研才能,盡力進步教授教化質(zhì)量。

我能積極參加各類教研運動,如集體備課,校內(nèi)聽課,教授教化教研運動,進步講堂教授教化的操作調(diào)控才能,語言表達才能。我追求講堂解說的清晰化,層次化,精確化,情浸染,活躍化;盡力做到知識線索清晰,條理分明,教授教化言簡意賅,深入淺出。我深知學生的積極介入是教授教化取得較好的后果的癥結。所以在講堂上我分外注意調(diào)動學生的積極性,增強師生交流,充分體現(xiàn)學生在學習歷程中的主動性,讓學生學得輕松,學得開心。在講堂上講得盡量少些,而讓學生本身動口著手動腦盡量多些;同時在每一堂課上都充分斟酌每一個條理的學生學習需求和接收才能,讓各個條理的學生都獲得進步。同時更新理念,堅持采納多媒體幫助教授教化,深受學生迎接。每堂課都在課前做好充分的籌備,并制作各類利于吸引學生注意力的有趣教具,課后實時對該課作好總結,寫好教授教化后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。

3、客氣向其他先生學習,在教授教化上做到有疑必問。

在每個章講第撣習上都積極征求其他有經(jīng)驗先生的看法,學習他們的措施。同時,多聽課,學習別人的長處,降服本身的不夠。做到邊聽邊學,給本身充電,補充本身在教授教化上的不夠,并常請其他教師來聽課,征求他們的看法,改進教授教化工作。

二、有待晉升的方面

1、轉(zhuǎn)變學生學習數(shù)學的一些思想看念,建立學好數(shù)學的信心。在開學初,我就給他們指出高中數(shù)學學習較初中的要難度大,內(nèi)容多,知識面廣,讓他們有一個心理籌備。對此,我給他們講清楚,人人其實處在同一起跑線上,誰先跑,誰跑得有力,誰就會勝利。對較差的學生,給予多的關切和指導,并贊助他們建立信心;對自滿的學生批評教導,讓他們不要放松學習。

2、轉(zhuǎn)變學生不良的學習習慣,樹立優(yōu)越的學習措施和學習態(tài)度的功夫?qū)φ针y做。開始,有些學生有欠好的學習習慣,例如作業(yè)字跡潦草,不寫解答歷程;不喜歡課前預習和課后溫習;不會總結消化知識;對學習馬虎大意,過分自信等。為了轉(zhuǎn)變學生不良的學習習慣,我要求統(tǒng)一作業(yè)款式,表揚優(yōu)秀作業(yè),指導他們預習和溫習,強調(diào)總結的緊張性,并有一些具體的做法,如寫章節(jié)小結,做錯題檔案,總結做題紀律等。對做得好的同學全班表揚并推廣,不做或做得差的同學要批評。通過盡力,大多半同學能很快接收,慢慢的樹立起好的學習措施和認真的學習態(tài)度。

三、預期的目標與下年的工作展望

1、加倍注重強調(diào)數(shù)學知識的實際配景和利用,使課本具有很強的"親和力",即以活躍生動的涌現(xiàn)方法,激發(fā)學生的興趣和美感,使學生產(chǎn)生對數(shù)學的親切感,引發(fā)學生"觀個究竟"的感動,使學生興趣盎然地投入學習。

2、以恰時恰點的問題引導數(shù)學運動,培養(yǎng)問題意識,孕育立異精神,體現(xiàn)了問題性,本套課本的一個很大特點是每一章都可以觀到"察觀""思考""探索"以及用"問號性"圖標涌現(xiàn)的"邊空"等欄目,應用這些欄目,在知識形成歷程的"癥結點"上,在運用數(shù)學思想措施產(chǎn)生辦理問題策略的"關節(jié)點"上,在數(shù)學知識之間聯(lián)系的"聯(lián)絡點"上,在數(shù)學問題變式的"發(fā)散點"上,在學生思維的"近來成長區(qū)"內(nèi),提出恰當?shù)?、對學生數(shù)學思維有適度啟發(fā)的問題,以引導學生的數(shù)學探究運動,切實改變學生的學習方法。

3、信息技巧是一種強有力的認識對象,在課本的編寫歷程體現(xiàn)了積極探索數(shù)學課程與信息技巧的整合,贊助學生應用信息技巧的力量,對數(shù)學的本色作進一步的理解。

4、關注學生數(shù)學成長的不合需求,為不合學生提供不合的成長空間,匆匆進學生個性和潛能的成長提供了很好的平臺。例如課本通過設置"察觀與料想"、"閱讀與思考"、"探究與發(fā)明"等欄目,一方面為學生提供了一些關于探究性、拓展性、思想性、時代性和利用性的選學資料,拓展學生的數(shù)學運動空間和擴張學生的數(shù)學知識面,另一方面也體現(xiàn)了數(shù)學的科學代價,反應了數(shù)學在推動其他科學和整個文化提高中的作用。

5、新課本注重數(shù)學史滲透,分外是注重介紹我國對數(shù)學的供獻,充分體現(xiàn)數(shù)學的人文代價,科學代價和文化代價,激發(fā)了學生的愛國主義感情和民族自豪感。

一份墾植,一份勞績。教授教化工作苦樂相伴。我將本著"好學、善思、實干"的準則,一如既往,奮不顧身,把工作搞得更好。

新入職培訓總結(篇6)

在貴金屬業(yè)務部成立一周年之際,我有幸加入了這個大家庭。在實習階段,通過準備旗艦店的產(chǎn)品手冊和業(yè)務介紹,對業(yè)務有了最基本的認識;隨后,參加了部內(nèi)的培訓,聽取了多位行業(yè)專家對市場的分析,對我行及我部的業(yè)務和文化有了更深層的了解。整個過程中有一些體會,有一些感想,還有一些思考。

態(tài)度決定一切。這是原國家隊主教練米盧經(jīng)常說的一句話,我在工作和培訓過程中也深有感觸。機會是給準備好的人。團結就是力量。在為期半天的拓展訓練中,會議室里充滿了歡聲笑語,留給我們的思考也是很多的。創(chuàng)新是原動力。在培訓的幾天里,我們聽到最多的詞匯就是:創(chuàng)新。在經(jīng)濟全球化的背景下,在培訓和迎新會的準備過程中,有很多人在為我們付出著愛和關心,我們在努力認真工作的同時,也應懷著感恩的心對待生活和身邊的人。我們就像一家人一樣,為了貴金部更加美好而努力著。最后借培訓小結——認真汲取知識養(yǎng)分,加快進入工作角色已經(jīng)做了很多探索,也積累了很多寶貴的知識,為我們從一個較高的知識平臺起步創(chuàng)造了條件。

部門安排的培訓給我們提供了一個集中學習的好機會,兩次培訓為我們盡快融入崗位提供了很多工作思路與指引。明確了我部的目標及定位。雖然我行的貴金屬業(yè)務在某些方面還不是同業(yè)第一,但是了解了創(chuàng)新的重要性。我行的貴金屬產(chǎn)品經(jīng)過幾年的發(fā)展,形成了比較豐富的產(chǎn)品線。

學習給了我們啟示,為我們提供了系統(tǒng)的知識平臺。對我們來說,最關鍵的是盡快予以消化吸收,并結合實際工作予以靈活運用。

我部是銀行領域中第一個成立的貴金屬專營機構,與貴金同行貴金情,千千結,問少年心事,眼底浦江水,胸中黃河月。懷著滿腔的激情和憧憬,在第一天的開班動員上,再比如如何為贏得客戶的信任而穿著,而這些看似細枝末節(jié)的知識,能無形中塑造一個人的工作風格。

最讓我難忘的還是部門所有員工一起參加的拓展訓練活動。忘不了,那一個個復雜任務的完成;忘不了,那一次次汗水與智慧的交織;更忘不了,在新人的匯報演出中,在結業(yè)典禮上,對我們提出了期望,要求我們年輕人要腳踏實地做事、培養(yǎng)堅忍不拔的意志。要戒驕戒躁,從小事做起,慢慢積累,磨練意志。這一點我深有感觸。

新入職培訓總結(篇7)

很榮幸今年能夠參加我校這次針對我們2020年新入職教師的培訓班,通過短短一個多月的學習,從第一天的動員會、科大精神與文化傳承、參觀校史、素質(zhì)拓展訓練、人事有關政策介紹、消防安全、實驗室安全及管理、保密制度、本科教學基本情況與制度介紹、科研政策及項目管理制度、讀書分享會,等等的一系列系統(tǒng)和精細緊密的培訓內(nèi)容,感受到學校對我們的重視,讓我意識到身上肩負的責任與使命,那下面我談談自己在這次培訓中的一些收獲和體會。

本次的培訓讓我對我們學校有了較全面的認識。

校史的參觀與學習,了解到我校是如何從1958年成立,發(fā)展至今成為以工為主,工、理、文、經(jīng)、管、法、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性綜合型大學,也同時了解到我校學子內(nèi)斂、踏實的精神品質(zhì),讓我深刻理解到蘆處在一次培訓總結中說到的:只有了解了科大的歷史、文化,才能更好服務于科大。另外,有關人事政策介紹、實驗室安全與管理、保密機制、本科教學、科研政策與管理制度等內(nèi)容方面的學習,對我們剛入職的教師之后的工作給予了一些方向與指導。

本次的素質(zhì)拓展訓練,讓我找到了集體歸屬感。

整個拓展活動中,大家興致勃勃地積極參與,剛下車,很快教練就帶領我們熱身開始了拓展訓練,雖然只是幾個歡樂緊湊的小游戲,但是卻讓興奮的團隊有條不紊。在教官的細心指導下,配合各種項目,我們明白了個人潛能力量的巨大,本次拓展活動首先是對所有人進行隨機團隊組建,根據(jù)隊員人數(shù)共分成3個小組,依照教練組的要求在5分鐘之內(nèi)選定各隊的隊長,隊名,口號,隊歌以及隊伍造型。在戶外拓展運動的大群體中,我深刻的體會到了彼此真誠的覺得所有人是最好的朋友,“真誠”引導我們找到同樣“真誠”的人,同他們一起,沒有悲傷只有歡笑,沒有冷漠只有熱忱,沒有嘆息,因為任何時候你都需要幫助,這樣才會有一支最近的臂膀伸向你,需要你唯一的回報是,當你身邊有人需要幫助時,毫不猶豫地伸出手臂。通過這次拓展活動,讓彼此陌生的我們漸漸熟悉起來,人與人之間的那層‘冰’也被深深的融化掉了。

要與時俱進

11月3日,由李彤宇教授報告《決勝全面建成小康社會,奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化偉大勝利的政治宣言和行動綱領》里,圍繞十九大的召開背景和重大意義、十九大報告的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)、中國特色社會主義進入新時代、習近平新時代中國特色社會主義思想和新方略、新時代統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、堅定不移全面從嚴治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領帶水平等七個問題展開。在短短一個小時的時間里,李彤宇教授用深刻的理論研究和鮮活生動的豐富事例,對黨的十九大報告進行了深入淺出的講解,讓我認識到處在時代的沖突中,科學的發(fā)展日新月異,人們的思想觀念更新,一些突出的矛盾影響社會的發(fā)展。我們作為教師要有強烈的責任感,響應國家號召,科教興國,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,以適應社會發(fā)展的要求。當前,我國的教育面臨一場改革,素質(zhì)教育呼聲很高,教師首先要改變教育觀念,積極投入到教育的改革中。當前學生的學習壓力大,已經(jīng)對學生的健康成長產(chǎn)生不良的影響,教師應當減輕學生的學業(yè)負擔。所以要提高課堂教學的效率,減輕學生的課外負擔,減輕學生的學習壓力。不同的時代對教育的要求是不同的,古代封建社會的教育是為了選拔治理國家的人才,入仕途。到了近代,中國民族遇到前所未有的民族危機,當時的教育是為了強國救國,培養(yǎng)革命的人才?,F(xiàn)在我們處于高速發(fā)展的時期,我們要為國家培養(yǎng)高素質(zhì)的國民,建設祖國。高校教師個人應該用發(fā)展的眼光看待自己的職業(yè),在完成教學任務的基礎上要積極參加到教育科研中,向?qū)W者型、專家型的教師追求,而不是一位教書匠。教師作為知識的傳承者,應該樹立一種良好榜樣,多讀書學習。不僅是專業(yè)的書籍,同時也要讀其他相關的書籍,提高個人修養(yǎng),形成科學的教育理念,具有正確的人生觀、世界觀、價值觀。當前在中國的經(jīng)濟發(fā)展大潮中,社會上出現(xiàn)一些不良的風氣,人們的心理浮躁,能靜心學習的人很少。教師要給世人做好榜樣,靜下心來讀書學習,提高個人的素養(yǎng),做一位稱職的教師。

總之,今天做好一名教師要有高尚的道德品質(zhì),要有廣博的知識和專業(yè)的教育教學能力,同時還要有強烈的社會責任感,投入到當前的教育改革中。

擁陽光心態(tài),做幸福老師

李慧生主任圍繞《擁陽光心態(tài),做幸福教師》主題,以自己生活和工作的例子給我們講解在社會變遷的時代背景下,如何做一個幸福教師。

如何理解幸福?就像一千個讀者就有一千個哈姆雷特一樣,不同的人會有不同的理解。幸福是人生的主題,只有感到幸福的人生才是快樂和陽光的,追求幸福是每個人的畢生所求所愿,無可非議。世界上每一個人都想自己有所成就,每天都在尋求幸福的人生。對于一個乞丐來說,可能吃一頓飽飯就是幸福的;對一個小學生來說,每天無憂無慮地玩就是幸福的;而對于我們的父母,就像歌中唱到的那樣兒女們?;丶铱纯?,團團圓圓、平平安安就是幸福的。那么,對于教師來說我們的幸福感來自哪里呢?

暑假里,我認真地拜讀了肖川博士所著的《教師的幸福人生與專業(yè)成長》這本書。書中對影響教師生活的幸福指數(shù)的因素進行了細致分析,指出教師要想追求職業(yè)的幸福感和人生的幸福,就得擁有一個健康的心態(tài)。還有給教師的許多建議,如:努力提高自己的文化底蘊;給予學生更多真誠的鼓勵;親密地教,扎實地學……都值得讓人細細品味。而遠離教師職業(yè)倦怠,做一名幸福的教師,更讓我重新審視起教師這個職業(yè),明白了教師的幸福來自教師的專業(yè)成長,來自學生的成長和發(fā)展,來自教育教學的工作,來自享受幾縷閑暇時的沉淀和寧靜觀照,更來自于自己的心態(tài)。

李老師在講座中也提到作為教師的我們時間一長,每天就事教室——辦公室兩點一線地循環(huán)往復,職業(yè)倦怠感不油而生。其實,“職業(yè)倦怠癥”并非因身體勞累所致,而是緣自心理的疲乏。一個人長期從事某種職業(yè),在日復一日的機械作業(yè)中,漸漸會產(chǎn)生出一種疲憊困乏乃至厭倦的心理,在工作只是依仗著一種“慣性”來工作,全無任何的主動性、創(chuàng)造性可言,教師的幸福感也就可想而知了。

患上這種“職業(yè)倦怠癥”的人應該說在我們的身邊并不鮮見。然而,到底怎樣才能改變現(xiàn)狀,成為一名幸福的教師呢?在讀肖川教授的《教師的幸福人生與專業(yè)成長》一書的過程中,我讀著,思考著,感悟著。慢慢找到了消除癥結、獲得幸福感的良方妙藥:

1.要有陽光、健康的心態(tài)

作者用一個計算公式論證了他的這一觀點:我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達到100%的圓滿,也就是心態(tài)決定著你的幸福?!蔽蚁耄瑳Q定幸福的心態(tài)應該是陽光般的吧。陽光普照大地,溫暖每一個人,也是寬容平等的。教師的心態(tài)也要像陽光那樣,是平常的、達觀的、寬容的、感恩的、積極向上的。我們只有擁有這樣的陽光心態(tài),才能做一個幸福的教師。

2.要有一顆平常之心

平常心是一種冷靜、客觀、理智、忘我的心態(tài)。如果教師缺少平常心,就會對學生提出過高過嚴的要求,就可能失去耐心、細心、冷靜和理智?;叵胧畮啄甑慕虒W生涯,我總是以高標準嚴要求來對待我的學生,總希望自己的學生能夠優(yōu)秀一些再優(yōu)秀一些,最好人人都能品學兼優(yōu)。所以,當越來越多的脫離實際的過高期望和過嚴要求,遭遇到越來越個性張揚的新時代學生的時候,矛盾便一觸即發(fā)了。我委屈,我悲哀,我高呼“我本將心向明月,奈何明月照渠溝”。于是,開始對有些學生感到失望甚至失去耐心。他們也越來越不理解我,有的學生甚至產(chǎn)生逆反心理。面對學生的不理解,自己也時常感到傷心、無奈。

海明威曾經(jīng)說過:“現(xiàn)實不一定總是美好的,但我們必須擁有一顆面對美好的永恒的心?!泵鎸陀^存在的問題,我們不能一味地沮喪和抱怨,而是應該接受現(xiàn)實。如果當時我能夠擁有一顆平常心,不急不躁,在尊重學生個性的基礎上去教育學生,在面對諸如氣氛沉悶、不交作業(yè)、上課講話等情況時,我就會冷靜客觀地對待學生,理智地分析問題出現(xiàn)的原因并作出恰當合適的決策。

3.要有一顆寬容之心

作者在這本書中說過這樣一句話:“教育的過程就是一個不完美的人引領著另一個不完美的人追求完美的過程。是啊,金無足赤,人無完人,我們這些為人師者,年歲長于學生,知識多于學生,閱歷豐于學生,涵養(yǎng)勝于學生,即使這樣,我們也不是完美的,那為什么一定要強求學生完美呢?

學生之所以是學生,就是因為他們比我們?nèi)菀追稿e誤。正因為學生會犯錯誤,所以才需要教師的存在。一個好老師不僅要傳授學生知識,更應用寬容的心和無限量的愛心去啟發(fā)、引導他們,不能恨鐵不成鋼,要把鐵鍛成鋼。蘇霍姆林斯基曾說過:“有時寬容引起的道德震撼比懲罰更強?!睂W生在成長的道路上,難免會犯這樣那樣的錯,作為一名教師,只有以博大的胸懷去包容學生,以平等的態(tài)度去對待學生、才能建立起民主的師生關系,創(chuàng)造和諧的育人環(huán)境。寬容并不是縱容,寬容也不是對學生的過錯無原則地袒護,而是以我們博大的胸懷去激勵學生自己改正錯誤,發(fā)奮成材。

4.要有一顆感恩之心

書中這樣一段話讓我感動不已:“有心的地方就會有發(fā)現(xiàn),有發(fā)現(xiàn)的地方就會有欣賞,有欣賞的地方就會有愛,有愛的地方就會有美,有美的地方就會有自由,有自由的地方就會有快樂?!笆堑?,我們不能選擇我們的學生,但是我們可以改變自己的心態(tài)。其實不管是平常之心、寬容之心,還是感恩之心,只要你擁有陽光般的心態(tài),在日常的工作和生活中尋找幸福,正確看待工作和生活中的事情,寬容他人,善待自己,就會少些煩惱多些快樂,將教師視為一種藝術,樂此不疲雖苦猶甜,那么你就能夠擁抱幸福!

一個人的幸福程度的高低與金錢的多少是不成比例的,并非錢越多越幸福。教師這一職業(yè)很受人尊重,因為教師是從社會地位而非經(jīng)濟地位上來獲得尊嚴的,教師精神上的富有是獲得了社會的認同與尊重。這就是一種幸福。

教師的心態(tài)也要像陽光那樣,是平常的、達觀的、寬容的、感恩的、積極向上的。我們只有擁有這樣的陽光心態(tài),才能做一個幸福的教師。教師幸福,他的學生才會感到幸福。讓我們努力提高自身文化底蘊,提高教育的智慧和技藝,爭取專業(yè)不斷成長,追求作為教師的幸福人生吧!

最后,我想以第一天的開班動員會上的宣誓詞結束我的總結:忠誠黨的教育事業(yè),嚴守憲法和法律,遵守學習章程,履行教師職責,珍惜教師聲譽,立德樹人,行為示范,弘揚“尚德尚學尚行愛國愛校愛人”校訓精神,做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好教師,為建設有特色、高水平科技大學而努力工作!

新入職培訓總結(篇8)

結束了四年豐富多彩的大學生活,我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力,終于圓了自己的夢??我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的x月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司,榮幸成為xx供電局的一名新員工。

x月初到局里報道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在xxx開辦的20xx年新員工培訓班。這是我們大學畢業(yè)參加工作的一個重要轉(zhuǎn)折點亦是一個新的起點,在短暫的十天時間內(nèi)我們進行了軍事訓練、電網(wǎng)專業(yè)知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,而且還能磨練人的堅強意志。

xx十天的培訓結束,我們緊接著又加入到xx電網(wǎng)開辦的20xx年新員工生產(chǎn)技能培訓班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓,使我對xx電網(wǎng)有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監(jiān)督的分類任務、電氣試驗在電力生產(chǎn)中的應用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語、調(diào)度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關知識、電力線載波、光纖通信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調(diào)度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。

近兩個月的培訓結束了,我分配到xx供電所見習上班,從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,當我耐心向所里面的同事請教時,他們總是非常熱情,不厭其煩的給我講解,每次看到的都是他們熱心的笑容,一股暖流從心間流過,我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處,樂于助人,我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。

上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期,恰逢收費高峰期,每天前來繳納電費和辦理業(yè)務的客戶還是比較多,有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班,實話說累肯定是有一點,但更多的感覺是充實和快樂。我實習的崗位屬于服務性窗口,不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務,要做到服務永無止境!爭取做一名優(yōu)秀的xx人!

新入職培訓總結(篇9)

雖說本學期的時間只有短短四個多月,我們培訓班的活動開展也相對不算多。雖說本學期是入職培訓班成立后,開展培訓活動的第一個學期,但我培訓班共有12名教師。雖說這12名教師都是剛踏入幼教門檻的新手,但她們都努力跨過著一個個門檻,努力適應著、學習著、進步著…讓我們一起回味下第一個學期入職教師培訓班帶給我們的所得、所思和所期,更為下學期的培訓班工作輸理思緒,尋找方向。

一、培訓目標明確,培訓內(nèi)容有所不足

按照計劃,本學期入職教師培訓班的重要內(nèi)容定在“五項基本功”,相繼以各種形式重點開展了“彈琴”“幼兒舞蹈”和“講故事”,預先需進行的“簡筆畫”和“唱歌”內(nèi)容就沒有進行。原由一:本學期時間比較短;原由二:根據(jù)新教師在筆頭文字和備課中的需要和不足,把這兩項內(nèi)容安排進培訓活動中。值得省思的是,在下學期制定計劃中,也應準備教師的現(xiàn)實需要內(nèi)容。

二、培訓形式豐富,培訓過程輕松

很多時候我們都說:“要以輕松的態(tài)度來學習?!背忠暂p松態(tài)度學習之前,先可以營造輕松的氛圍。每次培訓內(nèi)容的形式可以有所改變:

彈琴——預約回琴,都是利用我自己空班或下班后的時間

幼兒舞蹈——舞林大會,向全園教師展示

講故事——穿插形式,安排在每期的開頭10分鐘時間

筆頭文字——講座形式,邀請高級教師劉珍

備課中的一日活動環(huán)節(jié)和目標——研討形式

三、注意個體差異,提出不同要求

雖都為入職教師,但12位教師中有分幾種情況,相互間形成一定的差異。在學歷上,培訓班中的少數(shù)幾名教師是大專畢業(yè),整體的基本功和理論知識掌握得比較扎實,但多數(shù)教師是中專畢業(yè)。在年齡上,培訓班中的教師基本都是剛畢業(yè)20出頭的年輕教師,其中有2位是30出領的新教師。其中侯晶老師是經(jīng)過自考,剛轉(zhuǎn)入教師行業(yè)的。特別在基本功方面,對不同基礎的教師提出不同的要求:

如在彈琴方面:對比較扎實的教師我就會在要求她們練習彈奏每種調(diào)性的歌曲。對伴奏、調(diào)性不熟悉,歌曲中的技巧掌握不好的教師,我先讓她們練習經(jīng)常用到的C、D、F調(diào)。對剛接觸鋼琴的侯晶,我就讓她學會C調(diào),并學習簡單的伴奏。在其他方面,也根據(jù)她們自身的基礎和發(fā)展需要有所區(qū)別。

四、培訓教師可愛認真,進步快速

我們培訓班是一個朝氣蓬勃的群體,每次與她們對話都會感受她們身上所散發(fā)的那份純真、向上的氣息,她們自身的特點感染著我。在多次培訓開展中,都讓我看到很多年輕教師值得稱贊的地方:

在向全幼兒園展示的“舞林大會”中,我們都看到每位教師充分的準備、虛心的請教、優(yōu)美的舞姿。在研討“一日活動的環(huán)節(jié)和目標”中,我了解到教師們對平日帶班工作的關注,能積極發(fā)表自己帶班經(jīng)驗。在筆頭文字的寫作中,劉珍教師的授課讓年輕教師受益非淺,特別在日后的寫博客中,發(fā)現(xiàn)越來越多精華博文出自我們?nèi)肼毥處熤校舶l(fā)現(xiàn)好幾個入職教師的寫作水平大幅度提高。

一學期的培訓匆匆而過,看到我們培訓班中的教師在自己第一個工作的時間段取得如此大的進步感到非常高興。正所謂“有付出才有收獲”,你們都非常棒。謝謝各位老師的積極配合,希望明年再我們共同努力下取得更大的進步。

新入職培訓總結(篇10)

為使新入職銷售人員盡快熟悉公司基本情況,掌握銷售人員應知應會的產(chǎn)品知識和銷售技能,同時對其崗位匹配性做進一步考察,故進行本次培訓??紤]到本次入職人員入職時間相近、人數(shù)較多的特點,故采取集中培訓的形式。以下將就本次培訓的基本情況及培訓過程中的經(jīng)驗和問題做詳細分析。

一、培訓基本情況

本次培訓由入職通用培訓(新員工入職培訓集中培訓)、崗位培訓、總經(jīng)理座談和項目實地考察四部分組成,采用講授法、座談會、項目實地觀摩、情景模擬等多種培訓方式相結合,培訓內(nèi)容涵蓋:公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、行業(yè)特點、工程建設基本知識、銷售技巧等多方面知識。

(一)課程安排(附表一:新入職銷售人員培訓課程安排表)

1、通用培訓:即新員工入職集中培訓,由人力資源部統(tǒng)一組織實施,主要介紹公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、質(zhì)量管理知識、產(chǎn)品軟件及土木工程建設基本知識,以講授法為主。

2、崗位培訓:對公司所處行業(yè)、客戶需求和特點、產(chǎn)品知識、銷售技巧、工程建設行業(yè)基本知識、地下工程專業(yè)術語與施工方法等內(nèi)容做詳細介紹,以授課法、座談討論為主。

3、總經(jīng)理座談會:從總經(jīng)理的角度和視野出發(fā),與新進銷售人員交流公司多年來的從業(yè)經(jīng)驗,從行業(yè)、公司、客戶等多個層面剖析同是銷售中的經(jīng)驗和教訓,為銷售人員的后續(xù)工作指引正確的方向、方法。

4、項目實地參觀:在崗位培訓結束后,安排新進銷售人員到實地觀察項目組人員的日常工作,以進一步加深對產(chǎn)品的理解和消化。

(二)考核方式

本次培訓考核分兩次進行:

第一次為筆試,主要考核對公司的基本認識、產(chǎn)品知識和理解,以及銷售開展思路和基本技巧。

第二次考核為演講(PPT)+情境模擬,主要考核對公司產(chǎn)品知識的理解運用,口頭表達能力和臨場應變。

經(jīng)過兩次考核,從9名參訓人員中初步選出6名銷售儲備人員,淘汰3人。

二、培訓經(jīng)驗與問題分析

(一)培訓效果評估與反饋

通過問卷調(diào)查、訪談、考核情況等多種方式表明,本次培訓模式已初顯成效。經(jīng)過為期2個月的培訓,新進銷售人員已經(jīng)對公司的基本規(guī)章制度有了一定程度的了解,絕大多數(shù)人對公司產(chǎn)品體系形成了自己的認識和理解,通過再加工能夠比較完整、正確的表述出產(chǎn)品體系。

對于公司來講,相對于以往零散的“師帶徒”形式,這種“集中招聘+集中培訓+考核上崗”的培養(yǎng)模式更經(jīng)濟、更迅速,人才識辨、判斷的準確率更高,培訓效果也更加明顯。對于新入職的員工來講,在這種短期、集中的培訓模式下,他們對公司、對產(chǎn)品的'認識更全面,更容易產(chǎn)生企業(yè)文化認同感和歸屬感;同時避免了銷售過程中因銷售經(jīng)驗不足、對產(chǎn)品認識不足而產(chǎn)生的種種問題。

(二)問題與不足(附表二:培訓效果調(diào)查問卷表)

1、課程設置:

1)課程設置應充分考慮到學員的接受能力,增加實例講解、案例分析的比重。由于部門內(nèi)容專業(yè)性較強,對于非專業(yè)的銷售人員來講,單純講理論比較難以理解。因此課程設置方面應增設與實際相結合的部分,如案例分析、實例講解、圖文并茂等形式,以助于提升培訓效果。

2)培訓形式應更加豐富多樣,應增設銷售情境模擬等課程。本次培訓理論授課比例較大,銷售演練比重較小,可以考慮開設與實際相結合的實戰(zhàn)演練性課程,以更全面的判斷新進人員的銷售技能。

2、培訓講師:

1)講師授課缺少詳細的課程大綱和明確的授課標準,授課多憑個人發(fā)揮。以此為前提,授課內(nèi)容難免出現(xiàn)交叉重疊,重復講述的現(xiàn)象;而有些內(nèi)容又成為“真空區(qū)”,無人講授,很難保證授課達到理想效果。

2)培訓講師缺少專業(yè)的培訓技巧,授課水平參差不齊。如:授課中理論與實際結合不足,個別講師控場能力欠缺,不能充分調(diào)動學員的積極性,互動性不足。

3、培訓流程:

1)考慮到公司培訓成本,培訓學員的急切心情,培訓總周期應控制在一個半月以內(nèi)。

2)培訓課程安排的順序應有所調(diào)整,理論培訓與項目現(xiàn)場觀摩交叉進行,這樣有助于學員理解所學內(nèi)容,提升培訓效果。

4、考核方式:

1)考核應增加對學員基本素質(zhì)的考評,如:個性/性格、人際關系處理能力、環(huán)境適應能力等。銷售人員對外代表公司的形象,個人的基本素質(zhì)很大程度上決定了一個人的行為方式和問題處理方式。目前的考評體系中,沒有涉及性格、人際關系處理能力、環(huán)境適應等方面的測評,因此希望后續(xù)的培訓中能增加相關測評項目。

2)在情境模擬的考核當中,具體場景、角色、背景材料應該更詳細、更細致。

三、改進建議

1、調(diào)整課程設置,使課程設置安排更合理、授課形式更豐富,更貼近銷售人員的工作實際??梢钥紤]增加銷售模擬演練等課程。

2、加強對培訓講師的授課技能培訓,提高其授課水平,更加注重理論與實際相結合,課堂氛圍更活躍,互動性更強。

3、形成統(tǒng)一的授課標準和課程教案,最終形成培訓的教案庫、試題庫、培訓學員手冊和講師手冊。

4、考核應增加基本素質(zhì)的考核,如個性、人際關系處理能力、環(huán)境適應能力等,以保證所選人員的基本素質(zhì)。

5、新進銷售人員培訓期間的管理權限應更明確,如統(tǒng)一由人力資源部管理,培訓期間人員的所有培訓安排都應經(jīng)過人力資源部知曉、同意、備案后方可實行。(管理的權限、時期明確)

6、培訓期間應增加用人部門的參與度,用人部門也應積極參與和配合,如地鐵事業(yè)部、市政事業(yè)部、工程中心相關部門,以增加新員工與用人部門的相互了解。

新入職培訓總結(篇11)

X年X月X日,X年新入職教師及相關院系部處的負責同志和培訓主講教師參加了由教師教學發(fā)展中心、學校工會牽頭,人事處、教務處等部門共同組織的新教師培訓總結交流會,校長XX出席會議,XX副校長主持了會議。

教師教學發(fā)展中心主任王巖在本次培訓工作總結中指出:學校領導高度重視新入職教師培訓工作,通過校領導集體與新入職教師見面并提出殷切希望,提升了教師的責任感和使命感;在培訓期間,校領導親自到現(xiàn)場指導工作,承擔專題講座,參加與青年教師交流等;承擔培訓任務的主講教師認真負責,部分院系部處負責人主動承擔了培訓講課任務。本次新入職教師培訓內(nèi)容采取了校情及師德教育、學校管理、教育理念與方法、觀摩教學、新入職教師試講點評與反思、培訓工作個人總結等六個模塊化設計;堅持基礎性與實用性相結合,及時聽取教師意見,初步建立起集中培訓與延伸培訓相結合的教師培訓模式;就培訓工作存在的有關問題及今后工作設,想教師教學發(fā)展中心與大家交換了意見。

會上,XX等6名新入職教師在發(fā)言中講述了自己參加本次培訓的感想與收獲,表達了對承醫(yī)的熱愛之情及作為一名承醫(yī)人的責任感和使命感。教務處處長李玉紅、黨委宣傳部部長于多珠、基礎醫(yī)學院院長毛淑芳、科技處處長宋成軍也先后就參與本次培訓情況及今后教師培訓工作發(fā)表了意見和建議。教師教學發(fā)展中心就構建學校、院系部、教研室、個人“四位一體”的教師培訓制度,提出了建設性意見。學校工會常務副主席王海林對新教師寄予希望,希望大家作為承醫(yī)大家庭中的一員,能夠積極參與到學校工會的活動中來,在完成教學、科研等各項工作任務的同時,多提寶貴意見,多出好主意,把學校工會工作越做越好。

校長XX作了重要講話,一是叮囑各位青年教師,培訓工作雖然告一段落,但學無止境,希望青年教師要適應社會角色的轉(zhuǎn)變,認真履行好各自的崗位職責,立德樹人,認真做好教書育人工作;二是處理好個人、家庭與社會的關系,處理好現(xiàn)在和未來的關系,立足本職,面向未來,抓住十年機遇期,迎接全方面的挑戰(zhàn);三是多參加一些公益性活動、教研教改活動,新一輪教學改革已經(jīng)來臨,青年教師要勇于迎接挑戰(zhàn),在實踐中鍛煉自己;四是把培訓成果帶到各自的工作中,努力使自己成為學校建設的生力軍,在學校發(fā)展中起到骨干作用;五是希望各院系部處室認真做好培訓工作總結,逐步建立起青年教師培養(yǎng)培訓、成長成才更加規(guī)范、科學、具有創(chuàng)新性的管理及獎懲制度并建立教師培訓檔案;六是各部門要研究制定如何加快青年教師培養(yǎng)的具體意見,以使青年教師更好地成長成才,學校更好地發(fā)展,更好地培養(yǎng)人才。同時,張校長向與會人員表達了新年的祝福,也祝愿青年教師,通過自己的努力,在實現(xiàn)中國夢的過程中實現(xiàn)自己精彩的人生夢想。

副校長XX對今后的教師培訓工作提出了新的要求,各院系部處室,不僅要做好新入職教師培訓工作,更要在教師成長成才過程中給予更多關心與關注,不僅要關心其業(yè)務能力、科研能力的提高,還要關注其成長過程中遇到的困難;了解教師在發(fā)展過程中的問題,深入分析,有針對性地開展培訓工作;“請進來”與“送出去”相結合,做好教師發(fā)展工作。

新入職培訓總結(篇12)

隨著社會的不斷發(fā)展和教育的快速進步,新入職教師培訓已成為每位新教師必須經(jīng)歷的過程。經(jīng)過這段時間的學習和訓練,我收獲頗豐,以下是我的總結和感受。

首先,在新入職教師培訓中我學到了許多教學技能和方法。通過講座、研討會和實踐課程,我了解了教育的基本理論和實際操作技巧,掌握了各種教學策略和教學方法,比如項目制學習、反轉(zhuǎn)課堂、小組合作學習等,更加深入了解了學生的需求和個性特征,并為以后的教學提供了寶貴的經(jīng)驗。

其次,新入職教師培訓使我更加重視教學中的心理健康。在教學中,心理健康是非常重要的因素,這直接影響到學生的學習情況和教師的工作效率。培訓中,我們通過專業(yè)講座、心理輔導等方式,學習到了有效的減壓方法、情緒調(diào)節(jié)技巧和心理干預手段,從而更好地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)和心態(tài),以更好地服務于學生和完成自己的工作。

最后,新入職教師培訓也讓我更清晰地認識到教師的重要性和責任。教師不僅僅是傳授知識和技能,更是塑造學生的思想品德和人生觀,是做出更好世界的重要人物。在過程中,我了解到了教育倫理、職業(yè)道德、課程標準等等,更好地了解了教師的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng),從而更加清晰地認識到自己的任務和目標,更好地為學生服務。

總之,新入職教師培訓是教育行業(yè)中不可或缺的必要環(huán)節(jié),通過這段時間的學習和訓練,我不僅僅獲得了各種教學技能和方法,更加重視了教學中的心理健康和教師的責任意識,從而更好地為學生服務和完成自己的工作,也為自己的未來發(fā)展打下了堅實的基礎。

新入職培訓總結(篇13)

x月,在上級領導們的組織下,我很榮幸的參加了本次20xx年xx市區(qū)幼兒園新教師入職的培訓。為了提高新教師的專業(yè)基本功與教育教學水平,使新教師盡快熟悉崗位工作,組織好幼兒一日活動,豐富實踐經(jīng)驗,在最短的實踐內(nèi)能盡快勝任幼兒園各項工作。本次培訓市里邀請來了多位有經(jīng)驗的教育專家,他們將自己成功的經(jīng)驗與我們每位新教師分享,他們以鮮活的實例和豐富的知識及精湛的理論闡述,給了我們強烈的感染與深深的理論引領。這讓我體會到了我們教師自身需要不斷充實和提高,給孩子一碗水,自己就要準備一桶水這樣的道理。雖然培訓的時間并不是很長,但是培訓的內(nèi)容卻很豐富:有教師的職業(yè)道德、《綱要》和《指南》的解讀、備課說課與評課、幼兒園一日活動的組織方法、技能和技巧、家長溝通、各領域的活動解讀等方面進行培訓。各位專家的精彩講座各具特色,這讓我對幼兒教師這個職業(yè)的有了更深一層的了解,對幼兒園的各項工作有了更新一步的認識。

本次幼兒園新教師培訓,讓我更進一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標。下面是我通過培訓并結合現(xiàn)在實際工作獲得的幾個方面的總結:

一、職業(yè)道德的學習為我以后面對工作提供了許多幫助

是否能成為一位好的幼兒教師。作為新教師的我們首先要有一個良好的心態(tài),然后給自己一個合適的定位。從小事做起,一點一滴的做好教學工作。其次在于有無敬業(yè)精神,要有“捧著一顆心來,不帶半根草去”的精神。在生活中力爭做到德才兼?zhèn)?、談吐文雅,要求孩子們做到自己先做到,以身作則,為人師表。

二、《綱要》和《指南》的解讀

使得我對幼兒園工作有了更清晰的概念,更加要求教師以幼兒為主體,并積極支持、鼓勵幼兒積極大膽主動參與各種藝術活動,并大膽表現(xiàn),同時要求老師要擅于指導幼兒利用身邊的社會資源、家庭資源,來美化自己的生活,并幫助幼兒提高表現(xiàn)的技能和能力,真正地做到孩子是班級的小主人,使班級環(huán)境真正為教育服務,為幼兒服務。

三、技能技巧的學習

技能技巧的學習確實是很重要。不管在管理上還是在學習上,我們都應該學會如何更好的去調(diào)動孩子的興趣,吸引孩子的注意力,如何在已有的經(jīng)驗上挖掘更好的,富有創(chuàng)新的授課方式,值得每天去反思。

四、尊重孩子的個體差異

孩子都有自己的獨特的個別發(fā)展水平,尊重孩子就要尊重孩子的個體差異,尊重孩子自己的發(fā)展水平。在我們班中有部分幼兒特別的乖巧、招人喜歡;也有部分幼兒性格倔強、攻擊行為嚴重,特別招人擔心。但是不管怎樣,我們教師應該相信一點:只有不會教的老師,沒有教不好的孩子。所以作為教師我們要了解孩子的個別差異,有目的、有計劃的認識孩子,進行全面的觀察,在教育過程中要做個有心人,多為孩子著想,站在孩子的角度上看問題、思考問題。

五、經(jīng)驗之談

1.注重預防和應對突發(fā)事件

幼兒活潑好動,班級生活中難免會遇到突發(fā)事件,教師稍微有個疏忽就有可能負法律責任。面對這些情況,作為管理者的我們就更應該注意孩子的生命安全,并要了解相關的法律知識。

2.注重家長工作

家長工作非常重要,作為老師我們應主動與幼兒家長配合,積極向家長宣傳科學保育,教育幼兒的知識,共同擔負教育幼兒的任務。只有幼兒園與家庭配合起來,教育一致,才能取得最佳教育效果。在與家長的溝通中,如何使家長在短時間內(nèi)信任你,愿意配合你。如何應對行行色色的家長們,要注意:委婉、靈活、分寸、清楚、使用的語言是否恰當合適等。

六、要不斷學習,提高個人能力

學習是件非常容易的事,但最重要的是怎么把學習的知識更好地運用到實踐中去。我們不僅要學習專業(yè)知識,還要學習每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實踐經(jīng)驗。

十天的幼兒新教師培訓結束了,但留給我的卻是深深的回憶,是一筆寶貴的財富。作為一名新教師,在日后工作中要學習的東西有很多很多,碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復地研究和領悟,才能真正成長為一名合格的幼兒教師。

最后,我要鼓勵自己“學無止境”,與時俱進,學習先進人物事跡,了解教育發(fā)展新動態(tài),注重細節(jié),提高工作效率,并不斷總結經(jīng)驗教訓,從而提高自身綜合素質(zhì)。

學校新入職教師培訓總結1400字

因為我們學校的招生層次范圍較廣,學生的學習能力相較本科院校有所差距,我們并不能像我們自己所接受的學習狀態(tài)來對待他們。我們所面對的學生對象大多數(shù)是初中和高中過程中被老師遺忘的學生,在學生主體中只有少數(shù)學生的學習態(tài)度是積極,向上、進取的,而絕大多數(shù)學生是不愿學習的。在面對這樣的學生主體時,作為一名新教師如何培養(yǎng)自己的良好心態(tài)和耐心去對待他們,幫助他們即成為一個很主要的問題。當學生犯錯誤時,我們不能用學生的錯識來懲罰自己,而是應該積極面對學生的特點,擺正自己的心態(tài)尋找突破口提起學生的學習興趣,而這就要求我們作為新教師要努力的提升自己的課堂教學水平及處理突發(fā)事件的能力。

二、了解學生的狀態(tài),協(xié)調(diào)好教師與學生之間的關系

在??圃盒5膶W生中普遍存在著自卑、自大等不良的、不正確的心理因素,而造成這些心理因素的原則可能是多方面的,如家庭因素,社會氛圍,學校因素及個人天賦等。學生處x老師告訴我們作為一名教師則應注重學生的個人因素,注意因材施教,了解學生的需求。因為即使是專業(yè)知識非常扎實的優(yōu)秀專業(yè)教師如果不了解學生的需求也可能得不到預期的教學成果。因為并非所有優(yōu)秀的教師都適應學生,造成的因素則由兩部分組成:教師、學生。作為一名老師如何在做好自身的工作前提下繼而影響、促進學生則是我們應該追尋的個重點。

三、了解學生的喜好,活躍課堂教學氛圍

從xx系xx老師的講課中我學習到了如何把簡單普通的課程講的內(nèi)容豐富有趣,吸引學生的注意力。在x老師的課堂上,把學生感興趣的小游戲運用到了實訓項目,從學生的喜好入手去提高他們的興趣性,為學生上課認真聽講,師生互動成功奠定了堅實的基礎,在學中玩,玩中學,讓學生感受到課堂的愉悅氣氛,領悟力也得到了更多的可能提高。

以上是本人對與此次培訓過程當中對于課堂教學這一方面的一點體會,而作為一名職校教師,我們則應該以有效的課堂教學為目標,認真完成教育教學工作和自我素質(zhì)及業(yè)務能力,師德師風等綜合素質(zhì)的提高,不斷鍛煉自我,爭取身向有經(jīng)驗的教師學習、靠攏。

通過此次培訓,我進一步確定了自己的方向,并且有了日后

學校新入職教師培訓總結1400字

在這次培訓的開學典禮上,學校領導做了熱情洋溢的講話,對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎,也介紹了學校未來的美好藍圖,并且勉勵我們努力學習,認真工作,完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心,也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。

二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法,做一名合格的高校教師

雖然在來到師專以前,我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗,但是做一名人民教師,尤其是一名高校教師,對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導處的xx處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法,并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā),我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情,如同其他的工作部門一樣,同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守,同樣要付出艱巨的努力。

我認識到,作為高校教師,要有強烈的工作責任心,必須堅持教學領域的社會主義方向,要以教書育人為己任,要將傳授知識和思想教育有機結合起來,寓思想品德于教學之中。同時,要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度,防止教學事故的發(fā)生,從而確保教學任務的順利完成。

 三、認識到高校教學不僅是一項工作,更是一門藝術,需要長時間的積累和摸索

從前作為一名學生,對教師的工作一直十分崇敬,但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師,而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。xx老師以他豐富的教學經(jīng)驗為我們做了一次生動的報告。他從高校教師的構成、對高校教學概念的認識、教學觀念的轉(zhuǎn)換、大學課程內(nèi)容的基本特點、大學教學過程的基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會,使我對高校教師的內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然,確實感到受益非淺。

我認識到,高校教師的教學是一個教與學的相互關系,是一個教師和學生共同參與的活動,教學并非只是教師簡單的講授,而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。

作為新世紀的教師,需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變,包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變,從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變,從權威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。

大學課程內(nèi)容有著許多的特點,具體可以總結為以下幾點,一是前沿性,二是探究性,三是智能性,四是方法性。

作為大學的教學過程,也是一門藝術,它不僅需要教師有專業(yè)的知識,還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧的掌握。

我體會到要作為真正合格的高校教師,確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動,只有這樣才能收獲豐厚的回報。

 四、觀摩課堂教學,結合自己的教學實踐,找到了差距,也找到了改進的方向

這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè),但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中,我再結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

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