部門發(fā)言稿

2025部門發(fā)言稿(范例十五篇)。

百尺竿頭更進(jìn)一步需要不斷努力奮斗，越來越多人開始意識(shí)到演講稿的重要性。演講者需要提前準(zhǔn)備好演講稿，讓自己在演講中更加充滿激情，在撰寫主題演講稿時(shí)最好按照什么格式來寫呢？我們精心整理了關(guān)于“部門發(fā)言稿”的一系列資料，閱讀本文您會(huì)有許多收獲和驚喜！

部門發(fā)言稿 篇1

演講稿：部門轉(zhuǎn)正

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX部門的一員，今天我非常榮幸地站在這里，向各位分享關(guān)于部門轉(zhuǎn)正的故事和成就，讓大家更加了解部門的發(fā)展?fàn)顩r。

XX部門成立始于兩年前，經(jīng)過了一段時(shí)間的摸索和努力，逐漸找到了適合自己的發(fā)展方向和定位。如今，已經(jīng)取得了一系列的成就，展現(xiàn)出了強(qiáng)大的實(shí)力和巨大的潛力。

我想分享一下部門轉(zhuǎn)正前的一些成績(jī)。在這兩年里，團(tuán)隊(duì)始終以“創(chuàng)新、實(shí)干、團(tuán)結(jié)”為核心價(jià)值觀，努力提升自己的專業(yè)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過內(nèi)外部培訓(xùn)、知識(shí)分享和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，逐漸形成了一支高效、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。這段時(shí)間，團(tuán)隊(duì)的核心任務(wù)是提升部門整體工作效率，降低成本，提高客戶滿意度。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過科學(xué)的工作流程優(yōu)化和設(shè)備改進(jìn)等多方面的努力，成功提升了工作效率，使得工作效能得到顯著提升。

我想分享一下部門在客戶服務(wù)和開拓方面的一些成就。作為一支以客戶為中心的團(tuán)隊(duì)，時(shí)刻將客戶需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。注重與客戶保持良好的溝通，及時(shí)解決問題，提供定制化的解決方案，從而贏得了客戶的認(rèn)可和信賴。通過的努力，部門的客戶滿意度指數(shù)在過去的一年里有了明顯的提升。與此同時(shí)，部門也在積極開拓新市場(chǎng)，獲取更多的客戶資源。兩年來，成功簽約了多個(gè)大客戶，并實(shí)現(xiàn)了銷售額的持續(xù)增長。這些成就離不開團(tuán)隊(duì)成員的共同努力和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

我想說幾句關(guān)于部門轉(zhuǎn)正的話。的部門在這兩年里取得了一系列的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。經(jīng)過了層層篩選和綜合評(píng)估，成功獲得了部門轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。這并不僅僅意味著的實(shí)力和成就得到了肯定，更意味著在未來的發(fā)展中將擁有更大的權(quán)力和更多的資源支持。轉(zhuǎn)正后，將更加注重團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和員工發(fā)展，繼續(xù)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和進(jìn)步。將以更高的要求和更堅(jiān)定的信心，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在此，我代表整個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)，向領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)由衷的感謝。感謝你們一直以來的支持和信任，正是你們的鼓勵(lì)和指導(dǎo)，才得以走到今天這一步。也要感謝每一位在工作中給予幫助和支持的同事們，正是你們的協(xié)作和努力，才有了今天的成績(jī)。

讓一起攜手努力，共同迎接新的挑戰(zhàn)！讓以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，為美好的未來而努力奮斗！

以上就是部門轉(zhuǎn)正的故事和成就的分享，

部門發(fā)言稿 篇2

親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛將來“主題年會(huì)。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進(jìn)展建立所做的努力和付出。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，取得了可喜的“成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《治理制度》與歷年的政策相比有了若干轉(zhuǎn)變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉(zhuǎn)變一個(gè)人的思維慣性，需要轉(zhuǎn)變多年的行為習(xí)慣。而轉(zhuǎn)變一個(gè)人的習(xí)慣的確是一個(gè)苦痛的過程，其實(shí)我本人也不喜愛轉(zhuǎn)變，所以我特別理解由于

轉(zhuǎn)變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從轉(zhuǎn)變到習(xí)慣究竟需要一個(gè)過程。

我今日的匯報(bào)內(nèi)容分為四局部:第一局部是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否認(rèn);其次局部闡述為什么要艱難奮斗第三局部是如何理解艱難奮斗，開源節(jié)流;第四局部是如何做到艱難奮斗，開源節(jié)流。 首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否認(rèn)。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否認(rèn)，這是不懂辨證關(guān)系的，是心情化、頭腦簡(jiǎn)潔化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時(shí)間，公司始終處在一個(gè)上升階段，銷售收入從缺乏xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心治理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱難奮戰(zhàn)已經(jīng)成功。不過我要說，勝利是一個(gè)厭煩的教員，它誘使聰慧人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切沖突，它不是一位引導(dǎo)我們走向?qū)淼睦慰肯驅(qū)?。xx億元是一個(gè)非?？膳碌?數(shù)據(jù)，它讓我們傲慢的同時(shí)也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放SLA，到組建OTC隊(duì)伍、執(zhí)行PSA規(guī)劃，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場(chǎng)，事實(shí)上公司始終處于組織變革、營銷變革之中?！白儭按龠M(jìn)了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的進(jìn)展，在公司從業(yè)經(jīng)受超過了五年的同事們，你們應(yīng)當(dāng)切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會(huì)有很大的提高;由于變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;由于變革，你們的收入才會(huì)不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉(zhuǎn)變你們每一個(gè)人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉(zhuǎn)變、治理細(xì)節(jié)每一處轉(zhuǎn)變的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要糊涂意識(shí)到改革已經(jīng)開頭發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不行逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有幸運(yùn)心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會(huì)落伍、甚至?xí)惶蕴?/p>

我信任，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)治理為工作的根本方法，揚(yáng)長避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

部門發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位嘉賓們，大家好！

感謝您們?cè)诎倜χ汹s來參加我們航運(yùn)公司的發(fā)布會(huì)。今天，我們很高興向大家介紹我們公司最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)和未來的發(fā)展計(jì)劃。

我相信，大家都知道航運(yùn)業(yè)作為國際貿(mào)易的重要組成部分，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在過去的幾十年里，隨著全球化的深入發(fā)展，航運(yùn)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也不斷增加。因此，在這個(gè)極度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，各大航運(yùn)公司都需要不斷創(chuàng)新，尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，以應(yīng)對(duì)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這樣的環(huán)境下，我們航運(yùn)公司更加堅(jiān)定了自身的定位，并制定了相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。

我們航運(yùn)公司的愿景是成為全球領(lǐng)先的一流航運(yùn)服務(wù)提供商，以其全球性、專業(yè)性、高效性和安全性而享有盛譽(yù)。我們具備先進(jìn)的船舶、設(shè)施和技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)的全球運(yùn)輸服務(wù)，以服務(wù)質(zhì)量和效率贏得客戶信任。同時(shí)，我們也注重以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，為客戶提供差異化的服務(wù)。

我們公司將在全球范圍內(nèi)建立穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)，以提供最好的貨運(yùn)服務(wù)。我們的專業(yè)船隊(duì)將提供各種不同類型的貨運(yùn)服務(wù)。我們也積極與全球各地的合作伙伴協(xié)同工作，以確保我們的貨運(yùn)服務(wù)能夠順利地到達(dá)每個(gè)目的地。此外，我們還計(jì)劃在新興市場(chǎng)建立自己的業(yè)務(wù)，以擴(kuò)大市場(chǎng)份額。我們的計(jì)劃是在未來五年內(nèi)將我們的服務(wù)擴(kuò)展到更多的國家和地區(qū)，例如亞洲、非洲和拉丁美洲等地。

我們還將加強(qiáng)我們的數(shù)字化能力以及創(chuàng)新服務(wù)。我們正在開發(fā)全球貿(mào)易數(shù)字平臺(tái)，使我們的貨運(yùn)服務(wù)能夠更加內(nèi)聚和高效。通過借助先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，我們將能夠更好地滿足客戶的需求和預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)。

最后，航運(yùn)業(yè)是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，而我們的公司將繼續(xù)以開放和創(chuàng)新的精神，與客戶、合作伙伴和員工一道，為打造更加可持續(xù)的航運(yùn)行業(yè)而努力奮斗。

感謝大家的聆聽！

部門發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

無危則安，無損則全，安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。安全就是效益，我們肩負(fù)著國家的財(cái)產(chǎn)，職工的安全，血的教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時(shí)刻把職工的安危放在心中。

我是制膜四車間郭永順，作為一名普通職工，我也來談?wù)勎覍?duì)安全的理解和認(rèn)識(shí)。今天，我為大家?guī)淼脑掝}是安全--在我心中。我想，今天在座的各位，對(duì)于”安全“這個(gè)詞有著不同的感悟，作為一名黨員，一名一線員工，幾乎每天都能聽到一個(gè)個(gè)安全事故在不斷的重演?？吹侥切┍瘧K的場(chǎng)面，聽到那些撕心裂肺的哭喊，我們除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我們更應(yīng)該從那些悲慘的哭喊聲中認(rèn)識(shí)到，我們所肩負(fù)的責(zé)任。每個(gè)事故的背后都有一個(gè)悲慘的教訓(xùn)，一時(shí)的疏忽，一次小小的操作失誤都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。在事發(fā)后，我們都會(huì)做出不同的假設(shè)，假設(shè)它能夠聽從指揮，能夠遵守規(guī)章制度，能夠正確操作，也就不會(huì)出現(xiàn)那么多的安全事故。

在生產(chǎn)中，難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們都應(yīng)該時(shí)刻提高警惕，對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)任，安全負(fù)責(zé)任?？墒?，安全已成為當(dāng)今社會(huì)一個(gè)必不可少的話題，如何才能牢記安全，如何才能不出事故等等這一系列問題，無時(shí)無刻都會(huì)在課堂上會(huì)議中提到，可見安全對(duì)我們來說是那么的重要。

在學(xué)校，講安全無非是不要做一些對(duì)自己不利的事情，危害自己的事情;而在企業(yè)不一樣，到處都能看到”安全重于泰山“”安全責(zé)任大如天“等等的標(biāo)識(shí)語，明知機(jī)器對(duì)你會(huì)有傷害，但我們還要必須去做，這就要我們做到一切”操作“聽指揮的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)不要去干，不要有僥幸的心理去嘗試，干那些你不會(huì)干的事情，可能你運(yùn)氣好，一次、兩次、甚至十次、百次都不會(huì)出事，在這過程中你就會(huì)放松警惕，最終導(dǎo)致傷害自己。同時(shí)也會(huì)在心理上造成極大的創(chuàng)傷。

可是在我們?nèi)粘９ぷ髦?。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳?shù)木罉?biāo)語時(shí)時(shí)都能聽見;安全責(zé)任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通報(bào)中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產(chǎn)管理工作者明知的”違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺“道理而不顧，用員工的生命和國家的財(cái)產(chǎn)觸及安全。我認(rèn)為：讓員工能完全領(lǐng)略到”安全\"其中的真正含義和重要性，糾正不規(guī)范行為是安全管理的重點(diǎn)。

生命誠可貴，安全責(zé)任大。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是職工群眾，在安全問題上都應(yīng)附有相同的責(zé)任。共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)，讓我們?cè)诟髯圆煌膷徫簧习缪莺酶髯圆煌慕巧?shí)踐科學(xué)化的安全之路，減少事故的傷害，把關(guān)系生命的脈搏，緊緊地把握在我們心中，將安全時(shí)刻掛在我們心中。

安全，對(duì)于職工意味著機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地工作著--安全是火，點(diǎn)燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌!

朋友們，當(dāng)我們沐浴在新世紀(jì)明媚的陽光下時(shí)，我為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞，我為伴隨著我們走過風(fēng)雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng)造企業(yè)明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全在我心中!

謝謝大家，我的演講完了!

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部門發(fā)言稿 篇5

各位同事：

今天公司開展?fàn)巹?chuàng)一流變電所活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，我們深受感動(dòng)，倍受鼓舞。這將極大的推動(dòng)變電所各項(xiàng)工作的開展，為我們運(yùn)行專業(yè)的深化管理，強(qiáng)化素質(zhì)，促進(jìn)發(fā)展起著積極的作用，我們要趁著這次創(chuàng)一流工作的開展，結(jié)合變電所的運(yùn)行實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，注重基礎(chǔ)講求實(shí)效，把運(yùn)行管理工作再扎實(shí)有效的推

進(jìn)一步，為此作為變電所應(yīng)做好以下工作：

一、廣泛動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

公司“創(chuàng)一流變電所”工作的開展，使我們深切感到，從公司到分公司對(duì)我們運(yùn)行工作的支持和關(guān)愛，同時(shí)也看出我們運(yùn)行隊(duì)伍在公司工作中的地位和作用，我們要把領(lǐng)導(dǎo)的支持化為工作中的動(dòng)力，從職工思想入手，消除疑慮，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)。要通過廣泛深入細(xì)致的思想工作，使全體運(yùn)行人員統(tǒng)一思想，達(dá)到共識(shí)，能夠做到心往一起想，勁往一起使，從而提高整體隊(duì)伍的凝聚力，保證創(chuàng)一流工作的順利進(jìn)行和全面開展。一是所領(lǐng)導(dǎo)以身作則，俗話說：“正人先正己”，作為領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，擺正自己位置，要以高度負(fù)責(zé)的精神和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，身先士卒，率先垂范，要靠自己的言行去影響我們的職工，要提高文化修養(yǎng)，靠淵博的知識(shí)充實(shí)自己，要懂業(yè)務(wù)懂管理，要靠自己過硬的素質(zhì)去帶隊(duì)伍，要做到政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，懂管理，有方法，有創(chuàng)新。我們要即當(dāng)好師長又要當(dāng)好兄長。

在開展工作時(shí)，要注意方式方法，要加強(qiáng)和職工的感情交流，要本著同志加兄長的原則來處理問題，工作過程中要彼此理解，換位思考，應(yīng)該通過一系列行之有效的辦法，讓職工接受我們，理解我們。二是作為值班人員要通過從公司、分公司及所里的宣傳教育，真正對(duì)創(chuàng)一流工作有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與創(chuàng)一流活動(dòng)中來，要把創(chuàng)一流工作看成是每一名運(yùn)行人員的責(zé)任和義務(wù)，日常工作中要理解支持所領(lǐng)導(dǎo)的工作，要有一種集體觀念，要緊密團(tuán)結(jié)、精誠合作，為創(chuàng)一流變電所獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)要客觀認(rèn)識(shí)形勢(shì)，端正思想，從而立足本職，腳踏實(shí)地的去工作，從自身的工作中找到閃光點(diǎn)，應(yīng)避免好高勿遠(yuǎn)，要一點(diǎn)一滴做起，靠自己的努力實(shí)現(xiàn)運(yùn)行人員的自身價(jià)值。三是加強(qiáng)信息溝通，做好上下結(jié)合工作，要把創(chuàng)一流工作的具體要求及時(shí)全面準(zhǔn)確細(xì)致的傳達(dá)給職工，使職工在開展工作時(shí)，有方向有依據(jù)，從而避免工作的盲目性。

二、要抓好全員參與，全過程控制工作

俗話說：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”。我們的運(yùn)行管理工作更是如此，要想提高運(yùn)行管理工作使其達(dá)到一流變電所的要求，必須要做到人人參與管理，人人懂管理。這樣運(yùn)行管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)大大改善，從而杜絕低標(biāo)準(zhǔn)的重復(fù)性工作，在日常工作中，要做好全過程的參與和督察工作，堅(jiān)決杜絕平時(shí)松，檢查緊，臨時(shí)搞突擊現(xiàn)象，要加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查、抽查的工作，把一切問題消滅在萌芽狀態(tài)，同時(shí)做好各項(xiàng)工作的銜接與相融工作，把質(zhì)量體系和ims體系全面貫穿各項(xiàng)工作的始終，保證創(chuàng)一流變電所在具體運(yùn)作過程中不出現(xiàn)偏差，使我們的運(yùn)行管理工作經(jīng)常保持在一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，在全過程受控條件下良好運(yùn)轉(zhuǎn)，在創(chuàng)一流標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施過程中，要認(rèn)真落實(shí)，逐條對(duì)照，積極整改，讓規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在職工心目中形成深刻烙印，做到學(xué)用結(jié)合，不走過場(chǎng)，平時(shí)要形成制度，培養(yǎng)職工嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng)，要從工作的各個(gè)側(cè)面入手，由表及里，由潛入深。記錄要從一個(gè)字抓起；操作要從一個(gè)動(dòng)作抓起；衛(wèi)生要從一個(gè)污漬抓起；設(shè)備要從一滲油、一個(gè)螺絲抓起；人員要從思想抓起，而且要持之以恒，長抓不懈，直至形成一種風(fēng)氣?？棵總€(gè)人的自我約束來消除工作中的死角。

三、積極行動(dòng)，抓好落實(shí)工作

創(chuàng)一流的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺(tái)，公司從上到下創(chuàng)一流變電所的號(hào)角已經(jīng)發(fā)出，我們要以飽滿的熱情，高昂的斗志適應(yīng)形勢(shì)順應(yīng)發(fā)展，快進(jìn)入角色。我們?cè)贈(zèng)]有理由怠慢。為此，我代表變電所提出如下倡議：

2、要加強(qiáng)變電所之間的交流和學(xué)習(xí)，要橫向到邊，縱向到頭，把整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行人員看作為一體，要相互切磋，取長補(bǔ)短，達(dá)到共同提高，共同發(fā)展，使創(chuàng)一流工作不流于形式。

3、干部職工都要從實(shí)際出發(fā)，擺正位置，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，從自身做起，發(fā)揚(yáng)在崗一分鐘，負(fù)責(zé)六十秒的精神，干部要言傳身教，以身作則，靠實(shí)干樹立形象，把愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去。要多督促，勤檢查，常總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。運(yùn)行人員要做到我填寫的記錄無差錯(cuò)，我巡視過的設(shè)備無隱患，我驗(yàn)收的設(shè)備無缺陷，我許可開工的工作無風(fēng)險(xiǎn)，我做的工作無死角。為創(chuàng)一流變電所把握好每一微小的細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)。

4要牢固樹立安全第一思想，把安全工作貫穿整個(gè)創(chuàng)一流變電所各項(xiàng)工作的`始終，要做到警鐘長鳴，與此同時(shí)要細(xì)化我們的各項(xiàng)管理工作，要細(xì)致到每一份工作都有人抓，每一件事情都有人干。

5、抓好基礎(chǔ)工作，做到日清，月結(jié)，年歸檔。保證各種記錄的準(zhǔn)確無誤。

6、要明確方向，適應(yīng)形勢(shì)，拓寬視野，要打破微機(jī)變和常規(guī)變的界限，豐富運(yùn)行人員專業(yè)知識(shí)，為實(shí)現(xiàn)集控站的順利過渡奠定基礎(chǔ)，從而消除管理和知識(shí)法結(jié)構(gòu)中的死角。

7、黨政工團(tuán)齊抓共管，做到分工不分家，要通過創(chuàng)一流活動(dòng)把運(yùn)行管理工作進(jìn)一步向正規(guī)化邁進(jìn)，要通過抓人員管理解決思想問題，通過抓基礎(chǔ)工作解決日常工作中的欠帳問題，通過抓設(shè)備管理解決缺陷問題，通過抓安全管理解決隱患問題，通過抓技術(shù)管理解決專業(yè)素質(zhì)問題，通過抓環(huán)境管理解決所容所貌問題，最后達(dá)到綜合提高，共同實(shí)現(xiàn)一流的目的。

總之，我們要把創(chuàng)一流工作當(dāng)成一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以這次大會(huì)精神為契機(jī)，以公司八屆二次職代會(huì)精神為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，與時(shí)具近，共創(chuàng)輝煌。我深信有公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，有分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，有相關(guān)科室組同志們的具體指導(dǎo)，有我們400多名運(yùn)行人員的共同努力，創(chuàng)一流變電所的目的一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們大家齊心協(xié)力，勵(lì)精圖治，共同奮斗，一定要為我們公司樹立起一面一流變電所的旗幟，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們有信心，有決心，有能力，為創(chuàng)一流變電所而做好各項(xiàng)工作，我們會(huì)用自己辛勤的雙手，勞動(dòng)的汗水，聰明的才智，為創(chuàng)一流變電所譜寫新的篇章。

最后，我代表變電所預(yù)祝我們公司的各項(xiàng)工作就象芝麻開花節(jié)節(jié)高，預(yù)祝我們變電事業(yè)的明天會(huì)更好，讓一流變電所在我們公司遍地開花結(jié)果。

部門發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！今天，我很榮幸能夠代表公司向大家呈現(xiàn)我們最新推出的合作新品。這是一款經(jīng)過團(tuán)隊(duì)精心研發(fā)和努力合作的成果，標(biāo)志著我們公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

我們公司一直以來都本著“攜手共進(jìn)、合作共贏”的理念，致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更具創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)。這款新品的發(fā)布，也正是我們公司與合作伙伴攜手前行的最新見證。

作為一款全新創(chuàng)意的產(chǎn)品，我們給它起了一個(gè)寓意深遠(yuǎn)的名字——“共享寶”。該產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)為技術(shù)支持，集合了人工智能、區(qū)塊鏈等先進(jìn)科技，旨在為用戶帶來全新的數(shù)字生活體驗(yàn)。

我想跟大家分享一下“共享寶”的獨(dú)特之處。它是一款集多個(gè)功能于一體的智能設(shè)備，你可以把它看作是一個(gè)個(gè)人智能助手。通過連接互聯(lián)網(wǎng)，它可以為用戶提供實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，包括天氣、新聞、股票行情等信息。同時(shí)，它還具備翻譯、導(dǎo)航、健康監(jiān)測(cè)等功能，為用戶的日常生活提供便利。

在“共享寶”的設(shè)計(jì)與研發(fā)過程中，我們的團(tuán)隊(duì)與合作伙伴緊密合作。大家共同攻克了一系列技術(shù)難題，經(jīng)過多次試驗(yàn)和改進(jìn)，最終成功地將這款新產(chǎn)品呈現(xiàn)在大家面前。這次合作的成功，得益于我們公司一直以來重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源整合的文化，也凝聚了每個(gè)人的智慧和汗水。

除了團(tuán)隊(duì)之外，這款新品的成功也要感謝我們廣大客戶的長期支持和合作伙伴的攜手。你們的寶貴意見和建議，為我們提供了寶貴的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品改進(jìn)的思路。正是因?yàn)橛辛四銈兊闹С?，我們才能夠勇往直前，在市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

未來，我們將繼續(xù)秉承“攜手共進(jìn)、合作共贏”的理念，與合作伙伴共同努力，推出更多創(chuàng)新的產(chǎn)品，滿足用戶不斷變化的需求。同時(shí)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸納改進(jìn)，打造更完美的產(chǎn)品和服務(wù)。我們堅(jiān)信，只有通過合作、共享、創(chuàng)新，我們的公司才能夠持續(xù)發(fā)展壯大。

我要再次感謝大家的支持和合作。我相信，“共享寶”這款新產(chǎn)品將會(huì)成為我們公司發(fā)展的新里程碑，并給廣大用戶帶來更加美好的生活體驗(yàn)。

部門發(fā)言稿 篇7

尊敬的廣大客戶及社會(huì)各界人士：

值此20xx年元旦佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表申通快遞全體員工，向長期以來關(guān)心支持申通快遞的廣大客戶、各級(jí)政府和社會(huì)各界人士表示最真誠的感謝，并給大家拜年了！

剛剛過去的20xx年，在國家郵政局和各省區(qū)市郵政管理局及各級(jí)地方政府的關(guān)心、支持下，在中國快遞協(xié)會(huì)和各省區(qū)市快遞協(xié)會(huì)及社會(huì)各界的指導(dǎo)、幫助下，申通快遞堅(jiān)決貫徹落實(shí)《郵政法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，加大改革力度，加快發(fā)展步伐，在為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)快遞服務(wù)的同時(shí)，也進(jìn)一步提高了申通品牌的知名度和美譽(yù)度。

在嶄新的20xx年，申通堅(jiān)持打造“服務(wù)年”，全體申通人將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)向前的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前快遞業(yè)國際國內(nèi)形勢(shì)。我們將繼續(xù)投入巨資，加快核心信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，不斷提高服務(wù)能力和水平，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)機(jī)制，“客戶的滿意，申通的追求”。促進(jìn)快遞服務(wù)的規(guī)范化，通過實(shí)際行動(dòng)讓申通快遞成為您可信賴的合作伙伴，在新的一年里為打造“打造中國的UPS”目標(biāo)而努力奮斗！

祝愿廣大客戶節(jié)日愉快，萬事如意，闔家歡樂！

部門發(fā)言稿 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實(shí)地的送走了，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了。

回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場(chǎng)進(jìn)軍的一年。在這一年里，我們審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇，趁勢(shì)而上。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時(shí)涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好員工。他們?cè)谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表公司，向在一年來辛苦工作在各個(gè)崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!

20，在整體經(jīng)濟(jì)低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對(duì)著多個(gè)困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點(diǎn)對(duì)學(xué)府店進(jìn)行了改造，擴(kuò)大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進(jìn)三友電器進(jìn)駐的同時(shí)，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動(dòng)漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項(xiàng)目，與此同時(shí)，我們還在爭(zhēng)取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動(dòng)為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。

為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)購業(yè)績(jī)?cè)鲩L60%的目標(biāo)以及未來團(tuán)購方面的長遠(yuǎn)發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團(tuán)購部，先后制定并完善了團(tuán)購相關(guān)制度，為未來公司團(tuán)購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力;在對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目的完善過程中，突出了人才梯隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個(gè)員工都能在梯隊(duì)中有自己清晰的職場(chǎng)定位。同時(shí)我們從進(jìn)貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺(tái)了一系列的管理、營運(yùn)、采購的標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)诖罅Χ乳_發(fā)新供應(yīng)商的同時(shí)，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強(qiáng)品類管理工作，以單店為試點(diǎn)，細(xì)作陳列標(biāo)準(zhǔn)，不斷研究、不斷復(fù)制;營運(yùn)方面，我們加強(qiáng)日常督導(dǎo)機(jī)制，狠抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機(jī)制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細(xì)管理;同時(shí)，我們制定并完善了一系列考核機(jī)制，更包括我們?cè)谥贫╯op作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們?cè)隗w系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強(qiáng)有力的內(nèi)部支持。

在“綠色”、“有機(jī)”的消費(fèi)觀念深入人心的時(shí)代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對(duì)接的形式向顧客提供物美價(jià)廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費(fèi)者的視線。7月我們?cè)跁x中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時(shí)間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認(rèn)可與親睞，同時(shí)也帶動(dòng)了整個(gè)生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績(jī)。

明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗(yàn)的一年，我們會(huì)秉承董事長所提出的“向精細(xì)管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅(jiān)持做實(shí)社區(qū)，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品符合各區(qū)域的消費(fèi)特點(diǎn)，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動(dòng)，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。通過各店個(gè)性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動(dòng)銷率、有效益的情況下，強(qiáng)調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會(huì)重點(diǎn)考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運(yùn)營成本。

我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源。“強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，合理引進(jìn)人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個(gè)階段均設(shè)定針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機(jī)制的建成，要求人力資源儲(chǔ)備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強(qiáng)有力的管理人才。

“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細(xì)致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營的的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實(shí)。

即將走遠(yuǎn)的2012年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗(yàn)并存的一年。在這一年里，市場(chǎng)有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績(jī)?！靶坳P(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們一定要善于抓住機(jī)遇，一如既往的發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，銳勁進(jìn)去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!

謝謝大家!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、同學(xué)們：

大家好!

競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，競(jìng)爭(zhēng)不相信眼淚。競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)人的無限潛能。同學(xué)們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實(shí)老師們也在跟你們展開一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)步的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)。不過這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雙方都不能失敗，對(duì)我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導(dǎo)你們，不是為了給你們知識(shí)，更不僅僅是讓你們考上大學(xué)，知識(shí)要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應(yīng)該是引導(dǎo)者，是放飛學(xué)生夢(mèng)想的人，是點(diǎn)燃學(xué)生激-情的人，是激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的人，是鼓勵(lì)學(xué)生永遠(yuǎn)進(jìn)取的人，是以人格魅力塑造學(xué)生高雅品味的人。這是老師的崇高目標(biāo)和神圣職責(zé)。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責(zé)任真誠面對(duì)學(xué)生的前途。

同學(xué)們，放飛你們的夢(mèng)想，點(diǎn)燃你們的激-情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認(rèn)失敗，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會(huì)上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務(wù)社會(huì)，創(chuàng)造財(cái)富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會(huì)修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標(biāo)!

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應(yīng)該達(dá)到的發(fā)展程度，省級(jí)文明單位也是我們?cè)缫褢?yīng)該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會(huì)在我們的手中實(shí)現(xiàn)。讓我們一起夢(mèng)想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時(shí)代在變，社會(huì)在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。

成績(jī)屬于過去，榮譽(yù)歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進(jìn)，把濟(jì)源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠(yuǎn)的自豪!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家晚上好：

今天是一個(gè)辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會(huì)在這一天團(tuán)聚，這樣的年終大會(huì)，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動(dòng)，因?yàn)槲夷苷驹谶@里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認(rèn)為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的，我取得的成績(jī)和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不《資料庫》開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵(lì)與支持，謝謝你們。

其次，我認(rèn)為我取得的這些成績(jī)與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強(qiáng)，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵(lì)著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻(xiàn)給我最鐘愛的工作。

即將過去，20即將到來，過去的成績(jī)我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信，我一定會(huì)通過努力獲得更好的成績(jī)，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會(huì)越來越好。

最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝愿你們?cè)谛碌囊荒昀锷眢w健康，萬事如意!

謝謝大家!

部門發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對(duì)安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時(shí)，對(duì)于“電”這個(gè)特殊商品，認(rèn)識(shí)不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時(shí)忽視安全距離，險(xiǎn)象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會(huì)造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場(chǎng)，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對(duì)安全生產(chǎn)有著一種特別的體會(huì)。

安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，這絕對(duì)不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

在我們電力行業(yè)，除抄表收費(fèi)、報(bào)裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負(fù)責(zé)的責(zé)任心，你干你的，我干我的，勢(shì)必會(huì)造成個(gè)體的行為由于某一個(gè)動(dòng)作不規(guī)范，或某一項(xiàng)任務(wù)超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)是十分深刻的。

記得有一年在一次變電站預(yù)試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發(fā)生是這樣的，當(dāng)時(shí)110kv甲母線停電，所有設(shè)備預(yù)試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運(yùn)行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍門架是相通的，運(yùn)行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險(xiǎn)’的標(biāo)示牌。當(dāng)工作到中午休息時(shí)，工作負(fù)責(zé)人安排大家吃中午飯，然后休息一會(huì)統(tǒng)一開工，就這位員工思想開了小差，工作負(fù)責(zé)人的話根本沒有聽進(jìn)去，打著自己的小算盤，因?yàn)榧依镉惺?，想著如何早點(diǎn)回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監(jiān)控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業(yè)的腳步，安全規(guī)程規(guī)定“不準(zhǔn)一人在電氣設(shè)備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業(yè)的欲望，有的只是提前完成任務(wù)早點(diǎn)回家的想法，一步步朝著自己設(shè)想的環(huán)節(jié)走去，當(dāng)人們聽到慘叫聲循聲望去時(shí)，只見一個(gè)火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)緊急送往醫(yī)院全力搶救，但終因傷勢(shì)嚴(yán)重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態(tài)中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓(xùn)是十分深刻的。

現(xiàn)在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當(dāng)時(shí)工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)任，留一個(gè)人看現(xiàn)場(chǎng)，就會(huì)阻止不讓他進(jìn)行工作，悲劇可能就不會(huì)發(fā)生；如果同事們負(fù)責(zé)任，和他一起吃飯，同時(shí)工作，同事可能會(huì)阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會(huì)發(fā)生；如果自己對(duì)自己負(fù)責(zé)任，想想單位的紀(jì)律，想想工作中應(yīng)該遵守的規(guī)章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谄谕约?，為祖國和人民做出更大的貢獻(xiàn)。如果在此時(shí)心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會(huì)擋住違章的腳步，悲劇就不會(huì)發(fā)生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓(xùn)，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設(shè)備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實(shí)際工作中要求遵守起來，確實(shí)很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認(rèn)為是多此一舉，把單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是對(duì)自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。

不論發(fā)生什么性質(zhì)的事故，只要仔細(xì)分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規(guī)程執(zhí)行造成的，或者是不按調(diào)度命令執(zhí)行造成的，或者是不按行業(yè)規(guī)程執(zhí)行造成的。總之，是違反安全規(guī)程造成的。再譬如經(jīng)常遇到的不遵守規(guī)程的情況，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現(xiàn)象。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，拿生命當(dāng)兒戲，血的教訓(xùn)沒能喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。

截止目前誤操作事故還在發(fā)生，不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應(yīng)該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動(dòng)，杜絕各類事故的發(fā)生。只有擁有憂患意識(shí)，強(qiáng)化憂患意識(shí)，才能促進(jìn)我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動(dòng)力，最終促進(jìn)我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。也許大家從小就有一個(gè)迷惑，火藥是我們中國的四大發(fā)明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強(qiáng)火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強(qiáng)有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強(qiáng)？為什么，我們發(fā)明的火藥傳入了別的國家，怎么會(huì)在別人那里得到了發(fā)展和壯大，而在我們中國就不行？這個(gè)問題困擾了大家很長時(shí)間，也是一個(gè)我們自己很難解答的問題。因?yàn)槲覀冎袊怨啪妥哉J(rèn)為自己是一個(gè)文明大國，文明古國，地大物博，人口眾多。我們認(rèn)為我們的中國是一天朝上國，是所有國家的國。所以我們就自傲，就少了一點(diǎn)憂患意識(shí)，少了在文化、科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的上進(jìn)心。在很多時(shí)候我們中國就自以為是的駐足不前，或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導(dǎo)致了我們自己，我們國家和我們民族的落后。而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因?yàn)樗麄儾坏珖倚〉目蓱z，有些國家還不如我們一個(gè)市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產(chǎn)資源匱乏。導(dǎo)致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下，他們?cè)谧匀徊蛔匀恢芯蛽碛辛藨n患意識(shí)，有了生存和富強(qiáng)的憂患意識(shí)。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個(gè)強(qiáng)者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發(fā)展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術(shù)發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)之處，并使之得到最大的發(fā)揮。正是因?yàn)槿绱?，他們總是在努力的發(fā)展自己；正是如此他們雖然弱小，卻很強(qiáng)大；正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展；正是如此我們受到了炮火的摧殘。

說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設(shè)備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識(shí)，缺乏安全的，沒有憂患的意識(shí)。這就是我們車間很多員工的意識(shí)，是一個(gè)很危險(xiǎn)的意識(shí)。意味著什么？大家知道嗎？意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結(jié)失敗的教訓(xùn)。正是因?yàn)檫@樣的意識(shí)，這樣的沒有安全憂患的意識(shí)。我們的員工在做工作時(shí)，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時(shí)，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡(jiǎn)單。一是因?yàn)樽约阂彩强傔@樣違章操作的，怎會(huì)好意思說別人。二是怕得罪人，對(duì)自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢？沒有好處的事情自己才不會(huì)做呢？三是事不關(guān)己，高高掛起。正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的`思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號(hào)，雖然在做無休止的安全培訓(xùn)，雖然在開無休止的安全會(huì)議，卻沒有得到我們所期望的安全效果。

因此我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁坏獔?jiān)持我們先前的安全工作，還要讓我們的職工擁有安全憂患，有安全憂患的意識(shí)，有顧全大局的憂患意識(shí)。使我們的職工不但可以在自己工作的時(shí)候，時(shí)時(shí)刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時(shí)，能夠積極地、主動(dòng)地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個(gè)人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運(yùn)行，我們的安全才能很好地與我們相伴。

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的演講會(huì)，我叫，是綜合管理部的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護(hù)生命”。

面對(duì)“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因?yàn)樗悄敲吹纳铄洌敲吹纳袷?，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我要問你最需要的是什么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發(fā)出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當(dāng)中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會(huì)毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡(jiǎn)單，“皮之不存，毛將焉附”，沒有了生命這個(gè)前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對(duì)于每個(gè)人來說都是寶貴的，月缺了會(huì)在圓，花謝了會(huì)在開，唯獨(dú)生命吝嗇得很，因?yàn)樗鼘儆谖覀兊闹挥幸淮巍?/p>

在人生的旅途中，安全伴我同行，當(dāng)我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識(shí)地依賴著“安全”這個(gè)拐杖。沒有它我們可能會(huì)摔跤，可能會(huì)碰壁，可能走不過人生那么多的風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對(duì)于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對(duì)于我們企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，在于千千萬萬個(gè)家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個(gè)小小的煙頭就能使“易燃易爆”的設(shè)備裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，一個(gè)小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。不要安全，哪怕是一個(gè)小小的意外，就能讓許多生命處于危險(xiǎn)當(dāng)中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的打擊，朋友們，事實(shí)就是如此，就是這樣的殘酷無情。我們很多員工是平湖攪拌站過來的，曾經(jīng)有一次因?yàn)槁毠み`規(guī)操作沒有注意掛上安全標(biāo)志牌，被關(guān)在攪拌罐里面活活的攪死！頃刻間一個(gè)活生生的生命就這樣在我們的眼前消失了，我們?cè)僖部床坏剿囊羧菹嗝玻谝猜牪坏剿穆曇?。我們失去了一位好同事，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年逾古稀的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場(chǎng)景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。我不是領(lǐng)導(dǎo)，不能以領(lǐng)導(dǎo)的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務(wù)和權(quán)力提醒你們安全生產(chǎn)。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會(huì)如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當(dāng)這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個(gè)人的安全素質(zhì)（知識(shí)），尤其是我們作為企業(yè)的管理者、決策者，我們的安全意識(shí)和安全素質(zhì)有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。作為我們?nèi)绻麤]有“安全第一”的意識(shí)，那就不僅僅是對(duì)自己的生命也是對(duì)他人生命的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展，人民生活水平不斷提高的表現(xiàn)，更是“以人為本，關(guān)愛生命”最集中的一種體現(xiàn)。

生命需要呵護(hù)，無疑安全對(duì)他的呵護(hù)是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對(duì)安全這項(xiàng)偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，只有那些對(duì)安全和生命的時(shí)時(shí)關(guān)注的人們，才會(huì)爆發(fā)出這樣一種沖動(dòng)、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風(fēng)拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

深刻領(lǐng)悟安全與生命的關(guān)系是十分必要的，對(duì)安全任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財(cái)產(chǎn)。即使這些可以亡羊補(bǔ)牢，但對(duì)于那些不能復(fù)蘇的生命，對(duì)于那些亡者親人們所無法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得我們深思嗎？安全是人民生存和發(fā)展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”高度體現(xiàn)了社會(huì)文明程度的偉大進(jìn)步，更具體的說“只有安全的呵護(hù)，只有安全的保駕護(hù)航，我們才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當(dāng)我們享受著新的一天那明媚的陽光時(shí)，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時(shí)，我也要為伴隨我走過風(fēng)雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠(yuǎn)呵護(hù)我們的生命”。

謝謝大家﹗

部門發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好。我是來自余家湖車站的邱凱強(qiáng)，今天我要演講的題目是《朝花夕拾》。當(dāng)然，這與魯迅先生的散文集《朝花夕拾》沒有任何關(guān)系，但卻又有異曲同工之處，因?yàn)檫@不僅僅是向我們闡述簡(jiǎn)單的因果關(guān)系，更包含有一種理性的批判。

也許講到這里，臺(tái)下會(huì)有聽眾不樂意了，心想你今天站在臺(tái)上盜用魯迅先生的散文集名我也就忍了，怎么看樣子你還想來批判下我怎么的?

其實(shí)不然。眾所周知，今年是全國第十四個(gè)安全生產(chǎn)月，換句話來說，關(guān)于“安全”主題的演講比賽在全國范圍內(nèi)已是數(shù)不勝數(shù)，我們每一個(gè)站在臺(tái)上的選手想必在宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的重要性時(shí)，也在不間斷的向大家傳播“知其然，知其所以然”的安全道理。

話說回來，道理大家都懂，不懂道理的人，要么在牢房里，要么在前往牢房的路上。

那么問題來了，僅僅是懂得道理就夠了嗎?僅僅是一句“車站是我家，安全靠大家”就不會(huì)再造成安全事故的發(fā)生了嗎?

這絕不可能。

就如我這次的演講題目《朝花夕拾》一般。

簡(jiǎn)單的理解就是早上開出來的花，晚上去把它拾起來，衍生出來的意思我們可以理解為，之前養(yǎng)成的行為習(xí)慣，將會(huì)決定日后安全工作的成功與否。

那么問題又來了，怎么樣才能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣呢?

首先，我想我們要做的，就是改變既定的思維模式。

接下來我會(huì)向大家講述一個(gè)由我做出改編的小故事：

“說外國有一對(duì)情侶來中國旅游，路過火車站的平交道口時(shí)，前方信號(hào)燈顯示禁止通行，男人想都沒有想，拉著女人就沖了過去，事后，女方向男方說道：“親愛的杰克，我們分手吧”杰克連忙問道：“哦，親愛的羅絲，你這是弄啥咧?”女人答道：“你連紅燈都敢闖，真想不出還有什么事情是你不敢做的了?！蓖瑯拥氖虑榘l(fā)生在另一個(gè)地方，不過這一次的主角是中國的一對(duì)情侶，不過這一次，男方卻是等到通過綠燈亮了后，才帶著女朋友走過路口，然而女方卻說道：“我們分手吧!”男方驚訝的問道：“為什么?”女方諷刺道：“你連紅燈都不敢闖，真不知道你還有什么事情是敢做的?！?/p>

不可否認(rèn)，這就是國人的慣性思維。

試想一下，有多少事故的起因都是源自于“搶越下股道不會(huì)怎么樣吧?鉆個(gè)車不會(huì)死人吧?接個(gè)票不用站那么遠(yuǎn)吧?”

然后，剎車聲響，驚呼聲起，事故發(fā)生，親人痛哉，追悔莫及。

其次，我們需要仔細(xì)了解所從事的工作性質(zhì)和要求。

記得有一次，余家湖專用線油庫推車進(jìn)去，在原本應(yīng)該一度停車的地方我沒有叫停，而是直接向調(diào)車長匯報(bào)了“繼續(xù)推進(jìn)”的指令，隨后列車馬上被值班干部叫停，再確認(rèn)進(jìn)路確實(shí)沒有任何問題之后，才推車進(jìn)專。事后值班干部問我為什么沒有一度停車，我非常無辜的說道：“不是進(jìn)去取過車了嗎?還要一度停車啊?”隨后很長一段時(shí)間，我的這句話都成為了每天點(diǎn)名大會(huì)上的“先進(jìn)語錄?！?/p>

因此我們需知，只有認(rèn)真仔細(xì)的理解自己的工作后，才能夠避免因?yàn)闊o知而造成的事故，這就需要我們平時(shí)在日常生活和工作中對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)了。

最后，也是最重要的一條，便是我們對(duì)自身良好心態(tài)的認(rèn)知。

說到這里，我不由的想感慨一句“自古最難是人心”

有一句話說的特別好，叫做“山有山的孤傲，水有水的深藍(lán)”。誠然，我們每一個(gè)人在這個(gè)世界上都是獨(dú)一無二的，但我們有沒有想過，我們究竟有多獨(dú)?

就比如在點(diǎn)名會(huì)議上，站長書記總會(huì)苦口婆心的告誡我們，要注意安全，注意安全!安全!接著點(diǎn)名結(jié)束后，張三繼續(xù)玩他的手機(jī)，李四繼續(xù)鉆他的車，王五繼續(xù)搶越他的股道。

又比如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前來視察，張三會(huì)想“來不來和我有什么關(guān)系?”李四會(huì)認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)真的是好閑啊”王五會(huì)覺得“需要不需要我去買個(gè)紅地毯給領(lǐng)導(dǎo)們鋪上?”

也許描述的有些過分，但這確實(shí)是我們當(dāng)中不少人的真實(shí)想法。

是的，我們不得不承認(rèn)，我們真的是太獨(dú)了，獨(dú)到獨(dú)斷專行，獨(dú)到聽不進(jìn)去，獨(dú)到不以為然，獨(dú)到看不起除了自己以外的`任何一個(gè)人。

我承認(rèn)，作為人這樣的一個(gè)主體來說，我們都是平等的，生命亦是平等的，但是作為在一個(gè)單位來講，這種思維毫無疑問是病態(tài)的，是獨(dú)到自我的一種極致的表現(xiàn)。

我的演講完畢，謝謝大家!

部門發(fā)言稿 篇11

一、項(xiàng)目背景：

中國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的發(fā)展和新農(nóng)村的建設(shè)就成為中國發(fā)展的重大主題。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化進(jìn)程的加快，“三農(nóng)”問題，農(nóng)民的生存、發(fā)展問題正成為日益突出的社會(huì)矛盾。

世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)狀將越來越不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

如何在發(fā)展農(nóng)業(yè)、保護(hù)環(huán)境的前提下解決上述矛盾，是否能將“三農(nóng)”問題與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展及創(chuàng)建和諧社會(huì)聯(lián)系起來考慮，怎樣把最新的一些科技成果應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)林建設(shè)上去，以全面改善農(nóng)民的生產(chǎn)、生活方式，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民自身的造血功能。

我們認(rèn)為必須做好以下工作：

第一、我們必須真心誠意的把農(nóng)民看作是我們的衣食父母，一切考慮首先是如何增加農(nóng)民的收入，不要到農(nóng)民的口袋去掏錢，而是千方百計(jì)不斷的往農(nóng)民口袋去裝錢。

農(nóng)民滿意了，農(nóng)業(yè)發(fā)展才有希望，農(nóng)民的富裕才是國家真正的穩(wěn)定與繁榮。

第二、我們要充分認(rèn)識(shí)到土地是我們賴以生存的根本，是我們?nèi)≈槐M的資源，也就是如何珍惜土地，節(jié)約用地，保護(hù)耕地，可持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，有條件的發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)，走無公害綠色農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)。

有條件的發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)，盡快使農(nóng)產(chǎn)品走向世界。

第四、正確理解和實(shí)施國家出臺(tái)的有關(guān)“三農(nóng)”的各項(xiàng)政策，有關(guān)新農(nóng)林、村、小城鎮(zhèn)建設(shè)的方針措施。

不要搞形象工程，不要重復(fù)舊城鎮(zhèn)的建設(shè)，不要建了新農(nóng)村，破壞污染了好環(huán)境。

要建設(shè)好生態(tài)農(nóng)村，做好系統(tǒng)工程的同步建設(shè)。

第五、農(nóng)業(yè)不是一個(gè)旅游觀光業(yè)就可讓大多數(shù)農(nóng)民致富的，農(nóng)業(yè)也不是突然一個(gè)市場(chǎng)好銷的品種就能長久讓農(nóng)民富起來，我們所提倡的和將要實(shí)施的生態(tài)農(nóng)村工程項(xiàng)目首先是綠色的、自然生態(tài)循環(huán)的、無公害的;是產(chǎn)業(yè)化、外向型、可持續(xù)發(fā)展的與農(nóng)民住宅于一體的、綜合型、種、養(yǎng)、加工、科研，開發(fā)于一個(gè)整體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式。

徹底改造農(nóng)民的居住環(huán)境，居住與農(nóng)業(yè)相依存，農(nóng)業(yè)與大自然相結(jié)合的良性循環(huán)，長期的培養(yǎng)人類維護(hù)地球大自然環(huán)境。

在我國農(nóng)民都住上別墅是不現(xiàn)實(shí)的，現(xiàn)代化的別墅本身就是一種消耗、一種污染源，同時(shí)別墅也不能完全作為農(nóng)民富裕的標(biāo)志，人類還要吃、喝、還要?jiǎng)?chuàng)造、更需要?jiǎng)趧?dòng)，我們將建造的農(nóng)民住宅也絕對(duì)是現(xiàn)代化的，但它的區(qū)別在于95%以上都是綠色環(huán)保建材，能源自給自足與大自然溶于一體，即體現(xiàn)人性化的舒適，又實(shí)行污染零排放，各種能源消耗達(dá)到最低。

“生態(tài)農(nóng)村”工程是我們?cè)谥袊准姨岢龅?，它將是一系列綜合的工程體系。

未來的農(nóng)村將是一場(chǎng)革命性的變化，也將誕生新興行業(yè)，農(nóng)村物業(yè)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，電子商務(wù)、政務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理生態(tài)一體化等等，將有效的實(shí)現(xiàn)為社會(huì)創(chuàng)造良性循環(huán)與農(nóng)村就業(yè)提供了積極的作用。

“生態(tài)農(nóng)村”工程項(xiàng)目是一項(xiàng)系統(tǒng)建設(shè)工程，它包括：生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保住宅、獨(dú)立能源、污水處理循環(huán)利用、智能管理等系統(tǒng)工程。

為了更好地實(shí)施和推廣該工程。

目前我們首先要做的是建設(shè)示范工程，同時(shí)，將在北京郊區(qū)建立一個(gè)永久的“生態(tài)農(nóng)村工程示范基地”集中各類農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、優(yōu)良品種等新型生產(chǎn)資料和生態(tài)住宅樣板，各類綠色建材，國際新產(chǎn)品、新技術(shù)等等的。

目標(biāo)是示范產(chǎn)業(yè)化外向型的品種，確保農(nóng)業(yè)增值，培育優(yōu)良品種供應(yīng)國內(nèi)外，傳統(tǒng)蔬菜的出口創(chuàng)匯穩(wěn)定收入。

要求是無公害綠色生產(chǎn)為基礎(chǔ)，培育品種特色品牌為經(jīng)營手段。

國外品種(暫有3種用來種植示范)：貓薄荷，油南瓜，杰蘭逢諾辣椒，特種玉米等其它經(jīng)濟(jì)作物。

2。

3。

國家緊缺中草藥保真品種種植和示范。

部門發(fā)言稿 篇12

諸位領(lǐng)導(dǎo)干部、諸位朋友：

各位好??！一眨眼，20xx年又過去，最先。一同慶賀20xx年新一本年度的來臨。值此佳節(jié)之時(shí)，我意味著領(lǐng)導(dǎo)成員，向全體人員和一直適用大家的各位朋友們，值此新春的問好和祝愿，祝福大伙兒在新的一年里，身心健康，一切順利，萬事大吉！

這一年，是企業(yè)在各層面逐步完善、蓬勃發(fā)展的一年。在這一年里，大家諸位職工都能和睦交往。工作方面大家互幫互助、相互之間指導(dǎo)、一同討論，開心地進(jìn)行了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作中。

這一年，企業(yè)在自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)，遭遇重重困難，可是大家全部的職工可以牢牢地的抱在一起，大家曾一起加班加點(diǎn)，財(cái)務(wù)部門加班加點(diǎn)結(jié)數(shù)，公司辦公室加班加點(diǎn)簽訂合同，而營銷部則加班加點(diǎn)為顧客申請(qǐng)辦理訂購辦理手續(xù)。此外，諸位主管也倍伴大家，同大伙兒一起加班加點(diǎn)，一起吃飯，直至大家進(jìn)行工作中截止。那一刻是多么的的溫磬。

大家堅(jiān)持不懈我們自己的理想化及信心，用大家的頑強(qiáng)恒心，獲得了一個(gè)大豐收的20xx，大家提前完成了年度工作計(jì)劃，為企業(yè)打開了銷售市場(chǎng)大門口，這就是我們的獲勝，我來為全體人員覺得引以為豪，并向全部適用和相互配合我們的朋友們值此最崇高的敬意！

這一年里，公司組織過烤串、戶外生存挑戰(zhàn)野餐、男、女籃球聯(lián)誼賽等業(yè)余活動(dòng)，企業(yè)還舉行了英語培訓(xùn)班，激起了諸位職工學(xué)習(xí)英語的興趣愛好，為諸位員提升本身素養(yǎng)造就了機(jī)遇。根據(jù)這種主題活動(dòng)的進(jìn)行，使大家諸位職工的日常生活越來越更豐富、更絢麗多彩，另外提高了諸位職工中間的友情。企業(yè)每時(shí)每刻都關(guān)注著我們的日常生活，關(guān)注大家的身心健康，為大家分配了常規(guī)體檢，為大家統(tǒng)一選購預(yù)防流感的藥品，還分配飯?zhí)脼榇蠹异覐V東涼茶這些，使大伙兒感覺企業(yè)就象一個(gè)溫暖的大家族。

一切的一切，全是與企業(yè)管理層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體人員的通力協(xié)作離不開的，在這里，謹(jǐn)代表全體人員謝謝經(jīng)理xx及諸位主管，感謝公司。

20xx年，新的一年，新的.氣候，還有一個(gè)新的篇章。我們的未來是光輝的，是可喜的。春敲起了軍鼓，年奏響了號(hào)角聲！大家把心愿寫在今天，聽工作的哨子傳來，和中華民族一起在明日的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上沖次！無論汗會(huì)流是多少，也不害怕血可灑很多，我們?cè)诮袢浙懹浵氯松缆返睦硐牖?，并因此不放棄不拋棄?/p>

最終祝諸位朋友春節(jié)快樂，身心健康！

部門發(fā)言稿 篇13

在全國第xx個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，玉門油田緊密圍繞主題，開展形式多樣的活動(dòng)。

重點(diǎn)施工地氣安全監(jiān)督全面覆蓋，不留死角。

以“弘揚(yáng)石油精神落實(shí)安全責(zé)任”為主題的玉門油田第三屆安全小品大賽如期舉行，14個(gè)單位的21個(gè)小品參賽，10個(gè)安全小品、1個(gè)相聲節(jié)目和1個(gè)微視頻做了集中展演。這些基層、自編自導(dǎo)自演的節(jié)目接地氣，以大家喜聞樂見的方式，生動(dòng)演繹了安全文化，展示了安全生產(chǎn)的主題，觀眾和員工在笑聲中受到啟迪。

開展原油泄漏、火災(zāi)、爆炸應(yīng)急演練，提高反應(yīng)處置能力。

此外，各基層單位還針對(duì)基層“一案一卡”，全面開展重點(diǎn)崗位、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，通過綜合評(píng)估、查擺問題，完善優(yōu)化預(yù)案。油田各單位圍繞風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)防控方案，為基層隊(duì)站、班組崗位逐級(jí)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防控責(zé)任和管控措施，動(dòng)員員工積極查找身邊的事故隱患和“三違”行為，推動(dòng)自主履行隱患排查治理職責(zé)，有效提高企業(yè)事故預(yù)防能力。

每年6月是法定“安全生產(chǎn)月”，中石化四川攀枝花石油分公司會(huì)理片區(qū)月初組織各加油站員工進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)，重新學(xué)習(xí)《加油站管理規(guī)范》、《HSE管理體系的規(guī)范》，學(xué)習(xí)公司《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》，提高每個(gè)在崗員工的`安全意識(shí)。

“安全生產(chǎn)月”期間，各加油站安全員做到全面安全隱患自查及排查。對(duì)排查出的問題加油站能自行整改的立即整改，不能自行整改的及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，同時(shí)做好相應(yīng)的防范預(yù)防措施。針對(duì)自查出的問題，組織員工開展舉一反三活動(dòng)，讓員工充分認(rèn)識(shí)安全隱患的嚴(yán)重性，提高防范意識(shí)，把“安全在我心中”落實(shí)在自覺的行動(dòng)上。

部門發(fā)言稿 篇14

沈家化工園區(qū)經(jīng)過三年多來的集中整治，目前已到了最后攻堅(jiān)階段，時(shí)間只剩最后的20多天，我們要以只爭(zhēng)朝夕的精神，進(jìn)一步振奮精神，咬定目標(biāo)不放松，爭(zhēng)取在9月底前全面完成化工企業(yè)關(guān)停任務(wù)，順利通過省整治辦的驗(yàn)收。下面我將化工企業(yè)整治近期的主要做法、成效、存在的問題及下步打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)，待會(huì)區(qū)長還要作重要講話，吾副區(qū)長還要作具體部署。

一、近期的主要做法和成效

1、依法推進(jìn)整治。7月區(qū)政府向各化工企業(yè)發(fā)出了《限期關(guān)停、搬遷的通告》，在企業(yè)承諾關(guān)停的基礎(chǔ)上，再次明確了關(guān)停的期限，8月區(qū)整辦向各化工企業(yè)送達(dá)了關(guān)停的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)明確了關(guān)停要做的相關(guān)工作，使關(guān)停工作更具可操作性。上周，關(guān)停拆遷評(píng)估已全面結(jié)束，評(píng)估報(bào)告及需要的資金測(cè)算已提交區(qū)政府。在有關(guān)部門的推動(dòng)下，近期藍(lán)點(diǎn)化工、正榮富江等化工企業(yè)已在自行拆除機(jī)器設(shè)備。

2、開展對(duì)口幫扶。工口6部門對(duì)聯(lián)系的化工企業(yè)，經(jīng)常進(jìn)行溝通聯(lián)系、走訪，動(dòng)之以情、曉之以理，化解了企業(yè)對(duì)抗的情緒，并幫助企業(yè)解決關(guān)停、搬遷過程中的具體困難，有的甚至幫助企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)整治化工企業(yè)的態(tài)度正由不理解到慢慢的理解和支持，有了較大的轉(zhuǎn)變。

3、做好驗(yàn)收的相關(guān)準(zhǔn)備工作。驗(yàn)收前的工作方案，由區(qū)整治辦擬好后，區(qū)府辦已下發(fā)至各有關(guān)部門，明確了驗(yàn)收各相關(guān)部門的責(zé)任。環(huán)保等部門對(duì)驗(yàn)收的工作方案進(jìn)行了細(xì)化，將責(zé)任下到各科室，細(xì)化驗(yàn)收工作的每一項(xiàng)安排，保證了每一項(xiàng)工作都有人做，都有責(zé)任人，使驗(yàn)收工作不留死角。

二、當(dāng)前化工企業(yè)整治過程中存在的主要問題：

一是部分化工企業(yè)新廠房建設(shè)進(jìn)度慢，影響了搬遷進(jìn)度的加快。搬至市高新園區(qū)的天源有機(jī)硅、英特化工、一川化工、兆宏化工、利得化工、金譽(yù)化工等6家和搬遷至外省的方達(dá)化工、秀晨化工、正榮富江等3家化工企業(yè)新廠房建設(shè)遲緩，由于種種原因都尚未建成，影響了搬遷進(jìn)度的加快。二是部分化工企業(yè)搬遷資金較為緊張，如英特化工、龍華醫(yī)藥要求提前支付或盡早到位拆遷補(bǔ)償資金。三是沈家污水處理廠極需改造提升。沈家污水處理廠目前還在運(yùn)營，將來可改造提升，作為開發(fā)區(qū)處理生產(chǎn)、生活污水的污水處理廠，有關(guān)部門要積極向省里包裝立項(xiàng)。沈家污水處理廠是化工園區(qū)整治驗(yàn)收必看的一個(gè)點(diǎn)，目前在線監(jiān)測(cè)儀器儀表及部分污水處理設(shè)備損壞嚴(yán)重，當(dāng)前極需進(jìn)行更新或修理，并做好生化細(xì)菌的培養(yǎng)，以備省、市驗(yàn)收組的檢查、驗(yàn)收。四是部分關(guān)?；て髽I(yè)設(shè)備未及時(shí)拆除、污染物未及時(shí)清理。已關(guān)停并拿到拆遷補(bǔ)償資金的企業(yè)如科盛化工、佳聯(lián)化工、恒化化工、博奧化工、塞姆中宇等，主要設(shè)備未拆除，門捷化工、科盛化工等等企業(yè)遺留的廢水較多，有的關(guān)?；て髽I(yè)還有固廢未處理，有的關(guān)?；て髽I(yè)廠區(qū)環(huán)境較雜亂等等。

三、下步工作措施。

一是要進(jìn)一步明確工作職責(zé)。工口聯(lián)系化工企業(yè)的6部門要進(jìn)一步加大整治力度，多做企業(yè)主思想工作，讓他們放棄幻想，盡早關(guān)停，原則上在9月20日前就要關(guān)停，幫助企業(yè)更改工商執(zhí)照，更換稅務(wù)登記，并提前5天通知企業(yè)不要再向反應(yīng)釜投料，并以要求企業(yè)拆除主要機(jī)器設(shè)備。不主動(dòng)或逾期不關(guān)停的化工企業(yè)要扣除或取消補(bǔ)償資金，并按政府《關(guān)停通告》的要求，采取停水、停電的緊急措施強(qiáng)制關(guān)停。

二是補(bǔ)償資金要盡早到位。據(jù)評(píng)估報(bào)告測(cè)算：最后13家化工企業(yè)關(guān)停需補(bǔ)償資金2300萬元（不包括搬遷市高新園區(qū)的土地差價(jià)補(bǔ)償），補(bǔ)償資金在化工企業(yè)整治中發(fā)揮了四兩拔千斤的作用，財(cái)政部門要確保按時(shí)到位，關(guān)停企業(yè)驗(yàn)收通過一家即可補(bǔ)償一家，拔付要及時(shí)，以此來加快關(guān)停進(jìn)度。

三是要做好最后的掃尾工作。根據(jù)省整治辦的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，工口6部門，特別是管委會(huì)要督促企業(yè)做好相關(guān)的掃尾、善后工作，做到主要設(shè)備要拆除并下架。企業(yè)關(guān)停了，污染不能留，要及時(shí)督促企業(yè)處理固廢、廢水，確保遺留物不危害和影響土壤、地下水等周圍環(huán)境，并做好廠容、廠貌的整理和廠區(qū)生態(tài)修復(fù)工作。

四是要做好驗(yàn)收的相關(guān)準(zhǔn)備工作。一是做好現(xiàn)場(chǎng)檢查的安排?，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收前工口部門必須督促各企業(yè)拆除主要機(jī)器設(shè)備并下架，整理好廠容、廠貌，在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收時(shí)，要安排人員在每家關(guān)停廠區(qū)迎候，并做好情況介紹工作，區(qū)府辦、環(huán)保、開發(fā)區(qū)要全程陪同；二是做好驗(yàn)收匯報(bào)工作。匯報(bào)總結(jié)材料近期由環(huán)保部門起草，送區(qū)府辦把關(guān)，由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審定；電視專題片，由廣電臺(tái)牽頭完成，送區(qū)府辦把關(guān)，由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審定，機(jī)關(guān)事務(wù)局要做好相關(guān)會(huì)務(wù)工作。三是做好驗(yàn)收資料準(zhǔn)備工作。主要是49家化工企業(yè)“一廠一檔”資料的歸集、化工園區(qū)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)、驗(yàn)收技術(shù)報(bào)告的編制等等。四是營造良好的宣傳氛圍。在省、市驗(yàn)收前及過程中，由宣傳部門牽頭，利用各種媒體全方位、多形式對(duì)化工園區(qū)整治成果進(jìn)行宣傳、報(bào)道，掀起整治宣傳的高潮，為省整治辦的驗(yàn)收，營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

部門發(fā)言稿 篇15

同志們,兄弟姐妹們:

-冬風(fēng)那個(gè)還在吹,雪花也在那個(gè)飄。

雖然已是嚴(yán)冬，但天氣的嚴(yán)寒怎么也阻擋不了我心內(nèi)的熱情。冬天已經(jīng)來臨，我們問下春天還會(huì)很遠(yuǎn)么?

過去的一，是我走上新工作崗位的一。在公司領(lǐng)導(dǎo)栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學(xué)習(xí)之中，我走上了財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位。

過去的一，是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)關(guān)注我的一，是同事們大力支持我工作的一，是自己學(xué)習(xí)的一，奮斗的一。

在這一里，我不斷感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟姐妹們的強(qiáng)力支持下，我的工作如魚得水。

現(xiàn)準(zhǔn)備將本人的工作總結(jié)向垂直領(lǐng)導(dǎo)和支持我的兄弟姐妹們匯報(bào)。

一、加強(qiáng)資金管理，樹立財(cái)務(wù)部門為公司核心部門的地位。

企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心，財(cái)務(wù)管理以資金管理為核心。作為一個(gè)奮斗在財(cái)務(wù)工作十多的老同志，我深知資金管理對(duì)財(cái)務(wù)部門的重要性。

過去幾來，財(cái)務(wù)部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心里。在公司其他部門眼里，財(cái)務(wù)部門不過只是記記賬而已。本人在進(jìn)入公司后也屢受凌-辱，深為我們部門的同志們不平!我發(fā)誓只要我當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要扭轉(zhuǎn)這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

在上任伊始，我就把資金管理作為我們財(cái)務(wù)部門扭轉(zhuǎn)形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實(shí)行計(jì)劃管理，所有副總簽字后一律要總經(jīng)理審批，各位副總所有費(fèi)用報(bào)銷必須要總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。在總經(jīng)理的強(qiáng)力支持下，我們撕碎了副總們的一個(gè)又一個(gè)陰謀。

通過資金的計(jì)劃管理，改善了公司的現(xiàn)金流量。公司也從高負(fù)債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款萬元，節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用近萬元。

通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今后我們將繼續(xù)強(qiáng)化資金管理，把為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益而不斷努力奮斗。

二、加強(qiáng)成本監(jiān)管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會(huì)，持續(xù)降低公司成本。

公司是一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)。以前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不激烈，公司通過高新技術(shù)可獲得超額利潤。因此公司的矛盾并不突出。但近幾來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司利潤逐下滑。在公司這幾，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場(chǎng)立地”，但我們卻利潤大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。

公司是一個(gè)高新企業(yè)，現(xiàn)在管理崗位上的各位同事，主要以技術(shù)出身。雖然他們知道“科學(xué)技術(shù)是一生產(chǎn)力”，但卻忽略了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)情況下，“管理才是一生產(chǎn)力”的硬道理。

今每月召開的成本分析會(huì)很有成績(jī)。公司去有四個(gè)虧損產(chǎn)品，但本度卻消滅了虧損的產(chǎn)品。公司的成本預(yù)警制度很成功，在成本分析會(huì)上，對(duì)成本預(yù)警產(chǎn)品進(jìn)行分析，及時(shí)采取了多種監(jiān)控措施，降低了公司成本。成本管理的目標(biāo)，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

三、繼續(xù)抓好基礎(chǔ)工作，及時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。

財(cái)務(wù)報(bào)表是公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的集中體現(xiàn)。今無論提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表還是管理報(bào)表，都相當(dāng)及時(shí)。并且準(zhǔn)確性保持了相當(dāng)?shù)母??？偨?jīng)理多次表場(chǎng)我們積極介入公司決策。今我們部門否決了公司數(shù)筆上千萬元的定單，就是同志們及時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的結(jié)果。公司要市場(chǎng)，更要風(fēng)險(xiǎn)!財(cái)務(wù)部門中把握風(fēng)險(xiǎn)的最后一道關(guān)，今否決的幾個(gè)定單，現(xiàn)在看來是非常正確的。我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，現(xiàn)在都陷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今必定是出手更狠，否決他們不是失去市場(chǎng)，相反，是得到了市場(chǎng)的肯定。

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部門發(fā)言稿(篇1)

企業(yè)宣傳發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位同事：

大家好！我作為本公司的代表，很榮幸在這里為大家介紹我們公司的優(yōu)勢(shì)和特色。

我們公司是一家致力于科技創(chuàng)新，并以創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力的高科技企業(yè)。我們的核心業(yè)務(wù)是研發(fā)、生產(chǎn)和銷售高質(zhì)量的電子產(chǎn)品和智能家居產(chǎn)品。經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，我們公司已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力和強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力。

首先，我們公司擁有一支精干的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，這支團(tuán)隊(duì)由一群技術(shù)精湛、富有創(chuàng)新精神的專業(yè)人才組成。他們追求創(chuàng)新和卓越的品質(zhì)，始終站在技術(shù)的前沿，以提供最佳的解決方案為己任，為公司的發(fā)展不斷注入新的動(dòng)力。

其次，我們公司注重產(chǎn)品品質(zhì)和客戶體驗(yàn)。我們一直以來視產(chǎn)品品質(zhì)為公司的生命線，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)方方面面嚴(yán)格把控，確保每一款產(chǎn)品都可以達(dá)到優(yōu)秀的品質(zhì)和耐用度。同時(shí)，我們也非常注重客戶的反饋和需求，以客戶為中心，不斷優(yōu)化我們的產(chǎn)品和服務(wù)，以提供最好的用戶體驗(yàn)。

本公司一直秉承“以人為本，誠實(shí)守信，持續(xù)創(chuàng)新，回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)信只有良好的企業(yè)文化和道德品質(zhì)才能贏得客戶的信任和支持。我們通過不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大客戶的信賴和好評(píng)，也贏得了業(yè)界的贊譽(yù)和肯定。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和同事的鼎力支持和參與，是你們的關(guān)心和支持讓我們有信心邁向更高的目標(biāo)。我們將一如既往地堅(jiān)守品質(zhì)、創(chuàng)新、服務(wù)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更滿意的服務(wù)，同時(shí)致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的高科技企業(yè)。讓我們共同見證我們公司的成長和發(fā)展。

謝謝大家！

部門發(fā)言稿(篇2)

尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、老師們、同學(xué)們：

大家下午好!

今天，我們?cè)谶@里隆重舉行湖南大學(xué)第三屆公益創(chuàng)業(yè)文化節(jié)開幕式暨第十一期公益創(chuàng)業(yè)大講堂活動(dòng)，公益慈善活動(dòng)發(fā)言稿。在此，讓我們用熱烈的掌聲一同來為第三屆公益創(chuàng)業(yè)文化節(jié)的開幕表示衷心的祝賀，并預(yù)祝此次公益創(chuàng)業(yè)文化節(jié)系列活動(dòng)取得圓滿成功。

公益創(chuàng)業(yè)，是指?jìng)€(gè)人、社會(huì)組織或者網(wǎng)絡(luò)等在社會(huì)使命的激發(fā)下，追求創(chuàng)新、效率和社會(huì)效果，是面向社會(huì)需要、建立新的組織、向公眾提供產(chǎn)品或服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)。公益創(chuàng)業(yè)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)時(shí)兼顧社會(huì)公共利益，初步分類主要有以下幾類：(1)創(chuàng)辦兼顧社會(huì)利益的非營利組織;(2)創(chuàng)辦兼顧社會(huì)利益的營利企業(yè);(3)志愿公益活動(dòng);(4)產(chǎn)學(xué)研混合型。

近年來，我校加強(qiáng)公益創(chuàng)業(yè)教育研究工作的探索，為公益創(chuàng)業(yè)事業(yè)奠定理論基礎(chǔ)。學(xué)校成立了國內(nèi)首家公益創(chuàng)業(yè)研究機(jī)構(gòu)“湖南大學(xué)中國公益創(chuàng)業(yè)研究中心”，積極開展慈善基金組織等非贏利組織、“行動(dòng)研究”理論與產(chǎn)學(xué)研、公益慈善一體化以及創(chuàng)業(yè)及其集群研究。20XX年，湖南大學(xué)“產(chǎn)學(xué)研一體化的公益創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目”獲20XX年度“中華慈善獎(jiǎng)”之最具影響力慈善項(xiàng)目，這是迄今為止高校獲此殊榮的唯一項(xiàng)目。此前，我校已成功舉辦了兩屆公益創(chuàng)業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，幫助很多有創(chuàng)業(yè)熱情的大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。學(xué)校目前已有公益創(chuàng)業(yè)企業(yè)54家，公益創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)106支，公益創(chuàng)業(yè)社團(tuán)100多個(gè)，公益創(chuàng)業(yè)大學(xué)生已達(dá)3萬人以上。 學(xué)生各類公益創(chuàng)業(yè)活動(dòng)成績(jī)顯著，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的雙重提高。

本屆公益創(chuàng)業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，意在認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等文件精神，積極提高我校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生公益責(zé)任意識(shí);促進(jìn)我校公益創(chuàng)業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，在實(shí)踐中豐富和深化公益創(chuàng)業(yè)教育，實(shí)現(xiàn)課內(nèi)課外公益創(chuàng)業(yè)教育的良性互動(dòng)，構(gòu)建公益創(chuàng)業(yè)研究、公益創(chuàng)業(yè)教育和公益創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)三位一體的公益創(chuàng)業(yè)模式。我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞湖南大學(xué)公益創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的奮斗目標(biāo)，以“公益創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐”為主題，以“公益成就夢(mèng)想，創(chuàng)業(yè)砥礪人生”為口號(hào)，以公益創(chuàng)業(yè)研究、公益創(chuàng)業(yè)教育、公益創(chuàng)業(yè)實(shí)踐為主要內(nèi)容，精心籌備好、組織好每一項(xiàng)活動(dòng)，努力使更多的大學(xué)生了解公益創(chuàng)業(yè)、期盼公益創(chuàng)業(yè)、投身公益創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)公益創(chuàng)業(yè)在我校的快速、健康和諧發(fā)展。

本屆公益創(chuàng)業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，由共青團(tuán)湖南大學(xué)委員會(huì)、湖南大學(xué)中國公益創(chuàng)業(yè)研究中心指導(dǎo)，由湖南大學(xué)大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部、湖南大學(xué)學(xué)生會(huì)、湖南大學(xué)研究生會(huì)、湖南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、滴水恩創(chuàng)業(yè)孵化有限公司聯(lián)合主辦，并由各學(xué)院、相關(guān)社團(tuán)共同承辦。同時(shí)，本次活動(dòng)我們也得到了中國青年報(bào)，中國大學(xué)生，大學(xué)生就業(yè)，中青在線、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南日?qǐng)?bào)，中國公益創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、中國大學(xué)生在線、湖南青年在線、紅網(wǎng)、校電視臺(tái)、長沙晚報(bào)，湖大青年、湖大團(tuán)訊等相關(guān)媒體的大力支持。

謝謝大家!

部門發(fā)言稿(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、親愛的同事們：

今天我非常榮幸能夠代表企業(yè)發(fā)言，為大家介紹我們企業(yè)冠名班的情況。

首先，我介紹一下我們企業(yè)。我們是一家專注于教育培訓(xùn)行業(yè)的企業(yè)，致力于提供高質(zhì)量的教育資源和服務(wù)，幫助人們提高自身素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。我們非常注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，希望能夠更多地回饋社會(huì)，幫助更多的人。

為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們決定冠名一些教育培訓(xùn)班，并為學(xué)生提供更多的支持和幫助。經(jīng)過長時(shí)間研究和調(diào)研，我們決定選擇一些有潛力和發(fā)展前景的班級(jí)，幫助他們獲取更多的資源和機(jī)會(huì)。

企業(yè)冠名班是一種新型的班級(jí)形式，它不僅可以幫助班級(jí)獲得更多的資源和支持，還可以提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和品牌形象。在企業(yè)冠名班中，我們會(huì)為班級(jí)提供更多的經(jīng)費(fèi)和教學(xué)設(shè)備，并為學(xué)生提供更多的獎(jiǎng)勵(lì)和機(jī)會(huì)。

同時(shí)，我們也會(huì)積極參與班級(jí)的各種活動(dòng)和教學(xué)過程，與學(xué)生們切實(shí)交流和互動(dòng)，了解他們的需求和期望，并將這些信息反饋給企業(yè)管理層，從而更好地為學(xué)生們提供服務(wù)。

企業(yè)冠名班不僅可以幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，也可以幫助企業(yè)提高品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)，同時(shí)也有助于社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。我們希望通過企業(yè)冠名班的方式，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，也希望更多的企業(yè)能夠關(guān)注教育事業(yè)，為未來的社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

最后，我代表企業(yè)衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓對(duì)企業(yè)冠名班的支持和關(guān)注，也希望能夠得到更多的支持和幫助。我們相信，在共同的努力下，我們一定會(huì)取得更好的成績(jī)和發(fā)展，為教育事業(yè)和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

部門發(fā)言稿(篇4)

大家好!

五月，春風(fēng)吹拂，到處是生機(jī)勃勃的景象。

在這個(gè)溫暖，和諧的國家里，在這個(gè)祥和，春意盎然的季節(jié)里，深圳xx資訊被評(píng)為“深圳知名品牌”企業(yè)，xx資訊獲得個(gè)性貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和杰出個(gè)人獎(jiǎng)，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。xx資訊已經(jīng)走過五年的風(fēng)風(fēng)雨雨，一步一個(gè)腳印，致力于打造企業(yè)品牌。

我們xx分公司的全體員工，當(dāng)知道獲獎(jiǎng)消息時(shí)，個(gè)個(gè)心潮澎湃，熱血沸騰，每個(gè)人都從內(nèi)心里發(fā)出感慨，xx資訊太不容易了，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，個(gè)個(gè)暢所欲言，會(huì)場(chǎng)氣氛十分熱烈，一致表示“xx為我建平臺(tái)，我為xx添光彩”。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛崗敬業(yè)，一心謀發(fā)展，將xx事業(yè)進(jìn)行到底。

xx資訊集團(tuán)公司創(chuàng)立于1997年，它的定位是致力幫忙中小企業(yè)成長，它的使命是為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，它為中國的中小企業(yè)打造具備實(shí)戰(zhàn)的教育傳媒機(jī)構(gòu)，它為中小企業(yè)的成長培養(yǎng)了營銷型知識(shí)人才。同時(shí)它讓部分企業(yè)在困境中走出泥濘，找到適合的企業(yè)定位和發(fā)展方向，不再迷茫。

很多企業(yè)報(bào)名參加并走進(jìn)xx資訊，在這里，他們可以暢游網(wǎng)絡(luò)營銷的知識(shí)海洋，為自己的企業(yè)不斷擴(kuò)大再生產(chǎn)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，為自己企業(yè)培養(yǎng)一流的管理人才奠定精神和文化基礎(chǔ)。

xx信息在過去的五年里從無到有，從弱到強(qiáng)，從小到大。在過去的五年里，xx人有酸甜苦辣，也有分享豐收果實(shí)的歡笑，現(xiàn)在，我們依然在一步一步地前進(jìn)。

中國人口眾多，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。改革開放30年來，人們的精神面貌和社會(huì)發(fā)生了巨變。現(xiàn)在是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的普及,特別是網(wǎng)絡(luò)營銷知識(shí)的普及尤為重要。xx信息基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)，贏得了中小企業(yè)的支持。

xx的事業(yè)是永恒的，xx的未來是無限的。我們xx團(tuán)結(jié)一致，人人立足個(gè)人工作崗位，一心一意為公司謀發(fā)展。遇到困難的時(shí)候，我們不沮喪，有了成績(jī)的時(shí)候，我們不驕傲，不斷戰(zhàn)勝自我，不斷贏得勝利!

謝謝大家!

部門例會(huì)發(fā)言11篇

只有堅(jiān)持不懈的追求才有可能到達(dá)成功的彼岸，要讓自己的演講內(nèi)容可以深受觀眾認(rèn)同，是時(shí)候?qū)⒆约合胝f的話整理成稿件了，演講稿應(yīng)該根據(jù)不同的演講種類來安排，你能否自己寫出來一份演講稿呢？也許下面的“部門例會(huì)發(fā)言11篇”正合你意！供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

部門例會(huì)發(fā)言(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！作為本屆學(xué)校學(xué)生會(huì)主席，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校學(xué)生會(huì)全體成員向領(lǐng)導(dǎo)和老師們道一聲謝謝！感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任和栽培；感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝税l(fā)展的舞臺(tái)。

學(xué)校學(xué)生會(huì)是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處團(tuán)委的指導(dǎo)下獨(dú)立開展工作的學(xué)生自治組織，是切實(shí)為同學(xué)服務(wù)的團(tuán)體。

新一屆學(xué)校學(xué)生會(huì)是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。新的團(tuán)體，新的機(jī)遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發(fā)揚(yáng)學(xué)校學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺(tái)，開創(chuàng)新的局面，使學(xué)校學(xué)生會(huì)提升到一個(gè)新的'發(fā)展平臺(tái)。為此我?guī)П韺W(xué)校學(xué)生會(huì)，向在坐全體成員說明以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，努力提高自我的綜合素質(zhì)。

俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰于蟻穴，作為一名合格的學(xué)校學(xué)生會(huì)干部，一名合格的學(xué)生代表，我們必須自覺的加強(qiáng)鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學(xué)生工作奮斗不息。

二、要找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)，樹立起高度的責(zé)任感。

要想做好學(xué)校學(xué)生會(huì)工作，我們就必須做到“自我服務(wù)，自我教育，自我管理，率先垂范”做好學(xué)校與學(xué)生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學(xué)服務(wù)于同學(xué)的同時(shí)，還應(yīng)堅(jiān)持以思想作風(fēng)為龍頭，以狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心以“團(tuán)結(jié)、公平、公正、誠信、實(shí)干、創(chuàng)新”為靈魂，以精品活動(dòng)為載體，全面打造學(xué)校學(xué)生會(huì)的形象。

三、我們要抓好基礎(chǔ)工作，多元化，多方位的發(fā)展校園文化活動(dòng)。、

作為引領(lǐng)新時(shí)代潮流的新一代學(xué)生，我們要革舊鼎新，緊跟時(shí)代步伐，不斷擴(kuò)大我校的社團(tuán)活動(dòng)范圍，讓學(xué)校學(xué)生會(huì)真正成為我們“鍛煉自我，提升自我、奉獻(xiàn)自我”的舞臺(tái)，唱出新一代學(xué)生的新知、個(gè)性和能力。

我們深知，學(xué)校學(xué)生會(huì)是服務(wù)于廣大同學(xué)的集體，是“同學(xué)之家，師生之橋，干部之?！蔽覀兠恳晃怀蓡T都是公樸，是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應(yīng)珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，精誠團(tuán)結(jié)，高效有序，善行善思，不斷創(chuàng)新，相互合作，彼此鼓勵(lì)，矢志不移的面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，成就一番事業(yè)，為打造我?！耙匀藶楸?，全面發(fā)展”建設(shè)人文校園、綠色校園、精神校園開創(chuàng)一片天地。

相信，我們擰在一起，就是一道閃電；我聚在一塊兒，就是整個(gè)太陽；我們站在一處，就是用心靈結(jié)成的信念，像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。請(qǐng)?jiān)谧魑唤o予我們支持、幫助和監(jiān)督。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！

部門例會(huì)發(fā)言(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家上午好！我們偉大的祖國即將迎來xx華誕，新世紀(jì)的中國正以高昂的姿態(tài)，辟風(fēng)斬浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。今天，因?yàn)榫壏?，我們得以懷揣著同一個(gè)夢(mèng)想相聚在湖南理工學(xué)院數(shù)學(xué)學(xué)院這個(gè)充滿溫馨與和諧的大家庭里。

我是xx級(jí)01班的孔令軍，現(xiàn)任數(shù)學(xué)學(xué)院學(xué)校學(xué)生會(huì)主席。很榮幸能站在這里，代表學(xué)院全體同學(xué)及我院各級(jí)學(xué)生組織對(duì)各位新同學(xué)的到來表示熱烈的歡迎！你們的到來，莘莘學(xué)子的青春壯志，為我院這支充滿激情與夢(mèng)想的隊(duì)伍注入了新的血液，帶來了朝氣與活力，也掀開了我們譜寫成長故事的難忘一頁！

十二年寒窗磨利劍，六月沙場(chǎng)試鋒芒。兩年前，我同樣心潮澎湃，滿懷對(duì)大學(xué)的憧憬，步入了理工校園。剎那間，兩年的大學(xué)生活已緩緩落下帷幕。伴隨著學(xué)院的成長，綜合實(shí)力日益增強(qiáng)，我院的社會(huì)影響越來越大。幾年來，在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，全院師生披荊斬棘、風(fēng)雨兼程，不斷創(chuàng)造著屬于我們自己的歷史。

當(dāng)你們踏入了心中向往已久的大學(xué)校園。一切都是陌生的——新的環(huán)境、新的面孔、新的起點(diǎn)，這一切也許會(huì)令你感到新鮮和好奇，感慨之余，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，理工學(xué)院有著深厚的文化底蘊(yùn)、濃郁的學(xué)術(shù)氛圍、優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境；有著一支以“以學(xué)生為本”、“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”為宗旨的高素質(zhì)教職工隊(duì)伍；有著一群團(tuán)結(jié)友愛、善于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的可愛校友們。教師精彩的授課豐富你的知識(shí)，也有許多學(xué)生社團(tuán)等著你去鍛煉自己的能力，我相信，你一定能尋找到屬于自己的舞臺(tái)。

人生是無數(shù)次開始與無數(shù)次拼搏的結(jié)合，新的起點(diǎn)需要付出新的汗水。希望你們既要理想遠(yuǎn)大，又要腳踏實(shí)地，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)、力求上進(jìn)，在湖南理工數(shù)學(xué)學(xué)院度過最美好的青春時(shí)光。

親愛的xx級(jí)新生們，蕓蕓眾生，茫茫人海，能夠在理工數(shù)學(xué)院相聚的確是一種緣分，就讓我們攜手同心，為續(xù)寫數(shù)學(xué)院新的華章而努力奮斗吧！最后，預(yù)祝在座的各位國慶節(jié)、中秋節(jié)快樂！謝謝大家！

部門例會(huì)發(fā)言(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)在入職xx部的經(jīng)理一職。首先很開心和大家可以在這里相聚，也很開心能夠和大家有這樣的一次緣分，讓我們可以在這個(gè)平臺(tái)上互相發(fā)展。我在這個(gè)行業(yè)里默默堅(jiān)持了十多年了，這一次公司領(lǐng)導(dǎo)突然找到我，說希望我可以來這個(gè)平臺(tái)發(fā)展，我當(dāng)時(shí)就已經(jīng)心動(dòng)了，因?yàn)槲覀児静还茉谑裁捶矫娑际前l(fā)展很完全的，也是很多人向往的地方和平臺(tái)，在此我也真的很感激領(lǐng)導(dǎo)給我的這一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我可以踏入這里，開啟自己另一端新的旅程。

我在這個(gè)行業(yè)的這一段時(shí)間很長，從我大學(xué)畢業(yè)之后我就一直在堅(jiān)持，這期間我經(jīng)歷了很多的事情，有些事情是我無法消化的，也是很讓我受教的。所以多了一些這樣的經(jīng)歷之后，我對(duì)這份工作也多了很多的感慨和感受，平時(shí)總結(jié)一下，這便可以成為繼續(xù)督促我往前的一個(gè)動(dòng)力，也是我在這條路上一直堅(jiān)定的方向。

十多年的時(shí)間給了我很豐厚的經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)行業(yè)里也摸得比較透徹了。所以在經(jīng)驗(yàn)方面大家都可以和我交流，我也會(huì)很樂于把自己知道的分享給大家。如若還有一些想了解的方面，都可以問一問我，因?yàn)槲以诤芏喾矫娑际怯型卣沟?，也是有一些方法的。我們這個(gè)部門占據(jù)著公司很重要的一部分，入職之后我的內(nèi)心也是有很大壓力的，但是當(dāng)我和大家接觸了一番之后，我也穩(wěn)下心來，有更大的信心和決心去發(fā)展我們的部門和工作了。所以請(qǐng)大家也一定要相信我，只要我們一同努力，我們就不會(huì)有到不了的明天，不會(huì)有突破不了的關(guān)卡。

關(guān)于我本人的一些情況的話，我也和大家稍微做一些分享。我是一個(gè)比較喜歡揪小細(xì)節(jié)的人，所以在這個(gè)方面大家要對(duì)我多加體諒。如若有時(shí)候揪著一個(gè)小點(diǎn)不放，可能不是因?yàn)槲倚⌒难?，而是因?yàn)槲艺娴膶?duì)小細(xì)節(jié)方面太固執(zhí)了。這是我做事的一個(gè)原則，也是我會(huì)要求大家的一個(gè)部分。所以還望各位家人們能夠多多諒解。我會(huì)盡自己所能做好這一份工作，管理好我們的部門，讓我們有一個(gè)更好的環(huán)境繼續(xù)發(fā)展，更好的發(fā)展。在這里，我希望大家今后可以多多包容，也多多指導(dǎo)，如我有什么做的不好的地方，隨時(shí)可以和我溝通，我都會(huì)悉心采納的！

部門例會(huì)發(fā)言(篇4)

尊敬的各位嘉賓、全體員工：

大家晚上好！

非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績(jī)都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20xx年的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，我們的任務(wù)更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團(tuán)。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標(biāo)、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個(gè)愿景、一個(gè)目標(biāo)，首先需要建立一個(gè)儒雅的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個(gè)人的良好品德。個(gè)人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團(tuán)公司。

公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1。公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。2。公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。3。公司與社會(huì)的雙贏，通過投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立環(huán)祥集團(tuán)良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、和衷共濟(jì)，攜手共贏?！疤鞎r(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過得更有意義。“當(dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對(duì)做人做事提出來更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì)。20xx，我期待環(huán)祥集團(tuán)因?yàn)橛心愣院溃?/p>

“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開啟環(huán)祥集團(tuán)新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jī)，相信我們?cè)谧母魑?，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！

謝謝大家！

部門例會(huì)發(fā)言(篇5)

尊敬的各位軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家上午好！

首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體加佳員工，向各位軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓在百忙之中抽空參加這次會(huì)議，你們的到來是對(duì)我們過去一年工作最寶貴的肯定，更是對(duì)我們今后工作開展最強(qiáng)勁的激勵(lì)。同時(shí)，也歡迎今天到場(chǎng)的各位媒體朋友，感謝你們對(duì)本次會(huì)議的關(guān)注和宣傳。

過去的一年，極不平凡，全球金融危機(jī)帶來嚴(yán)重沖擊，原輔材料價(jià)格大幅上漲，服裝產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈加劇。過去的一年，令人振奮，加佳生產(chǎn)總值創(chuàng)歷年新高，毛衣褲更是獲得了全國質(zhì)量第一的殊榮。加佳之所以能取得這些進(jìn)步和成績(jī)，離不開部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，也離不開合作伙伴常年來的協(xié)助和合作，正是因?yàn)橛辛四銈儗?duì)加佳的信任和支持，也正是因?yàn)橛辛四銈儗?duì)加佳的理解和包容，才有加佳今天的業(yè)績(jī)。我謹(jǐn)代表全體加佳人，向你們表示最真摯的感謝，也向你們保證在今后的日子里我們會(huì)更加充滿斗志，奮勇前進(jìn)！

在嵊州這片蓬勃發(fā)展的熱土上，領(lǐng)帶服裝業(yè)在二十幾年間從星星之火發(fā)展到燎原之勢(shì)，很多服裝企業(yè)都從名不見經(jīng)傳的小公司發(fā)展到名揚(yáng)四海的大企業(yè)，加佳在這片發(fā)展的大浪中搶占先機(jī)，揚(yáng)帆前行。經(jīng)過全體加佳人二十幾年的團(tuán)結(jié)拼搏，加佳已經(jīng)成為一家專業(yè)生產(chǎn)制式服裝服飾的企業(yè)，成功打造了一支研發(fā)力量雄厚、生產(chǎn)能力卓越、產(chǎn)品質(zhì)量過硬、服務(wù)體系完善的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，保證了能最大程度地滿足各系統(tǒng)制式服裝對(duì)款式、花型等各種不同的特殊要求。公司始終堅(jiān)持“軍品就是精品”的產(chǎn)品質(zhì)量理念，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程，嚴(yán)把產(chǎn)品工藝關(guān)和檢驗(yàn)關(guān)，徹底消除次品出廠的隱患，保證所有出廠的成品都質(zhì)量過硬、品質(zhì)上乘。

古人云：“勝非為難，持之為難”，對(duì)于我們企業(yè)來說也是同樣的道理，在取得了可喜的成績(jī)之后，最困難和最重要的還是要繼續(xù)保持清醒的頭腦，促進(jìn)公司更快更好的長遠(yuǎn)發(fā)展。這就要求我們必須不斷強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)檢意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，著力提升產(chǎn)品售后服務(wù)，讓每一個(gè)客戶對(duì)我們每一件產(chǎn)品都百分百的滿意。20xx年，是充滿機(jī)遇也是充滿挑戰(zhàn)的一年，加佳將會(huì)加強(qiáng)公司各方面的管理和建設(shè)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)和操作規(guī)程，強(qiáng)化管理者的質(zhì)量管理意識(shí)，深化一線員工的生產(chǎn)質(zhì)量意識(shí)，使“質(zhì)量第一”的理念貫穿整個(gè)生產(chǎn)流程。我們有信心也有實(shí)力生產(chǎn)出讓部隊(duì)、讓各級(jí)機(jī)關(guān)更滿意更放心的產(chǎn)品！

我們深知，質(zhì)量是企業(yè)“硬實(shí)力”的體現(xiàn)，是生產(chǎn)水平、管理狀況、勞動(dòng)者素質(zhì)等多種要素的集成，質(zhì)量也是企業(yè)“軟實(shí)力”的體現(xiàn)，是企業(yè)文化、價(jià)值觀念、道德規(guī)范等多種要素的綜合反映。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝產(chǎn)業(yè)中，我們必須以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，讓每一件完美的產(chǎn)品成為公司最好的名片。質(zhì)量責(zé)任重于泰山，質(zhì)檢之路任重道遠(yuǎn)，站在新的起跑線上，我們?cè)附邮芷瑓^(qū)軍代室更嚴(yán)格的檢驗(yàn)，愿繼續(xù)和合作伙伴保持友好合作關(guān)系，相信在新的一年，加佳一定會(huì)開創(chuàng)質(zhì)量發(fā)展新局面！

謝謝大家！

部門例會(huì)發(fā)言(篇6)

各位同事：

大家晚上好!

我非常高興在這個(gè)溫馨祥和的美好時(shí)刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛，來參加我們xx公司20xx年會(huì)，并共同見證我們對(duì)全體員工過去一年貢獻(xiàn)的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預(yù)告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情，智慧，事業(yè)，人生多豐收的一年里，“xx”這個(gè)由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，在不斷地發(fā)展壯大。xx也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發(fā)展和豐富了xx;是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時(shí)空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

xx年xx的綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，員工能力和生活進(jìn)一步提升改善。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強(qiáng)客戶服務(wù)和客戶導(dǎo)向，積極致力于熱點(diǎn)問題的妥善解決，努力建立和改善各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達(dá)成了公司的整體目標(biāo)。在這里我感謝各位同事為工作目標(biāo)的達(dá)成而奉獻(xiàn)的無數(shù)辛勞和專注時(shí)刻!

最近兩個(gè)月來，我們描繪了xx新的條件下實(shí)現(xiàn)公司和各部門目標(biāo)的宏偉藍(lán)圖。xx年，對(duì)于xx員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達(dá)到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個(gè)人天賦的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。6年來的公司成長，實(shí)際上是全體員工個(gè)人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”。對(duì)于智慧的追求和探尋是永遠(yuǎn)沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然xx年取得了巨大的進(jìn)步，但你們作為對(duì)自己有要求負(fù)責(zé)任的社會(huì)精英，對(duì)更高目標(biāo)的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標(biāo)達(dá)成的開始。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來xx有劃時(shí)代意義的“以信立人”的xx企業(yè)文化的傳播。我們將堅(jiān)定不移地相信、信任、誠信對(duì)待自己和自己承諾的目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)正確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，發(fā)展個(gè)人業(yè)績(jī)，發(fā)展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長處，學(xué)有所為，勞有所得。由個(gè)體的成長，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作，家庭和社會(huì)也更和諧，達(dá)到多方共贏，共同發(fā)展。

xx年我們將推動(dòng)具有浩然正氣的行為和弘揚(yáng)符合正確道德的行為，鼓勵(lì)每一個(gè)人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的、對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務(wù)，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費(fèi)者安心、放心、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

當(dāng)前，社會(huì)形勢(shì)總體上保持穩(wěn)定。同時(shí)，全社會(huì)經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇，社會(huì)風(fēng)氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降，社會(huì)面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，共同應(yīng)對(duì)各種道德挑戰(zhàn)，促進(jìn)人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機(jī)會(huì)，我愿重申，xx將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實(shí)施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進(jìn)員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意。

此時(shí)此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物，需要各方面知識(shí)的寵物主人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們xx員工應(yīng)該盡己所能幫助他們?cè)缛諗[脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?謝謝大家。

部門例會(huì)發(fā)言(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

今天，xx項(xiàng)目區(qū)工程開工典禮隆重舉行，水是生命之源，也是財(cái)富之源。發(fā)展民生水利，是時(shí)代的要求，更是群眾的期盼。

xx建設(shè)工程有限公司作為xx項(xiàng)目區(qū)工程的承建單位，受縣委、政府的重托，深感使命光榮、責(zé)任重大。我們一定認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署，切實(shí)把加強(qiáng)民生水利建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，在民生水利事業(yè)中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，更好地造福于民，服務(wù)于海鹽的水利建設(shè)。

為確保工程順利實(shí)施，做到：

一、精心組織、周密安排。組織精兵強(qiáng)將，科學(xué)組織施工，項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)長住工地，就地指揮、協(xié)調(diào)施工過程中的各種問題。

二、確保質(zhì)量、確保工期。我們一定以高度的責(zé)任感和使命感搞好工程建設(shè)和管理。工程建設(shè)中做到進(jìn)度、質(zhì)量、安全三控制，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度。

三、加強(qiáng)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各方。強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)搞好項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)配合服務(wù)，牢牢把握建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，確保把中小河流治理澉浦鎮(zhèn)項(xiàng)目區(qū)工程建設(shè)成優(yōu)質(zhì)工程、精品工程、放心工程、效益工程、廉潔工程，不辜負(fù)縣委、政府，以及支持海鹽發(fā)展的各界人士的期望，向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。謝謝大家！

部門例會(huì)發(fā)言(篇8)

各位同仁、各位朋友：

玉兔歡歌辭舊歲，金龍起舞迎新春。

在這寒風(fēng)凜冽冰封大地的時(shí)節(jié)，時(shí)光又逝去一年，達(dá)茂科技在各位共同努力下，暫時(shí)畫上了一個(gè)句號(hào)。自公司成立以來，我們的隊(duì)伍由最初的孫總一個(gè)人到兩人、五人到現(xiàn)在的五十四人，經(jīng)歷著從無到有的艱辛過程，荒涼的土地上撒滿了我們辛勤的腳步和汗水，我們是一群拓荒者，每個(gè)人都充滿了創(chuàng)業(yè)的力量，肩負(fù)著打拼一番事業(yè)的責(zé)任和決心，正因?yàn)槿绱?，我們才順利住進(jìn)了板房，項(xiàng)目工程建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且 集聚在一起共同探討來年的建設(shè)與發(fā)展大計(jì)?；仡欉^去，展望未來，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家分享以下幾點(diǎn)意見：

一、精誠協(xié)作，共創(chuàng)一支作風(fēng)優(yōu)良、技能過硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

單打獨(dú)斗的時(shí)代早已不復(fù)存在，公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，各部門也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。以公司為平臺(tái)，工作為紐帶，共同的目標(biāo)為核心，人才聚集在一起，便成為團(tuán)隊(duì)。在20xx年，我們先前沒有明確界定組織機(jī)構(gòu)，靠的是大家的覺悟和認(rèn)知，工作沒有嚴(yán)格區(qū)分，我們的工作基本上配合得比較好，組織機(jī)構(gòu)明確以后，同樣的，我們需要打破界限，不贊成各自為陣、固步自封的工作作風(fēng)，要多做邊際事務(wù)。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同完成工作目標(biāo)。許多工作也必須共同配合才能完成，生產(chǎn)、工程、貿(mào)易、招標(biāo)、人事行政、財(cái)務(wù)、礦務(wù)、預(yù)算，不光是人力方面的互相支持、在相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)上給予配合。眾人拾柴火焰高。

團(tuán)隊(duì)中不允許出現(xiàn)破壞性的、不和諧的東西，要講究組織原則。我們來自四面八方，有些人還帶著外界的、世俗的、甚至低俗的文化習(xí)氣，甚至與東方希望文化格格不入的思想觀念，我們常說思想決定行動(dòng)，一切皆是因態(tài)度而發(fā)生，如果他的觀念不符合東方希望三大觀念，比如自由散漫、損公肥私，他的所作所為必然是東方希望不容忍的。那么，他在團(tuán)隊(duì)中的破壞性就會(huì)像病毒一樣擴(kuò)散，影響到其他人，所以，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、后備干部、老員工，一方面要檢點(diǎn)自身行為，更要積極幫助新員工、新同事，達(dá)到工作的契合、觀念的認(rèn)同。這方面，我們過去或多或少還有不盡人意的地方，個(gè)別人員的自我約束力或自控力有待加強(qiáng)。20xx年，公司將招聘和引進(jìn)一大批員工，我們一定要積極地接納、幫助他們，員工非正常流走，指導(dǎo)老師有一定責(zé)任。要積極正面地引導(dǎo)，不要散布消極的東西。明年的人才引進(jìn)、培訓(xùn)和穩(wěn)定工作，對(duì)工程建設(shè)和能否順利投產(chǎn)非常關(guān)鍵，希望在座元老們、骨干們，一定要做好榜樣、教師、教練。

達(dá)茂科技要?jiǎng)?chuàng)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，首先，各位干部員工目標(biāo)一致。我們共同的目標(biāo)是在孫志蜀總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，如期實(shí)現(xiàn)達(dá)茂科技20xx年安全、順利地建成投產(chǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)公司發(fā)展壯大，成為包頭希鋁片區(qū)重要生產(chǎn)基地。這各共同目標(biāo)是我們團(tuán)隊(duì)成員方向和方針。對(duì)于各部門，各員工還有具體目標(biāo)。所謂目標(biāo)考核，將團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)分解為具體的、可衡量的行動(dòng)目標(biāo)。行動(dòng)目標(biāo)既能使個(gè)人不斷開拓自己，又能促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。具體的目標(biāo)使得彼此間的溝通更暢通，并能督促團(tuán)隊(duì)始終為實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)而努力;第二，要承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，每位團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效負(fù)責(zé)，為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)、具體目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)行為勇于承擔(dān)各自共同的責(zé)任;第三，要信任和溝通。部門內(nèi)部、部門之間要多溝通，相互配合，不能扯皮，相互推諉。部門之間和部門內(nèi)部要和諧，不同特長、優(yōu)勢(shì)技能互補(bǔ);第四要行為統(tǒng)一。服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，遵循公司規(guī)章制度，遵照業(yè)務(wù)流程。

二、進(jìn)一步提高執(zhí)行力，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，把事情做到位。

執(zhí)行力體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，個(gè)人的責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要在第一時(shí)間完成并反饋。20xx年中，我們還存在工作拖拉的情況，有的工作安排了，卻遲遲沒有行動(dòng)和結(jié)果。包括我們?nèi)耸滦姓浚瑘?zhí)行力有待提高。 目標(biāo)清晰、標(biāo)準(zhǔn)清晰、方法清晰、時(shí)間清晰 ，梳理我們要 做什么、做到什么程度、用什么方法、什么時(shí)間完成 ，這幾個(gè)問題解決了，我們工作就自然有了執(zhí)行力。某些員工，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)問題或工作改善意見后，他不是立即想到的是怎么去執(zhí)行好，而是立即想到理由來否定、拒絕，“這個(gè)不得行，不可能”，對(duì)于這樣的思維和習(xí)慣，要進(jìn)行糾正。 用心去做好本職工作，不但是對(duì) 公司 、同樣也是對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。有了責(zé)任心，精力就會(huì)集中在發(fā)展上，干工作就會(huì)用心、熱心、盡心就會(huì)積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿 出具體 措施，精益求精地抓落實(shí)，執(zhí)行就會(huì)沒有任何借口 ，才能看到效率。

做好工作細(xì)節(jié)。比如，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，落實(shí)在行動(dòng)中，節(jié)約一張紙、一杯水、一度電。如果大家都有了自覺地維護(hù)公司利益的潛意識(shí)，就不會(huì)出現(xiàn)粗放、浪費(fèi)現(xiàn)象。董事長對(duì)細(xì)節(jié)要求是非常嚴(yán)格的，比如清潔衛(wèi)生，檢驗(yàn)的方法很簡(jiǎn)單，用手摸、用紙巾擦;小到一顆螺絲、一根鐵絲的規(guī)格都要嚴(yán)格。孫總也是一個(gè)講究細(xì)節(jié)的人，但是我希望我們不要讓公司的老總把精力過多地放在對(duì)細(xì)節(jié)的操心、勞累上。 20xx年，我們的工程建設(shè)任務(wù)艱巨，安全是頭等大事，希望大家隨時(shí)隨地把安全性放在第一位置。往往釀成安全事故的都是由于粗心大意、忽視細(xì)節(jié)造成的。董事長提出的正確措施及時(shí)落實(shí)到位，一定要好好領(lǐng)會(huì)，落到實(shí)處。

三、堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)。

各位同事，達(dá)茂科技是一支潛力股，擁有儲(chǔ)量豐富、大規(guī)模的礦山資源，在包頭希鋁片區(qū)工業(yè)集群戰(zhàn)略中處于重要地位，片區(qū)非常重視，未來的規(guī)劃比較宏偉，同時(shí)，海力達(dá)公司儲(chǔ)量5億噸的煤礦項(xiàng)目有待啟動(dòng)，因此我們的空間很大，要做的事情很多，各位英雄不要愁無用武之地，機(jī)會(huì)只會(huì)屬于有準(zhǔn)備的人。

當(dāng)然，20xx年，無論工程建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)、礦務(wù)都有嚴(yán)峻的壓力，按照既定的時(shí)間安全順利投產(chǎn)，那將是創(chuàng)造中國業(yè)內(nèi)建設(shè)的奇跡。同樣的，財(cái)務(wù)、招標(biāo)、貿(mào)易等等部門要齊頭并進(jìn)，也面臨巨大的挑戰(zhàn)。知難而進(jìn)，迎難而上，更能體現(xiàn)我們的智慧和力量。

人事行政工作同樣面臨著較大的壓力。一方面，我們要站在公司的立場(chǎng)上，遵從集團(tuán)精神，響應(yīng)“多用機(jī)器少用人”的精益求精思想，要求員工具備多種技能，另一方面，我們將因地制宜地努力創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。努力建設(shè)好百靈園幸福家園，提高員工吃飯、住宿和業(yè)余文化生活條件，同時(shí)，我們要為優(yōu)秀員工提供更多的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間。只要有能力，只要愿意與公司共同發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)文化，一定是這樣的，我相信我們的工作在其中、隨其后，隨之而來，待遇也好都會(huì)相應(yīng)提升。20xx年的人事招聘、培訓(xùn)、留用、穩(wěn)定與發(fā)展，需要大家共同努力，積極推薦人才、幫助新員工盡快融入我們的隊(duì)伍中。在行政管理上，希望大家共同參與，相互理解，共同打造健康、有序的工作秩序和工作環(huán)境。

20xx年，在孫總的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)茂科技公司將打響一場(chǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們要勇?lián)厝危Ｕ习踩?，精誠團(tuán)結(jié)，我相信，勝利永遠(yuǎn)屬于思想素質(zhì)合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力的團(tuán)隊(duì)，勝利是屬于我們的!

大家有沒有信心?

部門例會(huì)發(fā)言(篇9)

同事們：

下午好!請(qǐng)大家首先接受我的真誠感謝：20xx年上半年，大家辛苦了!謝謝大家!

今天的半年工作總結(jié)會(huì)開得很成功，各部、室、廠負(fù)責(zé)人比較全面地總結(jié)了上半年本單位的工作，各位高層領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)自己所分管的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并重點(diǎn)找出了今后努力的方向?？偟膩碚f，我們上半年工作的成績(jī)是突出的，銷售目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)都超出了全年任務(wù)的一半，這與大家的辛勤努力是分不開的。但是，我們不可以忘記，我們辦企業(yè)最根本的目的是獲取利潤，銷售得再多，生產(chǎn)得再多，如果沒有利潤就是白忙，如果虧損就是瞎忙!我們借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，在一起把公司今年上半年的經(jīng)營情況盤點(diǎn)一下，在一起把我們所存在的問題明確一下，讓我們都有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，我也和大家一起，就下半年的工作應(yīng)該從哪些方面努力談幾點(diǎn)想法。

一、重溫工作目標(biāo)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)

年初工作動(dòng)員大會(huì)的時(shí)候，我們制定了20xx年的經(jīng)營目標(biāo)。銷售目標(biāo)6000萬元，生產(chǎn)成本必須控制在55%以內(nèi)，利潤目標(biāo)600萬元。如果公司年利潤達(dá)不到300萬，在座的各位是拿不回去每月扣除的績(jī)效工資的。

就目前的情況看，我們是不可樂觀的!截止6月份，我們的銷售總額為2401萬元，占全年目標(biāo)的46.82%;生產(chǎn)成本上半年只控制在了60%以內(nèi)，就利潤而言，上半年實(shí)際完成利潤233萬元，占年度目標(biāo)的38.8%。從這些數(shù)據(jù)來看，我們的工作是有成績(jī)的，但我們絕對(duì)不能被成績(jī)蒙住了眼睛，我們也要看到問題，只有看到了問題，認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，我們才可以繼續(xù)前行。而我們?cè)谧母魑挥卸嗌偃苏J(rèn)識(shí)到了相關(guān)的問題呢?我們有多少人意識(shí)到了公司潛在的危機(jī)呢?

年初的動(dòng)員報(bào)告中，我講了一個(gè)大家都很關(guān)心的重點(diǎn)問題，大家都應(yīng)該還記得。公司全年利潤低于300萬，留存的績(jī)效工資全部扣除;公司全年利潤超過300萬，超出部分的20%作為獎(jiǎng)勵(lì)金獎(jiǎng)勵(lì)全體管理人員;公司全年利潤超過600萬，從超出300萬開始算起，超出部分的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)金獎(jiǎng)勵(lì)全體管理人員。今天，我再次重申，今年年底一定要嚴(yán)格按照這個(gè)方案結(jié)硬賬，絕對(duì)不打折扣!并且從我本人帶頭做起。

二、分析當(dāng)前局面，找出主要問題

俗話說“成績(jī)不說不會(huì)跑，問題不說不得了”。上半年公司的年度經(jīng)營指標(biāo)還有那些沒有完成計(jì)劃進(jìn)度，究竟是什么原因?我們每個(gè)管理人員都應(yīng)該好好思考，找出最主要的問題，并進(jìn)行認(rèn)真分析出問題的原因，然后拿出整改措施。惟有冷靜思考，才能明辨方向。

剛才，我認(rèn)真聽取了大家的總結(jié)發(fā)言，大家也說了一些問題，但最主要的問題有哪些?我也在這里給大家作一個(gè)提示，大家去圍繞這幾個(gè)重點(diǎn)問題想一想。

第一個(gè)主要問題是管理不到位的問題。所謂管理，就是既要管也要理，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也要當(dāng)具體做事的人。在座的各位都是管理人員，我們管沒有?我們理沒有?我們的管理人員是齊心協(xié)力，還是在互相扯皮，制造內(nèi)訌?我們的心是在為自己著想，還是在為公司著想?我們每個(gè)部門的每個(gè)人是不是都認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，是不是都在努力工作?這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)思想觀念的問題，說白了，就是我們相關(guān)的管理人員還沒有把“心”沉在公司，還沒有把“心”安在自己崗位職責(zé)之中，還沒有把“心”用在自己的工作上。要解決這個(gè)問題，我們?cè)谧拿總€(gè)人就要換思想，要對(duì)公司忠心，對(duì)董事長真心，這樣才會(huì)對(duì)工作用心。如果這個(gè)思想換不了，那你所在的崗位就不會(huì)有所作為，那我也沒有別的辦法，就只有換人。

第二個(gè)重要問題是我們的成本管理還需要進(jìn)一步努力的問題。這個(gè)問題管理的好壞，決定著我們最終的結(jié)果，決定著我們企業(yè)一年到頭是盈利還是虧損。往往提到這個(gè)問題，很多人就認(rèn)為降低成本只是生產(chǎn)上的問題，其實(shí)，降低成本是我們每個(gè)部門、每個(gè)人都要參與管理的問題，我們每個(gè)人都要以當(dāng)家人的姿態(tài)來用好你手中的權(quán)力，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，可是，我們做到?jīng)]有?管好沒有、管住沒有?還有沒有很多、很大的管理漏洞?當(dāng)然，生產(chǎn)管理是降低成本的重點(diǎn)部位，我們的采購過程、生產(chǎn)過程、銷售過程是不是都在考慮公司要獲取最大的利潤?

第三個(gè)問題是銷售員貨款回收的問題。目前，公司未回收的貨款已經(jīng)達(dá)到3000萬左右，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)資金已經(jīng)接近枯竭，這個(gè)問題不解決好，將嚴(yán)重阻礙我們生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。銷售中心要在近期采取各種緊急措施，要召開緊急會(huì)議專題商討解決這個(gè)問題的方法。我們不僅要銷，而且要收，只銷不收就會(huì)給公司運(yùn)轉(zhuǎn)帶來損失。這個(gè)問題做好了，也就是為公司降低了成本，也就是為公司做出了貢獻(xiàn)。

第四個(gè)問題是“以法治企”始終得不到實(shí)施的問題。這個(gè)問題如果得不到根本性解決，我們的企業(yè)將永遠(yuǎn)也不會(huì)走向正軌。前年，我們公司制定了一整套包括工作職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等方面的規(guī)范，制定以后，一直就束之高閣，原因所在一是各位高層、中層領(lǐng)導(dǎo)沒有去抓，二是有人抓的時(shí)候，被抓住的人有怨氣，所以就出現(xiàn)了人員離崗無人管、財(cái)產(chǎn)損失無人問、不按照工作流程做事無人糾正等等狀態(tài)，可以說是正不壓邪，這種現(xiàn)狀要得到根本性扭轉(zhuǎn)。

上面我所說的四個(gè)問題是最主要的幾個(gè)問題，下去以后，各部門負(fù)責(zé)人要組織所屬人員對(duì)公司的主要問題開展討論，并且找出解決問題的方法。

三、針對(duì)當(dāng)前問題，明確努力方向

下半年，公司是否能扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)年初確定的目標(biāo)，最重要的就是大家以什么樣的心態(tài)去看待公司面臨的形勢(shì)，最重要的就是我們要齊心、要同步，要以主人翁的姿態(tài)想問題、找方法、做事情。更加清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)后段工作中的壓力，加倍努力，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)進(jìn)取，才能確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。下半年，我們要圍繞以下主要工作努力：

1、在拓展銷售市場(chǎng)上下大功夫。市場(chǎng)是我們的重中之重，我們高層領(lǐng)導(dǎo)要下大工夫，每個(gè)業(yè)務(wù)員都要在各自的市場(chǎng)上用足工夫、做細(xì)工作，誠信做人。下半年要盡最大努力重新盤活新疆市場(chǎng)，力爭(zhēng)開辟大港市場(chǎng)和川慶市場(chǎng)。我們的業(yè)務(wù)員在銷售工作的過程中，一定要形成自己的特色，形成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資本，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣才能支撐起銷售業(yè)績(jī)，才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

2、在降低生產(chǎn)成本上花大氣力。在降低成本方面，上半年采取了一些相關(guān)措施，但是效果不明顯。我覺得在成本控制方面還有很大潛力可挖。主要的問題還是我們沒有把公司的事情當(dāng)做家里的事情來做，如果大家都把公司的事情當(dāng)做自己家里的事情做，我們的成本就會(huì)大大降低!這就需要我們都要用“心”去做事，用“心”去管理。把公司當(dāng)成自己的家，把公司的錢和物當(dāng)成是自己家里的錢和物一樣來用。這樣的話，我們的采購費(fèi)用就會(huì)降低，我們的生產(chǎn)原材料就會(huì)節(jié)省，我們的電費(fèi)、水費(fèi)、燃料費(fèi)就會(huì)減少……降低成本的問題是我們每個(gè)部門、每個(gè)人都要參與的問題，最主要的是：供應(yīng)部要在采購過程中為降低成本下大力!生產(chǎn)部要在生產(chǎn)過程中為降低成本優(yōu)化管理!銷售部要在銷售過程中為公司獲取最大利潤!

3、在“創(chuàng)新”兩個(gè)字上做文章。“創(chuàng)新”，應(yīng)當(dāng)是我們工作的主題，如果不創(chuàng)新，我們的企業(yè)將得不到發(fā)展;如果不創(chuàng)新，我們的業(yè)績(jī)就得不到提升。根據(jù)公司目前現(xiàn)狀，我們要從四個(gè)方面做出創(chuàng)新性努力：一是要?jiǎng)?chuàng)新新產(chǎn)品，要加強(qiáng)產(chǎn)品的研發(fā)，力爭(zhēng)研發(fā)和改造出市場(chǎng)需求量大的、附加值高的1--3項(xiàng)產(chǎn)品投入市場(chǎng);二是創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，要逐步把一線員工從繁重的手工操作中解放出來。上半年已經(jīng)召開經(jīng)理辦公會(huì)專題研討“鉀鈉鹽生產(chǎn)線改造”問題，并形成了決議，相關(guān)人員要按照決議及早動(dòng)手實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目的改造;三是創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)，針對(duì)政府新修園區(qū)公路的實(shí)際，我們要重新規(guī)劃園區(qū)，要讓我們的園區(qū)在今年內(nèi)有一個(gè)嶄新的面貌;四是要?jiǎng)?chuàng)新管理，創(chuàng)新思維，要以適應(yīng)于當(dāng)今時(shí)代的企業(yè)管理方法、管理理念來規(guī)范我們的公司，規(guī)范我們的工作，要以新的思維方法來規(guī)劃我們的管理和工作。

4、在制度執(zhí)行上動(dòng)真功夫。大家應(yīng)該清楚，“以法治企”是我們公司的文化目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，公司制定的各項(xiàng)相關(guān)制度就要靠大家共同遵守，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，誰違反了這些規(guī)程，不管職位高低、不管人員關(guān)系，都要按照制度執(zhí)行。公司的考勤制度其實(shí)執(zhí)行得非常寬松，我們利用公司工作平臺(tái)進(jìn)行考勤和工作日志的填寫，這是我們每個(gè)人每天必須做的事情，但我們有些人根本就不把公司的這個(gè)規(guī)定當(dāng)回事。我聽說上半年以來對(duì)沒有嚴(yán)格考勤和寫日志的人作了處罰，我覺得還執(zhí)行得不嚴(yán)。就這個(gè)問題，是我給分管行政的副總下了死命令的，是我要他和辦公室一起從考勤制度抓起的，如果有什么問題，大家都不可以發(fā)牢騷，即使錯(cuò)了也要先執(zhí)行，有什么問題我們以后改正?？记谥贫仁且粋€(gè)單位的最基本的制度，連考勤都不能遵守，別的制度就更不用說。我們要逐步推進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，凡屬于制度規(guī)定中不容許做的事情都要有人抓、有人管，都要認(rèn)真抓、認(rèn)真管，有效的促進(jìn)公司制度化管理和規(guī)范化管理。

四、找出思想根源，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

我認(rèn)為，我們之所以問題很多，最主要的還是我們的思想問題，是我們的思想觀念還很陳舊，是我們認(rèn)為龍海是自己的鐵飯碗，是我們的壞習(xí)慣還很多并且得不到改正，是我們公司的正氣得不到張揚(yáng)，是我們每個(gè)人還沒有真正和我這個(gè)董事長同心同德。為了解決好這些問題，我們就得學(xué)習(xí)，不斷為自己充電，不斷充實(shí)自己、提升自己的人生價(jià)值。

公司每月只進(jìn)行一個(gè)下午的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有些人還牢騷滿腹，怪話多多，難道你不需要學(xué)習(xí)?我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的就是要提升我們每個(gè)管理人員的思想觀念，改善我們的工作質(zhì)量，提高我們工作的技能水平，增強(qiáng)我們的崗位意識(shí)和責(zé)任感。社會(huì)在變化，時(shí)代在進(jìn)步，我們只有不斷的學(xué)習(xí)新的思想、新的觀念，新的方式方法才能跟上現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變革，不斷發(fā)展的速度，才能實(shí)現(xiàn)我們各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。

其實(shí)，我們每月一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是組織得非常好的。每一次學(xué)習(xí)，辦公室都要花大量的時(shí)間和精力去準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，既要針對(duì)公司的實(shí)際考慮到大多數(shù)人缺少什么，又要考慮到學(xué)習(xí)內(nèi)容的生動(dòng)。我們堅(jiān)持每月培訓(xùn)已經(jīng)4年了，不是沒有效果，而是很有效果。起碼我們對(duì)公司的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、對(duì)什么是企業(yè)文化、企業(yè)管理的有關(guān)知識(shí)、習(xí)慣的重要性都有了一些認(rèn)識(shí)，并且體現(xiàn)在了平時(shí)的語言之中，難道我們所有培訓(xùn)內(nèi)容都不值得一學(xué)?我想還是我們沒有用“心”去學(xué)、沒有用心去想、沒有用心去做。今天，我在這里強(qiáng)調(diào)：我們一定要堅(jiān)持每月一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這個(gè)問題絕對(duì)不能有雜音!不僅要集中學(xué)，大家還要堅(jiān)持自學(xué)。我們將不定期的組織培訓(xùn)相關(guān)的考試，考試成績(jī)結(jié)合年終考核執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

同事們，今年下半年是完成全年預(yù)定工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)的關(guān)鍵。我們要認(rèn)真分析公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和生存危機(jī)，真正做到居安思危，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。希望全體職工積極參與，認(rèn)真思考，堅(jiān)定信心，努力工作，力爭(zhēng)圓滿完成全年的工作任務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公司利潤和大家工資、獎(jiǎng)金的雙贏!

謝謝大家!

部門例會(huì)發(fā)言(篇10)

親愛的員工同志們：

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開本次年終會(huì)議！首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，

因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙淼牡钟|、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過程。

我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。

公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝結(jié)著我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)的的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)Аx錢是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了我們?cè)趪鴥?nèi)企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長階段。

在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏?，你們的能力才?huì)有很大的提高；因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行；因?yàn)樽兏铮銈兊氖杖氩艜?huì)不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚(yáng)長避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

部門例會(huì)發(fā)言(篇11)

很高興，能夠站在這里，跟大家說一些話。坦白說，我挺緊張的，畢竟這樣的機(jī)會(huì)并不多。因?yàn)榫o張，我真想戴一副眼鏡。不是為了裝斯文，畢竟我怎么裝都不像。只是想讓自己的視線變得模糊一點(diǎn)。好減輕一點(diǎn)壓力，也絕無忽略諸位的意思?？上?shí)在找不到合適的眼睛。因?yàn)槲腋揪蜎]有近視。

由于事先被告知此番上臺(tái)是談工作感想，所以一下的話語，側(cè)重于感想。

一路走來，已是大三。有歡欣也有失落。但無論是喜抑或悲，總有收獲。

聽說過許多曾經(jīng)在部門工作過的同學(xué)總在埋怨在部門學(xué)不到什么東西。這是個(gè)嚴(yán)肅的問題。我想許多同學(xué)在面試的時(shí)候都會(huì)說同一番老土的話，我希望能在這里使自己得到鍛煉。

我不知道該怎樣告訴你們?cè)谶@里你能得到什么。我想說一件事，我有一個(gè)朋友正在為去不去做一份工作猶豫，他擔(dān)心這份工作不能讓他學(xué)習(xí)到東西。然后我另一個(gè)朋友說：你做任何事情都有你學(xué)習(xí)的地方，至于能不能學(xué)到東西，那是你自己的問題，而不是別人的問題。

我覺得這挺有道理的，而那些埋怨部門不能讓你得到歷練的同學(xué)，其實(shí)，你不正是在諷刺著你自己么？無論你做任何事情，只要你認(rèn)真，總會(huì)有收獲。譬如我經(jīng)常會(huì)去打桌球，在技術(shù)上你要學(xué)會(huì)怎樣縮桿怎樣推桿，你打一號(hào)球的時(shí)候你要考慮到下一個(gè)目標(biāo)的位置。這也算是一種可持續(xù)發(fā)展的思想吧。

在譬如，大家都是年輕人，你追求一個(gè)對(duì)象的時(shí)候，你也要懂得怎樣去投其所好。如果她或者他喜歡老實(shí)人，你就要先裝老實(shí)，這樣以后才有不老實(shí)的機(jī)會(huì)。

同時(shí)，也許你會(huì)埋怨，部門的工作瑣碎讓人煩惱，有時(shí)候我也有這種想法。一個(gè)活動(dòng)要有計(jì)劃書，要考慮場(chǎng)地，經(jīng)費(fèi)等問題。但生活就注定是一個(gè)瑣碎的過程，我相信沒有多少人會(huì)請(qǐng)一個(gè)保姆為你打理生活，在座各位都不是富二代吧。生活的瑣碎總要自己面對(duì)，人生因?yàn)楝嵥椴庞休p松，因?yàn)橥纯嗖庞锌鞓?。如果人生總是幸福，那么那不叫幸福，那是一種單調(diào)。試想如果你把生活這團(tuán)亂麻理順之后，那生活又有什么意思呢？

大家都是成年人了，許許多多的煩惱也許已經(jīng)迫在你們的眉睫，而你們，又是否準(zhǔn)備好了呢？

我的發(fā)言就到此為止，不耽誤各位的時(shí)間了。很感謝諸位的聆聽。希望新的學(xué)期，我們一起努力，共同走下去。

部門代表發(fā)言稿十一篇

經(jīng)過欄目小編不懈的努力和磨練，我們最終完成了最新的“部門代表發(fā)言稿”，讓您享受到這篇獨(dú)具風(fēng)味的文章。非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)，假如有一場(chǎng)活動(dòng)需要我們上臺(tái)演講，演講稿可以幫助演講者更好地表達(dá)自己的想法，同時(shí)也提供適當(dāng)?shù)氖痉逗桶咐芯?，使您受益匪淺。

部門代表發(fā)言稿【篇1】

各位代表、青年朋友們、同志們：

共青團(tuán)北京京煤集團(tuán)有限責(zé)任公司第二次代表大會(huì)隆重開幕了，我代表集團(tuán)公司黨政工團(tuán)，向大會(huì)的召開表示熱烈祝賀！向出席大會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈歡迎！向出席大會(huì)的全體代表并通過你們向全集團(tuán)廣大團(tuán)員青年致以親切問候！

八年來，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織在集團(tuán)黨委和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“***x”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)工作，熱情參與國家、首都重大活動(dòng)和重點(diǎn)任務(wù)，作出了積極貢獻(xiàn)；主動(dòng)投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用；靠前服務(wù)青年健康成長成才，團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)踐證明，集團(tuán)公司廣大青年充滿希望、值得信賴，各級(jí)團(tuán)組織工作成效顯著、成績(jī)喜人。

當(dāng)前，我們正處在一個(gè)偉大時(shí)代。黨的xx屆五中全會(huì)為我們描繪了國家和民族“xx”時(shí)期美好藍(lán)圖。市委十屆八次全會(huì)全力推動(dòng)“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略，推動(dòng)北京向中國特色世界城市邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。

集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)明確了未來五年發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力抓好集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)，努力建設(shè)國內(nèi)一流、具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大京煤集團(tuán)，需要包括廣大團(tuán)員青年在內(nèi)的員工萬眾一心，奮勇拼搏。新時(shí)代、新使命，為廣大青年成長進(jìn)步、建功立業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺(tái)，廣大青年要自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代的重任，努力成為勇?lián)?zé)任的一代新人、奮發(fā)進(jìn)取的一代新人、創(chuàng)造未來的一代新人、朝氣蓬勃的一代新人，進(jìn)一步發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用，積極投身于強(qiáng)大京煤建設(shè)的偉大實(shí)踐，為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。

一是希望廣大青年要志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)定信念，努力成為勇?lián)?zé)任的一代新人。

青年是企業(yè)的未來，是發(fā)展的希望。廣大青年應(yīng)當(dāng)舉起振興企業(yè)的旗幟，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予的崇高責(zé)任。勇?lián)?zé)任就是要志存高遠(yuǎn)、信念堅(jiān)定，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路，用科學(xué)理論指引人生航向，時(shí)刻在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，自覺把個(gè)人的奮斗同企業(yè)的興衰聯(lián)系起來，把自身的成長同建設(shè)強(qiáng)大京煤的實(shí)踐融合起來，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

要勇?lián)鐣?huì)和諧之責(zé)，我們生活的社會(huì)是一個(gè)有機(jī)的整體，社會(huì)能不能和諧發(fā)展，在很大程度上取決于每一個(gè)人是否盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。我們要扮演好社會(huì)中的各種角色，遵守社會(huì)公德、培育職業(yè)道德、樹立家庭美德、倡導(dǎo)公益環(huán)保，使我們的社會(huì)更加美好。要勇?lián)髽I(yè)發(fā)展之責(zé)，企業(yè)的發(fā)展依靠青年，青年的成長也離不開企業(yè)，企業(yè)是我們賴以生存的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展是我們孜孜不倦的追求。

我們要以主人翁的精神勇?lián)鸾ㄔO(shè)強(qiáng)大京煤的光榮使命，堅(jiān)定強(qiáng)大京煤戰(zhàn)略的信心，踐行強(qiáng)大京煤理念，立足崗位，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)，點(diǎn)亮無悔的青春。要勇?lián)鷤€(gè)人成長之責(zé)，一個(gè)人頑強(qiáng)的意志品質(zhì)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、自立自強(qiáng)的能力、良好的自我形象等，都是在不斷承擔(dān)責(zé)任的過程中逐步形成的，要以積極的態(tài)度去擔(dān)當(dāng)，自覺地做責(zé)任的主人，享受自覺承擔(dān)責(zé)任的快樂。

二是希望廣大青年要勤勉好學(xué)、增長才干，努力成為奮發(fā)進(jìn)取的一代新人。*

部門代表發(fā)言稿【篇2】

公司優(yōu)秀員工代表發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友們，大家好：

今天作為優(yōu)秀員工站在這里，心里無比喜悅，非常感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這份殊榮，謝謝大家對(duì)我們工作的肯定。

我要感謝同事們?cè)谖覀兊娜粘９ぷ髦兴o予的鼓勵(lì)和合作，以及我們工作中的領(lǐng)導(dǎo)人的指導(dǎo)和幫助。公司給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)和大家一起分享這份成果，這不僅是對(duì)我們工作能力與成績(jī)的肯定，更是對(duì)今后工作做的更好的一種鼓勵(lì)。在這里，我要向幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們深深鞠躬。謝謝你

心態(tài)決定成敗，任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會(huì)累積成自身無形的財(cái)富，只要用心去做，每件事都是有意義的，保持良好的心態(tài)，用感恩的心把公司的利益放在最前線。俗話說，多干活，多收獲。近年來，我們相互鼓勵(lì)，相互合作。

相信這樣堅(jiān)持下去，一定會(huì)有更多方面的收獲。

今天有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，在以后的工作中，我會(huì)以高度的主人翁精神默默的奉獻(xiàn)自己的光和熱，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度埋頭苦干，敬崗愛業(yè)，勤勤肯肯的做好本職工作，提高生產(chǎn)率，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，不斷提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，希望能一如既往的得到大家的肯定和支持。最后，祝大家身體健康。

公司優(yōu)秀員工演講稿

小時(shí)候，媽媽對(duì)我說，我是禹門口的魚。

課堂上，老師告訴我，“鯉魚跳龍門”是出自我的故鄉(xiāng)。

我和小伙伴們沖著黃河呼喊，“魚兒呀，魚兒，快跳出來變成神龍吧！”

然而，黃河一如既往地洶涌澎towards，向東方咆哮。

青春飛揚(yáng)的時(shí)代，我們?cè)邳S河邊宣誓，解下紅領(lǐng)巾、邁過十八歲。

每個(gè)人都選擇了生活的方向，但我仍然在猶豫和猶豫。

獨(dú)自一人來到黃河岸，讓她的英勇氣勢(shì)淹沒了我。

在洶涌的波濤中掙扎，在昏暗的漩渦中生存。

我正在學(xué)習(xí)魚的外觀。 我盡力了。 一條綠龍?jiān)诓贿h(yuǎn)處的空中升起。

祥云散去，看到了你，晉南電力的領(lǐng)導(dǎo)，xx的高聳煙囪。

于是，我踏進(jìn)了你的大門。

你整潔清麗的廠區(qū)叫我心情舒暢，

你忙碌而不受干擾的秩序使我更加堅(jiān)強(qiáng)，

這樣的企業(yè)，必成大器！

這樣的工人，真正純粹！

于是，我穿上工作服，拿起工具，成為了xx熱電的一員。

這一天，黃河激流在禹門口發(fā)出震耳欲聾的響聲，

xx年，12月28日！

xx在禹門口一躍而起，成為同煤集團(tuán)的一員。

這是一個(gè)不可忽視的xx，過去有“中國建筑工程魯班獎(jiǎng)”的xx；

這是一個(gè)不可忽視的xx。現(xiàn)在是xx，同煤集團(tuán)的主力軍。

在集團(tuán)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們通過“三項(xiàng)管控”實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)倍增”。

目標(biāo)任務(wù)按計(jì)劃強(qiáng)力執(zhí)行；

資金款項(xiàng)被算到毫厘都用在刀刃上；

把成本降到最低是萬不得已的辦法。

小電廠變成了大電廠；

小腰包變成了手提包；

小指頭變成了大拳頭。

xx??！漳澤啊！同煤集團(tuán)啊！

我們的熱電事業(yè)啊！

晉南電網(wǎng)沒有南弱北強(qiáng)，而是有了xx，

“國內(nèi)一流，國際先進(jìn)”的夢(mèng)想已揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

安全生產(chǎn)有保障，

人才穩(wěn)定有質(zhì)量，

文化建設(shè)更高尚，

黨群關(guān)系更融洽。

煤炭和電力科學(xué)發(fā)展的新時(shí)代已經(jīng)到來。

xx人依靠股份公司和集團(tuán)的強(qiáng)大力量，

它將在漫長的熱電之旅中，再次譜寫禹門口孩子的新篇章！

我是一條來自禹門口的魚，

被中國夢(mèng)的光芒照耀著心房，

年輕的胸膛充滿了振奮的力量。

我為自己是xx的一員而驕傲！

我為自己是同煤的一員而自豪！

我是一條來自禹門口的魚，

不再感到彷徨和迷茫，

躍過龍門，我已識(shí)到了人生的方向。

堅(jiān)定地追隨同煤這條巨龍，

騰飛在晉南這片神奇的土地上！

部門代表發(fā)言稿【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁：

非常榮幸，作為本次座談會(huì)的企業(yè)代表做這個(gè)簡(jiǎn)短的發(fā)言。我公司創(chuàng)建于1991年9月，創(chuàng)始人為現(xiàn)任總裁羅紅。經(jīng)過多年努力，現(xiàn)已發(fā)展成為生產(chǎn)經(jīng)營蛋糕、面包、西點(diǎn)、中點(diǎn)、月餅、湯圓、粽子等產(chǎn)品為主，擁有分布于全國70多個(gè)大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質(zhì)員工的國內(nèi)焙烤行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團(tuán)的華東地區(qū)生產(chǎn)基地，我公司與食品科學(xué)系自xxxx年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤專業(yè)優(yōu)秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學(xué)體系。在本年度共有xxxx和xxxx級(jí)2批合計(jì)21名學(xué)生在我公司實(shí)習(xí)。

xxxx級(jí)學(xué)生進(jìn)行的是第二個(gè)“1”的教學(xué)，他們?cè)诠镜呐嘤?xùn)室進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在公司的車間進(jìn)行實(shí)踐技能的訓(xùn)練，把教室和實(shí)驗(yàn)室移植到公司以實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體的教學(xué)改革模式。

xxxx級(jí)學(xué)生目前已進(jìn)入第三個(gè)“1”的頂崗實(shí)習(xí)階段，根據(jù)公司內(nèi)部技能考核體系，xxxx級(jí)學(xué)生已全部通過公司的技能考核并達(dá)到C級(jí)水平，初步具備崗位獨(dú)立操作能力，根據(jù)我們校企雙方的合作培養(yǎng)計(jì)劃，他們的薪資待遇將在畢業(yè)的時(shí)候得以體現(xiàn)并大大高于應(yīng)屆畢業(yè)生的水平。

最后請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務(wù)實(shí)創(chuàng)新、碩果累累！

謝謝大家。

部門代表發(fā)言稿【篇4】

同行們，姐妹們：

市場(chǎng)風(fēng)起云涌，商場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗?？v觀我縣，餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，優(yōu)勝劣汰的廝殺聲已趨白熱化。“狹路相逢勇者勝”，“滄海橫流，方顯英雄本色”。嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，要站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地，要有足夠的勇氣。要繼往開來，克難制勝，要有不懈的努力奮斗。團(tuán)結(jié)是根本，創(chuàng)新是出路，質(zhì)量是效益。我們來到這里，我們組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們更是一家人。讓我們以高昂的斗志，以前所未有的勇氣，以空前的團(tuán)結(jié)，與卓越的奮斗，心想在興隆，勁使在興隆，汗流在興隆。于興隆榮辱與共，生死同在。

我是xxx,首先要感謝公司給了我這個(gè)展示自我與實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)。(名字與感謝) 作為一名剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號(hào)，我很高興，也非常激動(dòng)。在此我想說，是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，是所有同仁對(duì)我的鼓勵(lì)，是客戶的支持，讓我今天能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，再次，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝你們!(歸功) 在過去一年里，我們?cè)⊙獖^戰(zhàn)，我們相互鼓勵(lì)，我們?nèi)σ愿?。在我們?nèi)w同仁的共同努力下，終于達(dá)成了xx公司xx分公司xxxx目標(biāo)。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。

(過去的經(jīng)歷)今天，我有三個(gè)非常深刻的感受：第一、每一份私下的努力，都會(huì)獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。第二、行動(dòng)是成功之母，如果我們有好的想法，好的觀念不去行動(dòng)，不去實(shí)施，都是空想。第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標(biāo)與超強(qiáng)的行動(dòng)力，沒有達(dá)不成的目標(biāo)。(發(fā)表三點(diǎn)感言)我相信，只要我們?nèi)σ愿埃谛碌囊荒?，我們一定可以?chuàng)造新的奇跡。

金虎隨寒去，玉兔迎春來。年終歲末，我們歡聚一堂，回首XX年齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗創(chuàng)造的輝煌，展望XX年的美好前景，大家心情激動(dòng)，群情激昂。作為普通一員的我，今天異常興奮，喜悅之情溢于言表。對(duì)于“年終優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)，真的有點(diǎn)受寵若驚。我一要感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，二要感謝同行的支持。沒有這些信任和支持，我將一無所有，一無所成。我深知自己并不是最好，但領(lǐng)導(dǎo)的信任可以促進(jìn)我向最好努力，我深感自己并不優(yōu)秀，但有了大家的齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)成為最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

部門代表發(fā)言稿【篇5】

今年是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的一年，作為主抓市場(chǎng)經(jīng)營工作的副總我的工作職責(zé)是：及時(shí)把握市場(chǎng)變化趨勢(shì)，研究市場(chǎng)經(jīng)營策略，組織制定切實(shí)可行的市場(chǎng)經(jīng)營計(jì)劃、方案并組織實(shí)施，努力協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。

今年一至十月份，我們的經(jīng)營指標(biāo)跟上了形象進(jìn)度，業(yè)務(wù)收入完成形象進(jìn)度81.7%，三季度kpi得分97.75，從目前的請(qǐng)況看，今年可完成總體指標(biāo)。

一年來,為保證各項(xiàng)目標(biāo)的完成，我從以下幾個(gè)方面開展了工作：

1、調(diào)整機(jī)構(gòu)，明確分工，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)

根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營工作的實(shí)際情況，為了提高執(zhí)行能力，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的分解落實(shí)，我對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分工進(jìn)行了認(rèn)真研究，在公司總經(jīng)理的支持下，對(duì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了較大的調(diào)整，先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心、集團(tuán)客戶中心、渠道管理中心等機(jī)構(gòu)，為市場(chǎng)部安排了合格的管理人員，使各項(xiàng)目標(biāo)都可以落實(shí)到人，做到了事事有人管、人人有專責(zé)。同時(shí)在工作過程中不斷修改和完善管理流程，努力提高工作效率。調(diào)整后改變了以往員工忙閑不均、分工不明、工作落實(shí)不力的被動(dòng)局面，為下一步整體工作的推進(jìn)提供了保證。

2、理順服務(wù)流程，全面提高服務(wù)質(zhì)量

在服務(wù)上我每月認(rèn)真分析用戶投訴、建議和咨詢，組織查找服務(wù)工作中存在的問題，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)流程。例如針對(duì)用戶漫游出訪時(shí)問題較多的情況，我們及時(shí)修改了業(yè)務(wù)辦理流程，增加了用戶出訪前上門輔導(dǎo)的環(huán)節(jié)，使用戶對(duì)手機(jī)操作、撥號(hào)方式都有詳細(xì)的了解，減少了漫游方面的投訴，提高了客戶滿意度。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，今年二月份，組織設(shè)立了公司內(nèi)部服務(wù)熱線，完善了服務(wù)考核辦法，服務(wù)熱線為員工執(zhí)行二是工作方式、方法不夠科學(xué)，在工作中有時(shí)存在急燥情緒，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高;三是決策不夠果斷，指揮尚欠力度，工作有時(shí)放不開手腳，能動(dòng)性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)工作中存在的問題，我有比較清醒的認(rèn)識(shí)，并有決心和信心通過學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中加以克服和改進(jìn)。

針對(duì)自身及工作中存在的問題，下一步我的工作將從以下幾個(gè)方面入手：

1、搞好績(jī)效管理工作，通過這項(xiàng)工作的開展，指導(dǎo)市場(chǎng)部門的中層干部及管理人員及時(shí)把握工作方向，努力提高他們的工作能力，帶動(dòng)全體經(jīng)營人員的共同進(jìn)步和工作目標(biāo)的完成。

2、努力提高服務(wù)水平，力爭(zhēng)在大客戶、集團(tuán)客戶、普通客戶的服務(wù)上有一個(gè)大的突破，積極推進(jìn)行業(yè)信息化解決方案，在業(yè)務(wù)與服務(wù)上突出我們的優(yōu)勢(shì)。

3、在業(yè)務(wù)宣傳、營銷推廣工作中要提高整體規(guī)劃能力，認(rèn)真作好計(jì)劃，用好用活成本，保證各項(xiàng)工作有序地開展。

4、加強(qiáng)管理，避免漏洞，保證各個(gè)部門工作目標(biāo)的一致性，進(jìn)一步提高執(zhí)行力。

在今后的工作中，我將倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和期望，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，為事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

部門代表發(fā)言稿【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

我是來自單位xx部門的員工xxx。今天，能站在單位的講臺(tái)上我真的感到非常的幸運(yùn)，作為一名xx員工，我是在x月x日加入到xxx單位這個(gè)大家庭的。在場(chǎng)的各位，有不少是我的前輩、領(lǐng)導(dǎo)，還有我的老師，是你們，在我還對(duì)工作懵懂無知的時(shí)候，教會(huì)了我怎么來完成這份工作，教會(huì)了我，怎么去努力，為xxx單位的發(fā)展和進(jìn)步來做出自己的貢獻(xiàn)！

如今，還是你們的悉心教導(dǎo)，以及我在工作中的努力拼搏，我終于成為了一名出色的xxx員工！我的努力，和你們們呃幫助，和這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫暖是分不開的！當(dāng)然，作為一名新人，從我剛進(jìn)入單位的那一刻起，我就看是注意著單位的情況。畢竟我對(duì)單位不熟悉，所以才能看的更加清楚，更加的明顯。我看到，單位每天都在一點(diǎn)點(diǎn)的變化，不僅僅是擺設(shè)上，不僅僅是人員的增減上。我們每進(jìn)步一點(diǎn)，單位就會(huì)改變一點(diǎn)，哪怕僅僅只是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)微的改變，單位都會(huì)做出回應(yīng)。隨著我漸漸的對(duì)單位和工作的了解加深，我慢慢的明白了，并不是單位在對(duì)我們的變化做出反應(yīng)，而是我們的變化，本身就是單位本身的變化！

其實(shí)，在過去的時(shí)候，我總是將自己當(dāng)做是一名“員工”，認(rèn)為自己的責(zé)任就是到單位工作，完成自己的工作任務(wù)。但是，通過對(duì)自己的反省，我才真正的認(rèn)識(shí)到，單位，并不是其他的地方，它不是一個(gè)獨(dú)立存在的地方，有我們的地方，有我們?cè)谂ぷ鞯牡胤?，才是真正的單位！我們也不僅僅只是“員工”，我們是單位的一份子，是一個(gè)集體的一份子！我們的努力工作，換來的`是單位的欣欣向榮。但是對(duì)我們而言，何嘗又不是一樣會(huì)有收獲，有進(jìn)步呢？這時(shí)候我才真正的明白，我們，與單位是一樣的?！耙粯s俱榮，一損俱損”，我們?cè)缭撁靼走@個(gè)道理。

部門代表發(fā)言稿【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，各位朋友們，大家好：

我叫李立，來自#####公司，下面由我代表我們公司參加本次###今天我給大家演講的題目是《在繁忙的工作中我們?cè)撊绾螢樽约簻p壓》

適度的壓力是進(jìn)步與成就的原動(dòng)力，但過重的心理壓力往往會(huì)帶來員工的郁悶無法發(fā)泄而因此引發(fā)諸多問題。面對(duì)壓力，面對(duì)頻頻發(fā)生的某企業(yè)員工不堪工作壓力自殺的現(xiàn)象，經(jīng)理人應(yīng)該如何做？又如何把握好加壓減壓的度？

這就需要我們給員工的壓力"安裝"一個(gè)安全閥，來自動(dòng)調(diào)節(jié)員工的壓力，使之處于"安全狀態(tài)"。而"霍桑效應(yīng)"在調(diào)節(jié)員工的壓力中就能起到一個(gè)"安全閥"的作用。

在美國芝加哥市郊外有一家霍桑工廠。它具有較完善的娛樂設(shè)施、醫(yī)療制度和養(yǎng)老金制度等，但工人們?nèi)詰崙嵅黄?，生產(chǎn)狀況也很不理想。為探求原因，____年11月，美國國家研究委員會(huì)組織了一個(gè)由心理學(xué)家等多方面專家參加的研究小組，在該工廠開展一系列試驗(yàn)研究。

這一系列試驗(yàn)研究中有個(gè)"談話試驗(yàn)"，即用兩年多的時(shí)間，專家們找工人個(gè)別談話兩萬余人次，規(guī)定在談話過程中，要耐心傾聽工人對(duì)廠方的各種意見和不滿，并做詳細(xì)記錄；對(duì)工人的不滿意見不準(zhǔn)反駁和訓(xùn)斥。這一"談話試驗(yàn)"收到了意想不到的結(jié)果：霍桑工廠的產(chǎn)量大幅度提高。

社會(huì)心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為"霍桑效應(yīng)"。

"霍桑效應(yīng)"給我們的啟示是：人在一生中會(huì)產(chǎn)生數(shù)不清的意愿和情緒，但最終能實(shí)現(xiàn)能滿足的卻為數(shù)不多。對(duì)那些未能實(shí)現(xiàn)的意愿和未能滿足的情緒，切莫壓抑克制下去，而要千方百計(jì)地讓它宣泄出來。

現(xiàn)代的社會(huì)，往往會(huì)在需要與可能之間，需要與目標(biāo)之間，壓力與動(dòng)力之間產(chǎn)生矛盾，引起心理對(duì)抗，產(chǎn)生心理壓力。這些矛盾的激化，容易導(dǎo)致員工的心理障礙，必須讓它宣泄出來。

"霍桑效應(yīng)"中的"談話試驗(yàn)"之所以能收到意想不到的結(jié)果，是由于心理學(xué)家無意中發(fā)現(xiàn)了工人們的心理壓力的**，即長期以來他們對(duì)工廠的各種管理制度和方法的諸多不滿，無處發(fā)泄。"談話試驗(yàn)"使他們把這些不滿都釋放了出來，從而感到心情舒暢，干勁倍增。員工郁悶的心靈需要舒張，我們同樣要弄清過重的壓力來自何方。

部門代表發(fā)言稿【篇8】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！今天作為金玉普惠公司代表站在這里演講，請(qǐng)首先容我問大家一個(gè)問題，一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富是什么？是已經(jīng)積累的龐大資產(chǎn)？是響亮的品牌？不，一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富不是資產(chǎn)幾何，不是工銷售技巧，而是支撐著企業(yè)的普通員工。是的，員工才是企業(yè)最大的財(cái)富！

青春，是我們一生中最美麗的季節(jié)！青春，因夢(mèng)想而斑斕，因奮斗而精彩。它最大的魅力，不僅在于它的銳氣和勇氣、夢(mèng)想和希望，更在于它的生命中萌動(dòng)著的蓬勃力和奮斗精神。在20xx 年的夏天，我走進(jìn)了金玉普惠有限公司，成為公司的一員。日子一天天過去，不知不覺已經(jīng)一年時(shí)間了，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激……

作為一個(gè)初入社會(huì)的大學(xué)生，我既有過心浮氣躁、眼高手低的感嘆，也有過盲目盲從、無所作為的迷茫；作為一個(gè)初入公司的新人，我有過從一個(gè)學(xué)生蛻變?yōu)橐晃宦毠さ牟恢耄瑢?duì)新城市的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……這些都讓我產(chǎn)生了深深的擔(dān)憂。但是來到公司不久后，領(lǐng)導(dǎo)們的親切慰問、前輩們的細(xì)心教導(dǎo)、同學(xué)們的友愛互助，讓我感覺回到家一般的溫暖，我的擔(dān)憂和不知所措都有了歸屬，我知道自己能做什么，應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做。

作為金玉普惠的新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格

講什么條件，只要腳踏實(shí)地、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作。在機(jī)電這個(gè)大家庭里，要實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，只有讓青春在追求中燃燒，在提升中得到升華，才不枉費(fèi)這悠悠歲月。

初入職場(chǎng)時(shí)，我把自己定位為學(xué)生，把公司當(dāng)作一所新的學(xué)校，像曾經(jīng)進(jìn)入大學(xué)一樣懷著期待，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度踏實(shí)的工作。每位同事都是我的老師，都是我學(xué)習(xí)的榜樣。一方面我要學(xué)習(xí)如何把學(xué)校的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，另一方面，要學(xué)習(xí)工人們吃苦耐勞、默默無聞的奉獻(xiàn)精神，要學(xué)習(xí)技術(shù)人員細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的工作態(tài)度，要學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思慮周全、高效管理的綜合能力。

工作一段時(shí)間后，我把自己定位為打工者，靠自身的努力找到自己的價(jià)值。作為一個(gè)打工者，首先要擺好自己的心態(tài)，打工者就是今天工作不努力、明天努力找工作的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)自己，才能找到努力的方向。因此，我用積極的態(tài)度來面對(duì)工作，踏實(shí)勤奮、認(rèn)真細(xì)致的完成每一項(xiàng)工作，讓工作中的青春不虛耗。

最后，我希望我能把自己定位為主人翁，建立起與公司血脈相連的共同體。如果把公司比作一個(gè)生命，那么我們就是組成生命的一個(gè)個(gè)鮮活的細(xì)胞，公司的發(fā)展離不開我們每個(gè)人的奮斗，需要我們每個(gè)人從自我做起，從身邊做起，協(xié)助他人做好工作；作為公司這個(gè)生命的一部分，我們要愛上它，愛上我們的工作，才會(huì)有激情把工作做的更好，只有我們每個(gè)人的能力得到最大提升，金玉普惠公司的發(fā)展才會(huì)有最大的飛躍。

企業(yè)就是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希

望和幸福，我們應(yīng)該更加珍惜和愛護(hù)她。而作為大家庭中的一員，我還是想說那一句話：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，這一份珍貴我們誰都有義務(wù)去維護(hù)，誰都有責(zé)任去經(jīng)營，誰都有權(quán)利去分享！今天我也要借此機(jī)會(huì)向公司兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻(xiàn)著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，愿每一位員工與企業(yè)一同成長。

謝謝大家！

部門代表發(fā)言稿【篇9】

公司五年年會(huì)個(gè)人演講稿

永遠(yuǎn)都無法忘記，當(dāng)我剛剛踏入xx公司的第一天，我的心情是多么的忐忑，面對(duì)陌生的壞境，我有點(diǎn)拘謹(jǐn)，面對(duì)不熟悉的工作，我有絲茫然。領(lǐng)導(dǎo)看到了，他們給了我一個(gè)積極的眼光；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領(lǐng)導(dǎo)與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應(yīng)，自信滿滿的站上我的崗位，讓我?guī)еＭc期許我扎根在了藥品零售這一崗位。

從事藥品零售的工作時(shí)間一久，發(fā)現(xiàn)這份工作其實(shí)也很普通，很平凡。沒有橫刀立馬舍我其誰的豪邁，也沒有高山流水談笑鴻儒的清雅，更沒有運(yùn)籌帷幄決戰(zhàn)千里的成就。每天的工作都是繁瑣的，每天都要與各種業(yè)務(wù)伙伴打交道，每天都要重復(fù)的早會(huì)經(jīng)營，工作宣導(dǎo)，承上啟下追蹤各種考核達(dá)標(biāo)。

除此之外，我們還要一對(duì)一的進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的各種業(yè)務(wù)往來等一系列細(xì)微繁瑣的事情。

面對(duì)日常繁重的任務(wù)，我身邊的同事們并非沒有一絲抱怨，反而表現(xiàn)出了令人折服的堅(jiān)強(qiáng)與細(xì)致。面對(duì)藥品零售這一崗位的特殊性，周圍的同事沒有過多的休息時(shí)間，只要業(yè)務(wù)伙伴有需求，大家總是沖在第一線，每天早出晚歸，朝霞夕落。

印象最深的還是x年的搬遷工作， x月x日門店就要拆遷，而在x月x-1日就要完成全部的搬遷工作，面對(duì)繁雜的雜物，數(shù)不清的貨品，大家都犯起了愁，隨著時(shí)間的推進(jìn)，工作量卻不見減少，越來越多的人認(rèn)為這是無法完成的任務(wù)。面對(duì)困難，xx（領(lǐng)導(dǎo)名字）主動(dòng)把責(zé)任扛在肩上、把工作抓在手里，帶領(lǐng)大家靜下心來沉下去、身體力行沖上去、堅(jiān)定信心干進(jìn)去，終于趕在時(shí)間節(jié)點(diǎn)以前完成了搬遷工作。當(dāng)工作完成的那一刻，所有人都露出歡欣的笑容。

我也曾不禁問身邊的同事們，為何要如此的拼命？很多事情不能按要求做？但不止一個(gè)人認(rèn)真地告訴我，這是一種工作態(tài)度，也是對(duì)公司的責(zé)任。

雖就是這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾句話，但讓我震撼不已，是什么讓一群年輕人無怨無悔能夠如此的堅(jiān)持在自己的崗位上，是什么讓大家如此的執(zhí)著，如此的堅(jiān)持呢？他們用言行告訴我，是責(zé)任!

就是這些同事們，他們平凡，他們普通，他們雖做著最平凡的工作，身上卻散發(fā)著積極向上的正能量，用自己的真誠和奉獻(xiàn)，用自己的青春和生命，構(gòu)筑著***公司最堅(jiān)固的基石。涓滴匯成江河，群星照亮蒼穹，這些工作在普通崗位上的***人，以一言一行踐行著***人咬定青山的韌性，勇于負(fù)責(zé)的精神。正是他們深深的吸引了我，感染了我，帶領(lǐng)我褪去畢業(yè)時(shí)的稚氣，教會(huì)我腳踏留印、抓鐵有痕的拼勁，教會(huì)我“晝無為夜難寐”的責(zé)任感。

五年來，我對(duì)xx公司從陌生到認(rèn)識(shí)，從認(rèn)識(shí)到了解，從了解到深愛；五年來，我磨去了身上的稚嫩，從初出學(xué)校的學(xué)生成長為獨(dú)擋一面的職場(chǎng)人。今后的發(fā)展依舊道阻且長，作為***公司的一員，將繼續(xù)與各位同心同德，開拓進(jìn)取，砥礪“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的意志，舒展“弄潮兒想濤頭立，手把紅旗旗不濕”的豪邁，扎根藥品零售，為***公司的發(fā)展添磚獻(xiàn)瓦。

青春無悔，永不言棄。讓我們一起在xx燃燒自己的青春，喊出敢叫日月?lián)Q新天的壯語，共同拼搏下一個(gè)十年，二十年，三十年……書寫出了xx人奮斗的畫卷，做一個(gè)不負(fù)青春的追夢(mèng)者。

公司代表發(fā)言

目錄第一篇：公司代表發(fā)言

第二部分：xx.6.10公司代表講話

第三篇：公司員工代表發(fā)言

第四篇：公司代表表態(tài)發(fā)言

第五部分：監(jiān)理公司代表在建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式上的講話

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正文第一篇：公司代表發(fā)言

德聯(lián)公司負(fù)責(zé)同志在路通社區(qū)二期回遷樓項(xiàng)目開工

奠基儀式上的講話

（xx年6月17日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

上午好！在這片麥田芬芳和收獲喜悅的日子里，我們隆重舉行了nanzhan鎮(zhèn)路通社區(qū)返程建設(shè)項(xiàng)目二期奠基儀式。在此，我代表山東德聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)****，對(duì)項(xiàng)目的開工建設(shè)表示熱烈的祝賀！

向關(guān)心和支持本項(xiàng)目的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 我們08年來汶投資以來，先后建設(shè)了路通社區(qū)一期工程、如意路沿街門面等，總建筑面積近7.5萬㎡，目前，回遷群眾已順利入住。

同時(shí)，我們還在中都街沿線開發(fā)了6萬平方米的商住綜合體。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利。工作中，我們深深地感覺到汶上縣領(lǐng)導(dǎo)工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)勤懇，汶上縣領(lǐng)導(dǎo)為老百姓做好事、做實(shí)事的一言一行感動(dòng)著我們，汶上縣快速健康發(fā)展的良好勢(shì)頭召喚著我們，我們真切地愿意為汶上的發(fā)展出一份力。在雙方前期坦誠、愉快的合作基礎(chǔ)上，我公司與南站鎮(zhèn)**達(dá)成了合作協(xié)議，繼續(xù)承接南站鎮(zhèn)路通社區(qū)二期回遷樓工程這項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)，我們深感榮幸、深感責(zé)任重大。

這是汶上縣委、縣**、南站鎮(zhèn)黨委、**對(duì)我們的信任，是南站鎮(zhèn)路林村群眾對(duì)我們的鼓勵(lì)，也為我公司快速發(fā)展提供了一次難得的機(jī)遇！我堅(jiān)信，有汶上縣委、縣**的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持，有南站鎮(zhèn)干部、群眾的鼎力配合，我公司有信心、有能力、有實(shí)力的完成好這項(xiàng)民心工程。

下步工作中，我們將遵循“安全第

一、質(zhì)量為本”的理念，組織最精

干的人員，投入最先進(jìn)的設(shè)備，加快工程建設(shè)，力爭(zhēng)將此項(xiàng)工程打造成為經(jīng)典工程、品牌工程、榮譽(yù)工程，向汶上縣委、縣**，向南站鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)**，向南站鎮(zhèn)路林村群眾交上一份滿意的答卷！

最后，預(yù)祝**會(huì)圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！

第二部分：xx.6.10公司代表講話

公司代表致辭

尊敬的老師、同學(xué)們：

大家好！

十分榮幸能夠參加本屆

部門代表發(fā)言稿【篇10】

各位老師、全體同學(xué)們：

大家好！為落實(shí)我校“以人為本、科學(xué)管理、突出特色、求真超越”的辦學(xué)理念，建立尊師愛生、積極互動(dòng)、和諧發(fā)展的師生關(guān)系，促進(jìn)每一位學(xué)生的全面健康成長，從本學(xué)期起我校將試行“學(xué)生成長導(dǎo)師制”。

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)、家庭、個(gè)人對(duì)教育的需求也不斷增長，良好的教育環(huán)境、優(yōu)勢(shì)的教育資源、合理的教育方式方法，已經(jīng)不再是國家、政府乃至教育這一行業(yè)的提倡，應(yīng)時(shí)而動(dòng)的課程改革也在蓬勃開展。這一切都對(duì)當(dāng)前的教育提出挑戰(zhàn)，大班授課環(huán)境下的學(xué)校教育暴露出了越來越多的問題和不足。

第一，因材施教的教育原則不能真正得到落實(shí)。在大班授課環(huán)境下，每個(gè)教師要面對(duì)四十、五十乃至更多的學(xué)生，不論知識(shí)的傳授還是學(xué)生能力的培養(yǎng)都受到個(gè)人精力的限制，只能針對(duì)大多數(shù)人采取大約的教育方式。同時(shí)，班級(jí)授課環(huán)境下形成了一個(gè)整體的教育氛圍，一個(gè)良好的班級(jí)環(huán)境當(dāng)然是有利于學(xué)生的成長，但當(dāng)班級(jí)當(dāng)中出現(xiàn)不良傾向時(shí)，部分學(xué)生不可避免的會(huì)受到負(fù)面影響；再著，一個(gè)對(duì)班級(jí)來說良好的環(huán)境，也不一定適應(yīng)每一個(gè)個(gè)體，因?yàn)槿水吘故怯胁町惖摹?/p>

師面對(duì)四、五十號(hào)學(xué)生時(shí)，他要做的不是讓每個(gè)學(xué)生自由的在自己的能力范圍內(nèi)發(fā)展，而是要讓這個(gè)整體都有一個(gè)較全面的共同的進(jìn)步；同時(shí)教師個(gè)人的認(rèn)識(shí)和喜好，也會(huì)影響到學(xué)生整體的價(jià)值取向。這一切都不可避免的忽略了學(xué)生個(gè)性的張揚(yáng)，形成了“誰教的學(xué)生像誰”的情況。學(xué)生的成長，在不同的階段、不同的時(shí)間、不同的境遇中會(huì)有不同的需求，但在大班環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)各取所需由于受到教師個(gè)人精力限制、班級(jí)環(huán)境影響，是無法完全實(shí)現(xiàn)的，影響了學(xué)生的.全面成長和能力的發(fā)展。

第三，學(xué)生心理健康指導(dǎo)嚴(yán)重缺失。學(xué)生的心理健康問題在近幾年越來越受到全社會(huì)的共同關(guān)注，一方面，全社會(huì)缺少大量的心理健康專業(yè)老師，不能為在校學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)和教育；另一方面，對(duì)于個(gè)別學(xué)生而言，教師不可能照顧到每一個(gè)個(gè)體，難免會(huì)有所疏露，對(duì)學(xué)生暴露出來的心理健康問題進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)，影響到了學(xué)生的健康成長。

第四，學(xué)生評(píng)價(jià)方式單一，不符合新課程的理念，也不利于學(xué)生的全面健康成長。當(dāng)前，由于受種種因素的影響，學(xué)校乃至整個(gè)社會(huì)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)多采用單一的成績(jī)?yōu)楹饬繕?biāo)準(zhǔn)，一考定終生，致使廣大師生談風(fēng)變色，嚴(yán)重制約了學(xué)生的學(xué)習(xí)成長情況。

第五，學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)不能真正落實(shí)，無法形成強(qiáng)大的教育合力。

面對(duì)上述種種問題，學(xué)校通過多方面的研究探討，決定引進(jìn)實(shí)施“學(xué)生成長導(dǎo)師制”，導(dǎo)師直接指導(dǎo)學(xué)生，根據(jù)不同學(xué)生的個(gè)性需求，

采取個(gè)性化、親情化的教育方法。學(xué)生可以自主選擇導(dǎo)師，導(dǎo)師也可以直接選擇學(xué)生。導(dǎo)師認(rèn)真傾聽學(xué)生的心聲，承認(rèn)學(xué)生的個(gè)性差異，尊重學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)和認(rèn)知水平，及時(shí)幫助學(xué)生解決成長中遇到的困難和困惑，做學(xué)生思想上的指引者、學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo)員、生活上的指導(dǎo)員、心理上的疏導(dǎo)者。導(dǎo)師根據(jù)不同學(xué)生的不同需求，因材施教，強(qiáng)化個(gè)別化指導(dǎo)，以增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。通過“導(dǎo)師制”，基本可以達(dá)到以下幾個(gè)具體目標(biāo)：

1、通過建立班級(jí)德育導(dǎo)師制，提高班主任及各任課教師的德育管理水平，從而形成一支專業(yè)互補(bǔ)，功能互補(bǔ)，有創(chuàng)新思維和工作能力并不斷發(fā)展的德育工作隊(duì)伍，改變以往學(xué)校德育只是班主任、年級(jí)組、教導(dǎo)處的事，而任課教師只埋頭教書，認(rèn)為自己在德育方面沒有責(zé)任，把德育推卸給班主任、年級(jí)組或教導(dǎo)處的錯(cuò)誤偏向。促使任課教師都參與對(duì)學(xué)生的管理，走近學(xué)生，真正做到既教書又育人。

2、注重德育工作“以人為本”，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性，因人施教、因勢(shì)利導(dǎo)，把理解人、關(guān)心人、尊重人、幫助人，人人平等作為活動(dòng)準(zhǔn)則，使德育方式從“管、卡、壓、罰”轉(zhuǎn)變到“疏、導(dǎo)、育、教”上來。從而增強(qiáng)學(xué)校德育工作的實(shí)效性。

3、任教不同學(xué)科的教師，一旦承擔(dān)了德育導(dǎo)師的任務(wù)，就有了共同的工作目標(biāo)，促使任課教師形成良好的學(xué)生觀和教育觀，提高教師的師德修養(yǎng)，從而使其成為學(xué)生學(xué)習(xí)、仿效的楷模。

4、為了教好一個(gè)班級(jí)的所有學(xué)生，為了挖掘每位學(xué)生的發(fā)展?jié)撃?，促使每位教師挖掘和激發(fā)自己的潛能，最終體現(xiàn)“人人都是德育

工作者”的德育管理教育性原則，達(dá)到“整體、合作、優(yōu)化”的目標(biāo)。

學(xué)校實(shí)施導(dǎo)師制的根本出發(fā)點(diǎn)在于關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的心理健康與個(gè)性發(fā)展，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)良好的交流合作能力，這是素質(zhì)教育創(chuàng)新的需要，也是探索新課程改革的必經(jīng)之路，充分體現(xiàn)我校“以人為本”的辦學(xué)理念，從而更好地幫助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)、工作、成長中的困惑與矛盾，更好地實(shí)施個(gè)別化教育，促進(jìn)師生的共同發(fā)展，共同創(chuàng)造和美生活，共同構(gòu)建和諧校園。

“師生齊心，夢(mèng)想成真”，各位老師、全體同學(xué)們，讓我們攜起手來，在課程改革的大潮中共同書寫駱駝城初中新的一頁。

部門代表發(fā)言稿【篇11】

同志們：

今天，****職工代表大會(huì)在這里隆重召開，我謹(jǐn)代表縣委、**，向本次會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀，向你們并通過你們對(duì)廣大干部職工及家屬致以親切的慰問！

公司自1994年成立以來，你們?cè)诳h委、**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的種種困難和壓力，業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，經(jīng)營效益不斷提高，服務(wù)能力快速提升，由小變大、由弱變強(qiáng)，從一個(gè)小企業(yè)成長為今天的全省百強(qiáng)企業(yè)之一，在公司做強(qiáng)做大的同時(shí)，始終堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)，造福桑梓的立業(yè)理念，在扶貧開發(fā)、文化、教育、新農(nóng)村建設(shè)等社會(huì)公益事業(yè)方面，累計(jì)捐資1200余萬元，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。這些成績(jī)的取得實(shí)屬不易，充分說明了****領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)銳意進(jìn)取、善謀實(shí)干的班子，職工隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)拼搏、踏實(shí)肯干的隊(duì)伍。

2010年是全球經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的一年，也是企業(yè)抓住機(jī)遇、蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵一年。在新的一年里，我希望公司以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢牢樹立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，將企業(yè)做大做強(qiáng)。在此，我提幾點(diǎn)希望，與大家共。

1、 **遠(yuǎn)矚提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

過去，我們習(xí)慣根據(jù)今天的情況決定明天干什么，現(xiàn)在，必須首先判斷明天將要發(fā)生什么變化，然后決定今天干什么。在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須志存高遠(yuǎn)，增強(qiáng)把握歷史、駕馭全局、開辟未來的戰(zhàn)略素質(zhì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中深化對(duì)企業(yè)改革發(fā)展矛盾、問題的認(rèn)識(shí)，關(guān)注和研究企業(yè)改革發(fā)展的演變及其規(guī)律。制度設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略安排必須涉及經(jīng)營危機(jī)管理和戰(zhàn)略防敗管理，既要有指標(biāo)做大做強(qiáng)的創(chuàng)新計(jì)劃，也要有企業(yè)做活做久的戰(zhàn)略引領(lǐng)。

思想觀念必須從社會(huì)化、國際化和市場(chǎng)化上定位，讓頭腦從封閉體系和陳規(guī)陋習(xí)中跳出來，從更寬廣的坐標(biāo)體系上謀劃企業(yè)未來。在更大的范圍內(nèi)、更高的層次上與國內(nèi)外大公司進(jìn)行各個(gè)層面的合作與競(jìng)爭(zhēng)，在真誠合作中互利雙贏，在取長補(bǔ)短中共同提高；要善于利用國內(nèi)外、省內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，緊密結(jié)合實(shí)際，突破觀念束縛、條件制約和方法局限，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)成長活力，拓展企業(yè)發(fā)展空間。一要把企業(yè)規(guī)模做大。

作為資源型企業(yè)，要建設(shè)一個(gè)大集團(tuán)，就必須走擴(kuò)張之路，成為全省乃至全國的經(jīng)濟(jì)資源大集體。如果不能盡快擴(kuò)大規(guī)模，形成強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)集群，就失去了做大做強(qiáng)的機(jī)會(huì)。二要把企業(yè)素質(zhì)做強(qiáng)。

建設(shè)大集團(tuán)，要內(nèi)強(qiáng)外擴(kuò)，內(nèi)強(qiáng)主要體現(xiàn)在企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上。沒有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)將失去持續(xù)增長的支撐。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，但其內(nèi)涵是先進(jìn)的企業(yè)文化和管理理念。

這就要求我們?cè)隗w制上要盡快與國際接軌，在管理上不斷優(yōu)化升級(jí)，不斷增強(qiáng)資源聚合能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而形成強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，影響、輻射、帶動(dòng)目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、跨越發(fā)展。

2、 立足根本，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝敗根本上取決于人，人是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)致勝的主體因素，只有廣泛激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾支持、參與改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更快更好發(fā)展。另一方面，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才，企業(yè)需要的各類人才是主體。這里所說的人才，不僅包括企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)人員等高層次人才，也包括高級(jí)技工、技師等“能工巧匠”，還包括廣大埋頭苦干、忠于職守的普通員工。

在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，要充分發(fā)揮員工尤其是各類人才的作用。一要以人為本。要正確處理企業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)允許的情況下，盡量滿足職工群眾的需求，尊重和保障職工群眾的工作、生活和文化權(quán)益。

不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，利用各種有效陣地和渠道、形式，加大對(duì)員工思想、道德、文化、業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)提升，鍛造一支思想解放、忠誠企業(yè)、熱愛崗位、顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、長于學(xué)習(xí)、素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍。創(chuàng)造建功立業(yè)的良好環(huán)境。

要大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，營造人盡其才、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智。二要唯才是重。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。

企業(yè)只有具備人才優(yōu)勢(shì)，才能具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中抓住機(jī)遇，贏得主動(dòng)。因此，要牢固樹立人才資源是第一資源和以人為本的新的人才觀念，建立健全人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障機(jī)制，把企業(yè)現(xiàn)有人力資源優(yōu)勢(shì)最大限度地發(fā)揮出來。同時(shí)，要面向社會(huì)，廣納賢士，對(duì)吸引來的各類人才，要出臺(tái)一些特殊政策，努力為他們提供良好的工作和生活條件。

在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要充分考慮穩(wěn)定現(xiàn)有人才、吸引高層次人才，統(tǒng)籌部署。要把工作重點(diǎn)更多地放在服務(wù)上，把營造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境作為服務(wù)人才的重要途徑，為他們誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，努力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長，鼓勵(lì)人才想干事、會(huì)干事、干成事的環(huán)境和氛圍。

3、 肩負(fù)使命和社會(huì)責(zé)任

只有企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合，企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。社會(huì)在發(fā)展，歷史在前進(jìn)。構(gòu)建和諧社會(huì)是社會(huì)主義建設(shè)的歷史使命，企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一要擔(dān)負(fù)起促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任。發(fā)展是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的前提，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展增量的主要**，企業(yè)要不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，不斷壯大自己，實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展，就是企業(yè)對(duì)社會(huì)和諧的最大貢獻(xiàn)。二是肩負(fù)起促進(jìn)公平正義的責(zé)任。

公平正義是社會(huì)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)和基本內(nèi)涵。企業(yè)要為自身發(fā)展?fàn)幦「庸降姆?、政策和市?chǎng)環(huán)境，也要公平地對(duì)待社會(huì)其他群體，努力維護(hù)他人的公平權(quán)利與合法利益。三是肩負(fù)起發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任。

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基本內(nèi)容。堅(jiān)持“以人為本”的理念，充分尊重和切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是企業(yè)獲得員工認(rèn)同、支持和激發(fā)勞動(dòng)熱情的前提。四是肩負(fù)起改善人與自然和諧關(guān)系的責(zé)任。

人與自然的和諧是和諧社會(huì)健康發(fā)展的基本保證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極投身于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，節(jié)約能源資源，保護(hù)自然環(huán)境。第五，要擔(dān)負(fù)起遵紀(jì)守法的責(zé)任。

誠信是社會(huì)和諧的基本道德標(biāo)準(zhǔn)，法治是社會(huì)和諧的制度保障。企業(yè)要遵守一切與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的法律法規(guī)，樹立商業(yè)誠信、社會(huì)誠信和個(gè)人誠信，自覺維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。第六，我們要擔(dān)負(fù)起感恩時(shí)代、回饋社會(huì)的責(zé)任。

企業(yè)作為改革開放的最大受益者，要增強(qiáng)感恩意識(shí)，熱心社會(huì)慈善事業(yè)，積極支持公益事業(yè)，踴躍投身光彩事業(yè)，主動(dòng)參與新農(nóng)村建設(shè)，傾情回報(bào)社會(huì)。

同志們，縣委和**將一如既往地關(guān)注和支持**的發(fā)展，解決問題，為公司的發(fā)展創(chuàng)造條件。我真誠希望****全體干部職工，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，以高昂的斗志、飽滿的干勁、蓬勃向上的精神，積極投身企業(yè)改革發(fā)展偉大實(shí)踐，勇敢地發(fā)揮才智、提升能力、發(fā)展企業(yè)，改善生活，共同創(chuàng)造企業(yè)美好明天?。?/p>

最后，祝****蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌，祝各位職工身體健康、工作順利、闔家幸福！

謝謝大家！

先進(jìn)部門發(fā)言稿范本七篇

天行健，君子以自強(qiáng)不息。當(dāng)我們?cè)谘葜v臺(tái)上盡可能的展現(xiàn)自我時(shí)，發(fā)表演講自然離不開演講稿，演講稿中最重要的是要實(shí)事求是的說明。如何提升演講稿的整體質(zhì)量？小編花時(shí)間專門編輯了先進(jìn)部門發(fā)言稿范本七篇，歡迎你閱讀與收藏。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇1】

先進(jìn)集體代表發(fā)言稿

先進(jìn)集體代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!今天，我代表先進(jìn)集體在這里發(fā)言，感到由衷的高興和激動(dòng)。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表今天獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體全體職工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感謝! 我們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某煽?jī)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和正確引導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績(jī)和榮譽(yù)屬于為公司做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)人。

時(shí)間緊、困難多等眾多不利因素，我們經(jīng)過一年的連續(xù)奮戰(zhàn)，全年實(shí)現(xiàn)實(shí)物銷售敢打硬仗、能打勝仗的職工隊(duì)伍，涌現(xiàn)出來一批積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，**分公司的職工頂風(fēng)雨、戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，沒有一個(gè)人叫苦叫累，更沒有一個(gè)人臨陣退縮，廣大干部職工從不計(jì)較個(gè)人得失，主動(dòng)放棄節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在經(jīng)營第一線。

面對(duì)資源緊張的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們一方面積極與****進(jìn)行聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取資源，積極進(jìn)貨;另一方面，我們加大在

市場(chǎng)的調(diào)貨力度，捕捉時(shí)機(jī)，打提前量，在市場(chǎng)上大膽的收購資源，將這些資源轉(zhuǎn)入自己的庫內(nèi)逐漸銷售，以實(shí)現(xiàn)較大的利潤。今年青海物產(chǎn)收購資源**公司、******公司等優(yōu)質(zhì)客戶，這些客戶全年送貨量都在500噸以上，目前相互之間的合作關(guān)系正在進(jìn)一步深化，合作前景廣闊。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，成績(jī)只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。今年，集團(tuán)公司給我們下達(dá)了銷售收入利潤收入開拓創(chuàng)新、敢于勝利的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一心、迎難而上，為把公司建設(shè)成為效益良好，業(yè)績(jī)突出，管理規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)而努力奮斗!

最后，我祝大家在新的一年里，工作順利、生活愉快、身體健康，闔家歡樂!

謝謝大家!

先進(jìn)集體代表發(fā)言稿

全體職工大會(huì)先進(jìn)集體代表發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好!

首先，我代表獲得先進(jìn)集體稱號(hào)的單位，對(duì)于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，對(duì)于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某煽?jī)，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，科學(xué)決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績(jī)和榮譽(yù)屬于為富通中心做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)集體和個(gè)人。

在去年的工作當(dāng)中，我們**公司面對(duì)工程多、時(shí)間緊、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了**高速公路b敢打硬仗、能打勝仗的施工隊(duì)伍，涌現(xiàn)出來一批積極進(jìn)娶無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。面對(duì)長年野外作業(yè)，**公司的職工頂風(fēng)雨、戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，沒有一個(gè)人叫苦叫累，更沒有一個(gè)人臨陣退縮。面對(duì)工期緊、任務(wù)重、要求高，我們交通設(shè)施公司的職工從不計(jì)較個(gè)人得失，主動(dòng)放棄了節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在施工第一線。面對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財(cái)產(chǎn)的不法分子，我們**公司的職工勇敢地站出來，與他們進(jìn)行斗智斗勇，有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗(yàn)了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊(duì)伍成為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊(duì)伍，有了這樣一支隊(duì)伍，我們完全有信心、有決心面對(duì)任何挑戰(zhàn)，取得新的更大的成績(jī)。

今年，總公司給我們下達(dá)了200萬元純利潤的經(jīng)營指標(biāo)，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵(lì)我們奮勇拚搏的催化劑，是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r(jià)值的大舞臺(tái)。在工作中，我們將以經(jīng)濟(jì)效益為核心，動(dòng)員方方面面的力量，采取一切可能的措施，開拓市場(chǎng)，提高質(zhì)量，確保進(jìn)度，保證安全，以更加優(yōu)異的成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)**繁榮發(fā)展的新目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇2】

發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，別屈別饒的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，服從指揮，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，高質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并且別斷的克服自己的缺點(diǎn)，絕別辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面是小編收集整理的企業(yè)先進(jìn)員工個(gè)人講話。歡迎閱讀。

企業(yè)先進(jìn)職員個(gè)人發(fā)言稿篇一：

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大伙兒好!

在這辭舊迎新之際，首先祝各位領(lǐng)導(dǎo)，師傅，同事新年歡樂。

今天，能做作為先進(jìn)個(gè)人在這個(gè)地方發(fā)言，我感到十分興奮和榮幸，假如說我在工作中取得了任何成績(jī)，那也是xx第10監(jiān)理項(xiàng)目部共同努力的結(jié)果，更是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持，熱情幫助的結(jié)果。因此，請(qǐng)?jiān)试S我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝和良好的祝愿。

別知?jiǎng)e覺，來到公司至今2年多了，2年間，我見證了公司，由弱變強(qiáng)，由艱苦成立到跨越進(jìn)展的過程，而我，當(dāng)初不過一具20歲的懵知道少年，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會(huì)最精華的2年，期間，曾有過年輕氣盛的躁動(dòng)，淺嘗甘霖的欣喜，屢遭挫折的痛楚，還有過別知所措的迷茫和別眠別休的焦慮，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓舞，是業(yè)主的贊同給了我動(dòng)力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，嘗到別斷超越歡躍，經(jīng)此種種，自己早已對(duì)監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。

正因?yàn)檫@種情緒，我才有時(shí)間督促自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而不是去吸收知識(shí)，節(jié)約能源，提高業(yè)績(jī)質(zhì)量。

因?yàn)檫@份情感，我時(shí)間鞭策自己深入施工現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地，尋咨詢題，及時(shí)收集信息，排除工程隱患，把維護(hù)工程質(zhì)量和安全，當(dāng)成自己最重要的責(zé)任。

出于這種情感，我有時(shí)間治理于推廣和諧共贏的公司治理理念。我堅(jiān)持和同事一起探索研究，認(rèn)真思考每一個(gè)過程。對(duì)于每一個(gè)工程難題，都得到業(yè)主的廣泛認(rèn)可。

我始終認(rèn)為，實(shí)踐出真知，惟獨(dú)經(jīng)過枯燥的別斷重復(fù)，反復(fù)操練，才干真正掌握各項(xiàng)工作水平，做到干一行，愛一行，轉(zhuǎn)一行才干更好的服務(wù)客戶，服務(wù)社會(huì)。

**20xx年的工作，有成績(jī)也有別腳，成績(jī)只能說明過去，我面前是一張白紙，在此，我答應(yīng)，我將懷著一顆感恩的心，投入到將來的工作中，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，別屈別饒的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，服從指揮，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，高質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并且別斷的克服自己的缺點(diǎn)，絕別辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)先進(jìn)職員個(gè)人發(fā)言稿篇二：

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大伙兒好!

今天我站在這個(gè)地方有機(jī)會(huì)發(fā)言，感到特別榮幸，也特別激動(dòng)!在這一點(diǎn)上，我最想說的話惟獨(dú)兩個(gè)詞;感謝!由于就業(yè)中心，定期對(duì)教師，我認(rèn)為我特別幸運(yùn)和幸福。

由于在這個(gè)地方工作，我總覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和保護(hù)，并在工作中給我的感受腳夠的信心，支持和幫助，因此我想以同樣的廣大乾坤的其他正式工作人員，有相同的平臺(tái)，展示自己的才干享受的，每一具點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)和同志們一點(diǎn)我給了我很大的關(guān)懷和鼓舞，并賦予的崇高榮譽(yù)。所以，在這個(gè)地方，我首先要真誠地謝謝所有的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的同事!

今天，我能在20xx年成為一名先進(jìn)個(gè)人，我想是因?yàn)榱鶄€(gè)字：信任、幫助和支持。對(duì)于信任，是要謝謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對(duì)我的信任，讓我有自己的發(fā)揮空間，在您的幫助和照應(yīng)，因此我能思想政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的許多地區(qū)差不多成熟，在日子的道路上在實(shí)際推進(jìn)了一步;有關(guān)的協(xié)助，我要真誠地謝謝我們的李主，我有今天的進(jìn)展是正常的與她的幫助，指導(dǎo)和支持分別開的內(nèi)部。

她的工作給了我信任，指導(dǎo)和協(xié)助不少，但也給了我不少的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使我的能力得到充分鍛煉和展示的所有方面。特別謝謝李本金，我想說的是：我認(rèn)為我們一年在一起，合作特別愉快特別了解，我感到特別高興!

為了支持他們，算是幼兒園在那兒我要謝謝我所有的同事，謝謝他們的日常工作，經(jīng)過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也賦予了不少理解，支持和幫助，使我可以圓滿完成所有任務(wù)。盡管我當(dāng)選為先進(jìn)個(gè)人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是別夠的，有許多在他們的工作很優(yōu)秀的老師仔細(xì)。出于良心工作，他們也特別好。

最后，我想說的是：在新的一年，我會(huì)過去的成就為新的起點(diǎn)，到一具更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的工作點(diǎn)，以開放的心態(tài)，學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的綜合質(zhì)量和專業(yè)水平的工作別斷改進(jìn)和完善，仔細(xì)履行職責(zé)，采取具體步驟，履行職責(zé)，積極協(xié)助園區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，在幼兒園開展的工作進(jìn)行的更加多彩，更加，以獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)和同志的鼓舞和期望。

再次謝謝您。感謝!

20xx年副市長述職述廉

我的名字叫* *，現(xiàn)在*歲，擁有文化學(xué)士學(xué)位。 現(xiàn)在，我是彩溪鎮(zhèn)黨委委員，副市長。20xx年，按照黨委的安排，分管農(nóng)業(yè)技術(shù)、林業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)和新農(nóng)村建設(shè)等工作。一年來，在縣委縣**、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、各站辦所的支持和幫助下，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的工作事情匯報(bào)如下：

1、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不間斷地提高自身素質(zhì)。

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀。我從來沒有不提高自己的素質(zhì)，提高政策理論和工作水平。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，做到謙虛、自重、自省、自警、自律。在思想上、政治上、工作上，要提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)基層工作的需要。

2、 努力為人民服務(wù)，做好各項(xiàng)工作。

三、廉潔自律，當(dāng)好人民公仆。

可以仔細(xì)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，別以權(quán)謀私，別貪贓枉法。虛心同意別人的意見和建議，決不改進(jìn)和完善自己，始終按照黨的宗旨和廉潔自律的有關(guān)要求檢查自己的行為。強(qiáng)化人民公仆觀念，以人為本，為民造福。

我們要真正認(rèn)識(shí)到，權(quán)利為民所用，愛情為民所系，利益為民所謀。

一年來，本人盡管在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在不少別腳，要緊表如今：一是政管理論學(xué)習(xí)深度還別夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)，缺乏對(duì)工作的深入思考。

三是工作作風(fēng)別夠扎實(shí)。在工作中盡管對(duì)一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉別下去。對(duì)上級(jí)交待的工作，只滿腳于普通的完成，只求過得去，別求過得硬，沒有動(dòng)腦想方法怎么樣將其做的更好。

所有這些問題都將在今后的工作中得到解決。將來，我將別斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律的實(shí)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣闊群眾的理解、信任與支持。我始終抱著一顆童心，勤勉敬業(yè)，為民誠實(shí)。

做到常思貪婪之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴(yán)要求自已，虛心向各位學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為茶恩寺鎮(zhèn)的工作作出自己最大的貢獻(xiàn)。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇3】

大家好!站在這里看到那么雙期待的眼神我感到深深的慚愧。今年某某店的整體銷售額與年初的預(yù)定目標(biāo)有一定的落差，其它品牌的追趕讓我們有了前所未有的壓迫感。面對(duì)如此嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)我有時(shí)候都有臨陣脫逃的想法。如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)們的信任支持以及伙伴們的幫助和鼓勵(lì)我怕是支撐不到現(xiàn)在，就想回家懷個(gè)金豬寶寶了。在此向大家表示深深的感謝。

回想過去一年的三百多個(gè)日日夜夜，伙伴們?yōu)榛I集貨品而奔忙，為解決顧客挑剔時(shí)的忍耐，為核查貨品規(guī)格型號(hào)的不厭其煩，為維護(hù)!!品牌形象的全心努力……這些一幕幕閃現(xiàn)在眼前。感謝主管!!，伙伴羅!!，張%%，遙￥￥，沒有她們我很難想象某某店現(xiàn)在會(huì)是什么樣子。感謝她們對(duì)服務(wù)的執(zhí)著，為工作年做的自我犧牲;感謝她們對(duì)!!品牌的信任，對(duì)我的幫助。我想!!!大家庭今天的成績(jī)正是這些優(yōu)秀伙伴團(tuán)結(jié)互助的結(jié)果，只有這樣我們才能占勝一個(gè)又一個(gè)困難，才能超越自我，迎來新的輝煌。

某年元月某日，我始終記得的一位顧客。一位年近七旬的老太太拿著一件衣服來換，當(dāng)然我們很認(rèn)真的接待了她。在服務(wù)過程中她無意間流露出對(duì)!!!的喜愛給了我極大的震憾。她說老伴只相信!!!的絨衫，而且每年買大幾件，連子女也跟著穿，所有的發(fā)票都完好無損的保留著。多好的顧客啊!我們有什么理由不把公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地服務(wù)做到最好!?是!!!的誠信與尊貴造就了這一切。感謝公司給了我們工作的機(jī)會(huì)，感謝!!!帶給我們自信與尊貴。我們只有不斷超越自我才能回報(bào)。伙伴們，努力吧!相信在社會(huì)各界的關(guān)懷下，在!總和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，!!!的明天一定會(huì)因你我的努力而精彩，相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們又一次豐收的時(shí)刻!謝謝大家!

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好!

我很高興參加這次演講。我是桃江支行的夏奇志。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，給我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

今天，我演講的主題是：建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，為郵政儲(chǔ)蓄銀行創(chuàng)造輝煌的明天！

在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已逐步由企業(yè)的品牌，價(jià)值，產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)趨向于企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化已成為企業(yè)管理的靈魂，有這樣一種說法：一年企業(yè)靠運(yùn)氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營;百年企業(yè)靠文化。

對(duì)于我們郵政儲(chǔ)蓄銀行，剛從百年郵政中分離出來，就像一只破殼的幼鷹，承傳了郵政儲(chǔ)蓄體系長期以來形成的企業(yè)文化，還要練好金融企業(yè)文化這雙翅膀，形成獨(dú)特的郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化，在金融領(lǐng)域這片藍(lán)天下展翅翱翔!

企業(yè)是軀體，文化是靈魂，站在新額歷史舞臺(tái)中，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行充分結(jié)合歷史，形成了“拼搏，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)”為核心的企業(yè)文化，以全新的姿態(tài)開始新的生命。

企業(yè)只是把企業(yè)文化放在口頭上，掛在墻上。這就是口號(hào)。只有將這種文化融入企業(yè)，才能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化要以人為本，充分挖掘員工潛能。俗話說：

好鋼用在刀刃上。我們的陶行長就把一塊好鋼用在刀刃上了，這塊鋼就是我支行武潭鎮(zhèn)支行長兼信貸員夏菊云同志，她在竹木膠版行業(yè)開發(fā)信貸業(yè)務(wù)方面為我們做出了重大貢獻(xiàn)，是我們信貸業(yè)務(wù)開發(fā)的代表。

在xx年，她共有貸款228筆，共計(jì)1444萬元，無一筆是不良貸款。 在業(yè)務(wù)發(fā)展前期，由于是本地人，夏菊云充分利用起了其人脈資源開始對(duì)自己熟知的木膠板廠進(jìn)行營銷，多次上門跟客戶介紹我行的小額信貸產(chǎn)品及其相關(guān)信息。

夏菊云經(jīng)過與客戶的進(jìn)一步接觸以及實(shí)地調(diào)查，掌握了客戶經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)情況以及資產(chǎn)實(shí)力，再根據(jù)自己對(duì)當(dāng)?shù)氐氖烊诉M(jìn)行側(cè)面調(diào)查，然后優(yōu)中選優(yōu)，對(duì)客戶進(jìn)行授信。許多客戶在跟我們進(jìn)行了初次接觸以后，對(duì)我們的產(chǎn)品及服務(wù)相當(dāng)滿意，自發(fā)性的幫我們進(jìn)行營銷，介紹了許多優(yōu)質(zhì)客戶

在我們分享她收獲的同時(shí)也來感受感受她的付出，信貸工作是件很細(xì)心，很累的工作，尤其是女性信貸員，往往需要兼顧事業(yè)與家庭，她們工作量和壓力可想而知。她很努力，也很敬業(yè)。她在當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)中默默耕耘，發(fā)揮著非常重要的作用。跟大銀行的信貸員不同，郵儲(chǔ)的信貸員，通常要打交道的不是大企業(yè)老板高管，而是小商戶、農(nóng)戶、養(yǎng)殖戶、種植戶等等。

她們經(jīng)常忙到晚上七八點(diǎn)才拖著疲憊的身軀回家;她們經(jīng)常跋涉一兩個(gè)小時(shí)去到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，只為了一筆業(yè)務(wù)的審批手續(xù);……

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，是企業(yè)對(duì)外的標(biāo)志。船舶的一帆風(fēng)順是舵手的成功，企業(yè)的成功是充滿激情的團(tuán)隊(duì)的成功。我們這個(gè)激情團(tuán)隊(duì)，只有不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷地實(shí)踐，努力的提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，這樣才能立于不敗之地。

“天下興亡，匹夫有責(zé)”，郵儲(chǔ)銀行的興衰，我也有責(zé)。我們的座右銘是：進(jìn)步，與您同步!我真誠的希望我們與郵儲(chǔ)銀行同進(jìn)步，共命運(yùn)，用我們的智慧，用我們的雙手共創(chuàng)郵儲(chǔ)銀行美好燦爛明天!

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇5】

三一文庫（演講稿

有人說，他是一個(gè)很“執(zhí)著”的人，不管是職工還是納稅人遇到了困難，他總會(huì)想方設(shè)法幫助解決。幾年來，他沒有固定的上下班時(shí)間，沒有節(jié)假日，總是帶著一種澎湃于心的工作激情奔走于基層，把地稅事業(yè)演繹得“有情有義”，被大伙譽(yù)為“實(shí)干局長”。有人說，他是一個(gè)出“新意”的人——?jiǎng)?chuàng)新能力強(qiáng)，富于開拓精神，以不斷超越自我的進(jìn)取意志，瞄準(zhǔn)新方向，鎖定新目標(biāo)，憑改革創(chuàng)新之力，演繹了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡!

他是xx同志，xx地稅局黨組書記、局長。不事張揚(yáng)、儒雅沉穩(wěn)、干練內(nèi)斂的他就是憑著一種善于挑戰(zhàn)的性格和一種摯誠實(shí)干的精神，不斷創(chuàng)造著工作的輝煌，詮釋著對(duì)地稅事業(yè)的無限忠誠與熱愛，帶領(lǐng)干部職工在地稅戰(zhàn)線上揚(yáng)起了和諧發(fā)展的風(fēng)帆。

開展創(chuàng)新服務(wù)倡導(dǎo)誠信納稅

只有優(yōu)美的交響曲的主題清晰時(shí)，才能給聽眾留下持久的回味。納稅人的每一個(gè)聲音和要求都裝在他的心里。全心全意為納稅人辦實(shí)事他心中最神圣的職責(zé)。

“服務(wù)質(zhì)量是衡量地稅工作水平高低的重要標(biāo)志，是地稅發(fā)展的永恒主題，所有工作都要建立在‘服務(wù)’這個(gè)基點(diǎn)之上。”20xx年3月，剛剛到××地稅局上任的××同志，決計(jì)將服務(wù)創(chuàng)新做實(shí)、做細(xì)，全面謀劃了關(guān)愛企業(yè)的新舉措。

智者順時(shí)而謀。上任后的第一件事就是通過開展稅收“管理年”活動(dòng)，在廣大干部職工中樹立了征管質(zhì)量是第二稅源的全新理念。創(chuàng)新的理念離不開創(chuàng)新秘書的措施大雜燴。

為完成稅收任務(wù)，他強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)稅源和主體稅種的監(jiān)控，將全縣219戶年納稅額5萬元以上的納稅人(入庫稅款占總收入的77.3%)全部列為重點(diǎn)稅源，實(shí)現(xiàn)了對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的有效控管;實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核管理，制定了目標(biāo)責(zé)任制和過錯(cuò)追究制度，完善考核措施，以考核促管理，以管理促收入，使各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)合理量化，科學(xué)合理地劃分征管范圍，確保征收管理工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體、抓到位;推行“兩稅”普查，將城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅稅源普查及征收作為稅收管理的重點(diǎn)工作加以落實(shí)，并注重發(fā)揮社會(huì)綜合治稅的作用，切實(shí)增加了“兩稅”收入;開展納稅評(píng)估，及時(shí)做好查賬征收納稅人的數(shù)據(jù)采集和信息錄入工作，并將納稅評(píng)估與匯繳檢查、稅務(wù)稽查工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)提高評(píng)估的針對(duì)性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性，達(dá)到以評(píng)促管、以評(píng)促查的目的;組織實(shí)施了以板材業(yè)區(qū)域整治為重點(diǎn)的稅收檢查，并在此基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《××制板業(yè)地方稅收管理暫行辦法》，實(shí)現(xiàn)了多年未完成的科學(xué)規(guī)范管理;重點(diǎn)抓好煤炭、房地產(chǎn)、教育等重點(diǎn)行業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查，營造了公平、合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，做到了應(yīng)收盡收，促進(jìn)了全縣稅收收入的穩(wěn)步增長。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人是孿生兄弟，一種魚水關(guān)系。只有做好服務(wù)品，讓企業(yè)發(fā)展，才能增加稅收，完成任務(wù)。言之切，行之誠。

他大力倡導(dǎo)“在執(zhí)法中服務(wù)、在服務(wù)中執(zhí)法”的工作理念，把納稅服務(wù)拓展到稅收征管全過程。同時(shí)，通過開展網(wǎng)送稅法、召開稅情懇談會(huì)、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出一計(jì)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)一策等活動(dòng)，并推出預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等10項(xiàng)特色服務(wù)制度，在改革中不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高了企業(yè)依法誠信納稅的自覺性，融洽了征納關(guān)系，獲得了納稅人一致好評(píng)。

翻開xx同志的**賬本，你可以看到幾乎所有的賬本都是一些重要納稅人的**。他深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名局長，必須深入納稅人和企業(yè)，與廣大納稅人建立和諧的稅企關(guān)系。那是20xx年8月18日，星期五下午六點(diǎn)。他收到了縣**直屬運(yùn)輸公司周經(jīng)理的**。

原來下午5點(diǎn)50分，公司接到江蘇常熟一家企業(yè)的**通知，運(yùn)費(fèi)必須在下周一前結(jié)清。周經(jīng)理得此消息，心急如焚：自己周轉(zhuǎn)資金正吃緊，急需用錢，但眼看地稅服務(wù)大廳就要下班，而第二天又逢假日，萬一開不出發(fā)票，結(jié)算就要泡湯。

怎么辦？周經(jīng)理抱著試試的想法，通過稅務(wù)信息聯(lián)系卡撥通了xx主任的**。得知情況，xx對(duì)周經(jīng)理說：

“你放心，我們急事急辦，馬上就辦?！彪S后，他就通知信息中心延時(shí)關(guān)機(jī)、服務(wù)中心人員按企業(yè)要求給予連夜加班辦理。忙了近兩個(gè)小時(shí)，***來了，周經(jīng)理激動(dòng)地說：

“廣大納稅人為啥都自愿提前到服務(wù)大廳納稅呢?其實(shí)，就是因?yàn)橥蹙珠L和地稅干部心里裝著咱納稅人啊!”

20xx年，××地稅局全年累計(jì)入庫各稅22672萬元，同比增收5755萬元，增長34%，占年度計(jì)劃的103%，增幅九縣排名第二，是××地稅系統(tǒng)垂直管理以來增幅、增收最多、收入質(zhì)量的一年。稅收總額是2003年我局稅收總額的2.37倍，是1995年至1999年我局五年稅收總額的1.7倍

為擴(kuò)大地方財(cái)力做出了突出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化人文管理打造績(jī)效文化

他堅(jiān)持以人為本，以文育人，著力打造一支充滿和諧與激情的地稅團(tuán)隊(duì);善于發(fā)揮地稅文化的激活作用，是他提升地稅管理工作的境界。

“大音無聲，大象無形”。而“文化育稅”就是一種人文管理，就是一種“潤物無聲”的教育。推進(jìn)地稅文化建設(shè)，可以孕育旺盛的創(chuàng)業(yè)激情，打造地稅品牌。

從科學(xué)管理到文化管理，xx對(duì)管理理念的理解逐步深化和飛躍。

以人為本是地方稅文化建設(shè)的核心。固本培源方能鑄輝煌，地稅發(fā)展的關(guān)鍵在于人。××深諳此理。

他對(duì)黨組班子成員深情地說：“我們不僅要把地稅局看成一個(gè)單位，更要把它當(dāng)作自己的家，讓每一位干部職工都能感受到地稅大家庭的溫暖?！眲e看××工作起來雷厲風(fēng)行、鐵面無私，可在日常生活中對(duì)同事是關(guān)懷備至。

哪位同志家屬子女下崗求學(xué)，他都出主意、想辦法，積極協(xié)調(diào)幫助他們?cè)倬蜆I(yè)或到理想的學(xué)校;哪位同志家中老人病故，他都與黨組、科室人員親自到其現(xiàn)場(chǎng)吊唁慰問;哪位同志或家屬生病住院，他都會(huì)抽空去探望。

“動(dòng)人心處味最長。”在心與心的交流中，他與干部職工的距離越拉越近。廣大干部職工說：“我們只有做好本職工作，才能對(duì)得起王局長對(duì)我們的關(guān)心和厚愛?！?/p>

打造績(jī)效文化，建立起一種以注重績(jī)效、任人唯賢為重要內(nèi)涵的地稅文化和價(jià)值觀，以此激發(fā)干部職工的主觀能動(dòng)性，為干部職工提供能夠充分施展才華的平臺(tái)。二十、把人事制度改革和業(yè)績(jī)文化建設(shè)作為推進(jìn)工作的第一要?jiǎng)?wù)。人事改革的消息一傳開，許多同志就勸他：

你剛來不久，就要這樣“傷筋動(dòng)骨”地搞改革，不怕有什么閃失?××說：“單位只圖理順、穩(wěn)定，不求發(fā)展不行;而一個(gè)單位快速發(fā)展不改革不行!

在一個(gè)單位如果沒有形成一個(gè)能者上庸者下的競(jìng)爭(zhēng)局面，如何搞好工作?”20xx年9月初，他主持制定了“機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見”，組織召開全系統(tǒng)崗位輪換雙向選擇動(dòng)員大會(huì)，實(shí)行“官挑兵、兵選將”的雙向選擇調(diào)整模式，進(jìn)行優(yōu)化組合和合理搭配，從而在全局建立起了科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、淘汰機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人力資源的動(dòng)態(tài)管理，初步形成了中層干部能上能下、薪酬能多能少、精干高效、富有活力的運(yùn)行機(jī)制。通過這次人事制度改革，該局對(duì)分局長和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人全部進(jìn)行了調(diào)整，在一地工作5年以上的人員一律輪崗交流、重新組合。

同時(shí)，縣局機(jī)關(guān)32名人員中有9名同志調(diào)整到基層征收一線，基層分局的人員有7名同志調(diào)整到縣局機(jī)關(guān)，并有2名同志落崗。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇6】

本人XX年7月加入×集團(tuán)有限公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們的幫助下，通過自己的不斷學(xué)習(xí)和刻苦努力，掌握了不定的管理經(jīng)驗(yàn)和操作技能，現(xiàn)在也成為××集團(tuán)的骨干，公司個(gè)人先進(jìn)事跡演講稿。本人思想進(jìn)步、熱愛本職、忠心職守、積極鉆研、開拓創(chuàng)新，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的首肯，在XX年建廠20年的廠慶活動(dòng)中，被集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

本人能運(yùn)用自已七年多在臺(tái)資企業(yè)學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn)和操作技能，與兩位同事一起建立變壓器車間。從產(chǎn)品開發(fā)工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制到文件制作、設(shè)備的操作規(guī)程編寫，員工培訓(xùn)與績(jī)效管理等等，用了不到三個(gè)月的時(shí)間完成了量產(chǎn)前的準(zhǔn)備。批量投產(chǎn)后，解決了公司以前采購周期長，售后服務(wù)慢，產(chǎn)品有交流聲、躁聲大等難題，有效促進(jìn)訂單完成，提升了公司電子產(chǎn)品的整體質(zhì)量，事跡材料《公司個(gè)人先進(jìn)事跡演講稿》。

XX年受金危機(jī)的影響，本公司以受到了很大的沖擊，為響應(yīng)公司老總：“迎戰(zhàn)危機(jī)、勇于挑戰(zhàn)、破舊創(chuàng)新、重建佳績(jī)?！钡氖址结槪覀?nèi)翰呷毫?，作手改革?chuàng)新，節(jié)能降耗。通過工藝改進(jìn)，設(shè)備改造，從而提高效率，提升品質(zhì)，主要有以下幾個(gè)方面：

1、技術(shù)與工藝改進(jìn)。本人將原音頻變壓器單軸繞線，改成細(xì)四軸繞線機(jī)作業(yè);環(huán)形變壓器初級(jí)繞線半自動(dòng)改成全自動(dòng)作業(yè);根據(jù)初級(jí)線圈扎數(shù)和鐵芯規(guī)格，由以前的一個(gè)操作一臺(tái)機(jī)，到目前一人可以操作二到三臺(tái)機(jī);浸臘工藝改成真空含浸，效率提升了100%到300%;品質(zhì)也有相應(yīng)提高。

2、設(shè)施選址、合理配置。本人提出重新規(guī)化車間，達(dá)到合理布局的目的，改造整機(jī)流水線長線改短，使生產(chǎn)更加合理。并且流水線減少一個(gè)3.5kw時(shí)的電機(jī)，每天為公司節(jié)省28度電，效率得到有效提升。

3、資源整合、優(yōu)化升級(jí)。本人提出將小車間合并大車間的建議。此項(xiàng)建議被公司采納并實(shí)施后，由原來的22個(gè)車間變成整改后的14個(gè)。公司人力、設(shè)備、信息等資源重新優(yōu)化和整合,降低了公司管理成本。XX年和XX年相比，產(chǎn)值同等條件下，車間作業(yè)員月平均減少25人，效率提升30%。

4、節(jié)能先鋒、降耗達(dá)人。XX年迎來××集團(tuán)20歲生日，為了提升公司整體形象，搞好6s工作，生產(chǎn)線上本文來源： 的流水板太過陳舊，車間提出更換。為了節(jié)省成本，運(yùn)用以前公司里還有130塊棄用的流水板經(jīng)過改造重新加工，加檔邊檔條后，效果新的一樣，有效的為網(wǎng)公司節(jié)省一萬多元。車間地板因年數(shù)以久，地板較陳舊，便親力親為帶領(lǐng)本車間員工，用洗滌精，粗紗子清洗地板，車間面積有5000多平方米，以外面專業(yè)清洗3元/平方計(jì)，為公司節(jié)省15000多元。被公司評(píng)為“降耗先進(jìn)個(gè)人”并在《報(bào)》上刊載。

XX年，為達(dá)成公司節(jié)能降耗10%的目標(biāo)，車間利用頂樓采光較好的條件，白天在保證自然光照充分滿足生產(chǎn)的條件下，做到盡量不開燈。加上監(jiān)督，檢查，培訓(xùn)，宣導(dǎo)，合理安排生產(chǎn)，減少不必要加班，提升8小時(shí)工作效率，人離開工位和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必關(guān)閉電源等方式提升部門業(yè)績(jī)和公司的整體效益。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!我叫，來自分公司。我演講的題目是："牢記服務(wù)宗旨，再創(chuàng)聯(lián)通輝煌"

眾所周知，中國聯(lián)通誕生于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)雨洗禮之中，成長于電信改革的大潮激蕩之間，成功于全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏之時(shí)。十年艱辛，十年飛躍，中國聯(lián)通鑄就了中國企業(yè)發(fā)展史上的輝煌篇章，也磨礪出聯(lián)通人特有的精神品質(zhì)---"競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新，激情，誠信"。朋友，假如你是一位聯(lián)通手機(jī)用戶，無庸置疑，你一定想得到聯(lián)通公司優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。這就是一個(gè)普通用戶的心愿和期盼。這心愿和期盼，不正是對(duì)我們聯(lián)通服務(wù)工作的基本要求嗎?是的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，給各行各業(yè)的服務(wù)水平都提出了新要求。從某種意義上說，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。服務(wù)水平的高低決定著一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。如果我們的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高，再好的手機(jī)，再好的市場(chǎng)機(jī)遇，要拓展企業(yè)的發(fā)展空間也只是紙上談兵。因此，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的浪潮，我們只有牢牢把握電信技術(shù)突飛猛進(jìn)、電信需求不斷擴(kuò)大的'機(jī)遇，瞄準(zhǔn)國際一流電信企業(yè)和世界級(jí)卓越公司的目標(biāo)，牢記我們的服務(wù)宗旨，頑強(qiáng)拼搏、奮力追趕、提高服務(wù)、不斷超越，使聯(lián)通公司不斷走向輝煌。然而，提高服務(wù)并非一句豪言壯語，而必須要有實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)，必須扎扎實(shí)實(shí)做好"發(fā)展服務(wù)年"的各項(xiàng)工作。那么，我們究竟應(yīng)該怎樣提高服務(wù)質(zhì)量呢?

首先，要增強(qiáng)我們的服務(wù)意識(shí)。假如我們的服務(wù)意識(shí)淡薄，新用戶望而卻步，老用戶不斷流失，企業(yè)發(fā)展無從談起。相反，如果我們視用戶為上帝，對(duì)每一個(gè)用戶都能夠換位思考，真誠相待，提供優(yōu)質(zhì)高效的一流服務(wù)，那么，我們還何愁聯(lián)通公司的市場(chǎng)占有率上不去呢?

其次，要提高我們的服務(wù)質(zhì)量。我認(rèn)為，當(dāng)前就是要按照公司提出的"發(fā)展服務(wù)年"工作的新要求，認(rèn)真堅(jiān)持"誠實(shí)守信、追求卓越、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會(huì)"的服務(wù)宗旨，在各營業(yè)廳中大力開展"三聲服務(wù)""星等級(jí)"競(jìng)賽和"用戶服務(wù)、0投訴"等競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高"窗口單位"的服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的聯(lián)通形象，不斷提升用戶的滿意度。

第三，就是在各營業(yè)廳中深入開展"爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)營業(yè)員、爭(zhēng)建星級(jí)營業(yè)廳"等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)。設(shè)立大客戶綠色通道，推行"首問負(fù)責(zé)制"，配備服務(wù)投訴專管員，為用戶幫困解難。同時(shí)，大力弘揚(yáng)"四氣"和"四種精神"，積極倡導(dǎo)崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，全面實(shí)行周評(píng)比、月考核辦法，激勵(lì)員工努力做到"愛聯(lián)通，做主人;愛本職，比貢獻(xiàn)"。在員工中大力弘揚(yáng)"競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、激情、誠信"的企業(yè)文化理念，積極倡導(dǎo)"講聯(lián)通話、做聯(lián)通人、辦聯(lián)通事"。公司上下形成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)作表率、黨員比貢獻(xiàn)、骨干創(chuàng)一流，人人思進(jìn)取、個(gè)個(gè)謀發(fā)展的良好局面。使學(xué)趕先進(jìn)，興我聯(lián)通成為全體員工的自覺追求。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!讓我們同心協(xié)力，共謀發(fā)展，時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，共譜聯(lián)通事業(yè)發(fā)展的輝煌篇章!謝謝大家!

2023部門發(fā)言稿

分享一篇網(wǎng)絡(luò)上的好文“部門發(fā)言稿”對(duì)思考有很大啟示，你想知道發(fā)言稿怎么寫嗎？勇于發(fā)言是向大家展示你的能力和價(jià)值的重要方式，發(fā)言稿可以幫助我們更好地做出合理和科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和布局。歡迎閱讀，希望你能喜歡！

部門發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位業(yè)界同仁，各位朋友：

大家上午好！

很高興也很榮幸參加暨投資項(xiàng)目簽約儀式。借此機(jī)會(huì)，我代表xx有限公司向給予我公司關(guān)心和支持的xx縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，以及招商局、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！感謝縣委、縣政府為我們搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)交流、相識(shí)相知、投資興業(yè)、合作共贏的大舞臺(tái)。

xx有限公司是xx集團(tuán)屬下企業(yè)，成立于XX年10月，公司擁有等世界先進(jìn)的管材擠出生產(chǎn)線16條，生產(chǎn)線2條，生產(chǎn)線2條，xx25臺(tái)等先進(jìn)設(shè)備，與此同時(shí)XX年新增9條生產(chǎn)線及配套設(shè)備。我們的主要產(chǎn)品有：市政工程管道系列的、以及相關(guān)的配件。公司生產(chǎn)的技術(shù)與設(shè)備目前更是處于市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。XX年10月，xx有限公司又投資1億元興建30條生產(chǎn)線，新增產(chǎn)值5億元，提供就業(yè)250人。目前公司擁有員工400多人，年產(chǎn)值10億元，實(shí)現(xiàn)利稅1億多元。

之所以選擇在投資，不僅是因?yàn)榭粗辛诉@里雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，更主要是我們看中了這里明顯的區(qū)位資源優(yōu)勢(shì)、潛在的市場(chǎng)空間、良好的投資環(huán)境、厚重的歷史文化、獨(dú)特的風(fēng)光等多方面因素。近年來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上，城鄉(xiāng)面貌日益改變，人民群眾安居樂業(yè)。xx縣委、縣政府為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，推出了一系列招商引資新舉措，不斷創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，“親商、安商、重商、富商”氛圍日益濃厚。從中我看到了xx縣委、縣政府推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速崛起的決心和信心，xx人民對(duì)美好幸福新生活的期盼。我們深刻體味到，是真正的投資樂土、財(cái)富之源，在投資我們感覺很是安心，也很是舒心。

我們會(huì)以本次為契機(jī)，進(jìn)一步尋求與合作的新空間，我們必然鼎力弘揚(yáng)“以質(zhì)量為生命，以科技為龍頭，以顧客滿意為宗旨”的企業(yè)精神，真正塌下心來在落地生根，千方百計(jì)地把企業(yè)培植好、經(jīng)營好、打點(diǎn)好，在增添就業(yè)、供給稅源方面釋放企業(yè)能量，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。我們真誠地希望社會(huì)各界一如既往地支持我們的工作，為企業(yè)成長締造優(yōu)越的環(huán)境。對(duì)社會(huì)各界的關(guān)愛，我公司將以一流的業(yè)績(jī)給以真誠的回報(bào)。

最后，衷心祝愿暨投資項(xiàng)目簽約儀式取得圓滿成功，祝招商工作取得更大的成績(jī)，祝經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展取得更大的繁榮。

謝謝！

部門發(fā)言稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)界同仁：

大家上午好！

今天，我很榮幸代表甘肅阿敏生物清真明膠有限公司作為"甘肅省首批企業(yè)信用入駐單位"來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)甘肅阿敏生物的認(rèn)可、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒，營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。

人以信為本，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。甘肅阿敏生物創(chuàng)辦于20xx年，公司的發(fā)展方向是利用現(xiàn)代生物技術(shù)研制生產(chǎn)清真動(dòng)物蛋白及其衍生產(chǎn)品。集團(tuán)總部和研發(fā)中心位于上海國際醫(yī)學(xué)園區(qū)，生產(chǎn)基地坐落于甘肅蘭州阿敏生物清真產(chǎn)業(yè)園區(qū)。阿敏生物生產(chǎn)的清真藥用、食用明膠及動(dòng)物蛋白系列產(chǎn)品以高品質(zhì)在業(yè)內(nèi)深受好評(píng)，并迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，成為國內(nèi)明膠行業(yè)的一支不可忽視的生力軍，也是國內(nèi)最早從事膠原蛋白研發(fā)，并成為國內(nèi)第一批獲得膠原蛋白生產(chǎn)許可的企業(yè)。

甘肅阿敏生物清真明膠有限公司位于蘭州市紅古區(qū)阿敏生物清真產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，是國內(nèi)五大明膠生產(chǎn)骨干企業(yè)之一，也是世界上唯一一家科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的清真明膠生產(chǎn)企業(yè)。現(xiàn)有員工326人，占地450畝。

公司通過多年的創(chuàng)新發(fā)展，已成為國內(nèi)最大的研制、生產(chǎn)、銷售系列清真生物制品的高科技企業(yè)。公司專業(yè)致力于動(dòng)物生化制品的研發(fā)和制造，并在動(dòng)物生化制品大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司技術(shù)力量雄厚，檢測(cè)手段先進(jìn)，內(nèi)部管理有序，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，已獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的藥品注冊(cè)批件和國家級(jí)藥品生產(chǎn)許可證，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和22000食品安全體系認(rèn)證，榮獲了：國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、甘肅省重點(diǎn)龍頭企業(yè)、甘肅省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位、甘肅省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、蘭州市專精特新企業(yè)等100多項(xiàng)榮譽(yù)。得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開"誠信"二字。我個(gè)人認(rèn)為，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好、做大、做強(qiáng)，更要把企業(yè)做長久；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福，我們來日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠信之路！

"誠信"說來簡(jiǎn)單，篤行不易。我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信，這樣的損失，既是市場(chǎng)給我們上的第一節(jié)課，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無情和激烈，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。

今天在座的都是甘肅省企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識(shí)，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅(jiān)定了誠信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn)，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營管理理念，以誠信對(duì)待客戶，以誠信立足社會(huì)，以誠信謀百年發(fā)展。

誠信是人生的航標(biāo)，是走向成功的通行證。朋友們，讓我們心懷誠信，以誠待人，以信立業(yè)，增強(qiáng)誠實(shí)守信意識(shí)，樹立誠實(shí)守信觀念，弘揚(yáng)誠實(shí)守信精神，爭(zhēng)做誠實(shí)守信的建設(shè)者、倡導(dǎo)者和傳播者，從而形成人人重信用、講信用的氛圍環(huán)境。從身邊小事做起，從本職工作做起，積極投身誠信實(shí)踐，爭(zhēng)做誠信市民，共筑誠信甘肅，確保“誠信點(diǎn)亮中國、走進(jìn)甘肅”社會(huì)信用體系建設(shè)主題宣傳系列活動(dòng)順利進(jìn)行。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠(yuǎn)，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的。今天我們?cè)谡\信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會(huì)誠信發(fā)展的一大步，這份榮譽(yù)來之不易，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用，甘肅阿敏生物有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓(xùn)體系，強(qiáng)化公司整體管理，建立完善的誠信對(duì)外機(jī)制，傳播誠信經(jīng)營理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)！

謝謝大家！

部門發(fā)言稿 篇3

尊敬的老師，各位科協(xié)同仁們：

大家晚上好!我是科技競(jìng)賽部部長XX，很榮幸能夠在這里代表大二的部長發(fā)言。

看到臺(tái)下這么多充滿活力的新鮮面孔，突然想起了一年前的自己，同樣的場(chǎng)合，那時(shí)我曾代表大一干事發(fā)言，至今還能想起當(dāng)時(shí)的慷慨激昂，還記得大一的自己剛剛加入科協(xié)時(shí)的那份熱血與激情。如今經(jīng)歷了一年的學(xué)習(xí)和成長，現(xiàn)在的自己已經(jīng)不是當(dāng)初那個(gè)對(duì)什么事茫然不知只有熱情的干事。這一年來在團(tuán)委科協(xié)的工作使我收獲的很多，從第一次面試到現(xiàn)在，一直感覺科協(xié)更像是一個(gè)家庭，在這里你可以接觸到不同方面的工作全面提升自己的能力，也可以接觸到像智能車、挑戰(zhàn)杯等最新的學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽，你有困難的時(shí)候有學(xué)長學(xué)姐幫你，做比賽的時(shí)候有同事一起努力。就我個(gè)人而言，對(duì)于科協(xié)的感情會(huì)成為我大學(xué)生活中最寶貴的一段。

經(jīng)過了一年的學(xué)習(xí)和努力，現(xiàn)在的自己更加清楚一個(gè)組織的工作都需要什么，盡管依舊存在很多不足，但過去的一年中我學(xué)會(huì)了在每次活動(dòng)中去主動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)思考，我相信通過自己的努力可以把部長一職做好。我知道大二的部長將成為組織的中堅(jiān)力量，我們要通過自己的努力來為科協(xié)增光添彩。身為中層干部就要承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，主動(dòng)扛起科協(xié)工作的大梁，把科協(xié)的事看做自己的事，對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，并積極思考、積極進(jìn)取，使工作可以更加順利高效地進(jìn)行。部長要做好主席團(tuán)部長與干事之間的協(xié)調(diào)溝通工作，努力把自己負(fù)責(zé)的每次任務(wù)、每個(gè)活動(dòng)做好。把上級(jí)的要求落實(shí)到實(shí)處，盡自己所能把每個(gè)活動(dòng)辦好。并對(duì)大一干事多加了解和關(guān)心，根據(jù)每個(gè)人的情況進(jìn)行培養(yǎng)和工作安排，使每個(gè)人都能更好地融入科協(xié)的大家庭，為科協(xié)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在這里，我對(duì)老師和主席團(tuán)承諾，我們新上任的部長們必將全力以赴的將科協(xié)的工作做好，讓汽車學(xué)院團(tuán)委科協(xié)更加輝煌!

我也想對(duì)大一的干事們說，現(xiàn)在的你們是科協(xié)的新鮮血液，你們給科協(xié)注入了新的活力，新學(xué)年汽車科協(xié)的發(fā)展靠我們更靠你們，希望大家可以一起努力，將科協(xié)建設(shè)成為一個(gè)更加優(yōu)秀的集體!

部門發(fā)言稿 篇4

尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、應(yīng)對(duì)面;的聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的指示，學(xué)習(xí)各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我來說還是破天荒的“第一次;，我很榮幸也很感動(dòng)。我們這能夠參加這天的座談會(huì)，這本身就是一個(gè)發(fā)展的契機(jī)，一種鞭策和激勵(lì)。

我們“時(shí)代置業(yè);始終是用新奇眼光觀察世界的學(xué)生，我將把這次會(huì)議的精神和經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和關(guān)懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動(dòng)武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出用心的貢獻(xiàn)。

下方，我結(jié)合我們時(shí)代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個(gè)簡(jiǎn)短的匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。

時(shí)代置業(yè)發(fā)展公司從誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為這天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化;的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

回顧企業(yè)這的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復(fù)合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時(shí)代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自XX年開始，我們?cè)谠瓎我坏禺a(chǎn)開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)，橫向深入教育地產(chǎn)，先后開發(fā)了濱江花園、時(shí)代半島國際、時(shí)代家居mall、基斯頓五星級(jí)酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn)。采取并購的方式，快速實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，XX年以1。5億收購了重慶華星外語學(xué)院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團(tuán)緊密合作，引進(jìn)了國際五星級(jí)酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響，對(duì)推動(dòng)了利川城市建設(shè)起到了用心作用。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計(jì)開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè);，中國房地產(chǎn)協(xié)會(huì)授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè);，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè);，恩施州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實(shí)力五強(qiáng)企業(yè);等榮譽(yù)稱號(hào)。

我以為，對(duì)于我們相對(duì)落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉(zhuǎn)變，文化的積淀，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。為此，我們時(shí)代置業(yè)公司從XX年起，向社會(huì)公益事業(yè)捐贈(zèng)善款近1000萬元。曾獨(dú)家贊助舉辦“首屆中國龍船調(diào)藝術(shù)節(jié)暨時(shí)代杯全國土家族苗族歌舞展演;、“時(shí)代杯利川全國攝影大賽;、“國際旅游小姐總決賽;、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設(shè)贊助款就到達(dá)500多萬元。同時(shí)，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費(fèi)，為小學(xué)興建教學(xué)樓，設(shè)立“時(shí)代助學(xué)金;，支持“期望工程;。

當(dāng)前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績(jī)顯著，經(jīng)過改革和發(fā)展，民營經(jīng)濟(jì)克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢(shì)，已成為地方經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，已成為經(jīng)濟(jì)中最為活躍的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉(zhuǎn)變，向著更合理、更科學(xué)的方向發(fā)展。但湖北民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展在全國仍相對(duì)滯后，構(gòu)成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結(jié)構(gòu)、政策、文化五個(gè)方面，具體表現(xiàn)為：

一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，但光有脊梁不行，沒有細(xì)胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經(jīng)濟(jì)是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機(jī)，起步較晚，且在較長時(shí)光里，都未能享受和公有制經(jīng)濟(jì)的同等待遇，民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展先天不足，后天失調(diào)。

二是內(nèi)部機(jī)制上，許多民營企業(yè)都選取了家長式管理模式，經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者，也是資產(chǎn)經(jīng)營者。當(dāng)企業(yè)具備必須規(guī)模，家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊，缺乏“糾偏;機(jī)制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。

三是結(jié)構(gòu)上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競(jìng)爭(zhēng)力弱，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，多采用單一治理結(jié)構(gòu)模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復(fù)合模式發(fā)展轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致行業(yè)生產(chǎn)的無序性及資源的浪費(fèi)，效率低下，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產(chǎn)權(quán)不清，行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)業(yè)升級(jí)困難，資源參差不齊且相對(duì)分散，難以實(shí)現(xiàn)合理分配，無法實(shí)現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機(jī)制，競(jìng)爭(zhēng)行為占主導(dǎo)，不能抱團(tuán)發(fā)展和應(yīng)對(duì)危機(jī)。

四是政策上，雖然國家對(duì)民營企業(yè)出臺(tái)了很多方向性的支持政策，個(gè)性是“新36條;的出臺(tái)，給民營企業(yè)發(fā)展帶給了信心。但在實(shí)際落實(shí)中，很多政策因?yàn)槿狈?xì)化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實(shí)后的完美前景卻進(jìn)不去。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，民營企業(yè)在一些領(lǐng)域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競(jìng)爭(zhēng)位置，造成在競(jìng)爭(zhēng)中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙，尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇，融資在必須程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。

五是文化上，湖北省尚未構(gòu)成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿-論引導(dǎo)作用，透過新聞媒體和對(duì)外經(jīng)濟(jì)、文化交流等多種形式，及時(shí)宣傳湖北優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和名牌產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。

(一)健全武陵經(jīng)濟(jì)文化旅游圈區(qū)域內(nèi)的互動(dòng)機(jī)制，在恩施州新一輪區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中搶占民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先機(jī)。

今年省委省政府在恩施啟動(dòng)了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū);建設(shè)，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點(diǎn)城市。這一重大發(fā)展契機(jī)對(duì)全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機(jī)遇。所以，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)一體化，健全區(qū)域內(nèi)的互動(dòng)機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會(huì)資源共有意識(shí)，在構(gòu)成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠共識(shí)的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。

部門發(fā)言稿 篇5

尊敬的主席團(tuán)：

光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年的學(xué)生會(huì)工作也漸漸接近了尾聲。經(jīng)過一年的工作歷練，權(quán)益部這個(gè)大家庭變得更加成熟，更加穩(wěn)健。在本任期間，權(quán)益部的各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向完善。以下是權(quán)益部本年度的工作概要。

一、部門工作建設(shè)

權(quán)益部是一個(gè)維護(hù)學(xué)生權(quán)益的部門，為此，我們一直進(jìn)行著不懈的努力，我們起著為學(xué)校與師生溝通做橋梁的作用。一直以來，我們都在收集著學(xué)生對(duì)食堂、超市、圖書館、籃球場(chǎng)、校醫(yī)院等學(xué)校各個(gè)地方的意見并積極上報(bào)學(xué)校，解決了不少讓學(xué)生困擾的事情。而且我們按期堅(jiān)持進(jìn)行經(jīng)理助理，中區(qū)食堂、西二食堂、西三食堂和籃球場(chǎng)與校風(fēng)文明服務(wù)隊(duì)的值班，另外定期進(jìn)行超時(shí)檢查和三部聯(lián)檢，并及時(shí)在宣傳欄更新檢查結(jié)果，為同學(xué)們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

二、權(quán)益部組織和舉行的活動(dòng)

權(quán)益部于第一學(xué)期舉行了大型宣傳權(quán)益意識(shí)的“權(quán)益日”活動(dòng)，本學(xué)期又舉行了為期三天的大型“華中科技大學(xué)武昌分校第三屆飲食文化節(jié)”活動(dòng)，這次活動(dòng)舉辦的極其成功，活動(dòng)期間，不管是開幕式，“金勺獎(jiǎng)”比賽，還是“飲食健康與文化”講座都吸引了大量學(xué)生的觀看，而且影響深遠(yuǎn)，《楚天都市報(bào)》、校網(wǎng)站、校報(bào)、校廣播臺(tái)均發(fā)表了有關(guān)活動(dòng)的報(bào)道。

而且，在省團(tuán)委舉辦的“青春驕傲——我與我的祖國”武漢大中專院校水果拼盤比賽中，我部派出兩組，分別榮獲“一等獎(jiǎng)”和“三等獎(jiǎng)”，為校會(huì)，為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

三、他部門工作協(xié)助

在這一任期內(nèi)，秘書處積極參與，認(rèn)真對(duì)待其他部門的各項(xiàng)工作，我們始終相信，學(xué)生會(huì)是個(gè)大集體，失去了學(xué)生會(huì)這個(gè)整體的支持，權(quán)益部就不稱其為權(quán)益部，而是虛有其名。因此，我們重視協(xié)助其他部門的活動(dòng)。

我們積極參與學(xué)生會(huì)其他部門各項(xiàng)活動(dòng)，女生部固定的周末舞會(huì)，紀(jì)檢部的兩次為期一周的查課工作、“ k歌之王”中總能看到權(quán)益部部員為之忙碌的身影。此外，只要有需要，我們權(quán)益部都大力支持著其他各部門的活動(dòng)。

四、部門感情建設(shè)

在本任期間，我們更加注重部門的內(nèi)部建設(shè)與部門之間的感情、協(xié)作。始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作理念，將權(quán)益部打造成一個(gè)具有凝聚性的大家庭。

我們堅(jiān)持讓部門內(nèi)的每一個(gè)部員都成為朋友的觀念，從成立之初開始就一直盡力協(xié)調(diào)各部員的關(guān)系，歷時(shí)一年的工作，我們每一位部員在部?jī)?nèi)能感受到和諧的氛圍，沒有拘束感。部長帶頭做好表率作用，看到部員有不開心的總會(huì)主動(dòng)和他們談心，總會(huì)首先考慮部員的利益，為鞏固部?jī)?nèi)成員的關(guān)系我們經(jīng)常在一起聊天、聚會(huì)。

部門之間，我們也總是會(huì)協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系，學(xué)生會(huì)內(nèi)的籃球友誼賽我們本著“友誼第一，比賽第二”的信念積極參與。通過內(nèi)部感情建設(shè)和部門建設(shè)，使權(quán)益部工作更加順利、更加和諧。

綜上，權(quán)益部在這一年中的進(jìn)步和成績(jī)都是巨大的，我們?yōu)橹院馈Ｒ荒甑臅r(shí)光是短暫的，但是在這一年中權(quán)益部卻在不斷成長著，這里的每一個(gè)成員都兢兢業(yè)業(yè)的為這個(gè)大家庭奉獻(xiàn)著自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個(gè)腳印，共同努力，打造了一個(gè)激情飛揚(yáng)、活力四射的權(quán)益部。

相信權(quán)益部會(huì)在傳承以往優(yōu)秀學(xué)生會(huì)精神繼續(xù)發(fā)展壯大。為此我部申請(qǐng)“優(yōu)秀部門”的光榮稱號(hào)，望領(lǐng)導(dǎo)考核！

此致

敬禮！