幼兒園發(fā)展計劃

幼兒園發(fā)展計劃集錦。

經(jīng)過細致的排版幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您排列了“幼兒園發(fā)展計劃”，閱讀一篇好文章把它分享給您的朋友讓大家都能夠從中受益。文檔編寫是實現(xiàn)團隊溝通和協(xié)作的有效途徑之一，現(xiàn)代人普遍意識到范文對于職業(yè)發(fā)展和社會進步的不可或缺性，杰出的作品示范可以激勵我們勇于跨越自我現(xiàn)狀不斷創(chuàng)造新的價值。

幼兒園發(fā)展計劃【篇1】

一、幼兒園現(xiàn)狀

幼兒園概況：場南幼兒園是原場南鄉(xiāng)中心幼兒園，現(xiàn)占地面積5400平方米，建筑面積20xx平方米，設教學班6個，20xx年6月創(chuàng)建成為江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園。

教學設施：場南幼兒園新園所為xxxx年時設計并建設，當時因場南幼兒園下設了八個辦園點，所以新園設計建設為兩軌共六個班的配套活動室。緊隨集中優(yōu)質(zhì)資源辦學的大潮，場南幼兒園先后撤并了所屬的八個辦園點，現(xiàn)為場南鄉(xiāng)唯一的幼兒園，每年小班招生均超過一百，幼兒數(shù)在三百多名左右，人口出生高峰時近四百名幼兒。因此現(xiàn)有的硬件條件已遠不能滿足幼兒園發(fā)展的需要。

人員配備：場南園共有教職工18人，其中四十五歲以上7人，四十至四十五歲5人，四十歲以下6人，嚴重老齡化。14名專任老師中僅4人是職幼專業(yè)畢業(yè)，教師專業(yè)結(jié)構(gòu)偏低。每班均在五十名幼兒以上，嚴重超標，一個年級共用一個保育員，教師保育員工作量大。

二、辦園目標

樹立幼兒為本的教育理念，注重保教結(jié)合的原則，以“玩民間游戲，做快樂寶貝”為特色項目，以“幼兒開心家長放心教師舒心”為辦園目標，力求讓每個孩子擁有幸福的童年，讓每個孩子得到快樂的成長。

三、實施措施：

1.硬件建設。目前我園的班級幼兒數(shù)遠遠超標，至少要安排三軌十個班，而我園教學樓僅為六個班的設置，現(xiàn)有硬件不能滿足幼兒園的規(guī)模發(fā)展，學前教育三年行動規(guī)劃明年我園新建一座教學樓，增添四個配套的幼兒活動室，建筑面積大約增加700平方米，估計投資100萬元左右。

2.教師隊伍建設。因我園教師嚴重老齡化，接下來每年均有人員退休，爭取得到領導的認可，每年外聘1名老師，充實我園教師隊伍。

3.教師培訓。目前我園十人大專畢業(yè)，鼓勵她們繼續(xù)進行本科學歷進修，提高教育的視野。園內(nèi)有計劃地安排骨干教師分領域?qū)θ珗@教師培訓，互相促進，提高教師業(yè)務水平。

4.特色發(fā)展。將我園的民間游戲特色與語言領域結(jié)合，以南通市十二五立項課題“利用農(nóng)村自然資源促進幼兒口語交際能力的研究”為依托，將其中之一的子課題“利用民間游戲促進幼兒口語交際能力的研究”滲透到我園“玩民間游戲，做快樂寶貝”中，形成園本課程。

5.資源整合。探索幼兒園、家長、社區(qū)三位一體的教育新模式，整合多種資源共同促進幼兒的發(fā)展。

幼兒園發(fā)展計劃【篇2】

學前教育是基礎教育的重要組成部分，是學校教育和終身教育的奠基工程。為普及我市學前教育和提高學前保教質(zhì)量，促進我市學前教育規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快速發(fā)展，根據(jù)《國務院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)〔〕41號）、廣東省人民政府《關(guān)于加快我省學前教育發(fā)展的實施意見》（粵府〔20xx〕64號）和廣東省人民政府辦公廳《印發(fā)廣東省發(fā)展學前教育三年行動計劃的通知》（粵府辦〔20xx〕30號）要求，制定本計劃。

一、發(fā)展現(xiàn)狀

（一）全市幼兒園辦園基本情況。

目前，我市學前教育發(fā)展以縣、區(qū)管理為主，有公辦幼兒園、集體（部門）辦幼兒園、民辦幼兒園三種辦園模式。至20xx年9月，全市有各級各類幼兒園412所。其中公辦幼兒園40所，主要為市（縣、區(qū)）級機關(guān)幼兒園和小學附屬等資產(chǎn)國有的幼兒園；集體（部門）辦園35所，基本是校產(chǎn)屬公有，辦園經(jīng)費收支兩條線管理；民辦幼兒園337所，辦園經(jīng)費由舉辦人自主經(jīng)營、自負盈虧。全市省一級幼兒園8所，市一級幼兒園48所，縣（區(qū)）一級幼兒園84所。在園教職工總數(shù)11292人，專任教師6421人，教師學歷達標率90%以上。在園幼兒數(shù)為107399人。全市學前教育毛入園（班）率82.4%，其中惠城區(qū)89.2%，惠陽區(qū)90.2%，惠東縣75.5%，博羅縣80%，龍門縣63.3%，大亞灣開發(fā)區(qū)85%，仲愷高新區(qū)90%。

（二）全市學前教育發(fā)展情況。

全市學前教育發(fā)展與教育強市發(fā)展不相協(xié)調(diào)，區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間發(fā)展不均衡。學前教育的資源總量與學校教育發(fā)展、全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的水平不相適應，與人民群眾日益增長的需求不相適應。一是縣城、中心區(qū)學前教育毛入園率達到90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前教育毛入學率只有70%左右，農(nóng)村學前教育毛入園率不足30%。二是縣城、中心區(qū)學前教育發(fā)展水平較高，市一級以上幼兒園大部分分布在縣城和中心區(qū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村學前教育發(fā)展水平低，辦園條件和師資力量都比較差，設施設備不完善，存在“保姆式”和“小學化”的傾向。三是公辦幼兒園比例小，優(yōu)質(zhì)幼兒園少。近幾年，學前教育新增學位主要是以社區(qū)、小區(qū)建設配套舉辦的民辦幼兒園為主，無法滿足群眾入公辦幼兒園、入優(yōu)質(zhì)幼兒園的需求。四是各級財政對學前教育經(jīng)費投入少，各級政府投入基本上只保障公辦幼兒園的辦園經(jīng)費，其他幼兒園基本上沒有投入經(jīng)費，辦園經(jīng)費全額由群眾負擔。

（三）全市學前教育發(fā)展需要解決的主要問題。

一是加強政府統(tǒng)籌管理，突出政府主導責任，理順教育部門歸口管理，完善各級財政對學前教育經(jīng)費投入的保障機制；二是大力推進每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設1所規(guī)范化公辦中心幼兒園、行政村獨立辦（聯(lián)辦）幼兒園工程，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村幼兒入園（班）率；三是縣城（中心區(qū)）新建、改建、擴建一批規(guī)范化優(yōu)質(zhì)幼兒園，確保學前教育有足夠的學位，并且逐年提高公辦優(yōu)質(zhì)幼兒園的比例；四是規(guī)范辦園管理，加強幼教師資隊伍建設，提升保教質(zhì)量。

二、指導思想

以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以升華惠民之州，建設幸福為出發(fā)點，遵循兒童身心成長規(guī)律，不斷提高學前教育質(zhì)量，堅持學前教育的公益性和普惠性，將學前教育列入我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的重點任務，力爭用三年時間實現(xiàn)全市學前教育規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快速發(fā)展，構(gòu)建全市覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學前教育公共服務體系，更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾對學前教育的需求。

三、工作目標

構(gòu)建政府主導、多元并舉、優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)、充滿活力的學前教育社會公共服務體系。到20__年，基本解決“入園難”、“入園貴”問題，幼兒園學位基本能滿足適齡兒童入園需求，初步建立起覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學前教育公共服務體系，初步實現(xiàn)辦園條件規(guī)范化、保教工作科學化，實現(xiàn)學前教育三年大變化。

——20xx年：完善以縣、區(qū)為主的縣城（中心區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分行政村三級學前教育的發(fā)展管理模式?？茖W規(guī)劃縣城（中心區(qū)）及社區(qū)、達到一定規(guī)模的新建小區(qū)配套普惠性幼兒園。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化中心幼兒園建設，合理規(guī)劃大村獨辦、小村聯(lián)辦的行政村幼兒園。龍門縣60%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他縣、區(qū)90%鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設好1所規(guī)范化中心幼兒園。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化中心幼兒園公辦性質(zhì)比例達到20%以上。

——20xx年：全面啟動縣城（中心區(qū)）及社區(qū)、新建小區(qū)配套幼兒園建設，推進至3000戶居民社區(qū)配套普惠性幼兒園建設工程。推進常住人口規(guī)模達4000人以上的行政村幼兒園建設工程。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學以上學校取消學前班。全市100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成1所規(guī)范化中心幼兒園。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化中心幼兒園公辦性質(zhì)比例達到50%以上 。

——20__年：基本完成縣城（中心區(qū)）及社區(qū)、新建小區(qū)配套幼兒園建設任務，完成至3000戶居民社區(qū)配套普惠性幼兒園建設工程。全市學前教育毛入園率達93%以上，縣城以上學前教育毛入園率達95%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村學前教育毛入園率達90%以上。全市規(guī)范化幼兒園比例達60%以上，全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成1所規(guī)范化公辦性質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。常住人口規(guī)模達4000人以上的行政村90%以上建成村級幼兒園。保教質(zhì)量和科學育兒水平明顯提高，全市建成30所科學保教示范園。

四、工作措施

（一）完善管理體制，明確工作職責。

1.完善學前教育管理體制。學前教育堅持以縣、區(qū)為主的管理體制?？h（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分級負責，教育部門歸口管理。市政府負責宏觀規(guī)劃全市學前教育發(fā)展，制定相關(guān)管理政策并組織實施，采取有效措施推進全市學前教育事業(yè)發(fā)展。縣、區(qū)政府負責轄區(qū)內(nèi)學前教育發(fā)展的組織實施、統(tǒng)籌規(guī)劃、資金籌措、園舍建設、統(tǒng)籌管理和監(jiān)督指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處分別承擔發(fā)展農(nóng)村和社區(qū)學前教育的責任，負責建設并辦好區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園，籌措辦園經(jīng)費，改善辦園條件，加強幼兒園周邊環(huán)境、辦園安全和膳食管理。市教育局要加強對學前教育的'宏觀規(guī)劃、政策指導和協(xié)調(diào)管理，定期開展督促檢查?？h、區(qū)教育局對轄區(qū)內(nèi)幼兒園要統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一管理。

2.建立聯(lián)席會議制度，強化責任落實。要健全教育部門主管、各有關(guān)部門密切配合的工作協(xié)調(diào)機制，明確責任分工，各司其職、通力合作。市、縣（區(qū)）政府要成立由教育、機構(gòu)編制、發(fā)展改革、財政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、國土資源、公安、民政、衛(wèi)生、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督、質(zhì)檢、工商、物價、婦聯(lián)等部門和單位組成的聯(lián)席會議制度，適時召開聯(lián)席會議，研究解決學前教育發(fā)展中的困難和問題。

3.加強對學前教育事業(yè)發(fā)展的指導、服務和管理。市、縣（區(qū)）教育部門主管學前教育工作，要完善政策、制定標準、統(tǒng)一管理，進一步充實教研力量，加強學前教育的監(jiān)督管理和科學指導。發(fā)展改革部門要把學前教育納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，支持幼兒園建設發(fā)展。機構(gòu)編制部門要結(jié)合實際，動態(tài)管理公辦幼兒園教職工編制。財政部門要加大投入，制定和落實支持學前教育發(fā)展的財政政策。稅務部門要貫徹落實國家有關(guān)扶持學前教育發(fā)展的稅收政策。人力資源和社會保障部門要制定和完善幼兒園教職工的人事（勞動）、工資待遇、社會保障和技術(shù)職稱（職務）評聘政策。住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、國土資源、房產(chǎn)管理部門要落實城鎮(zhèn)小區(qū)和新農(nóng)村配套幼兒園的規(guī)劃、用地政策。物價、財政、教育部門要根據(jù)職責分工，加強幼兒園收費管理。綜治、公安部門要加強對幼兒園安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督指導，整治、凈化周邊環(huán)境。食品藥物監(jiān)督管理部門要加強對幼兒園食堂的監(jiān)督檢查。衛(wèi)生部門要加強幼兒園衛(wèi)生防病工作的指導和監(jiān)督檢查。民政、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)管、質(zhì)檢、消防等部門要根據(jù)職能分工，依法加強對幼兒園的監(jiān)管。婦聯(lián)、殘聯(lián)等單位要積極開展對家庭教育、殘疾兒童學前教育的宣傳指導。充分發(fā)揮城市社區(qū)居委會和農(nóng)村村委會村民自治組織的作用，建立社會和家長參與幼兒園管理和監(jiān)督的機制。

（二）實施學前教育“擴容普及”工程。

堅持政府主導、社會參與、公辦民辦并舉，突出公益性和普惠性，大力加強幼兒園建設，切實增加學前教育公共資源，提供“廣覆蓋、保基本”的學前教育需求。

1.新建、改建、擴建一批普惠性公辦幼兒園。各地要堅持學前教育公益性、普惠性原則，加強公辦幼兒園建設。對轄區(qū)內(nèi)公辦（集體辦）幼兒園重新登記造冊，切實辦好現(xiàn)有公辦幼兒園。力爭到20__年，全市公辦幼兒園占比達30%以上。各地不得借轉(zhuǎn)制之名停止或減少對公辦幼兒園的投入，不得出售或變相出售公辦幼兒園和資產(chǎn)屬于國有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園；不得將公辦幼兒園出租，已出租的合約期滿后要收回。完善公辦幼兒園招生管理、普惠性幼兒園收費管理和學前教育公共資源分配機制，促進教育公平。新建、改建、擴建的公辦幼兒園，要參照省規(guī)范化幼兒園標準進行建設。中小學布局調(diào)整后的富余教育資源和其他富余公共教育資源，要優(yōu)先用于舉辦公辦幼兒園。新建、改建、擴建的公辦幼兒園以縣、區(qū)財政投入為主，省、市財政對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)給予一定的經(jīng)費支持。

2.加快推進農(nóng)村幼兒園建設。各地要加大農(nóng)村學前教育投入，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和人口發(fā)展的變化情況，科學測算學位供求，合理規(guī)劃、布局和建設農(nóng)村幼兒園，并不斷改善農(nóng)村幼兒園辦園條件，充實教具、學具、玩具。根據(jù)省有關(guān)規(guī)定制定規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦園標準。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建設1所規(guī)范化中心幼兒園，中心小學附設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園要逐步剝離，獨立建制，并合理配置公辦幼兒教師。20xx至20__年，落實省對欠發(fā)達地區(qū)規(guī)范化公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建設扶持政策，市財政支持欠發(fā)達地區(qū)建設規(guī)范化公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村級幼兒園。鼓勵村集體舉辦普惠性幼兒園。常住人口規(guī)模達4000人以上的行政村要獨立舉辦幼兒園，小村可采取聯(lián)合辦園或作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園分園等形式舉辦幼兒園。鼓勵鎮(zhèn)中心幼兒園舉辦分園。

3.積極扶持民辦幼兒園發(fā)展。各縣、區(qū)要根據(jù)當?shù)赜變簣@入園需求和民辦幼兒園狀況，制定《扶持民辦幼兒園發(fā)展暫行辦法》，優(yōu)化新建民辦幼兒園的規(guī)模和布局。要通過保證合理用地、減免或返還收費、落實國家有關(guān)扶持教育發(fā)展的稅收政策等方式，積極鼓勵支持社會力量辦園?？刹扇≌徺I服務或財政資助、減免收費（含國有資產(chǎn)占有費、物業(yè)管理費）、以獎代補、派駐公辦教師等方式，積極扶持面向大眾、收費合理、辦學規(guī)范的普惠性民辦幼兒園。對新建、改建、擴建的普惠性民辦幼兒園，按照國家規(guī)定落實相關(guān)稅收優(yōu)惠，并按國家公益事業(yè)用地及建設的有關(guān)規(guī)定給予減免相關(guān)費用。民辦幼兒園用水、用電、用氣價格，按照居民用水、用電、用氣價格執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定減免排污費。有條件的縣、區(qū)，通過政府購買服務或財政資助的方式，對普惠性民辦幼兒園給予補貼，民辦幼兒園在審批登記、分類定級、教師培訓、職稱評審、資格認定、表彰獎勵等方面與公辦幼兒園具有同等地位。

4.規(guī)范城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套幼兒園建設及管理。城鎮(zhèn)住宅小區(qū)沒有配套幼兒園的，應根據(jù)居住區(qū)規(guī)劃和居住人口規(guī)模，按國家有關(guān)規(guī)定配套建設幼兒園。新建住宅小區(qū)配套幼兒園要和住宅小區(qū)同步規(guī)劃、同步建設、同步交付使用。建設用地按國家有關(guān)規(guī)定予以保障。未按規(guī)定安排配套幼兒園建設的小區(qū)規(guī)劃不予審批。建成后的小區(qū)配套幼兒園作為公共教育資源由縣、區(qū)政府統(tǒng)籌安排，歸口教育部門統(tǒng)一管理。教育部門要及時主動做好接收和管理工作，優(yōu)先用于舉辦公辦幼兒園，或委托辦成普惠性民辦幼兒園。資產(chǎn)屬國有的小區(qū)配套幼兒園原則上要辦成公辦幼兒園。大力推進社區(qū)普惠性幼兒園建設，鼓勵多元化辦學，基本滿足適齡兒童入園需要。幼兒園布局、建設要充分考慮進城務工人員隨遷子女接受學前教育的需求。

（三）實施幼兒園“規(guī)范促優(yōu)”工程。

1.規(guī)范幼兒園管理，提高幼兒園保教質(zhì)量。各縣、區(qū)要完善學前教育管理機構(gòu)，配備相應的學前教育專職管理人員和教研人員。嚴格執(zhí)行辦園資格審核公開制度。優(yōu)化幼兒園內(nèi)部管理，推進保教工作科學化，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，面向全體幼兒，關(guān)注個體差異，保教結(jié)合，寓教于樂，以游戲為基本活動，促進幼兒健康成長，堅決防止和糾正幼兒園教育“小學化”傾向。加強幼兒園教研科研工作，加強學前教研機構(gòu)和教研建設，建立健全市、縣（區(qū)）兩級學前教育教研網(wǎng)絡。鼓勵和支持幼兒園加強內(nèi)涵建設，辦出特色，力爭全市創(chuàng)建30所科學保教工作示范園。鼓勵家長和社區(qū)參與幼兒園監(jiān)督管理，共同為幼兒健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。制定幼兒園玩具教具、圖書配備和幼兒園膳食營養(yǎng)標準。嚴格規(guī)范幼兒園收費，堅決查處亂收費行為。

2.強化幼兒園安全管理。切實加強幼兒園安全設施建設，大力開展幼兒園及周邊地區(qū)治安綜合治理，規(guī)范幼兒園保安人員配備，健全各項安全管理制度，落實安全責任制。建立全覆蓋的幼兒園安全防護體系，依法開展幼兒園消防驗收。加強幼兒園園長及安全管理人員安全培訓，不斷提高幼兒園安全管理水平。制定校車規(guī)范，確保接送安全。

3.高度重視解決無證辦園問題?？h（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處要組織各有關(guān)部門對幼兒園開展全面排查，對無證幼兒園，要指導和督促其整改。整改期間要保證幼兒正常接受學前教育。整改后達標的，頒發(fā)辦園許可證；整改后未達標的，要及時依法取締，并妥善分流和安置幼兒。開展清查無證辦園整治行動，到20__年底，全市徹底消除無證幼兒園。規(guī)范學齡前兒童早期培訓、教育咨詢機構(gòu)審批，嚴格界定其經(jīng)營范圍，對違反規(guī)定經(jīng)營的，由審批部門會同有關(guān)部門依法查處。

4.推動規(guī)范化幼兒園建設。從20xx年起，凡新建幼兒園必須達到規(guī)范化辦園標準。發(fā)展殘疾兒童學前教育，滿足殘疾兒童的特殊需求，到20__年，全市殘疾兒童接受學前教育的比例達85%以上。建立規(guī)范化幼兒園建設激勵機制，對推進規(guī)范化幼兒園建設工作成績突出的縣、區(qū)予以通報表彰。

（四）實施學前教育師資隊伍建設工程。

1.足額配備各級各類幼兒園教職工。根據(jù)省公辦幼兒園機構(gòu)編制標準，制定我市公辦幼兒園教職工編制標準，按照崗位設置和人員聘用的有關(guān)規(guī)定和核定人數(shù)，逐步配齊幼兒園教職工。民辦幼兒園要根據(jù)辦園規(guī)模，參照公辦幼兒園崗位設置和教職工編制標準，足額配備各類人員。積極探索公辦、民辦幼兒園教師交流機制。

2.規(guī)范學前教育師資隊伍管理。切實加強師德建設，提高幼兒教師專業(yè)水平和素質(zhì)。依據(jù)《教師資格條例》、《幼兒園教師專業(yè)標準》等有關(guān)規(guī)定，完善學前教育從業(yè)人員準入制度。嚴格實行教職工持證上崗制度，嚴格落實“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的要求。各縣、區(qū)教育主管部門要按國家有關(guān)規(guī)定，嚴格教師資格認定，園長和教師都必須取得幼兒園教師資格。受聘的園長和教師要在當?shù)亟逃块T備案。完善幼兒園各類人員專業(yè)技術(shù)職稱（職務）評聘機制，制定教職工退出機制。中小學富余教師需經(jīng)縣、區(qū)教育部門組織培訓并獲得幼兒園教師資格后，方可轉(zhuǎn)為學前教育專任教師。

3.依法落實幼兒教師待遇，維護幼兒教師合法權(quán)益。各縣、區(qū)政府要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、民辦幼兒園收費標準和公辦中小學教師工資待遇標準等，制定當?shù)孛褶k幼兒園教師工資待遇指導意見。將民辦幼兒園教師待遇落實情況作為幼兒園年審內(nèi)容。各縣、區(qū)要把各類幼兒教師納入中小學教師職稱評定、評先評優(yōu)范圍，對優(yōu)秀的幼兒園園長和幼兒教師，定期給予表彰和獎勵。

4.大力拓寬學前教育師資培養(yǎng)渠道。根據(jù)國家和省有關(guān)學前教育師范專業(yè)管理規(guī)定，依托大中專院校每年招收初中畢業(yè)起點五年制的幼兒師范?？瓢?，擴大學院高中起點學前教育本、?？普猩?guī)模。重視加強對幼兒特殊教育師資的培養(yǎng)，加大面向農(nóng)村的幼兒教師培養(yǎng)力度。

5.完善學前教育師資培訓體系。各縣、區(qū)要制訂幼兒教師三年培訓計劃，安排學前教育師資培訓專項經(jīng)費，重點用于欠發(fā)達地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)普惠性幼兒園教師培訓。建立政府、幼兒園、個人合理分擔的幼兒教師培訓經(jīng)費投入機制。按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和國家有關(guān)規(guī)定，切實加強學前教育師資培訓。到20__年，全市幼兒園園長培訓率達100%，副園長、幼兒園中層干部培訓率達80%以上，專任教師及其他從業(yè)人員培訓率達60%以上。

五、保障措施

（一）建立工作協(xié)調(diào)機制。

市、縣（區(qū)）政府要成立發(fā)展學前教育三年行動計劃工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)發(fā)展學前教育工作，定期研究解決工作中存在的突出問題。工作領導小組成員單位各負其責，通力協(xié)作，共同推進學前教育事業(yè)規(guī)范優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

（二）完善學前教育經(jīng)費保障機制。

市、縣（區(qū)）政府要將學前教育經(jīng)費列入財政預算。20xx年起，新增教育經(jīng)費要向?qū)W前教育傾斜，財政性學前教育經(jīng)費在同級財政性教育經(jīng)費中要占合適比例，并且未來三年要有明顯提高。完善公共資源分配機制，各縣、區(qū)要制定覆蓋公辦幼兒園、民辦幼兒園的財政獎補機制，對普惠性民辦幼兒園給予一定的財政資助或政策支持。20xx至20__年，市采取“以獎代補”的方式支持欠發(fā)達地區(qū)建設規(guī)范化公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村級幼兒園。

建立學前教育資助制度。積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，確保農(nóng)村低收入家庭幼兒、流動人口子女和留守幼兒接受良好的學前教育。要支持幼兒園根據(jù)實際情況對上述幼兒入園給予照顧，對確實有困難的家庭減免有關(guān)費用。鼓勵社會各界以捐贈形式支持幼兒園建設和設施配備。

（三）建立督導評估機制與考核獎懲機制。

市政府教育督導室根據(jù)國家和省的學前教育政策，制定督導評估方案，并進行督導檢查。將學前教育改革與發(fā)展納入縣、區(qū)黨政領導干部教育責任考核以及教育強縣、教育強鎮(zhèn)和縣域教育現(xiàn)代化督導驗收指標體系，健全督促檢查、考核獎懲和問責機制。定期檢查學前教育事業(yè)發(fā)展、經(jīng)費投入、辦園行為、保教質(zhì)量、辦園條件、幼兒教師待遇、幼兒園收費、整治無證辦園等工作情況，并及時向社會公布檢查結(jié)果，對學前教育工作成績突出、群眾滿意度高的縣、區(qū)給予通報表揚。各縣、區(qū)政府要建立相應的考核機制，確保完成各項任務。

幼兒園發(fā)展計劃【篇3】

隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，生物科技的發(fā)展更是迫在眉睫。作為初中生物教師的我，為自己個人今后的發(fā)展探尋思路與對策。

一、現(xiàn)狀分析：

本人從20xx年9月至今，一直擔任初中生物教師，特別是近十余年擔任畢業(yè)班化學課，升學壓力大，雖然積極致力于生物學教學研究，探索有效性的教學模式，不斷提升自己的教學水平。然而，由于缺乏對教育理論和學科教學理論的系統(tǒng)學習，使得自己在工作中缺乏計劃性、理論性和目標性，在教育教學中不夠細化，工作后的總結(jié)分析改進不到位。隨著課程改革的不斷深入對生物教師素質(zhì)的要求越來越高，自己對專業(yè)發(fā)展的愿望也越來越迫切，傳統(tǒng)的專業(yè)發(fā)展模式在一定程度上已不能自己滿足專業(yè)發(fā)展的要求，應該緊緊抓住培訓的機會對自己的思想觀念、能力結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等方面進行重建或轉(zhuǎn)型，全面提高自己的專業(yè)水平。

二、發(fā)展目標：

1、加強學習，努力提升生物專業(yè)知識水平

假期中通過骨干教師的培訓，我才意識到自己所學的知識已遠遠落后于現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展，各種新知識、新事物不斷涌現(xiàn)，要求教師比須加強學習進修，同時一些新學科的出現(xiàn)，也要求教師必須去不斷“充電”，適應時代的發(fā)展需要。因此，教師專業(yè)的改革發(fā)展，首先要求教師提升自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)水平。

2.積極進取，提高教學技能

運用現(xiàn)代化的多媒體教學手段，創(chuàng)設豐富的教學情景，提升學生的探究能力，改革教學評價體系，對學生學業(yè)評價能夠恰如其分。同時加強自身修養(yǎng)，真正做到教書育人。

3、不斷探索，提高理論、科研能力水平

在教學中不斷鉆研生物課程標準，虛心學習，不斷提升自己的.教學理論水平，不斷學習一些有關(guān)理論方面的書籍，多看一些教學雜志，及時了解生物科學最新動態(tài)，積極嘗試教學改革活動。

4.及時反思，歸納整理教學感想，爭取每學年寫出一篇質(zhì)量較高的教育教學文章。

5.充分利用網(wǎng)絡資源，多下載并學習有關(guān)教學資料、教學課件，提高自己的業(yè)務水平，多與同行交流學習。

幼兒園發(fā)展計劃【篇4】

作為一名新教師，我深深的感到，應以創(chuàng)新精神為出發(fā)點，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng)，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。

為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質(zhì)。

一、個人基本情況介紹：

本人今年才踏上工作崗位，這一年來在園領導的帶領下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創(chuàng)新，在思想上和工作中得到了一定的進步。工作近一年中先后帶教中班和大班，積累了一定的工作經(jīng)驗。

二、現(xiàn)狀分析：

1、 優(yōu)勢：

1） 近一年的教學工作經(jīng)驗，讓我對教育孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

配合老師的工作。

3） 有好學精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。

2、不足：

1） 因為我是一名新教師，工作只有近一年時間，只教過中班和大班的幼兒，缺少對小班年齡幼兒的管理和教學經(jīng)驗。

舞蹈、手工制作等，可從特長的角度，我的藝術(shù)活動能力較弱。隨著教學工作的不斷深入和開展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養(yǎng)這個角度來看，我必須加強基本功的訓練，尤其是繪畫、彈奏等教學技能技巧的提高。

三、個人一年發(fā)展總目標：

第一學期發(fā)展目標：

1）盡快提高自己對大班幼兒的管理和教學能力。

鉆研業(yè)務，盡快了解、掌握大班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。

有效的溝通。措施：

內(nèi)化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

2）自從班級QQ建立以來我與家長們的關(guān)系更進了一步,本學期將繼續(xù)努力，除了及時關(guān)注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

第二學期發(fā)展目標：

科研中獨立鉆研，在教學方面形成特色的科研型教師。

手工制作、彈奏樂器等。

措施：

教育方法。

教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。

3）利用空閑時間來學習繪畫和彈奏的技巧，多參考專業(yè)書籍，使自己短時間內(nèi)在這幾個方面有所提高。

以上是我的自我成長計劃，希望在園領導的培養(yǎng)下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

幼兒園發(fā)展計劃【篇5】

我作為一名具有一定教育教學經(jīng)驗的幼兒教師，在今后的發(fā)展中，應更加努力完善自身的綜合文化素養(yǎng)，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名優(yōu)秀的老師，因此，我要努力做到：

一、 自我發(fā)展目標：

樹立正確的教育理念，熱愛每一位幼兒，通過自己的人格魅力獲得幼兒們的愛戴，不斷完善能力，提高自身修養(yǎng)，精通各項業(yè)務，提高反思能力，成為研究型和學習型的老師。

二、計劃實施步驟與措施：

生生互動互學的方面發(fā)展，使幼兒在“玩中學、做中學”。在整合觀念的指導下,依據(jù)本班幼兒最近發(fā)展水平,和幼兒最近關(guān)注的熱點,以主題的形式展開活動,將各科的內(nèi)容巧妙的融合在主題活動中.使幼兒可以通過生活、學習、游戲、運動各類活動不斷的整合和擴展自己的經(jīng)驗.從而促進幼兒整體性的發(fā)展、合諧的發(fā)展。

進修提高自己對多媒體的掌控能力(如：學會做課件)。

新理念層出不窮。為使自己在教育的崗位上不掉隊，不落伍，就要時刻緊盯當前的教育新形勢，了解新動向，熟悉新教法，在理念和觀念上跟上時代的潮流，促進自己的專業(yè)成長。

合作，多聽優(yōu)秀教師的課，學習別人的優(yōu)點和特長，整合自己的特點。多參加園里的活動，在力所能及的情況下發(fā)揮自己的長處，使自己得到鍛煉和提高，為自己創(chuàng)造更美好的人生舞臺。

要想成為一個好的幼兒教師，不是一日之功，帶著終身學習的觀念我走上了一條風雨兼程的路，我深知自己的不足，但只要我還在幼兒教育這塊我熱愛的土地上耕耘，我就要奮斗，讓自己在這一片天空里開出最美的花，結(jié)出豐碩的果實。

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

幼兒園發(fā)展黨員年度計劃

幼兒園發(fā)展黨員年度計劃范文

為加強幼教中心黨支部的組織建設，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，推進園內(nèi)兩個文明建設的進一步發(fā)展，根據(jù)紅教體黨發(fā)[XX]2號文件精神，現(xiàn)就年我園黨支部發(fā)展黨員工作計劃如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標準，保證質(zhì)量，堅持將教學一線中的骨干教師、優(yōu)秀青年教師發(fā)展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

二、具體目標

加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產(chǎn)黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內(nèi)發(fā)展1至2名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子。發(fā)展教學一線的骨干教師占90%以上。預備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。

三、工作要求

1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系群眾工作。黨支部要將素質(zhì)好、年紀輕、有文化、業(yè)務精的骨干教師、對幼兒園教育改革有突出貢獻的骨干教職工加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨；黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量工作切實抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個黨員教師聯(lián)系1—3位非黨員教師。

2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務能力的關(guān)系，嚴把”入口關(guān)”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。

3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。

幼兒園發(fā)展計劃通用6篇

有請閱讀幼兒教師教育網(wǎng)編輯為你編輯的“幼兒園發(fā)展計劃”，相信這將是有幫助的。工作中我們時常會進行文檔的擬寫，現(xiàn)代人普遍意識到范文對于職業(yè)發(fā)展和社會進步的不可或缺性，學習范文能夠拓寬我們的人生視野和國際視野。

幼兒園發(fā)展計劃(篇1)

一、幼兒園基本情況

x鄉(xiāng)中心幼兒園是一所公辦幼兒園，成立于20xx年8月。占地面積4223平方米，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，有寬敞的活動場地，幼兒園現(xiàn)有4個教學班，每班配有消毒柜、電視機、EVD、錄音機、空調(diào)等先進教育教學設備。現(xiàn)有幼兒120余名，教職工15人。其中小學高級教師2人，小學一級教師4人，大學本科及大專學歷的教師8人。

二、辦園宗旨

一切為了孩子！尊重生命，關(guān)注心靈成長。使孩子們學會生存、學會學習、學會交往、學會做人！

三、辦園理念

以服務為根本，以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。

四、指導思想

認真貫徹落實國家教育委員會頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，以及《幼兒園教育指導綱要（試行）》等政策性文件。以教研為先導，以發(fā)展為主題，以提高保教質(zhì)量為中心，樹立“以人為本”的教育理念。保教結(jié)合，把幼兒園建成管理科學較規(guī)范、幼兒全面發(fā)展的優(yōu)質(zhì)園

五、發(fā)展目標

（一）辦園目標：

打造特色興趣園，形成以興趣班為特色的鄉(xiāng)級示范園，并向優(yōu)秀鄉(xiāng)級示范園邁進。

(二)培養(yǎng)目標：

以幼兒發(fā)展為本，使他們有一個睿智的頭腦、健壯的體格、健康的人格、成為體、智、德、美等方面全面發(fā)展的幼兒。

六、領域目標工作總結(jié)如下

（一）園所管理

1、建立園務公開領導小組，引導教職工參與討論幼兒園重大事宜。

2、培養(yǎng)教職工的主人翁意識，鼓勵教職工為幼兒園發(fā)展獻計獻策。

3、制定優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師的評定標準，每年評選出一批優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師等個人先進，并進行表彰。

4、繼續(xù)完善園務公開制度；完善考核制度，不斷修改管理人員、教師、后勤人員等不同崗位的考核標準。

5、建立幼兒園信息、資料共享系統(tǒng)，提高教師的工作效率，促進教育教學質(zhì)量的迅速提高。

6、建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、自主靈活的分配激勵機制；增加園務管理的創(chuàng)新性和發(fā)展性。

（二）隊伍建設

1、通過學習理論知識，加強教師職業(yè)道德教育，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)。

2、利用園外資源，鼓勵教師積極參加本科及各種學習班的進修；提升教師的理論水平，豐富教師的教育經(jīng)驗。

3、開展全園教師教育教學比武活動，評選優(yōu)秀教師若干名，構(gòu)建幼兒園骨干教師階梯，為教師成才創(chuàng)設平臺。

4、加強后勤隊伍培養(yǎng)，為她們搭建學習、觀摩的機會，促進后勤隊伍的綜合素質(zhì)的提高。鼓勵教師參加高一層次學歷進修及各類培訓活動。

5、立足教研，提高教師在教育教學現(xiàn)場回應幼兒及即時反思的能力，提升教師理論與實踐能力。

6、加強中層干部管理、考核，使中層干部明確職責，嚴于律己，并要善于發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，反思總結(jié)經(jīng)驗

（三）教育教學

1、每周一次課題實踐活動相結(jié)合，通過相互交流、觀摩、反思等途徑，深化課題研究，提高保教人員專業(yè)化水平，促進幼兒發(fā)展。

2、在融生活、游戲、學習為一體的整合課程中讓幼兒獲得發(fā)展，并在活動中，為幼兒創(chuàng)設寬松、真實而豐富的學習、生活的環(huán)境。

3、繼續(xù)狠抓課堂教學，切實提高幼兒園保教質(zhì)量。園長深入第一線與教師共同研討，分解困惑。教研組通過一課多研、一課多反思來提高課堂教學質(zhì)量。反思總結(jié)，積累經(jīng)驗，匯編成冊，撰寫分享閱讀課題結(jié)題報告，初步形成特色，推廣研究成果。

4、幼兒園牢牢抓住教育科研，把教育科研和師資隊伍建設緊密結(jié)合起來，鼓勵教師結(jié)合自己的教育實踐與小課題的研究，每學期撰寫12篇教科研論文與專題總結(jié)，以科研促進教師的成長，以科研推動保教質(zhì)量的提高。

5、組織教師進行技能技巧競賽，以繪畫、舞蹈為主。

（四）衛(wèi)生保健

1、制定完善的衛(wèi)生保健工作計劃、總結(jié)、各種保健表格，把好晨檢關(guān)。

2、做好新生幼兒入園的體檢工作和預防接種證的查驗工作。

3、重視后勤工作的日常管理，不斷增強后勤人員的崗位責任意識，提高后勤工作質(zhì)量。

4、制定后勤工作的'日常管理制度，組織后勤學習討論，并按制度加強日常管理，增強后勤人員的崗位責任意識。

5、提高保教教師的專業(yè)知識和專業(yè)工作能力，采用培訓、專欄等形式，做好對幼兒、家長、教工各種衛(wèi)生健康、安全知識的宣傳教育和指導工作。

（五）環(huán)境設施設備

1、重新粉刷教學大樓的外墻，使園容園貌有一個較大的改觀。

2、根據(jù)孩子發(fā)展需要添置一定的教玩具（桌面、建構(gòu)、活動器械等）

（六）家園社區(qū)工作

1、學習現(xiàn)代學校制度管理理念，領會現(xiàn)代學校管理制度理念。

2、根據(jù)實際，不斷修正已有家長工作制度。

3、在制定、修正制度時廣泛聽取包括家長在內(nèi)的多方意見。

4、成立家委會。家委會成員參加幼兒園的管理與教育，制定各組的職責及活動。

5、幼兒園工作要密切與家委會的溝通，積極采納家委會合理化的意見和建議。

6、利用社區(qū)資源，并為社區(qū)提供服務。

幼兒園發(fā)展計劃(篇2)

一年之計在于春，在這春意盎然的季節(jié)，我們又迎來了新的一學期，同樣面臨著新的挑戰(zhàn)、新的機遇，面對新課程的改革，如何將新的教育理念逐步轉(zhuǎn)化為教育行為，又如何付諸于教育實踐中?面對一批接近五周歲的孩子，培養(yǎng)他們的學習、行為、衛(wèi)生習慣顯得至關(guān)重要的，現(xiàn)根據(jù)本班幼兒的年齡特點及所任學科的特點，特制定本學期教學計劃如下：

一、總體思路

以《幼兒園教育指導綱要(試行)》為指南，堅持科學的發(fā)展觀，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以全面提高幼兒身體素質(zhì)、培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力和想像力、激發(fā)幼兒對科學領域的興趣、教給幼兒粗淺的知識為重點，提高幼兒多方面的素質(zhì)。

二、工作目標

本學期我擔任計算、健康兩領域的教學，同時承擔了本班特色課英語的教學。

(一)健康領域

1、喜歡參加幼兒園各種集體活動。

衛(wèi)生習慣，具有基本的生活自理能力。

3、具備初步的安全保健知識，學習對自己的身體進行適當?shù)谋Ｗo。

4、積極參加體育活動，要求動作基本做到輕松協(xié)調(diào)。

(二)科學領域

有趣的事物和現(xiàn)象有明顯的興趣和好奇心。

2、嘗試運用各種感官感知周圍環(huán)境中的物體和現(xiàn)象，喜歡探索和提問。

交流探索的過程和結(jié)果。

形、時空等數(shù)學知識，能在成人的指導下學習使用比較、分類、排序等方法。

愛護動植物，萌發(fā)初步的環(huán)境意識。

(三)英語學習的目標

1、通過各種各樣的游戲活動，培養(yǎng)幼兒對英語的興趣。

2、幼兒掌握正確的英語發(fā)音。

(四)保育目標

1、配合生活老師做好班級內(nèi)與外的衛(wèi)生同時，并能按要求將班級物品擺放整齊歸類放好，教育幼兒要愛護班級物品。

2、養(yǎng)成飯前便后及時洗手的習慣，照顧好幼兒的兩餐兩點，對進餐慢的幼兒進行教育，并告訴幼兒不可以挑食，飯粒不可以掉在桌上和地下，要珍惜糧食。

(五)常規(guī)教育目標

1、禮貌

先從自我做起，對領導、同事、家長都要面帶微笑向人主動問好。給幼兒帶個好頭，并嚴格要求自己的言行舉止，同時培養(yǎng)幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌文明的好孩子、能友好與他人相處。

2、課堂活動紀律

要正確引導幼兒上課的坐椅子姿勢、培養(yǎng)良好的課堂常規(guī);不許隨便下位置、回答問題時要舉手、并學會尊重他人，安靜地傾聽他人的發(fā)言，養(yǎng)成不隨便打亂別人的講話。

三、教學措施：

1、開展豐富多采的教育活動，激發(fā)幼兒的學習興趣。

2、結(jié)合一日生活進行隨機教育，并要做到持之以恒。

3、根據(jù)幼兒的興趣特點，因材施教，多鼓勵表揚，激發(fā)幼兒上進心。

4、尊重幼兒，耐心對待幼兒，保護幼兒那顆稚嫩的心。

2、家園溝通

家訪、手冊、面談等形式來了解幼兒在家與在園的各種表現(xiàn)。

對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流

總之，在今后的工作中，我將按照計劃嚴格執(zhí)行，把工作落實好，力求取得最佳的教育效果。

幼兒園發(fā)展計劃(篇3)

以人為本、以人的發(fā)展為本已經(jīng)成為新世紀教育改革的主題樂章.成為教育改革的主流趨勢。然而，在過去相當長一段時間里，我們所說的以人為本，其全部內(nèi)涵就是以幼兒為本，有意無意中，教師的因素被忽略了。實際上，以人為本的內(nèi)涵十分豐富，它同樣應當包括教師在內(nèi)。因為，老師有什么樣的體驗，她就會把這些體驗傳遞給幼兒。要想讓幼兒進步和成長，首先必須以教師的進步和成長為前提，要以教師的不斷成長，來最終達到促進孩子全面健康成長的終極目的。

一、繼續(xù)豐富教育和文化科學知識

教師的教育觀念決定了他在教育過程中確立什么樣的教育目標、教育內(nèi)容和教育策略，對兒童采取什么樣的態(tài)度。可以說，有什么樣的教育觀念就會產(chǎn)生什么樣的教育行為，它影響教育的效果和兒童發(fā)展方向。

本學期我除了認真閱讀幼兒園訂的《福建幼兒教育》書刊外，還準備多逛書城，購買一些有關(guān)幼教理論的書籍，特別是有關(guān)新時期教育的新理念，同時多上網(wǎng)，關(guān)注教育形勢的變化。05年4月6日至17日，繼續(xù)參加師大學前教育的本科學習(最后一學期)。幼兒教師只有不斷學習幼兒教育知識，關(guān)注教育形勢的變化，研究教育實踐，才能使自己的教育觀念不斷更新。

二、進一步提高多方面的能力素質(zhì)

高爾基說過：教育兒童的事業(yè)是要求對幼兒教師要實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，成為教育

幼兒的行家里手，應將教育理論知識轉(zhuǎn)化為教育教學實際能力，這是搞好教育教學的重要條件。

1.提高觀察和了解幼兒的能力

教育幼兒是一門科學，只有了解幼兒，才能教好幼兒。而觀察是了解幼兒最重要的途徑之一，由于幼兒自身控制能力差，情緒易外露，其內(nèi)心活動，身體狀況常通過表情、動作或簡短語言表現(xiàn)出來。往往幼兒的一個小動作，一剎那的活動，常反映一個真實的內(nèi)心活動。如：幼兒很重視教師對自己的評價，并在行動中不經(jīng)意地表現(xiàn)出來。犯了錯誤，常常不自覺地望老師一眼;當值日生分蘋果，將小蘋果留給自己，大蘋果讓給小朋友時，常充滿希望地看看老師。教師如果能理解其外在行為所傳遞的內(nèi)部信息，敏感地覺察出幼兒的最迫切需要，并根據(jù)該幼兒的特點做出及時的、有利于幼兒發(fā)展的恰當反應，那么教師就贏得了教育的主動權(quán)。

幼兒教師需要具有觀察的技能。教師觀察的技能表現(xiàn)在隨機的觀察和有計劃的觀察中。隨機觀察時，教師應盡可能準確而又客觀的察看幼兒，要不斷提高觀察的敏銳度，盡快地捕捉到幼兒最細微的動作，探知到幼兒最細微的需要，了解

幼兒某個行為的意義，并做出及時反饋;有計劃的觀察時，可先擬定觀察項目，列出觀察要點，選出有代表性的場景。進行觀察并詳盡地做下記錄，觀察一段時間后，要仔細地思考分析這些記錄材料，綜合歸納出每個幼兒的優(yōu)點和缺點，為幼兒設計出適宜的學習方案。2、提高教育監(jiān)控能力

教師的教育監(jiān)控能力是指教師對自己組織的教育教學活動進行積極主動的自我認識，自我調(diào)節(jié)和自我反思的能力。

首先在具體的教育活動之前，我要根據(jù)教育任務、材料，幼兒的興趣與需要，幼兒的發(fā)展水平與潛能，教師自己的教育教學能力，確定適宜的教育目標，計劃各種活動，選擇活動內(nèi)容與實現(xiàn)任務的策略，安排教育活動步驟，構(gòu)想出各種解決問題的可能辦法，預測可能達到的效果。

其次在教育過程中，隨時監(jiān)控班級情況，獲取反饋的信息，根據(jù)反饋信息，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題及原因，及時調(diào)節(jié)活動的各環(huán)節(jié)，對下一步活動進行調(diào)整和監(jiān)控。

幼兒園發(fā)展計劃(篇4)

一、個人基本情況分析

我現(xiàn)在22歲了，畢業(yè)后踏上工作崗位已整整五年，在這幾年的教育教學活動中，使我快速的成長起來，我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中禰補自己不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的優(yōu)秀的幼兒園老師。

二、優(yōu)勢分析

1、我快樂，我充滿童真

一直以來我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交談，我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍，上課的時候，我用親切教態(tài)對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們，我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友，我愛孩子，孩子也愛我，對我來說這就是一種收獲，一種喜悅。

2、我年輕，我充滿希望

二十二歲的我們正值青春年華對，一切新事物的接受能力很強，我也不例外，在2005年福州幼兒朗誦藝術(shù)大賽榮獲優(yōu)秀園丁獎。20xx年廣東體育舞蹈全國公開賽業(yè)余B組B級第五名。20xx年無錫亞太地區(qū)拉丁舞錦標賽師生組第四名，年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現(xiàn)在我所擁有的這些可能不夠，但是正因為我年輕，所以我有充足的時間去吸收新的養(yǎng)分，讓我做的更好，因為我知道這個世界上，沒有最好，只有更好。

3、有好學精神，勇于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。

三、不足

1、雖然有一定的專業(yè)理念，但與實際問題的聯(lián)系和反思還不夠。

2、在教育教學及活動設計與實施的能力還有待提高。

四、個人目標

既然自己選擇了這份工作，那么就用心去做好它，現(xiàn)在的幼兒提出各種奇奇怪怪的問題，有時候老師還不一定能一一解決，所以我想在今后中做到以下幾點：

1、參加教育學專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完整自己。

2、在舞蹈方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)幼兒。

3、對于每個幼兒都要投去關(guān)注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關(guān)心，

五、任務與措施

第一階段

目標：建立自我管理意識，激勵自我發(fā)展

措施：

1、圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個人新計劃

2、建立個人專業(yè)成長檔案

3、積極參與園內(nèi)各類評比活動

第二階段

目標：增強自我管理意識，注重自我發(fā)展

措施：

1、繼續(xù)參加本科學習，讓自己在教學理論上有進一步提高。

2、在探索數(shù)學方法的同時向身邊其他一些有經(jīng)驗的老師學習，努力提高個人教學水平。

3、經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確，有效的教育方法。

第三階段

目標：創(chuàng)設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發(fā)展

措施：

1、創(chuàng)設合理的區(qū)角環(huán)境，滿足幼兒自主探索的學習，促進幼兒的生活經(jīng)驗。

2、注意環(huán)境創(chuàng)設的安全，新奇，有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面，地面，走廊等滿足幼兒自主探索的需要

3、創(chuàng)設材料庫，百寶箱等，擴大幼兒探索資源。

幼兒園發(fā)展計劃(篇5)

一、幼兒園現(xiàn)狀

xx幼兒園現(xiàn)占地面積350平方米，建筑面積260平方米，設教學班4個，于20xx年6月創(chuàng)建。

二、辦學宗旨

促進兒童身心健康發(fā)展，培養(yǎng)兒童良好的習慣，充實兒童生活經(jīng)驗，提高兒童思想品德。

三、規(guī)劃目標

培養(yǎng)“健康+快樂+求知+發(fā)展”的兒童。遵守法律、法規(guī)和國家政策，貫徹國家的教育方針，保證教育，教學質(zhì)量遵守社會道德風尚，以素質(zhì)教育為基礎，智能培養(yǎng)為目的，家長滿意為標準。

四、辦園規(guī)模

1、活動場地：78平方米。

2、教室4個、寢室2個、辦公室1間、廚房1間，均為磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積260平方米。

3、廁所1間，磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積3平方米。

4、教育設備：計算機1臺、打印機1臺、電子琴2架、電視機、EVD各班一套、音箱一臺、點讀機2臺。

5、幼兒玩具：大型組合滑梯1個，室內(nèi)玩具20套，砂池2套。

6、xx幼兒園設教學班4個，分小班、中班、大班，每班平均26人，預計招收學前幼兒110名。

五、課程實施計劃

（一）、課程理念

幼兒園確立以幼兒發(fā)展為本的理念，盡可能地為每個幼兒提供充分、和諧、健康、快樂發(fā)展的教育機會與條件。

1、注重幼兒發(fā)展的自主性和能動性，致力于為幼兒一生的發(fā)展奠定基礎。

2、重視早期幼兒潛能開發(fā)和個性化教育，為每一個幼兒的健康成長提供條件，為每一個幼兒的多元智能的發(fā)展創(chuàng)造機會。

3、發(fā)揮教師的主體作用，鼓勵教師進行切合實際的課程選擇與調(diào)整，形成有效的課程運行機制。

4、突出課程的有效整合，構(gòu)建具有滲透共融的課程體系。

（二）、課程的目標

讓每個孩子在接觸生活、感受生活、表現(xiàn)生活的過程中健康、快樂地成長，培養(yǎng)幼兒成為健康活潑有自信，自主大方講文明，好奇探究敢嘗試的幼兒。

1、課程總目標

（1）初步了解并遵守共同生活所必需的規(guī)則，體驗并認識人與人相互關(guān)愛與協(xié)作的快樂。

（2）初步形成文明衛(wèi)生的生活態(tài)度和習慣，獨立自信的做力所能及的事，有初步責任感。

（3）主動活動，增強體質(zhì)，提高運動能力和行動的安全性。

（4）親近自然，接觸社會，初步了解人與環(huán)境的依存關(guān)系，有認識和探索的興趣。

（5）初步接觸多元文化，能發(fā)現(xiàn)和感受生活中的美，萌發(fā)審美情趣。

（6）積極地嘗試運用語言以及其他非語言方式表達和表現(xiàn)生活，具有一定的想象力和創(chuàng)造性。

（7）在“做中學”活動，養(yǎng)成幼兒良好的科學態(tài)度、習慣，激發(fā)幼兒的愛科學的情感。

（8）在看看、做做、講講中，增強幼兒探索、觀察、思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的`能力。

（9）在“做中學”活動中，養(yǎng)成敢于質(zhì)疑、反思、評價自己或他人。

（10）樂意分享自己成功與快樂。

2、階段目標

（1）有獨立做事的愿望，學習正確洗手、穿脫衣服、自己用餐、喝水。

（2）能接受成人的建議和指示，知道遵守集體生活中的基本常規(guī)，體驗與教師、同伴共處的快樂。

（3）樂意主動招呼熟悉的人，學習使用禮貌用語，在成人的啟發(fā)下能幫助別人。

（4）了解身體主要部位的簡單功能，知道避開日常生活中的危險。

（5）對體育活動感興趣，嘗試用各種體育材料和體育器械活動身體，學習一些基本運動方法。

（6）用普通話表達自己的意思，喜歡翻閱圖書。

（7）喜歡聽音樂做游戲，能感受音樂中節(jié)奏、旋律的顯著變化，并隨之變換動作。

（8）愿意傾聽欣賞簡單的兒歌、歌曲等。

（9）嘗試用多種材料和工具，運用畫、折、搭、剪、貼等方法自由地表現(xiàn)熟悉物體的粗略特征，并作簡單想象，體驗樂趣。

（10）喜歡參加“做中學”活動。

（11）樂意動手做一做，試一試，懂得愛護玩具和物品，學習收拾和整理。

（12）喜歡觀察周圍環(huán)境物體，在猜猜、做做中對其進行分類，排序等發(fā)現(xiàn)其差異。

（13）喜歡參與各種游戲活動，在游戲中有初步發(fā)現(xiàn)問題的意識。嘗試用各種材料和工具去問一問，想一想，做一做。

幼兒園發(fā)展計劃(篇6)

一、個人情況分析

十年的幼教工作使我逐漸理解到“教學相長”“學海無崖”這些詞的真正含義。記得十年前剛從師范，意氣奮發(fā)，總覺得自己的學業(yè)已到盡頭。接下來是傳道授業(yè)解惑的師長日子，可是，十年間，幼教教材換了一本又一本，家長對老師的要求高了一截又一截，各種理念的不斷沖擊，各種新生事物的不斷介入，使我自己覺得自己永遠是一個沒有畢業(yè)的在校生，永遠有許多新的知識要充實。分析個人喜好，個性及專業(yè)特長，我覺得自己在以下三方面急需提高：

(1)家長工作。由于自己的性格使然，主動性不夠，加上以往與我配班的老師年齡較長，家長也樂于和他們交流，因此，我和家長的接觸較少，交流少，不擅長家長之間的糾紛調(diào)解，也不擅于指導。

(2)棋類特色，雖然在組織棋類特色課方面有一點成績，但尚不能形成自己的棋類教學風格，對弈水平在園內(nèi)可以，但充其量只能算入門，在今后日新月異的人才競爭社會，如果不能學有所長，一定會迷失自我，毫無建樹。

(3)主題活動，主題教學活動已有多年，但年年要求不同，今年提出的主題探索教學活動需要我們投入更大的積極性，以飽滿的熱情來主動探索，不斷創(chuàng)新。

二、規(guī)劃目標

綜上分析，我為自己擬定了以下目標：

全面、體貼的服務，使家長滿意、放心。

2、加強自身專業(yè)技能的錘煉，積極參與棋類教研活動，爭取在及方面有新的突破。

3、不斷探索主題教學與五大領域之間的有機滲透，通過反思，不斷更新教學觀念，改變教學行為，提升教學水平。

三、階段實施措施

第一年：積累國際象棋及圍棋教學的第一手資料，如：聽沈老師的棋課，多收集有關(guān)教案及教學實例。與班級幼兒對弈，不斷提升自身的圍棋及國際象棋的對弈能力。嘗試探索主題教學，用他人理論，他人經(jīng)驗來指導自己的實踐行為，并逐漸與班級實際情況相結(jié)合，形成可操作的班本化課程。主動找家長交流，指導家長科學認識家教，端正教育態(tài)度

第二年：在積累棋類教學資料的基礎上，爭取完成一篇可操作的針對棋類對弈技能方面的教學論文，填補自身棋類教學論文中的空白。主題教學班本化課程逐步成熟，爭取在一學期中公開課上有好的表現(xiàn)。積極組織家長活動，遇事多為家長考慮，及時幫助家長排憂解難，做每個家長教育上的好導師，生活中的好朋友。

第三年：走出幼兒園，積極尋找他人對弈，靈活應對棋局，爭取全面提升自身的對弈能力，有機會的話，完成棋類考級。主題教學活動從經(jīng)驗性認識轉(zhuǎn)化到理論性認識，爭取將自己在教育科研中積累的經(jīng)驗不斷提煉，完成有質(zhì)量的教學論文。創(chuàng)設豐富多彩的家長活動，家長工作做到常抓不懈，使每位家長喜歡我，相信我。

三年時間說長不長，說短不短，完成目標不應是一句空話，應該時刻謹記，以行動來證明，但完成目標有一個過程，過程中的不可估量因素都可能導致目標的流產(chǎn)。因此，我希望抓緊一切時間來進修，但同時量力而行，盡可能的來完成，如果有國際象棋方面的培訓，我希望有機會參與，相信多方面了解信息總是有益的。上次與陳亞紅一起參加的主題教學課程培訓也讓我受益匪淺，如果有機會實地聽一些名師授課，具作主題教學活動，我相信一定會得到更多的啟發(fā)，希望領導、同事在平時工作中常督促我，鼓勵我，幫助我，讓我通過不斷的學習與成長來實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

幼兒園第二學期園務發(fā)展計劃

情況分析：

經(jīng)歷了一個學期，本部教師積極進取，認真學習，尤其在教育實踐中有了很好的提高，對二期課改理念在課堂教學中的滲透，有了較深入的體驗，上學期我們在區(qū)、園、年級組層面開展了教學展示活動共21次。孩子們在各項比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。同時后勤人員協(xié)作意識強，在區(qū)“教育系統(tǒng)財產(chǎn)驗收”中獲得了全區(qū)最高分，也體現(xiàn)出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。

針對園務發(fā)展計劃，結(jié)合本部上學期的發(fā)展實際，在這學期本部的重點工作將堅持進行二期課改的深入探索實踐，借助“細節(jié)主題系列管理”，關(guān)注園本化課程的建設，注重師資隊伍有序開發(fā)，著力于家長指導工作。在學習與實踐中，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

師資建設

分析----

優(yōu)勢：

上一學期，本部依托“青年教師發(fā)展手冊”，鼓勵每一個青年教師自主，并給予發(fā)展的空間和機會。利用“課改工作室”的實踐研討，以解決細微入手，鼓勵教師在每個教學活動中有反思，有進步。上學期，本部也重視了對教師的思想建設，利用“xx大”的契機，召開了3次講座，提升了大家對工作的認識。

不足：

在二期課改實踐中，教師對理論轉(zhuǎn)化常喜歡“穿新鞋走老路”，不能放松、大膽的嘗試新的教學模式，教學活動帶有綜合教育的影響。

青年教師對自身事業(yè)的追求方向不很明確，受市場社會影響頗大，情緒不穩(wěn)定，行為毛躁，需要加強政治思想建設。

任務----

本學期繼續(xù)借助二期課改，融合“細節(jié)主題”，提高師資隊伍對目標的執(zhí)行能力，提高綜合素質(zhì)。

關(guān)注青年教師業(yè)務技能的發(fā)展。

重視政治思想建設，提高師德修養(yǎng)。

提高二期課改的實踐操作能力，把握正確的教育行為。

注重研究積累工作。

達成標志和相對應的測評方法----

專業(yè)技能水平提高——獲得學歷、技能培訓等證書和機會。

課改實踐突破——公開研討活動和實踐活動若干。

指導幼兒水平提高——指導幼兒在各類區(qū)級以上活動中獲獎情況，期末幼兒綜合能力測評。

教育研究收獲——論文、課題、區(qū)級以上獎項。

思想建設實效——教師師德表現(xiàn)獲得好評，等。

措施----

支持系統(tǒng)：

（硬件）

工作環(huán)境的改善。

提供多媒體設備，辦公設備，教學用具。

自購部分網(wǎng)絡器械。

自購部分專項技能器具。

設立教師發(fā)展獎勵基金。

（軟件）

分層培養(yǎng)，結(jié)對助教，專人負責并指導教師的發(fā)展。

營造多種交流形式，鼓勵教師教、學相長。

繼續(xù)設立獎勵機制。

設立青年教師評價制度和考核制度。

二、家長工作

分析----

優(yōu)勢：

本部在管理上重視了家長工作建設，上學期多次成功組織了家長親子活動，被評為區(qū)優(yōu)秀家長學校。教師有很強的家長服務意識，愛心對待家長，服務每個家長。重視在平常時刻對家長的周到與細致。

不足：

家園共育氛圍需要濃厚，依據(jù)實際情況，豐富指導形式。

教育服務工作還需要規(guī)范，并加強宣傳力度，以期提高家長的理解和認同。

充分調(diào)動家庭和社會教育資源，啟動0-3歲早教活動，有序開展早教研究。

任務----

啟動0-3歲早教基地工作，有序管理。

豐富多種形式的親子教養(yǎng)活動，提高家長的科學教養(yǎng)能力。

增強家園聯(lián)系，豐富家園溝通方式，重視宣傳，鼓勵家長參與幼兒園的教養(yǎng)工作。

達成標志和相對應的測評方法----

家長反廓—服務滿意率95%以上。

社會影響——早教工作社會知曉率80%以上。

家園共育——家長的活動參與率95%以上，幼兒活動參與率98%。家教指導活動多樣。

措施----

支持系統(tǒng)：

（硬件）

設立專用早教工作室，美化早教活動環(huán)境。

繼續(xù)開通家長咨詢熱線，家長服務熱線，家園交流網(wǎng)站，家長投訴電話等，加強交流的透明度。

設立家長活動基金。

（軟件）

教師密切配合，關(guān)注與家長的聯(lián)系交流。

完善家長研究小組工作。

密切與居委會的聯(lián)系，重視宣傳、指導力度。

突出家長工作獎勵機制，增強服務意識。

三、園本化課程建設

分析----

優(yōu)勢：

本部特色項目活動為載體，教師不同程度的接受了專業(yè)的培訓，在教育實踐上積累了一些經(jīng)驗，上學期自編了國際象棋教材，并在活動模式和研究領域取得了一定的成績，向全區(qū)開放了體育教學活動。幼兒在國際象棋賽事上也獲得了好成

績。

不足：

教學實踐研究和課改精神要緊密的結(jié)合，在教學模式上缺乏新意。

對幼兒園園本課程的系統(tǒng)理論支撐內(nèi)力不足，教師對此概念模糊，尤其在園本課程構(gòu)建過程中，教師角色意識、技能要求等自主意識不強。

任務----

繼續(xù)創(chuàng)編、改編國際象棋、體育區(qū)域活動教材，體現(xiàn)課程改革的理念。

繼續(xù)學習幼兒園園本化課程的相關(guān)知識，提高教師的認識。

開展園本化課程的實踐研究活動。

達成標志和相應的測評方法----

研究工作——創(chuàng)編、改編園本課程的活動資料。

指導成效——幼兒在體育活動項目比賽中，獲區(qū)級以上獎項。

教師成長顯示—參加園本課程培訓率95%。

科研領域——園本課程類課題成果獲區(qū)級以上獎。

學習成效----開展園本化課程的多樣學習交流活動，如主題研討、演講、問卷等。

措施----

支持系統(tǒng)：

（硬件）

布置專用活動室。

增添體育項目活動器械，自制體育活動教具。

設置園本課程活動經(jīng)費，培訓、學習、考核獎勵等費用。

（軟件）

制定園本化課程方案，融理論學習和實踐操作相結(jié)合。

加強教師對園本課程認識，更新教育觀念，實踐操作與二期課改有機結(jié)合。

重視目標管理，層層落實方案。

其他工作

重視后勤人員的建設工作，加強政治思想教育，加強崗位培訓工作，提高協(xié)作意識和團隊意識。

加強對幼兒膳食的管理，重視伙食委員會的工作，確保幼兒伙食工作安全規(guī)范有序。

重視保健工作，加強保育知識的學習研究和實踐操作，提高健康教育影響。

嚴格安全衛(wèi)生管理工作，積極履行各崗位職責。

認真開展園人事、分配制度改革。

加強科研小組工作，積極開展課題、論文等學習、研討活動。

依據(jù)上級精神，對業(yè)務工作作有機調(diào)整。

幼兒園新教師個人發(fā)展計劃

一、基本情況

7月，我走出了杉達學院的大門，9月我將作為一名新教師正式成為晨陽幼兒園的一份子。對于這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象征，他們純潔，他們善良，他們真誠，雖然我將是他們的老師，但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。

雖然我在大學里學的是新聞專業(yè)，這是和幼教完全不同的兩個專業(yè)，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!

二、優(yōu)勢分析

我快樂，我充滿童真

一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍;上課的時候，我用親切教態(tài)對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。在晨陽幼兒園實習期間，我和班級內(nèi)的孩子玩在一起，和他們打成一片，我愛孩子，孩子們也愛我，對我來說這就是一種收獲，一種喜悅。

我年輕，我充滿希望

二十歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。在校期間，我通過了CET—4和計算機一級的測試，如今我能熟練應用計算機，基本的英文也難不倒我。因此，對于以后各種課件的制作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現(xiàn)在我所擁有的這些可能不夠，但是正因為我年輕，所以我有充足的時間去吸收新的養(yǎng)分，讓我做的更好，因為我知道：這個世界上沒有最好，只有更好!

三、弱勢分析

正因為我是非專業(yè)的，因此在幼教理論知識和各種幼教所需的技能是相當缺乏的。幼教專業(yè)可以用3—4年的時間學習專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，而非專業(yè)出身的我在接觸這個工作之前完全是沒有一點經(jīng)驗的，即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的，由此可見，專業(yè)與非專業(yè)之間的差距有多大。幼兒園老師不同于小學、中學的老師，幼兒園老師需要在彈、唱、跳、畫等方面都有所涉足，幼師有時候就像是一名演員，需要用富有表現(xiàn)力甚至是夸張的語言、聲音、動作去感染孩子，讓孩子在快樂中學習。

非專業(yè)的我在教學經(jīng)驗上更是大大的缺乏。雖然我能夠用活潑的語言為孩子上課，但是缺乏經(jīng)驗的我控班能力不強，常常不能緊緊抓住孩子在課上生成的一些東西，有時也不能及時調(diào)節(jié)上課的節(jié)奏;對于有些活動我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個“度”對沒有經(jīng)驗的我來說也是一件難事。另外，“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，我想即便是師范專業(yè)畢業(yè)的，他們也是從一無所知開始的，所以我有自信讓自己在學習中成長，在工作中成熟，勤一定能補拙!

四、個人目標

既然自己選擇了這份工作，那么我就會用心去做好它?，F(xiàn)在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能一一解決，所以我想在今后的三年種做到以下幾點：

1、參加教育學專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完善自己。

2、在一定的計算機應用的基礎上，進一步學習多媒體課件的制作。

3、對于每個幼兒都要投去關(guān)注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關(guān)心。

4、通過三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經(jīng)驗，成為一名合格的幼兒園教師。

五、任務與措施

(一)構(gòu)建自我管理機制，促進自我發(fā)展

第一階段

目標：建立自我管理意識，激勵自我發(fā)展

措施：

1、以主人翁態(tài)度積極參與新三年計劃討論，明確新三年發(fā)展目標。

2、圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個人新三年計劃。

3、建立個人專業(yè)成長檔案。

4、積極參與園內(nèi)各類評比活動。

第二階段

目標：增強自我管理意識，注重自我發(fā)展

措施：

1、在完成學前教育崗位培訓的基礎上，繼續(xù)參加本科的學習，讓自己在教學理論上有進一步的提高。

2、在探索教學方法的同時，向帶教老師以及身邊其他一些有經(jīng)驗的老師學習，努力提高個人的教學水平。

3、經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確、有效的教育方法。

第三階段

目標：發(fā)揮自我管理效能，完善自我發(fā)展

措施：

1、請帶教老師及有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。

2、運用年輕人的優(yōu)勢，在教學上多運用多媒體技術(shù)。

3、跟著有經(jīng)驗的老師開展“培養(yǎng)農(nóng)村幼兒文明習慣”的課題。

(二)創(chuàng)設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發(fā)展

第一階段

目標：創(chuàng)設合理的區(qū)角環(huán)境，滿足幼兒自主探索的學習，促進幼兒的生活經(jīng)驗。

措施：

1、注意環(huán)境創(chuàng)設的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。

2、創(chuàng)設材料庫、百寶箱等，擴大幼兒探索資源。

3、帶領孩子走進社區(qū)、走進大自然，豐富孩子各方面的認識。

第二階段

目標：創(chuàng)設體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念，使幼兒的個性潛能能到充分的發(fā)揮。

措施：

1、根據(jù)主題的需要，拓展幼兒學習空間，為幼兒自主學習提供豐富的材料。

2、在區(qū)角游戲中投入更多新鮮的游戲材料，讓幼兒在游戲中嘗試探索學習。

第三階段

目標：在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的文明習慣，為新課題的研究打好基礎。

措施：

1、在學習活動中，通過故事、兒歌等形式培養(yǎng)幼兒逐步養(yǎng)成文明的習慣。

2、教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養(yǎng)良好的文明習慣。

(三)家園共育工作

第一階段

目標：加強與家長、社區(qū)的互動，探索家園共育的有效途徑。

措施：

1、通過各種形式與家長聯(lián)系，了解幼兒的特點與需求。

2、定期召開家長學校、家長沙龍活動，交流育兒經(jīng)驗。

3、根據(jù)家長需求，邀請專家來園作講座。

第二階段

目標：充分利用有效資源，探索家園、社區(qū)三位一體化新方式。

措施：

1、充分發(fā)揮家委會作用，成立家園、社區(qū)三位一體化領導小組。

2、利用社區(qū)、廣場開展各類親子活動。

3、充分利用家園資源，豐富晨園小報。

第三階段

目標：整和家園、社區(qū)力量，形成一體化育人環(huán)境。

措施：

1、圍繞家長工作展開深入的研究。

2、家長學校開展形式多樣的有針對性的家教培訓活動。

3、進入社區(qū)開展各種宣傳、指導活動。

新學期幼兒園發(fā)展工作計劃

一，指導思想：

以***理論和“三個代表”重要思想為指導,以學習《綱要》,貫徹《綱要》為核心,進一步落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,依法治園,強化管理.運用先進的教育理念,開展豐富多樣的幼兒教育活動,大力推動幼兒素質(zhì)的全面發(fā)展,探索幼兒教育新路子.狠抓教師隊伍建設,提高工作人員的政治思想,業(yè)務素質(zhì),促進本園保教質(zhì)量上一新臺階,促進幼兒身心全面***的發(fā)展.

二,情況分析：

在上學期,本著“以《幼兒園規(guī)程》為指導,以《幼兒園教育指導綱要》為理論依據(jù);發(fā)揮鎮(zhèn)級示范園作用;進一步提高教職工隊伍建設和骨干,特色教師的培養(yǎng);繼續(xù)開展早期閱讀的課題研究,提高科研水平;開展本園美術(shù)特色活動,努力創(chuàng)辦特色園,將美術(shù)特色滲透到每個孩子;加強衛(wèi)生保健工作,針對不足,進行整改;我們較好地完成了本學期的工作目標,并取得了一定的成績.

雖然幼兒園各方面提高較快,但還存在不足,主要體現(xiàn)在：

1.隨著人事制度的改革與落實,園內(nèi)學年考核細則及三年規(guī)劃需進一步調(diào)整,以適應改革需要的要求.2.新制度及工作程序的監(jiān)督,指導,檢查力度不夠.3.幼兒園與社區(qū)資源互利不夠,需進一步探討與社區(qū)合作,服務于家長的多種辦園形式.4.早期閱讀課題,美術(shù)特色教育需進一步深入研究與實踐等.

5,抓好保育后勤管理,保證幼兒的安全與身體健康.6,密切家園聯(lián)系,做好家長工作,使家長放心,社會滿意.

7,加強師資隊伍的建設,鼓勵教師參加大專自學考試,提高教師大專普及率.以園本培訓為重點,聯(lián)系實際,提供各種培訓活動.

二,工作目標：

1,根據(jù)上級教育,行政和主管單位的批示以積極開拓的精神,結(jié)合本園實際,研究有利于幼教發(fā)展和本園管理的思路,增強全體工作人員的危機感和緊迫感,從而自覺,主動地開展工作使我園成為高質(zhì)量的市一級幼兒園.2,抓好師資隊伍的建設,以貫徹落實新《綱要》為核心,組織教師開展各項教育活動,要求教師樹立“以人為本,以幼兒發(fā)展需要為出發(fā)點”的新理念,努力探索園本課程的形成方法.

3,積極開展早期閱讀科研活動,提高科研水平.

4,開展本園美術(shù)特色活動,努力創(chuàng)辦特色園,提升辦園品牌.

三，家長工作：

1,樹立大教育觀,多渠道多形式開展家長工作,在更好服務于家長的同時并提高家長素質(zhì).2,做好家訪工作.平時要求做好接送時或電話聯(lián)系時的訪談工作,并做好認真的記錄,保證全學期家訪率達100%.3,依靠家長委員會,家長學校廣大的骨干家長,辦好家長學校,采用集體與個別的形式,提高家長素質(zhì).4,各班的家長園地定期更換內(nèi)容.

幼兒園中心幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃 中心幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃

一、基本現(xiàn)狀1、概況三陂幼兒園，創(chuàng)辦于2009年，是一所全日制公辦幼兒園。目前我園設3個教學班，共計幼兒150多人，教職工8名，其中專任教師8人，保育員1人；專任教師中具有專科學歷的1人、中師學歷的3人；擁有小學高級職稱的教師1人。幼兒園座落于三陂中心小學校園內(nèi)。園內(nèi)設大型玩具，每班各配備現(xiàn)代化的教學設備，有電視機、VCD、電扇、電子琴、錄音機、磁性教具、桌面操作玩具等。

2、存在的問題:

(1)管理工作需要進一步規(guī)范、科學、民主，增強目標意識和責任意識。

（2）在保教工作上，由于農(nóng)村家長保教意識薄弱，幼師的素質(zhì)良莠不齊,幼兒園為滿足家長需求，幼兒教育有"小學化"傾向。

（3）教師隊伍建設上，少數(shù)在園教師，專業(yè)素質(zhì)欠缺，且年齡偏大，缺少創(chuàng)新、超前意識。幼兒園規(guī)模擴大,教師需求量也逐年增大，造成幼師缺乏。

（4）經(jīng)費不足,設備短缺,無專職保育員、保健員和廚師。食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面，存在著不同程度的安全健康隱患。

(5)家長工作上，素質(zhì)發(fā)展不平衡,家長參與性,合作性,監(jiān)督性方面還需進一步提高。

（6）硬件設施配備上，幼兒園面積小，幼兒缺少戶外活動場所。園內(nèi)保育、教學、辦公現(xiàn)代設施缺乏，跟不上時代步伐。

二、三年發(fā)展規(guī)劃2011年是"十二五"的開局之年,學前教育是"十二五"教育規(guī)劃中的重中之重。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，鑒于上述我園存在的諸多缺陷，結(jié)合實際情況，特制定三年發(fā)展規(guī)劃：

（一）指導思想以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》為依據(jù)，以黨和國家的教育方針、政策為指導，遵循學前教育的基本規(guī)律，深化學前教育改革。在堅持以人為本的管理理念的同時,大力實施以德治園和以法治園,全方位加強隊伍建設并實施名師工程；以考核和評價為抓手,全面,全員,全程實施無縫隙管理；積極實施素質(zhì)啟蒙教育，促進幼兒全面發(fā)展。

（二）總體目標通過三年的努力，力爭把幼兒園建設成為幼兒歡心、家長放心、教師安心，頗具特色的幼兒園。著力保證村級所轄3－5周歲的適齡幼兒入園，努力提高農(nóng)村學前教育普及程度，真正發(fā)揮幼兒園對村幼兒的教育作用。

1、園務管理：全面落實新《綱要》、課程改革的精神，發(fā)揚科學民主、求真務實、以人為本的管理風格，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，形成上下互動協(xié)助共享的管理機制。

2、隊伍建設：構(gòu)建適合我園實際的園本培訓模式，鼓勵教師參加各項業(yè)務培訓，積極參加高一層次的學歷培訓，促進教師專業(yè)成長。加強師德建設，提高師德修養(yǎng)，提倡多兼專長，建設一支"團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新"的保教隊伍。

3、保教工作：科學、規(guī)范、合理地安排幼兒一日活動；尊重幼兒學習和發(fā)展的個性差異，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣；充分、合理地利用好幼兒園和周邊環(huán)境資源，為幼兒發(fā)展服務。

4、衛(wèi)生保健：樹立崇高的職業(yè)道德和工作責任心，提高衛(wèi)生保健質(zhì)量，把衛(wèi)生保健滲透到幼兒發(fā)展的全過程，使幼兒身心得到健康發(fā)展。

5、家長工作：完善新形勢下家教方法，加大宣傳力度，開展多種形式家園聯(lián)誼活動，擴大向家庭的輻射面，使家長真正成為幼兒教育的合作伙伴，充分挖掘農(nóng)村家庭資源。

6、保障條件：圍繞安全、美觀、豐富、童趣的要求，加強投資的力度、繼續(xù)改善園內(nèi)硬件設施，為幼兒創(chuàng)設和諧的保育環(huán)境，基本實現(xiàn)設施現(xiàn)代化、辦園標準化的目標。

三、具體發(fā)展目標為貫徹落實上述既定的幼兒園總體發(fā)展目標，根據(jù)以上六方面制定三年分期目標：

2011年：

1、建立辦園的章程，做到管理機制健全，強化以人為本的管理風格，明確幼兒園園長、業(yè)務園長工作職責、責任到人。健全各項制度，以情育人，充分調(diào)動全園教職工的工作積極性。

2、幼兒園必須設大、中、小三個班。根據(jù)招生情況，增設一個班級。每班配備兩名專職教師。幼兒專業(yè)畢業(yè)教師占全園教職工50%以上。

3、積極倡導以"游戲"為幼兒園主要活動，保證幼兒戶外活動一定時間。每班創(chuàng)設特色區(qū)角，保證每天開展兩個及以上區(qū)角活動。積極開展園本教研活動，鼓勵教師參與教育局組織的各項評比活動。健全小班幼兒個人檔案。

4、建立健全幼兒園衛(wèi)生保健制度，由幼兒園領導督促指導，各班班主任具體實施中，做到有衛(wèi)生保健工作有計劃、有記錄、有總結(jié)。幼兒預防接種卡率達95%以上。

5、每學期初，召開一次新生家長會，期末開展一次家長開放日。每學期每教師家訪不少于10次。

6、增添一個午睡室，購買50張幼兒睡床，80套課桌椅，保證能容160個幼兒上課、午休使用。各班增添一臺飲水機、一組開放式玩具柜、一定數(shù)量的幼兒讀物。各班安裝聯(lián)網(wǎng)電視，使幼兒獲得直接形象，生動活潑的知識經(jīng)驗。為教師辦公室添置1臺電腦、1臺打印機。園內(nèi)大型玩具安置安全、科學，保證幼兒有一定面積的室外活動場地。

2012年：

1、進一步完善管理體制，設各年級組教研組長，明確教研組長工作職責。依照《湖北省中小學辦學行為規(guī)范(試行)》進一步規(guī)范辦園行為，做到依法治園。形成較科學的考核、評價和獎勵等措施，提高教職工的競爭意識。

2、繼續(xù)以"游戲"為幼兒園主要形式開展活動。保證幼兒戶外活動不少于2小時。每班增設一個特色區(qū)角。繼續(xù)開展園本教研活動，具有特色的園本課程基本成型。教師參與教育局組織的各項評比活動。健全小、中班幼兒個人檔案。

3、進一步建立健全衛(wèi)生保健工作制度，做到分工明確、責任到人。具體工作有專職保育員負責，各班班主任協(xié)助工作。幼兒預防接種卡率達98%以上。傳染病防控有序進行，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。

4、室內(nèi)各班置換部分桌面教玩具，按幼兒體育鍛煉需要定期配足幼兒體鍛小器具（以自制為主，每學期制作小器具近二十多套）。各班配置一臺消毒柜。為教師再添置1臺電腦、1臺數(shù)碼相機等現(xiàn)代辦公設備。

2013年：

1、有較完善的管理網(wǎng)絡，強化分層管理，加強依法辦園的意思和科學管理的力度形成良好的運行機制。民主管理、科學管理、規(guī)范管理于一體，提高全園教職工的自我管理意識。

2、保證每班兩教一保標準化配班模式。

3、以"游戲"為主要活動，將游戲貫徹于教學和生活活動各環(huán)節(jié)。每班每天組織區(qū)角活動不少于三次。特色園本課程體系不斷完善。教師參與教育局組織的各項評比活動。健全全園幼兒個人檔案。

4、具有較完善的衛(wèi)生保健工作制度，專項專人負責，考核明確，獎懲分明。充分發(fā)揮保育員的工作積極性。幼兒預防接種卡率達100%。做到傳染病防御工作有序、有效。無食品安全事故發(fā)生。意外事故發(fā)生率控制在0%。

5、定期開家長會，家長委員會。組織一次大型家園聯(lián)誼會，集家庭、學校、社會力量，為幼兒園更美好的明天，共謀劃策。

6、增添一個多功能幼兒活動室，室內(nèi)有電腦、音響、空調(diào)、幕墻鏡、和適合幼兒身高的把桿。根據(jù)保教工作需要，添置具有科學意義的現(xiàn)代化教具、學具、玩具。園內(nèi)有一定面積的軟場地，有種植園。

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的出臺，教育事業(yè)發(fā)展迎來了新的春天，也是學期教育發(fā)展的一次歷史性轉(zhuǎn)變，更是農(nóng)村學前教育千載難逢的機遇。我們將把握機遇，針對幼兒教育中出現(xiàn)的新情況，靈活地調(diào)整和補充我們的發(fā)展規(guī)劃，更好地提高幼兒園辦園水平，全面提高農(nóng)村幼兒素質(zhì)，為歙縣學期教育的發(fā)展作出應有的貢獻。