員工培訓(xùn)合同

員工培訓(xùn)合同(經(jīng)典8篇)。

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心收集整理的員工培訓(xùn)合同(經(jīng)典8篇),帶給大家。不妨參考一下。希望你喜歡！

員工培訓(xùn)合同(篇1)

每個(gè)人的辭職都會(huì)有自身的理由，有些是家庭因素，有些是個(gè)人發(fā)展因素，不管怎么樣，一份恰到好處的辭職申請(qǐng)是很有必要的，我們今天來看一份培訓(xùn)公司員工的辭職申請(qǐng)書。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，（實(shí)用文書網(wǎng) WWW.WeI508.CoM）

您好!今天，我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職申請(qǐng)書。由于您對(duì)我的信任，使我得以加入到這家以培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學(xué)生管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作，使我在教學(xué)，人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

自從2022年3月5日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個(gè)人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個(gè)人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請(qǐng)書。

在公司工作的一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

在公司里工作的一年中，雖然我對(duì)于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點(diǎn)主要原因，

首先，現(xiàn)在正值農(nóng)忙時(shí)節(jié)，我需要回家干近兩個(gè)月的農(nóng)活，這樣會(huì)和公司的工作計(jì)劃產(chǎn)生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。

其次，自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展，我上了十幾年學(xué)，現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作，計(jì)劃是到社會(huì)上去更多的歷練自己。

第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識(shí)到了自己的性格過于內(nèi)向，您及***也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點(diǎn)，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點(diǎn)上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢(shì)。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。

我很抱歉自己在這個(gè)時(shí)間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)完整社會(huì)人的最初轉(zhuǎn)變。在其間，有過受到挫折之后的堅(jiān)持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動(dòng)。

公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)。然而對(duì)于公司交辦的一些重要事項(xiàng)，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都會(huì)有一定的小范圍的影響，公司正值用人之際，2022年招生工作已經(jīng)全面啟動(dòng)，所有的工作計(jì)劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職。

雖然我即將要離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，及一群可愛的學(xué)生，但是在公司工作的這一年時(shí)間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的諄諄教導(dǎo)。

離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。

最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)!并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事，健康快樂，平安幸福!

申請(qǐng)人，

申請(qǐng)日期，

員工培訓(xùn)合同(篇2)

公司員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)(1)

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們找總結(jié)網(wǎng)來說，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我相信，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!

公司員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)(2)

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺(tái)，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)!

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)!

半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!

員工培訓(xùn)合同(篇3)

甲方：

住址：

法人代表：

身份證號(hào)：

乙方：

住址：

身份證號(hào)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達(dá)成以下合作事宜：

1、甲方：

（1）甲方提供優(yōu)秀教師及優(yōu)良教學(xué)環(huán)境針對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的舞蹈水平。

（2）甲方為乙方提供舞蹈訓(xùn)練的教室，乙方自己準(zhǔn)備音樂輸出設(shè)備即可來俱樂部練習(xí)。

（3）甲方在乙方報(bào)名交費(fèi)之后，根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的時(shí)間長短為乙方免費(fèi)提供部分街舞裝備。

（4）甲方準(zhǔn)時(shí)為乙方安排課程，若課程有所遺漏，甲方會(huì)安排補(bǔ)課的時(shí)間，保證乙方的合法權(quán)益。

（5）甲方本著推廣街舞文化，引領(lǐng)漢川街舞潮流的原則，保證舞蹈課程的質(zhì)量與數(shù)量。若乙方中途因個(gè)人原因而不能繼續(xù)學(xué)習(xí)剩余的課程，甲方不退費(fèi)。

2、乙方：

（1）乙方需要按照雙方的協(xié)定，按時(shí)將培訓(xùn)費(fèi)用交齊。

（2）乙方必須根據(jù)課程安排，準(zhǔn)時(shí)來上課，若因個(gè)人原因不能來上課的，必須提前一天向甲方說明情況并請(qǐng)假，否則，甲方不對(duì)乙方因?yàn)樵谏险n時(shí)間卻不在舞蹈室而導(dǎo)致的安全問題負(fù)責(zé)。

（3）乙方有義務(wù)保護(hù)舞蹈教室的干凈整潔，不亂扔垃圾，為自己及他人維護(hù)一個(gè)好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾，否則按照原價(jià)賠償。

（4）在乙方交費(fèi)之后，費(fèi)用、舞蹈種類及上課時(shí)間會(huì)經(jīng)過雙方協(xié)定下來，同時(shí)甲方會(huì)發(fā)給乙方相應(yīng)的會(huì)員卡，乙方憑此卡上課。

（5）希望乙方能夠保持對(duì)街舞的熱愛，堅(jiān)持學(xué)習(xí)甲方安排的舞蹈課程，刻苦訓(xùn)練，努力配合老師的要求提高自身的舞蹈水平，賦舞蹈以激情。

1、甲方和乙方均有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向第三方披露或者透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的任何信息。

2、如果本協(xié)議因任何原因終止或不再履行，甲方和乙方不得將任何有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的信息披露或透露給任何第三方。

3、甲方不得將乙方的個(gè)人信息披露或透露給任何第三方。

4、乙方不得將甲方的教學(xué)信息披露或透露給任何第三方。

1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方另行協(xié)商，需簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等之法律效益。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后即告生效。

3、如遇不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、地震等），雙方可友好協(xié)商解除此協(xié)議。

4、甲乙任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利或義務(wù)以其他方式讓與他人，除非獲得另一方的書面同意。

5、本協(xié)議有效期_______年。合作期限屆滿后本協(xié)議自動(dòng)終止，在協(xié)議終止之前雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，若合作雙方希望繼續(xù)合作，雙方可另行簽訂協(xié)議。

6、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

日期：

員工培訓(xùn)合同(篇4)

甲方：

乙方：

為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確乙方在參加甲方外出培訓(xùn)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

一、根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)或甲方有關(guān)部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓(xùn)具體事項(xiàng)如下：甲方同意乙方參加本次培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為。學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日，合計(jì)____天。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回甲方酒店報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用將由員工自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好本次培訓(xùn)的綜合評(píng)估，乙方須服從甲方的工作安排。

四、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知酒乙方并接受安排，終止培訓(xùn)返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

五、乙方在培訓(xùn)期間要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席，不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)，保證遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，出境培訓(xùn)的人員必須遵守所在國家和地區(qū)的法律。

六、乙方本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)為________元，往返交通費(fèi)為_________元、生活費(fèi)為_________元，合計(jì)_________元，其中甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)%。全部費(fèi)用由甲方預(yù)支，乙方須保留各項(xiàng)票證，培訓(xùn)結(jié)束后按酒店規(guī)定程序及時(shí)報(bào)賬，其中乙方承擔(dān)部分將在當(dāng)月工資中予以扣除。

七、乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上（視培訓(xùn)級(jí)別確定服務(wù)年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時(shí)將培訓(xùn)取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

八、在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)，乙方個(gè)人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時(shí)甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的酒店運(yùn)營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

九、受訓(xùn)期間乙方如因個(gè)人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

十、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對(duì)方均有權(quán)追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

員工培訓(xùn)合同(篇5)

2022員工培訓(xùn)合同樣式一是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。員工培訓(xùn)合同樣式一能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022員工培訓(xùn)合同樣式一正文內(nèi)容

甲方()因工作(生產(chǎn))需要[或根據(jù)乙方()的個(gè)人申請(qǐng)]，同意乙方參加( )培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起，至 年月日止。

二、培訓(xùn)形式：()

1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)()年。

七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

八、其他約定：

1、

2、

3、

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)： 乙方簽名(蓋印)：

法定地址或住所： 法定地址或住所：

年月日 年 月日

員工培訓(xùn)合同(篇6)

在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

準(zhǔn)備有關(guān)課程。

2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。

3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。

4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

裝訂牢固、人手一冊(cè)。

乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。

7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。

8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。

9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表（略）

培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：

（若干；

（；

費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬圓整（人民幣_(tái)_____元整），其中包含課程開發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：

（甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的；

（的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。

自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用；本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。

如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。

甲方：_________有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號(hào)：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail： ____________________

開戶行：____________________

賬號(hào)：______________________

日期：________年____月____日

員工培訓(xùn)合同(篇7)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條：_____

甲方(用人單位名稱)：_____

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____

第二條：_____

乙方(勞動(dòng)者姓名)：_____

性別：_____

出生日期：_____

民族：_____

居民身份證號(hào)碼：_____

聯(lián)系電話：_____

住址：_____

戶口所在地：_____

緊急聯(lián)系人姓名：_____

與乙方關(guān)系：_____

聯(lián)系電話：_____

二、勞動(dòng)合同期限

第三條：_____本合同為固定期限勞動(dòng)合同

本合同期限為

年，從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。

本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止；甲乙雙方可以另行協(xié)商延長合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條：_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇，乙方愿意服從并接受。

第五條：_____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)的相關(guān)地區(qū)。

若因經(jīng)營需要，甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務(wù)。

第五條：_____乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作、休假時(shí)間及培訓(xùn)安排

第六條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時(shí)間為：_____

常規(guī)時(shí)間：_____春季和秋季學(xué)期時(shí)間內(nèi)為周五休息，周一至周四工作時(shí)間為下午14:30-19:00；周六、周日工作時(shí)間為上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假內(nèi)原則上周一至周六上班，周日休息。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時(shí)間并提前通知乙方。但坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課。

第七條：_____甲方根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及統(tǒng)一培訓(xùn)，主要由學(xué)校內(nèi)部組織，有條件可以聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行培訓(xùn)，春季和秋季學(xué)期教師培訓(xùn)時(shí)間常規(guī)為：_____周二和周四上午8:30——11:30。

五、勞動(dòng)薪酬

第八條：_____甲方每月定時(shí)以貨幣形式向乙方支付上月基本工資。

新入職員工當(dāng)月工作時(shí)間不足10日的，其工資可累計(jì)到下月一并發(fā)放。

乙方的工資構(gòu)成為：_____

（1）春季學(xué)期和秋季學(xué)期：_____

月工資及福利構(gòu)成為：_____基本工資

元+月考核工資

元+月其它補(bǔ)貼工資（按內(nèi)部約定結(jié)算）

（2）暑假和寒假工資標(biāo)準(zhǔn)：_____（按內(nèi)部約定結(jié)算）

在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項(xiàng)工作（包括：_____學(xué)生答疑、前臺(tái)工作、對(duì)外宣傳、招生安排等）。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第九條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，甲方以乙方工作滿一年，到期一次性發(fā)放年獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方式為乙方提供一定額度的年社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)義務(wù)，依法承擔(dān)自身社保及其它保險(xiǎn)費(fèi)用，自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)手續(xù)。若由乙方原因不愿繳納或由自身原因拒絕辦理社保及其它保險(xiǎn)手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。工作期限滿一年，年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用為

。乙方不能依合同滿一年者，不提供年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用。

第十條：_____因乙方存在下列情形之一，導(dǎo)致乙方患病或負(fù)傷、死亡的，無論是否發(fā)生在工作時(shí)間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無須承擔(dān)給付乙方工作報(bào)酬以及補(bǔ)償、賠償?shù)蓉?zé)任：_____

1.違法、故意犯罪或拒捕的；

2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的；

3.服用、吸食或注射毒品的；

4.自殺的；

5.無證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具的；

6.其他有悖社會(huì)道德、公序良俗的情形；

7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情形。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條：_____甲方依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條：_____乙方在合同期限內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度，嚴(yán)禁違章、違紀(jì)工作，防止工作過程中的事故，減少職業(yè)危害。

八、保密規(guī)定

第十三條：_____乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密的義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：_____

1.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；

2.甲方的管理秘密，包括學(xué)生檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓(xùn)資料，內(nèi)部使用的一切資料。

第十四條：_____乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

第十五條：_____乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。

第十六條：_____乙方必須按照甲方的要求從事教學(xué)活動(dòng)，把所獲取的學(xué)員資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將學(xué)員的檔案資料透露給第三方。

第十七條：_____雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包含會(huì)議紀(jì)要、文件、制度、運(yùn)作流程、規(guī)范等資料。

第十八條：_____乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的的工資保密制度，更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動(dòng)合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān)資料等。

第十九條：_____未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯(lián)系方式。

第二十條：_____乙方承諾，乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對(duì)象的載體或乙方離職的，乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對(duì)象可以從載體上消除或復(fù)制的，甲方有權(quán)將保密對(duì)象復(fù)制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對(duì)象消除。

第二十一條：_____乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益應(yīng)返還給甲方，并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方，對(duì)甲方造成的直接及間接損失承擔(dān)（包括：_____調(diào)查取證費(fèi)用、仲載費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）全額賠償責(zé)任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報(bào)酬中直接扣除，不足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條：_____若乙方在甲方工作期間，違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何形式的補(bǔ)償金。

九、利益沖突

第二十三條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東，合伙人，職員，代理人，顧問等等。

第二十四條：_____乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式相似或存在競(jìng)爭關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

第二十五條：_____未經(jīng)甲方許可，私自利用甲方資源把學(xué)生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機(jī)構(gòu)的,乙方應(yīng)向甲方支付每個(gè)學(xué)生5000元人民幣的違約金。

第二十六條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

第二十七條：_____甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi)，使用乙方的肖像及個(gè)人資料，用于市場(chǎng)宣傳。若離職半年后還需使用的，再與乙方商議。

十、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十八條：_____乙方在本合同期限內(nèi)，乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各種社會(huì)活動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的相關(guān)制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

第二十九條：_____在本合同履行期間，甲方可以對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度，薪資制度、獎(jiǎng)金制度、上下班時(shí)間、休假制度等進(jìn)行修改補(bǔ)充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。

十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條：_____有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并辦理變更手續(xù)：_____

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'：_____

3、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。

第三十一條：_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條：_____在學(xué)期內(nèi)乙方無正當(dāng)理由提出離職，乙方需向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元，若乙方造成的實(shí)際損失（直接、間接）超過5000元，則乙方需按照實(shí)際損失給予賠償。

第三十三條：_____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度之規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：_____乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：_____

1、在任職期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、失職、過錯(cuò)或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重的影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改者；

5、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責(zé)任的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況及經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；；

9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。

第三十五條：_____甲乙雙方對(duì)本合同“在任職期間被認(rèn)為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：_____

1、提供的身份證明、離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷或婚姻狀況等證件中有虛假偽造成分的；

2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問題而在應(yīng)聘時(shí)未聲明告知的；

3、應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的；

4、曾被依法追究刑事責(zé)任、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

5、試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的；

6、試用期間違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)的；

7、培訓(xùn)考核不合格的；

8、試用期內(nèi)達(dá)不到學(xué)校規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或管理要求的。

第三十六條：_____乙方有下列情形之一的，視同其符合本合同第三十五條第1、2、3、4、5、6、7、8款的規(guī)定，甲方可單方解除合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_____

第三十七條：_____甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：_____

1、培訓(xùn)和考核不合格的；

2、通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，

乙方教學(xué)不合格的；

3、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的；

4、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。

第三十八條：_____若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責(zé)任：_____

1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；

2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；

3、違反保密義務(wù)的；

4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。

第三十九條：_____在本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完畢工作交接及解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

注：_____甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更，須提前書面告知對(duì)方，以保障通知或資料準(zhǔn)備及時(shí)的送達(dá)。

甲方（公章）：_____

乙方（簽字）：_____

授權(quán)代表（簽字）：_____

簽約時(shí)間：_____

員工培訓(xùn)合同(篇8)

員工解除勞動(dòng)合同

員工解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以由雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

在審理勞動(dòng)合同爭議的案件中由于沒有很好理解私法自治和公法干預(yù)的關(guān)系，導(dǎo)致司法實(shí)踐在審理勞動(dòng)合同爭議的案件中暴露出一些問題，尤其是勞動(dòng)合同解除方面的法律糾紛更是困惑著司法實(shí)踐，文章圍繞此方面展開探討。

審理解除勞動(dòng)合同爭議案件首先應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同法律關(guān)系有正確認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是民事主體之間所產(chǎn)生的關(guān)系，因此其法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循私法自治原則，出于員工和用人單位地位的懸殊以及社會(huì)發(fā)展的利益衡量，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系又更多受公法律調(diào)整，所以是《勞動(dòng)法》是公法與私法相融合而產(chǎn)生的法律，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同作為其中重要的的一部分，不僅體現(xiàn)了私法性的內(nèi)容，也體現(xiàn)了公法的理念。當(dāng)私法上的原則不能確保實(shí)質(zhì)正義的時(shí)候，就要用公法的強(qiáng)制手段進(jìn)行彌補(bǔ)，從而實(shí)現(xiàn)真正的公平和正義。也就是說法院在審理勞動(dòng)合同爭議的案件中應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人的意思自治和國家公法干預(yù)的統(tǒng)一，這是我們正確審理勞動(dòng)合同的前提，也是正確理解有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)。解除勞動(dòng)合同爭議主要涉及到勞動(dòng)合同解除條件和合同解除后涉及手續(xù)等糾紛。

解除勞動(dòng)合同爭議

一、員工解除勞動(dòng)合同的情形。

《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這是法律法規(guī)賦予員工單方解除合同的權(quán)利，只要構(gòu)成前述條件，便無需征得用人單位的同意，因此員工提前解除合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，也談不上違約金的問題。

我們應(yīng)當(dāng)注意到下面情況：第一，員工違反“提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，用人單位要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失的，法院可依法予以支持，因?yàn)榇艘?guī)定既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。用人單位要求員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，人民法院不應(yīng)當(dāng)支持。

第二、如果用人單位與員工就服務(wù)期有特別約定，員工違反約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，因?yàn)閯趧?dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)（勞動(dòng)法第十七條第二款）。但對(duì)于勞動(dòng)合同中約定的違約金過高的，人民法院可以公平原則予以調(diào)整，需注意的是法院一般不應(yīng)主動(dòng)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出請(qǐng)求或者抗辯。

第三、用人單位以提供住房、汽車等特殊待遇為條件與員工簽訂勞動(dòng)合同，雙方在解除勞動(dòng)合同后因?yàn)樽》?、汽車等返還問題發(fā)生的糾紛，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭議的案件予以受理，具體審理時(shí)應(yīng)當(dāng)充分尊重當(dāng)事人的勞動(dòng)合同約定予以處理。

二、用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的情形。

用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的決定，未向員工送達(dá)或者在送達(dá)不能時(shí)沒有以公告、布告等形式公之于眾的，該決定對(duì)員工不發(fā)生約束力，員工請(qǐng)求撤銷該決定，法院應(yīng)當(dāng)予以撤銷。根據(jù)最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)合同爭議案件適用法律若干問題的解釋〉第十三條規(guī)定，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)對(duì)解除合同的事由負(fù)舉證責(zé)任，而且應(yīng)當(dāng)對(duì)決定告知或者書面告知的負(fù)舉證責(zé)任。

需注意的是用人單位解除勞動(dòng)合同的處理決定被撤銷后，應(yīng)當(dāng)按照員工的原工資標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失；如果訴訟期間勞動(dòng)合同期限屆滿的，人民法院可以參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)判令一次性支付員工自勞動(dòng)合同屆滿之日至判決之日的必要生活費(fèi)。

勞動(dòng)合同解除后糾紛

一、解除勞動(dòng)合同證明的出具爭議。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第17條規(guī)定用人單位招用職工時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)解除勞動(dòng)證明，也就是說解除勞動(dòng)合同證明是員工被用人單位錄用審核的一個(gè)條件。勞動(dòng)合同解除后，根據(jù)《合同法》的相關(guān)條文，合同關(guān)系終止后，合同當(dāng)事人之間仍然有通知、協(xié)助、保密等附隨義務(wù)。所以用人單位應(yīng)當(dāng)自解除合同之日，及時(shí)向員工出具解除合同證明，證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同訂立、履行、解除的時(shí)間等內(nèi)容，用人單位不出具解除合同證明而發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議的范圍，人民法院應(yīng)當(dāng)受理并及時(shí)作出判決，用人單位不出具解除合同證明影響員工就業(yè)，員工提出賠償要求的，應(yīng)當(dāng)支持。

用人單位出具的合同解除證明涉及對(duì)當(dāng)事人人品等評(píng)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，不得有侮辱當(dāng)事人人格等內(nèi)容，如果用人單位證明的內(nèi)容侵犯當(dāng)事人人格權(quán)的，當(dāng)事人可以一般民事案件起訴，不屬于勞動(dòng)爭議。

二、有關(guān)手續(xù)的辦理。勞動(dòng)合同解除后，用人單位不及時(shí)辦理員工檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位不得以雙方?jīng)]有結(jié)清欠款或員工未支付有關(guān)賠償金為由扣置員工檔案或不辦理有關(guān)手續(xù)，員工要求辦理相關(guān)手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。如因用人單位的行為直接導(dǎo)致員工無法就業(yè)而造成員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、競(jìng)業(yè)限制條款的適用問題。

競(jìng)業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級(jí)職員)在其任職期間不得兼職于競(jìng)爭公司或兼營競(jìng)爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時(shí)期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競(jìng)爭公司或進(jìn)行競(jìng)爭性營業(yè)活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制的主要目的是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密不會(huì)隨著職員的流動(dòng)流向競(jìng)爭性的企業(yè)，保持企業(yè)在競(jìng)爭中的優(yōu)勢(shì)地位。我國競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定散見于法律法規(guī)與部門規(guī)章中。

勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》第1條規(guī)定，勞動(dòng)合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于員工未履行，造成用人單位的商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定作出裁決。

但是競(jìng)業(yè)限制條款是一柄雙韌劍。所以我們?cè)趯徟袑?shí)踐中應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)此特點(diǎn)。

審理解除勞動(dòng)合同爭議時(shí)，如果當(dāng)事人之間約定競(jìng)業(yè)限制條款的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除后給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位沒有給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，約定的競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)員工不具有約束力。用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)不具有約束力，除非當(dāng)事人另有特殊約定并且給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?。?duì)競(jìng)業(yè)限制條款的審查也應(yīng)本著意思自治為主，司法適度干預(yù)的原則。當(dāng)事人對(duì)競(jìng)業(yè)限制適用的地區(qū)、時(shí)間和禁止員工從事行業(yè)的范圍約定明顯不合理的，對(duì)超出必要程度的競(jìng)業(yè)限制條款，法院可以認(rèn)定該條款對(duì)員工不產(chǎn)生約束力。

Yjs21.Com更多幼師資料擴(kuò)展閱讀

員工培訓(xùn)合同6篇

在這個(gè)不斷變化的社會(huì)當(dāng)中，在生活當(dāng)中的很多場(chǎng)景下都需要用到合同。你知道一份優(yōu)秀的合同具體是怎樣撰寫出來的嗎？幼兒教師教育網(wǎng)在大量閱讀中選出一篇極為有用的“員工培訓(xùn)合同”，如果您需要了解更多相關(guān)的內(nèi)容請(qǐng)不要忘記關(guān)注我們的網(wǎng)站！

員工培訓(xùn)合同【篇1】

員工培訓(xùn)合同是雇主和雇員之間的一份重要協(xié)議，旨在明確雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)責(zé)，并提供雙方共同遵守的指導(dǎo)方針。本文將詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)合同的內(nèi)容和重要性。

首先，員工培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)的目的和內(nèi)容。具體而生動(dòng)的描述可以使合同更加清晰易于理解。例如，合同可以寫明公司決定為員工開展關(guān)于銷售技巧和客戶服務(wù)的培訓(xùn)，以提高員工的工作效率和客戶滿意度。在描述培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，可以詳細(xì)介紹所使用的教學(xué)方法、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)時(shí)長和地點(diǎn)等信息，確保雙方對(duì)培訓(xùn)的期望一致。

其次，合同應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間和安排。詳細(xì)描述培訓(xùn)時(shí)間可以幫助雙方規(guī)劃好自己的日程，并避免因時(shí)間沖突而導(dǎo)致的問題。例如，合同可以規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五的上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，連續(xù)三周進(jìn)行，期間不安排其他工作任務(wù)。此外，合同還可以明確培訓(xùn)期間的休假和加班政策，以保障員工的合法權(quán)益。

然后，合同應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式。明確費(fèi)用和支付方式可以避免后續(xù)糾紛和不必要的經(jīng)濟(jì)爭執(zhí)。合同可以規(guī)定員工參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等。支付方式可以約定為一次性支付或分期支付，具體以雙方商定為準(zhǔn)。

合同還應(yīng)明確培訓(xùn)后的義務(wù)和責(zé)任。例如，合同可以要求員工在培訓(xùn)結(jié)束后提交一份培訓(xùn)報(bào)告，總結(jié)自己在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，公司也需要為員工提供實(shí)際應(yīng)用所需的資源和支持，以確保員工能夠成功應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。合同還可以規(guī)定培訓(xùn)后的跟蹤和評(píng)估機(jī)制，以監(jiān)測(cè)員工的培訓(xùn)成果和持續(xù)發(fā)展。

最后，合同應(yīng)包含解決爭議的條款和保密協(xié)議。爭議解決條款可以明確雙方在培訓(xùn)過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，例如通過友好協(xié)商、仲裁或法律訴訟等方式解決。保密協(xié)議可以規(guī)定員工在培訓(xùn)過程中獲取的公司機(jī)密信息的使用和保密要求，以保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。

總之，員工培訓(xùn)合同是企業(yè)和員工之間進(jìn)行培訓(xùn)協(xié)作的重要文書。通過詳細(xì)具體且生動(dòng)的描述，員工與公司可以更好地理解彼此的權(quán)責(zé)，并確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。合同的執(zhí)行對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)提升都具有重要意義。

員工培訓(xùn)合同【篇2】

甲方(聘用單位)：

地 址：

法定代表人：

乙方(受 聘 人)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期個(gè)月。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。

3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

4、遵守公司規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附：財(cái)會(huì)崗位職

5、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

甲方實(shí)習(xí)期工資為 元/月，實(shí)習(xí)期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補(bǔ)充。

第五條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

3、乙方遵守甲方提出的保密條款。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第七條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同【篇3】

員工教育培訓(xùn)合同書范文

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日，實(shí)際為期。

二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿 年，否則，按 賠償公司。

三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的'嚴(yán)重過失。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān)元。

九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%；因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。

十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。

十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

受訓(xùn)員工簽字：（簽章） （簽字）

簽定日期：年月日

現(xiàn)收到_________家長（乙方）交來_________元家教服務(wù)費(fèi)，包括一年內(nèi)免費(fèi)安排多位家教老師（如：數(shù)學(xué)、英語、語文、鋼琴等，僅限同一學(xué)生），并向家長承諾提供的老師資料真實(shí)。

授課老師：________________

輔導(dǎo)課程：________________

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_________元／小時(shí)，老師電話：_________。

上課次數(shù)：_________節(jié)／周

上課地址：______________________________

家長電話：________________

服務(wù)時(shí)間：______年_____月_____日至______年_____月_____日

家長須知：

_________提供的不僅是家教信息中介服務(wù)，我們更希望和家長密切配合，如期（每月）向我們反映老師授課情況，共同監(jiān)督老師上課質(zhì)量，為你孩子安排最適合的輔導(dǎo)老師；

如上課時(shí)間有變動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆耙恍r(shí)通知老師；

家長必須如期支付老師工資，通常以月結(jié)方式支付；

如家長對(duì)老師有任何要求又不便開口，請(qǐng)直接向我們反映；

如對(duì)老師授課不滿意，請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與我們聯(lián)系，我們將推薦其它老師，如還不能令你滿意，我們將退還原服務(wù)費(fèi)80％，其它原因一律不退還服務(wù)費(fèi)。

一般情況，家長不必接送老師；

如是在校老師，家長必須對(duì)授課老師資料保密；

服務(wù)時(shí)間到期，家長須通過銀行轉(zhuǎn)賬或到我公司續(xù)繳服務(wù)費(fèi)，否則我們隨時(shí)終止老師授課。

甲方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

銀行賬號(hào) ______________

開戶行：_______________

_________年____月____日

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

__________大學(xué)（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：

一、 乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：

1．報(bào)名人數(shù)達(dá)__________人以上，學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。

2．本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

二、 乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、 甲方對(duì)于乙方之身分有疑問時(shí)，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。

六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、 本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方：____________大學(xué)

代表人：______（簽章）

電話：________________

地址：________________

乙方：________________

代表人：______（簽章）

身份證號(hào)：____________

電話：________________

地址：________________

員工培訓(xùn)合同【篇4】

一、合同背景

為了提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭力，本公司決定進(jìn)行員工培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制訂本合同。

二、培訓(xùn)目的

本次培訓(xùn)旨在提升員工的業(yè)務(wù)能力、管理水平和團(tuán)隊(duì)合作精神，以提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)公司的需求和員工的實(shí)際情況，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：針對(duì)各個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行全面深入的講解和學(xué)習(xí)，提升員工工作能力。

2. 管理技能培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策能力。

3. 溝通與協(xié)調(diào)培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)員工間的良好溝通和合作。

4. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

5. 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展培訓(xùn)：幫助員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，提供發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持。

四、培訓(xùn)方式和時(shí)間

根據(jù)具體的培訓(xùn)內(nèi)容和員工的實(shí)際情況，培訓(xùn)方式可以包括但不限于以下幾種形式：

1. 線下面授培訓(xùn)：由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)部專家進(jìn)行面對(duì)面的講解和培訓(xùn)。

2. 在線培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓員工能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

3. 集中研修：組織員工集中到特定地點(diǎn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和交流。

4. 外派培訓(xùn)：將員工派往相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)和交流。

5. 導(dǎo)師培訓(xùn)：邀請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)員工進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工的工作安排進(jìn)行靈活調(diào)整，確保員工能夠充分參與培訓(xùn)并保證工作的正常進(jìn)行。

五、培訓(xùn)費(fèi)用和費(fèi)用支付方式

培訓(xùn)費(fèi)用將由公司全額承擔(dān)。費(fèi)用支付方式可以包括但不限于以下幾種形式：

1. 提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：公司提供一定金額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用。

2. 報(bào)銷費(fèi)用：員工在完成培訓(xùn)后，憑 relevant 收據(jù)和報(bào)銷單向公司申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷。

六、培訓(xùn)考核和評(píng)估

為確保培訓(xùn)效果的達(dá)到，將對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行考核和評(píng)估?？己撕驮u(píng)估的方式可以包括但不限于以下幾種形式：

1. 筆試：組織員工進(jìn)行理論知識(shí)的考核，以評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果。

2. 實(shí)操測(cè)試：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐操作，以評(píng)估員工的實(shí)際能力。

3. 個(gè)人報(bào)告：要求員工總結(jié)和分享自己在培訓(xùn)中的收獲和體會(huì)，以評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)的理解和應(yīng)用情況。

七、培訓(xùn)成果和回報(bào)

經(jīng)過培訓(xùn)的員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，并通過培訓(xùn)考核和評(píng)估的員工將獲得以下回報(bào)：

1. 薪資調(diào)整：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，給予適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整。

2. 晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，提供晉升的機(jī)會(huì)和崗位空缺。

3. 職業(yè)發(fā)展：為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持。

八、合同解除

本合同在以下情況下可以解除：

1. 雙方協(xié)商一致解除。

2. 員工不履行培訓(xùn)義務(wù)，或故意逃避培訓(xùn)。

3. 公司發(fā)現(xiàn)員工存在違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。

九、法律適用和爭議解決

本合同適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

本合同自雙方簽字之日起生效，并在培訓(xùn)結(jié)束后終止。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。

本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________ 乙方（員工）：_________________

日期：_______________________ 日期：_______________________

員工培訓(xùn)合同【篇5】

甲方（用人單位）

法定代表人：

地址：

乙方（員工）姓名：

身份證住址：

送達(dá)地址：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在崗位從事工作（工種）.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。

二、合同期限（試用期限）

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人或授權(quán)代表簽名：

本合同于年月日

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——公司員工勞務(wù)合同范本(菁華1篇)

員工培訓(xùn)合同【篇6】

甲方：_____________（簡稱甲方）

乙方：_____________（簡稱乙方）

為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

學(xué)員評(píng)估、

6、培訓(xùn)時(shí)間自月年

學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)、

乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款、

，其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、

本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力、

乙方在遵循本合同的`所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)、

如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力、

補(bǔ)充備注：

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司員工合同(經(jīng)典8篇)

你會(huì)為擬合同感到困惑嗎？合同的使用頻率是越來越高了。適當(dāng)?shù)暮炗喓贤梢杂行У乇苊獠槐匾募m紛，恭喜您您要找的“公司員工合同”已經(jīng)可以提供了，分享是一種關(guān)愛它傳達(dá)著你的心意！

公司員工合同(篇1)

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同是指由鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)與其雇員簽訂的一份合同，其主要目的是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。下面，我們將就這一主題展開闡述。

一、勞動(dòng)合同的重要性

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。而員工則是鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)得以維持和發(fā)展的重要生產(chǎn)力。因此，勞動(dòng)合同作為企業(yè)與員工之間的契約，不僅是法律規(guī)定的必要程序，更是保障員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要工具。它約束企業(yè)和員工在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定了雇傭期限、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面的內(nèi)容，有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康向上發(fā)展。

二、勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容

1. 雙方基本信息：雇主和勞動(dòng)者的姓名、地址、聯(lián)系電話、身份證號(hào)等基本信息。

2. 工作內(nèi)容：明確工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、工作量等。

3. 薪酬制度：約定員工的薪資水平、工資支付時(shí)間、工資調(diào)整方式等。

4. 勞動(dòng)保護(hù)：規(guī)定企業(yè)為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作環(huán)境、職業(yè)危害防護(hù)、休息和休假等。

5. 雇傭期限：約定員工的試用期限、正式雇傭期限、續(xù)簽協(xié)議條件等。

6. 違約責(zé)任：約定雇主和勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中如有違約行為的責(zé)任及違約補(bǔ)償方式。

三、勞動(dòng)合同的重要意義

1. 維護(hù)員工合法權(quán)益。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律文件，通過勞動(dòng)合同的簽訂，員工可以明確自己的權(quán)益，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

2. 提升員工工作積極性。勞動(dòng)合同約定了員工的工作職責(zé)、工資待遇等內(nèi)容，員工清楚知道自己的任務(wù)，也知道會(huì)獲得多少收入，可以更加認(rèn)真投入工作。

3. 推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。勞動(dòng)合同規(guī)定了企業(yè)的福利待遇、人員配置等方面，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，約定了雙方的違約責(zé)任，有助于企業(yè)和員工遵守法規(guī)和規(guī)章制度，提高企業(yè)管理水平。

四、勞動(dòng)合同的簽訂程序

1. 編寫勞動(dòng)合同：根據(jù)企業(yè)與員工的實(shí)際情況，確定勞動(dòng)合同的內(nèi)容，編寫正式的勞動(dòng)合同。

2. 雙方確認(rèn)：勞動(dòng)合同一般應(yīng)當(dāng)是在雇傭雙方當(dāng)面訂立，并由雇主和雇員在勞動(dòng)合同正本上簽字或者蓋章確認(rèn)。

3. 備案登記：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，將勞動(dòng)合同備案登記。

4. 交予勞動(dòng)者：用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同副本交予勞動(dòng)者。

五、結(jié)語

勞動(dòng)合同的簽訂不僅是雇主與雇員之間的約定，也是企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)確權(quán)，保障員工權(quán)益的重要手段。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理，不僅可以規(guī)范用工，更可以促進(jìn)企業(yè)健康向上發(fā)展。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同的重要性，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同各項(xiàng)責(zé)任，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

公司員工合同(篇2)

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同的管理也日漸嚴(yán)格。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同是鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)和員工之間的一項(xiàng)重要協(xié)議，它規(guī)定了員工的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容，是維護(hù)員工權(quán)益、保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的法律依據(jù)。

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括：一、勞動(dòng)合同的簽訂。在簽訂勞動(dòng)合同前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查招聘人員的資格和情況，并在招聘過程中嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，遵循公正、公平、公開的原則。二、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向員工支付工資、獎(jiǎng)金和津貼。三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動(dòng)紀(jì)律，保證員工的勞動(dòng)安全和健康。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)為員工購買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的權(quán)益得到充分保障。四、勞動(dòng)爭議的處理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)處理各類勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

但是，在鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理中，還存在一些問題。首先，企業(yè)管理者在制訂勞動(dòng)合同和執(zhí)行勞動(dòng)合同時(shí)，過于單純地看待勞動(dòng)合同，未充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)合同的重要性和意義。其次，企業(yè)管理者在制訂勞動(dòng)合同和執(zhí)行勞動(dòng)合同時(shí)，不夠嚴(yán)格地執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，過于隨意地確定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，給員工帶來了極大的不公平性。同時(shí)，企業(yè)管理者在勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)安全方面的管理不到位，勞動(dòng)爭議處理機(jī)制不完善，這些都為管理帶來了困難和挑戰(zhàn)。

因此，為了更好地保障員工的權(quán)益，保障鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)采取以下措施：

一、提高員工意識(shí)。鼓勵(lì)員工了解、了解勞動(dòng)合同的涵義和意義，并積極維護(hù)自身的合法權(quán)益。

二、加強(qiáng)企業(yè)管理。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同的重要性，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的審查和執(zhí)行，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，保證員工的權(quán)益得到充分保障。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健全的勞動(dòng)紀(jì)律，加大對(duì)員工勞動(dòng)安全的宣傳力度，增設(shè)勞動(dòng)安全人員，不斷完善企業(yè)安全制度，確保員工的身體健康和生命安全。

四、建立健全的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，及時(shí)處理各類勞動(dòng)糾紛，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。

總之，鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同是維護(hù)員工權(quán)益、保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的法律依據(jù)。企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，建立健全的管理機(jī)制，切實(shí)保障員工權(quán)益，促進(jìn)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)更加健康穩(wěn)定的發(fā)展。

公司員工合同(篇3)

公司與員工可以解除勞動(dòng)合同嗎

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

第四章勞動(dòng)合同的解除和終止

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

何種情況解除、中止勞動(dòng)關(guān)系

“停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動(dòng)合同。但“停薪留職”期間可不作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“放長假”：因單位原因放長假的職工，沒有崗位或無法安排工作的，可依法與其解除勞動(dòng)合同?！胺砰L假”期間作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“長期病號(hào)”：請(qǐng)長期病假的職工，醫(yī)療期滿回原崗位工作的，用人單位可繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;既不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，可依法與其解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

“哺乳期”：哺乳期內(nèi)請(qǐng)長假的，因本人原因逾期不到崗，逾期時(shí)間不作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“掛名、掛靠”：這類人員沒有為單位提供正常勞動(dòng)且單位未支付的，用人單位與其解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

“脫產(chǎn)學(xué)習(xí)”：經(jīng)單位同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期滿不回單位，逾期時(shí)間不作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。

“因私出境”：歸僑、歸眷職工因私出境，可申請(qǐng)事假。去港澳地區(qū)的，假期不得超過3個(gè)月;出國的，假期不得超過6個(gè)月，續(xù)假期限一般不超過1個(gè)月。假期從離開工作崗位之日起計(jì)算，超過所限假期不歸的，按自動(dòng)離職處理。

“出境定居”：因獲批準(zhǔn)出境定居而中止勞動(dòng)合同的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。可憑有關(guān)證明，將個(gè)人賬戶中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)一次性支付給勞動(dòng)者本人，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

“協(xié)議保留關(guān)系”：與單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)限期召回或者依法與其，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限。限期內(nèi)不回的，按自動(dòng)離職處理。

“擅自離崗”：由于個(gè)人原因擅自離崗的職工，用人單位應(yīng)按曠工處理。對(duì)經(jīng)常曠工、經(jīng)批評(píng)教育無效、連續(xù)曠工15天、一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，用人單位應(yīng)除名，解除勞動(dòng)關(guān)系，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

何種情況解除、中止勞動(dòng)關(guān)系

“停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動(dòng)合同。但“停薪留職”期間可不作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“放長假”：因單位原因放長假的職工，沒有崗位或無法安排工作的，可依法與其解除勞動(dòng)合同?！胺砰L假”期間作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“長期病號(hào)”：請(qǐng)長期病假的職工，醫(yī)療期滿回原崗位工作的，用人單位可繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;既不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，可依法與其解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

“哺乳期”：哺乳期內(nèi)請(qǐng)長假的，因本人原因逾期不到崗，逾期時(shí)間不作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“掛名、掛靠”：這類人員沒有為單位提供正常勞動(dòng)且單位未支付的，用人單位與其解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

“脫產(chǎn)學(xué)習(xí)”：經(jīng)單位同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期滿不回單位，逾期時(shí)間不作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。

“因私出境”：歸僑、歸眷職工因私出境，可申請(qǐng)事假。去港澳地區(qū)的，假期不得超過3個(gè)月;出國的，假期不得超過6個(gè)月，續(xù)假期限一般不超過1個(gè)月。假期從離開工作崗位之日起計(jì)算，超過所限假期不歸的，按自動(dòng)離職處理。

“出境定居”：因獲批準(zhǔn)出境定居而中止勞動(dòng)合同的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)?？蓱{有關(guān)證明，將個(gè)人賬戶中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)一次性支付給勞動(dòng)者本人，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

“協(xié)議保留關(guān)系”：與單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)限期召回或者依法與其，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限。限期內(nèi)不回的，按自動(dòng)離職處理。

“擅自離崗”：由于個(gè)人原因擅自離崗的職工，用人單位應(yīng)按曠工處理。對(duì)經(jīng)常曠工、經(jīng)批評(píng)教育無效、連續(xù)曠工15天、一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，用人單位應(yīng)除名，解除勞動(dòng)關(guān)系，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這個(gè)得分合法與違法解除勞動(dòng)合同。

合法：

第十九條有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；

（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

違法的，怎么弄都可以。

公司員工合同(篇4)

勞動(dòng)合同到期，公司需補(bǔ)償嗎

2010-07-16 10:47:18來源：未知評(píng)論：0 點(diǎn)擊：34260

典型案例 2008年2月1日，王某進(jìn)入上海某服裝銷售公司（以下簡稱服裝公司）工作，并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，合同期限至2010年2月1日止。合同中雙方約定王某到其設(shè)立在某百貨商場(chǎng)的柜臺(tái)擔(dān)任銷售，每月的基本工資1500元，另外公司還會(huì)根據(jù)每月的典型案例

2008年2月1日，王某進(jìn)入上海某服裝銷售公司（以下簡稱服裝公司）工作，并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，合同期限至2010年2月1日止。合同中雙方約定王某到其設(shè)立在某百貨商場(chǎng)的柜臺(tái)擔(dān)任銷售，每月的基本工資1500元，另外公司還會(huì)根據(jù)每月的銷售量給予獎(jiǎng)金。2010年元旦過后，服裝公司書面通知王某，由于公司已經(jīng)決定撤銷王某所在的柜臺(tái)，所以如果王某在勞動(dòng)合同到期后仍然想與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，則必須要到公司在寶山區(qū)某商場(chǎng)設(shè)立的銷售柜臺(tái)工作，并且其基本工資也降至1300元?？紤]到路途過遠(yuǎn)且工資削減，王某表示不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。于是，服裝公司在合同到期后終止了與王某的勞動(dòng)關(guān)系，并為王某辦理了退工手續(xù)，但是卻拒絕向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方就此發(fā)生爭議，王某依法申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求服裝公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。庭審過程中，服裝公司提出勞動(dòng)合同到期后，公司愿意繼續(xù)為王某提供崗位，但是王某卻主動(dòng)拒絕，因此是由于王某的原因才導(dǎo)致勞動(dòng)合同續(xù)簽不成，公司無理由要向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；而王某則認(rèn)為自己不簽合同是因?yàn)楣窘档推湓瓉淼墓べY待遇，所以才沒簽，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最終，本案經(jīng)過依法審理后勞動(dòng)仲裁裁決支持了王某的仲裁請(qǐng)求。

案例評(píng)析

本案是一起關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的案例，雙方主要的爭議點(diǎn)是勞動(dòng)合同到期終止后用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度進(jìn)行了新的規(guī)定，增加了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的情形，同時(shí)也調(diào)整了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同到期終止后需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是這其中的一個(gè)新變化。

合同到期需支付補(bǔ)償?shù)那樾?/p>

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止后，只有一種情形下用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即用人單位在維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件下提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂時(shí)，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其他情形下用人單位均需支付。例如，勞動(dòng)者原來工資2000元，如果用人單位提出2500元續(xù)簽勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者拒絕，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是2000元，勞動(dòng)者拒絕，用人單位也無須支付；但如果換成是1900元，則用人單位仍然需要支付。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的起始年限

由于《勞動(dòng)合同法》頒布以前，法律并未明確規(guī)定勞動(dòng)合同終止也需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此合同終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一項(xiàng)新的規(guī)定，根據(jù)法不溯及既往的原則，勞動(dòng)合同終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日以后起算。舉一個(gè)簡單的例子，如果勞動(dòng)者是在2005年便進(jìn)入用人單位工作的，而勞動(dòng)合同于2009年10月31日到期后因用

人單位不愿續(xù)簽而依法終止，則計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日至2009年10月31日止。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資；如果勞動(dòng)者工作六個(gè)月以上而不滿一年的，則按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則只需支付半個(gè)月的工資。月工資的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，此時(shí)在計(jì)算時(shí)應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如果計(jì)算得出勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)則按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付的年限最高不超過十二年，這也就是對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行“3倍+12個(gè)月”的雙封頂。需要注意的是，3倍封頂是12個(gè)月封頂?shù)那疤?，只有在勞?dòng)者的工資超過了社平工資的3倍時(shí)，才會(huì)存在12個(gè)月的封頂，如果工資沒有超過社平工資的3倍，也就不存在12個(gè)月封頂?shù)膯栴}。

本案中，王某的勞動(dòng)合同到期后，服裝公司盡管同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是卻降低了其原有的工資，同時(shí)工作地點(diǎn)也發(fā)生了變化，并不屬于維持或提高原勞動(dòng)合同約定的條件。因此，盡管王某表示不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，服裝公司仍需要向王某支付兩個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且，在計(jì)算前12個(gè)月的平均工資時(shí)，獎(jiǎng)金等其他貨幣性收入也應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資中一并計(jì)算。鄒洋

公司員工合同(篇5)

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同

一、導(dǎo)言

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)作為中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，扮演著重要的角色。為了保障鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工的合法權(quán)益，防范勞動(dòng)糾紛，制定一份鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同顯得尤為重要。

二、合同內(nèi)容

1. 雙方當(dāng)事人及聯(lián)系方式

本合同履行的雙方當(dāng)事人分別為鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)和本企業(yè)員工(以下簡稱“員工”)。企業(yè)的聯(lián)系方式為注冊(cè)地址及電話，員工的聯(lián)系方式為身份證號(hào)碼及電話。

2. 用工期限

本合同用工期限為___年/月/日至___年/月/日。合同期滿前30天，雙方當(dāng)事人應(yīng)書面約定是否續(xù)簽合同。

3. 勞動(dòng)內(nèi)容及工作地點(diǎn)

員工應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，認(rèn)真履行其職責(zé)，完成其工作任務(wù)。員工的工作地點(diǎn)為企業(yè)所在地。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)征得員工的同意，且不得違法。

4. 工作時(shí)間和休息休假

員工每周工作時(shí)間為__小時(shí)，休息日為__天/周，法定節(jié)假日放假。員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退；如有特殊情況需調(diào)休，應(yīng)提前向企業(yè)申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可調(diào)休。

5. 薪酬及福利待遇

員工工作表現(xiàn)優(yōu)異，按照企業(yè)薪酬管理制度談判漲薪。員工享有國家法律規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和企業(yè)為員工提供的福利待遇。如員工違反企業(yè)管理規(guī)定，嚴(yán)重的可以取消福利待遇。

6. 保險(xiǎn)和人身安全

企業(yè)應(yīng)按照國家法律規(guī)定為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))等※保險(xiǎn)和公積金，為員工提供必要的安全防護(hù)措施，并加強(qiáng)員工的意識(shí)。員工應(yīng)自覺遵守相關(guān)安全規(guī)定，不得擅自或無證上崗。

7. 合同終止及解除

(1)本合同期限屆滿后，雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，如達(dá)成續(xù)約協(xié)議，應(yīng)該在前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)約手續(xù)；如未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)失效。

(2)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以提前解除本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

(3)員工的合同違約責(zé)任為員工自己承擔(dān)，企業(yè)應(yīng)據(jù)此給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可以終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、結(jié)語

通過制定鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同，既保障了員工的合法權(quán)益，又為企業(yè)提供了一份有力的保障措施。希望能夠受到廣大企業(yè)和員工的重視與認(rèn)同，也希望本合同能夠在實(shí)踐中得到有效的落實(shí)。

公司員工合同(篇6)

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同

一、前言

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，其發(fā)展不僅關(guān)乎農(nóng)民群眾切身利益，也是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必要舉措。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵是發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)人才管理，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步。因此，制定完善的員工勞動(dòng)合同制度，保護(hù)企業(yè)員工權(quán)益，提高他們的工作積極性和創(chuàng)造力，對(duì)于鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

二、員工勞動(dòng)合同內(nèi)容

員工勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間的一種合同關(guān)系，旨在約定雙方的權(quán)利義務(wù)，為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的勞動(dòng)條件。其內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

1. 員工基本信息：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼等個(gè)人基本信息。

2. 合同期限：合同期限是指員工與企業(yè)之間約定的工作期限，合同期限應(yīng)該明確規(guī)定，以保證雙方權(quán)益。

3. 工作崗位：工作崗位是指員工所擔(dān)任的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)等方面的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該將各崗位需求明確標(biāo)注，并與員工協(xié)商確定。

4. 勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指員工在企業(yè)工作期間所得到的薪金、獎(jiǎng)金、津貼等方面的約定。

5. 工作時(shí)間和節(jié)假日：員工工作時(shí)間、休息日以及法定節(jié)假日的規(guī)定。

6. 其他約定：合同中應(yīng)該包括其他必要的約定，如工作地點(diǎn)、職責(zé)、績效考核等方面的規(guī)定。

三、員工勞動(dòng)合同簽訂流程

員工勞動(dòng)合同是一個(gè)非常重要的制度，正式的勞動(dòng)合同能夠有效地維，護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性和員工的合法權(quán)益。因此，企業(yè)應(yīng)該把員工勞動(dòng)合同簽訂作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)來完成。具體流程如下：

1. 員工入職前，需經(jīng)過面試等環(huán)節(jié)，了解企業(yè)工作政策、相關(guān)規(guī)定和國家勞動(dòng)法律法規(guī)。

2. 企業(yè)向員工提供工作崗位，確定工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪資待遇等方面的約定條件。

3. 雙方協(xié)商并達(dá)成一致后，制定勞動(dòng)合同并由員工在簽訂時(shí)認(rèn)真閱讀并與企業(yè)共同確認(rèn)簽字。

4. 合同的存檔及管理，企業(yè)應(yīng)將合同原件妥善保管在人事檔案室，并加強(qiáng)檔案管理制度來保護(hù)員工的權(quán)益。

四、員工勞動(dòng)合同執(zhí)行

1. 企業(yè)應(yīng)切實(shí)履行勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)約定，并給予員工合理的工作環(huán)境和薪酬待遇。

2. 員工在執(zhí)行合同中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，做好表現(xiàn)、完成工作任務(wù)。

3. 如因特殊情況，需要解除合同，應(yīng)提前與員工協(xié)商并達(dá)成共識(shí)，勞動(dòng)部門及時(shí)了解企業(yè)與員工實(shí)際的雙方訴求，提供必要的法律支持。

五、結(jié)語

員工勞動(dòng)合同是鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分。制訂合同，執(zhí)行合同是保障企業(yè)和員工安全、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的必要措施。企業(yè)應(yīng)切實(shí)履行勞動(dòng)合同，給予員工合理的工作待遇，以調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

公司員工合同(篇7)

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同

一、合同主題

為了維護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力權(quán)益，規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的用工關(guān)系，促進(jìn)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的健康發(fā)展和勞動(dòng)力就業(yè)，本次簽訂《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同》。

二、合同雙方

甲方：（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)名稱）

乙方：（員工姓名）

三、合同簽訂時(shí)間

年 月 日

四、合同期限

從 年 月 日 至 年 月 日。

五、合同內(nèi)容

1.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事（崗位名稱）工作，履行相應(yīng)的職責(zé)并遵守相關(guān)制度。

2.工作地點(diǎn)：甲方所在地為工作地點(diǎn)。

3.薪資待遇：乙方的薪資及待遇由甲方按照國家規(guī)定及企業(yè)情況制定。

4.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方安排。

5.工作安全：甲方對(duì)乙方工作安全提供必要的安全保障措施。

6.勞動(dòng)保險(xiǎn)：甲方為乙方購買勞動(dòng)者基本保險(xiǎn)和其他相關(guān)保險(xiǎn)。

7.勞動(dòng)權(quán)益：乙方享有勞動(dòng)者合法權(quán)益。

8.勞動(dòng)合同期滿：勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方可以重新簽訂勞動(dòng)合同，或按照法律規(guī)定處理。

9.特別約定：（如有）

六、合同解除

1.因乙方個(gè)人原因離崗：乙方想離崗需向甲方提出離崗申請(qǐng)，甲方協(xié)助乙方離崗。

2.因甲方原因離崗：如果甲方因發(fā)生重大變故、破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)提供工作，乙方有權(quán)自行離崗。

七、其它事宜

1.公示和備案：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在企業(yè)內(nèi)公示，并將另一份報(bào)送有關(guān)部門備案。

2.爭議處理：本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

3.本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)辦理。

以上為《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同》的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方在簽署之前，應(yīng)認(rèn)真閱讀并了解其中的權(quán)益保障和離崗解除事項(xiàng)等內(nèi)容，在負(fù)責(zé)人或法定代表人的見證下簽署，并遵照互相承諾，共同維護(hù)雙方權(quán)益。

公司員工合同(篇8)

公司員工勞動(dòng)合同

一、合同雙方：

甲方：__________ （公司名稱）

地址：__________（公司地址）

法定代表人：__________（公司法定代表人姓名）

電話：__________（公司聯(lián)系電話）

乙方：__________（員工姓名）

身份證號(hào)碼：__________（員工身份證號(hào)碼）

住址：__________（員工住址）

電話：__________（員工聯(lián)系電話）

二、工作內(nèi)容與勞動(dòng)保障

1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作崗位和工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，不得擅自謀取其他利益。

2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定為乙方提供勞動(dòng)保障，以確保乙方的合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方支付合理的工資和獎(jiǎng)金，同時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.乙方應(yīng)當(dāng)特別注意保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)。

5.勞動(dòng)合同期限為______年/月，自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日止。

三、工資、獎(jiǎng)金及福利待遇

1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率，以獲取合法的工資和獎(jiǎng)金。

2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方合理的薪資和獎(jiǎng)金，并且為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作保護(hù)和勞動(dòng)安全保障，確保乙方的身體健康和安全。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇和補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)合同的變更和終止

1.勞動(dòng)合同在合同期限內(nèi)不得修改，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

2.如甲方需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

3.如乙方需要辭職或離職，應(yīng)當(dāng)提前______天（月）告知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。

4.如因公司原因需要解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方，并按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.在解除勞動(dòng)合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決爭議或分歧，如無法協(xié)商解決，可以通過法律途徑解決。

六、保密

雙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)，并對(duì)公司內(nèi)部的信息保密。如有違反，雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、其他

1.本合同一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自簽署之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿。

3.本合同的任何修改和補(bǔ)充都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲、乙雙方共同簽字或蓋章。

甲方：_______（公司名稱）

地址：_______（公司地址）

法定代表人：_______（公司法定代表人）

電話：_______（公司聯(lián)系電話）

乙方（員工簽字）：____________

日期：_____________

施工合同經(jīng)典8篇

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料會(huì)讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。啃【帪榇蠹页噬鲜占驼淼氖┕ず贤?jīng)典8篇，希望對(duì)你的工作和生活有所幫助。

施工合同【篇1】

發(fā)包方：_____公司（以下簡稱甲方）

承包方：_____（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本合同。

一、項(xiàng)目概況

1、項(xiàng)目名稱：5萬噸改性瀝青項(xiàng)目儲(chǔ)存罐、設(shè)備保溫

2、項(xiàng)目地點(diǎn)：____市____縣苦水鎮(zhèn)周家莊村

二、項(xiàng)目內(nèi)容及施工流程

1、巖棉板（7.5c）2層，巖棉容量80公斤立方米，上下差2公斤；

2、每塊巖棉2道12鐵絲；

3、巖棉外面用寬32215;厚0.9鍍鋅鋼帶全罐用6道；

4、鋼帶外面用0.42，上下差0.02，彩鋼瓦一層；

5、彩鋼板用鉚釘5215;16連接，鉚釘間距≤300

6、彩鋼板與閥門連接處、欄桿、角鐵、人孔處用鋼構(gòu)膠密封；

7、管道采用10厚巖棉管做保溫層，保溫層外用玻璃絲布纏繞一層，外面安裝用于不低于0.42厚的雪花鐵皮。

三、承包范圍及方式：乙方負(fù)責(zé)所有的材料費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)、人工費(fèi)和工人的生活費(fèi)及工具、腳手架、安裝、拆除。

四、開工時(shí)間與竣工時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日

五、項(xiàng)目金額：罐每平方米110元；管線平米70元；彎頭以2個(gè)計(jì)1米，每米70元.

六、施工質(zhì)量要求：

1、由甲方公司組織現(xiàn)場(chǎng)總驗(yàn)收及施工過程中現(xiàn)場(chǎng)檢查、檢驗(yàn)。

2、每道工序結(jié)束后乙方必須提供現(xiàn)場(chǎng)原始記錄，并經(jīng)甲方代表確認(rèn)后，方可進(jìn)行下道工序。

3、施工結(jié)束后，做到工完、料盡、場(chǎng)地清。

七、測(cè)量與計(jì)算：按保溫后實(shí)際面際測(cè)算

八、付款方式：待乙方進(jìn)廠完成一個(gè)罐體保溫及鐵皮安裝后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格付款3萬元，其余按工程進(jìn)度付給乙方，每10萬元為一個(gè)付款階段。工程結(jié)束后付清（除2萬元質(zhì)保金以外）的全部工程款，2萬元質(zhì)保金待設(shè)備運(yùn)行12個(gè)月無質(zhì)量問題后全部付清。

九、甲方權(quán)利及義務(wù)

1、有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方的施工過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2、有權(quán)要求乙方對(duì)其施工過程中存在的問題進(jìn)行整改；

3、有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的.技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導(dǎo)等。

4、向乙方提供以下工作條件：

5、按約定向乙方支付報(bào)酬；

6、按約定驗(yàn)收項(xiàng)目成果。

十、乙方權(quán)利及義務(wù)

1、接受甲方提供的相關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等；

2、交付工作成果后獲得報(bào)酬。

3、乙方應(yīng)當(dāng)親自完成項(xiàng)目的主要工作，擅自轉(zhuǎn)委托給第三方的，甲方有權(quán)拒付報(bào)酬并有權(quán)解除合同。

4、乙方在履約過程中，因其技術(shù)能力或生產(chǎn)條件等情況致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，乙方應(yīng)當(dāng)在情況出現(xiàn)的____日內(nèi)通知甲方，否則，因此給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、.乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受甲方必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管施工物和甲方提供的材料以及完成的工作成果。

6、在甲方單位內(nèi)進(jìn)行施工的，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、施工管理等規(guī)章制度。因違反甲方規(guī)章制度或者非甲方的故意或過失而造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方在向甲方交付工作成果時(shí)，應(yīng)當(dāng)向甲方提供設(shè)備施工項(xiàng)目技術(shù)資料和檔案資料。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供所有更換配件的進(jìn)貨價(jià)格、配件來源、配件品質(zhì)等詳細(xì)資料。

十一、保險(xiǎn)

1、乙方必須對(duì)自己的全部設(shè)備及人員進(jìn)行保險(xiǎn)，如發(fā)生設(shè)備、人身傷亡等事故（甲方原因除外），由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

2、因甲方原因造成乙方的設(shè)備和人員的損害，由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠，甲方只承擔(dān)保險(xiǎn)公司賠償以外的損失，未保險(xiǎn)的甲方不予賠償。

十二、不可抗力下列事件可認(rèn)為是不可抗力事件：戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、地震、颶風(fēng)、洪水、冰雹、雪災(zāi)等不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況。由于不可抗力原因，使雙方或任何一方不能履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即以書面形式通知對(duì)方，致使合同無法按期履行或不能履行的，所造成的損失由雙方各自承擔(dān)。一方未盡通知義務(wù)的，應(yīng)就擴(kuò)大的損失負(fù)賠償責(zé)任。

十三、違約責(zé)任

1、.一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

2、乙方交付的工作成果不符合約定的質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求承擔(dān)修理、重作、更換、減少報(bào)酬、賠償損失等違約責(zé)任。

3、乙方拒絕返修、整改或返修、整改仍未達(dá)到合同約定的質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，本合同約定的質(zhì)保金不予返還。因施工質(zhì)量問題給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方未能按照合同約定的期限完成工作成果，每逾期____日，應(yīng)按1000元日支付違約金。

5、乙方擅自更換施工物的零、部件或甲方提供的材料，應(yīng)當(dāng)按照所更換零、部件或材料的實(shí)際價(jià)值支付違約金，并賠償由此給甲方造成的其他損失。

6、其他約定：無。

十四、合同的生效、變更、解除和終止

1、.本合同經(jīng)雙方均簽字并蓋章后生效。

2、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，合同變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式。

3、本合同解除的條件:

4、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；

5、.在履行期限屆滿之前，一方明確表示或者以自己實(shí)際行為表明其不履行合同義務(wù)的；

6、.雙方協(xié)商一致同意解除的；

7、乙方擅自將工作任務(wù)交由第三方完成的；

8、甲方可以隨時(shí)解除合同，但因此給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

9、當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，由此造成的所有損失由乙方全權(quán)承擔(dān)：

a.乙方違反安全檢修（施工）管理規(guī)定進(jìn)行作業(yè)（未造成后果），又不聽從甲方勸阻，進(jìn)行改正的時(shí)；

b.乙方違反安全檢修（施工）管理規(guī)定進(jìn)行作業(yè)并造成后果時(shí)。

10、其他約定：無。

11、爭議的解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可選擇甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：_____

乙方（蓋章）：_____

電話：_____電話：_____

代表人：_____代表人：_____

開戶行：_____開戶行：_____

帳號(hào)：_____帳號(hào)：_____

____日期：____日期

施工合同【篇2】

甲方：_________________(發(fā)包方)

乙方：_________________(承包方)

經(jīng)學(xué)校研究決定，為了改善學(xué)校辦學(xué)條件，確保合格學(xué)校建設(shè)順利驗(yàn)收，根據(jù)現(xiàn)行建筑法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校校實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：_________________工程內(nèi)容：_________________八百畝完小新建下水道50米及實(shí)驗(yàn)室出水溝25米(挖溝、溝內(nèi)硬化、蓋板)、修補(bǔ)花池、清理垃圾等工程。二、工程地點(diǎn)：_________________八百畝完小校園內(nèi)。三、施工要求(一)、挖溝：_________________溝寬：_________________60厘米、深50厘米，溝內(nèi)硬化(三面)，每面(兩邊與底溝)用50#水泥砂漿粉刷10厘米厚，蓋板規(guī)格：_________________40_____50厘米，建成后清除干凈。單價(jià)：_________________120元/米。(6000.00)(二)實(shí)驗(yàn)室出水溝：_________________同(一)，另加600元水泥板開鑿。(3600.00)(三)學(xué)?；ǔ匦扪a(bǔ)：_________________學(xué)校負(fù)責(zé)購買材料，乙方只負(fù)責(zé)安全施工，以180元/天計(jì)價(jià)(包生活費(fèi))，學(xué)校總務(wù)主任負(fù)責(zé)監(jiān)質(zhì)監(jiān)工，并及時(shí)登記。(四)學(xué)校垃圾清理：_________________承包方對(duì)校園內(nèi)所有的垃圾死角進(jìn)行清理，學(xué)校提供簡單工具，乙方負(fù)責(zé)安全施工，清理干凈。以180元/天計(jì)價(jià)(包生活費(fèi))，學(xué)?？倓?wù)主任負(fù)責(zé)監(jiān)質(zhì)監(jiān)工，并及時(shí)登記。(其他用工也按180元/天計(jì)價(jià))四、施工安全：_________________

2乙方應(yīng)建立安全防護(hù)措施和文明施工制度，嚴(yán)格按照安全防護(hù)和文明施工的規(guī)定組織施工,確保施工安全，施工過程中的一切安全事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，發(fā)包方概不負(fù)責(zé)。

五、付款方式：_________________合同簽訂后，預(yù)付施工生活費(fèi)3000元與工程材料款7000元，學(xué)校自購的材料由學(xué)?？倓?wù)、工會(huì)及一名老師代表負(fù)責(zé)采購，剩余工程款待工程驗(yàn)收后支付。

七、開工日期：_________________

八、竣工日期：_________________

九、驗(yàn)收：_________________甲、乙雙方共同驗(yàn)收。本合同共貳頁，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：________________

乙方：_________________

法定代表人：_________________

工地負(fù)責(zé)人：_________________

施工合同【篇3】

發(fā)包方（簡稱甲方）：

身份證號(hào)碼

承包方（簡稱乙方）：

身份證號(hào)碼

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就裝修工程的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工程地點(diǎn)：

二、工程承包方式： 。乙方負(fù)責(zé)的材料有：等，其他材料則由甲方負(fù)責(zé)。

三、工程期限： 天。

開工日期： 年 月 日

竣工日期： 年 月 日

四、工程承包費(fèi)用：人民幣 元整（小寫 元）。

除此之外，甲方不再向乙方支付任何費(fèi)用。

五、支付方式：

1、乙方進(jìn)場(chǎng)施工之日，甲方向乙方預(yù)付人民幣 元整（小寫￥ 元）；

2、乙方完成全部裝修施工后，支付進(jìn)度款人民幣 元整（小寫￥元）；

3、全部裝修施工完成后 天內(nèi)，甲方支付余款人民幣 元整（小寫￥ 元）。

六、其他約定：

1、甲方按照乙方提供的清單及時(shí)自行負(fù)責(zé)采購裝修材料；

2、甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)付款，否則按200元/天支付違約金；

3、乙方自行準(zhǔn)備好施工所需器械工具、聘請(qǐng)人員，自行負(fù)責(zé)施工安全，嚴(yán)格按照甲方要求施工，確保工程質(zhì)量，如在施工過程中發(fā)現(xiàn)偷工減料或者質(zhì)量不合格行為，造成返工，因此造成的裝修材料損失、人工損失概由乙方自行承擔(dān)；

4、乙方不得浪費(fèi)、挪用甲方的裝修材料，否則按500元/次予以處罰，并需賠償甲方損失；

5、乙方應(yīng)在合同約定的工期內(nèi)完成全部施工任務(wù)，每延期一天按照200元/天予以處罰。如因甲方不及時(shí)付款、裝修材料延誤或新增施工內(nèi)容等甲方原因而延誤工期，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任；

6、本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修一年，雙方應(yīng)驗(yàn)收合格簽字后，即填寫工程保修單。

七、房屋裝修乙方承包負(fù)責(zé)的內(nèi)容及材料：

八、本合同一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

施工合同【篇4】

甲 方：云南某某建筑工程有限公司

乙 方：

簽訂日期：年 月 日

發(fā)包人（甲方）：云南某某建筑工程有限公司

承包人（乙方）： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)過充分協(xié)商，就以下施工事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 工程概況

第四條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 按照《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》一次驗(yàn)收達(dá)到合格。 第五條合同價(jià)款

5.1合同暫定總價(jià)大寫肆萬柒仟陸佰壹拾元（￥47610.00元），本合同價(jià)款最終結(jié)算以雙方約定的包干單價(jià)乘以經(jīng)甲方按支付程序?qū)彾ǖ膶?shí)際完成工程量計(jì)算。 5.2合同單價(jià)：

5.2.1合同單價(jià)組成：含稅的合同單價(jià)包括但不限于乙方從合同簽署到工程竣工期間的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、工用具、運(yùn)輸費(fèi)、措施費(fèi)、進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)、維護(hù)、管理人員工資、管理費(fèi)、材料裝卸費(fèi)、報(bào)驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)、稅費(fèi)及乙方應(yīng)得的利潤，以及加班趕工費(fèi)（含節(jié)假日）、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用和安全措施費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)等所有費(fèi)用。乙方不得以任何理由要求甲方增加包干單價(jià)。 5.2.2工程合同單價(jià)按下表執(zhí)行:第六條 驗(yàn)收及計(jì)量：

6.1按照《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》gb50300－20xx一次驗(yàn)收達(dá)到合格。乙方在工程中的每一道工序都必須達(dá)到國家質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到甲方、監(jiān)理要求，若出現(xiàn)質(zhì)量達(dá)不到一次性驗(yàn)收合格，必須無條件返工至合格為止，并賠償給甲方造成的材料、工期延誤等相關(guān)損失。 6.2經(jīng)甲方按支付程序?qū)彾ǖ膶?shí)際完成工程量計(jì)算,未實(shí)施項(xiàng)目不予計(jì)量。

6.3甲方委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項(xiàng)目經(jīng)理為姓名：趙曉嘯，電話：18687163949 ，乙方委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為姓名：敖永軍，電話： 。 第七條 支付方式： 7.1本項(xiàng)目無預(yù)付款；

7.2辦理完進(jìn)度款支付程序后，甲方在次月初五日內(nèi)支付上月審核金額的70%，同時(shí)扣留30%（質(zhì)保金5%，安全保證金、民工工資保證金等25%）；7.3工程完工后支付至審核金額的85%且暫停支付進(jìn)度款。

7.4工程交工驗(yàn)收合格，并按要求辦理完結(jié)算手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)支付至結(jié)算價(jià)款的95%（不含質(zhì)量保證金）。 7.5質(zhì)量保證金按工程結(jié)算總價(jià)的5%計(jì)算，具體退還時(shí)間：工程交工驗(yàn)收合格之日起5年后一次性退完扣出質(zhì)保期所發(fā)生費(fèi)用的質(zhì)量保證金，以上均為無息退還。 7.6支付實(shí)施要求：

7.6.1每月進(jìn)度款支付之前，乙方必須向甲方提供當(dāng)月工人的出勤表、工資表、發(fā)放名冊(cè)及發(fā)放金額；發(fā)放后將發(fā)放的單據(jù)經(jīng)工人確認(rèn)后報(bào)送一份到項(xiàng)目部；如不按要求報(bào)送，甲方有權(quán)不支付進(jìn)度款。 7.6.2甲方在撥付乙方進(jìn)度款之前，將對(duì)進(jìn)度款支付情況進(jìn)行公示，甲方按合同約定付款后，乙方未付勞務(wù)工工資，由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

7.6.3根據(jù)國家有關(guān)保護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益的規(guī)定，乙方不得扣勞務(wù)工應(yīng)得報(bào)酬。若發(fā)生此類情況，甲方將在中期支付的進(jìn)度款中代乙方支付給投訴的勞務(wù)工應(yīng)得報(bào)酬。且不對(duì)投訴金額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，后果由乙方承擔(dān)。

7.6.4乙方收款人員憑乙方開具的發(fā)票及委托書向甲方收款，其他未經(jīng)乙方授權(quán)的任何單位

和個(gè)人無權(quán)收取款項(xiàng)。 第八條 雙方責(zé)任和義務(wù)：

8.1甲方統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工用水用電； 8.2甲方按本合同約定，向乙方支付工程款； 8.3甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作。

8.4乙方嚴(yán)格按照方案圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，做到文明施工；承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場(chǎng)臟亂造成的損失及各種罰款；

8.5乙方自備項(xiàng)目施工所需的一切機(jī)械設(shè)備及工用具，并自負(fù)保管責(zé)任。

8.6做好施工場(chǎng)地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作，因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，乙方自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款； 第九條 材料、設(shè)備供應(yīng)

9.1 乙方應(yīng)按合同約定及設(shè)計(jì)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求采購，并提供產(chǎn)品合格證明，對(duì)材料設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)。乙方在材料設(shè)備到貨前24小時(shí)通知甲方清點(diǎn)。同時(shí)在采購前應(yīng)將樣品報(bào)由甲方和業(yè)主書面認(rèn)可后才能采購和使用，未經(jīng)甲方和業(yè)主認(rèn)可自行采購的材料，不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)使用且概不計(jì)量，由乙方自行承擔(dān)損失，同時(shí)甲方還應(yīng)追究乙方違約責(zé)任權(quán)利。

9.2乙方采購的材料設(shè)備與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求不符時(shí)，乙方按甲方要求的時(shí)間運(yùn)出施工場(chǎng)地，重新采購符合 要求的產(chǎn)品，承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用，由此延誤的工期不予順延。

9.3甲方發(fā)現(xiàn)乙方采購并使用不符合設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)要求的材料設(shè)備時(shí)，應(yīng)要求乙方負(fù)責(zé)修復(fù)、拆除或重新采購，由乙方承擔(dān)發(fā)生的費(fèi)用，由此延誤的工期不予順延。 第十條工程變更 10.1施工變更以甲方書面通知為準(zhǔn)。

10.2施工中乙方不得對(duì)原工程設(shè)計(jì)進(jìn)行變更。因乙方擅自變更設(shè)計(jì)發(fā)生的費(fèi)用和由此導(dǎo)致甲方的直接損失，由乙方承擔(dān)，延誤的工期不予順延。第十一條違約責(zé)任

11.1乙方保證按合同約定供應(yīng)貨物及完成施工，若因乙方自身原因造成不能按時(shí)完成則工期每延誤一天罰款20xx.00元。若因甲方原因影響，則乙方完工時(shí)間相應(yīng)順延。

11.2 合同一方未經(jīng)對(duì)方同意單方終止合同，應(yīng)向?qū)χЦ逗贤傤~50%的違約金。 第十二條 安全生產(chǎn)管理

12.1乙方應(yīng)保證安全、文明施工，并對(duì)施工過程中所發(fā)生的一切安全事故依法承擔(dān)全部責(zé)任。 12.2乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

12.3乙方應(yīng)對(duì)其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行安全教育，并對(duì)他們的安全負(fù)責(zé)。同時(shí)，必須接受甲方安全管理部門的進(jìn)場(chǎng)安全教育，遵守甲方的安全管理規(guī)定及安全生產(chǎn)禁令。

12.4發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承包人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)有關(guān)部門并通知發(fā)包人和監(jiān)理工程師，并 獨(dú)立及時(shí)處理解決問題、支付相關(guān)費(fèi)用。事故處理后積極配合甲方、政府有關(guān)部門按照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并按照約定和調(diào)查結(jié)論承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 12.5乙方對(duì)本單位機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸車輛、人員運(yùn)貨過程發(fā)生的一切事故（含交通事故、其他意外等）責(zé)任自行全部承擔(dān)。

第十三條 合同變更、解除和爭議解決方式：

13.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或終止，如需要變更或終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或終止合同協(xié)議書。

13.2因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向工程所在地人民法院起訴。 第十四條 合同份數(shù)

本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，雙方蓋章代表簽名生效，未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

第十五條 合同生效

本合同雙方簽字蓋章 后生效。 第十六條 合同附件：

16.1乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（蓋公章）、法定代表人證明書、法人代表授權(quán)委托書或身份證明復(fù)印件； 16.2雙方相關(guān)工作人員通訊錄（姓名、職務(wù)及電話），雙方合作過程中的往來文件。

施工合同【篇5】

發(fā)包人：(簡稱甲方)

承包人：(簡稱乙方)

工程續(xù)建項(xiàng)目基坑支護(hù)承包事宜，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，制定如下協(xié)議：

一、工程內(nèi)容：

1、130錨桿(引孔、制作、安裝、設(shè)注漿管、注漿、二次注漿、搭設(shè)架體及材料、錨桿與梁的交接鋼筋);

2、坡面噴錨10cm厚(立面土厚20cm以內(nèi)人工修整、安裝泄水管、掛鋼筋網(wǎng)、焊加強(qiáng)筋、噴射砼、素噴、制作安裝鋼筋網(wǎng)、搭設(shè)架體及材料);

3、長排水管泄水管制作、安裝、引孔、搭架

4、邊坡支護(hù)圖紙內(nèi)包含的全部內(nèi)容及檢測(cè)的配合工作。

二、承包方式及單價(jià)：

注：以上報(bào)價(jià)均不含稅。

三、工期要求：

45日歷天，其中錨桿工程為30日歷天，坡面15日歷天(以甲方通知進(jìn)場(chǎng)二日后起計(jì)，因甲方原因造成的延誤給予簽證順延)。機(jī)械要求：(1)錨體空壓機(jī)90KW3臺(tái)，合同簽訂后進(jìn)場(chǎng)2臺(tái)，一星期后再進(jìn)1臺(tái);(2)坡面噴漿空壓機(jī)：3臺(tái)，進(jìn)場(chǎng)時(shí)間按進(jìn)度要求。有工作面的情況下，乙方要加大現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)械的投入。

四、質(zhì)量要求：

嚴(yán)格按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更和相關(guān)規(guī)范施工，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行的相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范。如乙方施工的工藝及技術(shù)出現(xiàn)質(zhì)量問題，導(dǎo)致驗(yàn)收及試驗(yàn)不合格，驗(yàn)收通不過，責(zé)任及損失由乙方全部承擔(dān)。

五、計(jì)量方式：

按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工程量計(jì)量，工程完成后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算。

六、付款方式：

工程完成后付至工程量的50%，驗(yàn)收后付至工程量的85%，工程完成驗(yàn)收后三個(gè)月內(nèi)付清。

七、甲方責(zé)任：

1、現(xiàn)場(chǎng)的三通一平及施工層面的土方(機(jī)械)開挖。(提供一個(gè)給水點(diǎn)和足夠容量的電源)

2、提供施工的工程地質(zhì)資料及施工圖紙各一套。

3、提供基坑各剖面角點(diǎn)和控制標(biāo)高。

4、協(xié)調(diào)各班組間的施工順序，調(diào)解各班組間的關(guān)系。

5、及時(shí)提供由甲方供應(yīng)的材料。

八、乙方責(zé)任：

乙方已充分了解本工程的工期緊及現(xiàn)場(chǎng)情況和特點(diǎn)，并已充分熟悉施工圖紙承諾投入足夠的機(jī)具和人員進(jìn)場(chǎng)施工，以保證滿足甲方的總工期要求和節(jié)點(diǎn)工期要求。

1、嚴(yán)格按圖紙、設(shè)計(jì)變更(若有)和相關(guān)規(guī)范施工，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行的相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范。

2、遵守甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理制度(安全施工、安全用電、文明施工等)，乙方對(duì)其班組人員的安全負(fù)全責(zé)，如有工傷事故，由乙方全部負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)格遵照甲方的進(jìn)度計(jì)劃，充分組織機(jī)具、人員進(jìn)場(chǎng)施工，進(jìn)場(chǎng)的機(jī)具必須申報(bào)甲方并登記造冊(cè)，以便退場(chǎng)時(shí)方便放行，如不申報(bào)，責(zé)任及損失由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、對(duì)質(zhì)量缺陷和自身原因損壞的成品必須當(dāng)日整改完成，并承擔(dān)所造成的一切返工整改費(fèi)用，需特別注意單重管旋噴樁質(zhì)量，杜絕質(zhì)量問題而產(chǎn)生漏水現(xiàn)象。

5、做好臨近構(gòu)筑物和臨時(shí)設(shè)施的保護(hù)工作，不得隨意破壞、私自拆移。錨桿施工前必須按甲方交底去操作，避免鉆穿孔樁。

6、做好施工場(chǎng)地清理及材料的保護(hù)和回收整理工作，造成材料浪費(fèi)由乙方賠償。

7、做好施工過程中的隱檢、驗(yàn)收工作，按規(guī)范做好并提交內(nèi)業(yè)資料。

8、如需乙方提供巖土資質(zhì)，無條件配合，管理費(fèi)另加3%.

九、質(zhì)保期：一年。

十、違約責(zé)任：

1、乙方未按甲方的進(jìn)度計(jì)劃組織施工，按節(jié)點(diǎn)時(shí)間延誤一天處罰金壹仟元，如提前一天獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

2、甲方原因造成的工期延誤，工期給予簽證順延。

十一、未盡事宜雙方友好協(xié)商，另簽補(bǔ)充協(xié)議。

十二、本合同一式六份，甲方持肆份，乙方持貳份，具同等法律效力，工程款支付清后自行終止。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日

施工合同【篇6】

甲 方（業(yè)主）：

乙 方（施工方）：

木工裝修施工合同使用說明

一、業(yè)主與施工方簽訂本合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由施工方的法定代表人（委托代理人）和業(yè)主親自簽章，并加蓋施工方公章（或合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。 四、家庭裝修應(yīng)找有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力，做過相應(yīng)成功案例的施工方。 五、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)本合同文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在文本中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本文本僅適合于木工裝修施工合同使用。

甲方： 身份證號(hào)： 住所： 郵編： 電話：

乙方： 法定代表人： 住所： 郵編： 電話：

【律師提示】：簽訂合同前，甲方有權(quán)要求乙方出示《營業(yè)執(zhí)照》及其相關(guān)資質(zhì)證明、獲獎(jiǎng)證書等。

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方承包甲方所有的 裝修施工事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。

【律師提示】：空格處填寫甲方物業(yè)的具體位臵，面積情況等信息。

第一條 工程概況 1、裝飾施工地點(diǎn)：

【律師提示】：空格處填寫甲方物業(yè)的具體位臵，面積情況等信息。

2、施工范圍：

【律師提示】：空格處填寫甲方物業(yè)結(jié)構(gòu)、面積等信息。 3、裝飾施工內(nèi)容：

甲方住房窗套門套的制作,地面龍骨,杉木地板鋪設(shè),吊頂安裝,房門的安裝,儲(chǔ)藏室,櫥柜以及約定家具等住宅室內(nèi)裝修工程中應(yīng)包含的所有工程。

4、承包方式為清包,即乙方只負(fù)責(zé)施工不承包材料。

5、總價(jià)款(人工費(fèi))： 元,大寫(人民幣)：以上總價(jià)款根據(jù)乙方實(shí)地考察甲方房屋,并初步了解所需完成工程后確定,該總價(jià)款為閉口價(jià)款,包含乙方承擔(dān)的裝修工程中所有的人工費(fèi)用。

【律師提示】：約定閉口價(jià)款后，業(yè)主無需再另行付款。 6、工期:自 年 月 日開工,至 年 月

日竣工,工期 天 。

第二條 關(guān)于雙方職責(zé)的約定 1、甲方責(zé)任：

(1)甲方應(yīng)在開工前 天,并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底.向乙方提供施工需用的水,電等必備條件,并說明使用注意事項(xiàng)；

(2)做好施工中因臨時(shí)性使用公用部位操作以及產(chǎn)生影響鄰里關(guān)系等的協(xié)調(diào)工作；

(3)根據(jù)乙方提供的需求按時(shí)提供自購材料。

【律師提示】：建議業(yè)主與施工方另行制定《主材料報(bào)價(jià)單》作

為合同的附件，具有與合同同等效力。其應(yīng)載明，材料名稱、品牌、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格，由甲方簽字確認(rèn)，方為有效。

2、乙方責(zé)任：

(1)參加甲方組織的施工設(shè)計(jì)方案現(xiàn)場(chǎng)交底,并負(fù)責(zé)向具體施工人員傳達(dá)甲方設(shè)計(jì)方案和施工效果；

(2)乙方在裝修期間全面全程承擔(dān)施工工程隊(duì)負(fù)責(zé)人的管理和施工職責(zé),對(duì)本次裝修工程的質(zhì)量,工期和施工

現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé).乙方全面承擔(dān)聯(lián)絡(luò)甲方,向甲方提出材料需求,保管現(xiàn)場(chǎng)材料以及現(xiàn)場(chǎng)管理裝修施工質(zhì)量和施工人員等職責(zé)；

(3)乙方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織裝修人員參與本協(xié)議定義的裝修工程,負(fù)責(zé)施工人員的人身安全.單項(xiàng)工程施工過程中,未經(jīng)甲方許可,乙方不得擅自更換施工人員；經(jīng)甲方許可的施工人員更換,必須在確保施工質(zhì)量的前提下；如甲方對(duì)乙方裝修人員的施工水平存在異議,乙方應(yīng)無條件更換。

【律師建議】：本合同條款設(shè)計(jì)更利于業(yè)主利益，建議甲乙雙方協(xié)商確定合同條款。

如：裝修合同屬于加工承攬合同，甲方在法理層面無權(quán)干涉乙方人員選用。但由于木工裝修屬于需要較高技術(shù)水平的工作。建議業(yè)主約定，本合同項(xiàng)下的工人需具備相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)。

第三條 關(guān)于材料供應(yīng)的約定 1、甲方提供的材料：

甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料,設(shè)備,應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品,并

篇二：木工裝修協(xié)議書

裝修木工工程承包合同

建設(shè)單位（甲方）：zzz裝飾工程部

承包單位（乙方）：z

甲方有一套位于 zB型201;203 的商品房兩套，現(xiàn)委托乙方對(duì)該商品房 木工工程 部份進(jìn)行裝修。該工程所用的材料由甲方負(fù)責(zé)，乙方按甲方圖紙進(jìn)行施工（附圖紙）。

一、工程名稱：室內(nèi)裝修 木工 工程

二、施工地點(diǎn)： zz

三、木工工程總造價(jià)：按甲乙雙方簽訂的價(jià)格（附價(jià)格表、施工驗(yàn)收檢準(zhǔn)）

四、付款方式：工程完全完工并經(jīng)業(yè)主和甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，甲方叁拾天內(nèi)支付乙方90%的工程款，余下的10%的工程款為質(zhì)量保證金，甲方需于半年后支付給乙方。

五、施工期限：從20xx年 3 月 25日起至20xx年 4 月 25 日止共31 天內(nèi)完成，如因甲方改變?cè)O(shè)計(jì)方案，或甲方材料不能按時(shí)到位，工期將順延。

六、保修：保修期為 半 年，保修期內(nèi)屬乙方施工質(zhì)量問題，乙方需進(jìn)行保修，保修所產(chǎn)生的費(fèi)用（包括材料）均由乙方負(fù)責(zé)，或由甲方從質(zhì)量保證金中扣回；若費(fèi)用超過質(zhì)量保證金，甲方有權(quán)在乙方的其他工程款中扣回。（如屬人為損壞或天然災(zāi)害問題，不在保修范圍之內(nèi)）。

七、責(zé)任：（1）、乙方在進(jìn)場(chǎng)施工前需檢查墻體結(jié)構(gòu)的完整、對(duì)上工序完工的基本驗(yàn)收，并作好驗(yàn)收交

接。對(duì)接收甲方的材料時(shí)應(yīng)作數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收，驗(yàn)收后出現(xiàn)的短缺和損壞由乙方負(fù)責(zé)。另如發(fā)現(xiàn)乙方人員偷取甲方的材料，一經(jīng)證實(shí)將以一罰十處理。

（2）、乙方未經(jīng)甲方同意不能變更施工方案，否則造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

（3）、施工過程中乙方應(yīng)注意消防、工傷的安全，嚴(yán)格按照甲方的施工指引進(jìn)行施工，施工期間由于乙方的原因所造成的意外損失和工傷，由乙方自行負(fù)責(zé)。

（4）、因乙方的原因未能按工期完成的，按延誤天數(shù)每天扣罰總工程款的5%.

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。由雙方簽字后生效，全部工程結(jié)算后自行終止。

甲方：z市zz裝飾工程部乙方：

簽約代表： 簽約代表：

簽約日期： 年 月日 簽約日期： 年 月 日

施工合同【篇7】

甲方：延安豐馳建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

乙方：西安市長安區(qū)第三建筑工程公司

經(jīng)過雙方共同協(xié)商，甲方將寶塔區(qū)二莊科經(jīng)濟(jì)適用房項(xiàng)目周邊噴錨支護(hù)工程委托乙方實(shí)施。為了明確雙方責(zé)任權(quán)利，互相配合，達(dá)成以下條款以資雙方共同遵守。

工程名稱：寶塔區(qū)二莊科經(jīng)濟(jì)適用房周邊噴錨支護(hù)。

工程地點(diǎn)：寶塔區(qū)二莊科后溝。

一、范圍：

生態(tài)時(shí)代土釘錨噴支護(hù)及中風(fēng)化巖層釘錨噴支護(hù)包括邊坡修整、打花管，注漿、鋪鋼筋網(wǎng)片、噴射砼等工程范圍詳見設(shè)計(jì)說明和施工圖的全部要求。

二、工作內(nèi)容：

依據(jù)甲方提供的確認(rèn)圖紙、設(shè)計(jì)說明和施工圖要求的全部內(nèi)容。包括：制作、安裝、交驗(yàn)、保修等。

三、合同工期：

工程計(jì)劃20xx年 3月 日開工，20xx年 月 日竣工工期

天 (累計(jì)施工天數(shù))。若因甲方原因或不可抗力影響施工，經(jīng)甲方代表書面簽字確認(rèn)后工期順延。

四、質(zhì)量等級(jí)為合格，符合國家相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。保證施工期間坑壁安全直至回填土完成。

五、承包方式及單價(jià)：

本項(xiàng)目實(shí)行輕包：即包工不包料，保質(zhì)量保工期。噴錨支護(hù)綜合單價(jià)140元/平方米，此單價(jià)為含稅及配合費(fèi)單價(jià)，此單價(jià)在施工過程中市場(chǎng)價(jià)格如有浮動(dòng)，不再調(diào)整。配合費(fèi)用乙方自理，如有必要甲方配合協(xié)調(diào)。工程量按實(shí)結(jié)算，實(shí)測(cè)實(shí)量。

六、施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方必須嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)選用的標(biāo)準(zhǔn)圖集，施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。乙方必須做好自檢記錄，隱蔽工程記錄和各種試驗(yàn)記錄。

2、工程驗(yàn)收前乙方必須將施工資料(含竣工圖、質(zhì)量保證資料、各種試驗(yàn)報(bào)告)整理齊全，一式兩份交甲方審查合格后方可申請(qǐng)驗(yàn)收。

3、甲方嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙及驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行上下工序之間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，并及時(shí)進(jìn)行隱蔽工程交底和簽認(rèn)。配合乙方做好中間環(huán)節(jié)的簽字驗(yàn)收。

七、雙方責(zé)任：

甲方：

1、甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底。

2、對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查、組織隱蔽工程和竣工驗(yàn)收。

3、按合同約定支付工程款。

4、提供施工藍(lán)圖二份（圖紙由乙方自理）。

乙方：

1、必須遵守甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理和有關(guān)規(guī)章制度，隨時(shí)接受甲方監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量，保證工程按期完成。

2、材料進(jìn)場(chǎng)及施工中及時(shí)向甲方提請(qǐng)驗(yàn)收檢查。上道工序未經(jīng)甲方簽字驗(yàn)收不得進(jìn)入下道工序施工，否則無條件返工處理；若乙方強(qiáng)行施工，甲方有權(quán)終止合同，拒付工程款。在乙方提出申請(qǐng)2個(gè)工作日小時(shí)內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，如不能在約定期限內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，無條件承認(rèn)乙方的施工成果。

3、竣工驗(yàn)收前的成品、半成品保護(hù)由乙方負(fù)責(zé)，竣工驗(yàn)收后的成品保護(hù)由甲方負(fù)責(zé)。

4、承擔(dān)保修責(zé)任和義務(wù)。

5、甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底，由乙方實(shí)施保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施，若有損壞，恢復(fù)原狀或照價(jià)賠償。

6.在施工過程中，嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全政策法規(guī)和工程技術(shù)規(guī)范組織施工，要采取安全文明施工措施，保證安全文明施工。工程施工過程中及甲方今后的施工過程中，如因乙方工程質(zhì)量或管理不善發(fā)生不安全事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，以及延誤工期給甲方及第三方造成的損失。

7施工中相關(guān)人員必須持證上崗，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須堅(jiān)守崗位，否則按違約論處，每次扣除工程款100元。

8、為使工程有序進(jìn)行，便于聯(lián)系協(xié)調(diào)，甲方委派 同志，乙方委派 同志為雙方各自代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)事宜的處理。

八、工程款支付辦法

1、噴錨支護(hù)施工完成后，甲方支付結(jié)算價(jià)的60%，余款待竣工驗(yàn)收合格后結(jié)清余款。

2、現(xiàn)場(chǎng)施工用水、電甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，指定接口，乙方承擔(dān)費(fèi)用。

九、違約責(zé)任

1、甲方?jīng)]按時(shí)結(jié)算、付款，每遲付1天，按欠付工程款的萬分之五違約金付給乙方。

2、乙方未按甲方指定的日期進(jìn)場(chǎng)開工，承擔(dān)由此給甲方造成的損失。超過5天者，甲方有權(quán)終止合同，另行委托。乙方未按約定的期限竣工，每推遲一天，每天乙方向甲方支付5000元違約金。工期延誤壹拾天以上時(shí)，甲方有權(quán)終止合同，乙方在甲方發(fā)出的通知5日內(nèi)撤離施工現(xiàn)場(chǎng)，由此造成的一切責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)。

3、本合同由乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，乙方不得轉(zhuǎn)包第三方。若發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包，甲方有權(quán)終止合同，另行委托他人施工，乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任。

4、乙方工程質(zhì)量達(dá)不到圖紙規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求的，乙方無條件返工處理，如拒不返工處理，甲方有權(quán)拒付工程款。情況嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。因施工原因造成的一切質(zhì)量及安全問題，其責(zé)任和損失全部由乙方承擔(dān)。

5、任何一方不履行合同或違約向?qū)Ψ街Ц冻邪鼉r(jià)格10%違約金。

十、爭議解決

1、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不能解決時(shí)，任何一方可申請(qǐng)工程所在地人民法院訴訟解決。

2、未定事宜雙方根據(jù)具體情況協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十一、本合同一式五份，甲方三份，乙方兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，工程款付清(含保修金)后，自動(dòng)失效。

甲方： 乙方

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

年 月 日 年 月 日

施工合同【篇8】

甲方：

乙方：XXXX

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《公路建設(shè)施工承包合同條例》及公路工程建設(shè)的.有關(guān)規(guī)定，結(jié)合村道公路建設(shè)工程的具體情況，甲、乙雙方就該合同段公路工程，在平等互利協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。

一、工程名稱和地點(diǎn)

1、工程名稱：XXX鎮(zhèn)XXX村村級(jí)道路

2、工程地點(diǎn)：蓬溪縣XXX鎮(zhèn)XXX村水泥路面途經(jīng)該村五、

六、七、九社，終點(diǎn)為鄰遂路路口到加工房止。

二、工程承包范圍及內(nèi)容

該段工程為水泥路面，要求路面平整。水泥路面以寬度3.5米、厚度20公分為準(zhǔn)，混泥土標(biāo)號(hào)為C30，水泥路面選用325型號(hào)的和平水泥或者金九水泥;鋪墊連沙石厚度10公分、寬度

4.5米，需要連沙石400方;路基以有效路面4.5米為準(zhǔn);涵洞共有兩處，要求管洞長7米，口徑32公分;鄰遂路至村道路路口處降至鄰遂路到村道路斜面平行，要有直線距離;劉代銀屋后需降坡度一米，寬度6米，長30米，土方用來填梁瓊?cè)菸莺蠛蛷埦丈锟蔡?張菊生傲田和唐秀華埡口田兩邊做堡坎，路基寬以現(xiàn)有的實(shí)際路面為準(zhǔn)，做堡坎的材料用塊石。

三、承包方式

本工程采取包工、包料、包質(zhì)量、包工期、包安全的承包方式。

四、工程造價(jià)

根據(jù)工程量、測(cè)算本合同段工程承包總造價(jià)為人民幣萬元整(小寫： 元)

五、工程施工工期

本合同施工工期為 天，(雨天除外)，200 年 月 日開工，于200 年 月 日竣工。

六、甲、乙雙方的權(quán)利，義務(wù)

1、甲方的主要權(quán)力、義務(wù)。

(1)甲方的主要權(quán)利

乙方派出代表在施工時(shí)對(duì)材料和路面質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

(2)甲方的主要義務(wù)

嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工，保證工程質(zhì)量。在施工過程中，如發(fā)現(xiàn)材料不足或者路面沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)提出。

2、乙方的主要權(quán)力、義務(wù)

(1)乙方的主要權(quán)利。

有權(quán)自行采購所需材料及施工人員的調(diào)度。

(2)乙方的主要義務(wù)

甲方接到乙方驗(yàn)收申請(qǐng)后，在短時(shí)間內(nèi)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。

按照雙方協(xié)商的要求負(fù)責(zé)組織施工人員對(duì)該村路面的施工。

(3)制定安全技術(shù)措施，在施工時(shí)出現(xiàn)的任何安全事故甲方概不負(fù)責(zé)。

七、違約責(zé)任

本合同簽字蓋章后生效，雙方都要認(rèn)真履行合同條款，如一方有違約行為，則按合同約定的條款執(zhí)行(違約方賠償對(duì)方總造價(jià) %的違約金)，并按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)條款追究違約方的責(zé)任。

八、附則

1、本合同一式三份，合同雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存檔一份。

2、合同雙方及社員代表簽字蓋章后生效，結(jié)清工程款后，合同自行終止，本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲 方：

乙 方：

社員代表簽字：

年 月 日

培訓(xùn)通知(經(jīng)典8篇)

在接觸的日常事務(wù)活動(dòng)中，我們都會(huì)比較關(guān)注公告通知。?公告通知是一種向特定對(duì)象傳達(dá)有關(guān)重要事項(xiàng)的有效手段。這是幼兒教師教育網(wǎng)小編認(rèn)真收集并整理的“培訓(xùn)通知”相關(guān)的各種信息，敬請(qǐng)您收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址以免遺忘！

培訓(xùn)通知 篇1

地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室

此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

XX行政部

xxx年11月6日

培訓(xùn)通知 篇2

先生、女士：

經(jīng)公司對(duì)您長期、全面的考核，認(rèn)為您在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵章守紀(jì)等方面表現(xiàn)突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔(dān)任 職務(wù)；其工資為 星級(jí) 檔；基本工資 元，崗位工資 元。

當(dāng)前公司正處于一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，也是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期。在這樣一個(gè)重要的時(shí)期，公司能否順利發(fā)展，能否達(dá)到我們共同的目標(biāo)，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻(xiàn)，為此希望您能做到：

1、 全面認(rèn)真的履行部門負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)職責(zé)，特別需要強(qiáng)調(diào)的是，在完成好本職工作的同時(shí)，更好的起到一個(gè)管理者的作用；

2、 努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，繼續(xù)在各項(xiàng)工作中保持領(lǐng)先水平；

3、 忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；

4、 關(guān)心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，并積極主動(dòng)的向公司提出您對(duì)公司發(fā)展的真知灼見。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問題。

xx有限公司

總經(jīng)理簽字： 員工簽字：

20x x年 月 日 20xx 年 月 日

培訓(xùn)通知 篇3

各省轄市、省直管縣市檔案局，省直有關(guān)單位檔案部門：

根據(jù)工作安排，20xx年的科技項(xiàng)目申報(bào)將實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，為了便于申報(bào)工作的順利開展，特在中原工學(xué)院南校區(qū)（新鄭雙湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)淮河路1號(hào)）舉辦河南省檔案科技管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：

各省轄市、省直管縣（市）檔案局，省直各有關(guān)單位檔案部門負(fù)責(zé)檔案科研工作的人員1名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.檔案科技管理系統(tǒng)的操作

2.檔案科研管理工作

三、培訓(xùn)費(fèi)用

本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，食宿自理

四、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及乘車路線

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月6日下午報(bào)到，7日全天培訓(xùn)，8日解散。

培訓(xùn)地點(diǎn)：中原工學(xué)院南校區(qū)8號(hào)樓6樓611室

報(bào)道地點(diǎn)：鄭州市中州大道南段升達(dá)大學(xué)對(duì)面天天假日酒店

乘車路線：

1、乘坐地鐵二號(hào)線到雙湖大道站下車，向南約2公里到達(dá)酒店。

2、從鄭州火車站西出站口乘坐551路公交車，到升達(dá)大學(xué)終點(diǎn)站，對(duì)面到達(dá)酒店。

3、從長途客運(yùn)總站乘坐553路公交車，到升達(dá)大學(xué)，對(duì)面到達(dá)酒店。

請(qǐng)參加培訓(xùn)的同志請(qǐng)于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務(wù)、性別、民族以電話或電子郵件的形式報(bào)送到省局科研技術(shù)處。

聯(lián) 系 人：邢XX

聯(lián)系電話：XXXX

電子郵箱：XXXXXX

酒店聯(lián)系電話：XXXXXX

河南省檔案局辦公室

20xx年3月22日

培訓(xùn)通知 篇4

各部門：

為進(jìn)一步規(guī)范公司部門員工培訓(xùn)流程，根據(jù)《機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請(qǐng)?jiān)诠綩A系統(tǒng)上完成《工外派培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加培訓(xùn)。

若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知 篇5

各學(xué)校、幼兒園，局屬事業(yè)單位:

經(jīng)研究，決定召開全縣中小學(xué)校幼兒園財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間:

20xx年12月30日(周五)一天，上午 9:00 開始，下午13:30開始，請(qǐng)參訓(xùn)人員提前10分鐘簽到入場(chǎng)。

二、培訓(xùn)地點(diǎn):

上午:江南實(shí)驗(yàn)學(xué)校綜合樓3樓計(jì)算機(jī)教室(2)。

下午:江南實(shí)驗(yàn)學(xué)校教學(xué)樓3號(hào)樓2樓階梯教室。

三、培訓(xùn)人員:

上午:20xx年新實(shí)行國庫集中支付學(xué)校(園)的錄入崗。

下午:各中小學(xué)校、幼兒園(含民辦)和局屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容:

上午:國庫集中支付系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

下午:全國教育經(jīng)費(fèi)報(bào)表填報(bào)培訓(xùn)、基建相關(guān)工作、有關(guān)20xx年中小學(xué)校(園)財(cái)務(wù)管理和報(bào)銷注意事項(xiàng)。

五、其他:

請(qǐng)參訓(xùn)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參訓(xùn)，不得請(qǐng)假。差旅費(fèi)回原單位報(bào)銷。

相關(guān)培訓(xùn)資料在培訓(xùn)會(huì)前上傳至青教財(cái)管和青田縣等級(jí)園群QQ群，請(qǐng)大家自行下載打印。

青田縣教育局

20xx年12月29日

培訓(xùn)通知 篇6

近期已簽約的加盟商和意向加盟客戶：

根據(jù)東方正捷總部運(yùn)維中心、金融培訓(xùn)中心工作安排計(jì)劃，定于20xx年11月23日至11月27日（星期一至星期五）舉辦第55期加盟商培訓(xùn)，共5天。自今日（11月18日）起，總部開始接收各加盟商提出的培訓(xùn)申請(qǐng)，請(qǐng)認(rèn)真填寫加盟商培訓(xùn)申請(qǐng)表格并于11月20日中午12點(diǎn)前反饋至東方正捷運(yùn)維中心郵箱dfzjddb@，總部將盡快對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)作出回復(fù)，請(qǐng)收到回復(fù)后再合理安排行程。

加盟商培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及宏觀民間金融形勢(shì)、多種業(yè)務(wù)流程和操作技巧、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)管理技巧、品牌宣傳方略、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例分享等多項(xiàng)內(nèi)容。針對(duì)新加盟店對(duì)于業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)不豐富、品牌宣傳策略不熟悉的情況，金融培訓(xùn)中心在認(rèn)真總結(jié)十年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的'基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新了培訓(xùn)模式，全部按照“業(yè)務(wù)實(shí)例結(jié)合理論”模式進(jìn)行講解。

培訓(xùn)通知 篇7

各縣區(qū)住建局、各會(huì)員單位：

為不斷促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)決定舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)講座?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測(cè)繪

二、主講專家：西安建筑科技大學(xué)教授、博導(dǎo)趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局總工程師張勤

三、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：商洛市通信路城建大廈8樓會(huì)議室

本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用（食宿自理），請(qǐng)各單位積極組織本單位業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人員參加，并將參加培訓(xùn)人數(shù)于5月21日12時(shí)前報(bào)協(xié)會(huì)辦公室。

聯(lián) 系 人：毛 云

培訓(xùn)通知 篇8

各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心：

為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊(duì)伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實(shí)，現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議，請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門、各單位予以配合。

一、目的

通過認(rèn)真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況，分析隊(duì)伍的整體情況，查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機(jī)關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊(duì)（車間）及班組各個(gè)層次開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

二、調(diào)查內(nèi)容、

（一）機(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求

結(jié)合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容，填寫一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表1）

填報(bào)要求：

（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

（2）被調(diào)查對(duì)象：本部室全體人員。

（3）按規(guī)定時(shí)間，將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向，并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的，請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來發(fā)展培訓(xùn)需求，共同填寫在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表一）。

填報(bào)要求：被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附：被調(diào)查人員名單。

（二）基層單位20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

各公司、小隊(duì)（車間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求

結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識(shí)，提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元，分別填寫《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表二）和《專業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表三）。

填報(bào)要求：

（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

（2）被調(diào)查對(duì)象：本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求

依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識(shí)，本崗位基本技能，HSE知識(shí)、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計(jì)匯總，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊(duì)（車間）、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

填報(bào)要求：

（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

（2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。

（3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。

（4）填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。

以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)，將按無培訓(xùn)需求處理，不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。

特此通知

遼xxxxx資源部

20xx年5月18日

單位用工合同(經(jīng)典8篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的生活工作中，時(shí)常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料一般指代可供人們參考的信息知識(shí)等。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？考慮到你的需求，小編特意整理了“單位用工合同(經(jīng)典8篇)”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

單位用工合同 篇1

甲方：

乙方：

依據(jù)《xxx勞動(dòng)法》及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本企業(yè)勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同。

一﹑合同期限

1、有固定期限：

合同自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：

合同自年月日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時(shí)間

每天12小時(shí)，半月輪班，無固定休息日。

四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費(fèi)）?；锸逞a(bǔ)貼__元。甲方于次月__日發(fā)放工資。

五﹑解除﹑終止企業(yè)勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同的條件

1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的;

（5）乙方不能從事由甲方安排工作的;

3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)：

（2）甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康;

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

（4）甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

5、本合同期滿或者雙方約定的企業(yè)勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

六﹑違反企業(yè)勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個(gè)月工資）;

2、乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

蓋章：

乙方（簽名）：

年月日

單位用工合同 篇2

（一）商業(yè)秘密保密。

1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

2.本合同項(xiàng)下所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營情況、客戶信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思等信息。但乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開場(chǎng)合中獲取的，不屬于本合同所指的商業(yè)秘密。

3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)秘密、商業(yè)信息內(nèi)容公開進(jìn)入公共視野時(shí)結(jié)束，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)秘密。

4.因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（二）商業(yè)秘密披露認(rèn)定。

如乙方出現(xiàn)下列情形中的任何一種，視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：

1.乙方在本合同期限內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競(jìng)爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。

2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

3.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方正式書面許可，以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。

4.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可，以任何方式復(fù)制、記錄任何在其在勞動(dòng)期限內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

5.在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后（包括乙方離職或辭職），乙方在______日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。

（三）違約責(zé)任。

乙方對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行泄密、披露時(shí)，按照雙方約定承擔(dān)以下違約責(zé)任：

1.乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失、因披露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的訴訟律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用；

2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)秘密保密條款所獲得的收入；

3.向甲方支付商業(yè)秘密違約金人民幣_(tái)_____元。

單位用工合同 篇3

建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工合同

甲方：安徽濱江池州路面工程有限責(zé)任公司法定代表人：陳攀

企業(yè)地址：池州市河濱花園19棟1單元201室工商注冊(cè)機(jī)關(guān): 池州市貴池區(qū)工商局乙方:身份證號(hào):

戶口所在地:省區(qū)（縣）鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村（居委會(huì)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1.勞動(dòng)合同期限

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間

2.1 甲方招用乙方在公司主要擔(dān)任崗位（工種）工作。

2.2 在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時(shí)安排的除本崗位以外的其他工作或任務(wù)。

2.3 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）

3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3.1 在乙方進(jìn)入公司后，被派往施工現(xiàn)場(chǎng)前，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行三級(jí)安全教育（公司、項(xiàng)目部、班組），并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的現(xiàn)場(chǎng)面試，面試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事機(jī)電設(shè)備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

3.2 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁違章作業(yè)。

3.3甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

4.工資保險(xiǎn)待遇

4.1雙方約定乙方的工資分為4個(gè)部分，即崗位工資、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資（安全獎(jiǎng)）、績效工資。標(biāo)準(zhǔn)如下：

崗位工資：元/年（基本工作能力及崗位的重要程度）；工齡工資：元/年（從2012年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元）；

獎(jiǎng)勵(lì)工資（安全獎(jiǎng)）：2000元/年（全年發(fā)生一起責(zé)任安全事故，且經(jīng)濟(jì)損失在500元及以上的，即扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)工資，損失500元以下的，按實(shí)扣除獎(jiǎng)勵(lì)工資）；

績效工資：0-3000元/年，根據(jù)個(gè)人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。甲方應(yīng)在每年年底以前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

4.2 乙方若是新招聘人員，實(shí)習(xí)期工資及實(shí)習(xí)期滿后的工資由甲乙雙方屆時(shí)商定。

4.3 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應(yīng)為乙方支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理上述各種保險(xiǎn)并支付。

5.勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除的5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。如有違反，須接受本合同及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的處罰，制度面前人人平等。

5.2 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責(zé)的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日，以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

6.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

6.1 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.2 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

7.勞動(dòng)爭議處理及其他

7.1 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向貴池區(qū)人民法院起訴。

7.2 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

7.3 本合同未盡事宜或與國家、安徽省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.4 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

單位用工合同 篇4

甲方： __________

法定代表：__________

所在地址：__________

身份證號(hào)碼：__________

乙方：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

現(xiàn)居住地址：__________

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

一、合同期限自______年______月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好_____小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應(yīng)在 小時(shí)范圍之內(nèi)，完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

二、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作過程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_____元（其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于_____元。

四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。給乙方參加工傷保險(xiǎn)，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同，雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對(duì)方提前解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。

六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

七、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

單位用工合同 篇5

1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。如因乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。

2.甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)由此所招致的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理的，屬于乙方違約、違紀(jì)解除用工合同。

3.乙方應(yīng)在本合同約定的用工合同期限內(nèi)為甲方提供服務(wù)，如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方廷議，自行辭職或離職，或由于乙方符合本合同項(xiàng)下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違約時(shí)，若乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除用工合同手續(xù)。

單位用工合同 篇6

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《xxx勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實(shí)用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起

(二)試用期為：天。(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：乙方的工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方實(shí)行月工作26天8小時(shí)制，如確因工作需要延長工作時(shí)間的，一般每日不超過2小時(shí)。

(二)乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷(病)假、喪假(具體按照甲方《請(qǐng)(休)假管理規(guī)定》執(zhí)行)。

(三)需要延長工作時(shí)間的，甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)根據(jù)崗位實(shí)際，乙方選擇下列第種薪酬方式。?按計(jì)時(shí)核算，即基本工資+加班費(fèi)+工齡工資+其它?按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)*個(gè)人核定系數(shù)+其它?

單位用工合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

地址：______________________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

聯(lián)絡(luò)方式：______

甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：

乙方：_______________________________

甲方：_____________________________________

雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對(duì)方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

二、合同期限

本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______________________________工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為___________________。

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司OA協(xié)同管理平臺(tái)公示)，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

七、工作時(shí)間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。

2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

八、保密要求

1、乙方對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競(jìng)爭的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的.權(quán)利。

九、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等)。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成中損害公司形象的。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十一、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D項(xiàng)所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等)，由此引起的'一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

單位用工合同 篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、勞動(dòng)合同期限

一、勞動(dòng)合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第_______種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從自至止。

第二條、工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門、職務(wù)）為_______。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條、教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周_______天，每天_______小時(shí)工作制，每周最多不超過40小時(shí)。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

第六條、勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為_______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月。

二、甲方每月_______日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條、勞動(dòng)紀(jì)律