化學培訓總結

化學培訓總結。

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化學培訓總結【篇1】

一、深刻認識了化學課程標準中的教育理念

通過這次培訓，讓我更明確化學教師肩負的責任，作為教師應該樹立學校意識，樹立屬于自己的教育觀、教學觀、學生觀和質量觀，把個人的事業(yè)追求和學校的發(fā)展聯系起來。在修訂后義務教育九年級化學課程標準增加了許多新的教學情景素材，如：新型陶瓷，導電塑料等，這些與時俱進的教學情景素材的加入，讓我更加清醒地認識到科學是不斷發(fā)展的，知識會不斷更新，教會學生掌握學習方法比掌握知識更重要。增加了貼近學生生活實際，如：硬水對日常生活的影響，污水的處理和利用，城市空氣質量日報等。這些情景能讓學生更真實地感受到化學在現代社會生活中的重要價值，激發(fā)學生的學習熱情。根據社會存在的一些不安全隱患編入了：煤礦瓦斯爆炸的預防、面粉廠的防爆措施等教學情景素材，充分體現了培養(yǎng)學生安全意識和尊重生命的重要性。也編入了：侯xx對我國乃至世界制堿工業(yè)的貢獻。有利于培養(yǎng)學生的愛國情懷和為科學的不怕困難的獻身精神。我們認為，教育首先是學生人格的塑造,其次才是能力的培養(yǎng),知識的傳授只是人格塑造和能力培養(yǎng)的一個載體。讓學生擁有高尚的人格、過硬的能力和發(fā)展的眼光，我們的社會，我們的國家才能擁有有創(chuàng)新能力的新型社會的接班人。社會才能發(fā)展，國家才能強大。

二、豐富化學知識，更新教學觀念

通過理論的學習實驗培訓，使我對化學教育理論和初中化學實驗研究有了更深的認識和了解。通過理論的學習我進一步認識了關于新課標化學教學的特點：不同的學生有不同的現實，不同的學生應該有不同學習方法，通過對學科結構論的學習，給我今后的教學很多啟發(fā)：教師要整體把握教材，溝通學科知識之間的聯系，溝通書本世界和學生生活世界的聯系，把教學的知識放在一個知識體系里，把知識串起來，形成知識鏈，知識樹，形成一個知識網絡。有結構的、有聯系的知識學生就容易掌握。所以在今后的教學中要重視溝通化學知識本質之間的`內在聯系，使知識內容結構化。在教學中突出化學基本概念和基本原理在教學中的核心地位，重視化學概念、化學原理的早期滲透，用直觀的形式讓學生感知抽象的概念，重視原理和態(tài)度的普遍轉移，注重激發(fā)學生對化學學科本身的學習興趣。在教學中滲透化學思想方法的必要性，更明確了化學教學中做最需要考慮的問題——學生興趣、化學思考、創(chuàng)新思維、化學學習習慣、化學學習方法。提醒自己在今后教學中更關注學生化學素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助學生掌握化學知識，訓練化學基本技能，領悟化學基本思想和積累化學基本活動經驗；更關注調動學生積極參與，促使學生發(fā)展，引發(fā)學生進行有效的化學思考，處理好預設與生成目標的關系和教學近效應與長效應的關系。這為化學教師提出了更高的要求，要求化學教師必須為學生的學習和個人發(fā)展提供了最基本的化學基礎、化學準備和發(fā)展方向，促進中學生的健康成長，使人人獲得良好的化學素養(yǎng)，不同的人在化學方面得到不同的發(fā)展。在理論學習中，我也認識到自己的學科理論還存在不少缺失和不足，今后要加強理論的學習，多看有關教育教學方面書籍，不斷完善自己的知識結構。

三、感受名師魅力，尋求專業(yè)發(fā)展

參加本次教師培訓，讓我深受啟發(fā)和鼓舞，我知道我將要做的，不只是教有趣味的化學，有技巧的化學，還要教有文化的化學，有思想的化學。通過不同的教育教學手段，把學生的化學潛能挖掘出來，讓學生在學習化學過程中體驗到學習化學的樂趣。通過這次的培訓，我也又一次認真研讀了新教材，深切體會到新教材的編寫確確實實落實了“以人為本”，“讓學生從生活走進化學”，“以學生已有的知識經驗為基礎”等教育理念。反思自己的教學理念和教學行為，發(fā)現并不缺新的有效的教學理念，而是這些好的教學理念沒能很好地落實到教學的行動中去，其中的原因即復雜又簡單，復雜的是不能落實是因為存在教學習慣、教學時間、教學能力、知識水平等等諸多問題的影響。說其簡單是因為對這些理念落實不到位的關鍵因素只有一個，這就是認識問題。人們說認識決定行動，只有認識到位，才能在行動中落實到位，這次的培訓讓我對這些教育教學的理念有了新的更進一步的認識。

總之，兩天的培訓，給了我許多收獲，也教會了我許多知識，也使我對化學教學有了更深層的認識。學無止境，今后，我會爭取多參加培訓，來不斷提升自己。盡管在實際的化學教學中，還會遇到許許多多的困難，我們要迎難而上，敢于進行多方面的探索和改革。

化學培訓總結【篇2】

今天的培訓主要圍繞八個方面展開。第一是講述知識框架，知識重難點以及各個知識點的考查方向；第二是重新書寫知識點框架；第三是學會自我營銷；第四是影響孩子成績的因素；第五是訪談前教師應注意的問題；第六是訪談過程中注意的問題，第七是不合適明大的教育方式；第八是回訪時應注意的問題。

今天培訓時間較短，但培訓的內容很多，并且極其重要，不僅是對自己的教學方面，還是為人處世方面都有很大的幫助。講述知識框架，知識重難點，以及書寫知識框架，這些方式可以讓自己在短時間內快速熟悉每章節(jié)的內容，教學的重難點。雖然剛開始覺得有點壓力大，但是這樣的方法可以有效的提升自己的專業(yè)知識水平，通過這些天不斷的書寫和講述知識框架，使自己的知識更加系統(tǒng)化，對教材內容更加熟悉，教學的重難點更加清楚。以后的工作中，也會借助這樣的方式，去提高自己的綜合知識，以成為一名優(yōu)秀的化學教師。要想教好每一位學生，除了教師要有扎實的專業(yè)知識，更重要的是要了解影響他們學習的影響因素，以對癥下藥，才能更好提高孩子的學習成績。我們要把教學當成是一種服務，服務于學生和家長，而在服務過程中要求自己的言行舉止都要得體，以禮待人，以德服人，并且要了解對方的需求，以提供更好的提供服務。

不管是在訪談，還是在教學過程中，可能自己原本還沒能想到要注意那么的事情，但通過培訓，相信自己在今后的實踐過程中也會更加的注意，做的更好。如陳老師今天所說的，當一個人封閉自我的時候就必定落后，只有勇敢的走出去才可能獲得成功，盡管我的專業(yè)知識還不夠硬，還不是很善于溝通，但在今后的工作和生活中，只要自己肯定會不斷努力提高綜合素質，完善自我，相信一定能夠勝任教師的工作。

化學培訓總結【篇3】

近期，我參加了一次初中化學培訓課程，深受啟發(fā)和教育。在這次培訓中，我學到了很多知識和技巧，并與許多優(yōu)秀的學員們分享了經驗。下面將為大家詳細介紹這次培訓的內容和收獲。

這次培訓課程的主要內容包括基礎概念、實驗技巧和解題方法。在基礎概念方面，老師耐心細致地講解了物質的組成、性質和變化規(guī)律。通過生動的實例和動畫，我更加深入地理解了化學元素周期表、化學鍵和化學方程等概念。這些基礎概念的掌握為后續(xù)的學習和實驗提供了堅實的基礎。

實驗技巧部分是我最感興趣的內容之一。在實驗室中，老師詳細介紹了實驗器材的用途和操作要領，并示范了一些常用實驗的步驟。然后，我們被分成小組進行實驗。通過自己動手操作，我親身體驗到了酸堿中和、金屬離子反應和氣體制備等實驗過程。這次實驗不僅加深了對化學現象的認識，還培養(yǎng)了我的實驗觀察力和動手能力。在實驗過程中，我還學會了安全操作的重要性，比如戴手套、穿實驗服和正確使用實驗室設備等。

解題方法是化學學習的重要環(huán)節(jié)。老師詳細介紹了常見的解題思路和技巧，包括鑒別物質、計算物質質量和溶液濃度等。我們通過練習題和思考題來鞏固這些解題方法，并進行了小組討論和答疑解惑。這樣的互動學習不僅提高了我們的思維能力，還為我們以后的學習提供了很好的參考。

在這次培訓中，我不僅學到了化學知識，還收獲了其他方面的成長。首先是與他人交流和合作的能力。在小組實驗和討論中，我學會了傾聽他人的觀點，并與他人建立了團隊合作的良好關系。其次是自主學習的方法和技巧。老師鼓勵我們通過自主探索和思考來解決問題，培養(yǎng)了我們的自主學習能力。最后是培養(yǎng)了我的觀察和思考能力。在實驗和解題過程中，我需要細致觀察和思考，這對培養(yǎng)我的分析思維和判斷能力非常有幫助。

小編認為，這次初中化學培訓對我收獲頗豐。我不僅學到了知識和技巧，還培養(yǎng)了自己的能力和素質。通過與老師和同學的互動學習，我更加深入地理解了化學的原理和應用。我相信這次培訓將為我未來的學習和研究打下堅實的基礎。我將繼續(xù)努力學習化學知識，為將來的科研之路做好準備。

化學培訓總結【篇4】

培訓學習心得體會

唐河縣馬振扶二中 石郭留

2015年7月7日，我有幸成為2015年唐河縣暑期名師名班主任能力提高培訓中的一名學員。我感到十分榮幸，我的內心十分激動。這是我自工作以來，參加業(yè)務短期培訓時間雖最短，單收獲最多的一次。5天的培訓，豐富多彩的培訓內容，這對于我們農村的一線教師來說，機會難得。能有這樣的機會，對于長期從事農村中學化學教學的老師來說真是三生有幸。幾天來，在丁教授、安教授、北京專家、南陽專家、唐河縣教研員老師細致的講解下，我有許多收獲和感觸，在基本教學理念上有了質的飛躍。下面我就這幾天的培訓感悟給大家分享。

一、培訓內容安排豐富多彩

本次培訓班在各位專家老師的辛苦努力之下，培訓內容充實，效果很好。安排了貼近我們實際教學的課堂教學活動，做到了理論聯系實際，活動內容豐富多彩。我們來自農村地區(qū)的教師有機會坐下來有針對性地傾聽交流對自己在課堂教學中解決不了的問題的看法，了解和接受最新的教育理論，課堂動態(tài)。理論與聯系實際的精彩講解，使我們聽課者備受鼓舞。本次培訓內容與時俱進，也是我人生中第一次零距離的與各位專家教授接觸，使我掌握了先進的教學方法，先進的教學課改理念。

二、培訓使我對教學有更深刻的認識

通過 學習培訓，我深深的體會到這次培訓意義非同尋常，這次教育培訓意在改變舊的教學模式和教學方法，相對于傳統(tǒng)的教學具有革命意義。我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)。現代的時代是一個競爭激烈的時代。地區(qū)與地區(qū)的競爭主要體現為綜合區(qū)力的競爭，綜合區(qū)力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。教師 的具體工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的實踐能力，使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭，悔人不倦”來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的信念，頑強的意志品質，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才。

三、培訓使我思想得到升華

這次培訓讓我結識了許多教授專家，如安貴培教授，丁勝新教授等。他們的人格魅力和敬業(yè)精神深深地打動著我，感染著我。我為我走進這次培訓 而慶幸，我為我在培訓班結識這些專家型的教師而感到慶幸，我為我是他們的學生而有點小小的驕傲感。所以我用眼睛關注著他們，我用筆記錄著他們，我用心采擷著他們。幾天聆聽著他們豐富的教育教學實踐，享受著高層次的理念講座，一次次震撼著我的心靈。在與各位專家、教授的思維碰撞中，我們的思想得到了升華，理念得到了提升，能成為他們的學生真是我們這一批學員的幸運。通過培訓，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學的師生觀已跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中，師生關系是基礎，良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉變傳統(tǒng)的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創(chuàng)造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創(chuàng)設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。

四、在新課程教學中，教師應與學生積極互動、共同發(fā)展。

在新課程理念中，教師不僅是學生的引導和促進者，也應是學生學習的合作者，教師可與學生一起討論為學生的合作起一個榜樣效應。在學生交流討論時，教師不能礙于面子怕難為情，應與學生一道尋找真理，要能夠承以自己的不足和失誤，我認為，學習的目的是為了學以致用，而不是單純地為了考試，我認為，學習的目的是為了學以致用，而不是單純地為了考試，留給學生課外思維的空間，同時也給自己留下創(chuàng)新思維的機會，這樣的課堂肯定活力煥發(fā)，學生也能更加快樂、健康的成長。為了升學，十幾年的寒窗苦換來的是一張錄取通知書，沒有朋友，沒有刻骨銘心的體驗，沒有美好的回憶，沒有對生活的熱情，沒有穩(wěn)定而深刻的興趣和愛好，這樣的學生將來怎樣生活在社會中，前途可想而知。因此，作為教師確實有必要轉變一下自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的可讓氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。

最后，誠摯的感謝培訓期間各位教師不辭辛苦地為我們講課，將最寶貴的教學經驗毫無保留地傳授給我們，他們是那樣的認真負責而又和藹可親給我留下了深深的印象，這是我學習榜樣和工作努力的方向。誠摯的感謝教育部給我這次學習的機會，讓我有機會接觸到這種先進的教育理念。我會用在工作中取得成績來回報你們的辛勤勞動和默默的奉獻的！

化學培訓總結【篇5】

隨著社會的發(fā)展和科技的進步，初中階段對于學生的學科能力要求越來越高。其中化學作為一門重要的科學學科，對于學生的培養(yǎng)具有重要意義。為了幫助學生更好地掌握化學知識和提升化學實驗技能，學校舉辦了為期兩周的初中化學培訓班。在這里，我將對這次培訓進行詳細總結。

本次化學培訓班的內容豐富多樣，讓我們的學習過程更加有趣。在理論學習環(huán)節(jié)中，老師通過精心準備的PPT講解了化學的基本知識，包括元素周期表、化學式、化學鍵等等。同時，老師還組織了小組分組討論，讓我們有機會進行互動交流，增加了學習的趣味性，提高了學生對基本概念的理解和記憶。老師還特別注重培養(yǎng)我們的實踐能力，開設了一系列的化學實驗課程。通過親自進行實驗，我們可以更加直觀地感受到化學反應的奧妙，加深對課本知識的理解。

在本次培訓班中，老師注重培養(yǎng)了我們的動手操作能力。在化學實驗課程中，老師親自示范了一系列實驗操作過程，然后讓我們學生進行實驗操作。通過親自操作，我們不僅可以鞏固課堂所學知識，還能更好地理解實驗原理和實驗過程。同時，老師還讓我們自主設計實驗方案，并進行實驗驗證。這樣的設計可以讓我們對化學原理有更深入的理解，培養(yǎng)自主學習和獨立思考的能力。

本次化學培訓班還注重了實驗安全的培訓。在進行實驗操作之前，老師給我們講解了化學實驗中的常見危險因素和安全措施，并提供了相關案例供我們參考。在實驗操作過程中，老師嚴格要求我們穿戴防護服，并在實驗室內嚴格遵守實驗室規(guī)章制度。通過這樣的培訓，我們不僅對實驗操作能力有所提升，同時也增強了對實驗安全的認識和重視。

本次化學培訓班還注重了實踐與課堂的結合。每節(jié)理論課之后，老師會與我們一起進行實踐操作，將課本知識與實際操作相結合，讓我們更好地理解和掌握化學知識。通過實踐的方式，我們可以更加深入地了解化學的應用領域和實際應用，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。

通過這次初中化學培訓班，我不僅加深了對化學知識的理解，同時也提高了化學實驗操作的技能。這次培訓班不僅僅是知識的傳授，更是讓我明白了學習化學的樂趣和意義。在以后的學習中，我將更加努力，將所學的化學知識應用到實際生活中，為將來的科學研究打下良好的基礎。我相信，通過我們的共同努力，化學這門學科的前景將會更加美好。

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化妝培訓總結

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化妝培訓總結(篇1)

為了讓更多的同學更加充滿自信，讓他們的形像更加美麗得體，讓參加培訓的學生懂得如何打扮自己，如火如荼展現自己的魅力展現自己的風采，相信通過這次培訓男生和女生都會更加的自信。所以我們部門負責了化妝培訓的相關工作。12月9日前我們部門負責化妝培訓的人員寫好了策劃，并且和來給我們講解化妝的老師，決定了化妝培訓的相關流程。并且在培訓開始之前我們部門做好了相關的宣傳工作，很多同學都積極參與了進來。在19月9日我們開展了化妝培培訓。經過參與同學的配合與培訓老師的認證講解，以及女工部成員的認真工作認真對待，還有宣傳部的積極配合我們順利的完成了化妝培訓的相應工作。

在本次化妝培訓過程中有成功與也失敗的地方：

一．值得借鑒與學習的地方：

1、在開始培訓前，女工部各成員認真寫好策劃，并且及時與指導老師商量化妝培訓的相關流程

調動大家的積極性，讓更多的同學都能展示自己，積極參加。

2、在培訓開始前，女工部人員認真宣傳，調動大家的積極性，讓更多的同學參與了進來。

3、在培訓過程中，同學都及時參加并且在吃過程中都把手機調成了靜音，沒有四處走動認真的聽老師講解。

4、在培訓過程中，指導老師認真的為我們講解，并且還帶動

大家一起跳舞，提高了培訓氣氛，在培訓時同學們積極提問還得到了老師的禮物。

二．失敗與需要改進的地方：

1、在參加化妝培訓的同學中幾乎是大一的學生，大二以上的都沒有來參加，可能是對我們的化妝培訓不敢興趣，也可能是我們做的不夠好。

2、在培訓之前沒有及時借好小蜜蜂，這是一個很失敗的地方，但是后來還是得到了有效的解決。

3、參加化妝培訓的少部分同學沒有認真的聽老師講解，感覺心不在焉，沒能全身心投入進來。

以上是我們部門對化妝培訓工作的總結，存在很多的不足，在完成過程中也遇到一系列的困難，體現了我們思考的不夠周到，忽略了一些細節(jié)，在化妝培訓過程中，我們部門人員積極協商積極配合，全身心投入工作中，使問題得到了有效解決。也非常感謝我們的`部長教會了我們很多自己不懂的。通過此次活動，我相信我們部門的人會更加的團結更加的努力，將失敗的地方在下次活動中轉化為成功。我們相信，在我們部門的共同努力與大家的協助之下會使我們今后的工作做的更好會更加出色。

化妝培訓總結(篇2)

從小就有顆愛美的心，上大學時就愛上看各種美容書籍。一直都向往可以從事跟時尚有關的行業(yè)。直到我工作3年后，這種想法愈發(fā)強烈。所以決定辭掉工作決定去學習彩妝造型?？墒呛贾葸@類培訓學校太多。要如何選擇呢?因為我想直接進入時尚點的圈子，并不想去影樓那樣類型的場所工作。一直都覺得那不是我想要的時尚感覺。偶然一次機會讓我遇到了小君老師，他對獨到化妝的看法，對時尚敏銳的嗅覺已經精湛的技術讓我折服，從那刻起我就想拜他為師!

那個時候小君老師剛剛重回教學一線不久，佳景的學生還不是太多，感覺自己很幸運能夠遇到小君老師，他教的很細心，在那里我得到了有關這個時尚行業(yè)的一整套培訓。有彩妝，發(fā)型，服裝搭配等。知識面全，當我們工作時這些都是需要用上的。不能只單一學習彩妝或發(fā)型，這個會局限我們日后的工作。同時我也學會怎樣妝扮自己。當我從一個土氣的辦公職員蛻變成現在的時尚造型師，我真的沒想到這個行業(yè)真的有這樣大的魔力。這些都離不開老師的栽培。

鑒于我學習很認真，也得到老師們的幫助，在學校期間也多次出去實習。所以畢業(yè)后很快就上手了。當然做這行業(yè)也是一定要吃的了苦。任何事都是沒有那么容易的，起初也是多虧小君老師的各種幫忙。幫我介紹工作，給我各種工作機會。直到現在我可以自己獨擋一面，自己接活動。一路辛苦，一路堅持走到現在，也算是好的開始。感謝所有工作室的老師給我的幫助和支持，沒有你們就沒有今天的我。在未來的日子，我會繼續(xù)堅持這條道路，為我自己加油!

很晚了，但是有些話說出來心里就舒服多了?；瘖y師能堅持下來的不多，大多是學的不怎么好，或者技術思路很快就過時了，我現在還經常去佳景進修，了解時下最流行的化妝技術和時尚的發(fā)展方向，進修都是免費的喲!想學化妝的，我想告訴你們，如果想學這行，就需要很大的勇氣與決心，只要你能堅持，肯定會成功!但是如果你想學完之后，馬上賺大錢，那就需要你對時尚有敏銳的嗅覺以及對化妝先進技術能夠及時了解，把握!

希望還在堅持自己夢想的化妝師們繼續(xù)加油!前面的路還有很長，腳踏實地的走。總有一天你會走出自己的一片天地!

化妝培訓總結(篇3)

進電視臺學習化妝雖然還不到一個月的時間，但我的確學習到了很多知識，電視臺活躍的氣憤，老師的悉心教授，讓我每一天都激情飽滿。顯然化妝技術的原理自成一套，但每個人都是獨立的個體，擁有自己的個性，氣質。每個人的五官特征仔細觀察，區(qū)別都是非常大的。而被畫者的狀態(tài)并不是一直不變的，在靜態(tài)中所呈現的狀態(tài)與其在動態(tài)中所呈現的狀態(tài)是否會有很大的反差，在不同的燈光條件下，不同的觀察角度下，妝面效果是否會有很大程度的改變。

做為化妝師，必須做到多方面了解，要懂得細心觀察，善于溝通?；瘖y師在接觸被畫者時，要和對方有交流，營造一種輕松和諧的氣氛，讓對方信任自己。并了解對方的要求，做好溝通。因為，在不同的工作場合中，需要的妝面效果也是不一樣的。根據時間，地點，人物而定。生活中化妝的目的就是在于突出其優(yōu)點改善其缺點。除了要把對方畫得美，還得畫得自然。

要做好任何一件事情，一項事業(yè)，在理論上都是相通的，除了要堅持，要努力，要大膽的去想象，細心的完成。有想法更要有實踐。想把化妝學好并不是件容易的事，做為自身，很多東西的掌握還不夠，但我會隨著對化妝藝術的了解加深后，漸漸改善對自身不足的地方。加強練習，不斷提升化妝技能以及自身的綜合能力。

化妝培訓總結(篇4)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的化妝品檢驗人員培訓總結，希望能夠幫助到大家。

化妝品檢驗人員培訓共歷時九天，以理論和實訓的形式，按照20xx版化妝品衛(wèi)生規(guī)范的內容進行，主要介紹了化妝品菌落總數、糞大腸菌群、銅綠假單胞菌、金黃色葡萄球菌、霉菌和酵母菌的檢測需要的儀器和設備、培養(yǎng)基和試劑、操作步驟、菌落計數和報告方法。

由于我沒有接受過關于微生物方面的專業(yè)學習，通過這次培訓，使我基本掌握了微生物檢測的一些操作要點和理論基礎，了解了許多原來不知道的知識。

以下是我在這次培訓中提醒自己需要注意的：

1、供檢樣品的制備

供檢樣品需根據樣品自身的性狀、親水性，先經過處理才能測試，并不是我起初想象的直接測試樣品。首先按照樣品的性狀分為液體樣品，膏、霜、乳劑半固體狀樣品和固體樣品；再根據親水性分為水溶性樣品和油溶性樣品。歸納起來共分為六類，分別采用適合的制樣方法。

2、微生物檢測

在微生物檢測中，首先值得一提的是一般化妝品只需要檢測稀釋十倍、一百倍和一千倍濃度時的'微生物生長狀況即可說明情況，無需再做更低稀釋度時的結果。

其次，致病菌種類的區(qū)分，不能單單依靠顯微鏡顯色，通過顏色來判斷，或者通過某一種現象來判斷結果。因為在檢測的過程中，人為因素、客觀因素的存在，會使檢測結果有偏頗。例如，用顯微鏡判斷革蘭氏陽性或陰性菌時，如果脫色時間過短或過長都會影響檢測結果，使結果不準確。因此，我們還需結合其他一些實驗現象來判斷。比如，對于糞大腸菌群，我們還用雙倍乳糖膽鹽培養(yǎng)基進行培養(yǎng)，如果產酸產氣，并且經伊紅美蘭瓊脂增菌培養(yǎng)后，平板上有典型菌落，靛基質試驗呈陽性。這些條件同時成立時，我們才可報告被檢樣品中檢出糞大腸菌群。

銅綠假單胞菌一樣，被檢樣品經增菌分離培養(yǎng)后，經證實為革蘭氏陰性桿菌，氧化酶及綠膿菌素試驗皆為陽性者，即可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌；如綠膿菌素試驗陰性而液化明膠、硝酸鹽還原產氣和42℃生長試驗三者皆為陽性時，仍可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌。

金黃色葡萄球菌則是，凡在血瓊脂平板上有可疑菌落生長，經染色鏡檢，證明為革蘭氏陽性葡萄球菌，并能發(fā)酵甘露醇產酸，血漿凝固酶試驗陽性者，可報告被檢樣品檢出金黃色葡萄球菌。

我還了解到，致病菌有可能是革蘭氏陽性菌也可能是革蘭氏陰性菌，但是由于這兩種菌的致病機理不一樣，革蘭氏陽性菌是分泌外毒素，對熱敏感，加熱一段時間即可殺死，而革蘭氏陰性菌是分泌外毒素，須經超強高溫才可殺死，所以對于化妝品原料，生產過程中所能接觸到的一切物品，都要格外注意避免帶入革蘭氏陰性菌。

最后，很感謝單位領導給我這個培訓的機會，將我這個對微生物檢測的門外漢，拉進了門，了解了微生物檢測的操作要領和這樣操作的原理，為我進一步的學習打下基礎。

化妝培訓總結(篇5)

面對越來越激烈的市場環(huán)境，企業(yè)要想在競爭市場中取勝，就應當對中高檔化妝品終端銷售人員展開培訓。通過培訓可以促使終端銷售人員發(fā)揮出最大的作用，并積極展開全面的培訓活動。經過系統(tǒng)的分析就可以了解到，終端銷售人員的培訓內容主要包括忠誠度培訓、專業(yè)知識培訓、銷售技巧培訓。

就忠誠度培訓，企業(yè)就應當在招聘的時候，做好招聘工作，為員工提高忠誠度打下堅實的基礎。招聘是企業(yè)獲得人才最有效的方式之一。人力資源部門在用職位說明書找對人的同時還能防止不合適的員工進入企業(yè)才是真正的功夫?；瘖y品企業(yè)在開始招聘終端銷售人員的時候，就應當根據企業(yè)的實際情況，從源頭上做好該項工作，促使終端銷售人員一進入到企業(yè)就感染到企業(yè)文化，并積極的投身于企業(yè)經營管理中。

專業(yè)知識培訓師終端銷售人員在接受培訓過程中必須接受的一項內容。專業(yè)知識培訓是針對中高檔化妝品來說。通過培訓，促使終端銷售人員能夠掌握相應的專業(yè)知識，并鞏固自己的專業(yè)技巧。銷售技巧是每一個銷售人員進入到銷售行業(yè)必須掌握的一門技能。通過培訓活動，終端銷售人員就會了解到中高檔化妝品產品的特殊性，并在后期的銷售中能夠靈活應用各項銷售技巧。與此同時，借助培訓活動能夠促使終端銷售人員能夠快速的進入到該行業(yè)，并在原有的基礎上，各項能力得以迅速提高。

實際上企業(yè)對員工組織培訓，有很多種方法。但未提高培訓的整體質量，實現培訓目的，就會綜合各種培訓方法，并在實際中靈活應用。針對中高檔化妝品終端銷售人員的培訓，通常有這么幾種方法。首先，講授方法。這種方法是一種傳統(tǒng)的培訓方式。采用這種培訓方法，授課老師是關鍵性的因素。講授方法的靈魂人物就是老師。

因此，講授的老師必須是儀表、談吐俱佳，并對所講授的知識了如指掌的人。實際上，在對企業(yè)員工展開專業(yè)知識、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)概況的時候，采用這種培訓方法就能夠獲得良好的效果。講授方法主要是向終端銷售人員傳遞銷售專業(yè)知識，促使終端銷售人員能夠盡快掌握專業(yè)的銷售技巧，從而提高其專業(yè)技能，促使終端銷售人員能夠盡快掌握專業(yè)的理論知識，并迅速應用于實踐中。

其次，角色扮演。這樣一種培訓方法比較適合在模擬的工作環(huán)境中，通過制定參加者扮演某種角色，通過角色演練來理解角色的內容。從而可以模擬的處理工作中相關事務的`處理，這對提高企業(yè)員工處理問題能力具有重要的意義。在角色扮演培訓活動中，終端銷售人員就可以了解整個的銷售流程，同時還能夠了解客戶的最直接需要。中高檔化妝品企業(yè)，在充分了解客戶需求與企業(yè)員工的基礎上，展開角色扮演培訓活動。

化妝培訓總結(篇6)

化妝可以讓人變得更漂亮，但它更是一門藝術?；瘖y能陶冶人的性情，能讓人變得更細心、更嚴謹，從而改掉粗心大意的壞習慣。

讓我們說說化妝所用到的一些工具吧！可用于修眉的工具有：眉筆、眉夾、眉剪、眉刀等；可用于眼部的工具有：睫毛夾、睫毛膏、眼線筆、眼影刷子，疏子等；用于唇部的工具有：唇線筆、唇膏等；用于面部的工具有：刷子、腮紅、潤膚霜、粉底液等。

其次，化妝大約有以下的幾個步驟；

1，將臉洗干凈。我們生活的環(huán)境布滿了塵埃，要上一個好妝，就要有一張潔凈的臉蛋。

2，要涂收縮水。這一步主要是針對一些毛孔較粗大的朋友的。

3，涂潤膚霜。這步非常重要。我們所用的化妝品都會帶有化學物質，有些化學物質可能會對皮膚造成傷害，而潤膚霜恰好能夠保護我們的皮膚。

4，涂粉底液、BB霜或隔離霜，在涂擦時，要按照紋路生長的方向涂，脖子也不要放過喔！

5，定妝。定妝，我們一般都會用干粉。定妝可以讓你的妝容更持久的。

6，畫眉。在畫眉時，我們千萬不能一筆帶過，在選眉筆的時候，我們盡量地選擇與自己頭發(fā)相近的顏色。

7，畫眼線。這一步可要注意咯，千萬不要將整個眼睛都畫了，要不然很難的。

8，涂眼影。我們應該選擇與自己衣著顏色相似為宜。夾眉毛。涂睫毛膏。

9，涂腮紅。有畫過妝的人都知道涂腮紅，最重要的就是笑。

10，涂口紅。其實我們也可以用唇彩代替，在涂口紅之前，我們還得先涂潤唇膏。

化妝是愛自己的一種表現，無論男孩還是女孩都有權利去表現自己的?；瘖y除了可以有一張漂亮的臉蛋外，它還可以起到隔離的作用喔。

化妝這門藝術需要我們以實際行動，慢慢地去享受它的樂趣，以及探索它的奧秘

化妝培訓總結(篇7)

愛美是人的一種天性，做為現代社會的人們用美麗來扮裝自己，以便在生活中、工作中找到更多的自信，同其他商品一樣，化妝品從業(yè)人員也要不定期的進行相關知識的培訓，以便對應不斷變化的市場。化妝品銷售技巧在銷售的過程中有很多，下面整理了一些關于化妝品銷售這方面的技巧，希望能給化妝品的銷售及從業(yè)人員一些幫助?；瘖y品銷售的技巧可歸納為兩個階段：準備及實戰(zhàn)。

作為銷售人員首先要熟悉公司的歷史、規(guī)模、組織、人事、財務及運做模式、銷售政策、規(guī)章制度。必須熟悉以便能回答顧客可能提出的有關問題，對答如流可以消除顧客疑慮，使客戶對企業(yè)產生信任感。

其次銷售人員更要真正熟悉公司產品規(guī)格、包裝、價格、促銷、性能、定位、賣點，做到爛熟于胸。

形象要求：給人一種專業(yè)、親切、柔和、端莊、整潔、優(yōu)雅等美好感覺，整體上給人一種舒服并值得信賴的感覺。同時還應口齒清楚，語言委婉動聽。

自信：具有絕對的自信心，用行述言來表達就是“銷售等于銷售你的自信”。自信來源于哪里?自信建立在你的人格魅力上，最主要是你的專業(yè)知識，對產品性能、使用方式等專業(yè)知識了如指掌。

真誠：你的語言、行為、眼神及肢體語言都必須傳遞給顧客一種真誠的感覺。

主動：要主動為顧客服務，為顧客考慮等，而且思維敏捷，通過細心觀察顧客的一切細節(jié)，來了解顧客需要什么?

熱情：盡量保持親切大方的微笑，態(tài)度熱情，服務周到體貼。

觀察法：仔細觀察顧客的動作、表情、眼神，切記以貌取人。

詢問法：簡潔明了地詢問一兩個問題，如：你看了這么久，不知道你想用在哪個方面呢?這樣就可以了解顧客的需求，然后針對性的進行講解。

傾聽法：仔細傾聽顧客講話，適時對其進行贊美與點頭微笑表示認同，在了解顧客的需求后才能對癥下藥，不要盲目的進行銷售。通過察言觀色了解顧客對產品的關注點及購買動機，當然針對不同層次的顧客，需要采用的方式也不同，總之對顧客態(tài)度要熱情、誠懇、耐心細致全面具體就OK。

觀察要點：

A. 看眼神 B. 掂量:竟品(前2位導購介紹產品的.公司,人員大多會失敗) C. 看皮膚的類型 D. 細心閱讀宣傳資料 E. 很認真的提問 F. 問價格和購買條件 G. 問促銷條件 H. 與同伴商量 I. 心情很好的樣子 J. 重新折回來看本公司產品 K. 問公司產品技術性的問題, L. 對公司產品表示出好感 M. 盯著公司產品思考

顧客最關心的不是產品本身，而是產品使用之后帶給她的效果感受。

B.避免對顧客的皮膚說不是,可介紹我們的產品針對哪類皮膚能達到哪些效果.(針對問題皮膚,而不是針對個人膚質)

B.優(yōu)惠形式:例如,特價 買增 力度 時間段; 利用協助銷售上升的工具:例如,POP\DM 價簽等促進成交機會.

C.贈品: 限量 時間段 要有贈品的展示特點 進一步介紹公司產品,連帶銷售,分析價值.

主動：71%的美容師只向顧客介紹產品卻沒有提出成交要求;

化妝培訓總結(篇8)

在近些年以來，化妝品行業(yè)就不斷的發(fā)展壯大起來，所以像這樣一個發(fā)展趨勢，促使這個行業(yè)將會面臨著巨大的競爭壓力的?？删驮诮洜I化妝品品牌加盟店的時候，對產生的一些問題，經營者需有效掌握一些化妝品品牌加盟的內部管理方法，便于更好來經營化妝品店，例如人才流失、客源太少等問題，都能幫你解決掉的。

許多化妝品品牌加盟店的經營者，在人才培養(yǎng)上并不太重視，只關心服務人員的成本。一些經營者在招聘員工時，即便都要求有工作經驗的，可上崗后的培訓根本就沒有到位。某些化妝品店還存在著一些不合格的導購員，這可能讓一些人感覺到很詫異的。作為合格的經營者需定期來安排一些人才培訓，考核合格以后，才能持證上崗的。一些能力強、信譽好的導購者是非常讓顧客滿意的。

在化妝品行業(yè)就面臨一個大難題——人才不斷的流失。在通過一系列的培訓以后，還帶來相應的客源，這些人卻無法堅持，最終拍屁股走人。可能跳槽到其他店鋪中，或自己來當老板等。所以化妝品店的經營者需懂得怎樣來擄獲導購員的心，如果各個方面都不好，無論哪個員工，那都非常不愿意一起來合作的。

為何顧客能在眾多化妝品品牌加盟店中，選中你，這里面肯定存在愿因。是店鋪環(huán)境好或服務態(tài)度，又或者是細心等，在某種程度上來講，那都能幫你來抓住人心的。來為顧客建立一個信息資料庫，在一些特殊節(jié)日，例如顧客生日送上一份禮物或祝福，那都能讓顧客暖心的。

如果說靠的化妝品品牌加盟店，既需要依靠舊的客源，還需想辦法來招攬新顧客的?？蓪θ啃袠I(yè)來講，這都將是一個大難題。那需要經營者來加大宣傳的力度，及時的向顧客來推薦新產品，從而留住他們。而銷售員的態(tài)度也是非常重要的，在某種程度上講，是能夠留下深刻印象的。

要想把你的化妝品品牌加盟店給經營好，這幾個方面是非常重要的，也需要很好來解決這個問題，讓你的化妝品店會更加受到顧客的歡迎，為你帶來更多的顧客。

文化培訓總結

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文化培訓總結 篇1

作為一名文化培訓師，我有幸與許多公司和組織合作，為他們的員工提供文化培訓和訓練。在這個過程中，我發(fā)現自己不僅給予了學員新的知識和技能，還使自己的職業(yè)生涯得到了極大提升。本文將總結我的工作經驗和感悟。

首先，作為一名文化培訓師，我必須準備精心制作的課件和教材。要有效地讓學員理解和掌握新的文化知識和技能，就必須有清晰明了且具有吸引力的教材。這也是為了提高學員的參與度和活躍度。因此，我通常會結合案例分析、互動討論和實際應用來提高培訓的可行性。我還經常尋找最新的資源，如文獻、教材和文化研究，以更新我的內容，并加強對培訓的質量和有效性的保證。

其次，作為文化培訓師，我要耐心地促進學員對文化的理解和應用。不同的文化在語言、信仰、風俗和道德方面都可能產生重大差異。因此，我必須尊重和理解不同學員的文化背景，并采取鼓勵、支持和引導的教學方法，使他們能夠更好地理解和應用文化知識。我會經常與學員互動，以了解他們的學習狀態(tài)和理解情況，并對其在認知和跨文化交流方面的能力進行驗證和檢驗。

最后，我必須保持對文化培訓的熱情和興趣。作為一名文化培訓師，我必須隨時更新自己的知識和技能，以便能夠提供有關文化交流的最新信息和研究成果。我會定期參加培訓課程，與行業(yè)專家和同行進行交流，并積極參與文化活動和研究，以提高自己的專業(yè)性和廣度。

總之，作為一名文化培訓師，我的工作是對個人和團體的文化價值觀進行回顧、輔導和培訓，旨在提高個人的文化意識和文化敏感度，強化跨文化溝通和交流能力。無論學員是初學者，還是專業(yè)人士，我的工作都要求我能夠兼顧個人傾向和群體需求，以精心制定課程和提供支持和指導為己任。作為文化培訓師，我將繼續(xù)在這項工作上進行努力和投入，以為文化教育做出更大的貢獻。

文化培訓總結 篇2

什么是醫(yī)院文化？雖然每天在醫(yī)院里工作，但從未深刻思考過這個問題。為期兩天的《醫(yī)院文化建設培訓班》讓我第一次對“醫(yī)院文化”這一概念有了些許了解和認識。

醫(yī)院文化這一概念是從企業(yè)文化這里演化而來，新時代的“醫(yī)院文化”的概念有廣義和狹義之分。廣義的醫(yī)院文化泛指醫(yī)院主體和客體在長期的醫(yī)學實踐中創(chuàng)造的特定的物質財富和精神財富的總和。包括醫(yī)院硬文化和醫(yī)院軟文化兩大方面。而狹義的醫(yī)院文化是指醫(yī)院形象、服務理念、文化理論、價值觀念、道德規(guī)范、社會責任、醫(yī)院精神等，以及與其相適應的思維方式和行為方式的總和。醫(yī)院文化的主體是人，核心是培育和創(chuàng)造一種催人奮進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的'醫(yī)院精神。它的目標是以思想教導、意識引導、行為倡導，通過軟約束深層次地解決單位的凝聚力和向心力問題。

隨著醫(yī)療改革的深入，政府對醫(yī)療支出的不斷投入支持，醫(yī)院的設施環(huán)境都不同程度的得到改善，各項規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范的出臺使得各醫(yī)院在硬文化方面都有所統(tǒng)一。如何能體現醫(yī)院自身獨特的醫(yī)院文化，重點還是在軟文化上。而最能體現醫(yī)院個性的也就是醫(yī)院精神、經營理念、職業(yè)道德等觀念性的元素，醫(yī)院發(fā)展層次和生存能力的不同，主要就是觀念文化的不同。

那么如何建設醫(yī)院文化？以下是我的一些拙見。

首先，要從領導體制的建立開始。要建立以醫(yī)院領導為主要科室負責人參與的醫(yī)院文化建設領導小組，負責組織包括醫(yī)院文化建設在內的軟件建設的工作開展。

每個人都有自己的個性，尤其在追求個性的時代，與眾不同已經是種時尚。不同個性的人聚在一起，成為了醫(yī)院文化的主體。要凝聚這些不同的個性，向著同一個目標前進，就需要一個強有力的領導核心，不然只會是一盤散沙。所以醫(yī)院文化建設的關鍵和前提是領導的高度重視和積極倡導。我想這也是這次培訓班要求黨政工團負責人參加的原因吧！

其次，要為醫(yī)院文化建設制定目標。目標的設計不僅要具有共性，還要具有個性，既要具有優(yōu)秀組織文化所共有的特征，如愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新等，又要體現醫(yī)療工作的特點，如“以病人為中心”的觀念和“醫(yī)者父母心”的品德要求等，更要突出醫(yī)院自身的特色文化，如“社區(qū)健康守門人”“一切為了孩子”等。

我們可以把醫(yī)院文化建設比作裝修房子范文，先要有設計師，量身定做設計方案，再由裝修工人實現基礎構建，最后則是房子的主人在今后的時間里一點點地布置家居、添置擺設，最終成為擁有主人自己獨特風格的房子。房子可能是一樣的，設計師可能是同一個，裝修工人也可能是同一批，但是房子的主人都是不同的，所以房子才會有所不同。醫(yī)院職工就像是房子的主人，文化建設就是家居、擺設、軟裝潢，不同的主體構成了獨特的醫(yī)院文化。

再次，要動員全體職工開展醫(yī)院文化建設。醫(yī)院文化建設不是一蹴而就的，需要時間的積累和沉淀，醫(yī)院文化建設也不是單憑一己之力，需要醫(yī)院職工的共同努力和參與，充分自身挖掘潛力，不斷創(chuàng)新，開拓進取。

醫(yī)院文化應該營造和倡導積極健康的文化環(huán)境和價值觀念，使之成為醫(yī)院職工認同并自覺遵守和奉行的基本信念和行為準則，使職工在醫(yī)院文化潛移默化的作用下，克服陋習、樹立新風、團結奮發(fā)，積極達成醫(yī)院各項目標的實現，提高醫(yī)院的競爭能力，更好地為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，為社會做出更大的貢獻。

作為社區(qū)衛(wèi)生服務中心免費論文，我們不可能和二、三級醫(yī)院去比規(guī)模，比設備，按照他們的一套方法來做。要建設符合社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)院文化，就要發(fā)揮自身特點。服務社區(qū)是我們的宗旨，貼近百姓是我們的優(yōu)勢，簡便驗廉是我們的優(yōu)點，預防保健是我們的職責。

我們的職工不滿兩百人，如果要舉行大型活動，我們或許力不從心，但是我們職工之間親如一家，和睦融洽，友愛互助，這些可能就是大醫(yī)院很難做到了。若論醫(yī)療技術水平，我們肯定比不上大醫(yī)院，但是我們擔負著社區(qū)十幾萬人口的預防保健任務，守護著他們的健康。中醫(yī)有句話叫“不治已病治未病”，說的就是預防疾病的重要性?！爸嗅t(yī)進社區(qū)”讓老百姓在社區(qū)衛(wèi)生服務中心就能享受到各項中醫(yī)藥服務，我們與曙光醫(yī)院合作開展的“治未病”工程甚至出現在報紙電視上。以上這些都可以說是我們醫(yī)院文化建設的累累碩果。

其實，我們平時的很多工作都是醫(yī)院文化建設的一部分，通過這次的培訓班，我們更清楚地認識到醫(yī)院文化建設的重要性，更深入地了解到需要有一套完整的、系統(tǒng)的醫(yī)院文化建設規(guī)劃，通過黨政工團各部門的通力合作，入黨申請書凝聚全院職工的力量，才能發(fā)揮醫(yī)院文化建設的最大作用，取得良好的社會影響和經濟效益。

文化培訓總結 篇3

一、推進黨組織建設，統(tǒng)領企業(yè)文化建設工作

黨建工作是企業(yè)文化建設的根本，一年來公司積極推進黨建工作，健全黨組織，發(fā)展基層黨員。正式黨員人數共計13名，今年轉正黨員1名，預備黨員1名，入黨積子3名。為便于工作開展，定期開展黨員活動，開支部大會，確保企業(yè)文化正確的發(fā)展方向。

二、建設“學習型”公司，以學習推動工作。

年初，公司工會協同公司行政制定了本年度培訓工作計劃，并認真開展了各項培訓，從企業(yè)基礎管理到提高班組長業(yè)務水平等環(huán)節(jié)入手，以提升管理水平為突破口，邀請了江陰市委黨校楊赟副校長為企業(yè)員工作“高效溝通與執(zhí)行力”的專題講座，集團公司及下屬子公司的各級管理人員及班組長178名人員參加了培訓，通過培訓提升了員工自身文化修養(yǎng)，樹立了積極的工作態(tài)度和心態(tài)，使全體干部職工都能順應時代的發(fā)展，增強建設現代化發(fā)展的信心和企業(yè)發(fā)展的凝聚力、向心力。十八大召開后，公司通過各種形式，組織中、高層學習貫徹黨的十八大報告精神，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，廣大員工對新一屆中央領導集體的反腐倡謙的決心有了新的認識，對國家的繁榮、發(fā)展充滿了信心和希望。大家通過學習，都把滿腔的熱情投入到了工作之中。

三、圍繞企業(yè)中心工作，積極開展“安康杯”主題活動。

根據上級開展“安康杯”主題活動的要求，公司工會不定期開展各項活動，以增強員工愛崗敬業(yè)精神和全員工業(yè)務綜合素質能力的提高。

1、借助社會專職培訓機構的實力，對公司各崗位上的55名班組長，

開展了縫紉高級工的培訓，通過培訓及應知應會知識考試，參加培訓的班組長取得了高級工的證書，為推動公司員工隊伍技術、業(yè)務水平的提高奠定了堅實的基礎。

2、根據服裝行業(yè)的特點，安全生產和安全管理是企業(yè)發(fā)展的重中之重。為此，工會積極配合行政級做好安全管理工作，特地邀請了南京安居防火教育培訓中心潘教官到公司開展消防安全培訓，有生產一線的管理人員、班組長65名參加了培訓，通過生動的培訓和實例及影像資料的播放，使廣大員工增強了自身防火意識，提高了滅火技能。

3、為了提升企業(yè)員工的技術水平，公司工會結合“安康杯”活動計劃，組織五個服裝分公司參加了梭織服裝、針織服裝兩大系例的縫制操作大比拚，共有69名各分公司操作高手參加了員工操作技能比賽，通過團體賽、單項賽等多個項目的比賽，分別評比出了一、二、三等獎和鼓勵獎，公司工會頒發(fā)了獲獎證書和獎金及獎品，取得良好的效果和活動目的。此次操作比賽活動豐富活動載體，搭建學習、交流平臺，促進了集團公司范圍各分公司開展“以賽促學”，鞭策員工勇爭當先進熱情和群眾性的技術練兵活動的開展。

四、落實“關心”二字，增強企業(yè)凝聚力。

逢年過節(jié)公司都會向員工發(fā)放節(jié)日福利及慰問品，將組織的溫暖送到職工心坎，深受員工的歡迎。

1、每當春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日，公司總會把福利、慰問品送、發(fā)到員工的手中，使員工體會到公司對他們的關愛和關心。

2、今年四月份，工會向行政建議調整了員工就餐標準，使員工的餐費標準提高了一元錢，光這一項企業(yè)就需多支出108萬元，為員工辦了實事，為穩(wěn)定員工隊伍起到了一定的作用。

3、酷暑時節(jié)，工會組織力量和經費78000余元，為員工送去一份清涼，發(fā)放了避暑用品和清涼飲料，保障職工身心健康，激發(fā)了員工的工作熱情，也把企業(yè)領導的關懷送到了每位一線員工的心坎上。

4、積極做好勞動爭議的調解和預防工作，對公司體制改革、工資改革、生產過程中出現的各種爭議，工會部及時參與行政的調解，將矛盾化解在基層，確保職工隊伍穩(wěn)定，今年以來成功地參與了五起勞動糾紛的調解。

5、今年12月份工會還組織了公司老員工的健康體檢，共370名員工參加了健康體檢，為保證員工的身心健康辦了好事、實事。

與此同時，我們還組織人員切實為員工解決實際困難，為企業(yè)員工子女解決就學問題5起，解決他們的后顧之憂，還為員工個人或家庭提供法律幫助10余起，使工會拉近了與員工間的距離。

五、建好員工文化陣地，豐富員工精神生活。

為構建和諧勞動關系，豐富員工業(yè)余文化生活，公司為員工舉行了一系列文化娛樂活動。

1、為一線員工不定時的播放最新上映的電影8埸次，豐富員工的精神文化生活；

2、為抒發(fā)創(chuàng)業(yè)情懷，暢想公司的美好未來，公司還召開了“風雨同舟20年”老員工聯歡座談會，落實了老員工的獎勵措施，50名老員工參加了活動，通過活動增強了員工的集體榮譽感，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，體現了企業(yè)對老員工的敬意和感謝，沒有一代又一代員工的辛勤付出，公司也就沒有今天的輝煌。

3、為實規(guī)公司全年文化建設目標，公司還組織員工旅游活動，共組織369名員工赴浙江西塘古鎮(zhèn)領略古鎮(zhèn)的獨特的魅力，活動使員工體會到了公司人文關懷的細節(jié)，感受到了利安達一種強大的凝聚力，展現了健康向上的公司風采。

4、為給公司員工營造一個愉快、輕松的交流氣氛，增進員工之間之間友誼，豐富員工業(yè)余文化生活，公司舉辦了一年一度的20xx年年會，全體員工歡聚一堂，整臺晚會氣氛熱烈歡騰，節(jié)目精彩紛呈，展現了利安達人的勇于進取、積極向上的精神面貌。

六、搭建企業(yè)文化宣傳平臺，推進簡報、櫥窗建設

1、公司從20xx年第7期開始，對《利安達之聲》進行了改版，強化編輯職能，明確投稿機制，科學性、規(guī)范性顯著增強，內容更加靈活。通過簡報的形式，及時將企業(yè)的新聞、榮譽，員工個人的先進事跡等傳遞到每位員工。

2、公司櫥窗共設立制度管理、行業(yè)動態(tài)、員工天地等多個欄目板塊，努力使之成為公司內部溝通的橋梁，成為上傳下達的平臺。 公司高度重視企業(yè)文化宣傳平臺的建設，著手整合現有宣傳平臺：

總之，20xx年公司企業(yè)文化在認真履行職責上做了一些實事，取得了一些成績，但也存在著不足，隨著企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展的不斷深入，我們將不斷發(fā)揮好企業(yè)文化的作用，調動好員工的積極性，強化全局意識、服務意識，加強工會自身建設，以奮發(fā)有為的精神風貌，為公司三個文明建設和快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻，依托良好的宣傳平臺，形成員工統(tǒng)一共識，最終使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。

江蘇利安達集團有限公司 二0一三年一月二十五日

文化培訓總結 篇4

窗外電閃雷鳴，京津冀6年來最大的暴風雨來臨了! 而此時在濱海三號酒店的會議室內我們正在朗誦《海燕》："在蒼茫的大海上，狂風卷集著烏云。在烏云和大海之間，海燕象黑色的閃電，在高傲地飛翔……讓暴風雨來得更猛烈些吧!"伴隨著激情的詩朗誦，公司舉辦的封閉式企業(yè)文化培訓正式開始。我很榮幸的參加了這次培訓，受益匪淺、感慨良多。

一、自我修煉：控制情緒

老子在《道德經》中說過"自知者明、自知者強".沒有自知之明的人不會了解自己的優(yōu)勢和劣勢，無法真正做到揚長避短，更不知道如何讓揚長補短。通過這次培訓自己認識到自己的情商差，控制情緒能力弱。不論是工作還是生活，積極地情緒總是讓人斗志昂揚，而負面的情緒不僅困擾自己，甚至很容易影響到別人。所以要學會及時將負面情緒發(fā)泄出去，不要帶到工作中來。作為團隊的負責人還要注意整個團隊情緒的引導，對于團隊的負面情緒要多加調節(jié)，多利用交接班調整大家的情緒，保證工作的積極性，形成輕松愉快的工作氛圍。

二、團隊工作：學習型教練

學以致用，作為班組的負責人，自己則要重點進行實用的工具使用：

第一、樹立自己班組的"榜樣".隨著班組建設的不斷發(fā)展，班組已經有不少事跡亮點涌現，如黃已經成為部門的"五一優(yōu)秀勞動者".以后的工作中應該繼續(xù)不斷尋找發(fā)現身邊優(yōu)秀的人或事，發(fā)現員工的創(chuàng)新、亮點，用身邊人、身邊事影響身邊人、感動身邊人。對于好人好事要將他們的事跡編成小課，有意識的創(chuàng)口碑、創(chuàng)故事，并將其中的精神傳播開來。

第二、積分績效制度不斷完善。隨著積分制度的試行，班組的工作積極性在不斷的提高，各項工作都在認真的開展。但制度還是有所欠缺，需要在以后的工作中不斷完善。自我更要加壓，自己以身作則，帶領班組共同進步，對于工作要做到"標準不走樣、響應不遲鈍、執(zhí)行不打折".

第三、搭建賽練平臺。在班組日常工作中積極開展每天兩三事、每天兩三小課、每天兩三議、每天兩三夸的日常管理方法，在班組之中要形成相互鼓勵的人為環(huán)境。

通過這次培訓，自己對企業(yè)文化有了新的認識，要不斷的改變，從自我改變開始，自我提升，做文化的布道者，特別是當下電力行業(yè)大面積虧損，生存艱難的關鍵時期，企業(yè)文化明確了目前我們北疆電廠工作的對象、任務、動力、性質、前途和轉變。用文化去育人，帶領班組共同成長。

文化培訓總結 篇5

中國傳統(tǒng)文化認為：一生二、二生三、三生萬物，用之于企業(yè)則寓意著“基業(yè)長青”。如何實現公司的永續(xù)經營和基業(yè)長青?只有靠文化。三流企業(yè)賣產品，二流企業(yè)賣服務，一流企業(yè)賣文化。在當今世界逐漸趨向一體化的背景下，產品、技術、服務、品質等都將走向國際化，唯獨公司個性鮮明的企業(yè)文化不會被同化。企業(yè)文化對公司長期經營業(yè)績的提高具有直接的促進作用。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大并走向繁榮，首先必須擁有一套完整的理念作為一切政策和行動的準則。

企業(yè)文化由精神文化、制度文化、行為文化和物質文化組成，如果把公司的企業(yè)文化比作一顆大樹，則精神文化就是大樹之根，制度文化就是大樹的樹干，行為文化就是大樹的樹枝，物質文化就是大樹的樹葉，而大樹結出的碩果則是公司的業(yè)績。企業(yè)文化從本質上體現出公司領導人的價值觀和精神追求，精神文化是企業(yè)文化的精髓和歸宿，它包含核心理念(公司愿景、公司使命、公司精神、公司核心價值觀)和基本理念(經營理念、管理理念)二個方面的內容。其中公司愿景指明了公司未來的發(fā)展方向，公司使命指出了公司存在的價值和意義，公司精神展現了職員工做事做人的心理模式，公司核心價值觀規(guī)范了職員工做事做人的基本準則，經營理念表明了公司在未來三、五年的經營戰(zhàn)略、經營思路、業(yè)務模式等，管理理念向全體職員工昭示了公司在管理過程中所秉持的關于人才、領導、團隊、制度、溝通、員工成長等方面的基本理念和原則，這些對公司的長遠穩(wěn)定與發(fā)展非常重要。

而中國傳統(tǒng)文化在營造與構建公司企業(yè)文化的過程中發(fā)揮著重要的助推作用。中國傳統(tǒng)文化的主體是儒、道、釋(佛)三家的思想與文化體系，三家的道德觀都以“孝悌”、“忠恕”為理論中心和精神旨歸，從而延伸出人與人及人與社會之間基本的倫理觀念和道德準則。因為它們都是從基本的人性出發(fā)去考慮與解決問題，所以，對公司的企業(yè)文化、員工激勵、管理藝術、價值理念體系、管控適度的制度體系、團隊績效、心智模式、用人標準、管理思維與境界等的建設、改善與提高具有現實的促進作用。

比如中國傳統(tǒng)文化對改善管理者的心智模式與管理境界具有現實意義，公司的中高層管理者是公司管理成功的關鍵，他們的管理境界、管理理念、管理方法、管理水平的高低將直接影響公司適格人才的培養(yǎng)，也必將影響公司的業(yè)績。“性格決定命運，氣度影響格局”，比如一個思想與心胸狹隘的管理者是很難培養(yǎng)出知識、技能與心態(tài)俱佳的部屬，更不可能在選人、用人、育人與留人方面培養(yǎng)與使用“德才兼?zhèn)洹钡囊涣魅瞬牛L此以往，勢必影響到團隊、部門和公司的業(yè)績。因為不能做到“人盡其才，才盡其用”，優(yōu)秀的人才如果不能給其用武之地就會流失并成為競爭對手。而中國傳統(tǒng)文化在提高管理者的管理境界方面提供了借鑒，如其主張的“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物?！?、“明明德、親民、止于至善?！薄ⅰ捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從?！?/p>

等思想與主張，都要求管理者須以身作則，成為部門人員的導師以“包容萬物”的良性心態(tài)去教化和感化員工使之成為公司需要的人才，優(yōu)秀的管理者要具備把頑劣之徒變成優(yōu)秀人才的信心、耐心、能力和勇氣。同時，優(yōu)秀的管理者也必須是有信仰的，要把對公司的責任、信念與追求成功的渴望變成自己的信仰，向員工灌輸與宣導公司發(fā)展與成功的信心、理念與價值觀，要對全體職員工進行徹底的“洗臉、洗腦、洗手”，“洗臉”要求管理者身為公司的一員，必須帶頭帶領員工維護公司的榮譽與形象;“洗腦”要求管理者必須帶頭帶領員工接受、融入、遵循并堅信公司的企業(yè)文化及核心價值觀;“洗手”要求管理者必須堅持并做到兩袖清風、先公后私，不因私廢公。這樣，才能團結并引領全體職員工成為對公司忠誠、負責、奉獻的有用之才!

綜上所述，中國傳統(tǒng)文化對公司的發(fā)展具有現實意義，需要引起公司各級管理者的重視，計劃針對公司各層次的管理者及職員工開展培訓，對于中高層管理者開展專門培訓課程，主要培訓中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)管理的作用，以改善其心智模式，提高其管理境界與管理水平;對基層人員主要加強《弟子規(guī)》及中國傳統(tǒng)文化的宣導與熏陶，在潛移默化中提高其做人做事的責任心與道德觀念。

以上，就是我在參加中國傳統(tǒng)文化培訓后一點不成熟的思考，敬請批評指正，謝謝!

規(guī)范化培訓總結

時間過得真快呀，辛勤的工作要結束了，不能忘記的是對工作進行總結，做好工作總結，能讓我們未來的工作中避免很多可能會出現的紕漏。寫一份好的工作總結有什么要求呢？小編為大家呈上收集和整理的規(guī)范化培訓總結，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

規(guī)范化培訓總結 篇1

20xx年1月1、11日，我們新入職的教師參加了遵義師范學院組織的“20xx年新入職教師工作規(guī)范培訓”為期兩天的培訓專題活動。在這短暫而充實的兩天學習時間里，我聆聽了我校王大忠書記的關于“轉型發(fā)展背景下的本科教學”的精彩講座，了解了吳次南副校長關于“大學觀”的認識，學習了吳有富副校長關于“科研與人才成長”的反思，以及張遠強的“教學工作基本要求”的教學要求和溫龍嵐教師關于“教師課堂教學口語的基本要求”的專業(yè)化知識。其中令我印象最為深刻的是王大忠書記的關于“轉型發(fā)展背景下的本科教學”以及溫龍嵐教師關于“教師課堂教學口語的基本要求”的專題講座。通過這次學習培訓，我受益匪淺。對剛剛畢業(yè)的我們，即缺乏經驗和教師專業(yè)技巧，又缺乏專業(yè)知識的融會貫通。因此這次培訓非常及時給我上了一次生動而深刻的課。在此我特別想將自己的心得體會做如下四點總結：

一、“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”和“學高為師，身正為范”所強調的都是需要教師通過自己的潛移默化的教育使學生能夠具有相應的能力和素質素養(yǎng)。作為一名高校教師，講課是一種引導、明道，幫助學生認識和理解問題，而不是作為保姆把他們的大小事宜面面俱到辦好，在上課時候未必每一門課的每一章節(jié)后要面面俱到，否則不僅不配為一個優(yōu)秀教師，同時也害了學生。而應該采取討論式、辯論式培養(yǎng)本科生的自學能力及創(chuàng)新意識，以及培養(yǎng)自我更新知識能力和技術技能。同時對待學生作為教師的我們還應該富有愛心，而且這份關心應該是無私和平等的，要善于發(fā)現每一位學生的閃光點。

二、“學，然后知其不足；教，然后知其困?！苯滩摹⒔谭繒r每刻都在不斷更新和不斷變化，而且我國大學本科教材課本上的知識落后相關領域學科前沿至少五年以上，同時我自己現有的知識又十分有限和匱乏，倘若自己作為一個高校教師不去主動學習相關技能知識，也不去參閱本專業(yè)的國際和國內前沿進展，甚至很少開展科研，以及查閱相關教材和專業(yè)資料，那么作為高校教師的我們就很難把教材上的知識完整而全面地傳授給學生。人們常說：“要給學生一碗水，教師就需要有一桶水?！钡俏艺J為教師不僅需要一桶水，還應該需要擁有一片廣袤而深邃的大海，在課前或者課后要不斷地學習、充實和提高自己的專業(yè)知識和前沿思維，同時不斷更新自己的先進教育觀念。因此我認為作為一名普通高校教師要樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，努力做一名終身學習型的教師，這樣才能跟上學科發(fā)展的步伐，同時才能勝任那些復雜而且富有挑戰(zhàn)性的教育工作。

三、作為高校教師我們應該要時常懷有一顆謙卑的心。一方面，作為一名新進的高校教師，一定要多利用閑暇時間去聽本學科以及相關專業(yè)的老教師的課，學習他們豐富的上課教學經驗，并且主動向請教學習如何解決教學中出現的各種常規(guī)和突發(fā)的問題；同時在另一方面來說，作為新進的教師，我們剛剛從學校出來，和現在的學生年紀相仿，思想以及代溝都基本不存在，很容易和學生打成一片，同時在平時和學生相處的生活或者教學中，要永遠記得這兩句話：“三人行必有我?guī)煛币约啊氨榈亟詫W問”。因此在和學生交流的情況下，要真誠和謙卑地向學生的閃光點學習，同時善于傾聽他們對本門專業(yè)課以及老師的意見和建議，并盡自己所能幫助他們克服學習中甚至是生活中遇到的他們不能夠及時處理的困難，做到“從學生中來，到學生中去”，和學生一起共同成長，爭取早日成為一名優(yōu)秀的教師而努力奮斗。

四、對于教學之術的理解。作為新進教師的我們，首先要把教材完全吃透，

理清專業(yè)課的垂直邏輯線，悉心備課上好每一節(jié)課，同時要注重學生的個別差異，以及把握學生的整體水平，深入淺出的講解相關的專業(yè)知識，使得專業(yè)知識能夠很容易被學生接受。只有在這些方面做到有的放矢，本門專業(yè)課的教學才會漸漸出成效，使得學生不斷增加對專業(yè)課的興趣和愛好，同時培養(yǎng)他們不斷自學能力和融會創(chuàng)新能力。隨著教學經驗的增加，我們也應該對專業(yè)課構筑起縱橫邏輯網，廣征博引，并且融會貫通形成自己新的表達，而不是照本宣科，最終的目標是達到高度概括，形成宏觀認識，充分沉底，一語中的，做到深入淺出。

我想用溫龍嵐老師的結語作為我本次培訓心得體會的結語：作為教師，應該學無止境，教有良方。對學生的愛是我們的根、對職業(yè)的情是我們的本。因材施教，育人為先，精彩每一課是我們的責任，讓我們把握根本，堅守責任，不做“折磨人類靈魂的工程師”。

本次培訓的問題：

1、什么叫動腦筋讀書？

學而不思則罔，思而不學則怠。只讀書而不肯動腦筋思考，就會感到迷惑而無所適從；只是一味空想而不肯讀書，便會對思想有害。這里闡述了學習和思考的辯證關系，也是講訴了學習方法。因此我們應該在看書時候多多動腦思考為什么，只知道問為什么也不能提高，而應該通過尋求各種解決之道去解決所遇到的各種問題，雖然這次解決了這個問題，但是下次不可能出現同樣的問題，因此需要吾日三省，做到常常反思和改進總結，不斷完善自身對學習的理解和掌握能力。同時要多去尋求別人讀書好的方法，但是這些東西只有本土化后，才能吸收他們優(yōu)秀的精髓，同時要注意最好不要生搬硬套，而應該通過學習別人的閃光點使得自己不斷改進自己的不足之處。

2、什么是好的教學方法？

作為一名高校教師，講課是一種引導、明道，幫助學生認識和理解問題，而不是作為保姆把他們的大小事宜面面俱到辦好，在上課時候未必每一門課的每一章節(jié)后要面面俱到，否則會害了學生。而應該用心去愛學生，用魅力去感召學生的學習態(tài)度，善于發(fā)現每一位學生的閃光點，用心去洞察學生在大學期間的成長之困之痛，引領學生積極樂觀，相信自己與眾不同，天生我材必有用。同時在課堂上要多采取討論式、辯論式培養(yǎng)本科生的自學能力及創(chuàng)新意識，以及培養(yǎng)自我更新知識能力和技術技能，課余時間要多幫他們輔導難題和基礎知識。同時在平時和學生相處的生活或者教學中，要永遠記得這兩句話：“三人行必有我?guī)煛币约啊氨榈亟詫W問”。因此在和學生交流的情況下，要真誠和謙卑地向學生的閃光點學習，同時善于傾聽他們對本門專業(yè)課以及老師的意見和建議，并盡自己所能幫助他們克服學習中甚至是生活中遇到的他們不能夠及時處理的困難，作為新進教師

的我們，首先要把教材完全吃透，理清專業(yè)課的垂直邏輯線，悉心備課上好每一節(jié)課，同時要注重學生的個別差異，以及把握學生的整體水平，深入淺出的講解相關的專業(yè)知識，使得專業(yè)知識能夠很容易被學生接受。只有在這些方面做到有的放矢，本門專業(yè)課的教學才會漸漸出成效，使得學生不斷增加對專業(yè)課的興趣和愛好，同時培養(yǎng)他們不斷自學能力和融會創(chuàng)新能力。隨著教學經驗的增加，我們也應該對專業(yè)課構筑起縱橫邏輯網，廣征博引，并且融會貫通形成自己新的表達，而不是照本宣科，最終的目標是達到高度概括，形成宏觀認識，充分沉底，一語中的，做到深入淺出。

好的教學方法應該是學生因教師的教學方法而對相應課程非常感興趣，上課方式風趣幽默，所授知識學生易于理解和接受，培養(yǎng)學生的自學能力，同時在個人道德素質方面給學生很好的引導。

規(guī)范化培訓總結 篇2

轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士崗位上所做的工作以及參加的各項培訓，心中有很多感慨；現將今年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調。

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。

一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護士經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。

近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度。

在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。

我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不足之處和努力方向。

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人，我的.科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士工作我充滿了信心。

規(guī)范化培訓總結 篇3

2019全科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作總結范文

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全科醫(yī)師的培訓是醫(yī)學生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對于培訓全科醫(yī)師，提高醫(yī)療質量極為重要，是醫(yī)學臨床專家形成過程的關鍵所在。我科在陳啟松院長的領導下，結合院內的實際情況，對院內全科醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一系列培訓。

1、高尚醫(yī)德及責任意識的培養(yǎng)：醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步及行業(yè)發(fā)展，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫(yī)生的技術水平與其責任心呈正比，沒有責任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術水平也不會很高，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。我院在全科醫(yī)師培訓中強化職業(yè)道德和責任意識的培養(yǎng)，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規(guī)范化培訓醫(yī)師，同時帶教老師需結合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養(yǎng)規(guī)范化培訓醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期性。

2、強化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)：融洽的醫(yī)患關系能有效地預防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務人員信任度下降的重要因素，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險因素。因此，我們在培訓過程中提倡“多作換位思考，真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任，比如查房時與病人握握手，晚上查房時幫病人掖一下被角等。規(guī)范化培訓醫(yī)師要從細微之處體現“以人為本”的服務理念，這對提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動作用。

3、參與臨床研究，開拓科研思維：我科在全科醫(yī)師全面素質訓練中還增加了臨床科研能力培訓和專業(yè)外語閱讀項目，要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴謹的科學態(tài)度。目的是讓其了解本學科的'發(fā)展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。

4、基礎理論培訓以集中授課為主，每月定期召開全科醫(yī)師例會，并請醫(yī)院外出進修回來的醫(yī)、技師授課一次。臨床實踐培訓，全科醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師、副高或以上職稱的指導教師負責，實行指導教師與上級醫(yī)師集體指導相結合的培訓方式。

5、加強評估和考核：建立、實施質量評估及考核制度，包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫(yī)師參加培訓的情況進行檢驗，同時也能發(fā)現培訓中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。

取得成績的同時我們也發(fā)現存在的問題：全科醫(yī)師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人，盡量客觀設計考核方案、內容，流程和時間，并應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。

全科醫(yī)師培訓正在從無到有走向逐漸規(guī)范的過程之中，帶教老師對全科醫(yī)師培養(yǎng)工作要高度重視，這是我們的責任更是我們的使命，我們要用十二分的熱情，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學人才而努力!

規(guī)范化培訓總結 篇4

采取多渠道提高護理隊伍的整體素質制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入繼續(xù)教育階段。

引進了廣州總醫(yī)院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務態(tài)度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。

加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，今年護理部為培養(yǎng)實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練兵，在“5。12”護士節(jié)期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習，為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內局域網的資源優(yōu)勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的。

規(guī)范化培訓總結 篇5

20xx年1月，我很榮幸參加了xx市教育局組織的培訓為期2天的xx市體育教師基本技能測試培訓活動。作為體育教師的一名新兵，這次培訓我保證時間和學習效率認真學習思考認為，這次培訓主題鮮明，教師專業(yè)成長及有效課堂教學。這次體育教師培訓給予了我們體育教師強烈的感染和深深的理論引領。

本次培訓學習內容涵蓋多個方面，兩位位授課老師都是我市的一線體育教師，他們對體育課堂教學、教育科研、學生的課余訓練、中學學生體質健康情況上報等方面都有著豐富的經驗，技術動作的規(guī)范，口令清晰是我們學習的榜樣。我們體育教師的觀念轉變，把新的課程方法和理念應用到我們的教學中，才能使我們的學生在體育課堂中快樂學習，健康成長。

參加培訓，我收獲了很多平時很難了解到的經驗和教學方法，通過學習讓我更深的認識了體育與健康課程標準與體育課的樂趣，這對我的體育教學起到了很好的指導作用，在以后的教學實踐中也一定會更加進行教學探究，使自己的教學水平更上一層。通過學習了解到外面的世界各位老師也在努力的探索新方向。

第一天給我們培訓的街舞。通過學習自己認識到自己的不足，努力學習音樂樂感很強，節(jié)奏符合中小學學生身心特點，在教學中穿插運用能能好的促進教學效果。面向全體學生，教學要有效果和效率，要讓學生的身體、技能和情意體面發(fā)展。體育與健康課程的特性是基礎性，實踐性，綜合性，健身性。健身性是體育與健康課程特有的屬性。體育與健康課程要學習的四個方面是運動參與、運動技能、身體健康和心理健康與社會適應。這四個方面是相互聯系的整體，其目標主要是通過身體練習實現，這四個方面是不能割裂開來進行教學的。體育教師只有掌握了教學技能才能進行有效的體育教學，這樣才能促進學生健康成長。

第二天復習武術五步拳和武術健身操雛鷹展翅，通過郭老師的專心講解領做動作，使自己從新認識到動作細膩的重要，改變原來的錯誤動作，避免誤導孩子，影響教學。通過學習也看出體育方面的不足，這套武術健身操，居然沒有在普及推廣。體育重視程度真是需要加強，增加學生學習的主要內容，體質健康很重要。武術健身操的考核，教研員用的方法很妙，巧妙的點名方法值得我們年輕一代去學習。

總而言之，我們這些年輕教師只有不斷學習認真學習，才能進步。改變學生體質健康首要的責任必須落實，身體健康與體育活動開展勢在必行，希望通過自己的努力，以點帶面，爭取全面健康的有效落實。

規(guī)范化培訓總結 篇6

本人在今年的護士職業(yè)培訓中獲益良多。在培訓過程中的體會、感想等深深地影響了我，通過培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。以下為我的年終工作總結。

這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作護士年度培訓總結護士年度培訓總結。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。

通過培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

在今年的護理操作演練中，我了解到了自己當初做的時候為什么做不好。了解到一些細節(jié)的東西很重要，剛開始的基礎很重要，沒一步都要到位后面才做的好。很感謝培訓老師們著辛苦的教導，我會好好努力工作，不讓你們失望的。

化妝培訓總結七篇

如何動筆寫范文呢？在動筆寫作前，我們都會先搜索相關范文作為參考。運用精彩的句子，使文章更有說服力，今天幼兒教師教育網的編輯為大家?guī)淼氖恰盎瘖y培訓總結”，歡迎你的閱讀愿這篇文章能夠帶給你歡樂并請與你的朋友分享！

化妝培訓總結(篇1)

化妝品培訓總結

尊敬的領導、親愛的同事們：

在過去的一段時間里，我有幸參加了公司組織的化妝品培訓，并在此結束之際，我想向大家分享我在培訓中的所思所得。

首先，在培訓中，我了解到了化妝品行業(yè)的整體發(fā)展趨勢和市場情況。隨著人們生活水平的提高，對美的追求變得越來越強烈，從而推動了化妝品市場的快速增長。了解到這些信息后，我深刻認識到作為公司員工，我們需要對市場需求有更準確的把握，才能更好地滿足顧客的需求，從而取得更好的銷售業(yè)績。

其次，在培訓過程中，我不僅學習了化妝品的基礎知識，還了解到了不同膚質和膚色的特點及相應的化妝技巧。這些知識和技巧的掌握不僅能夠幫助我們更好地進行銷售，還能夠提供更專業(yè)的咨詢服務，給顧客更多的信任和滿意度。通過實踐操作和模擬銷售的訓練，我逐漸提高了自己的技能水平，并深刻意識到市場競爭的激烈性。因此，我決定在培訓結束后，繼續(xù)學習和提升自己的化妝技巧，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

另外，在培訓中，我還學到了與顧客進行良好的溝通與服務的重要性。我們作為銷售人員，除了擁有專業(yè)的化妝技巧外，更重要的是要有親和力和服務意識。只有通過與顧客良好的溝通，了解他們的需求和喜好，才能更好地為他們提供個性化的化妝建議和解決方案。同時，在服務過程中，我們還需要始終保持禮貌、耐心和真誠，建立良好的客戶關系，以便持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定的客戶資源。

此外，通過參加培訓，我還結識了許多優(yōu)秀同行，并與他們進行了交流和學習。在團隊合作的訓練中，我們共同解決問題、共同改進，形成了一種合作共贏的氛圍。這種團隊精神不僅能夠提高工作效率，還能夠增強我們自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，要感謝培訓組織者對我們的關心和培養(yǎng)，感謝培訓講師的專業(yè)指導和耐心解答。正因為有了你們的付出和支持，我們才能夠取得如此豐富的培訓成果。

總的來說，此次化妝品培訓讓我深受益處。通過學習與實踐相結合的培訓內容，我了解到了化妝品行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場情況，掌握了專業(yè)的化妝技巧及與顧客良好溝通與服務的方法，增強了團隊合作意識。相信這些所學所得將會對我的工作產生積極的影響，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

化妝培訓總結(篇2)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的化妝品檢驗人員培訓總結，希望能夠幫助到大家。

化妝品檢驗人員培訓共歷時九天，以理論和實訓的形式，按照20xx版化妝品衛(wèi)生規(guī)范的內容進行，主要介紹了化妝品菌落總數、糞大腸菌群、銅綠假單胞菌、金黃色葡萄球菌、霉菌和酵母菌的檢測需要的儀器和設備、培養(yǎng)基和試劑、操作步驟、菌落計數和報告方法。

由于我沒有接受過關于微生物方面的專業(yè)學習，通過這次培訓，使我基本掌握了微生物檢測的一些操作要點和理論基礎，了解了許多原來不知道的知識。

以下是我在這次培訓中提醒自己需要注意的：

1、供檢樣品的制備

供檢樣品需根據樣品自身的性狀、親水性，先經過處理才能測試，并不是我起初想象的直接測試樣品。首先按照樣品的性狀分為液體樣品，膏、霜、乳劑半固體狀樣品和固體樣品；再根據親水性分為水溶性樣品和油溶性樣品。歸納起來共分為六類，分別采用適合的制樣方法。

2、微生物檢測

在微生物檢測中，首先值得一提的是一般化妝品只需要檢測稀釋十倍、一百倍和一千倍濃度時的'微生物生長狀況即可說明情況，無需再做更低稀釋度時的結果。

其次，致病菌種類的區(qū)分，不能單單依靠顯微鏡顯色，通過顏色來判斷，或者通過某一種現象來判斷結果。因為在檢測的過程中，人為因素、客觀因素的存在，會使檢測結果有偏頗。例如，用顯微鏡判斷革蘭氏陽性或陰性菌時，如果脫色時間過短或過長都會影響檢測結果，使結果不準確。因此，我們還需結合其他一些實驗現象來判斷。比如，對于糞大腸菌群，我們還用雙倍乳糖膽鹽培養(yǎng)基進行培養(yǎng)，如果產酸產氣，并且經伊紅美蘭瓊脂增菌培養(yǎng)后，平板上有典型菌落，靛基質試驗呈陽性。這些條件同時成立時，我們才可報告被檢樣品中檢出糞大腸菌群。

銅綠假單胞菌一樣，被檢樣品經增菌分離培養(yǎng)后，經證實為革蘭氏陰性桿菌，氧化酶及綠膿菌素試驗皆為陽性者，即可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌；如綠膿菌素試驗陰性而液化明膠、硝酸鹽還原產氣和42℃生長試驗三者皆為陽性時，仍可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌。

金黃色葡萄球菌則是，凡在血瓊脂平板上有可疑菌落生長，經染色鏡檢，證明為革蘭氏陽性葡萄球菌，并能發(fā)酵甘露醇產酸，血漿凝固酶試驗陽性者，可報告被檢樣品檢出金黃色葡萄球菌。

我還了解到，致病菌有可能是革蘭氏陽性菌也可能是革蘭氏陰性菌，但是由于這兩種菌的致病機理不一樣，革蘭氏陽性菌是分泌外毒素，對熱敏感，加熱一段時間即可殺死，而革蘭氏陰性菌是分泌外毒素，須經超強高溫才可殺死，所以對于化妝品原料，生產過程中所能接觸到的一切物品，都要格外注意避免帶入革蘭氏陰性菌。

最后，很感謝單位領導給我這個培訓的機會，將我這個對微生物檢測的門外漢，拉進了門，了解了微生物檢測的操作要領和這樣操作的原理，為我進一步的學習打下基礎。

化妝培訓總結(篇3)

化妝可以讓人變得更漂亮，但它更是一門藝術?；瘖y能陶冶人的性情，能讓人變得更細心、更嚴謹，從而改掉粗心大意的壞習慣。

讓我們說說化妝所用到的一些工具吧！可用于修眉的工具有：眉筆、眉夾、眉剪、眉刀等；可用于眼部的工具有：睫毛夾、睫毛膏、眼線筆、眼影刷子，疏子等；用于唇部的工具有：唇線筆、唇膏等；用于面部的工具有：刷子、腮紅、潤膚霜、粉底液等。

其次，化妝大約有以下的幾個步驟；

1，將臉洗干凈。我們生活的環(huán)境布滿了塵埃，要上一個好妝，就要有一張潔凈的臉蛋。

2，要涂收縮水。這一步主要是針對一些毛孔較粗大的朋友的。

3，涂潤膚霜。這步非常重要。我們所用的化妝品都會帶有化學物質，有些化學物質可能會對皮膚造成傷害，而潤膚霜恰好能夠保護我們的皮膚。

4，涂粉底液、BB霜或隔離霜，在涂擦時，要按照紋路生長的方向涂，脖子也不要放過喔！

5，定妝。定妝，我們一般都會用干粉。定妝可以讓你的妝容更持久的。

6，畫眉。在畫眉時，我們千萬不能一筆帶過，在選眉筆的時候，我們盡量地選擇與自己頭發(fā)相近的顏色。

7，畫眼線。這一步可要注意咯，千萬不要將整個眼睛都畫了，要不然很難的。

8，涂眼影。我們應該選擇與自己衣著顏色相似為宜。夾眉毛。涂睫毛膏。

9，涂腮紅。有畫過妝的人都知道涂腮紅，最重要的就是笑。

10，涂口紅。其實我們也可以用唇彩代替，在涂口紅之前，我們還得先涂潤唇膏。

化妝是愛自己的一種表現，無論男孩還是女孩都有權利去表現自己的。化妝除了可以有一張漂亮的臉蛋外，它還可以起到隔離的作用喔。

化妝這門藝術需要我們以實際行動，慢慢地去享受它的樂趣，以及探索它的奧秘

化妝培訓總結(篇4)

近年來，隨著人們對美的追求不斷增加，化妝品行業(yè)迅速崛起，成為一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的市場。為了更好地滿足消費者的需求，提高品牌形象和銷售業(yè)績，很多企業(yè)都開展了化妝品培訓活動。在一次參加的化妝品培訓中，我深受啟發(fā)，下面將對培訓內容進行總結。

這次化妝品培訓分為理論課程和實踐課程兩個部分。理論課程中，首先學習了化妝品行業(yè)的發(fā)展歷程和趨勢。通過了解化妝品發(fā)展的背景和市場需求，能更好地把握行業(yè)動態(tài)和市場狀況，為自己的工作做出更明智的決策。同時，培訓還介紹了各種不同類型的化妝品產品，包括基礎護膚品、彩妝產品、洗發(fā)護發(fā)品等。學習了每個產品的特點、用途和銷售技巧，為日后的工作打下了堅實的基礎。

在實踐課程中，得到了大量的實踐機會和指導。進行了化妝品產品的實操，通過親自體驗產品的使用和效果，能更準確地向消費者推薦適合他們的產品。還參與了模擬銷售和顧客咨詢的角色扮演活動，通過模擬真實銷售環(huán)境，能夠鍛煉自己的銷售技巧和溝通能力。這些實踐活動不僅讓更加熟悉各種化妝品產品，還培養(yǎng)了的銷售技巧，提高了在客戶面前的自信心。

化妝品培訓還給提供了很多有關市場分析和推廣策略的知識。市場分析是化妝品企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計劃的重要基礎。通過學習市場分析的方法和技巧，能更準確地判斷市場需求和競爭態(tài)勢，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的參考。推廣策略是化妝品品牌提升知名度和銷售業(yè)績的關鍵。學習了不同的推廣策略，包括線上推廣、線下推廣和口碑傳播等。這些策略的靈活運用，能夠幫助化妝品品牌在市場競爭中脫穎而出，實現銷售業(yè)績的提升。

通過這次化妝品培訓，我對化妝品行業(yè)的發(fā)展與趨勢有了更深入的了解，對各種化妝品產品和銷售技巧也更加熟悉。這次培訓不僅為我提供了專業(yè)知識和實踐經驗，還激發(fā)了我對化妝品行業(yè)的熱愛和追求。我相信，在今后的工作中，我能夠將所學知識運用到實踐中，并不斷進步和成長。

化妝品培訓是一次極具價值的學習經歷。通過培訓，我不僅擴展了自己的專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的銷售技巧和市場分析能力。我深信，通過不斷學習和實踐，我能夠在化妝品行業(yè)中取得更好的成績，并為美麗事業(yè)做出自己的貢獻?；瘖y品培訓的總結不僅給提供了一個具體的學習總結，還為今后的工作指明了方向和目標。希望每一個參與化妝品培訓的人都能夠珍惜這次機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為美麗事業(yè)貢獻自己的力量。

化妝培訓總結(篇5)

在近些年以來，化妝品行業(yè)就不斷的發(fā)展壯大起來，所以像這樣一個發(fā)展趨勢，促使這個行業(yè)將會面臨著巨大的競爭壓力的?？删驮诮洜I化妝品品牌加盟店的時候，對產生的一些問題，經營者需有效掌握一些化妝品品牌加盟的內部管理方法，便于更好來經營化妝品店，例如人才流失、客源太少等問題，都能幫你解決掉的。

許多化妝品品牌加盟店的經營者，在人才培養(yǎng)上并不太重視，只關心服務人員的成本。一些經營者在招聘員工時，即便都要求有工作經驗的，可上崗后的培訓根本就沒有到位。某些化妝品店還存在著一些不合格的導購員，這可能讓一些人感覺到很詫異的。作為合格的經營者需定期來安排一些人才培訓，考核合格以后，才能持證上崗的。一些能力強、信譽好的導購者是非常讓顧客滿意的。

在化妝品行業(yè)就面臨一個大難題——人才不斷的流失。在通過一系列的培訓以后，還帶來相應的客源，這些人卻無法堅持，最終拍屁股走人。可能跳槽到其他店鋪中，或自己來當老板等。所以化妝品店的經營者需懂得怎樣來擄獲導購員的心，如果各個方面都不好，無論哪個員工，那都非常不愿意一起來合作的。

為何顧客能在眾多化妝品品牌加盟店中，選中你，這里面肯定存在愿因。是店鋪環(huán)境好或服務態(tài)度，又或者是細心等，在某種程度上來講，那都能幫你來抓住人心的。來為顧客建立一個信息資料庫，在一些特殊節(jié)日，例如顧客生日送上一份禮物或祝福，那都能讓顧客暖心的。

如果說靠的化妝品品牌加盟店，既需要依靠舊的客源，還需想辦法來招攬新顧客的?？蓪θ啃袠I(yè)來講，這都將是一個大難題。那需要經營者來加大宣傳的力度，及時的向顧客來推薦新產品，從而留住他們。而銷售員的態(tài)度也是非常重要的，在某種程度上講，是能夠留下深刻印象的。

要想把你的化妝品品牌加盟店給經營好，這幾個方面是非常重要的，也需要很好來解決這個問題，讓你的化妝品店會更加受到顧客的歡迎，為你帶來更多的顧客。

化妝培訓總結(篇6)

化妝品培訓總結

一、前言

化妝品培訓已經結束了，通過這段時間的學習，我收獲頗豐。在這篇總結中，我將詳細總結我在化妝品培訓中所學到的知識和技能，以及對培訓的評價和感悟。

二、知識與技能

1. 化妝基礎知識

在培訓中，我們學習了關于化妝基礎的知識，包括肌膚類型的辨識、化妝品的分類和功效等。通過理論的學習，我對于不同膚質的特點有了更深入的了解，并且能夠根據不同需要選擇合適的化妝品。

2. 彩妝技巧

在實際操作中，我們學習了不同的彩妝技巧。從底妝到眼妝、唇妝，每一個步驟都需要細致入微的操作。通過反復練習和導師的指導，我逐漸掌握了正確的上妝順序和技巧，使化妝效果更加自然而富有層次感。

3. 合理搭配及面部修飾

在培訓過程中，我們也學習了不同臉型的修飾方法和適合不同場合的妝容搭配。通過學習面部輪廓的塑造和修飾，我能夠根據個人的特點和需要，做出最適合的妝容，提升自己的形象。

三、培訓評價與感悟

1. 培訓評價

通過這段時間的培訓，我認為教學內容設置合理，由淺入深，有助于初學者快速掌握化妝技巧。同時，培訓中的實踐環(huán)節(jié)也為我們提供了大量鍛煉的機會，幫助我們更好地理解和掌握所學知識。

2. 感悟

在這段時間的學習中，我深刻體會到了化妝品的力量。它不僅能夠修飾外貌，更能給人帶來自信和美麗。同時，化妝也是一門藝術，可以通過創(chuàng)造各種不同的妝容來展現個人魅力和個性。學習化妝讓我更加了解自己，也為我磨練了耐心和細致的品質。

四、結語

通過這段時間的化妝品培訓，我在知識和技能上都取得了長足的進步。我將以積極向上的態(tài)度，繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在化妝領域的專業(yè)技能。感謝培訓機構給予我這次寶貴的學習機會，我將會珍惜并且持續(xù)努力，成為一名出色的化妝師。

化妝培訓總結(篇7)

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