個人工作述職

個人工作述職7篇。

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個人工作述職【篇1】

今年是我軍建軍80周年，“軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親”，為進一步發(fā)揚我鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，用心支持軍隊建設，鞏固發(fā)展國防力量，維護軍政軍民團結的大好局面，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨中央、國務院和關于加強軍政軍民團結、進一步做好“雙擁”工作的指示，認真落實市委、市政府關于建立全省雙擁模范市的工作要求，在市“雙擁”辦的關心指導下，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和經濟建設中心，用心研究新狀況，解決新問題，適應新形勢，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷推動“雙擁”工作向更高層次發(fā)展，我鎮(zhèn)“雙擁”工作整體水平得到進一步提高。

一、加強領導，構成齊抓共管“雙擁”工作新格局

強化領導促進“雙擁”工作合力構成，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩(wěn)定社會、經濟發(fā)展的重要位置，納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，常抓不懈。認真落實領導職責制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由鎮(zhèn)長擔任組長，武裝部部長任副組長，相關職能部門負責人為成員，對全鎮(zhèn)“雙擁”工作進行統(tǒng)一領導、組織和協(xié)調。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，構成了鎮(zhèn)主要領導親自抓，各部門協(xié)調配合，社會用心參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門用心發(fā)揮優(yōu)勢，加強聯(lián)系溝通，齊抓共管，互相補臺，構成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優(yōu)屬工作協(xié)調發(fā)展。

二、強化宣傳教育營造良好“雙擁”氛圍

弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，務必做好廣泛深入宣傳和教育工作。鎮(zhèn)“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要資料來抓，運用墻報、宣傳欄等開展宣傳教育。一是邀請退伍老軍人為學生講述當年為祖國為革命英勇斗爭的事跡，以此激勵廣大青少年珍惜這天的完美生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在征兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年用心踴躍應征入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液。

三、用心開展“雙擁”活動，發(fā)動社會力量為優(yōu)撫對象做好事

擁軍優(yōu)屬，擁政愛民是我*民在長期革命斗爭和社會主義建設中構成的光榮傳統(tǒng)。一是在“八·一”期間組織復員軍人代表、傷殘軍人代表、現(xiàn)役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八·一”座談會，共商全鎮(zhèn)的發(fā)展大計，為我鎮(zhèn)的經濟建設出謀劃策;二是在“八·一”期間組織慰問優(yōu)撫對象，讓他們感受到政府對他們的關懷和愛護;三是給在部隊服役的戰(zhàn)士寫信，讓他們了解黨和政府對家里的優(yōu)待狀況，了解我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展狀況，使現(xiàn)役軍人在部隊里能安心投入到保家衛(wèi)國的工作中去。同樣也使他們感到“一人參軍全家光榮”。四是在各居委會組織為優(yōu)撫對象做好事，送溫暖等活動，讓他們感受到全社會對他們的關心及照料;五是用心組織共青團員開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，打掃衛(wèi)生等。

四、進一步落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決生產生活上的困難

我鎮(zhèn)對義務兵家屬實行普遍優(yōu)待，對正在服役的軍人按文件精神，按義務兵家屬優(yōu)待金標準8800元，根據(jù)市民政局要求將全鎮(zhèn)2名義務兵的優(yōu)待金17600元在“八·一”前全部存入存折，由于我鎮(zhèn)離市區(qū)較遠，在資金沒有及時到位的狀況下，用心同鎮(zhèn)財政協(xié)商，用心籌措資金發(fā)放到優(yōu)撫對象的手中，在“八·一”座談中均給每位代表發(fā)放誤工補貼，共發(fā)放資金240元。在做好擁軍工作同時，用心做好優(yōu)撫工作。注意解決好優(yōu)撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫(yī)療狀況，在救濟方面給予優(yōu)先照顧，把優(yōu)撫政策落實到實處。

我鎮(zhèn)“雙擁”工作取得了必須成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也清醒地認識到，我鎮(zhèn)“雙擁”工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將以先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為榜樣，繼續(xù)在市“雙擁”辦的關心指導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標準，強化措施，開拓創(chuàng)新，不斷完善“雙擁”各項工作，推進我鎮(zhèn)“雙擁”工作上新的臺階。

個人工作述職【篇2】

、狠抓課堂常規(guī)的落實和班風學風的建設。在每節(jié)課上課前，我都比較注重學生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查，如果沒有按我的要求做好課前準備工作，我一般都不急著開始上課，我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實好。通過狠抓班風學風的建設，以良好的班風學風，推動課堂教學質量的進一步提高。

4、運用多媒體教學，提高數(shù)學課堂教學的效益。

近幾年，多媒體教學在數(shù)學教學中悄然興起。多媒體教學由于其集文字、聲音、圖象、動畫于一體，有很強的可感性、趣味性，所以得到了學生們的熱烈歡迎。由于運用多媒體教學的效果比較好，我利用課余時間加緊鉆研，努力學習，逐漸掌握了這種新興的授課方式，適當加以運用，讓數(shù)學課取得更好的效果。

在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。雖然我是第一次擔任班主任工作。我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字： “愛” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生，春期我班被評為“五四紅旗中隊”。

1、有一顆愛心，這是做好工作的前提。

帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。我班有一個學生叫梁彬的同學出了名的老油條，通過細心的做工作，用心去感化他，最后收到一定成效。

2、細心、耐心、誠心這是做好工作的基礎。

教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發(fā)現(xiàn)了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是能夠接受的。

例如我班有一個學生梁彬同學，平時上課下課很愛調皮搗蛋，上課時不是身子動過來扭過去，就是嘴巴說個不停。第一次找他談話，他就很直爽的告訴我，他也想好好學習，但就是坐不住。這時，我知道要提高他的成績，首要的是解決他的思想問題，改變他的.壞習慣。但這種根深蒂固的思想和習慣又豈是一朝一夕能改變的？于是，我耐下性子多次找他談話，只要他犯了錯誤，我就找他談。次數(shù)多了，他也被我的誠心所感動，努力嘗試改變壞習慣。到今年最后三個學期，他基本能做到和老師積極配合上好課了。

3、嚴格要求，措施得力，這是做好工作的保證。

“嚴是愛，松是害”，在對學生關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格要求。我班制定了嚴格的班級文明公約，在班宣讀、張貼后，師生一起嚴格遵守。

通過以上幾個方面的努力，我所擔任的六年級數(shù)學科和班主任，在第一學期的期末考試中取得了比較滿意的成績，教學質量也達到了學校的基本要求。

在以后的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教；繼續(xù)遵循“以學生為主體、教師為主導”的教育教學原則，最大限度地發(fā)揮學生學習的主動性和積極性，運用各種教學手段，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。

個人工作述職【篇3】

20__年x社區(qū)的老齡工作在幸福鎮(zhèn)黨委政府的領導下，老齡辦的支持下以老齡人為重點，努力把社區(qū)老齡人工作做扎實、做細致。經過大家的努力，結合我社區(qū)實際情況，將20__全年工作總結如下：

一、建立為老服務體系，明確服務重點

20__年x月根據(jù)市老齡辦、鎮(zhèn)黨委政府老齡規(guī)范和完善居家養(yǎng)老服務工作，我社區(qū)對轄區(qū)內x歲以上老人花名冊做了統(tǒng)計，詳實的建立健全老齡人檔案。做好了轄區(qū)高齡老人補貼金申請、統(tǒng)計工作。

1、社區(qū)x周歲以上老人共計x人，其中x到x歲的x人，x到x歲的x人；x到x歲的x人，百歲老人x人，無空巢老人及低保老人。

2、社區(qū)將x歲以上高齡老人、生活不能自理和經濟困難老人作為老齡工作的主要服務對象，堅持以定期走訪、慰問等方式，及時為他們的排憂解難。

3、社區(qū)在鎮(zhèn)黨委政府的領導下為x歲以上發(fā)放高齡補助共計x元。工作中，我們對來訪的老年人和家屬熱情接待，耐心細致地講解政策規(guī)定，讓老人滿意而回。

二、堅持開展各種豐富多彩的文化活動，提高老年人生活質量

社區(qū)以老年人的需求為導向，以提高老年人的生活質量為重點，社區(qū)圖書室為老人備有各種健康飲食類養(yǎng)生圖書，隨時開放，引導老年人健康生活。成立了老年藝術團，為社區(qū)老年開展各種服務。加大老齡工作的宣傳力度，使老年人的合法權益得到了維護，老年人的生活條件得到了改善，老年人的精神生活更加充實。

1、20__年x月x日晚x時，x公園內，伴隨著大合唱《__》的歌聲，由x社區(qū)主辦，x社區(qū)老年藝術團、x市工人文化宮藝術團協(xié)辦慶祝建黨x周年文藝演出活動拉開序幕。在我社區(qū)老年藝術團和x市工人x藝術團共同為社區(qū)群眾帶來祝福。

2、20__年x月x日下午x時，和家團圓的“中秋佳節(jié)”剛剛離去，我社區(qū)老年藝術團為社區(qū)群眾帶來祝福，歡慶國慶，喜迎中華民族傳統(tǒng)的尊老敬老的九九“重陽節(jié)”。 充分展示了社區(qū)老年朋友健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神。

3、20__年x月x日上午x時，我社區(qū)活動室內，伴隨著樂器合奏《__》，由x社區(qū)主辦，x社區(qū)老年藝術團〃五軍俱樂部x分隊“繁榮文化事業(yè)〃促進社會和諧”聯(lián)歡活動正式拉開序幕。此次聯(lián)歡活動圍繞文明創(chuàng)建，構建和諧社區(qū)為主題，以不斷創(chuàng)新的活動形式和載體，增強社區(qū)老年身心健康，提高老年人生活質量，豐富老年人生活品位。

經過一年的工作，老齡工作不斷完善，為老年人提供活動場所，提高他們的整體素質，團結交流是老年人的橋梁和紐帶，是造福老人、服務社會的有效組織，是維護老年人合法權益的保證，積極參與創(chuàng)建文明活動，豐富老年人的精神文化生活，促進老年人的健康長壽，以敬老、愛老、養(yǎng)老為出發(fā)點，在日常工作中須關心老人、體貼老人、尊老、愛幼，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。老齡工作是全社會關心的問題，使老年人感受到黨和社會的關愛與溫暖的同時，使老年人生活更加豐富多彩、明天夕陽紅。

個人工作述職【篇4】

各位領導：

20xx年金山鎮(zhèn)社會保障服務所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)人力資源和社會保障局的具體指導下，認真貫徹學習黨的十大精神。堅持穩(wěn)中求進工作總基調，圍繞“民生為本”工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，積極構建和諧勞動關系，推進金山人力資源社會保障事業(yè)更好更快發(fā)展?，F(xiàn)就20xx年的工作簡要總結如下：

一、一年主要工作

(一)就業(yè)工作

1.高度重視就業(yè)扶貧工作。按照扶貧攻堅的總體要求，制定就業(yè)幫扶方案，明確幫扶目標，落實專人負責就業(yè)扶貧工作，確保各項就業(yè)幫扶措施“落地生根”，積極開展有針對性的就業(yè)扶貧服務，利用金山本地企業(yè)、萬古高新區(qū)資源優(yōu)勢，引導8戶貧困戶12位勞動力就地務工，幫扶有就業(yè)需求的農村勞動力能盡快實現(xiàn)就業(yè)，落實實名制動態(tài)管理，對符合條件的落實相關扶持政策。

2.狠抓就業(yè)目標任務工作。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，嚴格就失業(yè)登記程序，全年全鎮(zhèn)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)608人，農村勞動力轉移就業(yè)3000人，就業(yè)困難群體就業(yè)41人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%以內。

3.落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，開展培訓質量提升活動，扶持助推全民創(chuàng)業(yè)，加強創(chuàng)業(yè)載體建設，一是強化就業(yè)政策宣傳，營造全社會關心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實。對6名符合條件的創(chuàng)業(yè)人員給予小額貸款和貼息、創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵等方面給予支持。開展各項創(chuàng)業(yè)服務活動，做好相關管理服務工作。二是按照就業(yè)專項資金政策要求，建立就業(yè)補貼網(wǎng)上申請撥付機制，加強就業(yè)專項資金績效評估，確保就業(yè)資金使用安全高效，更好地發(fā)揮政策和資金促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用。

4.全力做好重點群體就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)技能提升計劃、大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃等項目，促進農民工穩(wěn)定就業(yè)。實施對就業(yè)困難人員就業(yè)援助，確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。

5.健全完善公共就業(yè)服務體系。健全完善公共就業(yè)服務標準，統(tǒng)一規(guī)范基層公共就業(yè)服務流程。加快推進“充分就業(yè)社區(qū)”、“就業(yè)服務標準化社區(qū)”建設，推動公共就業(yè)服務全面下沉。做好高校畢業(yè)生實名制登記服務工作，完善提升人力資源市場服務功能，參加各類現(xiàn)場招聘會，做好人力資源臺帳工作。

(二)社會保障工作

1.做好社會保險擴面征繳和待遇支付工作。實施“全民參保登記計劃”，全面落實社會保險費征繳制度，嚴格控制選擇性繳費。完善個體私營及靈活就業(yè)人員參保繳費政策，大力提高農民工參保率，做好建筑業(yè)等高風險行業(yè)特別是農民工參加工傷保險工作，努力實現(xiàn)應保盡保。20xx年征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金165萬元，城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險基金301萬元

2.健全完善社會保障制度。積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。推進“4050”困難群體助保工程，嚴格認定靈活就業(yè)和申報就業(yè)程序，幫助8名符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員辦理社會保險補貼和國有企業(yè)”雙解”人員辦理基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險繳費補貼，妥善解決下崗、失業(yè)困難人員斷保問題，嚴格按照渝府發(fā)20xx[45]號文件精神要求，為符合條件的退役超齡軍人辦理了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，進一步完善居民基本養(yǎng)老制度，積極穩(wěn)妥將被社會保障金落實到參保人賬戶上。積極做好工傷預防宣傳工作。

3.強化社會保險基金和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險基金管理和監(jiān)督。加強宣傳社會保險基金預算和執(zhí)行管理，進一步完善社會保險基金收支管理辦法，規(guī)范社會保險經辦各環(huán)節(jié)行為;嚴格審核各項社會保險待遇，嚴格執(zhí)行基金支付程序。加強社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查和專項檢查，多角度探索有效監(jiān)管模式。加強社會保險基金網(wǎng)絡監(jiān)管，發(fā)揮社會保險基金綜合管理平臺作用。加大社?；肆Χ?，對超過三個月未進行生存認證人員進行養(yǎng)老金停發(fā)，嚴肅查處欺詐、套取社會保險基金等各種違法違規(guī)行為。實現(xiàn)參保登記、繳費、待遇支付全過程信息化辦理。加強社會保險數(shù)據(jù)信息管理，做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。

(三)勞動保障執(zhí)法工作

1.積極做好勞動關系協(xié)調工作。開展勞動關系健全完善，加強勞動用工備案和勞動合同制度實施，以農民工和中小企業(yè)為重點，大力提高勞動合同簽訂率和履約質量，切實維護職工合法權益。

2.加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。按照區(qū)委區(qū)府的部署，開展勞動用工、社會保險及農民工工資支付等執(zhí)法檢查。保障農民工工資無拖欠。強化勞動監(jiān)察行政執(zhí)法，嚴厲打擊惡意欠薪、使用童工、強迫勞動等違法犯罪行為，勞動監(jiān)察案件結案率達到100%。加強日常巡查和問題處理時效。

二、20xx年工作計劃

社保所將在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，以“民生工作”為主線，著手民生工程，讓更多的人享有社會保障為目標，努力擴大社會保險覆蓋面，不斷推進社會化管理服務工作。

1.突出重點，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作，一是進一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開發(fā)建設的有利時機，建立起擴大就業(yè)與經濟增長的良性互動，更大規(guī)模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構建吸納就業(yè)能力強的科學發(fā)展新高地。20xx年，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)700人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)60人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%。

2.統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，鼓勵和引導高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。綜合運用現(xiàn)行職業(yè)介紹、社保補貼、培訓等政策，積極開展就業(yè)援助活動，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時實現(xiàn)就業(yè)。20xx年，確保幫助70名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3.進一步加強農村勞動力轉移就業(yè)工作。建立農村勞動力轉移月報表制度，確保信息報送的及時性和錄入信息的準確性，保證我鎮(zhèn)20xx年完成農村勞動力轉移就業(yè)3700人。

4.積極開展就業(yè)培訓工作。加強定點培訓機構管理，指導定點培訓機構開展好就業(yè)技能培訓。根據(jù)企業(yè)用工需求設置相應的培訓專業(yè)，提高培訓質量。加強對創(chuàng)業(yè)項目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng)業(yè)指導，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、項目論證、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓等“一站式”服務。

5.積極做好失業(yè)保險工作。加大工作力度，認真做好失業(yè)保險征繳、失業(yè)保險金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。

　述職人：

20xx年xx月xx日

個人工作述職【篇5】

尊敬的領導和各位同事：

大家上午好，下面由我進行20xx年度的個人述職。

截止到當前，經營部本年度共簽訂合同1504.92萬元，開票1272.65萬元，回款1283.35萬元。其中個人簽訂合同424.84萬元，開票446.40萬元，回款211.92萬元。較年初制定的經營目標，合同完成率75.2%，開票完成率90.9%，回款完成率91.7%。

回款上，在年初設置了專人負責，每月開應收賬款會議，以及未按時回款者內部通報等一系列措施下，回款率較去年有了不錯的提升。但是11人的經營團隊，合同額1500余萬，人均合同只有136萬元。業(yè)務提升不上來的主要原因是：新業(yè)務人員，業(yè)績出不來。老業(yè)務人員，業(yè)績沒辦法突破。

我們需要求變。一方面是新業(yè)務人員，不能用傳統(tǒng)業(yè)務發(fā)展的思維來帶，他們不僅要學消防，電力設計，還要學新能源，電力施工和其它新類型的業(yè)務。多個業(yè)務渠道并行，才會有多方面的業(yè)務來源。因此，在接下來，我會給新員工的培養(yǎng)制定更為詳細的學習計劃和對應的考核，確保他們在市場開拓的過程中，有思路，有方向，有基本的技術知識儲備。

另一方面是老業(yè)務人員，省外的三名同事，業(yè)務起源于工程部，因為對消防熟悉，所以就容易固守于消防業(yè)務的開展，電力設計業(yè)務和其它類型業(yè)務遲遲沒有推進。加上市場消防業(yè)務量的縮減，要想突破業(yè)務量就難上加難。其實，省外的同事有更廣闊的發(fā)展空間，因為負責的是一個省份，可以直接對接省公司，物資部，國網(wǎng)每年六個批次的物資標，是有足夠業(yè)務量的，而且區(qū)域內的各個地市也有擇優(yōu)選擇的空間。明年省外業(yè)務的工作重點，是在穩(wěn)定當前業(yè)務的基礎上，突破物資口和設計口，而我也會拿出三分之一的時間精力，用在省外市場的開拓上。

省內的同事，在一個市場出了業(yè)務之后，因為關系已經建立，就容易固守于這個市場。我們是應該深耕于市場，但并不是要死守于市場。一個市場總的業(yè)務量畢竟有限，將一個市場做到90%占有很難，但是將兩個市場同時做到70%占有，卻是極有可能的`。我們前期在市場開拓過程中，是要深耕在一個市場，開發(fā)客戶，開展業(yè)務，但當業(yè)務量上來之后，想要進一步發(fā)展，所要投入的時間精力將會很大。省內的同事們，需要利用當前的關系網(wǎng)，走出當前業(yè)務的舒適區(qū)。要勇于去搞定高職級的客戶，敢于去開拓新的市場。

就自身業(yè)務來說，個人的市場涉及省檢修、超能、孝感地市和發(fā)電企業(yè)等。對接的部門，涉及發(fā)策、運檢、檢修公司、后勤、綜服和設計院等。業(yè)務類型涉及消防安防，電力設計，前期規(guī)劃，項目后評價，光伏新能源等業(yè)務。今年也在施工項目管理過程中，積極學習電力施工專業(yè)知識，為之后的電力施工業(yè)務開拓做相應的知識儲備?？偟膩碚f，只有市場面打開，業(yè)務渠道展開，業(yè)務類型鋪開，業(yè)務量才有可能不斷突破。

經營部接下來的發(fā)展方向是，在守住已有消防業(yè)務的基礎上，積極向新能源方向靠攏。消防市場雖說在縮減，但變電站和大樓的消防維保每年都還有不少的體量，并且經過幾年消防設備的損耗后，還會有新一輪的消防改造投資。新能源正處在發(fā)展的窗口期，有大量的電力設計和電力施工業(yè)務，我們要把握這個機會，在新能源市場中占有一席之地。這也就需要我們一起努力，不斷學習，不斷提升自身的業(yè)務水平。我們的市場區(qū)域很大，同時我們還需要更多優(yōu)秀伙伴的加入，與我們一起，攜手并肩，開疆拓土。

我的述職完畢，謝謝大家!

個人工作述職【篇6】

回顧這一年來的工作，在各位領導及同事的支持與援濟下，嚴格要求自己，依據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。作為材料員，工作中還存在很多的不足之處，在新的一年里我會更加嚴格的要求自己，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作技能，總結閱歷，更好的完成部門工作。

1、物資計劃是對施工項目所需材料的猜想、部署和安排，是指導與組織施工項目材料的訂貨、收購、加工、儲備和供應的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)省資金的一個重要因素。在過程中嚴格按計劃進場，對比計劃量與進廠量，掌握現(xiàn)場剩余，減削糜費。

2、嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工長和分包材料員共同驗收，做好試驗并建立臺帳?，F(xiàn)場材料員、工長、分包材料員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數(shù)量的四驗制度，明確了在以下狀況下的物資不予驗收：

(1)呆滯積壓、質量低劣的材料

(2)無運用對象的`特別材料；

(3)超儲備定額懸殊的一般材料；

(4)打短線物資應視生產施工的需要，不能超過3-12個月的用量，超出者不予驗收；

(5)成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。按材料性能分門別類，按類分類，采用相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

3、收料：施工中運用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。舊料按運用價值劃分等級，回收利用。已無運用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應實時回收處理。對比物資計劃表與分包單位的材料人員共同清點驗收，共同簽字確認，作為入庫依據(jù)。物資對賬單：每月統(tǒng)計進場物資的匯總對賬單，與供貨商對賬并簽署對賬單，作為最終結算的原始依據(jù)。

4、驗收：依據(jù)物資需求計劃對進場物資進行按實清點、檢尺驗收和資料的收集復合。同時專注核查材料品名、級別、規(guī)格、數(shù)量、與計劃相符，且供貨材料質量，均符合國家建筑質量要求后按實際驗收量簽字確認。驗收時買方項目經理部物資負責人負責物資進場的簽收。由物資負責人及相應收料人至少兩人共同簽署收貨憑據(jù)。

報驗：進場物資資料要齊全有效，有可追溯性是查詢的依據(jù)。本工程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質量關，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。材料驗收合格進場后，各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件。由于這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質量證明文件要盡量運用原件，當不得不運用復印件時，要清楚、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處。待內部簽字齊全后呈報監(jiān)理單位進行報驗報審

報量：每月編制鋼筋進場明細匯總表（標清進場日期、鋼筋級別、規(guī)格、數(shù)量、生產廠家等信息）呈報監(jiān)理、業(yè)主方對量確認，以此作為商務鋼筋調差及回收材料款的依據(jù)。

5、鋼筋、套筒等材料進場后實時提供試驗員具體數(shù)量及運用部位，并督促試驗員實時完成鋼筋取樣復試；套筒、橡膠止水條的送檢檢測；試驗室出具報告后，核實報告內容，檢查名稱、時間、規(guī)格、型號、標號、級別、部位等內容是否符合要求。

進場的鋼材，依據(jù)不同規(guī)格型號、不同工程部位、不同級別、不同鋼廠、不同批次、不同規(guī)格，每60噸為一個批次，進行分類統(tǒng)計并注明鋼廠名稱、進場日期及爐批號碼后移交給試驗員進行送檢復試。

6、實時搜集了供應商及材料生產商的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、稅務登記表、生產許可證、ISO體系認證、型檢報告、產品檢測報告,專注審查是否屬實并滿足要求，然后報監(jiān)理業(yè)主方審核備案。內業(yè)資料：崗位職責、管理制度、供應商資質文件、物資簽收授權書、分包進場材料設備報審報驗資料、物資報審文件、物資收發(fā)料、物資計劃、物資調撥、物資臺賬等資料分類建立進行管理。

7、項目內部調撥實時做好調撥依據(jù)及臺賬為后期結算完整依據(jù)積極協(xié)作項目商務、財務及公司，完成每季度檢查、考核及現(xiàn)場盤點工作，盡量做到不因物資為項目扣分。

8、周轉材料進退場及物資臺賬的管理。

加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、運用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減削占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料由分包或項目部統(tǒng)一管理，實時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，責任到人，堆放整齊；加強原始記錄統(tǒng)計和分析，做好材料核算工作。健全原材進場臺賬管理，實時做好材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。

工作中的不足與今后的努力方向：一年來的工作雖然取得了確定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有確定差距，材料上還在基本格式上徘徊，現(xiàn)在隨已進入工程末期，在今后工作中，我確定專注總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。力求做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，增長自己的才能。為領導做一個好助手。對各項決策和涌現(xiàn)的問題，實時提出合理化建議和解決方法供領導參考。

個人工作述職【篇7】

時間飛逝，光陰荏苒，轉瞬間我已經做了一年半的生活委員了，對該項工作有了一些相識。在參與了工作后，我能夠主動協(xié)作上級完成工作，取得了一些成果，同時也有不足之處。

生活委員這個職務，干起來明確的任務不多，但是不明確的瑣事卻一點也不少。我所做的事都是最基本的，最貼近同學們生活的事。

而我是一特性格很簡潔的'人，換言之，有時脾氣會很怪，是一個不太會限制自己心情的人，總是說一些自己看來很平常卻在不知不覺之中讓別人很不舒適的話。在此，真誠的向大家致歉。

但是性格歸性格，對于被給予的工作卻是不模糊的，能主動并按時按量的完成屬于我的任務我的收獲：通過本學期的生活工作的實踐。我的組織策劃實力得到了明顯的提高。生活上的做事風格也由原來的懶散不仔細變的越來越謹慎仔細。我很榮幸能夠擔當工業(yè)設計的生活委員。作為這個集體的一員我在班委的崗位上做出了努力，當然努力也有了一些結果。但是我要多謝同學們的信任，多謝其他班委及團支部對我支持和幫助。我的工作仍有許多不足，須要不斷的改進。希望同學們能接著信任我，更希望大家能夠給我一些珍貴的看法！

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個人工作述職

我們常常被要求撰寫崗位述職報告，但在考慮太多的時間已經流逝之前，我們必須開始寫作。崗位述職報告的用途非常廣泛，如何使其與眾不同呢？本文為您精選整理了有關“個人工作述職”的關鍵信息，希望您會喜歡！

個人工作述職(篇1)

20xx年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和縣民政局的悉心關懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發(fā)展民主為重點，堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的理念，致力于進一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺，切實保障困難群眾的基本生活權益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、建設和諧社會。按照年初的工作部署，重點做好了以下幾項工作：

一、低保工作

20xx年初，我們鎮(zhèn)共有低保戶1178戶，2443人，低保標準從270元/人，提高到此刻的300元/人，參保率達3。2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮(zhèn)低保戶進行全面復核調整，我們在4、5月份和8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復核狀況及時更新低保系統(tǒng)信息，確保信息的準確性。在復核過程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調查走訪，用心宣傳低保政策，確保低保復核公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規(guī)范運作、分類施保、動態(tài)管理”的要求，層層把關，打造嵐山鎮(zhèn)陽光低保工程。

同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、核查、公示、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關文件要求，采取入戶調查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭狀況，并要求低保申請對象如實帶給家庭成員經濟狀況、就業(yè)狀況、殘疾證、重病證明等，調查人員按照入戶調查狀況填寫入戶調查表。在初步入戶調查的基礎上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進行逐戶評議，凡因正當理由評議不透過的戶，當場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關系?！爆F(xiàn)象。對貼合低保條件的戶，及時告知并準備相關材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮(zhèn)共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結束。

二、五保工作

我們鎮(zhèn)共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養(yǎng)的有167人，分散供養(yǎng)的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時和縣民政局對接，增補了39名貼合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達標”的要求，我們用心向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為20xx年改建工程，此刻敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設施，為所有五保老人房間鋪設了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調，更換了門窗，并對敬老院重新進行粉刷，此刻的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領導的高度認可。

三、優(yōu)撫工作

優(yōu)撫對象的各種優(yōu)待政策，全部及時足額兌現(xiàn)，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼，為7名殘疾軍人、老復員軍人家屬辦理了遺屬補助，為全鎮(zhèn)所有殘疾軍人換發(fā)新的殘疾軍人證，并免費為所有的重點優(yōu)撫對象辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，納入醫(yī)療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。

四、殯改工作

殯改工作第一次納入了縣對鎮(zhèn)的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設和平墳工作三項資料，在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們用心組織宣傳車輛，在全鎮(zhèn)范圍內巡回宣傳，督促各村張貼標語、橫幅，發(fā)放致學生家長的'一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，構成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳，到目前為止，全鎮(zhèn)主要道路兩側的墳頭已平遷結束，公益性公墓建設正在有序進行，預計春節(jié)前能建成并投入使用。我們鎮(zhèn)的火化率到達100%，一向處于全縣的先進位次。

五、醫(yī)療平臺搭建

一年來，我們兩次對全鎮(zhèn)低保戶、五保戶及重點優(yōu)撫對象醫(yī)療平臺信息進行審核，對各類人員的變更狀況及時與縣衛(wèi)生局醫(yī)療救助系統(tǒng)對接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點優(yōu)撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫(yī)療救助平臺，確保他們能及時享受相應的優(yōu)惠政策。

六、民政其他業(yè)務工作

我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記；為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險；為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫忙他們繼續(xù)完成學業(yè)；對0-6歲的殘疾兒童進行統(tǒng)計上報，并分類進行康復訓練；為全鎮(zhèn)23個民辦社團及民辦非企業(yè)單位準備材料，進行登記；新增了嵐山、河灣兩個居家養(yǎng)老服務站；共辦理醫(yī)療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助；接待來人來訪1500人次，發(fā)放救災款7萬余元。

個人工作述職(篇2)

時光飛逝，不知不覺已經做了X多年的運營了。從一開始對工作的無知到此刻的得心應手，經歷了從好奇到熟悉，從熱情到迷茫，從煩躁到冷靜的不同心路歷程。工作了X多年，對電話接線員的工作印象頗深。

一踏上話務員這個崗位，我就堅信自己能做好這份工作。也是因為我覺得這份工作太簡單了，以為簡單就能勝任這份工作。但是，當我真正去做的時候，我才知道，我的工作很簡單，但是要做好，真的很難。是的，從工作的第X天開始，我就再也沒有準時下班過。雖然從手機這一端到另一端的用戶的信息通過手機傳遞過去，但心里充滿了成就感。

然而，隨著時間的推移，日積月累，每天重復幾百遍的“你好”、“對不起”、“謝謝”，已經變得索然無味，新鮮感不復存在。過了一段時間，看到頻頻被表揚的運營人員和身邊優(yōu)秀的運營人員，心里被觸動了，想做出改變，于是加強了自己的學習，虛心向同事請教。最后，在同事的幫助和我的努力下，我的服務得到了改善，我的努力得到了回報。

經過x年的工作，我認為要做好一個運營商，必須做到以下幾點:

首先要調整心態(tài)，堅持顧客至上的原則，用善良周到的服務理念對待每一位顧客。讓用戶帶著疑惑來，得到解釋。這時候，客戶一句發(fā)自內心的“謝謝”就能讓我們無比的開心，這種開心也是接待好每一個用戶的動力。只有在這個良性循環(huán)中，才能真正做好工作。

其次，要有足夠的耐心和好脾氣。因為有的客戶很難溝通，有的時候因為客戶的表達能力不強，無形中給溝通帶來了困難，甚至有的客戶一接通電話就對對方大吼大叫，所以我們要有足夠的耐心和脾氣，用心服務，微笑交談，相信對方會感覺到你在用心服務，從而促進問題的解決。

還是那句話，小心xx分。一不小心就會給別人和自己帶來很多麻煩。

首先，服務條款應該標準化。我們不能像平時那樣隨便說話。也許，一開始很難自然地說出那些服務用語，但是時間長了，我們就能自然地說出那種語境了。

第二，要在業(yè)務技術上努力學習，增強溝通能力和技巧，掌握調動范圍內的所有業(yè)務和相關規(guī)定，不斷加強自身學習。

第三，積極配合同事，謙虛有禮，顧全大局，分清主次，保證重點。

最后，要做好反思。每天工作結束時，總結當天工作的疏忽，提醒自己明天一定不能再犯同樣的錯誤。

雖然話務員的工作比較辛苦，但我認為只要我們在工作中能始終做到以上幾點，就能讓話務員工作起來游刃有余，就能真正成為一名快樂的合格的xx話務員。

個人工作述職(篇3)

時光飛逝，轉眼間xx年即將過去，我也由一名新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧這一年來的所有工作令人欣慰。這一年是緊張的一年，也是充實的一年，也是喜憂參半的一年。在新捷燃氣從事的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，我會盡最大努力去適應這一崗位，以自己的微薄之力為公司創(chuàng)造的利益。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了新捷這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

現(xiàn)在就xx年一切工作情況總結 xx年是忙碌、充實而又緊張、愉快的一年。在公司的領導及同事的幫助下，和改裝長李廠長的帶領下完成了一切工作，圓滿順利地完成了半年來的工作任務。后來應工作需要公司領導將我安排到加氣站檢查沒有手續(xù)的車輛在這一切工作中我作到了沒手續(xù)的車輛禁止進站，不安全的車輛禁止加氣，在這工作中很多駕駛員對我的態(tài)度領導也是看的到的，在這里我覺得我自己對我的工作盡到了自己的責任。

個人工作述職(篇4)

走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，在領導的支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。取得的成績不需要多說，個人對企業(yè)的發(fā)展有提出幾個小建議并整理如下，本人拙見，請領導指正！

一、人力資源管理

（一）加強人事管理

專業(yè)人員的擁有量將直接影響到企業(yè)的競爭力和發(fā)展速度，具有完善的人才庫和管理方法是基本保障。隨著企業(yè)員工人數(shù)、工齡的遞增和員工的自然流動，目前有許多員工已經具備條件或者已經具有專業(yè)技術職稱及各類執(zhí)業(yè)資格。應該建立一個完善的企業(yè)人員資料庫，內容包括入職時間、薪酬等級、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格等。鼓勵到達一定從業(yè)年限的員工積極參加職稱評審和報考執(zhí)業(yè)資格，報名及審批手續(xù)由集團人事部門牽頭統(tǒng)一辦理。通過建立人員資料庫，對各職能部門和機構的人員設置做出客觀的評估，是否需要增加人手或者平行調動。減少人力資源的浪費和機構的臃腫。

（二）優(yōu)先考慮聘用應屆畢業(yè)生

應屆畢業(yè)生比往屆畢業(yè)生差的無非是社會經驗和工作經驗，這點可以通過引導他們就業(yè)初期的興奮度，適當?shù)妮o導，使他們按照自己所在企業(yè)的人才發(fā)展規(guī)律健康成長。他們也可以通過在人生第一個正式工作崗位熟悉企業(yè)流程，成為忠誠度的企業(yè)骨干力量。而從社會招聘的往屆畢業(yè)生，大多經歷了工作的不如意，在一大堆怨恨中和失敗的經歷中離開原來的工作崗位，對新的崗位和工作流程難免有不適應。

應屆畢業(yè)生關注的主要是崗位的穩(wěn)定程度以及各種保障是否到位，解決這些問題并不難，用比較少的投入，解決應屆畢業(yè)生的后顧之憂，同時在工作能力上進行輔導和培養(yǎng)，換取優(yōu)秀人才很高的工作熱情，不難獲得合理的回報；對待應屆畢業(yè)生的價值觀，必須現(xiàn)實，必須符合社會發(fā)展的需要，既然選擇了這些人才，就是認可了他們的潛力，就是期望他們的努力會帶來更好的回報。但是，回報是雙方向的，在企業(yè)獲得回報的同時，人才也需要生存空間、生活滿意度以及社會地位的提升作為回報，企業(yè)不能只注重兌現(xiàn)經濟方面的承諾，還要準確的兌現(xiàn)精神層面的感覺，只有這樣才能留住人才，讓人才和企業(yè)共同發(fā)展。

（三）面試制度

目前企業(yè)員工接近70%是通過員工介紹或者熟人介紹經老板拍板進入公司，這種做法并非完全不可取，可以快速找到一些公司所需的人才，但老板一個人拍板，會導致對員工選擇的取向趨向一致，導致公司里充滿了一種類型的人，這樣對以后的工作很不利；其次，員工進入公司是要和團隊里的其他員工一起合作的，那么在這位員工進入團隊之初，就把選擇的權力交給這個團隊的每一個人，讓每一個人都有一票否決的權力。這樣的結果，就能把團隊不能合作的隱患在一開始就消除掉，保證這個團隊中的每一個人，都是相互喜歡的。而擁有否決權的員工，也會因為有了參與感，而加深對團隊的感情；最后，被面試的過程也是面試別人的一種經歷，一個人被部門里的七八個人面試的同時，也在觀察著未來的同事，從同事們問的問題、行為舉止上判斷自己對這家公司和這個部門的感受。這也是給被面試者一個更多了解公司和公司文化的機會，減少因為缺乏了解而在將來產生誤會和摩擦的機會。

二、檔案管理方面

（一）合同管理

目前公司采用的合同管理模式較為落后，合同的借出和歸還主要通過人手登記，人手查找，沒有建立規(guī)范的電子合同檔案庫，效率較為低下，而且對合同的管理存在一定的風險。

建議采用目前非常普及的電子檔案管理系統(tǒng)，這套系統(tǒng)包括了建庫、數(shù)據(jù)錄入、文檔掃描、立卷歸檔、數(shù)據(jù)轉換、檔案統(tǒng)計、檔案編研、檔案銷毀、檔案損壞、檔案丟失找回、年報管理、庫房實體管理、報表輸出、光盤制作、查閱、借閱以及網(wǎng)絡化瀏覽、下載、打印等完整、強大的功能。合同查、借閱管理功能分為實體檔案的查、借閱管理和電子檔案的檢索統(tǒng)計兩部分。主要功能包括：查、借閱登記、實體歸還、續(xù)借、催還管理、查、借閱統(tǒng)計、檢索利用統(tǒng)計。通過把合同的實體和電子文檔查、借閱分開后，可以大量減少合同實體的借出量，經過掃描變成成電子文檔的合同文件可以大量減少實體儲存空間并方便提供給各地分公司和標書編制部門使用，同時提高了幾個相關部門的工作效率。

（二）檔案室?guī)旆?/p>

隨著合同量的增加，目前集團十二樓檔案室已經不能適應集團的發(fā)展所需，建議擴大檔案室，采用活動組合柜式儲存設備，既能節(jié)省空間又能保證實體檔案的安全。

（三）證件管理

目前企業(yè)常用的證件主要存放在市場部，以應付投標的需要。建議添置條碼掃描和標簽打印設備，將各類證件和執(zhí)照分類貼上條碼標簽，借出時通過條碼掃描設備錄入信息，信息應包括證件名稱、頁數(shù)、證件種類、借出時間、用途等等。證件的出入信息和所在位置一目了然，并可生成每月或者季度以及年度的證件使用量和使用頻率統(tǒng)計，做到各類證件使用有跡可查，提高了工作效率的同時又保證了證件的合理使用。

三、企業(yè)文化

（一）加強人文關懷

1、駐外機構人員

對于公司派出常年在外的工作人員，應提高企業(yè)對其的關懷度，適時的關心和問候可以增加駐外員工的歸屬感。提議設立“生日金”，駐外機構工作人員，每年生日當天可以收到集團送出的生日蛋糕及鮮花，預算為每筆300元?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡下單預定直接送往當事人所在地（目前許多鮮花及生日蛋糕店都設有網(wǎng)絡下單當?shù)厮拓浄眨嗫烧蹞Q成現(xiàn)金支付到工資卡。按全國21個分支機構算，平均每個分支機構公司派出2人，每年這筆開銷小于兩萬元，讓員工的感受到的溫情和關心卻是無限的。

2.企業(yè)里已經離休的老員工，對原來的工作單位都有很深的感情。建議為企業(yè)做出過貢獻的退休人員進行年節(jié)慰問。

（二）提高職工素質

職工素質的高低，直接影響企業(yè)的興衰。職工的個人全面發(fā)展需要經常的培訓，新技術的推廣和使用、提高勞動生產率、增強職工參與管理的能力，也需要經常性的培訓。職工教育應該做到經?；?、制度化、正規(guī)化。培訓內容應從實際出發(fā)，堅持“按需施教，學以致用”的原則。培訓時間不論長短，都要建立正規(guī)的學習制度，以保證教學效果。建議鼓勵員工參加社會培訓，如外語、國際稅務、國際法律等等課程，員工通過努力完成課程取得資格的考慮給予一定的補助，并讓其擔當部分類似外賓考察接待、配合稅務咨詢等工作。

（三）充分利用職工書屋

目前職工書屋藏書量約1100冊，包括設計圖集、歷史類、文學類、政治類、科普類、企業(yè)管理類、勵志類等書目。但職工書屋一直未能得到很好的利用，建議每日中午休息時間及下午下班后各開放2小時的職工閱讀時間。條件允許的話建議開放借閱功能。具體管理細節(jié)待定。

四、企業(yè)辦公環(huán)境

（一）公司網(wǎng)絡

目前公司的網(wǎng)絡采用的是路由器輸入網(wǎng)絡信號，由若干集線器分流數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)線到達各個終端使用。由于線路的架設一直沒有較好的規(guī)劃，因此經常造成網(wǎng)絡故障及網(wǎng)絡擁堵，并且網(wǎng)線過長嚴重影響網(wǎng)絡傳送的效率。建議架設無線網(wǎng)絡辦公環(huán)境，通過權限及密碼管理，封閉所有大流量的下載軟件。

（二）公司前臺服務

作為集團總部的前臺工作人員，需要負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。十一樓前臺作為企業(yè)的門面，日常接待量大，只設一個前臺人員實在無法保證以上工作的實施及效率，建議增加一名前臺人員。

個人工作述職(篇5)

20xx年新年伊始，回首匆匆而逝的20xx年，感慨萬千。為了更好地規(guī)劃充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我現(xiàn)將我20xx年三個月的工作做一總結。

我的總結報告分為四個部分；

一、我對公司賦予的職責的理解和執(zhí)行情況；

二、本人目標計劃完成情況；

三、已取得的成績和不足；

四、20xx年的個人工作的改進點和對公司的一些建議。

第一部分我對公司賦予的職責的理解和執(zhí)行情況

本人于20xx年9月6日入職，擔任董事長助理一職，主要是分管生產、質量、技術和人事行政部門。進入華誠的前期主要是了解內部的人事分工和運作流程。緊接著，通過具體實務多方面掌握公司運營方面存在的一些問題，以行政手段干預的方式施加對各環(huán)節(jié)的影響。雖然本人已盡力履行自己職責，但是短時間內無法改變部分管理人員的管理理念和方法，收效不是很明顯。

第二部分本人目標計劃的完成情況

1.生產人員的培訓教育

完善早會的內容，以生產進度、質量、安全、現(xiàn)場管理為核心，言簡意賅，簡化沒必要的無用發(fā)言。

2.生產訂單完成情況序號12烘干機烘箱壓號機繞線機3拆切割線機軸承加熱器電纜熱補機電纜干燥機

3.質量情況

20xx年9月至12月未出現(xiàn)整機退貨時間，客戶投訴主要集中在上半年銷售的設備。主要問題集中在擦靴機的鏈條傳動故障。

4.安全管理方面

一共出現(xiàn)工傷事故2人，皆為工作馬虎大意所致。醫(yī)療費用未超過千元，均納入工傷醫(yī)療保險范疇。

5.現(xiàn)場管理方面

對車間現(xiàn)場進行重新布局規(guī)劃，移除占用狹窄空間的閑置零部件。設立區(qū)域標牌。實現(xiàn)分組管理。將原車間辦公室改為員工休

22臺32臺10臺15臺15臺6臺11臺6臺625萬元180萬產品名稱擦靴機洗脫機銷售交付數(shù)33臺20臺180萬銷售額265萬同比%息室，將飲水機挪至休息室內，要求吸煙人員統(tǒng)一到休息室和指定位置。大大減少了在崗位吸煙的現(xiàn)象。對已裝電試機合格的產品進行包裝防護。對閑置和在用的設備進行了銘牌管理。

6.員工培訓教育

舉辦了三次培訓，圍繞員工責任心、現(xiàn)場管理和素質管理。使部分員工開始轉變一些老的觀念，開始意識如想發(fā)展就得更新理念。遺憾的是因管理團隊素質參差不齊導致培訓中斷。

個人工作述職(篇6)

一學期來，我根據(jù)我校德育工作的指導方針，結合班級實際，從班風建設、班級管理、安全工作、行為習慣等方面開展德育工作，取得了一定的成績。

一、展開活動，形成班級凝聚力

我發(fā)現(xiàn)我班級的凝聚力不夠，常常有自顧自的現(xiàn)象。面對這個問題，我收集大量資料，號召大家展開有關如何增強班級凝聚力討論，并給他們講述“事在人為，重在參與”的道理及給學生講勵志故事，激發(fā)學生的責任感與學習熱情，幫助學生樹立自信心，要求學生從身邊的每一件小事做起，形成良好的行為習慣。通過經常性的鼓勵與賞識，激發(fā)進取精神和自信心，同學們的思想覺悟有了很大的提高。無論是升旗還是集會，學生都能遵守紀律，自覺維護班集體形象。此外，我還結合學生的興趣愛好，指導小干部開展了許多的班級活動，如：“我能行”才藝展示、板報比賽等，從中學生各方面的能力都得到了鍛煉和提高，各種集體活動成為塑造自我，增強班級凝聚力的重要手段。

二、著力抓好班級常規(guī)管理

學期初，我就組織學生一起學習學校常規(guī)，讓學生與學校要求達成共識。并根據(jù)班風目標，制定了班規(guī)細則。執(zhí)行規(guī)章制度時，我發(fā)動大家來互相檢查、監(jiān)督。樹立遵守紀律的典型，形成以遵守紀律為榮，以違反紀律為恥的良好班風。在班級常規(guī)管理中，我一是重視班級榮辱觀的建立，二是重視對班干部的扶持和培養(yǎng)。我經常找班干部談心或是召開班干部會，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們大膽工作，嚴格要求，注意工作方法。通過每周一次的班隊會，總結班級情況，指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力。三是常深入學生，和學生溝通。及時了解學生的思想、學習和生活情況，能有效地對學生進行針對性的教育，使班級工作能有效進行。四是加強與家長的溝通。家長會和家訪是教師與家長溝通的有效方法，除此之外，我還把我的手機號和家庭電話對學生及家長公開，同時也在手機上存下每一位學生的聯(lián)系電話，通過電話，經常與家長取得聯(lián)系，讓他們在第一時間了解學生最近的表現(xiàn)情況，爭取合力做好教育工作。

三、實施自我管理，突出培養(yǎng)管理能力

班級常規(guī)管理需要調動全班學生的積極性，才能形成合力，形成學生自我管理機制。因此，我們班的每一位學生都有管理任務，讓其服務同學，鍛煉自己，表現(xiàn)自己，提高自己。學校分給的花圃和清潔區(qū)及功能室管理工作，我是實行承包到個人，小組長督察制，周周總結評比，對做得好的個人和小組給予“笑臉”圖標獎勵。對班上紀律管理，實行小組長負責制，班長督察制，要求人人講自覺，天天總結評比。對給班級抹黑的學生，除了我要找他們談話外，我們班的學生也會對其進行批評，不允許有損班級榮譽的事再次發(fā)生。在學習上，我班也開展競賽，作業(yè)連續(xù)三次獲優(yōu)的獎勵“笑臉”一個。我還要求人人參與班干部工作，促使大家形成這樣的共識：班干部是為大家服務的，更重要的是擔任班干部可以使自己各項能力得到培養(yǎng)和鍛煉，為將來成為有用的人才打好基礎。通過一段時間的教育管理，班上學生的自我管理能力明顯增強，學生的紀律大大改觀。成績顯著提高。

四、以愛為紐帶，注重師生的情感交流

沒有交流，就沒有教育、感悟和情感。在教育中，對待優(yōu)秀生，我是嚴格要求，常常對他們敲邊鼓，以示警醒；對中等生，我是賞識、鼓勵，讓他們充滿自信地學習和生活；對待后進生，我會在班級中盡力營造一種平等、友愛的氛圍，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上的價值。

個人工作述職(篇7)

時光飛逝，隨著相對緊湊、略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年即將結束。雖然我已經很久沒來了，但時間的腳步依然沒有放慢。經過這段時間的工作，我有了很多想法，總結如下：

“工作”這個詞被微妙地接受了。作為一個大學畢業(yè)時間比較短的學生，社會經驗和工作經驗都比較匱乏，平時應該多學習，多提問，比別人多努力。我在公司深深感受到的是領導無微不至的關懷，同事團結拼搏、互相幫助的干勁，以及工作中認真務實的作風，這讓我短時間受益匪淺，為我走向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏大的設想，也沒有太細膩深刻的體會，只是作品中一些瑣碎的想法和文字，歸納起來有幾個方面：

第一，學習業(yè)務知識，做好工作。

這是一生的學習。我學的是電子商務專業(yè)，幾乎是工程材料的開始，所以一開始就比較盲目，給我的崗位學習造成了很大的障礙。后來經過領導和同事的及時指導，以及我深入的感性認識和學習，我逐漸對工作的性質和內容有了很好的適應。萬事開頭難，相信以后的工作一定會開展。

很順利，自己的進步會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設，提升綜合素質

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

班級述職(個人7篇)

使用文檔處理工具能夠幫助我們更好地組織團隊和項目，并提高工作效率。因此，我們會越來越多地借鑒范文來改進自己的寫作能力。那么，如何養(yǎng)成閱讀范文的好習慣呢？在眾多文章中，真正出色的作品并不多，《班級述職》就是其中之一。希望我提供的建議對你有所啟發(fā)，別忘了收藏哦！

班級述職(篇1)

素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式。因此，作為“班集體靈魂”的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。

學校在發(fā)展，學生在進步，班主任的工作更應該有所創(chuàng)新！應學校德育辦和大隊部的要求，我們二０（２）班準備創(chuàng)辦“詩歌、美文朗誦”特色班級。

小學班主任面對6、7歲--

11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要，而創(chuàng)建特色班級就難上加難！下面是我對自己創(chuàng)建特色班級的一份總結。

一、親近學生，研究學生；展現(xiàn)自我，樹立威望。

“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆?，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。

了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們平時比較喜歡朗誦一些瑯瑯上口的兒歌，還津津樂道，并會再班級中流誦成風。另外，我們班的孩子活潑好動，特別愛出風頭，一有老師來聽課，就特別一本正經的。他們對新鮮事物很好奇，但是注意力卻不能長時間集中。我想：要是把他們貪玩的天性加以知道，將學與玩結合，定期舉行詩歌朗誦，說不定這正是他們的興趣所在呢！

二、創(chuàng)建“詩歌、美文朗誦特色班級”的主旨

現(xiàn)代社會，一切都在進步，孩子們和家長們追求學業(yè)成績的比例屢增不減，越來越重的學業(yè)負擔讓孩子們的休閑娛樂時間越來越少。在每天作業(yè)、上課、再作業(yè)、再上課的往返重復當中，少數(shù)孩子已經產生厭煩的情緒，加之平時參與的活動甚少，孩子們很難找到那種凝聚在一起、共同奮斗的快樂童年的感覺。

于此，給孩子們創(chuàng)造一個寓教于樂的環(huán)境就顯得刻不容緩。

三、詩歌、美文的特點及對孩子的益處

詩歌、美文會對人類心靈旅途的正確指引，可以發(fā)揮潛移默化的作用。一些優(yōu)美的兒童文學更是可以對低年級的學生有著莫大的幫助。平時，看孩子們在班級朗讀短小兒歌的那種興趣，不覺讓我羨慕不已。相信一些優(yōu)美的詩歌、美文也一定可以讓他們產生巨大的興趣！并帶給孩子們前所未有的感覺。

四、特色班級的展示

為了申辦特色班級，并給孩子們一次形象具體的“詩歌、美文”朗誦的概念，在德育辦和大隊部老師的提醒和安排下，我打算在１１月份，利用學校的晨會，向全校師生進行一次詩歌美文朗誦的展示！目標確定下來了，我就開始著手操辦。

（１）尋找展示朗誦的素材

通過網(wǎng)絡資源，一篇題為《小雪花》的兒童詩歌被我看中。詩歌中那優(yōu)美的文字和充滿童真童趣的語言令我感動，相信配上音樂一定瑯瑯上口。而后，我又偶然聽到一首《夢之雪》的音樂，覺得無論從名字上還是從旋律的快慢上都與《小雪花》搭配得天衣無縫！于是，朗誦的題目就確定下來——《小雪花》。

（２）朗誦小隊的選拔

畢竟是二年級的孩子，語感和樂感也才剛剛成熟，更何況班級大部分孩子根本不知道什么是詩歌美文！既然是展示，就要做的有模有樣！將《小雪花》復印了人手一張，先讓他們利用周末進行自我練習，周一過來進行選拔！孩子們興趣很大，但是真正到了選拔的那天，還是有孩子被無情地淘汰掉。“以后還是有機會的。這只是第一次！”面對孩子們渴望的眼神我只能這樣說！

于是一支由２８人組成的朗誦隊伍就初步形成了。

（３）辛苦的朗誦訓練

之后，為期兩周的訓練就開始了。

每天下午放學后，我就事前通知這些朗誦隊的孩子的家長，讓他們晚點來接。利用這短暫的一個小時的時間進行訓練。

也許你會認為，不就是動動嘴巴嗎？何來辛苦？殊不知，孩子們一站就是１個小時??！

為了能讓聲音很好的流露出來，也為了能適應展示那天姿態(tài)，干脆在訓練時就讓他們排好隊型。

一天天的訓練，還包括一天天的學習，孩子們真的很辛苦！在這期間，副班主任徐老師也多次參與指導，德育辦和大隊部的老師也參與指導，最后一次訓練時，孫校長也到了班級給孩子們鼓勁！

（４）道具的準備

因為在選拔成員的時候就已經跟孩子們說了，要準備白色的毛線衣和校服褲子，孩子們展示時的衣著已經準備就緒。由于《小雪花》的篇幅較長，就特意讓孩子們手捧紅色文件夾上臺表演。顧及到要給大家一次視覺的沖擊，又配備了亮閃閃的雪花頭飾。

一切準備就緒。。。

（５）成功的展示

到了那一天，星期二，孩子們滿懷激動的心情，站到了學校的展示臺上，沒有任何的化妝，甚至連專業(yè)的集體演出話筒也沒有，只是憑借著一個小小的手持話筒，在淡淡的背景音樂聲中，孩子們深情朗誦了《小雪花》。。。

為了這次朗誦展示，我們兩個星期所做的努力，是值得的??！

《小雪花》，只是我們班級在創(chuàng)建特色班級的道路上的一次小小的展示，在今年特色班級的創(chuàng)建過程中，我們二０（２）班的全體同學都付出了很多很多，一些相關的老師、領導也對次關注了很多很多。本學期已經接近尾聲了，孩子們雖然辛苦了許多，亦收獲了很多，正如我創(chuàng)辦特色班級之前所遐想的那樣，孩子們可以在詩歌、美文中得到享受、得到自由、得到無盡的樂趣。這一個學期下來，在一次次的活動中，我們班的孩子真的愛上了詩歌、愛上了美文，更愛上了朗誦。而最主要的，是愛上了一起努力的那種感覺，為了一個共同的目標，為了一個共同的愛好，而努力，而奮斗的感覺。這也許就是“班級的凝聚力”吧！

作為班主任，我很慶幸，能通過創(chuàng)辦“詩歌、美文朗誦特色班級”而讓孩子們早早地明白，什么是“凝聚力”！

班級述職(篇2)

2009.12

一、本學期班級情況小結

時光轉瞬即逝，在這一學期，我接手的是小班．面對這些稚氣的孩子，總覺得任務非常的艱巨。但是，我們兩位老師和保育員在一學期的努力下，使班里孩子形成了良好的一日生活常規(guī)，各方面工作也小有成績．現(xiàn)將班級工作總結如下：

（一）優(yōu)勢表現(xiàn)

1、能獨立使用調羹吃完自己的一份飯菜、穿脫衣服、大小便（大便會叫老師幫忙擦干凈），愿意做自己力所能及的事情。

2、知道說話、待人接物要有禮貌，會說一些日常禮貌用語；愿意和同伴友好相處，一起分享自己的玩具。

3、初步習慣了使用普通話交談，愿意把自己的想法和需要說出來，能回答別人的提問。

（二）發(fā)展較慢

1）平時家長的寵愛，孩子們的規(guī)則意識差，玩耍時出現(xiàn)“霸道”“攻擊性”的一面，而且依賴性強，與同伴的交往、合作等方面有所欠缺。在平時的各類游戲中，孩子經常出現(xiàn)爭搶玩具，破壞他人玩具的行為。如魏陳鑫、魏陳磊、黃孝傲等幼兒。

2）個別幼兒不太愿意大膽的表達自己的一些意愿，說話斷斷續(xù)續(xù)、不能清楚地表達自己的意思，尤其在陌生人面前不愿表達。如丁梵妮、蔣文靜等幼兒。個別幼兒在一日生活中會干擾其他幼兒的活動，這樣在一定程度上影響了自己和他人的認知發(fā)展。如王景旭、海晟喆、李佩蓉等幼兒。

二、全面小結

根據(jù)本學期本班的工作重點總結如下：

1、共同生活

我們在一日生活中以培養(yǎng)孩子良好的飲食習慣、用餐衛(wèi)生、愿意自己完成自己的一份飯菜作為首要目標。將生活活動有機地貫穿到一日生活中，孩子在這方面有了明顯的進步?；径寄塥毩⒂貌停雷雷由弦３指蓛?，但在自覺，沒聲音的用餐、獨立整理干凈等生活細節(jié)方面要加強個別指導提醒，使幼兒養(yǎng)成良好的飲食習慣和用餐常規(guī)，提高幼兒的自理能力及獨立意識。我班孩子基本上適應了集體生活，表現(xiàn)出穩(wěn)定愉快的情緒，能習慣幼兒園的作息時間、制度和生活，能體驗集體生活與同伴游戲的快樂，對老師同伴有禮貌。但在集體方面，與同伴的交往、合作等方面還待于提高，個別幼兒有攻擊性行為，不愛護同伴的玩具。所以，這方面還有在下學期慢慢的啟發(fā)引導。大多數(shù)的幼兒已能初步遵守一日生活中固定的一些常規(guī)，包括游戲的規(guī)則，但還有許多幼兒特別是弟弟朋友經常要老師反復的提醒、引導，不能自覺地遵守他們知道的這些常規(guī)，控制自己的行為。如魏陳鑫、魏陳磊、徐玉釗、王景旭、魏陳磊、黃天磊、海晟喆在他們身上反應出坐立不定，不能控制自己的行為，需要老師反復的提醒才能遵守規(guī)則，有時還會干擾其他幼兒的活動，這樣在一定程度上影響了自己和他人的認知發(fā)展，這些幼兒我們在下學期中作為重點教育對象，增強他們的規(guī)則意識使他們能初步遵守一日生活中的固定常規(guī)。大多數(shù)幼兒愿意親近老師，能主動與老師打招呼，對老師的一些動作、眼神、十分關注，愿意與同伴交流，學習使用禮貌用語，待人文明。通過日常教育和結合主題展開，在找找、說說活動中，有了一定的進步。

2、搞好科研工作，體現(xiàn)班級特色

這學期，我們開設了以折紙為主題的創(chuàng)新性區(qū)域活動，體現(xiàn)其自主性、寬松性和開放性，讓幼兒能無拘無束地去想、去做，使幼兒創(chuàng)新潛能得到較好的開發(fā)，將一張紙玩的與別人不一樣。實際上，幼兒的折紙活動由一個無意識地玩紙到有意識地模仿成人折出一定圖形，再發(fā)展到創(chuàng)造性地折出一些物體圖案的過程。所以，我們就每周布署詳細計劃，讓幼兒有目的的通過折紙活動的每個細節(jié)，學會多種折紙的技能技巧，如：折正方形、長方形、三角形等幾何圖形等，也能將折紙的圖形拼貼成物體，幼兒接受能力強，好奇、好模仿，興趣會幫助他們來掌握技能，教師加以引導，他們也能看簡單示意圖折紙。通過一學期的嘗試，最突出的成效是幼兒動手能力在平行班中遙遙領先，而且還把折紙?zhí)厣w現(xiàn)在教室的布置環(huán)境上?？矗∨笥颜鄣娘w機都飛上了墻，小狗躺在大房子里正舒服地休息呢，還有各種花?？傊?，一眼就能看出我班的特色來，而且培養(yǎng)了幼兒自信心、成就感，獨特的想象和表現(xiàn)力，培養(yǎng)他們的進取精神，發(fā)展幼兒良好的個性品質，我們還通過各種形式對他們進行開展活動，寫好觀察記錄，個案分析，教育偶得等，從而把科研提高到上一層次。

3、表達與表現(xiàn) 我班幼兒對于聽故事很感興趣，并能聽懂普通話，而且會跟著老師一起講故事，個別幼兒還會看圖自編故事。但有個別幼兒仍不能在集體中安靜地聽老師或同伴講話，不能較安靜、認真、有序地嘗試翻看一些簡單的故事，堅持性不夠。所以我們已意識到將這一習慣的培養(yǎng)列入下學期的重點教育目標是迫切和必要的。同時，在介紹自己的意途、想法或作品時，我班幼兒比較薄弱，絕大部分孩子表達的語言斷斷續(xù)續(xù)，過于簡單、不完整，需要老師的引導和啟發(fā)。對不同層次的幼兒提出不同的要求，有針對性的個別指導，讓他們在自己原有水平上獲得發(fā)展，以此提高整個班級的表達能力。隨著幼兒年齡的增長，孩子們的表現(xiàn)表達方式也越來越多。他們喜歡用聲音、動作、制作、畫畫等表現(xiàn)方式來表現(xiàn)自己的認識和情感。我班幼兒喜歡音樂、繪畫、紙藝、兒歌活動，能大膽地涂畫，和同伴一起表演兒歌、歌曲。他們喜歡模仿老師的動作和語言，少了示范，很多孩子就難以表現(xiàn)。但他們對涂涂畫畫、剪剪貼貼、唱唱跳跳、說說念念活動很感興趣的而且還很投入，缺乏在集體面前自信、大膽、自然地表達自己的情感。同時還存在兩極分化的現(xiàn)象，有一部分幼兒極樂意表現(xiàn)自己，而有極少數(shù)幼兒不感興趣，不樂意表現(xiàn)自己。故在下學期多鼓勵他們，讓他們也能大膽地表現(xiàn)自我，相信有了興趣，就會改變一切的。

四、家長工作

在家長工作方面我們力求做到以下幾點：

1、多與家長溝通，縮短之間距離

教師是家長溝通工作的主導者，不要等幼兒在幼兒園里發(fā)生了事情才與家長進行溝通，這樣家長會不理解，甚至會給教師或幼兒園帶來麻煩，造成不好的負面影響。所以我們隨時細心地觀察家長的需要、甚至表情臉色等情緒變化，利用電訪、家訪及時做好思想和行動上的溝通，縮短教師與家長之間的距離，使家長樂意把自己的想法，煩惱主動和教師溝通，請求教師的幫助。２、用真誠的心去換取家長的信任

作為一名幼兒教師，就要有強烈的責任感和角色意識，即明確自己在家長溝通工作中承擔的任務——建構心靈的橋梁。讓家長密切配合幼兒園，關注幼兒園的工作，使得家園關系更為密切。面對幼兒園發(fā)生的一切事情，我們都要勇敢地去面對，想辦法去解決，消除隱患，只要自己做的事情是公正、平等、對得起孩子，用自己的真誠去換取家長的信任，任何事情家長都會理解的。

３、與家長溝通時，注意說話的方式方法要有藝術性

在與家長交流時，教師說話一定要注意方式方法，不能直截了當?shù)貙议L說孩子不好，可采取先說孩子好的方面，再說到孩子不足或需要改進的方面，讓家長先了解孩子好的一面，再知道孩子不足之處，這樣一來家長就容易接受，樂意配合教師教育孩子教育目的向反。這種交流方式便于家長接受老師的意見、建議，同時讓家長看出老師說話的藝術性，教育孩子的方法，從而尊重老師、支持老師、配合老師的教育，達到更好的家園共育，促進兒童的全面發(fā)展。

五、總結

一學年結束了，回首這一學期走過的歷程，有工作的艱辛，也有成功的樂趣，我們所付出的辛勤勞動得到了回報，也“雖苦猶甜”了。在本學期的日常保教中，我們根據(jù)《綱要》精神，以及本班幼兒的特征，制定班級計劃，制定適宜的教學目標，選擇相應的教學內容，同時，結合小班幼兒的年齡特征，注重選擇適合他們的活動形式，注重孩子的主體地位，活動的過程，已有的生活經驗，幼兒間的平等、和諧的師生關系及正確評價孩子。通過一學年的幼兒園集體生活學習，每個孩子在原有的基礎上都有了很大的進步。

吳紅霞 柯文娟 2009.12

班級述職(篇3)

《12月班級小結： 認識馬路》可能是您在尋找幼兒園托班計劃總結過程中需要的內容，歡迎參考閱讀！

本月我們展開了主題活動教學《我們去游玩》。其中《熱鬧的大街》中，我們帶著孩子們來到了熱鬧的大街，看到了大街兩旁高大的建筑，孩子們被兩邊形形色色的商店所吸引，好奇的看看這摸摸那，還時不時地把自己的發(fā)現(xiàn)告訴老師和小朋友。馬路上來來往往的汽車、電瓶車和行人，路邊上佇立著路燈，馬路中間還有斑馬線，紅綠燈，還有協(xié)警叔叔指揮著交通。來到商店里，我們看到了商店里琳瑯滿目的商品，他們陳列的盡然有序，商店里的服務員都熱情地招待著顧客。我們還參觀了理發(fā)店，理發(fā)店門口有旋轉式的燈箱，門口還有理發(fā)店的標識。店里有理發(fā)師叔叔給客人設計發(fā)型，我們觀看了洗頭、按摩和理發(fā)的過程，學習這些本領，以后也可以開設一個美發(fā)屋來活動了。

??? 《馬路上的車》中，我們認識了各種玩具小汽車，每個人都介紹了自己的汽車，名稱以及用途。在觀察汽車的時候，我們認識了汽車里的常見的幾個組成。我們還學習灑水車，用各種好看的動作表演灑水車的樣子。我們是小小設計師，用各種簡單的圖形、符號，設計了各種交通標志，來提醒司機和行人要遵守交通規(guī)則。

???? 認識馬路上常見的車輛，知道了它們的名稱、特點及功能，對馬路上的各種車輛產生好奇和探索欲望，并用唱歌、表演及美術創(chuàng)作來表達了自己對汽車的認識和喜愛。知道車輛與我們的生活密不可分，給人們帶來了很多方便。

班級述職(篇4)

月份工作小結

二月，適逢春節(jié)、元宵節(jié)，兩個中心節(jié)日。大家都在緊張而又快樂的氣氛中度過。在這個特殊的日子里，我并沒有放松自己，始終以公司利益為重，積極響應公司領導《求真務實轉型突破開創(chuàng)**移動可持續(xù)發(fā)展新局面》的號召，嚴格要求自己從我做起。下面我對自己的工作做簡單匯報：

一、假期結束，依次拜訪專營店，從中了解假期各專營店的業(yè)務發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)xx、xx的自助繳費機不能用，xx的第二代辦點沒有開辦，積極向領導反映，和公司協(xié)調解決。

二、針對聯(lián)通繼續(xù)推出的“0”套餐，配合公司做張貼海報，散發(fā)傳單等渠道支撐工作。

三、集團客戶工作：

1、學習大客戶業(yè)務

2、熟悉片區(qū)的集團客戶

3、了解大客戶的指標。

四、片區(qū)六個專營店老板在營業(yè)部開展業(yè)務學習和業(yè)務發(fā)展動員大會強調：

1、抓服務：投訴、感知度、明察暗訪、考試

2、抓收入

3、抓份額：積極發(fā)展集團v網(wǎng)，做好上門服務，對高消費用戶要做到主動熱情服務，定期向他們介紹新的活動和業(yè)務。保證客戶不流失，增加市場份額。

4、抓住聯(lián)通發(fā)展的弱點，大力開展個性營銷，調整有利的競爭資費。

以上是我對本月工作的回顧，下一月我會更加努力、認真負責的去對待每一筆業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成公司下達的任務指標。

班級述職(篇5)

永春港永幼兒園

小二班2010秋季班級工作小結

班主任：呂雪芳

配班老師：鄭寶瓊、吳彩虹 保 育 員：劉蘭英

新年的鐘聲敲響了，本學期也接近了尾聲。回顧這一學期來的工作與生活，每個孩子在幼兒園里都有了很大的進步，為了更好的完成以后的工作，提高保教質量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、主要工作與成效(一)保教工作

1、采取有效策略克服幼兒分離焦慮。

本學期，我們班的孩子較快適應了集體生活，在較短的時間內大部分就喜歡上了幼兒園，每天都能高高興興上幼兒園，并很快跟班老師及同伴融洽一起。我們采取的措施主要有:(1)根據(jù)新入園幼兒的年齡特點、興趣愛好和需要，精心布置活動室和設置活動角。在活動室墻面上可貼一些可愛的小動物形象，有趣的故事情節(jié)，讓墻面說話，調動幼兒的興趣。面對眼前花花綠綠的世界，可以暫時吸引幼兒的注意力。(2)提供新穎、豐富多彩的玩具。使幼兒體驗熟悉的生活環(huán)境，減少對新環(huán)境的陌生感，緩解分離焦慮。

(3)老師始終用“愛心、耐心、細心”真誠的對每個幼兒，讓孩子們感受到老師的愛，教師用多親親、摟抱、允許他們帶自己所喜歡的東西來園、等方法讓他們穩(wěn)定情緒。使他們很快的就喜歡上幼兒園，和老師也建立了很好的感情。

2、通過各種形式，努力提高幼兒的生活自理能力

孩子剛來園時生活自理能力很差，只有兩個孩子是從托班升上來的，其他的幼兒都是剛剛入園，在家里生活上的事情都是由爺爺、奶奶、爸爸、媽媽包辦代替，這樣給很多孩子在幼兒園里的生活、學習帶來了很大的困擾。所以，我們通過各種形式來組織生活活動，引導幼兒自主性的參與活動，幫助幼兒建立良好的生活習慣，增強幼兒幼兒一定的生活獨立性，提高幼兒的生活自理能力。我們采取的具體措施主要有： 關注生活課程，開展豐富多采的生活游戲；養(yǎng)成良好的生活習慣；做好家長工作，形成家園教 育合力；把生活活動貫穿于一日活動當中；通過一個學期的實施，孩子取得了明顯的進步，表現(xiàn)如下：幼兒能獨立、愉快地進餐、如廁；會自己折疊衣服，在老師的幫助下會穿脫衣服；養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，會用正確的方法洗手等。

3、有效培養(yǎng)班級一日活動常規(guī)。

常規(guī)是開展好一切活動的基礎，小班尤其要注重幼兒各種常規(guī)和習慣的養(yǎng)成。針對小班幼兒的年齡特點和我班幼兒的個性特征，三位教師共同討論了班級各項生活、活動的常規(guī)要求，一方面教師持之以恒地嚴格要求，另一方面更加重視幼兒對常規(guī)的理解，讓幼兒理解班級的常規(guī)是為了讓大家在幼兒園里過得愉快而制定的，所以誰違反了常規(guī)，小朋友要相互提醒，而不應該只是告訴老師。例如在喝水環(huán)節(jié)，由于活動室較小，小朋友去喝水是時總是互相碰撞，把水灑了一地，并產生了不少矛盾。發(fā)現(xiàn)這一問題后，我們便引導幼兒展開“水灑在地上會發(fā)生什么事情”、“怎樣做不會與別人碰撞，把水灑在地上”的討論，通過討論，孩子們想出了“喝水通道”的辦法（即幼兒按照小組沿邊走路），并制定每次喝水接半杯水的規(guī)則，通過嘗試，大家都覺得這個辦法很好。剛開始時，有幾個小朋友總是忘記，其他小朋友就提醒他應該怎樣走。就是這樣，每制定一項常規(guī)都讓幼兒從理解到接受，漸漸地每個孩子都成了常規(guī)的捍衛(wèi)者。我們教師也意識到：對幼兒進行常規(guī)培養(yǎng)，不僅是為了保證眼前正?；顒?，更主要的目的是使幼兒逐步從他律走向自律。

4、有效地引導幼兒學習語言

（1）幼兒剛入園時，老師每天都會跟幼兒進行談話活動，親切的與孩子們抱一抱、摸一摸并及時鼓勵每天開開心心來園的幼兒，請幼兒說一說自己的名字，讓幼兒間更快的熟悉喜歡跟小朋友交往和培養(yǎng)幼兒喜歡應答。

（2）通過故事和談話幫助幼兒聽懂日常生活用語，并能做出相應的反應。喜歡傾聽他人的講話，不隨意打斷他人的講話。

（3）引導幼兒大膽的表達自己的想法，有什么事情大方地說出來，遇到困難不要哭，會請求幫助等。剛來園時每天都有很多幼兒尿褲子，后來老師引導孩子們有事請找老師說老師會幫助他，后來漸漸地孩子們尿褲子的現(xiàn)象減少了。剛來園時孩子們之間經常發(fā)生矛盾，為一個小玩具、為一本書、為了一句話等，老師交給了孩子們分享和請求幫助，孩子們漸漸地友愛了。（4）幼兒喜歡聽故事、兒歌，并且愿意跟讀兒歌，復述故事等活動。在老師的陪伴下孩子們喜歡看圖書,喜歡看同一本書。剛開始幼兒指讀能力較弱，老師在區(qū)域活動時，老師帶領小組幼兒練習指讀，漸漸地孩子們指讀能力也加強了。幼兒喜歡發(fā)現(xiàn)和講述故事中的人或物。

（5）個別幼兒說話不是很清楚，老師隨時聽見他們說話隨時進行引導，糾正他們的發(fā)音。

5、積極做好幼兒的衛(wèi)生保健工作

本班根據(jù)幼兒制訂了戶外體育鍛煉時間和場地安排，保證每天1小時的戶外體育活動加強戶外活動及鍛煉，并根據(jù)天氣變化及時給幼兒增減衣服、隔背擦汗，減少發(fā)病率。注重平時觀察，有目的開展一些弱項活動，讓孩子在走、跑、跳、平衡等各方面有所發(fā)展和提高。保證為幼兒提供足夠的飲用水。對個別體質較弱的幼兒加強關注與護理并注意適當?shù)倪\動量。配合保健醫(yī)生作好本學期預防接種和體檢工作。本學期為幼兒測量了身高體重，幼兒都屬于正常發(fā)展狀態(tài)。

6．認真開展好主題活動

結合本班幼兒年齡特點，開展了《可愛的小動物》及《我和世博手拉手》兩個主題活動，每個主題活動即將開展，我們都通過讓家長填寫主題“調查表”結束時讓家長填寫主題 “反饋表”；分析幼兒情況，并根據(jù)主題精心設置區(qū)域及互動主墻飾，讓幼兒在玩中學，學中玩。每次孩子們都會驕傲地向家長宣布：這是我畫的！瞧！我們和老師一起把教室布置得多漂亮?；顒又胸S富了幼兒許多經驗和常識。

7.積極做好班級課題教研工作

我班結合幼兒園的禮儀教育課題，本班側重幼兒午睡禮儀的培養(yǎng)研究.我們通過創(chuàng)設積極的環(huán)境和心理氛圍。良好的午睡常規(guī)是幼兒午睡習慣培養(yǎng)的基礎環(huán)節(jié)，我們通過故事等形式讓幼兒知道午睡是幼兒園生活的一部分，了解午睡對身體的好處，懂得午睡室是需要安靜的地方，提出“四輕”的要求：輕輕走、輕輕說、輕輕脫、輕輕放，養(yǎng)成幼兒共同維護良好午睡環(huán)境的自覺性，對于做得好幼兒及時給予表揚。

在幼兒午睡時，教師幫助蓋被子，撫摸一下幼兒的手和小臉，使幼兒在情感上得到滿足，為幼兒入睡打好基礎。我們還采取多照顧，多加關注。根據(jù)幼兒不同表現(xiàn)，選擇對他們來說比較恰當?shù)?、最能接受的、能夠產生體驗和共鳴的方法，反復訓練，使之逐步建立起睡眠的條件反射，養(yǎng)成自然入睡的習慣如，有的幼兒睡覺時喜歡抱娃娃才能入 睡，那開始時，我滿足她的要求，給她個娃娃，以后逐步減少抱娃娃睡的時間，逐步消退替代物，讓他自然地入睡。通過各種形式的有效培養(yǎng)，我班的幼兒午睡常規(guī)已基本形成，大部分幼兒都能有秩序地做好睡前準備工作，安安靜靜地睡個甜甜的覺，家長也為些感到十分的欣慰與開心。

（二）家長工作

1．通過家訪，了解了幼兒在家里的表現(xiàn)，同時也讓家長了解了幼兒在幼兒園的各種情況。.定期更換《家園欄》、《育兒知識》的內容，及時展示主題活動情況，幫助家長了解了幼兒園的教學情況，并通過設立“家長借閱”向家長推薦教育、育兒資料，家園共同克服育兒中遇到的難題。

3、積極利用有效的家長資源，協(xié)助主題活動的開展。如：在“我和世博手拉手“主題活動中，家長們帶來了小海寶玩具、各國展館圖片、喜羊羊游世博VCD，部分家長還合作利用廢舊物制作了中國館、外國館等模型，使我班的主題活動的開展更為豐富多彩。本學期家長積極配合下孩子們在各方面都有了很大的進步，很快的適應了幼兒園的生活和學習，家園配合是幼兒園教育的重要措施，所以以后我們會繼續(xù)與家長溝通使孩子們健康快樂的發(fā)展。

二、存在不足及今后努力方向

對于昨天，我們更多的是驕傲；對于今天，我們更多的是努力?；仡欉@一學期的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在這許多不足之處，例如，對個別特殊幼兒的教育上，老師應多用心、多鼓勵、多引導；在家長工作方面，應做得更加細致，從而贏得家長對我們工作的理解和支持。總之，我們將進一步是深入學習“綱要”，實踐中多發(fā)問、勤反思，努力將教育觀念轉化為自身的教育行為，在今后的工作中，將不斷地找出差距，針對本班不足，迎難而上，努力使班級每一個孩子都有喜人的進步，使班級工作實現(xiàn)新的跨越！

班級述職(篇6)

班級總結

相識相遇是一種緣分，同學們來自五湖四海，每個人有著不同的興趣，不同的性格，不同的抱負，是緣分讓我們走到了一起，組成我們現(xiàn)在的班集體。對于一個班級體來說，其凝聚力至關重要，而班集體的凝聚力來源于每一位班級成員那份堅定而一致的信念。因為我們知道一個團結向上、拼搏協(xié)作的集體才是我們每一個人健康成長的依附。

在上學期，圍繞著“團結”這個核心，我們提出了“電力101，我們的家”的班級建設宗旨。班級通過組織各種活動，增強同學們的班級自豪感、集體榮譽感，培養(yǎng)團結協(xié)作，拼搏向上的團隊精神，更重要的是向每一位同學傳遞著一份家的溫暖。時間飛逝，腦海里軍訓的記憶依舊鮮活，在炎炎的九月，要忍受著每天咸咸的汗水，毒辣的陽光和艱苦的訓練，無論多么辛苦，心里總有個聲音在激勵著自己，好像在說：堅持下去！堅持下去!堅持下去！隨著軍訓的進行，每個人或多或少都會想家，都會想自己的家人、同學和朋友，白天辛苦的訓練過后，晚上教官會教唱軍歌，像《軍中綠花》、《鐵打的營排流水是兵》大多與想家有關，在最苦最累的時候，聽到這些歌，思鄉(xiāng)的情緒更濃了，眼淚也會止不住的流下來，咸咸的，酸酸的。雖然只是短短的幾天，但它卻給了我一生都受用的東西，讓我有了對生活堅持的態(tài)度，讓我明白只要對生活充滿信心，做任何事情只要肯付出，那么一定會有回報。我始終都堅信，堅持就是勝利。一晃九月份已接近尾聲，

正常的上課和學習必不可少，同樣也會有許多工作需要去做。班級通過選舉產生了班干部，我有幸是其中一員，這樣一來班級工作也開始了。我就以下幾方面簡單總結這一年來的工作。

在工作方面，我們的班級氣氛和諧融洽，每隔一段時間都會召開班會，班主任也會給我們生活學習上的指導，同樣班級內部也會定期召開班委會議和班級會議，會上大家發(fā)言都比較積極，提出許多班級建設的意見和建議。班長處理日常事務總攬全局，團支書做好班級的班風建設工作，學習委員做好上課考勤事宜， 各班干部工作分工明確，都能夠按要求完成自己的工作，工作效率較高，這樣一來班委工作也逐漸步入正軌，為班級干部成員之間增添了不少默契。在班委合作方面值得一提的是下學期6月份舉辦的“班團風采展”，需要一PPT的形式參賽，由于沒有做PPT的經驗，我們不得不提前做準備，有時間就到機房上網(wǎng)查資料，有時間就和團支書討論怎么做才好，無時無刻都在想，時間安排得很緊湊，但為了班級榮譽再幸苦都是值得的。 在學習方面，同學們出勤率較好，基本能做到不遲到、不早退，有事請假，課堂積極性良好，能夠按時完成作業(yè)。課余時間，同學們利用學校圖書館以及方便的互聯(lián)網(wǎng)，涉獵有用的知識，豐富了自己的學習和生活。越來越多的同學為學習所投入的時間與精力大于以前，尤其臨近考試時最為突出。上一學期我們班有12名同學獲得了獎學金，其中1人獲一等獎學金、5人獲二等獎學金、7人獲三等獎學金。我們班7幢205被評為校級標準寢室，1幢506和507被評為校級文明寢室，這都時候同學們努力的成果。由于學分制度的實行與深入，

同學們都能在學習和紀律上嚴格要求自己，班級管理有了很大的改善。

在活動方面，我們帶著對魅力西湖的向往，我們結伴同行，一路上不僅僅留下了我們的足跡，也留下了我們的歡聲笑語。在上學期快要接近尾聲的時候，班里組織了一場以誠信為主題的晚會，在組織委員、宣傳委員、文藝委員各班委的協(xié)助下，首先觀看于丹教授的誠信教育視頻，還玩了許多游戲，比如有“你是我的眼”“背對背擁抱”“大膽向前沖”等等，游戲中大家汗如雨下，累得筋疲力盡，可是大家卻是最開心的，大家的歡樂和微笑讓冬天不再寒冷?；顒又斜舜碎g的友誼、了解和信任把班級的團結推向一個新的高度。不少同學在班級活動和組織策劃方面做了不少努力，。比如系里舉辦的“電氣爍星”杯辯論賽，大家為了班級榮譽都積極參與，出謀劃策。還有就是新生籃球比賽，同學們積極訓練，球場上哪怕腳崴了，哪怕手擦傷流血了，哪怕生病了，但為了班級榮譽他們堅持下來了，這一切的一切都激勵著我們，感動著我們。時間如白駒過隙，轉眼間就到元旦了，在運動會上，運動員各盡所長，在跳高、跳遠、鉛球、一百米跑步和跨欄的賽場上都可以看到他們積極拼搏的感人畫面，同時我們班的志愿者也活躍在比賽的每一個角落，從啦啦隊的吶喊聲中感受到同學對體育比賽的熱情，可以這樣說，只要有比賽的地方就有我們班志愿者的身影。在學校其它活動中，像系電子DIY設計比賽、校電子設計比賽、殘奧會志愿者選拔、若水講壇主講人的招募和無償鮮血活動等活動中，同

學們表現(xiàn)出很高的積極性，正是積極的態(tài)度為自己的大學生活增加了絢麗的色彩。

在思想方面，同學們思想積極向上，努力學習，樂于助人，集體榮譽感強。許多同學積極向黨組織靠近，遞交了入黨申請書。到目前為止。班里共有10人參加黨校學習，并且都順利畢業(yè)。

在看到班級里有積極向上、團結友愛、互幫互助和努力學習優(yōu)良的一面的同時，也要清醒的看到班級的不足之處，譬如班級部分同學在學習態(tài)度上暴露出許多不足，上課遲到或曠課，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學習意識不強 ；一部分同學對網(wǎng)絡游戲投入了過多精力，導致學習不太認真；個別班委表現(xiàn)不太好，紀律和積極性不高；有些同學對班級活動出現(xiàn)抵觸情緒，不愿參加；班級里或多或少出現(xiàn)小集體現(xiàn)象，在某些程度上影響了班級的凝聚力和團結；雖然班級出現(xiàn)了這些問題，但是我有信心能解決好這些問題。

經過一年的接觸和了解，同學們逐漸成為朋友和知己。我相信，只要通過我們的努力，我們會更加團結，更加有凝聚力。 這一年來，我也學到很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了包容。很感謝老師和同學的支持和信任，很感謝老師和同學賦予我的這份光榮。相信有了同學們的支持，以后我會更加努力工作，不辜負同學和老師的期望！

班級述職(篇7)

2011學第一學期小二班班級小結

楊蕾尤穎

匆匆的腳步中，迎來了2012年，轉眼孩子們入園已經一個學期了，回顧本學期，我班孩子無論在生活自理能力、生活習慣，還是游戲規(guī)則意識、學習興趣等方面都有了不同程度的提高和進步。我們班在園領導的關懷中，在家長們的大力支持與配合下，以團結協(xié)作、共同努力的工作態(tài)度，共同做好班內的各項工作，使孩子們取得了很大的進步?，F(xiàn)將我們的努力和孩子們的發(fā)展總結一下：

一、生活

剛開學時，利用暑假自己的休息時間，我們兩位老師一起走訪了班級孩子，了解他們在家中的生活習慣和性格特征，家訪中發(fā)現(xiàn)班級男孩與女孩的人數(shù)均分，大多數(shù)孩子都來自城隍廟的商販家庭，且孩子生活自理能力較差。部分幼兒在家中由家長喂食，因此進餐習慣較差，有挑食現(xiàn)象，如：黃逸文，鄭珂涵，駱程鈺等；個別家長對孩子非常寵愛、缺乏科學育兒的經驗和方法，導致孩子在生活習慣、自理能力和規(guī)則意識方面比較差，針對這些情況，結合新教材的實施，我們在健康教育時注重創(chuàng)設適宜的環(huán)境，采用生活化的教育策略，將生活教育整合、滲透在一日活動中；在其他活動中又有意識地滲透生活活動，從生活的點滴開始，利用兒歌、故事、游戲等方式耐心、細心的引導他們，經過一個學期的鍛煉，每一位孩子的生活自理能力都得到提高，現(xiàn)在大部分幼兒自己的事情都能自己完成了，進餐習慣也較之以前有了明顯的進步，尤其是挑食、偏食的現(xiàn)象有了較大的改善。在各種習慣方面，我們班現(xiàn)有43%的幼兒都有明顯的進步，其余57%的幼兒也在一定程度上有所改善。另外，有16%的幼兒的自我意識與自理能力相對較強，84%的幼兒還有待培養(yǎng)和加強。

這個學期天氣變化大，一會高溫，一會冷空氣，一場手足口病的傳染**更是給我們的保育工作帶來了很多的麻煩，同時也提出了高要求：及時的看天氣制定運動量，增減衣服、擦汗、喝水、消毒，并及時的提醒家長為孩子做好預防等等，在最大限度上保證我班的出勤率。

二、學習

在教育與教學方面，我們力求將“幼兒園的一日活動都是學習” 的理念融會貫通。本學期我們平均每個月兩個主題，圍繞著“娃娃家”、“小寶寶”、“好聽的聲音”、“”小兔乖乖”、“學本領”、“蘋果和橘子”“小醫(yī)生”、“小司機”、“不怕冷”九大主題活動展開。在活動過程中注重二期課改的理念，整合課程、多種活動形式與內容；關注幼兒的生成，結合預設；關注幼兒的實際生活經驗，進行梳理與提升；調動幼兒各種感官，主動而自主的獲取有益的知識經驗和情感。在認知方面，我班有4%的幼兒表現(xiàn)突出，在語言能力方面，有26%的幼兒能夠達到同年齡段的較好水平，在美感與表達方面有13%的幼兒能夠獲得較好的技能。

幼兒園的教育教學離不開環(huán)境的布置，這學期，我們在這方面花費了較大的時間和精力，力求創(chuàng)設和諧、溫馨、富有教育意義的環(huán)境。為了給孩子們營造一個熱鬧、開心的開學氛圍，我們盡心盡力，做好開學初教室的環(huán)境布置，根據(jù)幼兒的活動需要對教室環(huán)境進行合理劃分，創(chuàng)設了美觀、和諧的環(huán)境布置，并在插晨檢牌、個人雜物箱和放水杯的地方都張貼來相應標記供幼兒尋找、區(qū)分。

在每個月的主題活動中，我們充分利用墻面、窗口、空中、黑板、植物角等空間，創(chuàng)設了豐富的學習環(huán)境，張貼每位幼兒的作品、鼓勵幼兒積極大膽參與學習。

三、游戲

我們還自制了較多的游戲材料，創(chuàng)設了符合幼兒年齡特征和生活經驗的游戲環(huán)境，并跟隨幼兒的發(fā)展需要進行變化。我們自制了洗衣機、淋浴器、投幣機、小餅干等游戲材料，創(chuàng)設了寶寶家、貝貝家、香香屋、寶寶理發(fā)店、小醫(yī)院、公共汽車等符合幼兒年齡特征和生活經驗的游戲環(huán)境，有趣的活動吸引了小朋友，小朋友在玩中學、學中玩?；顒又泻⒆觽兘⒘肆己玫纳?、學習常規(guī)，培養(yǎng)了幼兒樂于活動的興趣，使他們體驗到與大家一起游戲的樂趣。從而培養(yǎng)幼兒的角色意識和交往能力、發(fā)展幼兒的社會性。通過一個學期的游戲操作，我班已有10%的幼兒在社會性發(fā)展方面有了顯著的提高。

四、運動

《幼兒園教育指導綱要》里指出“保護幼兒的生命和促進幼兒的健康”是我們健康教育的首要要求，也是我園的首要任務。為了提高早晨幼兒戶外活動的質量，我們老師利用廢舊物品，為孩子們精心制作了各種各樣、富有游戲情節(jié)的運動器械，供幼兒自由選擇。每天的早鍛活動是幼兒最開心的，他們能自由大膽的選擇各類自己喜歡的器械進行爬、鉆、跑、跳、走等動作。此外，很多幼兒對一些復

雜、完善的動作有了嘗試，獲得成功。大多數(shù)幼兒能有節(jié)奏的做動作，自我保護意識也有所增強。但個別幼兒在日常生活中走路不穩(wěn)容易摔跤，碰撞等不安全的傾向發(fā)生，需要我們進行個別教育?，F(xiàn)在我們班69%的幼兒都能積極愉快地參加戶外活動，72%的幼兒樂于嘗試不同的運動器械，充分活動身體。24%身體動作的協(xié)調性有了很大提高。另有1名幼兒輕度肥胖、1名幼兒生長遲緩、1名幼兒血色素偏低，幼兒生長發(fā)育不達指標占10%，需要加強鍛煉。

另外，在下學期中，我們還將有目的的引導一些動作發(fā)展較慢的幼兒，讓他們在同伴的帶領、引導提高運動能力。

五、家園共育

本學期我們除了通過原有的家園之窗、每月幼兒評估表、家長會、家長講座、親子活動、網(wǎng)絡等形式進行家園溝通外還加強了手機飛信聯(lián)系的形式，讓工作忙碌的爸爸媽媽也能及時了解幼兒園的情況，以提高家園溝通的質量。特別是我班有幾個特殊兒童，在行為習慣和個性，自理能力方面都和同齡孩子存在較大的差異。在和家長交流的過程中，我們力求尊重、平等對待每位家長，并虛心聽取建議，理解、有針對性地進行育兒指導。因為家長工作一直是我們工作的重中之中，它也是我們面向社會的一個窗口，因此，我們認真、熱情接待每一位接孩子的家長，每天與家長及時溝通，了解家長的想法，解答家長的疑問，與家長共同探討科學育兒的方法，并感謝家長的參與及對我們工作的支持與幫助。對于家長的反饋，我們盡量做到及時處理，如今家長對我園的教育模式、我們的育兒理念越來越認可，家園關系友好而和諧。

下學期工作

幼兒園的工作勞心費力、平凡瑣碎，但只有我們老師不計較個人得失、協(xié)調一致、互相幫助，才使得班級工作順利開展、孩子健康發(fā)展。在下學期我們將在以下方面進行改進：加大對有個別差異的幼兒的矯糾工作、創(chuàng)設機會讓家長多參與班級活動、班級特色繼續(xù)加強建設，另外關注那些由老人帶的孩子的習慣和能力培養(yǎng)，家園一致，科學育兒。

財政個人述職報告(個人7篇)

古人曾言，理論即實踐之眼。在日常生活中，無不需要我們親自動筆，呈上報告。如今此時，你是否熟悉撰寫報告的方法？要是你渴望對“財政個人述職報告”有更深入的了解，千萬別錯過欄目小編們的精心整理。愿這些信息能為需要之人提供幫助與指引！

財政個人述職報告 篇1

一、領導班子履職情況

20__年，在市委、市政府的正確領導下，市財政局領導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略和打造獨具特色“經濟小巨人”的總體目標，團結帶領全局干部職工，強化大局意識，克服困難，積極進取，財政改革有了新進展，班子執(zhí)政能力有了新提升，_完成了全年財政工作任務，有力地支持了我市經濟社會快速發(fā)展，

(一)積極培植財源，_完成全年財政收入任務

20XX年，受全球金融危機的沖擊，銅價大幅下跌，房地產市場低迷，對我市經濟發(fā)展和財政增收造成了非常不利的影響。面對困難，我們正視嚴峻形勢不悲觀，抓住有利機遇不錯過，咬緊發(fā)展目標不動搖，著力從激發(fā)財政增收的內在動力入手，充分發(fā)揮財政“四兩撥千斤”的作用，積極培植財源，努力促進財政收入快速增長。積極支持工業(yè)發(fā)展。安排新產業(yè)發(fā)展資金1200萬元，工業(yè)發(fā)展資金200萬元，推動工業(yè)經濟快速發(fā)展。認真落實激勵政策。根據(jù)對縣(市、區(qū))財政翻番、企業(yè)納稅大戶獎勵辦法，安排企業(yè)納稅大戶獎、金融機構信貸支持地方經濟發(fā)展獎、縣(市、區(qū))財政收入翻番獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)超收獎等資金共計546萬元，對納稅大戶和財政收入增長較快的縣(市、區(qū))進行獎勵。鼓勵企業(yè)多納稅，激勵縣(市、區(qū))加快發(fā)展。強化稅收征管。加強財稅庫橫向聯(lián)系，開展稅源調查，及時把握和分析財政收支動態(tài)，提高收入組織工作的科學性和預見性，強化征收管理，努力做到應收盡收。

這些有力措施，進一步激發(fā)了各地、各部門加快發(fā)展的動力和活力。財政收入與經濟發(fā)展同步，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。具體有四個明顯特征，一是收入總量增長快。20XX年全市財政總收入完成36億元，提前兩年完成__市國民經濟“十一五”規(guī)劃所確定的目標，與20XX年億元相比較，基本實現(xiàn)兩年翻番。二是收入質量穩(wěn)步提高。20XX年全市財政總收入占生產總值的比重達%，比上年提高了個百分點，比全省平均水平高出個百分點。稅收收入占財政總收入的比重達%，比上年提高了個百分點，比全省平均水平高出個百分點。全市人均財政收入超過3000元，達3276元，比上年增加683元，人均財政收入在全省設區(qū)市中列第三位。三是園區(qū)財政實力迅速壯大。全市工業(yè)園區(qū)提供財政收入億元，比上年增收4億元，增長%。其中：__經濟技術開發(fā)區(qū)完成收入億元，增長%，在20XX年翻了兩番多的基礎上，20XX年又實現(xiàn)一年翻一番。四是縣鄉(xiāng)財政發(fā)展勢頭好。20XX年貴溪市財政總收入以總量23億元連續(xù)六年居全省縣(市、區(qū))第一位，余江縣、月湖區(qū)財政總收入跨上2億元臺階;余江縣財政總收入以%的增幅在全省縣(市、區(qū))排名第二;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政異軍突起，全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦，過1000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個，比上年增加13個，翻了一番。其中：過億元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，比上年增加1個。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政總收入均超百萬元，貴溪市實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)過千萬元。

(二)優(yōu)化支出結構，有力支持經濟社會事業(yè)快速發(fā)展

20XX年，全市財政一般預算支出首次突破30億元，達億元，增長%。比全市地方財政收入億元超出16億元。這既體現(xiàn)了上級財政部門對我市轉移支付的大力支持，同時也是財政部門與有關部門密切配合，積極爭取的結果。在積極爭取上級支持，增強財政支出保障能力的同時，我們進一步強化了財政支出管理措施。一是完善預算管理，優(yōu)化財政支出結構。建立和完善一般預算標準定額體系，提高預算編制的科學性和準確性。推行綜合財政預算，逐步將所有政府財政性收入和支出納入預算統(tǒng)一管理，實現(xiàn)預算內外資金、單位自有資金、政府性資金的統(tǒng)籌管理。預算安排時，著力優(yōu)化支出結構，努力做到四個確保。即：保工資、保運轉、保民生、保重點支出的需要。二是嚴把經費審核關，努力做好節(jié)支文章。對各部門、單位提出有關要求增加工作經費的報告，進行認真審核，從嚴把關，及時提出合理建議，為市委市政府當好參謀。加強市級重點工程預決算審查，審查金額億元，核減投資億元，核減率%，為政府節(jié)約了大筆資金。不斷擴大政府采購范圍，市直共完成采購預算金額5444萬元，實際采購4673萬元，節(jié)約資金771萬元，節(jié)約率%。三是加大(!)資金監(jiān)管力度，嚴肅財經紀律。對54個行政事業(yè)單位20XX年度會計信息質量進行了檢查，積極配合紀檢監(jiān)察部門做好20項強農惠農資金的檢查監(jiān)督工作，加強社會保障、教育、政法等各項經費跟蹤檢查，不斷規(guī)范財政資金使用管理。

通過這些措施，進一步優(yōu)化了我市財政支出結構，提高了財政資金使用績效，有力地支持了我市經濟社會事業(yè)快速發(fā)展，主要表現(xiàn)在四個方面：一是民生投入力度更大。為全面完成省政府下達的80項民生指標，全市各級財政加大了民生工程投入力度，全市籌集資金億元，其中市本級財政安排5400萬元，投入均超過20XX年一倍以上，實現(xiàn)了更高層次的“四個全覆蓋”，讓廣大人民群眾特別是困難群眾實實在在地共享了我市改革發(fā)展的成果。二是支持社會事業(yè)發(fā)展措施更加有力。圍繞市委、市政府建設大框架城市的發(fā)展思路，投入億元建設鷹雄大道，投入7000萬元建設_山大道延伸工程，投資4300萬元對206國道天祿收費站至_山景區(qū)一級公路進行改造。三項道路工程都已全面竣工通車。繼續(xù)投入3000萬元支持體育中心場館建設。繼續(xù)投入617萬元，支持人民醫(yī)院科技樓建設并投入使用，改善了市民就醫(yī)條件，繼續(xù)投入520萬元進行公園改造，為市民休閑活動增添了新的場地。三是財政支農投入力度進一步加大。全市財政支農支出億元，增長%，高于經常性財政收入增幅，達到法定增長要求。全市212個新農村建設試點村累計落實財政扶持資金3807萬元，新建成一批規(guī)劃合理、設施配套、環(huán)境優(yōu)美的新農村建設試點村。四是維穩(wěn)投入進一步加大。20XX年，用于公安政法信訪經費達億元，比上年增長%?；I集資金2300萬元，為全市國有和國有控股已改制及困難企業(yè)7000名在職人員、萬名退休人員解決了醫(yī)保、社保等歷史遺留問題，消除了他們的后顧之憂，切實維護了社會穩(wěn)定。

(三)深化財政改革，財政管理水平不斷提升

對于20XX年內實施的各項財政改革，認真制定實施方案，精心組織做好各項籌備工作，做好各項改革調研工作，及時化解改革進程中發(fā)現(xiàn)的各種矛盾與困難，_完成了各項改革任務。一是市級財政國庫管理制度改革擴面工作進展順利。在20XX年6個試點部門(13個預算單位)的基礎上，20XX年將改革擴大到已編制部門預算的32個政府部門和10個黨群部門的161個預算單位。二是以契稅為龍頭房地產稅收一體化征管工作取得新進展。在各相關部門的支持下，實施了房地產稅收一體化征管。三是建立了強農惠農政策中涉農補貼資金的“一卡通”制度，全面實現(xiàn)了“一卡通”縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，健全了“一卡通”監(jiān)督機制，確保了強農惠農補貼資金及時足額發(fā)放到農民手中。四是農村綜合改革深入推進。農村義務教育“普九”債務清理化解工作順利推進，取消了對國有農場在土地承包費外由農工自行繳納的農業(yè)稅和在土地承包費內由國有農場統(tǒng)一繳納的農業(yè)稅，使國有農場農工享受了與當?shù)剞r民一樣不再繳納農業(yè)稅的政策。五是積極推進“鄉(xiāng)財縣代管”改革。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實行了“鄉(xiāng)財縣代管”。這些改革的順利推進，進一步完善了財政工作機制，為進一步提升財政管理水平奠定了堅實基礎。

(四)加強隊伍建設，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強

班子建設和干部隊伍建設是財政事業(yè)發(fā)展的重要基礎，為了不斷適應新形勢對財政工作的新要求，增強財政干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們重點抓好四個環(huán)節(jié)，

一是抓學習培訓，著力提高思想素質和業(yè)務水平。充分發(fā)揮黨組中心組學習的帶頭作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強形勢教育、政策教育、黨章教育和黨風廉政教育。組織全局干部職工進行“政務環(huán)境優(yōu)化年”政治理論封閉學習，邀請專家學者對全局干部職工進行宗旨教育和廉政教育，并發(fā)動全局干部深入開展“三查三看”活動，查找個人存在的主要差距和問題，認真抓好整改提高。為了提高全市財政系統(tǒng)干部職工業(yè)務水平，組織包括縣區(qū)在內70多名干部赴廈門國家會計學院學習培訓。局黨組書記、局長蔡衛(wèi)東為全局黨員和入黨積極分子上課。通過這些學習活動，全局干部職工政治信念更加堅定，宗旨意識和服務意識進一步增強。

二是抓執(zhí)行能力提升，確保市委市政府決策部署落到實處。局黨組十分重視提高班子成員和科以上干部的執(zhí)行能力，把市委市政府的重大決策部署轉化為全局干部職工的實際行動。領導班子成員積極協(xié)調協(xié)助有關部門，組織相關科室負責同志，大力做好新農村建設、招商引資、“聯(lián)建共創(chuàng)”、“掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等各項中心工作，新農村建設、聯(lián)建共創(chuàng)、綜合治理等十一項工作被評為市級先進單位。雨雪冰凍災害發(fā)生后，根據(jù)全市領導干部會議精神，立足財政部門職能作用，做好災害財政應急保障工作，迅速啟動了《__市財政應急保障預案》。市本級財政累計撥付上級救災資金萬元，市本級財政追加安排救災資金405萬元，有力支持了全市各行業(yè)災后重建工作順利進行。在掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，認真落實“七加二”工作任務，明確一名班子成員、一名科長作為掛點督導聯(lián)絡員，主要領導多次帶領班子成員到掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入村委會、村小組宣傳中央和省、市強農惠農政策，檢查督導7個方面工作和農村衛(wèi)生清潔工程、一大四小綠化工程和回鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。按照市農村衛(wèi)生清潔工程領導小組辦公室要求，全局干部職工和機關捐款28350元，支持錦江鎮(zhèn)28個自然村衛(wèi)生清潔工程設施建設。為了貫徹落實好市委六屆五次會議精神，有效應對金融危機對我市經濟造成的不利影響。局班子成員率相關科室同志，到園區(qū)企業(yè)開展調研，認真進行分析測算，提出“爭資金上項目，加大投入促園區(qū)發(fā)展，打造融資平臺支持企業(yè)結構調整，創(chuàng)造條件推進總部經濟發(fā)展”等一系列具體建議和措施，切實幫助企業(yè)在困境中求發(fā)展，拓寬在困難時期促進經濟發(fā)展和實現(xiàn)財政增收的工作思路。

三是抓隊伍建設，形成團結奮進的良好氛圍。班子建設方面，堅持民生集中制，加強班子成員溝通交流。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，廣開言路，廣征博采，在班子內部形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍，充分調動了每一位班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極抓好依法行政工作。進一步規(guī)范了科學民主決策程序，規(guī)范了財政機關處理群眾行政訴求行為，制定了《__市財政局行政過錯責任追究辦法》、《__市財政局行政不作為、亂作為責任追究辦法》等一系列依法行政工作制度。干部隊伍建設方面，對內著力推進“五個一工程”，即“建設一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，營造一個好氛圍，創(chuàng)建一個好機制，樹立一個好形象”;對外向社會鄭重作出“八項服務承諾”，即“待人熱情、政務公開、辦文快捷、責任落實、服務主動、行政依法、答復滿意、為政清廉”。精心打造“效率、溫馨”機關，講文明、愛學習、重服務、比奉獻、爭先進的新風在全局上下蔚然形成，促進了我局工作的整體推進，20XX年我局在全省財政系統(tǒng)政風行風民主評議中獲得第三名，受到省財政廳獎勵表彰。

四是抓廉政建設，樹立機關清風正氣。始終堅持“兩個務必”，以自身廉潔自律的表率示范于全局干部職工。認真落實黨風廉政建設責任制，實行主要領導與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的廉政責任分工，將管理業(yè)務工作與落實黨風廉政建設責任制相結合，做到一崗雙責;加強和完善財政部門內部制約機制，針對重點崗位，重要環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行相關監(jiān)督制約制度，將預防關口前移;實行政務公開，將有關政策、法規(guī)和執(zhí)行情況通過適當方式向社會公開;切實抓好由財政部門牽頭實施的部門預算，國庫集中支付，“收支兩條線”、政府集中采購、“鄉(xiāng)財縣代管”等管理制度改革，從源頭上預防和治理_，保證了我市財政工作運行的廉潔高效。一年來，全局工作人員未發(fā)現(xiàn)不廉潔的人和事。

二、存在的問題和下一步改進措施

20__年，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但對照市委、市政府的要求，與全市經濟社會超常發(fā)展的客觀需要相比，還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

一是財政收入結構有待優(yōu)化，抗風險能力不強。銅企業(yè)稅收占財政收入比重很大，達60%以上，而且銅加工企業(yè)中初級產品加工企業(yè)所占份額較大。20XX年9月開始暴發(fā)的全球金融危機中，由于銅價大幅下跌，很多銅加工企業(yè)生產受到嚴重影響，_停產或半停產，對財政收入造成極大影響。

二是財政支出結構仍不盡合理，財政資金使用效益有待進一步提高。財政專項資金分配機制有待進一步完善，支出面散，監(jiān)管困難等等。需要在今后的工作中認真總結，積極改進。

針對這些存在的問題，我們將以扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，著力創(chuàng)新財政體制機制，積極應用財政貼息、獎勵、稅收、擔保等財政政策手段管理和調控經濟活動，大力支持銅產品升級換代和技術創(chuàng)新，大力支持非銅產業(yè)發(fā)展，促進經濟結構調整，增強財政發(fā)展后勁，不斷提高財政收入抗風險能力，增強財政實力。大力調整和優(yōu)化財政支出結構，提倡過緊日子思想，堅決壓縮一般性支出，千方百計擠出資金用于支持經濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)“保增長、保稅源、保工資、保運轉、保民生、保重大決策落實”的“六保”目標。

三、市直行政事業(yè)單位國有資產管理辦公室履職情況

自20XX年8月組建以來，__市市直行政事業(yè)單位國有資產管理辦公室(市投融資公司)積極融資籌資，切實加強資金監(jiān)管，拓展理財思路，增強了投融資能力，拓寬了城市基礎設施建設融資渠道，有力支持了城市建設項目順利實施。一是積極融資籌資，保障城市建設項目資金的需要。先后與國銀租賃公司、多家商業(yè)銀行進行洽談，申請租賃融資和商業(yè)銀行貸款等事宜。目前，已完成融資或意向融資金額共計億元，其中：與國銀租賃公司簽訂了融資租賃框架協(xié)議，總租賃金額億元，向上海浦東發(fā)展銀行南昌長天支行貸款億元，向__市農業(yè)銀行貸款億元。與市中行、市建行成功洽談意向貸款各2億元。國銀租賃公司第一期租賃資金億元和上海浦東發(fā)展銀行南昌長天支行貸款億元已經到位，資金主要投入夏埠新區(qū)及龍崗新區(qū)開發(fā)和鷹西大道建設，有力地保障了城市建設項目資金的需要。此外，為進一步拓寬融資渠道，籌集建設資金，市投融資公司擬發(fā)行企業(yè)債券16億元，與第一創(chuàng)業(yè)證券有限責任公司就發(fā)行企業(yè)債券有關事宜進行了合作洽談。二是加強資金監(jiān)管，有效防范了債務風險。根據(jù)市政府關于融資資金實行“財政體制，銀行模式”管理的指示精神和有關政策規(guī)定，加強了對項目單位資金賬戶的監(jiān)控和撥款的審核，并要求各項目單位嚴格按照投融資公司、財政部門審批的預算、決算支付工程款。通過一系列監(jiān)管措施，拒付了各項不應由項目單位開支的費用萬元，糾正了項目單位重復支出52萬元，防止了項目單位挪用資金800多萬元。使項目單位自覺執(zhí)行基建管理制度，防止了項目不合理支出，避免了項目單位挪用、滯留、擠占建設資金的行為，有效地維護了財經紀律，確保了融資資金的?？顚Ｓ?。三是抓好投資理財，降低了融資成本。在確保夏埠新區(qū)、龍崗新區(qū)、鷹西大道、其他工程建設所需資金的同時，根據(jù)各項目工程用款進度，我們積極穩(wěn)健、適時地將部分項目閑置資金向銀行購入各類相關理財產品。

財政個人述職報告 篇2

市委組織部:

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發(fā)展為第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學發(fā)展觀，主動創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方

式和方法，全面完成各項目標任務，現(xiàn)將全年的分管工作完成情況及自身建設情況報告如下：

一、愛崗敬業(yè)，完成分管的工作任務

今年以來，能認真按照自己的職責范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協(xié)助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是億元，通過努力一至九月份完成了億元,完成了%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉(xiāng)補貼工作。2011年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉(xiāng)補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業(yè)財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。

二、加強自身建設，不斷提高財政工作的“駕馭力”

財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監(jiān)督等重要職能。為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發(fā)展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。正確處理好工作與學習的關系，克服各種繁雜事務，認真學習黨的有關政策,聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業(yè)務素質。重點學習了現(xiàn)代經濟管理、財稅法規(guī)以及《領導干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業(yè)水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現(xiàn)實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學習、工作和生活方面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我?guī)缀鯛奚怂械碾p休日和節(jié)假日。

三、狠抓隊伍建設，充分調動干部隊伍的“戰(zhàn)斗力”

我始終把造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學習、考勤、衛(wèi)生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務培訓和學歷教育。在八小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

四、嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”

領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依法理財，從不亂開減免口子和隨意緩交。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規(guī)章和紀律。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。個人電話費按規(guī)定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當?shù)恼埧?、送禮能一一回絕。

五、認真做好審計工作，加強“監(jiān)督力”

一是組織對47個行政

財政個人述職報告 篇3

談到財政工作，我們很自然地會聯(lián)想到國家的經濟建設和發(fā)展。作為國家財政部門的負責人，我們肩負著管理國家財政資源的重要任務。下面，我將就我所在的財政部門的工作情況，為大家匯報一下財政工作的具體情況。

一、加強財政管理

在資金、人員、物資等各個方面，財政部門力求更好的財政管理。我們通過制定完善的工作計劃，加強內部管理和監(jiān)督機制等途徑，提高了工作效率，增強了管理的透明度。同時，我們也在打擊貪污和浪費現(xiàn)象上下了一定的功夫，提高了財政資源的合理利用率。

二、促進經濟發(fā)展

財政部門認為自己的工作關乎到國家的經濟發(fā)展，所以我們將自己的主要任務之一當作促進經濟發(fā)展。在這個方面，我們可以說是與時俱進，不斷引用新的理論、方法，尋求更好的發(fā)展模式。我們也注重鼓勵創(chuàng)新和實施發(fā)展策略，從而加快了經濟建設的進程。

三、提高民生保障

財政的主要工作還要關注人民的民生問題。財政部門在這方面一直積極努力，力求給社會提供更加完善的生活保障。我們的工作涉及到醫(yī)療、教育、社會保障等各方面，希望為民眾在生活中提供更多的實際幫助。為了保障老百姓的權益，我們在公共資源的分配上也總是公正、透明。

四、推進財政體制改革

財政體制改革既是一個長遠的目標，也是我們需要持續(xù)推進的事業(yè)。財政部門一直致力于推動財政體制改革，力求提高財政管理的效率和質量。我們進一步強化財政監(jiān)管，創(chuàng)新財政管理方式，加強與經濟社會發(fā)展的銜接，以推進財政體制改革為引導和方向。

通過上述文章，我們可以清晰地了解到財政部門的職責和工作內容。在時代的進步和發(fā)展之下，財政工作將會面臨更多、更大、更深層次的挑戰(zhàn)。財政部門必須與時俱進，作出相應的調整和改變，以適應新的發(fā)展環(huán)境和市場需求。我相信，在全體工作人員的努力下，我們能夠更加出色地完成我們的使命和任務。

財政個人述職報告 篇4

一、加強政治學習，堅定政治方向

一年來，自己始終把學習作為提高自身素質和領導水平的第一需要，認真遵守黨委中心組和機關支部學習制度，積極參加學習，及時了解和掌握黨的路線、方針政策和中央、省、市領導講話精神，進一步樹立了科學的發(fā)展觀和政績觀，在思想上取得了明顯進步。堅持良好的自學習慣，把讀書、看報、聽廣播作為平時工作之余的的主要活動。并堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，深入基層調研，用理論指導實踐，又從實踐中提煉出實用理論。

通過學習，加強了個人黨性鍛煉，純潔了思想，堅定了方向，同黨中央始終保持高度一致，自覺經受執(zhí)政和市場經濟的考驗，保持了共產黨員的政治本色，行動上端正了態(tài)度，擺正了位置，牢牢樹立領導意識和大局觀，把解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況、更好的為人民服務等現(xiàn)實問題與理論緊密結合起來，切實增強了運用理論指導工作和解決實際問題的能力。

20xx年，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進工作作風。按照市委統(tǒng)一部署，局黨委在園林系統(tǒng)各總支、支部和廣大黨員中開展了氛圍濃厚、扎實有效的五比一爭(比學習、比黨性、比服務、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)為主要內容，在局領導班子和縣級領導干部中開展以四講一爭(講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進)為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解決了領導班子建設和基層黨的建設方面存在的突出問題，切實增強各級領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進黨組織和廣大黨員干部更好地聯(lián)系和服務群眾，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。還同時建立了黨委成員創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系單位制度，參加聯(lián)系單位領導班子的民主生活會，幫助聯(lián)系單位查找差距，解決問題，提出指導性意見，努力使聯(lián)系單位成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點。

二、堅持發(fā)展第一要務，扎實搞好園林綠化業(yè)務工作

在20xx年工作中，我始終抓住發(fā)展這個第一要務，堅持在發(fā)展中尋求更多機遇，讓園林在加快發(fā)展的實踐中運動起來。具體工作中，以打造生態(tài)園林城市為總目標，狠抓綠地精細化管理為突破口，帶動園林事業(yè)全面發(fā)展，在全系統(tǒng)的共同努力下，搶抓樹木種植有利時機，移植、補植喬灌木850株、草坪17586平方米、綠籬9435平方米，栽植草花、地被16740平方米。全民義務植樹共植喬、灌木10.56萬株。其中，市直單位在云臺生態(tài)植物園植樹59710株，新增綠化面積3.72萬平方米;五城區(qū)結合各區(qū)實際，義務植樹45723棵。

(一)創(chuàng)新工作機制，提高服務及管理水平，推動政風行風建設

一是在市內各公園、廣場、游園以及道路綠化帶安裝了94個設計精美的綠地管護牌，上邊標有綠地的管護單位、監(jiān)督單位、聯(lián)系電話，如果哪塊綠地沒有管理好或者管理人員服務態(tài)度不好，市民不滿意，可以撥打電話進行投訴;如果哪塊綠地遭到人為的毀壞，愛心市民發(fā)現(xiàn)后，也能夠及時撥打電話進行舉報。

二是開展精品點創(chuàng)建工作。精品化建設從規(guī)劃設計入手，起點高、標準嚴，每個單位至少建設一處精品點或者班子成員帶頭每人建設一個精品示范點，以點帶面，提高綠地管理水平。同時，以監(jiān)督促精品化建設，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。

三是發(fā)放園林綠化征求意見調查問卷，廣泛征求社會各界對園林綠化工作的意見，推動政風行風工作上臺階。

(二)扎實開展民生工作，公園服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程，是貫徹孫市長為民、便民的指導思想，是促進生態(tài)文明建設的發(fā)展需要;是提升城市競爭力的必然要求;也是我市創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市的需要。公園作為服務于大眾的生態(tài)空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點對全市公園綠地基礎設施進行排查并制訂詳細的實施方案，積極與市發(fā)改委、財政局結合，完成工程申報、立項、評審以及招標等程序，分別在人民公園、月季公園、龍源湖公園、縫山公園、五孔橋游園等公園游園安裝防腐木亭子19座;花崗巖桌凳32套、樹樁桌凳50套，切實解決了這一直接關系老百姓切身利益的民生問題。

(三)積極開展國家園林縣城、省級園林縣城及園林鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級園林單位(小區(qū))的創(chuàng)建工作。今年，共有30個單位獲得了園林單位、園林小區(qū)稱號，向省建設廳推薦9個省級園林單位、園林小區(qū)，武陟縣申報的省級園林縣城也正在進行中。

(四)從嚴控制，高效辦理行政審批事項。堅持從嚴控制、高效辦理的原則，共辦理行政審批事項56件，在審批工作中做到:

一，嚴格材料關，按照規(guī)定的流程和要求仔細審查材料要件，凡不符合條件、不符合程序的申請不予批準。

二，嚴格審批尺度，審批遵循能移植則不予砍伐的原則，對確需砍伐的，按伐一栽三的原則予以審批。

三，嚴格檢查落實，對于臨時占用綠地審批，在臨時占用結束后及時檢查恢復情況，對沒有按時、按標準進行恢復的單位進行督促;對已批準的移伐事項由路段管理隊員和綠地管理單位嚴格監(jiān)督實施，防止超批準多占多伐事件發(fā)生。

四，強化服務意識，對市重點工程項目以及關系重大、事情緊急的申請，實行特事特辦，從優(yōu)從快辦結;普通事項，符合條件的按照承諾的服務時間予以辦理，不符合條件的也及時向申請人說明原因。如在建設路綠地內的兩處違章廣告，在多次通知當事人整改無效的情況下，組織人員予以清理，切實保護了綠化成果。

三、深化改革，推動園林事業(yè)可持續(xù)發(fā)展

(一)事業(yè)單位崗位設置成績顯著。事業(yè)單位崗位設置，是關系到整個園林系統(tǒng)發(fā)展和干部職工切身利益的一件大事，政策性強、難度大、要求高。因此在改革過程中，我始終把事業(yè)單位崗位設置當成頭等大事來抓，一是在實際工作中，就改革的有關政策和辦法及園林系統(tǒng)人員實際情況，召開事業(yè)單位崗位設置動員會，引導大家認真對待改革。二是對系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員按類別進行深入了解，特別是對專業(yè)技術人員進行了摸底分析，認真研究專業(yè)技術人員結構、比例，并積極與人社局結合，科學制定了符合本單位本系統(tǒng)的崗位設置方案，為下步崗位設置奠定了基礎。

(二)綠地改革實現(xiàn)科學化、標準化和規(guī)范化。一是程序嚴格，所有招標管理綠地統(tǒng)一以公開招標的形式委托中介機構代理招標;二是方法科學，龍源湖公園管理招標辦法由以往一攬子招標改進為清單式招標，管理上實現(xiàn)了多管多得、少管少得、不管不得，提高了中標企業(yè)的管護積極性，園林局也可以根據(jù)管理旺季和淡季，機動靈活地下達管理指令，把有限的財政經費用在刀刃上。這項措施實施以來，取得良好的社會效果，龍源湖公園的管理水平受到了市領導和社會各界的廣泛好評，體現(xiàn)了我市園林綠地的最高水平。三是以年度為單位規(guī)范管理時間，截至今年我市招標管理綠地均實現(xiàn)了整年度管理的目標;四是綠地管理招標與我市財政年度預算相銜接，保證了管理經費能夠足額列入年度預算;五是把園林系統(tǒng)單位也列入投標管理范圍，除充分發(fā)揮了現(xiàn)有人員的技術、地域、機械優(yōu)勢外，還充分發(fā)揮了事業(yè)單位基礎，把利潤最小化、管理最優(yōu)化，運用綠地管理中，實現(xiàn)了綠地改革的重大突破。

(三)學習外地經驗，創(chuàng)新發(fā)展思維。按照市委組織部的要求，隨考察團赴日本、等地考察學習先進管理理念，通過實地察看，深為這些地方的發(fā)展快、觀念新、機制活、服務好、環(huán)境優(yōu)所嘆服，開闊了眼界，增長了見識，學到了經驗，看到了自身的優(yōu)勢和差距，增強了加快發(fā)展的壓力和動力，明確了前進的方向和目標。

四、遵守規(guī)定，抓好廉潔自律工作

在黨內生活和業(yè)務工作中，一方面帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準則》等黨風廉政建設各項規(guī)定，規(guī)范從政行為，為下屬做好表率，凡要求別人做到的自己首先做到，做到廉政在先，繼續(xù)做好了個人重大事項報告工作，無超標準配置交通工具，公款配置通信工具、大吃大喝、公款變相旅游，收受禮金、婚喪嫁娶大操大辦等違規(guī)現(xiàn)象。另一方面管好班子、帶好隊伍，認真履行領導干部一崗雙責責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，并堅持在平時工作中，對分管科室、聯(lián)系單位進行督察;堅持政務公開、服務承諾，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;嚴格執(zhí)行制度，繼續(xù)實行財務聯(lián)簽會審制，進一步規(guī)范重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用的管理;突出抓好節(jié)日期間的廉政建設，防止節(jié)日病發(fā)生。一年來，系統(tǒng)各級領導班子及主要負責人無一人受到通報批評，班子成員無違紀違法案件發(fā)生。

過去的一年，我雖然取得了一定成績，但仍然存在著以下方面問題，如：在具體工作中有時還不夠細、深入不具體等;學習上時緊時松，政策理論、業(yè)務知識有待進一步加強，作風上還有待進一步提高。

財政個人述職報告 篇5

學習是開展工作的基礎，我們堅持實施學習與例會制度，認真做好所內人員的學習培訓。學習內容既有黨的方針、政策、上級有關文件，又有財政法律法規(guī)、財稅業(yè)務知識，大大提升了干部在新形勢下做好財政工作的能力。

財政所建設了文化走廊、道德大講堂，結合效能提升年我們開展了整治“庸懶散奢疏”行為、整頓干部作風、“學英雄找差距、提境界轉作風”等活動，進一步改進干部隊伍作風，不斷增強財政人員的服務意識和責任意識。

嚴格實行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設。所與每名同志都簽訂了《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設保證書》、《作風建設保證書》，經常性地開展理想信念、黨紀法規(guī)教育，做到警鐘長鳴，提高干部自身拒腐防變的自覺性和堅定性。

進一步優(yōu)化工作流程，提高行政效能。通過梳理各項財政業(yè)務的職能，分析各項業(yè)務工作特點，按照管理權限，遵循有效監(jiān)督和方便辦事的原則，我們修訂規(guī)范各項業(yè)務辦理流程，并細化工作紀律、儀表禮儀、業(yè)務接待、言談舉止等規(guī)定，努力讓財政所成為愛崗敬業(yè)、依法理財、文明服務、奉獻社會的“窗口”。

財政個人述職報告 篇6

_年實現(xiàn)生產總值億元，財政一般預算收入億元，財政一般預算支出億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元，農村居民人均純收入元。

_年元至6月，全區(qū)生產總值完成億元，同比增長%;全社會固定資產投資完成億元，同比增長25%;地方財政一般預算收入完成億元，同比增長%;社會消費品零售總額完成億元，同比增長18%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8373元，同比增長10%;農民人均現(xiàn)金收入2780元，同比增長%。

臥龍區(qū)財政系統(tǒng)下屬15個科室，5個二級單位，19個財政所，在職人員315人。

根據(jù)市局年初工作的統(tǒng)一部署，今年我區(qū)開展了以全面提升基層財政工作能力的財政管理基礎工作和基層財政建設工作。并選擇潦河鎮(zhèn)和安皋鎮(zhèn)作為試點，重點培育，借鑒外地先進經驗，發(fā)揮示范帶動作用，打造典型推動雙基工作開展。

主要做法是：

1、建設規(guī)范化服務大廳。按照統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一形象標志、統(tǒng)一色調格局、統(tǒng)一崗位設置、統(tǒng)一服務功能、統(tǒng)一硬件配制的總體要求建設便民服務大廳。對今年兩個試點財政所的規(guī)范化建設補助資金45萬元，促使其建成為規(guī)范、有序、高效、整潔、便民的服務場所，提高服務場所的接待環(huán)境。

2、推行先進管理方法。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理、會計集中核算，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“一站式”便民服務，實行惠農補貼“一折通”發(fā)放、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計電算化，建立電子檔案和電子臺帳系統(tǒng)。

3、建立基礎信息數(shù)據(jù)庫。設立基礎信息數(shù)據(jù)動態(tài)采集機制，健全各種基礎數(shù)據(jù)，完善財政資金管理信息數(shù)據(jù)庫，全面反映全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金運行情況。止目前，兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)共采集各種信息10萬余條，建立單位企業(yè)和農戶檔案3萬元余戶，電子管理臺帳10余項。

4、明確業(yè)務操作流程。主要是根據(jù)財政所的各項業(yè)務內容，進一步健全和優(yōu)化了惠農補貼“一折通”資金發(fā)放、涉農項目資金申撥、財務集中核算報賬、家電(汽車、摩托車)下鄉(xiāng)申報審核、契稅和耕地占用稅申報和減免等各項財政管理工作流程。實現(xiàn)財政工作各個方面、各個環(huán)節(jié)的無縫對接。

5、嚴密監(jiān)督監(jiān)管體系。要求財政所對資金的申報和使用落實情況注重事前參與、事中監(jiān)控、事后跟蹤，建立監(jiān)督監(jiān)管檔案，健全財政性資金運行全過程的監(jiān)督制度。對項目建設專項資金，按項目建設進度分批進行撥付，堅持對每一筆項目專項資金撥付要現(xiàn)場實地察看，對惠農補貼資金申報進行審核，并對補助對象實行動態(tài)化管理，堅持每年上門核實，杜絕資金冒領、虛報。

6、規(guī)范管理服務措施。結合當前財政所的工作實際和各項財政改革的需要，重新設置了財政所的工作崗位及各崗位職責，制作了崗位銘牌，把《財政所崗位監(jiān)督臺》、《首問負責制》、《服務承諾制》、《鄉(xiāng)級財政所職責》、《財政所長崗位職責》、《學習制度》、《檔案管理制度》等各類制度上墻，通過led電子屏公開財政惠農政策及相關的補貼手續(xù)有關辦事流程、標準、依據(jù)，編印了《宣傳服務手冊》，印制了便民服務聯(lián)系卡，設置了便民服務熱線，建立了群眾來訪登記和回訪制度，同時嚴格抓好制度的落實。

取得的效果：

一是完成了基層財政由征管型到服務型的轉變，提升了服務水平。會計核算、三資代理服務、補貼申報等項服務，及時、快捷、準確、高效。

財政個人述職報告 篇7

區(qū)級機關工委：

按照機關工委通知要求，現(xiàn)將我局抓基層黨建工作情況作如下匯報：

一、主要做法及成效

（一）加強學習型機關建設，將十九大精神落到實處

我們把抓好“四個一”活動與深入學習黨的十九大精神相結合，作為當前乃至今后一個時期的重點任務來抓。要求黨員人人讀一篇十九大文章、聽一次機關黨委書記講十九大專題黨課、寫一篇十九大、開展一次十九大專題測試，形成了濃厚的學習氛圍。此外，先后組織機關干部職工集中學習觀看了《習近平-新時代領路人》;組織黨員干部40余人開展“學習十九大精神、強軍夢”參觀見學活動;利用機關電梯電子顯示屏和黨建云平臺，將我局學習十九大情況進行對外宣傳;編寫了黨員應知應會讀本，使廣大干部職工將學習十九大精神內化于心。

（二）、履行抓基層黨建工作責任情況

1

我們堅持每月召開一次專門研究黨建會議，對照責任，分析形勢，特別是涉及廉潔守紀問題，親自把關。此外，我們制定了《財政局機關黨委巡查制度》和《落實從嚴治黨情況的考核檢查方案》，對黨支部開展從嚴治黨情況，每季度進行一次檢查考核。通過聽取支部書記工作匯報、查閱臺賬資料、與支部黨員談話等形式，發(fā)現(xiàn)問題，督促指導支部完成整改落實，確保檢查考核工作不走過場，取得應有的效果。

2

一是開展黨員自查自糾。以不擔當不作為專項治理為抓手，積極組織黨員對照“四講四有”標準，認真開展自查自糾，按照科室和個人分別制定了問題自查表，要求黨員人人找出問題，確定整改時限。

二是推動履行黨員公開承諾。年初，重新修訂了黨員干部黨風廉政建設承諾書，領導班子帶頭，干部職工人人簽字背書，通過清單管理明責、公開承諾亮則、作風管理查則，督促黨員干部切實履行承諾。

三是深化廉政警示教育。將警示教育納入黨員學習培訓計劃，組織黨員觀看系列警示教育片，利用我區(qū)發(fā)生的典型案例開展凈化政治生態(tài)專題研討，確保財政干部隊伍擔當作為、不出問題。

（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。

我們針對機關工委開展的基層黨建工作巡查反饋的問題和上年度上級點評情況，按照“三步走”原則抓好整改。即“先行一步”，機關黨委書記對整改工作負總責，研究制定方案;“下沉一步”成立黨建工作整改小組，深入支部督促落實整改工作中存在的問題，強化措施要求;“總結一步”，聽取支部整改落實匯報，將整改結果與創(chuàng)建“五好”黨支部評定相結合，促進支部整改提升。

（四）基層黨建任務落實情況

1

一是細化招法，推進學習教育落地。我們細化了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動的學習任務分解臺賬，組織開展專題研討，人人制定整改清單和整改臺賬。認真落實“黨員學習日”、“黨日活動周”，先后2次聘請黨校教師講黨課，組織開展了“講忠誠、有擔當、做守信的財政人”主題演講活動 、“敬老助老扶老獻愛心”活動;盤山祭掃活動;“紅色之旅”暨慶祝建黨96周年重溫入黨誓詞主題實踐活動;踐行十九大精神，赴平津戰(zhàn)役紀念館參觀見學活動等。

二是抓在經常，提高示范帶動能力。我們把抓好“夯基礎強保障促發(fā)展”主題實踐活動作為履行黨建責任的一項重要工作任務，從抓好黨員教育培訓、規(guī)范組織生活開展、完善活動陣地建設、強化黨員隊伍管理、建立健全黨內制度規(guī)范和基層聯(lián)系點制度等方面入手，精心組織推進并充分發(fā)揮黨建櫥窗等載體作用，營造了機關開展主題實踐活動的良好氛圍，提升了的黨員模范帶動作用。

2

按照“基層組織建設提升年”工程安排，我局將“五好黨支部”創(chuàng)建工作納入黨建工作重點。認真學習了有關文件，傳達機關工委安排部署，督促指導支部建立自己的創(chuàng)建方案和創(chuàng)建臺賬。對黨員進行宣傳發(fā)動，積極組織主題演講、觀看廉政警示教育片、開展教育培訓等各項活動，為支部創(chuàng)建營造了輿論氛圍。為各支部黨員更好地服務發(fā)展大局、服務中心任務、服務人民群眾打下堅實基礎。

二、存在的問題

（一）制度落實不夠嚴格。雖然擔任黨委書記時間不長，但作為黨建第一責任人，在工作上缺乏宏觀統(tǒng)籌指導，推動工作力度不夠，往往把精力放在業(yè)務工作上，黨建工作缺乏真抓實干。有制度、缺監(jiān)督，特別是缺乏務實有效的監(jiān)督措施和制約手段，雖然有考核有評議，但結果運用的不充分。雖然在“三會一課”、開展好黨內政治生活等方面制定了各項措施，措施制定了但還需要加大執(zhí)行力度。

（二）黨員教育形式較為單一。除了每月一次組織集體學習外，其余思想交流比較少，書記與同志們溝通不夠;黨員學習教育與實踐活動相結合的程度不高，運用先進典型進行教育，雖觀看了教育片并撰寫了，但取得的效果一般，結合本單位實際開展的學典型活動較少;黨員教育培訓缺乏靈活性，針對性不強，導致學習氣氛不濃，流于形式。

（三）組織活動內容方式缺乏創(chuàng)新。黨建工作打造特色亮點不夠多，認為開展一些黨日活動就夠了，黨內組織生活缺少創(chuàng)新和手段，內容方式陳舊單一。組織黨員開展活動思路和視野不寬，面對新形勢、新任務，缺乏創(chuàng)新意識，開展組織活動缺乏多樣性和靈活性，形式單調，缺乏吸引力和實效性。

產生問題的主要原因體現(xiàn)在三個方面：一是對基層黨建工作的重要性認識不夠，抓的不實，作為黨政一肩挑，雖然肩負著黨建第一責任人責任，但平時仍然是抓業(yè)務工作多，與抓黨建的工作精力分配不均，片面認為抓業(yè)務工作是硬指標，抓黨建是軟任務，缺乏真正的黨建責任意識。二是沒有正確處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，沒有把黨建工作更好的融入到財政工作中去，與中心工作貼得不緊，很重要的一條就是樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不牢固，缺乏圍繞“中心”，創(chuàng)新工作的意識，黨建工作和業(yè)務工作的位置及關系沒有擺正，就黨建抓黨建，工作方式方法不能適應新形勢的要求，辦法不多，領導力度不夠，工作的方式方法有待提高。三是抓黨建工作缺乏“釘釘子”的精神，作為機關黨委書記牽頭主持制定了一些黨建制度，掛在了墻上，寫在了紙上，但缺乏督導落實，導致黨內活動和組織生活開展還有待提高。對黨務干部的思想政治教育不足，對出現(xiàn)的思想波動重視程度不夠，很少坐下來與他們推心置腹交流思想，作思想教育方面的引導。即使坐下來，也是講工作方面多。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，我們將嚴格按照區(qū)級機關工委要求，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員教育和監(jiān)督管理，針對存在的問題，努力做到“兩提高一創(chuàng)新”，以黨建成果促進財政各項工作取得新的成績。

（一）強化黨建工作力度。一是堅持“雙管齊下”。始終堅持黨建與業(yè)務工作“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與財政業(yè)務工作同規(guī)劃、同布置、同考核、同獎懲。二是堅持“分類施策”。經常傾聽黨員呼聲，了解他們的情緒，關心他們的心理，因地制宜、因時制宜地鼓舞和提高他們黨建工作的熱情和積極性，增強黨員的服務意識和奉獻精神。三是堅持“力求實效”。加強宣傳教育和工作交流，適時召開落實黨建工作責任制會，使各位黨員干部明確自己在黨建工作中應承擔的責任，了解黨建工作責任制的內容和執(zhí)行程序，提高貫徹落實的自覺性，形成落實黨建工作責任制層層有人抓、級級有人管的局面。

（二）加大黨建工作創(chuàng)新機制。一是明確“中心”。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。明確機關黨建工作必須服務于發(fā)展經濟建設這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到財政工作的難點上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用。二是明確“要求”。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求?？朔盎鶎狱h建工作任務較軟、內容較虛，以工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力，以機關黨建實效去推動財政業(yè)務工作的順利完成。

（三）狠抓黨員教育管理。一是注入新鮮血液。學習和借鑒先進委局的黨建工作方式方法，注重引入新的管理理念。邀請相關專家、學者來我局指導黨建工作，豐富黨建內容和舉措，提升黨建工作應對形勢、新局面的本領。二是強化結果運用。采取季度小評、半年測評、年終總評的方式建立績效考核管理制度，對黨支部落實黨建工作責任制情況進行跟蹤考評，并把考核結果作為干部調整使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是完善制度機制。繼續(xù)堅持黨建工作例會制度，定期召開專題會議聽取支部黨建工作開展情況，研究解決存在的問題，督促完成黨建工作各項任務。四是運用典型引路。繼續(xù)堅持開展主題教育實踐活動，發(fā)揮革命老區(qū)傳統(tǒng)教育素材多的有利條件，組織開展瞻仰革命舊址、走訪革命前輩等主題教育，發(fā)揮先進典型的示范導向作用，使傳統(tǒng)教育和信念教育具體化。同時建立健全主題教育實踐活動的制度機制，做到人員、內容、時間三落實，努力形成“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。

個人工作簡單述職

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個人工作簡單述職(篇1)

尊敬的位領導：

你們好！

我叫xx是xx年xx月xx日參加工作的，現(xiàn)任pvc項目部安全安全員一職，負責燒堿部門的安全環(huán)保工作。

回顧這一個多月以來的工作經歷。嚴格按照制定的安全目標，全面“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產管理。自上班以來我一直以積極的態(tài)度投入工作，這份工作使我感到非常充實?，F(xiàn)將一個月以來的主要工作做一下匯報：

一、xx年基本工作內容：

1、認真學習安全法規(guī)和種規(guī)章制度，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務管理水平。在工作之余，我始終堅持理論學習，以提高個人思想道德素質和治修養(yǎng)，本著對企業(yè)負責，對工人負責的態(tài)度，勤懇工作。把理論和現(xiàn)場經驗相結合，不斷充實自己。

2、按規(guī)范管理安全施工工作，明確自己的管理責任，每天進入現(xiàn)場后自己第一件事就是對整個現(xiàn)場人員、安全設施、機械設備、施工用電等等進行認真排查，對存在隱患的`地方自己能解決的立刻解決，對不能解決的就及時安排現(xiàn)場施工安全負責人進行整改。每周五都配合部門進行施工現(xiàn)場安全大檢查，并對三違施工人員及進行安全教育。

3、不斷落實安全生產的相關文件精神，對現(xiàn)場監(jiān)督工作嚴格按規(guī)范標準執(zhí)行，現(xiàn)場的安全生產管理力度，對現(xiàn)場臨時配電箱必須設有專業(yè)電工維護。對現(xiàn)場高空作業(yè)，打磨，電焊，等危險性較大的作業(yè)，實行每天檢查，預防事故的發(fā)生，確保施工現(xiàn)場安全。在項施工作業(yè)過程中對作業(yè)人員進行安全警示、教育，落實項現(xiàn)場安全措施，保證施工正常、安全的進行。對施工場地，生活區(qū)產生的垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環(huán)保規(guī)定進行處理。

4、與現(xiàn)場工人及員工的交流，以教育方式為主，方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違規(guī)行為，對類生產事故案例進行分析，培養(yǎng)崗位員工安全意識。并根據(jù)冬季安全施工特殊情況對員工進行現(xiàn)場培訓，提高員工對危險源的識別能力。

二、存在的問題

1、自身的工作經驗不足，有待進一步。理論和專業(yè)知識學習不夠，與精細化工生產管理的要求還有差距。參加工作的時間較短，在管理的過程中，工人常會產生抵觸的情緒。

2、對工人的安全教育針對性不強、學習內容較少；新員工不斷增多，雖然我嚴格落實了培訓教育，并制定了培訓計劃，但大量培訓并沒有完全建立在實際生產情況下，得到的效果不理想。

三、xx年的工作計劃

1、加大“”安全教育與培訓力度、為離子膜燒堿一次性開車成功，做好安全鋪墊。

2、圍繞項目建設，生產兩方面，繼續(xù)深入持久地開展好隱患排查與專項治理活動，并落實整改到位。

3、繼續(xù)加大力度對施工現(xiàn)場的安全管控。

4、踏踏實實辦好部門領導交給自己的每項工作。

四、自我評價、今后努力方向：

通過近段時間的努力工作，我能認真執(zhí)行項規(guī)章制度，能夠緊緊以安全生產為中心開展工作，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的管理經驗。

在今后開展工作的同時，我將不斷學習業(yè)務知識，提高自身綜合素質，以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評，廣泛聽取領導和同事和建議，對合理的建議進行采納，不斷完善自己。同時我要努力的對現(xiàn)場施工管理和技術管理方面的學習，提升業(yè)務水平，使自己的知識面更加豐富，為貢獻自己的力量。

以上是一個月以來的工作述職，有不妥之處敬請位領導及同事批評指正。最后對一年來關心和支持我工作的領導、同事表示誠摯的謝意！

個人工作簡單述職(篇2)

二零XX年三月，我非常榮幸的加入中國聯(lián)通烏海分公司這個大家庭，至今已快有五年了，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里擔任營業(yè)員一職，我非常熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此五年的工作進行業(yè)績亮點回顧和總結。

我的工作表現(xiàn)一直很穩(wěn)定，我在公司的經歷給了我很好的鍛煉機會，不斷的提高自己，并促使我不斷的努力學習，掌握最新的業(yè)務知識，為我在營業(yè)廳的工作提供了良好的基礎。

幾年來，在分管領導的帶領和幫助下，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極完成公司下達的各項指標任務。

在工作中我不僅僅要站在自己的立場上去考慮問題、去抱怨，而且要把一切化作動力，我不是經理，但是要把自己置身于經理的位置上去思考問題，如何把我們服務做的更好，能為我們聯(lián)通多做一份貢獻。

我更是站在顧客的位置上去干工作，盡量去了解客戶的需求，揣摸客戶的心理，晚上下班回家后我也利用空閑時間學習業(yè)務知識，總結當日工作的問題，反過來服務于客戶。

讓我們聯(lián)通緊緊與廣大客戶相聯(lián)系，更好地服務于客戶，爭取更多的用戶。

一、 切實落實崗位職責，認真履行本職工作，保質保量的完成工作，

工作效率高，同時在工作中學到了很多東西，經過不懈努力，使工作水平有了長足的進步;比如有客戶辦理新裝寬帶業(yè)務，我會認真耐心核實客戶信息，迅速判斷準確地址，如果和系統(tǒng)有誤差，

能快速協(xié)調片區(qū)負責人，能準確錄入設備，然后迅速為客戶辦理業(yè)務，使客戶滿意而歸。

今年我公司引進FTTH設備，在為FTTH客戶辦理寬帶新裝業(yè)務時，我虛心的向工程師學習，舉一反三，為很多FTTH客戶解決了寬帶新裝中遇到的問題。

二、 認真學習業(yè)務知識，在公司組織的多次考核中名列前茅，接受新

業(yè)務知識速度快，執(zhí)行力強;每個月公司都會進行業(yè)務知識考核和培訓學習，我每天晨會都會認真的學習相關知識，使得成績優(yōu)異。

每次公司有新的活動下發(fā)，我都會認真學習，努力營銷，在系統(tǒng)上反復操作，熟悉操作流程，能夠第一個掌握新業(yè)務的辦理。

通訊行業(yè)，要學習的各類業(yè)務很多，因為營銷政策不斷的更新，服務模式推陳出新，系統(tǒng)操作也比較復雜。

在不斷提高業(yè)務水平的同時，我還積極的參加公司的各項培訓，參加公司的各類業(yè)務演練，細致的工作得到了上級領導的認可，我們的服務更是得到了客戶的一致好評。

三、 愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作。

認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間堅守崗位，需要加班完成工作，按時加班加點，保證工作能按時完成;

四、 精通裝、移、新等各項業(yè)務，服務耐心，熱情，幾年來有很多客

戶因我的服務態(tài)度好而專門等待我為他們辦理業(yè)務。

由于我的努力，熟悉了各項業(yè)務知識，不管是業(yè)務發(fā)展，還是其它業(yè)務，我都能夠認真的完成，竭力為客戶服務，工作中很少出現(xiàn)差錯，我

用我的耐心，用我的熱情，用我的微笑認真的服務于客戶，我深知現(xiàn)在市場競爭非常激烈，假如我們稍有疏忽，客戶就可能離網(wǎng)選擇其它公司，業(yè)務發(fā)展也需要技巧，在業(yè)務發(fā)展過程中我們稍有不甚，客戶就可能轉身離去，所以經常利用一些業(yè)余時間學習營銷技巧。

由于自己的辛勤工作，我得到客戶和同事的很多好評。

熟練的技能，良好的服務態(tài)度，為公司贏得了贊譽;

五、 能嚴格的執(zhí)行首問負責制，多次協(xié)調處理難辦得業(yè)務和難纏的客戶，最終使客戶百分百滿意，完全有效的維護了公司的形象。

我做為聯(lián)通的窗口， 深知自已工作的重要性 ：

這幾年的工作盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，這有待在以后的工作中加以改進，在今后的工作中，我將努力使思想覺悟和工作效率提高到一個新水平，為公司發(fā)展做出更大更多的貢獻。

個人工作簡單述職(篇3)

作為稽查大隊教導員，我的主要職責是做好稽查大隊的作風紀律建設，從而保證局、處各項工作的～完成。因此，我在平時的工作中比較注意大家的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時處理。如新同志報到時，我都能及時找他們逐一談話，了解他們的思想狀況，關心他們在工作、學習及生活中存在的問題，使他們能夠有一種歸屬感，感受到我們稽查大隊這個大家庭的溫暖，以便更好地安心從事運政執(zhí)法工作。對老同志，我也能盡可能地經常與他們進行溝通，使他們自覺遵守各種規(guī)章制度，起好帶頭作用，維護好我們這個隊伍來之不易的良好社會形象。在工作中,我比較注意團結同志,不拉幫派,不結山頭,充分發(fā)揮大家的積極性,特別是黨員干部的帶頭作用,在稽查大隊干部(分隊長)任用的問題上,對突出表現(xiàn)的年輕干部予以優(yōu)先選拔;同時,充分發(fā)揮黨支部委員在稽查大隊的中堅作用,凡是稽查大隊內部的重大事項,均由支委會討論通過,并經請示局處領導同意后予以實施。使稽查大隊的各項工作既能充分發(fā)揮黨支部的作用,又能較好地貫徹執(zhí)行局處領導的工作要求,不偏離軌道。與此同時,在局、處領導的指導下,每周召開一次大隊領導工作例會,并逐步形成制度,使大隊領導能夠在會上暢所欲言地談工作,及時總結經驗,更好地完成局處領導布置的各項工作任務。

個人工作簡單述職(篇4)

一年來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持科學發(fā)展，正確處理抓黨建與促發(fā)展的關系，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，創(chuàng)新黨建工作思路，強力推進基層組織建設，較好地實現(xiàn)了黨建工作和鄉(xiāng)域發(fā)展良性互動?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、落實黨建工作責任制

1、加強領導。認真落實黨委委員分村掛聯(lián)"一崗"雙責制度，指導各村（社區(qū)）成立了黨建工作推進組，明確支部書記為第一責任人，負責抓好工作落實，確保責任橫向到邊、縱向到底。鄉(xiāng)黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。

2、細化目標。根據(jù)縣委年度黨建目標任務，結合全鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，突出工作重點，細化工作任務，采取"通用目標+具體任務"的模式，鄉(xiāng)黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，做到了工作落實，責任落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任體系。

3、強化督促。把黨建工作與經濟發(fā)展、民生項目同部署同推進，做到用力均衡。注重日常監(jiān)督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內容，強化工作推進指導，防止"只重經濟發(fā)展，不抓黨建工作"現(xiàn)象發(fā)生。

二、突出工作重點，全面推進黨建和經濟工作

（一）扎實開展"黨的群眾路線教育實踐活動"

1、注重對照檢查，認真查找"四風"及服務群眾上存在的差距?；顒悠陂g，廣泛征求各方意見，認真開展批評與自我批評，努力查找班子和班子成員在"四風"方面、服務群眾方面以及遵守中央" "、縣"十項規(guī)定"方面存在的各類問題。共查找出班子問題18條，班子成員個人問題21條。

2、強化整改落實，著力解決思想作風方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學邊改、邊查邊改，進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當中存在的"四風"以及聯(lián)系服務群眾方面存在的干部"機關化",下基層少、工作作風飄浮、不關心群眾疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案，落實了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機關干部思想作風、工作作風得到進一步改進，為民服務的思想和意識明顯增強。

（二）強化黨員、干部教育管理，著力培養(yǎng)年輕干部。

一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范和改進基層干部工作作風。針對村社干部身上存在的聯(lián)系服務群眾差、不關心群眾等現(xiàn)象和問題制定專項措施進行整改。二是強化黨員干部的黨風廉政建設教育。加強黨風廉政方面的制度、規(guī)定的學習，依托鄉(xiāng)、村、社紀檢工作網(wǎng)絡，規(guī)范黨員干部的工作和行為。三是注重鄉(xiāng)村干部能力素質培養(yǎng)。加大對鄉(xiāng)、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓力度，繼續(xù)實施"年輕干部健康成長計劃",注重干部理論學習和實踐鍛煉，有意識安排年輕干部參與解決和處理一些復雜問題和難點工作，幫助年輕干部提升做好農村工作和應對復雜局面的能力。四是創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯。認真開展黨員志愿服務，()充分發(fā)揮黨員干部在政治、經濟建設中的作用，通過示范引領，帶動全鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新基層黨建思路，探索黨建工作新方法

1、大膽探索，推行村干部跨村兼職。針對個別村工作推進困難、發(fā)展不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續(xù)推薦到問題較多，人才相對較弱的龍槽村擔任村黨支部書記。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領的兩個村"兩委"班子團結務實，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，產業(yè)發(fā)展上臺階，各項工作名列前茅，很快就使龍槽村各項工作從后進躍升至先進村行列。

2、加快村級組織陣地建設。針對我鄉(xiāng)個別村無辦公場所的現(xiàn)狀，今年鄉(xiāng)黨委把村級活動陣地建設納入黨建工作重要內容，一方面積極向縣委組織部匯報爭取，一方面積極整合各類資金，新建了楊灣、民主兩個村的活動室。完善了4個標準化的黨務、村務公開欄和了兩個村的制度牌建設。

3、探索"三個一"模式，有效促進農民增收。20xx年，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們在農村產業(yè)發(fā)展較好的楊灣、靜云兩個村推行"三個一"發(fā)展模式，即：一個支部--一個以上支柱產業(yè)-一個合作社的發(fā)展模式，并在楊灣、靜云兩個村成立了肉兔、黃金梨、茶葉三個專業(yè)合作社，支部書記帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，村"兩委"干部聯(lián)系農經社，黨員聯(lián)系產業(yè)發(fā)展大戶，促進農村產業(yè)結構不斷優(yōu)化升級，特色產業(yè)規(guī)模不斷壯大。目前，全鄉(xiāng)已發(fā)展有機茶7000畝、林下養(yǎng)雞可望達到年出欄80000只，有種兔100只以上、籠位300個以上的肉兔規(guī)模養(yǎng)殖戶15戶，全年可出欄商品兔60000只。

三、存在的不足及下步工作打算

今年以來，我在抓基層黨建工作、履行黨建工作第一責任人工作中雖然取得了一定成績，但也存在著村級集體經濟薄弱、黨員年齡結構不合理、村"兩委"干部服務意識有待于提高等問題。在下步工作中，我將創(chuàng)新思路和載體，以"抓基層、強基礎、構和諧、促發(fā)展"為目標，不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作上新臺階，促進基層黨建和經濟全面發(fā)展。

個人工作簡單述職(篇5)

為了不斷強化黨建工作責任制，扎實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行，根據(jù)(隴組發(fā)[20xx]37號)《關于開展基層黨組織書記抓黨建專項述職工作的安排意見》文件精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、高度重視，精心組織

開展基層黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施，也是接受社會監(jiān)督的好方法之一。為認真做好黨建述職工作，全面了解村級黨支部黨建工作的開展情況，鎮(zhèn)黨委向各村黨支部下發(fā)了《關于基層黨組織書記抓黨建專項述職工作安排的通知》，明確了述職的對象和述職內容，要求各支部端正認識，按要求開展好專項述職活動，鎮(zhèn)上抽派指導員對各村黨支部準備工作予以指導，為述職會的召開提供了思想保證。

二、撰寫報告，做好準備

為了確?；鶎狱h組織書記在專項述職中言之有物，切中要害，內容實在，推動基層黨組織書記抓黨建專項述職工作取得實效，鎮(zhèn)黨委提前安排各黨組織書記撰寫個人述職報告，述職報告中要求全面總結黨的群眾教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況，摸清各支部底子、找全問題、查準根源，重點從履行基層黨建工作主體責任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經費情況著手，實事求是地總結成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因，提出務實管用、易于操作、富有實效的改進措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終。采取個人撰寫，包村干部修改，包片領導審查，鎮(zhèn)黨委副書記、書記審核的材料審核程序，嚴格了材料關，為開好黨組織書記專項述職會奠定了基礎。

三、公開述職，民主評議

鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，在做好充分準備工作后，于20xx年12月5日上午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開述職大會，各村黨支部書記、黨員群眾代表及駐鎮(zhèn)單位負責人參加了會議。會上各村黨支部書記客觀地總結了20xx年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，圍繞抓村級班子建設提高執(zhí)政能力、抓隊伍建設提高為民服務能力、抓機制建設提升黨建工作水平、抓群眾服務提升群眾滿意度四個方面做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。

所有參會人員在各黨支部書記述職完后，對各黨組織書記履職情況進行了民主測評，共發(fā)出測評表30份，收回測評表29份，有效測評表29份。本次測評對3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“好”等次，3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“較好”等次，1個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“一般”等次。

四、提出要求，整改提高

通過開展黨建工作專項述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責。會上，鎮(zhèn)黨委書記對各村黨支部述職情況逐一進行了點評，并就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力，提出了四點要求：一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態(tài)度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為“必修課”，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高理論政策水平，增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。二是進一步加大落實工作力度。積極探索，勇于實踐，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，將以人為本執(zhí)政為民的理念與發(fā)展工作有機結合，融入到工作的每一項任務，每一個環(huán)節(jié)，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是進一步轉變工作作風。堅持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，多深入基層，多搞調查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續(xù)轉變工作作風，以營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標，進一步完善內部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動各項工作跨越發(fā)展。四是進一步增強廉潔從政意識。不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

今后鎮(zhèn)黨委將把更多精力謀劃、落實和創(chuàng)新基層黨建工作上，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，秉持著為人民謀幸福的理念，真抓實干、開拓創(chuàng)新，完善黨建工作責任體系，不斷提升黨建工作整體水平，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨員和群眾的血肉聯(lián)系，為早日實現(xiàn)“五鎮(zhèn)同創(chuàng)”提供堅強的組織保證。

個人工作簡單述職(篇6)

一：開展的活動情況：

（一）網(wǎng)上劉峰工作室建設：

作為濟南名師建設工程人選，劉峰工作室網(wǎng)上博客圍繞研究初中語文教學，已發(fā)表博文六百五十多篇，訪問量已達223，000之多，苦心經營，力爭不負優(yōu)秀濟南市名師工作室稱號。

（二）支教送教

20xx年，先后數(shù)次赴三中、六中、刁鎮(zhèn)、相公等中學參加我市名師辦組織的名師下鄉(xiāng)支教送教活動。

（三）義務輔導

在20xx年暑假期間，積極響應我市教體局在初中學段開展走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務輔導活動，先后赴龍山、三中、文祖、圣井等中學參與我市的名師下鄉(xiāng)義務輔導活動，為傳播章丘初中教師偉岸正直、陽光大氣的正能量，灑下了汗水，付出了辛勞。

（四）定點支教

本學期，根據(jù)章丘市教育局《關于開展名師工作室定點支教活動的實施方案》要求，多次赴定點學校圣井中學參加支教活動。本學期的支教活動主題為同課異構，提升語文課堂教學品級。采取的形式主要有兩種；一是由劉峰工作室成員和定點支教學校語文組的老師共同展示同一課題和同一課型，有我進行點評和重構；二是我針對初中階段普遍較為薄弱的寫作教學執(zhí)教示范課供該校的老師借鑒和商討。精心組織，認真實施，使定點支教活動不走形式，取得實效，充分發(fā)揮工作室主持人的帶頭輻射作用。

二：取得的主要成績

（一）教育教學工作方面

（二）教研培訓方面

（三）論文與報道

三：存在的不足和今后改進的措施

劉峰工作室，這里有屬于我們的世界，感謝領導為我們提供了這樣一個廣闊的平臺，可以讓我們交流、共享、共贏。在看到取得的成績的同時，我們還清醒的意識到，在工作室建設方面，還存在諸多不足。最典型的是長期存在、難以克服的的重實踐、輕理論的傾向，主要表現(xiàn)為對所做過的工作在梳理和反思方面力度不夠，尚欠缺更前沿、更高端的教育教學理論指導和支撐，工作距離原點雖也漸行漸遠，但距離應達到的目標還相去甚遠，自我的提升幅度緩慢，不能游刃有余地發(fā)揮工作室主持人的作用，所以受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷領導之命。

在今后的教育教學工作中，我定會更加嚴格要求自己，熱愛教壇，辛勤耕耘，做到既學而不厭，又誨人不倦，時時磨礪自己，不斷提升內涵，為我校、我市的語文教學做出更大的貢獻。

個人工作簡單述職(篇7)

各位領導、各位職工代表：

按照控股公司黨委和集團公司的組織安排，我自去年5月份到咱們XX炭素公司擔任董事長，從事行政領導工作至今已有一年多的時間了。通過這一年多的工作，我不僅和在座的各位同志建立了深厚的情誼，而且一直被公司全體職工那種不畏艱難、樂觀向上的精神所深深感染。在這里，我首先對集團公司的領導、前昊炭素公司的各級領導干部和全體員工對我在工作、生活、學習上給予的莫大信任、支持和幫助表示衷心的感謝。根據(jù)今年總公司文件精神和《山東XX投資控股有限公司關于對企業(yè)干部民主測評的要求及說明》的通知的有關規(guī)定，下面，我就德、能、勤、績、廉五個方面把自己上半年以來的思想、工作、作風、紀律建設等情況和存在的不足以及下半年的打算從三個方面向各位領導及在座的各位同志作一匯報，請大家給予評議和指正。

一、上半年工作的簡要回顧

半年來，在控股公司和集團公司的正確領導下，我作為XX炭素公司這個管理團隊的班長，緊緊圍繞集團公司的宏偉戰(zhàn)略目標方向，銳意改革，大力發(fā)揚"團結務實、開拓創(chuàng)新"的企業(yè)精神，按照公司年初制定的各項計劃目標，采取一系列的強有力措施，團結、組織、帶領全體員工，真抓實干、奮力拼搏，企業(yè)的管理、文化、環(huán)境、職工精神面貌都發(fā)生了較大的變化，特別是公司在強化內部管理、生產經營創(chuàng)新和文化建設等方面取得了可喜的進展和明顯的改變。

（一）以經濟建設為中心，加速推動公司可持續(xù)發(fā)展

1．企業(yè)綜合實力有所提高，生產經營保持了平穩(wěn)運行。

今年以來，公司面對日趨激烈的市場競爭、原材料市場大幅度的波動和其他諸多的不利因素，全體員工創(chuàng)造性的開展工作，取得了1--6月份各項生產經營指標較好的成績：累計產品生產70353噸；完成工業(yè)生產總值25300萬元；實現(xiàn)銷售收入20523萬元；出口創(chuàng)匯1573萬美元；實現(xiàn)利潤1230萬元。各項指標分別完成年度計劃的54.12%，55.45%，52.62%，49.40%， 58.57%。另外，公司今年還為股東分發(fā)去年紅利1560萬元；發(fā)放員工工資603萬元?；緦崿F(xiàn)了公司董事會確定的時間過半、任務計劃過半的目標。

2．綜合實力走在了同行前列。

今年在幾次市場波動的情況下，公司主要領導與銷售處拓展思路，把握市場機遇，增加了對國內外客戶的供貨量，實時擴大了市場份額。據(jù)中國炭素行業(yè)協(xié)會的有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我公司1-6月份預焙陽極產量在國內同行業(yè)生產廠家位列第九名，出口創(chuàng)匯位列行業(yè)第五名，產品生產能力和市場占有率均跨入全國炭素行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的行列。

3．調產轉型邁出了實質性步伐。 為盡快實現(xiàn)公司"經營產品在行業(yè)中占有較多市場份額"的愿景目標，經對市場充分調研論證并報請總公司批準，投資6000萬元利用廠區(qū)內空域場地建設6萬噸/年38室焙燒爐。項目從論證、設計、到耐火材料采購、配套設施、生產工藝確定均按照國內同行業(yè)較先進水平的要求進行了布局規(guī)劃。為了確保工期爭取早建成、早投產、早獲得收益，控股公司XXX董事長和XXX總經理、集團公司XXX董事長等領導多次過問并親自到施工現(xiàn)場檢查、查看項目進展，幫助協(xié)調、解決實際問題和困難。截止目前，輕鋼廠房安裝基本完工，窯爐雙向砌筑施工過半，行車安裝調試完畢，靜電收塵和煙囪主題工程開始施工，基本實現(xiàn)了計劃工期與施工進度的一致。該項目計劃9月16日全部竣工驗收，9月30日點火投產。項目投產達效后，公司預焙陽極焙燒產量將達到20萬噸，年新增銷售收入20000萬元，新增利稅1200萬元，將進一步擴大市場占有規(guī)模，推進企業(yè)快速發(fā)展。

為逐步淘汰落后生產工藝，降低生產成本，擴大產量、提高質量，減少污染，公司通過積極與中油燃氣公司溝通協(xié)調爭取了天然氣供應指標，并對3#、5#焙燒爐實施了天然氣替代煤氣焙燒的技術改造，借鑒去年天然氣使用的經驗做法，結合生產實際情況合理改造，僅用了一個半月的時間就全部完成并投入運行。目前公司已有近10萬噸的產能采用天然氣焙燒，不僅進一步提高了產品質量，而且解決了因煤氣爐帶來的粉塵污染和不安全因素，改善了生產現(xiàn)場環(huán)境，降低了工人勞動強度。公司計劃下半年再努力爭取增加2-3萬立方米的用氣指標，確保供應量充足的條件下，全面采用天然氣焙燒工藝。

（二）以提升員工素質為重點，企業(yè)綜合管理水平得到全面提高

公司始終堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藱C制原則，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標準，著力加強了各級管理人員隊伍建設，在堅持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎上，根據(jù)年初對全部中層管理人員考核測評結果，充實了中層班子，并選拔多名優(yōu)秀的年輕骨干進入管理層隊伍，使我公司管理人員隊伍的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構更趨合理化。

為進一步統(tǒng)一思想，加強隊伍的作風建設，組織各級干部認真學習了XXX董事長的"關于XXX所屬企業(yè)下一步的發(fā)展方向及如何發(fā)展自身企業(yè)提出的三點要求"并進行了認真討論，結合實際圍繞公司的年度目標和愿景發(fā)展目標如何盡快實現(xiàn)，將公司在行業(yè)內所具有的優(yōu)劣勢進行了全面剖析，進一步統(tǒng)一了公司領導班子的思想，加強了凝聚力，堅定了大家對公司發(fā)展的信心與決心。

4月份，從管理層和基層車間干部中選拔了4名年輕骨干，到XX大學材料工程學院進行了兩個月的脫產培訓，學習炭素行業(yè)的先進生產技術和工藝，推進公司的生產管理水平進一步提高。采取"走出去，請進來"的辦法，從XXX碳素廠和陽泉XXX碳素廠引進專業(yè)技術人才兩名，結合生產中存在的實際問題，發(fā)揮他們的技術專長，合理解決生產過程和產品質量控制方面出現(xiàn)的不穩(wěn)定現(xiàn)象，同時傳、幫、帶好和培養(yǎng)焙燒技術人才，為公司今后實現(xiàn)靠技術抓質量、靠質量求發(fā)展的管理目標奠定了可靠基礎。經過多次邀請，全國炭素行業(yè)知名專家XXX教授來我公司進行了為期兩天的考察，并就在我公司建立炭素實驗室和成立炭素新技術研發(fā)中心達成了初步合作意向。7月初XXX大學XXX博士帶領15名炭素專業(yè)大學生來公司學習實踐，搭建起了產、學、研合作平臺，為企業(yè)發(fā)展注入了活力。

（三）以文化建設為主線，營造以人為本的和諧氛圍

1.強化培訓提高員工整體素質。針對今年有的車間個別員工思想不穩(wěn)定、工作不扎實以及少數(shù)新員工對工作不專心不積極的實際狀況，公司有計劃地組織員工以車間、處室為單位對《員工守則》、"公司各項規(guī)章制度"和"企業(yè)發(fā)展目標及遠期規(guī)劃"等內容進行了培訓，使每一名員工都對公司管理有了新的認識，對公司的發(fā)展增強了信心。從3月開始，人力資源處和辦公室有計劃有步驟地在公司上下開展起了"愛企敬業(yè)、忠誠奉獻，如何做個好員工"的主題教育和學習實踐活動，進一步提高了全體員工的綜合素質，許多員工寫出了心得體會，并以實際行動表達了自己熱愛公司、熱愛崗位的決心。為進一步加大公司執(zhí)行力度，使各項工作真正能夠落到實處，組織全體管理后勤人員和車間班組長、部分骨干職工進行了"數(shù)字思維、導向思維、內向思維"三大思維的培訓，現(xiàn)在公司上下各級干部職工都以"認真、快、堅守承諾"的態(tài)度對待工作，把工作目標數(shù)字化，對分配的工作不找任何借口拖延，堅決不折不扣的完成，助推了企業(yè)管理文化更加深入。

2．真心實意為職工辦實事，企業(yè)文化建設進一步深化。"成就員工"是XXX炭素公司的核心價值觀，公司一直把員工當成是企業(yè)最重要的財富。今年上半年，公司堅持按照年初提出的"推動公司各項事業(yè)向著更加殷實、富有、活力的和諧企業(yè)而努力奮斗"的發(fā)展思路作為工作的指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，讓多數(shù)員工從思想上真正做到了能夠以廠為家，愛崗敬業(yè)。

一是關心職工溫暖，逐步改善了員工切身利益。圍繞這一舉措，今年員工的福利待遇又有了明顯增長，員工的收入由去年的人均1700元/月增長到今年的20xx元左右；籌集資金采購19臺空調，改善了各處室和車間的辦公條件；針對公司員工的年齡結構普遍較大、超出繳納養(yǎng)老保險范圍的實際狀況，公司投資10余萬元，為全體員工購買了意外傷害保險，使員工的人身安全利益得到了保障；在全國助殘日到來之際，為在公司上班的80余名殘疾人發(fā)放了福利品，體現(xiàn)了公司對殘疾人的關愛之心；4、5月份委托縣、市的定點醫(yī)院對全體員工分批次進行了健康查體等等，這些都使員工切實感受到了企業(yè)發(fā)展給自己帶來的實惠。另外，公司在發(fā)展的同時不忘回報社會，5月份公司積極響應上級部門號召，開展了"慈心一日捐"活動，廣大干部職工踴躍捐款，兩天募集善款近8000元，全部上繳到縣民政局，向社會積極友愛地伸出了援助之手。社會綜合整治工作成效明顯，公司生產區(qū)和生活區(qū)基本無治安案件發(fā)生，為員工營造一個安定和諧的生存環(huán)境。通過企業(yè)的發(fā)展，職工利益的實現(xiàn)，廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項工作之中。

二是開展富有特色的文體活動，增強了職工的團隊意識、協(xié)作能力。今年五一期間，公司組織了豐富多彩的"慶五一職工運動會"，150多名職工積極報名參賽，比出了成績賽出了風格；3名員工參加了縣經貿局舉辦的"慶五一乒乓球比賽"，獲得了團體第二名；50名優(yōu)秀員工在總公司舉辦的"慶五一運動會"上取得了男子拔河、乒乒球第二名的較好成績；選派7名殘疾人參加了市殘疾人運動會，殘疾職工張傳斌在象棋比賽中獲得了個人二等獎，為我縣體育事業(yè)爭得了榮譽。這些豐富多彩的活動，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活，鍛煉了身體、陶冶了情操，加強了交流、溝通了感情，促進了團結、提升了團隊凝聚力，營造出健康和諧的企業(yè)氛圍。

（四）以加強自身建設為基礎，為班子成員樹立勤學上進的表率

擔任公司董事長以來，我深知任重道遠，面對總公司領導的重托，面對廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責，全身心地投入到工作之中。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守"領導干部廉潔自律的各項規(guī)定"，自覺地與違規(guī)違紀和消極腐敗現(xiàn)象嚴格劃清界限，堅持經常學習有關廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性，堅持經常反思自己的行為，檢點自己的作風，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，見微知著，防微杜漸，時刻保持了"自重、自警、自勵"的精神狀態(tài)，保持了兩袖清風、一身正氣。半年來，公司領導班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象，我本人也因勤奮工作多次獲得集團公司的表揚。

作為公司董事長，我深知學習的重要性，盡管平時事務繁忙，工作緊張，學習的時間相對減少，但是我還是努力加強學習，提高能力，提高自身素質，努力做一名具有現(xiàn)代化經營管理理念的合格的企業(yè)領導者。今后我在這方面對自己還要提出更高的要求，要在學習管理知識、專業(yè)技術知識的基礎上，向先進的同行企業(yè)學習，把先進的經驗和成功的做法應用到實際工作中，為前昊炭素公司改革和發(fā)展做出更大的貢獻。

二、存在的不足和差距

回顧我半年來的工作雖然取得了一些成績，但與領導和職工的期望相比，仍有一定的差距，因忙于社會各界的應酬，在思想政治學習方面和關心職工工作生活方面做得還不夠好，需要進一步努力；職工的激勵機制有待于完善與加強；公司的整體面貌和規(guī)劃還有待于進一步優(yōu)化；另外，面對日益復雜的經濟環(huán)境和日趨激烈的市場競爭，我們應該清醒地看到，公司還存在著一些影響和制約可持續(xù)發(fā)展的根本性問題：綜合產能在行業(yè)內還不夠大、產品質量有時不穩(wěn)定、抵御風險的能力不夠強；生產流程布局不盡合理、支撐長遠發(fā)展的大項目儲備不足；環(huán)境治理的任務依然艱巨；管理人員素質還不能夠適應公司快速發(fā)展的要求。我們既要清醒認識不利因素和存在的問題，更要正確看待公司發(fā)展中據(jù)有的有利因素和危機中蘊含的發(fā)展機遇：經過多年來全體職工的努力，公司經濟實力不斷壯大，技術和裝備優(yōu)勢開始突出，已成為國內同行業(yè)中有重要影響力的公司之一，特別是積累的生產和管理上的成功經驗，為公司進一步加快發(fā)展提供了寶貴的財富。在下半年的工作中，我們要努力把這些優(yōu)勢進一步擴大，把發(fā)現(xiàn)的問題和不足盡快采取措施加以改進，攜手奮進，不怕困難，爭取在我們的努力下把前昊炭素的各項工作推向一個嶄新的局面。

三、下半年工作打算

1.全面提升管理水平，為公司加快發(fā)展提供基礎保障。一是我盡量演好企業(yè)"領頭羊"角色，帶頭加強學習，更新觀念，適應新形勢下企業(yè)經營管理的需要。二是培育團結、和諧、積極向上的管理團隊，營造和諧的工作氛圍，健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，通過各部門之間的合作，進一步提高公司的凝聚力和向心力。三是完善用人機制，采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。四是進一步完善薪酬制度和績效考核體系，規(guī)范公司管理體制，建立科學的運營機制，增強公司的持續(xù)發(fā)展的能力。

2.加快產業(yè)布局調整和產品結構優(yōu)化，促進公司做大做強。加快產業(yè)布局調整和產品結構優(yōu)化，是公司轉變發(fā)展方式、贏得新的競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。下半年的主要工作是完成1車間2號成型工段的混捏鍋改造；完成6萬噸項目建設并投入使用；著手公司煅燒爐優(yōu)化設計方案；考慮規(guī)劃10萬噸陽極項目建設的前期籌備工作等等。

3.加快技術進步，增強公司競爭優(yōu)勢。結合公司生產布局和產品市場的實際狀況，進一步明確技術創(chuàng)新的方向和目標，增強公司的創(chuàng)新活力。加強與湖南大學材料工程學院的交流與合作，發(fā)揮好聯(lián)合實驗室的作用，開展技術、科技聯(lián)合攻關，優(yōu)化生產工藝和設備配置，爭取在短期內實現(xiàn)產品的質量控制方面的重大突破；加大對技術進步的投入，完善權責明確、獎懲分明、充分調動專業(yè)技術人員積極性的技術創(chuàng)新激勵機制。大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，培養(yǎng)一線的技術創(chuàng)新人才。 各位領導、同志們，以上述職，懇請大家對我多提意見和建議。當前和今后一段時間，是我們前昊炭素公司實現(xiàn)中長期發(fā)展目標的一個關鍵時期，也是我們經受考驗，實現(xiàn)下半年勝利的重要時期，我們要時刻增強責任感和緊迫感，圍繞產品質量提升、效益提高這個中心，加強公司生產經營能力，加快技術創(chuàng)新，推動公司可持續(xù)發(fā)展。讓我們樹立必勝的信心，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不言敗的創(chuàng)新勇氣，團結一心，發(fā)揚優(yōu)勢，再接再勵，為實現(xiàn)公司新的發(fā)展和全年目標而努力奮斗！

個人工作簡單述職(篇8)

針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學習、學習條件不成熟、學習不系統(tǒng)等現(xiàn)狀，我將宣傳黨的方針政策，統(tǒng)一黨員思想，提高黨員素質，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度，作為一個黨委書記最核心最基本的職責。以周一例會、中心學習組會議、民主生活會、專題輔導、談心談話、編印簡報等為形式和手段，及時宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會議、主要領導的講話，堅持做到宣傳貫徹不超過24小時。對個別思想僵化、理解力差的黨員，一錄進行單獨輔導，直到理解為止。

一年來，我組織黨員學習50余場次，找黨員談心談話30余人次，參加村（居）支部會20余次，進行政策考試3次，舉行演講會1次，辦政策陽光黨務欄8期，編印政策法規(guī)專題簡報5期。通過學習，使全鎮(zhèn)黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規(guī)矩意識明顯增強，政策水平、理論水平明顯提高，上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮(zhèn)黨員干部中具有極高的認同度，從思想上確保了全鎮(zhèn)黨員與上級黨委保持高度一致。

個人工作簡單述職(篇9)

大家好！

我就梨林鎮(zhèn)20xx年武裝工作開展情況匯報如下，敬請評議。

梨林鎮(zhèn)位于濟源市東12公里處，總面積67平方公里，轄45個行政村，256個居民組，總人口4.1萬人。梨林鎮(zhèn)設置民兵營4個，設基干民兵連1個，人數(shù)為150人，普通民兵連40個，人數(shù)為4150人。

一年來，在市委、市政府和市人武部的正確領導下，我鎮(zhèn)的武裝工作能夠按照市人武部要求高標準完成，取得了可喜的成績。鎮(zhèn)黨委、政府做到經常參與武裝工作，主動關心武裝工作，大力支持武裝工作，給武裝工作營造了一個良好的工作氛圍。

鎮(zhèn)黨委、政府堅持貫徹黨管武裝工作的各項方針政策，定期召開黨委會，制定工作計劃，安排工作部署，明確工作任務，明晰工作職責，把武裝工作納入黨委重要工作日程，定期開展對武裝工作的意義和黨管武裝工作精神的學習，提高對武裝工作的認識，使每個領導干部明確武裝工作的職責，定期聽取了解武裝工作進展情況，及時排查工作中出現(xiàn)的問題和困難。加大工作力度，推進武裝工作順利開展。

1、我們黨委“一班人”能夠全面按照上級黨委和軍事機關制定的制度和規(guī)定，堅持黨委對武裝工作的領導和支持，對武裝工作的各項任務做到件件有落實，事事有回音。

2、能夠認真堅持黨委議武制度。市委、市人武部的每一次會議精神和工作布置，我們都納入黨委會（擴大會議）來傳達、學習和研究，年初，鎮(zhèn)武裝部將全年工作計劃和重點工作思路、工作方案及時報黨委，由黨委按照本地實際，認真研究武裝工作方案，并做出決定。在日常生活中，武裝部能把工作情況及時向黨委匯報，針對工作中的問題，黨委都能一一給予解決。同時，武裝部也能給黨委當好參謀，做好助手，積極想方設法開創(chuàng)武裝工作的新局面。鎮(zhèn)黨委也把武裝工作尤其是民兵組織建設當成一件大事來抓，做到日常養(yǎng)，經常用，拉得出，能戰(zhàn)斗。

3、在黨委、政府班子領導軍事日制度方面，鎮(zhèn)人武部根據(jù)實際，結合有利時機，能較好地組織軍事日活動，黨政班子領導都能積極參加。“八一”建軍節(jié)、春節(jié)前，鎮(zhèn)黨委、政府、武裝部組織軍烈屬座談會。同時，由鎮(zhèn)黨委、武裝部領導帶隊至市人武部慰門。

4、在檢查評估武裝工作方面，年初，鎮(zhèn)黨委根據(jù)武裝部的全年工作規(guī)劃，把一些重點工作如征兵、整組、義務兵優(yōu)待金的統(tǒng)籌、民兵訓練費、民兵干部的配備待遇等方面，列入對各村的綜合指標考評責任書中。年末武裝部參加對各村關于民兵工作指標完成情況的考評，獎優(yōu)罰劣，促進了各村對民兵工作的重視，使民兵工作真正實現(xiàn)了黨的領導。

1、建隊伍。按照市政府、市人武部關于民兵參與維護社會治安的有關精神，我鎮(zhèn)通過公開招聘，成立了6人的民兵巡邏小分隊，配合派出所加強治安巡邏，有力地保證了當?shù)刂伟箔h(huán)境。

2、加強武裝部正規(guī)化建設。今年在鎮(zhèn)財政相當困難的情況下，仍投資1萬余元為武裝部配置電腦、打印機、及上網(wǎng)設備，實現(xiàn)武裝部自動化辦公；為武裝部配備專車1輛，提高武裝部整體裝備水平。

3、征兵工作。超額完成市人武部下達的進站指標，今年共征集新兵24名。

4、搞好雙擁工作。優(yōu)待金兌現(xiàn)方面，我鎮(zhèn)于開始將優(yōu)待金的標準提高到每人每年1900元，并保證按時完成發(fā)放。每逢過節(jié)，都登門慰問并發(fā)放慰問品?！鞍艘弧?、春節(jié)都分別召開軍烈屬座談會，為他們解決實際困難。

5、加強國防教育。結合國防教育日，我鎮(zhèn)開展了萬人簽字、國防教育知識競賽活動，通過活動的開展，鎮(zhèn)機關干部、廣大中學生的國防意識得到了加強。同時，針對各個節(jié)日，如青年節(jié)、黨的生日、“三八”節(jié)等節(jié)日，鎮(zhèn)武裝部結合各民兵連一道開展各式各樣的文體活動，宣傳國防，提高全民國防意識。

6、積極開展“民兵帶富”工程。針對市場經濟條件下民兵思想政治建設的特點和規(guī)律，我鎮(zhèn)積極組織廣大民兵開展“一兵帶一排、一排帶一連、一連帶全營”的“民兵帶富”，并收到良好效果。全鎮(zhèn)今年共發(fā)展溫室大棚200座，民兵科技示范園4個，新增養(yǎng)殖小區(qū)9個，人均來自牧業(yè)現(xiàn)金收入和純收入均居全市最高。

7、服務中心工作。在執(zhí)行急難險重任務方面，無論是防汛、防火和其他急難任務，鎮(zhèn)黨委都要求各村要以民兵為主，做到養(yǎng)兵千日，用兵一時，各民兵連都能按照鎮(zhèn)武裝部的要求完成任務。

1、召集民兵困難。由于受市場經濟環(huán)境的影響，各村青壯勞力紛紛外出打工。特別是農閑時節(jié)，民兵大量外出打工。因此，召集民兵開展各項活動和訓練時難以將人員全部集中。

2、應征青年人員不足。由于受市場經濟的影響，適齡青年就業(yè)門路擴大，因此近幾年應征青年人數(shù)減少。

1、繼續(xù)加強國防教育。通過廣播、版報、宣傳欄、宣傳單多種宣傳媒介，深入廣泛開展國防宣傳教育，進一步提高廣大人民群眾的國防觀念和國防素質。

2、加強自身建設。通過加強學習，不斷提高自身素質，增強開展工作的能力。

3、強化隊伍建設。加強對民兵隊伍的管理、訓練，特別是明年村級干部換屆，民兵干部的培養(yǎng)應列入重要議事日程。

4、繼續(xù)開展“民兵帶富”工程。加強民兵科技培訓，在民兵中積極開展致帶富活動，爭做小康路上排頭兵。。

總之，在過去的工作中，取得了一定成績，但也存在著許多不足，鎮(zhèn)黨委有決心在今后的工作中，發(fā)揮成績，克服困難，在武裝工作中，取得更大的成績。

個人工作簡單述職(篇10)

年度，在教育局各關心下，在全體教職工的支持下，本人忠于職守，務實工作，為完成“花園式學校”、“現(xiàn)代教育技術示范?！?、“紅旗支部”、市級綠色學校和省級無煙學校五個創(chuàng)建目標竭盡全力，圓滿完成了縣教育局下達的各項任務。

一、 學?；厩闆r

我校現(xiàn)有30個教學班，1617名學生，平均班額54人。60名教職工，其中校工2名，因病內退3名，長期病養(yǎng)2人，為補充教師人數(shù)，自聘代課教師4名，門衛(wèi)1名，爭取教育局借調教師2名，團縣委選派研究生支教團教師2名，學校目前上班教職員工總人數(shù)為63人。各類校舍建筑面積5395平方米，生均占有校舍面積3.9平方米，比國家規(guī)定的5.2平方米少1.3平方米。固定資產410萬元，比20xx年增加20萬元以上，生均占有2535.5元。20xx年12月學校評為酒泉市首批教育質量示范校，縣綠色學校。20xx年評為酒泉市教育系統(tǒng)先進集體，思想政治工作先進單位，優(yōu)秀家長學校。20xx年申報了市級綠色學校和省級無煙學校。當前我校在學生綜合素質，教學研究成果，信息技術教育和應用，教學常規(guī)管理，少先大隊活動，教育教學設施六個方面領先于全縣五十多所小學。

二、 本職工作述職

1、 當好班長帶好領導班子，依法辦學貫徹落實上級精神。

我校領導班子現(xiàn)有成員4人，由我和德育、教導、總務3個主任構成。支部書記07年春季內退，副校長06年9月調入教育局人事股，班子成員有原來的6人減少為4人，但減員不減效，學校各項工作正常開展，服務師生的各項任務有增無減，這得益于學校領導班子目前的管理機制。學校領導班子全部實行了聘任制，三年一個任期，形成了校長總負責，每學期與3位主任簽定工作目標責任制，綜合治理和安全工作責任制，堅持領導每周輪流帶班制和年級段包抓制，分類建立領導班子考核辦法，把校長考核、民主評價二者結合起來評價領導班子成員的學期與年度工作。我長上半年堅持每周帶夠4節(jié)課，下半年由于兼管支部工作帶2節(jié)課，但常常替補出差、請假教師上課，本年度先后替補6名教師上課不少于50節(jié)。德育主任周課10節(jié)，教導主任周課6節(jié)，總務主任周課3節(jié)。領導班子長期堅持在工作崗位上，我?guī)ь^簽到，有事請示局領導，外出告知各主任，按時參加上級通知的會議和活動，積極完成臨時交辦的各項工作；包抓領導主動參加年級組會議和教研活動，認真落實每學期2次校領導推門聽課任務；兩周一次教職工例會堅持通報領導班子和學校近期工作，尊重廣大教職工的知情權。20xx年年初，領導班子集體同意將20xx年學校目標責任制考核獎800元捐給結對子學校，年末在“送溫暖獻愛心，幫助貧困學生”活動中領導班子成員帶頭捐錢捐物捐衣。20xx年領導班子成員發(fā)表教育論文2篇，教育科研項目獲省市獎勵4人次，評選縣級優(yōu)秀教育工作者1名，被推薦上報省、市教育園丁獎后選2人次。由于領導班子作風踏實，辦事公正，遵紀守法，團結協(xié)作，學校領導班子已成為堅強的領導集體，團結全體教職使學校各項工作進展有序，辦學條件和辦學水平不斷提高，在群眾中有較高的威信。

堅決貫徹黨的教育方針和政策法規(guī)，落實上級文件精神和上

級部門交辦的各項任務，是我20xx年工作總的指導思想，也是我當校長以來長期堅持的指導思想。20xx年我校繼續(xù)堅持作息時間規(guī)定、課程方案、教學管理條例和“兩免一補”政策，落實教師繼續(xù)教育和學校體育衛(wèi)生3個管理條例，依法從嚴治校，走素質教育之路，保證黨的教育方針在我校不走樣不褪色。在教育治慢和教育環(huán)境集中整治工作中，根據(jù)縣局要求，我親自制定了《淵泉小學治慢工作實施方案》《淵泉小學教育環(huán)境集中整治暨師德教風整治工作實施方案》《紅旗支部、明燈黨員》《花園式學校》《信息技術示范?！贰毒G色學?！妨鶄€創(chuàng)建方案，還先后制定了《淵泉小學師德師風考核細則》《教師素質年既校本培訓計劃》《中級職務資格評選辦法》和《中級職稱評聘辦法》等工作方案、計劃和管理制度，重點治理“領導班子”，治慢不亂治，治慢主動治，以領導班子的工作作風帶動全體教職工的工作作風，想方設法解決教師中間存在的教育觀念、職業(yè)道德、思想認識等方向的不良傾向和錯誤觀點，不僅教育了人，還團結了人，鼓舞了人氣，保證了花園式學校、信息技術示范校、綠色學校和教師素質年各項工作目標任務順利完成并通過驗收，有力推動了學校各項事業(yè)健康發(fā)展。

2、認真組織實施課程改革和課題研究工作，努力實現(xiàn)教育改革和教學研究目標。

基礎教育課程改革是當前我校工作的重中之重，課程改革又以課堂教學為重中之重，20xx年我擔任學校課程改革領導小組組長，嚴格對照《學校工作目標管理責任書考核評詁方案》關于新課程改革的要求，支持46名教師先后到蘭州、武威、張掖、酒泉和外省接受課改培訓，并補助20名教師赴香港等地參觀旅游，還先后組織全體黨員、部分和全體教師參觀淵泉二校教室布置，農村9所中小學，鎖陽城、南岔鎮(zhèn)和瓜州鄉(xiāng)新農村建設，工業(yè)園區(qū)、農業(yè)園區(qū)和風電廠建設成就，104部隊和縣武警中隊營區(qū)建設既 “雙擁共建”單位，策劃組織3次崗村聯(lián)運、結對子辦學既“送教下鄉(xiāng)”活動，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新內容，超額完成課改教師100%的培訓任務。親自擔任主講在教師繼續(xù)教育培訓班、校本培訓班上傳達課程改革理念，通報我縣部分學校課程改革取得的經驗及做法，組織一部分青年骨干教師編輯《淵泉小學教育科研指南》《淵泉小學新課程改革指南》《淵泉小學各學科新課程理念下的課堂教學指南》和《新課程理念下各學科課堂教學評分表》等一系列資料，科學指導我校的課程改革工作，使我校的課程改革工作始終走在全縣小學的前列。我還親自設計了教師、學生成長記錄袋，指導教導處制定了兩個記錄袋的管理辦法，使我校兩個記錄袋在我縣建立最早，也最為完善，具有很強的示范性。同時，三級課程中地方課的管理與校本課程的開發(fā)與使用也走在全縣的前列。其中具有地方特色的校本課程開發(fā)也凝聚了我50%的辛勤勞動。

我校多年來一貫重視教育科研工作，當年在全縣乃至全區(qū)推廣的集中識字，直呼音節(jié)，整體認讀等教法和目標教學法、六因素教學法、常識教學法，情境教學法，單元教學法等課堂教學模式，以及“拼音識字，提前讀寫” 提前畢業(yè)實驗班都在我校先生根后壯大，示范帶動全縣的教學方法和課堂教學模式的改革，并涌現(xiàn)出一批在全縣都響當當?shù)拿處?。?0xx年以來，我就擔任縣級課題《信息技術教育與課程整合》組的組長，一是想方設法籌措資金建設學生計算機教室，通過撤并組裝，淘汰新購，維修更換，升級改造，購買軟件等方式克服計算機應用10年后配件老化，性能不穩(wěn)定等問題，為課題組教師在計算機教室上各類文化課創(chuàng)造起碼的物質條件。二是重視信息技術教育設備的配套建設，在盡可能控制經費開支的情況下，組建教師備課室方便教師備課，引入光纖聯(lián)通校園局域網(wǎng)，通過聯(lián)合辦班增加收入建成2間多媒體教室，把學校最好的計算機安排在計算機教室為學生學習服務，安排在多媒體教室為教師上課服務，安排在備課室為教師辦公服務。三是重視校本培訓，充分發(fā)揮本校計算機能人的才能，讓他們組織大家學習多媒體教學設備的使用方法，使我校教師的信息技術素養(yǎng)和學生應用計算機輔助學習的水平都走在全縣前列，為課題組教師利用計算機網(wǎng)絡開展語文、數(shù)學、音樂、美術、科學等課程的課堂教學提供了智力支持。四是親自參與制定課題研究方案、行事歷和結題報告，幫助課題組教師選擇子課題，指導課題計劃、總結的撰寫，為他們設計課題研究記錄單、實驗報告單，整理編輯了《淵泉小學課題研究指南》，規(guī)范課題研究工作。與五年前學校教研教改工作，我個人認為我校的課程改革和課題研究工作還存在以下3個問題，一是課改和課題研究的先進經驗總結不夠，二是新課程理念下的.課堂教學模式還沒有普及推廣，三是對課改先進教師支持、鼓勵、獎勵不夠，名師的引導示范和典型宣傳沒有給予足夠重視。因此，我校的課改工作雖然走在了全縣前列，但對全縣的課改和課題研究工作示范性不強、影響力不大。

3、履行本職工作職責，態(tài)度務實，作風踏實。

多年來我一貫堅持當校長不當掌柜，當領導不當寡人。校長

當掌柜就意味著學校是校長的家業(yè)，不注重團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)，不注重發(fā)揮領導班子和全體教職工的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力。當寡人就意味著校長獨斷專行，無視組織紀律，凌駕與教職工之上。為克服本人染上這兩個不良習氣，我一貫在工作中堅持六個原則。一是堅持集體協(xié)商，分工負責的領導原則，明確領導班子、校委會及其成員的各項職能，精心組織領導班子會議，認真準備教職工會例會的講話提綱，使每一次班子會、校委會和部分教職工例會成為建言獻策互相協(xié)商的會，暢所欲言的會，解決問題達成共識的會。二是堅持自己的本職工作自己干的原則，學校的工作計劃，工作總結，自己的述職報告，匯報材料，制定各項大的方案、制度都是自己先擬定草稿，再征求班子成員、校委會成員，甚至是全體教職工的意見建議，本年度本人先后擬定了學生文明、安全、衛(wèi)生公約，職稱資格評審和職稱評聘辦法，還撰寫了07年學校工作計劃，花園式學校、信息技術教育示范校等6個創(chuàng)建方案，和部分安全與突發(fā)事件應急預案，指導教導處設計了《周記》本。計劃親自參與制定，工作親自參與組織，始終以一個普通教師的心態(tài)履行待本職工作。三是堅守工作崗位，堅持和全體教職工始終工作在一起的原則，除了出差、參加各類會議之外，我始終堅守工作崗位，遇有臨時應急加班加點的工作，我堅持和加班的老師共同勞動，分頭撰寫材料，填寫表格，溝通思路，不僅是活動的組織者，也是勞動者，更是合作者，還是提供工作條件的服務員。四是堅持調查研究的原則，每學期多次推門聽課，一學年聽課節(jié)次不少于60節(jié)，而且有針對性地聽了新調入教師、課改教師、低年級教師、課題研究教師和畢業(yè)班教師的課，從不同的角度掌握教師的課堂教學水平和各個年級折班風紀律。重視教師、學生、家長的意見建議，20xx年向學生、家長、教師發(fā)放問卷調查表4次，還督促德育處、教導處每月召開一次大隊委、監(jiān)督員會議和學生代表會議，從不同方面了解學校管理、教學管理和師德教風建設中存在的問題和不足，及時調整工作思路、修改規(guī)章制度，有針對性地開展思想政治工作。本年度針對編制緊，大班額，新課標，新條例出現(xiàn)教師工作量增加、教學壓力提高的問題，我深入教師辦公室，深入班級，召開部分教師座談會尋找問題的根源，商討解決問題的辦法，最終作出調整作息時間，合理安排周五活動，適度減少作業(yè)批閱量的解決方案，一定程度了減輕了工作負擔，穩(wěn)定在大家的情緒。針對班額大，學生結構復雜，留守兒童、外來兒童、農村兒童、貧困兒童、殘疾兒童、單親兒童和孤兒不斷增加的趨勢，衛(wèi)生差、習慣差、沒人管的差生多了，不參與學校建設，不配合教師教育子女，發(fā)牢騷提要求的家長多了，批閱作業(yè)的份數(shù)的輔導差生的數(shù)量增加了，教師的工作負擔、工作壓力和職業(yè)煩惱就多了。面對這一現(xiàn)狀，我正在教導處的配合下開展專項調研，不久將撰寫調研報告，采取措施，指導大家正視問題、克服困難，使學校教育充分為現(xiàn)代化建設服務，為人民服務，辦讓人民滿意的教育。五是堅持依靠全體教職工的原則，教育事業(yè)是黨和國家的事業(yè)，學校工作是大家共同的事業(yè)，學校工作完全依靠全體教職工的共同努力。20xx年我大力宏揚“敬業(yè)奉獻，團結協(xié)作，敢爭第一”的淵校精神，以關心教職工生活、支持教師專業(yè)發(fā)展為突破口，調動廣大教職工的工作積極性。一年來利用節(jié)假日專門慰問了他桂珍等24名生病住院、離退休和內退病養(yǎng)教師，先后參加了5名教職工親屬的喪葬活動，親自帶人主持操辦了退休教師趙正榮老師的喪事，想方設法為困難職工爭取扶困資金、甚至私下動員教師借錢幫助他們渡過難關，在元旦、春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日克服資金緊張、工作繁重等因素組織團拜會、歌舞會和健身活動，盡最大努力豐富教職工的文化娛樂生活，努力為大家調劑工作壓力，創(chuàng)造舒心工作、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。六是堅持預算制度、領導班子分工負責、校務公開的原則，加強廉政建設。根據(jù)義務教育經費保障機制的要求，學校本著“保運轉、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的原則科學編制經費收支預算，嚴格按照預算控制經費開支，開展基礎建設，購置辦公和教學用品，歸還債務，決不拍胸膛就表態(tài)，有問題就花錢，使有限的經費發(fā)揮出最大效益。轉入學生校長不親自參與，而是根據(jù)劃算招生的規(guī)定，對外公布我校招生條件，安排多人審查資格，參考考試分數(shù)有教導處按好中差互相搭配編班，對符合招生條件的學生來一個收一個，杜絕吃拿卡要、損害群眾利益和學校形象的現(xiàn)象發(fā)生。一年級新生以幼兒園大班各班人數(shù)為基礎編班，班主任通過抓鬮來確定班級，克服家長選教師、教師挑班級、領導亂調整的現(xiàn)象。認真堅持重大事項請示告制度和集中采購制度，對外趁承包土地、商業(yè)門點、校舍、校舍維修都有總務處提出具體的意見建議，交領導班子確定原則，然后校長代表學校簽字確認，特別注重基礎資料的完善，為工程結算、事后監(jiān)督提供完整的依據(jù)。其次支出必須附完整規(guī)范的合同、協(xié)議或者清單，先有經辦人簽字，再報校長審批，落實三級簽字制度。堅持評優(yōu)樹模、職稱評聘、大項開支公示制度，禁止領導與教師爭名奪利，多方位加強校長及領導班子的廉政建設。

5、本人工作中存在的問題。

（1）20xx年我臨時兼任支部書記，認真組織實施了“舉旗幟、亮明燈”黨性教育實踐活動，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范、示范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘的作用，廣大黨員都堅持在學校管理、班級管理、畢業(yè)班教學和信息技術教育、校本研究這些特殊崗位上發(fā)揮黨員光輝模范作用，但在組織黨員民主評議，完善支部活動資料方面作的不到位。

（2）學校校舍緊張，大班額問題嚴重，雖然有所行動，但依然沒有爭取到擴建校舍的資金。

（3）結構制工資落實力度不大，仍然存在干多干少錢數(shù)差距不大，工作創(chuàng)優(yōu)好處不多，極少數(shù)教師還存在上課接打手機、酒后上課、校園內抽煙、歧視差生、變相體罰學生違規(guī)違紀問題沒有得到嚴肅處理，說明本人工作創(chuàng)新能力差，在學校管理、尤其是對人的管理魄力不大。

個人工作簡單述職(篇11)

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，繼續(xù)深化開展“安全生產年”活動，突出以省級安全生產示范縣創(chuàng)建為載體，進一步加強領導，強化監(jiān)管，夯實基礎，有力促進了全縣安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

1、狠抓事故控制，安全生產形勢總體平穩(wěn)。

1—6月份全縣共發(fā)生各類安全生產事故17起，死亡7人，受傷27人，直接經濟損失3.27萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)下降19%，死亡人數(shù)下降38.1%，受傷人數(shù)上升58.8%，直接經濟損失下降89.1%。未發(fā)生一起一次死亡3人以上的較大事故,事故指標控制在市政府下達的指標范圍之內。

2、狠抓目標管理，安全生產責任制全面落實。

年初，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位和有關廠礦企業(yè)共126個單位簽訂了安全生產目標管理責任狀，分解下達了安全生產控制指標任務，健全了安全生產目標管理考核辦法和安全生產目標管理考核細則，將安全生產工作納入年度考評的重要內容，加大了扣分力度，并實行“一票否決”。

3、狠抓督促檢查，事故隱患得到有效整治。

認真組織開展了“春節(jié)”、“五一”安全生產大檢查，確保了節(jié)假日期間的安全穩(wěn)定。繼續(xù)深入開展了安全生產隱患集中整治和安全生產執(zhí)法、治理、宣傳教育“三項行動”，共排查整治各類安全隱患348處。市定實事項目之一的護城鄉(xiāng)興南村萬伏高壓線與居民房屋安全距離不夠的重大安全隱患，已投入15萬元整改資金完成了整治任務，并于7月1日通過了市政府安委會專家驗收組驗收合格并摘牌。

4、狠抓專項整治，安全生產秩序明顯改善。

認真組織和開展了危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、水上和道路交通、公眾聚集場所、建筑施工、特種設備、電力和學校安全等10項安全專項整治活動，行業(yè)安全秩序明顯改善。

5、狠抓宣傳教育，全民安全意識進一步增強。

全國第9個“安全生產月”活動期間，組織縣交警大隊、消防大隊、交通局、質監(jiān)局、教育局、氣象局、勞動和社會保障局、建設局、農機局、電力局等單位，組成聲勢浩大的宣傳車隊在縣城區(qū)和三封工業(yè)園區(qū)進行了巡回宣講；扎實開展了上課、放映、送圖等“三個一”活動，全體局機關人員為教師，共組織上安全課16堂，播放安全警示電影61場，發(fā)放安全掛圖550冊。

6、狠抓示范創(chuàng)建，安全生產水平不斷提升。

制定下發(fā)了《____縣創(chuàng)建省級安全生產示范縣實施方案》，成立了由縣長任組長的創(chuàng)建領導小組；召開了創(chuàng)建省級安全生產示范縣動員會議，落實了創(chuàng)建活動的目標、內容、步驟和要求；規(guī)范了企業(yè)檔案管理，做到了一企一檔；制定了一整套標準化的管理臺帳，編輯了一本科學實用的《安全知識手冊》；加強了示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，三封寺鎮(zhèn)通過了省級安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)復核驗收，治河渡鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)和操軍鎮(zhèn)的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動投入足、步伐大、行動快、成效實。目前，各項創(chuàng)建工作正在緊羅密鼓地開展之中。

7、狠抓招商引資，項目引進實現(xiàn)新的突破。

將招商引資作為“一把手”工程來抓，千方百計尋商、找商、求商，上半年成功引進上海山拓機械設備有限公司落戶三封工業(yè)園，該企業(yè)占地20畝，總投資20xx萬元，目前已開工建設，擬定12月份投入生產。后段，我局將圍繞全年工作目標任務，進一步加強領導，加大力度，強化措施，確保省級安全生產示范創(chuàng)建活動的圓滿完成，確保安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。

個人工作簡單述職(篇12)

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導組的正確領導和具體指導下，遵循"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的理念，以干部隊伍建設和黨風廉政建設為載體，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為主旋律，以提升統(tǒng)計服務水平為落腳點，把"機關服務基層、干部服務群眾"作為抓手，全面推進機關黨建工作，有效地促進了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將我局黨建工作總結如下：

一、機關黨建工作責任和對查擺的突出問題整改落實情況

我局嚴格按照要求建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組書記履行"第一責任人"職責，黨支部具體抓落實的工作格局。局黨組始終把黨建放在工作的首位，認真部署，明確職責。一是成立了以黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，副書記和支部委員為成員的黨建工作領導小組，協(xié)調解決黨建工作中的重點、難點問題。二是建立健全黨組書記為"第一責任人"的黨建工作責任制，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團結、做表率"作為加強班子建設的重要內容，抓班子，帶隊伍，通過集體學習和自學等方式，進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強班子成員的大局意識和整體觀念，進一步提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

針對查擺剖析的黨建工作突出問題，我局黨支部按照中央和省委及縣里的要求，緊緊圍繞為民務實清廉這個主題，以貫徹落實規(guī)定和省委"28條辦法"以及一系列關于作風建設的規(guī)定為切入點，按照對常規(guī)性問題加大力度解決、對歷史遺留問題集中攻堅解決、對新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進研究解決的思路要求，堅持從本人和黨支部書記、副書記、支部委員做起，從現(xiàn)在做起，即知即改、邊整邊改，明確分工、落實責任，健全規(guī)章制度、建立長效機制，使全局黨員干部的政治紀律、理想信念、宗旨意識得到進一步增強，黨支部民主集中制意識和凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高，全體黨員干部政治業(yè)務素質和行政能力進一步提升，制度方法體系和支持保障體系進一步健全，風清氣正團結和諧的環(huán)境正能量得到進一步增強。我嚴格要求自己帶頭做到"三個始終",一是始終做到理想信念堅定。無論外部環(huán)境如何變化，全體黨員干部的宗旨觀念都要進一步增強，確保在思想上、政治上、行動上始終與中央和省市縣委保持一致。二是始終做到圍繞中心服務大局。堅持對組織負責與對群眾負責的有機統(tǒng)一，對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一，不斷增強大局意識、全局觀念，創(chuàng)造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學發(fā)展服務。三是始終做到嚴格執(zhí)行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨 章，嚴格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

二、認真履行村黨組織"第一書記"職責

我擔任xx街道xx頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團結，防臺、信訪等一些突發(fā)性問題;幫助理清該村美麗鄉(xiāng)村建設思路等工作;緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發(fā)展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發(fā)展，村民得實惠。今年我局協(xié)助該村完成飲水工程建設，撥款一萬二添置了辦公用具。

三、以各種活動為載體抓好服務工作

加強"五好"服務型黨組織建設，切實抓好機關在職黨員到社區(qū)報到參加志愿服務、參與"點亮微心愿·共筑中國夢"等活動的開展。局黨支部加強組織指導，做好機關在職黨員的思想發(fā)動工作，組織和督促黨員及時到社區(qū)報到，要求黨員做好服務居民工作，接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督、管理。在職黨員都自覺參與，及時到社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)黨組織的安排認領志愿服務項目，積極參加志愿服務活動，參與社區(qū)建設。同時在職黨員都積極參與社區(qū)或村居黨支部開展的"三會一課",服從社區(qū)黨組織、臨時黨支部的安排，利用業(yè)余時間，參與社情民意的調查摸底、認領并落實"微心愿"、參加社區(qū)黨組織建設，力所能及地為社區(qū)群眾辦實事，充分展示機關黨員的良好形象，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打實的為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，進一步密切了黨群干群關系，夯實黨在社區(qū)的工作基礎。

同時，我局健全了干部直接聯(lián)系服務群眾制度，深化"聯(lián)村聯(lián)戶連心"和"一戶一策一干部"制度。22位同志與聯(lián)系村(歡山村)22戶貧困戶進行了結對，幫助貧困戶解決實際生活困難。全局干部積極聯(lián)系困難群眾，開展送現(xiàn)金、送慰問品等形式多樣的送溫暖獻愛心活動，同時幫助坦頭中學和坦頭小學9名留守兒童實現(xiàn)"微心愿",今年我局共落實21個"微心愿".

四、嚴格黨員教育管理抓黨員隊伍建設

全體黨員堅持民主集中制，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機制等。

局黨支部把"三會一課"制度作為黨員教育管理的重要制度抓緊抓好，常抓不懈，推進了局黨建工作規(guī)范化、制度化。局黨支部認真落實"三會一課"制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，并不斷提高"三會一課"的質量， "三會一課"制度在黨建工作中收到良好效果。同時，大力推進學習型黨組織建設，經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加學習教育。完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、統(tǒng)計業(yè)務知識等領域的知識開展專題培訓，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓，不斷提高黨務工作水平。

五、機關黨建工作亮點、存在不足和工作打算

以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機關黨建的生機與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺?；顒用吭麻_展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據(jù)自身專業(yè)特長，精心準備講課內容和相關資料，要求注重理論與實際結合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。

存在不足方面：局內同志不同程度地存在重業(yè)務輕黨建工作的現(xiàn)象，認為黨建工作是軟指標，缺乏主動性、積極性;黨建工作和業(yè)務工作結合得不夠緊密;黨員干部思想觀念更新不快，創(chuàng)新意識不強，工作方式、方法有待進一步改進提高。對此，我局高度重視，將采取有力措施加以解決。一是繼續(xù)抓好學習和宣傳。積極利用各種學習形式，開辟宣傳途徑，營造抓黨建工作的濃厚氛圍。二是繼續(xù)積極作為。要求全體在職黨員立足本職，加強以專業(yè)知識、業(yè)務技能和現(xiàn)代知識為主要內容的經常性培訓，提高業(yè)務素質;以溫嶺市局為標桿，繼續(xù)深入開展"專業(yè)提升年"活動;加大統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息的撰寫力度，嚴把質量關，多出精品，為縣委、縣政府決策當好"參謀";注重社情民意調查結果，多提建設性意見。三是進一步加強隊伍建設。制訂黨員教育培訓計劃，完善學習激勵機制;鼓勵在職黨員深造和繼續(xù)教育，不斷提高政治素質、業(yè)務素質和解決實際問題的能力;進一步加強黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設，建立一支高素質的黨員隊伍。四是加強溝通，互促互學。積極匯報我局黨建工作情況，總結交流經驗，取長補短，開創(chuàng)我局黨建工作新局面。