行政述職報告

行政述職報告。

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？有請閱讀小編為你編輯的行政述職報告，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

行政述職報告【篇1】

搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作是我工作的重點。在與上級溝通中充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。把握方向、分析觀察，有效傳達(dá)到各部門;在與各部門溝通中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級決定，并收集整理各部門信息意見，做到及時反饋與完善。同時本著“真誠、謙虛”的原則，與合作單位部門和外界政府機(jī)關(guān)做好溝通協(xié)調(diào)工作。

3、固定資產(chǎn)、辦公用品管理行政主管就相當(dāng)于一個管家。要想把所有的費(fèi)用降到最低，首先要了解太原本地的市場價格。我特地跑去市場多家詢價，貨比三家，在保證商品質(zhì)量的情況下，最終在低價格的三家中確定最低價。為使公司對內(nèi)對外溝通更便捷，對程控電話進(jìn)行了重新布線安裝、按照公司科室分部情況制作了公司科室標(biāo)牌，保障公司的正常辦公秩序。為有效管理公司內(nèi)固定資產(chǎn)、更好的控制辦公消耗成本，規(guī)范辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用及管理工作，我目前已將公司內(nèi)固定資產(chǎn)、辦公用品歸類、編號、粘貼標(biāo)識并責(zé)任到人。同時按照《資產(chǎn)管理制度》每月進(jìn)行一次資產(chǎn)抽查，年底與財務(wù)部門聯(lián)合進(jìn)行一次清查，共同點、監(jiān)督，并建立電子臺賬與明細(xì)帳，做到帳物相符。4、車輛管理為加強(qiáng)公司車輛使用管理，合理安排調(diào)度車輛，保障正常公務(wù)用車，行政人事部制定了《車輛管理制度》及使用了《車輛派車單》，對車輛使用情況做到了如指掌。辦理了包括公司汽車的證照、年審、保險、日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢驗、清潔、派車等事項，過程中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，做到管理有序。在接手工作兩個多月以來，對行政管理事務(wù)做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理，積極想辦法降低各種成本費(fèi)用。當(dāng)好“管家”是我對自己的要求，為公司開源節(jié)流、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求。

行政述職報告【篇2】

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的家長：

我是某學(xué)校的行政人員，非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況。

一、管理學(xué)校各項事物

作為學(xué)校行政人員，我主要的職責(zé)是管理學(xué)校各項事物。這包括了許多方面，比如：

1、管理學(xué)生的入學(xué)與注冊過程；

2、協(xié)調(diào)各個部門的工作流程，確保學(xué)生、教師及家長的滿意度；

3、負(fù)責(zé)處理學(xué)生投訴以及其他有關(guān)問題；

二、制定學(xué)校的規(guī)章制度

另外，我也非常注重制定適合學(xué)校自身情況的.規(guī)章制度。在實際工作中，我有著充足的組織能力，能夠很好地進(jìn)行規(guī)章制度的制定、執(zhí)行等工作。當(dāng)然，這樣的工作還需要多方面的支持和協(xié)助，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持。

三、積極推動學(xué)校的改革

為了讓我們的學(xué)生更好地成長，我也積極推動學(xué)校的改革，爭取更好的發(fā)展。在這些改革中，我們注重學(xué)校本身的特色和學(xué)校的發(fā)展模式，切實地提高學(xué)校的綜合實力。

四、處理學(xué)生問題

最后，我還負(fù)責(zé)處理學(xué)生問題。這一點我認(rèn)為非常重要，因為教育是一種服務(wù)行業(yè)，把學(xué)生放在第一位是我們的初心。為了保證學(xué)生能夠在學(xué)校獲得好的教育資源和服務(wù)，我們必須定期開展工作，并積極幫助學(xué)生解決各種問題。

五、結(jié)語

在今后的工作生活中，我會更加努力、更加勤奮地工作，力爭為學(xué)校、為家長、為學(xué)生、為教師提供更好的服務(wù)。謝謝大家！

行政述職報告【篇3】

人力行政部述職報告

一、工作總述

自去年上任以來，人力行政部致力于提升員工福利，加強(qiáng)組織管理以及優(yōu)化人力資源開發(fā)。本報告將詳細(xì)總結(jié)部門在過去一年中所取得的成果，并提出未來的發(fā)展目標(biāo)。

二、員工福利改善

為了提高員工滿意度和激勵團(tuán)隊成員，我們提出了一系列員工福利改善計劃。

我們建立了彈性工作制度，允許員工根據(jù)個人需求選擇合適的工作時間和地點。這一舉措在增強(qiáng)員工工作的靈活性和自主性的同時，有效提高了他們的工作效率和生活品質(zhì)。

我們引入了職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計劃，提供針對不同工作崗位的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程。這些培訓(xùn)促進(jìn)了員工的能力和職業(yè)發(fā)展，使他們不僅能夠勝任當(dāng)前的工作，而且能夠為未來的崗位做好準(zhǔn)備。

我們還擴(kuò)大了員工保險福利的覆蓋范圍，加強(qiáng)了醫(yī)療保險和意外險的保障力度。通過提供更加全面的保險福利，我們讓員工感受到了公司對他們的關(guān)心和支持。

三、組織管理優(yōu)化

為了提高部門內(nèi)外溝通與協(xié)作的效率，我們進(jìn)行了組織管理優(yōu)化。

我們引入了在線協(xié)作平臺，使團(tuán)隊成員能夠隨時隨地共享文件、交流想法和分配任務(wù)。這一平臺不僅加強(qiáng)了部門內(nèi)部的信息共享與團(tuán)隊協(xié)作，而且優(yōu)化了與其他部門的合作過程，提高了工作效率。

我們重新設(shè)計了績效考核體系，建立了更加公平和透明、與員工目標(biāo)一致的考核標(biāo)準(zhǔn)。這一舉措激勵了員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了一種公正的工作氛圍。

我們加強(qiáng)了對員工反饋的管理與解決。定期舉行員工滿意度調(diào)查，并根據(jù)反饋結(jié)果采取相應(yīng)改進(jìn)措施，使員工感到自己的聲音被重視，并積極參與到公司的發(fā)展中來。

四、人力資源開發(fā)優(yōu)化

為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們積極推進(jìn)人力資源開發(fā)的優(yōu)化。

我們加強(qiáng)了招聘與人才引進(jìn)工作。優(yōu)化招聘流程，收集和分析市場信息，確保招聘策略與市場需求保持一致。同時，建立了更加完善的面試評估體系，確保招聘到符合公司需要的優(yōu)秀人才。

我們制定了員工績效獎勵計劃，激勵優(yōu)秀員工在工作中的出色表現(xiàn)。根據(jù)績效考核結(jié)果，獎勵員工的升職、加薪以及其他福利待遇，使他們對自己的工作保持高度的積極性和投入感。

我們加強(qiáng)了員工培訓(xùn)計劃的規(guī)劃與執(zhí)行。根據(jù)員工需求和公司發(fā)展盡職調(diào)研，制定了全面的培訓(xùn)計劃，并積極組織培訓(xùn)實施。這些培訓(xùn)涵蓋了不同崗位和級別的技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)以及新員工入職培訓(xùn)等，提高公司的整體競爭力。

五、未來發(fā)展目標(biāo)

在未來，人力行政部將繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，不斷努力提高員工福利，優(yōu)化組織管理，并持續(xù)推進(jìn)人力資源開發(fā)的優(yōu)化，以支持公司的長期發(fā)展目標(biāo)。

我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工福利改善工作，提高員工的滿意度和忠誠度。

我們將繼續(xù)優(yōu)化組織管理，加強(qiáng)信息共享與團(tuán)隊合作，提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。

我們還將持續(xù)加強(qiáng)人力資源開發(fā)工作，吸引和留住優(yōu)秀人才，推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。[實用申請書 373939.Com]

六、結(jié)語

通過過去一年的努力與探索，人力行政部取得了顯著成效。我們將繼續(xù)以創(chuàng)新和發(fā)展為己任，努力為公司和員工創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺和工作環(huán)境。相信在所有員工的共同努力下，公司一定能夠取得更加輝煌的成就！

行政述職報告【篇4】

20xx年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各位同事的支持幫助下，本人積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞五新大調(diào)研大討論活動，思索窗口建設(shè)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)能力，協(xié)助局行政服務(wù)處負(fù)責(zé)人圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)要求，述職述廉如下：

一、述職方面

20xx年度，我在局行政服務(wù)中心窗口工作，根據(jù)分工，本人負(fù)責(zé)做好建設(shè)行業(yè)造價、監(jiān)理、估價等執(zhí)業(yè)資格注冊人員初審上報，做好房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程造價咨詢企業(yè)、房地產(chǎn)估價機(jī)構(gòu)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)和工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)等企業(yè)資質(zhì)復(fù)核、上報等工作。具體工作舉措如下：

(一)優(yōu)化服務(wù)，梳理流程，提升服務(wù)效能質(zhì)量。

作為處室“副手”，積極協(xié)助處負(fù)責(zé)人做好窗口管理工作。同時要求自己做到帶頭、做好表率，認(rèn)真貫徹落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、周末值班服務(wù)等制度，認(rèn)真梳理建設(shè)工程竣工驗收備案，施工許可、企業(yè)資質(zhì)等業(yè)務(wù)流程，結(jié)合深化行政審批制度改革相關(guān)工作精神，多次調(diào)整辦件材料告知單，結(jié)合省住建廳相關(guān)工作要求對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)審核工作及時做好宣傳和落實，20xx年度僅此項工作共辦理442件。

(二)積極參與市政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對接云平臺建設(shè)工作。積極響應(yīng)市政務(wù)服務(wù)中心創(chuàng)建政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，按照窗口業(yè)務(wù)事項及時更新窗口各業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，制作相應(yīng)事項內(nèi)部、外部流程圖，更新服務(wù)告知單，按照政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化配合窗口負(fù)責(zé)人做好日常管理，同時提升了自身窗口服務(wù)工作水平。

根據(jù)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求具體對接做好云平臺系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、核準(zhǔn)審批環(huán)節(jié)、上傳申報材料、制作申請表樣表、測試系統(tǒng)辦件等工作。

(三)深化行政審批改革工作，及時落實行政許可等服務(wù)事項辦理工作要求，逐步完善并上報行政審批后續(xù)監(jiān)管辦法。

按照窗口負(fù)責(zé)人的指點，依據(jù)市審改辦工作要求，反復(fù)會同園林局、房管處、圖審中心、建管處、市政處，對照市行政審批制度改革文件精神，通過不斷完善，制定11個試運(yùn)行的行政審批監(jiān)管辦法，匯編成冊上報。

(四)輔助做好內(nèi)部監(jiān)督考核工作，促進(jìn)窗口隊伍建設(shè)。

窗口崗位人員來自后方各部門，大家在一起和諧共事，但不失自律，在堅持“便民、利企、安商”的服務(wù)宗旨下，大家相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同進(jìn)步。為加強(qiáng)日常監(jiān)督，在處長的指點按照《局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心工作人員考核獎懲辦法(試行)》，按月組織人員開展內(nèi)部考核工作，對落實崗位責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平有一定的促進(jìn)作用。

(五)熱愛公益事業(yè)，積極做好婦女工作。

作為局婦委會副主任，本人積極響應(yīng)市婦聯(lián)、局婦委會的號召，積極開展婦女工作，開展關(guān)愛留守兒童、在六一兒童節(jié)前夕，從網(wǎng)上“牽夢活動”，主動為宿遷市關(guān)廟鎮(zhèn)一名被遺棄的女孩伸出援助之手，奉獻(xiàn)愛心，為其外婆捐送去一臺洗衣機(jī)為小女孩圓夢，傳播社會正能量，推進(jìn)局婦女工作有序開展。

(六)存在的問題及今后的努力方向。

本人對基建項目審批方面的相關(guān)政策掌握的不夠深透，跨崗業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，今后將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拓寬視野、多學(xué)多問不斷提高。

二、廉政方面

本人認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》以及執(zhí)行中央“”、省委“十項規(guī)定”、市委“實施意見”和局“十個一律、十個不準(zhǔn)和十個嚴(yán)格”等各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，長期接受窗口服務(wù)對象評價，積極宣傳黨風(fēng)廉政相關(guān)政策，積極帶頭做到廉潔自律，樹立良好窗口形象。做到：

(1)無違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和購物卡等行為;

(2)無利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)工程承發(fā)包、房地產(chǎn)開發(fā)等市場經(jīng)濟(jì)活動;

(3)無利用公款旅游或因公出差用公款變相旅游、超額開支等行為;

(4)無利用招商引資項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利;

(5)無利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益;

(6)無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職取酬，以及從事有償中介活動;

(7)無“跑官和要官”行為，以及借選拔任用干部之機(jī)為他人謀取私利;

(8)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務(wù)對象車輛使用等行為。

(9)無違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等保障性住房，或以明顯低于市場價格購置住房;

(10)無違反公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的'宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒;

(11)無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機(jī)斂財;

(12)無參加賭博或為賭博活動提供保護(hù)等行為;

(13)無違反規(guī)定在元旦、春節(jié)期間用公款印制、購買和郵寄賀年卡、明信片;

(14)無違反規(guī)定以各種名目亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派或以舉辦節(jié)日活動為名向企業(yè)轉(zhuǎn)移費(fèi)用負(fù)擔(dān)的;

(15)無其他違反廉潔自律規(guī)定的情況。

我作為一名建設(shè)行業(yè)工作人員，時刻牢記自己的個人形象影響著集體形象，我是在局黨委的關(guān)心和培養(yǎng)下逐步成長，在我內(nèi)心牢記只能為集體增光，決不允許自己去破壞隊伍形象。新一年的工作已經(jīng)開啟，我將懷著對組織的感恩之情，新年里將進(jìn)一步嚴(yán)格自律，逐步增強(qiáng)本領(lǐng)、增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識，勤于思考、勇于創(chuàng)新，不斷提升業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和管理水平，力爭圓滿完成組織交給的新任務(wù)。

行政述職報告【篇5】

事業(yè)單位辦公室文秘工作總結(jié)

今年崗位調(diào)整后，我來到了辦公室，接受了辦公室文秘工作。這是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過這段時間以來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間以來的工作情況做下總結(jié)：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調(diào)好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。

辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務(wù)、活動、出差等，都需要部門同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。

辦公室是服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認(rèn)真的答復(fù)，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

這段時間以來，我主要完成了以下的工作：

1、文秘工作

(匯總，做到認(rèn)真撰寫，認(rèn)真編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。

(2)負(fù)責(zé)本局會議及各級有關(guān)工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關(guān)文件材料;同時負(fù)責(zé)會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、信息工作

現(xiàn)在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責(zé)所在。

(1)隨時關(guān)注時事熱點，關(guān)注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡(luò)上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當(dāng)言論。

(大眾化。

3、固定資產(chǎn)的管理

我負(fù)責(zé)單位的固定資產(chǎn)實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯(lián)系各維修站、局電腦、打印機(jī)等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達(dá)的崗位，所以就需要我在工作中仔細(xì)、耐心，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù)。

這段時間以來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。

面對目前的工作，我應(yīng)該以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

學(xué)院行政秘書個人工作總結(jié)

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作能力和具體工作。

我是六月份來到學(xué)院工作，擔(dān)任學(xué)院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便

(大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學(xué)院的財務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

行政述職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于xx、xx、xx加入我們公司，并得到了我人生中的第一份工作。作為一個剛進(jìn)入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生?，F(xiàn)在，一個多月過去了。在這短短的一個月里，我慢慢適應(yīng)了這家公司的文化和氛圍，并努力在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展。在所長和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，這個月，我學(xué)到了很多，各方面都取得了一些進(jìn)步?，F(xiàn)將這段時間的工作匯報如下：

1．對公司的了解

剛到公司，就開始閱讀關(guān)于xx的《xx經(jīng)銷商操作規(guī)范》手冊，這是一本非常完整的公司操作手冊，包括公司的文化和公司運(yùn)作中的一些人員配備和工作要求，員工在工作中應(yīng)注意的禮儀和服務(wù)程序，以及配置一些工作中使用的表格。通過這本手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司應(yīng)該具備的工作規(guī)范。

二、工作成果

1.內(nèi)外郵件投遞及總結(jié)。在此期間，我負(fù)責(zé)公司的日常內(nèi)外部郵件投遞和匯總，及時、準(zhǔn)確地傳遞各部門的信息，并存檔，以便在需要時及時調(diào)取資料。

2.辦公用品的登記。資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)期間接觸過的一份工作。確保每個人收到的物品準(zhǔn)確登記，及時報告庫存中的缺失物品，并確保倉庫物品整齊清晰，這一點非常重要。

3. 盡量做每周維護(hù)報告。這種周報對我來說完全陌生。剛接觸它的時候，數(shù)據(jù)經(jīng)常被誤算，但經(jīng)過幾周的熟悉，我能夠慢慢熟練地產(chǎn)生它。

4. 協(xié)助檢查所需的文件和報告。在一個多月的實習(xí)期間，恰逢審計二審計，需要準(zhǔn)備大量的材料和工作記錄。雖然在學(xué)校學(xué)過很多公司文案，但真正寫的不多，而且每個公司都有自己的規(guī)范模式。我從這些材料中學(xué)到了很多。

行政工作繁瑣，從復(fù)印、掃描、傳真到派發(fā)報刊雜志、投遞文件、歸檔收據(jù)，包括一些參觀培訓(xùn)的接待工作，每項任務(wù)的完成都是一個責(zé)任心和工作能力的考驗。

三。存在的問題及如何改進(jìn)

1、由于公司從事行政和文職工作，不涉及業(yè)務(wù)運(yùn)營，所以對于公司的銷售、維修等業(yè)務(wù)沒有進(jìn)行完全理解；

2. 缺乏一些基本的工作知識，工作中經(jīng)常出現(xiàn)生澀，有時會感到不知所措；

3. 工作不夠認(rèn)真，會在一些問題上出現(xiàn)錯誤和遺漏；

四、接下來的個人工作計劃

首先我要先把上面工作中的不足，提高工作的自我意識和工作效率，力求把工作中的每一件事都做好，對公司的整體運(yùn)營模式和流程有進(jìn)一步的了解和熟悉。

其次，進(jìn)一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握人才招聘、培訓(xùn)、績效考核和獎懲制度等方面的技能，希望在人才培養(yǎng)上有發(fā)展的機(jī)會。

最后，我想借此機(jī)會向公司領(lǐng)導(dǎo)正式提出正規(guī)化申請。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠綜合考慮我的工作態(tài)度、工作能力和業(yè)績以及正式員工的要求，提出批評和建議。

此致

致敬！

記者：xxx

2021 x 月 x 日

行政述職報告【篇7】

誠然，在我的工作中也存在的很多問題，主要表現(xiàn)在：

1、xx公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2、有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。特別是對于建材館車輛停放的管控一直不理想，綠化管理僅停留在事物表面。

3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在績效管理和考核上還沒有好的思路和方法，手段還比較單一，需要有創(chuàng)新。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。性格上偏軟，個人威信樹立不夠，不具殺傷力。

4、基礎(chǔ)管理工作不到位，主要體現(xiàn)在：保安保潔工作走馬觀花，監(jiān)督機(jī)制不建全，保安隊伍目前仍較松散，執(zhí)行過程中打折扣，在崗狀態(tài)及精神面貌差，保潔工作缺乏檢查，細(xì)節(jié)不到位，廁所衛(wèi)生及設(shè)備缺乏行之有效的控管，存在管理盲區(qū)。

行政述職報告【篇8】

行政人員述職報告

在過去的半年中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為體檢中心行政人員，我主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合中心主任作好體檢中心內(nèi)部事務(wù)的管理，為公司及時提供翔實的內(nèi)勤信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部門努力完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。半年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這半年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多，半年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐;其次是向同事學(xué)，古人云，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，公司每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專家，有文字尖兵，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。工作半年多,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力、綜合素質(zhì)上都有了很大的進(jìn)步，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二、加強(qiáng)修養(yǎng),時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;對同事，做到嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)互助;努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)體檢中心的整體形象。

三、勤奮工作,回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

半年來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許多關(guān)心、幫助和關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn)也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被各級領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的敬業(yè)精神深深感動。半年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我總是盡全力去完成。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。對我來說，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職,全心全意當(dāng)好配角

作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。

在認(rèn)真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現(xiàn)不及時完成任務(wù)的情況，這是我學(xué)習(xí)還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當(dāng)好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍凇⒍?、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。

行政人員述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好!

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作。轉(zhuǎn)眼間，來公司近一年了，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市場經(jīng)濟(jì)減退給公司帶來的負(fù)面影響，也共同見證了公司乘風(fēng)破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴!

在過往的理解、指引與鼓勵。讓我這在里開心、快樂地度過了每一天?，F(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作，請各位批評、指正。

一、主要工作職責(zé)：

身為一名行政文案人員，主要職責(zé)是：

1 服從安排，執(zhí)行到底

堅決服從部門工作安排，將工作要點執(zhí)行到位，保障工作的貫徹落實，推進(jìn)部門工作向前發(fā)展。

溝通事項

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進(jìn)行，溝通、協(xié)調(diào)尤為重要。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項工作的開展。

及時反饋

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門，承擔(dān)著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責(zé)。文案工作，面向全公司、承擔(dān)著文件、信息及時、準(zhǔn)確傳達(dá)的責(zé)任與義務(wù)。因此，對于文案，擬定實施計劃、及時反饋工作進(jìn)度，是保障工作朝著既定目標(biāo)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

前期工作中，個人計劃的擬定，除了分解部門計劃的事項，還及時根據(jù)自身工作的進(jìn)程制定分解計劃，貫徹執(zhí)行。并保證，經(jīng)我經(jīng)手事項，無論大小，都是第一時間向上匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況。

4、心態(tài)積極，保障服務(wù)

“行政部門無小事”，立足行政部，面向全公司。因個人是行政部一員， 一言一行關(guān)乎部門整體。“熱情服務(wù)、效率第一、堅持原則”，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的法則，也是文案人員對待工作的態(tài)度。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā)、信息的收集、事項的跟進(jìn)以及辦公室其他事務(wù)。 工作，保障我所經(jīng)手的各項工作，有序進(jìn)行。

二、前期工作總結(jié)

回顧半年來的工作，主要有以下兩個方面：

1、執(zhí)行制度，查補(bǔ)工作漏洞

文案崗位，是今年文控管理制度的完善、公文管理的執(zhí)行、會議管理事項的跟進(jìn)、檔案、保密管理等等，新的制度、新的內(nèi)容，文案崗位全方位執(zhí)行。在實踐中總結(jié)工作、梳理職責(zé)、查漏補(bǔ)缺，讓文案工作健康發(fā)展。

2、突出重點，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、及時性和信息有效利用性，對計劃管理、文控管理、會議管理，進(jìn)行了360度全方位執(zhí)行。嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度開展工作。

3、執(zhí)行內(nèi)部考核，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》。本辦法從員工日常行為、崗位職責(zé)、績效要點、計劃管理等多方面進(jìn)行了細(xì)化要求。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行。該辦法的執(zhí)行，有效的保障了部門的辦公環(huán)境、計劃事項的落實及績效考核的'透明公開化。

三、存在的問題及解決方案

健全制度。

至目前為止，公司共簽發(fā)新制度、流程、辦法、方案等規(guī)定性文件共計：217分，行政部制度18項，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度。另有3項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn)，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一。

2、協(xié)調(diào)欠佳，服務(wù)欠好。

文案工作，面向全公司。諸多類似跨部門工作、或者監(jiān)督檢查類工作，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧，而導(dǎo)致部分工作執(zhí)行不到位，從而導(dǎo)致文案人員不能更好的為各部門的工作服務(wù)。受相關(guān)工作制度的規(guī)定，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。在下一步的工作中，我將加強(qiáng)自身與人交流、溝通、協(xié)調(diào)技巧的提高，力求通過文案人員，協(xié)助各部門順利完成各項計劃，從而保障公司整體運(yùn)營健康發(fā)展。

有效利用

通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言、計劃管理、 會議管理、檔案管理及保密管理中，文案接觸到的是各部門運(yùn)營事項中的一手信息。而如何將這些信息進(jìn)行篩選、處理、利用，使之成為更有價值的信息，將之些信息整合后，供決策層做出新的決策，能更有效的服務(wù)于各部門，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”。

四、下一步工作規(guī)劃

提高服務(wù)質(zhì)量

跟上公司整體步伐，強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)能力。就文案崗位而言，文字功底、排版能力、書面語言的表達(dá)、信息的收集、加工、處理能力、跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力等等。

為了達(dá)到以上能力的切實提高，將會以團(tuán)隊或部門為單位，進(jìn)行定期的相關(guān)技能培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)知識應(yīng)用于文案工作中，定期進(jìn)行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業(yè)知識，完善專業(yè)技能。從而提高面對全公司服務(wù)的水平。

保障服務(wù)能力。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務(wù)水平，但目前這個考核辦法，在我這里卻沒能執(zhí)行到位。

原因主要在于以下幾方面：

(1)缺少將工作任務(wù)分解和匯總的辦法;

(2)沒有有效的監(jiān)督點;

(3)內(nèi)部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴(yán)謹(jǐn)之處。

在接下來的工作中，及時分解、匯總需要跟進(jìn)的事項，將每一個事項明確至具體責(zé)任人，督導(dǎo)事件完成，注重實際效果回報。切切實實將部門工作立足于點、落到足處。

3、熟悉部門工作，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手。

行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，難免會有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一，即是應(yīng)積極發(fā)揮扭帶作用，做好行政參謀工作?！跋蛳路从承穆?、向上反映民情”，讓領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策。

以上是我的述職報告，請各位經(jīng)理審核、指正。

行政述職報告【篇9】

行政總廚述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好！我是貴公司的行政總廚，非常榮幸能夠在此向大家匯報我在過去一段時間內(nèi)的工作情況。在這段時間里，我在公司食堂的管理、菜品創(chuàng)新、食材采購、團(tuán)隊協(xié)作等方面取得了一些成績，也遇到了一些挑戰(zhàn)。

我想從公司食堂的管理方面談起。作為行政總廚，我主要負(fù)責(zé)食堂的運(yùn)營和日常管理。在過去的一年里，我與我的團(tuán)隊一起努力工作，確保食堂能夠按時提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。我們制定了嚴(yán)格的菜品計劃和食材采購流程，確保菜品的多樣性和新鮮度。我們還加強(qiáng)了對廚房衛(wèi)生和安全的監(jiān)督，提高了員工用餐的舒適度。通過這些努力，我們成功地提升了公司食堂的整體形象和服務(wù)質(zhì)量。

我努力在菜品創(chuàng)新方面有所突破。在過去一年里，我與我的團(tuán)隊不斷努力推陳出新，為員工提供更加多樣化的菜品選擇。我們收集了員工對食堂菜品的反饋意見，了解到他們希望有更多的健康、營養(yǎng)的選項。我于是組織了團(tuán)隊進(jìn)行菜品研發(fā)，并引入了一些新的食材和烹飪方法。我們成功地推出了一系列受歡迎的菜品，如特色東南亞菜、素食套餐等。員工對這些創(chuàng)新菜品的反饋非常積極，提高了員工的用餐滿意度。

食材采購一直是我工作中的一個重要環(huán)節(jié)。為了確保食材的質(zhì)量和安全，我積極與供應(yīng)商溝通，建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。我們不斷優(yōu)化采購流程，提高對供應(yīng)商的管理和監(jiān)督，確保食材的新鮮度和質(zhì)量合格。通過這些努力，我成功地降低了食材采購的成本，并提高了對食材供應(yīng)鏈的掌控能力。

我要感謝我的團(tuán)隊成員們在工作中的辛勤付出和團(tuán)隊協(xié)作精神。沒有他們的支持和配合，我無法完成這些工作。他們在忙碌的時候總是保持積極的態(tài)度，我們相互幫助，相互學(xué)習(xí)，共同克服了許多困難。我非常自豪能夠與這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊合作。

在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊管理能力。我將與團(tuán)隊成員們一起嚴(yán)格要求自己，持續(xù)改進(jìn)，為公司食堂提供更好的餐飲服務(wù)。

謝謝大家的支持和聽取！

行政總廚

日期：XX年X月X日

行政述職報告【篇10】

項目行政崗述職報告

1.

在過去的一年里，我擔(dān)任公司項目行政崗位的職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理項目相關(guān)的日常行政工作。通過努力和團(tuán)隊的支持，我們成功完成了一系列的項目，并取得了卓越的成績。在這份述職報告中，我將詳細(xì)介紹我在過去一年中的工作總結(jié)和所面臨的挑戰(zhàn)，并分享一些取得成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

2.工作總結(jié)

作為項目行政崗位的負(fù)責(zé)人，我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員之間的溝通和協(xié)作，確保項目順利進(jìn)行。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我采取了以下措施：

2.1 有效的溝通

溝通是我工作中最重要的一項任務(wù)。我與項目組成員保持密切的聯(lián)系，定期召開會議，確保大家了解項目的目標(biāo)和進(jìn)度，并解決可能出現(xiàn)的問題。我也與其他部門的同事進(jìn)行交流，協(xié)調(diào)資源和支持，以確保項目的順利運(yùn)行。

2.2 管理日常行政工作

除了協(xié)調(diào)人際關(guān)系，我也負(fù)責(zé)管理項目的日常行政工作。這包括：文件和數(shù)據(jù)的整理和歸檔，行政流程的規(guī)范制定和執(zhí)行，以及會議和培訓(xùn)的組織。通過高效的行政管理，我確保了項目工作的順利進(jìn)行，并幫助項目組成員提高了工作效率。

3.面臨的挑戰(zhàn)

在過去的一年中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。其中包括：

3.1 人員調(diào)整

由于公司戰(zhàn)略的調(diào)整，我們項目組經(jīng)歷了一次人員調(diào)整。這意味著我需要及時適應(yīng)新的團(tuán)隊成員，并協(xié)助他們?nèi)谌腠椖抗ぷ?。我通過提供幫助和指導(dǎo)，并建立起互信和合作的關(guān)系，最終成功地推進(jìn)了項目。

3.2 時間管理

在項目工作中，時間管理是一個永恒的挑戰(zhàn)。在過去的一年里，我們面臨了緊迫的項目交付時間表和不斷變化的任務(wù)列表。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，我學(xué)會了制定優(yōu)先級，有效地管理時間，并與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通和協(xié)商，以確保項目按時交付。

4.取得的成功和經(jīng)驗教訓(xùn)

在過去一年中，我們完成了多個項目，取得了顯著的業(yè)績。其中的成功得益于以下經(jīng)驗教訓(xùn)：

4.1 團(tuán)隊合作

有效的團(tuán)隊合作是一個項目成功的關(guān)鍵因素。我學(xué)到了如何建立和維護(hù)團(tuán)隊的合作關(guān)系，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作的文化。通過積極開展團(tuán)隊建設(shè)活動，我們成功地開發(fā)出了一個高效協(xié)作的項目團(tuán)隊。

4.2 學(xué)習(xí)和成長

我也意識到自身的自我提升非常重要。在過去的一年里，我積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提升了自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。我還與其他行政崗位的同事進(jìn)行了交流和合作，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。

5.

小編認(rèn)為，我在過去一年中通過積極主動的工作，有效地管理了公司的項目行政工作。面對各種挑戰(zhàn)，我能夠靈活應(yīng)對，并取得了一系列的成功。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我相信我能夠在未來的工作中取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

以上就是我在項目行政崗位的工作總結(jié)和經(jīng)驗總結(jié)。感謝公司對我的支持和信任。我期待著在未來繼續(xù)為公司的發(fā)展和成功做出更多的貢獻(xiàn)。謝謝。

行政述職報告【篇11】

本人自從20xx年x月進(jìn)入公司以來，在辦公室任行政助理一職。通過近5個月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、的幫助，我已完全融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。工作情況匯報如下：

一、盡心盡力做好本職工作

1、將公司采購合同和內(nèi)部文件的歸檔，以電子檔形式保存，以方便查閱。

2、學(xué)習(xí)公司的文字工作，做好平時文件文檔的打印工作，學(xué)習(xí)公司相關(guān)表格的制作和文件的編寫，辦公會議的記錄以及等，都能夠按時按要求完成，監(jiān)督會議有關(guān)決議的實施。

3、每天負(fù)責(zé)辦公室和會議室的日常整潔。與設(shè)計部小金一起協(xié)助廣告公司將公司產(chǎn)品畫冊制作完成，做好平時與廣告公司銜接的工作。

4、配合主任和銷售部做好展示活動。

二、往后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

五個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、初到公司，無論從能力，還是從上都存在許多的不足，盡管如此，但是我在很多方面得到了公司、部門的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新。不能積極主動地工作，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作不很扎實，不能與時俱進(jìn)。身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

以上是我對五個月來工作的，說的不太多。在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。

行政述職報告【篇12】

行政部個人述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是行政部門的一名職員，非常榮幸能夠向您匯報我的工作情況。在過去的一年里，我按照公司的要求，兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項工作任務(wù)，努力為公司發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、工作內(nèi)容及完成情況

作為行政部門的一員，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助管理各類文件、協(xié)調(diào)辦公室事務(wù)、組織會議等工作。在過去一年里，我始終保持了高度的工作積極性和責(zé)任心，全力以赴完成了各項工作任務(wù)。

1. 文件管理

我認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理了各類文件，包括歸檔、整理以及保密工作。我及時更新了公司文件數(shù)據(jù)庫，確保了文件的及時歸檔和查閱，有效提高了工作效率。同時，我還積極參與文件修改和審核工作，確保了文件的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

2. 辦公室事務(wù)

我認(rèn)真處理了各類辦公室事務(wù)，包括接待客戶、安排會議、處理來訪郵件等。我始終保持良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識，為公司提供了高效的辦公環(huán)境。我的高效工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

3. 會議組織

作為行政部門的一員，我負(fù)責(zé)組織公司的各類會議。我按照公司要求，提前準(zhǔn)備會議資料，安排會議室，并協(xié)調(diào)參會人員的出席。同時，我還及時跟進(jìn)會議記錄和決議的執(zhí)行情況，確保會議效果的落實。

二、自身優(yōu)勢及不足

在工作過程中，我明確了自身的優(yōu)勢和不足，并且不斷提升自己，以更好地完成工作任務(wù)。

我的優(yōu)勢在于：

1. 細(xì)致認(rèn)真：我對工作非常嚴(yán)謹(jǐn)，時刻保持細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度，能夠準(zhǔn)確把握工作要求，確保任務(wù)的高質(zhì)量完成。

2. 溝通協(xié)作：我善于與同事和其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)作，能夠有效解決工作中的問題和難題，促進(jìn)團(tuán)隊的高效運(yùn)作。

3. 自學(xué)能力：我具備較強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠積極主動地學(xué)習(xí)新知識和技能，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

我的不足在于：

1. 時間管理：在某些情況下，我對時間管理不夠嚴(yán)格，容易導(dǎo)致工作計劃的延遲。在未來的工作中，我會更加注重時間管理，提高工作效率。

2. 專業(yè)知識的不足：隨著公司的不斷發(fā)展，行政工作領(lǐng)域的相關(guān)知識也在不斷更新和拓展。我會不斷提升自身的專業(yè)知識，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

三、改進(jìn)和展望

在過去的一年里，我通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作，取得了一定的成績。我也意識到自己還有很多需要改進(jìn)和提升的地方。

為了更好地開展工作，我計劃：

1. 提升專業(yè)素養(yǎng)：通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，深入了解行政管理的各個方面，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

2. 加強(qiáng)團(tuán)隊合作：加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作，積極參與團(tuán)隊工作，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新：緊跟行業(yè)動態(tài)，關(guān)注最新的管理方法和工具，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，為公司的發(fā)展提供更好的支持。

在過去一年里，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了自己的工作任務(wù)，并在工作中不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我深知自己的不足之處，將會不斷學(xué)習(xí)和努力，改進(jìn)自己，更好地完成工作任務(wù)。希望在未來的工作中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。

感謝您對我工作的關(guān)心和支持！

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行政前臺述職報告

當(dāng)我們結(jié)束一項工作時,我們會頻繁使用到報告，我們要及時向上級部門匯報工作，以便上級部門迅速掌握情況，做出相應(yīng)的決策?？尚行缘膱蟾媸窃趺磳懙模苛私狻靶姓芭_述職報告”的全部情況嗎讓幼兒教師教育網(wǎng)帶您了解一下，請將這篇文章收藏下來以備日后查看！

行政前臺述職報告【篇1】

1、前臺電話的接聽，來電咨詢及記錄。按來電者要求及時轉(zhuǎn)接相應(yīng)部門，建立重要留言記錄本：來電者單位、姓名、聯(lián)系電話、需聯(lián)系部門及人員、聯(lián)系事宜，并在半小時內(nèi)將信息準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)人員；每周周六將重要留言記錄本交行政主管檢查

2、前臺來訪登記及接待引導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)接待面試人員的來訪登記及安排面試洽談地點，引導(dǎo)來訪面試人就坐，并替面試人倒水

3、快遞、信函、包裹的統(tǒng)一收集、登記。急件須在收到第一時間交相關(guān)人員簽收，其余須在收到當(dāng)日相關(guān)人員簽收

4、前臺復(fù)印、打印管理。每日給業(yè)務(wù)部的伙伴們打印客戶資料；打印模式資料、會場方案等。

5、制作各部門的一些表格，并打印出來交給相關(guān)部門。

6、公司公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生安排與維護(hù)。保證公共區(qū)域地面無垃圾、無明顯粉塵，會議室、接待室桌椅整潔；行政主管將不定時檢查。公司環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。每日檢查員工個人辦公區(qū)域1次，檢查包括桌面物品擺放、桌椅及地面的整潔度；對于衛(wèi)生檢查結(jié)果不合格的員工提出口頭警告，限期讓其整改并及時復(fù)查。

7、負(fù)責(zé)人員的招聘。網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布及更新，招聘渠道的拓展；每日打招聘電話，四個月來一共打了1000多的電話，按照各部門提交的人員需求信息，進(jìn)行簡歷的篩選，搜集及初試人員的約見和選拔；協(xié)助部門主管安排的人員招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作。

8、每日微信公眾平臺的編寫及發(fā)送。每日在公眾傳奇美業(yè)編寫3篇有關(guān)傳奇捷報，課程的信息，每日在公眾平臺美巨企業(yè)編寫3—5篇有關(guān)美容、美發(fā)、美甲、彩妝的信息，并每日18：00前發(fā)送

9、辦公用品管理。收集采購計劃：每月15日、30日收集2次各部門辦公用品的采購計劃，并根據(jù)庫存量情況進(jìn)行初審，列好清單，外出采購。

10、客戶回訪。老師執(zhí)行完活動后，打電話給店家老板回訪老師們的執(zhí)行情況，如實寫在反饋表上交給華姐檢查。

11、每周一、三、五袁總辦公室打掃。保持辦公室地面干凈、茶具按時清洗干凈。

行政前臺述職報告【篇2】

行政前臺述職報告范文

行政前臺述職報告范文一

自-----加入---公司以來已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了 工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持 和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長 的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作 總結(jié)如下：

一、日常工作方面

條理化、規(guī)范化 前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來 訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。 雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。 效率也就低了下來。

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)， 我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作， 首先要把工作從全局統(tǒng) 籌好，再從細(xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能 勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得 當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻 要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

送水、來訪人員的司 機(jī)，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免消 極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務(wù)提升自 己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這 一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時，很 多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。總是花費(fèi)時間在去想這件事上，而不是及時 的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費(fèi)了一些時間，降低了工作效率。 這是很不專業(yè)的一面。

遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自 己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去 要求自己，爭取把工作完成的更出色。 公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位， 開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊協(xié)作精神。 在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也 深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時嚴(yán)格要求自己，把各項工作都 做好。

二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面

走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已 能保證本崗位各項工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)， 培養(yǎng)自己的各項能力。 目前，我通過---學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管 理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知 識。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有 機(jī)會參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊 的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。 工作技能有時候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時候也需要吸取別人 身上的精華。

三、工作成果與存在的問題

大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。

茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時 的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家 提供方便的服務(wù)。 (和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。 (3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。 如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他 一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。

以上的問題必會在 20xx年的工作中加以解決。 一年的工作中，著實學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī) 會工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。

述職人：

20xx年xx月xx日

行政前臺述職報告范文二

從去年開始擔(dān)任管理部前臺接待以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，履行工作職責(zé)。以下是我的述職報告：

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了文員的例行工作，具體如下：

認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;

做好文具的購買計劃和消耗總結(jié)工作;

做好每月的考勤工作;

做好長途電話的管理工作;

將公司內(nèi)的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理規(guī)范化;

協(xié)助做好招聘工作;

做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作，協(xié)助主管完成后勤管工作。這其間，因為排氣扇導(dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

2、在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作，比如說：

組織每個月的團(tuán)隊活動。先后組織到暨南大學(xué)打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工。

辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為水平尚可。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關(guān)。

公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗，所以存在很多技術(shù)問題不知如何實現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃，此項工作暫時告一段落。

3、同時還協(xié)助其他部門工作

銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會，協(xié)助銷售經(jīng)理工作，整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格;

協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾ERP等項目的部分圖片;

協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版、整理;

另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作。

總的來看，在過去的一年里，我的工作是盡職的，但也有不少的遺憾。考勤的管理一開始并不規(guī)范;長途電話也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象。

調(diào)到開發(fā)部，這是上級對我工作的肯定，對我個人而言是新的開始，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好開發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在開發(fā)部掌握更多的技術(shù)知識，不斷提升自我。

述職人：

20xx年xx月xx日

行政前臺述職報告范文三

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時嚴(yán)格要求自己，把各項工作都做好。

一、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面

走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已能保證本崗位各項工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項能力。

目前，我通過---學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。

二、工作成果與存在的問題

1、工作成果

辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。

2、存在的問題

(茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務(wù)。

(和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。

(3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。

以上的問題必會在20xx年的工作中加以解決。

一年的工作中，著實學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。

述職人：

20xx年xx月xx日

行政前臺述職報告范文四

前臺之所以被稱之為“前臺”，我想，在做好此項工作之前，首先應(yīng)該對這個職位有個正確的認(rèn)識，才有可能更好地發(fā)揮自己的潛力去做好它，完善它。我覺得前臺，不能單從字面上去理解它，認(rèn)為它只是公司門面，只要外表裝飾得漂亮就夠了，而忽略了它的.內(nèi)在，這恰恰是最重要的東西。前臺作為公司整體形象的最直觀體現(xiàn)，前臺人員對來電、來訪人員所說的每一句話、做的每一動作都會給對方留下深刻的印象，他們的印象不僅是對前臺服務(wù)人員的印象，更是對公司整體的印象，所以前臺服務(wù)人員在工作的過程中扮演著相當(dāng)重要的角色。

(一)前臺是公司幾乎所有信息的集中地，也是信息流通的主要窗口。通過在前臺工作的實習(xí)，可有利于新員工對公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的迅速了解，也有利于加強(qiáng)對公司新老客戶的認(rèn)識。作為前臺人員，我覺得前臺人員在處理這些信息的過程中，要注意多聽多想多看，因為只有這樣，才能在接收到某一信息時就能迅速地做出反應(yīng)。比如，在多聽上，要注意傾聽辦公室里是否有同事正在講電話，當(dāng)有電話進(jìn)來找這位同事時，就能迅速的將這一信息傳達(dá)給對方，針對事情的急緩，做出合理處理;在多想上，要注意聯(lián)系自己所觀察聽到的信息，多想想有尺度的去處理來電人員的信息。;在多看上，要時刻注意觀察公司內(nèi)部人員的流動情況等。

(二) 前臺的服務(wù)對象具有復(fù)雜多樣性，大到公司總經(jīng)理、重要客戶，小到送水員、清潔工，而針對這些不同客戶卻只有一種營銷方式，那就是直銷。因此，在工作過程中，前臺文員(番禺文員)一定要注意自己的言行舉止，因為自己所做的每一細(xì)節(jié)都代表著公司形象，所以對待每一客戶都要認(rèn)真對待，以同樣的熱情、周到的服務(wù)去為客戶服務(wù)，讓客戶對自己、對公司都留下美好而且深刻的印象。在這一過程中，我覺得同等對待很重要，因為在工作的過程中有很多時候都是很難在第一時間就分清對方的身份，特別是在電話或與來訪人員溝通的過程中，所以只有保持用熱情積極的態(tài)度、周到的服務(wù)去對待每一位客戶，才能做到盡善盡美，才能讓雙方都能在溝通中享受到快樂。

(三) 前臺的工作紛繁蕪雜，在這些混雜的工作過程中要善于總結(jié)，勤于思考，在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐步提高自己，將這些繁雜的事情逐步的程序化，一體化。對自己處理不當(dāng)?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不再犯同樣的錯誤，其實這些東西說起來都很容易，但在實際的工作中真正要做到這點卻不是件容易的事，所以在跟進(jìn)工作的過程中，也要注意跟進(jìn)自己。在做許多事情的時候要多站在對方的角度去考慮問題，盡可能的做到讓自己的服務(wù)對象滿意!

述職人：

20xx年xx月xx日

行政前臺述職報告【篇3】

時間飛逝，20xx年已經(jīng)過去了。我現(xiàn)任職于亞洲傳奇模式教育集團(tuán)前臺兼行政專員，作為一名一般的行政專員，我深知我的行政工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問。行政部作為公司的一個核心部門，它肩負(fù)整個公司的治理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。

到公司的這四個月里，我學(xué)會了許多，以下我對自己這四個月來的工作進(jìn)展總結(jié)：

1、前臺電話的接聽，來電詢問及記錄。按來電者要求準(zhǔn)時轉(zhuǎn)接相應(yīng)部門，建立重要留言記錄本：來電者單位、姓名、聯(lián)系電話、需聯(lián)系部門及人員、聯(lián)系事宜，并在半小時內(nèi)將信息精確傳達(dá)給相關(guān)人員;每周周六將重要留言記錄本交行政主管檢查。

2、前臺來訪登記及接待引導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)接待面試人員的來訪登記及安排面試洽談地點，引導(dǎo)來訪面試人就坐，并替面試人倒水。

3、快遞、信函、包裹的統(tǒng)一收集、登記。急件須在收到第一時間交相關(guān)人員簽收，其余須在收到當(dāng)日相關(guān)人員簽收。

4、前臺復(fù)印、打印治理。每日給業(yè)務(wù)部的伙伴們打印客戶資料;打印模式資料、會場方案等。

5、制作各部門的一些表格，并打印出來交給相關(guān)部門。

6、公司公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生安排與維護(hù)。保證公共區(qū)域地面無垃圾、無明顯粉塵，會議室、接待室桌椅干凈;行政主管將不定時檢查。公司環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視治理。每日檢查員工個人辦公區(qū)域1次，檢查包括桌面物品擺放、桌椅及地面的干凈度;對于衛(wèi)生檢查結(jié)果不合格的員工提出口頭警告，限期讓其整改并準(zhǔn)時復(fù)查。

7、負(fù)責(zé)人員的聘請。網(wǎng)站聘請信息的`公布及更新，聘請渠道的拓展;每日打聘請電話，四個月來一共打了1000多的電話，根據(jù)各部門提交的人員需求信息，進(jìn)展簡歷的篩選，搜集及初試人員的約見和選拔;幫助部門主管安排的人員聘請及培訓(xùn)相關(guān)工作。

8、每日微信公眾平臺的編寫及發(fā)送。每日在公眾傳奇美業(yè)編寫有關(guān)傳奇捷報，課程的信息，每日在公眾平臺美巨企業(yè)編寫3-有關(guān)美容、美發(fā)、美甲、彩妝的信息，并每日18:00前發(fā)送

9、辦公用品治理。收集選購規(guī)劃：每月15日、30日收集2次各部門辦公用品的選購規(guī)劃，并依據(jù)庫存量狀況進(jìn)展初審，列好清單，外出選購。

10、客戶回訪。教師執(zhí)行完活動后，打電話給店家老板回訪教師們的執(zhí)行狀況，照實寫在反應(yīng)表上交給華姐檢查。

11、每周一、三、五袁總辦公室清掃。保持辦公室地面潔凈、茶具按時清洗潔凈。

自我評價：

優(yōu)點：

1、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

2、心胸開闊，待人真誠

3、我覺得，任何人不管干什么，必需要找到一個支點、找到一個你情愿為之付出、和奉獻(xiàn)的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更仔細(xì)的投入。尤其對行政工作而言。

缺乏之處

1、綜合協(xié)調(diào)力量方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅決性，存在手軟現(xiàn)象。

2、因?qū)Σ块T人員鼓勵方法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。

3、在工作中有時簡單脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。學(xué)習(xí)不夠，學(xué)問面不廣。

工作中的感受

1、不知不覺來到公司已經(jīng)是四個月了，這四個月來我從一個前臺行政工作毫無了解到熟識，特殊感謝公司給了我一次學(xué)習(xí)的時機(jī)，人人都說行政工作是一份很枯燥的工作，但在我們公司我并不這么認(rèn)為。

2、作為一名合格的行政人員我認(rèn)為熱忱比閱歷更重要，品質(zhì)比力量更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱忱。

3、我認(rèn)為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構(gòu)造中的一局部，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。

3、行政工作人員要有主動性和制造性，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。

20xx年的工作規(guī)劃

1、提高自身的主動性及溝通力量，多專心，細(xì)心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。

2、加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的進(jìn)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些學(xué)問儲藏，一方面能準(zhǔn)時精確地答復(fù)客戶的問題，精確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要答復(fù)客戶的問題。

3、努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象,不僅要留意自身的形象,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。

4、今后的日子里我要努力提高效勞質(zhì)量,做事麻利,有效率,不出過失。

5、把公司的聘請工作做得更好，招更多的優(yōu)質(zhì)人員到公司，為公司制造美妙將來和我們一起締造傳奇!!

在過去的將近一年中，我特殊要感謝陳莉教師對我的幫忙，她熱心急躁教我很多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在有這樣一個優(yōu)待員工的公司而傲慢。20xx年已經(jīng)過去了，現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，仔細(xì)地完成自己的工作，為公司進(jìn)展盡一份自己的綿薄之力!

行政前臺述職報告【篇4】

1、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進(jìn)行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。

2、加強(qiáng)安全用電、用水及門窗檢查

每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并做好記錄

3、會務(wù)接待準(zhǔn)備工作

公司在20xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準(zhǔn)備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進(jìn)行。

4、宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修

公司不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機(jī)等等。20xx年宿舍設(shè)備設(shè)施共報修38件，每報修一項設(shè)備工程部都及時的配合我部門進(jìn)行維修，方便員工正常使用。

5、宿舍新員工入住及客房接待情況

20xx年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人，其中實習(xí)生8人，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。

6、加強(qiáng)檔案室材料的收集及立卷

從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學(xué)習(xí)、摸索、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)改進(jìn)方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

（1）行政類：企業(yè)證件106件；申報材料10件；公司內(nèi)部通知17件；外來文29件；內(nèi)部發(fā)文9件；報告6件；重要刊物2件；車輛檔案資料1件；省機(jī)關(guān)對企業(yè)宣傳資料4件；網(wǎng)站建設(shè)合同1件。

（2）人事類：崗位說明書1件；培訓(xùn)證書31件；公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)記錄表18件；培訓(xùn)課件15件；工作匯報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；工作交接單6件；職工在職檔案108件，離職檔案14件，實習(xí)生檔案6件。

（3）設(shè)備類：產(chǎn)品購銷合同36件；設(shè)備運(yùn)行記錄51件；儀器設(shè)備資料45件。

（4）實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件；證明3件；報告3件。

（5）工程類：新建工程建設(shè)合同1件；驗收材料1件；工程報告審核表69件；產(chǎn)品質(zhì)量證明書78件；混凝土工程澆灌令9件；通知單13件；合格證檢驗報告36件；試驗報告171件；房屋建筑工程報告書6件；驗收記錄380件；有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)證件34件；質(zhì)量驗收2件；質(zhì)量控制資料12件；長生新建工程檔案5件；保修書1件。

（6）圖紙類：更改圖17件；竣工圖55件；設(shè)計修改補(bǔ)充單13件；變電所用電工程圖紙10件。

（7）物流類：庫房賬本：32件。

提供借閱檔案70余件次，復(fù)印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件。

行政前臺述職報告【篇5】

轉(zhuǎn)瞬間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時間，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就09年的工作展現(xiàn)如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

A、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格恪守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心慎重，積極承受來自各方面的意見，不斷改良工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實地的完本錢職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的'一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、交流，做到上情下達(dá)，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有打算之外的事情須要暫時處理，并且普通比擬緊張，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了肯定的成果，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并主動向行政主管、同事請教、學(xué)習(xí);

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠主動的協(xié)作及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;

B、工作適應(yīng)力逐步增添，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二、工作中存在的缺乏：

1、工作精心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠精心，從而浪費(fèi)時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真來完成每項工作;

2、外來客人的接待和效勞不夠熱烈慷慨;做為行政文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱烈周到，耐煩細(xì)致。

三、接下來的工作打算：

會按照以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著20xx年的到來而逝去。格外謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與一定，信任20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得越發(fā)杰出!為企業(yè)的明天盡一份力。更盼望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政人事述職報告

很高興給大家介紹一篇關(guān)于“行政人事述職報告”的文章。大家都認(rèn)為只有通過實踐才能獲得收獲，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人開始接觸并使用報告。編寫報告的第一步是明確目標(biāo)和要求，然后逐步進(jìn)行分析。為了方便訪問，請將此頁加入收藏夾！

行政人事述職報告【篇1】

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機(jī)會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個團(tuán)隊，讓我感受到了這個團(tuán)隊強(qiáng)大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等。這些都是一個集體、一個團(tuán)隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

進(jìn)公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專（兼）職訪問員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

1、對于招聘工作

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息；根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導(dǎo)提交的訪問員申請表，負(fù)責(zé)招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護(hù)好學(xué)校及社會兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高校現(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。

2、對于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題。必須一一向其說明清楚。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因，認(rèn)真聽取他們對公司的期望及意見。確認(rèn)其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

4、對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況；執(zhí)行項目進(jìn)度；認(rèn)真做好訪問員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn)；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導(dǎo)報備，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認(rèn)真聽取項目培訓(xùn)，完全的做好充分準(zhǔn)備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨(dú)立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當(dāng)然我能在這么短的時間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學(xué)會了工資表的編制，學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的`，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng)，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費(fèi)很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1、在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前

的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導(dǎo)致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學(xué)校現(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當(dāng)天的招聘信息情況回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位，更有效。

2、對每天的工作內(nèi)容做好詳細(xì)的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

3、每周的訪問員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導(dǎo)致延誤客戶交期。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

行政人事述職報告【篇2】

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

七、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

行政人事述職報告【篇3】

轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期又到了尾聲，本學(xué)期在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助協(xié)作下，我順利地完成了本學(xué)期的各項工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

我每個月都有一系列的常規(guī)工作：按時核算職工的工資，并按時繳納各類保險及公積金等。除了這些常規(guī)工作外，每學(xué)期任務(wù)比較重的工作就是調(diào)整各類保險的繳納基數(shù)及住房公積金線上系統(tǒng)調(diào)整工作，我單位的失業(yè)險是在市保險局繳納，而其余的社保在自治區(qū)社保局繳納，這就導(dǎo)致我單位的社保基數(shù)調(diào)整需進(jìn)行兩次。另外就是住房公積金的基數(shù)調(diào)整也是在本學(xué)期；今年年初開始，住房公積金網(wǎng)上系統(tǒng)也上線了，我需要與多個部門簽署協(xié)議，并學(xué)習(xí)操作公積金的線上系統(tǒng)。本學(xué)期還進(jìn)行了新一輪的教師實名制工作，這讓我對所有教職工的信息又進(jìn)行了一遍梳理及更新。

另外我所處的科室是黨政辦公室，本學(xué)期學(xué)校開展了“學(xué)肅反”活動，我們辦公室是主要統(tǒng)籌安排該學(xué)習(xí)的部門，學(xué)習(xí)時要做好考勤工作和會議筆記。通過“學(xué)肅反”活動，我個人也得到了極大的提高，在工作中努力求實，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，遵守法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，服從學(xué)校的各項安排部署。

本學(xué)期還進(jìn)行了義務(wù)教育均衡化復(fù)驗工作，我負(fù)責(zé)的是人事檔案，按照上級部門要求，我按時按量地做好了各種花名冊及收集好了對應(yīng)的材料進(jìn)行裝檔。由于同辦公室的同事休產(chǎn)假了，我便接手了我校的檔案管理工作。另外，我還是我校的安全員，每天早晚要進(jìn)行安全報備，每月要寫安全工作總結(jié)。

工作的內(nèi)容總是不斷在更新，自我的工作素養(yǎng)也要不斷提高。以后我要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，作為行政人員，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，平時做事要細(xì)心，要嚴(yán)格要求自己。明年工作我將更加努力，切實做到辦實事、求實效，增強(qiáng)工作的針對性，對每一項工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。

行政人事述職報告【篇4】

我局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大公開范圍，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查力度。多年來，通過不斷完善和落實黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)制度，有力地促進(jìn)了人事勞動和社會保障工作的有效開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、健全組織，落實責(zé)任

黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作做得如何，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)，建立強(qiáng)有力的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織，是加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的核心內(nèi)容。自20_年底新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，將黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作列入局重要議事日程，及時調(diào)整充實了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)力量，成立了以局黨組書記、副局長吐爾遜〃買買提任組長，局黨組副書記、局長郭月華任副組長，其他副職及各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開辦公室，進(jìn)行了分工，落實了責(zé)任。黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開辦公室按照五結(jié)合要求開展黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作：一是堅持黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開相結(jié)合;二是堅持推行政務(wù)公開與維護(hù)職工利益結(jié)合;三是堅持推行局務(wù)公開與依法行政相結(jié)合;四是堅持推行局務(wù)公開與促進(jìn)人事勞動和社會保障創(chuàng)新與發(fā)展相結(jié)合;五是堅持推行局務(wù)公開與從源頭預(yù)防和治理腐敗相結(jié)合，并加強(qiáng)對此項工作的監(jiān)督和檢查，真正做到了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，確保

了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的深入開展。

二、搞好制度建設(shè)，規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開

建立健全黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開各項制度，是保證黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。我局在調(diào)整充實局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的同時，把黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開與建章立制結(jié)合起來，把工作的重心放在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上，從人、財、物的管理到文書檔案收發(fā)，從資金項目安排到日常事務(wù)支出，從政治紀(jì)律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾熱情，從文明單位創(chuàng)建到機(jī)關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定，印制成冊人手一份，形成系統(tǒng)的工作長效機(jī)制，從而使黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作有章可循。

同時，根據(jù)工作實際和要求，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開進(jìn)一步進(jìn)行了規(guī)范。一是制定黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開實施方案和實施細(xì)則，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、重點內(nèi)容、方法措施等作了具體規(guī)定，為黨政務(wù)公開工作的有序運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。二是完善了政務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。不僅在局一樓設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話，還在辦公大廳監(jiān)督欄內(nèi)公開了業(yè)務(wù)范圍和辦事程序。三是建立了首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制等制度，制定責(zé)任追究辦法。我們通過完善工作機(jī)構(gòu)、建全規(guī)章制度、明確工作職責(zé)，使黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作在規(guī)范化條件下得到了有效開展。

三、突出重點，抓住熱點，難點問題公開

能不能真正做到黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，關(guān)鍵看落實。我們始終堅持把廣大職工關(guān)心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益

密切相關(guān)的“難點”問題作為局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開的重點，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時采納職工群眾的合理化建議，進(jìn)一步改進(jìn)工作，做到公開規(guī)范性、全面性、真實性，把單位內(nèi)部的主要工作，置于社會的有效監(jiān)督之下，特別是對于干部群眾普遍關(guān)注的事業(yè)單位招聘、工資調(diào)整、職稱評定、提前退休、社會保障、機(jī)構(gòu)改革、社會保險、勞動保障、勞動監(jiān)察、農(nóng)民工維權(quán)等牽涉廣大職工群眾切身利益的熱點、難點問題及時對社會公開，進(jìn)行“陽光”操作，給群眾一個明白，增加了社會和諧，加深了黨和群眾的關(guān)系。一是人事勞動工作對社會公開的內(nèi)容包括：單位職責(zé)，辦事程序，工作人員的職責(zé)、職務(wù)，收費(fèi)項目、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)承諾，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開;二是加強(qiáng)內(nèi)部工作公開，對本單位公開的內(nèi)容包括：單位業(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，財務(wù)管理和年度的財務(wù)報表，特別狠抓了財務(wù)支出公開，實行大筆資金集體研究制。在公開時間上,與公開的內(nèi)容相適應(yīng),對社會公開欄制度性、政策性的內(nèi)容長期公開，除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變，對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開。

四、搞好形式創(chuàng)新，深化黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開

我局從創(chuàng)新機(jī)制入手，把實現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責(zé)任型、服務(wù)型職能轉(zhuǎn)變作為黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開的著力點貫穿始終，牢牢抓住重要環(huán)節(jié)。為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，設(shè)立意見箱，公布舉報電話，在公開的方式上不拘一格。一是堅持網(wǎng)絡(luò)公開。利用局內(nèi)辦公自動化系統(tǒng)在電子政務(wù)平臺上公開，對涉及人事勞動工作職能的法律

法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網(wǎng)絡(luò)公開為主。二是召開會議公開。堅持每月一次辦公會制度，不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進(jìn)展情況，讓干部職工了解全局工作。三是以公示欄公開。局內(nèi)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)除會議公開外，以公開欄對全局工作進(jìn)行公開、交流和部署，推動機(jī)關(guān)工作透明度。四是印發(fā)文件、印發(fā)工作信息公開。通過印發(fā)文件、信息，報送工作動態(tài)，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)及時將群眾關(guān)心和應(yīng)知的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)向大家公開，從而努力服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督。

五、加強(qiáng)監(jiān)督和考核，確保落實效果

為了使黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開取得實效，我們組織開展與服務(wù)對象換位思考，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，不讓差錯在我手里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)聲譽(yù)在我這里受影響，不讓形象在我手里受到損害等教育活動，在監(jiān)督保障和責(zé)任追究上，設(shè)立了舉報監(jiān)督電話，聘請了社會監(jiān)督員。同時，堅持把推動政務(wù)公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任制和干部年度工作考核的一項重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。對不按政務(wù)公開辦事或搞假公開，只公開一般事項而不公開重點事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應(yīng)付等違規(guī)違紀(jì)行為，堅決追究責(zé)任。

通過近幾年的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，使我們深深的體會到：對內(nèi)公開，陽光操作，消除了職工的疑惑，凝聚了人心，使職工明白，

領(lǐng)導(dǎo)清白，加深了職工與領(lǐng)導(dǎo)的感情，提高了廣大干部的工作熱情。對外公開，塑造了良好形象，有力地促進(jìn)了各項工作的發(fā)展。同時，在工作中也存在一些不足：如公開的內(nèi)容不夠廣泛，檢查監(jiān)督的力度不夠大等。今后我局將逐步擴(kuò)大公開的內(nèi)容，真正立足于服務(wù)群眾，立足于接受群眾監(jiān)督，立足于解決問題，在辦實事、見實效上下功夫。

行政人事述職報告【篇5】

我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司。當(dāng)時，我還沒有畢業(yè)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工，我主要負(fù)責(zé)人事管理。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助下，在全體員工的大力支持下，通過不斷的努力，他們能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。拿到畢業(yè)證書后，我受到了領(lǐng)導(dǎo)的不忠，被提升為綜合管理部主任。由于趙總的身體原因，我退到了二線，整個部門的負(fù)擔(dān)都落在了我身上。在接管這項重要任務(wù)之初，我有點不稱職。多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情鼓勵和幫助，我鼓起勇氣堅持這個崗位。

回顧過去，我在這家公司工作了將近一年。在工作中，我能忠實履行職責(zé)，不斷自我反省，不斷進(jìn)取，致力于學(xué)習(xí)和實踐。總的來說，我基本上是稱職的。雖然我在困難面前不知所措，當(dāng)我太累的時候，我想放棄，但在這個集體里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛護(hù)下，這些想法只是一閃而過，因為最初的夢想一直在指引著我，那么多關(guān)心我的人都在鼓勵我，我不能放棄。20xx年的主要工作總結(jié)如下：

1、適應(yīng)從學(xué)生到教職員工的角色轉(zhuǎn)變，在持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐中掌握工作的基本技能和知識。

當(dāng)我2月份離開學(xué)校時，其他人仍然困惑不解，我已經(jīng)踏入工作崗位，開始將自己的角色從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工。我只是在學(xué)校學(xué)的理論知識，但沒有親自實踐。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一個很好的平臺，讓我充分發(fā)揮所學(xué)。在過去的一年里，我經(jīng)常站在公司的角度來反思自己，審視自己，看看自己能力和素質(zhì)的提高是否能滿足公司發(fā)展和正常工作完成的需要。我剛剛畢業(yè)，這相當(dāng)于從頭開始。無論從哪個角度來看，我都處于初級階段。我必須在工作中不斷提高自己，提高我的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)我的工作能力

2.心存感激，以積極的態(tài)度工作和生活。

工作近一年來，我接觸了很多人和事。雖然我為自己的成長感到高興，但我也明白我還有很多缺點需要糾正。最重要的一點是他的浮躁態(tài)度。有時只追求速度而忽視質(zhì)量，數(shù)據(jù)或文本中存在一些錯誤；有時，當(dāng)做一件事時，其他事情與事情之間的關(guān)系被忽略，導(dǎo)致不一致或數(shù)據(jù)不一致。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有及時糾正我，恐怕我還是不了解自己，無法提高自己。感謝這些可愛可敬的人。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我逐漸意識到，只有懷著一顆感恩的心，感恩工作，感恩生活，感恩生活，我才能感受到生活的真諦。我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對這一切，這樣生活才會更美好。

3.樹立良好的形象作為引導(dǎo)，激發(fā)下屬的工作熱情。

俗話說：“與其看不如喊”。作為部門負(fù)責(zé)人，如果我說一件事做另一件事，這將對部門員工產(chǎn)生非常壞的影響。因此，在日常工作中，我學(xué)會了關(guān)注自己的形象，并要求員工去做。首先，我將堅決自己做這件事。如果我要求員工不要這樣做，我會帶頭不違反。一開始，我沒有注意到這方面的重要性。有時我忽略了自己形象的重要性。隨著時間的推移，我意識到自己玩忽職守。在未來的工作中，努力做到眼、腿、手、口勤勉，每天完成工作。

4、理論聯(lián)系實際，為公司制定薪酬和績效計劃。

在總經(jīng)理的安排下，我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛接手這項任務(wù)，我就覺得肩上的負(fù)擔(dān)突然增加了很多。這是第一次將在學(xué)校學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中。我暫時不知道從哪里開始。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全體員工的全力支持下，我澄清了自己的想法，收集了大量這方面的信息。在咨詢了一些高年級學(xué)生和老師之后，我終于為這家只屬于我們的公司制定了一份薪酬和績效計劃。雖然有些地方不盡如人意，但我努力工作，終于邁出了第一步，所以我還是很高興，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我會努力改進(jìn)那些不滿意的地方，努力做到完美。

回顧這一年，由于他年紀(jì)小，工作方法簡單，一些問題沒有得到妥善處理，業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力有待進(jìn)一步提高。第三，我的綜合素質(zhì)還遠(yuǎn)未達(dá)到公司的要求。這些不足需要在今后的工作中改進(jìn)和克服。

在今后的工作中，我將虛心學(xué)習(xí)其他同事的工作和管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)和管理水平，使我的整體素質(zhì)有了新的提高。始終關(guān)注國家頒布的各項勞動法律法規(guī)和一些地方性法規(guī)，不斷進(jìn)步，努力為公司新的一年的工作做出貢獻(xiàn)。

行政人事述職報告【篇6】

回顧過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，人事行政部緊緊圍繞公司的各項工作目標(biāo)開展工作。

在與各個部門的緊密協(xié)調(diào)配合下，堅持以人為本、全面發(fā)展，始終以服務(wù)公司發(fā)展為己任，充分發(fā)揮人事行政部組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用，通過齊心協(xié)力，共同努力，圓滿完成了公司交予的各項任務(wù)?，F(xiàn)將這一年人事行政部的各項工作總結(jié)如下：

一、組織設(shè)計和優(yōu)化，充分發(fā)揮綜合管理職能作用

20xx年行政部根據(jù)公司的現(xiàn)有人事狀況，全面對各部門的職能進(jìn)行了定位，對人員進(jìn)行了定編，并在此基礎(chǔ)上，重新進(jìn)行了崗位分析，并重新對工作崗位進(jìn)行了《工作崗位規(guī)范》的編制。

二、招賢納才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障

人員招聘是行政部人事管理工作中的重點，20xx年根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，部門人員編制的需求，克服人員的招聘難度，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，建立了公司的招聘和面試管理流程，20xx年度8月份至今累計招聘人數(shù)為97人。

三、重點抓好了培訓(xùn)管理工作

今年行政部把培訓(xùn)工作當(dāng)作重點工作來抓；根據(jù)上級主管部門的通知和安排，合理安排人員基本上完成再培訓(xùn)的任務(wù)，完成了政府的金藍(lán)領(lǐng)工程培訓(xùn)共計2期，共120人次，金的生產(chǎn)部共2期培訓(xùn)共達(dá)50多人次；金比生產(chǎn)部電腦技能培訓(xùn)1期共9人次。

四、以“績效考核”為中心的各種制度的建立與完善

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)，也是行政人事中的重要環(huán)節(jié)。

企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。

對經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績；對員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此，行政部制訂以“績效考核”為中心的相應(yīng)制度，如：薪酬制度的制訂以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計、績效考核制度，員工考勤制度。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)行政管理職能

行政部做為公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，但行政部的工作還是圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，落實了一系列的管理措施，加大管理力度和監(jiān)督力度，使得行政工作高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

如：辦公用品的管理和文件的管理、食堂的管理、宿舍的管理、車輛的管理、公司環(huán)境的管理等。

六、工作中存在的主要問題

回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。

主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離。

對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。

以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

20xx年已成為過去，以上這些工作都是在陳總的正確決策下、各個部門的相互配合下才能完成的。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但工作也有不足的地方，也發(fā)現(xiàn)不少問題和矛盾，一切事物的進(jìn)步都是在矛盾中發(fā)展的，只要我們加以重視，通過不斷學(xué)習(xí)，就會有解決的方法。

行政人事述職報告【篇7】

__年，是公司推進(jìn)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的支持與配合下，順利地完成了年度工作任務(wù)。主要抓了以下幾方面的工作，現(xiàn)作工作總結(jié)

加強(qiáng)公司制度化建設(shè)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化

加強(qiáng)制度建設(shè)。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各崗位工作職責(zé)、細(xì)則、業(yè)務(wù)流程等，內(nèi)容涉及行為規(guī)范、資產(chǎn)保護(hù)、行政日常管理等方面。

調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置和人員編制。行政部門下設(shè)汽車隊、綠化組、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個小組，編制人員數(shù)27人，現(xiàn)有人員21人。行政部門各崗位有了更細(xì)致化的.分工，使各項工作在組織上更加明晰和有序。是一些事務(wù)性、技術(shù)性比較強(qiáng)的的工作提到日程上。

強(qiáng)化行政管理，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理，其次，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度。不定期對員工禮儀禮貌、辦公環(huán)境進(jìn)行檢查，營造良好的辦公環(huán)境。

強(qiáng)化管理措施，嚴(yán)格行政日常管理

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入庫管理臺賬，明確了賬務(wù)管理規(guī)定，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善，全年沒有出現(xiàn)食品安全責(zé)任事故。

員工培訓(xùn)方面：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高技術(shù)人員服務(wù)意識及素質(zhì)養(yǎng)成意識。

行政接待方面：全年共安排接待28場次，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項接待活動。

車輛管理方面：針對全年新進(jìn)車輛較多的實際，行政部推行了派車單制度、定點油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗。加強(qiáng)車輛保養(yǎng)管理，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行。

行政人事述職報告【篇8】

20--年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和幫忙下，我部按照年初工作計劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點，開拓創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成全部工作任務(wù)，取得了必須的成績，促進(jìn)了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20--年工作狀況和20--年工作計劃具體總結(jié)、安排如下：

一、部門工作總結(jié)與工作計劃

(一)部門20--年工作總結(jié)

1、加強(qiáng)管理，提高工作效率與工作質(zhì)量

行政人事部是個協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用，為加強(qiáng)管理，提高工作效率與工作質(zhì)量，我部一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項制度規(guī)定與工作紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，做到在思想上、工作上與公司持續(xù)一致，按照公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位職責(zé)，提高工作效率。按照工作項目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識技能等四方面資料，制定崗位職責(zé)，落實到人，做到每個人都有崗位職責(zé)，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，克服困難，解決問題，以取得良好效果。

2、勤勉工作，努力完成工作任務(wù)

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認(rèn)真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好工作成績。一是在行政管理上，加強(qiáng)制度建設(shè)，制定完善文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等系列制度，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作，與工商、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關(guān)系，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要。強(qiáng)化人事檔案管理，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提高新員工的綜合素質(zhì)。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境、保潔工作，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好對外接待工作，為來訪客人帶給周到服務(wù)，樹立公司的對外形象。加強(qiáng)職工宿舍和職工食堂管理，為職工帶給床、桌子、柜子，建好男女公共浴室，添置洗衣機(jī)，在職工活動室配備電視機(jī)、跳子棋、象棋、籃球、羽毛球，使職工有一個良好的生活環(huán)境。在食堂伙食上，每2天更換菜譜，在炎熱夏天，每周供應(yīng)3次涼茶，每周1。3。5出去采購，，保證食堂原材料的新鮮及時。加強(qiáng)對保安組的管理，確保保安的考勤、著裝、行為規(guī)范，維護(hù)公司的正常的工作、生活秩序。在倉庫管理上，做好材料申購、入庫、保管、出庫、盤存工作，確保倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少、不損壞，滿足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時，做到帳物、帳帳相符。

(二)部門20--年工作計劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工的綜合素質(zhì)

我部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識，提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實做好我部各項工作，為推動公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、健全完善各項制度，促進(jìn)工作發(fā)展

我部要繼續(xù)健全完善各項制度，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機(jī)制，提高行政管理、后勤保障的工作潛力與工作水平，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，帶給強(qiáng)有力的行政、后勤保障。

3、加強(qiáng)后勤、倉庫管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展

我部要加強(qiáng)后勤管理，為職工帶給良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)倉庫管理，提高物資材料使用效能，節(jié)約公司建設(shè)資金。

行政崗位述職報告

欄目小編為您搜集整理了關(guān)于“行政崗位述職報告”的相關(guān)內(nèi)容。常言道，實踐出真知，我們?yōu)榱烁玫仃愂鲎约旱墓ぷ?。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告主要是陳述情況，不提要求。我們希望能為您提供更多的參考！

行政崗位述職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！自20xx年2月加入公司以來，我一直擔(dān)任行政文員。在這一個多月的工作中，我努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，盡職盡責(zé)，圓滿完成了各項任務(wù)。在此，我將自己入職以來的工作匯報如下：

一、工作職責(zé)概述作為一名行政文員，我的工作職責(zé)是：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排和實施行政服務(wù)和后勤總務(wù)的其他支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基本的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽和轉(zhuǎn)接電話，記錄來自水媒的電話，并及時轉(zhuǎn)給總經(jīng)理郭，以接待來訪客戶；

2、每天打掃辦公室，保持辦公環(huán)境整潔；

3、收集請假、加班、費(fèi)用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄和員工登記；負(fù)責(zé)每月月底的考勤記錄；

4、收發(fā)公司郵件、報紙和期刊，并及時轉(zhuǎn)交給同事；

5、及時采購辦公用品和日常用品；

6、收集和更新簡歷數(shù)據(jù)庫，為所需職位的合適人選預(yù)約來公司面試；

7、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、工作業(yè)績和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能夠準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接電話。另外，在某個部門沒人回答的時候，我可以在力所能及的范圍內(nèi)對客戶的問題進(jìn)行簡要的回答，同時也可以抓住適當(dāng)?shù)臋C(jī)會宣傳公司。成為公司和客戶之間的橋梁。

b、知道事情的輕重緩急，做事更有條理。行政管理是企業(yè)運(yùn)營中一個重要的樞紐部門。它與企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，以便根據(jù)情況發(fā)號施令，這就決定了行政工作復(fù)雜的特點。每天除了自己的本職工作之外，還經(jīng)常有計劃外的事情需要臨時處理，而且一般都比較緊急，讓人不得不放心，先把手頭的工作解決掉。

C、雖然我在工作中能盡職盡責(zé)，但難免會出錯。為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，我在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向同事請教和學(xué)習(xí)。

d、大家在同一家公司工作不容易。在日常工作中，能與同事相處融洽，同時能積極配合并協(xié)助其他部門完成工作。

E、嚴(yán)于律己，用制度和紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實地完成工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能主動向上級主管和經(jīng)理匯報工作進(jìn)展和結(jié)果；

b、工作適應(yīng)能力逐漸增強(qiáng)，我現(xiàn)在對后期安排的工作比較適應(yīng)；

三、工作中的缺點：

1、我認(rèn)為接待客戶最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的舉止。從細(xì)節(jié)入手，讓對方真誠地感受到我們受到了足夠的重視，給對方留下了好印象。這方面我還有很多要學(xué)的，需要在以后繼續(xù)加強(qiáng)。

2、工作關(guān)懷還欠缺；在日常工作中，有些工作往往因為不夠細(xì)心而浪費(fèi)掉或者重新做。我相信在接下來的工作中，我會認(rèn)真、仔細(xì)、再仔細(xì)的完成每一項工作。

3、清潔監(jiān)督不夠及時。在以后的工作中，我會嚴(yán)格注意這一點，及時監(jiān)督打掃衛(wèi)生，保證工作環(huán)境整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，積極配合大家做好工作。

四、下一步工作計劃：

我會根據(jù)以上工作中的不足不斷改進(jìn)，提高自己的工作意識和工作效率，努力做好工作中的每一件事！

通過這一段時間的工作，我意識到每一項工作都是我們整個工作鏈條中的一環(huán)，具有不可替代的重要性。行政工作比較復(fù)雜，我的工作思路是：不要輕視，不要忽視；區(qū)分輕重；盡量把亂七八糟的工作整理歸類，根據(jù)實際情況合理設(shè)置工序；多思考多總結(jié)，不當(dāng)?shù)氖虑榧皶r改正，盡量不要犯同樣的錯誤！自我評價：本人工作態(tài)度積極認(rèn)真，有團(tuán)隊精神，工作熱情，能立即響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示。但是我缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，所以我需要努力學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，努力提高自身素質(zhì)！

我未來的工作計劃：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)一切禮儀，注意自己的言行舉止，做好客戶接待工作。

2、努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好的完成工作。

3、做好公司的后勤保障工作，為大家提供穩(wěn)定良好的辦公環(huán)境。

4、認(rèn)真細(xì)致的做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

動詞（verb的縮寫）歸屬感：我認(rèn)為衡量一份工作是否適合自己最重要的標(biāo)準(zhǔn)是自我滿足和自我提升。按照我的理解，自我滿足是指工作讓我拿到工資，以及做好工作的滿足感。自我提升，就是在做好本職工作的同時，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識水平。雖然我在公司的時間不長，但是我能和同事相處的很好，積極配合工作，和大家一起為公司做貢獻(xiàn)。你可以快樂的工作每一天，在工作中保持自己快樂的心情的同時，傳遞快樂的正能量，感染身邊的每一個人；并且可以在工作中多學(xué)習(xí)，不斷提升自己。

不及物動詞對公司發(fā)展的合理化建議希望加強(qiáng)同事之間、部門之間的溝通與合作，加強(qiáng)團(tuán)隊合作方面的培訓(xùn)，共同努力營造和諧的工作氛圍，打造高效的團(tuán)隊，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

謝謝大家！

行政崗位述職報告 篇2

xx年，我在局黨組的深切關(guān)懷和中隊成員的共同配合、努力下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞執(zhí)法局中心工作，不斷深化和加強(qiáng)黨建工作，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項行政執(zhí)法工作的開展，取得了較好成績。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表，與局簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。二是強(qiáng)化宣傳教育。專題組織了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，特別針對“八個禁止”，“五十二條不準(zhǔn)”進(jìn)行了逐項逐條對照，黨員干部廉政自律意識明顯提高。三是整頓思想作風(fēng)。在本中隊開展了抓作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促轉(zhuǎn)型活動，使全體執(zhí)法人員牢固樹立了嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，和諧執(zhí)法、執(zhí)法為民的理念。執(zhí)法過程中要求隊員嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行辦案。不得利用職務(wù)之便對行政相對人進(jìn)行索、拿、卡、要。切實保障執(zhí)法公平、公正。

堅持實事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實可信，結(jié)果客觀公正，依法依紀(jì)進(jìn)行黨務(wù)公開，努力使公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。堅持從實際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性和實效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。始終遵循以黨務(wù)公開促進(jìn)加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗公開的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開的形式，豐富公開的內(nèi)涵。調(diào)動黨員參與黨務(wù)公開工作積極性。

堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在全體共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。積極開展了“學(xué)好身邊人，做好身邊事”活動，在廣大執(zhí)法隊員中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，開展了豐富多彩的文體活動，提升了隊伍的凝聚力和向心力。開展“扶貧幫困”活動，以特殊黨費(fèi)的形式，幫助困難學(xué)子解決生活實際問題。

1、通過集中整治行動，助推常態(tài)化管理。

今年中隊聯(lián)合烏山鎮(zhèn)人民政府、徐家橋社區(qū)、烏山鎮(zhèn)派出所及其他有關(guān)部門對徐家橋集鎮(zhèn)開展了廣告集中清理、店外經(jīng)營集中整治等一系列行動，切實有效地改善了徐家橋集鎮(zhèn)臟、亂、堵的狀況。并帶領(lǐng)中隊隊員加強(qiáng)了對徐家橋集鎮(zhèn)的日常巡查。通過集中行動與日常管理相結(jié)合的模式來加強(qiáng)對集鎮(zhèn)的管理，實現(xiàn)預(yù)期管理目標(biāo)。

2、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索行政綜合執(zhí)法工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)全面展開的工作機(jī)制，為更好地服務(wù)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展，探尋與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作配合的最佳結(jié)合點，使行政綜合執(zhí)法工作在轄區(qū)全覆蓋，使和諧執(zhí)法服務(wù)為民的理念深入轄區(qū)單位和群眾心中。中隊協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開“關(guān)于理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆控違工作機(jī)制”的專題會議。并以此為切入點不斷加深與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府在行政綜合執(zhí)法領(lǐng)域的合作。形成了執(zhí)法工作齊抓共管的良好局面。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但是與組織要求和群眾的期望相比，還有一些差距。

主要表現(xiàn)在：

1、支部建設(shè)、隊伍建設(shè)的長效機(jī)制還不夠健全，考核、監(jiān)督、獎懲的機(jī)制還有待完善。

2、我本人由于工作繁忙，沒有能抽出更多時間加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)等等。對于這些問題，在今后的工作中，我將克服困難，認(rèn)真加以解決。

來年的工作打算：

一、把支部黨建工作作為一項長期任務(wù)來抓，不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)：切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。抓好支部黨員政治理論學(xué)習(xí)。廣泛地開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。增強(qiáng)創(chuàng)新機(jī)制。積極發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨建工作促進(jìn)行政執(zhí)法工作開展。

二、切實抓好烏山、白箬片區(qū)行政執(zhí)法工作：突出徐家橋集鎮(zhèn)、友仁集鎮(zhèn)的亮點；管理好高烏大道沿線的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)單位；進(jìn)一步落實金州大道兩廂占公共用地堆放物料的整治工作；做好片區(qū)個人建房拆違、控違工作。為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

行政崗位述職報告 篇3

一、工作概述

我作為行政審批崗位的工作人員，主要負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部各項申請、報銷、合同、證明等文件進(jìn)行審批、核實和管理。在過去一年的工作中，我準(zhǔn)確高效地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并積極參與了崗位培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

二、工作目標(biāo)與完成情況

1. 提高審批效率：針對企業(yè)內(nèi)部申請文件數(shù)量龐大的情況，我積極主動地跟進(jìn)文件的審批進(jìn)程，并及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保文件審批快速高效地完成。在過去的一年中，我成功提高了審批效率，減少了企業(yè)的等待時間。

2. 嚴(yán)格審核流程：在批準(zhǔn)或拒絕文件的過程中，我始終嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定的審核流程操作，并仔細(xì)核實申請人提交的相關(guān)材料。在過去的一年中，我沒有發(fā)生審核流程錯誤的情況，并且成功發(fā)現(xiàn)并糾正了一些申請人提交的錯誤材料。

3. 加強(qiáng)信息管理：為了更好地跟蹤和管理審批事務(wù)，我主動學(xué)習(xí)并使用了企業(yè)的信息管理系統(tǒng)，及時錄入和更新審批數(shù)據(jù)。通過信息管理系統(tǒng)的使用，我成功提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，并為企業(yè)管理層提供了及時的數(shù)據(jù)支持。

三、工作亮點與創(chuàng)新

1. 引入自動化審批流程：為了進(jìn)一步提高審批效率，我積極引入了自動化審批流程，利用企業(yè)現(xiàn)有的信息技術(shù)工具進(jìn)行審批流程優(yōu)化。通過對企業(yè)內(nèi)部申請流程的分析和改進(jìn)，我成功將部分繁瑣的審批環(huán)節(jié)自動化，節(jié)省了大量審批人工操作時間。

2. 協(xié)助申請人優(yōu)化申請材料：為了提高申請材料的質(zhì)量和提升審批效率，我主動與申請人合作，提供申請材料的優(yōu)化建議，并給予必要的指導(dǎo)。通過與申請人的溝通和協(xié)作，我成功提升了申請材料的質(zhì)量，減少了審批退回和修改的次數(shù)。

3. 積極參與團(tuán)隊建設(shè)：我積極參與崗位培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，在與同事的交流和合作中，不斷提高自身的專業(yè)知識和管理能力。并在團(tuán)隊建設(shè)中，積極提出建議和意見，為團(tuán)隊的整體發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

四、存在問題與改進(jìn)措施

1. 工作中存在的問題：在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)有時因為工作量過大，無法及時處理一些緊急的審批事務(wù)，導(dǎo)致審批流程拖延。同時，個別申請人在提交申請材料時不規(guī)范，導(dǎo)致審批過程中出現(xiàn)一些錯誤和糾正流程。

2. 改進(jìn)措施：為了解決存在的問題，我將采取以下措施：

- 合理安排工作時間，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

- 協(xié)助制定和完善企業(yè)內(nèi)部申請材料的規(guī)范和要求，加強(qiáng)審核環(huán)節(jié)；

- 加強(qiáng)與申請人的溝通，提醒申請人提交正確的申請材料，并完善審核流程，避免出現(xiàn)不必要的錯誤和糾正流程。

五、個人收獲與感悟

在行政審批崗位的工作中，我不斷鍛煉了自己的審批意識和批判能力，學(xué)會了合理的分配和管理時間，并且通過工作不斷提升了自己的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力。在與申請人和團(tuán)隊成員的共同努力下，我成功完成了上級安排的各項任務(wù)，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了貢獻(xiàn)。

小編認(rèn)為，作為行政審批崗位的工作人員，我在過去的一年中準(zhǔn)確高效地完成了各項工作任務(wù)，并積極參與了崗位培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)。通過引入自動化審批流程、協(xié)助申請人優(yōu)化申請材料以及積極參與團(tuán)隊建設(shè)，我成功提高了審批效率，并改善了審批流程。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身能力，為企業(yè)的順利運(yùn)行做出更大的貢獻(xiàn)。

行政崗位述職報告 篇4

我是藍(lán)宇娛樂行政助理吳婷，擔(dān)任此職務(wù)前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍(lán)宇運(yùn)營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程，然后學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)并細(xì)化，通過后對各區(qū)主管進(jìn)行培訓(xùn)并按要求各區(qū)域按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。作為行政我清楚的認(rèn)識到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認(rèn)識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個匯報：

1．在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)門店行政管理工作；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等

2． 負(fù)責(zé)協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細(xì)則，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；

3．負(fù)責(zé)行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進(jìn)行，負(fù)責(zé)員工日常工作

管理，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀(jì)律、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內(nèi)；

4．做好部門月度考核評分、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合

試的人選；

員和網(wǎng)管進(jìn)行筆試和口試的考試，科學(xué)執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度；

結(jié)、計劃按時交至人資部；

行；員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行；做好上傳下達(dá)。

的不良情緒進(jìn)行輸導(dǎo)，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行先期干預(yù)；

安排、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到及時上傳下達(dá)；

度執(zhí)行并進(jìn)行日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等；

資；

12. 門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務(wù)、后勤進(jìn)行盤貨；

行改進(jìn)建議；

問題及時上報后勤技術(shù)維修人員予以解決；

部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報。

行政崗位述職報告 篇5

行政崗位個人述職報告PPT素材是指用于個人述職報告的PPT幻燈片素材，它是面向領(lǐng)導(dǎo)、同事、團(tuán)隊等人群展示個人工作成果和經(jīng)驗的重要工具。下面將詳細(xì)介紹行政崗位個人述職報告PPT素材的準(zhǔn)備和運(yùn)用。

行政崗位個人述職報告PPT素材的準(zhǔn)備需要做到以下幾點。確定報告的主題。根據(jù)個人工作的特點和重點，確定一個明確的主題是制作報告PPT的第一步。比如，我負(fù)責(zé)的是部門行政管理工作，主題就可以是“部門行政管理工作總結(jié)與展望”。收集和整理素材。在報告中，可以插入一些工作的數(shù)據(jù)、圖片、圖表、案例等內(nèi)容，這些內(nèi)容要通過調(diào)查和分析進(jìn)行收集和整理，確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。再次，設(shè)計和美化PPT。在素材收集和整理的基礎(chǔ)上，可以運(yùn)用各種設(shè)計和美化技巧，使PPT更加美觀、簡潔、易懂，以增強(qiáng)觀眾的閱讀體驗。確保素材的合理性和邏輯性。在整理和報告素材時，要注意素材之間的邏輯關(guān)系和合理性，使得報告內(nèi)容之間有機(jī)結(jié)合，形成一個完整的報告框架。

行政崗位個人述職報告PPT素材的運(yùn)用需要注意以下幾點。開場白要抓住重點。在開始報告時，要用簡潔明了的語言概括報告的主題和目標(biāo)，并突出重點，引起觀眾的興趣和注意。比如，可以開頭說：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！今天，我將向大家匯報我擔(dān)任行政崗位的工作情況和成果?！比缓?，結(jié)合素材展示成果。在PPT中，逐步運(yùn)用素材展示個人工作的成果和經(jīng)驗，比如通過圖表展示各項行政工作的完成情況、通過圖片展示部門活動的組織與策劃、通過案例展示解決問題的方法和效果等。同時，注意口頭表達(dá)能力。在展示素材的同時，要注重自己的口頭表達(dá)能力，清晰明了地闡述每個素材的內(nèi)容和意義，使觀眾能夠理解和接受自己的工作成果和經(jīng)驗。總結(jié)回顧并展望未來。在報告的結(jié)尾部分，要對個人工作進(jìn)行總結(jié)回顧，并展望未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，給觀眾留下一個積極向上和有信心的印象。比如可以說：“通過本次報告，我向大家展示了我在行政崗位上的工作成果和經(jīng)驗。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量?！?/p>

小編認(rèn)為，行政崗位個人述職報告PPT素材的準(zhǔn)備和運(yùn)用需要注重主題確定、素材收集和整理、設(shè)計和美化、合理性和邏輯性、口頭表達(dá)能力等方面的注意，只有做到這些，才能使個人工作的成果和經(jīng)驗真實有效地傳達(dá)給觀眾，為個人的發(fā)展和部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政崗位述職報告 篇6

行政審批崗位述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是行政審批崗位的負(fù)責(zé)人，在過去的一年里，我一直致力于提高審批流程的效率，積極減少行政審批中的環(huán)節(jié)和時間，并加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)工作?，F(xiàn)向您匯報一年來的工作情況及成果。

在審批流程改革方面，我主動研究了相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合實際情況，對現(xiàn)行的審批流程進(jìn)行了深入分析和評估。根據(jù)我的調(diào)研結(jié)果，我提出了一些建議，包括合理調(diào)整審批環(huán)節(jié)、簡化審批材料、推行電子審批等。領(lǐng)導(dǎo)在聽取了報告后，積極支持了我的建議，并組織了相關(guān)部門共同研究制定了一系列的行政審批改革措施。通過我們的共同努力，審批流程得到了優(yōu)化，明顯降低了審批時間，提高了效率。

在溝通協(xié)調(diào)方面，我加強(qiáng)了與相關(guān)部門的溝通與合作。與市場部、財務(wù)部等部門建立了良好的合作關(guān)系，利用定期會議、工作群等渠道，及時了解相關(guān)部門的需求和進(jìn)展情況。在協(xié)助其他部門解決問題方面，我通過專業(yè)知識和審批經(jīng)驗為他們提供了及時的支持和指導(dǎo)，并及時處理各種突發(fā)事件，確保審批事項順利進(jìn)行。通過積極的溝通和協(xié)調(diào)，我們成功解決了一系列合作中遇到的問題，提高了團(tuán)隊整體的工作效率。

在培訓(xùn)與提升方面，我認(rèn)識到自身在審批技能和知識方面的不足，因此主動參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。針對行政審批規(guī)定的變化和新政策的出臺，在及時了解新情況的基礎(chǔ)上，我組織了內(nèi)部培訓(xùn)，加強(qiáng)了對團(tuán)隊成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在培訓(xùn)過程中，我為團(tuán)隊成員提供了案例分析和技巧分享，并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)了團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力。

通過科學(xué)合理的工作安排，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊圓滿完成了年度工作目標(biāo)。在審批過程中，我嚴(yán)格按照制度要求，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真核查審批材料，主動協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)解決各類突發(fā)問題，始終保持良好的工作狀態(tài)和工作效果。

我在過去的一年里，充分發(fā)揮了行政審批崗位的職責(zé)，努力提高審批工作的效率和質(zhì)量，有效改善了審批流程，強(qiáng)化了與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，積極提升了團(tuán)隊整體素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的支持和信任。

行政審批崗位負(fù)責(zé)人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

行政崗位述職報告 篇7

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年即將過去，新的一年即將到來。在xx年里，酒店在劉總的帶領(lǐng)下，上下一心，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績還是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要進(jìn)行人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實、各項活動中相應(yīng)內(nèi)容的設(shè)計、制作等，對外要應(yīng)對衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機(jī)關(guān)的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監(jiān)督，費(fèi)用的催繳，工作多且雜，但在xx年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、人員招聘工作

xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性高星級酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助。但隨著酒店后期在對工資體系調(diào)整的基礎(chǔ)上，員工招聘情況xx年應(yīng)該會有有所好轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店xx年開業(yè)前期培訓(xùn)工作滯后，隨著5月份劉總對各部門工作的指導(dǎo)及調(diào)整，我們加大了培訓(xùn)及培訓(xùn)督導(dǎo)力度，通過部門培訓(xùn)督導(dǎo)和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進(jìn)行專題培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)：行政人事部分別在6月份及8月份對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包括酒店概述，崗位職責(zé)消防安全，滅火器使用及相關(guān)制度培訓(xùn)。

崗中培訓(xùn)督導(dǎo)：結(jié)合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足，酒店各部門按照自己的培訓(xùn)計劃重點對員工進(jìn)行服務(wù)意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓(xùn)，行政人事部進(jìn)行了不定時的抽查，結(jié)果基本滿意。

8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得提高。

通過培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)得到相應(yīng)提高，從技能方面的培訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩大塊來看，由于日常管理過程中的問題，員工對于培訓(xùn)的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在xx年的培訓(xùn)工作中，將會在培訓(xùn)中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征，在教學(xué)方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請老師等。

三、制度化建設(shè)

為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，xx年酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時對酒店質(zhì)檢工作也進(jìn)行嚴(yán)格化管理，堅持每日進(jìn)行質(zhì)量檢查。這些制度的制定加強(qiáng)了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都有一定的提高。

目前，酒店制定下發(fā)的各類職責(zé)、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

四、企業(yè)文化的建設(shè)

1、員工生日多樣化：通過與董事會溝通，在市內(nèi)知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月為生日員工發(fā)放蛋糕券，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進(jìn)酒店的文化建設(shè)。

2、針對即將到來的xx年，根據(jù)劉總的整體規(guī)劃要求，部門擬完善酒店員工企業(yè)文化建設(shè)通過舉辦各種員工集體活動：如軍訓(xùn)、春游、員工運(yùn)動會、崗位技能大賽、征文大賽、優(yōu)秀員工評選及消防安全培訓(xùn)等各類活動，豐富員工生活，激發(fā)了員工的合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，激勵員工不斷進(jìn)取和提升消防安全意識。

五、合理調(diào)整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇

酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責(zé)的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。xx年，酒店對員工的薪酬體系進(jìn)行了多次調(diào)整改革，完善了酒店考勤制度、增加員工傳統(tǒng)節(jié)日福利，全勤工資，工齡工資、績效工資、社保及爭取年底雙薪等一系列提升員工福利待遇的舉措。并對客房部員工的工資進(jìn)行合理化調(diào)整，這種調(diào)整極大地提高了員工的工作積極性，強(qiáng)化了員工隊伍建設(shè)，穩(wěn)定了員工心態(tài)。鼓勵員工老帶新，介紹新員工可獲得獎勵等。

六、物業(yè)管理

由于前期酒店附樓招租的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致了后期把物業(yè)轉(zhuǎn)交到行政人事部的壓力巨大，通過部門對附樓商鋪的逐一走訪，比對合同，部門根據(jù)酒店要求，對附樓所有商鋪制定了統(tǒng)一的物業(yè)水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并挨家上門做好溝通工作，消除對外商鋪因后期增收費(fèi)用帶來的爭議。部門的努力及安保部攜手配合下，現(xiàn)外包單位基本服從酒店管理，配合上交房租、水電物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用。

七、存在的問題和不足

1、員工素質(zhì)整體水平不高，部門培訓(xùn)及監(jiān)督不到位，使得服務(wù)質(zhì)量時有低下，服務(wù)意識時有淡薄，網(wǎng)絡(luò)客人投訴情況時有發(fā)生，個別一線管理人員問題應(yīng)急處理能力及責(zé)任心有待提高。

2、規(guī)章制度落實的不夠堅決特別是考勤制度等，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象。管理機(jī)制上有待進(jìn)一步完善。

3、質(zhì)檢力度不大，xx年的質(zhì)檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作、服務(wù)等方面進(jìn)行檢查，且只提醒扣分并為作出處罰。

4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務(wù)水平還有待提高。另外對于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，由于外部因素影響導(dǎo)致無法進(jìn)行的，未及時匯報總經(jīng)理。

5、與相關(guān)部門之間的溝通需要加大，員工對部門管理者的公平性存在爭議，部門管理者管理水平的高低直接或間接導(dǎo)致員工帶怨氣上班，賭氣離職現(xiàn)象時有發(fā)生，給行政人事部招聘工作帶來巨大考驗。

xx年，希望在董事會的正確引導(dǎo)下，在酒店劉總的帶領(lǐng)下，酒店各級員工攜手努力，克服困難，為不斷刷新業(yè)績及酒店評星而共同奮斗。相信酒店的明天更美好！

行政崗位述職報告 篇8

感謝公司為我搭建了一個學(xué)以致用的平臺，給我提供一個實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我實習(xí)期間工作的檢閱。借助這個機(jī)會，我對逝去的三月做一個總結(jié)，并對今后的工作有所規(guī)劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。

一、崗位認(rèn)知——崗位職責(zé)

（1）辦公用品的訂購與發(fā)放。

（2）審批公文。

（3）制作工牌與名片。

（4）幫助出差人員訂機(jī)票或或者火車票。

（5）接聽電話并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接。

（6）收發(fā)傳真，作好記錄。

（7）每天幫加班人員訂餐，并做好記錄。

（8）招待來訪客人，禮貌問好，通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，引客入座，倒茶等。

（9）輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續(xù)。

（10）打掃四個會議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生。

二、崗位認(rèn)知——角色定位

前臺體現(xiàn)公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。

三、工作成績

（1）展示公司良好形象。

（2）為全體員工服務(wù)。

（3）維護(hù)保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)秩序。

四、需要加強(qiáng)改進(jìn)的地方

（1）對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

（2）應(yīng)變能力稍有缺乏。

五、工作學(xué)習(xí)計劃

（1）努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。

（2）加強(qiáng)禮儀知識學(xué)習(xí)。

（3）加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容。

（4）努力打造良好的前臺環(huán)境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶賞心悅目。

六、對部門及公司的建議

希望多安排基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，以便提升公司員工的專業(yè)工作技能。

再次對公司的栽培和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天！

行政崗位述職報告 篇9

行政崗位述職報告范文

行政崗位述職報告范文一

下面我向大會作****年度任職期間的述職報告：

一、主要工作

行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無巨細(xì)又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作;

文件、會議紀(jì)要等;

3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;

拔河比賽、周年慶晚會等;

5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費(fèi)《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。 對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請求完成了"晚安卡"和"快捷離店卡"的設(shè)計;應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此，工作還是很輕松。

二、存在的問題

在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導(dǎo) 。在準(zhǔn)備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責(zé)進(jìn)行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有"行政主管"的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。

其次，在工作中容易突顯個人性格缺點 ，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。

****年是我在wt的第四年。個人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。

三、****年目標(biāo)

總結(jié)****年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責(zé)，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。面對****年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標(biāo)，那就是不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能性。

以上是我于****年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。

行政崗位述職報告范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好，我是****。在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學(xué)習(xí)，努力奮進(jìn)的工作作風(fēng)，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度 的組建與完善，有較高的遇事處理能力。

隨著物業(yè)市場化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，在廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時，居民對物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標(biāo)是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務(wù)和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。因我對公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及行政手法未曾有所了解，今天能有機(jī)會爭取加入到公司的管理團(tuán)隊，我深表感謝!如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的'基礎(chǔ)，質(zhì)量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永遠(yuǎn)是第一位的”企業(yè)服務(wù)宗旨。 結(jié)合公司實際情況，爭取從工作實際出發(fā)，細(xì)化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點推進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)管理;可細(xì)分為《行政管理部質(zhì)量目標(biāo)》、《客戶服務(wù)部質(zhì)量目標(biāo)》、環(huán)衛(wèi)部質(zhì)量目標(biāo)》等等。

利用有效的目標(biāo)管理，可有效督導(dǎo)各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報告 ，作為員工評級考核依據(jù)，以此評定各部門管理人員的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、編訂切實的人事管理方案及管理表格;為加強(qiáng)對公司員工的績效考核 工作指導(dǎo)、 監(jiān)督與管理，保證公司績效考核工作順利、有效的進(jìn)行，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源 的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責(zé)任書 》、《工作業(yè)績計劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進(jìn)員工計劃執(zhí)行過程，就績效 問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建議至少每月一次)與員工一起就計劃執(zhí)行情況進(jìn)行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。

各項目可按得分高低劃分，即第《績效計劃/考核表》的要求，參考員工自評和參與評價者(員工參與項目的負(fù)責(zé)人、合作伙伴、客戶等)的意見，對員工本考核期的工作業(yè)績和核心勝任能力進(jìn)行評價。

人力資源部為每位員工建立績效考核檔案，考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放、評選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、制定培訓(xùn)、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達(dá)到提升在職員工的管理意識與崗位職責(zé) 素質(zhì)。

三、熟悉工作環(huán)境，跟進(jìn)工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技巧;由于物業(yè)管理的業(yè)務(wù)過程與消費(fèi)過程是在同一個環(huán)節(jié)里，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進(jìn)行一系列考評與了解，但能力與技巧并不是天生具來的，所以對員工的培訓(xùn)、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在;

宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負(fù)責(zé)人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊 (行為規(guī)范)、公司行政管理手冊、公司基本之 財務(wù)政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細(xì)項由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進(jìn)督導(dǎo)。

人事管理規(guī)章制度 、財務(wù)管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護(hù)衛(wèi)管理、客戶服務(wù)、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓(xùn)課程。

對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個長期的工作。要求每個員工都做到“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、盡責(zé)、高效”，對培訓(xùn)累次考核不合格的員工，堅決取。以上就是我的述職報告。若有不當(dāng)之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

行政崗位述職報告范文三

過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力

堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告印發(fā)黨委、行政、工會、團(tuán)委各類文件共準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作

編寫、制定了公司公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì)。 9、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會"華電杯"職工羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號召，參與"扶貧濟(jì)困一日捐"活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。

在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

行政崗位述職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好。我是公司行政崗位的員工小王，在此向您述職報告。自我入職以來，我一直秉持著對工作的熱情和責(zé)任心，廣泛學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

我要感謝公司給予我展示才華和能力的機(jī)會。在公司這個大平臺上，我不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我在工作中努力做到細(xì)心、耐心和責(zé)任心，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。我努力做到既要有高標(biāo)準(zhǔn)，也要有高效率，為公司節(jié)約成本，提高效益。

我在日常工作中，注重團(tuán)隊合作，尊重每一個同事的不同意見。我善于傾聽他人的意見和建議，善于與他人合作，形成一個團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、共同進(jìn)步的團(tuán)隊。在團(tuán)隊合作中，我主動承擔(dān)責(zé)任，爭分奪秒，努力做到最好。

我在日常工作中，注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高自己的工作能力和水平。我勇于嘗試新事物，提出新想法，積極參與公司的創(chuàng)新工作，為公司的發(fā)展注入新動力。

我在日常工作中，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果。我時刻關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，力求做到完美。我追求工作結(jié)果，注重實效，努力將工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實際成果，為公司贏得更多的利益。

作為公司行政崗位的一名員工，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予我指導(dǎo)和支持，讓我更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝！

行政崗位述職報告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自我有幸進(jìn)入公司工作，至今已有將近3個月的時間，三個月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻充滿著生機(jī)，它的發(fā)展目標(biāo)明確，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到快樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷發(fā)展壯大。

在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行了反思、總結(jié)，吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進(jìn)步。以下我主要從幾個方面進(jìn)行述職，不足的地方請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

一、扎實工作，認(rèn)真做好前臺的管理

前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴(yán)格要求自己，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到、耐心解答、仔細(xì)引導(dǎo)。一直以來，我都認(rèn)為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達(dá)到工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量管理好前臺的事務(wù)。在前臺，我所負(fù)責(zé)的具體工作有：

1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制目錄及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，方便工作的開展;

2、跟進(jìn)電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報修工作，復(fù)印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護(hù)、維修，確保資源得到合理、有效利用;

3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保為公司同事提供一個干凈、舒適的辦公環(huán)境;

4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進(jìn)行申購和采購，并對用品進(jìn)行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制，確保用到實處，節(jié)約行政費(fèi)用的支出;

5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費(fèi)用進(jìn)行查核和審批，跟進(jìn)飲用水訂購、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算服務(wù)、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計并匯報行政費(fèi)用的收支情況;

6、及時更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報刊雜志、外來文件信函，做好及時傳達(dá);

7、負(fù)責(zé)前臺電話接聽，嚴(yán)格按照電話禮儀的要求接聽來電，做好電話內(nèi)容的記錄與及時傳達(dá)，正確判斷和處理騷擾電話;

8、負(fù)責(zé)來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作，做好來訪客人的引導(dǎo)和各項安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到的服務(wù)，同時警惕陌生人員到訪，確保公司財產(chǎn)安全不受損害;

9、負(fù)責(zé)會務(wù)接待工作，安排好會議用品、茶水的供給，做好會后的場地保潔;

10、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

二、協(xié)助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定

規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個月期間，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，協(xié)助完成了公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》。目前，規(guī)范化管理已初見成效，公司內(nèi)部各項工作都嚴(yán)格按制度執(zhí)行，形成了有紀(jì)律，有秩序的工作氛圍。

三、控制成本，設(shè)計制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認(rèn)真的思考、領(lǐng)會公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，設(shè)計制作了公司的宣傳欄，并定期對內(nèi)容進(jìn)行更換，為辦公室的面貌增添了色彩，同時也受到了員工的關(guān)注和認(rèn)可。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進(jìn)行設(shè)計制作。此外，宣傳欄制作的過程中，對制作成本、材料都一一進(jìn)行了考慮，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的成本，達(dá)到了節(jié)約費(fèi)用的目的。

四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理

根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司公章、法人章、財務(wù)專用章的啟用工作，完成組織機(jī)構(gòu)代碼證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦理資料的收集與協(xié)助，并負(fù)責(zé)對這些證照進(jìn)行規(guī)范管理，編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記。

五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作

1、員工關(guān)系方面

辦理新員工入職的手續(xù)，提前準(zhǔn)備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進(jìn)行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作;做好入職導(dǎo)向、溝通，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作;負(fù)責(zé)解答員工對公司福利、制度的一切疑問;嚴(yán)格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。

2、社會保障業(yè)務(wù)的辦理方面

收集人力資源、社會保障相關(guān)福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學(xué)習(xí)并按要求落實執(zhí)行;做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作;因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務(wù)及勞動用工備案尚未開始辦理，我進(jìn)入公司后開始跟進(jìn)這些方面的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶、補(bǔ)繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對賬簿業(yè)務(wù)，同時已完成社保險種變更及社保補(bǔ)繳工作和員工勞動登記備案工作;解答員工提出的關(guān)于社會保障業(yè)務(wù)的一切疑問，幫助員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和資料。

3、培訓(xùn)工作方面

努力提高自身專業(yè)知識和辦事能力，積極參加住房公積金、社會保險等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn);積極參加人格分析、心理學(xué)知識以及如何開展企業(yè)培訓(xùn)工作等專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。

4、招聘工作方面

利用網(wǎng)絡(luò)招聘的資源認(rèn)真閱讀簡歷，嚴(yán)格篩選，挑選合適的應(yīng)聘簡歷向上推薦，并跟進(jìn)應(yīng)聘者的面試通知、時間安排及面試前的聯(lián)絡(luò)工作，讓每一位已落實的應(yīng)聘者都順利參加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。

5、績效考核方面

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績效考核管理工作，負(fù)責(zé)每月計劃的布置，督促各部門做好績效考核的按時提交。

六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務(wù)

我深深地認(rèn)為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個服務(wù)的部門，一個后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對公司，對同事，多關(guān)心，多留心，多想和多做。在開展工作之前必須做好個人工作計劃，有主次的先后地安排各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作效率高，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。同時在工作中能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，聽取意見，吸收經(jīng)驗，積極參加各種專業(yè)的培訓(xùn)、講座，提高理論水平和個人素質(zhì)，使工作能力不斷的進(jìn)步。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務(wù)，下班后最后一個離開公司，確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、工作中存在的問題和感悟

總結(jié)三個月的工作，盡管有了一些的進(jìn)步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應(yīng)更細(xì)心，在處理一些工作的時候應(yīng)更全面地思考分析，此外與各政府部門的溝通還需加強(qiáng)等，這些都必須在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將一如既往認(rèn)真勤奮地工作，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會，努力充實自己，完善自我，培養(yǎng)勤于思考的工作習(xí)慣，增強(qiáng)工作思維能力，望能為公司的'發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

在公司的工作環(huán)境是非常融洽的，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、同事間的友愛互助、包容，以及大家對公司文化的認(rèn)同、一致的奮斗目標(biāo)，給了我工作的踏實感和不斷追求發(fā)展進(jìn)步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為大家更好的服務(wù)。

謝謝!

行政崗位述職報告 篇12

以下是范文網(wǎng)小編收集的行政助理年度工作報告（助理工作年報）模板，供大家欣賞。

行政助理年度工作報告模板尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從年初到年底，我一直擔(dān)任公司行政助理 已經(jīng)兩年了。在過去的兩年里，我從一個剛大學(xué)畢業(yè)，到現(xiàn)在一無所知的學(xué)生，完成了各種工作。非常感謝公司給我提供這樣的機(jī)會。來鍛煉自己。在平時的工作中，主要是協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，及時與各部門溝通，確保工作能按時完成?，F(xiàn)在我將知道過去兩年行政助理的職位。 、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決辦法、明年的發(fā)展計劃，并向全體領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報：

1.主要工作業(yè)績

1.勤奮大腦，強(qiáng)化理論_。

首先是學(xué)習(xí)黨的理論知識和最新成果。今年2月，我成為株洲市第一家村級企業(yè)高唐大宇實業(yè)有限公司的員工。工作后，黨組織關(guān)系搬到馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部，我有幸成為高塘村。一個黨員。為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好地履職盡責(zé)，我十分重視通過自己的學(xué)習(xí)提高自己的理論和政治素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，堅定理想信念，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律觀念；深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神；落實科學(xué)發(fā)展觀；在工作中把握正確的輿論導(dǎo)向，向群眾傳播先進(jìn)思想。

二是工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。路還很長，我會上上下下尋找。大學(xué)四年后，我獲得的知識非常有限。在工作中，我遇到了很多鮮為人知甚至從來不了解的新事務(wù)、新問題、新情況，如：征地拆遷、征用分離、失地農(nóng)民、安置房建設(shè)等。 .面對這些問題，我先從熟悉情況入手。通過了解會議內(nèi)容、查閱相關(guān)文件、上網(wǎng)搜索，了解了征地拆遷、征地分離、村集體經(jīng)濟(jì)組織高唐大禹公司等基本概念。 ，要對基本情況有清晰的把握和了解，以便快速進(jìn)入工作崗位，做好宣傳和相關(guān)報道工作。

高唐村首創(chuàng)征地拆遷模式，以村委會為建設(shè)單位建設(shè)安置房，成立首個村集體經(jīng)濟(jì)組織高唐大禹公司等.它是在“先嘗試、敢于嘗試、邊做邊嘗試”的精神下實現(xiàn)的。我的工作也面臨著許多新的情況。因此，我不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。"工作的前提和基礎(chǔ)。

2、勤奮工作，提高業(yè)務(wù)能力。

首先，要小心。聰明的女人沒有米飯是很難做飯的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況；同時，我學(xué)會了做一個有愛心的人。豐富宣傳價值的閃光點。二是勤于寫作和練習(xí)。為了更多地了解宣傳工作的業(yè)務(wù)，增強(qiáng)工作的針對性、創(chuàng)造性和有效性，我勤奮工作，把勤奮寫作、勤奮練習(xí)作為我每天的課外作業(yè)，切實提高我在宣傳工作中的能力和水平，這樣我就可以放松和放松。有度，安逸。三是深入分析。挖掘高唐村、大禹公司人事表象背后的更深層次內(nèi)涵和意義，以新的視角對高唐村、大禹公司的好人好事和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道，充分發(fā)揮發(fā)揮輿論宣傳力量的最大價值和影響力。第四，拓寬視野。廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史等知識，豐富知識結(jié)構(gòu)，提高履職能力。

通過勤奮學(xué)習(xí)和刻苦實踐，將高唐人的善行和有價值的新聞事件廣泛傳播到外界，為高唐大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象和精神文化。高塘村人。生活增添了豐富的色彩，高唐人、大禹人勤奮進(jìn)取的精神，正感染著更多的人。

3. 勤于思考，理論聯(lián)系實際。

輿論宣傳要服務(wù)于實際工作。為切實做好征收與轉(zhuǎn)移分離的輿論宣傳工作，對新高塘安置小區(qū)的建設(shè)起到啟迪作用，我堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用、理論取勝作為指導(dǎo)實踐、促進(jìn)工作的重要方法。 ，不斷提升理論實踐效果，做好公司宣傳工作。圍繞征遷分離、新高唐安置小區(qū)建設(shè)、高唐大禹公司發(fā)展等主題，引導(dǎo)輿論，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。從提高新聞采編水平的角度，以服務(wù)實際工作為出發(fā)點和落腳點，在征遷分離的困難階段，村報《高唐大禹》著力宣傳先進(jìn)模式，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。作為中心，在群眾中起到很好的引導(dǎo)作用；新高唐安置小區(qū)順利交付后，《高唐大禹》整理了安置房施工圖，讓讀者看到整個安置房施工圖，在表揚(yáng)辛勤勞動的同時，增強(qiáng)了自豪感和榮譽(yù)感高唐人，突出先安置后拆的道德工程和民心工程； ，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，布置制作了科學(xué)發(fā)展觀宣傳板和讀書筆記公告板，不僅有效拓展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，還樹立了高塘村和高塘村的良好形象。公司。

4、勤勉盡責(zé)，堅守崗位職責(zé)。

工作不分大小，分工不同，貢獻(xiàn)不大，要看用意。作為剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗和工作經(jīng)驗，所以也被很多人形容為霸道和低手。但是，我個人認(rèn)為，我從小生活在農(nóng)村的最大特點就是踏實、真誠。在工作中，我勤于做好本職工作，戒驕戒躁，做一個不講大動作的侏儒。無論是接待工作、日常辦公事務(wù)，還是保潔、環(huán)衛(wèi)工作，我都會努力做到更好。同時，抓住高塘村的發(fā)展機(jī)遇，借助大禹公司的良好平臺，磨練自我，提升自我。

踏實勤奮是優(yōu)點也是缺點。因為他們太執(zhí)著于做事而忽略了世界，因為他們太真誠太容易上當(dāng)受騙。但是，無論在什么情況下，我仍然堅信努力，即使不求回報；真摯的愛，仿佛從未受過傷害。

5. 努力移動雙腿，與群眾保持聯(lián)系。

在基層工作，需要經(jīng)常接觸群眾，勤奮活動雙腿，走在群眾中間，與群眾溝通。然而，這對我來說并不容易。首先，語言障礙曾經(jīng)使我難以開展工作。我經(jīng)常不得不帶翻譯與村民交流。突破語言障礙是我工作中的一項額外任務(wù)。我堅持要多向同事學(xué)習(xí)，多聽多問。我很快就能聽懂湖南話，這對我順利完成各項任務(wù)有很大幫助。同時，我相信除了口頭上的溝通，還有一種更有效的溝通方式，那就是信任和尊重。一個會心的微笑，一個真誠的眼神，可以拉近與群眾的距離?，F(xiàn)在，我可以和同事、村民暢所欲言，不僅給我的工作帶來了新的思路和新聞線索，還意外地與人民結(jié)下了深厚的友誼。此外，在基層做工作，也需要有吃苦的勇氣，樂于奉獻(xiàn)的精神。在這方面，村支部書記、公司董事、董事長羅平先生就是我最好的例子。

2. 不足與教訓(xùn)

以上是我對政治助理工作年度盡職盡責(zé)的匯報。只是從兩個方面來看，在取得一定成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)存在不足，主要是工作能力需要在實踐中進(jìn)一步提高，工作總結(jié)分析總結(jié)不夠及時，能力不足。抓落實創(chuàng)新思維有待進(jìn)一步提高。提高基層調(diào)研能力有待進(jìn)一步提高，與上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報溝通工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今后，我將堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作抓好，落到實處，再創(chuàng)佳績。

一是履職盡責(zé)，帶頭做人。作為高塘村、大禹公司精神文化宣傳工作者，我將始終按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求，以良好的人格，把宣傳工作推向高潮。新的水平。

二是深入了解群眾所想、所想、所希望、所需要的，真正發(fā)揮黨和人民的耳、目、口的作用，把“高唐大禹”打好高塘村、大禹公司宣傳卡。 ，成為群眾愛讀的報紙。三是創(chuàng)新實踐促發(fā)展。認(rèn)真分析總結(jié)宣傳工作面臨的新形勢、新特點、新形勢，聯(lián)系高塘村和大禹公司的發(fā)展實際，不斷豐富宣傳工作的內(nèi)容、形式和手段，真正把宣傳工作做大，更強(qiáng)更深。精細(xì)化、工作生活化、徹底性。第四是這個時代、這個地方、這個身體的警告。雷厲風(fēng)行，做好現(xiàn)在該做的事，事不宜遲；從自己的立場出發(fā)，為高塘村和大禹公司做貢獻(xiàn)，不要太有野心；應(yīng)該做的和能做的，一定要勇敢地接受，不要推給別人。不退縮，不逃避，勇敢地走上人生道路，為高塘村和大禹公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.展望未來

__偉大的勝利必將給社會帶來新的社會風(fēng)氣，對草場的組織建設(shè)也將產(chǎn)生積極的影響-根級別。新的一年，我會努力工作，努力學(xué)習(xí)，為更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極聯(lián)系群眾，與群眾建立更密切的關(guān)系。在一起，我們的工作會越來越好。

行政助理年終述職報告、行政助理述職報告

行政助理述職報告

行政助理辭職報告

民政 副行長述職報告

行長助理述職報告

行政庭長述職報告

絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在平時的學(xué)習(xí)和工作中，我們通常會使用到報告。要怎么樣才能寫好報告呢？欄目小編特地為您準(zhǔn)備了一份與“行政庭長述職報告”相關(guān)的資料，本文或許能幫你解決問題希望你喜歡！

行政庭長述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX行政庭的庭長XX，非常榮幸能夠在此向大家述職。在過去一年的工作中，我們堅持以人民為中心，始終以公正、公平、公開的原則服務(wù)于社會，努力為社會公眾提供更好的司法服務(wù)。今天，我將重點向大家匯報一下XX行政庭在過去一年取得的成績，以及面臨的困難和挑戰(zhàn)。

首先是工作成績方面。在過去一年中，XX行政庭精心組織，根據(jù)中央政策措施，緊密圍繞黨和政府的工作重點，積極推進(jìn)行政審判工作。我們加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，健全內(nèi)部工作流程，提高辦案效率和質(zhì)量。通過嚴(yán)格執(zhí)行訴前調(diào)解制度，我們成功解決了一批糾紛案件，有效減輕了法院的工作負(fù)擔(dān)，提高了當(dāng)事人對司法公信力的認(rèn)可度。

其次是司法公信力方面。我們高度重視司法公信力的建設(shè)，努力提升社會對法院的認(rèn)可和支持。我們加強(qiáng)庭審公開，通過采用錄音錄像、網(wǎng)絡(luò)直播等方式，使更多的公眾了解司法實踐。同時，我們加強(qiáng)與社會各界的交流與互動，通過庭審觀摩、開展法治宣傳等活動，增加了司法透明度，不斷提高了司法公信力。

第三是隊伍建設(shè)方面。作為一支有著重要責(zé)任的隊伍，我們高度重視隊伍建設(shè)，注重提高司法人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。我們加強(qiáng)了對新進(jìn)人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，培養(yǎng)了一批專業(yè)化、高素質(zhì)的行政法官。同時，我們注重團(tuán)隊協(xié)作，促進(jìn)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為行政審判工作的順利開展提供了有力的保障。

當(dāng)然，在工作中我們也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，行政審判案件數(shù)量呈現(xiàn)增長趨勢，給我們帶來了更大的工作壓力。其次，行政審判領(lǐng)域的法律政策不斷變化，對我們的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求，需要我們不斷學(xué)習(xí)、更新知識。此外，行政審判工作涉及的民眾群體廣泛，案情復(fù)雜，處理起來更加困難。我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

展望未來，我們將繼續(xù)堅守為人民服務(wù)的初心，牢記司法為民、公正司法的宗旨，不斷提升隊伍素質(zhì)，推進(jìn)行政審判工作的創(chuàng)新與發(fā)展。我們將繼續(xù)加強(qiáng)對行政案件的研究，提高解決復(fù)雜案件的能力，確保每一起案件都能按照法律規(guī)定公正、公平地審理。同時，我們將通過加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通合作，推動行政法治建設(shè)，為政府決策的合法性和公正性提供支持和保障。

最后，我要感謝全體干警在過去一年中的辛勤付出和辛苦工作，也感謝上級部門和各位同事對XX行政庭的支持和關(guān)心。希望大家在新的一年里，共同努力，共同進(jìn)步，為行政審判工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

行政庭長述職報告【篇2】

行政庭長述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

我是行政庭長，非常榮幸地向大家匯報行政庭的工作情況。在過去的一年中，我們?nèi)σ愿?，以高?biāo)準(zhǔn)、高效率的方式履行職責(zé)，為行政法律事務(wù)的公正、公正、透明發(fā)揮了積極的作用。以下是我們過去一年的工作摘要：

一、審查與處理行政案件

去年，我們收到的行政案件數(shù)量同比增長了10％。我們積極審查這些案件，依法快速處理，無論是案件質(zhì)量還是數(shù)量都達(dá)到了極高的水平。其中重點案件36起，均得到了及時且公正的審查和處理結(jié)果。

在這些案件中，我們始終依法行事，并與行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)溝通，確保每一個案件都得到合理的解決。我們不斷提高審查與處理的效率，保證庭審的迅速而準(zhǔn)確。

二、加強(qiáng)法規(guī)制定

去年，我們努力加強(qiáng)法規(guī)制定，制定了一些有關(guān)行政訴訟的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。我們還開展了一系列研討會議，并組織重大案件相關(guān)的座談會和研討會。我們關(guān)注現(xiàn)實生活中的問題，并根據(jù)實際需要調(diào)整和優(yōu)化法規(guī)，使其更具針對性和實用性。

三、加強(qiáng)公眾參與

去年，我們關(guān)注公眾意見，加強(qiáng)公眾參與，增加公眾會議的數(shù)量和質(zhì)量。我們還在審查和處理案件的過程中公開宣傳了知識產(chǎn)權(quán)法、智慧財產(chǎn)法、排外的原理和一些相關(guān)法規(guī)。我們致力于增強(qiáng)公眾對當(dāng)?shù)毓芾砗托姓顒拥姆捎^念，促進(jìn)法律制度的普及和實施。

四、行政庭員工建設(shè)

我們注重團(tuán)隊建設(shè)，以各類職業(yè)技能和法律知識應(yīng)用的培訓(xùn)、認(rèn)證和監(jiān)管保證團(tuán)隊的整體工作能力和技術(shù)水平。我們在員工內(nèi)部也開展了一系列感性培訓(xùn)，關(guān)注員工的生活需求，增進(jìn)員工的凝聚力和服從性。

回顧過去一年，我們的工作給轄區(qū)的管理工作貢獻(xiàn)了重要力量，促進(jìn)了法律制度建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使當(dāng)?shù)刂卫淼玫搅烁行?、更合理和更公正的進(jìn)行。2021年，行政庭將繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，繼續(xù)深入推進(jìn)各項工作，堅持以服務(wù)為核心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量水平，讓更多人對行政公正和法制進(jìn)行了解和信任。

謝謝大家！

行政庭長述職報告【篇3】

行政庭長述職報告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是行政庭的庭長，今天很榮幸向大家作述職報告。在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)全體行政庭員工，認(rèn)真履行職責(zé)，積極在各項工作中探索創(chuàng)新，取得了一些成績。

一、工作情況概述

在過去的一年中，行政庭共受理各類案件893件，其中行政訴訟案件占比較高，達(dá)到67.5%。同時，行政庭也積極投入到法律服務(wù)、協(xié)調(diào)處理等非訴訟工作中，共辦理618件次。

在司法工作中，我們積極主動，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和工作能力。通過組織學(xué)習(xí)、集體研討等方式，全體員工深入研究各類法規(guī)，加強(qiáng)了對訴訟程序和法律條文的了解和掌握；同時，我們也不斷優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化審案質(zhì)量控制，確保了案件處理效率和質(zhì)量。

二、取得的成績

1.辦理案件效率大幅提升

通過優(yōu)化審理流程，簡化操作和手續(xù)，行政庭辦理案件的效率得到了很大的提升，特別是對于一些重大案件和緊急案件，行政庭能夠及時做出裁判，避免了訴訟過程中的不必要耽誤，同時也獲得了當(dāng)事人的高度評價。

2.非訴工作的積極推進(jìn)

除了承擔(dān)行政訴訟、行政賠償?shù)仍V訟工作，行政庭也開始投入?yún)f(xié)商和調(diào)解等非訴訟領(lǐng)域的工作中。在這方面，我們不斷積累經(jīng)驗，梳理工作思路，聽取當(dāng)事人的意見和建議，有效地推進(jìn)了非訴工作的進(jìn)展。

3.團(tuán)隊建設(shè)的進(jìn)步

在日常工作中，我們注重團(tuán)隊建設(shè)、員工福利和各項政策的執(zhí)行，得到了員工的積極支持和信任。團(tuán)隊之間的協(xié)作和溝通能力不斷提高，語言和工作方式也更加效率化，從而提高了整體的工作質(zhì)量和效率，獲得了一定的社會反響。

三、存在的不足

在工作中，我們也存在一些不足之處，主要有以下幾點：

1.案件質(zhì)量的把控仍需加強(qiáng)

在工作中，時常會發(fā)現(xiàn)一些案件的審理過程中不充分，審判完整性和準(zhǔn)確性還需加強(qiáng)，對于那些濫用職權(quán)、不當(dāng)施政等特殊情況，我們也需要深入解析和研究，以助于更好地提高審判質(zhì)量。

2.友好服務(wù)意識和能力的提升

行政庭作為人民法院處理民事、行政和刑事案件的一個分出所，為社會提供司法服務(wù)，需要始終以法律為準(zhǔn)繩，同時也需要為當(dāng)事人提供友好的服務(wù)態(tài)度和可操作的方案。我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)友好服務(wù)的意識和能力，并追求更高質(zhì)量的工作。

四、下一步工作方向

在未來的工作中，我們將從以下兩個方面著手：

1.持續(xù)推進(jìn)工作效率提升

行政庭將進(jìn)一步優(yōu)化審判流程和結(jié)構(gòu)，不斷推進(jìn)數(shù)字化和信息化建設(shè)，以真正實現(xiàn)高效、快捷、準(zhǔn)確的審判工作；同時，我們也將進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量控制，改善司法環(huán)境，推動職業(yè)規(guī)范化的提高，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)。

2.團(tuán)隊建設(shè)和專業(yè)能力提升

在司法工作中，行政庭擁有一支技術(shù)較強(qiáng)、協(xié)作能力優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊，但仍有許多提升空間，因此，行政庭未來將繼續(xù)加強(qiáng)人員的專業(yè)和素質(zhì)培訓(xùn)，同時也著力打造行政庭的文化氛圍、團(tuán)隊意識，推動整個司法系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

以上就是我對行政庭過去一年的工作總結(jié)和述職報告，感謝各位的認(rèn)真聆聽。接下來，我們會認(rèn)真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，不斷努力，在司法和行政工作中有新的突破和發(fā)展。

行政庭長述職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師：

我是×××，擔(dān)任××行政庭長一職已有三年。今天，在您們的面前，我向大家述職，回顧過去三年的工作，展望今后的發(fā)展方向。

一、工作回顧

三年來，行政庭積極開展了許多工作，其中最為突出的是：

1. 優(yōu)化服務(wù)流程，提高工作效率。行政庭通過完善內(nèi)部管理制度、建立高效的文件互通機(jī)制、改進(jìn)內(nèi)部審批流程等，將申請材料查閱、審批時間由原來的20個工作日大幅縮短到5個工作日以內(nèi)，大大提高了辦案工作效率，受到了申請人的一致認(rèn)可。

2. 提高審判質(zhì)量，保障當(dāng)事人權(quán)益。行政庭在審理過程中，切實貫徹裁判公正、權(quán)威、及時的基本原則，堅持審慎認(rèn)真、客觀公正，通過先進(jìn)的信息化技術(shù)手段，確保判決的準(zhǔn)確性和及時性，真正做到了事實清楚、法律適用正確、程序合法。得到了各方面的好評。

3. 加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)。行政庭不斷加強(qiáng)員工職業(yè)培訓(xùn)，推廣新理念、新技能，并制定激勵措施，使員工得到更好的技能提升和精神滿足，努力打造一支高素質(zhì)、懂法律、善于服務(wù)的工作隊伍。

二、工作展望

回顧過去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。未來，我們還要深入貫徹落實黨的“全面從嚴(yán)治黨”要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)抓廉政紀(jì)律，確保隊伍的純潔性，加強(qiáng)對干部職工的思想教育和法制素質(zhì)的培訓(xùn)，提高全院員工的法律素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

同時，我們還將充分利用信息化手段，探索以大數(shù)據(jù)為核心的行政司法工作模式，提高辦案成功率和工作效率。此外，將進(jìn)一步加強(qiáng)與各政府部門的溝通聯(lián)系，以便于盡可能解決社會矛盾和糾紛，維護(hù)社會安定和諧。

在未來三年的工作中，行政庭將繼續(xù)以審判為主，服務(wù)為本，繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理和員工技能和素質(zhì)培訓(xùn)，力爭將行政庭建設(shè)成為一支業(yè)務(wù)精湛、工作效率高、服務(wù)周到的法官隊伍。

我會同全院員工一起，認(rèn)真履行職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷進(jìn)取，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，做好我們本職工作，為社會和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

報告完畢，謝謝！

行政庭長述職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX市XX行政庭的主持法官，非常榮幸能夠向您匯報本年度的工作情況和成績。在過去的一年里，我牢記使命，勤勉工作，努力為司法行政事業(yè)做出了一些積極的貢獻(xiàn)。

一、重點工作回顧

1. 推進(jìn)司法公正：我們行政庭注重強(qiáng)化隊伍建設(shè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保每一起行政案件的公正裁決。在案件審理過程中，我們秉持實事求是的原則，全面收集相關(guān)證據(jù)，充分聽取雙方意見，確保裁判的公正性和權(quán)威性。

2. 優(yōu)化服務(wù)體系：我們行政庭在司法服務(wù)方面做出了一些創(chuàng)新探索。通過建立在線申訴系統(tǒng)，提供更加便捷的案件受理渠道；實施案件辦理流程再造，縮短了審理時間，提高了辦案效率；加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，更好地為群眾提供全方位的司法服務(wù)。

3. 推動隊伍建設(shè)：我們注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的法官和工作人員。通過舉辦各類法律培訓(xùn)班、座談會等形式，提升隊伍成員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。同時，注重加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，建立良好的工作環(huán)境和氛圍，激發(fā)隊伍的工作熱情和創(chuàng)造力。

二、取得的成績

1. 審結(jié)數(shù)量增加：經(jīng)過全體隊員的辛勤付出，本年度我們行政庭共審結(jié)行政案件XX件，同比增長XX%，有效緩解了案件積壓問題，為當(dāng)事人提供了及時公正的司法保障。

2. 平均審理期縮短：通過我們的努力，平均審理時間從去年的XX天降低到今年的XX天，進(jìn)一步提高了行政審判的效率和效果，得到了當(dāng)事人和各方面的高度贊揚(yáng)。

3. 服務(wù)滿意度提高：我們行政庭在司法服務(wù)方面取得了很好的成績，經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，當(dāng)事人滿意度達(dá)到了XX%，遠(yuǎn)高于去年的XX%，說明我們的服務(wù)質(zhì)量得到了認(rèn)可和肯定。

三、存在的問題和改進(jìn)措施

1. 案件資源分配不均：由于案件數(shù)量逐年增多，我們行政庭面臨著審結(jié)案件的壓力。在未來的工作中，我們將進(jìn)一步優(yōu)化案件資源分配，合理安排審理計劃，確保案件能夠得到及時、公正的審理。

2. 隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)：雖然我們注重隊伍建設(shè)，但目前仍存在著一些人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等問題。為此，我們將加大培訓(xùn)力度，提高隊伍整體素質(zhì)，注重培養(yǎng)青年法官和后備力量，確保隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

3. 司法公正宣傳力度不夠：司法公正是行政庭的重要職責(zé)，但我們在宣傳工作方面還有較大的提升空間。在今后的工作中，我們將積極利用新媒體和傳統(tǒng)媒體平臺，提升宣傳力度，加強(qiáng)對社會公眾的司法教育和法律宣傳，營造良好的司法環(huán)境。

將來，我們行政庭將繼續(xù)秉持公正、高效、服務(wù)的原則，不斷完善工作機(jī)制，提高工作效率和質(zhì)量，為維護(hù)司法公正、保障社會公平正義做出新的更大貢獻(xiàn)。同時，我們將充分發(fā)揮行政庭在司法改革中的積極作用，積極參與綜合治理、審判改革等方面的工作，推動司法行政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的關(guān)心和支持，相信在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們行政庭一定能夠更好地履行職責(zé)，為建設(shè)法治社會、實現(xiàn)司法公正作出更大的貢獻(xiàn)！

謝謝！

行政庭長述職報告【篇6】

行政庭長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX行政庭的負(fù)責(zé)人，我在此向您匯報過去一年的工作情況和成績，同時也對未來的工作展望進(jìn)行一些闡述。

一、工作回顧

過去一年，XX行政庭面臨著諸多挑戰(zhàn)，但我們始終堅持以服務(wù)為中心，努力為法院的正常運(yùn)作提供全方位的支持和保障。

1. 優(yōu)化行政管理

通過深入研究行政流程，我們成功優(yōu)化了行政管理的各個環(huán)節(jié)。我們建立了完善的檔案管理制度，確保行政文件的及時歸檔和分類管理。同時，通過加強(qiáng)對行政審批事項的監(jiān)管，我們有效減少了審批時間，提高了行政效率。

2. 加強(qiáng)對法官工作的支持

為了更好地服務(wù)法官工作，我們加強(qiáng)了對法官的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我們組織了一系列關(guān)于行政管理的培訓(xùn)活動，幫助法官了解和掌握法院行政管理的相關(guān)政策和規(guī)定，提高了他們在行政工作上的能力。

3. 提升司法服務(wù)質(zhì)量

我們積極參與司法改革，不斷推動司法服務(wù)質(zhì)量的提升。我們與其他部門緊密合作，建立了常態(tài)化的溝通機(jī)制，及時了解并解決案件辦理中的問題。我們還加強(qiáng)對信訪案件的管理，及時回應(yīng)公眾關(guān)切，有效維護(hù)了法院的聲譽(yù)和形象。

二、工作成果

在過去一年的努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┝钊诵牢康某煽儭?/p>

1. 行政管理效率提升

我們有效推動了行政審批流程的簡化和優(yōu)化，平均審批時間減少了20%，提高了行政管理的效率和質(zhì)量。

2. 法官滿意度提升

通過加強(qiáng)與法官的溝通和交流，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。在法官滿意度調(diào)查中，滿意度得分上升了10個百分點，反映出法官對我們的工作認(rèn)可度有所提高。

3. 司法服務(wù)水平提升

我們積極參與各種專項活動，推動司法服務(wù)質(zhì)量的提升。在全國司法服務(wù)業(yè)務(wù)比拼中，我們的排名提升了30個名次，為法院贏得了更多的榮譽(yù)和贊譽(yù)。

三、未來展望

展望未來，我們將繼續(xù)努力，為法院的高效運(yùn)作和法官的工作提供更優(yōu)質(zhì)的支持和服務(wù)。

1. 繼續(xù)深化行政管理改革

我們將進(jìn)一步深化行政管理改革，推動行政審批流程的全面數(shù)字化和自動化，提高審批效率和質(zhì)量。同時，我們將注重規(guī)范行政行為，確保行政決策的科學(xué)性和公正性。

2. 加強(qiáng)法官隊伍建設(shè)

我們將加強(qiáng)對法官的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們在行政工作上的能力和素養(yǎng)。通過建立健全的激勵機(jī)制，我們將進(jìn)一步激發(fā)法官的工作熱情和創(chuàng)造力。

3. 提升司法服務(wù)品質(zhì)

我們將進(jìn)一步加強(qiáng)與社會各界的溝通和合作，與律師協(xié)會、法律援助機(jī)構(gòu)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同提升司法服務(wù)的質(zhì)量和水平。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，過去一年，我們在各方面的努力取得了一定的成果，但我們也意識到自身的不足和存在的問題，我們將認(rèn)真總結(jié)和反思，并進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)和發(fā)展。我們堅信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們一定能夠在未來的工作中取得更為輝煌的成績！

謝謝！

行政庭長述職報告【篇7】

尊敬的院長、各位評審委員，大家好！

我是本院的行政庭長，今天很榮幸來到這里向大家作述職報告。在過去一年里，我們的行政部門在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，一直致力于為教育事業(yè)和學(xué)生服務(wù)。在此，我將從以下幾個方面向大家匯報我們的工作情況和成績。

一、關(guān)于行政管理

我們一直重視行政管理的規(guī)范性和科學(xué)性。去年，我們?nèi)嫱菩辛穗娮訖n案管理系統(tǒng)，以便更好地對學(xué)生和老師的檔案進(jìn)行管理。同時，我們增設(shè)了校內(nèi)巡邏隊伍，加強(qiáng)了校園內(nèi)的安全管理。我們還積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推行的各種政策，如考試安排、課程安排等。這些措施有力地維護(hù)了學(xué)校的正常秩序，為教學(xué)和學(xué)生服務(wù)提供了更好的保障。

二、關(guān)于學(xué)生服務(wù)

我們一直將學(xué)生服務(wù)放在第一位，致力于為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在去年的工作中，我們增加了開放時間，豐富了學(xué)生活動內(nèi)容。我們建立了校內(nèi)呼叫中心，對學(xué)生的問題和需求進(jìn)行及時響應(yīng)和處理。我們還積極與其他部門合作，如校醫(yī)院、心理咨詢中心等，協(xié)助處理學(xué)生的相關(guān)問題。同時，我們也建立了學(xué)生服務(wù)滿意度調(diào)查制度，以便及時了解學(xué)生的需求和反饋，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。

三、關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)

我們重視團(tuán)隊建設(shè)，注重培養(yǎng)和提高員工的綜合素質(zhì)。通過員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等多種形式，我們提高了員工的專業(yè)水平和工作效率。我們還舉辦了多場員工文化活動，增進(jìn)了團(tuán)隊凝聚力和正能量。

在過去一年里，我們的行政部門取得了令人矚目的成績，但我們也深知自己的不足之處。下一步，我們將積極總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機(jī)制，不斷提高自己的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，更好地為教育事業(yè)和學(xué)生服務(wù)！

謝謝大家！

行政庭長述職報告【篇8】

行政庭長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

我是行政庭的負(fù)責(zé)人，在過去的一年里，我積極履行職責(zé)，全力以赴推動行政庭工作的快速發(fā)展，現(xiàn)在向大家作述職報告。

一、工作概述

在過去的一年里，我按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊全面貫徹落實中央決策部署，服從司法行政工作大局，緊密圍繞行政庭的目標(biāo)任務(wù)，以提升公正、高效、廉潔的行政糾紛解決能力為中心，開展了一系列有針對性的工作。

二、工作成績

1. 完善行政法官隊伍建設(shè)

為了提高行政糾紛解決能力，我們著重加強(qiáng)行政法官隊伍建設(shè)。通過舉辦法律培訓(xùn)、經(jīng)驗分享會、學(xué)術(shù)研討等活動，不斷提升法官的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。同時，我們積極拓寬法官的知識面，引入新的解決方式和思路，提高行政法官的綜合素質(zhì)。

2. 加強(qiáng)案件管理與辦理質(zhì)量

為了提高辦案效率和質(zhì)量，我們強(qiáng)化了案件管理與辦理質(zhì)量控制。通過建立規(guī)范的案件管理流程，加強(qiáng)對案件的監(jiān)督和指導(dǎo)，有效提升了辦案效率。同時，我們注重加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控，確保司法程序的合法性和公正性。截至目前，行政庭工作室案件平均結(jié)案率已大幅提高，且沒有出現(xiàn)重大紕漏和差錯。

3. 提升行政糾紛解決能力

為了更好地服務(wù)社會公眾，我們積極提升行政糾紛解決能力。除了加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)和辦案質(zhì)量，我們還積極主動與相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)合作，確保行政糾紛的及時解決。此外，我們還積極探索和引入新的解決方式，如調(diào)解、仲裁等，以更加靈活和高效的方式解決行政糾紛。

三、存在問題及改進(jìn)措施

盡管在過去的一年里，行政庭取得了一系列的成績，但仍然存在一些問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

1. 案件數(shù)量與辦案質(zhì)量不平衡

由于行政糾紛案件數(shù)量逐年增加，對行政庭工作負(fù)荷壓力較大，導(dǎo)致一些案件辦理速度較慢，辦案質(zhì)量有待提高。因此，我們將進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保辦案質(zhì)量與案件數(shù)量平衡。

2. 人員隊伍建設(shè)仍需加強(qiáng)

行政庭的工作人員隊伍需進(jìn)一步增強(qiáng)，特別是需要增加專業(yè)性強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的法官。我們將加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，提升整個隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四、未來工作展望

在未來的工作中，行政庭將一如既往地堅持以公正、高效、廉潔為原則，進(jìn)一步提高行政糾紛解決能力，保障社會公眾的合法權(quán)益。

首先，我們將加強(qiáng)對法官隊伍的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高法官的專業(yè)水平和工作能力。

其次，我們將優(yōu)化案件管理流程，提高辦案效率和質(zhì)量，確保司法程序的合法性和公正性。

再次，我們將加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，積極探索新的解決方式，提高行政糾紛的解決效率和質(zhì)量。

最后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)行政糾紛解決能力，為社會公眾提供更好的法律服務(wù)，并努力實現(xiàn)司法公正和社會和諧穩(wěn)定。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對行政庭工作的支持與配合！

謝謝大家！

行政庭長述職報告【篇9】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是某市某行政庭草擬員，請各位領(lǐng)導(dǎo)審閱我的行政庭長述職報告。在過去一年中，我作為行政庭的一員，積極參與工作，并經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。在這份述職報告中，我將詳細(xì)地總結(jié)我的工作表現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)的問題并提出今后工作的設(shè)想。

一、工作表現(xiàn)總結(jié)

在過去一年中，我在行政庭工作中做了以下工作：

1. 參與案件審理：作為行政庭草擬員，我參與了許多重要案件的審理工作。我認(rèn)真研究相關(guān)法律條文和案例，撰寫了大量的庭審筆錄和法律草案。在案件審理過程中，我能夠客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥幚砑姺睆?fù)雜的案件事實和法律爭議，并能夠準(zhǔn)確把握案件的核心問題，為法官提供了有效的法律支持。

2. 協(xié)助庭審管理：我積極配合行政庭長的庭審管理工作。在庭審前，我認(rèn)真審核庭審材料，確保所有必要的文件和證據(jù)齊全。在庭審中，我安排庭內(nèi)秩序，確保審理程序的順利進(jìn)行。在庭審后，我負(fù)責(zé)編撰判決書，并及時完成相關(guān)工作。

3. 法律研究和培訓(xùn)：為了提高自身的專業(yè)能力，我積極參加相關(guān)的法律研討會和培訓(xùn)課程。我不斷學(xué)習(xí)和研究最新的法律法規(guī)和判例，并將其運(yùn)用到實際工作中。同時，我也定期給其他同事進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高行政庭整體的工作水平。

4. 團(tuán)隊協(xié)作：我始終認(rèn)識到作為一個行政庭員工，團(tuán)隊協(xié)作是很重要的。我與其他同事密切合作，相互支持和幫助。在工作中，我們互相交流經(jīng)驗和觀點，共同解決問題，提高整個行政庭的工作效率和質(zhì)量。

二、發(fā)現(xiàn)的問題

在過去一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1. 工作負(fù)荷較重：由于案件數(shù)量的增加，行政庭員工的工作負(fù)荷較重。有時候，我們需要加班甚至犧牲休息時間來完成工作。這影響了我們的工作效率和生活質(zhì)量。

2. 缺乏合理的獎勵機(jī)制：目前，行政庭沒有建立起合理的獎懲機(jī)制。這使得員工的工作積極性和參與度有所下降。我們希望能夠有一套能夠激勵員工的獎勵制度，以進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

3. 缺乏專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會：盡管我積極參加了一些法律研討會和培訓(xùn)課程，但整體而言，行政庭員工的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會還不夠。為了提高行政庭員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，我們需要更多的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。

三、今后的工作設(shè)想

為了進(jìn)一步提高行政庭的工作質(zhì)量和效率，我提出以下設(shè)想：

1. 合理分配工作負(fù)荷：我建議行政庭長能夠根據(jù)員工的實際情況合理分配工作負(fù)荷，避免過度工作導(dǎo)致員工疲憊和效率下降。

2. 建立獎勵機(jī)制：我建議行政庭能夠建立起合理的獎懲機(jī)制，以鼓勵員工的積極性和參與度。例如，可以設(shè)立優(yōu)秀員工獎、工作突出獎等來激勵員工。

3. 加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)：我建議行政庭能夠加強(qiáng)對員工的專業(yè)培訓(xùn)?？梢匝埻獠繉＜襾磉M(jìn)行講座，或者設(shè)立內(nèi)部培訓(xùn)課程，提高員工的專業(yè)知識和技能。

四、總結(jié)

在過去一年的工作中，我積極參與行政庭的各項工作，并取得了一定的成績。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應(yīng)的設(shè)想。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)忛單业氖雎殘蟾?，并提出寶貴的意見和建議。我將不斷努力，提高自身的工作能力，為行政庭的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

行政庭長述職報告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是行政庭的負(fù)責(zé)人，今天我向您匯報一下過去一年來行政庭的工作情況和取得的成績。

首先，我要感謝全體行政庭成員的辛勤努力和團(tuán)結(jié)合作。在過去一年里，行政庭緊密圍繞法院的工作需求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動地為法院的各項工作提供支持和保障。

在運(yùn)營和管理方面，我們加大了行政流程的優(yōu)化和改進(jìn)。通過流程再造和信息化手段，我們有效提高了辦公效率，大大縮短了辦案時間，提高了案件處理質(zhì)量。同時，我們還加強(qiáng)了與其他庭室和部門的溝通與協(xié)作，確保各項工作無縫對接，提高了法院整體工作效能。

在人員管理方面，我們重視人力資源的培養(yǎng)和發(fā)展。組織了多次培訓(xùn)，提高了行政人員的崗位素質(zhì)和能力。同時，我們注重激勵機(jī)制的建立，通過優(yōu)秀員工評選和晉升機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為法院的發(fā)展提供人才支撐。

在資源管理方面，我們著力提高資產(chǎn)利用效率。對于法院的各項資源，我們進(jìn)行了詳細(xì)的評估和調(diào)查，合理規(guī)劃和分配資源，確保資源的最大化利用。同時，我們注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，推行綠色辦公理念，實施節(jié)能減排措施，為建設(shè)法治社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此外，我們還注重加強(qiáng)對行政服務(wù)對象的關(guān)注和服務(wù)。通過信息化手段，我們建立了方便快捷的服務(wù)平臺，提供一站式的行政服務(wù)，為當(dāng)事人和律師提供了更好的服務(wù)體驗。同時，我們還加強(qiáng)了對當(dāng)事人的法援和司法救助工作，努力實現(xiàn)司法公正和公平。

總之，過去一年來，行政庭在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，全體成員的辛勤付出和團(tuán)隊合作精神，取得了顯著的成績。但我們也清醒地認(rèn)識到，在新的一年里，面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和任務(wù)。我們將進(jìn)一步完善制度和機(jī)制，提升行政管理水平，為法院的發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。

最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對行政庭工作的大力支持和悉心指導(dǎo)，也要感謝全體行政庭成員的辛勤付出和團(tuán)結(jié)合作。我相信在大家的共同努力下，行政庭一定會取得更加輝煌的成績！

謝謝！

行政庭長述職報告【篇11】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的同事們：

我是XX行政庭長，在這次述職中，我將向大家匯報我過去一年來的工作情況以及未來的計劃。

過去一年，我們行政庭在司法行政方面取得了一些成果。在審判工作中，我們主要集中于行政復(fù)議案件的處理，共處理了XXX件行政復(fù)議案件。通過我們不斷的努力，我們成功的為當(dāng)事人提供了適當(dāng)?shù)木S權(quán)渠道，為行政行為監(jiān)督保持了高度警惕。

在行政管理方面，我們著力解決了院內(nèi)一些日常管理的問題，比如加強(qiáng)法院安保工作，嚴(yán)格出入門禁制度等，使法院能夠更好的維護(hù)司法秩序。我們也高效的完成了法院的一些補(bǔ)充工作，比如對法官辦公室的裝修、衛(wèi)生保潔等方面的工作。

此外，我們還開展了一系列社會公益活動，代表行政庭參加了學(xué)校、社區(qū)等組織的義務(wù)活動，為促進(jìn)社會和諧發(fā)揮了我們應(yīng)有的力量。

但是，我也要坦白的告訴大家，我們行政庭的一些工作還存在不足之處。比如我們在人員隊伍建設(shè)方面應(yīng)該加強(qiáng)一些措施，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和個人能力，促進(jìn)工作效率的提高。在行政復(fù)議案件的數(shù)量上，我們需要更加科學(xué)化，盡可能減少不必要的繁瑣操作，以提高一個辦案工作的質(zhì)量。

未來一年，我們行政庭將以更加飽滿的熱情和投入的態(tài)度去努力工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“服務(wù)，誠信，創(chuàng)新，高效”的理念，努力提高審判和行政管理水平，以建設(shè)一座更加公正、效率、和諧的法院為目標(biāo)。我們將加強(qiáng)與其他法院之間的溝通與協(xié)作，力求提高司法效率。

最后，我衷心感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事在過去一年中對我們行政庭的支持和幫助。在未來的工作中，我相信我們可以繼續(xù)攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和生活境界。