安全管理的心得

最新安全管理的心得。

居安思危，思則有備，有備無(wú)患。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。有了資料才能更好地安排接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？小編經(jīng)過(guò)整理，為你編輯了最新安全管理的心得，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

安全管理的心得 篇1

心得體會(huì)

通過(guò)安全管理的深入學(xué)習(xí)，使我更加明確了我對(duì)車間人員管理上存在一些缺陷與不足，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步自身的學(xué)習(xí)，使我明白了作為一名管理者與組織者，應(yīng)從設(shè)備、生產(chǎn)安全這兩方面著手，怎樣調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)是我工作的首要前提。

人身安全方面：資料中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，人是一切活動(dòng)的載體，當(dāng)然一切活動(dòng)的發(fā)展的前提，我認(rèn)為是一個(gè)存在著健全身體的人和沒(méi)有外界不安全因素干擾，任何一個(gè)人無(wú)法把全部精力投入到一個(gè)時(shí)刻有著安全隱患點(diǎn)的工作環(huán)境當(dāng)中，這就是我工作的重點(diǎn)所在，給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，當(dāng)然創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境并不是只靠嘴上說(shuō)說(shuō)而已，它需要一個(gè)健全的制度來(lái)做保障，一個(gè)完好的制度是不可缺少的，有了制度還不足矣，它只是框架，我們還需要有去支撐的人員，有了制度和實(shí)施監(jiān)管制度的人員，這只是一個(gè)不可缺少的條件，有細(xì)小的方面，如組織職工安全培訓(xùn)方面，或存在安全隱患方面，我們?cè)鯓勇鋵?shí)這是不可忽略的，只有時(shí)刻體提醒自己自身的責(zé)任無(wú)比重大，才能功能更好的抓好人身安全管理。

設(shè)備生產(chǎn)方面：有了安全載體的一人，那么我們才能安全生產(chǎn)，可是生產(chǎn)不僅僅靠我們?nèi)藖?lái)完成，這就離不開我們的設(shè)備，這里我就不能忽略設(shè)備的重要性。

我們知道人類的不斷進(jìn)步，人類進(jìn)步的同時(shí)我們的生產(chǎn)工具也在不斷的發(fā)生變化，“工具”的好壞性能決定著我們得到的好壞，作為管理者我們有制定好設(shè)備、檢修、維護(hù)的制度，才能消除因工具引起的一系列連鎖反應(yīng)，總而言之生產(chǎn)取決與設(shè)備的好壞，設(shè)備的好壞少不了一個(gè)健全的維護(hù)制度，而人又是完成制度的參與者，安全又是一系列活動(dòng)的最終決定著。

綜上所述，讓我最終得出，保證任何一個(gè)活動(dòng)的前便是安全，安全是重中之重，一旦失去了安全，就不能生產(chǎn)，生活的其它方面也是如此。

本月國(guó)家提出“以人為本”安全執(zhí)政管理的理念，作為一名車間安全管理者，我只有制定一個(gè)完善的制度才能更好的服務(wù)與我們的職工。才能更好的落實(shí)安全管理。

安全管理的心得 篇2

煤礦安全管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)

在煤礦行業(yè)中，安全管理是至關(guān)重要的一環(huán)。煤礦作為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，往往伴隨著各種安全隱患和事故。煤礦安全管理的學(xué)習(xí)顯得尤為重要。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了安全管理的重要性，也明白了如何有效地進(jìn)行安全管理，從而保障煤礦生產(chǎn)的安全與穩(wěn)定。

我學(xué)習(xí)了煤礦安全管理的基本知識(shí)。安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，需要從各個(gè)方面進(jìn)行考慮和實(shí)施。我們需要了解煤礦行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，明確各種安全生產(chǎn)要求和措施。只有牢固建立在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能有效地開展安全管理工作，保障煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

我學(xué)習(xí)了煤礦事故的原因及預(yù)防措施。煤礦事故往往是由于各種原因造成的，比如設(shè)備故障、人為失誤、管理不善等。在學(xué)習(xí)中，我了解到了各種常見(jiàn)的煤礦事故原因以及預(yù)防措施，比如要定期檢查設(shè)備，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，建立健全的安全管理體系等。只有充分了解事故的原因，我們才能有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防工作，避免事故的發(fā)生。

我學(xué)習(xí)了煤礦安全管理的方法和手段。在實(shí)際工作中，我們需要運(yùn)用各種有效的方法和手段來(lái)進(jìn)行安全管理，比如建立健全的安全生產(chǎn)制度、加強(qiáng)日常巡檢和監(jiān)管、定期開展安全培訓(xùn)等。只有多方面地運(yùn)用這些方法和手段，才能將安全管理工作做得更加扎實(shí)，確保煤礦的安全生產(chǎn)。

通過(guò)煤礦安全管理的學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了安全管理的重要性，也認(rèn)識(shí)到了煤礦安全管理工作的復(fù)雜性和艱巨性。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提高自身的安全管理水平，努力做好煤礦安全管理工作，保障煤礦生產(chǎn)的安全與穩(wěn)定。希望所有從事煤礦行業(yè)的朋友們，都能夠加強(qiáng)安全意識(shí)，牢固樹立安全第一的思想，共同努力，共同營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能夠在煤礦行業(yè)中取得更好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

安全管理的心得 篇3

管理人員一個(gè)安全雇員從入行開始，或多或少都碰到過(guò)一些窘境：生產(chǎn)部門為了趕工不遵守安全規(guī)定，你為了安全去回避反而引發(fā)沖突；你去現(xiàn)場(chǎng)檢查，一些技術(shù)員工會(huì)輕視甚至社員嘲笑你不懂裝懂，抓得很多普通工人則擔(dān)心被你抓到違規(guī)要受處罰，看到你來(lái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就躲開了；與各部門的關(guān)系則是，離開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持，安全工作就有可能被排到后面，需要你不斷去催去求才能看到進(jìn)度，一些安全會(huì)議，如果領(lǐng)導(dǎo)不參加，基本上就討論不出什么來(lái)了……

一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的安全管理人員，當(dāng)然不可能一遇到問(wèn)題就去找老板，站在老板后面，用老板的去展開工作。因?yàn)檫@樣既無(wú)法真正提高公司的安全水平，也對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有能夠幫助，坦誠(chéng)地講，領(lǐng)導(dǎo)用人，是找對(duì)他有用的人，幫他解決各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持，久而久之，在必要性領(lǐng)導(dǎo)心中的重要性就降低了，自然不會(huì)有多少影響力，教育工作開展就更難了。

那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著自己的經(jīng)歷，簡(jiǎn)單談?wù)勔恍┬牡皿w會(huì)，希望能起到一點(diǎn)拋磚引玉的作用。 明析責(zé)任，順勢(shì)而為

很多時(shí)候，包括一些部門在內(nèi)的員工有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：以為公司設(shè)置了安全管理部門，安全管理的工作就由安全人員來(lái)做，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了，平常只需要適當(dāng)?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了。一些總是不太豐富的安全管理人員開展工作也經(jīng)驗(yàn)低調(diào)地采用求人辦事的方法，貌似'態(tài)度很好'，但總是'人好被人欺'，人家不買賬，事情辦不好。另一方面，一些老資格的第二日安全員則總是以到現(xiàn)場(chǎng)玩兒檢查，抓違規(guī)為能事，對(duì)違反規(guī)定的大聲員工大叫斥責(zé)，用安全規(guī)定來(lái)壓著各部門做事，卻總是在背后被人所說(shuō)成'狐假虎威'，得到的也只是陽(yáng)奉陰違的敷衍。其實(shí)這兩種做法都是屬于安全人身安全管理人員沒(méi)有定好位，順好勢(shì)。安全責(zé)任不清，老話講：名不正，則言不順，言不順，則事不成。

總而言之，我們是全力支持支持和幫助各部門做好安全的，人人都全都?xì)g迎來(lái)自別人的幫助。只有明確了責(zé)任，順勢(shì)而為，才能讓安全管理人員和各部門政府機(jī)構(gòu)員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢，自然從容。

識(shí)別需求，樹立專業(yè)

明確了安全行政管理的責(zé)任后，安全管理人員就要專心黨務(wù)工作從事安全支持工作，那么，如何對(duì)各部門進(jìn)行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài)：即把各部門當(dāng)做自己的客戶，我們?yōu)榭蛻籼峁┨峁┑南嚓P(guān)服務(wù)必須是客戶需要的。比方說(shuō)客戶目前只需要一輛自行車代步和健身，你卻說(shuō)奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒(méi)有認(rèn)真做好客戶需求分析。安全管理也是同樣的道理，比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會(huì)正確佩戴勞保用品，你沒(méi)有組織勞保用品使用方面的培訓(xùn)課程，反而采取現(xiàn)場(chǎng)檢查并把沒(méi)戴踏實(shí)的員工都做了違規(guī)處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的，用戶的需求得不到滿足，結(jié)果當(dāng)然是彼此間都會(huì)有想法了。 現(xiàn)場(chǎng)部門需要有安全培訓(xùn)，我們就組織針對(duì)性的安全培訓(xùn)?，F(xiàn)場(chǎng)部門需要對(duì)生產(chǎn)設(shè)施做些改造，未知其要求了安全法規(guī)有什么要求，我們就提供這方面信息內(nèi)容的信息幫助避免違規(guī)。現(xiàn)場(chǎng)部門需要知道部門內(nèi)有多少危害，釀成事故的風(fēng)險(xiǎn)程度有多高，那安全就通過(guò)專業(yè)的分析工具幫助一起完成風(fēng)險(xiǎn)分析，并提供支持專業(yè)的改善建議。如果現(xiàn)場(chǎng)部門需要通過(guò)檢查來(lái)發(fā)現(xiàn)隱患，我們就幫助一起完善檢查表，和他們一齊進(jìn)行檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)辨認(rèn)出的難題進(jìn)行就事論事的討論，而不是斥責(zé)誰(shuí)沒(méi)有做好。 立足本職，放眼全局

因?yàn)榘踩芾砣藛T要跟所有部門打交道，所以有時(shí)候會(huì)很自然地分不清安全的界限，哪些是我們?cè)摴艿?，哪些又是我們多管的呢，筆者個(gè)人的看法是，多實(shí)證，少臆斷。假設(shè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)脫落了，設(shè)備我們可以就這件事與那么維護(hù)部門討論修好這個(gè)設(shè)備之后，再對(duì)其他類似設(shè)備也做個(gè)機(jī)械防護(hù)檢查。但是我們要避免憑主觀性推斷，認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)部門甚至某個(gè)人機(jī)械防護(hù)管理沒(méi)做好。安全管理人員尤其忌諱指責(zé)一個(gè)部門甚至某個(gè)人什么地方斥責(zé)沒(méi)抓好。一個(gè)有分寸的人才會(huì)贏得他人的信任和尊重，我們不能為了禁欲主義自身的表現(xiàn)獨(dú)身或'功績(jī)'，僅僅靠現(xiàn)場(chǎng)走幾圈，就得出一些結(jié)論，進(jìn)而拿到會(huì)議上指責(zé)他人的過(guò)失，那樣太不慎重了，也不是科學(xué)理性處事的方法。 但立足本職，有分寸感并不公公代表著就是小媳婦心態(tài)，什么都不敢問(wèn)，什么都不敢說(shuō)。安全管理人員的.絕大部分優(yōu)勢(shì)在于與所有部門都打交道，更容易具有全局觀，也可能需要我們具有全局觀，比如現(xiàn)場(chǎng)噪音大，生產(chǎn)部門需要添購(gòu)聽力防護(hù)單位器材，作為安全管理管理人員，是不是可以與技術(shù)下單位去溝通下看是否有可能做些設(shè)備減噪措施，噪聲從而從根本上解決噪聲關(guān)鍵問(wèn)題，也讓員工更舒服地管理工作呢？某個(gè)承包商施工經(jīng)常侵犯違反安全規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)部門花了很大臺(tái)下力氣去糾正，并要求罰款處理，作為安全管理管理人員，是不是可以與采購(gòu)部門溝通，約談這家承包商的老總，讓他認(rèn)識(shí)到施工出事故，老板要賠錢，有可能還被吊銷經(jīng)營(yíng)許可，讓他認(rèn)識(shí)到他有責(zé)任去督促施工人員遵守公司安全規(guī)定，如果他不做，可能會(huì)失掉這份合同。這不是比簡(jiǎn)單罰款更有效嗎？

如果安全管理人員只從自身角度看，可以結(jié)果就會(huì)發(fā)現(xiàn)安全規(guī)章制定的越來(lái)越多，自己也疲于檢查。如果換個(gè)角度，從整個(gè)公司做的全局來(lái)做安全運(yùn)營(yíng)管理，那么有多少規(guī)章可以通過(guò)工藝改進(jìn)，工程改造，設(shè)備更新，生命安全標(biāo)識(shí)來(lái)取代呢？舉例來(lái)講，對(duì)于轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械軸，規(guī)定轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)不能進(jìn)行清潔工作，但報(bào)道有人用抹布擦轉(zhuǎn)軸時(shí)手被卷入受傷甚至切斷。犯錯(cuò)誤可以人說(shuō)是人的生理本能，通過(guò)規(guī)章制度很難從根本上禁絕隱患，反而會(huì)引起員工對(duì)繁多的的反感和疲勞。其實(shí)只需和技術(shù)及維修部門溝通在自轉(zhuǎn)軸外加個(gè)防護(hù)罩就解決了。

商業(yè)伙伴，創(chuàng)造價(jià)值

有了清晰的責(zé)任定位，專業(yè)的安全技能，恪守本職的職業(yè)操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件，我們?nèi)匀恍枰邆湟恍┘寄苤獾乃仞B(yǎng)，比如溝通能力等。 世界上直接對(duì)話大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的，真正的無(wú)法調(diào)和的矛盾實(shí)際上是很少取舍很少的，所以在和他人溝通時(shí)，要秉持解決問(wèn)題而不是要爭(zhēng)個(gè)長(zhǎng)短的心態(tài)，畢竟解決問(wèn)題是對(duì)雙方都畢竟有說(shuō)服的，溝通成功的幾率也會(huì)很小。而如果是去誰(shuí)錯(cuò)爭(zhēng)辯呢誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，誰(shuí)應(yīng)該聽誰(shuí)的，那么作終占上風(fēng)，從公司短期內(nèi)的角度，都無(wú)助于公司安全文化的提高，爭(zhēng)吵一次，裂痕大一次。一些公司負(fù)責(zé)人本著安全第一的角度，會(huì)出面力挺安全管理人員，存在但這對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展也存在一些負(fù)面清晰度。 筆者較為推崇把管理人員與其他員工的關(guān)系定位為商業(yè)伙伴的關(guān)系，企業(yè)的基本功能是賺取收入，在企業(yè)里大家都圍繞這個(gè)基本的功能而教育工作，安全管理人員也不能置身其外。我們不能唱高調(diào)地說(shuō)自己是為了社會(huì)責(zé)任而存在的，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來(lái)都不是平等溝通的正確做法。

商業(yè)伙伴的本質(zhì)是在雙方平等的前提下，各自發(fā)揮自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，解決共同面對(duì)的缺陷，實(shí)現(xiàn)共同的利益。在企業(yè)里工作，利潤(rùn)是互助的利益，安全無(wú)事故也是共同的自身利益。同時(shí)伙伴之間更多的不是指責(zé)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，而是互相幫助，共同進(jìn)步。 既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門掙錢，安全管理部門就是和生產(chǎn)部門一起在協(xié)作締造創(chuàng)造價(jià)值，生產(chǎn)部門創(chuàng)造可以看得見(jiàn)的財(cái)富，安全管理部門則幫助控制安全風(fēng)險(xiǎn)，從而減少因?yàn)榘踩鹿适沟迷O(shè)備損壞，人員傷害，生產(chǎn)停擺而損失的財(cái)富。既然我們和其他部門的個(gè)人利益是一致的，大家面對(duì)共同的安全結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，那么溝通起來(lái)自然順暢得多，就算一些具體的問(wèn)題解決上看法不同，但都會(huì)在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門也會(huì)更理解安全管理的意義，更有意愿主動(dòng)地做好安全基層工作。

以上就是筆者個(gè)人對(duì)安全管理工作的一點(diǎn)心得，寫出來(lái)和大家交流，誠(chéng)懇歡迎同行的批評(píng)指正，幫助我把這份組織工作做好，我想能夠幫助減少更多的傷害和事故，是每個(gè)安全心底最美好的愿望。

安全管理的心得 篇4

長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，以對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神做好學(xué)校安全工作。以樹立安全意識(shí)為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體措施為重點(diǎn)，及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。 為確保安全工作的正常開展，學(xué)校落實(shí)了安全工作責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了有關(guān)人員的安全工作責(zé)任心，真正使學(xué)校安全工作落到了實(shí)處，杜絕了責(zé)任事故的發(fā)生。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開展，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求;各班班主任具體負(fù)責(zé)一線安全管理，明確分工和職責(zé)，確保了各項(xiàng)安全工作的落實(shí)。

安全工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)預(yù)防、消除隱患，加強(qiáng)全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們每學(xué)期開學(xué)時(shí)均進(jìn)行各種安全宣傳教育、組織學(xué)生學(xué)習(xí)了防火、防震、逃生等常識(shí)。假期中我們也不放松學(xué)生的安全教育，每學(xué)期放假前夕，我們都印發(fā)致學(xué)生家長(zhǎng)公開信，讓家長(zhǎng)注意配合學(xué)校對(duì)自己的孩子進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防學(xué)生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學(xué)生能夠按時(shí)返校。[工作計(jì)劃之家 WWw.fz76.coM]

各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，嚴(yán)明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。

總之，學(xué)校安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，必須做到警鐘長(zhǎng)鳴，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們必須時(shí)刻警惕，完善制度、加強(qiáng)預(yù)防，落實(shí)責(zé)任，做到有章可尋、有法可依，落到實(shí)處，才能建設(shè)出和諧、平安的校園環(huán)境。

安全管理的心得 篇5

1、違章違紀(jì)不狠抓，害人害己害國(guó)家。

2、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故。

3、安全生產(chǎn)三查：查安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)到位，查安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患是否排查整治到位，查安全生產(chǎn)規(guī)章執(zhí)度是否貫徹執(zhí)行到位。三強(qiáng)：強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)一把手工程。強(qiáng)化安全生產(chǎn)全方位監(jiān)督檢查，嚴(yán)處違章作業(yè)行為。強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)工作能力。

4、你對(duì)違章講人情事故對(duì)你不留情。

5、所謂國(guó)家安全，是指國(guó)家政權(quán)、主權(quán)、統(tǒng)一和領(lǐng)土完整、人民福祉、經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和國(guó)家其他重大利益相對(duì)處于沒(méi)有危險(xiǎn)和不受內(nèi)外威脅的狀態(tài)，以及保障持續(xù)安全狀態(tài)的能力。20_年

6、大學(xué)生國(guó)家安全教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)二

7、安全，這是從小到大一直被老師和家長(zhǎng)們掛在嘴邊的事情。及時(shí)現(xiàn)在自己已經(jīng)成年，已經(jīng)成為了一名大學(xué)生也一樣不例外。但并不僅僅是老師和家長(zhǎng)們的擔(dān)心，而是確實(shí)學(xué)生們對(duì)自我安全防范的不足，導(dǎo)致了太多悲劇的誕生。這才讓大家不得不防！

8、工作稱職不稱職，安全生產(chǎn)作標(biāo)尺。

9、其次，寢室也是同學(xué)們最懶散的地方！回到寢室，不少同學(xué)喜歡就直接網(wǎng)床上一躺。不少的衣服鞋帽都是亂丟一通。但是在其中，不少的煙頭、打火機(jī)、甚至是電線也摻雜其中，這樣的地方，能不危險(xiǎn)嗎？

10、二、各個(gè)方面環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)方面都值得重視

11、通過(guò)體育運(yùn)動(dòng)我感悟：

12、在遙遠(yuǎn)的古代，威脅國(guó)家安全的無(wú)非是部隊(duì)人數(shù)的懸殊，或是冷兵器的寒光，而在如今這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)國(guó)家安全的威脅因素早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。軍事、政治、文化、網(wǎng)絡(luò)、生態(tài)、生物……威脅國(guó)家安全的因素來(lái)自四面八方，而要想保障國(guó)家的安全，就必須要使得國(guó)家各個(gè)方面都不斷發(fā)展?！奥浜缶鸵ご颉边@句話我國(guó)曾有過(guò)深刻的體會(huì)，好在頑強(qiáng)不屈的中國(guó)人民團(tuán)結(jié)一致，捍衛(wèi)了我們的國(guó)土，又以堅(jiān)持不懈的精神使我國(guó)不斷發(fā)展，到如今已成為國(guó)際舞臺(tái)上一顆最閃耀的星。由此我們可以知道，要想保障國(guó)家安全，發(fā)展是第一要義。

13、經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)冬季鐵路勞動(dòng)安全警示教育，重新溫習(xí)了冬季相關(guān)安全知識(shí)，觀看了相關(guān)警示教育案例，我深深地被觸動(dòng)了:安全第一的主題永遠(yuǎn)不能忘，觸目驚心的案例短片將始我對(duì)違章違紀(jì)的后果引以為戒。

14、無(wú)事勤提防遇事穩(wěn)如山。

15、諸如焦慮、強(qiáng)迫、恐怕、抑郁、冷漠、固執(zhí)、消沉、暴躁等等。中學(xué)生的心理正在發(fā)育之中，尚未成熟，其心理上的不良反應(yīng)和適應(yīng)障礙伴有強(qiáng)烈的情緒色彩和偏激的行為特征。近幾年發(fā)生在學(xué)生中的打架斗毆、偷盜、染上不良習(xí)氣等行為，相當(dāng)一部分是由心理問(wèn)題引起的。因此，學(xué)校要特別重視學(xué)生的心理安全教育，應(yīng)采取普遍教育與個(gè)別教育相結(jié)合的辦法、有針對(duì)性地進(jìn)行人際關(guān)系的和諧教育、環(huán)境適應(yīng)教育、健康人格教育、性教育、心理衛(wèi)生知識(shí)教育、挫折教育以及心理疾病預(yù)防教育，優(yōu)化心理素質(zhì)，促成健康人格的發(fā)展和完善，從而避免各類安全問(wèn)題的發(fā)生。

16、安全帽是護(hù)身寶，上班之前要戴好。

17、職責(zé)心是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本。

18、在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，國(guó)家安全離我們一點(diǎn)都不遙遠(yuǎn)。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得信息的傳遞極為方便，同時(shí)，信息的泄露也更加不易察覺(jué)，所以我們?nèi)巳硕紤?yīng)該樹立起保護(hù)國(guó)家安全的意識(shí)，對(duì)一切可能涉及國(guó)家安全的信息小心謹(jǐn)慎，注意自己在網(wǎng)絡(luò)上的言行。作為大學(xué)生，我們接受著先進(jìn)的教育，也有著更先進(jìn)的思想，我們更應(yīng)該做好表率，為維護(hù)國(guó)家安全獻(xiàn)上一份力。

19、絆人的樁不在高，違章的事不在小。

20、驕傲源于淺薄，魯莽出自無(wú)知。

21、學(xué)校對(duì)學(xué)生的教育培養(yǎng)全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，必然對(duì)學(xué)生的思維方式和思想觀念等方面產(chǎn)生巨大的影響，使之感到心理有壓力，表現(xiàn)為各種心理上的不適。

22、打架安全教育至關(guān)重要，對(duì)于學(xué)生健康成長(zhǎng)起到非常重要的作用。在教育過(guò)程中，我們盡量做到曉之以情，動(dòng)之以理，讓學(xué)生明白打架會(huì)造成身體傷害甚至生命危險(xiǎn)，知道打架造成傷害要賠醫(yī)藥費(fèi)，了解大家會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，從而讓孩子慢慢控制自己情緒，遠(yuǎn)離打架，健康成長(zhǎng)！

23、四、全民參與，人人都應(yīng)該加強(qiáng)保護(hù)國(guó)家安全的意識(shí)，大學(xué)生更應(yīng)起帶頭作用

24、精心施工保質(zhì)量，消除隱患保安全。

25、出門帶傘防天雨，上崗遵章防事故。

26、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口。

27、三、人類命運(yùn)共同體，各國(guó)家之間應(yīng)互幫互助

28、安全生產(chǎn)三查三強(qiáng)是：1、“三查”即：審查安全監(jiān)管人員，檢查消滅設(shè)備隱患，督查安全不放心人員操作行為。2、“三強(qiáng)”即：加強(qiáng)走動(dòng)管理，加強(qiáng)職工思想職業(yè)道德教育，加強(qiáng)人性科學(xué)化管理。

29、班前常自檢，事故可避免。

30、思想走了神，事故瞬間生。

31、安全是家庭愉悅的保證，事故是人生杯具的禍根。

32、沾沾自喜事故來(lái)，時(shí)時(shí)警惕安全在。

33、今天是新國(guó)家安全法實(shí)施后的國(guó)家安全教育日。

34、在今年冬季的工作中，我將嚴(yán)格遵章守紀(jì)，和同事們搞好團(tuán)結(jié)，嚴(yán)把自控互控關(guān)，為確保單位安全年做好自己的貢獻(xiàn)。

35、抽一塊磚頭倒一堵墻松一顆螺絲斷一根梁。

36、加大質(zhì)量管理力度，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

37、在4.15全民國(guó)家安全教育日到來(lái)之際，我們更要意識(shí)到維護(hù)國(guó)家安全，人人都是主角！這堂宣傳課結(jié)合了目前發(fā)生于世界范圍內(nèi)的新冠疫情，中國(guó)在防疫面前做得非常棒，同時(shí)在積極援助其他國(guó)家抗疫面前也充分展現(xiàn)了一個(gè)負(fù)責(zé)任大國(guó)的形象。

38、安全防范精細(xì)到位，質(zhì)量管理精益求精。

39、蠻干是走向事故深淵的第一步。

40、首先，寢室作為我們的住所，老師等對(duì)安全隱患的防護(hù)人員也不可能時(shí)刻在場(chǎng)。這就讓我們對(duì)寢室誤以為有一種“自由”的感覺(jué)。不知不覺(jué)間，我們?cè)趯嬍抑芯头潘闪藢?duì)自己的管理，放松了自己在平時(shí)的要求。甚至，還明目張膽的做起了違規(guī)的事情！如：“熱得快，電吹風(fēng)等。”

41、安全無(wú)小事，必須認(rèn)真對(duì)待

42、要想把好安全關(guān)，思想工作要領(lǐng)先。

43、辛辛苦苦代替不了規(guī)章制度。

44、工地就是戰(zhàn)場(chǎng)，防護(hù)才能全勝。

45、就像是在這次的安全教育學(xué)習(xí)中，我們看到了不少因?yàn)橥瑢W(xué)因?yàn)榘踩枷氩蛔闼鶎?dǎo)致的悲劇，而且這些問(wèn)題發(fā)生的地點(diǎn)，多都在一個(gè)地方——寢室！

46、安全千金難買，命運(yùn)自我主宰。

47、生命是個(gè)寶，健康最重要。

48、國(guó)家安全有很多方面，我們不能說(shuō)哪個(gè)重要，哪個(gè)不重要，因?yàn)槊恳环矫娴囊蛩囟际黔h(huán)環(huán)相扣的，他們會(huì)互相影響，在一定條件下也可能會(huì)互相轉(zhuǎn)化，比如此次新冠疫情，按理說(shuō)，疫情應(yīng)該屬于生物安全，但當(dāng)疫情發(fā)生時(shí)，我們的經(jīng)濟(jì)也會(huì)受到損害，此時(shí)經(jīng)濟(jì)安全也受到了一定程度的威脅。危害國(guó)家安全因素眾多，每一個(gè)都應(yīng)引起我們的高度重視，才能更好地維護(hù)國(guó)家安全。

49、不做損壞國(guó)家形象的事，不泄露國(guó)家機(jī)密，維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)，做有益于國(guó)家的事情！

50、作為人類，我們共同生活在美麗的地球上，我們的行為所帶來(lái)的一系列后果會(huì)互相影響，所以縱使有時(shí)國(guó)家間會(huì)有利益糾葛，但當(dāng)災(zāi)難來(lái)臨時(shí)，我們就應(yīng)堅(jiān)守人類命運(yùn)共同體，互幫互助，共同度過(guò)危機(jī)。在此次新冠疫情中，國(guó)外疫情不斷加重的同時(shí)，不僅國(guó)外損失嚴(yán)重，我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易也會(huì)受到影響。而我國(guó)在這時(shí)就充分展現(xiàn)了友好的一面，當(dāng)疫情蔓延，我國(guó)積極幫助其他國(guó)家，主動(dòng)提供醫(yī)療物資，分享疫情防控方法，展現(xiàn)出了人類命運(yùn)共同體應(yīng)有的樣子。

51、為什么寢室會(huì)成為安全問(wèn)題的多發(fā)地點(diǎn)呢？作為當(dāng)代的大學(xué)生，通過(guò)對(duì)自己生活習(xí)慣的思考我找到了這么幾個(gè)原因。

52、安全在我心中，質(zhì)量在我手中。

53、我們注意到民眾在公共安全事件面前絕不僅僅是被動(dòng)的、被保護(hù)的對(duì)象，同時(shí)他們也是積極應(yīng)對(duì)公共安全事件的主體。在突發(fā)公共安全事件時(shí)，要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀、強(qiáng)化法制建設(shè)、強(qiáng)化政府職能建設(shè)、健全信息公開媒體與互聯(lián)網(wǎng)管理制度、強(qiáng)化專家的科學(xué)精神與職業(yè)素養(yǎng)、健全應(yīng)急管理機(jī)制、加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)，完善社會(huì)力量參與機(jī)制、提升公民應(yīng)對(duì)疫情災(zāi)情素質(zhì)、切實(shí)把”預(yù)防為主“的方針落到實(shí)處、注重研究突發(fā)公共衛(wèi)生事件的外溢風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)政策措施。

54、一、時(shí)代不斷進(jìn)步，發(fā)展是保障安全的基礎(chǔ)

55、毛毛細(xì)雨濕衣裳，小事不防上大當(dāng)。

56、抱最大希望，盡最大努力，做最壞打算，持最好心態(tài)，記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的，接受成事實(shí)的，太陽(yáng)總是新的，每天都是美好的日子。

57、這樣的思想，引導(dǎo)不少的同學(xué)將寢室當(dāng)做了一個(gè)可以“自由違紀(jì)”的場(chǎng)所，而且只要有同學(xué)帶頭，那么身邊的同學(xué)也總是會(huì)想要去嘗試，然后也就被帶入到了錯(cuò)誤的漩渦當(dāng)中。這樣下來(lái)，安全隱患發(fā)生的幾率就大大的增加了。

58、通過(guò)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)三查三強(qiáng)有以下心得。安全檢查提高全體人員安全意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全管理水平、排除各種安全隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。提高提高企業(yè)安全管理水平

59、安全施工，愉悅生命。

60、通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我還認(rèn)識(shí)到了不少過(guò)去不曾注意到的安全問(wèn)題。這也反應(yīng)出一個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題。安全知識(shí)不足，同樣是導(dǎo)致安全隱患出現(xiàn)的重要問(wèn)題！試想，如果許多錯(cuò)誤被當(dāng)做常識(shí)帶進(jìn)校園，那么問(wèn)題就會(huì)在不知不覺(jué)中發(fā)生！這樣，不就更危險(xiǎn)了嗎？

61、運(yùn)動(dòng)有益于健康，大多數(shù)人都理解，但也有人不理解，甚至還能找出很多理由。理解的人中也有些認(rèn)為運(yùn)動(dòng)太枯燥，耽誤時(shí)間，不肯花時(shí)間用于經(jīng)常運(yùn)動(dòng)。不理解的人把那些在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上或在馬拉松猝死的人，歸結(jié)于運(yùn)動(dòng)讓他們過(guò)早地離開了人世。還有些不理解的人認(rèn)為，人的關(guān)節(jié)或心臟一生中所能承受的活動(dòng)量是一定的，經(jīng)常運(yùn)動(dòng)無(wú)疑加速了關(guān)節(jié)和心臟的老化

62、愉悅是棵樹，安全是沃土。

63、只有麻痹吃虧，沒(méi)有警惕上當(dāng)。

64、通過(guò)這次的國(guó)家安全教育課，我認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)在我們應(yīng)該堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，統(tǒng)籌傳統(tǒng)安全和非傳統(tǒng)安全，為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

65、通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我真切的認(rèn)識(shí)到了寢室的安全隱患會(huì)帶來(lái)怎樣的后果。也深刻的明白了，自己以及同學(xué)們?cè)谄綍r(shí)的生活中是做的多么的不足！作為一名大學(xué)生，我們努力學(xué)習(xí)的走上了大學(xué)，如果因?yàn)樽约荷钌系牧?xí)慣導(dǎo)致一切付諸一炬，那不是太糟糕了嗎？！我們的生活才剛剛開始，未來(lái)還有這么多的美好，所以我們更要在個(gè)人的安全上做好準(zhǔn)備，不能讓錯(cuò)誤的習(xí)慣帶走我們的未來(lái)！

安全管理的心得 篇6

【關(guān)鍵詞】 清熱祛痹散

【摘要】 目的 探討清熱祛痹散治療類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的臨床療效。方法 比較40例類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者服用清熱祛痹散前后臨床及實(shí)驗(yàn)室指標(biāo)。結(jié)果 治療后與治療前相比患者的晨僵、休息痛、雙手平均握力、壓痛關(guān)節(jié)數(shù)、壓痛指數(shù)、腫脹關(guān)節(jié)數(shù)、腫脹指數(shù)、C反應(yīng)蛋白（CRP）均取得了明顯改善。結(jié)論 清熱祛痹散是治療類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的有效制劑。

【關(guān)鍵詞】 清熱祛痹散；類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎

Qing Re Qu Bi San treat rheumatoid arthritis of the clinic effect and nursing care

【Abstract】 Objective To investigate the effect of qing re qv bi san in the treatment of rheumatoid arthritis To find the difference of patients symptom and experimental evidence at the begin and at the end of The number of painful joint,number of swelled joint,duration time of morning stiffness and grip strength,CRP showed significant Qing re qv bi san can treat the rheumatoid arthritis effectively.

【Key words】 qing re qv bi san;rheumatoid arthritis

類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎（RA）是一種以關(guān)節(jié)滑膜炎為特征的慢性系統(tǒng)性自身免疫性疾病，滑膜炎可反復(fù)發(fā)作，導(dǎo)致關(guān)節(jié)、軟骨及骨質(zhì)破壞，最終導(dǎo)致關(guān)節(jié)畸形及功能障礙。本病患者的發(fā)病率在我國(guó)為0.1%～2%［1］，無(wú)明顯區(qū)域及種族差異，任何年齡均可發(fā)病，發(fā)病高峰為40～60歲，成人中多發(fā)于中年女性［2］。目前現(xiàn)代醫(yī)學(xué)以慢作用藥及非甾體抗炎藥治療本病，療效較好，但都有胃腸、骨髓或肝、腎的損害。為探索一種治療本病的新的治療方法，筆者近幾年采用清熱祛痹散治療本病?，F(xiàn)將臨床觀察總結(jié)報(bào)告如下。

1 對(duì)象與方法

1.1 病例選擇 40例按美國(guó)風(fēng)濕病學(xué)會(huì)診斷［3］標(biāo)準(zhǔn)確診為RA的住院及門診患者，病情處于活動(dòng)期：關(guān)節(jié)腫脹在3個(gè)以上，關(guān)節(jié)壓痛在5個(gè)以上，晨僵超過(guò)1h，血沉（ESR）＞28mm/h，休息痛具有中等以上者，關(guān)節(jié)功能Ⅱ～Ⅲ級(jí)，年齡18～65歲。參與的患者在用藥時(shí)都表示愿意與醫(yī)生合作。以下情況不納入本試驗(yàn)組：(1)有明顯心、肝、腎等器質(zhì)性疾??；(2)有藥物過(guò)敏史；(3)孕婦及哺乳期婦女。受試者3個(gè)月內(nèi)未使用慢作用藥。

1.2 檢查項(xiàng)目 患者于治療前及治療后第8周時(shí)記錄晨僵、雙手平均握力、壓痛關(guān)節(jié)數(shù)、腫脹關(guān)節(jié)數(shù)、休息痛。實(shí)驗(yàn)室檢查：治療前后ESR、C反應(yīng)蛋白（CRP）、尿常規(guī)、血常規(guī)。

1.3 服藥方法 患者均服用清熱祛痹散(主要成分：當(dāng)歸、茵陳蒿、苦參、人參、羌活、防風(fēng)、升麻、知母、葛根、豬苓、澤瀉、蒼術(shù)、白術(shù)、黃芩、甘草、白芍、威靈仙)。由我院制劑室提供。

1.4 療效評(píng)價(jià) 治療前及治療后對(duì)患者進(jìn)行以下指標(biāo)評(píng)價(jià)：晨僵、休息痛、雙手平均握力、壓痛關(guān)節(jié)數(shù)和指數(shù)、腫脹關(guān)節(jié)數(shù)和指數(shù)、ESR和CRP，先求各項(xiàng)指數(shù)的改善百分?jǐn)?shù)［(治療前值-治療后值)/治療后值×100%］和握力的改善百分?jǐn)?shù)［(治療前值-治療后值）/治療后值×100%］，最大不超過(guò)100%。ESR與CRP的改善百分?jǐn)?shù)為［(治療前值-治療后值)/治療后值×100%］，將每項(xiàng)百分?jǐn)?shù)相加后求均值取得每位患者的總改善百分?jǐn)?shù)。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 結(jié)果用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示，采用SPSS 10.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2 結(jié)果

患者的晨僵、休息痛、雙手平均握力、壓痛關(guān)節(jié)數(shù)、壓痛指數(shù)、腫脹關(guān)節(jié)數(shù)、腫脹指數(shù)、CRP治療后與治療前相比均取得了明顯改善(P＜0.05)。見(jiàn)表1表1 40例RA治療前后臨床和實(shí)驗(yàn)室指標(biāo) (略)

3 討論

類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的診斷病名，中醫(yī)學(xué)中沒(méi)有這個(gè)病名，根據(jù)本病的臨床特點(diǎn)，與《靈樞》所描述的“周痹”和《金匱要略》中的“歷節(jié)”病相似；因其病程長(zhǎng)，難以治愈，后世醫(yī)家稱之為“頑痹”。中醫(yī)對(duì)類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的認(rèn)識(shí)：本病的病性是正虛邪實(shí)，正虛(肝、脾、腎虛)為本，邪實(shí)(痰、瘀)為標(biāo)?；静C(jī)是素體本虛、氣血不足、肝腎虧損，風(fēng)、寒、濕邪痹阻脈絡(luò)，流注關(guān)節(jié)，痰瘀痹阻。若久痹不已，可內(nèi)舍于臟腑，而致肝、脾、腎三臟受損，使臟腑氣血陰陽(yáng)隨之而虧。病位在骨、關(guān)節(jié)、筋脈、肌肉。本病初起，外邪侵襲，多以邪實(shí)為主。病久邪留傷正，可出現(xiàn)氣血不足，肝腎虧虛之候，并可因之造成氣、血、津液運(yùn)行無(wú)力。而風(fēng)、寒、濕等邪氣侵襲，又可直接造成氣血津液運(yùn)行無(wú)力，如此惡性循環(huán)，導(dǎo)致痰、瘀形成。痰瘀互結(jié)終致關(guān)節(jié)腫大、強(qiáng)直、畸形而殘廢。因此現(xiàn)代中醫(yī)學(xué)認(rèn)為正氣虧虛、外感六淫、痰濁瘀血是痹病的三大致病因素。清熱祛痹散中人參、白術(shù)、甘草、蒼術(shù)、葛根、升麻健脾燥濕、補(bǔ)氣升陽(yáng)以扶正氣虧虛；防風(fēng)、羌活、蒼術(shù)、茯苓、澤瀉、黃芩以祛風(fēng)利濕清熱；當(dāng)歸、茵陳蒿、苦參以活血化瘀祛痰濁；方中的白芍有養(yǎng)血柔肝、緩急止痛等作用，藥理研究表明，白芍總苷有抗炎鎮(zhèn)痛、抗應(yīng)激和對(duì)異常免疫功能的雙向調(diào)節(jié)等作用，白芍總苷還有保肝、抗氧化等作用［4］，臨床研究表明，白芍總苷在治療類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎中具有安全性高、療效可靠的優(yōu)點(diǎn)。白芍中含有白芍總苷，所以本方治療RA效果較為理想。本方在使用過(guò)程中無(wú)胃腸反應(yīng)，肝、腎、骨髓的損害，安全性高，療效可靠。對(duì)治療RA有一定的實(shí)用價(jià)值。

【參考文獻(xiàn)】

1 李文敬，孫希志，曹導(dǎo)源，等。實(shí)用風(fēng)濕病學(xué)。濟(jì)南：山東科學(xué)技術(shù)出版社，2001，235.

2 張乃崢。臨床風(fēng)濕病學(xué)。上海：上?？茖W(xué)技術(shù)出版社，1999，125-126.

安全管理的心得 篇7

一、明定向之美

選材的廣泛性，表達(dá)方式的多樣性決定了散文的異彩紛呈，從不同的標(biāo)準(zhǔn)，不同的角度，可以將散文分為不同的類型。僅從高中《語(yǔ)文》必修教材來(lái)看，就有寫人敘事型、借景抒情型、即事明理型等不同類型。同樣是對(duì)現(xiàn)實(shí)、社會(huì)、人生的感悟，不同類型的散文，其表達(dá)的方式自然不同。閱讀散文，首先就要明確這種“類型”差異，選擇最適合解讀文本的切入角度。散文閱讀教學(xué)，必需立足于文本特質(zhì)，充分發(fā)揮“這一個(gè)”的功能和效用。

如《故都的秋》即屬借景抒情型，那自然要通過(guò)對(duì)所繪之景的形象感知去分析體味作者的眷戀落寞之情。像《囚綠記》這樣的即事明理型散文，自然要通過(guò)對(duì)瑣而有序的事件的梳理去把握品悟作者珍愛(ài)生命，追求自由光明的理想。“良好的開端是成功的一半”，明確了散文審讀的思維指向，“按圖索驥”，才能真正步入作家匠心獨(dú)運(yùn)的奇妙的散文世界。

二、品語(yǔ)言之美

散文之美首在語(yǔ)言，優(yōu)美的散文，其語(yǔ)言不僅有清泉出谷、叮咚悅耳之音韻美，更有清水芙蓉、清新雅致之意蘊(yùn)美。

文質(zhì)兼美的散文，其語(yǔ)言必如珠璣，讀之誦之，瑯瑯上口，韻味悠長(zhǎng)，散文教學(xué)自當(dāng)從品節(jié)奏、旋律、回環(huán)等角度品其音韻之美：

1.音節(jié)頓挫輕重的節(jié)奏美

秋天，無(wú)論在什么地方的秋天，總是好的；可是啊，北國(guó)的秋，卻特別地來(lái)得清，來(lái)得靜，來(lái)得悲涼。我的不遠(yuǎn)千里，要從杭州趕上青島，更要從青島趕上北平來(lái)的理由，也不過(guò)想飽嘗一嘗這“秋”，這故都的秋味。

郁達(dá)夫先生《故都的秋》開篇的這段文字，正是借助音節(jié)的頓挫輕重，將故都之秋色與自己內(nèi)心之秋思自然地融為一體，真切地表達(dá)出對(duì)故都之秋的深沉眷戀。誦讀這段文字，開篇的“無(wú)論”、“總是”要重讀，從這里可以感受到作者對(duì)秋天的深摯情感?！翱墒恰钡霓D(zhuǎn)折更好地強(qiáng)調(diào)、凸現(xiàn)了“北國(guó)之秋”?！皝?lái)得清，來(lái)得靜，來(lái)得悲涼”，一連三句的鋪排，應(yīng)注意其間的停頓間隔，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)尾詞“清”、“靜”、“悲涼”，這是以時(shí)間的延宕來(lái)拓展（引發(fā)）人們對(duì)作者所述秋景的深入思考。最后一句中“要從杭州趕上青島，更要從青島趕上北平”似乎可以省為“要從杭州趕上北平”，可是從原句的“頓挫”中，不是更能讓人感受作者“不遠(yuǎn)千里”“想飽嘗一嘗”“故都”“秋味”的深情么？

2.聲調(diào)抑揚(yáng)起伏的旋律美

聲調(diào)從語(yǔ)言音位學(xué)上看，是起區(qū)別意義的作用；而從語(yǔ)言的音韻美的角度看，利用聲調(diào)的抑揚(yáng)起伏，加以巧妙安排，可以形成類似音樂(lè)旋律的“語(yǔ)流旋律線”。富有音樂(lè)美感的“語(yǔ)流旋律線”使得情感之泉汩汩流淌，潤(rùn)人心扉。

試以音節(jié)聲調(diào)的“平仄”來(lái)品讀《荷塘月色》描寫“月下荷塘”的句子：

曲曲折折的荷塘上面，彌望的是田田的葉子。

（平平平平仄平平仄仄平仄平仄平平平仄仄）

短短一句話，卻平仄相間，高低有致，自然形成了抑揚(yáng)起伏的“語(yǔ)流旋律”，淺吟低唱中凸顯景物的素淡朦朧之美，引發(fā)人們關(guān)于“臨風(fēng)飄舉”的美好遐思。

3.韻律張弛有致的回環(huán)美

排比、頂真、對(duì)偶等是散文錘字煉句常用的辭格，這構(gòu)成了散文語(yǔ)言清流漫溯，翠峰逶迤般的回環(huán)之美。如《囚綠記》中：

綠色是多寶貴的?。∷巧?，它是希望，它是慰安，它是快樂(lè)。我懷念著綠色把我的心等焦了。我歡喜看水白，我歡喜看草綠。

這里的長(zhǎng)句、短句各得其宜，開首一句感嘆，引出第二句的排比鋪陳，盡顯“綠色”的“寶貴”之處；長(zhǎng)句突顯因“懷念”而“等焦”的心境，第四句簡(jiǎn)直就是對(duì)仗工謹(jǐn)?shù)募崖?lián)，“水白”“草綠”，由形及神，寫盡了綠色之于“我”的彌足珍貴。

音韻之美是散文語(yǔ)言形式美特質(zhì)，意蘊(yùn)之美是散文語(yǔ)言的內(nèi)容美特質(zhì)。散文語(yǔ)言的意蘊(yùn)就在于其辯證統(tǒng)一的藝術(shù)特質(zhì)：

1.絢爛與樸素的辯證統(tǒng)一美

絢爛的文字華麗、奇巧、活潑，平實(shí)的語(yǔ)句自然、親切、真摯，似乎絕然不同，而成功的散文家卻能將二者水融，優(yōu)美的散文總是“美而不艷，鮮而不膩”。李白的“清水出芙蓉，天然去雕飾”，坡的“樸素之極，乃為絢爛”，揭示的就是這個(gè)道理?！缎」钒堋返恼Z(yǔ)言既有書面語(yǔ)的特點(diǎn)，又有口語(yǔ)的特點(diǎn)，兩種語(yǔ)體很自然地渾融一體，全無(wú)刀斧雕琢痕跡。表面看來(lái)只是事件的自然發(fā)生、發(fā)展，情感的自然波瀾起伏，感覺(jué)不到文章語(yǔ)言形式或語(yǔ)言技巧的存在，但閱讀下來(lái)卻能直擊文章的深層和底蘊(yùn)。

2.凝練與暢達(dá)的辯證統(tǒng)一美

凝練的文字言簡(jiǎn)意豐，甚而意在言外，暢達(dá)的文字行云流水，甚而酣暢淋漓。文質(zhì)優(yōu)美的散文總是將二者統(tǒng)一在一起，自然成趣。讀來(lái)自有空山新雨、明月松間、清泉流石之感。

如魯迅先生的《記念劉和珍君》，其語(yǔ)言精警，富有思想含量，感情充沛，如歌如詩(shī)。誦讀之下，自能培養(yǎng)學(xué)生字斟句酌的好習(xí)慣。

3.明快與含蓄的辯證統(tǒng)一美

明快的文字明朗、率真、舒暢，含蓄的語(yǔ)句則深沉、有趣、耐嚼。優(yōu)秀的散文語(yǔ)言總是明白曉暢、簡(jiǎn)潔清麗，字字飽含情致、句句富有風(fēng)韻。讀之如啜香茗，神明氣爽；如飲醇酒，久而彌篤。

《記梁任公先生的一次講演》一路寫來(lái)似乎只是作者對(duì)梁?jiǎn)⒊囊淮沃v演的回顧記憶，但篇末“有學(xué)問(wèn)，有文采，有熱心腸的學(xué)者，求之當(dāng)世能有幾人？”讀來(lái)耐人尋味，一句反問(wèn)精當(dāng)?shù)馗爬肆簡(jiǎn)⒊摹皩W(xué)問(wèn)”“文采”“熱心腸”的學(xué)者氣度，更突出了梁?jiǎn)⒊爱?dāng)世”罕有人比的地位。

三、析情境之美

情境，本來(lái)是指文化環(huán)境和社會(huì)背景對(duì)藝術(shù)觀念和藝術(shù)形式的作用。由此，我們可以看出，情境同藝術(shù)發(fā)現(xiàn)之間存在著必然的聯(lián)系――“情境邏輯”。英國(guó)現(xiàn)代藝術(shù)史家貢布里希認(rèn)為，是藝術(shù)情境決定了藝術(shù)家發(fā)現(xiàn)什么，表現(xiàn)什么，創(chuàng)作什么。同樣，人們對(duì)藝術(shù)品的欣賞，也離不開一定情境的制約。

散文常?！耙涣Ｉ忱锟词澜?，半片花上論人情”，就是因?yàn)樵谔囟ǖ乃囆g(shù)情境中，“一粒沙”、“半片花”引發(fā)了作家的情感體驗(yàn)，從而“情動(dòng)辭發(fā)”。審讀散文，只有明悉引發(fā)作家創(chuàng)作散文的藝術(shù)情境，建構(gòu)起與作家情感交流的“平臺(tái)”，才能真正明晰作家寄寓在字里行間的真情深意。

“情由境生，境由心造”，散文優(yōu)美的情境正是作家以心感悟自然，體悟人生，情注于內(nèi)，理寓其中的思維結(jié)晶。很難想象，一個(gè)渾渾噩噩的匆匆過(guò)客，一個(gè)情感匱乏的人，能夠洞察出世界的奧秘；更難想象，一個(gè)精神生活空虛的人，一個(gè)缺乏生命體驗(yàn)的人，能夠感悟出人生的真諦。散文中的情境不是追求妙肖自然，而是力圖示其神采、傳其神髓。審讀散文，明確了“作者胸有境”，才能做到“入境始與親”。

四、悟旨趣之美

散文旨在抒情，表達(dá)作家獨(dú)特的情感體驗(yàn)，抒情自然見(jiàn)“性”，表露作家深切的人生感悟。散文的題材雖涵蓋宇宙之大，蒼蠅之微，但其核心應(yīng)是作家作為個(gè)體對(duì)生存的反思?；蛘哒f(shuō)，散文就是作家個(gè)體生命的一種自由的、內(nèi)動(dòng)的、深層的思維活動(dòng)。散文是作家知覺(jué)、感覺(jué)相融合，通過(guò)思維思辨，觀照內(nèi)省的終結(jié)形式。最終，它體現(xiàn)的是人類對(duì)自身處于社會(huì)、自然命運(yùn)的思考。換句話說(shuō)，就是實(shí)現(xiàn)對(duì)人類的終極關(guān)懷。優(yōu)美的散文恰如“精神的導(dǎo)師”，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起著“精神指導(dǎo)”和“人格引領(lǐng)”的作用。它必然能引發(fā)學(xué)生對(duì)人類生存的深層思考，從而真正實(shí)現(xiàn)語(yǔ)文學(xué)科作為人文學(xué)科的精神培育功能。應(yīng)該說(shuō)，這是散文審讀價(jià)值的最高體現(xiàn)。

教育是培育生命的事業(yè)，語(yǔ)文是人的一種生命活動(dòng)形式，學(xué)習(xí)語(yǔ)文，就是構(gòu)建人的精神世界，讓人的精神在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷成長(zhǎng)?！八拿馈碧刭|(zhì)決定了散文教學(xué)無(wú)可撼動(dòng)的教學(xué)地位，但是要想實(shí)現(xiàn)散文教學(xué)實(shí)現(xiàn)其對(duì)人的精神世界的構(gòu)建的價(jià)值，就必須關(guān)注教學(xué)的“二難”――教師和學(xué)生兩大主體。

現(xiàn)代認(rèn)知心理學(xué)認(rèn)為，讀物作為一種客體，它負(fù)載著作者顯露或隱藏的見(jiàn)解、意愿而去影響讀者這一主體；同時(shí)，主體不斷地利用自己的經(jīng)驗(yàn)、積累去順應(yīng)、同化或逆反客體所負(fù)載的信息，閱讀就是一個(gè)主客體之間不斷相互作用的過(guò)程。我們必須立足一個(gè)事實(shí)，語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)是一種師生共同交往、共享經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，是師生在特定情境中和為特殊目的而進(jìn)行的知識(shí)、態(tài)度、價(jià)值觀等的分享活動(dòng)。在交流分享智慧情感、一起幸福成長(zhǎng)的“生命課堂”中，教師和學(xué)生二者缺一不可。

教學(xué)永遠(yuǎn)具有教育性，這是教學(xué)活動(dòng)的一條基本規(guī)律。散文教學(xué)不僅要習(xí)得文章技法的知識(shí)，更要品悟文本中潛藏著的豐富的人文因素。散文教學(xué)的過(guò)程不僅是文本知識(shí)增長(zhǎng)的過(guò)程同時(shí)也是人格健全與發(fā)展的過(guò)程。教師不僅要充分挖掘和展示教學(xué)中的各種道德因素，還要積極關(guān)注和引導(dǎo)學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的各種道德表現(xiàn)和道德發(fā)展，從而使教學(xué)過(guò)程成為學(xué)生一種高尚的道德生活和豐富的人生體驗(yàn)。而在這一建構(gòu)過(guò)程中，教師和學(xué)生作為“教”與“學(xué)”的主體，必須實(shí)現(xiàn)雙主體的漸變，即教師引導(dǎo)、啟發(fā)、講解、點(diǎn)撥，學(xué)生的獨(dú)立思考、選擇和應(yīng)用，散文文本的學(xué)習(xí)必須內(nèi)化為他們的智慧和能力。

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安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)

心得體會(huì)不難寫，但是開頭的時(shí)候需要思考要寫什么，想要寫心得體會(huì)需要從哪方面入手呢？出于您的請(qǐng)求我們編輯了“安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)”，這些材料供你參考和使用希望它們對(duì)你有所幫助！

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇1

〔內(nèi)容摘要〕 機(jī)場(chǎng)能否實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，不僅關(guān)系到民航自身的建設(shè)和發(fā)展，而且關(guān)系到黨和國(guó)家的聲譽(yù)，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展大局，關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)安危?？梢哉f(shuō)，機(jī)場(chǎng)安全是民航的生命線，抓好機(jī)場(chǎng)安全管理工作，既是維護(hù)人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)，也是提高黨和國(guó)家聲譽(yù)的重要體現(xiàn)。本文結(jié)合六盤水機(jī)場(chǎng)實(shí)際，主要從制度、人才、設(shè)施、作風(fēng)和責(zé)任等方面，就如何抓好機(jī)場(chǎng)安全管理作出了思考。

〔關(guān) 鍵 詞〕 機(jī)場(chǎng)安全 措施 思考

〔作者簡(jiǎn)介〕 六盤水月照機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司

六盤水月照機(jī)場(chǎng)地處云貴高原深處，海拔1900余米，地形地貌復(fù)雜，是目前國(guó)內(nèi)支線機(jī)場(chǎng)中土石方量最大（挖填方5968萬(wàn)立方米）、填方高度最高（最大垂直填方高度85米，最大高差163米）、地質(zhì)條件最復(fù)雜（包括九黃機(jī)場(chǎng)、攀枝花機(jī)場(chǎng)所有地質(zhì)災(zāi)害）、施工條件最艱難（灰質(zhì)泥巖、煤層、粉砂質(zhì)泥巖等不良填料）的機(jī)場(chǎng)，抓好安全管理工作尤為重要。隨著航空運(yùn)輸事業(yè)的快速發(fā)展，機(jī)場(chǎng)安全管理工作任務(wù)越來(lái)越重，難度越來(lái)越大，挑戰(zhàn)性越來(lái)越強(qiáng)。現(xiàn)就如何抓好機(jī)場(chǎng)安全管理工作作如下思考。

1抓制度建設(shè)

制度是安全管理的基礎(chǔ)，沒(méi)有制度，安全管理只能停留在“人治”層面，形不成系統(tǒng)性的規(guī)范，因此，加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)安全管理工作的前提是抓好機(jī)場(chǎng)安全制度建設(shè)。按照創(chuàng)新管理理念、管理方式和管理手段的要求，具體工作中，就是要堅(jiān)持依法依規(guī)管理，輔之以必要的、適當(dāng)?shù)陌踩珯z查和整頓，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，著力抓好機(jī)場(chǎng)各涉安部門的規(guī)章制度和各種手冊(cè)的制定，機(jī)場(chǎng)的安全保衛(wèi)方案要結(jié)合機(jī)場(chǎng)實(shí)際，做到可用、適用和夠用，充分考慮到方方面面；安檢部應(yīng)抓好安檢應(yīng)預(yù)案和安檢手冊(cè)的制定，機(jī)場(chǎng)保障部應(yīng)做好機(jī)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案和機(jī)場(chǎng)保障手冊(cè)的制定，消防護(hù)衛(wèi)部應(yīng)做好消防應(yīng)急預(yù)案和消防護(hù)衛(wèi)手冊(cè)在制定，在制定各種預(yù)案和手冊(cè)的時(shí)候，必須堅(jiān)持符合實(shí)際，好用適用原則，不能應(yīng)付了事，必須達(dá)到全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，既要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，汲取其他地方的機(jī)場(chǎng)安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著眼世界先進(jìn)管理水平，積極與國(guó)際接軌，又要注意從實(shí)際出發(fā)，從根本上解決安全管理的基礎(chǔ)性、深層次的問(wèn)題，使各部門、各崗位的安全質(zhì)量行為都符合安全生產(chǎn)法律規(guī)范，納入到依法依規(guī)管理的軌道上來(lái)。只有抓好制度保障，堅(jiān)持制度的規(guī)范性和可行性，才能充分發(fā)揮制度的有效作用，才能把機(jī)場(chǎng)安全管理工作抓好。

2抓人才建設(shè)

在生產(chǎn)力的各要素中，人是最積極最能動(dòng)的要素，從管理學(xué)的理論來(lái)看，我們都知道，再先進(jìn)的管理方法，再先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，都要依賴人去實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。因此，在機(jī)場(chǎng)安全管理工作中，堅(jiān)持以人為本是確保安全的根本。一是選好用好人。人才的需求是安全管理最基礎(chǔ)的需求，人才是確保安全的根本，在選人過(guò)程中必須嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，嚴(yán)格用工制度，建立健全考核、培訓(xùn)、持證上崗制度。把整體素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞娜瞬盼盏綑C(jī)場(chǎng)安全管理隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，建立起人盡其才，

才盡其用、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。二是強(qiáng)化人員培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、完善員工的知識(shí)與技能結(jié)構(gòu)，更好地為安全服務(wù)，為行業(yè)服務(wù)。當(dāng)今社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，單位職工應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的信念，不斷參加培訓(xùn)、接受教育，及時(shí)掌握新知識(shí)，鞏固自身已有的優(yōu)勢(shì)，才能在日益更新的技術(shù)中立于不敗之地。積極開展形式多樣的安全教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，實(shí)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、定期考核，特別是突出抓好對(duì)管理人員的教育，抓好安檢、機(jī)保、消防等應(yīng)急救援人員的培訓(xùn)。樹立先進(jìn)的培訓(xùn)理念，培訓(xùn)應(yīng)增強(qiáng)計(jì)劃性、科學(xué)性，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，既重視理論知識(shí)的培訓(xùn)，又重視實(shí)際操作技能的訓(xùn)練；既抓好個(gè)人培訓(xùn)，又注重整個(gè)班組和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，保證從業(yè)人員人人都熟悉安全法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，具備必需的安全知識(shí)，掌握本崗位安全操作技能。

3抓設(shè)施建設(shè)

安全資金保障是安全工作的前提條件和必要基礎(chǔ)，機(jī)場(chǎng)建設(shè)、各種規(guī)劃制定、運(yùn)營(yíng)工作等都必須同時(shí)考慮安全投入，并有足以保障安全投入的可靠措施，做到及時(shí)到位不欠帳。資金再緊張，也不能削減對(duì)安全工作的投入。必須將安全作為最大的權(quán)重，擺正安全投入與生產(chǎn)效益的關(guān)系，舍得投入資金和裝備來(lái)改善安全條件，設(shè)施設(shè)備應(yīng)齊全，不能打折，不能欠賬，做到“花錢買安全”，努力達(dá)到安全最基本的基礎(chǔ)條件，把安全需要的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備充分考慮到位，充分滿足機(jī)場(chǎng)安全的各種需要，并適時(shí)更換、增加安全性能可靠的新技術(shù)、新設(shè)備，提高機(jī)場(chǎng)保障能力?？傊?，就是建立長(zhǎng)期、持續(xù)投入機(jī)制，保證足夠的安全投入，使各種安全隱患能得到及時(shí)消除。

4抓作風(fēng)建設(shè)

“子率以正，孰敢不正”。從管理層來(lái)看，必須在安全管理的思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律已，以身作則，做遵章守紀(jì)的模范?！皣?yán)是愛(ài)，松是害”。對(duì)執(zhí)行層來(lái)說(shuō)，更應(yīng)嚴(yán)格要求，管理不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，人心就容易渙散，戰(zhàn)斗力就會(huì)下降，各種問(wèn)題也就會(huì)隨之而來(lái)。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，“嚴(yán)師”才能出“高徒”。規(guī)章制度制定出來(lái)后必須嚴(yán)格執(zhí)行。機(jī)場(chǎng)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程在執(zhí)行過(guò)程中要不折不扣、嚴(yán)格、全面，不能網(wǎng)開一面，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)安全隱患應(yīng)限期整改，追蹤落實(shí)。對(duì)發(fā)生的不安全事件，應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則嚴(yán)肅處理。培養(yǎng)并堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、實(shí)”的工作作風(fēng)，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)安全管理工作的落實(shí)?！皣?yán)”就是落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)安全各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)查出的問(wèn)題抓住不放，切實(shí)落實(shí)整改措施：“細(xì)”就是認(rèn)真細(xì)致抓好安全管理工作的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)小的違規(guī)行為，不允許任何人在規(guī)章制度面前搞特殊：“準(zhǔn)”就是執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程不能馬馬虎虎，似是而非，必須規(guī)范、準(zhǔn)確，必須絲毫不走樣，養(yǎng)成規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩?xí)慣：“實(shí)”就是落實(shí)管理責(zé)任制，把安全責(zé)任落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，提倡講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，防止形式主義，做到處處有人抓、事事有人管，工作有成效。5抓責(zé)任落實(shí)

抓落實(shí)，就是把決策付諸行動(dòng)、取得預(yù)期效果。這就必然會(huì)碰到許多的困難、觸及很多的矛盾，這個(gè)時(shí)候，就看每個(gè)人是不是盡責(zé)、敢不敢擔(dān)責(zé)。機(jī)場(chǎng)各部門各有關(guān)人員必須下決心把心思用在干事業(yè)上，把精力投入抓落實(shí)中，深入實(shí)際，在抓落實(shí)中大顯身手，在抓落實(shí)中施展才華；對(duì)矛盾和問(wèn)題，必須敢碰硬、敢觸及，立足實(shí)際，勇于實(shí)踐，借助各方力量，整合有效資源，做到思想上合心，各部門之間一定互相尊重、互相支持、相互配合，善于做溝通協(xié)調(diào)工作，真正做到上下一條心、擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。必須形成人人負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作機(jī)制。同時(shí)，應(yīng)完善問(wèn)責(zé)制，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期。

按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，既有獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，也有問(wèn)責(zé)和處罰，有力發(fā)揮問(wèn)責(zé)的激勵(lì)作用和約束作用，激發(fā)上上下下的干事合力。

總之，安全工作重于泰山，任何時(shí)候都是零起點(diǎn)，機(jī)場(chǎng)安全管理工作必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，從突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)抓起，致力于建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)場(chǎng)安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)場(chǎng)的長(zhǎng)治久安。

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇2

這次培訓(xùn)，我認(rèn)真聆聽了區(qū)消防大隊(duì)王繼艷所做的《消防安全知識(shí)》講座；觀看了平陰教師進(jìn)修學(xué)校王立杰老師的《校園安全管理與應(yīng)急處理》的講座；學(xué)習(xí)了濟(jì)南市營(yíng)東小學(xué)王秀云校長(zhǎng)的《學(xué)校安全管理》的報(bào)告；學(xué)習(xí)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)韓慶順的《創(chuàng)建平安實(shí)驗(yàn)構(gòu)建和諧校園》的工作匯報(bào)，并參觀了區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的檔案；與人保法屹博經(jīng)里一起研讀了《校園方責(zé)任險(xiǎn)》的流程、要點(diǎn)及所需資料，使我受益匪淺。小學(xué)生是祖國(guó)的花朵，他們是初升的太陽(yáng)，在他們身心相對(duì)沒(méi)有成熟的時(shí)候，往往很多悲劇就發(fā)生在他們的身上，作為一位小學(xué)安全管理干部，深知責(zé)任重大，容不得半點(diǎn)疏漏和大意，務(wù)必把工作抓實(shí)做細(xì)，確保萬(wàn)無(wú)一失。

安全無(wú)小事，重在抓落實(shí)，常抓是保證，預(yù)防最重要。我們要力爭(zhēng)做到人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全。讓安全意識(shí)、安全責(zé)任深入人心。一個(gè)學(xué)校，肩負(fù)著千鈞重?fù)?dān)，如何做好學(xué)校的安全工作，配合學(xué)校安全文化建設(shè)，讓學(xué)校滿意，讓學(xué)生滿意，讓家長(zhǎng)滿意，更讓社會(huì)滿意。

安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，必須做到長(zhǎng)期的警鐘長(zhǎng)鳴，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須從講政治的高度認(rèn)識(shí)并做好這一關(guān)系到千家萬(wàn)戶的工作。學(xué)校安全文化建設(shè)更是一個(gè)系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，還需要作艱苦的努力方能實(shí)現(xiàn)。

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇3

在當(dāng)前建筑市場(chǎng)蓬勃發(fā)展、各項(xiàng)建筑施工安全管理制度不斷細(xì)化、完善，施工企業(yè)不斷加強(qiáng)安全管理，施工現(xiàn)場(chǎng)各類安全施工管理手段不段加強(qiáng)的情況下，施工一線作業(yè)人員安全施工意識(shí)有了很大地提高。

我們建筑行業(yè)總體來(lái)說(shuō)一線作業(yè)人員素質(zhì)低下，這些人員主要為來(lái)自五湖四海的農(nóng)民工，他們的安全防護(hù)意識(shí)和專業(yè)操作技能較低，由于他們的作業(yè)固定性差，經(jīng)常換工種，換崗位，換專業(yè)，所以職業(yè)技能培訓(xùn)跟不上。能否由行業(yè)專業(yè)管理協(xié)會(huì)組建作業(yè)人員庫(kù)，分專業(yè)、分崗位、分等級(jí)地將本行政區(qū)內(nèi)的各類專業(yè)操作人員及特殊工種作業(yè)人員(如:架子工、抹灰工、鋼筋工、砼工、電工等等)予以統(tǒng)計(jì)和掌握，一方面加強(qiáng)了施工隊(duì)伍的專業(yè)化、技能化，另一方面增強(qiáng)了本行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)人員管理，也增大了專業(yè)技術(shù)操作人員的就業(yè)空間，縮短了他們的尋職歷程。在本層面達(dá)到管理系統(tǒng)化、資源共享化、崗位規(guī)范化，還可以進(jìn)一步考慮將全省乃至全國(guó)的各地專業(yè)作業(yè)人員庫(kù)連接起來(lái)，達(dá)到化的人力資源共享。

目前行業(yè)管理人員普遍偏少，由于國(guó)家的大力投資，各地建設(shè)量大幅增長(zhǎng)，所需的各類專業(yè)管理人員越來(lái)越缺，項(xiàng)目部的一個(gè)專業(yè)技術(shù)管理人員身兼兩職兩崗，甚至多職多崗的現(xiàn)象比較常見(jiàn)，根據(jù)目前

周圍各企業(yè)項(xiàng)目部的實(shí)際調(diào)查，各類專業(yè)技術(shù)管理人員只占到整個(gè)項(xiàng)目部總?cè)藬?shù)的6.8%—11.8%，專職的項(xiàng)目部安全管理人員更少，且由于專業(yè)管理人員平時(shí)工作量大、管理面廣而無(wú)暇顧及專業(yè)知識(shí)的繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，漸漸遠(yuǎn)離了建設(shè)工程新的安全管理的要求。

二、各項(xiàng)安全施工管理制度應(yīng)具體化，安全施工管理目標(biāo)應(yīng)數(shù)字化:

(一)在一線安全施工管理中，各企業(yè)項(xiàng)目部都建立有安全管理制度、安全施工管理崗位責(zé)任制，但對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際項(xiàng)目工作而言，常常缺乏針對(duì)性，特別是針對(duì)正在施工的項(xiàng)目工程安全管理制度、崗位責(zé)任制的制定，不能依據(jù)具體項(xiàng)目工程的實(shí)際結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、建筑特點(diǎn)、施工場(chǎng)地特點(diǎn)、周圍施工環(huán)境及施工作業(yè)區(qū)域特點(diǎn)等等，制定出切實(shí)、合理、可行的安全施工管理辦法及各類規(guī)章制度。

往往施工的各類制度、規(guī)章等的制牌上墻，都是一些對(duì)現(xiàn)有法律、法規(guī)、規(guī)章、制度“移植”后的泛泛而談，毫無(wú)實(shí)際操作性而言。

(二)在絕大多數(shù)項(xiàng)目工程(不論是建筑工程還是市政公用工程)施工過(guò)程中，尖釘傷人等一般性安全事故時(shí)有發(fā)生，而往往絕大多數(shù)項(xiàng)目部在安全施工管理制度及安全施工崗位責(zé)任制上定出的目標(biāo)是“無(wú)安全事故發(fā)生”、“安全事故發(fā)生率為零”等等，這樣的目標(biāo)和數(shù)字的出現(xiàn)是令人可笑的，固然制定這樣的安全施工管理目標(biāo)和安全事故發(fā)生率控制數(shù)據(jù)的愿望、初衷是好的，但這也會(huì)給實(shí)際安全管理工作帶來(lái)片面性、單一性等，導(dǎo)致許多安全施工管理問(wèn)題處理中掛一漏萬(wàn)，最終造成許多安全施工管理漏洞。

三、安全施工管理應(yīng)細(xì)致化、安全檢查紀(jì)錄和資料應(yīng)正規(guī)化、應(yīng)加強(qiáng)安全施工作業(yè)條件

(一)現(xiàn)在有些項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，常常是依現(xiàn)場(chǎng)安全施工制度和安全管理崗位責(zé)任制，分為定期和不定期地巡查、檢查，在實(shí)際執(zhí)行中常為“走訪”和“討論”的形式。

1、“走訪”:先探問(wèn)項(xiàng)目部目前施工安全狀況，發(fā)現(xiàn)施工安全問(wèn)題，多以口頭強(qiáng)調(diào)和催促改正為主，欠缺正規(guī)的書面安全檢查記錄和詳盡且能反映項(xiàng)目工程實(shí)際安全施工管理狀況的安全資料。

2、“討論”:對(duì)于存在安全施工管理不到位的工程項(xiàng)目，大家坐在一起討論安全施工管理應(yīng)注意事項(xiàng)，安全施工管理上缺乏管理力度和強(qiáng)度，形成安全施工管理“大家言”、“眾口不一”無(wú)法形成很一致的安全施工管理辦法，給實(shí)際安全管理工作帶來(lái)許多不便。

(二)安全施工管理檢查記錄不該籠統(tǒng)，應(yīng)按施工階段、施工部位、檢查對(duì)象、檢查工程等等幾個(gè)專項(xiàng)分別檢查詳細(xì)分類記錄，要能切實(shí)反映出施工現(xiàn)場(chǎng)安全實(shí)際狀況。日常項(xiàng)目部的安全施工檢查記錄要形成專項(xiàng)管理資料，做為項(xiàng)目工程安全檔案來(lái)保存?zhèn)洳椤?/p>

(三)將施工現(xiàn)場(chǎng)的辦公、生活區(qū)域與施工作業(yè)區(qū)域分開布置，并要相互保持安全間隔距離。在不同的施工區(qū)域入口處要設(shè)立明顯標(biāo)志或標(biāo)牌。進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)域必須戴安全帽，要培養(yǎng)全體施工作業(yè)人員把進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)域戴安全帽做為一個(gè)良好習(xí)慣，在出入通道口、樓梯口、電梯井口、腳手架、臨時(shí)用電、塔吊、基坑周圍等都要設(shè)置明確的安全警示標(biāo)志或標(biāo)牌。高空作業(yè)都必須在安全防護(hù)設(shè)備配備穿戴齊全的情況下方可進(jìn)行施工作業(yè)。

通過(guò)企業(yè)與工程項(xiàng)目部安全管理層長(zhǎng)期以來(lái)不斷的努力和強(qiáng)化教育、培訓(xùn)，從企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)一線施工作業(yè)人員中形成了企業(yè)、項(xiàng)目部、班組三方面組成的一整套穩(wěn)固安全施工管理體系。但我們?cè)谌粘０踩┕す芾碇胁荒苤话严Ｍ耐杏枰痪€作業(yè)班組或中間的安全施工管理層，而是應(yīng)該把企業(yè)、項(xiàng)目部、班組三方面的安全施工管理層相互連通，上下貫穿起來(lái)，形成一個(gè)雖然是三方面但又是一個(gè)整體的安全施工管理模式。不能把安全施工管理視為只是一線施工現(xiàn)場(chǎng)才有的工作內(nèi)容。從各個(gè)安全施工管理層上要對(duì)安全施工管理完全重視，有著長(zhǎng)遠(yuǎn)且可行的日常安全施工管理規(guī)程，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程安全施工管理達(dá)到實(shí)效化管理。

《建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》體現(xiàn)了“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的思想，隨著我省社會(huì)化大生產(chǎn)的不斷發(fā)展，施工一線作業(yè)人員在項(xiàng)目工程施工中的地位不斷提高，工人們的生命價(jià)值也越來(lái)越受到重視，在現(xiàn)階段“與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)發(fā)展”的建設(shè)方針指導(dǎo)下，安全施工生產(chǎn)符合“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的要求，安全施工管理已成為建設(shè)工程的根本要求。

所有從業(yè)人員要對(duì)國(guó)家、省、市頒布的法律、法規(guī)及規(guī)章制度、施工安全要求及施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，并要在日常施工中依法依規(guī)管理和施工作業(yè)，不斷提高自身安全意識(shí)，提高從業(yè)人員的自身安全素質(zhì)，只有這樣，才能把施工中的不安全因素、事故、隱患降至最低限度，從而做到預(yù)防為先、減少傷亡。

確保施工一線作業(yè)人員的安全作業(yè)環(huán)境，給一線作業(yè)人員以足夠的尊重，客觀地實(shí)事求是地去解決施工過(guò)程中有可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題，從而以激發(fā)作業(yè)人員的安全施工自覺(jué)性和提高施工質(zhì)量的主動(dòng)性。

透過(guò)這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問(wèn)題，增強(qiáng)自己的防范意識(shí)，提高預(yù)防事故的潛力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴！

我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來(lái)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要重視！重視！再重視！

透過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)公司和對(duì)個(gè)人都是百益無(wú)一壞的。進(jìn)一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應(yīng)，及時(shí)掌握工作狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時(shí)勸誡，這樣才能營(yíng)造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。

我想透過(guò)這樣的學(xué)習(xí)，我們作為員工的有了更清醒的工作目標(biāo)，安全生產(chǎn)重在防范，安全職責(zé)重于泰山，我們千萬(wàn)不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長(zhǎng)鳴！

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇4

結(jié)合工作實(shí)際，我對(duì)安全方面問(wèn)題進(jìn)行了自查，列出以下幾點(diǎn)問(wèn)題或隱患：

1、加油站資金安全存在一些共性問(wèn)題，如投幣式保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼未分開管理；營(yíng)業(yè)款未按要求進(jìn)行投幣及登記臺(tái)賬；加油站經(jīng)理未按規(guī)定對(duì)銷售報(bào)表進(jìn)行有效審核。給員工挪用公款、侵占公款創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，埋下資金安全隱患。

2、部分加油站點(diǎn)鈔機(jī)出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題，如點(diǎn)鈔不準(zhǔn)確，不能識(shí)別假幣，可能造成員工少收款或收到假幣。

3、出納員一個(gè)人到銀行取款，途中存在資金安全風(fēng)險(xiǎn)。

4、各部門辦公室有可能發(fā)生未熄滅煙頭扔進(jìn)垃圾婁情況，有可能會(huì)導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生。

5、分公司個(gè)別司機(jī)安全意識(shí)不強(qiáng)，存在領(lǐng)導(dǎo)未在場(chǎng)時(shí)開車打手機(jī)等現(xiàn)象，有可能導(dǎo)致交通安全事故。

6、部分機(jī)關(guān)人員騎摩托車未帶安全帽行為還時(shí)有發(fā)生，安全意識(shí)不強(qiáng)。

7、部分機(jī)關(guān)人員不熟悉滅火器材的使用。

對(duì)查出的安全隱患提出幾點(diǎn)建議：

1、對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行一次消防培訓(xùn)及演練，熟悉掌握對(duì)滅火器材的使用。

2、加強(qiáng)對(duì)油站經(jīng)理進(jìn)行資金安全培訓(xùn)、檢查、考核。

3、對(duì)全部加油站點(diǎn)鈔機(jī)進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)不能保證正常點(diǎn)鈔、識(shí)別假幣的點(diǎn)鈔機(jī)由公司統(tǒng)一更換。

4、規(guī)定出納員到銀行取款，5000元以上必須有公司車輛護(hù)送。

安全無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要從小事做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)，堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高員工安全意識(shí)，要安全、知安全、懂安全、會(huì)安全，自覺(jué)遵守安全法規(guī)，從“要我安全”的被動(dòng)局面轉(zhuǎn)化為“我要安全、我會(huì)安全”的自覺(jué)行動(dòng)。時(shí)刻繃緊安全這根弦，未雨綢繆，樹立“如履薄冰，如臨深淵”的憂患意識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)以人為本，企業(yè)社會(huì)和諧發(fā)展的目標(biāo)。

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇5

安全，我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的，但我知道安全對(duì)于一個(gè)建筑行業(yè)工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。建筑安全涉及到每個(gè)施工場(chǎng)地，安全工作千萬(wàn)不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。建筑施工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，這是我從事建筑工作以來(lái)最大的感受。為了確保工地安全，為了規(guī)范項(xiàng)目，我們建筑人付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時(shí)時(shí)刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會(huì)受到威脅，因?yàn)榇蠹叶贾馈八馃o(wú)情”，但如果對(duì)安全麻痹大意，那它就象一個(gè)殺手。我更想說(shuō)的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們每一個(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時(shí)候，千萬(wàn)要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進(jìn)行“三措一點(diǎn)”分析，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來(lái)”，因?yàn)榘踩?zé)任重于泰山。

通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們體會(huì)到安全責(zé)任的重要性。每次事故的發(fā)生，都會(huì)對(duì)個(gè)人以及公司造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘痛的。安全，是一個(gè)永恒的話題，對(duì)于我們?cè)诩芰阂痪€的員工來(lái)說(shuō)，安全也是一個(gè)至關(guān)重要的警鐘,無(wú)論是誰(shuí)都應(yīng)該愛(ài)惜生命。我們橋梁架設(shè)的安全質(zhì)量涉及到千千萬(wàn)萬(wàn)人的安全，所以，安全工作刻不容緩、絕不能掉以輕心，把安全擺在首位，把安全記在心中。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)讓我們深刻體會(huì)到安全責(zé)任的重要性。每次事故的發(fā)生，更重要的是為此付出了慘痛的代價(jià)，甚至失去了寶貴的生命。，我們?cè)诤粲醢踩a(chǎn)的今天，安全已是發(fā)展的主題，發(fā)展之根本，發(fā)展之命脈，沒(méi)有安全就談不上的穩(wěn)定、發(fā)展，沒(méi)有安全的意識(shí)就談不上工人的工作環(huán)境好。然而由于個(gè)別人不注意安全，不講安全，不懂安全，意識(shí)淡薄，把我們的操作規(guī)程、安全規(guī)程不放在心上，使安全生產(chǎn)這句話在我們這兒成為一句空話，成為天方夜譚。一起安全事故的發(fā)生對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，損失是慘重的，對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)損失更是無(wú)法估量的，它是一個(gè)無(wú)法彌補(bǔ)的災(zāi)難，一個(gè)又一個(gè)慘痛的教訓(xùn)，讓我們永遠(yuǎn)無(wú)法忘懷。

前車之鑒，后事之師。”安全工作作為重中之重，我們應(yīng)該從零開始，并且做到零事故的發(fā)生，以足夠的信心去去戰(zhàn)勝它，并且積極參加安全教育的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的安全意識(shí)，努力杜絕違章操作，遠(yuǎn)離事故，讓安全生產(chǎn)成為我們的一個(gè)習(xí)慣，讓我們的行為變得更安全。

為了個(gè)人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個(gè)人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來(lái)抓，認(rèn)真做到“從零開始，從零發(fā)展”。讓安全時(shí)刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步，作為我們言行中永遠(yuǎn)堅(jiān)持的理念。職工通過(guò)安全教育，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，才能為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。安全教育要從各種方式，把職工的健康和生命安全方在第一位，讓職工真正意識(shí)到安全生產(chǎn)對(duì)自己的重要性，九月份是安全生產(chǎn)月，我們以“遵紀(jì)守法，關(guān)愛(ài)生命”為主題和各種有關(guān)于安全知識(shí)的問(wèn)答競(jìng)賽。使職工進(jìn)一步提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)同時(shí)也理解加大安全檢查力度的必要性。讓我們共同努力創(chuàng)建一個(gè)安全的工作環(huán)境。

要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的`管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識(shí)抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)常化，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵(lì)職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過(guò)制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級(jí)安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識(shí)等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對(duì)消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；二是宣傳教育要到位，通過(guò)開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識(shí)，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對(duì)到期的器材及時(shí)換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

綜上所述，安全教育與培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程，貫徹“以人為本”，提高人的安全素質(zhì)是該項(xiàng)工作的重要核心。只有通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，才能提高人們遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和自我安全保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)安全素質(zhì)；尤其是特種作業(yè)人員只有提高安全操作技能，持證上崗，按安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)才能真正提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平；只有形成“人人重視安全，個(gè)個(gè)懂得安全”的強(qiáng)烈氛圍，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，才能提高本質(zhì)安全度，較好地防止和遏制重特大事故的發(fā)生，推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展提供安全保障。

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇6

新到美豐復(fù)合肥有限責(zé)任公司的第二天(7月2日)公司就組織我們新來(lái)的八名員工參加了為時(shí)24學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn)。本公司的主要產(chǎn)品有尿素、復(fù)合肥等，其原料有氨、硫酸等，生產(chǎn)環(huán)境存在高溫高壓、有毒有害、易腐蝕這些安全隱患，所以我認(rèn)為這次安全培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很有必要的。

這次培訓(xùn)的地點(diǎn)是在科技樓二樓的會(huì)議室，培訓(xùn)人是安全環(huán)保部的周老師，周老師語(yǔ)言幽默、知識(shí)豐富，對(duì)公司的安全狀況可謂了如指掌，首先他給我們介紹了公司的安全文化理念即“生命第一，安全第一，尊重生命，共創(chuàng)平安”以及公司往年發(fā)生的一些安全事故案例，讓我們明白安全問(wèn)題就在我們身邊。然后介紹了復(fù)合肥生產(chǎn)的基本流程，主要說(shuō)明其間可能存在的安全問(wèn)題。再然后解讀了生產(chǎn)操作的一些禁止條令和安全守則。最后就是消防措施的講解：火災(zāi)爆炸事故是如何發(fā)生的，遇到了該怎么處理等等。

通過(guò)這次安全培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了安全的重要性，特別是化肥公司的安全更是重要。同時(shí)我還學(xué)到了很多的安全知識(shí)，比如進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)一定要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生產(chǎn)離不開安全，安全在任何生產(chǎn)單位都是第一位的，安全問(wèn)題是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的話題，關(guān)于怎樣做到安全，我覺(jué)得首先一定要有安全意識(shí)，時(shí)刻不忘安全才能有效及時(shí)地發(fā)現(xiàn)安全隱患。另外就是預(yù)防為主，明確崗位所有操作可能存在的隱患，做好防范措施，盡量避免安全事故的發(fā)生。最后我們要嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)安全規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，從自己做起，然后推及他人，爭(zhēng)做美豐勞動(dòng)模范。

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇7

一、加強(qiáng)安全管理需求

二、提高保育質(zhì)量的需求

1、保教合一

2、多方合作

3、齊抓共管

4、促進(jìn)發(fā)展

三、促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)需求

1、明確午睡安全管理

制度

2、熟悉幼兒午睡常規(guī)要求

3、掌握突發(fā)事故處理方法

4、執(zhí)行午睡檢查反饋機(jī)制

(1)實(shí)行

行政

管理雙管齊下的巡班制度

(2)做好

班級(jí)

午睡情況記錄

(3)加強(qiáng)家園聯(lián)系的溝通反饋：反饋睡眠情況、了解個(gè)體差異、共同尋找對(duì)策。

以上是馬老師大致的培訓(xùn)內(nèi)容，從這些內(nèi)容中，說(shuō)明了午睡的管理制度要嚴(yán)謹(jǐn)，要系統(tǒng)化，要做好措施，老師要提高警惕。

接下來(lái)是由何老師講關(guān)于幼兒常見(jiàn)的意外事故與處理方法如：

一、幼兒游戲時(shí)受傷：這種情況是意外事故引起的，即使教師在場(chǎng)，幼兒的傷害也往往是不可避免的。但幼兒園沒(méi)有盡自己的義務(wù)，就很難證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的。

二、因教學(xué)設(shè)施引發(fā)的事故:如滑梯、小城堡、蹦蹦床、秋千等大型玩具都存在著安全隱患，一旦發(fā)生事故，幼兒園必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。老師要提高警惕。

三、窒息：異物進(jìn)入氣管，最初可引起連續(xù)性咳嗽，繼則出現(xiàn)呼吸困難，可引起窒息死亡。

處理方法：1、背部叩擊法2、胸部沖擊法3、胸部按壓法

四、觸電急救：發(fā)生觸電后，在自己安全的情況下，立即使患兒脫離電源，關(guān)閉電門。

處理方法：幼兒觸電后，可立即檢查患兒的呼吸、心跳、如有微弱的呼吸及心跳，馬上進(jìn)行人工呼吸。人工呼吸應(yīng)耐心，不可隨意放棄搶救機(jī)會(huì)。在堅(jiān)持人工呼吸的同時(shí)，必須立即聯(lián)系急救中心130求救。

五、脫臼：表現(xiàn)為腫脹、疼痛，運(yùn)動(dòng)活動(dòng)受限

處理方法：確定脫位后，立即將脫位肢體用三角巾適當(dāng)固定后送往醫(yī)院，爭(zhēng)取早點(diǎn)復(fù)位，受傷后暫時(shí)進(jìn)食，以免復(fù)位時(shí)使用麻醉劑引起嘔吐。

六、燒(燙)傷

處理方法：脫離燒(燙)傷源。立即用大量流動(dòng)冷水浸沖局部降溫10分鐘，隨即脫掉被熱源浸透的衣服等。

七、鼻出血：發(fā)生鼻出血時(shí)，緊張或大哭、用力揉擦鼻子等均會(huì)加重出血。

處理方法：應(yīng)立即將幼兒抱起取半臥位，大齡

兒童

可采取直立式直坐位，但不要低頭或者后仰位。或按住輕按鼻翼。再或許查看幼兒那邊鼻子出血，按住相反手的中指上面一節(jié)。

八、鼻異物

處理方法:小異物可囑咐兒童緊按無(wú)異物的鼻孔，用力擠出，或打噴嚏，使其出。

九、耳異物

處理方法：植物性異物，體積較小可囑咐兒童頭歪向異物側(cè)，單腳跳，使其自然脫落，動(dòng)物性異物，可用手電筒放在耳邊誘導(dǎo)昆蟲自行爬出。如效果不好，應(yīng)去醫(yī)院取出。

十、眼異物

處理方法:千萬(wàn)不要用手揉眼睛，以免擦傷角膜，應(yīng)立即用眼藥水沖洗眼睛，將異物沖出。

十一、咽部異物

處理方法：孩子被異物卡住后，讓他張大嘴，將舌頭壓下，用鑷子輕輕夾出，如是魚刺，可用米醋飲服。

十二、腦震蕩

處理方法：幼兒摔傷后，要24小時(shí)觀察發(fā)現(xiàn)異常，隨即時(shí)送往醫(yī)院。

十三、手扎刺

處理方法：將鑷子或縫衣針在火上燒一燒，并將傷周圍皮膚擦洗干凈，順扎方向?qū)⒋烫舫龌虬纬?，然后用手?jǐn)D一擠，出口滴血，再些酒精。必要時(shí)打傷風(fēng)針。

在這次培訓(xùn)中，受益匪淺。對(duì)幼兒午睡與幼兒意外事件的處理有了更深的認(rèn)識(shí)與熟悉。為此，感謝這一次的培訓(xùn)。

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇8

通過(guò)這次安全學(xué)習(xí)，讓我更深刻地了解了安全工作的重要性。今后我將增強(qiáng)自己的防范意識(shí)，提高預(yù)防事故的能力，時(shí)刻注重安全工作的重要性，時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴！

今后我會(huì)吸取安全事故的教訓(xùn)，對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來(lái)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保公司財(cái)產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要高度重視！

通過(guò)這次學(xué)習(xí),對(duì)公司和對(duì)個(gè)人都是百益無(wú)一壞的。今后將進(jìn)一步完善安全工作制度,及時(shí)掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時(shí)勸誡,積極營(yíng)造更安全的工作環(huán)境。

安全第一預(yù)防為主，事故可以預(yù)防和避免的，事故雖然存在物的因素，但更多在于人。隱患勝于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山……

生命只有一次，人生沒(méi)有重來(lái)。別讓自己和家人留下悔恨和傷痛的淚水，珍愛(ài)生命、重視安全。

創(chuàng)新管理心得

當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)習(xí)創(chuàng)新管理心得體會(huì)，歡迎大家分享。

創(chuàng)新管理心得 篇1

根據(jù)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排，聽了專家教授關(guān)于“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”的專題講座。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理及創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的概念有了更清晰地認(rèn)識(shí)和理解：

一、經(jīng)營(yíng)和管理的區(qū)別：

1、經(jīng)營(yíng)不是管理，也不是傳統(tǒng)意識(shí)中的銷售，銷售只是商品經(jīng)營(yíng)中的環(huán)節(jié)之一。經(jīng)營(yíng)包括商品經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng);管理的內(nèi)容分別是制度管理，機(jī)制管理和企業(yè)文化管理。

2、經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)法人獨(dú)有的概念。它解決的是企業(yè)發(fā)展的方向問(wèn)題，市場(chǎng)問(wèn)題，戰(zhàn)略問(wèn)題，效益問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)的指標(biāo)是效益;管理是企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織共有的概念，它解決的是企業(yè)的秩序問(wèn)題，紀(jì)律問(wèn)題，積極性問(wèn)題，效率問(wèn)題，管理的指標(biāo)則是效率。

3、搞好企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵是：市場(chǎng)是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的龍頭，管理是企業(yè)的基礎(chǔ)，技術(shù)是企業(yè)的工具。經(jīng)營(yíng)在管理之前，然后由經(jīng)營(yíng)、管理相輔相成，交替前進(jìn)。

二、關(guān)于創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的體會(huì)：

1、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的核心必須體現(xiàn)在創(chuàng)新上面。沒(méi)有創(chuàng)新，意味著走向衰敗。觀念的落后是最大的落后。觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。很多時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦胁⒉恢雷约河^念上落后，并且在不斷重復(fù)著這些錯(cuò)誤，導(dǎo)致我們的工作思路逐步走向誤區(qū)，失去了機(jī)遇，延誤了發(fā)展。

2、下步對(duì)公司經(jīng)營(yíng)搞活方面，公司除從加大經(jīng)營(yíng)管理方面入手外，還必須培育并打造創(chuàng)新品牌。品牌應(yīng)包括公司形象品牌和經(jīng)營(yíng)品牌。公司品牌方面：我認(rèn)為公司將“房地產(chǎn)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”是十分重要和必要的，也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新意識(shí)。首先，其市場(chǎng)潛力巨大。由于婁底房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)潛力巨大,龐大的市場(chǎng)資源有必要讓我們?nèi)フJ(rèn)真開發(fā)和擁有,對(duì)公司下步的發(fā)展和必然的.經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整都具有重大的意義。我們應(yīng)采取最低成本策略，保證公司近期產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司下步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、學(xué)習(xí)的重要性：

此次公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排對(duì)提高各級(jí)管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，吸收更多的新觀念來(lái)充實(shí)自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創(chuàng)新，使自己的觀念不落后。通過(guò)學(xué)習(xí)，我切實(shí)感覺(jué)到自身在不斷提高。

創(chuàng)新管理心得 篇2

我有幸參加由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過(guò)程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹課程體系改革的要求，先進(jìn)的教學(xué)理念，并列舉國(guó)內(nèi)最早進(jìn)行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對(duì)自己的職責(zé)有更深刻的理解和感悟。同時(shí)也思考針對(duì)我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個(gè)高度，辦出自己的特色，以促進(jìn)課程改革的全面進(jìn)行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來(lái)談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)與對(duì)課程改革的一些思考。

一、我對(duì)工作過(guò)程導(dǎo)向課程體系的認(rèn)識(shí)

通過(guò)這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到工作過(guò)程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項(xiàng)目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實(shí)一體化”的新課程；以技能為核心，整合對(duì)應(yīng)知識(shí)；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會(huì)做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。

二、我校在課程改革上存在的不足

通過(guò)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到國(guó)家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因?yàn)槁殬I(yè)教育離社會(huì)最近，離經(jīng)濟(jì)最近，是培養(yǎng)社會(huì)迫切需求的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實(shí)踐、理論和實(shí)踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進(jìn)的方式，將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠(yuǎn)，這主要有以下原因：

第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。

第二，目前實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。

第三，師資隊(duì)伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒(méi)有工程實(shí)踐經(jīng)歷，實(shí)驗(yàn)室缺乏先進(jìn)的科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實(shí)踐緊密結(jié)合的工程項(xiàng)目，教職工的實(shí)踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。

第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實(shí)現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運(yùn)行機(jī)制。因?yàn)闆](méi)有先進(jìn)的`科研設(shè)備和過(guò)硬的科研隊(duì)伍，社會(huì)影響力和認(rèn)可度不足，對(duì)企業(yè)沒(méi)有引力，很難實(shí)現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。

三、作為一線教師應(yīng)該如何授課

通過(guò)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項(xiàng)目整合對(duì)應(yīng)知識(shí)，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識(shí)的突出應(yīng)用指向的教育。在實(shí)際授課中要做到以下幾點(diǎn)：

創(chuàng)新教學(xué)方法。

基于工作過(guò)程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進(jìn)行真實(shí)的任務(wù)驅(qū)動(dòng)，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識(shí)和技能、應(yīng)用知識(shí)和技能，達(dá)到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實(shí)戰(zhàn)的工作過(guò)程。這就要求我們要分析每個(gè)學(xué)生的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長(zhǎng)歷程，職業(yè)成長(zhǎng)是“從完成簡(jiǎn)單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過(guò)程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段？如何設(shè)計(jì)符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)？在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時(shí)間集中上某一門課，動(dòng)態(tài)實(shí)施，完全按照教學(xué)項(xiàng)目重組教師團(tuán)隊(duì)，采用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實(shí)的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨(dú)立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時(shí)要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中監(jiān)控并評(píng)估。以盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識(shí)又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會(huì)能力，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。

轉(zhuǎn)變授課方式。

基于工作過(guò)程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊(cè)把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為工作現(xiàn)場(chǎng)。在基于工作過(guò)程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過(guò)程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊(cè)作用，通過(guò)合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場(chǎng)完成工作任務(wù)，從而掌握知識(shí)、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。

轉(zhuǎn)變考試形式

即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過(guò)程考評(píng)，從傳統(tǒng)考場(chǎng)轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(chǎng)。要在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行過(guò)程考試，邊學(xué)邊考邊評(píng)，不斷反饋，不斷糾正，實(shí)現(xiàn)教學(xué)做的一體化。

總之，通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到自己的差距和不足，同時(shí)也開闊視野，確定專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個(gè)新的臺(tái)階，培養(yǎng)社會(huì)迫切需求的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。

創(chuàng)新管理心得 篇3

近年來(lái)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的生動(dòng)實(shí)踐中，鄂爾多斯下大力氣抓基層基礎(chǔ)工作，為構(gòu)建和諧鄂爾多斯、建設(shè)平安鄂爾多斯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們必須看到，基層組織形式多樣，基層工作千頭萬(wàn)緒，水平參差不齊，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重心仍然在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村和社區(qū)。我們要切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，努力提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事，充分發(fā)揮基層組織在加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的重要作用。

基層工作要抓實(shí)。黨的方針政策再好，要靠基層去落實(shí)；百姓的期盼再小，也要靠基層去發(fā)現(xiàn)?！盀檎涝谟诎裁瘢裁裰谟诓炱浼部??！被鶎庸ぷ饕欢ㄒ獜娜罕娚a(chǎn)生活需要入手，從群眾的利益出發(fā)，關(guān)注細(xì)節(jié)、抓住要害，以扎扎實(shí)實(shí)的努力、真真切切的實(shí)效贏得人心、凝聚力量。要大力加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，結(jié)合蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，切實(shí)選好配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，轉(zhuǎn)變工作職能，把主要精力放在服務(wù)群眾、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定上。要傾聽群眾訴求，細(xì)之又細(xì)地幫助群眾出主意、想辦法，實(shí)之又實(shí)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難。

基層工作要做細(xì)。社會(huì)管理創(chuàng)新的落腳點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層。基層工作面廣、點(diǎn)多，因此，各級(jí)黨委、政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工作的研究和指導(dǎo)，加大經(jīng)費(fèi)保障、裝備配備、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投入，改善基層工作人員工作和生活條件，為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作提供保證；要充分發(fā)揮嘎查村組織在基層社會(huì)管理中的核心作用，使嘎查村黨組織成為農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)建設(shè)管理的`堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；要在城市發(fā)展中統(tǒng)籌抓好街道社區(qū)管理建設(shè)，提高街道社區(qū)服務(wù)城市居民的能力和水平；要加強(qiáng)“兩新”組織的培育、引導(dǎo)和監(jiān)管，推動(dòng)“兩新”組織在社會(huì)管理和服務(wù)中發(fā)揮更大作用。

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，任重而道遠(yuǎn)。因此，相關(guān)部門必須進(jìn)一步銳意進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新，積極協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求和社會(huì)矛盾，既要“左顧右盼”，又要“瞻前顧后”，不斷開創(chuàng)基層工作新局面，使我市的社會(huì)管理既能體現(xiàn)維護(hù)公平正義的“剛性”，又能凸顯協(xié)調(diào)各方利益的“柔性”和應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題的“彈性”，助推鄂爾多斯在“xx”的宏偉藍(lán)圖上凝神聚氣，揮毫潑墨，再創(chuàng)佳作。

創(chuàng)新管理心得 篇4

中國(guó)企業(yè)一路高歌三十年，在收獲成長(zhǎng)的同時(shí)，也面臨諸多全新挑戰(zhàn)，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)運(yùn)營(yíng)應(yīng)該有怎樣的思維？在中國(guó)特色的社會(huì)環(huán)境里企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)該有怎樣的創(chuàng)新？變革轉(zhuǎn)型的后危機(jī)時(shí)代，企業(yè)生存如何實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青？比問(wèn)題本身更可怕的是，我們不知道問(wèn)題在哪里！主動(dòng)變革、突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)重生，已成為中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心問(wèn)題。潘誠(chéng)老師結(jié)合20xx年企業(yè)研究實(shí)踐心得，用兩天的時(shí)間，向我們深度解析了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的內(nèi)在規(guī)律，理性反思中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)歷程，從宏觀、中觀到微觀，剖析當(dāng)前企業(yè)面臨困局，系統(tǒng)探討了中國(guó)企業(yè)變革創(chuàng)新之道，從戰(zhàn)略到執(zhí)行，為企業(yè)對(duì)“成長(zhǎng)的麻煩”提供了實(shí)戰(zhàn)解決方案。

首先，我們要探討的問(wèn)題是：后危機(jī)時(shí)代，企業(yè)運(yùn)營(yíng)應(yīng)該有怎樣的思維？

第一、未來(lái)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)在于企業(yè)的軟實(shí)力，軟實(shí)力就是價(jià)值觀念、管理模式、知識(shí)創(chuàng)造等等，素質(zhì)決定未來(lái)、能力決定成敗。企業(yè)經(jīng)營(yíng)將由“機(jī)會(huì)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)為“能力導(dǎo)向”；從“規(guī)模至上”轉(zhuǎn)為“效益至上”；從“穩(wěn)態(tài)經(jīng)營(yíng)”走向“轉(zhuǎn)折經(jīng)營(yíng)”；從“企業(yè)價(jià)值”延升向“社會(huì)價(jià)值”。

第二、就是標(biāo)桿學(xué)習(xí)，標(biāo)桿學(xué)習(xí)首先要尋找標(biāo)桿，再界定差距，跟最好的比我在哪；與行業(yè)的世界最高與平均水平接軌對(duì)標(biāo)或者與類似企業(yè)經(jīng)營(yíng)的他業(yè)借鑒；找出企業(yè)能力的時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)，知道最好的，做到平均的。然后實(shí)行變革創(chuàng)新，最后是最佳實(shí)踐。

第三、就是差異優(yōu)勢(shì)，要明白我們的使命宗旨、終極追求是什么？我們的核心優(yōu)勢(shì)是什么？把簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單。超出客戶期望的服務(wù)才能讓客戶滿意，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提是對(duì)客戶需求的準(zhǔn)確把握，客戶的滿意不是在于你做了什么，而是客戶感知到了什么，要讓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、常態(tài)化，而不僅僅依賴個(gè)人的力量，最好的服務(wù)是真情、用心。還要明白我們的動(dòng)力來(lái)源于哪里？我們的能力與對(duì)手有什么區(qū)別？我們能為客戶提供的獨(dú)到價(jià)值有哪些？人們對(duì)我們的品牌聯(lián)想到的是什么？

第四、系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)程好結(jié)果才會(huì)好，慎防顧此失彼，防止短板效應(yīng)；學(xué)習(xí)華為集團(tuán)鼓勵(lì)人人當(dāng)雷鋒，但決不讓一個(gè)雷鋒吃虧的企業(yè)文化。核心劣勢(shì)，防止乘零效應(yīng)；系統(tǒng)優(yōu)化，防止摩擦效應(yīng)。

第五、知行合一，想的與做的一樣好。一個(gè)企業(yè)有了發(fā)展的戰(zhàn)略，只是說(shuō)明定出了做正確的事情的方向，而要把事情做好就要靠執(zhí)行。執(zhí)行力等于職責(zé)的理解力、管理的操作力、方法的創(chuàng)新力、高層的理念、中層的技能與基層的習(xí)慣之和。執(zhí)行力是組織的系統(tǒng)工程，那么，靠什么來(lái)提高執(zhí)行力呢？靠的是信念和信仰、培訓(xùn)和工具。“工具”包括目標(biāo)科學(xué)、職責(zé)清晰、制度、流程、考核、激勵(lì)、能力的提高等等。

第六、持續(xù)發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力，笑到最后剩者為王。例如：價(jià)值觀共識(shí)，講誠(chéng)信是關(guān)鍵；再如：機(jī)制的保證，民營(yíng)企業(yè)上市的目的就是將一個(gè)民營(yíng)企業(yè)家族化的公司轉(zhuǎn)型為規(guī)范化的公司。持續(xù)發(fā)展另外的關(guān)鍵點(diǎn)在于學(xué)習(xí)與適應(yīng)，要與時(shí)俱進(jìn)。

第七、研究過(guò)往企業(yè)失敗的原因，研究失敗更有價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)失敗的原因可以歸納為以下幾種：

1、現(xiàn)金斷流式；

2、自然衰老式（無(wú)疾而終）；

3、信譽(yù)毀壞式（如三鹿、雙匯、味千和達(dá)芬奇等）；

4、四面楚歌式（盲目多元化、小有成就就盲目自大，如春蘭空調(diào)、春都火腿腸）

5、環(huán)境突變式（如“小靈通”）；

6、揮刀自宮式（自身犯錯(cuò)而導(dǎo)致公司滅亡）。

第八、運(yùn)營(yíng)之道，也就是企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)之法。

首先，要“正”，即合法、合德；然后要“實(shí)”，實(shí)實(shí)在在、低調(diào)務(wù)實(shí)；

再要“強(qiáng)”，要有核心競(jìng)爭(zhēng)力，有獨(dú)門絕技；

最后要“久”，基業(yè)長(zhǎng)青，學(xué)會(huì)堅(jiān)持、忍耐，剩者為王，潘老師說(shuō)：我們做企業(yè)不死才是硬道理。

第二點(diǎn)，我們要探討的是：在中國(guó)特色的社會(huì)環(huán)境里企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)該有怎樣的創(chuàng)新？企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型有被動(dòng)和主動(dòng)兩種，例如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品；政府的新政策；客戶的潛在需求變化等促使企業(yè)在危機(jī)中變革轉(zhuǎn)型，稱為“被動(dòng)轉(zhuǎn)型”。無(wú)論是主動(dòng)轉(zhuǎn)型還是被動(dòng)轉(zhuǎn)型，我們堅(jiān)決要系統(tǒng)規(guī)劃、結(jié)構(gòu)思考出變革的方式，過(guò)程是關(guān)鍵。要避免兩大誤區(qū)：

1、盲目多元化；

2、輕易去核化。

企業(yè)轉(zhuǎn)型有三種選擇：

1、整容：局部調(diào)整，優(yōu)化組合，在原有的基礎(chǔ)上優(yōu)化和改良，實(shí)現(xiàn)效益提升；

2、變性：基因改造，脫胎換骨，從原來(lái)的業(yè)態(tài)跨越到新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；

3、自殺：壯士斷臂，另起爐灶，大破大立，用休克療法在戰(zhàn)略方向上實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)移。

往往在變革過(guò)程中都會(huì)遇到一系列的麻煩而阻礙變革，我們要分析出原因，讓變革順利進(jìn)行。首先，領(lǐng)導(dǎo)的.心態(tài)堅(jiān)決不能急躁，不能期望一蹴而就；更不能狂躁，不能以為“老子天下第一”；還不能煩躁，不能疏于組織管理；再就是不能焦躁，遇事要沉得住氣；最后就是不能暴躁，犯錯(cuò)就要反省。變革過(guò)程中企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還不能有“三分鐘熱情”、“懷疑印證”、“灰色|情緒”、“看客心理”、“賭博心理”這些文化方面的原因；還不能出現(xiàn)管理方面的原因，比如計(jì)劃太大，資源分散、變革目的不清晰、沒(méi)有專門組織的規(guī)劃、變革和經(jīng)營(yíng)不相關(guān)、舊利益團(tuán)體的影響、變革的方式太迅猛缺乏節(jié)奏、無(wú)法容忍混亂期等等。

企業(yè)持久變革需要行動(dòng)、方向、帶頭人、歸屬感、解決方案和結(jié)果。沒(méi)有行動(dòng)，就沒(méi)有變革的需要；沒(méi)有方向，就沒(méi)有清晰的愿景共識(shí)；沒(méi)有帶頭人，就沒(méi)有決策層的支持和行動(dòng)；沒(méi)有歸屬感就不會(huì)有員工的參與；沒(méi)有解決方案就沒(méi)有相應(yīng)的組織和流程；沒(méi)有結(jié)果就沒(méi)有績(jī)效評(píng)估，那么持久的變革就不能成功。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要具備科學(xué)、藝術(shù)、宗教這三種要素，科學(xué)能讓人辯別真假，他是人的理性所在；藝術(shù)能讓人辯別美丑，是人的感性所在；宗教能讓人辯別善惡，是人的靈性所在。

最后，我們要探討的問(wèn)題是：變革轉(zhuǎn)型的后危機(jī)時(shí)代，企業(yè)生存如何實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青？

無(wú)論哪一種轉(zhuǎn)型方式，都離不開戰(zhàn)略、資本、產(chǎn)業(yè)、人力、管理這五個(gè)環(huán)節(jié)的合理匹配和良性循環(huán)。我們也可以讓自己的企業(yè)實(shí)施利基戰(zhàn)略走向強(qiáng)大，利基戰(zhàn)略就是企業(yè)選擇一個(gè)較小的產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域，集中力量進(jìn)入并成為第一，從當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)到全國(guó)再到全球，同時(shí)建立各種進(jìn)入壁壘，逐漸形成穩(wěn)定、持久的地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

創(chuàng)新管理心得 篇5

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程強(qiáng)力推進(jìn)，流動(dòng)人口規(guī)模迅速擴(kuò)大。流動(dòng)人口大量涌入，為建設(shè)和發(fā)展注入活力，起到了積極的作用，同時(shí)也帶來(lái)了治安、就業(yè)、計(jì)生、教育、環(huán)境等一系列社會(huì)管理問(wèn)題，成為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為此，流動(dòng)人口和出租屋管理服務(wù)工作今年被長(zhǎng)沙縣委、縣政府作為大事來(lái)抓。在縣流動(dòng)人口與出租房屋管理服務(wù)工作調(diào)度會(huì)議上，縣政法委副書記、縣綜治辦主任黃衛(wèi)星強(qiáng)調(diào)，流動(dòng)人口與出租屋協(xié)管員的工作不能為錄入而錄入，應(yīng)寓服務(wù)于管理、寓摸排于管理、寓更新于管理、寓打擊于管理，全面服務(wù)于社會(huì)治安綜合治理工作。所以身為流動(dòng)人口與出租屋協(xié)管員的我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該堅(jiān)持從構(gòu)建和諧社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)在先、管在其中，在實(shí)際工作中真正做到“以房管人”、“以業(yè)管人”、“以證管人”，而不是只為采集而采集，為錄入而錄入。

一、圍繞中心狠抓落實(shí)，全面開展了百日清理整治

自今年3月份流動(dòng)人口與出租屋管理服務(wù)站在榔梨鎮(zhèn)建立開始，流動(dòng)人口與出租屋協(xié)管員們?cè)诶评骀?zhèn)政法委書記張韌和榔梨鎮(zhèn)派出所副所長(zhǎng)祖小樂(lè)的組織帶領(lǐng)下開展了清理整治百日專項(xiàng)行動(dòng)。各社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，榔梨鎮(zhèn)政府綜治辦、派出所、計(jì)生等相關(guān)部門緊密配合，做到資源共享，整體聯(lián)動(dòng)，取得了明顯效果。到目前為止，我們陶公廟社區(qū)協(xié)管員共采集流動(dòng)人口1416人，出租屋264戶，錄入系統(tǒng)流動(dòng)人口1329人，出租屋238戶，為流動(dòng)人口辦理居住證1158張，在采集過(guò)程中發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助派出所對(duì)并發(fā)案件及時(shí)破案，發(fā)揮了協(xié)助社會(huì)穩(wěn)定和消除治安隱患的重要作用。協(xié)管員在工作中已形成以下三點(diǎn)共識(shí)：（1）分片區(qū)到責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)的區(qū)域誰(shuí)負(fù)責(zé)”政策，有效地提高了協(xié)管員的責(zé)任心；（2）將人員分類登記，一般人員、可疑人員、重點(diǎn)人員分類整理成檔，可疑人員和重點(diǎn)人員名冊(cè)交由派出所進(jìn)行在控登記；（3）出租屋承租人必須簽訂《房屋出租治安責(zé)任狀》并留下責(zé)任人聯(lián)系方式。思想態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們對(duì)流動(dòng)人口與出租屋管理服務(wù)能否認(rèn)識(shí)到位、工作到位，直接決定著這項(xiàng)工作的推進(jìn)力度和實(shí)際效果。

二、立足實(shí)際抓好源頭，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)模式

目前流動(dòng)人口不僅數(shù)量多、成份雜，且變動(dòng)快、管理難。如果沿用傳統(tǒng)的管理方式和方法，工作進(jìn)度和更新進(jìn)度很難跟上，工作難以全面展開，必須從源頭上找辦法、尋對(duì)策，積極探索流動(dòng)人口管理的“三種新模式”：

1．實(shí)行以房管人?？梢酝菩谐鲎馕菸泄芾碇贫取Ｍㄟ^(guò)“流動(dòng)人口與出租屋管理服務(wù)站”對(duì)出租屋進(jìn)行托管，有房源要出租的先到服務(wù)中心報(bào)備登記，由其為出租人及承租人提供房源、招租、納稅、家政等多元化服務(wù)，承租人員若要租賃必須與房東簽署租賃合同并將所有承租人員的身份證復(fù)印件交由房東，房東與服務(wù)站簽訂《房屋出租治安責(zé)任狀》并提供承租人員的身份信息，規(guī)范房屋租賃行為。對(duì)流動(dòng)人口集聚密集的重點(diǎn)區(qū)域，不定期組織公安、城管、工商、衛(wèi)生等部門開展聯(lián)合行動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口的管理。

2．實(shí)行以業(yè)管人。堅(jiān)持貫徹“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全面落實(shí)用工單位和雇工業(yè)主的管理責(zé)任。加強(qiáng)檢查，督促?gòu)S企單位自覺(jué)抵制非法用工，不雇用無(wú)有效身份證明的外來(lái)人員。對(duì)娛樂(lè)服務(wù)、建筑工地、路邊店等外來(lái)務(wù)工人員比較集中的場(chǎng)所或部位，也通過(guò)簽訂責(zé)任書，確定經(jīng)營(yíng)業(yè)主的管理義務(wù)。定期或不定期地開展集中清查，加強(qiáng)暫住證、身份證的檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)打擊混跡其中的外來(lái)違法犯罪分子。

3．實(shí)行以證管人。針對(duì)流動(dòng)人口中無(wú)固定住所、無(wú)正當(dāng)職業(yè)、無(wú)合法身份的“三無(wú)人員”，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)登記辦證率，通過(guò)“以證管人”，形成無(wú)證寸步難行的嚴(yán)管氛圍。另外，居住證辦理分區(qū)域，對(duì)于在一個(gè)鎮(zhèn)上流動(dòng)的人口避免重復(fù)辦證、一人多證的做法，放寬暫住證使用范圍，由政府制定有關(guān)優(yōu)惠政策，對(duì)在本地就業(yè)投資經(jīng)商滿3至5年或5至10年，且遵紀(jì)守法的流動(dòng)人口，視情發(fā)放居住證，改暫住為常住，憑證享受本市居民在勞保、醫(yī)療、教育、購(gòu)房、買車、戶籍等方面的同等待遇，真正使暫住證成為流動(dòng)人口在本地的“綠卡”。

三、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)加強(qiáng)管理，提高綜管隊(duì)伍服務(wù)水平

1、盡快完善全國(guó)公安網(wǎng)絡(luò)兩實(shí)系統(tǒng)并投入使用。流動(dòng)人口管理的核心在于信息掌握。流動(dòng)人口底數(shù)不清、情況不明，直接影響到制定流動(dòng)人口相關(guān)政策的準(zhǔn)確性和有效性。搞好登記統(tǒng)計(jì)，全面準(zhǔn)確掌握信息，做到“底數(shù)清、情況明”，是做好流動(dòng)人口管理工作的基礎(chǔ)。人口信息只有錄入電腦，實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)共享才能充分發(fā)揮作用。建議進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口信息化管理，整合公安、勞動(dòng)、計(jì)生、房管、稅務(wù)等部門現(xiàn)有信息資源，提高流動(dòng)人口服務(wù)管理的信息化水平。

2、認(rèn)真做好人口流出地與流入地的銜接工作。為流動(dòng)人口提供服務(wù)并進(jìn)行管理，既是流入地的職責(zé)，也是流出地的職責(zé)。建議以人口流入地為主，進(jìn)一步加強(qiáng)人口流出地與流入地政府及相關(guān)部門之間的聯(lián)系，搞好區(qū)域協(xié)作，認(rèn)真做好銜接工作，拓寬協(xié)作覆蓋面，適時(shí)召開綜管協(xié)作會(huì)議，共同研究解決流動(dòng)人口服務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷增強(qiáng)服務(wù)管理的`針對(duì)性、有效性，降低管理成本，提高工作效率，引導(dǎo)人口合理有序流動(dòng)。

人口管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，雖然我們?cè)趯?shí)踐工作中取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但我們的綜管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：主要是我們?cè)诨鶎拥姆?wù)水平還有待進(jìn)一步提高；服務(wù)質(zhì)量保證體系建設(shè)還不夠規(guī)范；我們綜管隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在以后的工作中，我們將認(rèn)真扎實(shí)做好信息采集常態(tài)化管理，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化房屋租賃市場(chǎng)管理服務(wù)；切實(shí)加強(qiáng)綜管隊(duì)伍建設(shè)，全面提高綜合管理水平，結(jié)合各部門的現(xiàn)有信息動(dòng)用一切社會(huì)力量來(lái)共同管理，力爭(zhēng)使榔梨鎮(zhèn)的流動(dòng)人口與出租房屋管理服務(wù)工作更上新的臺(tái)階！

創(chuàng)新管理心得 篇6

9月12日，我參加了晉江市科協(xié)舉辦的青少年科技創(chuàng)新大賽輔導(dǎo)講座，感受頗深。

省科技中心葉主任在會(huì)議上傳達(dá)了《全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽》的有關(guān)精神，它是一項(xiàng)有20多年歷史的全國(guó)性青少年科技創(chuàng)新和科學(xué)研究項(xiàng)目的競(jìng)賽，它秉承著推動(dòng)青少年科技活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高青少年的科技素質(zhì)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才涌現(xiàn)的根本宗旨，已成為目前我國(guó)面向全體在校中小學(xué)生規(guī)模最大、層次最高、最具有示范性和導(dǎo)向性的'全國(guó)青少年科技教育活動(dòng)之一。舉辦這樣大型的青少年科普活動(dòng)不僅為眾多熱愛(ài)科學(xué)、勇于創(chuàng)新的青少年提供了科學(xué)展示和科技交流的舞臺(tái)，更重要的是通過(guò)這種競(jìng)賽與交流活動(dòng)的推動(dòng)，使廣大青少年的科學(xué)素養(yǎng)得到培養(yǎng)與提高。

廈門大學(xué)物理與機(jī)電工程學(xué)院周教授《青少年科技創(chuàng)新大賽輔導(dǎo)》的講座，他結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)對(duì)如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造發(fā)明、如何選題及注意事項(xiàng)、泉州的參賽情況、詳細(xì)地介紹。

這次學(xué)習(xí)使我對(duì)全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，通過(guò)聽專家的講座，使我對(duì)如何在學(xué)校開展相關(guān)的科技活動(dòng)有了一點(diǎn)頭緒：很多發(fā)明創(chuàng)造都是源自于生活中碰到的問(wèn)題，學(xué)生能不能有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，主要看他會(huì)不會(huì)思考，會(huì)不會(huì)探究。也讓我認(rèn)識(shí)到搞科技教育目的并非是為了讓學(xué)生在各類比賽中能獲獎(jiǎng)，而主要是培養(yǎng)學(xué)生善于思考、善于探究、善于創(chuàng)新、善于實(shí)踐的習(xí)慣。

此次講座使聆聽的老師受益匪淺，對(duì)今后指導(dǎo)學(xué)生開展科技創(chuàng)新活動(dòng)有了完整的思路和方法，激發(fā)了輔導(dǎo)老師熱愛(ài)科學(xué)和參與科技創(chuàng)新活動(dòng)的激情，認(rèn)識(shí)到只要勤奮，善于觀察、善于思考與探究，就能夠引導(dǎo)青少年學(xué)生取得良好的成績(jī)，提高學(xué)生們動(dòng)手動(dòng)腦和勇于實(shí)踐的能力。

創(chuàng)新管理心得 篇7

寒風(fēng)凜冽，刺骨人心，但依舊滅不掉我們心中的熱忱。在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)的同時(shí)，我們更應(yīng)該從實(shí)踐中出發(fā)，從思想到行動(dòng)上武裝自己，發(fā)揮黨員帶頭的作用，做好一位黨員應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。

創(chuàng)新務(wù)實(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，是近年來(lái)，社會(huì)講的最多的一個(gè)話題。對(duì)于國(guó)家的發(fā)展，進(jìn)步離不開科學(xué)，而科學(xué)的最好體現(xiàn)就是創(chuàng)新，只有不斷的創(chuàng)新才能前進(jìn)，才有進(jìn)步。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為對(duì)時(shí)代的主題更是我們黨員大學(xué)生所必備素質(zhì)與能力。在任何情況下都要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，這也是對(duì)我們大學(xué)生黨員的基本要求。帶著這樣的時(shí)代主題，在姚書記的帶領(lǐng)下，我們第八黨支部全體同志們?cè)诨搓幑W(xué)院老校區(qū)創(chuàng)業(yè)園及大蘇教育集團(tuán)進(jìn)行了一次關(guān)于創(chuàng)業(yè)為主題的實(shí)踐活動(dòng)。

20xx年1月13日，時(shí)至中午時(shí)分，我們首先來(lái)到了淮陰工學(xué)院老校區(qū)的`創(chuàng)業(yè)園，來(lái)到創(chuàng)業(yè)園內(nèi)，一個(gè)大大的題為“淮陰工學(xué)院·淮安市國(guó)家大學(xué)科技園”的公示欄深深地吸引了我的眼球。創(chuàng)業(yè)園的主要作用是：重點(diǎn)培育文化創(chuàng)意、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)、數(shù)字化制造、景觀設(shè)計(jì)、多媒體以及配套服務(wù)類企業(yè)，致力于打造以創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)、科技研發(fā)為主要特色的綜合服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)科技與文化融合發(fā)展。

有幸的事，我與第八黨支部的趙越、李玉肖、陶恩茂同志模們分為一組，并由趙越為組長(zhǎng)帶領(lǐng)我們對(duì)一位成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)。來(lái)到他們的辦公區(qū)之后，他們放下手頭的工作，并熱情的接待了我們。首先做的是，非正式簡(jiǎn)單的交流，我們了解了公司的基本情況，聽講了公司的大概發(fā)展史，觀看了公司的商標(biāo)以及他們?yōu)轭櫩驮O(shè)計(jì)的產(chǎn)品。緊接著，我們與學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行了正式的采訪，與其說(shuō)是采訪，不如說(shuō)是交流，可能有著我們都是同一個(gè)學(xué)校的緣故，我們交流起來(lái)并沒(méi)有那么拘束，反而更加放松，就像向?qū)W長(zhǎng)介紹到，公司剛起步那會(huì)的艱辛與艱難、接到第一筆訂單的喜悅之情、日復(fù)一日的堅(jiān)持與奮斗、事業(yè)低谷時(shí)的放棄與沮喪、意見(jiàn)方案的分歧與憤怒，但是正是因?yàn)檫@些磕磕絆絆的絆腳石，才是成功的源泉，才是鑄成未來(lái)成功事業(yè)的力量。他講到既然要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就要全心全意地投入進(jìn)來(lái)，甚至可以忽略學(xué)習(xí)、放棄日?；顒?dòng)。學(xué)長(zhǎng)講到這樣的觀點(diǎn)，我很難茍同，我認(rèn)為學(xué)習(xí)是主，創(chuàng)業(yè)是副，這樣才能達(dá)到雙豐收，大學(xué)中的生活才豐富多彩。我們交流了很久，仿佛時(shí)間靜止，忘記了繁華喧鬧、忘記了時(shí)間的存在，直到姚老師前來(lái)叫醒了我們，我們這才依依不舍的留影存根以便回憶。走之前，學(xué)長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地跟我們講到，創(chuàng)業(yè)之路很艱辛但是堅(jiān)持下來(lái)將會(huì)收獲很多。

時(shí)至下午三點(diǎn)左右，姚書記步行帶領(lǐng)我們前往北京路與健康路交叉口的大蘇教育集團(tuán)，聽說(shuō)姚書記說(shuō)這位學(xué)長(zhǎng)是他曾經(jīng)親手帶出來(lái)的學(xué)生，相比較創(chuàng)業(yè)園里面的學(xué)生會(huì)更加親近些。我們就這樣一路上歡聲笑語(yǔ)的來(lái)到了大蘇教育集團(tuán)。當(dāng)然，這位學(xué)長(zhǎng)帶領(lǐng)他的員工早已恭候了多時(shí)了，同樣，我們也得到了很好的招待。之后，我們第八黨支部全體同志們及姚書記坐在講臺(tái)下面聽著這位親近的學(xué)長(zhǎng)分享他的創(chuàng)業(yè)之路。我們了解到，這位學(xué)長(zhǎng)是從農(nóng)村走出來(lái)的。所以他更加懂得生活的不易。他在剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候是以倒賣優(yōu)盤的差價(jià)來(lái)賺錢的，之后才投身教育事業(yè)當(dāng)中，當(dāng)然，一開始是以發(fā)傳單為主，因?yàn)樾枰玫男Ч?，在那期間，他每次進(jìn)入一間宿舍便開始詳細(xì)講解介紹。學(xué)長(zhǎng)講到，這樣的效果固然是好，但是效率卻很差，并且有時(shí)候還會(huì)遭受到冷嘲熱諷。創(chuàng)業(yè)之路不易，面對(duì)他人的流言蜚語(yǔ)，您依舊需要笑臉面對(duì)。創(chuàng)業(yè)雖然重要，但是學(xué)習(xí)更加重要，聽到學(xué)長(zhǎng)講到這樣一句話，我很意外，和上一位采訪的學(xué)長(zhǎng)有著截然不同的觀點(diǎn)。我很佩服這樣的學(xué)長(zhǎng)，真是一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。是啊！魚和熊掌豈可兼得，如何準(zhǔn)確地端穩(wěn)兩盆水，是我們當(dāng)代大學(xué)生黨員必須要考慮的一件重要的事情。合理的安排時(shí)間才是上策，既不能耽誤學(xué)習(xí)也不能放棄創(chuàng)業(yè)，既要學(xué)會(huì)專業(yè)理論也要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。

創(chuàng)業(yè)之路不是一蹴而就的，而是由無(wú)數(shù)個(gè)障礙拼接而成。就好像是彎路走多了，那么離成功就不遠(yuǎn)了。要是能把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，要是能把每一件平凡的事情做好就是不平凡。在這條路上，我們要全面的認(rèn)識(shí)自我，真實(shí)的展示自我，精心做好每一件事情，嚴(yán)格負(fù)起每一項(xiàng)責(zé)任，堅(jiān)持攻破每一個(gè)難關(guān)。相信奮斗過(guò)的自己，相信努力過(guò)的自己。

創(chuàng)新管理心得 篇8

創(chuàng)新，如同一股清流，為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的活力。我在企業(yè)創(chuàng)新管理的道路上探索前行，其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如同一幅幅生動(dòng)的畫卷，深深刻印在我的心中。

每一次的嘗試，都充滿了未知與挑戰(zhàn)。記得那次，我們團(tuán)隊(duì)決定引入一種全新的管理模式，面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的疑慮和不解，我深知，創(chuàng)新之路從不是一帆風(fēng)順。但正是這些疑慮和挑戰(zhàn)，激發(fā)了我更加堅(jiān)定的決心。我堅(jiān)信，只有通過(guò)不斷的創(chuàng)新，我們的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

在創(chuàng)新的過(guò)程中，我更加深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每一次的頭腦風(fēng)暴，每一次的深夜討論，都是我們團(tuán)隊(duì)共同努力的見(jiàn)證。我們相互鼓勵(lì)，相互支持，共同克服了一個(gè)又一個(gè)的難題。這種團(tuán)隊(duì)精神，讓我深感溫暖和力量。

同時(shí)，我也意識(shí)到了持續(xù)學(xué)習(xí)的'重要性。創(chuàng)新管理是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，才能跟上時(shí)代的步伐。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

回顧這段經(jīng)歷，我深感創(chuàng)新管理不僅是一種理念和方法，更是一種態(tài)度和精神。它需要我們敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，敢于嘗試新事物，敢于面對(duì)困難和挫折。只有這樣，我們才能在創(chuàng)新的道路上越走越遠(yuǎn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

創(chuàng)新管理心得 篇9

參加了集團(tuán)總公司舉辦的青年人才培訓(xùn)，這次培訓(xùn)涉及了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中創(chuàng)新思維和決策的問(wèn)題，尤其在創(chuàng)新思維方面，很符合我們企業(yè)的管理需求，對(duì)于我們?cè)谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方法方面起到了非常有效的提醒和幫助作用，我個(gè)人也受益匪淺，結(jié)合分公司管理實(shí)際，我個(gè)人有以下心得：

創(chuàng)新用很簡(jiǎn)單的話說(shuō)就是多積累把前人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗(yàn)在前人的基礎(chǔ)上下功夫。要敢于想象要敢于探索多使用發(fā)散思維盡量避免慣性思維條件允許的可以多想一想嘗試去做別人不敢做的事。

蘇源泉教授從企業(yè)與創(chuàng)新思維、多樣性思維等不同側(cè)面借助一系列智力問(wèn)題、游戲和案例闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，既生動(dòng)又有趣。通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)創(chuàng)新思維有了全新的`認(rèn)識(shí)和理解。下面我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)剬W(xué)習(xí)心得

一、要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題最主要的是需要增強(qiáng)觀察能力。我作為企業(yè)的管理和決策者，對(duì)于運(yùn)作方式和工程施工流程是最熟悉的，如何在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，我覺(jué)得應(yīng)從以下三個(gè)方面入手：一是要善于從工藝流程入手，看一看企業(yè)的運(yùn)作方式是否準(zhǔn)確、是否符合規(guī)定要求、是否符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)；二是要善于從工程施工流程入手，看一看施工過(guò)程是否符合規(guī)范要求，各施工程序能否達(dá)到精準(zhǔn)；三是要在整體運(yùn)作過(guò)程中掌握各項(xiàng)環(huán)節(jié)，檢查各環(huán)節(jié)是否在技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、成本節(jié)約、以及綠色文明化管理方面有缺陷或者存在創(chuàng)新空間。這樣一來(lái)，問(wèn)題就不難被發(fā)現(xiàn)。

我個(gè)人認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段建筑市場(chǎng)就如同任南鵬當(dāng)年經(jīng)營(yíng)如家一樣，即將接近瓶頸階段，國(guó)內(nèi)從央企中建、中鐵等到地市級(jí)建筑企業(yè)、私營(yíng)建筑公司，管理水平差異、技術(shù)層次差異、資金差異等造成市場(chǎng)占有比例逐漸失衡。我覺(jué)得我們所在的企業(yè)應(yīng)該逐步與國(guó)內(nèi)外大型建筑企業(yè)接軌，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式，同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)品牌文化建設(shè)，在經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新的同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)影響力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中分一杯羹。

二、改變以往的管理模式。我們單位目前的管理模式比較死板，一直以來(lái)都是依靠主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行決策，導(dǎo)致員工個(gè)人思想僵硬化，如同操作機(jī)械一樣，最終導(dǎo)致企業(yè)管理的整體僵化。蘇源泉教授所講的“不去管理”、“群策群力”、以及“高效溝通”是目前我們企業(yè)所最需要突破的。

我認(rèn)為，所謂的“不去管理”，應(yīng)該是要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會(huì)組織企業(yè)內(nèi)在、外在的所有相關(guān)資源，并不是單純的直接、集中地參與到實(shí)際管理操作當(dāng)中，而是要利用一切有效資源，激勵(lì)和提升員工的工作積極性與主人翁意識(shí)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)；“群策群力”應(yīng)該是要將領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人決策權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)椴杉{權(quán)，把日常經(jīng)營(yíng)管理存在的各類問(wèn)題逐一開會(huì)研討，讓所有參與人員發(fā)散性思維，群體決策后形成最終采納意見(jiàn)，這樣不僅會(huì)使問(wèn)題得到解決，而且可以增強(qiáng)員工的個(gè)人歸屬感，使其樂(lè)于為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出謀獻(xiàn)策；“高效溝通”是我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目前急需突破的難點(diǎn)，由于我們建筑行業(yè)分散性的特點(diǎn)，致使企業(yè)內(nèi)部溝通不盡理想。在企業(yè)日常管理中，我經(jīng)常深入施工項(xiàng)目，了解項(xiàng)目進(jìn)展的同時(shí)與員工個(gè)人進(jìn)行溝通，但通過(guò)今天的講座，我才意識(shí)到我個(gè)人以及企業(yè)管理層并未與員工之間實(shí)現(xiàn)“高效溝通”，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，降低姿態(tài)傾聽員工提出的個(gè)人問(wèn)題、對(duì)企業(yè)的建議和心聲，而后及時(shí)付諸行動(dòng)，形成長(zhǎng)效。目前，我們正在新項(xiàng)目進(jìn)行管理、決策、溝通等方面的試點(diǎn)，期望會(huì)取得良好的效果。

感謝集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)舉辦的這次培訓(xùn)，并感謝蘇教授的辛苦準(zhǔn)備與講座，讓我們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中又拓展了新的視野，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積攢了新的管理方式，希望集團(tuán)總公司以后多舉辦這樣的培訓(xùn)，同時(shí)我們也加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，努力為集團(tuán)的繁榮發(fā)展增添自己的一份力量！

創(chuàng)新管理心得 篇10

創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，更是我們每一位管理者心中永恒的追求。在這段探索企業(yè)創(chuàng)新管理的旅程中，我深深體會(huì)到了其中的挑戰(zhàn)與收獲，更感受到了激情與責(zé)任并存。

創(chuàng)新管理，意味著要敢于打破陳規(guī)，勇于探索未知。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅需要具備敏銳的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)的`新趨勢(shì)，更需要擁有堅(jiān)定的信念和決心，去引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎接這些變革。每一次創(chuàng)新，都像是開辟一條新的道路，雖然充滿未知，但正是這種未知，激發(fā)了我們不斷探索的欲望。

與此同時(shí)，創(chuàng)新管理也是一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的盛宴。在這個(gè)過(guò)程中，我們與團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，相互激發(fā)創(chuàng)新思維，形成了一種積極向上的工作氛圍。每當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)，我們都會(huì)齊心協(xié)力，共同尋找解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神，不僅讓我們?cè)趧?chuàng)新的道路上走得更遠(yuǎn)，更讓我們收獲了寶貴的友誼和信任。

當(dāng)然，創(chuàng)新管理并非一帆風(fēng)順。在實(shí)踐中，我們也遇到了許多困難和挫折。有時(shí)，新的想法和方案可能并不被所有人接受，甚至可能遭到質(zhì)疑和反對(duì)。但正是這些困難和挫折，讓我們更加堅(jiān)定了創(chuàng)新的信念，也讓我們更加明白，創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，需要我們有足夠的耐心和毅力去堅(jiān)持。

回顧這段旅程，我深感欣慰和自豪。我們的企業(yè)在創(chuàng)新管理的推動(dòng)下，不斷取得新的突破和成就。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新管理不僅僅是一種管理方法，更是一種精神、一種態(tài)度。它要求我們始終保持敏銳的洞察力、堅(jiān)定的信念和不斷學(xué)習(xí)的精神，去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

創(chuàng)新管理心得 篇11

于4月份參加了在焦作舉辦的永煤集團(tuán)第三期“職工創(chuàng)新與現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升”培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)，組織嚴(yán)謹(jǐn)，課程安排精心，既有精彩紛呈的課堂講授，又有內(nèi)涵豐富的現(xiàn)場(chǎng)參觀。對(duì)于提升創(chuàng)新與現(xiàn)場(chǎng)管理能力，強(qiáng)化履職盡責(zé)，起到積極的促進(jìn)作用。下面，我就本次學(xué)習(xí)情況，分享如下：

在今后的實(shí)際工作中，我們要努力做到以下三個(gè)方面：

一、把責(zé)任扛在肩上，用行動(dòng)書寫擔(dān)當(dāng)

在今后的工作中，要敢于啃硬骨頭，打攻堅(jiān)戰(zhàn)，勇于擔(dān)責(zé)。既要主動(dòng)自我加壓，又要學(xué)會(huì)合理調(diào)節(jié)，增強(qiáng)抗壓能力。保持積極向上的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、進(jìn)而有為。

在工作中，要不斷進(jìn)行自我反思，始終保持正確的心態(tài)?？朔粋€(gè)“浮”字，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、腳踏實(shí)地、持續(xù)改進(jìn)，牢固樹立狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的工作精神。

克服一個(gè)“難”字，直面困難難題，迎難而上，不畏艱險(xiǎn)。牢固樹立“執(zhí)行有我，使命必達(dá)”的擔(dān)當(dāng)精神?？朔粋€(gè)“散”字，敬畏崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己，恪盡職守，牢固樹立履職盡責(zé)、克己奉公的責(zé)任意識(shí)；克服一個(gè)“粗”字，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，周密嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，牢固樹立嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度。

二、把目光投向前沿，用創(chuàng)新提高效能

要解決新問(wèn)題，就必須采用新裝備、新工藝以及新的管理模式。

為此，我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。在新設(shè)備投入使用過(guò)程中，要克服畏難情緒，不折不扣的管好、用好，充分發(fā)揮新裝備的顯著優(yōu)勢(shì)，提高生產(chǎn)效能。讓員工樹立“我想創(chuàng)新、我敢創(chuàng)新、我能創(chuàng)新、我要?jiǎng)?chuàng)新”的'意識(shí)，積極調(diào)動(dòng)大家參與創(chuàng)新，熟練駕馭新裝備的積極性。

三、把員工當(dāng)做親人，用文化凝聚團(tuán)隊(duì)

作為基層區(qū)隊(duì)的管理者，在全面了解區(qū)隊(duì)、班組管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施切實(shí)有效的管理制度，明確各崗位職責(zé)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)成考核落地，做到公平公正、獎(jiǎng)罰分明，是區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)最基本的素養(yǎng)，也是區(qū)隊(duì)、班組管理的基礎(chǔ)。

另外，不可忽視的一點(diǎn)是，在不違反原則的前提下，帶著感情抓安全生產(chǎn)，真情投入、換位思考、將心比心更能體現(xiàn)人文關(guān)懷，凝聚人心。例如，誰(shuí)家有個(gè)什么事要第一時(shí)間關(guān)心、幫助。逢年過(guò)節(jié)或遇到困難，送上一份慰問(wèn)品，婚喪嫁娶，到現(xiàn)場(chǎng)一句安慰、一聲祝福，就會(huì)讓員工感到溫暖。這個(gè)月誰(shuí)的業(yè)績(jī)突出，到他家里表示一下，送個(gè)錦旗，榮譽(yù)感立馬倍增，而且會(huì)長(zhǎng)期激勵(lì)他本人及周圍的人。

上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興，同舟共濟(jì)者贏。管理，既需要?jiǎng)偠?，也需要溫度，?guī)范嚴(yán)謹(jǐn)中應(yīng)不失人情味兒。團(tuán)隊(duì)凝聚力也是一種生產(chǎn)力，員工有歸屬感了，自然工作干勁會(huì)更大。

在今后的工作中，我們要踐行“同一個(gè)河南能源，同樣的使命擔(dān)當(dāng)”理念和“五講五更講”要求，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提升創(chuàng)新與現(xiàn)場(chǎng)管理能力，提高區(qū)隊(duì)、班組管理水平，任勞任怨、善作善成，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

創(chuàng)新管理心得 篇12

在剛剛結(jié)束的一個(gè)月時(shí)間里，我有幸參加了學(xué)校為我們組織的企業(yè)實(shí)訓(xùn)。雖然時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是這段經(jīng)歷對(duì)我有著深遠(yuǎn)的影響，讓我對(duì)創(chuàng)新管理有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。

我們參觀了多家不同類型的企業(yè)，其中包括大型跨國(guó)公司、創(chuàng)新科技公司等。在每個(gè)企業(yè)，我們與那里的員工進(jìn)行了深入的交流，了解了他們的工作內(nèi)容和流程。通過(guò)實(shí)地觀察和交流，我對(duì)創(chuàng)新管理的理念和實(shí)踐有了更加直觀的認(rèn)識(shí)。

在參觀過(guò)程中，我深刻感受到了創(chuàng)新的重要性。在現(xiàn)代企業(yè)中，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的`關(guān)鍵因素。無(wú)論是產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷還是企業(yè)管理，都需要不斷創(chuàng)新才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我也看到了企業(yè)在創(chuàng)新管理方面的挑戰(zhàn)。例如，企業(yè)在推動(dòng)創(chuàng)新過(guò)程中如何平衡市場(chǎng)需求和科技創(chuàng)新，如何激勵(lì)員工提出新的想法和創(chuàng)意等。

通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際操作知識(shí)，更重要的是，我深入了解了創(chuàng)新管理的理念和實(shí)踐。我認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新管理不僅僅是技術(shù)創(chuàng)新，更是一種思維方式和管理模式。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，提高自己的創(chuàng)新能力，為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，這次實(shí)訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我更加明確了未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向。我相信，在創(chuàng)新管理的道路上，我會(huì)走得更加堅(jiān)定和自信。

創(chuàng)新管理心得 篇13

科技創(chuàng)新是國(guó)家強(qiáng)盛和民族興旺的動(dòng)力源泉，一個(gè)國(guó)家和民族的創(chuàng)新能力，決定著國(guó)家和民族的前途命運(yùn)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，科技自立自強(qiáng)是促進(jìn)發(fā)展大局的根本支撐，只要秉持科學(xué)精神、把握科學(xué)規(guī)律、大力推動(dòng)自主創(chuàng)新，就一定能夠把國(guó)家發(fā)展建立在更加安全、更為可靠的基礎(chǔ)之上。貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，必須堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強(qiáng)作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。

新一輪科技革命帶來(lái)歷史性機(jī)遇

縱觀人類歷史，科技改變了人類的生產(chǎn)方式和生活方式，并極大地促進(jìn)了人類社會(huì)的進(jìn)步。在21世紀(jì)，創(chuàng)新已經(jīng)變得無(wú)所不在，科技成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)應(yīng)用的速度越來(lái)越快。在全球發(fā)展的整體格局中，誰(shuí)能抓住創(chuàng)新的機(jī)遇，誰(shuí)就能搶占發(fā)展的先機(jī)。

在任何困難和風(fēng)險(xiǎn)面前都從來(lái)不放棄、不退縮、不止步的自強(qiáng)精神，是中華民族的偉大品格。在當(dāng)今時(shí)代背景下，創(chuàng)新精神是自強(qiáng)精神的最好體現(xiàn)。要自強(qiáng)，必創(chuàng)新；

唯創(chuàng)新，才自強(qiáng)。在中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局交織激蕩的關(guān)鍵時(shí)期，我們唯有自強(qiáng)奮進(jìn)，矢志不移堅(jiān)持自主創(chuàng)新，凝神聚力提升國(guó)家創(chuàng)新能力，才能在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，為中華民族的偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)的科技支撐。

科學(xué)是推動(dòng)歷史前進(jìn)的磅礴力量。人類歷史上的每次科技革命和產(chǎn)業(yè)革命，都會(huì)引發(fā)世界科學(xué)中心和產(chǎn)業(yè)中心的轉(zhuǎn)移，并重塑世界格局。歷史表明，大國(guó)崛起無(wú)不以強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力為支撐。歷史思維幫助我們看清楚大勢(shì)，幫助我們預(yù)判并把握時(shí)代的機(jī)遇。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革，全球科技創(chuàng)新空前活躍，全球創(chuàng)新版圖正在重構(gòu)。世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革同我國(guó)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式出現(xiàn)了歷史性的交匯，我們面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇，同時(shí)也面臨著史無(wú)前例的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

深刻分析出現(xiàn)科技短板的深層次原因

當(dāng)前，我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展還存在著一些突出問(wèn)題。對(duì)此，我們需要徹底分析更深層次的原因，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，只有找到問(wèn)題的癥結(jié)，我們才有可能真正解決制約我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)、妨礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的科技短板。

關(guān)于“卡脖子”問(wèn)題?！翱ú弊印奔夹g(shù)往往具有戰(zhàn)略性、壟斷性、復(fù)雜性的特征，一般在短時(shí)間內(nèi)既無(wú)法替代又難以突破。“卡脖子”技術(shù)涉及復(fù)雜的知識(shí)結(jié)構(gòu)和最基礎(chǔ)的技術(shù)理論，也涉及大量關(guān)鍵裝備。解決“卡脖子”問(wèn)題往往需要長(zhǎng)期高投入和高度協(xié)同的科研攻關(guān)，并依賴完善的技術(shù)應(yīng)用環(huán)境和產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

關(guān)于基礎(chǔ)研究問(wèn)題?；A(chǔ)研究是為了獲得新的'知識(shí)，不以任何特定的應(yīng)用或使用為目的，一些技術(shù)研發(fā)及技術(shù)應(yīng)用的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是基礎(chǔ)學(xué)科實(shí)力的比拼，一些關(guān)鍵核心技術(shù)的發(fā)展往往要依靠基礎(chǔ)研究的積累和突破。必須解決對(duì)基礎(chǔ)研究重視不夠和投入不足的問(wèn)題，既要增加基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)，又要給基礎(chǔ)研究更大的發(fā)展空間和寬松的管理政策。

關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化問(wèn)題。科技成果轉(zhuǎn)化是利用科技成果形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的過(guò)程。高效的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制能夠極大提升現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力水平，有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。目前，我國(guó)很多科學(xué)研究停留在論文發(fā)表和專利申請(qǐng)階段，科技創(chuàng)新止步于“最后一公里”，研究產(chǎn)出與產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求還存在一定的差距。

要真正解決科技短板問(wèn)題，還需要對(duì)科技工作、對(duì)科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)活動(dòng)的客觀規(guī)律進(jìn)行深入思考，以期基于規(guī)律的認(rèn)識(shí)，實(shí)事求是地針對(duì)問(wèn)題精準(zhǔn)發(fā)力。

科學(xué)技術(shù)研究和相關(guān)活動(dòng)具有如下特征：目標(biāo)的不確定性、領(lǐng)軍人才及關(guān)鍵人員的重要性、項(xiàng)目規(guī)劃的科學(xué)性、項(xiàng)目執(zhí)行的剛性與柔性、人的主觀能動(dòng)性、條件環(huán)境的依賴性、思想交流的開放性、全球化背景下的競(jìng)爭(zhēng)性等等。這些特征值得我們深思，需在尊重科技規(guī)律的基礎(chǔ)上采取科學(xué)合理的方式和手段去管理科技工作。

實(shí)際上，在討論“卡脖子”問(wèn)題時(shí)，我們還需要意識(shí)到科學(xué)技術(shù)正面臨著新一輪大爆發(fā)，需用全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀念去看待科學(xué)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，去科學(xué)統(tǒng)籌科技規(guī)劃的制定?？萍几锩a(chǎn)業(yè)革命一方面為大國(guó)崛起提供了難得的機(jī)遇，另一方面也提出了新的挑戰(zhàn)，只有在競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)，才能夠提升國(guó)家的科技競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)家綜合實(shí)力。在嚴(yán)峻的全球科技競(jìng)爭(zhēng)中，我們除了要運(yùn)用好戰(zhàn)略思維、辯證思維外，還要用好底線思維。

起而行之，構(gòu)筑民族復(fù)興的強(qiáng)大科技支撐

要堅(jiān)定不移地貫徹新發(fā)展理念，起而行之，用自強(qiáng)精神和創(chuàng)新精神，為大國(guó)崛起提供有力支撐。

構(gòu)筑良好的學(xué)術(shù)生態(tài)。學(xué)術(shù)生態(tài)反映了學(xué)術(shù)品位，良好的學(xué)術(shù)生態(tài)是學(xué)術(shù)水平持續(xù)提升的重要保障。要努力建立堅(jiān)守誠(chéng)信、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)探索、敢于擔(dān)當(dāng)、寬容失敗的學(xué)術(shù)生態(tài)，堅(jiān)決排除非學(xué)術(shù)因素對(duì)學(xué)術(shù)的干擾。一方面，學(xué)術(shù)誠(chéng)信是良好學(xué)術(shù)生態(tài)的前提，是每個(gè)人在學(xué)術(shù)活動(dòng)中必須堅(jiān)守的道德規(guī)范。學(xué)術(shù)不端行為不僅損害科學(xué)界的公平、正義，而且褻瀆了科研工作者、科學(xué)家的形象。學(xué)術(shù)活動(dòng)不容半點(diǎn)雜質(zhì)，對(duì)一切學(xué)術(shù)不端行為的唯一態(tài)度就是“零容忍”。另一方面，科學(xué)合理的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)對(duì)于學(xué)術(shù)共同體的價(jià)值取向至關(guān)重要。應(yīng)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)制度。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么，對(duì)于學(xué)者有著重要的引導(dǎo)作用，對(duì)形成良好的學(xué)術(shù)生態(tài)有著重要的影響。為此，要樹立正確的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，堅(jiān)決克服唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。要辯證地看待數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，數(shù)量的指標(biāo)往往好操作、易執(zhí)行，但并不真正代表質(zhì)量。在科技領(lǐng)域，量變不一定必然導(dǎo)致質(zhì)變。

發(fā)揮大學(xué)基礎(chǔ)研究主力軍的作用。大學(xué)具有關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)、人才聚集、學(xué)科齊全的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)基礎(chǔ)研究方面有著不可替代的作用。大學(xué)是人才聚集的地方，大學(xué)的重要職責(zé)是追求和傳授學(xué)問(wèn)、探索和擴(kuò)展人類知識(shí)邊界，大學(xué)產(chǎn)生的重要研究成果不斷推動(dòng)著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。大學(xué)同時(shí)也是學(xué)科交叉匯聚的地方，學(xué)科交叉點(diǎn)往往是新的知識(shí)生長(zhǎng)點(diǎn)、新的科學(xué)前沿，是最有可能產(chǎn)生重大乃至革命性突破的地方。大學(xué)還是重要?jiǎng)?chuàng)新思想的發(fā)源地。大學(xué)具有關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)、氛圍寬松的特征?；A(chǔ)研究的價(jià)值往往在短期內(nèi)并不明顯，基礎(chǔ)研究的結(jié)果往往不能預(yù)設(shè)。研究者需要“自由飛翔”的環(huán)境，自由的廣度決定了飛翔的高度。

打造大學(xué)和企業(yè)創(chuàng)新“雙引擎”。大學(xué)和企業(yè)的合作要跳出成果轉(zhuǎn)化的舊模式，要構(gòu)建戰(zhàn)略層面的校企長(zhǎng)期合作關(guān)系，建立新型的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系。要進(jìn)一步完善大學(xué)與企業(yè)之間高水平人才流動(dòng)機(jī)制，確?？茖W(xué)家與工程師之間、大學(xué)與企業(yè)之間在人才培養(yǎng)和供給方面保持持續(xù)深入的對(duì)話與合作，共同面向未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求，打造產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)新體系。一方面，大學(xué)要加快提升自身的創(chuàng)新能力。大學(xué)要通過(guò)整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性的改革，不斷推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，從頂層設(shè)計(jì)和整體布局上對(duì)世界一流大學(xué)創(chuàng)新體系建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)思考。要加強(qiáng)學(xué)術(shù)共同體建設(shè)，打造一流的學(xué)術(shù)生態(tài)和學(xué)術(shù)文化。要完善學(xué)科布局，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科交叉。要加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)研究的長(zhǎng)期穩(wěn)定有力支持。要加強(qiáng)重大創(chuàng)新平臺(tái)和科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，瞄準(zhǔn)國(guó)家重大需求開展有組織的科研。要推進(jìn)科教融合，增強(qiáng)科研的育人功能。要主動(dòng)謀劃、提前布局，牽頭和參與國(guó)際大科學(xué)項(xiàng)目，不斷提升創(chuàng)新水平。另一方面，企業(yè)要加大對(duì)創(chuàng)新的投入并發(fā)揮主力軍作用。大學(xué)推動(dòng)創(chuàng)新，更多是從科學(xué)本身的邏輯出發(fā)，去探索未知領(lǐng)域，從而給予人類社會(huì)發(fā)展持續(xù)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)則更多地從科技發(fā)展的外部需求入手，有效地配置各類創(chuàng)新資源和創(chuàng)新要素，從而成為推動(dòng)創(chuàng)新的強(qiáng)大外部動(dòng)力。同時(shí)，重大的科技創(chuàng)新突破往往能夠孕育出世界級(jí)的高科技企業(yè)。歷史上，計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的誕生和發(fā)展催生了微軟、蘋果、谷歌、亞馬遜等企業(yè)。因此，我國(guó)高科技企業(yè)要抓住科技革命帶來(lái)的重大機(jī)遇，樹立創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂的觀念，發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，使企業(yè)成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉(zhuǎn)化的生力軍，打造科技、教育、產(chǎn)業(yè)、金融緊密融合的創(chuàng)新體系。

要加快完善國(guó)家創(chuàng)新體系。當(dāng)前，世界各國(guó)之間的科技競(jìng)爭(zhēng)在更深層次上是國(guó)家創(chuàng)新體系的競(jìng)爭(zhēng)，目的是爭(zhēng)奪未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)主導(dǎo)權(quán)。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，工業(yè)革命發(fā)生時(shí)，一批關(guān)鍵核心技術(shù)的突破，往往能夠推動(dòng)一個(gè)或若干個(gè)新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，同時(shí)也伴隨著創(chuàng)新方式和創(chuàng)新體系的變革，為后發(fā)國(guó)家通過(guò)提高創(chuàng)新體系整體效能實(shí)現(xiàn)趕超提供了重大機(jī)遇。以智能化為重要特征的第四次工業(yè)革命，融合信息、智能制造、生命、材料等眾多科技，會(huì)帶來(lái)未來(lái)百年人類社會(huì)的重大變革，導(dǎo)致全球產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的重新調(diào)整，也為重構(gòu)國(guó)家創(chuàng)新體系提供了重要的窗口期。黨的十九屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，“完善國(guó)家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)”。國(guó)家創(chuàng)新體系的整體效能是未來(lái)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)決勝的關(guān)鍵。為此，要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立多方參與、充分論證的頂層決策咨詢機(jī)制。要完善重大項(xiàng)目組織管理模式，明確責(zé)任制，健全適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制的創(chuàng)新管理模式。要完善基礎(chǔ)研究有效引領(lǐng)和支撐攻克關(guān)鍵核心技術(shù)的激勵(lì)政策和人才培養(yǎng)模式。要強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，為中小型科技企業(yè)成長(zhǎng)提供良好環(huán)境。要全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新國(guó)際合作，促進(jìn)以吸引全球優(yōu)秀創(chuàng)新人才為重心的新一輪對(duì)外開放。

在我國(guó)即將進(jìn)入新發(fā)展階段的關(guān)鍵時(shí)期，我們要深刻領(lǐng)悟把科技自立自強(qiáng)作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐的重大意義，樹立更加強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。堅(jiān)持“四個(gè)面向”，抓住科技創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)遇，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系，以創(chuàng)新增添發(fā)展動(dòng)力，積極服務(wù)國(guó)家科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。

創(chuàng)新管理心得 篇14

通過(guò)《創(chuàng)造的秘密》學(xué)習(xí)，使我對(duì)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵、意義和重要性有比較全面的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步深入了解和把握創(chuàng)新、創(chuàng)新的基本內(nèi)容及主要的方法。有助于增強(qiáng)自己的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識(shí)，從而在自己的工作崗位上以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)教育教學(xué)工作的新局面。教育需要?jiǎng)?chuàng)新，教師是教育工作創(chuàng)新的重要力量，要在教育實(shí)踐中不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為社會(huì)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是素質(zhì)教育的核心，它是依據(jù)人的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要，以全面提高學(xué)生的能力為根本目的，以尊重學(xué)生主體和主動(dòng)精神，注重開發(fā)人的智慧潛能和形成人的健全個(gè)性為根本特征，我們應(yīng)不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。面對(duì)新世紀(jì)的教育，我們必須要有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新能力是教師核心素質(zhì)。創(chuàng)新能力具體包括:

1、豐富的知識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

2、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。

3、科學(xué)的批判精神和探索精神。

聯(lián)系實(shí)際，對(duì)于創(chuàng)新，我有幾點(diǎn)感受就是:

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！币凰鶎W(xué)校是否受社會(huì)和家長(zhǎng)的肯定，其教育成效就是重要的指標(biāo)之一。而如何衡量教育成效，最直接的方法就是這所學(xué)校所培養(yǎng)的學(xué)生的成才量，不用說(shuō)最主要、最直接的培養(yǎng)者便是教師，具備創(chuàng)新能力的教師成為學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。

一、營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，搭建培訓(xùn)平臺(tái)。

教師要積極營(yíng)造環(huán)境，建立互動(dòng)的、人性化的知識(shí)交流，達(dá)成教師之間知識(shí)的交流、傳遞、共享，學(xué)校要把培訓(xùn)目標(biāo)和教師專業(yè)發(fā)展的共同愿望緊密聯(lián)系，使教師的切身利益和學(xué)校發(fā)展、培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成等休戚相關(guān)，盡管每個(gè)人做的事情不同，但都是為了共同的愿景，要會(huì)協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，群體優(yōu)勢(shì)，使創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力升華，在合作中升華。

二、克服思維障礙，不斷自我超越，提升創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一種意識(shí)。教師由于過(guò)于依賴傳統(tǒng)的教學(xué)方式，習(xí)慣了熟悉的教學(xué)理念、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)管理等，已經(jīng)形成了習(xí)慣性思維定式和行為取向。其次，要善于反思，覺(jué)察自己思維偏見(jiàn)，不要輕易給別人下斷言。教師要全方位地反省自我，嚴(yán)格地剖析自我，找出自身的弱點(diǎn)，從而產(chǎn)生創(chuàng)新的渴望。只有審視自我，正確評(píng)價(jià)自我，才能使創(chuàng)新成為一種“內(nèi)驅(qū)力”，成為自身的一種需要，成為自己追求的目標(biāo)，自覺(jué)自愿地以創(chuàng)新為已任，滿腔熱情地投身于創(chuàng)新實(shí)踐。教師要樂(lè)于舍棄舊習(xí)、拋棄成見(jiàn)、敞開胸懷，建立與別人的協(xié)作交流。寬容是一個(gè)人成長(zhǎng)中不可缺少的氧氣，以誠(chéng)懇的態(tài)度聽取別人的意見(jiàn)，以開放的心靈容納別人的想法。

三、人人可以創(chuàng)新，通過(guò)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)。

創(chuàng)新是一種理念，人人都可以創(chuàng)新，“沒(méi)有什么不可能，只要想辦法”，別人沒(méi)想到的我想到了。教師創(chuàng)新能力的提升在于善于挖掘自我潛能，展示自我潛能，釋放自我潛能，突顯自我潛能，克服基因中的保守性，克服不敢超越的痛苦。教師的創(chuàng)新能力一定是在教育教學(xué)實(shí)踐中逐步形成的，脫離了現(xiàn)實(shí)的教學(xué)活動(dòng)的鍛煉，創(chuàng)新型教師的培養(yǎng)只能是空中樓閣。由于每一個(gè)教師的背景不同，已有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不同，每一個(gè)教師面對(duì)的學(xué)生也不同，所以別人的經(jīng)驗(yàn)只能作為參考，而不能照抄照搬，具體的運(yùn)用還要靠教師個(gè)人的不斷研究與實(shí)踐。

我們要邊研究、邊實(shí)踐，一方面可以檢驗(yàn)所學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)的正確性、有效性，增強(qiáng)自信心;另一方面又可以發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題，督促自己不斷學(xué)習(xí)，不斷鉆研，不斷探索，找到應(yīng)用的正確道路和具體操作方法。正是在這種不斷的研究與實(shí)踐過(guò)程中，教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力才能建構(gòu)起來(lái)。

一、創(chuàng)新首先是一種觀念，是一種意識(shí)?！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，教育工作更要有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新能力，在教育工作實(shí)踐中要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。

二、創(chuàng)新要有先進(jìn)科學(xué)的理論依據(jù)。創(chuàng)新活動(dòng)不是簡(jiǎn)單隨意提幾個(gè)花哨的新提法，創(chuàng)新要有先進(jìn)科學(xué)的.理論依據(jù)才能真正推動(dòng)工作的前進(jìn)。

三、創(chuàng)新要體現(xiàn)在實(shí)踐活動(dòng)中，而不僅僅是一個(gè)口號(hào)。在實(shí)際工作中我們也要按照這個(gè)精神去做。

創(chuàng)新能力培訓(xùn)心得體會(huì)淺談創(chuàng)新能力的重要性創(chuàng)新能力建設(shè)心得如何提高創(chuàng)新能力，我深知要當(dāng)好新時(shí)代的人民教師不是一件簡(jiǎn)單的事情，國(guó)家的繁榮富強(qiáng)，全民素質(zhì)的高低都和教育有著密不可分的關(guān)系。

我作為一名中學(xué)教師，深知?jiǎng)?chuàng)新能力在教育教學(xué)中的重要性，現(xiàn)代教育的核心內(nèi)容則是使受教育者學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)創(chuàng)新。而傳統(tǒng)的應(yīng)試教育限制了學(xué)生的思維，過(guò)去教師總用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求個(gè)性不同的所有學(xué)生，必然會(huì)摧殘學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，所以教師要更新教育理念，重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，讓他們的知識(shí)面和能力在一條水平線上，做好中學(xué)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的工作。

創(chuàng)造是人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力，時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)造型人才，這是事業(yè)成功的根本大計(jì)。教育要?jiǎng)?chuàng)新，數(shù)學(xué)教學(xué)工作也要不斷的創(chuàng)新，我們數(shù)學(xué)教師不僅要改變以往的教學(xué)思路，更要?jiǎng)?chuàng)造出新的教學(xué)方法，要善于分析教材，把教材內(nèi)容和日常生活聯(lián)系，教學(xué)方法要多樣化，教學(xué)思維要靈活化，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的興趣，如:我在上《二項(xiàng)式系數(shù)和楊輝三角》課時(shí)，首先分析了教材，內(nèi)容枯燥乏味，不好上。其次，是讓教材內(nèi)容和日常生活相聯(lián)系，把楊輝的生平與事跡介紹給學(xué)生，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，增添課堂氛圍。對(duì)待學(xué)生要多鼓勵(lì)，讓他們充分發(fā)揮自己的想象能力，教師要允許學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中對(duì)教師提出質(zhì)疑并進(jìn)行逆向性思維，而教師要學(xué)會(huì)傾聽并啟發(fā)幫助學(xué)生不照搬教師的方法去完成任務(wù)，對(duì)于那些好的想法和做法要及時(shí)推廣、發(fā)揚(yáng)。即使是錯(cuò)誤的，也不要批評(píng)，要幫助指導(dǎo)，讓他們通過(guò)嘗試，質(zhì)疑，實(shí)踐去總結(jié)，讓學(xué)生在實(shí)踐中去體會(huì)、去思考，去了解和尋求解決問(wèn)題的方法。

在今后的工作中，要不斷地努力學(xué)習(xí)，提高自身的創(chuàng)新能力，為教育教學(xué)創(chuàng)新，盡一份微薄之力。

創(chuàng)新管理心得 篇15

非常感謝酒店管理層給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，于5月XX參加了由XX市旅游局組織的《現(xiàn)代酒店?duì)I銷管理與創(chuàng)新》的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)時(shí)間固然很短，但我感覺(jué)確切是受了很大的啟發(fā)，收獲頗豐。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容概述：

此次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為三個(gè)方面：酒店?duì)I銷模式與策略、營(yíng)銷觀念創(chuàng)新、追 隨客人的滿意度。

1、酒店?duì)I銷模式的四個(gè)階段是通過(guò)酒店專業(yè)人士及所有酒店人漸漸通過(guò)實(shí)際運(yùn)作而得到提升的：

第一階段為4P的利用：即產(chǎn)品的組合、定價(jià)的組合、地點(diǎn)的組合、促銷的組合，這個(gè)組合特點(diǎn)為：①具有可控性、②動(dòng)態(tài)性、③具有整體性。

第二階段為4C的利用：即：消費(fèi)者、本錢、便利、溝通;企業(yè)所有部分為服務(wù)于顧客利益而共同工作時(shí)，其結(jié)果就是整體營(yíng)銷，其意義就是夸大各種要素之間的關(guān)聯(lián)性，要求他們成為同一的有機(jī)體，4C是強(qiáng)化以消費(fèi)者要求為中心的營(yíng)銷組合。

第三階段為4S的利用：即：滿意、服務(wù)與微笑、速度、誠(chéng)意，4S的營(yíng)銷戰(zhàn)略夸大從消費(fèi)者要求動(dòng)身，建立消費(fèi)者占有的營(yíng)銷導(dǎo)向，定期對(duì)酒店產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和綜合性消費(fèi)者滿意指數(shù)的測(cè)評(píng)與改進(jìn)。

第四階段為4PCS的有機(jī)結(jié)合利用：即以酒店為中心的市場(chǎng)營(yíng)銷管理理念，以消費(fèi)者為中心的觀念、社會(huì)營(yíng)銷觀念。4PCS的營(yíng)銷管理理念其核心是要在正確處理好企業(yè)、顧客和社會(huì)三者之間的利益關(guān)系，終究實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

所以酒店要滿足顧客，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)，不能孤立只是斟酌某一因素和手段，必須從目標(biāo)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷環(huán)境特點(diǎn)動(dòng)身，根據(jù)酒店特點(diǎn)，資源和上風(fēng)綜合利用各種市場(chǎng)營(yíng)銷手段，構(gòu)成同一的配套的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，使之發(fā)揮整體效益，爭(zhēng)取最好效果。

2、營(yíng)銷觀念創(chuàng)新：它分為九個(gè)方面內(nèi)容：4R營(yíng)銷法、品牌的分類、做大做高做精是一個(gè)選擇市場(chǎng)的進(jìn)程、對(duì)經(jīng)營(yíng)與管理的再次熟悉、市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售、對(duì)主題酒店和主題產(chǎn)品的思考、建立客戶平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、會(huì)展經(jīng)濟(jì)你認(rèn)知多少、酒店銷售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)若干要素。酒店?duì)I銷到此又上了一個(gè)臺(tái)階，夸大顧客人的因素，重視營(yíng)銷進(jìn)程中對(duì)顧客的關(guān)懷，客戶關(guān)系的維護(hù)，生產(chǎn)進(jìn)程和消費(fèi)進(jìn)程必須以以人為本為原則，根據(jù)買方賣方市場(chǎng)雙方特點(diǎn)和需求，不斷調(diào)劑、創(chuàng)造、策劃出新的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)終究目標(biāo)。

3、追隨客人的滿意度：?jiǎn)T工的責(zé)任、管理的責(zé)任、當(dāng)你感覺(jué)到與高水準(zhǔn)酒店有差距時(shí)你是不是已找到了輕易出現(xiàn)的題目。

員工要熱愛(ài)酒店，關(guān)愛(ài)客人，體現(xiàn)酒店宗旨，管理要重視細(xì)節(jié)，量化標(biāo)準(zhǔn)，貴在堅(jiān)持，找到差距，體現(xiàn)自己的特點(diǎn)，要人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我變。

二、根據(jù)我們所學(xué)的內(nèi)容，淺談本人幾點(diǎn)想法：

1、以人為本 包括員工和客人

客人對(duì)酒店的第一感覺(jué)盡對(duì)重要，這主要靠?jī)蓚€(gè)方面來(lái)體現(xiàn)：酒店特點(diǎn)及員工素質(zhì)。作為酒店每位員工要把自己當(dāng)作企業(yè)形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每一個(gè)崗位都要專業(yè)，有星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，要求熱愛(ài)酒店、關(guān)愛(ài)客人、以客人為中心，使客人對(duì)酒店產(chǎn)生信譽(yù)、滿意，酒店的規(guī)章制度需根據(jù)客人需求作相應(yīng)調(diào)劑，而不是要顧客來(lái)適應(yīng)遵守酒店的制度，要以消費(fèi)者為中心，以小產(chǎn)品做大市場(chǎng)。

2、酒店五個(gè)重要營(yíng)建

(1)產(chǎn)品營(yíng)建 要有第一個(gè)開發(fā)出自己的新產(chǎn)品，又第一個(gè)淘汰自己的老產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)觀念。

(2)環(huán)境營(yíng)建 對(duì)消費(fèi)環(huán)境不斷創(chuàng)新，要有每天有新意，月月有新招的指導(dǎo)思想。

(3)市場(chǎng)營(yíng)建 心有多大、市場(chǎng)就有多大把蛋糕觀念變成面團(tuán)觀念，我們要主動(dòng)征求來(lái)自各方面的意見(jiàn)和需求，通過(guò)座談、聽取意見(jiàn)、溝通訊息來(lái)和客戶聯(lián)絡(luò)感情，借用顧客的言語(yǔ)為酒店做免費(fèi)的'宣傳廣告，為我們開辟更廣闊的客戶市場(chǎng)。

(4)口碑的營(yíng)建 金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如顧客的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不如顧客的口碑。

一個(gè)企業(yè)成功的標(biāo)志不但在于它的著名度有多高，更在于顧客對(duì)酒店的美譽(yù)度有多高，和對(duì)客戶企業(yè)虔誠(chéng)度的培養(yǎng)，所以我們必須為此付出相當(dāng)大的努力，必須始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)展現(xiàn)在顧客而前，給顧客意外的欣喜和物超所值的感受。

(5)品牌營(yíng)建 品牌是酒店發(fā)展的催化劑和無(wú)形的資產(chǎn)，是生存之本，我們要有人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品決定店品三品合一經(jīng)營(yíng)理念，從進(jìn)步員工綜合素質(zhì)抓起，建立科學(xué)的培訓(xùn)教育和引導(dǎo)機(jī)制，使每人意想到維護(hù)酒店品牌的重要性，熟悉到人人是酒店品牌內(nèi)涵的一部份。

創(chuàng)新管理心得 篇16

在清城區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的安排及帶領(lǐng)下，我和各個(gè)學(xué)校的科技輔導(dǎo)員來(lái)到了清師附小參加清城區(qū)第二屆青少年科技創(chuàng)新大賽培訓(xùn)活動(dòng)。首先非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，有幸參加這次科技創(chuàng)新大賽培訓(xùn)。我是第一次參加這么大規(guī)模的'科技培訓(xùn)活動(dòng)，所以帶著好奇、學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)。

教課老師展示了往屆的作品，眼前一亮這才發(fā)現(xiàn)原來(lái)科技創(chuàng)新大賽的參賽范圍有那么廣泛，接近生活，科技繪畫的作品特點(diǎn)鮮明，特別是科幻畫科幻畫充分展示了學(xué)生的想象力。工程學(xué)、行為與社會(huì)科學(xué)、物理學(xué)、綜合實(shí)踐、數(shù)學(xué)、化學(xué)、微生物學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)藥與健康學(xué)、計(jì)算機(jī)、動(dòng)物學(xué)、植物學(xué)、地球與空間科學(xué)、技術(shù)與設(shè)計(jì)、節(jié)能環(huán)保具體方案、生活用品的改造……我震撼了！

在這里讓我感受到了科技創(chuàng)新的力量，體驗(yàn)到了科技創(chuàng)新的神圣。手動(dòng)與自動(dòng)二者融合，體現(xiàn)了智能化；娛樂(lè)學(xué)習(xí)提高孩子創(chuàng)新水平；盲人都易開的鎖關(guān)注弱勢(shì)群體體現(xiàn)青少年富有愛(ài)心；防近視臺(tái)燈、愛(ài)眼測(cè)光儀均涉及到自身健康，體現(xiàn)孩子注重健康成長(zhǎng)……孩子們的奇思妙想讓我大開眼界。

觀摩學(xué)習(xí)之后才了解科技創(chuàng)新教育是現(xiàn)教育部門熱門。通過(guò)此次青少年科技創(chuàng)新大賽培訓(xùn)活動(dòng)，不僅開闊了我的眼界，還了解到我們同其他區(qū)的差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做好迎接下一屆挑戰(zhàn)。

最新安全管理局述職報(bào)告

報(bào)告的適用范圍大體上是一致的，但也有些區(qū)別，特別是當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)即將結(jié)束時(shí)。報(bào)告的適用范圍逐漸擴(kuò)大，而高質(zhì)量的報(bào)告則取決于哪些因素呢？為了滿足大家的喜好，幼兒教師教育網(wǎng)小編費(fèi)盡心思地打造了這篇“安全管理局述職報(bào)告”，希望能夠幫助到你解決問(wèn)題。希望你會(huì)喜歡！

安全管理局述職報(bào)告【篇1】

一、xxxx年工作總結(jié)

今年x-xx月份，全區(qū)共發(fā)生并上報(bào)各類生產(chǎn)安全事故xx起、死亡xx人，同比分別下降xx.x%、xx.x%。全區(qū)共發(fā)生火災(zāi)xxx起，直接經(jīng)濟(jì)損失xx.xx萬(wàn)元，無(wú)人員傷亡，同比分別下降xx.x%、xx.x%、xxx%；共接到森林火警xx起，其中森林火情x起，過(guò)火森林面積x.xx公頃，受害森林面積x.xx公頃，燒毀林木蓄積x立方米，由于應(yīng)急處置到位，均未引起森林火災(zāi)。全區(qū)生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)實(shí)現(xiàn)“雙下降”，森林火災(zāi)發(fā)生數(shù)量和受害面積實(shí)現(xiàn)“雙下降”，奉化區(qū)在xx考核中獲優(yōu)秀等次，全區(qū)安全生產(chǎn)和消防安全形勢(shì)平穩(wěn)可控，自然災(zāi)害防治工作穩(wěn)中有序。

（一）全面深化應(yīng)急體制機(jī)構(gòu)改革。

一是建立新體系。建立完善了區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、防災(zāi)救災(zāi)的“x+X”領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任體系和組織體系，組建成立了安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)、消防協(xié)會(huì)兩個(gè)民間組織，調(diào)整完成了森林防滅火指揮部以及防汛防臺(tái)抗旱指揮部組織架構(gòu)以及全區(qū)社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)單位?；窘⒘伺c氣象、水利、自然資源和規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門的應(yīng)急管理協(xié)同機(jī)制。開展了應(yīng)急物資、應(yīng)急裝備、應(yīng)急力量調(diào)研，基本掌握了全區(qū)“大應(yīng)急”現(xiàn)狀。全面完成了全國(guó)“兩會(huì)”、重要節(jié)日、梅雨汛期、臺(tái)風(fēng)、建國(guó)xx周年x等重大活動(dòng)、重要節(jié)點(diǎn)的安全和應(yīng)急保障工作，確保了組建之年安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作開局良好、形勢(shì)穩(wěn)定、工作有序。

二是探索新基層。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后新形勢(shì)、新情況，xx月xx日，區(qū)安委辦聯(lián)合區(qū)深改辦制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步健全完善基層應(yīng)急管理體系的若干意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》從總體要求、完善管理體制、理順職責(zé)關(guān)系、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化能力建設(shè)五個(gè)方面，細(xì)化出xx條內(nèi)容，提出健全完善基層“統(tǒng)一指揮、權(quán)責(zé)一致、專常兼?zhèn)?、反?yīng)靈敏、上下聯(lián)動(dòng)、權(quán)威高效”的應(yīng)急管理體系，在基層率先建立并運(yùn)行“x+x+X”應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)組織體系、指揮體系和責(zé)任體系，推進(jìn)以“六有”為主要內(nèi)容的基層應(yīng)急能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高基層應(yīng)急管理規(guī)范化、專業(yè)化、社會(huì)化水平。同時(shí)，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）明確x-x名消防工作站人員，共計(jì)xx名。

三是建設(shè)新隊(duì)伍。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，我局組成七個(gè)服務(wù)小組對(duì)xx家擬上市企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)指導(dǎo)，共收集xx項(xiàng)問(wèn)題困難，其中現(xiàn)場(chǎng)解決xx項(xiàng)，得到了擬上市企業(yè)的好評(píng)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，各班子成員認(rèn)真分析梳理調(diào)研情況并形成調(diào)研報(bào)告，其中《關(guān)于新形勢(shì)應(yīng)急管理體制機(jī)制建設(shè)的思考》在《x應(yīng)急管理》雜志第xx期刊登，成為主題教育調(diào)查研究的重要成果，也為今后我區(qū)的應(yīng)急管理工作定準(zhǔn)了方位。我局先后開展“緬懷革命先輩，追尋紅色足跡”、“憶初心、話使命、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”等主題黨日活動(dòng)，廣泛凝聚共識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)紀(jì)念黨的生日，開創(chuàng)“科長(zhǎng)講堂”，每位科長(zhǎng)通過(guò)“釘釘直播”平臺(tái)為全局同志上課，共開展x期，收看xxx人次，集中開展“夜學(xué)夜議”xx次。

（二）扎實(shí)推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)。

目前已完成xx個(gè)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，重新篩選重點(diǎn)企業(yè)xxx家，共計(jì)錄入xx風(fēng)控系統(tǒng)重大區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)x條、重大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)x條，其他風(fēng)險(xiǎn)xxxx條，制定管控措施xxxx條。積極推廣應(yīng)用隱患排查系統(tǒng)，隱患排查治理信息系統(tǒng)企業(yè)基數(shù)xxxx家，季報(bào)率和整改率均為xxx%。嚴(yán)格落實(shí)重大安全隱患掛牌督辦機(jī)制，目前x個(gè)省級(jí)、x家市級(jí)、xx家區(qū)級(jí)掛牌隱患均按限期整改中，堅(jiān)決做到整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任、整改資金和整改預(yù)案“五落實(shí)”。

一是重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治有成效。今年以來(lái)，我局全力推進(jìn)全區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品大檢查、“防風(fēng)險(xiǎn)保平安迎x”消防安全執(zhí)法檢查、“三場(chǎng)所三企業(yè)”整治、“鑄安”系列執(zhí)法等專項(xiàng)行動(dòng)，圓滿完成了工業(yè)廠房違規(guī)改建公寓樓專項(xiàng)整治，共整改、清退工業(yè)廠房違規(guī)改建公寓樓xx家，總面積xx.xx萬(wàn)平方米，有效保障了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；順利開展了海上安全鐵拳專項(xiàng)行動(dòng)，共下達(dá)警告xxx次，責(zé)令限期整改xx起，罰款xx.x萬(wàn)元，沒(méi)收并拆解三無(wú)漁船x艘，保持了海上安全鐵拳整治高壓態(tài)勢(shì)。

二是風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理有力度。全面推進(jìn)危險(xiǎn)化學(xué)品使用單位及小企業(yè)小加工作坊安全生產(chǎn)和消防安全整治百日大會(huì)戰(zhàn)，截止xxxx年xx月底，全區(qū)累計(jì)檢查xxxx家，發(fā)現(xiàn)隱患xxxxx條，整治隱患xxxxx條，整改率xx.x%，限期整改xxxx家，停產(chǎn)整頓xx家，取締關(guān)閉x家，處罰xx.xxx萬(wàn)元，拆除違章面積xxxxx平方米。今年以來(lái)，我局累計(jì)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位xxx家xxxx家次，查處生產(chǎn)安全事故隱患xxxx條，已完成整改xxxx條，整改率達(dá)xx.x%，行政處罰xxx起，處罰金額累計(jì)約xxx.xxxx萬(wàn)元，使用執(zhí)法文書xxxx份，在“奉化應(yīng)急管理”、《奉化日?qǐng)?bào)》上曝光違法違規(guī)企業(yè)xx家。

三是標(biāo)準(zhǔn)化和誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)有成果。今年，區(qū)政府繼續(xù)選擇xxx家工業(yè)企業(yè)推行安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)并配套相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，采用自主報(bào)名模式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)審查、企業(yè)抽查、滿意度調(diào)查等方式，最終確定了以區(qū)安科院為主要力量的x家中介機(jī)構(gòu)入圍名單。截至目前，全區(qū)共有三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化單位xxx家，今年新增xx家，免審換證x家，延期復(fù)評(píng)xx家。同時(shí)，我區(qū)把企業(yè)誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)信用等級(jí)狀況，在企業(yè)項(xiàng)目核準(zhǔn)、貸款審核、建設(shè)用地、政府采購(gòu)、節(jié)約能源、社會(huì)保障、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)和約束政策。目前，我區(qū)共有xxx家企業(yè)納入xx市企業(yè)安全生產(chǎn)信用管理信息系統(tǒng)，其中A級(jí)企業(yè)x家，B級(jí)企業(yè)xxx家。

（三）健全完善防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體系。

一是防汛防臺(tái)不留死角。我局更新了xxx張村級(jí)防汛防臺(tái)形勢(shì)圖，并明確了鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級(jí)防汛防臺(tái)責(zé)任人；與區(qū)氣象局聯(lián)合簽署了關(guān)于加強(qiáng)氣象防災(zāi)減災(zāi)聯(lián)動(dòng)合作框架協(xié)議；督促指導(dǎo)全區(qū)xx個(gè)鎮(zhèn)（街道）成立兩級(jí)防汛組織，并建立各級(jí)搶險(xiǎn)突擊隊(duì)和專業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)伍xxx余支xxxx余人；率先完成xx處省級(jí)避災(zāi)安置場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。截至目前，我區(qū)共建有避災(zāi)安置場(chǎng)所xxx處，場(chǎng)所面積達(dá)xx.x萬(wàn)平米，可容納災(zāi)民xx萬(wàn)余人；創(chuàng)建綜合減災(zāi)示范社區(qū)xx個(gè)，其中xx個(gè)社區(qū)（村）先后創(chuàng)建了國(guó)家級(jí)、省級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)。

二是森林消防成效顯著。建立了森林消防撲火隊(duì)值班備勤制度，提高了應(yīng)急處置森林火災(zāi)的反應(yīng)能力，并為全區(qū)符合投保條件的xxx名撲火隊(duì)員及xxx名護(hù)林員參保xx萬(wàn)元保額的人身意外傷害保險(xiǎn)。xx市森林防滅火隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)在奉化、象山實(shí)行，目前，我區(qū)xx、尚田兩支森林防滅火應(yīng)急救援專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)已基本完成，在xx市高壓水泵接力滅火技能比賽中，xx街道森林消防撲火隊(duì)代表我區(qū)出賽，再次奪得冠軍，實(shí)現(xiàn)四連冠；xx市森林防滅火指揮部辦公室將我區(qū)xx鎮(zhèn)黃賢大茅岙森林防滅火培訓(xùn)、演練基地列為全xx唯一的培訓(xùn)、演練基地。今年是xxxx年以來(lái)我區(qū)火情、火災(zāi)發(fā)生次數(shù)，過(guò)火森林面積、受害森林面積最少的一年，有力的保障了森林資源和生態(tài)安全。

三是應(yīng)急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。今年以來(lái)，逐步形成了以安全生產(chǎn)、消防工作、防汛防臺(tái)等方面為基礎(chǔ)的應(yīng)急聯(lián)席會(huì)議制度，建立了氣象、地質(zhì)災(zāi)害等風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制；對(duì)接了xxx指揮中心、森林防火、消防、公共安全、“兩客一?！?、氣象、水利等信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了信息共享。依托xxx聯(lián)動(dòng)指揮，制定了兩類突發(fā)事件應(yīng)急處置響應(yīng)方案，完善了應(yīng)急指揮和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并加強(qiáng)了應(yīng)急服務(wù)中心值守，保障了信息報(bào)送工作。按照民生實(shí)事工程要求，培育了x支社會(huì)救援隊(duì)即水鷹戶外應(yīng)急救援隊(duì)，并在xx月份xx市應(yīng)急系統(tǒng)組織的社會(huì)應(yīng)急救援力量比武競(jìng)賽中榮獲狹小空間破拆項(xiàng)目第一名以及L型支撐第二名。

（四）大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援宣教。

一是利用新舊媒體，打造宣傳“覆蓋式”。在《奉化日?qǐng)?bào)》上發(fā)表書記、區(qū)長(zhǎng)聯(lián)合署名文章《踐行安全發(fā)展理念 防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)》，刊登《“我與化學(xué)零距離”征文展示》以及防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急演練等各類信息；在全區(qū)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)“七進(jìn)”文藝展演、?；袠I(yè)安全發(fā)展論壇；在奉化電視臺(tái)黃金時(shí)段播放電視宣教片、“安全xxx”安全生產(chǎn)月宣傳專題片以及安全生產(chǎn)公益廣告；在“奉化應(yīng)急管理”微信公眾號(hào)、“掌上奉化”APP、釘釘?shù)刃旅襟w上不間斷推送安全生產(chǎn)、消防安全、防災(zāi)減災(zāi)等特色活動(dòng)信息并開展線上安全知識(shí)“闖關(guān)達(dá)人”有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)。

二是開展應(yīng)急競(jìng)演，打造宣傳“互動(dòng)式”。開展安全生產(chǎn)咨詢宣傳日活動(dòng)，除了展出各類安全生產(chǎn)、應(yīng)急互救等宣傳展板，分發(fā)各類安全宣傳資料之外，特邀區(qū)消防救援大隊(duì)、奉化水鷹救援大隊(duì)開展逃生帳篷疏散逃生演示、救生圈正確拋投演示、救生衣正確穿戴演示及逃生繩索應(yīng)用演示，豐富多彩的演示活動(dòng)吸引了眾多市民圍觀參與。開展x·xx防災(zāi)減災(zāi)日宣傳活動(dòng)，分避災(zāi)點(diǎn)搭建、抽水打靶、心肺復(fù)蘇、水上救援四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練競(jìng)賽，進(jìn)一步提高居民防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)急救援技能。開展突發(fā)公共事件應(yīng)急演練活動(dòng)，這是一次有針對(duì)性、實(shí)效性和實(shí)戰(zhàn)性的多部門聯(lián)合演練，進(jìn)一步檢驗(yàn)了應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操性，全面提高了我區(qū)預(yù)防和處置突發(fā)公共事件能力和群眾的反恐意識(shí)。

三是借助培訓(xùn)教育，打造宣傳“菜單式”。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和消防安全教育培訓(xùn)，尤其是危化品使用單位和“兩小”企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)，確保企業(yè)員工“四懂三會(huì)”，切實(shí)督促企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。今年x月份以來(lái)，我區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)全部委托給區(qū)安科院實(shí)施，深入開展“全員安全培訓(xùn)”實(shí)名制工程，強(qiáng)調(diào)證書、身份證原件和具體參訓(xùn)人員“三合一”，培訓(xùn)的質(zhì)量和效益大幅提升。xxxx年累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人xxxx人，安管員xxxx人，特種作業(yè)人員xxxx人，其他從業(yè)人員xxxxx人，共計(jì)培訓(xùn)xxxxx人，超額完成培訓(xùn)指標(biāo)。

二、xxxx年主要工作安排

xxxx年，全區(qū)應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)工作將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神以及區(qū)委一屆七次全體會(huì)議決策部署，高水平推進(jìn)區(qū)域治理現(xiàn)代化，堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，扎實(shí)推進(jìn)應(yīng)急管理體系和治理能力現(xiàn)代化，有效防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生，為奉化“高質(zhì)量發(fā)展”提供堅(jiān)強(qiáng)應(yīng)急保障。重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：

（一）完善體系建設(shè)。

一是持續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制改革，健全落實(shí)防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)制度，加強(qiáng)基層應(yīng)急體系和應(yīng)急能力建設(shè)，全面構(gòu)建“大安全、大應(yīng)急、大減災(zāi)”格局。

二是加強(qiáng)綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，健全落實(shí)責(zé)任協(xié)商協(xié)調(diào)、督促督查機(jī)制，完善議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，健全完善應(yīng)急救援指揮機(jī)制和應(yīng)急部門統(tǒng)籌、行業(yè)監(jiān)管部門涉災(zāi)部門協(xié)同、軍地協(xié)調(diào)的應(yīng)急救援聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

（二）守牢安全底盤。

一是抓好重點(diǎn)工作，貫徹落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)城市安全發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，全面完成危險(xiǎn)化學(xué)品使用單位及小企業(yè)小加工作坊安全生產(chǎn)和消防安全整治百日大會(huì)戰(zhàn)，推動(dòng)形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，引領(lǐng)帶動(dòng)各行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)和消防管理提升。

二是抓好重點(diǎn)領(lǐng)域，統(tǒng)籌推進(jìn)危化品、消防、涉海涉漁、道路交通、建設(shè)工程、“三場(chǎng)所三企業(yè)”等重點(diǎn)領(lǐng)域綜合治理，常態(tài)化開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，嚴(yán)格重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查日志管理、重大隱患掛牌督辦、重大事故舉一反三等制度，推進(jìn)重大風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)預(yù)警、監(jiān)管，堅(jiān)決遏制重特大事故。

三是抓好監(jiān)管執(zhí)法，持續(xù)保持執(zhí)法高壓態(tài)勢(shì)，優(yōu)化誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)，實(shí)施靶向化、精準(zhǔn)化執(zhí)法，加大事前執(zhí)法處罰、典型曝光力度，提升執(zhí)法規(guī)范性、震懾性。加快推進(jìn)指揮、通信、智慧安監(jiān)等信息化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)數(shù)字治理。

（三）做好防災(zāi)減災(zāi)。

一是全面提升災(zāi)害防御能力，統(tǒng)籌開展災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治、自然災(zāi)害防治重點(diǎn)工程落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層防御體系規(guī)范化建設(shè)、綜合減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè)、避災(zāi)安置場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)防災(zāi)減災(zāi)基礎(chǔ)。

二是全面加強(qiáng)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警，尤其是臺(tái)風(fēng)、汛情旱情、地質(zhì)災(zāi)害、森林火險(xiǎn)等自然災(zāi)害，規(guī)范信息發(fā)布，強(qiáng)化災(zāi)害防御、搶險(xiǎn)救災(zāi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮，努力實(shí)現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”目標(biāo)，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

三是全面完善基層防災(zāi)組織體系，明晰分工、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮各級(jí)各類災(zāi)害行政、技術(shù)、巡查、信息責(zé)任人員群測(cè)群防作用，確保災(zāi)害早發(fā)現(xiàn)、早處置。充分發(fā)揮災(zāi)害保險(xiǎn)賠防結(jié)合作用。

（四）夯實(shí)應(yīng)急基礎(chǔ)。

一是培育社會(huì)救援隊(duì)伍，建立健全應(yīng)急救援補(bǔ)償機(jī)制，加快充實(shí)應(yīng)急裝備，提高應(yīng)急救援能力水平。

二是推進(jìn)社會(huì)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)安責(zé)險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)，探索開展社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)第三方服務(wù)評(píng)價(jià)，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，提升社會(huì)化工作水平；推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)體系創(chuàng)新，深化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)管理，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)“回頭看”檢查和評(píng)審單位約談、通報(bào)、整改、退出、限制等措施，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)針對(duì)性、有效性。

三是拓寬應(yīng)急宣教途徑，加強(qiáng)與傳統(tǒng)媒體、新媒體深度合作，充分發(fā)揮“三微一端”以及各類應(yīng)急公共宣傳場(chǎng)館作用，推進(jìn)應(yīng)急管理宣傳“七進(jìn)”，提升全民安全應(yīng)急和避災(zāi)自救素養(yǎng)。實(shí)施全員安全培訓(xùn)工程，提升“三項(xiàng)崗位人員”和企業(yè)一般從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量。

（五）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

一是抓學(xué)習(xí)，督促落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步健全完善基層應(yīng)急管理體系若干意見(jiàn)》，推動(dòng)基層應(yīng)急管理體系建設(shè)。強(qiáng)化政治建設(shè)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)重要論述，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是提素質(zhì)，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)全體應(yīng)急管理干部牢記初心使命，全面、系統(tǒng)、深入檢視問(wèn)題，找準(zhǔn)根源、立行立改。突出抓好班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)作用，做到應(yīng)急在前、沖鋒在前、擔(dān)責(zé)在前，帶領(lǐng)推動(dòng)形成爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍。

三是強(qiáng)作風(fēng)，持續(xù)推動(dòng)“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”“三服務(wù)”“進(jìn)網(wǎng)入企”活動(dòng)走深走實(shí)。始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，貫穿應(yīng)急管理工作始終，牢牢守住廉政底線。嚴(yán)格開展年度全員培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)，加快應(yīng)急管理能力提升。

安全管理局述職報(bào)告【篇2】

道路運(yùn)輸管理局2020年春運(yùn)安全工作總結(jié)

2020年春運(yùn)我局安全工作緊緊把握平安春運(yùn)、溫馨春運(yùn)、快捷春運(yùn)、誠(chéng)信春運(yùn)的原則，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的工作方針，按照縣委、政府、各級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排、部署，通過(guò)全局干部職工的辛勤工作和共同努力，圓滿地完成了各項(xiàng)春運(yùn)工作目標(biāo)。春運(yùn)期間，我縣投放客車共216輛(不含公交車和出租車)，調(diào)用外地運(yùn)力40輛，共辦理加班牌113張，超長(zhǎng)車發(fā)車382趟次，共發(fā)班次231000余車次，日均發(fā)行579班次，運(yùn)送旅客62萬(wàn)余人次。全縣未發(fā)生較大以上等級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)春運(yùn)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障春運(yùn)安全工作順利進(jìn)行，我局成立了春運(yùn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)楊紹茂同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)曾冰、李耀、紀(jì)檢委員李春茂、副書記楊明為副組長(zhǎng)，各股室、站、隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員，春運(yùn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局企安股，具體負(fù)責(zé)春運(yùn)安全日常工作。各企業(yè)和車站也相應(yīng)成立了以法人代表為組長(zhǎng)的春運(yùn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，我局與各企業(yè)和車站簽訂了春運(yùn)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確任務(wù)，充分落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任。做到安全目標(biāo)責(zé)任橫向到邊、縱向到底、縱橫結(jié)合。

二、深入宣傳，強(qiáng)化管理

春運(yùn)安全是全年安全工作的重點(diǎn)，它直接關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定，為切實(shí)加強(qiáng)春運(yùn)安全工作，我們從宣傳入手，強(qiáng)化管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，并于2020年1月18日召開了由各企業(yè)、車站安全生產(chǎn)一、二、三責(zé)任人以及全局運(yùn)政執(zhí)法人員參加的春運(yùn)安全生產(chǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步提高了大家抓安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性。在春運(yùn)期間，我局和各企業(yè)、車站共向駕駛員和乘客散發(fā)各類宣傳資料3000余份，懸掛安全宣傳標(biāo)語(yǔ)16幅，同時(shí)利用電子顯示屏、展板等各種方式向群眾宣傳主動(dòng)不坐超載車，不坐帶病車，不坐客貨混裝車。在每輛客運(yùn)車輛醒目的位置上都張貼有注意安全、嚴(yán)禁三超等溫馨提示。同時(shí)督促各運(yùn)輸企業(yè)結(jié)合隱患清零專項(xiàng)行動(dòng)，深化安全教育，組織廣大安全管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行了安全學(xué)習(xí)和警示教育，從而提高了廣大駕乘人員和旅客的安全意識(shí)，確保出行安全。

三、健全制度，強(qiáng)化落實(shí)

制度是保障。春運(yùn)期間我局多次組織人員赴各企業(yè)一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督促各企業(yè)、客運(yùn)站不斷完善落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保組織到位，責(zé)任到位，措施到位。一是落實(shí)安全承諾制度，讓車主、駕駛員由被動(dòng)承諾變?yōu)橹鲃?dòng)承諾，由口頭承諾變?yōu)樾袆?dòng)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行《四川省道路旅客運(yùn)輸駕駛員安全行為規(guī)范》，真正做到不超速，不超載，不疲勞駕駛，不酒后駕車，不違章作業(yè)。二是落實(shí)安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)懲制度，向社會(huì)各界公布了全省統(tǒng)一的舉報(bào)電話 12328和春運(yùn)值班電話白天：4530699;晚上：13696228816。三是落實(shí)春運(yùn)安全周報(bào)制度，各企業(yè)每個(gè)禮拜收集核實(shí)春運(yùn)相關(guān)數(shù)據(jù)后向主管局、縣局上報(bào)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)。

四、把住三關(guān)，搞好監(jiān)督

車輛狀況與駕駛員的技術(shù)資質(zhì)關(guān)以及客運(yùn)企業(yè)和客運(yùn)站點(diǎn)安全監(jiān)管是春運(yùn)安全的基本保障。從1月5日開始，我局督促轄區(qū)內(nèi)客運(yùn)企業(yè)對(duì)所屬的客運(yùn)車輛狀況和客運(yùn)駕駛員資質(zhì)進(jìn)行了一次全面的檢測(cè)和核查，共檢測(cè)客運(yùn)車輛280輛，排查隱患21起，審查駕駛員資質(zhì)533人。檢測(cè)合格的客運(yùn)車輛和駕駛員方能參加春運(yùn)，對(duì)不合格的和未參加春檢的客運(yùn)車輛和資質(zhì)核查不過(guò)關(guān)的駕駛員一律不準(zhǔn)投入春運(yùn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)GPS監(jiān)控制度，明確職責(zé)、任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，通過(guò)平臺(tái)監(jiān)控、路面管控、源頭檢查等方式檢查車輛267輛，查處違章車16臺(tái)，其中非法營(yíng)運(yùn)車15臺(tái);共受理各類投訴61件，其中電話投訴61件，有效保障了營(yíng)運(yùn)車輛的監(jiān)管。同時(shí)，我局督促客運(yùn)企業(yè)安檢人員對(duì)客運(yùn)車輛的三角木、防滑鏈、滅火器等安全設(shè)施進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查，確保了預(yù)防措施落到實(shí)處。對(duì)參加春運(yùn)的駕駛員由企業(yè)組織進(jìn)行安全培訓(xùn)，凡未參加春運(yùn)安全培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但培訓(xùn)不合格的駕駛員一律不準(zhǔn)參與春運(yùn)，對(duì)平常違章紀(jì)錄多，屢教不改，知錯(cuò)不糾的駕駛員取消其春運(yùn)資格。

五、規(guī)范有序，稽查到位

為保證春運(yùn)正常的客運(yùn)市場(chǎng)秩序，局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行帶班負(fù)責(zé)制，我局四個(gè)稽查隊(duì)、站不定期，不定點(diǎn)，不定線上路流動(dòng)檢查，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)線路的路面監(jiān)控，特別加強(qiáng)非法營(yíng)運(yùn)車輛的打擊力度，同時(shí)加大了對(duì)三超、凌晨2時(shí)至5時(shí)未落地休息、違反六嚴(yán)禁和甩客、亂漲價(jià)等違規(guī)行為的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)運(yùn)輸市場(chǎng)的正常秩序。

六、控制源頭，確保平安

我局駐站人員堅(jiān)持與客運(yùn)企業(yè)同作息，協(xié)調(diào)監(jiān)督企業(yè)加強(qiáng)站務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行三不進(jìn)站、六不出站、和嚴(yán)禁三品進(jìn)站上車的安全管理制度，春運(yùn)期間共進(jìn)行行包檢查10 余萬(wàn)件，查出以白酒、煙花爆竹、汽油為主的違禁品500余件，保證了客運(yùn)車輛和乘客的乘車安全。同時(shí)維護(hù)好站內(nèi)外的客運(yùn)秩序，提高旅客出行的舒適性。特別是超長(zhǎng)客運(yùn)車輛制定了周密的行車計(jì)劃及保障措施，以確保萬(wàn)無(wú)一失。運(yùn)政人員在超長(zhǎng)客運(yùn)簽單中嚴(yán)格按簽單規(guī)定程序辦理，檢查駕駛員的安全談話記錄、檢查營(yíng)運(yùn)手續(xù)是否齊全，駕駛員是否具備資質(zhì)，駐站人員堅(jiān)持上車清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)查三品。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行超長(zhǎng)客運(yùn)車輛的送車出境制度等。二是嚴(yán)格包車、加班線路牌的發(fā)放，堅(jiān)持運(yùn)政、維修、企安三個(gè)業(yè)務(wù)股室的三審核、三簽字，層層審核把關(guān)，指定專人值班辦理，保證了企業(yè)的需用，做到客運(yùn)站內(nèi)不滯留一名旅客。

七、提升服務(wù)，確保暢通

針對(duì)我縣外出務(wù)工人員較多，我們以抓好跨市、州和跨省等中長(zhǎng)線客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量為龍頭，全面提高春運(yùn)服務(wù)質(zhì)量。客運(yùn)站站務(wù)人員按三優(yōu)、三化標(biāo)準(zhǔn)大力推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)，增設(shè)了售票窗口，延長(zhǎng)售票時(shí)間，并安排了小紅帽崗位提拱專項(xiàng)服務(wù)等，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使廣大旅客走得及時(shí)，走得滿意，走得安全，獲得了較好的春運(yùn)出行體驗(yàn)。

八、吸取教訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)管

2020年1月28日，我縣當(dāng)代運(yùn)業(yè)集團(tuán)XX分公司所屬的川R50255客車在212線南充至XX段何家灣楊家橋村科目三考場(chǎng)外發(fā)生一起道路交通事故，造成2人死亡。事故發(fā)生后我局立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案積極參與救援，并在事故發(fā)生后要求涉事企業(yè)開展事故警示教育，全面排查各類安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)舉一反三，在全縣道路運(yùn)輸行業(yè)組織開展了國(guó)道212沿線XX至南充段暨超長(zhǎng)客運(yùn)專項(xiàng)整治行動(dòng)，深入開展隱患排查以及風(fēng)險(xiǎn)排查工作，目前各項(xiàng)工作正在有序進(jìn)行之中。

安全管理局述職報(bào)告【篇3】

按照縣統(tǒng)計(jì)局《寶興縣全面建成小康社會(huì)2017年度工作目標(biāo)考核細(xì)則》(寶康辦〔2017〕1號(hào))要求，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神和十九大精神。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市小康統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)方案，精心組織、依法實(shí)施，確保與全縣同步建成小康社會(huì)?，F(xiàn)將我局2017年全面建設(shè)小康社會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好日常工作

為認(rèn)真抓好全面小康建設(shè)推進(jìn)工作，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展，一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將該項(xiàng)工作納入重要議事日程，建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，制定了工作方案和計(jì)劃，并不定時(shí)召開班子會(huì)研究相關(guān)事宜，確保建成一個(gè)不含水分、實(shí)實(shí)在在、群眾得實(shí)惠、老百姓認(rèn)可、發(fā)展與環(huán)境相協(xié)調(diào)的全面小康社會(huì)。

二、全面開展宣傳，積極營(yíng)造社會(huì)安全氛圍

牢牢把握“全面建成小康社會(huì)”的總體目標(biāo)，廣泛開展小康宣傳活動(dòng)，及時(shí)報(bào)道推進(jìn)全面小康建設(shè)的有關(guān)情況。廣泛宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針和安全生產(chǎn)標(biāo)本兼治、重在治本的各項(xiàng)政策措施，唱響“安全發(fā)展”主旋律，不斷提高全民的安全意識(shí)，提高全民的安全文化水平;營(yíng)造濃厚的社會(huì)安全氛圍，增強(qiáng)全民的安全意識(shí)，我局專門組織人員深入到各個(gè)市場(chǎng)向商戶及購(gòu)物群眾發(fā)放安全知識(shí)資料，并現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，讓安全生產(chǎn)知識(shí)走進(jìn)千家萬(wàn)戶，讓“安全發(fā)展”科學(xué)理念深入人心，大大地提高了商戶及群眾的安全文化水平。

三、注重實(shí)效，預(yù)防生產(chǎn)安全事故

我單位始終把監(jiān)督檢查、隱患排查、督查整改作為安全生產(chǎn)宣傳教育的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)非煤礦山企業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員管理、防火防災(zāi)安全、危險(xiǎn)化學(xué)品等重點(diǎn)方面，開展了深入細(xì)致的檢查活動(dòng)，加大了宣傳教育力度，確保安全。定期深入各個(gè)市場(chǎng)針對(duì)需要重點(diǎn)防范的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，尤其在五一、國(guó)慶等重大節(jié)日更是進(jìn)行了深入細(xì)致的重點(diǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭，第一時(shí)間提出了整改要求，并按照安全隱患排查和專項(xiàng)整治有關(guān)規(guī)定，對(duì)重大安全隱患做好記錄和上報(bào)工作，在限定時(shí)間內(nèi)抓好整改落實(shí)，確保了全年安全無(wú)事故。

四、安全生產(chǎn)事故情況

我局根據(jù)工作任務(wù)，狠抓落實(shí)，著力開展道路交通事故、火災(zāi)事故、工礦商貿(mào)企業(yè)事故防控工作。截止2017年11月，我縣共發(fā)生各類安全事故325起，同比上升15%;死亡7人，同比下降68%;受傷87人，同比下降6%;經(jīng)濟(jì)損失324.45萬(wàn)元，同比下降88%。分別為：工礦商貿(mào)一般生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，直接經(jīng)濟(jì)損失120萬(wàn)元;十二類車輛一般生產(chǎn)安全事故2起，死亡1人，受傷1人。一般道路交通事故298起，死亡5人，受傷85人;火災(zāi)事故24起，無(wú)人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失5.4萬(wàn)元。無(wú)較大及以上事故發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)在控制率以內(nèi)。

2017年度我局全面建設(shè)小康社會(huì)工作扎實(shí)有力開展，但也存在著不足，在今后的工作中我局將繼續(xù)按照各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)做好相關(guān)工作，加強(qiáng)宣傳，切實(shí)為小康寶興建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

安全管理局述職報(bào)告【篇4】

今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的重視領(lǐng)導(dǎo)下和省、市安監(jiān)局的指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立科學(xué)監(jiān)管理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)抓好“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動(dòng)、全員宣傳教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)檢查督查等工作，落實(shí)安全防范措施，全力控制和減少各類事故，從源頭上遏制重特大事故發(fā)生，全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。

一、xxxx年安全生產(chǎn)基本情況

回顧xxxx年工作，我局主要有以下幾項(xiàng)工作：

（一）高度重視，安全生產(chǎn)責(zé)任得到進(jìn)一步落實(shí)。

一是領(lǐng)導(dǎo)有力。局領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)工作，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)掛鉤、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步明確各科室職能。針對(duì)全縣安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和嚴(yán)峻形勢(shì)，今年我局牽頭組織安全生產(chǎn)專題會(huì)議、安全生產(chǎn)工作例會(huì)和安全事故分析會(huì)等各類會(huì)議共有x次，研究對(duì)策，采取措施，對(duì)安全生產(chǎn)工作作出重要部署。

二是及時(shí)分解責(zé)任。今年縣政府與x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個(gè)主管部門逐一簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門與轄區(qū)企事業(yè)單位，企業(yè)與管理人員、員工，都層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的局面?？h政府同時(shí)進(jìn)一步加大責(zé)任制的落實(shí)，我縣出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，形成齊抓共管的良好局面。

三是修改完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。根據(jù)今年安全生產(chǎn)工作安排，我局把“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”、全員宣傳培訓(xùn)工程、“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)隱患整治等工作列入重要考核內(nèi)容中，同時(shí)細(xì)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理辦法，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的全過(guò)程中。

（二）加強(qiáng)管理，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步夯實(shí)。

一是開展多形式的“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。我局圍繞“保障平安、綜合治理”的主題，開展了安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡㈩I(lǐng)導(dǎo)電視講話、《平安和諧頌》大型文藝晚會(huì)、“海洋杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、安全文化彩旗一條街、“安全生產(chǎn)執(zhí)法周”、“安康杯”等一系列宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局今年，共接受群眾咨詢達(dá)xxx余人次，設(shè)立許可辦理、安全投訴、知識(shí)問(wèn)答等咨詢臺(tái)xx個(gè)，展出事故警示、氣象防雷、消防等圖片xx次，進(jìn)一步提高群眾的參與度，營(yíng)造全縣對(duì)安全生產(chǎn)高度關(guān)注、積極支持、廣泛參與及共同監(jiān)督的輿論氛圍和良好風(fēng)尚。

二是開展多形式宣傳教育培訓(xùn)。為提高各類從業(yè)人員的安全意識(shí)，今年以來(lái)，我局采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，廣泛地開展宣傳工作，同時(shí)還根據(jù)“三級(jí)安全教育”的要求，按照《x省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故處理和調(diào)查報(bào)告》的規(guī)定，圍繞安全技術(shù)與管理、安全法律法規(guī)與案例、安全基礎(chǔ)檢查等知識(shí)，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理人員和普通員工的安全教育，特別是聯(lián)合組織部舉辦全縣村居書記、主任安全知識(shí)的培訓(xùn)班，取得良好的效果，提高基層干部的安全意識(shí)，形成全員學(xué)習(xí)安全知識(shí)、共同提高安全意識(shí)的良好局面。目前為止，我縣共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理人員xxx人，企業(yè)員工xxxxx人（其中特種作業(yè)人員xxx人），已經(jīng)超額完成市下達(dá)的任務(wù)，共發(fā)放宣傳資料達(dá)xxxxx余份（其中局便民手冊(cè)xxxx份），電視報(bào)道xxx次，廣播報(bào)道xxx次，懸掛橫幅xxx條，建立宣傳欄xx處，固定標(biāo)語(yǔ)xx條，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)xxx張，宣傳車xx次，形成人人關(guān)注安全的濃厚氛圍。

三是開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為進(jìn)一步深化我縣安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，完善安全生產(chǎn)條件，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，我局根據(jù)《x省機(jī)械制造行業(yè)安全生產(chǎn)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《x省機(jī)械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評(píng)定的方法》、《非煤礦山企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理臺(tái)帳》、《x省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)（儲(chǔ)存）單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法》和《x省xxxx年危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作實(shí)施方案》等要求，積極引導(dǎo)企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，我縣x省永宏電器已核準(zhǔn)為市級(jí)機(jī)械制造安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)；xx有限公司列入?；窐?biāo)準(zhǔn)化企業(yè)試點(diǎn)工作，等待省級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)考核驗(yàn)收；x家石子礦企業(yè)正在進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作，全縣安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷深入。

四是應(yīng)急救援演練能力得到提高。xx月x日上午，我局組織在xx有限公司內(nèi)開展危險(xiǎn)化學(xué)品消防安全事故應(yīng)急救援消防演練。從發(fā)現(xiàn)事故、報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門、啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，到各事故應(yīng)急小組陸續(xù)到場(chǎng)，按照各自分工迅速展開現(xiàn)場(chǎng)警戒、原因分析、搶救人員、監(jiān)測(cè)評(píng)估、實(shí)施堵漏等行動(dòng)，整個(gè)演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)井然有序。本次危險(xiǎn)化學(xué)品安全事故應(yīng)急救援消防演練地成功舉行，有效地增強(qiáng)員工對(duì)重大危險(xiǎn)源的安全意識(shí)，快速有效地實(shí)施調(diào)度指揮，檢驗(yàn)和提高各有關(guān)部門對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援處置實(shí)戰(zhàn)能力。

（三）強(qiáng)化重點(diǎn)，安全監(jiān)管措施得到進(jìn)一步落實(shí)。

一是重點(diǎn)開展“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際情況，成立由分管縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)、安委會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《xx縣“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動(dòng)實(shí)施方案》，召開“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動(dòng)專題動(dòng)員大會(huì)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門按照實(shí)施方案的要求，明確工作目標(biāo)、明確工作步驟、明確工作重點(diǎn)、明確工作措施、明確工作要求，突出重點(diǎn)執(zhí)法對(duì)象，達(dá)到工作目標(biāo)。同時(shí)我縣還相繼出臺(tái)《關(guān)于開展“五五”普法工作的實(shí)施方案》、《xx縣“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動(dòng)日程表》、《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)執(zhí)法”年活動(dòng)督查工作的通知》、《xx縣危險(xiǎn)化學(xué)品安全隱患治理和堅(jiān)決遏制化學(xué)品事故“xxxx行動(dòng)”實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)取證后非煤礦山安全監(jiān)管工作的通知》、《關(guān)于確實(shí)做好安全隱患整改工作的通知》等文件，在“安全生產(chǎn)執(zhí)法周”集中人力，對(duì)存在違法行為、存在重大隱患等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)執(zhí)法，強(qiáng)化落實(shí)“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”各項(xiàng)工作。

二是開展?；贰皒xxx行動(dòng)”。我局及時(shí)組織召開危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理工作專題會(huì)議，制定專項(xiàng)整治實(shí)施方案，組織力量集中時(shí)間開展無(wú)證無(wú)照?；窂臉I(yè)單位的行政執(zhí)法行動(dòng)，核實(shí)并全面掌握本轄區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位的基本情況，全面普查建立重大危險(xiǎn)源基本情況登記表，落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位責(zé)任人、安全生產(chǎn)管理人員采取有效監(jiān)控措施。我局已經(jīng)對(duì)照《x省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)（儲(chǔ)存）單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》督促企業(yè)進(jìn)行自查、自評(píng)。特別在危險(xiǎn)化學(xué)品取證企業(yè)“回頭看”檢查活動(dòng)中，共檢查企業(yè)xx家，發(fā)整改指令書xx份，發(fā)現(xiàn)事故隱患xx條。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位共xx家，其中：生產(chǎn)單位x家（x家在建），經(jīng)營(yíng)單位xx家，（其中：石油經(jīng)營(yíng)企業(yè)xx家、氣體經(jīng)營(yíng)企業(yè)x 家、 農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)x家、油漆店xx家），儲(chǔ)存單位x家，使用單位xx家，劇毒品使用單位x家，進(jìn)一步摸清危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用單位的基本情況。

三是開展非煤礦山安全監(jiān)管工作。我局把礦山專項(xiàng)檢查與安全生產(chǎn)許可證取證單位“回頭看”工作相結(jié)合，要求全縣礦山企業(yè)，重點(diǎn)工程建設(shè)指揮部，有關(guān)市、縣重點(diǎn)工程料場(chǎng)項(xiàng)目部制訂切實(shí)有效的預(yù)案，對(duì)不符合頒證條件的暫扣安全生產(chǎn)許可證，限期整改；限期整改后，仍達(dá)不到頒證條件要求的，依法提請(qǐng)吊銷安全生產(chǎn)許可證。同時(shí)加大預(yù)防和控制事故的力度，嚴(yán)肅查處礦山采掘工程違法行為，推進(jìn)礦山企業(yè)實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。到目前為止，我縣已有x家企業(yè)、x家重點(diǎn)工廠料場(chǎng)因采礦許可證到期而被暫扣安全生產(chǎn)許可證。

四是開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署和要求，開展道路交通、中小企業(yè)、漁業(yè)捕撈運(yùn)輸、出租房消防、建筑施工、旅游設(shè)施、特種設(shè)備等xx項(xiàng)領(lǐng)域和行業(yè)的專項(xiàng)整治。通過(guò)召開專項(xiàng)動(dòng)員會(huì)議、制定實(shí)施方案、落實(shí)專人負(fù)責(zé)、采取有效措施進(jìn)行整治。特別是由我局牽頭的中小企業(yè)隱患整治，嚴(yán)格參照《民居企業(yè)安全生產(chǎn)五項(xiàng)基本條件》、《小型企業(yè)安全生產(chǎn)六項(xiàng)基本條件》，圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實(shí)情況、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況、安全培訓(xùn)教育情況、應(yīng)急管理情況以及事故處理和責(zé)任追究情況等六方面內(nèi)容，對(duì)中、小企業(yè)進(jìn)行新一輪的隱患排查梳理和動(dòng)態(tài)分析，重新評(píng)定A、B、C、D四類企業(yè)，分別建立隱患檔案庫(kù)，落實(shí)針對(duì)性的整治措施，督促企業(yè)限期整改，爭(zhēng)取使C類企業(yè)整改率達(dá)到xx%以上，D類企業(yè)整改率達(dá)到xxx%。到目前為止，我縣有生產(chǎn)性企業(yè)xxx家企業(yè)，A類xx家，B類xxx家，取締C類x家，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)安全管理的規(guī)范化和制度化。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)我縣xx處縣級(jí)隱患的督辦整改，已經(jīng)整改完畢xx處隱患，x處正在整改。

（四）規(guī)范執(zhí)法，各類違法案件得到進(jìn)一步嚴(yán)肅查處。

充分抓住“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動(dòng)的契機(jī)，大力開展執(zhí)法活動(dòng)。今年我縣共查處X起安全違法案件（其中適用一般程序X起，適用簡(jiǎn)易程序當(dāng)場(chǎng)處罰X起），發(fā)放整改指令書X份，行政強(qiáng)制決定書X份。堅(jiān)持出事必罰，從嚴(yán)處罰，有責(zé)要罰，以責(zé)論罰“四罰”原則，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故原因，追究事故直接責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)X個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和X個(gè)有關(guān)責(zé)任人實(shí)施行政處罰，共罰金X萬(wàn)元，事故結(jié)案率達(dá)到X%。

（五）以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，安監(jiān)形象得到進(jìn)一步提升。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我局積極組織全體工作人員參與“十七大”、“八條禁令”、“五項(xiàng)制度”、反職務(wù)犯罪等專題學(xué)習(xí)和參加省、市各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)理論水平。

二是進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、工作責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、政務(wù)公開制，逐步建立公開透明、接受群眾監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，提高工作效率。特別是在“調(diào)研月、住村周、現(xiàn)場(chǎng)辦公日”活動(dòng)安排中，我局深入花崗村開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。局機(jī)關(guān)拿出xxxx元行政經(jīng)費(fèi)支持花崗村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拿出xxxx多元慰問(wèn)老黨員、困難戶，并與花崗村支部召開黨員座談會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面的交流，聽民生，訪民意，問(wèn)民計(jì)，幫助花崗村理清發(fā)展思路，形成調(diào)研手記和調(diào)研報(bào)告，取得一定的成效。

三是突出陽(yáng)光行動(dòng)。我局全面落實(shí)“陽(yáng)光行動(dòng)”，設(shè)立安全投訴電話、效能監(jiān)察電話，對(duì)各類安全問(wèn)題進(jìn)行解答；進(jìn)一步完善陽(yáng)光政務(wù)服務(wù)信息，對(duì)群眾各類咨詢活動(dòng)進(jìn)行轉(zhuǎn)接處理。今年的投訴電話就一個(gè)還在調(diào)查之中。同時(shí)，我局被xx市人民政府評(píng)為“xx半島工程建設(shè)先進(jìn)協(xié)作單位”的稱號(hào)，全面樹立了安監(jiān)的形象。

雖然我局在整體工作上取得一定的成績(jī)，但還存在以下困難和問(wèn)題：安全監(jiān)管范圍廣，監(jiān)管手段有限，執(zhí)法力度不夠；隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，道路交通事故頻發(fā)，海上交通運(yùn)輸漁業(yè)捕撈活動(dòng)頻繁，給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)難度；各行各業(yè)的事故隱患仍然不少；四是安全意識(shí)不強(qiáng)。企業(yè)一線管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)水平有待提高，安全事故防范能力尚需加強(qiáng)，監(jiān)管水平有待提高。所有這些問(wèn)題都將在今后的工作中加以解決。

二、xxxx年工作思路

xxxx年是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，是“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越的重要一年。我縣安全生產(chǎn)工作的總體思路是黨以十七大精神為指導(dǎo)，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求，堅(jiān)持安全發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌相協(xié)調(diào)，緊緊圍繞“除隱患、壓事故、減傷亡、促平安”這一中心，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以認(rèn)真貫徹《生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理?xiàng)l例》為主線，深入開展“事故隱患排查整治年”活動(dòng)，進(jìn)一步健全安全法制體系、監(jiān)督管理體系、網(wǎng)絡(luò)信息化體系、應(yīng)急救援體系、基礎(chǔ)保障體系、宣傳教育體系、隊(duì)伍建設(shè)體系，強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域監(jiān)督管理、實(shí)施重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、深化基層基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)察能力建設(shè)等措施，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。

工作目標(biāo)：確保事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失三項(xiàng)指標(biāo)“零增長(zhǎng)”，并在此目標(biāo)基礎(chǔ)上力爭(zhēng)有所下降；確保億元國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值事故死亡率穩(wěn)步下降；確保國(guó)控指標(biāo)、不突破省、市安委辦下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，遏制重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

總體要求（七大體系）

一是健全安全生產(chǎn)法制體系。全面落實(shí)“依法治縣”方略，嚴(yán)格按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，深入開展法制宣傳教育，形成人人“關(guān)注安全”的社會(huì)氛圍。

二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。貫徹落實(shí)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院xxx號(hào)令）、《x省安全生產(chǎn)條例》，充分發(fā)揮安全監(jiān)督系統(tǒng)的監(jiān)督管理職能，加強(qiáng)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)和各監(jiān)管部門的監(jiān)管力度，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，實(shí)行安全生產(chǎn)綜合治理工作，及時(shí)消除事故隱患。

三是健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系。加強(qiáng)對(duì)預(yù)案編制工作的指導(dǎo)，逐步健全科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案體系，推進(jìn)應(yīng)急救援裝備的技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)和演練并注重提高效果。

四是健全安全基礎(chǔ)保障體系。一要狠抓企業(yè)安全管理的落實(shí)。進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)分類管理工作，逐步擴(kuò)大分類范圍，指導(dǎo)和督促企業(yè)按照法律法規(guī)的要求，督促企業(yè)安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二要加強(qiáng)安全生產(chǎn)源頭管理，強(qiáng)化投入保障，嚴(yán)把安全生產(chǎn)準(zhǔn)入關(guān)，強(qiáng)化審批責(zé)任。

五是健全安全生產(chǎn)宣傳教育體系。要大力宣傳和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)“六進(jìn)”活動(dòng)，督促企業(yè)完善制度和加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳。加強(qiáng)對(duì)全縣企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)，計(jì)劃在xxxx年內(nèi)使我縣非公企業(yè)負(fù)責(zé)人和非公企業(yè)員工的培訓(xùn)率達(dá)到xx%以上。

六是健全隊(duì)伍建設(shè)體系。安監(jiān)隊(duì)伍要積極開展服務(wù)型和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式和監(jiān)管手段，努力提高安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法水平、作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督檢查執(zhí)法和重大事故應(yīng)急處理能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)熱情、清正廉潔的安全監(jiān)管隊(duì)伍。

七是健全安全生產(chǎn)檢查體系。進(jìn)一步完善下基層檢查制度。安監(jiān)人員要深入基層，深入企業(yè)，深入到各個(gè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查各種規(guī)章制度的制定、完善和執(zhí)行情況，檢查主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視程度，檢查不安全因素的排查和整改情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整治，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中遇到的具體問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，確保安全檢查工作落到實(shí)處。

具體措施：

一是開展“事故隱患排查治理年”活動(dòng)。 全面加強(qiáng)事故隱患的排查治理工作，繼續(xù)抓好危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山、道路交通、消防、重點(diǎn)工程、漁業(yè)捕撈、船舶修造、民爆物品、旅游設(shè)施等行業(yè)和領(lǐng)域的專項(xiàng)整治。嚴(yán)格建立死亡事故生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位掛牌和停產(chǎn)整頓制度，并建立重大事故隱患的整改不到位企業(yè)和單位媒體曝光制度、定期通報(bào)制度、警示制度和談話制度，進(jìn)一步完善事故隱患治理的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)采取督辦整改等措施，確保做好安全隱患的消除。

二是深化基層基礎(chǔ)工作。第一，加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要對(duì)機(jī)械、礦山、?；?、電力等企業(yè)深入指導(dǎo)，探索企業(yè)安全生產(chǎn)管理新路子，促使達(dá)到條件的企業(yè)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二，落實(shí)兩個(gè)主體：一要落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管主體。進(jìn)一步完善政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。二要落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體。各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行安全生產(chǎn)企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制，明確和落實(shí)各分管負(fù)責(zé)人以及部門、班組和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。第三，抓好安全生產(chǎn)行政執(zhí)法。按照“從嚴(yán)從嚴(yán)再?gòu)膰?yán)”的要求，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法行為，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四，做好安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作。完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)絡(luò)員制度，主動(dòng)加強(qiáng)與其他行業(yè)主管部門的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題的順利解決。

三是嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任考核。第一要嚴(yán)格實(shí)施安全生產(chǎn)“一票否決制”，對(duì)發(fā)生的安全事故，實(shí)行責(zé)任倒查。第二要嚴(yán)格責(zé)任追究制度。依法嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故，不僅要查清事故原因，追究事故直接責(zé)任者的責(zé)任，還要按照有關(guān)法律和規(guī)定，查處相關(guān)監(jiān)管人員的責(zé)任。第三，要加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核力度。加大和完善安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系，采取量化考核，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。

四是加大支撐和保障建設(shè)。一要重點(diǎn)抓好行政執(zhí)法許可制度。進(jìn)一步貫徹落實(shí)許可證條例，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理，嚴(yán)格實(shí)行礦山、?；?、建筑施工、民用爆破器材、煙花爆竹等安全許可制度和安全評(píng)價(jià)工作。二要加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)管，增強(qiáng)應(yīng)急救援能力。以重大危險(xiǎn)源的登記、建檔、檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控為主要內(nèi)容，逐步建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)重大危險(xiǎn)源數(shù)據(jù)庫(kù)和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。不斷健全完善安全生產(chǎn)各類應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織開展預(yù)案演練。三要積極實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略，提高本質(zhì)安全水平。鞏固提高礦山企業(yè)中深孔爆破技術(shù)水平，嚴(yán)格按照高危行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理實(shí)施辦法，率先在礦山、?；贰⒔煌ㄟ\(yùn)輸、建筑施工等行業(yè)實(shí)施。

五是抓好安全生產(chǎn)宣傳信息工作。一是抓好安全生產(chǎn)信息工作。加強(qiáng)與有關(guān)新聞媒體的合作，大力宣傳我縣安全生產(chǎn)工作好經(jīng)驗(yàn)和好做法。完善政務(wù)信息考核機(jī)制，加大信息的采編力度，及時(shí)挖掘工作“亮點(diǎn)”，上報(bào)本級(jí)黨委政府和省市安監(jiān)部門。加強(qiáng)與有關(guān)新聞媒體的合作，大力宣傳我縣安全生產(chǎn)工作好經(jīng)驗(yàn)和好做法，進(jìn)一步樹立安監(jiān)的良好形象。完善政務(wù)信息考核機(jī)制，加大信息的采編力度，及時(shí)挖掘工作“亮點(diǎn)”，上報(bào)本級(jí)黨委政府和省市安監(jiān)部門。

六是抓好安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)村居、企業(yè)安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)安監(jiān)人員的安全教育培訓(xùn)，不斷提高全縣安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，打造一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)法文明的安全監(jiān)察和監(jiān)管隊(duì)伍，樹立安監(jiān)良好的形象。

安全管理局述職報(bào)告【篇5】

xxxx年，我局緊緊圍繞預(yù)防為主，安全第一的原則，強(qiáng)化措施，加大安全生產(chǎn)工作監(jiān)管力度，全年沒(méi)有發(fā)生一起重大安全事故，確保了安全生產(chǎn)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保我局安全生產(chǎn)工作的高效完成，我局成立由陳海副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

二、加大房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)秩序

今年對(duì)全區(qū)xx個(gè)企業(yè)xx個(gè)樓盤開展了定期和不定期的專項(xiàng)檢查，發(fā)出了xx份整改通知書，對(duì)x個(gè)企業(yè)進(jìn)行了行政處罰，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，規(guī)范了開發(fā)企業(yè)的銷售行為；開展了房地產(chǎn)廣告專項(xiàng)治理，共查處違規(guī)廣告xx處；落實(shí)預(yù)售款監(jiān)管制度，每月定期檢查預(yù)售款使用及入帳情況，大部分開發(fā)企業(yè)能及時(shí)將預(yù)售款存入指定的監(jiān)管帳戶，預(yù)售款的使用能嚴(yán)格按照程序?qū)徟?，但部分企業(yè)存在工程預(yù)算清冊(cè)、形象進(jìn)度編制表、資金使用計(jì)劃表編制不規(guī)范的問(wèn)題，我局已責(zé)令其限期改正。今年共調(diào)解處理各種購(gòu)房糾紛xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%以上。

三、規(guī)范拆遷行為，做到依法拆遷、陽(yáng)光拆遷

根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《國(guó)有土地上房屋征收評(píng)估辦法》、《x市國(guó)有土地上房屋征收陽(yáng)光操作規(guī)程》等文件規(guī)定，加大政策的宣傳，嚴(yán)格按照法律程序辦事，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，注重行政效率，加強(qiáng)行政監(jiān)管，避免因新舊政策交替帶來(lái)的矛盾，保護(hù)拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益。

嚴(yán)格按照大修廠拆遷安置方案及相關(guān)拆遷法律法規(guī)執(zhí)行，本年度共完成大修廠x戶住戶拆遷工作，簽訂了拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議，對(duì)剩余x戶住戶做好了拆遷信訪維穩(wěn)工作，同時(shí)嚴(yán)格按照拆遷工地?fù)P塵防治要求，督促宏瑞公司做好了拆遷工地?fù)P塵防治工作。

四、加大房屋安全管理，構(gòu)建房屋安全保障

（一）完成直管公房電子管理系統(tǒng)的建設(shè)工作

對(duì)公房維修實(shí)行服務(wù)外包方式，并將全區(qū)xxx戶公房住房錄入《直管公房管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)》，進(jìn)一步強(qiáng)化了公房的安全管理和維護(hù)，全年無(wú)一起安全責(zé)任事故發(fā)生。

（二）加強(qiáng)房屋裝飾裝修審批和違規(guī)裝修查處力度

1.加強(qiáng)新條例的宣傳?！秞市房屋使用安全管理?xiàng)l例》頒布，工作人員立即對(duì)轄區(qū)內(nèi)各樓盤相關(guān)物業(yè)管理公司進(jìn)行宣傳教育培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)，提高了我區(qū)物業(yè)服務(wù)公司管理人員在管理房屋裝修結(jié)構(gòu)安全方面的業(yè)務(wù)技能。通過(guò)由工作人員在各小區(qū)內(nèi)流動(dòng)開展《x市房使用安全管理?xiàng)l例》的宣傳活動(dòng)。積極走上街頭，走進(jìn)社區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，發(fā)放和張貼《x市房屋安全使用安全管理?xiàng)l例》及《城市房屋裝修技術(shù)指南》等相關(guān)宣傳資料。并對(duì)《城市房屋結(jié)構(gòu)安全批準(zhǔn)書》業(yè)主進(jìn)行走訪、調(diào)查，業(yè)主均按《城市房屋結(jié)構(gòu)安全批準(zhǔn)書》規(guī)定規(guī)范施工。

2.加大安全管理的審批和違規(guī)查處力度。截止今年xx月，已完成房屋裝修審核xxxx戶，其中符合房屋裝修結(jié)構(gòu)安全管理規(guī)定辦理批準(zhǔn)xxxx戶，面積達(dá)xx萬(wàn)平方米；受理裝修投訴xx起，查處并糾正違規(guī)現(xiàn)象xx起。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，采用批評(píng)教育指正、下達(dá)整改通知書和勒令停工整改等方式，對(duì)符合整改要求的補(bǔ)發(fā)了房屋結(jié)構(gòu)安全批準(zhǔn)書；不符合整改要求的進(jìn)行了糾正和整改施工監(jiān)督；受理信訪督促x起并圓滿解決。

（三）建立城鄉(xiāng)一體的白蟻防治體系

已制定《關(guān)于全區(qū)農(nóng)民集中居住區(qū)新建房屋實(shí)施白蟻預(yù)防的工作方案》，建立城鄉(xiāng)一體的白蟻防治體系；保障性住房、農(nóng)民集中居住區(qū)等新建房屋白蟻預(yù)防覆蓋率已達(dá)xxx%；新建房屋白蟻預(yù)防工程質(zhì)量檢測(cè)x個(gè)且全部合格；全面使用白蟻防治管理系統(tǒng)，共錄入新建預(yù)防合同xxx份，復(fù)查xx份，裝修合同xx份，滅治合同xx份。

安全管理局述職報(bào)告【篇6】

今年，我局地方志工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣志辦的具體幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《地方志工作條例》和地方志工作會(huì)議精神，扎實(shí)工作，做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)，全面完成了縣志辦要求的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)

我局高度重視地方志工作，為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，年初我局成了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的地方志工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把地方志工作同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到“四到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位，堅(jiān)持實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持和完善“一把手總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，承辦股室具體抓”的責(zé)任制;二是機(jī)構(gòu)到位，我局指定辦公室專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。三是經(jīng)費(fèi)到位，我局將地方志經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌，保證了正常業(yè)務(wù)的開展;四是條件到位，我局逐步提供必要的工作條件，配備了打印機(jī)、電腦等工作設(shè)備，逐步改善了工作條件。

二、強(qiáng)化措施，明確責(zé)任，有序推進(jìn)地方志工作

修志編鑒工作是一項(xiàng)艱巨浩繁的系統(tǒng)工程，為確保圓滿完成修志編鑒承編任務(wù)，我局在制定工作措施上狠下功夫，重點(diǎn)抓了三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是明確編撰責(zé)任。部署任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，明確分工，落實(shí)任務(wù)。各股室按照縣志辦提供的篇目框架要求，具體負(fù)責(zé)提供本股室業(yè)務(wù)工作及相關(guān)工作的資料。辦公室歸納綜合股室室提供材料，完成上報(bào)。

二是擬訂編撰計(jì)劃。為保證年鑒等工作有條不紊地向前推進(jìn)，按照縣地方志編纂計(jì)劃細(xì)分了我局整個(gè)編纂工作篇目設(shè)計(jì)與審定，資料搜集，初稿撰寫等幾個(gè)階段的時(shí)間安排，確保編撰任務(wù)順利按時(shí)完成。

三是制定編撰行文規(guī)范。為保證志書、年鑒稿體例統(tǒng)一、行文規(guī)范，根據(jù)國(guó)家、省、州、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上明確了編撰原則要求，使大家干有方向，編有規(guī)范，改有依據(jù)，保證修志編鑒工作始終沿著正確的軌道前進(jìn)。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳《地方志工作條例》

依據(jù)《地方志工作條例》，我局緊密結(jié)合修志編鑒工作實(shí)際，廣泛學(xué)習(xí)宣傳，加大工作力度，修志編鑒工作有序推進(jìn)。為把《地方志工作條例》和修志編鑒工作相關(guān)規(guī)定、文件迅速宣傳到廣大干部群眾中去，我局主要采取了3種方法：

1、全文印發(fā)學(xué)習(xí)。通過(guò)全文印發(fā)資料，充分利用局召開各種會(huì)議的機(jī)會(huì)，組織單位全體人員系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，熟悉規(guī)定。

2、召開座談會(huì)。通過(guò)召開學(xué)習(xí)《地方志工作條例》座談會(huì)，大家暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，對(duì)編撰工作提出建議和意見(jiàn)。

3、組織集中學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)《地方志工作條例》和修志編鑒工作相關(guān)規(guī)定、文件作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期不定期的組織編纂組人員學(xué)習(xí)，要求大家深入領(lǐng)會(huì)立法、通知精神，切實(shí)提高對(duì)修志編鑒工作重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)深入宣傳學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和光榮感。

四、存在的問(wèn)題和不足

1.由于安監(jiān)工作的量大任務(wù)重，負(fù)責(zé)修志編鑒的工作人員同時(shí)要兼?zhèn)涮幚戆脖O(jiān)管理工作，因此使修志編鑒的內(nèi)容存在不能按期完成，在人員、措施方面有待提高。

2.工作經(jīng)驗(yàn)方面需完善加強(qiáng)。

3.負(fù)責(zé)修志編鑒的人員專業(yè)性還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

安全管理局述職報(bào)告【篇7】

2017年，我局的雙擁工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在雙擁辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹雙擁工作會(huì)議精神，落實(shí)相關(guān)政策，切實(shí)解決雙擁工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，為加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會(huì)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管“雙擁”工作新格局

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，始終把“雙擁”工作擺在維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、穩(wěn)定社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要位置，納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，常抓不懈。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，專門成立了局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，其它各股室負(fù)責(zé)人為成員的“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我局“雙擁”工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議研究“雙擁”工作重大事項(xiàng)，部署“雙擁”工作任務(wù)，形成了局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各股室協(xié)調(diào)配合，社會(huì)積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。

二、落實(shí)優(yōu)撫政策，結(jié)合安全工作實(shí)際開展雙擁工作

擁軍優(yōu)屬工作落實(shí)得如何關(guān)系到軍心穩(wěn)定。我局按照國(guó)家和省市縣出臺(tái)的優(yōu)撫政策及法規(guī)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策。

(一)定期召開座談會(huì)，了解和掌握復(fù)退專業(yè)軍人在工作中所遇到的困難和問(wèn)題，為他們排憂解難，給他們創(chuàng)造了安居樂(lè)業(yè)的好心境。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織開展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，讓離退隊(duì)伍職工感受組織的溫暖。

(二)制定先關(guān)政策，為退伍軍人和軍屬創(chuàng)造相關(guān)便利條件。一是為軍人軍屬提供安全生產(chǎn)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)，并提供便利條件。2017年，我局為退伍軍人進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn)3人，煙花爆竹安全知識(shí)培訓(xùn)15人。二是為退伍軍人創(chuàng)業(yè)提供安全生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)，在危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，礦山企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)給予指導(dǎo)和幫助。我局不定期的對(duì)退伍軍人創(chuàng)辦和投資的安全生產(chǎn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)服務(wù)，上門進(jìn)行安知識(shí)講座。

回顧我局過(guò)去一年的雙擁工作，雖然取得了一些成績(jī)，但離發(fā)展的新形勢(shì)和上級(jí)要求還有一定差距。我們將進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)有效的開展雙擁活動(dòng)，為促進(jìn)全縣和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2017年“掃黃打非”工作總結(jié)

2017年，我局的“掃黃打非”工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣掃黃打非工作領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，深入開展“掃黃打非”集中行動(dòng)和專項(xiàng)治理。

一、高度重視，落實(shí)責(zé)任

“掃黃打非”工作是加強(qiáng)人民群眾思想道德建設(shè)的重要舉措，我局領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要意義。年初召開了“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各股室人員為成員的“掃黃打非”工作小組，明確工作職責(zé)，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)到位、責(zé)任到位、措施到位，保證“掃黃打非”工作的順利開展。

二、加大宣傳力度，廣泛發(fā)動(dòng)群眾

(一)充分利用張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、深入群眾散發(fā)宣傳單等形式;

(二)利用“寶興安監(jiān)”微信公眾號(hào)等新聞媒體的作用，積極配合縣“掃黃辦”的宣傳工作;

(三)組織利用座談、展覽、宣傳咨詢等形式，宣傳“掃黃打非”的重要意義，揭露制黃販黃、侵權(quán)盜版等非法出版活動(dòng)對(duì)社會(huì)的危害。

全方位、多角度、多形式開展“掃黃打非”法制宣傳教育，深刻揭露制黃販黃、侵權(quán)盜版等非法出版活動(dòng)的危害性，廣泛宣傳“掃黃打非”和保護(hù)知識(shí)。

三、下一步工作打算

2018我縣“掃黃打非”工作將繼續(xù)按照縣“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作部署，切實(shí)抓好《“掃黃打非”行動(dòng)方案》的全面落實(shí)，繼續(xù)加大“掃黃打非”工作力度，將“掃黃打非”工作的成功舉措轉(zhuǎn)化為持之以恒的日常監(jiān)管辦法，力爭(zhēng)為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。

安全管理局述職報(bào)告【篇8】

2017年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪局的關(guān)心指導(dǎo)下，結(jié)合寶興安監(jiān)實(shí)際，高質(zhì)量、高水準(zhǔn)完成了2017年度信訪和群眾工作。

一、精心組織，加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)

信訪工作是落實(shí)“以人為本、執(zhí)政為民”要求的具體體現(xiàn)，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的首要工作。我局歷來(lái)都十分重視群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，始終把加強(qiáng)信訪工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，將信訪工作列入重要議事日程。今年把信訪工作作為落實(shí)“群眾路線”和“三嚴(yán)三實(shí)”的重要保障，建立完善局信訪工作制度，明確一位副職具體抓此項(xiàng)工作，適時(shí)召開會(huì)議，研究、部署、落實(shí)信訪工作，將信訪及群眾工作與安監(jiān)業(yè)務(wù)同時(shí)推進(jìn)，及時(shí)解決群眾反映安全生產(chǎn)問(wèn)題。深入貫徹上級(jí)信訪工作要求，力求“讓信訪人好辦事、為信訪人辦好事”。結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，全局干部職工深入學(xué)習(xí)相關(guān)信訪相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)干部職工對(duì)信訪和群眾工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高信訪接待、為群眾服務(wù)的能力和水平。

二、加強(qiáng)保證信訪工作依法有序的進(jìn)行

我局及時(shí)成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，副局長(zhǎng)、股室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)。把信訪工作列入了全局的全年重要工作議事議程。同時(shí)，我局還結(jié)合工作實(shí)際，與工作一起部署、一起落實(shí)。信訪工作是我局工作中的一項(xiàng)內(nèi)容，更是了解民意，反映民情，凝聚民心的一項(xiàng)重要工作。為了把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓出成效，對(duì)人民群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪辦理、接待人員、接待工作中，我局規(guī)定由局長(zhǎng)全面抓，科室負(fù)責(zé)人具體工作，重要的信訪案件局長(zhǎng)親自辦。為了進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范群眾來(lái)訪接待工作，提高接待平和效率，對(duì)接待工作要求等方面詳細(xì)規(guī)定，對(duì)來(lái)訪群眾熱情接待，讓他們高興的來(lái)，滿意的走。

三、加大宣傳力度，及時(shí)上報(bào)信訪信息

我局充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪工作的重要性和必要性，采取多種形式，深入宣傳信訪法律法規(guī)，讓信訪人更了解信訪政策，讓信訪知識(shí)更深入人心，從而營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)信訪信息報(bào)送工作，在“兩會(huì)”、國(guó)慶、汛期、環(huán)保督查期間開展信訪突出問(wèn)題及群體性事件排查工作。信訪工作做到有計(jì)劃，有安排，抓落實(shí)。

四、暢通信訪渠道，健全制度建設(shè)

一是推進(jìn)信訪工作觸角延伸，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)的群眾信訪工作網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)在廠礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布安全隱患舉報(bào)電話(6821113，12350)，對(duì)舉報(bào)電話安排專人核實(shí)并處置，使群眾安全生產(chǎn)方面信訪問(wèn)題層層有人管、有人問(wèn)，保證人民信訪權(quán)利得以保障。二是堅(jiān)持“抓早、抓小、抓了”的原則，變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，認(rèn)真做好矛盾排查，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。三是是規(guī)范辦理書記信箱、縣長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)來(lái)信件回復(fù)，統(tǒng)一登記、呈送、交辦、轉(zhuǎn)辦、督查，對(duì)信訪件按照領(lǐng)導(dǎo)閱示、專人辦理、限時(shí)辦結(jié)程序，辦理信訪件程序規(guī)范，結(jié)案材料規(guī)范報(bào)送及時(shí)。四是及時(shí)高效調(diào)查處理安全生產(chǎn)事故案件，對(duì)傷(亡)家屬作政策法規(guī)宣傳，安撫、穩(wěn)定家屬情緒，與勞動(dòng)部門一同調(diào)解勞資糾紛，無(wú)一起到省市越級(jí)信訪的安全生產(chǎn)案件。五是開展信訪突出問(wèn)題及群體性事件排查工作，建立社會(huì)輿情匯集和分析、報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子閱批群眾投寄本人信件達(dá)100%。領(lǐng)導(dǎo)親自參加重要信訪的調(diào)查處理工作，重視信訪件的處理，群眾來(lái)信告知率達(dá)100%，回復(fù)率達(dá)100%，領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾投案本人信件達(dá)100%。

五、在下步工作中，我們重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)

一是要以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下信訪工作的重要性，繼續(xù)推進(jìn)中央、市、區(qū)處理信訪問(wèn)題的工作意見(jiàn)落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)信訪工作安排部署和工作要求，努力提升全局整體工作水平。

二是狠抓交辦信訪案件的處理和核查工作。繼續(xù)抓好關(guān)系群眾切身利益的信訪問(wèn)題的解決，努力消化各種矛盾，切實(shí)解決好群眾的合理訴求，對(duì)應(yīng)該解決的問(wèn)題，要依法予以妥善解決，不留尾巴;對(duì)不應(yīng)解決的問(wèn)題，也要作出明確結(jié)論，并切實(shí)做好重點(diǎn)人員教育疏導(dǎo)工作，防止出現(xiàn)反彈。

安全管理局述職報(bào)告【篇9】

在平時(shí)的工作中，每個(gè)人都應(yīng)該努力成為更好的自己，通過(guò)寫總結(jié)可以解決大部分的問(wèn)題，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的XX縣應(yīng)急管理局2019年度工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作總結(jié) 工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)，供大家品鑒。

XX縣應(yīng)急管理局2019年度工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作總結(jié) 按照年初安全生產(chǎn)工作部署，我局圍繞強(qiáng)化工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管執(zhí)法，夯實(shí)工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有效防范應(yīng)對(duì)生產(chǎn)安全事故發(fā)生的總體目標(biāo)，督促指導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化安全管理，提升本質(zhì)安全水平。現(xiàn)對(duì)年度工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作開展情況總結(jié)如下。

一、基本情況 XX縣現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)XX家；

全縣已摸排建檔粉塵涉爆企業(yè)X家，系木質(zhì)板材加工企業(yè)（非規(guī)上）；

摸排建檔有限空間作業(yè)確認(rèn)企業(yè)X家，其中規(guī)上企業(yè)X家，未入規(guī)企業(yè)X家；

全縣無(wú)金屬冶煉、涉氨制冷企業(yè)。

二、主要工作 （一）強(qiáng)化監(jiān)管業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。今年以來(lái)，按照省廳市局監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作部署，縣局2名執(zhí)法人員參加了省廳執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)監(jiān)管履職能力。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、開展自學(xué)、互相交流等方式，深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、部門規(guī)章、相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《冶金有色建材機(jī)械輕工紡織煙草商貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管分類標(biāo)準(zhǔn)》、粉塵涉爆、有限空間等新文件新要求，熟悉掌握安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的基本程序和方式方法，提升監(jiān)管人員業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

（二）落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管措施。一是制定工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管執(zhí)法計(jì)劃，納入局年度執(zhí)法計(jì)劃，報(bào)縣政府批復(fù)后實(shí)施。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后監(jiān)管人員配置，以工貿(mào)行業(yè)粉塵涉爆、有限空間作業(yè)監(jiān)管為重點(diǎn)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步完善企業(yè)安全管理體制機(jī)制為根本，推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法檢查，梳理完善粉塵涉爆、有限空間作業(yè)企業(yè)臺(tái)賬。三是組織開展工貿(mào)行業(yè)領(lǐng)域危險(xiǎn)化學(xué)品使用專項(xiàng)整治行動(dòng)。圍繞“防范化解危險(xiǎn)化學(xué)品安全風(fēng)險(xiǎn)”，結(jié)合實(shí)際，組織開展工貿(mào)行業(yè)企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品使用調(diào)查摸底，對(duì)全縣規(guī)模以上工貿(mào)行業(yè)企業(yè)，組織開展危險(xiǎn)化學(xué)品使用調(diào)查摸底，經(jīng)摸排2家企業(yè)涉及使用危險(xiǎn)化學(xué)品，用于生產(chǎn)設(shè)備清洗，年用量少，不構(gòu)成危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源，要求企業(yè)完善危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度，落實(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品安全管控措施，加強(qiáng)儲(chǔ)存、使用安全管理，抓好崗位作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)，保障安全生產(chǎn)。

二、存在的問(wèn)題 一是縣局監(jiān)管人員配備不足?？h局從原安監(jiān)部門整體劃入的監(jiān)管人員僅2名，1人具體從事辦公室收發(fā)文、財(cái)務(wù)等工作，實(shí)際已不參與安全執(zhí)法檢查；

1人實(shí)際從事綜合協(xié)調(diào)及原安監(jiān)部門監(jiān)管的所有業(yè)務(wù)工作。局分管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)1名，且還分管森林防火等其他業(yè)務(wù)工作。監(jiān)管人員大多數(shù)時(shí)間均在處理各類事務(wù)性工作，導(dǎo)致監(jiān)管執(zhí)法工作很難正常開展。目前新招考事業(yè)編制人員1名剛到位，尚處于學(xué)習(xí)熟悉工作階段。二是監(jiān)管專業(yè)知識(shí)能力有所欠缺。工貿(mào)行業(yè)涉及行業(yè)領(lǐng)域廣，粉塵涉爆、有限空間、工貿(mào)行業(yè)使用危險(xiǎn)化學(xué)品等監(jiān)管工作需要監(jiān)管人員具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和能力，現(xiàn)有監(jiān)管人員未參與過(guò)危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)管知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)，且身兼多職，業(yè)務(wù)監(jiān)管能力有所欠缺。

三、下一步工作打算 下一步，我局將加強(qiáng)監(jiān)管人員業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，新入編人員盡快熟悉業(yè)務(wù)工作。持續(xù)推進(jìn)粉塵涉爆、有限空間、危險(xiǎn)化學(xué)品使用安全專項(xiàng)治理，督促企業(yè)完善相應(yīng)安全防范措施。組織實(shí)施工貿(mào)行業(yè)企業(yè)摸排建檔，探索實(shí)施工貿(mào)行業(yè)分級(jí)監(jiān)管，落實(shí)企業(yè)監(jiān)管責(zé)任主體。聘請(qǐng)工貿(mào)、?；沸袠I(yè)專家參與監(jiān)管執(zhí)法，對(duì)工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用提供技術(shù)指導(dǎo)。加強(qiáng)工貿(mào)行業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全教育培訓(xùn)。堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，強(qiáng)化執(zhí)法行政處罰力度，推動(dòng)工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步提升。

安監(jiān)局應(yīng)急管理工作考察材料

2020XX縣工貿(mào)行業(yè),,安全監(jiān)管工作要點(diǎn)

應(yīng)急管理局安全管理人員培訓(xùn)工作方案

工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作匯報(bào)（共4篇）

安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理工作總結(jié)

2023安全管理心得體會(huì)(必備12篇)

通過(guò)與別人的交流，我們可以有進(jìn)一步的感悟，將感悟記錄進(jìn)心得體會(huì)是對(duì)自己最好的回饋。寫心得體會(huì)可以根據(jù)作者自己思想認(rèn)識(shí)和感情的變化為序，把材料串聯(lián)在一起，以確保主題鮮明，怎樣提高自己寫心得體會(huì)的能力？幼兒教師教育網(wǎng)小編為您特意收集整理了“安全管理心得體會(huì)”，如需更多工具請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

安全管理心得體會(huì) 篇1

摘要：企業(yè)盈余管理行為是指企業(yè)管理當(dāng)局及其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員利用會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞或未涉及的領(lǐng)域以及會(huì)計(jì)原則特別是計(jì)量原則的可選擇性，有目的地選擇會(huì)計(jì)程序和方法，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行“加工”，以在證券市場(chǎng)、銀行信貸、稅收繳納、報(bào)酬激勵(lì)等方面達(dá)到預(yù)謀的利己效果的會(huì)計(jì)行為。治理企業(yè)不當(dāng)盈余管理，應(yīng)進(jìn)一步修訂和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明晰產(chǎn)權(quán)并設(shè)計(jì)有效的約束激勵(lì)機(jī)制，完善《會(huì)計(jì)法》、《證券法》等有關(guān)法規(guī)，改善企業(yè)外部投資與融資環(huán)境。

由于客觀的、主觀的原因，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度必然存在一定程度的缺陷或漏洞，而這些缺陷或漏洞很容易給職業(yè)道德方面有問(wèn)題的企業(yè)管理當(dāng)局及其會(huì)計(jì)人員進(jìn)行盈余管理提供條件。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的不完善性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程本身可能存在不合理因素。例如，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成如果不具有廣泛的代表性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性。同時(shí)，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程中，各利益相關(guān)方為了使準(zhǔn)則對(duì)自己更為有利，都會(huì)提出各自的要求，而準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)為了使自己效用函數(shù)的最大化，為了在利益相關(guān)方之間求得平衡，就必須賦予企業(yè)一定的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。第二，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身固有的特點(diǎn)為盈余管理行為提供了機(jī)會(huì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，使得同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，不同企業(yè)的具體情形千差萬(wàn)別，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能事無(wú)巨細(xì)都制定得很完備，勢(shì)必留有一定的余地，即對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法，從而使法定的會(huì)計(jì)政策在對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)等方面為企業(yè)提供了更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間存在著一定的時(shí)滯性，即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定常常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的缺位會(huì)使企業(yè)在準(zhǔn)則外會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量等方面由于“無(wú)法可依”而帶有很大的彈性。第三，各項(xiàng)會(huì)計(jì)以及相關(guān)法規(guī)之間存在一定程度的不協(xié)調(diào)，也導(dǎo)致企業(yè)會(huì)按照有利于自己的原則選擇會(huì)計(jì)處理程序和方法。

1.現(xiàn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)所固有的缺陷。權(quán)責(zé)發(fā)生制是國(guó)際上通用的會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)，這一基礎(chǔ)理論雖然較好地解決了收入與費(fèi)用的配比問(wèn)題，但在確認(rèn)的過(guò)程中加入了主觀性。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，如果繼續(xù)單純地采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，需要主觀確認(rèn)“量”的機(jī)會(huì)會(huì)越來(lái)越多。除此之外，關(guān)于發(fā)生時(shí)間的確認(rèn)也具有很大的主觀性，這些都會(huì)給盈余管理行為提供機(jī)會(huì)。

2.現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息重要性原則和穩(wěn)健性原則固有的缺陷。重要性原則允許企業(yè)對(duì)不重要的項(xiàng)目可以例外處理或靈活處理，但對(duì)于哪些項(xiàng)目是重要的，哪些項(xiàng)目是不重要的，無(wú)論從質(zhì)的方面還是從量的方面，現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論都未能作出具體規(guī)定。這樣就給企業(yè)把重要項(xiàng)目按非重要項(xiàng)目處理提供了機(jī)會(huì)，從而有可能影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的公允表達(dá)。

隱健性原則的運(yùn)用，使得企業(yè)收益平均化和秘密準(zhǔn)備金的操作更容易。企業(yè)有可能為了使財(cái)務(wù)報(bào)告顯示出持續(xù)穩(wěn)定的盈利趨勢(shì)或?yàn)榱似渌?jīng)濟(jì)利益而采取收益平均化的會(huì)計(jì)行為，壓低經(jīng)營(yíng)狀況好的年度報(bào)告利潤(rùn)，將其轉(zhuǎn)移到虧損年度或經(jīng)營(yíng)狀況較差的年度。企業(yè)還可能利用穩(wěn)健性原則通過(guò)過(guò)多地計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備及存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等方法人為地低估企業(yè)資產(chǎn)或高估負(fù)債。

3.現(xiàn)行會(huì)計(jì)方法含有估計(jì)因素所固有的缺陷。在會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)當(dāng)力求準(zhǔn)確，但是，有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身具有不確定性，如壞帳損失、存貨跌價(jià)損失、或有損失等，因而不得不根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷作出估計(jì)，從而使會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作不得不借助于假定和估計(jì)的方法。這同樣為盈余管理行為提供了條件。

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)已經(jīng)高度分離，所有者權(quán)利不斷弱化，經(jīng)營(yíng)者――主要是高層管理人員的地位不斷上升，企業(yè)管理當(dāng)局成為企業(yè)事實(shí)上的控制者。由此造成的結(jié)果是，一方面，企業(yè)管理當(dāng)局成為會(huì)計(jì)信息的壟斷提供者，他們?yōu)榱诉_(dá)到自己的預(yù)期目的而在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)選擇最為有利的會(huì)計(jì)政策，以實(shí)現(xiàn)其自身效益的最大化。另一方面，從會(huì)計(jì)信息的使用者來(lái)說(shuō)，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)規(guī)模和數(shù)量所占比重都非常大的情況下，由于所有者缺位、所有權(quán)虛化等原因，作為國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息最大使用者的國(guó)家，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需求的內(nèi)在動(dòng)力，或者說(shuō)這種內(nèi)在動(dòng)力嚴(yán)重不足。而對(duì)上市公司的一些個(gè)人和機(jī)構(gòu)投資者來(lái)說(shuō)，他們關(guān)心的是股市行情，而不是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，許多投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息根本沒(méi)有深刻的理解，甚至根本看不懂會(huì)計(jì)報(bào)表，而且目前我國(guó)相對(duì)于投資者手中的貨幣數(shù)量來(lái)說(shuō)，上市公司的數(shù)量和規(guī)模還很小，會(huì)計(jì)信息的競(jìng)爭(zhēng)受到很大限制，導(dǎo)致他們對(duì)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在需求也嚴(yán)重不足。這些也都為企業(yè)實(shí)施盈余管理行為提供了空間和可能。

經(jīng)濟(jì)利益在大多數(shù)情況下支配著人們的行為，會(huì)計(jì)信息提供者與使用者經(jīng)濟(jì)利益的不完全一致性是企業(yè)管理當(dāng)局實(shí)施盈余管理行為的內(nèi)在動(dòng)因。

根據(jù)委托代理理論，委托人――股東與代理人――企業(yè)管理當(dāng)局兩者的目標(biāo)不一致，信息不對(duì)稱。只要不存在一種能夠反映企業(yè)行為的充分信息指標(biāo)，企業(yè)管理當(dāng)局總要利用其信息優(yōu)勢(shì)侵犯股東權(quán)益。因此，股東與企業(yè)管理當(dāng)局往往通過(guò)簽訂管理合約使兩者的目標(biāo)趨同。一個(gè)有效的管理合約應(yīng)當(dāng)能恰到好處地激勵(lì)企業(yè)管理當(dāng)局選擇采取使企業(yè)價(jià)值最大化的行為。但企業(yè)總價(jià)值的變動(dòng)很難被觀測(cè)到，從而使企業(yè)收益成為衡量企業(yè)總價(jià)值變動(dòng)的最適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)。正是主要依靠這一盈利指標(biāo)，委托人往往除了支付給企業(yè)管理當(dāng)局固定的薪金外，還要支付獎(jiǎng)金甚至股權(quán)與期權(quán)。獎(jiǎng)金等收入的存在，驅(qū)使企業(yè)管理當(dāng)局經(jīng)常采取尋機(jī)性會(huì)計(jì)行為以使自己的收入最大化。由于會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱和監(jiān)督成本的存在，委托人對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整往往得不償失，這決定了企業(yè)管理當(dāng)局有能力和條件通過(guò)實(shí)施選擇和變更會(huì)計(jì)政策等盈余管理行為來(lái)達(dá)到其目的。

根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司申請(qǐng)發(fā)行新股和股票上市必須具備一定條件，如“公司必須在最近三年內(nèi)連續(xù)盈利”，“公司預(yù)期利潤(rùn)率可達(dá)同期銀行存款利率”等。同時(shí)，企業(yè)為了在發(fā)行股票時(shí)獲得較高的溢價(jià)，往往通過(guò)盈余管理以“修正”發(fā)股前的歷史數(shù)據(jù)，調(diào)整影響每股收益的所有變量，如有意高估盈利預(yù)測(cè)數(shù)；進(jìn)行所謂“資產(chǎn)剝離重組”并按剝離后的結(jié)果對(duì)前三年“虛擬”一個(gè)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行模擬經(jīng)營(yíng)等。由于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)關(guān)于資產(chǎn)剝離的規(guī)范性操作程序的研究明顯滯后，對(duì)資產(chǎn)重組中涉及到的資本計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)減損、長(zhǎng)期投資明顯減值等有關(guān)損失的確認(rèn)尚無(wú)明確規(guī)定，因此，許多上市公司便充分利用了這一機(jī)會(huì)來(lái)達(dá)到上市和提高股票發(fā)行溢價(jià)的目的。

股票上市后，按有關(guān)規(guī)定，其凈資產(chǎn)收益率必須連續(xù)三年達(dá)到10％以上，才能獲得配股資格。上市公司為

了獲得配股資格，除了盡力搞好經(jīng)營(yíng)外，往往還會(huì)絞盡腦汁通過(guò)盈余管理行為如轉(zhuǎn)讓股權(quán)、進(jìn)行關(guān)聯(lián)方交易等力保連續(xù)三年凈資產(chǎn)收益率達(dá)到10％。這幾年我國(guó)證券市場(chǎng)上的“10％”現(xiàn)象就來(lái)源于此。另外，《公司法》還規(guī)定，如果公司最近三年連續(xù)虧損，將暫停其股票上市，上市公司為了免受其苦，也經(jīng)常利用盈余管理行為粉飾會(huì)計(jì)報(bào)告。

在證券市場(chǎng)的信息披露方面，上市公司為了配合一些證券機(jī)構(gòu)在二級(jí)市場(chǎng)的股價(jià)操作，在披露信息的及時(shí)性與規(guī)范性上也大量存在盈余管理行為。有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)上市公司信息披露中的會(huì)計(jì)時(shí)滯現(xiàn)象非常嚴(yán)重，業(yè)績(jī)變化較大的企業(yè)更容易存在這種現(xiàn)象。為了使某些證券機(jī)構(gòu)贏得操作時(shí)間，上市公司還會(huì)故意推遲重大內(nèi)部消息的披露時(shí)間，或者濫用“臨時(shí)公告”和“澄清公告”，故意使用“暫不分配”、“暫緩分配”等模棱兩可的語(yǔ)言。

按照目前國(guó)際通行的“公司有限責(zé)任制度”，債權(quán)人處于較為不利的地位。企業(yè)用所獲得的資金進(jìn)行投資，投資成功后，股東可得大部分剩余，而債權(quán)人只能獲得固定的利息；如果投資失敗，股東在破產(chǎn)時(shí)可不必償付全部債務(wù)，而債權(quán)人要承擔(dān)全部后果。因此，債權(quán)人為了減少代理成本和風(fēng)險(xiǎn)，保證到期收回本息，在貸款時(shí)，往往要求債務(wù)人提供經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，并在債務(wù)合同中訂有一系列以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)定義的保護(hù)性條款，如流動(dòng)比率、利息保障倍數(shù)、營(yíng)運(yùn)資本、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流動(dòng)等方面的限制。如果債務(wù)人不能履行合同中的條款，則視為違約，其代價(jià)將十分慘重，不僅其貸款面臨被收回的危險(xiǎn)，而且其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自由還會(huì)受到限制。因此，在其他條件不變的情況下，企業(yè)管理當(dāng)局將愿意選擇可增加資產(chǎn)或收入以及減少負(fù)債或費(fèi)用的會(huì)計(jì)政策，以避免產(chǎn)生違約行為。此外，如果在某種會(huì)計(jì)方法下經(jīng)測(cè)算將發(fā)生違約行為，企業(yè)管理當(dāng)局也可能會(huì)變更會(huì)計(jì)方法，以避免這種違約行為的發(fā)生。即使企業(yè)暫時(shí)還沒(méi)有債務(wù)合同，但從為了將來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)能比較順利地籌集到資金的目的考慮，企業(yè)仍有可能會(huì)采取有利于收益增加的會(huì)計(jì)政策。所以，企業(yè)的債務(wù)安排也是其實(shí)施盈余管理行為的重要?jiǎng)右颉?/p>

所得稅是促使企業(yè)管理當(dāng)局采取盈余管理行為的一個(gè)較為明顯的因素。對(duì)企業(yè)所得稅的征收，一般是以會(huì)計(jì)利潤(rùn)為基礎(chǔ)，然后再根據(jù)稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整。企業(yè)為了節(jié)約稅負(fù)，減少現(xiàn)金流出，往往盡量降低報(bào)告凈收益。盡管稅務(wù)部門在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納所得稅額時(shí)，是采用稅務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定，從而減小了企業(yè)實(shí)施盈余管理行為的空間，但仍有一些會(huì)計(jì)政策可供企業(yè)自行選擇，如存貨發(fā)出成本的計(jì)價(jià)方法――先進(jìn)先出法與后進(jìn)先出法的選擇。報(bào)告盈利等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)還常被政府用于管制行業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（如公用事業(yè)等壟斷性行業(yè)）的確定。一般來(lái)說(shuō)，較低的報(bào)告盈利水平會(huì)減少政府采取不利于企業(yè)的行為和增加政府對(duì)企業(yè)補(bǔ)貼的可能性。因此，企業(yè)為了減少“政治成本”，避免政府利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)限制企業(yè)的行為，也往往采用能遞延利潤(rùn)或降低收益的盈余管理行為。

從現(xiàn)實(shí)情況看，我國(guó)許多企業(yè)高層管理人員的任免仍然是政府行為，其干部身份沒(méi)有發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化。由于這種體制的存在，導(dǎo)致企業(yè)高層管理人員在發(fā)生以下面臨更迭的情況時(shí)，往往采取盈余管理行為。第一種情況是原來(lái)的高層管理人員即將退休時(shí)，為了在離職前盡可能增加自己的獎(jiǎng)金等收入以及能夠載譽(yù)而退，往往采用使報(bào)告凈收益最大化的會(huì)計(jì)政策，使企業(yè)盈利呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。第二種情況是由于“商而優(yōu)則仕”現(xiàn)象的存在，如果某位高層管理人員有職位升遷的可能性，其采取使自己任期內(nèi)收益逐年增加的盈余管理行為的可能性也將大大增加。第三種情況是企業(yè)發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)濟(jì)效益很差，甚至面臨破產(chǎn)時(shí)，會(huì)采取盡量提高利潤(rùn)，美化財(cái)務(wù)狀況的盈余管理行為，以避免被解雇或被免職的命運(yùn)。第四種情況是新上任的高層管理人員，為了增加企業(yè)未來(lái)預(yù)期的盈利能力，提高自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，往往會(huì)注銷一筆巨額“不良資產(chǎn)”，以及采取一些其他的盈余管理行為來(lái)調(diào)整會(huì)計(jì)利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)。

從客觀上看，企業(yè)的盈余管理并非一無(wú)是處，在某些方面也有一定的作用。首先從訂立契約的角度看，根據(jù)契約理論，企業(yè)是一系列契約的結(jié)合，企業(yè)生存和發(fā)展的一個(gè)重要條件是盡量降低契約成本。如果在一定范圍內(nèi)允許存在盈余管理，不僅會(huì)降低契約成本，而且還可以使企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)預(yù)期或突發(fā)事件作出快速反應(yīng)，從而較好地克服合同的不完備性和固定性，保護(hù)企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者自身的利益。其次從資本市場(chǎng)角度看，由于企業(yè)管理當(dāng)局掌握了大量的內(nèi)部信息，而這些內(nèi)部信息往往相當(dāng)復(fù)雜并具有專業(yè)性，企業(yè)管理當(dāng)局若要以報(bào)告的形式把它們傳遞給投資者，是相當(dāng)困難并且代價(jià)高昂的，而盈余管理則能夠通過(guò)“利潤(rùn)平穩(wěn)化”手段傳遞企業(yè)原本無(wú)法傳遞的內(nèi)部信息，從而有助于減少因資本市場(chǎng)激烈波動(dòng)對(duì)投資者決策行為的影響。

雖然盈余管理具有上述有限的作用，但從根本上來(lái)說(shuō)，盈余管理的弊端是十分明顯的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是降低了財(cái)務(wù)報(bào)表信息的可靠性。企業(yè)管理當(dāng)局通過(guò)“內(nèi)部人控制”的便利條件對(duì)會(huì)計(jì)信息按照其管理目標(biāo)的需要進(jìn)行“加工、改造”，使其披露的會(huì)計(jì)信息往往缺乏充分性和全面性，甚至缺乏客觀真實(shí)性，從而使整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性大打折扣，對(duì)外部會(huì)計(jì)信息使用者也失去了有效性。其次，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。盈余管理雖然能夠在一定程度上維護(hù)經(jīng)營(yíng)者甚至企業(yè)的利益，但是也存在較大風(fēng)險(xiǎn)，一旦投資者和債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)行了對(duì)他們不利的盈利管理，就會(huì)對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局的道德和履行責(zé)任與義務(wù)的能力失去信任，導(dǎo)致資本市場(chǎng)和借貸市場(chǎng)失靈，不僅使企業(yè)管理當(dāng)局的預(yù)期目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，還會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)，給企業(yè)以后的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。再次，盈余管理會(huì)損害投資者、債權(quán)人與國(guó)家的利益。由于盈余管理主要來(lái)自于企業(yè)管理當(dāng)局的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，而企業(yè)管理當(dāng)局的經(jīng)濟(jì)利益與投資者、債權(quán)人及國(guó)家的利益又存在不一致性，因而在許多情況下，盈余管理的存在會(huì)促使企業(yè)管理當(dāng)局為了維護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益而損害投資者、債權(quán)人和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是準(zhǔn)則的各利益相關(guān)方相互博弈的產(chǎn)物，具有不完全性，利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)政策的可選擇性和可變更性是企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行不當(dāng)盈余管理的主要方法。因此，應(yīng)當(dāng)參照國(guó)際慣例，進(jìn)一步修訂完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的會(huì)計(jì)程序和方法，以縮小會(huì)計(jì)政策選擇的.空間范圍。當(dāng)然，這并不是要求會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)各類具體業(yè)務(wù)在全國(guó)不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)間作出完全一致的規(guī)定，筆者只是以為，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)不同行業(yè)的共同業(yè)務(wù)作出統(tǒng)一的規(guī)定；對(duì)不同行業(yè)或不同規(guī)模的企業(yè)所特有的業(yè)務(wù)作出分類的規(guī)定，使某一企業(yè)只能適用于其中的一類情況。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新問(wèn)題會(huì)不斷涌現(xiàn)，如一些重要的表外信息、無(wú)形資產(chǎn)以及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露等，需要會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充修訂和不斷完善。另外，實(shí)踐證明，不當(dāng)盈余管理的普遍存在，很大程度上是由于對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解不準(zhǔn)，故意曲解以及執(zhí)行不力所造成的，因此，應(yīng)當(dāng)盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中

的模糊性語(yǔ)言和概念，并加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的檢查。

產(chǎn)權(quán)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程具有先天的規(guī)范和界定功能，因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個(gè)重要條件：第一，股東追求資本收益的最大化；第二，各利益相關(guān)方與管理當(dāng)局之間存在經(jīng)濟(jì)上的和約關(guān)系。因此，只有產(chǎn)權(quán)界定清楚，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)行和會(huì)計(jì)信息的生成才會(huì)有效率，才能既允許和鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)交易費(fèi)用的高低進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇，又可發(fā)揮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的激勵(lì)約束和資源配置的作用。在產(chǎn)權(quán)明晰的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)針對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局設(shè)計(jì)一套有效的激勵(lì)約束機(jī)制。一方面，要承認(rèn)經(jīng)營(yíng)管理者的管理人力產(chǎn)權(quán)，具體可實(shí)行年薪制和經(jīng)營(yíng)者股權(quán)，同時(shí)輔以非貨幣激勵(lì)方式，使企業(yè)管理當(dāng)局能夠充分得到與其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相匹配的收益和榮譽(yù)；另一方面，要充分發(fā)揮股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，對(duì)企業(yè)所選擇的會(huì)計(jì)政策及其變更、變更的理由以及由此而產(chǎn)生的會(huì)計(jì)影響應(yīng)向各利益相關(guān)方披露，各利益相關(guān)方或監(jiān)事會(huì)對(duì)所采用的不合理的會(huì)計(jì)政策有權(quán)要求企業(yè)管理當(dāng)局作出解釋或予以調(diào)整，并強(qiáng)化外部監(jiān)控，對(duì)實(shí)施不當(dāng)盈余管理行為的經(jīng)理人員實(shí)行市場(chǎng)禁入制度等，從根本上切斷企業(yè)管理當(dāng)局機(jī)會(huì)主義行為的退路，使不當(dāng)盈余管理的成本大大超過(guò)其獲得的收益。

（三）完善《公司法》、《證券法》等有關(guān)法規(guī)，改善企業(yè)外部投資與融資環(huán)境

我國(guó)《公司法》、《證券法》等法規(guī)規(guī)定，上市公司如果連續(xù)三年虧損，將被暫停上市或終止上市，凈資產(chǎn)收益率必須連續(xù)三年達(dá)到10％以上，才能有配股資格，這些規(guī)定導(dǎo)致了巨額沖銷和“10％現(xiàn)象”。最近對(duì)配股資格重新規(guī)定為“凈資產(chǎn)收益率最近三年平均10％以上，但任何一年不得低于6％”，這雖然遏制了“10％現(xiàn)象”，但卻有可能導(dǎo)致“6％現(xiàn)象”的重演。因此，有必要對(duì)此類條款加以補(bǔ)充和完善，除了上述依據(jù)外，還應(yīng)輔以其他指標(biāo)，如企業(yè)持續(xù)盈余指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量指標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否處于嚴(yán)重的非正常狀態(tài)、是否存在重大違法行為以及其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等，建立一個(gè)多參數(shù)控制體系，以綜合衡量和測(cè)定公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，以減少企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行不當(dāng)盈余管理的外在誘因。

為了減少企業(yè)債務(wù)安排方面的不當(dāng)盈余管理行為，應(yīng)當(dāng)完善現(xiàn)行的信貸評(píng)估指標(biāo)體系，在重視會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)量化指標(biāo)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)考慮非量化指標(biāo)的作用。在量化指標(biāo)方面，除了繼續(xù)以流動(dòng)比率等財(cái)務(wù)報(bào)表的量化信息為參數(shù)外，應(yīng)當(dāng)考慮指標(biāo)的全面性，增加產(chǎn)品創(chuàng)新與成長(zhǎng)業(yè)績(jī)、為顧客提供服務(wù)的業(yè)績(jī)、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)等指標(biāo)，以鼓勵(lì)企業(yè)管理當(dāng)局注重企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)效益。在非量化指標(biāo)方面，還應(yīng)當(dāng)考核企業(yè)在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先水平、發(fā)展前景等，以更加全面地、公平地測(cè)定企業(yè)的償債能力。

安全管理心得體會(huì) 篇2

我們應(yīng)當(dāng)以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)質(zhì)是使主觀認(rèn)識(shí)符合不斷發(fā)展變化的客觀實(shí)際，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。今后安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方式要有所創(chuàng)新。一是要實(shí)現(xiàn)從事后查處的被動(dòng)型管理向事前預(yù)防的主動(dòng)型管理轉(zhuǎn)變。未雨綢繆，防患于未然。二是要實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型管理向技術(shù)型、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，安全生產(chǎn)的管理更多的是憑借經(jīng)驗(yàn)的積累，誠(chéng)然這種管理方式起到一定作用。但是，隨著當(dāng)今生產(chǎn)社會(huì)化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術(shù)化，這一傳統(tǒng)管理方式，無(wú)疑已不適應(yīng)時(shí)代的要求，應(yīng)更多地依靠先進(jìn)技術(shù)和專業(yè)化、職業(yè)化隊(duì)伍來(lái)實(shí)施有效的監(jiān)管。

其次以加強(qiáng)科學(xué)管理為目標(biāo)，安全生產(chǎn)工作的落腳點(diǎn)是基層、基礎(chǔ)工作。安全生產(chǎn)管理制度的創(chuàng)新是安全生產(chǎn)宏觀管理制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)。當(dāng)前，要逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變，并形成安全生產(chǎn)的自我約束和激勵(lì)機(jī)制。一方面我們必須積極采用先進(jìn)、科學(xué)的安全管理方法，改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，遏制重特大事故的發(fā)生。另一方面，借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化安全管理，提高安全管理水平！

建立“以人為本”為中心的現(xiàn)代安全文化體系 ：安全文化是指人類安全活動(dòng)創(chuàng)造的安全生活、安全生產(chǎn)的觀念、行為、環(huán)境、條件的總和。先進(jìn)的文化，是人類社會(huì)文明進(jìn)步的結(jié)晶，也是人類精神文明的載體，以知識(shí)形態(tài)凝聚了人類社會(huì)進(jìn)步的智力成果，是人類認(rèn)識(shí)世界、改造世界能力的體現(xiàn)?，F(xiàn)代安全文化的特點(diǎn)是本質(zhì)論和預(yù)防型文化。以人為本，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理上，就是必須以保障人的生命權(quán)和健康權(quán)為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經(jīng)濟(jì)效益的非人道行為。 因此，我們要以人為本，高度重視人的生命、健康價(jià)值和精神、情感意識(shí)等，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。安全文化建設(shè)應(yīng)是多層次的：一要大力開展社會(huì)安全文化建設(shè)，創(chuàng)造全社會(huì)良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網(wǎng)絡(luò)向全社會(huì)宣傳安全知識(shí)，繼續(xù)開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”、每周安全主題等形式多樣、生動(dòng)活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動(dòng)，提高全民的安全意識(shí)和事故應(yīng)急處理、控制能力，具體形式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)形勢(shì)的變化，不斷創(chuàng)新。三要根據(jù)本單位、部門的特點(diǎn)，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上牢固樹立安全法制化的自我意識(shí)，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。四要突出抓好安全管理者和單位領(lǐng)導(dǎo)的安全教育和培訓(xùn)。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工上崗特別是特種工種人員的培訓(xùn)和教育工作，逐步建立形成安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障！

安全管理心得體會(huì) 篇3

為了更好的進(jìn)行建筑工程的安全管理，首要工作就是將建筑工程施工過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)的范圍進(jìn)行較好的確定以及進(jìn)行相應(yīng)的辨別。在進(jìn)行確定和辨別的過(guò)程中，首先需要將建筑施工人員生產(chǎn)和生活的區(qū)域進(jìn)行相關(guān)的劃分，將在施工過(guò)程中會(huì)使用到的一些有害材料以及易燃易爆等物品進(jìn)行相關(guān)的布置和安排，保證施工人員在實(shí)際的生活過(guò)程中不會(huì)觸碰到危險(xiǎn)物品，保證了安全。并且對(duì)于施工人員在日常生活過(guò)程中防雷、防雨、防火等信息進(jìn)行相應(yīng)的完善，防止施工人員的生活安全無(wú)法得到保證。另一點(diǎn)是建筑工程的相關(guān)地理位置以及氣象、交通、水文等信息進(jìn)行考察，在這一點(diǎn)上可以保證施工過(guò)程中可以按照要求進(jìn)行。同時(shí)對(duì)于一些危險(xiǎn)作業(yè)的區(qū)域以及相關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)范圍等信息也需要進(jìn)行劃分和辨別。

將建筑工程在施工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)范圍進(jìn)行確定以及辨別后，就可以對(duì)建筑工程施工過(guò)程中的這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)的排查，以保證建筑工程能夠真正安全的進(jìn)行。在進(jìn)行排查的過(guò)程中，首先需要檢查是否會(huì)有任何不安全的、會(huì)受到損害的人和物品，同時(shí)也需要將這些受到損害的方式進(jìn)行檢查，也可以將這些損害發(fā)生后的.后果進(jìn)行檢查和判斷。

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)也是風(fēng)險(xiǎn)模式中相當(dāng)重要的一點(diǎn)，通過(guò)將建筑工程的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)后，不僅可以將建筑工程進(jìn)行過(guò)程中可能發(fā)生的一些不安全的事故進(jìn)行較好的辨別以及排查，也能夠?qū)ζ溥M(jìn)行等級(jí)上的分類，明確在這些事故發(fā)生后損害發(fā)生的范圍以及后果的嚴(yán)重性。在實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類的過(guò)程中，主要是通過(guò)定量、半定量以及定性三種方法來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)的。在日常的施工過(guò)程中主要是通過(guò)定性以及半定量的方法來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)的。而評(píng)價(jià)使用的方法主要包括了按照經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)照分析的直接判定法，按照事物之間的邏輯關(guān)系來(lái)進(jìn)行判定的故障樹法，按照事故發(fā)生的相關(guān)可能性等情況進(jìn)行判定的施工環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法，這種方法也被稱為L(zhǎng)EC法。

通過(guò)對(duì)施工的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了相應(yīng)的辨別以及分類后，就需要對(duì)這些施工的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)的控制，而通過(guò)這些控制就能夠?qū)⑹┕み^(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行較好的控制。采取控制的原則為人員防護(hù)的犯法，將這些風(fēng)險(xiǎn)事故進(jìn)行降低，同時(shí)也需要對(duì)事故的風(fēng)險(xiǎn)以及承包商的風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)，并且也需要將保護(hù)、預(yù)防以及應(yīng)急的相關(guān)方案進(jìn)行結(jié)合。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較小的項(xiàng)目，需要加強(qiáng)保護(hù)，以免產(chǎn)生損害。而對(duì)于一些風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目，需要及時(shí)的進(jìn)行整改，以保證不會(huì)產(chǎn)生事故。而在實(shí)際的控制過(guò)程中，首先需要指定起相關(guān)的安全管理的目標(biāo)以及指標(biāo)，并且組建起安全管理的機(jī)構(gòu)，同時(shí)也需要制定起安全管理的相關(guān)方案，在這其中包括了技術(shù)以及管理的措施。而對(duì)于施工質(zhì)量也需要較好的進(jìn)行監(jiān)測(cè)和監(jiān)督，而對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)的一些具有危險(xiǎn)性的設(shè)備以及作業(yè)情況就需要加強(qiáng)相關(guān)的控制。同時(shí)也需要對(duì)施工的質(zhì)量以及相關(guān)的情況進(jìn)行檢查和測(cè)量。并且也需要對(duì)在施工過(guò)程中具有危險(xiǎn)的場(chǎng)所、工具以及作業(yè)進(jìn)行較好的控制。而對(duì)于施工人員而言，也需要進(jìn)行較好的進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)就能夠幫助施工人員能夠明確在實(shí)際的施工過(guò)程中應(yīng)該采用何種方法來(lái)提升安全性，也能夠?qū)⑹┕と藛T的安全意識(shí)進(jìn)行提升。

我國(guó)目前對(duì)于建筑工程的需求較高，由此可見(jiàn)，建筑工程的安全也就顯得極為重要。在實(shí)際的建筑工程進(jìn)行的過(guò)程中，可以使用風(fēng)險(xiǎn)模式來(lái)進(jìn)行安全管理。文章從風(fēng)險(xiǎn)模式的特點(diǎn)以及意義入手，討論了風(fēng)險(xiǎn)模式的使用方法。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)模式，就能夠讓建筑工程的安全管理更好地進(jìn)行。

安全管理心得體會(huì) 篇4

為了讓學(xué)生們更深入地了解消防安全知識(shí)，使每一位同學(xué)都樹立起消防意識(shí)，掌握好消防知識(shí)，并具備自救能力，20xx年3月25日下午，我校特邀xx市消防支隊(duì)xx區(qū)大隊(duì)xx中隊(duì)的彭警官，為我校學(xué)生做了一場(chǎng)生動(dòng)的消防安全知識(shí)的專題講座。

此次講座彭警官抓住小學(xué)生的特點(diǎn)，從火災(zāi)發(fā)生后報(bào)警的注意事項(xiàng)，如何從火場(chǎng)逃生，如何防火，滅火器的使用方法等幾個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行了培訓(xùn)。最后還進(jìn)行了消防知識(shí)的有獎(jiǎng)競(jìng)猜，同學(xué)們積極參與，氣氛熱烈。短短近一個(gè)小時(shí)的講座，內(nèi)容豐富、生動(dòng)翔實(shí)，受到了全體學(xué)生的一致好評(píng)。

安全工作是我校工作的重中之重，通過(guò)講座，同學(xué)們認(rèn)識(shí)到安全事故的教訓(xùn)是深刻的，千里之堤，毀于蟻穴，任何事情我們都要從大局出發(fā)，從小處著想，生命無(wú)法重來(lái)，安全不能等待。

為了增強(qiáng)教職工的消防安全意識(shí)，促進(jìn)大家消防安全的技能提升，10月19日，xx幼兒園邀請(qǐng)xx消防協(xié)會(huì)的專業(yè)人員來(lái)園舉辦了一次消防知識(shí)培訓(xùn)，我園全體保教人員參加了培訓(xùn)，收到良好的效果。

在濃煙中逃生的時(shí)候，是應(yīng)該低姿彎腰，還是匍匐前進(jìn)？濃煙情況下，怎樣正確利用手中金貴半瓶水？車中遇突發(fā)意外但找不到安全錘，可就近用何物品砸開車窗？油鍋起火，用什么辦法救火最好？培訓(xùn)人員用一系列與日常貼近的安全常識(shí)問(wèn)題拋磚引玉，引起教工們熱烈的討論與互動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，又重點(diǎn)從躲避火災(zāi)煙霧、燃?xì)庀馈㈦娖飨廊齻€(gè)方面詳細(xì)講解了防火減災(zāi)的原理和方法，并對(duì)常用消防器材、用具的使用進(jìn)行介紹和演示。貫穿前后，培訓(xùn)人員都在讓教工們明白一個(gè)重要觀點(diǎn)：火災(zāi)通常情況下不是天災(zāi)，而是一些行為錯(cuò)誤引發(fā)的災(zāi)害，許多慘重災(zāi)難的發(fā)生也不是人力不可抗拒的，而是許多不安全因素湊到一起造成的。因此，要想防火減災(zāi)，增強(qiáng)日常安全意識(shí)，懂得安全知識(shí)刻不容緩，消防潛意識(shí)應(yīng)該成為每個(gè)人必備的基本素質(zhì)。

這次消防培訓(xùn)是一次全體教職工的安全教育學(xué)習(xí)，它不僅讓教工們學(xué)到和掌握到了一些實(shí)用的消防知識(shí)和方法，還進(jìn)一步增強(qiáng)了每個(gè)人頭腦中居安思危、防患于未然的思想，對(duì)校園平安、人人有責(zé)、安全防范、防微杜漸起到強(qiáng)化和促進(jìn)作用。

安全管理心得體會(huì) 篇5

通過(guò)對(duì)安全自主管理的學(xué)習(xí)，感覺(jué)自身站隊(duì)在推進(jìn)過(guò)程中組織和物態(tài)兩個(gè)方面因該說(shuō)做的比較好、也容易做到，相對(duì)推進(jìn)程度比較高，但在人這一部分比較難以推進(jìn)。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)員工數(shù)量眾多，不同員工的安全技能和安全水平參差不齊，安全管理單純靠幾個(gè)主管安全工作的決策人或安全管理機(jī)構(gòu)是很難管理并收到成效的。因此，推行安全自主管理尤其基層站隊(duì)的安全自主管理非常重要。

一、安全自主管理需要全員參與：

以前抓安全工作，重點(diǎn)都是放在管理層面上，各種會(huì)議上天天強(qiáng)調(diào)抓安全，安全員整天盯在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查隱患、查違章，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是開出隱患整改通知書就是下罰款單，作業(yè)人員對(duì)安全工作的態(tài)度則是“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，抓來(lái)抓去，好像安全工作就是安全部門、安全員的事，與其他人員沒(méi)有多大的聯(lián)系，結(jié)果是安全工作毫無(wú)起色，事故一個(gè)接一個(gè)地出。事實(shí)上安全工作是一個(gè)全員、全天候、全過(guò)程的事情，重心在站隊(duì)，在廣大員工，特別需要我們直接從事生產(chǎn)一線作業(yè)的站隊(duì)長(zhǎng)及全體員工來(lái)參與、來(lái)重視。一線員工天天與安全打交道，他們知道現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)性、設(shè)備的性能、遇到問(wèn)題時(shí)的操作要點(diǎn)，他們已成為崗位的專家與技術(shù)能手，遇到絕大多數(shù)安全方面的問(wèn)題或緊急情況都需要站隊(duì)長(zhǎng)和員工在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解決，只有我們的站隊(duì)長(zhǎng)和員工實(shí)行自主管理，做到了講安全、要安全、重安全、懂安全、會(huì)安全了，才能從根本上解決問(wèn)題，才能杜絕和防范90%以上的事故發(fā)生或重演。

二、安全自主管理需要管理者以身作則：

作為一個(gè)承上啟下的基層組織管理者，是站隊(duì)安全第一責(zé)任人，是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任關(guān)鍵崗位，是實(shí)行站隊(duì)安全自主管理的關(guān)鍵人物。站隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)從自身做起，以身作則，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力、過(guò)硬技術(shù)本領(lǐng)、吃苦耐勞精神和模范帶頭作用，要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備辨識(shí)危險(xiǎn)源、控制事故的能力。對(duì)于自主管理中出現(xiàn)的情況應(yīng)仔細(xì)查找原因、與員工一起分析和解決問(wèn)題、尊重員工、充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主管能動(dòng)性，而不是一味的指責(zé)、批評(píng)和考核員工，而忽略了問(wèn)題、現(xiàn)象的本質(zhì)。站隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)有針對(duì)性地開展員工教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)與操作技能，引導(dǎo)員工開展安全自主管理。

三、安全自主管理應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化：

安全自主管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化主要是指管理標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化，動(dòng)員全體員工參與標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)，明確站隊(duì)長(zhǎng)、班組成員的工作職責(zé)，開展多輪次的站隊(duì)長(zhǎng)、骨干人員動(dòng)員、標(biāo)準(zhǔn)宣貫會(huì)和培訓(xùn)，確定工作節(jié)點(diǎn)和考核辦法。采取多種不同的激勵(lì)措施用于獎(jiǎng)勵(lì)在標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)過(guò)程中在自我檢查、自我糾正、自我完善方面做出突出成績(jī)的站隊(duì)和個(gè)人。

通過(guò)實(shí)現(xiàn)站隊(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，正確進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制，把站隊(duì)所涉及危險(xiǎn)源的防控措施全面落實(shí)到站隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中去，通過(guò)完善安全管理制度，規(guī)范員工的作業(yè)行為，控制物的不安全狀態(tài)，最終達(dá)到管理臺(tái)賬化、裝備現(xiàn)代化、指令書面化、操作程序化、行為規(guī)范化。通過(guò)強(qiáng)有力的推動(dòng)和促進(jìn)站隊(duì)安全自主管理，安全事故才能減少、安全生產(chǎn)才能有所保障，才能最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患、站隊(duì)無(wú)事故，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全自主管理的終極目標(biāo)。

安全管理心得體會(huì) 篇6

隨著人們生活水平的提高，航空安全事故的發(fā)生，給國(guó)家造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)給國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的影響，使得生命與財(cái)產(chǎn)遭到損害，給社會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。作為航空安全管理人員必須時(shí)刻提醒自己要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，要把安全放在首位，時(shí)刻警惕安全生產(chǎn)隱患，時(shí)刻把安全放在心上，做到防患于未然。只有這樣，才能在危機(jī)中尋求安全，在困難中求生存，在挫折中成長(zhǎng)。

航空安全事故不僅僅是一般事故，更是我們一次次的違章，一張張慘痛的圖片。因此，在今后的工作中，我們要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要時(shí)刻保持警惕，杜絕各種違章行為，杜絕各類不安全行為，杜絕事故的發(fā)生。要時(shí)刻提醒自己不僅要注意安全，更應(yīng)該注意安全事故的發(fā)生!要時(shí)刻提醒自己要時(shí)刻把安全放在心上，時(shí)刻把安全放在眼里，時(shí)刻提醒自己在今后的工作中要做到：一切工作要以為指導(dǎo)，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，杜絕各種違章行為，做到不違章、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，杜絕事故發(fā)生。只有這樣，才能在危機(jī)中尋求安全，在挫折中奉獻(xiàn)安全。要注意安全教育，提高自己的安全意識(shí)。在工作中，時(shí)刻保持一顆安全、一顆安全的心。

安全管理心得體會(huì) 篇7

安全，是一個(gè)永恒的話題?！叭说拿\(yùn)高于一切”，我們?cè)诠ぷ髦谐３?huì)碰到一些安全的難題，如果沒(méi)有一個(gè)安全的意識(shí)，那么我們的工作將會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。所以我們要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)的弦，把安全工作放在首位。我們要時(shí)刻警醒自己，要時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在第一位，不能有僥幸心理。

在這次學(xué)習(xí)中，讓我受益最深的一句話就是“要時(shí)刻提醒自己，要時(shí)刻注意安全生產(chǎn)，把安全放在心上。”這個(gè)句子我們每天都會(huì)聽進(jìn)去一遍，但是我想這一點(diǎn)并不難。所以我們要時(shí)刻提醒自己，要時(shí)刻提醒自己，安全生產(chǎn)是什么，安全工作是什么，這些都是很重要的，不要等到安全了，才去做。

在今后的工作和生活中，我會(huì)時(shí)刻注意安全，保證自己的生命財(cái)產(chǎn)安全。我會(huì)牢記公司“強(qiáng)我安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全發(fā)展”的安全管理理念，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章和不安全行為。我會(huì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全部門和公司安監(jiān)部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，落實(shí)本崗位的安全責(zé)任。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格要求，堅(jiān)決杜絕麻痹和僥幸心理，真正做到安全生產(chǎn)，確保自己和他人生命安全。

安全管理心得體會(huì) 篇8

為了確保外協(xié)野外勘探施工現(xiàn)場(chǎng)的正常生產(chǎn)，預(yù)防安全事故，保障施工人員、生產(chǎn)設(shè)施在生產(chǎn)過(guò)程中的安全，經(jīng)甲乙雙方平等、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，本協(xié)議作為勘探施工項(xiàng)目承包合同附屬協(xié)議。

一、乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織施工單位安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作技能、安全防護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并做好記錄，掌握安全生產(chǎn)技能，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的一切安全問(wèn)題負(fù)責(zé)。

二、乙方必須建立相應(yīng)的安全管理制度和相應(yīng)工種的安全操作規(guī)程，設(shè)置安全生產(chǎn)專（兼）職人員，負(fù)責(zé)施工單位日常的安全防范工作及安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正、整改，并做好安全工作日志。

三、野外特種作業(yè)人員，如電工、金屬焊接工、鉆塔操作工、柴油機(jī)工等，必須按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

四、乙方必須做好防火、防爆工作。野外鉆探施工使用的大量的柴油、汽油、機(jī)油等如遇有明火、高溫表面、摩擦撞擊、絕熱壓縮、電氣火花、靜電火花、雷擊、光熱射線等會(huì)引起火災(zāi)或爆炸事故。必須在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)這些引火源采取嚴(yán)格的控制措施，禁止在危險(xiǎn)區(qū)域吸煙、禁止在野外丟棄未熄滅的煙頭和其它火源，各種引火源必須與可燃物保持必要的安全距離，各種油料實(shí)行嚴(yán)格的審批、登記制度，并有專人管理。

五、乙方必須做好電氣安全技術(shù)防范工作。對(duì)鉆機(jī)、水泵、柴油機(jī)等鉆探設(shè)備，要采取保護(hù)接零、接地系統(tǒng)，安裝漏電保護(hù)器加強(qiáng)絕緣，采用安全電壓、設(shè)置防止誤操作等造成觸電事故的安全生產(chǎn)連鎖保護(hù)裝置、鉆塔等設(shè)備要安裝避雷器，每班必須檢查各種安全防護(hù)設(shè)施是否完好、齊全、有效，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)采取有效措施。

六、乙方必須做好機(jī)械安全技術(shù)防范工作。機(jī)械設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中，禁止人員觸摸機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部位、禁止加油、修理、檢查、清掃等。機(jī)械的傳動(dòng)部分、操作區(qū)、塔上作業(yè)區(qū)、鉆機(jī)的移動(dòng)區(qū)域等，都要進(jìn)行特殊防護(hù)，并設(shè)置明顯的警告標(biāo)志，在施工現(xiàn)場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定建立健全安全警示標(biāo)志。

七、乙方必須做好防洪、防汛工作。雨季常見(jiàn)的災(zāi)害有崩落和滑坡、山洪暴發(fā)、泥石流等，這些事故的發(fā)生常常毀壞野外的工程設(shè)施：破壞和阻隔道路交通等，因此要合理地設(shè)計(jì)和安排鉆探施工。雨季來(lái)臨之前，必須挖好排水溝和防洪堤壩，陡坡處挖臺(tái)階，注意收聽天氣預(yù)報(bào)，檢查道路和鉆探場(chǎng)地狀況，做好充分的預(yù)防和準(zhǔn)備工作。

八、施工用車輛及駕乘人員應(yīng)嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》執(zhí)行，定期組織駕駛員學(xué)習(xí)道路交通安全法，隨時(shí)檢查、保養(yǎng)好車輛，車況不好不準(zhǔn)出車，嚴(yán)禁貨車車廂載人。

九、乙方要加強(qiáng)人員管理，協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)卣?、群眾的關(guān)系，避免打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生；同時(shí)做好財(cái)物的保管維護(hù)工作，避免國(guó)家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)損失。

十、乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須做好施工前安全技術(shù)交底，施工作業(yè)中，督促施工人員嚴(yán)格按照《安全規(guī)程》作業(yè)，做到安全生產(chǎn)，文明施工；作業(yè)人員必須正確配戴和使用合符規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品；加強(qiáng)對(duì)施工環(huán)境的保護(hù)工作，嚴(yán)禁生活垃圾亂丟、亂扔鉆機(jī)周圍的油、水污染環(huán)境。

十一、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行安全檢查和責(zé)令乙方整改人員的不安全行為和處于不安全狀態(tài)的機(jī)械及管理上的缺陷；甲方有權(quán)對(duì)乙方違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行糾正，并根據(jù)情況的嚴(yán)重程度做出相應(yīng)處罰。

十二、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安全管理，不得違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)；并做好防雷、防食物中毒、森林防火、防盜、防中暑和有害氣體噴出等工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時(shí)解決。

十三、施工過(guò)程中發(fā)生任何事故（特別是人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等）產(chǎn)生的一切費(fèi)用及責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)積極組織救援，盡可能減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

十四、本協(xié)議書自勘探施工項(xiàng)目承包合同簽訂之日起生效，如有人事變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

十五、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決或提交甲方所在地人民法院解決。

十六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，安全環(huán)保部備案一份。

十七、本協(xié)議自簽訂勘探施工項(xiàng)目承包合同之日生效，有效期與勘探施工項(xiàng)目承包同一致。

乙方：

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，訂立本協(xié)議，共同遵守。

一、乙方應(yīng)遵守建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、國(guó)家和行業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)，具備國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

二、乙方必須建立健全切實(shí)可行的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實(shí)施，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專門的安全生產(chǎn)管理人員，定期召開安全工作會(huì)議，并經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，及時(shí)處理事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

三、甲方對(duì)乙方的安全生產(chǎn)實(shí)行監(jiān)督、檢查；對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和有關(guān)的規(guī)章制度并接受甲方代表和甲方安全管理機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督管理。

四、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)人員的安全教育和安全培訓(xùn)，并提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。乙方特種作業(yè)人員必須持有合法的特種作業(yè)操作資格證書，并持證上崗作業(yè)。

五、在合同執(zhí)行期，安全責(zé)任主體為乙方，乙方承擔(dān)全部安全責(zé)任，所發(fā)生傷、殘、亡等一切安全事故均由乙方進(jìn)行妥善處理，并承擔(dān)由此發(fā)生的一切費(fèi)用；甲方給予積極配合，同時(shí)甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的處罰。

六、乙方在施工或修補(bǔ)缺陷中對(duì)本工程以外的其它財(cái)產(chǎn)、設(shè)施或人身造成的損失、損傷或傷亡等均由乙方負(fù)責(zé)。

七、本協(xié)議一式六份、自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)三份。

安全管理心得體會(huì) 篇9

校長(zhǎng)說(shuō)能當(dāng)好高中班主任的老師，放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去當(dāng)個(gè)鄉(xiāng)長(zhǎng)書記什么的，單就能力而言絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題。別小看這六七十號(hào)人，簡(jiǎn)直就是個(gè)小社會(huì)，得看你如何搞好班級(jí)的制度建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建、如何處理師生關(guān)系，調(diào)解同學(xué)糾紛，協(xié)調(diào)與科任老師關(guān)系……

教的班高考成績(jī)不錯(cuò)，學(xué)校安排我接高二。這個(gè)班確實(shí)名聲在外，成績(jī)?nèi)昙?jí)最差是毫無(wú)爭(zhēng)議，沒(méi)有一點(diǎn)凝聚力，簡(jiǎn)直是一盤散沙，期末考試前夜整個(gè)寢室的學(xué)生全部去網(wǎng)吧玩通宵，新學(xué)期開學(xué)當(dāng)天兩個(gè)學(xué)生公然當(dāng)著我和其他幾個(gè)老師的面打架斗毆……

原來(lái)的班主任不干了，語(yǔ)文老師也走了，這雙重角色都到了我身上。如何整治的責(zé)任就落在我的肩上。簡(jiǎn)單交待一些常規(guī)紀(jì)律后，整整兩周我也沒(méi)有再講什么，學(xué)生老實(shí)一周后，見(jiàn)沒(méi)有什么動(dòng)靜，紛紛原形畢露，故態(tài)復(fù)萌。遲到、曠課、打架、上網(wǎng)、早戀、看課外書等不良現(xiàn)象盡情展現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)時(shí)我也并不在意，畢業(yè)以來(lái)接別人的班居多，什么調(diào)皮學(xué)生沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，還怕玩不轉(zhuǎn)嗎?況且自己初來(lái)乍到不了解真實(shí)情況，即使起初來(lái)個(gè)“三板斧”效果也持續(xù)不了多久。

通過(guò)兩周的“觀察調(diào)研”，我掌握了第一手資料，決心對(duì)癥下藥，進(jìn)行徹底整治。當(dāng)時(shí)雷厲風(fēng)行對(duì)兩周的情況對(duì)了迅速處理，對(duì)種種違紀(jì)情況絕不姑息。并公布制定的相關(guān)紀(jì)律制度，宣布主要班干部進(jìn)行民主選舉，由班長(zhǎng)團(tuán)支書進(jìn)行組閣。同時(shí)強(qiáng)調(diào)老師絕對(duì)尊重每一個(gè)同學(xué)，任何情況平等對(duì)待一視同仁，老師自己也絕對(duì)以身作則，毫不含糊。半學(xué)期后觀察出班長(zhǎng)是讀書苗子，但工作不夠主動(dòng)，做老好人，同時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生委員性格樂(lè)觀豁達(dá)，精明能干，做事特別主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，馬上提拔為班長(zhǎng)(相當(dāng)于總經(jīng)理)，原來(lái)的班長(zhǎng)則擔(dān)任不需要管什么事的團(tuán)支書，班級(jí)團(tuán)隊(duì)交由班長(zhǎng)重新全權(quán)組建。

班長(zhǎng)及其團(tuán)隊(duì)執(zhí)政后，我退居幕后指導(dǎo)，終于把自己從繁瑣的班務(wù)工作中解脫出來(lái)，潛心教學(xué)研究了。我在各種場(chǎng)合極力樹立班干部權(quán)威，不斷要求同學(xué)設(shè)身處地將心比心，理解班干部的工作，他們沒(méi)有半點(diǎn)私心，都是全心全意為班集體著想。同時(shí)要求班干部嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以身作則，不能有特權(quán)思想，更不能擺高人一等的姿態(tài)。由于班級(jí)團(tuán)隊(duì)與同學(xué)的關(guān)系處理得特別好，班上各色人等都能支持配合班干部工作，工作開展得順利，很多事情等到我知道時(shí)班干部早安排好了。而我也盡力與一貫表現(xiàn)不好的差生搞好私人關(guān)系，經(jīng)常找他們談心，動(dòng)之以情曉之以理，堅(jiān)持原則又靈活運(yùn)用恩威并施，確實(shí)讓學(xué)生想違紀(jì)時(shí)都不好意思違紀(jì)。還利用郵箱、QQ、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與學(xué)生進(jìn)行交流，取得很好效果。

除此之外，我利用自己學(xué)文的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常向?qū)W生灌輸中國(guó)傳統(tǒng)道德觀念，比如儒家學(xué)說(shuō)里面的仁義禮智信等等，并開展心理輔導(dǎo)。一個(gè)學(xué)期下來(lái)，班級(jí)面目煥然一新，學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谀昙?jí)平均進(jìn)步30多名，竟然一躍成為優(yōu)秀班級(jí)，成為全校高考成績(jī)最好的班級(jí)之一。

囿于公辦企事業(yè)單位缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，自己的工作成績(jī)自己的教育理念得不到學(xué)校哪怕一丁點(diǎn)的肯定，整個(gè)環(huán)境好像一潭死水，積極進(jìn)取的激情在慢慢消耗，支撐自己繼續(xù)拼下去只有心中的那份重于泰山的責(zé)任。

作為領(lǐng)導(dǎo)，僅僅有上級(jí)任命這個(gè)光環(huán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)非常重要。僅僅擁有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也還不夠，不斷發(fā)掘團(tuán)隊(duì)的潛力調(diào)動(dòng)其不斷創(chuàng)新進(jìn)取也很重要。

安全管理心得體會(huì) 篇10

電梯是一種具有一定危險(xiǎn)性的公共交通生產(chǎn)設(shè)備，為保證其安全運(yùn)行，特制訂本制度，相關(guān)操作和維修人員必須嚴(yán)格按制度執(zhí)行，豎立

“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

1管理人員職責(zé)：

1)部門班長(zhǎng)熟悉國(guó)家對(duì)特種設(shè)備運(yùn)行的相關(guān)法律法規(guī)，建立健全相關(guān)設(shè)備的各項(xiàng)管理制度。定期組織工人進(jìn)行安全操作學(xué)習(xí)。

2)電梯維修人員熟悉電梯的運(yùn)行原理，控制線路。制訂電梯的定期維保計(jì)劃，負(fù)責(zé)電梯的日常維保和維修工作。確保電梯正常運(yùn)行。

2、操作人員守則：

1)操作人員應(yīng)參加安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。

2)每日上下班應(yīng)做書面交接。

3)上班其間不得脫崗，如確須離開應(yīng)將電梯停于基站并關(guān)上廳門和電源。

4)保持轎廂清潔，禁止用清水清洗。

3、安全操作規(guī)程：

1)電梯每日投入運(yùn)行前，應(yīng)將電梯上下運(yùn)行數(shù)次，確認(rèn)正常后方可運(yùn)行。

2)啟用電梯時(shí)應(yīng)確認(rèn)轎廂停在本層。

3)進(jìn)入轎廂應(yīng)先開照明，并檢查各開關(guān)是否有效。

4)電梯不得裝運(yùn)超長(zhǎng)、超重貨物和易燃易爆物品。

5)當(dāng)電梯困人時(shí)，應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，立即掀按警鈴按鈕通知維修人員，勸阻乘客不要強(qiáng)項(xiàng)扒開轎廂門等待救援。

6)當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，應(yīng)立即掀按警鈴按鈕通知維修人員：

(1)運(yùn)行中突然停梯困人。

(2)運(yùn)行中產(chǎn)生異響、任何金屬部分有麻電現(xiàn)象。

(3)到站后不開門或越過(guò)端站繼續(xù)運(yùn)行。

(4)控制開關(guān)失控、運(yùn)行方向與指令方向相反。

(5)廳、轎門未關(guān)嚴(yán)電梯開始啟動(dòng)。

7)每日使用完畢應(yīng)將電梯停在基站，關(guān)閉基站廳外鑰匙開關(guān)，并確認(rèn)廳門是否關(guān)嚴(yán)。

安全管理心得體會(huì) 篇11

實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的_手段，讓更多的社會(huì)成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。對(duì)學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角_，逐步完成職業(yè)化角_的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置。

作為學(xué)生，作為剛步出象牙塔步入社會(huì)的學(xué)生，作為一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，能夠進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，是自己人生的一大幸事。通過(guò)實(shí)習(xí)了解了社會(huì)，了解了公司，跟了解了自己，從而為確立自己的人生目標(biāo)跨向了一大步。為自己的理想而奮斗吧！加油！加油！加油！

安全管理心得體會(huì) 篇12

為了確保安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全，保證員工有一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，我部門根據(jù)公司下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)和安全指標(biāo)，結(jié)合本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定出安全生產(chǎn)管理方案：

一、認(rèn)真貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、組織了一次“安全知識(shí)競(jìng)賽”，參加競(jìng)賽的參賽選手個(gè)個(gè)拿冠，為公司贏得了榮譽(yù)，提供了安全保障。

2、組織員工觀看一次關(guān)于“人身、設(shè)備、設(shè)施”方面的教育宣傳片并學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識(shí)和自身應(yīng)急處理的方法，提高了員工的安全意識(shí)。

二、加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)消除事故隱患。

3、加強(qiáng)對(duì)各生產(chǎn)設(shè)備的日常力度，及時(shí)消除安全隱患。

4、對(duì)特種設(shè)備及車輛的日常檢查，對(duì)車輛進(jìn)行定期檢驗(yàn)，保證特種設(shè)備使用安全。

5、加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全教育學(xué)習(xí)，提高他們的自我保護(hù)意識(shí)。

6、加強(qiáng)與公司其他部門的聯(lián)系與溝通，有問(wèn)題及時(shí)向他們請(qǐng)教。

7、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、建立健全安全質(zhì)量管理體系，提高設(shè)備質(zhì)量水平。

8、為進(jìn)一步強(qiáng)化和提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，在生產(chǎn)過(guò)程中我部門要求生產(chǎn)班組嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)好各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識(shí)。

9、加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的控制，減少因設(shè)備原因造成的各種事故的發(fā)生。

10、為防止各種事故的發(fā)生，要求各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，確保人身、設(shè)備和設(shè)備安全。

11、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳及培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，提高全員操作技能。

總之，我部門將一如既往的遵循公司制度，努力做好本職工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作水平，為公司多做貢獻(xiàn)。