述職報(bào)告人事

述職報(bào)告人事錦集。

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的述職報(bào)告人事錦集，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

述職報(bào)告人事(篇1)

人事競(jìng)聘述職報(bào)告

尊敬的各位評(píng)委：

大家好！我是候選人XX，非常榮幸能夠站在這里，為大家呈現(xiàn)我在擔(dān)任人事職務(wù)期間所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

一、工作內(nèi)容概述

在過(guò)去的三年時(shí)間里，我擔(dān)任某公司人事部門(mén)的副經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)人事招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、福利與薪酬等工作。在這個(gè)職位上，我充分發(fā)揮了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，致力于為公司創(chuàng)造更高效、更和諧的工作環(huán)境。

二、招聘管理

在人事招聘方面，我積極與各部門(mén)合作，在制定招聘計(jì)劃和崗位要求時(shí)給予意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我積極拓展招聘渠道，與各大院校建立合作關(guān)系，通過(guò)校園招聘、社交媒體、人才市場(chǎng)等多種方式招聘優(yōu)秀人才。通過(guò)規(guī)范的招聘流程和細(xì)致的面試工作，我成功招聘了一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神的員工，有效提升了公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、員工培訓(xùn)

為了提升員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，我組織開(kāi)展了一系列培訓(xùn)活動(dòng)。我與各部門(mén)合作，根據(jù)崗位要求制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并邀請(qǐng)了外部專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)。我鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的知識(shí)水平。通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，員工的工作能力得到了顯著提升，同時(shí)也提高了員工的工作滿意度。

四、績(jī)效管理

為了推動(dòng)公司的發(fā)展，我積極推行了績(jī)效管理制度。我制定了明確的工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進(jìn)行定期溝通，及時(shí)了解工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題。我鼓勵(lì)員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)和支持。通過(guò)績(jī)效管理，員工的工作動(dòng)力得到了有效激發(fā)，工作質(zhì)量和效率得到了提升。

五、福利與薪酬管理

作為人事部門(mén)的負(fù)責(zé)人，我也非常重視員工的福利和薪酬管理。我與管理層合作，制定了合理的薪酬制度，并根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。同時(shí)，我也關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇，努力為員工營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的工作氛圍。

六、團(tuán)隊(duì)管理與溝通

作為人事部門(mén)的副經(jīng)理，我深知良好的團(tuán)隊(duì)管理與溝通是工作的關(guān)鍵。我尊重團(tuán)隊(duì)成員，鼓勵(lì)并傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。我注重團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流會(huì)議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

七、總結(jié)與展望

通過(guò)這三年的工作，我深感人事管理是一個(gè)持續(xù)進(jìn)步的過(guò)程，需要不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。我將繼續(xù)努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，不斷拓展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，始終以客戶為中心，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

感謝各位評(píng)委給予我這次展示自己的機(jī)會(huì)，我相信，在各位的支持和指導(dǎo)下，我一定能夠在未來(lái)的工作中取得更好的成績(jī)。

小編感謝您的閱讀！

述職報(bào)告人事(篇2)

在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞；

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；

3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率；

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力。

虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

以上是我的20xx年年終述職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

述職報(bào)告人事(篇3)

本人于xxxx年員工入職手續(xù)及員工培訓(xùn)等等工作。很榮幸本人參與了人力資源部的成長(zhǎng)路程，從無(wú)到有，由當(dāng)初的不完善，正要慢慢的走向成熟，到目前為員工共計(jì)68人，其中勞務(wù)1人。返聘人員1人。下面就我近幾個(gè)月來(lái)的工作做出如下總結(jié)；

一、招聘方面

因公司的快速發(fā)展考慮到涉及經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目增多，公司于xxxx年10月通過(guò)公司會(huì)議決定發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息，根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性合理的招聘一些員工，員工的應(yīng)聘方式均以投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷到公司郵箱的方式，招聘信息發(fā)布時(shí)間為xxxx.10.18，截止日期為xxxx.10.xx日，時(shí)間為3天，到截止日期為止進(jìn)入面試人員為33人，面試通過(guò)23人，入職xx人，其中2人因個(gè)人原因放棄就職機(jī)會(huì)。12月份因公司緊急需求，通過(guò)公司董事會(huì)臨時(shí)決定招聘14人，實(shí)際到崗人數(shù)13人，其中1人因其個(gè)人原因放棄入職。

二、培訓(xùn)方面

隨著公司的快速發(fā)展及隊(duì)伍不斷的壯大，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更高的要求，于公司涉及的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。讓員工更快的融入工作氛圍，熟悉公司的工作流程。

三、檔案方面

因一開(kāi)始人力資源人手不足，使得一些工作無(wú)法開(kāi)展，一直在坐著基礎(chǔ)工作，十二月中旬人力資源分配兩名新員工，即將也對(duì)人力資源的工作進(jìn)行明確的分工，使分工更加的細(xì)致化，對(duì)于公司員工的人事檔案進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，認(rèn)真做好員工檔案管理工作，做到員工一人一檔，并做到及時(shí)更新。

四、下面是我的工作體會(huì)

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷的提升，不斷的去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。從事一份跨專(zhuān)業(yè)的工作，工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情，在這個(gè)相對(duì)陌生的環(huán)境，更應(yīng)透過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。

2.虛心請(qǐng)教，融入群眾；

我會(huì)找準(zhǔn)自我的工作定位，踏實(shí)肯干，用心和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

3.認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作

手中的每一份工作，不僅僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為了自我而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高；

有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

在xxxx年里。我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。

述職報(bào)告人事(篇4)

一、能?chē)?yán)格要求自己，以身作則，發(fā)揮帶頭表率作用;同時(shí)保持謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶頭人的作風(fēng)至關(guān)重要。除了部門(mén)的日常工作外，在檔案室搬遷、部門(mén)辦公場(chǎng)地轉(zhuǎn)移、乃至部門(mén)衛(wèi)生工作等，都能身先士卒。在大多數(shù)時(shí)間，每天總是堅(jiān)持第一個(gè)早到辦公室，隨即開(kāi)始工作。在放假時(shí)間，能到大廈和辦公場(chǎng)地進(jìn)行檢查巡視，防止突發(fā)情況發(fā)生。

二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，打造良好的工作作風(fēng)

1、部門(mén)堅(jiān)持定期召開(kāi)晨會(huì)，傳達(dá)公司總經(jīng)理辦公會(huì)和周例會(huì)的精神，布置和檢查工作完成情況，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)協(xié)調(diào)各崗位的工作，有效推動(dòng)部門(mén)的工作。雖然部門(mén)有過(guò)一般磨合期的困難，但我們也順利的渡過(guò)了，體現(xiàn)了部門(mén)的全局意識(shí)和責(zé)任心。

2、部門(mén)各崗位的職責(zé)定位進(jìn)一步明晰和細(xì)化，工作任務(wù)在PBC中更加具體。部門(mén)人員能根據(jù)公司的重點(diǎn)工作和當(dāng)月的任務(wù)，主動(dòng)有步逐的完成。

3、在部門(mén)員工中樹(shù)立成本和節(jié)約意識(shí)。辦公用品的采購(gòu)采取月度計(jì)

劃申報(bào)、核庫(kù)、常務(wù)副總審批的流程，減少庫(kù)存和不必要的采購(gòu)，對(duì)領(lǐng)用實(shí)行登記和以舊換新;對(duì)車(chē)輛加油和維修采用審批制，并建立消耗臺(tái)賬，對(duì)維修更換的零配件必須帶經(jīng)核實(shí)檢查，對(duì)車(chē)輛建立出車(chē)登記，對(duì)復(fù)印情況和消耗登記。

4、對(duì)公司所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了清理和編號(hào)登記，并落實(shí)了責(zé)任人。同時(shí)對(duì)富余電腦進(jìn)行了調(diào)劑，最大限度保證了部門(mén)辦公的需求。

歸檔，不能發(fā)生差錯(cuò)，任務(wù)十分艱巨。部門(mén)在理清思路后，群策群力動(dòng)手完成前期工作?，F(xiàn)資料整理累計(jì)達(dá)3700份，并建立電子檢索目錄。

三、注重部門(mén)員工素質(zhì)的提高，共同進(jìn)步。n4507.cn

當(dāng)石旸剛到我部門(mén)擔(dān)任文員時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)不多，擔(dān)負(fù)的任務(wù)繁雜，又必須盡快上手;還有楊珊在辦理社保事務(wù)時(shí)，需與勞動(dòng)局各部門(mén)打交道，要盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，為此，我能直接給她們提供指導(dǎo)和幫助，使她們盡快熟練業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。同時(shí)我也從部門(mén)員工身上發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，向他們學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

述職報(bào)告人事(篇5)

第一部分：行政人事工作是一個(gè)長(zhǎng)久、復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，一個(gè)月的時(shí)間對(duì)行政人事工作來(lái)說(shuō)可長(zhǎng)可短。就目前公司情況來(lái)看，這個(gè)月的行政人事工作只能算是剛剛起步，根本談不上規(guī)范和完善，可謂是任重道遠(yuǎn)。本月工作概述：

公司聚餐等;

2）整理完善了消防安全知識(shí)手冊(cè)，制作成員工消防安全課件，并開(kāi)講及現(xiàn)場(chǎng)滅火演練;

《簽卡補(bǔ)充規(guī)定》、《宿舍管理辦法》、《餐廳管理章程》、《會(huì)議章程》、《勞動(dòng)合同書(shū)》。其中前三項(xiàng)正在實(shí)施，后三項(xiàng)準(zhǔn)備實(shí)施。

4）整理《6S管理手冊(cè)》及相關(guān)推進(jìn)辦法和規(guī)定，因?yàn)榉N種原因一直沒(méi)能正式開(kāi)展。具體開(kāi)展事項(xiàng)會(huì)在工作計(jì)劃里詳細(xì)說(shuō)明。

員工與主管的矛盾沖突、老鄉(xiāng)拆圍墻等突發(fā)事件;

6）全套崗位說(shuō)明書(shū)還剩生產(chǎn)部門(mén)的各大主管外，其它崗位均已完成;其他日常行政人事事務(wù)就不一一羅列了。整體上來(lái)說(shuō)，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也嘗試推行了一些規(guī)定，但效果甚微，行政人事工作形勢(shì)嚴(yán)峻。

第二部分：公司目前行政人事現(xiàn)狀及解決辦法

1）基礎(chǔ)薄弱。公司以前沒(méi)有真正成立行政人事部門(mén)，據(jù)我了解，先是有張姐親自負(fù)責(zé)，再有吳青接手，后有葉老兼管，均沒(méi)系統(tǒng)抓好行政人事工作，甚至現(xiàn)在都有員工不知道行政人事部是干什么的，相關(guān)事情不知找誰(shuí)解決。以簽卡為例：在我頒布《簽卡補(bǔ)充規(guī)定》后，員工依然找吳青簽，找葉老簽，找保安簽，就是不找行政人事簽。

有的事沒(méi)人管，有的人、有的事多個(gè)人管，或是在其位不謀其職，或是不在其位亂謀其職，造成管理混亂且容易引發(fā)矛盾和沖突。以開(kāi)料部為例：誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，是曾春蘭還是葉老，抑或是李云鵬？員工消失5天既然都不上報(bào)到公司。問(wèn)題的嚴(yán)重性無(wú)需再說(shuō)明。

軟件方面建設(shè)未起步。這里包括：?jiǎn)T工形象、員工精神風(fēng)貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和意識(shí)、自覺(jué)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)等等，用一句話可概括為“公司形象”。為什么這么說(shuō)呢，很簡(jiǎn)單，客戶不說(shuō)某個(gè)員工不行，只會(huì)認(rèn)為公司不行。

解決辦法：

一、對(duì)于我公司行政人事管理工作作為最高領(lǐng)導(dǎo)，或直接領(lǐng)導(dǎo)要重視，要常抓不懈。在思想上把“只有生產(chǎn)”改變到“生產(chǎn)”和“管理”兩手抓。管理搞好了，生產(chǎn)自然而然就上去了。

二、撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，僅僅是第一步行政人事主管述職報(bào)告行政人事主管述職報(bào)告。這只能讓員工明白自己是干什么的，但“怎么干？”、“干成什么樣？”不清楚。更為重要的一點(diǎn)是要明確“權(quán)責(zé)”，什么崗位，有那些權(quán)利，承擔(dān)哪些責(zé)任;堅(jiān)決拒絕特權(quán)人和特權(quán)事，對(duì)一切凌駕公司管理規(guī)定范圍上的人和事、阻礙公司發(fā)展進(jìn)程的、拖后退、考核不合格的、有不良記錄的、思想道德有缺陷的等等進(jìn)行處理，所謂長(zhǎng)痛不如短痛。

要做到“一事一標(biāo)準(zhǔn)”、“事事有人管，人人有事管”。舉例說(shuō)明：葉總讓行政人事部安裝理容鏡一事，前前后后找工具就不知道找了多少個(gè)人，花了多少時(shí)間，最后不得已買(mǎi)了幾件需要用的工具才得已完成。工具沒(méi)人管理、沒(méi)管理的標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)使用的標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)外借記錄，所以總要找、總是掉、總需買(mǎi)，沒(méi)效率還浪費(fèi)。

三、規(guī)章制度這塊就相對(duì)容易點(diǎn)，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相應(yīng)的管理規(guī)定，再加上嚴(yán)格的執(zhí)行和監(jiān)督，在以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲方案而輔之即可。當(dāng)然還需要注意一點(diǎn)，就是減少人的影響。

四、對(duì)于“公司形象”問(wèn)題，只能緩緩而圖之。我的想法是從培訓(xùn)著手、從簡(jiǎn)單的團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)始、從公司例會(huì)、部門(mén)例會(huì)起步、公司上下統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)。有句說(shuō)的好，世界上難做的兩件事就是“把思想裝進(jìn)別人的腦袋”和“把錢(qián)從別人的口袋里掏出來(lái)”。而這兩件事恰恰是我們要做的。

第三部分：本月工作計(jì)劃

1）完成崗位說(shuō)明的撰寫(xiě)，重新構(gòu)建合理的組織架構(gòu)圖，進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度，做到“一事一規(guī)定”，“一事一標(biāo)準(zhǔn)”;

2）強(qiáng)勢(shì)而合理的將《6S管理手冊(cè)》推行下去。這方面還需專(zhuān)門(mén)組織會(huì)議討論，各部門(mén)統(tǒng)一思想，堅(jiān)決執(zhí)行才行;

行政、人事等事項(xiàng)由誰(shuí)來(lái)管理，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)、什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？

4）盡快將公司的《員工手冊(cè)》整理和完善起來(lái)，以便管理和培訓(xùn)的落實(shí);

團(tuán)隊(duì)協(xié)作、如何溝通與聆聽(tīng)、公共禮儀、時(shí)間管理、執(zhí)行力等方面為方向。先逐個(gè)部門(mén)逐個(gè)部門(mén)開(kāi)始。然后形成一個(gè)培訓(xùn)體系。

6）就是服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)決完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。以上為我入職一個(gè)月以來(lái)所做所想，我有信心也有能力將行政人事這快的事情做好。經(jīng)過(guò)這個(gè)月考察領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的情況也應(yīng)有所了解，多說(shuō)無(wú)益，實(shí)實(shí)在在的工作才是最好的說(shuō)明。

述職報(bào)告人事(篇6)

時(shí)間一晃而過(guò)，自以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，為我提供了良好的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)。在此期間，我圍繞公司經(jīng)營(yíng)大局，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，做好后勤保障和服務(wù)工作。經(jīng)過(guò)磨練與洗禮，我的綜合能力、協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步的提升。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將前期工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下述職。

一、所做工作：

1、思想意識(shí)方面

(轉(zhuǎn)變思路，迎接挑戰(zhàn)。隔行如隔山，以前雖有行政、人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)，但不同的行業(yè)之間存在較大的差異。初入xxxx，我基本停滯在以前工作的習(xí)慣思維內(nèi)，思路差，方向偏，重心失，每天工作缺乏計(jì)劃，工作效率極低，在那一陣時(shí)間里，我想到過(guò)逃避。王石在“全球通”廣告中曾說(shuō)：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。所幸在各位領(lǐng)導(dǎo)及行政人事中心蔣總監(jiān)的手把手指引下，我以歸零的心態(tài)來(lái)接受這里的每一項(xiàng)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)，逐漸了解并熟悉了公司企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)變以住的工作作風(fēng)與思想觀念，逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境，真正融入到公司。

(嚴(yán)于律己，寬以待人。我加強(qiáng)了公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，踏準(zhǔn)了公司高效快速運(yùn)轉(zhuǎn)的節(jié)奏，工作也有了一定的成效，我有良好的服務(wù)心態(tài)，能?chē)?yán)格要求自己，同時(shí)保持謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在大事要事上，我能身先士卒，以身作則，起好帶頭作用，能及時(shí)協(xié)調(diào)各崗位的工作，有效推動(dòng)部門(mén)的工作。

(加強(qiáng)溝通，建設(shè)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)不斷地與部門(mén)員工的溝通，增加了與員工之間的感情，注重部門(mén)員工素質(zhì)的提高，共同進(jìn)步。部門(mén)兩名員工，剛到公司擔(dān)任文員時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)不多，擔(dān)負(fù)的任務(wù)繁雜，又必須盡快上手;特別是xxxxxx，合同簽訂及考勤匯總統(tǒng)計(jì)，工作壓力倍增，為此，我積極主動(dòng)給她們提供指導(dǎo)和幫助，使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。另一方面做好關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理，梳理了人事行政文員的崗位職責(zé)，并對(duì)各文員進(jìn)行合理分工，確保工作量飽和，以避免人力資源閑置，減少浪費(fèi)。

2、人事方面

(加強(qiáng)招聘，確保需要。竭盡全力做好人員招聘工作、根據(jù)公司不同階段對(duì)人員的需求，及時(shí)做好人員的招聘和儲(chǔ)備工作。在這期間內(nèi)，通過(guò)網(wǎng)上招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘，張貼招聘廣告，員工介紹，中介推薦等多種方式，多管齊下，同時(shí)加強(qiáng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷甑選，對(duì)入圍人員公司內(nèi)部采取行政人事部和用人部門(mén)分別面試，主管領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員復(fù)試等方式，多重把關(guān)，確保了入職人員的素質(zhì)與能力，另一方面加強(qiáng)人事入辭職手續(xù)，合同簽訂，檔案管理等基礎(chǔ)工作辦理。統(tǒng)計(jì)顯示，從11月面起，共有166人入職，103人離職，通過(guò)持之以恒的招聘工作，基本滿足了公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要。

(建立檔案，完善配套。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。另外完成公司固定資產(chǎn)的清理登記，并建立了電子帳。

(推行績(jī)效，初見(jiàn)成效。為打破前期干好干壞一個(gè)樣，吃大鍋飯的局面，根據(jù)公司實(shí)際情況，修訂及完善了切實(shí)，具可操作性的保安，駕駛員的績(jī)效考核方案，并健全績(jī)效指標(biāo);抓好績(jī)效過(guò)程監(jiān)控;嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用;規(guī)范考核方式，并與薪酬掛鉤原則。通過(guò)績(jī)效考核，實(shí)行末位淘汰制度，截止目前，已合理解決保安隊(duì)伍的人員編制問(wèn)題，在不超編的情況下淘汰不合格的保安人員(迫使其自已辭職)，此項(xiàng)為后期的人員淘汰提供了較好的操作樣本，取得一定成效，保安隊(duì)容隊(duì)風(fēng)有了一定的改善。

3、行政方面

對(duì)于行政工作，我清醒地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，減少疏漏和差錯(cuò)。

(理順關(guān)系，做好協(xié)調(diào)。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。

(規(guī)范制度，強(qiáng)化管理。不依規(guī)矩，不成方圓，有人喜歡把制度比喻成游戲規(guī)則，這個(gè)游戲規(guī)則最基本的是讓大家有章可循，有法可依，進(jìn)入公司的任何人，都得遵循這個(gè)個(gè)游戲規(guī)則。針對(duì)公司制度較多，體系不完整，版本不一，風(fēng)格各異，相互之間脫節(jié)缺乏銜接，甚至存在沖突等情況，在行政中心的指導(dǎo)下，梳理了公司部分原有的規(guī)章制度管理，特別是行政管理制度，編寫(xiě)及完善了保安管理制度，車(chē)輛管理制度，倉(cāng)庫(kù)管理制度、文件管理制度，會(huì)議管理制度等多個(gè)規(guī)章制度，并按要求完成審批程序，在實(shí)際工作中推行。制度的完成使每個(gè)崗位的員工都明白自己的職責(zé)和辦事程序，解決了“做什么?”、“如何做?”的問(wèn)題。管

理制度的統(tǒng)一修訂將使公司的管理成為一個(gè)體系，體系問(wèn)題解決了，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就有了可靠的保證。

(規(guī)范車(chē)輛，節(jié)能降耗。為加強(qiáng)公司車(chē)輛使用管理，合理安排調(diào)度車(chē)輛，保障正常公務(wù)用車(chē)，制定了較為完善的《車(chē)輛管理制度》，對(duì)公司汽車(chē)的證照、年審、保險(xiǎn)、日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢驗(yàn)、清潔、派車(chē)及油耗等進(jìn)行了規(guī)范，并在實(shí)際操作過(guò)程中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，做到管理有序，在接手工作四個(gè)多月以來(lái)，為駕駛員購(gòu)買(mǎi)了社保，并將油耗作為駕駛員重點(diǎn)考核指標(biāo)，實(shí)行獎(jiǎng)懲相結(jié)合，駕駛員隊(duì)伍整體工作質(zhì)量有所提高。

(獻(xiàn)身活動(dòng)，保駕護(hù)航。為提升公司形象及銷(xiāo)售及影響力，從11月起，公司陸續(xù)舉行了多次大型促銷(xiāo)活動(dòng)，在每次活動(dòng)前，我都能制定相應(yīng)之涉及保安，保潔，安全，消防，用餐等后勤的保障方案，做好協(xié)調(diào)工作，全力調(diào)動(dòng)部門(mén)各種有生力量，投身于活動(dòng)的實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作之中，取得了活動(dòng)零安全事故，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

二、工作中存在的問(wèn)題。

誠(chéng)然，在我的工作中也存在的很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1、xxxx公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2、有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。特別是對(duì)于建材館車(chē)輛停放的管控一直不理想，綠化管理僅停留在事物表面。

3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在績(jī)效管理和考核上還沒(méi)有好的思路和方法，手段還比較單一，需要有創(chuàng)新。對(duì)部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體。性格上偏軟，個(gè)人威信樹(shù)立不夠，不具殺傷力。

4、基礎(chǔ)管理工作不到位，主要體現(xiàn)在：保安保潔工作走馬觀花，監(jiān)督機(jī)制不建全，保安隊(duì)伍目前仍較松散，執(zhí)行過(guò)程中打折扣，在崗狀態(tài)及精神面貌差，保潔工作缺乏檢查，細(xì)節(jié)不到位，廁所衛(wèi)生及設(shè)備缺乏行之有效的控管，存在管理盲區(qū)。

三、今后的工作打算

過(guò)去的已經(jīng)悄然逝后，問(wèn)題尚待解決。在以后的日子，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

學(xué)習(xí)。注重部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，形成良好的部門(mén)工作氛圍。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作

進(jìn)度和問(wèn)題反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。

工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度，確保組織有效運(yùn)作，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。

4、加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。

知識(shí)型企業(yè)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。

6、深化管理，加強(qiáng)保安，保潔，綠化及全公司現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)加強(qiáng)費(fèi)用的控制，開(kāi)源節(jié)流，降低費(fèi)用，為公司正常經(jīng)營(yíng)提供有力的后勤保障。

新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。我也深深地知道，離各位領(lǐng)導(dǎo)的期望，我還差很遠(yuǎn)。在今后的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，緊緊圍繞公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展命脈，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化人事招聘、內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

述職報(bào)告人事(篇7)

人事考試迎來(lái)了，舉行完畢后，我榮幸地被選為部門(mén)的代表向大家作個(gè)人述職報(bào)告。讓我回顧一下過(guò)去一年來(lái)我在人事部門(mén)的工作情況。

在過(guò)去一年里，我主要負(fù)責(zé)人事招聘和員工培訓(xùn)等工作。我積極參與招聘流程，制定了招聘計(jì)劃，并與部門(mén)經(jīng)理協(xié)商確定了崗位要求和人員需求。同時(shí)，我負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，并與候選人進(jìn)行溝通。在招聘過(guò)程中，我注重候選人的素質(zhì)和能力，盡量選擇適合部門(mén)發(fā)展和企業(yè)文化的人才。截至目前，我們成功招聘了數(shù)名優(yōu)秀的新員工，為部門(mén)的發(fā)展注入新鮮的血液。

除了招聘工作，我還積極參與了員工培訓(xùn)的策劃和組織。在組織培訓(xùn)前，我第一時(shí)間與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行溝通，了解部門(mén)的培訓(xùn)需求和目標(biāo)，并針對(duì)性地制定了培訓(xùn)計(jì)劃。隨后，我組織了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和崗位輪崗等，旨在提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。同時(shí)，我還定期進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅提高了員工的綜合素質(zhì)，也增強(qiáng)了部門(mén)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

在人事管理方面，我始終堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。我積極參與制定公司的人事管理制度和規(guī)定，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。我與部門(mén)經(jīng)理一起制定了員工考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，并確?？己说墓院凸叫?。我還負(fù)責(zé)員工績(jī)效評(píng)估工作，與部門(mén)經(jīng)理一起進(jìn)行績(jī)效面談，及時(shí)了解員工的工作情況和需求，并提出合理的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施。通過(guò)這些努力，我成功地提高了員工的工作積極性和參與度，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

除了日常工作，我還注重個(gè)人的學(xué)習(xí)和提升。我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。我參加了各類(lèi)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)課程和行業(yè)研討會(huì)等渠道，不斷拓展了自己的知識(shí)面和技能。同時(shí)，我也積極與同行交流，參加相關(guān)的協(xié)會(huì)和組織，與業(yè)界的專(zhuān)家和資深人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)能力。

小編認(rèn)為，過(guò)去一年來(lái)，我在人事部門(mén)的工作中取得了一些成績(jī)。我努力推動(dòng)了招聘和培訓(xùn)工作，提高了員工的工作素質(zhì)和績(jī)效。我注重公平公正的人事管理，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為部門(mén)和公司的發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)。

展望未來(lái)，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理能力。我將不斷學(xué)習(xí)和了解最新的人力資源管理理念和方法，積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。我將與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同打造一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境。我相信，通過(guò)我們的共同努力，我們的人事部門(mén)將為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的支持和關(guān)心！

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述職報(bào)告炊事人員集錦

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？以下由小編收集整理的《述職報(bào)告炊事人員集錦》，還請(qǐng)多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

述職報(bào)告炊事人員(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX公司的炊事人員XXX，非常榮幸能夠在這里向大家匯報(bào)我的工作情況和工作感受。

一、工作概況

我在XX公司任職炊事人員已經(jīng)兩年了，負(fù)責(zé)公司員工的飲食安排和食堂的日常管理工作。在這兩年里，我本著“精細(xì)管理、貼心服務(wù)”的原則，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，并逐步改善食堂的硬件條件和提升員工的用餐體驗(yàn)。

1. 雜糧加面食推行

飲食安排方面，我針對(duì)員工的健康需求，開(kāi)始推行雜糧加面食，不再單一提供白面食，而是增加小米、薏仁、蕎麥等雜糧成分，以及各類(lèi)面食種類(lèi)的豐富搭配。通過(guò)這樣的改變，既滿足了員工們對(duì)美食的口味需求，也提高了大家的營(yíng)養(yǎng)攝入。

2. 食材采購(gòu)與衛(wèi)生管理

我在食材采購(gòu)方面做了一些改進(jìn)，與供應(yīng)商合作，確保食材的新鮮和質(zhì)量。同時(shí)，我也加強(qiáng)了食堂的衛(wèi)生管理，制定了嚴(yán)格的操作規(guī)范，定期進(jìn)行清潔消毒，并做好食品安全的防范工作。至今未發(fā)生過(guò)食物中毒或食品安全事件。

3. 增加菜品種類(lèi)和口味調(diào)整

在菜品方面，我引進(jìn)了一些新的菜品，注重調(diào)整口味，讓員工能夠嘗到更多的美食文化。同時(shí)，我也注意根據(jù)時(shí)令蔬菜的供應(yīng)情況，及時(shí)調(diào)整食譜，保證菜品的新鮮度和營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。

二、成績(jī)亮點(diǎn)

1.員工餐飲滿意度提升

通過(guò)以上的努力和改進(jìn)，員工們的餐飲滿意度明顯提升。許多員工反饋說(shuō)，我們提供的食物不僅有多樣性和美味，且質(zhì)量可靠，讓他們有了更多元化和健康的飲食選擇，大大提升了員工的工作積極性和員工的生活幸福感。

2.食堂營(yíng)業(yè)額增加

改進(jìn)食堂管理后，我們的食堂營(yíng)業(yè)額也得到了明顯的提升。員工們由于對(duì)餐飲的滿意度提高，更愿意選擇在公司食堂用餐，也吸引了部分員工外出就餐的人群。這為公司的管理費(fèi)用提供了可觀的收入，并間接提高了公司整體形象。

三、存在問(wèn)題和對(duì)策

善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題是工作中的重要能力，我也意識(shí)到了一些存在的問(wèn)題。

1. 食堂空間不足

由于員工數(shù)量的增加，造成食堂空間有些局促。為了解決這一問(wèn)題，我會(huì)和公司管理團(tuán)隊(duì)商討，爭(zhēng)取增加食堂的用餐面積或增加用餐時(shí)間段，以便更好地滿足員工的用餐需求。

2. 員工飲食多樣性需要提高

雖然我已經(jīng)引進(jìn)了一些新的菜品，但還是需要進(jìn)一步增加菜品的多樣性，滿足員工們的不同口味需求。因此，我將和供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解市場(chǎng)新品，以提供更多元化的菜品選擇。

總結(jié)一下，作為公司炊事人員，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提升食堂管理的水平，并為員工提供更健康、多樣、美味的餐飲服務(wù)。同時(shí)，我也將不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

述職報(bào)告炊事人員(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX公司的炊事人員。很榮幸能夠站在這里向大家匯報(bào)我在過(guò)去一年中的工作情況和成績(jī)。

過(guò)去一年，我一直負(fù)責(zé)公司的餐飲服務(wù)工作。鑒于食品安全和服務(wù)質(zhì)量的重要性，我始終把為員工提供實(shí)惠、營(yíng)養(yǎng)、健康的飲食作為我的首要任務(wù)。在這一年里，我通過(guò)以下方面的努力取得了一定的成績(jī)。

首先，在食品安全方面，我嚴(yán)格遵循食品安全操作規(guī)范，加強(qiáng)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工和烹飪環(huán)節(jié)的把關(guān)。我定期檢查食品儲(chǔ)存設(shè)備和餐具的清潔狀況，凡有問(wèn)題立即進(jìn)行處理，確保食品的質(zhì)量和安全。同時(shí)，我加強(qiáng)了員工的食品安全意識(shí)培訓(xùn)，并組織了食品安全知識(shí)競(jìng)賽，以保持員工對(duì)食品安全的關(guān)注和敬重。

其次，在餐飲服務(wù)質(zhì)量方面，我注重菜品的種類(lèi)和口味的搭配，根據(jù)員工的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整。我定期與員工溝通，了解他們對(duì)餐飲服務(wù)的期望和意見(jiàn)，并積極采納他們的建議。同時(shí)，我還適時(shí)邀請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)師來(lái)指導(dǎo)我烹飪菜品的營(yíng)養(yǎng)配比，以提供更加健康、營(yíng)養(yǎng)的餐飲服務(wù)。

最后，在資源管理方面，我優(yōu)化了食材的采購(gòu)渠道，并建立了與供應(yīng)商的緊密合作關(guān)系。我審慎控制了食材和原料的使用量，避免了浪費(fèi)，并通過(guò)合理搭配菜品，最大限度地發(fā)揮食材的利用價(jià)值。此外，我還引進(jìn)了新的烹飪?cè)O(shè)備，提高了烹飪效率和質(zhì)量，并節(jié)約了能源和資源。

通過(guò)這些努力，我取得了一些顯著的成績(jī)。首先，員工對(duì)公司餐飲服務(wù)的滿意度明顯提高。根據(jù)員工反饋和問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，員工對(duì)餐飲服務(wù)的滿意度達(dá)到了90%以上。其次，食品安全問(wèn)題得到了有效防控。在整個(gè)一年的服務(wù)過(guò)程中，公司未發(fā)生任何食品安全事故，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。最后，成本控制方面取得了一定的效果。通過(guò)優(yōu)化資源和控制浪費(fèi)，我成功地降低了餐飲服務(wù)的成本，提高了效益。

雖然在過(guò)去一年中取得了一些成績(jī)，但我也意識(shí)到自身的不足之處。首先，我希望進(jìn)一步提高自己的烹飪技巧，學(xué)習(xí)更多的菜品制作方法，為員工提供更加豐富多樣的餐飲選擇。其次，我會(huì)加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通和合作，爭(zhēng)取更好的采購(gòu)價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量。最后，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)食品安全意識(shí)培訓(xùn)，推動(dòng)全員參與食品安全管理，共同打造一個(gè)安全、健康的餐飲環(huán)境。

總結(jié)一年的工作，我深感責(zé)任重大，但也因此而更加充實(shí)和自豪。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，也感謝同事們的合作和理解。我將再接再厲，繼續(xù)努力，為公司餐飲服務(wù)的品質(zhì)和員工的健康生活貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！

述職報(bào)告炊事人員(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是公司烹飪部的一名炊事人員，今天我非常榮幸能在這里向大家進(jìn)行我的述職報(bào)告。

一、工作內(nèi)容

作為炊事人員，我的工作主要是負(fù)責(zé)公司食堂的日常烹飪工作。具體包括食材選購(gòu)、菜品研發(fā)、膳食配餐、炊具消毒、廚房清潔等工作。為了保證每日食堂飯菜的質(zhì)量、口感和營(yíng)養(yǎng)均衡，我每天都會(huì)精選新鮮食材，根據(jù)不同季節(jié)進(jìn)行菜品創(chuàng)新，并且根據(jù)員工的需求和健康狀況進(jìn)行膳食搭配。

二、職責(zé)與考核

作為炊事人員，我的職責(zé)是對(duì)食材進(jìn)行仔細(xì)檢查，確保食材的新鮮和品質(zhì)良好；根據(jù)公司飯?zhí)脝T工的需求和口味，制定每日菜譜，并進(jìn)行食材準(zhǔn)備和烹飪工作；保持廚房的清潔衛(wèi)生，確保食品安全；配合食堂管理人員做好餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，并及時(shí)處理員工的投訴和建議。

為了更好地履行我的職責(zé)，我努力學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)，積極參加各種培訓(xùn)和比賽，提升自身的烹飪水平和菜品創(chuàng)新能力。同時(shí)，我還加強(qiáng)了與供應(yīng)商之間的合作，建立了穩(wěn)定的食材供應(yīng)渠道，保證了飯菜的新鮮和質(zhì)量。

在工作中，我注重與同事之間的合作和交流。經(jīng)常與食堂管理人員和員工溝通，了解他們的需求和意見(jiàn)，因此我們的菜譜和服務(wù)逐漸得到了員工的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。

三、工作成績(jī)

在過(guò)去的一年里，我不斷努力，取得了一些成績(jī)。首先，我成功改進(jìn)了菜品的口味和質(zhì)量，根據(jù)員工的反饋和需求，增加了更多美味和營(yíng)養(yǎng)的菜品，得到了員工的好評(píng)和肯定。

其次，我在菜品創(chuàng)新方面也取得了一定的突破。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我嘗試了一些新的烹飪方法和調(diào)料組合，使菜品更加新穎獨(dú)特，增加了員工的食欲和滿意度。

此外，我還盡力提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的菜品烹調(diào)，確保每一道菜品的質(zhì)量和口感。在食堂管理方面，我認(rèn)真履行職責(zé)，提升了員工就餐體驗(yàn)，加強(qiáng)了食堂的衛(wèi)生管理，確保了員工用餐的安全和健康。

四、改進(jìn)與展望

在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步完善自己的烹飪技術(shù)，掌握更多的菜品制作方法和健康飲食知識(shí)，為員工提供更多的美食選擇和健康膳食搭配。同時(shí)，我也將加強(qiáng)與食堂管理人員和員工的溝通交流，及時(shí)了解他們的需求和建議，不斷改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量和菜品口味。

此外，我也將積極參與各種培訓(xùn)和比賽，提升自身的專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力，為公司食堂的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過(guò)我們共同的努力，公司食堂的飯菜品質(zhì)和服務(wù)將逐步提升，為員工提供更好的用餐環(huán)境和體驗(yàn)。

最后，我想對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示感謝。是你們的信任和支持，才使得我能夠在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我會(huì)繼續(xù)努力，為大家提供更好的飯菜服務(wù)。謝謝！

述職報(bào)告炊事人員(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴單位炊事人員，非常榮幸能夠?yàn)楦魑活I(lǐng)導(dǎo)們服務(wù)，并向您們匯報(bào)過(guò)去一年的工作情況。

一、工作內(nèi)容

作為炊事人員，我的主要工作是保證食堂產(chǎn)出的餐品質(zhì)量和衛(wèi)生。具體來(lái)說(shuō)，工作包括：

1. 接收食材：按照計(jì)劃和需求，進(jìn)行選購(gòu)、驗(yàn)收和貨倉(cāng)入庫(kù)工作。

2. 餐品加工：負(fù)責(zé)炊制主食、配菜，確保每頓飯的口感和衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。

3. 食堂管理：確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生、工作效率以及安全。

4. 服務(wù)保障：合理安排食品供應(yīng)，保證食品的量和質(zhì)，同時(shí)提供周到的服務(wù)。

二、工作成果

今年以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們采取了多項(xiàng)措施，全面加強(qiáng)食品安全和環(huán)境衛(wèi)生。

1. 強(qiáng)化食材質(zhì)量控制。每批食材的驗(yàn)收工作更嚴(yán)格，對(duì)于有質(zhì)量問(wèn)題的食材，我們會(huì)直接退貨，不給予使用，對(duì)于存在質(zhì)量問(wèn)題的食材更是立即處置。

2. 強(qiáng)化食品加工標(biāo)準(zhǔn)。餐品的加工原則是健康、衛(wèi)生、美味，嚴(yán)格控制食品的加工時(shí)間和溫度，保證餐品質(zhì)量。

3. 強(qiáng)化食堂管理。定期組織食堂環(huán)境衛(wèi)生清潔，對(duì)餐具消毒設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，防止食品污染。

4. 做好員工培訓(xùn)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，向員工普及食品先進(jìn)理念和科技知識(shí)，使得員工的健康食品認(rèn)知和質(zhì)量意識(shí)達(dá)到了前所未有的高度。

5. 持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)客戶反饋和管理評(píng)估，我們將不斷改進(jìn)環(huán)節(jié)，提高團(tuán)隊(duì)整體工作質(zhì)量。

三、面臨挑戰(zhàn)

食品衛(wèi)生受到監(jiān)管和客戶的高度重視，在任務(wù)方面，我們面臨著巨大的壓力和責(zé)任。

在食材采購(gòu)環(huán)節(jié)中，我們市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)和供應(yīng)鏈壓力的增加，同時(shí)氣候環(huán)境的不穩(wěn)定給食材的操作和保存帶來(lái)了許多風(fēng)險(xiǎn)。

在食品品質(zhì)方面，我們需要不斷改進(jìn)餐品的配方和制作工藝。

在環(huán)境安全方面，我們每日應(yīng)盡力確保食堂工作環(huán)境更加安全清潔干凈，并制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)對(duì)措施，以應(yīng)對(duì)緊急的情況。

未來(lái)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持誠(chéng)信和質(zhì)量?jī)?yōu)先的原則，繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)，確保食品的質(zhì)量和衛(wèi)生。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持。

述職報(bào)告炊事人員(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

時(shí)光荏苒，一年又過(guò)去了，回首來(lái)時(shí)路，我們所經(jīng)歷的成長(zhǎng)和汗水，讓我感慨萬(wàn)千。作為炊事部門(mén)的一員，我謹(jǐn)向大家匯報(bào)一下我過(guò)去一年的工作情況。

一、工作情況

過(guò)去一年，我一如既往地承擔(dān)了從采購(gòu)、清洗、殺菌、烹飪到配送每一個(gè)環(huán)節(jié)，為全體員工提供了安全、健康、新鮮、美味的餐飲服務(wù)。同時(shí)，我也注意到了企業(yè)的食品安全問(wèn)題，加強(qiáng)了菜品的檢測(cè)和控制，采用更加嚴(yán)格的烹飪流程和保鮮措施，確保食品的安全和營(yíng)養(yǎng)。

二、工作亮點(diǎn)

在工作中，我時(shí)刻關(guān)注著時(shí)間和食材，嚴(yán)格控制每一個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間和溫度，力求讓每一道菜品做到色香味俱佳。同時(shí)，我也積極尋求員工的反饋和建議，根據(jù)大家的口味和需求，不斷調(diào)整菜譜和烹飪方法，讓員工能夠在美食的同時(shí)獲得健康。

三、存在的問(wèn)題

我們?cè)诠ぷ髦须m然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。例如，炊事部門(mén)的工作人員較少，可能會(huì)出現(xiàn)因人員不足而導(dǎo)致的工作量大的情況；另外，菜品的種類(lèi)和口味可能存在一定的單一性，這需要我們更加注重搭配和創(chuàng)新。我將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，為大家提供更高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。

四、對(duì)未來(lái)的規(guī)劃

未來(lái)，我們將持續(xù)完善烹飪流程和菜品的口味和搭配，注重環(huán)保和可持續(xù)性，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)新的人才，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的餐飲服務(wù)。

最后，我要對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事們說(shuō)聲謝謝。感謝你們一年來(lái)的支持和信任，讓我能夠在工作中全力以赴，創(chuàng)造更多的成績(jī)。我也要對(duì)自己說(shuō)聲謝謝，感謝自己一年來(lái)的努力和成長(zhǎng)。我相信，在大家的共同努力下，明天一定會(huì)更加美好！

謝謝！

述職報(bào)告炊事人員(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴單位的炊事人員，謹(jǐn)向大家呈上我今年的述職報(bào)告。今年以來(lái)，我在工作中努力克服困難，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)質(zhì)量，積極配合各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，盡心盡力地完成了各項(xiàng)炊事任務(wù)。現(xiàn)將我個(gè)人的工作情況向大家做一下匯報(bào)。

一、工作情況總覽

作為炊事人員，我對(duì)我的工作有著充分的認(rèn)識(shí)，并且時(shí)刻保持著對(duì)工作的熱情和積極性。我認(rèn)真貫徹上級(jí)的工作要求，始終保持良好的工作狀態(tài)，確保了飯菜的質(zhì)量健康與營(yíng)養(yǎng)均衡。

二、工作內(nèi)容與成績(jī)回顧

1. 食品采購(gòu)管理：

我一直以來(lái)非常重視食品的采購(gòu)工作。我與供應(yīng)商保持著良好的合作關(guān)系，嚴(yán)格控制物資的進(jìn)貨質(zhì)量和數(shù)量。我認(rèn)真審查每批次進(jìn)貨的食材，保證其符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。在采購(gòu)過(guò)程中，我還積極尋求更優(yōu)質(zhì)、更實(shí)惠的產(chǎn)品，并取得了一定的成效。

2. 炊事流程規(guī)范化：

我認(rèn)真按照規(guī)定的炊事流程，進(jìn)行操作。合理安排炊事任務(wù)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作。我將工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，并針對(duì)不同的食材制定相應(yīng)的烹飪方法，確保每一道菜品的口感和營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。另外，我還注意菜品的搭配，追求菜品的多樣性和美觀性，提高了食堂的整體形象。

3. 食品安全與衛(wèi)生：

食品安全和衛(wèi)生是我工作的核心內(nèi)容，我時(shí)刻保持一顆警惕的心。我嚴(yán)格遵守食品加工的衛(wèi)生規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，做到廚房的整潔和食品的及時(shí)消毒。我認(rèn)真執(zhí)行每日自查、每周檢查、每月維護(hù)的制度，確保了食品安全和衛(wèi)生。

4. 員工關(guān)系和隊(duì)伍建設(shè)：

我與其他員工之間的合作非常融洽，我尊重并關(guān)心每位員工，幫助他們解決問(wèn)題，建立了良好的員工關(guān)系。在隊(duì)伍建設(shè)方面，我積極主動(dòng)地參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自身的廚藝和服務(wù)水平。我還積極宣傳食堂的文化，號(hào)召員工積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和凝聚力。

三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

盡管我在工作中取得了一些成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)。首先，我需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，提高菜品的多樣性和創(chuàng)意性。其次，我需要更加注重溝通與協(xié)調(diào)，密切與其他部門(mén)的合作，為他們提供更好的服務(wù)。最后，我需要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

為了改進(jìn)上述問(wèn)題，我制定了以下工作計(jì)劃：首先，定期參加培訓(xùn)，提高自己的烹飪技巧和菜品創(chuàng)意。其次，加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通與合作，及時(shí)了解他們的需求，為他們提供更好的服務(wù)。最后，我會(huì)定期梳理自己的工作筆記，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。

四、今后的工作計(jì)劃

為了更好地完成工作任務(wù)，我在今后的工作中有以下幾點(diǎn)計(jì)劃：加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，不斷提高自己的相關(guān)知識(shí)與技能；加強(qiáng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作，更好地與其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作；注重員工激勵(lì)和心理關(guān)懷，提高員工滿意度和凝聚力；加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，為食堂菜品提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

最后，我要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，感謝同事們的配合和幫助。在以后的工作中，我會(huì)更加努力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我身上積極向上的工作態(tài)度，為食堂的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

述職人：XXX

日期： 年 月 日

述職報(bào)告人事匯集

俗話說(shuō)一分耕耘，一分收獲，每當(dāng)我們結(jié)束一階段的任務(wù)。報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，呈轉(zhuǎn)報(bào)告的要寫(xiě)上“以上報(bào)告如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地參照?qǐng)?zhí)行?！?。編輯為您提供了一份詳細(xì)的“述職報(bào)告人事”知識(shí)筆記，如果這個(gè)網(wǎng)站對(duì)你有所幫助請(qǐng)務(wù)必動(dòng)手收藏一下！

述職報(bào)告人事(篇1)

人事培訓(xùn)述職報(bào)告

作為一名人事培訓(xùn)師，我經(jīng)常參與培訓(xùn)的策劃、組織和實(shí)施工作。在此次述職報(bào)告中，我將重點(diǎn)介紹我在培訓(xùn)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成果和反思，以期為公司提供有用的參考和建議。

一、 培訓(xùn)策劃

在培訓(xùn)策劃方面，我主要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1. 培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工的實(shí)際需求，以及市場(chǎng)上領(lǐng)先的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，制定具有時(shí)效性、實(shí)用性和科學(xué)性的培訓(xùn)內(nèi)容。

2. 培訓(xùn)形式：根據(jù)員工的崗位、年齡、教育程度、學(xué)習(xí)習(xí)慣和工作時(shí)間等因素，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)形式，如現(xiàn)場(chǎng)授課、在線學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)、師徒傳授等。

3. 培訓(xùn)師資：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和難度，選派具有相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的培訓(xùn)師，同時(shí)注意引進(jìn)外部專(zhuān)家和教練，提高培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)戰(zhàn)能力。

4. 培訓(xùn)評(píng)估：建立科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估體系，從學(xué)員的滿意度、知識(shí)水平、技能掌握、工作成效、個(gè)人發(fā)展等方面考察培訓(xùn)的效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。

二、 培訓(xùn)組織

在培訓(xùn)組織方面，我主要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1. 培訓(xùn)場(chǎng)地：選擇適宜的培訓(xùn)場(chǎng)地，如會(huì)議室、培訓(xùn)中心、酒店會(huì)議廳等，注意場(chǎng)地的布局、設(shè)施和舒適度，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和體驗(yàn)。

2. 培訓(xùn)材料：制作具有品質(zhì)保證的培訓(xùn)材料，包括課件、講義、手冊(cè)、PPT等，符合培訓(xùn)內(nèi)容和形式的要求，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。

3. 培訓(xùn)計(jì)劃：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括時(shí)間安排、學(xué)員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)費(fèi)用等，有效管理和協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。

4. 培訓(xùn)管理：加強(qiáng)培訓(xùn)管理，包括學(xué)員管理、資料管理、費(fèi)用管理、安全管理等，提高培訓(xùn)的效率和安全性，確保培訓(xùn)取得預(yù)期的效果。

三、 培訓(xùn)實(shí)施

在培訓(xùn)實(shí)施方面，我主要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1. 培訓(xùn)授課：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行講解，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行交流和互動(dòng)，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。

2. 培訓(xùn)演練：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行演練和實(shí)踐，幫助學(xué)員掌握實(shí)際應(yīng)用技能和解決問(wèn)題的方法，提高學(xué)員的實(shí)用性和應(yīng)變能力。

3. 培訓(xùn)測(cè)評(píng)：通過(guò)測(cè)試、考試、案例分析等方式，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力，評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

4. 培訓(xùn)反饋：聽(tīng)取學(xué)員的反饋意見(jiàn)和建議，收集學(xué)員的感受和心得，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提高學(xué)員的滿意度和認(rèn)可度，促進(jìn)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展和公司的長(zhǎng)期發(fā)展。

四、 培訓(xùn)反思

在培訓(xùn)反思方面，我主要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1. 教學(xué)方式：反思自己的教學(xué)方式是否能夠引導(dǎo)學(xué)員的主動(dòng)學(xué)習(xí)和提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，是否需要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)方式，提高教學(xué)水平。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容：反思培訓(xùn)內(nèi)容是否符合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工的實(shí)際需求，是否需要更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)實(shí)用性。

3. 學(xué)員反饋：反思學(xué)員的反饋意見(jiàn)和建議，找到改進(jìn)的方向和需要完善的問(wèn)題，及時(shí)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)體系。

4. 數(shù)據(jù)分析：對(duì)培訓(xùn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改進(jìn)和創(chuàng)新的思路和方案。

以上是我在人事培訓(xùn)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成果和反思，希望能夠?qū)镜呐嘤?xùn)工作提供參考和啟示，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

述職報(bào)告人事(篇2)

2017年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo)，以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以“質(zhì)量提升年”活動(dòng)為抓手，積極落實(shí)“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)工作匯報(bào)如下：

一、政治思想道德情況

在思想政治學(xué)習(xí)方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)，積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合人事處工作實(shí)際，和本部門(mén)黨員同志一道討論學(xué)習(xí)，找出工作中的問(wèn)題和差距，并進(jìn)行思考改進(jìn)工作的辦法和解決問(wèn)題的對(duì)策。

二、履行崗位職責(zé)情況

在工作中，非常注重樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)本部門(mén)工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用，力求把工作做細(xì)做好，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢(shì)下的新問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問(wèn)題，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。

1.完成崗位設(shè)置與聘任文件起草工作

崗位設(shè)置與聘任工作是國(guó)家人事政策的一次大的改革，涉及到事業(yè)單位的各類(lèi)人員，為了做好此項(xiàng)工作，早在2007年就已經(jīng)開(kāi)始了對(duì)其他高校的調(diào)研。2017年年初就開(kāi)始了對(duì)校內(nèi)情況的排摸。暑假期間，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多次討論和研究，起草了五套可供校領(lǐng)導(dǎo)選擇的方案，在上海市正式啟動(dòng)此項(xiàng)工作之后，迅速進(jìn)入了文件修改階段，為在短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作及早做好了充分的準(zhǔn)備。2017年9月以來(lái)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定了《崗位設(shè)置方案》、《崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》和教師崗位、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位以及新設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘任實(shí)施細(xì)則。為了傾聽(tīng)更多教職工的心聲，使方案更加完善，增加教職工對(duì)崗位設(shè)置與聘任工作的了解，參與了各教研及教輔部門(mén)負(fù)責(zé)人懇談會(huì)、教授懇談會(huì)、輔導(dǎo)員懇談會(huì)、青年教師懇談會(huì)、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員懇談會(huì)、民主黨派負(fù)責(zé)人和黨外代表人士懇談會(huì)、機(jī)關(guān)職能部門(mén)和古北校區(qū)各部門(mén)負(fù)責(zé)人懇談會(huì)。認(rèn)真匯總各部門(mén)提出的意見(jiàn)并進(jìn)行研究，及時(shí)準(zhǔn)確地將意見(jiàn)和建議向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行了4次大規(guī)模的修改和20多次小規(guī)模修改，充分體現(xiàn)了學(xué)校發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置與聘任方案與我校已有政策和實(shí)際情況的結(jié)合，做到了公開(kāi)接受教職工監(jiān)督，公開(kāi)征求教職工意見(jiàn)，公開(kāi)每一道程序，為此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

2. 師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階

2017年，我校教師培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了從國(guó)內(nèi)到國(guó)外的跨越。為滿足我校辦學(xué)國(guó)際化戰(zhàn)略的要求，學(xué)校積極實(shí)施“送出去”戰(zhàn)略，啟動(dòng)了骨干教師海外訪學(xué)計(jì)劃，2017年年初，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，在征求各二級(jí)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)暫行辦法》，加大了對(duì)骨干教師培養(yǎng)的力度，資助教師到海外名校進(jìn)行為期半年到一年的訪學(xué)進(jìn)修，3月份，學(xué)校批準(zhǔn)了11位教師到海外放學(xué)，截至2017年年底已有7位教師在英美等國(guó)的`知名高校進(jìn)行研修。2017年10月我校又啟動(dòng)了第二次骨干教師海外訪學(xué)的申報(bào)工作，目前有20人申請(qǐng)，正在遴選的過(guò)程中。

國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目也取得了突破。我校在獲悉國(guó)家留學(xué)基金委開(kāi)始實(shí)施國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目之后馬上動(dòng)手準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，僅用了一天時(shí)間將全部材料準(zhǔn)備妥當(dāng)并寄送北京國(guó)家留學(xué)基金委。由于材料準(zhǔn)備到位，我校成功獲得每年30個(gè)國(guó)際旅費(fèi)資助名額。在各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教師的積極配合下，填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)材料，人事處進(jìn)行審核之后將26位教師的申請(qǐng)材料寄送北京。經(jīng)審批，我校共有5人獲得了資助，占上海市獲得資助名額的十分之一，全國(guó)有150人獲得了資助。這個(gè)項(xiàng)目為學(xué)校節(jié)約了資金。

海外課程進(jìn)修是我校延續(xù)多年的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，2017年，我校共完成6期招投標(biāo)任務(wù)，先后有23位教師出國(guó)進(jìn)行課程進(jìn)修。

優(yōu)青專(zhuān)項(xiàng)基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)優(yōu)秀率得到提高。根據(jù)市教委的部署，人事處從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的過(guò)程管理，提高了我校青年教師獲得資助的比例，共17有位青年教師獲得2017年度優(yōu)青專(zhuān)項(xiàng)資助，中標(biāo)率達(dá)到100%。同時(shí)注重項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)率和優(yōu)秀率。完成2007年獲得專(zhuān)項(xiàng)資助14位教師的結(jié)項(xiàng)考核工作，優(yōu)秀率較以往有所提高。

同時(shí)高端人才項(xiàng)目的申報(bào)也是我們2017年的重要工作。牽頭組織了相關(guān)二級(jí)學(xué)院申報(bào)3個(gè)東方學(xué)者崗位，組織申報(bào)上海市領(lǐng)軍人才1人。

我校師資隊(duì)伍的學(xué)歷學(xué)位提升情況明顯。年內(nèi)，共有177人正在接受學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)，其中博士68人(2017年新增15人)，碩士9人(2017年新增2人)。

3.專(zhuān)任教師的引進(jìn)和錄用

在聽(tīng)取用人部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，配合學(xué)科建設(shè)，積極做好2017年度人才引進(jìn)與錄用計(jì)劃工作。全校各部門(mén)根據(jù)《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院2008—2017年學(xué)科建設(shè)規(guī)劃》及實(shí)施方案和《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院新進(jìn)人員錄用管理辦法》(滬貿(mào)院人[2005]133號(hào))，結(jié)合部門(mén)師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和教學(xué)、科研、管理等工作的實(shí)際需要，在編制允許范圍內(nèi)做好各類(lèi)新進(jìn)人員錄用計(jì)劃。人事處匯總各部門(mén)錄用計(jì)劃，在中國(guó)教育網(wǎng)站、省級(jí)以上報(bào)紙、我校學(xué)術(shù)期刊等多種媒體向社會(huì)公布人才需求信息，并組織好引進(jìn)與錄用工作。

2017年，引進(jìn)錄用專(zhuān)任教師共計(jì)19人，其中具有博士學(xué)位的教師有18人，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3人(其中1人正在辦理審批手續(xù))，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1人。2017年共接洽擬引進(jìn)高層次人才29人，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，全部提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)，根據(jù)具體情況商談引進(jìn)事項(xiàng)，其中部分人員正在處于辦理引進(jìn)手續(xù)過(guò)程中。

3.完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)議和聘任工作

2017年，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了極大改善，達(dá)到了我校有史以來(lái)的最佳結(jié)構(gòu)，2017年，共有57人晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中正高16人，副高41人，高級(jí)職務(wù)教師占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的45.14%。同時(shí)完成了21位教師晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)評(píng)議和聘任、18位新進(jìn)教師聘任中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的工作。2017年年底，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，高級(jí)職務(wù)比例達(dá)到了45%的歷史最高點(diǎn)。

5.完成各種人才類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)工作

根據(jù)上級(jí)關(guān)于浦江計(jì)劃學(xué)者申報(bào)文件的精神，我校共有7人符合浦江計(jì)劃學(xué)者的申報(bào)條件，人事處積極組織相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并對(duì)3位申報(bào)教師的材料進(jìn)行審核和上報(bào)。

2017年，組織了會(huì)計(jì)學(xué)院、商務(wù)信息學(xué)院和WTO教育學(xué)院三個(gè)二級(jí)單位申報(bào)3個(gè)東方學(xué)者崗位。人事處配合進(jìn)行了網(wǎng)上申報(bào)和材料審核等工作。2017年，組織申報(bào)上海市領(lǐng)軍人才1人。

6.完成了人事處其他工作

根據(jù)上級(jí)考核文件精神啟動(dòng)校學(xué)年度考核工作，并根據(jù)各二級(jí)單位提交的考勤情況進(jìn)行工作發(fā)放工作，并以次為依據(jù)發(fā)放國(guó)家工資、校內(nèi)津貼。

在工作中體現(xiàn)“以人為本”的理念，把教職工的事情當(dāng)作自己的事情，當(dāng)作重要工作內(nèi)容來(lái)做，本年度為1名教職工解決了兩地分居，體現(xiàn)了對(duì)教職工的人文關(guān)懷，切實(shí)解決了教職工的實(shí)際困難。

2017年，共完成教育部報(bào)表、干部年報(bào)表、工資年報(bào)表、104表、四個(gè)季度的福利費(fèi)報(bào)表、四個(gè)季度的勞動(dòng)情況報(bào)表、教委下發(fā)的教職工情況調(diào)查表、正副高情況調(diào)查表等各類(lèi)大小報(bào)表40余份。配合上海市教委組織干部處和上海市人才交流中心，建立了本校的人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)，配合校長(zhǎng)辦公室，建立并維護(hù)全校編制數(shù)據(jù)庫(kù)。

在目前學(xué)校編制不足的情況下，做好管理、教輔等崗位的人員招聘工作。2017年進(jìn)行了圖書(shū)館、經(jīng)貿(mào)學(xué)院(部門(mén)自籌資金)、醫(yī)務(wù)室(藥劑師、護(hù)士)、外語(yǔ)學(xué)院、教育技術(shù)部、國(guó)際交流學(xué)院、校辦、WTO學(xué)院、保衛(wèi)處、學(xué)生處、會(huì)展與旅游學(xué)院等部門(mén)人力資源的補(bǔ)充工作，絕大部分崗位招聘到位，共使用派遣人員25人，其中人事派遣人員11人，勞務(wù)派遣人員14人。

三、廉潔自律情況

自己能夠不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加紀(jì)委工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，始終保持清醒頭腦，明確自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度使用經(jīng)費(fèi)，如實(shí)申報(bào)個(gè)人收入和家庭財(cái)產(chǎn)情況。同時(shí)，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，能夠堅(jiān)持以身示范，和同志們一起做到廉潔自律。

四、不足之處

雖然深刻意識(shí)到人事工作的艱巨性和復(fù)雜性，但是解決棘手問(wèn)題的能力還有待于繼續(xù)提高;在高層次人才引進(jìn)方面應(yīng)下大力氣，爭(zhēng)取取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

在新一年的工作中希望得到校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多的幫助和支持，也希望以更好的工作水平為學(xué)院、教職工和學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

述職報(bào)告人事(篇3)

隨著公司的發(fā)展壯大，公司的人事管理變得日益復(fù)雜，難以直接由一人負(fù)責(zé)完全。因此，越來(lái)越多的公司會(huì)選擇聘請(qǐng)人事代理，來(lái)幫助處理一些繁瑣而又重要的人事工作。

在一家公司中，人事代理承擔(dān)著重要的職責(zé)，不僅需要了解公司的人事管理制度，而且需要根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的人事政策和流程。同時(shí)，人事代理還需要負(fù)責(zé)處理員工招聘及員工入職流程、薪酬制度的管理及調(diào)整、員工社保和公積金問(wèn)題等方面的工作。

在做好這些工作的同時(shí)，人事代理還必須時(shí)刻關(guān)注員工的情緒和需求，及時(shí)回應(yīng)員工的相關(guān)問(wèn)題。他們需要與部門(mén)經(jīng)理以及員工進(jìn)行溝通，收集整理信息，了解部門(mén)員工的實(shí)際情況，從而為公司提供更好的人事服務(wù)。

為了更好地勝任人事代理的職責(zé)，需要具備多方面的能力。例如，熟悉人事管理制度和相關(guān)法律法規(guī)；較強(qiáng)的應(yīng)變能力和信息整合能力；對(duì)信息處理及分析具有敏銳的洞察力；較強(qiáng)的溝通與交流能力等等。

由此可見(jiàn)，作為一名人事代理，需要具備非常多的素質(zhì)和能力。在實(shí)際工作中，人事代理不僅需要獨(dú)立思考和推動(dòng)工作，還需要積極的溝通和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)還要善于總結(jié)和分析問(wèn)題，為公司提供更優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

總之，人事代理是一項(xiàng)非常重要的工作，其職責(zé)涵蓋了公司的各個(gè)方面。只有具備一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，才能夠勝任這一職位，并為公司提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

述職報(bào)告人事(篇4)

分步糾正了局部事業(yè)單位開(kāi)辦資金臨時(shí)為零的問(wèn)題，加強(qiáng)事業(yè)單位法人登記管理工作。以全區(qū)國(guó)有資產(chǎn)清理登記工作為契機(jī)。完成對(duì)事業(yè)單位的年度審查工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。全面落實(shí)區(qū)五次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類(lèi)人才，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)和可繼續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人事人才保證。

局人事人才編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的有力指導(dǎo)下，一年來(lái)。堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面落實(shí)區(qū)五次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類(lèi)人才，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)和可繼續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人事人才保證。

嚴(yán)格規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理三個(gè)一三不突破總體要求，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督和管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市關(guān)于機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)定。積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作。加強(qiáng)區(qū)編辦和編委統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)編制職能，規(guī)范審批順序，優(yōu)化審批效率，全年召開(kāi)編委會(huì)6次，議定機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)60余件，及時(shí)查處部門(mén)違反編制工作政策的違規(guī)行為，確保編制工作的嚴(yán)肅性。

結(jié)合實(shí)際，圓滿完成政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。根據(jù)《市區(qū)(市)縣政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》要求。完成了區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革方案》起草、報(bào)批工作，并加強(qiáng)對(duì)原市容局、執(zhí)法局等11個(gè)部門(mén)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)，確保了政府機(jī)構(gòu)改革順利實(shí)施。

整合職能，促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。挖掘編制工作的潛力。積極爭(zhēng)取上級(jí)編制部門(mén)的支持，協(xié)調(diào)全區(qū)各部門(mén)完成機(jī)構(gòu)編制等相關(guān)工作。會(huì)同區(qū)政府法制辦開(kāi)展了行政審批項(xiàng)目清查工作，堅(jiān)持對(duì)各單位三定方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正違規(guī)行為，加強(qiáng)了全區(qū)依法行政工作;依照深化行政體制改革的要求，會(huì)同區(qū)規(guī)服辦完成政府行政審批職能集中料理工作，有效地推進(jìn)了全區(qū)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè);積極參與區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)督導(dǎo)評(píng)估工作。為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮編制保證作用。

政工人事既是制定又是執(zhí)行政策的部門(mén)，其主要職責(zé)是辦理各種政策法規(guī)的落實(shí)、干部職工服務(wù)的后勤工作，xx年我在政工人事做的一些工作總結(jié)如下：

1、為本單位干部職工辦理調(diào)資工作;

2、為本單位調(diào)去領(lǐng)導(dǎo)辦理手續(xù);

3、完成工資年度報(bào)表和編制報(bào)表。

xx年的政工人事工作我已完成半年度的工作，并達(dá)到了既定目標(biāo)，在下步工作中，我將繼續(xù)樹(shù)立事無(wú)巨細(xì)、公道正派的形象，認(rèn)真結(jié)合本單位的具體情況和發(fā)展目標(biāo)，逐步完善單位的各項(xiàng)政工人事制度，積極做好組織規(guī)劃，促使政工人事工作再上新臺(tái)階。

述職報(bào)告人事(篇5)

根據(jù)部門(mén)上半年的工作安排，結(jié)合物業(yè)公司目前實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展下半年的工作，確保年度計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)。

一、行政人事工作方面

（一）繼續(xù)完善公司各項(xiàng)制度。下半年計(jì)劃完善《員工福利制度及實(shí)施細(xì)則》、《人事管理制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)懲制度》、《培訓(xùn)制度》等。使公司的管理更專(zhuān)業(yè)化、制度化、規(guī)范化。

（二）計(jì)劃組織一次公司內(nèi)部培訓(xùn)。使員工工作專(zhuān)業(yè)化、提高員工服務(wù)水平、提升內(nèi)部管理水平、提高人員整體素質(zhì)。為物業(yè)公司規(guī)范化發(fā)展提供有力保證。

（三）繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核制度。依據(jù)《績(jī)效考核制度草案》對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)嚴(yán)格的考核制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，全面提升公司服務(wù)水平、管理水平。

（四）加強(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)。計(jì)劃下半年安裝宣傳欄，張貼園區(qū)內(nèi)活動(dòng)照片、園區(qū)風(fēng)采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規(guī)介紹等。及時(shí)對(duì)園區(qū)入住人員進(jìn)行宣傳教育、豐富園區(qū)入住人員的業(yè)余文化生活，美化園區(qū)環(huán)境。提升物業(yè)服務(wù)水平。

二、庫(kù)房工作方面

庫(kù)房工作方面繼續(xù)加強(qiáng)庫(kù)房管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)資產(chǎn)臺(tái)賬管理、庫(kù)房安全管理。計(jì)劃年底對(duì)庫(kù)房進(jìn)行大型盤(pán)點(diǎn)，對(duì)全年采購(gòu)成本、領(lǐng)料成本、辦公用品成本進(jìn)行匯總。使庫(kù)房管理水平提升到又一高度。

三、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面

綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的工作力度，爭(zhēng)取下辦年考核成績(jī)均在85分以上，實(shí)現(xiàn)全額收取物業(yè)管理費(fèi)的目標(biāo)。上半年工作是緊張忙碌的，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。下半年行政人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，我對(duì)本部門(mén)的工作要求也會(huì)更高，力保順利完成年度工作任務(wù)。匯報(bào)完畢！

述職報(bào)告人事(篇6)

上半年，市質(zhì)監(jiān)局在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，牢固樹(shù)立法治新思維，深入開(kāi)展“三創(chuàng)”行動(dòng)，改革實(shí)現(xiàn)了新突破，事業(yè)取得了新發(fā)展，積極助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量提升和促進(jìn)市民生活質(zhì)量改善。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

上半年工作情況

(一)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，“抓質(zhì)量”實(shí)現(xiàn)新提升。

1.深入實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略。完成了《__市質(zhì)量工作考核辦法》、《貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院質(zhì)量發(fā)展綱要__年行動(dòng)計(jì)劃》、《__年度全市質(zhì)量狀況分析報(bào)告(白皮書(shū))》的起草工作;設(shè)立了“__市質(zhì)量發(fā)展資金”，完成了第三屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)選工作，組織開(kāi)展__年度山東名牌產(chǎn)品和山東省服務(wù)名牌申報(bào)工作，完成了省質(zhì)量工作考核的材料申報(bào)工作。開(kāi)展了資質(zhì)認(rèn)定實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督檢查和認(rèn)證行政執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，開(kāi)展了主題為“認(rèn)可支持健康和社會(huì)關(guān)懷”的世界認(rèn)可日系列活動(dòng)。

2.深入實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。修訂《__市標(biāo)準(zhǔn)化資助獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，正在報(bào)市政府批準(zhǔn);6家企業(yè)通過(guò)專(zhuān)家確認(rèn)，獲得3a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書(shū);下達(dá)了《桃蚜綜合防治技術(shù)規(guī)程》等10項(xiàng)__市農(nóng)業(yè)地方規(guī)范制修訂計(jì)劃，積極推進(jìn)黃島區(qū)國(guó)家級(jí)藍(lán)莓種植生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)和嶗山區(qū)省級(jí)都市特色農(nóng)業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè);開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化講座和國(guó)際交流活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委領(lǐng)導(dǎo)為全市260余名企事業(yè)單位干部做了“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作改革與發(fā)展”的報(bào)告，協(xié)助國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委舉辦了中日韓第十四屆東北亞標(biāo)準(zhǔn)合作會(huì)議、接待了英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)總裁斯科特先生對(duì)__的考察。

3.強(qiáng)化計(jì)量基礎(chǔ)支撐。積極推進(jìn)《__市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)〈計(jì)量發(fā)展規(guī)劃(__-20__年)〉的實(shí)施意見(jiàn)》貫徹落實(shí)。開(kāi)展了“5.20”世界計(jì)量日系列活動(dòng)，并邀請(qǐng)國(guó)家質(zhì)檢總局計(jì)量司鐘__副司長(zhǎng)作了“計(jì)量工作改革與發(fā)展”專(zhuān)題講座。加大了計(jì)量監(jiān)督管理力度，加強(qiáng)計(jì)量器具的制造、修理、使用監(jiān)管，推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信計(jì)量體系建設(shè)，督促企業(yè)落實(shí)計(jì)量主體責(zé)任，對(duì)加油(氣)機(jī)、出租車(chē)計(jì)價(jià)器等民生領(lǐng)域計(jì)量器具組織監(jiān)督檢查;上半年共對(duì)22萬(wàn)多臺(tái)件計(jì)量器具實(shí)施了計(jì)量檢定，完成了對(duì)53家定量包裝商品生產(chǎn)和銷(xiāo)售單位生產(chǎn)和銷(xiāo)售的351批次定量包裝商品凈含量監(jiān)督抽檢。

(二)樹(shù)立法治新思維，“保安全”取得新成效。

1.堅(jiān)守特種設(shè)備安全底線。按照國(guó)家質(zhì)檢總局要求，在全市部署開(kāi)展了電梯安全監(jiān)管、工業(yè)管道(含油氣輸送)隱患整治、燃煤鍋爐節(jié)能減排“三大戰(zhàn)役”;多次開(kāi)展針對(duì)公眾密集場(chǎng)所特種設(shè)備的專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，會(huì)同市旅游局開(kāi)展了大型游樂(lè)設(shè)施、旅游觀光車(chē)大檢查;對(duì)各區(qū)市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了特種設(shè)備安全法律法規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)了特種設(shè)備使用單位管理人員、作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核工作;研究開(kāi)展全市電梯應(yīng)急救援平臺(tái)建設(shè),并就特種設(shè)備安全監(jiān)管工作向市安委會(huì)作了專(zhuān)題匯報(bào);到地鐵一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，組織召開(kāi)專(zhuān)家論證評(píng)審會(huì)，妥善處理了電梯安全有關(guān)難題，有效保障了地鐵工程的建設(shè)進(jìn)度。

2.切實(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。不斷創(chuàng)新監(jiān)督抽查工作，向社會(huì)各界公開(kāi)征求意見(jiàn)確定抽查目錄，并及時(shí)向社會(huì)公告不合格企業(yè)的后處理結(jié)果。上半年共對(duì)兒童服裝、復(fù)混肥料等33種343家企業(yè)358批次工業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行了監(jiān)督抽查，不合格產(chǎn)品檢出率為5.87%，21批不合格產(chǎn)品已經(jīng)全部進(jìn)入后處理程序。先后開(kāi)展了安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等6個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)以及食品包裝材料等12類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量提升行動(dòng)。

(三)發(fā)揚(yáng)機(jī)關(guān)新作風(fēng)，“惠民生”取得新成績(jī)。

1.深入推進(jìn)行政審批工作。制定了行政審批責(zé)任清單，建立了《行政許可審批事項(xiàng)事中監(jiān)管制度》。進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、提速增效，將計(jì)量許可和特種設(shè)備許可等3項(xiàng)許可事項(xiàng)下放至區(qū)市辦理，方便了企業(yè)和群眾。上半年，共受理各類(lèi)許可事項(xiàng)____件，按時(shí)受理率和上報(bào)率均達(dá)到100%。積極協(xié)調(diào)上級(jí)部門(mén)為中石化__煉油化工有限責(zé)任公司進(jìn)行生產(chǎn)許可證的換證審核，受到企業(yè)好評(píng)。

2.不斷加大執(zhí)法打假力度。上半年累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人數(shù)___人次，檢查企業(yè)2962家次，以“打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣產(chǎn)品”和“質(zhì)檢利劍行動(dòng)”為主線組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)11項(xiàng)，立案查處各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量違法案件161起，有效地維護(hù)了市場(chǎng)秩序。____質(zhì)監(jiān)熱線共受理各類(lèi)信息___件，其中有效業(yè)務(wù)3230件，辦結(jié)率為95.3%。

述職報(bào)告人事(篇7)

xx年在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，人事編制工作取得了新的進(jìn)展，主要在“一個(gè)重點(diǎn)、兩項(xiàng)改革、四個(gè)加強(qiáng)”七個(gè)方面工作取得了出色的成效?，F(xiàn)將xx年總結(jié)

（一）一個(gè)重點(diǎn)：就是大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為龍崗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持和智力保證。

引才質(zhì)量有所突破。今年共引進(jìn)各類(lèi)人才2511人，其中博士1名，碩士175名，本科2355名，大專(zhuān)23名，中專(zhuān)5名，引進(jìn)留學(xué)生2名。今年接收畢業(yè)生和引進(jìn)人才的數(shù)量均創(chuàng)我區(qū)歷史新高，素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，為龍崗社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。

2、引才方式有所創(chuàng)新。我們不僅在本地開(kāi)設(shè)人才場(chǎng)，擺攤設(shè)點(diǎn)招攬人才，同時(shí)還積極采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，引智與借腦相結(jié)合，利用項(xiàng)目引才、產(chǎn)業(yè)聚才。（1）協(xié)助組團(tuán)參加了赴美國(guó)、加拿大招商引智活動(dòng)。這次活動(dòng)由李銘書(shū)記、田夫常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)帶隊(duì)，由區(qū)委辦、科技局、貿(mào)工局和人事局具體承辦，是深圳市建市以來(lái)第一個(gè)以區(qū)為單位，在海外開(kāi)展的大規(guī)模招賢納才活動(dòng)。共有13個(gè)單位提供了70個(gè)職位。（2）積極組團(tuán)參加第二屆人才高交會(huì)。10月12日-13日我們共組織了35家區(qū)內(nèi)大型企業(yè)及新辦的高新技術(shù)企業(yè)參展，提供了700余個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)咨詢?nèi)藬?shù)共8470余人次，達(dá)成工作意向500人，現(xiàn)場(chǎng)簽約47人，多數(shù)企業(yè)都找到了渴望已久的人才。龍崗展區(qū)成為人才高交會(huì)熱點(diǎn)之一，我局也被市人事局評(píng)為“最佳組織獎(jiǎng)”，并有2人評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。（3）會(huì)同區(qū)教育局到北京、陜西、東北、西南、華東、華南6所重點(diǎn)師范院校現(xiàn)場(chǎng)招聘人才，招聘教師 125 人，進(jìn)一步充實(shí)了優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的發(fā)展。

3、 人才服務(wù)有所改進(jìn)。一是編制完成了“xx”人才發(fā)展規(guī)劃。按照科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的要求，我們編制完成了“xx”人才發(fā)展規(guī)劃，提出了“xx”期間人才工作的目標(biāo)、思路和主要措施，為今后的人才發(fā)展創(chuàng)造了條件。二是簡(jiǎn)化了辦事程序，特別是開(kāi)通了高級(jí)人才、急需人才引進(jìn)的綠色通道。區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、高科技企業(yè)需要人才，我們提供預(yù)約服務(wù)，主動(dòng)上門(mén)現(xiàn)場(chǎng)辦公。三是強(qiáng)化了職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)。認(rèn)真配合財(cái)政局做好會(huì)計(jì)系列初級(jí)職稱(chēng)的資格考試，參與教育系統(tǒng)的兩個(gè)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的委員庫(kù)的組建，實(shí)現(xiàn)了對(duì)評(píng)委庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理。全年共辦理初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格249人；審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格163人。按時(shí)完成了審核報(bào)送參加省市各級(jí)、各序列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)的材料共1019份，其中初級(jí)274份，中級(jí)351份，高級(jí)394份。

4、人才市場(chǎng)化配置機(jī)制有所加強(qiáng)。區(qū)人才交流市場(chǎng)（中心）全年共為用人單位提供人才招聘服務(wù)31887個(gè)（次），接待各類(lèi)求職人才18.1萬(wàn)人次，提供就業(yè)崗位87023個(gè)，安排就業(yè)91073人次。舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)175場(chǎng)次（含大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)40場(chǎng)次），入場(chǎng)招聘單位14875個(gè)（次），入場(chǎng)交流人員12.5萬(wàn)余人次，辦理便民求職卡13830個(gè)，為17800個(gè)（次）用人單位提供了人才推薦服務(wù)。與全國(guó)近100所大中專(zhuān)院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立了聯(lián)系，成功引進(jìn)并安置計(jì)劃外大中專(zhuān)畢業(yè)生龍5080人。民辦人才中介平穩(wěn)發(fā)展，全區(qū)共有8家，其中1家設(shè)有人才網(wǎng)頁(yè)。

5、軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)全面完成。共接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部105名，除2名安排在衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位外，其余均安排公檢法系統(tǒng)及黨政機(jī)關(guān)單位。接收安置隨軍干部家屬5名，做到了軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人滿意、接收單位滿意和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

（二）兩項(xiàng)改革：就是行政管理體制改革和干部人事制度改革。

一是深化行政管理體制改革，轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政效率。調(diào)整優(yōu)化了區(qū)級(jí)行政機(jī)構(gòu)職能。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效的原則和《關(guān)于市轄區(qū)深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》精神，經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究，擬定《龍崗區(qū)行政管理體制改革方案》，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府審議同意付諸實(shí)施。這次改革的力度很大，涉及到的機(jī)構(gòu)有20多個(gè)，新組建5個(gè)，職能調(diào)整的9個(gè)，撤銷(xiāo)3個(gè)，增強(qiáng)了政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)的能力。

2、初步理順區(qū)、街管理職責(zé)。按照“兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持重心下移和權(quán)責(zé)一致的原則，以事權(quán)劃分為核心，根據(jù)“財(cái)隨事轉(zhuǎn)”、“人隨事轉(zhuǎn)”原則，由人事局牽頭，將凡屬街道職責(zé)范圍內(nèi)以及法律法規(guī)沒(méi)有另行規(guī)定的事權(quán)、財(cái)權(quán)、人權(quán)統(tǒng)一下放到街道辦事處，進(jìn)一步明確區(qū)、街道辦的管理職責(zé)，充分發(fā)揮了街道辦事處的積極性，使有責(zé)無(wú)權(quán)、有權(quán)無(wú)責(zé)的現(xiàn)象得到解決。

3、清理了議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)。對(duì)全區(qū)現(xiàn)有的355個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理，共撤銷(xiāo)243個(gè)，保留112個(gè),進(jìn)一步落實(shí)了主辦單位負(fù)責(zé)制。

二是加快推進(jìn)干部人事制度改革，建立充滿活力的用人機(jī)制。

1、事業(yè)單位人事制度改革取得了初步進(jìn)展。我們正按照照市的統(tǒng)一部署，圍繞建立職員制和雇員制，通過(guò)配套改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度。先后制定了《龍崗區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案》、事業(yè)單位分配制度改革方案，并對(duì)事業(yè)單位職稱(chēng)管理制度改革作進(jìn)一步調(diào)研論證，符合龍崗實(shí)際。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制得到健全。今年我們結(jié)合行政管理體制改革，對(duì)全區(qū)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助、工勤崗位一律實(shí)行雇員制，對(duì)現(xiàn)已在這些崗位的人員，將在貫徹新的用人機(jī)制并確保其現(xiàn)有待遇基本維持不變的前提下，按照只出不進(jìn)的原則平穩(wěn)過(guò)渡。9月出臺(tái)了《龍崗區(qū)普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范了雇員的入口管理。

3、人事管理進(jìn)一步規(guī)范。完善了公務(wù)員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，會(huì)同組織部對(duì)各單位臨聘人員加強(qiáng)了管理，建立了人事審計(jì)制度，出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律的若干規(guī)定》。

（三）四個(gè)加強(qiáng)：就是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、編制和事業(yè)單位登記管理、和諧人事工作、自身隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。首先堅(jiān)持逢進(jìn)必考。我們按照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)公務(wù)員與職員做到逢進(jìn)必考，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)賽馬”，把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員和職員隊(duì)伍中來(lái)。全年共公開(kāi)招錄公務(wù)員146名、招聘職員342人，進(jìn)一步增強(qiáng)了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量。其次，健全了考核機(jī)制。按照市政府落實(shí)責(zé)任風(fēng)暴、全面推進(jìn)治庸計(jì)劃的要求，我們改進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核辦法，建立了平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、分級(jí)與分類(lèi)相結(jié)合、服務(wù)對(duì)象參與的群眾評(píng)議的`考核機(jī)制，解決了“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的問(wèn)題。再次，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作。樹(shù)立“大教育、大培訓(xùn)”理念，以國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以公務(wù)員四類(lèi)培訓(xùn)為重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、自選培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、自學(xué)等形式全面開(kāi)展了各類(lèi)培訓(xùn)，做到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，提高了公務(wù)員依法行政的水平和科學(xué)執(zhí)政的能力。全年共組織各類(lèi)培訓(xùn)65期，共有5300多人次參加了培訓(xùn)。其中公務(wù)員培訓(xùn)、北大mpa培訓(xùn)班反響良好。

二是加強(qiáng)編制和事業(yè)單位登記管理。繼續(xù)堅(jiān)持從緊從嚴(yán)的原則控制單位增編、增設(shè)機(jī)構(gòu)，行政機(jī)構(gòu)改革的編制按照大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則順利解決。完成了11個(gè)街道黨政綜合機(jī)構(gòu)和行政事務(wù)機(jī)構(gòu)及事業(yè)機(jī)構(gòu)的“三定”方案，批復(fù)了機(jī)構(gòu)改革涉及的機(jī)構(gòu)“三定”方案。繼續(xù)推行編制卡使用制度，全年共辦理入編人員共1141人，發(fā)放編制使用卡508張。依法開(kāi)展事業(yè)單位登記管理，促進(jìn)事業(yè)單位管理規(guī)范化。共年檢246家，年檢率達(dá)93.8％。辦理變更39家；注銷(xiāo)事業(yè)單位2家。同時(shí)舉辦了5期的事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的單位有275家，培訓(xùn)人數(shù)310人。 8月，對(duì)區(qū)屬事業(yè)單位登記管理試行網(wǎng)上辦公，進(jìn)一步提高了工作效率。

三是加強(qiáng)和諧人事工作。一是解決了部分代課教師、臨聘醫(yī)護(hù)人員的工作調(diào)動(dòng)。今年在我們多次反映和要求下，市人事局同意面向我們面向龍崗區(qū)內(nèi)代課教師招聘100名教師，面向區(qū)內(nèi)臨聘的醫(yī)護(hù)人員招聘120名醫(yī)護(hù)人員，既穩(wěn)定了教育衛(wèi)生系統(tǒng)的人才隊(duì)伍，也引進(jìn)了一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是千方百計(jì)解決本地畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。我們組織參加了市人事局舉辦的每年一度的畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇大會(huì)，龍崗的企業(yè)共提供職位200多個(gè)；組織面向本地大中專(zhuān)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師30名；聯(lián)合坪山、橫崗、龍街、布吉街道辦事處舉辦人才招聘會(huì)，積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)厣串厴I(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到基層、民營(yíng)、外資、三資企業(yè)工作。三是堅(jiān)決清理無(wú)牌無(wú)照人才中介。在清無(wú)行動(dòng)中，我們會(huì)同勞動(dòng)、工商、公安等部門(mén)，對(duì)全區(qū)無(wú)牌無(wú)照人才中介進(jìn)行了有力清理整頓，對(duì)正規(guī)的人才中介也進(jìn)行規(guī)范管理，發(fā)出整改通知書(shū)2份，處理群眾投訴144人次。四是開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)、落實(shí)干部職工待遇。全年組織了兩次對(duì)區(qū)直單位因公負(fù)傷、患重病工作人員的慰問(wèn)活動(dòng)，共發(fā)放臨時(shí)困難補(bǔ)助及慰問(wèn)金260,200元。辦理了4名干部遺屬的供養(yǎng)。提高了區(qū)直機(jī)關(guān)離退休人員的綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)直離休人員人均收入增加439元/月，機(jī)關(guān)退休人員人均收入增加677元/月，事業(yè)單位退休人員人均收入比原來(lái)增加了788元/月。

述職報(bào)告人事(篇8)

人事資源總監(jiān)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX公司人事資源部的總監(jiān)，今天非常榮幸向大家匯報(bào)我過(guò)去一年以來(lái)的工作情況和成果。首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，感謝人力資源部全體員工的辛勤付出。下面，我將從四個(gè)方面向大家匯報(bào)。

一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

在過(guò)去的一年里，我們深入貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略的精神，結(jié)合公司發(fā)展的階段特點(diǎn)，制定了人力資源規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，并按照此規(guī)劃有序推進(jìn)。我們將公司的人力資源定位為戰(zhàn)略資源，通過(guò)招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)等措施，努力構(gòu)建起適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源隊(duì)伍。

1.與各部門(mén)緊密配合，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定了詳細(xì)的崗位設(shè)置和人員需求計(jì)劃，確保企業(yè)的人力資源配備達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量需求。

2.制定了全面梳理部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲制度的計(jì)劃，旨在提高員工的績(jī)效和工作積極性，并且進(jìn)一步形成一套有效的激勵(lì)機(jī)制。

二、招聘與選拔

在招聘與選拔方面，要緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，確保人才的需求和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。

1.加強(qiáng)與高校合作，及時(shí)了解人才情況，并組織校園招聘活動(dòng)，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司。

2.改進(jìn)崗位描述和招聘流程，提高招聘效率和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)招聘人員的面試培訓(xùn)，提高招聘質(zhì)量。

三、員工培訓(xùn)和發(fā)展

我們認(rèn)識(shí)到員工的培訓(xùn)和發(fā)展是公司長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵，因此，我們注重優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制和開(kāi)展多樣化的培訓(xùn)活動(dòng)。

1.加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的結(jié)合，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際應(yīng)用能力，通過(guò)外部培訓(xùn)提供員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和先進(jìn)管理理念。

2.加大對(duì)高層管理人員和核心骨干的培訓(xùn)力度，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、員工關(guān)系和福利管理

我們始終致力于構(gòu)建和諧的員工關(guān)系和提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，提高員工的滿意度和凝聚力。

1.建立健全員工關(guān)系維護(hù)機(jī)制，及時(shí)處理員工糾紛和問(wèn)題，確保員工的權(quán)益。

2.完善薪酬福利體系，提高薪酬與績(jī)效的掛鉤程度，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

在過(guò)去的一年里，我和我的團(tuán)隊(duì)克服了種種困難和挑戰(zhàn)，不斷完善和優(yōu)化人力資源管理工作，取得了一系列的重要成果。但同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到還有很多問(wèn)題需要解決和改進(jìn)，特此向大家提出以下改進(jìn)建議：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高其適應(yīng)能力和忠誠(chéng)度。

2.加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和激勵(lì)，提高員工的工作滿意度和歸屬感。

3.加強(qiáng)對(duì)員工績(jī)效的管理和評(píng)估，確?？?jī)效與獎(jiǎng)懲制度的有效對(duì)接。

最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，感謝團(tuán)隊(duì)成員的辛勤付出。我相信，在全體員工的共同努力下，公司的人力資源管理必將達(dá)到更高的水平，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

謝謝！

述職報(bào)告人事(篇9)

人事部門(mén)是企業(yè)中不可或缺的部門(mén)，它負(fù)責(zé)管理企業(yè)的人力資源，確保企業(yè)各個(gè)方面的人力資源運(yùn)營(yíng)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要有一支強(qiáng)大的人力資源團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐，因此人事部門(mén)的工作總結(jié)對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

一、崗位評(píng)估與薪酬福利制度制定

在本年度，人事部門(mén)對(duì)企業(yè)崗位進(jìn)行評(píng)估，制定了一套完整的崗位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并將之與薪酬福利制度相結(jié)合，制定出具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，從而保障了企業(yè)員工薪酬、福利及保險(xiǎn)待遇，保持了組織績(jī)效。

二、人才管理及招聘策略

本年度，人事部門(mén)嚴(yán)格把控招聘程序，以優(yōu)秀的招聘策略及完善的招聘流程成功招聘了多名高素質(zhì)及優(yōu)秀特長(zhǎng)的人才，縮小缺口，打造完整的企業(yè)人才庫(kù)。

三、人力資源健康管理

人事部門(mén)通過(guò)實(shí)施“健康促進(jìn)計(jì)劃”，倡導(dǎo)員工堅(jiān)持鍛煉，并在辦公場(chǎng)所開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)，企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到健康的重要性和積極性，從而提高了員工的工作效率和生活質(zhì)量。

四、績(jī)效管理

人事部門(mén)建立了有效的績(jī)效管理體系，按照年中、年底“雙評(píng)”制度，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核，以確保員工的工作得到有效的認(rèn)可和激勵(lì)。

五、員工關(guān)系及文化建設(shè)

人事部門(mén)在本年度著重加強(qiáng)了企業(yè)的文化建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)的“和諧共處，和而不同”的凝聚力，促進(jìn)員工之間的良好互動(dòng)和合作，為企業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

綜上所述，人事部門(mén)在本年度取得了優(yōu)秀的成果，貫徹執(zhí)行了各項(xiàng)工作管理，使員工的工作效率和積極性得到提高，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。人事部門(mén)將繼續(xù)創(chuàng)新工作模式，建立完善的管理制度，促進(jìn)企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

述職報(bào)告人事(篇10)

政府人事個(gè)人年度工作總結(jié)

近年來(lái)，我國(guó)政府在人事管理方面的不斷變革和創(chuàng)新，使得人事工作得到了更好的落實(shí)和改進(jìn)。在認(rèn)真貫徹中央和地方黨委、政府人才政策的同時(shí)，各級(jí)人事部門(mén)積極發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，加強(qiáng)了深化人事制度改革，加強(qiáng)了干部人才培養(yǎng)、選拔、管理和使用等方面的工作。

工作總結(jié)

一、年度創(chuàng)新

2019年，各級(jí)政府人事部門(mén)主要開(kāi)展了以下創(chuàng)新工作:

1. 推出智能化人才管理系統(tǒng)，建立網(wǎng)上招聘、考試、人才庫(kù)等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才信息的全面集聚，以及人才管理的科學(xué)化和智能化。

2. 針對(duì)當(dāng)前公務(wù)員“肥胖化”問(wèn)題開(kāi)展削減編制工作，各級(jí)政府在人員規(guī)模、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置等方面實(shí)施嚴(yán)格管理，有效提高了公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量和效能。

3. 創(chuàng)立人才“雙向選擇”機(jī)制，強(qiáng)調(diào)“引得進(jìn)、用得好、留得住”，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的自由選擇機(jī)制，在政府和社會(huì)經(jīng)濟(jì)部門(mén)之間取得了良好互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。

二、年度亮點(diǎn)

2019年，政府人事管理工作的亮點(diǎn)主要有：

1. 嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員招聘制度，堅(jiān)持公正公平，嚴(yán)把招錄“門(mén)檻”，確保政府公務(wù)員隊(duì)伍的高度專(zhuān)業(yè)化和純潔性。

2. 加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)教育培訓(xùn)，建立全員培訓(xùn)體系，不斷提高公務(wù)員崗位能力和素質(zhì)，使他們更好的適應(yīng)國(guó)家和地方政府的需求。

3. 積極推行年度考核機(jī)制，運(yùn)用行業(yè)評(píng)定和績(jī)效考評(píng)等評(píng)估手段，促使政府各級(jí)干部對(duì)個(gè)人修養(yǎng)和工作表現(xiàn)不斷提高。

三、年度問(wèn)題

2019年，我國(guó)政府人事管理工作還存在著以下問(wèn)題：

1. 違背了公務(wù)員招錄和選拔工作的程序規(guī)定，發(fā)生了“內(nèi)定”“關(guān)系戶”等問(wèn)題，影響了政府干部隊(duì)伍的公信力。

2. 對(duì)政府干部的誠(chéng)信教育和保密工作需要加強(qiáng)，避免出現(xiàn)極端案例，保障國(guó)家機(jī)密和社會(huì)穩(wěn)定。

3. 對(duì)政府干部的晉升和調(diào)動(dòng)工作需要科學(xué)化和精細(xì)化，建立嚴(yán)格而有目的性的職業(yè)上升機(jī)制。

總之，政府人事管理工作正在奮斗進(jìn)步的道路上越走越遠(yuǎn)，我們必須始終以人民為中心，貫徹行業(yè)化、市場(chǎng)化，堅(jiān)定實(shí)行科學(xué)的人才管理政策，努力吸引更多高端人才支持國(guó)家改革建設(shè)工作，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供充分有力的人才保障。

述職報(bào)告人事(篇11)

人事專(zhuān)員述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的人事專(zhuān)員，今天非常榮幸地向您提交我的述職報(bào)告，向您介紹過(guò)去一段時(shí)間我在人事工作方面所做的工作和取得的成績(jī)，同時(shí)也對(duì)未來(lái)工作提出了一些建議。

一、工作概述

在過(guò)去的一段時(shí)間里，我主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和員工福利管理等方面的工作。通過(guò)有效的溝通和良好的合作，我成功地完成了每一個(gè)任務(wù)，并且取得了一些可喜的成果。

1. 招聘工作

在招聘方面，我深入了解了各個(gè)部門(mén)的需求，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人密切溝通，并制定了招聘策略。通過(guò)發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，面試候選人等一系列流程，我成功地招聘了一批優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)。

2. 培訓(xùn)工作

為了提高員工的技能和潛力，我積極組織了培訓(xùn)活動(dòng)。我與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供了多種培訓(xùn)渠道，例如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線課程等。通過(guò)培訓(xùn)，員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)得到了大幅度提升，培訓(xùn)活動(dòng)也獲得了廣泛好評(píng)。

3. 員工福利管理

為了提高員工的工作積極性和滿意度，我積極管理員工福利。我對(duì)公司的福利政策進(jìn)行了細(xì)致的研究和分析，并與各個(gè)部門(mén)合作制定了更加有針對(duì)性的福利方案。通過(guò)這些措施，員工的滿意度明顯提高，員工流失率也大幅度降低。

二、成果展示

在過(guò)去一段時(shí)間的工作中，我取得了一些可喜的成果，如下：

1.成功招聘了100多名優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人力支持。

2.組織了多個(gè)系列的培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)了一批具備高技能和創(chuàng)新能力的員工。

3.通過(guò)改進(jìn)員工福利管理，提高了員工工作積極性和滿意度。

以上成果不僅為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，同時(shí)也提升了我的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

三、存在問(wèn)題和建議

在工作中，我也意識(shí)到了一些問(wèn)題存在，同時(shí)也提出了一些建議：

1.面試環(huán)節(jié)可以進(jìn)一步優(yōu)化，加強(qiáng)對(duì)候選人的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的評(píng)估。

2.培訓(xùn)活動(dòng)可以進(jìn)一步與公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求相結(jié)合，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和效果。

3.員工福利管理可以進(jìn)一步細(xì)化和差異化，以滿足員工個(gè)性化需求。

以上問(wèn)題和建議是我在工作中的觀察和總結(jié)，希望對(duì)未來(lái)的工作提供一些建設(shè)性的參考。

四、個(gè)人收獲和展望

通過(guò)過(guò)去一段時(shí)間的工作，我深刻地認(rèn)識(shí)到人事工作的重要性和復(fù)雜性。不僅要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)和能力，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人事工作的方式，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上就是我在過(guò)去一段時(shí)間在人事工作方面的具體工作和成果，我將繼續(xù)不懈努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的綿薄之力。

謝謝！

述職報(bào)告人事(篇12)

半年來(lái)，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“喜迎十八大,爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”和“三抓一促”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展黨性教育，不斷加大干部培訓(xùn)力度，優(yōu)化服務(wù)水平，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，較好的完成了上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)

(一)加強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)班子成員素質(zhì)提升。年初，我們協(xié)組縣局黨組制訂了《xx年度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》，對(duì)中心組全年集中學(xué)習(xí)作出了詳細(xì)安排。上半年，縣局黨組理論學(xué)習(xí)中心組已組織集中學(xué)習(xí)5次，個(gè)人學(xué)習(xí)筆記均在7千字以上。通過(guò)開(kāi)展中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮了班子的示范帶頭作用，推動(dòng)了系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

(二)開(kāi)展“雙重”組織生活會(huì)，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組民主生活會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互溝通，改正缺點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的交心談心會(huì)。為此，我們嚴(yán)格按照黨組民主生活會(huì)召開(kāi)要求，積極協(xié)助局黨組于3月底以“重塑形象，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)?！睘橹黝}召開(kāi)了xx年度黨組民先進(jìn)，個(gè)個(gè)樹(shù)典型的良好局面，樹(shù)立了良好的部門(mén)形象。

(四)加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持認(rèn)真履職。開(kāi)年以來(lái)，根據(jù)人事檔案管理工作要求，及時(shí)收集整理應(yīng)歸檔資料200余人次，300余份，按時(shí)完成了xx年底到xx年度檔案資料的收集歸檔工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，按照上級(jí)局統(tǒng)一部署，我們積極準(zhǔn)備，認(rèn)真核對(duì)，打印工改資料4套，100余份，順利完成了xx年工作人員晉級(jí)晉檔呈報(bào)工作。在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，我們及時(shí)更新電子檔案，為局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)決策，提供了詳細(xì)、準(zhǔn)確的信息。

年初，為使干部職工教育培訓(xùn)活動(dòng)更具針對(duì)性和實(shí)效性，我們?cè)趯?duì)個(gè)人培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，還對(duì)各業(yè)務(wù)科室開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)征求了意見(jiàn)，收集整理培訓(xùn)信息20余條，結(jié)合縣局整體工作，印發(fā)了《羅田縣國(guó)家稅務(wù)局xx年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》，將思想道德教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)融為一體，做到培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、責(zé)任科室四明確。在提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，保證了思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化，達(dá)到了管理與服務(wù)雙升，效能與作風(fēng)雙優(yōu)的效果。

在培訓(xùn)途徑上，我們努力開(kāi)創(chuàng)多樣性。在培訓(xùn)形勢(shì)上，我們充分發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，一對(duì)一指導(dǎo)，大力開(kāi)展崗位練兵，以會(huì)代訓(xùn)，以工促學(xué)，學(xué)用結(jié)合，著力提升干部的實(shí)踐能力，促進(jìn)了系統(tǒng)青年干部成長(zhǎng)。在培訓(xùn)組織上，我們?cè)趫?jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，積極拓展八小時(shí)以外的時(shí)間，與相關(guān)部門(mén)協(xié)作開(kāi)辦干部“夜?！保瑢?duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行培訓(xùn)。做到了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與綜合業(yè)務(wù)相結(jié)合、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在崗自修相結(jié)合、課堂理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，以培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)答題、周日課堂、每日一題為陣地，使系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作全面開(kāi)展，促進(jìn)了干部職工素質(zhì)的全面提升。

xx年是新一屆文明單位創(chuàng)建驗(yàn)收年，為了進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)文明建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)我局文明創(chuàng)建成果，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建新的跨越。年初，我們根據(jù)以前年度創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際制訂印發(fā)了《羅田縣國(guó)稅局xx年度文明創(chuàng)建工作計(jì)劃》，對(duì)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了系統(tǒng)部署。在創(chuàng)建工作中，我們以“春節(jié)”、“助殘日”、“五四”、“六一”等節(jié)日為契機(jī)，組織系統(tǒng)干部走上集市街頭，開(kāi)展便民服務(wù);深入田間地頭，支援農(nóng)業(yè)建設(shè);瞻仰烈士紀(jì)念碑，進(jìn)行傳統(tǒng)教育;開(kāi)展走訪慰問(wèn)，幫助未成年人健康成長(zhǎng)。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，提高了系統(tǒng)國(guó)稅干部職工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)知和參與力度，充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建工作的凝聚力。

認(rèn)真落實(shí)離退休干部“兩個(gè)”待遇、不斷提高服務(wù)管理水平是我們做好老干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

為進(jìn)一步從政治、生活上關(guān)心離退休干部，切實(shí)落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇，年初，根據(jù)縣局工作安排，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，春節(jié)來(lái)臨之際，我們對(duì)全系統(tǒng)離退休老干和遺屬進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金3萬(wàn)余元。年中，我們堅(jiān)持做到老干住院到病房探視，來(lái)信來(lái)訪及時(shí)辦理，為老干訂閱健康書(shū)籍等活動(dòng)。半年來(lái)，共探視慰問(wèn)住院老干10余人次,送去慰問(wèn)金5000余元，接待來(lái)訪5余人次，發(fā)放《當(dāng)代老年》雜志200余份。

老師們、同志們?yōu)槠谖逄斓膞x中學(xué)xx年暑期師風(fēng)師德建設(shè)培訓(xùn)班，在各個(gè)科室的通力協(xié)作下，在全體教職員工的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)既定的目標(biāo)任務(wù)，今天下午即將結(jié)束。

sap既是公司名稱(chēng)，又是其產(chǎn)品,它是目前全世界排名第一的erp軟件。代表著最先進(jìn)的.管理思想、最優(yōu)秀的軟件設(shè)計(jì)。世界五百?gòu)?qiáng)中有超過(guò)80%的公司使用sap，我們xx公司也于今年成功上線了sap系統(tǒng)。

在高技能人才培養(yǎng)方面，我公司的總體工作方針為夯實(shí)理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位技能。對(duì)于員工的培訓(xùn)大體分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、安全培訓(xùn)。

1.崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)對(duì)于每一個(gè)生產(chǎn)一線工人都是至關(guān)重要的一步，必須扎扎實(shí)實(shí)地做好，為以后的崗位培訓(xùn)...

七月二十一日，在xxxx教育局，xxxx職業(yè)學(xué)院，地區(qū)進(jìn)修學(xué)院精心組織下，學(xué)校統(tǒng)一培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，我非常榮幸參加了xxxx地區(qū)學(xué)前教育師資培訓(xùn)班培訓(xùn)，通過(guò)一周的時(shí)間，聆聽(tīng)了地區(qū)及哈師大幾位學(xué)前教育專(zhuān)家的精彩講解，收獲之大可謂無(wú)言語(yǔ)表...

月1日到8月11日，我參加了xx年山東省初中數(shù)學(xué)教師遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)，這次遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)好比給教師雪中送炭。在這十一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中通過(guò)看視頻、聽(tīng)講座、聽(tīng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)、看簡(jiǎn)報(bào)看各位老師們的作業(yè)、研修日記、看評(píng)論以及參與評(píng)論，參與專(zhuān)家與學(xué)員...

在黃埔軍校軍訓(xùn)了一個(gè)星期，這一周很快就過(guò)去了，現(xiàn)在回來(lái)后還真的有很多的不舍。雖然說(shuō)在那的日子過(guò)的很苦，住的也很艱苦，就好像回到的抗戰(zhàn)時(shí)期。可是這一個(gè)星期我們過(guò)的很充實(shí)，很有意思，也學(xué)會(huì)很多。

個(gè)人述職報(bào)告軍人錦集

寫(xiě)范文的格式要注意什么？隨著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)于文檔寫(xiě)作的需求越來(lái)越多，參照著優(yōu)秀的范文才是正確的第一步，很開(kāi)心為大家推薦一篇關(guān)于“個(gè)人述職報(bào)告軍人”的好文章。

個(gè)人述職報(bào)告軍人(篇1)

軍人年終述職報(bào)告

——以打贏新時(shí)代全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家大局為中心

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的戰(zhàn)友們：

大家好！我是某團(tuán)某營(yíng)某班的戰(zhàn)士，年度述職報(bào)告即將開(kāi)展，我心情激動(dòng)，希望能夠以更加堅(jiān)定的信心和更加熱情的態(tài)度向大家匯報(bào)過(guò)去一年的工作。

一年來(lái)，我所在的部隊(duì)貫徹新時(shí)代軍委主席習(xí)近平的重要指示，牢記“使命必達(dá)”強(qiáng)軍目標(biāo)，全力打贏了各項(xiàng)任務(wù)，為新時(shí)代全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家大局做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、 統(tǒng)一戰(zhàn)線中人民軍隊(duì)的角色發(fā)揮

我所在的團(tuán)積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召，加強(qiáng)與地方政府和民間社團(tuán)的合作，積極地參與各種社會(huì)事務(wù)。在新冠疫情防控期間，部隊(duì)派遣了大批醫(yī)療隊(duì)員，前往全國(guó)各地支援當(dāng)?shù)蒯t(yī)療隊(duì)，為戰(zhàn)時(shí)疫情沒(méi)有發(fā)生做出了重要貢獻(xiàn)。

二、戰(zhàn)備狀態(tài)維護(hù)和戰(zhàn)斗力提升

作為一名戰(zhàn)士，維護(hù)部隊(duì)?wèi)?zhàn)備狀態(tài)和升級(jí)自身戰(zhàn)斗力是我的責(zé)任和義務(wù)。通過(guò)日常訓(xùn)練和各類(lèi)比武競(jìng)賽，我不斷地提高了自身在實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中的應(yīng)變能力和決策能力。戰(zhàn)備巡邏和演練等活動(dòng)，幫助我更好地適應(yīng)在戰(zhàn)斗狀態(tài)下的各種環(huán)境。

三、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民安全

正義和法制為基礎(chǔ)的國(guó)家制度是人民群眾愿意聽(tīng)取軍人聲音的重要原因。在國(guó)家開(kāi)展反恐行動(dòng)和打擊各種違法犯罪活動(dòng)的時(shí)候，我所在的團(tuán)也積極參與，為保障人民的生命財(cái)產(chǎn)安全做出了重要的貢獻(xiàn)。

四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和世界和平

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是備受重視的一個(gè)方面，而世界和平卻是我們永久不變的使命。通過(guò)參加維和行動(dòng)和各種國(guó)際交流活動(dòng)，我所在的團(tuán)為攜手世界各國(guó)的軍隊(duì)共同推進(jìn)世界和平事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。

總之，過(guò)去一年無(wú)論是在院校集訓(xùn)，亦或是實(shí)際實(shí)戰(zhàn)中，我們所在的部隊(duì)都不斷地秉持著強(qiáng)軍目標(biāo)，堅(jiān)持新時(shí)代的思想理念，取得了可喜的成績(jī)。每一名官兵的努力，都被匯聚成為捍衛(wèi)國(guó)家安全的堅(jiān)實(shí)力量。讓我們攜手同行，再接再厲，奮斗新的一年，為新時(shí)代全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家大局做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

個(gè)人述職報(bào)告軍人(篇2)

今年以來(lái)，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)退役軍人廳、市退役軍人局的指導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，圍繞“讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)”的目標(biāo)，堅(jiān)持以退役軍人為中心，平穩(wěn)有序、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將2020年上半年工作總結(jié)和下半年工作打算匯報(bào)如下：

一、2020年上半年工作總結(jié)

?（一）扎實(shí)做好黨建工作。深入貫徹落實(shí)上級(jí)文件政策要求，扎實(shí)做好黨建工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)；二是完善制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提高黨員思想素質(zhì)。堅(jiān)持和完善黨支部理論學(xué)習(xí)中心組的理論學(xué)習(xí)制度。按照區(qū)委區(qū)政府要求，制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)行了專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善支部政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。定期開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日等黨建活動(dòng)，組織全局黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策，重點(diǎn)是黨的十九大精神和習(xí)近平重要思想系列論述；積極開(kāi)展多種形式的黨員教育活動(dòng)，始終保持黨員先進(jìn)性教育成果。

（二）發(fā)揮黨員先鋒作用，發(fā)揮退役軍人退伍不“褪色”作用共同開(kāi)展疫情防控工作。疫情發(fā)生后，我局黨員主動(dòng)提前結(jié)束春節(jié)休假，第一時(shí)間下沉到聯(lián)系的維林社區(qū)一線協(xié)同開(kāi)展疫情防控工作。及時(shí)組織抗疫捐款活動(dòng)，我局黨員干部X人共捐款XXX元。在積極組織本系統(tǒng)工作人員踴躍參加抗疫的同時(shí)積極倡導(dǎo)XX區(qū)退役軍人參與防疫工作，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共有約XXX名退役軍人積極響應(yīng)自愿投入抗疫工作。有幾十名退役軍人捐款捐物，助力防疫阻擊戰(zhàn)，其中捐款XXXX多元，捐贈(zèng)口罩、消毒液等物資折合人民幣XX萬(wàn)余元。

（三）推進(jìn)優(yōu)撫政策落實(shí)工作。2020年春節(jié)期間，開(kāi)展駐XX區(qū)部隊(duì)、優(yōu)撫對(duì)象、立功受獎(jiǎng)現(xiàn)役軍人家庭等慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金XXX.XX萬(wàn)元。半年來(lái)為全區(qū)XXXX名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放優(yōu)待撫恤金XXXX.XX萬(wàn)元、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)XXX.XX萬(wàn)元。

（四）大力營(yíng)造尊崇褒揚(yáng)氛圍。為XX名榮立三等功和XX名榮獲優(yōu)秀士兵稱(chēng)號(hào)的現(xiàn)役士兵家庭上門(mén)送喜報(bào)。挖掘中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)先進(jìn)典型；挖掘疫情防控退役軍人先進(jìn)事跡；挖掘?qū)υ阶鲬?zhàn)老兵先進(jìn)事跡；挖掘脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域退役軍人先進(jìn)典型事跡；挖掘“優(yōu)秀退役軍人”、“最美退役軍人”、“新時(shí)代八桂最美軍嫂”，并通過(guò)媒體進(jìn)行宣揚(yáng)，教育引導(dǎo)退役軍人珍惜榮譽(yù)、永葆本色。

（五）穩(wěn)妥推進(jìn)斷保接續(xù)。切實(shí)推進(jìn)以政府安排工作方式退役士兵基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)未參?；驍嗬U補(bǔ)繳工作。截止X月XX日，我區(qū)共受理退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳XXX人，養(yǎng)老繳費(fèi)辦結(jié)XXX人，醫(yī)療辦結(jié)XX人，養(yǎng)老和醫(yī)療辦結(jié)率均為XXX%。

（六）切實(shí)做好思想政治和權(quán)益維護(hù)工作。加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，組織開(kāi)展“全國(guó)最美退役軍人”學(xué)習(xí)宣傳和向張富清、王啟榮、李娜和黃文秀等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，挖掘推薦“全國(guó)最美退役軍人”，“全國(guó)模范退役軍人”，“全國(guó)退役軍人工作模范單位”等評(píng)選活動(dòng)，做好退役軍人黨員服務(wù)管理工作。

（七）開(kāi)展常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作。按照縣級(jí)退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、服務(wù)中心主任每人聯(lián)系X名重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，縣級(jí)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)其他工作人員每人聯(lián)系X名重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)退役軍人實(shí)行普遍聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。以務(wù)實(shí)作風(fēng)常態(tài)化做好溝通聯(lián)系，感情聯(lián)絡(luò)、心理疏導(dǎo)、思想引導(dǎo)、幫扶援助等工作，激發(fā)廣大退役軍人干事創(chuàng)業(yè)、安居樂(lè)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

（八）開(kāi)展基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年活動(dòng)。

X.“有機(jī)構(gòu)”情況。XXXX年X月XX區(qū)成立了XX市XX區(qū)退役軍人事務(wù)局下設(shè)綜合股、安置擁軍股和XXXX年X月成立了二層一級(jí)事業(yè)單位XX市XX區(qū)退役軍人服務(wù)中心,截至今年上半年中心已落實(shí)法人X人，單位公章X個(gè)。XXXX年X月XX區(qū)XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了退役軍人服務(wù)站，截至今年上半年已落實(shí)法人XX人，單位賬戶XX個(gè)，單位公章XX個(gè)。

X.“有編制”情況。截至今年上半年XX區(qū)退役軍人服務(wù)中心落實(shí)編制X個(gè)。XX區(qū)XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），除城東街道，鳳凰鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站落實(shí)編制X個(gè)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站落實(shí)編制X個(gè)。XX區(qū)XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站共落實(shí)編制XX個(gè)。

X.“有人員”情況。截至今年上半年XX區(qū)退役軍人服務(wù)中心已落實(shí)編制X個(gè)，到位X人，占總編制數(shù)的XXX%。XX區(qū)XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站共落實(shí)編制XX個(gè)，人員到位XX人，占總編制數(shù)的XX%。已任命站長(zhǎng)數(shù)XX個(gè)，其中退役軍人擔(dān)任站長(zhǎng)數(shù)XX個(gè)。

X.“有經(jīng)費(fèi)”情況。截至今年上半年我區(qū)落實(shí)了各退役軍人服務(wù)中心（站）每個(gè)工作人員XXXX元的工作經(jīng)費(fèi)，建設(shè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)（含人員、辦公等運(yùn)轉(zhuǎn)和維修改造經(jīng)費(fèi)等）正在協(xié)調(diào)落實(shí)。

X.“有保障”情況。截至今年上半年，XX區(qū)退役軍人服務(wù)中心已多次向上級(jí)請(qǐng)示落實(shí)獨(dú)立辦公場(chǎng)所。XX區(qū)XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站除來(lái)華街道外已全部落實(shí)了獨(dú)建辦公場(chǎng)所，同時(shí)相關(guān)制度已全部上墻。配備電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備齊全的有X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，設(shè)備不齊全的有XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。配備桌椅、檔案柜的有XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。

（九）積極配合我市創(chuàng)建雙擁模范城。我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固確立習(xí)近平強(qiáng)軍思想在國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，推進(jìn)雙擁工作向縱深發(fā)展。X月份，我局積極配合XX市創(chuàng)建雙擁模范城工作，打造的自治區(qū)雙擁實(shí)地考評(píng)點(diǎn)城北街道退役軍人服務(wù)站和蒙村鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站得到了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、2020年下半年工作打算

下半年我局繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)落實(shí)好新時(shí)代退役軍人工作總要求，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚(yáng)、權(quán)益維護(hù)、管理保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門(mén)的新?lián)?dāng)新作為。

（一）繼續(xù)推進(jìn)黨建工作開(kāi)展。上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在下半年的工作中，我們將按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，在黨委的指導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，以黨建促進(jìn)工作，確保退役軍人工作有新亮點(diǎn)，為我區(qū)退役軍人服務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

（二）繼續(xù)推進(jìn)思想政治和權(quán)益維護(hù)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)對(duì)退役軍人黨員的教育管理，充分發(fā)揮基層退役軍人服務(wù)站前沿作用。啟動(dòng)優(yōu)秀退役軍人和退役軍人服務(wù)管理先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，激勵(lì)廣大退役軍人自覺(jué)弘揚(yáng)人民軍隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。

（三）扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，為退役軍人提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)。

X.優(yōu)撫工作。一是進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)撫政策，適時(shí)下?lián)?、足額發(fā)放各類(lèi)優(yōu)待撫恤金。二是繼續(xù)做好“八一”期間的走訪慰問(wèn)工作，面向社會(huì)公開(kāi)開(kāi)展擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民系列活動(dòng)，以增進(jìn)軍政、軍民感情。三是深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，全面做好我區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象信息采集工作，建立健全服務(wù)對(duì)象檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，為精確開(kāi)展數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)實(shí)施管理服務(wù)打下扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。

X.移交安置工作。一是完成符合政府安置工作條件退役士兵工作安排。二是妥善做好退役士兵接收工作。積極做好義務(wù)兵、士官等自主就業(yè)退役士兵接收工作。X月、XX月是自主就業(yè)退役士兵集中退役時(shí)間，我局將積極做好退役士兵信息采集錄入及檔案接收工作，做到人數(shù)實(shí)、底數(shù)清。三是保證應(yīng)發(fā)資金及時(shí)到位發(fā)放。

X.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。引導(dǎo)退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，選擇接受一次免費(fèi)（免學(xué)雜費(fèi)、免住宿費(fèi)、免技能鑒定費(fèi)）培訓(xùn)。開(kāi)展“訂單式”、“定向式”、“定崗式”培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)精細(xì)化、個(gè)性化。堅(jiān)持誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)推薦就業(yè)，壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任，提高就業(yè)成功率。

（四）持續(xù)開(kāi)展常態(tài)化聯(lián)系退役軍人。以務(wù)實(shí)作風(fēng)常態(tài)化做好溝通聯(lián)系，感情聯(lián)絡(luò)、心理疏導(dǎo)、思想引導(dǎo)、幫扶援助等工作，激發(fā)廣大退役軍人干事創(chuàng)業(yè)、安居樂(lè)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

（五）推進(jìn)基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加快推進(jìn)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)的意見(jiàn)，按照“全覆蓋”和“五有”要求，推進(jìn)XX區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)退役軍人服務(wù)管理中心（站）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)保障力量，夯實(shí)服務(wù)管理基礎(chǔ)，全面提升服務(wù)管理水平，確保有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有保障。確保完成XXXX年退役軍人事務(wù)綜合督查反饋問(wèn)題的整改任務(wù)。

個(gè)人述職報(bào)告軍人(篇3)

近年來(lái)，始終堅(jiān)持“雙擁強(qiáng)國(guó)、雙擁利軍、雙擁興市、雙擁惠民”理念，把做好雙擁工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化雙擁共建，深度推進(jìn)軍民融合，做到了轉(zhuǎn)業(yè)干部100%安置進(jìn)行政和事業(yè)單位、退役士兵有參加職業(yè)技能培訓(xùn)意愿的100%給予免費(fèi)培訓(xùn)、符合政府安排工作條件的退役士兵安置上崗和自主就業(yè)退役士兵經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助100%、義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)兌付率100%、現(xiàn)役軍人和烈士子女入托入學(xué)100%給予優(yōu)先優(yōu)待、軍隊(duì)離（退）休干部（士官）接收安置率100%、傷病殘軍人接收安置率100%、優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療參保率100%、優(yōu)撫對(duì)象撫恤優(yōu)待金及時(shí)兌付率100%等9個(gè)100%，軍地合力，軍民同心，互動(dòng)共促，雙擁工作特色鮮明，成效顯著，有力促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)。

一、完善措施、健全機(jī)制，雙擁工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好雙擁工作的重要指示精神，根據(jù)雙擁創(chuàng)建工作的新形勢(shì)、新要求，持續(xù)完善措施，健全機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)了雙擁工作基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將雙擁工作作為“一把手”工程來(lái)抓，及時(shí)調(diào)整充實(shí)各級(jí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依托三級(jí)退役軍人服務(wù)保障體系開(kāi)展雙擁工作，確保了雙擁工作組織精練、分布合理、連續(xù)有效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了雙擁工作“五個(gè)納入”：納入了重要議事日程，納入了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)總體規(guī)劃，納入了各單位和部門(mén)的目標(biāo)管理責(zé)任制，納入了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，納入了全民國(guó)防教育內(nèi)容。二是明確工作重點(diǎn)。以增強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)促進(jìn)XX穩(wěn)定發(fā)展和駐X部隊(duì)建設(shè)為目的，確定了雙擁工作的8個(gè)重點(diǎn)：在事關(guān)大局上互相支持，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，逐步提高全民雙擁意識(shí)和國(guó)防觀念，扎實(shí)開(kāi)展軍民共建活動(dòng)，全面落實(shí)優(yōu)撫安置政策，深入開(kāi)展群眾性雙擁活動(dòng)，為部隊(duì)辦事盡心盡力，大力推進(jìn)駐X部隊(duì)建設(shè)。三是完善工作機(jī)制。制定了黨委議軍會(huì)制度、雙擁工作聯(lián)席制度、走訪慰問(wèn)制度等，堅(jiān)持每年召開(kāi)黨委議軍會(huì)、軍政座談會(huì)、雙擁專(zhuān)題會(huì)議，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)每年堅(jiān)持2次以上走訪慰問(wèn)駐地部隊(duì)官兵和優(yōu)撫對(duì)象，將擁軍優(yōu)屬納入黨委、政府督查臺(tái)賬，先后出臺(tái)一系列政策，切實(shí)解決了部隊(duì)官兵的“后路”“后院”“后代”問(wèn)題。四是常態(tài)化開(kāi)展擁軍活動(dòng)。設(shè)立“慈善總會(huì)退役軍人關(guān)愛(ài)基金”，成立軍魂退役軍人公益服務(wù)中心，舉行“展示退役軍人形象爭(zhēng)當(dāng)文明城市使者”愛(ài)心服務(wù)車(chē)啟動(dòng)儀式，弘揚(yáng)退役軍人正能量。舉行了首批擁軍優(yōu)惠門(mén)店、擁軍合作企業(yè)簽約授牌儀式，確定了X家門(mén)店、企業(yè)為全市現(xiàn)役軍人、退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象提供優(yōu)惠產(chǎn)品和貼心服務(wù)。開(kāi)展以“支援前線、關(guān)愛(ài)親屬”為主題的專(zhuān)項(xiàng)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)困難現(xiàn)役官兵家庭、立功受獎(jiǎng)官兵家庭、邊海防官兵家庭等進(jìn)行入戶走訪慰問(wèn)。在“八一”、春節(jié)期間，舉辦“軍民魚(yú)水情”、八一聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，豐富部隊(duì)士兵精神文化生活。在各鎮(zhèn)（街道）成立志愿者服務(wù)隊(duì)，提供“節(jié)日慰問(wèn)、生日祝?！倍囗?xiàng)關(guān)懷，常態(tài)化為軍人軍屬排憂解難。

二、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多方參與，雙擁宣教氛圍更加濃厚

按照部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多方參與的總體思路，持續(xù)創(chuàng)新雙擁宣傳教育的陣地、形式、層次和角度，扎實(shí)開(kāi)展雙擁宣傳教育系列活動(dòng)，形成了強(qiáng)大聲勢(shì)，營(yíng)造了軍民一家親、魚(yú)水情誼深的濃厚氛圍。一是利用公共場(chǎng)所擴(kuò)大宣教范圍。在交通要道、高速路口附近設(shè)立雙擁工作標(biāo)志碑，在市區(qū)中心打造了雙擁文化廣場(chǎng)，在XX大道建設(shè)雙擁宣傳街，在各鎮(zhèn)（街道）打造各具特色的雙擁文化廣場(chǎng)或雙擁游園，衛(wèi)生系統(tǒng)、車(chē)站、公園、景區(qū)等公共場(chǎng)所軍人服務(wù)標(biāo)志應(yīng)設(shè)盡設(shè)，在駐X部隊(duì)近鄰設(shè)置軍民“同心街”，實(shí)現(xiàn)了雙擁宣傳教育公共場(chǎng)所全覆蓋。二是開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)提升宣教深度。堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣的雙擁宣教活動(dòng)。2021年，組織首屆優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人評(píng)選表彰活動(dòng)，表彰10名優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人，提名20名優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人，并利用“紅八月、每日一星——優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人風(fēng)采錄”在XX電視臺(tái)、XX雙擁網(wǎng)進(jìn)行先進(jìn)事跡宣傳，進(jìn)一步弘揚(yáng)了復(fù)轉(zhuǎn)軍人正能量；表彰了10名“好軍嫂”；邀請(qǐng)XX教授以“習(xí)近平強(qiáng)軍思想”為題對(duì)市委理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。2020年、2021年連續(xù)兩年舉辦“最美退役軍人”宣傳推介活動(dòng)，宣傳推介消防救援支隊(duì)1個(gè)“最美退役軍人集體”和30名最美退役軍人。三是注重運(yùn)用媒體拓展宣教渠道。在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)開(kāi)設(shè)了雙擁和國(guó)防教育專(zhuān)欄、“情系國(guó)防、筑夢(mèng)強(qiáng)軍、軍旅風(fēng)采”專(zhuān)欄、創(chuàng)建雙擁模范城專(zhuān)欄，對(duì)“最美子弟兵、最美復(fù)退軍人、最美軍嫂”進(jìn)行廣泛宣傳，推出了以XX等為代表的雙擁先進(jìn)人物，雙擁宣傳的滲透力和影響力明顯增強(qiáng)。2020年以來(lái)，在XX日?qǐng)?bào)開(kāi)辟“光榮榜”，公布立功受獎(jiǎng)的XX籍官兵名單，增強(qiáng)了部隊(duì)官兵和退役軍人的榮譽(yù)感和自豪感。四是充分把握時(shí)機(jī)豐富宣教內(nèi)容。利用清明節(jié)、國(guó)防教育日、征兵等活動(dòng)，組織黨員干部、群眾、學(xué)生和部隊(duì)官兵到烈士陵園、部隊(duì)史館等接受?chē)?guó)防教育、革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。設(shè)立“軍事日”和“軍營(yíng)活動(dòng)日”，市領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持每年至少參加一次活動(dòng)，邀請(qǐng)XX教授在月末大講堂開(kāi)展國(guó)防講座，引導(dǎo)全體市民強(qiáng)化國(guó)防意識(shí)。各高等院校、中小學(xué)將國(guó)防教育和雙擁工作納入教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了青少年的國(guó)防意識(shí)、愛(ài)國(guó)意識(shí)。

三、互辦實(shí)事、互解難題，軍民融合發(fā)展更加深入

軍地雙方始終把解決實(shí)際問(wèn)題作為雙擁工作的重要抓手，盡心盡力為對(duì)方排憂解難，通過(guò)軍地雙方互辦實(shí)事、互解難題，不斷推進(jìn)軍民深度融合發(fā)展。市委、市政府高度重視為部隊(duì)辦實(shí)事解難題，對(duì)部隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和日常演練等方面給予大力支持和保障，只要軍事需要，竭盡全力滿足。每年黨委議軍會(huì)專(zhuān)題研究駐X部隊(duì)在戰(zhàn)備訓(xùn)練及生活方面需地方解決的難題，為部隊(duì)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。科技、教育、文化部門(mén)經(jīng)常開(kāi)展擁軍援建活動(dòng)，送技術(shù)、送書(shū)籍、送節(jié)目，舉辦科技專(zhuān)利、法律講座等培訓(xùn)班，提高了部隊(duì)的科技文化素質(zhì)。糧食部門(mén)主動(dòng)對(duì)接部隊(duì)需求，全力為部隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，交通部門(mén)為方便軍人和家屬生活，專(zhuān)門(mén)開(kāi)通途經(jīng)所有駐X部隊(duì)的公交車(chē)，同時(shí)開(kāi)通“擁軍先鋒號(hào)”特色公交路線，X臺(tái)“擁軍先鋒號(hào)”公交車(chē)設(shè)置軍人優(yōu)先專(zhuān)座，推出現(xiàn)役軍人免費(fèi)乘坐、退役軍人半價(jià)乘坐優(yōu)惠政策。駐X部隊(duì)持續(xù)發(fā)揚(yáng)擁政愛(ài)民的優(yōu)良傳統(tǒng)，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視駐地人民為父母，在承擔(dān)地方重點(diǎn)建設(shè)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、捐資助學(xué)等方面發(fā)揮了積極作用。駐X官兵在創(chuàng)建全國(guó)文明城市中，積極行動(dòng)，主動(dòng)出動(dòng)車(chē)輛，清運(yùn)垃圾，清理排水溝。利用“學(xué)雷鋒日”“扶貧日”走上街頭、深入社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)，到敬老院義務(wù)巡診，到XX開(kāi)展人居環(huán)境整治。建立教育扶貧機(jī)制，精準(zhǔn)幫扶困難學(xué)生，到XX進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，舉行“情系國(guó)防、追夢(mèng)海天”主題國(guó)防教育日活動(dòng)。人武部和XX結(jié)成幫扶對(duì)子，協(xié)調(diào)幫扶資金X萬(wàn)元，幫助改造提升建設(shè)村黨群服務(wù)中心，協(xié)調(diào)整修入村道路，圓滿完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。

四、破解難題、落實(shí)政策，優(yōu)撫安置成效更加顯著

一是義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)全省領(lǐng)先。積極探索“城鄉(xiāng)一體、同役同酬”的城鄉(xiāng)士兵優(yōu)待安置新路子，打破城鄉(xiāng)“二元化”瓶頸制約，在全域范圍內(nèi)推行“同義務(wù)、同待遇”的新做法，取消新入伍士兵“農(nóng)村義務(wù)兵”和“城鎮(zhèn)義務(wù)兵”的戶籍劃分，統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，極大地激發(fā)了應(yīng)征青年的熱情。

二是軍轉(zhuǎn)干部安置和軍休干部待遇落實(shí)圓滿完成。全面落實(shí)軍休干部和無(wú)軍籍退休職工的政治生活待遇，建設(shè)完善了棋牌室、文化室等場(chǎng)所，豐富精神文化生活，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，確保軍休干部按時(shí)享受增資、調(diào)資、補(bǔ)發(fā)工資等各項(xiàng)待遇。

三是退伍軍人安置質(zhì)量整體提高。全面推行陽(yáng)光安置，不斷優(yōu)化考試、考核組織形式，堅(jiān)持采用文化考試和實(shí)績(jī)考核的“雙考”措施，優(yōu)先安置四類(lèi)重點(diǎn)安置對(duì)象，確保安置質(zhì)量和滿意度。

四是優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療難問(wèn)題有效解決。實(shí)行優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療“一站式”即時(shí)結(jié)算服務(wù)，將X家公立醫(yī)院設(shè)立為優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療救助定點(diǎn)醫(yī)院，解決了重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療救助報(bào)銷(xiāo)手續(xù)繁瑣的問(wèn)題，用務(wù)實(shí)措施便民、利民、惠民。對(duì)X名一至六級(jí)殘疾軍人實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療、實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，并全額資助參保費(fèi)用。對(duì)X名優(yōu)撫對(duì)象城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分給予全額資助。

五是退役軍人三級(jí)服務(wù)保障體系持續(xù)提升。X年X月X日，X個(gè)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站、X個(gè)村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站全部建成掛牌，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在形成了工作力量立體貫通、工作觸角入鄉(xiāng)進(jìn)村完整體系的基礎(chǔ)上，以全國(guó)示范型服務(wù)中心（站）創(chuàng)建為抓手，通過(guò)典型示范、比學(xué)趕超，成功創(chuàng)建X家全國(guó)示范型退役軍人服務(wù)中心（站），明年將再創(chuàng)建X家，屆時(shí)示范達(dá)標(biāo)率將達(dá)到100%，三級(jí)服務(wù)保障體系將實(shí)現(xiàn)從“有”到“優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。

六是退役軍人合法權(quán)益得到全面維護(hù)。暢通訴求接待渠道，建立健全聯(lián)席會(huì)議制度、主動(dòng)約訪制度，實(shí)現(xiàn)了來(lái)訪必接、約訪必見(jiàn)、有訪必辦、辦有結(jié)果。全面進(jìn)行信息采集，開(kāi)展走訪慰問(wèn)、懸掛光榮牌、困難幫扶等活動(dòng)，建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，常態(tài)化聯(lián)系退役軍人，切實(shí)提升服務(wù)深度和服務(wù)溫度。扎實(shí)開(kāi)展“矛盾集中攻堅(jiān)化解”工作，既解事又解心，達(dá)到實(shí)際問(wèn)題與思想問(wèn)題“一題雙解”效果，退役軍人滿意度和獲得感明顯提升。

七是烈士褒揚(yáng)工作成效顯著。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“把紅色資源利用好、紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、紅色基因傳承好”的重要指示，每年清明節(jié)、“七一”、“八一”、“烈士紀(jì)念日”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在烈士陵園舉行入黨、入隊(duì)宣誓等紀(jì)念先烈活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部做傳統(tǒng)革命教育報(bào)告X余場(chǎng)次。

八是征兵工作質(zhì)量持續(xù)提升。圍繞打造“XX兵”優(yōu)秀品牌、營(yíng)造最優(yōu)征兵環(huán)境，深入推進(jìn)“黨委統(tǒng)攬、政府主抓、兵役機(jī)關(guān)主辦、成員單位主責(zé)”的征兵工作機(jī)制，促進(jìn)征兵工作公開(kāi)公平，打造風(fēng)清氣正的良好征兵環(huán)境。同步展開(kāi)“五兵”編外指導(dǎo)員工作，召開(kāi)了“五兵”工作座談會(huì)，組織了預(yù)定新兵役前教育“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)預(yù)定新兵的榮譽(yù)感、幸福感和獲得感，切實(shí)讓軍人在XX成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)。

九是全力解決駐訓(xùn)部隊(duì)實(shí)際問(wèn)題和軍人實(shí)際困難。成立了擁軍支前工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成擁軍支前合力，為多個(gè)前來(lái)XX駐訓(xùn)的部隊(duì)提供精細(xì)的生活和物資、場(chǎng)地保障。嚴(yán)格落實(shí)隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置政策，每年舉辦隨軍家屬招聘會(huì)，對(duì)未就業(yè)隨軍家屬給予生活補(bǔ)助。

雙擁創(chuàng)建工作永遠(yuǎn)在路上，XX雖然在雙擁方面做了一些工作，但與省委、省政府的要求還有差距。在今后工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的重要指示精神，不斷增強(qiáng)做好雙擁工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，不折不扣抓好貫徹落實(shí)，全面提升新時(shí)代雙擁工作水平，不斷密切堅(jiān)如磐石的軍政軍民關(guān)系，開(kāi)創(chuàng)軍民融合深度發(fā)展新局面，譜寫(xiě)新時(shí)期“軍愛(ài)民、民擁軍、軍民團(tuán)結(jié)一家親”的新篇章！

個(gè)人述職報(bào)告軍人(篇4)

我叫____，自入伍以來(lái)，在工作中沒(méi)有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，但始終在平凡的工作崗位上以軍人的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，為我們的國(guó)家獻(xiàn)出自己的光和熱。

回顧這段時(shí)間來(lái)的工作，雖然工作上學(xué)到了不少東西，但也有不盡人如意之處，下面我就將履職情況向領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報(bào)，敬請(qǐng)您批評(píng)和監(jiān)督。

(一)在工作方面：

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作歷煉，本人在工作方法與思路上都已日趨成熟，調(diào)入____中隊(duì)以來(lái)，對(duì)如何治理好本中隊(duì)、如何治理好蘆淞市場(chǎng)群、如何抓好中隊(duì)的安全工作、如何及時(shí)撲救好蘆淞市場(chǎng)如的初起火初、如何使中隊(duì)在平凡工作崗位上閃光是我工作的核心任務(wù)。

(二)在思想方面：

1、平時(shí)努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格。運(yùn)用鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝自己的頭腦，并及時(shí)完成上級(jí)規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己運(yùn)用辯證唯物觀點(diǎn)分析事物，解決問(wèn)題的能力。

2、平時(shí)注重對(duì)政治理論的積累，積極參加各級(jí)組織的政治思想教育，加強(qiáng)了自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造。

3、關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，在大是大非面前能夠正確地堅(jiān)定自己的革命信念，擁護(hù)黨中央、__的決策，我更加明白了作為一名革命軍人應(yīng)該努力發(fā)展的方向，解開(kāi)了對(duì)當(dāng)前社會(huì)存在問(wèn)題的迷惑。

(三)存在的問(wèn)題及主要原因：

1、工作不夠艱苦深入。特別是在工作頭緒多的時(shí)候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對(duì)其它工作的考慮，有些制度沒(méi)有得到很好的落實(shí)。其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。

2、工作經(jīng)驗(yàn)的積累較少，缺乏理性思考。平時(shí)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，對(duì)部隊(duì)訓(xùn)練管理的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題認(rèn)真分析不夠，缺乏理性思考。

(四)措施與打算：

1、進(jìn)一步樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要把本職工作當(dāng)作事業(yè)干，以高度的責(zé)任感完成好各項(xiàng)工作。

2、以落實(shí)經(jīng)常性工作和日常制度為切入點(diǎn)，繼續(xù)確保部隊(duì)的安全穩(wěn)定。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)履行職責(zé)，為部隊(duì)爭(zhēng)榮譽(yù)。

個(gè)人述職報(bào)告軍人(篇5)

轉(zhuǎn)眼間，大一即將結(jié)束。一年來(lái)，武警委員會(huì)在黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在政委和隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨支部的中心工作，組織全隊(duì)學(xué)員積極開(kāi)展了一系列政治民主、經(jīng)濟(jì)民主、軍事民主和其他群眾性活動(dòng)，在隊(duì)里建設(shè)和完成工作中發(fā)揮了積極作用，充分保證了隊(duì)里的后勤保障工作井然有序的進(jìn)行。下面我代表武警委員會(huì)成員對(duì)XX—XX學(xué)年近一年工作進(jìn)行總結(jié)：一、基本情況

第一屆武警委員會(huì)成員由黨支部直接任命組成。主任××，副主任××，學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)梅龍卉××，經(jīng)濟(jì)民主組組長(zhǎng)××，政治民主組組長(zhǎng)××。并選取××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××8名同志擔(dān)任學(xué)科課代表，同時(shí)并設(shè)有學(xué)科輔導(dǎo)小組。二、工作概述

武警委員會(huì)日常主要工作是積極配合黨支部做好后勤保障和組織相關(guān)集體活動(dòng)，為隊(duì)里的建設(shè)出謀劃策。學(xué)習(xí)組主要負(fù)責(zé)組織全隊(duì)學(xué)員做好學(xué)習(xí)工作，上學(xué)期學(xué)習(xí)組在學(xué)員的輔導(dǎo)工作中做出了相當(dāng)出色的貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)民主組主要對(duì)隊(duì)

里的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行詳細(xì)記錄，讓花的每一筆錢(qián)都有據(jù)可查，增加了財(cái)務(wù)支出的透明度。政治民主組主要負(fù)責(zé)收集學(xué)員的意見(jiàn)和建議，并積極向黨支部進(jìn)行匯報(bào)，由此使黨支部更好的了解學(xué)員動(dòng)態(tài)和開(kāi)展各項(xiàng)工作。三、主要工作1、采購(gòu)工作

①在大一上學(xué)期，為方便學(xué)員飲水，組織全體學(xué)員購(gòu)買(mǎi)飲水機(jī)和礦泉水。②在元旦來(lái)臨之際，為教員精心準(zhǔn)備了禮物，并代表全體學(xué)員送去新年的祝福。③為解決寢室空間不足，方便學(xué)員存放個(gè)人物品，組織全體學(xué)員購(gòu)買(mǎi)鐵皮柜。④在三八婦女節(jié)，組織全體學(xué)員購(gòu)買(mǎi)鮮花，為我隊(duì)任課女教員送去節(jié)日祝福。⑤為應(yīng)戰(zhàn)三級(jí)半英語(yǔ)等級(jí)考試，組織全體學(xué)員購(gòu)買(mǎi)英語(yǔ)復(fù)習(xí)資料。⑥本學(xué)期先后兩次購(gòu)買(mǎi)水果看望生病同學(xué)，共購(gòu)買(mǎi)水票320張，并為隊(duì)里組織的集體活動(dòng)購(gòu)買(mǎi)水果、礦泉水和所需物品。經(jīng)統(tǒng)計(jì)在XX—XX學(xué)年上半學(xué)期購(gòu)買(mǎi)各種物品共支出2328元，下半學(xué)期截至目前共支出2880元。

2、學(xué)習(xí)工作

在上學(xué)期為幫助學(xué)習(xí)有困難的學(xué)員，提高全隊(duì)的學(xué)習(xí)成績(jī)，武警委員會(huì)成立“輔導(dǎo)組”，以講課方式對(duì)被輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行授課，該活動(dòng)從上學(xué)期一直持續(xù)到現(xiàn)在，并取得了比較明顯的效果。

上學(xué)期期中考試后，武警委員會(huì)舉辦了“筆記評(píng)比”活動(dòng)，每科評(píng)選出6名優(yōu)秀學(xué)員；隨后在每周二、周四下午第一節(jié)課課前20分鐘組織英語(yǔ)趣味活動(dòng)。

本學(xué)期4月中旬，武警委員會(huì)負(fù)責(zé)組織舉辦師生交流會(huì)，本次交流會(huì)由政委主持，所有任課老師受邀參加，同時(shí)部分學(xué)員代表也參加了本次會(huì)議，會(huì)上，學(xué)員代表積極提問(wèn)，老師耐心解答。該活動(dòng)的成功舉辦為老師和學(xué)員之間的溝通和交流提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。3、保障工作

上學(xué)期集訓(xùn)結(jié)束后，為規(guī)范學(xué)員隊(duì)管理，武警委員會(huì)和區(qū)隊(duì)骨干積極做好量化管理工作。在元旦晚會(huì)時(shí)，為演出人員積極做好后勤保障和演出服裝購(gòu)買(mǎi)工作。對(duì)教室和寢室需要維修的物品，積極做好上報(bào)維修工作。在三八婦女節(jié)，為我隊(duì)女生購(gòu)買(mǎi)水果，并和團(tuán)支部一起組織了茶話會(huì)活動(dòng)。四、存在的問(wèn)題

近一年來(lái)，武警委員會(huì)做了很多工作，也取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，一是武警委員會(huì)成員缺乏溝通，沒(méi)有完全發(fā)揮所有成員的工作積極性；二是活動(dòng)不夠經(jīng)常，很多活動(dòng)都是自發(fā)性的，缺乏嚴(yán)密組織，沒(méi)有滿足廣大學(xué)員的興趣愛(ài)好；三是學(xué)員積極性不高，對(duì)組織的活動(dòng)缺乏熱情和積極性，使有些活動(dòng)不能順利開(kāi)展。

以上是武警委員會(huì)近一年來(lái)所開(kāi)展的工作總結(jié)，在此向

大家作一報(bào)告，也感謝每一名學(xué)員對(duì)武警委員會(huì)所開(kāi)展工作的大力支持，希望以后更好的為大家服務(wù)，使武警委員會(huì)的工作更上一個(gè)臺(tái)階，今后更希望大家積極提取意見(jiàn)，我們會(huì)努力改正，爭(zhēng)取和大家共同努力把十三隊(duì)建設(shè)的更加和諧美好。

個(gè)人述職報(bào)告軍人(篇6)

軍人年終述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同僚：

時(shí)間如梭，又一年即將過(guò)去，回想過(guò)去一年，我們經(jīng)歷了許多憂、樂(lè)、喜、悲，但軍人的任務(wù)始終不變，是軍人職責(zé)的踐行和履行。在此，我代表全體官兵，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我司職責(zé)、工作、業(yè)務(wù)方面的情況，以及我司在組織思想信仰、戰(zhàn)斗力、紀(jì)律作風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)方面所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。

一、職責(zé)、工作和業(yè)務(wù)

本年度，我司主要承擔(dān)了以下職責(zé)、工作和業(yè)務(wù)：

1. 護(hù)航安全：參與了多次船舶護(hù)航任務(wù)，配合其他武裝力量依法打擊海上恐怖主義犯罪，為維護(hù)國(guó)家安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；

2. 參加演訓(xùn)：積極參加各種演訓(xùn)和比賽，提高了士兵的作戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力；

3. 憲法宣傳：積極參加憲法宣講和法律援助工作，保障了憲法法律的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)；

4. 應(yīng)急救援：主動(dòng)參加船舶救援和自然災(zāi)害救援行動(dòng)，幫助民眾度過(guò)難關(guān)；

5. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)了部隊(duì)的業(yè)務(wù)能力，提高了技術(shù)水平；

6. 國(guó)際交流：參加國(guó)際軍備展覽、軍事演習(xí)和培訓(xùn)，增進(jìn)了國(guó)際軍事交流與合作。

以上工作就是縱觀整個(gè)年度，我司所承擔(dān)的主要職責(zé)和業(yè)務(wù)。

二、思想信仰、戰(zhàn)斗力、紀(jì)律作風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)方面

1. 思想信仰：本司充分落實(shí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“七個(gè)堅(jiān)持”的要求，強(qiáng)調(diào)黨員干部要樹(shù)立標(biāo)桿意識(shí)和先鋒意識(shí)，始終保持正確的理想信念和政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，爭(zhēng)做自己時(shí)代的先鋒。

2. 戰(zhàn)斗力：本司重視部隊(duì)的戰(zhàn)斗力建設(shè)，加強(qiáng)了體能和專(zhuān)業(yè)技能的訓(xùn)練，提高了部隊(duì)的作戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力。

3. 紀(jì)律作風(fēng)：本司嚴(yán)格執(zhí)行軍事紀(jì)律和部隊(duì)管理規(guī)章制度，突出 “三個(gè)嚴(yán)格”精神，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)紀(jì)和保密工作，維護(hù)了部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和形象。

4. 作風(fēng)建設(shè)：本司堅(jiān)持從嚴(yán)管理，重視作風(fēng)建設(shè)，注重解決實(shí)際問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任追究，加強(qiáng)廉潔。加強(qiáng)了對(duì)士兵教育的引導(dǎo)，提高了軍人的綜合素質(zhì)，保障了部隊(duì)工作的正常開(kāi)展。

三、存在的問(wèn)題及解決措施

本司在工作中還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：

1. 人才引進(jìn)不足，部分專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，不利于我司發(fā)展。

2. 部分官兵的素質(zhì)有待提高，執(zhí)行力和抗壓能力都有不足之處。

針對(duì)以上問(wèn)題，我司采取了一系列措施：

1. 積極引進(jìn)人才，加大對(duì)人才的培養(yǎng)和支持力度，建立完善的聘用、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等制度，擴(kuò)大招聘范圍，加強(qiáng)培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才。

2. 繼續(xù)加強(qiáng)士兵培訓(xùn)和教育，提高他們的綜合素質(zhì)，切實(shí)提升士兵的執(zhí)行力和抗壓能力。

四、總結(jié)

在過(guò)去的一年中，我司完成了各項(xiàng)任務(wù)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)也面臨著一些問(wèn)題。在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)以習(xí)近平總書(shū)記的要求為指導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)、引進(jìn)人才、提高素質(zhì)、建立制度等方面的工作，加強(qiáng)部隊(duì)的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮官兵的作用，把軍隊(duì)建設(shè)成為強(qiáng)大的主力軍隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。謝謝。

個(gè)人述職報(bào)告軍人(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的戰(zhàn)友們：

大家好!

在這先感謝領(lǐng)導(dǎo)。感謝同志們平時(shí)對(duì)我的關(guān)懷與照顧，講時(shí)間似白駒過(guò)隙,好像有點(diǎn)落伍，剛剛學(xué)到一個(gè)詞：時(shí)間太瘦，指縫太寬。轉(zhuǎn)眼就來(lái)到了20xx年，又是做述職報(bào)告的時(shí)候了。

雖然我活下來(lái)了，但是我很高興站在這里，和戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)一起工作，既然提到工作還是轉(zhuǎn)到工作述職上來(lái)，把一年來(lái)所做之事加以總結(jié)提煉，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào);

一、思想政治方面

堅(jiān)持與黨的路線方針政策不動(dòng)搖，堅(jiān)持馬可思列列寧主義，堅(jiān)持毛澤東思想，鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，我認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，自覺(jué)運(yùn)用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，并及時(shí)完成上級(jí)規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我更加明白了作為一名革命軍人應(yīng)該努力的方向。平時(shí)注重對(duì)政治理論的積累，積極參加“堅(jiān)定理想信念，忠實(shí)履行使命，持續(xù)深入開(kāi)展培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士”主題教育活動(dòng)和各項(xiàng)思想政治教育，并堅(jiān)持寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得體會(huì)，加強(qiáng)了自己的人生觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定了獻(xiàn)身國(guó)防、干好本職工作的信心和決心

二、工作生活方面

在班長(zhǎng)這個(gè)崗位上，我思想大致保持穩(wěn)定，能夠端正思想態(tài)度，正確對(duì)待組織安排，自覺(jué)投身到工勤隊(duì)的各項(xiàng)工作中。在擔(dān)任班長(zhǎng)一職以來(lái)，配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，致力于建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿活力的班集體。在隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我以“以身作則、率先垂范”為原則，嚴(yán)于律己，虛心請(qǐng)教，努力工作，和班里人員一起較好地完成了各級(jí)賦予各項(xiàng)任務(wù)和平時(shí)對(duì)環(huán)境、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的清理整治及公差勤務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我充分發(fā)揮思想骨干作用，認(rèn)真做好班里人員的思想工作，積極轉(zhuǎn)化有思想問(wèn)題的同志，確保了人員思想穩(wěn)定，全班全年安全無(wú)事故。

軍人以服從命令為天職，一年以來(lái)，我始終筑牢思想防線，嚴(yán)格守紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)好安全制度和保密制度，認(rèn)真抓好個(gè)人安全工作，全年沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，確保了自身的安全穩(wěn)定。在出車(chē)過(guò)程中時(shí)刻繃緊一根弦安全第一，遵章守紀(jì)嚴(yán)格落實(shí)車(chē)場(chǎng)規(guī)定，詳細(xì)做好出車(chē)記錄，及時(shí)保養(yǎng)精心維護(hù)車(chē)輛，做到不帶故障出車(chē)。熱情服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，做到積極熱情服務(wù)到家，叫領(lǐng)導(dǎo)放心首長(zhǎng)舒心。

縱觀一年來(lái)的工作，我通過(guò)認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)自己也存在一些問(wèn)題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、工作不夠深入，有懶惰松懈思想，吃苦意識(shí)還不是很強(qiáng)，經(jīng)常以工作上的繁忙來(lái)掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動(dòng)性，有時(shí)會(huì)因工作多、頭緒重而產(chǎn)生消極抵觸的情緒。

二、不注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累，缺乏理性思考，素質(zhì)不夠全面，平時(shí)對(duì)自己和班里人員的學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面抓得不夠緊，常有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象，離適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要仍有一段距離。

三、工作事業(yè)心樹(shù)得不牢，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格，不能把全部精力投入到部隊(duì)建設(shè)中，平時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。

x月在北京召開(kāi)的xx大，為我們指明了今后努力的方向，我們要做好愿景規(guī)劃。制定奮斗目標(biāo)，就能展望燦爛未來(lái)。

總之，在這一年的工作中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育下，我取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在不少缺點(diǎn)和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，以上是我半年來(lái)的工作情況述職，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評(píng)指正。