運輸企業(yè)自查報告

運輸企業(yè)自查報告范文。

俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，畢業(yè)踏上工作崗位以后。需要使用報告的情況越來越多，報告的內容必須切實可靠。小編搜索并整理了“運輸企業(yè)自查報告”，以下是相關內容，請您花費一點時間來瀏覽本頁！

運輸企業(yè)自查報告 篇1

根據市交通局開展道路危險貨物運輸專項整治工作的通知精神，xx運輸有限公司自查自糾情況如下：

1、我公司現(xiàn)有專用車輛8輛，均配備有效的通訊工具，gps系統(tǒng)安裝使用常，停車場消防設備正常，每車已投保道路危險貨物運輸人責任險，每車的安全卡和車輛標志安裝齊全有效，車輛性能及技術等級和罐體均按時檢測評定。

2、我公司的停車場坐落在銅山縣柳泉鎮(zhèn)大馮村，面積20xx㎡，相適應的安全防護、環(huán)境保護和消防設備配備齊全。運輸劇毒、爆炸和i類包裝危貨的，其停車場地已設立明顯警示標志。YjS21.Com

3、我公司的危貨運輸駕駛員駕駛證及駕駛車輛相適應，危險貨物運輸車輛、駕駛員、押運員按1：1：1配備；駕駛員、裝卸管理員、押運人員的信息臺賬齊全（包括從業(yè)資格及年齡等），行車日志按時填寫。

4、我公司的主要負責人和管理員均有安監(jiān)局核發(fā)的《安全資格證書》；企業(yè)每2年進行一次安全評估。

5、我公司已建立各項安全生產管理制度；管理符合“四統(tǒng)一”管理制度；已建立事故應急處理制度及預案。

6、我公司各種臺帳登錄及時、準確、真實，并有專人登記，管理。管理規(guī)范，檔案臺賬。

運輸企業(yè)自查報告 篇2

道路運輸企業(yè)自查報告

近年來，交通事故頻發(fā)，道路安全問題引起了廣泛關注。為了解決道路安全問題，加強道路運輸企業(yè)的自身管理，提高道路運輸業(yè)的安全水平，政府部門要求道路運輸企業(yè)進行自查，并提交自查報告。下面我們將詳細介紹道路運輸企業(yè)自查報告的內容和意義。

一、自查內容

道路運輸企業(yè)自查內容主要包括以下幾個方面：

1. 營運資質

道路運輸企業(yè)要自查自己的營運資質是否合法有效，包括車輛行駛證、道路運輸經營許可證等相關證件是否齊全，是否按照規(guī)定的運營范圍進行經營。

2.車輛安全

道路運輸企業(yè)要自查車輛的安全狀況，包括車輛是否符合國家標準和技術規(guī)范，是否定期進行維修保養(yǎng)，是否超載、超速等違規(guī)行為。

3.駕駛員管理

道路運輸企業(yè)要自查駕駛員的從業(yè)資格是否有效，是否符合相關法律法規(guī)的要求，是否定期參加培訓并接受安全教育，是否遵守交通規(guī)則。

4.安全管理體系

道路運輸企業(yè)要自查自己的安全管理體系是否健全，包括是否建立了安全機構和職責分工、是否制定了安全管理制度和操作規(guī)程、是否開展安全培訓和演練等。

5.事故處理和網絡運輸安全

道路運輸企業(yè)要自查自己的事故處理情況，包括駕駛員事故處理的經驗和教訓，是否按照相關規(guī)定及時報告事故，是否采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。同時，道路運輸企業(yè)還要自查網絡運輸安全問題，包括是否采取了信息安全措施，是否防范網絡攻擊等。

二、自查報告意義

自查報告是道路運輸企業(yè)加強自身管理、提高安全水平的重要手段。其主要意義體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.促進合規(guī)經營

通過自查報告，道路運輸企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，進一步規(guī)范內部管理，使企業(yè)合規(guī)經營，符合相關法律法規(guī)的要求。

2.預防事故發(fā)生

自查報告可以幫助道路運輸企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的事故隱患，并采取相應措施進行預防。通過自查，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)車輛安全狀況、駕駛員從業(yè)情況等問題，及時進行處理，減少事故的發(fā)生。

3.提高道路運輸安全水平

自查報告對于道路運輸企業(yè)來說，是一次自我檢驗和自我提高的機會。通過報告，企業(yè)可以評估自身的安全管理水平，發(fā)現(xiàn)不足之處，并進行改進。不斷提高安全管理水平，可以有效提高道路運輸行業(yè)的整體安全水平。

4.增強社會信任

道路運輸企業(yè)要建立良好的社會形象，獲取客戶的信任，自查報告是非常重要的。通過自查報告，道路運輸企業(yè)可以向社會公眾展示自己的安全狀況和安全管理水平，樹立良好的企業(yè)形象，增加市場競爭力。

總結起來，道路運輸企業(yè)自查報告對于提高道路運輸業(yè)的安全水平，確保行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。通過自查報告，道路運輸企業(yè)可以在發(fā)現(xiàn)問題和不足的基礎上進行改進和提升，規(guī)范自身管理，確保車輛、駕駛員和貨物的安全，增強社會對道路運輸企業(yè)的信任度。只有通過自查報告的不斷完善和落實，才能夠確保道路運輸業(yè)的安全可靠運行，為社會交通安全保駕護航。

運輸企業(yè)自查報告 篇3

路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”(超載、超限、超速)行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、監(jiān)控，防止交通安全事故的發(fā)生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。

3.電力安全。工程部要定期組織專業(yè)人員對全公司范圍內輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。

4.加強民事糾紛的調解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。

5.建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的要責令整改。

6.隨時提高度警惕，嚴防 “”等邪教組織利用經濟發(fā)展遇到的困難，向基層特別是困難群眾滲透，插手人民內部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和政治穩(wěn)定。

四、存在的問題與不足

(一)廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。

(二)安全生產工作經費投入不足。

在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發(fā)展。

運輸企業(yè)自查報告 篇4

20xx年我們主要做了以下工作。

一、堅持安全第一、預防為主、綜合治理

公司目前有營運車84輛，掛車30輛，駕駛員48名，押運員48名，管理人員19名。20xx年營運車次42562次，總車噸日1125.33噸，運輸周轉量2800萬噸公里，貨運量18萬噸，安全行車672萬公里，燃料消耗量596148升。

公司危險品運輸安全管理領導小組每季度按時召開碰頭會，姜平總經理親自主持，每次會議回顧了車隊的安全情況并對車隊提出新的要求和考核制度，要求駕駛員、押運員對每一次運輸都要做到“安全第一，優(yōu)質服務”，運輸公司每月召開一次全體駕押人員會議，回顧和總結一個月中運輸安全工作，指出工作中的不足之處并加以討論和解決，有則改之，無則加冕。在對駕押人員的安全培訓教育上，我們著重對劇毒品、易制毒、易制爆、特定種類危險化學品、夏令運輸要求的危險化學品做了重點交待，對新代理的危險化學品認真做好道路運輸危險貨物安全卡以及其他注意事項。

危險化學品安全管理條例，國務院第591號令公布，自20xx年12月1日起施行，我們及時組織有關人員學習。

二、加強監(jiān)督

公司對從業(yè)人員、車輛嚴格把關，對車輛修理，對輪胎更換。燃油消耗均有較高的要求和標準，對季節(jié)性的安全教育，如春天人易疲勞、打盹、雷雨天、下雪天、夏季運輸等及時對駕駛員、押運員進行安全行車教育。20xx年年審順利通過，誠信考核安全評估均通過。

三、培訓教育

20xx年6月8日，在全國安全生產月活動中，本公司特地聘請了張家港保稅區(qū)消防特勤中隊朱指導員為運輸公司管理層及全體駕押人員舉辦了一次消防安全知識講座及應急管理培訓。培訓結束后，全體人員實地參觀了保稅區(qū)消防特勤中隊消防裝備展示，觀摩了消防隊員突發(fā)消防演練。通過培訓和參觀，不僅讓全體人員在心里牢記了消防安全的重要性，更從視覺上更加直觀的了解了裝備的性能、使用方法以及使用中的注意事項。

20xx年11月11日本公司對車隊駕押全體人員進行了培訓、考試。培訓主要內容是危險貨物運輸、包裝、防火、滅火基本常識，化學毒物、急性中毒預防、自療急性腰扭傷等。

四、GPS全程實時監(jiān)控

為了加強對GPS的監(jiān)控，公司6月份招聘了2名監(jiān)控專職工作人員，基本上掌握了車輛在行駛過程中的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時和車隊保持溝通。以GPS監(jiān)控為依據，建立了駕押人員運輸途中動態(tài)考核記錄，通過GPS在線監(jiān)控，有力的促進了危險品車輛安全行駛，規(guī)范了駕押人員的操作，進一步提升了安全管理水平和質量服務水平。

五、綜合治理，維護穩(wěn)定

公司的危險品運輸隊伍將近有100人，如何才能夠管理好這些員工？如何才能夠保持在路上行駛時不出任何事故或意外呢？

為此，公司車隊管理小組主要從了解員工的思想、工作、生活等各方面的狀況，然后在實際中盡量予以解決。如：每周召開司機、押運員工作小會議，及時解決一些工作上的難題，避免出車時發(fā)生意外等等。同時，公司還為每位員工購買了意外工傷保險和醫(yī)療保險。所有的這些工作，讓每位員工感覺到深特就是他們的家。

除此之外，公司還給員工宿舍里的.每一間房安裝了空調和熱水器，以保證每位員工在八小時工作時間外能夠得到更舒適的休息空間；建立員工檔案，為每位員工建立生日卡，所有員工過生日的時候均能收到公司贈送的生日禮物。同時，公司還將計劃騰出一塊地用于建造籃球場，以豐富員工們的文化生活。

安全生產是一項長期的工作，永不能停止，一刻也不能松懈，公司領導對這項工作也非常重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織、配裝安全設施、制訂安全制度，到培訓員工安全知識、組織安全演習、組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患，贏得了安全生產零意外的好成績。公司將以本年度的安全生產及安全運輸工作為新的起點，在今后的安全生產工作中，進一步加強對安全工作的領導和管理，加大安全生產監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產及周邊群眾的生活創(chuàng)造良好的、安全的環(huán)境。20xx年由于公司領導重視、員工的努力、安全工作取得一定成績，我們將在20xx年繼續(xù)努力，進一步完善安全體系，對全體工作人員進行包括法律、法規(guī)、職業(yè)道德和業(yè)務知識等內容的繼續(xù)教育。

運輸企業(yè)自查報告 篇5

本公司于*年**月**日注冊成立，于*年**月**日取得《印刷經營許可證》，許可證號碼為：(粵)新出印證字號，公司注冊資本*萬元人民幣，包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷。根據《印刷業(yè)治理條例》、《印刷品承印治理規(guī)定》，以及深圳市新聞出版局“

在食材存放方面，生熟食品分開存放，切生、熟食品刀具等分開使用，米、面、油有專門的存儲架，各種食品離墻、離地，前后左右都留有空間，保證了通風透氣，避免變質，食堂工作人員嚴格按照相關規(guī)定定期體檢，符合要求者才能上崗，工作時穿戴好工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤換工作衣帽。

一、根據國家檔案法和印刷業(yè)治理規(guī)定，健立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證實文件，同一建檔立卷保管，以備查驗。印刷治理規(guī)定張貼于公司業(yè)務部分顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、健立了以法人代表為主的安全生產領導小組，對新進職員工進行三級安全培訓，從消防、環(huán)保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產規(guī)章制度和員工作業(yè)指導書。對不答應印刷的物品不接單、不設計、不印刷;生產中存在的安全隱患立即整改。

三、定期(每季度)組織有關部分負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查。

我公司排放的廢水主要是X車間產生的有機廢水，廢水采用“的物化+生化處理工藝處理后，經工業(yè)園排污管網排入河東區(qū)污水處理廠集中處理后排入李公河西支渠。處理后的水達到GB13457—92《水污染物排放標準》中“處理后的中水一部分用于綠化。另一部分則用作設備和地面沖洗用水。

四、20xx年度實現(xiàn)產業(yè)總產值*萬元，年末資產總計*萬元，固定資產原值*萬元。根據《**省食品藥品監(jiān)督管理局辦公室關于進一步加強全省單位食堂食品安全監(jiān)管工作的通知》（食藥監(jiān)辦〔20xx〕286號）文件要求，為切實做好我局單位食堂衛(wèi)生安全監(jiān)管工作。

五、本公司目前擁有膠印機臺、曬版機臺、切紙機臺、訂書機臺、啤機臺，全部為非國家淘汰印刷設備。在食材存放方面，生熟食品分開存放，切生、熟食品刀具等分開使用，米、面、油有專門的存儲架，各種食品離墻、離地，保證了通風透氣，食堂工作人員嚴格按照相關規(guī)定定期體檢，符合要求者才能上崗。

六、本公司20xx年度獲得獎項，受到違規(guī)處罰。

運輸企業(yè)自查報告 篇6

運輸企業(yè)自查報告篇一

一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況

公司設有安全員負責公司運輸安全生產日常管理工作，并建立健全的安全運輸規(guī)章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：

1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件，并有記錄。

2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，并能定期進行安全檢查、指導、考核。

3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。

二、交通安全情況

1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本單位交通安全工作開展情況進行一次總結，并報送上級有關部門。

2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄，檔案的內容真實、完整。能認真履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關報表資料并及時報送報表。

3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對駕駛員進行道路客運防御性應急處置培訓，每季度有培訓總結、統(tǒng)計、分析。

5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術檢查，并有詳細檢查記錄。對上級部門的整改通知能按時整改并書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

6、落實了gps監(jiān)控平臺的值班制度，春運期間對車輛，進行動態(tài)監(jiān)控，同時對違規(guī)超速駕駛員進行警示。

總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

運輸企業(yè)自查報告篇二

根據市交通局開展道路危險貨物運輸專項整治工作的通知精神，運輸有限公司自查自糾情況如下：

1、我公司現(xiàn)有專用車輛8輛，均配備有效的通訊工具，gps系統(tǒng)安裝使用常，停車場消防設備正常，每車已投保道路危險貨物運輸人責任險，每車的安全卡和車輛標志安裝齊全有效，車輛性能及技術等級和罐體均按時檢測評定。

2、我公司的停車場坐落在銅山縣柳泉鎮(zhèn)大馮村，面積20xx㎡，相適應的安全防護、環(huán)境保護和消防設備配備齊全。運輸劇毒、爆炸和i類包裝危貨的，其停車場地已設立明顯警示標志。

3、我公司的危貨運輸駕駛員駕駛證及駕駛車輛相適應，危險貨物運輸車輛、駕駛員、押運員按1：1：1配備；駕駛員、裝卸管理員、押運人員的信息臺賬齊全（包括從業(yè)資格及年齡等），行車日志按時填寫。

4、我公司的主要負責人和管理員均有安監(jiān)局核發(fā)的《安全資格證書》；企業(yè)每2年進行一次安全評估。

5、我公司已建立各項安全生產管理制度；管理符合“四統(tǒng)一”管理制度；已建立事故應急處理制度及預案。

6、我公司各種臺帳登錄及時、準確、真實，并有專人登記，管理。管理規(guī)范，檔案臺賬。

運輸企業(yè)自查報告 篇7

根據市交通局開展道路危險貨物運輸專項整治工作的通知精神，運輸有限公司自查自糾情況如下：

根據《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》及國務院《建設項目環(huán)境保護管理條例》中的有關規(guī)定，臨沂市環(huán)境保護科學研究所對該項目進行了環(huán)境影響評價，于20XX年4月編制了《山東X公司年產X項目環(huán)境影響報告書(或表)》，臨沂市環(huán)保局于20XX年4月18日的臨環(huán)發(fā)【20xx】號文對環(huán)境影響評價報告書進行了批復。

1、我公司現(xiàn)有專用車輛8輛，均配備有效的通訊工具，gps系統(tǒng)安裝使用常，停車場消防設備正常，每車的安全卡和車輛標志安裝齊全有效。

我公司排放的廢水主要是X車間產生的有機廢水，廢水采用“的物化+生化處理工藝處理后，經工業(yè)園排污管網排入河東區(qū)污水處理廠集中處理后排入李公河西支渠。處理后的水達到GB13457—92《水污染物排放標準》中“處理后的中水一部分用于綠化。另一部分則用作設備和地面沖洗用水，達到循環(huán)利用，減少排放的目的。

2、我公司的停車場坐落在銅山縣柳泉鎮(zhèn)大馮村，面積20xx㎡，相適應的安全防護、環(huán)境保護和消防設備配備齊全。運輸劇毒、爆炸和i類包裝危貨的，其停車場地已設立明顯警示標志。

3、我公司的危貨運輸駕駛員駕駛證及駕駛車輛相適應，危險貨物運輸車輛、駕駛員、押運員按1：1：1配備；駕駛員、裝卸管理員、押運人員的信息臺賬齊全（包括從業(yè)資格及年齡等），行車日志按時填寫。

4、我公司的主要負責人和管理員均有安監(jiān)局核發(fā)的《安全資格證書》；企業(yè)每2年進行一次安全評估。

5、我公司已建立各項安全生產管理制度；管理符合“四統(tǒng)一”管理制度；已建立事故應急處理制度及預案。

6、我公司各種臺帳登錄及時、準確、真實，并有專人登記，管理。管理規(guī)范，檔案臺賬。

根據《**省食品藥品監(jiān)督管理局辦公室關于進一步加強全省單位食堂食品安全監(jiān)管工作的通知》（食藥監(jiān)辦〔20xx〕286號）文件要求，為切實做好我局單位食堂衛(wèi)生安全監(jiān)管工作，保障廣大就餐人員的飲食安全和身體健康。

運輸企業(yè)自查報告 篇8

一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況

公司設有安全員負責公司運輸安全生產日常管理工作，并建立健全的安全運輸規(guī)章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：

1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件。

2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，并能定期進行安全檢查、指導、考核。

3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。

二、交通安全情況

1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本單位交通安全 工作開展情況進行一次總結，并報送上級有關部門。

2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄，檔案的內容真實、完整。能認真履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關

報表資料并及時報送報表。

3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員 的安全培訓，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對駕駛員進行道路客運防御性應急處置培訓，每季度有培訓總結、統(tǒng)計、分析。

5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術檢查。對上級部門的整改通知能按時整改并書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

利津縣津盛公交有限公司

20xx年9月7號

運輸企業(yè)自查報告 篇9

危貨運輸企業(yè)自查報告 篇一

為了進一步加強XXX區(qū)道路危險貨物運輸安全生產管理，從而提高道路危險貨物運輸安全生產管理水平，落實“安全第一、預防為主”的方針，進一步明確危險貨物運輸經營者及駕駛員、押運員各自的安全生產責任，積極消除隱患，遏制事故的發(fā)生，確保人民生命財產的安全和社會穩(wěn)定，防范重、特大道路危險貨物運輸事故的發(fā)生，根據國家運政部門的要求及公司的具體情況，特制定本責任書：

政策等法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，普及安全生產法律知識，提高本公司職工從業(yè)人員(駕駛員、押運員)安全生產意識，做到遵紀守法、安全行車。

2、公司建立健全安全生產工作機制，制定有關安全生產管理制度和道路運輸安全事故應急救援預案。

責任人員未處理不放過、真頓措施未落實不放過、有關人員為教育不放過的“四不放過”原則，認真查處各類事故。

流向、流程。

押運證檔案，做到一車一檔。

自查自糾的長效機制，采取定期、不定期的方式進行認真的自檢自查自糾，尤其是要加強各大節(jié)日的安全生產大檢查。此項工作必須要有專人負責。

執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及國家、交通部門制定的道路危險貨物運輸方面的管理規(guī)定，所屬車輛必須持有經運政部門審驗合格頒布的加蓋有“道路危險貨物運輸專用章“的道路運輸證。

備案后方可上崗。駕駛員與押運員必須嚴格按照《汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》進行作業(yè)。

地板平坦完好、周圍欄板牢固、鐵地板承運易燃易爆貨物時采取襯墊防護措施、排氣裝置裝有有效的隔熱和熄滅火星的裝置、電路系統(tǒng)有切斷總電源和隔離火花的裝置、車輛必須按照《道路運輸危險貨物車輛標志》的規(guī)定安裝、懸掛、噴涂相關標志、燈具、牌。

必須根據所裝貨物的物理化特征，配有相應的消防器材和捆扎、防水、防散失等用具，并定期對車輛進行清洗、消毒。若在運輸過程中發(fā)生意外，司、乘人員應及時采取必要的急救措施，減少事故造成的損失，防止事故蔓延、擴大，同時必須在最短時間內報公司技安科及公司危貨專管員，以便啟動安全生產應急救援預案及危貨運輸應急處理方案。

裝運危險貨物的罐(槽)車必須是專用的罐車，不得使用可移動罐體。罐體必須持有質監(jiān)部門頒發(fā)的“容器檢測證書”和“檢驗合格證書”。

車輛必須安裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)并接受監(jiān)督、檢查、車輛在營運過程中必須保持GPS的正常工作狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)GPS不能正常工作時應立即停運及時通知公司修復后方可恢復營運。

車輛必須按照要求足額投保第三者責任險、道路危險貨物承運人責任險及司乘險，如到期的要及時續(xù)保

必須嚴格按照運政部門的要求按時對車輛進行檢測、維護及評定。

公司應督促相關人員每次營運前應對車輛及所承運的危險貨物審驗，嚴禁超范圍運輸。車輛必須保持良好技術狀態(tài)，遵守操作規(guī)程，安全措施到位，司機押運人員符合要求。掌握所載運危險品的理化性質、危害特性、包裝容器使用特性。

公司每年要與危貨運輸駕駛員、押運員、安全管理人員等相關從業(yè)人員簽訂安全責任狀。

公司須根據危貨車輛許可的準運種類，給予駕駛員下發(fā)準運危險貨物告知單。

公司要明確安全學習周期，每月至少一次。

(印) 責任單位(印)

責任人(簽字)： 責任人(簽字)：

二0XX年 月 日 二0XX年 月 日

危貨運輸企業(yè)自查報告 篇二

裕鑫化工有限責任公司自檢自查報告

我公司在市領導部門及區(qū)領導部門的領導下，堅持預防為主、安全第一;防治結合、加強教育的原則。通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全司員工關心和支持公司安全工作的局面，從而切實保障了公司全年生產運輸無事故?？偨Y我們的安全生產工作狀況，主要有以下幾點體會：

一、 從業(yè)人員進行安全教育情況：

2015年1月5日，員工安全教育培訓

培訓內容：易燃液體、毒害品、腐蝕品的裝卸操安全注意事項

2015年1月14日，員工安全教育培訓

培訓內容：1、危險運輸安全生產百日專項

2、春節(jié)危貨運輸突發(fā)事故的應急方案及措施

培訓考核結果：全體員工對安全知識及安全規(guī)定的掌握均符合上崗要求。

二、 危險貨物運輸車輛及設備的安全檢查和隱患排查情況：

1月15日到20日：我公司對危險貨物車輛進行了全面細致的排查。 排查結果:我公司的所有危貨運輸車輛，技術性能良好 ;安全設施齊全有

效，安全性能良好。無安全隱患。

三、常壓液體專用罐車緊急切斷閥的安裝情況：

我公司有2臺常壓液體專用罐車：遼P2240掛 遼P2286掛 均與2014年8月28日安裝了常壓液體專用罐車緊急切斷閥，裝置合格。

四、安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)

公司目前擁有危險品運輸車輛行車速度等，有效的控制了道路運輸事故的發(fā)生。

五、安全生產績效考核的68項完善情況：

68項安全生產績效考核完善齊全，符合達標要求。

六、完善的春運預案

為應對春運期間可能出現(xiàn)的各類突發(fā)事件切實做好我公司春運道路危險貨物運輸的安全生產工作，根據上級有關要求，結合我公司危貨運輸工作實際情況，特制定了本公司的事故應急預案。

運輸企業(yè)自查報告 篇10

根據省道路運輸局《關于做好（道路危險貨物運輸管理規(guī)定）》（黔運貨［xx］8號）的要求，公司決定從年初在公司范圍內對道路危險貨物運輸進行專項整頓，現(xiàn)將有關工作匯報于下。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，按照《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》，對從事道路危險貨物運輸的車輛以及危險貨物從業(yè)人員資質為重點的安全生產主體責任落實情況進行全面的清理整頓。

二、總體目標

各相關人員要把深入開展道路危險貨物運輸專項治理工作放在當前行業(yè)管理工作的重要位置，組織專門力量，采取得力措施，把專項治理工作落到實處。通過對道路危險貨物運輸市場的專項整頓，實現(xiàn)道路危險貨物運輸經營業(yè)戶資質合格，車輛技術條件達標，從業(yè)人員持證上崗，安全管理措施到位。進一步強化危險道路運輸市場監(jiān)管能力，確保道路危險貨物運輸的安全。建立健康發(fā)展、規(guī)范有序的全市道路危險貨物運輸市場秩序。

三、整治工作重點和內容

1.對道路危險貨物運輸車輛、從業(yè)人員資質、資格進行全面核查。按照《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》，各相關責任人要對道路危險貨物運輸經營的資格條件、從業(yè)人員培訓及資格證書、車輛技術狀況、罐式專用車輛的罐體檢驗情況進行全面核查，做到不遺漏一戶、一車、一人。凡不符合相關條件的，一律停業(yè)整頓，收回所屬車輛《道路運輸證》、從業(yè)人員資格證；凡不符合相關技術要求的車輛，一律收回《道路運輸證》；凡不符合相關要求的從業(yè)人員，一律收回《道路運輸從業(yè)資格證》。

2.嚴格禁止危險貨物運輸車輛掛靠經營。工作人員深入危險貨物運輸企業(yè)，核查車輛產權關系，對掛靠經營行為全面清理。存在車輛掛靠現(xiàn)象的危險貨物運輸企業(yè)，要立即以書面報告形式向管轄部門提出整改措施，對清理不徹底、造成嚴重后果的，要追究管理部門責任；對不能按期整改到位的，屬于企業(yè)責任的，對企業(yè)進行停業(yè)整改，屬于承包車主問題的，要責令其退出道路危險貨物運輸市場。收回掛靠車輛《道路運輸證》。整改后必須符合以下三項條件：一是車輛由企業(yè)全資購買；二是駕駛人員、押運員未與所屬企業(yè)依法建立勞動合同關系的；三是統(tǒng)一經營管理車輛，統(tǒng)一調度指揮，承擔全部經營風險和安全管理責任。

3.全面檢查危險貨物運輸企業(yè)安全生產主體責任落實情況。以落實企業(yè)安全生產主體責任為重點，全面檢查危險貨物運輸企業(yè)安全生產管理制度建設和落實情況。凡存在以下問題之一的，給予停業(yè)整頓，整頓期滿仍達不到要求的，吊銷《道路運輸經營許可證》。一沒有設置安全管理機構和專職安全管理人員的；二是沒有建立企業(yè)安全生產管理制度、未實行安全生產目標管理的；三是沒有建立安全生產事故及突發(fā)事件應急預案、開展經常性安全生產檢查的；四是沒有建立和落實企業(yè)從業(yè)人員安全生產培訓和學習制度的；五是沒有建立車輛技術、駕駛人員、押運員以及安全管理檔案和臺帳的；六是沒有建立車輛調度管理制度、登記危險貨運車輛運輸任務（包括運行線路、駕駛人員、押運人員、貨物品類、貨物重量等）的；七是不具備安全運營條件、安全管理混亂、存在重大安全隱患的；八是未建立企業(yè)GPS監(jiān)控平臺或無法正常使用的、車輛沒有安裝GPS終端或無法正常使用的。

四、工作措施

此次道路危險貨物運輸市場專項整頓工作采取自查完善、行業(yè)督促落實的方式。具體要求如下：

（一）加強領導，落實責任

各責任人員必須高度重視此次道路危險貨物運輸市場專項整頓工作，充分吸取爆炸事故教訓，按照屬地管理的原則，采取切實有效的措施加強對運輸車輛的監(jiān)督和管理，對監(jiān)管和整治不力造成危貨運輸事故的，依法追究有關人員的責任。

（二）全面審查資質條件，嚴把市場準入關。

按照《道路運輸條例》和《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關要求，各縣（區(qū)）運管分局要對轄區(qū)內的道路危險貨物運輸企業(yè)（單位）的資質條件進行全面檢查，重點審查安全運輸條件、安全運輸責任制落實情況。凡人員配備不足、車輛技術達不到標準、企業(yè)內部管理混亂、車輛脫管等不符合安全要求的，要責令限期整改。逾期不整改或整改不合格的，上報市局依法取消其危險貨物運輸資格，吊銷道路危險貨物運輸許可證件。同時各縣（區(qū)）運管分局要對轄區(qū)內危險貨物運輸企業(yè)（單位）所承運的危險化學品進行一次全面清理。對危險貨物運輸的企業(yè)重新登記，登記造冊，上報市局審核。

從xx年4月11日至xx年10月30日，全市暫停危險貨物運輸企業(yè)、車輛、從業(yè)人員許可工作。xx年11月1日后，全省將擬實行新的危險貨物管理規(guī)定。

（三）對道路危險貨物運輸車輛技術狀況進行集中檢驗。

各責任人要對轄區(qū)內危貨運輸企業(yè)的所有車輛技術狀況及二級維護執(zhí)行情況進行一次集中清理，凡車輛技術狀況達不到一級車標準的，注銷車輛道路危險貨物運輸資格；對公安部依法強制報廢并注銷行駛證的和已按相關部門要求進行了更正并換發(fā)了行駛證的“大噸小標”和“小車大罐”車輛換發(fā)《道路運輸證》，對二級維護逾期的，要責成企業(yè)立即糾正并寫出書面整改意見。

嚴格按照《道路運輸危險貨物車輛標志》（GB13392）的要求，完善運輸劇毒、爆炸等危險化學品車輛的危險化學品警示標志和配備通訊工具。危險貨物運輸企業(yè)（單位）要加強所屬車輛的管理，嚴格執(zhí)行危貨運輸規(guī)定，對車輛技術狀況逐車檢查和維護，按照規(guī)定建立健全車輛技術檔案，實行專人負責，確保車輛技術狀況良好。市局將結合車輛年審工作，對從事危險貨物運輸的車輛及標志、標識進行全面核查，確保危險貨物運輸車輛符合性能要求。凡是車況達不到一級標準的車輛，不得從事危險貨物運輸，必須立即停運和更新。嚴禁使用危險貨物槽罐車輛運輸其它貨物。嚴禁使用危險貨物運輸車輛運輸食品、水果、蔬菜、肉類、糧食、藥品、海鮮等涉及人體健康安全的貨物。對從事運輸劇毒化學品、爆炸品等危險貨物運輸的車輛必須全部安裝GPS系統(tǒng)或行車記錄儀。

（四）開展危險貨物運輸從業(yè)人員隊伍的整頓。

各縣（區(qū)）運管分局對轄區(qū)內的危險貨物運輸企業(yè)（單位）的駕駛員、裝卸人員、管理人員、押運人員的從業(yè)資格進行一次集中審查，凡沒有取得有效從業(yè)資格證的人員要責令企業(yè)（單位）予以辭退或者調整其工作崗位，不得繼續(xù)從事危險貨物運輸。對從事爆炸品、劇毒品等危險性較大的從業(yè)人員的資質條件要進行全面核查，對從事其它種類危險品運輸的從業(yè)人員的資質條件要進行重點抽查。無危險貨物運輸從業(yè)資格證書的人員，一律不準上崗。建立危險貨物運輸從業(yè)人員管理基礎臺帳。各危險貨物運輸企業(yè)要結合清理整頓工作，有針對性地加強安全培訓工作，確保從業(yè)人員對應知應會的內容全面掌握、熟練運用。

（五）加強源頭管理和市場監(jiān)管

要按照《危險化學品安全管理條例》和《道路運輸條例》，切實履行職責，依法加強對危險貨物運輸安全的源頭管理，建立并認真執(zhí)行上戶旬檢制度，做好檢查的原始登記。督促企業(yè)認真落實規(guī)章制度和標準規(guī)范。各危貨運輸企業(yè)要認真貫徹落實《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《汽車運輸危險貨物規(guī)則》，加強制度建設，強化內部管理。在危險貨物運輸、裝卸、包裝等作業(yè)過程中，按照《汽車危險貨物運輸、裝卸作業(yè)規(guī)程》的要求，實現(xiàn)危險貨物運輸業(yè)務流程程序化、規(guī)范化和制度化。要根據當地危險貨物運輸的分布情況和品名，對危險貨物集中地進行定期檢查，依法從重處罰非法經營危險貨物運輸等違法行為。

（六）建立健全基礎管理臺賬，加強信息上報

要加強轄區(qū)道路危險貨物運輸管理基礎工作，及時向市運管局上報有關情況和信息。建立健全計算機動態(tài)管理的道道路危險貨物運輸企業(yè)、車輛和人員臺賬，及時做好數據更新，每半年定期向市運管局上報。

五、整治工作要求

（一）認真履行職責，加強信息溝通。

各要按照本方案要求，在當地交通局的領導下，配合相關部門，制定專項整治具體工作方案和實施工作計劃，確保按時完成專項整頓任務。加強與有關部門的信息溝通，積極爭取政府和相關部門的支持，形成道路危險貨物運輸市場專項整頓合力。

（二）明確任務，分步實施。

危險貨物運輸市場清理整頓工作分三個階段實施：

第一階段：宣傳動員和調查摸底階段（4月11日至4月20日）。要充分運用當地的新聞媒體，廣泛進行宣傳，營造良好的清理整頓氛圍；危貨運輸企業(yè)要按照此次專項整治要求，組織企業(yè)員工認真學習相關文件，利用黑板報和張貼橫幅等方式進行宣傳動員。督促企業(yè)全面進行自查自糾，對承運的危險貨物進行清理，摸清危險貨物運輸的種類及企業(yè)基本情況，并于4月20日前，將核查的道路危險貨物運輸企業(yè)、車輛、從業(yè)人員統(tǒng)計。

第二階段：整頓落實階段（4月21日至6月15日）。嚴格按照專項整治的工作要求，組織人員深入轄區(qū)道路危險貨物運輸企業(yè)逐項進行對照檢查，對道路危險品運輸企業(yè)申報資料進行核查，材料不齊、手續(xù)不全的應立即督促企業(yè)補齊資料；對道路危險貨物運輸業(yè)戶安全生產條件、安全管理制度和臺帳、安全生產責任制落實情況、從業(yè)人員資質、貨物保險及車輛技術狀況等進行全面檢查，存在問題的，提出整改意見和檢查結論，限期進行整改。

第三階段：檢查驗收階段（6月16日至6月30日）。公司將組織人員對存在問題的業(yè)戶和車輛，整改仍達不到要求的，直接辦理注銷手續(xù)，專項整治工作不到位的將進行通報。

運輸企業(yè)自查報告 篇11

一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況 公司設有安全員負責公司運輸安全生產日常管理工作，并建立健全的安全運輸規(guī)章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：

1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件，并有記錄。

2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，并能定期進行安全檢查、指導、考核。

3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。

二、交通安全情況

1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本企業(yè)交通安全 工作開展情況進行一次總結，并報送上級有關部門。

2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄，檔案的內容真實、完整。能認真履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關報表資料并及時報送報表。

3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對駕駛員進行道路客運防御性應急處置培訓，每季度有培訓總結、統(tǒng)計、分析。

5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術檢查，并有詳細檢查記錄。對上級部門的整改通知能按時整改并書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

6、落實了gps監(jiān)控平臺的值班制度，春運期間對車輛，進行動態(tài)監(jiān)控，同時對違規(guī)超速駕駛員進行警示。

總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們

將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

運輸企業(yè)自查報告 篇12

道路運輸企業(yè)自查報告 篇一

我公司在市領導部門及區(qū)領導部門的領導下，堅持預防為主、安全第一;防治結合、加強教育的原則。通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全司員工關心和支持公司安全工作的局面，從而切實保障了公司全年生產運輸無事故?？偨Y我們的安全生產工作狀況，主要有以下幾點體會：

一、 從業(yè)人員進行安全教育情況：

2015年1月5日，員工安全教育培訓

培訓內容：易燃液體、毒害品、腐蝕品的裝卸操安全注意事項

2015年1月14日，員工安全教育培訓

培訓內容：1、危險運輸安全生產百日專項

2、春節(jié)危貨運輸突發(fā)事故的應急方案及措施

培訓考核結果：全體員工對安全知識及安全規(guī)定的掌握均符合上崗要求。

二、 危險貨物運輸車輛及設備的.安全檢查和隱患排查情況：

1月15日到20日：我公司對危險貨物車輛進行了全面細致的排查。 排查結果:我公司的所有危貨運輸車輛，技術性能良好 ;安全設施齊全有

效，安全性能良好。無安全隱患。

三、常壓液體專用罐車緊急切斷閥的安裝情況：

我公司有2臺常壓液體專用罐車：遼P2240掛 遼P2286掛 均與2014年8月28日安裝了常壓液體專用罐車緊急切斷閥，裝置合格。

四、安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)

公司目前擁有危險品運輸車輛行車速度等，有效的控制了道路運輸事故的發(fā)生。

五、安全生產績效考核的68項完善情況：

68項安全生產績效考核完善齊全，符合達標要求。

六、完善的春運預案

為應對春運期間可能出現(xiàn)的各類突發(fā)事件切實做好我公司春運道路危險貨物運輸的安全生產工作，根據上級有關要求，結合我公司危貨運輸工作實際情況，特制定了本公司的事故應急預案。

葫蘆島裕鑫化工有限責任公司

道路運輸企業(yè)自查報告 篇二

一、企業(yè)基本情況：

我公司系私營企業(yè)，經營地址：XXXXXX主營：XXXX注冊資金：XXX人。法人代表：XXX，在冊職工工資總額XXXX。20XX年實現(xiàn)營業(yè)收入20XX年度經營性虧損XX元。

二、流轉稅(地稅)：

1、主營業(yè)務收入：我公司20XX年1月—20XX年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。

2、營業(yè)稅：我公司20XX年1月—20XX年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

3、城市維護建設稅：我公司20XX年1月—20XX年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

4、教育費附加：我公司20XX年1月—20XX年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。

5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20XX年1月—20XX年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

6、防洪保安資金：我公司20XX年1月—20XX年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

7、地方教育附加費：我公司20XX年1月—20XX年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

三、地方各稅部分：

1、個人所得稅：我公司法人代表20XX年度-20XX年度工資收入元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2、土地使用稅：我公司20XX年度-20XX年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。

4萬元，已繳納。

4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅XX元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅XX元，已繳納。

03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。

四、規(guī)費、基金部分：

1、我公司20XX年度-20XX年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。

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企業(yè)自查報告(范文十五篇)

最近讀了一篇介紹“企業(yè)自查報告”的網絡文章現(xiàn)在與大家分享。大家都說，實踐后才會有收獲，為了更好的完成下一項工作。寫報告是必不可少的，報告是對某個事件經過調查后，將材料加以整理分析，以書面形式匯報調查情況的文書。下面是我總結的一些心得希望對你有所幫助！

企業(yè)自查報告 篇1

4月16日上午，我項目部召開緊急會議部署消防安全自糾自查工作。項目經理××主持了會議，總工××、副經理××、安全部部長××以及工程部、質檢部、材機部等各部門領導和主要人員一同參加。郭經理在安排消防安全自糾自查工作時強調，要建立消防安全及應急長效機制。

一、高度重視、把安全隱患消滅在發(fā)生之前

各部門、各工區(qū)要高度重視，加強組織領導。要以“施工安全重于泰山，人民生命財產高于一切”的責任感，狠抓安全工作的落實。項目經理親自率隊開展檢查，切實細化安全責任，層層分解職責、明確標準規(guī)范，真正做到把消防安全責任督促落實到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每個責任人員，把安全隱患解決和消滅在發(fā)生之前，確保施工安全萬無一失。

二、監(jiān)管到位、將安全落到實處

學校成立以學校主要負責同志為組長的五個值日檢查小組，每天全面負責檢查學校的各項工作，把安全工作作為其中一項重要內容，納入單位、班級百分考核；學校專門成立校委會成員為組長、學校全部男教職工參加的夜間值班巡查小組五個，具體負責夜間安全保衛(wèi)、消防值班，脫崗者從學期考評中嚴厲扣分；出現(xiàn)問題追究有關人員的責任。分別配備了滅火器、消防沙、專用水管，并做到定期養(yǎng)護、管理好各室配備的防火器械，對存在的老化線路及時更換。制定了滅火和應急疏散預案。

三、安全檢查、發(fā)現(xiàn)問題就地整改

各工區(qū)迅速開展了消防安全自查。自查重點是施工現(xiàn)場，拌和站、易燃易爆物品及設備設施、油庫等重點部位，所有辦公場所、職工食堂、宿舍。防患于未然。

自查自糾的內容主要集中在消防及安全制度、規(guī)范是否健全，安全管理和檢查記錄是否完整，消防通道是否暢通，消防設施是否完好有效。

為了進步加強消防安全意識和消防法制觀念，全面提高建筑工地抗御火災的能力，預防火災事故的發(fā)生，根據《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》（GB50720-20xx)和江門、蓬江兩級住建局及安監(jiān)站下發(fā)的有關消防安全文件的要求，從20xx年元月12日起再開展了新一輪消防安全自查工作，不放過任何一個漏洞。

及安全培訓，查找各類安全薄弱環(huán)節(jié)，不足的整改，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題馬上進行了整改，直至符合要求;問題不能短期解決的。

消防設施操作員、巡防員”的培訓，三人均以優(yōu)異的成績獲得畢業(yè)證書。最后是加強消防安全演習，鍛煉隊伍的應急處理能力。我司在平時非常注重員工的軍事訓練，切實提高消防隊伍的實際作戰(zhàn)能力。在11月9日的消防安全宣傳日。

四、重點投入、主要場站增強配備專人看管

針對各工區(qū)施工現(xiàn)場及油庫和拌和站等重點消防部位加大安全防范投入。我司全體員工的消防意識有了明顯的加強。我司將以此次自查為契機，切實落實消防安全責任，進一步消除安全隱患，建立更加完善的消防安全長效機制，逐步提升我司的消防安全管理水平。

五、其它

所以不涉及民爆物品的安全自糾自查情況。重安全、保平安“是本會所長期堅持抓的一項重要工作”為確保本會所全部人員的安全，我們牢固樹立了安全第一、責任重于泰山的觀念，本會所自20xx年09月份開業(yè)以來、經過多次參加國家政府及相關部門的培訓。認真履行了，由政府統(tǒng)一領導、部門負責監(jiān)管、單位全面負責“做到人人防火、人人有責、人人負責，提高全體員工的安全意識，根據消防對組織培訓的內容。

企業(yè)自查報告 篇2

(1)公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經過試驗達到優(yōu)質、高產、節(jié)能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸;

(2)針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨;20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝;20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#―11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000;與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

“xxx”期間節(jié)能目標：“xxx”完成節(jié)能量1.43萬噸

標準煤;20xx年完成1.15萬噸標準煤;主要產品單位能耗指標xx年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內開展向其學習。

“xxx”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

企業(yè)自查報告 篇3

為切實抓好安全生產隱患排查整治工作，為全面貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產的重要，確保安全生產各項工作任務落實，根據左權縣衛(wèi)生局《關于對各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產進行督察的通知》的要求，我院安全生產委員會認真組織學習，逐條領會，嚴格按要求認真排查，解決存在的問題，結合我院實際，現(xiàn)將排查工作匯報如下：

一、加強，提高認識。

醫(yī)院由院長及有關科室負責人組成聯(lián)合檢查組，對醫(yī)院各個部門進行安全大檢查。為了抓好此項工作的有效落實，院積極帶頭，認真學習，安排部署，統(tǒng)一，提高認識，在全院樹立“安全第一”的觀念，以對、對國家和對人民極端負責的，堅決貫徹上級的指示和要求，把做好保護人民群眾生命財產安全工作放到至關重要的位置，高度警覺，采取有效措施，切實做好醫(yī)院安全生產工作，堅決防止事故的發(fā)生，全力維護醫(yī)院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境。

二、成立組織，層層落實安全生產責任制。

安全責任重于泰山。院高度重視安全工作，并成立了安全生產小組，院長任組長，副院長任副組長。我院始終把安全生產列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要親自抓，分管具體抓，各崗位專業(yè)一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識;及時傳達上級關于安全生產的指示，經常利用本系統(tǒng)所發(fā)生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規(guī)的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業(yè)人員自我保護能力。

三、立即行動，認真開展安全工作大檢查。

認真檢查醫(yī)院安全工作的漏洞和隱患，重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患加強監(jiān)督，限期整改，逐一落實。對重點部位做到定人、定責、定措施，堅持全院性的消防安全工作月檢查，使醫(yī)院防火安全工作檢查形成經?；?、制度化，保證及時發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。此外，我院還對重大儀器設備進行檢查，并做到經常性的按時養(yǎng)護，確保各種設備安全運行。

1、年2月6日我院安全生產委員會組織相關人員對衛(wèi)生院重點安全要求范圍進行自查，先后對。

①供電供水設施，高壓消毒鍋等設施設備;

②放射科設施設備;

③毒麻藥品管理;生物安全管理;消毒隔離;

④門診、住院部、防?？凭奂瘓鏊?

⑤藥房;

⑥會議室等科室進行檢查，特別是供電系統(tǒng)保養(yǎng)，共水等設備設施，確保正常運轉。

2、醫(yī)院安全委員會組織健全，建立了安全生產組織，配備了安全人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育、培訓、檢查、獎懲制度，門診、急診等人員聚集場所安全，防火設施完好，疏散通道暢通，組織全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用;向到我院就醫(yī)的病人及陪護者發(fā)放控煙宣傳材料，門診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組，科室主任、護士長負責組織本科室人員對在病房和走廊內吸煙的病人及陪護者進行監(jiān)督和勸誡工作。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，有效遏制事故發(fā)生。

3、加強財務安全，完善財務管理制度，確保醫(yī)院帳單及現(xiàn)金安全。

4、抓好醫(yī)療安全。院及時召集各業(yè)務科室負責人圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫(yī)療安全專項活動專項研討，統(tǒng)一，提高認識，組織開展全員醫(yī)療質量教育，提高醫(yī)療安全意識，醫(yī)管組織在全院廣泛開展檢查，落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴查質量環(huán)節(jié)，清除安全隱患，為人民群眾和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。四、存在的問題

1、個別科室下班未關水、關電、關門，存在隱患。

2、個別科室部分開關及電器損壞，存在隱患。

3、由于場所限制，就醫(yī)環(huán)境擁擠。

四、整改措施

1、下班人員做好關水、關電、關門。

2、積極修理更換損壞電器確保安全用電。

3、疏導患者就醫(yī)，確保優(yōu)良就醫(yī)秩序。

結合檢查活動，積極開展全院醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)療安全意識，并進行自查，組織召開全院各科室人員和各村衛(wèi)生所負責人會議，對自查情況進行匯總，對存在的安全隱患進行整改，力爭為人民群眾和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。通過自查，提高了安全生產的意識，明確責任，確保五到位(責任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位)，加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量，嚴格執(zhí)行安全生產值班和干部帶班制度。

企業(yè)自查報告 篇4

一年來，在院團委、學生會的指導下，在我系黨總支的領導下，我系團總支的直接指導下，緊緊圍繞我系團學的工作思路，以服務同學為宗旨，堅持求真務實、與時俱進，團結帶領同學們開拓創(chuàng)新、銳意進取，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識和能力，增強同學們的社會適應性和競爭意識，充分發(fā)揮了學生會“從同學中來，到同學中去”的核心作用。

（一）強化思想政治教育，提升學生干部思想政治覺悟

學生干部的思想政治素質是學生會開展工作的一個前提和必要條件。在開學之初，根據我系黨總支、團總支的要求，我系學生會針對我系學生干部的思想政治素質情況，積極組織、開展了一系列的學生干部思想政治教育，如：干部培訓會、系級黨校、團校以及我系學生黨員干部同學“一幫一”活動等。同時，我系學生會也經常通過“以會帶訓”方式來提升我系學生干部的思想素質。通過這一系列活動的開展，不僅提升了我系學生干部同學的思想政治素質，也為我系學生干部加強黨的政策、理論、方針的學習提供了一個很好的平臺。在我系全體學生黨員中，有近xx%的同志為我系學生會本屆學生干部或上屆學生干部。

（二）建立健全學生會組織機構和制度，加強學生會成員管理

學生會的內部建設工作向來是我系學生會工作的重點，因為我們深知一個組織需要得到發(fā)展就必須不斷完善和更新其管理制度及管理方法，在此基礎上，我系學生會根據自身實際情況，適時適度的進行內部建設，主要從以下幾個方面入手：根據以往學生會的工作經驗及現(xiàn)實的工作目標，通過征求各部門意見的方式，制定了學生會的各項規(guī)章制度，該制度主要包括：會議管理、文檔管理、公物管理、工作日志管理等。我系學生會內部規(guī)章制度的制定得到了有效的貫徹實施，在組織內部反響良好。很大程度上使得學生會的各項工作通過管理條款的方式得到了有序開展。除此之外，我系學生會還大力吸收院系學生會先進的管理方式，并結合自身現(xiàn)狀做出適當修改，來不斷完善自身管理。在學生會總體進行內部建設的同時，學生會各部門也從其部門的實際情況出發(fā)，制定相應的部門職責和管理制度，在很大程度上明確了部門職責，為學生會整體建設打下了堅實的基礎。

（三）加強對學生會工作的指導和全體干部的培訓

我系學生會嚴格遵照《旅游系學生會工作規(guī)章制度》對學生會的干部同學進行定期和不定期的培訓，有針對性的指導干部同學解決在實際工作中遇到的問題，為他們順利開展各項工作提供有力的保障和指導。如我們通過長期的“崗位培訓”、 “工作經驗交流”等，極大的促進了我系學生會干部的成長和成熟,其每次到場干部的培訓面達到xx%。對于個別干部同學在工作表現(xiàn)出來的不恰當方式方法，我們也及時與之交流，對其進行進一步的跟蹤觀察，如果確實不適合繼續(xù)擔任干部職責，我們將果斷做出處理。每年一度的評優(yōu)工作中產生的優(yōu)秀學生干部，在全系同學中起到了很好的示范作用，也有效確保學生會干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。同時，我系學生會還制定了一系列相關的條例及制度來規(guī)范我系學生會干部的職能，調動每位學生會干部的積極性，發(fā)揮其業(yè)務特長，逐步使我系學生會工作邁上新的臺階。

（四）實施“后備軍建設工程”，并積極向院學生會推薦優(yōu)秀學生

我系學生會在組織建設上十分注重“后備軍建設”，在日常工作中重視對一批高素質學生的培養(yǎng)并樹立一些表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的干部同學作為學習的榜樣。通過這部分學生的示范作用，加強和改進對我系干部同學們的意識教育，在全系同學中起到了很好的教育和示范作用。同時，也積極支持學院團委、學生會的工作，多次向院團委、學生會推薦優(yōu)秀同學作為培養(yǎng)對象。

企業(yè)自查報告 篇5

我單位成立了“自檢自查”安全檢查小組，對大慶敖包風電場(48MW)風機基礎承臺工程施工安全進行檢查，以確保國慶節(jié)期間生產和其他活動的順利開展。

自檢自查小組成員

組 長：

副組長：

組 員：

檢查小組對一下建筑施工安全進行自檢自查

一、安全管理檢查

1、安全生產責任制

已建立安全生產責任制、各種規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程

2、專項方案

有關安全專項方案經監(jiān)理單位審核批準，已按要求進行落實到位。

3、分項工程技術交底

已對施工人員進行書面施工安全交底

4、安全檢查

有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改

5、安全教育

對施工人員進行安全教育，已按時完成了安全培訓工作。

二、文明施工檢查

1、現(xiàn)場圍擋

圍擋的材料穩(wěn)定、整潔，沿工地四周設置，圍擋高度1.2米

2、施工材料堆放

材料按平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標牌

3、現(xiàn)場防火

有消防措施、制度完善，配備滅火器。

三、現(xiàn)場施工用電檢查

施工臨時用電接地均按規(guī)范要求設置，外電防護已有相關防護措施，配電箱開關箱符合三級配電兩級保護要求，電源箱有箱門，并由專職電工進行維護和管理。

學校認真貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國消防法》《山東省消防條例》，教導處、政教處、總務處、級部主任負責同志參加的消防安全工作領導小組；教室、辦公室、所有功能教室分別安排了責任心強的同志專門負責，明確各級消防安全職責；

四、安全防護檢查

進入現(xiàn)場的施工人員必須佩帶安全帽，已按要求落實到位。

五、施工機具檢查

圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零及漏電保護，機械操作設有操作規(guī)程。

學校健全消防安全教育制度、安全檢查制度，每學期向師生宣傳一次防火基本常識，班主任利用班會上好安全教育課，提高師生的防火意識，杜絕火災隱患。以抽查、舉辦安全知識競賽等形式，檢查安全教育制度的落實情況。

企業(yè)自查報告 篇6

一年來，我局在市委、市政府的領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，緊緊圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務員隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設，積極推進事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務，各項工作都取得了新的成績。

今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位20年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。

局領導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與文明建設負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設領導小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。

二、思想教育深入，道德風尚良好。

黨支部始終把領導班子的思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。

1、抓學習教育，進一步提高干部思想素質。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和干部“為民、務實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2、抓規(guī)范管理，搞好機關自身建設。依據國家政策、法律、法規(guī)要求，結合ISO9001：2000質量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設高標準；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務高質量；與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質量方針，按各部門職責和業(yè)務類別，制定出11套服務細則，包含各項人事編制業(yè)務的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時限、相關表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。

三、工作領先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經濟社會協(xié)調發(fā)展上取得了較好的成績。

四、文體先進，風氣良好。

一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務員英語、電子政務、計算機、行政許可法等培訓，進一步提高了文化素質與業(yè)務技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。

五、民主管理，遵紀守法。

建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。

六、倡導文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領導小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質、整體業(yè)務、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。

企業(yè)自查報告 篇7

為深入貫徹段《關于深入開展安全大檢查活動的通知》南客安【20xx】18號、《南寧客運段關于進一步做好安全大檢查活動的通知》南客安【20xx】97號文件要求，仔細落實廣州車隊總體工作部署，緊緊圍繞“防洪安全、勞動安全、食品安全、防火防爆、車門車窗治理、行包安全”六個方面三十九個項點，深入開展“查班組作用、查治理根底、查干部作風”三查自查活動，現(xiàn)將個人自查問題匯報：

一、班組作用：

（一）本人在仔細落實各種規(guī)章制度的根底上下了肯定的功夫，但在對班組職工的執(zhí)行力上手段不夠硬、措施不夠強，在職工治理這一塊存在老好人思想，在自控型班組建立的過程中對職工的考核力度疲軟，認為只要到達考核條款數目而沒有想過最終通過考核索要到達的治理作用、保證安全運輸的目的。對當班串崗的行為視而不見、見而不管，對各種違章現(xiàn)象也是睜眼閉眼。對班組的治理工作沒有發(fā)揮應有的作用。

（二）現(xiàn)場工作抓的不夠硬，在執(zhí)行各種制度下存在得過且過的心理，怕得罪人。特殊是在黎塘預留站對4號車廂的列車在車門驗票時要求不嚴，認為上車的人數較多就沒有仔細要求驗票存在肯定的風險性。在文地、化州停站時間短、上車人數多的特性車站沒有仔細抓好各車廂的“三提前”工作，這就可能導致旅客越站的可能?！扒邃仭惫ぷ鳑]有嚴格要求職工，對班組職工雖然有說明過清鋪的重要性，但是嘴邊說得重考核的少，清鋪時也只是簡潔的看看車廂有沒有越席旅客，對車廂的鞋子排隊、窗簾、臥具擺放等工作沒有檢查到位。在班組抓好安全生產工作制造有利條件上處于被動狀態(tài)。

（三）個人思想不緊繃、工作狀態(tài)不主動；對于各種檢查思想沒有高度重視，認為我們把現(xiàn)場的安全工作卡控到位了就可以了，大檢查與小檢查一個樣，領導在與領導不在一個樣，這與紅旗列車的工作要求不匹配。個人的業(yè)務水平有待更進一步的提高，尋常工作中的閱歷積存的不夠，在現(xiàn)場處理各種問題時學問看看外表沒有仔細設身處地的推敲，這問題換種方式處理睬不會有更好的效果。特殊是行包業(yè)務這一塊內容，要盡快的熟識把握。

二、干部作風：

在工作作風上存在老好人思想，對職工發(fā)生的問題在處理過程中避重就輕，大事化小，小事化了，工作傳達布置的.多檢查的少；安全責任無小事的意識還沒有形成，在有些問題的處理過程中沒有親力親為，對于自認不要緊的問題只是派個列車員過去看看什么狀況，存在閱歷主義。工作的主動性和積極性不發(fā)揮。

三、整改措施：

1、堅固樹立“安全是第一生產力”的工作思路，不斷強化班組整體安全思想意識形態(tài)。

2、嚴格抓好各項安全規(guī)章制度的落實，班組要狠抓嚴管，提高職工的工作自覺性，為安全生產制造有利條件。

3、轉變自身工作作風，不斷加強自身素養(yǎng)建立，把安全無小事的理念貫穿落實到實際工作。仔細落實各項工作的巡察和檢查。

4、積極發(fā)揮主觀能動，把發(fā)覺的問題、處理過程仔細梳理，準時的整改和銷號，杜絕發(fā)生問題的重復性。

企業(yè)自糾自查報告

在經濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的企業(yè)自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)自糾自查報告 篇1

我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的'關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結果：

無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題：

(1)、有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公開的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。

(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源：

因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態(tài)。

整改方案：

下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

報告人:xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)自糾自查報告 篇2

一、企業(yè)概況

實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現(xiàn)銷售收入xxxxxx元。

二、自查情況

根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：

1.營業(yè)稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：

2.少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現(xiàn)在無法拆遷，加之大部分住戶的`安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉出現(xiàn)了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

代扣稅檢查情況

根據稅務局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情況進行了認真的監(jiān)督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由于工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。

經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學習有關法律法規(guī)，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務。

企業(yè)自糾自查報告 篇3

企業(yè)是市場經濟的主體，它的發(fā)展和壯大不僅為社會提供了大量就業(yè)機會，還為國家增加了稅費收入，促進了國民經濟的發(fā)展。然而，由于市場主體魚龍復雜，不講誠信現(xiàn)象依然存在，有些企業(yè)缺少防范意識，對經營活動中的法律問題了解甚少，導致經營風險時有發(fā)生，主要表現(xiàn)在：

一、對合作伙伴資信情況考察不細，導致上當受騙

目前，有些公司是國有企業(yè)獨家投資或者合資開辦的，但大多數商貿公司是公民個人開辦的。一些不法商人，在申辦公司時，偽造資本證明資料，騙得注冊，或者借用他人資金注冊后又予抽逃，屬于典型的“空殼”公司。這類公司沒有正式、真實的帳冊，開辦者往往把公司的有效資產落到自己或者親屬的名下，債務由公司承擔，個人不承擔任何責任。由于一些企業(yè)對合作公司的資信情況缺乏細致、深入的調查了解，投入資金或者供給貨物后，便被不法商人占有、轉移或者揮霍，無法收回。就是起訴到法院，由于股東虛假注冊、抽逃資本和非法占有公司資產的證據難于收集，也無法追究股東的責任。如有兩家公司簽訂了合作經營煤炭合同，一公司出資50萬元，另一公司負責經營，利潤共享，實際上是借貸關系。負責經營的公司是王某用其父母的身份證，以其父母的名義開辦的，其任經理。王某開辦公司的注冊資金是向親友籌借的，驗資后即抽回償還了借款。出資公司50萬元到帳后，王某用20萬元償還了債務，其他款項因欠稅被稅務部門扣劃。其提出要想繼續(xù)運作，必須追加投資，使出資公司騎虎難下。

二、法律關系不清，對經營活動把握不準，風險增大

法律關系不清，錯定合同性質和名稱，導致雙方當事人的權利和義務及應承擔的責任無法確定。如，某集體企業(yè)與一民營公司做買賣，集體企業(yè)出資40萬元，由對方購買煤炭，提供儲煤場地和工具，集體企業(yè)負責銷售煤炭，利潤三七分成，屬于合作經營合同。而在操作中，集體企業(yè)卻與民營公司簽訂了煤炭購銷合同和場地使用合同。在合同履行中，該民營公司擅自在煤炭中摻入沙石，強行銷售煤炭，集體企業(yè)蒙受巨大經濟損失。無論從買賣合同，還是從場地租賃合同，對方均無違約之處，無法追究對方責任。如果以合作經營簽訂合同，則對方存在嚴重違約，依法可以解除合同，并要求對方賠償損失。

三、樂觀簽約，缺乏風險評估及保護措施，一旦形成糾紛，損失難免

在經營中，缺乏對經營項目風險評估，好多項目沒有對合作伙伴的資產、經營、信譽情況進行評估，沒有對發(fā)生糾紛解決途徑、方法進行必要的研究和效果上的考量。簽訂合同時，沒有約定糾紛解決的方式，或者約定了不利于己方的解決方式。大多數合同沒有要求對方提供擔保，或者雖然對方提供了擔保，但因未依法辦理登記手續(xù)而歸于無效。

四、盲目聯(lián)營，陷入聯(lián)營陷阱

資金實力強的企業(yè)，往往是各方招商引資的對象，面對復雜的情況，稍有不慎，一旦投入資金，便會陷入矛盾和糾紛之中。如，某公司用600萬元購買某商城的房屋，并以此為投資，與該商城聯(lián)營設立公司，經營裝飾材料市場。由于聯(lián)營前，沒有認真調查商城對市場房屋是否享有所有權，也沒有將房屋產權辦到聯(lián)營公司名下，導致在以后的經營中糾紛不斷，市場的投資人、施工單位通過訴訟手段取得了對市場房屋的租賃收費權，致使聯(lián)營公司無房可管，無費可收，造成該公司600萬元投資被架空。

五、對合同履行重視不夠，導致后續(xù)工作被動

有的企業(yè)對合同的履行不夠重視，導致合同不能履行的責任不清，應收帳款得不到及時收回。如某建筑企業(yè)為某大學城建設校舍，部分校舍已投入使用，拖欠工程款上千萬元。由于建設方拖欠設計院、勘探等部門費用，這些部門拒絕向建筑企業(yè)提供有關資料，致使無法形成工程竣工驗收報告。建設方以建筑企業(yè)不提供竣工驗收報告為由，拖延對工程的驗收和決算。工程沒有決算，就無法確定建設方欠款確切的數額，作為施工方的建筑企業(yè)就無法主張權利。經過多次談判，最終不得不以延長付款期限為代價，換取對方對工程款的決算。

六、對應收帳款催討不力，導致風險或者損失

一是超過訴訟時效，喪失勝訴權。如一企業(yè)與邢某做水泥生意，20xx年8月17日邢某出具了16萬元的欠條。20xx年該企業(yè)向法院起訴，稱多次催要過貨款，20xx年邢某曾經給付了1萬貨款。但由于當時沒有對貨款重新簽認，事后對方又不承認，無證據證實訴訟時效已中斷。從出具欠條之日起至提起訴訟，已超過2年普通訴訟時效的規(guī)定，企業(yè)喪失了勝訴權。二是由于貨款拖欠時間過長，欠款企業(yè)發(fā)生重大經濟糾紛或者經營狀況惡化，甚至破產，喪失償還能力。

七、訴訟措施不當，導致案件敗訴或者無法執(zhí)行

一是選擇起訴對象不當，導致訴訟請求被駁回。如某水泥廠訴張某買賣合同糾紛一案中，水泥的買受方是某裝飾建材市場，由于該市場不具備法人和其它組織的資格，不能作為訴訟主體。張某僅是買賣水泥合同經辦人，起訴張某顯然是選擇訴訟主體錯誤。按照法律規(guī)定，某建材市場的債務應由其開辦人負責。

二是沒有申請財產保全措施，導致被告人的財產被其轉移、處分或者被其它法院查封、凍結，失去了償還債務的機會。

三是有關事項沒有保留書面材料或者材料丟失，導致無法向法庭提供證據；舉證不全面或者不及時，導致超過舉證期限而失權。

四是經過訴訟程序勝訴后，沒有在法定期限內向法院申請執(zhí)行，使生效的判決、調解喪失強制執(zhí)行的效力。

為了提高企業(yè)對經營風險的識別、防范能力，促進企業(yè)健康的發(fā)展，提出以下對策建議：

第一，加強對經營管理人員法律知識的培訓，提高運用法律解決問題的能力。

第二，建立兼職或者專職的法律顧問隊伍，加強對合同簽訂、履行的法律審查。企業(yè)可根據本單位人員和業(yè)務量等狀況，設立專職或者兼職法律顧問，具體負責對合同簽訂、履行的.法律審查和訴訟代理工作。未經法律顧問審查同意，不得簽訂和變更合同。

第三，認真審查合作方的資信情況，謹防上當受騙。簽訂合同前，要對合作方的工商登記、資產、信譽及經營狀況進行認真調查，對于公民個人開辦或控制、無資產、操作不規(guī)范的有限責任公司，要盡量規(guī)避。對于資信情況不明朗，但確有合作必要的，要通過嚴格財物控制、同時履行、對方提供擔保等方式予以防范和化解風險。

第四，密切關注合同履行過程，確保合同履行善始善終。生意的運作過程實質上是合同的履行過程。合同一經簽訂成立，即具有法律效力，必須按照合同的約定履行；變更合同，須經雙方當事人協(xié)商一致，否則就要承擔相應的法律后果。

第五，慎重開展緊密型、法人型聯(lián)營業(yè)務，預防聯(lián)營風險。在緊密型、法人型聯(lián)營中，有的是聯(lián)營各方組成新的法人企業(yè)，有的是以一方企業(yè)的名義對外經營，對緊密型、法人型聯(lián)營項目要慎重。對于有些項目確實需要聯(lián)營的，盡量采取協(xié)作型聯(lián)營即合作經營的方式進行，通過簽訂合作協(xié)議，明確約定雙方各自的權利和義務，各自對外承擔法律責任。

第六，加強應收帳款的監(jiān)督和檢查，建立應收帳款管理的長效機制。一是加強財務部門日常對應收帳款的統(tǒng)計和分析，及時報告應收帳款情況，控制應收帳款規(guī)模；二是定期召開有主管領導、經營管理人員、法律顧問、財務人員參加的企業(yè)經營活動及應收帳款情況分析會，對合同的履行、資金回收、存在的風險等情況進行研究，提出應對措施。對于沒有還款誠意，有較大風險的應收帳款，應及時向法院起訴，以減少和避免經濟損失；三是制定應收帳款的催收、簽認、資料保管等具體操作規(guī)范，保全證據，完善法律手續(xù)；四是把應收帳款作為考核企業(yè)及經營管理人員業(yè)績的主要內容，并與工資、獎金掛鉤，充分調動企業(yè)和經營管理人員的積極性；五是建立玩忽職守、濫用職權追究制度，對于不盡職責、濫用權利、貪圖私利，造成重大經濟損失的，要依法追究責任人的行政或者法律責任。從而形成應收帳款管理、回收的長效機制，有利有節(jié)的開展工作。

第七，視債務人的經營狀況和對債務的態(tài)度，確定清欠方案

當發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商解決，實行各方利益的雙贏，是最理想的狀態(tài)。但是，必須有通過訴訟手段解決糾紛的心理和技術準備，一旦出現(xiàn)對方以種種理由推脫，遲遲不予落實，或避而不見；經營狀況嚴重惡化，有停產停業(yè)可能；債務人欠債較多，有可能被起訴；或已經涉及重大訴訟，且訴訟進程表明其將敗訴等情況，應及時啟動訴訟程序，以避免和減少損失。向法院起訴清理外欠款，要做好以下事項：

一是要選擇好訴訟主體。

1、債務人已經歇業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照，無力償還債務，這就要調查債務人在工商登記時注冊資金是否到位，如果虛假出資，驗資機構虛假驗資，金融機構提供虛假驗資證明，依法應當承擔侵權責任。把債務人的開辦單位或者股東、驗資機構、金融機構與債務人一并起訴。

2、法人資格濫用，如人格混同、公司財產不分、虛假股東等，就要揭開公司的面紗，請求股東承擔債務償還責任。

3、有的負債企業(yè)通過企業(yè)改制的機會逃廢債務，這就需要針對其改制的具體情況，選擇起訴對象，訴請改制后的新企業(yè)、負債企業(yè)的投資人承擔責任。

4、行使代位權，起訴次債務人。依照合同法第七十三條規(guī)定，因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權。

二是弄清糾紛性質，確定訴訟請求。決定起訴時，要研究合同糾紛的性質，是買賣合同糾紛，還是合作合同糾紛；是借款合同，還是聯(lián)營合同糾紛。然后再確定訴訟主張和請求，是主張合同有效，還是主張合同無效；是主張繼續(xù)履行，還是主張終止合同；是主張賠償損失，還是主張支付違約金，以及請求的金額等。

三是注意收集、提供有關證據。依照法律的規(guī)定，誰主張誰舉證，主張權利要有證據支持，否則，要承擔敗訴的法律后果。因此，要保留好合同書、運單、結算憑證等文書原件，及時向法院提供。

四是盡量收集對方的財產線索，及時申請財產保全。依照我國民事訴訟法的規(guī)定，債權人在訴訟前或訴訟過程中，可以向法院提出財產保全申請，請求法院查封、扣押、凍結對方的財產。受訴法院一旦對財產實施了保全措施，任何單位和個人不得動用，其他法院也不得重復保全?？梢?，申請財產保全有利于保護自己的債權。

五是判決書、調解書生效后，在法定期限內申請執(zhí)行。依照我國民事訴訟法的規(guī)定，申請執(zhí)行的期限，從法律文書規(guī)定履行期間最后一日起，對方為公民的為一年，對方為法人或者其他組織的為六個月。超過法定期限申請執(zhí)行的，法院將不予受理。

當然，還要有訴訟風險意識。訴訟不是萬能的，訴訟與經營一樣也有風險，當出現(xiàn)簽訂的合同有瑕疵、有關證據滅失、超過訴訟時效等情況時，法院就不會支持你的訴訟請求；債務人確無財產清償債務或者其進入破產程序時，勝訴的判決也無法得到執(zhí)行。

企業(yè)自糾自查報告 篇4

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作；其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的結果導向型工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題勇于擔當、履職盡責來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的'根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學。學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等六個勇于擔當，為實現(xiàn)六個一目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福的藍天夢貢獻出自己的一份綿薄之力。

企業(yè)自糾自查報告 篇5

為了進一步規(guī)范縣域住宅區(qū)物業(yè)服務管理工作，提高物業(yè)服務企業(yè)的服務水平，切實推動縣域住宅區(qū)物業(yè)服務管理工作健康有序發(fā)展，根據武陟縣人們政府轉發(fā)《焦作市城市精細化管理領導小組關于對全市城市精細化管理工作進行檢查考核的通知》文件要求，結合我縣住宅區(qū)物業(yè)服務管理工作實際，嚴格對照《河南省城市精細化管理考核項目及評分標準》“住宅小區(qū)管理”考核內容及標準，對近年來我縣住宅區(qū)物業(yè)管理工作情況認真開展了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本概況

全縣共開發(fā)住宅小區(qū)**個，建筑總面積達***萬平方米，其中實施物業(yè)服務管理的住宅小區(qū)**個，管理面積達**萬平方米；實行自治物業(yè)管理小區(qū)**個，管理面積達***萬平方米。全縣共有物業(yè)資質的管理公司**個，從事物業(yè)管理人員***人，持證上崗的**人。

二、物業(yè)管理基礎工作

嚴格規(guī)劃要求，審批物業(yè)用房，我中心在辦理《商品房預售許可證》前，明確規(guī)定凡新建住宅小區(qū)，明確規(guī)定必須建設住宅配套設施，對未留臵，申報物業(yè)用房的住宅小區(qū)，以及未按照規(guī)定召開前期物業(yè)招投標選聘物業(yè)服務企業(yè)的.，一律不予受理預售許可證。截止目前，房地產開發(fā)企業(yè)在我中心申報物業(yè)用房**，審批物業(yè)用房面積***，并納入物業(yè)管理用房檔案。通過公開招投標方式選聘物業(yè)服務企業(yè)的**，并納入前提物業(yè)管理招投標檔案。起草了《武陟縣住宅專項維修資金管理辦法》并上報縣政府。物業(yè)科工作人員深入各物業(yè)服務企業(yè)及各住宅小區(qū)，通過查看工作臺賬，征詢業(yè)主意見等，根據各小區(qū)特點，認真指導物業(yè)企業(yè)完善工作流程，建立健全物業(yè)服務工作流程，建立24小時值班制度，財務制度，衛(wèi)生制度，報修制度，門衛(wèi)保安制度等各項管理制度，并要求物業(yè)服務企業(yè)至少每半年公開一次物業(yè)管理服務費用收支情況。年前組織有關物業(yè)服務企業(yè)參加了全市物業(yè)管理交流會議，參觀了市里的優(yōu)秀示范小區(qū)。

三、房屋管理與維修養(yǎng)護

一是示意圖規(guī)范，各類標示清晰。我縣住宅小區(qū)主出入口均設有小區(qū)平面示意圖，示意圖規(guī)范清晰，真實可靠。主要路口設有路標，門幢樓層標示明顯，極大方便了小區(qū)業(yè)主。

二是嚴遵規(guī)劃，保護房屋用途。小區(qū)內無業(yè)主違反《業(yè)主規(guī)約》，違反規(guī)劃私搭亂建、擅自改變房屋用途現(xiàn)象。

三是室外封閉統(tǒng)一，空調安裝有序。陽臺封閉統(tǒng)一，空調支架基本無銹蝕現(xiàn)象。

四是嚴格指導各物業(yè)服務企業(yè)落實《焦作市裝飾裝修管理規(guī)定》，因房屋裝飾裝修導致發(fā)生危及房屋結構以及拆改管線和損害他人利益現(xiàn)象發(fā)生。

四、共同設施設備管理

一是共用設施設備運行，使用正常，維護有記錄，無事故隱患發(fā)生。專業(yè)技術人員和維護均為實現(xiàn)持證上崗。嚴格按照操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)范操作，有記錄。

二是室外公共管線統(tǒng)一管理。無私拉亂扯現(xiàn)象。

三是保持排、排污管道暢通，無堵塞、外溢現(xiàn)象。

四是小區(qū)道路暢通，路面平整，井蓋無缺損，無丟失，路面井蓋不影響車輛和行人通行。

五是供水、供電運行正常，二次供水有嚴格保障措施，電梯運行有保障，制定有事故應急處理方案。

五、保安、消防、車輛管理

一是保安隊伍健全、制度健全。物業(yè)企業(yè)根據小區(qū)業(yè)主面積大小均合理配有專業(yè)的保安隊伍，實行全天候值班和治安巡邏制度；保安人員熟悉小區(qū)環(huán)境，文明執(zhí)勤，訓練有素，語言規(guī)范，認真負責。

二是各小區(qū)配電、儲水等危及人身安全處均有明顯標示，物業(yè)公司制定有具體防范措施。消防器材設施設備完好，消防通道暢通無阻，有安全消防應急方案。

三是車輛管理到位、機制完善。制定有機動車輛停車場管理制度和非機動車輛管理制度，管理責任明確，進出有登記，按規(guī)定位臵停放，管理有序。

六、環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理

一是物業(yè)企業(yè)根據各自服務小區(qū)實際，制定有切實可行衛(wèi)生

保潔年度工作計劃，明確了工作目標、責任分工、保障措施等，組建清潔隊，細化工作任務，明確職責定位，大力推行日保潔制和重點部位隨時保潔制，堅持每日一檢查、每月一評比。垃圾箱、噴霧器、電動修草機等創(chuàng)衛(wèi)設備必備器材完備。做到垃圾日產日清，小區(qū)公用場地清潔無雜物，無亂貼畫，無亂設攤點，廣告牌等。

二是小區(qū)綠地布局合理，花草與建筑小品配臵得當。劃分責任區(qū)域，實行包片養(yǎng)護管理，保證了草坪整潔，樹木生長正常，花卉修剪及時。綠地無改變使用用途和破壞、踐踏、占用現(xiàn)象。

七、存在主要問題及下步打算

存在的主要問題：一是建立住宅專項維修資金歸集、使用制度，新建住宅小區(qū)維修資金繳納率還不足，專門維修資金管理機構還未設立?！段溱炜h住宅專項維修資金管理辦法》已經起草上報縣政府，待政府部門審定通過后，我中心將嚴格參照執(zhí)行；二是對物業(yè)服務企業(yè)的監(jiān)管力度還有待提高。

下步打算：一是進一步完善《武陟縣住宅專項維修資金管理辦法》,盡快研究設立專門的維修管理機構。二是針對新設立的物業(yè)服務企業(yè)加強業(yè)務指導，完善物業(yè)企業(yè)服務制度，提高服務質量，使廣大業(yè)主認同物有所值的優(yōu)質物業(yè)服務。

企業(yè)自糾自查報告 篇6

根據市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：

本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結如下：

1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。

2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。

3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。

4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。

針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。

3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的`同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會?？傊ㄟ^學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。

當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。

總之，作為一名公安民警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

企業(yè)自糾自查報告 篇7

根據《食品安全法》規(guī)定，按照我公司制定的《食品安全管理制度》，質量部對遼寧建聯(lián)醫(yī)藥連鎖有限公司保健食品經營管理在日常銷售的合法性、進貨渠道、標簽說明書、索證索票制度、進貨查驗進銷記錄制度及出廠檢驗報告等方面做了20xx年上半年自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：

一、保健食品管理制度及落實情況

按照保健食品進貨制度，嚴格審驗供貨商(包括銷售商或者直接供貨的生產者)的許可證和食品合格的證明文件。對購入的食品，索取并仔細查驗供貨商的營業(yè)執(zhí)照、生產許可證或者流通許可證、標注通過有關質量認證食品的相關質量認證證書、進口食品的有效商檢證明、國家規(guī)定應當經過檢驗檢疫食品的檢驗檢疫合格證明。以上制度執(zhí)行情況良好，但是食品安全法有規(guī)定，要對保健食品經營有保健食品安全經營應急預案》

二、經營的保健食品標識、標簽

食品標簽，包括食品包裝上的文字、圖形、符號以及說明物。借以顯示或說明食品的特征、作用、保存條件與期限、食用人群與食用方法，以及其它有關信息。保健食品名稱、保健作用、功效成分、適宜人群和保健食品批準文號必須與衛(wèi)生部頒發(fā)的《保健食品批準證書》所載明的內容相一致。我公司的保健食品的包裝均符合保健食品標簽、標識管理規(guī)定的.要求，沒有宣傳治療作用的標識、標簽。

三、產品保質期

食品在標簽指明的貯存條件下，保持品質的期限。在此期限內，產品完全適于銷售，并保持標簽中不必說明或已經說明的特有品質。我公司電腦系統(tǒng)有有效期跟蹤提醒，當產品接近有效期時，公司系統(tǒng)自動提醒，在有效期及過有效期，系統(tǒng)停止銷售。

四、供貨商法人委托書

采購保健食品時，除了查驗供貨商企業(yè)資質，即索證索票外，還要查驗供貨商法人委托書，質量保證協(xié)議等，在各項資質合格后，在電腦系統(tǒng)中建立檔案，質量保證協(xié)議及法人委托書還有時間鎖定，超過有效期，系統(tǒng)自動鎖定，不能再購入此供貨商的產品。上半年檢查，沒有超過有效期購入的情況。

五、進貨查驗記錄或者票據

食品法規(guī)定，在購進食品時，應查驗證明供貨方主體資格合法的有效證件，并按批次向供貨方索取證明食品質量符合標準或規(guī)定，以及證明食品來源的票證，并保存原件或者復印件。

我公司業(yè)務每次進貨，均按照制度執(zhí)行，每批次的保健食品，都有隨貨同行單及發(fā)票。沒有隨貨同行單的商品，拒收。

六、從業(yè)人員健康體檢及培訓制度

從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須先進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾??；活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。

對新參加工作及臨時參加工作的從業(yè)人員進行食品安全知識培訓，合格后方能上崗。在職從業(yè)人員每年應進行食品安全培訓，培訓情況應記錄。

公司每年組織員工進行健康體檢，經常檢查在崗人員體檢情況，做到每年必須進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病人，立即離崗治療。另外，質量部每年制定培訓計劃，按照培訓計劃進行崗前培訓和定期培訓。并填寫培訓記錄及培訓檔案。

七、場地衛(wèi)生安全及產品碼放

倉庫保管員應根據保健食品的儲存要求,合理儲存保健食品.需冷藏的保健食品儲存于冷庫(溫度2-10℃),需陰涼,涼暗儲存的儲存于陰涼庫(溫度不高于20℃),可常溫儲存的儲存于常溫庫(溫度0-30℃),各庫房均應有避光措施,相對濕度應保持在45-75%之間。

保健食品應離地,隔墻10cm放置,各堆垛間應留有一定的距離.搬運和堆垛應嚴格遵守保健食品外包裝圖示標志的要求規(guī)范操作,堆放保健食品必須牢固,整齊,不得倒置;對包裝易變形或較重的保健食品,應適當控制堆放高度,并根據情況定期檢查,翻垛。自查中，有些保健食品沒有離地。

八、庫房衛(wèi)生儲存環(huán)境

應保持庫區(qū),貨架和出庫保健食品的清潔衛(wèi)生,定期進行清掃,做好防火,防潮,防熱,防霉,防蟲,防鼠和防污染等工作。

自查結果：倉庫環(huán)境有時凌亂，沒有按照保健食品儲存陳列制度執(zhí)行。

九、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

1、對新《食品安全法》學習不深刻，掌握不熟練，沒有做《保健食品安全經營應急預案》；

2、保健食品在倉庫中存放有直接放在地面的情況。

3、倉庫環(huán)境有時凌亂，沒有按照保健食品儲存陳列制度執(zhí)行。

十、整改措施

1、根據企業(yè)實際情況制定《保健食品安全經營應急預案》

2、對庫房相關人員進行培訓，重新整理保健食品的陳列和儲存，經常檢查，以杜絕陳列混亂的情況。

企業(yè)自糾自查報告 篇8

按照《關于印發(fā)的通知》×號文件精神，我行全體員工在以××行長為代表的××支行行領導下開展了××銀行合規(guī)專題教育學習活動。在學習過程中，我們就“著重建立合規(guī)管理組織體系，完善有效實施全面風險管理和業(yè)務合規(guī)操作的機制，制定科學的考核、問責、誠信報告及合規(guī)管理制度，促進員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，培育良好合規(guī)文化?！钡确矫孢M行了深入的探討和學習，針對現(xiàn)有的合規(guī)管理組織體系查漏補缺，繼續(xù)強化和完善有效實施全面風險管理和業(yè)務合規(guī)操作的機制，同時支行領導在總行的帶領下制定了一整套科學的考核、問責、誠信報告及合規(guī)管理制度，從而促進員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，使“合規(guī)文化”能在我××支行有良好的生長土壤。

通過對相關文件精神的學習，使我認識到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個字的重要意義，更加堅定了自己在實際工作崗位中的堅持“合規(guī)”的`信念。在不斷的深入學習及結合我平時在工作中實際情況下，對合規(guī)制度的理論學習，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認識：

首先，我行的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經營，推進合規(guī)文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能。

其次，通過反復學習，加深領會，我充分認識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經營管理上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。作為一名客戶經理，我在平時的工作中，能夠學習信貸業(yè)務及相關知識，較熟悉地掌握了業(yè)內知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務處理方法，因此在以后的工作中仍應更加努力學習各類相關知識。

在工作作風上，我兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)揚老一輩的艱苦奮斗精神，堅決杜絕利用職權吃、拿、卡、要的行為，沒有經商、入股辦企業(yè)及侵占集體財產的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，堅持做一個合格的××銀行職工。此次“合規(guī)文化建設”工作的開展，讓我充分認識到，要想干好工作，必須要時刻保持清醒頭腦，不能存在任何的僥幸心理，勤勤懇懇工作，清清白白做人，“莫伸手，伸手必被捉。”任何違規(guī)違法的行為都是對集體極大的傷害，對自己和家人的極度不負責，拿自己的人生和未來做有輸無贏的賭博。

通過這次合規(guī)文化教育活動，使我在思想上更加向組織靠攏，在以后的工作中樹立了新的標桿，為努力爭當一名優(yōu)秀的××銀行員工而努力奮斗。

企業(yè)自糾自查報告 篇9

供銷社為官不為問題自查自糾情按照《中共xx縣委辦公室印發(fā)〈關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》(師辦發(fā)〔XX〕11號)要求，供銷社及時行動，對照“為官不為”、不敢擔當問題中的“12種情形”，認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：

一、 指出存在問題

在談心談話活動中，縣供銷社領導以身作則帶好頭，重點圍繞“為官不為”、不敢擔當問題的12種情形，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。共指出存在問題2個：

(一)對全面深化改革工作缺乏有效措施，被動應付，對本單位承擔的改革任務推進不力，工作滯后。例如：今年3月，中共中央、國務院下發(fā)了《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，對供銷社綜合改革的總體要求、指導思想、目標任務等作了明確，同時指出要“推進供銷合作社基層社改造，密切與農民的利益聯(lián)結”。半年來，供銷社雖然把基層社改革作為重要工作來抓，但由于基礎差，底子薄，貫徹落實中發(fā)〔XX〕11號文件精神困難多，難見成效。完成基層社建設還需相當長的時期?；鶎由绺母镞M度不一，恢復建制十分艱難，發(fā)展不平衡。招商引資工作也由此原因進展緩慢。

(二) 進取意識不強，安于現(xiàn)狀。例如：由于供銷社是企業(yè)改制比較徹底的部門，縣供銷社完全控股的企業(yè)沒有，都是參股、合作方式進行運行的企業(yè)，可以說是縣供銷社聯(lián)合社是基本沒話語權。又加之改革留下的社有資產都是破爛不堪的，土地是沒有道路，開發(fā)利用價值低，四周的房屋都賣給了改制職工，開發(fā)利用的問題很多。導致剩余資產開發(fā)利用工作進展緩慢。

二、 整改落實情況

針對談心談話活動中指出的.問題，供銷社結合部門實際，及時進行了認真整改落實。

(一)及時組織系統(tǒng)干部職工學習國務院〔XX〕11號文件，認真領會其精神實質;并結合全縣供銷社系統(tǒng)實際，積極推進基層社改革。截止目前已恢復重建漾月供銷社。

(二)把強化改制企業(yè)資產的盤活工作作為維持企業(yè)正常運轉的日常工作來抓。一是組織人員對社屬企業(yè)改制剩余資產情況進行認真清理，了解和掌握各企業(yè)的資產運作情況;二是對葵山供銷社、竹基供銷社閑置土地，采取招商引資形式進行開發(fā)利用，確保社有資產保值、增值。通過盤活社有資產，保障企業(yè)的正常運轉?？缴绲氖Ｓ噘Y產開發(fā)已啟動，竹基社正與開發(fā)商協(xié)商之中。

三、 下步工作打算

(一) 加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高領導干部的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。

(二) 切實轉變工作作風，在抓工作、抓落實上下功夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

(三) 迎難而上，認真履職，在法規(guī)政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動為基層解憂、解難。況報告

2023企業(yè)自查報告

報告的落款應簽署發(fā)文機關名稱，并于其下注明發(fā)文日期，然后加蓋公章，對于職業(yè)人。我們需要做好寫報告的準備，你知道報告的寫作格式嗎？小編為大家整理的“企業(yè)自查報告”或許能夠為您帶來新的啟示，如果您需要再次查看此頁面請馬上收藏！

企業(yè)自查報告(篇1)

今年以來，經貿系統(tǒng)深入貫徹省市及區(qū)工作會議精神，遵循突出一條主線，即為加速走在全省最前列做貢獻;強化三個意識，即科學發(fā)展觀意識、經貿強區(qū)意識、民營興區(qū)意識;抓好“四個重點”，即項目建設、推進改制、民營經濟、招商引資;實現(xiàn)五大目標，即實現(xiàn)結構的進一步優(yōu)化、實現(xiàn)國有資本的退出、實現(xiàn)開放平臺的搭建、實現(xiàn)職能的轉變，實現(xiàn)指標的大幅度增長的工作思路，以求真務實、奮勇爭先的精神狀態(tài)，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，經貿工作取得了較好的成績。

今年以來，經貿經濟繼續(xù)呈現(xiàn)出快速度發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢。

*-*月份全區(qū)入統(tǒng)經貿企業(yè)預計完成產值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。

預計全年完成產值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。

堅持把擴大投資增上項目作為促進經貿經濟發(fā)展的重要增長點，強力推進項目和投資活動。

*年我區(qū)確定了*項重點投資項目,總投資億元,主要有*線等項目。

這些項目達產達效后，可年增銷售收入*億元，利稅*億元，在我區(qū)現(xiàn)有經濟總量的基礎上，可實現(xiàn)翻番增長。

全系統(tǒng)*-*月份完成技改投資萬元，完工項目項，重點有漢*項目等。

大規(guī)模不間斷的技改投入，使工業(yè)結構進一步優(yōu)化，骨干企業(yè)規(guī)模不斷壯大。

*鋼廠形成燒結、煉鐵、連鑄、成型一條龍的鋼鐵企業(yè)，達到年產鐵*萬噸、鋼*萬噸、材*萬噸的規(guī)模，成為全市百強工業(yè)企業(yè);

一是加強投資環(huán)境建設，增強投資引力。

出臺了招商引資優(yōu)惠政策、招商引資獎勵政策、出口創(chuàng)匯的獎勵政策及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干意見,它標志著我區(qū)體制改革后經濟發(fā)展已經與周邊區(qū)域經濟相接軌，標志著我區(qū)著力建設投資洼地、收益高地經濟區(qū)的政策平臺的初步搭建。

在硬環(huán)境建設上，建設工業(yè)園區(qū)，規(guī)劃啟動“三點一線”經濟開發(fā)帶，工業(yè)園區(qū)建設將構筑我區(qū)經貿經濟加快發(fā)展的新平臺。

通過軟硬環(huán)境建設，*投資環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

二是以項目為核心，提高利用內資與外資的質量和水平。

按照“一個結合”、“五個圍繞”的思路，切實推進我區(qū)的招商引資活動，“一個結合”即堅持自主謀劃項目與吸引客商自帶項目進區(qū)相結合，進一步拓展招商引資領域，提高引資實效;“五圍繞”即圍繞*五優(yōu)勢抓招商、圍繞主導產業(yè)抓招商、圍繞產權改革抓招商、圍繞基礎設施抓招商、圍繞園區(qū)建設抓招商。

同時，創(chuàng)新招商方式，積極組織參加*.*、*.*、*.*等系列招商引資活動，目前正與臺灣、美國、韓國等客商進行洽談接觸。

到*月底，引進省外資金萬元，引進外資*萬美元。

三是積極開拓國外市場，提高經濟外向度。

一方面?zhèn)鹘y(tǒng)*外向型企業(yè)積極挖掘潛力，擴大出口;另一方面鼓勵各類型企業(yè)申辦自營出口權，開辟國外市場。

*-*月份，全系統(tǒng)完成出口創(chuàng)匯萬美元。

自*年以來，企業(yè)改制工作按照“*”的工作思路，即搞好一個結合，把握三個環(huán)節(jié)、采取四種形式、實現(xiàn)五元目標的思路，積極穩(wěn)妥推進。

今年以來，完成了*公司的破產工作。

到目前為止，原家國有經貿企業(yè)有家已完成改制，剩余*等*家企業(yè)的資產評估、改制成本測算、改制方案的起草等前期準備工作已經完成，*的企業(yè)改制工作即將結束，從而實現(xiàn)工作重點的轉移。

國有企業(yè)產權制度改革釋放了企業(yè)活力，為民營經濟發(fā)展拓展了廣闊的空間。

同時，管區(qū)通過優(yōu)化民營企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，強化對民營企業(yè)的服務與指導，實施促進民營經濟發(fā)展的政策措施，引導民營企業(yè)調整結構、提升檔次、加大投入、壯大規(guī)模等舉措，大力發(fā)展民營經濟。

到*月底，全區(qū)民營企業(yè)達到*家，個體工商戶*家，經貿系統(tǒng)非國有經濟完成增加值、稅金分別占全系統(tǒng)總量的%和%，民營經濟已成為管區(qū)經濟的主體力量，成為管區(qū)稅收的主要來源。

企業(yè)自查報告(篇2)

單位庸懶散自查報告

尊敬的領導及相關部門：

本次自查報告，我們將會全面梳理單位庸懶散問題，并提出相應的解決方案。通過此次自查，希望能夠發(fā)現(xiàn)并解決單位庸懶散現(xiàn)象，提高工作效率和績效，為單位的進一步發(fā)展打下良好基礎。

一、問題梳理

首先，我們需要明確單位庸懶散現(xiàn)象的具體表現(xiàn)及原因。經過團隊的共同努力與反思，我們總結出以下主要問題：

1. 缺乏工作動力：部分員工缺乏對工作的熱情和積極性，對待工作態(tài)度消極，缺乏主動性和責任感。

2. 工作流程不完善：由于單位長期處于庸懶狀態(tài)，流程管理不規(guī)范、混亂，導致工作執(zhí)行效率低下。

3. 激勵機制缺失：單位未建立合理的獎懲機制，不能準確評判員工的工作質量和績效，無法激發(fā)員工的工作積極性。

二、解決方案

1. 建立激勵機制：在工作中，我們將推行獎勵鼓勵制度，根據員工的工作表現(xiàn)進行評價，明確獎勵的標準和方式，提高員工對工作的積極性。

2. 完善工作流程：針對當前的流程不完善問題，我們將組織專業(yè)人員制定規(guī)范化、標準化的工作流程，提高工作執(zhí)行效率和質量。

3. 加強培訓與溝通：通過組織定期的培訓和業(yè)務交流會議，提升員工的業(yè)務能力和技能，增強員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。

4. 建立監(jiān)督機制：加強對員工工作的監(jiān)督與考核，明確工作目標和要求，定期對員工的工作進行評估和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。

5. 加強團隊合作：建立團隊合作意識，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力，提高工作的效率和質量。

6. 開展文化建設：通過組織各種形式的內部活動，增加員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。

三、預期效果

通過以上的解決方案和措施的實施，我們希望達到以下預期效果：

1. 提高員工的工作積極性和責任感，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。

2. 提高單位的工作執(zhí)行效率和績效，實現(xiàn)工作目標的高質量完成。

3. 建立健全的激勵機制，激勵員工的工作積極性和團隊合作精神。

4. 加強流程管理，規(guī)范工作流程，提高工作執(zhí)行效率和質量。

5. 營造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和歸屬感。

在解決單位庸懶散問題的過程中，我們將繼續(xù)深入研究和探索，不斷完善和調整解決方案，確保預期效果的實現(xiàn)。

感謝領導與相關部門的支持與幫助，我們將帶著迎難而上的信心，全力以赴解決單位庸懶散問題，為單位的發(fā)展貢獻力量。

謹此報告！

單位庸懶散自查報告小組

日期：

企業(yè)自查報告(篇3)

標題：單位庸懶散自查報告

一、引言

近年來，我單位在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些庸懶散的現(xiàn)象，這直接影響了工作效率和團隊凝聚力。為了推動單位的進步與發(fā)展，我們自發(fā)成立了庸懶散自查小組，對單位的庸懶散問題進行了深入的調查和分析，最終編寫成該份自查報告，以期能夠找出問題癥結并制定相應的解決方案。

二、庸懶散問題的表現(xiàn)

首先，我單位在工作中存在著庸懶散的現(xiàn)象，表現(xiàn)為思想麻木、推諉扯皮、責任心淡漠等。在工作中，許多員工缺乏工作熱情和責任心，工作效率低下，對工作目標缺乏明確的認識，經常推諉扯皮，導致工作進展緩慢。

三、庸懶散問題的原因分析

1. 領導作風問題：一些領導對工作的重視程度不夠，工作中缺乏明確的指導和督促，導致員工工作態(tài)度懶散。

2. 績效考核機制問題：單位現(xiàn)有的績效考核機制存在一定的問題，過于注重績效指標的數量性，忽視了質量和效果，造成員工敷衍工作。

3. 員工自身素質問題：一些員工缺乏積極向上的工作態(tài)度和自我驅動力，不注重自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

四、庸懶散問題的可能影響

1. 工作效率低下：庸懶散現(xiàn)象導致工作效率低下，影響了單位整體的工作進展和發(fā)展速度。

2. 團隊凝聚力減弱：庸懶散容易導致團隊內部的矛盾和不和諧，減弱了團隊的凝聚力和協(xié)作效果。

3. 影響單位形象：庸懶散的工作態(tài)度容易讓上級單位和合作伙伴對我單位產生負面印象，降低單位形象和聲譽。

五、解決庸懶散問題的對策

1. 健全工作考核機制：優(yōu)化績效考核機制，突出質量和效果，建立激勵和獎懲機制，提高員工工作積極性和責任心。

2. 加強領導力素質培養(yǎng)：加強對領導干部的培訓與引導，提高他們在工作中的領導力和影響力，帶動全員工作熱情和積極性。

3. 提升員工素質和能力：加強對員工的培訓和培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

4. 加強內部溝通和團隊建設：增加內部溝通的機會和頻次，加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力，共同面對困難和挑戰(zhàn)。

六、庸懶散問題解決方案的實施計劃

1. 建立庸懶散問題解決工作專班，明確責任和任務，制定解決方案和計劃。

2. 組織全員庸懶散問題的專題培訓，增強員工對問題的認識和解決意識。

3. 完善工作考核機制，明確績效指標與個人責任的關聯(lián)，建立激勵機制并公平公正地進行績效評估。

4. 加強領導力培養(yǎng)，組織領導力講座和培訓班，提高領導干部的管理能力和影響力。

5. 規(guī)范內部溝通和團隊建設，定期組織團隊活動和交流會議，增加員工的歸屬感和認同感。

七、結語

庸懶散問題是單位發(fā)展過程中不可忽視的障礙，解決這一問題是推動單位前進的關鍵。通過深入調查和自我反思，我們制定了解決方案和實施計劃，相信只要全員共同努力，單位的庸懶散問題能夠得到有效改善，為單位的發(fā)展和壯大提供堅實的保障。

企業(yè)自查報告(篇4)

單位節(jié)能工作考核自查報告二則

單位節(jié)能工作考核自查報告二則 市檔案局節(jié)能工作自查報告，市檔案局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》和《關于對全市公共機構節(jié)能工作進行考核評價的通知》文件精神，采取有效措施，節(jié)能降耗工作取得了積極進展。對照市機關事務管理局考核的具體要求，進行了認真地節(jié)能降耗自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、節(jié)能工作開展情況 成立節(jié)能工作領導小組。為了確保節(jié)能工作地順利開展，及時成立了節(jié)能工作領導小組，下設節(jié)能工作辦公室，辦公室負責處理各項事務。

積極推進節(jié)能管理工作。嚴格按照各項節(jié)能標準和要求，加強單位公務計劃用油到日常維修管理，完善單位節(jié)水、節(jié)能措施，經常檢查用水、用電情況，努力抓好節(jié)能細節(jié)功效。強化節(jié)能宣傳教育。為將節(jié)能基礎工作落到實處，結合節(jié)能降耗相關政策法規(guī)，加大了宣傳教育工作力度。將宣傳工作融入到日常工作中去，通過窗口向查檔群眾進行宣傳，適時開展宣傳活動。

二、存在問題及下步打算 領導高度重視節(jié)能工作，將節(jié)能降耗工作作為重點任務列入議事日程，以強化各項節(jié)能工作取得了積極進展，但離節(jié)能工作目標還很遠，還存在很多不足之處，我們在今后的工作中不斷改進，認真加以完善。

一是進一步加大宣傳工作力度，增加大家節(jié)能意識。通過這個平臺，積極開展形式多樣的宣傳活動，把宣傳的著眼點定位在全社會，實現(xiàn)全局動員，參與到節(jié)能降耗行動中來，逐步提高公眾的資

源憂患意識和節(jié)約意識，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍，把節(jié)能變成全社會的共同行動。

二是進一步加強組織領導，建立節(jié)能降耗長效機制。在完善機構設置的基礎上，探索更為有效的管理辦法。運用分解節(jié)能減排任務、績效考核等手段，約束、激勵工作人員更積極、更主動參與到具體行動中來。今后，將從落實科學發(fā)展觀的高度，牢固樹立節(jié)能意識，突出節(jié)能重點工作，切實做到節(jié)能降耗，努力形成以政府為導向、大家主動參與的節(jié)能工作新格局，推進節(jié)能工作再上新臺階。市檔案局 12月2日

節(jié)能目標責任評價考核自查報告

一、節(jié)能指標完成情況、能源資源消耗總體情況

1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況 略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況 略

人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況 人均能源資源消耗量＝略

單位建筑面積能源資源消耗量＝略 各類能源資源消耗水平降低原因分析 能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致，水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節(jié)能措施落實情況、體系建設。

1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標已納入學校工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。

2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

三、學校下一步采取的措施

對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、學校節(jié)能工作目標任務和措施，學校在上級領導部門的協(xié)調幫助下將校內四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在底對學校內的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在計劃用電量比下降6％左右，用水量下降5％左右。

企業(yè)自查報告(篇5)

建筑企業(yè)自查報告

尊敬的領導：

您好！我是XX建筑企業(yè)的質量管理部經理，特寫此自查報告，向您匯報我司在質量管理方面的情況。自查報告分為以下幾個主題：質量管理體系建設、項目管理質量、人員管理與培訓、材料管理、安全管理以及環(huán)境保護。

一、質量管理體系建設

我司高度重視質量管理，致力于構建完善的質量管理體系。在過去的一年中，我們不斷完善并執(zhí)行ISO9001質量管理體系，定期進行內審和管理評審，確保質量體系的有效性和適應性。在此基礎上，我們持續(xù)改進，并制定了新的內部質量管理制度和流程，提高了質量管理水平。

二、項目管理質量

在項目管理方面，我司嚴格執(zhí)行國家質量標準和相關法律法規(guī)，確保項目質量符合要求。過去一年中，我們完成了多個大型工程項目，取得了較好的施工質量和客戶滿意度。但在部分項目中，由于施工環(huán)境復雜、技術難度大，存在一些質量問題，我們始終保持著緊張的施工監(jiān)督和質量檢測工作，以提高質量水平。

三、人員管理與培訓

人員是企業(yè)發(fā)展的核心資源，我司注重人員管理和培訓工作。我們建立了人員管理制度和培訓計劃，對員工進行定期培訓和技能提升，提高員工質量意識和技術水平。同時，我們注重員工的激勵和團隊建設，加強了內部溝通和協(xié)作，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

四、材料管理

材料是項目質量的關鍵因素之一，我們建立了嚴格的材料管理規(guī)范，確保材料的采購、儲存和使用符合要求。我們與供應商建立了良好的合作關系，并定期進行評估和跟蹤，以確保供應商提供的材料合格可靠。

五、安全管理

安全是建筑施工的首要任務，我司高度重視安全管理。我們建立了安全管理體系，制定了項目安全規(guī)范和操作規(guī)程，并配備了專業(yè)的安全管理人員。在過去的一年中，我們未發(fā)生任何重大事故，對此我們充滿信心。但我們也意識到安全事故的隱患與風險，將繼續(xù)加強安全監(jiān)管和培訓工作，確保施工過程的安全與穩(wěn)定。

六、環(huán)境保護

我司積極響應國家的環(huán)保政策，采取措施降低建筑施工對環(huán)境的影響。我們減少了水、電的浪費，合理利用資源，并提倡低碳生活和綠色施工理念。我們與當地政府和環(huán)保部門保持聯(lián)系，定期主動接受環(huán)境方面的檢查和評估，確保施工過程的環(huán)境合規(guī)性。

綜上所述，我司在質量管理方面取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。我們將繼續(xù)加強內部管理和質量管理體系建設，提高員工素質和質量意識，嚴格遵守相關法規(guī)和標準，努力提升施工質量，確保項目安全和環(huán)境保護。

企業(yè)自查報告(篇6)

部門預算自查報告

一、引言

自查是一種常用的管理工具，可以幫助組織及時了解自身情況，找出問題并采取相應的措施加以改進。本次報告用于分析和總結我們部門在預算方面的情況，并提出改進措施，以期為未來的預算編制提供參考和借鑒。

二、自查目的與意義

1. 目的：了解部門預算的編制、執(zhí)行和控制情況，找出問題所在并提出改進措施。

2. 意義：通過自查，可以提高預算工作的透明度和有效性，優(yōu)化預算分配和調整，提高預算執(zhí)行效果和資源利用效率。

三、自查內容

1. 預算編制情況：

1.1. 是否在規(guī)定時間內提交預算編制計劃；

1.2. 預算編制目標是否合理、明確；

1.3. 預算編制過程中是否充分調研和收集相關信息；

1.4. 預算編制流程是否規(guī)范，流程節(jié)點是否清晰。

2. 預算執(zhí)行情況：

2.1. 預算執(zhí)行過程中是否按照編制計劃進行；

2.2. 預算執(zhí)行結果與編制目標之間的差距及原因分析；

2.3. 預算執(zhí)行中是否存在低效、浪費、超支等情況；

2.4. 預算執(zhí)行過程中是否及時掌握關鍵數據，進行風險評估和應對。

3. 預算控制情況：

3.1. 預算控制指標設定是否合理、明確；

3.2. 預算控制手段和措施是否科學有效；

3.3. 預算控制結果的評估和考核機制是否健全；

3.4. 預算控制中是否存在滯后性、不協(xié)調等問題。

四、自查結果分析

1. 預算編制方面：

1.1. 編制計劃提交不及時，導致編制過程緊張；

1.2. 編制目標表述不夠明確，容易導致理解偏差；

1.3. 調研和信息收集的工作偏少，導致數據不準確；

1.4. 編制流程中流程節(jié)點不清晰，責任劃分模糊。

2. 預算執(zhí)行方面：

2.1. 預算執(zhí)行過程不夠按照計劃操作，導致偏離目標；

2.2. 預算執(zhí)行結果與編制目標存在較大差距，原因是未能全面考慮外部環(huán)境變化；

2.3. 存在一些低效、浪費和超支的情況，需要加強監(jiān)督管理；

2.4. 關鍵數據掌握不及時，風險評估和應對措施欠缺。

3. 預算控制方面：

3.1. 預算控制指標設定不夠合理，缺乏可操作性；

3.2. 預算控制手段和措施需要更加科學有效；

3.3. 評估和考核機制不夠健全，無法全面檢測預算執(zhí)行情況；

3.4. 存在一定的滯后性和不協(xié)調問題，需要加強協(xié)調和溝通。

五、改進措施

1. 預算編制方面：

1.1. 設定編制計劃提交的截止日期，并加強時間管理；

1.2. 在編制目標中明確具體的指標和要求；

1.3. 加強對相關信息的收集和調研工作；

1.4. 準確劃分編制流程中的責任和工作節(jié)點。

2. 預算執(zhí)行方面：

2.1. 制定可行的預算執(zhí)行計劃，并按計劃執(zhí)行；

2.2. 在編制目標中充分考慮外部環(huán)境的變化；

2.3. 完善監(jiān)督管理機制，避免低效和浪費；

2.4. 加強數據收集和分析，及時進行風險評估和應對。

3. 預算控制方面：

3.1. 設定合理、可操作的預算控制指標；

3.2. 探索科學有效的預算控制手段和措施；

3.3. 健全評估和考核機制，定期進行預算執(zhí)行情況的檢查；

3.4. 加強與其他相關部門的協(xié)調與溝通工作。

六、結語

本次自查報告對部門預算編制、執(zhí)行和控制方面的情況進行了詳細分析和總結，并提出了相應的改進措施。我們將以報告為參考，進一步完善預算工作的各個環(huán)節(jié)，提高預算編制和執(zhí)行的效果，更好地實現(xiàn)資源的合理配置和利用。同時，我們還將加強預算工作與其他部門的協(xié)調配合，共同推動整個機構的發(fā)展和建設。

企業(yè)自查報告(篇7)

銀行單位賬戶自查報告

一、引言

本次銀行單位賬戶自查報告旨在總結我行單位賬戶的運營情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出改進措施，以進一步提高我行的單位賬戶服務水平和運營效率。

二、單位賬戶概覽

截止報告編寫日期，我行共開立單位賬戶1300個，其中包括大型企業(yè)、中小型企業(yè)、政府機關等不同類型的單位賬戶。賬戶余額總計3000萬元。

三、主要問題分析

1. 服務流程繁瑣：我行單位賬戶開立流程較為繁瑣，涉及到的手續(xù)較多，需要消耗較多時間和資源。這對于一些急需開戶的單位來說，缺乏及時快捷的服務。

2. 系統(tǒng)穩(wěn)定性問題：我行所使用的單位賬戶系統(tǒng)存在一定的穩(wěn)定性問題。經常發(fā)生系統(tǒng)卡頓、崩潰的現(xiàn)象，造成了單位賬戶操作的不便和延誤。

3. 欺詐風險較大：部分單位賬戶存在欺詐風險，主要表現(xiàn)為虛假資訊提供、逃廢債行為等。這些行為給我行的單位賬戶業(yè)務維護帶來了一定的困擾。

4. 查賬難度較大：目前，我行賬戶查賬的難度較大，需要經過多個環(huán)節(jié)的流轉，涉及多人操作，容易造成信息丟失和不一致的情況。

5. 缺乏個性化服務：我行單位賬戶服務缺乏個性化，無法滿足不同類型客戶的需求。這些客戶希望能夠獲得更加靈活、定制化的服務。

四、改進措施

1. 簡化服務流程：重新評估單位賬戶開立流程，減少不必要的手續(xù)和環(huán)節(jié)，以提高開戶效率和用戶體驗。

2. 加強系統(tǒng)維護和更新：優(yōu)化現(xiàn)有的單位賬戶系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和操作性。同時，關注客戶反饋，及時修復系統(tǒng)問題。

3. 引入風控措施：加強對單位賬戶的風控管理，通過技術手段提前識別風險，并采取措施阻止欺詐行為的發(fā)生。

4. 完善賬戶查賬流程：優(yōu)化賬戶查賬流程，提高信息的準確性和一致性。同時，加強內部協(xié)作，確保賬戶信息的準確性和完整性。

5. 推進個性化服務：根據不同類型客戶的需求，推出個性化的賬戶服務，滿足客戶的特定需求，提高客戶滿意度。

五、改進計劃

1. 優(yōu)化組織架構：建立跨部門的單位賬戶管理團隊，負責制定賬戶管理策略和方案，并對賬戶服務流程進行管理和監(jiān)督。

2. 提升員工培訓：加強單位賬戶服務人員的培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務技能，提升服務質量和效率。

3. 強化風險防控：加強單位賬戶風險防控團隊的建設，配備專業(yè)技術人員，加強對賬戶風險的監(jiān)測和管理。

4. 完善內外協(xié)作機制：與監(jiān)管部門和合作伙伴建立緊密的合作關系，加強信息共享和合作，共同推進單位賬戶服務的提升。

六、結語

通過本次自查報告，我行針對單位賬戶存在的問題提出了相關的改進措施和計劃。相信在全體員工的共同努力下，我行的單位賬戶服務水平和運營效率將得到進一步提升，為客戶提供更加優(yōu)質的服務體驗。

企業(yè)自查報告(篇8)

一、企業(yè)概況

云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟區(qū)人民政府招商引進的省外來滇投資的民營企業(yè)，成立于20xx年8月，是曲靖市人民政府重點保護企業(yè)。

截止20xx年11月，擁有職工總人數1775人，其中管理人員196人，占職工總數的11%；技術骨干103人，占職工總數的5.8%；高中級職稱44人，占職工總數的2.5%；初級職稱60人，占職工總數的3.4%；大學、?？啤⒏咧袑Ｒ陨?223人，占職工總數的68.9%。

按發(fā)展規(guī)劃，公司計劃總投資30億元，建成集鎳合金、型材、制品為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)?，F(xiàn)主要產品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產品。一直以來，公司領導高度重視能源計量管理工作，認真按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》，逐步完善用能單位、次級用能單位、基本用能單元的三級能源計量器具的配置，開展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓工作，大大提高了廣大員工對節(jié)能重要性的認識，鼓勵員工積極主動參與節(jié)能活動，通過經濟責任制、戰(zhàn)役責任狀、成本效益行考核與工資掛鉤，有效地將節(jié)能減排指標落實到每一道生產工序，層層分解到各個工作崗位，使能源計量管理工作有序開展，從而促進公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進。

二、能源管理概況

1、能源管理方針：

全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動、全員參與、全過程控制，推動能源管理躍上新臺階。

2、目標：

實現(xiàn)能源管理標準化，制度化，力爭能耗水平跟上行業(yè)步

伐。

3、節(jié)能管理

（1） 循環(huán)利用余熱余能，實現(xiàn)節(jié)能減排

A、 燒結廠燒結機利用蒸汽預熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項目； B、 在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設透平風機利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設煉鋼轉爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網用于發(fā)電。20xx年1-12月月平均自發(fā)電量754萬度，約占本公司用電量的32%。煉鋼污泥、氧化鐵屑回收等,實現(xiàn)二次資源循環(huán)利用；

C、煉鐵廠利用高爐富氧鼓風噴吹非煉焦煤節(jié)能技術，從而節(jié)約噸鐵焦炭消耗比；

D、建立年產120萬噸礦渣微粉資源綜合利用項目； E、建立Z0-12500/80型變壓吸附制氧節(jié)能技改項目； F、建立煉鐵水渣，煉鋼鋼渣選場；

G、通過技術提升和行之有效的管理手段降低噸鋼能源消耗。

4、計量體制建設管理

(1)公司成立了質量計量管理部計量管理科，對全公司進出廠，過程計量工作進行歸口統(tǒng)一管理，在計量設備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術推廣、計量人員培訓等方面強化職能管理。公司能源計量表的維護及安裝由機動部自動化儀表室負責，主要能源計量數據由動力廠負責采集、統(tǒng)計申報，質量計量管理部計量管理科負責監(jiān)督核實，保證計量的客觀公正和權威性，也為成本分析核算、財務結算提供依據。

(2)加強能源計量基礎管理，領導是關鍵，制度是保證，公司成立了以總經理為組長、各生產廠計量員為成員的能源計量管理領導小組。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、

《計量設備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構，部門及人員崗位責任。

(3)能源計量及計量管理工作有專門的組織機構負責。按照國家GB/T17167-20xx《用能單位能源計量器具配備與管理通則》和地方的相關標準為依據，結合公司實際情況，根據生產管理、能源管理等方面需要配備能源計量器具。按規(guī)定制定檢定周期并進行檢定/校準，保證計量數據的真實性和有效性。原始記錄和技術檔案齊全，組織實施能源計量器具的周期檢定，由上級計量部門或地方計量部門檢定的標準計量器具或在用計量器具，根據檢定周期及時聯(lián)系送檢或來廠檢定。凡經檢定不合格和超過檢定周期的計量器具一律不準使用。

5、計量投入基礎設施管理

近幾年能源計量投入100余萬元，水、電、煤、氣能源計量設備配置基本完善，并符合GB17167-20xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據。具體配量如下表：

6、流量計量是企業(yè)計量測試工作中的難點，近年來，我們不斷總結

經驗，探索既能滿足準確度要求，又便于安裝維護的計量方式，如生產水計量選用超聲波流量計，煤氣計量選用智能靶式流量計，實現(xiàn)了按表計量結算。加強流體計量設備的管理，建立能源計量網絡圖，按點確定設備功能要求和設備臺套數，相應建立計量器具臺帳和檔案。加強計量設備運行監(jiān)控，定期開展比對、校驗工作，堅持點巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備運行異常情況，保證計量設施處于有效可控狀態(tài)。

7、能源計量數據管理

公司有完善的能源計量理數據管理制度，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數據進行采集，所記錄的各項計量數據有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數據真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產運行、統(tǒng)計、財務報表中能源消耗計量數據真實、一致；實行能源計量數據統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數據進行審核，利用計算機技術實行能源計量數據的網絡化管理，按生產周期（班、日、周）及時更新能源計量數據，并計算出其單位產品的各種主要能源消耗量及各產品工序能耗。并且把能源計量數據運用到實際生產中。 8、計量隊伍建設管理

近兩年來，在各廠部配置專、兼職計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導則”等培訓學習，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認識。

通過學習培訓，大大提高了廣大員工的計量意識，全面提升了技術人員的技術能力和計量管理人員的管理水平，從而進一步推進能源計量管理工作的提高，能源計量技術水平得到有效提升，使能源計量管理和能源定額管理更科學、更深入地開展。

通過公司幾年的發(fā)展歷程表明，能源計量工作始終是企業(yè)節(jié)能減排的基礎工作，隨著科學精細化管理要求的提高，能源計量工作的作用更加凸顯，本公司能源計量工作雖然取得了一定的成績，但與先進同行業(yè)企業(yè)相比，仍還存在一定的差距，我們將在相關部門的指導幫助下，多向先進企業(yè)學習借鑒，不斷提高計量管控水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。

企業(yè)自查報告(篇9)

單位庸懶散自查報告

自查報告書

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是××公司的××，今天非常榮幸能向大家匯報我們單位的自查情況。自今年初以來，我們單位意識到存在庸懶散的現(xiàn)象對我們的發(fā)展造成了很大的阻礙，因此決定進行一次全面的自查，找出問題，并采取相應的措施加以解決。下面我將向大家匯報我們自查的主要情況和存在的問題。

一、自查的目的和范圍

我們的自查目標是找出單位庸懶散的表現(xiàn)形式和原因，明確問題的嚴重性，并提出改進措施。我們自查的范圍包括單位各部門及員工的工作態(tài)度、工作效率、工作質量等方面。

二、自查的方法和過程

我們采用多種方式進行自查，包括個人面談、問卷調查、業(yè)績考核等等。通過這些方式，我們從各個角度全面了解了單位庸懶散的情況。自查過程中，我們注意收集不同部門和崗位的意見和建議，以便更好地分析問題的根源。

三、自查的結果總結

根據我們的自查結果，我們單位庸懶散的表現(xiàn)主要集中在以下幾個方面：

1. 工作態(tài)度不端正：部分員工對工作缺乏耐心和敬業(yè)精神，經常出現(xiàn)拖延、推諉和敷衍工作的現(xiàn)象。

2. 工作效率低下：工作中存在重復勞動、流程繁瑣等問題，導致工作效率低下。

3. 工作質量不過關：部分員工對工作精益求精的態(tài)度不夠，存在工作中出現(xiàn)錯誤和疏漏的情況。

四、問題原因的分析

在對自查結果進行深入分析后，我們認為庸懶散現(xiàn)象的主要原因如下：

1. 組織管理不到位：對庸懶散現(xiàn)象的監(jiān)管和管理不夠嚴格，導致庸懶散行為屢禁不止。

2. 個人意識淡漠：個別員工對單位發(fā)展和自身職業(yè)發(fā)展缺乏明確的目標和追求，態(tài)度消極。

3. 企業(yè)文化缺失：單位對敬業(yè)精神和團隊合作重要性的宣傳和培養(yǎng)不夠，導致部分員工缺乏向心力。

五、改進措施

為了解決庸懶散問題，我們將采取以下措施：

1. 加強領導班子建設：提高領導班子的決策能力和執(zhí)行力，加強對庸懶散現(xiàn)象的監(jiān)督和管理。

2. 強化員工培訓：增加員工敬業(yè)精神培訓，加強工作方法的培訓，提高員工的工作效率和質量。

3. 建立激勵機制：完善員工激勵制度，建立績效考核與獎懲掛鉤的機制，激勵員工良好的工作表現(xiàn)。

4. 增強企業(yè)文化建設：加強對企業(yè)文化的宣傳和培育，培養(yǎng)員工對單位的歸屬感和榮譽感。

六、自查后的效果和展望

經過單位的自查和改進措施的實施，我們已經看到了一些積極的成果。部分員工的工作態(tài)度和效率有了一定的提高，工作質量也得到了一定的保證。但是，我們也認識到這只是一個開始，要真正解決庸懶散問題，還需要全體員工的共同努力和長期的改進。

最后，我相信在全體員工的共同努力下，我們單位一定能夠改變庸懶散的現(xiàn)象，提升整體工作水平，實現(xiàn)單位的發(fā)展目標。

謝謝大家！

以上就是本次自查報告的內容，請大家提出寶貴意見和建議。

企業(yè)自查報告(篇10)

單位庸懶散自查報告

尊敬的領導及全體員工：

為了加強我單位工作作風建設，增強單位戰(zhàn)斗力和凝聚力，提升工作效率，我單位特組織開展了自我自查工作。通過調研摸底和深入分析，我們確認我單位存在庸懶散的現(xiàn)象。為進一步查找問題，改進工作，我們決定向全體員工通報自查報告。現(xiàn)將自查報告書面總結如下，并提出改進措施，以期全員共同努力，推動單位工作再上新臺階。

一、自查調研概述

自查過程中，我們摸底調查了全體員工的工作情況和態(tài)度，開展了面對面座談，廣泛征求員工意見和建議，并根據問題的普遍性和影響程度進行了分析。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下主要問題：

1. 工作態(tài)度不端正：許多員工在工作中表現(xiàn)出消極敷衍的態(tài)度，缺乏責任感和緊迫感，工作效率低下。

2. 工作質量不高：一些員工在工作中急功近利，為了應付工作或達到任務量，忽略了細節(jié)和質量，導致工作結果不盡如人意。

3. 學習意愿不強：個別員工對新知識和新技術的學習和掌握態(tài)度消極，存在知識更新滯后、技能缺乏的問題。

二、改進措施

針對以上問題，我們提出以下改進措施，希望全體員工積極配合：

1. 建立正確的工作理念：通過加強思想教育，提高員工對工作的認識，鼓勵大家把工作當作一種責任和使命，樹立正確的工作態(tài)度。

2. 強化工作考核機制：建立完善的考核制度，將工作態(tài)度、工作質量、工作效率等作為考核指標，將優(yōu)秀員工進行表彰獎勵，同時加強對庸懶散員工的約談和警示。

3. 提升員工培訓體系：制定培訓計劃，加強員工的專業(yè)知識培養(yǎng)和技能提升，鼓勵員工參加培訓班和交流活動，激發(fā)學習興趣和動力。

4. 強化團隊合作意識：通過組織團隊活動，加強員工之間的溝通和交流，促進團隊合作，形成良好的工作氛圍和團隊精神。

5. 加強領導班子建設：領導班子要起好帶頭作用，通過匯報工作和表率榜樣的示范，引導員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。

三、總結與展望

通過此次自查，我們充分了解到了單位庸懶散現(xiàn)象對工作帶來的影響和單位發(fā)展的隱患。我們相信，只要全體員工積極行動起來，做好以上改進措施，我單位的工作風氣肯定會有所改善，工作效率和質量將會不斷提升。我們也期待在不久的將來，單位能夠煥發(fā)新的活力，成為員工熱愛工作、成就夢想的舞臺。

最后，再次向全體員工強調，庸懶散的現(xiàn)象是我們單位工作中存在的問題，但它并不能代表全體員工。希望大家以改進措施為契機，全面提升單位整體工作水平和每個同志的個人素質。

謝謝大家！

企業(yè)自查報告(篇11)

為有效防范印章管理中存在問題，根據縣聯(lián)社轉發(fā)《關于中國x監(jiān)會辦公廳關于對農村合作金融機構印章管理的風險提示》（x監(jiān)辦發(fā)[20xx]164號文件）的有關要求，我社于日前對印章的審批、使用、保管情況進行了一次自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、印章使用管理的自查情況

（1）xx信用社制定了印章管理辦法，印章制發(fā)由聯(lián)社統(tǒng)一刻制，停用及時上交聯(lián)社有關部室，在自查過程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的現(xiàn)象。

（2）印章使用情況：信用社印章由信用社指定專人保管，對印章使用過程中嚴格執(zhí)行用章制度；各類業(yè)務用章、個人名章堅持“誰使用，誰保管，誰負責”的原則，嚴格落實管理使用責任。業(yè)務用章和日常辦理業(yè)務的個人名章只能在營業(yè)場所使用，并用于規(guī)定的業(yè)務種類，相關人員按照規(guī)定范圍使用。隨用隨蓋，沒有預蓋印章和借與他人使用的情況。

（3）嚴格登記制度：建立使用印章管理登記簿，保證印章在刻制、更換、保管、使用和交接等各個環(huán)節(jié)都能夠嚴格登記。要求移交人、接交人和監(jiān)交人在印章保管使用上嚴格執(zhí)行登記手續(xù)，主辦會計有每月對各類會計印章進行檢查。

二、自查中存在的問題：

各網點行政印章未入庫保管。

三、整改措施：

今后進一步加強行政印章的管理，堅持“雙人入庫保管、事先審批登記、雙人監(jiān)督用印”原則，確保雙人雙鎖、密碼鑰匙分管，做到人離章收，入庫上鎖。

企業(yè)自查報告(篇12)

根據市人社局《關于對我局窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對我單位開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行了深入、認真、細致地自查?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、加強組織領導

局領導班子始終把開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為全局工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業(yè)局黨支部書記掛帥和各科室負責人參加的“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組，做到組織健全、人員落實為全局“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作奠定了領導基礎。及時召開開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議，研究并制訂了《市勞動就業(yè)局關于開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》，明確了開展活動總體要求、目標任務、活動內容、時間安排和工作要求。同時，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我局局黨政領導班子在不斷加強對開展“大力弘揚創(chuàng)城精神·為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導的同時，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線，為全局干部職工樹立了榜樣。

二、注重輿論宣傳

為了保證此次創(chuàng)先爭優(yōu)動活動的深入扎實開展，我局緊密聯(lián)系就業(yè)服務工作實際，運用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營造“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，同時為了使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心，我局在召開動員大會、制定印發(fā)實施方案、開展相關活動的同時，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開展宣傳發(fā)動。一是在單位過道開設“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活專欄，每位黨員干部都撰寫體會文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業(yè)報》和“淮北就業(yè)網站”開設主題教育活動專欄，廣泛宣傳以“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義、活動內容、主要措施和工作要求，以及部門相關文件、會議精神和我單位文件內容;三是在就業(yè)服務大廳電子顯示屏設立宣傳橫幅進行宣傳，努力營造以“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好環(huán)境和氛圍，推動此次活動深入開展。

三、認真落實視頻會議精神

為了認真貫徹落實全國窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，我局緊密結合自身實際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養(yǎng)，強化服務意識，鞏固黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓好便民服務中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以群眾滿意為第一標準，出實招、辦實事、求實效，強化窗口部門形象，激發(fā)基層黨組織和共產黨員的爭創(chuàng)活力，推動為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效，讓群眾切實感受創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和好處。一是及時將會議精神和上級要求進行傳達學習，進行思想發(fā)動，增強了全局工作人員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到服務群眾、服務社會的具體實踐中，使全局工作人員進一步改進了服務態(tài)度、提高了服務質量、樹立了行業(yè)新風。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責工作制度，及時將工作人員分工和辦事流程上墻、服務制度上墻。建立健全了各項規(guī)章制度，嚴格要求工作人員特別是三樓就業(yè)大廳工作人員語言規(guī)范，制作了全局工作人員電話公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。

四、全面提升服務質量

為扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局以“為民服務”重點，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，我局通過發(fā)入征求意見表、設立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務公開、就業(yè)服務工作中和思想作風上主要存在的問題和不足，比較突出的問題主要是：信息公開的內容有待進一步完善，信息更新還不夠及時，宣傳力度還不夠大，就業(yè)服務大廳服務環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領導班子會議分析產生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向，保證了窗口服務工作“登記零誤差、程序零障礙、服務零距離、結果零投訴”，增強了服務意識、改進了服務作風、提高了服務效能、提升服務能力。

五、扎實開展“三亮”活動

按照“亮標準、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標志，牢固樹立窗口服務的良好形象。一是亮標準。通過信息公開欄、電子顯示屏、市政府信息公開網、市人社局站和淮北就業(yè)網等平臺，及時了公開服務事項、工作流程、辦結時限制度，公開服務標準，方便群眾辦事。二是亮身份。開展“一名黨員一面旗幟”活動。采取佩戴黨徽、設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任，通過黨員的先鋒模范作用帶動窗口單位工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。三是亮承諾。公開承諾解決群眾關心、關注、反映強烈的突出問題。堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，著力整治不正之風，在解決實際問題中推動活動，在提升服務中樹立形象。

六、深入開展“三創(chuàng)”活動

按照“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)服務先進單位、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌”的.要求，我局以“三創(chuàng)”為標準，以“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為主題，積極推進窗口服務品牌建設。一是在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動，在就業(yè)服務大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”和評選“季度明星”活動。通過開展活動進一步調動了廣大黨員和職工的積極性，自覺愛崗敬業(yè)、熱情服務、無私奉獻，做到工作零差錯、服務零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿意。二是創(chuàng)建“優(yōu)質服務品牌”，進一步推進了服務規(guī)范化、標準化、信息化、專業(yè)化，健全服務網絡，整合服務資源，拓展服務領域，豐富服務內容，改進服務方式，積極打造勞動就業(yè)一流服務品牌。

七、深入開展“三比”活動

為不斷提高全局職工綜合素質，增強窗口服務的能力水平，我們創(chuàng)新開展競技比武活動，把工作崗位作為練兵場、比武場，深入開展以“比技能、比作風、比業(yè)績”為內容的“三比”活動，。一是組織開展培訓活動。我們通過積極組織全局職工開展職業(yè)道德、業(yè)務知識和崗位技能等方面的專題培訓，培訓后統(tǒng)一進行閉卷考試評比，進一步提高了全局職工的工作業(yè)務技能和服務群眾的本領。二是舉辦各類競賽活動。組織開展了文明服務、誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務等方面的競技比賽，通過各類競賽活動使我局工作人員的服務態(tài)度得到明顯了改善、工作作風明顯轉變。三是通過開展崗位明星、業(yè)務評比等，樹立一批技能精湛、作風過硬、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀服務榜樣，形成比學趕超的生動局面。

八、深入開展“三評”活動

為進一步提升窗口服務的群眾滿意度，我們以“三評”為抓手，按照“群眾評議、黨員互評、領導點評”的要求，緊扣工作實際，積極創(chuàng)新點評方式，細化點評內容，扎實做好“三評”活動，進一步提高我局窗口的服務效能。一是開展窗口服務滿意度測評，了解群眾反映，反饋測評結果，督促整改落實。二是定期召開分析檢查會，結合群眾對窗口服務的即時評價，同時窗口單位定期召開了分析檢查會，檢查公開承諾落實情況，查找存在問題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領導干部聯(lián)系點。我局嚴格要求班子成員要深入基層、深入一線開展調研活動，并與有關窗口和服務崗位建立聯(lián)系點，加強工作指導，認真開展點評，幫助解決實際困難和問題。

九、查找問題，剖析根源

我局結合廉政風險教育工作，對照“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，數次深入到部分基層街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，了解基層群眾在就業(yè)和社會保障方面的困難和問題，特別是我局幫扶聯(lián)系點劉橋鎮(zhèn)火神廟村和西街道海宮社區(qū)，走訪群眾，征求意見和建議，聽群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關心、最迫切、最現(xiàn)實的問題。同時，我局通過發(fā)入征求意見表、設立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見和問題進行了認真梳理，我局在就業(yè)服務工作中和思想作風上主要存在的問題和不足共5個方面12條，比較突出的問題主要是：就業(yè)服務大廳服務環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領導班子會議分析產生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向。

十、堅決整改，務求實效

我們針對查找出來的問題，特別是群眾反映比較強烈的突出問題，首先解決思想認識上的問題，尤其是作風不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯(lián)系群眾不緊密、解決問題能力不強等問題，我們在加強教育提高的基礎上，進一步完善制度和管理服務措施6個方面共16條，在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”活動，在就業(yè)服務大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”和評選“季度明星”活動。在改進服務環(huán)境方面，我們投入數萬元修復電子大屏顯示，建成運行就業(yè)大廳服務叫號系統(tǒng);完善就業(yè)信息服務、就業(yè)指導一站式服務;開設創(chuàng)業(yè)人員培訓、創(chuàng)業(yè)指導、實訓、政策扶持等一條龍服務;加強工作人員管理教育，開展承諾服務、限時辦結制、AB崗工作制等，大大提高了服務質量，改善了服務態(tài)度，增強了群眾的滿意度。

企業(yè)節(jié)能自查報告范文八篇

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，當一項任務即將結束時，報告是一定會接觸的。你知道哪些比較優(yōu)秀的報告范文嗎？“企業(yè)節(jié)能自查報告”或許能夠幫助您找到對這個問題更好的回答，歡迎您的大力支持喜歡我們的內容請收藏并關注！

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇1)

(1)公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經過試驗達到優(yōu)質、高產、節(jié)能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸;

(2)針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨;20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝;20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#―11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000;與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

“xxx”期間節(jié)能目標：“xxx”完成節(jié)能量1.43萬噸

標準煤;20xx年完成1.15萬噸標準煤;主要產品單位能耗指標xx年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內開展向其學習。

“xxx”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇2)

為貫徹落實犍節(jié)能減排辦［20xx］1號《犍為縣20xx年全國節(jié)能宣傳周低碳日活動實施方案》的文件精神，推進我鄉(xiāng)節(jié)能減排工作，我鄉(xiāng)以節(jié)能增效為主線，加大宣傳引導，強化社會節(jié)能意識，加快構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，順利完成各項節(jié)能減排工作目標。

一、目標任務完成情況

完成政府下達的年度節(jié)能減排目標，能源利用率顯著提高。一是節(jié)能工作方面：鄉(xiāng)供電所對各單位合理調控供電，確保用電量下降16%；場鎮(zhèn)路燈用電控制在晚上9：30分關停；鄉(xiāng)便民服務中心、各單位室內空調嚴格執(zhí)行國家標準，夏天設置不低于26℃，冬季設置不高于18℃，嚴禁空調與電烤爐同時使用；號召全鄉(xiāng)干部群眾做到隨手關燈、節(jié)約能源。二是減排工作方面：控制二氧化硫和化學需氧量的排放；今年新建一座污水處理站，加強對生活污水處理和對農業(yè)領域、建筑領域的減排工作監(jiān)督。

二、調整優(yōu)化能源結構

一是抓好電力節(jié)能增效工作。鼓勵低峰用電，大力推行節(jié)能變壓器，加快改造鄉(xiāng)、村老化陳舊輸變電線路，減少線損，降低用電率。二是大力發(fā)展清潔能源和可再生能源。加大鄉(xiāng)村太陽能推廣利用力度；大力發(fā)展農村戶用沼氣工程。

三、整體推進重點領域節(jié)能減排

一是加快推進建筑節(jié)能減排。重點抓好我鄉(xiāng)聚居點新建建筑節(jié)能設計管理，對新建建筑按照國家規(guī)定的設計標準從嚴審批，強化新建建筑執(zhí)行能耗限額標準全過程監(jiān)督管理。加快推進可再生能源在建筑中應用，鼓勵居民使用太陽能熱水器，大力推廣新型建筑節(jié)能環(huán)保材料，鼓勵新建筑使用新型墻體材料。

二是大力加強交通運輸節(jié)能減排。完善了鄉(xiāng)域路網和農村公路條件，提高車輛實載率。加強車輛、農機等交通運輸工具的監(jiān)督管理，建立完善能耗指標體系。

三是倡導商業(yè)和民用節(jié)能減排。全鄉(xiāng)公用設施全部使用高效節(jié)能燈具，逐步推行農村居民住宅高效節(jié)能燈具使用率。實施綠色照明工程，推廣商業(yè)和民用節(jié)能設備，創(chuàng)建環(huán)保綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四是切實抓好農村節(jié)能減排。節(jié)能減排自查報告節(jié)能減排自查報告。抓好農村面源污染治理。結合我鄉(xiāng)新村建設，全面實施農村小康環(huán)保行動計劃。加強農業(yè)生產污染防治，推廣高效、低毒、低殘留農藥和測土配方施肥。加強畜禽養(yǎng)殖污染治理，新建規(guī)模化養(yǎng)殖場要配套建設污染治理設施。加快農村改水改廁進程，逐步解決農村生活垃圾隨地堆放、生活污水直接外排等問題，改善農村環(huán)境狀況。推進農村環(huán)境綜合整治和村容村貌整治。

四、完善節(jié)能減排管理制度

一是實行能減排工作問責制。制定節(jié)能減排目標評價考核辦法，把節(jié)能減排目標完成情況列入經濟社會發(fā)展綜合評價體系，作為業(yè)績考核的重要內容，實行問責制和一票否決制。凡與鄉(xiāng)人民政府簽訂節(jié)能減排目標責任書的單位要進一步細化分解目標，制定實施方案，確保完成節(jié)能減排目標任務。

二是建立和完善節(jié)能減排指標、監(jiān)測、考核三大體系。督促各村加強能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，加強能源統(tǒng)計工作，提高能源統(tǒng)計數據質量。制定并實施主要污染物排放統(tǒng)計和監(jiān)測辦法，繼續(xù)做好GDP能耗、主要污染物排放量和工業(yè)增加值用水量指標報告工作。

五、加大節(jié)能減排環(huán)保監(jiān)督檢查力度

對重點監(jiān)控污水處理運行情況及污染物排放信息實行季報制度。組織開展節(jié)能減排專項檢查，對違反法律、法規(guī)，未按照規(guī)定和要求運行污水處理和垃圾處理設施的單位由鄉(xiāng)人民政府公開通報，限期整改。

六、加大節(jié)能減排環(huán)保宣傳力度

今年6月13日至19日，我鄉(xiāng)開展了以“節(jié)能有道，節(jié)儉有德”為主題的節(jié)能宣傳周活動，通過發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅等方式，培養(yǎng)提高農村居民節(jié)能減排意識，改變落后的生產生活習俗，倡導綠色文明的生活方式，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，提高全社會的節(jié)約環(huán)保意識，營造良好的輿論氛圍。以每年的全國節(jié)能宣傳周及世界環(huán)境日、地球日、水日宣傳活動為契機。組織村委會、機關、學校等開展經常性的節(jié)能環(huán)保宣傳，廣泛開展節(jié)能環(huán)?？破招麄骰顒印＜哟蠊?jié)能減排環(huán)保教育培訓力度。把節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念滲透在小學教育活動中，從小培養(yǎng)兒童的節(jié)約和環(huán)保意識。實施節(jié)能減排表彰獎勵。加大節(jié)能減排獎勵力度，制定獎勵辦法，對在節(jié)能減排工作中作出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵。組織媒體宣傳節(jié)能先進典型，揭露和曝光浪費能源資源、嚴重污染環(huán)境的反面典型。

七、發(fā)揮政府機構節(jié)能表率作用

一是鄉(xiāng)機關崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約、合理消費的機關文化。建立科學的政府機構節(jié)能目標責任和評價考核制度，制定并實施政府機構能耗定額標準，積極推進能源計量和監(jiān)測。鄉(xiāng)級各單位應制訂相應節(jié)能減排方。

二是抓好政府機構辦公設施和設備節(jié)能。凡新建或改造辦公建筑必須采用節(jié)能材料；加強日常管理，及時淘汰高耗能設備，合理配置并高效利用辦公設施、設備。

三是加強政府機構節(jié)能和綠色采購。認真落實國家節(jié)能環(huán)保產品政府采購的規(guī)定，進一步完善政府采購節(jié)能和標志產品清單制度，不斷擴大節(jié)能和環(huán)境標志產品政府采購范圍。對空調機、計算機、打印機、復印機等辦公設備和照明產品、用水器具，由同等優(yōu)先采購改為強制采購高效節(jié)能、節(jié)水、環(huán)境標志產品。建立節(jié)能和環(huán)境標志產品政府采購評審體系和監(jiān)督制度，保證節(jié)能和綠色采購工作落到實處。

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇3)

公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）二o一o年月日公司關于節(jié)能目標責任評價考核的自查報告省經委、省統(tǒng)計局（市州經委、統(tǒng)計局）：，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、節(jié)能目標完成情況

1、節(jié)能目標我公司與省政府（或省經委）簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。、、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。（說明：

1、千家企業(yè)十一五節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。

2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）

2、節(jié)能目標完成情況（1）產值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）％；萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產值節(jié)能量＝（萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗）工業(yè)總產值＝噸標準煤。（2）產品節(jié)能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：（1）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（2）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（3）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（4）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（5）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。在的基礎上，完成的產品節(jié)能量計算如下：（1）產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；（2）產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；(3)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；(4)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；(5)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量。公司合計產品節(jié)能量為以上幾種產品節(jié)能量相加，共噸標準煤。（說明：

1、以產值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值＝（產品9年總產值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數），價格指數由當地統(tǒng)計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值＝（產品年產量）（該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產品較多，可以產值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算；

4、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。）

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能工作組織和領導情況

（1）建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：

①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的；

②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；

③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）

（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調工作，并建立公司的節(jié)能管理網絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）

2、節(jié)能目標分解和落實情況

（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）

（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）

（3）實施節(jié)能獎懲制度（具體說明公司都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，任何獎懲的）

3、節(jié)能技術進步和節(jié)能

技改實施情況（1）主要產品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)（或百家企業(yè)）同行業(yè)中的排名情況（2）安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了萬元節(jié)能專項資金，比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。（3）節(jié)能技改情況（列舉公司在實施了哪些節(jié)能技改項目，并對各節(jié)能技改項目投資、實施內容以及節(jié)能效果進行說明。）（4）淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況（說明公司在在淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況。目前有無國家明令禁止使用的落后工藝、設備和產品）

4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況（1）執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況（說明公司在執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況。）（2）執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準情況（說明公司在執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準情況。）（3）實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況（說明公司在實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況。）（4）新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況（說明公司在在新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況。）

5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況（1）實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施。（說明公司“十一五”能源審計情況和能源監(jiān)測情況，并就落實整改措施情況進行闡述。）（2）加強能源統(tǒng)計，嚴格能源統(tǒng)計報表制度。（說明公司在設立能源統(tǒng)計崗位、建立能源統(tǒng)計臺賬、按時保質報送能源統(tǒng)計報表方面的情況）（3）依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。（說明公司在依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準情況。）（4）節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。（說明公司在節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓方面所做的工作。）附件：

1、千家企業(yè)（百家企業(yè)）節(jié)能目標責任評價考核自查得分表

2、本企業(yè)主要產品價格統(tǒng)計表（單位公章）二o一o年月日附件1：百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核評分標準及自查得分表考核指標考核內容分值評分標準自查得分節(jié)能目標（40分）節(jié)能量40完成年度計劃目標得40分，完成目標的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標為否決性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。節(jié)能措施（60分）節(jié)能工作組織和領導情況51.建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，3分；2.設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障，2分。節(jié)能目標分解和落實情況101.按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人，3分；2.對節(jié)能目標落實情況進行考評，3分；3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況251.主要產品單耗同比下降10％以上的得10分，同比下降9％的得9分，以此類推，下降1％以下的不得分；2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，4分；3.實施并完成年度節(jié)能技改計劃，4分；4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品，7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，2分；2.執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準，4分；3.實施主要耗能設備能耗定額管理制度，2分；4.新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設，2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況101.實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施，并制定節(jié)能規(guī)劃2分；2.設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質報送能源統(tǒng)計報表，3分；3.依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，3分；4.開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作，2分。小計100注：

1、百家企業(yè)“十一五”節(jié)能目標以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標為準。

2、年度節(jié)能目標以企業(yè)根據節(jié)能目標責任書制定的年度目標為準；前3年未完成的節(jié)能目標，須分攤到后2年。附件2本企業(yè)主要產品價格統(tǒng)計表產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇4)

***人民政府

關于2010全縣節(jié)能降耗工作的自查報告

市政府：

2010年，在市委、市政府的正確領導下，我縣深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行各級關于加強節(jié)能降耗的部署和要求，堅持以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為目標，突出重點，強化措施，狠抓落實，將節(jié)能降耗作為加快推進新型工業(yè)化、轉方式調結構的重要任務，不斷加大節(jié)能投入，全面落實監(jiān)管責任，全縣節(jié)能降耗工作取得明顯成效。我縣連續(xù)4年獲得省、市級節(jié)能先進單位，連續(xù)4年在全市節(jié)能專項考核中名列前茅，萬元GDP能耗累計降低率居全市第一，***集團被評為省節(jié)能先進企業(yè)，***集團被評為市節(jié)能先進企業(yè)。

按照《**市節(jié)能目標責任考核體系實施方案》要求，我縣對2010年節(jié)能降耗工作進行了全面自查，經自查，各項目標任務均已順利完成，現(xiàn)報告如下：

一、以建立目標責任保障機制為基礎，實現(xiàn)制度節(jié)能

始終把節(jié)能降耗放在各項工作的突出位置，積極推動各項工作開展。成立了以***縣長為組長的縣節(jié)能減排攻堅領導小組、***副縣長為總指揮的縣節(jié)能減排和淘汰落后工作指揮部，進一步加強了對節(jié)能工作的組織領導?？h委、縣政府定期召開節(jié)能減排工 — 1 —

作調度專題會議，聽取節(jié)能減排工作情況匯報，安排部署階段性任務，保證了工作的順利開展。嚴格落實目標責任制，將節(jié)能降耗工作納入政務督查考核范圍，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣經濟開發(fā)區(qū)和重點用能企業(yè)簽訂了節(jié)能降耗目標責任書，將目標任務層層分解落實到各級各有關部門和企業(yè)，逐企業(yè)建立了節(jié)能降耗檔案，加強督查調度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。12月份，由縣經濟和信息化局牽頭，縣統(tǒng)計局、縣住建局、縣質監(jiān)局參與，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣經濟開發(fā)區(qū)及縣政府有關部門節(jié)能工作完成情況進行了考核，近期將兌現(xiàn)獎勵。

二、以調整優(yōu)化產業(yè)結構為主線，從根本上節(jié)能降耗

堅決打好轉方式、調結構這一硬仗，從源頭上節(jié)能降耗。一是積極調整優(yōu)化產業(yè)結構。大力扶持電子信息、新能源、新材料、汽車配件等低耗能、高科技含量產業(yè)發(fā)展，新上了太陽能硅片、風力發(fā)電等20個新興產業(yè)項目，目前，高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值的30.31%，比年初提高了4.7個百分點。加快促進橡膠輪胎和機電產業(yè)改造升級，預計機電產業(yè)總產值由2005年的9億元發(fā)展到2010年的146億元，增長16倍，規(guī)模以上企業(yè)戶數由2005年的8家發(fā)展到現(xiàn)在的255家；預計橡膠輪胎產業(yè)總產值由2005年的54.6億元發(fā)展到2010年的440.3億元，增長8倍，現(xiàn)代化的全鋼子午胎生產線已全面代替能耗高、污染大的斜交胎生產線。積極實施“商貿興縣”戰(zhàn)略，不斷提升服務業(yè)發(fā)展水平，重點抓好***文化旅游區(qū)、***物流園區(qū)、中心商務區(qū)等重 — 2 —

點服務業(yè)項目建設，積極承辦規(guī)模較大的體育賽事，文化、旅游、會展、賽事“四位一體”的服務業(yè)發(fā)展新格局初步形成。二是堅決淘汰落后產能。嚴格執(zhí)行《**8市“十一五”期間淘汰落后產能工作方案》，抓好電力、水泥、造紙等行業(yè)淘汰落后產能工作，目標任務全面完成。關停了**集團****電機組和1臺***鍋爐，拆除了****廠2條****生產線、**有限公司**一條。今年，又淘汰了市政府下達的***臺落后電機的目標任務。同時，把應在2011-2012年計劃淘汰的***臺落后電機，于今年9月15日之前提前淘汰完畢。全年總共淘汰YB系列落后電機***臺。堅持區(qū)別對待、有保有壓的信貸政策，嚴格控制對高耗能、高污染項目和產能過剩行業(yè)的信貸投放。三是積極開發(fā)應用新能源和可再生能源。積極利用沼氣、生物質能、太陽能等新型能源，***集團***項目、***集團***項目，能量轉化效率高，節(jié)能環(huán)保效果好。大力發(fā)展農村清潔能源和可再生資源，目前，全縣已有2.3萬農戶建設了8立方米戶用沼氣池，88處養(yǎng)殖小區(qū)建設了50立方米中型沼氣池，6處規(guī)模化養(yǎng)殖場建設了1000立方米以上的大型沼氣工程，沼氣服務網點55個，沼氣合作組織21個。四是大力發(fā)展循環(huán)經濟。深入開展“1115”循環(huán)經濟示范工程，實施了“****”等8個循環(huán)經濟鏈條和“*****”等**個循環(huán)經濟重點項目，我縣被列為全市重點培育的循環(huán)經濟示范縣。***集團有限公司、**集團股份有限公司等企業(yè)被列為全省重點培育的循環(huán)經濟企業(yè)，***集團有限公司被列為全市重點培育的循環(huán)經濟企業(yè)。今年，積極組織山東 — 3 —

****集團等10家企業(yè)進行資源綜合利用企業(yè)復審和產品抽檢，全縣共有省、市級資源綜合利用企業(yè)12家，其中，省級資源綜合利用企業(yè)9家，市級資源綜合利用企業(yè)3家。引導企業(yè)按照“源頭削減、過程控制、資源綜合利用和必要末端治理”的清潔生產方式，加強清潔生產管理，**集團、**集團等5家企業(yè)通過了清潔生產審核。

三、以加強基礎設施建設為重點，抓好重點項目節(jié)能降耗

大力實施節(jié)能重點項目，圍繞燃煤鍋爐改造、熱電聯(lián)產、電機節(jié)能、余熱利用、能量系統(tǒng)優(yōu)化、建筑節(jié)能、綠色照明等十大工程，重點組織實施了**集團***節(jié)能改造、**集團**收節(jié)能技術改造、**集團**項目等10個重點節(jié)能項目，全部達產后年可節(jié)約**萬噸標準煤。大力開展重點企業(yè)節(jié)能，按照市政府部署，將能耗在**噸標準煤以上的**家企業(yè)全部納入調控范圍，加強跟蹤監(jiān)測，對超限額的企業(yè)堅決予以整治。積極爭取上級節(jié)能資金扶持，***集團有限公司**節(jié)能技改項目、山東**公司**項目等4個項目獲得國家節(jié)能專項資金扶持，**公司**項目、**公司**項目等6個項目獲得市節(jié)能專項資金扶持；2010年縣財政安排節(jié)能專項資金**萬元、節(jié)能技術研發(fā)資金**萬元，均比2009年有較大增長。

四、以提高自主創(chuàng)新能力為手段，促進技術節(jié)能

鼓勵企業(yè)加大技術改造步伐，降低企業(yè)產品能耗和成本，促進企業(yè)增產增效。2010年全縣共實施技術改造項目68個，總投資253.4億元，同比增長42%，新增設備80%以上達到國內先進，40 — 4 —

以上達到國際先進。積極做好企業(yè)技術創(chuàng)新工作，提高企業(yè)自主研發(fā)、自主創(chuàng)新能力，2010年新增省級技術中心1家，市級技術中心7家。實施省級技術創(chuàng)新項目16個，2個產品被認定為全省第一批工業(yè)設計優(yōu)秀產品，2個產品被認定為省重點領域首臺套技術裝備產品。品牌建設成效顯著，目前，我縣已培育中國名牌產品1件，中國馳名商標5件，山東省著名商標23件，山東名牌產品商標39件。

五、以抓好重點領域節(jié)能為突破口，全面推進節(jié)能降耗

大力推行建筑節(jié)能，堅持堵疏并舉，在施工圖審查中嚴格執(zhí)行新建公共建筑節(jié)能50%、居住建筑節(jié)能65%的標準，對達不到要求的一律整改，今年制定出臺了《關于加強全縣新建建筑節(jié)能管理工作的通知》，要求我縣新建建筑要安裝供熱系統(tǒng)調控裝置、用熱計量和室內溫度調控裝置，居住建筑安裝的用熱計量裝置要滿足分戶計量的要求，否則不予進行竣工驗收。建設（開發(fā)）單位辦理竣工驗收備案手續(xù)時，應當提交節(jié)能建筑認定證書，否則不予辦理驗收備案手續(xù)。嚴格執(zhí)行《山東省新型墻體材料發(fā)展應用與建筑節(jié)能管理規(guī)定》，在關停粘土磚廠的基礎上，加快實心粘土磚替代產品的開發(fā)和生產，我縣按照資源情況、建筑結構的變化和建筑功能的要求，加大政策引導，積極尋求粘土磚的替代產品。利用縣境內多家熱電廠的粉煤灰資源，鼓勵企業(yè)生產并推廣使用以煤矸石、粉煤灰等固體廢料為原料的新型墻體材料，使我縣建筑墻體節(jié)能工作走出了一條就地取材、綜合利廢的節(jié)能之路。目 — 5 —

前，我縣共有包括蒸壓粉煤灰磚、加氣混凝土、混凝土多排空心磚、煤矸石磚在內的新型墻體材料廠家20家，年產標磚8億塊，全面滿足我縣工程項目建設的需要。收繳墻體材料專項基金355.77萬元，返還墻體材料專項基金46.89萬元；2009年，我縣完成既有居住建筑節(jié)能改造4.5萬平方米，提前完成了“十一五”期間既有居住建筑節(jié)能改造任務。對全縣機關辦公場所、商場、大型公共建筑節(jié)能燈和空調使用情況進行檢查3次，下發(fā)整改通知書15份，公共機構能源消耗同比下降5%。大力推廣高效照明產品，出臺了《***2010年財政補貼高效照明產品推廣工作實施方案》，全縣共推廣節(jié)能燈8.2萬支，超額完成**%。

六、以加強節(jié)能執(zhí)法為總抓手，推動節(jié)能降耗工作法制化

嚴把項目準入關，嚴格落實節(jié)能評估審查制度，嚴格固定資產投資項目節(jié)能評估審查程序，對高投入、高消耗、高污染、低效益的項目，一律不予審批；嚴格項目開工建設“八項必要條件”，鼓勵發(fā)展資源綜合利用、清潔生產、循環(huán)經濟和節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地型項目建設。2010年，共有**個項目通過了節(jié)能評估審查，限批**個高能耗項目，節(jié)約標準煤**萬噸。全面清理“兩高”企業(yè)和項目，拆除高耗能、高污染企業(yè)**家，年節(jié)約標準煤**噸。對縣內重點用能企業(yè)開展了節(jié)能監(jiān)測，下達整改意見**份，檢查意見**份。對確定的**戶重點企業(yè)開展了節(jié)能監(jiān)察，核算企業(yè)產品單耗，督促企業(yè)依法節(jié)能。責令能耗超限額的**企業(yè)限電限產20%，直至達到限額標準。與重點用能企業(yè)簽訂能源計量責任書10 — 6 —

份，加強對用能計量器具的鑒定，確保用能計量器具鑒定合格率、使用合格率均達到100%。

七、以預警調控為保障，確保節(jié)能效果

預警調控措施落實到位。一是全方位監(jiān)控各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣經濟開發(fā)區(qū)和重點用能企業(yè)能耗指標進度，加大預警調控力度。每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用電量增幅、工業(yè)增加值增幅、255戶規(guī)模以上企業(yè)用電量增幅、產值增幅等數據進行監(jiān)測，對指標不匹配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，迅速下達整改指令，責令整改，共下達整改指令56份，確保能耗總量控制在限定范圍。二是嚴格執(zhí)行節(jié)能降耗預警調控方案，5-6月份分別對**集團等29家企業(yè)拉路2次，節(jié)約標準煤2.5萬噸；7月份安排能耗較高的**集團提前檢修，停產18天，節(jié)約標準煤1.5萬噸。分A、B、C三個級別對全縣萬元GDP能耗指標降幅進行適時、有效控制,9月份,分別對**集團、**集團、**集團等能耗較高的企業(yè)執(zhí)行限電限產，其中停產企業(yè)12家，分時限電企業(yè)**家，共減少用電量**萬千瓦時，占全縣全社會用電量的**%。12月份安排**四大高耗能行業(yè)的企業(yè)執(zhí)行控制電量限電限產，其中停產企業(yè)12家，分時限電企業(yè)29家，預計共減少用電量7521萬千瓦時，占全縣全社會用電量的19.6%。三是鼓勵高效低耗的機電、新能源企業(yè)開足馬力，滿負荷生產，加大銷售力度，拓寬市場份額，彌補高耗能行業(yè)因限電限產造成的產值損失，有效拉動全縣工業(yè)總產值、工業(yè)增加值等經濟指標穩(wěn)步提升。今年，預計全縣規(guī)模以上工業(yè)總產值同比增長41%，全社會用電量同比上升了 — 7 —

3.09%，工業(yè)總產值增幅高于全社會用電量增幅38個百分點，產值和用電量匹配效果良好。

八、以強化宣傳教育為導向，確保營造濃厚氛圍

面向社會開展了不同層次、重點突出、貼近生活的節(jié)能降耗宣教活動。6月12日至18日，在全縣組織開展了隆重的節(jié)能宣傳周活動，舉辦了形式多樣的節(jié)能晚會和節(jié)能宣傳活動；11月16日-19日，組織重點用能企業(yè)節(jié)能分管領導和工作人員，圍繞企業(yè)主要產品單耗計算等重點問題進行了脫崗培訓；免費為賓館、超市、學校、醫(yī)院等公共場所制作全民節(jié)能倡議牌162塊，引導公眾減少使用機動車和電梯，減少使用一次性用品，形成節(jié)能攻堅、全民節(jié)能的濃厚氛圍。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距，由于我縣經濟結構不夠合理，能耗和污染較大的第二產業(yè)比重大，耗能低、污染小的第三產業(yè)比重偏低；我縣正處于工業(yè)化加速期，能源消費需求大，工業(yè)傳統(tǒng)產業(yè)多，高新技術產業(yè)較少，節(jié)能降耗任務艱巨。對于這些問題，我們將高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

今后我縣將牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照“調整結構、總量降耗，突出重點、綜合治理，把好關頭、源頭治理，落實責任、齊抓共管”的要求，努力抓好節(jié)能降耗，確保堅決完成節(jié)能降耗目標任務，促進經濟社會又好又快發(fā)展。

特此報告。

二〇一一年一月二十七日

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇5)

今年以來，在省政府的正確領導和省直有關部門的指導幫助下，我市緊緊圍繞省定環(huán)保目標，加強領導，明確責任，深化整治，狠抓落實，各項重點工作進展順利?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、主要污染物總量減排情況

我市高度重視污染減排工作，認真落實國務院、省政府關于節(jié)能減排的有關精神，成立了以市長為組長、各有關部門為成員的“節(jié)能減排工作領導小組”；制定了“十一五”主要污染物減排方案，下達了《20xx年主要污染物總量控制計劃》（平政〔20xx〕35號）；將減排指標納入了市政府的目標管理體系，同縣（市）區(qū)政府及重點企業(yè)簽訂了目標責任書，細化減排任務，明確減排責任，建立了完善的減排監(jiān)督管理體系。今年省定減排目標是：削減cod1400噸、so2100噸。截止9月底，通過結構減排、工程減排、監(jiān)管減排等措施，凈削減cod2425噸、so28966噸，提前超額完成省定年度削減任務。

二、環(huán)境綜合整治情況

按照《河南省環(huán)保綜合整治實施方案》要求，我市制定下發(fā)了《20xx年環(huán)境綜合整治實施方案》（平政辦〔20xx〕24號）、《大氣環(huán)境綜合整治方案》（平政辦〔20xx〕51號），明確整治責任單位、監(jiān)管單位和整治責任人、監(jiān)管責任人，確定了整治標準和完成時限，認真組織整治，積極扎實推進。

（一）電力（熱力）行業(yè)整治。按照省“十一五”主要污染物總量削減目標要求，我市今年應完成4家6臺火電機組的脫硫任務。目前，葉縣藍光電廠（1×13。5萬千瓦）、平煤集團坑口電廠（1×6萬千瓦）、平東熱電公司（2×20萬千瓦）3家4臺機組完成了脫硫任務，且分別通過了國家和省環(huán)保部門組織的驗收；姚孟發(fā)電公司（2×30萬千瓦）脫硫工程已完成工程量的90%，11月底建成、12月份投運。

同時，積極落實省政府關停小火電機組計劃，已關停寶豐火電廠2×1。2萬千瓦、鴻翔熱電公司2×5萬千瓦共4臺小火電機組，汝州火電廠4×1。2萬千瓦小火電機組10月底關停，其它應關停小火電機組年底關停到位。

（二）煉焦行業(yè)整治。在20xx、20xx年整治的基礎上，今年對保留的14家焦化企業(yè)進行了深化整治。目前，已按省整治標準要求全部完成任務，正在邀請省環(huán)保局、市人大代表、市紀檢監(jiān)察部門和有關技術人員組成聯(lián)合驗收組，對焦化企業(yè)進行現(xiàn)場檢查驗收。

（三）水泥、耐材行業(yè)整治。我市今年應淘汰6家16條水泥機械化立窯生產線。目前，寶豐縣水泥廠，寶豐雙城水泥廠，平西水泥一、二廠和郟縣天廣水泥廠等5家13條生產線關停到位；魯山淅水集團水泥廠10月底關停到位。10家耐火材料廠的停產治理任務，我市一律按關停要求全部落實到位。

（四）化工、制藥行業(yè)整治。今年我市有飛行化工集團、魯山農友化肥公司和華利藥業(yè)公司3家水污染深化治理任務。目前，3家企業(yè)的治理方案已通過省環(huán)保局評審，正在抓緊組織實施，年底前完成主體工程。

（五）飲用水源地保護區(qū)整治。今年4月份編制完成了《平頂山市城區(qū)飲用水水源地環(huán)境保護規(guī)劃》，全省首家通過省環(huán)保局評審，并已報省政府審批。目前，白龜山水庫環(huán)境治理等整治工作正在抓緊組織實施。

同時，又積極開展了煤矸石、小洗煤、小煤堆等專項整治和秸稈禁燒工作。

三、省定目標完成情況

省定我市環(huán)保目標共7個方面27項。其中主要污染物減排已超額完成全年目標，大氣環(huán)境

質量達標天數已接近全年目標，其它任務完成階段目標。

（一）環(huán)境質量目標

大氣質量。截止10月14日，市區(qū)大氣環(huán)境質量優(yōu)良天數達到255天（同比提高38天），距省定年度目標（259天）還有4天；優(yōu)良率88。9%，同比提高13。3個百分點。

出境水質。截止9月底，我市三個出境斷面（沙河舞陽馬灣、澧河葉舞公路橋、八里河舞鋼石莊橋）總監(jiān)測次數54次，達標次數43次，綜合達標率為79。6%，超省定目標9。6個百分點。 水源地水質。城市集中飲用水源地水質達標率繼續(xù)保持100%，超省定目標5個百分點。

（二）清潔生產審核目標。我市列入省定清潔生產審核任務的企業(yè)有平煤坑口電廠、魯山農友化肥公司、華利藥業(yè)公司3家。目前，審核報告已全部完成。

（三）污染源普查目標。根據國家、省的統(tǒng)一部署，下發(fā)了《關于做好第一次全市污染源普查工作的通知》，制定了具體的工作方案和宣傳方案，成立了由主管副市長任組長的污染源普查工作領導小組，落實經費，抽調人員，認真普查。目前，普查工作按省政府要求全面推進。

（四）新污染源控制目標。嚴格落實環(huán)評評估制度、環(huán)境監(jiān)理制度，嚴把產業(yè)政策關、項目布局關、污染物總量控制關，實行建設項目全過程監(jiān)管，有效控制新污染的產生。截止9月底，全市新建項目249個，環(huán)評、審查審批率100%。新投產項目23個，驗收合格23個，“三同時”執(zhí)行率100%。

同時，加強區(qū)域規(guī)劃環(huán)評工作。目前，汝州市汝南工業(yè)聚集區(qū)的環(huán)評報告已編制完成，寶豐縣西部工業(yè)聚集區(qū)的環(huán)評報告正在編制。

（五）生態(tài)保護目標?！掇r村小康環(huán)保行動計劃實施方案》已完成初稿編制，正在進一步修訂、完善；16個生態(tài)文明村的創(chuàng)建任務已全部完成，近期將組織驗收；舞鋼市生態(tài)市建設已完成規(guī)劃編制；汝州市寄料鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)建設，已完成80%；寶豐縣趙莊鄉(xiāng)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)，正在編制規(guī)劃；寶豐縣源源乳業(yè)公司畜禽養(yǎng)殖污水達標排放治理示范工程正在施工；土壤污染現(xiàn)狀調查及樣品采集任務已圓滿完成。

（六）輻射管理目標。對134家（放射源544枚、射線裝置157套）涉源單位建立了一源一檔身份證管理制度，例行專項檢查；對今年廢棄的16枚放射源全部送省廢源庫進行處理，安全處置率100%；杜絕了放射源丟失現(xiàn)象和放射性污染事故的發(fā)生。

（七）執(zhí)法監(jiān)督及能力建設目標。加大執(zhí)法力度，嚴肅查處環(huán)境違法行為，截止9月底共立案76起、查處49起、執(zhí)行到位31起；省下達的28家重點污染源在線監(jiān)測設施安裝和聯(lián)網任務，已安裝23家49套，其中8家17套實現(xiàn)了與省環(huán)保部門的聯(lián)網；同時，加大投入力度，配備了應急裝備和監(jiān)測儀器，突發(fā)性環(huán)境安全事件應急監(jiān)測及處置能力進一步提高。

四、污水處理廠、垃圾處理場建設及營運情況

污水處理廠。我市已建成投運的污水處理廠有7座，其中平頂山市污水處理廠一期滿負荷運行，穩(wěn)定達標排放，已通過驗收；平頂山市污水處理廠二期已完成驗收監(jiān)測；寶豐縣污水處理廠運行負荷達75%以上、舞鋼市污水處理廠運行負荷達70%以上，正在進行驗收監(jiān)測；郟縣、魯山縣和汝州市污水處理廠運行負荷達50%以上，正在抓緊配套管網建設和調試；葉縣污水處理廠已完成80%的工程量，11月底建成投運。各縣（市）已全面開征污水處理費。

垃圾處理場。省定任務是6個縣（市）垃圾處理場開工建設。目前，汝州市垃圾處理場建設已完成80%的工程量；魯山縣、郟縣垃圾處理場土建工程已完成60%；寶豐縣、葉縣垃圾處理場已開始土建施工；舞鋼市垃圾處理場廠址已確定，正在進行征地拆遷。各縣（市）已全面開征垃圾處理費。

市醫(yī)療廢物處置中心已經建成，正在進行設備調試。

五、環(huán)保專項行動進展情況

（一）整治威脅飲用水源安全的污染和隱患。編制了《平頂山市城區(qū)飲用水水源地環(huán)境保護規(guī)劃》，印發(fā)了《平頂山市環(huán)境綜合整治實施方案》（平政辦〔20xx〕24號），對水庫綜合整治任務提出了明確要求，組織環(huán)保、公安、庫區(qū)周邊鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）等單位進行集中行動，取締養(yǎng)魚網箱90箱、抬網13家、機動采沙船38艘、機動旅游快艇30艘、庫區(qū)周邊餐飲點10家、家禽養(yǎng)殖點2處，拆遷水庫違章建筑30處。通過整治，集中飲用水源地水質和周邊環(huán)境進一步改善。

（二）清理整頓工業(yè)區(qū)的環(huán)境違法情況。按照省政府要求，我市重點對平頂山市高新技術開發(fā)區(qū)、寶豐西部工業(yè)聚集區(qū)、明源科技工業(yè)園進行了專項整頓。3個園區(qū)內有工業(yè)企業(yè)24家，23家進行了環(huán)評。對未開展環(huán)境影響評價的普匯電器公司，已責令其限期補辦環(huán)保審批手續(xù)；對環(huán)保設施未達到環(huán)保審批要求的的豫龍建材廠、長城洗煤公司，采取了責令停產整頓措施。

（三）造紙及涉鉛行業(yè)清理整頓情況。我市有造紙企業(yè)4家、涉鉛企業(yè)1家，均不屬于關閉淘汰范圍。4家造紙企業(yè)中，舞鋼市海明集團采用黑液提取—濃縮—干燥、中段水凈化—生化處理工藝，平頂山市運發(fā)紙業(yè)有限公司采用物化—生化污水處理工藝，兩家企業(yè)cod排放濃度均達到國家規(guī)定的排放標準；郟縣恒濤箱板紙廠和郟縣王集造紙總廠長期停產。1家涉鉛企業(yè)為魯山縣有色金屬冶化公司，配套有環(huán)保設施。

（四）掛牌督辦案件處理情況。9月3日，市政府對華利藥業(yè)公司下達了《關于責成河南華利制藥有限公司立即停止土霉素生產線的通知》，查封了土霉素車間的種子罐和發(fā)酵罐，對廢水排放實施24小時不間斷監(jiān)控，污水排放達標。同時，督促該公司加快廢水處理二期工程建設，年底完成主體工程。

六、存在的主要問題及下步打算

雖然我市環(huán)境保護工作取得了一定的成績，但仍存在諸多困難和問題。一是由于省定氨氮指標過嚴，我市沙河馬灣和舞鋼八里河出境水水質穩(wěn)定達標難度較大；二是由于資金籌措困難，11月底完成與省級環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)（汝州寄料鎮(zhèn)）配套的鄉(xiāng)級污水處理廠和垃圾處理場建設任務難度較大；三是縣級垃圾處理場建設進度相對緩慢。

對照省定目標，結合存在的的問題，下步我們將做好以下重點工作。

（一）進一步深化大氣污染整治。對應關閉的水泥機械化立窯生產線，嚴格按照拆除設備、斷水斷電、吊銷執(zhí)照、清除原料的標準，10月底全部關閉到位；對焦化企業(yè)，嚴格驗收標準，整治不達標的堅決關閉；加大煤炭經營場所整頓力度，組織集中行動，全面取締非法經營的小煤堆等“四堆；鞏固和深化燃煤鍋（窯、茶）爐整治成果，對68臺列入關停計劃的鍋爐關停到位；督促姚孟發(fā)電公司脫硫工程12月份建成投運，監(jiān)督各電廠（站）使用灰份低于35%、硫份低于0。5%的燃料；深化矸石山綜合治理，提高矸石綜合利用率。

（二）加大水污染防治力度。加大對重點污染源、重點監(jiān)控企業(yè)的治理和監(jiān)管力度，確保各企業(yè)外排水穩(wěn)定達標排放；監(jiān)督市污水處理廠滿負荷、穩(wěn)定達標運行；督促飛行化工公司、華利藥業(yè)公司及魯山農友化肥廠加快廢水治理工程施工進度，確保11月底建成投運；加大城市污水處理廠、垃圾處理場建設和驗收的督促力度，確保按期完成任務。

（三）全面落實減排任務。集中財力、物力，采取切實有效的督促措施，確保各項減排工程如期完成；關閉不符合國家產業(yè)政策的污染企業(yè)，騰出環(huán)境容量，扶持引導起點高、技術新、污染少、效益好的清潔節(jié)能型產業(yè)。（四）嚴格目標考核和責任追究。對照年度目標，加強督查，跟蹤問效。10月下旬，市政府將組織市目標辦、督查辦和環(huán)保局組成聯(lián)合督查組，對污水處理廠、垃圾處理廠和環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)建設等進度較慢的重點工作進行督查，對工作遲緩的進行通報批評，并通過新聞媒體上曝光。年底，對環(huán)保目標完成情況進行考核，對未完成年度環(huán)保目標任務的縣（市）、區(qū)政府和市直單位，實行評先一票否決，并按照國家監(jiān)察部、環(huán)?？偩职l(fā)布的《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》實行嚴格的責任追究。

各位領導，我市將以此次督查為契機，進一步加大力度，突出重點，抓好落實，堅決圓滿完成省定目標任務，為全省經濟社會健康發(fā)展做出積極貢獻。

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇6)

一、企業(yè)概況

山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產能力130萬噸。企業(yè)獲得了產品質量認證、質量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

二、xx年的經營情況及節(jié)能目標責任完成情況

xx年，全年計劃生產水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現(xiàn)銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產品標煤耗83.49kg/t，20xx年單位產品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份，累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。

三、節(jié)能組織機構及能源管理工作開展情況

為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任， 20xx年初,公司在去年能源管理組織、機構基礎上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源管理工作。

（一） 進一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。

公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網絡，由生產綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領導小組,公司總經理任能源管理領導小組組長；在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)督，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

（二） 分解節(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產品消耗定額，并對各部門進行考核。

對生產中各項工序、產品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平；節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況；設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統(tǒng)進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。

（三） 加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準。

能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結合，互相協(xié)調。公司利用計算機技術、ERP網絡通信技術和DCS集散控制技術實現(xiàn)對諸多能源數據的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網實現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構承擔公司的生產、辦公所需要的能源及載能工質的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調配和計量統(tǒng)計，整改報告《企業(yè)節(jié)能自查報告》。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數據在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。

（四） 加強能源統(tǒng)計管理。

完善能源統(tǒng)計管理體系，對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關的統(tǒng)計管理規(guī)定，進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數據報送涉及部門、時間、內容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作納入日?？己朔秶c個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現(xiàn)共享，對各分廠提供的基礎數據進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。

（五） 開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。

公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能；加強了能源管理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。

四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。

公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術改造。

(1)公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經過試驗達到優(yōu)質、高產、節(jié)能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸；

(2)針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：FSCM8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：LDC-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

“十一五”期間節(jié)能目標：“十一五” 完成節(jié)能量1.43萬噸標準煤；20xx年完成1.15萬噸標準煤；主要產品單位能耗指標20xx年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內開展向其學習。

“十一五”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

六、明年工作措施

1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度

2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。

3、加大節(jié)能技術改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。

4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經驗，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇7)

一、企業(yè)的基本情況

（略）

20xx年完成工業(yè)總產值萬元，實際生產高強預應力混凝土管樁米、預拌混凝土立方米、蒸壓加氣混凝土砌塊方米、蒸壓灰砂磚萬塊標磚、市政路面磚平方米。年總用電量萬kwh，年耗煙煤噸，年綜合能耗為噸標煤，各產品單位能耗為：高強預應力混凝土管樁為公斤標煤/米，預拌混凝土為公斤標煤/立方米，蒸壓加氣混凝土砌塊為公斤標煤/立方米，蒸壓灰砂磚為公斤標煤/萬塊標磚，市政路面磚為公斤標煤/平方米。

二、企業(yè)能源管理概況

（一）企業(yè)能源管理機構與職能

企業(yè)能源管理系統(tǒng)實行公司、車間部門級班組三級能源管理體系。

在20xx年，我公司成立了以總經理為組長、生產副總經理為常務副組長的能源管理領導小組，生產部、設備部、技術部、采購部、財務部等部門主管任組員。能源管理領導小組負責制定企業(yè)能源消耗近期規(guī)劃，實現(xiàn)能源消耗目的的具體措施，加強能源動態(tài)管理，不定期研究分析能源消耗目標的具體措施，表彰能源管理工作有突出貢獻的集體和個人等。根據公司要求和各自的能耗指標制定了本部門的管理及考核辦法，安排了專人或兼職人員對能源消耗數據進行了統(tǒng)計，按要求建立完善了各項臺帳并按時按要求上報消耗報表。

能源管理領導小組下設工作小組，有生產副總經理任組長，生產部、設備部經理任副組長，技術部、采購部、財務部經理及設備部副經理和各車間主管任組員。負責實施能源消耗規(guī)劃，制定能源管理的獎懲辦法，及時總結能源管理及消耗的先進經驗和推廣，能耗消耗統(tǒng)計報表工作等。

公司設立節(jié)能技改辦公室，負責節(jié)能工作小組的日常工作，組織貫徹政府及上級主管部門的節(jié)能政策法規(guī)制定企業(yè)年度節(jié)能方案，推動企業(yè)節(jié)能工作實施，定期檢查節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能計劃的執(zhí)行情況，定期檢查班級節(jié)能活動開展情況，檢查分析車間節(jié)能技術經濟指標執(zhí)行情況，提出整改意見和整改措施并向領導小組提出報告，制定節(jié)能宣傳計劃并組織進行節(jié)能宣傳工作，制定節(jié)能培訓計劃并組織實施節(jié)能培訓，制定審定節(jié)能資金獎勵分配方法和方案。節(jié)能技改辦公室主任由生產副總兼任，管理人員14名。下設節(jié)能技改項目組、審計、熱力計量、電力計量、熱網管理、財務核算、材料供應7個專業(yè)組，各部門均有專人承擔能源管理和節(jié)能降耗的工作。（詳見網絡圖）公司能源管理體系網絡圖

（二）能源管理制度

企業(yè)生產以消耗能源為主，能源管理體現(xiàn)在能源購進及生產過程各環(huán)節(jié)的能源消耗管理及信息反饋。企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，以節(jié)能、利廢、環(huán)保生產和發(fā)展循環(huán)經濟為能源管理重點；加快能源技術改造，提升產品競爭力，不斷建立完善能源管理制度，加強能源科學管理與技術創(chuàng)新，提高能源和利用效率；通過制度建設，用管理的手段，提高各級人員用能意識、節(jié)能積極性，不斷降低單位產品能源消耗率，從而降低單位產品能源消耗成本，增強企業(yè)競爭力，促進公司高速、高效發(fā)展。

能源消耗計量、統(tǒng)計分兩部分：一部分是在生產中消耗的各種能源和耗能工質的計量統(tǒng)計；另一部分是非生產單位職工生活的各種能源的計量統(tǒng)計。

能源消耗以原煤和電力為主，能源消耗過程中的數據來源于生產系統(tǒng)和生產輔助系統(tǒng)及其蛀牙用能設備的原始記錄，每天由節(jié)能技改辦公室進行統(tǒng)計，以考核各車間能源消耗狀況。

（三）能源管理制度建設

企業(yè)能源消耗成本占生產成本10%~20%，為有效控制能源消費，制訂了能源采購、計量、統(tǒng)計、信息反饋制度；建立了生產過程物料消耗定額管理和生產過程各主要工序能源定額管理制度，以提高單位產品能源利用效率；建立了用能設備及用能技術制度，不斷降低各主要用能設備的用能損耗等一系列的能源管理制度，并以經濟責任制的方式嚴格考核，有效促進企業(yè)各項節(jié)能管理技術工作的有效開展。主要制定了《能源計量器具管理制度》、《檢斤制度》、《計量（測量）技術檔案、資料保管和使用管理制度》、《計量測量原始記錄，統(tǒng)計表管理制度》、《用能設備和增容管理制度》、《儀器儀表維護檢查制度》、《能源技術檔案、統(tǒng)計資料管理標準》、《耗能崗位操作規(guī)程及管理標準》、《能源消費審計分析制度》、《能源巡視檢查制度》、《節(jié)能獎懲制度》。

企業(yè)節(jié)能自查報告(篇8)

實業(yè)有限公司是有限公司的一種，只是表明這個有限公司從事實業(yè)而已。

法律上沒有實業(yè)有限公司的定義。

根據公司主要從事的業(yè)務可以把公司的名字定名為貿易有限公司、實業(yè)有限公司、房地產有限公司、管理有限公司、咨詢有限公司等等等等……

有限公司在法律上是有明確定義的。所謂“有限公司”是指有限責任公司，即股東以其出資額為限對公司的債務承擔責任，因而取名“有限公司”。

現(xiàn)在還有很多“實業(yè)總公司”，這種公司的本質是集體所有制企業(yè)，不是我國法律上所指的公司。所以，實業(yè)公司是歷史遺留問題，現(xiàn)在正在逐步改制為有限責任公司的過程中，今后會越來越少的。

說到公司的分類，我國法律明確規(guī)定公司分為有限責任公司和股份有限公司。不包括實業(yè)公司、實業(yè)總公司等。

實業(yè)公司通常是一些生產、制造以及科技行企業(yè)，并且實業(yè)公司一般都有許多下屬企業(yè)（通常有三個以上）。實業(yè)公司最為明顯的一個特點就是它所提供的商品絕對是實體存在的，或者擁有自己的工廠或者實體的公司為依賴的，它和貿易公司是相對立的。

經營范圍跨國民經濟行業(yè)分類五大行業(yè)，這樣公司的行業(yè)類別不用具體在公司名稱中表述，而直接用象××實業(yè)有限公司、××企業(yè)發(fā)展有限公司之類的表述。

實業(yè)是指工商企業(yè)。

實業(yè)以生產制造為主業(yè)，當然其中也可以包括服務業(yè)，但大多數還是以生產制造為主。創(chuàng)辦實業(yè)的公司叫實業(yè)公司。這是區(qū)別于投資公司而言的。

他們的價值創(chuàng)造過程有以下區(qū)別：

G=>W=> G'

投資公司：G=>G'

補充：G是貨幣W是商品 G'是成本

要有商品做為中間環(huán)節(jié)和貨幣轉換，而投資公司直接是貨幣投資貨幣回報，沒有中間環(huán)節(jié)。

集團公司，是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，是指以資本為主要聯(lián)結紐帶，以母子公司為主體，以集團章程為共同行為規(guī)范的，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業(yè)法人聯(lián)合體。一般意義上的集團公司，是指擁有眾多生產、經營機構的大型公司。它一般都經營著規(guī)模龐大的資產，管轄著眾多的生產經營單位，并且在許多其他企業(yè)中擁有自己的權益。

《公司法》中并沒有“集團”一說，只有有限責任公司和股份有限公司的提法。但是在現(xiàn)實中，我們常常看到某某集團公司的名頭，其實這不過是多個公司在業(yè)務、流通、生產等等方面聯(lián)系緊密，從而聚集在一起形成的公司（或者企業(yè)）聯(lián)盟罷了。另外有的公司進行多元化經營戰(zhàn)略，在多個領域均成立了相應的子公司，這樣，母子公司之間也會因為這種“血緣”關系組成一個企業(yè)集團，頗類似于軍隊當中的集團軍。這些就是我們常說的集團公司的由來。