醫(yī)德醫(yī)風課件

醫(yī)德醫(yī)風課件12篇。

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醫(yī)德醫(yī)風課件【篇1】

醫(yī)德醫(yī)風課件

近年來，醫(yī)療領域中存在的很多問題，都是源于醫(yī)德和醫(yī)風等方面的不足。因此，醫(yī)德和醫(yī)風已經(jīng)成為影響醫(yī)療質量和患者滿意度的關鍵因素之一。今天的主題是“醫(yī)德醫(yī)風課件”，下面將就此展開討論。

一、醫(yī)德

醫(yī)德是醫(yī)學禮儀的核心，是醫(yī)務人員對社會、對患者的負責精神。醫(yī)德涉及到醫(yī)生的品德、行為以及服務態(tài)度等方面，是醫(yī)生必須具備的基本素質。

首先是醫(yī)生的道德和職業(yè)操守，醫(yī)生應始終堅持獨立、客觀、公正和誠信的職業(yè)精神，為患者提供高質量的服務。

其次是醫(yī)生的技術水平和學識，醫(yī)生應始終關注學科前沿和最新技術，以提高醫(yī)療技能，并嚴格按照醫(yī)學倫理規(guī)范，為患者開展診療工作。

最后是醫(yī)生的服務態(tài)度，醫(yī)者一定要對待患者關心、熱情、仁愛、耐心，以確?；颊叩陌踩蜐M意度。

二、醫(yī)風

醫(yī)風是指醫(yī)院內(nèi)各級醫(yī)務人員在醫(yī)療、教學、科研等方面表現(xiàn)出的行為規(guī)范和優(yōu)良風氣。

同時醫(yī)風可以分為兩大類，一類是醫(yī)院的管理風格，包括管理者的一系列行為和模式，如如何制定規(guī)章制度、如何安排日常工作和值班等等。管理者的行為風格，不僅反映了醫(yī)院的內(nèi)部文化，也體現(xiàn)了醫(yī)院的敬業(yè)、負責、追求卓越的品質。

另一類是醫(yī)務人員個人的行為風格，即醫(yī)生、護士等在日常工作中所表現(xiàn)出的行為方式和態(tài)度。優(yōu)秀的醫(yī)務人員需要擁有嚴謹?shù)闹委熓侄?、卓越的醫(yī)療水平和親和力的服務態(tài)度，為患者營造一個親切、舒適、溫馨的醫(yī)療環(huán)境，增強患者的信任和依賴。

三、醫(yī)德醫(yī)風課件的設計

為了加強醫(yī)療行業(yè)中的醫(yī)德和醫(yī)風建設，我們可以設計一些醫(yī)德醫(yī)風課件，向全體醫(yī)務人員宣傳和普及相關政策和法律法規(guī)，以便更好地落實工作。

1.醫(yī)德方面的課件

醫(yī)德方面的課件主要包括對醫(yī)生、醫(yī)院管理人員的一些道德要求、職業(yè)精神和行為準則等方面的宣講和演示。

宣講過程中應該注重以下幾點：

（1）介紹醫(yī)學倫理和醫(yī)療法律法規(guī)；

（2） 講解醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)章制度；

（3） 介紹醫(yī)療技術及其安全性問題；

（4） 演示醫(yī)務人員服務態(tài)度和技術水平；

2.醫(yī)風方面的課件

醫(yī)風方面的課件則需要重點宣傳醫(yī)院的服務理念、基本服務標準，請患者和家屬持續(xù)提供反饋意見和建議，醫(yī)院行業(yè)得失、亟待改進的問題和解決方案等。

宣講過程中也應注重以下幾點：

（1） 講解醫(yī)院的文化和品牌的建設；

（2）介紹醫(yī)院文化和品牌的內(nèi)涵；

（3）普及患者權益保護法律法規(guī)和行為準則；

（4） 推介市場調(diào)研、客戶服務、競爭對手分析的重要性。

結語：

醫(yī)德醫(yī)風課件對醫(yī)院的管理和醫(yī)務人員的行為準則的普及和推廣有著積極的作用。醫(yī)療工作者們應該按照醫(yī)學倫理的要求，遵守法律法規(guī)和其他行業(yè)規(guī)定，加強自身素質的提高，為患者提供更為優(yōu)質的服務。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇2】

醫(yī)德醫(yī)風課件

作為一名醫(yī)務工作者，良好的醫(yī)德醫(yī)風不僅是醫(yī)生的職業(yè)要求，更是社會對醫(yī)生的期望與信任。什么是醫(yī)德醫(yī)風呢？醫(yī)德是指醫(yī)生應該具備的道德品質和職業(yè)道德規(guī)范，如醫(yī)德高尚、醫(yī)德卓越、醫(yī)德仁心、醫(yī)德醫(yī)風等；而醫(yī)風則指醫(yī)療機構的管理審批和醫(yī)生工作的文化氛圍等方面。

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)師必修課。醫(yī)德是立身之本，醫(yī)風是修身之基。在醫(yī)學專業(yè)教育中融入醫(yī)德醫(yī)風教育課程，可以在培養(yǎng)學生臨床技能的基礎上，教育學生正確的價值觀和底線道德操守，給予醫(yī)生從業(yè)前的道德洗禮和思想陽光，提高醫(yī)務人員的職業(yè)素質和醫(yī)療服務質量。

醫(yī)德醫(yī)風的教育課程需要滿足以下要求：

一、思想啟蒙。要求將醫(yī)德醫(yī)風納入人文、哲學、倫理等相關學科，引導學生在專業(yè)知識的基礎上，理解醫(yī)生的社會責任和職業(yè)道德的重要性，使學生建立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、情感教育。要通過嚴格的教學方法，培養(yǎng)學生嚴于律己和服務意識，深入人心，達到鼓勵正義，懲罰不義，使其對社會、對患者充滿責任和友愛之心。

三、實踐培養(yǎng)。通過臨床醫(yī)學工作實習、志愿服務等活動，提高學生處理復雜臨床問題的能力，培養(yǎng)學生勇敢面對困難，并提高對患者的責任心和服務態(tài)度。同時，在實踐過程中建立紀律意識和行為規(guī)范，嚴格遵守規(guī)章制度和紀律。

四、聯(lián)合檢查。建立醫(yī)德醫(yī)風教育專業(yè)團隊，實現(xiàn)課程的全過程監(jiān)控和評估，以便及時糾正問題，提高課程教學效果。

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)生的底線，醫(yī)生應時刻謹記不斷提高自身醫(yī)德醫(yī)風的重要性，僅有良好的醫(yī)德醫(yī)風才能獲得社會和患者的認可和信任，才能在醫(yī)療服務中體現(xiàn)高度的專業(yè)和人性化。

因此，建立醫(yī)德醫(yī)風課程，完善醫(yī)德醫(yī)風激勵制度，全方位、多角度、多措并舉，共同引導醫(yī)務人員認真履行自己的社會責任和職業(yè)操守，提高服務質量，促進健康醫(yī)療事業(yè)的長期健康發(fā)展。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇3】

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)學界的重要文化遺產(chǎn)，是醫(yī)務工作者必須遵循的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則。它不僅是醫(yī)學職業(yè)的內(nèi)在要求，也是醫(yī)療服務的保障和提高患者信任的重要因素。本文將從醫(yī)德、醫(yī)風兩個方面分別探討醫(yī)學界應該遵循的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則。

一、醫(yī)德

醫(yī)德指醫(yī)生在從事醫(yī)療服務工作中所應遵循的道德規(guī)范。醫(yī)生因其職業(yè)特性，具有較高的職業(yè)權力和職業(yè)責任。因此，醫(yī)生的職業(yè)道德要求必須比其他行業(yè)更高。醫(yī)德的核心是“誠信”，包括患者的利益至上、不居功自傲、真誠待人、不欺瞞患者等幾個方面。

首先，醫(yī)生應將患者的利益放在首位。從醫(yī)生的職業(yè)屬性來看，凡事以患者的健康為主、以患者的利益為重，這也是醫(yī)學職業(yè)的價值所在。醫(yī)生的職業(yè)是要幫助患者解決健康問題，為患者提供幫助是基礎，不怕麻煩，不厭其煩，不計投入才能獲得雙贏。因此，醫(yī)生應該以患者為本，做到盡力而為。

其次是不居功自傲。醫(yī)學是一門復雜的學問，其學習和實踐需要醫(yī)生長期精進。然而，一些醫(yī)生在治療某種病癥后，就會自以為是，放低了自己的治療水平感。這種在自大中滋生的輕視對患者安危的貢獻是不可忽視的。

第三、應堅持真誠待人。醫(yī)療服務中要堅持真誠，如實告知病情和治療方案，不讓患者盲目、主觀地判斷病情和行病準備。而讓患者時刻保持心理平衡，挽救他們失去的希望，為他們提供更完美的治療服務。

此外，醫(yī)生還應堅決拒絕欺瞞患者。在醫(yī)學界，一些醫(yī)生出差錯、不愿承擔責任，就會想方設法地欺瞞患者或家屬，但是這種行為嚴重侵犯了患者的知情權，甚至損害了他們身心健康。因此，醫(yī)生要堅定地拒絕欺瞞患者的行為，承擔起應盡的責任。

二、醫(yī)風

醫(yī)風是醫(yī)學界實踐行為的基礎，是醫(yī)生在現(xiàn)實工作中的態(tài)度和行為表現(xiàn)。醫(yī)風包括醫(yī)療服務的質量、對患者的態(tài)度、醫(yī)患溝通的技巧、醫(yī)療機構管理的規(guī)范化等方面。

首先，醫(yī)生必須保證醫(yī)療服務的高質量。醫(yī)生在治療疾病和提供醫(yī)療服務方面，必須始終以專業(yè)知識和技能為基礎，致力于提供最優(yōu)質的服務，保障患者的權益。

其次，醫(yī)生要以良好的態(tài)度對待患者。良好的態(tài)度包括尊重患者的尊嚴，關注他們的情感需求，向他們傳達一種關注和同情的態(tài)度。這種態(tài)度不僅僅體現(xiàn)在口頭，還要體現(xiàn)在一些細微的動作中，如治療時注意儀容、言行、服務細節(jié)等方面。

此外，醫(yī)生必須精通醫(yī)患溝通的技巧。良好的溝通技巧不僅有助于醫(yī)患關系的建立，更有助于患者對醫(yī)療過程的理解，從而建立起一種互信、互動和互助的關系。對于溝通障礙的患者，醫(yī)生應該進行心理疏導和協(xié)助患者聯(lián)系相關醫(yī)療資源的安排。

最后，醫(yī)生必須嚴格管理醫(yī)療機構，保障醫(yī)療機構正常運作，并提供醫(yī)療服務。醫(yī)療機構必須嚴格管理科室、藥品管理、病歷管理，對不規(guī)范操作和不合規(guī)行為必須進行嚴肅處理，以確保醫(yī)患安全和醫(yī)療紀律。

總之，醫(yī)學界在以往的實踐中積累了不少關于醫(yī)德和醫(yī)風的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗提供了有益的參考和借鑒。隨著時代的發(fā)展，醫(yī)學職業(yè)越來越重要，醫(yī)德醫(yī)風的維護、營造和發(fā)展已經(jīng)成為了必須要面對的重要課題。因此，我們應該以實際行動來貫徹和踐行醫(yī)德醫(yī)風，既增強醫(yī)學職業(yè)的社會信任度和治療效果，也為我們建立協(xié)調(diào)、和諧和效率的醫(yī)患關系奠定堅實的基礎。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇4】

醫(yī)德醫(yī)風課件

醫(yī)德醫(yī)風是指醫(yī)生的職業(yè)道德和行為準則。醫(yī)德指醫(yī)生應具備高尚的品德、優(yōu)質的服務和敬業(yè)的精神；醫(yī)風則是醫(yī)生的文化素養(yǎng)、技能水平和工作效率。醫(yī)德醫(yī)風的質量水平不僅關系到醫(yī)生本身的聲譽和尊嚴，更關系到醫(yī)療行業(yè)的整體形象和社會的信任感。因此，建立健全醫(yī)德醫(yī)風體系已成為當今醫(yī)療工作的緊迫任務。

一、醫(yī)德必備品質

（一）專業(yè)性：醫(yī)生是承載著人民健康的重托，須具備專業(yè)的醫(yī)學知識和技能，不斷學習和提高自己的醫(yī)療技術水平，為病人提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。

（二）責任心：醫(yī)生是一份神圣的職業(yè)，每一名醫(yī)生必須承擔起自己的責任，無論病人的身體狀況如何，無論何時何地，都應當盡全力去救治、治療病人，給他們帶去健康和希望。

（三）謙遜與真誠：醫(yī)生應該保持謙虛、真誠的態(tài)度，不把他人當作傻瓜，不把自己當作神仙。要善于傾聽病人的需要和意愿，了解病人的病情和心理，真心誠意地給予病人最好的醫(yī)療服務。[正能量句子 www.277433.Com]

（四）誠信與守規(guī)：醫(yī)生作為一名職業(yè)人士，應當遵守職業(yè)道德和規(guī)則，獨立執(zhí)業(yè)按照醫(yī)療法規(guī)和倫理規(guī)范行事，不偏袒任何人，不與商人勾結，做到公正、透明、誠信。

二、醫(yī)風的價值追求

（一）文化素養(yǎng)：醫(yī)生需要不斷充實自己的文化素養(yǎng)，提高自己的鑒別和判斷能力、醫(yī)學表達能力和樂觀面對事件的能力，具備良好的人文素養(yǎng)和醫(yī)療基本知識。

（二）技術水平：醫(yī)生要了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展，通過自學、專業(yè)培訓、學術交流等手段，不斷提高自己的理論和實踐技能，提升自己的醫(yī)療技術水平。

（三）工作效率：醫(yī)生要高效率地完成各項工作任務，合理分配時間、科學規(guī)劃工作流程，科技智能化是提高效率和精細化必要的方向之一。

三、落實醫(yī)德醫(yī)風

（一）政策引導：加強醫(yī)院的管理和各項規(guī)章制度的制定，加強對醫(yī)生的評價與考核， 不合格的醫(yī)生就要受到處罰。

（二）文化塑造：加強醫(yī)德醫(yī)風的文化建設，創(chuàng)建健康醫(yī)院，建設健康文化，走向生態(tài)化、人性化的綠色醫(yī)療空間，推廣文化新理念，加強醫(yī)學教育、培訓和考核，提高醫(yī)學專業(yè)素質。

（三）社會監(jiān)督：廣泛宣傳醫(yī)德醫(yī)風的價值，加強社會監(jiān)督，設立人民代表大會、工會、預防性審查和其他監(jiān)察機構等，提高制約和監(jiān)督力度，促進醫(yī)生踐行醫(yī)德醫(yī)風，維護良好的職業(yè)形象。

結語

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)生應當追求的職業(yè)素質和行為準則，只有通過持續(xù)的個人建設和社會共同努力，打造良好的醫(yī)療環(huán)境和開創(chuàng)穩(wěn)定有序、和諧發(fā)展的醫(yī)療行業(yè)，才可以贏得社會的尊重和信任，實現(xiàn)醫(yī)生和病人的良性互動，同時讓更多需要醫(yī)療服務的人們得到及時有效的醫(yī)療治療，營造和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)的衛(wèi)生健康環(huán)境。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇5】

作為一名專業(yè)人士，我們在醫(yī)德醫(yī)風方面的理解和實踐，對于提升自身的醫(yī)療水平和服務質量、塑造一個良好的醫(yī)療環(huán)境具有重要的意義。

首先，我們要認識到醫(yī)德醫(yī)風對于醫(yī)療工作的質量和效果的影響。醫(yī)德是醫(yī)生肩負的一項基本職能，讓患者感受到的不僅是醫(yī)生的專業(yè)技能，更是醫(yī)生的責任心、耐心、耐性，以及對患者的尊重。醫(yī)生要具備擔當精神，溫和有禮，耳聰目明，見賢思齊。當患者來到診所，醫(yī)生要用自己的醫(yī)德和人品予以回應。良好的醫(yī)德醫(yī)風不僅僅是一個醫(yī)生維護自身形象的手段，更是體現(xiàn)醫(yī)生道德修養(yǎng)，塑造整個醫(yī)學行業(yè)的美好形象。

其次，我們需要在團隊協(xié)作中，積極宣揚和踐行醫(yī)德醫(yī)風。醫(yī)生是一個團隊中的一員，合作共贏是珠聯(lián)璧合的美好狀態(tài)。同事之間要友善、在工作中要互相幫助、在困難中要互相關心。這種文化氛圍，可以在工作中暢通無阻，更可以化解醫(yī)療糾紛，提升患者就診滿意度。并且在現(xiàn)代社會，公眾對醫(yī)生的可信度和可靠度也非常重要。醫(yī)生之間的好口碑不僅是協(xié)同工作的必備功夫，也是醫(yī)德醫(yī)風在輿論中的一種體現(xiàn)。

最后，我們要注意醫(yī)德醫(yī)風在患者治療過程中的操作和細節(jié)。所謂良好的醫(yī)德醫(yī)風，簡單而言，就是誠信、守紀、負責、人文。在與患者溝通的過程中，醫(yī)生要以患者為中心，嚴格遵守相關法律法規(guī)，杜絕違法操作。在治療過程中，醫(yī)生要嚴謹而富有人情味，注重患者的需求和感受，秉持好心做好事的信念和態(tài)度。另外，引導患者建立正確的治療觀念和健康信念，也是醫(yī)生在完善醫(yī)德醫(yī)風的過程中不可或缺的一環(huán)。

在今天越來越注重制度的醫(yī)療行業(yè)中，醫(yī)德醫(yī)風已經(jīng)成為一種內(nèi)在的反應，更是對公共衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展的有力保障。作為一名專業(yè)人士，我們要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，以全新的理念和更務實的行動，促進醫(yī)學專業(yè)的發(fā)展，以及為患者醫(yī)療服務質量的提升做出更大的貢獻。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇6】

醫(yī)德醫(yī)風課件主題范文：弘揚醫(yī)德醫(yī)風，提升醫(yī)務人員素質

作為醫(yī)務人員，我們肩負著維護人民健康的使命和責任，需要具備高尚的醫(yī)德醫(yī)風，以此來提高醫(yī)務人員的素質，為患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。本次課件主題旨在喚醒醫(yī)務人員對醫(yī)德醫(yī)風的認識，并探討如何進一步提升醫(yī)務人員的專業(yè)素質。

醫(yī)德是醫(yī)生職業(yè)道德的表現(xiàn)和實踐，它既是一種道德操守的體現(xiàn)，更是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)德的核心在于“以病人為中心”，既要關注患者的身體狀況，更要關注患者的心理狀態(tài)。這要求醫(yī)務人員始終站在患者的角度思考問題、為病人著想，遵循臨床常規(guī)，真誠對待每一位患者，用實際行動為患者服務。

在醫(yī)風方面，醫(yī)師應該有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、求真務實、誠實守信等良好的作風。醫(yī)風的表現(xiàn)不僅是醫(yī)師的個人形象，更是醫(yī)院和醫(yī)務人員所代表的形象。首先，愛崗敬業(yè)是所有醫(yī)務人員都應該具備的，他們要承擔起自己的工作職責，盡心盡職地為患者提供醫(yī)療服務。其次，團結協(xié)作是醫(yī)務人員應具備的精神，只有團結協(xié)作，才能在醫(yī)療工作中發(fā)揮協(xié)同效應，把握好醫(yī)療機會，保證醫(yī)療質量。再次，求真務實是每個醫(yī)務人員必不可少的職業(yè)素養(yǎng)，要樹立科學態(tài)度，學習和運用最新的醫(yī)療技術和方法，提高醫(yī)療的技術水平。最后，誠實守信是每個醫(yī)務人員應該遵守的底線，只有保持誠信才能贏得廣大患者的信任和尊重。

為了弘揚醫(yī)德醫(yī)風，提高醫(yī)務人員的素質水平，需要醫(yī)院和醫(yī)務人員共同努力。醫(yī)院應該加強對醫(yī)德醫(yī)風的培訓與教育，清楚告知醫(yī)務人員應該具備的各項素質，以及所面臨的各種挑戰(zhàn)，從而加強醫(yī)務人員的群體認同感。同時，醫(yī)務人員應該自覺地參加各種培訓和學習機會，提高自己的醫(yī)學和職業(yè)素養(yǎng)。此外，政府和社會各界也應該加強對醫(yī)務人員的支持和關注，為他們提供更加完善的職業(yè)保障，確保醫(yī)務人員可以放心地為患者服務。

綜上所述，醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務人員必備的職業(yè)素質，它能體現(xiàn)醫(yī)務人員的職業(yè)道德和操守，提高醫(yī)療服務質量，獲得患者的信任和支持。我們期望通過本次課件的介紹，讓醫(yī)務人員以此為指南，堅持高標準的醫(yī)德醫(yī)風，為患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務，讓患者享受到更好的醫(yī)療保障。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇7】

醫(yī)德醫(yī)風課件

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)學教育中十分重要的一個部分。良好的醫(yī)德醫(yī)風不僅僅是醫(yī)生的要求，更是國家、社會、患者對醫(yī)生的期望。作為一名醫(yī)學生，我們要始終把醫(yī)德醫(yī)風放在心中，以此為我們的行醫(yī)之本。

醫(yī)德醫(yī)風，是指醫(yī)生在醫(yī)療過程中所應具備的職業(yè)道德和職業(yè)操守，也就是醫(yī)生所應具備的應有素質和行為規(guī)范。良好的醫(yī)德醫(yī)風包括:

一、醫(yī)德

醫(yī)生的醫(yī)德是整個醫(yī)學行業(yè)中最為重要的方面之一。一個有良好醫(yī)德的醫(yī)生可以給患者帶來更多的信任，也可以保障自己的醫(yī)生職業(yè)地位。

首先，醫(yī)生要始終遵守醫(yī)學道德規(guī)范。醫(yī)生的工作是服務患者，而不是追求自己的利益。醫(yī)生要遵守醫(yī)學道德，不輕易地給患者開具處方，不隨意進行手術等行為，而是要以患者健康為最高準則，最大限度地幫助患者恢復健康。

其次，醫(yī)生要保持誠信。醫(yī)生的誠信是建立在對患者負責的基礎之上的。醫(yī)生要在診治過程中注重告知患者病情、治療方案以及醫(yī)療費用等方面的信息，不得欺騙患者，不得收受患者賄賂，從而影響患者的治療效果。

二、醫(yī)風

醫(yī)風是指醫(yī)生在醫(yī)療過程中的行為規(guī)范。良好的醫(yī)風可以讓患者感受到醫(yī)生的良好職業(yè)精神，從而給患者帶來更多的信任和安全感。

首先，醫(yī)生要始終保持醫(yī)學專業(yè)精神。醫(yī)生不僅要具備豐富的醫(yī)學知識，還要時刻保持對醫(yī)學新技術的學習和掌握，不斷提高自己的臨床水平，才能更好地為患者服務。

其次，醫(yī)生要遵守醫(yī)療規(guī)范。醫(yī)生要按照醫(yī)學規(guī)范，精準診斷病情，制定正確治療方案，不斷跟蹤患者病情變化，及時調(diào)整治療方案，從而保證患者得到最合適的醫(yī)學治療。

總之，醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)學行業(yè)中非常重要的方面，不僅僅是醫(yī)生的職業(yè)要求，更是醫(yī)學教育的中心。作為一名醫(yī)學生，我們應該牢記醫(yī)學職業(yè)的核心價值觀，始終把醫(yī)德醫(yī)風放在心中，為患者提供更好的醫(yī)學服務。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇8】

醫(yī)德醫(yī)風課件主題范文

醫(yī)者仁心，這是醫(yī)生職業(yè)道德的核心，也是醫(yī)療行業(yè)的文化底蘊。醫(yī)德醫(yī)風的教育與培養(yǎng)，已經(jīng)成為醫(yī)療行業(yè)管理和發(fā)展的重要組成部分。在本文中，我們將重點探討醫(yī)德醫(yī)風教育的主題話題，包括醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)涵，醫(yī)德醫(yī)風的實踐執(zhí)行等。

一、醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)涵

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范的體現(xiàn)。具體來說，醫(yī)德是指醫(yī)生的仁愛、熱心、耐心、誠實、正直等良好道德品質。醫(yī)風則涵蓋了醫(yī)師日常行為，在醫(yī)療實踐中所體現(xiàn)的專業(yè)水平、衛(wèi)生、法規(guī)意識等方面。

醫(yī)德與醫(yī)風在醫(yī)療行業(yè)中具有重要意義。醫(yī)德反映了醫(yī)生固有的優(yōu)秀品質和職業(yè)精神，反映了醫(yī)生對病人的責任和關愛，是醫(yī)療行業(yè)品牌和文化的基石。而醫(yī)風則是化抽象的醫(yī)德為具體的行動方式和行為規(guī)范，是醫(yī)生執(zhí)業(yè)行為的準則和標準之一。

二、醫(yī)德醫(yī)風的實踐執(zhí)行

醫(yī)德醫(yī)風的實踐執(zhí)行是醫(yī)生職業(yè)道德體現(xiàn)的重要標志。在醫(yī)療實踐中，醫(yī)生要牢記醫(yī)德醫(yī)風，履行職業(yè)責任，保持專業(yè)水平，注重衛(wèi)生和人文關懷。具體來說，醫(yī)生在醫(yī)療執(zhí)業(yè)過程中需注意以下方面：

1、注重醫(yī)德：醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中，須樹立仁愛之心，關心病人，尊重生命，不以金錢、社會地位、權力等為賭注，不偏袒不良利益集團，嚴格遵循職業(yè)道德規(guī)范。

2、提高專業(yè)水平：醫(yī)生的醫(yī)療技能和專業(yè)知識是保證醫(yī)療質量和安全的關鍵，醫(yī)生應當不斷學習和提高。要強化實戰(zhàn)技能，加強業(yè)務培訓，增強診療能力和質量，提高醫(yī)療效率。

3、注重衛(wèi)生：醫(yī)生要把自己的身體健康和醫(yī)療衛(wèi)生放在首位，樹立良好的衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生意識，防止醫(yī)源性傳染病的交叉感染和傳播。

4、注重人文關懷：醫(yī)生不僅要給予病人專業(yè)的治療，還要以感恩之心和責任之心，引導病人樹立正確的病痛觀，關心病人的生活和情緒，從而提高治療效果和醫(yī)療質量。

三、醫(yī)德醫(yī)風教育的實踐價值

醫(yī)德醫(yī)風教育是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展和職業(yè)道德建設的重要手段，具有以下實踐價值：

1、促進醫(yī)療行業(yè)和職業(yè)道德的進步：醫(yī)德醫(yī)風教育使醫(yī)生樹立正確的職業(yè)觀念，對于減少醫(yī)療糾紛、穩(wěn)定社會局勢，促進醫(yī)療行業(yè)的健康、和諧、穩(wěn)定都具有明顯作用。

2、提高醫(yī)療服務質量：醫(yī)德醫(yī)風教育不僅使醫(yī)生行為規(guī)范，提高實踐水平，更能提高醫(yī)療服務的質量和效率，降低醫(yī)療事故的發(fā)生率。

3、塑造醫(yī)療文化和品牌：醫(yī)德醫(yī)風教育并不僅是對醫(yī)生的一種要求和考核，更是醫(yī)療行業(yè)文化的一種傳遞。通過醫(yī)德醫(yī)風教育，能夠形成以醫(yī)師仁心為核心的醫(yī)療文化和品牌。通過這種模式推廣，有望引領全民醫(yī)療服務的健康發(fā)展。

結語：

醫(yī)生是社會和人民群眾最為信賴的職業(yè)群體之一，醫(yī)德醫(yī)風教育是醫(yī)療行業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)。醫(yī)德代表了醫(yī)生的情感和精神品質，醫(yī)風則體現(xiàn)了具體的行為規(guī)范。醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)療行業(yè)文化的基石和發(fā)展的保障，在職業(yè)發(fā)展和行為執(zhí)行過程中都應得到重視。通過醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)和實踐，能夠進一步提升醫(yī)療服務的水平和質量，推動全民醫(yī)療服務的發(fā)展和完善。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇9】

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)學界所提倡的一種良好的醫(yī)學倫理觀和職業(yè)道德規(guī)范。醫(yī)生作為社會公眾最需要的職業(yè)之一，其醫(yī)療行為和醫(yī)德醫(yī)風對于廣大群眾來說都有著至關重要的意義。本文主題是醫(yī)德醫(yī)風，我們將從以下四個方面來探討這一主題：醫(yī)生職業(yè)倫理、醫(yī)生責任、醫(yī)患關系和現(xiàn)實環(huán)境。

一、 醫(yī)生職業(yè)倫理

醫(yī)生職業(yè)倫理是醫(yī)生必須遵守的職業(yè)行為準則?；厮輾v史，醫(yī)生職業(yè)道德遵循著莫斯科醫(yī)學倫理宣言，并逐漸演變?yōu)橐匀宋年P懷為核心的新時期醫(yī)學倫理。倫理的觀念越來越深入人心，不斷發(fā)展進步，合理規(guī)范促使醫(yī)生行為更加規(guī)范化，提升了工作效率。在對待患者時，醫(yī)生需要遵循“走進患者內(nèi)心，以患者為中心”的職業(yè)倫理，將患者的意愿和訴求放在最重要的位置。此外，醫(yī)生還應該具備責任心和擔當精神，在處理醫(yī)療糾紛等問題時，優(yōu)先考慮患者的合法權益，避免造成惡劣影響。

二、醫(yī)生責任

醫(yī)生身負巨大的社會責任。從表面看，醫(yī)生無非就是為患者診療治病。然而，醫(yī)生在實際工作中所承擔的責任卻遠不止于此。醫(yī)生的責任具體體現(xiàn)在：治愈患者的病癥，提供拉近醫(yī)生與患者距離，搭建起醫(yī)患間的橋梁。醫(yī)生還需承擔著為社會發(fā)展出謀劃策的責任，為全社會繁榮穩(wěn)健做獻力氣。

三、醫(yī)患關系

醫(yī)患關系是醫(yī)德醫(yī)風的重要組成部分，也是醫(yī)生的職業(yè)品質和道德水平的重要考量因素。醫(yī)患關系狀況好壞關系著患者的健康也決定著醫(yī)院形象的高低，更是決定醫(yī)生個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。伴隨現(xiàn)在社會環(huán)境的變化，醫(yī)患關系愈發(fā)重要。醫(yī)患之間合理的溝通和相互理解是醫(yī)患關系良好的基礎。其次，醫(yī)生要堅持“以病人為中心”的理念，關注病人的生命和健康。此外，多為患者著想，盡可能滿足他們的需求，給予他們關愛和責任，積極引導他們建立信任和信心。

四、現(xiàn)實環(huán)境

醫(yī)德醫(yī)風的整體水平與社會發(fā)展緊密相連。醫(yī)療行業(yè)涵蓋領域廣，業(yè)務困難，需要更高質量的人才。在醫(yī)學領域，醫(yī)生環(huán)境錯誤、醫(yī)療技術紊亂等問題仍頻繁發(fā)生。同時，醫(yī)療機構也存在考核機制不完善、醫(yī)共體合作不力等問題。要想提升醫(yī)療醫(yī)生的素質和職業(yè)道德，需要從社會制度和文化氛圍等多個方面入手，在各個領域搭建合適的平臺和模型，創(chuàng)造有利于醫(yī)療工作者發(fā)展的環(huán)境，提高醫(yī)生醫(yī)療技能和醫(yī)療水平，以便更好地滿足社會發(fā)展的需要。

醫(yī)德醫(yī)風對于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和推動有著重要的作用。醫(yī)生需要以誠信、責任、合作為基礎修煉醫(yī)德醫(yī)風，在工作崗位上起到應有的作用。醫(yī)生在日常工作中持續(xù)提高專業(yè)素質，做到秉持醫(yī)德醫(yī)風，保證醫(yī)療工作穩(wěn)定有序的開展。我相信在每一位醫(yī)護人員的共同努力下，醫(yī)療領域將會更加健康和發(fā)展，為人民提高更高質量的醫(yī)療服務。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇10】

醫(yī)德醫(yī)風的主題范文：

一、從醫(yī)德醫(yī)風角度談醫(yī)患關系

醫(yī)患關系一直是醫(yī)業(yè)界的重點關注的問題，其背后涵蓋著醫(yī)德醫(yī)風的問題。對于醫(yī)護工作者來說，醫(yī)德醫(yī)風是必須要具備的基本素質，其重要性不亞于醫(yī)學知識的學習。當醫(yī)生們發(fā)現(xiàn)患者的信任已經(jīng)逐漸喪失，我們不得不思考，如何才能去建立一種良好的醫(yī)患關系呢？

首先，作為醫(yī)生，我們要有足夠的耐心，積極傾聽患者的需要，且不能出現(xiàn)匆忙、懶散、漠視、急躁等情況，避免造成患者的不良體驗。此外，作為醫(yī)院的一員，我們要時刻維護醫(yī)院的形象，通過我們的言行、態(tài)度等去反映醫(yī)院的社會形象，這對建設良好的醫(yī)患關系有著不可低估的作用。

二、專業(yè)精神與醫(yī)德醫(yī)風

醫(yī)學作為一門高度專業(yè)化的學科，醫(yī)生的專業(yè)精神、職業(yè)操守以及醫(yī)德醫(yī)風都是至關重要的。在醫(yī)療工作中，醫(yī)生首先要具備扎實的醫(yī)學知識和技能，能夠確切地診斷和治療患者的病癥。除此之外，醫(yī)生還要具有良好的職業(yè)操守和醫(yī)德醫(yī)風，不斷追求專業(yè)精神的提高。

醫(yī)生的專業(yè)精神不僅包含精湛的醫(yī)療技能，還包括醫(yī)療人員的一種高度道德自律和崇高的職業(yè)精神。醫(yī)生在工作中不可能遇到一些良性的情況，經(jīng)常要見到患者面臨生死的考驗。在這種情況下，醫(yī)生往往不僅是善于技術操作，還要具備安慰和鼓勵患者爭取生命的自信和治愈的信心。

三、醫(yī)德醫(yī)風的重要性

醫(yī)德醫(yī)風是整個醫(yī)療行業(yè)不可或缺的部分，醫(yī)德醫(yī)風的好壞，對患者的就診體驗、醫(yī)院的信譽、社會的公信力都具有很大的影響。從患者的角度來看，如果患者對醫(yī)生不信任，那么整個醫(yī)院就會被質疑，醫(yī)院口碑的影響力將會極為惡劣。

此外，現(xiàn)在的醫(yī)學技術飛躍，每年都有新的醫(yī)學技術被開發(fā)出來，醫(yī)術的提高讓醫(yī)生們能夠更好的去治療患者。然而，醫(yī)德醫(yī)風的關鍵與技術遠遠不相上下。醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風是更具有長期性的、難以被替代的、醫(yī)生個人的真正優(yōu)勢。

對于醫(yī)生來說，不僅需要具備精湛的醫(yī)療技術，更需要注重個人修養(yǎng)和道德行為的樹立。醫(yī)生應該用高尚的情操和專業(yè)精神，為患者排憂解難，為患者的健康保駕護航。最終，這將會為形成和諧的醫(yī)患關系，創(chuàng)造一個良好的社會形象。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇11】

醫(yī)德醫(yī)風——如何成為一名合格的醫(yī)生

作為醫(yī)生，不僅需要具備扎實的醫(yī)學知識和技能，還需要堅守醫(yī)德醫(yī)風，以醫(yī)術和醫(yī)德雙管齊下，為患者服務。那么，作為醫(yī)生，如何才能成為一名合格的醫(yī)生呢？

首先，作為一名醫(yī)生，必須具備扎實的醫(yī)學知識和技能。對于一個剛剛入行的醫(yī)生來說，要學習的東西非常多。要了解各種疾病的癥狀、病因、治療方案，要熟練掌握各種醫(yī)學技能，如常規(guī)檢查、生命支持、急救等。此外，醫(yī)生還需要不斷學習新知識、新技術，以滿足患者的需求。

其次，醫(yī)生的醫(yī)德要高尚。醫(yī)德是醫(yī)生在崗位上應該具備的品德和行為準則。醫(yī)德高尚的醫(yī)生不僅懂得尊重患者、維護患者權益，還樂于助人，善于傾聽患者需求，敏銳地感受到患者的心情變化，為患者提供安慰和支持。同時，醫(yī)生也應該堅守職業(yè)道德，遵守相關法律法規(guī)，保守患者隱私，不得隨意泄露患者病情。

第三，醫(yī)生應該具備良好的溝通技巧。作為醫(yī)生，患者來到就診室不僅是為了得到治療，更是為了得到情感上的支持。醫(yī)生應該主動與患者溝通，理解患者的需求，親和力強的醫(yī)生能夠讓患者感到親切和信任，有助于治療過程的順利進行。溝通與患者的互動還需要產(chǎn)生共情，醫(yī)生應該理解患者的痛苦和心理需求，及時提供安慰和支持。

最后，作為一名合格的醫(yī)生，還需要擁有大愛精神。醫(yī)生不僅僅是一份工作，更是一種責任和擔當。醫(yī)生應該具有社會責任感，積極參與到公益事業(yè)中去，為全社會的健康做出積極貢獻，將大愛精神融入自己的醫(yī)學實踐中去。

總之，成為一名合格的醫(yī)生，需要擁有扎實的醫(yī)學知識和技能，高尚的醫(yī)德，良好的溝通技巧，以及大愛精神。只有這樣，才能夠更好地為患者服務，為我們的醫(yī)學事業(yè)做出更大的貢獻。

醫(yī)德醫(yī)風課件【篇12】

醫(yī)德醫(yī)風課件

作為醫(yī)務工作者，除了掌握扎實的醫(yī)學專業(yè)知識，更要注重自身的醫(yī)德醫(yī)風。醫(yī)德醫(yī)風是指醫(yī)務人員在工作及生活中要遵守的規(guī)范和道德準則，涵蓋了醫(yī)生職業(yè)道德、醫(yī)療服務質量以及醫(yī)患關系等多個方面。在醫(yī)學界及社會上，醫(yī)德醫(yī)風越來越受到重視，因此醫(yī)務人員需要通過學習和實踐不斷提升自身的醫(yī)德醫(yī)風水平。

一、醫(yī)生職業(yè)道德

醫(yī)生職業(yè)道德是醫(yī)生必須具備的基本品質，是醫(yī)生作為一名專業(yè)人士的表現(xiàn)。醫(yī)生職業(yè)道德包括正直、慎重、誠實、尊重、耐心等。其中最重要的是醫(yī)生的慎重態(tài)度。醫(yī)生作為一個獨立的個體，需要遵守醫(yī)療紀律，不隨意開藥，不濫用檢查，把握治療的適度、準確性，要時刻有治療的責任感和使命感。

二、醫(yī)療服務質量

醫(yī)療服務質量是衡量醫(yī)療機構和醫(yī)護人員綜合水平的重要標準之一。醫(yī)療服務質量的好壞直接關系到病人的健康和生命安危。醫(yī)療服務質量的提升需要醫(yī)務人員對疾病的認識、醫(yī)療技能以及醫(yī)療設備和藥品的掌握等方面的不斷學習和進步。醫(yī)務人員還需要建立規(guī)范的醫(yī)療過程，規(guī)范的醫(yī)療程序和記錄，做到精細，安全，人性化。

三、醫(yī)患關系

醫(yī)患關系是指醫(yī)生與患者之間的關系，在醫(yī)療服務中，醫(yī)生需要耐心、細致地與患者溝通，尊重患者的知情權和選擇權。在醫(yī)患關系中，醫(yī)生需要有好的口才，會聆聽患者的話語，善于從患者的話語中尋求有效的信息，更應具備人性的關懷，以溫情的態(tài)度面對患者，增強患者的信任與自信。

醫(yī)務人員應提高自身的醫(yī)德醫(yī)風水平，始終做到遵守規(guī)范和道德準則，堅定的承擔起自己的責任，提高服務質量，做好醫(yī)患溝通。通過正確的職業(yè)行為維護醫(yī)學道德，可以建立健康的協(xié)和醫(yī)患關系，推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

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醫(yī)德醫(yī)風自我評價

通過評價自己在特定領域的能力和技能，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并制定具體的改進計劃。這將幫助我們在個人和職業(yè)生涯中持續(xù)成長和進步。以下是幼兒教師教育網(wǎng)的小編為大家整理的有關“醫(yī)德醫(yī)風自我評價”，以供參考，歡迎收藏閱讀！

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇1)

本人在辦公室的領導關心幫助和指導下，堅持以人為本，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了本職作用，為單位的發(fā)展做出了應有的貢獻。在日常工作準確到位，真正自覺地、全面地貫徹到服務工作中，輔助領導抓大事的具體實踐當中去。

工作中，我堅持把察實情、寫實話、謀實事;作為辦公室工作人員助領導做好本職工作。本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的.開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇2)

年來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《xx省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的'大事。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇3)

作為醫(yī)務工作者，醫(yī)德醫(yī)風是我工作中非常重要的一部分，我持續(xù)學習和更新醫(yī)學知識，不斷提升自己的專業(yè)技能。我認真對待患者的每一個病例，確保能夠提供準確的診斷和有效的治療。尊重每一位患者的權益和尊嚴，注重與患者的溝通和交流。我以友善和耐心的態(tài)度對待患者，傾聽他們的需求和關切，為他們提供全面的醫(yī)療服務，我意識到醫(yī)學知識日新月異，醫(yī)療技術不斷更新。因此，我始終保持謙虛的態(tài)度，不斷學習和探索，提高自身的醫(yī)療水平和技術能力。

作為醫(yī)務工作者，我會始終堅守醫(yī)德醫(yī)風，以患者的健康和福祉為首要任務，努力做到臨床技能扎實、與患者尊重和友善、遵守道德倫理、與同事合作并共同進步。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇4)

自xx年7月畢業(yè)于醫(yī)學院校起，我滿懷以醫(yī)療衛(wèi)生技術服務人民的熱情，后投入到xxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨床工作中，由于單位人員合理安排，于xx年3月從我院臨床科調(diào)到防保組擔任疫情專職一職，彈指間已經(jīng)年余！

xx年，在上級領導的關心支持下，我堅持先進的理論學習，遵紀守法；在醫(yī)療預防工作中，堅持以病人和適齡兒童疫苗接種預防為中心，熱忱服務；并與各科室醫(yī)師密切合著，為患者提出了有效救治方案；為了全鎮(zhèn)沒有疫情的發(fā)生，加強對全鎮(zhèn)常住、流動兒童摸底調(diào)查；加強下村督導村醫(yī)，并注重村醫(yī)的業(yè)務知識、臨床醫(yī)師的慢病和傳染病業(yè)務培訓；密切觀察，嚴防疏漏；確保全鎮(zhèn)的適齡兒童都能得到疫苗接種防止了疫情和傳染病暴發(fā)性的發(fā)生。

工作認真負責，愛崗敬業(yè)，實實在在以"群眾服務"為工作宗旨，維護患者的各種利益。對病人一視同仁，文明禮貌，不謀私利，嚴格要求自己，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。尊重同事，平等相處，互相幫助，共同完成行政、醫(yī)療預防任務等。團結協(xié)著共事，努力做到在保證質量的前提下提高效率，于實踐中摸索，努力鉆研本專業(yè)知識、精益求精，提高自身專業(yè)技能和本質工作的業(yè)務能力，發(fā)揮臨床醫(yī)學的優(yōu)勢，使我科的業(yè)務質量得到上級領導、全院醫(yī)務人員、患者的一致認可！

新的一年，我將更加提高思想素質和業(yè)務水平，大醫(yī)精誠，濟世為民！爭取下年的工作做得更好。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇5)

一年來，本人認真學習上級醫(yī)德醫(yī)風建設相關文件、會議精神，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固對樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務。為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自我的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神禮貌建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與壞，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務是關鍵，其核心資料是尊重、關心病人，營造出禮貌、和諧的就醫(yī)環(huán)境，構成平等、相互尊重、理解的醫(yī)患關系。作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為叫主，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

作為一名醫(yī)務人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，并且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合，僅有我認識到自已生命價值，才會體會到平凡中的歡樂。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇6)

我是一名目前工作近三年的臨床醫(yī)生。自XXXX年X月從XX醫(yī)學院畢業(yè)后即到XX醫(yī)院參加工作，經(jīng)過努力順利的通過了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、并注冊成為一名住院醫(yī)師。通過了XX省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，通過職稱英語X級考試。

在實習期間，掌握了必要的醫(yī)學知識，并逐漸建立了對醫(yī)生這個職業(yè)的認識。而在工作的三年中，我努力地將所學理論知識運用到具體實踐中去，在上級醫(yī)師及同事的不斷指導和幫助下以及自己的不懈努力下，我已基本熟練掌握了臨床醫(yī)學工作的多項基本操作和基本方法。接觸了婦產(chǎn)科、普通外科、兒科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、心血管、神經(jīng)內(nèi)科、急診等科室，現(xiàn)定科于綜合重癥醫(yī)學科。在這期間我已掌握了高血壓、冠心病等多發(fā)病的診療常規(guī)，基本熟悉了急性心肌梗死，重型心力衰竭等危重癥的診療方法。而在綜合重癥醫(yī)學科值班的日子里，我熟悉了各種休克，多器官衰竭，嚴重復合創(chuàng)傷，重型顱腦損傷的搶救治療方法及重大手術后患者監(jiān)護治療規(guī)程，熟練掌握心肺復蘇術，及氣管插管﹑中心靜脈置管等ICU必需技術，基本掌握呼吸機輔助呼吸等高級生命支持技術。

在平日工作中，我能遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上下班，堅守工作崗位，積極配合醫(yī)院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。

在工作三年里，我也認識到要做一個合格的醫(yī)生需要多方面的能力，我除了努力學習提高自身的業(yè)務水平，積極學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術外，認真做好自己臨床工作，關心病人，能與病人及家屬良好溝通，服務態(tài)度好，至今零投訴，并多次受到病人及其家屬稱贊。同時平日注意能時刻維護自身專業(yè)醫(yī)務人員形象，維護醫(yī)院形象、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作盡職盡責、不計較個人得失。

我覺得臨床醫(yī)學是一個高尚的專業(yè)，而醫(yī)生是一種榮耀和壓力并存的職業(yè)，我在工作中親身感受了處在臨床一線的醫(yī)生們工作的艱辛，這更激發(fā)我的斗志，加強自己學習更深入的專業(yè)知識以及醫(yī)患溝通技巧，學習先進的工作辦事方法，不斷完善工作質量。

在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經(jīng)驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業(yè)務水平，認真履行職責，努力做好各項工作，如果我有幸能夠成為貴單位的一員，我會盡職盡責，不遺余力，為貴單位的建設和發(fā)展做出自己的貢獻！

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇7)

本人思想穩(wěn)定，工作踏實肯干，專業(yè)理論扎實，技術熟練，服務態(tài)度好，受到醫(yī)護患的一致好評。特別是在代理xx長期間，能夠嚴格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實，嚴格三查七對，杜盡了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護理部交給的任務。

在春節(jié)期間科室職員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔了大量工作任務，保證了節(jié)日期間護理工作的安全。xx長命令下達后，很快適應了角色的轉變，治理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務態(tài)度、病室環(huán)境有了較大進步，病人對護理服務質量滿足率達到了100%。在治理工作中本著人性化的治理模式，關心、愛護、體貼每一位護理職員，做到了作風良好，寬宏待人，進步了護理隊伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了職員的服務熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇8)

作為普通兒科在職護士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。

常說護理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛入院的孩子，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。

面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！在護患關系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通！讓他們放心，他們才能安心！

在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!

因此我們勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。

工作過程中，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理護患關系，能做解釋與安慰工作。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇9)

在院級領導及分管院長的領導下，以及在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，對我自己的自我評價如下：

認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護理質量，確保醫(yī)療的安全。遵守各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人私自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

堅持了查對制度，要求醫(yī)囑班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，從未發(fā)生大的護理差錯。

加強管理，加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部每周一次不定期檢查、與質檢科配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，每周一次科室工作質量檢查并記錄。

堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育。陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應該大膽創(chuàng)新，持之以恒。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇10)

在院級領導及分管院長的領導下，以及在各科的密切配合支持下，在護士長的幫助下，能夠努力完成護理工作任務，對我自己的評價如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是保證護理質量，確保醫(yī)療安全的重要前提。遵守各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕自拔針的不良現(xiàn)象。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。

二、堅持了查對制度，要求每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，從未發(fā)生大的護理差錯。

三、較出色的完成護理工作，堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育。在病區(qū)開展整體護理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

面對新的階段我充滿了信心，在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應該大膽創(chuàng)新，持之以恒。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價四篇

自我鑒定是一種重要的評價形式。它是自我概念中的重要組成部分之一。在撰寫自我鑒定時，我們需要真實地反映自己的內(nèi)在狀況。當強調(diào)自己的優(yōu)點時，不能顯示出自負自大或思想不成熟的感覺。那么，我們應該如何動筆寫自我鑒定呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯在網(wǎng)絡上找到了一篇名為“醫(yī)德醫(yī)風自我評價”的好文，供大家參考。希望對你們有所幫助。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇1)

XX是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，XX管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展。

作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，率先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

總而言之，對于實習我覺得，我本是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進入社會后，我始終會以一顆謙虛、熱情和執(zhí)著的心來對待我的工作和事業(yè)，始終以樸實的性格，實干的作風，端正的態(tài)度，樂觀的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實實的走好人生路。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇2)

本人在本年度任社區(qū)衛(wèi)生服務站護士期間，擁護黨的領導，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，團結同事，工作認真負責，無差錯事故發(fā)生。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射，靜脈滴注，小傷口處理，縫針、拆線、換藥、發(fā)藥、推薦購藥、計價收費、打印清單、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人，精神病，智障人士，高血壓，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健，兒童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的間隙，我還兼管社區(qū)藥房的工作，包括寫領單領藥、入庫、出庫、調(diào)價、盤點、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有，西藥約350個品種，中成藥約150個品種，中草藥約220個品種，存貨量長期保持約10萬元左右。當然，今年起還增加了醫(yī)保結算及明細帳目查對。本人認為本人能很好的完成本年度本崗位的工作。

在工作中能理解患者，急患者所急，想患者所想，為患者提供盡心盡力的服務，無投訴，無違法違紀行為。

本人負責社區(qū)藥房管理，個別藥品，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。而且醫(yī)藥公司的進價比醫(yī)院進價低3個百分點，從而保證了患者的利益。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇3)

本人負責社區(qū)藥房管理，個別藥品，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。而且醫(yī)藥公司的進價比醫(yī)院進價低3個百分點，從而保證了患者的利益。

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡雹甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇4)

1、我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。以上是我在醫(yī)院工作一個月的自我評價，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持！

2、在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

3、誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。 醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

4、本人能努力學習、虛心請教、認真負責、吃苦耐勞、適應能力強、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活。會用100%的熱情已精力投入到工作中；平易近人，腳踏實地、有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實守信。

5、團隊意識集體榮譽強，學習能力動手強，樂觀積極，遇到問題能迎難而上，責任心強，能很好的完成所接受的任務，善于溝通，熱愛生活，待人熱情。

6、本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利， 關愛病人，甘于奉獻。

7、時間過得真快，轉眼為期十個月的實習生活已經(jīng)完畢。實習是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少，下面為我對本次實習的自我評價：我在上海市第八五醫(yī)院實習，按照學校和醫(yī)院的要求和規(guī)定，我分別到了消化內(nèi)科、腎內(nèi)科心內(nèi)科骨腦內(nèi)科、泌尿整形內(nèi)科、大外。婦科等七個科室學習，在實習期間我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)張制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工做崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工做的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民效勞的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化雁棠正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處置。較好地完成了各科室的學習任務，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故?？傊?，我對自己實習期間的表現(xiàn)是較為滿意的，同時我對自己未來的工做也充滿了信心，也誠摯希翼大家能給我提更多寶貴。

8、醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的.需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價13篇

如何才能寫好一篇自我鑒定呢？自我鑒定，是指某一時間內(nèi)對自己整體情況進行客觀分析和評價。下面是我們?yōu)槟扑]的不容錯過的“醫(yī)德醫(yī)風自我評價”，希望這些參考信息可以為您提供一些幫助。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇1)

在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的.地位與分量。 醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇2)

醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦，理解親朋的企盼，想到社會的需要，在工作中嚴肅認真，一絲不茍，準確無誤，而不能弊衍塞責、馬虎從事。下面是小編為大家整理的醫(yī)德醫(yī)風自我評價，供大家參考!

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

對于在職的醫(yī)務人員來說，要認真深入地學習醫(yī)德醫(yī)風，結合當前新形勢及本人實際思索，對醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)容和性質有了更深刻的體會，對存在的問題也有了進一步更加深刻的認識。

總的來說，醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

整頓醫(yī)德醫(yī)風，要有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。

希望以上關于醫(yī)德醫(yī)風自我評價的內(nèi)容，能讓大家對于醫(yī)德醫(yī)風有個全新認識，希望以后大家在工作的過程中正確認識自己，事業(yè)更上一層樓。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

本即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格與權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感與信任，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物。

醫(yī)生與護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依，構建與諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。因此在臨床工作中我顧全大局，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人，做到醫(yī)生護士同心協(xié)力。優(yōu)質的服務不僅僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為，透過多種渠道努力學習本專業(yè)的相關知識，個人簡歷wdjl，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了必須提高。

在過去的一年中，我本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在即將迎來的2020年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿意，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應負的職責。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

本人在本任社區(qū)衛(wèi)生服務站護士期間，擁護黨的領導，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，團結同事，工作認真負責，無差錯事故發(fā)生。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射，靜脈滴注，小傷口處理，縫針、拆線、換藥、發(fā)藥、推薦購藥、計價收費、打印清單、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人，精神病，智障人士，高血壓，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健，兒童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的間隙，我還兼管社區(qū)藥房的工作，包括寫領單領藥、入庫、出庫、調(diào)價、盤點、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有，西藥約350個品種，中成藥約150個品種，中草藥約220個品種，存貨量長期保持約10萬元左右。當然，今年起還增加了醫(yī)保結算及明細帳目查對。本人認為本人能很好的完成本本崗位的工作。

在工作中能理解患者，急患者所急，想患者所想，為患者提供盡心盡力的服務，無投訴，無違法違紀行為。

本人負責社區(qū)藥房管理，個別藥品，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。而且醫(yī)藥公司的進價比醫(yī)院進價低3個百分點，從而保證了患者的利益。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

半年來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

20__年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依、唇亡齒寒，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關系和諧了，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力學習外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了一定提高。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

2014年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務態(tài)度，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。

一、在思想上，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和-諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

20__年，我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機，積極進取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團結一致，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完成本的各項工作目標，現(xiàn)將本醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下：

一、加強領導，為醫(yī)德醫(yī)風和行風建設提供組織保障。

為使醫(yī)德醫(yī)風和行風建設工作有切實的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風和行風建設會議，研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的個人，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時，年底不得評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。

二、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設提供制度保證。

為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設做到有章可循，結合我院的實際情況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃》、《2011-2012年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構管理年活動工作方案》。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級醫(yī)務人員的工作職責，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我院本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理責任狀。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度，我院制定了與有關部門聯(lián)系制度，并聘請了行風建設監(jiān)督員;為促進醫(yī)院的收費透明化，我院制定了住院費用一日清單制，并在收費窗口為病人提供費用檢查查詢服務;為及時正確解決患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制度，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴電話;為提高醫(yī)療護理質量，我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。

三、大力宣教，為行風建設營造良好氛圍。

為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我院十分注重宣傳輿論作用。今年醫(yī)院通過政務公開宣傳欄向全社會公開本的公共衛(wèi)生服務指標、藥品零差率、符合計生條件人員的就診優(yōu)惠等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。在門診設立電子顯示屏，定期公開藥品價格、醫(yī)療服務項目費用等。我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風教育、行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督，醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期征求他們對我院行風建設的意見。并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風建設進行問卷調(diào)查，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設。同時，設立了舉報箱、舉報電話。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動。

四、重點整治，使不正之風無處落地生根。

我院堅決貫徹落實《2012晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作實施意見》中的各項規(guī)定，強化各項措施，并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開;同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動，在“合理用藥、合理檢查、合理費用”等多個方面監(jiān)督和糾正了醫(yī)生的診療行為，取得了不少成效。

第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金對部分便民設施進行了改造，提供就做咨詢、導診、飲水機等便民服務，并增設了座椅，方便就診群眾。

第二，藥品采購得到了規(guī)范。醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購，落實網(wǎng)上藥品集中采購工作，配備和使用基本藥物，實施藥品零差率，接受電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監(jiān)控，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第三，不正之風得到了杜絕。醫(yī)院采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。

第四，診療行為得到了規(guī)范。今年，經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查，我院不僅在病歷書寫方面得到規(guī)范，杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等情況，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。

第五，服務理念得到了端正。醫(yī)院倡導人文服務，在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務承諾制》和《責任追究制》等四項制度，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務承諾”。衛(wèi)生院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑，通過形式多樣的活動，廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展和建設。

第六，群眾滿意度得到了提升。醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，通過優(yōu)化服務流程、規(guī)范診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質的醫(yī)療服務。同時，結合今年基本公共衛(wèi)生服務項目的推進，深入基層開展健康講座、健康體檢，為群眾測血糖、量血壓、義診、定期電話隨訪等，群眾滿意度得到了明顯提高。

20__年衛(wèi)生院行風工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設的要求，鞏固開展以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

本人一貫堅持四項基本原則，落實科學發(fā)展觀，認真學習《中華人員共和國醫(yī)務人 員醫(yī)德規(guī)范》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容，牢固樹立救死 扶傷意識，實行人道主義精神，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。

醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中 國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。

醫(yī)德醫(yī)風好與不 好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大 事。本人在醫(yī)療服務過程中，始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán) 境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦。

對工作精益求精，不斷學習新知識、新理論、新技能，更好地為患者提供高水平服務，減輕患者的痛苦，促進早日康復，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。淡泊名利，關愛病人，甘于 奉獻。從不收受紅包，不利用職務之便謀利益。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇3)

醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)務人員與病人、醫(yī)務人員之間以及與社會之間關系的行為準則。它是一種職業(yè)道德，是一般社會道德在醫(yī)療衛(wèi)生領域中的特殊表現(xiàn)。以下是小編整理的醫(yī)德醫(yī)風自我評價，歡迎大家參考！醫(yī)德醫(yī)風自我評價1

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。

一年來，本人認真學習上級醫(yī)德醫(yī)風建設相關文件、會議精神，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固對樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務。為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自己的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風

建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與壞，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務是關鍵，其核心內(nèi)容是尊重、關心病人，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互尊重、理解的醫(yī)患關系。作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為叫主，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

作為一名醫(yī)務人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合，只有我認識到自已生命價值，才會體會到平凡中的快樂。

誠信是一個重要的社會道德范疇。

我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做立身之本、舉政之本、進德修業(yè)之本。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。全國人大會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會、道德社會。他還說：公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。

一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立。醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。

由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉軌。

由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞創(chuàng)收等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。

2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調(diào)。由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上，還體現(xiàn)在以信譽為基礎的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立一套科學、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。

那么，醫(yī)院該如何以誠信教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢？我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1、以誠人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。

一、在思想上，堅持馬列主義思想，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和—諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

一年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“九不準”》、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府的大事。

作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。醫(yī)務人員終身奉行的最高準則為：救死扶傷，實行人道主義。這就是我們要時刻銘記于心的最高準則和行為標桿。

總之，我們應該做到：加強自身學習，努力提高自身修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。充份發(fā)揮以人為本，規(guī)范自己的職業(yè)行為，端正服務態(tài)度，強化服務意識，增強職業(yè)責任感、使命感、自豪感，弘揚社會正氣，把“除人類之病痛、助健康之完美”作為我們醫(yī)務人員永遠不變的追求。

南丁格爾說：護士的工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術，其實醫(yī)生的工作也是同樣地需要藝術。要掌握精湛的技術才能更好的為患者服務，所以醫(yī)院把我們送到了XXX醫(yī)院進修。在醫(yī)院期間我被分到了急診科和內(nèi)分泌科學習，半年的時間說長也短，但所獲頗豐，心得體會也不少，現(xiàn)就揀幾點我在急診和內(nèi)分泌學習過程中感觸較深的來談談。

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，我所在的醫(yī)院醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。

造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是很重要的一個環(huán)節(jié)。同時，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間初步診斷出其病因為其救治，為病人的救治爭取時間。

在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經(jīng)歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科醫(yī)生，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經(jīng)驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

在內(nèi)分泌科內(nèi)分泌科以其他科比較，內(nèi)分泌疾科的疾病發(fā)病的復雜性在臨床醫(yī)學中是比較突出的。而且內(nèi)分泌病中的許多疾病的病因和發(fā)病機理與遺傳因素密切相關，如糖尿病、甲狀腺病、腎上腺病、低血糖癥等；許多疾病的病因與發(fā)病機理還與免疫學有密切的關系，如甲狀腺功能亢進中的Graves病，自身免疫性甲狀腺炎，原發(fā)性甲狀腺功能減退癥等，均有自身免疫問題存在。內(nèi)分泌學與許多學科關系密切，有已滲透到臨床幾乎所有的專業(yè)。在許多疾病的發(fā)病機理中，內(nèi)分泌調(diào)節(jié)失常是機理中一個重要部分，如高血壓、動脈硬化、心力衰竭時水鹽代謝紊亂，又如潰瘍病、肝硬化腹水、支氣管哮喘、前列腺癌等。

在診斷方面，完整的內(nèi)分泌疾病的診斷應包括三方面：①功能診斷；②病理診斷，包括性質與部位；③病因診斷，在病因、病理等難于明確時，則僅可得到臨床診斷。診斷依據(jù)除了包括：病史、癥狀、體征、化驗資料、X線、CT……等一般資料外，還有腺體分泌功能特殊檢查和實驗結果以及相關的病理檢查結果。對于一些臨床表現(xiàn)非常明顯的內(nèi)分泌疾病只根據(jù)臨床癥狀和體征也可作出診斷，如皮質醇增多癥、眼突性彌漫性甲狀腺腫伴功能亢進癥等，對于那些早期病癥輕、癥狀不明顯又無典型病史者，則需詳細檢查后方可確定診斷。

內(nèi)分泌疾病相對復雜、不好理解外，遇到了這方面的病人，也應該對這些癥狀和體征引起高度的重視，熟悉和解它們在內(nèi)分泌疾病中的臨床意義，同時還要鑒別這些癥狀、體征是因為內(nèi)分泌疾病所引起，還是其它系統(tǒng)疾病引起。內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病的診斷思維方法，與其它臨床科室有所不同，常用的臨床思維方法是：首先是從臨床表現(xiàn)上發(fā)現(xiàn)問題，從中得到提示，然后進行相關的實驗室檢查，得到功能性診斷（功能亢進或減低），然后在進一步檢查，得到病理診斷，明確疾病的部位和性質（是原發(fā)還是繼發(fā)、是器質性的還是功能性，有無腫瘤、是良性還是惡性），然后在采取相應的治療措施。而不象其它科室常常采取的“全面撒網(wǎng)，重點捕魚”的思維方式。

這段進修時間里，我的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺?？傊诟兄xXX院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床診療工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責！我希望自己能成為一名合格優(yōu)秀的醫(yī)生。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇4)

關于醫(yī)德醫(yī)風自我評價范文（通用5篇）

無論是身處學校還是步入社會，我們都經(jīng)?？吹阶晕以u價的身影，自我評價對個人的自我發(fā)展有著特殊的意義。寫自我評價的注意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的關于醫(yī)德醫(yī)風自我評價范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

本人一貫堅持四項基本原則，落實科學發(fā)展觀，認真學習《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內(nèi)容，牢固樹立救死扶傷意識，實行人道主義精神，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。

醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。

醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。本人在醫(yī)療服務過程中，始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦。

對工作精益求精，不斷學習新知識、新理論、新技能，更好地為患者提供高水平服務，減輕患者的痛苦，促進早日康復，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。從不收受紅包，不利用職務之便謀利益。

20XX年，本人在日常繁忙的工作中，除扎實完成本職工作以外，特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》等法律法規(guī)，與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務、辦人民滿意醫(yī)院”這一根本宗旨，為醫(yī)院發(fā)展與社會和諧積極作為。

在日常工作中，我始終保持高度的敬業(yè)精神，始終以病人為中心，全心為病人解除痛苦，關心患者、尊重同事，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互理解的醫(yī)患關系。對患者極端負責，對工作精益求精。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

本人在20XX中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識，提高技術水平。

1、在學習過程中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無以醫(yī)謀私，也無違法亂紀，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，在聽取了先進人物的事跡報告后，發(fā)現(xiàn)自己離他們還差得太遠，對醫(yī)德醫(yī)風的認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但基本上屬于被動類型的'，只是把醫(yī)務工作當作一個職業(yè)，而沒有把它當成一個事業(yè)去努力，缺乏積極主動性。遇到問題沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，只是單純依賴上級，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成本職工作和上級領導交給的任務，在新技術和新知識的學習方面有所欠缺，沒有做到學以致用。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在醫(yī)療服務的過程中，有時不夠耐心細致，沒有做到視病人如家人，態(tài)度有時比較粗暴，或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。

一年來，本人認真學習上級醫(yī)德醫(yī)風建設相關文件、會議精神，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固對樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務。為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自己的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與壞，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務是關鍵，其核心內(nèi)容是尊重、關心病人，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互尊重、理解的醫(yī)患關系。

作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為叫主，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻20xx醫(yī)德醫(yī)風自我評價20xx醫(yī)德醫(yī)風自我評價。

作為一名醫(yī)務人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合，只有我認識到自已生命價值，才會體會到平凡中的快樂。

20xx年，我在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。

一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇5)

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務是關鍵，其核心內(nèi)容是尊重、關心病人，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互尊重、理解的醫(yī)患關系。作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為主，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

作為一名醫(yī)務人員，工作是辛苦的.，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合，只有我認識到自己的生命價值，才會體會到平凡中的快樂。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇6)

在校期間學習刻苦，成績優(yōu)秀，掌握扎實的醫(yī)學基礎理論、基本知識和臨床基本技能、熟練的操作技術及較強的自學提高能力，為人誠信開朗，勤奮務實，有一定的組織管理能力，有較強的適應能力和開拓精神，有良好的職業(yè)形象和素養(yǎng)；責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的'需要，具備奉獻精神。

高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了本職作用，為單位的發(fā)展做出了應有的貢獻。在日常工作準確到位，真正自覺地、全面地貫徹到服務工作中，輔助領導抓大事的具體實踐當中去。

工作中，我堅持把察實情、寫實話、謀實事；作為辦公室工作人員助領導做好本職工作。本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇7)

XX是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，XX管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展。

作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，率先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

總而言之，對于實習我覺得，我本是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進入社會后，我始終會以一顆謙虛、熱情和執(zhí)著的心來對待我的工作和事業(yè)，始終以樸實的性格，實干的作風，端正的態(tài)度，樂觀的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實實的走好人生路。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇8)

醫(yī)德醫(yī)風行政自我評價(一)

半年來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)德醫(yī)風行政自我評價(二)

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。 醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。

醫(yī)德醫(yī)風行政自我評價(三)

一、是否忠于職守，救死扶傷，有敬業(yè)精神。

醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè)，醫(yī)療服務的對象是人，即有病人，又有健康的人，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面，因而醫(yī)務工作不僅關系到病人的生命安全，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團結。這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦，理解親朋的企盼，想到社會的`需要，在工作中嚴肅認真，一絲不茍，準確無誤，而不能弊衍塞責、馬虎從事。

從醫(yī)初期，我在一次值夜班時，遇到這樣一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不知道他表達的是什么意思，我簡單的處理了一下病情，以為病情會好轉的，然而，夜間病人突然死去了。這使我很震驚。回想起來，病人的突然死亡，雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感，沒有深入關切與觀察。自此，我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你，你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中，我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、嚴肅認真、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細菌、精神及社會因素可以導致疾病，病人求醫(yī)、醫(yī)務人員施醫(yī)，病人達到目的出院，全身心投入社會工作，構成了一個完整的社會互動過程，這就是醫(yī)務工作的意義之所在。

二、是否一視同仁、平等待患、和諧醫(yī)患關系。

新的醫(yī)學模式啟示我們，對提高醫(yī)療質量的措施，只依賴于提高醫(yī)療技術是不夠的，還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務人員的“杏林春暖”。最重要的是做到一視同仁、平等待患。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權力、利益、人格的尊重和關心，是人格上的平等。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在，不論病人的地位高低、權力大孝關系親疏、居位遠近、年紀長幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應一視同仁，平等相待。做到了這一點，就能達到即治病又治人的目的;具備了這種美德，無論在什么情況下，都會自覺尊重病人的人格。此外，尊重病人的親屬、朋友等，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇9)

誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體此刻日常生活的各個方面。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會、道德社會?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信就應成為整個公民道德建設的突破口。

一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立?！贬t(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一向受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常構成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依靠型向經(jīng)營服務型轉軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。

2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到透過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。在國家補償不足的狀況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在思考社會效益的同時也務必重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。應對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的職責，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調(diào)。由此可見，市場經(jīng)濟不僅僅體此刻以法律為手段的制度約束性上，還體此刻以信譽為基礎的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立一套科學、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中持續(xù)旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。那么，醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢我認為能夠從以下兩個方面入手做文章。

以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費，把“醫(yī)不二價”、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇10)

本年度即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為專業(yè)的相關知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了必須提高。

在過去的一年中，我本著醫(yī)生的.天職，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿意，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應負的職責。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇11)

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務是關鍵，其核心內(nèi)容是尊重、關心病人，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互尊重、理解的醫(yī)患關系。作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為主，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻20xx。

作為一名醫(yī)務人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合，只有我認識到自己的生命價值，才會體會到平凡中的快樂。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的`價值，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇12)

本人在本年度任社區(qū)衛(wèi)生服務站護士期間，擁護黨的領導，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，團結同事，工作認真負責，無差錯事故發(fā)生。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射，靜脈滴注，小傷口處理，縫針、拆線、換藥、發(fā)藥、推薦購藥、計價收費、打印清單、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人，精神病，智障人士，高血壓，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健，兒童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的間隙，我還兼管社區(qū)藥房的工作，包括寫領單領藥、入庫、出庫、調(diào)價、盤點、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有，西藥約350個品種，中成藥約150個品種，中草藥約220個品種，存貨量長期保持約10萬元左右。當然，今年起還增加了醫(yī)保結算及明細帳目查對。本人認為本人能很好的完成本年度本崗位的工作。

在工作中能理解患者，急患者所急，想患者所想，為患者提供盡心盡力的服務，無投訴，無違法違紀行為。

本人負責社區(qū)藥房管理，個別藥品，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。而且醫(yī)藥公司的進價比醫(yī)院進價低3個百分點，從而保證了患者的利益。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價(篇13)

醫(yī)德醫(yī)風建設是社會主義精神文明建設重要工程，是事關黨風廉政建設的大事，是事關廣大人民群眾切身利益與生活幸福感的大事。作為一線疾控工作人員，緊抓醫(yī)德醫(yī)風建設，對基層廣大人民群眾的疾病預防控制工作，具有重大的促進意義。

作為一名疾控工作人員，對醫(yī)德醫(yī)風建設有以下心得體會：

1、熱情服務，重視與兒童家長的溝通。由于預防接種程序相對非專業(yè)人員比較晦澀難懂，各位家長的文化水平參差不齊，因而我們需要耐心地向兒童家長講解各種疫苗對應預防的傳染病與相關不良反應。這樣可以增強兒童家長的信任感，有利于開展工作。

2、注意語氣態(tài)度。俗話說：好言一句三冬暖，冷語傷人六月寒。工作中經(jīng)常會發(fā)生語言沖突事件，許多時候是語氣態(tài)度的問題。其實我們換位思考一下，假如我們自己是兒童家長，帶孩子排隊打預防針，有時人太多，家長往往不耐煩，難免發(fā)牢騷。我們要保持心平氣和，不與兒童家長頂撞沖突，要耐心說服，互相理解，減少不必要的矛盾。

3、杜絕亂收費私收費。要嚴格按照物價部門規(guī)定的價格收費，以免加重人民群眾不必要的經(jīng)濟負擔。

4、加強專業(yè)技術知識學習，更新知識。技術水平和服務質量密切相關，良好的服務需要過硬的專業(yè)技術支撐。所以我們要加強優(yōu)質服務的同時，加強專業(yè)技術的學習和培訓，更好地服務于疾控工作。

以上是本人從事疾控工作的一點體會。有不足之處和需要改正的地方，請領導和同事指正和幫助，進一步的提高自己的醫(yī)德醫(yī)風和服務質量。