勞動合同書電子版

勞動合同書電子版收藏。

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勞動合同書電子版 篇1

甲 方：乙 方：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了有無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

因原因，要求提前解除與（方）的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

。風(fēng)險提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。

的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

5、乙方自愿放棄其他所有訴求。

乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

勞動合同書電子版 篇2

濰坊勞動合同范本

一、合同雙方

雇主（以下簡稱“甲方”）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者（以下簡稱“乙方”）：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、工作崗位及薪酬

1. 乙方將被雇傭?yàn)榧追降模◢徫幻Q），從事（詳細(xì)工作內(nèi)容）的工作。

2. 乙方的薪資構(gòu)成如下：

- 基本工資：人民幣（金額）元/月；

- 績效獎金：根據(jù)乙方個人績效評定，最高不超過基本工資的80%；

- 其他獎勵或津貼：

- 工資支付方式：每月（具體時間/日期）一次，以現(xiàn)金或通過銀行/支付寶轉(zhuǎn)賬等形式支付。

三、工作時間和休假

1. 乙方每周工作時間為（具體小時數(shù)）小時，工作時間為上午（具體時間）至下午（具體時間），共計（具體天數(shù)）天工作。

2. 乙方享有法定節(jié)假日和每年帶薪休假（具體天數(shù)）天。如需要請假，乙方需提前（具體時間）天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。

3. 乙方產(chǎn)假、病假等特殊假期按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和社會保險

1. 甲方應(yīng)為乙方參加工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險，按照國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險繳費(fèi)比例計算并按時繳納。

2. 甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的勞動安全和健康。

五、終止合同

1. 乙方有權(quán)解除合同，需提前（具體時間）天以書面形式通知甲方。

2. 乙方解除勞動合同的原因包括但不限于：

- 甲方未按時支付工資；

- 甲方違反合同約定；

- 乙方無法繼續(xù)履行勞動合同的主要義務(wù)；

- 乙方提前通知甲方但甲方不同意續(xù)簽勞動合同等。

乙方解除勞動合同的應(yīng)提前（具體時間）天通知甲方，并且若乙方解除勞動合同的原因?qū)儆谏鲜銮樾沃?，甲方?yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

六、保密責(zé)任

1. 乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。

2. 乙方需對甲方的商業(yè)機(jī)密和其他涉及甲方利益的信息保密，并且在離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1. 甲、乙雙方要嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2. 對于違約一方，守約方有權(quán)要求違約方賠償所造成的損失，并可以解除合同。

3. 如果甲方違約解除合同，則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。

八、其他事項(xiàng)

1. 如本合同有未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽署之日起生效。

3. 本合同的任何修改、變更均須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

4. 本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。

以上為濰坊勞動合同范本的主要內(nèi)容，根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望能為您提供參考。在簽署合同前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并理解各項(xiàng)條款，確保您的合法權(quán)益得到保障。

勞動合同書電子版 篇3

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔(dān)____工作任務(wù)，為____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實(shí)行____日工作制，每日為____小時制，每月預(yù)計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。

實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的`從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%.公休假日和平時為____%.從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費(fèi)報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報實(shí)銷。

③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎);路費(fèi)按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))，____。

3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元;

4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。

五、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：

1.按時上下班，不得遲到早退;

2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3.愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;

4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;

5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;

6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;

7.有事要請示報告，不得擅自主張。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

日期：

勞動合同書電子版 篇4

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

三、以完成一定的工作為_____期限。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實(shí)行日工作時間不超過八小時，平均周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，日不超過三小時，月不超過三十六小時。Yjs21.cOM

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的.商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲方：________

乙方：________

勞動合同書電子版 篇5

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方于? ??年? ??月???日簽訂【□ 無固定期限 □ 為期? ??年 □ 以完成? ??? ??工作為期限 □ 非全日制】的勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。

1.甲方向乙方提出協(xié)商解除勞動合同，乙方同意。

雙方勞動合同于? ??年? ??月???日解除，勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。

2.甲方于? ??年? ??月???日前向乙方一次性支付人民幣（大寫）???? ??元（￥???）。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動合同的一次性對價補(bǔ)償，包括但不限于未結(jié)算工資、帶薪年休假折算工資、加班費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費(fèi)用等。與上述所有款項(xiàng)相關(guān)的所有個人所得稅由乙方個人依法承擔(dān)，由甲方在此款項(xiàng)中依法代扣代繳。

乙方通過上述費(fèi)用自行繳納勞動合同存續(xù)期期間的社會保險差額部分。

3.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至? ??年? ??月止。

4.甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前的勞動報酬（包括但不限于工資、加班工資、年休假工資、獎金、補(bǔ)貼、津貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

5.乙方按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進(jìn)行工作交接。如乙方交接不清，導(dǎo)致甲方損失，其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.甲方按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合，因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

7.甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應(yīng)嚴(yán)格依約履行。

8.本協(xié)議生效后，甲乙雙方就勞動關(guān)系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、或進(jìn)行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動爭議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項(xiàng)全部追回，并向乙方追究進(jìn)一步責(zé)任。

9.附則

9.1 本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。

9.2 本合同經(jīng)各方簽署后生效。

簽署時間：? ??年???月? ??日

甲方（簽字或蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

乙方（簽字或蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

勞動合同書電子版 篇6

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人：

住所:

乙方：

居民身份證號碼：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________（以下簡稱“勞動合同”），現(xiàn)由于甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下，并愿意共同遵守：

一、雙方確認(rèn)，解除勞動關(guān)系的日期為：____年__月__日，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

二、甲方于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)一次性給付乙方截止至____年__月__日的剩余勞動報酬（包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、生活補(bǔ)貼、加班費(fèi)、生活福利津貼等）及其他福利共計____元（人民幣大寫：________________）；

三、甲方為乙方繳納社會保險及公積金截止至____年__月__日；

四、甲方應(yīng)配合乙方將其檔案及社會保險關(guān)系在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)轉(zhuǎn)移，若因乙方未按前述時間及時轉(zhuǎn)移，乙方應(yīng)自行承擔(dān)不利后果；

五、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求，在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)完成工作交接，甲方在乙方工作交接完成之日起____日內(nèi)向乙方出具解除勞動合同證明；

六、本協(xié)議簽訂后，雙方就原勞動關(guān)系再無其它任何爭議；

七、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款：

開戶名：

開戶行：

銀行賬號：

八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：?????????????????乙方（簽字）：

日期：?????????????????????????日期：

勞動合同書電子版 篇7

甲方(用人單位)：___________________

單位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(勞動者)：___________________

公民身份號碼：___________________

居住住址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認(rèn)可并接受。

四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。

五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

十、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同4

甲方(用人單位)：________________________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：_________________________________

乙方(勞動者)：____________________

居民身份證號：__________________________________________

現(xiàn)住址：__________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)___________

法定代表人___________

乙方(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：____年__月__日

勞動合同5

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

甲方簽字：____乙方簽字：____

身份證號碼：____身份證號碼：____

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勞動合同書電子版范本

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的勞動合同書電子版范本，歡迎你參考，希望對你有所助益！

勞動合同書電子版 篇1

出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

第二條 甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的'工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日常用版勞動合同下載甲 方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。

第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。

第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

第四條 乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二） 未支付勞動報酬的；（三） 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

勞動合同書電子版 篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人____________

注冊地址________________________________________

經(jīng)營地址________________________________________

第二條 乙方

性別____________________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________________

或者其他有效證件名稱____________________________

證件號碼________________________________________

在甲方工作起始時間____年____月____日

家庭住址________________________________________

編碼____________________________________________

現(xiàn)居住地址____________________________________

編碼____________________________________________

戶口所在地________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________________________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________________。

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為________元或按________執(zhí)行。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

____________________________________________________________________________________________________________________

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

____________________________________________________________________________________________。。

第二十二條 ?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) ________________________乙方(簽字)________________________________

簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：____________年____月____日

勞動合同書電子版 篇3

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(一)甲方實(shí)行每天8小時工作制。

每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方對乙方所付工資的全年月數(shù)為10個月(1—6、9—12月份)

5、用工期間乙方的`一切保險金由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)。

6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

勞動合同書電子版 篇4

甲 方： 地 址：

乙 方： 地 址：

根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，現(xiàn)就雙方在執(zhí)行勞務(wù)派遣過程中相關(guān)事宜達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣的工種、用工數(shù)量及用工期限

甲方使用派遣人員的工種及用工數(shù)量：工種為 等，共人。

二、勞務(wù)派遣過程中雙方的職責(zé)及權(quán)限(詳見附表)

(一)甲方職責(zé)及權(quán)限

1、負(fù)責(zé)對具體用工標(biāo)準(zhǔn)及條件提出要求，對上崗人員任職條件進(jìn)行審核，對派遣人員有推薦權(quán)、最終使用權(quán)和分配建議權(quán)。

2、負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行工作分配、統(tǒng)計、日常管理、考勤與考核，并對工作質(zhì)量進(jìn)行評定。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)派遣人員按勞動安全規(guī)章進(jìn)行工作。

4、負(fù)責(zé)乙方委托甲方的其它事宜。

5、負(fù)責(zé)向派遣人員發(fā)放勞保用品。

6、對乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險關(guān)系、勞動關(guān)系等情況有監(jiān)督權(quán)。

(二)乙方職責(zé)及權(quán)限

1、負(fù)責(zé)按甲方的需要派遣勞務(wù)人員，并與派遣人員建立勞動關(guān)系，進(jìn)行勞資、人事和社會保險管理。

2、配合甲方對派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果，落實(shí)對派遣人員的收入分配。

3、負(fù)責(zé)勞動糾紛、工傷事故的協(xié)調(diào)處理。

4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項(xiàng)資質(zhì)證書。

派遣代理雙方責(zé)任明細(xì)表

責(zé)任方

項(xiàng)目

甲 方

乙 方

員工招聘

協(xié)助招聘

發(fā)布信息、用工手續(xù)申報、組織招聘

錄用、調(diào)配和辭退

決定錄用、辭退人員

辦理錄用、辭退手續(xù)

勞動合同

簽訂

崗位合同

簽訂

檔案

托管

日常管理

生活和事務(wù)管理、協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果

獎懲

落實(shí)獎懲

協(xié)助

福利待遇

負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)放

協(xié)助

代發(fā)

個人所得稅

協(xié)助

勞動紀(jì)律

實(shí)施檢查并負(fù)責(zé)執(zhí)行

協(xié)助

勞動保護(hù)

負(fù)責(zé)落實(shí)

協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行

用工年鑒

負(fù)責(zé)

勞動爭議調(diào)解、仲裁事務(wù)

協(xié)助

負(fù)責(zé)處理

培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

公共職業(yè)道德培訓(xùn)

職業(yè)技能考試

協(xié)助

聯(lián)系、報名、組織

暫住證等

協(xié)助

負(fù)責(zé)辦理

協(xié)助

宣傳教育、證件審核

證明材料(結(jié)婚、生育、升學(xué)等)

協(xié)助

出具證明材料

工傷事故

協(xié)助

向勞動部門申報、負(fù)責(zé)處理

三、派遣人員派遣費(fèi)結(jié)算(按綜合計算工作時制計算)

1、派遣人員勞務(wù)費(fèi)構(gòu)成：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它

2、派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當(dāng)日擬發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)計算扣減工資。

四、社會保險

乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、工傷保險 。養(yǎng)勞保險繳費(fèi)檔次為上年全省社會平均工資的60%;工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%。

五、減少派遣人員一次性違約金費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

在派遣合同期內(nèi)，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應(yīng)在減少派遣人員的當(dāng)月向乙方支付一次性違約金費(fèi)用，違約金費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按派遣人員在甲方連續(xù)提供勞務(wù)的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的費(fèi)用，提供勞務(wù)的年限不滿一年按一年計算。

六、在次月25日前，由甲方將當(dāng)月應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用總額(服務(wù)費(fèi)、社會保險費(fèi)及一次性違約金費(fèi)用等)轉(zhuǎn)帳至乙方指定帳戶，乙方同時將發(fā)票及收據(jù)交付甲方。

七、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

八、本補(bǔ)充協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與《勞務(wù)派遣協(xié)議書》具有同等法律效力。

勞動合同書電子版 篇5

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同書電子版精品

應(yīng)對不同類型的合同，應(yīng)該如何撰寫呢？隨著法治社會建設(shè)的不斷深入和普法教育的推進(jìn)，一旦簽訂合同后，如有一方違反行為，則必須承擔(dān)全部責(zé)任。如果您需要與“勞動合同書電子版”相關(guān)的資料，可以在下面的資源中找到。如果需要后續(xù)訪問，請將本頁添加到瀏覽器收藏夾中！

勞動合同書電子版(篇1)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》 ，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，我們承諾遵守。

甲方各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，將通過公司員工行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)手冊予以公示和通知。甲方規(guī)章制度以上述方式公示一周，視為乙方知曉。乙方在簽訂本合同時，充分了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方就勞動合同期限、試用期、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間及休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況有清楚的了解。

乙方在簽訂本合同時，必須保證與原用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止（解除），或者與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的糾紛和一切合法責(zé)任由乙方承擔(dān)。

1、勞動合同期限

本合同第一條為：

固定期限勞動合同，從__________年開始，從__________到__________，試用期到_________，_______，_______。

2、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）承擔(dān)以下崗位（工種）需要。

第三條乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.工作時間及休息休假

第四條：

每天不超過8小時，不超過每周 40 小時每小時標(biāo)準(zhǔn)工作時間；

第五條甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可延長工作時間。

四．勞動保護(hù)及工作條件

第七條甲方應(yīng)提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)流程，制定工作或操作規(guī)程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方人身安全。

第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)和法規(guī)。

第九條乙方為女職工的，甲方依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，為乙方提供孕期、分娩期和哺乳期的勞動保障。

五、勞動報酬

第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照以下原則分配：工作和同工同酬，根據(jù)國家和國家而定。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按時以貨幣支付應(yīng)付乙方的勞動報酬。

第十一條根據(jù)國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人工資收入繳納個人所得稅。甲方在支付乙方個人報酬時負(fù)責(zé)代扣乙方個人所得稅。

六．社會保險和福利待遇

第十三條 合同期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療；規(guī)定由甲方代為代繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

第十五條乙方的工傷、職業(yè)病醫(yī)療，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在妊娠、分娩和哺乳期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)樹立主人翁意識和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守遵守甲方各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。

第十九條乙方在工作中應(yīng)牢記“客戶至上，質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，恪守職業(yè)道德，誠信行事，維護(hù)公司的良好形象和信譽(yù)。

第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅守崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通訊暢通，安全生產(chǎn)。人身安全。

第二十一條甲方因工作原因需要調(diào)整乙方在公司內(nèi)的工作崗位（工種），或被甲方派遣從事其他臨時工作的，乙方必須服從甲方A 的調(diào)整或派遣。

第二十二條在合同期內(nèi)，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、權(quán)利人已經(jīng)保密的技術(shù)信息和商業(yè)信息。）以及第三方的商業(yè)秘密。因工作原因接觸。泄露商業(yè)秘密行為嚴(yán)重違反規(guī)章制度造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償造成的一切損失。

八。勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

第二十三條 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章如有變更，本合同的內(nèi)容將相應(yīng)變更.

第二十四條本合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

第二十六條有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

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(1) 試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方證明不符合

(2) 乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，符合解除勞動合同的條件；造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；

（4）工作中玩忽職守或違規(guī)工作，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故；

（5）乙方是依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)或者被人民檢察院起訴的； （6）乙方提供虛假或不真實(shí)的個人信息及勞動關(guān)系狀況，影響甲方判斷，

甲方可根據(jù)本條第6條的規(guī)定隨時解除勞動合同，無需任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償。

第二十七條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤┙?jīng)濟(jì)性裁員：

需要裁員20人以上或20人以下的但占企業(yè)員工總數(shù)10%以上的，甲方應(yīng)提前30天向工會或全體員工說明情況，并在聽取工會或工會的意見后職工，裁減人員方案應(yīng)在實(shí)施前報勞動行政部門：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難；調(diào)整，勞動合同變更后，仍需裁員；

第二十八條乙方有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同： 勞動鑒定委員會確認(rèn)其喪失或部分喪失勞動能力；

（2）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)生病或者非因工受傷；

(3)女工在懷孕、分娩和哺乳期間；

（四）在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方；乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前3天書面通知甲方； - 6 個月通知。

給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理；或正在接受審查和例行審計；或者未按照勞動合同承擔(dān)違約責(zé)任的；或簽訂保密期限協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。

如乙方未提前30天書面通知甲方解除勞動合同，甲方將依法追究其違約責(zé)任：包括：

1.甲方招聘和使用乙方支付的廣告

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等；

3、生產(chǎn)、經(jīng)營、工作用

4、本合同、專項(xiàng)協(xié)議及規(guī)章制度規(guī)定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。

第三十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（一）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的勞動合同規(guī)定的；

（二）未按時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的； ，使勞動合同無效；

（6）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的； .

第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）已完成勞動合同約定的工作任務(wù)的；

（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)；

（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、吊銷或決定提前解散；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形法規(guī)。

第三十二條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)交出甲方在合同期內(nèi)交予其使用和保管的物品、工具，以及工作文件和乙方保留的技術(shù)資料及其他相關(guān)工作。所有相關(guān)材料應(yīng)退還甲方。如工具、物品、文件等丟失，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的損失；乙方在終止或解除合同前應(yīng)積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

確認(rèn)上述手續(xù)辦妥后，甲方為其出具勞動合同終止證明，并辦理檔案和社會保險的移交手續(xù)。

除本合同第二十七條外，如因乙方原因未能完成上述手續(xù)，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止或解除合同的手續(xù).

第三十三條 勞動合同在當(dāng)年終止時，有下列情形之一的，乙方提出或同意續(xù)簽或訂立勞動合同的，但乙方除外擬訂立固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（1）乙方為甲方連續(xù)工作十年；簽訂勞動合同時，乙方已在甲方連續(xù)工作十年，法定退休年齡不足十年；有合同法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

___________年_______月_______日__________年_______月_______日

勞動合同書電子版(篇2)

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)項(xiàng)目法施工的標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，提高各方的管理水平，確保工期、質(zhì)量、安全等達(dá)到項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，明確雙方責(zé)任，特制訂本責(zé)任合同。

一、安拆承包費(fèi)：一臺塔吊(一臺為 )合計安拆費(fèi)為XX萬元整。

二、各方安全責(zé)任：

1、甲方安全責(zé)任：

(1)、塔式起重機(jī)的基礎(chǔ)滿足設(shè)計規(guī)范要求。

(2)、安裝前檢查機(jī)械結(jié)構(gòu)的外觀情況，各機(jī)動機(jī)構(gòu)應(yīng)正常。

(3)、各齒輪箱液壓油箱的油位應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)。

(4)、主要連接螺栓無松動，供電電纜應(yīng)無破損。

(5)、鋼絲繩磨損情況及竄傳滑輪應(yīng)符合規(guī)定。

(6)、安裝后，必須對整個設(shè)備按照乙方提供的使用說明和國家規(guī)定的技術(shù)要求對塔吊進(jìn)行檢測。

(7)、安裝使用前要向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案，經(jīng)過檢查合格后方可使用。

2、乙方安全責(zé)任：

(1)、塔吊的安裝、頂升、拆卸必須按照原廠規(guī)定進(jìn)行，并制訂安全作業(yè)措施，由專業(yè)隊(組)在隊長(組長)統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，同時要有技術(shù)人員和安全人員在場監(jiān)護(hù)。

(2)、安裝后，在無荷載的情況下，塔身與地面的垂直度偏差值不得超過0.3%。

(3)、起重機(jī)專用的臨時配電箱，宜設(shè)置在軌道中部附近，電源開關(guān)應(yīng)合乎規(guī)定要求。電纜卷筒必須運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、安全可靠，不得拖纜。

(4)、起重機(jī)必須安裝行走、變幅、吊鉤高度等限位器和力矩限制器等安全裝置，并保證靈敏可靠。對有升降式駕駛室的起重機(jī)，斷繩保護(hù)裝置必須可靠。

(5)、起重機(jī)的塔身上，不得懸掛標(biāo)語牌。

(6)、檢查軌道應(yīng)平直、無沉陷，軌道螺栓無松動，排除軌道上的障礙物，松開夾軌器并處上固定好。

三、甲、乙雙方在簽定合同之日起，甲方付乙方10%的安裝、拆除費(fèi)用，安裝調(diào)試好再付60%，使用完畢拆除后再付30%，如因使用過程中由乙方原因而造成的安全事故，甲方有權(quán)終止合同，并扣除拆除、安裝費(fèi)用，乙將承擔(dān)一切后果。

四、以上條款甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，從簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

勞動合同書電子版(篇3)

甲方:______________

乙方:甲方所屬的員工

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限為___年，從入職之日起計算到工作滿__年為止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________、________、_______、_______、_______工作崗位，工作地點(diǎn)為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條_勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的'，甲方每月___日支付工資，支付的勞動報酬為不低于杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方須另行約定具體的勞動報酬。

第四條_工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害等按法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條_勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方辭職，須提前三十日以書面形式提出。

第六條_本合同為勞動合同公示文本。雙方需另簽勞動合同，各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)_____________乙方簽字____________

1、______________年___月__日，崗位：

2、______________年___月__日，崗位：

3、______________年___月__日，崗位：

4、______________年___月__日，崗位：

5、______________年___月__日，崗位：

6、______________年___月__日，崗位：

7、______________年___月__日，崗位：

8、______________年___月__日，崗位：

9、______________年___月__日，崗位：

10、______________年___月__日，崗位：

勞動合同書電子版(篇4)

第一條 勞動合同期限

本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止 ，其中試用期為月 。

第二條? 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

第三條? ?工作時間

? ? ?根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

第四條? ?勞動報酬

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方? ? ? ?的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。

第九條 甲方的權(quán)利及義務(wù)

（一） 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

（二） 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

（三） 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

（四） 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利；

（五） 雙方約定的其他權(quán)利。

（六）按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

（七） 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù)；

（八） 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

（九） 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù)；

（十） 雙方約定的其他義務(wù)。

第十條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利；

（二）有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；

（三）有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；

（四）有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；

（五）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（六） 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；

（七）有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)；

（八）有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；

（九）有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

勞動合同書電子版(篇5)

雇主（甲方）：_______________

地址：_____________________________

雇員（乙方）：_______________

身份證：_____________________________

我。勞務(wù)期限和職務(wù)

1、本勞務(wù)合同期限為________個月，自______年______月_________年至______年______月______日。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方業(yè)績，甲方可提前終止與乙方的勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

2 . 雙方確認(rèn)乙方的職務(wù)為：____________，職責(zé)為：____________。

二。雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要委托乙方承擔(dān)工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務(wù)向乙方支付報酬。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方承擔(dān)即根據(jù)乙方目前的健康狀況，可以按照本合同為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)約定的勞務(wù)。

2、乙方的工作時間根據(jù)甲方的需要確定。

3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，符合甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務(wù)時知悉的乙方商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供或披露。

5、乙方的各項(xiàng)社會勞動保險費(fèi)用由乙方原單位或乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個人所得稅。

三．勞動報酬

1、甲方每月______前以貨幣形式向乙方支付上月的勞動報酬。

2、如需調(diào)整勞動報酬，雙方另行約定。

四．合同的終止與解除

1、合同期滿后雙方不續(xù)約的，合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方履約情況隨時解除本合同。除應(yīng)支付的勞動報酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

3、乙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前______天通知甲方，或代替通知補(bǔ)償甲方______元。

4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

V.違約責(zé)任

1、甲方未在本合同約定的日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)按日支付欠款。拖欠______%的違約金給乙方。

2、乙方因提供勞務(wù)故意或過失給甲方造成損失的，按損失金額。

六。爭議解決

甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

七．補(bǔ)充條款

1、本合同正文為______份，雙方各持______份，具有同等法律效力。

2、本合同自甲乙雙方簽訂后生效，雙方履行義務(wù)后失效。

3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：______________________________

聯(lián)系人：_______________

合同履行地點(diǎn)：_______________

簽約時間：______年______月______日

乙方：______________________________

身份證號碼：_________________

聯(lián)系方式：__________________________

合同履行地：_______________

勞動合同書電子版(篇6)

編號:??????????????

勞?動?合?同?書

甲方(用人單位）：????????????????????????????

單??位??性??質(zhì)：????????????????????????????

注??冊??地??址：????????????????????????????

法?定?代?表?人：????????????????????????????

乙方（勞動者）：??????????????????????????????

現(xiàn)????住???址：??????????????????????????????

戶?口?所?在地：??????????????????????????????

出??生??日?期：??????年????月????日??????????

身?份?證號碼：??????????????????????????????

聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同類型和期限

第一條?甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自?????年???月????日起至?????年?????月???日止，共???年。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止；

2、無固定期限：自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自?????年??????月??日至????????工作（任務(wù)）完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在????市????縣（區(qū)）。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以對乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方義務(wù)

第四條?甲方義務(wù)

（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

（二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動保護(hù)用品。

（三）對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，履行向乙方告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害的預(yù)防工作。

（四）根據(jù)單位特點(diǎn)，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

第五條?乙方義務(wù)

（一）在規(guī)定的工作時間內(nèi)，全力確保自身的工作達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用在甲方工作的職權(quán)或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。

（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營活動類似的商業(yè)競爭活動和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動。

（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓(xùn)。

四、工作時間和休息休假

第六條?乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第七條?乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

五、勞動報酬

第八條?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

第九條在試用期內(nèi)，甲方按照制定的工資管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方計發(fā)試用期工資，試用期工資不低于乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。??

第十條?乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費(fèi)用或款項(xiàng)：

1.乙方從甲方取得的個人收入的個人所得稅；

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、福利的個人應(yīng)付部分；

3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應(yīng)由乙方支付的賠償款；

4.所有根據(jù)本合同條款、甲方的規(guī)章制度或有關(guān)法院判決或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的賠償或罰款；

5.乙方向甲方的個人借款；

6.乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償部份。

第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)按病假工資進(jìn)行支付。

第十二條?甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

六、社會保險及福利待遇

第十三條?甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險手續(xù)，并繳納單位應(yīng)繳納的基本保險費(fèi)。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十五條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位聘用協(xié)議、獎懲制度、績效考核管理制度、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件，具有同等效力，乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工管理細(xì)則及其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真完成甲方安排的工作（任務(wù)），保守甲方的商業(yè)秘密。

第十七條乙方違反國家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條?甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十九條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第二十一條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十二條?訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

第二十三條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計曠工7日以上的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

對乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及造成損失的相關(guān)情形認(rèn)定，由甲方按照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。

第二十四條?有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十六條?乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本勞動合同；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同

第二十七條出現(xiàn)下列條款約定情形，勞動合同終止或續(xù)訂；

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的：

3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

（二）辦理本合同的終止手續(xù)，乙方須在通知規(guī)定的期限內(nèi)前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經(jīng)辦理終止手續(xù)的義務(wù)。

（三）聘用合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)書面通知對方；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)，否則，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時自行終止。

如勞動合同期滿后，雙方未重新辦理勞動合同手續(xù)，但乙方仍在甲方處提供勞動，則原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同期限順應(yīng)延長一個周期；雙方在勞動合同履行過程中也可以對該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議。

（五）甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十八條?賠償損失

1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償；

2、乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度或本合同約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償；

3、若乙方系由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，或雙方簽有其他關(guān)于服務(wù)期限的協(xié)議等，其解除本合同的，乙方應(yīng)賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓(xùn)乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)和招接收費(fèi)等費(fèi)用。

十、商業(yè)秘密保守義務(wù)

第二十九條?乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息），不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。

若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方對商業(yè)秘密性質(zhì)、保密程度不明確的，應(yīng)主動向其直接上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條?本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。任何一方違反勞動合同，除依約支付違約金外，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

十二、勞動爭議的處理

第三十一條?因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他事項(xiàng)

第三十二條?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應(yīng)在合同上加蓋騎縫章。

第三十三條乙方的出生年月、居民身份證、學(xué)歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況，應(yīng)如實(shí)向甲方提供并進(jìn)行登記；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時主動地將變更后的情況通知甲方勞動人事部門。乙方確認(rèn)本合同首頁所登記的地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書以及仲裁委、法院的送達(dá)地址。如因乙方提供虛假登記內(nèi)容或未及時通知變更內(nèi)容造成的不利后果均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，相關(guān)文書的送達(dá)均視為有效送達(dá)。

第三十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人：(簽名)

年????月?????日

乙方：(簽字并捺手印)

年??????月?????日

勞動合同書電子版(篇7)

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動政策法規(guī)，甲方和甲方B是在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。簽訂勞動合同。

第一個合同期（A、B、C、D）

A：一年到一年以上 B：三個月到半年C年：日常勞動

D：是乙方與甲方簽訂的勞動合同期限，也是甲方與乙方簽訂的勞動合同期限。

第三條根據(jù)甲方的項(xiàng)目進(jìn)度和建設(shè)需要，甲方經(jīng)雙方同意，可隨時調(diào)整乙方的崗位和工資。

第四條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第五條乙方身體健康，思想素質(zhì)良好，遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工資規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。服從甲方的管理和教育。

第六條 乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。規(guī)章制度，直至勞動合同終止。

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、保健的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施。具體內(nèi)容如下：

1.提供必要的勞動場所和設(shè)備

2.發(fā)放規(guī)定的勞動防護(hù)用品。

3、對女工和特殊工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

第八條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有雙方協(xié)商的具體工作日和休息日。

第九條乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方交辦的生產(chǎn)工作任務(wù)。

第十條甲方支付給乙方的勞動報酬包括以下內(nèi)容

1、工作/月（含社保）由個人支付。

2.計件工資：由雙方協(xié)商。

第十一條 甲方不得無故扣減或拖欠乙方的工資。工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動監(jiān)察的考核、撥款情況及時發(fā)放，最遲不得超過______。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方單方面或協(xié)商承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通技術(shù)性工作，必須經(jīng)過教育培訓(xùn)后上崗。工作合格后持證上崗。

第十四條 在本合同有效期內(nèi)，甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方提出解除勞動合同的，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照合同的服務(wù)期限尚未屆滿。 ，一次性向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)，并在離開前給予一定的補(bǔ)償。

第十五條乙方在勞動和工作過程中提出有利于甲方發(fā)展的合理建議，甲方可給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。合適的。

第十六條 乙方在工作中持續(xù)表現(xiàn)積極、成績斐然的，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎勵。

第十七條甲方可隨時以口頭或書面形式對乙方的工作失誤提出處罰決定。

第十八條如果乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、濫用工程、工程驗(yàn)收不合格的，甲方已經(jīng)造成的利益受到損害，甲方有權(quán)對乙方處以罰款或解除合同的各種處罰，給甲方利益造成的一切損失由乙方承擔(dān)。違法者，一律歸于社會。保障機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

第十九條甲乙雙方由員工自行協(xié)商社保，甲方將社保資金直接分配給乙方.

第20條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利。

第二十一條 雙方訂立的勞動合同期限屆滿，本合同自動解除并終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方。黨的規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。

3、甲方保密信息、技術(shù)保密信息泄露造成甲方損失慘重。

4、因自身??原因被勞動教育，被依法追究刑事責(zé)任的。

5.不勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不勝任。

6、生病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不得從事原工作或甲方安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.從事違反國家法律法規(guī)的工作.

2、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或勞動合同到期或依法終止時可以解除。

第二十四條 未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)損失由乙方全額承擔(dān)。

第二十五條 甲、乙一方違約，給對方造成損失的，雙方均應(yīng)承擔(dān)解除勞動合同的過錯責(zé)任。

第二十六條如乙方違反國家法律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或解雇乙方，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。乙方因上述行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 如果乙方在合同期滿前提出辭職，根據(jù)甲方的辭職規(guī)定，必須事先通知甲方。經(jīng)甲方同意后，甲方將工作交接至甲方滿意后方可離開。否則，甲方應(yīng)支付______基本工資作為違約金，并賠償甲方其他損失。未經(jīng)甲方同意辭職的，甲方有權(quán)通過政府勞動部門要求乙方復(fù)工，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十八條 本合同一式______份，各方各持______份，上級部門備案______份，具有同等法律效力。

甲方（印章）：__________________ 乙方：_______________

代表（簽名）：________________ 身份證號：____________________

_________ 年________ 月_______日_________年_______月_______日

勞動合同書電子版(篇8)

甲方：____________________

乙方：____________________

1. 合同期限

自___________年_____________月起至_________年________月______日，含試用期______天，本合同期滿，雙方尚未正式簽訂書面合同，雙方勞動關(guān)系自然終止。

2、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要聘請乙方為甲方員工。根據(jù)情況的變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作或職業(yè)。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的工作職責(zé)和流程要求，按時完成自己的工作；隨時執(zhí)行甲方下達(dá)的指示、命令和任務(wù)，履行甲方的工作職責(zé)。

3、勞動報酬和福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，并其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY。

2、每月20日前，甲方不得扣減或拖欠員工上月工資。

四．勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立健全規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，并予以公示。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；珍惜甲方財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)；提高思想意識和管理能力。

五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

1、勞動合同期滿或勞動合同終止條件雙方出現(xiàn)，勞動合同終止。

2、甲方如調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)及部門職能安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，可變更、終止合同。

3、如若乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，無需任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

（1）在試用期內(nèi)證明不符合就業(yè)條件者；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告的；損害甲方利益；

（四）依法追究刑事責(zé)任或者違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的；

（5）《勞動法》和甲方《管理制度》規(guī)定了可以解除勞動合同的其他情形；

4、乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同情況：

（1）試用期間

（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動。

6. 違約責(zé)任

乙方提前解除勞動合同、辭職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議乙方視為違約，甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 )，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

7、雙方認(rèn)為同意的其他事項(xiàng)

1 .根據(jù)工作實(shí)際情況，甲方在節(jié)假日如需正常生產(chǎn)經(jīng)營，乙方應(yīng)服從甲方安排，同時領(lǐng)取加班費(fèi)。

2、甲方員工實(shí)行固定工資的工資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八。補(bǔ)充條款

1、本合同一式兩份，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。

2、因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。申請應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)提出。提交仲裁機(jī)構(gòu)。如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________

___________年________月______日______________年________月______日

勞動合同書電子版(篇9)

根據(jù)“_________”的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)工作需要，招聘_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，簽訂本勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。

1. 合同期限：

本合同期限為_________年_________月_________年至____________年________________。勞動合同于合同期限屆滿時終止。

2.生產(chǎn)任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_______工作。

2.乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

3、甲方為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1、甲方對乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定發(fā)放乙方勞動防護(hù)用品，配備生產(chǎn)所需的勞動工具，并提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

2._________。

五、保險及福利待遇：

1、乙方在工作結(jié)束前因工作、工資、醫(yī)療等待遇受傷醫(yī)療和勞動合同制度 職工同理。醫(yī)療結(jié)束后，全部或部分喪失勞動能力的，勞動保險待遇與勞動合同工相同，部分喪失勞動能力的臨時工要求甲方另謀工作，可根據(jù)乙方工作時間長短和乙方殘疾程度支付乙方工資。乙方一次性補(bǔ)貼3至6個月工資總額。

2.臨時工非因工生病或受傷的，在合同期內(nèi)享受與勞動合同工同等的醫(yī)療待遇，并按下列條件享受勞動保險待遇：如果有連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工就醫(yī)的，停工期最長不超過1個月，停工期間不發(fā)工資治療。連續(xù)工作6個月以上（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工就醫(yī)的，停工就醫(yī)時間最長不超過2個月。醫(yī)療停工期間沒有工資。單位可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助。

3、乙方在合同期內(nèi)死亡，其勞動保險待遇與勞動合同工相同。

6、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、甲方滿足下列條件的，可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合《暫行辦法》第四條規(guī)定的招聘條件的；無法從事原工作或未康復(fù)者；

（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)和工作秩序的；設(shè)備、工具、原材料、能源的浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者嚴(yán)重后果的； 6）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

(7) 犯其他嚴(yán)重錯誤。

2、乙方滿足下列條件的，可以解除勞動合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件差，且身體健康受到嚴(yán)重危害；

（2）用人單位不能按照勞動合同支付勞動報酬；

（3）參軍者，被錄取中專學(xué)校及以上學(xué)歷，或被聘為勞動合同制勞動者的；

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須在前往臨時工戶口所在地街道或鎮(zhèn)的勞動部門前一周通知對方。辦理解除合同的程序。

8、違反勞動合同的責(zé)任。任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小給予賠償。

9、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方按有關(guān)規(guī)定繳納。

10.雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)：_________。

11、本合同如有未盡事宜，如國家有規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方各一份，送戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動部門。

甲方（簽字蓋章）：_________ 乙方（簽字蓋章）：_________

_____年____月____日_____年____ __月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽字蓋章）：_________

________年____月____日

附件

續(xù)簽勞動合同經(jīng)雙方同意，續(xù)簽勞動合同。

續(xù)約期限為____________年____________月_________年至____________年____________月________日。

更改合同內(nèi)容：_________。

甲方：_________（簽字蓋章）

乙方：_________（簽字蓋章）

______天

勞動合同書電子版(篇10)

甲方(單位)全稱單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊 地 實(shí) 際 經(jīng) 營 地 勞動保障證號開戶銀行及帳號

乙方(職工)姓名文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方依法建立錄用勞動者等級核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方。

2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。

3、甲方雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保障。

4、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

5、甲方依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和過的勞動報酬、參與民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公式的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

二、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)： 。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制)，每天工作 小時，每周休息日為 。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：

(1)月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

(4)其他工資分配形式：

2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。

4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。

五、社會保險

1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

1、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月(或合同約定工資的 %)。

2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4、其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同書電子版(篇11)

標(biāo)題：《探討上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的重要性和應(yīng)用實(shí)踐》

引言：

上海市作為中國經(jīng)濟(jì)的前沿城市之一，具有豐富的就業(yè)機(jī)會和多元化的勞動力市場。為了保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，上海市制定了《上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同》，旨在規(guī)范用工行為和明確勞動關(guān)系雙方的權(quán)責(zé)義務(wù)。本文將從標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的重要性和應(yīng)用實(shí)踐兩個方面展開探討，以期為我們深入了解和正確應(yīng)用上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同提供參考。

一、上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的重要性

1.1 法律保障

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的制定和實(shí)施有力地保障了勞動者的合法權(quán)益，充分體現(xiàn)了國家對勞動者正當(dāng)權(quán)益的高度重視和保障。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同明確規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利，如薪酬、工時、休假等，防止用人單位侵犯勞動者的權(quán)益，為勞動者提供了法律保障。

1.2 勞動關(guān)系穩(wěn)定

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的使用可以幫助企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。合同明確了用工期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等重要條款，讓雙方在勞動關(guān)系中有了明確的約束和規(guī)范，減少了糾紛的發(fā)生。在實(shí)踐中，穩(wěn)定的勞動關(guān)系有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。

1.3 維護(hù)社會穩(wěn)定

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的推廣和實(shí)施有助于維護(hù)社會穩(wěn)定。中國進(jìn)入了一個新型城鄉(xiāng)勞動力流動的時代，大量的農(nóng)民工涌入城市從事就業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同規(guī)范了勞動關(guān)系，提高了勞動者的工作環(huán)境和待遇，減少了社會矛盾的產(chǎn)生。同時，合同的存在和執(zhí)行也能夠有效地防止非法用工、拖欠工資等違法行為的發(fā)生，維護(hù)了社會的公平正義。

二、上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的應(yīng)用實(shí)踐

2.1 企業(yè)規(guī)范用工行為

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的實(shí)施使得企業(yè)在用人方面更加謹(jǐn)慎和規(guī)范。企業(yè)在勞動招聘時，必須向勞動者提供合法、合規(guī)的勞動合同，確保在合同期內(nèi)履行義務(wù)。這為企業(yè)提供了更大的法律透明度和風(fēng)險控制能力，在維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定的同時，降低了企業(yè)用工風(fēng)險。

2.2 促進(jìn)合理用人

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的引入有助于促進(jìn)合理用人。合同對用工期限、薪酬福利等方面做了明確規(guī)定，減少了企業(yè)為了降低成本而濫用用工期限或降低薪酬的現(xiàn)象，保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。同時，勞動合同也對勞動者的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提出了要求，為勞動者提供了更好的成長空間。

2.3 加強(qiáng)勞動監(jiān)督與管理

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的實(shí)施促進(jìn)了勞動監(jiān)督與管理的加強(qiáng)。勞動監(jiān)察部門可以通過對勞動合同的審批和監(jiān)督，促使企業(yè)和勞動者共同遵守合同約定，提高用工行為的合規(guī)性。同時，勞動者在合同中約定自己的權(quán)益時，也可以通過勞動監(jiān)察部門來維權(quán)和尋求幫助。

結(jié)論：

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的制定和實(shí)施是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重要舉措。在實(shí)踐中，我們應(yīng)充分認(rèn)識和理解上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的重要性，正確應(yīng)用合同條款，切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境。同時，也需要培養(yǎng)企業(yè)對勞動合同的正確認(rèn)識，切實(shí)履行用人責(zé)任，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

勞動合同書電子版(篇12)

簽訂時間：年、月、日

協(xié)議雙方：

甲方：（雇主）

（雇主）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致、平等自愿、公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就終止勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(1) 雙方同意自月日至月日（年、月、日、年）之日終止雙方之間的合同。 ) 勞動合同

。乙方工資發(fā)放至年、月、日之日；經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意甲方一次性向乙方支付人民幣元，作為甲方解除勞動合同的一次性付款。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起終止履行勞動合同約定的全部義務(wù)，并自愿放棄因履行和終止勞動合同而產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方不存在勞動爭議和糾紛。

（包括雙方在勞動合同履行期間及解除后等應(yīng)履行的所有義務(wù)）

(3) 自本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財產(chǎn)、文件、資料等歸還甲方，并辦理離職手續(xù)。按照甲方人事管理制度的規(guī)定及時處理。如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)

，乙方同意甲方有權(quán)暫緩支付包括本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(4) 未經(jīng)同意，任何一方不得將本協(xié)議的內(nèi)容透露給第三方。否則，對方有權(quán)追究泄密方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（5）雙方在履行本協(xié)議過程中如有爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動行政部門提出仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正本一式三份，用人單位、用人單位、勞動者本人各執(zhí)一份，同法律效力。

甲方雇主（印章）：乙方（簽字）：

甲方雇主（印章）：身份證號碼：

年月

最新勞動合同書電子版

合同在現(xiàn)如今法治觀念日益強(qiáng)烈的社會中具有重要意義，它是一種民事法律行為。那么，常見的合同都有哪些類型呢？今天編輯特意為大家準(zhǔn)備了一篇關(guān)于“勞動合同書電子版”的分析文章，希望你們能夠喜歡并積極分享！

勞動合同書電子版【篇1】

1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：

(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;

(2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡(luò)、政策;

(3)甲方的管理制度、辦法;

(4)甲方掌握的市場信息;

(5)甲方的財務(wù)資料;

(6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：

(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;

(2)在公共場所不得談?wù)摷追矫孛?

(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;

(4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司秘密;

(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時向公司負(fù)責(zé)人報告;

(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時歸還;

(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€、蟲咬、丟失。

十、附則

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽章即行生效。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書電子版【篇2】

2022標(biāo)準(zhǔn)建筑工地勞動合同樣式是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。標(biāo)準(zhǔn)建筑工地勞動合同樣式能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022標(biāo)準(zhǔn)建筑工地勞動合同樣式正文內(nèi)容

甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：家庭住址： XX編碼：在臨居住地址 ：XX編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元月，乙方在試用期期間的工資為元。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費(fèi) 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第六條 本合同一式甲方簽章： 乙方簽章：________年____月____日________年____月____日

勞動合同書電子版【篇3】

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定

合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

二、保密條款

乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息；（甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；（合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；（除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；（乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；（乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行

流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放

4.1工資的組成

（的員工，其月薪為年薪基數(shù)的的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

（。（，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%；公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

（4）員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。

4.2工資的發(fā)放

（1）員工每月的工資在次月20日發(fā)放， 遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

（，不享受年終獎。

五、勞動合同的解除和終止

在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的`；（甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任

甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。 七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償

通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。 8.2 乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同書電子版【篇4】

公司辭退信案例為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

炭素廠：

因我車間__勞務(wù)隊臨時工__年齡已超過50周歲，且其身體條件比較差，不適合從事現(xiàn)崗位(破碎)工作。特申請辭退并及時補(bǔ)充人員，望批準(zhǔn)!

炭素廠成型車間

20__年_月_日

現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。

人力資源部意見：

總經(jīng)理意見：

部門：

申請人： 年 月 日

審批人： 年 月 日

審批人： 年 月 日

我科室卓__同志，安排其__年2月11日晚加班維修鑄造分廠急活96、97托架模具，12日早上上班到車間經(jīng)檢查，一個未完成，說他時還說自己干不了，這種只知要工資待遇，干不了事的員工本科室不要，所以辭退該員工，工作結(jié)束時間至__年2月11日，請辦公室給與辦理。

__工裝模具科

20__年_月_日

為加強(qiáng)食堂規(guī)范化管理，調(diào)動員工的工作積極性，提高團(tuán)隊運(yùn)作效率，經(jīng)過對食堂員工日常工作表現(xiàn)的觀察，通過優(yōu)勝劣汰的方法__年1月16日對___、___、___三人作出了勸退處理的決定，具體情況如下：

一、工作職位

___、___、___三人均為食堂廚工

二、入職時間

___：__年7月1日

___：__年5月27日

___：__年5月17日

三、工作表現(xiàn)

1.不服從工作安排：開小包廂或同事調(diào)休時，不服從食堂管理員的臨時工作調(diào)配;

2.工作態(tài)度不端正：經(jīng)常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié);

3.工作責(zé)任心不強(qiáng)：對餐盤、蔬菜清洗不夠仔細(xì)，經(jīng)過食堂管理員多次指出依然我行我素，工作中沒有上進(jìn)心，不主動學(xué)習(xí);

4.工作中存在徇私舞弊現(xiàn)象：開飯期間對認(rèn)識的人不刷卡打人情飯;

5.工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時刻經(jīng)常找不到人;

6.為人品性不端正：

1) 經(jīng)常帶著情緒工作，對食堂里的用具有惡意損壞現(xiàn)象、

2) 吳國安有時出口臟話辱罵同事，工作期間經(jīng)常和班長、員工發(fā)生沖突，給其警告多次均無效。

以上三人對工作中存在的問題經(jīng)過教導(dǎo)、處罰依然不知悔改，給食堂管理帶來了一定的影響，決定對他們作勸退處理，并于__年2月1日雙方簽字解除了勞動關(guān)系。

特此報告

后勤辦公室

20__年_月_日

勞動合同書電子版【篇5】

2022實(shí)用正規(guī)勞動合同樣本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。實(shí)用正規(guī)勞動合同樣本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022實(shí)用正規(guī)勞動合同樣本正文內(nèi)容

甲方：______有限公司乙方：__________身份證號：甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。三、工作職責(zé)：

1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。四、工作時間：每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。六、保險福利待遇：乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。七、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。八、解除協(xié)議：甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。甲方蓋章： 乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日

勞動合同書電子版【篇6】

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

勞動合同書電子版【篇7】

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2022實(shí)用版勞動合同樣本正文內(nèi)容

甲方：乙方： 性別：________年齡： 籍貫：身份證號碼： 聯(lián)系電話：簽訂合同時間：________年____月____日至________年____月____日從事 工作

一、合同條件：1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金。2；每月享有帶薪休息日。3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴乙方： 甲方代表：公章

勞動合同書電子版【篇8】

2022關(guān)于公司勞動合同樣本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。關(guān)于公司勞動合同樣本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022關(guān)于公司勞動合同樣本正文內(nèi)容

甲方：食品有限公司乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.50米以上。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。

二、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個人承擔(dān)。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，累計三次以上者給予解聘。

6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、XX敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、銷、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。1

1、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。

三、促銷員的考核

（一）、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查X記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。

（二）、休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期

六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的XX銀行賬戶內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元月績效工資為月（其中補(bǔ)助部分為提成為： 基礎(chǔ)任務(wù)為：）

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外（每周一天）的請假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由甲方負(fù)責(zé)辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

六、本合同雙方簽字有效。甲方：（蓋章） 乙方： （簽字）________年____月日年月____日