行政單位年度工作總結

行政單位年度工作總結模板5篇。

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行政單位年度工作總結 篇1

過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

xx-xx年的工作回顧。

辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

歲末臨近，新春將至，不知不覺xx-xx年的工作即將告一段落。

行政單位年度工作總結 篇2

在這個新的歷史階段,如何突出財務管理的地位和作用,建立、健全科學、合理、有效的企業(yè)財務管理流程是非常必要和非常及時的。今天本站小編給大家整理了行政單位財務。

希望對大家有所幫助。

xx年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

xx年，本人積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆六中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，xx年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的。

報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。

1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹#的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、在思想上，認真履行廉政建設。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行。

崗位職責。

堅守工作崗位遵守工作制度和職業(yè)道德做好財務工作計劃樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作完成廉政專項治理自查自糾情況報告及風廉政工總結等文字材料的撰寫。

三、在工作上，扎實做好本職工作。

作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了全體職工的好評。

作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新.

20xx年一年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元,開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306張，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據1,057單(同比降低55%)，拒付金額13,362,032元(同比降低70%)，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。

一、與xx年的賬務順利承接。

(一)完成xx年度部門決算工作。

xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

(二)應用新的會計科目、報表體系。

今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,我們采取學習與討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用。

(三)逐步取消手工輔助賬。

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算、經濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能。

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。行政單位會計工作總結二是統(tǒng)一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。

三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

四是統(tǒng)一內部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！?/p>

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。n4507.cn

六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區(qū)審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。

七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境，根據業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā)，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數據可以統(tǒng)一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境。

三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍。

中心內設1室5科，現(xiàn)有干部職工53名，其中黨員28名，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區(qū)紀委重視與好評。

一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。

二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求，擬定。

活動方案。

組織安排干部職工認真學習參加公務員1+6文件知識測試、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動收效顯著。

三是嚴格要求大家。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系，身體力行，支持陽光工程行動。

四是堅持“規(guī)范第一，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯(lián)系，協(xié)調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。

五是強化會計核算培訓，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓，業(yè)務素質大大提高。

六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作，努力為掛點社區(qū)辦實事、好事，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。

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行政單位年度工作總結 篇3

一、背景

在過去的一年里，我作為行政單位的一員，始終堅守崗位，認真履行職責。在領導的關心和指導下，我不僅完成了日常的行政工作，還積極參與了多項重要項目。通過不斷努力，我取得了一定的成績，為單位的發(fā)展貢獻了自己的力量。

二、工作內容

1. 文件管理

作為行政人員，文件管理是我的重要職責之一。在過去的一年里，我認真整理和歸檔了各類文件，確保了文件的安全和完整。同時，我還積極配合其他部門，及時提供所需的文件資料，保證了各項工作的順利進行。

2. 會議組織與記錄

在單位內部，我負責組織各類會議，包括周例會、月度總結會等。在會議前，我精心準備會議材料，合理安排會議時間，確保會議的高效進行。在會議中，我認真做好會議記錄，詳細記錄與會人員的發(fā)言要點和會議決議事項。會議后，我及時整理會議紀要，并將會議決議事項跟蹤落實，確保工作的有效推進。

3. 制度建設與執(zhí)行

在過去的一年里，我參與了多項制度建設工作。根據領導的指示和要求，我認真研究相關法律法規(guī)和政策文件，結合單位實際情況，協(xié)助起草了多項管理制度。同時，我還積極參與制度的宣傳和培訓工作，推動制度的有效執(zhí)行。通過制度建設與執(zhí)行，進一步規(guī)范了單位的管理工作，提高了工作效率。

4. 溝通協(xié)調

作為行政人員，溝通協(xié)調是必不可少的技能。在過去的一年里，我積極與其他部門保持密切聯(lián)系，及時了解他們的工作需求和困難。同時，我還協(xié)調處理部門間的矛盾和問題，為工作的順利開展提供了有力保障。我還注重與上級領導的溝通交流，及時匯報工作進展情況，為領導決策提供了有力支持。

5. 培訓與發(fā)展

為了不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，我積極參加各類培訓和學習活動。通過學習新知識、新技能和新理念，我不斷拓展自己的視野和思路，為更好地完成行政工作打下了堅實基礎。同時，我還關注行業(yè)發(fā)展趨勢和最新動態(tài)，積極為單位的發(fā)展建言獻策。

三、業(yè)績與收獲

在過去的一年里，我通過努力工作和不斷學習取得了以下業(yè)績與收獲：

1. 參與起草的某項管理制度獲得上級部門表彰；

2. 組織的一次內部培訓課程獲得員工廣泛好評；

3. 在某項重點工作中擔任關鍵角色，成功推動項目進展；

4. 在某次大型活動中擔任策劃和執(zhí)行工作，獲得領導高度評價；

5. 通過不斷學習和實踐提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

四、反思與展望

回顧過去一年的工作經歷，我認為自己取得了一定的成績和進步。但是也意識到自己在某些方面還有待提高。比如在工作中有時過于注重細節(jié)而忽略了整體情況；在與同事溝通時還需要更加主動和積極；在應對突發(fā)事件時還需要加強應變能力等。

針對以上不足之處，我將采取以下措施進行改進：加強整體思維能力的訓練；主動與同事進行交流和合作；積極參加應急演練和培訓活動等。同時我也將保持謙虛和學習的態(tài)度不斷提升自己的能力和素質為行政工作的發(fā)展貢獻更多的力量。

展望未來一年我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度認真履行職責積極參與各項工作爭取取得更好的成績同時我也希望能在領導的指導和同事們的支持下不斷成長和發(fā)展實現(xiàn)個人價值與單位發(fā)展的雙贏。具體來說我有以下幾點計劃：一是繼續(xù)加強學習提高自己的綜合素質特別是政策法規(guī)和專業(yè)技能方面的學習爭取在本崗位上取得更好的成績；二是積極配合其他部門開展工作加強與其他部門的溝通和協(xié)作提高整體工作效率；三是注重與員工的溝通交流及時了解員工的需求和意見為員工的成長和發(fā)展提供支持；四是繼續(xù)關注單位的發(fā)展動態(tài)為單位的發(fā)展建言獻策發(fā)揮自己的作用。

五、總結與建議

綜上所述過去一年我在行政工作中取得了一定的成績但也存在一些不足之處。針對自己的不足之處我會采取措施進行改進提升自己的能力和素質。同時我也希望領導和同事們能夠給予更多的指導和支持幫助我更好地完成行政工作為單位的發(fā)展貢獻力量。最后我建議單位能夠加強內部培訓和學習活動為員工提供更多的成長機會同時也希望領導能夠給予員工更多的關心和支持激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力為行政工作的發(fā)展注入新的動力。

行政單位年度工作總結 篇4

一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

二是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。

三是過好“五關”，淡化名利，自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。

四是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。

五是退耕還林和天保工程造林用苗木堅持公開招標，一切正規(guī)化、公開化、程序化動作。

六是不同流合污、推波助瀾，而是潔身自好，純潔黨性。工作28年，自己、妻子、女兒均未涉足商場，畏商場如虎，更談不上違規(guī)經商辦企業(yè)。

七是從來不參與任何形式的賭博。

進入到縣政務大廳工作一年多來，是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下逐步完成了從機關辦公室到政務大廳環(huán)境的轉變和適應?，F(xiàn)將我這一年來的工作學習情況總結如下：

行政單位年度工作總結 篇5

行政文員年度工作總結

一、背景

踏入公司的大門，我作為一名新人，經歷了從陌生到熟悉，從探索到掌握的過程。在這一年中，我經歷了許多挑戰(zhàn)與機遇，從中獲得了寶貴的經驗?，F(xiàn)在，我站在年末的節(jié)點上，回顧這一年的工作，分享我的成長與體會。

二、基礎工作與技能提升

1. 文件管理與事務處理

在行政崗位上，文件的管理與日常事務的處理是必不可少的環(huán)節(jié)。這一年里，我熟悉了各類文件的歸檔流程，確保了重要文件的妥善保管。同時，通過不斷實踐，我提高了事務處理的效率，確保日常工作的高效運轉。

2. 溝通與協(xié)調能力

在日常工作中，我深感溝通的重要性。無論是與同事還是上下級之間的交流，我都盡量做到細心聆聽、準確傳達。我還積極參與部門間的協(xié)調工作，促進了部門間的良好合作。

3. 辦公設備與軟件應用

隨著科技的進步，現(xiàn)代化的辦公設備與軟件為我們提供了極大的便利。我通過參加培訓和自主學習，熟練掌握了各類辦公軟件和辦公設備的使用，提高了工作效率。

三、項目參與與實踐經驗

1. 年度會議的組織與實施

今年我有幸參與了公司年度會議的組織工作，從會議材料的準備、會場的布置到會議的全程服務，我都全程參與其中。這次經歷不僅鍛煉了我的組織能力，也讓我學到了如何處理突發(fā)狀況和提供優(yōu)質服務。

2. 行政物資采購與管理

在物資采購與管理方面，我協(xié)助領導完成了辦公用品、員工福利等物資的采購工作。在與供應商的溝通中，我學會了如何談判與選擇合適的供應商，確保物資的質量與價格的合理性。

3. 內部培訓與學習

作為新人，我深知持續(xù)學習的重要性。除了完成日常的工作任務外，我還積極參加公司組織的培訓活動，并利用業(yè)余時間自學相關知識，努力提升自己的業(yè)務水平。

四、問題與反思

在工作中，我也遇到了一些問題與挑戰(zhàn)。例如對某些行政流程不夠熟悉、處理復雜事務時經驗不足等。針對這些問題，我會在未來的工作中加以改進，并通過不斷學習和實踐來提高自己的業(yè)務能力。

五、下一階段目標與計劃

下一階段，我的工作目標是進一步提高工作效率和專業(yè)技能。為此，我制定了以下行動計劃：

- 深入學習公司行政制度與流程，提高工作的規(guī)范性和效率；

- 參與更多的項目實踐，積累更豐富的工作經驗；

- 加強與同事的交流與合作，共同提高團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力；

- 定期總結與反思工作，不斷優(yōu)化自己的工作方法。

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單位行政年度工作總結六篇

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單位行政年度工作總結 篇1

一年的工作到今天就已經結束了，這一年也是同往年一樣的忙碌且愉快的，在繁忙工作的同時感受著工作給我?guī)淼目鞓?，這是一件很好的事情。今年的工作也已經到了收尾的階段了，新的一年很快就要到了，馬上就要開始新的階段的工作了。我想我是應該要為自己今年的工作做一個總結的，這樣才能夠更好的把新一年的工作給做好，同時也應該要給自己樹立一個新的目標，在新一年的工作中繼續(xù)的前進。

一、工作表現(xiàn)

行政的工作可以說是很繁瑣的，在我們公司我是兼任著行政、人事和前臺這三個工作的，所以這一年的工作是很忙碌的。不僅要做好公司的后勤工作，讓其它的同事能夠安心的上班，還要給公司招聘新的人才，并且接待好來訪的客戶等。每一天從上班開始就一直忙到下午下班，但好在都能夠把工作完成，也沒有出現(xiàn)過什么差錯。這一年自己的表現(xiàn)也還是很不錯的，雖然也會有手忙腳亂的時候，但至少我是沒有犯過錯的，這是非常的難得，自己也覺得這一年我是有了很大的進步的，但之后也應該要更加的努力才是，保持這樣的一個工作狀態(tài)，不急不躁，努力的去完成好每一天的工作，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

二、具體工作

這一年的工作可以劃分為三個部分，從行政、人事和前臺三個方面來匯報我今年的工作：

1、做好了每個月的員工日?？记诠ぷ?，同時做了一個考勤表，紀錄好每一個請假的員工姓名和請假人數及天數，方便在之后進行查詢；

2、今年在xx平臺上發(fā)布了招聘信息，一共收到了x份求職者投遞的簡歷，跟有意向的求職者進行溝通，對簡歷進行篩選挑選出適合的人才進行面試，今年為公司招聘到了x名新員工，填補了各個部門的員工空缺，現(xiàn)在還在公司工作的有x名；

3、購買辦公用品，進行登記和發(fā)放，以及公司其它的事情。

三、工作計劃

其實我的工作遠不止我所列出來的這些，畢竟行政的工作確實是非常的繁瑣的，很多大的小的事情都是我在做，有的時候自己也記不住到底做了一些什么。我覺得在新的一年里自己應該要做一個工作計劃，把每天要做的工作都安排好，在完成工作之后也做一個總結，這樣自己也能夠清楚的知道我究竟做了哪些工作。

我很期待著新的一年的到來，相信自己在新一年的工作中能夠有更好的表現(xiàn)。

單位行政年度工作總結 篇2

過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、行政部的日常管理工作

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

二、工作中存在的問題

有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三、工作計劃

加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

四、新年展望和目標

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政部的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

單位行政年度工作總結 篇3

XX年年是公司進一步轉變經營方式，調整企業(yè)經營戰(zhàn)略和管理機制，不斷完善企業(yè)內部目標考核，繼續(xù)深化改革、挖潛增效的關鍵之年，也是提高效率，加快發(fā)展速度，提高經營效益，增強發(fā)展后勁，大力推進企業(yè)基礎管理和戰(zhàn)略管理，努力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新和跨越發(fā)展的一年。在集團公司的正確領導下，全司上下根據年初確定的工作目標，齊心協(xié)力，做了大量的工作。截止10月底實現(xiàn)經營開拓11.83億元，完成總產值5.413億元（含海南分公司）。

回顧過去的一年，公司主要做了以下幾項工作：

一、抓經營開拓，應對市場挑戰(zhàn)

一是公司班子成員身先士卒，帶領經營人員走南闖北，廣泛地收集、篩選信息，精心研究和運用投標策略，并與政府、業(yè)主及設計院所建立和保持了良好的戰(zhàn)略合作關系。二是實現(xiàn)生產任務的就地延伸。華東分公司、湘潭分公司、安裝一分公司、安裝二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自己的努力，成功地實現(xiàn)了就地開拓。三是依托冶金行業(yè)，面向市場，繼續(xù)發(fā)揮我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢，今年以來先后承接了杭鋼燒結工程、中天鋼廠1250熱軋合金卷板技改配套工程、湘鋼煉鋼vd爐工程、東方希望鋁業(yè)公司溶出及稀釋安裝蒸發(fā)站工程等項目。四是規(guī)范聯(lián)營管理，有效防范經營風險，把聯(lián)營合作進一步做好做大，使其步入健康發(fā)展軌道。

二、抓企業(yè)管理，增強企業(yè)競爭力

1、生產經營平穩(wěn)進行。

由于XX年接轉至今年的任務過少，且今年承接的任務按合同大多推遲了開工時間，致使公司上半年產值完成不理想，造成四季度生產壓力巨大。為此，在9月底，公司成立了重點項目施工調度領導小組，制定了《重點施工項目調度實施辦法》，加強對重點項目（杭鋼燒結工程、湘鋼工程、益陽銀色現(xiàn)代城工程、南京東方龍湖灣工程、嘉盛華府工程、新鋼三期技改工程）的指導、監(jiān)督和檢查，力爭完成集團年初下達給公司的各項指標。

2、人力資源管理做實做細。

一是深化內部用工改革，理順用工管理，公開公平地開展內外部招聘工作。在去年底對公司總部員工實行招聘制度后，今年又相繼組織對各子分公司、項目部財務負責人進行招聘，取得了良好的效果。二是積極推進培訓工作，使公司對培訓、資證的管理水平不斷上升。今年，共組織451人次參加各類培訓、考試、取證工作。三是認真組織學習《勞動合同法》，確保公司與勞動者之間依法建立和諧的勞動關系，保障公司利益，維護勞動者的合法權益。四是各項社會保險工作順利進行。

3、財務管理進一步完善。

4、工程結算與審計得到加強。

通過完善項目承包責任制，抓好成本監(jiān)控，建立項目預警機制，提高經營效益。一是對新開工的項目如杭鋼1#高爐、紫苑江岸、東方希望鋁廠、洛陽500t/a海綿鈦等工程進行全面成本監(jiān)控，做好項目人、材、機的檢查與監(jiān)督記錄，并建立資料檔案庫。二是對新鋼三期技改工程和南京東方龍湖灣工程進行仔細的成本分析，核定材料量和價的控制計劃，改變過去由區(qū)域公司進行管理的傳統(tǒng)經營模式，實現(xiàn)由公司直接管理。

同時加大了對虧損項目的經營效益審計和對在建項目的過程審計力度，分析原因，并以此為鑒來不斷完善項目管理制度。審計部依據經營承包合同對直屬單位履行職責情況進行了重點審計，全年共完成了對三產實業(yè)公司、廣廈物業(yè)公司、項目管理公司、宏源勞務公司的經濟效益審計；完成了對內蒙古林東工程項目、郴州分公司、酒鋼項目部、青銅峽鋁廠項目部、創(chuàng)業(yè)項目部、百河項目部、九洲項目部的審計報告；完成了對自控分公司財務情況的審計調查、山西王家大院財務往來的核實、物業(yè)公司與三產實業(yè)公司一季度財務收支情況以及海南分公司的調查核實報告。

根據集團公司要求，按季度對全司各子分公司、項目部開展季度質詢和業(yè)績考核工作，并取得明顯效果。

5、安全生產形勢嚴竣。

在安全生產方面，盡管年初公司進一步落實了安全生產責任制，與各單位簽訂了安全生產責任狀，建立健全了安全生產保證體系，但仍發(fā)生了杭鋼“3·19”重大生產安全事故，其損失是巨大的，教訓是深刻的。之后，公司進行了全方位的對所有在建項目的質量、進度、安全、貫標、財務大檢查，并編制了技術質量管理和安全管理教育幻燈片。

7、推進內部深化改革，實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新。

8、正確處理法律糾紛，依法維護企業(yè)合法權益。全年公司共接到訴訟案件23起，通過法律顧問和法律事務部的努力，均做到了有效的調解。

9、破產遺留問題處理在集團的統(tǒng)一安排和部署下，有條不紊地開展工作，努力維護企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)的生產經營保駕擴航，做了大量扎實有效的工作。

三、加強思想政治工作，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

今年，公司緊緊圍繞生產經營和改革改制，做好職工思想政治工作。

1、堅持以教育疏導、更新職工思想觀念為指導，加強了黨員干部對政策和理論的學習。

2、堅持以穩(wěn)定為大局，為公司改革改制創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

3、不斷加強領導班子和干部隊伍建設，把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結合，融入企業(yè)生產經營管理和各項工作中，嚴格要求領導班子自身做好表率，勤政廉政，勤下現(xiàn)場解決問題，起到了模范帶頭作用。5月份，公司組織總部和長、株、潭分公司、項目部領導和財務人員近100人到茶陵監(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育。

4、各級工會組織堅持圍繞生產經營中心開展工作，工會組織建設和民主管理工作得到進一步加強。

5、宣傳、女工和共青團工作服從經濟工作大局，努力為企業(yè)生產經營服務，受到公司上下的一致好評。

回顧總結XX年年的工作，應該客觀地認識我們所付出的努力和取得的成績，但我們也要清醒地認識到公司目前面臨的形勢和在各項管理工作上存在的問題。如經營開拓思路不廣、資金運轉仍然艱難、安全形勢依然嚴竣、人才流失現(xiàn)象嚴重、穩(wěn)定工作壓力巨大等問題，必須引起我們的高度重視，一定要認真對待，仔細分析，采取措施，加以解決，否則要實現(xiàn)明年更上一層樓的經營目標將會十分困難。尤其是與中國五礦對接后，層級目標管理要求我們必須掃除歷史障礙，否則談企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展就會成為一句空話。事關企業(yè)的發(fā)展大局，責任重大，容不得我們有絲毫的退縮和懈怠。因此，我們只有把握機遇，面對現(xiàn)實，迎難而上，發(fā)奮圖強。

以上是為你整理提供的集團公司年終工作總結，感謝你的收看！

單位行政年度工作總結 篇4

一年的時間就這樣很快的結束了，回顧自己這一年以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高?，F(xiàn)總結如下。

一、嚴以律己，樹立良好形象

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素質

虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務

九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據。

四、人事管理方面

相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這一年基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

單位行政年度工作總結 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

20__年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。

由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業(yè)務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基儲熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。

二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。

今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。

二是認真搞好統(tǒng)計報表和機要收發(fā)工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統(tǒng)計報表分析，用事實說明道理，用數字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發(fā)上，認真學習操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規(guī)定，及時準確收發(fā)機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議，組織人民監(jiān)督員學習有關法律知識、使人民監(jiān)督員學法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對__工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調研活動，為改變我院宣傳調研的落后局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》，并按照方案內容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到干警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現(xiàn)獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。

三、加強協(xié)調，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為干警提供優(yōu)質服務。因此，今年以來，我把提高服務質量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領導、為科室、為干警提供盡可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現(xiàn)領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時了解各項工作的進展情況。

四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立__“窗口”形象

在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線。在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現(xiàn)在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規(guī)范自己的言行，做到自盛自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規(guī)定，不以權謀私，不損公肥私。

五、存在的問題和今后的打算

一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠，有求穩(wěn)怕變的思想;

二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮;

三是理論學習和專業(yè)知識的學習需要進一步加強;

四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。

以上是我的述職，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家!

單位行政年度工作總結 篇6

一、全年工作完成情況

20xx年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，均有了不同程度的熟悉和提高。一年的工作總結主要有以下幾項：

1.項目資料的整理工作。

2.工程技術標的編制工作。

3.每天登陸OA辦公系統(tǒng)，處理待辦任務。

4.配合公司迎檢工作，配合綜合部完成車輛等資料梳理工作。

5.對于公司下發(fā)各類文件認真學習并根據領導要求做好記錄，簽字等工作。

6.積極參加各類培訓及集團公司組織的活動。

7.完成領導安排的各項臨時性工作。

二、工作中創(chuàng)新做法及取得成效

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部作做出了應有的貢獻。

三、工作中存在困難和改進措施

在過去一年時間里，我也在不斷的學習著新的知識，并積累著與他人溝通、交流的方法，來提高自己的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)。通過這一年的工作，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應的督促和提高了我的整體水平，并讓我意識到工作中還需要多認真學習好，規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

四、對公司工作的建議

提高員工的待遇、加強員工的福利以及發(fā)放，獎勵、鼓勵施工一線的員工。

單位行政工作總結四篇

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單位行政工作總結(篇1)

下面我就行政部的工作做下總結，全年行政工作主要分三大塊：

一、人力資源管理

行政部根據集團文件要求結合公司發(fā)展的需要建立和完善了《固定資產審批制度》《差旅費報銷規(guī)定》《風險防控管理辦法》《業(yè)務審查管理制度》《重大財務事項報告制度》，特別是下半年修正了《公司印鑒管理制度》、完善了風審制度，成立了以董事長為組長的新的風審委員會，細化了管理流程，行政部又以傳真電報的方式及時向各部門和下級公司下發(fā)和傳達了上級公司的指示，得到下級公司大力配合。

行政部根據公司發(fā)展需要，進行了人才的招聘和引進工作，公司新增資金部，對財務部和資金部進行了適當的人事調整，行政部針對新增部門制訂了相應的管理制度。公司入職員工10人，離職4人，部門間調動6人。

二、行政管理

1、行政部每月及時向上級公司呈報相關文件，按時完成集團各部門下達的各項工作任務，并多次參加集團組織的各種活動。

2、做好對外聯(lián)絡、接待工作。

3、加強安保工作，尤其在下半年出現(xiàn)異常事故，行政部全體員工能積極有效地應對，保障了公司經營的正常進行。

三、內核管理

一年來，行政部專職內核員每季度對我們的合作企業(yè)、庫存以及質押物進行盤點和內部審核，并針對初次合作的公司，提前進行摸底了解，通過合作企業(yè)的規(guī)模、現(xiàn)場情況等進行客觀分析及時給業(yè)務部門指導性意見。

根據業(yè)務部門的需要，加強質押、抵押相關擔保措施管理，及時對各個合作企業(yè)進行公司股權、公司和個人房屋產權等一系列擔保措施工作，并對個別違約的項目，公司已經對其實施訴訟，進入司法程序，積極跟進各項目進展情況，確保公司的合法權益。

我們深知工作的不足：

1.培訓力度不夠，拘于形式，沒有能真正激發(fā)員工的積極性。

2.人才儲備不夠，引進不及時，跟不上公司發(fā)展的需要。

3.公司制度的執(zhí)行力及監(jiān)管不夠。

4.合同執(zhí)行過程中監(jiān)管不到位等等。

下一步工作重點：

1.積極配合工貿公司工作，完善和推進各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。

2.持續(xù)引進和儲備各類人才，為公司的持續(xù)發(fā)展輸送新鮮的血液。

3.根據公司的發(fā)展需要，制定全年的培訓計劃，跟進并監(jiān)督執(zhí)行。

4.繼續(xù)加強對各部庫存和出入庫等業(yè)務的監(jiān)督與管理。

5.做好合作類項目的前期調研和考察工作，加強項目風險評估和識別能力。

6.做好下級公司的協(xié)調管理工作。

行政部的工作相對瑣碎繁雜但是非常重要，肩負著公司人才輸送和培養(yǎng)管理及后勤保障的重任，內核工作更是公司的一只眼睛，時刻警惕和防范各種風險，總之，我們會積極全面地配合業(yè)務部門和下級公司的工作，做好各項服務工作，為公司長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。

單位行政工作總結(篇2)

經過一個月的努力，中小企業(yè)外包服務工作室在10月份取得了很大的收獲。宣傳部、培訓部、人力資源管理部、行政管理部、財務部的密切配合之下，我們的每個工作都在計劃之中實行。下面，我對于各個部門的情況做一個總結：

宣傳部：

負責人是王小琴，主要的工作任務是宣傳工作室的文化。工作室的宣傳單、打板和工作室牌的制作，博客、微薄、百度百科、論壇、貼吧等等一系列的宣傳都是在她的帶領下完成的。宣傳部的工作完成很出色。

建議：工作室的每個成員都可以寫博文、頂博客、轉微博、頂貼吧，以此來擴大宣傳度。大家需要多交流，合作。宣傳部所做的事情需要及時在群里說出來，大家一起來宣傳。

培訓部：

負責人是王婷。因為這段時間在招納新成員，所以培訓工作也特別辛苦。在確定考核成員之后，工作室進行了3次正規(guī)的工作培訓，還加上一次岳麓山集體社會實踐活動。培訓工作的場地、培訓內容、時間、聯(lián)系主講人都是培訓部安排的。

建議：將培訓的整個計劃寫出來，通知好各個培訓內容的主講人，現(xiàn)在開始就可以做好培訓的準備。

人力資源管理部：

負責人是潘婷。主要是11級的招新工作，這次招新非常成功。招新從最先的各班宣傳，然后到面試，考核，都有她們的功勞。而且，每次培訓或者活動，考核成員也是由潘婷利用飛信來聯(lián)系的。

財務部：

負責人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結。

9月份接交了搜門面項目的1500元。然后在9月份，用于工作室的工作費用為132元，剩余1368元。10月份的費用主要是招新工作和岳麓山活動上。總共費用542元。剩余826元。10月份軟文寫作收入470元。目前，工作室擁有資金1296元。

行政管理部：

目前行政部分為考勤部分和會議記錄2部分。會議記錄由劉興繁負責，每一次的會議、培訓記錄都記在了記錄本上?？记诓坑衫钣褙撠煟饕蝿帐秦撠熆己巳藛T的到達情況，請假事項，項目的考核。

建議：關于考核的事情，是一個非常重要的問題。我認為市場部部長陳宇婷也是負責項目的，需要與各方面好好合作，考核的安排由她來制定、發(fā)布、總結，更方便、更好。而李玉負責日常的考勤就行。

工作室現(xiàn)在還在逐步成長之中，還有許多事情不夠完善，我身為行政部部長，還有很多地方做的不夠好，沒有將大家完全帶動起來，我希望大家隨時將我的缺點指出來，我虛心接受。我還要提幾點建議：

1、工作室在招新完成時，需要馬上安排人員值班，各個項目的人員要安排到位，一切正式運營。

2、大家以后開會、培訓都要戴工作牌，需要制定室規(guī)，需要制定獎懲規(guī)則。

單位行政工作總結(篇3)

我是吳芮淇，主要負責總經辦行政后勤工作，20xx年3月21號入職公司，在公司我主要負責公司的行政工作.很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持。回顧這段時間的工作，有收獲也有很多感概，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，懇請公司領導及各位同事給予指正：

一、完成的主要工作以及取得的成績和經驗

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政后勤重要工作內容之一。一年來，我結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使我的基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了各項檔案、合同、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評。

行政工作的核心就是搞好“服務”，即為領導服務、為員工服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等其他日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在月度工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政后勤工作等待領導來安排的習慣。

3、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。4、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政后勤工作不斷上水平、上臺階。切實轉變服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

行政人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

二、工作中的存在的問題和教訓

自從我擔任行政工作以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足，草擬文件的時候缺少耐心，審查文件或者稿子不夠認真，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力。行政工作常常事無巨細，其實每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

三、對工作的建議和未來的打算

加入公司負責行政工作以來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作。

20xx年已經過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政工作新思路、新方法，努力提高自身綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，促使行政工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

單位行政工作總結(篇4)

一、人員招聘

為公司尋找和挑選優(yōu)秀且適合的人才就是我們的基礎工作，在這個工作方面我們一直保持著最嚴格的管理。今年因為公司的擴張以及部分人員的離職，導致了一段時間的嚴重空缺，但是，面對這樣的情況，我們也沒有放松自己對工作的要求，我們擴寬了招聘的范圍，但是對能力的要求卻依然保持著嚴格的要求。

從現(xiàn)在的工作情況來看，我們在這一年中招聘的員工都努力的達到了我們的工作要求，但也有少許的員工經過考慮選擇離開。

二、培訓方面

人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司挑選和培訓新的人才。既然有新員工的加入，那我們的培訓就會開展。面對經驗參差不齊的新員工，為了從中挑選出適合的工作者，我們提高了今年的培訓要求，通過淘汰制的培訓考核挑選出了真正適合的工作者。

同時，我們也針對公司的發(fā)展，對新老員工混合組織過工作方面的培訓，大大的增強了新老員工的默契，提升了工作能力的同時，也增強了公司的團結。

三、對人員的考核

在日常的工作中，我們也負責對員工的工作進行考核，并調整了懲獎制度，結合考核成績對員工的薪資等待遇進行調整。

四、總結

人事的工作在于調整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的發(fā)展，為了能讓公司的發(fā)展更加的順利，我們的努力是必須的，作為人事的員工，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位!在接下來的一年中，我們會更進一步的提升部門的成績，努力的讓部門為公司提供更好的人才!

行政執(zhí)法年度工作總結模板

在職場中，職場人員需要不斷提升自己的文檔撰寫能力。通過模仿范文，人們可以更好地提高自己的寫作水平。這些范文就像是寫作的寶庫一樣，對我們來說非常寶貴。你知道有哪些簡短易懂的范文嗎？編輯特別為大家收集整理了“行政執(zhí)法年度工作總結”，希望這些知識能夠在學習和工作中對你有所幫助！

行政執(zhí)法年度工作總結 篇1

一、xxxx年主要工作成效

（一）堅持主責主業(yè)，執(zhí)法辦案更加高效。緊盯市容秩序管理，強化“x+x”“白+黑”車輛違停治理行動，嚴管嚴控道路亂挖、渣土亂棄、廣告設施亂搭、不文明養(yǎng)犬、沿街設攤等行為，城市環(huán)境品質不斷提升。持續(xù)深化無違建創(chuàng)建，扎實開展“治違除患促安全”專項行動，統(tǒng)籌協(xié)調“三改”項目，不斷強化新建違建巡查管控，違法建筑處置xxx.xx萬㎡，任務完成度xxx%；完成“三改”面積xx.xx萬平方米，任務完成度xxx.xx%；拆除新建違建x.x萬㎡，通過“即查即拆”實現(xiàn)源頭遏制。落實“三個一律”剛性措施，有力推動執(zhí)法資格主體建設，執(zhí)法證持證率提升至xx.xx%。舉辦“法制論壇”x期，開展典型案例和“十佳辦案能手”評選活動，推動執(zhí)法隊員多辦案、快辦案、辦大案、辦好案，x名選手入選xx市局“十佳辦案能手”。全年累計辦案x.x萬件，罰沒入庫xxxx萬元，同比增長xx.x%和x.x%，案件數量位列xx前三，敗訴率由x%下降至x，案件質量穩(wěn)中有升。

（二）堅持安全為重，城市運維更加可靠?；跀底謱\生技術，建成全市管道燃氣地下管網數字化監(jiān)管平臺，實現(xiàn)燃氣管網“一圖”統(tǒng)覽、安全實況“一瞬”即知、應急處置“一鍵”派單，項目入選全省首批數字孿生試點工程，為xx首家。嚴格規(guī)范開展燃氣安全執(zhí)法，形成嚴管嚴查的高壓態(tài)勢，查處燃氣違法案件xxx起，罰沒入庫xx.x萬元。開展城市道路橋梁安全三年行動，牽頭完成全市xxx座市政橋梁常規(guī)檢測、特殊檢測和xxx公里城市道路的常規(guī)檢測、脫空檢測，指導完成x座D級橋梁完成維護改造。

（三）堅持以人為本，民生實事更加暖心。補齊市政設施短板，穩(wěn)步推進xx片區(qū)、北白象x個天然氣綜合站項目建設，新增燃氣管線xx.x公里、管道燃氣用戶x.x萬戶；改建提升城鎮(zhèn)公廁xx座，建成愛心驛站x座。不斷加強信訪工作辦理力度，落實信訪工作目標管理責任制，建立了“陽光信訪”“領導值班”“類案防范”等一系列行之有效的工作機制，全年受理信訪事項交辦xxxx件，辦結率xx.x%，x個辦理件被xx市信訪局評為優(yōu)秀辦理件。開通“互聯(lián)網+”政務服務，所有審批事項開通網上辦、掌上辦，通過事項優(yōu)化和提升服務，不斷壓縮審批承諾辦結時限，xx個行政許可事項承諾壓縮比已達xx.x%，即辦率xx%。

（四）堅持需求導向，基礎設施更加完備。扎實推進城鄉(xiāng)垃圾治理，開展生活垃圾分類，生活垃圾減量化、資源化、無害化初見成效。保質保量完成x個省級示范片區(qū)、xx個省級示范小區(qū)、x個省級定時定點清運商業(yè)街、x個省級定時定點清運小區(qū)和x個省級示范村、xx個xx市級示范小區(qū)的創(chuàng)建工作。建成xx市飛灰填埋場和餐廚可再生資源利用中心，有效解決生活垃圾焚燒后飛灰處置難題，改善餐廚垃圾處置現(xiàn)狀。啟動生活垃圾焚燒二期擴建項目，已完成開工前各項準備工作，補齊我市生活垃圾處置能力短板。牽頭開展建筑垃圾資源化項目，已進入實質施工階段，將實現(xiàn)建筑垃圾資源回收利用“變廢為寶”。

（五）堅持生態(tài)建設，城市環(huán)境更加美麗。大力推進綠化建設，建成區(qū)新增綠地xx.xx公頃、完成綠道建設xx.x公里。深入開展綠化精品創(chuàng)建，按照“一園一品一特色”標準，推進公園建設主題化，打造清和公園麗日荷香主題和勝利塘河公園花海主題，進一步豐富公園特色；改造清和公園梅林、清和書苑周邊綠地景觀x公頃（任務數x公頃），扮靚城市顏值。開展“六小行業(yè)”排查，以“零容忍”懲治涉水污染違法行為，嚴厲打擊泥漿偷漏排、污水直排等行為，今年以來水質檢測xx家，立案查處xx家。

（六）堅持改革創(chuàng)新，執(zhí)法效能全面提升。高水平打造城市治理綜合管理服務平臺項目，以智慧執(zhí)法、智慧環(huán)衛(wèi)、智慧園林等應用場景為依托，構建感知、分析、服務、指揮、監(jiān)察“五位一體”的智慧城管新模式，實現(xiàn)“一網管全城”。積極推進“大綜合一體化”改革。成立市改革領導小組專班，掛牌成立xx市綜合行政執(zhí)法指導辦公室，并在xx鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”機制，行政執(zhí)法體制改革邁出堅實一步。

（七）堅持強基固本，隊伍建設更加規(guī)范。高質量推進“六度”鐵軍建設，進一步健全考勤、值班、學習、獎懲等制度，狠抓隊伍能力建設和作風提升。實行xx分記分管理制度，很好地提升了干部隊伍形象。嚴格落實“三重一大”事項集中研究決策制度，全年提拔干部xx人，輪崗x人，處理xx人。

二、xxxx年工作謀劃

（一）緊扣文明城市創(chuàng)建，全面提高城市管理水平。

一是堅持主責主抓，讓城市更文明。緊跟全市文明城市創(chuàng)建統(tǒng)一步伐，牽頭實施市容環(huán)衛(wèi)、占道經營、垃圾分類攻堅等專項整治行動，配合做好其他相關創(chuàng)建活動及專項行動，高標準開展網格化管理，繼續(xù)實施局班子領導帶班市容巡查制度，助力我市實現(xiàn)“一年爭優(yōu)、二年保先、三年創(chuàng)成”文明創(chuàng)建的目標。二是堅持精細導向，讓市容更潔凈。加快推進智慧城管升級，全力做好綜合平臺融合，加快業(yè)務系統(tǒng)模塊搭建，努力打造成省示范化智能管理平臺。定期開展市容秩序、占道經營、渣土運輸、施工工地內噪聲和衛(wèi)生管理專項整治，實行全天候無縫隙管理。嚴格戶外廣告規(guī)劃審批，限時拆除違法廣告、及時修復破損廣告。三是優(yōu)化環(huán)衛(wèi)作業(yè)，讓環(huán)境更美麗。完善《xx市生活垃圾治理專項規(guī)劃》并予以施行；做好環(huán)衛(wèi)體制改革后半篇文章，繼續(xù)強化清掃保潔監(jiān)督考核；扎實開展城鎮(zhèn)公共廁所服務大提升，提升公廁服務便利化、特色化、規(guī)范化水平；推進建筑垃圾消納場資源化利用，開展新一輪建筑垃圾消納場尋址工作；扎實開展垃圾分類工作，持續(xù)加強分類宣傳和硬件設施建設；加強環(huán)衛(wèi)工人保障，充分調動社會資源打造環(huán)衛(wèi)“愛心驛站”項目，不斷提升環(huán)衛(wèi)工人幸福感。四是堅決加強違建管控，讓城市更有序。繼續(xù)加強個人建房“四到場”監(jiān)管，嚴厲查處違法搶建，嚴格落實“即查即拆”。建立案件審查機制，明確歷史遺留和規(guī)劃核實違法案件審查規(guī)范，對提交局案審會議研究的違法案件進行嚴格把關。抓住xxxx年亞運會和第二個百年目標起航的重要時間節(jié)點，深入排摸處置“兩路兩側”違法建筑，嚴打重點區(qū)域違建現(xiàn)象。扎實推進人員密集場所擅自改變房屋用途違法行為排查整治專項行動，助力“平安xx”建設。五是全面加強監(jiān)管，讓行業(yè)更健康。持續(xù)開展“六小行業(yè)”和其他類污水整治，創(chuàng)建xx個節(jié)水型小區(qū)（單位），嚴厲查處泥漿偷漏排、污水直排等案件。加強園林行業(yè)監(jiān)管，指導園林綠化精品創(chuàng)建，強化綠線管控，繼續(xù)做好綠地綠線公示牌設置，指導做好園林綠化行業(yè)防汛抗臺和安全生產工作。落實安全生產綜合治理三年行動計劃，完善城市安全運行機制，開展城市橋梁和道路常規(guī)定期檢測，強化對各橋梁業(yè)主單位養(yǎng)護主體責任監(jiān)督指導及隱患整改；全力推進瓶裝燃氣和管道燃氣企業(yè)改革，制定《城鎮(zhèn)燃氣突發(fā)事件應急預案》，開展燃氣專項整治活動，加快市政中壓管道建設，加大老舊小區(qū)的瓶改管工作，建成xx片區(qū)LNG天然氣瓶組站，嚴防安全生產事故的發(fā)生。

（二）始終堅持法治理念，全力提升執(zhí)法水平。

一是持續(xù)提升執(zhí)法能力。以法制員培訓為重點，突出新劃轉事項業(yè)務，開展輪訓活動，舉辦“法制論壇”、評選“十佳辦案能手”、邀請專家授課，全面提升依法辦案能力。加強案件指導和通報力度，落實案審會制度，組織案件審理旁聽活動，把好案件辦理主體認定關，切實提高辦案質量。建立案件數量考評機制，全年爭取達到一般程序行政處罰案件年人均辦案數xx件，處罰案件領域覆蓋率達到xx%以上。二是堅持做好執(zhí)法服務。加快推進失信企業(yè)信用修復工作，積極開展守信激勵和失信聯(lián)合懲戒，優(yōu)化營商環(huán)境。圍繞“八五”普法宣傳，扎實開展普法進社區(qū)、進校園、進廠區(qū)“三進”活動，利用互聯(lián)網和新媒體平臺開展普法宣傳。全力打造陽光信訪、責任信訪、法治信訪，做好全國“兩會”、冬奧會、亞運會等重大活動期間信訪工作的動態(tài)掌握，及時、就地、依法解決群眾合理訴求。繼續(xù)深化“最多跑一次”改革，積極推廣政務服務x.x審批應用平臺和權力事項庫更新。針對審批窗口高頻事項辦件需外部聯(lián)動的現(xiàn)狀，加強審批流程的內部溝通，控制聯(lián)辦時限和流程、進度。三是努力提升執(zhí)法效能。在現(xiàn)有“xxx”工作法的基礎上，深化推進“非現(xiàn)場執(zhí)法”，實現(xiàn)從嚴執(zhí)法與柔性執(zhí)法相統(tǒng)一，兼顧法律效果和社會效果。

（三）始終堅持政治為先，全力鍛造執(zhí)法鐵軍。

一是嚴格加強黨風廉政建設。堅持把政治建設擺在首位，加強政治理論學習，扎實開展黨史學習教育，高標準完成各項學習任務。狠抓規(guī)定落實，堅持黨風廉政會議制度，促進黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”全面落實，強化日常約談、問題處置、述職述廉等工作，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。二是穩(wěn)步推進強基固本行動。加快推進“大綜合一體化”改革進程，做好職能、人員劃轉等工作，理清與相關部門的職責邊界，盡快完成改革目標。推進跨部門、跨區(qū)域、跨層級“綜合查一次”聯(lián)合執(zhí)法，解決涉企檢查事項多、頻次高、隨意檢查等問題。繼續(xù)加大經費投入，搞好執(zhí)法隊伍的規(guī)范化和執(zhí)法裝備的標準化建設，全面提升執(zhí)法保障、執(zhí)法能力。加強干部隊伍建設，選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實到中層崗位，加大高層次人才引進力度，建好用好局人才蓄水池。加強干部考核、交流和激勵等機制建設，調動中層干部積極性，激發(fā)隊伍活力。三是扎實開展作風紀律建設。深化“鍛造‘六度’鐵軍 爭當‘六比’標兵”主題實踐活動成果，切實增強政治定力、爭先能力、廉政恒力。中層干部層面，采取交叉換崗、定期匯報等方式，強化擔當作為，打通命令落地的最后一公里。中隊層面，進一步健全完善考勤、值班、學習、獎懲等制度。進一步調整完善記分督查管理制度，通過定期督察、隨機督察、專項督察等方式，不斷將作風紀律建設推向深入。

行政執(zhí)法年度工作總結 篇2

今天，我們在這里召開全區(qū)綜合行政執(zhí)法工作會議，主要是回顧總結xxxx年工作，全面部署xxxx年工作任務，動員系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想，明確目標，為全區(qū)綜合行政執(zhí)法事業(yè)再開新局。

過去的一年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我們與各鎮(zhèn)街各相關部門同心合力，圓滿完成了各項目標任務。環(huán)衛(wèi)保潔、綠化建管、道路設施和城區(qū)序化實現(xiàn)了有效提升，“三改一拆”“四邊三化”“五水共治”等重點任務有力推進，燃氣供水餐飲智慧城管處置等行業(yè)監(jiān)管不斷強化，深化“最多跑一次”改革和法治建設，持續(xù)加強隊伍建設。其中，農村生活污水處理設施運維工作再度獲評省級優(yōu)秀；寧波路整治工程獲評“金甌杯”、景嶼路整治工程創(chuàng)成“市標化工地”，并分別被市民監(jiān)督團評為三星、四星工程。審批窗口獲評省級巾幗文明號。獲評“無違建創(chuàng)建”先進區(qū)稱號。

一、城市管理有效提升

（一）環(huán)衛(wèi)保潔有效提升。xxxx年完成村級清掃保潔市場化招投標xx個、主次干道標x個、公廁管養(yǎng)標x個，xx家環(huán)衛(wèi)企業(yè)已進場作業(yè)，實施區(qū)、鎮(zhèn)街和村居三級監(jiān)管考核，全區(qū)背街小巷清掃保潔大為改觀，第三、四季度市政道路清掃保潔考核、第四季度公廁管養(yǎng)考核全市第一。xxx 座公廁已實行市場化運作，其余公廁納入村級環(huán)衛(wèi)保潔招投標，同步推進實施。建成x個農村生活垃圾資源利用場和x個太陽能堆肥場，xx個村推行了垃圾分類工作，xx個村建立了智能化垃圾分類評估系統(tǒng)。強化建筑垃圾處置監(jiān)管，查處建筑垃圾消納違法違規(guī)行為xxx余起，立案xxx件，處罰金額xxx.xx萬元。

（二）綠化建管有效提升。新增綠地xxxx畝，新建、改造濱水公園xx個，主塘x湖段綠道實現(xiàn)貫通，完成x個立體綠化項目xxxx平方米，自然式花鏡xx組。實施推進x條綠化美化示范路創(chuàng)建。區(qū)管綠地市場化進程不斷深入，x家綠化企業(yè)管養(yǎng)將近xxx公頃綠地和xxx棵古樹名木，范圍覆蓋區(qū)內所有主次干道和主要公園，市場化覆蓋面逐年擴大，管養(yǎng)水平得到很大提升。

（三）道路設施整治提升。完成道路維修xx.xx萬平方米，完成率xxx.x%。完成了寧波路、景嶼路綜合整治，六虹橋路人行道及綠化整治提升工程和六虹橋路延伸段整治提升工程正在施工中。對全區(qū)xx座橋梁進接坡改造，對金蟾大道等xx條道路的人行道進行中修。設立xxx座區(qū)管橋梁的養(yǎng)護牌、限載牌等標識牌，健全橋梁“一橋一檔”管理，開展xx座橋梁常規(guī)和結構檢測。主次道路路燈管養(yǎng)實行市場化運作，接收管理高教園區(qū)xx條道路和xxxx盞路燈，納入市場化維護。

（四）城區(qū)序化有效提升。查處小廣告xxx起，上報停機號碼xxxx起，立案處罰xxx起，移送公安部門x起、拘留x人。規(guī)范人行道機動車停放秩序，查處違停xxxxx起，改造施劃收費停車位xxx個。查處整改違章占道經營（作業(yè)）xxxx起、占道堆放xxx起、亂排污水xx起、人行道接坡xxx起。率全市之先在南白象附一醫(yī)門口和新橋設立執(zhí)法崗亭。取締馬路市場x個、取消臨時疏導點x處、糾正流動攤販占道經營x萬余起，創(chuàng)成嚴管路xx條，禁攤主次干道xx條，順利通過國家衛(wèi)生城市復評考核。

二、重點任務有力推進

（一）深化“三改一拆”“四邊三化”。xxxx年全區(qū)共拆除違法建筑xxx.x萬平方米，任務完成率xxx%。拆后利用面積xx.x萬，利用率達到xx.x%。完成舊住宅區(qū)改造xxxx戶，xx.x萬平方，完成率xxx.x%。完成舊廠區(qū)改造xxx個、xx.x萬平方米，完成率xxx%。完成城中村改造xxxxx戶、xxx.x萬平方米，完成率xxx%。下派攻堅小組助推全市體量最大、住戶最復雜、人口最密集的D級危房聚集區(qū)澤霞社區(qū)的拆遷改造?！盁o違建先進區(qū)”已通過市“三改一拆辦”驗收，創(chuàng)成x個“無違建先進街道”，x個基本無違建街道?！八倪吶狈矫?，省級重點問題考核點位xx處、市級重點問題考核點位xx處已全部完成銷號。推進“雙百”創(chuàng)建工作，創(chuàng)建Gxxx國道xx段、甬臺溫高速xx段兩條精品示范路。

（二）深化“五水共治”。完成沿河餐飲、洗車、美容美發(fā)等涉水行業(yè)污水預處理設施安裝xxx家、雨污混接整治xxx家，拆除違法建筑xx家，關停xx家，完成排水許可證辦理xxx家。完成排水管網清淤xxx公里，完成率xxx.x%，其中完成xx個片區(qū)三級管網疏通xxx公里。瞿溪、澤雅、仙巖三座污水處理廠全年共處理污水xxx.xx萬mx。引入專業(yè)運維單位對xxx個行政村的農村污水處理設施進行養(yǎng)護，全面實現(xiàn)運維移動管理與水務云平臺相結合。立案查處各類泥漿違法行為xx起，共處罰金額xx.xx萬元，有效規(guī)范轄區(qū)內泥漿處置消納行為。改造節(jié)水器具xxxx套，超額完成xxx套任務。

三、行業(yè)監(jiān)管持續(xù)強化

（一）加強公用行業(yè)監(jiān)管。查處取締無證經營行為xx起、暫扣提存非法瓶裝燃氣鋼瓶xxxx只、查扣車輛x輛、查處違法運輸瓶裝燃氣xx件、移交公安機關行政拘留x人。推進瓶裝燃氣“全過程”與“信息化”管理模式，有效預防和遏制瓶裝燃氣事故發(fā)生。組織開展燃氣安全宣傳服務進社區(qū)活動，免費為燃氣用戶檢查燃氣設施，共入戶檢查xxxx戶，更換燃氣軟管xxxx米，更換減壓閥xxx個，有力消除燃氣使用安全隱患。積極配合做好市區(qū)城鄉(xiāng)供水一體化有關工作。

（二）加強餐飲行業(yè)監(jiān)管。共排查xxx家大中型餐飲企業(yè)（面積xxx平方以上），其中xxx家已安裝油水分離器，占比xx%，餐廚廢油進入集中收集處置體系xxx家，占比xx%，餐廚垃圾進入集中收集處置體系xxx家，占比xx%。

（三）加強智慧城管案件處置監(jiān)管

完善每周督辦，每月通報和分析制度和獎懲辦法，提升處置率，去年下半年數字城管考核排名躍升全市前列。區(qū)數字城管平臺全年共受理案件xxxxxx件，處置xxxxxx件，處置率xx.xx%，按期處置率xx.xx%，均超額完成目標任務。

四、依法行政持續(xù)深化

（一）加強法治建設

全年共承辦案件xxxxx件，辦結案件xxxxx件，總罰款金額xxx萬元，案卷總體質量不斷提升。對第一批涉及市容環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃等八個方面共xxx項行政處罰事項和第二批涉及風景名勝、城鄉(xiāng)規(guī)劃等兩個方面共xx項行政處罰事項進行梳理、補充、調整。

（二）推進“最多跑一次”改革

xx個審批事項中，“最多跑一次”事項納入率提升至xx.xx%，其中xx個事項實現(xiàn)即收即辦，總體承辦時限縮短xx個工作日，整體審批承諾時限比法定時限提速xx.x%以上。通過推行“二維碼”一次性告知內容、啟動“同區(qū)通辦”服務、推出微信審批微預約服務、開通行政審批支付寶繳費等服務方式，最大限度提高審批速度。x個審批事項開展網絡、電話等預約上門服務，xx個事項可直接通過網絡進行申報審批，去年xxx個審批件實現(xiàn)零次跑腿，xxx多件實現(xiàn)送證上門，支付寶繳費約xx件，群眾滿意度xxx%，x-xx月份均為審批服務中心紅旗窗口。

五、隊伍建設持續(xù)加強

開展“嚴紀律、促規(guī)范、提能力、樹形象”主題實踐活動；建立健全廉政談話制度，實行廉政談話日常化、常態(tài)化，覆蓋到每一位干部。實行黨風廉政建設積分制考核管理。在派駐中隊實行每天晨會制。深化星級文明中隊創(chuàng)建和紅旗窗口建設，打造具有綜合執(zhí)法特色的廉政亮點工程，潘橋（溫州動車南站）執(zhí)法中隊連續(xù)三年榮獲群眾滿意基層站所稱號，獲xxxx年度省綜合行政執(zhí)法工作先進集體，綜合執(zhí)法審批窗口連續(xù)xx多個月榮獲月度紅旗窗口，連續(xù)x年榮獲年度紅旗窗口，并取得省、市級青年文明號和市級巾幗文明崗稱號。

以上成績的取得，離不開各級領導的高度重視，離不開各鎮(zhèn)街和部門的共同努力，離不開全體同志的辛勤付出和社會各界的關心支持。在此，我代表局黨組，向多年來關心支持城管與執(zhí)法工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝！向系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意！

同時，我們也清醒地認識到當前城市管理與執(zhí)法工作中還存在許多不足和困難。一是執(zhí)法力量嚴重不足，劃轉的職能增多，人員和編制卻不增反減。二是管理不夠精細，重要交通沿線垃圾堆放現(xiàn)象依然存在，綠化帶、背街小巷等隱蔽位置仍然存在垃圾，個別路段人行道違停、流動攤販占道經營等問題沒有得到根治，小廣告亂粘貼行為還沒有杜絕，建筑垃圾滴灑漏和車窗拋物等違法違規(guī)現(xiàn)象還依然存在。三是執(zhí)法力度不夠大，辦案質量參差不齊，辦案責任制還沒有得到有效落實，法制考核作用性得不得有效發(fā)揮。四是隊伍建設有待加強，個別隊員擔當意識、服務意識、責任意識不強，執(zhí)法輔助人員隊伍管理不夠規(guī)范、人員流動頻繁。五是部門單位間協(xié)同作戰(zhàn)力度不足，違法建筑管控處置、建筑垃圾泥漿消納管理、綠化亮化等工作需要部門和鎮(zhèn)街更多的支持。六是精品不多，公園綠地、精品示范路等還缺乏有影響力的精品。七是執(zhí)法裝備陳舊落后，城市管理信息化、智能化不足，數字城管案件采集量大，處置單位任務重、難度大。對上述問題，我們在今后的工作中一定予以高度重視，努力想辦法克服解決。

xxxx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革攻堅突破年、營商環(huán)境提升年。新一年新作為，我們要認真貫徹落實區(qū)委九屆四次全會、區(qū)“兩會”精神，按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署和要求，圍繞“清垃圾、除破爛”美麗xx全域行動這一中心任務，大力開展兩大創(chuàng)建，全力辦好四件民生實事，全面提升人居環(huán)境和營商環(huán)境，助推“科教新區(qū)、山水xx”建設。具體來說，要重點抓好以下幾個方面：

一、全力推進“清垃圾、除破爛”美麗xx全域行動

一是加速清理掃尾，加快清后利用。自x月x日“清垃圾、除破爛”美麗xx全域行動動員大會以來，截至x月xx日，全區(qū)已清理生活垃圾x.xx萬噸，清理垃圾死角xxxx多處，整治市容亂點xxxxx余處，拆除亂搭亂建xxx處，集中整治廢品收購點xxx處。下一步，各牽頭部門和鎮(zhèn)街要加快積存垃圾和“臟亂差”現(xiàn)象清理速度，查漏補缺，全面鞏固；著眼環(huán)衛(wèi)保潔長效化機制建設，健全環(huán)衛(wèi)清掃保潔、監(jiān)管、考核隊伍，強化對環(huán)衛(wèi)企業(yè)的監(jiān)督考核。加快謀劃“清、掃、除”后亂點的利用，因地制宜及時予以綠化、復墾或美化，結合實際需要修建生態(tài)停車場、設置裝潢垃圾臨時堆放場、設立文體休閑活動設施，建設文體陣地和文化景觀。

二是綠化美化亮化，扮靚轄區(qū)環(huán)境。大力實施“綠化行動”，重點抓好田間疤點、市容市貌疤點、拆整地塊和Sx、高速、鐵路、河道等沿線違章拆除、垃圾清理后需要綠化的空間場地；注重“四邊三化”區(qū)域綠化美化建設。提升景觀效果不良綠道，督促落實重要道路重要節(jié)點綠化彩化提升。大力推進公園綠地建設，今年計劃新增城區(qū)綠地xx公頃（xxx畝），綠道x公里，改造山地公園xx公頃。大力實施“美化行動”，各鎮(zhèn)街要樹立門面意識和精品意識，開展建筑立面綜合整治，加強路面“序化”管理，扎實推進市容精品示范道路創(chuàng)建。大力實施“亮化行動”，區(qū)規(guī)劃、住建等行政主管部門要盡快編制城市夜景照明制定分區(qū)詳細規(guī)劃及年度建設計劃，區(qū)綜合執(zhí)法局要做好對城市夜景照明設施日常維護的監(jiān)督管理，建立健全城市夜景照明信息統(tǒng)計監(jiān)管系統(tǒng)，完善城市夜景照明設施的基本信息和能耗情況統(tǒng)計制度。

三是同步實施文化體育休閑活動植入。文化體育宣傳部門要提早謀劃，細致研究文化植入方式方法，并結合前階段垃圾亂點和市容疤點清理，充分利用清后空地，指導建設文化體育休閑活動場所。在實施園林綠化、道路、廣場公園提升改造中，融入文化元素和文體設施，提升城市文化內涵。

二、抓好兩大創(chuàng)建

一是抓好“基本無違建區(qū)”創(chuàng)建。全力清理重點區(qū)域和重點類型違建，應拆盡拆，全年拆除違法建筑xxx萬平方米。結合“大建大美”，加快拆后清理，提前謀劃拆后利用，爭取拆后利用率達到xx%以上。全面清理超期臨時審批建筑和裁而未決的歷史遺留積案。嚴控新違建，全面使用防違控違綜合信息管理系統(tǒng)，結合防違控違三級巡查制度，落實鎮(zhèn)街網格化管理責任，做好投訴舉報件和媒體曝光件的處置，強化新違建的處置速度和力度，對各類未及時處置到位的新建違法建筑予以責任追究，確保新違建零增長。全力謀劃，明確職能部門責任和鎮(zhèn)街創(chuàng)建主體責任，全面落實好創(chuàng)建保障工作，加強區(qū)一級對鎮(zhèn)街的指導和考核，在xxxx年所有鎮(zhèn)街都創(chuàng)成“基本無違建鎮(zhèn)街”，并力爭創(chuàng)成“基本無違建區(qū)”。

二是深化“清廉中隊”創(chuàng)建。堅持刀刃向內，實行自我革命。推行基層執(zhí)法中隊“一線路面工作法”，全面提高路面執(zhí)法隊員見員率，實現(xiàn)各類城市管理問題快速發(fā)現(xiàn)、有效解決。踐行城市管理“xxx工作法”，即xx%的問題用服務手段解決、xx%的問題用管理手段解決、xx%的問題用執(zhí)法手段解決。推行“最多投一次”，力爭讓群眾的投訴能夠得到及時、有效的解決。夯實基層黨建，加強主題教育，實行半軍事化管理，建立中隊長定期報告制度。完善行政執(zhí)法全過程記錄，規(guī)范自由裁量權，健全執(zhí)法監(jiān)督機制和執(zhí)法快速反應機制，中隊勤務實行痕跡化管理。加強預防機制建設，建立執(zhí)法隊員“兩局一場”活動報備制度和中隊重大事項報告制度，健全廉政風險防控機制，形成家庭助廉、群眾督廉的清廉文化。壓實廉政責任，明確中隊長問責制，開展清風除弊和效能亮劍行動，樹立風清氣正的執(zhí)法隊伍新形象。

三、辦好四件民生實事

一是推進城鎮(zhèn)生活垃圾分類。加強宣傳，豐富宣傳載體、優(yōu)化宣傳形式、擴大受眾范圍，提高居民垃圾分類投遞的準確性。擴大垃圾兌換積分獎勵機制試點范圍，推動“互聯(lián)網+”再生利用資源回收。合理配置小區(qū)、村居的分類垃圾桶和分類收集垃圾工具，完善分類、中轉、處置、回收利用各個環(huán)節(jié)。全面提升垃圾中轉站x座，更新垃圾壓縮設施x座（茶山、新橋），更新運輸車輛 xx 輛，增加中轉站降塵、除臭系統(tǒng)和污水排放處理系統(tǒng)xx個，建設垃圾中轉站配套管理間x間、環(huán)衛(wèi)工人休息間 x 處。鞏固農村生活垃圾分類和垃圾集中收集村的成效，持續(xù)做好垃圾源頭分類、垃圾分類清運等工作。建成x個智能分類小區(qū)，創(chuàng)成x個省級和x個市級示范小區(qū)，城區(qū)垃圾分類覆蓋面達到xx%。

二是開展公廁革命。構建布局合理、數量充足的城鎮(zhèn)公共廁所服務體系。鼓勵機關企事業(yè)單位、服務業(yè)窗口等單位對外開放廁所。加強公共廁所人性化改造設計，適當提高女性廁位比例，滿足特殊人群如廁需求。完善公廁標識指引，打造公廁云平臺，加強環(huán)保節(jié)水生態(tài)型公廁改建提升。提高公廁精細化管理水平，按照“六個有”標準全面實施公廁物業(yè)管理。利用兩年時間，完成xxx座公廁提升改造，為市民創(chuàng)造整潔環(huán)保、舒適溫馨的如廁環(huán)境，xxxx年先行啟動xxx座公廁的提升改造。

三是深入推進瓶裝燃氣安全監(jiān)管。健全“安全全過程”管理和二維碼信息管理，通過全區(qū)域安全覆蓋、全流程安全監(jiān)管、全時段安全管控、全方位安全保障，補短板，破難點，做到“戶戶實名登記，鋼瓶去向精準，企業(yè)責任到位”。持續(xù)保持隱患排查、專項整治高壓態(tài)勢，大力打擊取締無證黑窩點，維護安全生產、消防安全形勢穩(wěn)定。

四是持續(xù)加強市政設施日常維養(yǎng)。計劃實施xx萬平方米設施維修，計劃完成六虹橋路延伸段、翠微大道（景山隧道-六虹橋路）、秀浦路等x條道路整治提升工程，繼續(xù)推進橋梁接坡工作。加強城鎮(zhèn)污水處理設施的運行及農村污水治理設施運維在線監(jiān)控，進一步提高城市污水處理率及瞿溪、仙巖、澤雅污水處理廠運行負荷率、污水處理廠主要污染物減排量，完成排水管網清淤xxx公里。

四、全力提升營商環(huán)境

一是堅持“五化”同治，打造秩序城管。以“凈化、綠化、亮化、美化、序化”為出發(fā)點和立足點，深入推進城管執(zhí)法方式創(chuàng)新、環(huán)衛(wèi)保潔提質擴面、園林綠化出彩出色、路燈亮化出亮點，全力打造潔凈有序城市，全面擦亮xx的城市名片，打造營商“硬”環(huán)境。

二是堅持以人為本，打造服務城管。強化“在執(zhí)法中管理，在管理中服務”的管理理念和“需要服務找城管”的服務理念，努力構建“市民滿意的城管”品牌，不斷完善道路、公廁、垃圾屋等城市設施，提升承載能力，完善服務功能。深入了解企業(yè)發(fā)展的實際困難，對企業(yè)反映的發(fā)展環(huán)境問題做到快受理、快調查、快處理、快反饋。與企業(yè)搭建共建關系，在業(yè)務范圍內幫助企業(yè)排憂解難。以“最多跑一次”改革為突破口，進一步優(yōu)化審批流程，促進審批服務提速增效。分類分級推進“同城通辦、系統(tǒng)連辦”，對照“一件事跑一次”指導目錄積極推行“一件事跑一次”審批（工程建設、管線建設等）。加快本系統(tǒng)數據庫建設和涉“跑”事項數據共享，打通信息孤島，讓數據跑代替群眾跑。深入推進戶外廣告布點聯(lián)審機制，規(guī)范戶外廣告牌匾審批。

三是堅持依法行政，打造法治城管。健全思想政治、工作程序、內務管理、作風紀律和目標管理“五個規(guī)范”。規(guī)范涉企執(zhí)法行為，嚴禁未經備案擅自實施對企業(yè)的各種檢查，堅決杜絕對企執(zhí)法過程中“刷存在感”、 選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案” 等行為。開展案卷評查，重點督查中隊審批案件質量。每季度開展不少于一次的培訓、講座或交流活動，評選優(yōu)秀案件，不斷加強辦案、文書寫作能力及說理性水平。健全綜合行政執(zhí)法全過程記錄、行政執(zhí)法公示、重大執(zhí)法決定法制審核、證據收集和固定等配套制度，實現(xiàn)陽光執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。健全完善法制員制度，加強法制員培訓考核，充分發(fā)揮其在推進執(zhí)法規(guī)范化中的作用。

四是堅持清正廉潔，打造陽光城管。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定和工作作風、生活作風各項規(guī)范，堅決執(zhí)行“三重一大”制度，確保執(zhí)法權力健康運行。狠抓作風紀律建設，大力開展官僚主義、形式主義專項整治，督促全系統(tǒng)上下全面改進作風，察實情、講真話、用真功、辦實事。嚴格按照程序辦事，嚴格公正執(zhí)法，全力打造一支作風正派，紀律嚴明的綜合執(zhí)法鐵軍。結合清廉中隊創(chuàng)建，嚴格規(guī)范隊員儀容儀表與著裝，堅持中隊晨會制度，強化中隊內務管理，做到執(zhí)法管理中用語文明、行為規(guī)范、作風優(yōu)良，塑造城管新形象。

五是堅持科學謀劃，打造智慧城管。大力推進數據化改革，構建智能指揮平臺，對環(huán)衛(wèi)作業(yè)情況進行全程智慧化軌跡化監(jiān)管，實現(xiàn)農村污水處理設施在線監(jiān)控。對路面積水進行實時監(jiān)測，確保雨情水情雪情汛情可查可視。建立人行道違停智能預警系統(tǒng)，給予違停車主xx分鐘內的緩沖時間，超出后按規(guī)定予以處罰。

六是堅持制度建設，打造滿意城管。健全xxxxx、政務微博、微信公眾號等投訴渠道，發(fā)揮鎮(zhèn)街“四個平臺”作用，提高案件事件處置效率。優(yōu)化投訴處理流程，建立完善群眾投訴案件每月情況匯總分析制度和辦理結果反饋制度，實現(xiàn)投訴件辦理提質提效，力爭讓投訴人滿意。

同志們，新一年，新時代，新氣象，正如習近平總書記所指出的，“新時代是奮斗者的時代”，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，以實干為槳、以擔當為帆，從今天開始，全力以赴，深耕每寸光陰，不負好韶光、奮力開創(chuàng)新局面！

行政執(zhí)法年度工作總結 篇3

按照要求，現(xiàn)將我局xxxx年工作總結及xxxx年工作計劃匯總如下：

一、堅持黨建引領，不斷深化隊伍建設

（一）主題教育扎實開展。認真開展黨史學習教育，黨委理論中心組集體學習2次，專題黨課、交流研討x次，主題宣講、培訓x次，受眾xxxx余人次，平均完成學習筆記x萬字、撰寫心得體會x篇次。公眾號推送文章xxx余篇、原創(chuàng)xxx余篇，省市轉載xxx余篇次，總點擊量達到xxx余萬次，增強了內部凝聚力，提振了干事精氣神。

（二）作風建設持續(xù)向好。常態(tài)化整頓紀律作風，持續(xù)開展“吃、拿、卡、要”專項整治，針對群眾反映強烈突出問題，建立督辦問效機制。發(fā)布行業(yè)監(jiān)管督辦函共xx次，督察通報x次，開展提醒談話和警示教育xx人次，協(xié)助市紀委辦理違反工作紀律案件x宗。進一步推動干部職工作風改變，清正廉潔氛圍形成。

（三）內部規(guī)范更趨合理。結合全局實際情況，撤銷了黨建辦和掃黑除惡辦公室，增設了政工室和安全生產辦公室；合理調整機動中隊和鐵腕治霾辦公室工作職責。按照人崗相適的原則，公開選拔任用中層干部xx人，對xx名同志崗位進行了調整，做到人盡其才、才盡其用。開通釘釘辦公系統(tǒng)，增設工作動態(tài)欄目，及時真實地反映全局工作作風，有效填補了執(zhí)法監(jiān)管工作“空白”。

二、注重日常監(jiān)管，狠抓依法行政查處

（一）城市管理更加精細。累計清理各種違章占道現(xiàn)象xxxx余處，清理流動攤點xxxx余處；清理野廣告xxxx余處，破損橫幅xxx余條；拆除存在安全隱患的廣告牌共xxxx余平米；拆除違規(guī)私裝地鎖和地樁xx余副；聯(lián)合交警隊對非機動亂停亂放進行了x次專項整治，暫扣非機動車輛xx余輛，糾錯xxx余人次；接受并處理群眾投訴案件xx余起。通過集中整治和精細化管理，市容秩序更加正規(guī)，城市環(huán)境更加潔凈，城市形象更加靚麗。

（二）違法查處堅決有力。持續(xù)開展農村亂占耕地建房問題整治工作，巡查并監(jiān)控違法用地情況。截止目前，查處亂占耕地違法建設案件累計xxx宗，其x片案件xx宗，大棚房另案遺留問題xx宗；依法擋停違規(guī)建設行為xx起，督促完善農村建房手續(xù)xx戶；拆除違法建設xx處，約xxxxx平方米，復耕土地xx.xx畝。強化聯(lián)合執(zhí)法和突擊檢查，有效遏制了非法盜采砂石和渣土運輸違規(guī)行為，目前共發(fā)生xx余起村民盜采行為，全依法處置；查處渣土運輸違規(guī)行為xxx多起，查扣違規(guī)運輸處置車輛xxx余輛。

（三）治污降霾有效控制。積極開展治污降霾工作，對涉及揚塵、焊接商戶嚴密監(jiān)管，嚴格要求作業(yè)時間。不定期對全市xxx余家夜市油煙凈化設備進行檢查，督促正常運行并及時清理，說服教育xx余人次。責令建筑工地嚴格落實“六個百分之百”措施，辦理揚塵污染案件xx宗，下發(fā)《責令限期整改通知書》xx份；處理群眾投訴夜間施工噪音擾民事件xx起。進一步促進商砼企業(yè)落實揚塵治理主體責任，對檢查不合格的已下發(fā)整改通知書xx余份。

三、統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，穩(wěn)步推進中心工作

一是舉全局之力開展疫情防控，保障市場運行、區(qū)域巡查以及機關值守等任務順利完成；抽調xx人，xx小時輪流值守兩高速出口卡點，壓實防控責任。二是全面抓好安全生產，突出渣土運輸、商混企業(yè)、建筑工地、戶外廣告、便民市場等重點領域，集中開展安全隱患大排查大整治活動，先后檢查xx次，查出問題xxx處，責令停產x次。三是對照職能職責和承擔的工作任務，認真研究梳理優(yōu)化營商環(huán)境工作舉措，走訪所包抓企業(yè)x次，累計征求企業(yè)困難問題x件，辦結x件。四是數字城管監(jiān)督指揮平臺項目建設已基本竣工，基礎運行應用軟件安裝到位，工作手冊雛形已定，崗位設立、人員聘用和培訓等工作正在積極推進。目前進入試運行階段，采集案件xxx件，立案xxx件，結案xx件。五是返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)平臺項目已完成了xxxx平方米的x號交易大棚及基礎設施、道路硬化、上下水管網等工程，即將交付使用、服務群眾。六是秦嶺友誼北路南段道路改造提升項目前期走訪摸排工作已完成，依法向道路兩側商戶下發(fā)了違建拆除告知、催告、公告等文書，計劃xxxx年春季開始實施集中拆除與改造。

四、存在的問題及下半年工作計劃

過去的一年，各項工作都取得較好成績，但工作中仍暴露出許多問題和不足。主要表現(xiàn)為：工作機制還需完善，一些管理制度和運行機制還不健全；隊伍建設還需加強，執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象依然存在；常態(tài)化的巡查有所弱化，一些行業(yè)領域巡查監(jiān)管有斷檔現(xiàn)象；普法宣傳還不夠全面等。這些問題，需要我們在以后工作中切實加以解決。

xxxx年，我們將堅持“聽話出活、守正創(chuàng)新、碰硬較真”的xx字方針，繼續(xù)發(fā)揚無畏拼搏、擔當奉獻、團隊協(xié)作、改革創(chuàng)新的綜合執(zhí)法精神，以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的干事作風，強勢推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。

（一）加強日常培訓和教育，樹牢“執(zhí)法為民”理念，以雙周五學習日、執(zhí)法大講堂等為載體，積極開展技能競賽、知識講座等活動，重點加強法治理論培訓學習。

（二）堅持執(zhí)法管理、普法教育相統(tǒng)一，結合“x?xx”土地宣傳日等重要節(jié)點，加大法律法規(guī)知識和政策宣傳力度和廣度，切實增強群眾學法、尊法、守法、用法意識。

（三）進一步健全土地和建設領域規(guī)范化、文明化執(zhí)法機制，從執(zhí)法行為、工作流程、法條適用等方面，制定嚴謹細致的工作規(guī)范，全力壓減不規(guī)范、不文明執(zhí)法空間，提升執(zhí)法形象和執(zhí)法效率。

（四）全面投入使用返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)平臺，健全市場各項配套功能，探索引入智慧市場系統(tǒng)，初步建成標準高、配套全、服務優(yōu)、運行暢的現(xiàn)代化便民市場。

（五）提升城市精細化管理水平，全面啟用數字城管監(jiān)管指揮中心，組建專職管理隊伍，建立科學運行機制，逐步推進多部門協(xié)同參與的“大城管”格局形成。

（六）實施農貿市場改造提升工程、秦嶺二街立面提升改造工程，完成南關南路立面改造提升工程、東晟路和東環(huán)路南段立面改造提升工程；做好秦嶺友誼北路南段拆遷前提各項準備工作，確保平穩(wěn)完成拆遷任務。

（七）進一步加強建筑垃圾規(guī)范化利用和私拉亂倒查處效率，根據實際需要再增設若干建筑垃圾消納場，并探索落實相關鼓勵激勵機制，提高建筑垃圾回收再利用效率，不斷增強服務大項目和重點工程建設能力水平。

行政執(zhí)法年度工作總結 篇4

20xx年，區(qū)婦聯(lián)根據區(qū)政務辦工作的部署要求，加強領導，狠抓落實，切實提高我會工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮x信息對廣大的婦女兒童的服務作用?，F(xiàn)將區(qū)婦聯(lián)20xx年政務服務工作開展情況匯報如下：

一、20xx年主動公開x信息的情況

（一）專人管理，責任到人

我會領導高度重視x信息公開工作，成立了以任組長，副x任副組長，辦公室人員為成員的x信息公開工作領導小組，并明確分管領導具體抓，領導小組下設辦公室，明確辦公室主任為x信息公開負責人,負責x信息公開的日常工作，確保了我會x信息公開工作落實到位。我會采用規(guī)范發(fā)文稿，領導班子堅持以“公開為原則，不公開為例外”親自審定每一個對外公布信息。

（二）主動公開x信息的情況

我會全面公開婦聯(lián)各項規(guī)章制度、政策和工作動態(tài)，政務信息公開內容涉及：單位工作計劃總結、婦女權益保障有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件，工作動態(tài)及其他應主動公開政務信息等。累計主動公開x信息148條，其中工作動態(tài)126條，其他信息22條。

（三）豐富公開內容，服務婦女群眾

我會根據婦女群眾需求，及時上傳各類服務信息，及時公開婦聯(lián)機關及基層婦女組織各項工作。及時更新婦聯(lián)動態(tài)，將婦聯(lián)圍繞中心，服務大局、服務婦女、服務基層開展的各項活動和工作相片和信息進行公開，接受群眾監(jiān)督。如：婦女x、婦女之家、兒童之家創(chuàng)建、家教活動、尋找“美麗家庭”活動等內容信息及相片公開。

二、x信息公開工作存在的主要問題及改進情況

20xx年，區(qū)婦聯(lián)x信息公開工作取得了一定的成效，但同時也存在宣傳力度不夠深入等問題。今后，我單位將加強宣傳力度，提高公眾對信息公開的認識，使人民群眾能及時準確了解所需相關信息。

三、20xx年工作計劃

2x年，我會將按照區(qū)政務辦的要求，進一步加強x信息公開工作。一是進一步完善我會x信息公開工作管理流程，努力在x信息公開規(guī)范化、制度化、程序化等方面取得新進展。二是進一步梳理我會所掌握的與群眾利益密切相關的信息，逐步調整完善公開內容。三是加強宣傳培訓工作，不斷增強我會機關工作人員的信息公開意識，提高信息公開工作水x，使x信息公開制度更好地發(fā)揮作用。

行政執(zhí)法年度工作總結 篇5

今年以來，我縣文化市場管理工作在區(qū)、市、縣黨委政府的正確領導下和上級業(yè)務主管部門的關心支持下，在文化市場管理方面，全面實行了行政執(zhí)法責任制，大力推進依法行政，堅持文明執(zhí)法，認真履行行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高了行政執(zhí)法水平和辦案質量，分層次、有重點地開展了一系列法制宣傳教育活動，制定并實行了一系列廉政監(jiān)督制度，建立了內部監(jiān)督制約機制，保證了各項法律法規(guī)的正確實施，使全縣文化市場管理工作正朝著規(guī)范化、法制化的軌道繁榮、健康、有序地發(fā)展。

一、加強領導，認真實行行政執(zhí)法責任制，進行目標量化分解。

多年來，我們始終把文化市場管理納入全局工作的重要議事日程，當作重要內容來抓。制定了文化市場行政執(zhí)法責任制、文化市場錯案責任追究制度、以案釋法制度、舉報受理制度、日常巡查制度、重大案件集體討論制度、執(zhí)法評議考核制度等監(jiān)督制度，建立了行政執(zhí)法責任體系，全面實行行政執(zhí)法責任制，將責任層層分解到每個執(zhí)法人員，全部實行目標量化分解，做到執(zhí)法目標任務明確，責任分工具體，各負其職，賞罰分明。

二、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴格行政執(zhí)法程序。

堅持行政處罰審批審核制度。根據法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行行政處罰審批制度，凡行政處罰案件先報文化市場管理辦公室嚴格審查、把關，再報分管局長審批簽字。遇到重大行政處罰案件由局黨組會議集體討論做出處理決定。文化市場管理處在審查中發(fā)現(xiàn)問題提出意見，對不規(guī)范的`文字材料予以修改、糾正，對不合格的執(zhí)法文書堅決退回補正，基本做到了主體正確，事實清楚，證據充分，適用法律恰當，執(zhí)法程序合法，執(zhí)法文書完整規(guī)范。全年，行政處罰x起，罰款金額x元。

堅持行政執(zhí)法全過程記錄。按照執(zhí)法工作的要求，文化市場執(zhí)法工作堅持檢查全過程執(zhí)法記錄，購置了執(zhí)法記錄儀，保證執(zhí)法工作全過程記錄。

制定完善了各項監(jiān)督制度。為保證各項工作的開展，全力以赴抓好文化市場管理工作，我們始終按照《行政處罰法》的規(guī)定和法制工作的要求，制定完善了各項監(jiān)督制度。制定了行政處罰、審批程序制度，聽證程序制度，行政執(zhí)法責任制目標考核制度，行政執(zhí)法、審批公示制度，行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定。

制定了行政執(zhí)法流程圖，明確了執(zhí)法步驟，執(zhí)法流程，執(zhí)法時限、執(zhí)法環(huán)節(jié)。

建立了執(zhí)法責任監(jiān)督體系和執(zhí)法公示制度。建立了執(zhí)法日志，設立了公告欄，公布了有關文化市場管理條例，工作職責等。成立了監(jiān)督考評領導小組，設立了廉政舉報箱、評議箱，公布了舉報電話和電子郵箱，對群眾的舉報和上級轉來的舉報，要求立即出動執(zhí)法人員進行查處，切實做到，有舉必查，有查必果。

三、切實加強對執(zhí)法人員的思想道德教育和法律法規(guī)培訓。

為增強人員整體素質和執(zhí)法辦案水平，促進文明執(zhí)法，廉政建設。我們主要抓好每周二、周四上午的思想政治學習，對執(zhí)法人員進行法律法規(guī)學習。通過學習，進一步牢固樹立了立黨為公、執(zhí)法為民的觀念，強化自覺遵守憲法和法律的意識，更加熟練地掌握了文化市場管理稽查工作業(yè)務知識，提高了依法行政、依法辦事的能力和水平。積極選派人員參 當前隱藏內容免費查看加文化部和區(qū)、市有關部門舉辦的各類培訓班，學習文化市場法律、法規(guī)和管理專業(yè)知識，使執(zhí)法人員的政治素質和業(yè)務素質不斷提高，穩(wěn)定了人員的思想，調動了工作積極性，為完成各項任務奠定了思想和業(yè)務基礎。

四、狠抓文化市場管理，開展“掃黃打非”集中行動，保證我縣文化市場健康、繁榮、穩(wěn)定。

為進一步強化我縣文化市場管理工作，健全由各級宣傳部、文化、公安、工商等部門組成的各級“掃黃打非”領導小組，形成了以文化、公安、市場監(jiān)管為核心，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化專干為骨干，以村委會（居委會）和廣大群眾為基礎的三級文化市場管理監(jiān)督網絡。堅持常年聯(lián)合執(zhí)法，綜合整治。在文化市場管理工作中，我局執(zhí)法人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕苦、不怕累的精神，與各級各部門密切配合，把日常管理工作與重點專項整治工作相結合，每年開展全縣性的集中“掃黃打非”行動xx余次，集中對重點地區(qū)進行清理整頓，做到嚴格執(zhí)法，不留死角，深挖窩點，與公安部門聯(lián)合查處大案要案多起。

五、創(chuàng)新工作方法，加大市場監(jiān)管力度

開展各類專項整治。根據全國、自治區(qū)、x市和x縣相關專項整治工作要求，我縣成立了由分管副縣長為組長，文化、市場監(jiān)管、消防、公安、教育等x部門參加的專項整治工作協(xié)調小組。起草了專項整治實施方案，聯(lián)合多部門對網吧、歌舞娛樂場所、書店、音像店、印刷企業(yè)、影劇院等場所開展聯(lián)合檢查。組織周密、措施有力，取得良好效果。

改進稽查方法，加大檢查力度。在專項整治工作中，各級文化管理部門針對文化市場經營場所營業(yè)特點，調整了稽查時間，對重點地區(qū)、重點時段進行重點檢查，開展了多次夜間突擊檢查行動，取得明顯成效。

落實技術監(jiān)管措施，用高科技手段管理各類經營場所。積極配合上級部門安裝網吧技術監(jiān)管管理軟件，建立網吧監(jiān)管平臺，提高網吧管理水平。

當前文化市場管理工作中還存在不少問題，多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法的問題依然存在，人員緊缺，裝備落后，執(zhí)法力度不夠等等，都需要進一步努力改進。我們仍然需要不斷探索工作方式，更好地使我們擔負起加強文化市場管理的任務，建設做出更大的貢獻。

行政單位年終工作總結精品

時間是不等人的，我們迎來了最后的工作，我們即將開始新的工作，我們要對這一階段的工作進行總結。工作總結其實也是一種民主監(jiān)督的形式，那么應該如何寫一篇清晰明了的工作總結呢？小編陸續(xù)為大家整理了行政單位年終工作總結精品，相信你能從中找到需要的內容！

行政單位年終工作總結 篇1

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持優(yōu)良的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，主動、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

行政單位年終工作總結 篇2

充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經理。

3.注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4.在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。

5.全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6.推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。

行政單位年終工作總結 篇3

行政單位財務年終工作總結

隨著一年的結束，許多行政單位開始對過去一年的工作進行總結和審查。對于財務部門來說，年末總結是必不可少的。年末總結旨在審查過去一年的財務收入、支出以及存儲情況。這樣的總結對于決策者來說非常重要，因為它提供了深入了解該單位的財務狀況的機會，從而制定下一個財年的預算計劃并實施更有效的財務管理策略。

首先，在年底財務總結中，應該包括對財務收入的審查。很多因素都可以導致收入的增長或下降。當行政單位年底進行收入審查時，應該考慮出售產品或服務的數量，單價和人數。還應該考慮到營銷活動和促銷活動對收入的影響。通過審查收入情況，可以為下一個財年的決策制定提供非常寶貴的信息。

其次，在年底財務總結中，應該審查支出的情況。這可能包括審查所有的開銷，如辦公用品、汽油費、餐飲費、員工薪酬、勞動力成本等。審計應該進一步研究這些成本，以明確哪些成本目前過高，并且尋找可以減少成本的方法。通過節(jié)省成本，可以使單位更加健康和富有，因此行政單位應該通過審查過去一年的支出情況來評估和實施未來的支出承諾。

另外，審查儲存量也是年末總結的一個重要部分。年末總結是一個很好的機會，可以評估儲存量，并制定更好的計劃來管理儲存量。辦公室和儲藏室通常是囤積物品的地方，因此行政單位應該在整理儲存前仔細評估，以確定哪些物品需要保留、行政單位需要多少庫存、以及從哪里獲得更好的庫存管理和儲存建議。

管理決策者們還需要審計行政單位的賬目，以便他們能夠更好地評估單位的財務狀況。這將幫助決策者設計更具體的預算計劃以及制定財務管理策略，以增長收入和降低支出。

在管理過去一年的財務情況的同時，還可以通過審查數據和研究常見問題來發(fā)現(xiàn)一系列建議和解決方案。這些信息可以幫助行政單位對未來的財務訴求和挑戰(zhàn)做好更好的準備。

綜上所述，回顧過去一年的財務情況是一個重要的過程，不僅可以審查財務狀況，而且可以為制定明年的預算計劃和實施更有效的財務管理策略提供非常寶貴的信息。 審計可以幫助決策者設計更具體的預算計劃以及制定財務管理策略，以增長收入和降低支出。 因此，行政單位應該進行全面、詳盡、具體和直觀地回顧其過去一年的財務情況。

行政單位年終工作總結 篇4

光陰似箭，轉眼在xx公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務單機版轉換為先進的ERP系統(tǒng)。工欲善其事，必先利其器，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。

XX年的xx公司處于高速成長期――連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降XX年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計（均為總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預測、控制、分析等職能，為公司的'發(fā)展作出它應有的貢獻。

由于經驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據到賬實數嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義（XX年全年因各種原因離職的員工共計11人）；熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀；盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議，變更電話費交納方式；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界；辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠！

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于x月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進！

xx月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作幾經猶豫后提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，終于挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄？

回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的xx公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，一定能！

行政單位年終工作總結 篇5

作為一年的結尾，每個行政單位都需要進行年終工作總結，以回顧今年的工作成績和不足。本篇文章將提供行政單位年終工作總結提綱，并詳細介紹如何撰寫一份全面、準確且生動的年終工作總結。

一、前言

在年終工作總結前，可以先提及一些總結的意義和作用，可以從以下幾個方面展開：

（1）鞏固成果

年終工作總結是對當年工作的一次系統(tǒng)回顧，可以對鞏固和發(fā)揚成績提供經驗和思路。

（2）反思不足

年終工作總結可以深思熟慮地檢驗不足，為以后的工作規(guī)劃和決策服務。

（3）提高管理水平

通過總結過程可以強化管理和組織能力，進一步提升管理水平。

（4）促進溝通交流

年終工作總結能夠幫助各部門之間進行交流和合作，進一步做好工作。

二、年終工作總結提綱

以下是年終工作總結提綱，包括以下方面：

（1）部門工作完成情況

列出各個部門所完成的工作內容、工作量和完成情況，并逐一進行評估。

（2）工作成果

總結本年度取得的各項工作成果，包括收入增長，服務人數增加，市場份額提高等。

（3）工作不足

對本年度存在的問題、不足和局限做出分析和評估，并提出問題解決的具體方法和措施。

（4）工作計劃

梳理下一年度工作計劃，并詳細闡述部門的目標、計劃、時間表和工作重點，以及需要準備的資源和預算。

（5）人員管理和培訓

總結本年度人員管理和培訓情況，并從優(yōu)秀員工和不足之處分析人員培訓和管理的重點。

三、撰寫全面、準確且生動的年終工作總結

（1） 詳實全面：盡可能提供詳細的工作進展和完成情況，包括各個部門的工作量和工作成果等，將記錄、數據和分析信息整合在一起。

（2） 突出重點：每年工作計劃中都會有重點工作或者關鍵目標，將這些工作具體提出，突出重點，能夠更好地展現(xiàn)單位的工作重心。

（3） 清晰明了：年終工作總結一定要寫得清晰明了，讓讀者能夠理解提出的問題和解決方案。同時，避免使用專業(yè)術語，如果必須使用，也需要加以解釋。

（4） 善于運用表格和圖表：一份好的年終工作總結應該包括各種圖表和表格，能夠更清晰地展現(xiàn)工作狀況，同時能夠更有效得說服上級領導或各個部門之間合作。

（5） 生動形象：只有形象生動的年終工作總結才容易引起讀者的注意。所以，在寫作過程中應該使用生動的形容詞和舉例子來展現(xiàn)工作成果。

四、總結

年終工作總結是一個系統(tǒng)性的過程，需要整合各部門信息，分析業(yè)績和不足之處。通過提出解決方案和改進建議，能夠提高管理和組織能力，促進團隊溝通和合作，讓整個行政單位向更好的方向發(fā)展。

行政單位年終工作總結 篇6

行政部門年終工作總結報告

一、工作概況

在過去一年里，行政部門的工作重點主要涉及人事管理、辦公室管理、行政支出控制、安全維護、項目實施等方面。經過全體員工的不懈努力，我們取得了一定的業(yè)績，取得了長足發(fā)展。

首先，我們團隊在人事管理方面取得了一定成績。我們采取了多種人才招聘方式，積極引進了各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供了重要人才支持，全年共招聘新員工30多名。

其次，我們在辦公室管理方面取得了比較大的進展。我們針對行政部門工作的特點，實施了“標準化、規(guī)范化、科技化”管理，不斷優(yōu)化管理方式，嚴格執(zhí)行行政工作流程，提高了工作效率。

再次，我們在行政支出控制方面也取得了一定成績。在保證業(yè)務的前提下，嚴格節(jié)約開支，提高管理效益。全年行政費用總支出較去年同期下降了10%以上。

最后，我們在安全維護、項目實施等方面卓有成效。我們嚴格執(zhí)行各項安全制度和規(guī)定，保障了公司人員和資產的安全；在項目實施方面，我們積極與業(yè)務相關部門協(xié)調配合，確保項目按期完成、質量達標。

二、存在問題

雖然取得了一定的成績，但我們深知在工作中依然存在一些問題。

1. 人力資源利用不充分。雖然我們引進了大量的人才，但也有員工缺乏主動性和責任心，沒有達到最好的發(fā)揮和利用。

2. 部分流程待優(yōu)化。在現(xiàn)有工作流程中，還存在一些疏漏和不合理之處，需要不斷優(yōu)化，提高工作效率。

3. 績效考核體系需要完善。行政部門績效考核體系需要完善，確?？己私Y果能夠客觀、公正反映工作水平和績效表現(xiàn)，從而更好地促進團隊成員的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。

三、今后發(fā)展方向

為進一步提高行政部門的工作質量和效益，我們有以下幾點發(fā)展方向：

1. 加強人才管理。推進人才培養(yǎng)、激勵、流動、評價等人才管理工作，促進人才隊伍建設和發(fā)展。

2. 持續(xù)優(yōu)化流程。針對工作中的問題，進一步優(yōu)化各項工作流程，提高辦公效率和質量。

3. 完善績效考核機制。落實績效考核結果，建立健全績效激勵機制，推動全員績效改善。

四、總結

在過去一年，行政部門根據公司的實際情況，緊密圍繞公司的整體目標，按照“高效、科學、規(guī)范、創(chuàng)新”的原則，積極實施工作，取得了一定的成績。同時，在工作中也存在一些不足和問題。在今后的工作中，我們將進一步加強團隊建設，繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

行政單位年終工作總結 篇7

一年來，我公司圍繞生產經營工作，進一步調動了員工的積極性，形成了以人為本、和諧團結、政令通暢、大局穩(wěn)定的發(fā)展局面。在集團公司的正確領導和大力支持下，經過公司全體干部員工的共同努力，公司生產經營工作有了突破性的進展，現(xiàn)總結如下：

一、積極開拓市場，研發(fā)新產品，開創(chuàng)生產經營工作新局面

公司不斷開拓市場，加大工程承攬力度，有針對性地承攬工程。繼組合鋼模板、全鋼大模板、一般橋梁模板加工制作后，公司繼續(xù)向水電、火力、鐵路、大型高難度異型模板加工制作方向發(fā)展，先后承攬了影響力較大的模板加工工程。不斷研發(fā)新產品，推廣和應用新技術。年初，公司成立了產品研發(fā)中心，負責新產品的研發(fā)和應用。結合市場發(fā)展需要，成立了模板新技術推廣和應用項目部，負責新技術的推廣和應用，以及施工一線的產品服務工作。

二、不斷建立健全規(guī)章制度，增強規(guī)章制度的執(zhí)行力

本著辦好公務、搞好服務的原則，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，做到事前有計劃、事中有措施、事后有落實，防止了扯皮、推諉的現(xiàn)象，使管理工作得到了強化，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

三、進一步搞好了人才的管理、培養(yǎng)和引進工作

積極參加人才交流會、引進了一批專業(yè)技術人才。對這批人才的加盟，公司通過定期專業(yè)技術培訓等形式，加強培養(yǎng)，使之很快適應公司發(fā)展的形勢和氛圍，鍛煉成為生產一線技能員工。對集團分配的大學生，公司按照集團要求，認真做好“傳幫帶”工作，現(xiàn)在都能適應公司發(fā)展環(huán)境，技術水平不斷提高。公司根據集團要求對當前公司的人才儲備進行了詳盡的分析，為下一步生產經營工作的開展和戰(zhàn)略決策的制定提供了詳實的依據。

四、全面加強質量管理工作

公司為此專門召開了產品質量會議，公司質量技術科組織車間員工就模板加工制作的各道工序，從圖紙的下發(fā)，到下料、組拼、整形、焊接、噴漆等工序標準進行了學習，并根據實際情況不間斷的進行，以不斷提高產品質量。各車間加強質量管理，嚴格控制產品生產的各道工序，實行過程控制;并通過組織專題會議，向每位員工強調產品質量的重要性，提高每位員工的產品質量意識。公司將技術員進行“分流”，使之到生產一線搞技術，抓質量，有效防止了質量事故的發(fā)生。

五、不斷加強安全生產管理工作

根據公司的實際情況，通過公司制定的一系列的安全檢查管理條例，以及組織專業(yè)安全生產小組定期進行全面大檢查，把一切不安全因素盡量降到最低點，消除一切安全隱患、違章操作，杜絕了安全事故的發(fā)生。

公司不斷加強全員的安全教育，增強每位員工的安全意識，使每位員工掌握好專業(yè)技術的前提下，安全操作。通過板報、宣傳欄等形式向每位員工介紹了安全用電方面的相關知識。組織專業(yè)技術人員，通過現(xiàn)場指導，進行滅火演練操作，提高每位員工的安全防火意識。確保了全年生產經營工作的正常進行。

公司將進一步解放思想，加快加大發(fā)展力度，重點做好以下工作：拓寬經營思路，加大工程承攬力度，不斷開拓新的領域。實施產品市場突破戰(zhàn)略。加大工程款的回收力度，保證生產經營工作的正常運轉。不斷進行技術培訓，加大培訓力度，提高培訓質量，做好人才的使用和培訓管理工作，實施人才發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)做好新產品研發(fā)工作，全面搞好創(chuàng)新。

行政單位年終工作總結 篇8

行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理水平的要求，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策.眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作能力和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用.行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成.經過幾個月的磨合，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步.

20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針、宗旨、和效益目標，在此基礎上，緊跟公司各項工作部署，著重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻.為了總結經驗，克服這年度存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正:

行政單位年終工作總結 篇9

20xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)， 給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多，積極告訴他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面:負責部門的'人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

行政單位年終工作總結 篇10

一、引言

每年的年底，公司、單位都會進行年終工作總結，以便對整個年度的工作進行回顧和總結，發(fā)現(xiàn)問題、找到優(yōu)點，為下一步的工作進行規(guī)劃和定位。行政單位年終工作總結則是一項極為重要的工作，其目的是通過對本年度的工作進行總結和反思，提高行政工作效率、提高績效、為未來贏得奮斗的勢頭。

二、年終工作總結應包括哪些內容？

1. 工作績效

縱觀全年，工作績效始終是行政單位最關注和注重的問題。在總結過程中，需詳細對工作績效進行一個個分析，確保各項工作順利完成，對超出預期的工作予以表彰、反之則進行反思，找到問題的出處并加以改正。

2. 工作計劃的實施情況

任何一項工作都需要做好周密的計劃和安排，只有達成預期的計劃才有可能獲得成功。因此，在年末總結中應對各項工作計劃的實施情況進行嚴密的分析，總結其優(yōu)缺點，尋找合理的完善計劃并落實于工作中。

3. 工作效率以及經驗總結

行政單位的工作效率是衡量其行政管理水平高低的重要標志，因此，在總結中也應對工作效率進行分析比較，整合相關經驗并加以總結，以便為未來的工作奠定更堅實的基礎。

4. 組織管理能力

行政單位的組織管理能力是其工作運營的核心，因此在總結中也應對組織管理能力進行深入總結。分析既有管理模式的優(yōu)缺點，并結合相關數據，找到優(yōu)化管理模式的適宜方案，并結合實際情況進行調整和完善。

5. 應對挑戰(zhàn)的能力

行政單位面對的各種關鍵問題和挑戰(zhàn)，都需要有能力在競爭激烈的大環(huán)境中穩(wěn)中求勝，因此在總結中還應對行政單位的應對能力進行分析?？偨Y其勝利之處，及時評估其失敗點，并加以改進，在未來的工作中更加深入實踐。

6.員工的工作機會和認可

員工的工作機會和認可與行政單位的工作績效密不可分，因此也應在總結中加以重點關注。應對工作績效高于平均值的員工進行表彰，并對工作績效低于平均的員工進行合理調整，加強其能力和工作效率。

三、總結

在行政單位的年終工作總結中，不僅需要全面深入的分析各項工作的優(yōu)劣，更需要將總結融入到實際工作運營過程中。只有通過總結，在工作過程中實施適宜的調整和改進，才能在全新的境界上實現(xiàn)更高的績效和收益，達到更高的成功和成就。

行政單位年終工作總結 篇11

一、加強理論學習，努力提高思想政治素質

自覺踐行科學發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚社會新風。堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論經驗貫徹于本職工作始終，樹立“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務經驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經驗豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度;及時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。根據學部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協(xié)助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資;及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。

能力得到了鍛煉，工作經驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱情。