實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感

實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感(匯編四篇)。

我們應(yīng)該如何寫讀后感呢？在閱讀了作者寫的作品后，心中感慨萬千，不禁為作品所深深折服。讀后感是你與書籍互動(dòng)的產(chǎn)物，是對你閱讀質(zhì)量的一種考驗(yàn)，以下是小編為你準(zhǔn)備的“實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感”分析報(bào)告。

實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇1)

思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者倡導(dǎo)有識之士應(yīng)該告別舊的習(xí)慣；人的行為總是一再重復(fù)，取得卓越不是單一舉動(dòng)，而是靠良好的習(xí)慣；要提升自己，必須改變舊的觀念，樹立克服慣性的信念，并且由內(nèi)而外全面的造就自己。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實(shí)是習(xí)慣使然。

習(xí)慣一：積極主動(dòng)個(gè)人愿景的原則。就是對待生活、工作都要勤懇主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)。挑重?fù)?dān)雖然吃力，但它會(huì)使你增強(qiáng)能力，揀輕擔(dān)雖然省力，但它無法激發(fā)你的潛能，也就不會(huì)在挑擔(dān)中增加能力和經(jīng)驗(yàn)。高效能人士為自己的行為以及一生所作的選擇負(fù)責(zé)，他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自己的影響范圍，同時(shí)積極的積極的心態(tài)能讓他們擁有選擇的自由。

習(xí)慣二：以終為始自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。就是對待生活、工作要有信念并且始終都能堅(jiān)持這個(gè)信念。高效能人士設(shè)計(jì)自己的未來，認(rèn)真的計(jì)劃自己要成為什么，想做什么，要擁有什么，清晰明確的指導(dǎo)自己要做什么，怎么做，并以次作為決策指導(dǎo)。以終為始是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則，這將確保自己的行為與目標(biāo)時(shí)刻保持一致，并不受他人和外界的干擾。確立目標(biāo)后全力以赴，許多人在埋頭苦干時(shí)，并不知道自己苦干要追求什么目標(biāo)，只是為工作而工作，為忙碌而忙碌，未曾自問所欲所求，也不曾審視自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你的生活重心是什么？。只有確立了以原則為重心的符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，全力以赴且持之以恒的付諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。

習(xí)慣三：要事第一-自我管理的原則。就是有效管理自己的一切事情。高效能人士將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上，以此保持效益和效率的平衡。有效管理是把最重要的事情放在第一位的重點(diǎn)管理，先決定什么是重點(diǎn)后，然后自己掌握重點(diǎn)并時(shí)刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒、沖動(dòng)左右。

習(xí)慣四：雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。就是不管做什么事情，都要堅(jiān)持于人有利、于己有益的原則。具有雙贏思維的人士具備三種品格，那就是正直、成熟、和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法和感覺，能以豁達(dá)的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠信、成熟豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的，豁達(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財(cái)勢，從而開啟無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。

習(xí)慣五：知彼解己將心比心交流的原則。也就是換位思考的意思。要培養(yǎng)設(shè)身處地的換位溝通習(xí)慣，一個(gè)人要想得到他人的理解，首先要理解對方。人人都希望被理解，但卻常常疏于傾聽（這里所說的傾聽不是單純的傾聽，而是理解的傾聽）。有效的傾聽不僅可以獲取廣泛而準(zhǔn)確的信息，還有助于雙方情感的積累。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則。就是要善于集思廣益、團(tuán)結(jié)他人，發(fā)揮集體的力量。統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果雙贏思維、換位溝通、統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力。創(chuàng)造性的合作、集思廣益的合作威力巨大。

習(xí)慣七：不斷更新平衡的自我更新的原則。就是要有創(chuàng)新思維。我們要懂得在工作和生活中磨練自己，因?yàn)椴还茏鍪裁炊家孔约?，因此自己是最值得珍愛的?cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。

總之，七個(gè)習(xí)慣相輔相成。習(xí)慣是人們在長期的社會(huì)實(shí)踐和日常生活中逐漸養(yǎng)成的一種獨(dú)特的、相對穩(wěn)定的思維模式和行為方式。一個(gè)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，它就會(huì)在不知覺中影響著我們的思想和行為。

實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇2)

《實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感》

《實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣》是美國作家史蒂芬·柯維的暢銷書，廣泛影響了全球讀者。該書以七個(gè)習(xí)慣為基礎(chǔ)，幫助我們改變?nèi)粘Ｉ钪械乃季S方式和行為模式，從而提高個(gè)人效能和與他人的關(guān)系。讀完這本書后，我深受啟發(fā)，從中汲取到了許多寶貴的人生智慧。

第一個(gè)習(xí)慣是積極主動(dòng)。通過選擇自己的反應(yīng)方式，我們能夠更好地掌控自己的人生。這個(gè)習(xí)慣教會(huì)了我尊重他人的選擇、有意識地去主動(dòng)選擇，并追求自我管理能力的不斷增強(qiáng)。它使我認(rèn)識到自己的責(zé)任，不再抱怨外界的因素，而是主動(dòng)尋找解決問題的方法。

第二個(gè)習(xí)慣是以終為始。這意味著我們應(yīng)該在做事之前明確自己的目標(biāo)，有一個(gè)明確的遠(yuǎn)景，從而更好地管理自己的時(shí)間和資源。我開始制定個(gè)人的長期規(guī)劃，設(shè)定目標(biāo)，并制定一個(gè)明確的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這給我?guī)砹烁叩墓ぷ餍屎透玫慕Y(jié)果。

第三個(gè)習(xí)慣是要事第一。這個(gè)習(xí)慣教會(huì)了我識別出自己最重要的任務(wù)，并優(yōu)先處理它們。我意識到了時(shí)間的寶貴，更加注重時(shí)間的管理。不再沉迷于瑣事，而是專注于重要的事情，提高工作的效能。（Www.36GH.cOM 合同范本網(wǎng)）

第四個(gè)習(xí)慣是雙贏思維。我們能夠與他人建立互惠互利的關(guān)系，不僅僅追求自己的利益，也關(guān)心他人的利益。這樣的思維方式能夠促進(jìn)良好的人際關(guān)系和合作，給我?guī)砹烁嗟臋C(jī)會(huì)和成功。

第五個(gè)習(xí)慣是先理解，后被理解。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和觀點(diǎn)，設(shè)身處地地去理解他們。這個(gè)習(xí)慣讓我明白了溝通的重要性，并且懂得了溝通的藝術(shù)。尊重他人的意見，能夠更好地與他人合作并解決問題。

第六個(gè)習(xí)慣是創(chuàng)造性合作。只有通過合作，共同努力，我們才能達(dá)到更大的目標(biāo)。這個(gè)習(xí)慣啟發(fā)了我主動(dòng)與他人合作的積極性。通過與他人分享思想和經(jīng)驗(yàn)，我能夠獲得更多的啟示，更好地解決問題。

第七個(gè)習(xí)慣是不斷自我完善。我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和增長，與時(shí)俱進(jìn)。這個(gè)習(xí)慣讓我懂得了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。我開始主動(dòng)擴(kuò)充自己的知識和技能，通過學(xué)習(xí)和成長來提高自己的競爭力。

《實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣》這本書讓我深刻認(rèn)識到，只有通過不斷努力和改進(jìn)，我們才能讓自己與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人生的成功和成就。這本書教給了我許多實(shí)用的人生智慧，我會(huì)將這些智慧運(yùn)用到自己的生活和工作中，并且與他人分享。通過實(shí)踐這七個(gè)習(xí)慣，我相信我能夠成為更好的自己，實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。

實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇3)

實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感

自史蒂芬·柯維的《七個(gè)習(xí)慣高效人士的秘密》一書出版以來，它就引起了廣泛的關(guān)注和討論。這本書以其獨(dú)特的理念和實(shí)用的指導(dǎo)方法，幫助人們克服困難，改變自己的生活態(tài)度和行為習(xí)慣，進(jìn)而提升個(gè)人的效能和成功。通過閱讀這本書，我深深領(lǐng)悟到了其中蘊(yùn)含的價(jià)值和智慧，并從中汲取了許多啟示。

《七個(gè)習(xí)慣高效人士的秘密》這本書以其獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和寫作風(fēng)格吸引了我的注意。書中將成功的路徑分為三個(gè)不同的階段：從以自己為中心的依賴階段到以他人為中心的獨(dú)立階段，最后達(dá)到以共同目標(biāo)為中心的互相依賴階段。這種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)使得整本書的內(nèi)容層層遞進(jìn)，極富說服力。作者通過一系列的故事、案例和實(shí)用的指導(dǎo)，展示了如何培養(yǎng)良好的習(xí)慣，讓個(gè)人成為高效人士。這種寫作方式將抽象的概念化為具體的行為指南，使得理念更加易于理解和應(yīng)用。

《七個(gè)習(xí)慣高效人士的秘密》所闡述的七個(gè)習(xí)慣是非常符合實(shí)際生活的。其中，第一個(gè)習(xí)慣是"積極主動(dòng)"。作者強(qiáng)調(diào)了我們必須意識到我們自己可以掌握自己的人生，通過積極主動(dòng)的態(tài)度主宰自己的命運(yùn)。第二個(gè)習(xí)慣是"以終為始"。即我們要先想清楚自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，然后制定計(jì)劃和行動(dòng)，并不斷調(diào)整以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。第三個(gè)習(xí)慣是"要事第一"。作者指出我們應(yīng)該將最重要的任務(wù)放在優(yōu)先級的首位，不被瑣碎細(xì)節(jié)所干擾。第四個(gè)習(xí)慣是"雙贏思維"?？戮S提倡我們要追求共贏的局面，通過合作和互惠關(guān)系來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。第五個(gè)習(xí)慣是"知彼解己"，即我們要努力了解他人并尊重他們的觀點(diǎn)，同時(shí)也要深入了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。第六個(gè)習(xí)慣是"統(tǒng)合綜效"，柯維強(qiáng)調(diào)我們要綜合考慮各種因素，尋求最佳的解決方案。第七個(gè)習(xí)慣是"不斷更新"，即我們要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和成長，與時(shí)俱進(jìn)。這七個(gè)習(xí)慣全面而深入地覆蓋了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的多個(gè)方面，具有強(qiáng)大的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值。

《七個(gè)習(xí)慣高效人士的秘密》這本書激發(fā)了我對于個(gè)人發(fā)展和成功的渴望。通過學(xué)習(xí)這本書，我認(rèn)識到成功并非偶然，而是通過自己的努力和明確的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)的。我也意識到，我可以通過改變自己的思維方式和行為習(xí)慣，提高自己的效能和成功。書中的故事和案例讓我深思，引發(fā)了我對自己行為的反思和改變的決心。它幫助我更加清晰地認(rèn)識到，我應(yīng)該積極主動(dòng)地面對生活中的各種挑戰(zhàn)，勇于追求自己的夢想和目標(biāo)。它也讓我明白了，我應(yīng)該與他人建立良好的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)共贏的局面，而不是追求個(gè)人的私利。最重要的是，這本書讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，我應(yīng)該保持開放的心態(tài)，并不斷地更新和改進(jìn)自己。

小編認(rèn)為，通過閱讀《七個(gè)習(xí)慣高效人士的秘密》，我受益匪淺。這本書以其獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和寫作風(fēng)格吸引了我的注意，讓我深入了解了如何成為一個(gè)高效人士。書中的七個(gè)習(xí)慣真實(shí)而實(shí)用，對個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都具有重要的指導(dǎo)意義。通過學(xué)習(xí)這本書，我對于個(gè)人發(fā)展和成功的重要性有了更深的認(rèn)識和理解。我相信，只要我積極運(yùn)用這些習(xí)慣，我就能夠在自己的生活和工作中取得更大的成就，并成為一個(gè)更加高效和成功的人。

實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇4)

《實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣》讀后感

作為現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)普通人，我一直在追尋個(gè)人成功和幸福的道路上苦苦摸索。當(dāng)我讀完斯蒂芬·柯維的《實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣》后，我意識到我追尋的道路上缺少了許多重要的元素。

這本書以七個(gè)習(xí)慣為基礎(chǔ)，為我們展示了如何在個(gè)人和職業(yè)生活中取得成功。這七個(gè)習(xí)慣包括：積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷自我完善。通過這些習(xí)慣的實(shí)踐，我們可以幫助自己發(fā)展出積極的態(tài)度、高效的工作方式和與人相處的技巧。

在我讀書的過程中，我深受書中第一個(gè)習(xí)慣的啟發(fā)——積極主動(dòng)?？戮S告訴我們，我們不能被環(huán)境和外界的因素所左右，而是要主動(dòng)去引導(dǎo)自己的生活。我們要學(xué)會(huì)自律，抓住主動(dòng)權(quán)。這樣，我們才能在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)具有堅(jiān)韌不拔的意志，才能主動(dòng)促成我們所追求的目標(biāo)。

第二個(gè)習(xí)慣——以終為始，也讓我深感啟迪。這個(gè)習(xí)慣教導(dǎo)我們要明確自己的目標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的愿景，然后才能有針對性地制定計(jì)劃和行動(dòng)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，只有把目標(biāo)清晰地刻在心中，我才能不迷失方向，不被瑣事所干擾，持之以恒地追求自己的夢想。

除了個(gè)人的習(xí)慣外，書中也提到了與他人相處的技巧。雙贏思維是其中之一。柯維告訴我們，與他人的交往不僅是為了爭取自己的利益，更要考慮他人的需求與利益。只有雙方都能從某種交往中獲益，才能建立起長久的、健康的關(guān)系。這讓我深刻地認(rèn)識到，合作和溝通的重要性，只有解決問題時(shí)才能走得更遠(yuǎn)。

在實(shí)踐這七個(gè)習(xí)慣的過程中，我遇到了不少阻礙。有時(shí)候，我會(huì)感到力不從心，覺得很難堅(jiān)持下去。正是書中第七個(gè)習(xí)慣——不斷自我完善，讓我明白了沒有一蹴而就的成功之路。我們必須不斷反思、學(xué)習(xí)和成長，才能持續(xù)地進(jìn)步和改進(jìn)。

通過《實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣》這本書的閱讀，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的技巧和方法，更重要的是，我明白了人生道路上的真諦：成功和幸福是需要通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和改進(jìn)才能獲得的。這本書不僅改變了我的思維方式，也改變了我的人生觀。

以終為始、積極主動(dòng)、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷自我完善這七個(gè)習(xí)慣不僅適用于工作，也適用于生活。通過在實(shí)踐中不斷地融入這些習(xí)慣，我相信我能夠更好地與人相處，更高效地工作，更快樂地生活。

《實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣》這本書給了我很多啟發(fā)和指引，讓我明白了成功是自己掌控的結(jié)果，而不是依賴于外在的因素。它不僅是一本教人如何成功的書籍，更是一本教人如何做人的書籍。只有秉持著正確的價(jià)值觀和原則，我們才能在自己的人生中真正實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣，獲得屬于自己的成功和幸福。

延伸閱讀

成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感

你曾經(jīng)寫過作品的讀后感嗎？作品是一本令人受益匪淺的好書。?為了更好地理解文章，寫一篇讀后感是必要的，為了方便您我整理了以下信息：“成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感”，所有提供的信息僅供參考最終決策需要根據(jù)實(shí)際情況做出判斷！

成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感 篇1

記憶中兒時(shí)就提倡德智體美健全，也經(jīng)常聽身體和靈魂總要有一個(gè)在路上。

在我的認(rèn)知世界里認(rèn)為，健康——精神，——心智——，待人處事，四者是相互依存相互作用的，因?yàn)樵谏娴幕A(chǔ)上再談生活，生存必須有健康的身體，才能支撐人體去參與適應(yīng)家庭學(xué)校社會(huì)活動(dòng)，于此同時(shí)在人與人，人與大自然的相處中，各自存在差異此時(shí)面對和接納彼此的價(jià)值觀（精神，心智，）對自我的認(rèn)知產(chǎn)生的情感以及反饋給他人（待人處事）這是一個(gè)循環(huán)，少了其中一樣將無法與大自然或者和社會(huì)全體相處。也只有將這四個(gè)方面結(jié)合起來的才能或者正真的幸福感！

健康：作為家里獨(dú)生女沒有替補(bǔ)深知我的健康對父母意味著什么，在我成年懂事后隨著著時(shí)間的流逝原來風(fēng)度精致的爸媽也會(huì)有歲月的痕跡這才知道他們的健康意味著什么心智：從以前的涉世未深的員工深知一個(gè)管理者面對危機(jī)公關(guān)的帶來的一系列連鎖反應(yīng)深知道德接人待物取向有多重要。

精神：從作為一個(gè)小主管管理自己監(jiān)督感染隊(duì)員共同，為小團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而戰(zhàn)才深知精神面貌的重要性。

接人待物：從以前的上傳下達(dá)到現(xiàn)在的管理領(lǐng)導(dǎo)自己小團(tuán)隊(duì)才深知尊重他人的差異性只是為了更好的發(fā)掘個(gè)人潛能為同一個(gè)目標(biāo)而且奮戰(zhàn)的重要性。

其實(shí)在家庭中會(huì)出現(xiàn)很多類似書中戶外郊游的事件，當(dāng)然會(huì)有為此相互埋怨猜忌的情況，更甚者會(huì)出現(xiàn)大打出手上升到家庭暴力婚姻家庭破裂的情況。多數(shù)這這種家庭環(huán)境長大的小孩，因?yàn)榧彝ゲ缓椭C擔(dān)心失去父母其中一方的愛而變得沒安全感所做出的一系列舉措可能影響到日常的成長，性格缺失所帶來的一些心里疾病會(huì)直接間接導(dǎo)致德智體美很難均衡發(fā)展，同樣的若是作為夫妻懂得當(dāng)時(shí)結(jié)婚的初心已經(jīng)目的，我相信很多家庭矛盾會(huì)迎刃而解。

最后祝愿愛學(xué)習(xí)愛分享的伙伴們擁有健康的體魄，和諧的家庭以及美滿的生活！

成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感 篇2

這是一本走向成功的最佳讀本。

成功人士的七個(gè)習(xí)慣，將使你最終業(yè)有所成。

習(xí)慣對我們的生活有絕大影響，因?yàn)樗且回灥摹Ｔ诓恢挥X中，經(jīng)年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的`本性，左右著我們的成敗。

在現(xiàn)代社會(huì)，要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個(gè)人習(xí)慣入手。

每個(gè)人在日常生活中都有各種各樣的習(xí)慣，如果，單從表面來看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習(xí)慣上。美國成功學(xué)大師拿破侖·希爾說：“習(xí)慣能夠成就一個(gè)人，也能夠摧毀一個(gè)人?！边@就說明了習(xí)慣的力量是巨大的。

現(xiàn)實(shí)生活中總有一些人在失敗時(shí)怨天尤人，歸咎于不得天時(shí)、地利、人和。其實(shí)，在我們失敗時(shí)，有沒有認(rèn)真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ钪械牧?xí)慣，把這些習(xí)慣歸歸類，哪些是好習(xí)慣，比如：比較守時(shí)；作事有主有次；做事抓緊時(shí)間；對人和藹……哪些是壞習(xí)慣，比如：工作間混亂；做事不分主次；不能自我控制情緒；隨便指責(zé)別人等等。如此來，可謂小習(xí)慣都能影響大事情。為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準(zhǔn)備，概括了成功人士的七個(gè)做事習(xí)慣。

積極主動(dòng)，別指望誰能推你走；以始為終，忠于自己的人生計(jì)劃；要事第一，選擇當(dāng)前該做的事；追求雙贏，遠(yuǎn)離角斗場；善于溝通，換位思考的原則；綜合綜效，1+1可以大于2；不斷更新，全方位平衡自我。

在這個(gè)世界上，相信絕大多數(shù)人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個(gè)成功人士呢？就請從培養(yǎng)自已良好習(xí)慣入手，用良好的習(xí)慣來改善自我，打造自我，塑造一個(gè)全新、成功的我。

相信這七種習(xí)慣對一個(gè)有志于成功的人一定有很大的幫助，它將會(huì)使你從小事做起，從最基本處做起，最終業(yè)有所成。

《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》對個(gè)人心態(tài)的培養(yǎng)有著絕大的作用，它可以使這種心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)文化。這種企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)來講尤其重要。

成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感 篇3

這本《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》它主要就是講七個(gè)可以改變自己的好習(xí)慣。里面的七句話我都很喜歡?！皠e指望誰能推著你走”如果自己不肯向前走，那誰又會(huì)推你走呢？因此，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿望的原則。生活中，我們常會(huì)遇到挫折，如果我們只是在原地等待，找借口或者自己在那抱怨，我們就會(huì)比別人慢一步，讓別人搶先。這樣我們就會(huì)離成功很遙遠(yuǎn)。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé)，自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法；他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。

習(xí)慣二：“忠誠于自己的人生計(jì)劃”我們還小，在人生的道路上容易迷失方向，所以我們要認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。因此，“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。確立目標(biāo)后全力以赴，就是我們所說的在正確的時(shí)間做正確的事，并把事情做對。這是成為成功人士必須具備的條件之一。

習(xí)慣三：“要事第一選擇當(dāng)前該做的事”每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，所以要做重要的事，就是你覺得有價(jià)值并對你的生命價(jià)值、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事。消防隊(duì)的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。

成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感 篇4

《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》這是一本不錯(cuò)的讀本。

現(xiàn)實(shí)生活中總有一些人在失敗時(shí)怨天尤人，歸咎于不得天時(shí)、地利、人和。其實(shí)，在我們失敗時(shí)，有沒有認(rèn)真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ钪械牧?xí)慣，把這些習(xí)慣歸歸類，哪些是好習(xí)慣，比如：比較守時(shí)；作事有主有次；做事抓緊時(shí)間；對人和藹哪些是壞習(xí)慣，比如：工作間混亂；做事不分主次；不能自我控制情緒；隨便指責(zé)別人等等。如此來，可謂小習(xí)慣都能影響大事情。美國成功學(xué)大師拿破侖希爾說：習(xí)慣能夠成就一個(gè)人，也能夠摧毀一個(gè)人。這就說明了習(xí)慣的力量是巨大的。

在這個(gè)世界上，相信絕大多數(shù)人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個(gè)成功人士呢？要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個(gè)人習(xí)慣入手。那就從學(xué)習(xí)《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書培養(yǎng)自已良好習(xí)慣入手，用良好的習(xí)慣來改善自我，打造自我，塑造一個(gè)全新、成功的我。

《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》目錄

習(xí)慣之一：積極主動(dòng)別指望誰能推你走

人性本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能主動(dòng)反應(yīng)，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動(dòng)是表示自己要開創(chuàng)前途的責(zé)任。積極主動(dòng)與消極被動(dòng)本身有天壤之別，尤其再配合人性的聰明才智，差距就更遠(yuǎn)了。想要生命的產(chǎn)能與產(chǎn)出平衡，進(jìn)而追求圓滿人生，主動(dòng)精神實(shí)在不可缺少。

1.改變自己的心態(tài)，就能改變自己的世界

2.行動(dòng)，行動(dòng)，再行動(dòng)

3.不能與不為

4.采取主動(dòng)

5.化消極為積極

6.十個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)

7.擺脫自我限制

8.先從自己做起

9.成功在于爭取

10.培養(yǎng)積極心態(tài)的八個(gè)步驟

11.看重自我

習(xí)慣之二：以終為始忠于自己的人生計(jì)劃

每個(gè)人都有自己的人生計(jì)劃，尤其以成功人士為最。人生計(jì)劃是你一生的追求和信仰，人生信條是你一生的原則和標(biāo)準(zhǔn)。成功人士之所以能成功，歸功于他們能以終為始忠于自己的人生計(jì)劃。

1.謹(jǐn)記人生使命

2.始終如一地尋找機(jī)會(huì)

3.改寫人生信條

4.勇氣實(shí)現(xiàn)人生計(jì)劃不可缺少的

5.每個(gè)人以終為始追求的是什么

6.你的生活重心是什么

7.堅(jiān)持做好一件事

8.你的人生計(jì)劃是什么

9.膝下有黃金

10.成功人士的心態(tài)調(diào)劑法

11.成功在于多次嘗試

12.分階段安排自己的人生計(jì)劃

習(xí)慣之三：要事第一選擇當(dāng)前該做的事

1.選擇目標(biāo)為每個(gè)角色確定未來一周欲達(dá)成的２至３個(gè)重要成果。

2.安排進(jìn)度根據(jù)上面所列目標(biāo)，安排未來７天的行程。

3.逐日調(diào)整每天早晨依據(jù)行事歷，安排一天的大小事務(wù)。

習(xí)慣之四：追求雙贏遠(yuǎn)離角斗場

雙贏思維是一種基于互敬，需求互惠的思考框架和心意。目的是為了獲得更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富和資源，而非你死我活的的敵對式競爭。雙贏即非損人利己（贏-輸），亦非損己利人（輸-贏）。我們的工作伙伴及家庭成員都要從互相依賴的角度來思考（是我們而非我）。雙贏思維鼓勵(lì)我們共同解決問題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法，是資訊、力量、認(rèn)可和報(bào)酬的分享。

習(xí)慣之五：善于溝通換位思考的原則

我們這個(gè)社會(huì)任何一個(gè)人都不是孤立的，無論男、女，地位高低，都要與別人交往，善于溝通而且是有效的溝通就能反應(yīng)一個(gè)人的辦事能力，對于一個(gè)組織來說善于有效的溝通是這個(gè)組織生存發(fā)展的必要條件。因此善于有效溝通對每個(gè)人，每個(gè)組織都十分重要。一切有效溝通都是以對方為中心，換位思考。因此只要我們擺正位置，對交際主體雙方的差異有一個(gè)很正確的認(rèn)識，在尊重對方，包容對方的基礎(chǔ)上，坦誠與對方溝通，肯定能實(shí)現(xiàn)有效溝通。講到坦誠兩個(gè)字，很多人肯定會(huì)很容易想到，與朋友、家人、同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通肯定要坦誠，與客戶交流不能太坦誠，甚至有些人認(rèn)為，商場就是爾虞我詐，你對客戶坦誠，客戶對你不坦誠，你不要死的太難看了。我承認(rèn)這種現(xiàn)象在社會(huì)種存在的，但是這是一種我們東進(jìn)不認(rèn)可的行為，只要用換位思考的方法，站在客戶角度，你就能很清楚的明白為什么有時(shí)候跟客戶坦誠些，會(huì)取到意想不到的效果。

習(xí)慣之六：統(tǒng)合綜效1+1可以大于2

統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，統(tǒng)合綜效就是創(chuàng)造性合作的原則。集思廣益的合作威力無比。

許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起，根部會(huì)相互纏繞，土質(zhì)會(huì)因此改善，植物比單獨(dú)生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨(dú)承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當(dāng)人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí)，才能眾志成城。

習(xí)慣之七：不斷更新全方位平衡自我

不斷的更新是，如何在四個(gè)基本的生活方面（身體、精神、心智、社會(huì)情感）中不斷的更新自己。身體：適當(dāng)運(yùn)動(dòng)和營養(yǎng)保持健康；精神：蕩滌心靈塵埃，陶冶精神，掌握人生方向；心智：不要停止自我教育，讀書和寫作是砥礪心智的重要途徑；社會(huì)情感：歷練待人處事之道。習(xí)慣七可以提升其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對組織而言，七個(gè)習(xí)慣提供了遠(yuǎn)景、更新及不斷的改善，使組織不至于呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并能夠邁向新的成長之徑。對家庭而言，七個(gè)習(xí)慣透過固定的個(gè)人及家庭活動(dòng)，使家庭效能升級，使家庭日新月異。

成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感 篇5

走進(jìn)公司的那一天起，十幾年的求學(xué)生活結(jié)束了?？墒菍W(xué)海無涯，終點(diǎn)又是起點(diǎn)。面對生命中無數(shù)個(gè)起點(diǎn)，古語有云：工欲善其事，必先利其器。相對于其它管理和勵(lì)志類的書籍，史蒂芬柯維先生的《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》猶如一把尖刀利器，用于幫助我們盡快實(shí)現(xiàn)從一個(gè)大學(xué)生到職場人士的轉(zhuǎn)變，它無疑更具有實(shí)際的指導(dǎo)意義。

要改變現(xiàn)狀，就得改善自己；要改善自己，先得改變我們看待外界的觀點(diǎn)，就如書中提到的，從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)是由內(nèi)而外的一個(gè)過程。小的時(shí)候也曾經(jīng)讀過孟母三遷的典故，生活的外部環(huán)境有助于孟子成為一代圣賢，但是如果不是孟子的內(nèi)修和高尚的品德，孟母可能也會(huì)留下可憐天下父母心的遺憾。以正值、謙虛、誠信、勉勵(lì)、樸實(shí)、耐心、勇氣、公正、己所不欲勿施于人等等為核心價(jià)值的品德仍舊是成功的基石。相反，強(qiáng)調(diào)個(gè)性、社會(huì)形象，以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧等等為核心的個(gè)人魅力只是成功的助推器。史蒂芬柯維先生表達(dá)的這些觀點(diǎn)，其實(shí)我們在學(xué)生時(shí)代都被灌輸過，只是那個(gè)時(shí)候我們把這些生澀的理論講解當(dāng)成提高自己考試成績的工具去強(qiáng)記?？荚囘^后對學(xué)生而言，這些只是永遠(yuǎn)刻印在紙張上的宋體漢字。《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》中，以生動(dòng)的事例和易懂的語言使這些觀點(diǎn)深入我們的大腦。這也是為什么這本書如此受職場人士推崇的原因之一。

無論是初中時(shí)代的思想政治課，還是到本科時(shí)的馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論以及研究生時(shí)所拜讀的鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，都是以學(xué)習(xí)理論精髓為目標(biāo)。不僅僅這些，在我們所接受的教育中，老師往往以灌輸我們圣賢的思想品德為目的，以來我們可以在考試中把這些發(fā)揮的淋漓盡致。可是從來沒有人教我們怎樣去做？七種習(xí)慣，簡練而貼切，為我們打開邁向成功的大門。要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，必須是自己決定打開改變之門，通過學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)清自己的本質(zhì)，內(nèi)心深處的價(jià)值觀以及個(gè)人獨(dú)特的才干和能耐，培養(yǎng)堅(jiān)定的信念、自尊自重與自制力，達(dá)到真正的獨(dú)立與成功的互賴。

積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己統(tǒng)合綜效、自我提升和完善，七個(gè)習(xí)慣，層層遞進(jìn)，都極其重要?？此茰\顯易懂而又難以做到。

弗蘭克曾指出，人生共有三種重要的價(jià)值，一是經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，來自遭遇；二是創(chuàng)造價(jià)值，出自個(gè)人獨(dú)創(chuàng)；三是態(tài)度價(jià)值，也就是面臨許許多多困難和不如意，比如進(jìn)入公司沒有分配到自己滿意的崗位和獲得滿意的薪資。這三種價(jià)值中境界最高的是態(tài)度價(jià)值。一個(gè)成功人士，積極主動(dòng)是必須的。積極的心態(tài)會(huì)轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，會(huì)成為你進(jìn)入到一個(gè)自己不太喜歡崗位時(shí)你邁向成功的一種保障。僅僅靠有動(dòng)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要確定方向。這個(gè)方向不是你一生中的方向，而是所處崗位上的方向。只有這樣才不至于顯得虛度光陰。正如柯維所說，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒來由的空虛無助。

學(xué)海無涯，而求知、事業(yè)等等也即如此。廣闊無垠的世界中沒有終點(diǎn)，完成目前的目標(biāo)和任務(wù)，這只是一個(gè)過程，只是去探求更高目標(biāo)的起點(diǎn)。生活在競爭如此激烈的社會(huì)中，我們必須學(xué)會(huì)自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當(dāng)中。否則，不進(jìn)則退。

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，個(gè)人的力量終歸是有限的。漢初名將韓信攻無不克，戰(zhàn)無不勝，可是如果沒有張良和蕭何的運(yùn)籌帷幄，決勝于千里之外，以及有效的后勤保障，可能歷史上就不會(huì)出現(xiàn)無言以對江東父老的故事了。利人利己者把生活看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場。一般人看事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。追求團(tuán)隊(duì)合作，具備雙贏思維才是求勝之道。世界是一個(gè)聯(lián)系的整體，但是每個(gè)領(lǐng)域都有它的獨(dú)特之處。處在職場中的人士，不同的崗位有著自己的重點(diǎn)，要事第一，舉足輕重。要集中精力于當(dāng)急的要?jiǎng)?wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時(shí)要有說不的勇氣。

企業(yè)的發(fā)展需要不拘一格招攬人才，而每一個(gè)人才都有著自己不同的愛好、習(xí)慣，都有著不同的教育背景和思想文化素質(zhì)。而這些都是人與人溝通和交流的手段，在這個(gè)過程中知彼解己成為良好交流的一個(gè)準(zhǔn)則。這并不是要求我們做到八面玲瓏，見風(fēng)使舵。一般朋友在于交面，而知己之交在于心，成員之間的情誼不是靠一時(shí)一刻的技巧就能建立起來的，這就需要大家開誠布公的溝通和日積月累的誠信。

統(tǒng)合綜效我們可以理解為創(chuàng)造性合作。并不是化學(xué)知識好的人才知道化學(xué)反應(yīng)的意義，相信NBA的球迷同樣知道巨星之間發(fā)生化學(xué)反應(yīng)就可以產(chǎn)生1+12的效果。在我們的傳統(tǒng)文化中也充滿這樣的元素，集思廣益，各施所能，各盡其職，通力合作。如果都能做到這些，每個(gè)部門都能完成百萬雄師過大江的壯舉。整體決定著個(gè)體，但是每個(gè)個(gè)體都在一定程度上影響著這個(gè)整體，我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，換句話說，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。自我提升和完善則是我們終生的習(xí)慣。

七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)聯(lián)系的整體，它們之間相輔相成，即講到了個(gè)人要確立目標(biāo)，全力以赴進(jìn)行個(gè)人修煉，逐步的從依賴向獨(dú)立轉(zhuǎn)變，以此實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功；同時(shí)還講到了要通過建立雙贏、知彼知己、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與創(chuàng)造性合作；最后的自我提升和完善更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣。通過培養(yǎng)和終生保持這七個(gè)習(xí)慣，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，不斷地完成各階段的目標(biāo)，最終成為真正的成功人士。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感匯總

幼兒教師教育網(wǎng)主題欄目精選：“高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感”，敬請?jiān)L問。

讀了作品后，可謂是字字珠璣，句句經(jīng)典。通過讀這本書，對自己今后的學(xué)業(yè)及生活的感觸做一個(gè)簡單的記錄。你是否還在苦惱自己的讀后感質(zhì)量并不是很好？或許你需要"最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感"這樣的內(nèi)容,歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇1)

我經(jīng)過這一個(gè)月的閱讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，了解良好的習(xí)慣對我們的一生是具有非常重要的影響，也認(rèn)識到人際交流的重要性，我感覺在這一個(gè)月的閱讀中，我受益匪淺。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》不僅是企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)，更是個(gè)人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業(yè)、政府部門、軍隊(duì)、學(xué)校以及家庭等各個(gè)領(lǐng)域。改變?nèi)说乃季S方式和行為方式。這種改變甚至幫助實(shí)現(xiàn)一個(gè)國家的強(qiáng)大。它的作者是史蒂芬?柯維，柯維博士曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為人類潛能的導(dǎo)師，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。因此，這本書對我們有很好的影響。

在這一個(gè)月的閱讀中，我明白了積極主動(dòng)是我們最基本的習(xí)慣。因此，我們做任何事都要積極主動(dòng)，遇到困難要積極面對，要遇強(qiáng)則強(qiáng)，絕對不能半途而廢。在習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則中，我們要有效管理自己，抓住事情的重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)上要獨(dú)立自主，面對事情要作出決定和主動(dòng)選擇，讀后感.并根據(jù)這些決定和選擇采取具體行動(dòng)。作文在第一章由內(nèi)而外全面造就自己中，我懂得了高效能的生活是有基本原則的，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)并遵循這些原則，把它們?nèi)谌胱约旱钠犯裰腥?，這樣才能享受真正的成功與恒久的幸福。在第二章七個(gè)習(xí)慣——概論中，我認(rèn)識到習(xí)慣對我們的生活有極大的影響。

因?yàn)樗且回灥?，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。所以，我們應(yīng)該重視我們?nèi)粘Ｉ钪械牧?xí)慣，學(xué)習(xí)他人身上的好習(xí)慣，改正自身的壞習(xí)慣。在這一個(gè)月的閱讀，我感覺《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》對我?guī)椭艽螅喿x《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有利于開闊我們的視野，提升我們的道德修養(yǎng)。這真是很有意義的書籍。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇2)

這本書的架構(gòu)非常清晰，每個(gè)標(biāo)題深入進(jìn)去，都讓人獲益匪淺。本書講述了7個(gè)習(xí)慣，現(xiàn)在，讓我們一起來了解下吧！

001.積極主動(dòng)

影響我們的并不是事件本身，而是我們對事件的回應(yīng)。大多數(shù)人只是坐等命運(yùn)的安排或貴人相助，事實(shí)上，好工作都是靠自己爭取來的。采取主動(dòng)是實(shí)現(xiàn)人生產(chǎn)能和產(chǎn)出平衡的必要條件。

002.以終為始

做任何事之前，都要認(rèn)清方向。如果通往成功的梯子一直搭錯(cuò)，那每一次行動(dòng)無疑加快了失敗的步伐。成功，關(guān)鍵不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正確。

003.要事第一

有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事。人各有志，各有各的優(yōu)先要?jiǎng)?wù)，必要時(shí)，應(yīng)該不卑不亢地拒絕別人，在緊急與重要之時(shí)，知道取舍。

004.雙贏思維

世界如此大，人人都有足夠的立足空間，他人之得，不必視為自己之失。雙贏品德有3個(gè)基本特征：誠信、成熟、知足。誠信不用說，大家都知道。成熟就是表達(dá)自己的感情和信念的同時(shí)又能體諒他人的想法和感受。知足即相信資源充足，人人能有份。

005.知己知彼

首先要去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。如果你真正愛一個(gè)人，那么花時(shí)間了解對方將有益于今后的坦誠相待。

006.統(tǒng)合綜效

如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我的意見不同，那么對方的主張必定我有尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解。學(xué)會(huì)尊重差異、建立優(yōu)勢并彌補(bǔ)弱點(diǎn)。

007.不斷更新

人生最值得的投資就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

這是本書的七個(gè)習(xí)慣，以下是其他精彩之處：

008自我管理：

自我管理有以下四個(gè)步驟：

第一：確認(rèn)角色?？紤]自己下一周的角色和任務(wù)，記下這7天需要專注的領(lǐng)域即可。

第二：選擇目標(biāo)。思考下周每個(gè)任務(wù)欄下你最想要做的一兩件要事。

第三：安排進(jìn)度。為每一項(xiàng)目標(biāo)安排具體的實(shí)施時(shí)間。如果你的目標(biāo)之一是鍛煉身體，那么可以安排一周2-3天，每天一小時(shí)的鍛煉，以確保達(dá)到目標(biāo)。

第四：每日調(diào)整。

009.合而為一

七個(gè)習(xí)慣澆灌出來的最高級、最美好和最甘甜的果實(shí)就是齊心協(xié)力，就是把自己、愛人、朋友和同時(shí)合而為一。

010.螺旋式上升。

自我提升和完善是一種原則，也是一個(gè)過程，一個(gè)在成長和轉(zhuǎn)變直接的螺旋式上升的過程，一個(gè)不斷完善的自我過程。

相信優(yōu)秀如你，必定是一個(gè)高效能人士。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇3)

近日，利用空暇時(shí)間，大致閱讀了一本叫《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的書，俯卷仰思，感觸頗深。冰心曾說過：讀書好，好讀書，讀好書。讀一本好書對于讀書之人是有很大幫助的。好書使讀者產(chǎn)生極大興趣，也給讀書之人帶來無盡的益處，所謂書中自有黃金屋，書中自有顏如玉也就是這么個(gè)意思。

這本書采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣和高效能生活的基本原則，并告誡人們：只有學(xué)會(huì)并遵循這些原則，把它們?nèi)谌氲阶约旱娜烁裰腥?，才能享受真正的成功和恒久的幸福?/p>

現(xiàn)代社會(huì)對人材的要求越來越高，作為當(dāng)代大學(xué)生已經(jīng)可以深刻體會(huì)到現(xiàn)在的本科已經(jīng)不再吃香，我們以往的地位已經(jīng)被研究生、博士生所取代。

因此，要想立足社會(huì)，想當(dāng)人材，就要順應(yīng)時(shí)代變化而變化，能夠在人才的浪潮中經(jīng)得住風(fēng)吹浪打，站住站穩(wěn)。不僅如此，還要有不斷學(xué)習(xí)的覺悟，走在思想的前端。我們只有不斷學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新信息，才能第一時(shí)間得到社會(huì)發(fā)展的最新資料。不至于成為社會(huì)的棄兒。讀完此書，我豁然開朗，茅塞頓開，心中有了目標(biāo)，行動(dòng)有了指南。

要想取得個(gè)人領(lǐng)域的成功，必須養(yǎng)成前三種習(xí)慣，遵循相應(yīng)的原則。為什么說前三個(gè)習(xí)慣，是因?yàn)檫@七個(gè)習(xí)慣不是并列關(guān)系，而是從低到高、從依賴期到獨(dú)立期到互賴期、循序漸進(jìn)的。習(xí)慣一是積極主動(dòng)，相應(yīng)的原則是個(gè)人愿景的原則。主動(dòng)積極即采取主動(dòng)，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利的環(huán)境。

積極主動(dòng)是人類的天性，即使我們的生活受到外界條件的制約，那也是因?yàn)槲覀冇幸饣驘o意選擇了被外界條件控制。而這種選擇被稱為消極被動(dòng)。這種人很容易受自然天氣所影響。比如風(fēng)和日麗的時(shí)候就興高采烈；陰云密布的時(shí)候就無精打采。而我們要爭取成為一個(gè)積極主動(dòng)的人，無論天氣好壞，自己心中自有一片天地，只有自己的價(jià)值觀才是關(guān)鍵因素，始終認(rèn)定工作品質(zhì)是首位，即使天氣再壞，也不會(huì)影響到敬業(yè)精神。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)，讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn)，是為了掌握更多有用的知識和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實(shí)踐中，才能真正達(dá)到讀書的目的。在今后的工作中，我將會(huì)通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個(gè)習(xí)慣，循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長為一位真正高效能的人。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇4)

以前收集過這本書的讀書筆記的PPT，覺得這本書對于職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成很有幫助。原著沒有花時(shí)間認(rèn)真的讀一遍。這一回認(rèn)真的把原著看了一遍，仍然的很多的收獲。

習(xí)慣的養(yǎng)成，是需要花精力，有意志的刻意練習(xí)的。雖然都知道一個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成需要花21天。但是七個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成，就不那么容易了。作者提出的“全面成功”的概念，必須由內(nèi)而外的塑造自己。說實(shí)話，當(dāng)我把這些原則和標(biāo)準(zhǔn)再梳理一遍的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候我們會(huì)覺得堅(jiān)持太難，或者“差不多就可以了”的想法，讓自己放棄了做得更好的機(jī)會(huì)。

總結(jié)一下這七種習(xí)慣：主動(dòng)積極；以終為始；要事第一；雙贏思維；知彼知己；統(tǒng)合綜效；不斷更新；從修養(yǎng)內(nèi)在品德出發(fā)，由內(nèi)而外開啟改變之門，從個(gè)人的成功到人際關(guān)系的成功，進(jìn)而達(dá)到全面觀照生命的境界。如果說人生最佳的投資，就是“自我投資”，那么本書中提及的七大習(xí)慣，絕對值得我們每個(gè)人投資。

我們面對工作和生活，會(huì)有各種壓力和機(jī)會(huì)，我們要做出自己的反饋和選擇。這個(gè)時(shí)候，就需要知道自己是誰，自己能夠做什么，自己的價(jià)值觀是什么。講品德也好，說信念也罷，其實(shí)就是“原則”讓我們與別人區(qū)別開，讓我們能夠之所以是我，而不是別人，讓自己能夠堅(jiān)持下去的最本原的東西。

主動(dòng)積極是心態(tài)。不管是做什么工作，心態(tài)都非常重要。積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人，象月亮，初一十五不一樣。積極心態(tài)不能只停留在口頭上，應(yīng)該是驅(qū)動(dòng)行動(dòng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。

以終為始，是指得目標(biāo)管理。當(dāng)我們知道自己的方向和目標(biāo)在哪里的時(shí)候，我們就不會(huì)產(chǎn)生混亂，就不會(huì)盲目行動(dòng)。而目標(biāo)管理要細(xì)化成每年每月每周每一天，才會(huì)有實(shí)際的意義。如果目標(biāo)只是一個(gè)數(shù)字或者是一幅圖畫，而不是細(xì)化成的一張每天應(yīng)該做什么的執(zhí)行表，就沒有做到位。

要事第一，是指時(shí)間管理。每個(gè)人的時(shí)間都是公平的，都是一天24小時(shí)。但是為什么有人可以年紀(jì)輕輕積累了巨大的財(cái)富？因?yàn)樗男史浅８摺．?dāng)我們把工作安排的井井有條的時(shí)候，當(dāng)我們每天不是都在做救火隊(duì)員的時(shí)候，我們的效率就很高。把握時(shí)間，其實(shí)就是非常嚴(yán)格的自我管理。做好要事第一，你就不會(huì)產(chǎn)生混亂。

雙贏思維，是為人處事的一種積極思維。有時(shí)候過分強(qiáng)調(diào)“利他”，會(huì)讓人覺得委屈自己。而雙贏甚至多贏是更積極更平衡的一種思維。我們有時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)到目的，會(huì)委曲求全，這其實(shí)從本書的角度來看，是錯(cuò)誤的想法。不能為了工作而乎略了家庭乃至自己的身體。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。這是《孫子兵法》里最著名的一句話。不論是職業(yè)的選擇，還是個(gè)人的成長，還是具體的工作，這句話都有非常重要的指導(dǎo)意義。

統(tǒng)合綜效，是一種戰(zhàn)略思維，是站在高處看全局的一種思維。往往在工作中，我們只做到了樹木，看到一個(gè)點(diǎn)的好與壞，可能會(huì)有一些片面的想法。而當(dāng)我們跳出自己的小圈子，站在全局看問題的時(shí)候，我們會(huì)更全面，就不會(huì)犯錯(cuò)誤，或者少犯錯(cuò)誤。

最后一條，就是我們不能停止學(xué)習(xí)和進(jìn)步，要不斷的自我迭代和更新。時(shí)代的高速發(fā)展，知識的不斷創(chuàng)新，只有不斷的學(xué)習(xí)不斷的自我更新，才能跟上時(shí)代的步伐。

人的成長歷程雖是漸進(jìn)的，效果卻是革命性的。前三個(gè)有關(guān)個(gè)人成功的習(xí)慣，可以大幅度提高你的自信。你將更能認(rèn)清自己的本質(zhì)、內(nèi)心深處的價(jià)值觀、個(gè)人獨(dú)特的才干與能耐。凡是秉持自己的信念而活的人，就能產(chǎn)生自尊、尊重和自制力，并且內(nèi)心平和。你會(huì)以內(nèi)在的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，而不是個(gè)人的好惡或與別人比較的結(jié)果，來衡量自己。這時(shí)候，事情對錯(cuò)的尺度已經(jīng)無關(guān)乎是否會(huì)與別人的看法一致。

你會(huì)意外地發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你不再介意別人怎樣看待你時(shí)，你反而會(huì)去關(guān)心別人、關(guān)心他們所處環(huán)境以及與他們的關(guān)系。你不再讓別人影響自己的情緒，反而更能接受改變，因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)了一些恒久不變的內(nèi)在本質(zhì)，可以作為你的精神支柱。

第四至第六種習(xí)慣，能夠重建以往惡化、甚至斷絕了的人際關(guān)系。原本不錯(cuò)的交情則更為穩(wěn)固。

第七種習(xí)慣可加強(qiáng)前面的六個(gè)習(xí)慣，時(shí)時(shí)為你充電，一步步地達(dá)到真正的獨(dú)立與成功。

成長是一個(gè)螺旋式上升的過程。羅馬不是一天建成的。要想做最好的自己，只能強(qiáng)化這七個(gè)習(xí)慣，讓自己保持一顆年輕的心，不被時(shí)代淘汰。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇5)

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是美國的史蒂芬?柯維所著，書中大多數(shù)都是自制力，學(xué)會(huì)看清自我和對事情的解決思維。

書中前面部分讓我們先認(rèn)識自我，一般人認(rèn)為這不很容易嗎？但是哪有那么容易，認(rèn)識自我是一件很難的事情，需要自我的認(rèn)識和旁人對自己的認(rèn)識相結(jié)合，才能慢慢思考得到對自我的正真認(rèn)識。

我們認(rèn)識了自我后就要有一個(gè)目標(biāo)，然后全力以赴的向著目標(biāo)前進(jìn)。首先我們要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問題，然后在學(xué)會(huì)合作，因?yàn)楹献髂芑畹诫p贏，更快的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在溝通的時(shí)候我們要對一個(gè)問題多方面的去思考，去想哪一種方法才能最適合處于的環(huán)境。在我們生活的環(huán)境中，我們一定要學(xué)會(huì)多種角度去考慮問題，因?yàn)樵S多事情他都有兩面性和不可理論性；在社會(huì)上，一件事情中有著許多的機(jī)密，蘊(yùn)含著不可遇見的危機(jī)，所以學(xué)會(huì)多方面去思考問題真的很重要。

書中有提到：對于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和決心很重要。這句話深深地警醒著我，因?yàn)樵S多事情我都是做到了接近成功后直接放棄過，有個(gè)人因素，也有外在因素的影響。做任何事情，我許多時(shí)候沒有全身心去感受，因?yàn)槲抑粫?huì)對我喜歡的事情全身心投入，我不想在一件小事上面去浪費(fèi)大部分精力，我也是很忙的，我也有著必須要做的事情或者是工作，所以必須控制時(shí)間。這些是平時(shí)的我，但是我卻沒有把一些小事情做好，因?yàn)槲覜]有養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，從而造就了現(xiàn)在的我。還有我的性格，我只會(huì)對著我喜歡的事情和工作上的問題比較的專一，仔細(xì)思考怎樣才能做到最好。每天都在找著問題的細(xì)節(jié)和自身的確點(diǎn)、別人身上的缺點(diǎn)以及優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樗麄兌寄軌蜃鑫业那拜?，能夠像一面鏡子一樣，看到自己身上的問題，從而改正錯(cuò)誤。

作為新一代的大學(xué)生，我們畢業(yè)的所向是比較難決定的。想要去一個(gè)好的公司，我們必須要好好的去了解它，沒有看清之前一切都還只是未知。因?yàn)橹褐?，才能百?zhàn)百勝。我們要多主動(dòng)的去了解情況，換位思考問題。想要?jiǎng)e人的理解，你也要去了解對方的想法與難處。多傾聽他們的見解，能夠知道事情的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，還能夠促進(jìn)雙方的交流。這樣就尊重了對方，對方也會(huì)尊重你，也會(huì)去體諒自己的難處。

這本書帶給我?guī)淼闹T多好處中，我看得最深的就是多方面、多角度去思考每一件事，每一個(gè)事物都有他存在的道理；還有一個(gè)就是習(xí)慣問題，我在這方面欠缺著一大筆債，我要慢慢的去改善自身缺不足。我也愿意與更多人去分享這本好書，它帶給我們的好處是許多前輩的經(jīng)驗(yàn)，能給我們帶來無限的啟發(fā)。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇6)

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感賞析：

最近在多看閱讀上通過聽書的方式聽了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書，說實(shí)話不太適應(yīng)“聽書”這種方式，作為一個(gè)四川人我還是更喜歡休閑的捧著一本書，喝著茶慢慢的看，或是在公交車上用電子書一頁一頁的閱讀順便打發(fā)路上的時(shí)間。聽書這種方式總感覺會(huì)聽著聽著出神，但是我發(fā)現(xiàn)這種方式卻能很好的提高閱讀效率。

最開始選擇這本書是因?yàn)橛X得自己工作效率有待提高，想要通過一些學(xué)習(xí)能更好的提高自己的工作效率。但聽完這本書發(fā)現(xiàn)其實(shí)內(nèi)容并不是我想象中的那種，可以聽完就能有所提升或是有什么特別的方法可以幫助提高個(gè)人工作效率。書中主要介紹了我們可以從三個(gè)方面提升自我，從三個(gè)方面可以提升團(tuán)隊(duì)，最后塑造一個(gè)全新的自我。

“要事第一，有效地管理自己。在我們的一生中想完成的目標(biāo)可能有千千萬萬，每一個(gè)都要長期努力才能實(shí)現(xiàn)，可人的一生時(shí)間有限，滿打滿算也不過幾十年時(shí)間，再加上生活中各種各樣的瑣事，讓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)困難重重，那該怎么辦？既然時(shí)間不夠用那我們需要培養(yǎng)的就是強(qiáng)大的時(shí)間管理能力。”感覺這就是我們現(xiàn)在工作內(nèi)容的寫照，每天工作強(qiáng)度大，責(zé)任重，要求高。那怎么去完成工作提高工作效率呢？作者提出了二維分類法，將事情按照重要性和緊迫性分為了四類：一、即重要又緊迫；二、重要但是不緊迫；三、不重要但是緊迫；四、即不重要也不緊迫。在處理這四類工作時(shí)作者又提出了兩點(diǎn)需要注意，一、抵制誘惑，對那些很想做又不重要的事情堅(jiān)決說不；二、學(xué)會(huì)授權(quán)，不要凡事親力親為。第一點(diǎn)也許就是我們現(xiàn)在急需要做到的——“抵制誘惑”。工作中我們經(jīng)常會(huì)為一些小事糾結(jié)，郁悶以至于浪費(fèi)時(shí)間精力。我們應(yīng)該更多的將精力放到更重要的客戶身上，學(xué)會(huì)取舍。

“統(tǒng)合綜效，進(jìn)行創(chuàng)作性合作。相信不少人在工作中都害怕跟別人出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的地方，因?yàn)椴煌庖娡馕吨芎头制?，但?shí)際上在合作的過程中差異才能真正帶來成果?！睍兄v到團(tuán)隊(duì)合作中有的人會(huì)相互提防，覺得自己的方法是最好的。有的團(tuán)體會(huì)心平氣和的討論，選出最好的方案。但是也有第三種方法，選取每個(gè)方案中合理的地方組成一個(gè)全新的方案。雖然這個(gè)講述的是團(tuán)隊(duì)合作時(shí)的處理方法，但是對我們來說其實(shí)也是有值得學(xué)習(xí)的方法。我們現(xiàn)在處于學(xué)習(xí)的階段，有很多前者的經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)，但是并不是所有方法就一定適合我們。我們每個(gè)人在處理客戶時(shí)，都有自己的風(fēng)格，都有自己的一些小習(xí)慣。但是我們的目的都是一樣的，處理方案都是大致一樣的。讀后感·所以我們可以學(xué)習(xí)別人長處，加以利用形成適合自己的話術(shù)或者方法流程?？吹阶约汉蛣e人的差異，學(xué)習(xí)別人的長處，保留自己的優(yōu)勢，形成自己的風(fēng)格。

“不斷更新，保持高效能狀態(tài)。一把刀需要經(jīng)常磨才能保持鋒利，一個(gè)人只有不斷的更新自己才能在高速發(fā)展的時(shí)代保持進(jìn)步。有意識的進(jìn)行自我更新就相當(dāng)于對自己投資，我們自己才是我們擁有的最重要的資產(chǎn)?！弊髡咛岬娇梢詮纳眢w、精神、智力和社會(huì)情感四個(gè)層面出發(fā)提升自我，調(diào)整好自我后再出發(fā)。人應(yīng)該不斷的塑造新的自我，打造符合時(shí)代的自己。

以上就是我在讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中覺得印象最深刻的地方，這個(gè)世界沒有捷徑可以走，一個(gè)人的成功與否都需要拿成績、成果來說話。我們可以做的就是不斷提升自我，提高工作效率在有限的時(shí)間里面做更多是事情，完成更多的工作，做出更多的成績。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇7)

習(xí)慣一積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則

人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利的環(huán)境。

采取主動(dòng)不等于膽大妄為，惹事生非或滋事挑畔，而是要讓人們充分認(rèn)識到自己有責(zé)任創(chuàng)造條件。

積極主動(dòng)不僅指行駛的態(tài)度，這意味著為人一定要對自己的人生負(fù)責(zé)，一個(gè)人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，人類應(yīng)該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感，積極主動(dòng)應(yīng)該是正面的不應(yīng)該是負(fù)面的。

無論是能直接控制的、間接控制的還是無法控制的問題，解決的第一步都掌握在我們自己手里，也就是說，只有以積極的心態(tài)去對待解決身邊發(fā)生的一些事，我們才能做到對自己負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)。

習(xí)慣二以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

太多人成功之后，反而感到空虛，得到名得之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西。因此，我們務(wù)必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前，堅(jiān)持到底，使生活充滿意義。

習(xí)慣三要事第一——自我管理的`原則

有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事情放在第一位，有領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)的，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把我們放在第一位，以免被感覺情緒或沖動(dòng)所左右。

習(xí)慣四雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

雙贏者把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)決斗場，一般人看事情多用二分法：非強(qiáng)即若，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。

習(xí)慣五知彼解己——溝通的原則

若要用一句話歸納我在人際關(guān)系方面受到的一個(gè)重要原則，那就是，知彼解己——首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己，這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。

習(xí)慣六統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則

統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我，尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解。

與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界，假如兩人意見相同，其中一人必屬多余；與所見略同的人溝通毫無益處，要有分歧才有收獲。

習(xí)慣七不斷更新——平衡的自我更新原則

人生最值得的投資就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。

工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考學(xué)習(xí)創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地，擁有財(cái)富并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇8)

讀了史蒂芬·柯維博士的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》使我受益良多，十分深刻的觸動(dòng)，能夠使人的思想境界提高了。

他在書中介紹如何培養(yǎng)良好的習(xí)慣以修養(yǎng)品性，并用實(shí)例闡述如何更好地為人處世。

關(guān)于個(gè)人成功的三個(gè)習(xí)慣

書中提及的前三個(gè)習(xí)慣是針對事情需要養(yǎng)成的習(xí)慣。史蒂芬·柯維博士將其總結(jié)為關(guān)于個(gè)人領(lǐng)域的成功：從依靠到獨(dú)立。

進(jìn)取主動(dòng)的態(tài)度是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的原則，很多事情是需要我們主動(dòng)去創(chuàng)造、規(guī)劃，如果每一天都是被動(dòng)、消極，不好好研究要做什么，更不采取任何實(shí)際上的行動(dòng)，將永遠(yuǎn)無法成功。所有我們應(yīng)當(dāng)要主動(dòng)去研究自我想干什么并付諸行動(dòng)。

有效能的人士總是進(jìn)取主動(dòng)地選擇自我要做的事情，并為自我的行為負(fù)責(zé)。這種“負(fù)責(zé)”的精神就是書中所說的“以始為終”。許多人一開始確實(shí)“進(jìn)取主動(dòng)”地確定了目標(biāo)，但在埋頭苦干的過程中，便漸漸淡忘了做事的初衷，事情便成了虎頭蛇尾。所以史蒂芬·柯維博士提議，在完成事情的整個(gè)過程中要確保自我的行為與目標(biāo)堅(jiān)持一致，全力以赴，在正確的時(shí)間做正確的事，并把事情做對。

史蒂芬·柯維博士并提議我們凡事要分出主次，這個(gè)習(xí)慣作為自我管理的原則，完全要靠自已來掌握和堅(jiān)持。以往的自我偶爾會(huì)為一些瑣事而破壞了原有計(jì)劃，如此看來，以后需要分清次要事情上的牽絆，時(shí)刻集中精力于急要事務(wù)。

關(guān)于公眾成功的三個(gè)習(xí)慣

擁有好的人際關(guān)系等于為自我鋪平了更多的道路。想要在公眾領(lǐng)域取得成功，必須經(jīng)歷一個(gè)從獨(dú)立到互賴的過程，擁有雙贏思維，能夠知彼知己，并懂得綜合綜效。

主動(dòng)了解對方，知彼知己并對自我性格做出清楚明了的剖析，爭取讓對方了解自我。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵，也是造就“雙贏”必不可少的一點(diǎn)。

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在雙方有了充分的相互了解后，就需要將各自的力量集合在一齊，即利用“綜合綜效”。綜合效益是有效而正確的原則，其成效超出此前的所有習(xí)慣，代表了互相依靠的環(huán)境中的高效能，代表了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神，能讓團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)過合作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造。

不斷更新，平衡自我素質(zhì)的習(xí)慣

自我提升和完善的過程必須包括天性中的所有四個(gè)層面：身體、精神、智力、社會(huì)情感。每個(gè)層面的更新都很重要，所以只要平衡好四個(gè)層面的更新進(jìn)度，才取得夢想的效果。

具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)本事，才能使自我立于不敗之地，也就是說，創(chuàng)造財(cái)富的本事才是真正的財(cái)富。

可見，七個(gè)習(xí)慣是相輔相成、缺一不可的。將習(xí)慣貫徹到實(shí)際的工作生活中，我們才能循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，成為真正的高效能人士。

所以讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書給我的感觸十分深。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇9)

在一開始看這本書的時(shí)候，我以為這根普通的教育理論是一樣，就是給七個(gè)點(diǎn)給我們，然后展開來，讓我們按照這幾個(gè)點(diǎn)去學(xué)。

“認(rèn)識不僅是認(rèn)識外在的世界，更與我們向外看時(shí)所透過的“鏡片”有關(guān)，因?yàn)殓R片(即思維)往往左右著我們對外界的詮釋。“文章一開頭就以一個(gè)怎么看待孩子的故事來引起我們的深思，對待孩子的教育，太多人跟隨世俗的看法了，一個(gè)人的成功，也很大原因要?dú)w結(jié)與父母或者其他長輩的教育方式。

我們現(xiàn)在的生活太注重成就了，往往忽略了成就背后的品德教育，品德為成功之本，這句話，確實(shí)讓我想到了很多。熱誠待人，即使別人不會(huì)相同待你，但是吃虧也是占便宜，人生總會(huì)有失有得的!

大學(xué)或者是為了，我們不論是在學(xué)校的組織，還是在外面的企業(yè)公司上班，都會(huì)有上司，我們應(yīng)該牢記機(jī)會(huì)是自己爭取的，積極主動(dòng)點(diǎn)，不要總是以為天下會(huì)掉下餡餅，因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度很大的影響我們的工作。很多人，都怕失敗，每次積極主動(dòng)的去做一件事情之前，都會(huì)去考慮這值不值得做，這件事情做了之后，結(jié)果對自己的影響，就是因?yàn)橄胩?，就失去了許多的機(jī)會(huì)，或者是因?yàn)樘诤踅Y(jié)果，在做事情的時(shí)候反而影響了正常的發(fā)揮。我們應(yīng)該放寬自己的心態(tài)，坦然的面對每一次爭取下來的挑戰(zhàn)，當(dāng)你不那么在乎這個(gè)結(jié)果的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你真的做得很好!

生活在競爭如此強(qiáng)烈的社會(huì)里面，我們不能要求社會(huì)為自己改變，我們只有不斷的自我學(xué)習(xí)，自我提升，不斷的改造自己，調(diào)整自己的心態(tài)，才能不被社會(huì)淘汰，才能在社會(huì)中找到一個(gè)屬于自己的位置。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇10)

讀了史蒂芬柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書，書中強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí)，還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的，俗語說：思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)，習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響。因?yàn)樗且回灥模诓恢挥X中，長年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。本書將習(xí)慣定義為知識、技巧與意愿三者的混合體。這種定義雖是第一次聽說，但確實(shí)有道理。人類在幼年時(shí)候務(wù)必完全仰賴他人，經(jīng)由長輩的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長，但隨著光陰的流逝，我們?nèi)諠u獨(dú)立。生理、心理、情感與經(jīng)濟(jì)潛力等方面都不斷成長，直到有一天最后能夠完成自立。是的，我們從出生就已開始在學(xué)習(xí)不一樣的習(xí)慣，良好的習(xí)慣讓我們終生受用，其中它里面講的成熟期三個(gè)階段：依靠期、獨(dú)立期、互賴清晰地展示了一個(gè)人從依靠到獨(dú)立再到被依靠與依靠之間的發(fā)展歷程。

書中透過一些細(xì)致生動(dòng)的故事來漸進(jìn)入自我的觀點(diǎn)，它涵蓋的不僅僅僅是一些大的道理和人生方面的東西，更可貴的是他還探討了一些具體到家庭、教育與人相處等方面的事物。這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體：用心主動(dòng)的態(tài)度，以終為始的愿景，要事第一的把握，雙贏思維的互賴，知彼解已的溝通，綜合綜效的合作，不斷更新的創(chuàng)造，它們相輔相成，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是十分重要的，它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。

書中主要強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí)，還系統(tǒng)地介紹了為人處事的技巧，其中有兩個(gè)習(xí)慣卻在一旁觸動(dòng)我、提醒我，值得我去為他深思，那就是用心主動(dòng)，要事第一的習(xí)慣。用心主動(dòng)，就是對待生活、工作都要勤懇主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，高效能人士為自我行為以及一生所做的選取負(fù)責(zé)，他們效力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮，那些沒法控制或難以控制的事情，他們透過努力提升效能，從而擴(kuò)展自我的影響范圍。作者告訴我們，工作中要采取行動(dòng)，化消極為用心，不要說我辦不到。作者要我們認(rèn)識自我，有時(shí)問題的反面是契機(jī)，學(xué)會(huì)成功地與人合作的習(xí)慣。要事第一就是自我管理的原則，這個(gè)習(xí)慣是一個(gè)讓人受益非淺的習(xí)慣，它能夠說是前兩個(gè)習(xí)慣的具體實(shí)踐，書中提到有效管理，有效管理就是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位，由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一位，以免被偏見、情緒或沖動(dòng)所左右，從這個(gè)好處上說，自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理，是對計(jì)劃的實(shí)施。應(yīng)對社會(huì)日新月異的進(jìn)步，我們務(wù)必不斷地自我更新，自我提高，隨著技術(shù)的進(jìn)步，我們的經(jīng)驗(yàn)是靠不住的，不能靠吃老本。我們要圍繞目標(biāo)，自我投資，把身體、精神、智力和社會(huì)情感都持續(xù)健康、用心地狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)、用心主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新知識，堅(jiān)持把新知識理論付諸實(shí)踐去檢驗(yàn)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐，不斷地堅(jiān)持，不斷提高，進(jìn)而構(gòu)成螺旋式上升的趨勢，不斷提升和完善自我，最終到達(dá)由內(nèi)而外的造就自我的目的。讀書的目的就是為了使我們進(jìn)步，從這本書中，我學(xué)到很多東西，在以后的工作中，我必須要有一個(gè)用心主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事情之前，要做好充分的準(zhǔn)備，要把要事時(shí)刻放在第一位，避免被偏見、情緒左右。另外要有雙贏的思想，做到誠信、成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見不一樣時(shí)，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇11)

由于時(shí)間因素匆忙的讀完了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，對于后三個(gè)習(xí)慣：知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新簡直就是囫圇吞棗。雖如此，仍感覺這是我讀過的對于調(diào)整自己思維和工作的最好的一本書。只要我還有夢想、我還追求進(jìn)步，在以后的時(shí)間我會(huì)好好的研讀，相信此書的精髓會(huì)伴我開創(chuàng)事業(yè)的左右。特別是書中闡述的以始為終、和要事第一兩個(gè)習(xí)慣對我感觸尤深。原來一直有種感覺，感覺我們所參觀交流的新華路小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)參加過領(lǐng)袖素質(zhì)培訓(xùn)或類似這樣的培訓(xùn)，讀過這本書之后相信那是真的?，F(xiàn)就我對以終為始和要事第一的感悟闡述如下，希望對我們的工作思路的調(diào)整有所啟發(fā)。

以終為始的定義按我的理解，就是先給我們的工作確定一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)富有挑戰(zhàn)情的目標(biāo)、然后考慮我們當(dāng)下就當(dāng)是我們已經(jīng)完成了這個(gè)目標(biāo)、已經(jīng)站在了這個(gè)高度，那么在這樣一個(gè)高度上我們應(yīng)該怎樣對待我們的工作、怎樣度過我們的每一天。有了這樣一種信念、一種追求，無形中我們就會(huì)以未來的高度規(guī)范我們的行為，換句話說也就是讓未來決定現(xiàn)在吧。其實(shí)在生活中我們所以碌碌無為很大程度上是因?yàn)槲覀儧]了目標(biāo)沒了追求沒了方向，所以我們就沒了動(dòng)力。要養(yǎng)成這樣習(xí)慣本書的作者就強(qiáng)調(diào)我們要撰寫個(gè)人使命宣言，宣言我們想成為怎樣的人、成就怎樣的事業(yè)及為此奠定的價(jià)值和原則。而在我們所有的生活中心中強(qiáng)調(diào)以原則為中心，這樣我們才不會(huì)偏離我們達(dá)到目的的軌道。另外它還強(qiáng)調(diào)個(gè)人的成功不是成功，只有團(tuán)隊(duì)的成功才是成功，而團(tuán)隊(duì)的成功就要制定這個(gè)團(tuán)隊(duì)這個(gè)組織的使命宣言，團(tuán)隊(duì)的使命宣言又是要求團(tuán)隊(duì)所有的成員共同制定并為之努力奮斗的，回看自己的工作思路，我們的一些要求一些目標(biāo)卻都是自己或是班子成員參與制定的，沒有形成我們團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和理想，所以在執(zhí)行過程中大家的積極性不高或是草率馬虎也就不難理解了。這也就印證了我經(jīng)常反思的一句話——不是我們的老師不配合，而是我們的方法不得當(dāng)。

再者是要事第一的原則，以前我在上班坐在辦公桌前的第一件事是把今天所要完成事情寫在工作日記中，第二天或是下午下班前查看任務(wù)完成的情況，自以為自己對工作很負(fù)責(zé)、工作很條理，可看了這本書才發(fā)現(xiàn)以前的行為還僅僅停留在時(shí)間管理的第一個(gè)層面，也就是最低的層面。在到新華路小學(xué)參觀交流之前，我曾查看并打印了他們的一周工作安排，當(dāng)時(shí)感覺做到很難，看了此書才發(fā)現(xiàn)不僅不難而且是做好工作完成目標(biāo)所必須的。過去總感覺我的團(tuán)隊(duì)成員不夠優(yōu)秀、缺乏責(zé)任，連一個(gè)簡單的治理學(xué)生隨手扔垃圾的習(xí)慣都做不好，害的我要每天的去彎腰撿拾、去給學(xué)生做榜樣、做表率，看了此書才知道我的過去是不懂得授權(quán)、不懂得責(zé)任情授權(quán)，不懂得作為領(lǐng)導(dǎo)要知道只要求結(jié)果的授權(quán)、而不是傳授方法的授權(quán)。

總之這是一本給我很多反思給我很多啟迪的好書。只要還有夢想、只要還有追求我就希望你把此書好好的讀一下，它一定能幫助我們實(shí)行我們的夢想和追求。

最新高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感(篇12)

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感1000字：

書中所闡述的七個(gè)習(xí)慣是密不行分的整體，相輔相成。

習(xí)慣一：主動(dòng)積極——個(gè)人愿景的規(guī)定，即接納主動(dòng)，要為自己以前、如今及將來的全部行為擔(dān)任，而且根據(jù)規(guī)定及價(jià)值觀，而非情感或外在情況來下決定，發(fā)明改動(dòng)，積極面臨統(tǒng)統(tǒng)；

習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和構(gòu)造在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和方向，并據(jù)此塑造將來，全心投注于自己最注重的規(guī)定、價(jià)值觀、關(guān)聯(lián)及方向之上；

習(xí)慣三：要事第一——自我辦理的規(guī)定，要事第一即本質(zhì)的發(fā)明，是你的方向、愿景、價(jià)值觀及要事的構(gòu)造與實(shí)踐；

習(xí)慣四：雙贏思想——人際領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，雙贏思想是一種基于互敬，尋求互惠的考慮框架與心意，鼓舞我們處理題目，并幫忙個(gè)人找到互惠的處理辦法，是一種信息、力量、承認(rèn)及酬勞的分享；

習(xí)慣五：知彼解己——移情疏導(dǎo)的規(guī)定，當(dāng)我們改動(dòng)以答復(fù)的心態(tài)，而以理解對方的心態(tài)去傾聽別人，便能開啟真正的疏導(dǎo)，增長相互關(guān)聯(lián)，知彼需求仁慈心，解己需求勇氣，能平衡兩者，則可大幅提拔疏導(dǎo)的服從；

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——發(fā)明性協(xié)作的規(guī)定，統(tǒng)合綜效是發(fā)明第三種選擇，既非按照我的方法，亦非你的方法，而是第三種遠(yuǎn)賽過個(gè)人之見的辦法，它是互相恭敬的效果，使整體取得一加一大于二的結(jié)果。

習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新規(guī)定，在四個(gè)根本生活方面（生理、社會(huì)、情緒、心智）中，不斷更新自己，這個(gè)習(xí)慣提拔了別的六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施服從。

讀書使人進(jìn)步，這本書讓我學(xué)到好多東西。僅有事跡勝利只能算勝利了一半，唯有統(tǒng)籌事跡、家庭、人際關(guān)聯(lián)、個(gè)人生長等人生別的層面的和睦開展才是真正的勝利。在往后的工作中，我們肯定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事變之前，做好充沛的預(yù)備，把要事時(shí)辰作為第一位，避免被成見、情感所左右。另外要有雙贏的思想，做到誠信，成熟和自大。

在工作中要留意與人的交換協(xié)作，如遇到兩人意見差別時(shí)，要多與人疏導(dǎo)，在不同中尋求收獲。因此，我們在學(xué)習(xí)高效能人士的七個(gè)習(xí)慣時(shí)，緊張的是一天一點(diǎn)實(shí)踐，一天一點(diǎn)竭力，才能提拔自己勝利的高度。最怕看書時(shí)一陣豪情，結(jié)果轉(zhuǎn)眼就又規(guī)復(fù)了原來的自己。在不斷實(shí)踐“七個(gè)習(xí)慣”的流程中，美滿自我。自我提拔和美滿是一種規(guī)定，也是一個(gè)流程，一個(gè)在生長和變化之間螺旋式上升的流程，一個(gè)人不斷美滿自我的流程。