社團(tuán)規(guī)章制度

社團(tuán)規(guī)章制度(經(jīng)典4篇)。

每個(gè)公司都會(huì)有自己的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度中的條款需要及時(shí)更新。規(guī)章制度是企業(yè)文化的一部分，每個(gè)公司都需要制定一套規(guī)章制度。在制定規(guī)章制度時(shí)，我們需要注意什么呢？今天小編將向大家介紹一篇有關(guān)規(guī)章制度的智慧文章，希望你能收藏這個(gè)鏈接，以備將來隨時(shí)查閱。

社團(tuán)規(guī)章制度【篇1】

（一）總則

1，為規(guī)范本社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理，提高經(jīng)費(fèi)的利用價(jià)值，特制定本制度。

2經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)本著手續(xù)齊全，嚴(yán)格管理的原則。

（二）經(jīng)費(fèi)來源

3經(jīng)費(fèi)來源合法。原創(chuàng)：本聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源為各社團(tuán)的注冊費(fèi)，校團(tuán)委的撥款以及企業(yè)的贊助費(fèi)及其他合法收入。

（三）經(jīng)費(fèi)使用

4經(jīng)費(fèi)用于為發(fā)展本聯(lián)合會(huì)及校內(nèi)各社團(tuán)發(fā)展而舉辦的學(xué)術(shù)，宣傳，福利等各種活動(dòng)及日常辦公支出，不得用于與本聯(lián)合會(huì)宗旨無關(guān)的活動(dòng)。

（四）管理細(xì)則

一，經(jīng)費(fèi)，帳務(wù)管理

5實(shí)行錢帳分管，設(shè)立帳務(wù)主管和財(cái)務(wù)主管各一名，分別由財(cái)務(wù)正，副部長擔(dān)任。

二，經(jīng)費(fèi)入帳管理

6社團(tuán)注冊費(fèi)：校內(nèi)每個(gè)社團(tuán)在成立時(shí)向本聯(lián)合會(huì)交納成立注冊費(fèi)25元，每學(xué)年開學(xué)后的第一個(gè)月內(nèi)向本聯(lián)合會(huì)交納年度注冊費(fèi)25元。帳務(wù)主管和財(cái)務(wù)主管應(yīng)及時(shí)做好入帳和登記工作。

7學(xué)校通過校團(tuán)委對本聯(lián)合會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)撥款入帳管理。

8企業(yè)活動(dòng)贊助經(jīng)費(fèi)經(jīng)常委會(huì)審核后直接交帳務(wù)主管和財(cái)務(wù)主管入帳，任何人不得收取任何數(shù)量和形式的回扣。

三，經(jīng)費(fèi)支配管理

9各部門需要支出50元以上費(fèi)用前，應(yīng)先向財(cái)務(wù)部提出申請，經(jīng)財(cái)務(wù)部進(jìn)行可行性分析后，方可支出，否則不予報(bào)銷。

10收支嚴(yán)格進(jìn)行書面登記，原創(chuàng)：并保留詳細(xì)的清單和發(fā)票，憑據(jù)作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。

11節(jié)約社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的資金，提高經(jīng)費(fèi)的利用價(jià)值，避免不必要的開支。做到專項(xiàng)資金專項(xiàng)使用。

12嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)報(bào)銷和資金申請的手續(xù)制度。

13每次活動(dòng)的資金預(yù)算方案經(jīng)團(tuán)委審批后，應(yīng)交到財(cái)務(wù)部存檔備案。

14每次活動(dòng)結(jié)束后，各部門應(yīng)盡快把發(fā)票交到財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)對該次活動(dòng)的收支情況進(jìn)行整理，報(bào)帳和總結(jié)。

四，開支說明

15本聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)按用途和性質(zhì)可分為日常辦公開支，專項(xiàng)活動(dòng)開支和特殊開支。

16日常辦公開支為本聯(lián)合會(huì)配備必要辦公用品，宣傳用品等的開支。

17專項(xiàng)活動(dòng)開支為本聯(lián)合會(huì)舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的大型活動(dòng)的開支。

18特殊開支為本聯(lián)合會(huì)與外校同種性質(zhì)學(xué)生組織，外界企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系的開支。

19根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，非經(jīng)校團(tuán)委或常委會(huì)批準(zhǔn)，工作餐支出不得作為本聯(lián)合會(huì)得開支。

20根據(jù)校團(tuán)委有關(guān)規(guī)定，資料的打印，復(fù)印支出不得作為本聯(lián)合會(huì)的開支。

21帳務(wù)主管每月作一次財(cái)務(wù)總結(jié)，于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全委會(huì)上公布，并上報(bào)校團(tuán)委。

22學(xué)期結(jié)束，財(cái)務(wù)部作學(xué)期財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告，公布帳目，并作書面存檔。

23本聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況由財(cái)務(wù)部委托主管財(cái)務(wù)的常委在社團(tuán)代表大會(huì)上進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。

24本聯(lián)合會(huì)換屆時(shí)，應(yīng)將所有物資交接清楚，列出物資清單，由新舊財(cái)務(wù)部長，主管常委及指導(dǎo)老師簽名認(rèn)證后存檔備案。

社團(tuán)規(guī)章制度【篇2】

1、 音樂社團(tuán)是一個(gè)開放性的文娛部門。

2、 音樂社團(tuán)原則：音樂社團(tuán)是同學(xué)們本著“自我組織、自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我提高”的目的，以對藝術(shù)的“共同的愛好興趣”為主體組成的學(xué)生社團(tuán)。

3、 音樂社團(tuán)宗旨：活躍校園文化，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，激發(fā)同學(xué)自我展現(xiàn)熱情，提高學(xué)校藝術(shù)底蘊(yùn)，鍛煉學(xué)生交際能力，增強(qiáng)學(xué)生表達(dá)能力。

社團(tuán)規(guī)章制度【篇3】

(一) 活動(dòng)形式：

音樂社團(tuán)以學(xué)生才藝展示為常規(guī)活動(dòng)，將定期舉辦。

(二) 活動(dòng)安排：

1、一定要分工明確，具體職責(zé)到人。

2、活動(dòng)時(shí)間：一般放在課余時(shí)間，且要注意活動(dòng)密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動(dòng)。

(三) 活動(dòng)內(nèi)容：

社長以及社團(tuán)其他成員，一定要控制好活動(dòng)內(nèi)容的思想性、內(nèi)容性等，使活動(dòng)有內(nèi)容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動(dòng)有意義，要符合音樂社團(tuán)的性質(zhì)。

(四) 活動(dòng)紀(jì)律：

1、 音樂社團(tuán)會(huì)議要求全體社員參加，無社長批準(zhǔn)連續(xù)三次不參加會(huì)議者，視為自動(dòng)退社；

2、 各部成員必須服從老師及社長的安排，，凡是集體活動(dòng)嚴(yán)禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

3、 大家講壇是一個(gè)言論自由的組織， 有不同觀點(diǎn)，意見可以進(jìn)行討論、辯論，不得有不文明的行為發(fā)生，如有發(fā)生情節(jié)嚴(yán)重者，不論雙方對錯(cuò)均取消社員資格；

4、 大家講壇各成員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互促進(jìn)，不得有推卸責(zé)任情況發(fā)生；

社團(tuán)規(guī)章制度【篇4】

一、社員的義務(wù)與權(quán)利

（一）社員的義務(wù)：

1、社員有接受并完成社團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的義務(wù)。

2、社員應(yīng)積極參加社團(tuán)組織的討論、創(chuàng)作或其他活動(dòng)。

3、社員有促進(jìn)社團(tuán)團(tuán)結(jié)`發(fā)展，維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)和尊嚴(yán)的義務(wù)。

4、社員必須遵守學(xué)習(xí)的一切規(guī)章制度，勤奮學(xué)習(xí)，全面發(fā)展。

5、各部門成員具有監(jiān)督本部門負(fù)責(zé)人的義務(wù)，對不稱職的行為必須向社長或指導(dǎo)老師反映。

（二）社員權(quán)利：

1、社員有權(quán)參加學(xué)校組織的有關(guān)音樂方面的各種活動(dòng)。

2、社員在社內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉。

3、社員在社中積極參加活動(dòng),表現(xiàn)優(yōu)秀的,給以一定獎(jiǎng)勵(lì)

4、享有對社長的工作提出建議與監(jiān)督音樂社內(nèi)工作的權(quán)利

5、監(jiān)督社長和各部門的工作。

二、人員管理

(一)招員：

招員對象：在校樂于參加課余活動(dòng)的學(xué)生。

條件

1.熱愛祖國,具有良好的政治修養(yǎng).

2．愛好動(dòng)漫.

4.追求真理,勇于創(chuàng)新,德才兼務(wù),全面發(fā)展.

5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁意識(shí),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé).

6.具有團(tuán)隊(duì)精神.

招員程序：

經(jīng)報(bào)名,且積極參與社團(tuán)工作者即可成為正式成員.

(二)退社程序：

遞交退社申請書于社長助理處,交回相關(guān)證件,待一周內(nèi)社團(tuán)同意退社后為正式退社,否則將追究相關(guān)責(zé)任社員退出后即不再享有動(dòng)漫社的一切權(quán)利及相關(guān)義務(wù)

(三)人事產(chǎn)生

1.在第一學(xué)期開始,出宣傳板,招收社員。

2.每學(xué)年第3周,舉行社團(tuán)換屆大會(huì)

3.侯選人據(jù)工作情況,選拔優(yōu)秀者為侯選人

4.所有社員均享有投票權(quán)

(四)管理方法：

(1)對每個(gè)成員,統(tǒng)一編號(hào),統(tǒng)一調(diào)度。

(2)建立個(gè)人檔案,社長助理處保管

(3)學(xué)期末召開成員大會(huì),對成員工作進(jìn)行評估,實(shí)行獎(jiǎng)懲制度

三、獎(jiǎng)懲制度：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)類別：

獎(jiǎng)勵(lì)有：鼓勵(lì),社內(nèi)公開嘉獎(jiǎng),學(xué)期優(yōu)秀社員

懲處有：批評,警告,除名

(二)社員有下列情形之一者給予鼓勵(lì)

1.積極維護(hù)音樂社榮譽(yù),在同學(xué)中樹立良好音樂社形象和口碑

2.工作認(rèn)真,執(zhí)行,或領(lǐng)導(dǎo)工作得力者

3.工作勤奮,超額完成工作任務(wù)者

4.策劃,承辦,執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者

(三)社員有下列情形之一者,予以記社內(nèi)公開嘉獎(jiǎng)：

1.在工作或管理上大膽創(chuàng)新,并取得顯著改善者

2.對音樂社發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者

(四)社員有下列情形者期末可參加優(yōu)秀社員評選：

1.一年中累計(jì)三次被給予鼓勵(lì)且過去無一次性被記過者

2.在每學(xué)期工作中給音樂社帶來重大進(jìn)步者

3.在每學(xué)期工作中,嚴(yán)格遵守音樂社各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成本社工作,工作成績優(yōu)秀者

(五)社員有下列情形者,予以批評：

1.不聽社干合理指揮者

2.不遵守考勤規(guī)定,開會(huì)遲到早退者

3.未按時(shí)完成工作任務(wù),但未造成重大影響者

（六）社員有下列情形之一者，予以除名：

1.故意毀壞公物，金額較大者。

2.社團(tuán)活動(dòng)無故三次未到者。

四、考勤制度

（1）聽從指揮服從安排。

（2）準(zhǔn)時(shí)參加社團(tuán)會(huì)議，積極參加社團(tuán)活動(dòng)。

（3）有病有事須請假。

五、社長換屆

（1）時(shí)間：每學(xué)年初

（2）原則：民主、公平、合理。

（3）程序：

a.對一些骨干預(yù)先鍛煉。

b.報(bào)名、申請，遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃書。

c.競選演講。

六、附則

一、本章程自頒布之日起開始試行，音樂社對其保留修改權(quán)。

二、本制度最終解釋權(quán)歸音樂社．

三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評，提出意見

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社團(tuán)規(guī)章制度(匯編九篇)

我為了方便您整理了以下信息：“社團(tuán)規(guī)章制度”，愿您在這里找到自己喜歡的書籍和作者掌握自己的閱讀節(jié)奏。每一家用人單位都會(huì)有自己專門的規(guī)章制度，企業(yè)的一些規(guī)章制度中的條款需及時(shí)調(diào)整。規(guī)章制度的內(nèi)容都是企業(yè)文化的組成部分，每一個(gè)公司建立一套規(guī)章制度是很必要的。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇1

為了促進(jìn)我校跳繩社團(tuán)的良好修養(yǎng)，保證社團(tuán)的訓(xùn)練、計(jì)劃順利進(jìn)行，維護(hù)社團(tuán)的聲譽(yù)和樹立社員的良好形象，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑、和諧的訓(xùn)練氣氛，特制定此章程。

花跳社團(tuán)由教師高燕丹、陳蕾擔(dān)任教練，跳繩隊(duì)員由熱愛跳繩的學(xué)生組成。

開展花樣跳繩，提升本校跳繩運(yùn)動(dòng)的水平，活躍和豐富校園文化，培養(yǎng)愛國熱情和團(tuán)結(jié)友愛的精神，提升本校跳繩運(yùn)動(dòng)水平，加強(qiáng)與外界交流，培養(yǎng)優(yōu)秀的跳繩運(yùn)動(dòng)員，推動(dòng)本校跳繩運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)全校學(xué)生積極參與到跳繩訓(xùn)練，全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)，成為我校體育運(yùn)動(dòng)的特色。

三、社員

在校學(xué)生凡是認(rèn)同本社團(tuán)章程，自愿參加本社團(tuán)，對跳繩感興趣，均可申請加入跳繩隊(duì)。經(jīng)指導(dǎo)教師、社長審核后成為正式的跳繩隊(duì)隊(duì)員。

在各項(xiàng)比賽中獲得優(yōu)異成績者，按照學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)方案，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)

社員不聽從教師指導(dǎo)，我行我素，不遵守社團(tuán)規(guī)章制度者，給予警告，嚴(yán)重者除名。

1、本章程最終解釋權(quán)歸本社團(tuán)所有。

2、本章程公布之日起開始執(zhí)行。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇2

第一章 總則

第一條 為規(guī)范我校學(xué)生社團(tuán)的管理機(jī)制，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，特制定本制度。

第二條 本制度適用于成都七中萬達(dá)學(xué)校社團(tuán)。

第三條 學(xué)生社團(tuán)是指我校學(xué)生自愿組成，為實(shí)現(xiàn)成員共同意愿，按照其章程開展活動(dòng)的學(xué)生組織。學(xué)生社團(tuán)必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策以及學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心的有關(guān)規(guī)定。

第四條 學(xué)生社團(tuán)由學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)進(jìn)行管理，包括社團(tuán)的資格審查、登記注冊、社團(tuán)招新等;保障社團(tuán)的合法權(quán)益;規(guī)范社團(tuán)的正常活動(dòng);查處社團(tuán)的違紀(jì)行為。

第五條 學(xué)生社團(tuán)以培養(yǎng)、發(fā)展學(xué)生興趣愛好，發(fā)揮學(xué)生特長，提高學(xué)生綜合素質(zhì)及豐富校園文化生活為宗旨。

第六條 學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)主要來源于會(huì)員會(huì)費(fèi)。學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)其財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心章程的有關(guān)規(guī)定，并接受學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心的監(jiān)督和管理。

第二章 社團(tuán)的成立、登記注冊

第七條 籌備、成立學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)具備以下條件:

(一)有2名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動(dòng)所必備的基本素質(zhì)，且未受過校紀(jì)校規(guī)處分。

(二)有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

(三)有相對固定的活動(dòng)場所。

(四)有至少一名社團(tuán)指導(dǎo)教師。

(五)有規(guī)范的章程。

(1)學(xué)生社團(tuán)的名稱、宗旨、主要任務(wù);

(2)學(xué)生社團(tuán)成員基本介紹;

(3)學(xué)生社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及其權(quán)限;

(4)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的任職條件、權(quán)限及產(chǎn)生和罷免的程序;

(5)會(huì)員資格和流程;

(6)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù);

(7)社團(tuán)成員考評及獎(jiǎng)懲制度;

(8)學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理辦法、經(jīng)費(fèi)的來源和使用原則。

(六)學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其*質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征。

第八條 社團(tuán)成立申報(bào)程序:

(一)成立學(xué)生社團(tuán)前，發(fā)起人應(yīng)先落實(shí)指導(dǎo)老師、制定詳盡的社團(tuán)章程，向?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)中心提交書面申請。

(二)申請籌備、成立學(xué)生社團(tuán)應(yīng)提交申報(bào)材料包括:

(1)學(xué)生社團(tuán)的申請表;

(2)學(xué)生社團(tuán)基本情況介紹(包括:學(xué)生社團(tuán)名稱、社團(tuán)指導(dǎo)教師及社長情況、社團(tuán)名稱由來、組織機(jī)構(gòu)示意圖、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的程序和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職權(quán)范圍、經(jīng)費(fèi)來源及管理辦法、納新標(biāo)準(zhǔn)及流程、社團(tuán)管理章程及其他必要事項(xiàng));

(3)成員的信息表包含姓名、班級;

(4)其他必備材料。

(三) 學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心通過審核后將材料報(bào)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心審批，學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。

第九條 以下情況不得批準(zhǔn)學(xué)生社團(tuán)成立:

(1)學(xué)生社團(tuán)宗旨、活動(dòng)內(nèi)容、范圍不符合本辦法中有關(guān)條款規(guī)定的;

(2)在申請成立時(shí)弄虛作假的;

(3)籌備學(xué)生社團(tuán)的人數(shù)未超過5人的;

(4)校內(nèi)已有*質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，經(jīng)審核被認(rèn)定為沒有必要成立的學(xué)生社團(tuán);

(5)對安全*要求較高的學(xué)生社團(tuán)，無基本的防范、保障措施、無法保*學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)正常、安全開展的;

(6)其他不適合學(xué)生社團(tuán)成立的情況。

第十條 經(jīng)批準(zhǔn)成立的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)在收到學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心書面通知的15日內(nèi)應(yīng)以公告形式宣布學(xué)生社團(tuán)成立。

第十一條 學(xué)生社團(tuán)在征得學(xué)校的同意后，可以設(shè)計(jì)、使用合適的藝術(shù)圖章或其它標(biāo)志作為該社團(tuán)的標(biāo)識(shí)，設(shè)計(jì)成功的社團(tuán)的標(biāo)識(shí)應(yīng)報(bào)校團(tuán)委備案，不得隨意更換，任何社團(tuán)均不得私刻任何公章。

第十二條 學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心每學(xué)期初對全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行重新登記，各學(xué)生社團(tuán)每學(xué)期初對會(huì)員進(jìn)行重新登記，過時(shí)不登記者，由學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心報(bào)請上級管理部門對學(xué)生社團(tuán)以解散論處，會(huì)員以退會(huì)論處。

第十三條 學(xué)生社團(tuán)解散要寫書面申請，經(jīng)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心備案后宣布解散，并處理好善后工作。

第十四條 學(xué)生社團(tuán)在3個(gè)月內(nèi)沒有正常開展活動(dòng)的，由學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心進(jìn)行整頓，一學(xué)期未開展活動(dòng)視為自動(dòng)解散，注銷其資格，整頓期或注銷后的社團(tuán)不得開展任何活動(dòng)。

第十五條 學(xué)生社團(tuán)的注冊、登記工作在每學(xué)期開學(xué)后1個(gè)月內(nèi)完成，程序如下:

(一)學(xué)期結(jié)束前向?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)中心上交上學(xué)期的工作總結(jié)和財(cái)務(wù)報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)資料;

(二)學(xué)期初學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心根據(jù)各學(xué)生社團(tuán)上學(xué)期的工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告及其

他相關(guān)資料，對各個(gè)學(xué)生社團(tuán)的學(xué)年工作提出意見，上報(bào)上級部門審批;

(三)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心根據(jù)上級部門的批復(fù)，對符合要求的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行注冊登記。

第十六條 有下列情況的社團(tuán)，暫緩注冊:

(一)沒有及時(shí)上交工作總結(jié)，財(cái)務(wù)報(bào)告和有關(guān)材料的;

(二)整改期內(nèi)的學(xué)生社團(tuán);

(三)有違紀(jì)違規(guī)行為，正在調(diào)查中的;

(四)其他經(jīng)審檢被認(rèn)定為需暫緩注冊的。

第十七條 學(xué)生社團(tuán)更改名稱或指導(dǎo)老師應(yīng)該按照相關(guān)條款重新申報(bào)登記， 經(jīng)批準(zhǔn)后予以重新注冊。

第*條 未經(jīng)登記的學(xué)生社團(tuán)屬于非法社團(tuán);不得以學(xué)生社團(tuán)的名義開展任何活動(dòng)，違者將追究其負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第十九條 學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者， 學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心有權(quán)將其解散:

(一)違反國家法律政策或嚴(yán)重觸犯校紀(jì)校規(guī);

(二)違背社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的;

(三)建會(huì)3個(gè)月后會(huì)員人數(shù)少于10人;

(四)一個(gè)學(xué)期未正常開展活動(dòng);

(五)其他應(yīng)解散情況。

第三章 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理

第二十條 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源主要為會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第二十一條 學(xué)生社團(tuán)可在每學(xué)年初根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)的收取金額需向?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)中心請示并被批準(zhǔn)后，方可收取。除會(huì)費(fèi)外，不得再向會(huì)員收取其他費(fèi)用。

第二十二條 學(xué)生社團(tuán)資金應(yīng)當(dāng)用于各種相關(guān)活動(dòng)的成本、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展基金等，不得私自挪用和侵占，違者嚴(yán)懲。

第二十三條 學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)收支要明晰，學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)由專人(非會(huì)長)專門管理，賬目公開，每月定期向全體會(huì)員匯報(bào)一次，并隨時(shí)接受學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心檢查。

第二十四條 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)必須按照提交的活動(dòng)方中的經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行支出，所有開支應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的正規(guī)*、收據(jù)，由經(jīng)手人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人共同簽字。

第二十五條 各學(xué)生社團(tuán)財(cái)物負(fù)責(zé)人每月向?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)中心財(cái)務(wù)部一份社團(tuán)財(cái)務(wù)記錄單，有精確的日期、準(zhǔn)確的收支記錄和正規(guī)的報(bào)銷憑*。

第二十六條 學(xué)生社團(tuán)固定資產(chǎn)是指以學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)購買或以學(xué)生社團(tuán)名義取得的能長期存在，給學(xué)生社團(tuán)發(fā)展提供便利的形態(tài)穩(wěn)定的財(cái)產(chǎn)。

第二十七條 學(xué)生社團(tuán)固定財(cái)產(chǎn)為學(xué)生社團(tuán)成員所共有，嚴(yán)厲禁止任何人以任何形

式挪用、獨(dú)占、謀取私利。

第二*條 學(xué)生社團(tuán)換屆，學(xué)生社團(tuán)財(cái)物和預(yù)算必須移交新一屆學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人，原學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人出具清單，先報(bào)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心財(cái)務(wù)部審核，再由新一屆學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人辦理相應(yīng)接收手續(xù)。

第二十九條 當(dāng)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心發(fā)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時(shí)，學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心財(cái)務(wù)部有權(quán)追究該學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。

第三十條 社團(tuán)報(bào)賬流程:

(一)報(bào)賬前必須向?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)中心上交活動(dòng)方案、總結(jié)(含活動(dòng)照片)、新聞稿，經(jīng)費(fèi)核算(正式*)，費(fèi)用清單(實(shí)際花銷);

(二)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)只能用于宣傳、組織活動(dòng)、車票;

(三)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心財(cái)務(wù)部審批簽字后報(bào)上級部門審核，通過審核后社團(tuán)財(cái)物負(fù)責(zé)人方可報(bào)銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第五章 學(xué)生社團(tuán)宣傳刊物管理

第三十一條 學(xué)生社團(tuán)自辦刊物應(yīng)當(dāng)向?qū)W生發(fā)展指導(dǎo)中心申請，并得到上級部門批準(zhǔn)后才可發(fā)行，不得擅自發(fā)行。

第三十二條 學(xué)生社團(tuán)刊物應(yīng)當(dāng)具有固定的名稱、版本、順序編號(hào)、定期出版。 第三十三條 學(xué)生社團(tuán)刊物內(nèi)容要積極，健康，不得宣傳反動(dòng)、*、低級的內(nèi)容。 第三十四條 學(xué)生社團(tuán)刊物每期出版前要主管部門審查通過。

第三十五條 學(xué)生社團(tuán)刊物每期出版后需上交1份至學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心辦公室備案。

第七章 學(xué)生社團(tuán)考評及獎(jiǎng)懲辦法

第三十六條 學(xué)生社團(tuán)考評每學(xué)期組織1次，學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心、指導(dǎo)老師、主管老師共同組成評審小組，對社團(tuán)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為社團(tuán)學(xué)年評優(yōu)依據(jù)。

第三十七條 學(xué)期考評標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分):

(一)制度建設(shè)占20%，其中資料準(zhǔn)備齊全則可獲得基礎(chǔ)分15分，主管教師在此基礎(chǔ)上根據(jù)資料的規(guī)范*酌情加分;

(二)日常活動(dòng)占40%:

1、社團(tuán)會(huì)議缺席一次扣3分，遲到一次扣2分;

2、活動(dòng)記錄缺填一次扣5分，不規(guī)范填寫一次扣3分;

3、主管教師抽查日常社團(tuán)活動(dòng)時(shí)發(fā)現(xiàn)以下情況可酌情扣分:活動(dòng)安排不符 合該社團(tuán)建社宗旨、活動(dòng)過程中紀(jì)律渙散、社員做與社團(tuán)活動(dòng)無關(guān)的事等。

(三)配合學(xué)校開展活動(dòng)占30%;

(四)指導(dǎo)老師評價(jià)占10%。

第三*條 每學(xué)年組織1次社團(tuán)評優(yōu)，社團(tuán)評優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與比例:

(一)優(yōu)秀社團(tuán) 全校學(xué)生社團(tuán)數(shù)量的20%;

(三)優(yōu)秀社長 全校社長(含副社長)人數(shù)的20%;

(四)社團(tuán)先進(jìn)個(gè)人 社團(tuán)成員人數(shù)的10%。

第三十九條 [優(yōu)秀社團(tuán)"及[優(yōu)秀社長"由評審小組根據(jù)社團(tuán)學(xué)期考評結(jié)果進(jìn)行評選，[社團(tuán)先進(jìn)個(gè)人"由各社團(tuán)根據(jù)章程，通過會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，社團(tuán)評優(yōu)名單經(jīng)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心審核后報(bào)上級通過后予以公示。

第四十條 優(yōu)秀社團(tuán)評選條件:

(一)注冊登記成立一周年以上;

(二)社團(tuán)有規(guī)范的規(guī)章制度和明確的宗旨，有完善的獎(jiǎng)懲制度和例會(huì)制度;

(三)每學(xué)期至少召開1次會(huì)員代表大會(huì);

(四)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)由專人管理，有專門的賬目明細(xì)表;

(五)會(huì)員檔案詳細(xì)，更新及時(shí);

(六)每學(xué)期開展活動(dòng)不少于4次，在師生中取得較好影響;

(七)積極配合學(xué)校、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心工作安排。

第四十一條 優(yōu)秀會(huì)長評選條件:

(一)必須是注冊登記一年以上的社團(tuán)社長及副社長;

(二)社長的任職時(shí)間必須達(dá)到三個(gè)月或以上，之前無違紀(jì)現(xiàn)象;

(三)思想積極進(jìn)步， *立場堅(jiān)定。

(四)積極配合學(xué)校和社聯(lián)開展工作，和學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心溝通積極;

(五)帶領(lǐng)社團(tuán)組織校級大型活動(dòng)至少1次，取得較大影響。

第四十二條 社團(tuán)考評流程:

(一)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心提前15日下發(fā)考評通知;

(二)各學(xué)生社團(tuán)按評選條件對本學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)情況進(jìn)行自我評估，然后將評估材料交評審委員會(huì)審定;

(三) 評審委員會(huì)按評選標(biāo)準(zhǔn)，對各學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評比，按評選比例產(chǎn)生推薦名單;

(四)推薦名單在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，公示無異議后確定最終名單。

第四十三條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(一)對獲獎(jiǎng)社團(tuán)及社團(tuán)成員進(jìn)行表彰并頒發(fā)榮譽(yù)*書;

(二)[優(yōu)秀會(huì)長"[社團(tuán)先進(jìn)個(gè)人"可推薦評選校優(yōu)秀學(xué)生干部;

(三)獲獎(jiǎng)情況記入學(xué)生檔案。

第四十四條 有下列情況之一的，不得參與社團(tuán)評優(yōu):

(一)違反校紀(jì)校規(guī)與社團(tuán)管理制度;

(二)社團(tuán)活動(dòng)與社團(tuán)宗旨、學(xué)校精神向違背;

(三)未按規(guī)定進(jìn)行登記和注冊;

(四)社團(tuán)會(huì)議缺勤3次及以上;

(五)組織社團(tuán)活動(dòng)中有違紀(jì)行為且影響惡劣者;

(六)財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大差錯(cuò)或混亂。

第四十五條 本制度自發(fā)布之日起施行并由學(xué)生部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇3

前言

電子競技體育就是利用高科技軟硬件設(shè)備作為運(yùn)動(dòng)器械進(jìn)行的、人與人之間的智力對抗運(yùn)動(dòng)。通過運(yùn)動(dòng)，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應(yīng)能力、心眼四肢協(xié)調(diào)力和意志力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。正是因?yàn)殡娮痈偧歼\(yùn)動(dòng)這樣的內(nèi)涵和功能，20xx年11月18日，國家體育總局正式批準(zhǔn)，將電子競技列為第99個(gè)正式體育競賽項(xiàng)目。

作為當(dāng)代大學(xué)生，無不面臨著各種社會(huì)競爭?？紤]到我校學(xué)生競爭意識(shí)的現(xiàn)狀，所以決定在校內(nèi)創(chuàng)辦電子體育競技社團(tuán)?？梢宰尨蠹依蒙鐖F(tuán)活動(dòng)時(shí)間增強(qiáng)社會(huì)競爭意識(shí)，支持并發(fā)展國內(nèi)電競事業(yè)。

第一章總則

第一條名稱

本社團(tuán)全稱為“上海大學(xué)電子競技社團(tuán)”，簡稱為“上大電競社”

第二條組織性質(zhì)

本社團(tuán)是由我校寶山校區(qū)學(xué)生自愿報(bào)名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)，是受校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督和引導(dǎo)的非營利性學(xué)生社團(tuán)組織，接受上海大學(xué)團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督管理。

第三條社團(tuán)宗旨

本社團(tuán)貫徹落實(shí)黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定，配合學(xué)校育人工作。

本社團(tuán)通過開展技術(shù)交流和社團(tuán)活動(dòng)，落實(shí)學(xué)校文化建設(shè)，提高社員社會(huì)競技意識(shí)以及競爭能力，豐富學(xué)生業(yè)余生活，激發(fā)大學(xué)生對課外活動(dòng)的積極性，培養(yǎng)大學(xué)生的良好心態(tài)，激發(fā)大學(xué)的合作與競爭意識(shí)，為構(gòu)建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻(xiàn)一份力量。

第三條社團(tuán)目標(biāo)

給電競愛好者一個(gè)集體，樹立其正確的電子競技思想，引導(dǎo)他們健康競技、綠色競技。提供一個(gè)健康的、屬于他們自己，展示他們自己能力的平臺(tái)。

第四條社團(tuán)口號(hào)及社團(tuán)會(huì)歌

社團(tuán)口號(hào)；青春在指尖飛揚(yáng)，熱血在胸膛涌動(dòng)。

社團(tuán)會(huì)歌：《渴望光榮》

第二章社團(tuán)組成及部門職能

（一）社團(tuán)組成

設(shè)有社長一名，副會(huì)長兩名，干部若干。社團(tuán)下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、秘書處、管理部五個(gè)部門。

本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備的條件

（1）思想積極進(jìn)步，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。

（2）工作態(tài)度端正。

（3）具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的交際、組織能力。

（4）工作熱情，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神

（二）職能

第一條社團(tuán)職能

1、加強(qiáng)在校大學(xué)生之間的交流，挖掘大學(xué)生的思維意識(shí)能力，擴(kuò)大會(huì)員的交流，以及加強(qiáng)人員交往。

2、組織開展實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)作思維能力的培訓(xùn)視頻，對社會(huì)競爭以及競技活動(dòng)方面組織談?wù)摃?huì)。

3、為會(huì)員打造個(gè)性發(fā)揮的平臺(tái)。社團(tuán)里，開展會(huì)員之間的交流以及學(xué)校與學(xué)校之間的健康競技交流活動(dòng)。

4、組織會(huì)員定期的`接受培訓(xùn)，組織會(huì)員定期的開展比賽，加強(qiáng)對競爭意識(shí)的認(rèn)識(shí)，以及合作精神的重要性。

5、及時(shí)向?qū)W生會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映會(huì)員的意愿，依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)利。

6、指導(dǎo)和幫助社團(tuán)有關(guān)部門的活動(dòng)。

7、對競技精神進(jìn)行有效的宣傳。

8、承辦學(xué)校有關(guān)部門的委托活動(dòng)。

9、組織社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)。

第二條社長職能

1、負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)；

2、 領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)；

3、監(jiān)督各部門工作，和副社長對各部門工作進(jìn)行考評；

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織；

5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持；

6、定期檢查各部門的工作簿，并且給予一定的指導(dǎo)；

7、根據(jù)工作簿及日常社團(tuán)活動(dòng)，歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫入社長簿，交由下任社長。

第二條各部門具體職能

組織部

（1）組織社團(tuán)的日常工作的執(zhí)行

（2）策劃社團(tuán)活動(dòng)的進(jìn)行，并擬定策劃書

（3）處理社團(tuán)計(jì)劃的完善與審批工作

（4）負(fù)責(zé)會(huì)員的招新工作的組織

宣傳部

（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作

（2）在社團(tuán)活動(dòng)舉辦前期，做好外部宣傳工作

（3）在一定條件下能夠承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳

（4）負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象，擴(kuò)大社團(tuán)的知名度

外聯(lián)部

（1）加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團(tuán)的優(yōu)秀活動(dòng)爭取商業(yè)贊助

（2）負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)場地的申請以及宣傳所需要的展板等的申請工作

（3）加強(qiáng)與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系，樹立社團(tuán)良好形象，為社團(tuán)的團(tuán)結(jié)發(fā)展做出貢獻(xiàn)

（4）努力爭取校內(nèi)外各單位的合作，為特困生尋找一批崗位，爭取社會(huì)資助

秘書處

（1）對每次社團(tuán)活動(dòng)作詳細(xì)的記錄（包括資金），并做總結(jié)，并上交社聯(lián)秘書處

（2）與各部門聯(lián)系，并收取會(huì)員的意見和建議，并及時(shí)向會(huì)長反映

（3）能夠及時(shí)向會(huì)員下發(fā)通知

管理部

（1）管理各級部門，對所有成員進(jìn)行考勤調(diào)查

（2）上報(bào)管理一切獎(jiǎng)懲措施

（3）負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、入會(huì)審批以及社團(tuán)工作人員檔案的管理。

（4）負(fù)責(zé)社團(tuán)資金的管理。

第三章會(huì)員

第一條本社團(tuán)會(huì)員種類為個(gè)人會(huì)員。

第二條會(huì)員入會(huì)的條件

（1）品行端正，思想上進(jìn)，有正確的電競精神，絕不沉溺于游戲。

（2）有加入社團(tuán)的意愿，并能夠按時(shí)參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

（3）在本學(xué)期，大一不能有超過一門的掛科。大二及以上不能有超過兩門的掛科。

（4）身體狀況良好，切體育科目沒有掛科記錄。

第三條會(huì)員入會(huì)的程序

（1）向各個(gè)院所的負(fù)責(zé)人提交申請，并經(jīng)社團(tuán)審批。

（2）經(jīng)審批后，需填寫《中心電競俱樂部成員信息表》，確認(rèn)所有資料真實(shí)、無誤，由工作人員登記存檔

第四條退會(huì)的有關(guān)規(guī)定

（1）由于個(gè)人原因確定無法再按時(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)者，需向各院所相關(guān)負(fù)責(zé)人提出書面說明，由該負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)處理。會(huì)員如果半年不參加本社團(tuán)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

（2）退出社團(tuán)的成員仍可參與社團(tuán)活動(dòng)，但不再在社團(tuán)留有備案，也不再享受社團(tuán)內(nèi)部的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)會(huì)員大會(huì)及監(jiān)督大會(huì)表決通過后，取消會(huì)員資格。

第五條會(huì)員的基本權(quán)利

（1）會(huì)員有參與社團(tuán)任何活動(dòng)的權(quán)利。

（2）會(huì)員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

（3）會(huì)員有參與社團(tuán)工作的權(quán)利。

（4）會(huì)員有提出意見及建議的權(quán)利。

（5）其他權(quán)利。

第六條社團(tuán)成員的基本義務(wù)

（1）會(huì)員有嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程的義務(wù)。

（2）會(huì)員有執(zhí)行社團(tuán)決議的義務(wù)。

（3）會(huì)員有自覺維護(hù)社團(tuán)形象，利益，聲譽(yù)的義務(wù)。

（4）會(huì)員有積極、按時(shí)參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

（5）其他義務(wù)。

第四章負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第一條會(huì)長產(chǎn)生及罷免程序

（一）競選社長前必須填寫相關(guān)申請表，且由監(jiān)察委員會(huì)審批，并交由組織部進(jìn)行通知；

（二）社長一職由所有會(huì)員進(jìn)行公開公正選舉，進(jìn)行民主投票，且必須經(jīng)過會(huì)員大會(huì)及監(jiān)察委員會(huì)認(rèn)可，否則視為無效；

（三）新屆社長上任后必須主持一次會(huì)員大會(huì)，宣布競選結(jié)果；

（四）社長因有事（如：關(guān)系個(gè)人前途的事等等）需退出社團(tuán)，必須書寫退會(huì)申請表，經(jīng)會(huì)員大會(huì)及監(jiān)察委員會(huì)同意方可；

（五）學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出社團(tuán)并除名；

（六）若社長不稱職，不用心于社團(tuán)，或者做有弊于社團(tuán)的事情等等會(huì)員大會(huì)及監(jiān)察委員會(huì)有權(quán)強(qiáng)制使之退出，并改選新社長。若愿意留下，則繼續(xù)保持會(huì)員身份；若不愿意，則除名；

第二條副社長及各部門負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生

競選副會(huì)長，必須寫書面申請，交由會(huì)長及監(jiān)察委員會(huì)核實(shí)，在換屆會(huì)員大會(huì)上，由社長主持，并通過公開民主競選（特殊情況亦可公開招募）產(chǎn)生副社長；

競選部門負(fù)責(zé)人

（1）凡承認(rèn)本社團(tuán)章程，嚴(yán)格遵守本會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的本社成員，可以應(yīng)聘為本社團(tuán)干部

（2）選拔部長及副部長為相關(guān)部門部長、副部長進(jìn)行投票選舉。

（3）保證選拔的公平、公正、公開

第五章會(huì)議制度

第一條有關(guān)會(huì)議的規(guī)定

（1）定期舉辦各種活動(dòng)，活動(dòng)包括會(huì)員晚會(huì)、知識(shí)講座、技術(shù)指導(dǎo)、健康網(wǎng)絡(luò)教育、電競比賽等

（2）定期召開管理層會(huì)議，討論研究社團(tuán)事宜

（3）定期召開全體會(huì)員會(huì)議，落實(shí)各部門的各項(xiàng)工作，討論社團(tuán)發(fā)展方向

（4）所有會(huì)議由秘書處記錄、整理和存檔

第二條有關(guān)考勤的規(guī)定

（1）所有考勤由管理部處理

（2）管理部由所有會(huì)員共同監(jiān)督

（3）考勤包括會(huì)議，活動(dòng)等的成員出勤情況

（4）所有違紀(jì)都由管理部記錄并上報(bào)秘書處

第六章資產(chǎn)管理、使用原則

第一條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源

（1）在自愿條件下社團(tuán)成員在入會(huì)時(shí)繳納會(huì)費(fèi)

（2）其他贊助：在遵循學(xué)校的相關(guān)規(guī)定的前提下，并在經(jīng)過學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和校團(tuán)委批準(zhǔn)的條件下接受外來贊助

（3）在核準(zhǔn)的活動(dòng)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入。

（四）其他合法收入

第二條經(jīng)費(fèi)使用原則

（1）經(jīng)費(fèi)使用的原則是：合理，公開透明，并能盡可能的服務(wù)大眾，服務(wù)會(huì)員

（2）經(jīng)費(fèi)的使用用途包括社團(tuán)宣傳費(fèi)，組織活動(dòng)的開支

（3）本社團(tuán)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整

（4）所有的經(jīng)費(fèi)必須公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用

（5）所有費(fèi)用的支出與收入必須由秘書處審核，并接受各級指導(dǎo)單位的監(jiān)督。

（6）所有審核通過的費(fèi)用都必須由秘書部記錄并及時(shí)上報(bào)

第三條管理經(jīng)費(fèi)的辦法

（1）所有的經(jīng)費(fèi)由管理部保管

（2）對于所有的審核通過的的經(jīng)費(fèi)使用都必須由秘書部聯(lián)系與轉(zhuǎn)交

（3）每個(gè)月都由秘書處和副會(huì)長對資金進(jìn)行審核

（4）所有的挪用行為都將移交學(xué)校處理

第七章征程的修改程序

第一條對本社團(tuán)章程的修改程序，由社團(tuán)聯(lián)、本社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)或10名以上本社團(tuán)成員聯(lián)名提出，并由掛靠部門、指導(dǎo)老師和社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)合審議。

第二條本社團(tuán)修改的章程，需在聯(lián)合審議后7日內(nèi)，報(bào)給團(tuán)委。

第八章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第一條本社團(tuán)完成宗旨或自行解散或由分立、合并的原因需要注銷的，有社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

第二條本社團(tuán)終止動(dòng)議須經(jīng)掛靠部門、指導(dǎo)老師和社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)合表決通過，并報(bào)指導(dǎo)單位審查同意。

第三條本社團(tuán)終止前，須在團(tuán)委組織下成立清算組織，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四條本社團(tuán)競團(tuán)委辦理注銷手續(xù)后既為終止。

第五條本社團(tuán)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在團(tuán)委的監(jiān)督下，按照上海大學(xué)管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定處理。

第九章附則

（1）任何個(gè)人或組織不得盜用本社團(tuán)名義開展任何活動(dòng)，社團(tuán)保留訴訟法律的權(quán)利

（2）成員在會(huì)期間不得參與和進(jìn)行有損國家，集體和社團(tuán)的活動(dòng)。如有發(fā)現(xiàn)，協(xié)會(huì)作開除處理。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇4

第一章 總則

第一條 社團(tuán)性質(zhì)：本組織全名是“刺繡協(xié)會(huì)社團(tuán)”，以校內(nèi)喜愛次序的學(xué)生為基礎(chǔ)而創(chuàng)建的社團(tuán)組織。接受院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理。

第二條 社團(tuán)目的： 為愛好刺繡的廣大同學(xué)搭建一個(gè)交流的平臺(tái)。

第三條 社團(tuán)宗旨：豐富校園文體娛樂活動(dòng)形式，積極開展活動(dòng)，營造良好的校園文化氛圍，充分發(fā)揮學(xué)生第二課堂作用，為校園文明建設(shè)服務(wù)。

第四條 社團(tuán)口號(hào)：“用激情書寫針尖上的青春” 。

第二章 成員

第五條 成員資格：本校在籍學(xué)生，對刺繡有濃厚興趣的學(xué)生均可申請加入，審核成員基本準(zhǔn)則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責(zé)任感，努力上進(jìn)，遵守徐州工業(yè)學(xué)院學(xué)生守則和本社團(tuán)章程。

第六條 會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利

（一）獲取參加本社團(tuán)的培訓(xùn)班和舉辦的活動(dòng)資格。

（二）社團(tuán)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（三）向協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師和會(huì)長提出意見或建議。

義務(wù)

（一）遵守本社團(tuán)章程，接受本社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）積極參加本社團(tuán)的活動(dòng)，聽從社團(tuán)安排。

（三）對外積極樹立本社團(tuán)的`良好形象，為社團(tuán)的發(fā)展出謀劃策。

（四）會(huì)員中途退出，需上交說明。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 本社團(tuán)設(shè)社長一名。社團(tuán)成員分為初級、中級、高級組，隊(duì)長各一名。

第八條 社長產(chǎn)生辦法：

社長在校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部監(jiān)督、考核下，經(jīng)社團(tuán)全體大會(huì)選舉產(chǎn)生。確定后，報(bào)院團(tuán)委備案。

第九條 有下列情形之一的理事會(huì)成員，采取直接罷免方式；

（一）組織的活動(dòng)違背社團(tuán)章程。

（二）在社團(tuán)內(nèi)部拉結(jié)派，造成社團(tuán)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的。

（三）將社團(tuán)經(jīng)費(fèi)作不當(dāng)使用的。

（四）作風(fēng)不正派，嚴(yán)重影響學(xué)院社團(tuán)名譽(yù)的。

（五）累計(jì)三次無故不參加社團(tuán)舉辦的活動(dòng)或會(huì)議的。

（六）以社團(tuán)名義謀一己之利的。

第四章 管理制度

第九條 每學(xué)期全體成員大會(huì)

學(xué)期初召開全體大會(huì)：新成員作自己介紹，技術(shù)展示交流。社長發(fā)言，布置本學(xué)期社團(tuán)日常訓(xùn)練及活動(dòng)內(nèi)容。的一些工作要求。

學(xué)期末全體成員大會(huì)：會(huì)長作學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告，聽取各會(huì)員提出的要求或意見，對一些重大問題作出決定，各會(huì)員展示本學(xué)期學(xué)習(xí)到的技術(shù)動(dòng)作。

第十條 連續(xù)三次無故缺席訓(xùn)練及活動(dòng)者，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十一條 社團(tuán)成員必須在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)活動(dòng)，聽從安排，私自在規(guī)定之外的時(shí)間及地點(diǎn)活動(dòng)的，產(chǎn)生的后果自負(fù)。

第五章 附則

第十二條 本章程解釋歸徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院刺繡社團(tuán)。

第十三條 社團(tuán)章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。

第十四條 本章程批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇5

為了進(jìn)一步規(guī)范社團(tuán)部工作，加強(qiáng)各協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)合作，鼓勵(lì)各協(xié)會(huì)發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)各協(xié)會(huì)工作的順利進(jìn)行，作出以下規(guī)定：

一.部門:

1．社團(tuán)部新干事招聘都要經(jīng)過面試、實(shí)踐考查等幾個(gè)方面的系統(tǒng)考核，接受公文、禮儀等培訓(xùn)。

2．每個(gè)星期社團(tuán)部干事至少要簽到2次，辦公室值班一次。

3．每次部門例會(huì)（逢雙周三中午12：30）各委員、會(huì)長、干事都必須參加。如果有特殊事情必須提前請假，說明原因并征得部長的同意。例會(huì)缺席、遲到者，一律罰抄部門規(guī)章制度一遍，并于第二天交到部門。(缺席3次或3次以上,將自動(dòng)取消會(huì)長、干事資格)

4．經(jīng)社團(tuán)部批準(zhǔn)參與部門活動(dòng)的非部門內(nèi)人，部門須幫他們記名表彰。

二.協(xié)會(huì)：

6．每學(xué)年開始,各協(xié)會(huì)要交一份這學(xué)年的新生培訓(xùn)目錄。各協(xié)會(huì)每次培訓(xùn)課的名單都要上交(包括主講人,課程名,參加培訓(xùn)新生的名單)。社團(tuán)部將不定期派人去各協(xié)會(huì)交流、學(xué)習(xí)，監(jiān)督各協(xié)會(huì)工作情況。

7．每次大型活動(dòng),都必須邀請社團(tuán)部指導(dǎo)老師（謝文勝）；邀請部門的各兄弟協(xié)會(huì)，讓兄弟協(xié)會(huì)之間有更多的交流機(jī)會(huì)。

8．每次活動(dòng)的計(jì)劃書要盡量寫詳細(xì)，并且在活動(dòng)3周前交社團(tuán)部策劃組審批，后交外聯(lián)組，幫各協(xié)會(huì)去拉贊助。

9．每次活動(dòng)的所需品(包括場地、道具、物資等)，都必須在活動(dòng)前一星期進(jìn)行申請或登記。

12．各協(xié)會(huì)每月要交一份月總結(jié)，交電子稿。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇6

第一章總則

第一條為了實(shí)現(xiàn)教育的“三個(gè)面向”，努力培養(yǎng)“四有”人才，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的管理，推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，豐富學(xué)生第二課堂，更好地促進(jìn)校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)，特制訂本制度。

第二條學(xué)生社團(tuán)是具有共同志向、興趣愛好的同學(xué)自發(fā)組織起來的群眾性團(tuán)體。學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己的特長和愛好參加各類社團(tuán)，建設(shè)受歡迎的社團(tuán)，發(fā)揮個(gè)人的特長培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提高學(xué)生自我管理，自我約束、自我發(fā)展的能力。

第三條指導(dǎo)方針：弘揚(yáng)主旋律，開展具有思想性、學(xué)術(shù)性、娛樂性活動(dòng)，豐富課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

第四條承認(rèn)各社團(tuán)章程，對某種社團(tuán)具有濃厚興趣，均可申請入會(huì)。

第五條學(xué)生社團(tuán)必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。（如：儀容儀表必須合格，做事做人必須文明）

第六條學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)：

(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)中學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

(二)開展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)，服務(wù)和凝聚學(xué)生。

(三)發(fā)揮共青團(tuán)基層組織建設(shè)的載體作用，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的團(tuán)組織生活。

第七條本校學(xué)生社團(tuán)受學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校團(tuán)委受黨總支的委托，在學(xué)校相關(guān)部門的支持下，承擔(dān)本校中學(xué)生社團(tuán)的日常管理工作。

第八條本校學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)自籌。需聘請人員，自己聯(lián)系。

第九條學(xué)生社團(tuán)成立，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審查同意，并依照本辦法的規(guī)定進(jìn)行登記備案。

第二章學(xué)生社團(tuán)的成立

第十條學(xué)生社團(tuán)登記時(shí)，均需按照學(xué)生社團(tuán)的相關(guān)類別進(jìn)行申請。一個(gè)社團(tuán)只能進(jìn)行一類申請登記。

第十一條學(xué)生社團(tuán)的登記管理部門為學(xué)校團(tuán)委。

第十二條成立學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)有10名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動(dòng)所必備的基本素質(zhì)，且未受過校紀(jì)校規(guī)處分；

(二)有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)；

(三)有至少一名社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

(四)有規(guī)范的章程；

(五)學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征。

第三章學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督管理

第十三條學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)下列監(jiān)督管理工作：

(一)負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷的登記和備案；

(二)對學(xué)生社團(tuán)實(shí)施學(xué)期檢查；

(三)對學(xué)生社團(tuán)聘請校內(nèi)外專家擔(dān)任顧問的申請進(jìn)行審查批準(zhǔn)；

(四)對學(xué)生社團(tuán)違反本條例的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理。

第十四條學(xué)生社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向?qū)W校團(tuán)委報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，并向全體社團(tuán)成員公開。

第十五條學(xué)生社團(tuán)可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，但必須符合國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和其它相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由學(xué)校團(tuán)委審查通過。學(xué)校團(tuán)委有權(quán)對違反本條例規(guī)定的社團(tuán)刊物進(jìn)行整改和?？?。

第四章學(xué)生社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)

第十六條學(xué)生社團(tuán)會(huì)員會(huì)議由會(huì)員組成，會(huì)員會(huì)議是學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本辦法的規(guī)定行使職權(quán)。

第十七條會(huì)員會(huì)議行使下列職權(quán)：

(一)選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

(二)審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；

(三)對社團(tuán)變更、注銷等事項(xiàng)作出決定；

(四)修改社團(tuán)章程；

(五)監(jiān)督社團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)。

第十八條各社團(tuán)應(yīng)當(dāng)不定期召開會(huì)議，并將會(huì)議形成的決議報(bào)學(xué)校團(tuán)委批準(zhǔn)和備案。

第十九條會(huì)員會(huì)議作出決議，會(huì)員半數(shù)以上通過；對社團(tuán)變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的會(huì)員三分之二以上通過。

第二十條社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)是會(huì)員會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)日常事務(wù)處理機(jī)構(gòu)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)由社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成。

第二十一條學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人由學(xué)生擔(dān)任，學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)成員通過會(huì)員會(huì)議選舉通過，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審查后產(chǎn)生。

第二十二條有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任中學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

(一)在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分的；

(二)曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

(三)其他不宜擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)。

第五章學(xué)生社團(tuán)成員的權(quán)利義務(wù)

第二十三條學(xué)生有權(quán)按照任何一個(gè)社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)。社團(tuán)內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。

第二十四條社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程和組成機(jī)構(gòu)，對社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議和質(zhì)詢。

第二十五條學(xué)生社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人違反本條例的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)，損害成員利益的，社團(tuán)成員有權(quán)向登記機(jī)關(guān)反映問題和情況。

第二十六條社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第二十七條社團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，并有權(quán)向社團(tuán)建設(shè)提出批評和建議，促進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展。

第六章學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)

第二十八條學(xué)生社團(tuán)應(yīng)按照本社團(tuán)宗旨，樹立“精品意識(shí)”、“品牌意識(shí)”，積極開展具有社團(tuán)特色，健康向上豐富多彩的活動(dòng)，發(fā)揮社團(tuán)“自我發(fā)展、自我鍛煉、自我服務(wù)”的功能，為繁榮校園文化服務(wù)。

第二十九條社團(tuán)活動(dòng)以校內(nèi)為主，要堅(jiān)持業(yè)余、資源、小型、多樣、服務(wù)的原則。

第三十條各社團(tuán)需在每學(xué)期初修訂好本社團(tuán)章程，并分別在學(xué)期初和學(xué)期末向?qū)W校團(tuán)委交一份本學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)以及每次活動(dòng)的教案。學(xué)期末各社團(tuán)要組織一次成果匯報(bào)展示，學(xué)校將評選出優(yōu)秀社團(tuán)和優(yōu)秀社員。

第三十一條中學(xué)生社團(tuán)跨校進(jìn)行交流活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審核并報(bào)校長批準(zhǔn)。

第七章學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷

第三十二條學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向?qū)W校團(tuán)組織申請注銷登記：

(一)完成學(xué)生社團(tuán)章程規(guī)定的宗旨的；

(二)會(huì)員會(huì)議決議解散的；

(三)分立、合并的；

(四)社團(tuán)被責(zé)令解散的；

(五)由于其他原因終止的。

第三十三條學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)向?qū)W校團(tuán)委及時(shí)辦理注銷登記。

第三十四條學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷，應(yīng)當(dāng)在報(bào)批后盡快以公告形式宣布。

第三十五條學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，學(xué)校有權(quán)責(zé)令其停止活動(dòng)，進(jìn)行整頓。

(一)活動(dòng)范圍與內(nèi)容與社團(tuán)宗旨、章程不符；

(二)不接受本條例規(guī)定或各校的有關(guān)規(guī)定和指導(dǎo)；

(三)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊而未注冊的；

(四)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)有嚴(yán)重違紀(jì)行為；

(五)其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整頓的情形。

第三十六條學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，學(xué)校有權(quán)將其解散。

(一)社團(tuán)活動(dòng)違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的；

(二)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動(dòng)而未予有效制止的；

(三)背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的；

(四)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊而未注冊，進(jìn)行整頓后仍未注冊的；

(五)社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期不足10人的；

(六)社團(tuán)連續(xù)一學(xué)期未進(jìn)行活動(dòng)的。

第八章附則

第三十七條本辦法行使及解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

第三十八條本辦法自頒布之日起實(shí)施。本辦法已明確規(guī)定的內(nèi)容，以本辦法為準(zhǔn)；本辦法沒有明確規(guī)定的，由各社團(tuán)自行制定細(xì)則進(jìn)行規(guī)定。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇7

毽子舞社團(tuán)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由、靈活、有序原則，成員在組織中要服從社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，享受權(quán)利的同時(shí)履行自己的義務(wù)。具體管理?xiàng)l例如下：

1、成員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力，對分配的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成任務(wù)；

2、成員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損社團(tuán)形象的事情；

3、成員不得在與會(huì)期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應(yīng)的處分；

4、會(huì)議時(shí)成員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請假，未經(jīng)請假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退；

5、培養(yǎng)社團(tuán)意識(shí)，全面了解社團(tuán)，為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

6、正確行使社員權(quán)利，確實(shí)履行社員義務(wù)。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇8

一、簡介

為了促進(jìn)我校跳繩社團(tuán)的良好修養(yǎng)，保證社團(tuán)的訓(xùn)練、計(jì)劃順利進(jìn)行，維護(hù)社團(tuán)的聲譽(yù)和樹立社員的良好形象，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑、和諧的訓(xùn)練氣氛，特制定此章程。

二、總則

1、名稱

本社團(tuán)全稱為“繩彩飛揚(yáng)社團(tuán)”

2、性質(zhì)

花跳社團(tuán)由教師高燕丹、陳蕾擔(dān)任教練，跳繩隊(duì)員由熱愛跳繩的學(xué)生組成。

3、宗旨

開展花樣跳繩，提升本校跳繩運(yùn)動(dòng)的水平，活躍和豐富校園文化，培養(yǎng)愛國熱情和團(tuán)結(jié)友愛的精神，提升本校跳繩運(yùn)動(dòng)水平，加強(qiáng)與外界交流，培養(yǎng)優(yōu)秀的跳繩運(yùn)動(dòng)員，推動(dòng)本校跳繩運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)全校學(xué)生積極參與到跳繩訓(xùn)練，全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)，成為我校體育運(yùn)動(dòng)的特色。

4、口號(hào)

我們的口號(hào)是：“我跳繩，我健康，我快樂”。

三、社員

1、社員資格

在校學(xué)生凡是認(rèn)同本社團(tuán)章程，自愿參加本社團(tuán)，對跳繩感興趣，均可申請加入跳繩隊(duì)。經(jīng)指導(dǎo)教師、社長審核后成為正式的跳繩隊(duì)隊(duì)員。

2、社員職權(quán)

（1）積極對花跳社團(tuán)提出建議和批評

（2）遵守本社原則，履行義務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助

（3）熱愛工作，努力完成任務(wù)

（4）維護(hù)花跳社團(tuán)形象

（5）積極參加活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

四、獎(jiǎng)懲

1、社員獎(jiǎng)勵(lì)

在各項(xiàng)比賽中獲得優(yōu)異成績者，按照學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)方案，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)

2、社員懲罰

社員不聽從教師指導(dǎo)，我行我素，不遵守社團(tuán)規(guī)章制度者，給予警告，嚴(yán)重者除名。

五、附則

1、本章程最終解釋權(quán)歸本社團(tuán)所有。

2、本章程公布之日起開始執(zhí)行。

社團(tuán)規(guī)章制度 篇9

為加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)組織的管理，使我院社團(tuán)更健康、更有效地發(fā)展，特制定本辦法。

一、性質(zhì)、宗旨、原則

1、性質(zhì)：金陵科技學(xué)院學(xué)生社團(tuán)是本院學(xué)生為豐富課余生活，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而自愿組織的群眾團(tuán)體。

2、宗旨：堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動(dòng)指南，在校團(tuán)委和院大學(xué)生科協(xié)指導(dǎo)下開展工作。

3、原則：社團(tuán)本著促進(jìn)學(xué)生身心健康，增長知識(shí)，開闊眼界，陶冶高尚的情操，樹立正確的人生觀，培養(yǎng)人才全面發(fā)展的原則，積極開展各種具有思想性、知識(shí)性、學(xué)術(shù)性與趣味性的內(nèi)容豐富、形式多樣的課外活動(dòng)。

二、組織管理

1、學(xué)生社團(tuán)由院團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，院大學(xué)生科協(xié)配合團(tuán)委對各社團(tuán)進(jìn)行具體管理。

2、申請成立學(xué)生社團(tuán)需向院團(tuán)委提出書面申請，經(jīng)同意后，方可招收會(huì)員。

3、申請成立新的學(xué)生社團(tuán)必須具備以下四個(gè)基本條件：

（1）有明確、規(guī)范的社團(tuán)章程。

（2）明確社團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容和開展活動(dòng)的方式，以及接納社團(tuán)成員的辦法。

（3）有相應(yīng)的籌備組織機(jī)構(gòu)，明確的社團(tuán)籌備負(fù)責(zé)人。

（4）有可靠的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源和相應(yīng)的管理辦法。

4、申請成立學(xué)生社團(tuán)應(yīng)向院團(tuán)委提交下列材料：

（1）負(fù)責(zé)人簽署的申請書；

（2）社團(tuán)組織的章程；

（3）主要負(fù)責(zé)人的姓名、年齡、簡歷；

（4）成員范圍以及計(jì)劃招收的成員數(shù)量；

（5）指導(dǎo)教師或有關(guān)指導(dǎo)部門。

5、各學(xué)生社團(tuán)章程包括以下內(nèi)容：

（1）社團(tuán)組織的名稱；

（2）社團(tuán)的性質(zhì)和宗旨；

（3）會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)；

（4）組織機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的程序和職權(quán)范圍；

（5）社團(tuán)組織的經(jīng)費(fèi)來源及管理辦法。

三、經(jīng)費(fèi)管理

1、各學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上自籌，可以收取一定的會(huì)費(fèi)作為活動(dòng)基金。社團(tuán)活動(dòng)基金要有專人管理，及時(shí)向全體社員公開，帳目要清晰。院團(tuán)委定期檢查監(jiān)督。

2、團(tuán)委根據(jù)社團(tuán)的需要提供一定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，主要用于大型活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、需利用學(xué)校資源獲得外單位贊助，應(yīng)由大學(xué)生科協(xié)與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，并歸口管理贊助經(jīng)費(fèi)。

四、活動(dòng)管理

1、禁止成立帶有狹隘區(qū)域性的社團(tuán)，如老鄉(xiāng)會(huì)等。

2、學(xué)生社團(tuán)在校園內(nèi)不得從事以營利為目的的經(jīng)營性活動(dòng)。

3、各社團(tuán)每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)必須提交工作計(jì)劃。學(xué)期結(jié)束前要以書面形式將社團(tuán)學(xué)期總結(jié)報(bào)大學(xué)生科協(xié)。

4、學(xué)生社團(tuán)組織的對外交流和對外活動(dòng)必須提前報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

5、各社團(tuán)應(yīng)積極開展一些有意義的活動(dòng)，并填寫活動(dòng)記錄表。大學(xué)生科協(xié)配合院團(tuán)委進(jìn)行考核，院團(tuán)委每年表彰優(yōu)秀社團(tuán)和優(yōu)秀社團(tuán)干部。

6、對半年內(nèi)未開展任何活動(dòng)的社團(tuán)，予以注銷。

五、本辦法自公布之日起生效。

工廠員工規(guī)章制度(經(jīng)典4篇)

公司規(guī)章制度是為了約束員工行為和規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而制定的一系列規(guī)定。這些規(guī)章制度直接關(guān)系到員工的切身利益，也是任何公司或群體的核心基石。然而，制定一套優(yōu)秀且適合的規(guī)章制度卻是一項(xiàng)困擾眾多人的任務(wù)。因此，我們將從多個(gè)角度對“工廠員工規(guī)章制度”進(jìn)行探討和剖析，希望能夠幫助讀者更好地了解這個(gè)問題。

工廠員工規(guī)章制度 篇1

一、 考勤

1、工作作息時(shí)間為：8:00—12:00 14:00—18:00 2、遲到 10 鐘之內(nèi)罰款 10 元，10 分鐘到 30 分鐘之內(nèi)罰款 30 元。

30 分鐘以上扣 除半天工資。

二、 請假

1、工廠沒有特殊情況不得請假，特殊情況請假事假期提前 3 天報(bào)公司批準(zhǔn)。

病假開具醫(yī)院證明。

2、如果請假?zèng)]有公司批準(zhǔn)一律按照曠工處理。

三、 流程

1、工廠所有工作事項(xiàng)及和各部門對接事項(xiàng)按照流程執(zhí)行，不得擅自主張。

2、如果沒有按照流程執(zhí)行照成工作失誤給公司帶來損失，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé) 20%的賠 償。

主要責(zé)任人 40%，其他管理人給 30%。

四、 計(jì)劃

1、工廠要嚴(yán)格執(zhí)行工作做計(jì)劃制度，做月計(jì)劃、周計(jì)劃及總結(jié)，并要求做執(zhí)行 計(jì)劃。

2、如果沒有做計(jì)劃第一次口頭告誡并罰款 100 元，第二次公司書面警告并罰款 300 元，第三次嚴(yán)重警告，并發(fā)款 1000 元。

五、 監(jiān)管

1、工廠外發(fā)加工的產(chǎn)品執(zhí)行時(shí)時(shí)監(jiān)管驗(yàn)收制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題，嚴(yán)禁在 最后完工環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題。

2、如果做不到時(shí)時(shí)監(jiān)管造成產(chǎn)品有質(zhì)量問題或者是客戶不滿意，公司有權(quán)不支 付產(chǎn)品加工貨款。

六、 預(yù)算

1、工廠在財(cái)務(wù)上必須做詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算(包括日常辦公費(fèi)用、加工費(fèi)用、工人 工資、機(jī)器設(shè)備及工具等) ，如有另行產(chǎn)品加工報(bào)獨(dú)立產(chǎn)品加工預(yù)算費(fèi)用。

2、沒有做財(cái)務(wù)預(yù)算的一律不予報(bào)銷。

七、 報(bào)銷

1、工廠只對做財(cái)務(wù)預(yù)算的賬務(wù)進(jìn)行報(bào)銷。

禁止報(bào)銷任何形式的接待費(fèi)用(提供 員工餐) ，接待費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

2、各部分的相關(guān)業(yè)務(wù)人員自行安排接待方法，如果產(chǎn)品費(fèi)用自行安排結(jié)算。

八、 方案

1、所有加工計(jì)劃工廠都需要上報(bào)可執(zhí)行的加工方案，公司統(tǒng)一要求做三種可執(zhí)行方案;分 別為優(yōu)先執(zhí)行方案、 好執(zhí)行方案和可執(zhí)行方案。

每個(gè)加工方案需要工廠分析優(yōu)勢劣勢分析的 相關(guān)報(bào)告。

(制作統(tǒng)一格式的表格)

2、如果沒有做計(jì)劃第一次口頭告誡并罰款 100 元，第二次公司書面警告并罰款300 元，第三次嚴(yán)重警告，并發(fā)款 1000 元。

九、 匯報(bào)

1、工廠對每日工作進(jìn)度要在下班之前對上級領(lǐng)導(dǎo)以電話短信或者郵件的形式匯報(bào)并每周工 作進(jìn)度要向行政部備案，由行政部通告其他部門。

2、如果沒有做計(jì)劃第一次口頭告誡并罰款 100 元，第二次公司書面警告并罰款200 元，第三次嚴(yán)重警告，并發(fā)款 500 元。

十、質(zhì)量

1、工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品 90%都要符合公司對其的質(zhì)量要求。

2、如沒有達(dá)到 90%的加工費(fèi)用有工廠團(tuán)隊(duì)自行負(fù)責(zé)。主要責(zé)任人 40%，其他管理人給30%。

十一、外發(fā)工廠備案

1、 工廠要對每一個(gè)外發(fā)加工廠進(jìn)行詳細(xì)的備案，而且必選按照公司的要求及數(shù)量來快速的 開拓加工廠，保證公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的加工。

2、 沒有按照公司要求的完成加工廠拓展工作數(shù)量少一家罰款 50 元;要求部合格者不計(jì)數(shù)量。

如果連續(xù) 3 月沒有完成從第四月工資起直接管理人處罰工資的 50%，分管領(lǐng)導(dǎo)處罰 工作的 10%。

十二、保密

1、 工廠所有加工費(fèi)用及委外生產(chǎn)工廠一律對外及各部門保密。

2、 如有泄密者公司一律開除。

工廠員工規(guī)章制度 篇2

1、本公司崗位操作工招聘的基本條件①：男女不限，籍貫不限，初中以上文化，年齡18～35周歲，誠實(shí)守信，能夠吃苦耐勞。

2、新員工應(yīng)聘時(shí)須持本人有效身份證及近期一寸免冠照片6張，經(jīng)面試合格后將身份證暫押于生產(chǎn)綜合部事務(wù)科，公司安排7天的學(xué)徒期，學(xué)徒期間不計(jì)工資②，學(xué)徒期滿后，由本人填寫《職工登記表》，事務(wù)科將暫押身份證辦理暫住證后交還于員工本人，公司即安排其3個(gè)月的上崗操作考核期，考核期間實(shí)行計(jì)件工資制。

3、新員工試用期滿后，公司與其簽訂書面《勞動(dòng)合同》③，《勞動(dòng)合同》的期限為1年（特殊工種的合同期限可以延長），合同期滿，雙方根據(jù)意愿可以續(xù)簽。

4、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進(jìn)入廠區(qū)，男員工不得留長發(fā)，女員工不得化濃妝；不得言語粗魯，打架斗毆。

5、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，熟練掌握兩個(gè)崗位工種以上的操作技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品工藝文件不斷提高崗位操作水平。

6、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，做好個(gè)人衛(wèi)生及勞動(dòng)防護(hù)，不得違章操作，野蠻操作。

7、所有崗位操作工一律實(shí)行按勞分配，多勞多得的計(jì)件工資制（特殊崗位除外）。新員工第一、二個(gè)月內(nèi)可暫支生活費(fèi)，具體事宜參照《關(guān)于員工暫支生活費(fèi)的規(guī)定》。

8、所有員工在合同履行期間因故需要提出辭職申請的，應(yīng)提前一個(gè)月向所在工段或車間的直接領(lǐng)導(dǎo)遞交《辭職書》⑤，《辭職書》經(jīng)工段及部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以在批準(zhǔn)離廠日到事務(wù)科辦理資料、工具、宿舍財(cái)物⑥等移交手續(xù)及水電費(fèi)清算，經(jīng)事務(wù)科簽批后，再按順序到勞資統(tǒng)計(jì)科、公司辦公室、財(cái)務(wù)部辦理離廠手續(xù)。

9、員工在合同履行期間辭職的，屬于違約行為，公司按照雙方《勞動(dòng)合同》的規(guī)定給予相當(dāng)于其1個(gè)月工資的違約處罰金⑦。員工連續(xù)無故曠工超過3天的視為自動(dòng)離職，其處理方法同上。員工因故被公司辭退的，根據(jù)情況處理⑧。

10、員工在合同履行期間，如因緊急或意外等任何原因需要請假并暫支工資的，在獲得部門領(lǐng)導(dǎo)的簽批后，可將扣除一個(gè)月預(yù)留工資后的剩余工資結(jié)清，如超假3天未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)仍未到崗者，視違約行為。

11、員工在合同履行期間，應(yīng)服從因工作需要安排的內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，自覺參加公司統(tǒng)一安排的勞動(dòng)。如在公司非常時(shí)期故意刁難提出辭職或不服從管理，在職工中造謠聲勢，搞小集團(tuán)，聚眾鬧事，罷工、怠工，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的員工，公司將給予開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。

12、員工因故需要請假的，應(yīng)提前向所在工段或部門的直接主管領(lǐng)導(dǎo)請示，得到批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，連續(xù)曠工超過3天的，按自動(dòng)離廠處理。春節(jié)期間，未按規(guī)定放假時(shí)間而提前離廠或拖延返崗的，按曠工30元/天的規(guī)定處罰，連續(xù)超過3天的視為自動(dòng)離職，視違約行為給予處理處罰。

13、員工請假期間沒有工資。

14、員工在合同履行期間，應(yīng)愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)及技術(shù)秘密。

15、員工在合同履行期間，其表現(xiàn)突出，為公司做出一定貢獻(xiàn)的，公司將給予一定的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)惡劣，為公司造成一定損失或不良影響的，公司將給予嚴(yán)肅的'處罰。

—————注解—————

①、在本公司因故辭職、自動(dòng)離職、被公司開除的，重新應(yīng)聘的，不予錄用；合同期滿離廠后重新應(yīng)聘的，根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)決定是否錄用。

②、根據(jù)張家港市勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定。

③、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司可以提前在考核期內(nèi)與其簽定書面《勞動(dòng)合同》。

⑤、在《辭職書》未正式簽批之前，員工如有收回辭職申請，繼續(xù)留下來工作的意愿并得到批準(zhǔn)后，應(yīng)出具書面保證，承諾不再出爾反爾，若再次提出辭職的，公司將給予加重處罰。凡未按規(guī)定與公司簽定書面《勞動(dòng)合同》的員工，如超過3個(gè)月試用期仍留在公司工作的，屬于事實(shí)合同，若其中途辭職，按違約規(guī)定給予相當(dāng)于其1個(gè)月工資的違約處罰金。

⑥、“宿舍財(cái)物”包括宿舍基礎(chǔ)設(shè)施、房門鑰匙、電器電路（電風(fēng)扇、電燈、電話等）、床鋪、桌椅板凳等等。

⑦、“相當(dāng)于其1個(gè)月工資的違約金”指以該員工離廠前的一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)，一般不低于600元。

⑧、因公司裁員等原因辭退的，一般不予罰款；因員工個(gè)人原因辭退的，根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。

工廠員工規(guī)章制度 篇3

第一條保持臺(tái)面整潔，每天下班后必須打掃臺(tái)面及工作范圍內(nèi)地面的衛(wèi)生清潔，離開工作

崗位時(shí)要及時(shí)關(guān)機(jī)。

第二條一經(jīng)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)物料、損壞物料者，限期改正，并按物料價(jià)值給予相應(yīng)處罰、

第三條上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)同意后，方可會(huì)客。

第四條嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜工廠或他人的財(cái)物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在廠方不知情的情況

下員工私自占有廠內(nèi)財(cái)物，均按偷盜處理、

工作時(shí)間及休息

1、本廠員工在上班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)允許不可擅自離開工作崗位。

2、工作時(shí)間：早上8：00到12：00

中午13：30到18：00

晚上19：00起至21：30

不得早退、遲到。

上班時(shí)間開始10分鐘以內(nèi)者為遲到。

上班時(shí)間開始后十分鐘以后遲到者工者，口頭警告。

下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

上班時(shí)間，不得無故出廠，請假須提前一天告知、

凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。

第九章附則

第二十六條本制度由本公司負(fù)責(zé)修改并解釋。

第二十八條本制度自20xx年8月1日開始施行。

工廠員工規(guī)章制度 篇4

一、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、員工必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，違反者按《違反廠規(guī)廠紀(jì)處罰條例》處理。

2、員工上班應(yīng)做到不遲到、早退，嚴(yán)格按照車間輪班制的作息時(shí)間進(jìn)入工作崗位，不到崗者作遲到處理，下班時(shí)間未到離崗者按早退處理，遲到一次罰款5-20元，早退一次20元，礦工一次罰款50元。沒到下班時(shí)間不允許離開自己的崗位，更不允許站在門口喧嘩、聊天、擅離崗者罰款10元。

3、上班時(shí)間不得串崗閑聊，不允許大聲喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠，有事離崗必須向組長或車間主任請示，得到批準(zhǔn)后方可離開，如擅自離崗被發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、上班時(shí)間不得帶小孩進(jìn)廠區(qū)，不得在車間用手機(jī)發(fā)短信、打游戲、吃零食、發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、不得酒后上班，違者罰款一次500元，由此造成的安全事故自行承擔(dān)；吸煙要到指定區(qū)域，不得在車間內(nèi)吸煙，違者罰款20-50元。

6、有事須寫請假條，經(jīng)班組長簽字后交車間主任批準(zhǔn)，原則上每個(gè)班組請假不得多于2人，車間主任只有準(zhǔn)假3天的權(quán)限，超過3天需報(bào)公司分管副總批示，不假而歸按曠工處理，每天罰款50-100元。

7、下班前，須將自已機(jī)床上設(shè)備衛(wèi)生清理徹底，設(shè)備維護(hù)工作完成后交班才能下班。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)或未清掃者將視情況一次罰款10-50元。

8、服從指揮，聽從安排，下級服從上級，個(gè)人服從組織，不得頂著不辦或消極怠工，不得賭博或打架斗毆，違者罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者將建議公司給予行政處罰直至開除。

二、現(xiàn)場管理制度

1、保持現(xiàn)場良好的工作秩序，創(chuàng)造亮麗、舒適的工作環(huán)境。

2、積極參與“5S”管理活動(dòng)，保持車間內(nèi)的整齊、整潔。工作臺(tái)必須定位擺放，不得放置與生產(chǎn)無關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在不合格品箱內(nèi)，合格品與不合格品不得混放。

3、操作者對在制品必須輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻操作，嚴(yán)禁扔甩產(chǎn)品，由于人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品磕碰傷，發(fā)現(xiàn)一次罰款5-50元。

4、現(xiàn)場在制品，原則上要求是“不落地加工”，掉在地上的工件應(yīng)馬上撿起，地上發(fā)現(xiàn)掉落工件，對當(dāng)事人實(shí)施5元/件罰款（機(jī)床范圍內(nèi)由當(dāng)班操作者承擔(dān)，公共區(qū)域由對應(yīng)搬運(yùn)者承擔(dān)）。

5、下班時(shí)每位員工必須按照“數(shù)控機(jī)床保養(yǎng)內(nèi)容”進(jìn)行清掃與保養(yǎng)機(jī)床，。

6、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁在機(jī)床設(shè)備上人為刻劃，留下痕跡，一經(jīng)查實(shí)將給予50元的處罰。

7、下班打掃衛(wèi)生后，輔助工具應(yīng)放在指定區(qū)域（掃帚、桶、抹布統(tǒng)一放在車間回用品庫房）、工作臺(tái)擺放端正，并保持現(xiàn)場的整齊整潔，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)放置者，將處以20元的罰款。

8、要求車間設(shè)備衛(wèi)生以班為單位每天清掃、清潔；車間每周六安排

以班組為單位對各自班組所有設(shè)備和個(gè)人工具箱大掃除，不參加大掃除者按曠工上報(bào)公司。

9、工裝（各類夾具、拉刀、法蘭盤）更換后及時(shí)歸還車間庫房；當(dāng)班產(chǎn)品完工后，檢具（樣齒、打標(biāo)座、塞規(guī)、環(huán)規(guī)等）及時(shí)歸還車間庫房，不得長時(shí)間擺放現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)擺放超過2小時(shí)將對當(dāng)事人處10元罰款。

三、生產(chǎn)工藝管理制度

1、生產(chǎn)工藝是確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，所有員工應(yīng)遵守操作規(guī)程嚴(yán)禁違章作業(yè)。

2、嚴(yán)格按照圖紙加工，每班生產(chǎn)的首件產(chǎn)品必須送檢并經(jīng)檢驗(yàn)員確認(rèn)簽字后方可連續(xù)生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中必須經(jīng)常進(jìn)行自檢，如發(fā)現(xiàn)批量報(bào)廢罰款50元，并根據(jù)損失情況進(jìn)行賠償。每班產(chǎn)品的加工情況必須如實(shí)填寫到流轉(zhuǎn)卡上，不填寫或亂填工藝卡加工數(shù)量者，工資不予核算，如造成車間損失將由當(dāng)事人承擔(dān)。

3、員工在未經(jīng)工段長或主任的允許下，不得擅自更改機(jī)床內(nèi)的任何程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以50~100元的罰款。

4、機(jī)床設(shè)置的參數(shù)與倍率嚴(yán)禁擅自改動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)擅自更改程序或參數(shù)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰40元。如因其它人為原因造成機(jī)床損壞的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰500-1000元。

5、機(jī)床啟動(dòng)按鈕上的保護(hù)罩嚴(yán)禁擅自旋開操作，機(jī)床電器柜、鐵屑擋板嚴(yán)禁打開或取下，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處當(dāng)事人10元罰款。

6、設(shè)備日常點(diǎn)檢工作按要求執(zhí)行，設(shè)備運(yùn)行如有異常及時(shí)反映給維修人員和工段長，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。

7、機(jī)床加工產(chǎn)品時(shí)，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的照價(jià)賠償。

8、量具、百分表到期及時(shí)送檢，逾期不送檢將重處。

四、安全生產(chǎn)制度

1、現(xiàn)場生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行操作。

2、車間禁止酒后上崗，生病員工（需出具醫(yī)院相關(guān)證明）不得安排上崗，以避免安全事故的發(fā)生。

3、員工嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生產(chǎn)的服飾上班，女員工長發(fā)應(yīng)盤于頭頂，否則自己承擔(dān)后果。

4、車間不得安排員工帶病工作或超負(fù)荷工作，否則追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

5、在開機(jī)工作前，要對機(jī)器進(jìn)行檢查，確認(rèn)無異常后可以開機(jī)，空機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)確認(rèn)無異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。

6、在工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)器異常時(shí)，應(yīng)該停機(jī)檢查或請專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行修理，嚴(yán)禁擅自進(jìn)行修理工作。

7、下班前應(yīng)該關(guān)閉機(jī)械、切斷電源，將工作區(qū)域清理后才能離開現(xiàn)場，不設(shè)備得空崗運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、對電器線路不得擅自移動(dòng)，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要及時(shí)反映，安排專職電工修理。

五、獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)制度

下列情況下獎(jiǎng)勵(lì)直接相關(guān)人員（獎(jiǎng)金額50-500元）

a、制止了不合格品或不合格擴(kuò)大化

b、突擊緊急生產(chǎn)任務(wù)并超額完成者

c、在技術(shù)、質(zhì)量、工藝上提出合理化建議并確有成效者

e、對違反廠規(guī)廠紀(jì)，車間管理規(guī)定積極舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)者

d、有其他突出表現(xiàn)者

2、懲罰制度

a、影響他人工作者，一次罰10元

b、不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)者，將扣除未完成數(shù)的雙倍定額工資

c、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，故意損壞者加罰100元

d、違反機(jī)加工車間管理規(guī)定的相關(guān)制度者

本規(guī)定從宣布之日起生效！以上獎(jiǎng)懲制度均實(shí)行現(xiàn)金制，罰款獎(jiǎng)勵(lì)請相關(guān)人員在通報(bào)公布后7天內(nèi)在車間辦公室領(lǐng)取，獎(jiǎng)懲情況以后每月公布一次。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識(shí)等。有了資料，這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？經(jīng)過收集，小編整理了團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，可能你會(huì)喜歡，歡迎分享。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇1

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃制度

確保團(tuán)隊(duì)服務(wù)提升及工作效率，特?cái)M此規(guī)章制度，

以制約團(tuán)隊(duì)成員的行為舉止合乎要求，

內(nèi)容如下：

第一章

附則第一條作為在公司里任職的全職股東，除積極遵守此《規(guī)章制度》的同時(shí)，還須遵守《全職股東守則暫行條例》，此條例不隨本規(guī)章制度向非股東員工進(jìn)行發(fā)放。第二條本規(guī)章制度若有未盡事宜，需修改補(bǔ)充時(shí)，另行通知更改。

第一條紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

1、1未經(jīng)同意，所有隊(duì)員不得為個(gè)人目的取用團(tuán)隊(duì)的金錢或財(cái)產(chǎn)。

2、2隊(duì)員必須維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，對任何違反團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

3、3禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞團(tuán)隊(duì)財(cái)產(chǎn)。

4、4團(tuán)隊(duì)禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害團(tuán)隊(duì)的形象、聲譽(yù)的行為。

第一條

第一條

第一條

第一條

第一條

第一條

第一條

第一條

一、團(tuán)隊(duì)宗旨：

為美好的明天而保持激情、為我們共同利益而奮斗。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)：

日事日畢，盡全力為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)配合，體系我們的個(gè)人能力。

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃制度

三、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律

3、1尊重

首先，所有的隊(duì)員都應(yīng)該明確，團(tuán)隊(duì)最重要的實(shí)力不是金錢或其他東西，而是人。要相信每一個(gè)人都擁有可以改變團(tuán)隊(duì)的能力，我就是團(tuán)隊(duì)的最需要的人。我們要用自己最優(yōu)異的成績?yōu)閳F(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值。尊重每一個(gè)人，包括我們的隊(duì)友、顧客和競爭對手；尊重隊(duì)友的勞動(dòng)成果，積極鼓勵(lì)。

3、2快樂

我們是快樂的，因?yàn)槲覀冊诔晒Φ穆飞希覀冊跒轭櫩蛣?chuàng)造快樂，在顧客快樂的同時(shí)我們附有成就，內(nèi)心深處是快樂的，我們有責(zé)任控制我們的消極情緒的傳播，并對積極快樂的工作氛圍添磚加瓦。

A、多互相鼓勵(lì)、真誠幫助，不互相挑剔、指責(zé)；

B、有意見當(dāng)面、友好指出，不背后發(fā)牢騷；

C、多提積極建議，不談?wù)摗鞑ハ麡O言論；

D、多表達(dá)快樂情緒，控制不良情緒。

3、3責(zé)任

真誠往往是區(qū)分兄弟或敵人的標(biāo)準(zhǔn)，在兄弟之間任何對涉及真誠問題的疏忽大意都是非常愚蠢的，而承擔(dān)責(zé)任是最佳的表達(dá)真誠的方式。在團(tuán)隊(duì)里，沒有比不愿意承擔(dān)責(zé)任更糟糕的行為了遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律；對自己的工作有計(jì)劃承諾，并對自己的承諾承擔(dān)責(zé)任；遵守自己和團(tuán)隊(duì)成員的任何承諾是對自己的所負(fù)使命的忠誠和信守，是對自己工作出色完成。責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，是人性的代價(jià)，更是一種使命！責(zé)任不容許尋找借口，一個(gè)有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的。我們有責(zé)任為九零后搭建起通往成功的橋梁。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇2

第一章：總則

為加強(qiáng)對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)投資者利益，特制定本制度。本制度所稱創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指接受投資的全部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在社團(tuán)總體方針目標(biāo)框架下，獨(dú)立經(jīng)營和自主管理，合法有效地運(yùn)作企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)。社團(tuán)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運(yùn)作要求，行使對公司的重大事項(xiàng)管理。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)遵循本制度規(guī)定，結(jié)合社團(tuán)其他內(nèi)部控制制度，根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和環(huán)境條件，制定具體實(shí)施細(xì)則，以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)參照本制度的要求建立管理制度，并接受社團(tuán)的監(jiān)督。

社團(tuán)各職能部門應(yīng)依照本制度及相關(guān)內(nèi)控制度，及時(shí)、有效地對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。社團(tuán)委派至創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人員對本制度的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。

第二章：規(guī)范運(yùn)作

下屬創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全責(zé)任人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的計(jì)劃和組織、經(jīng)營活動(dòng)的管理、對外投資項(xiàng)目的確定等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)滿足社團(tuán)的制度規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營決策總目標(biāo)、長期規(guī)劃和發(fā)展的要求。

未經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)，下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不得擅自進(jìn)行對外擔(dān)保、對外借款、限進(jìn)行。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向社團(tuán)提供有關(guān)公司經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營前景等信息，以便集社團(tuán)進(jìn)行科學(xué)決策和監(jiān)督協(xié)調(diào)。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在作出重大會(huì)決議后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其相關(guān)會(huì)議決議及會(huì)議紀(jì)要抄送社團(tuán)存檔。

第三章：經(jīng)營管理

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)必須遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，并結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，制定和不斷修訂自身經(jīng)營管理目標(biāo)，確保集團(tuán)公司及其他股東的投資收益。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開展日常經(jīng)營業(yè)務(wù)，如簽訂銷售產(chǎn)品、采購原輔材料合同等，應(yīng)按相關(guān)制度的規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序后方可實(shí)施，并將實(shí)施情況社團(tuán)備案。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常供銷合同在社團(tuán)初次審定后，集團(tuán)不再每次審批，但是若發(fā)生價(jià)格、收付款方式變化必須書面向集團(tuán)公司總經(jīng)理請示，批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同必須報(bào)社團(tuán)履行合同簽訂審批手續(xù)，批準(zhǔn)后才能簽訂。

第四章：內(nèi)部審計(jì)制度

社團(tuán)定期、不定期實(shí)施對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)監(jiān)督。社團(tuán)審計(jì)負(fù)責(zé)人執(zhí)行對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)工作，內(nèi)容包括但不限于：對國家有關(guān)法律、法規(guī)等的執(zhí)行情況；對社團(tuán)的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況；下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)收支情況；

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在接到審計(jì)通知后，應(yīng)當(dāng)做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)相關(guān)部門人員必須全力配合社團(tuán)的審計(jì)工作，提供審計(jì)所需的所有資料，不得敷衍和阻撓。

第五章：附則

本制度由社團(tuán)管理層負(fù)責(zé)解釋。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇3

1、團(tuán)隊(duì)成員均為自愿加入項(xiàng)目小組，熱愛公益事業(yè)；

2、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù)；

3、活動(dòng)期間，團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)利益為核心開展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4、項(xiàng)目實(shí)施期間，團(tuán)隊(duì)成員若不能參加，需請假，說明原因，并且記錄備案；

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

5、團(tuán)隊(duì)成員對活動(dòng)中涉及到的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；

6、每日晚間召開例會(huì)（總結(jié)當(dāng)天活動(dòng)，布置第二天的工作），團(tuán)隊(duì)成員無特殊原因不得缺席；

7、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和合作單位的名譽(yù)，不得以團(tuán)隊(duì)和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動(dòng)和商業(yè)行為；

8、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧，采取民主決策，三分之二以上（含三分之二）票數(shù)的決策有效；若經(jīng)三次表決，仍為達(dá)到要求票數(shù)，請指導(dǎo)老師裁決；

9、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇4

第一條團(tuán)隊(duì)名稱：

第二條團(tuán)隊(duì)定位：誠實(shí)守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個(gè)致力陽江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒。

第三條團(tuán)隊(duì)文化：

1、一計(jì)：每天有一個(gè)明確工作計(jì)劃的重心。

2、三自：自信、自律、自動(dòng)。

3、五種精神：郵差的精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打

電子游戲的精神。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇5

一、財(cái)務(wù)部職責(zé)

1、團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。

2、現(xiàn)金收支日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

3、公司各項(xiàng)收支的明細(xì)記錄，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，使資金配置達(dá)到最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、財(cái)物管理

1、團(tuán)隊(duì)的固定資產(chǎn)，包括家具、電器、書籍、工具、其他設(shè)備等，其財(cái)務(wù)管理和計(jì)提折舊，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。

2、每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到實(shí)物和賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。

3、購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計(jì)劃;購置時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。

4、現(xiàn)金收入要及時(shí)存入銀行，財(cái)務(wù)人員不得私自挪用公款，否則按有關(guān)法規(guī)處罰。

5、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。

三、團(tuán)隊(duì)報(bào)銷制度

1、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。

2、出差人員應(yīng)做到差前先請示，差中有聯(lián)系，差后有匯報(bào)。本著為團(tuán)隊(duì)節(jié)約的原則，禁止高額消費(fèi)。經(jīng)財(cái)務(wù)部核實(shí)后予以報(bào)銷。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇6

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下權(quán)利：

一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請加入志愿者組織；

二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

三、志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

二、遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程；

三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

五、開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

志愿者服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象：

一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)規(guī)章制度

一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

二、志愿者服務(wù)隊(duì)伍要穩(wěn)定，隊(duì)員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項(xiàng)目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動(dòng)計(jì)劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

四、遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程。

五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

七、志愿者每個(gè)月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動(dòng)，吃苦耐勞，熱情主動(dòng)，服從分配的任務(wù)。

八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時(shí)將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

十、服務(wù)重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)紀(jì)律

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識(shí)，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш?duì)負(fù)責(zé)人，須講信用。

四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動(dòng)接待受服務(wù)者。

五、不在服務(wù)點(diǎn)評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務(wù)站要保證站點(diǎn)的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個(gè)志愿者都要愛護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

志愿服務(wù)要求

一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)服務(wù)點(diǎn)。

二、參與服務(wù)時(shí)不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點(diǎn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。

五、服務(wù)過程中，禁止玩手機(jī)，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報(bào)告。

七、遇到媒體采訪時(shí)，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

志愿者登記制度

青年志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（VT志愿服務(wù)平臺(tái)）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

志愿者活動(dòng)策劃

一、活動(dòng)前：相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品。作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則，落實(shí)到人。

二、活動(dòng)時(shí)：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照。能及時(shí)的做好宣傳報(bào)道，擴(kuò)大其影響力和號(hào)召力。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇7

為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大，提高運(yùn)作市場的能力，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及總公司的有關(guān)的規(guī)定，參照其他團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合葫蘆島團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，特制訂本管理制度。

一、本團(tuán)隊(duì)采取自愿加入的原則，加入團(tuán)隊(duì)全體會(huì)員必須遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損團(tuán)隊(duì)利益、形象、聲譽(yù)或破壞團(tuán)隊(duì)發(fā)展的事情。

三、團(tuán)隊(duì)通過發(fā)揮全體會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體會(huì)員的管理、經(jīng)營水平，不斷完善團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大團(tuán)隊(duì)實(shí)力和提高運(yùn)作能力。

四、團(tuán)隊(duì)提倡全體會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)、電腦技術(shù)和BMC模式的專業(yè)務(wù)識(shí)，為會(huì)員提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高會(huì)員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思維新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、理論精、團(tuán)結(jié)和諧的會(huì)員隊(duì)伍。

五、團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)會(huì)員積極參與團(tuán)隊(duì)的決策和管理，鼓勵(lì)會(huì)員發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、團(tuán)隊(duì)推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、團(tuán)隊(duì)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)會(huì)員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、會(huì)員必須維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，對任何違反團(tuán)隊(duì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇8

（一）實(shí)踐活動(dòng)安全紀(jì)律要求

1、交通安全問題。實(shí)行包乘車輛，務(wù)必注意車輛的安全系數(shù)。

2、出發(fā)前，強(qiáng)調(diào)隊(duì)員要注意個(gè)人的言行舉止，要有安全意識(shí)，要有紀(jì)律性，服從隊(duì)長安排。

3、活動(dòng)期間,為了安全起見,保障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行.全體隊(duì)員在活動(dòng)期間不能單獨(dú)行動(dòng)或擅自離隊(duì)或結(jié)伴外出游行，以免給團(tuán)隊(duì)帶來不便。必需服從集體統(tǒng)一安排。注意個(gè)人安全，在活動(dòng)過程中要時(shí)刻與其他組員保持聯(lián)系，至少要讓別的隊(duì)員知道你的去處。

4 、活動(dòng)期間隊(duì)員不得擅自下河游泳，不得私自帶著學(xué)生們到戶外活動(dòng)，去戶外活動(dòng)必須經(jīng)過指導(dǎo)老師或隊(duì)長的批準(zhǔn)，地點(diǎn)不能靠近河流，馬路等危險(xiǎn)場所，一切以安全為重，不得有特殊情況。晚上不得私自外出，如需要外出的，需附上請假條，獲得指導(dǎo)老師或隊(duì)長的批準(zhǔn)，且必須說明具體原因及外出的時(shí)間，一定要結(jié)伴同行，女隊(duì)員必須要有男隊(duì)員陪同方可外出。

5、全體隊(duì)員要認(rèn)真參與本次實(shí)踐活動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，真正達(dá)到在實(shí)踐中鍛煉自己的目的。

6、要發(fā)揚(yáng)當(dāng)代大學(xué)生刻苦耐勞的精神，不能存在懶惰思想，要努力克服各種困難，積極參與各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。要有高度的服務(wù)精神和堅(jiān)定的吃苦耐勞的決心，不得因活動(dòng)艱苦而中途退出。

7、活動(dòng)期間，晚上就寢時(shí)，保衛(wèi)小組組長要安排好人員負(fù)責(zé)輪流守夜，確保各位同學(xué)夜間的安全。

8、全體隊(duì)員要有高度自覺的團(tuán)隊(duì)精神和合作觀念，服從服務(wù)隊(duì)的統(tǒng)一安排，一切行動(dòng)聽指揮，不得推諉工作或任務(wù)。

9、活動(dòng)期間，支教時(shí),各隊(duì)員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到達(dá)支教的班級 ,不得遲到早退,為學(xué)生們樹立良好形象,做到為人師表。對于受支教的小學(xué)生應(yīng)該富有愛心,耐心,責(zé)任心。各隊(duì)員之間要團(tuán)結(jié)合作，互相尊重，不得搞個(gè)人主義，堅(jiān)決維護(hù)好本服務(wù)隊(duì)的秩序與形象。

10、活動(dòng)期間，各小組組長必須及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，考察本小組成員情況。每天8：00、12：00、14：30、18：00、22：00準(zhǔn)時(shí)向隊(duì)長報(bào)告本小組考勤情況,隊(duì)長每天晚上22:30再次進(jìn)行考勤,以確保同學(xué)們的安全。

11、活動(dòng)期間，各隊(duì)員要禮貌待人，注意個(gè)人形象，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，尊老愛幼。在公共場合不得大聲喧嘩,愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)物，自覺遵守活動(dòng)秩序，維護(hù)服務(wù)隊(duì)和我校的良好形象。

12、活動(dòng)期間，隊(duì)長和各小組長應(yīng)有高度的責(zé)任心，密切了解活動(dòng)的進(jìn)展情況和隊(duì)員的動(dòng)態(tài),及時(shí)了解關(guān)心各隊(duì)員的生活狀況及心理動(dòng)態(tài)以便更好的進(jìn)行活動(dòng)安排。

13、各成員必須自覺嚴(yán)格遵守本服務(wù)隊(duì)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定以及服從指導(dǎo)老師和隊(duì)長的安排指揮。

14、服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)收入與支出必須經(jīng)過財(cái)務(wù)小組3名組長的簽名方可生效。財(cái)政小組的各項(xiàng)收支狀況必須及時(shí)列好清單，做好每日結(jié)算。

15、分配守夜的男生每天早上7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在校門口接學(xué)生，防止學(xué)生在學(xué)校門口出事。

（二）財(cái)產(chǎn)安全

1、如無必要，盡量不要帶貴重物品到實(shí)踐基地，以免丟失。

2、保管財(cái)物，和貴重物品，例如電腦、手機(jī)、mp3。在活動(dòng)期間，手機(jī)或mp3,最好隨身攜帶，保證財(cái)物安全。

3、隊(duì)員外出要養(yǎng)成鎖好門窗的習(xí)慣。防患于未然，做好各項(xiàng)突發(fā)事件的處理預(yù)案，一旦發(fā)生意外，要迅速、周到、細(xì)致地做好就住工作。各位同學(xué)也需做好準(zhǔn)備。

（三）授課期間需注意的問題

1、上課期間，老師每節(jié)課都要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，防止學(xué)生私自離校，做好每節(jié)課的考勤記錄，確保學(xué)生安全及課堂有序進(jìn)行。

2、由于在夜晚開展活動(dòng)不安全，考慮到學(xué)生們的安全問題，所以在此建議一切活動(dòng)包括文藝節(jié)目在白天開展（晚會(huì)那晚除外，因?yàn)槟峭硎怯蓪W(xué)生與家長共同參與開展的）。

3、各隊(duì)員要幫助學(xué)生排練文藝匯演節(jié)目，在排練的時(shí)候，由于天氣炎熱，注意學(xué)生的安全，及身體健康，合理安排訓(xùn)練場地，訓(xùn)練時(shí)間不宜過長，合理安排時(shí)間。

4、若要開展外出活動(dòng)，比如寫生、臨場作文等活動(dòng)，必須要有老師帶隊(duì)。且禁止到危險(xiǎn)的地方（靠水庫，茂密森林，馬路等），外出活動(dòng)時(shí)，要注意好防曬工作及學(xué)生的安全問題。

5、文藝匯演節(jié)目實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制度，落實(shí)到位。各節(jié)目小組組長需安排排練時(shí)間，排演好節(jié)目。

6、各隊(duì)員進(jìn)行家訪時(shí)，需有一至兩名男隊(duì)員陪同，確保安全，且在家訪前要提前讓學(xué)生通知家長，根據(jù)反饋情況進(jìn)行安排。

7、各隊(duì)員在上課期間，務(wù)必把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或者關(guān)機(jī)，共同維護(hù)好課堂秩序。

8、各隊(duì)員要自備稿紙、備好課，做好充足的準(zhǔn)備，以便我們的授課更好更順利地進(jìn)行，隊(duì)員寫好每天的教學(xué)日記，注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇9

第一章員工守則

一、為維護(hù)團(tuán)隊(duì)和員工的共同利益，規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理，建立良好的團(tuán)隊(duì)形象，充分發(fā)揮和協(xié)調(diào)員工的積極性，特制訂本規(guī)范，全體員工必須遵守。

二、遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從安排，不怠工，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，大膽提出合理化建議。

四、同事之間和睦相處，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼；嚴(yán)于律己，寬以待人；熱情主動(dòng)地幫助他人解決困難。

五、愛護(hù)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)；厲行節(jié)約，不浪費(fèi)；借團(tuán)隊(duì)物品要及時(shí)歸還，不拖欠，不損壞。

六、保持環(huán)境衛(wèi)生、清潔、整齊；不損壞和涂抹公物，不亂扔廢紙，不隨地吐痰。

七、為經(jīng)允許不攜帶違禁品進(jìn)入辦公室；不準(zhǔn)隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準(zhǔn)隨意使用他人工具器械。

八、發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益和聲譽(yù)。

九、禁止在辦公室抽煙、喝酒、喧嘩、打鬧，影響他們工作。

十、自覺維護(hù)辦公室衛(wèi)生，注意節(jié)約，愛護(hù)公司設(shè)備。

團(tuán)隊(duì)回努力為每個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境，使每個(gè)人的能力都能得到充分的發(fā)揮，同時(shí)好的工作氛圍需要大家的共同維護(hù)。齊心協(xié)力才能使我們的團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。

第二章員工管理

一、員工的招聘

1、的任用采取聘任制。根據(jù)需要公開招聘，由人力資源部負(fù)責(zé)擇優(yōu)錄用。

2、應(yīng)聘者要經(jīng)一個(gè)月的試用期試用期滿時(shí)由個(gè)人提出書面轉(zhuǎn)正申請，呈總經(jīng)理審批。

二、工資制度

按崗位職責(zé)制定工資。

1、固定員工月薪制（行政部、市場部、人力部、財(cái)務(wù)部）。

2、設(shè)計(jì)部人員因每次工作時(shí)間、人數(shù)以及勞動(dòng)量不定，所以按勞分配。

三、獎(jiǎng)懲制度

第三章經(jīng)營策略

一、團(tuán)隊(duì)的管理。維持經(jīng)營效率是公司的主要管理課題，管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合、強(qiáng)調(diào)綜合績效以改善經(jīng)營效率。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)形象，提高知名度，吸引客戶，同時(shí)借助形象的提升，增強(qiáng)市場競爭力，以此為策略的基本方向，讓客戶產(chǎn)生認(rèn)同感，提高客戶的滿意程度。

四、創(chuàng)造區(qū)位優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)位型的經(jīng)營，使其在區(qū)域的相對規(guī)模變大，在區(qū)域內(nèi)取得較高的競爭地位，求得生存的`空間，奠定獲利的基礎(chǔ)，再求經(jīng)營范圍的擴(kuò)大。

五、善于從投資設(shè)備中挖掘隱藏的利潤增長點(diǎn)，投資前充分做好各項(xiàng)前期的準(zhǔn)備工作。

第四章財(cái)務(wù)制度

一、財(cái)務(wù)部職責(zé)

1、團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。

2、現(xiàn)金收支日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

3、公司各項(xiàng)收支的明細(xì)記錄，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，使資金配置達(dá)到最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、財(cái)物管理

1、團(tuán)隊(duì)的固定資產(chǎn)，包括家具、電器、書籍、工具、其他設(shè)備等，其財(cái)務(wù)管理和計(jì)提折舊，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。

2、每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到實(shí)物和賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。

3、購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計(jì)劃；購置時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。

4、現(xiàn)金收入要及時(shí)存入銀行，財(cái)務(wù)人員不得私自挪用公款，否則按有關(guān)法規(guī)處罰。

5、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。

三、團(tuán)隊(duì)報(bào)銷制度

1、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。

2、出差人員應(yīng)做到差前先請示，差中有聯(lián)系，差后有匯報(bào)。本著為團(tuán)隊(duì)節(jié)約的原則，禁止高額消費(fèi)。經(jīng)財(cái)務(wù)部核實(shí)后予以報(bào)銷。

第五章業(yè)務(wù)合同管理制度

一、合同條款的制訂

1、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關(guān)法律法規(guī)；

2、所有合同條款的制定必須考慮履行能力；

3、合同條款的制訂必須堅(jiān)持相關(guān)當(dāng)事人雙方雙贏的原則；

二、合同的簽署

1、合同由公司法人代表簽署后生效；

2、公司法人代表授權(quán)人簽署后生效。

三、合同的管理

合同除對方需要的文本外，公司需正本一式三份；其中主辦業(yè)務(wù)員一份；公司財(cái)務(wù)一份；公司辦公室存檔一份。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理制度

第一章：總則

為加強(qiáng)對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)投資者利益，特制定本制度。本制度所稱創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指接受投資的全部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在社團(tuán)總體方針目標(biāo)框架下，獨(dú)立經(jīng)營和自主管理，合法有效地運(yùn)作企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)。社團(tuán)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運(yùn)作要求，行使對公司的重大事項(xiàng)管理。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)遵循本制度規(guī)定，結(jié)合社團(tuán)其他內(nèi)部控制制度，根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和環(huán)境條件，制定具體實(shí)施細(xì)則，以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)參照本制度的要求建立管理制度，并接受社團(tuán)的監(jiān)督。

社團(tuán)各職能部門應(yīng)依照本制度及相關(guān)內(nèi)控制度，及時(shí)、有效地對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。社團(tuán)委派至創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人員對本制度的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。

第二章：規(guī)范運(yùn)作

下屬創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全責(zé)任人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的計(jì)劃和組織、經(jīng)營活動(dòng)的管理、對外投資項(xiàng)目的確定等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)滿足社團(tuán)的制度規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營決策總目標(biāo)、長期規(guī)劃和發(fā)展的要求。

未經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)，下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不得擅自進(jìn)行對外擔(dān)保、對外借款、限進(jìn)行。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向社團(tuán)提供有關(guān)公司經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營前景等信息，以便集社團(tuán)進(jìn)行科學(xué)決策和監(jiān)督協(xié)調(diào)。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在作出重大會(huì)決議后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其相關(guān)會(huì)議決議及會(huì)議紀(jì)要抄送社團(tuán)存檔。

第三章：經(jīng)營管理

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)必須遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，并結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，制定和不斷修訂自身經(jīng)營管理目標(biāo)，確保集團(tuán)公司及其他股東的投資收益。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開展日常經(jīng)營業(yè)務(wù)，如簽訂銷售產(chǎn)品、采購原輔材料合同等，應(yīng)按相關(guān)制度的規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序后方可實(shí)施，并將實(shí)施情況社團(tuán)備案。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常供銷合同在社團(tuán)初次審定后，集團(tuán)不再每次審批，但是若發(fā)生價(jià)格、收付款方式變化必須書面向集團(tuán)公司總經(jīng)理請示，批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同必須報(bào)社團(tuán)履行合同簽訂審批手續(xù)，批準(zhǔn)后才能簽訂。

第四章：內(nèi)部審計(jì)制度

社團(tuán)定期、不定期實(shí)施對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)監(jiān)督。社團(tuán)審計(jì)負(fù)責(zé)人執(zhí)行對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)工作，內(nèi)容包括但不限于：對國家有關(guān)法律、法規(guī)等的執(zhí)行情況；對社團(tuán)的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況；下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)收支情況；

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在接到審計(jì)通知后，應(yīng)當(dāng)做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)相關(guān)部門人員必須全力配合社團(tuán)的審計(jì)工作，提供審計(jì)所需的所有資料，不得敷衍和阻撓。

第五章：附則

本制度由社團(tuán)管理層負(fù)責(zé)解釋。

凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度

前言

本規(guī)章制度的建立旨在將所有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員緊密地凝聚在一起，提高行事效率，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量、以達(dá)到超越個(gè)體力量簡單相加的效果。共贏是凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的宗旨，任何違背該宗旨的思想和行為都應(yīng)該予以擯棄。維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，就是維護(hù)自己的利益，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)是分不開的，全體成員務(wù)必共對此形成共識(shí)，共同遵守為此保駕護(hù)航的規(guī)章制度。

第一章：合作發(fā)展

第一節(jié)：團(tuán)隊(duì)組織

第一條：擴(kuò)大凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模是每個(gè)成員的工作重點(diǎn)。

第二條：對有意向加入凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)者，可以通過文件材料、口頭敘述、實(shí)地考察等多種方式介紹創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由于現(xiàn)階段團(tuán)隊(duì)的資源有限，務(wù)必將主要精力投放在有真誠創(chuàng)業(yè)意向者身上，不必在偽創(chuàng)業(yè)者身上浪費(fèi)過多時(shí)間。要給遲疑猶豫觀望者予諒解，但不允許他們繼續(xù)以考察為理由參與團(tuán)隊(duì)的組織活動(dòng)，如培訓(xùn)、發(fā)展、銷售等等，團(tuán)隊(duì)的組織活動(dòng)只針對正式的團(tuán)隊(duì)成員。

第三條：凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的銷售組織工作具有創(chuàng)業(yè)的性質(zhì)，并以共贏為宗旨，主要表現(xiàn)為利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，所以加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)者必須保證手里有自己的產(chǎn)品以作發(fā)展銷售之用，嚴(yán)禁代銷賒銷等非創(chuàng)業(yè)行為。

第四條：對老成員發(fā)展新成員的獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)到位，仍要堅(jiān)持共贏原則。

第五條：新隊(duì)員的銷售組織工作（包括貨品購入、銷售、成員發(fā)展、培訓(xùn)、指導(dǎo)等一系列內(nèi)容）由其對應(yīng)的發(fā)展人負(fù)責(zé)，發(fā)展人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

第二節(jié)：團(tuán)隊(duì)互助合作

第六條：成員間應(yīng)相互合作，團(tuán)結(jié)互助，提高整體凝聚力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。任何人出現(xiàn)勾心斗角，互不買賬，惡意挑撥成員關(guān)系等嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)秩序的情況，一經(jīng)查出，立即逐出團(tuán)隊(duì)。

第七條：團(tuán)隊(duì)定期召開小組會(huì)議進(jìn)行工作的計(jì)劃和總結(jié)，各成員及時(shí)參加，積極探討并提出自己的意見和建議。

第八條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要保持及時(shí)的交流，個(gè)人有任何問題及時(shí)與其他成員協(xié)商交流。

第九條：團(tuán)隊(duì)各成員間一律平等對待，嚴(yán)禁以加入團(tuán)隊(duì)的先后和取得成績的大小搞特殊化。

第十條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部走貨最好當(dāng)場驗(yàn)貨，檢查產(chǎn)品的完整性以及有無損壞后再交接。

第三節(jié)：艱苦奮斗

第十一條：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員要時(shí)刻注意自身銷售技巧的提高，不斷完善自身的不足。

第十二條：對工作中每個(gè)錯(cuò)誤教訓(xùn)都要總結(jié)，并傳遞給其他隊(duì)友，防止發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第十三條：養(yǎng)成寫工作計(jì)劃，工作日志的習(xí)慣，定期匯總。詳細(xì)記錄出貨信息，每次開會(huì)進(jìn)行匯總。

第十四條：不管由于任何原因退出團(tuán)隊(duì)，有意再加入團(tuán)隊(duì)者，將會(huì)面臨更高的誠意門檻考驗(yàn)。

第二章：銷售

第四節(jié)：銷量要求

第十五條：為了提高銷售效率，每個(gè)成熟的凱塔團(tuán)隊(duì)成員都有力所能及的銷量要求。必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成每期的銷售任務(wù)，完成方式可以是銷售給車主，也可以是發(fā)展新成員。若沒有完成指標(biāo)，按未完成量補(bǔ)貨。

第十六條：所有內(nèi)部成員必須擁有自己的產(chǎn)品（同時(shí)參見第三條）才可參與銷售。

第十七條：銷售產(chǎn)品時(shí)，務(wù)必檢查清楚產(chǎn)品是否完整，再將產(chǎn)品遞交給消費(fèi)者。特別是通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的凱塔產(chǎn)品在快遞之前一定要詳細(xì)檢查清楚。

第十八條：長期不參加團(tuán)隊(duì)的組織活動(dòng)者，視為退出團(tuán)隊(duì)。

第五節(jié)：銷售點(diǎn)

第十九條：駐點(diǎn)銷售時(shí)間不統(tǒng)一安排，各人根據(jù)自己各銷售點(diǎn)具體情況調(diào)節(jié)，并可根據(jù)車流量做適度調(diào)整。

第二十條：團(tuán)隊(duì)成員可以自己開發(fā)新的銷售點(diǎn)，亦允許其他隊(duì)員到此點(diǎn)銷售。銷量率先積累到一箱的銷售點(diǎn)，其負(fù)責(zé)人可以全權(quán)負(fù)責(zé)此點(diǎn)的后續(xù)銷售。負(fù)責(zé)人確定后，其他人到此點(diǎn)銷售必須征得負(fù)責(zé)人的同意。

第二十一條：駐點(diǎn)過程中，店家比較忙的時(shí)候要及時(shí)幫忙。不得妨礙店家的工作，不要老坐在沙發(fā)板凳上影響別人的休息。

第二十二條：駐點(diǎn)過程中嚴(yán)禁與任何人員發(fā)成沖突和爭執(zhí)，面對態(tài)度不好的顧客，可以回避不搭理，切不可發(fā)生爭吵和沖突。

第六節(jié)：互聯(lián)網(wǎng)銷售

第二十三條：嚴(yán)格執(zhí)行凱塔的銷售價(jià)格。凱塔的市場統(tǒng)一價(jià)為360元/罐，任何人不得掛出低于360的價(jià)碼。實(shí)際銷售要堅(jiān)守凱塔銷售價(jià)格的統(tǒng)一規(guī)定。

第二十四條：顧客在網(wǎng)店購買凱塔，會(huì)不可避免的與幾個(gè)賣家交流。成交以消費(fèi)者自主選擇的店家為準(zhǔn)，同時(shí)交流過同一買家的內(nèi)部成員不分利潤，內(nèi)部不可以價(jià)格互相競爭。一經(jīng)查出，將取消其隊(duì)員資格。

第二十五條：通過網(wǎng)絡(luò)銷售凱塔發(fā)快遞時(shí)，凱塔的包裹盡量自己完成，細(xì)心處理，確?？爝f走貨不會(huì)出閃失。

第七節(jié)：信息發(fā)布

第二十六條：所有通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布或名片等形式發(fā)布凱塔信息者，都必須是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員。

第二十七條：任何在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布凱塔信息者，標(biāo)價(jià)必須為市場價(jià)360/罐，低于此價(jià)格發(fā)布信息者，將取消其隊(duì)員資格。

第八節(jié)：交易

第二十八條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及和客戶間的交易堅(jiān)持現(xiàn)金交易原則。現(xiàn)錢交易注意檢驗(yàn)錢幣真?zhèn)?，網(wǎng)上交易付款后方才發(fā)貨。

第二十九條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員嚴(yán)禁將凱塔免費(fèi)送與顧客試用（含親戚除直系親屬）。將凱塔免費(fèi)送與顧客試用的損失當(dāng)由其獨(dú)立承擔(dān)。

第三十條：工作中的個(gè)人宣傳費(fèi)用由其獨(dú)立承擔(dān)，例如名片費(fèi)用，印有各自信息的傳單等。

第三十一條：銷售時(shí)要嚴(yán)格仔細(xì)檢查貨物是否完整和損壞，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也務(wù)必做到當(dāng)場仔細(xì)驗(yàn)貨，銷售給消費(fèi)者前自己要檢查好產(chǎn)品完整性。

注：以上規(guī)定，自20xx年3月始生效，如有變更以新內(nèi)容為準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所有人都要堅(jiān)守執(zhí)行。違者必究，嚴(yán)重者開除團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度十篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？小編現(xiàn)在向你推薦團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度十篇，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇1

為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展，特制定該管理制度。

一、隊(duì)員申請及注冊

（一）隊(duì)員應(yīng)符合以下條件：

（1）具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動(dòng)；

（2）具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

（3）遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；

（4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

（二）注冊：

（1）本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；

（2）組織對申請人的情況進(jìn)行調(diào)查；

（3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；

（4）審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)

（一）隊(duì)員享有以下權(quán)利：

（1）參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動(dòng)，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

（2）就志愿服務(wù)工作對志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督；

（3）提出請求，并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)；

（4）向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會(huì)員；

（5）退出青年志愿者組織；

（6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

（二）隊(duì)員基本義務(wù)：

（1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

（2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開展的志愿服務(wù)工作；

（3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

（4）尊重志愿服務(wù)對象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密；

（5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)，不得向志愿服務(wù)對象收取或者變相收取報(bào)酬；

（6）自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

三、組織紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動(dòng)組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動(dòng)用品，并交單位保管；

（四）認(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動(dòng)中）存在的問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映；

（五）注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加實(shí)踐、公益活動(dòng)；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)的（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請假。準(zhǔn)假后方可離開；

（七）如確因時(shí)間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；

（八）明確工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

（九）禁止在工作中“討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

（十）凡遲到者或請假者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

（十一）志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

（十二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

活動(dòng)策劃：

（一）主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

活動(dòng)實(shí)施：

（一）活動(dòng)前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

（二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（三）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（四）活動(dòng)后，負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交團(tuán)總支歸檔。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇2

商務(wù)營銷（精英）團(tuán)隊(duì)，以統(tǒng)一的制度，個(gè)性的授課專訓(xùn)，來達(dá)到夜場事實(shí)多變的營銷策略與實(shí)時(shí)應(yīng)策技巧，成為夜場營銷精英；代訓(xùn)的模式因其成員相對比較年輕且缺少一些是實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)；制定本考核制度來明確成員的責(zé)權(quán)利，讓成員在范圍內(nèi)得到最大的發(fā)揮，也作為成員的在團(tuán)期限、專訓(xùn)條件及約束。

一、基本條件

1、身體健康，體態(tài)勻稱，五官端正，身高1.60米以上，年齡18-25歲。

2、會(huì)講普通話，性格活潑，善于交際，反應(yīng)敏捷；會(huì)唱歌跳舞及具備較好的條件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

3、有較好的酒量(小瓶啤酒六支以上)。

4、具有良好的社交、應(yīng)酬基本禮儀；

5、表明身體限制與接受范疇；

6、具有高中以上文化程度，8%左右的具有一定的外語基礎(chǔ)(英、日、韓均可)，5%左右的會(huì)講特殊方言(粵、閩南、溫州)。

7、無犯罪、吸毒前科。

二、出勤考核制度

1、五點(diǎn)三十分前要完成上班準(zhǔn)備工作，上班簽到時(shí)間為19時(shí)整，下班簽退時(shí)間為23時(shí)；

2、不準(zhǔn)遲到、早退，更不得無故曠工，遲到、早退每五分鐘罰10元依此類推，遲到一個(gè)小時(shí)以上按曠工處理；

3、每月休息時(shí)間為四天，休息由團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況安排或按照個(gè)人安排。

4、事假需提早一天請假并得到同意，未得到同意按曠工處理；超過休息天數(shù)每天上交50元給團(tuán)隊(duì)基金，訂房飯局可電話請假，如查證有虛假情況按曠工處理。

5、一年享受一次年休假，時(shí)間為15天。

6、違反者必須在上班前處理處罰并繳納處罰金額，拖延一天處罰金額累計(jì)疊加。

7、專訓(xùn)期限為團(tuán)隊(duì)合同期滿，續(xù)簽另算，

三、訂房獎(jiǎng)罰激勵(lì)措施

1、每月訂房基數(shù)為3000元或四個(gè)房，當(dāng)日訂房人免于臺(tái)票；業(yè)績核算為現(xiàn)金、刷卡的實(shí)際收入，（超過規(guī)定權(quán)限的、低于8.8折、單房贈(zèng)送超出20%、簽單、掛賬）

2、完成當(dāng)月訂房任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)200元；未完成者罰200元。完成當(dāng)月訂房任務(wù)超額完成的部分按照業(yè)績等級給予獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)；

a、業(yè)績完成五千元給予獎(jiǎng)勵(lì)總額為：200（基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)）+200（提成10%）+150（獎(jiǎng)勵(lì)）=500元；

b、當(dāng)月完成5000元業(yè)績以后，當(dāng)然訂房隔日發(fā)放提成，獎(jiǎng)勵(lì)月底總匯核算統(tǒng)一發(fā)放。

C、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到一萬元以上的給予獎(jiǎng)勵(lì)總額為：200(基數(shù)獎(jiǎng)金)+700（基本提成）+400（等級獎(jiǎng)勵(lì)）=1200元；

D、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到兩萬元以上的給予獎(jiǎng)勵(lì)總額為：200(基數(shù)獎(jiǎng)金)+1700（基本提成）+1000（等級獎(jiǎng)勵(lì)）=2900元；

E、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到三萬元以上的給予獎(jiǎng)勵(lì)總額為：200(基數(shù)獎(jiǎng)金)+2700（基本提成）+3000（等級獎(jiǎng)勵(lì)）=5900元；

3、獎(jiǎng)勵(lì)在每月12號(hào)發(fā)放。

四、訂房責(zé)、權(quán)、利

權(quán)限

1、訂房制度參照公司的相關(guān)制度執(zhí)行，

2、訂房人贈(zèng)送額度是本房消費(fèi)的8%，

3、打折權(quán)限為8.8折，

4、單房贈(zèng)送額度超過消費(fèi)的40%，將取消業(yè)績，

5、有權(quán)按照訂房賓客要求挑選佳麗，

責(zé)任

1、訂房時(shí)需了解賓客的.人數(shù)、到達(dá)時(shí)間；消費(fèi)習(xí)慣及喜好以便為賓客預(yù)定適合的包廂；

2、訂房后，就要準(zhǔn)備為賓客準(zhǔn)備需要的事物，等待賓客光臨。

3、賓客到達(dá)包廂時(shí)，積極配合DJ與專員、及時(shí)送上或安排實(shí)現(xiàn)安排的事物。

4、負(fù)責(zé)本房內(nèi)包廂的動(dòng)態(tài)，遇有難以解決的是即及時(shí)上報(bào)；突發(fā)事件以損失團(tuán)隊(duì)利益和公司利益為前提解決；

5、保證消費(fèi)額度，佳麗的費(fèi)用實(shí)時(shí)控制與結(jié)算完畢。

6、送完賓客離開公司，責(zé)任完畢。

五、簽約條件

在專訓(xùn)達(dá)到獨(dú)立簽約或團(tuán)隊(duì)協(xié)助簽約，由團(tuán)隊(duì)考核送出精英人選；

簽約首先通知公司，在簽約其它場所；

由團(tuán)隊(duì)協(xié)作簽約的，按照團(tuán)隊(duì)的正常管理與分配；

獨(dú)立簽約的團(tuán)隊(duì)收取一年進(jìn)場費(fèi)的30%，作為專訓(xùn)基金；

5、為了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作能力，塑造強(qiáng)意識(shí)的團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到服務(wù)個(gè)性化，管理人性靈活化，本團(tuán)隊(duì)人員需繳納20xx元服務(wù)質(zhì)量保證金及團(tuán)隊(duì)保密金；保證金于協(xié)議期限到期日退還；

六、相關(guān)事宜參照公司合同約定，遵照有關(guān)的規(guī)章制度，按照獎(jiǎng)罰細(xì)則辦法。

營銷團(tuán)隊(duì)合同人：（簽名）專訓(xùn)成員：（簽名）：

聯(lián)系號(hào)碼:聯(lián)系號(hào)碼：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：(復(fù)印件)

時(shí)間：20xx年10月31日星期日

地點(diǎn)：

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇3

第一章總則

為了有序并高效地對戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行管理，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個(gè)人的工作能力與特長，故制定以下團(tuán)隊(duì)管理制度，并按其嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條團(tuán)隊(duì)名稱————《招商二部戰(zhàn)隊(duì)》

第二條團(tuán)隊(duì)文化

團(tuán)結(jié)一致，積極向上；執(zhí)行有力，令行禁止。

第三條團(tuán)隊(duì)標(biāo)語

戰(zhàn)隊(duì)一心，齊力斷金!征戰(zhàn)四方，一呼百應(yīng)!

第二章團(tuán)隊(duì)的`義務(wù)與要求

第一條自覺遵守望公司與團(tuán)隊(duì)日常管理制度，并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。

第二條以團(tuán)隊(duì)利益為先，個(gè)人利益為后，以集體榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊(duì)后腿。

第三條踴躍參加團(tuán)隊(duì)的各種集體活動(dòng)與會(huì)議，熱情參與及積極與其它成員溝通。

第四條助人為樂，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!

第三章團(tuán)隊(duì)的日常管理制度

第一條團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度與工作要求，不折不扣完成每個(gè)目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇4

為保證優(yōu)質(zhì)高效完成廣州亞運(yùn)會(huì)賽時(shí)媒體接待工作任務(wù)，展現(xiàn)媒體村志愿者的精神風(fēng)貌，現(xiàn)特制定志愿者工作管理辦法。

第一條為確保廣州亞運(yùn)會(huì)媒體村志愿者工作各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)媒體村業(yè)務(wù)口的組織紀(jì)律和工作秩序，根據(jù)《第16屆亞運(yùn)會(huì)亞運(yùn)城媒體村人事與志愿者運(yùn)行方案》和《第16屆亞運(yùn)會(huì)媒體村志愿者工作運(yùn)行手冊》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于媒體村團(tuán)隊(duì)的志愿者。所稱的志愿者是指V類人員。

第三條人事與志愿者口負(fù)責(zé)媒體村志愿者的考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等日常管理工作。對于不適應(yīng)媒體村工作要求的志愿者，在主任簽署后由人事與志愿者口向推薦單位提出調(diào)整意見。

第四條志愿者應(yīng)遵守考勤制度。不遲到、不早退按照排班表確定的時(shí)間上崗服務(wù)。因故不能按時(shí)參加服務(wù)的，其管理和審批程序：志愿者向各業(yè)務(wù)口經(jīng)理提前遞交請假申請表，由各業(yè)務(wù)口經(jīng)理審核批準(zhǔn)并提出調(diào)整排班的意見，再把申請表送到人事與志愿者口備案。

第五條志愿者每天工作一個(gè)班次，每班次時(shí)間通常為6—8小時(shí)，原則上不超過12小時(shí)，連續(xù)服務(wù)48小時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排志愿者輪休一天；志愿者必須每天提前二十分鐘到崗，上崗應(yīng)當(dāng)前往簽到處簽到并做好交接工作，每天離崗時(shí)應(yīng)到簽到處簽離。

第六條志愿者應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)不處理個(gè)人事務(wù)，不接待親友來訪；未經(jīng)允許不能接受媒體記者采訪；媒體記者提出工作范圍以外的要求必須向各部門經(jīng)理請示；保證通訊工具聯(lián)絡(luò)暢通，遇到問題及時(shí)反饋；合理使用辦公網(wǎng)絡(luò)，不瀏覽、不傳播含有違法的信息；工作時(shí)間不在計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)上聊天、玩游戲，不播放與工作無關(guān)的音樂、視頻文件；工作時(shí)間不得飲酒。

第七條志愿者應(yīng)保持個(gè)人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，文件、辦公用品擺放整齊，桌面清潔；保持公共辦公區(qū)域的整潔，不在公共辦公區(qū)域吸煙，不亂扔廢棄物或嬉戲喧嘩；在辦公場所打電話使用文明用語，保持適當(dāng)音量；維護(hù)辦公場所的良好氛圍。

第八條志愿者在賽會(huì)期間，實(shí)行崗位負(fù)責(zé)條例。應(yīng)遵守各業(yè)務(wù)口核準(zhǔn)的崗位和人員配置，各業(yè)務(wù)口根據(jù)工作特點(diǎn)進(jìn)行排班，并將排班情況交人事與志愿者口匯總后報(bào)媒體村主任審核。媒體村運(yùn)行任務(wù)結(jié)束后，人事與志愿者口將志愿者服務(wù)時(shí)間匯總，經(jīng)媒體村主任審核后報(bào)亞組委志愿者部備案。

第九條本管理辦法自媒體村團(tuán)隊(duì)印發(fā)之日起生效，志愿者到崗之日起執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇5

一、青年、骨干教師團(tuán)隊(duì)組建是因應(yīng)教育形勢需要，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建一個(gè)平臺(tái),根據(jù)學(xué)區(qū)實(shí)際確定組建原則和團(tuán)隊(duì)成員,屬行政組建。

二、團(tuán)隊(duì)成員要做到:

1、按時(shí)參加團(tuán)隊(duì)組織的集體活動(dòng)。按照閱讀計(jì)劃自學(xué)專業(yè)讀本。

2、按時(shí)完成每兩周一篇的專業(yè)閱讀寫作低限任務(wù)(隨著時(shí)間推移,將適度增加作業(yè)量),每月一篇的鼓勵(lì)性投稿任務(wù)(逐步變?yōu)槿蝿?wù))作業(yè)完成時(shí)間為每月的15日前和月底前。

3、不允許下載或抄襲日志充當(dāng)任務(wù)。轉(zhuǎn)載的日志要標(biāo)注清楚。

4、提倡主動(dòng)寫工作、學(xué)習(xí)、生活隨感日志,以養(yǎng)成寫作反思的習(xí)慣。

5、養(yǎng)成健康上網(wǎng)習(xí)慣,每周不少于三次,主要內(nèi)容是寫作、瀏覽他人空間、跟帖留言、娛樂等。

三、領(lǐng)銜組長要做到

1、以身作則,帶頭完成中心校安排的閱讀、寫作任務(wù)以及活動(dòng)計(jì)劃。

2、在每月16日和次月1日統(tǒng)計(jì)組員完成作業(yè)情況,上報(bào)中心校。

3、按照中心校意圖制定每學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃。并組織好本組活動(dòng)。

四、獎(jiǎng)懲措施：

1、對集體活動(dòng)缺勤的成員,中心校做記錄統(tǒng)計(jì),學(xué)區(qū)內(nèi)通報(bào)或扣發(fā)一定出勤獎(jiǎng)。

2、對于沒有按要求完成閱讀寫作、跟帖留言或其他活動(dòng)任務(wù)的,中心校視情況給予約談批評、限期補(bǔ)齊,扣發(fā)一定數(shù)量的績效工資等處罰。

3、中心校對超額完成任務(wù),且效果較好的給予表揚(yáng),對在報(bào)刊雜志上發(fā)表文章的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4、中心校每學(xué)期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一次專項(xiàng)考核,并在群空間通報(bào)情況。

5、中心校逐步完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)制度。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇6

1、團(tuán)隊(duì)成員均為自愿加入項(xiàng)目小組，熱愛公益事業(yè)；

2、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù)；

3、活動(dòng)期間，團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)利益為核心開展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4、項(xiàng)目實(shí)施期間，團(tuán)隊(duì)成員若不能參加，需請假，說明原因，并且記錄備案；

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

5、團(tuán)隊(duì)成員對活動(dòng)中涉及到的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；

6、每日晚間召開例會(huì)（總結(jié)當(dāng)天活動(dòng)，布置第二天的工作），團(tuán)隊(duì)成員無特殊原因不得缺席；

7、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和合作單位的名譽(yù)，不得以團(tuán)隊(duì)和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動(dòng)和商業(yè)行為；

8、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧，采取民主決策，三分之二以上（含三分之二）票數(shù)的決策有效；若經(jīng)三次表決，仍為達(dá)到要求票數(shù)，請指導(dǎo)老師裁決；

9、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇7

我們是來自麗水學(xué)院人文學(xué)院中文061本班的暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)-綠野仙蹤.在介紹我們的團(tuán)隊(duì)之前,請先來了解一下我們的實(shí)踐內(nèi)容吧!

此次,我們把目光放在了和大家緊密相關(guān)的節(jié)假日問題上.隨著《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定(草案)》和《職工帶薪年休假條例(草案)》的實(shí)

施,節(jié)假日的放假時(shí)間有了極大的改變.在縮短五*一黃金周的同時(shí)還突出了對傳統(tǒng)節(jié)日的重視. 國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由本來的10天增加到11天。

元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3

天不變;清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。

那么,新的節(jié)假日放假辦法的出臺(tái),會(huì)給老百姓的生活和旅游業(yè)帶來怎樣的影響呢?

從現(xiàn)在開始,我們將以山明水秀的浙江為大背景,實(shí)地調(diào)查杭州、寧波、紹興三地的旅游業(yè)受影響情況和旅行社的應(yīng)對舉措，以及三地居民及外來游客對于新放假辦法出臺(tái)的看法。

并結(jié)合改革開放30周年和奧運(yùn)年的特色主題來觀覽新的放假辦法實(shí)施的半年中，社會(huì)發(fā)生的變化。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇8

第一條團(tuán)隊(duì)名稱：

第二條團(tuán)隊(duì)定位：誠實(shí)守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個(gè)致力陽江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒。

第三條團(tuán)隊(duì)文化：

1、一計(jì)：每天有一個(gè)明確工作計(jì)劃的重心。

2、三自：自信、自律、自動(dòng)。

3、五種精神：郵差的精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打

電子游戲的精神。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇9

第1章 總則

第1條 目的

為了規(guī)范公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯規(guī)劃，完善銷售人員激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)日常行為管理，打造專業(yè)化銷售隊(duì)伍，特制定本制度。

第2條 適用范圍

本制度適用于公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)生涯規(guī)劃、人員激勵(lì)措施實(shí)施以及銷售團(tuán)隊(duì)日常管理等事項(xiàng)。

第3條 名稱解釋

本制度所稱銷售團(tuán)隊(duì)，是指經(jīng)過部門和公司審批，由銷售人員組成的有一定規(guī)模和角色分工的專業(yè)隊(duì)伍。 2. 本制度所稱銷售人員，是指與公司簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議、直接從事產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)拓展工作的銷售序列編制人員。其中銷售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)稱為“團(tuán)隊(duì)經(jīng)理”，其他銷售人員統(tǒng)稱為“銷售代表”。

第2章 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理

第4條 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1. 銷售經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、銷售人員編制情況，結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，建立相 匹配的銷售團(tuán)隊(duì)類型和數(shù)量。

2. 銷售團(tuán)隊(duì)由一名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和若干銷售代表組成。 第5條 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程

1. 銷售經(jīng)理根據(jù)規(guī)范填寫“銷售團(tuán)隊(duì)組建申請表”，交銷售總監(jiān)和人力資源部經(jīng)理審核，報(bào)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。

2. 經(jīng)審批后，向營銷部和人力資源部申報(bào)團(tuán)隊(duì)備案，并由人力資源部在人力資源管理系統(tǒng)中設(shè)置代碼。 3. 營銷部將銷售團(tuán)隊(duì)相關(guān)信息錄入銷售管理系統(tǒng)中，用以統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績、記錄團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 4. 銷售團(tuán)隊(duì)的審核、審批和組建工作原則上在每年一月份完成。 第6條 銷售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理

1. 銷售團(tuán)隊(duì)的管理費(fèi)用由公司根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營情況、團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營情況逐月按照不低于0.1的比例進(jìn)行計(jì)提，計(jì)算公式為:團(tuán)隊(duì)費(fèi)用=團(tuán)隊(duì)實(shí)際銷售額x團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用計(jì)提比例。

2. 團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用在本級機(jī)構(gòu)銷售費(fèi)用中列支，用于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)以及內(nèi)部激勵(lì)等。

3. 團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理本著公開、公平、公正的原則統(tǒng)一調(diào)配使用，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部須建立費(fèi)用使用明細(xì)臺(tái)賬，保證?？顚Ｓ?。不得作為銷售人員薪酬發(fā)放。

4. 營銷部、財(cái)務(wù)部等將定期對費(fèi)用使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查。 第7條 銷售團(tuán)隊(duì)合并、裂變和撤銷管理

1. 當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)的人員或業(yè)務(wù)規(guī)模低于團(tuán)隊(duì)組建最低標(biāo)準(zhǔn)，或?yàn)檫M(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展，公司可將幾個(gè)團(tuán)隊(duì)合并成立一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，新成立的的團(tuán)隊(duì)須達(dá)到團(tuán)隊(duì)組建的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)達(dá)到一定規(guī)?；蛉藛T數(shù)量超出團(tuán)隊(duì)組建標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)可進(jìn)行裂變，以防止團(tuán)隊(duì)規(guī)模過大導(dǎo)致管理效應(yīng)下降以及平均績效低下。

3. 當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)模低于團(tuán)隊(duì)最低組建標(biāo)準(zhǔn)，或業(yè)務(wù)模塊取消，或團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績低下到一定程度，公司可根據(jù)撤銷程序撤銷團(tuán)隊(duì)。

第3章 銷售團(tuán)隊(duì)人員管理

第8條 工作職責(zé)

銷售團(tuán)隊(duì)成員的主要工作職責(zé)如下圖所示。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理工作職責(zé) 銷售代表工作職責(zé)

團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)示意圖

第9條 資質(zhì)要求

1．團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的資質(zhì)要求具體如下所示。

（1）市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3年以上xx產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、合作以及溝通能力；具備較強(qiáng)的市場分析、判斷及組織拓展能力。 （3）無違法犯罪及xx行業(yè)違規(guī)記錄。 2．銷售代表的資質(zhì)要求具體如下所示。

（1）市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有1年以上xx產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 （2）勤勉敬業(yè)；善于溝通和學(xué)習(xí)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 （3）具有一定的社會(huì)資源和銷售能力。 （4）無違法犯罪及xx行業(yè)違規(guī)記錄。 第10條 職級體系

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職級分為三級六檔，銷售代表的職級分為四級七檔，職級由高到低如下圖所示。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和銷售代表職級體系表

第11條 定級原則

銷售團(tuán)隊(duì)成員的定級原則如下所示。

1. 根據(jù)上一年度標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品銷售數(shù)量及銷售額的達(dá)成情況及下一年度標(biāo)準(zhǔn)銷售額計(jì)劃進(jìn)行定級。

2. 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理上崗時(shí)需同步確定職級，且初次定級時(shí)，原則上定為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一級；銷售代表初步定級時(shí)，原則上不高于銷售代表二級。

3. 從其他行業(yè)新錄用的銷售人員、新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生均從助理銷售代表開始定級。

4. 公司內(nèi)部從非銷售序列轉(zhuǎn)為銷售序列的人員，原則上按原工作在銷售序列中相對應(yīng)的職級進(jìn)行套轉(zhuǎn)定級，職級低于助理客戶經(jīng)理的，定級為助理銷售代表。

5. 符合晉升要求的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或銷售代表，其職級原則上每年晉升一級，并需要參加公司統(tǒng)一組織的晉級考試。 6. 確有特殊情況，如初次定級需定更高級別的或一個(gè)考核年度內(nèi)需跨級晉升的，需上報(bào)銷售總監(jiān)審批并向人力資源部報(bào)備后執(zhí)行，且該類人員應(yīng)在任職6個(gè)月后根據(jù)已達(dá)成的業(yè)績（按全年業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)折算）重新定級。

7. 團(tuán)隊(duì)裂變后，若原團(tuán)隊(duì)裂變成一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，原團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職級在一個(gè)年度考核期中維持不變；若裂變成二個(gè)及以上團(tuán)隊(duì)，則原團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職級可在現(xiàn)行職級基礎(chǔ)上提升一級。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇10

1、要管理好自己。

要成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團(tuán)隊(duì)的榜樣，要讓大家對你信服。要把優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊(duì)中去，影響到每一位團(tuán)隊(duì)中的成員，作為一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)的管理者要有海闊天空的胸襟，要有一個(gè)寬容的胸懷，給別人一次機(jī)會(huì)同時(shí)也是給自己一次機(jī)會(huì)。用真誠去打動(dòng)每一位成員。把團(tuán)隊(duì)中的成員當(dāng)作是自己的兄弟姐妹一樣看待。

2、要在團(tuán)隊(duì)中建立好培訓(xùn)工作。

把優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化和工作技能，在實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，要知道，要想刀鋒利，首先要把刀磨快，而豐富的團(tuán)隊(duì)文化和工作技能培訓(xùn)，也是讓團(tuán)隊(duì)成員在工作中把個(gè)人能力發(fā)揮及至的最好方法。

3、在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

要每一個(gè)OP成員明白，管理工作是服務(wù)于聊友，而非高高在上，是為了鍛煉自己，而非娛樂他人，不是為了謀個(gè)一官半職去謀取權(quán)力滿足自己私人欲望。要端正好良好的工作態(tài)度。態(tài)度是成功的關(guān)鍵。

4、人性化的管理。

工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，但是管理者和成員之間是要有人性化的，正管理要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想，憂其之所憂。及時(shí)的把他們的困難于以解決，協(xié)調(diào)好成員的工作情緒，以及建立好上下層之間的人際關(guān)系，讓成員感到這個(gè)團(tuán)隊(duì)是溫暖的是充滿活力的。

5、要讓每個(gè)成員明白團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)。

掌握好如何高效率的完成工作目標(biāo)的方法，只有有了目標(biāo)才會(huì)有向目標(biāo)前進(jìn)的動(dòng)力。個(gè)人也要給自己訂出計(jì)劃目標(biāo)，這樣才能更加進(jìn)步提高。

6、做好團(tuán)隊(duì)的幕后總指揮。

成員在工作中肯定會(huì)遇到各種自己無法應(yīng)付的問題，作為管理者，其最重要的職責(zé)就是做好指揮工作，要和成員形成良好的溝通，要培養(yǎng)好成員工作中出現(xiàn)什么問題會(huì)及時(shí)的向上級匯報(bào)和溝通的工作習(xí)慣，正管理通過個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷以及和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，給出現(xiàn)問題的成員一個(gè)最好的解決問題的方法。

7、協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

把上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，思想和精神傳達(dá)給每一位自己的成員，同時(shí)也要把下面成員的想法向上級匯報(bào)，讓團(tuán)隊(duì)自上而下達(dá)到良好的協(xié)調(diào)，整體互動(dòng)的'運(yùn)動(dòng)態(tài)勢。同分類不同房間成員也要能對其他房間熟悉、了解，并能在工作中相互配合，目標(biāo)一至，圓滿完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

8、作為正管理要積極的化解團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾沖突。

創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。遇到問題不去做“和事老”，對事不對人，團(tuán)隊(duì)中處理矛盾最忌諱情緒化，感情化，要公平公正，這樣才能讓團(tuán)員真正的服氣。以后這類事情也會(huì)降低發(fā)生的幾率。

9、積極的發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)。

個(gè)性及處事方法，工作中積極的激勵(lì)他們的潛能，在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，正管理必須運(yùn)用各種激勵(lì)方法對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行適時(shí)的激勵(lì)，鼓勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力。

10、靈活授權(quán)。

隨著團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，正管理要通過授權(quán)讓團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)責(zé)任，使團(tuán)隊(duì)成員更多地參與團(tuán)隊(duì)的決策過程，允許個(gè)人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。如由一名較為出色的副管帶領(lǐng)幾名經(jīng)驗(yàn)不足成員依據(jù)在線時(shí)間組成小組，積極的把權(quán)力下放到團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員身上，讓他們積極的去為團(tuán)隊(duì)服務(wù)。通過靈活的授權(quán)，顯示了正管理對團(tuán)隊(duì)成員的信任，也給團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)與成長的空間。這種信任可以奠定團(tuán)隊(duì)信任的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)精神在正管理與團(tuán)隊(duì)之間的體現(xiàn)。積極的引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)確的角色定位和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的作用。每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使他們不斷地拓展自己的知識(shí)技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項(xiàng)工作的成功，不僅是正管理的成功，更是所有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員的成功。

11、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

團(tuán)隊(duì)凝聚力是無形的精神力量，是將一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團(tuán)隊(duì)的凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力，來自于共識(shí)的價(jià)值觀，是團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團(tuán)隊(duì)凝聚力帶來高團(tuán)隊(duì)績效。團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和團(tuán)隊(duì)的士氣。人是社會(huì)中的人，良好的人際關(guān)系是高效團(tuán)隊(duì)的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團(tuán)隊(duì)士氣。團(tuán)隊(duì)是開放的，在不同階段都會(huì)有新成員加入，高團(tuán)隊(duì)凝聚力會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員在短期內(nèi)樹立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，縮短新成員與團(tuán)隊(duì)的磨合期，在正常工作期間，促使團(tuán)隊(duì)的工作效率大幅提高。