不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告

1. 加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)：進(jìn)一步提高對(duì)干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾哉J(rèn)識(shí)，樹立正確的干部擔(dān)當(dāng)理念，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和典型案例，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

2. 強(qiáng)化工作責(zé)任：在工作中加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作責(zé)任，不回避問題、推諉責(zé)任，及時(shí)解決工作中的各類矛盾和難題。

3. 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)：在工作中積極主動(dòng)地尋求創(chuàng)新，并勇于嘗試新方法和新技術(shù)，解決問題時(shí)不依賴既定模式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

4. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的重任，協(xié)助他人解決問題，建立良好的工作氛圍和合作關(guān)系。

五、干部擔(dān)當(dāng)?shù)膸讉€(gè)典型案例

1. 典型案例一：某縣副縣長，在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，發(fā)現(xiàn)某個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在大量土地閑置不利于農(nóng)民增收。他積極主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通合作，制定直播扶貧項(xiàng)目，將閑置土地用于農(nóng)產(chǎn)品直播銷售，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的增收渠道，取得了積極的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2. 典型案例二：某機(jī)關(guān)職員，在工作中發(fā)現(xiàn)了重大安全隱患，他勇于擔(dān)當(dāng)，在保證安全的前提下，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并建議采取緊急措施，成功避免了一起重大事故的發(fā)生，受到了上級(jí)的表彰和肯定。

3. 典型案例三：一名年輕的社區(qū)工作者，在社區(qū)發(fā)現(xiàn)了一起民間糾紛，他勇于擔(dān)當(dāng)，積極調(diào)解，化解了雙方的矛盾，讓居民們享受到了和諧的社區(qū)生活。

六、總結(jié)與展望

干部擔(dān)當(dāng)是新時(shí)代對(duì)黨員干部提出的新要求，作為干部，應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，事事有為。通過自查，發(fā)現(xiàn)了自我在干部擔(dān)當(dāng)方面的不足和存在的問題，并提出了改進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)?shù)乃悸泛痛胧?。今后，我將?jiān)定信心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作的責(zé)任心和創(chuàng)新能力，不斷提高干部擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和能力，為國家和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇2)

按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、高度重視，成立機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，做到組織保障有力，

民警不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告范本

二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。7月20日我局召開動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》（敘委辦發(fā)z2015{26號(hào)）的文件精神，對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署，明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會(huì)，讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查自糾

對(duì)照整治重點(diǎn)，我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：

（一）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識(shí)面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是在處理知識(shí)實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決具體問題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。

（二）工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。

（三）服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動(dòng)地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

（四）不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣。

（五）工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況；在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度情況；股室外出時(shí)去向告知不明確；公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單；督查督辦不及時(shí)，致使工作落實(shí)不力。

三、采取有效措施，整改問題

針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號(hào)制度，確保問題全部整改到位。對(duì)于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇3)

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

自查是組織和個(gè)人對(duì)自身工作的一種主動(dòng)反思和審視，是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作的重要手段。作為干部擔(dān)當(dāng)?shù)淖圆閳?bào)告，是干部對(duì)自身職責(zé)履行情況的一種自我檢驗(yàn)和總結(jié)，對(duì)于提高工作效率、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力具有重要意義。以下是干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告的主題范文。

尊重員工激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力

作為干部，我始終堅(jiān)持尊重員工、關(guān)心員工、激勵(lì)員工，努力營造一個(gè)積極向上的工作氛圍。在過去一段時(shí)間里，我主要從以下幾個(gè)方面展開自查。

首先，我積極傾聽員工的意見和建議。定期組織員工座談會(huì)和反饋會(huì)，聽取員工對(duì)工作的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難和問題。在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)會(huì)議上，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)表自己的見解和想法，不壓抑員工的創(chuàng)造性思維，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。此外，我還建立了員工留言箱和意見箱，讓員工自由留言和提出意見，保證員工意見得到及時(shí)回應(yīng)和解決。

其次，我重視員工培訓(xùn)和發(fā)展。通過培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的自信心和工作動(dòng)力。我支持員工參加各種專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修課程，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源，幫助他們不斷提升自己。在工作中，我也積極幫助員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，為他們搭建晉升通道，激發(fā)積極向上的進(jìn)取精神。

第三，我重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，互相幫助，共同完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)借鑒，共同分享工作經(jīng)驗(yàn)和方法。

第四，我注重激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。在工作中，我善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮員工的潛力，給予他們應(yīng)有的肯定和認(rèn)可。我認(rèn)為一個(gè)能夠充分發(fā)揮員工聰明才智的團(tuán)隊(duì)，必定會(huì)更加高效和卓越。

通過自查，我深刻認(rèn)識(shí)到了尊重員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力的重要性。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心和激勵(lì)，努力打造一個(gè)充滿活力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做出更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié)

通過對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為的自查報(bào)告的撰寫，我們可以更好地了解自己的工作情況和存在的問題，并及時(shí)采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改進(jìn)。只有始終堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和責(zé)任感，才能提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力和工作效率，為組織和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇4)

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

近年來，黨中央始終高度重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)和精神作風(fēng)建設(shè)工作，取得了一系列顯著成效。黨的十八屆四中全會(huì)明確提出，全黨要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為主線，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以高質(zhì)量發(fā)展為核心，全面推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。作為一名黨員干部，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到自身在黨內(nèi)建設(shè)中的作用，自覺加強(qiáng)自覺加強(qiáng)作為擔(dān)當(dāng)和自我約束，發(fā)揮模范帶頭作用，切實(shí)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自我監(jiān)督工作的有效性，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治生態(tài)的良好狀態(tài)。

一、作為黨內(nèi)干部，做好自身整改和約束

黨的十九屆四中全會(huì)明確提出，各級(jí)黨組織要深化整治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)，堅(jiān)決懲治腐敗和不正之風(fēng)，深化反腐敗斗爭(zhēng)。干部作為黨的建設(shè)骨干和組織者，在整治反腐方面具有重要的責(zé)任和作用。因此，作為一名黨員干部，應(yīng)自覺加強(qiáng)自我監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。具體來說，應(yīng)把個(gè)人一切違法違紀(jì)行為擺到明處，保證思想的正常行為。同時(shí)，要按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人經(jīng)濟(jì)狀況和收入，并接受組織巡視等日常監(jiān)督，防止權(quán)力被過度觸及。

二、作為黨員干部，加強(qiáng)對(duì)外界信息的過濾和管理

近年來，社會(huì)信息傳播速度加快，其中涵蓋著一些不良信息和誘惑信息，對(duì)黨員干部的思想和行為產(chǎn)生不可估量的影響。因此，干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這樣的影響，合理利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，過濾屏蔽有害信息，真正去做到“慎獨(dú)”，留意自身言行。另外，黨員干部要加強(qiáng)對(duì)家庭教育的指導(dǎo)，并積極開展“家園共育”活動(dòng)，倡導(dǎo)合理消費(fèi)、勤儉節(jié)約和文明生活，有效控制個(gè)人家庭消費(fèi)。

三、黨員干部要貫徹執(zhí)行中央精神和組織要求

中央和組織對(duì)黨員干部有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定，干部作為黨的骨干，必須全面領(lǐng)會(huì)中央精神和組織要求，做到知曉思想行為的始終間，主動(dòng)踐行黨的方針政策，切實(shí)加強(qiáng)自我約束和監(jiān)督。同時(shí)，要帶頭檢視、評(píng)估自己工作、學(xué)習(xí)、生活中的不足和問題，創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式，注重個(gè)人能力的提高。

總之，作為一名黨員干部，要深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，全面提高自我常識(shí)威信，成為正值黨建的積極切西的力量，一定能在黨的建設(shè)工作中起到重要的作用。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇5)

不擔(dān)當(dāng)?shù)淖圆閳?bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向您提交一份自查報(bào)告，關(guān)于我在工作中所表現(xiàn)出的不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。我深感遺憾和愧疚，對(duì)我的錯(cuò)誤行為深表歉意，并對(duì)給您和組織帶來的困擾表示誠摯的道歉。

作為一名員工，我應(yīng)該有一種高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)待我分內(nèi)的工作，但是近期我所展現(xiàn)出的不擔(dān)當(dāng)，違背了這一原則。具體來說，我存在以下幾個(gè)方面的問題。

首先，對(duì)于分配給我的工作，我沒有能夠始終保持高度的責(zé)任心。在一些工作中，我未能認(rèn)真對(duì)待，態(tài)度敷衍，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。在完成得比較好的工作中，我也沒有主動(dòng)溝通和反饋，導(dǎo)致工作未能完全達(dá)到預(yù)期效果。

其次，我在工作中沒有能夠保持嚴(yán)格的紀(jì)律要求和自律性。在一些項(xiàng)目中，我經(jīng)常遲到或早退，且偶爾出現(xiàn)請(qǐng)假時(shí)未按規(guī)定提前向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的情況。這種不嚴(yán)謹(jǐn)與不自律行為不僅消耗了我個(gè)人的工作效率，還影響了與同事之間的合作關(guān)系。

另外，我也意識(shí)到我在應(yīng)對(duì)和解決工作中的問題時(shí)存在的不擔(dān)當(dāng)。在面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我常常逃避和推脫責(zé)任，選擇沉默和懶散的態(tài)度。這種被動(dòng)和被動(dòng)的心態(tài)，不僅沒有解決問題，還給團(tuán)隊(duì)和組織帶來了更大的負(fù)擔(dān)和損失。

最后，在與同事之間的溝通合作中，我也表現(xiàn)出了不夠積極和主動(dòng)的態(tài)度。我未能及時(shí)與同事溝通，分享工作進(jìn)展和問題，造成工作的重復(fù)和交流的缺失。我也沒有能夠及時(shí)尋求幫助和支持，造成工作結(jié)果的不完善和延遲。

面對(duì)以上問題，我深感自責(zé)和懊悔。我從中反思到，在工作中保持擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感的重要性，并決心進(jìn)行改變。具體來說，我將：

1. 對(duì)我分配的工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，始終保持高度的責(zé)任心。

2. 嚴(yán)格要求自己，提高紀(jì)律性和自律性，在工作中始終遵守規(guī)章制度和時(shí)間要求。

3. 積極應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，尋求解決問題的方法和途徑。

4. 加強(qiáng)與同事之間的溝通合作，積極分享工作進(jìn)展和問題，共同提高工作質(zhì)量和效率。

在此再一次向您表達(dá)我的誠摯歉意和決心，希望能夠得到您的諒解和支持。我會(huì)全力以赴，改正自己過去不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，以更加敬業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，為組織的發(fā)展和成長做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

再次對(duì)給您和組織帶來的不便和困擾表示最深的歉意！

謹(jǐn)上。

自查人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇6)

不擔(dān)當(dāng)?shù)淖圆閳?bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過一段時(shí)間的反思與思考，我認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在一些不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，特向您寫出相關(guān)的自查報(bào)告，以期借此機(jī)會(huì)反省自己的不足，并提出改進(jìn)的措施。

首先，我意識(shí)到我在工作中缺乏責(zé)任心和敬業(yè)精神。在處理工作中，我時(shí)常會(huì)將任務(wù)推諉給他人，不主動(dòng)承擔(dān)自己的職責(zé)。在工作中，經(jīng)常會(huì)有一些繁瑣的事務(wù)需要處理，我常常將其視為麻煩，縮短處理時(shí)間，甚至直接忽略，導(dǎo)致工作的延誤和問題的積累。同時(shí)，我也缺乏對(duì)工作的熱情，常常感到厭倦和無聊，對(duì)待工作比較敷衍，不能積極地投入其中，從而導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降。

其次，我存在嚴(yán)重的自我放松和拖延的傾向。在工作中，我常常將任務(wù)拖到最后時(shí)刻，不能及時(shí)高效地完成，經(jīng)常需要加班或者推遲交付，給領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來了不必要的麻煩。我意識(shí)到這種拖延的習(xí)慣是我對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，同時(shí)也是自己對(duì)時(shí)間管理能力不足的表現(xiàn)。

再次，我在工作中缺乏積極的溝通和協(xié)作能力。由于自身不夠主動(dòng)和開放，我常常不愿與同事積極交流和合作，經(jīng)常將問題抱怨在心里，導(dǎo)致問題得不到有效解決，工作效率低下。同時(shí)，我在協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益時(shí)，往往傾向于保留自己的意見和利益，不能真正做到以整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益為中心。

基于以上問題，我決心改變現(xiàn)狀，提出以下改進(jìn)的措施，以期改正自己的不足，重新樹立健全的工作態(tài)度。

首先，我會(huì)提高責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，并且主動(dòng)承擔(dān)起任務(wù)帶來的責(zé)任和壓力。我會(huì)將工作中的麻煩和繁瑣視為自我成長和鍛煉的機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和技能。

其次，我會(huì)制定合理的時(shí)間管理計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，并克服拖延癥。我會(huì)通過制定目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃，分解任務(wù)，并且在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，以提高工作效率。

再次，我會(huì)積極主動(dòng)地與同事進(jìn)行溝通和協(xié)作。我會(huì)開放自己的心態(tài)，主動(dòng)聽取他人的建議和意見，并且提出自己的想法和意見。在團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)注重整體利益，主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，共同為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力。

最后，我會(huì)持之以恒地進(jìn)行自我反思和自我監(jiān)督。我會(huì)定期進(jìn)行自我檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正問題，并積極尋求反饋和意見，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我深知自己存在的不足和問題，也十分珍惜被您提醒和指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。我會(huì)以此次自查報(bào)告作為自我檢討的起點(diǎn)，努力改正自己的不足，提升工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)！

此致

敬禮

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇7)

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

自查自糾是黨內(nèi)監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。干部是黨和人民事業(yè)的中堅(jiān)力量，擔(dān)當(dāng)作為是干部自我監(jiān)督和糾正問題的重要方面。作為一名黨員干部，我深深感受到干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕惨庾R(shí)到自己在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的不足?，F(xiàn)將自查報(bào)告如實(shí)向組織作出。

一、擔(dān)當(dāng)作為立足于職責(zé)使命上

作為一名黨員干部，我深知自己的職責(zé)使命是為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。然而，在工作中我存在著犯錯(cuò)、推諉和懶政現(xiàn)象。

首先，在工作中我曾經(jīng)存在過一些錯(cuò)誤，沒有做到完全的用心用力。例如，曾經(jīng)有一項(xiàng)重要的任務(wù)需要開展調(diào)研，但由于我沒有去深入了解實(shí)情，導(dǎo)致最后的調(diào)研報(bào)告存在一定程度的片面性。同時(shí)，在一些基層工作中，我對(duì)待問題的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有進(jìn)行全面的思考和準(zhǔn)備，導(dǎo)致工作難以得到有效推進(jìn)。

其次，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我經(jīng)常存在推諉責(zé)任的現(xiàn)象。例如，在某一項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到了困難，我承諾完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)被耽誤了，但我卻把責(zé)任推給了其他相關(guān)的同事或者外界條件。這種推諉責(zé)任的行為不僅對(duì)于團(tuán)隊(duì)造成了負(fù)面影響，也違背了我作為干部擔(dān)當(dāng)作為的原則。

最后，我還存在懶政現(xiàn)象。有時(shí)候，面對(duì)瑣碎的工作任務(wù)，我會(huì)感到厭倦和懶散，沒有積極投入精力去完成任務(wù)。這種懶政心態(tài)不僅會(huì)影響工作效率，也讓同事們對(duì)我的工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑和不信任。

二、擔(dān)當(dāng)作為立足于道德規(guī)范上

作為干部，擔(dān)當(dāng)作為還需要立足于道德規(guī)范上。然而，在一些道德規(guī)范上我存在一些問題，對(duì)職業(yè)道德要求認(rèn)識(shí)不夠深刻。

首先，我在處理人際關(guān)系方面存在不足。有時(shí)候，我會(huì)為了自己的利益，對(duì)待同事之間的關(guān)系顯得不夠公正和公平，甚至有時(shí)候出現(xiàn)一些“人情”、“閑話”的現(xiàn)象。這種不公正和不公平的行為對(duì)于工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力和正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

其次，我在執(zhí)行紀(jì)律方面也存在欠缺。有時(shí)候，我對(duì)于一些紀(jì)律規(guī)定存在違法違紀(jì)，比如遲到早退，不按規(guī)定處理文件等。這種不守紀(jì)律的行為不僅違背了干部本身的責(zé)任，也給團(tuán)隊(duì)和組織帶來了一定的損失和不良影響。

最后，我在處理個(gè)人利益和公共利益之間存在一定的問題。有時(shí)候，我為了追求個(gè)人的名利和私利，對(duì)于自己的工作產(chǎn)生了一定的偏頗，而忽視了組織和人民的利益。這種為個(gè)人利益放棄公共利益的行為，不僅是對(duì)黨和人民的背離，也是對(duì)自己作為黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為的背離。

三、擔(dān)當(dāng)作為立足于黨風(fēng)廉政上

作為一名黨員干部，擔(dān)當(dāng)作為還需要立足于黨的風(fēng)紀(jì)廉政上。然而，在對(duì)待權(quán)力的態(tài)度和廉潔從政方面我存在一些問題。

首先，對(duì)待權(quán)力的態(tài)度還不夠謹(jǐn)慎。有時(shí)候，我會(huì)對(duì)于極少部分的權(quán)力暗箱操作和不公正的行為抱有期望和視而不見的態(tài)度。這種對(duì)權(quán)力的縱容和不加以制約的態(tài)度，容易使得自己滑向權(quán)力主義的深淵，同時(shí)也對(duì)于黨和人民事業(yè)造成了不良影響。

其次，在廉潔從政方面，在面對(duì)利益問題的時(shí)候我存在一些動(dòng)搖和不堅(jiān)定。在一些工作中，我曾經(jīng)接受了一些不正當(dāng)?shù)暮锰?，雖然沒有直接為個(gè)人謀取私利，但是這種不堅(jiān)守廉潔的行為助長了不正之風(fēng)，也給身邊的人帶來了負(fù)面影響。

最后，在黨的紀(jì)律方面，我對(duì)黨中央和上級(jí)的決策有時(shí)候存在質(zhì)疑和不服從的態(tài)度。這種不服從的態(tài)度不僅是對(duì)黨的組織紀(jì)律的背離，也是對(duì)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的背離，更是對(duì)自己作為黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為的背離。

綜上所述，作為一名黨員干部，我對(duì)自己在擔(dān)當(dāng)作為方面的不足進(jìn)行了梳理和反思。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和紀(jì)律，加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)，深化政治理論修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范的培養(yǎng)，始終做到對(duì)黨忠誠，對(duì)人民負(fù)責(zé)，做到真正的干部擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和進(jìn)步，能夠給組織和人民帶來更多的價(jià)值，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇8)

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

近年來，中國的反腐敗斗爭(zhēng)取得了顯著的成果，實(shí)現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。然而，腐敗的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，黨的干部隊(duì)伍中的一些人仍然存在不作為、懶散、拖延、推諉等問題。面對(duì)這些問題，全黨必須牢記習(xí)近平總書記指出的“讓干部擔(dān)當(dāng)起責(zé)任來”的要求，敢于自我反思，勇于自我革命，以更加嚴(yán)肅的態(tài)度和更加有力的措施，使黨的干部隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力和生機(jī)。

我所在的單位是一家知名企業(yè)，擁有一支龐大的管理團(tuán)隊(duì)。盡管我們的企業(yè)運(yùn)營良好，但是在干部管理方面，仍然存在不少問題。為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自我管理，以更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，我結(jié)合自己的工作實(shí)踐，撰寫了一份題為“干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告”的反省與建議。

第一部分：反省自我，認(rèn)識(shí)問題

我在這一部分中提出了自己的錯(cuò)誤和不足，認(rèn)識(shí)到了黨的干部應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，做到嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)勤、勇于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托、履行職責(zé)。

首先，我檢視了自己的思想作風(fēng)。我坦誠地承認(rèn)，在日常工作中，我曾經(jīng)存在心態(tài)消極、工作懶散、遇到問題推諉等不足。特別是在企業(yè)面臨經(jīng)營壓力的情況下，我曾經(jīng)想過“逃避責(zé)任、掩蓋問題”的心態(tài)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，因而對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。

其次，我反思了自己的業(yè)務(wù)能力。在工作中，我確實(shí)具有一定的專業(yè)技術(shù)能力，但是未能在實(shí)踐中付諸行動(dòng)，不能完整地完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。個(gè)人能力不足，影響了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和士氣，這是我需要持續(xù)采取措施的地方。

第二部分：分析原因，找出根源

我在這一部分中分析了問題產(chǎn)生的原因，同時(shí)結(jié)合我個(gè)人的實(shí)際情況給出了相應(yīng)的解決方案。

首先，個(gè)人責(zé)任心和事業(yè)心不足是導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)疲軟的原因。作為一名企事業(yè)單位的干部，我應(yīng)該從個(gè)人意識(shí)上解決這一問題，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。為此，我需要加強(qiáng)自己的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命，并實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)出來。

其次，有時(shí)候工作中的緊迫感不足，原因是當(dāng)下的管理體制中有一些文化和治理手段需要更新。針對(duì)這一問題，我們應(yīng)該積極探索管理創(chuàng)新，不斷完善管理理念和管理方式，為企業(yè)的發(fā)展提供更有效的支持和幫助。

第三部分：提出建議，積極改進(jìn)

在第三部分中，我提出了一些改進(jìn)方案和建議，關(guān)注一些關(guān)鍵的問題，制定充分可行的措施。

首先，建議我們要加強(qiáng)干部思想教育，形成明確的職責(zé)和使命意識(shí)。對(duì)于新入職的干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，使其能夠盡快適應(yīng)企業(yè)管理環(huán)境。對(duì)于老干部，應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)和交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作性。

其次，建議提高干部業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。借助各種機(jī)會(huì)，加緊學(xué)習(xí)新知識(shí)，逐漸提高個(gè)人專業(yè)技能，提升個(gè)人績效。同時(shí)，我們需要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，以推進(jìn)共同的目標(biāo)為準(zhǔn)則，不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

最后，建議加強(qiáng)對(duì)干部管理的制度和程序建設(shè)。我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理規(guī)范、干部考核機(jī)制、干部培訓(xùn)機(jī)制、干部職稱評(píng)審等工作，確保干部工作的公正、公開、透明。

結(jié)論：擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，積極進(jìn)取

干部負(fù)責(zé)制是中國黨和政府的一個(gè)核心制度，干部隊(duì)伍的公正、有效運(yùn)轉(zhuǎn)是中國現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。在新的時(shí)代，我們需要強(qiáng)調(diào)干部擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮干部作為領(lǐng)頭羊的作用。作為一名黨員干部，我愿意共同努力，積極探索和創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展和國家的繁榮穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇9)

當(dāng)我拿到這本書的時(shí)候，心中就冒出這樣的疑問：教書匠不就是老師的意思嗎，不做教書匠，那我不是得放棄這份職業(yè)了？看到封底 朱永新先生的推介語大致知道了書名不做教書匠的意思：“匠人只會(huì)教書，不會(huì)育人，貴人不但教書，而且育人。育人的貴人會(huì)受到學(xué)生終生的惦念，并將愛的教育傳承下去，而教書的匠人猶如舊日私塾的先生，他們教授學(xué)生以知識(shí)，家長回饋他們以衣食。一個(gè)好的教師，應(yīng)該是學(xué)生心目中的貴人，而非匠人”。管建剛，管老師通過這本書告訴我們：當(dāng)下的教師，特別是新教師，如果你想成為學(xué)生心中的貴人，應(yīng)該具備以下八個(gè)品質(zhì)：要有方向感，要有約束感，要有責(zé)任感，要有上進(jìn)感，要有奮斗感，要有專業(yè)感，要有親和感，要有智慧感。

《不做教書匠》這篇文章中把目前的教師做教育大致分為三種狀態(tài)：第一種狀態(tài)是：把教育的事當(dāng)作學(xué)校的事來做。將學(xué)校布置的工作視為包袱，視為學(xué)校不讓我過安寧日子，總想著早點(diǎn)卸了這包袱才好，才自在。第二種狀態(tài)，把學(xué)校的事當(dāng)作自家的事來做。他們對(duì)于學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，或許有牢騷，最終都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地去做了，盡可能的去做了，“盡”了“可能”就不管了。對(duì)教育工作，他們大都抱著吃良心飯的觀念，這類教師就像埋頭苦干的老黃牛，干得很賣力，饒來轉(zhuǎn)去，卻不知道自己的人生方向究竟是哪兒。第三種狀態(tài)，把自己的事當(dāng)作教育的事來做。他們明確地把自己的人生價(jià)值鎖定教育，于是一切有價(jià)值的活動(dòng)都圍繞著教育展開，自己所做的一切有意義的活動(dòng)就是教育的活動(dòng)，就是有教育的意義了?？催^這三種狀態(tài)之后我陷入了深深的沉思中，自己到底是屬于這三種狀態(tài)中的哪一類狀態(tài)呢？

書中《上下班時(shí)間，業(yè)余時(shí)間》一文提醒到：要做一名好老師，要注重自身發(fā)展，要好好利用課堂外的時(shí)間（除去輔導(dǎo)后進(jìn)生的時(shí)間、批改作業(yè)的時(shí)間），靜下心來讀書、備課。書中做了如下簡(jiǎn)單的計(jì)算：一天八小時(shí)工作時(shí)間—兩個(gè)小時(shí)課堂教學(xué)時(shí)間=六小時(shí)課下時(shí)間。兩小時(shí)課堂教學(xué)時(shí)間是教師課堂之外智慧勞動(dòng)的一種必要展現(xiàn)，這種展現(xiàn)是水到渠成的，是課下六小時(shí)了大量的研究工作做基礎(chǔ)的。把六小時(shí)當(dāng)主陣地的教師，才是真正有發(fā)展前途的教師，才是一年一個(gè)樣，三年大變樣的教師。回想過去的一年：作為班主任的我，起得比學(xué)生早，睡得比學(xué)生晚，相比較其他任課教師，我有更多的課下時(shí)間，而我去并沒有較好的利用起來。在學(xué)生時(shí)代，我更習(xí)慣于專門的、大塊的時(shí)間來讀書與思考，而現(xiàn)實(shí)中的情況是：辦公室沒有以前研究所那樣安靜，也沒有大塊的、專門的時(shí)間，課下的時(shí)間更多是作為班主任處理班級(jí)里問題以及和學(xué)生談心。所以我的純粹工作時(shí)間就沒有多少了，更多的是零碎時(shí)間，而我往往在閑聊和瞎侃中送走了它們。魏書生老師提倡的“用好殘邊料角的時(shí)間”，書中羅列了很多三分鐘可以做的事情，比如：記幾個(gè)單詞，理提綱和思路，雜志目錄看一遍等等。雷拔柯夫說：用“分”計(jì)算時(shí)間的人，比用“時(shí)”來計(jì)算時(shí)間的人，時(shí)間多了59倍！時(shí)間需要積累，需要我們爭(zhēng)分奪秒。

書中還有一段讓我印象深刻，《當(dāng)前教師的五項(xiàng)專業(yè)能力》一文中提到的試卷編制能力：“如果教師有了試卷編制能力，知道哪些題有做的必要，從而堅(jiān)決不讓學(xué)生不做沒有意義、沒有價(jià)值的試題，由此讓學(xué)生省出寶貴的時(shí)間去做更有益的事”。學(xué)?？疾旖處煹膬?yōu)良很大程度上看的就是學(xué)生期中考試和期末考試的學(xué)科成績，考察班主任的好差較大程度看班級(jí)學(xué)生期中考試和期末考試的總成績。而數(shù)學(xué)學(xué)科在高中階段對(duì)于總成績來說：有著一門贏，則全科不敗的格局。作為教數(shù)學(xué)的班主任的我來說，應(yīng)該有很大的優(yōu)勢(shì)，可是恰恰相反的是：我班與優(yōu)秀班級(jí)的平均分差距有15分左右之多！可見我與優(yōu)秀教師之間的差距之大，可想而知。如何提高自己的教學(xué)水平，如何提高班級(jí)學(xué)生的數(shù)學(xué)成績，成為我努力解決的問題，也是我不得不面對(duì)的課題。管建剛老師給予了我一個(gè)可以縮小與優(yōu)秀教師差距的方向—試卷編制能力，我會(huì)在這個(gè)方向上不斷實(shí)踐，提高自己對(duì)高中數(shù)學(xué)的認(rèn)識(shí)深度。

人不一定能使自己偉大，卻可以使自己高尚，生命可以沒有燦爛，但不能失去執(zhí)著。要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點(diǎn)燃別人，首先自己心中要有火種。時(shí)間在自己手中，路在自己腳下，成功就在明天。

一本書，一面鏡子?！恫蛔鼋虝场?，就是我們大家的一面鏡子。當(dāng)我們?cè)诮逃氖致房诿允Х较虻臅r(shí)候，別忘了捧起它；當(dāng)我們?cè)诮逃牡缆飞贤Ｖ共磺暗臅r(shí)候，別忘了照照它。我想，它會(huì)給我們一種力量，一種使我們勇往直前的力量。

作為年輕教師的我，我覺得管老師的這本書讓我受益匪淺，為此，我要做到：

1、多閱讀，與書籍為友。

文中管校長引經(jīng)據(jù)典談了很多教師讀書于己于他人的益處。蘇霍姆林斯基也曾說過：“每天不間斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想的大河?！敝煊佬陆淌谡f：一個(gè)人的閱讀史就是他的精神發(fā)育史。對(duì)此，我非常贊同。

2、多思考，與思考為伴。

書中指出：善讀書，再加上善思考，他就能從教書匠的行列中走出來，成為一名有思想的真正的教師。教師應(yīng)當(dāng)是人類中最具思考力的人群之一。教育的哀傷在于，教育傳播的主體——教師——嚴(yán)重缺失思考的習(xí)慣和獨(dú)立思索的精神。我覺得，教師不僅是知識(shí)和技能的傳授者，更應(yīng)是人生的引領(lǐng)者，試想一位缺乏獨(dú)立自主和思想的老師，又怎能引領(lǐng)出富于思考的學(xué)生？

我認(rèn)為，思考在這里還應(yīng)包含另一層意思，那就是反思。有專家指出：經(jīng)驗(yàn)+反思=成長。當(dāng)然思考的基礎(chǔ)是實(shí)踐，沒有實(shí)踐的思考是空想，沒有思考的實(shí)踐則是盲動(dòng)，所以要成為一名有思想的教師，必須要源于實(shí)踐、形成于思考。

3、勤練筆，與思考對(duì)話。

書中指出，寫作是思想的磨刀石，是教師是否具備思考力的外顯性標(biāo)示。寫作的好處在于能強(qiáng)迫人靜下心來，把模糊變成清晰、破碎變得完整、零亂變得有條理，它促進(jìn)人把觀點(diǎn)表達(dá)得更科學(xué)更經(jīng)得起推敲；寫作是一趟深層的思考之旅。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇10)

不擔(dān)當(dāng)?shù)淖圆閳?bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是××公司的一名員工，特向您遞交一份自查報(bào)告。

近期，我對(duì)自己的工作狀態(tài)進(jìn)行了深入反思，在這個(gè)過程中發(fā)現(xiàn)了一些不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。在此向您匯報(bào)，并承諾將積極努力改正，以更好地履行我的職責(zé)。

首先，我在工作中存在不積極主動(dòng)的問題。在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，我經(jīng)常采取觀望的態(tài)度，而非積極主動(dòng)地解決問題。這無疑給公司的工作效率帶來了不良影響。我深刻認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，將努力改變這種消極態(tài)度，積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展提供幫助。

其次，我意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)合作中的不擔(dān)當(dāng)問題。在過去的工作中，我習(xí)慣性地將責(zé)任推給他人，不愿承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。這種行為不僅不利于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，也削弱了其他同事對(duì)我的信任。我深感這是個(gè)人素質(zhì)的缺失，因此我立志改變這種態(tài)度，提高自己的責(zé)任意識(shí)，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的和諧付出更多的努力。

此外，我的自律意識(shí)不夠強(qiáng)，經(jīng)常因個(gè)人原因無法按時(shí)完成工作任務(wù)。這種不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象嚴(yán)重影響了公司其他崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我意識(shí)到，只有通過更加嚴(yán)格的自律，才能解決這個(gè)問題。我將調(diào)整自己的作息時(shí)間，加強(qiáng)與上級(jí)的溝通，確保工作按時(shí)完成。

最后，我還存在工作態(tài)度上的消極問題。時(shí)常會(huì)對(duì)自己的工作流于敷衍，缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感。這種態(tài)度不僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，也不尊重組織和同事。我充分認(rèn)識(shí)到自己在這方面的欠缺，決心從現(xiàn)在開始，塑造積極向上的工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量和效率。

在未來的工作中，我將從小事做起，通過堅(jiān)持不懈的努力和自我管理，不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。我將認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，時(shí)刻保持積極上進(jìn)的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

感謝您對(duì)我的關(guān)注和支持！

我相信，在公司的培養(yǎng)和幫助下，我一定能夠成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)意識(shí)的員工。我衷心希望能繼續(xù)得到您的指導(dǎo)和支持，在今后的工作中挖掘自己的潛力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

謹(jǐn)上。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇11)

本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

一、我通過學(xué)習(xí)和反思，認(rèn)識(shí)到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé)，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，我就存在了少教點(diǎn)知識(shí)的心理；在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會(huì)因?qū)W生的原因而有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

公平對(duì)待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅(jiān)定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。

4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。

互相幫助方面還不夠理想；我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

二、改進(jìn)措施

經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中，我會(huì)端正認(rèn)識(shí)，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

為人師表的信念。

思想上清醒、堅(jiān)定；思想信念不動(dòng)搖，理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

不做為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告(篇12)

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

自查是一項(xiàng)重要的工作，旨在對(duì)自身工作進(jìn)行評(píng)估和審核。作為一個(gè)干部，如何擔(dān)當(dāng)起自查的責(zé)任，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，是我們必須深入思考和實(shí)踐的問題。

首先，作為一個(gè)干部，我們要保持高度的責(zé)任感。干部身份賦予了我們更多的權(quán)力和責(zé)任，我們要時(shí)刻意識(shí)到自己的身份，清楚自己的職責(zé)和義務(wù)。在自查中，我們要主動(dòng)、主動(dòng)、主動(dòng)，不僅要總結(jié)自己的工作做得好的方面，還要深入找出自己的不足，以及影響我們的原因和根源，甚至還要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)一些可能存在的問題。只有這樣，我們才能在自查中發(fā)現(xiàn)和修復(fù)我們的缺點(diǎn)和問題，進(jìn)一步提高我們的工作水平和能力。

其次，在自查中，我們要細(xì)致入微。作為干部，我們要做到具體、細(xì)致、有效。我們要通過對(duì)自己工作的細(xì)致梳理和檢查，發(fā)現(xiàn)和解決一些具體問題。例如，我們要檢查我們的工作計(jì)劃是否合理，是否有盲區(qū)和疏漏；我們要檢查我們的工作方法是否合理，是否需要改進(jìn)；我們要檢查我們與同事、下屬的溝通和協(xié)作是否良好，是否需要加強(qiáng)。只有從具體問題著手，我們才能找到解決問題的方法和路徑。

再次，在自查中，我們要抓住重點(diǎn)和難點(diǎn)。作為干部，我們要明確工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在自查中，我們要提前預(yù)判和解決一些可能出現(xiàn)的難題，明確工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)。例如，在自查中，我們要找到我們工作中的瓶頸和短板，提前制定解決方案和應(yīng)對(duì)策略；我們要找到影響我們工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，加強(qiáng)對(duì)這些環(huán)節(jié)和問題的監(jiān)督和控制。只有抓住工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，我們才能提升我們工作的效率和質(zhì)量。

最后，在自查中，我們要勇于改革和創(chuàng)新。作為干部，我們要積極主動(dòng)地改進(jìn)我們的工作方法和方式，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在自查中，我們要尋找現(xiàn)有工作的不足和問題。只有勇于改革和創(chuàng)新，我們才能走出工作的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己的能力和水平，為自己的工作注入新的活力和動(dòng)力。

總之，作為干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告的主題，需要我們以高度的責(zé)任感，細(xì)致入微地檢查自己的工作，并抓住工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，勇于改革和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能不斷提升自己的工作水平和能力，更好地履行我們的職責(zé)和使命。這也是我們作為干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

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為官不為自查報(bào)告范本

欄目小編為大家整理了“為官不為自查報(bào)告”的一些實(shí)用知識(shí)供大家參考，一個(gè)季度或者一年的工作結(jié)束后。我們經(jīng)常會(huì)使用到報(bào)告，剛開始寫報(bào)告的時(shí)候，我們可以模仿參考報(bào)告寫，優(yōu)秀的報(bào)告模板有哪些？希望這些材料對(duì)你有所幫助可以供你參考和使用。

為官不為自查報(bào)告【篇1】

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)?，F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

二、認(rèn)真對(duì)照，深入自查

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會(huì)認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。

三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)

由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員，組成3個(gè)暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對(duì)違反工作紀(jì)律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái)，對(duì)4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

為官不為整改情況個(gè)人匯報(bào)

根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)___等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。

一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí)，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對(duì)××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實(shí)際問題少;肯定成績多，分析問題少。

今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。

四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

為官不為自查報(bào)告【篇2】

自從開展履職盡責(zé)“回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，我深深地認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部、教師履職盡責(zé)“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身的情況，現(xiàn)將個(gè)人自查情況匯報(bào)如下：

一、開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作情況。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、深入對(duì)照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施，明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

5、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺(tái)賬。針對(duì)上級(jí)交辦、征求到的意見、個(gè)人自查出來的問題，對(duì)照5個(gè)整治重點(diǎn)：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào)，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。

二、關(guān)于對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省市委針對(duì)新情況出臺(tái)了一系列的制度措施，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)新的規(guī)章制度，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并在工作生活中認(rèn)真貫徹落實(shí)。但在“為官不為”方面，有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過得去，不求過得硬。相應(yīng)的，對(duì)人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)照自己，在這方面，我將認(rèn)真加以整改，履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。

三、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及一系列講話精神等，并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)，在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障

(三)照章辦事，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴(yán)格遵守規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及我省的《實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。從小事做起，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，倡導(dǎo)節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。

在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，做好本職工作。

為官不為自查報(bào)告【篇3】

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求，開發(fā)區(qū)高度重視，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求，開發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際情況，整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會(huì)主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會(huì)副主任張曉昱、管委會(huì)副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查管委會(huì)在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)，在整個(gè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作，全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，開發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

為官不為自查報(bào)告【篇4】

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題，按照《法院為官不為、為管亂為專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題?，F(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、開展為官不為、為管亂為問題專項(xiàng)整治工作情況：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責(zé)必須為。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對(duì)照《發(fā)法院為官不為、為管亂為專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動(dòng)。在為官不為、為管亂為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過得去，不求過得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)九不準(zhǔn)》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心為官不為、為管亂為專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

在總結(jié)**年工作時(shí)對(duì)懶政問題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。

古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，為官不為在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí)，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行有權(quán)不用，過期作廢的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作不為。

為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài)，一些官員面對(duì)新常態(tài)，表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以沒辦過不會(huì)做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁規(guī)矩太多，有什么搞頭動(dòng)輒得咎，何苦甩開膀子干對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)新常態(tài)嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。

這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。

為官不為自查報(bào)告【篇5】

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇一：

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)“為官不為”整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)“為官亂為”整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī) 定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇二：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號(hào)) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭(zhēng)從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇三：

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題，按照《法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題?，F(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項(xiàng)整治工作情況：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責(zé)必須為”。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對(duì)照《發(fā)法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng) 。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過得去，不求過得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)“九不準(zhǔn)”》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

在總結(jié)**年工作時(shí)對(duì)"懶政"問題直言不諱："政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。"

古人云："爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺"，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，"為官不為"在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí)，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行"有權(quán)不用，過期作廢"的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行"無事就是本事"，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作"不為"。

"為官不為"首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央"全面深化改革"的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了"新常態(tài)"，一些官員面對(duì)"新常態(tài)"，表現(xiàn)出了無奈的"不為"和有意的"不為"。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以"沒辦過""不會(huì)做"來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反"四風(fēng)"、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了"為官不為"的新借口："官不聊生"，有什么干勁?"規(guī)矩太多"，有什么搞頭?"動(dòng)輒得咎"，何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)"新常態(tài)"嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。

這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了"為官不為"的軟抵抗方式。

為官不為自查報(bào)告【篇6】

深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì)，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會(huì)議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)議，中層以上管理人員、教研室主任、年級(jí)正副主任參加會(huì)議?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入教研室不夠，聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多，但深入談心少，交流不夠，對(duì)于“問題學(xué)生”關(guān)注較多，但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少，下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，往往是學(xué)生反映了問題才解決，主動(dòng)性不強(qiáng)。

對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃，深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想，缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁，導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。

在工作能力方面，自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法，思路不新，點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解，在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。

工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng)，因循守舊，對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故，常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題，工作質(zhì)量不高。

工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法，缺乏積極進(jìn)取，有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則，但有時(shí)怕得罪人，特別是對(duì)于非自己分管的工作，不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時(shí)，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性，缺乏主動(dòng)求變、力爭(zhēng)排頭兵的勁頭。

工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問題有時(shí)未能深入了解情況，影響工作效果?？床牧?、聽匯報(bào)多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”，工作中抓落實(shí)度不夠。

在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高，特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn)，對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案。

為官不為自查報(bào)告【篇7】

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民****《關(guān)于全縣****系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號(hào)) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣****統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“****”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及********同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)************材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通****舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)****制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭(zhēng)從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

為官不為自查報(bào)告【篇8】

為官不為被寫入政府工作報(bào)告，并在兩處提及，成為全國兩會(huì)熱議話題。有代表委員認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和反腐風(fēng)暴的雙重高壓下，一些地方的干部出現(xiàn)等待、觀望情緒，庸政、懶政、怠政等現(xiàn)象抬頭蔓延。新常態(tài)下的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔(dān)當(dāng)與作為，已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進(jìn)的重要議題。

自十八大以來，黨中央重拳打虎拍蠅，在此期間落馬的高官達(dá)到60多人，拍下的蒼蠅更是不計(jì)其數(shù)。隨著黨中央反腐力度的不斷深入，干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了工作沒法干了、不干平安，干怕出錯(cuò)的消極認(rèn)識(shí)，一時(shí)間個(gè)別基層組織、部分部門工作人員高掛起免戰(zhàn)牌，消極怠工。之所以出現(xiàn)干部工作不作為、不敢為的現(xiàn)象，在筆者看來，背后折射出的是為官者信念的滑坡。

理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是思想和行動(dòng)的總開關(guān)，倘若領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能會(huì)弱化自己的黨性修養(yǎng)，動(dòng)搖自己的道德紀(jì)律底線，其危害性不容小覷。多數(shù)落馬官員在懺悔書中的反思，自己放松了黨性修養(yǎng)、拋棄了理想信念為此，現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立三觀，警防自己信念滑坡，堅(jiān)守要拎著烏紗帽為民干事的理念。

要守得住清貧，樹立正確的金錢觀。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一員，領(lǐng)導(dǎo)干部也不可避免地要為生計(jì)籌謀，但當(dāng)官和發(fā)財(cái)是兩條道，不能兼得。當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)、想發(fā)財(cái)就不要去做官，為此領(lǐng)導(dǎo)干部要做精神上的富有者，努力適應(yīng)新形勢(shì)下的公務(wù)員薪資待遇，調(diào)整心態(tài)，降低對(duì)工資收入的期望，從清貧樸素中汲取力量，牢固全心全意為人民服務(wù)的理想信念。

要耐得住寂寞，樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力來自于人民，領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己手中所掌握的權(quán)力變成觥籌交錯(cuò)中換取利益的籌碼，要以慎獨(dú)的精神適應(yīng)新形勢(shì)下的冷板凳和無人問津，遠(yuǎn)離山頭主義、圈子文化，從寂寞中找尋真實(shí)，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

要禁得住質(zhì)疑，樹立正確的政績觀。政績不是財(cái)稅報(bào)表上驚人的數(shù)字，不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨，不是政府響亮的發(fā)展口號(hào)，而應(yīng)該是青山綠水，是生態(tài)宜居，是幸福和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要拋棄改革開放以來唯gdp論英雄的狹隘政績觀，以改善人居環(huán)境，提高人民的幸福指數(shù)為目標(biāo)，放緩發(fā)展腳步，追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅(jiān)定信念，有所為，有所不為。

些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在其位，謀其政，努力適應(yīng)新形勢(shì)下的官場(chǎng)新常態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，警防為官不為沖垮自己的理想信念，爭(zhēng)做為官一任，造福八方的一名好官。

為官不為自查報(bào)告【篇9】

為官不為今年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》，李克強(qiáng)總理在總結(jié)20**年工作時(shí)對(duì)懶政問題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。

古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，為官不為在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí)，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行有權(quán)不用，過期作廢的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作不為。

為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài)，一些官員面對(duì)新常態(tài)，表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以沒辦過不會(huì)做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁?規(guī)矩太多，有什么搞頭?動(dòng)輒得咎，何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)新常態(tài)嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。

這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。

然而一個(gè)國家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事，提高行政效率，如果很大一部分官員對(duì)中央采取為官不為的軟抵抗，懈怠無為，一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù)，二者損害黨和政府的形象，整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。

為官不為自查報(bào)告【篇10】

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)為官不為整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

為官不為自查報(bào)告【篇11】

按照上級(jí)要求，結(jié)合本校開展活動(dòng)的實(shí)際，經(jīng)過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)、教育，對(duì)照相關(guān)的要求，進(jìn)行對(duì)照檢查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我們組織專班進(jìn)行了深查細(xì)究，認(rèn)真查找，我們感到，當(dāng)前我校的“為官不為”的問題主要體現(xiàn)在四個(gè)方面——“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“亂作為”。

一是“不想為”。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化，精神狀態(tài)低迷，總覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，工作不主動(dòng)，總是應(yīng)付上級(jí)了事，辦事拖拉，效率低下。

二是“不會(huì)為”。

面對(duì)輪番的課程改革，教育形勢(shì)等，業(yè)務(wù)不熟悉，又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研，開展工作不得要領(lǐng)，無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺，導(dǎo)致工作上力不從心。

三是“不敢為”。

主要表現(xiàn)在“二怕”：一怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，把不出事作為“原則”;二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。

四是“亂作為”。

主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假，工作方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，不能和廣大教師很好地進(jìn)行溝通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。

“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我?！盀楣俨粸椤钡纳顚哟卧?，主要有以下四個(gè)方面：

1.理念信念不夠堅(jiān)定，黨的宗旨意識(shí)淡化。無論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題。“三觀”改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低，對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得重，對(duì)事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。一些干部覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想，想當(dāng)“老好人”“太平官”，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

3.能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。

4.群眾意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。作為一所村級(jí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅沒什么特殊待遇，而且工作比一般老師多得多，致使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時(shí)，心情急躁，方法簡(jiǎn)單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線，忘記了在其位就要謀其職的道理，只顧著自己的那點(diǎn)小利益，致使一部分老師對(duì)我們的工作產(chǎn)生了一些誤會(huì)，造成了不好的影響。

針對(duì)我校在教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的“為官不為”的問題，我們一定根據(jù)上級(jí)的指示精神，予以整改，堅(jiān)決以解決思想問題為核心、以完善制度為根本，一營造良好環(huán)境為保障，深挖病根，對(duì)癥下藥，充分調(diào)動(dòng)我校廣大干部、教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把開展活動(dòng)所形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)我校教育事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

為官不為自查報(bào)告【篇12】

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治為官不為問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號(hào))文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)為官不為問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確保為官不為問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在為官不為方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等不想為、不會(huì)為、慢作為問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的為官不為問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭(zhēng)從源頭上治理為官不為問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地為官不為問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展為官不為問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告(系列10篇)

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下是小編收集整理的“不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告(系列10篇)”，希望能對(duì)你有所幫助，請(qǐng)收藏。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇1】

根據(jù)省、市、區(qū)教育局關(guān)于治理教育亂收費(fèi)聯(lián)席會(huì)議辦公室的有關(guān)通知精神，按照區(qū)教育文體局的統(tǒng)一部署，我校針對(duì)學(xué)校的實(shí)際情況，進(jìn)行教育收費(fèi)行為自查自糾，現(xiàn)將XX年秋季以來學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目自查情況匯報(bào)如下：

1.學(xué)校按上級(jí)要求成立了規(guī)范教育收費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，治理教育亂收費(fèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，教育亂收費(fèi)專項(xiàng)治理責(zé)任完善，宣傳教育工作到位。

2.收費(fèi)管理制度落實(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)行教育收費(fèi)公示制度和許可證制度，收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、資金管理情況，收費(fèi)投訴電話等通過通過學(xué)校校務(wù)公開欄向?qū)W生、家長、社會(huì)公示，本學(xué)期我校在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，根據(jù)最新要求，制作了區(qū)物價(jià)局統(tǒng)一規(guī)定的教育收費(fèi)公示表等。

3.我校學(xué)生收費(fèi)的具體情況如下：雜費(fèi)：90元/學(xué)期;借讀費(fèi)：190元/學(xué)期(本省)，250元/學(xué)期(外省);信息技術(shù)教育費(fèi)：20元/學(xué)期(三年級(jí)以上);課本費(fèi)35元/學(xué)期(一、二年級(jí))，70元/學(xué)期(三、五、六年級(jí))，80元/學(xué)期(四年級(jí));作業(yè)本費(fèi)：11元/學(xué)期(一二年級(jí))，14元/學(xué)期(三~六年級(jí));講義費(fèi)8元/學(xué)期。其中課本費(fèi)、講義費(fèi)均嚴(yán)格執(zhí)行市教育局“一費(fèi)制”中的“多退少不補(bǔ)”要求。

4.學(xué)校積極吸納進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女入學(xué)，凡符合規(guī)定的農(nóng)民工子女，完全享受本地學(xué)生同等待遇，一律不收取借讀費(fèi)等其它費(fèi)用。

5.學(xué)校不存在擅自立項(xiàng)收費(fèi)、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍的現(xiàn)象，無強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔材料、課外讀物、報(bào)刊雜志和為學(xué)生代辦保險(xiǎn)的現(xiàn)象。

6.學(xué)校克服教育經(jīng)費(fèi)緊張，堅(jiān)持執(zhí)行對(duì)貧困生的雜費(fèi)減免措施，也貧困生減免雜費(fèi)(90元)，本學(xué)期全校共有7名貧困生憑低?？p免。

7.票據(jù)使用規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，教育收費(fèi)繳入財(cái)政專戶和返撥教育部門符合規(guī)定。

8.代辦費(fèi)按規(guī)定開支，無挪用學(xué)雜費(fèi)和代辦費(fèi)的現(xiàn)象。學(xué)校每學(xué)期末都進(jìn)行代辦費(fèi)結(jié)算，實(shí)行多退少不補(bǔ)的辦法，把結(jié)算清單交學(xué)生家長看后再結(jié)算，請(qǐng)家長嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收費(fèi)政策，無通過分班在雜費(fèi)外另行收費(fèi)。

9.積極開展“教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)?！眲?chuàng)建活動(dòng)。

我校在自查中堅(jiān)持邊查邊糾，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為，做到群眾滿意、家長滿意、社會(huì)滿意。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇2】

我區(qū)于xx年被授予“西安市規(guī)范教育收費(fèi)示范區(qū)”。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)物價(jià)局、區(qū)財(cái)政局的支持、配合和關(guān)心指導(dǎo)下，我區(qū)立足長效機(jī)制建設(shè)，不斷完善教育經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制，鞏固規(guī)范教育收費(fèi)工作的成果，人民群眾對(duì)教育收費(fèi)的滿意度有了進(jìn)一步提高。根據(jù)《西安市教育局西安市人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于對(duì)規(guī)范教育收費(fèi)示范(合格)區(qū)縣進(jìn)行復(fù)查評(píng)審的通知》要求，我們對(duì)照《西安市教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我區(qū)現(xiàn)有中小學(xué)102所，幼兒園104所, 其中小學(xué)75所，初級(jí)中學(xué)16所，完全高中11所，中等職業(yè)學(xué)校10所，中小學(xué)生33768人(含特教)，托幼機(jī)構(gòu)幼兒19148人，職校5023人。

二、工作情況

(一)強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)，完善了機(jī)制

我們灞橋區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)歷來重視規(guī)范教育收費(fèi)工作，把治理教育亂收費(fèi)、規(guī)范辦學(xué)行為作為改善民生的重中之重來抓。一是成立了以區(qū)糾風(fēng)、教育部門牽頭，區(qū)監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)、文體等部門共同組成的灞橋區(qū)創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究創(chuàng)建工作，解決治亂工作中遇到的重大問題。二是制定了《灞橋區(qū)創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范區(qū)活動(dòng)實(shí)施意見》，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)做了具體部署。三是建立了七部門聯(lián)席會(huì)議制度，明確了七部門在創(chuàng)建活動(dòng)中的工作任務(wù)和工作職責(zé)，做到既有分工，又有協(xié)作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時(shí)，七部門分別在本單位成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，各直屬中小學(xué)按照我區(qū)創(chuàng)建教育收費(fèi)示范區(qū)的實(shí)施意見，結(jié)合《西安市教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，也建立了本單位創(chuàng)建教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了宣傳，明確了目標(biāo)，落實(shí)了任務(wù)，全區(qū)上下形成了齊抓共管的良好格局，使創(chuàng)建工作有了堅(jiān)強(qiáng)的機(jī)制保障。

(二)強(qiáng)化了聯(lián)系，形成了齊抓共管的格局

在鞏固教育收費(fèi)示范(合格)區(qū)縣活動(dòng)中，區(qū)教育局始終重視加強(qiáng)與區(qū)政府相關(guān)部門的聯(lián)系，溝通信息，相互支持，初步形成了齊抓共管的工作格局。一是建立工作聯(lián)系制。區(qū)教育局主動(dòng)與區(qū)糾風(fēng)、物價(jià)、財(cái)政、審計(jì)等部門聯(lián)系，共同部署中小學(xué)收費(fèi)工作，共同研究、解決收費(fèi)中存在的問題;主動(dòng)邀請(qǐng)區(qū)糾風(fēng)辦、物價(jià)局領(lǐng)導(dǎo)參加全區(qū)中小學(xué)、街道中心校長會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件，強(qiáng)調(diào)收費(fèi)政策。二是在春秋開學(xué)收費(fèi)之際，區(qū)教育局會(huì)同糾風(fēng)辦、物價(jià)局干部，分赴全區(qū)中小學(xué)、幼兒園，開展以“查收費(fèi)、看是否存在違規(guī)行為，查票據(jù)、看是否填寫規(guī)范，查課本、看是否存在強(qiáng)行購買教輔材料”為重點(diǎn)的“三查三看”專項(xiàng)督查活動(dòng)，基本杜絕了全區(qū)中小學(xué)超標(biāo)收費(fèi)或搭車收費(fèi)等問題的發(fā)生。三是繼續(xù)聘請(qǐng)了民主黨派人士為教育局教育督查員，區(qū)糾風(fēng)辦聘10名各界人士代表為教育行風(fēng)監(jiān)督員，給予督查員有明查暗訪的權(quán)利，共同監(jiān)督中小學(xué)收費(fèi)情況，每年4、5月份，我們都要召開督查員會(huì)議，就治理中小學(xué)亂收費(fèi)工作情況作為主要內(nèi)容予以匯報(bào)，聽取教育督查員關(guān)于治理亂收費(fèi)工作的意見和建議。四是區(qū)教育局會(huì)同區(qū)糾風(fēng)辦等部門對(duì)全區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校的收費(fèi)情況和財(cái)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在財(cái)務(wù)不規(guī)范的問題責(zé)令其限期改正。五是區(qū)教育局、財(cái)政局以農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制改革和“一費(fèi)制”落實(shí)情況為重點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，并確?！皟擅庖谎a(bǔ)”政策落實(shí)到位，做到教育為民、教育惠民。六是區(qū)教育局加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)段就學(xué)政策的落實(shí)，明確了公辦義務(wù)段學(xué)校各校校長為落實(shí)此項(xiàng)工作的直接責(zé)任人，各校做到專人負(fù)責(zé)，限時(shí)辦理。七是區(qū) 物價(jià)局嚴(yán)把收費(fèi)關(guān)口，對(duì)中小學(xué)收費(fèi)許可證按時(shí)進(jìn)行年審，按照上級(jí)規(guī)定，及時(shí)變更收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn);區(qū)審計(jì)局每年開展教育經(jīng)費(fèi)資金專項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)，每年對(duì)部分學(xué)校財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審計(jì)。區(qū)文體局協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，以區(qū)內(nèi)印刷企業(yè)和書籍、文化用品銷售門店為主要檢查對(duì)象，積極開展校園周邊環(huán)境治理活動(dòng)，杜絕盜版、盜印、翻印教材、教輔資料流入校園、流入學(xué)生書包。

(三)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持?？顚Ｓ?/p>

按照國務(wù)院和省、市政府關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制的規(guī)定，近年來，區(qū)政府進(jìn)一步加大教育投入，預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，未出現(xiàn)截留、挪用、擠占、平調(diào)教育經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，教職工工資實(shí)行區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付，并能按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，區(qū)教育局加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)財(cái)務(wù)支出情況的監(jiān)督檢查，今年5月份對(duì)部分中小學(xué)和街道教育辦進(jìn)行了一次抽查，結(jié)合校長崗位調(diào)整，對(duì)市19中等部分學(xué)校進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)。

(四)形成長效機(jī)制，確保鞏固教育收費(fèi)示范區(qū)工作常抓不懈

一是堅(jiān)持把治亂工作與教育教學(xué)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查。年初與36個(gè)直屬中小學(xué)、幼兒園、9個(gè)街道中心校簽訂了《規(guī)范辦學(xué)行為，治理亂收費(fèi)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的“一把手”責(zé)任，做到了任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。二是健全了收費(fèi)公示制。全區(qū)中小學(xué)按照區(qū)教育局、物價(jià)局的要求，在學(xué)校醒目的位置，設(shè)置了收費(fèi)公示欄，常年公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公開投訴舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。三是強(qiáng)化督促檢查。教育局建立科室包片包校負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)所包地區(qū)的治亂工作，各科室在重點(diǎn)抓好春秋開學(xué)收費(fèi)工作的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地開展專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)對(duì)公辦高中執(zhí)行高中擇校生“三限”政策落實(shí)情況和“收支兩條線”執(zhí)行情況的檢查，杜絕白條入賬和亂發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼或公費(fèi)旅游等現(xiàn)象。四是局機(jī)關(guān)建立群眾投訴舉報(bào)登記制，區(qū)教育局實(shí)行24小時(shí)值班，值班干部認(rèn)真接聽群眾反映的每一件問題，詳細(xì)登記，并迅速將群眾反映的問題轉(zhuǎn)交相關(guān)科室予以辦理。同時(shí)，教育稽查隊(duì)積極發(fā)揮主力軍作用，主動(dòng)出擊，聯(lián)合作戰(zhàn)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問題比較嚴(yán)重的舉報(bào)及時(shí)予以調(diào)查，經(jīng)查屬實(shí)的問題，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)厲的批評(píng)，并責(zé)令限期整改。近3年來，我局共接受群眾網(wǎng)絡(luò)、電話投訴及信訪舉報(bào)67起，調(diào)查67件，辦理回復(fù)67件，信訪件辦結(jié)率達(dá)100%。做到了件件有落實(shí)，事事有結(jié)果。

三、主要成效

我們?cè)诓粩嗫偨Y(jié)多年來規(guī)范教育收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，以提升社會(huì)對(duì)灞橋教育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的滿意度為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范教育收費(fèi)的各項(xiàng)政策規(guī)定，強(qiáng)化管理，抓好問題整改，不斷鞏固成果，取得了以下幾點(diǎn)成效。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇3】

XX區(qū)教育局：

我校在收到教育局下發(fā)關(guān)于規(guī)范教育收費(fèi)工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知后，專門成立了以校長為組長、黨支部書記張福榮為副組長、各年級(jí)、總務(wù)等部門相關(guān)人員組成的規(guī)范教育收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織小組成員學(xué)習(xí)有關(guān)教育收費(fèi)工作的文件和財(cái)務(wù)收費(fèi)制度，對(duì)通知要求自查的內(nèi)容認(rèn)真逐一進(jìn)行了核查,20xx學(xué)年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格按照收費(fèi)許可證上核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，老生按老辦法收取，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人4500/4000元，新生按新辦法收取，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人5000元，20xx學(xué)年代辦費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是按照教育部門規(guī)定每學(xué)期每人預(yù)收書簿費(fèi)220元、衛(wèi)生保健費(fèi)20元、課外活動(dòng)費(fèi)160元，到每學(xué)期終了予以結(jié)算，做到多退少不補(bǔ)的原則，并將代辦費(fèi)明細(xì)支出清單發(fā)放給每一學(xué)生，在教學(xué)樓的醒目位置公示教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以便學(xué)生和家長核對(duì)及監(jiān)督。

20xx年以來，我校對(duì)困難學(xué)生進(jìn)行了學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助金47人、31250元，對(duì)特困學(xué)生進(jìn)行了資助，共資助24人、5760元，使困難學(xué)生也享受到高中階段的學(xué)歷教育。

通過這次自查，盡管未發(fā)現(xiàn)我校有違反教育收費(fèi)的行為，但我們認(rèn)識(shí)到教育收費(fèi)是牽涉到千家萬戶的一項(xiàng)重要工作，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)做好教育收費(fèi)工作，為普陀教育事業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇4】

我園在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于規(guī)范教育收費(fèi)的有關(guān)文件和會(huì)議精神,堅(jiān)持依法辦學(xué),嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)行為,努力創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)工作的長效機(jī)制.現(xiàn)作幼兒園收費(fèi)自查報(bào)告如下

我園在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于規(guī)范教育收費(fèi)的有關(guān)文件和會(huì)議精神,堅(jiān)持依法辦學(xué),嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)行為,努力創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)工作的長效機(jī)制.現(xiàn)作幼兒園收費(fèi)自查報(bào)告如下:

一、幼兒園收費(fèi)自查報(bào)告之統(tǒng)一認(rèn)識(shí),健全制度

我園對(duì)規(guī)范教育收費(fèi)問題非常重視,把這項(xiàng)工作作為幼兒園的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,定期在班子里進(jìn)行教育和學(xué)習(xí),力求達(dá)到思想上高度統(tǒng)一,行為上嚴(yán)格遵守.通過落實(shí)教育收費(fèi)工作,推進(jìn)幼兒園管理的法制化和規(guī)范化.學(xué)期初,領(lǐng)導(dǎo)班子一起學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上海市規(guī)范教育收費(fèi)工作的意見,統(tǒng)一思想;同時(shí)在教職工大會(huì)上積極宣傳有關(guān)規(guī)范收費(fèi)的精神;又向廣大家長宣傳黨的方針政策,有關(guān)收費(fèi)工作的意見.使全體教職工明確規(guī)范收費(fèi)的意義,也使家長都了解收費(fèi)工作的有關(guān)政策.

二、幼兒園收費(fèi)自查報(bào)告之完善制度,狠抓落實(shí)

在制定的學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度匯編的基礎(chǔ)上,根據(jù)發(fā)展情況,逐年修訂,現(xiàn)已形成了較為完善和科學(xué)的管理制度.同時(shí),在制度保障的基礎(chǔ)上,我園加大制度的宣傳、學(xué)習(xí)、落實(shí)、檢查的力度,使制度落到實(shí)處.各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格按照物價(jià)局、財(cái)政局、教育局等上級(jí)部門的政策、規(guī)定執(zhí)行,做到收費(fèi)有依據(jù)、多少有標(biāo)準(zhǔn)、繳納有票據(jù)、不抬高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、不巧立名目亂收費(fèi)、確保學(xué)校的收費(fèi)行為在政策法規(guī)的規(guī)定下運(yùn)行.學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)堅(jiān)持家長自愿和非營利原則,代收費(fèi)事先公示,發(fā)放征詢表,經(jīng)幼兒家長自愿選擇同意后,按標(biāo)準(zhǔn)收取并且規(guī)范使用.每位家長分項(xiàng)目簽字,自愿清單歸檔保存.每學(xué)期結(jié)束時(shí)向幼兒家長提供結(jié)算清單,多退少不補(bǔ).學(xué)校和教師在為幼兒提供服務(wù)和代辦的過程中,不收受任何形式的回扣,不向家長加收任何費(fèi)用,不侵害幼兒家長利益.

三、幼兒園收費(fèi)自查報(bào)告之規(guī)范收費(fèi),成效顯著

在推進(jìn)依法辦學(xué),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),規(guī)范教育收費(fèi)方面取得了一定的成績,我園不存在違規(guī)擅立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍的行為;我園不存在違規(guī)擅立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍的行為;我園無任何一起受理家長、居民反映有關(guān)教育收費(fèi)問題、信訪件的情況.因此,我園在家長、社區(qū)中的反映一直是比較好,得到了社會(huì)的肯定.

我們將繼續(xù)努力做好規(guī)范教育收費(fèi)的各項(xiàng)工作,進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度,自查自糾和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合,以人為本,為幼兒著想,為家長著想.進(jìn)一步提高辦學(xué)水平,辦學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意的教育.

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇5】

我校接到山東省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2013年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的通知后，認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神，立即召開行政辦公會(huì)，對(duì)規(guī)范教育收費(fèi)，治理教育亂收費(fèi)進(jìn)行自查。在學(xué)年初，我校已成立規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：白衍衛(wèi)副組長：顏景海成員：于強(qiáng)栗先文田敬濤孫希玉李金環(huán)張偉于成華。召開全體教師會(huì)議，通過民主選舉產(chǎn)生民主理財(cái)小組。組長：馮立琦成員：馬艷孫青劉恒芹王穎丁玉萍張敏。

根據(jù)區(qū)、市安排，依據(jù)規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)校收費(fèi)自查情況總結(jié)如下：

1、我校購物發(fā)票一律采用正式發(fā)票。凡發(fā)票金額大于實(shí)際購物金額時(shí)，在發(fā)票上注明實(shí)報(bào)價(jià)格，本著誰經(jīng)辦誰簽字，每張發(fā)票必須由校長簽字，經(jīng)辦人簽字，民主理財(cái)小組成員簽字后方可生效，然后到結(jié)算中心報(bào)賬。發(fā)票金額本著實(shí)事求是的原則報(bào)賬后，及時(shí)聯(lián)系客戶，將款額領(lǐng)著，不存在虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留擠占，挪用教育經(jīng)費(fèi)和惠民政策經(jīng)費(fèi)的行為。

2、我校校舍緊張，雖然班額較大，但不存在捐資助學(xué)、招特長生收費(fèi)和培訓(xùn)收費(fèi)問題。

3、在學(xué)生征訂教輔資料中，學(xué)校向社會(huì)承諾，發(fā)放致學(xué)生家長一封信，本著自愿的原則，自選項(xiàng)目，家長簽字后，方可征訂，從不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生及家長征訂教輔材料問題。

4、我校不存在補(bǔ)課情況，更沒有組織集體補(bǔ)課，沒有教師在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職補(bǔ)課。

5、我校幼兒園收費(fèi)嚴(yán)格按照區(qū)物價(jià)局{2004}185文規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，學(xué)校不存在收取捐資助學(xué)費(fèi)，以及任何高收費(fèi)和亂收費(fèi)行為。

6我校不存在越權(quán)設(shè)立教育收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行為。

2013年規(guī)范教育收費(fèi)治理亂收費(fèi)

自查報(bào)告

林橋小學(xué)

二〇一三年十一月十四日

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇6】

根據(jù)《關(guān)于開展2010年全國治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作專項(xiàng)檢查的緊急通知》的要求，對(duì)照檢查范圍和內(nèi)容，我校對(duì)2010年秋季開學(xué)以來治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作，進(jìn)行認(rèn)真自查，特將此次自查結(jié)果報(bào)告如下。

我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視做好教育收費(fèi)規(guī)范管理工作，充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范教育收費(fèi)是學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建和諧教育、和諧社會(huì)的要求。多年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把教育收費(fèi)規(guī)范化和制度化工作當(dāng)作一項(xiàng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作來抓，與“辦人民滿意的教育，當(dāng)人民滿意的教師”活動(dòng)緊密聯(lián)系起來，堅(jiān)持“從嚴(yán)治教，規(guī)范管理”的要求，嚴(yán)格按照國家有關(guān)治理教育亂收費(fèi)工作的部署，加大學(xué)校治理工作力度，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費(fèi)管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次在教職工大會(huì)、行政辦公會(huì)、年段工作會(huì)、班主任例會(huì)等不同場(chǎng)合向廣大教職工宣講中央、省、市的教育收費(fèi)政策，及時(shí)傳達(dá)制止教育亂收費(fèi)的工作要求，嚴(yán)格要求各職能部門認(rèn)真按照上級(jí)規(guī)定，做好收費(fèi)工作，明確表示對(duì)我校發(fā)生的亂收費(fèi)行為，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，決不姑息遷就。

我?？倓?wù)處作為具體負(fù)責(zé)學(xué)校收費(fèi)工作的職能部門，能夠嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校收費(fèi)規(guī)定，規(guī)范收費(fèi)行為。在辦理學(xué)生收費(fèi)工作時(shí)，能夠嚴(yán)格按照省、市有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。在2010年秋季和2011年春季開學(xué)收費(fèi)前，都能做好收費(fèi)公示工作。按照市物委統(tǒng)一規(guī)定，把學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍和收費(fèi)依據(jù)等內(nèi)容，以及經(jīng)市物價(jià)部門審批通過的收費(fèi)許可證，專門制作成我校收費(fèi)公示牌，在校務(wù)公開欄進(jìn)行公示。除此之外，總務(wù)處還給每個(gè)學(xué)生家長印發(fā)一份“福州三中收費(fèi)一覽表”。做到“三個(gè)公開”即收費(fèi)項(xiàng)目公開、收費(fèi)依據(jù)公開、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，自覺接受社會(huì)、學(xué)生家長的監(jiān)督。自2008年底開始，我校按照福州市教育局轉(zhuǎn)發(fā)的《福建省教育廳關(guān)于試行教育收費(fèi)規(guī)程的通知》精神，在我校收費(fèi)公示牌中增加“春、秋季收費(fèi)校長公告”欄目，完全按照省教育廳的收費(fèi)規(guī)程要求，嚴(yán)格執(zhí)行“教育收費(fèi)校長公告制度”，自覺接受廣大師生和學(xué)生家長的監(jiān)督。

我校在2010年秋季開學(xué)收費(fèi)前，向市物價(jià)局辦妥了收費(fèi)許可證，執(zhí)行亮證收費(fèi)。學(xué)校的所有收費(fèi)均嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，代辦費(fèi)項(xiàng)目按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)預(yù)收，一學(xué)年結(jié)算一次，多還少補(bǔ)?？倓?wù)處在辦理服務(wù)性收費(fèi)代收費(fèi)的過程中，對(duì)所有收費(fèi)都使用省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的專用發(fā)票，從沒有違反上級(jí)收費(fèi)規(guī)定，也無擅自擴(kuò)大代辦項(xiàng)目進(jìn)行收費(fèi)，始終堅(jiān)持自愿原則和非盈利原則，沒有發(fā)生強(qiáng)制收取服務(wù)性收費(fèi)代收費(fèi)或從中牟利的行為。總務(wù)處還與圖書館、各教學(xué)年段密切配合，加強(qiáng)教輔材料管理，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)生的切身利益，杜絕亂訂教輔材料致使教輔材料泛濫等問題。

在高中擇校生收費(fèi)問題上，我校能嚴(yán)格執(zhí)行擇校生的“三限政策”，即“限分?jǐn)?shù)”、“限人數(shù)”、“限錢數(shù)”，沒有超規(guī)定招收擇校生。學(xué)校沒有向?qū)W生家長收取與招生掛鉤的任何“贊助費(fèi)”、捐資助學(xué)費(fèi)、“共建費(fèi)”及變相超收學(xué)費(fèi)，不存在自立項(xiàng)目、自定標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大范圍收費(fèi)或者肢解收費(fèi)項(xiàng)目重復(fù)收費(fèi)等，也沒有以舉辦補(bǔ)習(xí)班等名義，向?qū)W生收取補(bǔ)課費(fèi)用。學(xué)校財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，沒有公款私存或設(shè)置“小金庫”、帳外帳等，沒有統(tǒng)一給教職工代辦保險(xiǎn)。

2009年7月27日至7月31日，福州市財(cái)政局“小金庫”檢查第三組對(duì)我校2007、2008、2009上半年賬目，進(jìn)行“小金庫”專項(xiàng)治理重點(diǎn)檢查，出具的《財(cái)政檢查報(bào)告》對(duì)我校的規(guī)范收費(fèi)工作給予充分肯定，認(rèn)為我校：

1、在貨幣資金管理上，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理比較規(guī)范；

2、各項(xiàng)預(yù)算外收入都按規(guī)定實(shí)行“收支兩條線”核算；

3、在收費(fèi)票據(jù)管理上，能做到發(fā)票及收據(jù)有專人負(fù)責(zé)、保管、登記、領(lǐng)用、核銷，手續(xù)較齊全；

4、固定資產(chǎn)管理比較規(guī)范；

5、工會(huì)賬目獨(dú)立核算，支出主要是單位職工開展的工會(huì)活動(dòng)，等等。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇7】

為認(rèn)真貫徹市教委等七部門《關(guān)于20xx年上海市規(guī)范教育收費(fèi)工作的意見》（滬教委監(jiān)［20xx］11號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)一部規(guī)范區(qū)各級(jí)各類學(xué)校收費(fèi)行為，推動(dòng)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦、教育局、財(cái)政局、物價(jià)局、審計(jì)局等區(qū)規(guī)范教育收費(fèi)聯(lián)席會(huì)議規(guī)定的要求，我園本著誠信、嚴(yán)肅、務(wù)實(shí)的態(tài)度，由任偉敏為領(lǐng)導(dǎo)朱紅等人員的領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)幼兒園規(guī)范教育收費(fèi)工作情況開展自查自糾工作，明確任務(wù)，規(guī)范工作流程，對(duì)各項(xiàng)收費(fèi)規(guī)范化進(jìn)行嚴(yán)格的審視和管理。

我園是一所示范性幼兒園，現(xiàn)有4個(gè)年齡段（托班、小班、中班、大班）的12個(gè)班級(jí)在園幼兒300多名，歷年來，幼兒園在開展規(guī)范教育收費(fèi)工作中，本園領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)校的此項(xiàng)工作并加強(qiáng)組織落實(shí)，經(jīng)常與財(cái)務(wù)工作人員交流思想，理清思路，結(jié)合幼兒園的實(shí)際情況，建立了規(guī)范收費(fèi)制度及相應(yīng)措施，為按時(shí)、準(zhǔn)確收費(fèi)并服務(wù)于每位幼兒家長得到了有力保障，切實(shí)有效的使收費(fèi)工作順利進(jìn)行。

長期以來，幼兒園在實(shí)施幼兒招生入園中，不提前預(yù)收各項(xiàng)費(fèi)用，不存在違規(guī)將捐資贊助費(fèi)用與入學(xué)掛鉤。收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用財(cái)政局票據(jù)規(guī)范操作，做到不該收的一分不收。讓每位家長有目共睹。

我園一直以來執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，并按規(guī)定的內(nèi)容和方式實(shí)行公示，所有公示項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)都是經(jīng)過有關(guān)部門審核確定，如遇收費(fèi)政策調(diào)整，及時(shí)更新公示相關(guān)內(nèi)容，以便讓家長明白了解，并且提供收費(fèi)監(jiān)督聯(lián)系方式。每年新生入園前，召開家長會(huì)向每位家長告示物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)范圍與標(biāo)準(zhǔn)。

按照市教育委員會(huì)、市物價(jià)局、市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范代辦服務(wù)性收費(fèi)管理有關(guān)事項(xiàng)的通知，我園不存在強(qiáng)制收取有關(guān)代辦性生活用品與學(xué)生學(xué)習(xí)用品。在園幼兒使用校服、被服等是通過家委會(huì)討論決定，區(qū)物價(jià)局備案，同供應(yīng)商簽訂合同，根據(jù)幼兒在園活動(dòng)實(shí)際需求，家長自愿訂購。我園還用公用經(jīng)費(fèi)每學(xué)期為每位幼兒提供各種讀物，為幼兒、為教育提供良好的服務(wù)。

我園經(jīng)教育局同意有出租出借與李惠宜教師培訓(xùn)中心，用于師資培訓(xùn)辦公室，并按規(guī)定交納一定比例的租賃稅，不存在將教室出租給社會(huì)力量辦學(xué)違規(guī)辦班等情況。幼兒園合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證提供幼兒日常教學(xué)活動(dòng)的有序展開。不存在違反國家教育部規(guī)定的擅立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、攤派服務(wù)性費(fèi)用等。按工作要求，通過對(duì)本園的對(duì)照自查清理，目的在于進(jìn)一步地加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)工作意見的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步促進(jìn)教育事業(yè)的全面、健康、有序發(fā)展，依法治校，更好地提高家長及社會(huì)各方面對(duì)教育收費(fèi)的滿意度。全面提升全心全意服務(wù)思想。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇8】

治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作匯報(bào)材料

學(xué)校收費(fèi)在學(xué)校工作中是一項(xiàng)非常敏感、重要的工作，是搞好學(xué)校教育教學(xué)工作、改善辦學(xué)條件、校容校貌的有力保障。因此，我校歷來對(duì)教育收費(fèi)的管理都非常嚴(yán)格，將教育收費(fèi)抓好抓實(shí)，在教育收費(fèi)的開展中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足。根據(jù)上級(jí)文件的要求結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將我校教育收費(fèi)的開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)檢查的管理力度

為了這次教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查的檢查力度，使教育收費(fèi)作的開展做到合理、合規(guī)、合法，通過自查自糾，查找收費(fèi)工作開展中存在的不足和問題，以便在下一步將收費(fèi)工作做得更好，成立了學(xué)校收費(fèi)工作自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：王

彬 副組長：?jiǎn)棠軇?/p>

劉軍

成員：尹傳旺 趙福俠 周明學(xué) 安華勝 具體事務(wù)由尹傳旺負(fù)責(zé)。

二、注重宣傳、突出重點(diǎn)

我們治理學(xué)校亂收費(fèi)工作能注重宣傳、突出重點(diǎn)：

1、開學(xué)初在全體教師會(huì)上，對(duì)教育亂收費(fèi)，亂訂教輔資料及教師有償家教等問題進(jìn)行了禁止，并簽訂了責(zé)任書。

2、嚴(yán)禁擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍。

3、禁止任何部門通過學(xué)校向?qū)W生搭車收費(fèi)。

4、要積極推行校務(wù)公開和收費(fèi)公示制度，實(shí)行收費(fèi)審計(jì)制度，探索建立收費(fèi)聽證制度。

5、落實(shí)學(xué)校收費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

6、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大處罰力度。學(xué)校收費(fèi)問題事關(guān)學(xué)生家長的切身利益，事關(guān)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，學(xué)校要堅(jiān)決從嚴(yán)治教，高度重視治理亂收費(fèi)工作，采取行之有效的措施。

三、自查情況

1、學(xué)校不存在收取學(xué)生學(xué)雜費(fèi)或借讀費(fèi)、擇校費(fèi)的現(xiàn)象，真正做到了“零”收費(fèi)。

2、學(xué)校不存在以舉辦提高班、實(shí)驗(yàn)班、補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班和超常班等為由向?qū)W生收取費(fèi)用的情況。也沒有教師私自收費(fèi)補(bǔ)課的現(xiàn)象存在。包括利用課余時(shí)間和節(jié)假日、雙休日強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加收費(fèi)的補(bǔ)課。

3、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行資料控制，無亂訂課外教學(xué)用書、練習(xí)冊(cè)和復(fù)習(xí)資料現(xiàn)象。無強(qiáng)制學(xué)生購買教輔材料、課外讀物、報(bào)刊雜志，無強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)一購買生活和學(xué)習(xí)用品從中牟利以及通過家長委員會(huì)、家長學(xué)校等形式強(qiáng)制服務(wù)、強(qiáng)制收費(fèi)。

4、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，開展教育收費(fèi)公示，按規(guī)定的內(nèi)容和方式實(shí)行公示。

5、不存在將捐資、贊助等費(fèi)用與招生入學(xué)掛鉤的行為。

6、不存在其他違反國家法律、法規(guī)和政策的收費(fèi)行為。以上是我校教育收費(fèi)的開展情況，在今后的教育教學(xué)中我校將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件精神，辦好人民滿意的教育。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇9】

一、幼兒園收費(fèi)情況

1、幼兒園不存在以開辦各種特色班、興趣班、課后培訓(xùn)班、親子班等名義違規(guī)辦班亂收費(fèi)問題

2、幼兒園沒有以各種名義收取與幼兒入園掛鉤的贊助費(fèi)、捐資助學(xué)費(fèi)等問題

3、幼兒園不存在擅立收費(fèi)項(xiàng)目，擅定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題

二、義務(wù)教育階段收費(fèi)情況

1、我校就近入學(xué)比例達(dá)到100%。

2、學(xué)校沒有以任何名義收取與入學(xué)掛鉤的費(fèi)用

3、我校已實(shí)行“陽光招生”，公布招生范圍、招生政策、招生結(jié)果、舉報(bào)渠道等重要信息；

三、治理中小學(xué)補(bǔ)課亂收費(fèi)情況

1、我校及教師不存在課堂內(nèi)容課外補(bǔ)問題。

2、我校沒有以家長委員會(huì)等各種形式組織有償補(bǔ)課。

3、我校及教師沒有聯(lián)合、委托或參與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生開展有償補(bǔ)課。

四、規(guī)范公參民辦學(xué)校辦學(xué)及收費(fèi)行為情況

學(xué)校沒有變相以民辦學(xué)校名義高收費(fèi)亂收費(fèi)

五、治理中小學(xué)教輔材料散濫問題情況

學(xué)校、教師沒有存在違背學(xué)生自愿原則強(qiáng)制（或變相強(qiáng)制）訂購教輔材料的問題

六、治理教師違規(guī)收受禮品禮金等問題情況

學(xué)校已出臺(tái)嚴(yán)禁教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的制度、措施及違規(guī)懲處辦法

七、規(guī)范服務(wù)性收費(fèi)代收費(fèi)情況

1、學(xué)校沒有將國家明令禁止的收費(fèi)項(xiàng)目及教育教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)管理范圍內(nèi)的事項(xiàng)納入服務(wù)性收費(fèi)代收費(fèi)（如講義資料、試卷、電子閱覽、計(jì)算機(jī)上機(jī)、自行車看管費(fèi)、取暖、降溫、飲水、校園安全保衛(wèi)費(fèi)，以及午休管理服務(wù)費(fèi)、課后看護(hù)費(fèi)、圖書館查詢和電子閱覽費(fèi)等）。

2、學(xué)校沒有違規(guī)收取學(xué)具費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、班費(fèi)等，沒有通過家長委員會(huì)、班委會(huì)等形式違規(guī)收費(fèi)。

3、學(xué)校不存在違反自愿和非營利原則，強(qiáng)制服務(wù)、強(qiáng)行收費(fèi)，或從中收取回扣、牟利，跨學(xué)期或?qū)W年收費(fèi)，以及結(jié)余款項(xiàng)沒有未及時(shí)清退等問題。

八、教育收費(fèi)政策清理規(guī)范情況

學(xué)校對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均已公示。

不規(guī)范收費(fèi)自查報(bào)告【篇10】

我院接到《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全國治理教育亂收費(fèi)部際聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于20xx年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)重點(diǎn)督查查處的典型問題情況通報(bào)〉的通知》后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，各部門積極配合，全面開展自查自糾，現(xiàn)將我院20xx年教育收費(fèi)檢查工作自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)部署。自接到通知以后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以維護(hù)人民群眾的切身權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，緊緊圍繞教育改革和學(xué)院發(fā)展穩(wěn)定的大局從建立健全維護(hù)群眾利益和學(xué)院權(quán)益的長效機(jī)制，促進(jìn)教育事業(yè)健康有序發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)規(guī)范教育收費(fèi)的重要性和必要性。堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，相關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。落實(shí)治理工作責(zé)任制，構(gòu)建治理工作全覆蓋的管理機(jī)制，認(rèn)真制定自查自糾方案，抽調(diào)專門力量，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保不留死角，不走過場(chǎng)。

二、規(guī)范管理，嚴(yán)格收費(fèi)制度。我院教育收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一歸口收費(fèi)制度。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行教育廳、財(cái)政廳和省物價(jià)局規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目一律不收費(fèi)。我院不存在擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、

自行設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目的行為；也不存在收取學(xué)費(fèi)后，仍向?qū)W生收取實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、論文輔導(dǎo)、畢業(yè)論文答辯等其他費(fèi)用等行為；不存在其他違反國家法律、法規(guī)和政策的收費(fèi)行為；沒有違反規(guī)定亂收費(fèi)的情況；不存在違規(guī)使用教育收費(fèi)資金的情況。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證政策執(zhí)行到位。我院按照教育廳及相關(guān)部門的要求，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)的文件和規(guī)定，對(duì)所有收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行審核，并且予以公示，所有收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都符合國家和省有關(guān)規(guī)定。學(xué)院黨委、行政要求和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室加強(qiáng)對(duì)學(xué)院各項(xiàng)收費(fèi)的監(jiān)督檢查，不斷改進(jìn)監(jiān)督的方式方法，采取經(jīng)常性檢查、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)跟蹤等多種形式，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)決制止任何教育亂收費(fèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生。下一步，我們要對(duì)規(guī)范教育收費(fèi)工作常抓不懈，嚴(yán)格按上級(jí)文件要求完成教育收費(fèi)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保治理教育亂收費(fèi)各項(xiàng)工作的落實(shí)，為努力辦好讓人民滿意的職業(yè)學(xué)院做出貢獻(xiàn)。

擔(dān)保自查報(bào)告

居安思危，思則有備，有備無患。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？為滿足你的需求，小編特地編輯了“擔(dān)保自查報(bào)告”，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

擔(dān)保自查報(bào)告【篇1】

小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告

一、前言

自中國政府鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)積極發(fā)放小額擔(dān)保貸款以來，我行積極響應(yīng)國家政策，努力擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的規(guī)模和范圍，為廣大小微企業(yè)及個(gè)體工商戶提供了更加靈活和便捷的融資服務(wù)。然而，隨著小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，也帶來了一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。為了規(guī)范我行小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的管理，防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，特進(jìn)行自查，并在此報(bào)告中向上級(jí)機(jī)構(gòu)匯報(bào)。

二、自查目的

通過全面自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，針對(duì)性地采取相應(yīng)的整改措施，為做好小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)提供有力的支撐，確保風(fēng)險(xiǎn)可控、合規(guī)經(jīng)營。

三、自查內(nèi)容

1. 擔(dān)保資質(zhì)評(píng)估：

a) 梳理我行小額擔(dān)保貸款的可擔(dān)保范圍，核實(shí)每個(gè)擔(dān)保主體的資質(zhì)及信用狀況。

b) 評(píng)估目前擔(dān)保資金的充足性和流動(dòng)性，確保能夠及時(shí)償付擔(dān)保責(zé)任。

2. 風(fēng)險(xiǎn)管控：

a) 梳理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和敏感區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

b) 檢查貸前審核流程，確保嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查和審批。

c) 對(duì)已發(fā)放的小額擔(dān)保貸款進(jìn)行追蹤監(jiān)控，檢查貸后管理情況，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

3. 利率管理：

a) 檢查小額擔(dān)保貸款利率的合規(guī)性，是否符合國家政策和監(jiān)管要求。

b) 評(píng)估和調(diào)整小額擔(dān)保貸款利率水平，確保貸款利率與風(fēng)險(xiǎn)相匹配。

4. 客戶服務(wù)：

a) 檢查我行小額擔(dān)保貸款的宣傳材料及業(yè)務(wù)辦理流程，是否清晰明確、合規(guī)規(guī)范。

b) 通過客戶滿意度調(diào)查，了解客戶對(duì)我行小額擔(dān)保貸款的滿意度和意見建議，為提升服務(wù)品質(zhì)提供參考。

五、自查結(jié)果

根據(jù)自查情況，我行小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)存在以下問題和風(fēng)險(xiǎn)：

1. 擔(dān)保資質(zhì)評(píng)估方面，存在一些擔(dān)保主體的信用狀況不明確，需要進(jìn)一步核實(shí)和評(píng)估。

2. 風(fēng)險(xiǎn)管控方面，貸前審核過程中存在流程不規(guī)范、審批意見不準(zhǔn)確等問題，需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)和流程規(guī)范。

3. 利率管理方面，部分小額擔(dān)保貸款的利率未及時(shí)調(diào)整，與風(fēng)險(xiǎn)匹配度不高。

4. 客戶服務(wù)方面，宣傳材料中的信息表述不清晰、辦理流程不規(guī)范，需要進(jìn)一步優(yōu)化。

六、整改措施

鑒于發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，我行將采取以下措施進(jìn)行整改：

1. 深入評(píng)估待擔(dān)保主體的資質(zhì)和信用狀況，及時(shí)與客戶核實(shí)。

2. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，明確小額擔(dān)保貸款的審批流程和審批要求。

3. 定期評(píng)估小額擔(dān)保貸款的利率水平，與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相匹配。

4. 優(yōu)化宣傳材料和辦理流程，提升客戶體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量。

七、結(jié)語

小額擔(dān)保貸款作為金融機(jī)構(gòu)支持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的重要手段，我們將充分認(rèn)識(shí)到其中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改。我們相信，在各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)和指導(dǎo)下，我行的小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)將獲得更好的發(fā)展和回報(bào)，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇2】

小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告

一、引言

小額擔(dān)保貸款是指不超過100萬元的中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，此類貸款已成為中小企業(yè)獲得資金的重要手段。本著對(duì)我行小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，我行將小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面自查，并根據(jù)自查結(jié)果撰寫了以下自查報(bào)告，以供參考。

二、自查情況

（一）小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)審批

我行嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審批相關(guān)貸款業(yè)務(wù)，涉及貸款業(yè)務(wù)的審批人員必須接受相關(guān)培訓(xùn)，并掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。在審批流程中，我行加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的信用評(píng)估，并要求借款人提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息，確保審批程序中間沒有漏洞。

（二）小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)放款

我行開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，對(duì)于放款流程也十分重視。我行在放款前進(jìn)行了嚴(yán)格的貸后風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保借款人的資質(zhì)真實(shí)可靠，避免了資產(chǎn)質(zhì)量問題。同時(shí)，我行在放款過程中也加強(qiáng)了對(duì)擔(dān)保物的管理并計(jì)入了企業(yè)征信系統(tǒng)中，減小了資產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)貸后監(jiān)管

我行嚴(yán)格執(zhí)行貸后監(jiān)管制度，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了周密的資信評(píng)價(jià)及營業(yè)狀況監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正。定期進(jìn)行還款及擔(dān)保物的核查，以及對(duì)企業(yè)借款人的經(jīng)營情況的跟蹤，確保風(fēng)險(xiǎn)得到控制。

三、存在的問題及解決方案

（一）貸款審批流程中存在漏洞

對(duì)于貸款審批流程中的問題，我行決定加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，并對(duì)流程進(jìn)行再次規(guī)范化，將貸款審批程序變得更加合理，在滿足客戶需求的同時(shí)，為我行業(yè)務(wù)帶來更好的效益。

（二）小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)放款操作不夠規(guī)范

由于我行放款操作不夠規(guī)范，導(dǎo)致了風(fēng)險(xiǎn)的后期出現(xiàn)。對(duì)此，我行在日常工作中將貸后風(fēng)險(xiǎn)管理與放款操作的規(guī)范化貫徹一體化，在前期的放款操作中更注重對(duì)借款人資質(zhì)的認(rèn)證，并定期對(duì)擔(dān)保物進(jìn)行有據(jù)可查的管理。

（三）貸款質(zhì)量問題仍然存在

雖然我行對(duì)于小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的發(fā)放與監(jiān)管較為嚴(yán)格，但當(dāng)前在行業(yè)對(duì)供給側(cè)的政策調(diào)整和經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)之間承壓的原因下，貸款質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)仍然較高。針對(duì)這一點(diǎn)，我行將加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的資信評(píng)估，特別是過往貸款記錄的區(qū)分，以減少風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)論

小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)是我行支持中小企業(yè)發(fā)展的重要業(yè)務(wù)之一，我們深知要想在該領(lǐng)域長期保持健康的增長態(tài)勢(shì)，必須堅(jiān)決貫徹“小額、快捷、便利”的服務(wù)理念，同時(shí)對(duì)于既有的問題進(jìn)行認(rèn)真的自查，積極選取解決方案，使小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，得以穩(wěn)步擴(kuò)張。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇3】

融資擔(dān)保公司自查報(bào)告【第1部分：擔(dān)保公司自查報(bào)告】

自查報(bào)告

I． **融資擔(dān)保有限公司整體擔(dān)保業(yè)務(wù)情況

我公司成立至2013年12月31日經(jīng)營情況：累計(jì)擔(dān)保筆，累計(jì)擔(dān)保金額萬元. 2013年初，保證筆投保，保證金額1萬元。 2013年1月至2013年12月新增擔(dān)保筆，新增擔(dān)保額度為1萬元。 2013年1月至2013年12月，擔(dān)保解除，擔(dān)保金額為1萬元。元; 2013年12月31日，投保保證筆投保，投保保證金額1萬元。

二、公司擔(dān)保賠付情況

我司擔(dān)保賠付率為0%，賠付回收率為0%，擔(dān)保損失率為 0%。

三．提取公司準(zhǔn)備金

我公司自成立至2013年12月31日提取未到期負(fù)債準(zhǔn)備金的期末值為10,000元，擔(dān)保補(bǔ)償期末價(jià)值準(zhǔn)備金1萬元，提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金總額1萬元。

四、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)放大倍數(shù)：

在各大合作金融機(jī)構(gòu)中，融資擔(dān)保業(yè)務(wù)年末成倍增長2013. 中國擔(dān)保業(yè)務(wù)放大倍數(shù)。

V.支持農(nóng)牧業(yè)相關(guān)企業(yè)、中小企業(yè)

2013年擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及的企業(yè)大多屬于中小企業(yè)。根據(jù)縣域?qū)嶋H，公司擬為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)，為當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融支持。

7.融資擔(dān)保業(yè)務(wù)范圍：

由于縣域?qū)嶋H情況，加之缺乏集中的客戶，交通不便等原因，限制了服務(wù)客戶的范圍。

第八。建立切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

提出“多報(bào)、多訪、常巡查”的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。公司在處理應(yīng)急機(jī)制時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)重大風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度》，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)告。

九、加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)

我公司成立至2013年12月31日，公司聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問、銀行行長公司董事長、同行業(yè)風(fēng)控總監(jiān)、離退休民事法院院長等，全年在**酒店共組織培訓(xùn)4期。十、2014年工作思路

我公司將繼續(xù)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣財(cái)政廳的監(jiān)督和協(xié)助下；我公司將繼續(xù)按照工作要求，努力抓住每一個(gè)機(jī)遇，不斷創(chuàng)新融資方式，擴(kuò)大融資總量，加大信用擔(dān)保投入，為我縣項(xiàng)目建設(shè)提供更多資金保障。 2014年，公司計(jì)劃新增兩家商業(yè)銀行，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

【第二部分：融資擔(dān)保公司自查報(bào)告模板】

2014年xxx融資擔(dān)保公司專項(xiàng)檢查

自查報(bào)告

貴公司的基本情況，公司資金情況； 2014年業(yè)務(wù)情況（包括貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、其他融資擔(dān)保業(yè)務(wù)等，說明時(shí)請(qǐng)注明產(chǎn)生的交易數(shù)量和金額）；是否開展兼營業(yè)務(wù)（包括訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、合同還款尾款擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)、與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資）咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等中介服務(wù)，自有資金投資等）；是否為其他融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保責(zé)任提供再擔(dān)保業(yè)務(wù)；公司是否為投資理財(cái)咨詢服務(wù)公司提供擔(dān)保；公司是否存在存款、發(fā)放貸款、委托貸款、委托投資；公司是否存在逃逸注冊(cè)資本（逃逸資金數(shù)額）、挪用客戶存款、虛假宣傳等違法經(jīng)營行為；公司是否建立了公司擔(dān)保評(píng)價(jià)體系、公司決策程序、事后回收處置制度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，是否有業(yè)務(wù)操作程序（如未建立建立）;公司對(duì)單一被擔(dān)保人的融資擔(dān)保責(zé)任余額是否超過凈資產(chǎn)的10%，向單一被擔(dān)保人及其關(guān)聯(lián)方提供的融資擔(dān)保義務(wù)余額是否超過凈資產(chǎn)的15%，為單一被擔(dān)保人發(fā)行債券提供的擔(dān)保義務(wù)

請(qǐng)投稿至匯川區(qū)金融辦許家輝2015年1月15日前（并將電子版發(fā)至郵箱：@），地址：匯川區(qū)行政辦公中心（匯川大道）B區(qū)429，電話：

【第三部分：融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告及風(fēng)險(xiǎn)排查】

融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)違規(guī)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告

****省級(jí)擔(dān)保機(jī)構(gòu)規(guī)范整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

*********公司經(jīng)濟(jì)** 經(jīng)***批準(zhǔn)，于2008年3月25日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本9億元。為國家控股的政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)，控股股東為*****。主要經(jīng)營范圍為：融資擔(dān)保、投資擔(dān)保、咨詢服務(wù)。

根據(jù)全國融資擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會(huì)議要求，《關(guān)于提醒部分融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營并開展風(fēng)險(xiǎn)排查的函》（融資擔(dān)保函？ 2012?第3號(hào)），我公司高度重視，于2011年3月31日至2012年8月31日對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)及資金進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我。注冊(cè)資本實(shí)施情況

截至2012年8月31日，我公司注冊(cè)資本9億元，實(shí)繳注冊(cè)資本9億元。貨幣資金全部用于公司日常經(jīng)營，不通過應(yīng)收賬款、委托貸款或其他投資變相提取資金。投資超額黃金或使用黃金發(fā)行委托貸款的行為。

二、客戶保證金管理

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范融資擔(dān)保業(yè)務(wù)管理工作的部際聯(lián)席會(huì)議通知》融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)客戶擔(dān)保保證金”（融保發(fā)?2012?第1號(hào)），我公司及時(shí)制定了《客戶擔(dān)保保證金管理辦法（試行）》，明確了收取的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，客戶押金的退賠，以及專戶管理的要求。專門用于客戶押金的收取、退還和補(bǔ)償，確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?。

三、實(shí)際控制人模式及關(guān)聯(lián)交易問題我公司控股股東為******，出資額為** **億元，占注冊(cè)資本的10%。 40%，不存在跨地區(qū)設(shè)立擔(dān)保機(jī)構(gòu)，通過代持其他公司股份掩蓋實(shí)際控制人身份的行為，不存在與控股股東的關(guān)聯(lián)交易。我公司不存在非法吸收公眾存款、非法集資的情況，不存在股東因個(gè)人借款、應(yīng)付賬款、承兌匯票等產(chǎn)生巨額債務(wù)的行為。

四。風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償

截至2012年8月31日，我公司累計(jì)發(fā)生2次賠償945萬元，已追回1次賠償562萬元，期末賠償次數(shù) 為1，補(bǔ)償余額為383萬元。 擔(dān)保業(yè)務(wù)中的貸款和補(bǔ)償?shù)恼Ｑa(bǔ)償程序已按規(guī)定履行，擔(dān)保尚未通過。 客戶通過發(fā)放委托貸款

替代銀行貸款等方式掩蓋賠償風(fēng)險(xiǎn)。

2012年9月28日

附：擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)排查清單

擔(dān)保公司自查報(bào)告

自查報(bào)告 融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)分析（共3篇）

融資擔(dān)保公司個(gè)人工作總結(jié)

擔(dān)保自查報(bào)告

融資擔(dān)保公司工作職責(zé)（ 一共3個(gè)）

擔(dān)保自查報(bào)告【篇4】

《小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告》

一、背景

小額擔(dān)保貸款是指金融機(jī)構(gòu)通過擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)為不符合銀行貸款條件但具有創(chuàng)業(yè)和發(fā)展?jié)摿Φ男⌒推髽I(yè)提供的貸款服務(wù)。小額擔(dān)保貸款的發(fā)展旨在解決小企業(yè)發(fā)展資金難的問題，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是我國信貸市場(chǎng)的重要組成部分。

二、自查情況

我行作為小額擔(dān)保貸款的提供方，積極落實(shí)監(jiān)管要求，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，確保小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的安全、合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)營。具體如下：

一、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

我行根據(jù)小額貸款的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，建立了完善的貸前、貸中、貸后風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)申請(qǐng)貸款的客戶實(shí)行分類管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。經(jīng)審核合格的客戶，我行結(jié)合客戶經(jīng)營狀況、資信狀況、抵押擔(dān)保情況等因素，確定合適的授信額度和貸款期限。同時(shí)，我行會(huì)不斷地加強(qiáng)對(duì)貸款客戶的跟蹤和分析，根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，合理調(diào)整授信額度和貸款期限，盡最大努力控制風(fēng)險(xiǎn)。

二、信息管理

我行建立了科學(xué)的信息管理系統(tǒng)，確保了小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的信息全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地登記和記錄，并規(guī)定了相關(guān)操作流程。在業(yè)務(wù)操作中，我行遵循“誰錄入，誰審核”的原則，堅(jiān)決杜絕惡意或誤操作，確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可控性。

三、內(nèi)部控制

我行加強(qiáng)貸款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制，做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，明確各部門的職責(zé)和權(quán)責(zé)。我行定期組織開展內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改各類問題。同時(shí)，我行還建立了完備的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，通過制度規(guī)范和技術(shù)手段相結(jié)合，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并極力降低風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。

四、服務(wù)質(zhì)量

我行在開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)服務(wù)質(zhì)量，并制定了完整的服務(wù)流程。在貸款申請(qǐng)和處理環(huán)節(jié)中，我行秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，及時(shí)回復(fù)客戶咨詢和申報(bào)情況，為客戶提供更加周到、專業(yè)、高效的服務(wù)。

三、總結(jié)

小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)重要的民營企業(yè)融資方式，對(duì)促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)、推動(dòng)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。我行將持續(xù)鞏固和做大小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管控水平，為小微企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇5】

小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告

一、背景介紹

近年來，我國小額擔(dān)保貸款政策的實(shí)施，為中小微企業(yè)的發(fā)展提供了重要的支持和幫助。作為擔(dān)保機(jī)構(gòu)，我們承擔(dān)著為企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。為了加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，特進(jìn)行本次小額擔(dān)保貸款自查工作，以期發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。

二、自查內(nèi)容

1. 信用風(fēng)險(xiǎn)管理

1.1. 貸前盡職調(diào)查工作是否到位，包括企業(yè)資信調(diào)查、貸款用途調(diào)查等；

1.2. 貸后信用評(píng)估和監(jiān)控工作是否有效，對(duì)貸款企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行及時(shí)跟蹤和評(píng)估；

1.3. 是否建立健全的信用管理制度，明確評(píng)估和監(jiān)控流程。

2. 資金風(fēng)險(xiǎn)管理

2.1. 是否對(duì)貸款用途進(jìn)行核實(shí)，確保資金不被挪用；

2.2. 發(fā)放貸款是否符合審批和放款流程，嚴(yán)格控制放款條件；

2.3. 是否建立切實(shí)有效的資金風(fēng)險(xiǎn)管理措施，確保資金安全。

3. 擔(dān)保服務(wù)質(zhì)量

3.1. 是否建立完善的客戶服務(wù)制度，及時(shí)響應(yīng)客戶需求和訴求；

3.2. 擔(dān)保費(fèi)用是否合理透明，是否有收費(fèi)清單向客戶公示；

3.3. 是否積極配合客戶申請(qǐng)獲得貸款，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)支持。

4. 內(nèi)部管理

4.1. 是否建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理機(jī)制，明確各部門職責(zé)和工作流程；

4.2. 是否開展內(nèi)部員工崗位培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和服務(wù)能力；

4.3. 是否建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部控制。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，具體如下：

1. 信用風(fēng)險(xiǎn)管理方面，盡職調(diào)查工作不夠全面，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況了解不深入；

2. 資金風(fēng)險(xiǎn)管理方面，對(duì)貸款用途核實(shí)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分資金被挪用；

3. 擔(dān)保服務(wù)質(zhì)量方面，客戶服務(wù)制度不夠完善，對(duì)客戶需求反應(yīng)不夠及時(shí)；

4. 內(nèi)部管理方面，員工培訓(xùn)和考核工作不夠規(guī)范，部分員工素質(zhì)較低。

四、改進(jìn)措施

針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們制定了以下改進(jìn)措施：

1. 加強(qiáng)貸前盡職調(diào)查工作，明確調(diào)查要求，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面細(xì)致的評(píng)估；

2. 加強(qiáng)貸款用途核實(shí)，確保資金被用于符合合法經(jīng)營目的；

3. 完善客戶服務(wù)制度，建立健全投訴處理機(jī)制，提高客戶滿意度；

4. 加大員工培訓(xùn)力度，提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)水平。

五、自查總結(jié)

通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了不少問題和不足，但也有一些較好的方面。我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，為中小微企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，我們也呼吁監(jiān)管部門加大對(duì)小額擔(dān)保貸款的監(jiān)管力度，確保政策落地生根，為企業(yè)提供更好的金融支持。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇6】

XXX融資擔(dān)保公司2014年專項(xiàng)檢查

自查報(bào)告

貴公司基本情況、公司資金情況； 2014年經(jīng)營情況（包括貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、其他融資擔(dān)保業(yè)務(wù)等，說明時(shí)請(qǐng)注明產(chǎn)生的交易數(shù)量和金額）；擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、合同還款擔(dān)保等尾款等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等中介服務(wù)、自有資金投資等）；是否開展其他融資 為性擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保責(zé)任提供再擔(dān)保業(yè)務(wù)；公司是否為投資理財(cái)咨詢服務(wù)公司提供擔(dān)保；公司是否吸收存款、發(fā)放貸款、委托貸款、委托投資；公司是否存在偷逃注冊(cè)資金（撤資號(hào)）、挪用客戶存款、虛假宣傳等違法經(jīng)營行為；公司是否建立了公司擔(dān)保評(píng)價(jià)體系、公司決策程序、事后回收處置制度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，是否有業(yè)務(wù)操作程序（如未建立何時(shí)建立）；公司向單一被擔(dān)保人提供的融資擔(dān)保余額是否超過凈資產(chǎn)的10%，以及向單一被擔(dān)保人及其關(guān)聯(lián)方提供的融資擔(dān)保責(zé)任。余額是否超過凈資產(chǎn)的15%，為單個(gè)被擔(dān)保人發(fā)行債券提供的擔(dān)保負(fù)債余額是否超過凈資產(chǎn)的30%，公司融資擔(dān)保負(fù)債余額是否超過凈資產(chǎn)的10倍資產(chǎn)、公司自有資金投資是否超過凈資產(chǎn)的20%，是否為母公司提供融資擔(dān)保（公司成立至2014年11月累計(jì)金額），是否子公司有融資擔(dān)保（公司成立至2014年12月累計(jì)金額），是否按當(dāng)年擔(dān)保費(fèi)收入的50%提取未到期負(fù)債準(zhǔn)備金（要求為未到期負(fù)債） 2013年提取的準(zhǔn)備金），是否按不低于擔(dān)保負(fù)債余額1%的比例提取擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金a t 本年末（要求為2013年提取的擔(dān)保補(bǔ)償準(zhǔn)備金）；公司是否于2014年加入中國人民銀行征信體系。

注：（以上情況請(qǐng)如實(shí)報(bào)告）

XXX融資擔(dān)保公司（蓋章）

XX , XX, XX, XX, XX

擔(dān)保自查報(bào)告【篇7】

小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告

一、引言

我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)薄弱，農(nóng)民群眾資金周轉(zhuǎn)困難，小額擔(dān)保貸款作為當(dāng)前發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要手段，發(fā)揮了重要的作用。我單位在開展小額擔(dān)保貸款服務(wù)中，深刻認(rèn)識(shí)到貸款風(fēng)險(xiǎn)無處不在，我們必須不斷優(yōu)化服務(wù)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，確保貸款合規(guī)合法，促進(jìn)貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我單位制定了本次小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告，以期更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)掘問題、解決難點(diǎn)，提高我單位業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

二、貸款管理情況

我單位在開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)中，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以風(fēng)險(xiǎn)控制為核心”的服務(wù)理念，嚴(yán)格遵循法規(guī)、條例、政策等相關(guān)法律規(guī)定，加強(qiáng)貸前、貸中、貸后管理，密切監(jiān)控貸款運(yùn)營情況，確保貸款風(fēng)險(xiǎn)可控、合規(guī)合法。

1、貸款審批

我單位在貸款審批環(huán)節(jié)中，貫徹“三重責(zé)任制”的原則，即業(yè)務(wù)人員、貸審委員會(huì)和會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人要履行各自的職責(zé)，明確評(píng)估貸款風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、核實(shí)借款人資料、審核貸款合法性等。同時(shí)，我單位加強(qiáng)內(nèi)部審批、外部審批和內(nèi)外雙重審批的審核程序，確保貸款審批程序和結(jié)果的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

2、貸款發(fā)放

我單位在貸款發(fā)放環(huán)節(jié)中，注重合同簽訂的規(guī)范和約定的明確，確保借款人、擔(dān)保人的權(quán)益得到切實(shí)保障。同時(shí)，我單位積極與社區(qū)組織、村委會(huì)等相關(guān)部門建立聯(lián)系，對(duì)借款人的借款用途進(jìn)行核實(shí)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)借款用途進(jìn)行監(jiān)管，確保貸款資金用途合法合規(guī)。

3、貸款后續(xù)管理

我單位在貸款后續(xù)管理中，采取“定期復(fù)核、動(dòng)態(tài)管理”的方式，對(duì)借款人、擔(dān)保人的經(jīng)營情況進(jìn)行周期性評(píng)估，并面對(duì)新問題及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)流程和管理制度，保證貸款回收有效、貸款利息合規(guī)。同時(shí)，我單位重視與擔(dān)保公司之間的溝通協(xié)調(diào)，建立穩(wěn)定且有利于貸款風(fēng)險(xiǎn)控制的合作關(guān)系。

三、貸款人員素質(zhì)

我單位貸款服務(wù)人員積極引導(dǎo)借款人理性借款、妥善使用貸款資金、規(guī)范還款、依法合規(guī)。老員工豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度；新員工通過內(nèi)部培訓(xùn)、考試及時(shí)提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，為貸款服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展注入新的動(dòng)力。

四、存在的問題與改善方案

我單位在開展小額擔(dān)保貸款服務(wù)中，也存在一些問題：

1、企業(yè)流動(dòng)性不足，容易出現(xiàn)“斷檔期”現(xiàn)象，導(dǎo)致貸款到期難以回收。

解決方案：我單位將加強(qiáng)流動(dòng)資金監(jiān)管，及時(shí)向借款人推出費(fèi)率優(yōu)惠、期限延長等優(yōu)惠政策，以提高貸款人的還款意愿，減少“斷檔期”。

2、貸后管理流程較為繁瑣，存在信息收集不及時(shí)、不準(zhǔn)確的問題。

解決方案：我單位將加強(qiáng)貸后監(jiān)管，采用“微信群發(fā)”等較為實(shí)時(shí)的信息收集方式，加快信息處理速度，切實(shí)有效防范貸后風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)論

我單位在開展小額擔(dān)保貸款服務(wù)中，認(rèn)真貫徹國家政策，堅(jiān)持合規(guī)合法原則，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制、完善服務(wù)管理，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提高管理能力，積極探索創(chuàng)新，取得了較好的成效。未來，我們將不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提升貸款服務(wù)品質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇8】

小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告

一、背景介紹

近年來，小額擔(dān)保貸款在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展和民生改善方面發(fā)揮了重要作用。為了確保小額擔(dān)保貸款的有效發(fā)放和管理，提高貸款的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和擔(dān)保措施，我單位進(jìn)行了小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的自查，以保障借款人的合法權(quán)益，防范風(fēng)險(xiǎn)。

二、自查目的與范圍

本次小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)自查的目的是確保小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的規(guī)范性和合規(guī)性，檢查我單位在小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)中是否存在違規(guī)操作、風(fēng)險(xiǎn)隱患以及能否合理評(píng)估借款人的信用狀況和償還能力。自查范圍包括各業(yè)務(wù)部門和相關(guān)人員。

三、自查內(nèi)容與結(jié)果

1. 貸款申請(qǐng)與審查

自查發(fā)現(xiàn)，我單位在貸款申請(qǐng)與審查過程中，一直嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行操作，確保借款人的資信情況真實(shí)可信、符合貸款條件，并通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型對(duì)借款人的償還能力進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，沒有存在超標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)操作等情況。

2. 擔(dān)保措施與合同管理

在擔(dān)保措施方面，我單位自查發(fā)現(xiàn)，在小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)中，對(duì)擔(dān)保人的資信調(diào)查和擔(dān)保物處置進(jìn)行了合理的評(píng)估，為借款人的還款提供了有效的保障。同時(shí)，在合同管理方面，我單位加大了對(duì)借款合同的審查力度，保證合同內(nèi)容的合法性和風(fēng)險(xiǎn)可控。

3. 貸款發(fā)放與追蹤管理

在貸款發(fā)放過程中，我單位自查發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)操作的情況。對(duì)于已發(fā)放的貸款，我單位建立了完善的追蹤管理機(jī)制，及時(shí)跟進(jìn)借款人的還款情況，并做出必要的調(diào)整措施，以確保貸款回收的風(fēng)險(xiǎn)。

4. 風(fēng)險(xiǎn)防控與違約處理

我單位高度重視小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型和風(fēng)險(xiǎn)分類管理機(jī)制，對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的貸款進(jìn)行了科學(xué)分級(jí)。自查發(fā)現(xiàn)，在貸款追蹤和風(fēng)險(xiǎn)防控方面，我們存在的問題主要是部分信用評(píng)估指標(biāo)的更新不及時(shí)，影響了風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估。未來，我們將加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和違約處理的培訓(xùn)，提升員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和處置能力。

四、自查結(jié)論與改進(jìn)措施

通過本次小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)自查，我們認(rèn)為我單位在小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)中基本符合相關(guān)政策和要求，但在風(fēng)險(xiǎn)防控和違約處理方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。為此，我們制定了以下改進(jìn)措施：

1. 加強(qiáng)對(duì)借款人的信用評(píng)估，確保貸款的安全性和風(fēng)險(xiǎn)可控性；

2. 定期更新信用評(píng)估指標(biāo)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；

3. 建立批量化的違約處理機(jī)制，提高處置效率；

4. 組織員工參與風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和處理能力；

5. 加大對(duì)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)控。

通過以上改進(jìn)措施的實(shí)施，我們相信我單位的小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)將更加規(guī)范、安全和持續(xù)發(fā)展，為借款人和企業(yè)提供更好的金融支持。

五、總結(jié)

本次小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)自查，正是我們單位對(duì)小額擔(dān)保貸款的管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要措施，旨在確保貸款業(yè)務(wù)的規(guī)范性和合規(guī)性。自查結(jié)果表明，我單位在小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)中的運(yùn)營情況基本合規(guī)，但仍存在一些問題需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，為借款人提供更加安全、高效的貸款服務(wù)。同時(shí)，我們也將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和崗位能力，為小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇9】

小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告

一、背景介紹

貸款是一種常見的金融服務(wù)，為企業(yè)和個(gè)人提供資金支持，有助于他們實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長和財(cái)務(wù)獨(dú)立。然而，由于金融體系的不完善和資金管理的風(fēng)險(xiǎn)，部分貸款企業(yè)和個(gè)人難以償還貸款，導(dǎo)致貸款違約問題愈發(fā)嚴(yán)重。 為此，政府引入了擔(dān)保機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)小額貸款的管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

本報(bào)告是對(duì)小額擔(dān)保貸款進(jìn)行的自查報(bào)告。報(bào)告涵蓋了聚合貸款公司通過擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)放的小額貸款，旨在對(duì)公司的貸款業(yè)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行全面評(píng)估。

二、公司概況

聚合貸款公司是一家在本地區(qū)開展金融服務(wù)的公司，成立于2010年，注冊(cè)資本為1億元人民幣。公司主要通過互聯(lián)網(wǎng)在線系統(tǒng)，為中小企業(yè)和個(gè)人提供短期貸款及抵押融資業(yè)務(wù)。公司主要業(yè)務(wù)經(jīng)理包括放款、拍賣和貸款申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

三、貸款發(fā)放情況

截止報(bào)告期結(jié)束時(shí)，公司通過擔(dān)保機(jī)構(gòu)共發(fā)放了836筆小額貸款，金額為2115萬元。其中，貸款企業(yè)占78%，貸款個(gè)人占22%。貸款來源途徑主要是通過擔(dān)保機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)人推薦，以及通過公司的營銷渠道。

四、貸款業(yè)務(wù)管理

聚合貸款公司的貸款業(yè)務(wù)管理分為三個(gè)部分：貸款申請(qǐng)?zhí)幚?、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和賬務(wù)管理。

1. 貸款申請(qǐng)?zhí)幚?/p>

貸款申請(qǐng)人通過公司網(wǎng)站提交貸款申請(qǐng)，并提供所需文件資料。貸款經(jīng)理審查文件，并將貸款申請(qǐng)人的信息轉(zhuǎn)發(fā)給擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)貸款申請(qǐng)人的資格資料進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否批準(zhǔn)貸款申請(qǐng)。聚合貸款公司則根據(jù)擔(dān)保機(jī)構(gòu)頒布的貸款額度和期限，為貸款申請(qǐng)人提供貸款服務(wù)，并進(jìn)行審查和評(píng)估。

3. 賬務(wù)管理

貸款申請(qǐng)人還款時(shí)，公司通過自動(dòng)扣款和人工收入兩種方式，對(duì)還款進(jìn)行控制和管理。

五、風(fēng)險(xiǎn)控制

風(fēng)險(xiǎn)控制是聚合貸款公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是公司成功的重要保障之一。主要包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)性和客戶服務(wù)。

1. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

貸款申請(qǐng)人通過公司的資格評(píng)估，以及利潤和回收能力的評(píng)估進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)客戶，則根據(jù)經(jīng)營性質(zhì)和信用記錄等級(jí)，增加擔(dān)保物和高風(fēng)險(xiǎn)紀(jì)錄等措施。

2. 合規(guī)性

聚合貸款公司遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，關(guān)注合規(guī)性問題并進(jìn)行內(nèi)部管理。公司按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，對(duì)貸款申請(qǐng)人和擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)審核和背景檢查，以確保自身的合法性和貸款企業(yè)的可靠性。

3. 客戶服務(wù)

聚合貸款公司在客戶服務(wù)方面下足了功夫，致力于向客戶提供最好的貸款體驗(yàn)。公司推廣“一站式”服務(wù)，為客戶提供溫馨、安全和高效的貸款服務(wù)，提高客戶滿意度和忠實(shí)度。

六、總結(jié)

聚合貸款公司是一家在該地區(qū)非常有影響力和信譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)，致力于為中小企業(yè)和個(gè)人提供高效、靈活和可靠的貸款服務(wù)。公司的貸款業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)格符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和經(jīng)營要求，具有較好的發(fā)展前景。但公司也存在著一些不足之處，例如營銷渠道有待加強(qiáng)，貸款利率需要壓縮等。未來，公司將進(jìn)一步完善服務(wù)，優(yōu)化管理，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇10】

貴公司基本情況、公司資金情況；20xx年全年開展業(yè)務(wù)情況（包括貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)，說明時(shí)請(qǐng)注明產(chǎn)生的筆數(shù)及金額）；是否開展兼營業(yè)務(wù)情況（包括訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)、與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問等中介服務(wù)、以自有資金進(jìn)行投資情況等業(yè)務(wù)）；是否開展為其他融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保責(zé)任提供再擔(dān)保業(yè)務(wù)；公司是否有為投資理財(cái)咨詢服務(wù)類公司提供擔(dān)保；公司是否存在吸收存款、發(fā)放貸款、受托發(fā)放貸款、受托投資；公司是否存在抽逃注冊(cè)資本金（抽逃資金數(shù)）、挪用客戶保證金、虛假宣傳及其他違規(guī)經(jīng)營行為；公司是否建立公司的擔(dān)保評(píng)估制度、公司的決策程序、事后追償和處置制度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，是否有業(yè)務(wù)操作規(guī)程(如沒有建立的何時(shí)建立)；公司對(duì)單個(gè)被擔(dān)保人提供的融資性擔(dān)保責(zé)任余額是否超過凈資產(chǎn)的10%、對(duì)單個(gè)被擔(dān)保人及其關(guān)聯(lián)方提供的融資性擔(dān)保責(zé)任余額是否超過凈資產(chǎn)的15%、對(duì)單個(gè)被擔(dān)保人債券發(fā)行提供的擔(dān)保責(zé)任余額是否超過凈資產(chǎn)的30%、公司融資擔(dān)保責(zé)任余額是否超過凈資產(chǎn)的10倍、公司以自有資金進(jìn)行的投資是否超過凈資產(chǎn)20%、是否存在為其母公司提供融資性擔(dān)保（公司成立至20xx年11月份累計(jì)金額）、是否存在為其子公司提供融資性擔(dān)保（公司成立至20xx年12月份累計(jì)金額）、是否按照當(dāng)年擔(dān)保費(fèi)收入的50%提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金（要求是20xx年提取的未到期責(zé)任準(zhǔn)備金）、是否按照不低于當(dāng)年年末擔(dān)保責(zé)任余額1%的比例提取擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金（要求是20xx年提取的擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金）；公司20xx年是否加入人行征信系統(tǒng)。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇11】

小額擔(dān)保貸款自查報(bào)告

一、前言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和金融監(jiān)管政策的不斷改善，小額擔(dān)保貸款作為一種新的融資工具得到了快速普及和發(fā)展。小額擔(dān)保貸款不僅為企業(yè)提供了更為便捷的融資渠道，而且對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長和就業(yè)市場(chǎng)的擴(kuò)大也起到了積極的推動(dòng)作用。然而，由于小額擔(dān)保貸款需要以抵押品或擔(dān)保人作為保障，且對(duì)借款人的還款能力等要求較高，因此存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。在此背景下，本文針對(duì)小額擔(dān)保貸款的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和管理制度進(jìn)行了分析和自查，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。

二、風(fēng)險(xiǎn)分析

1.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

小額擔(dān)保貸款的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為市場(chǎng)需求的缺乏和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。當(dāng)前，隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和融資需求的不斷變化，小額擔(dān)保貸款的市場(chǎng)前景也面臨著很大的不確定性。此外，由于小額擔(dān)保貸款目標(biāo)市場(chǎng)主要集中在中小企業(yè)和個(gè)體工商戶中，因此還需要考慮到宏觀經(jīng)濟(jì)狀況的影響因素，如行業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)周期等。

2.信用風(fēng)險(xiǎn)

小額擔(dān)保貸款的信用風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為借款人無法履行合同義務(wù)、逾期還款或違約。由于小額擔(dān)保貸款的特殊性質(zhì)，借款人的還款能力和信用狀況評(píng)估尤為重要。同時(shí)，作為一種新興的融資工具，小額擔(dān)保貸款在借貸者認(rèn)知度和風(fēng)險(xiǎn)管理方面可能存在一些不足，這也加大了信用風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)程度。

3.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

小額擔(dān)保貸款的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為借貸資金的供給與需求不匹配，導(dǎo)致負(fù)債端風(fēng)險(xiǎn)增加。小額擔(dān)保貸款本身具有小規(guī)模、分散化等特性，因此非常容易出現(xiàn)供需不平衡和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)周期的變化和金融波動(dòng)的影響可能加劇這種流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

三、管理制度自查

1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估機(jī)制是否完善

小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中，應(yīng)能對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)事件的可能性和影響程度進(jìn)行判斷，并建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。在貸前、貸中和貸后環(huán)節(jié)都應(yīng)有責(zé)任人和評(píng)估框架，確?？刂聘鞣N風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)防范和管理上能夠更加全面有效。

2.擔(dān)保體系是否完善

小額擔(dān)保貸款的風(fēng)險(xiǎn)凸顯，往往需要借助于擔(dān)保人或者抵押物等手段，得以規(guī)避或者控制風(fēng)險(xiǎn)。因此，其擔(dān)保體系是否健全，也成為小額擔(dān)保貸款能否進(jìn)行的一個(gè)重要因素。小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)應(yīng)該進(jìn)一步完善其擔(dān)保體系，增強(qiáng)其風(fēng)險(xiǎn)防范能力，嚴(yán)防擔(dān)保體系失效的風(fēng)險(xiǎn)。

3.數(shù)據(jù)信息化水平是否達(dá)標(biāo)

現(xiàn)代化的風(fēng)險(xiǎn)控制需要更加精確的數(shù)據(jù)和信息支持，而小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息化水平相對(duì)較低，這使得其風(fēng)控能力受到限制。小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步健全信息化建設(shè)，以提高其風(fēng)險(xiǎn)控制水平，尤其在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與監(jiān)控方面需要更加精確的數(shù)據(jù)支持。

四、改進(jìn)措施和建議

1.拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力

小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)應(yīng)該在穩(wěn)固目前業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同時(shí)，積極拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，擴(kuò)大融資應(yīng)用范圍。在融資范圍和對(duì)客戶群的分類管理上進(jìn)行創(chuàng)新，拓展新興的服務(wù)領(lǐng)域，開設(shè)更具差異化的產(chǎn)品服務(wù)，以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估水平

小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)管理的整個(gè)過程中，需要不斷提升其風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估水平。加強(qiáng)對(duì)客戶群體的調(diào)查研究，清晰把握市場(chǎng)行情變化趨勢(shì)，切實(shí)提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和技能。

3.增強(qiáng)信息技術(shù)支持保障

信息技術(shù)的全面應(yīng)用，改進(jìn)了小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方式，助力其更好地實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制。機(jī)構(gòu)應(yīng)該更加深入地了解各類信息技術(shù)工具，掌握數(shù)據(jù)信息的收集、整理和分析方法，以提高自身信息化水平。

結(jié)語

總之，小額擔(dān)保貸款是金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新交易和風(fēng)險(xiǎn)管理的重要領(lǐng)域，也是促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的有力工具。在風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)管上要嚴(yán)格把控，同時(shí)深入鉆研業(yè)務(wù)形態(tài)，探索新的發(fā)展思路，更好地服務(wù)于中國小微企業(yè)的融資需求。

擔(dān)保自查報(bào)告【篇12】

宜賓市金融辦：

根據(jù)宜賓市政府金融辦《關(guān)于對(duì)小額貸款公司融資性擔(dān)保公司開展現(xiàn)場(chǎng)檢查的通知》（宜府金檢通20111號(hào)）和省政府金融辦《關(guān)于開展全省融資性擔(dān)保公司全面現(xiàn)場(chǎng)檢查的通知》（川府金發(fā)2011271號(hào)）文件的要求，現(xiàn)將我公司20xx年1月—9月的自查情況報(bào)告如下:

一、內(nèi)部控制情況

1、公司治理機(jī)制。為響應(yīng)監(jiān)管部門及銀行對(duì)擔(dān)保公司的要求，

進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，我公司按金融辦、銀監(jiān)局有關(guān)文件要求，健全了公司組織架構(gòu)及內(nèi)部治理機(jī)制：一是，將原筠連縣聚能擔(dān)保有限責(zé)任公司更名為宜賓聚能融資擔(dān)保有限責(zé)任公司并遷址宜賓，該項(xiàng)工作已完成；二是，完善公司組織架構(gòu)，內(nèi)設(shè)：業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、法律顧問部、財(cái)務(wù)部、綜合部及擔(dān)保業(yè)務(wù)審查委員會(huì)；三是，增資擴(kuò)股，引進(jìn)2位有實(shí)力的新股東，將注冊(cè)資本金由1000萬元擴(kuò)大到3000萬元，目前正在向監(jiān)管部門申請(qǐng)報(bào)批過程中；四是，按融資性擔(dān)保公司高管人員的任職資格，引進(jìn)有3年以上銀行、擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員4名、銀行從業(yè)人員3名、中級(jí)會(huì)計(jì)師1名，以提高員工整體素質(zhì)，目前共有擔(dān)保從業(yè)人員12名。

2、內(nèi)部控制制度。在公司治理機(jī)制完善的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，制定了擔(dān)保業(yè)務(wù)議事規(guī)則、擔(dān)保決策流程、擔(dān)保調(diào)查評(píng)估、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)審查、貸后擔(dān)保管理及擔(dān)保追償和處臵等管理制度。

3、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。公司嚴(yán)格按照金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等要求，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，每年度會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。按照市、區(qū)二級(jí)金融辦要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及年終總結(jié)分析報(bào)告。

二、合規(guī)經(jīng)營情況

1、主體資格及重大變更事項(xiàng)報(bào)批情況。我公司注冊(cè)及更名、遷址均按規(guī)定報(bào)經(jīng)省市政府金融辦批準(zhǔn)備案，系獨(dú)立的企業(yè)法人機(jī)構(gòu)，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為：511527000006042。

2、資本金來源、托管及運(yùn)用情況。原注冊(cè)資本金1000萬元及增資擴(kuò)股的20xx萬元均已足額到位，不存在以借貸資金或以他人委托資金入股等違規(guī)情況；不存在吸收存款和集資等違規(guī)組織資金情況；不存在抽逃注冊(cè)資本的行為。資本金托管協(xié)議內(nèi)容符合監(jiān)管政策要求，因歷史原因，以前的注冊(cè)資本金沒有全額托管，現(xiàn)托管資金692.03萬元、保證金77.82萬元，共計(jì)769.85萬元，注冊(cè)資本金差額列入應(yīng)收賬款。

3、保證金的收取、托管和運(yùn)用情況。客戶保證金按12.5%的比例收取，并全額入賬、全額托管，不存在被挪用等情況。

4、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。公司目前只與筠連縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社簽訂了合作協(xié)議，截至20xx年9月末，公司融資在保客戶10戶，在保余額497萬元，其中今年辦理擔(dān)?？蛻?戶、擔(dān)保金額為200萬元。我公司嚴(yán)格按照省金融辦審批的業(yè)務(wù)范圍從事經(jīng)營活動(dòng)；嚴(yán)格按照監(jiān)管要求，按期足額提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金和擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金；未發(fā)生突破擔(dān)保放大倍數(shù)、單一客戶限制比例辦理業(yè)務(wù)的情況；未向母公司、子公司提供擔(dān)保或互保；不存在從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)放貸款、對(duì)外融資、受托投資、受托發(fā)放貸款等違規(guī)情況；也不存在除固定收益類金融產(chǎn)品外的對(duì)外投資超過凈資產(chǎn)20%的情況。

三、風(fēng)險(xiǎn)狀況

1、擔(dān)保業(yè)務(wù)的五級(jí)分類情況。公司融資在?？蛻?0戶，按五級(jí)分類均為正常，與筠連縣農(nóng)村信用合作社五級(jí)分類一致。

2、累計(jì)代償、累計(jì)損失情況。公司托管資金暫擔(dān)保代償一筆：

詹兵，擔(dān)保代償本金49萬元，我公司已對(duì)詹兵提起訴訟，法院裁定公司勝訴，目前正在執(zhí)行過程中，損失尚不確定，因此暫未列入擔(dān)保損失。

3、重大風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度執(zhí)行情況。我公司暫未出現(xiàn)“現(xiàn)場(chǎng)檢查文件”所例的8種重大風(fēng)險(xiǎn)事件。

綜上，從20xx年1-9月公司運(yùn)行情況看，主要是受注冊(cè)地變更遷址及增資擴(kuò)股的影響，業(yè)務(wù)發(fā)展較為緩慢，待公司增資擴(kuò)股工作完成后，業(yè)務(wù)發(fā)展區(qū)域會(huì)得到進(jìn)一步擴(kuò)展，經(jīng)營規(guī)模將進(jìn)一步放大，虧損的現(xiàn)狀將得到根本性扭轉(zhuǎn)。目前公司已與宜賓市商業(yè)銀行、宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)商行、宜賓興宜村鎮(zhèn)銀行等金融機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向，我公司將為破解中小企業(yè)融資難題和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展起到積極的作用。

特此報(bào)告

二〇一一年十一月十五日

自查評(píng)估報(bào)告系列

當(dāng)一項(xiàng)事情結(jié)束時(shí),寫報(bào)告是很常見的事，報(bào)告的適用范圍大體上是一致的，但也有些區(qū)別。寫報(bào)告我們需要從哪些方面入手？小編為了不辜負(fù)大家的期望特意整理出了精美的“自查評(píng)估報(bào)告”，如果你覺得這個(gè)小技巧很好用請(qǐng)盡情分享給你的朋友和家人！

自查評(píng)估報(bào)告 篇1

自主題教育開展以來，xx黨委深入貫徹落實(shí)中央、省委、省國資委黨委、xx黨委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的部署要求，將高質(zhì)量開展好主題教育作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，深入系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，推動(dòng)廣大黨員干部在主題教育中凝聚奮進(jìn)力量?，F(xiàn)將主題教育自查情況匯報(bào)如下：

一、主題教育開展情況

(一)理論學(xué)習(xí)方面。xx黨委全面部署主題教育工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力，堅(jiān)持以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為載體，在主題教育讀書班上，黨委班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞x本指定學(xué)習(xí)教材進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)研討。抓實(shí)支部學(xué)習(xí)教育，每名黨委班子成員在分管企業(yè)黨支部講授專題黨課，每名黨員干部都談心得、談體會(huì)，黨員干部全員制定了自學(xué)計(jì)劃，抓好自身學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以學(xué)促知、以知促改，分批次組織主題教育學(xué)習(xí)周活動(dòng)，xx所有黨員干部均能參與其中，確保實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。截至目前，先后組織召開主題教育動(dòng)員部署會(huì)x次、讀書班x期、黨委中心組(擴(kuò)大)會(huì)x次、黨委班子講黨課x次、七一專題黨課x次，及時(shí)跟進(jìn)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記主題教育工作會(huì)議、中央政治局集體學(xué)習(xí)、歷次來陜考察重要講話指示批示精神、對(duì)寧夏銀川市興慶區(qū)富洋燒烤店燃?xì)獗ㄊ鹿首鞒鲋匾甘尽?/p>

(二)調(diào)查研究方面。xx黨委堅(jiān)持把大興調(diào)查研究作為解新題破難題、筑牢企業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展根基的重要舉措，由班子成員牽頭與開展調(diào)查研究工作。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深度思考查找影響和制約工作高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，找準(zhǔn)調(diào)查研究的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究確定x項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題，著力破解制約xx高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持為民理念，突出踐行以人民為中心的發(fā)展理念，深入群眾、深入基層，及時(shí)召開職工交流座談會(huì)，充分掌握職工群眾對(duì)福利待遇、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展等方面的新需求、新期待，形成領(lǐng)導(dǎo)班子包抓x項(xiàng)目民生實(shí)事任務(wù)清單，更加精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)民生實(shí)事。截止目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員已經(jīng)全部完成調(diào)研;確定調(diào)研典型正面案例x個(gè)，正在全力推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。

(三)推動(dòng)發(fā)展方面。在主題教育中，xx黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在廣東省、河北雄安新區(qū)、河北省考察期間和在聽取xx省委、省政府工作匯報(bào)時(shí)關(guān)于開展主題教育的重要指示精神和中央有關(guān)會(huì)議及文件精神，深入貫徹落實(shí)省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組、省委主題教育辦公室下發(fā)的各類文件，堅(jiān)持把“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求貫穿全過程，聚焦“凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)”5項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，把主題教育與x實(shí)際緊密結(jié)合，“五一”、“端午”等節(jié)假日期間，xx全體黨員干部放棄休假，主動(dòng)投身支援基層一線，細(xì)化責(zé)任區(qū)域，開展網(wǎng)格化管理，精細(xì)化服務(wù)，積極投入景區(qū)游客接待工作當(dāng)中，成功舉辦了系列主題活動(dòng)，獲得了廣大游客群眾的一致好評(píng)，切實(shí)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，為xx實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(四)檢視整改方面。xx黨委堅(jiān)持把專項(xiàng)整治作為強(qiáng)化整改落實(shí)的有力抓手，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、攻堵點(diǎn)，通過座談交流，深挖工作短板、聽取意見建議、探討思路舉措，掌握了比較詳實(shí)的第一手資料，形成了x項(xiàng)專項(xiàng)整改方案，狠抓整改落實(shí)，從職工群眾中選出x名政治可靠、辦事公道的同志組建職工督導(dǎo)組，明確督導(dǎo)工作的任務(wù)分工、時(shí)間安排、結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“時(shí)間表、進(jìn)度圖、責(zé)任鏈”掛圖作戰(zhàn)，倒逼工作推進(jìn)，確保各項(xiàng)民生事實(shí)項(xiàng)目按時(shí)按期，保質(zhì)保量完成，讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

(五)建章立制方面。xx黨委堅(jiān)持在建章立制、落地見效上下功夫，對(duì)主題教育中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)以制度形式固定下來，從體制機(jī)制上破解經(jīng)常提、經(jīng)常改又反復(fù)出現(xiàn)的問題，確保主題教育形成的長效機(jī)制立得住、落得實(shí)、行得遠(yuǎn)。嚴(yán)格對(duì)照中央、省委、xx黨委工作要求精準(zhǔn)查糾整改，深入剖析主題教育中反映出來的系統(tǒng)性、普遍性問題，堅(jiān)持化繁為簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)管用、重在執(zhí)行，從整個(gè)xx全局工作出發(fā)系統(tǒng)推進(jìn)建章立制工作，制定建章立制實(shí)施方案，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)清單，健全完善制度機(jī)制x項(xiàng)，形成《制度匯編》，著力實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治、常治長效，不斷把教育整頓推向縱深。

二、存在問題及原因分析

主題教育開展至今，雖然取得了些許成績，但對(duì)照上級(jí)要求和群眾期望還存在一定不足。主要表現(xiàn)在：

一是帶著問題學(xué)、帶著聯(lián)系實(shí)際學(xué)、學(xué)用結(jié)合不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義不能全面深入理解，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。

二是推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在具體實(shí)踐中，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化效果還不明顯。有一部分調(diào)研成果質(zhì)量較高，但個(gè)別執(zhí)行單位存在應(yīng)付心理，反饋整改意見避重就輕，搞“紙上整改”，導(dǎo)致調(diào)研成果難以充分轉(zhuǎn)化為治理效能。

三是重視抓短期整改，對(duì)中長期整改深入研究不夠。究其原因是有些黨員干部抓工作不深入、不具體、不扎實(shí)，不少工作抓不實(shí)、抓不細(xì)，工作有時(shí)候“虎頭蛇尾”、“前緊后松”，擰不緊“螺絲帽”，以釘釘子精神抓落實(shí)的勁頭缺乏持久性。

三、改進(jìn)措施及下一步工作計(jì)劃

下一步，我們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和成果導(dǎo)向相統(tǒng)一，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是理論學(xué)習(xí)再加強(qiáng)。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨委理論中心組、黨支部“三會(huì)一課”集體學(xué)，“網(wǎng)絡(luò)教育資源”線上學(xué)等學(xué)習(xí)模式，通過全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，繼續(xù)堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要精華文章，不斷增強(qiáng)守初心和擔(dān)使命的行動(dòng)自覺。

二是調(diào)查研究再加力。健全完善調(diào)查成果研究、交流機(jī)制，不斷提高決策科學(xué)化水平。堅(jiān)決打通調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”，既加速推動(dòng)前期調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，又探索建立調(diào)研督導(dǎo)、考核機(jī)制，確保黨員干部用心、用情調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。

三是整改落實(shí)再加碼。把“改”字貫穿始終，對(duì)主題教育期間發(fā)現(xiàn)的問題，能立即整改的立即整改;需要長期整改的，健全完善整改方案，狠抓整改落實(shí)。讓問題件件有整改、事事有落實(shí)。加快推進(jìn)制度建設(shè)，圍繞已整改完整的問題，探索通過制度固化成果，實(shí)現(xiàn)“解決一個(gè)問題，就完善一類制度;完善一類制度，就規(guī)范一類問題”。

四是學(xué)用結(jié)合再發(fā)力。堅(jiān)持把學(xué)用結(jié)合作為開展學(xué)習(xí)教育的重中之重，以主題教育為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，將主題教育與xx實(shí)踐相結(jié)合，積極創(chuàng)新方式方法，組織黨員干部在xx一線開展學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走，切實(shí)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，為xx實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

特此報(bào)告。

自查評(píng)估報(bào)告 篇2

為了進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，指導(dǎo)學(xué)校扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，我校深入學(xué)習(xí)鄧小平教育理論及“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持推行并實(shí)施素質(zhì)教育、科研興校、創(chuàng)新辦學(xué)，始終以德育為首，教學(xué)為中心，全面推進(jìn)深化教育內(nèi)部管理制度改革，加強(qiáng)兩支隊(duì)伍的建設(shè)，完善學(xué)?！败浖焙汀坝布惫芾怼Ｔ诹己玫男ｏL(fēng)、育人的高質(zhì)量、教育教學(xué)的較高水平和管理的日趨規(guī)范化方面取得一定成績，辦學(xué)特色初具框架。我校認(rèn)真對(duì)照《素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真采集、整理各類資料、數(shù)據(jù)，進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、客觀的自評(píng)力求進(jìn)行自我總結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為。

一、辦學(xué)方向

1、辦學(xué)思想：

近年來，學(xué)校始終以“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”為宗旨，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改革理論，組織教師收聽收看教育專家報(bào)告，把握當(dāng)前教育發(fā)展動(dòng)態(tài)。重視學(xué)生在德、智、體、美、勞五育方面的全面發(fā)展，我們要求教師不僅做“伯樂”，更要做“園丁”，按學(xué)生的特長進(jìn)行培養(yǎng)。在培養(yǎng)目標(biāo)上，我們紿終堅(jiān)持：要讓每一位學(xué)生在學(xué)校得到適合他們需要的發(fā)展，并為他們今后的發(fā)展打下基礎(chǔ)，在未來的社會(huì)中各得其所。學(xué)校制定了《“六要”、“六不準(zhǔn)”，正確處理“減負(fù)”與質(zhì)量的關(guān)系，認(rèn)真做好扶優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。

2、班子建設(shè)

我校繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政、勤政、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，措施落實(shí)、務(wù)實(shí)進(jìn)取有較好的工作實(shí)效。班子成員是校長的得力助手、學(xué)校管理的能手，更成為教學(xué)方面的高手，并要求他們?cè)谛聦W(xué)年中參加提高學(xué)歷層次的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)校管理層加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合實(shí)際情況，依據(jù)每個(gè)教師的素質(zhì)，確定發(fā)展目標(biāo)；有用人之長，避人之短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，尊重包容，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的用人觀；認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和教材法，使自己不說外行話，說話使人服，具有號(hào)召力；做到以身作則，要求教師做到的自己先做到，辦事踏實(shí)，不搞形式主義；有為學(xué)校發(fā)展盡職盡責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感。每個(gè)班子成員都上教學(xué)第一線代課，組織指導(dǎo)教研、教改工作。通過學(xué)習(xí)，提高了班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)了全局觀念、協(xié)作意識(shí)，疑凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了戰(zhàn)斗力。

3、依法辦學(xué)

學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范。堅(jiān)持糾正以考試成績和升學(xué)率為重要標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)學(xué)生、評(píng)價(jià)教師，造成教師心理壓力過重的做法，無亂收費(fèi)、亂辦證、亂補(bǔ)課、亂排名、亂分班現(xiàn)象。建立了控輟保學(xué)責(zé)任制，無輟學(xué)現(xiàn)象。

二、教師隊(duì)伍建設(shè)

1、思想政治工作

學(xué)校每學(xué)期的開學(xué)后集中時(shí)間對(duì)教職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，查擺不足、剖析思想、分析原因，制定行之有效的整改措施，強(qiáng)化黨員干部的黨性修養(yǎng)，端正了思想作用，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)教師的全局觀念、協(xié)作意識(shí)，開拓了創(chuàng)新精神。堅(jiān)持每兩周一次的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上組織討論，撰寫學(xué)習(xí)心得。組織開展了教師師德承諾活動(dòng)，樹立良師形象，鑄高尚師魂，形成“關(guān)愛學(xué)生，杜絕體罰”的良好氛圍。

職稱晉升掛鉤。對(duì)個(gè)別違反師德規(guī)范的教師采取個(gè)別交談，幫助教育，曉之以理，動(dòng)之以情，有力促進(jìn)全校師德水平的提高，教師中出工不出力的現(xiàn)象得以徹底的扭轉(zhuǎn)。熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、教書育人、為人師表，講業(yè)績、比貢獻(xiàn)已成為學(xué)校的主旋律。

三、教育教學(xué)管理

1、課程計(jì)劃

我校嚴(yán)格按省頒計(jì)劃，開足各科課程，嚴(yán)格執(zhí)行課程剛性化管理，嚴(yán)格落實(shí)國家及各級(jí)教育主管部門有關(guān)學(xué)生“減負(fù)”規(guī)定，按要求控制好學(xué)生周活動(dòng)總量和課外作業(yè)量，做到活動(dòng)時(shí)間保證，活動(dòng)正常開展，學(xué)校有教學(xué)總體目標(biāo)，教務(wù)處，各教研組，重視過程管理，定期組織檢查教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)情況，教學(xué)監(jiān)控得力，教學(xué)秩序良好，教學(xué)任務(wù)完成。

2、德育工作

教育干部和廣大教職工把德育工作的重要性和責(zé)任感落到實(shí)處，做到人人參與，事事有教育，處處有示范，形成德育的大氛圍。加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè)以及學(xué)生干部的培養(yǎng)，落實(shí)好德育工作在課堂學(xué)科教學(xué)中的滲透作用。學(xué)校重視德育基地和德育環(huán)境建設(shè)，建立了革命烈士墓、德育墻和利用“升國旗”，在國旗下的講話等校內(nèi)外德育基地，深入開展創(chuàng)“紅旗班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)，宣傳欄、校訓(xùn)、一旗一句名人名言等布置得當(dāng)，形成良好的育人環(huán)境和氛圍。建立家校聯(lián)系制度，成立家長委員會(huì)，舉辦法律知識(shí)講座，提高師生學(xué)法、懂法、守法意識(shí)。上好班會(huì)課。特別是主題班會(huì)、品德課，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，各科任教師利用學(xué)科特點(diǎn)注重德育教育的滲透。

學(xué)校始終把德育放在首位，德育機(jī)構(gòu)健全，注重德育隊(duì)伍建設(shè)，組織開展了“慶國慶歌詠比賽”、“六一文藝匯演”、紅領(lǐng)巾廣播站等，推行“在社會(huì)做個(gè)好公民、在家庭做個(gè)好孩子、在學(xué)校做個(gè)好學(xué)生”“三好”的新型學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)辦宣傳欄、墻報(bào)等宣傳陣地，大大激發(fā)了學(xué)生的愛校熱情。德育組、少先隊(duì)大隊(duì)部經(jīng)常組織學(xué)生干部培訓(xùn)班，逐步提高他們的管理能力，發(fā)揮他們的管理作用。認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)德育工作規(guī)程》，制訂《守則》、《規(guī)范》的實(shí)施細(xì)則，做到德育工作有計(jì)劃、有措施、有檢查，學(xué)生獎(jiǎng)懲有記載。兩年來無出現(xiàn)學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)和違法行為。操行評(píng)定優(yōu)良率達(dá)90%以上。

3、智育工作

（抓規(guī)范管理，促教學(xué)水平提高

實(shí)現(xiàn)教育的現(xiàn)代化，首先是實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化。高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是高質(zhì)量的教育的一個(gè)基本條件，是教育發(fā)展永恒的主題。學(xué)校制定了《教學(xué)流程管理實(shí)施意見》，將教學(xué)環(huán)節(jié)逐一細(xì)化，每一項(xiàng)工作再分為若干條，如集體備課必須從教材和學(xué)生實(shí)際出發(fā)，深入研究教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵，把握教材內(nèi)容的系統(tǒng)性、科學(xué)性，初步設(shè)計(jì)出課后作業(yè)的基本內(nèi)容和形式，每個(gè)教師才根據(jù)集體備課的要求寫出個(gè)人備課教案?！督虒W(xué)流程管理實(shí)施意見》的出臺(tái)對(duì)于規(guī)范全校教職工的教育行為、增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念、和諧師生人際關(guān)系、營造健康向上的人際氛圍起到了十分積極的作用。針對(duì)學(xué)校以往在教學(xué)管理上只在個(gè)別環(huán)節(jié)上下功夫的弊端，學(xué)校十分明確地提出了“必須加強(qiáng)教學(xué)全過程管理”的思路，下定決心要改變?cè)诮虒W(xué)管理上重結(jié)果、輕過程的不利局面，監(jiān)控內(nèi)容涵蓋了整個(gè)教學(xué)全過程，并由教研組長組成強(qiáng)大的監(jiān)控檢查小組，對(duì)全校教師的教學(xué)全過程進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)控結(jié)果經(jīng)教務(wù)處匯總后于當(dāng)周報(bào)校長，對(duì)部分存在個(gè)別問題的教師實(shí)行跟蹤檢查。學(xué)校認(rèn)真貫徹《藺河小學(xué)教師綜合考評(píng)方案（試行）》，使素質(zhì)教育在課堂教學(xué)中的落實(shí)有了初步保障，評(píng)價(jià)內(nèi)容涉及教師的課堂教學(xué)，包括教師的職業(yè)道德、責(zé)任心、專業(yè)基本功、教材的駕馭能力、文明施教、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等細(xì)節(jié)問題；另外，還有教案的編寫、聽課情況、學(xué)生的滿意度等內(nèi)容。

（2）努力推進(jìn)課堂教學(xué)改革

課堂教學(xué)是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)。教學(xué)成績是衡量教師的重要指導(dǎo)，但不是唯一的、首要的指標(biāo)，在實(shí)施素質(zhì)教育與家長、社會(huì)追求分?jǐn)?shù)的現(xiàn)狀下，如何正確運(yùn)用分?jǐn)?shù)調(diào)動(dòng)教學(xué)和評(píng)價(jià)教學(xué)仍然是急待探討的問題。忽視分?jǐn)?shù)的評(píng)價(jià)是不現(xiàn)實(shí)的，把分?jǐn)?shù)看得至高無上也是不對(duì)的。每一位教師的每一節(jié)課必須是規(guī)范課，要有更多的教師能上優(yōu)質(zhì)課?！吧虾妹恳惶谜n，落實(shí)好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所得，讓每一位家長放心”應(yīng)該是每個(gè)教師的天職。

努力促教研教改工作上一個(gè)新水平。除了聽、評(píng)課等常規(guī)性的教研活動(dòng)外，教研工作做好四件事：一是命題研究，試卷命題關(guān)事關(guān)教師對(duì)課標(biāo)、教材、學(xué)生等的熟練掌握程度，命題工作做得好，可以促使教師在教學(xué)中更有針對(duì)性，更能提高課堂效率，更能鍛煉、培養(yǎng)教師，更能促進(jìn)教師成熟、成長。二是進(jìn)行變教案為學(xué)案的試點(diǎn)工作，以此作為課堂教學(xué)改革的突破口，教務(wù)處要搜集整理有關(guān)文章并印發(fā)制定方案，分步實(shí)施。三是要加大對(duì)教研工作、學(xué)籍管理的評(píng)估力度。四是要研討如何進(jìn)行質(zhì)量分析，分析到知識(shí)點(diǎn)，找出不足點(diǎn)，提出新措施。

學(xué)校班子成員組織參與課改。學(xué)校高度重視課改工作，給予多方面的支持。如時(shí)間照顧，經(jīng)費(fèi)傾斜，組織教改教師到外面參觀學(xué)習(xí)。課改也帶來了成效，學(xué)生活躍了，敢于向老師、校長提問題了，校園活躍了，我們隨時(shí)都可以聽到學(xué)生愉快的笑聲；教師成長了，原來內(nèi)向的教師勇于承擔(dān)示范課了，教研工作也步入規(guī)范化，做到“五定”（時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、目標(biāo)）。

(不同學(xué)習(xí)水平的學(xué)生設(shè)計(jì)了不同層次的目標(biāo)要求：

(1)達(dá)到教學(xué)大綱及教材中最低限度的要求。

(2)達(dá)到教學(xué)大綱及教材中全部基本要求。

(3)在達(dá)到教學(xué)大綱及教材的基本要求的基礎(chǔ)上，適當(dāng)加大難度。我們鼓勵(lì)學(xué)生在達(dá)到本層次的教學(xué)目標(biāo)以后，根據(jù)具體情況，選擇高一層次的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)，用不斷遞進(jìn)的分層目標(biāo)來引導(dǎo)和要求學(xué)生。允許他們以各自適宜的速度進(jìn)程推進(jìn)自己的學(xué)習(xí)，并激勵(lì)學(xué)生由較低層次向較高層次的學(xué)習(xí)目標(biāo)推進(jìn)。在學(xué)生各自達(dá)成目標(biāo)的過程中，有意識(shí)地幫助各層次學(xué)生，特別是幫助學(xué)困生體驗(yàn)成功的快樂，使之以學(xué)為樂，積“小成”為“大成”。改變傳統(tǒng)的終結(jié)性評(píng)價(jià)方式，采用形成性評(píng)價(jià)，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，上學(xué)期特別設(shè)立了學(xué)生進(jìn)步獎(jiǎng)，使部分學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生在取得進(jìn)步之后能得到學(xué)校的表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，取得較好的效果。在學(xué)生中全面推行“優(yōu)點(diǎn)工程”，強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，重在激勵(lì)。

4、體育衛(wèi)生工作。

認(rèn)真實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)管理，開足上好體育課，體育器材，設(shè)施基本能滿足教學(xué)需要，體育成績及格率達(dá)宣傳，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理咨詢教育，使學(xué)生身心健康發(fā)展。

建立衛(wèi)生保健制度，加強(qiáng)衛(wèi)生保健的宣傳和教育，堅(jiān)持“兩課、兩操、兩活動(dòng)”，定期進(jìn)行體育測(cè)試登記，體育合格率達(dá)藍(lán)球興趣小組，定期開展活動(dòng)。每年舉行一次校運(yùn)會(huì)或不定期舉行單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。每學(xué)年組織一次學(xué)生體檢，健康率達(dá)95％以上。

5、美育工作

課堂是藝術(shù)教育的主渠道，是培養(yǎng)各類人才的主陣地，但是培養(yǎng)人才單靠課堂教學(xué)是不夠的，還要通過學(xué)生的實(shí)踐，開展各類活動(dòng)，來啟發(fā)學(xué)生的藝術(shù)靈感，提高藝術(shù)水平，使藝術(shù)教育在課堂外得到延伸，使學(xué)生在藝術(shù)的環(huán)境中審美、接愛美、培養(yǎng)美，不斷提高學(xué)生的美育水平。按教學(xué)計(jì)劃和大綱開足、上好美術(shù)、音樂課，有大專學(xué)歷專任教師，設(shè)有綜合教研組，定期開展教研活動(dòng)，有工作計(jì)劃、總結(jié)。其他學(xué)科寓美育于教學(xué)之中，在課堂教學(xué)中感受美，教學(xué)器材基本滿足教學(xué)需要，有教師電子琴一架、風(fēng)琴三架，加強(qiáng)教學(xué)管理，定期檢查教學(xué)常規(guī)，抽查學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因地制宜開展文化藝術(shù)活動(dòng)，如：開展元旦師生書畫展，文藝晚會(huì)，“爭(zhēng)當(dāng)合格小公民”演講比賽，“慶國慶歌詠比賽”等。有供學(xué)生欣賞的音像資料，定期組織學(xué)生觀賞使學(xué)生受到美的熏陶，定期舉辦藝術(shù)專題講座，提高學(xué)生的審美能力。

6、常規(guī)管理

學(xué)校規(guī)章制度比較完整規(guī)范，可操作性強(qiáng)，有較好的約束力，在具體實(shí)施過程中不斷修改完善。各部門職責(zé)分明，分工具體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，利用星期日例會(huì)，交流一周工作，互通有無，促使全校工作井然有序，有條不紊。貫徹《藺河小學(xué)教師綜合考評(píng)方案（試行）》，注重過程評(píng)價(jià)，平時(shí)檢查記載，期末綜合考評(píng)，考評(píng)做到量化、客觀、公平、公開，考評(píng)結(jié)果與評(píng)優(yōu)、評(píng)先掛鉤，與職稱評(píng)聘掛鉤。學(xué)籍管理科學(xué)合理，嚴(yán)格做到義務(wù)教育階段不留級(jí)，按規(guī)定辦理入學(xué)，轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、借讀手續(xù)，管理制度健全，檔案資料完整、規(guī)范，義教卡登錄完整。文書檔案，分門別類，專柜存放，專人負(fù)責(zé)。制定《財(cái)產(chǎn)管理制度》并組織實(shí)施，建立物資采購申報(bào)制度，規(guī)范校產(chǎn)管理，嚴(yán)防校產(chǎn)流失，基本上做到件件校產(chǎn)有責(zé)任人，期初、期末定期檢查登記，平時(shí)抽查，按誰使用，誰負(fù)責(zé)原則，責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，帳目清楚，定期審核，在校務(wù)公開欄公布。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行課間管理，學(xué)生紀(jì)律衛(wèi)生督導(dǎo)隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)生的遵紀(jì)，文明衛(wèi)生等檢查，配有專職門衛(wèi)，杜絕學(xué)生違法及嚴(yán)重違紀(jì)事件的發(fā)生，校園秩序井然，為教育教學(xué)工作提供了良好的環(huán)境。

四、教育質(zhì)量

1、普及程度

學(xué)校防止流生的規(guī)定明確，鞏生責(zé)任制落實(shí)，杜絕了因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)現(xiàn)象。還通過分流，分類教學(xué)、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，讓學(xué)生學(xué)有所得，保證招的進(jìn)留得住。

2、學(xué)生素質(zhì)

我們堅(jiān)持“德育為首，五育并舉”的方針，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，深化課堂教學(xué)改革，面向各學(xué)科，面向全體學(xué)生，面向?qū)W生的每一方面。學(xué)生政治思想良好。尊師愛校，勤奮誠實(shí)，遵紀(jì)守法有良好的思想品德及文明行為習(xí)慣。堅(jiān)持升旗儀式，人人會(huì)唱國歌；學(xué)生有較好的心理素質(zhì)，學(xué)生自理能力強(qiáng)，勇于克服困難，有一定的承受挫折能力；學(xué)生各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)，體美音勞合格率均在語言、行為美，能自覺抵制不健康的文化侵蝕。音樂、美術(shù)、及格率達(dá)參與面大，取得一定的成績。

五、存在主要問題

1、教師的整體素質(zhì)還不夠高，離素質(zhì)教育的要求還有一定差距。

電子備課室等電教設(shè)備及場(chǎng)所。

環(huán)境建設(shè)還很一般

4、教育科研力量不夠，經(jīng)驗(yàn)不足。

主要措施

1、加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)，以此帶動(dòng)教師整體素質(zhì)的提高。

家長宣傳的力度，多爭(zhēng)取社會(huì)、家長的支持。

3、多方面籌措資金，盡力改善硬件建設(shè)。

自查評(píng)估報(bào)告 篇3

為深入貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作年近期相關(guān)工作的'通知》文件要求，進(jìn)一步鞏固我局基層黨組織工作，提升黨建工作水平，查找不足，細(xì)化措施，及時(shí)整改，對(duì)照《目標(biāo)責(zé)任書》和《關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施意見》結(jié)合我局實(shí)際進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告總結(jié)如下：

一、堡壘建設(shè)工程。

1.堅(jiān)持做到“四個(gè)定期開展、四個(gè)經(jīng)常活動(dòng)”，推進(jìn)了“三個(gè)強(qiáng)化”建設(shè)。

2.已于3月7日前完成分類定級(jí)自評(píng)申報(bào)工作，我局機(jī)關(guān)支部書記年類深入結(jié)對(duì)村尤拉西鄉(xiāng)覺然村指導(dǎo)已4次，走進(jìn)覺然村每一戶農(nóng)牧民群眾家，并幫助貧困農(nóng)牧民解決基本生活問題。

3.深化“n+1”、“1+n”黨員聯(lián)系幫扶機(jī)制，把結(jié)對(duì)認(rèn)親、共建共創(chuàng)、走基層等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，截止目前我局深入開展“雙報(bào)到”、“走基層”等活動(dòng)204人次，走訪聯(lián)系點(diǎn)農(nóng)牧民群眾家139戶。

二、能力提升工程。

1.組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，努力掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，大力實(shí)施“黨員素質(zhì)提升工程”，分層次、分批次安排黨員和入黨積極分子參加各類培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，我支部共有4名黨員，每名黨員干部撰寫了1篇讀書心得。

2.建立健全了黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，積極收集社情民意，積極函接有關(guān)部門解決我支部聯(lián)系點(diǎn)一名五保戶生活安置問題，有效落實(shí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，對(duì)黨員干部“四風(fēng)”、干部職工“慵懶散拖”等問題進(jìn)行了逐一自查，未發(fā)現(xiàn)我支部存在以上問題。

三、先鋒示范工程。

1.我支部已上報(bào)入黨積極分子2名同志的名單和信息采集表、1名預(yù)備黨員材料和信息采集表。

2.積極落實(shí)召開了兩次支委會(huì)，一次黨課。

3.我支部下一步將設(shè)立黨員模范崗，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。

4.召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議學(xué)習(xí)菊美多吉、畢世祥等具有強(qiáng)烈感召力的先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡。

自查評(píng)估報(bào)告 篇4

資產(chǎn)評(píng)估自查報(bào)告

一、引言

資產(chǎn)評(píng)估是企業(yè)重要的經(jīng)營決策工具之一，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供重要的經(jīng)濟(jì)信息和風(fēng)險(xiǎn)警示。本次自查報(bào)告旨在對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估工作進(jìn)行全面的自我檢查和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并提出改進(jìn)措施和建議，以保障企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估工作的質(zhì)量和效果。

二、背景介紹

我公司成立于XXXX年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)和銷售為主業(yè)的企業(yè)。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)規(guī)模越來越龐大，因此，資產(chǎn)評(píng)估的重要性也日益凸顯。為了提高企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估能力，確保資產(chǎn)估值的準(zhǔn)確性，我們對(duì)公司的資產(chǎn)評(píng)估工作進(jìn)行了全面的自查。

三、資產(chǎn)評(píng)估工作情況分析

1. 公司對(duì)資產(chǎn)評(píng)估工作的重視程度

我們公司高度重視資產(chǎn)評(píng)估工作，成立了專門的資產(chǎn)評(píng)估部門，制定了完善的資產(chǎn)評(píng)估管理制度，并不斷加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)評(píng)估人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高其技能水平。此外，公司還成立了資產(chǎn)評(píng)估委員會(huì)，對(duì)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性和可靠性。

2. 資產(chǎn)評(píng)估流程和方法的合理性

我們公司建立了完善的資產(chǎn)評(píng)估流程，包括資產(chǎn)估價(jià)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)收集、評(píng)估方法選擇、評(píng)估過程、評(píng)估報(bào)告編制等各個(gè)環(huán)節(jié)。這些流程合理且嚴(yán)格，能夠保證評(píng)估工作的科學(xué)性和合規(guī)性。同時(shí)，我們還與專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)合作，采用先進(jìn)的評(píng)估方法，如收益法、市場(chǎng)比較法和成本法等，確保評(píng)估結(jié)果更加準(zhǔn)確可靠。

3. 資產(chǎn)評(píng)估人員的素質(zhì)和能力

我們公司對(duì)資產(chǎn)評(píng)估人員的選拔和培養(yǎng)非常重視。在人員選拔方面，我們注重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，確保評(píng)估人員具備良好的道德品質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。在培養(yǎng)方面，我們定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高評(píng)估人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

四、存在的問題和不足

1. 評(píng)估報(bào)告的編制不夠規(guī)范和精細(xì)

目前，我們的評(píng)估報(bào)告在編制過程中存在一些問題。一方面，有些報(bào)告的結(jié)構(gòu)和格式不夠規(guī)范，缺乏必要的章節(jié)和內(nèi)容；另一方面，一些報(bào)告的描述和論證不夠精細(xì)，缺乏充分的數(shù)據(jù)支持和分析。

2. 資產(chǎn)估值的時(shí)效性和精確性有待提高

由于各種原因，包括資金壓力和項(xiàng)目進(jìn)展等，導(dǎo)致公司資產(chǎn)估值的時(shí)效性和精確性有待提高。一些資產(chǎn)的估值周期過長，無法及時(shí)提供給相關(guān)方，影響了業(yè)務(wù)的推進(jìn)和決策的準(zhǔn)確性。

3. 部分評(píng)估人員的專業(yè)能力有待提升

盡管我們注重培養(yǎng)和提高評(píng)估人員的能力，但仍然存在一部分評(píng)估人員的專業(yè)能力不足的問題。這些評(píng)估人員在專業(yè)知識(shí)和技能上有待提升，需要加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

五、改進(jìn)措施和建議

1. 加強(qiáng)評(píng)估報(bào)告的規(guī)范性和精細(xì)性

針對(duì)評(píng)估報(bào)告編制中存在的問題，我們將對(duì)評(píng)估報(bào)告的編制流程進(jìn)行優(yōu)化，制定更加詳細(xì)和規(guī)范的報(bào)告編制指南，并加強(qiáng)對(duì)評(píng)估人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的編制能力和水平。

2. 提高資產(chǎn)估值的時(shí)效性和精確性

為解決資產(chǎn)估值時(shí)效性和精確性的問題，我們將加強(qiáng)項(xiàng)目管理，在項(xiàng)目啟動(dòng)初期明確估值的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并通過制定嚴(yán)格的計(jì)劃和進(jìn)度表，確保資產(chǎn)估值能夠按時(shí)完成，提高估值結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

3. 加強(qiáng)評(píng)估人員的培訓(xùn)和能力提升

針對(duì)評(píng)估人員中存在的專業(yè)能力不足問題，我們將加強(qiáng)對(duì)評(píng)估人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，引入外部專家進(jìn)行指導(dǎo)，并鼓勵(lì)評(píng)估人員參加相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高他們的專業(yè)水平和能力。

六、結(jié)語

資產(chǎn)評(píng)估是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營決策的重要依據(jù)，具有重要的風(fēng)險(xiǎn)警示作用。我們公司將持續(xù)加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估工作，提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。通過本次自查報(bào)告的總結(jié)和反思，我們相信在改進(jìn)措施的推動(dòng)下，資產(chǎn)評(píng)估工作將會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

自查評(píng)估報(bào)告 篇5

推薦:村容村貌整治是推進(jìn)農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工程，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)把村容村貌整治作為重點(diǎn)建設(shè)對(duì)象。我鄉(xiāng)20xx年的村容村貌整治項(xiàng)目安排七空村進(jìn)行村莊道路硬化。通過上級(jí)部門的關(guān)心和鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視及當(dāng)?shù)卮迕竦墓餐?，?0xx年12月20日已建設(shè)完工，經(jīng)上級(jí)部門的實(shí)地查看后得到一致好評(píng)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)實(shí)施的村容村貌整治項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行自查，具體情況如下：。

為了鞏固全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)的榮譽(yù)稱號(hào)，鄉(xiāng)黨委、政府加大村容村貌整治建設(shè)力度，做到責(zé)任落實(shí)、形成齊抓共管的工作機(jī)制，并多次宣傳村容村貌整治的重要性和必要性，增強(qiáng)群眾的責(zé)任感，通過村容村貌整治項(xiàng)目的實(shí)施，使村內(nèi)主干道硬化、衛(wèi)生保潔，建立沼氣池合理利用，畜禽糞便節(jié)約能源，美化環(huán)境，讓村民樹立自己動(dòng)手建設(shè)家園的觀念。

古敢鄉(xiāng)七空村村莊道路硬化建設(shè)資金使用情況?？偼顿Y萬元，其中：省級(jí)補(bǔ)助資金10萬元，農(nóng)戶投勞折資萬元。

(1)村莊道路建設(shè)。硬化長560米，寬3米，投入資金萬元，其中農(nóng)戶投勞折資萬元。

(2)村內(nèi)排水溝建設(shè)。全長共計(jì)16立方米，設(shè)計(jì)為三面光排水溝，共投入資金萬元，其中農(nóng)戶投勞折資萬元。

通過村容村貌整治項(xiàng)目的建設(shè)，明顯改善七空村105戶394人的生產(chǎn)生活條件，項(xiàng)目取得了一定成效。

(一)提升了農(nóng)村人居環(huán)境和農(nóng)村社會(huì)文明。通過村容村貌整治，提高和增強(qiáng)了農(nóng)民群眾愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、自建家園的意識(shí);農(nóng)村風(fēng)尚得到有效改善。

(二)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施完善。通過村容村貌整治建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，該村的硬化路面符合規(guī)劃、生活污水排放符合規(guī)劃、農(nóng)村臟、亂、差現(xiàn)象得到初步治理,使農(nóng)村的村容村貌有了較大改觀。

(三)提高了廣大農(nóng)民的生活質(zhì)量。通過村容村貌整治項(xiàng)目的設(shè)施，使農(nóng)民群眾的生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提高、并且豐富多樣化，煥發(fā)農(nóng)村社會(huì)活力，對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的提高和農(nóng)民增收起到極大的促進(jìn)作用。

(一)農(nóng)村群眾衛(wèi)生意識(shí)較薄弱，垃圾亂扔亂堆的現(xiàn)象還是存在。村子的房屋建設(shè)還沒有實(shí)現(xiàn)全面的統(tǒng)一規(guī)劃，影響村容村貌，其次村莊缺少了路燈的安裝。

(二)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施需投入大量資金，村容村貌資金缺口數(shù)大。

(三)農(nóng)民的主題意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)建設(shè)村容村貌是關(guān)系到自己切身利益的認(rèn)識(shí)不夠，投入新農(nóng)村建設(shè)的參與性不夠、積極性不夠。

(一)盡快清理亂堆亂放的垃圾、保持道路清潔、衛(wèi)生。完善余下的路燈安裝，進(jìn)一步改善村容村貌。

(二)繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)投入，多渠道積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的資金支持，為村容村貌整治工作提供資金保障。

(四)進(jìn)一步加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，提高村民的環(huán)境衛(wèi)生和規(guī)劃意識(shí)，增強(qiáng)群眾參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

(五)加大村容村貌整治力度，一方面是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，以點(diǎn)帶面，輻射周邊，促進(jìn)其他自然村村容村貌的改善。另一方面是加強(qiáng)古敢鄉(xiāng)新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，進(jìn)一步做好新農(nóng)村建設(shè)示點(diǎn)工作，創(chuàng)建整潔優(yōu)美的農(nóng)村環(huán)境。

自查評(píng)估報(bào)告 篇6

XX鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作自查評(píng)估報(bào)告 根據(jù)省委、省政府《關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的實(shí)施意見》及近期省市縣關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)評(píng)估驗(yàn)收的相關(guān)工作方案及意見安排部署，我鎮(zhèn)扎實(shí)開展了脫貧攻堅(jiān)自查評(píng)估驗(yàn)收工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、工作開展情況 XX鎮(zhèn)自脫貧攻堅(jiān)以來，緊緊圍繞決勝脫貧攻堅(jiān)和實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù)，全鎮(zhèn)上下砥礪奮進(jìn)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、過硬的工作措施，全力抓好脫貧攻堅(jiān)工作。

一是組織工作“挺在前”。調(diào)整充實(shí)了扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)配齊工作力量，每周召開會(huì)議研究部署扶貧工作，通過多種措施，扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)工作。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪貧困戶工作，鎮(zhèn)黨委書記帶頭，截至目前已進(jìn)行了兩輪遍訪。開展了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包車間、包項(xiàng)目工作制，全鎮(zhèn)每個(gè)村、每個(gè)車間、每個(gè)扶貧項(xiàng)目均有一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)，提高了工作實(shí)效。

二是信息篩查“穩(wěn)根基”。認(rèn)真搞好了貧困戶動(dòng)態(tài)調(diào)整和信息篩查工作。為確保貧困戶信息的準(zhǔn)確性和完善度，我鎮(zhèn)采取了提前比對(duì)收入信息、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、多次審閱批改、三入村制度等，2019年我鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)調(diào)整采集工作得到了省、市、縣扶貧辦的高度認(rèn)可，并在我鎮(zhèn)召開了全市動(dòng)態(tài)調(diào)整工作督導(dǎo)推進(jìn)會(huì)。

三是長效幫扶“干實(shí)事”。扎實(shí)做好了幫扶工作和行業(yè)部門政策落實(shí)工作。為每位貧困群眾派駐了幫扶責(zé)任人，負(fù)責(zé)各項(xiàng)扶貧政策落實(shí)工作，幫扶責(zé)任人嚴(yán)格履行“雙向承諾”制，針對(duì)不同情況、不同原因的貧困戶和貧困人口實(shí)施“一戶一案”、“一人一法”，幫扶措施到人精準(zhǔn)，脫貧成效精準(zhǔn)。

四是產(chǎn)業(yè)扶貧“添活力”。依托各村特色產(chǎn)業(yè)，自2016年以來，共投入扶貧資金1110萬元，建設(shè)扶貧項(xiàng)目19個(gè)，扶貧車間13個(gè)，重點(diǎn)扶持發(fā)展服裝加工、無公害瓜果蔬菜種植和光伏等產(chǎn)業(yè)，以“XX”、“XX”等為基點(diǎn)，大力發(fā)展服裝加工業(yè)，現(xiàn)培植服裝加工點(diǎn)7個(gè)，從業(yè)人員400多人；以XX、XX為中心，著力培植特色種植產(chǎn)業(yè)，發(fā)展蔬菜種植基地3個(gè)，食用菌基地2個(gè)，優(yōu)質(zhì)蘋果基地3個(gè)，黃秋葵、金銀花基地2個(gè)，香瓜基地1個(gè)，種植面積達(dá)3200畝，促使凡有勞動(dòng)能力的貧困人口都活干，有錢賺。以光伏發(fā)電為長效扶貧點(diǎn)，在全鎮(zhèn)開展了6個(gè)光伏發(fā)電項(xiàng)目。目前，全鎮(zhèn)19個(gè)項(xiàng)目已產(chǎn)生收益183.9萬元，向貧困戶分配101.21萬元，惠及1100余戶貧困戶。

二、脫貧攻堅(jiān)自查評(píng)估結(jié)果 （一）脫貧質(zhì)量 自脫貧攻堅(jiān)以來，截止到2019年底，我鎮(zhèn)共有2331戶，4461人實(shí)現(xiàn)脫貧，目前尚有1118戶,1951人享受扶貧政策，經(jīng)過多輪入戶排查，均已達(dá)到穩(wěn)定脫貧標(biāo)準(zhǔn)。XX鎮(zhèn)共有13個(gè)省扶貧工作重點(diǎn)村，均已全部實(shí)現(xiàn)五通十有，全部穩(wěn)定退出。2020年以來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持做好即時(shí)幫扶工作，截止目前，共有5戶13人納入了即時(shí)幫扶，其中4戶因大病納入，一戶因?qū)W納入。

（二）“兩不愁三保障”和飲水安全政策落實(shí)情況 對(duì)我鎮(zhèn)貧困戶“兩不愁、三保障”、安全飲水情況進(jìn)行了全面摸排整改，對(duì)每一戶貧困戶均進(jìn)行了住房鑒定，對(duì)鑒定為C、D級(jí)的貧困戶房屋實(shí)施了房屋改造，僅2020年以來，實(shí)施危房改造53戶。2019年底，對(duì)全部貧困戶自來水安裝情況進(jìn)行了摸排，為372戶貧困戶免費(fèi)安裝了自來水，確保全鎮(zhèn)貧困戶均用上了自來水。2020年，對(duì)自來水水質(zhì)情況進(jìn)行了檢測(cè)，確保水質(zhì)安全。對(duì)適齡貧困學(xué)生上學(xué)情況及教育資助落實(shí)情況進(jìn)行了核查，共排查3名輟學(xué)的學(xué)生，目前2名已勸返，1名已報(bào)名中職技校，因疫情期間暫未開學(xué)。對(duì)疫情期間貧困學(xué)生上網(wǎng)課情況進(jìn)行了排查，對(duì)不能正常上網(wǎng)課的學(xué)生采取送手機(jī)、送流量、送課上門等多種方式，解決疫情期間上課難問題。對(duì)于貧困戶醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷等健康扶貧政策落實(shí)情況進(jìn)行了核查，為12戶貧困戶上門服務(wù)，辦理了保險(xiǎn)報(bào)銷。

（三）行業(yè)扶貧政策落實(shí)情況 近期，通過幫扶責(zé)任人排查、管區(qū)互查、專項(xiàng)組逐戶普查等方式，對(duì)貧困戶各種扶貧政策落實(shí)情況進(jìn)行了多次排查整改，對(duì)全鎮(zhèn)200余名貧困殘疾人進(jìn)行了無障礙改造；為833名貧困戶辦理了慢性??；為60余戶貧困戶辦理了低保；疫情期間為貧困戶消毒10余次，全面開展了幫扶工作，落實(shí)了各項(xiàng)扶貧政策，確保貧困戶應(yīng)享盡享，穩(wěn)定脫貧。

（四）社會(huì)扶貧工作落實(shí)情況 我鎮(zhèn)積極開展愛心幫扶活動(dòng)，一是通過發(fā)放宣傳頁、榮譽(yù)證書等方式，增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)榮譽(yù)感。二是主動(dòng)與幫扶我鎮(zhèn)的部門溝通、匯報(bào)、對(duì)接，協(xié)調(diào)，做好了服務(wù)聯(lián)系工作，與幫扶單位一起打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

（五）產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目管理和扶貧資金使用情況 對(duì)我鎮(zhèn)2016年以來投入的扶貧資金和實(shí)施的產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目進(jìn)行了逐個(gè)梳理排查，嚴(yán)格按照省市縣關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目政策指引，對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目運(yùn)營、收益分配等多方面進(jìn)行了核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，截至目前已全部整改完畢。加強(qiáng)了扶貧項(xiàng)目監(jiān)管，對(duì)投資產(chǎn)出進(jìn)行經(jīng)常審計(jì)，充分發(fā)揮扶貧聯(lián)絡(luò)員和項(xiàng)目村扶貧理事會(huì)作用，參與扶貧車間和項(xiàng)目管理與監(jiān)督，確保扶貧資產(chǎn)發(fā)揮長期效益。

（六）重點(diǎn)工程實(shí)施情況 我鎮(zhèn)無重點(diǎn)工程實(shí)施。

（七）扶貧工作群眾滿意度 在近期走訪排查過程中，針對(duì)我鎮(zhèn)扶貧工作群眾滿意度情況進(jìn)行了調(diào)查，所調(diào)查貧困戶均表示對(duì)扶貧工作認(rèn)可。

三、存在問題 截止目前，我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作已取得階段性成效，但仍存在一些問題。

（一）部分鎮(zhèn)村干部思想認(rèn)識(shí)還有待加強(qiáng)。脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，各級(jí)各部門都高度重視，將其作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)布置任務(wù)，抓落實(shí)的重?fù)?dān)落在了鎮(zhèn)村干部身上，而基層人少事多，“五加二、白加黑”成了工作常態(tài)，為了推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作經(jīng)常連續(xù)取消雙休。此外，隨著脫貧攻堅(jiān)的深入開展，剩下的工作都是難啃的“硬骨頭”，且脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域問責(zé)力度的加大也加重了基層干部的心理負(fù)擔(dān)。繁重的脫貧任務(wù)和無法調(diào)節(jié)的心理壓力使得很多鎮(zhèn)村干部疲于應(yīng)戰(zhàn)，思想認(rèn)識(shí)有所懈怠。

（二）部分貧困群眾的主體作用發(fā)揮不夠。經(jīng)過這幾年幫扶，以及各項(xiàng)扶貧惠民政策的實(shí)施，給貧困群眾帶來了實(shí)惠，也讓部分貧困群眾產(chǎn)生了嚴(yán)重的“等靠要”思想，把黨委政府的關(guān)懷救濟(jì)當(dāng)作理所應(yīng)當(dāng)，傾向于直接得錢得物，主動(dòng)參與脫貧攻堅(jiān)意愿不強(qiáng)，對(duì)幫扶干部不親近、不交心，給脫貧攻堅(jiān)工作帶來極大的消極影響甚至是阻力。

四、下一步工作措施及意見建議 （一）健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。一是建議繼續(xù)加大從脫貧攻堅(jiān)一線提拔使用優(yōu)秀干部工作力度，使基層扶貧干部工作有勁頭、有動(dòng)力；二是繼續(xù)保持對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的嚴(yán)考核、強(qiáng)問責(zé)的工作力度，著力整治扶貧領(lǐng)域腐敗問題和工作落實(shí)不力問題，推動(dòng)基層扶貧干部能上能下；三是健全容錯(cuò)免責(zé)工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層扶貧干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富工作的積極性和主動(dòng)性。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育工作，建立完善激勵(lì)機(jī)制。倡導(dǎo)幫扶責(zé)任人在對(duì)貧困戶進(jìn)行物質(zhì)幫助的同時(shí)加強(qiáng)感恩意識(shí)教育，引導(dǎo)群眾自力更生，與群眾多話家常，多聊天，讓群眾當(dāng)脫貧攻堅(jiān)的“主角”，形成好風(fēng)氣。

自查評(píng)估報(bào)告 篇7

根據(jù)市《義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件專項(xiàng)督導(dǎo)方案》，現(xiàn)將我校的辦學(xué)條件情況匯報(bào)如下：

一、占地面積、建筑面積、體育活動(dòng)場(chǎng)地

1. 占地面積：學(xué)校占地面積6741㎡，學(xué)生361人，生均18.67㎡。

2. 校舍建筑面積：校舍建筑面積907㎡，生均2.51㎡,不足學(xué)生需要。

3. 體育活動(dòng)場(chǎng)地：4504㎡的體育用地，生均活動(dòng)面積12.47㎡，超過生辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的11.6㎡，已經(jīng)規(guī)劃了完整、等待施工。

二、圖書、儀器設(shè)備及實(shí)驗(yàn)室

1. 教學(xué)儀器設(shè)備不齊全：我校的教育裝備按《山東省中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)》不能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

2．圖書資料及閱覽室：我?，F(xiàn)建有圖書室，圖書資料室約24㎡，學(xué)校藏書6310冊(cè)，數(shù)量足，生均17.4冊(cè),能夠面向?qū)W生開放使用；

3. 實(shí)驗(yàn)室：我校不具備科學(xué)實(shí)驗(yàn)室。

三、辦學(xué)規(guī)模、班額

學(xué)校屬于完全小學(xué)，現(xiàn)有9個(gè)班，共有學(xué)生361人，其中一年級(jí)一班班額最高為39人。全校平均40人，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模適度，與辦學(xué)條件相適應(yīng)，基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、教師配備

1.教職工配備：學(xué)校有數(shù)量足夠、結(jié)合合理、相對(duì)穩(wěn)定的教職工隊(duì)伍。學(xué)?，F(xiàn)有在編教師5人，在崗教師14人，但基本上滿足教育教學(xué)的需要。

2.教師學(xué)科結(jié)構(gòu)：學(xué)校按教學(xué)需求配齊了主要學(xué)科教師，在兼職的情況下基本上可以滿足開齊開足規(guī)定課程教育教學(xué)需要。

3.專任教師：所有在編教師均取得教師資格證。實(shí)行教師聘任制和定期流動(dòng)制，實(shí)行教職工崗位綜合考評(píng)制度，完善了學(xué)校各項(xiàng)工作管理制度及教職工激勵(lì)機(jī)制。教師學(xué)歷、職稱機(jī)構(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)。

五、安全保障、生活設(shè)施：

1.安全保障：學(xué)校配備2名兼職安保人員，水電消防等各項(xiàng)基本齊全，有安全網(wǎng)絡(luò)、意外事故網(wǎng)絡(luò)等，有數(shù)字化校園監(jiān)控設(shè)備，攝像頭4個(gè)。學(xué)校安全保障體系健全。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

2.生活設(shè)施：學(xué)校安裝有能向師生提供安全衛(wèi)生飲用水的大型過濾飲水機(jī)1臺(tái)（因危房改造待用），能滿足全校師生的基本要求，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。建有水沖設(shè)施廁所一座（待用），學(xué)校無食堂。

六、管理與質(zhì)量

1.學(xué)校管理

我校全面落實(shí)《山東省中小學(xué)管理規(guī)范》，學(xué)校堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，全面落實(shí)校長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置課程。開展了豐富多彩的課內(nèi)外活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，辦學(xué)方向明確，教育思想端正。推行校務(wù)公開制度，積極接受群眾的.評(píng)議和監(jiān)督，特別是廣大學(xué)生、家長所關(guān)注的熱點(diǎn)問題，不斷完善學(xué)校各項(xiàng)制度，規(guī)范

領(lǐng)導(dǎo)干部的自身行為，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，各項(xiàng)管理制度完善，各項(xiàng)崗位責(zé)任明確，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。學(xué)校有良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校嚴(yán)格按照《義務(wù)教育法》的規(guī)定，積極組織所屬村莊適齡兒童按規(guī)定時(shí)間就近免試入學(xué)，不組織分班考試，按報(bào)名次序由電腦隨機(jī)編班，強(qiáng)化學(xué)籍管理。

2.課程計(jì)劃

嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計(jì)劃，在嚴(yán)重缺少師資的情況下盡力開足開齊各類課程。

除了積極做好以上兩大特色工作外，我校還積極做好其他幾項(xiàng)工作：

（1）大力開展“陽光大課間”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)每天1小時(shí)“陽光體育”活動(dòng)。每班每天安排1節(jié)40分鐘體育課或體育活動(dòng)課；30分鐘大課間，體育藝術(shù)“2+1”專項(xiàng)教育活動(dòng)正常；大課間活動(dòng)時(shí)我們?nèi)w教師都是身心愉快地和學(xué)生一起活動(dòng)，有效促進(jìn)了全體師生的身心健康發(fā)展，大課間活動(dòng)已成了我校師生每天的期盼。在大課間活動(dòng)時(shí)，我們還注重突出足球項(xiàng)目，有節(jié)奏明快的足球操和花樣足球活動(dòng)等。

（2）深入開展“倡導(dǎo)快樂讀書，爭(zhēng)創(chuàng)書香校園”活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生把學(xué)習(xí)變成自覺行動(dòng)。在此活動(dòng)中學(xué)生全員參與，一二年級(jí)以淺顯的古詩文為主、三四年級(jí)以三百千為主、五六年級(jí)以中外名著為主。

三至六年級(jí)學(xué)生堅(jiān)持寫讀書筆記、出手抄報(bào)。為營造書香校園氛圍，各班級(jí)教室室內(nèi)都有幾個(gè)板塊的讀書欄便于向?qū)W生推介作品，張貼學(xué)生讀后感；室外走廊配有經(jīng)典讀物的展板，為創(chuàng)建書香校園營造了濃厚的氛圍。

綜上所述，我校在上級(jí)政府和教體局的關(guān)懷和支持下，學(xué)校面貌煥然一新，優(yōu)化了辦學(xué)條件，建立并完善了學(xué)校系列規(guī)章制度，提高了學(xué)校管理水平，教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良且穩(wěn)定。我們堅(jiān)信，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)結(jié)合實(shí)際，有目的、有計(jì)劃地不斷改善辦學(xué)條件，切實(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)管理，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，辦出我校特色，網(wǎng)小的明天一定會(huì)陽光燦爛，春色滿園！

自查評(píng)估報(bào)告 篇8

資產(chǎn)評(píng)估自查報(bào)告

1.引言

資產(chǎn)評(píng)估是一項(xiàng)非常重要的工作，對(duì)于公司管理、業(yè)務(wù)決策等方面都有著重要的作用。通過對(duì)資產(chǎn)的評(píng)估，可以了解公司的財(cái)務(wù)狀況，為決策提供依據(jù)。本次資產(chǎn)評(píng)估自查報(bào)告，旨在對(duì)公司資產(chǎn)評(píng)估的情況進(jìn)行自查，以確保資產(chǎn)評(píng)估工作的科學(xué)性和客觀性，為公司的決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

2.公司資產(chǎn)評(píng)估情況

2.1資產(chǎn)評(píng)估的形式和方法

公司的資產(chǎn)評(píng)估主要采用專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評(píng)估方法靈活，包括比較法、收益法、成本法等，為不同類型的資產(chǎn)提供不同的評(píng)估方式，以確保評(píng)估的客觀性和準(zhǔn)確性。

2.2資產(chǎn)評(píng)估的范圍

公司資產(chǎn)評(píng)估的范圍包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、金融資產(chǎn)等，對(duì)于不同類型的資產(chǎn)，公司選擇了不同的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，確保了資產(chǎn)評(píng)估的全面性和專業(yè)性。

2.3資產(chǎn)評(píng)估的時(shí)間

公司的資產(chǎn)評(píng)估工作定期進(jìn)行，每年至少進(jìn)行一次，對(duì)于特殊情況也會(huì)進(jìn)行單獨(dú)評(píng)估，以確保資產(chǎn)評(píng)估工作的時(shí)效性和有效性。

3.自查結(jié)果

在自查過程中，發(fā)現(xiàn)公司資產(chǎn)評(píng)估工作存在一些問題，具體如下：

3.1缺乏內(nèi)部監(jiān)管

公司資產(chǎn)評(píng)估工作雖然采用了專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)，但是缺乏內(nèi)部的監(jiān)管，評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性和客觀性存在一定的問題。

3.2資產(chǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)的保密性

公司資產(chǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)的保密性存在一定的問題，資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告被泄露的可能性較大，存在著一定的安全隱患。

3.3缺乏有效的內(nèi)部控制

公司資產(chǎn)評(píng)估工作的內(nèi)部控制不夠嚴(yán)格，存在著一定風(fēng)險(xiǎn)，需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保資產(chǎn)評(píng)估的科學(xué)性和客觀性。

4.改進(jìn)措施

為了解決上述問題，公司將采取以下措施：

4.1加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管

公司將建立專門的資產(chǎn)評(píng)估監(jiān)管體系，對(duì)評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性和客觀性。

4.2加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)的保密

公司將建立資產(chǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)保密管理制度，強(qiáng)化信息安全意識(shí)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，確保資產(chǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)和報(bào)告的安全性。

4.3加強(qiáng)內(nèi)部控制

公司將建立完善的資產(chǎn)評(píng)估內(nèi)部控制制度，確保評(píng)估工作的科學(xué)性和客觀性，減少評(píng)估流程中的錯(cuò)誤和誤差的產(chǎn)生。

5.結(jié)語

以上是公司資產(chǎn)評(píng)估自查報(bào)告，通過本次自查，公司進(jìn)一步了解了資產(chǎn)評(píng)估工作存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決措施，以確保公司資產(chǎn)評(píng)估工作的科學(xué)性和客觀性。我們將一如既往地堅(jiān)持科學(xué)評(píng)估，為公司的管理、業(yè)務(wù)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

自查報(bào)告(系列八篇)

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒園教師的生活工作中，時(shí)常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編花時(shí)間專門編輯了自查報(bào)告(系列八篇)，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

自查報(bào)告(篇1)

信訪舉報(bào)件管理工作自查報(bào)告

信訪舉報(bào)是反腐斗爭(zhēng)的信息源，案件檢查是反腐斗爭(zhēng)的突破口，兩者相互作用、相互影響，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中占有重要地位。，我們?cè)谑屑o(jì)委、監(jiān)察局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以查處有影響的大要案為重點(diǎn)，以促進(jìn)基層案件檢查和信訪舉報(bào)為要點(diǎn)，以解決突出信訪問題、維護(hù)群眾切身利益為落腳點(diǎn)，調(diào)整思路，強(qiáng)化措施，案件檢查和信訪工作取得了一定的成效。去年以來，全區(qū)共受理群眾信訪舉報(bào)57件(次)，其中來信來訪45件(次)，來電12件(次)。其中違反廉政自律規(guī)定行為6件(次)，賄賂行為4件(次)，違反土地管理法規(guī)3件(次)，破壞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序行為1件(次)，違反干部選拔作用制度行為1件(次)。侵犯黨員權(quán)利、公民權(quán)利行為8件(次)，規(guī)范從事營利活動(dòng)行為1件(次)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為2件(次)，違反人口和計(jì)劃生育法規(guī)1件(次)，嚴(yán)重違社會(huì)主義道德行為1件(次)，其它檢控類2件(次)。全區(qū)共立案4件，其中大案1件，處分黨員干部5人(其中撤職1人，黨內(nèi)警告1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告3人)，收繳違紀(jì)資金12萬元。

回顧去年的工作，我們主要在以下三方面作不懈努力。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，整合資源，工作力量注入了新活力

一是建立健全內(nèi)部協(xié)作機(jī)制。充分發(fā)揮委局機(jī)關(guān)各職能室的職能作用，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)作配合。如去年6月對(duì)科技局局長尹國平、副局長全孝茂違紀(jì)案的查處。對(duì)立案查處中不需要追究紀(jì)律責(zé)任的問題，通過信訪監(jiān)督辦法及時(shí)予以解決，做到相互補(bǔ)充，互相促進(jìn)。同時(shí)，還與糾風(fēng)、執(zhí)法檢查、黨風(fēng)廉政等方面監(jiān)督工作有機(jī)結(jié)合起來，協(xié)調(diào)配合，共同履行監(jiān)督職能。

二是建立健全橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、區(qū)直紀(jì)檢組實(shí)行重大案件報(bào)告制度，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)直紀(jì)檢組查辦的重大案件，要求從案件受理、初核、立案、調(diào)查、移送審理處理每個(gè)環(huán)節(jié)都要向區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行匯報(bào)。區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)基層辦案質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)、審核。如去年9月區(qū)紀(jì)委及時(shí)派員指導(dǎo)酃湖鄉(xiāng)處理一組長組織村民阻攔25路公交車案件，給予該組長黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三是建立健全縱向聯(lián)動(dòng)機(jī)制。案件只有與其他執(zhí)法監(jiān)督部門密切配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合力攻堅(jiān)，才能使辦案工作收到事半功倍的效果。區(qū)紀(jì)委充分發(fā)揮紀(jì)委在反腐朽中的組織協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、有關(guān)行業(yè)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間協(xié)調(diào)配合，將人力、信息、職能、手段等資源組織起來，綜合運(yùn)用，形成整體合力。實(shí)施公、檢、法提前介入大案、要案，以保證力量，集中突破。

二、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)涵，辦案質(zhì)量有了新突破

(一)以加強(qiáng)案件線索管理為抓手，案源渠道不斷拓寬。注重對(duì)案件線索的分析，著力挖掘和拓寬案源線索。一是認(rèn)真受理，篩選案件線索。對(duì)來信來訪來電反映的問題詳細(xì)排查，認(rèn)真篩選，特別是對(duì)反映職級(jí)較高或問題嚴(yán)重的信訪件，由領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，以保證不漏掉一個(gè)案件線索。二是主動(dòng)出擊，捕捉案件線索。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的自身優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大改革的出臺(tái)，重要決策的`實(shí)施，組織力量，對(duì)案件多發(fā)區(qū)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位開展執(zhí)法監(jiān)察、監(jiān)督檢查和專項(xiàng)治理。三是加強(qiáng)溝通，搜集案件線索。區(qū)紀(jì)委主動(dòng)與執(zhí)法監(jiān)督部門建立案件信息溝通聯(lián)系制度，相互交流情況，移交案件線索。去年以來，通過初核信訪舉報(bào)線索轉(zhuǎn)立案3件，占新立案件總數(shù)的75%;轉(zhuǎn)變以往“坐、等、靠”的方式，主動(dòng)深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，從各項(xiàng)檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)案源線索并轉(zhuǎn)立案1件。

(二)以完善辦案制度建設(shè)為保障，辦案程序更加規(guī)范。通過建立健全辦案工作制度，確保依法依紀(jì)安全文明辦案。一是辦案流程更加規(guī)范。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《珠暉區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局案件檢查工作制度》、《珠暉區(qū)黨政紀(jì)案件調(diào)查規(guī)范化管理意見(試行)》等辦案程序性規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范受理、初核、立案、調(diào)查、審理等流程，突出案件查辦過程的相互制約機(jī)制，有效防止錯(cuò)案發(fā)生。二是安全防范更加到位。牢固樹立辦案安全防范意識(shí)，把安全放在首位，制定出臺(tái)了《珠暉區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案點(diǎn)安全防范制度》和《珠暉區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案點(diǎn)意外應(yīng)對(duì)預(yù)案》，并建立辦案安全責(zé)任追究機(jī)制，明確分工，明確職責(zé)，做到責(zé)任落實(shí)到人，措施落實(shí)到位。三是文明辦案更加落實(shí)。強(qiáng)化依法依紀(jì)安全文明辦案意識(shí)，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，堅(jiān)持文明辦案，以人為本，尊重被調(diào)查人的人格，保障被調(diào)查人的合法權(quán)益，在生活上給予關(guān)心照顧，積極探索更加“人性化”的陪護(hù)方式。

(三)以發(fā)揮辦案治本功能為目的，案后整改深入到位。加強(qiáng)案后整改工作，做好辦案的后半篇文章。一是注重以案施教，突出教育的針對(duì)性。堅(jiān)持教育為主，始終重視運(yùn)用“身邊事”，教育“身邊人”，切實(shí)做到以查促教。如在今年全區(qū)反腐朽工作會(huì)議上通報(bào)科技局局長尹國平、副局長全孝茂違紀(jì)案，運(yùn)用身邊人身邊事，進(jìn)一步警示了全區(qū)330名黨員干部，收到了良好的教育效果。二是注重糾偏治亂，突出治理的前瞻性。堅(jiān)持以信訪舉報(bào)為導(dǎo)向、以查辦案件為手段、以治亂糾偏為根本，大力開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。如針對(duì)商務(wù)局尹俊華私設(shè)“小金庫”和貪公款案件，會(huì)同財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)全區(qū)各單位“小金庫”進(jìn)行檢查，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了《關(guān)于黨政正職不直接分管財(cái)務(wù)、人事的規(guī)定》，目前，全區(qū)45個(gè)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人都沒有直接分管人事和財(cái)務(wù)。三是注重建章立制，突出管理的長效性。堅(jiān)持跳出案件看案件，注重分析梳理涉案單位在管理、監(jiān)督等存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促指導(dǎo)發(fā)案單位建章立制。如針對(duì)我區(qū)征地資金發(fā)放過程中存在嚴(yán)重的安全隱患，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)全區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)征地款實(shí)行鄉(xiāng)、村、組“三級(jí)”控管賬戶制度，規(guī)范資金管理，確保資金安全，從源頭上防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

三、勇于探索，快查快辦，體制機(jī)制建設(shè)取得了新成效

一是示范帶動(dòng)快查快辦。對(duì)信訪工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)、分管副書記具體抓、常委主持日常工作的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立常委包片處理信訪問題制度，每名常委牽頭帶一個(gè)主管室，聯(lián)系一塊工作，負(fù)責(zé)工作塊內(nèi)信訪問題。紀(jì)委書記對(duì)重要信訪件親自組織調(diào)查處理，分管副書記查辦大量信訪案件，帶動(dòng)了整個(gè)信訪快查快辦工作順利開展。20，委局領(lǐng)導(dǎo)快查快辦重要信訪案件25件次。在查處區(qū)商務(wù)局私設(shè)“小金庫”案中，紀(jì)委書記、分管副書記、常委直接參與調(diào)查取證，案情在較短時(shí)間內(nèi)取得重大突破，被查對(duì)象尹某受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

自查報(bào)告(篇2)

根據(jù)昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校長任組長的長期病假及‘吃空餉’問題專項(xiàng)治理小組，對(duì)本學(xué)校教師長期病假及吃空餉問題進(jìn)一步進(jìn)行了清理規(guī)范。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)長期病假及吃空餉的問題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況：

xx小學(xué)現(xiàn)有在編人員數(shù)12人、在崗人數(shù)12人、請(qǐng)假人數(shù)1人（產(chǎn)假）、長期病假人數(shù)0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經(jīng)過自查本學(xué)校教師不存在長期病假及吃空餉人員。

二、今后的工作目標(biāo)：

1、加大管理力度，設(shè)置日常舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

2、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不工作的行為，從嚴(yán)管理打著治病等旗號(hào)，長期曠工的`人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

3、科學(xué)建章立制，根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事干部管理。堅(jiān)決杜絕長期病假及吃空餉的問題的發(fā)生。

自查報(bào)告(篇3)

xx年度公墓年檢自查報(bào)告

市民政局：

根據(jù)市局下發(fā)的“關(guān)于開展經(jīng)營性公墓xx年度檢查工作的通知”精神，我們對(duì)今年的工作認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況做如下匯報(bào)： 一、資質(zhì)合法，建設(shè)科學(xué)

公司是經(jīng)天津市民政局批準(zhǔn)成立，并持有“國有土地使用證”、“工商營業(yè)執(zhí)照”和“稅務(wù)登記證”三證齊全有效、具有獨(dú)立法人資格的合法經(jīng)營單位。我們嚴(yán)格遵守《殯葬管理?xiàng)l例》中的相關(guān)規(guī)定，無未經(jīng)批準(zhǔn)隨意擴(kuò)大公墓占地的情況。

我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《殯葬管理?xiàng)l例》和“津民發(fā)【xx】32號(hào)”文件《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營性公墓規(guī)范經(jīng)營工作的通知》的精神，無新建擴(kuò)建大墓、預(yù)售活人墓行為。同時(shí)今年我們?cè)俅螌?duì)商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，在原來已開發(fā)的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)面積、大眾價(jià)格墓區(qū) 個(gè)墓位的基礎(chǔ)上，又在高檔庭院式墓區(qū)內(nèi)撥出三層開發(fā)成1平米左右的大眾價(jià)格墓區(qū)，新增標(biāo)準(zhǔn)墓位 位。二、管理規(guī)范，制度健全

在銷售過程中，我們嚴(yán)格遵守“銷售墓穴的有關(guān)規(guī)定”，抵制大比例優(yōu)惠、低價(jià)拋售等營銷手段，堅(jiān)持透明公開的價(jià)格政策，明碼標(biāo)價(jià)、不欺不詐，把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與優(yōu)美的環(huán)境實(shí)實(shí)在在地提供給客戶，讓誠信成為我們的招牌。我們所有售出的墓位手續(xù)齊全完備，我們與所有客戶簽訂符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的銷售合同，為客戶開具國家正式發(fā)票，客戶憑火化證明購買墓位，同時(shí)在安葬家人后均能領(lǐng)到合規(guī)有效、填寫規(guī)范的《安葬證》。在使用年限上全部符合國家規(guī)定，從不承諾“永久”使用。此外，我們有專人負(fù)責(zé)各類檔案的收集、整理、鑒定及保管，有符合標(biāo)準(zhǔn)的檔案存放設(shè)施，火化證明與合同書同時(shí)存檔備案。

會(huì)計(jì)帳目由會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)并合格。

我們嚴(yán)格按照《殯葬管理?xiàng)l例》規(guī)定的使用時(shí)間及比例收取墓位管理費(fèi)，并始終堅(jiān)持墓位管理費(fèi)單獨(dú)建賬、統(tǒng)一管理、專款專用。

我們每季度按時(shí)上報(bào)公墓報(bào)表，并達(dá)到上報(bào)及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，無缺項(xiàng)漏項(xiàng)。

三、合法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無違規(guī)經(jīng)營行為

我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本市的《殯葬管理?xiàng)l例》和行業(yè)自律協(xié)定，堅(jiān)持將合法經(jīng)營落實(shí)在每一項(xiàng)業(yè)務(wù)中，不搞傳銷、炒買炒賣、倒買倒賣墓穴等違法違規(guī)營銷行為，不設(shè)直銷店和代銷點(diǎn)，不與花店、大了合作，不亂發(fā)廣告，不隨處擺攤設(shè)點(diǎn)，目的就是為了凈化市場(chǎng)、維護(hù)天津殯葬行業(yè)的良好形象。

今年，我們?cè)趩T工中繼續(xù)強(qiáng)化廉潔自律制度，加大服務(wù)監(jiān)督力度，除公布舉報(bào)電話，統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡，繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)每一位客戶進(jìn)行售后回訪，在醒目處設(shè)立“謝絕任何饋贈(zèng)”的警示牌向社會(huì)公示外，還組織員工重溫廉潔自律承諾書，將杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象當(dāng)作常態(tài)工作來做。截止到目前，沒有一例私自接受客戶饋贈(zèng)的現(xiàn)象發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)安葬的客戶回訪中，不滿意投訴率為零。

為了保持墓區(qū)衛(wèi)生整潔，我們繼續(xù)堅(jiān)持為客戶免費(fèi)擦拭清洗墓碑，堅(jiān)持提供既能保護(hù)環(huán)境又能滿足消費(fèi)者個(gè)性需求的服務(wù)項(xiàng)目。在業(yè)務(wù)大廳顯要位置公開各種服務(wù)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)流程、購墓須知、企業(yè)資質(zhì)，明碼標(biāo)價(jià)、不欺不詐，讓誠信成為我們的招牌。四、積極宣傳、引導(dǎo)文明殯葬

我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《殯葬管理?xiàng)l例》和市民政局《關(guān)于創(chuàng)建全國殯葬改革示范單位的實(shí)施意見》（津民發(fā)【xx】95號(hào)）文件的精神，積極開展文明殯葬宣傳及推廣工作。我們已經(jīng)是連續(xù)三年在盂蘭盆節(jié)、陰歷十月初一期間，組織員工深入市中心有影響的社區(qū)開展“宣傳文明殯葬，推廣網(wǎng)上紀(jì)念，引導(dǎo)市民以網(wǎng)上祭奠代替焚燒紙錢”活動(dòng)。三年來累計(jì)有458個(gè)社區(qū)集中參加，懸掛宣傳條幅708條。今年我們與社區(qū)聯(lián)手在海河親水平臺(tái)舉行的盂蘭盆節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，吸引了近三千名市民參加，其中有六百多人在“摒棄陋習(xí)、提倡文明祭掃”的條幅上簽名。在引導(dǎo)社會(huì)大眾“摒棄傳統(tǒng)殯葬陋習(xí)弘揚(yáng)文明祭掃新風(fēng)”上，元寶山莊還充分發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)的作用。對(duì)公司商業(yè)網(wǎng)站（）和門戶紀(jì)念網(wǎng)站——中華清明網(wǎng)（）進(jìn)行了多次改版，使兩個(gè)網(wǎng)站各具特色互為補(bǔ)充。此外中華清明網(wǎng)網(wǎng)上紀(jì)念專區(qū)——緬懷苑，吸引了大批社會(huì)公眾免費(fèi)建立網(wǎng)上紀(jì)念園，截至xx年10月底累計(jì)吸收會(huì)員 名，建立網(wǎng)上紀(jì)念園 座。目前兩個(gè)網(wǎng)站的日均Ip量 個(gè)，日均頁面瀏覽量 余次。

一年來，我們堅(jiān)決執(zhí)行《殯葬管理?xiàng)l例》和市民政局的相關(guān)要求，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營行為，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，使我們的企業(yè)面貌又有了很大的改觀。同時(shí)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也讓我們收獲了豐碩的果實(shí)，截止到10月底，已累計(jì)完成銷售收入

萬元，向國家繳納營業(yè)稅

萬元，繳納企業(yè)所得稅

萬元，提取墓位管理維護(hù)基金

萬元。

有限公司

xx年11月11日

自查報(bào)告(篇4)

走讀教育是一種教育方式，它采用的是學(xué)生離家獨(dú)自生活在學(xué)校，每天參加課程學(xué)習(xí)、參加體育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐等。走讀教育在很多國家被廣泛應(yīng)用，而中國則在近幾年逐漸引入。本文將對(duì)走讀教育的利與弊展開討論，并探討如何更好地推廣走讀教育。

第一部分：走讀教育的好處

1.鍛煉獨(dú)立性

走讀教育鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考、自理，他們需要解決自己面臨的問題，這樣可以鍛煉學(xué)生的獨(dú)立思考和處事能力。在學(xué)校里，學(xué)生需要自覺遵守學(xué)校規(guī)定，并按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)和生活任務(wù)，這對(duì)他們的獨(dú)立自主能力有著積極的影響。

2.增強(qiáng)社交能力

在走讀教育中，學(xué)生需要與來自不同地方的同學(xué)相處，增強(qiáng)互相之間的交流。學(xué)生們可以結(jié)交更多的朋友，領(lǐng)略不同文化的影響。同時(shí)，學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活過程中，會(huì)遇到各種問題，需要與同學(xué)一起協(xié)商解決，增強(qiáng)合作能力。

3.促進(jìn)全面發(fā)展

在走讀教育中，學(xué)生除了學(xué)習(xí)一般的學(xué)科知識(shí)之外，還可以嘗試各種特長項(xiàng)目，如體育、藝術(shù)、音樂等。這可以使學(xué)生在興趣愛好上得到更好的發(fā)展。此外，學(xué)生還可以積極參加課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，更好地促進(jìn)全面發(fā)展。

第二部分：走讀教育的弊端

1.對(duì)學(xué)習(xí)成績的負(fù)面影響

走讀教育會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。由于在外面的環(huán)境中，學(xué)生可能會(huì)分散精力，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)也不會(huì)如那些留宿學(xué)校的學(xué)生那么多，這給學(xué)生的未來帶去了諸多不利的影響。

2.影響身心健康

中小學(xué)學(xué)生正處于身體快速發(fā)育期，走讀教育會(huì)讓他們的身體疲憊不堪。走讀教育學(xué)生在校復(fù)習(xí)時(shí)間短，睡眠和飲食也難以充分保證，長期下去容易產(chǎn)生身心問題。

3.與家庭分離

不少學(xué)生離開了溫暖的家，這樣的分離對(duì)于很多學(xué)生來說是極為痛苦的，學(xué)生可能會(huì)出現(xiàn)情感問題以及對(duì)家庭的依賴情況，這是不容忽視的。

第三部分：嘗試推廣走讀教育

為了更好地推廣走讀教育，我們需要采取以下措施：

1.建設(shè)優(yōu)良的校園環(huán)境

建設(shè)理想的校園環(huán)境，構(gòu)建讓人愉悅的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境可以贏得學(xué)生喜愛，從而鼓勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)，逐步習(xí)慣走讀生活。

2.強(qiáng)化學(xué)生與家長的互動(dòng)

建立學(xué)校與家庭溝通的渠道，加強(qiáng)家長與老師交流，及時(shí)了解孩子學(xué)習(xí)與生活情況。學(xué)?？梢远ㄆ诮M織家長參觀學(xué)校、了解學(xué)校教育情況。

3.鼓勵(lì)特長培養(yǎng)

通過增加特長培養(yǎng)課程，比如各種文藝、體育活動(dòng)，可以對(duì)走讀生活進(jìn)行適應(yīng)和享受，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)走讀教育的好感，提高學(xué)習(xí)興致。

結(jié)論

因此，我們需要認(rèn)識(shí)到走讀教育的利與弊，并找到有效的方式來改善走讀生活，更好地推廣這種教育方式，發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)和生活的優(yōu)秀傳統(tǒng)，營造良好的校園環(huán)境，激勵(lì)學(xué)生勇敢探索，全面發(fā)展。

自查報(bào)告(篇5)

陵園綠化的宜采用常青、無香哧植物。喬木類：松樹、柏樹、槐樹、香樟樹

灌木類：冬青、茶花、茶梅、海桐、大葉黃楊、女貞、各色杜鵑、梔子、紫微、石楠、含笑、南天竹

花草類：菊花、朱頂紅、宣花、波斯菊、一串紅、大麗花、美人蕉、菖蒲、石竹。紫羅蘭、勿忘我、沿階草

松（五針?biāo)?、馬尾松、雪松、白皮松等）、柏（檜柏、側(cè)柏、刺柏、龍柏等）常綠樹種有:廣玉蘭、桂花、女貞、海桐、茶花、石楠、香樟、枸骨冬青、羅漢松、木蓮、法國冬青、梔子、棕櫚、夾竹桃等。

銀杏、水杉、金錢松如果搭配的好，也能充分體現(xiàn)不同樹種在墓區(qū)綠化中的作用等。

1、表現(xiàn)懷念吊念之情的垂絲樹種有：龍爪槐、垂柳、垂柏、垂枝桃、紫藤、凌霄等。

2、花卉盡量選用白色、黃色和藍(lán)色系花卉品種。白色象征純潔，黃色象征高貴，藍(lán)色象征幽靜。品種有：白花月季、黃花月季、白花木槿、黃花石榴、梔子、廣玉蘭、馬褂木、含笑、白 梅、蔥草花、望春花、木 荷、紫 藤、雪青色紫薇、紫玉蘭、鳶尾花、紫荊、黃山欒樹、桂花、臘梅等。同時(shí)要注意花期的搭配，保證春夏秋冬都有花卉綻放。

自查報(bào)告(篇6)

走讀自查報(bào)告

導(dǎo)言

走讀，是一種更加自由靈活、豐富多彩的學(xué)習(xí)方式。它不僅是教學(xué)的一種方式，更是一種生活態(tài)度和學(xué)術(shù)精神。自分配時(shí)間，自決定學(xué)習(xí)內(nèi)容，自監(jiān)控評(píng)價(jià)成效，這是走讀的核心理念。經(jīng)過一段時(shí)間的走讀，我領(lǐng)悟到了許多道理，收獲了不少成長，下面談?wù)勛咦x對(duì)自我成長的啟迪與幫助。

一、 增強(qiáng)了自主學(xué)習(xí)意識(shí)

走讀需要更多的自我決策和自我約束，對(duì)于自主學(xué)習(xí)的培養(yǎng)有著很重要的意義。一方面，因?yàn)闆]有固定的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，可以自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間和節(jié)奏，更加注重對(duì)自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高和把握；另一方面，將學(xué)習(xí)的掌控權(quán)交給自己，需要充分挖掘和利用自身學(xué)習(xí)資源，自我發(fā)現(xiàn)和研究感興趣的內(nèi)容，鍛煉了自己的研究能力和社會(huì)適應(yīng)能力。通過走讀學(xué)習(xí)，不僅同學(xué)們掌握了數(shù)字化、科技化學(xué)習(xí)技能與方法，而且成功培養(yǎng)了諸如自主學(xué)習(xí)和互助協(xié)作思維等重要素養(yǎng)。

二、 拓寬了學(xué)習(xí)視野

參加走讀活動(dòng)，可以跳出書本知識(shí)，認(rèn)識(shí)人文沙漠中多樣的自然與文化，親身體驗(yàn)傳統(tǒng)民居建筑，了解自然科學(xué)與社會(huì)文化的相互影響，開拓學(xué)習(xí)視野，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵。在此過程中，我們需要較強(qiáng)的知識(shí)綜合能力，需要對(duì)歷史、地理等知識(shí)領(lǐng)域有一定認(rèn)識(shí)。這使我們體驗(yàn)到了課本和日常學(xué)校生活中沒有的學(xué)習(xí)樂趣，使我們能夠更好地認(rèn)識(shí)和應(yīng)用學(xué)科知識(shí)。同時(shí)，通過擴(kuò)大對(duì)世界和社會(huì)的認(rèn)知，增加了對(duì)學(xué)科學(xué)習(xí)的興趣和熱愛。

三、 培養(yǎng)了實(shí)踐能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

走讀過程中，需要充分利用自我資源，尋找與自己學(xué)習(xí)和興趣相關(guān)的領(lǐng)域，或有組織地舉辦一些有建設(shè)性的活動(dòng)。我們只有通過實(shí)踐，才能鞏固學(xué)習(xí)知識(shí)，并在實(shí)踐中不斷探索和實(shí)踐創(chuàng)新。在此過程中，還需要發(fā)揮自我引領(lǐng)作用，配合策劃進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作。這樣的訓(xùn)練，不僅可以培養(yǎng)實(shí)踐能力，學(xué)以致用，而且可以積累協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有利于自我提升和未來的人際交往。

結(jié)語

走讀作為一種不同于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的教育模式，在不斷推進(jìn)教育的現(xiàn)代化和時(shí)代化之道上有著不可替代的地位。走讀的精神則為我們的學(xué)生生活注入了新的活力和精神內(nèi)核，帶領(lǐng)年輕一代在走讀的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了世界的開放、對(duì)未來思考的深度以及對(duì)現(xiàn)有場(chǎng)景和錯(cuò)位的認(rèn)知。歲月靜好，奮斗常在。未來，希望我們的學(xué)生能夠不斷深化自己的認(rèn)知、發(fā)掘自己的潛能、追求更加豐富多彩的人生。

自查報(bào)告(篇7)

危險(xiǎn)自查報(bào)告

在我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦?，難以避免會(huì)遇到各種各樣的危險(xiǎn)情況。而一個(gè)及時(shí)有效的自查報(bào)告，可以幫助我們更好地了解并預(yù)防這些危險(xiǎn)，保障自己和他人的安全。本文將詳細(xì)介紹危險(xiǎn)自查報(bào)告的重要性，內(nèi)容和操作方法。

我們來看一下危險(xiǎn)自查報(bào)告的重要性。危險(xiǎn)自查報(bào)告是一種系統(tǒng)性的自查活動(dòng)，旨在幫助個(gè)人和組織識(shí)別和管理潛在的危險(xiǎn)。通過對(duì)自身生活和工作環(huán)境的全面檢查，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的危險(xiǎn)，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和控制。這不僅可以減少意外事件的發(fā)生，保護(hù)我們的生命和財(cái)產(chǎn)安全，還可以提高工作效率和生活品質(zhì)。

我們來看一下危險(xiǎn)自查報(bào)告的內(nèi)容。危險(xiǎn)自查報(bào)告主要包括以下幾個(gè)方面：首先是危險(xiǎn)源的識(shí)別，包括生理、化學(xué)、物理、心理等各種類型的危險(xiǎn)源。其次是危險(xiǎn)源的評(píng)估，即對(duì)危險(xiǎn)源的嚴(yán)重程度和可能性進(jìn)行評(píng)估。再次是控制措施的制定，包括采取哪些措施來預(yù)防和控制危險(xiǎn)源。最后是監(jiān)測(cè)和改進(jìn)，即定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估危險(xiǎn)自查報(bào)告的效果，并對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)。

我們來看一下危險(xiǎn)自查報(bào)告的操作方法。一般來說，危險(xiǎn)自查報(bào)告可以分為個(gè)人和組織兩個(gè)層面。在個(gè)人層面，我們可以通過檢查自己的生活環(huán)境和工作場(chǎng)所，了解存在的危險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施。在組織層面，企業(yè)和機(jī)構(gòu)可以建立危險(xiǎn)自查報(bào)告制度，定期進(jìn)行全面的自查活動(dòng)，并及時(shí)糾正存在的問題。同時(shí)，借助現(xiàn)代化技術(shù)手段，如使用傳感器、監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，可以更加全面和精確地進(jìn)行危險(xiǎn)自查報(bào)告。

危險(xiǎn)自查報(bào)告是一種重要的安全管理工具，可以幫助我們更好地預(yù)防和控制潛在的危險(xiǎn)。通過認(rèn)真制定和執(zhí)行危險(xiǎn)自查報(bào)告，我們可以有效保護(hù)自己和他人的生命和財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率和生活品質(zhì)。我們每個(gè)人都應(yīng)該重視危險(xiǎn)自查報(bào)告，積極參與其中，共同營造一個(gè)更加安全和健康的環(huán)境。

自查報(bào)告(篇8)

一、隱患排查資料清單

1. 對(duì)校園中涉及消防安全設(shè)施的場(chǎng)所，如教室、食堂、小賣部、宿舍、辦公用房、建修工地等進(jìn)行主要檢查。

2. 全面檢查違章使用大功率電器或自行亂拉電源線等隱患，并及時(shí)處理。

3. 做好對(duì)消火栓、滅火器等消防器材的正常使用、日常保養(yǎng)和維護(hù)。

4. 管理用氣和用火，加強(qiáng)巡查制度（有問題及時(shí)呼叫），對(duì)發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患進(jìn)行及時(shí)消除。

二、檢查結(jié)果

1. 消防栓供水不暢。

2. 食堂廚房的天然氣報(bào)警探頭被遮擋。

3. 電工房的滅火器未加以更換。

4. 重點(diǎn)場(chǎng)所的滅火器材不足。

三、隱患整治舉措

1. 校園將此次檢查結(jié)果通報(bào)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。

2. 舉辦教師和學(xué)生消防安全教育大會(huì)，并發(fā)送消防安全相關(guān)資料，要求班級(jí)開展以消防安全為主題的班會(huì)活動(dòng)，便于學(xué)生全方位了解消防安全知識(shí)和技能。

3. 加強(qiáng)消防方面的資金投入，提升實(shí)驗(yàn)室、檔案室、財(cái)會(huì)室等重點(diǎn)部位的防火能力。

4. 加強(qiáng)消防安全職責(zé)人制度，要求各級(jí)安全職責(zé)人高度重視并持之以恒，定期進(jìn)行消防安全檢查工作。

5. 完善《消防安全工作預(yù)案》，加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建長期、有效的校園消防安全“防火、滅火”工作機(jī)制。

“隱患勝于明火，職責(zé)重于泰山”。消防安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的.工作，校園將一如既往地以“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命和財(cái)產(chǎn)的安全。