學(xué)校年終個人工作總結(jié)

學(xué)校年終個人工作總結(jié)（必備10篇）。

時間就像一條不停流動的河流，工作即將進入新的發(fā)展階段。因此，我們必須撰寫一份總結(jié)，通過總結(jié)工作經(jīng)驗來不斷提升在職場中的競爭力水平。經(jīng)過整理，小編為大家提供了" 學(xué)校年終個人工作總結(jié) "，接下來請繼續(xù)閱讀下文以獲取更多相關(guān)內(nèi)容！

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇1

學(xué)校財務(wù)部年度工作總結(jié)2025年

前言：

感謝各位老師、同事們的支持和配合，使得我們財務(wù)部能夠圓滿完成2025年的工作任務(wù)。在全體成員的共同努力下，我們通過精細的預(yù)算計劃、高效的支出審核以及嚴格的財務(wù)管控，確保了學(xué)校財務(wù)的穩(wěn)健運營。在這篇總結(jié)文章中，我將詳細回顧過去一年的工作重點、亮點以及改進方案，以期為未來提供參考和借鑒。

一、工作重點回顧

1. 預(yù)算計劃

在2025年，我們財務(wù)部著重制定了學(xué)校2025年度財務(wù)預(yù)算計劃，并且細化到各個部門和項目。與各個部門的領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人進行了充分的溝通和咨詢，確保了預(yù)算計劃的合理性和可行性。通過將每個項目的預(yù)算與實際支出進行對比，我們能夠更好地掌握財務(wù)狀況，做出科學(xué)決策。

2. 支出審核

支出審核是財務(wù)部工作的核心之一。2025年，我們對所有支出進行了嚴格的審核，確保每一筆支出都符合規(guī)定，并且可以獲得最優(yōu)的成本效益。通過精確的核算和控制，我們成功降低了非必要支出并提高了運營效率。

3. 財務(wù)報告

及時、準確地生成財務(wù)報告是我們財務(wù)部的重要職責(zé)。在2025年，我們繼續(xù)優(yōu)化財務(wù)報告的制作流程，并提高報告的透明度和可讀性。這使得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門能夠及時了解學(xué)校的財務(wù)狀況和運營情況，為后續(xù)決策提供了有力的支持。

二、工作亮點

1. 及時處理復(fù)雜問題

在2025年，我們遇到了一些復(fù)雜的財務(wù)問題，例如設(shè)備維修費用超支、教師工資計算錯誤等。在這些情況下，我們主動與相關(guān)部門和供應(yīng)商進行溝通，并積極尋求解決方案。通過我們的努力和細心，這些問題得到了及時妥善的處理，最終確保了學(xué)校財務(wù)的正常運行。

2. 強化內(nèi)部控制

我們財務(wù)部一直強調(diào)內(nèi)部控制的重要性，并致力于改進內(nèi)部控制機制。在2025年，我們進一步完善了財務(wù)流程和規(guī)范，并引入了新的軟件系統(tǒng)，用于信息的管理和報表的生成。這些措施提高了工作效率和準確性，降低了錯誤率和風(fēng)險。

3. 團隊合作

團隊合作是我們財務(wù)部成功的關(guān)鍵因素。在2025年，我們加強了與其他部門和相關(guān)單位的溝通和合作。通過定期召開聯(lián)席會議和舉辦培訓(xùn)活動，我們加強了團隊的凝聚力和協(xié)作效率。

三、改進方案

1. 提升財務(wù)技能

我們財務(wù)部將繼續(xù)加強自身的專業(yè)能力和知識，不斷學(xué)習(xí)和更新財務(wù)理論和實踐。通過參加培訓(xùn)課程、講座和研討會，我們可以不斷提高自身的工作素質(zhì)，并將這些知識和技能應(yīng)用到實際工作中，推動財務(wù)工作的發(fā)展。

2. 推行信息化管理

在2025年，我們引入了新的軟件系統(tǒng)，用于財務(wù)信息的管理和處理。在未來，我們將進一步推行信息化管理，包括財務(wù)流程的數(shù)字化、實施智能化的財務(wù)分析工具等。通過信息化管理，我們可以提高工作效率和數(shù)據(jù)精確度，并為財務(wù)決策提供更多的支持。

3. 加強與其他部門的協(xié)作

學(xué)校財務(wù)工作需要與其他部門緊密配合，我們將繼續(xù)加強與其他部門的溝通和協(xié)作。通過加強合作關(guān)系和信息共享，我們可以更好地了解各個部門的需求，并及時提供支持和服務(wù)。

2025年是我們財務(wù)部取得顯著進展的一年，工作重點和亮點的回顧以及改進方案的提出，為未來的工作奠定了基礎(chǔ)。在下一個工作年度中，我們將繼續(xù)努力，加強隊伍建設(shè)、提升工作質(zhì)量和效率，為學(xué)校的發(fā)展貢獻更多力量。感謝大家的支持和合作，讓我們攜手共進，共同創(chuàng)造學(xué)校財務(wù)的美好明天。

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇2

保障作用，對分配的任何工作都沒有怨言，領(lǐng)導(dǎo)和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解，在此本部門表示衷心感謝，為此學(xué)校各項具體工作能按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成，為學(xué)校總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將辦公室的工作及個人工作總結(jié)如下：

一、做好辦會、辦文和辦事工作。

干部行政會及其它學(xué)校對外活動、會議、接待、照相等。

信息上報和檔案管理等工作。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦工作。文件材料收發(fā)及時，督辦到位。

總結(jié)、各種匯報材料。文字材料表述準確，數(shù)據(jù)具體，概括全面。

整理和歸檔工作。

電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學(xué)校形象。

職稱評審、職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等工作，建立并完善了學(xué)校評價考核制度。

責(zé)任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室同志們沒有怨言，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作，基本圓滿完成各項任務(wù)，既鍛煉了自己，又提高了自身的工作能力。

二、協(xié)助黨支部做好各項工作

總結(jié)及匯報材料。

2、協(xié)助黨支部組織黨員學(xué)習(xí)。

3、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議，召開了民主生活會，提高黨員素質(zhì)，保障支部組織的戰(zhàn)斗力。

三、在個人工作中，本部門做到了以下三點：

一是讓自己處于“工作”狀態(tài)，不懈怠任何工作，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性工作，記在心上，抓在手上，確保質(zhì)量。對任何工作總是以“精益求精”為目標，從不敷衍，希望能出色地完成所有工作。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣，可以用“應(yīng)接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，本部門處處著眼于學(xué)校聲譽、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局，分清輕重緩急，有序安排工作，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象。

三是讓自己堅守職責(zé)，工作不推諉，積極主動，不以事難而怕為?！奥氊?zé)就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)”。本部門對工作負責(zé)，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責(zé)，敢于承擔責(zé)任。

本部門時常用“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白發(fā)方悔讀書遲”來勉勵學(xué)生，同時也提醒自己。懷著虔敬、神圣的心情珍惜本部門的工作，理解本部門的生活。本部門很榮幸，在辦公室半年里，本部門得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任、理解與照顧；本部門很幸運，在校辦工作的時間里，本部門讀懂了什么是“嚴謹”，什么叫“一絲不茍”。本部門很感激，在與同事們相處的許多細節(jié)里，本部門感受到了尊重、鼓勵與幫助；本部門很珍惜——珍惜每天到學(xué)校時看到老師們的笑臉，珍惜在本部門困惑時各位大哥、大姐的提醒，珍惜與大家在一起工作的每一分每一秒。走在一起是緣分，一起工作是幸福。

最后套用這樣一句話作為結(jié)尾：“本部門是一個行者，步履輕盈，在課堂改革的路上，本部門的臉上帶著笑容，本部門的心中充滿陽光，本部門的行囊中為課堂改革準備了一切：澎湃的熱情、寬容的胸襟、醉人的書香、思考的大腦?！闭鐇x校長在新年送給本部門的明信片中的話：“在困難中進步，在挫折中成長，今日的本部門與每一個昨日的本部門都有不同”。在今后的工作中，本部門一定會嚴格的要求自己，會繼續(xù)帶著本部門的夢想，帶著漸漸豐滿的羽翼，努力翱翔在藍天，越飛越高。

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇3

學(xué)校防疫年終工作總結(jié)

2021年，全球范圍內(nèi)受到新冠疫情的嚴重沖擊。作為教育系統(tǒng)的一部分，學(xué)校也面臨著防控疫情的巨大挑戰(zhàn)。為了保障師生的安全與健康，本校積極采取了一系列有效的防疫措施。在年終工作總結(jié)中，我們不僅要對過去的工作進行回顧，還要對防疫工作進行詳細評價，以期對未來的工作提供有力的參考。

一、防疫工作框架

在新冠疫情肆虐的大背景下，學(xué)校迅速建立了專門的防疫工作組，明確了工作目標和責(zé)任分工。工作組由校領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，各級部門負責(zé)人及學(xué)生代表組成，形成了高效的工作合力。

二、宣傳教育與培訓(xùn)

學(xué)校重視疫情的宣傳教育工作，通過多種渠道向師生和家長傳遞有效信息。我們將新冠疫情的基本知識和防控措施制作成宣傳海報，并在校園的顯眼位置進行懸掛。同時，組織專門的防疫培訓(xùn)課程，包括正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等方面的培訓(xùn)和示范。通過這些宣傳教育和培訓(xùn)，全校師生對疫情防控有了更深入的了解和認識。

三、校園衛(wèi)生與消毒

保證校園衛(wèi)生與消毒是防疫工作的基礎(chǔ)。學(xué)校建立了嚴格的校園消毒制度，確保教室、食堂、圖書館等公共場所的消毒。同時，加強了校園衛(wèi)生管理，每天定期檢查衛(wèi)生情況，及時清理垃圾和消毒工作。學(xué)校還配備了充足的洗手液、消毒水等防疫用品，供師生使用，有效保障了校園的衛(wèi)生環(huán)境。

四、入校健康監(jiān)測

為了篩查潛在的疫情風(fēng)險，學(xué)校嚴格控制入校人員的健康狀況。每位師生在進入校園之前必須測量體溫，并填寫健康申報表。同時，學(xué)校引入了智能健康監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了師生健康數(shù)據(jù)的自動采集和實時監(jiān)控。這項措施有效遏制了疫情在校園內(nèi)傳播的風(fēng)險。

五、應(yīng)急處置與聯(lián)防聯(lián)控

面對突發(fā)的疫情情況，學(xué)校建立了健全的應(yīng)急處置機制。一旦發(fā)現(xiàn)感染病例或疑似病例，學(xué)校立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時組織人員對患者進行隔離治療和疫情溯源工作。同時，學(xué)校與當?shù)卣⑿l(wèi)生部門保持密切聯(lián)系，建立了聯(lián)防聯(lián)控機制，共同制定防控措施和應(yīng)對方案，共同抗擊疫情。

六、工作效果與問題反思

經(jīng)過一年的努力，學(xué)校在防疫工作中取得了一些顯著成效。校園內(nèi)始終保持了零感染的狀態(tài)，師生的健康狀況良好，教學(xué)秩序得到了有效維護。也存在一些問題和不足，如宣傳教育不到位、部分師生對防疫措施理解不夠深入等。通過這次總結(jié)，我們將進一步完善防疫工作的各項措施，提高工作效果。

七、未來展望與改進方向

展望未來，新冠疫情仍然嚴峻，防疫工作依然不能松懈。學(xué)校將進一步加強宣傳教育工作，提高師生的防疫意識。同時，加強校園消毒和衛(wèi)生管理，確保師生在良好的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。加強與政府和衛(wèi)生部門的溝通與合作，共同抗擊疫情。學(xué)校還將積極推進在線學(xué)習(xí)和遠程教育的發(fā)展，建立健全應(yīng)急在線教學(xué)系統(tǒng)，避免因疫情而導(dǎo)致的學(xué)習(xí)中斷。

在未來的工作中，學(xué)校將始終堅持以人民健康為中心，實施科學(xué)合理的防控措施，為師生的安全和健康提供更好的保障。通過持續(xù)努力，相信學(xué)校防疫工作一定會取得更加優(yōu)異的成績。

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇4

學(xué)校校醫(yī)年度工作總結(jié) 篇一

校園安全工作事關(guān)青少年學(xué)生的健康成長，事關(guān)每個學(xué)生、家庭的幸福。一年來，在學(xué)校管理過程中我們把安全工作放在各項工作的首位，牢牢樹立“安全無小事，責(zé)任重于泰山”的理念，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，把師生的生命安全放在第一位，進一步完善和落實各項安全政策和措施，努力提高安全管理水平。通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，學(xué)校校長直接抓，各班主任具體分工負責(zé)組織實施。

邱校長負責(zé)學(xué)校全面安全工作，楊書記負責(zé)教職工和學(xué)生安全教育工作，王校長負責(zé)教學(xué)安全工作。德育主任具體班主任、學(xué)生的安全檢察工作，師生安全演練及各種大型活動等。教務(wù)主任具體負責(zé)教職工教學(xué)安全教育工作，總務(wù)主任具體負責(zé)學(xué)校各項設(shè)施和后勤保障工作，電教主任具體負責(zé)電教設(shè)備安全工作。

校內(nèi)人員及設(shè)施安全檢查分工：

德育主任：馬光明負責(zé)檢查學(xué)生放學(xué)、放學(xué)、課間、兩操、體活等。

德育副主任：胡單鑫負責(zé)檢查校園暴-力，校園周邊環(huán)境等。

教務(wù)主任：程武負責(zé)檢查課堂教學(xué)、各實驗室等。

電教主任：常海負責(zé)檢查各種多功能教室等。

總務(wù)主任：王健雄負責(zé)檢查食堂衛(wèi)生安全等。

總務(wù)副主任：負責(zé)檢查學(xué)校防火、防盜、用水及各種設(shè)備安全等。

校醫(yī)湯洪燕負責(zé)各種疾病預(yù)防及教學(xué)衛(wèi)生安全等。

二、制度保證措施到位

校長負責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

2、簽訂責(zé)任書。學(xué)校與班主任層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品，嚴禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。

三、齊抓共管群防群治

學(xué)校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學(xué)校、家庭的密切配合。我們積極與解放街道、解放派出所等部門通力合作，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

普及安全常識。邀請了學(xué)校法制校長、派出所指導(dǎo)員、消防大隊領(lǐng)導(dǎo)講解交通安全知識，用電、用氣及安全逃生等知識，普及家用電器的正確使用操作方法。

黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

安全工作及早布置、安全措施及早落實、安全警鐘長鳴。

不私自游泳，以防溺水事故;酒吧、歌舞廳等娛樂場所;不乘坐“三無車輛”。注意飲食衛(wèi)生以防傳染病;不惹事生非、不打架斗毆。9、不買“無證商販”的食品。

五一和國慶長假，學(xué)校都致家長一封信，信中的一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

6、認真做好預(yù)防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學(xué)生適時進行流行病的防疫，特別在今年流行蕁麻疹，我們在州防疫站調(diào)集藥品，及時防護，我校沒有一個人感染此病，有效維護了學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

四、加強教育，提高自我保護能力

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以交通安全教育活動月為重點，經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

隊會活動、活動課、人防課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校積極推行一月安全提醒，學(xué)校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的.安全意識。通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

總之，今后我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，加強管理和防范，務(wù)求消除安全隱患。要充分認識安全工作的艱巨性、長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，盡快建立起安全工作的長效機制，不斷提高我校安全工作水平。

學(xué)校校醫(yī)年度工作總結(jié) 篇二

難忘的信任和支持，得到了校長和主管校長的許多熱心指導(dǎo)和幫助，也得到了全校師生的尊重和配合，從而使醫(yī)務(wù)室的相關(guān)工作得以順利開展、改善和加強?，F(xiàn)就在本校期間內(nèi)的工作總結(jié)如下：

一、醫(yī)務(wù)室的初期籌建工作

校長、主管校長的大力支持下，使器械柜、藥柜、體重秤、身高計等相關(guān)醫(yī)療設(shè)備在20XX年12月5日全部到位，并完成驗收工作。

退燒藥、外傷處理藥等。

二、堅持認真工作，努力學(xué)習(xí)

學(xué)生服務(wù)，我首先對班級的人數(shù)、學(xué)生的身體狀況作了詳細的調(diào)查，并且在班主任的配合下為每個班設(shè)立了一名衛(wèi)生委員，讓其負責(zé)本班的衛(wèi)生和學(xué)生用餐情況的調(diào)查并及時反饋給我，對出現(xiàn)的問題及時進行處理。

2、積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為自己充電，使自己的綜合素質(zhì)得到更大的提升。

三、關(guān)于常見病與傳染病的處理辦法

發(fā)燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多;接待傳染病兩人次(一例猩紅熱、一例水痘)，做到及時上報教育局并在疾控中心做好相關(guān)登記。及時進行了隔離，有效防止急病擴散。

2、對傳染病患者做好晨檢登記和疾控記錄，提出隔離要求，并囑咐涉及到的班級教師和學(xué)生進行預(yù)防性的服藥。

3、購買消毒藥劑和工具，在班主任的配合下對傳染病涉及到的場所進行消毒滅菌噴藥處理。

4、對傳染病疑似患者或傳染病康復(fù)要求復(fù)學(xué)者，要讓其到正規(guī)醫(yī)院進行確診并開具加蓋醫(yī)療單位公章的診斷書，要明確注明是否仍具有傳染性。隔離率要達到百分之百。

5、竭力做好隔離休學(xué)者及家屬的解釋工作，對不聽勸阻的，認真做好記錄，并向上級匯報，共同進行協(xié)商醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理。一定要做到隔離率百分之百，保證其他學(xué)生的健康。

在過去的工作中，有收獲的喜悅，當然還存在一些有待改善和需要解決的問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、學(xué)生追逐打鬧現(xiàn)象嚴重，以致造成的外傷較多，應(yīng)加強對學(xué)生的教育和管理。

2、存在帶病(傳染病)要求復(fù)學(xué)的情況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通，防止帶病復(fù)學(xué)而造成的疫情擴大。

3、健康教育檔案還不夠完善，需加強資料的收集和管理，盡快完成分類歸檔的工作。

4、健康教育宣傳欄暫時還未設(shè)立，希望近期內(nèi)完成。

5、醫(yī)務(wù)室的相關(guān)制度還未上墻，和教育局的老師進行協(xié)調(diào)，爭取盡快完成。

在以后的工作中，我會更加細心，認真履行崗位職責(zé)，以一貫的勤勞務(wù)實精神和高度的責(zé)任感為指引，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和全校師生的共同努力下，把醫(yī)務(wù)室的工作做得更好，為爭取把我校建設(shè)成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責(zé)。

我的個人總結(jié)到此結(jié)束，不當之處還請大家給與指導(dǎo)和幫助。

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇5

學(xué)校會計2025年度工作總結(jié)

一、

2025年度是我們學(xué)校會計部門的忙碌一年，全年在校園財務(wù)管理上取得了一系列顯著成績。本文將對我們的工作進行詳細總結(jié)，以突出重點和亮點。

二、工作總體情況

2025年，隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴大，我們會計部門負責(zé)管理的財務(wù)交易數(shù)量和復(fù)雜度都有了大幅增長。為了適應(yīng)這一變化，我們積極調(diào)整工作流程和管理機制，確保財務(wù)事務(wù)順利進行。

三、工作亮點

1. 完善的會計信息系統(tǒng)

在本年度中，我們加強了會計信息系統(tǒng)的建設(shè)，并引入了更新版本。該系統(tǒng)的優(yōu)化提高了數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表生成的效率，減少了人為錯誤和重復(fù)工作。通過該系統(tǒng)，我們實現(xiàn)了將財務(wù)工作電子化并實現(xiàn)信息共享，為學(xué)校管理層提供了準確的數(shù)據(jù)支持。

2. 規(guī)范財務(wù)管理

為了提高財務(wù)管理的規(guī)范性和透明度，我們加強了對學(xué)校各單位的財務(wù)管理監(jiān)督，并對業(yè)務(wù)流程進行了優(yōu)化。通過建立健全的制度和規(guī)范，我們保證了每一筆交易的合規(guī)性和真實性，有效避免了財務(wù)風(fēng)險和違規(guī)行為。

3. 優(yōu)化資源配置

在本年度中，我們著重優(yōu)化了學(xué)校的財務(wù)資源配置，對收入和支出進行了科學(xué)分析。通過合理的財務(wù)預(yù)算和支出評估，我們實現(xiàn)了財務(wù)資金的更加有效和合理的運作，確保了學(xué)校財務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

4. 加強團隊協(xié)作

在本年度，我們會計部門增加了人員和培訓(xùn)投入，使得團隊的整體素質(zhì)得到了進一步提升。通過團隊合作和經(jīng)驗分享，我們能夠更好地應(yīng)對工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，并迅速找到解決方案。團隊的凝聚力和協(xié)作能力的提高，為學(xué)校財務(wù)工作的順利開展提供了堅實的保障。

四、存在的問題及對策

在工作中，我們也遇到了一些問題，如財務(wù)流程的復(fù)雜性和數(shù)據(jù)的準確性等。針對這些問題，我們計劃在下一年度加以改進。我們將進一步優(yōu)化審計流程，提高流程的透明度和效率；加強對會計人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識；加強內(nèi)部控制，規(guī)范財務(wù)管理流程。

五、結(jié)語

小編認為，2025年度是我們會計部門工作的豐收年。我們通過引入先進的會計信息系統(tǒng)、規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化資源配置和加強團隊協(xié)作等措施，取得了許多亮點和成績。也應(yīng)該意識到存在的問題，并制定明確的對策。我們相信，在全體會計人員的共同努力下，我們的工作將取得更大的成績，為學(xué)校的發(fā)展貢獻更大的力量。

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇6

學(xué)校財務(wù)部年終工作總結(jié)2025年

在過去的一年里，學(xué)校財務(wù)部積極努力，認真履行職責(zé)，取得了一系列顯著的成績。通過團結(jié)協(xié)作，科學(xué)管理，我們成功完成了學(xué)校的財務(wù)目標，為學(xué)校的發(fā)展提供了堅實的財務(wù)支持。以下是我們的年度工作總結(jié)，詳細記錄了我們的努力和收獲。

一、財務(wù)收入管理

為了保證學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，我們強化了財務(wù)收入管理，以確保資金的穩(wěn)定流入。我們制定了詳細的收入計劃，并加強了財務(wù)預(yù)算和績效管理。通過與各個部門的密切合作，我們及時調(diào)整收費政策，增加收入渠道，并優(yōu)化費用結(jié)構(gòu)，有效提高了財務(wù)收入水平。

同時，我們積極引入信息化管理系統(tǒng)，完善了收費流程，提高了收費效率。通過改進收費軟件，加強財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，我們實現(xiàn)了財務(wù)信息的快速提取和準確分析，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。

二、財務(wù)支出管理

在財務(wù)支出管理方面，我們認真貫徹落實行政經(jīng)費管理制度，嚴格控制各項支出。我們建立了科學(xué)的預(yù)算制度，合理規(guī)劃預(yù)算，嚴格把關(guān)支出。通過優(yōu)化采購流程，加強供應(yīng)商管理，我們有效降低了物資采購成本。同時，我們注重績效評估，對教學(xué)設(shè)施進行維護和改進，提高了資源利用效率和財務(wù)投入回報率。

另外，我們還大力推進了財務(wù)風(fēng)險管理工作。通過建立完善的風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)風(fēng)險隱患，保證了學(xué)校財務(wù)安全。我們加強內(nèi)部控制，規(guī)范財務(wù)操作，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保學(xué)校財務(wù)資源的合理利用。

三、財務(wù)報表編制與審核

為了提高財務(wù)報表的質(zhì)量和準確性，我們嚴格按照國家財務(wù)制度編制標準，加強了財務(wù)報表的編制與審核工作。我們加強與財政部門的聯(lián)系，并積極參與財政報表的編制，確保財務(wù)信息的及時和準確反映。

同時，我們注重內(nèi)外部審計工作。內(nèi)部審計部門加強了對財務(wù)流程的監(jiān)督，定期開展內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。我們還積極配合外部審計工作，與審計部門密切合作，確保財務(wù)信息的透明度和真實性。

四、財務(wù)管理人員培訓(xùn)與團隊建設(shè)

為了提高財務(wù)管理人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，我們大力開展培訓(xùn)活動。通過舉辦內(nèi)外部培訓(xùn)班、組織財務(wù)知識競賽等形式，提高了財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平。同時，我們注重團隊建設(shè)，加強了團隊合作與溝通，建立了良好的工作氛圍和團隊凝聚力。

過去一年是學(xué)校財務(wù)部開展工作的豐碩之年。我們堅持科學(xué)發(fā)展觀，探索財務(wù)管理新思路，努力提高財務(wù)工作水平?；仡欉^去，我們深感成果來之不易，更深知前進的道路依然任重而道遠。因此，我們將繼續(xù)努力，砥礪前行，為學(xué)校財務(wù)事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻！

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇7

學(xué)校課程顧問年度工作總結(jié)簡短

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去一年里對我的支持和幫助。借此機會，我向大家匯報我作為學(xué)校課程顧問在過去一年里的工作總結(jié)。

作為學(xué)校課程顧問，我負責(zé)制定課程計劃、咨詢學(xué)生選課、協(xié)助教師改進教學(xué)等工作。在這一年里，我始終以提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量和教學(xué)水平為目標，努力推動課程改革和教學(xué)創(chuàng)新。以下是我過去一年的工作

1.課程計劃制定

在過去一年里，我主導(dǎo)了學(xué)校的課程計劃制定工作。我與相關(guān)教師和領(lǐng)導(dǎo)進行了深入研討，梳理了學(xué)校各個階段的課程設(shè)置，并結(jié)合教學(xué)大綱和學(xué)生需求，進行了合理的調(diào)整和改進。經(jīng)過多次討論和反復(fù)修改，我們最終制定了一套科學(xué)、全面的課程計劃，確保學(xué)生能夠獲得系統(tǒng)、有針對性的教育。

2.學(xué)生選課咨詢

作為課程顧問，我承擔了學(xué)生選課咨詢的工作。我結(jié)合學(xué)生的興趣、能力和未來發(fā)展方向，向他們介紹不同課程的內(nèi)容和特點，并提供專業(yè)的建議。通過與學(xué)生和家長的深入交流，我?guī)椭麄兝砬辶怂悸?，做出了正確的選課決策，使他們能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。

3.教師培訓(xùn)和支持

我積極參與教師培訓(xùn)和支持工作。通過研討會、培訓(xùn)班和個別輔導(dǎo)，我?guī)椭處焸兲岣吡苏n程設(shè)計和教學(xué)方法方面的能力。我也鼓勵教師們進行教學(xué)創(chuàng)新，引入新的教學(xué)理念和手段，提高課堂教學(xué)效果。我與教師們進行了頻繁的交流和互動，共同解決教學(xué)中的問題，促進了他們的成長和進步。

4.評估和反饋

在過去一年里，我主導(dǎo)了學(xué)校課程的評估和反饋工作。我與教師們共同設(shè)計了評估方案和工具，并對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行了全面的監(jiān)測和分析。我將評估結(jié)果及時反饋給教師們，并提供了相應(yīng)的改進建議。這有效地激發(fā)了教師們的教學(xué)熱情，引導(dǎo)他們關(guān)注學(xué)生的個體發(fā)展和潛力開發(fā)。

在過去一年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡責(zé)，致力于提高學(xué)校課程的質(zhì)量和教學(xué)的效果。通過與教師、學(xué)生和家長的緊密合作，我努力推動了學(xué)校課程改革和教學(xué)創(chuàng)新。雖然取得了一些成績，但我也意識到仍然存在一些問題和不足之處，比如在課程個性化和專業(yè)化方面還有待進一步提升。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和改進，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去一年里對我的支持和關(guān)心。我相信在大家的共同努力下，學(xué)校的課程將會更加完善，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果將會更加出色。小編感謝您的閱讀！

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇8

學(xué)校校區(qū)2025年度工作總結(jié)

2025年度是我們學(xué)校校區(qū)關(guān)于教育與學(xué)生發(fā)展的精彩一年。在這一年里，我們校區(qū)積極努力，不斷創(chuàng)新和改進教育教學(xué)模式，為學(xué)生提供了更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。在這篇年度工作總結(jié)中，我將詳細回顧并生動地描述我們校區(qū)取得的重要成果和所面臨的挑戰(zhàn)。

我們對教育教學(xué)進行了全面的改革和提升。我們推行了多元化的課程，豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅注重傳統(tǒng)學(xué)科知識的傳授，我們還積極推動實踐能力的培養(yǎng)，引入了各種實踐項目和實習(xí)機會，幫助學(xué)生將所學(xué)知識應(yīng)用到實際生活中。我們還注重學(xué)生的創(chuàng)新思維和問題解決能力的培養(yǎng)，引入了科技創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。

我們校區(qū)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。我們舉辦了一系列豐富多彩的課外活動，包括文化藝術(shù)節(jié)、運動會、科技展等，為學(xué)生提供了展示和鍛煉自己的平臺。我們鼓勵學(xué)生參加社團活動和志愿者服務(wù)，培養(yǎng)了學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。我們還注重心理健康教育，組織了心理輔導(dǎo)和疏導(dǎo)活動，幫助學(xué)生建立積極的心態(tài)和健康的心理狀態(tài)。

我們重視家校合作，加強與家長的溝通。我們定期組織家長會議，與家長分享學(xué)校最新動態(tài)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。我們還建立了家長微信群和網(wǎng)上平臺，及時傳達信息，解答家長的問題。通過這些渠道，我們與家長保持良好的溝通和合作，共同關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展。

我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。招生競爭日趨激烈，我們需要更有吸引力的特色課程和優(yōu)質(zhì)教育資源才能吸引更多的優(yōu)秀學(xué)生。教育資源不足，導(dǎo)致教學(xué)設(shè)施和師資隊伍的不平衡。我們將繼續(xù)努力爭取更多資源，并提高資源的合理配置，確保每個學(xué)生都能享受到高質(zhì)量的教育。

2025年度是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。通過努力和創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧艘幌盗兄匾某晒?，改善了校區(qū)的教育教學(xué)環(huán)境，培養(yǎng)了學(xué)生的綜合素質(zhì)。我們也意識到還有很多需要努力改進的地方，我們將繼續(xù)致力于提升教育質(zhì)量，打造更好的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更好的支持和幫助。相信在全體教職員工的共同努力下，2025年度將會是更加精彩和成功的一年！

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇9

聾啞學(xué)校教師個人年度工作總結(jié)2017

聾教中心圍繞學(xué)校工作總體目標，團結(jié)依靠各教研組及全體教師，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，進一步加強了教學(xué)常規(guī)管理，推進了專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，增強了服務(wù)意識，圓滿地完成了學(xué)期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況作如下總結(jié)：

一、加強教學(xué)常規(guī)管理，提高管理質(zhì)量

加強常規(guī)管理是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，聾教中心積極組織實施各項教學(xué)工作，狠抓常規(guī)管理，提高工作效率。

上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)腳踏實地，卓有成效。

期末的工作中，發(fā)揮好綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)的職能。期初，按照聾校課程標準設(shè)置的課程，提前科學(xué)合理地分好課，排好課表，為老師們迅速進入工作狀態(tài)做好準備。迎接好一年級的新生和各班的插班生，擴大生源。期末，組織專人科學(xué)命題，提前安排好學(xué)生的復(fù)習(xí)考試、教師的監(jiān)考、評卷等工作。

尋求共同發(fā)展。

考前輔導(dǎo)工作，確保學(xué)生順利考入理想高校。

缺課、代課、調(diào)課等記

錄工作，及時認真完成聾教中心教師量化考核工作，在請假代課量較大的情況下，安排好代課任務(wù)，責(zé)任落實到人，消除安全隱患。

數(shù)學(xué)教師出好了每單元的試題和期末試題，聾教中心及時歸納、存檔，這些寶貴的教學(xué)資源不僅成為老師們教學(xué)最實用的工具，也是彰顯我校教學(xué)特色的亮點。

二、加強教師隊伍建設(shè)，保證教學(xué)效率

針對我校青年教師較多，且特殊教育專業(yè)教師人員較少的情況，加強了對中、青年教師專業(yè)能力的培養(yǎng)。本年度初，制訂了《平頂山市聾教中心青年教師手語學(xué)習(xí)活動方案》，利用每周三下午業(yè)務(wù)會時間，組織青年教師定時、定點學(xué)習(xí)手語，提高年輕教師的專業(yè)技能。

發(fā)揮了骨干教師、教學(xué)能手和教壇新秀的示范引領(lǐng)作用。骨干教師在自己所在的教研組積極開展教科研活動，指導(dǎo)中、青年教師上好課，努力做到人盡其才、才盡其用、用當其時。

三、改進教學(xué)理念，提高學(xué)生綜合素質(zhì)

1、發(fā)揚和保持我校美術(shù)職業(yè)課多年來的良好態(tài)勢，保證了學(xué)生升入高等院校的實際需要，又適應(yīng)了學(xué)生將來能適應(yīng)就業(yè)的需要和社會的需求。

體育、計算機、美術(shù)、等興趣小組，每周二、四下午二節(jié)課后學(xué)生根據(jù)愛好到各興趣小組參加活動，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

3。 為了培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，提高學(xué)習(xí)積極性和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開展了系列競賽活動，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。5月份，我們成功地組織了《平頂山市特殊教育學(xué)校聾教中心數(shù)學(xué)口算競賽》，9月份，我們開展了《聾教中心小學(xué)組詞語默寫大賽》活動，10月份《聾教中心中學(xué)組觀察作文比賽》也順利落下了帷幕。元月份，組織高中部學(xué)生開展了英語單詞默寫大賽，促進了英語教學(xué)質(zhì)量的提高。

存在的問題：

1。由于我校全是單班教學(xué)，教師一旦請假，代課老師很難找，課只能上自習(xí)，或者上成其它的課，教學(xué)進度和效果受到了影響，怎樣解決教師請假時的上課問題，是我們面臨的難題。

工作積極性、主動性還不夠。學(xué)生的學(xué)習(xí)目標不明確，學(xué)習(xí)動力欠缺，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。

下學(xué)期工作設(shè)想

1、繼續(xù)完善常規(guī)制度，引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，推動教學(xué)質(zhì)量的提高。

教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，我們要抓實抓好。

3。青年教師手語培訓(xùn)活動連貫地開展下去，并以此為契機，為青年教師綜合教學(xué)能力的提高創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會。

多渠道探索新的職業(yè)教育課程，確保學(xué)生學(xué)將來能適應(yīng)升學(xué)和就業(yè)的需要及社會的需求。

教學(xué)管理工作是一項常做常新、永無止境的工作。聾教中心會及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)工作中的新情況、新問題，盡職盡責(zé)地做好各項工作。我們堅信，有學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大教師的團結(jié)協(xié)作，我們的各項工作一定會上一個新的臺階！

學(xué)校年終個人工作總結(jié) 篇10

過去的一年，我校的社會治安綜合治理工作堅持以“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的原則，緊緊圍繞“建設(shè)平安校園”為主題的活動，切實貫徹落實教育局、中心?！熬C治”工作的有關(guān)文件精神，重點抓了學(xué)校安全管理規(guī)范化、學(xué)校周邊環(huán)境整治、消防安全整治、交通隱患整治、法制教育等工作，取得了較好的成效，有力地推動了我校教育的改革和發(fā)展。同時圍繞教育教學(xué)這個中心，在切實維護校園穩(wěn)定確保師生生命和學(xué)校財產(chǎn)的安全方面做了一些工作，取得了一些成績。

一、健全機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校首先成立了以校長掛帥的“綜治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按上級主管部門的要求進行了詳細分工，建立健全了各種組織機構(gòu)，安排了具體的負責(zé)人，完善了各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

1、建立健全了我校社會治安綜合治理工作機制，成立了以學(xué)校校長為組長，副校長為副組長，部門負責(zé)人為成員的“綜治”安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

消防安全工作組、矛盾糾紛排查工作組、交通安全協(xié)管工作組;

3、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會安全工作的有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件精神，組織各安全領(lǐng)導(dǎo)組和廣大師生員工認真學(xué)習(xí)上級“綜治”工作的文件，領(lǐng)會文件精神，明確分工，切實貫徹執(zhí)行。

二、完善“綜治”工作規(guī)章制度，落實各項管理職責(zé)

1、建立健全了各種組織機構(gòu)，實行專人負責(zé)制。

校舍安全檢查制度、安全管理制度、衛(wèi)生管理制度、集體活動安全管理制度、學(xué)校食品衛(wèi)生監(jiān)督制度、師德師風(fēng)管理制度、門衛(wèi)制度等。做到各項工作、各個部門有章可循，按章辦事，并且都與教師年終業(yè)績考核掛鉤。

3、建立健全了綜合治理工作檔案等，并由學(xué)校綜治主任管理。

三、強化學(xué)生的品德教育，提高師生“綜治”法律意識和自我防范能力

勞動、衛(wèi)生、安全、守紀、待人處事、和諧辦事等方面進行要求。開學(xué)的第一周就在大會上提出“五有五無”，要求每位同學(xué)從“我”做起，從身邊的小事做起，使每位同學(xué)都成為掌握學(xué)習(xí)方法、熱愛勞動、愛護清潔衛(wèi)生、具有自我保護意識，具有堅強意志，自覺守紀的好學(xué)生。

禁止在室內(nèi)打鬧。

四、突出重點，狠抓落實

1、突出安全工作重點，防范事故發(fā)生。

我校為了確保學(xué)生的人身利益和學(xué)校財產(chǎn)安全，學(xué)校采取了積極相應(yīng)措施，使學(xué)校安全工作得到了落實。

(1)進一步完善了安全責(zé)任制，強化日常安全管理。

(互救的演練活動。

2、依法治理校內(nèi)外環(huán)境。

(上網(wǎng)。

(2)開展了為“中華之崛起而讀書”和讀好書的活動，開放圖書室，為學(xué)生提供了讀書的機會，禁止不良或有害讀物在校內(nèi)傳播。

3、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，注重學(xué)校周邊環(huán)境。

(1)做到了隨時注意和掌握學(xué)校周邊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告。

(學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境，學(xué)校無重大案件和事故發(fā)生。

一年來，在教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務(wù)。全校無一起火災(zāi)，無一起交通事故，無一起被盜，無一起食物中毒事件，無一人信仰邪教，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發(fā)生。師生中無違法犯罪現(xiàn)象，學(xué)校教學(xué)秩序良好，學(xué)生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務(wù)實爭先，學(xué)校展現(xiàn)出一派祥和、安定的工作局面。

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學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)（必備13篇）

日子過得很快，就像水流一樣，只有回憶能永遠留存。終于，我們辛苦工作了一整年的努力有了一個結(jié)束的標志。年度工作總結(jié)的重要性在于它能幫助我們了解一年來的工作情況，并培養(yǎng)我們的適應(yīng)能力與靈活性。我在網(wǎng)絡(luò)上找到了一篇標題為“學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)”的文章，希望以下提供的信息能幫助你解答問題！

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇1)

20x年學(xué)校財務(wù)工作注重學(xué)習(xí)和提升財務(wù)服務(wù)能力，進一步貫徹落實了《教育部、財政部關(guān)于“x期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作的若干意見》精神，積極探索和推進學(xué)校財務(wù)管理由規(guī)范走向科學(xué)的整體改革，堅持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞學(xué)校20x年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預(yù)算管理，理順業(yè)務(wù)流程，強化基礎(chǔ)工作，努力增收節(jié)支，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

一、進一步明確了加強政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)對統(tǒng)一思想認識、提高財務(wù)管理水平和保障財務(wù)工作順利進行的重要意義。增強了財務(wù)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他市屬市管高校相比，我校財務(wù)人員數(shù)量少，工作量大，但是處里的每一位同志都能夠做到以學(xué)校利益為重，積極為做好財務(wù)工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經(jīng)常加班加點，有力保障了學(xué)校財務(wù)工作的順利進行

二、進一步貫徹落實了《教育部、財政部關(guān)于“十X五”期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作的若干意見》精神，在深入研究高等教育辦學(xué)規(guī)律和高等學(xué)校理財規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確了學(xué)校財務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重貸款風(fēng)險，提高了學(xué)校資金營運能力和抗風(fēng)險能力。

三、進一步加強了財務(wù)管理制度建設(shè)，理順業(yè)務(wù)流程，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。20x年財務(wù)處按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，進一步完善了服務(wù)教育教學(xué)、科學(xué)研究和管理運行的財務(wù)制度體系。制定和完善了《x大學(xué)現(xiàn)金管理辦法》、《x大學(xué)差旅費管理辦法》、《x大學(xué)會議費管理辦法》、《x大學(xué)印刷費管理辦法》，在認真整理現(xiàn)有財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，印發(fā)了學(xué)校財務(wù)管理制度匯編(20x)和報賬員工作手冊，使各項財務(wù)工作做到了有章可循，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。

四、圓滿完成了20x年的財務(wù)決算工作，20x年預(yù)算執(zhí)行情況較好。財務(wù)決算工作既是當年財務(wù)收支狀況的綜合反映，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。為了做好20x年度財務(wù)決算工作，財務(wù)處在今年初成立了專門的工作組，集中人力盡快解決結(jié)賬、對賬中的復(fù)雜問題，并在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生成后以最短的時間形成決算分析報告，出色完成了決算編制工作，被北京市教委評為20x年度財務(wù)決算工作先進單位。為了執(zhí)行好20x年預(yù)算，學(xué)校財務(wù)處及時向二級單位下?lián)芙?jīng)費，并實時指導(dǎo)資金使用，杜絕無預(yù)算支出，在20x年預(yù)算執(zhí)行情況自查工作中沒有發(fā)現(xiàn)違反預(yù)算的支出行為，預(yù)算執(zhí)行情況較好。

五、圓滿完成了20x年預(yù)算編制的“一上工作”。目前學(xué)校的辦學(xué)資金主要于財政撥款，預(yù)算編制模式是“兩上兩下”。按照北京市教委與財政的統(tǒng)一部署，20x年預(yù)算的“一上工作”需要在9月底前完成。為了順利完成預(yù)算編制工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門的配合下，學(xué)校財務(wù)克服了預(yù)算先于事業(yè)發(fā)展計劃的矛盾，圓滿完成了20x年預(yù)算編制的“一上工作”。

六、積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)，做好學(xué)校專項資金管理工作。在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，學(xué)校進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預(yù)算申請的財政專項資金，其主要有市財政局、市教委下達的教育專項資金，財政部下達的中央與地方共建高等學(xué)校共建專項資金，其他部委下達的教育專項資金和學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要設(shè)立的校內(nèi)專項資金。為了加強學(xué)校項目經(jīng)費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮效益，根據(jù)《北京市市級教育事業(yè)單位項目支出預(yù)算管理辦法(試行)》以及《x大學(xué)財務(wù)管理辦法》、《x大學(xué)預(yù)算管理辦法》，學(xué)校修訂了《x大學(xué)項目預(yù)算管理辦法》。從執(zhí)行效果看，該辦法較好地推進了學(xué)校專項資金管理工作。

七、認真完成了20x年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作內(nèi)容，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。伴隨我國高等教育管理體制改革以及財政改革的不斷深化，高校財務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，學(xué)校確立了從規(guī)范理財向科學(xué)理財邁進的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學(xué)理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風(fēng)廉政建設(shè)落到實處的重要保證。學(xué)校進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照北京市發(fā)展與改革委員會批復(fù)的標準由校財務(wù)處統(tǒng)一收取、管理和核算，并在學(xué)校網(wǎng)站上向社會公示；服務(wù)性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。全力協(xié)助學(xué)校紀委監(jiān)察處完成了20x年收費自查工作。

八、進一步推進了學(xué)校財務(wù)信息化建設(shè)工作，學(xué)校財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。構(gòu)建學(xué)校財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解、掌握學(xué)校財務(wù)情況，科學(xué)決策、科學(xué)管理；有助于師生員工及時獲取個人的財務(wù)信息，提高工作效率；有助于推進全員理財、民主理財，提高資金使用效益。面對信息化財務(wù)管理環(huán)境，20x年學(xué)校財務(wù)處在做好會計核算基礎(chǔ)工作的同時，主動適應(yīng)信息化時代的要求，強化服務(wù)觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，從資金、技術(shù)、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)指南等多方面著手，拓展了財務(wù)信息處理中心的功能，為做好財務(wù)信息服務(wù)工作，提高財務(wù)信息的共享程度，向主管部門和校內(nèi)有關(guān)部門提供可靠、相關(guān)的優(yōu)質(zhì)財務(wù)信息，增加重要財務(wù)信息在學(xué)校管理中的作用奠定了較好的基礎(chǔ)。

九、進一步規(guī)范了基本建設(shè)財務(wù)管理行為，積極配合相關(guān)職能部門全力推進良鄉(xiāng)校區(qū)一期工程決算工作。為了更好地貫徹落實《行政事業(yè)單位基本建設(shè)財務(wù)管理制度》，學(xué)校修訂了《x大學(xué)基本建設(shè)財務(wù)管理制度》，以保證基本建設(shè)會計核算正確、賬簿資料完整。同時積極配合相關(guān)職能部門做好良鄉(xiāng)校區(qū)一期工程款支付的對賬事宜，全力推進良鄉(xiāng)一期工程決算工作。

十、進一步探索了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、一級核算”的財務(wù)管理運行模式。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了學(xué)校二級管理單位參與理財?shù)姆绞?、方法，調(diào)動了大家參與理財?shù)姆e極性，同時充分發(fā)揮財務(wù)處二級網(wǎng)站的窗口作用和服務(wù)功能，大力宣傳國家財經(jīng)法律和學(xué)校財務(wù)制度，認真解決全校師生提出的財務(wù)需求，并組織校內(nèi)財務(wù)人員和二級管理單位的報賬員進行財經(jīng)知識專題培訓(xùn)和研討，不斷提高學(xué)校整體財務(wù)管理水平和財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇2)

管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，學(xué)校財務(wù)室能夠隨時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與學(xué)校管理和決策，對學(xué)校存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)室已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學(xué)校資產(chǎn)流失，對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務(wù)分析工作，確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。

(一)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

1、及時足額發(fā)放職工工資、離退休費、績效工資等。

2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

3、公開業(yè)務(wù)費開支，嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

(二)往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補助、個別所得稅、代課金、教學(xué)獎懲、單位及個人借款等等，往來款一律執(zhí)行專款專用，絕不挪作他用。

(三)其他工作

1、按時完成年終績效工資審批、職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產(chǎn)清理上報，防止學(xué)校資產(chǎn)流失。

3、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎(chǔ)。

4、高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇3)

在縣教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)校的指示指導(dǎo)工作下，我校20xx年在財務(wù)工作出色地完成了各項任務(wù)，取得了突出成績，同時也存在這諸多不足之處。下面全面作09年學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

一、認真踏實做好財務(wù)日常工作

本學(xué)期開學(xué)前，做好行政事業(yè)性收費準備工作，配合宣傳部門宣傳的收費新標準，嚴格按照上級指示和教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。

做好賬目收入支出流水帳，財政收支要在學(xué)校進行公開透明公示。對學(xué)校帳目進行定期抽查，定期展評，接受全校教師和學(xué)生的監(jiān)督評議。

一切為學(xué)校的長遠發(fā)展服務(wù)，堅持每月將學(xué)校收支結(jié)存情況張貼公布，以便教師核查。

二、科學(xué)管理學(xué)校固定資產(chǎn)

依據(jù)財政局、教育局的要求，20xx年要做好全面核查、清理工作，對學(xué)校的固定資產(chǎn)做了全面詳實的登記，在此基礎(chǔ)上建立了固定資產(chǎn)明細賬目，使固定資產(chǎn)的管理進入了科學(xué)化管理的軌道。

同時還確**后增加的固定資產(chǎn)要隨時登記，經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)批準刻制了固定資產(chǎn)專用管理章，讓校長和財務(wù)科長在發(fā)票上聯(lián)合簽字，增強責(zé)任心。

三、加強收支預(yù)算管理意識

根據(jù)上級的要求，我校對未來一學(xué)期的收入都要作詳細的測算，對日常公務(wù)、教學(xué)業(yè)務(wù)、設(shè)備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學(xué)校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預(yù)算執(zhí)行。

四、加大對財務(wù)的監(jiān)督力度

我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇4)

20XX年是學(xué)校蓬勃發(fā)展的一年。大學(xué)更名獲得成功，xx校區(qū)建設(shè)順利進行并逐步投入使用，學(xué)校教學(xué)科研取得豐碩成果。這一年中，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和二級學(xué)院及各職能部門大力支持下，財務(wù)處全體員工緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極投身學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，認真做好服務(wù)與管理，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我處一年來主要的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、本年度主要工作成績

1、緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極籌措資金，科學(xué)理財，切實做好財務(wù)管理與資金保障工作

本年度，隨著學(xué)校各項教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學(xué)校資金總量繼xx年之后再創(chuàng)歷史新高，達到xx億元，其中校本級財務(wù)收入達xx億元，比去年同比增長xx%，xx校區(qū)基建投入xx億元，其他資金投入xx億元。面對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展帶來的巨大資金需求，我們一方面多方積極籌措資金，另一方面加強科學(xué)規(guī)劃和理財，為學(xué)校大學(xué)更名、xx校區(qū)建設(shè)、獨立學(xué)院獲準等中心工作提供了有力的資金保障，并且保持了良好的財務(wù)狀況，最近獲悉，我校在省農(nóng)行和省工行的財務(wù)信用等級評定中均被評為最高等級（分別為AAA+和AA+級）。同時積極參與學(xué)校各項中心工作，當好參謀，值得一提的是，在大學(xué)更名評估過程中，專家組對學(xué)校資金問題予以高度關(guān)注。為此，我處經(jīng)過縝密籌劃，十幾次易稿，編制了學(xué)校長期資金平衡計劃，最終得到教育部大學(xué)評審專家組的認可。

2、齊心協(xié)力，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，全力做好管理與服務(wù)工作

本年度，我處在人員減少情況下，工作任務(wù)和工作量大幅度增加。目前，我處幾乎承擔了學(xué)校除后勤財務(wù)以外所有的財務(wù)管理及會計核算工作，這在省屬高校中也是少有的，包括：學(xué)?；举~戶與專項、基建、獨立學(xué)院財務(wù)、教育服務(wù)中心、科研縱橫項課題、校級科研、高教、黨建研究課題、科技開發(fā)公司、校工會、校辦企業(yè)和下屬承包經(jīng)營單位（國教中心、成教學(xué)院、車隊、政法培訓(xùn)中心等）、校園一卡通資金結(jié)算與各部門基金賬戶、代管經(jīng)費和獎貸學(xué)金專用賬戶等的財務(wù)管理和會計核算工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，20XX年度發(fā)生會計業(yè)務(wù)xx筆，其中科研課題會計業(yè)務(wù)量在xx年基礎(chǔ)上繼續(xù)增長，漲幅xx%（全年科研經(jīng)費xx萬元），編制六套報表（日報、月報、季報、年報、內(nèi)部報表、對外報表）及平時各類臨時統(tǒng)計報表共計xx余張。此外，接受國家審計署高教園區(qū)檢查、國家發(fā)改委等七部委、省物價局教育收費大檢查、財政部、省財政實驗室專項資金評估等各類評估檢查達x次之多，得到上級檢查組的充分肯定。在工作量大幅度增加情況下，我處人員齊心協(xié)力，任勞任怨，加班加點，努力做好本職工作。全處各位員工本著服從學(xué)校大局、以工作為重的精神，圓滿完成全年各項工作任務(wù)，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

3、進一步加強與省市有關(guān)部門聯(lián)系工作，為學(xué)校發(fā)展營造、拓展良好外部環(huán)境

本年度，一方面，我們繼續(xù)全面接受省、市、區(qū)有關(guān)部門（如教育廳、財政、稅務(wù)、審計、物價、國資、金融等部門）的工作指導(dǎo)和檢查；另一方面，我們也主動走出校園，登門匯報工作，溝通情況，反映辦學(xué)實際困難，以求得上級各主管部門的理解和支持，及時掌握信息，抓住機遇，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造條件，爭取更多的資金和政策支持。

這一年經(jīng)過努力，通過財政渠道為學(xué)校爭取各類專項經(jīng)費xx萬元，相當于生均撥款增加xx元/人（如加上生均經(jīng)常性撥款xx元/人，并軌生生均撥款則可達xx元/人）。專項經(jīng)費中，博士點建設(shè)專項xx萬元，目前累計獲準博士點建設(shè)專項資金xx萬元，大學(xué)獎勵xx萬元，部省實驗室建設(shè)專項xx萬元，xx建設(shè)補助xx萬元，醫(yī)療補助xx萬元。為學(xué)校開辟了除正常撥款、學(xué)費收入外第三條財源。此外，與基建處等部門一起爭取到國家國債資金xx萬元。通過積極工作得到省人民銀行、省物價局收費驗審辦、區(qū)地稅局等部門的支持，節(jié)省了學(xué)校費用開支，為今后工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。

另外，經(jīng)過多方努力，我處落實了省財政對我校按大學(xué)標準生均定額撥款，即學(xué)院經(jīng)常性撥款標準上浮xx%（xx元/生。年）的政策，這一政策增加學(xué)校撥款xx萬元；同時經(jīng)省物價局批準按大學(xué)標準提高學(xué)費（由xx元/生/年提高到4400元/生/年），上半年，我們作為學(xué)分制收費試點單位接受了省物價局的復(fù)查并順利通過，從而使學(xué)校重修、輔修、超選等年收費xx萬元合法化，同時保證了學(xué)校教學(xué)改革的順利開展。

4、全面參與xx校區(qū)建設(shè)，積極籌措建設(shè)資金，做好資金平衡和規(guī)劃工作

xx校區(qū)建設(shè)啟動以來，財務(wù)處全面參與了xx建設(shè)招投標及基建財務(wù)管理與核算工作，通過資金成本測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。多方聯(lián)系落實建設(shè)資金為新校區(qū)建設(shè)提供資金保障，并做好整個校區(qū)建設(shè)資金平衡和規(guī)劃工作。在當前國家銀根收緊的宏觀形勢下，現(xiàn)已全部落實xx基本建設(shè)所需資金的授信貸款額度，其中x行的所有貸款的利率仍為x行利率最低限。截止目前，學(xué)校下沙校區(qū)建設(shè)已投資達xx億元，其中貸款x億元，利用和調(diào)度自有資金支付和墊付下沙工程款項xx億元，為學(xué)校節(jié)省貸款利息支出xx萬元以上。

5、扎實細致，努力做好學(xué)校學(xué)生巨額收費、清欠催繳和各種款項發(fā)放工作

隨著學(xué)校再度擴招，學(xué)校學(xué)雜費等收費和清欠催繳及各種款項發(fā)放工作也隨之劇增。20XX年全校學(xué)雜費總金額達xx億元，比上年增長xx萬元；由于領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，措施得力，截止xx月xx日，全校學(xué)雜費實收xx億元，收繳率達xx%，由于xx多位學(xué)生助學(xué)貸款受阻，繳費率略低于去年，但仍繼續(xù)居于省屬高校前列。

為規(guī)范學(xué)校教育收費行為，增強收費工作透明度，我校繼續(xù)推行收費公示制度，執(zhí)行國家教育收費政策，得到國家、省有關(guān)部門和社會的好評，在年度收費驗審工作中被省物價局授予“收費規(guī)范單位”和“年審免檢單位”。

6、進一步完善學(xué)校財經(jīng)制度，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理工作

隨著學(xué)校發(fā)展規(guī)模不斷擴大，學(xué)校財務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化要求也就尤為迫切。為此，我處繼續(xù)堅持將建立和完善學(xué)校有關(guān)財經(jīng)制度作為本年度的工作重點之一。本年度修訂、增訂學(xué)校經(jīng)費審批管理辦法、校內(nèi)一卡通資金結(jié)算管理辦法、差旅費管理辦法、學(xué)雜費管理辦法以及獨立學(xué)院財務(wù)管理辦法等多項財經(jīng)管理制度，至此，學(xué)校的財務(wù)工作已基本做到“有章可循、按章辦事”。財務(wù)處內(nèi)部建立了嚴格的內(nèi)控制度和廉政公約，不假公濟私，不“雁過拔毛”。

7、加強信息化建設(shè)，提高財務(wù)工作的效率和管理水平

加強財務(wù)處信息化建設(shè)，提高財務(wù)管理和會計核算的信息化水平，積極建設(shè)學(xué)校一卡通工程，目前已涵蓋后勤、圖書館、醫(yī)務(wù)所、機房、商店等領(lǐng)域。實現(xiàn)xx校區(qū)和教工路校區(qū)聯(lián)網(wǎng)報銷，年終進行財務(wù)系統(tǒng)升級，組織力量自行研制學(xué)費收費軟件，進一步提高學(xué)校財務(wù)工作效率和管理服務(wù)水平。

8、會計人員隊伍建設(shè)取得成效

幾年來，我處加強了工作交流與科研工作，并取得豐碩的成果。目前全處高級會計人員x人，中級會計人員x人，會計人員素質(zhì)有了明顯提高。學(xué)校高級會計人員數(shù)居全省高校第二位。20XX年繼續(xù)做好全校會計人員隊伍的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及繼續(xù)教育等工作。

9、擴大招標范圍，做好學(xué)校x萬元以上采購項目的招標工作和工程造價核審工作，節(jié)約資金支出

本年度我處繼續(xù)參與基建工程核審和學(xué)校x萬元以上經(jīng)費項目招標工作，其中，會同監(jiān)審處、基建處做好基建工程決算核審工作，節(jié)約開支約xx萬元。在做好原有招標工作同時，繼續(xù)拓寬招標工作范圍，為學(xué)校節(jié)約大量資金開支，取得較為可觀經(jīng)濟和社會效益。

10、在堅持原則的同時，切實改進服務(wù)態(tài)度，增加服務(wù)內(nèi)容，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

本年度，推行掛牌服務(wù)，使用文明用語，并堅持到醫(yī)務(wù)所現(xiàn)場報銷、兌換零鈔、經(jīng)費查詢、實行寒暑假全天值班制度等多項服務(wù)措施，通過走訪部門，召開二級學(xué)院院長、機關(guān)部門財務(wù)工作座談會等形式虛心聽取部門意見和要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

11、較好地完成了20XX年度學(xué)校房產(chǎn)稅、個人所得稅的計提、繳納和代扣代繳工作。

12、20XX年度繼續(xù)做好當年會計、財務(wù)檔案的歸集、存檔工作，獲學(xué)校檔案部門考評第一名。

二、工作創(chuàng)新之處

1、觀念創(chuàng)新

我處人員圍繞學(xué)校中心工作，轉(zhuǎn)變觀念，將管理和服務(wù)重心前移，寓管理于服務(wù)之中，樹立科學(xué)的理財觀，堅持財權(quán)與事權(quán)相分離的原則，主動引導(dǎo)有關(guān)部門用足和用好經(jīng)費，依靠學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)當家理財，做到財盡其用，促進學(xué)校事業(yè)的發(fā)展；同時對外加強與省市有關(guān)部門聯(lián)系溝通，為學(xué)校營造良好外部發(fā)展環(huán)境，為學(xué)校爭取資金和政策的雙重支持，（順利獲準按大學(xué)標準撥款和提高學(xué)費、試行學(xué)分制收費管理辦法）；對內(nèi)通過召開校內(nèi)行政部門、教學(xué)部門負責(zé)人財務(wù)座談會等形式，宣傳政策法規(guī)，介紹業(yè)務(wù)流程，推出新舉措，積極聽取意見與建議，改進工作，確立為教學(xué)科研工作服務(wù)的理念。

2、制度創(chuàng)新

一方面，繼續(xù)加強財務(wù)管理工作制度化建設(shè)，向管理、制度要效益；另一方面，主動圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合學(xué)校實際適時完善相關(guān)制度（如出臺教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議制度，連續(xù)四年四次修訂差旅費管理辦法、學(xué)雜費管理辦法和經(jīng)費審批管理辦法等制度），教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議制度的出臺，鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流，體現(xiàn)了學(xué)校教學(xué)工作的優(yōu)先地位。經(jīng)費審批管理辦法的出臺，明確了二級財務(wù)管理的責(zé)、權(quán)、利，建立了經(jīng)濟責(zé)任制，規(guī)范了經(jīng)費審批行為，以適應(yīng)大學(xué)轉(zhuǎn)型的要求。

3、服務(wù)創(chuàng)新

在保持優(yōu)良服務(wù)傳統(tǒng)的前提下，不斷推出新的服務(wù)舉措，方便師生。為減輕長期以來成教學(xué)費收繳靠手工開票的工作壓力，本學(xué)年將成教學(xué)生收費納入學(xué)校收費系統(tǒng)，大大提高了收費工作效率；另外，在新生繳費工作中繼續(xù)采用一站式收費辦法，對新老生收費采取后臺打印票據(jù)再集中發(fā)放的方法，都極大方便了學(xué)生繳費。

　三、工作不足之處

1、部門人員在工作中有待進一步擯棄舊思維，樹立新觀念，探索適合學(xué)校發(fā)展新形勢的理財模式，以更好地做好管理與服務(wù)工作；

2、制度建設(shè)方面尚需進一步完善和加強，進一步簡化程序，以更好地適應(yīng)學(xué)校新形勢發(fā)展需要。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇5)

一年來，在上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，本人始終不忘堅持認真學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W(xué)校教學(xué)服務(wù)，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學(xué)習(xí)。一是認真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學(xué)習(xí)《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓(xùn)、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張xx老師或者陳xx老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。

二、任勞任怨，樂于奉獻。

本人的工作崗位在學(xué)校財務(wù)室，財務(wù)工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一篇二

在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導(dǎo)下，依靠全體教師共同努力，以求真務(wù)實，較好的完成了本學(xué)期的各項工作，保證了學(xué)校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學(xué)期的財務(wù)工作簡要總結(jié)如下：

一、合理安排收支預(yù)算，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是學(xué)校完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預(yù)算責(zé)任重大。為了搞好這項工作，根據(jù)學(xué)校上年度的實際情況，擬定的預(yù)算方案，特別是支出方案多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，進行了反復(fù)修改，本著“以收定支，量入為出”，使預(yù)算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的積極作用，較圓滿地完成預(yù)算編制任務(wù)。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學(xué)校各項工作的順利完成。

二、認真做好收費、結(jié)算工作

收費是學(xué)校最為繁瑣，也是政策的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據(jù)，嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù)，期未做好結(jié)算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。

三、認真做好決算工作

年終決算也是一項較為復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，主要進行結(jié)舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學(xué)校一年度的財務(wù)收支情況，是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎(chǔ)，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結(jié)經(jīng)驗，揭示存在的問題，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

四、努力學(xué)習(xí)，提高財會人員的自身素質(zhì)。

財務(wù)人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí)，認真作好學(xué)習(xí)筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。

五、努力完成學(xué)校的后勤工作

后勤工作將直接影響到學(xué)校的一切工作，搞好食堂更為重要，為此總在放學(xué)前擬定好下學(xué)期的伙食收費報表報局計劃財務(wù)科，嚴格執(zhí)行計劃財務(wù)科核定的標準收取。本著服務(wù)于學(xué)生目的，規(guī)范伙食成本，控制伙食利潤，按規(guī)定時間上報食堂報表。

總之，在xx年，財務(wù)工作取得了一定成績，這與學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)是分開的，在新的一年里，一定更加努力，發(fā)楊成績，改正不足，勤奮務(wù)實、開拓進取，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。定的困難和復(fù)雜的矛盾。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟不寬余地情況下，債務(wù)要還，學(xué)校的經(jīng)費也要正常的運轉(zhuǎn)。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下，作為財務(wù)工作人員，就要當好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。

三、認真履行職責(zé)，服務(wù)于教育教學(xué)。

全心全意為人民服務(wù)的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學(xué)校財務(wù)工作負擔者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé)，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點，完成自己負責(zé)的任務(wù)，才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設(shè)法去辦，不推不拖。一切為學(xué)校、為教師、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時，嚴格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報銷。

四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作。

財務(wù)工作性質(zhì)，銜接性比較強。在學(xué)校決定安排新人接我班后，我就先領(lǐng)著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預(yù)算外局;區(qū)政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎，向她人學(xué)習(xí)自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學(xué)習(xí)，共同進步。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇6)

轉(zhuǎn)眼間20xx年我的工作快結(jié)束了。回顧自己一年來學(xué)校財務(wù)工作，我做的還是不錯的。在我多年的工作經(jīng)驗下，一年來我的財務(wù)核算一直是很順利，沒有出現(xiàn)任何的不正確的地方，保證了學(xué)校財務(wù)方面的正確和良好運轉(zhuǎn)。在年終評選中，我也被學(xué)校評為優(yōu)秀工作者，這就是對我一年工作的褒獎。在各位同事的關(guān)心、幫助下，很快的熟悉了工作環(huán)境進入了工作狀態(tài)，在此我深深的感謝每一位給予我?guī)椭完P(guān)心的`同事。

一、思想政治覺悟

認真學(xué)習(xí)了先進性教育，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。加強服務(wù)創(chuàng)新意識，遵紀守法，熟悉掌握財務(wù)制度，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。無遲到早退現(xiàn)象，熱愛勞動，積極參加我院組織的各項文體活動。工作積極主動，勤奮努力，不計較個人得失，盡職盡責(zé)，努力做好本職工作，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、完成工作情況

1、與教材組同事共同對全年各學(xué)習(xí)中心上繳的教材費進行了核對、統(tǒng)計及清算。

2、在x老師的指導(dǎo)下對部分學(xué)習(xí)中心上繳的學(xué)費進行了匯總、校對了學(xué)習(xí)中心交費名單并編制了匯總表。

3、電話督促部分托欠學(xué)費，財務(wù)手續(xù)不全的學(xué)習(xí)中心按時、及時的上繳學(xué)費、學(xué)生交費名單及留成發(fā)票。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇7)

一、引言

學(xué)校財務(wù)年終工作總結(jié)報告是對本年度學(xué)校財務(wù)工作的全面總結(jié)和分析，對工作中的亮點和難點進行闡述和反思，對下一年度財務(wù)工作的發(fā)展方向和具體措施進行規(guī)劃和部署。通過撰寫本文，旨在對過去一年我們的財務(wù)工作進行全面評估，總結(jié)經(jīng)驗，對不足之處進行深入反思，提出合理化建議，為明年的工作提供參考和指導(dǎo)。

二、工作簡述

本年度，我校財務(wù)部門在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，扎實有序地完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，取得了一系列階段性成果。具體工作如下：

1. 加強預(yù)算管理。我們細化了預(yù)算編制和執(zhí)行流程，全面貫徹執(zhí)行了科學(xué)、合理的預(yù)算制度，使各項預(yù)算得到更好的執(zhí)行，為學(xué)校經(jīng)費使用提供科學(xué)依據(jù)。

2. 加強資產(chǎn)管理。我們充分利用信息技術(shù)手段，進一步完善資產(chǎn)管理制度，做好資產(chǎn)入庫、盤點、管理等各項工作，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。

3. 嚴格財務(wù)管理。我們嚴格控制支出，緊盯學(xué)校經(jīng)費實際使用情況，確保各項支出的合理性、合法性和精確性，杜絕了出現(xiàn)財務(wù)違規(guī)操作的情況。

4. 持續(xù)推進成本管理。我們進一步推進學(xué)校成本管理，從招生、教學(xué)、行政、后勤等方面入手，夯實成本管理基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)校運營效率。

5. 優(yōu)化服務(wù)流程。我們著力優(yōu)化各項財務(wù)服務(wù)流程，提高了辦事效率，竭誠為師生員工服務(wù)，贏得了廣泛好評和口碑。

以上五項工作是我們在過去一年中的主要工作內(nèi)容和亮點。

三、工作亮點

在推進各項工作的過程中，我們?nèi)〉昧艘幌盗须A段性成果，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 良好的預(yù)算控制。在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們協(xié)調(diào)各個部門，嚴格執(zhí)行預(yù)算制度，全面貫徹了預(yù)算編制和管理，做到了預(yù)算控制嚴、執(zhí)行精確、反饋及時。

2. 推進資產(chǎn)管理。我們提高資產(chǎn)管理水平，精心制定資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)入庫管理制度，加強資產(chǎn)盤點與核查，充實資產(chǎn)檔案信息，確保資產(chǎn)的安全性和可控性，并按照合理的程序進行處置。

3. 切實抓好財務(wù)管理。我們加強財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析，掌握學(xué)校資金使用情況，細化每一筆支出的用途和來源，嚴格控制各項收支業(yè)務(wù)，落實財務(wù)審核制度，防范財務(wù)風(fēng)險，加大內(nèi)部控制力度。

4. 著重推進成本管理。我們以教育教學(xué)本質(zhì)任務(wù)為中心，加強學(xué)校教育教學(xué)和行政經(jīng)費管理，重視成本核算工作，逐步推進成本管理體系建設(shè)，提高了學(xué)校整體效益。

5. 突出服務(wù)意識。我們落實服務(wù)理念，優(yōu)化接待服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，注重細節(jié)和服務(wù)形象，不斷深化服務(wù)理念，贏得師生和家長的好評。

四、存在的問題和改進方向

在全面總結(jié)財務(wù)工作績效的同時，我們也要看到制約工作發(fā)展的問題和不足，以期做好下一步的有益探索和發(fā)展。當前存在的問題主要表現(xiàn)為以下方面：

1. 預(yù)算管理中存在失誤。由于對預(yù)算制度理解不夠深刻，預(yù)算編制時存在一些缺失和誤差，給后續(xù)的執(zhí)行工作帶來了壓力，需要加強預(yù)算管理細節(jié)和流程的把控，提高預(yù)算編制的準確性和前瞻性。

2. 資產(chǎn)管理規(guī)定不夠完善。雖然在資產(chǎn)管理方面取得了一定的成效，但資產(chǎn)管理制度和流程的完善程度還不夠高，對管理者的責(zé)任意識和資產(chǎn)統(tǒng)計的嚴謹性提出了更高的要求。需要進一步完善和加強資產(chǎn)管理規(guī)定和流程，做到資產(chǎn)信息的準確性、實時性和可靠性。

3. 存在一定的財務(wù)風(fēng)險。盡管通過嚴格的內(nèi)部控制措施和財務(wù)審核體系有效地規(guī)范了財務(wù)管理，但仍然存在一定的財務(wù)風(fēng)險，涉及到的問題較為復(fù)雜，需要各級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

4. 成本管理還有提升空間。雖然在成本管理方面已經(jīng)取得了一定成績，但整個成本核算和管理體系還存在諸多問題。需要制定針對性的成本管理方案，實行綜合成本監(jiān)控，加大投入和費用的優(yōu)化調(diào)整力度。

5. 服務(wù)流程仍需改進。學(xué)校財務(wù)部門在服務(wù)意識和質(zhì)量上取得了很大提升，但一些細微的問題還未解決，需要進一步改進服務(wù)流程和作風(fēng)。

五、改進措施和展望

在分析總結(jié)問題所存在的原因和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，我們提出下列措施，以便未來的工作順利開展，為學(xué)校整體的發(fā)展做出貢獻。

1. 推進預(yù)算管理。加強對預(yù)算編制實行更加精細化的管理，對預(yù)算控制策略提出切實可行的建議，把預(yù)算管理貫徹到各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，確保各項預(yù)算得以執(zhí)行，保障學(xué)校財務(wù)的安全和合規(guī)。

2. 加強資產(chǎn)管理規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，做好資產(chǎn)的信息化管理，實現(xiàn)資產(chǎn)低質(zhì)高效運行，提高資產(chǎn)管理的準確性和前瞻性，確保學(xué)校資產(chǎn)的安全可控，提高學(xué)校行政管理質(zhì)量。

3. 加強財務(wù)風(fēng)控管理。規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，嚴格執(zhí)行財務(wù)審核制度，開展財務(wù)管理跟蹤，增加財務(wù)管理的可靠性和科學(xué)性，為人才培養(yǎng)和發(fā)展提供堅實的財務(wù)保障。

4. 加強成本管理。完善成本核算和控制體系，通過成本分析提高學(xué)校運營效率，優(yōu)化學(xué)校資源配置和運作流程，深化費用管理理念和方法，扎實推進成本管理體系建設(shè)。

5. 改進服務(wù)作風(fēng)。提高服務(wù)流程、應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)變能力，竭誠為學(xué)校各方面工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，在服務(wù)理念上不斷提高超越的意識和品位，為學(xué)校贏得廣大師生和家長的信賴和好評。

六、結(jié)論

2019年的工作已經(jīng)結(jié)束，但它在未來的學(xué)校經(jīng)營計劃中扮演著非常重要的角色。我們在財務(wù)工作中的成就和失誤都會影響到未來的決策。對于每一個問題，產(chǎn)生了原因之后，我們應(yīng)該尋找解決方案，以便從規(guī)劃中出發(fā)，利用歷史數(shù)據(jù)安排未來。我們將認真分析已取得的成果和存在的問題，繼續(xù)深化財務(wù)管理改革，突出革教新風(fēng)，狠抓課程改革和教育教學(xué)質(zhì)量的提升，推進軟硬件設(shè)施的整合和調(diào)整，推動學(xué)校整體管理及充滿活力的發(fā)展?？傊?，我們將為學(xué)校財務(wù)的跨越式發(fā)展而努力奮斗，用一步一個腳印的方式，引領(lǐng)學(xué)校走向更加繁榮昌盛的明天。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇8)

學(xué)校財務(wù)年度工作總結(jié)

在過去的一年，我有幸擔任學(xué)校財務(wù)部門的一員，積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗。通過深入?yún)⑴c學(xué)校的財務(wù)運營和管理，我對財務(wù)工作的重要性有了更深入的了解，并且也對如何更好地發(fā)揮個人能力提出了一些想法。以下是我在這一年中的工作總結(jié)。

我在整個年度工作中始終堅持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我時刻保持警惕，確保財務(wù)記錄的準確性和合規(guī)性。我認真核實每一筆收支記錄，確保賬戶的精確性和與相關(guān)文件的一致性。我與其他部門的同事們進行了有效的溝通和協(xié)作，為學(xué)校的財務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行提供了有力的支持。

我積極參與了學(xué)校年度預(yù)算的編制工作。我經(jīng)過仔細研究和分析，提出了一些關(guān)于成本節(jié)約和資源分配的建議。我與財務(wù)主管密切合作，確保學(xué)校財務(wù)資源的合理分配和有效利用。在實施預(yù)算過程中，我與各個部門進行溝通，幫助他們了解預(yù)算政策并協(xié)助他們制定合理的預(yù)算申請。通過這些努力，學(xué)校能夠更好地掌控資金使用情況，確保財務(wù)目標的達成。

我也致力于優(yōu)化學(xué)校的財務(wù)管理流程。在財務(wù)報表的準備過程中，我采用了一些自動化工具，如電子表格和財務(wù)軟件，以提高工作效率和準確性。我還研究了一些最新的財務(wù)管理技術(shù)和方法，積極應(yīng)用于實際工作中。通過這些努力，我為學(xué)校提供了更及時和準確的財務(wù)信息，為決策者提供了更好的參考依據(jù)。

我也認識到自己的不足之處和需要改進的地方。我發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面有一些亟待提高的地方。財務(wù)工作可能與其他部門的合作涉及到一些復(fù)雜和敏感的問題，需要更好的溝通和協(xié)商能力。因此，我計劃在未來的工作中加強自己的溝通技巧，與同事們建立更加緊密的合作關(guān)系。

我還計劃持續(xù)學(xué)習(xí)并提高自己的專業(yè)知識和技能。財務(wù)工作是一個不斷演變和變化的領(lǐng)域，我需要及時了解新的法律法規(guī)和會計準則，以及最新的財務(wù)軟件和技術(shù)工具。我將積極參加培訓(xùn)課程和專業(yè)研討會，并通過閱讀相關(guān)書籍和文獻來不斷更新自己的知識。

總體而言，過去一年的學(xué)校財務(wù)工作給了我很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我學(xué)到了許多關(guān)于財務(wù)管理的實踐技巧和知識，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進的地方。我將繼續(xù)努力，為學(xué)校財務(wù)工作的順利開展做出更大的貢獻。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和完善自己，我可以更好地實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)工作的發(fā)展和進步。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇9)

20xx年，學(xué)校財務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，根據(jù)學(xué)校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?，F(xiàn)將學(xué)校財務(wù)總體工作總結(jié)如下。

一、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面的反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。

資金是學(xué)校正常教學(xué)活動和學(xué)校發(fā)展的血液，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學(xué)校的資金壓力，保證了學(xué)校正常教學(xué)工作的開展。

在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學(xué)校的利益放在首位，堅持維護學(xué)校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學(xué)校，為學(xué)校整體發(fā)展盡本部門的最大努力。

二、財務(wù)會計監(jiān)督方面

監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是學(xué)校每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學(xué)校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學(xué)校財產(chǎn)不受侵害。

總務(wù)處全體人員堅持從細微處入手，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學(xué)校的財務(wù)監(jiān)督工作。

財務(wù)“收支兩條線”是學(xué)校所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律，就是所有的財務(wù)收入都必須入學(xué)校統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按學(xué)校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常消耗的政府采購。做好學(xué)校的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學(xué)校的收支，做到全年財務(wù)收支無差錯。

三、經(jīng)費管理

管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，學(xué)校財務(wù)室能夠隨時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與學(xué)校管理和決策，對學(xué)校存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)室已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學(xué)校資產(chǎn)流失，對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務(wù)分析工作，確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。(一)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。1、及時足額發(fā)放職工工資、離退休費、績效工資等。2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

3、公開業(yè)務(wù)費開支，嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

(二)往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補助、個別所得稅、代課金、教學(xué)獎懲、單位及個人借款等等，往來款一律執(zhí)行專款專用，絕不挪作他用。

(三)其他工作

1、按時完成年終績效工資審批、職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產(chǎn)清理上報，防止學(xué)校資產(chǎn)流失。

3、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎(chǔ)。

4、高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。

四、20xx年工作設(shè)想及需要改進方面

20xx年學(xué)校財務(wù)工作雖然取得了階段性的工作成績，但不足之處也有很多，現(xiàn)將今年學(xué)校財務(wù)工作設(shè)想如下：

第一、在條件允許的情況下，增強學(xué)校財務(wù)計劃執(zhí)行情況，將學(xué)校的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從學(xué)校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學(xué)校財務(wù)工作的真實、完整，維護學(xué)校的整體利益。

第四、進一步加強與相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學(xué)校爭取更多的優(yōu)惠政策，為學(xué)校的發(fā)展爭取更多的資金。

第五、堅持“財務(wù)收支兩條線”，力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理。

第六、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識，推動學(xué)校整體財務(wù)工作再上新臺階，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。五、幾點感想

1、領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是搞好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高，工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我在認真做好工作的同時，注重同上級領(lǐng)導(dǎo)的交流，不定期匯報工作情況,爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任，取得了領(lǐng)導(dǎo)對工作的高度重視和大力支持。校領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作倍加關(guān)注，對重大問題的定性與處理親自過問，對財務(wù)報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為財務(wù)工作的順利實施提供了有力保證。

2、財務(wù)工作要樹立服務(wù)意識。財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財務(wù)工作必須堅持監(jiān)督與服務(wù)并重，寓監(jiān)督于服務(wù)之中。

3、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

4、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;5、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之，經(jīng)過共同努力，雖然財務(wù)工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步完善，業(yè)務(wù)水平需進一步提高等。

【篇三】學(xué)校財務(wù)年終總結(jié)范文

在學(xué)校黨支部，校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導(dǎo)下，較好的完成了本學(xué)期的收支計劃，保證了學(xué)校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學(xué)期的財務(wù)工作總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，提高財會人員的政治素質(zhì)。

財務(wù)人員能自學(xué)的參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí)，認真作好學(xué)習(xí)筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，能認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務(wù)政策，方針、制度，使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法令進行，從而保證財會工作順利完成學(xué)校下達的各項工作。

二、積極工作，努力完成學(xué)校的后勤工作

后勤工作將影響到學(xué)校的一切工作，學(xué)校制定了財務(wù)制度和上報審批程序，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工事下賬時，對學(xué)校血口要做到細致明了，為學(xué)校要節(jié)約每一分錢，本學(xué)期積極配合學(xué)校完成了年度收支計劃，為學(xué)校做好強有力的保障。

三、查找差距，努力做好后勤工作

本年度雖然完成學(xué)校的各項工作，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難，一時半晌申請不回來，耽誤了學(xué)校的正常工作，使學(xué)校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領(lǐng)導(dǎo)分擔一些困難，把后勤工作做好。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇10)

在教導(dǎo)局和中心校的指導(dǎo)下，我校20xx年在財務(wù)工作方面做了不少工作，取得了必然的造詣，同時也有不夠之處，下面作以總結(jié)。

一、踏踏實實，做好財務(wù)常常性工作

健全民主理財小組，付與相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，切實做好份內(nèi)工作，欠妥擺設(shè)。開學(xué)前，提前籌備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，普遍鼓吹最新的收費標準，嚴格按教導(dǎo)局財政局物價局的要求規(guī)范收費。每月將學(xué)校收入支出結(jié)存等環(huán)境打印頒布，便于教師核對。

二、摸清家底，增強固定資產(chǎn)的治理

本年，我們根據(jù)財政局、教導(dǎo)局的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的掛號，摸清了家底，并在此根基上樹立了固定資產(chǎn)明細分類帳，加強了我校掩護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的治理進入了正?；卫淼能壍?。以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時掛號，并刻了固定資產(chǎn)治理章，讓校長在發(fā)票上具名，引起看重，加強責(zé)任心。

三、量入為出，加強出入按預(yù)算治理的意識

依據(jù)小學(xué)中心校的要求，我校對將來一學(xué)期的收入，作詳細的測算，對日常公務(wù)、教授教化業(yè)務(wù)、設(shè)備購置、校舍維修等幾塊支出依據(jù)學(xué)校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預(yù)算執(zhí)行。

四、財務(wù)公開，加大對財務(wù)的監(jiān)督力度

我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月出入環(huán)境要上墻。讓財務(wù)工作公開、透明，接收教師、學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。

五、自我充電，進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

常常通過各類形式進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變更，學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)新的農(nóng)村子義務(wù)教導(dǎo)學(xué)校預(yù)算編制，進行自我充電，工作中才不至于呈現(xiàn)偏差。

一年來，我校財務(wù)工作造詣不少，但工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于往后的盡力。堅信，只要本著一顆經(jīng)心全意為師生辦事的心，耿介奉公、任勞任怨、客氣學(xué)習(xí)、苦干實干，就必然會把工作做得更好。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇11)

一、會計日常工作

嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)。從出納各項原始收支的操作，到財務(wù)檔案的管理；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

a、根據(jù)集團公司20xx年度經(jīng)營目標，提出并制訂了全面預(yù)算管理的方案。

b、依據(jù)各分公司與集團公司所簽訂的承包合同，按期收取各項承包費用。

c、根據(jù)20xx年預(yù)算管理制度，嚴格把好預(yù)算費用的審核和執(zhí)行關(guān)，月末以報表形式將各項費用數(shù)據(jù)匯總，為集團領(lǐng)導(dǎo)分析指標執(zhí)行情況提供了基礎(chǔ)資料。

d、定期出具財務(wù)通報和參與部門實物盤點工作，對各部門每月的經(jīng)營狀況進行檢查分析，為集團領(lǐng)導(dǎo)提供決策和改善部門經(jīng)營管理起到了促進作用。

e、按期申報、繳納各項稅費。

f、按期辦理銀行貸款相關(guān)事宜。

g、協(xié)助各分公司做好稅務(wù)部門的外聯(lián)工作。

h、辦理出具了各分公司08年度審計報告。

i、通過指導(dǎo)個別分公司財務(wù)人員做相關(guān)賬務(wù)處理工作，使其業(yè)務(wù)水平得以提高。

j、協(xié)助得眾小額貸款公司辦理驗資審計及稅務(wù)登記工作。

二、開展了涉稅業(yè)務(wù)的自查活動

xx月，根據(jù)漢濱區(qū)國稅局稽查分局的要求，財務(wù)部認真詳盡的對相關(guān)的兩個分公司06年度至08年度期間的會計賬務(wù)進行了自查活動，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以補繳及整改，降低了涉稅風(fēng)險。

三、日常紀律工作

a、按公司規(guī)定遵守上下班時間，有事請假，及時銷假。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，堅持做到多請示、多匯報、充分利用辦公室現(xiàn)有資源，以最小的`支出，取得最佳的效果。

b、在工作之余，我部人員努力學(xué)習(xí)會計知識，提高業(yè)務(wù)水平。以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。

20xx年，為實現(xiàn)集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部工作任重而道遠，為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

a、協(xié)助各分公司做好xx年度和20xx年第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理的降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

b、根據(jù)20xx年預(yù)算管理制度和預(yù)算各項指標的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算的初步審核，及時準確的提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團預(yù)算指標提出可行性措施或建議。

c、xx年度由于人事方面的不穩(wěn)定,各分公司財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，在20xx年將加強財務(wù)人員的繼續(xù)再教育，讓每一名財務(wù)人員都要增強自身業(yè)務(wù)能力，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高。

d、集團已投入資金購置了速達財務(wù)軟件，但由于硬件設(shè)施不能到位，致使大部分財務(wù)人員仍然使用的手工做賬，這樣既耗時又耗力，而且浪費資源。20xx年在分公司資金允許的情況下，集團財務(wù)部有意向培訓(xùn)分公司財務(wù)人員應(yīng)用軟件核算賬務(wù)，當然這也要求相關(guān)人員的電腦操作水平有待于提高。

e、同樣由于人員的不穩(wěn)定，本部兩位同志xx月份以前兼職醫(yī)藥連鎖財務(wù)工作，致使xx年度未能對各分公司進行財務(wù)審計，擬定于20xx年6月份以前將此項工作完善。

財務(wù)部作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務(wù)于各分公司各部門”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任，只有不斷地反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我部門決心再接再厲，更上一層樓。我們堅信：只要努力一定會有收獲。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇12)

[Year-3]年學(xué)校財務(wù)年度工作總結(jié)

一、概述

[Year-3]年度是我校財務(wù)工作穩(wěn)步發(fā)展的一年。在經(jīng)濟環(huán)境不斷變化的情況下，我校財務(wù)部門認真貫徹落實國家和省市的財稅政策，嚴格按照財務(wù)管理制度和財務(wù)流程規(guī)范開展工作，全年財務(wù)收支狀況良好，取得了一定的成績。

二、財務(wù)收入情況

[Year-3]年學(xué)校財務(wù)收入總額為XXX元，比上年增長了X%。其中，學(xué)費、科研經(jīng)費和資助資金是主要收入來源，占總收入的XX%。開展各類培訓(xùn)、科研活動和出版物的銷售也為學(xué)校帶來一定的財務(wù)收入。

三、財務(wù)支出情況

[Year-3]年學(xué)校財務(wù)支出總額為XXX元，比上年增長了X%。其中，教師工資支出是主要支出項，占總支出的XX%。學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金和學(xué)校設(shè)施建設(shè)等方面的支出也有所增加。

四、財務(wù)管理情況

（一）預(yù)算編制管理

學(xué)校根據(jù)年度經(jīng)濟工作任務(wù)和資金需求，制定了詳細的預(yù)算計劃，并根據(jù)實際情況不斷進行調(diào)整和補充。學(xué)校財務(wù)部門在預(yù)算編制過程中，注重實事求是、嚴謹細致，保證了財務(wù)預(yù)算的準確性和科學(xué)性。

（二）資金使用管理

學(xué)校嚴格按照國家和省市的財稅政策，認真開展資金使用管理工作。各個部門建立了詳細的財務(wù)管理制度和流程規(guī)范，全年資金使用情況得到了充分監(jiān)督和審計。

（三）會計核算管理

學(xué)校財務(wù)部門積極開展會計核算工作，注重建立健全會計檔案，全面開展財務(wù)收支的記錄、匯總和分析，并及時按時地完成財務(wù)報表的編制工作。會計核算工作的規(guī)范化和精細化，有力地保證了學(xué)校財務(wù)信息的真實性和準確性。

五、存在問題和建議

（一）部分單位對財務(wù)工作重視不夠，財務(wù)制度執(zhí)行不到位，有的單位未能按時上報財務(wù)報表；

（二）學(xué)校在財務(wù)管理過程中，還存在配套制度和規(guī)范的不足，需要進一步完善；

（三）學(xué)校財務(wù)部門在招聘和培訓(xùn)方面還需加大力度，加強人才隊伍建設(shè)。

六、結(jié)語

[Year-3]年，學(xué)校在全體財務(wù)工作人員的共同努力下，開展了一系列扎實有效的工作，取得了一定的成績?；仡欉^去，我們已經(jīng)成為理性思考、細致深入的財務(wù)管理團隊；展望未來，我們將牢記學(xué)校對財務(wù)管理的期望，不斷提高專業(yè)水平，積極投身到新時代學(xué)校發(fā)展大局中去，為實現(xiàn)學(xué)?！芭囵B(yǎng)優(yōu)秀人才、創(chuàng)造創(chuàng)新知識、服務(wù)社會”的目標貢獻自己的力量。

學(xué)校財務(wù)個人年終工作總結(jié)(篇13)

監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是學(xué)校每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學(xué)校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學(xué)校財產(chǎn)不受侵害。

總務(wù)處全體人員堅持從細微處入手，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學(xué)校的財務(wù)監(jiān)督工作。

財務(wù)“收支兩條線”是學(xué)校所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律，就是所有的財務(wù)收入都必須入學(xué)校統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按學(xué)校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常

消耗的政府采購。做好學(xué)校的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學(xué)校的收支，做到全年財務(wù)收支無差錯。

最新稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)必備10篇

時光在悄然溜走的過程中默默離去，到了和一年的工作道行的時候了。現(xiàn)在是需要平靜地寫寫年終總結(jié)的時候了，過去的經(jīng)驗使我們更加明智地規(guī)劃未來的道路。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理的“稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)”或許能夠為您帶來新的啟示，我們?yōu)槟峁┻@些材料和資料可供參考和使用希望它們對你有幫助！

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇1)

隨著年終的臨近，一年的工作也即將畫上圓滿的句號?；厥走^去的一年，作為稅務(wù)局的一員，我在工作中努力發(fā)揮自己的專業(yè)能力和熱情，完成了許多重要的項目，取得了不少令人滿意的成績。在此，我愿意將這一年的工作成果、遇到的問題及解決方案，以及自我反思與大家分享。

一、工作成果

在過去的一年中，我主要負責(zé)稅務(wù)審核、政策研究和業(yè)務(wù)咨詢?nèi)矫娴墓ぷ鳌Ｒ韵率俏以谶@些領(lǐng)域的具體成果：

1. 稅務(wù)審核

我認真審核了上千份稅務(wù)申報表，確保了稅款的及時、準確征收。通過對企業(yè)的財務(wù)報表進行深入分析，成功發(fā)現(xiàn)并糾正了多起偷稅漏稅行為，為國家挽回經(jīng)濟損失數(shù)十萬元。同時，我還優(yōu)化了稅務(wù)審核流程，提高了工作效率，縮短了企業(yè)等待時間。

2. 政策研究

針對近年來稅收政策的不斷調(diào)整，我深入研究了各項政策法規(guī)，及時為納稅人提供準確的政策解讀。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我參與編寫了稅務(wù)局內(nèi)部使用的《稅收政策指南》，為同事們提供了寶貴的參考資料。我還針對稅收優(yōu)惠政策進行了詳細剖析，助力企業(yè)合理規(guī)避稅負。

3. 業(yè)務(wù)咨詢

我耐心解答納稅人的各類咨詢，幫助他們解決實際問題。無論是電話咨詢還是現(xiàn)場咨詢，我都以熱情、專業(yè)的態(tài)度對待每一位納稅人。為了更好地服務(wù)納稅人，我還積極學(xué)習(xí)新知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二、解決問題與挑戰(zhàn)

在工作中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。其中最大的問題是如何平衡工作量和質(zhì)量的關(guān)系。為了確保每一份稅務(wù)申報都能得到準確審核，我需要投入大量時間和精力。為了解決這個問題，我采用了分類處理的方法，根據(jù)風(fēng)險等級對申報表進行分類審核，提高了工作效率。同時，我還積極與同事溝通協(xié)作，共同解決工作中的難題。

另一個挑戰(zhàn)是面對不斷變化的稅收政策。為了更好地適應(yīng)政策變化，我時刻關(guān)注官方動態(tài)，及時學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)。我還積極參與稅務(wù)局組織的培訓(xùn)活動，與同行交流心得體會，不斷完善自己的知識體系。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸形成了自己的工作方法，提高了應(yīng)對政策變化的能力。

三、個人反思與展望

回顧過去的一年，我深知自己在工作中還有許多不足之處。例如在溝通協(xié)作方面，我需要更加主動積極地與同事交流，提高團隊協(xié)作能力。為了改進自己的不足之處我將在未來的工作中更加注重團隊合作和溝通技巧的學(xué)習(xí)努力提高自己的綜合素質(zhì)以便更好地服務(wù)納稅人。

展望未來我將繼續(xù)深入研究稅收政策為稅務(wù)局的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻自己的力量。同時我還將不斷提升自己的專業(yè)技能和素養(yǎng)以應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后我堅信在稅務(wù)局這個優(yōu)秀的團隊中通過不斷努力和學(xué)習(xí)我會取得更加優(yōu)異的成績。

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇2)

近年來，我局以“服務(wù)人民、服務(wù)經(jīng)濟、奉獻社會、奉獻國稅”為宗旨，以培養(yǎng)高素質(zhì)的國稅干部隊伍為目標，立足抓管理，著眼探新路，富有成效地開展了一系列創(chuàng)建文明行業(yè)活動。去年，在市委、市政府組織開展的對22個窗口行業(yè)的行風(fēng)測評中名列第二，并被評為全市首批“五星級文明行業(yè)”。去年全市國稅收入在連續(xù)三年高基數(shù)，高增幅的基礎(chǔ)上，同比增長1437%，超額完成省局下達的稅收任務(wù)，為連云港市經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，再一次被評為“建設(shè)連云港有功單位”。

創(chuàng)建工作方方面面，如果不分輕重緩急，勢必難以收到應(yīng)有的成效。為此，該局針對創(chuàng)建工作中存在的突出問題，抓住關(guān)鍵，重點事重點辦，重點解決，收到了事半功倍的效果。重點之一，從提高干部素質(zhì)入手，抓好根本。文明行業(yè)要靠人，保持文明行業(yè)建設(shè)的成果也靠人。因此該局把提高人的素質(zhì)，作為突破口，真正把文明言行變成每個人的自覺行動。

重點之二，從提高基層創(chuàng)建水平入手，打好根基?；鶎邮腔A(chǔ)、門面、窗口，處在征收一線，有75%的同志工作在基層，稅收征管主要的、大量的工作在基層，基層創(chuàng)建工作做好了，整個創(chuàng)建水平的提高就有了保障?；谶@種認識，該局把基層創(chuàng)建工作作為重點，長期堅持，常抓不懈。

重點之三，從提高機關(guān)服務(wù)水平入手，帶頭龍頭。機關(guān)是基層的龍頭，機關(guān)文明行業(yè)程度如何，反映一個單位的形象，影響一個單位的發(fā)展。形象就是信任，沒有文明和規(guī)范，就沒有凝聚力。因此，該局把機關(guān)的創(chuàng)建作為龍頭來抓。

為了使創(chuàng)建工作更加有效，該局圍繞重點并結(jié)合實際抓了以下幾點。

一是把握管理環(huán)節(jié)，求工作規(guī)范。他們把實行規(guī)范化管理，作為創(chuàng)建工作的突破口，建立了一整套操作性很強的規(guī)范服務(wù)規(guī)章制度，如《連云港市國稅局兩轉(zhuǎn)變規(guī)范服務(wù)責(zé)任制》，從稅務(wù)登記、納稅申報、票證購領(lǐng)到政策咨詢、納稅檢查實行承諾服務(wù)。

二是把握考核環(huán)節(jié)，求競爭激勵。首先是按照市局《創(chuàng)建“五星級”行業(yè)考核細則》進行考核。各單位圍繞考核細則和創(chuàng)建標準，在自查互查的基礎(chǔ)上，市局結(jié)合文明單位的考核驗收，一并考核“五星級”行業(yè)達標情況。其次，按《稅務(wù)人員行為規(guī)范考核細則》進行考核。將考核結(jié)果與獎金分配制度相結(jié)合。

三是把握監(jiān)督環(huán)節(jié)，求全面提高。該局在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中，把接受監(jiān)督作為重要一環(huán)，自覺地做到靠制度，防微杜漸;靠制度，約束行為。近幾年來，該局多次走訪市紀委、人大、政協(xié)，9個縣區(qū)黨委、政府和30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，200余戶企業(yè)，面對面地征求他們對稅收工作的意見和建議，與此同時，向部分企業(yè)發(fā)函近千份征求意見，將稅務(wù)干部推向社會，讓群眾評說。除在社會上聘請了352名廉政監(jiān)督員外，還建立了行風(fēng)評議制度，每年由人大、政協(xié)、新聞界和納稅代表進行評議，增強了社會監(jiān)督力度。

四是加強內(nèi)部監(jiān)督。該局一方面堅持和完善了過去一些行之有效的規(guī)章制度，并努力使之落到實處，另一方面在全系統(tǒng)內(nèi)普遍推行行風(fēng)目標責(zé)任制，層層簽定稅務(wù)干部行風(fēng)目標責(zé)任書，一級抓一級，一級保一級，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、抓好自身，共抓行風(fēng)的良好態(tài)勢。

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇3)

2018年，在市局和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣國稅系統(tǒng)緊緊圍繞實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的主題，堅持“深化改革、注重集成”總要求，“干”字當頭、擔當作為，各項國稅工作呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的態(tài)勢。

一、始終堅持政治方向，在服務(wù)大局中展現(xiàn)擔當

堅定正確的政治方向是我們做好一切工作的首要前提，2018年，縣局始終堅持旗幟鮮明講政治，腳踏實地推動國稅事業(yè)發(fā)展。

(一)把思想政治建設(shè)擺在首位。全縣國稅系統(tǒng)把認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任。十九大召開前，積極部署開展“迎接十九大、全力保平安”專項行動，十九大召開后，第一時間制定學(xué)習(xí)方案，以示范學(xué)堂、骨干學(xué)堂、基礎(chǔ)學(xué)堂、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂“四大學(xué)堂”為抓手，迅速在全局掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，用黨的最新理論成果指導(dǎo)稅收工作。市局張良科副局長來我局開展十九大精神宣講，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上黨課，各黨支部、黨小組也紛紛以多種形式學(xué)習(xí)十九大精神，讀報告、談體會、寫心得，推動十九大精神在每一個國稅人心中落地生根。

(二)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。全面落實“一把手”抓黨建第一責(zé)任人制度，嚴格黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”、黨員組織生活日、民主評議等制度，規(guī)范基層組織建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)效。積極打造“麗亞勞模創(chuàng)新工作室”，開展“春蕾跟班”行動，把發(fā)揮先進典型的激勵、示范和導(dǎo)向作用作為推進基層黨建工作的切入點。

(三)自覺主動推進巡視巡察。牢固樹立全局“一盤棋”意識，通過建立整改領(lǐng)導(dǎo)小組、開展全局自查，強化責(zé)任擔當，壓實整改措施，逐筆對賬銷號。通過監(jiān)督檢查，全體黨員干部政治自覺切實提高，“四個意識”更加牢固。

二、始終堅持質(zhì)量建設(shè)，在科學(xué)管理中推動發(fā)展

我們充分發(fā)揮稅收職能作用，堅持組織收入不動搖，主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，國稅站位明顯提升。

(一)全力以赴，牢牢把握組織收入進度。始終堅持把組織收入作為國稅工作的第一要務(wù)，貫徹“四個堅決”，通過優(yōu)化稅收分析預(yù)測、加強收入質(zhì)量管理、強化重點稅源監(jiān)控、加大欠稅清繳力度，牢牢把握組織收入主動權(quán)。全年實現(xiàn)全口徑收入400888萬元，同比增收58882萬元，增長17.22%，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的財力保障。

(二)不折不扣，全面落實稅收優(yōu)惠政策。嚴格貫徹落實六項減稅等稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收杠桿作用，千方百計減輕企業(yè)負擔，支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。

(三)立足本職，不斷提升以稅資政水平。圍繞我縣加快建設(shè)寧波現(xiàn)代化濱海城區(qū)的奮斗目標，積極發(fā)揮稅收數(shù)據(jù)“晴雨表”和稅收政策“風(fēng)向標”作用，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供理論參考、政策依據(jù)和信息支撐。積極撰寫《從龍元建設(shè)集團稅負變化情況看營改增對建筑行業(yè)的影響》《從XX宏海水產(chǎn)食品有限公司看增值稅稅率簡并政策對水產(chǎn)加工企業(yè)的影響》等調(diào)研文章，發(fā)揮以稅資政的作用。

三、始終堅持改革創(chuàng)新，在攻堅克難中實現(xiàn)突破

2018年稅收改革任務(wù)特別繁重，我們開拓進取，連續(xù)闖關(guān)奪隘，圓滿完成了各項改革任務(wù)。

(一)“放管服”向縱深推進。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”，推廣應(yīng)用移動辦稅APP，實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)、二維碼開票，開啟線上繳稅功能，做好跨區(qū)域涉稅事項報驗管理，進一步拓展辦稅途徑，優(yōu)化辦稅流程，基本實現(xiàn)“最多跑一次”，最大限度提高辦稅效率。深入推廣稅銀互動，有力促進小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時與縣農(nóng)村信用社合作，設(shè)立全市首個稅銀合作自助辦稅服務(wù)點，給園區(qū)及周邊2000余戶納稅人就近及雙休日領(lǐng)票提供便利。

(二)征管基礎(chǔ)進一步夯實。嚴格落實征管規(guī)范，加強督導(dǎo)檢查，暢通問題反饋。加強與地稅聯(lián)動，開展異常數(shù)據(jù)清理，大幅壓縮單管戶數(shù)量，提高戶管信息的完整性和準確性。加強市場個體戶管理，推行市場協(xié)開，在丹城、石浦分局所轄的兩個主要市場推進市場協(xié)開方式，應(yīng)對手工發(fā)票取消后不達起征點納稅人的開票問題。

(三)風(fēng)險管理水平顯著提升。建立健全風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)扎口管理機制，統(tǒng)一通過金稅三期風(fēng)險管理平臺集中推送風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)，實施立體化、全程化、實時化監(jiān)控。

(四)管理創(chuàng)新精準發(fā)力。首創(chuàng)國際稅收服務(wù)品牌“外稅通”，現(xiàn)已在全國推廣，該服務(wù)機制還被《中國稅務(wù)報》重點報道，XX縣委書記、縣長同時為此舉做批示點贊。創(chuàng)新“辦稅窗口集成管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)辦稅服務(wù)廳辦稅情況遠程實時查看，強化資源調(diào)度和現(xiàn)場管理，提高窗口運轉(zhuǎn)效率、服務(wù)水平和應(yīng)急能力。

四、始終堅持法治引領(lǐng)，在嚴格執(zhí)法中改善環(huán)境

依法治稅工作是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，2018年，我們始終堅持踏石留痕，抓鐵有印，將法治稅務(wù)貫徹在工作的方方面面。

(一)深入推進“法治基地”建設(shè)。將推進“三項制度”試點作為“法治基地”建設(shè)的重要推手，按照“集成集優(yōu)、立足創(chuàng)新，突出實效、示范引領(lǐng)”的原則，嚴格落實行政執(zhí)法公示制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度和執(zhí)法全過程記錄制度，實現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理。不斷鞏固法治基地建設(shè)成果，在法治隊伍建設(shè)、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法權(quán)力監(jiān)督、法律服務(wù)創(chuàng)新等方面，持續(xù)發(fā)揮“全國稅務(wù)系統(tǒng)法治基地”示范引領(lǐng)作用，法治氛圍不斷濃厚。

(二)大力整頓稅收秩序。以有效查處涉稅違法案件為主線，以“打虛”和“打騙”為重點，不斷深化稅警協(xié)作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪活動。

(三)加強稅法宣傳教育。結(jié)合年度重點工作，利用各級媒體傳播稅收好聲音，集聚稅收正能量。在第26個稅收宣傳月、全國憲法日期間，組織策劃“走出去”企業(yè)主題沙龍、“小小稅宣員”等稅宣活動。推進“XX藍”納稅人學(xué)堂建設(shè)，重點圍繞所得稅匯算清繳、營改增稅收政策等內(nèi)容開展專項培訓(xùn)16期，累計參訓(xùn)人員達3000余人次。

五、始終堅持以人為本，在凝聚合力中激發(fā)活力

我們堅持將隊伍建設(shè)作為強稅之本，傾情帶隊，善待嚴管，有效激發(fā)了隊伍活力。

(一)數(shù)字人事全面推廣。干部電子檔案完備、工作記實完整，數(shù)字人事與個人績效管理銜接有序，考評成績成為干部任用、交流輪崗、選拔人才的重要依據(jù)，日?；?、累計化、可比化的干部考核評價機制基本建立，向上向善、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍更加濃厚。

(二)干部選拔任用規(guī)范有序。制定《關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)打造XX國稅鐵軍的實施意見》，推出干部“回爐”機制，以倒逼機制精準整治干部“為官不為”。建立國地稅干部交流機制，制定《XX縣國地稅跨系統(tǒng)干部交流實施意見》，互派干部進行掛職鍛煉。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，2018年通過選拔任用3名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和4名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部充實領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

(三)干部培養(yǎng)初現(xiàn)成效。建立健全基層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育機制，進一步重視青年干部培養(yǎng)，持續(xù)推進理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。2018年，我局有4名同志在全市國稅系統(tǒng)五大類“業(yè)務(wù)大比武”中進入前十，其中有1名干部獲寧波國稅系統(tǒng)專業(yè)骨干稱號，3名干部獲寧波國稅系統(tǒng)崗位能手稱號。目前，縣局共有22名干部入選市局各專業(yè)人才庫，2名干部入選市局兼職教師，7名干部入選市局ERP高端人才。

(四)文化建設(shè)氛圍濃厚。組織開展稅務(wù)精神大討論、家風(fēng)家訓(xùn)征集、“好團隊、好干部”評選等系列活動，1名干部榮獲全縣“好干部”榮譽稱號。加大對“知行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波國稅精神的宣傳力度，在全局掀起崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好氛圍。

六、始終堅持從嚴治黨，在廉政建設(shè)中永不止步

我們堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨的各項要求，精心部署、強化執(zhí)行，為稅收工作提供了堅實的政治保證。

(一)全面推進“兩個責(zé)任”。嚴格打造兩個責(zé)任“任務(wù)書”工程，統(tǒng)籌梳理100項責(zé)任內(nèi)容，制定目標任務(wù)與責(zé)任分工，突出責(zé)任擔當。上線使用“黨風(fēng)廉政兩個責(zé)任管理信息系統(tǒng)”，加強責(zé)任落實的動態(tài)監(jiān)控和跟蹤督促。同時根據(jù)縣紀委“打通中梗阻、提升執(zhí)行力”專項工作要求，加強重點督查，切實防范“中梗阻”問題，確保政令絕對暢通。

(二)不斷深化廉政建設(shè)。完善“廉政雨露”宣教平臺，開展“知紀·守紀·崇紀”廉政專題活動，筑牢干部職工反腐思想防線。認真執(zhí)行黨員干部重大事項報告、廉政談話等制度，積極開展廉政談話、廉政預(yù)警和廉情走訪。充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用，聘請24位社會各界及納稅人代表為我局黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員，組織召開座談會，廣泛征求意見建議，進一步助推國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)。

(三)長效堅持從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。堅持挺紀在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，積極開展“一案雙查”，通過外查廉潔履職，內(nèi)查規(guī)范執(zhí)法，以查促管、以查促廉。

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇4)

導(dǎo)語：今年以來，我局在省局、宜昌市局黨組和××市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹省、市國稅工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“基層建設(shè)年”活動為契機，以“三力”（執(zhí)行力、執(zhí)法力、保障力）建設(shè)項目為抓手，積極探索，大膽創(chuàng)新，有效促進了各項工作任務(wù)的完成。

本年以來，我局在省局、宜昌市局黨組和××市委、市當局的精確帶領(lǐng)下，當真貫徹省、市國稅工作集會精神，堅定以科學(xué)成長觀為管轄，以“基層構(gòu)筑年”活動為契機，以“三力”（履行力、法律力、保險力）構(gòu)筑項目為抓手，自動摸索，斗膽立異，有效增進了各項工作任務(wù)的結(jié)束。

1、大力大舉構(gòu)造稅收收益，美滿結(jié)束各級收益任務(wù)

我局抓住構(gòu)造收益工作中間，當真落實構(gòu)造收益原則，建立性展開了“二定四抓并進”工作，二定即履行定點關(guān)聯(lián)企業(yè)軌制、履行定責(zé)包片對口聯(lián)動軌制；四抓即抓稅收分析、抓納稅評估、績效考核抓動力、稽查抓促收，構(gòu)成了全員環(huán)繞收益轉(zhuǎn)，上下環(huán)繞收益干的新一輪構(gòu)造收益工作態(tài)勢。全年共結(jié)束各項稅收收益44411萬元，占省分籌劃40200萬元的110.48％，比同期37036萬元增收7375萬元，此中增值稅結(jié)束22923萬元，比同期23821萬元減收898萬元；消耗稅結(jié)束13861萬元，比同期9683萬元增收4178萬元；企業(yè)所得稅結(jié)束6696萬元，占籌劃3000萬元的223%，比同期2624萬元增收4072萬元；個人利錢所得稅和車購稅結(jié)束931萬元，比同期908萬元增收23萬元。全年平常預(yù)算收益共結(jié)束5571萬元，占省分籌劃5213萬元的106.8％，占市分籌劃5550萬元的100.4％，比同期4705萬元增收866萬元。

2、凸起“三力”構(gòu)筑重點，連續(xù)凸顯基層構(gòu)筑實放

以“凸起基層工作重點，加強三力構(gòu)筑”佳構(gòu)項目為出力點，有序促成“基層構(gòu)筑年”活動各項工作任務(wù)的落實。一是加強基層班子履行力構(gòu)筑。抓構(gòu)造，配強基層分局長和副職，配齊支部布告，富裕和美滿了分局帶領(lǐng)班子；抓辦理，訂定了《加強基層分局帶領(lǐng)班子本身構(gòu)筑定見》，落實班子民主集結(jié)、分工當真制及民主糊口生涯會軌制，增進了基層班子本身構(gòu)筑；抓聯(lián)合，加強分局班子內(nèi)部交換雷同，相容互補，贊成互助，表現(xiàn)出了精良的政治品格和工作風(fēng)格?；鶎影嘧颖砝镯憫?yīng)、言行同等，富裕闡揚了帶領(lǐng)班子的領(lǐng)先、帶領(lǐng)和發(fā)舉動用，引領(lǐng)基層干部職工聯(lián)合務(wù)實，銳意進步。抓抓方法，履行“月周段工作法”、“項目工作法”、“一線工作法”等三風(fēng)雅法，有籌劃、有程序、自動穩(wěn)妥地鞭策各項工作和諧成長，連續(xù)加強基層班子履行效果。二是加強基層干部法律力構(gòu)筑。以教誨培訓(xùn)為路子，采納集結(jié)講課、鞭策自學(xué)、收集培訓(xùn)、測驗比賽等方法，在基層當真展開“每日一題，每周一訓(xùn)，每個月一考”進修、“根本表面、根本政策、根本程序、根本崗?fù)ぜ记?、根本軟件?yīng)用”五基培訓(xùn)和妙手比賽 “三項”活動。本年來，前后構(gòu)造基層干部培訓(xùn)20次，參訓(xùn)人員到達1000余人（次），進一步規(guī)矩了基層干部職工的法律理念，進步了法律本質(zhì)。在此根本上，建立了交易科室、基層分局、監(jiān)察室等各單位各關(guān)鍵彼此監(jiān)督、彼此制約的法律內(nèi)控機制，在各基層單位建立稅收法制員，大力大舉展開《法律評斷工作軌制》，周全推行利用稅收法律辦理信息系統(tǒng)，落實法律考核評斷和差錯責(zé)任究查方法，對法律查抄、法律系統(tǒng)自動提醒、納稅人反饋和其他渠道反應(yīng)的法律差錯行動，嚴厲按法則進行責(zé)任究查，有力地典范了稅收法律行動。本年以來，法律差錯同比下降了95%。同時，我們把稅源辦理本領(lǐng)作為法律力構(gòu)筑的一個根本，大力大舉踐諾“稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查”四位一體的聯(lián)念頭制，典范稅源辦理，闡揚征管合力。建立了稅源分析例會制。每個月召開稅源分析例會，逐戶分析企業(yè)本錢收益環(huán)境，周全明白轄區(qū)內(nèi)掃數(shù)納稅戶出產(chǎn)策劃環(huán)境，進步構(gòu)造收益工作的預(yù)感性和自動性。履行重點稅源兩級監(jiān)控。對年納稅額在30萬元以上的由市局監(jiān)控，市局帶領(lǐng)掛點；對30萬元以下、10萬元以上（含）由分局監(jiān)控，分局長掛點，及時把握稅源變動環(huán)境，加強跟蹤分析，強化重點稅源在構(gòu)造收益上的龍頭效用。構(gòu)建兩級納稅評估系統(tǒng)。對重點稅源和長期零負報告、納稅實績與企業(yè)范圍不符合的業(yè)戶由市局評估，除此以外的企業(yè)則由分局評估。經(jīng)過議定有選擇地對全市建材行業(yè)、陶瓷行業(yè)以及零負報告企業(yè)進行實地監(jiān)控、什物把握、實地評估，在很大程度上辦理了納稅人報告與企業(yè)實際策劃環(huán)境信息差錯稱的題目，不但有效的防備了企業(yè)虛開收購發(fā)票等違法行動，并且也遁藏了國稅干部的法律風(fēng)險。特別是有力的增進了企業(yè)所得稅的辦理。全年共構(gòu)造入庫企業(yè)所得稅6696萬元，占籌劃3000萬元的223%，比同期2624萬元增收4072萬元，在客歲的根本上翻了一番。三是加強基層分局保險力構(gòu)筑。堅定“人往基層走，物往基層流，錢往基層用，政策往基層傾斜”的思路，把新進招錄的5名大門生別離安排到稽查局、玉陽、育溪、河溶稅務(wù)分局等基層單位，優(yōu)化了基層分局干步隊伍的文化布局、年齡布局，加強基層干步隊伍的戰(zhàn)役力。加大基層構(gòu)筑投入，擠出資金100余萬元盡力補葺河溶、育溪兩個基層分局，為各分局在崗職工一人配備一臺謀劃機，各稅源辦理組配齊一臺打印機。建起文化活動室、職工食堂，竭力改進基層的人才、辦公、糊口生涯前提，營建了美好的工作、辦稅、人居環(huán)境。充?；鶎訕?gòu)筑載體，建立羽毛球、乒乓球、書畫拍照、象棋、健美操、籃球等 “樂趣小組”，廣泛展開體裁活動，在強身健體的同時，鼓勵干部職工的豪情和活力。自動展開“五到三訪九必談”活動，理順干部職工感情，加強干部職工的凝集力、履行力和創(chuàng)設(shè)力。當真展開“五好基層班子” 和“基層崗?fù)こ夂颉苯⒒顒?，在全系統(tǒng)營建“學(xué)進步、趕進步、超進步”的精良氛圍。本年來，全系總共有50余人次獲得本級和上級表揚。

3、周全促成依法治稅，連續(xù)優(yōu)化稅收法律環(huán)境

一是加強稅法宣揚，進步納稅人服從度。構(gòu)造全局人員參加“五五”普法知識培訓(xùn)，并對相干知識進行了測驗，參學(xué)率、參考率均達100%。以稅法宣揚月為契機，利用報刊雜志、電視臺等動靜媒體大力大舉宣揚稅收知識，展開稅收詩歌征集、廠長（經(jīng)理）談稅收活動，營建依法誠信納稅的精良氛圍。二是展開稅收專項查抄，典范納稅秩序。本年以來重點展開對煤炭經(jīng)銷企業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療東西品牌代辦行業(yè)進行行業(yè)稅收專項查抄，共履行稅務(wù)查抄13戶，查出有題目11戶，查補稅款9.8萬元，懲罰款5.3萬元，加收滯納金1.1萬元，企業(yè)自查補報2戶，補稅22.3萬元，使行業(yè)的稅收辦理獲得進一步典范和加強。三是加強法律監(jiān)督查抄，典范法律行動。本年以來對9戶享福稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的展開了跟蹤查看工作。審理龐大案件2起，補稅30.5萬元，罰款2.1萬元。四是嚴厲法律差錯究查，加強風(fēng)險意識。踐諾稅收法律辦理信息系統(tǒng)，連續(xù)美滿法律差錯責(zé)任究查方法，對56個考核指標以及差錯行動按月進行分析考核，并將考核結(jié)果進行傳達，考核到人、到單位。增進法律行動進一步典范，有效遁藏法律風(fēng)險。

4、自動構(gòu)建和諧征納，連續(xù)進步納稅辦事質(zhì)量

一是加強辦稅辦事廳標準化構(gòu)筑。根據(jù)省、宜昌市局標準化構(gòu)筑要求進行了辦稅辦事廳的辦法改革工作，開通了針對招商引資企業(yè)建立的綠色通道，每一年受益于綠色通道的納稅戶都有10來戶。嚴厲根據(jù)“一窗多能”模式和“兩個同等”要求，將辦稅辦事廳原有78項交易緊縮為51項交易，建立導(dǎo)稅值班軌制，本年以來引領(lǐng)納稅人辦理涉稅事變150余戶次。從6月份起踐諾“一窗多能”，打通窗口職責(zé)邊界，整合窗口辦事效用，變專業(yè)化窗口為通用窗口。踐諾經(jīng)過議定辦稅辦事廳辦事德律風(fēng)提早預(yù)約的“預(yù)約辦事”，踐諾在征期最終三天提早一刻鐘到崗、耽誤下班的“延時辦事”。二是自動落實稅收優(yōu)惠。本年來，共辦理出口退（免）稅381萬元，辦理備案類減免稅1929.06萬元，減免企業(yè)所得稅1050.86萬元，財產(chǎn)吃虧稅前扣除1597.34萬元，抵扣鞏固資產(chǎn)進項稅金2620萬元，有力地贊成了企業(yè)的成長和強大。三是科技辦稅裁減納稅人負擔。本年來，國稅部分大力大舉踐諾個別戶銀行批量扣繳納稅、企業(yè)網(wǎng)上報告、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，不但進步了辦事效果，也低落了稅收本錢。如今，全市258戶平常納稅人，193戶小范圍納稅人（企業(yè)）100%地履行了收集報告；671家個別戶、17戶企業(yè)兌現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)繳稅，享福到了高科技、高效果的納稅辦事。四是稅法宣揚連續(xù)深切。始終堅定每個月編發(fā)一期《稅事詢問》，為企業(yè)供給稅收最新資

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇5)

縣稅務(wù)局關(guān)于2021年度工作總結(jié)及2022年度工作思路范文

今年以來，xx縣稅務(wù)局緊緊圍繞省市局及縣委縣政府部署，切實提升政治站位、強化責(zé)任擔當，各項任務(wù)穩(wěn)步開展?，F(xiàn)將xxxx年工作情況及xxxx工作思路匯報如下：

一、工作情況

（一）減稅降費落地落實

一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。線上通過微信群QQ群、微信公眾號、xxxxx納稅服務(wù)平臺、征納溝通平臺、網(wǎng)上納稅人學(xué)堂等網(wǎng)絡(luò)渠道實時、逐期推送政策解讀內(nèi)容；線下通過實體納稅人學(xué)堂舉辦專場培訓(xùn)輔導(dǎo)會，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置減稅降費咨詢專線、專崗，指派專人進行政策解答。截至目前，征納平臺推送信息xx次，送達xx萬人次；開展實體納稅人學(xué)堂x次，共培訓(xùn)xxx戶次，開展直播培訓(xùn)x場，發(fā)布教學(xué)視頻點播xxxx次；xx縣征納溝通平臺釘釘共推送消息xx條，共計送達群數(shù)xxx個。二是加強政策宣傳。開展“網(wǎng)格化”服務(wù)，按不同規(guī)模不同行業(yè)將我縣x.x萬多戶納稅人劃分為xx個網(wǎng)格，利用xx報社、電視臺、FMxxx廣播以及“xx發(fā)布”微信公眾號等各種媒介普及減稅降費相關(guān)政策。依托農(nóng)村文化禮堂開展政策送上門服務(wù)，為淡竹民宿村、下各淘寶村等地納稅人提供專業(yè)化、針對性政策支持。三是做好督察督辦。組織開展了疫情防控優(yōu)惠政策落實專項督導(dǎo)、稅收執(zhí)法督察、巡察自查工作，發(fā)現(xiàn)問題并整改xxx戶次，補退稅款xx萬元。

（二）營商環(huán)境不斷優(yōu)化

一是創(chuàng)新開發(fā)“親農(nóng)在線”。在x省率先實現(xiàn)初級農(nóng)產(chǎn)品開票業(yè)務(wù)在線辦、取票零跑腿的智能化格局，近期更是入選了x省“觀星臺”優(yōu)秀應(yīng)用。該平臺通過搭建農(nóng)戶信息數(shù)據(jù)庫，有效地防范了農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票虛開問題，既保障了農(nóng)戶利益，也能從源頭防止國家稅款流失。據(jù)統(tǒng)計，平臺上線以來累計注冊農(nóng)戶xxxx戶，成功開具發(fā)票xxxx張，開票金額達x.xx億元。二是推廣電子稅務(wù)局。今年以來納稅人辦稅總業(yè)務(wù)量xx.x萬戶次，全年平均網(wǎng)上綜合辦稅率達xx.xx%。三是深化銀稅互動。截止xx月底，通過金融機構(gòu)為xxx戶小微企業(yè)發(fā)放專項信用貸款x.xx億元。

（三）稅收征管夯實到位

一是開展電子發(fā)票推廣工作。電子普票占增值稅發(fā)票的比率從x月份的xx%提高到目前的xx%，截至目前，全年電子普票占比xx%，預(yù)計可以完成年度考核目標。截至xx月，我局共有通用電子發(fā)票新申請納稅人xxx戶，已開具約x.x萬張電子發(fā)票，累計交易金額約為x.x億元。二是稅電比對基本完成。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，與電力部門密切協(xié)作，同步推進納稅人信息采集與匹配工作，截至xx月xx日，稅電匹配工作總完成率xx.xx%。

（四）黨建工作不斷強化

一是積極開展榮譽創(chuàng)建活動。我局成立一把手牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、全局干部參與的全國文明單位創(chuàng)建工作組，全力開展創(chuàng)建工作。積極參與市級機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建工作和先鋒支部創(chuàng)建工作。今年成功入選第六屆全國文明單位，并被評為全國工會職工書屋示范點。二是加強陣地建設(shè)。開展心矩黨建清廉展廳建設(shè)，現(xiàn)已完工。三是加強作風(fēng)建設(shè)。開展“一戶多宅”整治工作監(jiān)督，積極開展違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項檢查，，做實做細日常監(jiān)督，常態(tài)化開展警示教育固本培元。

（五）隊伍建設(shè)不斷加強

一是加強理論學(xué)習(xí)。聯(lián)合x大學(xué)x理工學(xué)院開展xxxx年度全員素質(zhì)提升班。組織全局xx周歲以下干部共xx人成立x個青年理論學(xué)習(xí)小組，推動主動學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)、聯(lián)動學(xué)習(xí)，打造一支政治堅定、德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通的復(fù)合型青年人才隊伍。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以股室為單位開展幫學(xué)互助，在日常業(yè)務(wù)辦理中深行篤學(xué)稅收知識。x月份省財行處舉行財行業(yè)務(wù)大比武，我局張可在大比武中取得優(yōu)異成績，進入全省前十名，獲省局表彰。三是加強陣地建設(shè)。積極開展職工之家建設(shè)，改造圖書室，為員工休閑娛樂學(xué)習(xí)提供活動場所，進一步方便職工工作生活。

二、明年工作重點

xxxx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，面對即將起航的“十四五”，xx稅務(wù)要深刻理解把握全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動高度統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不折不扣抓好貫徹落實，做好稅收“六大工程”相關(guān)工作，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程作出積極貢獻。

（一）著力抓好組織收入，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供財力保障。

1.依法依規(guī)組織稅費收入。始終把應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則作為一項鐵的紀律來執(zhí)行，堅持有稅盡收，無稅禁收，杜絕轉(zhuǎn)引稅款、虛收空轉(zhuǎn)，嚴禁延壓、滯留稅款，確保稅收高質(zhì)量、無水分增長。發(fā)揮大數(shù)據(jù)集中優(yōu)勢，建立經(jīng)濟稅收關(guān)聯(lián)分析機制，精準研判稅收形勢。

2.加強各稅費種的管理。要加強貨物和勞務(wù)稅，持續(xù)深化增值稅改革，強化消費稅監(jiān)管，深化車購稅電子申報。要加強所得稅管理。要加強財產(chǎn)和行為稅管理。要加強國際稅收管理，做好“走出去”企業(yè)服務(wù)與管理。要推進社保非稅工作平穩(wěn)有序開展，進一步健全多層社會保障體系。

（二）著力抓好減稅降費，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻稅務(wù)力量。

1.要推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。全面落實深化增值稅改革、小微企業(yè)普惠性政策措施、個人所得稅改革、社保費降率減費高新技術(shù)企業(yè)稅費優(yōu)惠政策等，發(fā)揮減稅降費對減輕企業(yè)負擔、激發(fā)市場活力、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。要鼓勵轄區(qū)內(nèi)滿足條件的企業(yè)進行高新技術(shù)企業(yè)認定，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，進一步推動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。

2.要助推構(gòu)建新發(fā)展格局。充分發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)作用，實現(xiàn)以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新格局，發(fā)揮大企業(yè)引領(lǐng)支撐作用，支持創(chuàng)新型中小微企業(yè)成長，推動產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新，實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

（三）著力抓好親農(nóng)在線，全面推進鄉(xiāng)村振興。

要全力打造“親農(nóng)在線”品牌，以解決好和服務(wù)好三農(nóng)問題為導(dǎo)向，進一步拓寬親農(nóng)在線的功能區(qū)塊，打出親農(nóng)在線“組合拳”：以親農(nóng)在線+鄉(xiāng)村稅務(wù)顧問的模式走進山頭，助力廣大自產(chǎn)自銷農(nóng)民自主開票；以親農(nóng)在線+鄉(xiāng)村便民辦稅窗口的模式走進村頭，推動涉農(nóng)稅收政策送到家；以親農(nóng)在線+稅村支部聯(lián)建的模式走進心頭，不斷深化農(nóng)村改革，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)為農(nóng)村現(xiàn)代化。

（四）著力抓好納稅服務(wù)，助力數(shù)字化政府轉(zhuǎn)型。

1.持續(xù)推進“放管服”和“最多跑一次”改革。在現(xiàn)有改革成果基礎(chǔ)上，深化“最多跑一次”各項工作和無證明城市推廣工作，進一步實現(xiàn)涉稅事項“最多跑一次”改革全覆蓋。

2.持續(xù)推進“無接觸式”辦稅模式。進一步推廣電子稅務(wù)局并加大增值稅電子發(fā)票推行力度。

（五）著力抓好隊伍建設(shè)，打造素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)清的干部隊伍。

1.加強黨建引領(lǐng)。牢牢抓住管黨治黨責(zé)任的“牛鼻子”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。通過“心炬”稅務(wù)黨建品牌和相關(guān)平臺的創(chuàng)建，提升全局干部的清廉意識；充分發(fā)揮共青團婦的作用，豐富干部的業(yè)余生活。

2.強化干部管理。一要注重對年輕干部的全面培養(yǎng)，綜合能力、業(yè)務(wù)水平兩手抓，調(diào)動稅務(wù)干部積極性。把稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和干部培養(yǎng)聯(lián)系起來，將年輕人才放在挑大梁的位置上，鼓勵創(chuàng)新，把創(chuàng)新和稅收工作聯(lián)系起來，推動稅收現(xiàn)代化建設(shè)。二要把規(guī)矩和紀律作為干部、人才隊伍建設(shè)的安身立命之本，引導(dǎo)干部人才樹立正確的價值觀，倡導(dǎo)追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏實實干事。

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇6)

按照市局黨組提出的;堅持一個中心，突出一個重點，促進六個提高的總體要求，稅政科堅持依法治稅，強化稅收管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，積極探索稅政管理工作新路子，在稅種管理、稅政調(diào)研、落實稅收優(yōu)惠政策等諸多方面都取得了較好成績，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策、營業(yè)稅稅收資料調(diào)查、煤炭行業(yè)稅收管理多項工作受到省局的通報表彰?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、組織收入工作

今年以來，稅政工作繼續(xù)以組織收入工作為中心，在依法治稅的前提下，深入挖掘政策潛力，大力加強稅政管理，保證了各稅種收入任務(wù)的圓滿完成。

一是加強各稅種的管理，保證各稅種收入的穩(wěn)定增長。年初，我們就提出了各稅種收入每月必須較同期有所增長的目標，每月對各稅種的收入情況進行監(jiān)督和分析，采取多種措施，狠抓薄弱稅種、薄弱環(huán)節(jié)的征收管理，保證了各稅種收入的大幅增長，截止11月，有五個稅種增幅居全省第五，其中多個稅種增幅居全省第一。

二是加強稅源管理，抓住組織收入工作的重點。今年，我們進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實重視對重點稅源的監(jiān)控。在企業(yè)所得稅方面，對年納企業(yè)所得稅xx萬元以上的xx家企業(yè)進行重點監(jiān)控，掌握重點稅源企業(yè)的納稅情況，分析稅收增減變化原因，有針對性的開展管理工作，著力解決納稅大戶的稅收問題，x共到xx豫光、沁北電廠、xx奔月集團、xx煤業(yè)等企業(yè)，就有關(guān)稅收政策進行輔導(dǎo)幾十次，得到普遍好評。xx家重點稅源企業(yè)共入庫企業(yè)所得稅x萬元，占全市企業(yè)所得稅總收入的xx%。個人所得稅方面，繼續(xù)加大和完善了對全市xx家重點扣繳義務(wù)人和xx家重點納稅個人的管理和監(jiān)控，保證了個人所得稅的大幅增長。

三是加強新稅收增長點的管理。結(jié)合我市情況，對發(fā)展形勢好，稅收增長潛力大的行業(yè)，采取措施加強稅收管理。如針對我市重點工程、重點項目固定資產(chǎn)投資規(guī)模加大，加強建筑營業(yè)稅的管理;針對煤炭行業(yè)、電解鉛等行業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，加強企業(yè)所得稅的征收管理;針對企業(yè)改制股金分紅的增多，加大對個人所得稅的征管等，切實將稅收增長點轉(zhuǎn)化為地稅稅源。

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇7)

我叫xx，到稅務(wù)處工作已經(jīng)有一年了，回顧在稅務(wù)處一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作鑒定

一、強化“稽”字

認真履行職能

xx年的稅收任務(wù)對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶，稽查任務(wù)100萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保，2、征管手段要優(yōu)化，3、科技興稅要到位，4、黨風(fēng)建設(shè)要嚴明，5、文明服務(wù)要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關(guān)，防止稅款流失是我們的重要任務(wù)。工作中，我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關(guān)聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導(dǎo)、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了稅務(wù)稽查工作的特點。

二、著眼“穩(wěn)”字

確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。

三、狠抓“素”字

解決營養(yǎng)不良

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低，為了保證稽查質(zhì)量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，本著缺啥補啥的原則，結(jié)合全國稅務(wù)執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態(tài)，了解最新的稅收政策。通過學(xué)習(xí)每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，我們沒有放松政治理論的學(xué)習(xí)。通過一系列政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務(wù)更加精通了，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。

四、力求“準”字

貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn)，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí)。

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇8)

剛剛過去的20xx年，是我們經(jīng)受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災(zāi)害，各級國稅機關(guān)在國家稅務(wù)總局和省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結(jié)拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻。

一、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育深入扎實

堅持把“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領(lǐng)導(dǎo)和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，省局機關(guān)先后組織處室負責(zé)人、副處以下干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學(xué)習(xí)班等多種形式抓好學(xué)習(xí)教育，在全系統(tǒng)興起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮。學(xué)習(xí)中，緊密聯(lián)系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻和精神實質(zhì)，增強了聚財為國、執(zhí)法為民、服務(wù)經(jīng)濟的大局意識和責(zé)任意識，而且進一步推動了全系統(tǒng)思想解放、理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新?！叭齻€代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導(dǎo)工作實踐，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力。

二、國稅總收入突破千億元大關(guān)

三、稅收征管業(yè)務(wù)流程再造和“五化”建設(shè)取得突破性進展

在省局指導(dǎo)下，淮安市局在全市范圍實施稅收業(yè)務(wù)流程再造，連云港、鎮(zhèn)江、泰州等地區(qū)相繼進行了流程再造試點，并取得明顯成效，得到了總局領(lǐng)導(dǎo)和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務(wù)報》、中央電視臺新聞聯(lián)播等先后進行了專題報道。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設(shè)。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網(wǎng)上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿(mào)市場委托代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現(xiàn)稅銀庫聯(lián)網(wǎng)和稅款電子化結(jié)算;10月初，全省實現(xiàn)征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業(yè)務(wù)報表統(tǒng)一由省轄市級局集中產(chǎn)生、上傳和分發(fā);省、市、縣三級基本實現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)實施征管質(zhì)量考核，延期繳納稅款實現(xiàn)網(wǎng)上審批，稅務(wù)登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現(xiàn)網(wǎng)上審批;制訂下發(fā)《江蘇省國稅系統(tǒng)簡化、優(yōu)化辦稅流程工作意見》，簡并資料，簡化環(huán)節(jié)，基本實現(xiàn)納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結(jié)”;進一步規(guī)范征管機構(gòu)設(shè)置，統(tǒng)一機構(gòu)名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規(guī)范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎(chǔ)的權(quán)力制衡機制進一步健全。

四、軟件整合和信息增值應(yīng)用取得明顯成效

五、依法治稅工作取得新的進展

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇9)

????財政局地方稅務(wù)局2005年工作總結(jié)和2006年工作思路s0100????第一部分2005年工作總結(jié)????2005年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮斗、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，圍繞“興工強市、借力發(fā)展”和推進“六六”產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執(zhí)法為民，在各方面都取得了較好的成績。????1-9月，全市財政總收入累計實現(xiàn)4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現(xiàn)2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現(xiàn)42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預(yù)計實現(xiàn)6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。????1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預(yù)計實現(xiàn)3億元，增長14%。2004年的主要工作有以下六個方面：????一、切實轉(zhuǎn)變職能，調(diào)整優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)????（一）全力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)????一年來，在國家宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)控下，我市建材等支柱產(chǎn)業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調(diào)整、優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)地方財力穩(wěn)步增長，為確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。????1、加強稅費調(diào)研，強化稅源監(jiān)控。積極開展企業(yè)所得稅、建筑房地產(chǎn)營業(yè)稅等經(jīng)濟稅收調(diào)研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業(yè)實施重點稅源監(jiān)控，強化稅收動態(tài)管理，確保稅收的及時入庫。????2、加強地方稅收管理。及時調(diào)整房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策，對房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)所得稅統(tǒng)一實行查賬征收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預(yù)征范圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業(yè)所得稅分類管理辦法》，統(tǒng)一了確定征收方式的認定，明確了企業(yè)所得稅預(yù)征率，保證了所得稅收入比上年同期穩(wěn)中有升的良好勢頭；擴大印花稅預(yù)征范圍，規(guī)范印花稅按月申報制度；繼續(xù)完善房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅電子檔案，實行動態(tài)管理，1-9月房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業(yè)納稅評估，規(guī)范客運企業(yè)稅收管理；調(diào)整木材行業(yè)稅收政策，進一步規(guī)范木材行業(yè)稅收征管，實行查賬、核定、雙定相結(jié)合的管理模式。????3、加強社保費收入征管。建立欠費情況等征收信息的反饋聯(lián)系制度，積極穩(wěn)妥的推進養(yǎng)老保險金全覆蓋工作，做好大病醫(yī)療補充保險費的移接交和征收工作。????（二）努力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)????按照公共財政的要求，不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保障重點支出需求，確保建設(shè)“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。????1、強化預(yù)算約束。2005年，我局以增強財政預(yù)算嚴肅性、準確性為預(yù)算管理改革的立足點，在加強制度建設(shè)上下功夫。制定了《我市部門預(yù)算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業(yè)單位基本支出預(yù)算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業(yè)單位項目支出預(yù)算管理暫行辦法》，規(guī)范了預(yù)算編制標準、程序，促進了預(yù)算編制質(zhì)量的提高。????2、集中財力保重點、保急需。財政支出向工業(yè)發(fā)展、教育、公共衛(wèi)生、社會保障等傾斜，把有限的財力用在關(guān)心社會弱勢群體，維護社會穩(wěn)定、加大社會保障等急需和必需支出上。一是發(fā)揮財政職能作用，積極應(yīng)對宏觀政策調(diào)控要素制約，加大對企業(yè)支持力度。2005年財政安排企業(yè)貼息資金1000萬元，增長11.1%，安排175萬元招商引資、“六六產(chǎn)業(yè)”專項經(jīng)費，保障經(jīng)濟的持續(xù)增長。二是加大對農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、科技的投入，優(yōu)化支出項目結(jié)構(gòu)，支出安排向重點方向傾斜。教育投入繼續(xù)增加，增長11.7%，其中1-9月支出增長16.5%，比全省平均高出4個百分點，解決了全市離退休教師工資福利待遇，支持教育“四項工程建設(shè)；衛(wèi)生支出重點向公共衛(wèi)生傾斜，2005年公共衛(wèi)生支出安排757萬元，增長56%，其中1-9月支出增長67.3%，比全省平均高出44個百分點；2005年1-9科技支出增長509.4%，比全省平均高

稅務(wù)局個人年終工作總結(jié)(篇10)

一、收入計劃分析

今年，我省稅收計劃繼續(xù)實行基數(shù)管理，雖然我們在去年提前預(yù)計了今年經(jīng)濟將繼續(xù)快速發(fā)展，但上級稅務(wù)部門對我局的稅收計劃仍在逐月進行調(diào)整。面對計劃指標的不斷調(diào)整，在時間緊、任務(wù)重的情況下，我局始終堅持從實際出發(fā)，認真分析稅源變化情況，合理調(diào)整預(yù)測稅收完成進度，使計劃更加符合實際，為基層的征收工作提供了準確的依據(jù)。全年預(yù)計共完成稅收收入xxx萬元，其中增值稅入庫xxx萬元，企業(yè)所得稅入庫xxx萬元，個人所得稅入庫xxx萬元。預(yù)計全年稅收收入完成占年度計劃的xxx%，比上年增長xxx%。

二、稅收法制工作

（一）做好稅收法制員工作

今年，我局根據(jù)《xx市地方稅務(wù)局稅收法制員工作制度》的要求，結(jié)合本局的實際情況，重新制定了《xx市地方稅務(wù)局稅收法制員工作實施辦法》。辦法明確了法制員工作職責(zé)和考核辦法，為法制員充分發(fā)揮職能作用提供了有效的制度保證。為進一步增強全局人員的稅收法制意識，我局將稅收執(zhí)法責(zé)任制考核結(jié)果與公務(wù)員考核、先進評選等掛鉤，增強了執(zhí)法人員責(zé)任意識。一年來，全局執(zhí)法人員能嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《稅收征管法》等法律、法規(guī)的要求，依法行政。全年沒有發(fā)生一起錯案或行政復(fù)議、行政訴訟的敗訴案件。

（二）積極配合相關(guān)部門做好規(guī)范性文件清理工作

今年，在以局名義下發(fā)的文件中，我局均能認真把關(guān)，確保下發(fā)的文件中沒有與現(xiàn)行法律、法規(guī)相抵觸的內(nèi)容，保證了文件的合法性。全年共審核以局名義下發(fā)的各類文件x份，上報市局規(guī)范性文件備案x份。

三、加強稅政管理，推進依法治稅

（一）貫徹落實優(yōu)惠政策，促進經(jīng)濟發(fā)展

今年，我局在做好企業(yè)所得稅、個人所得稅和緩繳稅款等優(yōu)惠政策落實工作的同時，積極宣傳落實營業(yè)稅優(yōu)惠政策及對下崗失業(yè)、再就業(yè)人員的優(yōu)惠政策。今年為xx股份有限公司等xx戶企業(yè)辦理了企業(yè)所得稅減免xxx萬元；為xxx戶個體經(jīng)營者減免營業(yè)稅及附加稅共xxx萬元；為xxx戶下崗再就業(yè)人員辦理了減免稅手續(xù)，減免稅款xxx萬元。通過落實優(yōu)惠政策，減輕了納稅人的負擔，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）清理稅源，加強重點稅源管理

重點納稅人實行重點管理是我局開展征管工作的一個有益嘗試。今年，我局根據(jù)我區(qū)的特點，將金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及代扣代繳個人所得稅的企業(yè)作為重點稅源進行管理。在金融業(yè)中推行了金融網(wǎng)點登記聯(lián)系制度；對非金融機構(gòu)發(fā)票換開審批工作加強管理；對金融機構(gòu)實物資產(chǎn)計價管理及壞賬準備金提取等加強監(jiān)督。在房地產(chǎn)業(yè)中推行了售房發(fā)票一戶一開制度；對房地產(chǎn)企業(yè)的建筑工程項目實行以一個項目為一本帳的建帳監(jiān)督管理；對房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管從立項開始實行全過程、全方位的監(jiān)督、管理。重點稅源管理邁出了可喜的一步，取得了明顯的效果。但由于時間較短，仍有許多工作有待規(guī)范和完善。

四、合理調(diào)整稅源結(jié)構(gòu)，做好稅收管理員工作

今年是市局實施稅收管理員制度的第一年，我局根據(jù)市局的統(tǒng)一要求和部署，認真貫徹落實稅收管理員制度。我局根據(jù)本局管轄地域廣、企業(yè)類型多、小規(guī)模納稅人及個體工商戶數(shù)量大的特點，合理劃分了稅收管理員的管轄范圍和職責(zé)權(quán)限。在今年的工作中，我們盡量保證每個管理員所管轄的納稅人戶數(shù)和管片內(nèi)的納稅人的行業(yè)基本一致，以方便管理員進行管理。在管理員的崗位設(shè)置上，我們以合理、效能為原則，設(shè)置了管理員崗位分布表和管理員缺崗情況統(tǒng)計表。在工作中做到了分工明確、責(zé)任到人。由于做到了以上各項要求，保證了管理員管戶的戶數(shù)基本達到了市局的要求。在此基礎(chǔ)上我們要求管理員對所管轄的納稅人的納稅情況進行全面了解和掌握。管理員的工作質(zhì)量有了明顯的提高。通過實施管理員制度，初步取得了以下成績：重新核實所管轄納稅戶的稅務(wù)登記情況；掌握了所管納稅戶生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；掌握了納稅人的欠稅情況；掌握了企業(yè)辦稅人員聯(lián)系方式；掌握了納稅人的開戶銀行及帳號；對納稅人的納稅申報情況進行了管理；對納稅人的納稅申報資料進行整理歸檔；對欠繳個人所得稅情況進行管理；對減免稅情況進行管理；對個體工商戶建帳情況進行管理等等。通過建立科學(xué)的征管制度和管理方式，逐步實現(xiàn)征管重心下移和源泉控管，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督、變被動管理為主動管理；通過管好社會細胞和基礎(chǔ)細胞來管好經(jīng)濟細胞和

人事行政年終工作總結(jié)（必備10篇）

為了給您帶來更好的閱讀體驗，我們經(jīng)過精心編輯，為您準備了“人事行政年終工作總結(jié)”。在撰寫崗位的年度總結(jié)時，我們需要注意哪些方面呢？時間就這樣無聲無息地流逝，這一年給了我太多值得銘記的時刻。通過認真撰寫總結(jié)，我們能夠為未來做好充分準備，通過分析一年的工作經(jīng)驗不斷提升自己的工作能力。相信這篇文章會幫助您開闊眼界！

人事行政年終工作總結(jié) 篇1

我于20xx年xx月xx日進入公司。當時，我還沒有畢業(yè)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工，我主要負責(zé)人事管理。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助下，在全體員工的大力支持下，通過不斷的努力，他們能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。拿到畢業(yè)證書后，我受到了領(lǐng)導(dǎo)的不忠，被提升為綜合管理部主任。由于趙總的身體原因，我退到了二線，整個部門的負擔都落在了我身上。在接管這項重要任務(wù)之初，我有點不稱職。多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情鼓勵和幫助，我鼓起勇氣堅持這個崗位。

回顧過去，我在這家公司工作了將近一年。在工作中，我能忠實履行職責(zé)，不斷自我反省，不斷進取，致力于學(xué)習(xí)和實踐?？偟膩碚f，我基本上是稱職的。雖然我在困難面前不知所措，當我太累的時候，我想放棄，但在這個集體里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛護下，這些想法只是一閃而過，因為最初的夢想一直在指引著我，那么多關(guān)心我的人都在鼓勵我，我不能放棄。20xx年的主要工作總結(jié)如下：

1、適應(yīng)從學(xué)生到教職員工的角色轉(zhuǎn)變，在持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐中掌握工作的基本技能和知識。

當我2月份離開學(xué)校時，其他人仍然困惑不解，我已經(jīng)踏入工作崗位，開始將自己的角色從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工。我只是在學(xué)校學(xué)的理論知識，但沒有親自實踐。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一個很好的平臺，讓我充分發(fā)揮所學(xué)。在過去的一年里，我經(jīng)常站在公司的角度來反思自己，審視自己，看看自己能力和素質(zhì)的提高是否能滿足公司發(fā)展和正常工作完成的需要。我剛剛畢業(yè)，這相當于從頭開始。無論從哪個角度來看，我都處于初級階段。我必須在工作中不斷提高自己，提高我的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，增強我的工作能力

2.心存感激，以積極的態(tài)度工作和生活。

工作近一年來，我接觸了很多人和事。雖然我為自己的成長感到高興，但我也明白我還有很多缺點需要糾正。最重要的一點是他的浮躁態(tài)度。有時只追求速度而忽視質(zhì)量，數(shù)據(jù)或文本中存在一些錯誤；有時，當做一件事時，其他事情與事情之間的關(guān)系被忽略，導(dǎo)致不一致或數(shù)據(jù)不一致。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有及時糾正我，恐怕我還是不了解自己，無法提高自己。感謝這些可愛可敬的人。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我逐漸意識到，只有懷著一顆感恩的心，感恩工作，感恩生活，感恩生活，我才能感受到生活的真諦。我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對這一切，這樣生活才會更美好。

3.樹立良好的形象作為引導(dǎo)，激發(fā)下屬的工作熱情。

俗話說：“與其看不如喊”。作為部門負責(zé)人，如果我說一件事做另一件事，這將對部門員工產(chǎn)生非常壞的影響。因此，在日常工作中，我學(xué)會了關(guān)注自己的形象，并要求員工去做。首先，我將堅決自己做這件事。如果我要求員工不要這樣做，我會帶頭不違反。一開始，我沒有注意到這方面的重要性。有時我忽略了自己形象的重要性。隨著時間的推移，我意識到自己玩忽職守。在未來的工作中，努力做到眼、腿、手、口勤勉，每天完成工作。

4、理論聯(lián)系實際，為公司制定薪酬和績效計劃。

在總經(jīng)理的安排下，我負責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛接手這項任務(wù)，我就覺得肩上的負擔突然增加了很多。這是第一次將在學(xué)校學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中。我暫時不知道從哪里開始。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全體員工的全力支持下，我澄清了自己的想法，收集了大量這方面的信息。在咨詢了一些高年級學(xué)生和老師之后，我終于為這家只屬于我們的公司制定了一份薪酬和績效計劃。雖然有些地方不盡如人意，但我努力工作，終于邁出了第一步，所以我還是很高興，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我會努力改進那些不滿意的地方，努力做到完美。

回顧這一年，由于他年紀小，工作方法簡單，一些問題沒有得到妥善處理，業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力有待進一步提高。第三，我的綜合素質(zhì)還遠未達到公司的要求。這些不足需要在今后的工作中改進和克服。

在今后的工作中，我將虛心學(xué)習(xí)其他同事的工作和管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)和管理水平，使我的整體素質(zhì)有了新的提高。始終關(guān)注國家頒布的各項勞動法律法規(guī)和一些地方性法規(guī)，不斷進步，努力為公司新的一年的工作做出貢獻。

人事行政年終工作總結(jié) 篇2

撰寫人：xxxx

日 期：xxxxx

xx年人事行政年終總結(jié) xx年已經(jīng)過去了。人事行政部的工作按照xx總xx年初定下的“xx”的工作思路，在部門分管領(lǐng)導(dǎo)xx的綜合協(xié)調(diào)與重點工作親自打頭陣的前提下，總的來說，我們認為基本達到了公司要求，同時還有很多不足之處。我們將在xx年，根據(jù)xx對部門的工作要求與目標，秉著“xxx”的企業(yè)精神逐一去努力完成。

先將部門xx年全年工作總結(jié)一、政府項目申報與社會榮譽爭取方面

（1）xx年度xx市高新技術(shù)企業(yè)成功認定優(yōu)惠政策：企業(yè)所得稅由25%降為15%征收；企業(yè)享受人才引進優(yōu)惠政策；企業(yè)的對外宣傳無形資產(chǎn)增值；其他重大科技資金項目的支撐條件（如科技小巨人、火炬計劃等）；

（2）xx區(qū)xx中心成功認定優(yōu)惠政策：最高直接資金資助xx萬元；其他重大科技資金項目申請時加分；可申請認定國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心；企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的設(shè)立，可直接向工商行政管理部門登記注冊；經(jīng)營期在十年以上的企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的科研及小試、中試生產(chǎn)用地，從生產(chǎn)之日起三年內(nèi)通過土地有償使用取得土地使用權(quán)的，可向新區(qū)政府申請緩交土地使用費、土地出讓金；企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的科研及小試、中試生產(chǎn)用房，從生產(chǎn)之日起三年內(nèi)按規(guī)定繳納的契稅，由財政部門給予財政補貼50%；獨立核算的企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)和設(shè)立國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心的高新技術(shù)企業(yè)，其發(fā)生的研究開發(fā)費用，可在稅前按實列支；非獨立核算的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)，經(jīng)財政、稅務(wù)部門批準，可按企業(yè)銷售額的10%提取技術(shù)開發(fā)費用；企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅；對企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)從境外引進經(jīng)有關(guān)部門認定的先進專有技術(shù)所支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、使用費，可按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅，對上述支付的費用中應(yīng)征收企業(yè)所得稅的部分可給予5%的財政專項補貼；對在xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資額占其總投資額的比重不低于70%的企業(yè)，可比照執(zhí)行高新技術(shù)企業(yè)的財政扶持措施，并可按當年總收益的3%提取風(fēng)險補償金，用于補充以前年度和當年的投資性虧損。

人事行政年終工作總結(jié) 篇3

20xx年，極不平凡。十八大勝利召開，國民生產(chǎn)總值持續(xù)增收，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展。在總廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們齊心協(xié)力謀發(fā)展，勤勤懇懇攀高峰，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠附近。此時此刻，我們會記起過去的點點滴滴，是感動，或者是興奮。以下，是我對本年度工作情況的總結(jié)。

1、嚴抓質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量是企業(yè)生存之本，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，仔細地檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，對相關(guān)責(zé)任人給予處罰，讓員工真正認識到質(zhì)量的重要性。

2、20xx年是我廠的第二個工作年，質(zhì)量有所增長。我們吸取前年缺少經(jīng)驗的教訓(xùn)，定時請總廠質(zhì)量部門的相關(guān)人員來交流學(xué)習(xí)，提高我們質(zhì)量監(jiān)督和檢測方面的能力，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，從而使我們在質(zhì)檢工作中，能及時、有效的進行判斷，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質(zhì)量要求的意見，并且在產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸。平時，也會向其他同行和同事虛心的學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方式，增強自己的責(zé)任意識，從而更好的提高自己完成工作的質(zhì)量和標準。

人事行政年終工作總結(jié) 篇4

20__年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下，我們團結(jié)合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、抓好學(xué)習(xí)教育工作

1、組織同時參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動。

2、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動，建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的心得體會。

二、抓好人事工作

人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署，__年_月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織多定出切實可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進行了詳細的講解。為達到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。

三、抓好黨建工作

1、今年_月，我們對名預(yù)備黨員認真進行了嚴格的政治審查，并經(jīng)過黨委會的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

四、抓好人事服務(wù)性工作

人事行政年終工作總結(jié) 篇5

20xx年人事行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他各科室的相互配合支持下，認真履行工作職責(zé)，克服和解決了工作中出現(xiàn)的各種困難和不利因素，團隊作用得到了很好的發(fā)揮。人事行政科積極努力的為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和日常工作做好了各項服務(wù)和協(xié)調(diào)工作?，F(xiàn)將人事行政科20xx年工作的完成情況總結(jié)如下：

一、年度工作計劃完成情況

1、在后勤保障和服務(wù)工作方面。后勤保障工作作為人事行政科一項主要日常工作，對整個公司具有重要的影響。為員工創(chuàng)造良好的、衛(wèi)生的、舒適的生活和工作環(huán)境是人事行政科不懈的追求。在20xx年里，人事行政科積極做好后勤保障工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，人事行政科針對去年食堂管理較為松散的情況，特別制定了食堂管理考核制度，讓員工直接參與到衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、伙食質(zhì)量等各項評定中來，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。其次，針對菜品單一情況，人事行政科通過發(fā)放調(diào)查表進行了全廠摸底調(diào)查并依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定了食堂菜譜。改善了菜品、菜色單一情況，做到了每日每餐不重樣，深得員工好評。飯菜質(zhì)量也得到了很大的提升，真正做到為員工服務(wù)。再次，今年宿舍衛(wèi)生相對去年有了較大的起色，宿舍環(huán)境衛(wèi)生做到每周抽查，并得到及時反饋和改正。一年來，人事行政科的工作得到了大家的支持和肯定。

2、項目申報工作方面。積極與政府相關(guān)部門溝通，了解最新項目申報信息。根據(jù)各個項目申報條件，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，人事行政科20xx年共申報了扶貧貸款財政貼息項目、中小企業(yè)境外開拓資金項目、中小型出口企業(yè)貸款擔保補貼補助項目、大中專畢業(yè)生就業(yè)知足項目等四個項目，共取得項目資金38萬元。

3、在企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)證書年審方面。根據(jù)相關(guān)部門要求，人事行政科積極辦理或配合各個部門做好企業(yè)年檢、企業(yè)證書、衛(wèi)生許可證、出口食品衛(wèi)生注冊等公司資質(zhì)的審核審驗工作。應(yīng)浙江養(yǎng)生堂實業(yè)發(fā)展有限公司要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了公司股東名稱和公司股權(quán)的變更工作，并按照相關(guān)程序，及時變更了公司組織機構(gòu)代碼證、出口退稅備案登記等相關(guān)證件。

4、在體系運行監(jiān)督檢查方面。為確保生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境符合食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生安全方面的要求，人事行政科認真推行每周衛(wèi)生檢查制度，針對不合格情況，采取量化考核落實到專人負責(zé)、監(jiān)督。組織了與生產(chǎn)有關(guān)人員包括管理者在內(nèi)共計93人次進行健康檢查。經(jīng)檢查，所有人員均合格，并取得健康證，建立了員工健康檢查檔案，從人員健康方面，有效地保證了食品安全。公司質(zhì)量檢查小組每周對公司生產(chǎn)情況、衛(wèi)生情況、各種工作記錄填寫情況、現(xiàn)場操作情況等是否符合相關(guān)制度流程規(guī)定進行考核和審查。做到發(fā)現(xiàn)問題，立即提出整改意見并對整改后情況進行跟蹤驗證直到達到ISO9000體系和HACCP體系標準為止。在生產(chǎn)期，前后組織了兩次質(zhì)量管理體系和HACCP體系的內(nèi)部審核及一次管理評審，并接受CQC認證中心的一次監(jiān)督審核，確保了體系的正常運行；今年10月，順利的完成了體系的換版工作并通過認證，目前，已取得換版后的各項證書。

5、在人力資源管理方面。公司所在地為經(jīng)濟和知識欠發(fā)達地區(qū)，為解決人員短缺問題，提高操作工整體素質(zhì)水平，積極與當?shù)鼐游瘯鸵晾缰菁夹?、伊犁師范學(xué)院奎屯分院等高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行溝通，拓寬人才引進的渠道。通過上述措施，吸引了伊犁州高級技工學(xué)校的12名在校學(xué)生到公司來實習(xí)。

本年度生產(chǎn)期前期人力資源供應(yīng)基本能夠滿足生產(chǎn)需要，中后期出現(xiàn)吃緊。出現(xiàn)勞動力缺乏的原因主要包括：新疆是種棉大省，秋季農(nóng)村富余勞動力集體外出拾花，使得人資招聘遇到人荒；公司總體工資水平較其它公司低，人員更容易造成流失；公司季節(jié)工聘用機制不健全，準備工作不充分，遇到人荒后沒有立即采取措施。針對上述情況人事行政科采取制定“季節(jié)工薪酬激勵辦法”及增發(fā)額外獎金的辦法，提高季節(jié)工薪資。及時發(fā)放臨時工的工資，保障臨時工基本生活。采取各種措施、借助各方面的力量、發(fā)動公司各相關(guān)人員，做好人員招聘和補充工作，將技術(shù)水平要求低、人員需求密集的崗位外包，解決了生產(chǎn)后期人荒問題。

6、在工作考核方面。根據(jù)公司新的績效考核管理辦法、標準和流程，按要求堅持考核工作。全面推行目標責(zé)任制考核，體現(xiàn)了職責(zé)與權(quán)力的對等，考核的針對性強，起到了激勵員工的作用，調(diào)動了各部門和員工工作的計劃性、主動性、積極性?？己斯ぷ鞯膶嵤谝欢ǔ潭壬咸岣吡烁鞑块T及員工的工作效率。

7、安全保衛(wèi)工作方面。本年度安全保衛(wèi)工作中成績是突出的，但也存在一些問題。為解決出現(xiàn)的問題，人事行政科調(diào)整了保安的作息時間，由兩班倒調(diào)整為三班倒，工資仍不變，這不僅體現(xiàn)了公司人性化管理的理念，也大大提高了保安的工作效率，杜絕了睡崗現(xiàn)象。為確保公司及個人財產(chǎn)安全，增加了夜班保安巡夜頻次并加強對保安的考核，將考核結(jié)果與人事行政科全體員工薪酬掛鉤，做到了防微杜漸，取得了一定的成效。

8、網(wǎng)絡(luò)維護及考勤方面。公司網(wǎng)絡(luò)運行相對穩(wěn)定，事故較少，出現(xiàn)事故處理及時保障了生產(chǎn)期網(wǎng)絡(luò)的正常運行，最低限度的降低了公司的損失。積極配合各部門，努力提高業(yè)務(wù)水平。由于公司購置的考勤一體機基本到達使用年限，事故頻發(fā)。人事行政科及時處理并解決出現(xiàn)的問題，保障了考勤打卡制度正常有序的開展和運行。人事行政科的工作較為瑣碎，在日常工作的收發(fā)文件、檔案整理歸檔、印章管理、收發(fā)文件、收發(fā)傳真登記等工作中，嚴格執(zhí)行制度。幾乎每周/月組織召開一次公司例會，匯報工作總結(jié)及工作計劃，并且討論須協(xié)調(diào)解決的問題。在信息管理上，及時收集整理各類信息，按期向總部及股東匯報公司的建設(shè)及生產(chǎn)期的各項工作進展、經(jīng)營情況和有關(guān)信息。在人事行政科的各項管理工作中嚴格按照崗位職責(zé)權(quán)限、公司制度、領(lǐng)導(dǎo)的安排處理公司的日常工作，盡量做到使公司的各項工作能夠條理化、規(guī)范化，從而有力的保障了公司各項工作的正常有序進行。

二、存在的問題及改進措施

20xx年人事行政科雖然取得了較好的成績，但在一些方面還存在不足之處，需要人事行政科全體員工共同提高和改進。

一是在制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)行上，仍需改進和加強。部分工作的執(zhí)行標準或流程仍不完善，甚至有些未在相關(guān)制度中涉及，給實際工作帶來了很大困難。在不違背總公司各項相關(guān)管理制度的前提下，并結(jié)合公司ISO9000質(zhì)量管理體系改版后的要求和HACCP體系的要求，重新修訂公司各項管理制度、質(zhì)量手冊、程序文件以及部門三級文件，做到盡可能考慮周全，使各項工作有據(jù)可依。

在制度的執(zhí)行上，一些制度得不到認真的執(zhí)行，如考勤，未按規(guī)定打卡事后補說明的現(xiàn)象時有發(fā)生；員工睡崗現(xiàn)象時有發(fā)生。發(fā)生這些違章行為原因有兩個，一是一些職工缺乏遵章守紀的意識和自覺性，這需要通過加強教育培訓(xùn)解決；另一個原因就是制度的執(zhí)行力弱，檢查監(jiān)督不到位。這就要通過教育培訓(xùn)，提高員工遵章守紀的自覺性，強化制度的執(zhí)行來提高。

二是人力資源保障工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要還有一定的距離。這就要求人事行政科要根據(jù)當?shù)厝肆Y源的具體情況，制定相應(yīng)的切合實際的招聘計劃和方式方法，不僅從數(shù)量上，而且要從質(zhì)量上盡可能滿足公司用工需求。改進措施如下：

（1）繼續(xù)采用20xx年人員外包的措施，盡可能將技術(shù)水平要求低、人員需求大的崗位外包出去，降低公司的人員管理成本，避免生產(chǎn)期出現(xiàn)人荒現(xiàn)象。

（2）根據(jù)各臨時工崗位的勞動強度，精簡臨時工崗位編制，并提高各崗位的工資，打破臨時工工資不能高過正式工工資的傳統(tǒng)觀念，使公司臨時工的工資水平具有市場競爭力。

（3）繼續(xù)與伊犁州及周邊各大院校合作，招收各在校學(xué)生來公司實習(xí)，充分發(fā)揮公司身為“伊犁州大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”的作用。

（4）扎扎實實的抓好培訓(xùn)，特別是員工職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能方面的培訓(xùn)。在條件允許的情況下，邀請養(yǎng)生堂管理學(xué)院的老師來公司作培訓(xùn)指導(dǎo)，并加強對培訓(xùn)效果的驗證。通過培訓(xùn)，使我們員工的思想素質(zhì)、團隊意識、技術(shù)水平，能夠適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展要求。

三是考核工作膚淺，不深入?？己斯ぷ髌貙ぷ饔媱澋目己耍ぷ饔媱澋耐瓿赡繕硕驾^籠統(tǒng)，缺乏量化指標，致使考核只是單純的為了考核而考核，沒有起到提示和警告的作用，沒有發(fā)揮考核的效用。在今后的考核工作中，加強公司日常工作的考核力度，尤其是將考核指標細化、量化，在完成部門工作的KPI考核后，做到各崗位的KPI考核。提倡領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，讓領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用，發(fā)揮員工之間團結(jié)協(xié)助的精神，共同提高。同時針對考核中出現(xiàn)的問題，要及時通報各部門員工，讓大家心有所思，行有所動。真正的將員工的積極性調(diào)動起來?？己瞬粏渭兪菫榱颂幜P，對于該獎勵的也應(yīng)當獎勵，做到獎罰分明。才能徹底的改正懶散作風(fēng)，群策群力發(fā)揮員工的智力。

四是現(xiàn)有薪酬體系中，薪酬檔次單一，員工工資提升的空間少。且員工反映工資低，這也是造成員工離職，多數(shù)優(yōu)秀人才不考慮來公司應(yīng)聘的主要原因。為改變這一現(xiàn)狀，就需要重新修訂薪酬體系，將現(xiàn)行薪酬體系改為能夠體現(xiàn)出員工能力差異、崗位差異、收入水平差異，發(fā)揮薪資的激勵作用的寬幅多級工資制。

以上是人事行政科20xx年的工作總結(jié)。總的來說，取得了一定的成績，這些成績的取得是與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的。但是，我們在看到這些成績的同時，也要看到我們離現(xiàn)代企業(yè)管理要求，還有較大的差距，還需要努力學(xué)習(xí)、銳意進取、勇于創(chuàng)新。在新的一年里，人事行政科還需要繼續(xù)努力工作，為企業(yè)地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

人事行政年終工作總結(jié) 篇6

一、立場鮮明講政治

人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是是就是是不是就是不是的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以不是這樣，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。

馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的更好而努力。

三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。

關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著心理嫉恨感的老師們的矛盾。有道是正義終久會戰(zhàn)勝邪惡

四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)能力強，職責(zé)到位出成績。

4.本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1)人才引進工作2)學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查3)非在編人員用工制度4)部分合同工的合同簽訂工作5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作6)協(xié)保人員鑒合同7)農(nóng)民工的用工處理8)工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作10)xx學(xué)年度考核三類表格填寫工作11)學(xué)年度考核統(tǒng)計工作12)學(xué)年度考核一人一表填報工作

十月份：1)教師及職工編制的核編工作2)教工花名冊的編冊工作3)教師人事信息的修正工作包括a、人員基本情況表b、學(xué)歷和學(xué)位表c、專業(yè)技術(shù)資格情況表d工資表等信息4)調(diào)進調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作5)中高級教師比例預(yù)測工作6)就引進人員的簽約工作7)醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作8)醫(yī)補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作9)社保卡的登記填表工作

十一月份：1)獻血工作2)退休教師的教師資格證書的申辦工作3)初級職稱申報審批工作4)初級職稱人員晉升工資工作5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作6)教職工基本情況匯總表二十五套表格7)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作

十二月份：1)人才引進招聘工作2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3)勞動福利統(tǒng)計工作4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作5)第二次工資標準調(diào)整工作6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作7)退休人員增加養(yǎng)老金工作8)保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12)年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作13)社?？ǖ陌l(fā)放工作

xx年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4)人才引進辦理工作5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8)人事資料的存檔工作

五、勇于科研求創(chuàng)新

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé)，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。

總之，我無愧于一個人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。

人事行政年終工作總結(jié) 篇7

20xx年是我在xx工作的第一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我圍繞本崗位的工作要求結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，我將圍繞以下幾個方面開展20xx年的工作：

一、人力資源招聘與配置：

人才的需求主要來自幾個方面，一是公司業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的在公司工作。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應(yīng)人才，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責(zé)之一，但其實，它是融合了用人部門、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。針對這些因素我提出我的實施細則：

1.1、《崗位說明書》的進一步完善。配合經(jīng)理對各中心、部門的組織架構(gòu)、職能進行修訂和完善(包括職位說明書的補充)。

1.2、對各部門各崗位的工作分析，在招聘過程中對用人部門的用人需求需要有清晰的認識：(假設(shè)在市場部確定需要招聘人員的時候，它要求這個人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。)

1.3、及時地信息溝通：用人部門和人力部門將會對新進員工進行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。

1.4、為了保證公司招聘工作的及時有效性，我將采取以下招聘方式：

網(wǎng)絡(luò)招聘：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放，發(fā)布后也可以管理，費用相對比較低。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，人才市場網(wǎng)站、公司的網(wǎng)站，可以快捷的接受到求職的信息。

媒體廣告招聘：主要是分析其成功率再做考慮。

現(xiàn)場招聘會：這是傳統(tǒng)的人才招聘方式。主要是可以與求職者直觀的面對面交流(相當于初試)，而且可以直觀展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘者的數(shù)量，同時現(xiàn)場招聘通常會與網(wǎng)絡(luò)招聘推出，并且有一定的時效性。

內(nèi)部招聘：這種招聘的費用極少，并且能提高員工士氣，申請者對公司相當了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態(tài);而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才，也能提高員工對公司的忠誠度。同時內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動、輪崗。

員工推薦：員工推薦在一般公司應(yīng)用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，但存在裙帶關(guān)系有時不利于管理。

2、目標實施需支持與配合的事項和部門：《崗位說明書》的完善與修訂，職位信息的調(diào)查搜集需各部門、各職位通力配合填寫相關(guān)資料。

二、勞動關(guān)系與社會保障

1、保障員工合法權(quán)益，按規(guī)定、按程序簽訂員工勞動合同，完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。(附：《勞動合同法解讀》)實施細則：

1)、4月15日之前完成《勞動合同》簽訂工作，并開展《保密合同》《禁業(yè)合同》制定與簽訂工作。(附：《勞動合同樣本》)

2)、4月20日之前完成勞動關(guān)系網(wǎng)上報備工作。3)、4月25日之前完成勞動關(guān)系上報勞動部門工作。

2、認真貫徹落實社會保障體系制度，按時按期完成每位員工的社會繳納申報工作;實際細則：

1、4月30日前完成社會保障網(wǎng)上報備工作。

2、5月6日前完成未辦理過社會保障員工新辦卡工作。(領(lǐng)卡時間為申請?zhí)峤缓?0個工作日。)附：社保繳費比例、明細1-6月份以工資3000元為例：

2)、公司各崗位工作人員如未辦理過社保卡的同仁需提供身份證復(fù)印件一份及白底深色衣服一寸證件照一張。

三、內(nèi)部溝通與員工福利

1、建立內(nèi)部溝通機制：首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關(guān)系;其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導(dǎo)致員工不滿的深層原因;最后就員工不滿方面提出合理化建議，幫助其達成最終效果。溝通主要在員工升遷、調(diào)動、離職、培訓(xùn)、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動時進行，平時也可以有針對性地對與員工進行工作交流。

2、健全和完善員工假期福利：員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。員工的福利是企業(yè)對雇員的長期的，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。根據(jù)公司目前狀況，計劃對公司進行福利政策變動，使公司“以人為本，人性化管理”的經(jīng)營理念得到充分體現(xiàn)，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。

3、舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力：

眾所周知，假如一個企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。那么，如何提高員工的凝聚力呢?結(jié)合本人的看法，除了從收入、工作滿意度、親和力、員工保障心理、個人發(fā)展和人事考核等六個方面考慮外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。具體實施細則：

1、計劃設(shè)立福利項目：上班大小周工作制、社會醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險、員工季度慶生會、每季度管理職員聚餐會、婚嫁禮金、廠慶禮金、年終(春節(jié))禮金等。

2、組織活動：如企業(yè)文化培訓(xùn)、文體活動、戶外拓展、技能競賽等，每月小動，每季大動四、人事檔案與考勤制度

1、建立健全人事檔案管理制度，規(guī)范、合理的對人事檔案進行收集、整理、保管、鑒定和統(tǒng)計，為檔案的利用提供保障;對終端工作人員人事檔案進行重新整理，將離職人員剔除出冊。

2、進一步完善員工考勤制度，加強員工考勤管理，建立有效的制度管人體系，強化員工約束機制;具體實施細則：

1、5月30日前完成對人事檔案的收集與整理，特別是終端人事檔案的整理。2、考勤

五、離職管理設(shè)定：進一步完善離職管理程序，制定《離職管理規(guī)定》。

實施細則：月日前完成《離職管理規(guī)定》初稿的制定提交部門經(jīng)理。

六、日常工作：

1、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理

2、同步更新：通訊錄、花名冊、考勤表、

3、工作牌辦理

4、員工流動性統(tǒng)計

5、組織架構(gòu)圖更新

6、考勤指紋的錄入

7、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

8、每月初社保增員減員辦理

人事行政年終工作總結(jié) 篇8

20xx年，行政人事部在集團黃董事長的英明領(lǐng)導(dǎo)下，以“XX世界、成就夢想”為使命，以“打造一流行政人事團隊”為目標，提振精神、齊心協(xié)力、奮力拼搏、埋頭苦干、務(wù)實創(chuàng)新，全面推進行政人事各項工作，實現(xiàn)人力資源管理新進展。

一、以人為本、優(yōu)化創(chuàng)新，力推人力資源管理取得新突破以人為本、優(yōu)化創(chuàng)新，力推人力資源管理取得新突破人力資源管理取得新。

（一）搭建機構(gòu)、優(yōu)化團隊，實現(xiàn)組織保障。搭建機構(gòu)、優(yōu)化團隊，實現(xiàn)組織保障。年初以來，公司陸續(xù)成立計劃運營部，建立矩陣式的項目管理團隊，上半年成立了6個項目管理部，下半年又成立了景觀精裝部，為多項目運作體系帶給了組織保障；并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搭建山東、云南兩個異地地產(chǎn)公司，為集團異地拓展帶給必須的組織保障。

（二）重新梳理部門結(jié)構(gòu)及人員編制，理清思路，做好人力資源重新梳理部門結(jié)構(gòu)及人員編制，理清思路，及人員編制規(guī)劃。規(guī)劃。透過近半個月與各職能部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)訪談并征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見，同時結(jié)合公司整體發(fā)展及異地拓展的需要，在20xx年人力資源規(guī)劃方面，著力做好人力資源規(guī)劃布局。

1、建立全員人力資源管理模式。根據(jù)公司發(fā)展需要，努力建設(shè)公司高層戰(zhàn)略把控，人事部門根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略思路制訂工作規(guī)劃及人力資源管理標準，職能部門領(lǐng)導(dǎo)在人力資源核心業(yè)務(wù)中把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，普通員工有機參與的全員人力資源管理模式。

2、全面梳理公司員工狀況。逐步建設(shè)組織結(jié)構(gòu)及管理形式以扁平化方式為主，集權(quán)化方式為輔的管理模式；做好部門人員編制規(guī)劃，并引導(dǎo)各部門負責(zé)人有效參與公司人力資源管理，更好促進企業(yè)良性發(fā)展。

3、完善職位分析，規(guī)范工作流程。使公司機構(gòu)和崗位設(shè)計流程清晰、職責(zé)明確、分工合理、溝通暢通，同時針對日常工作應(yīng)建立員工信息反饋的暢通渠道，設(shè)置解決突發(fā)事件的應(yīng)急措施機制，以便事事有人負責(zé)，到達快速反應(yīng)的目的。在公司流程梳理的基礎(chǔ)上，重新理清公司各項管理流程，不斷規(guī)范公司管理。

人事行政年終工作總結(jié) 篇9

新的一年新的開始，20xx年在緊張與忙碌中不知不覺的結(jié)束了。我于20xx年2月正式加入了特麗達渠道事業(yè)部這個大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，20xx年緊緊圍繞服務(wù)、管理、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政助理承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)配合各部門的作用，為部門完成年度各項目標任務(wù)作出了相應(yīng)貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、日常常規(guī)事務(wù)工作：

（一）人力資源:

1、人員配備：

20xx年渠道事業(yè)部員工共計41人（總經(jīng)理1人，行政助理1人，營運中心9人，銷售中心27人，結(jié)算中心3人）；20xx年渠道事業(yè)部新員工入職7人（銷售中心：3人，營運中心4人），辭職7人（銷售中心5人，營運中心2人）；

2、考核督查：

每月月底根據(jù)打卡機和《外出登記薄》的數(shù)據(jù)對員工進行考勤、考核統(tǒng)計，根據(jù)事業(yè)部的考核方案及方式，每月進行一次績效考核；不定期對事業(yè)部各辦公點進行檢查工作，根據(jù)事業(yè)部相關(guān)規(guī)定，賞罰分明，有效提升了工作效能和執(zhí)行情況；

3、內(nèi)部培訓(xùn)：

為了滿足公司發(fā)展需要和員工發(fā)展的需求，組織了對事業(yè)部內(nèi)部員工三個階段的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括了公司戰(zhàn)略、形勢分析、品牌定位、基本營銷理論、工作職責(zé)、財務(wù)結(jié)算管理程序、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品報價、合同簽訂及管理、售后服務(wù)等；

4、員工關(guān)系：

隨時與事業(yè)部各員工之間保持溝通交流，及時了解他們的思想動態(tài)，新員工入職后任職情況的跟蹤與溝通，在試用期內(nèi)充分了解新員工的工作情況、新員工與其它員工相處情況、本職工作勝任情況，為是否正式錄用作參考。

（二）行政工作

1、同步更新

包括特麗達全國經(jīng)銷商商家資料信息、事業(yè)部內(nèi)部員工花名冊、通訊錄等；

2、文件管理：

A、檔案管理：

包括員工檔案、內(nèi)部文件、與經(jīng)銷商相關(guān)的協(xié)議、合同及其他合同、事業(yè)部相關(guān)資料等，認真作好檔案的收集、整理、立卷、歸檔與銷毀等工作。

B、文件發(fā)文：

包括各種文件、資料的起草，協(xié)助各部門編寫、修訂各項管理規(guī)章制度，完成事業(yè)部的各項發(fā)文，并督促執(zhí)行力度，做好上傳下達的工作；截止到12月31日，20xx年事業(yè)部正式發(fā)文內(nèi)部文件共計40篇（其中規(guī)章制度類18篇，通知類22篇），外部文件共計18篇；

3、會議活動

圓滿組織了20xx年7月30日-8月3日特麗達優(yōu)秀經(jīng)銷商張家界旅游活動，進一步體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化和福利；以及事業(yè)部內(nèi)部日常會議召開的組織及相

關(guān)的會議記錄；

4、客戶關(guān)系維護

A、售后服務(wù)：

為了進一步完善售后服務(wù)體系，根據(jù)每月售后人員提供的特麗達集成吊頂售后服務(wù)單回訪客戶，20xx年1月-12月共計回訪了電器維修客戶161家，并詳細記錄信息，及時反饋給售后人員；

B、商家回訪：

為了能最直觀的了解商家的具體情況，20xx年對特麗達全國經(jīng)銷商進行了一次全范圍的回訪，共計126家，并將每一家的的反饋信息做了詳細記錄，為事業(yè)部20xx年的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和計劃做一定的參考作用。

5、其他工作

A、單據(jù)代辦：

日常單子（直發(fā)申請、樣品制作單、報備表、大型物資采購單等）的跟進，出問題善后工作；各辦公點各類費用報銷單的簽字流程及報銷完成后的及時通知；

B、資料配備：

根據(jù)片區(qū)經(jīng)理和商家的需求，核實信息后，按照公司流程簽字蓋章發(fā)送，20xx年，發(fā)送檢驗報告177份，合格證45份，資質(zhì)文件25份，授權(quán)經(jīng)營委托書14份，投標文件6份；

C、證件的辦理

5月辦理了《金牛區(qū)宇婕建材經(jīng)營部》營業(yè)執(zhí)照的年審及組織機構(gòu)代碼證的換證工作；10月、11月完成了北門富森中心區(qū)映像店《成華區(qū)輝豪裝飾材料經(jīng)營部》營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的登記辦理、稅務(wù)的申報繳納工作；

D、費用結(jié)算

每季度對府河、富森各辦公區(qū)域的租金繳納，以及事業(yè)部所需的辦公日常物資采購，并做好表格記錄，以備查閱；

二、協(xié)助配合工作

1、簽訂合同

協(xié)助、配合銷售中心片區(qū)經(jīng)理簽訂完20xx年經(jīng)銷合同共計105份（四川59份、重慶35份、西北5份、西南6份），簽訂產(chǎn)品銷售合同共計33份，總金額約540萬，并制作表格詳細記載數(shù)據(jù)，為后期工作提供依據(jù)；

2、會議活動

協(xié)助、配合銷售中心、營運中心圓滿完成了4月10日-12日特麗達全國經(jīng)銷商會議，9月12日成都北富森特麗達·映像專賣店經(jīng)營權(quán)招商會議；

3、員工關(guān)系

協(xié)助、配合人事行政部辦理了事業(yè)部20xx年入職員工7名，辭職解聘員工7名，簽訂勞動合同員工6名；

4、公司期刊

協(xié)助、配合人事行政部搜集、編寫公司月報《視界》的資料、文章；

5、排名統(tǒng)計

協(xié)助、配合結(jié)算中心統(tǒng)計四川、重慶、貴州、陜西專賣店每月排名情況及其他工作；

6、協(xié)助其他部門、同事辦理各項臨時事宜；

三、工作中存在的不足:

1、執(zhí)行力不佳，反饋不及時

在工作過程中，對各項事務(wù)都能積極發(fā)揮主觀能動性，熱情熱心的去做好每一項事務(wù)，然而，美中不足的是常常因為工作不夠細致，使得事情不能完美落幕。在進行過程中，有時沒有及時向部門領(lǐng)導(dǎo)及事務(wù)負責(zé)人匯報工作進展，造成信息斷層。

2、工作缺乏整體思路，系統(tǒng)性、規(guī)劃性

沒有整體的思路和規(guī)劃，只是單純“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，機械的完成階段性任務(wù)，沒有從全局去思考。

3、原則性不強，不能堅持自我

在工作過程中，服務(wù)意識太過，造成其他部門的心理依賴，并易于妥協(xié)，使得公司規(guī)章、流程或某些事務(wù)不能堅決的執(zhí)行。

四、20xx年的工作計劃

1、愛崗敬業(yè)

保質(zhì)保量完成日常常規(guī)事務(wù)性工作的同時，積極主動協(xié)調(diào)、配合事業(yè)部其他部門的相關(guān)工作，規(guī)避20xx年工作中存在的不足。

2、規(guī)范、完善公司規(guī)章

做到有“法”可依；加大宣傳、懲罰、監(jiān)督力度，做到違“法”必究；

3、完善各部門績效考核體系，堅決貫徹執(zhí)行

健全績效指標及其監(jiān)督體系；堅持不懈抓好績效過程監(jiān)控；嚴格施行考核結(jié)果應(yīng)用。

4、積極組織活動

加強員工與員工間、部門與部門間的溝通與聯(lián)系，樹立健康的企業(yè)文化，營造良好的組織氛圍 ，活躍氣氛，降低員工流動率；

人事行政年終工作總結(jié) 篇10

即將過去的20__年是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年，是取得了輝煌成績和穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項服務(wù)支持工作。具體如下：

人力資源工作

1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員共計104名，其中包括區(qū)域經(jīng)理3名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計、美特融資主管、采購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各1名，生產(chǎn)技工72名。異常是進入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時補充32人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。

2、考核。今年4月份對52名車間員工，2名服務(wù)維修人員進行了崗級考評。經(jīng)過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅僅調(diào)動了員工的進取性，并且提高了工作質(zhì)量和工作效率。

另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術(shù)補貼。

3、今年4月份對各部門74崗位進行了普查。因營銷模式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)情景進行了普查，并完善構(gòu)成《崗位說明書》，為員工招聘、培訓(xùn)供給了參考依據(jù)。

4、對各崗位進行了薪酬調(diào)查與分析。我們經(jīng)過各地工資指導(dǎo)價的查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不一樣地區(qū)同行業(yè)的薪酬并經(jīng)過gdp換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進行了薪資調(diào)查，并構(gòu)成了《調(diào)查報告》。經(jīng)過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整供給了參考依據(jù)。

另外，經(jīng)過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過15%，遠遠超過《x年x市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7、4%，數(shù)據(jù)證明我公司人工成本太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴重。由此得出，若想進行薪酬改革，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提提議的同時，對各部門的崗位進行了分析，并構(gòu)成《各部門崗位設(shè)置提議》，為領(lǐng)導(dǎo)供給了決策依據(jù)。

5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動各部門的進取性，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，并構(gòu)成定稿。

6、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理、落戶等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。

7、培訓(xùn)工作。今年的大型培訓(xùn)共進行了16場，包括思想意識的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識、服務(wù)意識的培訓(xùn);專業(yè)知識技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓(xùn);財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓(xùn)等等。

今年培訓(xùn)的特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式，讓每個員工進取參與進來;采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓(xùn);服務(wù)部服務(wù)意識、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等。

為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對市場部、銷售部、服務(wù)部進行的系列光盤培訓(xùn)中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人都談自我的收獲等等。

總之，我們進取動腦對培訓(xùn)及考核的方式、方法進行了有效創(chuàng)新。事實證明，此方式是有效的，因為經(jīng)過培訓(xùn)效果評估，員工的評價較高。

操作工年終工作總結(jié)（必備10篇）

秒針不停轉(zhuǎn)，就像時間，永遠沒有終止的那一天，上階段的忙碌的工作已經(jīng)過去，我們要好好總結(jié)一下這段時間的工作，工作總結(jié)要慎用形容詞和程度副詞。所以一篇好的總結(jié)要怎么寫？以下由小編收集整理的《操作工年終工作總結(jié)（必備10篇）》，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

操作工年終工作總結(jié)(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先非常感謝公司給我這次工作機會，對此，我感到十分的榮幸和激動。

我于2018/1/15有幸成為公司的一名員工，來到公司開始一段新的生活。到現(xiàn)在已經(jīng)3個月了。根據(jù)公司規(guī)定，現(xiàn)在向公司領(lǐng)導(dǎo)進行轉(zhuǎn)正申請，并將關(guān)于這3個月的試用期的工作述職如下。望各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正，準許。

經(jīng)過的公司的企業(yè)文化培訓(xùn)，讓我了解到公司的過去以及現(xiàn)在。公司一直勇于探索，創(chuàng)新思路，不滿足于已有的成績，不止步于現(xiàn)在的局面，讓公司一直保持著朝氣蓬勃的精神面貌。公司領(lǐng)導(dǎo)善于謀劃，有效作為，讓企業(yè)贏得持續(xù)發(fā)展的空間和地位。不斷開創(chuàng)企業(yè)美好明天。

我現(xiàn)在是五車間氟環(huán)線一名脫水段操作工。?

主要負者原料脫水反應(yīng)操作。

脫水操作主要分為7個步驟：

1. 原料反應(yīng)

操作步驟：

將2#物料轉(zhuǎn)入反應(yīng)釜降溫。然后依次檢查每個閥門的開啟或關(guān)閉狀態(tài)。

檢查完畢依次投入一定量的溶劑，催化劑，控溫滴加原料。滴加完后保溫一段時間，保溫、取樣、合格。然后升溫到規(guī)定的溫度，保溫、取樣、合格，轉(zhuǎn)入下一步驟。

2. 物料的分相、萃取

操作步驟：

分相：物料轉(zhuǎn)入分相釜加入好定量的回用水，開啟攪拌，物料需攪拌一段時間，然后靜止一段時間讓物料進行沉降，然后進行分相。把分相釜底部的廢水相排出。然后再向分相釜加入定量鹽水，開啟攪拌，物料攪拌一段時間，然后靜止一段時間讓物料進行沉降，然后分相。把分相釜底部的回用水排出，然后再向分相釜加入定量鹽水，加入定量的稀釋堿，開啟攪拌，物料需攪拌一段時間，然后要測試PH，達到規(guī)定的值，然后靜止一段時間讓物料進行沉降，然后分相。把分相釜底部的回用水排出。釜里剩下的物料將轉(zhuǎn)到下一步驟。

萃取：將第一次分相出來廢水相和含水物料加入分相釜，進行攪拌，攪拌一段時間，然后靜止一段時間，收集其中的物料，排掉廢水。釜內(nèi)剩下的物料留到下一次分相使用。

3. 蒸餾

操作步驟：

將分相完后的物料轉(zhuǎn)入蒸餾釜。開攪拌升溫。等待溫度足夠時，進行負壓蒸餾，溫度和壓力要達到規(guī)定的參數(shù)，以蒸餾掉多余的水份和溶劑。待物料蒸餾完畢，轉(zhuǎn)入下一步驟。

蒸餾出來的含水溶劑需要轉(zhuǎn)入另一個蒸餾釜進行分水，達到溶劑和水的分離，取樣、合格，然后回收溶劑下次使用。

4 精蒸餾

操作步驟：

物料轉(zhuǎn)入精蒸餾釜。開攪拌升溫。等待溫度足夠時，進行負壓蒸餾，溫度和壓力要達到規(guī)定的參數(shù)，以蒸餾掉多余的水份和溶劑。待物料蒸餾完畢，轉(zhuǎn)入下一步驟。

蒸餾出來的溶劑需要轉(zhuǎn)入其他工段進行蒸餾、取樣、回收。

5結(jié)晶

操作步驟：

物料轉(zhuǎn)入結(jié)晶釜開攪拌，物料降溫，達到規(guī)定溫度，保溫一定時間，然后進行下一步驟

6離心

操作步驟：

開啟離心機，把離心機調(diào)試到規(guī)定的工作狀態(tài)，進行少量多次的進料方式進行離心，并且要隨時觀察離心機的工作狀態(tài)，不能有顛簸。經(jīng)過離心、溶劑清洗離心出來的物料進行下一步驟。

離心出來的母液需要再次轉(zhuǎn)入結(jié)晶釜內(nèi)降溫處理，把還有少量的物料再次進行離心。

第二次的母液將轉(zhuǎn)入蒸餾釜內(nèi)進行溶劑蒸餾，開攪拌升溫。等待溫度足夠時，進行負壓蒸餾，溫度和壓力要達到規(guī)定的參數(shù)，以蒸餾出可用的溶劑，剩下的將放入殘液桶中，進行廢水處理。

7 烘料

操作步驟：

將離心好的物料放入烘料機，蓋好密封蓋，進行旋轉(zhuǎn)，在開啟加熱，負壓抽取沒有離心完全的殘液，烘料到規(guī)定時間，然后出料，取樣。脫水工段也就完成了，可以將物料進行到下一段。

本段物料都具有強腐蝕，強刺激性，同時必須嚴格按照規(guī)定穿戴個人防護用品，防止物料帶來的化學(xué)傷害。

在脫水工作，因為以前的工作經(jīng)歷我可以很快上手、同時我也學(xué)到了很多東西，同時我發(fā)現(xiàn)自己還有很多東西需要掌握。例如：現(xiàn)場的安全管控，各種應(yīng)急于響應(yīng)預(yù)案，尾氣系統(tǒng)和共用管線，以及一些特殊設(shè)備的操作流程。

我感激公司專業(yè)知識的機會，我所能回報大家的只有努力工作不讓大家失望，把個人的發(fā)展融入公司的發(fā)展中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!經(jīng)過這三個月，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司迅速的發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，與公司共同進步。

操作工年終工作總結(jié)(篇2)

化工操作工工作總結(jié)為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

__年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我作出如下個人工作總結(jié)：

(一)務(wù)實工作，自我加壓。

今年我在長沙分公司實習(xí)工作，作為一名行管人員，我能夠負責(zé)任的心態(tài)完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)。由于工作經(jīng)驗缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍，多向業(yè)務(wù)精的同事請教。

(二)正視不足，以期完美。

“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是會計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。

二是工作情緒波動大，有些懶散。

(三)工作體會

今年是我再江蘇天宇的第一個年頭，在基層工作的這一年，我感受頗深：“只有學(xué)才知道”我剛來的時候我們的姜工讓我計算工程量，對于我來說是第一次，我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的請教終于完成了我第一份答卷,此后在四號樓主體施工過程中我分別計算了混凝土工程量，模板工程量，輕質(zhì)隔墻，內(nèi)墻抹灰以及外墻貼磚的工程量等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力，也提高我的計算能力。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。

(四)工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算：

一是想從事預(yù)算，因為我對預(yù)算很感興趣，也相信公司給我一次機會，如果給我機會我一定會盡心盡責(zé)的完成每一項任務(wù)。

二是自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點。

歲月無聲，步履永恒。我邁過一道道坎走向明天，只要認認真真踏踏實實的工作，我想我的明天定將更美好。

化工操作工年終總結(jié)在工廠當車間組長已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了，我學(xué)到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系，如何激勵員工加大生產(chǎn)，提高他們的積極性，這是我學(xué)到最大的感受了。

一年也要過去了，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。

一、對設(shè)備進行技術(shù)改造。

1、分別對一、二、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2、通過公司組織處出學(xué)習(xí)，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。

二、班組的建設(shè)與管理得到加強。

1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、現(xiàn)場管理得到改善。

1、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)常

四、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

五、狠抓安全管理不放松。

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了__年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

20__年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠。

2、安全標志仍不夠健全。

3、安全隱患整改及時不徹底。

4、違章操作的幾乎沒有處理過。

二、生產(chǎn)、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了：

1、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺。

2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實責(zé)任不到位。

3、交接班不協(xié)調(diào)。

4、設(shè)備帶病工作。

雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的?，F(xiàn)在全球金融危機的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關(guān)的。

操作工年終工作總結(jié)(篇3)

時間過的飛快,轉(zhuǎn)眼我以來光纜廠工作將近一年了!在這將近一年的工作中,本人在在線工作感到非常的充實!,在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和老員工的幫助下我的設(shè)備操作技能不斷進步!我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工給我的巨大幫助，也讓我們感受到了公司的嚴格、現(xiàn)代科學(xué)的生產(chǎn)管理和努力奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，一年的拼命努力得到領(lǐng)導(dǎo)小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己，提高自己的技能水平和管理水平，為開展好自己的'本職工作，現(xiàn)在從以下方面對一年來的工作做如下總結(jié):

認真吸取和消化好的建議，善于總結(jié)工作的不足和教訓(xùn)，塌實進取，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，不遲到，不早退，主動加班加點，認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并在工作中嚴格執(zhí)行，平時積極參與車間、班組的安全排查和文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，提出了很多好的建議。

注重自身技術(shù)水平的提高，在平時的生產(chǎn)中認真學(xué)習(xí)技術(shù)知識，不斷擴大自己的知識面，完善自身的技能水平和問題解決能力，同時更注重事后總結(jié)，讓自己提高的更快，做到獨擋一面,準確、迅速的判斷出故障原因，及時提出處理方案，為生產(chǎn)贏得寶貴的時間，為班上的穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)打下了很好的基礎(chǔ)。

緊緊圍繞車間領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切指標和任務(wù)開展工作，自己能夠很快的投入角色，克服生產(chǎn)中的一些影響光纜生產(chǎn)質(zhì)量的種種問題，做到防患于未然，大大減少了生產(chǎn)中的次品。

積極參與公司、車間組織的小改小革，降本降耗、增產(chǎn)增效的活動，比如,為公司和車間創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益.。

狠抓班組管理管理，抓好班組成員的安全工作，增強他們的安全意識，提高他們的安全操作技能，對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通，從思想和心里上來開導(dǎo)，從工作中來協(xié)助他們加強提高員工個人的綜合素質(zhì)，注重小組凝聚力。

對一年的工作進行了簡單小結(jié)后，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還要繼續(xù)努力，如設(shè)備安全生產(chǎn)的技術(shù)，和管理水平進一步的提高，力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題，為車間班組的生產(chǎn)保駕護航，也為自己明年的工作確立了一個方向!

操作工年終工作總結(jié)(篇4)

【 可達 140t。每臺主水泵出水管上均設(shè)置一臺液控蝶閥，它在泵組停機時能按預(yù)定 的時間和角度分快慢兩階段關(guān)閉，能夠消除水錘危害、控制水泵倒轉(zhuǎn)、防止大量水 體倒流。液控蝶閥配有液壓系統(tǒng)和重錘系統(tǒng)以保證正常時能打開和關(guān)閉閥門，事故 時能可靠地關(guān)閉閥門。每臺液控蝶閥后均設(shè)有一扇事故檢修閘門，在液控蝶閥拒動 作時迅速關(guān)閉，以防止水錘的發(fā)生，同時可作為檢修液控蝶閥之用。

據(jù)值班人員介紹，泵組擁有一套昂貴的液壓式葉片調(diào)節(jié)機構(gòu)。調(diào)節(jié)機構(gòu)位于電 機與水泵之間，授油器的進油和排油方向通過液壓裝置上的電磁閥控制，葉片角度 的定位通過 PD 控制器來保證，工作油壓大約為 。其結(jié)構(gòu)主要由液壓系統(tǒng)、伺服電機等組成。伺服機由機蓋、油缸、活塞、密封件和止動環(huán)節(jié)等組成。壓力油 通過伺服電機蓋進入伺服油缸推動活塞上下移動， 從而帶動調(diào)節(jié)桿上下移動來調(diào)節(jié) 葉片角度，從而改變抽水流量。

泵組同步電機型號為 TLKS5000-24/2800,額定功率 3000KW,額定定電壓與額定 電流分別為 10KV、333A，勵磁電壓與勵磁電流分別為 170V、，絕緣等級為 F/F，它的額定效率可達 96%。異步電機型號為 YLS2600-24，其額定功率為 3000KW， 額定電壓與額定電流為 10KV、385A，絕緣為 F 級，工作效率為 95%。電機采用立式 布置，整體起吊，電動機與水泵連接后不需要盤車，定子采用箱形結(jié)構(gòu);冷卻方式 采用空冷器，防護等級為 IP54。同步機主要結(jié)構(gòu)有：定子、轉(zhuǎn)子、上機架、下機 架、集電環(huán)、刷架、冷卻器、出線盒、外罩機其他輔助配件。異步電機無集電環(huán)和 刷架。

泵組的運行離不開輔助設(shè)備。泵站擁有一臺 750/200KN 電動雙梁超重機，電機 整體起吊總重不超過 750KN。另外，泵組的運行需要技術(shù)供水系統(tǒng)作為保障。技術(shù) 供水系統(tǒng)分為直接供水系統(tǒng)、循環(huán)供水系統(tǒng)、消防水源供水系統(tǒng)。直接供水也稱開 式供水， 其供水對象為電動機空冷器水、主水泵導(dǎo)軸承冷卻水、密封裝置潤滑水等。

泵站設(shè) 3 臺(兩用一備)供水泵從進水池抽水至高位水池，然后由高位水池自流到 用水處。循環(huán)供水系統(tǒng)的供水對象是電動機軸承冷卻水。系統(tǒng)設(shè)一個循環(huán)水調(diào)節(jié)水 池，調(diào)節(jié)水池的補充水水源來自自來水。循環(huán)冷卻水采用一套變頻供水設(shè)備，二臺 主用，一臺備用水泵。循環(huán)水泵從循環(huán)水調(diào)節(jié)水池吸水加壓后直接供給電動機推力 軸承冷卻器，冷卻水經(jīng)排水后經(jīng)冷卻塔冷卻后再回到循環(huán)調(diào)節(jié)水池。泵站還擁有一 套完善的排水系統(tǒng)， 分為檢修排水及滲漏排水兩部分。

檢修排水采用直接排水方式， 水泵吸入水池在需要檢修時， 首先打開相應(yīng)吸入水池檢修排水閥， 啟動檢修排水泵， 將水體排出水池。滲漏排水是在供水設(shè)備層設(shè)一個集水井，井內(nèi)設(shè)兩臺液下泵，一 臺主用一臺備用，其啟停由液位信號器自動控制。壓縮空氣系統(tǒng)作為輔助設(shè)備，它 的供氣對象有：真空破壞閥、風(fēng)動工具及吹掃用氣，有兩臺空氣壓縮機。油系統(tǒng)是 調(diào)節(jié)機構(gòu)重要組成部分，供油對象有主電動機軸承、調(diào)節(jié)機構(gòu)軸承、液壓裝置及液 控蝶閥油壓裝置。最后泵站的所有對象離不開監(jiān)測系統(tǒng)。進水池、出水池及進水流 道安全柵后均設(shè)有液位傳感器監(jiān)測，水泵的流量監(jiān)測設(shè)置壓差傳感器，水泵出水口 處設(shè)置壓力傳感器對進出水池泵組流量和揚程監(jiān)測。

各輔助系統(tǒng)分別設(shè)置各類傳感 器已構(gòu)成對壓力、壓差和溫度的監(jiān)測， 采集各種數(shù)據(jù)以滿足計算機監(jiān)控系統(tǒng)的要求。

電氣部分為泵站的運行提供動力。泵站共設(shè)計 110KV，10KV， 三個電壓 等級。整個泵站由 110KV 蒲湖線和 110KV 旗上線 T 接金湖支線供電。110kV 線路采 用完全獨立雙回不共塔的供電方式。

任何一個電源或一回線路故障或檢修均不會影 響正常供電， 甚至在一個電源和一回線路同時故障或檢修的情況下也不會影響正常 供電，具有很高的可靠性。線路運行方式為：古坑和蒲心兩個電源點同時投入，各 接一回線路，每回線路分別連接泵站的一臺變壓器，每臺變壓器各帶一半負荷，兩 臺變壓器獨立運行，這種運行方式可以避免由于供水系統(tǒng)中的泵站突然全站停機， 而導(dǎo)致供水設(shè)施受影響或造成更為嚴重的后果，但該運行方式是功率損耗稍大。特 殊情況下，一個電源通過兩回線路帶全線各泵站的全部負荷，另一個電源長期處于 冷備用狀態(tài)，這種運行方式其可靠性較差，電能損耗大。金湖 10KV 供電網(wǎng)絡(luò)供電 容量為 1600kVA，向 5～8 段及排沙圍分支段 10kV 線路帶 15～32 號供電點供電。

運行方式為：兩回進線有一回帶電，所有負荷開關(guān)均合上運行;兩回進線均帶電， 則斷開其中一回進線的負荷開關(guān)，其余負荷開關(guān)均合上運行。無功補償采用就地補 償方式 (同步機與異步機共同工作) 低壓供電系統(tǒng)由專用的站用變供電， 線路共分三段，三段母線是為特別重要的負荷供電的，如監(jiān)控系統(tǒng) UPS 電源、直流 電源系統(tǒng)、事故照明、滲漏排水等，故其一般不能停電。一二段母線平均分配其他 負荷。

泵站有一座 110/10KV 變電站，兩臺主變分別由 110KV 蒲湖線和 110KV 旗上線 T 接金湖支線供電，為金湖泵站和附近分水點提供電源。降壓站主要設(shè)備有：110KV 母線、主變壓器(SZ9-/110kV 型三相油浸式有載調(diào)壓變壓器)、高壓斷路器 (3AP1-FG 型 SF6 高壓斷路器)、隔離開關(guān)(GW4-110ⅡD 110KV 1250A)、電壓互感器 (JDQX-110W2 110/√￣3//√￣3//√￣3/ 新型戶外式 SF6 電壓互感 器)、電流互感器(LVQB-11W2 400/5 5P20,,, 新型戶外式 SF6 電流互感 器)和避雷器(Y10W2-108/268)。

泵站 10kV 開關(guān)柜采用交流金屬鎧裝全封閉中置式 ZS1 型中壓開關(guān)柜，整個泵 站的開關(guān)柜包括主變低壓側(cè)進線及母聯(lián)柜 3 臺，母線及分水點出線 PT 柜 3 臺，站 變、生活變、隔離變、10kV 線路出線柜 5 臺，電動機進線柜 8 臺，主變低壓側(cè)電 纜連接柜 2 臺，母線過渡柜 1 臺，電動機絕緣監(jiān)測裝置柜 2 臺，總共 24 臺。

泵站二次設(shè)備包括直流電源系統(tǒng)，設(shè)備保護系統(tǒng)、測量系統(tǒng)、開關(guān)電器控制系 統(tǒng)和同步電機勵磁系統(tǒng)。直流電源作為高壓開關(guān)、繼電保護、自動裝置等的操作和 控制電源、操作機構(gòu)和調(diào)節(jié)控制器及智能儀表電源、事故照明電源。直流電源裝置 主要由直流充電裝置、蓄電池組、直流饋電柜組成。在正常供電的情況下，交流切 換控制電路選擇一路交流電輸入，分配給各個充電模塊，充電模塊將三相交流電轉(zhuǎn) 換為 110V 直流電，一邊給電池充電一邊供負載使用。當停電時，充電模塊停止工 作，由電池給負載供電，但此期間監(jiān)測模塊一直監(jiān)控著，當放電到電壓過低時會出 現(xiàn)警告最后停止放電。變電站采用了微機保護裝置對其站內(nèi)的電氣設(shè)備進行保護， 泵站除兩臺主變保護裝置采用集中組屏外， 其它保護裝置分別安裝于相應(yīng)被保護設(shè) 備的高壓開關(guān)柜上，采用分布組屏的方式。微機保護裝置均采用了西門子品牌高端 產(chǎn)品，使用型號有兩種 7SJ63 和 7UM62。設(shè)備保護對象包括變壓器、電機、線路保 護、母線、母聯(lián)等。測量系統(tǒng)對設(shè)備運行實時監(jiān)測(包括現(xiàn)地和遠方) ，為設(shè)備安 全運行提供了條件， 為計算機監(jiān)控系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)， 為設(shè)備事故分析提供幫助， 為安全優(yōu)化調(diào)度創(chuàng)造了條件。同步電機勵磁系統(tǒng)是同步電機的重要組成部分，直接 影響到同步電機的運行特性。

同步電機勵磁系統(tǒng)包括同步發(fā)電機勵磁系統(tǒng)和同步電 動機勵磁系統(tǒng)。金湖泵站同步電動機勵磁系統(tǒng)均采用帶 MER6000 型勵磁調(diào)節(jié)器的 DJL 型同步電動機勵磁裝置。

在這其中我還深入認識了一種常規(guī)安全可靠電源系統(tǒng)——UPS 系統(tǒng)。通過請教 試驗班老師傅，自己再查找資料，認識到 UPS 即為不間斷供電電源，它是一種含有 儲能裝置， 以逆變壓器為主要組成部分的恒壓恒頻的不間斷電源。

主要供電對象為

監(jiān)控系統(tǒng)(計算機及計算機網(wǎng)絡(luò)) 。當正常供電是 UPS 就是一臺穩(wěn)壓器，它將電源 穩(wěn)壓后供給負載，同時給自己電池充電，一旦出現(xiàn)停電，機內(nèi)電池將立即通過逆變 轉(zhuǎn)換繼續(xù)為負載提供 220V 交流電，保證負載正常工作，使計算機等軟件硬件免受 損害。

另外， 我還了解到泵站的調(diào)度運行方式依據(jù)峰谷用電原則和源水水質(zhì)相結(jié)合制 定，在水質(zhì)差的時，基本就開一臺機或少開機。在水質(zhì)好或用電波谷期間，一般晚 上滿載運行 (開 6 臺機) 大約 11 點左右開機， ， 此為大致趨勢， 白天用電波峰期間， 根據(jù)情況開一到兩臺機。

機組開機原則是基本保證相同數(shù)量的異步機與同步機同時 運行(可能會跟其他站一起考慮) ，實現(xiàn)無功的就地補償，而經(jīng)常出故障的機組要 少開或不開。

在金湖泵站跟班期間，晚上值夜班的時候，我觀察到值班人員卻依然堅守在控 制室監(jiān)控工作站畫面之前，兢兢業(yè)業(yè)，這深深感動了我。他們這種始終堅守崗位的 精神將一直激勵我要對自己的工作負責(zé)，保證自己的工作做到更好。同時，在這期 間我跟隨試驗班觀看了他們工作，主要包括變壓器試驗和開關(guān)試驗，在這里我體驗 到一種全新的工作環(huán)境。他們有一套完善的流程，到達以后，他們開始與站里負責(zé) 人和值班人員溝通，在工作許可流程后，安排值班人員布置安全措施，而在這之前 他們必須有過精心的準備，考慮每一個細節(jié)，填寫工作票的每一個地方都要考慮清 楚，注意事項要標注明白，最后還要通過審核，這樣就減少了工作上不安全因素。

所有的安全措施布置完畢并檢查清楚后，他們開始了自己的工作，工作過程中我看 到他們經(jīng)常相互交流，相互提醒，表情神情自若，所有的工作過程嚴格按照操作票 和工作票進行，他們把所測得的數(shù)據(jù)與上一次的數(shù)據(jù)進行比較，工作過程中他們始 終一直兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不放過任何細節(jié)，并始終將安全放在 有自己工作態(tài)度端正了，才能對工作充滿熱情，才能把自己的工作做好，才能在以 后的發(fā)展中取得優(yōu)勢。他們能像現(xiàn)在這樣工作，我覺得很大程度上是由一種職業(yè)習(xí) 慣決定的，他們能做到一絲不茍，互相提醒，這是一種良好的職業(yè)習(xí)慣，我在今后 的工作中必須要慢慢培養(yǎng)自己良好的職業(yè)習(xí)慣，需在這方面好好的學(xué)習(xí)并自我要 求。做到制定計劃;明確工作內(nèi)容;學(xué)會回饋;保持積極主動的心態(tài);工作完成后 要檢查驗證，工作總結(jié)，寫日志;多與人溝通請教別人，互相學(xué)習(xí);遇到困難要全 力以赴。

通過這次去跟班學(xué)習(xí)，我對金湖泵站的基本建筑位置有了一定的熟知，能夠清 楚泵站的工作流程和工作注意事項，對電氣設(shè)備能夠大概清楚其位置。這次跟班收 獲了很多東西，它也將伴隨著我成長，為我以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

在這次實習(xí)之后，我將對我以后的工作做以下的規(guī)劃

1..養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，保持積極快樂的工作心態(tài)。這是最迫切最重要的。

做到這些就需要我平時從細節(jié)做起，做到每天寫日志，每個階段有總結(jié);每周每月 制定計劃表;要勤于學(xué)習(xí)與請教，針對性學(xué)習(xí)，做到每天有所收獲;碰到困難迎難 而上，全力以赴;相關(guān)文件做到分類整理;注意生活中每一個好的習(xí)慣(如隨手關(guān) 燈) ;嚴格執(zhí)行公司規(guī)程。其實，我覺得做事的工作態(tài)度與工作習(xí)慣其實與做人是 相通的，對工作負責(zé)任，有良好工作心態(tài)的人，我想他對做人方面應(yīng)該也是有責(zé)任 心的，而且工作方法得當。這種做事的方法用到做人上，也是一樣，同樣能化解矛 盾，解決問題。

2.復(fù)習(xí)電力系統(tǒng)知識，掌握電氣設(shè)備原理，學(xué)習(xí)電力試驗方面規(guī)程，做到了解 各站整體結(jié)構(gòu)，掌握試驗基本內(nèi)容與要求。要勤學(xué)勤思，多向?qū)嶒灠鄮煾祩冋埥蹋?提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。每天工作之余安排至少 1-2 個小時學(xué)習(xí)，在工作之余多 注意積累與整理。

3.在實際工作中不怕苦不怕累， 多動手， 積極主動完成班組里布置的工作任務(wù); 嚴格遵守各項規(guī)章制度;與同事多多溝通，建立友善、互信的關(guān)系。

4.努力將自己在一年之內(nèi)成為具有專業(yè)技術(shù)的力量核心，成為一名工作負責(zé) 人。

操作工年終工作總結(jié)(篇5)

我于xx年xx月xx日入職公司，擔任廠技術(shù)員一職，至今任職期間，在廠部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在班組成員的幫助下，我不斷努力學(xué)習(xí)、積極工作，在各方面都取得了比較大的進步?，F(xiàn)將我xx年以來的工作情況總結(jié)如下：

一、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

在工作初期，我認真了解了廠部的發(fā)展情況，并確定了自己的工作方向，努力從一名普通的職工成為一名員工。對工作的態(tài)度積極主動，努力鉆研，掌握了操作工的工藝要領(lǐng)和技術(shù)要求。

二、專業(yè)知識、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

在工作中，我嚴格遵守廠部各種規(guī)章制度，不遲到，不早退，勤勤懇懇，任勞任怨。在技術(shù)上我不斷學(xué)習(xí)，通過多看，多聽，多練來提高自己的技術(shù)水平。

三、在工作上，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，自己在從事的各項工作中，都能夠用心做到和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)，在不斷的實踐中提高了自己。這也算是個突破口。

當然，在工作中自己也還存在一些不足之處：

1、專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠用心。以前總以為只要把工作完成任務(wù)，在實際工作當中就會出現(xiàn)錯誤。經(jīng)常被別人認為自己是一個機械專業(yè)的，技術(shù)性的工作干得不好。

2、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

四、明年的工作計劃

3、做好每一天的工作，熱心對待每一位顧客，認真處理每一位顧客，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。不斷向同事學(xué)習(xí)。

4、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。

5、努力做好本職工作。

認真負責(zé)地做好每一項工作，進而又快速提高自己的工作效率。進一步提高工作主動性，用心工作，力求周全、準確，避免疏漏和差錯。

總結(jié)xx年的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的xx年里，我一定更加努力學(xué)習(xí)，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

6、本著實事求是的原則做到上情下達、下情上報。真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

總之，在以后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司同成長、共進步。

操作工年終工作總結(jié)(篇6)

回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責(zé)完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)。

一、思想方面

我忠誠黨的事業(yè)，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛我的工作，更應(yīng)踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加車間組織的政治學(xué)習(xí)。以此主動提高自己的思想覺悟，始終以飽滿的精神投入到工作中來。

二、自覺加強理論學(xué)習(xí)，組織紀律性強

加強理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

今首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的＇時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用，

這一年里，我積極響應(yīng)配合車間組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。

當然，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

三、學(xué)習(xí)刻苦，積極參加各種活動

作為x化工工人，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。我突然感覺自己好像有好多東西需要學(xué)習(xí)，所以我不敢放松學(xué)習(xí)，希望在有限的學(xué)習(xí)生涯中更多地學(xué)到點東西，為將來能更好地為人民服務(wù)作準備。

在去狼牙山黨員學(xué)習(xí)活動中，不但認識了不少老黨員，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。

　四、自己的缺點和不足

當然，這一年還留給我一些缺點和不足。首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學(xué)習(xí)；還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

其次是工作能力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種學(xué)習(xí)活動，我想會有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ)，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心。

最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習(xí)慣，堅決摒棄壞習(xí)慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。

操作工年終工作總結(jié)(篇7)

制藥廠操作工年終總結(jié)

一年又快速度過，回顧這一年，作為一名制藥廠操作工，我深感時間的寶貴和自身的成長。在這篇年終總結(jié)中，我將詳細、具體且生動地描述我在過去一年里的工作經(jīng)驗和成果。

首先，我想提到我在操作技能方面的進步。作為一名操作工，我們的主要任務(wù)是操作和控制設(shè)備，負責(zé)生產(chǎn)線上的藥品生產(chǎn)。今年，我花了大量的時間學(xué)習(xí)和實踐，提高了自己的操作技能。我通過觀摩先進的設(shè)備操作和積極參與培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)到了先進的操作技術(shù)和常見故障的解決方法。在實際操作中，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，逐漸提高了自己的操作水平?，F(xiàn)在，我能熟練地使用各種設(shè)備并熟知其工作原理，遇到故障也能迅速排除。我除了常規(guī)工作之外，還經(jīng)常向其他同事請教和學(xué)習(xí)，為他們提供技術(shù)支持。通過這一年的學(xué)習(xí)與實踐，我的操作技能得到了顯著的提高。

其次，我在質(zhì)量控制方面也取得了一些成果。作為制藥廠的操作工，我們的產(chǎn)品質(zhì)量是我們的首要任務(wù)。今年，我加強了與質(zhì)檢部門的溝通和合作。我們共同制定了更加嚴格的質(zhì)量控制標準，并加強了對生產(chǎn)過程中各項指標的監(jiān)測和調(diào)整。我在操作中始終保持高度的警惕性，時刻注意產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。我時常參加質(zhì)量會議和培訓(xùn)，了解并學(xué)習(xí)最新的質(zhì)量控制技術(shù)和法規(guī)。同時，我還主動參與了質(zhì)量管理體系的建設(shè)，并與同事共同推進了一系列改進措施。通過這些工作，我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著提升，客戶的滿意度也得到了明顯的提高。我為能夠為公司和客戶做出貢獻感到驕傲和滿足。

再次，我在團隊合作方面取得了一些成就。在制藥廠的生產(chǎn)線上，各崗位之間的緊密合作是提高效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。今年，我積極參與了團隊合作，并與同事們建立了良好的工作關(guān)系。我主動與其他崗位的同事交流和溝通，解決了許多工作中的問題和困難。在日常工作中，我從不吝嗇給予幫助和支持。無論是解決設(shè)備故障還是處理突發(fā)情況，我總是與其他同事緊密配合，并且主動提供幫助。通過這樣的團隊合作，我們不僅更好地完成了工作任務(wù)，也建立了良好的工作氛圍和團隊凝聚力。

最后，我還參與了公司的技術(shù)創(chuàng)新和改進項目。今年，公司推出了一項新的生產(chǎn)流程，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。作為操作工，我積極參與了這項項目，并與同事們一起改進和優(yōu)化了生產(chǎn)工藝和流程。通過這些改進，我們的生產(chǎn)效率得到了大幅提升，并節(jié)約了相當數(shù)量的生產(chǎn)成本。我為能夠為公司的創(chuàng)新和發(fā)展做出一份貢獻而感到自豪。

回顧過去的一年，我在操作技能、質(zhì)量控制、團隊合作和技術(shù)創(chuàng)新等方面取得了一些成績。但我也認識到還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。在新的一年里，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展和個人的職業(yè)道路做出更大的貢獻。我堅信，只要不斷努力和進取，我們一定能夠在制藥行業(yè)中取得更大的成功。

操作工年終工作總結(jié)(篇8)

今年對我自己來說是一個特別的年份，因為我有了我人生中的第一份正式的工作。這是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

現(xiàn)在就本年度的工作情況總結(jié)如下：

企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。

2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的'又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。

3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成，財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。

4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領(lǐng)導(dǎo)對其中一時段用印情況的審核。

6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車間，向其解說公司相應(yīng)情況，對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。

7、有關(guān)政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進行了處理。

個人感覺這一年以來，自己的成長很大，也很快。寫下此總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)核實。

操作工年終工作總結(jié)(篇9)

時光飛逝，不知不覺中新的一年又要到來了，在平凡的工作中又迎來一個嶄新的開始。在過去一年工作中會有那么一些事不盡如人意，當然也有很多值得自己去回顧的事情?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、去年的工作中出現(xiàn)很多次偏差

人為因素占得比例較大。比如說，一些操作關(guān)鍵點未能夠及時進行雙人復(fù)核而導(dǎo)致的補料問題，有的導(dǎo)致的發(fā)酵倒罐，有的導(dǎo)致參數(shù)異常等；另外，人為因素還包括一些人不按照設(shè)備使用規(guī)程來操作，而導(dǎo)致的設(shè)備運行不正常。

設(shè)備因素也占有一部分比例，車間中很多設(shè)備由于長時間的工作。內(nèi)部零件磨損嚴重而導(dǎo)致一些漏液，噪音較大等現(xiàn)象。比如說，高壓均質(zhì)機中的墊圈經(jīng)常性磨損，進口碟片離心機排渣不徹底、漏液等現(xiàn)象。

對于這些問題，很多時候都可以避免的或者減少其發(fā)生的頻次。個人因素導(dǎo)致的生產(chǎn)誤差，應(yīng)該及時總結(jié)，分析誤差，把一些誤差發(fā)生的原因以及現(xiàn)象及時記錄，可以有效的防止它再次發(fā)生。同樣，對于設(shè)備或者其他原因造成的誤差或偏差也是可以進行適當?shù)念A(yù)防，各種設(shè)備使用的經(jīng)驗積累就能夠知道它是否處于正常的工作狀態(tài)，對于各種異?，F(xiàn)象仔細觀察，做好記錄，可以有效防止設(shè)備的損壞而導(dǎo)致的一系列偏差。

二、xx現(xiàn)場操作變得更為規(guī)范

在20xx年中，公司先后進行了xx的注冊，在資料注冊的同時，我也參加了一些資料的總結(jié)，同時也深深地感受到xx注冊以及現(xiàn)場xx的重要性，這是一個xx的立廠之本，生存之本。沒有嚴格的實行xx規(guī)范要求，就會帶來很多負面影響。在去年的一年中，我們逐步了解、深刻認識xx的意義與重要性，一步步的操作都逐步向它靠攏，逐漸完善了生產(chǎn)中必要的東西。

三、心態(tài)方面

在工作中首先要有很強的主動性，很多東西只有自己愿意去做，才能做得更好。我個人認為自己在工作中主動性很強，就像新人到來時，我很樂意去給他們作為引導(dǎo)，讓他們能夠快速的加入到我們的團體中。無論做什么事情都要具有很強的責(zé)任心。在生產(chǎn)中，很多操作都是非常容易出錯的，一旦不小心就有可能造成一系列誤差。

要有一顆常與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通的心，虛心學(xué)習(xí)。從溝通中知道大家需要你做什么？做什么事情對不對？遇事考慮不夠全面、做事不夠細致或者失誤較多的時候跟要虛心接受別人批評與建議。時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，從年頭開始一直到年末，工作中各個環(huán)節(jié)或多或少都出現(xiàn)過一些問題，不能時刻保證自己學(xué)習(xí)，就不能夠即使解決身邊發(fā)生的一系列問題。

最后，在這一年的工作中，體會了很多。在工作中的不同的時候我們會有著不同的感受，很多時候我們會抱怨太累，更有時候會拿自己的崗位工作與其他崗位比較，其實在工作這么一段時間后，我認為工作無有什么大之分小，沒有太多的區(qū)別，只是工作分工不同，我們?yōu)榈亩际且粋€目的，走向成功。工作中適當學(xué)會一些妥協(xié)也是一種好事。無論在自己崗位、部門還是其他部門，都應(yīng)該學(xué)會團結(jié)，只有大家共同努力才能克服困難。

作為一名剛走出學(xué)校門不久的新人，我的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏，因此很多事情都沒有經(jīng)驗來談，多吃些苦對于以后會有更大的幫助。工作中許多地方都要多細心留意，一些偏差誤差其實只要小心操作，認真復(fù)核都有可能不會發(fā)生，一些不可變因素而導(dǎo)致的誤差、偏差也都可以在經(jīng)歷過一次而學(xué)會經(jīng)驗，做好下次不會出現(xiàn)這種問題。

來年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我要更加熟悉了工作，做個有心人，努力通過自身細心觀察和留意，反思和總結(jié)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗，彌補自身的不足。在工作中捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點，加以學(xué)習(xí)和自我提高，切實履行崗位職責(zé)。

操作工年終工作總結(jié)(篇10)

光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)：

一、工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，堅持理想，堅定信念，不斷加強學(xué)習(xí)，牢固自己工作技術(shù)!

二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。流程簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設(shè)備及操作過程情況熟悉與理解，還應(yīng)有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的`了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!

三、回顧過去，展望未來。對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

年終工作總結(jié)范文

今年對我自己來說是一個特別的年份，因為我有了我人生中的第一份正式的工作。這是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

現(xiàn)在就本年度的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作一年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務(wù)。

2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。

3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成，財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。

4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領(lǐng)導(dǎo)對某一時段用印情況的審核。

6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車間，向其解說公司相應(yīng)情況，對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。

7、有關(guān)政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進行了處理。

個人感覺這一年以來，自己的成長很大，也很快。寫下此總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)核實。