孩子小請(qǐng)假條

孩子小請(qǐng)假條范文6篇。

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孩子小請(qǐng)假條 篇1

張老師：

今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請(qǐng)假一天，請(qǐng)予批準(zhǔn)!

請(qǐng)假人：丁丁

學(xué)生請(qǐng)假條

尊敬的陳主任：

您好！我是*****xx級(jí)XX（專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)）專(zhuān)業(yè)的XX（姓名）。因XXXX（請(qǐng)假理由）不能上X月X日的XX（課程名稱(chēng)）。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

xx級(jí)XX專(zhuān)業(yè)班

請(qǐng)假人：XX

年X月X日

孩子小請(qǐng)假條 篇2

尊敬的老師:

我是_____級(jí)__________班學(xué)生________的家長(zhǎng)，孩子的學(xué)號(hào)_________________________因________________________________________原因，需請(qǐng)假_____日，從_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特懇請(qǐng)老師批準(zhǔn)!

本人聯(lián)系電話(huà):____________________

請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間:____________________實(shí)際銷(xiāo)假時(shí)間:____________

班主任簽名:________________輔導(dǎo)員簽名:________________

系領(lǐng)導(dǎo)審批:________________分管院領(lǐng)導(dǎo)審批:_______________

孩子小請(qǐng)假條 篇3

尊敬的___老師：

您好!我是___級(jí)___專(zhuān)業(yè)直屬班的學(xué)生______，因?yàn)開(kāi)________，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從______到______，去往地點(diǎn)_________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________。

本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，在不耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)的前提下，懇請(qǐng)您批準(zhǔn)，謝謝!

xxx

xx年x月x日

孩子小請(qǐng)假條 篇4

假條格式由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、落款等部分組成，具體寫(xiě)作方法如下：標(biāo)題：請(qǐng)假條三字寫(xiě)在第一行中間位置。

稱(chēng)呼：在第二行頂格寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假。寫(xiě)給收條人稱(chēng)呼同一般書(shū)信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫(xiě)法是在姓后面加上職務(wù)，如陳主任，王科長(zhǎng)，張老師等，后用冒號(hào)。

正文：寫(xiě)清請(qǐng)假緣由，請(qǐng)假起止時(shí)間。在第三行空兩格寫(xiě)起。最后常以請(qǐng)予準(zhǔn)假，此致敬禮，不勝感激等用語(yǔ)結(jié)束。

落款：署名和日期寫(xiě)法同一般書(shū)信。在右下方署上請(qǐng)假人姓名。姓名下方標(biāo)注請(qǐng)假日期。

要寫(xiě)好請(qǐng)假條.必須注意以下幾點(diǎn)：

①請(qǐng)假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。

②如果遇到突發(fā)事情來(lái)不及請(qǐng)假，可請(qǐng)人將請(qǐng)假條捎給收條人。如果是事先知道事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。一般請(qǐng)假人不應(yīng)起級(jí)請(qǐng)假。

③請(qǐng)假時(shí)間一定要寫(xiě)清楚，便于有關(guān)人員考慮和安排。

④請(qǐng)假人在假期滿(mǎn)后應(yīng)主動(dòng)銷(xiāo)假，假條不必收回。

孩子小請(qǐng)假條 篇5

申請(qǐng)照顧孩子請(qǐng)假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名員工，我非常熱愛(ài)我的工作，但我也是一名母親，所以我需要請(qǐng)假照顧我的孩子。我堅(jiān)信，這件事情對(duì)我的個(gè)人和家庭都有很大的意義，希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠給予理解和支持。

首先，我想介紹一下我的孩子。他叫小明，今年只有5歲，是我和我丈夫的獨(dú)生子。他非?？蓯?ài)，天性活潑好動(dòng)，但同時(shí)也比較調(diào)皮搗蛋，有些容易讓人頭痛。因?yàn)槲业墓ぷ鞅容^繁忙，我平時(shí)只能安排好了他上下學(xué)的事情，其他時(shí)間都需要找保姆來(lái)照看。但最近的一個(gè)星期，不幸的是，保姆生病住院了，家里的親戚又都在外地，所以我需要請(qǐng)假照顧孩子。

其次，我想談?wù)勥@件事情對(duì)我和家庭的意義。首先，孩子是我的至愛(ài)，無(wú)論我在工作中有多忙，我都不能忽視他的需要和關(guān)懷。其次，照顧孩子需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力，我必須要把時(shí)間和精力投入到孩子的教育和生活中，讓他成長(zhǎng)得更加健康和快樂(lè)。再者，家庭是我生命的重心，我需要把更多的時(shí)間和精力投入到家庭的建設(shè)和維護(hù)中，讓家庭更加和諧幸福。

最后，我想說(shuō)明一下我的請(qǐng)假時(shí)間。由于孩子的保姆突然生病住院，所以我的請(qǐng)假時(shí)間需要從本周一到本周五共計(jì)5天，希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠給予批準(zhǔn)。在這個(gè)期間，我保證會(huì)積極安排孩子的生活學(xué)習(xí)和醫(yī)療保健，并盡快尋找其它的保姆來(lái)頂替原來(lái)的工作。如果這樣做有任何的不便或影響到了公司的正常運(yùn)營(yíng)，我衷心地向領(lǐng)導(dǎo)們道歉，并希望能在之后的工作中更加努力地工作和學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

謝謝你們的關(guān)注和支持，期待您的批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

申請(qǐng)日期：XXXX年XX月XX日

聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX

孩子小請(qǐng)假條 篇6

孩子生病請(qǐng)假條范文

尊敬的_______________：

您好!

我是xxx公司的員工_________，因?yàn)槲业暮⒆由?，需?qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：_____________________

時(shí)間：_______年______月_____日（高分范文網(wǎng) wWW.977139.cOm）

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小學(xué)后請(qǐng)假條范文5篇

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小學(xué)后請(qǐng)假條 篇1

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxxxx的.一名教師，由于分娩日期(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日)將近，學(xué)校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠(yuǎn)，交通不便，而且天氣越來(lái)越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假，希望領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)懷下屬，關(guān)心下一代的人文精神，給予審核并通過(guò)。

特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

小學(xué)后請(qǐng)假條 篇2

姓名：________班級(jí)：________請(qǐng)假_____天(自_____月_____日___~___節(jié)至_____月_____日___~___節(jié))病歷證明(需提供校醫(yī)務(wù)室或區(qū)以上公立醫(yī)院診斷書(shū))：

輔導(dǎo)員簽名：家長(zhǎng)聯(lián)系電話(huà)：學(xué)院審批：

(本假條一式兩聯(lián)，本聯(lián)由考勤同學(xué)保管)

注意：請(qǐng)于請(qǐng)假周次的下周一下午4點(diǎn)前投入各年級(jí)的假條信箱。逾期不予銷(xiāo)假!謝謝合作!

小學(xué)后請(qǐng)假條 篇3

尊敬的老師：

你好！

我因_____________________原因，需請(qǐng)假___(天或節(jié))，從__月__日__時(shí) 節(jié)-----__月__日__時(shí) 節(jié)，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式________________，離校后的一切安全責(zé)任自負(fù)。

特懇請(qǐng)老師批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

小學(xué)后請(qǐng)假條 篇4

尊敬的老師：

您好!

我系XX年級(jí)XX班的XX同學(xué)。我一直學(xué)習(xí)拉丁舞x年了。我報(bào)名了在X天地方舉行的拉丁舞比賽。因?yàn)槊魈焱砩弦M(jìn)行最后的彩排，后天上午9點(diǎn)比賽。因此會(huì)印象上課。在此深感抱歉，需要向老師(學(xué)校)請(qǐng)假，時(shí)間是明天下午到后天中午。

望老師(學(xué)校)予以支持和諒解，給予批準(zhǔn)，在此為謝!

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

時(shí)間：X年XX月XX日

小學(xué)后請(qǐng)假條 篇5

尊敬的`學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx的一名教師，由于分娩日期(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日)將近，學(xué)校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠(yuǎn)，交通不便，而且天氣越來(lái)越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假，希望領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)懷下屬，關(guān)心下一代的人文精神，給予審核并通過(guò)。

特此申請(qǐng)!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

孩子因生病請(qǐng)假條

高效處理文檔是提高工作和學(xué)習(xí)質(zhì)量的必要手段，一般撰寫(xiě)前，我們會(huì)先搜索參考相關(guān)范文的寫(xiě)法。?范文向我們傳授了整體構(gòu)思的許多有趣想法，是不是覺(jué)得寫(xiě)好范文不是一件簡(jiǎn)單的事情？關(guān)于“孩子因生病請(qǐng)假條”編輯寫(xiě)了一篇文章歡迎大家來(lái)瀏覽。

孩子因生病請(qǐng)假條(篇1)

孩子生病請(qǐng)假條范文

尊敬的_______________：

您好!

我是xxx公司的員工_________，因?yàn)槲业暮⒆由?，需?qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：_____________________

時(shí)間：_______年______月_____日

孩子因生病請(qǐng)假條(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的員工XXX，現(xiàn)就我孩子生病需要請(qǐng)假陪護(hù)一事向您請(qǐng)假。

最近，我家的孩子因?yàn)楦忻鞍l(fā)燒不適，醫(yī)生建議需要在家靜養(yǎng)一段時(shí)間，同時(shí)也需要有人進(jìn)行全程陪護(hù)。作為一個(gè)父母，我責(zé)無(wú)旁貸要全力照顧孩子的身體康復(fù)，所以我希望能夠獲得您的理解和批準(zhǔn)，請(qǐng)假5個(gè)工作日（具體請(qǐng)假日期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。

我深知自己的請(qǐng)假對(duì)團(tuán)隊(duì)工作可能會(huì)帶來(lái)一定的影響，但同時(shí)，我也相信貴公司是非常注重員工家庭關(guān)懷和員工福利的。作為公司的一員，我一直以來(lái)都盡力履行自己的職責(zé)，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和支持。而今此刻，我迫切需要您給予我一點(diǎn)默許，請(qǐng)?jiān)试S我在這個(gè)特殊時(shí)刻能夠抽出時(shí)間照顧孩子的健康。

為了盡量減少對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的影響，我將盡最大的努力在我的請(qǐng)假期間做好工作交接和準(zhǔn)備工作相關(guān)的文件資料，以保障工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，我也會(huì)保持與同事的良好溝通，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)，盡量保證項(xiàng)目的進(jìn)程不受干擾。如果有需要，我也會(huì)通過(guò)各種遠(yuǎn)程辦公工具及時(shí)與團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系，積極參與和支持團(tuán)隊(duì)的工作。

在此期間，我會(huì)嚴(yán)格控制孩子的休息和飲食，確保他能迅速康復(fù)，盡快恢復(fù)到正常狀態(tài)。同時(shí)，我也將尋求醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，采取合適的護(hù)理措施，給予孩子足夠的關(guān)愛(ài)和幫助。我相信，在我全程陪護(hù)和呵護(hù)下，孩子會(huì)更有安全感和信心，對(duì)身體康復(fù)更有利。

請(qǐng)您相信我的工作態(tài)度和責(zé)任感，我會(huì)盡力做好我份內(nèi)的工作，并保證在請(qǐng)假結(jié)束后，能夠盡早恢復(fù)到正常的工作狀態(tài)，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，我真誠(chéng)希望您能夠理解我的情況，并批準(zhǔn)我的請(qǐng)假申請(qǐng)。非常感謝您對(duì)我的支持與幫助！

祝公司工作順利，再次感謝您的理解與支持！

此致

敬禮

XXX

日期：XX年XX月XX日

孩子因生病請(qǐng)假條(篇3)

關(guān)于幼兒園孩子生病的請(qǐng)假條范本1

xxx老師：

您好，學(xué)生xxx于昨日.........(簡(jiǎn)單描述病情)，未能按時(shí)到校上課，特請(qǐng)病舉x天，忘xxx老師予以批準(zhǔn)!

學(xué)生：xxx

xx-xx年x月x日

關(guān)于幼兒園孩子生病的請(qǐng)假條范本2

尊敬的幼兒園老師：

xx班xx小朋友由于生病，需要去醫(yī)院，特向老師請(qǐng)假xx天(即xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)，待身體康復(fù)后反校，望老師批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xxx小朋友家長(zhǎng)

xx年xx月xx日

關(guān)于幼兒園孩子生病的請(qǐng)假條范本3

尊敬的老師：

您好!您班幼兒因 需

請(qǐng)假 天，(請(qǐng)假日期： 月 日---- 月 日)望老師

請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

請(qǐng)假人

班 級(jí) 年 月 日

備注： (教師簽字)

關(guān)于幼兒園孩子生病的請(qǐng)假條范本4

xxx：

茲有本班xxx小朋友，因xxxx(病因)需休息治療，現(xiàn)請(qǐng)假xx天，希批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮

請(qǐng)假人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

孩子因生病請(qǐng)假條(篇4)

關(guān)于幼兒園小孩子生病的請(qǐng)假條范本1

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我的小孩子因__________________，需請(qǐng)假_____。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______ ，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準(zhǔn)，謝謝。

請(qǐng)假人：

年 月 日

園方(園長(zhǎng))意見(jiàn)：

關(guān)于幼兒園小孩子生病的請(qǐng)假條范本2

尊敬的馮老師：

我兒 因生病需要治療，所以需請(qǐng)假。從_____年___月___日至_____年___月___日。望您批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假學(xué)生 ： 家長(zhǎng)： 所在班級(jí)：小(1)班 請(qǐng)假時(shí)間 ：———— 月———— 日 班主任簽名 ：——————————

關(guān)于幼兒園小孩子生病的請(qǐng)假條范本3

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我的小孩子因__________________，需請(qǐng)假_____。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______ ，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準(zhǔn)，謝謝。

請(qǐng)假人：

年 月 日

園方(園長(zhǎng))意見(jiàn)：

關(guān)于幼兒園小孩子生病的請(qǐng)假條范本4

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我家小朋友因__________________，需請(qǐng)假_____。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______ ，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準(zhǔn)，謝謝。

請(qǐng)假人：

年 月 日

園方(園長(zhǎng))意見(jiàn)：

孩子因生病請(qǐng)假條(篇5)

孩子生病請(qǐng)假條篇一

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人因小孩生病，需要長(zhǎng)時(shí)間照顧，現(xiàn)特此向公司提出請(qǐng)假半年。

以上請(qǐng)假妥否，望批準(zhǔn)為盼!

xx年x月x日

孩子生病請(qǐng)假條篇二

X老師：

我小孩因生病，需要自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日請(qǐng)假天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

xx年x月x日

孩子生病請(qǐng)假條篇三

某某領(lǐng)導(dǎo)：

因孩子生病要送醫(yī)院，在沒(méi)有準(zhǔn)假的前提下，送孩子到醫(yī)院檢查，請(qǐng)?jiān)彙：⒆由〈_屬特殊情況，現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)假一天，懇請(qǐng)批準(zhǔn)為感。(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書(shū))

xx年x月x日

孩子因生病請(qǐng)假條(篇6)

尊敬的_______________：

您好!

我是x公司的員工_________，因?yàn)槲业暮⒆由?，需?qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：_____________________

時(shí)間：_______年______月_____日

孩子因生病請(qǐng)假條(篇7)

*老師：

我的.孩子***因生*病需要在家調(diào)養(yǎng)（必須住院）。故不能來(lái)校上課。我代請(qǐng)假*天。孩子感冒好了以后，一定讓他上課，在家期間也不會(huì)讓他的功課落下。望請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！

XXX老師：

我小孩XXX因生病，需要自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日請(qǐng)假XX天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因孩子有病，需要去醫(yī)院就診（或需要在家陪護(hù)）特申請(qǐng)哺乳假天，望批準(zhǔn)。

某某領(lǐng)導(dǎo)：

因孩子生病要送醫(yī)院，在沒(méi)有準(zhǔn)假的前提下，送孩子到醫(yī)院檢查，請(qǐng)?jiān)?。孩子生病確屬特殊情況，現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)假一天，懇請(qǐng)批準(zhǔn)為感。

請(qǐng)假條寫(xiě)法6篇

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請(qǐng)假條寫(xiě)法 篇1

本人xxx，現(xiàn)讀于xx學(xué)院xx班，學(xué)號(hào)xxxxxxxx，宿舍號(hào)：xxx。家庭詳細(xì)地址(僅限鹽城本市同學(xué))：xxxx，因離家較近申請(qǐng)每周末回家，時(shí)間從xxxx至xxxx(從第xx周開(kāi)始)

本人承諾：

1、在離校期間遵紀(jì)守法，保證往返途中個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，且自行承擔(dān)一切后果;

2、誠(chéng)實(shí)守信，此假條中不存在虛假之處，嚴(yán)格按照假中時(shí)間段離校并按時(shí)返校，離校期間，確保信息通暢;

3、本假條僅限周末無(wú)課時(shí)使用，對(duì)請(qǐng)假時(shí)段內(nèi)所有上課安排(包括實(shí)驗(yàn)及實(shí)習(xí)課程、臨時(shí)調(diào)課課程)無(wú)效;

4、周末如果有課，保證做到不遲到、不早退、不缺席;

5、嚴(yán)格遵守學(xué)校及我院住宿生相關(guān)管理規(guī)定，周日晚10：00前必須返校;

6、本假條一式三份，學(xué)生處留存一份，宿管中心一份，學(xué)生留存一份，經(jīng)輔導(dǎo)員簽字，學(xué)生科蓋章后生效。

7、如遇特殊情況，請(qǐng)第一時(shí)間主動(dòng)與本班輔導(dǎo)員聯(lián)系。

申請(qǐng)人：

聯(lián)系電話(huà)：

家長(zhǎng)簽字：

聯(lián)系號(hào)碼：

20xx年xx月xx日

輔導(dǎo)員意見(jiàn)(簽名)

(學(xué)生科蓋章)

20xx年xx月xx日

請(qǐng)假條寫(xiě)法 篇2

本人_____，現(xiàn)就讀于____學(xué)院_____班，學(xué)號(hào)______，宿舍號(hào)：______。家庭詳細(xì)地址(僅限鹽城本市同學(xué))：_____________________，因離家較近申請(qǐng)每周末回家，時(shí)間從______至______(從第__周開(kāi)始)

本人承諾：

1、在離校期間遵紀(jì)守法，，且自行承擔(dān)一切后果;

2、誠(chéng)實(shí)守信，此假條中不存在虛假之處，嚴(yán)格按照假中的時(shí)間段離校并按時(shí)返校，離校期間，確保信息通暢;

3、本假條僅限周末無(wú)課時(shí)使用，對(duì)請(qǐng)假時(shí)段內(nèi)所有上課安排(包括實(shí)驗(yàn)及實(shí)習(xí)課程、臨時(shí)調(diào)課課程)無(wú)效;

4、周末如果有課，保證做到不遲到、不早退、不缺席;

5、嚴(yán)格遵守學(xué)校及我院住宿生的相關(guān)管理規(guī)定，周日晚10：00前必須返校;

6、本假條一式三份，學(xué)生處留存一份，宿管中心一份，學(xué)生留存一份，經(jīng)輔導(dǎo)員簽字，學(xué)生科蓋章后生效。

7、如遇特殊情況，請(qǐng)第一時(shí)間主動(dòng)與本班輔導(dǎo)員聯(lián)系。

申請(qǐng)人：______________

聯(lián)系電話(huà)：______________

家長(zhǎng)簽字：______________

聯(lián)系號(hào)碼：______________

________年____月____日

輔導(dǎo)員意見(jiàn)(簽名)

(學(xué)生科蓋章)

________年____月____日

請(qǐng)假條寫(xiě)法 篇3

本人因需向您請(qǐng)假天(節(jié))，請(qǐng)假時(shí)間為：xx年月日午第節(jié)至xx年月日午第節(jié)。特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)老師批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間：20xx年月日

本人聯(lián)系電話(huà)：

家長(zhǎng)電話(huà)：

班級(jí)：

請(qǐng)假類(lèi)別：□病假□事假(已請(qǐng)示班主任同意)

班長(zhǎng)證明簽字：

班主任(科任教師)意見(jiàn)及簽字：

請(qǐng)假條寫(xiě)法 篇4

1.標(biāo)題寫(xiě)請(qǐng)假條即可，居中寫(xiě)。

2.稱(chēng)呼標(biāo)題之下，空一至二行后，另起一行，頂格寫(xiě)向誰(shuí)請(qǐng)假的單位或個(gè)人。如寫(xiě)個(gè)人，通常寫(xiě)該人的姓加上職務(wù)，但不必用表示尊稱(chēng)的詞語(yǔ)。如，不必寫(xiě)成尊敬的李書(shū)記、敬愛(ài)的張老師，直寫(xiě)李書(shū)記、張老師就可以了。

3.正文稱(chēng)呼之下空兩格寫(xiě)。直接寫(xiě)請(qǐng)假的原因及請(qǐng)假的起止時(shí)間。寫(xiě)時(shí)注意不必像寫(xiě)書(shū)信那樣先寫(xiě)表示寒暄的話(huà)，如寫(xiě)病假條，則應(yīng)在正文結(jié)束后，另起一行，空兩格寫(xiě)附：醫(yī)院證明(醫(yī)院證明附在請(qǐng)假條后面)o4.結(jié)語(yǔ)正文結(jié)束后，另起一行，空兩格寫(xiě)謝謝、抱歉之類(lèi)的客氣話(huà);也可空兩格寫(xiě)致，再另起一行，頂格寫(xiě)禮(病假條的結(jié)語(yǔ)應(yīng)寫(xiě)在附：醫(yī)院證明之后，另起一行寫(xiě))。

5.署名和日期寫(xiě)請(qǐng)假人和請(qǐng)假時(shí)的日期。寫(xiě)在正文末尾的右下方，空二至三行寫(xiě)。請(qǐng)假人如果是學(xué)生，可以在名字之前加學(xué)生二字，表示對(duì)老師的尊重。日期寫(xiě)在署名下面，另起一行寫(xiě)。有時(shí)在日后加寫(xiě)上午或下午，必要時(shí)甚至可寫(xiě)到時(shí)、分。

請(qǐng)假條寫(xiě)法 篇5

請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的請(qǐng)示，但比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條

上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因xxxx需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自xxxx年x月x日至xx月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)請(qǐng)假人：xxx

xxxx年x月x日

批準(zhǔn)人：xxx

xxxx年x月x日

請(qǐng)假條寫(xiě)法 篇6

尊敬的老師：

您好！

我是__班的學(xué)生，平時(shí)也是按時(shí)的遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，從不敢逾越。然而，現(xiàn)在我卻不得不向您請(qǐng)假。因?yàn)槲腋缫Y(jié)婚。結(jié)婚是人生的一件大事。我不想讓哥哥和我留夏什么遺憾。而且，父母，親人，和哥哥都希望我能出席婚禮。于情于理，身為兄弟的我要出席哥哥的婚禮。在此，我誠(chéng)懇的期望老師您能批準(zhǔn)我的請(qǐng)假要求。向您保證，我會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)趕回學(xué)校的。

請(qǐng)假人：__

____年__月__日

公務(wù)請(qǐng)假條范文15篇

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公務(wù)請(qǐng)假條 篇1

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿(mǎn)的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

姓名:

此致

敬禮!

年月日

請(qǐng)假制度管理規(guī)定(最新)

一、請(qǐng)假

(一)病舉、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。

(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;

3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;

4、請(qǐng)假期滿(mǎn)，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;

5、請(qǐng)假期滿(mǎn)不歸者，視為無(wú)故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(四)請(qǐng)假的方式

1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。

(五)對(duì)違犯制度的處理

1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;

2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。二、休假

(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病舉兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理

1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;

2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);

3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

公務(wù)員請(qǐng)假條例

一、請(qǐng)假的程序

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員因事、并休假、探親、婚喪、生育等離崗，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，如因急病或緊急情況確實(shí)不能先請(qǐng)假的可委托他人辦理，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，享受公休假的，可以直接在公休單上請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字即可。

(二)因事、因病請(qǐng)假半天的，可口頭向處室分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以上(含一天)的，一般須書(shū)面請(qǐng)示，經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人同意后，交處室負(fù)責(zé)考勤的同志記錄。

(三)病舉3天以上的應(yīng)提供醫(yī)院出具的病休證明。

(四)對(duì)確有急事或急診事先無(wú)法請(qǐng)假的，應(yīng)盡快以電話(huà)等方式口頭請(qǐng)假，上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

(五)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)請(qǐng)假須經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)(關(guān)鍵性崗位離崗時(shí)應(yīng)告知分管領(lǐng)導(dǎo))同意;副職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人及局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意;處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

二、請(qǐng)假期間的待遇

(一)公務(wù)員并事假、哺乳假等期間其生活性補(bǔ)貼計(jì)發(fā)比例參照國(guó)家關(guān)于病舉、事假、哺乳假等期間計(jì)發(fā)基本工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作性津貼停發(fā)。

(二)公務(wù)員病舉、事假、哺乳假、探親假期間，交通補(bǔ)貼停發(fā)。

(三)公務(wù)員公休假期間，享受與正常工作期間相同的工資福利等待遇。

為了加強(qiáng)公務(wù)員管理，我市有關(guān)部門(mén)就公務(wù)員請(qǐng)假事宜作了明確規(guī)定。

事假：事假必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，來(lái)不及履行手續(xù)的事后必須補(bǔ)辦。凡未經(jīng)批準(zhǔn)占用工作時(shí)間或事假期滿(mǎn)擅自延長(zhǎng)的，按曠工處理。事假原則上不超過(guò)5個(gè)工作日。超過(guò)5個(gè)工作日的須報(bào)政府人事部門(mén)備案。部門(mén)正職請(qǐng)假由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部門(mén)副職請(qǐng)假，3個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，由部門(mén)正職批準(zhǔn);3個(gè)工作日以上的，由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部門(mén)科級(jí)干部請(qǐng)假，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一般工作人員請(qǐng)假，1個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，由本人所在(處)室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);1個(gè)工作日以上的，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因私申請(qǐng)出國(guó)出境事假，從嚴(yán)掌握，按干部管理權(quán)限由單位領(lǐng)導(dǎo)研究報(bào)上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)政府人事部門(mén)備案。假期最多不超過(guò)三個(gè)月。事假每次不超過(guò)5個(gè)工作日的，本人工資照發(fā);超過(guò)5個(gè)工作日的，按實(shí)際工作日發(fā)放月工資。當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，年終考核不得確定為優(yōu)秀等次;超過(guò)六個(gè)月的，不參加當(dāng)年的年度考核。

病舉：病舉應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，因情況特殊來(lái)不及履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。如需繼續(xù)延長(zhǎng)假期的，要重新辦理有關(guān)手續(xù)。病舉期滿(mǎn)擅自不上班的，按曠工處理。部門(mén)正職請(qǐng)假由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)副職請(qǐng)假由

部門(mén)正職批準(zhǔn)，部門(mén)科級(jí)以下人員請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病舉在一個(gè)月以上的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)并報(bào)政府人事部門(mén)備案。病舉期間待遇按省人事廳《關(guān)于我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病舉待遇的通知》(蘇人通[1998]130號(hào))規(guī)定執(zhí)行。病舉累計(jì)超過(guò)半年的，不參加當(dāng)年的年度考核。

婚喪假：婚喪假應(yīng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。法定婚齡，男22周歲，女20周歲，婚假3天;晚婚，男25周歲，女23周歲，婚假13天。職工直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆死亡，喪假3天。婚喪假期間工資全額發(fā)放。

產(chǎn)假：產(chǎn)假應(yīng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚婚育女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)30天，丈夫可請(qǐng)護(hù)理假10天。懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，給予20―30天產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以?xún)?nèi)的，產(chǎn)假42天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放。篇三：公務(wù)員請(qǐng)假制度

國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)假規(guī)定

一、請(qǐng)假

(一)病舉、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。

(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;

3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;

4、請(qǐng)假期滿(mǎn)，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;

5、請(qǐng)假期滿(mǎn)不歸者，視為無(wú)故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(四)請(qǐng)假的方式

1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。

(五)對(duì)違犯制度的處理

1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;

2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休假

(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天;

2、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病舉兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。

(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理

1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;

2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);

3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

公務(wù)請(qǐng)假條 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日進(jìn)行年休_____天。

特此申請(qǐng)

批準(zhǔn)為盼!

請(qǐng)給予申請(qǐng)人：

_____年_____月_____日

年休休假假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：_____

_____年_____月_____日

公務(wù)請(qǐng)假條 篇3

公務(wù)員單位婚假請(qǐng)假條模板

xx公司xx領(lǐng)導(dǎo)：

茲有你單位員工xxx，已年滿(mǎn)xx歲，符合中華人民共和國(guó)婚姻法條款。本人決定于xxxx年xx月xx日舉行婚禮，并 依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。

敬禮!

申請(qǐng)人xxx

xxxx年xx月xx日

公務(wù)員單位婚假請(qǐng)假條模板

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我和女友________商定于_______月_______日舉辦婚禮，需要從____月____日起請(qǐng)假_______天，于____月____日正?；謴?fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。 祝安好!

申請(qǐng)人：______________

__________年_____月_____日

公務(wù)員單位婚假請(qǐng)假條模板

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!

本人xxx，出生年月為xxxx年x月x日，于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，現(xiàn)年xx歲。按照國(guó)家及地方的有關(guān)婚假規(guī)定，屬于xx(晚、非晚)婚，可享受包括雙休日的x天婚假。

現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，婚假自xxxx年x月x日，至xxxx年x月x日，共計(jì)x天。

目前所有的工作已經(jīng)安排完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年x月x日

公務(wù)員單位婚假請(qǐng)假條模板

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受**天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自x月x日到x月x日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

xxx xxxx年x月x日

公務(wù)請(qǐng)假條 篇4

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計(jì)算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

敬禮！

公務(wù)請(qǐng)假條 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

公務(wù)請(qǐng)假條 篇6

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于****年**月**日～**日休年休假期。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

休假起止時(shí)間 年 月 日至 年 月 日，共 天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿(mǎn)的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

公務(wù)請(qǐng)假條 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我因十一放假回家探親，特向你請(qǐng)假回家（__________市__________區(qū)），時(shí)間從20__________年9月30日下午6點(diǎn)至20__________年10月8日下午7點(diǎn)，聯(lián)系人：_______________，聯(lián)系方式：移動(dòng)電話(huà)____________________，請(qǐng)你批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：_______________

20__________年_____月_____日

公務(wù)請(qǐng)假條 篇8

公務(wù)員請(qǐng)假條格式

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于****年**月**日～**日休年休假期。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

請(qǐng)假人：***

****年**月**日

公務(wù)員請(qǐng)假條

年月日

申請(qǐng)人

部門(mén)

科室

職位

入職時(shí)間

工齡

休假起止時(shí)間年月日至年月日，共天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。

假期工作安排

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

主管副總意見(jiàn)

人力資源部意見(jiàn)

總經(jīng)理意見(jiàn)

公務(wù)員請(qǐng)假條范文

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿(mǎn)的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

xxx

日期

請(qǐng)假條相關(guān)

公務(wù)請(qǐng)假條 篇9

①員工休病舉，超過(guò)______天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。

②員工休病舉的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。

③從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病舉。

④員工帶薪病舉休滿(mǎn)之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病舉待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿(mǎn)，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

⑤員工無(wú)論休何種病舉，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

公務(wù)請(qǐng)假條 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體.特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，XXX同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

公務(wù)請(qǐng)假條 篇11

公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文

公務(wù)員公休假請(qǐng)假條

① 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

② 上班滿(mǎn)______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿(mǎn)______個(gè)月則享有______天年假)

③ 年假遇節(jié)假日順延

④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。

⑤ 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

公休假請(qǐng)假條怎么寫(xiě)?

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

對(duì)于補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條

上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人：x x x

...XXXX年XX月XX日

關(guān)于職工休假程序

1.0 目的

為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

2.0 適用范圍

適用于________公司所有員工。

3.0 責(zé)任

各部門(mén)主管、經(jīng)理。

4.0 程序內(nèi)容

公務(wù)請(qǐng)假條 篇12

一、休假規(guī)定

根據(jù)國(guó)務(wù)院第514號(hào)令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。

單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

各單位無(wú)特殊原因，應(yīng)強(qiáng)制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(二)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(三)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

五、累計(jì)請(qǐng)病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報(bào)酬。

六、機(jī)關(guān)借調(diào)人員按此規(guī)定執(zhí)行。借調(diào)期間一年累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)30天的.、事假超過(guò)20天的一侓退回本單位。

二、病假規(guī)定

(一)機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。

(二)事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。

(三)工作人員病假期間工資待遇

1、病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。

2、病假超過(guò)兩個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

(1)工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%(按天計(jì)發(fā)，下同);

(2)工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。

3、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

(1)工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%;

(2)工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%;

(3)工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%;

4、上述工作人員中享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范待遇的人員，其病假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，原工資照發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但最多不得超過(guò)本人原工資數(shù)額。

(四)有關(guān)具體事宜

1、工作人員病假期間享受本規(guī)定的工資待遇，應(yīng)由所在單位定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。

2、病假工資每月按21.5天折算，折算后的尾數(shù)四舍五入。

3、本規(guī)定中所指的“基本工資”，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，指職務(wù)工資、級(jí)別工資之和;機(jī)關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和;事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級(jí)工資之和。

4、工作人員計(jì)發(fā)病假期間工資待遇的工作年限，仍按現(xiàn)行工齡計(jì)算有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即從參加工作之當(dāng)年起計(jì)算。

5、工作人員病愈后要求恢復(fù)工作的，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明身體確已康復(fù)方可恢復(fù)工作;身體恢復(fù)后在兩個(gè)月內(nèi)能夠堅(jiān)持正常工作，以后再休病假的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算;兩個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作且又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

6、工作人員在病假期間從事有收入活動(dòng)的，即停發(fā)病假期間工資。

7、工作人員在病假期間可繼續(xù)享受除獎(jiǎng)金和崗位性津帖以外的其它津(補(bǔ))貼和福利待遇。

8、新錄用人員在見(jiàn)習(xí)(試用，下同)期間休病假的，見(jiàn)習(xí)期間工資照發(fā)，其休病假時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月及以上的，見(jiàn)習(xí)期時(shí)間相應(yīng)順延。

9、工作人員因公負(fù)傷或因公受傷部位復(fù)發(fā)休病假的，其休病假期間工資照發(fā)。

10、因病確實(shí)不能堅(jiān)持正常工作，并經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確屬完全喪失工作能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休或退職手續(xù)。

11、女性工作人員休產(chǎn)假期滿(mǎn)，因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)單位人事部門(mén)審核批準(zhǔn)，可享受病假期間的工資待遇。

12、在一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，不再享受當(dāng)年的職工休假待遇。

三、事假規(guī)定

(一)請(qǐng)事假的理由及程序

1、工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開(kāi)工作崗位的可請(qǐng)事假。

2、事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，報(bào)人事部門(mén)備案。

(二)事假期間的工資待遇

1、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。

2、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)20天或一次性事假超過(guò)15天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)。

3、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)30天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)。

4、工作人員全年事假累計(jì)超過(guò)60天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)本人全部工資。

5、工作人員凡未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位，或者假滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資;曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。

(三)有關(guān)事宜

1、事假工資將本人的基本工資折算成日工資(每月按21.5天計(jì)算)計(jì)發(fā)，折算后的尾數(shù)四舍五入。

2、本規(guī)定中所指的“基本工資”，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，指職務(wù)工資、級(jí)別工資之和;機(jī)關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和;事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級(jí)工資之和。

3、工作人員按比例計(jì)發(fā)事假工資期間，可繼續(xù)享受除獎(jiǎng)金和崗位性津貼以外的其它津(補(bǔ))貼和福利待遇。

4、工作人員因私事出國(guó)(境)請(qǐng)事假的,其事假及事假期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、新錄用人員在見(jiàn)習(xí)(試用，下同)期間請(qǐng)事假不足兩個(gè)月的，見(jiàn)習(xí)工資照發(fā)，請(qǐng)事假超過(guò)兩個(gè)月及以上的，從第3個(gè)月起，停發(fā)見(jiàn)習(xí)工資，并相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。

6、工作人員按有關(guān)規(guī)定在探親假期滿(mǎn)又因本人特殊原因請(qǐng)事假的，需提前向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可按本規(guī)定執(zhí)行。

7、女性工作人員產(chǎn)假期滿(mǎn)，本人因特殊原因需請(qǐng)事假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本規(guī)定執(zhí)行。

8、工作人員請(qǐng)事假超過(guò)6個(gè)月的，超過(guò)的時(shí)間不能計(jì)算工作年限。

9、工作人員在一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的，不再享受當(dāng)年的職工休假待遇。

10、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定可以解除聘用合同。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事科負(fù)責(zé)解釋。

公務(wù)請(qǐng)假條 篇13

公務(wù)員請(qǐng)假條范文篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為X年X月X日至X年X月X日

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致敬禮!

請(qǐng)假人：

X年X月X日

公務(wù)員請(qǐng)假條范文篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：__________

二〇xx年_____月_____日

公務(wù)員請(qǐng)假條范文篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假，即xx月xx日至xx月xx日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人:

日期:20xx年xx月xx日

公務(wù)請(qǐng)假條 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴單位的一名公務(wù)人員，現(xiàn)因特殊原因想請(qǐng)假一段時(shí)間，請(qǐng)您批準(zhǔn)。

我想向您說(shuō)明一下請(qǐng)假的原因。近期，我家人突發(fā)重病需要緊急手術(shù)，醫(yī)生建議我親自照顧。在這個(gè)特殊時(shí)刻，我想給予他們最多的支持和關(guān)懷，確保他們能順利度過(guò)難關(guān)。因此，我希望能在接下來(lái)的兩周內(nèi)請(qǐng)假。

我想向您保證，盡管我請(qǐng)假了，但我絕對(duì)會(huì)保證工作的順利進(jìn)行。我會(huì)將工作交接給我的同事，并及時(shí)進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)與溝通，以確保項(xiàng)目的進(jìn)展不受任何影響。同時(shí)，我會(huì)及時(shí)回復(fù)郵件和回應(yīng)電話(huà)，保持與團(tuán)隊(duì)成員的聯(lián)系，確保信息傳遞的順暢與及時(shí)。即使不在辦公室，我也會(huì)盡力保持高效的工作狀態(tài)。

另外，我已與貴單位的同事商討，請(qǐng)假期間由他們?nèi)μ峁┲г?，確保工作的正常開(kāi)展。我非常感激他們的理解與支持，并對(duì)他們的臨時(shí)承擔(dān)的工作表示衷心的感謝。

我想向您保證，一旦完成家庭事務(wù)，我會(huì)立即回到崗位上繼續(xù)履行我的職責(zé)，并盡全力彌補(bǔ)請(qǐng)假期間的工作進(jìn)度。我有信心能通過(guò)自己的努力，確保公務(wù)事務(wù)的穩(wěn)定推進(jìn)與質(zhì)量保障。

在這里，我再次向您表示誠(chéng)摯的歉意，也請(qǐng)您在這個(gè)緊急時(shí)刻予以諒解與支持。我足夠重視并珍視自己在貴單位的工作，將以更高的熱情和責(zé)任心履行自己的職責(zé)。

請(qǐng)您審理并批準(zhǔn)我的請(qǐng)假申請(qǐng)。如有需要，我隨時(shí)愿意過(guò)來(lái)與您進(jìn)行進(jìn)一步的溝通與交流。感謝您的諒解與支持。

此致

禮正本華章

公務(wù)人員申請(qǐng)人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公務(wù)請(qǐng)假條 篇15

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

請(qǐng)假人:20xx年8月9日

小資料：

①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

②上班滿(mǎn)______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿(mǎn)______個(gè)月則享有______天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。