公休假通知
發(fā)布時間:2024-01-08 休假通知公休假通知匯總六篇。
在當(dāng)代社會，公告通知已經(jīng)成為我們熟悉的存在。這些公告通知可能來自上級領(lǐng)導(dǎo)，也可能是本部門發(fā)布的。閱讀公告通知范文對我們的寫作是有益的。本文的主要目的是探討與“公休假通知”相關(guān)的問題，并歡迎您閱讀本網(wǎng)頁，希望您有一個愉快的體驗！
公休假通知【篇1】
為了仔細(xì)實行《天?？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、嚴(yán)格遵守休假相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施方法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的'，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計入年休假的假期。核定干部職工休假天數(shù)(略)
二、結(jié)合需求制定休假安排
干部職工依據(jù)自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假安排，統(tǒng)籌分批支配干部職工休假時間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議探討后執(zhí)行。科級領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境愛護(hù)和平安生產(chǎn)巡查大隊負(fù)責(zé)審批。休假安排制定后，原則上必需根據(jù)安排進(jìn)行休假，因工作緣由造成不能根據(jù)休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的狀況下，可申請補休。干部職工應(yīng)主動根據(jù)單位制定的年休假安排剛好向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運行。
三、休假期間嚴(yán)守相關(guān)紀(jì)律
全部干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中心和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時，要妥當(dāng)支配好工作，外出要提前報告，并確保聯(lián)系暢通。因工作須要單位召回，本人的確在縣內(nèi)的，必需聽從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，肅穆處理。
XXXXX
20xx年XX月XX日
公休假通知【篇2】
為了進(jìn)一步落實《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》，提高婦女的地位和福利，創(chuàng)造更加公平、平等的工作環(huán)境，公司決定自即日起，將三八婦女節(jié)設(shè)為帶薪休假日，并向全體女性員工發(fā)出通知。
三八婦女節(jié)，也稱國際勞動婦女節(jié)，起源于1908年的美國，旨在慶祝婦女們在社會、經(jīng)濟和政治領(lǐng)域的貢獻(xiàn)。近年來，隨著社會發(fā)展和婦女地位的提升，婦女節(jié)也逐漸成為一個具有深厚歷史和文化內(nèi)涵的節(jié)日。為了讓女性員工更好地享受這一重要節(jié)日，我們決定將三八婦女節(jié)作為帶薪休假日，讓女性員工能夠得到應(yīng)有的休息和尊重。
具體而言，該假期將從三月八日持續(xù)到三月九日，共計兩天。在這兩天內(nèi)，女性員工可以暫時告別繁重的工作，有更多的時間和家人、親朋好友共度美好時光。同時，女性員工也可以利用這個假期，關(guān)注自己的身心健康，參加身心調(diào)理的活動，如瑜伽、健身、SPA等，給自己一個放松和調(diào)整的機會。
為了確保女性員工的權(quán)益得到充分保障，我們也將采取一系列措施。首先，公司將為每位女性員工支付與正常工資相等的帶薪休假工資，確保女性員工在節(jié)假日期間不會因為休假而影響收入。其次，對于特殊崗位需要持續(xù)運營的員工，公司將做好調(diào)整安排，以確保工作的正常運轉(zhuǎn)。同時，我們也鼓勵所有女性員工提前安排好工作，與同事和上級進(jìn)行充分溝通，確保在休假期間沒有因工作事項而受到干擾。
此外，公司也將組織一系列活動來豐富女性員工的休假生活。我們將舉辦慶?；顒樱埣钨e給予女性員工祝福，并為她們送上精美的禮物；還將開展技能培訓(xùn)、團隊拓展等活動，提升女性員工的專業(yè)技能和團隊合作能力。在這個特殊的節(jié)日里，我們希望女性員工能夠收獲愉快的休假經(jīng)歷，并在抗擊疫情和推動公司發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮重要作用。
最后，我們希望女性員工們能夠珍惜這個特殊的節(jié)日和休假機會，并將其用于充實自己、調(diào)整心態(tài)和增進(jìn)與家人、朋友的感情。我們相信，在全體員工的共同努力下，本公司將成為一個真正關(guān)注員工福利、營造良好工作環(huán)境的典范。
讓我們共同期待三八婦女節(jié)的到來，感受女性員工們的幸福與快樂！讓我們一起創(chuàng)造平等、公正的工作環(huán)境，助力公司的繁榮和發(fā)展！
公休假通知【篇3】
主題：請假通知郵件
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，
我是貴公司的員工XXX，就我個人原因，我希望在年度休假期間向您請假。經(jīng)過仔細(xì)考慮和安排，我計劃于（具體日期）開始，連續(xù)休假（具體天數(shù)）天。
首先，我想對您表示最誠摯的歉意。我明白，我的離開會對工作產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，我將真誠配合團隊成員，盡可能減少這種影響。在我請假期間，我會將重要工作交接給我的同事，并確保他們了解并具備處理相關(guān)事宜的能力。我也會留下一個詳細(xì)的工作指南，以確保工作的順利進(jìn)行。同時，我會隨時保持手機暢通，以便緊急情況下能遠(yuǎn)程提供幫助和指導(dǎo)。
其次，我希望向您在這封郵件中提供請假的理由。我已經(jīng)籌劃了一年的婚禮，這是我人生中的重要時刻?；槎Y不僅僅是一場普通的儀式，同時也是我和我的伴侶邁向婚姻殿堂的重要儀式。我希望能與家人和親密的朋友一起分享這個特殊時刻，并投入到婚禮的準(zhǔn)備和慶祝中去。這將是我人生中令人難以忘懷的一刻，而我希望能全情投入其中，確保一切都充滿美好的回憶。
第三，我想盡快提前通知您，是為了在我離開前做好準(zhǔn)備。我會確保將我工作中的進(jìn)展情況逐一向您匯報，并且確保任何重要的文件和資料都備份妥善。在我離開之前，我會與您安排時間，以便向您詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況，并解答您可能有的任何疑問。
最后，我相信我的團隊成員會對我離開期間的工作予以支持和配合。我很高興能夠與這樣一支優(yōu)秀的團隊共事，并相信他們有能力保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和高度的自律。我也將在離開前向我的團隊領(lǐng)導(dǎo)做好交接工作，并確保他們有足夠的資源和信息來完成工作。
再次向您表示誠摯的歉意和感謝！我深知您對工作的期望和要求，我會盡一切可能保持良好的工作表現(xiàn)，并在休假之后全力以赴，以確保工作順利進(jìn)行。
祝公司工作一切順利！
此致，
XXX
公休假通知【篇4】
各縣(區(qū))人力資源和社會保障局，高新區(qū)社區(qū)管理局，市直各機關(guān)、各人民團體、各企事業(yè)單位，中、省駐安各單位：
為了貫徹落實職工帶薪年休假制度，建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，提高工作效率，促進(jìn)各類單位工作生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，更好地指導(dǎo)各類單位執(zhí)行帶薪年休假制度，根據(jù)《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號）、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號)、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號)和《陜西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步落實職工帶薪年休假制度意見的通知》(陜政發(fā)〔20xx〕48號)的精神。結(jié)合我市實際，就貫徹落實職工帶薪年休假制度有關(guān)事項通知如下：
一、各單位要切實提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，認(rèn)真貫徹落實中、省有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從關(guān)心群眾生活、維護(hù)職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，增強執(zhí)行帶薪年休假制度的自覺性，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，加強督促，推動職工帶薪年休假制度的貫徹執(zhí)行。統(tǒng)籌安排，采取有效措施，組織實施好職工帶薪年休假制度。
二、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、建立健全年休假計劃制度，各單位結(jié)合實際，從年初開始安排職工輪流休假，做好全年職工休假計劃工作。各單位在每年12月底前將下一年度職工年休假計劃報同級人力資源社會保障部門備案，并指定專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行年休假制度，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)就地就近休假。單位作出計劃之后，職工無特殊情況應(yīng)服從單位安排。年休假原則上應(yīng)一次并在一個年度內(nèi)集中休假，一般不跨年度安排。對擔(dān)負(fù)重大節(jié)日工作值守等一些性質(zhì)特殊崗位，應(yīng)當(dāng)妥善處理好休假與工作關(guān)系，提前做好安排，分期錯時實施年休假或就近休假。
四、建立健全年休假執(zhí)行情況報告和備案制度，各單位應(yīng)于每年12月底前將本年度職工年休假執(zhí)行情況報告同級人力資源社會保障部門。各級人力資源社會保障部門將對年休假執(zhí)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析評估，向政府作出報告，并以適當(dāng)方式向社會公開通報。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶因生產(chǎn)工作情況不能安排休假的，應(yīng)按照屬地原則報送人力資源社會保障部門進(jìn)行情況備案。
五、加強年休假執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，各級人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門每年至少開展一次專項檢查，進(jìn)一步加強日常勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道，限時辦理涉及年休假糾紛的案件。對未按規(guī)定安排職工年休假且不給予年休假工資報酬的單位，各級人力資源社會保障部門要責(zé)令整改，除支付未休年休假工資報酬外，單位負(fù)責(zé)人還要向主管部門作出書面檢查。拒不整改和支付年休假工作報酬的單位，各級人力資源社會保障部門或工會可申請人民法院強制執(zhí)行。
六、對年休假制度執(zhí)行不力和落實不好的單位，建議政府或相關(guān)部門取消各類先進(jìn)評選資格；并查究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
辦公地址：xxxx
聯(lián)系電話：xxx
安康市人力資源和社會保障局
20xx年3月1日
公休假通知【篇5】
年休假通知書
親愛的員工們：
首先，感謝大家在過去的一年里為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過長時間的努力和奮斗，我們的業(yè)績已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，所有的工作都取得了令人矚目的成果。我衷心地向每一位員工表示感謝，并向你們傳達(dá)一個重要的消息——公司決定為每一位員工提供一次年休假，以對大家的辛勤付出表示贊賞與關(guān)懷。
這次年休假是公司特意為了增加員工的工作積極性和幸福感而設(shè)立的。它不僅是一次享受生活、放松身心的機會，也是公司關(guān)心員工福利的具體體現(xiàn)。在這次休假中，你可以選擇參加自己向往已久的旅行，去探索美食、感受異國文化；或者留在家中，與家人共度幸福時光、修整身體；亦或者投入到自己熱愛的項目中，學(xué)習(xí)新的技能、提升自我。我們希望每一位員工都能夠充分利用這段時間，找到自己的快樂，豐富自己的生活。
為了更好地組織和安排這次年休假，我們將建議大家盡量選擇在非工作高峰期進(jìn)行休假活動。在這段時間內(nèi)，公司將提供相關(guān)的離職手續(xù)指引以及休假申請流程。我們會盡量滿足每一位員工的休假意愿，但為了不影響正常的工作進(jìn)程，希望大家提前一個月向部門經(jīng)理遞交休假申請，以便我們合理安排工作輪換和人員調(diào)配。
在休假期間，公司將盡力保證營運的正常進(jìn)行，我們會安排相關(guān)的人員進(jìn)行值班，并時刻關(guān)注與處理有關(guān)的問題。同時，我們也希望員工們在休假期間好好休息，不要感到擔(dān)心與愧疚，正因為你們平日的辛勤付出，公司才能夠順利運營。此外，也請員工們注意保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便我們及時溝通與協(xié)調(diào)。
最后，我再次感謝每一位員工的辛勤付出和對公司的支持。今年的年休假是我們公司新的福利政策的開始，未來我們也將致力于更好的福利待遇和員工關(guān)懷。希望大家在這次休假中能夠盡情地享受生活，收獲更多的快樂與幸福。讓我們一同期待一個更美好的明天！
謝謝！
公司執(zhí)行總裁
公休假通知【篇6】
年休假通知文件
尊敬的員工們：
大家好！我是公司人力資源部門的李經(jīng)理。在這個炎熱的夏季即將來臨之際，為了讓大家安排好自己的休假時間，公司決定為全體員工發(fā)布年休假通知文件。以下是關(guān)于年休假的相關(guān)規(guī)定，請大家仔細(xì)閱讀。
一、休假時間安排
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，每位員工在滿一年工作后，享有5天的帶薪年休假。年休假最長累積不超過15天，超出部分將不予以結(jié)轉(zhuǎn)，敬請注意。
為避免公司在同一時間內(nèi)大量員工休假導(dǎo)致業(yè)務(wù)運營出現(xiàn)短缺情況，我們將采取輪流休假的方式進(jìn)行安排。請各位員工提前五天向部門主管提交希望休假的日期，我們將按照先來先服務(wù)的原則進(jìn)行安排，確保員工的休假權(quán)益。
二、休假期間公司安排
公司將安排額外的人力資源，以確保在休假期間業(yè)務(wù)的正常運營。同時，我們鼓勵各部門之間的合作與溝通，確保在休假期間仍然保持高效的工作狀態(tài)。
對于休假期間需要處理緊急工作的員工，我們會根據(jù)工作情況進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵。同時，為了保證員工在休假期間的安全，我們也提供24小時緊急聯(lián)系方式，以便員工在緊急情況下與公司進(jìn)行溝通。
請大家在休假期間嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司的各項規(guī)定，不得從事違反公司職業(yè)道德和倫理的活動，以免影響個人形象和公司聲譽。
三、休假回來后的工作安排
為確保大家在休假期間能夠充分放松身心，迎接新的工作挑戰(zhàn)，公司將安排合理的返崗時間。請大家在休假結(jié)束后的第一天盡量安排個人事務(wù)，以便迅速調(diào)整狀態(tài)，投入到工作中。
同時，我們也鼓勵員工分享自己在休假期間的收獲和經(jīng)驗，以及提出改善工作環(huán)境的建議。公司將針對優(yōu)秀的分享和建議進(jìn)行獎勵和實施，推動工作環(huán)境的不斷改善和提高。
四、休假期間須注意事項
在休假期間，為了保證大家的健康和安全，請大家注意以下事項：
1.盡量選擇有保障的旅游平臺和酒店，確保出行的安全和舒適。
2.合理安排行程，不在旅途中過度勞累，防止因為過勞而引發(fā)的身體不適。
3.出門在外請注意人身和財務(wù)安全，攜帶好貴重物品并注意保管。
4.減少食用不潔食物，注意飲食衛(wèi)生，避免因食物問題引發(fā)的健康問題。
5.在休假期間，公司將自動給予員工購買個人意外險的報銷，希望大家可以及時購買保險，確保在度假過程中的安全。
以上是關(guān)于年休假的詳細(xì)規(guī)定，請大家務(wù)必遵守并合理安排自己的休假時間。休假是為了讓大家身心放松，更好地面對工作和生活的挑戰(zhàn)，希望大家能夠享受美好的假期！
最后，祝大家度過一個美好的夏季！
感謝大家的支持與理解！
人力資源部 簽收：員工姓名 日期：年 月 日
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休假通知
在日常工作場景中，難免需要發(fā)布公告通知。這樣做有助于明確工作重點和方向，使各方更好地理解。欄目小編為大家推薦了一篇題為“休假通知”的文章，歡迎閱讀并收藏！
休假通知 篇1
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
按照國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。
節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
XXX公司
XXX部門
20xx年4月X日
休假通知 篇2
各科室：
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《公務(wù)員法》和《 縣人事局 財政局轉(zhuǎn)發(fā)的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對我局(公司)職工帶薪年休假的有關(guān)問題通知如下：
一、職工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），我局(公司)職工可享受年休假天數(shù)見附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報局長批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見后安排。
三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。
五、年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上；
(五)因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
(六)被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的'連續(xù)性。
十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出的必須向局長報告。
十一、本通知自二Ｏxx年一月一日起執(zhí)行。
二Ｏxx年二月二日
休假通知 篇3
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年新春，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月14日起開始放年假，年假共計天，截止時間為2月24日，2月25日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準(zhǔn)備；
同時，公司要求所有的'員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的新春，同時也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在新春期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的新春，鼠年平安！
某某有限責(zé)任公司
休假通知 篇4
分公司各部門、項目：
根據(jù)《休假考勤管理制度（試行）》的相關(guān)要求及項目部的實際情況需要，為了加強項目部各部門勞動紀(jì)律，規(guī)范員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經(jīng)公司辦公會研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、休假規(guī)定
（一）機關(guān)人員休假
1、機關(guān)人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。項目人員實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、機關(guān)人員無特別緊要的工作要按照國家規(guī)定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經(jīng)主管及上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可認(rèn)定為加班。
3、機關(guān)人員有加班的，盡量安排其他時間調(diào)休。三個月內(nèi)未能調(diào)休的再統(tǒng)一核算加班工資。
4、年休假等不跨年累計，未能休假的按加班處理。
（二）項目人員休假
1、項目人員每個月可根據(jù)施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假盡量安排在周六、周日、法定節(jié)日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。
2、項目人員每個月2天（含）以內(nèi)的'休假為帶薪休假?；竟べY、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費全額發(fā)放。
3、月休假可單獨休也可季度內(nèi)累計休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進(jìn)行處理。其他休假按制度執(zhí)行。
（三）休假要按流程申請。嚴(yán)禁休假未走流程和先休假，后走流程現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）休假期滿要按時上班。對于未續(xù)假以致未按時上班的，相關(guān)部門要做好記錄，并上報公司綜合辦公室。
（五）休假要報備。不管是公差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)休、事假，離開單位的，須辦理相關(guān)手續(xù)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開。
（六）休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要盡量完結(jié)相關(guān)工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良后果。
二、考勤要求
（一）項目須有一名兼職考勤人員。考勤人員負(fù)責(zé)收集項目人員的考勤及報工等工作。
（二）休假記錄要有據(jù)可查。所有休假、公差等都要紙質(zhì)留痕，在報工表中予以體現(xiàn)，以備查閱。特別是項目人員的2天月休假。
（三）休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》；參加公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、借調(diào)、考試等情況的人員，需附相關(guān)文件或者通知；產(chǎn)假、病假提供醫(yī)保定點醫(yī)院診斷證明；婚假提供結(jié)婚證復(fù)印件；工傷假提供《工傷認(rèn)定決定書》。均需領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交綜合辦公室備案。
（四）補辦休假手續(xù)要及時。在規(guī)定時間內(nèi)無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后三日內(nèi)補辦手續(xù)。
（五）考勤表上報要規(guī)范及時。月末對全月考勤匯總核對并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人簽字后，于次月5日前將報工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一并報送公司綜合辦公室。
（六）報工要實事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據(jù)實際出勤填報，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假，將對相關(guān)人員追責(zé)。
（七）考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)辦人簽字確認(rèn)。手續(xù)齊全交綜合辦公室備案。
三、請假程序
1、員工休假應(yīng)至少提前1天書面申請，說明事由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續(xù)假的，也應(yīng)至少1天發(fā)起續(xù)假。
2、請假1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假2—3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、調(diào)休的也應(yīng)填寫書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批完結(jié)后，才能進(jìn)行調(diào)休，
4、如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來后三天內(nèi)補簽相關(guān)表單。
四、違紀(jì)處理
（一）一個月內(nèi)曠工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，當(dāng)月績效工資不計發(fā)，并降薪一級。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天，解除勞動合同。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補貼。
（二）員工休假要走審批程序，未審批的，按事假處理，扣發(fā)休假期間的工資。
（三）工作期間違反勞動紀(jì)律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低于2%/次扣減。（因不可抗力因素或特殊原因?qū)е碌某猓?/p>
（四）出現(xiàn)3天（含3天）以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年終獎相應(yīng)扣減。且當(dāng)年度取消其評優(yōu)資格。
（五）當(dāng)年累計事假10天以上20天以下，累計病假30天至60天，年終效益獎金按60%發(fā)放；當(dāng)年累計事假20天以上，累計曠工15天以上，累計病假2個月（60天）以上，不計發(fā)年終效益獎金。
（六）對考勤統(tǒng)計弄虛作假的相關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定后下發(fā)處理結(jié)果。
此通知自下發(fā)之日起實施。
休假通知 篇5
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：
1、工作交接：需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。
3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關(guān)要求
交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。
休假通知 篇6
根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將20xx年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時間表公布，一共放假7天。請大家根據(jù)放假時間，合理安排春節(jié)休假計劃。
具體放假時間
20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
可連休時間段
按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請，其他假除外)進(jìn)行申請。春節(jié)假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班后（對應(yīng)最晚可到崗日期為20xx年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30（對應(yīng)最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。
休假計劃申請
春節(jié)期間需要請假的同事盡快申請春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請大家結(jié)合本職工作、項目情況合理計劃申請春節(jié)休假時間，申請?zhí)峤唤刂箷r間為20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。
休假通知 篇7
職工朋友們：
經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：
李xx上10月1日12點班。
張xx上10月1日20點班。
其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
xxx廠務(wù)秀員會
20xx年*月**日
休假通知 篇8
由于眾所周知的原因，本人將于XXX開始休假，直至今年XXX。十分感謝大家長期以來的關(guān)心和照顧！在我休假期間，由XXXX代理XXX的工作并行使相關(guān)職能。希望大家給與支持！
For the reason that everyone knows, I will be absent for a certain time from XXX to XXX. Thanks very much for your care and concern during my pregnancy. Mr. XXXX（TEL. XXX）will act on my behalf during my absence, please give him full support!
個人休假通知匯編14篇
在每個人的學(xué)習(xí)、生活中，大家對各類公告通知都有所了解吧。?公告通知可以被廣泛使用，各種單位都可以發(fā)布，對如何寫公告通知感到棘手？我已經(jīng)為了滿足您的需求整理了以下信息：“個人休假通知”，我們將在網(wǎng)站上持續(xù)發(fā)布更多相關(guān)信息請關(guān)注！
個人休假通知(篇1)
各部門、各位員工：
你們好！
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布xx年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下：
xx年端午節(jié)放假，共3天。從6月xx日到6月xx日
注意事項：
1、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;
2、放假期間，請保持手機通訊暢通;
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護(hù)，避免意外事故發(fā)生。
4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。
祝各位員工端午節(jié)愉快!
此致
敬禮
xxxxx
20xx年xx月xx日
個人休假通知(篇2)
親愛的團隊成員們：
大家好！我希望這封信能找到你們時，帶來一絲驚喜和喜悅。在一個忙碌的一年過后，終于迎來了一段值得期待的休假時光。
如你們所知，一直以來都在為了實現(xiàn)團隊的目標(biāo)而努力奮斗。這一次的休假將是排除疲勞和壓力的絕佳機會，其重要性不言而喻。因此，為了給大家?guī)砀玫男菁袤w驗，已經(jīng)安排了一系列令人興奮的活動和意想不到的驚喜。我敢保證，這將是迄今為止最完美的休假之一。
為了確保每個人都能完全放松身心，特意為你們安排了整整兩周的休假時間。這將是一段讓你們逃離工作和繁忙生活的黃金時光。無論你們是選擇回家探親，還是選擇和親朋好友一起旅行，抑或只是選擇安靜地待在家里，都請放心享受這段寶貴的休息時光。
為了給大家創(chuàng)造更好的休假體驗，提供了一份全面的休假指南，其中包含了豐富多彩的活動建議和飲食旅行指南。無論你們是喜歡冒險，還是喜歡享受美食和文化，這份指南都將給你帶來很多靈感。希望大家都能有一段充實而有意義的休假。
除此之外，還為大家準(zhǔn)備了一些小禮物，以表達(dá)對你們一直以來的辛勤工作和付出的感激之情。這些禮物將在休假期間陸續(xù)送到你們手中，希望能給你們帶來一些驚喜和甜蜜。
在你們休假期間，也希望大家能夠好好放松自己，盡情享受假期帶來的美好。讓自己的心靈和身體得到充分的休息，以便在工作重啟后能夠更加充滿活力地投入工作。請相信自己的休息也是對團隊的一種貢獻(xiàn)，因為只有處于最佳狀態(tài)的你們，才能創(chuàng)造出最好的工作成果。
我想再次感謝大家一直以來的付出和奉獻(xiàn)。你們是團隊中最重要、最寶貴的資源，沒有你們就沒有今天的成就。希望在這段休假期間，你們能夠充分感受到自己的價值和存在的意義。無論離開工作場所多久，永遠(yuǎn)是一個團隊，攜手同行。
休假的日子將很快到來，所以請大家及時準(zhǔn)備好自己的行囊，并確保你們的工作有適當(dāng)?shù)陌才藕臀?，以便讓自己能夠真正地放松心情。如果你們有任何關(guān)于休假的疑問或需求，請隨時與我或其他團隊成員聯(lián)系。
請注意，休假期間雖然是放松和享受的時刻，但也請大家保持必要的警惕和安全意識。確保自己和親人的安全是最重要的。所以，無論你們在哪里度過休假，請合理安排行程，注意交通安全以及個人財產(chǎn)的保管。期待每個人都愉快地度過休假，并健康平安地返回。
再次感謝大家一直以來的努力和奉獻(xiàn)。愿的休假時光過得愉快，期待在大家放松后的狀態(tài)更好、更充實的你們！
最誠摯的問候，
(您的名字)
個人休假通知(篇3)
各中心、科室：
根據(jù)《關(guān)于職工帶薪年休假有關(guān)規(guī)定的通知》（中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號）文件，請各中心、科室結(jié)合實際情況，在不影晌科室工作正常開展的前提下，統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假（特別要做好節(jié)假日期間的.職工年休假安排），并認(rèn)真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》（表格從院下載，另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》）。經(jīng)科主任、中心主任確認(rèn)后，于1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。
特此通知。
人事科
20xx年1月7日
個人休假通知(篇4)
暫停休假通知
尊敬的各位員工：
大家好！在經(jīng)過公司高層多方考慮之后，決定暫停所有員工的休假，以保障公司生產(chǎn)、運營的正常進(jìn)行。在此，我們希望各位員工能夠理解和配合公司的決定，盡力地發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
休假是員工們在勞動和生活中得到的一份特權(quán)和甜蜜的福利，但在當(dāng)前疫情環(huán)境下，我們必須要對公司的運作有更全面、更深入的考慮。我們深層次地認(rèn)識到，現(xiàn)在的全球疫情已經(jīng)影響了生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和銷售。公司為了盡可能地減輕損失和業(yè)務(wù)的影響，必須要采取有力的措施。而暫停所有員工休假，是我們?yōu)榱俗畲笙薅鹊乇Ｕ瞎镜倪\營正常，抗擊疫情、穩(wěn)定市場、保障員工就業(yè)權(quán)益的必要舉措。
針對此次決定，公司會根據(jù)員工們的實際情況，為大家做好合理的調(diào)配，快速響應(yīng)每一個緊急事件，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下積極作戰(zhàn)。我們深信，只有因勢利導(dǎo)找到好的解決方案，才能夠提高我們的勞動效率和工作質(zhì)量，讓公司在困難中迅速前行，迎接更廣闊的市場和更美好的明天。
在此，我們衷心感謝所有員工對公司大家庭的奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。感謝各位在平凡的工作崗位上，默默堅守，并為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。我們相信，在凝聚全體員工的力量和智慧的基礎(chǔ)上，公司必將在疫情之后，迎來更加美好的明天。
祝愿公司和所有員工都可以早日戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)正常生產(chǎn)和生活，并越來越強大！
此致
敬禮！
xxx公司
2020年2月1日
個人休假通知(篇5)
集團總部、各子公司、分公司：
端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院辦公廳部分節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合本集團的實際情況，經(jīng)集團董事會研究決定端午節(jié)放假3天，現(xiàn)將放假事宜通知如下：
一、放假時間：6月11日星期二，6月12日端午節(jié)星期三法定節(jié)假日，6月13日(周四)照常上班。
二、放假注意事項：集團總部各部門、子公司、分公司要在防盜、確保全體員工節(jié)日期間人身安全及財產(chǎn)安全、集團行政部將安全人員進(jìn)行抽查。
三、值班人員安排及待遇：集團總部各部門、子公司、分公司根據(jù)實際情況安排值班，值班工資嚴(yán)格按照國家規(guī)定，值班人員手機保持24小時開機，集團總部行政部行政總監(jiān)電話抽查。
四、過節(jié)費安排：根據(jù)級別安排每人800-10000元不等的過節(jié)費用。
五、值班人職責(zé)：嚴(yán)格按照制度規(guī)定，違者給予嚴(yán)懲。
六、安全：各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本通知精神，強化安全意識，確保假期安全。
個人休假通知(篇6)
各位員工：
根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區(qū)人社、財政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：
一、公休假時限規(guī)定
在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有關(guān)要求
1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。
2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管批示后，可按申請時間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。
3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管及主要批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟報酬。
年XX月XX日
個人休假通知(篇7)
公司各部門：
春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！現(xiàn)將20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下：
一、放暑假時間
20xx年2月11日（農(nóng)歷臘月三十）至20xx年2月17日（農(nóng)歷正月初六），共七天，20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初七）正式報到上班。
二、注意事項
1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。
2、各部門自行安排不好衛(wèi)生潔凈，保證門窗、水和電停用較完整。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財產(chǎn)安全。
3、清掃各自在公司的欠款。
4、2月10日下午2點在辦公室開會后放假。
5、放暑假、下班途中及放暑假期間懇請大家一定必須特別注意人身安全，確保安全、按時回到。
6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！
公司提早預(yù)祝大家：
新春愉快，闔家歡樂，萬事如意
個人休假通知(篇8)
尊敬的全體員工：
大家好！在這個炎炎夏日里，我謹(jǐn)代表公司向大家宣布一個令人興奮的消息：全公司員工將從即日起享受一周的休假！這是我們?yōu)榇蠹倚燎诠ぷ魉龀龅某浞挚隙ê酮剟?，是讓大家放松心情、調(diào)整狀態(tài)的絕佳機會。
休假期間，大家可以規(guī)劃自己的假期計劃，放松身心，豐富自己的生活。無論是在家中休息，與家人朋友共度時光，還是外出旅行，都能夠帶來愉悅和充實的體驗。
在此，我將為大家分享一些如何度過休假的建議，希望能夠給大家一些啟發(fā)和參考。
回歸家庭。工作中，由于忙碌的工作節(jié)奏，很多時候我們可能無法與家人共度足夠的時間?，F(xiàn)在是時候與父母、配偶和孩子們好好享受家庭團聚的時刻了?？梢砸黄鹱鲲垺⒘奶?、觀看電影或者一起做戶外活動，共同創(chuàng)造些美好的回憶。
探索自然。休假是一個很好的機會去探索新的地方，呼吸新鮮空氣，感受大自然的魅力。你可以選擇去一座附近的山區(qū)或海濱城市，親近大自然，欣賞美麗的風(fēng)景。在戶外活動中，你可以嘗試遠(yuǎn)足、徒步、釣魚或者野餐，享受自然的美好。
然后，培養(yǎng)興趣。休假期間，你可以利用這段寶貴的時間追求自己的興趣愛好。不論是運動、攝影、音樂、繪畫還是讀書、寫作，這些都是可以豐富你的生活，讓你忘卻一切煩惱的好方法。你可以充分利用這段時間，提升自己的技能和才能，無論是報名參加一項培訓(xùn)課程，還是參加一個社交團體，你都能夠找到適合自己的興趣。
休假也是調(diào)整自己的心態(tài)和充電的好機會。我們都知道工作壓力會累積，可能會帶來一些負(fù)面情緒和疲憊感。休假是你疏解壓力和恢復(fù)精神狀態(tài)的最佳方式。你可以選擇去旅游，放松身心，體驗不同的文化和生活方式。你也可以選擇進(jìn)行冥想或瑜伽練習(xí)，幫助你保持平靜和放松的心境。
希望大家能夠充分利用這次休假，做自己想做的事情，放松心情，調(diào)整狀態(tài)。讓自己得到充分的休息，重新投入到工作中來，保持高效和積極的態(tài)度。祝愿大家度過一個美好、充實的假期！
再次感謝大家辛勤工作，為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。希望每個人休假愉快，回來后元氣滿滿！在大家的共同努力下，公司一定會迎來更加輝煌的明天！
小編感謝您的閱讀！
公司XXX
日期：XXX年XX月XX日
個人休假通知(篇9)
員工休假通知尊敬的全體員工：大家好！為了更好地配合大家的工作和生活需求，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，公司決定對員工的休假政策進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化?，F(xiàn)將休假通知如下：一、休假權(quán)益調(diào)整公司高度重視員工的休假權(quán)益，堅決貫徹執(zhí)行國家法定休假政策，提供更多的休假時間和靈活的休假安排。從即日起，全體在職員工享有年休假和帶薪休假兩種類型的休假權(quán)益。具體安排如下：1. 年休假：全職員工每年享有10個工作日的年休假，休假期間工資照發(fā)。員工可根據(jù)自己的實際情況選擇每個月休幾天，但必須提前向HR部門報備。同時，將根據(jù)員工的工齡和績效表現(xiàn)，逐步增加年休假的天數(shù)，以激勵員工的長期發(fā)展和穩(wěn)定工作。2. 帶薪休假：為了滿足員工個人特殊需求，公司提供了帶薪休假的機會。員工可向HR提交帶薪休假申請，請假期間的工資將按照員工日均工資計算。帶薪休假最長不超過30天，具體申請流程將在后續(xù)發(fā)布的操作細(xì)則中說明。二、休假管理流程優(yōu)化為了更好地統(tǒng)一休假管理流程，方便員工申請和管理休假事務(wù)，公司將全面推行在線休假系統(tǒng)。具體優(yōu)化如下：1. 在線申請：員工可通過電腦或手機登錄公司內(nèi)部網(wǎng)站，進(jìn)入休假系統(tǒng)進(jìn)行休假申請。根據(jù)實際情況選擇休假類型、期間和具體事由，并提交至部門負(fù)責(zé)人審批。休假事宜將會自動同步至個人考勤記錄。2. 審批流程：部門負(fù)責(zé)人將在休假申請?zhí)峤缓蟮?4小時內(nèi)，根據(jù)部門工作安排以及員工的休假合理性進(jìn)行審批。如果休假期間可能影響部門工作，將會要求員工調(diào)整休假時間，以確保部門的正常運轉(zhuǎn)。3. 休假記錄：休假事宜將被自動記錄在個人考勤記錄中，由HR部門進(jìn)行管理和查詢，以便于員工的工資結(jié)算和年終績效考核。三、員工休假提醒為了保證公司的正常運營和員工的合理休假，公司提醒大家關(guān)注以下事項：1. 合理安排休假時間：員工在休假前應(yīng)提前與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，確保休假時間不影響工作進(jìn)度和工作團隊配合。特殊情況下，應(yīng)提前協(xié)商尋找解決方案。2. 合法休假：員工在申請休假時，必須提供真實、合法的休假事由，不得以非法手段獲取休假權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)有偽造休假事由、虛假申請等行為，將會嚴(yán)肅處理。3. 節(jié)約休假資源：公司提供的休假資源有限，請員工珍惜和合理使用休假權(quán)益。員工應(yīng)根據(jù)自己的真實需求進(jìn)行休假申請，不得濫用休假。通過對員工休假政策的調(diào)整和優(yōu)化，公司希望能夠更好地滿足員工的工作和生活需求，提高員工的福利待遇和工作積極性。在今后的工作中，公司將繼續(xù)關(guān)注員工的感受和建議，不斷完善和優(yōu)化休假政策。希望大家能夠珍惜休假機會，享受快樂的假期，更加積極地投入到工作中，共同實現(xiàn)我們的目標(biāo)！謝謝大家的支持與合作！公司管理層
個人休假通知(篇10)
各位：
根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況，今年中秋節(jié)放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
現(xiàn)公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負(fù)責(zé)人于月日(星期五)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體職工及必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的職工，應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!
xx年xx月xx日
個人休假通知(篇11)
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務(wù)院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調(diào)整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學(xué)生工作處要安排好留校學(xué)生日常生活，加強對學(xué)生的.教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學(xué)校值班人員和帶班校領(lǐng)導(dǎo)，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作負(fù)責(zé)人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
個人休假通知(篇12)
尊敬的員工：
值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實際情況， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：
春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！
20xx年X月X日
個人休假通知(篇13)
根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將20xx年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時間表公布，一共放假7天。請大家根據(jù)放假時間，合理安排春節(jié)休假計劃。
具體放假時間
20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
可連休時間段
按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請，其他假除外)進(jìn)行申請。春節(jié)假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班后（對應(yīng)最晚可到崗日期為20xx年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30（對應(yīng)最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。
休假計劃申請
春節(jié)期間需要請假的同事盡快申請春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請大家結(jié)合本職工作、項目情況合理計劃申請春節(jié)休假時間，申請?zhí)峤唤刂箷r間為20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。
個人休假通知(篇14)
各位同事們：
為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關(guān)放假通知精神，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：
1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。
2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準(zhǔn)。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷售、供應(yīng)、運輸?shù)炔块T，精心安排不好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。
4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設(shè)備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠區(qū)推行戒嚴(yán)，凡節(jié)日期間須要進(jìn)廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。
6、嚴(yán)格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設(shè)施是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；檢驗應(yīng)急救援體系的`運作情況，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應(yīng)并發(fā)揮有效作用。
7、各單位必須搞好節(jié)前安全、保密、捍衛(wèi)教育，狠抓防雷、防盜等安全工作檢查、強化防范措施，消除隱患，搞好節(jié)后動工上崗等教育，確保動工成功。各單位必須搞好停工生產(chǎn)線胸膈工作，保證節(jié)后生產(chǎn)成功動工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。
關(guān)于進(jìn)一步落實帶薪年休假制度的通知
最新休假通知
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休假通知 篇1
尊敬的會員：
一、根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，本所錢幣郵票交易中心、藝術(shù)品交易中心于20xx年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于20xx年06月13日（星期一）正常開市。
二、放假期間，本所暫停交易，錢幣郵票交易中心客服電話將正常服務(wù)。
錢幣郵票交易中心郵箱：XXXX。
三、網(wǎng)上開戶可正常提交開戶申請。
四、請各會員據(jù)此安排好相關(guān)工作。
特此通知
XXXX有限公司
XX年XX月XX日
休假通知 篇2
暫停休假通知
尊敬的各位員工：
大家好！在經(jīng)過公司高層多方考慮之后，決定暫停所有員工的休假，以保障公司生產(chǎn)、運營的正常進(jìn)行。在此，我們希望各位員工能夠理解和配合公司的決定，盡力地發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
休假是員工們在勞動和生活中得到的一份特權(quán)和甜蜜的福利，但在當(dāng)前疫情環(huán)境下，我們必須要對公司的運作有更全面、更深入的考慮。我們深層次地認(rèn)識到，現(xiàn)在的全球疫情已經(jīng)影響了生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和銷售。公司為了盡可能地減輕損失和業(yè)務(wù)的影響，必須要采取有力的措施。而暫停所有員工休假，是我們?yōu)榱俗畲笙薅鹊乇Ｕ瞎镜倪\營正常，抗擊疫情、穩(wěn)定市場、保障員工就業(yè)權(quán)益的必要舉措。
針對此次決定，公司會根據(jù)員工們的實際情況，為大家做好合理的調(diào)配，快速響應(yīng)每一個緊急事件，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下積極作戰(zhàn)。我們深信，只有因勢利導(dǎo)找到好的解決方案，才能夠提高我們的勞動效率和工作質(zhì)量，讓公司在困難中迅速前行，迎接更廣闊的市場和更美好的明天。
在此，我們衷心感謝所有員工對公司大家庭的奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。感謝各位在平凡的工作崗位上，默默堅守，并為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。我們相信，在凝聚全體員工的力量和智慧的基礎(chǔ)上，公司必將在疫情之后，迎來更加美好的明天。
祝愿公司和所有員工都可以早日戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)正常生產(chǎn)和生活，并越來越強大！
此致
敬禮！
xxx公司
2020年2月1日
休假通知 篇3
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務(wù)院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調(diào)整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學(xué)生工作處要安排好留校學(xué)生日常生活，加強對學(xué)生的`教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學(xué)校值班人員和帶班校領(lǐng)導(dǎo)，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作負(fù)責(zé)人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知 篇4
集團各事業(yè)部/各部門：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司員工作休時間進(jìn)行重新調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整結(jié)果通知如下：
一、公司所有員工上班時間調(diào)整為兩個班次：
Z班：8： 30-18：00
適應(yīng)范圍：內(nèi)勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關(guān)部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐后負(fù)責(zé)一線崗位輪值。 一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續(xù)保、出納。 W班：9：00-19：00
適應(yīng)范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。
二、公司所有部門員工休息日調(diào)整為：
“普寧地區(qū)月休3天”“汕頭地區(qū)月休4天”的`公休假期。
三、 休假事宜
假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領(lǐng)導(dǎo)請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領(lǐng)導(dǎo)核實。 考勤匯報：各統(tǒng)計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當(dāng)天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統(tǒng)計匯報）。
考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關(guān)人員責(zé)任；考勤統(tǒng)計人員、人事經(jīng)理、普通員工均200元/次；部門負(fù)責(zé)人500元/次；
休假必達(dá)：各部門須在每月終了前填寫《節(jié)假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當(dāng)月部門考勤依據(jù);所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現(xiàn)10分鐘內(nèi)/打3次以上電話都處于“無人接聽、關(guān)機、無法接通”等情況則應(yīng)受到處罰：普通員工200元/次、部門負(fù)責(zé)人500元/次、店總1000元/次。
集團人事行政部
20xx年x月xx日
休假通知 篇5
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：
1、工作交接：需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。
3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關(guān)要求
交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。
休假通知 篇6
各部門、各位員工：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年節(jié)假日安排的通知，現(xiàn)將公司五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
放假時間為5月1至3日，共3天。20xx年5月1日(周四)、5月2日(周五)、5月3日(周六)放假三天，5月4日(周末)上班。最后祝大家節(jié)日快樂!
通知人：
日期：
休假通知(優(yōu)選八篇)
在日常的工作和生活中，我們常常需要使用公告通知。公告通知不僅包括重要事件的通知，還包括一些日常公告的信息。你對于公告通知的格式規(guī)范掌握得如何呢？請注意，本資料僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考，請勿抄襲！
休假通知(篇1)
年休假通知書
親愛的員工們：
首先，感謝大家在過去的一年里為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過長時間的努力和奮斗，我們的業(yè)績已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，所有的工作都取得了令人矚目的成果。我衷心地向每一位員工表示感謝，并向你們傳達(dá)一個重要的消息——公司決定為每一位員工提供一次年休假，以對大家的辛勤付出表示贊賞與關(guān)懷。
這次年休假是公司特意為了增加員工的工作積極性和幸福感而設(shè)立的。它不僅是一次享受生活、放松身心的機會，也是公司關(guān)心員工福利的具體體現(xiàn)。在這次休假中，你可以選擇參加自己向往已久的旅行，去探索美食、感受異國文化；或者留在家中，與家人共度幸福時光、修整身體；亦或者投入到自己熱愛的項目中，學(xué)習(xí)新的技能、提升自我。我們希望每一位員工都能夠充分利用這段時間，找到自己的快樂，豐富自己的生活。
為了更好地組織和安排這次年休假，我們將建議大家盡量選擇在非工作高峰期進(jìn)行休假活動。在這段時間內(nèi)，公司將提供相關(guān)的離職手續(xù)指引以及休假申請流程。我們會盡量滿足每一位員工的休假意愿，但為了不影響正常的工作進(jìn)程，希望大家提前一個月向部門經(jīng)理遞交休假申請，以便我們合理安排工作輪換和人員調(diào)配。
在休假期間，公司將盡力保證營運的正常進(jìn)行，我們會安排相關(guān)的人員進(jìn)行值班，并時刻關(guān)注與處理有關(guān)的問題。同時，我們也希望員工們在休假期間好好休息，不要感到擔(dān)心與愧疚，正因為你們平日的辛勤付出，公司才能夠順利運營。此外，也請員工們注意保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便我們及時溝通與協(xié)調(diào)。
最后，我再次感謝每一位員工的辛勤付出和對公司的支持。今年的年休假是我們公司新的福利政策的開始，未來我們也將致力于更好的福利待遇和員工關(guān)懷。希望大家在這次休假中能夠盡情地享受生活，收獲更多的快樂與幸福。讓我們一同期待一個更美好的明天！
謝謝！
公司執(zhí)行總裁
休假通知(篇2)
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務(wù)院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調(diào)整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學(xué)生工作處要安排好留校學(xué)生日常生活，加強對學(xué)生的.教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學(xué)校值班人員和帶班校領(lǐng)導(dǎo)，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作負(fù)責(zé)人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知(篇3)
4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照常回園補4月3日課，4月5日(星期三)照?；貓@。
清明小長假的安全問題不如忽視，特此溫馨提示：
1、根據(jù)幼兒個人體質(zhì)，選擇適宜的外出活動，加強外出的安全教育，以防發(fā)生意外。
2、要注意祭祀過程的安全問題，注意周圍林木的防火。
3、清明節(jié)期間，來往車輛劇增，望家長教育幼兒要遵守交通規(guī)則，加強交通安全的言傳身教。
4、春季是流感等傳染病如：手足口病、諾如病毒、水痘的'高發(fā)期，請不要帶幼兒到空氣不暢、人員密集的場所，引導(dǎo)幼兒勤洗手、多喝水、保持規(guī)律的作息時間。
5、4月5日回園請配合我園保健醫(yī)生做好晨檢工作，如果孩子出現(xiàn)有傳染病癥狀，請馬上到醫(yī)院就診并電話知會班主任，自覺隔離孩子在家，直到癥狀痊愈消失后帶上醫(yī)院病歷及患兒到醫(yī)院開具《醫(yī)生證明》。經(jīng)過我園保健醫(yī)生檢查后方可回班。
xxx學(xué)校
20xx年3月30日
休假通知(篇4)
為了進(jìn)一步落實《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》，提高婦女的地位和福利，創(chuàng)造更加公平、平等的工作環(huán)境，公司決定自即日起，將三八婦女節(jié)設(shè)為帶薪休假日，并向全體女性員工發(fā)出通知。
三八婦女節(jié)，也稱國際勞動婦女節(jié)，起源于1908年的美國，旨在慶祝婦女們在社會、經(jīng)濟和政治領(lǐng)域的貢獻(xiàn)。近年來，隨著社會發(fā)展和婦女地位的提升，婦女節(jié)也逐漸成為一個具有深厚歷史和文化內(nèi)涵的節(jié)日。為了讓女性員工更好地享受這一重要節(jié)日，我們決定將三八婦女節(jié)作為帶薪休假日，讓女性員工能夠得到應(yīng)有的休息和尊重。
具體而言，該假期將從三月八日持續(xù)到三月九日，共計兩天。在這兩天內(nèi)，女性員工可以暫時告別繁重的工作，有更多的時間和家人、親朋好友共度美好時光。同時，女性員工也可以利用這個假期，關(guān)注自己的身心健康，參加身心調(diào)理的活動，如瑜伽、健身、SPA等，給自己一個放松和調(diào)整的機會。
為了確保女性員工的權(quán)益得到充分保障，我們也將采取一系列措施。首先，公司將為每位女性員工支付與正常工資相等的帶薪休假工資，確保女性員工在節(jié)假日期間不會因為休假而影響收入。其次，對于特殊崗位需要持續(xù)運營的員工，公司將做好調(diào)整安排，以確保工作的正常運轉(zhuǎn)。同時，我們也鼓勵所有女性員工提前安排好工作，與同事和上級進(jìn)行充分溝通，確保在休假期間沒有因工作事項而受到干擾。
此外，公司也將組織一系列活動來豐富女性員工的休假生活。我們將舉辦慶?；顒?，邀請嘉賓給予女性員工祝福，并為她們送上精美的禮物；還將開展技能培訓(xùn)、團隊拓展等活動，提升女性員工的專業(yè)技能和團隊合作能力。在這個特殊的節(jié)日里，我們希望女性員工能夠收獲愉快的休假經(jīng)歷，并在抗擊疫情和推動公司發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮重要作用。
最后，我們希望女性員工們能夠珍惜這個特殊的節(jié)日和休假機會，并將其用于充實自己、調(diào)整心態(tài)和增進(jìn)與家人、朋友的感情。我們相信，在全體員工的共同努力下，本公司將成為一個真正關(guān)注員工福利、營造良好工作環(huán)境的典范。
讓我們共同期待三八婦女節(jié)的到來，感受女性員工們的幸福與快樂！讓我們一起創(chuàng)造平等、公正的工作環(huán)境，助力公司的繁榮和發(fā)展！
休假通知(篇5)
校屬各單位：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我校2017年清明節(jié)放假安排通知如下：
4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。
教學(xué)安排的調(diào)整由教務(wù)處另行通知。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保師生員工平安度過節(jié)日假期。
校長辦公室
休假通知(篇6)
職工朋友們：
經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：
李xx上10月1日12點班。
張xx上10月1日20點班。
其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
xxx廠務(wù)秀員會
20xx年*月**日
休假通知(篇7)
標(biāo)題：班主任休假家長群通知
正文：
親愛的家長們：
大家好！首先，感謝大家一直以來對孩子教育工作的支持與關(guān)心。在此，我代表學(xué)校通知您一則重要消息：我們的班主任老師將于近期休假一段時間。
眾所周知，班主任是學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)生活中的重要指導(dǎo)者和關(guān)鍵支持者。為了能夠更好地發(fā)揮班主任的作用，保持其工作狀態(tài)的新鮮感和激情，學(xué)校決定給予他們一定的休假時間，以使他們得到更好的休息和調(diào)整，以便更好地服務(wù)于學(xué)生們。
在接下來的休假期間，學(xué)校將安排一位代理班主任來代替原班主任的工作。雖然有些許不便和變動在所難免，但是我們將力求做到盡善盡美，確保孩子們的正常學(xué)習(xí)和生活秩序。
值得一提的是，這次休假也是我們班主任全年工作的總結(jié)和放松的機會。從開學(xué)至今，他們帶領(lǐng)孩子們風(fēng)雨同舟，付出了大量的心血和努力，為他們提供了良好的教育環(huán)境?，F(xiàn)在是我們回報他們的時候了。這段時間，我們希望全體家長能夠多加關(guān)心和支持代理班主任的工作，同時也請理解休假期間可能出現(xiàn)的一些不完善之處。
在休假期間，您依然可以通過家長群與代理班主任保持溝通，了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況。代理班主任將繼續(xù)與您保持密切聯(lián)系，及時反饋學(xué)生的情況，并解答您可能遇到的問題。同時，學(xué)校也將不斷關(guān)注學(xué)生情況，安排相關(guān)人員進(jìn)行巡查和指導(dǎo)，確保學(xué)生的正常學(xué)習(xí)秩序。
與此同時，我們也鼓勵家長們在休假期間對孩子的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行更多的關(guān)注和陪伴。您可以多與孩子溝通交流，了解他們的需求和困惑，給予他們更多的支持和指導(dǎo)。家庭是孩子教育的第一課堂，您的陪伴和關(guān)愛對孩子的成長至關(guān)重要。
最后，請大家對提前為我們家庭教育付出了辛勤努力的班主任表示誠摯的感謝和祝福。讓我們共同期待他們在休假結(jié)束后，回到學(xué)校帶著更多的能量和熱情，繼續(xù)為孩子們的成長與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
感謝您一直以來的理解和支持！祝福您和您的孩子們假期愉快！
特此通知。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)團隊
【以上為一篇363字的文章，建議將其拓展到1000字以上】
休假通知(篇8)
尊敬的員工：
值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實際情況， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：
春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！
放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機
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20xx年xx月xx日