自述報告

自述報告(精選7篇)。

您可能會對“自述報告”感興趣，欄目小編為您整理了詳細資料。一般來說，付出努力就會有所收獲，這也適用于我們的學(xué)習(xí)和工作。撰寫報告是一項很普遍的任務(wù)，它可以幫助我們?nèi)嫦到y(tǒng)地了解工作情況。希望您能夠把這篇文章與您的朋友一起分享，共同學(xué)習(xí)和進步！

自述報告 篇1

老師們，上午好！我的名字是-專業(yè)-班的學(xué)生，我的論文題目是-。我之所以選擇研究這個論題，是因為現(xiàn)在(國內(nèi)外背景、現(xiàn)狀、問題)存在的問題和對策問題，研究其影響和原因，通過調(diào)查、采訪、案例分析和文獻分析等方法提出了建設(shè)性的推薦和對策，通過我對這個問題的這次研究具體來說，我的論文分為以下四個部分

第一部分是-。(簡述)

第二部分是-。這部分主要討論-

第三部分是-，這部分主要討論問題。

第四部分-原因分析，這部分從-兩個方面-出現(xiàn)的問題進行原因分析。

我論文的最后一部分是-有問題的解決辦法，這部分也是我論文的重點部分，主要結(jié)合論文的前幾部分，通過研究-情況，分析這些使用中發(fā)生的問題，提出實際可行的解決辦法。例如，我希望通過我提出的意見推薦，加強-

結(jié)束語。

由于時間緊迫，任務(wù)重，我盡量收集資料，盡量利用自己學(xué)到的知識寫論文，但我的論文還有很多不足，請評委老師批評，在論文整體的寫作和修改過程中，我也越來越認識到自己知識積累的不足簡單、經(jīng)驗的不足。我要把這些問題帶到今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)研究，完善。

自述結(jié)束后，請評價老師的問題。

自述報告 篇2

尊敬的各位評委老師：

大家好!

我是來自……的學(xué)生--。我的論文題目是《……》。我當時之所以選取研究……是因為……，主要表此刻：……

在著手準備論文寫作的時候，我針對……這個命題，超多閱讀相關(guān)方面的各種資料。對……的概況有了大致了解，縷清思路的基礎(chǔ)上確定研究方向，然后與老師商討，確定論文大致思路和研究方向。然后，為了完成論文，本人收集了超多的文獻資料，其中主要來自網(wǎng)上的論文期刊、圖書館的書目、學(xué)習(xí)教材的理論資料。在……導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)和幫忙下，經(jīng)過閱讀主要參考資料，擬定提綱，寫開題報告初稿，畢業(yè)論文初稿，修改等一系列程序，于----年-月-日正式定稿。

具體來說，我的論文分為以下四個部分：

第一部分，主要概述了……，

第二部分，是在對……進行了詳細論述的基礎(chǔ)上，運用……法對……的深入挖掘。

第三部分，運用……法對……的深入挖掘。

第四部分，……

經(jīng)過本次論文寫作，我學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于學(xué)生潛力不足，加之時間和精力有限，在許多資料表述上存在著不當之處，與老師的期望相差甚遠，許多問題還有待于進一步思考和探索，借此答辯機會，萬分懇切的期望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出本篇論文的錯誤和不足之處，學(xué)生將虛心理解，從而進一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。

在論文的準備和寫作過程中，我閱讀了超多的關(guān)于……的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)期刊，這得益于我們校園圖書館豐富的參考書籍和學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫的專業(yè)論文。本文經(jīng)過一二三稿并最終定稿，在這期間，我的論文指導(dǎo)老師……教授對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的推薦和意見。在那里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意!

以上就是我的答辯自述，期望各評委老師認真閱讀論文并給予評價和指正。謝謝!

論文答辯自述(二)：

各位老師，上午好!我叫--，是--專業(yè)--班的學(xué)生，我的論文題目是《--------》。我當時之所以選取研究這個論題是因為當前，--------(國內(nèi)外背景、現(xiàn)狀、存在問題)中存在的問題及對策為題，研究其影響和成因，并透過調(diào)研、訪談、個案分析和文獻分析等方法有針對性的提出了一些建設(shè)性的推薦及對策，期望能透過我對這一問題的這次研究能夠找出完善-----------的有效途徑與措施，以到達加強--------------的目的。具體來說，我的論文分為以下四個部分：

第一部分是-------------。(簡單描述)

第二部分是-------。這部分主要論述-----------

第三部分是-------------，這部分主要論述了----------------問題。

第四部分----------------成因分析，這部分從-------------------兩方面-------------出現(xiàn)的問題進行成因分析。

我論文的的最后一部分是----------------存在問題的解決措施，這部分也是我本篇論文的重點部分，主要是結(jié)合論文前幾大塊，透過研究----------狀況以及針對這些使用中出現(xiàn)的問題進行分析并提出實際可行的解決措施：例如----------------------------------------------并且期望能透過我所提出的這些意見推薦，讓-----------------以加強------------------

結(jié)束語

由于時間緊、任務(wù)重，雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學(xué)的知識進行論文寫作，但我的論文還是存在很多不足，請各位評委老師多批評指正，在整個論文的寫作以及修改的過程中，我也越來越認識到自己知識積累的不足、淺顯還有經(jīng)驗的缺乏。我會帶著這些問題到以后的工作中、不斷學(xué)習(xí)、不斷研究，以待完善

自述完畢，請各位委評老師提問，謝謝!

自述報告 篇3

老師，你好！

我叫xxx，來自xx級財務(wù)管理x班，我的論文題目是談企業(yè)成本控制，論文是在x老師的指導(dǎo)下完成的，在這里向肖老師表示深深的感謝，對參加我的論文答辯的老師表示衷心的感謝，對我4年來的授課老師表示衷心的敬意。以下是本論文設(shè)計的目的和主要內(nèi)容的報告，請老師批評指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勥@篇畢業(yè)論文設(shè)計的目的和意義。

從會計公式:收入-成本=利潤可以看出，收入一定時，成本的高低直接影響企業(yè)利潤的高低。

通過成本控制主體在一定的職權(quán)范圍內(nèi)，對成本控制產(chǎn)生影響的因素采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施，一方面有利于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，另一方面，企業(yè)利用現(xiàn)代本管理理論，引進科學(xué)的成本控制方法，明確成本責任制度，調(diào)動工人積極性，尋求更好的降低成本方法，為企業(yè)創(chuàng)造更多利益

獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益，保證成本控制目標和企業(yè)利潤最大化目標順利實現(xiàn)。

接下來，我要說說這篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

本文運用理論研究與實證分析相結(jié)合的研究方法，采用歸納與演繹相結(jié)合，規(guī)范與具體案例相結(jié)合，本設(shè)計共分六章。

第一章導(dǎo)論，明確控制成本的目的和意義，說明論文研究思路第二章控制成本概述，分析控制成本的意義、內(nèi)容和影響因素。

第三章當前企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析，從企業(yè)體制、價值鏈和管理方面入手。

第四章企業(yè)成本控制的創(chuàng)新思路，引進現(xiàn)代成本控制方法第五章具體案例分析，重點分析海爾集團成本控制方法。

第六章結(jié)語是整個設(shè)計的總結(jié)，說明了企業(yè)成本控制的重要性。

最后說說這篇論文和系統(tǒng)存在的不足。

本人思維邏輯性不嚴格，個人知識能力水平有限，論文內(nèi)容嚴格，結(jié)構(gòu)完整。

請各位評委老師批評，在今后的學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)更多。

謝謝你！謝謝你！

自述報告 篇4

尊敬的各位評委教師，午時好!

我是工商管理學(xué)院20xx級財務(wù)管理本科4班的XX，我的論文題目是《金融衍生產(chǎn)品在企業(yè)財務(wù)管理中的運用》。這篇論文是指我的指導(dǎo)教師XXX教授的悉心指導(dǎo)下完成的。本文在創(chuàng)作過程中無論是思路的構(gòu)成還是文章整體框架的搭建均得益于XXX教師的啟發(fā)和指導(dǎo)。他還對本論文具體章節(jié)的推敲和語言的組織進行了詳細的修改和指正，并給與我許多寶貴的意見與提議。在此，我想對他表示最真摯的感激和最崇高的敬意!

下頭我將就這篇論文的主要資料、研究方法、研究過程中所遇到的困難和采取的對策等方面向各位教師做出簡要的陳述，懇請各位教師批評指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要資料。這篇論文分為六個部分：

第一部分為引言，主要闡述了本文選題的目的及意義。

第二部分是國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述，分國外研究動態(tài)和國內(nèi)研究動態(tài)兩個方面簡單介紹了金融衍生產(chǎn)品在財務(wù)管理中的運用，從而準確定位金融衍生產(chǎn)品應(yīng)用的現(xiàn)狀。

第三部分為金融衍生產(chǎn)品相關(guān)理論概述，介紹了金融衍生產(chǎn)品的定義和分類。金融衍生產(chǎn)品分為金融遠期、金融期權(quán)、金融期貨、金融互換和信用衍生品。

第四部分是文章的重點部分，詳細論述了金融衍生產(chǎn)品在企業(yè)風(fēng)險管理、籌資、投資、公司治理及合理避稅中的應(yīng)用。

第五部分承接第三部分，就金融衍生產(chǎn)品在企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)用中需要注意的問題進行論述，主要分為(1)充分認識金融衍生產(chǎn)品的風(fēng)險性(2)充分了解相關(guān)信息(3)堅持風(fēng)險控制為目的(4)建立健全內(nèi)部風(fēng)險控制機制四個方面。

第六部分為結(jié)論，主要對文章進行歸納和總結(jié)，同時也指出了本論文研究的不足。

然后，我想談?wù)勥@篇論文研究方法和手段。

科學(xué)的研究方法是我們進行理論研究的指導(dǎo)思想，而恰當?shù)难芯糠椒ê脱芯客緩絼t能夠保證我們少走彎路，提高研究效率。在本課題的研究中，主要采用了的研究方法有：

1.文獻查閱法。在理論方面，經(jīng)過各種途徑，查閱很多國內(nèi)外文獻，為課題研究供給理論依據(jù)。

2.理論研究法，理論研究法是研究中常用的方法之一，本文參考了很多專業(yè)文獻及我國相關(guān)法律制度，進行了充分的理論研究，并給出了自我的獨特見解;

3.歸納分析法，鑒于現(xiàn)實世界的復(fù)雜性使得經(jīng)驗證據(jù)往往不足，歸納分析就顯得尤為關(guān)鍵，本文在研究金融衍生產(chǎn)品在財務(wù)管理中應(yīng)注意的事項中運用了這種分析方法。

第三，研究過程中所遇到的困難和采取的對策

1、論文寫作前期面臨思路不清，對論文題目解讀不夠明確等問題。本人及時與指導(dǎo)教師進行聯(lián)系，虛心聽取XXX教師的意見，對論文從宏觀上有了一個大體的認識，然后在寫作中不斷完善。

2.論文相關(guān)資料的收集比較困難。本人在圖書館查閱很多相關(guān)書籍同時經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)等途徑收集到了很多研究所需的資料。

本篇論文已經(jīng)完成，總的來說，在寫作的過程中，我學(xué)到了許多東西，也積累了不少經(jīng)驗，更進一步豐富了自我的知識。在論文中一些資料表述、論證上存在著不足之處，一些問題還有待進行一步思考和探究，借此答辯機會，期望各位教師能夠提出寶貴的意見，指出我的錯誤和不足之處，我會虛心理解，從而進一步深入學(xué)習(xí)，使論文得到完善和提高。

我的答辯自述完畢，感激各位教師!

自述報告 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫***，現(xiàn)年30歲，本科學(xué)歷，計算機應(yīng)用與維護助理工程師。20xx年7月畢業(yè)于東北大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，同期被招聘到我礦，在鐵運車間擔任設(shè)備專職點檢員。20xx年——20xx年連續(xù)3年，被評為弓礦公司優(yōu)秀點檢員，設(shè)備基礎(chǔ)工作受到了公司、礦領(lǐng)導(dǎo)的好評，所管轄的設(shè)備GKD2型內(nèi)燃機車08年、xx年被弓礦公司評為優(yōu)秀機臺，10年被弓礦公司評為樣板機臺。今年年初，車間領(lǐng)導(dǎo)為了增加我的工作經(jīng)驗，轉(zhuǎn)崗擔任車間安全員?；仨^去的5年工作經(jīng)歷，收獲頗豐，無論是從自身的政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)技術(shù)水平上都有長足的進步，也做了大量工作?，F(xiàn)思想政治上、工作水平上都躍上了一個新的臺階。

今天我競聘的是動力作業(yè)區(qū)設(shè)備技術(shù)崗位，感謝組織上給我這樣一個競聘崗位的機會。動力作業(yè)區(qū)主要負責全礦供電；抄表及電量分配；供電線路的維護搶修；全礦通訊線路維護；各供暖、洗浴鍋爐的運行維護和供暖管線及供水管線的維護；各車間電機、電焊機、變壓器的修理等工作。設(shè)備技術(shù)崗位既是設(shè)備管理者，同時又是執(zhí)行者。不僅僅要協(xié)助作業(yè)長和設(shè)備副作業(yè)長做好設(shè)備管理工作，還要深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，準確及時反映設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行，積極參與設(shè)備改造和新技術(shù)引進工作。

這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即：

進入角色要“快”。我要盡快地轉(zhuǎn)換角色，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己在新崗位上發(fā)揮作用。

學(xué)習(xí)知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學(xué)習(xí)，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學(xué)好問，聯(lián)系實際，善于總結(jié)，既要融會貫通業(yè)務(wù)技能知識，又要虛心總結(jié)工作經(jīng)驗，盡快轉(zhuǎn)化為自己實際的工作能力。

開展工作要“實”。一是認真做好設(shè)備基礎(chǔ)工作，積極參與變電所3150KVA變壓器增容改造工作和新技術(shù)引進工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗提出合理化建議。二是根據(jù)各鍋爐所在區(qū)域的特點，合理安排鍋爐運行時間，節(jié)約用煤，降低能源消耗。對部分不合理的供暖管線進行改造，例如：鐵運機車庫內(nèi)部空間大，但是暖氣片安裝過于集中，達不到取暖效果，如果適當增加暖氣片之間的間隔距離，就能明顯提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加強變電所的管理和供電線路的維護，對崗位職工進行責任心教育和崗位技能培訓(xùn)，杜絕人為因素造成的事故和損失，保證我礦生產(chǎn)、生活正常用電。四是定期對全礦通訊線路進行檢查和維護，保障我礦的通訊暢通。五是提高對各車間電機、電焊機、變壓器的修理效率，縮短影響生產(chǎn)的時間，積極開展修舊利廢活動，降低材料備件費用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，這次競聘為我們提供了一次公平競爭、展現(xiàn)自我的機會，不管競爭成功與否，無論最后的結(jié)果如何，我都會擺正心態(tài)，把自已當成一塊紅磚，那里需要那里搬，不論在什么工作崗位，都會盡已所能，努力使我所負責的工作再上新臺階。

自述報告 篇6

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)還有同事給了我這次競聘的機會，我是客服三部的XXX，主要負責銷售三部的訂單跟單等各項工作，今天我本著鍛煉自己，為金山鑫泰及客戶服務(wù)的宗旨站到這里，競聘客服組長一職。

在進入金山鑫泰的這段時間里，我了解了公司的生產(chǎn)營運流程，知曉了各項管理制度，熟悉了生產(chǎn)線上的一些設(shè)備及其用途；在客服專員這個崗位上，我知道了客服專員的職責，明白了客服專員該有的素質(zhì)，我的優(yōu)勢

第一，心態(tài)：良好的心態(tài)是我們快樂工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能夠以積極樂觀的心態(tài)處理問題，不會對困難有太多的抱怨，因為我覺得工作本身就是解決問題。

第二，愛崗敬業(yè)，認真負責：能夠做到做一行愛一行，金山的我踏入社會正式進的第一個企業(yè)，所以我很珍惜，在平時工作中絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不挑肥揀瘦，能夠認真負責的對待每一項工作，在解決問題的過程中鍛煉自己，提升自己。第三，肯干勤學(xué)，適應(yīng)性強：學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來，我始終能夠保持謙虛的心態(tài)，通過學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點來是自己不斷進步。我進入金山一個多月，能認知公司的企業(yè)文化，熟悉工作環(huán)境，與各部門同事相處和諧。

第四，善于團結(jié)同事，服務(wù)意識強：無論是我們本部門還是其他部門，都能做到對內(nèi)對外一樣團結(jié)，只要有用的到我的地方，又在我能力范圍之內(nèi)，我義不容辭，對領(lǐng)導(dǎo)或銷售交予我的任務(wù)，我也從不怠慢。

我的任職目標及以后的工作思路

1、管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力，在業(yè)務(wù)知識方面多學(xué)習(xí)，能指導(dǎo)組員工作。

2、管理和溝通方面：我會及時總結(jié)日常工作，不斷反思，對本部門的現(xiàn)狀，問題做出分析、預(yù)測和規(guī)劃，反饋給相關(guān)部門并提出有效的意見及建議，為客服主管及高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通，

特別是與銷售部和生產(chǎn)計劃部的溝通，要隨時了解同事工作中的問題、思想動態(tài)等等。

3、在小組中建立好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

4、帶領(lǐng)小組成員完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，充分發(fā)揮小組每一個成員的能力；比如說A善于跟客戶溝通，B對財務(wù)對賬這方面比較了解，C做事比較認真仔細，很貼心，D從一開始就很珍惜這份工作，對工作很負責，還有剛加入的E進來的比我們早，之前是后序車間文員，有很多方面都比我們清楚，他們的這些優(yōu)點我們都應(yīng)該合理的用在工作中。

5、定期召開答疑小會，在我們客服內(nèi)部，規(guī)定每隔一個時間段答疑一次，將每個人在工作中遇到的問題提出并討論解決，實在不能解決的匯報上級，這樣既可以相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)，還可以增進我們之間的感情，對工作也是百利而無一害的事情。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!

自述報告 篇7

本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。我學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，經(jīng)常參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。

在家尊老愛幼，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務(wù)是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。

高中三年我學(xué)到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設(shè)社會主義中國做出自己的努力。

當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。

本人能自覺遵守中學(xué)生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學(xué)和睦相處，關(guān)心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。

本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。

學(xué)習(xí)之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

高三學(xué)生綜合素質(zhì)自我，高中學(xué)習(xí)生活是我一生中最重要的階段。三年不僅是我不斷增長知識，開拓眼界的三年，更是我在思想、政治文化上不斷提高認識，學(xué)會做人的三年。我已逐漸成為一名有理想、有道德、有文化、有紀律的合格中學(xué)生。

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提職述職報告(精選7篇)

您想了解有關(guān)“提職述職報告”的內(nèi)容嗎接下來請看。一般而言，有付出才會有回報，當我們的任務(wù)完成后。報告的使用頻率呈上升趨勢，報告首先要明確目的和要求，然后一步步去分析。希望這些創(chuàng)意能夠啟發(fā)你在日常生活中更有趣！

提職述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好！在此，我將就我所處的工作崗位，向大家匯報一下我過去一年來的工作情況和成績，并對我未來的工作提出一些自己的看法和建議。

在過去一年的工作中，我作為一名普通的職員，我一直在努力奮斗，克服各種困難，為公司的發(fā)展做出了一些微薄的貢獻。在此，僅舉幾個例子：我所負責的項目，目標非常明確，但由于原定計劃的制定不充分，導(dǎo)致項目推進緩慢，于是我就與團隊成員們一起進行了充分的溝通，找出了存在的困難，并制定了相應(yīng)的規(guī)劃，成功將項目推向前進，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。另外，在商務(wù)談判中，我也努力克服了自己不足的地方，通過與客戶的溝通，制定出了合理的商務(wù)方案，成功促成了雙方的合作協(xié)議。還有，在日常的工作中，我一直積極進取，兢兢業(yè)業(yè)，認真做好工作，取得了頗為顯著的成果，這些成績雖然不是很高大上，但都彰顯了一個普通員工的拼搏精神和工作態(tài)度。

當然，在過去一年中，我的工作中也有不少不足之處，例如：在一些商務(wù)談判中，我在行動計劃和商業(yè)模式方面欠缺縱深的考慮，導(dǎo)致談判結(jié)果不如理想。在日常的工作中，我也沒有充分發(fā)揮自己的潛力，并全面考慮問題，從而影響了我所參與的項目的進展。

未來的工作中，我將繼續(xù)遵循公司領(lǐng)導(dǎo)的方針和要求，更加認真負責地工作。具體來說，我將從以下幾個方面做好自己的工作：

1. 加強團隊合作。我將更加注重與團隊成員之間的溝通和協(xié)作，互相幫助，齊心協(xié)力，強化團隊的整體實力，使團隊更為協(xié)調(diào)和穩(wěn)定。

2. 不斷學(xué)習(xí)和進步。我將不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，吸收領(lǐng)導(dǎo)和同事的經(jīng)驗，提高自己的素質(zhì)和能力，為公司做出更多的貢獻。

3. 保持謙虛和謹慎。我將繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度，虛心聽取不同意見和建議，同時也注意作出合理的判斷，確保能夠達成預(yù)期目標。

總之，我相信只要團結(jié)奮斗，不斷努力，就一定能夠創(chuàng)造出新的業(yè)績，在公司事業(yè)的發(fā)展中更加出色地起到自己的作用，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而全力以赴。

提職述職報告 篇2

幼兒園提職述職報告

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長們：

大家好！我是XX幼兒園的XXX老師。非常榮幸能夠站在這里，向大家述職?；仡欉^去一年，我感到無比激動和自豪，也感到責任重大。在大家的關(guān)心和支持下，我迎接了幼兒園的提職，擔任班級主任一職。在這里，我想向大家匯報我的工作情況和取得的成績。

首先，對于我的推薦提職，我深感榮幸。這一年來，我一直努力提升自己的專業(yè)能力，通過參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動，不斷更新自己的教育觀念和教育理念。同時，我不斷探索和實踐新的教育方法，努力提高自己的教育教學(xué)水平。在這個過程中，我意識到作為一名幼兒教師，教育責任重大，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。

在教學(xué)方面，我注重因材施教，關(guān)注每個幼兒的個性和特長，為他們提供個性化的教育。我主持的班級雖然人數(shù)眾多，但我努力盡力照料每個孩子，關(guān)心他們的成長和發(fā)展。我注重培養(yǎng)幼兒的動手能力和團隊合作意識，通過豐富多樣的教學(xué)方法和活動，培養(yǎng)幼兒的探索精神和創(chuàng)造力。同時，我也注重家園合作，積極與家長溝通，共同關(guān)心孩子的教育和成長。

在管理方面，我嚴格按照幼兒園的規(guī)章制度，做好班級管理和紀律教育工作。我注重班級的文化建設(shè)，引導(dǎo)幼兒培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。我營造和諧的班級氛圍，讓每個孩子都能感受到快樂和成長。我注重班級的衛(wèi)生和安全，定期進行檢查和整治，保障幼兒的健康和安全。

在活動方面，我積極組織各類課余活動和校際交流活動，豐富孩子們的校園生活。我注重體育和音樂藝術(shù)教育，鼓勵幼兒參與各種體育運動和藝術(shù)表演，培養(yǎng)他們的興趣和能力。我注重與其他班級的合作，組織各種園內(nèi)活動，加強班級之間的交流與合作，讓孩子們在游戲中學(xué)會相互配合和團隊精神。

在家長工作方面，我積極與家長溝通和交流，了解家長對孩子的期望和需求，分享教育經(jīng)驗和方法。我定期組織家長會，向家長介紹幼兒園的教育理念和教育成果，聽取家長的意見和建議。我注重家園合作，與家長共同關(guān)心孩子的成長和發(fā)展。

通過這一年的工作，我取得了一些成果。首先，我的班級在各項考核中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得了幼兒園的表彰。同時，我培養(yǎng)了一批樂于探索、團隊合作能力較強的學(xué)生，在校際交流中取得了較好的成績。我得到了學(xué)生和家長的認可和贊賞，在教育教學(xué)效果和家長滿意度方面取得了明顯提升。

最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和家長的支持和幫助。正是因為有了大家的支持和鼓勵，我才能夠全身心地投入到工作中，取得了一些成績。同時，我也意識到自己還有很多不足之處，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。未來，我將繼續(xù)努力，為孩子們提供更好的教育教學(xué)環(huán)境和服務(wù)，努力做一名優(yōu)秀的幼兒園教師！

謝謝大家！

提職述職報告 篇3

提職述職報告?zhèn)€人

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某某某，現(xiàn)任某部門的某職位，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，使我能夠有機會在這個崗位上發(fā)展和提升自己。通過這一階段的努力，我深感自己能力的不足，但我也意識到了自己的潛力和發(fā)展方向。

在過去的一段時間里，我對自己的工作進行了深入的思考和總結(jié)，也經(jīng)過了同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，才有了這份提職述職報告。在這份報告中，我將回顧過去一段時間的工作，總結(jié)個人的成績與不足，并提出自己的發(fā)展計劃和目標。

一、工作總結(jié)

在過去的一段時間里，我在工作中主要承擔了某某某的職責，并盡力做到了以下幾個方面的工作：

1.要求：積極配合上級和同事的工作， 完成任務(wù)。

實際：我認真對待工作，主動與同事溝通配合，按時完成任務(wù)。

2.要求：注重團隊合作，搭建良好的工作環(huán)境。

實際：我與團隊成員相互協(xié)作，共同解決問題，建立了一種積極向上的工作氛圍。

3.要求：加強崗位職責的自我提升，提高工作效率和質(zhì)量。

實際：我利用業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高了工作效率和質(zhì)量。

以上是我在過去一段時間里所做的主要工作總結(jié)，也是我努力發(fā)展和提升自己的具體表現(xiàn)。

二、成績與不足

在過去的一段時間里，我也取得了一些成績和進步。具體來說，我在工作中能夠熟練地運用所學(xué)知識，高效地完成任務(wù)，并與團隊成員建立了良好的溝通和合作關(guān)系。我注意傾聽對方的需求和意見，積極主動地幫助他人解決問題，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

然而，我也意識到了自己的不足之處。首先，我在工作中有時會過于注重個人成績，沒有充分發(fā)揮團隊的協(xié)同效應(yīng)。其次，我在工作中有時會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，沒有通過主動學(xué)習(xí)和積極向上的態(tài)度去克服。

三、發(fā)展計劃與目標

為了能夠更好地發(fā)展和提升自己，我制定了以下發(fā)展計劃和目標：

1.加強團隊合作能力：進一步明確團隊目標，主動與團隊成員溝通，共同解決問題，形成更加緊密的團隊合作關(guān)系。

2.提高專業(yè)知識水平：通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)知識水平，做到對工作內(nèi)容的了解和把握更加全面。

3.培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力：通過參與團隊管理和組織工作，培養(yǎng)自身的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

上述是我個人的發(fā)展計劃和目標，我會在以后的工作中不斷努力，以期達到更高的職位和更好的成績。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的認真閱讀與指導(dǎo)！

此致，敬禮！

姓名

提職述職報告 篇4

幼兒園提職述職報告

尊敬的園長、領(lǐng)導(dǎo)及各位家長：

大家好！我是某幼兒園的一名老師，今天很榮幸地能向大家匯報我的經(jīng)驗總結(jié)和教育理念。 這一年以來，我的教育工作得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長和孩子們的認可與支持，我在工作中也不斷地學(xué)習(xí)和成長，從而更好地實現(xiàn)了幼教工作的價值和意義。

一、工作總結(jié)

作為一名幼兒園教師，我善于用愛去關(guān)注每個孩子，認真做好教育工作，讓孩子們充分體驗到幼兒園的溫暖和家庭的體驗，得到了家長的好評。

1. 積極投入教育工作，從而提升自身素質(zhì)。我逐漸形成了一個良好的教育理念：讓每個孩子得到最好的發(fā)展。在這一過程中，我不停的總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法、并培養(yǎng)自己的觀察力和音樂及美術(shù)特長。

2. 細心關(guān)注每個孩子的成長，為孩子們創(chuàng)造一個有愛的環(huán)境。關(guān)注和細心教育各個年齡階段的孩子都非常重要，尤其是幼兒園的孩子，他們正處在成長最敏感的時期，每一個小細節(jié)都會對他們產(chǎn)生很大的影響。由此，我認真觀察每個孩子的個性、特點，深入了解孩子的內(nèi)心世界，從而更加得到孩子們的信任和喜愛，同時也得到了家長和同事們的認可。

3. 按照孩子們的特點提供個性化教育。對于每個孩子，我都會注重個性化教育，因為每個孩子都有其獨特的特點，需要得到不同的教育方法和過程。例如，我發(fā)現(xiàn)我的一位學(xué)生（玲玲）在繪畫方面非常擅長，據(jù)此我就從她的畫中尋找靈感，逐步開發(fā)她的專長，并幫助她做到優(yōu)秀。

二、教育理念

我堅信愛是幼兒園工作的核心，把愛貫穿到每個細節(jié)，把孩子們的家庭感受到幼兒園。同時，我也持有如下的教育理念：

1. 尊重每個孩子的個性，按照他們的天性來設(shè)計他們的學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動。在課堂上，我依照孩子們的特點，開展不同的教學(xué)流程、使用不同的教具，培養(yǎng)他們的興趣和專長。

2. 鼓勵孩子們發(fā)揮想象，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。在教育活動中，我們注重培養(yǎng)孩子們的社交能力、探究精神和解決問題的能力，鼓勵他們勇敢嘗試、不斷創(chuàng)新和進步。

3. 提高家長參與，加強家園互動。因為家庭是孩子的第一課堂，保持與家長的良好溝通和聯(lián)系，有利于我們共同關(guān)心和支持孩子的成長，讓他們得到更好的教育和鍛煉。

作為幼兒園的一名教職人員，我在工作過程中秉承“以愛為本”、“個性化教育”的理念，認真負責，謙虛學(xué)習(xí)、不斷進步、為孩子們營造一個溫暖、有愛、安全、舒適的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，從而讓幼兒園被家長所肯定，被孩子們所喜愛。

最后，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和家長的支持，我相信在未來的工作中，我會更加努力地去做好工作，努力做到最好！

提職述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我是某某，經(jīng)過公司大力的培養(yǎng)和支援，從一名普通員工成長為現(xiàn)在的主管，我感到非常榮幸和自豪。今天我來向大家做一次提職述職報告，希望能夠得到大家的認同和支持。

一、 提職說明

首先，我想簡單介紹一下我的晉升過程。自從我進入公司以來，始終堅持‘以客戶為中心’的宗旨，努力提高自己的專業(yè)技能和工作能力，積極向公司展示自己的才華和犧牲精神。在過去幾年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，順利地完成了公司安排的各項任務(wù)。

在上級的厚愛和支持下，我有幸成為了某某項目組組長，并且在團隊中扮演著重要角色。在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)大家成功完成了一系列重要的工作任務(wù)，為公司的發(fā)展和進步做出了貢獻。因此，現(xiàn)在我很高興能夠晉升為副經(jīng)理，繼續(xù)為公司的發(fā)展奮斗。

二、 工作總結(jié)

在我的工作中，我深深體會到一個主管的責任和使命。我始終以身作則，強調(diào)團隊合作，注重人員培養(yǎng)和管理，不斷提升個人和團隊的工作效率和質(zhì)量。在團隊中，我扮演著領(lǐng)導(dǎo)者的角色，給大家提供指導(dǎo)和支持，優(yōu)化工作流程，加強溝通和協(xié)作，做好分工和計劃安排，確保項目的順利運行。

此外，我還注重與客戶的溝通和合作。在客戶對項目提出意見或者建議時，我能夠立即響應(yīng)和解決問題。在客戶對項目評價時，我認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，推動公司順應(yīng)市場的發(fā)展趨勢。在這個過程中，我認識到，與客戶的良好合作關(guān)系和高質(zhì)量的服務(wù)才是公司成功和持續(xù)發(fā)展的重要保證。

三、 今后工作計劃

在新的職位上，我意識到自己有更多的責任和深入推動企業(yè)發(fā)展的使命。因此，我將從以下幾個方面著手：

1. 進一步提高職業(yè)素養(yǎng)。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能，學(xué)習(xí)團隊管理和協(xié)作的經(jīng)驗和技巧，做好溝通和協(xié)調(diào)能力的提升。

2. 更加注重團隊管理。我將加強團隊管理，為成員提供良好的團隊氛圍、合理的薪資待遇、平等的機會和晉升空間，使團隊成員得到生活和工作的平衡。并且，我將根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，為團隊制定相應(yīng)的工作計劃和目標，確保任務(wù)的順利完成。

3. 提高服務(wù)質(zhì)量。我將堅持‘以客戶為中心’的宗旨，積極了解客戶需求，及時響應(yīng)客戶的要求，優(yōu)化服務(wù)流程，保證服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和持續(xù)提升。

在新的職位上，我將更加自律和努力工作，努力為公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

四、 最后感言

最后，感謝公司對我的信任和支持。我深知身為一名主管，要有耐心、責任心、團隊意識和遠見卓識。從今天起，我將時刻以此為行動指南，不斷超越自我、追求卓越、創(chuàng)造經(jīng)濟效益與社會效益共同體，爭取更好的業(yè)績和發(fā)展。同時，我也衷心地感謝各位同事的支持和合作。在今后的工作中，我將繼續(xù)與大家并肩作戰(zhàn)，攜手共進，共同為公司的發(fā)展而努力奮斗。

謝謝大家。

提職述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

很榮幸能夠在這個充滿競爭和機遇的地方工作，更加感慨萬千的是，我很欣慰地看到我在過去一年的工作中有了很多進步，不僅在工作技能和經(jīng)驗上獲得了大量的豐富，而且在群體意識和團隊協(xié)作方面也得到了長足的發(fā)展。

這一年我擔任了財務(wù)經(jīng)理的角色，我用與人為善的工作態(tài)度，和扎實、細致的工作方法來負責我們部門的工作。這一年里，我主要完成了以下幾項工作：

一、嚴格控制部門資金，確保公司日常運轉(zhuǎn)

在這一年中，我秉持著嚴格控制部門資金的原則，嚴格按照公司的財務(wù)管理流程進行資金管理，并且通過深度的數(shù)據(jù)分析，幫助公司的其他部門更好地了解公司財務(wù)情況，有效地防止了一些財務(wù)問題的出現(xiàn)，更好地確保公司的日常運轉(zhuǎn)。

二、深度參與公司財務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃

在這一年中，我主動參與了公司的財務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃，與其他的管理人員進行了很好的協(xié)調(diào)，通過具體的工作實踐，積極學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論，在真正工作中得到了很好的轉(zhuǎn)化。在此過程中，我不斷提高自己的管理能力，從而增加了自己的信心和方法。

三、主動開展部門培訓(xùn)，增強團隊力量

在這一年中，我主動發(fā)揚張翼德的精神，帶領(lǐng)我的團隊進行了多次針對性的培訓(xùn)，提升了個人的能力、素質(zhì)和核心競爭力，并且促進了團隊的凝聚力、合作性和創(chuàng)新性，達到了讓團隊與公司共同成長的目的。

總之，在這一年中，我充分發(fā)揮自己的能動性，在工作中不斷實踐和積累經(jīng)驗，推進工作的改進，實現(xiàn)了自己的職業(yè)成長，更讓我感到高興的是，我的成長也帶動了整個團隊的發(fā)展，共同進步，共同成長。

未來，我將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，在以后的工作中不斷發(fā)展和提高自己的工作能力和實踐經(jīng)驗，希望通過自己的努力和付出，為公司更好的發(fā)展和壯大，以實際行動卓見貢獻！

謝謝大家。

提職述職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的同事們：

大家好！我是××部門的××，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報我晉升后的工作情況，并展望未來的發(fā)展規(guī)劃。

自從上次任命我為××職位以來，我深感自己的責任重大，也倍感壓力。但是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我一直保持著積極向上的工作態(tài)度，努力克服一切困難和挑戰(zhàn)，為部門的發(fā)展做出了一些努力和貢獻。在此，我想簡要回顧一下我所負責的工作，并對未來的計劃進行展望。

首先，我負責的是××項目的管理工作。在過去的一年里，我率領(lǐng)團隊完成了這個項目，并且在預(yù)算、進度和質(zhì)量方面都取得了良好的成績。項目進展順利，有效地推動了部門的發(fā)展。同時，我也加強了團隊的管理，建立了良好的溝通和合作機制，使團隊成員發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，形成了高效協(xié)作的氛圍。通過這個項目，我不僅提高了自己的管理能力，還培養(yǎng)了團隊成員的技術(shù)和團隊意識，對整個部門的發(fā)展起到了積極的推動作用。

其次，我還負責部門的人員培訓(xùn)和績效考核工作。我與各位同事積極溝通交流，了解他們的培訓(xùn)需求和能力提升的方向，并制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。通過定期的培訓(xùn)和交流活動，我?guī)椭鷪F隊成員提升了專業(yè)能力，提高了工作效率和質(zhì)量。同時，在績效考核方面，我注重公平、公正的原則，根據(jù)個人工作業(yè)績和貢獻進行評估，激發(fā)了大家的工作積極性和創(chuàng)造性。

另外，我還積極參與部門之外的活動，在行業(yè)協(xié)會和研討會上進行交流和學(xué)習(xí)，不斷擴大自己的知識面和視野。我始終保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和求知欲，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和管理水平。我希望能夠通過多方面學(xué)習(xí)和實踐，進一步提高項目管理和團隊協(xié)作能力，為部門和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我還將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，并有效引導(dǎo)團隊跟上時代的步伐。

最后，我想感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和鼓勵，正是有你們的幫助和信任，才使我有機會晉升并取得了一些成績。我相信，在未來的工作中，我會以更加飽滿的熱情和責任心，勇于擔當，不斷進取，不辜負你們的期望。

再次感謝大家的聆聽，祝愿公司和部門的發(fā)展越來越好！謝謝大家！

業(yè)務(wù)述職報告(精選7篇)

經(jīng)常編寫報告，可以培養(yǎng)和提高我們的工作能力，一個季度或者一年的工作結(jié)束后。我們經(jīng)常會撰寫報告，什么樣的報告比較高質(zhì)量？與“業(yè)務(wù)述職報告”有關(guān)的主題是本文的主要研究方向，如果您認為這篇文章有價值請將其收藏起來！

業(yè)務(wù)述職報告 篇1

如果在一年前你問我：你喜不喜歡做業(yè)務(wù)?我的答案絕對是否定的!業(yè)務(wù)曾經(jīng)是我最討厭的一個職位，站也是我避之不及的職位。但是今天你如果問我：讓你去做文職工作，你肯嗎?那我的答案肯定也是否定的!因為在一年的打滾里我已適應(yīng)了業(yè)務(wù)生涯，溶入到了這個角色之中。

沒錯，沒做業(yè)務(wù)之前我以為自己這一輩子應(yīng)該就是在文職這個崗位呆下去的，不會有什么波浪，也不會有大的收獲。在那個時候，心智仍然停留在大多數(shù)女孩的意識里，平平穩(wěn)穩(wěn)的工作，這就是女孩子應(yīng)做的事。走上業(yè)務(wù)這一塊并不是我自愿的，因為工作需要，也是有點私心，總覺得自己不能碌碌無為的過一生，必須想辦法的提升一下自身素質(zhì)!如何提升?

那應(yīng)該要從業(yè)務(wù)做起!有句話是這樣說的：從一個公司的每個部門、每個工作都嘗試過，那么當自己擁有事業(yè)的時候那就事半功倍!當我都嘗試了這些工作之后(老總及財務(wù)還沒嘗試)，從一個角度來看，我是辛苦的，從另一角度來看，我是幸運的，一路中國給了我施展才華的平臺，而我回報以我的努力及熱情。滴水之恩涌泉相報，這就是我的個性!

從剛開始接觸業(yè)務(wù)的時候，心態(tài)確實不那么端正。反反復(fù)復(fù)的，總是覺得自己不適合這種工作，還是去找份安穩(wěn)的工作吧，思想?yún)R報范文周而復(fù)始的延續(xù)那種日子吧，但這時也會有另一種聲音出現(xiàn)：不行，你不能就這樣子，要知道你是最棒的，做那些工作只能浪費了你的青春!兩種聲音交替，每天很累，最累的卻不過是心靈的承受能力。

公司是做網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的，非傳統(tǒng)行業(yè)可比，通過電話與網(wǎng)絡(luò)招商，對客戶在另一頭的情緒變化無從得知，只能從電話里頭靠自己的能力來辨別，因為沒經(jīng)驗，剛開始兩個月基本上沒出個單，靠公司養(yǎng)活，雖有慚愧，但亦不足以令我倒下。老總是個具有寬廣胸懷的人，對于員工的培訓(xùn)方面花費了大量的精力，對我更是嚴格要求，不出單只能代表我的經(jīng)驗不足，沒找對方向，沒找到技巧，老總手把手的教我做業(yè)務(wù)，提供了許多的機會，慢慢的，我漸漸溶入這個職位之中，一個單，二個單，都來了，我終于也松了口氣。

技巧，對于做業(yè)務(wù)的人來說是個很重要的環(huán)節(jié)，其次是產(chǎn)品知識，熟透了產(chǎn)品那客戶半夜打電話來咨詢也能隨口拈來、對答如流;心態(tài)是很重要的，每一個人都有惰性，這時候要有旁人的指引的，更多的靠自覺，凡事要旁人教，那一輩子也不會成長!

一年來，足足一年，我曾經(jīng)無助，曾經(jīng)彷徨，最終找到了方向，雖說不上得心應(yīng)手，卻也略有成績，的收獲在于令自己成長了不少，業(yè)務(wù)是一個很好的煉油缸!

【最新個人業(yè)務(wù)述職報告(精選5篇)】

以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，主要描述工作、公司、業(yè)務(wù)、我們、客人、提高、自己、銷售，希望大家能有所收獲。

業(yè)務(wù)述職報告 篇2

回首過去的一年，我的收獲非常多。經(jīng)過一年的努力，我的教學(xué)能力和工作能力都有了很大的提高。

在思想上，我緊跟黨的步伐，時刻以一名老黨員要求自己，我關(guān)心國家大事，時刻以黨和國家的利益放在第一位。在汶川大地震后，我積極捐款支援災(zāi)區(qū)人民，在奧運期間，我為成功舉辦奧運會而自豪，為優(yōu)秀運動員加油喝彩。

在教學(xué)上，上半年我承擔了《信號與系統(tǒng)》、、《通信新技術(shù)》的教學(xué)，在下半年我承擔了《電工電子》和《遙測技術(shù)》的教學(xué)，針對不同的課程，不同的班級，我有不同的教學(xué)方法，對基礎(chǔ)課我講得很詳細，并且很深，盡量使每個學(xué)生都能深刻理解并掌握，并配合學(xué)生實驗，加強學(xué)生的動手能力。對于選修課，我采取不同的教學(xué)方法，介紹的知識面廣，讓學(xué)生盡可能接觸一些新的知識，并盡量培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和科研能力。

除了積極參與教學(xué)工作，我還參與了05應(yīng)用電子的論文指導(dǎo)工作，在指導(dǎo)學(xué)生的同時，我的科研能力也有了很大的提高。

在課外，我常常和同事探討教學(xué)方法。大量聽課，吸取同事的優(yōu)點來提高自己。 經(jīng)過一年勤奮的學(xué)習(xí)和工作，我的教學(xué)水平得到了同事和學(xué)生的認可，我的專業(yè)知識和科研能力有了很大的提高。當然我的教學(xué)中還存在著不足，在今后的日子里我要更加刻苦，使自己成為一名優(yōu)秀的高校教師。

業(yè)務(wù)述職報告 篇3

20XX年3月，對于我來說，是人生路上的一個轉(zhuǎn)折。我通過園內(nèi)競聘，被領(lǐng)導(dǎo)任命厚興黎桂添幼兒園業(yè)務(wù)主任。作為園長助手，既站在分管工作的角度思考問題，又能站在園長的位置上設(shè)身處地為園長著想，做到補臺不拆臺，助手不甩手。這一年，在全體教職工的通力合作下，幼兒園碩果累累，各方面都有了長足的發(fā)展。作為幼兒園的業(yè)務(wù)管理者，在分享這份喜悅的同時，也對自己的工作進行了總結(jié)與反思，現(xiàn)匯報如下。

一、師德為先，崗位盡職。

幼兒園無小事，事事育人；教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模。我嚴于律己，做到堅持學(xué)習(xí)不放松，率先垂范，提升自己；堅持帶隊不放松，掌握情況，加強研究；深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，老師和家長評價我親和力強，家長說我有責任心，因為我把他們的利益、需要放在首位，與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。

二、注重學(xué)習(xí)，提升自我我堅持讀書學(xué)習(xí)。

我認為業(yè)務(wù)園長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能不被激烈的競爭所淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地讀書，使讀書、思考成為我工作和生活中不可缺少的習(xí)慣。

三，細化檢查項目、表格，做到專項專人檢查。如

三浴跑步由門衛(wèi)保安監(jiān)督；每周的文明、勞動之星像片由各級組老師自己負責，行政通過變換每周不同顏色的幼兒感言紙條確定像片是否有更新；網(wǎng)站更新、老師備課則由級組長負責，行政定期抽查的檢查方法。所有的班級檢查項目會在園公告欄內(nèi)每兩周公布一次的檢查情況，自查、督促大家完成班級各項工作。

此外，大一班、中四班、小一班、小二班等班級分別邀請不同領(lǐng)域?qū)ｉL的家長們助教來園與孩子們一起學(xué)習(xí)、一起游戲，如籃球爸爸、種植奶奶、醫(yī)生媽媽、郵局媽媽，故事爸爸等，家長們自備教具、用心準備、多樣化設(shè)計，豐富孩子的經(jīng)驗，感受到家長對老師們工作的支持和肯定。

同時，我園家長們積極撰寫“科學(xué)育兒”經(jīng)驗文章，共有xx位家長參加中山市及石岐區(qū)“科學(xué)育兒”經(jīng)驗比賽，其中五位家長獲石岐區(qū)一等獎，17名家長獲石岐區(qū)二等獎，一名家長獲中山市一等獎，一名家長獲中山市三等獎。

四、以創(chuàng)新意識、豐富開展的各常規(guī)活動。

（一）本學(xué)期的周一晨會上加入“班級展示”新元素，各班級無論是小朋友還是家長們都積極參與，親子模特秀、親子故事、親子舞蹈、家長肚皮舞、家長爵士舞、家長魔術(shù)、家長氣球秀、幼兒跆拳道、幼兒舞蹈、班級才藝秀等，內(nèi)容豐富、種類多而且精，我們的每周晨會給班級、孩子、家長及老師提供了一個共同參與、自我展現(xiàn)的平臺，通過此活動即能展示班級文化，又有益于培養(yǎng)孩子們的自信、大膽的品格，受到家長們的喜愛。

（二）大班班級交換生。開學(xué)初的家長會議上，園長、老師們都向家長們介紹了本學(xué)期新開展的“班級交換生”活動的意義及作用，孩子們在活動中的收獲。因此，當活動開展時，家長們都非常的支持與配合，積極踴躍報名參加，行政也設(shè)計好了記錄表格，請家長們介紹孩子的性格、希望老師們關(guān)注到的事項、留下家長們的聯(lián)系電話等等，老師們也要在表格上記錄每個孩子每天的表現(xiàn)情況，與交換生的家長們溝通，讓家長們放心、安心！一學(xué)期三次交換生開展，孩子們交到了不少好朋友，與人溝通交往能力大大增強，而家長們也對活動越來越放心，越來越滿意。

（三）留宿活動。本學(xué)期的留宿活動中，我們加入了新環(huán)節(jié)，“快樂時光”“晚安故事”“早晨你好”等環(huán)節(jié)。留宿的大班孩子們與同伴一打著手電尋寶、探險，中班孩子們自信上臺進行睡衣秀的展示，小班孩子與同齡同伴一起玩好玩的傳統(tǒng)游戲。每一期都有不同的快樂，大家在老師優(yōu)美的故事聲中安靜的入睡，在優(yōu)美的音樂中睜開眼睛，在后花草地上尋找露珠、與小鳥輕言細語，感受早晨的美好。

（四）節(jié)日活動的開展。本學(xué)期中西方節(jié)日都不少，面對社會批評對西方節(jié)日過于隆重的說法，我們抱著不盲目的迎合，但也不排斥的心理，抱著讓孩子了解不同的節(jié)日文化、獲得不同的感受和經(jīng)驗的態(tài)度，開展了升班節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、萬圣節(jié)、圣誕節(jié)、運動節(jié)等節(jié)日課程，并舉辦了全園性質(zhì)的大型慶?；顒?。如中秋節(jié)的猜燈謎；升班節(jié)中孩子們參觀低年段時的課室；教師節(jié)我們討論為什么要謝謝老師、怎樣謝謝老師；圣誕節(jié)里回憶一年中有意義及自己最難望的事情，圍繞著“感恩”開展了謝謝身邊的人系列慶?；顒樱蝗f圣節(jié)里全園裝扮游戲，培養(yǎng)老師及孩子們正確地游戲精神；運動節(jié)上進行了隆重的開幕式、閉幕式活動等等。

業(yè)務(wù)述職報告 篇4

不知的狀態(tài)到慢慢摸清門道，進入角色，漸入佳境?？梢哉f，這半年的工作經(jīng)歷對我的職業(yè)生涯意義十分重大，我不僅在專業(yè)上得到了提高、工作能力上得到了加強，更重要的是，我對自己的崗位有了更加清晰的認識，對銀行工作有了更加深刻的感受。與客戶的溝通和交流使我的表達能力、溝通能力、營銷能力得到了全面的提升；與同事的合作培養(yǎng)了我良好的團隊精神和組織能力；在各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)中我的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)面貌得到了快速的提升。下面，我對自己的上半年工作進行一個簡要的總結(jié)：

一、工作方面

（一）日常工作

由于我的工作技能、營銷能力和閱歷與資深客戶經(jīng)理都有一定差距，所以我不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié)怎樣才可以更好地做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)之各類問題。在日常工作中，我主要從基礎(chǔ)開始學(xué)起，積極向老同志學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并且在實踐中不斷提升自己的營銷能力，培養(yǎng)客戶關(guān)系，努力維護好老客戶，挖潛新客戶。

首先是用好各種工具，包括PCRM系統(tǒng)的使用，個人客戶經(jīng)理工作日志的總結(jié)，基金客戶系統(tǒng)的梳理等等。發(fā)現(xiàn)問題及時向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷總結(jié)自己的不足與缺點并加以改進。

其次，做好每日客戶維護工作，主要方式是給客戶打電話、發(fā)短信進行前期溝通，并且適時約訪客戶進行情感維護和產(chǎn)品營銷，在有客戶過生日的時候適時送上祝福的短信或電話。對于有產(chǎn)品到期的客戶和基金客戶，進行售后服務(wù)和回訪，并借此機會進行二次營銷。

再次，由于我行只有一名大堂經(jīng)理，很多時候我都要扮演大堂經(jīng)理的角色。又由于我是xxx的新人，對客戶需要一個熟悉的過程，在大堂的經(jīng)驗給我很多接觸客戶的機會，也在此過程中挖掘了一批潛在客戶。楊叔叔就是在大堂的接觸中

發(fā)掘的一名拆遷客戶，最終我在同行競爭異常激烈的情況下將其成功地營銷成了我行的優(yōu)質(zhì)貴賓客戶，從xx銀行轉(zhuǎn)過來200多萬。像這樣的例子還有很多。

此外，我還負責一些日常的資料整理工作，主要包括客戶資料的整理編號，貴賓客戶資料的電子版登記等等。

（二）營銷業(yè)績

在。這些數(shù)據(jù)都是我們團隊共同努力的結(jié)果，而我本人的貢獻度也在慢慢的增加。特別值得一提的是，在個人貸款方面，由于我的細心發(fā)現(xiàn)，我行與中國xx大學(xué)進行了一次個人貸款方面成功的公私聯(lián)動，最終新增了。

我行在半年中還堅持公私聯(lián)動的活動，成功地舉辦了走進xx公司，走進中國xx大學(xué)等一系列活動，取得了良好的效果。

二、學(xué)習(xí)方面

（一）日常學(xué)習(xí)

在每天早上班前準備的時間里我都會看看每日財經(jīng)動態(tài)，學(xué)習(xí)個人部定期下發(fā)的理財指引，如果有新產(chǎn)品發(fā)行還要看看相關(guān)產(chǎn)品信息。同時，我還自覺學(xué)習(xí)商業(yè)銀行營銷策略、個人客戶經(jīng)理培訓(xùn)教材、金融案件分析與防范等與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務(wù)知識。我不斷的總結(jié)經(jīng)驗，并積極與身邊的同事交流溝通，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境和內(nèi)容。

（二）培訓(xùn)考試

在風(fēng)險管理。此外我還參加了分行組織的個人信貸業(yè)務(wù)考試。

半年里，我積極參加支行、分行組織的各項培訓(xùn)，包括剛剛結(jié)束的分行組織的個人客戶經(jīng)理培訓(xùn)；支行客戶經(jīng)理例會上各種產(chǎn)品和技能方面的培訓(xùn)；總行關(guān)于個人理財業(yè)務(wù)非保本轉(zhuǎn)型和新系統(tǒng)上線的培訓(xùn)等等。此外還有基金公司、期貨

公司舉行的各式各樣的培訓(xùn)。在每周一次的培訓(xùn)中，豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識儲備和層次得到了提高，并快速的進入了客戶經(jīng)理的角色。分行、總行的培訓(xùn)使我對于我行的理財產(chǎn)品有了更深層次的認識，并使我進一步理解了我行出臺的各項方針和政策，看到了x行發(fā)展的巨大潛力，增加了我們業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。

三、存在之問題和今后努力方向。

我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好之合作，但自己卻不能很好之有針對性之為客戶制定業(yè)務(wù)方案。第二，現(xiàn)有之客戶資源，沒有能夠很好之深挖細刨；對于自己有目標之客戶群體也一直沒有找到合適之介入機會。第三，有些工作做之不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。

下半年已經(jīng)步入，針對以上突出之問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學(xué)習(xí)，提升技能，只有具備完善之業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手，游刃有余。第二，在做好本職工作之同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好之心態(tài)和責任心，做出較好之業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，增強部門﹑同事﹑銀企之間等合作意識，加強團結(jié)，不斷改進，力爭做好銀行工作。

業(yè)務(wù)述職報告 篇5

業(yè)務(wù)述職報告一、引言作為公司的一名銷售經(jīng)理，我非常榮幸能夠向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們呈上我過去一年的業(yè)務(wù)述職報告。在過去的一年里，我在各個方面都取得了很好的成績，并且在業(yè)務(wù)拓展、銷售額增長、市場份額提升等方面都取得了較為顯著的進展。以下是我的詳細報告。二、業(yè)務(wù)拓展與市場發(fā)展在過去一年中，我與我的銷售團隊共同努力，成功開拓了幾個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。我們致力于深入了解客戶需求，并針對市場變化進行靈活的銷售策略調(diào)整。通過積極推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)，我們成功擴大了市場份額，并與一些新客戶建立了長期合作關(guān)系。同時，為了加強客戶滿意度，我們注重售后服務(wù)，與客戶保持緊密的溝通與聯(lián)系，提供及時有效的解決方案。三、銷售額增長與財務(wù)效益在過去一年里，我們的銷售額實現(xiàn)了較大幅度的增長。通過積極拓展新客戶和維護老客戶的努力，我們成功完成了公司制定的銷售目標。特別值得一提的是，我們在某產(chǎn)品線上的銷售額增長超過了30%，為公司的財務(wù)效益做出了顯著貢獻。與此同時，我們努力控制銷售成本，提高了銷售利潤率，并幫助公司實現(xiàn)了可觀的利潤增長。四、市場調(diào)研與競爭分析為了更好地應(yīng)對市場的競爭和變化，我和我的團隊進行了大量的市場調(diào)研和競爭分析。我們深入了解了競爭對手的產(chǎn)品、價格策略、銷售渠道等信息，并根據(jù)這些信息制定了適應(yīng)市場需求的銷售策略。我們也密切關(guān)注了行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供了有關(guān)市場情報，幫助公司做出正確的決策和調(diào)整。五、團隊建設(shè)與管理作為一名銷售經(jīng)理，我非常重視團隊的建設(shè)和管理。我注重團隊成員的培訓(xùn)和激勵，并建設(shè)了一支高效、合作的銷售團隊。我們舉辦了定期的團隊培訓(xùn)，提高了團隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也注意給予團隊成員一定的激勵和鼓勵，提高了團隊的士氣和凝聚力。通過積極的溝通與合作，我成功地帶領(lǐng)團隊完成了公司交給的任務(wù)，并為團隊成員的個人職業(yè)發(fā)展提供了良好的機會。六、個人成長與自我總結(jié)在過去的一年中，我不僅取得了業(yè)務(wù)上的成績，還在個人能力和素質(zhì)方面有了較大的提升。通過與客戶和同事的溝通和交流，我提高了自己的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。同時，我也不斷學(xué)習(xí)和研究銷售和市場領(lǐng)域的最新知識和技巧，提高了自己的專業(yè)水平。通過自我反思和總結(jié)，我也了解到自己的不足之處，并制定了相應(yīng)的改進計劃。七、展望與期許展望未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的銷售和領(lǐng)導(dǎo)能力。我希望能夠在業(yè)務(wù)拓展和市場發(fā)展方面有更大的突破，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待與團隊成員共同成長和進步，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。以上就是我過去一年的業(yè)務(wù)述職報告。在總結(jié)過去的成績的同時，我也明確了未來的發(fā)展方向和目標。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我能夠取得更好的業(yè)績，實現(xiàn)更大的成就！

業(yè)務(wù)述職報告 篇6

作為副校長，我對自己分管的工作認真負責，各項工作追求一個“好”字，身體力行，不敷衍，不打折。大膽工作，勇于創(chuàng)

新。盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，盡量讓自己分管的工作緊扣學(xué)校管理目標，體現(xiàn)學(xué)校管理風(fēng)格。作為校長的參謀和助手，能夠積極為學(xué)校發(fā)展建言獻策，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對老師，我熱切關(guān)注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。

二、勤勉工作，努力推動學(xué)校發(fā)展教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，面廣、量大、事雜，與大家攜手并肩，背負重任努力前行，用微薄之力推動學(xué)校發(fā)展。（一）以課堂為重點，努力構(gòu)建高效課堂課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關(guān)鍵所在，也是全年工作的重點工作。一年來，確立了“以點帶面、點面結(jié)合、滾動發(fā)展”的思路，積極推進課堂教學(xué)改革。取得的成效體現(xiàn)在：一是確立了自己的課改理念，建立了具有學(xué)校特色的高效課堂教學(xué)策略；二是培養(yǎng)了一批在區(qū)內(nèi)外具有一定影響力的課改典型，如劉學(xué)霞、朱艷香等；三是作為學(xué)校層面整體推進高效課堂建設(shè)我校走在了全區(qū)的前列，在20xx年2月教育局邀請的高效課堂建設(shè)匯報會上，我校作為小學(xué)的唯一代表，專題向局領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報我校高效課堂建設(shè)做法和經(jīng)驗。四是探索出了一條整體推進高效課堂建設(shè)的新路子、新方法。（二）以課程實施為著力點，提升了課程實施水平依據(jù)素質(zhì)教育的“全體性、全面性、主動性”三要素, 著力于優(yōu)化學(xué)科課程、完善校本課程、開發(fā)活動課程,積極探索優(yōu)化素質(zhì)教育質(zhì)量增長的途徑和方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，凸現(xiàn)辦學(xué)特色。一是突出抓好“五個”規(guī)范，確保開齊課程，開足課時；二是抓好考查學(xué)科和地方課程等薄弱學(xué)科教學(xué)質(zhì)量；三是開發(fā)構(gòu)建校本課程，積極探索校本課程運行機制。（三）以常規(guī)管理為保障，實現(xiàn)教學(xué)管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化一是初步建立了順暢、有效的教學(xué)管理機制。完善教研室、教務(wù)處、級部三級管理運行機制。做到分級管理，分級負責，職責明確，不扯皮，不推諉，不等靠，積極主動、富有創(chuàng)造性地開展工作。二是進一步完善教學(xué)管理制度，實施“以制治教”，建立嚴格的監(jiān)督機制。強化行政管理、制度管理、剛性管理、過程管理。建立健全了教學(xué)督導(dǎo)制度：①巡堂制度。②聽課、評課制度。③教干蹲點制度。④定期業(yè)務(wù)檢查制度。⑤質(zhì)量監(jiān)控制度。⑥過程督導(dǎo)通報制度。三是建立可行的激勵機制。對工作業(yè)績突出、教學(xué)成績優(yōu)異、教學(xué)常規(guī)認真、教學(xué)評比成績優(yōu)秀等建立相應(yīng)的獎懲機制。（四）以提升教師專業(yè)素質(zhì)為突破口，探索教師專業(yè)成長新途徑1．抓學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。大力開展教師讀書，努力培育學(xué)習(xí)型學(xué)校。。扎實開展校本培訓(xùn)，充分利用校本教研時間，由教研員或骨干教師擔任主講，開展系列教材教法培訓(xùn)。積極做好專家引領(lǐng)，先后邀請陳忠杰、于美霞等名家名師到校舉辦培訓(xùn)班。同時，積極創(chuàng)造機會讓老師們“走出去”參觀學(xué)習(xí)、取經(jīng)。2．啟動“紅藍綠”教師專業(yè)成長工程。根據(jù)教師年齡結(jié)構(gòu)，把教師隊伍分成了三個系列，即綠珍珠系列、藍寶石系列、紅瑪瑙系列。對三個系列的專業(yè)成長目標和培養(yǎng)措施采取分層要求、分層達標，全面啟動教師專業(yè)成長培養(yǎng)工程。3．加強名師聯(lián)合會建設(shè)。名師聯(lián)合會的定位是學(xué)習(xí)的團隊、研究的團隊。一是充實會員，壯大名師聯(lián)合會隊伍。目前，共有會員22人。二是購買教育書籍，充實學(xué)習(xí)資料。三是扎實開展研究活動。積極開展高效課堂研究，開展論壇交流、讀書沙龍活動等。4.積極開展校本教研。引入磨課機制，堅持公開課、示范課、研究課等課例制度，大興課堂研究之風(fēng)，讓老師們在活動得到鍛煉和成長。開展研修學(xué)習(xí)，讓老師們邊學(xué)習(xí)，邊研究，邊實踐，邊小結(jié)，提高教師整體素質(zhì)，豐厚文化底蘊，改變思維方式和工作、生活方式，逐步形成“日常教學(xué)工作和教學(xué)研究、教師專業(yè)成長融為一體”，形成“在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式” 發(fā)展模式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的團隊。（五）以質(zhì)量績效為落腳點，確保學(xué)校辦學(xué)生命線進一步樹立教學(xué)質(zhì)量生命線意識，緊抓教學(xué)質(zhì)量不放松。制定了《教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)定》和《優(yōu)秀教學(xué)成績獎獎勵辦法》，加大教學(xué)質(zhì)量獎懲力度，調(diào)動教師工作積極性。加強教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，增加學(xué)科教學(xué)質(zhì)量調(diào)研次數(shù)；加強單元檢測題的管理，重點抓實評教評學(xué)和補教補學(xué)工作，切實做到過程清、階段清、單元清。縮小平行班級之間的差距，對平行班級教學(xué)質(zhì)量差距比較大的'班級，對任課教師實行責任追究制，進行談話誡勉，通報全校，記入教師業(yè)務(wù)檔案。三、以德立身，努力樹立良好的教書育人形象幾年來，身為管理者，我力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。（一）嚴于律己，為人正直平時自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范、約束言行，凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚，該布置的任務(wù)就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，指出不足，不是一味說好話，對老師能公正、公平地評價，言行舉止不違背做人原則。（二）堅守職業(yè)良知，用坦然的心態(tài)處理事務(wù)我們的職業(yè)是“育人”， 責任重大，從小的方面來說是關(guān)系到學(xué)生的前程，從大的方面來說是關(guān)系到國家的未來，因此，我們的工作必須堅守自己的職業(yè)良知，按照教育規(guī)律盡力、盡責地帶好每位教師、教好每位學(xué)生。自己分管的教學(xué)工作每天都牽涉到教職員工，因為存在做多做少、做好做壞現(xiàn)象，最容易吃力不討好，甚至有怨言、有過激行為。這些經(jīng)歷讓我學(xué)著去克制，去調(diào)整自己的心態(tài)，能用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關(guān)系，做到對事不對人。(三)以主人翁的態(tài)度塑造學(xué)校形象作為管理者更多代表的是學(xué)校形象。辦學(xué)要面對復(fù)雜的人員，無論是面對領(lǐng)導(dǎo)、群眾、同行，還是家長，只要是關(guān)系到學(xué)校的問題，我都多宣傳學(xué)校的亮點，多談學(xué)校的經(jīng)驗，多解釋老師的做法，在溝通中取得雙方的信任與理解，達成共同的目的。一年來，在全體教干、全體教師的共同努力下，學(xué)校先后榮獲區(qū)教學(xué)工作先進單位、區(qū)藝術(shù)教育工作先進單位、市教育科研示范學(xué)校、市語言文字規(guī)范化工作示范學(xué)校、山東省語言文字規(guī)范化工作示范學(xué)校等諸多榮譽。在全市小學(xué)教學(xué)評估中榮獲第二名，成功舉辦了全市小學(xué)語文骨干教師論壇，接待了來自沂水、沂南、臨沭等縣區(qū)同行的參觀學(xué)習(xí)。不足：1．領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。2．進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。3．努力提高個人修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，合理安排工作，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。4.對社會這本無字大百科全書讀的不深，不透。

業(yè)務(wù)述職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好！我是業(yè)務(wù)部的一名普通員工，今天我很榮幸能夠在這里向大家匯報我在過去一年里的工作情況和工作所取得的成績。

過去的一年里，業(yè)務(wù)部面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。整個行業(yè)競爭加劇，市場環(huán)境不斷變化，客戶需求不斷升級，要求我們能夠不斷提升自身的能力和服務(wù)水平，以贏得客戶的信任和支持。

針對這種情況，我們業(yè)務(wù)部制定了一系列的工作計劃和目標，著重圍繞著客戶需求，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。

首先，我們在市場拓展方面取得了顯著的成果。在全面了解市場的基礎(chǔ)上，我們深入分析各個細分市場和目標客戶群體，研究和探索開展業(yè)務(wù)的最優(yōu)方案。通過與客戶的溝通和交流，客觀了解客戶需求，靈活應(yīng)對市場變化，獲取了一些重要客戶訂單，并成功簽約了多項大型合同。

其次，針對客戶服務(wù)方面，我們主動出擊，全方位推動工作。與客戶之間建立了更緊密的合作關(guān)系，為客戶提供貼心周到的服務(wù)，滿足了客戶個性化的需求，贏得了客戶的認可和口碑。同時，我們注重團隊合作，引入了新的知識和技能，加強內(nèi)部培訓(xùn)和人才梯隊建設(shè)，為客戶提供更專業(yè)和高效的服務(wù)。

最后，我們注重業(yè)務(wù)管理和控制，不斷嘗試創(chuàng)新管理模式和方法。我們建立了完善的業(yè)務(wù)管理流程和制度，確保了業(yè)務(wù)的規(guī)范化和標準化。同時，我們還注重業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，及時追蹤業(yè)務(wù)進展和管理效果，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和指導(dǎo)。

在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們業(yè)務(wù)部的支持和鼓勵，也要感謝所有同事的辛勤努力和團隊合作。正是我們共同的努力和追求，才使得業(yè)務(wù)部在過去一年里取得了這些成績。

最后，我想再次向大家承諾，我們業(yè)務(wù)部將繼續(xù)努力，不斷提升自身能力和服務(wù)水平，以更好地為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。謝謝大家！

專項自查報告精選7篇

總的來說，成功的背后總是伴隨著不斷的探索過程，在如今經(jīng)濟發(fā)展迅速的時代，編寫報告是必不可少的。寫報告不僅能提升個人的語言組織能力，同時也要注意報告的格式要求。經(jīng)過我們精心挑選，我們向您推薦一篇出色的“專項自查報告”文章，非常期待您的閱讀！

專項自查報告(篇1)

今年X月X日至X月X日，我們公司組織開展了黨員權(quán)利義務(wù)專項教育活動。期間，我參加了支部組織的集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了十八大精神、十八大通過的新黨章等相關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，自己的思想認識有明顯提高，特別是明確黨員權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，做到正確完全享有黨員權(quán)利，正確完全履行黨員義務(wù)。

我對照黨的宗旨意識、遵章守紀意識、表率作用意識、勇于擔當意識、改革創(chuàng)新意識“五個意識”的要求進行自查，存在一些差距：一是黨的宗旨意識不夠，為黨的事業(yè)奮斗終生意識有所弱化。二是雖然工作比較勤奮，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，但工作干勁還不夠大，一定程度影響了工作的發(fā)展。三是勇于擔當意識不夠，對分管工作中碰到的矛盾和問題，沒有及時解決，只向上級匯報。

之所以產(chǎn)生上述問題，主要原因有三點：一是我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務(wù)上，放松了學(xué)習(xí)，思想還不夠先進，導(dǎo)致宗旨意識樹立得不夠牢固。二是認為工作過得去就可以了，缺乏工作進取性，沒有把工作進一步做好的決心和信心。三是對深化企業(yè)改革的重要性和必要性缺乏清醒的認識，以致工作按部就班、墨守成規(guī)，改革創(chuàng)新意識不強。

通過這次教育活動，特別是通過與領(lǐng)導(dǎo)談心，與群眾談心，我深刻認識到自身還存在許多不足，決心在今后的工作中切實加以改進，并做到以下幾點，請黨組織和群眾監(jiān)督：

1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)和覺悟。我要認真學(xué)習(xí)十八大精神，始終保持政治上的清醒，充分履行黨員權(quán)利和義務(wù)，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德，促進自己各項工作發(fā)展。

2、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務(wù)。我要忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面做好分管區(qū)域的安保日常管理工作，加強對租戶單位的安全檢查，力爭取得優(yōu)良成績，為公司發(fā)展做貢獻。

3、具有擔當精神，切實負起自己的工作責任。我要具有擔當精神，做到原則性強，辦事果斷，對碰到的矛盾和問題，不回避不拖延，馬上給予解決，決不上交矛盾和問題，增加上級領(lǐng)導(dǎo)負擔。同時，增強工作責任心，凡是上級領(lǐng)導(dǎo)布置和安排的工作，做到堅決照辦，一定要辦好。

4、發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。我要充分發(fā)揮黨員先進性，做到吃苦在前享樂在后，時時處處以大局利益為主，與公司保持高度一致。我要充分發(fā)揮表率作用，時時處處帶好頭，做到秉公用權(quán)、勤政廉政，爭做一名先進干部。

5、積極改革創(chuàng)新，促進工作又好又快發(fā)展。我要增強改革創(chuàng)新意識，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新意識促進工作又好又快發(fā)展，不斷取得新成績。

專項自查報告(篇2)

根據(jù)《關(guān)于開展自查和積極配合中央檢查組工作的通知》（元治工辦發(fā)〔20xx〕2號）文件精神，現(xiàn)將我局開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的自查情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及完善機構(gòu)情況

為加強我局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局長為組長，副局長為副組長，各股室、大隊負責人為成員的環(huán)境保護局治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室，并由1位副局長兼任聯(lián)絡(luò)員，負責組織實施和處理日常事務(wù)工作。同時，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)××縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責的通知》（元治工辦發(fā)〔20xx〕1號）文件要求，制定印發(fā)了《××縣環(huán)境保護局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責的通知》（元環(huán)發(fā)〔20xx〕46號），進一步明確職能職責，為更好地開展專項治理工作打下基礎(chǔ)。

二、組織制定方案情況

組織干部職工共同學(xué)習(xí)了中央及縣下發(fā)的《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》和《關(guān)于印發(fā)××縣組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》）和傳達縣領(lǐng)導(dǎo)小組召開的各項會議精神，充分認識開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性，結(jié)合我局環(huán)保工作的實際，采取切實措施，加大治理力度，維護公共競爭的市場原則，推動以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)深入開展，促進工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，切實維護人民群眾的根本利益，保證工程建設(shè)項目符合環(huán)保標準，做到科學(xué)發(fā)展。

三、排查摸底情況

按照《實施方案》的要求，我局對區(qū)域環(huán)境監(jiān)管的各方面工作進行了全面自查，對其中與工程建設(shè)領(lǐng)域關(guān)系較為密切的環(huán)保審批和物資采購進行了重點排查。

㈠環(huán)保審批

一是認真開展工程建設(shè)領(lǐng)域中環(huán)保審批排查工作。20xx年1月1日至今，我局共審批建設(shè)項目環(huán)評文件25項（不含州、省審批項目），其中報告表6項，登記表xx項，對州、省審批項目我局只作初審意見，審批項目均在200萬元以下。項目審批能夠按照國家環(huán)境影響評價法規(guī)范地開展行政許可，未發(fā)生過指定環(huán)評單位和環(huán)保設(shè)施設(shè)計、施工單位的情況，如建設(shè)單位需要服務(wù)時，協(xié)助建設(shè)單位提供環(huán)保局網(wǎng)址、聯(lián)系電話，或請其建設(shè)單位上網(wǎng)查詢，也不存在向任何單位索要任何費用的現(xiàn)象。

二是積極完成工程建設(shè)領(lǐng)域中環(huán)保排查工作。按照《實施方案》和相關(guān)工作通知精神和要求，認真組織人員，對20xx年以來審批投資總額在500萬元以上項目進行全面摸底排查，并按附表3（表7）要求完成填表上報。涉及項目6個，具體情況已在表中反映。

㈡物資采購

對局機關(guān)開展了財務(wù)內(nèi)審，審查了20xx年至今的財務(wù)管理狀況和固定資產(chǎn)管理狀況，在物資采購方面均按照縣委、縣政府及財政局關(guān)于政府采購的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范地開展預(yù)算編制、招投標、定點采購以及固定資產(chǎn)報廢等工作，財務(wù)運行情況正常，未發(fā)現(xiàn)違法和違規(guī)現(xiàn)象。

㈢采取措施，認真落實工程治理工作

目前，我局還在積極與未做環(huán)評單位溝通對接，進一步要求完善環(huán)保審批手續(xù)，確保建設(shè)項目合法化的建設(shè)。對具有審批手續(xù)單位，要求完善環(huán)保竣工驗收手續(xù)。針對工程建設(shè)領(lǐng)域突出環(huán)保問題，采取五項措施，積極開展專項治理活動。一是采取嚴格措施加強環(huán)評審批工作。對涉及環(huán)境、健康和社會影響具有綜合效應(yīng)的城市基礎(chǔ)設(shè)施項目，在審批政策和審批力度上給予支持和傾斜。支持縣城污水處理廠等惠民工程，加快審批速度。二是嚴格控制生產(chǎn)項目的能耗和規(guī)模。鼓勵大項目、限制小項目，以工業(yè)項目上大壓小促進污染控制水平的提高。三是強化建設(shè)項目環(huán)境管理的落實。嚴格項目審批，加大“三同時”的監(jiān)管力度，對不符合環(huán)境法律法規(guī)、國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，一律不批；對飲用水源保護區(qū)等環(huán)境敏感地區(qū)產(chǎn)生重大不利影響的項目，一律不批。四是建立健全行政審批和服務(wù)事項工作機制，規(guī)范行政審批和服務(wù)事項辦理程序及操作流程，切實提高行政審批和服務(wù)事項工作效率，嚴格執(zhí)行《環(huán)評法》，報告書項目60個工作日審批，報告表項目30個工作日審批，登記表項目15個工作日審批，建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收30個工作日審批。五是采取積極措施支持經(jīng)濟發(fā)展。對持有綠卡的重點項目開辟綠色通道，有限辦理手續(xù)，并派專人負責項目手續(xù)辦理，實現(xiàn)項目審批時間倒推制。對重點項目審批流程設(shè)立特別的審批路徑，把握原則，靈活方式，提高效率，高效服務(wù)。

四、建設(shè)項目環(huán)評執(zhí)行情況

按《××縣組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作實施方案》的要求，20xx年1月30日，總結(jié)上報了20xx年以來的工作情況。今年4月26日，重新排查統(tǒng)計上報了大坪公路、馬街公路、嘎五公路、東門壩節(jié)水灌溉工程等39個500萬元以上項目環(huán)評情況（縣環(huán)保局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理排查情況表）。政府投資和使用國有資金項目，其中投資規(guī)模在500萬元以上3000萬元以下項目28個，投資規(guī)模3000萬元以上5000萬元以下項目2個，投資規(guī)模5000萬元以上項目3個，責令補辦環(huán)評項目20個，主要以政府投資和使用國有資金項目為主。其他投資項目，投資規(guī)模3000萬元（含）以上5個，投資規(guī)模3000萬元以下項目1個（未執(zhí)行環(huán)評）。并根據(jù)《中共××縣委員會辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于〈××縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案〉的通知》（元辦發(fā)〔20xx〕134號）精神和要求，積極自查39個項目決策與審批程序、招標投標活動、項目實施按章辦事、土地使用與礦權(quán)審批出讓等六個方面情況。一是××縣新街鎮(zhèn)污水處理廠及配套管網(wǎng)工程、縣城污水處理廠及配套管網(wǎng)污水管網(wǎng)工程、××縣藤條江六家隊水電站等13個項目編制環(huán)境影響報告（書）表（其中縣城生活垃圾處理工程已竣工投入試運行），建設(shè)項目均符合國家、省、州環(huán)境保護及產(chǎn)業(yè)政策等相關(guān)規(guī)定，歷年退耕地政策補助、農(nóng)村沼氣等5個項目無需編制環(huán)評，其余21個項目未執(zhí)行環(huán)境影響評價。二是無本局建設(shè)項目，不存在招標投標，也未參與過招標投標工作。三是經(jīng)過環(huán)評的建設(shè)項目，我局按有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)的規(guī)定、程序嚴格監(jiān)管，保證建設(shè)項目嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度并依法、依程序竣工驗收投入使用。目前，39個項目無一竣工驗收。四是我局未涉及土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)審批與出讓規(guī)范情況。五是我局未涉及規(guī)劃變更等情況。六是部門聯(lián)系溝通機制也建立，有強力的配合、溝通與凝聚力，采取有效措施，嚴格行政執(zhí)法、環(huán)境執(zhí)法，嚴格執(zhí)行陽光政府四項制度，切實提高辦事效率，有效完成各項工作任務(wù)。

五、完善機制情況

為保證治理的長效性，修改完善了《建設(shè)項目環(huán)境保護行政許可審查與決定制度》和《建設(shè)項目環(huán)境保護行政許可申請與受理制度》及相關(guān)制度，進一步完善環(huán)保審批各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和銜接，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的成效。

六、存在的困難和問題

通過本次自查自糾，雖然，我局開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的各階段工作取得了實效，但從取得的工作成績中，清醒地看到，我們的工作離縣領(lǐng)導(dǎo)小組及人民群眾的要求還有一定的距離。主要表現(xiàn)一是工作間矛盾較突出，整個專項治理工作不盡人意，有待提高。其次是通過自查，查找出一些問題。環(huán)評工作不到位，39個建設(shè)項目中有21個項目未執(zhí)行環(huán)評。二是部門間溝通協(xié)調(diào)不到位，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)評支持力度不夠，有待提高。

七、今后工作打算

下一步要結(jié)合我縣環(huán)境保護工作實際，以群眾反映強烈的突出環(huán)境問題為切入點，加大對重點行業(yè)的清理整頓，嚴厲查處建設(shè)項目環(huán)保領(lǐng)域違法違紀行為。充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)察在建設(shè)項目中的監(jiān)管作用，針對出現(xiàn)的問題，“邊查、邊整頓，邊改、邊規(guī)范”，通過集中查處一批重大典型案件，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出環(huán)境保護問題，切實保障人民群眾的環(huán)境權(quán)益，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

專項自查報告(篇3)

為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委、中央組織部〈關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發(fā)【】28號）和省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發(fā)17號精神），防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規(guī)定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支認真實踐重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

二、主要做法

一是加強《干部任用條例》的學(xué)習(xí)教育，認真貫徹執(zhí)行《條例》及有關(guān)規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學(xué)習(xí)，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內(nèi)涵的理解，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部對《條例》的內(nèi)容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關(guān)干部學(xué)習(xí)會上對《干部任用條例》進行了學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)完后進行了考試，使全體機關(guān)干部對《條例》的內(nèi)容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓(xùn)，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容，并結(jié)合具體的.工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯栴}進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過程中，我處根據(jù)自身工作實際，結(jié)合具體情況，制定了相應(yīng)的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。

二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結(jié)合《干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風(fēng)，建立健全了科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進了我處干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現(xiàn)民主。黨工委嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設(shè)立意見箱。近兩年來，結(jié)合《條例》，辦事處出臺了理論聯(lián)系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結(jié)合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關(guān)每口選樹了2—3名后備干部。調(diào)整人員過程中無一人提出異議，真正調(diào)出了干勁，調(diào)出了上進心，調(diào)出了機關(guān)活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結(jié)合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的后備干部一般應(yīng)具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風(fēng)民情、群眾的思想狀態(tài)等，進行深入細致地調(diào)查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關(guān)內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開，充分發(fā)動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。堅持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為。

三、存在問題與原因分析

在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：

一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。

二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。

三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據(jù)干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性，導(dǎo)致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結(jié)論的準確性。

四、整改措施

一是要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關(guān)法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會氛圍。

二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設(shè)“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關(guān)。要突出選人用人這個重點，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。要繼續(xù)樹立正確的用人導(dǎo)向。要樹立重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實、勇于創(chuàng)新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導(dǎo)向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。

三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統(tǒng)性考察向個性化考察轉(zhuǎn)變。借助績效考核標準體系建設(shè)，建立不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側(cè)重點不同的考察指標體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法，把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導(dǎo)機關(guān)干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風(fēng)先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設(shè)成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質(zhì)量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。

專項自查報告(篇4)

根據(jù)吉林省安全生產(chǎn)委員會和大安市安全生產(chǎn)委員會相關(guān)文件和《全市校園開展百日安全整治專項行動實施方案》要求，我校制定了本校的《百日安全活動方案》，認真組織學(xué)習(xí)，落實責任，進行了一次全面的安全隱患排查，查找各種安全隱患，切實消除影響學(xué)校安全穩(wěn)定的因素，現(xiàn)就工作情況匯報如下：

一、成立“百日安全整治專項行動”

領(lǐng)導(dǎo)組組長：邵會峰副組長：劉永興

組員:李會義劉龍泉李海波鄒德峰劉新際董志富

高天奎各班主任各室管理人員

二、排查時間：

20xx年5月11日上午第一節(jié)課

三、排查人員：劉永興高天奎董志富

四、排查范圍：

1、教學(xué)樓:樓梯防護欄、教室電路、插頭，學(xué)生上下樓梯，過道路燈，教學(xué)樓背后山體。

2、圍墻、廁所。

3、學(xué)校的消防設(shè)施滅火器

4、道路交通。

5、學(xué)校操場，體育設(shè)施。

6、教室、辦公室、各功能室。

五、排查結(jié)果：

1、教學(xué)樓樓梯防護欄部分損壞、脫落。教室電路老化，，開關(guān)、插座個別沒有固定。

2、教室、辦公室部分門鎖松動、損壞。

3、部分圍墻低矮。

六、整改措施：

1、召開班主任會，要求對學(xué)生進行一次以交通、消防為重點的安全專題教育，增強學(xué)生安全防范意識，特別是強調(diào)學(xué)生回家途中的交通安全，教育學(xué)生不乘坐農(nóng)用車、三輪車及超載車等非法營運或存在安全隱患的交通工具，謹防交通安全事故的發(fā)生。

2、安排人員對樓梯防護欄進行修補，班主任強調(diào)學(xué)生上下樓梯靠右行走，不要在樓梯中追逐玩耍。

3、班主任強調(diào)嚴禁帶火種進入學(xué)校。

4、加強心理健康教育，及時排解學(xué)生之間的矛盾，教給學(xué)生自我保護常識。

5、做好傳染病及衛(wèi)生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風(fēng)、消毒。

6、值班教師每天對校園進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)在第一時間內(nèi)進行處理和報告，嚴格實行安全責任制

7、加強學(xué)生的食品衛(wèi)生安全教育，開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的講座，杜絕學(xué)生購買零食，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。

8、修理、更換部分門鎖、門板。

總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次百日安全整治專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

專項自查報告(篇5)

（一）增值稅

1、是否存在虛開農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票抵扣稅款的行為。運用投入產(chǎn)出方法，檢查評估收購農(nóng)副產(chǎn)品數(shù)量、種類與其產(chǎn)成品（銷售）是否對應(yīng)，等等；

2、是否存在購進非農(nóng)副產(chǎn)品而開具農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票抵扣稅款的行為；

3、是否存在向非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者收購農(nóng)產(chǎn)品或盜用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的身份開具農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票的行為；

4、是否存在不按規(guī)定開具農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票的現(xiàn)象；

5、是否存在虛抬收購價格、虛假增大收購數(shù)量的現(xiàn)象；

6、是否存在收購數(shù)量與生產(chǎn)、銷售數(shù)量不配比或稅負明顯偏低且賬上常年反映虧損的現(xiàn)象；

7、是否存在將委托加工原材料列入開具農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票的現(xiàn)象；

8、是否存在銷售貨物不如實申報納稅或賬外經(jīng)營行為。

9、是否存在隱瞞銷售收入的行為。是否存在以代銷為由對發(fā)出產(chǎn)品不入賬、延遲入賬；是否存在現(xiàn)金收入不入賬或不申報行為。

10、是否按照規(guī)定的納稅義務(wù)發(fā)生時間確認銷售額計算納稅；

11、逾期不退還或者收取超過一年以上尚未退還的出租包裝物押金，是否已按規(guī)定并入當期銷售額計算納稅；

12、是否存在混淆固定資產(chǎn)與低值易耗品劃分抵扣進項稅額問題；

13、用于非應(yīng)稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的進項稅額，是否已按規(guī)定轉(zhuǎn)出；

14、非正常損失的購進貨物、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品是否已作進項轉(zhuǎn)出處理，所轉(zhuǎn)出的進項稅額計算是否正確；

15、從銷貨方收取返還資金是否己按照稅法規(guī)定沖減當期進項稅額；

16、將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于非應(yīng)稅項目、集體福利或者個人消費是否已視同銷售并按規(guī)定確定銷售額納稅；

17、將自產(chǎn)、委托加工或者購進的貨物用于以貨易貨、抵償債務(wù)、抵付勞務(wù)費等，是否已作有償銷售納稅；

18、用于投資、贈送、獎勵的物品是否己按規(guī)定作視同銷售處理；

（二）企業(yè)所得稅

①檢查應(yīng)稅收入的真實性、完整性。一是確定收入的完整性，重點是各種主營收入、副營收入、營業(yè)外收入（包括各種形式的財政返還在內(nèi)）、投資收益等是否全部按規(guī)定入賬。有無故意壓低售價轉(zhuǎn)移收入的行為；有無將已實現(xiàn)的收入長期掛往來賬或干脆置于賬外而不確認收入的情況；二是確定收入確認的合法性，檢查其產(chǎn)品的銷售收入、預(yù)售收入、視同銷售收入確認以及成本和費用的扣除，是否符合有關(guān)規(guī)定。三是確定應(yīng)稅收入與非應(yīng)稅收入的劃分，檢查其有無將應(yīng)稅收入作為非應(yīng)稅收入申報等情況。

②檢查稅前扣除項目的真實性、合法性。一是要重點檢查構(gòu)成成本的各類費用的支付憑證是否合法、真實、有效，有無收受虛開、代開、偽造的假的發(fā)票等不合法的'發(fā)票入賬支付費用；重點查看是否存在虛開辦公費、虛開服務(wù)業(yè)發(fā)票、虛增人員工資、虛增廣告支出、以有關(guān)聯(lián)關(guān)系的銷售公司或辦事處的名義虛增經(jīng)費、銷售費用等虛增成本套取現(xiàn)金的情況。二是要通過檢查總成本來檢查成本與收入的配比性、合法性；三是要結(jié)合行業(yè)的特點，針對會計處理與現(xiàn)行稅法規(guī)定不一致的項目在納稅申報時是否予以調(diào)整，重點檢查各項準備金、風(fēng)險金、業(yè)務(wù)招待費、廣告費、租賃費、工資及相關(guān)費用、財產(chǎn)損失、捐贈支出、改擴建及裝修工程支出、管理費等項目是否按規(guī)定合理分攤成本。

③重點檢查項目。一是檢查應(yīng)付未付、應(yīng)收未收款項的處理情況；二是檢查預(yù)提費用、應(yīng)付賬款等科目，對年末留有余額的預(yù)提費用和超過3年（外企2年）因債權(quán)人原因無法支付的應(yīng)付賬款應(yīng)調(diào)整成本和收入；三是檢查無形資產(chǎn)和長期待攤費用的攤銷是否符合稅法規(guī)定；四是檢查企業(yè)與其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)交易情況。

專項自查報告(篇6)

在秋季開學(xué)工作中，我校按照《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展秋季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》和河南省人民政府教育督導(dǎo)辦公室《關(guān)于開展秋季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》要求，結(jié)合我校實際情況，學(xué)校做到周密安排，精心組織，確保開學(xué)的各項工作有條不紊地得到落實?，F(xiàn)將我校開學(xué)工作的自查情況匯報如下：

一、開學(xué)條件保障情況

1、師生到校情況。

(1)教師到校情況：我校于3月3日、7日先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會、全體教師會。細化了領(lǐng)導(dǎo)工作分工，班級的設(shè)定、班級教師的配備等，對近期我校整體工作進行了安排部署：如，各部門做好工作計劃，做好室內(nèi)外衛(wèi)生工作，做好集體備課工作，調(diào)整活動時間表，安排好各班主題活動內(nèi)容，準備上好開學(xué)第一課、常規(guī)教學(xué)第一課、安全教育第一課、師德第一課等。 3月8日全體教師正式上班，3月9日全體學(xué)生正式上課。全校教職工除2人病舉外，全部到齊。開學(xué)上班秩序良好，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。

(2)學(xué)生到校情況：為確保學(xué)生能夠按時到校，各班班主任進行了電訪和家訪，取得了良好的效果，除五年級有一名學(xué)生生病外，其余學(xué)生全部到齊。

2、貧困學(xué)生自助情況。

我校嚴格執(zhí)行國家對貧困生的“一補”資助政策，層層嚴格把關(guān)，多年來未出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，把資助款發(fā)放到真正貧困生手中，我校不存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習(xí)困難而失學(xué)的情況。

3、教材使用情況

我校按教育局的要求使用教材，教材符合要求，教材已在春節(jié)前發(fā)放到學(xué)生手中。

4、后勤保障情況

學(xué)校在伙食上加大了科學(xué)管理。嚴把膳食采購關(guān)、制作關(guān)、加工關(guān)和消毒關(guān)。根據(jù)學(xué)生的年齡特點制定食物多樣，谷類為主，粗細搭配、營養(yǎng)均衡的周食譜。對用水、用電等生活設(shè)施以及教育教學(xué)設(shè)備進行了檢修，保證了我校各項工作運行良好。

5、教育活動開展情況。

我校在開學(xué)第一天對學(xué)生進行了常規(guī)教育，還讓全校學(xué)生觀看了“感動中國十大人物頒獎典禮”視頻，看后寫出觀后感。結(jié)合本校學(xué)生年齡特點，還開展愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育活動。

二、安全工作情況

1、安全隱患排查情況。

開學(xué)前我校對學(xué)校圍墻、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍樓、食堂、餐廳、圖書館、教室、辦公室、微機室及會議室等安全隱患進行了排查。發(fā)現(xiàn)女生宿舍二樓樓道的地板有裂紋、校園東側(cè)圍墻有一處裂縫等問題，我校及時上報鎮(zhèn)中心校和鎮(zhèn)政府，領(lǐng)導(dǎo)了解事情后，進行了及時的處理。

2、交通安全方面。

我校沒有校車，不存在學(xué)生乘車安全隱患。

3、安全知識教育情況。

開學(xué)第一天每班都上了安全第一課，每周都有安全教育課。每學(xué)期組織一次消防安全演練、家長會。還組織教師進行安全知識培訓(xùn)等相關(guān)活動。在家長會上給家長發(fā)安全知識手冊和致學(xué)生家長一封信。制定了突發(fā)意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應(yīng)急預(yù)案并組織每季度一次的演練。

三、規(guī)范辦學(xué)行為情況

1、收費情況。

我校嚴格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定。我校沒有亂收費、亂辦班等社會關(guān)注和群眾反映強烈的問題。

2、校務(wù)公開情況。

我校嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度，對于學(xué)校各種重大活動進行公示。

3、規(guī)范辦學(xué)行為情況

根據(jù)上級要求。我校嚴格控制學(xué)生班額及班內(nèi)人數(shù)。科學(xué)安排學(xué)生一日活動，每天最少鍛煉一小時。落實了責任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度。

四、教師隊伍建設(shè)情況

我校全體教師文化程度達標率為100%，老、中、青教師結(jié)構(gòu)合理，學(xué)校始終把《上級》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》落到實處，全體教師沒有違反教師職業(yè)道德的行為，教師隊伍穩(wěn)定。

五、自查情況

開學(xué)初學(xué)校召開了班子會，及時落實開學(xué)工作專項督導(dǎo)要求。對全校整體工作進行全方位的自查，對查的問題列出清單，認真整改并形成自查報告上報。

六、專項工作部署落實情況

我校為了落實好《關(guān)于做好中小學(xué)寒假期安排有關(guān)工作的通知》精神。在假前對教職工及學(xué)生進行了一次認真全面的安全教育強調(diào)各項安全注意事項，增強廣大師生的安全防范意識。將法制、紀律教育和安全知識教育有機結(jié)合起來，使教師牢固樹立法制觀念和珍愛生命的意識。在安全教育課中加強對防踩踏事故安全教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，在走廊、樓梯間等空間狹窄處不得追逐打鬧，上下樓及樓道內(nèi)靠右側(cè)通行。通過家長會及致家長一封信等形式，請家長同學(xué)校共同配合做好安全工作，落實假期安全監(jiān)管責任，假前還對消防器材及設(shè)備進行了統(tǒng)一的檢查，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度。領(lǐng)導(dǎo)24小時保持通訊暢通，值班人員嚴格按照規(guī)定上崗，值班人員堅守崗位、盡職盡責,并做好交接班記錄。

至今為止，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生的共同努力下，學(xué)校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學(xué)工作，學(xué)生認真學(xué)習(xí)，學(xué)校秩序井然。學(xué)校開學(xué)工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學(xué)期進一步加強管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)，我們對學(xué)校各項工作再上新臺階充滿信心。

專項自查報告(篇7)

根據(jù)縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》(全辦發(fā)[20xx]74號)的精神，我鎮(zhèn)高度重視機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作，加強管理，認真自查，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，高度重視公務(wù)用車專項治理工作

為確保自查工作有序推進，取得實效，我鎮(zhèn)成立了以紀檢書記為組長，黨委委員、財政所長、辦公室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員認真學(xué)習(xí)了《全椒縣開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作實施方案》等文件精神，使小組各成員充分認識公務(wù)用車問題專項治理的重要意義，站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持將這次專項治理工作放在更加突出、更加重要的位置，進一步提高對該項工作的重要性的認識，統(tǒng)一思想，堅定信心，增強責任感和使命感，為做好專項治理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、認真細致，全面深入，切實做好公務(wù)用車專項治理工作

(一)深入動員部署

根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)公車治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員及相關(guān)科室負責人會議，認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府公車治理工作等文件，就做好專項工作進行了深入動員，對全鎮(zhèn)公車治理工作進行了安排部署。在日常工作中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取專項治理工作進展情況，并提出指導(dǎo)性意見。

(二)全面清理糾正

1、認真開展自查。自6月中旬開始，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府公務(wù)用車專項治理工作的安排部署，組織相關(guān)人員對全鎮(zhèn)公務(wù)用車進行了全面深入的調(diào)查。此次共對全鎮(zhèn)5輛公務(wù)用車進行了全面細致的調(diào)查摸底，對照要求逐一檢查，在此基礎(chǔ)上，認真填報了《一般公務(wù)用車配備使用情況登記表》和《公務(wù)用車配合使用情況匯總統(tǒng)計表》等。經(jīng)檢查，全鎮(zhèn)共有4輛公務(wù)用車，不存在超編和違規(guī)借用的車輛。并在鎮(zhèn)機關(guān)顯要位置進行了公示，上報縣公務(wù)用車專項治理辦公室進行了備案。

2、嚴格審查核實。我鎮(zhèn)公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員嚴格按照縣印發(fā)的《實施辦法》，對全鎮(zhèn)登記自查情況逐車逐項進行對照審核，核實甄別。在審核內(nèi)容上，重點審查核實了鎮(zhèn)車輛編制數(shù)量和實有車輛數(shù)、車輛排氣量、購買價格、購車資金來源等，對發(fā)現(xiàn)和認定的違規(guī)問題進行了及時歸納整理。

(三)專項治理措施

1、提高認識，加強教育。加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求，我鎮(zhèn)嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施，要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超編數(shù)配備公務(wù)用車，用公款擅自購買公務(wù)用車，不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增設(shè)與該車行駛無關(guān)的設(shè)備，嚴格執(zhí)行車輛派遣，駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公車無關(guān)事宜，認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私，在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

3、健全規(guī)章制度。在日常管理中，嚴格公務(wù)用車購置和運行費用預(yù)算管理，認真落實在財務(wù)上單獨列支和單車費用定額預(yù)算制度。我鎮(zhèn)以這次專項治理活動為契機，進一步健全了《車輛管理制度》、《車輛駕駛管理制度》等規(guī)定，全面推行公務(wù)用車定點維修、定點加油、節(jié)假日封存制度等，確保公務(wù)用車管理安全有效。

今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。我鎮(zhèn)將以本次檢查活動為契機，進一步落實制度，強化管理，不斷提高公務(wù)用車配合使用管理的規(guī)范化制度化水平，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。