人事干部述職報告

最新人事干部述職報告5篇。

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人事干部述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

20xx年，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責(zé)，認(rèn)真做好政工人事工作，努力建設(shè)干部隊伍，進一步提高黨建工作科學(xué)化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作

(一)圓滿完成機構(gòu)改革任務(wù)，為更好發(fā)揮部門職能奠定基礎(chǔ)

自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作以來，我局機構(gòu)編制及職能面臨新一輪改革。經(jīng)過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構(gòu)改革各項任務(wù)。

本輪機構(gòu)改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調(diào)整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構(gòu)改革的相關(guān)精神，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協(xié)商，出臺了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔(dān)的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實施，保留了單位行政職能;爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機關(guān)改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機會;增設(shè)計劃財務(wù)科，改變了多年來與省局計財處無對應(yīng)職能科室的局面，理順了關(guān)系，調(diào)整優(yōu)化了機構(gòu)結(jié)構(gòu)，為促進全市養(yǎng)殖業(yè)項目申報管理創(chuàng)造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關(guān)，設(shè)立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經(jīng)與市編辦、商務(wù)局多次協(xié)調(diào)，并經(jīng)組織人事財政部門同意，完成劃入局機關(guān)5名工作人員的審核手續(xù)，三是增加編制及職數(shù)。本輪機構(gòu)改革，我局由原來的9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)增加至12個，機關(guān)全額撥款編制由原來

37名增加到46名，并增加科級職數(shù)6名。為加強局機關(guān)隊伍建設(shè)提供了良好平臺。四是同步推進了權(quán)力清單制度建設(shè)。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權(quán)力清單、實行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托、轉(zhuǎn)報類等權(quán)力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權(quán)力清單160項。

(二)加強干部隊伍建設(shè)，為推進全局工作提供人才支撐

1、搞好學(xué)習(xí)教育，提高隊伍素質(zhì)。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學(xué)習(xí)。年初根據(jù)市委、市政府20xx年工作部署，制定了《20xx年局中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，購發(fā)了20xx年中心組學(xué)習(xí)讀本。年內(nèi)開展了黨的十八四中、五中全會、習(xí)近平系列講話精神等專題學(xué)習(xí)6次;做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作;按要求上報中心組學(xué)習(xí)情況匯報。二是抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織集中學(xué)習(xí)13次;開展以“把握新常態(tài)、立足新起點、完成新使命”為主題的學(xué)習(xí)心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結(jié)合本行業(yè)特點，舉辦以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉(xiāng)村動物防疫員、市級勞模、“北湖區(qū)十大新聞人物”、北湖區(qū)市郊鄉(xiāng)(現(xiàn)駱仙)動物防疫站站長、北湖區(qū)動物監(jiān)督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫崗位上，如何做好養(yǎng)殖業(yè)的守護人、成為養(yǎng)殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學(xué)院婁麗芝教授講述公務(wù)禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng)，增強了責(zé)任心和使命感。三是落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作，辦理干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批手續(xù)3人次，按要求組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓(xùn);組織參加全市婦干班、團干班等培訓(xùn)2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。

2、開展績效考核，加強隊伍管理

(1)全面完成20xx年度科室績效考核工作。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù)。加強與市委績效評估辦的聯(lián)系協(xié)調(diào)，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎(chǔ)。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標(biāo)的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區(qū)局及二級機構(gòu)對各科室工作的測評評分，完成局領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優(yōu)秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結(jié)果運用。通報考核結(jié)果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發(fā)放績效金，對局年度考核評優(yōu)和局先進工作者進行獎勵。六是認(rèn)真總結(jié)考核。完成20xx年度績效考核工作總結(jié)，向市公務(wù)員局進行了匯報。

(2)繼續(xù)實施20xx年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務(wù)員局、市財政局同意，我局20xx年繼續(xù)為實施公務(wù)員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據(jù)我局新一輪機構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責(zé)和機構(gòu)編制調(diào)整文件，在總結(jié)20xx年績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對方案進行改進。通過科室反復(fù)討論、提交局務(wù)會、局黨組會反復(fù)研究，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔20xx〕51

號《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局20xx年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔20xx〕52

號《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標(biāo)更明確，標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。

3、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動

(1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》(郴辦發(fā)〔20xx〕8號)要求，結(jié)合我局實際，制定了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴(yán)三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴(yán)三實”專題一學(xué)習(xí)研討方案》。

(2)開展學(xué)習(xí)活動。及時傳達全市“三嚴(yán)三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學(xué)習(xí)資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴(yán)三實”

爭當(dāng)服務(wù)“三農(nóng)”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。

(3)開展專題研討活動。按照市委部署，已經(jīng)按時完成“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”三個專題以及

“樂東經(jīng)驗”的學(xué)習(xí)研討活動，每一位局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)研討中談?wù)J識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結(jié)，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認(rèn)識深化中明確方向、明確措施。局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中都做到了三有即：個人自學(xué)有學(xué)習(xí)記錄、集中學(xué)習(xí)有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學(xué)習(xí)資料，匯編成冊。

(4)深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關(guān)于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、

健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。

(5)開展“一進二訪”活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)市委組織部的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結(jié)合我局實際，制定了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對了2戶以上貧困戶，每位領(lǐng)導(dǎo)一一走訪了各自結(jié)對的貧困戶，為他們選準(zhǔn)脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為實施精準(zhǔn)扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。

4、做好人才工作，增添隊伍活力。

(1)做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領(lǐng)導(dǎo)任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作;完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作。(2)做好招錄工作。落實我局20xx年事業(yè)單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環(huán)節(jié)，進入體檢程序。(3)做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協(xié)調(diào)，了解養(yǎng)殖場所、企業(yè)技術(shù)人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好20xx年度全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準(zhǔn)備工作。(4)協(xié)助質(zhì)檢中心進行首次崗位設(shè)置。配合質(zhì)檢中心開展崗位設(shè)置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。

(三)深化黨建創(chuàng)先爭優(yōu)，為開展各項工作提供堅強的組織保證

1、專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關(guān)工作。召開機關(guān)黨委會議4次，認(rèn)真部署年度黨務(wù)工作，組織機關(guān)黨委委員集中學(xué)習(xí)基層黨組織工作條例，制定下發(fā)《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關(guān)委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃，組織開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、注重培養(yǎng)黨務(wù)干部。通過積極組織培訓(xùn)、支部書記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務(wù)干部。上半年，組織機關(guān)黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達到100%。下半年專門派一名黨務(wù)工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務(wù)知識學(xué)習(xí)。

3、組織各支部認(rèn)真開展“三會一課”。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會，按時上好黨課。今年局機關(guān)五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。各支部組織黨員干部開展學(xué)習(xí)和支部書記上黨課活動。七一期間，按照機關(guān)黨委下發(fā)的《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關(guān)委員會關(guān)于開展七一活動的通知》，開展了優(yōu)秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調(diào)研等黨建活動，評選表彰優(yōu)秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。

4、實施“心連心”工程。制定下發(fā)《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關(guān)委員會關(guān)于印發(fā)做好20xx-20xx年城鄉(xiāng)基層黨組織“心連心”結(jié)對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與安仁縣竹山鄉(xiāng)楠木村結(jié)對，二支部、三支部與安仁縣竹山鄉(xiāng)大馬村結(jié)對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結(jié)對村開展訪貧問苦活動，明確結(jié)對幫扶聯(lián)系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。今年開展了局退休老同志和困難黨員幫扶慰問工作，共走訪退休老同志33名。

5、加強黨建日常管理。嚴(yán)格黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，切實做好黨費收繳工作。嚴(yán)格按照規(guī)定比例收繳黨費，不隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。按要求對每個黨員繳納基數(shù)及時核算審批，公布黨費收支情況，做到了黨費收繳無差錯。嚴(yán)格按黨員發(fā)展程序，按要求上報市直工委經(jīng)批準(zhǔn)后，發(fā)展預(yù)備黨員1名;確定建黨積極分子1人，將有關(guān)材料進行備案。組織黨員干部訂閱共產(chǎn)黨微信(易信)45人。按要求完成20xx年黨報黨刊征訂工作。

6、做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作。一是做好選派駐村隊員工作。年初按要求派1名扶貧村隊員，與市中級人民法院隊員共同組成工作隊，進駐桂東寨前鄉(xiāng)牛江村開展駐村扶貧工作。二是開展扶貧工作。深入調(diào)研，制定了20xx年至20xx年的兩年幫扶工作計劃，開展培訓(xùn)村民骨干、建設(shè)村部基礎(chǔ)設(shè)施、村河堤整治、整修灌溉水渠、開通村部寬帶網(wǎng)絡(luò)、發(fā)動種植百香果等一系列工作。三是做好訪貧問苦有關(guān)工作。局領(lǐng)導(dǎo)五次到幫扶村了解調(diào)研幫扶工作，其中局主要領(lǐng)導(dǎo)4次，分管領(lǐng)導(dǎo)及其他領(lǐng)導(dǎo)6次。今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元;為身患尿毒癥養(yǎng)豬大戶黃松仁送上價值2000余元的消毒藥。安排幫扶資金5萬元已到位。四是開展精準(zhǔn)扶貧有關(guān)工作。(1)精準(zhǔn)識貧。10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪核實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領(lǐng)導(dǎo)及科級以下黨員干部全部到結(jié)對的44戶貧困戶中深入了解貧困情況。(2)制定措施。為選準(zhǔn)項目，做好精準(zhǔn)扶貧課題，根據(jù)牛江村水源充足、土質(zhì)較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)勢，制定了牛江村“稻田養(yǎng)魚”項目，將稻田養(yǎng)魚作為本局駐桂東寨田鄉(xiāng)牛江村精準(zhǔn)扶貧重點項目。(3)推進實施。9月起，相關(guān)科室已完成舉辦培訓(xùn)，組織貧困戶考察，市場調(diào)研等工作。

(四)做好人事日常工作，為干部職工提供良好的服務(wù)

1、落實干部職工政策福利。做好了20xx年度五險基數(shù)申報審核工作;完成工資改革、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革工作，辦理工資增資手續(xù)46人，錄入?yún)⒈?shù)據(jù)83人。

2、做好干部職工住院慰問制度。隨領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望因病住院休職工3人。辦理退休手續(xù)5人;辦理獨生子女父母獎勵工資5%核減3人。協(xié)助辦理值班補助審批手續(xù);辦理全局干部職工健康體檢手續(xù)，

3人次，組織完成本局無償獻血任務(wù)，工作受到市政府表彰。

3、做好老干群團工作。按局制度到醫(yī)院看望了因病住院退休職工2人次、為副廳級待遇退休人員辦理了住院體檢費用的審批手續(xù)。開展了重陽節(jié)慰問老同志活動。組織開展慶祝三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等活動，組織完成局機關(guān)婦委會換屆選舉工作。

4、完成本局事業(yè)單位法人證書變更及年審年檢工作，按要求做好公務(wù)員日常登記表，新上報公務(wù)員登記表4人。

5、完成人事統(tǒng)計、檔案管理及信息工作。按要求完成工資季報、全市國有單位勞動人事年報，參加全省農(nóng)業(yè)國有單位勞動年報會議，今年3月，20xx年度全市國有單位勞動年報工作被省農(nóng)業(yè)廳評為全省一等獎。按時上報人事勞動工資季報;及時整理領(lǐng)導(dǎo)干部及干部職工人事檔案材料。認(rèn)真并超額完成信息上稿任務(wù)，在國家省市及局網(wǎng)站、刊物發(fā)表文章及信息共20篇。

　二、20xx年工作計劃

(一)抓學(xué)習(xí)教育，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。重點圍繞黨的十八大和黨的十八屆五中會會精神開展學(xué)習(xí)，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核，建立學(xué)習(xí)激勵機制，進一步加大青年干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)力度，努力提高干部職工的素質(zhì)和局機關(guān)的核心競爭力。

(二)抓規(guī)范管理，推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。按要求做好本局事業(yè)單位改革工作;搞好隊伍建設(shè)，做好干部任用工作;不斷完善局績效考核方案，探索績效考核新機制;加強人才工作，激活和引進人力資源;全力做好干部職工勞資及社保等工作。

(三)抓群團組織，推進和諧型機關(guān)建設(shè)。協(xié)助局黨組搞好班子建設(shè)，開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好機關(guān)黨建和工、青、婦、老干等群團組織工作。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日【W(wǎng)wW.692P.COM 考試祝福網(wǎng)】

人事干部述職報告【篇2】

在現(xiàn)如今的生活中，職位的高低關(guān)乎著責(zé)任的大小，職位越高所要承擔(dān)的責(zé)任就越大。政府單位中，處級干部的職位已經(jīng)是舉足輕重的位置，而當(dāng)處級干部轉(zhuǎn)正的時候要把工作進行一個匯報，述職報告是不可缺少的重要組成，下面為大家推薦處級干部轉(zhuǎn)正述職述廉報告，朋友們可以參考。

按照組織的安排，我于20xx年x月開始擔(dān)任xx站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上做到勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終能團結(jié)同志，勤奮工作，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一年來，按處黨委中心組和站里的.學(xué)習(xí)運行計劃，我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了社會主義理論體系、xxxx屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務(wù)教育、十二五規(guī)劃等內(nèi)容，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會和心得，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀。根據(jù)黨建“三聯(lián)”工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導(dǎo)工作的同時，發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們的信任和關(guān)心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作,環(huán)境主動加強與站領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學(xué)、多寫，認(rèn)真翻閱各種相關(guān)資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。其次，主動承擔(dān)工作任務(wù)，積極開展好自身工作，在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

一在現(xiàn)場管理方面。首先，我認(rèn)真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環(huán)保活動，如：宣貫hse管理理念;開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務(wù)分析;立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，指導(dǎo)基層單位和職工進行崗位風(fēng)險辨識和評價等，極大地促進了本站安全環(huán)保長效機制。其次，結(jié)合本單位工作實際和作業(yè)現(xiàn)場情況，深入地開展了危害識別和風(fēng)險評估工作，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開展隱患治理工作，提高h(yuǎn)se現(xiàn)場管理水平。在現(xiàn)場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯(lián)系，將日常巡檢、專項檢查相結(jié)合，著重查看工作現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點部位，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，能現(xiàn)場整改的立即整改，不能現(xiàn)場整改的明確負(fù)責(zé)人限期整改，夯實了現(xiàn)場管理工作。第四，加強重點部位、關(guān)鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照“四個能力”建設(shè)要求定期組織人員對燃?xì)夤芫W(wǎng)、電氣線路、消防設(shè)施和消防通道進行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。第五，加強餐飲衛(wèi)生監(jiān)管力度。我們將食品衛(wèi)生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環(huán)節(jié)中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六，認(rèn)真貫徹落實處《“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》，積極開展消防安全活動，并做好消防安全“三項備案”制度暨網(wǎng)格化管理工作。

二在全面質(zhì)量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認(rèn)真開展節(jié)能降耗管理活動。在xxxx“質(zhì)量月”活動中，緊密圍繞“宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》推進建設(shè)質(zhì)量強國”活動內(nèi)容，通過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質(zhì)量理念。在社區(qū)食堂、招待食堂掀起“抓食品質(zhì)量安全、抓餐飲服務(wù)質(zhì)量、抓窗口服務(wù)質(zhì)量”的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，集中開展了食品質(zhì)量、物資采購的專項監(jiān)督檢查活動。同時，扎實推進qc小組活動，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續(xù)、健康發(fā)展。

信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的做人格言，嚴(yán)格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及站務(wù)公開等有關(guān)制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，經(jīng)過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。今后，我一定努力學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng),克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，爭取各項工作更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

人事干部述職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

XX年組織人事處在校(黨)委、主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實做好組織、人事等職能工作，進一步加強自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職：

　一、組織工作

(一)加強組織人事隊伍自身建設(shè)，著力提升組工干部履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)和能力。今年9-10月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學(xué)風(fēng)，克服了工學(xué)矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學(xué)等形式，學(xué)習(xí)了李林森同志的先進事跡，還學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責(zé)任感和使命感。進一步加強了自身能力建設(shè)，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)和能力。

(二)按照干部管理權(quán)限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任工作，協(xié)助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準(zhǔn)備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學(xué)習(xí)、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔(dān)任農(nóng)村支部副書記工作。

積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。

全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作 。

(三)增強青年干部教育培訓(xùn)工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓(xùn)班通過校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高;7月份舉辦了一期青年教工教學(xué)大獎賽，通過以賽促訓(xùn)的方式，著力提高青年教工的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的效果。

(四)繼續(xù)抓好處級以上干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)及撰寫學(xué)習(xí)心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級干部教育培訓(xùn)檔案，完成我校處級干部自學(xué)考核工作。根據(jù)市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展干部自主選學(xué)培訓(xùn)工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報20XX年干部自主選學(xué)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)訂單課程的申報工作。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。

(五)開展好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

根據(jù)市委組織、市紀(jì)委的安排，組織開展了XX年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。

(六)完成XX年領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核和20XX年目標(biāo)考核準(zhǔn)備工作。1-2月份完成了XX年度的起草目標(biāo)總結(jié)、上報工作，精心準(zhǔn)備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設(shè)服務(wù)工作匯報，并制定為大項目建設(shè)服務(wù)的制度和具體措施，起草領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的匯報，為迎接市目標(biāo)辦考核做好準(zhǔn)備工作。

二、人事工作

(一)機構(gòu)編制、人員管理。完成了市屬事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作和事業(yè)單位法人年度年檢工作，起草法人年度工作總結(jié)、法人證書年檢，組織機構(gòu)代碼證年檢。根據(jù)《齊齊哈爾市機構(gòu)編制核查暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案》的通知，對我校編制機構(gòu)情況進行了自查，并按照《黑龍江省機構(gòu)編制公開制度》的要求，將機構(gòu)公開內(nèi)容報請同級編辦審核后，對我校機構(gòu)、編制、職數(shù)批文，在編人員名單等進行了公示。提出整改的意見和建議，形成自查報告，將自查報告及9套相關(guān)報表在規(guī)定限期內(nèi)報送到市編辦，并向市編辦提出對我校進行機構(gòu)編制核查申請，市編委核查組完成對我校編制核查工作。并根據(jù)核定內(nèi)容要求，以XX年11月底的實際人員數(shù)量及工資額度作為基數(shù)，并與市編辦確定的編制數(shù)作比較，根據(jù)我校實際情況進行人員基本信息及工資信息核對，對要求填報的《人員信息表》中我校財政供養(yǎng)的335人，完成職工個人25項信息的填報工作，市編制委審核組對我校迎檢工作十分滿意。12月初，對XX年公務(wù)員統(tǒng)計工作相關(guān)軟件進行安裝，對單位和報表信息進行了維護，完成11套相關(guān)報表進行統(tǒng)計、填寫、校核、輸出及上報。

(二)薪酬和保險福利工作。認(rèn)真完成日常工資福利工作。辦理完成了105名專業(yè)技術(shù)人員的工資推檔，12人的保留滾動;完成了8名行政人員的工資滾動，1人的工資推檔次，6人的工作津貼調(diào)整，4人的級別工資變動;為2名去世職工辦理喪葬費及撫恤金;辦理完成了1人的紀(jì)檢津貼調(diào)整;完成了2名新調(diào)入事業(yè)人員和3名行政人員的落編及工資調(diào)入;為4名退休人員辦理了退休手續(xù)及退休工資;辦理完成10名離休人員生活補貼調(diào)整;辦理了21人的車改補貼變動。根據(jù)(齊人社發(fā)[XX]108號)文的通知，對我校財政供養(yǎng)的在職機關(guān)、事業(yè)人員，離退休機關(guān)、事業(yè)人員共332人的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼按照要求進行調(diào)整、審批、上報。津貼補貼的調(diào)整工作。根據(jù)(齊人社發(fā)[XX]110號)(齊人社發(fā)[XX]111號)文的通知，對我校財政供養(yǎng)的在職機關(guān)、事業(yè)人員，離退休機關(guān)、事業(yè)人員共332人的津貼補貼按照要求進行調(diào)整、審批、上報。新錄用人員的工資審批工作。為新錄用的三名參公人員辦理了工資審批。全年工資福利工作無疏漏。

(三)人才引進、進修培養(yǎng)與考核。上報新錄公務(wù)員計劃，查看報名(財會報7人，辦公室報33人)、筆試排名、復(fù)審、考核情況，并按時上報考核結(jié)果。并按上級要求，通過對調(diào)檔、社區(qū)、派出所和工作單位進行調(diào)查，圓滿完成了對新考錄的3公務(wù)員考核工作，充實了我校干部隊伍;完成了公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員更新知識培訓(xùn)的計劃、通知、咨詢等項工作。

(四)繼續(xù)抓好職稱工作。以職稱評審為杠桿，推動師資隊伍建設(shè)。進一步加強對分校職稱工作的指導(dǎo)與溝通，年內(nèi)有18名教師(含分校)申報職稱評定，做好資格審查、各級職稱評審委員會的推薦審定工作;為推薦選拔市級學(xué)科帶頭人梯隊搜集全校教師相關(guān)材料、查找存在問題、準(zhǔn)備黨委會匯報材料，并根據(jù)黨委會決定，申報了一個市級學(xué)科梯隊及帶頭人，市級法學(xué)、黨建學(xué)科已經(jīng)通過專家評審委員會評審，近期將下文。;組織完成XX年職稱外語、計算機考試的報名、辦證工作;按照上級文件要求，擬定全校專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置方案;為制定學(xué)校學(xué)科梯隊管理辦法做了大量的基礎(chǔ)工作。組織專業(yè)技術(shù)人員參加職稱外語、計算機考試報名。為XX年聘用的六名碩士研究生辦理中級職稱定職事宜。

(五)繼續(xù)抓好編制外用工管理。根據(jù)各部門的辦學(xué)規(guī)模和工作職責(zé)，宏觀控制編外用工的職數(shù)，減員增效，完成臨時工工資的統(tǒng)計匯總工作。

(六)做好其它人事管理和服務(wù)工作。積極推進處務(wù)公開，提高信息化服務(wù)水平，進一步促進工作的規(guī)范化和透明化。不斷更新充實部門網(wǎng)頁內(nèi)容，及時發(fā)布各類信息，以便更好地為教職工提供高效、便捷的服務(wù);做好干部人事檔案收集、整理工作。完成各類人事統(tǒng)計等報表的填報，勞動保障年檢工作;

“七一”校慶前按時完成5月初接受編寫89年以后的黨校校長、常務(wù)副校長簡歷、名錄和照片收集和收集現(xiàn)任市領(lǐng)導(dǎo)的簡歷、照片工作。協(xié)助信息中心完成校慶電視片腳本有關(guān)部分的修改工作;為校慶各個小組提供各種數(shù)據(jù)和史料。根據(jù)市委文件精神，12月份分三批次上報黨的十八大代表初步人選;省黨代會代表初步人選、預(yù)備人選;市黨代會代表初步人選、預(yù)備人選、代表人選名冊、登記表、情況報告、考察材料及基層黨組織選舉情況調(diào)查表、市委市紀(jì)委委員初選表;各類材料共計210份，600余張，順利完成黨的十八大、省第十一次黨代會、市第十二次黨代會代表人選和市委市紀(jì)委委員初選的選舉工作。

三、不足之處

回顧XX年，既緊張忙碌，也有收獲。在全體同仁的齊心協(xié)力下，我們做了不少工作，同時我們也清醒地看到存在的不足。由于部門人員少工作涉及面廣，工作中確實也存在顧此失彼，具體工作有時不夠深入，組織人事工作創(chuàng)新舉措和超前思考不夠。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

人事干部述職報告【篇4】

一年來，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學(xué)院迎評中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。現(xiàn)述職如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做”

一年來，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺同黨中央保持一致；積極參加學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”專題教育活動，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；平時，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級和學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

1、認(rèn)真做好推薦青年骨干教師參加校外進修、培訓(xùn)工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過各部門、各系（部）遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會審批，今年學(xué)院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺聯(lián)合培訓(xùn)。

2、認(rèn)真做好高校教師資格認(rèn)定工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，人事處組織我院符合條件的教師進行了教師資格的申報，并按文件要求審核、匯總、整理申報教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認(rèn)定手續(xù)。一年來，共有6位老師取得了教師資格證。

3、積極開展職稱評聘工作。一年來通過組織申報、評審，共確認(rèn)初級職稱教師10名，中級職稱教師4名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、根據(jù)福建省教育廳下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟倡議書的通知》精神，學(xué)院申請加入了“福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟”，使我院高級職稱評審工作更加規(guī)范、合理、有序。

5、進一步落實“雙師素質(zhì)”和“雙師型”教師的認(rèn)定工作。通過修訂《教師下企業(yè)實踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱評審、績效考核和“雙師”認(rèn)定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時數(shù)，從而鼓勵教師下企業(yè)頂崗實踐的積極性。同時，學(xué)院鼓勵教師考取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證，鼓勵教師積極參與學(xué)生職業(yè)技能競賽的指導(dǎo)工作，努力構(gòu)建學(xué)院的“雙師”教學(xué)隊伍。目前，在學(xué)院專任教師中，“雙師”教師共48人，占學(xué)院專任教師數(shù)的7

1、為進一步規(guī)范學(xué)院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業(yè)學(xué)院值班、加班管理規(guī)定》，規(guī)定對于本職分內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定正常工作時間內(nèi)完成，但由于各種原因用非正常工作時間完成等情況不認(rèn)定為加班，并嚴(yán)格實行“加班前申請，加班后認(rèn)定”，嚴(yán)格規(guī)范了值班、加班的申請、認(rèn)定、審批程序。

2、為在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法（試行）》，用人臉識別考勤機來代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進一步規(guī)范。該項制度從執(zhí)行以來，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見、建議，對該項制度進行了多次修訂，經(jīng)院務(wù)會研究決定，經(jīng)修訂后的考勤制度于9月9日正式發(fā)文實施。

3、為規(guī)范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法（試行）》，對外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應(yīng)的要求和規(guī)定，使學(xué)院對外聘教師的管理更加規(guī)范。

4、根據(jù)學(xué)院各專業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整，人事處協(xié)同教務(wù)處修訂《教師工作量方法細(xì)則》，將對教師工作量的核算及超工作量補貼發(fā)放方式等，做出更加合理的修訂。

5、為了進一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對各部門的工作職責(zé)進行了重新修訂和進一步完善。

6、根據(jù)學(xué)院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊。

1、認(rèn)真審核各部門在數(shù)據(jù)平臺中填報的教職工信息，對未達標(biāo)的數(shù)據(jù)進行認(rèn)真分析，并積極協(xié)同有關(guān)部門人員協(xié)商解決辦法。認(rèn)真按照學(xué)院第二輪評估指標(biāo)體系的任務(wù)分解表，及時、高效地完成人事處負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù)。

2、做好教師滿意度問卷調(diào)查工作。為進一步了解廣大教師對學(xué)院人事管理、教學(xué)管理、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等方面的意見和建議，以便于學(xué)院在評估前對相關(guān)工作“對癥下藥”，進行有力的整改，人事處設(shè)計了“教師滿意度問卷調(diào)查表”，下發(fā)到各個教學(xué)單位讓教師填寫后，進匯總、整理。

為推進學(xué)院各項工作的開展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高效精干的管理隊伍，人事處制訂了《關(guān)于副科級干部職數(shù)配置的規(guī)劃》，對相關(guān)部門進行副科級干部職數(shù)的配置。經(jīng)各部門、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級干部7人。

根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語系的公共基礎(chǔ)部，重新恢復(fù)獨立設(shè)置，以加強公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。

為弘揚英華“四愛精神”落實董事會提出的“揚正氣、樹新風(fēng)、嚴(yán)校紀(jì)、明獎懲”十二字方針，學(xué)院高度重視師德建設(shè)，定期在廣大教職工中進行師德教育，并十分重視典型的樹立和榜樣的示范。在過去的一年里，共有4名教職工獲得了上級主管部門的表彰，共有15名教職工獲得院級的表彰。

由于福建省人事代理機構(gòu)的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務(wù)中心轉(zhuǎn)至海峽人才市場。人事處對全校教職工入校以來的檔案材料進行了重新整理、匯總，對有些入校年限長，檔案不完整的教職工材料進行了“補缺補漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進行審核后與海峽人才市場進行全面對接。

1、做好全院教職員工工資、補貼及福利的造表、審核工作及教師學(xué)年度教學(xué)工作量的匯總及超欠工作量課酬的計算工作。

2、做好新進員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續(xù)等工作。

3、按國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理教職工的“五險一金”手續(xù)。

4、做好教職工聘任考核工作。

5、為相關(guān)部門提供有關(guān)教職工的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

本人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，工作中態(tài)度端正，作風(fēng)扎實，嚴(yán)格按政策、按制度、按規(guī)定、按程序辦事，堅持按公開、公平、公正的原則對待一切人和事，自覺接受各方面監(jiān)督，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。

回顧過去的一年，我較好地完成了各項工作，這些都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)，以及各部門同事的支持是分不開的。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開拓進取，力爭各項工作再上新臺階。

人事干部述職報告【篇5】

根據(jù)縣委統(tǒng)一分工，本人分管全縣******等項政府工作，并掛鉤聯(lián)系*****鎮(zhèn)。工作中，我自覺踐行“三個代表”重要思想，切實抓好自身廉政建設(shè)，上不負(fù)組織信任，下不負(fù)百姓重托?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下。

一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。

所謂“良知”，就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得，我手中的權(quán)力是組織賦予的，是人民給予的，應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)，因而，審慎用權(quán)是一種良知；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果領(lǐng)導(dǎo)干部言行不一，就會上行下效，帶壞黨風(fēng)、政風(fēng)和一方社會風(fēng)氣。因此，以身作則也是一種良知。本人所分管的********等部門，相對而言，資金投入量大、審批監(jiān)管項目多，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。

1、在不斷學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識。

一是學(xué)習(xí)政治理論。學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)悟了科學(xué)發(fā)展觀和加強執(zhí)政能力建設(shè)等理論的真正內(nèi)涵。二是學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。重點學(xué)習(xí)了黨內(nèi)《兩個條例》及中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，并相繼觀看數(shù)部反腐電教片，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人，則吉兇可鑒也。”通過不斷學(xué)習(xí)，努力提高了廉政自律、防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進模范人物。我學(xué)習(xí)任長霞、牛玉儒等新時期共產(chǎn)黨員楷模的.先進事跡，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，并結(jié)合自身實際，認(rèn)真撰寫多篇心得筆記，利用黨內(nèi)民主生活會等機會，認(rèn)真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

2、在嚴(yán)于自律中把握底線。

吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位?！边@是印刻在我心中的座右銘，始終堅持以自律為本，將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。一是自重。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都事關(guān)政府的整體形象，為此我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節(jié)和平時交往中，每逢有部門和企業(yè)及個人送來禮金和貴重物品，做到能當(dāng)場退的當(dāng)場退，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的。所以，我做到防微杜漸，自到政府分管這一塊工作以來，我對工程建設(shè)、行政審批事項，堅持做到“三抓、三不、三交”，即只抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不批規(guī)費減免；對屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的交給部門，不攬權(quán)，對屬于市場調(diào)節(jié)的交給市場，不濫權(quán)，對須由集體討論決策的提交集體討論，不越權(quán)。三是自警。就是用黨紀(jì)、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問題保持頭腦清醒，細(xì)節(jié)問題也注意防范。20**年上半年，根據(jù)組織安排，本人擔(dān)任了*****職務(wù)。作為公司法人代表，我不直接審批公司財務(wù)，不干預(yù)公司正常運行，從審計部門對我在任期間的審計情況來看，公司至今沒有一筆為非政府投資企業(yè)提供擔(dān)保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息；沒有一筆帳目不清的往來及支出。四是自勵。我認(rèn)為，一個人無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態(tài)。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的斗志。

3、在接受監(jiān)督中保持本色。

作為領(lǐng)導(dǎo)，手中擁有一定的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)。為此，我始終保持著一種平衡的心態(tài)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。我總認(rèn)為，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長大有好處。

二、以責(zé)任感培育廉潔高效的行業(yè)新風(fēng)。

身為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要廉潔自律，還要帶好隊伍。在一年來的工作中，我深刻體會到，要做到這一點，關(guān)鍵在于有沒有一種責(zé)任感。所謂“責(zé)任感”，就是我們對自己所承擔(dān)的角色和義務(wù)的感知。記得鄭培民同志曾說過，“權(quán)力是一把‘雙刃劍’，要警惕權(quán)力本身對掌權(quán)者的腐蝕?！币蚨鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)班子成員，我在這方面，堅持了兩個結(jié)合：

1、陽光行政與規(guī)范運行相結(jié)合。

為確保權(quán)力運行的規(guī)范有序，我建立健全了五大制度，將權(quán)力運行主動置于群眾的監(jiān)督之下，有效構(gòu)建了一種陽光行政機制。一是*********二是*********三是********四是***********五是**********真正實現(xiàn)了陽光操作。

2、以情為重與動真碰硬相結(jié)合。

人都是重感情的，但我覺得，這與動真碰硬并不矛盾，說到底，是如何處理“嚴(yán)”和“愛”的關(guān)系問題。在廉政建設(shè)中，我堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監(jiān)督管理，兩者得到了很好地結(jié)合。平時，我常念“緊箍咒”、早打“預(yù)防針”，在不同地點、不同場合，都不失時機地利用正反典型，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。對于發(fā)現(xiàn)的不廉行為，我敢于動真碰硬，嚴(yán)肅糾正。對構(gòu)成違法犯罪的，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門及時介入，決不庇護。

為培育好廉潔高效的行業(yè)新風(fēng)，我要求分管部門主動邀請縣人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士進行行風(fēng)評議，及時糾正行業(yè)不正之風(fēng)，并已形成制度。

三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象。

我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，以實際行動維護新一屆政府領(lǐng)導(dǎo)班子“規(guī)范、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個“關(guān)注”。

1、關(guān)注大局、盡心履職。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領(lǐng)導(dǎo)交辦的，都全力以赴去完成。上半年，縣委決定將*****改革交給政府，我具體負(fù)責(zé)。面對這一新課題、大難題，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受任務(wù)，并以對事業(yè)、對集體、對人民高度負(fù)責(zé)的忠誠態(tài)度，盡心履職。

2、關(guān)注發(fā)展，執(zhí)著攻堅。我牢記發(fā)展是第一要務(wù)，對制約發(fā)展的“瓶頸”，我總是以執(zhí)著的精神進行努力破解*********。

3、關(guān)注熱點，維護穩(wěn)定。當(dāng)前既是發(fā)展的機遇期，又是政策的敏感期。特別在******等方面，只要哪個層面上稍有不同反響，都會招來暴風(fēng)驟雨，甚至全盤被動。鐵本事件的教訓(xùn)十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂，分憂不分神”，************。

4、關(guān)注民生、善待百姓。在工作中，能時刻牢記“執(zhí)政為民、廉政為民”的宗旨，力所能及地為群眾解決實際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

各位領(lǐng)導(dǎo)！執(zhí)政黨的黨風(fēng)廉政與否，事關(guān)國家之興衰，人民之福祉。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，我深感自己仍存在標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題。如在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求上，我做得還不夠，在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”，在分管部門的少數(shù)中層人員身上出現(xiàn)了一些經(jīng)濟問題，值得我反思和重視。在與一些開發(fā)商、工程隊的交往過程中，因防范戒備過多，導(dǎo)致在親商、安商方面融洽程度不夠，政企雙方在信息溝通上不多。在今后工作中，我決心做到“三個始終堅持”。一是始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己，確保高質(zhì)量地履行好各項職責(zé)。二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托和百姓冷暖。三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度，以這次述廉為動力，不斷警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民，全面提高執(zhí)政能力，為推進如東經(jīng)濟更快更好發(fā)展作出更大的貢獻。

以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見。

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人事干部述職報告8篇

我們聽了一場關(guān)于“人事干部述職報告”的演講讓我們思考了很多。通常來講，有付出就會有收獲，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，將結(jié)果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

人事干部述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機會，我榮幸地向你們匯報近一年來我在人事干部崗位工作的情況。經(jīng)過努力和團隊的支持，我衷心地相信我所做的工作為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、加強人事管理體系建設(shè)

作為人事干部，我深知一個穩(wěn)定的、有序的人事管理體系對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這一年中，我主持了企業(yè)人事管理體系的建設(shè)工作。我將每個環(huán)節(jié)都納入考慮，并與團隊密切配合，對現(xiàn)有的管理規(guī)程進行了歸納梳理并進行了相應(yīng)的修訂。通過對需求分析、招聘流程、薪酬福利制度等方面的完善，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。不僅提高了人事管理的效率和質(zhì)量，也增強了員工參與感和歸屬感。

二、加強人才選拔和培養(yǎng)

我非常清楚，人才是企業(yè)最重要的財富。在這一年里，我注重分析企業(yè)未來發(fā)展所需人才的特點和能力要求，并根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃制定了相應(yīng)的選拔、培養(yǎng)和激勵計劃。通過組織多次內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動，我們不僅提升了員工的業(yè)務(wù)技能和管理能力，還為公司長期發(fā)展儲備了一批優(yōu)秀的管理人才。同時，我積極引入新鮮血液，通過校企合作、崗位實習(xí)等途徑，為企業(yè)輸送了大批優(yōu)秀的畢業(yè)生，從而為企業(yè)帶來新的發(fā)展動力。

三、優(yōu)化績效考核指標(biāo)體系

績效考核是有效管理的重要手段，也是激勵員工并提高企業(yè)運營績效的重要工具。我針對企業(yè)的實際情況，對績效考核指標(biāo)體系進行了全面優(yōu)化。通過借鑒先進管理經(jīng)驗，我引入了業(yè)績指標(biāo)和行為指標(biāo)相結(jié)合的評價模式，并通過明確的工作指導(dǎo)和量化的績效評估方法，增強了績效考核的科學(xué)性和公正性。經(jīng)過這一改革，不僅激發(fā)了員工的工作積極性，也提高了企業(yè)的整體績效水平。

四、加強企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，員工關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。在崗位工作中，我注重加強企業(yè)文化建設(shè)，傳遞企業(yè)核心價值觀，激發(fā)員工的向心力和凝聚力。通過組織員工活動和團建等形式，我們增強了員工的團隊意識和榮譽感，提升了企業(yè)整體形象。同時，我注重維護良好的員工關(guān)系，通過建立溝通渠道和了解員工需求，有效解決了員工的工作和生活問題，增強了員工對企業(yè)的認(rèn)同和忠誠度。

回顧過去的一年，我深感人事干部的工作不僅僅是一個協(xié)調(diào)者和組織者的角色，更是一個促進員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的平衡者。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，與團隊一起完善人事管理體系，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化績效考核指標(biāo)體系，加強企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)給予我支持和指導(dǎo)，共同推動企業(yè)進一步發(fā)展。

謝謝！

人事干部：XXX

人事干部述職報告【篇2】

一年來，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學(xué)院迎評中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。現(xiàn)述職如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做”

一年來，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺同黨中央保持一致；積極參加學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”專題教育活動，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；平時，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級和學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

1、認(rèn)真做好推薦青年骨干教師參加校外進修、培訓(xùn)工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過各部門、各系（部）遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會審批，今年學(xué)院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺聯(lián)合培訓(xùn)。

2、認(rèn)真做好高校教師資格認(rèn)定工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，人事處組織我院符合條件的教師進行了教師資格的申報，并按文件要求審核、匯總、整理申報教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認(rèn)定手續(xù)。一年來，共有6位老師取得了教師資格證。

3、積極開展職稱評聘工作。一年來通過組織申報、評審，共確認(rèn)初級職稱教師10名，中級職稱教師4名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、根據(jù)福建省教育廳下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟倡議書的通知》精神，學(xué)院申請加入了“福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟”，使我院高級職稱評審工作更加規(guī)范、合理、有序。

5、進一步落實“雙師素質(zhì)”和“雙師型”教師的認(rèn)定工作。通過修訂《教師下企業(yè)實踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱評審、績效考核和“雙師”認(rèn)定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時數(shù)，從而鼓勵教師下企業(yè)頂崗實踐的積極性。同時，學(xué)院鼓勵教師考取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證，鼓勵教師積極參與學(xué)生職業(yè)技能競賽的指導(dǎo)工作，努力構(gòu)建學(xué)院的“雙師”教學(xué)隊伍。目前，在學(xué)院專任教師中，“雙師”教師共48人，占學(xué)院專任教師數(shù)的7

1、為進一步規(guī)范學(xué)院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業(yè)學(xué)院值班、加班管理規(guī)定》，規(guī)定對于本職分內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定正常工作時間內(nèi)完成，但由于各種原因用非正常工作時間完成等情況不認(rèn)定為加班，并嚴(yán)格實行“加班前申請，加班后認(rèn)定”，嚴(yán)格規(guī)范了值班、加班的申請、認(rèn)定、審批程序。

2、為在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法（試行）》，用人臉識別考勤機來代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進一步規(guī)范。該項制度從執(zhí)行以來，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見、建議，對該項制度進行了多次修訂，經(jīng)院務(wù)會研究決定，經(jīng)修訂后的考勤制度于9月9日正式發(fā)文實施。

3、為規(guī)范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法（試行）》，對外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應(yīng)的要求和規(guī)定，使學(xué)院對外聘教師的管理更加規(guī)范。

4、根據(jù)學(xué)院各專業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整，人事處協(xié)同教務(wù)處修訂《教師工作量方法細(xì)則》，將對教師工作量的核算及超工作量補貼發(fā)放方式等，做出更加合理的修訂。

5、為了進一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對各部門的工作職責(zé)進行了重新修訂和進一步完善。

6、根據(jù)學(xué)院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊。

1、認(rèn)真審核各部門在數(shù)據(jù)平臺中填報的教職工信息，對未達標(biāo)的數(shù)據(jù)進行認(rèn)真分析，并積極協(xié)同有關(guān)部門人員協(xié)商解決辦法。認(rèn)真按照學(xué)院第二輪評估指標(biāo)體系的任務(wù)分解表，及時、高效地完成人事處負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù)。

2、做好教師滿意度問卷調(diào)查工作。為進一步了解廣大教師對學(xué)院人事管理、教學(xué)管理、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等方面的意見和建議，以便于學(xué)院在評估前對相關(guān)工作“對癥下藥”，進行有力的整改，人事處設(shè)計了“教師滿意度問卷調(diào)查表”，下發(fā)到各個教學(xué)單位讓教師填寫后，進匯總、整理。

為推進學(xué)院各項工作的開展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高效精干的管理隊伍，人事處制訂了《關(guān)于副科級干部職數(shù)配置的規(guī)劃》，對相關(guān)部門進行副科級干部職數(shù)的配置。經(jīng)各部門、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級干部7人。

根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語系的公共基礎(chǔ)部，重新恢復(fù)獨立設(shè)置，以加強公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。

為弘揚英華“四愛精神”落實董事會提出的“揚正氣、樹新風(fēng)、嚴(yán)校紀(jì)、明獎懲”十二字方針，學(xué)院高度重視師德建設(shè)，定期在廣大教職工中進行師德教育，并十分重視典型的樹立和榜樣的示范。在過去的一年里，共有4名教職工獲得了上級主管部門的表彰，共有15名教職工獲得院級的表彰。

由于福建省人事代理機構(gòu)的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務(wù)中心轉(zhuǎn)至海峽人才市場。人事處對全校教職工入校以來的檔案材料進行了重新整理、匯總，對有些入校年限長，檔案不完整的教職工材料進行了“補缺補漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進行審核后與海峽人才市場進行全面對接。

1、做好全院教職員工工資、補貼及福利的造表、審核工作及教師學(xué)年度教學(xué)工作量的匯總及超欠工作量課酬的計算工作。

2、做好新進員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續(xù)等工作。

3、按國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理教職工的“五險一金”手續(xù)。

4、做好教職工聘任考核工作。

5、為相關(guān)部門提供有關(guān)教職工的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

本人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，工作中態(tài)度端正，作風(fēng)扎實，嚴(yán)格按政策、按制度、按規(guī)定、按程序辦事，堅持按公開、公平、公正的原則對待一切人和事，自覺接受各方面監(jiān)督，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。

回顧過去的一年，我較好地完成了各項工作，這些都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)，以及各部門同事的支持是分不開的。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開拓進取，力爭各項工作再上新臺階。

人事干部述職報告【篇3】

尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我現(xiàn)任某某礦業(yè)公司黨委副書記，協(xié)助黨委書記抓好公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)。在公司主要負(fù)責(zé)宣傳、共青團等工作。分管綜合工作部、政工部、企業(yè)管理部、保衛(wèi)部。一年來，在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和班子成員的支持幫助下，我在思想和工作上都取得了較大的進步，借今天述職的機會，由衷的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝！謝謝大家一年來對我的支持和幫助。20對我來說是增長才干、拓寬視野、提高素質(zhì)的一年，也是我進入角色、銳意進取、取得收獲的一年。下面，我從五個方面匯報我的思想工作情況，請評議。

始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十八大及集團公司“三會”會議精神，重點加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神及主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平，以適應(yīng)當(dāng)前集團黨建工作的發(fā)展要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來聯(lián)系自己的工作任務(wù)和要求，指導(dǎo)工作實踐，用科學(xué)的方法分析問題。同時在學(xué)習(xí)過程中努力解決自身在思想、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，增強了全心全意為職工服務(wù)的宗旨意識。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，還積極開展了相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的提升學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了王董事長8.3、9.25講話及李董事長的署名文章，“七權(quán)七責(zé)”活動精神等。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了做好新時期企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。年，本人認(rèn)真落實集團公司黨委對領(lǐng)導(dǎo)干部“日學(xué)一小時，月讀一本書，年寫兩篇文”的活動要求，全年撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬余字，體會文章4篇，業(yè)余時間帶頭寫稿子、寫文章，我撰寫的《塑先進企業(yè)文化，鑄企業(yè)發(fā)展之魂》榮獲集團公司思想政治理論研討優(yōu)秀成果一等獎。

在集團公司開展的“講、提、明、兌”活動的同時，我公司開展了黨員干部認(rèn)責(zé)承諾活動，量化個人的工作目標(biāo)和承諾事項，明確責(zé)任目標(biāo)，樹立大局意識和責(zé)任意識。2012年以集團公司開展“黨建基礎(chǔ)工作考核”為契機，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、超前謀劃，保質(zhì)保量的完成黨建各項工作任務(wù)，在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，從細(xì)節(jié)入手，把好每個細(xì)節(jié)關(guān)，盡職盡責(zé)，以細(xì)微細(xì)節(jié)質(zhì)量抓起，追求工作質(zhì)量不斷提升，積極探索，不斷進取，將公司的黨建工作推向一個新的高度。其次嚴(yán)格按照集團公司“管理靠制度、工作講程序、辦事講原則”的要求，建立了政工部門工作績效考核責(zé)任制，做到年有規(guī)劃，季有目標(biāo)，月有總結(jié)，周有點評，日有日志。(述職報告 )明確了每項工作的責(zé)任人、工作要求和完成時限，量化了工作指標(biāo)，激發(fā)了政工人員干工作的熱情。重新建立完善了公司參會紀(jì)律制度，使公司各項會議的紀(jì)律有了明顯改觀。完善了對外招待費使用制度，進一步規(guī)范了對外招待費的使用程序，降低了公司招待費的支出。建立完善了中層干部請銷假制度，增強了中層干部的組織紀(jì)律性，確保了公司黨政工作的高效和政令暢通。通過不斷建立完善各項制度，把激勵機制與約束機制相結(jié)合，保證了各項工作的有效落實，促進整體工作再上一個新臺階。

樹立“干好本職工作就是人才”的理念，以身作則，全面踐行。2012年共開展“黨員奉獻工程”16次，精心策劃了《青藍(lán)工程》師帶徒、《35歲以下青年競賽考核細(xì)則》、“三園”建設(shè)等黨建特色工作，鍛煉了政工隊伍，增強了黨員凝聚力，提升了黨建整體工作上水平。在日常分管的黨建工作中，自己堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心做工作，密切配合班子成員，進入管理，發(fā)揮作用。把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點作為自己分管工作的重點去抓。由于市場疲軟，職工思想波動較大，自己主動帶領(lǐng)政工部、工會、紀(jì)委等部門人員，深入到采掘區(qū)、機運區(qū)，采取現(xiàn)場辦公的座談會的形式，與職工面對面、零距離進行答疑釋惑。不僅協(xié)調(diào)、理順了職工情緒、統(tǒng)一了兩區(qū)干部職工的思想和行動，而且解決了采掘生產(chǎn)中的問題，更加促進、提高了職工的崗位意識和責(zé)任意識，確保了正常的生產(chǎn)任務(wù)完成。

在任黨委副書記一年多的時間里，憑著求真務(wù)實的工作作風(fēng)和真抓實干的工作態(tài)度，黨建基礎(chǔ)工作在井礦集團系統(tǒng)中始終名列前茅。本人在2012年集團公司二季度“雙二十佳”評選中，榮獲“明星黨群干部”稱號。

黨委副書記是公司領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀，是職工群眾的公仆，更應(yīng)是廣大職工群眾的貼心人，在企業(yè)中處于承上啟下的聯(lián)絡(luò)樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問題，我堅持從兩個大局出發(fā)。一是作為公司董事長、黨委書記的助手，我堅持從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，積極為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提建議、想辦法。二是堅持從服務(wù)職工群眾出發(fā)，堅持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時為職工群眾排憂解難，解決實際問題。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，帶領(lǐng)黨政工團發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅持定期深入主要生產(chǎn)單位，利用職工學(xué)習(xí)日、班前后會等有利時機，對職工思想動態(tài)進行分析，為干部職工講形勢，講任務(wù)，樹信心，鼓干勁，把職工的思想和行動有效統(tǒng)一到“凝心聚力謀發(fā)展，增磚添瓦做貢獻”的高度。 2012年全年共深入基層開展形勢任務(wù)教育24次，做到了月有安排，季有重點，全年不斷線。

今年以來，按照集團公司“管理創(chuàng)新年”活動要求，以集團公司開展的“黨建基礎(chǔ)工作競賽”活動為契機，強基固本抓創(chuàng)新，晉級升檔求實效，黨建工作實現(xiàn)了與中心工作相融互動、相互促進，取得了“八項突破”。強化學(xué)習(xí)，注重溝通，班子建設(shè)有了新突破。一是公司黨政班子堅持以中心組學(xué)習(xí)為平臺，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)，弘揚勤學(xué)之風(fēng)。二是堅持貼近實際。針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟和安全生產(chǎn)形勢，公司黨政班子24小時堅守崗位，吃住在礦，每月比規(guī)定下井次數(shù)增加3―5個井次，對重點頭面建立了包保聯(lián)系點，并公開承諾，接受職工群眾監(jiān)督。完善機制，規(guī)范管理，基層組織建設(shè)有了新突破。按照集團公司“三基四創(chuàng)”活動要求，著力在黨的基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，一是制定了《黨建“三基四創(chuàng)”實施方案》、《“三基四創(chuàng)”紅旗黨支部考核細(xì)則》等7項制度，加大了對基層的考核力度，考核結(jié)果與基層黨政班子績效工資掛鉤。二是對政工干部每月工作“曬業(yè)績”，每月由公司主管領(lǐng)導(dǎo)對工作業(yè)績進行評定，分值與績效工資掛鉤。發(fā)揮作用，主動作為，在融入中心工作上有了新突破。一是堅持發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，強化安全生產(chǎn)教育，通過開展安全知識競賽、演講等活動，提高職工安全責(zé)任意識。二是積極開展“質(zhì)量月”活動，教育引導(dǎo)職工正確認(rèn)識質(zhì)量和效益的關(guān)系，千方百計抓質(zhì)量，源頭把關(guān)提煤質(zhì)，想法設(shè)法促發(fā)展。三是認(rèn)真組織開展黨員責(zé)任區(qū)和黨員掛牌示范崗活動，以黨員的先鋒模范作用，帶動全員提高精細(xì)化意識和標(biāo)準(zhǔn)化意識的養(yǎng)成，努力提高精細(xì)化管理水平。因地制宜，開拓創(chuàng)新，文化陣地建設(shè)有了新突破。公司黨委先后投入30余萬元，建成了企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化三大宣傳陣地。新增宣傳櫥窗63塊，創(chuàng)建了“榮譽室”和“郝瑞申創(chuàng)新工作室”，建成廊、園、亭、室、墻“五位一體”的企業(yè)文化陣地，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的`文化氛圍。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，干群關(guān)系有了新突破。公司黨委高度重視教育引導(dǎo)黨員干部增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。今年以來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，先后深入聯(lián)系點17次，幫助職工解決生產(chǎn)生活問題64個，廣受職工的好評。結(jié)合形勢，強化教育，穩(wěn)定工作有了新突破。一是針對今年以來煤炭市場的巨大變化，職工思想波動較大這一實際，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層14次，利用班前后會召開形勢任務(wù)教育大會，增強廣大員工履職的責(zé)任感。二是公司黨委大力實施“民心工程”。對32名困難職工，發(fā)放困難補助金32500元。為668名井下職工進行了呼吸道疾病免費健康體檢。投入60余萬元對供暖設(shè)施管網(wǎng)進行了改造，對3個職工食堂進行了裝修，不斷提升職工的幸福指數(shù)。公司3次榮獲集團公司“和諧穩(wěn)定紅旗單位”榮譽稱號。公開選聘，激勵引導(dǎo)，人才培養(yǎng)機制有了新突破。創(chuàng)新實施以“青藍(lán)工程”師帶徒為載體的人才培養(yǎng)工程，加大對35歲以下優(yōu)秀青年培養(yǎng)力度，制定了《35歲以下中青年人才庫》，通過一系列舉措的實施，從采掘一線班組長、專業(yè)技術(shù)人員、政工干部中選拔出7名年輕骨干放到中層管理崗位進行掛職鍛煉，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。強化宣傳，營造氛圍，宣傳工作有了新突破。制定了《宣傳任務(wù)考核細(xì)則》，堅持每月考核，公布上墻，考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)收入掛鉤。1―10月份，完成宣傳任務(wù)1816篇，在冀中能源網(wǎng)站和電視上稿90篇，完成全年計劃任務(wù)的167%；在省級以上報紙和網(wǎng)站上稿105篇，完成全年任務(wù)的218%，在集團公司二級單位中名列前茅。

作為黨委副書記，我始終牢記自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持身教重于言教，注重發(fā)揮率先垂范作用。一是堅定信念講黨性。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，在思想上、行動上自覺與上級保持高度一致。帶頭落實國家法律法規(guī)、集團公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程序辦事，自覺規(guī)范行為。二是廉潔自律樹形象。嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司反腐倡廉一系列規(guī)章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真落實重大事項報告制度，嚴(yán)格管好親屬及身邊工作人員，自覺接受職工群眾監(jiān)督。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率。牢固樹立親歷親為思想，認(rèn)真落實集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班》等制度，重心下傾，關(guān)口前移，深入一線，靠前指揮，加強工作指導(dǎo)，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進中的實際問題。四是發(fā)揚民主重團結(jié)。認(rèn)真落實民主集中制原則，堅持重大事項黨政聯(lián)席會議集體研究、集體決策。不遺余力發(fā)揮參謀作用，主動與班子成員多溝通、多協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大問題廣泛征求職工群眾意見，從根本上維護企業(yè)和職工群眾利益。

以上是我20的工作情況簡要述職?；厥走^去的一年，在肯定成績的同時，我也清醒地看到自己在工作中還存在這樣和那樣的不足。一是對理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏刻苦鉆研、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)。二是工作急于求成，有時說話方式比粗放，容易挫傷同事干工作的熱情和主觀能動性。三是性格急躁，有時有急躁情緒，影響工作質(zhì)量。

，是“十二五”的攻堅之年，也是集團公司實現(xiàn)“1128”目標(biāo)，打造千萬噸能源強企的關(guān)鍵年。新的目標(biāo)鼓舞人心，新的使命催人奮進。在新的一年里，面對新的挑戰(zhàn)，我決心立足新起點，再展新作為，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加有力的舉措，求真務(wù)實，求實創(chuàng)新，同班子成員一道，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成做出積極的貢獻。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作給予批評指正。

人事干部述職報告【篇4】

人力資源管理工作

1、人員配置與檔案建立

招聘工作是人事管理工作中的一項重要工作，首先是分析公司部門人員合理配置需求。在招聘工作中，挖掘應(yīng)聘人員的潛能，分析應(yīng)聘人員、整體特征。在原有一個招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，擴大了招聘范圍，加強了招聘力度，并與三晉就業(yè)、智聯(lián)招聘簽訂了招聘合同。本月22號、23號參加了山西人才網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場招聘會。截止目前為止，雖然有關(guān)崗位人員還沒有到位，但對太原本地專業(yè)人員就業(yè)情況有了一定了解。相關(guān)崗位不需要即日上崗的，都做了儲備資料。為公司發(fā)展經(jīng)營提供了動力支持，適時調(diào)整招聘用工管理。

除此之外，每月對公司員工檔案進行整理完善，對新進、離職人員情況登記造冊。做好人力資源儲備及檔案管理工作，提高辦公效率。

2、薪資體系的建立

通過薪酬的導(dǎo)向作用，實現(xiàn)人員合理調(diào)配和價值的體現(xiàn)，真正建立起適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性的薪酬體系。根據(jù)太原本地的薪資水平狀況制訂了本公司的薪資體系，使企業(yè)的薪酬水平與本地區(qū)同行業(yè)相似規(guī)模的企業(yè)比較，以及本地區(qū)同行業(yè)的市場平均薪酬水平，以確保企業(yè)的薪資在市場中保持競爭力，能吸引并留住所需要的核心人員。

3、組織企業(yè)資質(zhì)所需的證件

辦理資質(zhì)需要專業(yè)人員資質(zhì)證件，積極想辦法，通過自有的人脈關(guān)系和員工的努力已基本完成了資料的準(zhǔn)備工作。

后勤保障工作

1、辦公環(huán)境秩序維護

對現(xiàn)有的辦公區(qū)域進行衛(wèi)生區(qū)的劃分和檢查;對辦公區(qū)域的用電繳費及使用水票情況進行臺賬管理;對工作時間內(nèi)員工的工作狀態(tài)進行巡視和檢查;下班后對辦公區(qū)域電源及空調(diào)情況進行檢查是否關(guān)閉電源。維護辦公環(huán)境的正常秩序。

2、宿舍管理

為使外地員工更踏實和專心的工作，積極為外地員工找房源并置辦相應(yīng)的家具和設(shè)施，為他們在生活上排憂解難，使他們工作之余有回家的感覺。

3、接待工作

熱情接待公司董事會成員及合作單位的到來。安排好董事會成員的吃、住、行，認(rèn)真聽取董事會成員的意見和建議。堅持勤儉節(jié)約、熱情周到的原則，根據(jù)來賓的身份和任務(wù)執(zhí)行不同檔次的接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費。

人事干部述職報告【篇5】

我堅持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本”，全面實施學(xué)?！叭瞬艔娦！睉?zhàn)略，認(rèn)真落實人事處工作目標(biāo)。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門、各教學(xué)院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進和培養(yǎng)高學(xué)歷人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持；大力推進人事改革，盤活學(xué)校用人機制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，逐步把傳統(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學(xué)的人力資源開發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)校人事工作體系。

一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動性，取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報如下，敬請評議。

（一）認(rèn)真落實“十一五”師資隊伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊伍建設(shè)綱要

1、切實加強高學(xué)歷人才的引進和培育工作。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，有序配置教師資源，建立靈活多樣的人才引進和培養(yǎng)機制。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實際需要，制定了20xx-20xx年人才引進計劃和實施方案，加大了人才引進宣傳力度，嚴(yán)把人才引進質(zhì)量關(guān)，堅持了人才引進四項原則。全年引進高學(xué)歷和教學(xué)急需人才32人，其中博士16人，碩士16人。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8人，選送18名青年教師報考博士學(xué)位，12人被正式錄取。發(fā)放人才安家費311萬。進一步改善了師資隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

2、切實加強青年教師培養(yǎng)工作。20xx年選送了8名青年骨干教師到國內(nèi)外訪學(xué)，10名一線青年教師參加各類短期進修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象的中期考核、驗收工作，合格率達到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進教師通過了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個教師崗前培訓(xùn)考試點之一，較好地承

擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了20xx年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書。有139名30歲以下青年教師實行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲備了人才資源。

3、切實加強職稱評審、推薦工作。20xx年進一步完善了各級各類職稱的申報、推薦、評審程序和條件，全力以赴組織好各級各類職稱的`材料審核、推薦、報送、評審和聘任工作。20xx年全校161人申報各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱通過6人，通過率達到75%，超過省控制線40%；副高職稱通過13人，通過率達到73%，超過省控制線18%；中級職稱通過63人。進一步優(yōu)化了師資隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、積極爭取中央財政支持人才隊伍建設(shè)專項資金。主持申報了《20xx-20xx年中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計劃”師資隊伍建設(shè)項目》。為學(xué)校人才隊伍建設(shè)爭取到專項資金50萬元。

5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊伍建設(shè)計劃”的構(gòu)想和進行人力資源管理改革、推進目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。

6、建立了靈活多樣的用人機制。制訂并實施了《20xx-20xx年人才引進計劃》、《黑龍江學(xué)院新進碩士研究生實行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進一步加強師資隊伍建設(shè)的幾項措施》，以及《在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機關(guān)部門目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。擬訂了實施“青藍(lán)工程”的2項配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實施辦法》和《聘請企業(yè)兼職教師的實施辦法》。草擬了柔性引進人才管理辦法及績效工資改革配套政策等6個草案。即：《黑龍江學(xué)院柔性引進人才暫行辦法》、《黑龍江學(xué)院外聘教師管理規(guī)定》、《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績效評價辦法》。

7、實施機關(guān)部門工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動全校各機關(guān)部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評價機制，制定了《黑龍江學(xué)院機關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個機關(guān)處室簽訂了《20xx年工作目標(biāo)任務(wù)書》。年底，組織25個機關(guān)處室進行了年度工作目標(biāo)考核。

8、積極穩(wěn)妥推進勞動用工多元化管理，有效規(guī)避勞動用工風(fēng)險。制定并組織實施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對全校381名合同工人員進行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競爭機制，合理規(guī)避了勞動用工風(fēng)險。我校規(guī)范有序的勞動用工，在齊齊哈爾市勞動與社會保障執(zhí)法檢查中受到好評和肯定。

9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問題。積極爭取省、市人力資源與社會保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會保險、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬元，并有效排除了非教學(xué)人員進校工作的外來壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。

10、有序推行工資福利和勞動保障工作。進一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了20xx年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報告、20xx年津貼分配調(diào)整方案、20xx年全校津貼切塊核算等。

11、完善人事檔案管理工作。進一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。

12、內(nèi)抓個人素質(zhì)，外塑隊伍形象。通過加強日常工作規(guī)范，加強人事政策學(xué)習(xí)，加強個人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進了人事隊伍整體素養(yǎng)的進一步提升。現(xiàn)在，人事處班子團結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動性十分高漲。全年做到：每月工作有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)，每項工作、每個環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強。

13、人事處多次受到上級表彰。20xx年，人事處在全省高校師資工作會上榮獲二等獎，在全市社會保險工作會上榮獲“社會保險工作先進單位”、“工傷保險綜合評估先進單位”稱號。

20xx年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱評審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項、大額資金上及時報告、嚴(yán)格程序，沒有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。

1、自覺筑牢思想防線。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅定政治信念，堅守黨紀(jì)國法，正確對待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。

2、主動接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過程。

3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強道德修養(yǎng)，自覺塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

人事干部述職報告【篇6】

軍隊人事干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，使得我們?nèi)耸虏块T的工作能夠取得良好成績，并且為部隊的發(fā)展作出了貢獻?；仡欉^去的一年，我們的工作主題正是圍繞著“提高隊伍素質(zhì)、加強士官隊伍建設(shè)、全面推進軍隊人才培養(yǎng)和選拔、完善軍隊人事制度”而展開的。

推進軍隊人才培養(yǎng)和選拔

在人才培養(yǎng)和選拔方面，我們采取了授牌八項、遴選優(yōu)秀人才、加強個人成長路線規(guī)劃等一系列措施。通過不斷完善軍事學(xué)習(xí)教育和軍事訓(xùn)練，我們的青年軍人優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、出色的作戰(zhàn)能力、強烈的戰(zhàn)斗意志受到了普遍肯定。同時，我們也注意到，軍隊人才的選拔需要一些必要的技術(shù)手段，因此我們引進了較為高效的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括面試、實行績效考核、競爭入圍等，從而提高了軍隊人才的素質(zhì)。

全面推進軍隊人才培養(yǎng)和選拔

越來越多的人才走進了我們的軍營，為了提高人才的素質(zhì)，我們主動開展了職業(yè)培訓(xùn)，加強了常規(guī)訓(xùn)練。通過這些努力，我們使得進入軍營的士兵們在戰(zhàn)場上能夠發(fā)揮出更好的作用，也為國防事業(yè)和國家的安全發(fā)展創(chuàng)造了更良好的氛圍。

加強士官隊伍建設(shè)

在士官隊伍建設(shè)方面，我們深化了士官培訓(xùn)工作，并不斷加強培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。我們加大了對士官知識和工作能力的強化，在傳授軍事理論的同時，推動士官精神追求，強化士官自身素質(zhì)，使他們更好地為部隊和戰(zhàn)斗做出貢獻。同時，我們加強了與其他軍種之間的交流，推動了軍隊的士官隊伍的磨合、互相學(xué)習(xí)、共同進步。

完善軍隊人事制度

涉及到人才培養(yǎng)、選拔和成長的過程中，出現(xiàn)各種突發(fā)狀況，如意外受傷或疾病等。因此，我們?yōu)椴筷牻⒘送晟频闹T如人事保障、待遇保障、病假、休假等方面的制度，從而更好地照顧部隊的各項需求。

總之，過去一年里，我們的人事干部部門一直致力于推動軍隊人才的培養(yǎng)、選拔和成長，保障部隊的正常運營。我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新，加強執(zhí)行，為國防建設(shè)、為國家的安全事業(yè)做出貢獻！

謝謝。

人事干部述職報告【篇7】

軍隊人事干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某部隊的人事干部，主要負(fù)責(zé)部隊人員的管理和服務(wù)工作。在過去的一年里，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以高度的責(zé)任心和使命感，全力以赴地完成了工作任務(wù)，描繪了一張精彩的人事管理工作畫卷。

一、圍繞中心服務(wù)大局，全面提高管理服務(wù)水平

我始終以備戰(zhàn)打仗、維護穩(wěn)定、做強做優(yōu)為目標(biāo)，以服務(wù)大局為己任，不斷提高自己的管理服務(wù)水平。我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和能力水平。同時，我認(rèn)真開展調(diào)查研究，了解部隊人事管理情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，精準(zhǔn)制定和推進管理服務(wù)措施和方案。

二、堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，注重營造人才工作良好環(huán)境

在人才工作方面，我秉承“以人為本”的管理理念，堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，緊密結(jié)合部隊實際，積極開展人才搜集、選拔、培訓(xùn)、使用、保留工作。我注重營造良好的工作環(huán)境和氛圍，為人才創(chuàng)造發(fā)揮才華和成就自我價值的機會和條件。

三、創(chuàng)新工作方式方法，提高管理服務(wù)效能

在工作細(xì)節(jié)方面，我不斷創(chuàng)新工作方式方法，充分利用信息技術(shù)手段，推行創(chuàng)新服務(wù)模式，大力推廣先進管理經(jīng)驗和技術(shù)，努力提高管理服務(wù)效能。我通過完善制度、流程和規(guī)范化建設(shè)，提高了部隊人事管理的效能和規(guī)范化程度，讓管理工作更加科學(xué)、規(guī)范、高效。

四、注重團隊建設(shè)，加強協(xié)作配合

在團隊建設(shè)方面，我注重團隊精神和協(xié)作配合，強化內(nèi)部管理，提高團隊協(xié)作和執(zhí)行力。我積極開展集體學(xué)習(xí)、交流和匯報，推進工作互通和溝通，激勵和引領(lǐng)團隊齊心協(xié)力、奮發(fā)向前。

五、強化監(jiān)督檢查，加強責(zé)任追究

作為人事干部，我重視自身的監(jiān)督和檢查工作，保障管理服務(wù)正常進行，同時，我注重落實責(zé)任追究，對相關(guān)工作進行監(jiān)督、評估、反饋和督促整改，切實提高了部隊人事管理服務(wù)水平。

綜上所述，我在過去一年中一直堅持以使命為重心，精心服務(wù)大局，不斷提高自身能力和素質(zhì)，取得了良好的工作成績和服務(wù)貢獻。我將以更高的熱情和更扎實的工作作風(fēng)，繼續(xù)為軍隊人事管理和服務(wù)工作做出新貢獻！

此致

敬禮！

人事干部：XX

日期：XXXX年X月X日

人事干部述職報告【篇8】

我于20xx年2月18日從共青團委書記崗位調(diào)至**，任區(qū)委副書記兼常務(wù)副區(qū)長，協(xié)助區(qū)長分管政府常務(wù)、區(qū)府辦(督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦)、為民服務(wù)中心、機關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區(qū)保護開發(fā)管委會、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場管委會，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營等單位。到路橋工作8個月以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長這一崗位，攤子大，責(zé)任重，要求高。為盡快適應(yīng)這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態(tài)。

首先，在政治上嚴(yán)格要求自己。能始終堅持把“三個代表”重要思想作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現(xiàn)在工作之中，樹立了正確的權(quán)力觀和政績觀，做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格，時時處處從嚴(yán)要求自己。

其次，注重學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識。從機關(guān)到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對我來說都是新問題。面對繁重的工作任務(wù)，為了盡快進入角色，必須要求自己樹立高度的責(zé)任心和事業(yè)心，多花一些精力，多用一些業(yè)余時間，多作一些調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí)，周密思考，以勤補絀。半年多來，本人充分利用時間，不斷強化理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。

第三，擺正位置，當(dāng)好角色。作為區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長，我能擺正角色，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。在工作過程中，注重群眾觀點和宗旨意識，不重形式，不圖虛名，但求實效。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作，經(jīng)常會涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執(zhí)行過程中，堅持走群眾路線，自覺維護群眾的合法權(quán)益。

來到路橋后，我在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，立足區(qū)情、面向未來，根據(jù)路橋的`經(jīng)濟發(fā)展水平，提出了路橋已進入工業(yè)化中期、城市化快速發(fā)展新階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規(guī)劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路。并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產(chǎn)業(yè)帶路橋園區(qū)建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的發(fā)展思路。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。在9月份的規(guī)劃宣傳月活動動員大會上，全面闡述了城市建設(shè)和管理的具體思路。特別是針對城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了如何抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設(shè)檔次的有效舉措。面對任務(wù)重，戰(zhàn)線長，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點，集中精力抓落實。同時，能合理配置工作力量，加強各部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。

我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設(shè)，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓等工作，并取得了顯著的成效。如：集中力量并征求人大、政協(xié)等各方意見，加快路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃、遠(yuǎn)東西擴規(guī)劃和新行政文化中心等重大規(guī)劃的編制，目前大部分規(guī)劃已基本編制完成，并為民所急，明確了全區(qū)大部分的村民安置點規(guī)劃;強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設(shè)計和建設(shè)，全力推進遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè);狠抓路橋省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和濱海大道等重點項目建設(shè)，目前老街修繕順利推進，能在年底前完工，濱海大道能按計劃在年底建成通車;強化督查，著力“立改套”安置小區(qū)的建設(shè)進度，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保安置小區(qū)建設(shè)正順利推進;加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民集體利益，抓好臺州二期供水樟岙水廠建設(shè)的政策處理工作，目前已上報土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報批手續(xù);動員和部署各鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)部門全力迎接國務(wù)院七部(委)的土地市場治理整頓檢查，期間沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，順利通過了檢查驗收;提出如何加強國土資源管理的思路，并及時出臺政策，強化巡查，加強災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。

在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面工作，并做好失土農(nóng)民的社保工作，爭取在全省經(jīng)濟發(fā)達的26個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。同時，按照區(qū)委全會以及分管線各項會議布置的任務(wù)，結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市建設(shè)，對確定的工作目標(biāo)，經(jīng)常性組織檢查，通過檢查來督促各項工作的落實，都取得了明顯成效。

最新中層干部述職述廉報告優(yōu)選5篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？或許"最新中層干部述職述廉報告優(yōu)選5篇"是你正在尋找的內(nèi)容，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

中層干部述職述廉報告(篇1)

公司中層干部述職述廉報告(精選多

篇)

述職述廉報告

學(xué)報編輯處

一年來，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力

及政治敏銳性。

二、組織紀(jì)律和廉潔自律情況

1、以身作則，帶好班子。

將單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)制度。

維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認(rèn)真開展批評與自

我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于保護下級，較好地維護了領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的團結(jié)。

2、強化教育，管好隊伍。

以集體學(xué)習(xí)、召開會議、個別談心

等各種方式，對單位職工經(jīng)常性地進行黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐敗和職業(yè)道德教育。

3、慎獨自律，防微杜漸。

嚴(yán)格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業(yè)務(wù)單位公務(wù)往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀(jì)委；嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，有錯必究。

堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀(jì)違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。

三、學(xué)習(xí)情況

一年來，本人一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告精神，全面準(zhǔn)確的把握精神實質(zhì)；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)報工作的法律、

法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、

老同志請教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認(rèn)清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致， 保證在人生道路上不偏離方向。

四、工作情況

首先,教好任教的課程，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師，我切實抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：具體而言，在全年的學(xué)報辦刊過程中我們做到了以下幾點：

1.堅持正確的辦刊方針，及時反映

前沿學(xué)術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學(xué)習(xí)和編輯業(yè)務(wù)水平的提高，定期召開業(yè)務(wù)交流會。2014年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓(xùn)，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。

2.堅持質(zhì)量第

一、擇優(yōu)取稿的原則。學(xué)報的轉(zhuǎn)載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學(xué)報的校對質(zhì)量均保持優(yōu)級水平。

3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學(xué)報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。

4.堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

5.堅持發(fā)揚民主辦刊、團結(jié)協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。

五、工作中存在的問題和不足

回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：

1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質(zhì)量的要求，自然來稿比重仍然較大。

2.為適應(yīng)新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進。

3.與班子成員之間的交流不夠。

六、今后努力的方向

1.進一步加強與校內(nèi)各教學(xué)部門和科研機構(gòu)的聯(lián)系，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和學(xué)術(shù)優(yōu)勢，及時展示學(xué)校的教學(xué)科研成果和辦學(xué)成績。

2.社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。

3.繼續(xù)提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內(nèi)外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。

4.遵紀(jì)守法，勤政廉政，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各

項規(guī)章制度。

總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學(xué)報編輯處的工作做出新的貢獻。

述職述報告

××單位×××

一年來，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。

二、學(xué)習(xí)情況

一年來，本人一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，且認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告精神，全面準(zhǔn)確的把握精神實質(zhì)；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)計生工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認(rèn)清形勢，確保在政治上、思想上、行動上玉上級黨委、政

府保持一致，使總結(jié)在人生道路上不偏離方向。

三、工作情況

羊山辦事處人口基數(shù)大，人員復(fù)雜，流動性大，計生工作任務(wù)重。我作為一名主抓計生工作的干部，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做到了堅持服從組織分工，努力做好本職工作，全面抓好計生

管理工作。一是加強對流動人口的管理，完善健全社區(qū)流動人口平臺；二是建立完善利益導(dǎo)向管理系統(tǒng)；三是較好的完成了全員人口信息核查任務(wù)；四是加強對轄區(qū)計生專干的法律、法規(guī)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，利用月例會做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使計生專干對本社區(qū)育齡人口做到情況清、底子明；五是深入基層調(diào)查研究，迎接市、區(qū)計劃生育年度檢查；六是團結(jié)班子成員，處理好同志間的關(guān)系。積極參加六城聯(lián)創(chuàng)、私搭亂建等其他中心工作。

四、組織紀(jì)律和廉潔自律情況

本人能自覺遵紀(jì)守法，遵守黨的民主集中制原則，不僅做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，不折不扣的執(zhí)行和完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，還注重自身形象、不忘公仆職責(zé)，堅持勤政廉政，自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“五禁止、十不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，未出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。做到不義之風(fēng)不染，不義之財不取，不

清之事不干，清清白白為官，堂堂正正做人。

回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：

1、在理論學(xué)習(xí)上不夠深入，缺乏系統(tǒng)性，且學(xué)習(xí)面較窄不夠全面。

2、為適應(yīng)新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進。

3、與班子成員之間的交流不夠。

五、今后努力的方向

1、加強對法律、法規(guī)和計生業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。更加深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七大報告精神。不斷更新觀念，拓寬工作思路，樹立科學(xué)發(fā)展觀。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大對計生辦的工作指導(dǎo)。

3、團結(jié)班子成員，多溝通、多交流，使各項工作意見形成共識。

4、遵紀(jì)守法，勤政廉政，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。

總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為辦事處的計生工作做出新的貢獻。

中層干部2014年述職述廉報告

按照集團公司關(guān)于2014年中層干部年度考評工作通知的要求，現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、思想方面

一年來，我注重加強學(xué)習(xí)，堅持用“三個代表”重要思想和黨的各種會議、決議的精神武裝頭腦，指導(dǎo)工作。加強政治理論學(xué)習(xí)、堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、法律和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識

，不斷增長知識才干，提高工作的能力。一年來，認(rèn)真執(zhí)行集團公司和公司安排的各種工作和任務(wù)，團結(jié)同志，穩(wěn)定隊伍，在經(jīng)濟發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定方面作出了一定成績。

二、工作方面

1.完善管理制度。在2014年我們狠抓管理，依據(jù)總公司依法治企活動的要求，制定并完善了一系列的制度。細(xì)化工作流程，對每一個崗位都要求制定出切實可行的流程；對總公司基建工作制定一套物資管理辦法，有力的配合總公司基建的工作，保障工程的順利進行。

2.穩(wěn)定現(xiàn)有市場，積極開拓新業(yè)務(wù)，提高公司盈利水平。在現(xiàn)有經(jīng)營項目上開拓新的業(yè)務(wù)，在做好經(jīng)營鋼材的同時在小型專業(yè)設(shè)備方面有所突破，雖然金額不大，但利潤較好，而且還積累了經(jīng)驗，并積累了部分業(yè)績。開拓新的市場，我們在延長集團的商洛項目上進行投標(biāo)，并中標(biāo)。目前已合同履行過半，情況順利，利潤也較客觀。

3.積極有效的完成總公司基建項目。今年隨著總公司基建項目漸進入高峰，公司從上到下加班加點不分節(jié)假日，積極配合基建工作。，每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常工作到凌晨。招標(biāo)過程中我們堅持公開、公平、

公正的原則，有效的節(jié)約了成本，保證了質(zhì)量，受到了領(lǐng)導(dǎo)，職工及施工單位的好評。

三、廉潔自律方面

古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。在業(yè)務(wù)方面不亂插手，具體工作交給專門人員辦理，做到公開透明。

公司

按照集團公司關(guān)于xx年中層干部年度考評工作通知的要求，現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、思想方面

一年來，我注重加強學(xué)習(xí)，堅持用“xxxx”重要思想和黨的各種會議、決議的精神武裝頭腦，指導(dǎo)工作。加強政治理論學(xué)習(xí)、堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、法律和

現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，不斷增長知識才干，提高工作的能力。一年來，認(rèn)真執(zhí)行集團公司和公司安排的各種工作和任務(wù)，團結(jié)同志，穩(wěn)定隊伍，在經(jīng)濟發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定方面作出了一定成績。

二、工作方面

1.完善管理制度。在xx年我們狠抓管理，依據(jù)總公司依法治企活動的要求，制定并完善了一系列的制度。細(xì)化工作流程，對每一個崗位都要求制定出切實可行的流程；對總公司基建工作制定一套物資管理辦法，有力的配合總公司基建的工作，保障工程的順利進行。

2.穩(wěn)定現(xiàn)有市場，積極開拓新業(yè)務(wù)，提高公司盈利水平。在現(xiàn)有經(jīng)營項目上開拓新的業(yè)務(wù)，在做好經(jīng)營鋼材的同時在小型專業(yè)設(shè)備方面有所突破，雖然金額不大，但利潤較好，而且還積累了經(jīng)驗，并積累了部分業(yè)績。開拓新的市場，我們在延長集團的商洛項目上進行投標(biāo)，并中標(biāo)。目前已合同履行過半，情況順利，利潤也較客觀。

3.積極有效的完成總公司基建項目。今年隨著總公司基建項目漸進入高峰，公司從上到下加班加點不分節(jié)假日，積極配合基建工作。，每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常工作到凌晨。招標(biāo)過程中我們堅持公開、公平、公正的原則，有效的節(jié)約了成本，保證了質(zhì)量，受到了領(lǐng)導(dǎo)，職工及施工單位的好評。

三、廉潔自律方面

古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。在業(yè)務(wù)方面不亂插手，具體工作交給專門人員辦理，做到公開透明。

附件1：中層干部年度述職述廉報告格式要求

1.大標(biāo)題：述職報告

宋體、二號、加粗、居中

2.署名：xxx處室xxx 楷體、三號、居中。 3.日期：

仿宋、三號、居中 4.正文

仿宋、三號

全文行距：固定值28磅 插入頁碼：頁腳居中、格式 5.小標(biāo)題：一級標(biāo)題二級標(biāo)題 三級標(biāo)題

6.頁面設(shè)置：頁邊距 7.字?jǐn)?shù)1500字左右。

中層干部述職述廉報告(篇2)

吳家店鎮(zhèn)副科級干部?? 陳連道

1-3月，本人任吳家店鎮(zhèn)黨政辦主任，4月份有幸被組織上任命為鎮(zhèn)副科級干部，并根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府工作分工，分管安全生產(chǎn)、環(huán)保環(huán)衛(wèi)、協(xié)管美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，聯(lián)系駐村街道居委會。一年來，在上級組織的關(guān)心指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府主職的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作實際，奮力拼搏，勤勉盡職，廉潔奉公，較好地完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人在工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要情況匯報如下：

一、述職

一年來，本人緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作部署，盡心盡力履行職責(zé)，積極主動地做好分管工作和聯(lián)系村工作。

（一）、安全生產(chǎn)工作：按照上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)工作措施，扎實開展各類安全生產(chǎn)專項整治行動，全力消除安全事故隱患，有效遏制了各類安全事故的發(fā)生。一年來全鎮(zhèn)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。2、落實工作責(zé)任，建立健全長效監(jiān)管機制。一是落實責(zé)任，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)工作“一崗雙責(zé)”制度，切實形成層層落實，責(zé)任到人的格局；二是明確任務(wù)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定具體的工作方案，進一步明確了各有關(guān)單位的工作任務(wù)和職責(zé)，使安全生產(chǎn)工作有條不紊地開展；三是健全制度，建立健全安全生產(chǎn)巡查、整治等一系列工作制度，實行以制度管人、管事，全鎮(zhèn)切實形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。3、加強宣傳教育，不斷提高全民安全意識。一是抓好經(jīng)常性宣傳，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，開展“安全生產(chǎn)月”、“11.9消防安全月”、“交通安全宣傳月”活動，通過懸掛橫幅、制作宣傳欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳。一年來，我鎮(zhèn)在主要路口懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅60多條，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故條例》等宣傳資料3000多份；二是邊檢查，邊宣傳，結(jié)合每個專項檢查整治行動，組織人員到各廠礦企業(yè)邊檢查、邊宣傳，面對面向業(yè)主宣傳安全生產(chǎn)知識，提高業(yè)主安全意識；三是抓好安全知識培訓(xùn)。邀請省消協(xié)專業(yè)人員等進行授課，講解安全生產(chǎn)、消防安全和交通安全知識，增強群眾應(yīng)對安全生產(chǎn)事故的能力。通過一系列的宣傳活動，使安全生產(chǎn)、消防安全和道路交通安全知識普及千家萬戶，在全鎮(zhèn)上下形成了人人講安全，處處關(guān)注安全的濃厚氛圍。4、加強排查整治，全力消除安全事故隱患。一年來，我鎮(zhèn)以排查和整治安全隱患為主，著力抓好各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的督促檢查，對責(zé)令整改的單位實行重點跟蹤。一是加強節(jié)前安全檢查，我們堅持一手抓源頭控制，一手抓隱患整治，嚴(yán)格落實安全監(jiān)管措施，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)假日和國家“兩會” 期間開展常規(guī)性檢查，以煙花爆竹、危險化學(xué)品、道路、建筑工地、學(xué)校（幼兒園）等行業(yè)（領(lǐng)域）為重點，全方位開展安全檢查，重點檢查各行業(yè)安全責(zé)任制落實情況，事故防范措施落實情況等；二是開展專項整治行動；三是狠抓整改措施落實，一年來全鎮(zhèn)共出動檢查人員260余人次，檢查單位80余家次，共排查出安全事故隱患6處，全部落實整改，通過開展排查整治行動，有效遏制安全事故的發(fā)生，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了良好的安全環(huán)境。5、加強日常監(jiān)管，不斷提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。在深入開展各項專項整治的基礎(chǔ)上，我們還注重加強日常監(jiān)管，督促有關(guān)職能單位加強對本單位涉及的領(lǐng)域、行業(yè)進行監(jiān)管，明確了各職能部門的監(jiān)管責(zé)任。各監(jiān)管部門既做到各負(fù)其責(zé)，又做到互相配合，形成齊抓共管的工作格局。

（二）、環(huán)保環(huán)衛(wèi)工作：一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視及區(qū)環(huán)保等業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，本人充分認(rèn)清形勢，并結(jié)合鎮(zhèn)情，堅持實事求是、突出重點的原則，對全鎮(zhèn)的環(huán)保工作進行安排部署，并以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭與作風(fēng)，集中開展了排查摸底、匯總上報、整改完善等系列工作，取得了一定成效，全年全鎮(zhèn)未發(fā)生1起中央、省、市、區(qū)環(huán)保督查案件。1、成立組織，壓實責(zé)任。按照上級要求，成立了鎮(zhèn)環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對大氣污染防治工作進一步細(xì)化分工。同時與全鎮(zhèn)21個村（居）簽定了環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，對重點區(qū)域、重點路段進行責(zé)任劃分，落實鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部包戶的網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。2、強化措施，重點突破。首先是加大宣傳力度，切實營造大氣污染防治攻堅工作氛圍。全年全鎮(zhèn)共召開環(huán)保各類會議40余次，出動宣傳車4倆300余次，懸掛橫幅90條。其次是組織鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)、村建、農(nóng)業(yè)、公安、土地、交通、食藥監(jiān)等相關(guān)職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法，重點抓好道路揚塵、畜禽養(yǎng)殖、秸稈焚燒、燃煤管控等整治工作。組織開展大規(guī)模衛(wèi)生大掃除活動40余次，重點對312國道沿線及鎮(zhèn)政府所在地主要街道進行清掃，對沿街招牌、廣告進行了全部清理，對裸露地面進行了防塵網(wǎng)全覆蓋。3、全面摸底，登記造冊。緊扣《負(fù)憂大氣污染防治攻堅戰(zhàn)報表》28項內(nèi)容，以村（居）為單位，結(jié)合實際，鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和村干部，進行地毯式的全面摸排，登記在冊。全鎮(zhèn)共摸排建筑施工、道路施工及水利工程施工等揚塵7處，涉污企業(yè)3家，散煤銷售點2家，加油站1家，秸稈禁燒宣傳督導(dǎo)面8萬余畝。4、多方聯(lián)動，全面整改。堅持“出重拳、用重典、全覆蓋、零容忍”原則嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為，組織鎮(zhèn)環(huán)保所、綜治辦、安辦、國土所、綜合執(zhí)法隊、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、農(nóng)發(fā)中心等部門打好“調(diào)、禁、改、關(guān)、?！苯M合拳。全年全鎮(zhèn)新做環(huán)評企業(yè)2家、關(guān)停取締燃煤經(jīng)銷店2家。

（三）、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作：20，本人協(xié)助做好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，較好地完成了我鎮(zhèn)石板、湖塘、聶寨3個美麗鄉(xiāng)村“達標(biāo)村”建設(shè)任務(wù)。全鎮(zhèn)新投入480萬元用于環(huán)境專項整治，用于污水處理、垃圾屋、公廁的建設(shè)、垃圾車的購置、園林樹木的綠化。全鎮(zhèn)新建垃圾屋15個，()新建公廁已基本落成并即將投入使用。整合涉農(nóng)資金3300萬元用于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)及環(huán)境整治工作。

（四）、駐村及其他工作：一是駐村工作，能切實做好溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)，順利完成扶貧、新農(nóng)合征繳等各項工作任務(wù)，讓所包街道居委會的經(jīng)濟社會保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭；二是1―3月份的黨政辦工作，本人切實從“辦文、辦會、辦事”上狠下功夫，保證了辦公室的高效運轉(zhuǎn)；三是圓滿地完成出山店水庫環(huán)湖路包保戶的拆遷等鎮(zhèn)中心工作任務(wù)。

二、述廉

（一）、堅持個人清廉。作為班子成員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，本人始終堅持把以身作則、嚴(yán)格自律作為自己的人生信條，從自我做起，加強學(xué)習(xí)，強化認(rèn)識，不斷提高自我拒腐防變的防控能力；嚴(yán)于律己，不搞權(quán)錢交易，不搞違法亂紀(jì)形為；嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”,不做有損黨員形象的事情，能嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨的紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，自覺接受黨紀(jì)黨規(guī)的約束，依法行政，勤政廉政，切實做到權(quán)為民所用、利為民所謀；在自我約束同時，切實加強對自己親屬、子女的教育，防止腐敗行為發(fā)生。

（二）、切實履行“一崗雙責(zé)”.按照黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，本人認(rèn)真抓好了分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育。利用檢查指導(dǎo)工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的黨員干部堅持一切從人民利益出發(fā)，深入貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務(wù)，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導(dǎo)分管部門把廉政建設(shè)納入制度化軌道，切實指導(dǎo)好所包村的“四議兩公開”工作開展。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。一年來，本人及分管單位中的黨員干部未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不廉潔情況，分管工作開展順利。

三、述學(xué)

本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我。一是加強理論及法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強政策知識的學(xué)習(xí)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和法律法規(guī)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村各項政策和法律法規(guī)，研究、把握政策，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展的碩果；另一方面積極向群眾宣傳、解釋政策，把黨在農(nóng)村的各項方針政策及時輸送給群眾，促進黨的政策在農(nóng)村的貫徹落實，促進農(nóng)村各項工作的開展；同時盡力做到用足用活用好政策，增強服務(wù)群眾真功夫，提高為農(nóng)民服務(wù)本領(lǐng)；三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做為新提拔的副科級干部，為盡快進入角色，適應(yīng)崗位，我不斷增強安全生產(chǎn)、環(huán)保環(huán)衛(wèi)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，樹立了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的'公仆意識。

總之，一年來，通過不斷學(xué)習(xí)，加強錘煉，務(wù)實敬業(yè)，本人的政治素養(yǎng)得以提升，廉潔自律意識得以加強，工作取得了一定的成績。但由于經(jīng)驗不足，精力、能力有限，有些地方仍存在一些不足之處。今后，我將在區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八屆六中全會精神的要求，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)， 增強自己的責(zé)任感、緊迫感和使命感，自我加壓，努力奮進，為和諧、魅力吳家店鎮(zhèn)建設(shè)做出新的貢獻。

年12月31日

中層干部述職述廉報告(篇3)

按照《東北育才學(xué)校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，梳理了本人在做教學(xué)副主任期間，分管學(xué)部教學(xué)常規(guī)及教科研工作方面的現(xiàn)實表現(xiàn)?，F(xiàn)將我20xx—20xx學(xué)年度工作情況匯報如下：

20xx—20xx學(xué)年度，恰逢教育部頒發(fā)“小學(xué)生減負(fù)十條規(guī)定”和東北育才教育集團提出“關(guān)于小學(xué)減負(fù)的指導(dǎo)意見”之時，我結(jié)合雙語小學(xué)部發(fā)展的實際情況，在學(xué)部張校長和趙校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)實施各項教學(xué)改革舉措，堅持以人為本促進學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，扎扎實實地走好“減負(fù)提質(zhì)”的每一步。課程建設(shè)方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度領(lǐng)先的思想，調(diào)整課程設(shè)置與課時，保證開全、開足。在常態(tài)課改進方面，重點打造“三動學(xué)堂”，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，帶領(lǐng)教師向40分鐘要質(zhì)量。在學(xué)科活動方面，面向全體學(xué)生，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展性，走出一條全體性、指向性、創(chuàng)新性的學(xué)科活動之路。在教師培養(yǎng)方面，結(jié)合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比，組織教師開展關(guān)于板書設(shè)計、科學(xué)命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓(xùn)與展示活動，并指導(dǎo)教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設(shè)做好梯隊培養(yǎng)。我本人在這一年里，數(shù)學(xué)教學(xué)工作得到了畢業(yè)班家長和學(xué)生的認(rèn)可;完成新疆塔城的送教任務(wù)，得到當(dāng)?shù)貛熒暮迷u;帶領(lǐng)學(xué)生去北京參加世界數(shù)學(xué)團體錦標(biāo)賽，獲得團體金獎。

在思想方面，我始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設(shè)，進一步堅定了全心全意為學(xué)部學(xué)生、教師服好務(wù)的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風(fēng)。

這一年里，我按照集團黨委關(guān)于加強教師廉潔自律的一系列指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，努力加強自身道德建設(shè)，帶頭做到廉潔自律。在處事方面，堅持以身作則，做到不接收家長的禮品和禮金，不接收家長有償補課的邀約。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。

因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發(fā)事件時，應(yīng)變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協(xié)調(diào)發(fā)展。在教師培養(yǎng)上創(chuàng)新教研平臺，在課改模式創(chuàng)新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。

以上是我一年來的工作匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我工作中的不足之處給予批評指正，我一定會加倍努力，把各項工作做得更好！

中層干部述職述廉報告(篇4)

區(qū)教委中層干部個人述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)區(qū)教育工委的統(tǒng)一安排，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，我作為區(qū)教委的一名中層干部，對自己在履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、“德”的方面

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會主義的.榮辱觀，保持良好的道德風(fēng)尚，堅持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，不斷求知進步；堂堂正正做人，不斷完善境界；踏踏實實做事，不斷提高成效；清清白白做官，樹立典范形象”。無論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排、開創(chuàng)我區(qū)教育和招生自考工作的新局面、不斷振興我區(qū)教育和招生自考事業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想，積極參加“解放思想、擴大開放”活動，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀；在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。這一切，無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。今年四川汶川5.12大地震發(fā)生后，我積極響應(yīng)黨的號召，自覺捐獻了1124元特殊黨費，支援災(zāi)后重建工作。

二、“能”的方面

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。一年來，我主要從三個方面提高自己的綜合能力。

1、理論聯(lián)系實際，提高管理能力。在工作之余，我先后學(xué)習(xí)了《行政管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《教育心理學(xué)》等課程，參加了重慶市招考辦在清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的“重慶市招考系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班”學(xué)習(xí)，并把自己所學(xué)到的知識運用于招生、自考的工作實際。在日常業(yè)務(wù)工作中，我都能合理調(diào)派人力，安排部署各項工作，與其他科室搞好配合協(xié)調(diào)。 2、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高創(chuàng)新能力。根據(jù)招生、自考工作實際和多年從事招生、自考工作所積累起來的經(jīng)驗，一是率先在全市將招生、自考各項規(guī)定進行分解組合，制成可供操作的軟件材料《辦考手冊》。二是代市招生自考辦起草了《監(jiān)考工作細(xì)則》（討論稿），其中許多內(nèi)容現(xiàn)已成為全市執(zhí)行的規(guī)范。三是運用foxpro程序，自行編制開發(fā)應(yīng)用軟件---《長壽區(qū)普通高校招生微機管理系統(tǒng)》，包含系統(tǒng)維護、報名管理、考試管理、成績管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊，在我區(qū)普通高校招生管理中發(fā)揮了極為重要的作用。

3、堅持刻苦自學(xué)，提高寫作能力。我不但通過自學(xué)考試獲得了西南大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)文憑，而且系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《寫作學(xué)》、《新聞學(xué)》、《公文處理規(guī)范》等課程。區(qū)招考辦上至送市參評的經(jīng)驗材料，下至日常業(yè)務(wù)文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用業(yè)余時間堅持寫作，在《重慶招考信息網(wǎng)》上發(fā)表反映我區(qū)招考動態(tài)的文章8篇。

三、“勤”的方面

中層干部述職述廉報告(篇5)

時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又已了?；仡欉@一學(xué)期的生活，那真是緊張、忙碌、累并快樂著。

本學(xué)期我擔(dān)任三年級數(shù)學(xué)課。我以新人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的。認(rèn)真對待教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)，備課、上課、作業(yè)批改、課下輔導(dǎo)等哪一項也不敢馬虎。

本學(xué)期負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，我嚴(yán)格按照上級文件要求開展安全教育及安全演練活動，嚴(yán)格按照時間節(jié)點上交活動總結(jié)等安全方面的資料，每月按時上交隱患排查表和各種活動的月份總結(jié)。另外，本學(xué)期堅持按照周日給校長發(fā)上周總結(jié)和下周安排，使自己的工作更具目的性和規(guī)律性。

在工作中，我能按照領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律。能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律，學(xué)習(xí)貫徹遵學(xué)習(xí)關(guān)于反腐朽的決定，做到警鐘長鳴，筑牢反腐防線。嚴(yán)格要求自己，廉政意識強，工作中沒有收受紅包禮金、有價證券和貴重物品，沒有做違法違紀(jì)的事情。

堅定不移地貫徹上級教育教研精神，充分發(fā)揮教研在教學(xué)中的先導(dǎo)作用，積極為我校教學(xué)質(zhì)量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。

和教導(dǎo)處密切合作，完成每月一次教學(xué)常規(guī)檢查，對存在的問題進行及時反饋。及時聽評青年教師的上課情況，每學(xué)期按照要求完成聽課任務(wù)，了解我校教師的教學(xué)情況。組織并指導(dǎo)各教研組開展工作，落實了組長工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展。深入推進了以集體備課為主題的“教研活動日”活動，組織并堅持教研組和備課組集體備課。注重了教研形式和質(zhì)量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準(zhǔn)備，有書面安排表;活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結(jié)果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學(xué)術(shù)性。確定了以“優(yōu)化課堂，提高課效”為主題的課堂教學(xué)研究目標(biāo)，積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學(xué)觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進教學(xué)，取長補短，互相學(xué)習(xí)的良好局面。

回歸課堂、關(guān)注課堂是學(xué)?？蒲械幕驹瓌t，也是我努力盡職的指導(dǎo)思想。我校的課題研究主要立足于學(xué)校實際條件、以十二五課題為抓手，以解決實際問題、提高課效為目標(biāo)，走個人創(chuàng)新與集體協(xié)作相結(jié)合的道路。

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和老師們的積極參與下，我校成立了教師讀書社團。以新課改、新課標(biāo)學(xué)習(xí)材料和《xx》、《xxx》《xx》及教科所推薦的書目為主，開展學(xué)《xx》用《xx》校本培訓(xùn)活動。每月一期教師讀書簡報記錄了老師們的讀書心得。其次，組織老師們定期觀看教育專家及本校名師學(xué)習(xí)講座、課堂錄像等。

本年度遠(yuǎn)程研修，我校教師有六篇隨筆感言或評論被省專家推薦，人均獎勵分也在全市名列前茅，受到了師訓(xùn)辦領(lǐng)導(dǎo)的好評。

以上是我這一年所做的工作，在以后的工作中，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。

人事干部述職報告(經(jīng)典7篇)

在當(dāng)今的工作環(huán)境下，寫作和編輯文件已經(jīng)成為必備的基本技能。當(dāng)我們無從下筆時，我們需要查閱并參考大量的范文。您是否曾感到在范文面前束手無策？別擔(dān)心，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一份名為“人事干部述職報告”的參考資料，相信對您會有所幫助。趕快動動手指，將其收藏起來吧！

人事干部述職報告【篇1】

一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全村黨員干部的共同努力，圓滿完成20xx年度各項工作任務(wù)?，F(xiàn)把本人一年來的工作情況述職如下，請大家批評指正。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆和xx大會議精神，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，以 三個代表 和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，求真務(wù)實，兩袖清風(fēng)，沒有多拿亂用村里一分錢。做到全心全意為村民服務(wù)。

村支部班子成員以樹立 五好 黨支部形象為己任，堅持學(xué)習(xí)制度，廣泛宣傳黨的路線方針政策，積極開展三培兩帶活動，把村優(yōu)秀青年推選為黨員發(fā)展對象，全年發(fā)展入黨積極分子2名。轉(zhuǎn)入預(yù)備期2名。為黨的隊伍輸送了新鮮血液。

1、20xx年我村在省煤炭集團扶貧單位的大力扶持下實行了優(yōu)化美化村莊環(huán)境，抓好垇下移民新村點建設(shè)，新建樓房32棟。全面實施土坯房改造，并完成代建3棟，住房加固3棟。實行了有計劃，有安排，有步驟地完成各項工作任務(wù)。

2、抓好村教學(xué)點升層加固工作，使學(xué)生搬入了舒適的教室，改善了學(xué)生和教師教學(xué)環(huán)境，深受村民好評。

3、解決湧洞自來水問題，使多年來飲用溝水和湖水的湧洞村民用上干凈而方便自來水。

4、爭取上級扶持，進一步完善中洞至李坑公路建設(shè)，現(xiàn)已基本暢通，解決了村民行路難和雙渡問題，不斷改善村民生產(chǎn)生活條件，積極做好新農(nóng)保和新農(nóng)合等各項費用收取工作，分別完成80%和90%以上，為村民解決后顧之憂，做好黨和政府的助手。

計劃生育是我國基本國策，我村積極開展了計劃生育村民自治和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，育齡婦女計(最新學(xué)校副校長述職述廉報告)劃生育自主動性和自覺性不斷加強，基本完成了黨委政府下達的計劃目標(biāo)法院院長述職述廉報告2019法院院長述職述廉報告2019。

把黨的政策、溫暖、送給村民，服務(wù)村民，解決村衛(wèi)生所建設(shè)和村民很多實際困難，加深黨和群眾的感情。

一年來我以認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，處處嚴(yán)格要求自己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以人為本，群眾的要求就是我們工作的方向，一切為群眾，為群眾辦實事，辦好事，做村民的公仆。

我村受地理環(huán)境的影響和制約，村民的生活水平很低，經(jīng)濟和社會的發(fā)展還存在許多問題，村里財務(wù)比較吃緊，班子成員協(xié)調(diào)不夠，所以要想為民辦實事，心有余而力不足，所以發(fā)展速度慢。

進一步加強學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治覺悟和理論水平，用科學(xué)發(fā)展觀謀發(fā)展，搞好村委會班子團結(jié)，實行抓項目抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為振興贛南蘇區(qū)發(fā)展，村民更和諧而奮斗。

人事干部述職報告【篇2】

一年來，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學(xué)院迎評中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作?，F(xiàn)述職如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做”

一年來，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺同黨中央保持一致；積極參加學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”專題教育活動，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；平時，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級和學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

1、認(rèn)真做好推薦青年骨干教師參加校外進修、培訓(xùn)工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過各部門、各系（部）遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會審批，今年學(xué)院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺聯(lián)合培訓(xùn)。

2、認(rèn)真做好高校教師資格認(rèn)定工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，人事處組織我院符合條件的教師進行了教師資格的申報，并按文件要求審核、匯總、整理申報教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認(rèn)定手續(xù)。一年來，共有6位老師取得了教師資格證。

3、積極開展職稱評聘工作。一年來通過組織申報、評審，共確認(rèn)初級職稱教師10名，中級職稱教師4名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、根據(jù)福建省教育廳下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟倡議書的通知》精神，學(xué)院申請加入了“福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟”，使我院高級職稱評審工作更加規(guī)范、合理、有序。

5、進一步落實“雙師素質(zhì)”和“雙師型”教師的認(rèn)定工作。通過修訂《教師下企業(yè)實踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱評審、績效考核和“雙師”認(rèn)定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時數(shù)，從而鼓勵教師下企業(yè)頂崗實踐的積極性。同時，學(xué)院鼓勵教師考取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證，鼓勵教師積極參與學(xué)生職業(yè)技能競賽的指導(dǎo)工作，努力構(gòu)建學(xué)院的“雙師”教學(xué)隊伍。目前，在學(xué)院專任教師中，“雙師”教師共48人，占學(xué)院專任教師數(shù)的7

1、為進一步規(guī)范學(xué)院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業(yè)學(xué)院值班、加班管理規(guī)定》，規(guī)定對于本職分內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定正常工作時間內(nèi)完成，但由于各種原因用非正常工作時間完成等情況不認(rèn)定為加班，并嚴(yán)格實行“加班前申請，加班后認(rèn)定”，嚴(yán)格規(guī)范了值班、加班的申請、認(rèn)定、審批程序。

2、為在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法（試行）》，用人臉識別考勤機來代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進一步規(guī)范。該項制度從執(zhí)行以來，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見、建議，對該項制度進行了多次修訂，經(jīng)院務(wù)會研究決定，經(jīng)修訂后的考勤制度于9月9日正式發(fā)文實施。

3、為規(guī)范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法（試行）》，對外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應(yīng)的要求和規(guī)定，使學(xué)院對外聘教師的管理更加規(guī)范。

4、根據(jù)學(xué)院各專業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整，人事處協(xié)同教務(wù)處修訂《教師工作量方法細(xì)則》，將對教師工作量的核算及超工作量補貼發(fā)放方式等，做出更加合理的修訂。

5、為了進一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對各部門的工作職責(zé)進行了重新修訂和進一步完善。

6、根據(jù)學(xué)院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊。

1、認(rèn)真審核各部門在數(shù)據(jù)平臺中填報的教職工信息，對未達標(biāo)的數(shù)據(jù)進行認(rèn)真分析，并積極協(xié)同有關(guān)部門人員協(xié)商解決辦法。認(rèn)真按照學(xué)院第二輪評估指標(biāo)體系的任務(wù)分解表，及時、高效地完成人事處負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù)。

2、做好教師滿意度問卷調(diào)查工作。為進一步了解廣大教師對學(xué)院人事管理、教學(xué)管理、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等方面的意見和建議，以便于學(xué)院在評估前對相關(guān)工作“對癥下藥”，進行有力的整改，人事處設(shè)計了“教師滿意度問卷調(diào)查表”，下發(fā)到各個教學(xué)單位讓教師填寫后，進匯總、整理。

為推進學(xué)院各項工作的開展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高效精干的管理隊伍，人事處制訂了《關(guān)于副科級干部職數(shù)配置的規(guī)劃》，對相關(guān)部門進行副科級干部職數(shù)的配置。經(jīng)各部門、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級干部7人。

根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語系的公共基礎(chǔ)部，重新恢復(fù)獨立設(shè)置，以加強公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。

為弘揚英華“四愛精神”落實董事會提出的“揚正氣、樹新風(fēng)、嚴(yán)校紀(jì)、明獎懲”十二字方針，學(xué)院高度重視師德建設(shè)，定期在廣大教職工中進行師德教育，并十分重視典型的樹立和榜樣的示范。在過去的一年里，共有4名教職工獲得了上級主管部門的表彰，共有15名教職工獲得院級的表彰。

由于福建省人事代理機構(gòu)的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務(wù)中心轉(zhuǎn)至海峽人才市場。人事處對全校教職工入校以來的檔案材料進行了重新整理、匯總，對有些入校年限長，檔案不完整的教職工材料進行了“補缺補漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進行審核后與海峽人才市場進行全面對接。

1、做好全院教職員工工資、補貼及福利的造表、審核工作及教師學(xué)年度教學(xué)工作量的匯總及超欠工作量課酬的計算工作。

2、做好新進員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續(xù)等工作。

3、按國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理教職工的“五險一金”手續(xù)。

4、做好教職工聘任考核工作。

5、為相關(guān)部門提供有關(guān)教職工的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

本人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，工作中態(tài)度端正，作風(fēng)扎實，嚴(yán)格按政策、按制度、按規(guī)定、按程序辦事，堅持按公開、公平、公正的原則對待一切人和事，自覺接受各方面監(jiān)督，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。

回顧過去的一年，我較好地完成了各項工作，這些都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)，以及各部門同事的支持是分不開的。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開拓進取，力爭各項工作再上新臺階。

人事干部述職報告【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：

我于20xx年5月調(diào)到綜合科工作，我的工作職責(zé)是，在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會、信訪和職業(yè)病防治體系的日常事務(wù)工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設(shè)、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。

轉(zhuǎn)眼間，一年時間已經(jīng)結(jié)束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的期望和自己的目標(biāo)還有差距，我會更加努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

工會工作，看似簡單，實際具有很深的學(xué)問。首先必須要深入學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作方面的理論知識。為了更快地掌握工會業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，我學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等法律、法規(guī);并注意做好相關(guān)資料的收集。同時，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，查閱相關(guān)資料，利用一切手段強化自己的業(yè)務(wù)水

平。通過學(xué)習(xí)，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

二、做好工會的日常工作

1、我自從事工會工作以來，根據(jù)年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善并建立了《班組建設(shè)考核細(xì)則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學(xué)習(xí)制度》、《班務(wù)公開制度》等相關(guān)制度和工會基礎(chǔ)臺賬資料，使工會內(nèi)頁基礎(chǔ)資料更加規(guī)范，為規(guī)范班組基礎(chǔ)管理提供了強有力的制度依據(jù)。

2、按照《班組建設(shè)考核細(xì)則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設(shè)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作;籌備了公司班組長公推直選工作;建立了廠務(wù)公開制度、信訪制度和信訪檔案臺賬，充分保障了員工的參與權(quán)、知情權(quán)，從源頭上維護員工的合法權(quán)益，使公司民主管理工作更加規(guī)范化。

4、按照公司HSE 管理體系要求，建立了公司職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康檔案和職業(yè)病防治管理制度，搭建起公司職業(yè)病防治管理體系。

5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態(tài)管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎(chǔ)。

6、在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“群監(jiān)員”活動、勞動競賽活動、技術(shù)比武活動、參加了籃球賽、職工讀書征文活動等，并做好各項活動的組織、協(xié)調(diào)、配合工作。

7、為員工著想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。

　三、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)

在工作中，我時刻以“善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。

四、工作中存在的不足

過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽;考慮問題、分析問題不夠全面、細(xì)致;寫作能力還需進一步提高;開拓精神尚需進一步加強;政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還需進一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

五、今后努力的方向

1、認(rèn)真搞好工會的理論學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，提高自己的思想認(rèn)識和理論政策水平，提高認(rèn)識，創(chuàng)新工作;發(fā)揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。

2、進一步樹立為廣大員工服務(wù)的思想，牢固并切實履行工會組織的職能，深入實際，深入群眾，了解員工的困難，努力發(fā)揮自己的作用。

3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)單位開展好班組建設(shè)、安康杯、廠務(wù)公開、勞動競賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭創(chuàng)知識型員工”等各項活動的開展，創(chuàng)新工作理念，為提高公司生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。

工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關(guān)注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好。

以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，謝謝大家。

人事干部述職報告【篇4】

度公司處級干部述職報告

尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我現(xiàn)任某某礦業(yè)公司黨委副書記，協(xié)助黨委書記抓好公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)。在公司主要負(fù)責(zé)宣傳、共青團等工作。分管綜合工作部、政工部、企業(yè)管理部、保衛(wèi)部。一年來，在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和班子成員的支持幫助下，我在思想和工作上都取得了較大的進步，借今天述職的機會，由衷的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝！謝謝大家一年來對我的支持和幫助。20對我來說是增長才干、拓寬視野、提高素質(zhì)的一年，也是我進入角色、銳意進取、取得收獲的一年。下面，我從五個方面匯報我的思想工作情況，請評議。

始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十八大及集團公司“三會”會議精神，重點加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神及主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平，以適應(yīng)當(dāng)前集團黨建工作的發(fā)展要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來聯(lián)系自己的工作任務(wù)和要求，指導(dǎo)工作實踐，用科學(xué)的方法分析問題。同時在學(xué)習(xí)過程中努力解決自身在思想、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，增強了全心全意為職工服務(wù)的宗旨意識。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，還積極開展了相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的提升學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了王董事長8.3、9.25講話及李董事長的署名文章，“七權(quán)七責(zé)”活動精神等。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了做好新時期企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。年，本人認(rèn)真落實集團公司黨委對領(lǐng)導(dǎo)干部“日學(xué)一小時，月讀一本書，年寫兩篇文”的活動要求，全年撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬余字，體會文章4篇，業(yè)余時間帶頭寫稿子、寫文章，我撰寫的《塑先進企業(yè)文化，鑄企業(yè)發(fā)展之魂》榮獲集團公司思想政治理論研討優(yōu)秀成果一等獎。

在集團公司開展的“講、提、明、兌”活動的同時，我公司開展了黨員干部認(rèn)責(zé)承諾活動，量化個人的工作目標(biāo)和承諾事項，明確責(zé)任目標(biāo)，樹立大局意識和責(zé)任意識。2012年以集團公司開展“黨建基礎(chǔ)工作考核”為契機，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、超前謀劃，保質(zhì)保量的完成黨建各項工作任務(wù)，在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，從細(xì)節(jié)入手，把好每個細(xì)節(jié)關(guān)，盡職盡責(zé)，以細(xì)微細(xì)節(jié)質(zhì)量抓起，追求工作質(zhì)量不斷提升，積極探索，不斷進取，將公司的黨建工作推向一個新的高度。其次嚴(yán)格按照集團公司“管理靠制度、工作講程序、辦事講原則”的要求，建立了政工部門工作績效考核責(zé)任制，做到年有規(guī)劃，季有目標(biāo)，月有總結(jié)，周有點評，日有日志。(述職報告 )明確了每項工作的責(zé)任人、工作要求和完成時限，量化了工作指標(biāo)，激發(fā)了政工人員干工作的熱情。重新建立完善了公司參會紀(jì)律制度，使公司各項會議的紀(jì)律有了明顯改觀。完善了對外招待費使用制度，進一步規(guī)范了對外招待費的使用程序，降低了公司招待費的支出。建立完善了中層干部請銷假制度，增強了中層干部的組織紀(jì)律性，確保了公司黨政工作的高效和政令暢通。通過不斷建立完善各項制度，把激勵機制與約束機制相結(jié)合，保證了各項工作的有效落實，促進整體工作再上一個新臺階。

樹立“干好本職工作就是人才”的理念，以身作則，全面踐行。2012年共開展“黨員奉獻工程”16次，精心策劃了《青藍(lán)工程》師帶徒、《35歲以下青年競賽考核細(xì)則》、“三園”建設(shè)等黨建特色工作，鍛煉了政工隊伍，增強了黨員凝聚力，提升了黨建整體工作上水平。在日常分管的黨建工作中，自己堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心做工作，密切配合班子成員，進入管理，發(fā)揮作用。把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點作為自己分管工作的重點去抓。由于市場疲軟，職工思想波動較大，自己主動帶領(lǐng)政工部、工會、紀(jì)委等部門人員，深入到采掘區(qū)、機運區(qū)，采取現(xiàn)場辦公的座談會的形式，與職工面對面、零距離進行答疑釋惑。不僅協(xié)調(diào)、理順了職工情緒、統(tǒng)一了兩區(qū)干部職工的思想和行動，而且解決了采掘生產(chǎn)中的問題，更加促進、提高了職工的崗位意識和責(zé)任意識，確保了正常的生產(chǎn)任務(wù)完成。

在任黨委副書記一年多的時間里，憑著求真務(wù)實的工作作風(fēng)和真抓實干的工作態(tài)度，黨建基礎(chǔ)工作在井礦集團系統(tǒng)中始終名列前茅。本人在2012年集團公司二季度“雙二十佳”評選中，榮獲“明星黨群干部”稱號。

黨委副書記是公司領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀，是職工群眾的公仆，更應(yīng)是廣大職工群眾的貼心人，在企業(yè)中處于承上啟下的聯(lián)絡(luò)樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問題，我堅持從兩個大局出發(fā)。一是作為公司董事長、黨委書記的助手，我堅持從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，積極為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提建議、想辦法。二是堅持從服務(wù)職工群眾出發(fā)，堅持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時為職工群眾排憂解難，解決實際問題。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，帶領(lǐng)黨政工團發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅持定期深入主要生產(chǎn)單位，利用職工學(xué)習(xí)日、班前后會等有利時機，對職工思想動態(tài)進行分析，為干部職工講形勢，講任務(wù)，樹信心，鼓干勁，把職工的思想和行動有效統(tǒng)一到“凝心聚力謀發(fā)展，增磚添瓦做貢獻”的高度。 2012年全年共深入基層開展形勢任務(wù)教育24次，做到了月有安排，季有重點，全年不斷線。

今年以來，按照集團公司“管理創(chuàng)新年”活動要求，以集團公司開展的“黨建基礎(chǔ)工作競賽”活動為契機，強基固本抓創(chuàng)新，晉級升檔求實效，黨建工作實現(xiàn)了與中心工作相融互動、相互促進，取得了“八項突破”。強化學(xué)習(xí)，注重溝通，班子建設(shè)有了新突破。一是公司黨政班子堅持以中心組學(xué)習(xí)為平臺，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)，弘揚勤學(xué)之風(fēng)。二是堅持貼近實際。針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟和安全生產(chǎn)形勢，公司黨政班子24小時堅守崗位，吃住在礦，每月比規(guī)定下井次數(shù)增加3―5個井次，對重點頭面建立了包保聯(lián)系點，并公開承諾，接受職工群眾監(jiān)督。完善機制，規(guī)范管理，基層組織建設(shè)有了新突破。按照集團公司“三基四創(chuàng)”活動要求，著力在黨的基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，一是制定了《黨建“三基四創(chuàng)”實施方案》、《“三基四創(chuàng)”紅旗黨支部考核細(xì)則》等7項制度，加大了對基層的考核力度，考核結(jié)果與基層黨政班子績效工資掛鉤。二是對政工干部每月工作“曬業(yè)績”，每月由公司主管領(lǐng)導(dǎo)對工作業(yè)績進行評定，分值與績效工資掛鉤。發(fā)揮作用，主動作為，在融入中心工作上有了新突破。一是堅持發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，強化安全生產(chǎn)教育，通過開展安全知識競賽、演講等活動，提高職工安全責(zé)任意識。二是積極開展“質(zhì)量月”活動，教育引導(dǎo)職工正確認(rèn)識質(zhì)量和效益的關(guān)系，千方百計抓質(zhì)量，源頭把關(guān)提煤質(zhì)，想法設(shè)法促發(fā)展。三是認(rèn)真組織開展黨員責(zé)任區(qū)和黨員掛牌示范崗活動，以黨員的先鋒模范作用，帶動全員提高精細(xì)化意識和標(biāo)準(zhǔn)化意識的養(yǎng)成，努力提高精細(xì)化管理水平。因地制宜，開拓創(chuàng)新，文化陣地建設(shè)有了新突破。公司黨委先后投入30余萬元，建成了企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化三大宣傳陣地。新增宣傳櫥窗63塊，創(chuàng)建了“榮譽室”和“郝瑞申創(chuàng)新工作室”，建成廊、園、亭、室、墻“五位一體”的企業(yè)文化陣地，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的`文化氛圍。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，干群關(guān)系有了新突破。公司黨委高度重視教育引導(dǎo)黨員干部增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。今年以來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，先后深入聯(lián)系點17次，幫助職工解決生產(chǎn)生活問題64個，廣受職工的好評。結(jié)合形勢，強化教育，穩(wěn)定工作有了新突破。一是針對今年以來煤炭市場的巨大變化，職工思想波動較大這一實際，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層14次，利用班前后會召開形勢任務(wù)教育大會，增強廣大員工履職的責(zé)任感。二是公司黨委大力實施“民心工程”。對32名困難職工，發(fā)放困難補助金32500元。為668名井下職工進行了呼吸道疾病免費健康體檢。投入60余萬元對供暖設(shè)施管網(wǎng)進行了改造，對3個職工食堂進行了裝修，不斷提升職工的幸福指數(shù)。公司3次榮獲集團公司“和諧穩(wěn)定紅旗單位”榮譽稱號。公開選聘，激勵引導(dǎo)，人才培養(yǎng)機制有了新突破。創(chuàng)新實施以“青藍(lán)工程”師帶徒為載體的人才培養(yǎng)工程，加大對35歲以下優(yōu)秀青年培養(yǎng)力度，制定了《35歲以下中青年人才庫》，通過一系列舉措的實施，從采掘一線班組長、專業(yè)技術(shù)人員、政工干部中選拔出7名年輕骨干放到中層管理崗位進行掛職鍛煉，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。強化宣傳，營造氛圍，宣傳工作有了新突破。制定了《宣傳任務(wù)考核細(xì)則》，堅持每月考核，公布上墻，考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)收入掛鉤。1―10月份，完成宣傳任務(wù)1816篇，在冀中能源網(wǎng)站和電視上稿90篇，完成全年計劃任務(wù)的167%；在省級以上報紙和網(wǎng)站上稿105篇，完成全年任務(wù)的218%，在集團公司二級單位中名列前茅。

作為黨委副書記，我始終牢記自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持身教重于言教，注重發(fā)揮率先垂范作用。一是堅定信念講黨性。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，在思想上、行動上自覺與上級保持高度一致。帶頭落實國家法律法規(guī)、集團公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程序辦事，自覺規(guī)范行為。二是廉潔自律樹形象。嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司反腐倡廉一系列規(guī)章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真落實重大事項報告制度，嚴(yán)格管好親屬及身邊工作人員，自覺接受職工群眾監(jiān)督。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率。牢固樹立親歷親為思想，認(rèn)真落實集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班》等制度，重心下傾，關(guān)口前移，深入一線，靠前指揮，加強工作指導(dǎo)，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進中的實際問題。四是發(fā)揚民主重團結(jié)。認(rèn)真落實民主集中制原則，堅持重大事項黨政聯(lián)席會議集體研究、集體決策。不遺余力發(fā)揮參謀作用，主動與班子成員多溝通、多協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大問題廣泛征求職工群眾意見，從根本上維護企業(yè)和職工群眾利益。

以上是我20的工作情況簡要述職?；厥走^去的一年，在肯定成績的同時，我也清醒地看到自己在工作中還存在這樣和那樣的不足。一是對理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏刻苦鉆研、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)。二是工作急于求成，有時說話方式比粗放，容易挫傷同事干工作的熱情和主觀能動性。三是性格急躁，有時有急躁情緒，影響工作質(zhì)量。

，是“十二五”的攻堅之年，也是集團公司實現(xiàn)“1128”目標(biāo)，打造千萬噸能源強企的關(guān)鍵年。新的目標(biāo)鼓舞人心，新的使命催人奮進。在新的一年里，面對新的挑戰(zhàn)，我決心立足新起點，再展新作為，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加有力的舉措，求真務(wù)實，求實創(chuàng)新，同班子成員一道，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成做出積極的貢獻。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作給予批評指正。

人事干部述職報告【篇5】

下面就這一年度的工作，述職如下：

近年來，我部認(rèn)真落實市委要求，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動走在前列，職能工作強基主動，特色工作國省爭先”上狠下功夫，取得了初步成效。

一是干部工作抓基礎(chǔ)，著力探索建立更加科學(xué)的識人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個大膽起用、五個注重”用人導(dǎo)向，按照“平時善于發(fā)現(xiàn)干部、用時能夠推薦干部、關(guān)鍵時刻選得出干部”的要求，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點的干部工作基礎(chǔ)臺賬：

“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;

“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);

“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評結(jié)果排序、近年來引進人才德才表現(xiàn)情況分類排序、干部日常監(jiān)督管理等臺帳;

“三庫”就是建立完善并定期維護干部信息庫、后備干部信息庫、人才信息庫;

“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進一步完善我市的干部選拔任用工作流程，以利干部選用全程記實。通過健全完善各類臺賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，并有效運用到識人察人、選人用人中，使之切實發(fā)揮作用。

目前，各類臺帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善，通過多渠道、及時收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識人體系進行了專題研討，并統(tǒng)籌市縣兩級組織部門力量集中攻關(guān)，務(wù)求取得制度成果。

二是隊伍建設(shè)抓作風(fēng)，扎實開展群眾路線教育實踐活動和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動。去年1月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，深入推進“靈魂革命”，促進干部換位思考、改進作風(fēng)、服務(wù)群眾。

新華社、求是雜志、經(jīng)濟日報、光明日報、湖北日報對活動進行了集中宣傳報道。中央黨的群眾路線教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示，并在全省推廣。

今年第二批次黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，市委高度重視，精心謀劃部署，扎實有序推進。君正書記帶頭蹲點調(diào)研、廣泛聽取意見建議，市委常委一班人堅持帶頭邊學(xué)邊查邊改，積極參與活動，為全市各級黨組織和黨員干部作好了示范，在全市營造了濃厚的氛圍。

三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢任務(wù)的變化，按照服務(wù)定項、組織定責(zé)、干部定事、運行定制、考評定標(biāo)的基本模式，著力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。

繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè)，組織各級黨代表開展“四進四訪”活動。在全市推行群眾工作“三事工作法”，得到中央政治局委員、中央書記處書記、中組部長趙樂際同志批示肯定。總結(jié)推廣“王運福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才。大力實施“隆中人才支持計劃”，支持各類市場主體面向海內(nèi)外人才市場，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

截至目前，已引進國家“__”人選4人，入選湖北省“百人計劃”7人，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計劃”項目25個、“隆中人才創(chuàng)新團隊”9個，資助總額555萬元，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對”系列活動，大力弘揚尊賢重才文化，打造高端人才交流平臺，被省委組織部評選為“全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂際同志對襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。

1、注重頂層設(shè)計，突出后備干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊伍建設(shè)，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次，專門聽取關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)的情況匯報，及時研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。20xx年，中央、省委關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃出臺后，我們結(jié)合實際，制定下發(fā)了《29-縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，對全市縣級后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強化責(zé)任落實。堅持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級黨組織，層層建立責(zé)任制，堅持定期督辦檢查和考核。

2、注重選拔機制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。

一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅持后備干部的資格條件，按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序，確定后備干部。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項測評、五量化五分析等方式實行多角度、全方位考察。20，我們在后備干部推薦考察中，首次引入了中組部人機對話軟件，模擬實戰(zhàn)環(huán)境，重點考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。

二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃，堅持“五個一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察，補充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時調(diào)整考察，重點吸收一批。20xx年底，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級后備干部，對縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進行了民主推薦、組織考察，確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20xx年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級后備干部1325名，初步建立了分門別類的后備干部庫。

人事干部述職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來，組織人事部支部在省科協(xié)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和機關(guān)黨委指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神和省十次黨代會精神，始終堅持抓班子帶隊伍、抓創(chuàng)建上水平，努力踐行“兩學(xué)一做”活動成果，全面加強黨組織建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的表率作用發(fā)揮明顯，支部工作和組織人事工作取得到了較好的成效，為科協(xié)工作的健康發(fā)展作出了積極貢獻。

一、緊抓黨內(nèi)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)

一年來，組織人事部支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的要求，在支部內(nèi)開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的活動，把推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機關(guān)黨建的一項重要任務(wù)，在支部內(nèi)形成努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的氛圍。一是加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)，認(rèn)真堅持支部學(xué)習(xí)制度。利用工作之余，支部集中學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度，并要求支部各成員把學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《黨的十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)資料匯編》作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了自學(xué)。二是把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到每次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。

二、抓好黨支部建設(shè)，不斷增強凝聚力

注重自身建設(shè)，不斷強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真貫徹落實中央、省委、省政府和和科協(xié)黨組的決議決定，把支部的核心作用體現(xiàn)在高效、到位的落實工作上。一是認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。在日常工作中，支部書記以身作則，始終堅持黨建、業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，建立了各負(fù)其責(zé)的工作格局和責(zé)任機制，加強對本部門黨員的日常監(jiān)督，帶領(lǐng)支部較好地完成了各項工作任務(wù)。做到了支部年度工作有安排、有總結(jié)，保證了各項工作圓滿完成。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好對科協(xié)人員調(diào)整配備、考核、獎懲等各項工作，發(fā)揮好工作部門的參謀助手作用。二是開展經(jīng)常性的組織生活。認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度，做好支部會議和學(xué)習(xí)發(fā)言記錄，黨組織活動經(jīng)常，黨費收繳及時。堅持民主評議黨員，堅持開展理論學(xué)習(xí)制度，并根據(jù)黨員的工作、思想表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地談心活動，做好批評與自我批評。定期召開支部黨員會議，遇有重大事情時隨時召開，集體研究決定。

三、抓好隊伍建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

組織人事部支部注意在隊伍建設(shè)上下力氣，堅持抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到了在工作上關(guān)心，幫助成長進步;在生活上照顧，積極解決實際困難，努力打造一支政治堅定、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的組工干部隊伍。

一是加強思想道德建設(shè)。理論上的清醒是政治上堅定的基礎(chǔ)。為此，黨支部不但注重加強黨員的政治思想學(xué)習(xí)，還注重加強包括社會公德、職業(yè)道德、家庭美德在內(nèi)的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)宣傳，要求全體工作人員結(jié)合自身工作，找準(zhǔn)切入點，把黨的理論運用在實際工作中。在學(xué)習(xí)中注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，把理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，促進了各項工作落實。

二是樹立組工干部良好形象，為科協(xié)干部職工服務(wù)。黨支部嚴(yán)格規(guī)范了組織人事工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律等，對照組工干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定和黨中央對組工干部的要求，進一步規(guī)范了本部門工作人員的行為。在干部選拔任用、年度考核、獎懲、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員評審、聘用等工作中，始終堅持公開、公平、公正的原則，樹立了組工干部的良好形象。

三是積極服務(wù)科技工作者、服務(wù)基層科協(xié)、各項工作取得了明顯成效。組織人事部堅持為廣大科技工作者服務(wù)，努力促進科技工作者之家建設(shè)。積極向黨和政府舉薦人才，去年我省推薦的6名第七屆全國優(yōu)秀科技工作者候選人全部通過了中國科協(xié)的表彰公示，當(dāng)選全國優(yōu)秀科技工作者;認(rèn)真做好中國科協(xié)“九大”河南代表團組團、參會、代表服務(wù)及中國科協(xié)“九大”精神貫徹落實工作;并按照中國科協(xié)統(tǒng)一要求，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，認(rèn)真組織開展推薦評選工作，確定推薦河南省機械工程學(xué)會等9個集體、王安林等25名個人，參加全國科協(xié)系統(tǒng)先進集體和先進工作者的評選表彰;為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實“科技三會”精神，按照中國科協(xié)的要求，組織了省科協(xié)機關(guān)部分部門負(fù)責(zé)人和部分省轄市科協(xié)主席共20人分兩批次參加了省(區(qū)、市)副省級城市科協(xié)機關(guān)部門負(fù)責(zé)人和地級市科協(xié)主席培訓(xùn)班;組織了20名縣(市、區(qū))科協(xié)和省直管縣科協(xié)主席參加了兩期縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班;積極推進高?？茀f(xié)工作，按照程序要求指導(dǎo)高校成立科協(xié)組織，加強對已成立高?？茀f(xié)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)高?？茀f(xié)組織依法依章程開展活動，發(fā)揮高?？茀f(xié)人才聚集優(yōu)勢。

四是配合做好專項巡視工作。根據(jù)省委第六巡視組專項巡視工作的要求，積極配合做好巡視工作。按照要求，及時提供相關(guān)文件、資料、檔案等，實事求是、客觀中肯地做好干部人事工作專題匯報。起草制定了《關(guān)于落實省委第六巡視組干部工作有關(guān)情況反饋意見的整改方案》、《河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會機關(guān)借用工作人員管理辦法(草案)》、《省科協(xié)清理規(guī)范機關(guān)借用工作人員工作流程》等相關(guān)文件及制度程序，開展了機關(guān)借用工作人員的清理規(guī)范工作，順利完成了專項巡視整改落實工作。

四、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

支部注重強化學(xué)習(xí)教育，完善工作制度，從源頭上預(yù)防腐敗，促進了部門的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，黨員干部廉政意識和防腐能力得到了普遍增強，在履行職能、服務(wù)大局等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。為建設(shè)一支政治堅強、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、廉潔奉公的黨員干部隊伍，提供了堅強的政治保證。一年來組織人事部干部黨員沒有違反《準(zhǔn)則》《條例》和規(guī)定精神和省委省政府20條意見情形。

以上是我支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離黨組的要求還有不少差距，今后工作中，組織人事部支部要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

人事干部述職報告【篇7】

一年來，組織人事部支部在省科協(xié)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和機關(guān)黨委指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和省十次黨代會精神，始終堅持抓班子帶隊伍、抓創(chuàng)建上水平，努力踐行“兩學(xué)一做”活動成果，全面加強黨組織建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的表率作用發(fā)揮明顯，支部工作和組織人事工作取得到了較好的成效，為科協(xié)工作的健康發(fā)展作出了積極貢獻。

一年來，組織人事部支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的要求，在支部內(nèi)開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的活動，把推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機關(guān)黨建的一項重要任務(wù)，在支部內(nèi)形成努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的氛圍。一是加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)，認(rèn)真堅持支部學(xué)習(xí)制度。利用工作之余，支部集中學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度，并要求支部各成員把學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《黨的xx屆六中全會精神學(xué)習(xí)資料匯編》作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了自學(xué)。二是把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到每次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。

注重自身建設(shè)，不斷強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真貫徹落實中央、省委、省政府和和科協(xié)黨組的決議決定，把支部的核心作用體現(xiàn)在高效、到位的落實工作上。一是認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。在日常工作中，支部書記以身作則，始終堅持黨建、業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，建立了各負(fù)其責(zé)的工作格局和責(zé)任機制，加強對本部門黨員的日常監(jiān)督，帶領(lǐng)支部較好地完成了各項工作任務(wù)。做到了支部年度工作有安排、有總結(jié)，保證了各項工作圓滿完成。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好對科協(xié)人員調(diào)整配備、考核、獎懲等各項工作，發(fā)揮好工作部門的參謀助手作用。二是開展經(jīng)常性的組織生活。認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度，做好支部會議和學(xué)習(xí)發(fā)言記錄，黨組織活動經(jīng)常，黨費收繳及時。堅持民主評議黨員，堅持開展理論學(xué)習(xí)制度，并根據(jù)黨員的工作、思想表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地談心活動，做好批評與自我批評。定期召開支部黨員會議，遇有重大事情時隨時召開，集體研究決定。

組織人事部支部注意在隊伍建設(shè)上下力氣，堅持抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到了在工作上關(guān)心，幫助成長進步;在生活上照顧，積極解決實際困難，努力打造一支政治堅定、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的組工干部隊伍。

一是加強思想道德建設(shè)。理論上的清醒是政治上堅定的基礎(chǔ)。為此，黨支部不但注重加強黨員的政治思想學(xué)習(xí)，還注重加強包括社會公德、職業(yè)道德、家庭美德在內(nèi)的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)宣傳，要求全體工作人員結(jié)合自身工作，找準(zhǔn)切入點，把黨的理論運用在實際工作中。在學(xué)習(xí)中注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，把理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，促進了各項工作落實。

二是樹立組工干部良好形象，為科協(xié)干部職工服務(wù)。黨支部嚴(yán)格規(guī)范了組織人事工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律等，對照組工干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定和黨中央對組工干部的要求，進一步規(guī)范了本部門工作人員的行為。在干部選拔任用、年度考核、獎懲、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員評審、聘用等工作中，始終堅持公開、公平、公正的原則，樹立了組工干部的良好形象。

三是積極服務(wù)科技工作者、服務(wù)基層科協(xié)、各項工作取得了明顯成效。組織人事部堅持為廣大科技工作者服務(wù)，努力促進科技工作者之家建設(shè)。積極向黨和政府舉薦人才，去年我省推薦的6名第七屆全國優(yōu)秀科技工作者候選人全部通過了中國科協(xié)的表彰公示，當(dāng)選全國優(yōu)秀科技工作者;認(rèn)真做好中國科協(xié)“九大”河南代表團組團、參會、代表服務(wù)及中國科協(xié)“九大”精神貫徹落實工作;并按照中國科協(xié)統(tǒng)一要求，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，認(rèn)真組織開展推薦評選工作，確定推薦河南省機械工程學(xué)會等9個集體、王安林等25名個人，參加全國科協(xié)系統(tǒng)先進集體和先進工作者的評選表彰;為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實“科技三會”精神，按照中國科協(xié)的要求，組織了省科協(xié)機關(guān)部分部門負(fù)責(zé)人和部分省轄市科協(xié)主席共20人分兩批次參加了省(區(qū)、市)副省級城市科協(xié)機關(guān)部門負(fù)責(zé)人和地級市科協(xié)主席培訓(xùn)班;組織了20名縣(市、區(qū))科協(xié)和省直管縣科協(xié)主席參加了兩期縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班;積極推進高?？茀f(xié)工作，按照程序要求指導(dǎo)高校成立科協(xié)組織，加強對已成立高?？茀f(xié)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)高?？茀f(xié)組織依法依章程開展活動，發(fā)揮高?？茀f(xié)人才聚集優(yōu)勢。

四是配合做好專項巡視工作。根據(jù)省委第六巡視組專項巡視工作的要求，積極配合做好巡視工作。按照要求，及時提供相關(guān)文件、資料、檔案等，實事求是、客觀中肯地做好干部人事工作專題匯報。起草制定了《關(guān)于落實省委第六巡視組干部工作有關(guān)情況反饋意見的整改方案》、《河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會機關(guān)借用工作人員管理辦法(草案)》、《省科協(xié)清理規(guī)范機關(guān)借用工作人員工作流程》等相關(guān)文件及制度程序，開展了機關(guān)借用工作人員的清理規(guī)范工作，順利完成了專項巡視整改落實工作。

支部注重強化學(xué)習(xí)教育，完善工作制度，從源頭上預(yù)防腐敗，促進了部門的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，黨員干部廉政意識和防腐能力得到了普遍增強，在履行職能、服務(wù)大局等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。為建設(shè)一支政治堅強、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、廉潔奉公的黨員干部隊伍，提供了堅強的政治保證。一年來組織人事部干部黨員沒有違反《準(zhǔn)則》《條例》和規(guī)定精神和省委省政府20條意見情形。

以上是我支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離黨組的要求還有不少差距，今后工作中，組織人事部支部要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

大家好，我叫杜新權(quán)，本人在20XX年12月來本隊工作，目前任職為荊州采油廠采油二隊副隊長，負(fù)責(zé)工農(nóng)環(huán)保，回顧今年的工作，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以確保完成本隊各項工作為中心，以全心全意為生產(chǎn)服務(wù)為宗旨，確保我隊完成生產(chǎn)任務(wù)為出發(fā)點，根據(jù)我隊的實際情況開展所負(fù)責(zé)的各項工作。現(xiàn)就本人今.年所做的具體工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報：

作為一名老黨員，平時自我加壓，認(rèn)真完成工作、學(xué)習(xí)，能自覺地學(xué)習(xí)“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等先進的思想理論。真正做到了積極學(xué)習(xí)使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，平時配合書記做好維穩(wěn)工作，采取四種方法：問，文，穩(wěn)，溫。問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿、建議以及情緒和心里包袱，及時進行分析和解決。文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結(jié)，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯誤觀念，消除各種誤會。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們協(xié)調(diào)幫助解決員工工作和生活中遇到的困難，像給家庭困難的員工申請補助等，讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。

一、立憂患意識，工作抓源頭。

隨著老鄉(xiāng)的環(huán)保意識的加強，以前的遺留問題浮現(xiàn)的越來越多，工農(nóng)關(guān)系越發(fā)緊張。我從接手工作的第一天起主抓污染源頭，防止雨季天氣下的污油污水外溢的現(xiàn)象。每天注意天氣變化，雨季來提示生產(chǎn)部門及時回收站內(nèi)外污油污水，控制污油、污水池安全高度，杜絕雨季發(fā)生的污染事故。

雖著江陵凹陷的重點的開發(fā)，我隊的新井越來越多，泥漿池治理工作變成重中之重。本人緊盯治理現(xiàn)場，保證泥漿池治理挖深控制在3m以上，覆土深度不低于0.8m，藥品使用量和設(shè)計相符，石灰為大塊固狀石灰，固化泥漿與覆土之間鋪雙層塑料薄膜，杜絕泥漿池治理返工現(xiàn)象的出現(xiàn)；其次嚴(yán)格丈量泥漿池治理體積、填土方數(shù)、藥品使用量，控制治理成本，為下次施工成本對比做好第一手準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

本隊陵76、沙27、花園井區(qū)開發(fā)較早，油水井管線多年未進行更換，腐蝕嚴(yán)重。今年這些井區(qū)管線穿孔頻頻發(fā)生。本人保證第一時間趕赴管孔現(xiàn)場，及時與老鄉(xiāng)協(xié)商，向上級匯報，在最短時間內(nèi)使生產(chǎn)部門能對穿孔管線進行整改，不至于施工期間被老鄉(xiāng)干擾，使油井最快投付生產(chǎn)，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)夯實基礎(chǔ)。

沙26井區(qū)存在多年遺留問題，老鄉(xiāng)多次進行施工進行干擾。

本人多次落實以前遺留問題，與埠河鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府進行溝通，與陳家臺村委會進行協(xié)商，與老鄉(xiāng)進行解釋，確保鉆井、作業(yè)、采油的正常施工。在我的不懈努力下，老鄉(xiāng)對新成立的采油二隊有了新的認(rèn)識：作風(fēng)過硬，解決問題迅速。目前基本上不存在老鄉(xiāng)阻攔施工的現(xiàn)象。

總結(jié)半年來的工作，自己雖取得了一定的成績，掌握了一定的技術(shù)，但也存在許多不足之處：1、現(xiàn)場經(jīng)驗不夠豐富，考慮問題不夠全面。我要努力克服以上不足，積極抓工農(nóng)環(huán)保工作，積極配合隊領(lǐng)導(dǎo)搞好隊伍管理，努力提高職工的綜合素質(zhì)，凝聚人心，進一步促進采油二隊的發(fā)展。