會議總結通知

會議總結通知。

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會議總結通知 篇1

局屬各單位、機關各科室(中心)：

根據工作安排，現(xiàn)將召開某某x3年度全局工作總結會事項通知如下：

一、會議時間及地點

時間：某某x3年12月27日，8：30開始，會期一天。

地點：社保局四樓會議室。

二、參會對象：

機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。

三、會議內容：

內容：總結某某x3年工作;謀劃某某x4年工作思路;明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。

四、需要上報的材料

1、某某x4年工作思路;

2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。

附件：某某x4年重點工作格式表

局辦公室

某某x3年12月24日

會議總結通知 篇2

1、各分支機構領導要高度重視，

2、總結要祥實，數(shù)據要準確;

3、紙質文件一律用a4紙打印裝訂成冊，郵寄到總公司管理部。同時，全部書面資料要通過郵件報送電子版。報電子版時需標明主題："xx分公司XX年工作總結";

3、所有資料請于XX年12月15日前上報集團公司管理部。

地址：北京市建國門內大街18號恒基中心辦三座814-816

郵編：100005

信箱：xxx

特此通知

達華工程管理(集團)有限公司

會議總結通知 篇3

x公司的主管：

為更好的'上年經驗，開展下年工作，組織決定召開x年度大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：x年x月x日上午九點;

二、會議地點：會議室;

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜

(一)請各位同仁在16日前寫己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

(二)工作于15日下班前交給自己的直接。

(三)16日舉行x年終會，談談自己工作一年來的感受，成績，找出不足，并提出x年工作改進計劃。

x辦公室

x年x月x日

會議總結通知 篇4

根據市政府分管領導的指示，擬定于月底召開年終總結會。

一、 時間安排：1月25日一29日，具體時間另行通知。

二、 參加人員： 局班子成員、各部門負責人。

三、 內容：全面總結xxx年的工作(成績及存在問題)，布置xxx年的工作。

四、議程：

1、股長發(fā)言，總結本部門xxx年工作、xxx年工作計劃，發(fā)言時間10分鐘;

2、分管副局長補充;

3、局長作全面總結xxx年工作及布置xxx年的工作;

4、xxxx副巿長講話。

五、目標：

1、解決干部“慢(拖不決)、浮(一陣風)、僵(照本本)、推(打太極)、梗(中梗阻)、懶(不愿干)、怕(不敢干)的工作作風;

2、年初計劃本單位全年的總的工作目標，將目標按部門(股室)進行任務分解，年中進行抓落實。

xx市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室

xxx年1月5日

會議總結通知 篇5

各分(子)公司、辦事處、項目監(jiān)理部：

茲定于20xx年x月x日召開20xx年度公司工作總結大會，現(xiàn)將會議及相關議程安排如下：

一、會議時間：20xx年x月x日上午9：30～11：50時

二、中餐時間：12：00～13：30時

三、自由活動時間：14：00～17：50時

四、晚餐及抽獎活動時間：18：00～20：00時

五、參會人員：所有渝籍員工全部參加且必須準時到會(除項目監(jiān)理部要求值班人員外)

六、會議地點：鐵馬賓館二樓會議廳(重慶市九龍坡區(qū)楊家坪正街43號—富安百貨斜對面)

特此通知。

重慶興宇工程建設監(jiān)理有限公司

二〇20xx年x月二十八日

乘車路線：

一、大渡口出發(fā)：

①公交車：可坐207路、229路、275路、226路到楊家坪西效車站下車。 ②輕軌：可坐2號線至楊家坪站下車，往大洋百貨方向步行500米。

二、沙坪壩及其他方向出發(fā)：

①公交車：可坐148路至楊家坪站下車，步行至對面。

②輕軌：可坐地鐵到大坪站換乘輕軌2號線至楊家坪站下車，往大洋百貨方向步行500米。

會議總結通知 篇6

20xx年已經過去,在這一年里,xxx酒店在上下的共同努力下,經營業(yè)績有了較大的提升。大堂進行了更新和改造,使酒店的服務項目更加完善,所有的這些給酒店帶來了生機和希望。酒店設備的更新、服務項目的完善、員工服務水準的進一步提高,使我酒店在在酒店業(yè)有了較高的聲譽。所有的這些都是店級領導的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的精神文明建設,今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,所有的員工仍然能夠克服困難、團結進取,圓滿的完成酒店交給的各項接待任務,全年共接待了VIP團個,會議無數(shù)次,在整個接待過程中受到客人的好評,一年來前廳部做好了以下幾項工作:

會議總結通知 篇7

各單位(含雙管單位)教工團支部、青工委：

茲定于XX年6月17日(周四)下午13:30在莘光學校召開“XX年上半年教工團期末工作會議”，會議重要，請各單位教工團支部書記、青工委主任準時出席!

一、會議地址：

二、出席對象：

1、各直屬單位教工團(總)支部書記、青工委主任;

2、邀請各雙管單位教工團(總)支部書記參加會議。

三、會議內容

1、總結回顧XX年上半年教工團工作;

2、表彰發(fā)展型團組織;

3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志愿工作);

4、暑期社區(qū)志愿工作布置;

5、補收直屬單位團費。

四、有關要求：

1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。

2、會上將補收直屬單位XX年7月—XX年6月團費，請與會時一并帶來。

團費標準：中學5元∕人∕月;

小學4.5元∕人∕月;

幼兒園4元∕人∕月;

民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。

3、無特殊情況不得隨意缺席。

共青團xx區(qū)教育局工作委員會

XX年6月9日

會議總結通知 篇8

云南省XXXXXXXXXXX投資XXXXX 關于做好XXXX年年終總結與表彰工作的`通知

各部門(事業(yè)部)、團隊：

XXX年，XXXX公司在省XXXXX委的正確領導下，全體員工齊心協(xié)力，努力拼搏，公司經營取得了一定的成績。為總結經驗，表彰先進，根據公司制度要求，現(xiàn)將XXXXX年年終總結與表彰工作安排如下：

總結公司經營發(fā)展中的成績與不足，促進公司與員工的“同成長”;表彰在公司發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀與做出突出貢獻的員工，激勵先進，樹立典型，形成良好的比學趕超的學習氛圍。

總結與表彰工作安排(分4個階段進行)：

(一)填寫個人、部門(事業(yè)部)、團隊總結(X年1月13日前) 1、各部門(事業(yè)部)、團隊提交：

①結合《XXX年年度目標責任書》，提交目標責任書完成情況自查報告暨各部門(事業(yè)部)、團隊年度工作總結;

②《外派團隊年度考核表》(附表1);

③《外派團隊XXXX投資情況匯總表》(附表2); ④《各基金及管理公司財務報表》。 2、全體人員提交：

①《個人年度工作總結考評表》暨個人年度工作總結(見附表3)，第二梯隊及第二梯隊后備人員要重點做好總結;

②外派團隊個人還要提交《外派人員年度工作考核表》(附表4)。 (二)部門(事業(yè)部)、團隊內部考評(XX年1月18日前) 1、部門(事業(yè)部)、團隊負責人組織召集和開展部門、團隊總結會，進行個人述職與考評。

2、部門(事業(yè)部)、團隊個人年度考評結果分為四級,分別為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。其中，各團隊根據考評結果可推選出XXXX名“先進個人”(非必須)。部門(事業(yè)部)、團隊個人年度考評請按“實事求是”的原則據實評價，并由部門(事業(yè)部)、團隊負責人在《個人年度工作總結考評表》簽字確認，報公司備案。

(三)公司領導、部門(事業(yè)部)、團隊負責人述職及群眾測評(XX年1月23日前)

1、召開xx年度公司述職大會，公司全體員工參加大會。述職對象包括：公司領導、部門(事業(yè)部)、團隊負責人;述職內容包括：結合xx年年度工作任務，提交工作進展、存在的問題、下一年度工作安排等，請制作好相應的PPT。

2、根據述職報告，全體人員對公司領導、部門(事業(yè)部)、團隊負責人進行年度測評，評價等級為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

3、根據《先進外派團隊指標表》，推選出xx個“優(yōu)秀投資團隊”。 4、推選公司本部xx名“先進個人”。 (四)總結表彰大會(XX年1月23日前)

1、公司總經理辦公會專題研究并確定公司“先進個人”、“優(yōu)秀投資團隊”及“學習進步獎”、“投資新銳獎”、“突出貢獻獎”人選。XX部負責辦理公司總結與表彰工作的行文。其中：

“學習進步獎”由公司對參與攻讀碩士及以上學位、參加注冊會計師、注冊律師等專業(yè)證書學習、考試的人員給予鼓勵。

“投資新銳獎”xx名，由部門(事業(yè)部)、團隊負責人推薦，公司董事長提名，對部門(事業(yè)部)、團隊副職(副部級)以下青年業(yè)務骨干給予激勵。

“突出貢獻獎”xx名，由公司董事長提名，對在公司一年發(fā)展中做出突出貢獻的人員給予激勵。

2、XX年1月23日召開公司總結與表彰會，進行頒獎。

聯(lián)系人：xxxx 聯(lián)系電話：xxxxx 電子郵箱：

會議總結通知 篇9

關于召開20xx年中工作會議的通知

20xx年時間過半，為掌握各項工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，分析原因，提出改進工作的措施，更好推動全年工作進展，全面完成年度各項任務，經研究，決定召開站20xx年中工作會議。具體事宜通知如下：

一、會議時間、地點：

1.時間： 20xx年7月11日(星期五)9:00;

2.地點：站十四樓會議室。

二、參會人員：站領導、副總工程師、站各單位負責人、各支部書記、副科級以上干部。

三、會議要求：各單位要按照“關于報送2104年上半年工作總結的通知”要求，及時上報本部門上半年工作情況總結，提出下半年工作安排。

四、會議主要議程:

1.傳達局年中工作會議精神;

2.通報商業(yè)性地質工作情況;

3.通報公益性地質項目工作情況;

4.總結全站上半年工作情況，安排下半年工作任務。

請各單位參會人員統(tǒng)籌安排好工作，準時到會。因工作原因需請假者，請履行請假手續(xù)。

辦公室

20xx年7月7日

會議總結通知 篇10

各部門：

為總結2017年度公司各項工作，表彰2017年度公司先進個人，喜迎2018年新春佳節(jié)，經研究決定，召開“***2017年工作總結表彰暨迎新春聯(lián)歡會”?，F(xiàn)將會議相關事宜通知如下：

一、會議時間及地點

時間：2018年01月22日(星期六)，下午2：30報到，3：00開會。

地點：***三樓會議室。

二、參會人員：公司全體員工

三、要求

1、所有參會人員原則上一律不得請假;會議當日值班人員名單請于1月18日(星期二)下午3點前交至辦公室宋曉鵬處備案。

2、參會人員須于會議召開前按時到達會場簽到，并按指定座位入座;會議召開后須遵守會場秩序，不得隨意走動。

3、各車輛駕駛員須嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車，確保行車安全。

會務咨詢：***

特此通知。

***年**月**日

會議總結通知 篇11

各部門：

為能順利完成20xx年公司各項經營管理目標，公司決定于近期召開三季度經營活動分析會，對上半年工作小結；對下半年工作進行安排，希望各部門按如下要求準備分析會材料：

1、各承包體梳理市場營銷落實情況、與往年同期指標對比市場占有率、市場區(qū)域分布、跟蹤信息等，對今后發(fā)展方向進行分析，對年度指標缺口采取措施;

2、各承包和相關職能部門梳理合同簽約額(已簽合同、已完未簽合同、跟蹤信息)、產值(實際完成工作量、已完結算產值、已完待結工作量)、資金回收率等，對未能完成結算項目進行原因分析;

3、各部門梳理公司機制、技術、管理、人才等方面存在問題及需協(xié)調解決事項，進一步促使經濟增長方式向集約化邁進，提高贏利水平，其中如：

(一)以科學發(fā)展觀為指導，加強政策戰(zhàn)略研究和科學前瞻，立足于市場的高端，拓寬眼界，關注國內外技術發(fā)展現(xiàn)狀和動態(tài)，思考如何在科研項目、工程運用中蓄積差異化專業(yè)技術優(yōu)勢，保持行業(yè)領先性;

(二)加強管理創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)運行模式，集思廣益，綜合專業(yè)優(yōu)勢，從全局高度解決企業(yè)運行中遇到的問題，提升團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力，適應企業(yè)長遠發(fā)展;

(三)加強企業(yè)文化建設，提升團隊敬業(yè)精神，提升團隊執(zhí)行力，始終將工作擺在第一位，提高員工的企業(yè)忠誠度，全身心圍繞公司的發(fā)展做事，珍惜公司的聲譽;

(四)思考在明年經濟計劃指標進一步增長的壓力驅動下，著力培育新的經濟增長點，提升綜合市場競爭能力;

(五)市場營銷部、經營管理部及財務部等職能部門按照職能按五大產業(yè)發(fā)展提供相關分析材料。

公司辦公室

20xx年7月7日

會議總結通知 篇12

機關各科室：

為全面總結上半年工作，科學部署下半年工作，確保全年目標任務圓滿完成。經研究，決定召開上半年工作總結會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、 會議時間：20xx年7月18日(星期四)上午8:30。

二、 會議地點：局機關三樓會議室。

三、 與會人員：局領導、科室負責人、團委書記。

四、 有關要求：

1、為保證會議效率和會議質量，請各參會人員就上半年工作完成情況和下半年工作安排提前認真做好準備，做好發(fā)言準備。

2、參會人員應準時參加會議，不得缺席。

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培訓會議總結

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培訓會議總結【篇1】

3月23日，為了加強校車安全管理，保障乘坐校車學生的人身安全，廣饒縣大碼頭鎮(zhèn)西劉橋小學召開了校車安全管理培訓會議。

本次會議不僅有車主、駕駛員參加，還有隨車照管人員也參加了會議。會議上重點學習了《山東省校車安全管理辦法》，本辦法自今年3月1日起正式施行，它對校車管理、校車服務提供、校車使用許可、校車駕駛人、校車通行及乘車安全等方面做了明確規(guī)定和要求。

學習完《山東省校車安全管理辦法》后，學校組織車主、駕駛員、隨車照管人員暢所欲言，他們有的談自己的學習體會，有的談自己管理校車的經驗，有的談自己對于校車安全的.認識。通過學習和交流他們逐漸認識到自己工作的重要性，一位駕駛員動情地說：“我們的方向盤關系到50多個孩子的安全，關系到50多個家庭的幸福，我們在路上絕對不能超速駕駛，一定要管理好車上的學生，確保讓孩子安安全全上車，安安全全下車?！?/p>

通過本次會議，大家都認識到了校車安全的重要性，學校要求大家一定要以孩子的安全為重，不要放過任何影響校車安全的細微環(huán)節(jié)，真正以孩子的安全為福祉。

培訓會議總結【篇2】

20xx年11月15號參加**縣科技局組織的知識產權培訓，本次培訓活動從宏觀意義上講介紹知識產權的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細介紹了知識產權、專利申請的法律特征、作用等。

一、創(chuàng)造性的概念

發(fā)明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。

實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。

外觀設計，是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計。

創(chuàng)造性是同申請日以前已有的技術相比，該發(fā)明有突出的實質性特點和顯著地進步，專利授權的必要條件之一。

專利保護的是技術中的一個發(fā)明點或者一個要素

二、授予專利權的條件

授予專利權的發(fā)明和實用新型，應當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。

新穎性，是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發(fā)明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產品可以相同，但是技術方案不能相同）

創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術相比，該發(fā)明具有突出的實質性特點和顯著地進步，該實用新型具有實質性特點和進步。

實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。

三、申請發(fā)明專利與實用新型專利的區(qū)別

發(fā)明專利包括具體結構的產品，例如機器結構發(fā)生改變、具體方法，例如工藝方法、沒有具體結構的也可以申請發(fā)明專利，例如化工、中藥配方。發(fā)明專利保護20年，

實用新型專利只有具體結構的才可以申請，實用新型專利保護10年

以上兩者可以同時申請

四、專利的作用

1、保護自己的產品和方法，不受別人的侵權

2、擁有專利自主權，是認證企業(yè)資質的重要條件，比如高新技術企業(yè)

3、申請專利也是對發(fā)明人、知識的一種肯定，對于其以后評職稱方面都有好處

4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不需要擔保，利率優(yōu)惠

5、專利重要的個性是壟斷，招標過程中憑專利可被招標

就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權方對自己進行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。

五、技術方案簡單也能申請專利

六、判斷一個專利的好壞是看權利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越成功

七、專利的申請日是非常重要的，申請專利不要催什么時候下來，因為少下來一年就少交一年的年費，主張慢申請

八、禁止銷售在先，對于重要的新產品專利一應要同時申請實用新型、發(fā)明、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發(fā)展的重中之重！

大學生村官崗前培訓總結 公司冬季安全培訓總結 志愿者協(xié)會分隊長培訓會議總結

培訓會議總結【篇3】

9月7日，常德市安鄉(xiāng)縣公安交警大隊聯(lián)合下漁口鎮(zhèn)、安康鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，召開了“校車駕駛員培訓會”，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校車辦主任、校車駕駛員、隨車照看員等三十余人參加會議。

會上，大隊出口洲中隊長王蒙首先組織全體與會人員進行了集中培訓，對《湖南省實施(校車安全管理條例)辦法》、《關于校車交通違法行為查處的指導意見》、《安鄉(xiāng)縣校車日常管理考評獎懲辦法》等相關文件進行了集中學習，對上半年的校車安全日常監(jiān)管情況進行了通報。要求全體校車駕駛員嚴格落實“五定”接送方案和線路運行方案，做到不超載、不超速，并按審定線路行駛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦對校車安全監(jiān)管情況逐月進行通報。

會議最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦負責人就校車工作進行了兩點強調：一是培養(yǎng)良好的開車習慣，切實提高思想認識;二是遵法守法，依法駕駛，切實保障廣大學生的出行安全。

通過此次培訓教育，進一步增強了校車駕駛員的交通法律法規(guī)意識，強化了駕駛員的安全意識、責任意識，進一步提高了交通事故的防范能力。

培訓會議總結【篇4】

轉瞬間，三個月的學習培訓即將結束。三個月前，懷揣著對單位領導的感激之情、感恩之心，懷著對人杰地靈、鐘靈毓秀的湘楚大地的向往，抱著學習先進教育理論與教學方法、提高專業(yè)知識與技能的理想，我不遠萬里，從祖國東北的邊陲小鎮(zhèn)來到了歷史悠久、人文薈萃、名人輩出的湖南，來到了湖南鐵道職業(yè)技術學院，參加了中等職業(yè)學校骨干教師商務英語專業(yè)培訓。有緣結識了學院的老師和來自五湖四海的同學們。

學院對這次培訓極為重視，精心安排了系統(tǒng)嚴謹?shù)膶W習課程，設置了四大學習模塊：教育理論與教學方法模塊(40學時)，業(yè)知識與技能訓練模塊(120學時)，教學演練與實踐模塊(160學時)，企業(yè)實踐活動模塊(160學時)。在教育理論與教學方法模塊中，主要講授我國職業(yè)教育的發(fā)展，美國、德國、英國澳大利亞、日本的職業(yè)教育理論，職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式及課程開發(fā)方法，課程開發(fā)綜述;如何設計調研方案及怎樣去調研;如何分析調研數(shù)據和撰寫調研報告。在教學演練與實踐模塊中，學習課程的設計、學習情境的設計、行動導向的教學方法設計、課堂教學設計與實施，以及精品課建設步驟和說課指導等等。在專業(yè)知識與技能訓練模塊中，著重提高商務英語語言運用潛質，學習商務英語跨文化交際、商務英語函電處理、商務英語談判、商務英漢互譯、商務英語信息檢索、單證審核與繕制。在企業(yè)實踐模塊中，透過現(xiàn)場參觀與實習，了解企業(yè)的基本狀況、企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、企業(yè)主要產品及應用、企業(yè)安全生產知識、企業(yè)安全生產管理制度等。課程設置科學，既有國際前沿先進的科學理論，又有具體的實踐操作，具有很強的針對性和實用性，透過學習，開闊了視野、豐富了專業(yè)知識、提高了理論水平，感覺受益匪淺。這是人生路上的一次充電，一次加油。

學校的各位專家教授有著豐富的教學經驗、深厚的專業(yè)知識、很高的學術水平、強烈的敬業(yè)精神。張莉老師精心準備的商務英語翻譯課程，由淺入深，循循善誘，透過學習，開闊了思維，進一步明確了任務教學法的內涵和商務英語的教學思路，從以前一般的工作實踐提升到了理論的層面，有一種豁然開朗的感覺。外教是一位70多歲的老人，每堂課他都以其飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度為我們呈現(xiàn)一堂資料豐富的外教課，在他的課堂上，我領略了英國的風土人情，民俗特色，尤其是英國的教育以及其與中國的教育之間的比較，給我的教學帶來了很多啟發(fā)。同時，我又掌握了課堂上比較前沿的一些教學模式，比如采取工學交替、任務驅動、項目導向、課堂與實習地點一體化等行動導向教學模式。學會了運用案例分析、分組討論、主角扮演、啟發(fā)引導等教學方法。

培訓會議總結【篇5】

一、道德與素質：

在進入干部培訓大會上，青協(xié)指導老師xx老師就說過：大學生要具有應有的道德與素質。進入青協(xié)，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生;要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神傳遞下去。在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。

二、理想：

在青協(xié)中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。但是，我們一起手拉手把一個個艱巨的活動辦得有模有樣的。來到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。我們共聚青協(xié)就是因為我們又共同的理想，并朝著這個理想而奮斗。

三、獨立：

要培養(yǎng)大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。

四、項目：

根據青協(xié)的發(fā)展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協(xié)精神。

五、活動：

一個協(xié)會靠的就是活動的支撐于生存。活動好，協(xié)會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協(xié)會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協(xié)會成員可以做得更好。

六、要求：

對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手里，就要用心辦好，注重細節(jié)問題。

七、氛圍：

協(xié)會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。以后要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協(xié)成員參與到快樂的活動之中。

八、交流：

加深對協(xié)會內部的交流。大二是青協(xié)的骨干力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協(xié)會成員的交流與合作，以便以后的工作開展，要增強青協(xié)成員的合作。

九、團結就是力量：

在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。

十、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結經驗：

發(fā)現(xiàn)問題，在工作后要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善于反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應有一個理想與目標。

過去屬于死神，但未來屬于自己，我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想，在干部的領導和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標去奮斗。xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓班的全體學員參加了為期四天的封閉式軍訓。雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓還鍛煉了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼。通過參加教師的繼續(xù)教育培訓，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。

培訓會議總結【篇6】

首先從食品安全和食品添加劑的定義了解，所謂食品安全主要是指食品及其生產經營和消費等活動不存在對人體健康現(xiàn)實的或潛在的損害。而食品添加劑是指用于改善食品品質、延長食品保存期、便于食品加工和增加食品營養(yǎng)成分的一類化學合成或天然物質。

其次從食品安全和食品添加劑的現(xiàn)狀，隨著經濟的全球化，食品安全日益成為備受關注的熱門話題，食品安全的不斷發(fā)生，新的食品安全問題的不斷涌現(xiàn)，嚴重地危害著人民的健康，民以食為天，食以安為先，食品是人類賴以 生存和發(fā)展的最基本的物質條件，食品安全涉及人類最基本權利的保障?？墒?，近幾年，五花八門、千奇百怪的問題食品層出不窮。直到目前，國內食品安全形勢依然嚴峻。蘇丹紅、地溝油的陰影未散，瘦肉精、染色饅頭、毒花椒、膨化劑卻又緊隨其后。以上這些已經嚴重危害到人們生活健康。

最后，針對我國食品安全事故頻發(fā)，給人們身心健康帶來了極大的危害。作為政府，應該加大執(zhí)法力度，制定相關的法律措施，對危害食品安全的企業(yè)、個人給予堅決的打擊。作為企業(yè)，應該嚴格按照國家的要求加強食品安全管理，嚴格按照國家的標準使用食品添加劑，通過各種方式宣傳食品安全，加強食品安全管理，樹立誠信意識。作為個人，應該從自身角度，不斷提高認識食品安全問題知識，為食品安全貢獻一份力量。

培訓會議總結【篇7】

近年來，隨著“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件先后曝光后，食品安全問題越來越令人堪憂，能否保證餐桌安全，讓學生吃上放心飯成為各級政府亟待解決的民生大事，在此背景下，我對學生開展食品科學及安全專題培訓。

本次培訓主要抓好以下工作：

1、對我校的培訓工作高度重視，始終把培訓工作作為促進食品安全工作取得實際成效的基礎性工作，持之以恒，扎實抓好。把培訓擺在重要的議事日程，專題研究和安排部署學習計劃，明確學習重點和內容，動員所有人員提高認識，努力提高我校食堂食品安全工作綜合素質。

2、抓好食品安全的宣傳教育，在師生、食堂從業(yè)人員中，廣泛開展《食品安全講座》的學習，通過小手拉大手、一個學生帶動一個家庭，一個家庭帶動一個社區(qū)，從而帶動整個社會，使之全民認識食品安全工作的重要性、迫切性，提高食品安全意識。

3、學生馬上步入社會，在進行食品安全教育的同時，還進行了常吃食品的制作工藝、及簡單的家庭制作方法。帶領學生實地參觀和學習了純糧釀醋工藝，提高了學生的社會實踐能力。

4、通過講授學習常見的豆?jié){的10種制作方法、常見的食品保鮮方法、、常見的食品保存方法。

民以食為天，食以安為先，我們積極行動，落實“全市食品安全”會議精神，切實抓好學校食品安全管理，保證廣大學生健康飲食。

培訓會議總結【篇8】

20xx年2月8日、9日，我校舉行了了每學期一次的集中培訓，本次培訓內容非常全面，正想徐校長最后總結的那樣：主講教師準備的非常充分；老師們聽得非常認真，雖然偶有說話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動）人；培訓內容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點。

今年的培訓確實很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進行了認真地解讀，有許多已經漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個張主任從《XX市實驗小學班主任管理規(guī)范》《五星級班級評選條件》和《班隊會建設》等方面，分別進行了闡述；徐校長的《如何聽評課》從聽課準備，聽課聽什么、看什么、思什么，如何評課，如何做聽課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學常規(guī)規(guī)范》以及后來黃主任、安XX老師、趙主任、李主任、付會計、桑主任、莊主任等的講話，都讓人很受啟發(fā)?？粗_上的老師一個個侃侃而談，有理有據，感覺我們學校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。

印象最深刻的是第一個作報告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說的很多話給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場所，要將工作關在家門外。長久以來，好像已經習慣了在家里工作，也被老公批評好幾次，譽為：不會工作的老師才會把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽了講座，更覺慚愧。可能真是自身工作方法有問題？今后要盡一切可能把工作在學校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂。

很久以前，桑主任再給青年教師做的培訓上，也曾經提到要善待自己，那時我心中就已經很受觸動了。工作沒有干完的時候，如果想盡善盡美，那就要一直完善，這樣很容易變成一個工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂融融？

培訓會議總結【篇9】

12月30日，吉林省林業(yè)電子商務工作培訓會議在長春召開。會議主要任務是開展電子商務相關知識培訓，探索林業(yè)產業(yè)“互聯(lián)網+”融合發(fā)展的道路，研究部署今后一個時期加快林業(yè)電子商務發(fā)展的目標任務，為林業(yè)經濟轉型和林區(qū)群眾增收致富開辟新的途徑，提供新的動力。中國互聯(lián)網協(xié)會“互聯(lián)網+”研究咨詢中心副主任李易、阿里巴巴集團淘寶大學副校長正雄，分別做了以“互聯(lián)網+理論與實踐”、“林產品觸網的瓶頸與突破”為主題的培訓報告。全省市縣林業(yè)局、國有林業(yè)局、森林經營局、林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、林業(yè)產業(yè)基地的負責人，吉林省林業(yè)廳全體機關干部等共300多人參加培訓，學習“互聯(lián)網+”和電子商務理論知識，樹立互聯(lián)網思維，開闊視野，提高對現(xiàn)代技術領域的認知。

吉林省林業(yè)廳副廳長孫光芝在會上指出，隨著天然林商業(yè)性采伐的全面停止和國有林區(qū)、國有林場改革的展開，吉林省林業(yè)經濟發(fā)展已經進入體制改革的深水期、轉型升級的關鍵期、技術改造的瓶頸期，推進電子商務、促進傳統(tǒng)產業(yè)與互聯(lián)網融合，已成為林業(yè)推進結構性改革、打破林業(yè)封閉、引領林業(yè)行業(yè)開放的必然選擇。 中國吉林網、吉刻APP記者了解到，吉林省林業(yè)廳還計劃與阿里巴巴和百度等平臺合作，支持林業(yè)企業(yè)特別是種植、養(yǎng)殖等林特資源培育企業(yè)發(fā)展電子商務，為企業(yè)、專業(yè)合作社和林區(qū)群眾進入互聯(lián)網提供幫助。

培訓會議總結【篇10】

一、活動時間及地點：

20xx年x月x日，工商管理學院大學生科技創(chuàng)新協(xié)會在教2-206舉辦了第六次挑戰(zhàn)杯項目交流會。

二、活動過程：

會議由項目部副部毛華彬主持，各團隊依次講解PPT，與會人員提問，團隊回答。講解的團隊依次是“鄭州雅閣女生有限責任公司團隊”、“致遠汽車急救膠團隊”、“嵩山生態(tài)豬養(yǎng)殖團隊”、“s服務有限責任公司”、“花開-女大學生健康形美服務有限公司團隊”。在會上，提出了許多優(yōu)秀的建議：雅閣女生——應該把商業(yè)模式在PPT中講解的更清楚，而且要把核心競爭力表現(xiàn)得清晰；致遠團隊——應該把重心放在如何發(fā)展一種新的營銷模式打開市場，因為對此項目，前期的市場開拓十分重要；s服務有限責任公司——應該著重考慮如何與市場接洽，因為項目的技術已經具備，重點在于公關，以及宣傳；生態(tài)豬養(yǎng)殖團隊——應該運用各種方法來突出自己的質量保證，取得消費者的信賴，這是關鍵；花開團隊——具體的可操作性要給予重視。

各個團隊對大家提出這些問題一一給予了回答，并對一些好的建議給予了認同及感謝。

三、活動自我評估：

1.會場紀律稍顯混亂，雖然安排了人維持紀律但是沒有落實到位。

2.簽到制度有待進一步完善。

3.座次安排需要改進，團隊成員應該盡量讓其靠前坐。

4.教室申請出現(xiàn)了意外問題，下次務必注意。

四、活動結果及意義：

會議效果較為理想，使各個團隊在本次會議上對于自己的PPT的講解以及PPT的不足之處和項目有待進一步完善的地方有了一個進一步的認識，同時也增強了了各支隊伍的團隊意識。

備注：

會后競賽部召開會議，競賽部部長劉潔對上次部委及副部所寫的“觀校科協(xié)辯論賽后的感受”進行了討論學習，并鼓勵競賽部同學今后積極進取。

培訓會議總結【篇11】

通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的培訓會議總結報告，希望大家喜歡!

培訓會議總結報告(一)

時間一晃而過，如白隙之間，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：

一、培訓工作情況：

20xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。

二、培訓工作分析：

1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。

三、培訓工作存在的問題與不足：

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。

2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。

3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。

四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。

五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設“，我們的`工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。。

對來年的展望：

1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。

3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。

培訓會議總結報告(二)

感謝公司領導給我這個機會，到西安高新區(qū)百度營銷中心參加百度推廣客戶培訓會，會后又進行了一對一的操作培訓，讓我對百度推廣后臺操作有了新的認識，并熟練掌握了百度推廣賬戶后臺操作。

百度推廣培訓中心的老師為大家培訓賬戶操作。整個培訓分為三部分：

1、認識篇，建立賬戶

2、優(yōu)化篇，重點指標

3、增值篇，免費安裝

認識篇里，老師給大家介紹了如何登陸百度推廣賬戶，賬戶管理的基本結

構，帳戶操作管理的一些常用指標。然后老師親自示范，四步輕松建立賬戶。添加關鍵詞和編輯創(chuàng)意對于產品在百度搜索排名具有至關重要的作用。所以就要不斷的優(yōu)化創(chuàng)意，不斷提高關鍵詞的質量度，以提高搜索排名，達到推廣產品的目的。

優(yōu)化篇里，提高關鍵詞的質量度這項工作很需要耐心和細心。關鍵詞和創(chuàng)意很多，怎樣去有效的管理賬戶結構，對排名有很大的影響，把結構合理化，關鍵詞和創(chuàng)意合理分組，對以后的分析工作會節(jié)省很多時間，自己也會條理清晰。在優(yōu)化篇里還要重點關注三個報告(賬戶報告、關鍵詞報告、搜索詞報告)和三個指標(展現(xiàn)量、點擊量、平均點擊價格)，隨時對影響搜索排名的指標做出調整。

增值篇里，介紹了百度商橋和百度統(tǒng)計，可以統(tǒng)計客戶訪問網站的次數(shù)，了解客戶的動態(tài)。

培訓會后百度推廣培訓中心安排客服為我們進行了一對一的培訓，他們非常耐心地回答我們提出的各種問題，使我們短時間掌握了百度推廣的操作。

通過這次培訓會，使我了解了百度推廣的相關知識，熟練掌握了賬戶操作，也使我知道了要熟悉客戶的搜索行為，跟隨網絡變化的步伐，如何去揣摩客戶的搜索習慣，和客戶心有靈犀，從而提高我們的關鍵詞的質量度，已達到更好推廣產品的目的。

再次感謝公司領導給予這次培訓的機會，也非常感謝百度推廣的各位老師對我的耐心講解與指導。在今后的工作中，我將堅持不懈地努力學習，為公司的產品走出國門，走向世界貢獻我的力量。

公司會議總結

下面是我在網上找到的一篇題為“公司會議總結”的文章，以下信息只供您作為參考。在現(xiàn)代工作場所中文檔處理已經成為了基本技能之一，我們不妨將網上大量的優(yōu)秀范文資源利用起來，范文構思是寫作過程中的敏銳感受器。

公司會議總結 篇1

尊敬的會員單位：

一元復始，四序更新。在這辭舊迎新之際，湖南省標識行業(yè)協(xié)會擬定于XX年元月8日下午14：00隆重召開湖南省標識行業(yè)協(xié)會XX年年終工作總結暨表彰大會。屆時來自湖南標識行業(yè)的各位同仁將共聚一堂，共話情誼。

誠邀您拔冗蒞臨!

(一)會議主題：攜手同行謀發(fā)展，凝神聚氣創(chuàng)合力。

(二)會議地點：爐公館生態(tài)家菜食府，長沙市麓谷高新區(qū)麓云路麓山潤城101號(中房F聯(lián)邦正對面)。

(三)會議時間：XX年元月8日下午13：30簽到，14：00開會。

(四)報名方式：請各會員單位于與會人姓名、聯(lián)系方式、收件地址)。注：每會員單位限派代表1人參加，可邀請同行友好企業(yè)參加。報名聯(lián)系方式：073188923337，郵箱：2920902692@。

湖南省標識行業(yè)協(xié)會

XX年十二月十一日

2017企業(yè)公司年終總結會議通知

公司各部門：

xxx年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好xxx2年度各項工作情況，明確xxx年工作重點和計劃，經研究決定，公司將于203年1月下旬召開xxx2年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。

一、會議時間：xxx年1月下旬(具體時間待定)

二、會議地點：別墅一樓大會議室

三、會議主持：萬總

四、參會部門：公司所有部門

五、會議內容：

1、xxx2年工作總結

2、xxx2年工作中存在問題及解決情況

3、xxx年工作計劃

4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望

各部門需提前準備PPT格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。

特此通知

xxx停車設備有限公司

xxx年1月5日

公司會議總結 篇2

當你坐下來聽我開會的這一刻起，當你加入中盟大家庭的這一刻起，首先你自己本身要明確的是，為什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改變的是什么？你要努力的是什么？這個團隊所能帶給你的，除了你本身具有的想象力外，我們所要培養(yǎng)就是你的組織能力，管理能力和執(zhí)行能力，相應的到時候我們也會帶大家做些禮儀培訓，銷售能力以及面對面交流方面的經驗培訓。我們是一支大學生創(chuàng)業(yè)團隊，一切能以眼前利益誘導你的都不叫創(chuàng)業(yè)，那叫兼職。進團隊就是秉著不打工做老板的心態(tài)，帶大學生們走出迷茫，共同學習，迅速成長。

五、大學生通?。翰恢雷约阂裁础⒆鍪裁础，F(xiàn)如今很多大學生畢業(yè)等于失業(yè)，心比天高，手比腳笨，畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么，而是你會做什么？現(xiàn)在我們拿著父母的錢，當一部分大學生還在英雄聯(lián)盟的時候；當一部分大學生還在全城熱戀熱愛的時候；當一部分大學生還在宿舍渾渾噩噩的時候，我們這一小部分無背景、沒家勢的大學生們，就該先把思想跟覺悟放在別人的前面，提前進入現(xiàn)實社會的磨練階段，我們要有這樣的心態(tài)“當初你還在操場上打球的時候，老子就出來打造事業(yè)了”。

公司會議總結 篇3

公司工作會議總結范文

公司工作會議總結范文

首先，各個部門的主管分別對4月份的工作情況作了詳細地匯報?？傮w上，各個部門都以嚴謹認真的工作態(tài)度和切實有效的工作方法高質量地完成了各項任務，基本達成了年初制定的工作目標。接著，各個部門的主管對接下來4月份的工作進行計劃制定，各部門主管在總結5月份工作的基礎上，結合各自的工作特點，和全體家人們一起分享了有益的經驗，并針對工作中遇到的各種困難和問題進行了反思。

趙總在仔細聽取工作匯報之后，進行了全面而有針對性地總結。對各部門主管一個月以來取得的成績和進步，他首先表示了祝賀和感謝。隨后趙總指出，公司雖然已經走上軌道，相關工作看似簡單但是繁瑣，每一個小失誤都可能成為日后需要處理的大問題，因而不僅需要對工作的極大熱情，更要求各位主管細心、耐心和堅持。

緊接著，趙總針對工作情況提出了四點建議：進一步做好生產、售前售后的工作，為客戶提供服務;進一步梳理和完善公司各項規(guī)章制度，管理規(guī)范化;進一步加強內部隊伍建設，提高員工個人素質和能力。

最后，會議在趙總的總結發(fā)言后圓滿結束。本次工作總結會議全面地回顧了公司3月份的工作情況，在肯定和反思當中更清晰地了解了工作的性質和要求，為了更好地管理公司，為了下一階段工作的'繼續(xù)開展提供了有益的經驗和堅實的基礎。

會議總結怎么寫

會議總結(講話、發(fā)言、報告)屬于總結的一種， 在開完一次會議這之后，一般要對會議內容進行一次回顧、分析和評價，這就是會議總結的由來。下面以總結寫法為例介紹會議總結的寫法。

一、會議總結的概念

總結是機關團體，企事業(yè)單位對自身某一階段或某一項工作進行總的回顧，找出內在規(guī)律，以指導未來實踐而使用的公文。

總結的目的，是通過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回顧分析，吸取經驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。因此，總結在整個工作流程中具有承上啟下的作用。

個人對自己的工作、思想、學習和生活進行回顧而寫成的總結，不是公文，屬于一般應用文。

二、會議總結的特點

(一)經驗性?？偨Y和計劃相反，是在事后進行的?？偨Y的材料必須是真實的，是自身經歷過的，包括典型材料和數(shù)據，這樣才有實踐意義。經驗過的事情，在寫作上往往更多地采用敘述方式?？偨Y還應據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。

(二)規(guī)律性?？偨Y不是把發(fā)生過的事實羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據等進行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規(guī)律?？偨Y要產生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想認識)。而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據?？偨Y是否具有理論性、規(guī)律性，是衡量一篇總結好壞的重要標志。

(三)借鑒性。總結對以后的工作具有借鑒作用。

公司會議總結 篇4

1.帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長、一起創(chuàng)業(yè)，這就是中盟。

有想法：就是真真正正想做出一點事，卻又苦于不知道怎么做的人；

肯做事：敢于接觸，勇于發(fā)現(xiàn)和努力成長的人。

2.中盟做什么：首先從思想上替除我們是賣卡的，中盟不是因為賣卡而存在，我們不是因為9月而存生，同時我們已經注冊了公司叫x，而聯(lián)通只是我們公司的戰(zhàn)略合作伙伴，隨后我們還會相應的接手其他項目，比如一些銀行或者一些商家，同時，我們公司也在打造屬于自己的項目，比如我們近期推出的愛情平臺與南靖土樓進行合作、我們和真人CS素質拓展合作，以及麥霸、手工工藝品等。團隊的總體方向在于 培訓 ，培訓成員獨當一面的個人能力，培訓成員陌生環(huán)境的'交涉能力，培訓成員團隊規(guī)模的管理能力。我們是在孵化有志青年的創(chuàng)業(yè)夢想，我們是在帶領大學生走出迷茫，我們是在引領大家展翅飛翔，x中盟所要做的就是打造一支有實力，有組織，有紀律，能指哪打哪的團隊，就是培養(yǎng)一些大學生即使畢業(yè)后，你離開中盟隨便擱哪都有能力畫出一個圈的團隊，就是聚集一些志同道合的人，學會感恩與責任，成兄弟或姐妹的團隊。

公司會議總結 篇5

會議一般都有總結性發(fā)言，這里小編為您推薦會議總結兩篇，歡迎閱讀!

公司會議總結一

同志們、朋友們：

經過兩個多小時的緊湊進行,xxx大會就要結束了。我們選擇這樣的一個時間召開這樣的一個會議,目的很明確,就是要xxxx之機，認清公司形勢，明確公司任務，鼓舞作戰(zhàn)士氣，發(fā)揚優(yōu)良工作作風，再接再厲，再創(chuàng)輝煌，爭取提前、超額完成所有工作目標和任務，到年底，讓我們一起收獲希望、把酒論功。

會上，xxx\xx\xxx分別作了重要發(fā)言，各部門負責人作了表態(tài)發(fā)言，各部門負責人就年度任務目標的完成保證簽訂了責任狀。尤其是x總作的題為《xxxxxxx》的動員報告，站在發(fā)展與全局的高度，緊緊圍繞公司年度目標，客觀總結了上半年xxxx整體情況，對下半年工作任務作了嚴格要求與全面部署。報告思路清晰，重點突出，具有很強的針對性和操作性，是抓緊做好我公司下半年各項工作的總動員和總綱領。

會議時間雖短，但主題鮮明，目標明確，開得非常成功，使大家進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務，振作了精神，鼓舞了斗志，增強了做好工作的自覺性和主動性?？梢哉f，本次會議既是一次解放思想、開拓進取的鼓勁會，也是一次真抓實干、謀劃長遠的動員會。下面，就如何貫徹落實此次會議精神，全面完成xxxx目標，我講如下幾點意見。

一、高度重視、認真落實

此次會議作為xxxxx大會，意義非同尋常，我們必須高度重視此次會議精神，深入學習領會此次會議精神，認真貫徹落實此次會議精神，抓緊抓好施工大好時機，將會議精神貫穿到實際工作中去，時刻牢記任務，不忘目標，堅決完成xxx任務。

二、堅定信念、步履踏實

世間無難事，只怕有心人;不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。我們只要堅定必勝信念，增強必贏信心，一步一個腳印，一天一份收獲，扎實高效的向總體目標步步推進，到年底完成任務目標絕非難事。

三、永不自滿、永不懈怠

重任在肩，壓力當前，我們需要的是艱苦拼搏，奮力開拓，我們決不能自滿，懈怠，我們一定要在已有成績的基礎上，完善工作思路，創(chuàng)新工作方法，尋求高效途徑，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，再接再厲，再上新高。

同志們、朋友們，201x年是我公司搶抓機遇、乘勢而上的關鍵一年，200x年上半年已經在我們的辛勤耕耘中悄然逝去，200x年下半年正等待著我們去奮發(fā)圖強，無限大好機遇，無限發(fā)展空間，就在我們面前，就在我們手邊，下半年我們的任務非常繁重，我們能不能搶抓機遇、實現(xiàn)目標、完成跨越，值得我們深思，需要我們策劃。任務完成了，目標實現(xiàn)了，我們所有人光彩，所有人體面，任務完成不了，目標實現(xiàn)不了，我們所有人汗顏，所有人慚愧，不管是公司領導還是普通員工，因為龐大的卓電工程我們每個人都是其中的一份子。

世上無難事，只怕有心人。正如x總在講話中提到，我們的xx任務目標并非干不到、完不成，相反，完全可能超額提前完成，關鍵看我們怎么去想，怎么去做。同志們!在完成年度xxxx目標的道路上沒有退路可言，更沒有逃路可選，xxx公司為我們每個人提供了施展才華、實現(xiàn)自我的廣闊平臺和絕好契機。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持求真務實的工作作風，發(fā)揚只爭朝夕的拼搏精神，理順工作思路，創(chuàng)新工作方法。緊密團結在公司領導班子周圍，迎難而上，矢志不渝，同心同德，開拓進取，扎實工作，確保完成各項任務目標。為xxxxx，為在創(chuàng)業(yè)的過程中實現(xiàn)自身的價值而努力奮斗!

謝謝大家!

公司會議總結二

結合本屆會議精神和公司環(huán)保崗位的現(xiàn)狀，對環(huán)保工作有了重新的認識，為不斷地充實自己，提升自己的素質和能力，能夠做好自我管理工作，對自己提出幾點要求。

一、學習計劃的方法

做好日、周、月、季、年工作計劃，計劃是工作之先，一項工作，首先要具有計劃，才會有后續(xù)的實施、檢查和糾偏。只有有了計劃，工作才會有方向、有目標。計劃，在工作中具有預先性，同時，它對工作目標的達成又具有指導性。工作會議總結。做好計劃，使自己的工作更加條理，能夠主動地報告工作進度，讓領導知道。

二、提升執(zhí)行的能力

一個好的計劃需要具有執(zhí)行力的`人來完成，做好計劃后要馬上把計劃用于實踐過程中，不怕犯錯誤，犯錯誤后，一定要接受批評，爭取不犯二次錯誤，讓領導省事。對自己的工作負責，完成自己崗位的工作后，要主動幫助領導，讓領導有效。

三、在總結中學習

工作總結是個人或集體對某一階段的工作進行的回顧或評價，寫好工作總結，可以從中得到啟發(fā)，看到工作中的優(yōu)點和不足，從而進一步明確今后的工作重點和任務。階段性地進行總結和分析，對自己的工作進行回顧，做到心中有數(shù)，對領導的提問，有問必答，而且清楚，讓領導放心。

四、在學習中提高

當今時代是一個飛速發(fā)展的時代?？茖W技術的迅猛發(fā)展、信息與知識的急劇增長、知識更新周期的縮短、創(chuàng)新頻率的加快以及全球經濟一體化的趨勢，不斷孕育出新的生產方式、經濟運行機制和管理模式，不加強學習就難以跟上形勢的發(fā)展。工作會議總結。利用自己的空閑時間，不斷充實自己，努力學習各類知識，這樣才能了解領導的言語，讓領導輕松。

五、在否定中成長

在日常工作中要勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時想到解決問題的方法。不斷地否定自我、超越自我，從表層看，是個創(chuàng)新方法問題，往內里想，卻是一個對事業(yè)的責任心問題。因此自我否定后要在適合自己和適應當時具體的環(huán)境中進行自我改善要，做到因己因時因地而宜，利于自我發(fā)展，不影響團隊的穩(wěn)定性和當時的空間環(huán)境。工作中，對自己的業(yè)務主動提出改善計劃，讓領導進步。

公司會議總結 篇6

這次全省郵政工作會議十分重要，各單位要組織全體干部職工認真學習和把握會議精神，把干部職工的`思想和行動統(tǒng)一到省公司對形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到這次會議確定的具體部署上來。在貫徹上提三點要求：

一是要把握會議主要精神。要圍繞張總工作報告中加快科學發(fā)展、服務兩個率先，圍繞“轉型發(fā)展”、“企業(yè)文化”、“能力建設”、“管理創(chuàng)新”等重點內容充實完善自己新一年的發(fā)展思路，對照自己的薄弱方面和短板業(yè)務，加強宣傳發(fā)動、加強資源配置，實干加創(chuàng)新開展各項工作。要對今年面臨的形勢有更加深刻、正確的認識，進行更加深層次的思考。除了解宏觀經濟形勢、全省郵政發(fā)展形勢外，要對自己本單位在全省郵政、地方經濟中所處的位置，所面臨的發(fā)展瓶頸和存在的主要問題做到心中有數(shù)，要學會給自己把脈。回去后，要以良好的精神狀態(tài)做好各項工作，既要看到明年郵政改革發(fā)展的任務繁重而艱巨，面臨不少困難和新的挑戰(zhàn)，更要看到做好工作的有利條件也非常多，要通過各種形式認真細致地向全體員工傳達這次會議精神，增強他們對郵政發(fā)展前景和做好明年工作的信心，提升大家的士氣，努力使企業(yè)在新的一年里有新變化、新風貌，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

第二是要明確今年發(fā)展任務。這次會議確定了今年三大板塊發(fā)展的總目標，并對具體專業(yè)的業(yè)務、服務、員工收入等等都提出了一系列分項目標，會后關于業(yè)務轉型發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的文件也將盡快下發(fā)。各單位要圍繞省公司的整體目標和要求，盡快做好各項任務安排的分解落實，盡快啟動重點項目，做好各項基礎工作。全省各級郵政企業(yè)領導要將更多的精力投入到郵政業(yè)務的

發(fā)展中來，著力思考和解決本地業(yè)務發(fā)展中的深層次問題，配置更多的資源、出臺更有力的支撐措施，做強做大自己的優(yōu)勢業(yè)務，形成一輪的發(fā)展高潮。

三是積極向地方黨委和政府匯報。要把這次會議精神和本單位今年改革發(fā)展的思路、措施，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，讓各級地方領導充分了解郵政的現(xiàn)狀、面臨的困難和問題，積極爭取各級地方黨委、政府的關心、重視和支持。

公司會議總結 篇7

結合本次會議精神和公司環(huán)保崗位現(xiàn)狀，我對環(huán)保工作有了新的認識。為了不斷充實自己，提高自己的素質和能力，做好自我管理工作，我對自己提出了幾點要求。

1、學習計劃的方法

制定每日、每周、每月、每季度和每年的工作計劃。 ，首先要有計劃，然后才有后續(xù)的執(zhí)行、檢查和整改。只有有計劃，工作才有方向和目標。計劃在工作中具有先發(fā)制人的作用，同時對工作目標的實現(xiàn)具有指導意義。工作會議總結。制定計劃，讓你的工作更有條理，并能主動匯報工作進度，讓領導知道。

二、提高執(zhí)行能力

一個好的計劃需要有執(zhí)行能力的人來完成。在練習的過程中，不要害怕犯錯誤。犯錯后一定要接受批評，盡量不犯第二次錯誤，這樣領導才能省事。對自己的工作負責，完成本職工作后主動幫助領導，讓領導發(fā)揮作用。

三、從總結中學習

工作總結是個人或團體對某階段工作的回顧或評價。你可以從中得到啟發(fā)，看到工作的優(yōu)缺點，從而進一步明確今后工作的重點和任務。分階段總結分析，回顧自己的工作，做到心知肚明，回答領導提出的問題，回答清楚，讓領導放心。

四、在學習上提高

當前的時代是一個飛速發(fā)展的時代?？茖W技術的快速發(fā)展、信息和知識的快速增長、知識更新周期的縮短、創(chuàng)新頻率的加快以及全球經濟一體化的趨勢不斷孕育出新的生產方式、經濟運行機制和管理模式。難以跟上形勢。工作會議總結。利用空閑時間不斷充實自己，努力學習各種知識，讓自己聽懂領導的話，讓領導輕松。

五、在否定中成長

在日常工作中，勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決問題.不斷否定自己、不斷超越自己，從表面上看是創(chuàng)新方法的問題，但從內部看，是對事業(yè)負責的問題。所以，在自我否定之后，要在適合自己的情況下進行自我提升，適應當時的具體環(huán)境，讓自己適應時間和地點，有利于自我發(fā)展，并且不影響團隊的穩(wěn)定性和當時的太空環(huán)境。在工作中，主動為自己的業(yè)務提出改進方案，讓領導進步。

公司會議總結 篇8

第一、全力抓好旺季的生產經營。一季度是業(yè)務發(fā)展旺季。做好旺季的生產經營工作，對爭取一個好的開局至關重要。當前重中之重是抓好郵儲跨年度競賽，各局要抓住分配政策穩(wěn)定的有利時機，加強政策、資源前置，加大力度，力爭早上規(guī)模早出效益。要抓住春節(jié)、元宵節(jié)、情人節(jié)的有利時機，搞好節(jié)日營銷，努力拓展業(yè)務市場，確保一季度經營工作取得“開門紅”，為全年業(yè)務發(fā)展奠定堅實基礎。要抓好業(yè)務旺季的網絡運行工作，精心組織生產和調度，確保全網暢通，為業(yè)務發(fā)展提供有力的支撐和保障。要高度重視安全生產工作，抓好基本規(guī)章制度的落實，抓好各個環(huán)節(jié)的檢查和防范，保障節(jié)日期間的安全，確保郵件安全、資金安全、信息安全、職工人身安全、交通安全和防火工作。

第二、高度重視穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，要自覺落實中央“穩(wěn)定是硬任務、是第一責任”的要求，采取有效措施做好維穩(wěn)工作。各位一定要做到守土有責。對外要切實做好郵政服務工作，避免由于郵政服務問題引發(fā)社會群體性、重大媒體曝光事件，提高危機處理的能力。集團公司目前非常關注這類事件。要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，妥善處理好體制改革、薪酬調整、專業(yè)化經營等過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，重視員工權益的維護，對涉及員工切身利益的問題要充分聽取意見，反復斟酌、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步實施。要高度重視信訪工作、認真落實信訪責任制，特別是在春節(jié)前后對重點人員落實相關穩(wěn)控措施，抓好

重點問題的處理，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，把信訪問題解決在基層，把人員穩(wěn)控在當?shù)?，杜絕非正常、越級上訪事件的發(fā)生。

第三、妥善安排好節(jié)日期間的生產生活。春節(jié)還有不到一個月時間。各級領導干部和管理層要自覺執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。各級郵政企業(yè)要在保證正常生產運行的前提下，積極開展“送溫暖”活動，做好對節(jié)日期間堅守生產崗位職工、特困職工、離退休老同志的慰問工作；多開展喜聞樂見的文化娛樂活動，引導職工樹立健康文明的消費理念，自覺抵制任何形式的賭博、封建迷信活動，確保度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。各單位要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制和重大事項報告制度，確保節(jié)日期間各項工作正常運轉。

最后借這個機會，對速遞物流工作再強調一下

2012年，速遞物流公司要努力提升市場占有率、經營效益和服務品質，加大改革創(chuàng)新和結構調整力度，加大能力投入和建設力度，加快向現(xiàn)代服務企業(yè)轉型步伐，加快自營發(fā)展速度，確保實現(xiàn)業(yè)務提速發(fā)展、流程簡化優(yōu)化、利潤穩(wěn)步增長、員工收益穩(wěn)步提升。

一是以提升經營效益和市場占有率為主要目標，緊抓重點，優(yōu)化配置，努力推動速遞物流業(yè)務的提速發(fā)展。要通過業(yè)務結構的優(yōu)化調整，通過加大對重點區(qū)域、重點市場、重點項目的投入，促進重點業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。要搭建同城業(yè)務運作平臺，推動同城業(yè)務超常規(guī)發(fā)展，牢固確立同城速遞市場主導地位；精心打造禮儀綜合服務平臺，持續(xù)發(fā)力禮儀市場，打造“放心、精心、安心、貼心、省心”的五心級禮儀專家品牌；對標競爭對手深耕細作，大力提升產業(yè)集群和樓宇市場份額。要搶占高點，突出抓好國內標準業(yè)務發(fā)展，鞏固郵政速遞物流行業(yè)地位；創(chuàng)新發(fā)展國際速遞業(yè)務，確保實現(xiàn)恢復性增長；聚焦發(fā)展合同物流業(yè)務，提高客戶

公司會議總結 篇9

在本次年度工作會議上，公司中層管理人員進行了述職回顧。李總代表市公司黨委、總經理辦公室作工作報告。王總對20xx的經營情況進行了深入分析，并詳細講解了20xx的績效考核方式。各部門負責人安排近期工作，四級機構負責人簽署經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成果豐碩。下面，我想強調三點。

我。 20xx年工作總體評價

20xx年是極其不平凡的一年。我們經歷了各種嚴峻的考驗，取得了顯著成績。表現(xiàn)。今年以來，公司因被擠兌被起訴，公司因違規(guī)受到處罰，機構設置受阻，經費、設備、人力短缺的矛盾沒有明顯改善，協(xié)調各方工行對信融年金集中劃轉工行不順利等問題。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒。我們面臨困難，在壓力下行走。憑借洛陽人保人壽保險公司獨有的智慧和勇氣，我們克服了重重困難，取得了顯著成績。公司業(yè)績考核滿分104分，經營形勢喜人。應該說，已經給上級公司交上了一份比較滿意的答卷。 XX年取得上述成績實屬不易。取得的成績主要來自四個方面：

一是得益于集團公司和總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模經濟的指導思想是我們成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，總成本顯著增加，公司成本緊張局面得到有效改善，逐步走出了公司創(chuàng)業(yè)的高風險區(qū)。

二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產品優(yōu)勢；三是市公司黨委、總經理辦公室以科學發(fā)展觀指導，及時應對市場環(huán)境變化。及時調整工作思路，采取改進措施；四是公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，銳意進取。

我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到存在的問題：一是個別機構和個別高管對“規(guī)模經濟”的內涵認識不夠深入，落實不到位。不到位。，有“小有進取”的想法，XX未能在下半年保持較快的發(fā)展速度，甚至影響了今年的“開門紅”。其次，有效的風險管理對我們來說仍然是一個重要問題。我們采用大型集中管理模式，集中管理，風險集中，對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識和合規(guī)能力也有待進一步提高。 XX年一季度，兩家公司合規(guī)經營存在問題，被監(jiān)管部門查處。三是業(yè)務質量有待提高。 13個月續(xù)費率、通話準確率、回執(zhí)回收率、支付率、轉賬率均不高且不穩(wěn)定。業(yè)務初期，各級機構都將精力集中在業(yè)務發(fā)展上，后備服務工作有待進一步完善。四是我們的代理網絡比較小，服務覆蓋面低，服務能力有待加強。我們需要高度重視這些問題，采取切實有效的措施，盡快解決。

二、20xx工作重點

20xx是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵一年。公司面臨兩大任務，一是規(guī)模，二是成本差異。業(yè)務規(guī)模保證完成4億元至5億元，力爭實現(xiàn)5億元至5億元。同時，當年實現(xiàn)費差收益215萬元。為確保完成兩大任務和目標，公司必須團結一致，必須做到“六個堅持，四個再上進”。

六大堅持：一是堅持“規(guī)模效益”的管理指導思想，毫不動搖。想法決定出路。作為一家擁有民族品牌的新公司，人保壽險要實現(xiàn)“超常、跨越”發(fā)展，實現(xiàn)“203、4盈利”的經營目標。堅持走“規(guī)模效益”的創(chuàng)新發(fā)展道路。我們的“規(guī)模效率”是建立在低成本和高效率的基礎上的。具有豐富的內涵和外延，具有鮮明的人保壽險特色。近兩年的實踐證明，擴大保費規(guī)模有利于盡快夯實公司發(fā)展基礎，有利于擴大社會效應，有利于提振團隊士氣。規(guī)模效益的指導思想為我們指明了成功之路。 .任何一家堅持規(guī)模經濟發(fā)展道路的分支機構，不僅業(yè)務規(guī)模擴大，在當?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了更高的可用費用，贏得了更多用于業(yè)務發(fā)展和團隊建設?？臻g。個別機構不夠堅定或意識不到規(guī)模效益的觀念，執(zhí)行不堅定，業(yè)務發(fā)展無法形成規(guī)模，給自己造成了很大的被動，成本吃緊，生活很艱難。二是堅持“203個層次，四個利潤”的經營目標。今年，成本差215萬元。飛奇藝是公司的“牛鼻子”。成本差異指標一直是我國各級機構最大的考核壓力。市級企業(yè)要做到“三級”，同年升級四級機構。堅持開源節(jié)流。 “開源”就是做大做強，“節(jié)約開支”就是勤儉持家。三是堅持發(fā)展第一。 XX年業(yè)務發(fā)展的兩個谷底再次提醒我們，在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在首位，不能有絲毫的思想懈怠。四是堅持嚴格成本控制是經營決策的首選。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制用工成本。五是防范經營風險是第一要務。公司目前面臨的風險主要包括承銷風險、監(jiān)管風險和資金風險。六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產力。

進一步四步走：一是進一步加強團隊建設，強化培訓職能，提高團隊素質。對于我們的銷售團隊來說，要繼續(xù)堅持“哪個快哪個更好”的原則，產品按渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務不分支付方式，保險期限不分長短，保險類型分??形式，團隊不分直銷營銷，銷售不分一線和二線銷售。打破原有渠道銷售界限，人為劃分銷售團隊的方式，做到“出去搶，回來再拆分”，實現(xiàn)營銷團隊的銷售最大化。發(fā)揮全面促進業(yè)務發(fā)展的作用。爭取早日實現(xiàn)以個人保險為主、多渠道、用“一卡”工號。二是進一步加大業(yè)務發(fā)展力度。四大渠道齊頭并進，彰顯銀郵主渠道。銀行和郵政渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用，肩負起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重責任。

首先要形成立體公關態(tài)勢，科學配置市支局、縣支局、網點、柜員的公關資源，注重渠道的開發(fā)和維護，并實現(xiàn)無縫業(yè)務發(fā)展。二是要進一步擴大合作網點數(shù)量，擴大銀保業(yè)務覆蓋面。 3月底前，各大專院校要取消銀保業(yè)務空白縣；培育更多優(yōu)質網點，不斷提升現(xiàn)有網點生產能力。三是突出重點渠道和網點。個人保險渠道應該真正成為公司的第二大渠道。在業(yè)務發(fā)展方面，堅定不移堅持“市場化一次繳費、最高定期繳費”政策，實施全省協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略，加大引導和推動力度，確保個人保費收入超過5000萬元。在團隊發(fā)展方面，堅持“健康人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)模化精英團隊，根據基本法考核常態(tài)化增員，提升初級主管增員、教練能力，幫助新人實現(xiàn)“零”績效，提高留存率；同時，對新開機構提出嚴格要求，并在此基礎上按照統(tǒng)一標準進行驗收，確保新開機構人員達標。在師資培訓方面，進一步完善培訓結構，將標準化培訓與非標準化培訓分開，以標準化培訓夯實基礎，以非標準化培訓創(chuàng)造提升。互動渠道要加大資源整合力度。充分發(fā)揮人保集團的整體優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。切實加強與財險的合作交流，完善內部協(xié)調、資源共享和銷售利益分配機制，繼續(xù)推行部門互動、綜合代理、點對點三種合作模式，充分開發(fā)利用財險資源和各級意外傷害保險網點，低成本、快捷地延伸銷售和服務觸角?；訉T要進入財險營銷職場，將財險網點作為銀行網點運營，進行產品推廣和銷售培訓，幫助財險營銷人員獲得提成，增加收入。

同時做好人壽代理生產，這是與財險公司良好合作的基礎。壽險代理生產的保費收入已納入XX年各級機構的績效考核，大家要高度重視。團險渠道應加大渠道業(yè)務發(fā)展力度，實現(xiàn)多空保全，增強風險防范能力。公司將進一步加強港口業(yè)務公關力度，培育短期保險業(yè)務新增長點，積極探索小額意外險，同時大力推廣建筑、工業(yè)等短期保險渠道保險和旅行保險。繼續(xù)加強政策性業(yè)務的開發(fā)和維護，圍繞被征地農民養(yǎng)老保險、社保補充醫(yī)療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，努力擴大覆蓋面公司政策性業(yè)務，擴大市場影響力。要加強大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)同攻關，爭取突破。積極探索推廣銷售方式，盡快開通部分遠程訂貨系統(tǒng)。三是進一步完善三、四級機構考核機制，使其更加科學合理，充分調動各級機構的積極性，提高機構生產能力。必須堅持一抓制度建設，二抓能力建設，確保制度建設和運行質量。強化四級機構的銷售職能，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢和人員優(yōu)勢，在聚焦個險業(yè)務的同時，協(xié)助三級機構保持銀團互通渠道。四是進一步強化依法合規(guī)經營關系，維護公司持續(xù)快速健康發(fā)展。合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產力，合規(guī)是公司健康發(fā)展的生命線。

公司發(fā)展得越快，就必須越重視合規(guī)工作。這方面我們吸取了深刻的教訓，合規(guī)管理不能再有問題。一是合規(guī)工作共管、風險共擔、各負其責。二是進一步推進全面風險管理，完善現(xiàn)有風險識別項目和等級評價標準，積極開展職務違規(guī)風險識別，將風險管理融入經營管理的各個環(huán)節(jié)。三是加強對分支機構的合規(guī)預警、調查和監(jiān)管，加大對違規(guī)行為的問責力度。對造成重大不利影響和經濟損失的機構，績效考核一票否決，合規(guī)。四是嚴格落實“零現(xiàn)金”管理和“收支兩條線”制度，不斷提高轉會費率，做到基層“管錢不管錢”，嚴控資金風險.五是對任職滿二年的三級機構負責人進行經濟責任審計，并根據事實進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。

3、抓好本次會議精神的貫徹落實

1、召開會議宣傳貫徹 2、細化工作計劃 3. 深入到底 抓好落實

同志們，回首20xx，艱辛與榮耀相伴，展望20xx，更是一份責任與期待。今年是我們實現(xiàn)“三個層次”的關鍵一年。要進一步增強政治意識、大局意識和責任感，堅持“規(guī)模效益”的指導思想，堅定不移、堅定信心、團結一致、扎實工作、加快發(fā)展，全面開創(chuàng)20xx??年工作新時代實際行動和出色的表現(xiàn)。新形勢下，為人保的輝煌做出新的更大的貢獻！

公司會議總結 篇10

同志們：

經過大家的共同努力，全省郵政工作會圓滿完成了各項議程，達到了預期的目的。下面，受省公司黨組委托，我對本次會議作簡要小結，主要講三點內容。

一、關于會議概況

這次全省郵政工作會議，是在全省郵政改革發(fā)展取得顯著成績，但面臨的任務仍然十分繁重的情況下召開的。會議以科學發(fā)展觀為指導，傳達貫徹全國郵政工作座談會精神，回顧20xx年全省郵政工作的基本情況，研究部署20xx年各項工作任務。這次會議對于動員全省郵政干部職工進一步解放思想、堅定信心、明確目標、開拓進取，加快建設特色郵政事業(yè)，推動江蘇郵政可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。這次會議主要呈現(xiàn)四個特點： 一是領導重視。這次會議得到省委省政府的高度重視，省政府史和平副省長親臨會場并作了重要講話。史省長對近年來郵政的改革發(fā)展和對地方的貢獻作了充分肯定，并對全省郵政提出了三點希望和要求。一是深化公司化改造，進一步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。二是加強能力建設，進一步提高服務水平。三是堅持以人為本，進一步提升隊伍素質。史省長的講話鼓舞了大家干好郵政事業(yè)、幸福企業(yè)員工、服務地方經濟的信心。

二是形式創(chuàng)新。這次郵政工作會議與全省第一屆職工代表大會一并召開，速遞物流、郵儲銀行的年度工作會議也同時召開，工作會議代表和職工代表大會代表共400多人參加了此次會議，規(guī)?？涨?。職工代表聽取并審閱了工作報告，完成各項既定議程，達到了預期目的，這也是我省企業(yè)民主管理進程中的一件大事。三大板塊的會議和職代會，會套會，安排緊湊，效率很高。

三是內容豐富。張榮林總經理傳達了集團公司工作會議精神，并作了主題為“科學發(fā)展穩(wěn)中求進、更好服務兩個率先，全力開創(chuàng)江蘇郵政可持續(xù)發(fā)展的嶄新局面”的工作報告，大家一致認為報告主題鮮明、內容豐富，既具有啟發(fā)性，給大家一個很大的思考和想象空間，切中要害，使各項工作綱舉目張，又具有很強的操作性，思路清晰重點工作突出，大家很快能夠對號入座，找準工作著力點。整個報告對當前和今后一個時期江蘇郵政的發(fā)展具有重要的指導意義。會議對“三創(chuàng)”活動先進單位和個人、勤政廉政好干部等進行了表彰，簽訂了責任狀，征求了《關于進一步加快全省郵政業(yè)務轉型發(fā)展的實施意見》和《關于開展全省郵政業(yè)務發(fā)展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見》兩個重要文件的修改意見，省公司分管領導對各項工作進行了重點布置。這次工作會議雖然只有兩天，但內容很豐富、信息量很大。

四是氛圍熱烈。在會議期間，各位代表本著對企業(yè)高度負責的精神，以求真務實的作風，暢所欲言，建言獻策，在各項業(yè)務發(fā)展、經營機制創(chuàng)新、服務質量改善、員工隊伍建設等方面提出了很多很好的意見和建議，三大板塊的領導、員工在一起開會，氣氛和諧熱烈。通過討論，大家的思想認識更趨統(tǒng)一，形成了幾點共識：一是報告提出的明年各項工作凸顯江蘇郵政特色，具有連續(xù)性，很多戰(zhàn)略性舉措需要全省上下堅定不移地落實執(zhí)行；二是要建立健全郵政核心產品體系，有重點、有傾斜、有針對性地發(fā)展支柱性、成長性、培育性業(yè)務；三是要抓住郵儲收益政策穩(wěn)定的機遇，大力發(fā)展代理金融業(yè)務，全力做大規(guī)模做優(yōu)結構，同時大力發(fā)展代理保險業(yè)務，為郵政類業(yè)務的發(fā)展提供有力支持；四是必須堅持打基礎、管長遠，進一步加強基礎設施建設和專業(yè)能力建設。加大投入，注重效率效益，將能力建設盡快轉化為發(fā)展能力，多做有意義的實事。五是要堅定三大板塊融合發(fā)展不動搖，將融合發(fā)展作為江蘇郵政基業(yè)常青的基本保證。對于大家提

出的意見和建議，省公司也將充分考慮，使下階段出臺的各項工作思路和操作辦法更趨完善、更具有全局指導意義。

總之，這次會議雖然時間不長，但收效甚大，是一次明確方向、堅定信心、振奮精神的大會。

二、關于會議的傳達貫徹

這次全省郵政工作會議十分重要，各單位要組織全體干部職工認真學習和把握會議精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省公司對形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到這次會議確定的具體部署上來。在貫徹上提三點要求：

一是要把握會議主要精神。要圍繞張總工作報告中加快科學發(fā)展、服務兩個率先，圍繞“轉型發(fā)展”、“企業(yè)文化”、“能力建設”、“管理創(chuàng)新”等重點內容充實完善自己新一年的發(fā)展思路，對照自己的薄弱方面和短板業(yè)務，加強宣傳發(fā)動、加強資源配置，實干加創(chuàng)新開展各項工作。要對今年面臨的形勢有更加深刻、正確的認識，進行更加深層次的思考。除了解宏觀經濟形勢、全省郵政發(fā)展形勢外，要對自己本單位在全省郵政、地方經濟中所處的位置，所面臨的發(fā)展瓶頸和存在的主要問題做到心中有數(shù)，要學會給自己把脈。回去后，要以良好的精神狀態(tài)做好各項工作，既要看到明年郵政改革發(fā)展的任務繁重而艱巨，面臨不少困難和新的挑戰(zhàn)，更要看到做好工作的有利條件也非常多，要通過各種形式認真細致地向全體員工傳達這次會議精神，增強他們對郵政發(fā)展前景和做好明年工作的信心，提升大家的士氣，努力使企業(yè)在新的一年里有新變化、新風貌，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

第二是要明確今年發(fā)展任務。這次會議確定了今年三大板塊發(fā)展的總目標，并對具體專業(yè)的業(yè)務、服務、員工收入等等都提出了一系列分項目標，會后關于業(yè)務轉型發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的文件也將盡快下發(fā)。各單位要圍繞省公司的整體目標和要求，盡快做好各項任務安排的分解落實，盡快啟動重點項目，做好各項基礎工作。全省各級郵政企業(yè)領導要將更多的精力投入到郵政業(yè)務的

發(fā)展中來，著力思考和解決本地業(yè)務發(fā)展中的深層次問題，配置更多的資源、出臺更有力的支撐措施，做強做大自己的優(yōu)勢業(yè)務，形成一輪的發(fā)展高潮。

三是積極向地方黨委和政府匯報。要把這次會議精神和本單位今年改革發(fā)展的思路、措施，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，讓各級地方領導充分了解郵政的現(xiàn)狀、面臨的困難和問題，積極爭取各級地方黨委、政府的關心、重視和支持。

三、關于春節(jié)前后的有關工作

第一、全力抓好旺季的生產經營。一季度是業(yè)務發(fā)展旺季。做好旺季的生產經營工作，對爭取一個好的開局至關重要。當前重中之重是抓好郵儲跨年度競賽，各局要抓住分配政策穩(wěn)定的有利時機，加強政策、資源前置，加大力度，力爭早上規(guī)模早出效益。要抓住春節(jié)、元宵節(jié)、情人節(jié)的有利時機，搞好節(jié)日營銷，努力拓展業(yè)務市場，確保一季度經營工作取得“開門紅”，為全年業(yè)務發(fā)展奠定堅實基礎。要抓好業(yè)務旺季的網絡運行工作，精心組織生產和調度，確保全網暢通，為業(yè)務發(fā)展提供有力的支撐和保障。要高度重視安全生產工作，抓好基本規(guī)章制度的落實，抓好各個環(huán)節(jié)的檢查和防范，保障節(jié)日期間的安全，確保郵件安全、資金安全、信息安全、職工人身安全、交通安全和防火工作。

第二、高度重視穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，要自覺落實中央“穩(wěn)定是硬任務、是第一責任”的要求，采取有效措施做好維穩(wěn)工作。各位一定要做到守土有責。對外要切實做好郵政服務工作，避免由于郵政服務問題引發(fā)社會群體性、重大媒體曝光事件，提高危機處理的能力。集團公司目前非常關注這類事件。要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，妥善處理好體制改革、薪酬調整、專業(yè)化經營等過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，重視員工權益的維護，對涉及員工切身利益的問題要充分聽取意見，反復斟酌、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步實施。要高度重視信訪工作、認真落實信訪責任制，特別是在春節(jié)前后對重點人員落實相關穩(wěn)控措施，抓好

重點問題的處理，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，把信訪問題解決在基層，把人員穩(wěn)控在當?shù)?，杜絕非正常、越級上訪事件的發(fā)生。

第三、妥善安排好節(jié)日期間的生產生活。春節(jié)還有不到一個月時間。各級領導干部和管理層要自覺執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。各級郵政企業(yè)要在保證正常生產運行的前提下，積極開展“送溫暖”活動，做好對節(jié)日期間堅守生產崗位職工、特困職工、離退休老同志的慰問工作；多開展喜聞樂見的文化娛樂活動，引導職工樹立健康文明的消費理念，自覺抵制任何形式的賭博、封建迷信活動，確保度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。各單位要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制和重大事項報告制度，確保節(jié)日期間各項工作正常運轉。

最后借這個機會，對速遞物流工作再強調一下

20xx年，速遞物流公司要努力提升市場占有率、經營效益和服務品質，加大改革創(chuàng)新和結構調整力度，加大能力投入和建設力度，加快向現(xiàn)代服務企業(yè)轉型步伐，加快自營發(fā)展速度，確保實現(xiàn)業(yè)務提速發(fā)展、流程簡化優(yōu)化、利潤穩(wěn)步增長、員工收益穩(wěn)步提升。

一是以提升經營效益和市場占有率為主要目標，緊抓重點，優(yōu)化配置，努力推動速遞物流業(yè)務的提速發(fā)展。要通過業(yè)務結構的優(yōu)化調整，通過加大對重點區(qū)域、重點市場、重點項目的投入，促進重點業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。要搭建同城業(yè)務運作平臺，推動同城業(yè)務超常規(guī)發(fā)展，牢固確立同城速遞市場主導地位；精心打造禮儀綜合服務平臺，持續(xù)發(fā)力禮儀市場，打造“放心、精心、安心、貼心、省心”的五心級禮儀專家品牌；對標競爭對手深耕細作，大力提升產業(yè)集群和樓宇市場份額。要搶占高點，突出抓好國內標準業(yè)務發(fā)展，鞏固郵政速遞物流行業(yè)地位；創(chuàng)新發(fā)展國際速遞業(yè)務，確保實現(xiàn)恢復性增長；聚焦發(fā)展合同物流業(yè)務，提高客戶

公司會議總結 篇11

一年來，在科長的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評。總結起來收獲很多。

作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了領導的肯定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。

四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

通過年會總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

轉眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數(shù)過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對于去年一年的工作總結，展望公司未來發(fā)展的蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。

都說“一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產品之所以占有優(yōu)勢銷路，常因其具有獨特的優(yōu)點;一個企業(yè)之所以能夠歷經大風大浪獨占鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。”對我們這種一畢業(yè)就進入豫園的小兵們來說，豫園是我們的“夢工廠”，是夢想開始的地方，也是夢實現(xiàn)的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的匯總，會議全程的后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進行的比較順利。而年會期間，又正好趕上發(fā)放公司全員過節(jié)費，中間不得不離開會場往返于銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作準備充分，組織并印發(fā)了全套的培訓教材，可以讓我們在會后更好的學習。

回望過去的一年，當凝視團隊中這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對于過去一年豫園人走過的路程、取得的成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。領導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最后肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢著對未來的憧憬。

當公司的規(guī)模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們的項目營銷模式一步步完善，當經歷了震蕩調整后的公司架構更加分明了責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為豫園人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。

公司會議總結 篇12

1、安健環(huán)部要按照單位關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。

單位第*次安委會初步定于*日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是****單位和上海電建單位的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

2、工程部、物資部要按照單位的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度。

3、目前，單位外出實習人員較多，共有四個實習隊，***多人，希望單位各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。

3、**單位要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保單位住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。

會議培訓總結

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會議培訓總結(篇1)

一是要加強思想建設。重點是黨風廉政的思想建設，要建設一支思想作風過硬的干部隊伍。同時，要抓好崗位練兵和業(yè)務培訓，實施分類分層培訓，繼續(xù)提高全系統(tǒng)干部的業(yè)務素養(yǎng)。二是要加強組織建設。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時，要對機關和直屬事業(yè)單位干部進行輪崗交流，城區(qū)分局部分中層干部進行跨區(qū)交流。重要崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達到應交流數(shù)量的50%，這項規(guī)定不僅限于科級以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實行黨政領導黨風廉政負責制，一崗多責，尤其是要負起黨風廉政建設的責任。要拓寬監(jiān)察舉報的渠道，在市局網站上設立舉報箱，在局紀委設立舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)簽訂全員黨風廉政建設責任狀，把各項廉政規(guī)定和措施落到實處。

加大查處違紀違法案件力度，積極預防和認真解決干部違反廉潔自律規(guī)定的突出問題。堅持開展執(zhí)法監(jiān)察和行政效能監(jiān)察，逐步建立健全執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察制度，強化責任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強黨風廉政建設的措施，要調整機關處室和事業(yè)單位職能，建立健全制約機制，完善各個工作環(huán)節(jié)。建立個人重大事項報告制度，完善對干部的管理。要通過對用戶進行訪談促進廉政建設。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認真開展以提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動。要通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力實現(xiàn)“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問題上有新成效，在體制機制創(chuàng)新上有新突破，在促進科學發(fā)展上有新進展”的目標要求。要緊密聯(lián)系實際，結合市政府查找改工作要求，堅持邊學邊改，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問

會議培訓總結(篇2)

一是要切實保障我市發(fā)展用地。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內需的項目和省、市、縣(市)三級重點項目，要提早向省廳申請?zhí)崆伴_工，保證項目建設工期。要繼續(xù)堅持工業(yè)用地預公告制度。牧業(yè)小區(qū)生產用地要繼續(xù)敞開供應，150個重大項目要繼續(xù)實行科以上干部包保，各單位負責人要主動到項目現(xiàn)場進行服務，及時幫助解決項目建設中的用地問題。劃撥供地的基礎設施建設、棚戶區(qū)改造和無籍房審批項目，要直接進入綠色通道辦理。要科學把握經營性用地出讓節(jié)奏，以保持市場穩(wěn)定健康發(fā)展。二是要切實做好規(guī)劃修編。要將擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排，切實發(fā)揮土地利用總體規(guī)劃對新增中央投資計劃項目的引導作用。各地要根據本地區(qū)發(fā)展實際，充分論證未來用地需求，在科學劃定基本農田的基礎上，進一步優(yōu)化基礎設施、開發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)、公益項目等用地結構和布局，特別要預留牧業(yè)小區(qū)項目用地，力求實現(xiàn)最佳安排。三是要堅持節(jié)約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。

要嚴格執(zhí)行市政府提出的關于土地投資強度及建筑容積率的有關規(guī)定，從規(guī)劃、標準、市場配置、評價考核等方面進一步完善節(jié)約集約管理制度，逐步建立對縣(市)、區(qū)以下節(jié)約集約用地分級考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時收回土地使用權、收繳土地閑置費。加強用地批前審查和批中、批后監(jiān)管，確保土地供應形成有效供給。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農安西部土地開發(fā)整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區(qū)英俊鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點”工作。

要確保不突破15號令規(guī)定的違法占用耕地不得超過新增建設用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制，堅持三全、三定、三包，同時，認真做好第九次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。要按時完成第二次土地調查各項工作任務。五是鞏固整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序成果，認真開展清理整頓盜采礦產資源專項行動。提高礦產資源開發(fā)利用規(guī)?；?、集約化水平，深化礦業(yè)權招標拍賣掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲量動態(tài)監(jiān)管制度，準確掌握礦山企業(yè)的資源儲量，為保護和合理開發(fā)利用礦產資源提供可靠依據。六是全面提升全市國土系統(tǒng)信息化水平。將現(xiàn)有的系統(tǒng)從單純的辦公自動化系統(tǒng)提升為辦公自動化和輔助決策一體化的綜合管理系統(tǒng)，按時完成全系統(tǒng)金土工程各項任務，力爭在年內實現(xiàn)與各縣(市)遠程辦公。

會議培訓總結(篇3)

3月23日，全市“三項機制”督導點評工作培訓會議召開，對“三項機制”督導點評工作進行學習培訓、動員部署。市委常委、組織部部長嚴漢平出席并講話。

嚴漢平指出，開展“三項機制”季度點評工作要緊扣“追趕超越”主題，在為什么追趕超越、朝哪個目標追趕超越、怎樣追趕超越上形成思想共識和行動自覺;要夯實各級黨委(黨組)主體責任及主要負責同志的第一責任和組織部門的直接責任，把落實“三項機制”作為解決領導班子和干部隊伍中存在突出問題、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力的重要抓手;要堅持問題導向、突出工作重點、講究方式方法，嚴督實導傳壓力，倒逼進度促落實，順利完成市委五屆二次全會確定的目標任務;要強化考核支撐、加大實踐運用，以落實“三項機制”助推追趕超越，以追趕超越的成效檢驗“三項機制”的實效。

據悉，市委組織部聯(lián)合市紀委成立10個督導組，深入縣區(qū)、部門進行常態(tài)化督導，既督導追趕超越目標及完成情況，又督導“三項機制”落實情況;既督導基層黨建“四化”建設，又督導“兩學一做”常態(tài)化、制度化;既督導村干部、第一書記履職情況，又督導干部工作作風，以真督實導助推追趕超越及全年目標的實現(xiàn)。

會議培訓總結(篇4)

這一年的麻醉科輪轉期間我有了長足的進步，麻醉醫(yī)生又被稱作手術室里的內科醫(yī)生，不但要熟練各種麻醉操作技術，確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監(jiān)測病人的生命功能，如發(fā)現(xiàn)由于手術、麻醉或病人的'原有疾病產生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。

在麻醉科的這一年里，我主動學習麻醉的各種基本操作方法和先進的麻醉理念，學習了臨床麻醉學、急救復蘇的基礎理論，并和實際工作結合，積極參加術前病情評估，同時嚴格掌控術中生命功能的調控，并對常見麻醉并發(fā)癥和術中危急癥的正確處理有了進一步的認識，先后完成了近1000例的全麻氣管插管，近150例的椎管內麻醉，同時對于麻醉特殊技能，如深靜脈穿刺、動脈穿刺、纖維支氣管鏡、麻醉喉罩、雙腔支氣管插管有了更熟練的掌握，能在上級醫(yī)生的指導下，獨立完成此類操作，并將此用于特殊病人的手術麻醉與危重搶救，在新技術新方法的掌握上，也做到會一門，精一門，司可林纖維硬鏡，可視喉鏡技術的引進，都使自己的視野不斷的開闊，于此同時，不斷的完善自己的專科業(yè)務水平，同時在麻醉復蘇室輪轉期間，對于全麻病人的手術拔管指針以及病人蘇醒的評估都有了進一步的認識，為自己未來的工作打下更夯實的基礎，使自己成為一個更加成熟的麻醉醫(yī)生。

在努力增加醫(yī)學技術水平的同時，不斷加強業(yè)務理論學習，積極參加各種醫(yī)學及麻醉學的學術會議、講座，學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法，積極參加科室及醫(yī)院組織的各種學術講座，在科室主持病例分析，堅持特殊病例報告制度，并堅持早交班時間的業(yè)務學習，從一點一滴開始提升自己，從而開闊了視野，擴大了知識面。在此期間還參加了科室課題的研究工作，利用空閑時間參與部分課題的數(shù)據采集，逐步學會對數(shù)據的專業(yè)分析，對專業(yè)課題以及醫(yī)學論文的基本方法有了一定認識，對醫(yī)學研究的方式方法有了更全面的感官認知，為自己今后在教學和科研方面打下堅實的基礎，同時爭取在規(guī)范化培訓期間，在一些優(yōu)秀期刊上發(fā)表文章，使自身的學術理論更上一步。

在今后的2年里，第一目標是取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，同時更好的完成其它科室的學習和輪轉工作，使各學科的知識總結串聯(lián)在一起，對于疾病有更加明確的第一認知，并努力使得相關知道知道?？坡樽淼膶嵤瑢τ谖Ｖ睾喜Y的病人以及疑難病例，處理的更加得當，進一步做好自己的本職工作。

最后，對于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓有以下幾點建議：

1、落實人事和待遇保障措施，加強人員管理。參加規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師既是培訓對象，也是從事臨床診療活動的工作人員，應當享有相應的工資待遇和社會保障。是否可以考慮購買相應的社會保障，同時享受醫(yī)院的基礎保障如員工體檢等。

2、執(zhí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊規(guī)定，保障臨床實踐活動，培訓基地按照國家規(guī)定組織參加規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師參加國家醫(yī)師資格考試取得《醫(yī)師資格證書》的，應當及時申請執(zhí)業(yè)注冊。并在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格注冊后算入工作年限。

3、統(tǒng)一標準，促進培訓與學位教育相互銜接，逐步統(tǒng)一住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)內容和學位授予標準。住院醫(yī)師在參加規(guī)范化培訓期間，可自愿申請參加在職研究生教育，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》、達到國家學位要求后，經學位授予單位的學位評定委員會批準，授予臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位并頒發(fā)學位證書。按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求進行培養(yǎng)并考核合格的臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生，可取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

4、考慮給予住院醫(yī)師考核優(yōu)秀者以一定獎勵，同事自愿培訓者，可申請住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年限滿足后在相應培訓醫(yī)院工作，優(yōu)先錄取合格者。

會議培訓總結(篇5)

1、重視教師理論學習，不斷提高理論水平。

每個學期都要把學習重點放在對新課標新教學理論的研究上，采用理論與實際相聯(lián)系，集體學習與個人自學相結合的辦法，做好業(yè)務學習筆記，不斷將新的理念新的方法用到教學中去，如《學科課程標準》、《學科課標解讀》、《教材》、《教師教學究竟要靠什么》、《班主任工作培訓讀本》、《教育文摘》、《課堂的反思與重建----我們需要怎樣的教學觀》等，每學期要求教師完成至少八千字的學習筆記和心得體會，從而更有效地指導自己的教學實踐。學校將定期檢查，其結果作為老師學期終考核的重要組成部分，通過學習努力改變教師落后的教學理念和陳舊的課堂教學模式，從而提高教育教學質量。

2、加強校本培訓

（1）現(xiàn)代信息技術培訓：

每學期安排一到兩次現(xiàn)代信息技術專題培訓（包括網絡知識培訓、軟件應用培訓等），通過培訓，要求教師基本掌握現(xiàn)代教育信息技術的操作和使用，恰當合理地獲取網絡信息，運用信息技術對學科教學進行整合，從而優(yōu)化整個教學系統(tǒng)，探索在網絡輔助下的新型教學方式和學習方式。（強調說明要正確合理恰當應用多媒體教學工具。）

（2）教師綜合能力的培訓：

為了克服目前教師知識面窄、知識結構單一的弊病，通過優(yōu)質課、觀摩課、不同學科教師互聽互評和研訓一體化等方式達到培訓目標，每學期要安排一到兩次多媒體進行的跨學科全校性的觀摩教學活動，如語文、英語、政治、地理和生物分為一組，數(shù)學、物理、化學和生物分為一組，音、體、美分為一組，讓他們互相學習，取長補短，在形式上互相補充，在知識上互相學習，教導處定時進行檢查督導。

總之，想方設法多方面創(chuàng)造條件為教師提供各種培訓機會，如用“請進來走出去”、“觀看教學光盤”（任小艾、高金英、趙謙祥、李鎮(zhèn)西、魏書生）、“學校自主培訓”（發(fā)揮身邊名優(yōu)老師的引領指導的作用）等活動，促進教師的專業(yè)成長。

3、重視課堂教學藝術的研究，提高課堂效率

（1）教學理念要新。如爭當小老師（全講比會做高一個檔次），學習洋思中學的“先學后教當堂訓練”、“‘兵’練‘兵’、“每周三清”等教學方法，學習山東省安丘市青云學府的“三講三不講”、“三個達到”、“三變五讓”、“三多三清”等方法，學習杜郎口“預習展示反饋”的課堂模式。

（2）發(fā)揮“名師”的引領帶動作用。每學期都要舉行優(yōu)秀教師獻課活動，新教師匯報課，青年教師匯報課，以老帶新，以新促老，師徙結對，共同進步。

（3）要求教師每上一節(jié)課都要寫出教學反思，或長或短，或詳或略，但一定是自己所思所想。

（4）開發(fā)教學資源。（光明中學的日月潭一課，某中學的父親朗讀一事，聽課教師的反應等。）

（5）開好頭，起好步。（公開課教師遲到“事件”，做游戲，開門見山，欲擒故縱設置問題和懸念等）

會議培訓總結(篇6)

為進一步加強人民調解工作法制化、制度化、規(guī)范化建設，提高全區(qū)調解員在維護穩(wěn)定、化解社會矛盾中的業(yè)務水平，充分發(fā)揮基層調解組織的職能作用，切實維護全區(qū)社會穩(wěn)定,增強基層人民調解員綜合業(yè)務知識和能力，為今后更好的貫徹實施依法調解打好基礎，使人民調解工作提高到一個新水平，20xx年4月7日，高新區(qū)司法局在高新司法所召開了人民調解工作培訓會，高新區(qū)轄區(qū)內社區(qū)、公安、交警、駐區(qū)高校及各行業(yè)性、專業(yè)性調委會調解員參加本次培訓。

當前，因各級工作人員調整，致使我區(qū)人民調解隊伍出現(xiàn)較大變動，許多新接手的同志對人民調解工作處于一個青黃不接的階段，為及時有效解決這一問題，司法局就當前工作開展過程中存在的問題和需注意的事項進行了培訓。首先、就人民調解組織構建設、制度建設，調解工作程序、基本方法、調解技巧、《人民調解法》及人民調解卷宗的制作、人民調解員職業(yè)道德和工作紀律，調解工作中常見、多發(fā)或疑難民間糾紛所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識等方面進行培訓;并重點就《云南省司法行政綜合業(yè)務管理系統(tǒng)》上人民調解工作板塊中案件錄入情況進行詳細講解。其次、對經考核合格的調解員核發(fā)調解員證，實現(xiàn)全員持證上崗的原則;最后、對在今后的人民調解工作中提出相應的指導意見。一是要盡職盡責地開展好本職工作，為構建和諧社會貢獻力量;二是要注重把人民調解工作和法制宣傳教育有機結合，把黨的路線、方針和政策以及國家的法律法規(guī)宣傳好，矛盾糾紛調處好，達到調處好一個矛盾糾紛，教育好一片群眾的目的;三是要結合人民調解工作的特點，處理好公平與公正，合法與合理之間的關系;四是要始終發(fā)揮好人民調解工作"第一道防線作用"，調處好各類矛盾糾紛，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交;五是調解員要當好群眾信訪代辦員，幫助群眾通過正常渠道解決反映問題難、合理訴求難的問題。

通過培訓，大家一致認為，不但學到了一些新的知識，而且開闊了視野，對于今后開展人民調解工作有很大的幫助，同時也深切體會到，作為一名基層人民調解員，如果不加強學習，努力拓寬知識面，進行知識更新，就難以承擔起化解社會矛盾，維護一方穩(wěn)定的重任，并紛紛表示，將以此培訓為契機，學以致用，充分發(fā)揮人民調解工作的"第一道防線"作用，努力做好全區(qū)矛盾糾紛的調處工作，為構建"平安高新、法制高新"做出應有的貢獻。

會議培訓總結(篇7)

一、培訓的主要內容

三聯(lián)書店的總編室主任夏麗英老師利用兩天的時間，為我們講述了圖書的整體設計及書刊印制及紙張。她講授的主要內容包括：圖書整體設計的概念及內容，圖書形態(tài)設計、版式設計的要素、圖書版式的排式;書刊出版策劃及流程，書刊常用材料及計量方法，書刊的印前制作，書刊的印刷，書刊的裝訂及表面整飾加工工藝，圖書成本與定價的基礎知識，等等。夏麗英老師還帶來了許多設計精美的圖書與我們一起欣賞和解析，其中很多書獲得了“中國最美的書”和“世界最美的書”大獎。清華大學美術學院呂敬人教授講授了書籍的裝幀設計，他為我們介紹了出版界圖書設計的大家并通過PPT向我們展示了他們的作品。我們不禁感嘆：原來書也可以設計得這么美，一本本書更像一件件藝術品。圖書的整體設計對于一本書來說真的非常重要，它可以讓一本書在茫茫的書海中脫穎而出，吸引讀者的眼球，讓讀者愛不釋手。

培訓結束后，_人事司司長_科就新聞出版的隊伍建設情況和資格考試情況作了重要報告，闡述了人員情況和人才緊缺的情況，并發(fā)表了對今后工作的想法和期望。

每一位老師，背后都有著許多與出版相連的感人故事。他們的字里行間，舉手投足，無不透露出對出版的無限熱愛。是這種愛的力量，使他們有著高度的社會責任感和文化使命感;也正是這種愛的力量，磨煉了他們的意志，激發(fā)了他們的創(chuàng)造，拓寬了他們的眼界，開闊了他們的胸懷，并成就了他們的事業(yè)。

二、學習體會及感悟

1. 掌握有關出版的重要法律法規(guī)，充分重視圖書的政治性問題

會議培訓總結(篇8)

為深入貫徹落實全省禁毒業(yè)務培訓班精神，進一步提高社區(qū)禁毒專干業(yè)務實戰(zhàn)能力和水平，5月22日上午，天水市麥積區(qū)禁毒辦組織城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作辦公室主要負責人在道北街道濱河社區(qū)召開禁毒業(yè)務培訓會，就青少年毒品預防教育“6·27”工程、社區(qū)戒毒社區(qū)康復“8·31”工程、禁種鏟毒等方面進行了專項培訓。

會議傳達了全省禁種鏟毒工作視頻會議精神、省禁毒辦督查組在麥積區(qū)視察禁毒工作有關問題反饋意見，學習了《全國青少年毒品預防教育規(guī)劃(2016-2018)》、《全國社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作規(guī)劃(2016-2020年)》和《甘肅省禁毒重點整治地區(qū)工作管理辦法》，并就社區(qū)戒毒社區(qū)康復人員檔案中各類表冊應如何規(guī)范填寫進行了詳細講解。

會議要求，吸毒人員網格化服務管理作為今年禁毒工作中的一項重要任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社)要高度重視，充分發(fā)揮網格職能，將此項工作與社會面吸毒人員排查及風險分類評估工作有機結合，切實做好吸毒人員動態(tài)管控，及時調整吸毒人員風險分類，不斷創(chuàng)新工作模式，確保禁毒工作取得實效。

會議培訓總結(篇9)

一、道德與素質：

在進入干部培訓大會上，青協(xié)指導老師xx老師就說過：大學生要具有應有的道德與素質。

進入青協(xié)，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生;要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神傳遞下去。

在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。

二、理想：

在青協(xié)中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。

但是，我們一起手拉手把一個個艱巨的活動辦得有模有樣的。

來到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。

俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。

我們共聚青協(xié)就是因為我們又共同的理想，并朝著這個理想而奮斗。

三、獨立：

要培養(yǎng)大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。

四、項目：

根據青協(xié)的發(fā)展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協(xié)精神。

五、活動：

一個協(xié)會靠的就是活動的支撐于生存。

活動好，協(xié)會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。

自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。

這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協(xié)會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協(xié)會成員可以做得更好。

六、要求：

對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手里，就要用心辦好，注重細節(jié)問題。

七、氛圍：

協(xié)會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。

以后要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協(xié)成員參與到快樂的活動之中。

八、交流：

加深對協(xié)會內部的交流。

大二是青協(xié)的骨干力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協(xié)會成員的交流與合作，以便以后的工作開展，要增強青協(xié)成員的合作。

九、團結就是力量：

在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。

十、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結經驗：

發(fā)現(xiàn)問題，在工作后要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善于反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應有一個理想與目標。

過去屬于死神，但未來屬于自己，我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想，在干部的領導和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標去奮斗。

xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓班的全體學員參加了為期四天的封閉式軍訓。

雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓還鍛煉了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼...

教師培訓總結1通過參加教師的繼續(xù)教育培訓，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。

我仔細聆聽了專家的講座，進入發(fā)貼、跟貼，寫學習日志，精心編寫教學設計與反思，用心地完成作業(yè)，使我學到了當前先進的教育教學理論，為...

本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大學本科畢業(yè)，現(xiàn)對自己以往的工作、思想、生活情況做如下小結：一、工作方面參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。

什么是時間?一種科學的解釋，時間是人類用以描述物質運動過程，或事件發(fā)生過程的一個參數(shù)。

時間的腳步匆匆，永遠不會受外界影響，因外界的變化而停止。

XX年7月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。

時光飛逝，來高新支行已經一年半了，在這短短的半年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐...

為期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)了。

這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。

當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。

由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。

會議培訓總結(篇10)

幼兒園食品衛(wèi)生安全工作事關全體幼兒的生命與健康，事關幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展。抓好、開展好幼兒園的食品衛(wèi)生安全工作，是保障師生健康安全，尊重幼兒生命權利的需要，是落實黨中央提出的以人為本，促進孩子的全面發(fā)展的需要。一年來，在縣委、政府和縣教育局的領導下，在衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督、指導下，我園始終把食品衛(wèi)生安全工作放在幼兒園工作的首要位置。自始至終認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生有關法律法規(guī)，不斷加強食堂建設，強化食品衛(wèi)生安全管理，有效防止了食物中毒和傳染病的發(fā)生，從而保證了全體幼兒的健康。根據與縣教育局簽訂的《20xx年安全工作目標管理考評責任狀》的具體要求及工作責任，按照上級部門的有關要求，結合我園實際，現(xiàn)將我園20xx年食品衛(wèi)生安全工作做如下總結：

我園的食品衛(wèi)生工作歷來做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，責任到人，把食品衛(wèi)生安全工作列入了幼兒園工作的重要議事日程。

1、分別召開領導班子會議和教職工大會，組織學習景教字〔20xx〕35號文件及普教基發(fā)【20xx】10號文件《××市教育局轉發(fā)××市食品安全委員會關于預防春夏季食物中毒事故發(fā)生更的預警公告的通知》、景教字20xx37號文件、景教字20xx40號文件《××傣族彝族自治縣教育局關于進一步加強學校衛(wèi)生工作的緊急通知》，組織學習××傣族彝族自治縣教育局和××傣族彝族自治縣食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的公告《關于防范學校食品安全事故的預警公告》，做到隨時提高食品衛(wèi)生安全防范意識。

2、組織教職工特別是后勤人員學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《飲食衛(wèi)生“五四”制度》等有關食品衛(wèi)生的法律法規(guī)及文件。要求教職工提高責任意識，增強安全意識，做到警鐘長鳴，切實認識到幼兒食品衛(wèi)生安全工作的重要性，確保幼兒的安全與健康。

共制定并上墻10個食品衛(wèi)生安全管理制度：即《飲食衛(wèi)生制度》、《餐廳衛(wèi)生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保潔制度》、《烹調加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《庫房原料管理登記制度》、《原料采購索證制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《個人衛(wèi)生制度》、《從業(yè)人員衛(wèi)生知識與健康檢查制度》.

保持食堂內環(huán)境整潔，有“三防”措施，室內無蒼蠅、無灰塵、無蟑螂、無鼠跡，堅持每天大掃除，做到地面、用具見本色;食堂室內室外衛(wèi)生實行分片包干，保持用具清潔、干凈，做到清潔衛(wèi)生專人負責，明確任務，堅持做到：墻壁、屋頂經常清掃無黑垢、油污、蛛網，門窗干凈明亮;紗窗完好，無灰塵油垢，餐具清潔明亮。廚房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三沖、四消毒，清洗后存放在保潔櫥內;使用的洗滌劑、消毒劑對人體安全、無害;工作人員在工作中合理使用各種設施、設備和用具，不違規(guī)使用和強行工作;工作人員下班前認真檢查門窗水電，防止火災、失盜、投毒等事故的`發(fā)生，確保各項安全。

會議活動總結

文檔處理不僅僅包含電子文檔還包含了紙質文件的處理方式，寫作的時候，可以適當?shù)哪７路段摹：侠斫梃b范文可以讓我們更好地引導讀者的思考和思路，如何才能在工作中找到實用的范文呢？幼兒教師教育網為您準備的“會議活動總結”能夠給您帶來收獲。

會議活動總結 篇1

為深入貫徹落實省、市、區(qū)紀委會議精神，人口和計劃生育局堅持以人為本、關注民生，標本兼治、糾建并舉，以解決損害群眾利益和影響經濟發(fā)展環(huán)境的不正之風問題為重點, 通過開展“群眾最滿意評議”活動, 使人口計生系統(tǒng)做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，主動開展便民服務,不斷簡化手續(xù)增強服務意識，規(guī)范服務行為，提升服務質量和服務水平，在群眾中樹立良好的人口計生形象?，F(xiàn)根據區(qū)紀委的部署和要求，開展了自查自評工作，現(xiàn)將自查工作匯報如下：

一、領導重視，精心部署“群眾最滿意單位評議”工作。 人口計生局領導高度重視“糾風”工作，提早部署。在全區(qū)“糾風”工作會議結束后，人口計生局迅速召開會議研究部署工作。明確了人口計生局“糾風”工作由一把手親自抓、負總責，由分管領導具體負責，其他副局長協(xié)助、辦公室具體實施、各股站按職能分工協(xié)作、人口計生局全員參與的責任體系。結合我局實際，研究制定了《人口計生局“關注民生 服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》。同時，為推動“群眾最滿意單位評議”工作，繼續(xù)在全局開展文明股室、文明職工評比活動，并分別制定了活動方案，為我局“行風評議”工作提供了支持。

二、采取措施，服務群眾，推動工作順利開展。

(一)宣傳動員，強化責任。為了增強全局及全系統(tǒng)的做好“雙評”工作責任感，召開了“三個會議”。召開了班子會議，研究部署20“糾風”工作。召開全局職工會議，要求全局干部職工提高認識，動員全局職工參與到“糾風”工作中來，加強機關作風和廉政建設，增強服務意識，推動全局工作健康發(fā)展。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生工作者會議，動員全計生系統(tǒng)工作人員，強化政風行風建設，強化服務意識，全力做好糾風工作。通過“三個會議”學習傳達區(qū)糾風辦《“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議方案》和全區(qū)糾風會議精神，楊兵局長作了全面動員和部署，要求全系統(tǒng)計生干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎扎實實開展好“群眾最滿意單位評議”活動。全體計生干部積極開展計生各項服務，規(guī)范服務行為，提升服務質量和服務水平。

(二)四個結合，提高效率。繼續(xù)開展“四個結合”，提高人口計生隊伍素質，樹立良好計生工作者形象。與推進行政執(zhí)法責任制相結合，提高計生工作者執(zhí)法水平。用制度規(guī)范計生工作者執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法程序和法律文書，文明執(zhí)法，正確執(zhí)法，無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，無亂收費現(xiàn)象，樹立了公開公平公正執(zhí)法形象。與轉變機關作風相結合。以發(fā)展為上、民生為本、務實為先、律己為重為原則，嚴格要求干部職工，提高工作效率。局工作人員在春節(jié)等節(jié)假日期間從無脫崗漏崗現(xiàn)象，無庸、懶、散、漫等現(xiàn)象，呈現(xiàn)良好的機關風貌，促進工作效率的提升。關注民生深入基層調查研究，了解群眾需求，解決群眾關心的難點問題。與黨風廉政建設相結合。局領導認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,切實做到為民、務實、清廉,為廣大干部群眾做出表率。通過學習加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),講求從政道德,帶頭樹立社會主義核心價值體系。開展以“加強法律和道德修養(yǎng)，預防腐敗，警鐘長鳴”為主題的反腐倡廉警示教育活動。完善機關廉政建設制度，建立干部監(jiān)督機制，接受社會各界監(jiān)督，自覺樹立廉政干部的良好形象。與提高人口計生隊伍素質相結合。組織區(qū)級工作人員加強理論學習，強化學習教育，提高自身素質。積極參加省、市組織的業(yè)務培訓班，提高工作人員業(yè)務能力。組織區(qū)、鄉(xiāng)、街計生工作人員17人參加省信息化培訓班一期，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培訓班二期，從思想教育、業(yè)務學習等方面進行培訓教育，切實提高了計生隊伍的素質能力。

(三)調整監(jiān)督員，監(jiān)督人口計生工作。根據工作需要重新調整了行風監(jiān)督員，仍從社會三個層面聘請行風監(jiān)督員，一是在人大、政協(xié)、區(qū)直單位中聘請監(jiān)督員;二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導及計生工作者中聘請監(jiān)督員;三是在社區(qū)(村屯)的服務對象中聘請監(jiān)督員。請監(jiān)督員在人口計生行政執(zhí)法、政策落實、優(yōu)質服務、政風行風建設、維護群眾合法權益等方面進行監(jiān)督。執(zhí)行“六項制度”提高辦事效率，自覺接受社會各界監(jiān)督，切實維護群眾合法權益。

(四)召開座談會，廣泛征求意見建議。為了促進“群眾最滿意單位評議”工作的開展，召開了全局干部職工座談會、計生工作者座談會，在工作例會上對糾風工作進行了安排部署，并在計生工作者中開展了“下評上”評議活動，在流動人口中開展了“請流動人口評計生”活動，在農民朋友中開展了“請農民兄弟姐妹評計生”活動。通過深入村屯百姓家中進行調查走訪、征求意見發(fā)現(xiàn)，人口計生服務站能夠按照政策要求落實人口計生各項服務，經常深入村屯開展三查服務，及進兌現(xiàn)獎勵政策，廣大群眾對人口計生滿意度明顯提高。

(五)公開發(fā)表服務承諾。我局通過公開欄、宣傳板、計生網站向社會鄭重作出承諾，實施人口計生“惠家工程”，認真 履行工作職責，簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，提升服務水平。 嚴格依法行政，認真兌現(xiàn)人口計生獎勵政策。遵守“六項制度” 和二項工作紀律，堅決治理亂收費和危害群眾利益的行為。樹 計劃生育行業(yè)新風,創(chuàng)群眾最滿意單位。

三、存在的主要問題

雖然我局在糾風工作中取得了一定成績，也得到省、市、區(qū)領導的肯定，但經過自查、召開座談會和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在著差距和不足。一是干部隊伍素質能力方面還有待提高。二是干部職工理論水平有限，需要進一步加強學習。三是要繼續(xù)提升為基層服務的工作水平。

四、解決措施

一是加強理論和業(yè)務學習，加大培訓力度，提高人口計生干部職工的工作能力和業(yè)務水平，提高隊伍素質。

二是努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，樹立清晰和鞏固的“立黨為公、執(zhí)政為民”意識，做到為民務實，清廉，聯(lián)系和服務群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實事、解難事。

三是強化紀律意識。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從自己做起，從本職工作的各個環(huán)節(jié)做起，加強自我約束，保持清正廉潔。嚴格要求廣大人口計生干部，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，落實“二項群眾工作紀律”及“六項制度”，完善工作機制，規(guī)范審批程序和時限，杜絕行政不作為、亂作為等行為。加強政風行風建設，樹立人口計生良好形象。

四是發(fā)揚求真務實的工作作風，及時解決群眾反映的熱點難點問題。采取多種形式廣納群眾意見和建議，對群眾反映的問題及時給予解決，跟蹤問效，為全區(qū)經濟社會更好更快發(fā)展做出應有貢獻。

會議活動總結 篇2

清明節(jié)是我國人民悼念逝者、寄托哀思、緬懷先人的傳統(tǒng)節(jié)日。每年清明，人們都要用不同形式緬懷那些為了維護國家尊嚴，為了國家繁榮和人民幸福而獻出寶貴生命的無數(shù)英烈、先烈們。為積極響應相山區(qū)關于深入貫徹“我們的節(jié)日〃清明節(jié)”主題活動有關工作安排，引導廣大人民群眾樹立正確的英雄觀和歷史觀，弘揚偉大的民族精神，我辦于清明節(jié)期間，開展了內容豐富、形式多樣的一系列教育活動，并取得了良好效果?，F(xiàn)將活動情況總結匯報如下：

一、開展“祭掃烈士墓”活動

4月4日上午，紡織社區(qū)聯(lián)合淮紡小學在清明節(jié)來臨之際，帶領未成年到淮海戰(zhàn)役烈士紀念館祭掃烈士墓，緬懷革命先烈。祭掃儀式上，在莊嚴肅穆的紀念碑前，學生代表為先烈們敬獻花圈，全體人員向革命烈士默哀三分鐘。王校長現(xiàn)場講述了革命烈士們的英勇事跡，先輩們不惜生命，拋頭顱、灑熱血的故事使大家深受感動。同學們紛紛表示要更加珍惜今天的美好生活，認真學習革命先烈們不怕困難，艱苦樸素和頑強拼搏的革命精神。全體學生懷著崇敬的心情向烈士獻上自己親手做的小白花。

二、開展“飲水思源”經典誦讀活動

為緬懷革命烈士，弘揚愛國主義精神，感受英雄的革命激情，激發(fā)小朋友的愛國熱情，4月1日，由巴黎印象小區(qū)幼兒園承辦了“飲水思源”清明節(jié)緬懷革命烈士的經典誦讀活動。街道、社區(qū)工作人員、老師帶領著幼兒園的小朋友們，懷著沉重的心情，在班級里進行了誦讀、鞠躬、默哀等紀念活動。通過這次活動，引導小朋友們樹立正確的人生觀、價值觀，用這一代人特有的風采去為祖國描繪更加光彩奪目的藍圖。

三、開展“網上祭英烈”活動

我辦聯(lián)合各社區(qū)、轄區(qū)單位共同組織開展了以“網上祭英烈”為主題的活動，旨在弘揚民族魂魄，增強民族意識，引導廣大青少年樹立服務人民、報效祖國的崇高信念。活動期間，街道、社區(qū)工作人員、中小學生利用各種條件積極登錄各大網站(文明網、青年網、民族魂、人民網、新華網等)，以在線送花、留言、貼挽聯(lián)等方式緬懷為民族為國家獻出生命的英雄烈士。對于這次網上祭奠活動，許多中小學生感覺非常新鮮，認為從中學到了更多的歷史文化知識，了解了更多的英雄人物事跡，受到了更多的愛國精神鼓舞。學生們都非常支持這種方式的活動，認為網上祭奠既不影響大家表達內心的崇敬緬懷之情、景仰學習之意，又可以避免森林火災的發(fā)生，保持生態(tài)環(huán)境不受破壞，并且與當今節(jié)約型社會的發(fā)展趨勢相吻合。

四、開展“改陋習、樹新風”植樹活動

清明節(jié)即將來臨，4月3日上午，街道辦事處組織街道、社區(qū)工作人員和志愿者在紡織社區(qū)開展了“改陋習、樹新風”清明節(jié)植樹活動，倡議社區(qū)居民用文明祭祀的實際行動，祭奠逝者、緬懷故人。街道的工作人員表示，希望通過開展這樣的植樹活動，讓社區(qū)居民都能認識到造綠護綠更是祭奠逝者、緬懷故人的一種方式，從而在全社會弘揚文明新風，樹立新的祭祀觀念。

五、開展“環(huán)境衛(wèi)生整治”活動

為改善居住環(huán)境迎接清明節(jié)的到來，4月4日，三堤口街道辦事處三堤口社區(qū)組織20名志愿者到轄區(qū)內小區(qū)開展清理衛(wèi)生死角志愿服務活動?；顒又校驹刚邆兦謇砭G化帶里的垃圾，清理樓道雜物，往垃圾桶周圍噴灑消毒水，有效改善了居民生活環(huán)境。環(huán)境綜合整治不僅使社區(qū)的環(huán)境煥然一新，也為附近居民提供了一個舒心的生活環(huán)境，有效預防了蚊蠅和傳染病的發(fā)生，營造整潔、宜居的社區(qū)環(huán)境。

會議活動總結 篇3

各支部：

開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要工作。建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度，是推進基層黨組織和干部踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務群眾的有效途徑。根據縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室下發(fā)的《關于開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度的實施意見》(輪創(chuàng)組辦??17號)文件精神，為切實開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度，特制定本實施意見。

一、開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度的目標任務

(一)推進基層黨組織和干部堅持黨的群眾路線，全面落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，發(fā)揚民主，聽取民意，集中民智，凝聚民心，密切黨群干群關系。

(二)推進基層黨組織和干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在跨越發(fā)展、民族團結、和諧穩(wěn)定、服務群眾、強基固本等方面取得更大成效，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

(三)推進基層黨組織和干部堅持民生優(yōu)先、群眾第一，自覺接受群眾監(jiān)督和評價，使作出的決策、采取的措施始終符合客觀實際和規(guī)律，符合群眾利益和愿望。

二、群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容和方法

(一)評議對象。根據縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室文件要求，縣教育和科學技術局黨委被定為群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作試點單位，在縣教育和科學技術局黨委和單位的所有干部、工作人員中進行群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(二)評議內容。對基層黨組織進行創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議，以“五個推進”為主要內容：一是推進變化變革、跨越發(fā)展情況，二是推進敢于擔當、維護穩(wěn)定情況，三是推進承諾踐諾、為民服務情況，四是推進創(chuàng)新效率、提升能力情況，五是推進強基固本、履職盡責情況。

對黨員進行創(chuàng)先爭優(yōu)評議，以“五個帶頭”為主要內容：一是帶頭學習提高素質情況，二是帶頭維護團結穩(wěn)定情況，三是帶頭爭創(chuàng)一流佳績情況，四是帶頭服務基層群眾情況，五是帶頭遵守黨紀國法情況。

(三)評議方法。原則上以黨支部為單位組織進行，每個黨支部都要開展群眾評議。群眾評議工作一般采取召開群眾評議會議和書面評議的方式進行，主要包括以下環(huán)節(jié)：

1、征求意見，開展自查。基層黨組織通過調研走訪、收集群眾意見建議，對黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行“回頭看”，總結成績，查找不足，提出改進措施，形成書面自查材料。黨員對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行小結。

2、召開會議，進行評議。參加人員主要是本單位的干部、群眾和服務對象。評議的結果要以適當方式反饋，也可在一定范圍內公之于眾。

3、通報情況，公示結果。將群眾評議情況通過會議、公示欄等適當方式，向黨員、群眾和服務對象進行通報和公示，自覺接受監(jiān)督。

三、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度

(一)群眾評議工作實績的范圍。根據縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室文件安排，縣中學黨支部被定為群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度工作試點單位，在縣中學黨支部和本單位的所有干部、工作人員中進行工作實績群眾評議。

(二)群眾評議工作實績的時間。原則上每年開展一次，緊密結合年度考核進行，也可結合正在推進的中心工作和重要任務適時開展。

(三)群眾評議工作實績的主要內容。群眾評議基層黨組織工作實績的主要內容：一是群眾對黨員干部的信任感，二是群眾對民生實事的滿足感，三是群眾對生態(tài)環(huán)境的舒適感，四是群眾對社會治安的放心感。群眾評議干部工作實績的主要內容：一是聯(lián)系群眾知民情情況，二是服務群眾暖民心情況，三是敢抓敢管解民憂情況，四是帶領群眾助民富情況。

(四)群眾評議工作實績的方法。一般采取會議集中評議或測評的方式進行，廣泛吸收服務對象參加，根據實際情況確定參會人員的范圍和人數(shù)?；鶎狱h組織工作實績的評議或測評由上級黨組織派人主持，評議或測評結果要向基層黨組織反饋;干部的評議或測評一般由基層黨組織主持，也可由上級黨組織主持，根據實際情況確定，評議或測評結果要向干部反饋。

四、加強領導，整改提高

1、成立領導小組

為深入推進群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、群眾評議基層黨組織和干部的工作實績活動、縣教科局黨委高度重視，統(tǒng)一部署，精心組織，成立縣教科局黨委開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績工作領導小組。

組 長：xx 縣教育和科學技術局黨委書記、副局長

成 員：陳xx 縣人民政府督學

2、工作要求

(一)緊密聯(lián)系實際。各單位可根據重點推進的工作和不同類型基層黨組織的職責，將群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及基層黨組織和干部工作實績的內容具體化，為群眾提供易于理解、便于掌握的評議指標。堅持分類指導，對基層黨組織主要領導、班子成員、普通黨員、各類干部分別確定不同的評議內容。

(二)落實領導責任。各部門單位黨組織要認真組織實施，堅持書記抓、抓書記，切實通過群眾評議贏得群眾滿意和信任。黨員領導干部要帶頭深入基層進行具體指導。行業(yè)主管部門黨組織要采取措施，推動本行業(yè)群眾評議工作扎實開展。

(三)搞好工作銜接。今冬明春重點搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議。群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員評議、行風評議等工作有機銜接，防止多頭評議、重復考核。

(四)注重結果運用。要全面掌握和認真分析群眾評議情況，把評議結果作為年度考核、評先選優(yōu)、20“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據。要大力宣傳群眾滿意度高的基層黨組織和黨員、干部的先進事跡，發(fā)揮示范帶動作用。工作實績群眾評議不滿意率超過三分之一的基層黨組織，不得作為表彰或評先推薦對象，要對其主要負責人進行誡勉談話，并對班子進行整頓。工作實績群眾評價一般和不滿意率超過二分之一的干部，經組織復核認定后，在年度考核定等中不能定為稱職及以上等次，并按年度考核辦法的相關規(guī)定進行處理。

(五)重在整改問題。群眾評議基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和評議工作實績，都要對群眾最滿意的實事和群眾最不滿意的事項進行評議，并公之于眾。群眾評議黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和評議干部工作實績，都要對黨員、干部中存在的突出問題進行評議。要根據群眾評議反映出來的問題，深入查找原因，認真研究制定整改方案，落實整改責任，及時整改落實。尤其是要從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，以實際行動和整改成效取信于民。

(六)提高群眾評議科學化水平。認真總結開展群眾評議工作的好經驗好做法，完善群眾評議制度和方法。嚴肅群眾評議工作紀律，保證公開公正、健康有序進行。對群眾評議工作中弄虛作假的要追究領導責任。

會議活動總結 篇4

我中心校領導對此事高度重視，應上級領導要求，中心校及時通知轄區(qū)內各民辦幼兒園園長，使其了解河北省平山縣兩河鄉(xiāng)兩河村幼兒園為搶生源投毒至兩幼兒死亡事件，要求其寫一份事件感想，于5月6日下午3點在中心校召開民辦園園長會議，具體內容如下：

中心校通報了平山縣兩河鄉(xiāng)兩河村幼兒園為搶生源投毒至兩幼兒死亡事件。

中心校領導在會上對民辦園長強調：要深刻認識這類事件，對幼兒園的安全工作要警鐘長鳴，要如履薄冰，細致、細致、再細致。會上五所幼兒園均談了自己對這件事的感想，認識很到位，很全面，很深刻。

分管學前教育的中心校領導提出幾點要求：

①教育幼兒不要隨意吃地上的食物，飲料等；

②每天做好園內外安全檢查工作；

③要確保監(jiān)控設施時刻處于工作狀態(tài)；

④加強幼兒園課間管理，落實到人；

⑤教育好幼兒家長做好監(jiān)護幼兒工作。

會議最后中心校領導對各民辦園長叮囑道：要完善各種制度，要有安全檢查的記錄，要有相應的幼兒教育材料，要認真履行好自己的職責。

會議活動總結 篇5

院壩會議是一項重要的活動，在這次會議上，我們共同總結了過去一段時間的工作成果，并對未來的發(fā)展方向進行了討論。會議以其詳細、具體和生動的方式，為我們提供了一個有效的平臺，促進了溝通和合作。以下是對院壩會議活動的詳細總結。

會議的首要任務是回顧過去一段時間的工作成果。在該階段，各部門的主管介紹了他們所負責的項目和活動，包括取得的成績，遇到的問題以及如何解決這些問題。這樣的交流有助于彼此了解各部門的工作進展，并為其他部門提供了有關項目的信息，以確保整個機構的協(xié)作和協(xié)調。

會議還為參與者提供了一個反思和提出改進意見的機會。每個人都可以分享他們的觀點和經驗，并提出針對過去工作的建議。這種開放式的討論非常有助于發(fā)現(xiàn)潛在問題，并為整個機構提供改進的機會。會議的氛圍非常積極，所有人都傾聽和尊重別人的意見，這為溝通和合作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

在會議的第二部分，我們集中討論了未來的發(fā)展方向和目標。每個部門都提出了他們的計劃和優(yōu)先事項。然后，全體參與者對這些計劃進行了討論和審議，以確保它們與整個機構的目標和價值觀保持一致。會議的結果是確定了明確的目標和發(fā)展方向，每個人都明確了自己的角色和責任。

會議還提供了一個網絡和社交活動的機會。參與者可以結識新的同事，并與他們分享自己的經驗和知識。通過這樣的互動，我們的關系得以加強，促進了團隊合作和相互支持。

會議的最后一部分是總結和制定行動計劃。我們對會議的進行進行了全面的總結，概述了達成的共識和確定的任務。我們?yōu)槊總€任務分配了負責人，并設定了實施時間表。這樣的明確行動計劃使我們對未來有更清晰的認識，并確保我們能夠按時實現(xiàn)目標。

小編認為，院壩會議活動是一次成功且富有成效的活動。通過詳細、具體和生動的方式，我們能夠有效地回顧過去的工作成果，并制定了明確的未來目標和計劃。會議還促進了溝通和合作，并為參與者提供了一個社交網絡的機會。通過這次會議，我們?yōu)槲磥淼陌l(fā)展奠定了堅實的基礎，并為整個機構的增長和進步打下了良好的基礎。我們相信，通過不斷舉行此類會議，我們能夠不斷提高效率和合作，實現(xiàn)更多的成功。

會議活動總結 篇6

近期，本院召開了一次重要的院壩會議活動，旨在總結近期工作進展、交流問題和經驗，以及規(guī)劃未來發(fā)展目標。本次會議于XX年XX月XX日在本院會議室舉行，共有與會人員XX人。會議歷時一天，內容豐富、討論熱烈，達到了預期的目標。

上午的開場環(huán)節(jié)，院長先生以熱情洋溢的措辭對與會人員表示歡迎，并介紹了本次會議的主要議程。隨后，各部門負責人先后上臺匯報了各自部門在過去幾個月所取得的工作成績以及遇到的困難和問題。這些匯報涵蓋了加強內部管理、提升醫(yī)療服務質量、發(fā)展科研創(chuàng)新等多個方面。通過匯報，與會人員對整個院壩的工作進展和問題有了更清晰的認識，也為后續(xù)的討論提供了基礎。

上午的第二部分是問題答疑環(huán)節(jié)。院長先生提前收集了與會人員提交的問題，并邀請相關負責人上臺解答。問題涉及了醫(yī)療服務流程、現(xiàn)場設計、技術設備更新等多個方面。解答環(huán)節(jié)中，與會人員積極參與，提問犀利，反映了大家對問題解決的高度重視。相關負責人給予了明確的解答和建議，對解決工作中存在的問題和困難起到了積極的推動作用。這個環(huán)節(jié)也展現(xiàn)了本院良好的溝通與合作氛圍。

下午的第一部分是經驗分享環(huán)節(jié)。院壩工作小組的代表依次上臺，分享了各自部門的成功經驗和可借鑒的做法。分享內容包括改進醫(yī)療服務流程、提高員工培訓效果、加強科研創(chuàng)新等。通過分享，大家受益匪淺，獲得了更多的可操作性的經驗，對今后的工作起到了積極的推動作用。經驗分享環(huán)節(jié)中，與會人員也積極發(fā)言，提出了一些補充和建議，使經驗分享更加全面和實用。

下午的第二部分是未來發(fā)展規(guī)劃環(huán)節(jié)。院長先生結合本年度的工作重點和本院的實際情況，提出了明確的發(fā)展目標和工作重點，其主要包括提高醫(yī)療服務質量、加強內部管理、加大科研力度等方面。與會人員就發(fā)展目標和工作重點展開了討論，提出了一些建設性的意見和建議。通過這個環(huán)節(jié)的集思廣益，各方面的意見和建議被充分融入到最終的規(guī)劃中，使發(fā)展目標更加具體明確，對未來的工作起到了指導作用。

院長先生總結本次會議，強調了各部門負責人在會議中提出的問題和意見的重要性，鼓勵與會人員落實好會議的精神和決定。同時，院長先生向與會人員表示感謝，并對他們在工作中的辛勤付出和取得的成績給予了充分的肯定。

通過本次院壩會議活動，各個部門之間搭建了溝通和交流的平臺，使加強內部合作成為可能。會議深入剖析了目前工作中的存在問題和困難，為解決問題找到了方向。會議還為今后的發(fā)展規(guī)劃提供了重要的參考和依據。相信在全體員工的共同努力下，本院一定能夠實現(xiàn)既定目標，取得更輝煌的成績。

會議活動總結 篇7

××社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照××街道黨工委的要求，扎實做好群眾評議工作，認真接受群眾監(jiān)督和踐行承諾同時按照上級統(tǒng)一部署，做好對基層黨組織和黨員的群眾評議工作，社區(qū)黨總支精心準備，創(chuàng)新方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，使創(chuàng)先爭優(yōu)更好地服務于群眾。現(xiàn)將活動證人工作總結如下：

一、社區(qū)領導高度重視。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨總支精心組織籌劃，告捷分別召集黨員代表、群眾代表和社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)人士對社區(qū)黨支部和黨員推進活動、兌現(xiàn)承諾、工作任務完成情況、為民辦事、組織建設。黨員發(fā)揮作用等方面進行重點評議，各支部對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，通過召開不同層次和不同類型的座談會、訪談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作，從思想認識、工作作風和工作成績等方面認真開展群眾評議工作。

二、各支部根據實際情況確保參評人數(shù)。各支部要求各黨小組廣泛發(fā)動群眾，積極參與評議，并要求廣大黨員干部群眾重點就民生保障、黨建、統(tǒng)戰(zhàn)等熱點問題提出意見和建議，社區(qū)黨總支××年度×次召開了群眾評議會，發(fā)放評議問卷×多份，參與評議人員達×多次，群眾滿意率達100%。

三、重點把握評議內容。按照上級活動領導小組意見，社區(qū)

總支緊緊圍繞各支部年度工作目標和社區(qū)中心工作和重點任務來進行群眾評議，按照統(tǒng)一規(guī)范表格內容，細化評議，把開展群眾評議與社區(qū)工作實際結合起來，把為群眾辦好事、實事結合起來，把黨員公開承諾兌現(xiàn)完成情況兌現(xiàn)起來，做到了評議范圍廣、評議效果實，確保了群眾評議活動不走過場、不脫離實際。

四、注重評議效果。在開展評議活動中，我們以群眾滿意為最終目的，廣泛吸納廣大普通群眾參與評議，并組織群眾代表進行現(xiàn)場評議，各支部和黨員現(xiàn)場虛心聽取干部群眾的意見建議，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議的真實性、針對性和實效性。在二次評議中，社區(qū)黨總支共征求到評議意見××條，建議××條，社區(qū)黨總支根據評議情況，堅持評改并重，做到邊評邊改邊提高，確保評議結果的實效。

下一步社區(qū)黨總支將按照街道黨工委的部署要求，立足于強化活動效果，服務于中心工作，著眼于服務群眾，加強黨建工作，促進社區(qū)和諧發(fā)展，積極推進半年一評一結，年終總評總結，形成群眾評議制度化、正?；?。同時要大力加強社區(qū)黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)社區(qū)服務上臺階，推動社區(qū)又好又快科學發(fā)展。

會議活動總結 篇8

活動會議總結參考

一、議程：

1. 主題更改為：愛健康 愛未來 首都非京籍女性兩癌篩查公益活動啟動儀式

2. 時間定為：20xx年x月x日（周四）上午9:30

3. 地點：職工之家三層多功能廳

4. 主持人：北京人民廣播電臺交通廣播主持人 王佳一（由兒基會出面邀請，成為活動代言人，形象出現(xiàn)在手冊封面上，同時作為主持人參與活動啟動儀式，并在后期宣傳活動中作為代言人出席并講話，最好在相關欄目中做此活動連續(xù)報道。同時在下周提交個人正面藝術照片兩張，放入宣傳手冊封面使用）

5. 參會人員：共計200人，兒基會出面邀請主辦單位領導、協(xié)辦單位領導，北京市部分即將參加篩查的.社區(qū)及企事業(yè)單位代表，女性人群。共計130左右。（11月x日前提供領導名單，及各類人數(shù)，我方準備活動禮品）

6. 議程更改：

1）第一項“兩癌篩查”公益宣傳片更改為PPT形式播放。

2）第二項婦聯(lián)領導講話稿件需婦聯(lián)執(zhí)筆完成。

3）第三項啟動儀式，最終揭出兩癌篩查、網址及體檢卡，我方根據場地及實際情況調整揭幕形式，本周報給兒基會。

4）第四項主辦單位領導為我方領導頒發(fā)銅牌，銅牌我

方制作。

5）第五項協(xié)辦單位領導講話稿我方提供。

6）第六項女性受益者代表宣讀倡議書，我方提供倡議書。

7）第七項專家、媒體、企業(yè)代表、志愿者宣誓，我方彩排此環(huán)節(jié)。

8）整個活動的標語定為：關注女性健康，我們共同努力！

9）主持詞我方再修改，下周一提交審核。

8.手冊修改：1）封面更換為王佳一形象或醫(yī)院護士形象。

2）手冊中加入協(xié)辦方：北京市東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)婦聯(lián)及北京市東城區(qū)衛(wèi)生局

3）手冊內容需要調整，增加雙癌篩查專業(yè)知識。我方正調整制作，下周給到。

會議活動總結 篇9

根據集團黨委要求，供熱黨總支高度重視，精心安排，細化評議內容，拓寬評議范圍，于2月10日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議大會，評議緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求進行，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，全體黨員11名，職工15人共計26人參加評議?，F(xiàn)將群眾評議情況總結如下：

一、高度重視，開展自查。

召開支委會，成立群眾評議領導小組，安排部署，明確工作職責，分化工作任務。在此次評議前，各與會人員通過傳閱文件形式，對此次群眾評議工作的指導思想、內容、評議方式、評議程序、目標進行了仔細了解。充分做好準備，形成真心實意接受群眾評議的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部、群眾參與評議的積極性、主動性，調動參評人員的積極性，實事求是提出評議意見建議，確保群眾評議活動不走過場。

二、營造氛圍，認真評議。

充分運用會議交流、滿意度測評、工作述職等評議方式。評議中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發(fā)展的意見建議，使制定的整改方案充分可行，更具針對性。會上，支部書記劉志文同志就供熱公司20供熱工作情況及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況進行了匯報，10名黨員分別介紹參加活動情況及剖析自身不足，虛心接受群眾評議。同時，分發(fā)16份測評表，對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本評價83%為非常滿意，10%為滿意，7%為基本滿意。對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本評價75%為非常滿意，15%為滿意，10%為基本滿意。

三、通報結果，接受監(jiān)督。

會后，支部通過公開欄的形式向群眾通報，讓群眾全面了解評議結果，并進行監(jiān)督和督促。對群眾評議中反映出來的問題，深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，并及時整改落實。

通過此次評議大會了解了群眾對今年以來供熱各項工作情況及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得更加突出的實效。

會議活動總結 篇10

會議時間：20xx年x月x日會議地點：D樓202教室

出席人員：主任、10級各班學生代表（共：55人）

會議主持：主任

會議議題：“行風評議測試調研表”調研會

會議要記：由主任宣讀“行風評議測試各項項目”，并對學生問題進行了一一的解答，會場氣

氛熱烈。呂主任引導同學們實事求是的做出了正確的判斷。

會議反映的問題：

一、食堂問題

1、食堂飯菜價格較貴。

（1）、農大、中原工學院、工大的飯菜價格都比咱們學院便宜。

例如：拉面外面3.5元、學院是4元；

餅外面0.6元、學院是1元；

湯外面0.3元、學院是1元。

（2）、菜價太高，比如：菜4元/份。

（3）、雞蛋由0.5元漲到1元。

2、早餐

（1）、飯菜單調、味道不好；

（2）、早上沒有菜、只有餅。

3、質量

（1）、飯量太少；

（2）、有剩菜剩飯在賣，很不新鮮。

4、一餐提監(jiān)督電話被撕掉。

二、樓層漏水問題

1、教學樓廁所滴水。例如：D樓1樓，2樓側面廁所。

2、寢室漏水。例如：E樓1層2層廁所旁邊寢室滲水嚴重。

三、醫(yī)務室問題

1、藥價貴；

2、治愈時服務態(tài)度差。

會議活動總結 篇11

3月6日，在第107個“三八”國際婦女節(jié)到來之際，市婦聯(lián)組織召開紀念“三八”國際婦女節(jié)各界婦女座談會，向全市廣大婦女姐妹致以節(jié)日的問候和美好的祝愿。市委副書記、宣傳部長雷建國，市委常委、副市長張敬平，市政協(xié)副主席薛愛平出席座談會。

會議宣讀了《市婦聯(lián)關于號召全市婦女參與脫貧攻堅的倡議書》。

會上，來自呂梁我市教育、衛(wèi)生、家政等社會各界的19位婦女代表圍繞“聚力助脫貧、揚帆譜新篇”主題，結合各自的崗位和創(chuàng)業(yè)奉獻的好經驗、好做法，就如何更好地投身全市脫貧攻堅戰(zhàn)，塑造呂梁美好形象進行了深入的交流和探討。

雷建國代表市委、市政府向全市廣大婦女群眾致以節(jié)日的問候，對她們在經濟社會發(fā)展中取得的成績予以肯定。就如何更好把全市廣大婦女群眾團結起來，謀劃安排她們投入到脫貧攻堅第一線，雷建國指出，一是要扶母親。母親的素質決定著國家和未來的命運，要堅定不移地打響“呂梁山護工”這個品牌，讓呂梁的婦女走出大山，走向全國。二是要扶意愿。精準扶貧不是強行脫貧，而是要消除貧根，切實轉變“等靠要”的觀念，解決人的素質性脫貧問題，在精神上與貧困絕緣。三是要扶技能。要解決目前培訓針對性不強、不精的問題，根據市場的需求選擇培訓，讓貧困人口學到一技之長。四是要扶后勁。要通過“呂梁山護工”培訓計劃，讓貧困家庭的子女也走出呂梁山，走向富裕路。雷建國強調，婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，各級婦聯(lián)組織要進一步強化大局意識、服務意識、學習意識、團隊意識、創(chuàng)新意識，以脫貧攻堅統(tǒng)領經濟社會發(fā)展，主動適應新形勢、新任務提出的新要求，探索服務婦女群眾的新方法和新手段，上下聯(lián)動，不斷增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，共同推進全市婦女事業(yè)的健康發(fā)展。

張敬平要求，各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把廣大婦女群眾緊緊團結在婦聯(lián)組織周圍，在經濟建設、社會管理，構建和諧社會中再創(chuàng)新的成績。張敬平表示，市政府將認真吸納各位婦女代表們提出的意見建議，利用婦兒工委這個平臺，整合各個職能部門的力量，執(zhí)行好貫徹好發(fā)揮好政策的作用，使婦女兒童發(fā)展方面的法律法規(guī)和政策措施在實際工作中發(fā)揮出更好的助推作用。

薛愛平希望，與會的婦女代表們繼續(xù)發(fā)揮個人作用，創(chuàng)造性地開展工作，團結和帶領更多的婦女群眾投身到脫貧攻堅的主戰(zhàn)場中。3月6日訊“三八”國際婦女節(jié)即將到來，昨日下午，晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會東石聯(lián)絡小組成員共聚一堂，參加東石鎮(zhèn)婦女節(jié)座談會，共商東石鎮(zhèn)巾幗聯(lián)誼會（暫定）籌備工作。

會議活動總結 篇12

一、20*年承辦工作回顧

20*年，政府系統(tǒng)共承辦代表建議、政協(xié)提案221件。其中，代表建議46件、政協(xié)提案175件。建議和提案中，涉及城建交電方面143件、農業(yè)農村工作方面27件、科教文衛(wèi)方面29件、環(huán)境保護方面6件、旅游方面4件、其他方面12件。在各承辦單位共同努力下，建議和提案辦復率達到100%，得到了人大代表、政協(xié)委員的廣泛認可和縣人大、縣政協(xié)的充分肯定?；仡?0*年承辦工作，主要有四個方面的特點。

一是強化組織領導，承辦責任更加明確。做好承辦工作是匯聚民智、集中民力的重要途徑，既能夠有效解決廣大人民群眾關心、關注的熱點、難點問題，也有利于促進政府改進自身工作，提高科學決策水平。因此，縣政府始終高度重視，主要領導堅持親自過問，對重點、難點問題做到了靠前指揮，親歷親為。各位分管領導對承辦件從批辦到辦結各個環(huán)節(jié)實施全程督導，定期調度，保證了工作效果?？h政府辦公室把督促辦理作為一項重要工作任務，同日常工作緊密結合，指定專人負責聯(lián)系協(xié)調，做好督辦和辦理后的復查工作。各承辦單位能夠圍繞大局，服務中心，切實把人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作列入重要議事日程，主要領導親自掛帥，組織業(yè)務精通、作風扎實的承辦人員，從接受任務、組織辦理，到答復代表、委員等各個環(huán)節(jié)一抓到底，形成了“橫向到邊、縱向到底、逐級負責、層層落實”的承辦工作責任體系，有力地推動了各項工作任務的有效落實。

四是完善工作機制，承辦質量明顯提高。全面推行辦理工作責任制。明確縣政府分管領導為辦理工作第一責任人，各承辦單位主要領導為直接責任人，分管領導和承辦人員為具體責任人，分級負責，分工協(xié)作，集中辦理，提高了辦理效率。進一步完善定期催辦制。建議和提案交辦后，縣政府辦公室對代表建議和政協(xié)提案分門別類，分檔建冊，采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、下發(fā)催辦函等方式，對承辦數(shù)量多的重點單位每周催辦一次，其它單位每兩周催辦一次，確保了辦理進度。全面落實了意見反饋制。辦理工作結束后，縣政府辦公室對各承辦單位答復函內容、格式等方面嚴格把關，對不符合答復要求的，退回承辦單位重新辦理，從而完善了辦理工作的各個環(huán)節(jié)，保證了辦理質量和時效。

總之，在20*年承辦工作開展過程中，大部分承辦單位高度重視，認真辦理，取得了明顯成效。但是，我們也清醒地看到，在建議和提案辦理過程中，仍然存在一些問題和不足。一是個別承辦單位對辦理工作認識不高，領導重視不夠，承辦人員業(yè)務不熟，辦理速度較慢；二是有的單位與代表、委員溝通協(xié)商不夠，答復函不夠規(guī)范，措詞不夠嚴謹，態(tài)度不夠謙虛。針對這些問題，各承辦單位必須引起高度重視，并在今后的工作中切實加以改進。

二、關于2009年承辦工作

今年“兩會”期間，縣人大代表和政協(xié)委員認真履行職責，積極參政議政，主動建言獻策，對政府工作提出建議46件、政協(xié)提案83件。這些建議和提案是代表、委員通過視察調研，深入基層了解社情民意，經過慎重思考后提出來的，反映了基層的呼聲和群眾的意愿，涉及全縣經濟、社會、文化、生活的方方面面，辦理好建議和提案，對于促進全縣經濟和各項社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展關系重大，意義深遠。各承辦單位要緊緊圍繞加快發(fā)展這個中心，關注民生，體察民情，傾聽民意，為民解困，切實做好人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，真正做到“讓代表委員滿意、讓群眾得到實惠、讓社會更加和諧”。今年辦理工作總的要求是，“提高一個認識，突出兩個重點，狠抓三個環(huán)節(jié)”。

提高一個認識：就是切實提高做好辦理工作重要性的認識。人大代表和政協(xié)委員肩負著全縣人民的重托，履行著全縣人民賦予的神圣使命。尊重他們的權力，充分發(fā)揮他們的作用，是堅持和完善人民代表大會制度、共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的需要，是落實科學發(fā)展觀、構建法治政府、推進和諧*建設的需要。辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案，是建設民主政治、促進經濟社會發(fā)展的一個重要組成部分。各級、各部門要高度重視辦理工作，像抓經濟建設那樣抓好建議和提案的辦理工作，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決，真正做到讓代表委員滿意、讓人民群眾受益。

突出兩個重點：就是要突出辦理時效和辦理質量。實效是辦理工作的生命線，也是我們做好各項工作始終追求的永恒主題。群眾的笑臉就是對我們的最高獎賞。在今年的辦理工作中，我們將把社會滿意度作為衡量各承辦單位辦理質量和實效的唯一標準，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、法律監(jiān)督等各種監(jiān)督手段，請代表和委員評定，請廣大群眾打分，對滿意和基本滿意率達不到要求的，必須重新辦復。各承辦單位主要領導要切實負起責任，深入一線調查研究，在一線拍板定案，在一線督促落實，在一線解決問題。對一些事關全局、政策性強的建議和提案，主要領導必須親自主持辦理，確保群眾關注的熱點、難點問題得到徹底解決。各級、各單位要挑選政策理論水平高、業(yè)務能力強、工作認真負責的同志從事承辦工作，真正做到任務、人員、責任“三落實”，形成快速、高效的辦理機制，使建議和提案的辦理層層有人抓、案案有人辦、件件有落實、事事有回音。要把辦理工作與為老百姓辦實事結合起來，與各級領導下基層現(xiàn)場辦公結合起來，與機關作風建設和行政效能建設結合起來，納入工作重點，擺上重要日程，加大辦理工作力度，在規(guī)定的時間內快速辦理，做到“重點問題重點辦，熱點問題迅速辦，難點問題熱心辦”，力爭在重點問題的解決上有所突破，實現(xiàn)辦理速度更快，辦理質量更高，辦理實效更強，向人大代表、政協(xié)委員和全社會交上一份滿意的答卷。

狠抓三個環(huán)節(jié)：就是要狠抓溝通聯(lián)系、規(guī)范辦理、督查督辦三個環(huán)節(jié)。首先，要加強與代表委員的溝通聯(lián)系。加強與人大代表和政協(xié)委員的聯(lián)系，一方面能夠使我們及時了解人民群眾對政府工作的希望和要求，不失時機的改進工作，幫助群眾排憂解難；另一方面也能夠讓人大代表和政協(xié)委員知情知政，為他們依法監(jiān)督、參政議政創(chuàng)造條件。因此，各承辦單位要加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系和溝通，努力創(chuàng)造一種相互信任、相互支持、相互配合、融洽和諧的工作關系。要根據年度工作任務，及時主動通報本地、本部門工作情況，多方面征求意見和建議。同時，要通過開展實地考察、調研座談、工作聯(lián)系等方式，“走出去，請進來”，全面、準確地了解人大代表、政協(xié)委員所提建議和提案的目的、要求和需要解決的問題，增強政府和部門工作透明度，更好地接受監(jiān)督。通過當面協(xié)商，共同研究解決問題的方法和措施，使建議和提案更加具體，使承辦部門的措施、方案更加合理可行，進而達到建議、提案質量和辦理質量雙提高的效果。其次，要規(guī)范辦理程序。規(guī)范辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案是提高辦理效率、保證辦理質量的關鍵，也是改進工作作風、樹立單位形象的重要內容。在辦理責任上，各承辦單位要將任務進行細化分解，明確辦理目標，制定辦理方案，實行定領導、定人員、定任務、定時間、定質量，為全面落實承辦工作任務奠定堅實基礎。在辦理措施上，承辦單位主要領導要真正做到靠前指揮，特別要加強對重點建議和提案的督辦，親歷親為，確保實效。在辦理效果上，各承辦單位在第一次辦理答復后，對人大代表或政協(xié)委員不滿意的承辦件，必須向縣人大代表科、縣政府辦公室和縣政協(xié)辦公室書面說明情況，并主動上門當面聽取提案人意見，征求重辦方案，在規(guī)定時限內重新辦理答復，直到提案人滿意為止。在答復格式上，各承辦單位對代表或提案人的復文必須由各單位主要領導親自把關審核，從格式、內容、語氣等方面要嚴格按照規(guī)定格式行文；縣政府辦公室要嚴把審核關，對不符合要求的答復函件，一律發(fā)回原單位重新答復。第三，要加強督促檢查。督辦工作是推進工作落實的一項重要手段和工作方法，在辦理工作中占有十分重要的地位。針對今年辦理工作任務重、難度大的具體情況，縣政府將責成政府辦進一步加大督導力度，創(chuàng)新督辦方式，在適當?shù)臅r候會同縣人大代表科和縣政協(xié)辦公室，采取領導督辦、視察督辦、跟蹤督辦、現(xiàn)場督辦、通報督辦、電話催辦、檢查督辦等多種方式，對辦理工作進行全程跟蹤，指導、幫助各承辦單位辦理好每一件建議和提案。按照“提質提速”的總體要求，在確保質量的前提下，承辦工作的辦理進度要進一步加快。此外，政府網站將對整個承辦工作的進程向社會公開，辦理進度、答復質量、走訪落實等情況都能在網上查到，希望引起大家的高度重視。